Shipping representative Jobs in Qatar 2026

Full Time LinkedIn

EOI Principal Piping Engineer – Offshore

On-site - Qatar - Doha 24 September 2026

Information Technology

Job Description Wood is inviting expressions of interest for Principal Piping Engineer role to support future growth in our expanding business in Qatar The projects team focusing on delivering across FEED, Pre-FEED, Brownfield, Greenfield scopes of work. In this role, you will be responsible for the execution of project work in accordance with the project execution plan, including Wood and/or Project Procedures on Safety and Quality Control within the man-hour, cost and the project schedule targets. This is a long-term assignment based in Qatar. Responsibilities Designing the future. Transforming the world Reflecting The Market Focus For The Office In Both Brownfield And Green Field Opportunities, Multi-skilled Personnel Are Sought, In Particular Those With Experience In Onshore Oil and Gas Offshore Oil and Gas What We Can Offer <ul><li>Meaningful and interesting projects delivered to leaders of industry across oil and gas and emerging energy sectors </li><li>Commitment to Diversity and Inclusion; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our busiess with employee networks committed to giving all employees a voice</li><li>Competitive salary with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market</li><li>Life Insurance; Provides payment of 2 x Base Salary (up to a maximum of QAR 1 million) upon death </li><li>End of Service Gratuity; In line with Qatar Labor Law, upon completion of 1 years’ service employees are eligible for an End of Service benefit of three weeks for every year of service.</li><li>Medical Insurance: Ensures cover (up to a maximum of QAR 250,000 per person, per year) is available should you require treatment. Pre-existing and/or chronic conditions are covered up to QAR 10,000.</li><li>Employee Assistance Programme: Allows you to feel comfortable knowing that you or your immediate family members can confidentially discuss any work or personal issues that are an inevitable part of life. The programme helps support your mental, physical, social & financial well-being.</li><li>Professional Memberships; One professional membership, registration, subscription, certification and/or license cost per annum for all active Wood employees. The membership must be relevant to the role you are currently employed in or be part of a development plan. Reimbursement should be claimed via the expenses procedure system, with supporting evidence.</li><li>Global connections: join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li></ul>Typical Responsibilities <ul><li>Ensures Wood and Client Health, Safety, Environmental and Quality procedures are followed and that a high standard of safety is achieved in all associated work </li><li>Serves as the Lead Engineer and/or discipline technical authority when required on projects </li><li>When assigned as the lead, manages the piping scope of work within the agreed budget and timeframe, ensuring that key milestones are met for overall project delivery. </li><li>Supervises less experienced piping engineers and, where required, be line manager for piping engineers within the Qatar office </li><li>Follows company standards and procedures to meet with schedule and budget as advised by the Engineering Manager </li><li>Demonstrate appreciation of commercial and technical risks, managing these appropriately within own work and highlighting any significant issues to the Engineering Manager </li><li>Provide piping input to tenders and project estimates in the development of method statements, deliverable lists, manhours, CTRs and risk take </li><li>Ensures the delivery of challenging corporate, project and client targets using sound technical knowledge and decision-making skills </li><li>Acts as Wood’s technical representative for the piping discipline in design reviews such as HAZID, HAZOP, plot plan and 3D model reviews. In this capacity also closely coordinates with clients and third parties. </li><li>As a technical specialist, demonstrate, provide and develop appropriate technical solutions for specific piping design issues, in accordance with relevant industry or project codes and standards. </li><li>Proactively engages and interfaces with other disciplines and third parties to ensure delivery of work scope to meet project and client expectations </li><li>Produce, review, and take accountability for the accuracy of calculations, specifications and other piping deliverables to define the Piping and Plant Layout requirements of our projects. Such deliverables may include but are not limited to the following: </li><li>Piping design basis, piping line list, interface schedule, valve list, special items list, support schedule, wall thickness calculations, stress analysis report, etc. </li><li>Preparation and development of enquiry packages including Specifications, Datasheets, Request for Quotation and Technical Bid Evaluation relating to piping materials. </li><li>Coordinate closely with Process and Material SMEs for selection and development of piping material specifications. </li><li>Provide direction and guidance to designers in production of the 3D model and piping drawings such as plot plans, line shoots, general arrangement drawings, isometrics, tie-in details, etc. </li><li>Reviewing, checking and approving of the piping deliverables to ensure accuracy and alignment with the scope of work prior to issue </li><li>Work closely with other disciplines, coordinating all input for the plant layout and 3D model. </li><li>Manages the closeout of actions and clash, taking a leading role in the resolution of discipline interface issues. </li><li>Collaborate with other disciplines in the resolution of pipe stress and equipment connection issues. </li><li>Provide timely support and input in the completion of other discipline deliverables. </li><li>Review and approve material take off for the Piping discipline </li><li>Complete technical reviews and audits within the Piping discipline for projects of varying complexity </li><li>Complete site surveys and data gathering activities for brownfield scopes of work </li><li>Remain up to date with the latest technical developments in fields of expertise </li><li>Takes a proactive approach to personal & professional development </li><li>Seeks and supports opportunities for department and project improvement, contributing to the development of solutions </li><li>Support recruitment, training and development of piping personnel </li></ul>Qualifications What makes you remarkable? At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges. Experience <ul><li>Engineering Degree in Mechanical Engineering or similar with a minimum of 15 years of relevant experience </li><li>It is preferable for the candidate to be enrolled on the Register of Engineers in the State of Qatar, Grade A Category or have a Chartered Engineer membership </li><li>Proven experience in key piping competencies, including Piping Design/Routing, Plant Layout, Stress Analysis and Piping Materials for the Oil & Gas sector. </li><li>Skilled with the development of plant layout in both onshore and offshore environments, having a detailed understanding of design fundamentals and criteria relating to process flow, safety spacing, access/egress, operations and maintenance. </li><li>Experienced in the design and selection of pipe supports and equipment connections for both onshore and offshore facilities. </li><li>Familiar with Piping 2D and 3D design tools such as Hexagon SP3D, Aveva E3D, Bentley AutoPlant, AutoCAD, Microstation, etc. </li><li>Familiar with piping stress analysis tools such as Caesar II, capable of representing the company in piping stress and pipe support design. </li><li>Must be highly experienced with plot plan and 3D model reviews, ideally having facilitated such reviews for both onshore and offshore facilities. </li><li>Familiar with Flow and Acoustic induced vibration studies, along with the impact to piping design. </li><li>Experienced with other design reviews such as HAZID and HAZOP, capable of representing the discipline as the technical authority in these studies. </li><li>Experienced with different technologies and techniques for tie-ins is desirable, hot and cold tapping techniques for example. </li><li>Experienced with management of vendors, able to complete Technical Bid Evaluations and oversee development of vendor scope </li><li>Construction and site experience is desirable, with exposure to the management and resolution of pipe and pipe support issues. </li><li>Familiar with and experience in the application of international design codes and standards such as BS, API, ASME B31.3 and B31.8 </li><li>Ideally has experience with Qatar O&G customer design standards including Shell DEPs </li><li>A self-motivated, proactive individual with high achievement drive and initiative, excellent verbal and written communication skills and good organisational awareness </li><li>Ability to impact and influence fellow workers </li><li>Display analytical and innovation skills to manage new technology </li></ul>About Us Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.

