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<p><strong>JOB DESCRIPTION</strong></p><p><span>Office Administrator &amp; Executive Secretary (only Arab Nationality) </span></p><p><strong>Job Title</strong></p><p>Office Administrator &amp; Executive Secretary</p><p><strong>Department</strong></p><p>Administration</p><p><strong>Reports To</strong></p><p>Managing Director and General Manager</p><p><strong>Location</strong></p><p>KJ Media Office, Doha, Qatar</p><p><strong>Employment Type</strong></p><p>Full-time, office-based with field visits for client collections</p><p><strong>ROLE PURPOSE</strong></p><p>To keep the office running smoothly and give the Managing Director and the General Manager dependable day-to-day support: handling administration, preparing correspondence and files, following up and collecting outstanding client payments, and managing appointments and schedules so that the leadership team can focus on running the business.</p><p><strong>KEY RESPONSIBILITIES</strong></p><p><strong>1. Office Administration</strong></p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Assist with the daily running of the office and provide general administrative support to the team.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Maintain organised filing systems, both physical and digital, so documents are easy to find.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Receive visitors, handle calls and emails, and direct enquiries to the right person.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Monitor office supplies and coordinate with suppliers and service providers as needed.</p><p><strong>2. Letters, Documents &amp; Files</strong></p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Prepare letters, certificates, agreements and quotations assigned by management, accurately and on time.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Proofread all documents before issue and apply the company letterhead and format consistently.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Prepare, update and archive client and company files; keep records complete and up to date.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Handle confidential information and documents with full discretion.</p><p><strong>3. Client Payments &amp; Collections</strong></p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Follow up with clients on outstanding balances and agreed payment dates.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Visit clients in person to collect balance payments (cash or cheque) when required.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Issue receipts or acknowledgement letters for every payment collected and hand over funds promptly.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Maintain a paid and pending payment tracker per client and report to management regularly.</p><p><strong>4. Executive Support, Schedules &amp; Appointments</strong></p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Manage the personal diaries and schedules of the Managing Director and the General Manager, including meetings, calls and reminders.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Book, confirm and reschedule appointments, avoiding conflicts and sending timely reminders.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Arrange travel and bookings when needed, and prepare meeting documents in advance.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;First point of contact for calls and requests for both, escalating urgent matters.</p><p><br></p><p><strong>5. General</strong></p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Carry out any other reasonable administrative duties assigned by the Managing Director or the General Manager.</p><p><strong>SKILLS &amp; REQUIREMENTS</strong></p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>Experience: </strong>Previous experience in office administration or as a secretary / personal assistant (preferably in Qatar).</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>Education: </strong>Diploma or bachelor's degree in business administration or a related field.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>Languages: </strong>Strong written and spoken English; Arabic is must.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>Computer skills: </strong>Proficient in MS Word, Excel and Outlook; comfortable with email and online scheduling tools.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>Personal qualities: </strong>Professional, well organised, punctual and able to manage priorities and deadlines.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>Integrity: </strong>Trustworthy and discreet when handling money, contracts and confidential matters.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>Mobility: </strong>Valid Qatar driving licence or reliable transport for client visits and collections.</p><li><br></li>

<p><strong>Job: Junior Researcher (Lashuel Lab) </strong></p><p>Work Location: Qatar</p><p>Organization: Research</p><p>Work Days: Sunday-Thursday</p><p><strong>Sponsorship Eligibility: No</strong></p><p>Classification: Full Time</p><p><strong>Posting End Date: 11/14/2026</strong></p><p><br></p><p><strong>Position Summary</strong></p><p>The position supports laboratory research by performing routine experiments and assisting with study activities under the guidance of Principal Investigator (PI).</p><p><br></p><p><strong>Job Responsibilities</strong></p><ul><li>Prepares materials, cell culture media and experimental samples, and assists with cell culture preparation and routine biomedical laboratory experiments under supervision.</li><li>Sets up and operates laboratory instruments and experimental systems, performs routine checks, and reports technical or experimental issues for troubleshooting.</li><li>Follows approved laboratory safety, biosafety, aseptic technique and waste-handling procedures during experimental work.</li><li>Participates in ongoing experiments and maintains detailed records, logs and summary reports for all experiments, including graphs, scientific calculations and statistical charting.</li><li>Assists with basic data analysis, process documentation, and lab-related SOP updates.</li><li>Receives, labels and stores lab supplies and equipment, maintaining material receipts and logs for inventory control.</li><li>Assists with approved animal studies, including animal handling, sample collection and experimental procedures, under appropriate supervision, where applicable.</li><li>Follows laboratory safety, quality control and applicable research compliance requirements.</li><li>Performs other related duties as assigned.</li></ul><p><br></p><p><strong>Education and Experience</strong></p><ul><li>Bachelor’s degree in biomedical sciences, life sciences, or a related field</li><li>up to 3 years of relevant experience.</li><li>Prior experience in a healthcare or biomedical research setting is desirable.</li></ul><p><br></p><p><strong>Knowledge, Skills and Abilities</strong></p><ul><li>Basic knowledge of research experiments, laboratory techniques and safety protocols.</li><li>Ability to follow established experimental procedures and collect and organize research data.</li><li>Ability to perform basic analysis and draw preliminary inferences under guidance.</li><li>Attention to detail with the ability to work independently and as a part of a team.</li><li>Strong organizational skills and the ability to multi-task.</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suites including Word, Excel, PowerPoint and Outlook.</li></ul><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p>Weill Cornell Medicine-Qatar was established in 2001 as a partnership between Cornell University and Qatar Foundation (QF). The first medical school in Qatar and a pioneer of coeducation at the university level, WCM-Q offers an integrated Six-Year Medical Program that incorporates pre-medical and medical studies and leads to the Cornell University M.D. degree.</p><p>Teaching is by Cornell and Weill Cornell faculty, including physicians at Hamad Medical Corporation (HMC) who hold Weill Cornell appointments. Enrollment has grown rapidly from 25 first-year pre-medical students in the fall of 2002 to over 300 students from more than 30 countries today.</p><p>WCM-Q is part of Weill Cornell Medicine in New York City, which was founded over 100 years ago, and shares the same mission:</p><p><br></p><ul><li>to provide the finest education possible for medical students</li><li>to conduct research at the cutting edge of knowledge</li><li>to improve healthcare both now and for future generations</li><li>to provide the highest quality of care to the community</li></ul><p><br></p><p>WCM-Q’s home city is Doha, a thriving cosmopolitan metropolis with a culturally diverse population, a rapidly growing economy, and modern infrastructure. WCM-Q is a member of Qatar Foundation, a not-for-profit organization with multiple centers focused on education, research and innovation, and community development. WCM-Q is located within Education City, the flagship development of QF, which occupies more than 12 square kilometers and is home to some of the world’s leading educational institutions, including Hamad Bin Khalifa University, and overseas campuses of elite universities, such as VCUarts Qatar, Texas A&amp;M University at Qatar, Northwestern Qatar, Georgetown University in Qatar, Carnegie Mellon University in Qatar, and HEC Paris in Qatar.</p><p><br></p><p>Weill Cornell Medicine-Qatar is an Equal Employment Opportunity/Minorities/Females/employer.</p>

The Training Cell Team Leader reports to the Forward Maintenance Manager and is Responsible for designing and updating the toolsets that both identify training requirements and record completed training.<br><br>The requirement of this role is to liaise and support maintenance personnel and managers at all levels to navigate and succeed in utilising all available media and training routes to be able to demonstrate compliance and competency. This role will lead the training cell providing confidence to the Part 145 manager that his personnel are competent and current to carry out maintenance tasks.<br><br>There is also a requirement to assist the training department in the event of holidays carrying out human factors and other regulation courses.<br><br><strong>Core Activity<br><br></strong><ul><li>Updating training materials to reflect changes to systems, developments and upgrades and to meet developing or changing requirements as directed by the Maintenance Training Team Lead</li><li>In conjunction with the Lead Trainer ensure that training materials conform to the appropriate configuration and standards</li><li>Establishing and maintaining training schedules and delivery programmes to meet the needs and requirements as directed by the Maintenance Training Team Lead</li><li>Supporting the development of training material via the Maintenance Training Lead for bespoke or new training requirements, either by outsourcing or producing training courses</li><li>Delivery of Induction Training (As required) to all employees in accordance with the Induction Plan. Other deliverables would include Continuation training, Manual Handling and Working at Height</li><li>Delivery of SHE briefings in conjunction with the on-site SHE co-ordinator</li><li>Completion of Training records to ensure Competency and Currency of Maintenance Personnel to provide evidence to the compliant authority</li><li>Liaising with outside agencies to arrange training and refresher training</li><li>Canvassing feedback reports from course attendees, review trends and respond accordingly</li><li>Delivery of IMS Training (As required)<br><br></li></ul><strong>Key Accountabilities<br><br></strong><ul><li>Performance indicators - Deliver and record training to undertake appropriate assessments to ensure that each employee develops the skills and is able to demonstrate the ability to perform the activities and tasks required in the domain of maintenance</li><li>Procedure/standards - Ensure compliance with the Regulatory Framework its associated procedures and standards, and any other Company procedures and standards, as applicable. At this level would be expected to agree and implement change as required</li><li>Safety Management System - Understanding of the application of human factors, error management, risk management and safety assurance</li><li>Continuing Airworthiness Assurance (Quality) - Management and application of the CAA system within Airworthiness Records, including supporting audits, responding to findings in a timely manner and providing relevant information into the appropriate reviews</li><li>Statutory/Regulatory &amp; Legislative requirements – Able to demonstrate a detailed understanding and application of the Continuing Airworthiness Regulatory framework, e.g. EASA and ensure any changes are implemented; Ensure compliance with all other requirements, e.g. ITAR/EaPW</li><li>Contractual Requirements – Ensure compliance with all applicable contractual requirements; Support contract reviews and ensure communication of any changes into Airworthiness Records activities, as appropriate<br><br></li></ul><strong>Requirements<br><br></strong><strong>Qualifications/Functional Knowledge:<br><br></strong><ul><li>Requires general Typhoon aircraft knowledge/competency within own technical/subject area and knowledge of other trade areas. Awareness of how the team integrates with others in order to achieve the overall objectives of the area and demonstrates an understanding of the requirement for continuous improvement and its application</li><li>Typhoon Trade ‘Q’ Course</li><li>Engineering- HNC or equivalent experience.</li><li>Leadership- Foundation.</li><li>Human Factors</li><li>E&amp;PW Awareness</li><li>ITAR Awareness</li><li>Fire Training</li><li>UK Driving licence</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><span><span><span>The Training and Standards Group Leader reports to the Forward Maintenance Manager and is </span></span></span><span><span>Responsible for training and standards of flight line personnel and weapons load training for weapons personnel.</span></span></p><br><p><span><span>The requirement of this role is to liaise and support maintenance personnel and managers at all levels to navigate and succeed in utilising all available media and training routes to be able to demonstrate compliance and competency. This role will lead the training cell providing confidence to the Part 145 manager that their personnel are competent and current to carry out maintenance tasks and weapons load activities</span></span><span><span><span><span>There is also a requirement to ensure all Part 145 personnel are compliant with all mandated training as detailed in procedure 7</span></span></span></span></p><br><ul><li><span><span><span><span>In conjunction with Training Cell Team Leader and Flight Line Controller, ensure standards are set and maintained across the flight line including but not limited to See Offs, See Ins and Composite Flight Servicing’s </span></span></span></span></li><li><span><span><span><span><span>Task and assist where necessary with weapons load training for both re-authorisation and introduction of new capabilities.</span></span></span></span></span></li><li><span><span><span>In conjunction with the Lead Trainer ensure that training materials conform to the appropriate configuration and standards</span></span></span></li><li><span><span><span>Establishing and maintaining training schedules and delivery programmes to meet the needs and requirements for flight line training and weapons load training as directed by the QEAF Jengo’s</span></span></span></li><li><span><span><span>Delivery of Induction Training (As required) to all employees in accordance with the Induction Plan. Other deliverables would include Continuation training, Manual Handling and Working at Height</span></span></span></li><li><span><span><span>Delivery of SHE briefings in conjunction with the on-site SHE co-ordinator</span></span></span></li><li><span><span><span>Completion of Training records to ensure Competency and Currency of Maintenance Personnel to provide evidence to the compliant authority</span></span></span></li><li><span><span><span>Liaising with outside agencies to arrange training and refresher training</span></span></span></li><li><span><span><span>Canvassing feedback reports from course attendees, review trends and respond accordingly</span></span></span></li></ul><ul><li><span><span><span><span><span><span>Delivery of IMS Training (As required)</span></span></span></span></span><br></span></li></ul><b>Kay Accountabilities</b><br><br><ul><li><span><span>Performance indicators - Deliver and record training to undertake appropriate assessments to ensure that each employee develops the skills and is able to demonstrate the ability to perform the activities and tasks required in the domain of maintenance</span><br></span></li><li><span><span>Procedure/standards - Ensure compliance with the Regulatory Framework its associated procedures and standards, and any other Company procedures and standards, as applicable. At this level would be expected to agree and implement change as required</span><br></span></li><li><span><span>Safety Management System - Understanding of the application of human factors, error management, risk management and safety assurance</span><br></span></li><li><span><span>Continuing Airworthiness Assurance (Quality) - Management and application of the CAA system within Airworthiness Records, including supporting audits, responding to findings in a timely manner and providing relevant information into the appropriate reviews</span><br></span></li><li><span><span>Statutory/Regulatory &amp; Legislative requirements – Able to demonstrate a detailed understanding and application of the Continuing Airworthiness Regulatory framework, e.g. EASA and ensure any changes are implemented; Ensure compliance with all other requirements, e.g. ITAR/EaPW</span><br></span></li><li><span><span><span>Contractual Requirements – Ensure compliance with all applicable contractual requirements; Support contract reviews and ensure communication of any changes into Airworthiness Records activities, as appropriate</span></span><br></span></li></ul><br><span>Requirements</span><p><span><span><span><span>·</span></span></span></span><span><span><span><span>Requires general Typhoon aircraft knowledge/competency within own technical/subject area and knowledge of other trade areas. Awareness of how the team integrates with others in order to achieve the overall objectives of the area and demonstrates an understanding of the requirement for continuous improvement and its application</span></span></span></span></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span>Typhoon Trade ‘Q’ Course</span></span></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span>Engineering- HNC or equivalent experience.</span></span></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span>Leadership- Foundation.</span></span></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span>Human Factors</span></span></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span>E&amp;PW Awareness</span></span></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span>ITAR Awareness</span></span></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span>Fire Training</span></span></p><br><ul><li><span><span><span><span>UK Driving license</span></span></span><br></span></li></ul><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><span>The Training Cell Team Leader reports to the Forward Maintenance Manager and is </span><span>Responsible for designing and updating the toolsets that both identify training requirements and record completed training.</span><br></p><br><p><span>The requirement of this role is to liaise and support maintenance personnel and managers at all levels to navigate and succeed in utilising all available media and training routes to be able to demonstrate compliance and competency. This role will lead the training cell providing confidence to the Part 145 manager that his personnel are competent and current to carry out maintenance tasks.</span><br></p><br>There is also a requirement to assist the training department in the event of holidays carrying out human factors and other regulation courses.<br><br><b>Core Activity:</b><br><ul><li><span><span>Updating training materials to reflect changes to systems, developments and upgrades and to meet developing or changing requirements <span>as directed by the Maintenance Training Team Lead</span></span><br></span></li><li><span><span>In conjunction with the Lead Trainer ensure that training materials conform to the appropriate configuration and standards</span><br></span></li><li><span><span>Establishing and maintaining training schedules and delivery programmes to meet the needs and requirements as directed by the Maintenance Training Team Lead</span></span><br></li><li><span><span>Supporting the development of training material via the Maintenance Training Lead for bespoke or new training requirements, either by outsourcing or producing training courses</span><br></span></li><li><span><span>Delivery of Induction Training (As required) to all employees in accordance with the Induction Plan. Other deliverables would include Continuation training, Manual Handling and Working at Height</span><br></span></li><li><span><span>Delivery of SHE briefings in conjunction with the on-site SHE co-ordinator</span><br></span></li><li><span><span>Completion of Training records to ensure Competency and Currency of Maintenance Personnel to provide evidence to the compliant authority</span><br></span></li><li><span><span>Liaising with outside agencies to arrange training and refresher training</span><br></span></li><li><span><span>Canvassing feedback reports from course attendees, review trends and respond accordingly</span><br></span></li><li><span><span>Delivery of IMS Training (As required)</span></span><br></li></ul><span><span><b>Key Accountabilities:</b></span><br></span><br><ul><li><span><span><b>Performance indicators</b></span><span>- Deliver and record training to undertake appropriate assessments to ensure that each employee develops the skills and is able to demonstrate the ability to perform the activities and tasks required in the domain of maintenance</span><br></span></li><li><span><span><b>Procedure/standards</b></span><span> - Ensure compliance with the Regulatory Framework its associated procedures and standards, and any other Company procedures and standards, as applicable. At this level would be expected to agree and implement change as required</span><br></span></li><li><span><span><b>Safety Management System</b></span><span> - Understanding of the application of human factors, error management, risk management and safety assurance</span><br></span></li><li><span><span><b>Continuing Airworthiness Assurance (Quality)</b></span><span> - Management and application of the CAA system within Airworthiness Records, including supporting audits, responding to findings in a timely manner and providing relevant information into the appropriate reviews</span><br></span></li><li><span><span><b>Statutory/Regulatory &amp; Legislative requirements</b></span><span> – Able to demonstrate a detailed understanding and application of the Continuing Airworthiness Regulatory framework, e.g. EASA and ensure any changes are implemented; Ensure compliance with all other requirements, e.g. ITAR/EaPW</span><br></span></li><li><span><span><span><b>Contractual Requirements</b> – Ensure compliance with all applicable contractual requirements; Support contract reviews and ensure communication of any changes into Airworthiness Records activities, as appropriate</span></span></span><br></li></ul><br><span>Requirements<b>Qualifications/Functional Knowledge:</b><br><br></span><ul><li><span>Requires general Typhoon aircraft knowledge/competency within own technical/subject area and knowledge of other trade areas. Awareness of how the team integrates with others in order to achieve the overall objectives of the area and demonstrates an understanding of the requirement for continuous improvement and its application<br></span></li><li><span><span>Typhoon Trade ‘Q’ Course</span><br></span></li><li><span><span>Engineering- HNC or equivalent experience.</span><br></span></li><li><span><span>Leadership- Foundation.</span><br></span></li><li><span><span>Human Factors</span><br></span></li><li><span><span>E&amp;PW Awareness</span><br></span></li><li><span><span>ITAR Awareness</span><br></span></li><li><span><span>Fire Training</span><br></span></li><li><span>UK Driving licence</span><br></li></ul><br> </div>