الوصف الوظيفي تدعو شركة Wood لتقديم إبداء الاهتمام لدور رئيس مهندسي الأنابيب لدعم النمو المستقبلي في أعمالنا التوسعية في قطر. يركز فريق المشاريع على تقديم الخدمات عبر نطاقات أعمال التصاميم الهندسية الأولية (FEED)، وما قبل التصاميم الهندسية الأولية (Pre-FEED)، والمشاريع القائمة (Brownfield)، والمشاريع الجديدة (Greenfield). في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تنفيذ أعمال المشروع وفقًا لخطّة تنفيذ المشروع، بما في ذلك إجراءات Wood و/أو المشروع الخاصة بالسلامة ومراقبة الجودة ضمن أهداف ساعات العمل، والتكلفة، والجدول الزمني للمشروع. هذه مهمة طويلة الأجل مقرها في قطر. المسؤوليات تصميم المستقبل. تحويل العالم. نعكس تركيز السوق للمكتب في كل من فرَص المشاريع القائمة والمشاريع الجديدة، ونبحث عن كادر متعدد المهارات، ولا سيما من لديهم خبرة في: النفط والغاز البري النفط والغاز البحري ما يمكننا تقديمه <ul><li>مشاريع هادفة ومثيرة للاهتمام تُقدم لقادة القطاع في مجالات النفط والغاز وقطاعات الطاقة الناشئة </li><li>الالتزام بالتنوع والشمول؛ نحن مؤسسة ملتزمة بفاعلية بالتنوع والشمول عبر جميع أعمالنا مع وجود شبكات موظفين تلتزم بإعطاء صوت لجميع الموظفين</li><li>راتب تنافسي مع مراجعات دورية للرواتب لضمان مكافأتك بالمستوى المناسب بما يتماشى مع السوق</li><li>تأمين على الحياة؛ يوفر دفع ضعف الراتب الأساسي (بحد أقصى مليون ريال قطري) في حالة الوفاة </li><li>مكافأة نهاية الخدمة؛ وفقًا لقانون العمل القطري، عند إكمال سنة واحدة من الخدمة، يحق للموظفين الحصول على مكافأة نهاية خدمة قدرها ثلاثة أسابيع عن كل سنة خدمة.</li><li>التأمين الطبي: يضمن توفير التغطية (بحد أقصى 250,000 ريال قطري للشخص الواحد سنوياً) إذا تطلب الأمر العلاج. وتُغطى الحالات المزمنة و/أو السابقة للتأمين بحد أقصى 10,000 ريال قطري.</li><li>برنامج مساعدة الموظفين: يمنحك الراحة لمعرفتك أنه يمكنك أو لأفراد أسرتك المباشرين مناقشة أي قضايا عمل أو قضايا شخصية بسرية تامة باعتبارها جزءًا لا يتجزأ من الحياة. يساعد البرنامج في دعم رفاهيتك النفسية والجسدية والاجتماعية والمالية.</li><li>العضوية المهنية؛ تغطية تكلفة عضوية مهنية واحدة أو تسجيل أو اشتراك أو شهادة و/أو ترخيص واحد سنوياً لجميع موظفي Wood الحاليين. يجب أن تكون العضوية ذات صلة بالدور الذي تشغله حالياً أو تكون جزءاً من خطة التطوير. يتم المطالبة بالاسترداد عبر نظام إجراءات المصروفات مع تقديم الأدلة المؤيدة.</li><li>روابط عالمية: انضم إلى الخبراء حول العالم الذين يقفون في طليعة مجالنا، ويساهمون في صياغة معايير مهنتنا </li></ul>المسؤوليات النموذجية <ul><li>ضمان اتباع إجراءات الصحة والسلامة والبيئة والجودة الخاصة بشركة Wood والعميل، وتحقيق مستوى عالٍ من السلامة في جميع الأعمال المرتبطة </li><li>العمل كمهندس رئيسي و/أو مرجع فني للتخصص عند الطلب في المشاريع </li><li>عند التعيين كمهندس رئيسي، إدارة نطاق أعمال الأنابيب ضمن الميزانية والإطار الزمني المتفق عليهما، مع ضمان تحقيق المعالم الرئيسية للتسليم الإجمالي للمشروع. </li><li>الإشراف على مهندسي الأنابيب أقل الخبرة، والعمل عند الحاجة كمدير مباشر لمهندسي الأنابيب داخل مكتب قطر </li><li>اتباع معايير وإجراءات الشركة لتلبية الجدول الزمني والميزانية وفقًا لتوجيهات مدير الهندسة </li><li>إظهار الفهم للمخاطر التجارية