<p>The MWR Specialist Lead is responsible for direct oversight of personnel and performance of the day-to-day operational tasks for any one of the following functional areas: Fitness, Lounge, Housekeeping/Custodial, Linen Exchange, Community Activities Centers (CAC), Learning Resource Center (LRC), Media Center and Theater which all operate 24 hours a day and 7 days a week. Services provided include but are not limited to; customer service, cashier, bartending, lounge support services, basic facility &amp; equipment maintenance, coordination of special events, games, cultural tours, day or evening trips, and other supporting activities as specified in the Performance Work Statement. The MWR Specialist Lead reports to the assigned Dept. Manager.</p><p>Responsibilities</p><ul><li>Responsible for monitoring other country nationals in accordance with AFCENTI 32-1002 and obtain escort badge.</li><li>Provides customer service leadership and performs related tasks in all functional areas of Recreational Services.</li><li>Responsible for communicating and upholding company standards, leading by example, working as a team and providing clean, friendly and well maintained facilities.</li><li>Responsible for the maintenance and condition of the equipment in the facility.</li><li>Shall maintain procedures for tracking and issuing equipment to guests and 5-year equipment plans.</li><li>Shall complete and maintain inventories.</li><li>Complete necessary documentation and/or work orders and track through completion.</li><li>Shall perform event/special event oversight and complete after-action reports per the PWS.</li><li>Shall provide set up and breakdown of Government furnished equipment such as tables, chairs, music system, ice chests, stages, etc. IAW PWS specifications.</li><li>Responsible for maintaining a safe, clean, sanitary, healthy, presentable, professional atmosphere, free of dust, clutter and trash in all working facilities and areas.</li><li>Responsible for completing all assigned Vectrus and Government required training courses.</li><li>Responsible for proper utilization and safeguarding of all government and contractor provided property (e.g., to include government facilities, equipment and tools).</li><li>Responsible for precise execution of company time reporting procedures and accurate completion of timesheet.</li><li>Assist with transporting OCN staff to and from badging appointment and Signing for badges as a UPC.</li><li>Performs other duties as assigned.</li><li>Acts as supervisor in his/her absence.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Must have a High school diploma or equivalent, Associate s or Bachelor s degree preferred.</li><li>Must have at the time of offer and maintain a valid U. S. SECRET or Interim Secret Security Clearance.</li><li>Must be a U.S. Citizen with a current, valid U. S. Passport and U. S. Driver s License.</li><li>Must be capable of obtaining an Air Force flight line driver s license and capable of driving a manual transmission, CDLA and forklift experience preferred.</li><li>Must be able to read, write, speak and understand English fluently.</li><li>Must be able to pass employment and deployment qualification requirements that include psychological, medical, dental, drug testing, background checks, etc.</li><li>Must have Serve-Safe Alcohol Awareness certification if assigned to Lounge/Bartender work.</li><li>Must have CPR/AED/First Aid certification to work in any Fitness Center.</li><li>Candidates must successfully complete both online and hands on CBRN (chemical, biological, radiological and nuclear) defense training. Training includes the successful fit testing of DOD provided protective gear.</li><li>A minimum of two years of working in customer service.</li><li>Prior Air Force experience in Services career field preferred.</li><li>Great communication, teamwork, decision making, and customer service skills.</li><li>Capable of operating audio and visual equipment.</li><li>Must be skilled with Microsoft programs such as Excel, Word, Power Point and Outlook.</li><li>Able and willing to work periods of long hours to meet mission requirements</li><li>Military experience in a contingency environment and knowledge and experience working with government contracts preferred.</li></ul>

<strong>About Us<br><br></strong><strong>Base360.ai</strong> is the AI operating system for short-term rental businesses, helping property managers run their operations on autopilot.<br><br>Born out of The Flex, a short-term rental operator that scaled to an eight-figure business using its own software, Base360.ai is now launching as a standalone platform for short-term rental operators worldwide.<br><br>We bring reservations, guest communication, pricing, payments, cleaning, maintenance, and reporting into one platform—helping operators automate manual work, reduce costs, increase revenue, and scale their portfolios.<br><br>We're looking for an ambitious <strong>Senior Full-Stack Product Engineer</strong> who wants to turn real customer problems into intuitive, reliable software. You'll work closely with founders, designers, and operators to identify what matters, build solutions, and improve them based on how people use them.<br><br>If you enjoy owning the full journey from customer problem to shipped product—and you're excited by AI, automation, and short-term rentals—we want to meet you.<br><br>What You'll Build<br><br>As a Senior Full-Stack Product Engineer, you'll help shape and scale Base360.ai across the entire short-term rental lifecycle.<br><br>You'll build customer-facing features, operational dashboards, automation engines, AI-powered workflows, and integrations that help property managers grow without increasing their workload at the same rate.<br><br>Your work will connect what users see with the systems behind it—from a guest’s check-in experience to the workflows coordinating reservations, cleaning, payments, and owner reporting.<br><br>Your Mission<br><br>Understand Customer Problems<br><br>Work directly with property managers and internal teams to understand their workflows, identify friction, and decide which problems are worth solving.<br><br>Build Products End-to-End<br><br>Take features from idea and prototype through frontend, backend, integrations, testing, and deployment. Own the complete experience and how it performs in production.<br><br>Create Intuitive User Experiences<br><br>Work with designers to make complex short-term rental operations easy to manage. Build interfaces that help users complete tasks quickly and confidently.<br><br>Create Powerful Automations<br><br>Build event-driven workflows that eliminate repetitive work—from scheduling cleaning after a booking to sending check-in instructions and generating owner statements.<br><br>Develop AI-Powered Features<br><br>Use LLMs and AI agents to automate guest communication, triage maintenance requests, support pricing decisions, and help operators manage their portfolios more efficiently.<br><br>Connect the Ecosystem<br><br>Build reliable APIs and integrations with platforms including Airbnb, Hostaway, Stripe, Twilio, OpenAI, Google, and other partners across the short-term rental ecosystem.<br><br>Solve Real Operational Problems<br><br><strong>Build Solutions For<br><br></strong><ul><li>Real-time reservation and availability synchronization</li><li>Dynamic pricing intelligence</li><li>Smart lock access and key management</li><li>Automated guest communication across channels</li><li>Guest check-in and upsell journeys</li><li>Operational forecasting</li><li>Cleaning and maintenance automation</li><li>Owner reporting and financial workflows</li><li>AI-powered monitoring and alerts<br><br></li></ul>Measure and Improve<br><br>Use customer feedback, product usage, and operational results to evaluate what you ship. Improve features based on adoption, time saved, fewer errors, and better user outcomes.<br><br>Build for Scale<br><br>Make sound technical decisions that balance delivery speed, maintainability, security, and reliability as more operators and properties join the platform.<br><br>Tech Stack<br><br>We care more about capability than specific technologies, but our current stack includes:<br><br><ul><li>Python</li><li>FastAPI</li><li>React</li><li>TypeScript</li><li>Supabase</li><li>PostgreSQL</li><li>AWS</li><li>Serverless architecture</li><li>OpenAI APIs</li><li>Twilio</li><li>Stripe</li><li>Docker</li><li>GitHub Actions<br><br></li></ul>You Might Be a Great Fit If You Have<br><br><ul><li>Strong experience building and shipping production software</li><li>The ability to work across frontend and backend systems</li><li>Experience with React, TypeScript, Python, FastAPI, or similar technologies</li><li>Strong understanding of APIs, databases, integrations, and cloud architecture</li><li>A product mindset and curiosity about why users need a feature</li><li>Good judgment around usability, scope, and technical trade-offs</li><li>The ability to turn an ambiguous problem into a practical, working solution</li><li>Confidence working directly with customers, designers, and founders</li><li>The ability to work independently and own outcomes</li><li>Curiosity about AI, automation, and operational efficiency</li><li>A bias toward shipping, learning, and iterating<br><br></li></ul><strong>Bonus Points For Experience With<br><br></strong><ul><li>Short-term rentals, hospitality technology, or property management systems</li><li>Multi-tenant SaaS platforms</li><li>Marketplace businesses and booking channel integrations</li><li>AI agents and workflow automation</li><li>Product analytics and experimentation</li><li>Event-driven architectures</li><li>Supabase</li><li>AWS serverless infrastructure<br><br></li></ul>What Success Looks Like<br><br><strong>Within Your First 12 Months<br><br></strong><ul><li>You've shipped features that property managers actively use</li><li>Core short-term rental workflows are automated through products you've built</li><li>Customers spend less time on manual administration and repetitive tasks</li><li>Complex workflows become easier to understand and complete</li><li>Integrations move reservations, availability, payments, and operational data reliably</li><li>AI-powered features become part of customers’ everyday operations</li><li>Customer feedback and usage data consistently inform your product decisions</li><li>Your work helps operators grow their portfolios, improve guest experiences, and operate more profitably<br><br></li></ul>Why Join Us<br><br>Build Something Meaningful<br><br>Solve problems experienced daily by short-term rental operators, with direct access to The Flex’s operations to test ideas and see their impact.<br><br>Own the Product Outcome<br><br>Help decide what to build, how it should work, and how to measure its success. Take responsibility for features from the first conversation through ongoing improvement.<br><br>Small Team, Massive Opportunity<br><br>Work closely with the founders and directly influence the product and technical direction of Base360.ai.<br><br>Learn Faster<br><br>Solve real-world challenges across product, software, AI, automation, hospitality operations, and scale.<br><br>Performance-Based Rewards<br><br>Competitive compensation with substantial upside for exceptional performers.<br><br>Remote-First<br><br>Work from anywhere. We care about outcomes, not hours.<br><br>This Role Is Not For You If<br><br><ul><li>You're looking for a slow-paced corporate environment</li><li>You want a narrowly defined role with limited customer or product involvement</li><li>You need detailed specifications before you can make progress</li><li>You avoid ownership and accountability</li><li>You consider a feature finished without checking whether it solves the user’s problem<br><br></li></ul>We're looking for someone who wants to help build the AI operating system for the short-term rental industry.<br><br>

<strong>About Us<br><br></strong><strong>Base360.ai</strong> is the AI operating system for short-term rental businesses, helping property managers run their operations on autopilot.<br><br>Born out of The Flex, a short-term rental operator that scaled to an eight-figure business using its own software, Base360.ai is now launching as a standalone platform for short-term rental operators worldwide.<br><br>We bring reservations, guest communication, pricing, payments, cleaning, maintenance, and reporting into one platform—helping operators automate manual work, reduce costs, increase revenue, and scale their portfolios.<br><br>We're looking for an ambitious <strong>Product Engineer</strong> who wants to turn real customer problems into intuitive, reliable software. You'll work closely with founders, designers, and operators to identify what matters, build solutions, and improve them based on how people use them.<br><br>If you enjoy owning the full journey from customer problem to shipped product—and you're excited by AI, automation, and short-term rentals—we want to meet you.<br><br>What You'll Build<br><br>As a Product Engineer, you'll help shape and scale Base360.ai across the entire short-term rental lifecycle.<br><br>You'll build customer-facing features, operational dashboards, automation engines, AI-powered workflows, and integrations that help property managers grow without increasing their workload at the same rate.<br><br>Your work will connect what users see with the systems behind it—from a guest’s check-in experience to the workflows coordinating reservations, cleaning, payments, and owner reporting.<br><br>Your Mission<br><br>Understand Customer Problems<br><br>Work directly with property managers and internal teams to understand their workflows, identify friction, and decide which problems are worth solving.<br><br>Build Products End-to-End<br><br>Take features from idea and prototype through frontend, backend, integrations, testing, and deployment. Own the complete experience and how it performs in production.<br><br>Create Intuitive User Experiences<br><br>Work with designers to make complex short-term rental operations easy to manage. Build interfaces that help users complete tasks quickly and confidently.<br><br>Create Powerful Automations<br><br>Build event-driven workflows that eliminate repetitive work—from scheduling cleaning after a booking to sending check-in instructions and generating owner statements.<br><br>Develop AI-Powered Features<br><br>Use LLMs and AI agents to automate guest communication, triage maintenance requests, support pricing decisions, and help operators manage their portfolios more efficiently.<br><br>Connect the Ecosystem<br><br>Build reliable APIs and integrations with platforms including Airbnb, Hostaway, Stripe, Twilio, OpenAI, Google, and other partners across the short-term rental ecosystem.<br><br>Solve Real Operational Problems<br><br><strong>Build Solutions For<br><br></strong><ul><li>Real-time reservation and availability synchronization</li><li>Dynamic pricing intelligence</li><li>Smart lock access and key management</li><li>Automated guest communication across channels</li><li>Guest check-in and upsell journeys</li><li>Operational forecasting</li><li>Cleaning and maintenance automation</li><li>Owner reporting and financial workflows</li><li>AI-powered monitoring and alerts<br><br></li></ul>Measure and Improve<br><br>Use customer feedback, product usage, and operational results to evaluate what you ship. Improve features based on adoption, time saved, fewer errors, and better user outcomes.<br><br>Build for Scale<br><br>Make sound technical decisions that balance delivery speed, maintainability, security, and reliability as more operators and properties join the platform.<br><br>Tech Stack<br><br>We care more about capability than specific technologies, but our current stack includes:<br><br><ul><li>Python</li><li>FastAPI</li><li>React</li><li>TypeScript</li><li>Supabase</li><li>PostgreSQL</li><li>AWS</li><li>Serverless architecture</li><li>OpenAI APIs</li><li>Twilio</li><li>Stripe</li><li>Docker</li><li>GitHub Actions<br><br></li></ul>You Might Be a Great Fit If You Have<br><br><ul><li>Strong experience building and shipping production software</li><li>The ability to work across frontend and backend systems</li><li>Experience with React, TypeScript, Python, FastAPI, or similar technologies</li><li>Strong understanding of APIs, databases, integrations, and cloud architecture</li><li>A product mindset and curiosity about why users need a feature</li><li>Good judgment around usability, scope, and technical trade-offs</li><li>The ability to turn an ambiguous problem into a practical, working solution</li><li>Confidence working directly with customers, designers, and founders</li><li>The ability to work independently and own outcomes</li><li>Curiosity about AI, automation, and operational efficiency</li><li>A bias toward shipping, learning, and iterating<br><br></li></ul><strong>Bonus Points For Experience With<br><br></strong><ul><li>Short-term rentals, hospitality technology, or property management systems</li><li>Multi-tenant SaaS platforms</li><li>Marketplace businesses and booking channel integrations</li><li>AI agents and workflow automation</li><li>Product analytics and experimentation</li><li>Event-driven architectures</li><li>Supabase</li><li>AWS serverless infrastructure<br><br></li></ul>What Success Looks Like<br><br><strong>Within Your First 12 Months<br><br></strong><ul><li>You've shipped features that property managers actively use</li><li>Core short-term rental workflows are automated through products you've built</li><li>Customers spend less time on manual administration and repetitive tasks</li><li>Complex workflows become easier to understand and complete</li><li>Integrations move reservations, availability, payments, and operational data reliably</li><li>AI-powered features become part of customers’ everyday operations</li><li>Customer feedback and usage data consistently inform your product decisions</li><li>Your work helps operators grow their portfolios, improve guest experiences, and operate more profitably<br><br></li></ul>Why Join Us<br><br>Build Something Meaningful<br><br>Solve problems experienced daily by short-term rental operators, with direct access to The Flex’s operations to test ideas and see their impact.<br><br>Own the Product Outcome<br><br>Help decide what to build, how it should work, and how to measure its success. Take responsibility for features from the first conversation through ongoing improvement.<br><br>Small Team, Massive Opportunity<br><br>Work closely with the founders and directly influence the product and technical direction of Base360.ai.<br><br>Learn Faster<br><br>Solve real-world challenges across product, software, AI, automation, hospitality operations, and scale.<br><br>Performance-Based Rewards<br><br>Competitive compensation with substantial upside for exceptional performers.<br><br>Remote-First<br><br>Work from anywhere. We care about outcomes, not hours.<br><br>This Role Is Not For You If<br><br><ul><li>You're looking for a slow-paced corporate environment</li><li>You want a narrowly defined role with limited customer or product involvement</li><li>You need detailed specifications before you can make progress</li><li>You avoid ownership and accountability</li><li>You consider a feature finished without checking whether it solves the user’s problem<br><br></li></ul>We're looking for someone who wants to help build the AI operating system for the short-term rental industry.<br><br>

<strong>Additional Information<br><br></strong><strong>Job Number</strong> 26139433<br><br><strong>Job Category</strong> Event Management<br><br><strong>Location</strong> Ras Abu Abboud Street, PO Box 26662, Doha 26662, QatarVIEW ON MAP<br><br><strong>Schedule</strong> Full Time<br><br><strong>Located Remotely?</strong> N<br><br><strong>Position Type</strong> Non-Management<br><br>Installer, utiliser et dépanner tous les équipements, appareils et systèmes audiovisuels, de projection, d'éclairage et de conférence. Surveiller l'installation des équipements audiovisuels dans les salles de banquet et de réunion. Vérifier que tous les équipements audiovisuels sont fonctionnels, les réparer ou les nettoyer si nécessaire. Marquer tout équipement cassé et rendre compte des problèmes à un responsable/superviseur. Fixer et masquer tous les câbles. S'assurer que les équipements fournis et l'installation de la salle correspondent à la Commande de l'événement. Informer un responsable/superviseur de tout ajout ou suppression apporté à des schémas. Aider et conseiller les clients sur le bon fonctionnement/la bonne utilisation de l'équipement audiovisuel, effectuer des ventes incitatives de différents services audiovisuels et surveiller l'utilisation des équipements à intervalles réguliers. Répartir, retirer et sécuriser l'équipement non utilisé. Lire, comprendre et respecter le manuel de POP Marriott Visual Productions (programme MVP). Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de sûreté et de sécurité de la compagnie et signaler les accidents, les blessures et les conditions de travail dangereuses au responsable. Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de la chaîne ; s’assurer de porter un uniforme de travail propre et complet ; avoir une apparence soignée et professionnelle en tout temps sur les lieux de travail ; respecter la confidentialité dans la diffusion d’informations propres à la bannière et/ou à l’hôtel et protéger tous les biens de la compagnie. Accueillir et recevoir les clients selon les standards de la chaîne ; anticiper les besoins des clients et y répondre, et les remercier chaleureusement. Utiliser un langage clair et courtois lors de toute communication. Développer des relations professionnelles positives et constructives avec vos pairs ; s’unir et s’entraider afin d’atteindre les buts communs. Se conformer aux exigences et standards de qualité. Pouvoir saisir, faire tourner, manipuler, déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et poser des charges pesant 23 kilos maximum. Contrôler visuellement les outils, les équipements ou les machines. Effectuer toutes les autres tâches demandées par les responsables et qui correspondent au poste.<br><br><em>Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.<br><br></em>Dans plus de 100 établissements primés à travers le monde, le personnel de l'enseigne Ritz-Carlton crée des expériences si exceptionnelles qu'elles restent gravées dans la mémoire des clients longtemps après leur séjour. L'enseigne attire les meilleurs talents de l'hôtellerie du monde entier, qui perpétuent la tradition de créer des souvenirs inoubliables. Nous avons la conviction que chaque personne peut réussir si on lui donne les moyens d'être créative, attentionnée et empathique.<br><br>Chaque jour, nous définissons la norme d'un service luxueux, exclusif et inégalé dans le monde entier. C'est notre grande fierté d'offrir à notre clientèle l'excellence en matière de confort et d'hospitalité.<br><br>Votre rôle consistera à veiller à ce que les normes d'excellence de l'enseigne Ritz-Carlton soient respectées chaque jour, de manière élégante et réfléchie. Ces normes constituent le fondement des établissements Ritz-Carlton et elles nous poussent à nous surpasser chaque jour. C'est grâce à elles et à notre conviction que notre culture contribue à notre succès que Ritz-Carlton a acquis la réputation d'une enseigne mondiale leader dans le secteur de l'hôtellerie de luxe. En tant que membre de notre équipe, vous apprendrez et appliquerez nos normes d'excellence, telles que notre promesse des employés, notre credo et nos valeurs de service. En contrepartie, nous vous offrons la possibilité d'éprouver de la fierté à l'égard de votre travail et de vos collègues.<br><br>En intégrant l'équipe Ritz-Carlton, vous rejoignez également le portefeuille d'établissements de Marriott International. <strong>Choisissez</strong> une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de <strong>donner</strong> un sens à votre vie professionnelle, de <strong>faire partie</strong> d'une incroyable équipe internationale et de <strong>devenir</strong> la meilleure version de vous-même.