والفنية، وإدارتها بشكل مناسب ضمن العمل الخاص وإبراز أي قضايا رئيسية لمدير الهندسة </li><li>تقديم المدخلات الخاصة بالأنابيب للمناقصات وتقديرات المشاريع في تطوير بيانات أساليب العمل، وقوائم المخرجات، وساعات العمل، ومصفوفات CTR ومخاطر المشروع </li><li>ضمان تحقيق الأهداف الطموحة للشركة والمشروع والعميل باستخدام المعرفة الفنية السليمة ومهارات اتخاذ القرار </li><li>العمل كممثل فني لشركة Wood لتخصص الأنابيب في مراجعات التصميم مثل HAZID وHAZOP ومخططات الموقع ومراجعات النماذج ثلاثية الأبعاد. وبهذه الصفة يتم التنسيق عن كثب مع العملاء والأطراف الخارجية. </li><li>بصفتك أخصائياً فنياً، تقديم وتطوير الحلول الفنية المناسبة لقضايا تصميم الأنابيب المحددة، وفقًا لكودات ومعايير القطاع أو المشروع ذات الصلة. </li><li>التفاعل والتنسيق الاستباقي مع التخصصات الأخرى والأطراف الخارجية لضمان تقديم نطاق العمل لتلبية توقعات المشروع والعميل </li><li>إعداد ومراجعة وتحمل المسؤولية عن دقة الحسابات والمواصفات ومخرجات الأنابيب الأخرى لتحديد متطلبات الأنابيب ومخطط المصنع. قد تشمل هذه المخرجات على سبيل المثال لا الحصر ما يلي: </li><li>أساس تصميم الأنابيب، وقائمة خطوط الأنابيب، وجدول الواجهات، وقائمة الصمامات، وقائمة المواد الخاصة، وجدول الدعامات، وحسابات سمك الجدار، وتقارير تحليل الإجهادات، إلخ. </li><li>إعداد وتطوير حزم الاستفسارات بما في ذلك المواصفات، وثائق البيانات، طلبات العروض والتثمين الفني للعروض المتعلقة بمواد الأنابيب. </li><li>التنسيق عن كثب مع خبراء الهندسة العملياتية والمواد لاختيار وتطوير مواصفات مواد الأنابيب. </li><li>تقديم التوجيه والإرشاد للمصممين في إنتاج النموذج ثلاثي الأبعاد ورسومات الأنابيب مثل مخططات الموقع، وخطوط المسار، والرسومات الترتيبية العامة، والرسومات الآيزومترية، وتفاصيل الربط، إلخ. </li><li>مراجعة وفحص والاعتماد لمخرجات الأنابيب لضمان الدقة والمحاذاة مع نطاق العمل قبل الإصدار </li><li>العمل عن كثب مع التخصصات الأخرى، وتنسيق جميع المدخلات لمخطط المصنع والنموذج ثلاثي الأبعاد. </li><li>إدارة إغلاق الإجراءات والتضاربات، ولعب دور قيادي في حل قضايا الواجهات بين التخصصات. </li><li>التعاون مع التخصصات الأخرى في حل قضايا إجهاد الأنابيب وتوصيلات المعدات. </li><li>تقديم الدعم والمدخلات في الوقت المناسب لإكمال مخرجات التخصصات الأخرى. </li><li>مراجعة واعتماد حصر الكميات لتخصص الأنابيب </li><li>إجراء المراجعات الفنية التدقيقية ضمن تخصص الأنابيب للمشاريع ذات التعقيد المتفاوت </li><li>إجراء المسوحات الميدانية وأنشتط جمع البيانات لنطاقات أعمال المشاريع القائمة </li><li>البقاء على اطلاع بأحدث التطورات الفنية في مجالات الخبرة </li><li>اتباع نهج استباقي للتطوير الشخصي والمهني </li><li>البحث عن فرص تحسين القسم والمشروع ودعمها، والمساهمة في تطوير الحلول </li><li>دعم التوظيف والتدريب والتطوير لموظفي الأنابيب </li></ul>المؤهلات ما الذي يجعلك متميزاً؟ في Wood، نحن ملتزمون بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا، حتى لو لم تكن تطابق كل بند أدناه ولكنك تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات المطلوبة لهذا الدور، فنحن نشجعك على التقديم. سيتطلب الأمر منا جميعًا العمل معًا لتقديم الحلول لأكثر التحديات حرجاً في العالم. الخبرة <ul><li>شهادة هندسية في الهندسة الميكانيكية أو ما يماثلها مع خبرة لا تقل عن 15 عاماً من الخبرة ذات الصلة </li><li>يفضل أن يكون المرشح مسجلاً في سجل المهندسين في دولة قطر، الفئة (أ)، أو حاصل على عضوية مهندس معتمد (Chartered Engineer) </li><li>خبرة مثبتة في الكفاءات الرئيسية للأنابيب، بما في ذلك تصميم/مسار الأنابيب، ومخطط المصنع، وتحليل الإجهادات ومواد الأنابيب لقطاع النفط والغاز. </li><li>مهارة في تطوير مخططات المصانع في البيئات البرية والبحرية، مع فهم تفصيلي لأساسيات ومعايير التصميم المتعلقة بفق تدفق العمليات، وفواصل السلامة، ومسارات الدخول/الخروج، والتجميع والصيانة. </li><li>خبرة في تصميم واختيار دعامات الأنابيب وتوصيلات المعدات للمنشآت البرية والبحرية. </li><li>دراية بأدوات تصميم الأنابيب ثنائية وثلاثية الأبعاد مثل Hexagon SP3D وAveva E3D وBentley AutoPlant وAutoCAD وMicrostation، إلخ. </li><li>دراية بأدوات تحليل إجهاد الأنابيب مثل Caesar II، مع القدرة على تمثيل الشركة في تصميم إجهاد الأنابيب ودعامات الأنابيب. </li><li>يجب أن يكون لديه خبرة واسعة في مراجعات مخططات الموقع والنماذج ثلاثية الأبعاد، ويفضل أن يكون قد قام بتيسير مثل هذه المراجعات للمنشآت البرية والبحرية. </li><li>دراية بدراسات الاهتزازات الناجمة عن التدفق والاهتزازات الصوتية، إلى جانب تأثيرها على تصميم الأنابيب. </li><li>خبرة في مراجعات التصميم الأخرى مثل HAZID وHAZOP، مع القدرة على تمثيل التخصص كمرجع فني في هذه الدراسات. </li><li>يفضل من لديه خبرة في التقنيات المختلفة للربط (tie-ins)، مثل تقنيات الثقب تحت الضغط الساخن والبارد. </li><li>خبرة في إدارة الموردين، والقدرة على إكمال التقييمات الفنية للعروض والإشراف على تطوير نطاق عمل الموردين </li><li>خبرة موقعية وفي الإنشاءات أمر مرغوب فيه، مع التعرض لإدارة وحل قضايا الأنابيب ودعامات الأنابيب. </li><li>دراية وخبرة في تطبيق كودات ومعايير التصميم الدولية مثل BS وAPI وASME B31.3 وB31.8 </li><li>يفضل من لديه خبرة في معايير تصميم العملاء في قطاع النفط والغاز في قطر بما في ذلك Shell DEPs </li><li>شخص لديه دافعية ذاتية ومبادرة عالية، ومهارات أداء وتواصل لفظي وكتابي ممتازة ووعي تنظيمي جيد </li><li>القدرة على التأثير والقيادة بين الزملاء </li><li>إظهار مهارات تحليلية وابتكارية لإدارة التقنيات الجديدة </li></ul>نبذة عنا تعد Wood شركة عالمية رائدة في مجال الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعي الطاقة والمواد. مع وجود 33,000 شخص في حوالي 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة حياة الأصول بالكامل، وتقدم نتائج آمنة وموثوقة مع تمكين العمليات المرنة والمستدامة لمستقبل أقل كربوناً. تشكل Wood ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - وهي تحالف عالمي يجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة متعددة التخصصات. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن أصحاب عمل نكفل تكافؤ الفرص ونقدر أهمية القوى العاملة المتنوعة. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على الاهتمام بالتوظيف على أساس معايير موضوعية دون النظر إلى ما يلي (على سبيل المثال لا الحصر): العرق، اللون، السن، الدين، الجنس، الجنسية، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحاربين القدامى المحميين، أو أي خصائص أخرى وفقًا للقوانين المعمول بها.