<strong>Additional Information<br><br></strong><strong>Job Number</strong> 26138930<br><br><strong>Job Category</strong> Food and Beverage &amp; Culinary<br><br><strong>Location</strong> West Bay, Zone 61, P.O. box 19573, Street 831, Building 262, Doha, QatarVIEW ON MAP<br><br><strong>Schedule</strong> Full Time<br><br><strong>Located Remotely?</strong> N<br><br><strong>Position Type</strong> Non-Management<br><br><strong>Saisissez cette occasion gratifiante pour vivre de vos passions<br><br></strong>Les autres peuvent vous appeler une fine bouche, mais vous savez que vous êtes beaucoup plus que cela. Vous souhaitez apprendre toutes les ficelles du métier et être le roi de la cuisine. Une fois parmi nous, vous découvrirez qu'il n'existe aucune limite à votre créativité ou à votre potentiel. Nous vous incitons à vous perfectionner et à vous remettre en question puisque lorsque vous excellez, vous nous aidez à offrir à nos clients des expériences de voyage exceptionnelles.<br><br><strong> Des récompenses pour votre travail et des avantages qui accompagnent votre mode de vie <br><br></strong>Vous obtiendrez des avantages sur votre lieu de travail et en dehors de celui-ci:<br><br><ul><li>Réductions sur les chambres d'hôtel, les articles de la boutique cadeau, la nourriture et les boissons </li><li>Possibilités d'apprentissage et de perfectionnement </li><li>Programmes de reconnaissance </li><li>Programmes de mieux-être</li><li>Direction encourageante</li><li>Collègues animés par l'esprit d'équipe <br><br></li></ul><strong>L'incidence que vous allez avoir <br><br></strong>Vous placez la barre très haut du point de vue culinaire, et c'est l'attention que vous portez à chaque préparation qui incite nos clients à rester dîner avec nous. Au sein d'une équipe d'experts dévoués, vous apprendrez de nouvelles compétences chaque jour à mesure que vous travaillez avec des menus saisonniers et des présentations uniques. Votre travail acharné se révèle payant lorsqu’un plat que vous avez contribué à préparer avec attention ravit les clients et les incite à revenir.<br><br><strong>Tâches à accomplir<br><br></strong><ul><li> Préparer des ingrédients frais et les cuisiner en fonction des recettes ou menus</li><li> Cuisiner des aliments et préparer des plats de qualité supérieure dans les délais prescrits</li><li> Tester les plats pour vérifier leur préparation et leur temperature</li><li> Utiliser de manière sécuritaire et responsable l’équipement de la cuisine</li><li> Veiller à l'hygiène et à la propreté des surfaces et des contenants servant à l'entreposage<br><br></li></ul><strong>Qualifications Que Nous Recherchons<br><br></strong><ul><li> Excellent aptitude au travail en équipe et remarquable souci du détail</li><li>État d'esprit positif et personnalité extravertie </li><li> Une expérience antérieure en cuisine constitue un atout important.<br><br></li></ul>Ce travail nécessite d'être en mesure de soulever et de déplacer des articles pouvant peser jusqu'à 25 lb (11 kg). Il est également requis de se tenir debout ou assis ou de marcher pendant des périodes prolongées, ainsi que de veiller à maintenir une apparence professionnelle soignée dans un uniforme propre. Avant de commencer à ce poste, nous vous demanderons de suivre une formation et d'obtenir un certificat en matière de sécurité.<br><br><strong>Explorez notre grande planète<br><br></strong>Nous accueillons à bras ouverts vos talents naturels et votre passion pour la cuisine au sein de notre famille. Peu importe votre spécialité et votre expérience culinaire, nous vous offrirons d'excellentes récompenses et des possibilités d'améliorer vos compétences. Vous collaborerez étroitement avec une équipe de professionnels inspirés qui encourageront et apprécieront votre contribution.<br><br><strong>Qualifications Recommandées<br><br></strong>Niveau d’études:Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire.<br><br>Expérience de travail connexe:Au moins 1 an d’expérience de travail connexe.<br><br>Expérience de supervision:Aucune expérience de supervision.<br><br>Permis ou certification:Aucune<br><br><em>Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.<br><br></em>Chez W Hotels, notre mission est d'éveiller la curiosité et d'élargir les horizons. Nos établissements offrent de véritables expériences de vie. Nous voulons ouvrir les portes comme les esprits, et les nouveaux visages et nouvelles expériences nous inspirent énormément. Nous avons à cœur d'être à l'écoute et de répondre à tous les besoins, ce qui nous permet de réinventer les normes du luxe dans le monde entier. Le service Whatever/Whenever (tout ce que vous voulez, quand vous le voulez) représente notre culture et notre philosophie de service, grâce auxquelles les passions de notre clientèle prennent vie. Si vous êtes une personne originale, créative et tournée vers l'avenir, nous vous souhaitons la bienvenue chez W Hotels. En intégrant l'équipe W Hotels, vous rejoignez également le portefeuille d'établissements de Marriott International. <strong>Choisissez</strong> une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de <strong>donner</strong> un sens à votre vie professionnelle, de <strong>faire partie</strong> d'une incroyable équipe internationale et de <strong>devenir</strong> la meilleure version de vous-même.

<strong>Additional Information<br><br></strong><strong>Job Number</strong> 26138941<br><br><strong>Job Category</strong> Food and Beverage &amp; Culinary<br><br><strong>Location</strong> West Bay, Zone 61, P.O. box 19573, Street 831, Building 262, Doha, QatarVIEW ON MAP<br><br><strong>Schedule</strong> Full Time<br><br><strong>Located Remotely?</strong> N<br><br><strong>Position Type</strong> Non-Management<br><br><strong>Saisissez cette occasion gratifiante pour vivre de vos passions<br><br></strong>Les autres peuvent vous appeler une fine bouche, mais vous savez que vous êtes beaucoup plus que cela. Vous souhaitez apprendre toutes les ficelles du métier et être le roi de la cuisine. Une fois parmi nous, vous découvrirez qu'il n'existe aucune limite à votre créativité ou à votre potentiel. Nous vous incitons à vous perfectionner et à vous remettre en question puisque lorsque vous excellez, vous nous aidez à offrir à nos clients des expériences de voyage exceptionnelles.<br><br><strong> Des récompenses pour votre travail et des avantages qui accompagnent votre mode de vie <br><br></strong>Vous obtiendrez des avantages sur votre lieu de travail et en dehors de celui-ci:<br><br><ul><li>Réductions sur les chambres d'hôtel, les articles de la boutique cadeau, la nourriture et les boissons </li><li>Possibilités d'apprentissage et de perfectionnement </li><li>Programmes de reconnaissance </li><li>Programmes de mieux-être</li><li>Direction encourageante</li><li>Collègues animés par l'esprit d'équipe <br><br></li></ul><strong>L'incidence que vous allez avoir <br><br></strong>Vous placez la barre très haut du point de vue culinaire, et c'est l'attention que vous portez à chaque préparation qui incite nos clients à rester dîner avec nous. Au sein d'une équipe d'experts dévoués, vous apprendrez de nouvelles compétences chaque jour à mesure que vous travaillez avec des menus saisonniers et des présentations uniques. Votre travail acharné se révèle payant lorsqu’un plat que vous avez contribué à préparer avec attention ravit les clients et les incite à revenir.<br><br><strong>Tâches à accomplir<br><br></strong><ul><li> Préparer des ingrédients frais et les cuisiner en fonction des recettes ou menus</li><li> Cuisiner des aliments et préparer des plats de qualité supérieure dans les délais prescrits</li><li> Tester les plats pour vérifier leur préparation et leur temperature</li><li> Utiliser de manière sécuritaire et responsable l’équipement de la cuisine</li><li> Veiller à l'hygiène et à la propreté des surfaces et des contenants servant à l'entreposage<br><br></li></ul><strong>Qualifications Que Nous Recherchons<br><br></strong><ul><li> Excellent aptitude au travail en équipe et remarquable souci du détail</li><li>État d'esprit positif et personnalité extravertie </li><li> Une expérience antérieure en cuisine constitue un atout important.<br><br></li></ul>Ce travail nécessite d'être en mesure de soulever et de déplacer des articles pouvant peser jusqu'à 25 lb (11 kg). Il est également requis de se tenir debout ou assis ou de marcher pendant des périodes prolongées, ainsi que de veiller à maintenir une apparence professionnelle soignée dans un uniforme propre. Avant de commencer à ce poste, nous vous demanderons de suivre une formation et d'obtenir un certificat en matière de sécurité.<br><br><strong>Explorez notre grande planète<br><br></strong>Nous accueillons à bras ouverts vos talents naturels et votre passion pour la cuisine au sein de notre famille. Peu importe votre spécialité et votre expérience culinaire, nous vous offrirons d'excellentes récompenses et des possibilités d'améliorer vos compétences. Vous collaborerez étroitement avec une équipe de professionnels inspirés qui encourageront et apprécieront votre contribution.<br><br><strong>Qualifications Recommandées<br><br></strong>Niveau d’études:Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire.<br><br>Expérience de travail connexe:Au moins 1 an d’expérience de travail connexe.<br><br>Expérience de supervision:Aucune expérience de supervision.<br><br>Permis ou certification:Aucune<br><br><em>Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.<br><br></em>Chez W Hotels, notre mission est d'éveiller la curiosité et d'élargir les horizons. Nos établissements offrent de véritables expériences de vie. Nous voulons ouvrir les portes comme les esprits, et les nouveaux visages et nouvelles expériences nous inspirent énormément. Nous avons à cœur d'être à l'écoute et de répondre à tous les besoins, ce qui nous permet de réinventer les normes du luxe dans le monde entier. Le service Whatever/Whenever (tout ce que vous voulez, quand vous le voulez) représente notre culture et notre philosophie de service, grâce auxquelles les passions de notre clientèle prennent vie. Si vous êtes une personne originale, créative et tournée vers l'avenir, nous vous souhaitons la bienvenue chez W Hotels. En intégrant l'équipe W Hotels, vous rejoignez également le portefeuille d'établissements de Marriott International. <strong>Choisissez</strong> une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de <strong>donner</strong> un sens à votre vie professionnelle, de <strong>faire partie</strong> d'une incroyable équipe internationale et de <strong>devenir</strong> la meilleure version de vous-même.

<strong>Additional Information<br><br></strong><strong>Job Number</strong> 26138934<br><br><strong>Job Category</strong> Food and Beverage &amp; Culinary<br><br><strong>Location</strong> West Bay, Zone 61, P.O. box 19573, Street 831, Building 262, Doha, QatarVIEW ON MAP<br><br><strong>Schedule</strong> Full Time<br><br><strong>Located Remotely?</strong> N<br><br><strong>Position Type</strong> Non-Management<br><br><strong>Saisissez cette occasion gratifiante pour vivre de vos passions<br><br></strong>Les autres peuvent vous appeler une fine bouche, mais vous savez que vous êtes beaucoup plus que cela. Vous souhaitez apprendre toutes les ficelles du métier et être le roi de la cuisine. Une fois parmi nous, vous découvrirez qu'il n'existe aucune limite à votre créativité ou à votre potentiel. Nous vous incitons à vous perfectionner et à vous remettre en question puisque lorsque vous excellez, vous nous aidez à offrir à nos clients des expériences de voyage exceptionnelles.<br><br><strong> Des récompenses pour votre travail et des avantages qui accompagnent votre mode de vie <br><br></strong>Vous obtiendrez des avantages sur votre lieu de travail et en dehors de celui-ci:<br><br><ul><li>Réductions sur les chambres d'hôtel, les articles de la boutique cadeau, la nourriture et les boissons </li><li>Possibilités d'apprentissage et de perfectionnement </li><li>Programmes de reconnaissance </li><li>Programmes de mieux-être</li><li>Direction encourageante</li><li>Collègues animés par l'esprit d'équipe <br><br></li></ul><strong>L'incidence que vous allez avoir <br><br></strong>Vous placez la barre très haut du point de vue culinaire, et c'est l'attention que vous portez à chaque préparation qui incite nos clients à rester dîner avec nous. Au sein d'une équipe d'experts dévoués, vous apprendrez de nouvelles compétences chaque jour à mesure que vous travaillez avec des menus saisonniers et des présentations uniques. Votre travail acharné se révèle payant lorsqu’un plat que vous avez contribué à préparer avec attention ravit les clients et les incite à revenir.<br><br><strong>Tâches à accomplir<br><br></strong><ul><li> Préparer des ingrédients frais et les cuisiner en fonction des recettes ou menus</li><li> Cuisiner des aliments et préparer des plats de qualité supérieure dans les délais prescrits</li><li> Tester les plats pour vérifier leur préparation et leur temperature</li><li> Utiliser de manière sécuritaire et responsable l’équipement de la cuisine</li><li> Veiller à l'hygiène et à la propreté des surfaces et des contenants servant à l'entreposage<br><br></li></ul><strong>Qualifications Que Nous Recherchons<br><br></strong><ul><li> Excellent aptitude au travail en équipe et remarquable souci du détail</li><li>État d'esprit positif et personnalité extravertie </li><li> Une expérience antérieure en cuisine constitue un atout important.<br><br></li></ul>Ce travail nécessite d'être en mesure de soulever et de déplacer des articles pouvant peser jusqu'à 25 lb (11 kg). Il est également requis de se tenir debout ou assis ou de marcher pendant des périodes prolongées, ainsi que de veiller à maintenir une apparence professionnelle soignée dans un uniforme propre. Avant de commencer à ce poste, nous vous demanderons de suivre une formation et d'obtenir un certificat en matière de sécurité.<br><br><strong>Explorez notre grande planète<br><br></strong>Nous accueillons à bras ouverts vos talents naturels et votre passion pour la cuisine au sein de notre famille. Peu importe votre spécialité et votre expérience culinaire, nous vous offrirons d'excellentes récompenses et des possibilités d'améliorer vos compétences. Vous collaborerez étroitement avec une équipe de professionnels inspirés qui encourageront et apprécieront votre contribution.<br><br><strong>Qualifications Recommandées<br><br></strong>Niveau d’études:Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire.<br><br>Expérience de travail connexe:Au moins 1 an d’expérience de travail connexe.<br><br>Expérience de supervision:Aucune expérience de supervision.<br><br>Permis ou certification:Aucune<br><br><em>Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.<br><br></em>Chez W Hotels, notre mission est d'éveiller la curiosité et d'élargir les horizons. Nos établissements offrent de véritables expériences de vie. Nous voulons ouvrir les portes comme les esprits, et les nouveaux visages et nouvelles expériences nous inspirent énormément. Nous avons à cœur d'être à l'écoute et de répondre à tous les besoins, ce qui nous permet de réinventer les normes du luxe dans le monde entier. Le service Whatever/Whenever (tout ce que vous voulez, quand vous le voulez) représente notre culture et notre philosophie de service, grâce auxquelles les passions de notre clientèle prennent vie. Si vous êtes une personne originale, créative et tournée vers l'avenir, nous vous souhaitons la bienvenue chez W Hotels. En intégrant l'équipe W Hotels, vous rejoignez également le portefeuille d'établissements de Marriott International. <strong>Choisissez</strong> une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de <strong>donner</strong> un sens à votre vie professionnelle, de <strong>faire partie</strong> d'une incroyable équipe internationale et de <strong>devenir</strong> la meilleure version de vous-même.

<strong>Additional Information<br><br></strong><strong>Job Number</strong> 26138938<br><br><strong>Job Category</strong> Food and Beverage &amp; Culinary<br><br><strong>Location</strong> West Bay, Zone 61, P.O. box 19573, Street 831, Building 262, Doha, QatarVIEW ON MAP<br><br><strong>Schedule</strong> Full Time<br><br><strong>Located Remotely?</strong> N<br><br><strong>Position Type</strong> Non-Management<br><br><strong>Saisissez cette occasion gratifiante pour vivre de vos passions<br><br></strong>Les autres peuvent vous appeler une fine bouche, mais vous savez que vous êtes beaucoup plus que cela. Vous souhaitez apprendre toutes les ficelles du métier et être le roi de la cuisine. Une fois parmi nous, vous découvrirez qu'il n'existe aucune limite à votre créativité ou à votre potentiel. Nous vous incitons à vous perfectionner et à vous remettre en question puisque lorsque vous excellez, vous nous aidez à offrir à nos clients des expériences de voyage exceptionnelles.<br><br><strong> Des récompenses pour votre travail et des avantages qui accompagnent votre mode de vie <br><br></strong>Vous obtiendrez des avantages sur votre lieu de travail et en dehors de celui-ci:<br><br><ul><li>Réductions sur les chambres d'hôtel, les articles de la boutique cadeau, la nourriture et les boissons </li><li>Possibilités d'apprentissage et de perfectionnement </li><li>Programmes de reconnaissance </li><li>Programmes de mieux-être</li><li>Direction encourageante</li><li>Collègues animés par l'esprit d'équipe <br><br></li></ul><strong>L'incidence que vous allez avoir <br><br></strong>Vous placez la barre très haut du point de vue culinaire, et c'est l'attention que vous portez à chaque préparation qui incite nos clients à rester dîner avec nous. Au sein d'une équipe d'experts dévoués, vous apprendrez de nouvelles compétences chaque jour à mesure que vous travaillez avec des menus saisonniers et des présentations uniques. Votre travail acharné se révèle payant lorsqu’un plat que vous avez contribué à préparer avec attention ravit les clients et les incite à revenir.<br><br><strong>Tâches à accomplir<br><br></strong><ul><li> Préparer des ingrédients frais et les cuisiner en fonction des recettes ou menus</li><li> Cuisiner des aliments et préparer des plats de qualité supérieure dans les délais prescrits</li><li> Tester les plats pour vérifier leur préparation et leur temperature</li><li> Utiliser de manière sécuritaire et responsable l’équipement de la cuisine</li><li> Veiller à l'hygiène et à la propreté des surfaces et des contenants servant à l'entreposage<br><br></li></ul><strong>Qualifications Que Nous Recherchons<br><br></strong><ul><li> Excellent aptitude au travail en équipe et remarquable souci du détail</li><li>État d'esprit positif et personnalité extravertie </li><li> Une expérience antérieure en cuisine constitue un atout important.<br><br></li></ul>Ce travail nécessite d'être en mesure de soulever et de déplacer des articles pouvant peser jusqu'à 25 lb (11 kg). Il est également requis de se tenir debout ou assis ou de marcher pendant des périodes prolongées, ainsi que de veiller à maintenir une apparence professionnelle soignée dans un uniforme propre. Avant de commencer à ce poste, nous vous demanderons de suivre une formation et d'obtenir un certificat en matière de sécurité.<br><br><strong>Explorez notre grande planète<br><br></strong>Nous accueillons à bras ouverts vos talents naturels et votre passion pour la cuisine au sein de notre famille. Peu importe votre spécialité et votre expérience culinaire, nous vous offrirons d'excellentes récompenses et des possibilités d'améliorer vos compétences. Vous collaborerez étroitement avec une équipe de professionnels inspirés qui encourageront et apprécieront votre contribution.<br><br><strong>Qualifications Recommandées<br><br></strong>Niveau d’études:Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire.<br><br>Expérience de travail connexe:Au moins 1 an d’expérience de travail connexe.<br><br>Expérience de supervision:Aucune expérience de supervision.<br><br>Permis ou certification:Aucune<br><br><em>Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.<br><br></em>Chez W Hotels, notre mission est d'éveiller la curiosité et d'élargir les horizons. Nos établissements offrent de véritables expériences de vie. Nous voulons ouvrir les portes comme les esprits, et les nouveaux visages et nouvelles expériences nous inspirent énormément. Nous avons à cœur d'être à l'écoute et de répondre à tous les besoins, ce qui nous permet de réinventer les normes du luxe dans le monde entier. Le service Whatever/Whenever (tout ce que vous voulez, quand vous le voulez) représente notre culture et notre philosophie de service, grâce auxquelles les passions de notre clientèle prennent vie. Si vous êtes une personne originale, créative et tournée vers l'avenir, nous vous souhaitons la bienvenue chez W Hotels. En intégrant l'équipe W Hotels, vous rejoignez également le portefeuille d'établissements de Marriott International. <strong>Choisissez</strong> une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de <strong>donner</strong> un sens à votre vie professionnelle, de <strong>faire partie</strong> d'une incroyable équipe internationale et de <strong>devenir</strong> la meilleure version de vous-même.

<strong>Additional Information<br><br></strong><strong>Job Number</strong> 26125818<br><br><strong>Job Category</strong> Rooms &amp; Guest Services Operations<br><br><strong>Location</strong> Building No. 153 Street No. 347, P.O. Box 4010, Lusail, QatarVIEW ON MAP<br><br><strong>Schedule</strong> Full Time<br><br><strong>Located Remotely?</strong> N<br><br><strong>Position Type</strong> Non-Management<br><br>Traiter toutes les entrées des clients, vérifier leur identité, la méthode de paiement, l'affectation des chambres, la distribution et l'activation des clés des chambres. Mettre en place les comptes à l'arrivée des clients, en fonction de leurs exigences. Saisir les informations pour le programme Marriott Rewards. S'assurer que les tarifs correspondent aux prix du marché et documenter les exceptions. Obtenir le paiement avant de remettre la clé de la chambre, vérifier et ajuster la facturation. Compiler et vérifier quotidiennement les rapports/journaux/listes d'occupation. Remplir les rapports de caisse et de fermeture. Renseigner et orienter les clients, et les informer sur l'hôtel. Répondre aux demandes des clients en faisant appel au personnel approprié si nécessaire. Assurer un suivi afin de garantir que les demandes ont été traitées. Traiter tous les types de paiements, les bons, les remboursements et les frais. Équilibrer et déposer les recettes. Assurer le comptage de caisse en début et fin de quart. Obtenir les autorisations manuelles et assurer le suivi de l'ensemble des procédures dictées par la Comptabilité. Avertir le service de Protection des biens et des personnes/la Sécurité en cas de vol signalé par un client. Aider la direction à former, évaluer, conseiller, motiver et accompagner les employés ; servir de modèle et de référent pour les procédures Guarantee of Fair Treatment (Garantie de l'égalité)/Open Door Policy (Politique de la porte ouverte). Développer et entretenir des relations professionnelles positives ; s’unir et s’entraider afin d’atteindre des buts communs ; écouter et répondre de façon appropriée aux problèmes des employés. Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de la chaîne ; signaler les accidents, les blessures et les conditions de travail dangereuses au responsable ; suivre les formations et certifications sur la sécurité ; avoir une apparence soignée et professionnelle en tout temps sur le lieu de travail ; respecter la confidentialité des informations propres à l’hôtel ; protéger tous les biens de l'entreprise. Accueillir et recevoir les clients, anticiper et répondre aux besoins des clients, aider les personnes à mobilité réduite et remercier chaleureusement les clients. S'exprimer clairement et de façon professionnelle ; préparer et corriger avec précision et exhaustivité des documents rédigés ; répondre au téléphone en employant un langage approprié. Assurer le respect des standards de qualité. Saisir et trouver des informations à l'aide d'ordinateurs et/ou de systèmes de point de vente. Être habitué à travailler debout, assis et à être en mouvement sur une longue période de temps. Déplacer, soulever, porter, tirer et placer des charges pesant 4,5 kilos maximum de façon autonome. Effectuer toutes les autres tâches demandées par les responsables et qui correspondent au poste.<br><br><strong>Qualifications Recommandées<br><br></strong>Niveau d’études:Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire.<br><br>Expérience de travail connexe:Au moins 1 an d’expérience de travail connexe.<br><br>Expérience de supervision:Au moins 1 an d’expérience de supervision.<br><br>Permis ou certification:Aucune<br><br><em>Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.<br><br></em>Le Méridien puise son inspiration dans l'époque des voyages glamour, célébrant chaque culture par le prisme d'un esprit épicurien résolument européen. Notre clientèle est curieuse et créative. Cosmopolite et avide de culture, elle apprécie les échanges et elle aime ralentir le rythme pour savourer pleinement l'endroit où elle se trouve. Nous offrons un service à la fois chic et authentique, vraiment inoubliable grâce à des expériences qui incitent à profiter des plus beaux moments de la vie. Nous recherchons des personnes curieuses et créatives pour rejoindre notre équipe. Si vous aimez nouer des liens avec des clients partageant le même état d'esprit et avez à cœur de créer des expériences inoubliables, nous vous invitons à découvrir les offres d'emploi chez Le Méridien. En rejoignant Le Méridien, vous intégrerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. <strong>Rejoignez</strong> une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de <strong>trouver </strong> un sens à votre vie professionnelle, de <strong>faire partie</strong> d'une équipe internationale d'exception et de <strong>devenir</strong> la meilleure version de vous-même.

<strong>Additional Information<br><br></strong><strong>Job Number</strong> 26123254<br><br><strong>Job Category</strong> Human Resources<br><br><strong>Location</strong> Ras Abu Abboud Street, PO Box 26662, Doha 26662, QatarVIEW ON MAP<br><br><strong>Schedule</strong> Full Time<br><br><strong>Located Remotely?</strong> N<br><br><strong>Position Type</strong> Non-Management<br><br>Participer à la gestion/au suivi des problèmes relationnels entre employés, notamment à leur résolution et au suivi. Assister et aider la direction et les responsables à gérer et résoudre les problèmes de ressources humaines. Contrôler tous les processus d'embauche et de recrutement afin de s'assurer de leur conformité à la législation locale, régionale et nationale ainsi qu'aux politiques et standards de la compagnie. Informer la direction des ressources humaines des problèmes relationnels des employés. Répondre aux questions, demandes et problèmes des employés et de la direction en ce qui concerne les programmes, politiques et directives de la chaîne et du service des ressources humaines. Informer les employés sur les relations employeurs/employés, sur les activités proposées aux employés et sur les programmes et politiques concernant le personnel. Vérifier et garantir la mise à jour de tous les dossiers et fichiers du personnel (par ex. documents d'entretien, I-9). Participer à la planification, à la gestion et à l'organisation logistique des enquêtes annuelles menées auprès des employés. Répondre aux appels téléphoniques et prendre des messages. Aider la direction à embaucher, former, planifier, évaluer, conseiller, rappeler les règles de disciplines, motiver et accompagner les employés. Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de sûreté et de sécurité de la compagnie et signaler les accidents, les blessures et les conditions de travail dangereuses au responsable. Respecter la confidentialité des informations propres à l'hôtel. Accueillir et recevoir tous les clients conformément aux standards de la chaîne. Utiliser un langage clair et courtois lors de toute communication; répondre au téléphone en employant le langage approprié. Développer des relations professionnelles positives et constructives avec vos pairs ; s’unir et s’entraider afin d’atteindre les buts communs ; écouter et répondre de façon appropriée aux problèmes des autres employés. Saisir et trouver des informations professionnelles à l'aide d'ordinateurs et/ou de systèmes de point de vente. Déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et poser des charges pesant 23 kilos maximum de façon autonome. Effectuer toutes les autres tâches demandées par les responsables et qui correspondent au poste.<br><br><strong>Qualifications Recommandées<br><br></strong>Niveau d’études:Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire.<br><br>Expérience de travail connexe:Au moins 1 an d’expérience de travail connexe.<br><br>Expérience de supervision:Au moins 1 an d’expérience de supervision.<br><br>Permis ou Certification:Aucune<br><br><em>Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.<br><br></em>Dans plus de 100 établissements primés à travers le monde, le personnel de l'enseigne Ritz-Carlton crée des expériences si exceptionnelles qu'elles restent gravées dans la mémoire des clients longtemps après leur séjour. L'enseigne attire les meilleurs talents de l'hôtellerie du monde entier, qui perpétuent la tradition de créer des souvenirs inoubliables. Nous avons la conviction que chaque personne peut réussir si on lui donne les moyens d'être créative, attentionnée et empathique.<br><br>Chaque jour, nous définissons la norme d'un service luxueux, exclusif et inégalé dans le monde entier. C'est notre grande fierté d'offrir à notre clientèle l'excellence en matière de confort et d'hospitalité.<br><br>Votre rôle consistera à veiller à ce que les normes d'excellence de l'enseigne Ritz-Carlton soient respectées chaque jour, de manière élégante et réfléchie. Ces normes constituent le fondement des établissements Ritz-Carlton et elles nous poussent à nous surpasser chaque jour. C'est grâce à elles et à notre conviction que notre culture contribue à notre succès que Ritz-Carlton a acquis la réputation d'une enseigne mondiale leader dans le secteur de l'hôtellerie de luxe. En tant que membre de notre équipe, vous apprendrez et appliquerez nos normes d'excellence, telles que notre promesse des employés, notre credo et nos valeurs de service. En contrepartie, nous vous offrons la possibilité d'éprouver de la fierté à l'égard de votre travail et de vos collègues.<br><br>En intégrant l'équipe Ritz-Carlton, vous rejoignez également le portefeuille d'établissements de Marriott International. <strong>Choisissez</strong> une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de <strong>donner</strong> un sens à votre vie professionnelle, de <strong>faire partie</strong> d'une incroyable équipe internationale et de <strong>devenir</strong> la meilleure version de vous-même.

The Electrical and Computer Engineering (ECEN) Program of Texas A&amp;M University at Qatar invites applications for a full-time academic professional track (non-tenure) position in the area of computer engineering. Applicants will be considered for the faculty titles of Instructional Assistant Professor or Instructional Associate Professor, depending on qualifications.<br><br>This non-tenure track position assumes a 9-month academic appointment with anticipated start date Summer or Fall 2024. The 9-month appointment includes a 3-3 teaching load during Fall-Spring semesters. The successful applicant will also be expected to teach two courses during the summer semester for an additional 3 months of salary. The applicant's primary responsibility will be teaching courses in Electrical and Computer Engineering. Candidates in all areas will be considered, but those in areas of computer engineering and programming are particularly encouraged to apply. This position assumes only teaching and service duties and does not assume research activities. Applicants who can offer new undergraduate courses such as App development for iOS and Android, programming of machine learning (AI) applications, computer networks represent a plus.<br><br>The ECEN Program is fully committed to a culturally and academically diverse faculty. This position is in Doha and the successful candidate must relocate to Qatar.<br><br>Texas A&amp;M University at Qatar is a partnership with Qatar Foundation. Established in 2003, Texas A&amp;M University at Qatar offers Bachelor of Science degrees in Chemical, Electrical and Computer, Mechanical, and Petroleum Engineering and a Master Program in Chemical Engineering. Texas A&amp;M at Qatar attracts some of the best high school graduates in the region. The degree programs are materially identical to those of the main campus at College Station, Texas. Texas A&amp;M University diplomas are awarded to graduates.<br><br>Doha is the home of Education City (https://www.qf.org.qa/education/higher-education), a dedicated campus devoted to research and education. In addition to Texas A&amp;M at Qatar, the Education City campus hosts other academic institutions, including Weill Cornell Medicine-Qatar, Carnegie Mellon University, Virginia Commonwealth University, Northwestern University, and Georgetown University. As an international institution of higher learning, Texas A&amp;M University at Qatar, and its partners in Education City, have significantly contributed to the development of post-secondary education and cultural growth in Qatar.<br><br>Texas A&amp;M University at Qatar attracts some of the best high school graduates in the region. The ECEN Program (https://www.qatar.tamu.edu/programs/ecen/) has 10 faculty members and 7 staff members. Faculty members have a strong commitment to teaching, research, and service. The program benefits from state-of-the-art facilities and instrumentation in support of its key educational and research missions. The Electrical and Computer Engineering faculty have established strong educational and research programs on a foundation of core engineering disciplines. There is significant support in Qatar for research through funds from Qatar National Research Fund and Industry.<br><br>Texas A&amp;M University at Qatar offers competitive salary packages commensurate with rank and experience. The package includes housing, annual home leave allowances, dependent education, local transportation allowance, medical insurance for employee and dependents, plus appropriate relocation and repatriation expenses. Faculty members are also eligible for professional development funds to help them with teaching and curriculum development.<br><br>The candidate must possess a doctorate degree in Computer Engineering or Electrical Engineering and have degree in hand by date of hire. The successful candidates are expected to have a strong commitment to teaching excellence at the undergraduate level and a strong dedication to carry out service activities. Applicants should have solid programming skills (Python, C, C , Java, VHDL or Verilog, etc.) and be capable of teaching Phyton, C, Computer Programming and Architecture, Digital Systems Design, Computer Architecture and Design, and Microprocessor Systems Design. Experience with PLAs, ARM Cortex-M and embedded microprocessor platforms, computer architectures is required.<br><br>Preference will be given to applicants familiar with the U.S. higher education system, with excellent expertise in computer engineering and programming and outstanding teaching experience in well-respected universities.<br><br>Applicants should submit via Interfolio the following documents: a cover letter, curriculum vitae, personal statement to include philosophy and plans for teaching and service, and contact information of four references who will send letters when requested. For full consideration, applications must be submitted before the priority deadline of January 1, 2024. Applications will be accepted until the position is filled. All applications materials should be uploaded to Interfolio via apply.interfolio.com/126764<br><br>Questions about the position should be directed to Chair of the Search Committee hussein.alnuweiri@qatar.tamu.edu<br><br><strong>Equal Employment Opportunity Statement<br><br></strong>Equal Opportunity/Veterans/Disability Employer.

???? Location: Doha, Qatar⏳ Duration: 7 months✔️ Candidate must be in Qatar with valid QID✔️ Must able to join immediately<br>Required Qualifications & Experience Bachelor's degree in Civil Engineering or related discipline.12+ years of experience as a Planning Engineer / Senior Planning Engineer on major construction or infrastructure projects. Proven experience across project types such as buildings, roads/infrastructure is a strong plus. Advanced proficiency in Primavera P6; strong MS Excel, Word, Power Point and ideally Power BI. Solid understanding of CPM scheduling, EVM, forensic delay analysis, and FIDIC-based contract/claims processes. PMP (PMI) or equivalent project management certification preferred. Prior experience in Qatar/GCC market and valid Qatar driving license preferred. Strong written and spoken English; strong reporting, coordination, and stakeholder communication skills. Key Competencies Strategic and analytical thinker with strong attention to detail. Able to work under pressure and meet tight reporting deadlines. Strong leadership, coordination, and problem-solving skills. Effective communicator able to present technical information clearly to management and clients

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>Job Summary</b></u> <br></span><p><span><span><span>The Lead Technical Engineer performs design management of various types of projects residential commercial, warehouse/industrial buildings. Reviews the Mechanical design of projects. Initiates value engineering exercises and identifies potential issues/constraints in design and construction during the early stages of design. Checks appropriateness of Mechanical systems and correctness of design criteria proposed by consultants. Provides direction to consultants to ensure complete submission of Mechanical deliverables within project schedule. Performs the task of managing the documentation of the Mechanical drawings in coordination with electrical, ELV, architectural and structural Works.</span></span></span></p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 1</b></u> <br><p>Lead the design and review of HVAC, plumbing, fire protection, irrigation, STPs, elevators, escalators, and piping systems.</p><br> <p>Ensure all designs meet local regulations, codes, and project requirements.</p><br> <p>Prepare, review, and approve mechanical schematics, specifications, reports, and As-Built drawings.</p><br> <p>Work with other engineering teams to integrate mechanical systems into project designs.</p><br> <p>Guide and mentor junior engineers, resolving complex technical issues.</p><br> <p>Liaise with clients, consultants, contractors, and suppliers to ensure requirements are met.</p><br> <p>Review and approve vendor submittals, ensuring equipment meets quality and cost criteria.</p><br> <p>Conduct safety assessments and implement risk mitigation strategies.</p><br> <p>Support system commissioning, resolve issues, and provide performance reports.</p><br> <p>Stay updated with industry trends and recommend efficiency-driven design improvements.</p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 2</b></u> <br><br><b>Additional Responsibilities 3</b> <br><br><u><b>Job Knowledge &amp; Skills</b></u> <br><p><span><span><span>Advanced proficiency in CAD software and other design tools for drafting and creating technical drawings, ensuring accuracy and adherence to design specifications.</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>Extensive knowledge of architectural and engineering principles to effectively coordinate technical aspects of projects and resolve design challenges.</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>Strong understanding of building codes, regulations, and industry standards to ensure compliance and quality assurance throughout the design process.</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>Excellent communication and leadership skills to collaborate with interdisciplinary teams, oversee technical coordination efforts, and align project objectives.</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>Problem-solving abilities to anticipate and address technical issues, optimize project outcomes, and contribute to the successful delivery of design projects.</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.</span></span></span></p><br> <br><br><u><b>Job Experience</b></u> <br><p><span><span><span>Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus.</span></span></span></p><br> <br><br><u><b>Competencies</b></u> <br>Agility<br>AI Fluency<br>Build High-Performing Teams<br>Heat Transfer L3<br>HVAC Design L3<br>Leadership<br>Metals and Alloys L3<br>Piping/Plumbing L3<br>Pneumatics L3<br>Provide Direction<br>Quality<br>Resilience<br><br><br><u><b>Education</b></u> <br>Bachelor's Degree in Mechanical Engineering or any Related Technical Certificates<br><br><br><br> </div>

DrGalen.org is expanding its telemedicine network in the Middle East. We are inviting licensed ???????????????????????????????????????????????????? ???????? ???????????????????? to join our global medical team.<br>???????????? ???????????????? ???????????????? ????????????????????????????.?????????????• 100% remote flexibility — consult from home, clinic, or while travelling• No minimum hours — choose your own schedule• Fast onboarding process• Easy-to-use telemedicine platform• Patient referrals from international travelers, expatriates, and local patients• Growing demand for accessible mental health care<br>???????????????? ???????? ???????????? ???????????????????????????? ????????????• Licensed Psychiatrists• Adult Psychiatry• Child & Adolescent Psychiatry• Addiction Psychiatry• Other Psychiatry subspecialties<br>???????????????? ????????????????????????????????????????????????????????????????• Provide secure online psychiatric consultations by video, voice, or chat• Assess and manage common mental health conditions• Provide follow-up care and treatment recommendations• Issue e-prescriptions where legally permitted• Provide medical documentation where appropriate• Support international patients and expatriates in Qatar<br>???????????????????? ????????????????????????????• MD with a valid medical license to practice in Qatar• Psychiatry qualification and relevant clinical experience• Board-certified or specialist qualification preferred• Strong communication and patient-care skills• English-speaking psychiatrists are highly valued; Arabic and other languages are a plus<br>???????????????????? ????????????????: https://drgalen.org/doctor-enrollment???????????? ???????? ????????????????????: https://drgalen.org/how-it-works????????????????????: support@drgalen.org????????????????????????????: https://drgalen.org

About Four Seasons<br><br>Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture.<br><br>At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us.<br><br>About the location:<br><br>Indulge in a glamorous beachfront home at Four Seasons Resort and Residences at The Pearl-Qatar – offering a new Four Seasons experience in Doha. Whether for a short vacation or a long-term stay, enjoy residential comfort in our expansive apartments and residences, each with a full kitchen and breathtaking views of the city or sea. Connect to the lively social scene at our seven restaurants and bars, soon to showcase Joël Robuchon, and enrich your lifestyle at our Loulou Spa, the beach and pools. Intuitive Four Seasons service sets the new standard for luxury beachfront living in Doha.<br><br>About The Role<br><br>The Food & Beverage Server provides exceptional quality and service to Chicago Rare guests. In this role, you will be tasked with providing an expertly served beverage or dining experience; anticipating the guests’ needs and as an expert on the menu options; and delivering memorable guest experiences. This role is part of Food and Beverage, reporting into the hiring manager.<br><br>What You Will Do<br><br>Provide an enjoyable dining experience through excellence for quality, professionalism, and friendliness. Anticipate guest needs a d satisfaction; offer suggestions, and respond urgently and appropriately to guest concerns and requests. Assist in clearing and resetting tables according to service standards <br><br>What You Bring<br><br>An outgoing personality and a can-do approach to an assigned task High level of understanding and knowledge of food and wine Background in Luxury Resort and Hotel considered an asset<br><br>What We Offer<br><br> Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package Excellent Training and Development opportunities Employee Discount for stays at any Four Seasons worldwide Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms Complimentary Employee Meals