Contract LinkedIn

Senior Trading Business Analyst

On-site - Qatar - Doha 19 August 2026

Human Resources

Primary Purpose Of The Job Assist in the delivery of the strategic vision for company transformation, aligning it with long-term goals and architecture. Working with key stakeholders to elaborate requirements, design and implement efficient application solutions. Manage product backlogs and work with technical teams on implementation. Work collaboratively and bring parties together from within IT and the commercial functions. Work directly with the business teams, having a customer first approach and being able to communicate effectively with different levels and disciplines within the organisation. Assist with understanding the impact of business change and work with business teams to onboard and implement such change. Provide expert support and required technical services to COMPANY on related applications, in coordination with the other ICT entities. Education Bachelor’s degree in a technology or finance subject from an internationally recognised university. Experience & Skills Industry Experience Minimum of 9 years of work experience in commodities trading with leading IOCs, trading houses, NOCs, or vendors in change, process, and technology. C/ETRM & Trading Systems Strong C/ETRM experience in designing and implementing solutions to enhance trading strategies, risk mitigation, and operational efficiency. Experience with C/ETRM tools such as Openlink, Triple Point, and Allegro is preferred. Product knowledge of Planlogic EOS, Veson Nautical IMOS and SAP is an advantage. Commodity Trading & Market Knowledge Strong understanding of commodity markets (LNG is preferred), trading strategies, related organisation, processes, risk management principles and related technology solutions (C/ETRM, fleet management, trading platforms, market analytics, etc.). End-to-end, multidisciplinary knowledge is required in areas such as commodity trading, shipping and finance, with advanced knowledge of the front-to-back office trade lifecycle. Specialised experience in at least one area, such as physical LNG trading, cargo operations, shipping, derivative & emission trading, trading risk and finance, or portfolio optimisation. Business Analysis & Requirements Management Exceptional analytical and conceptual thinking skills. Ability to work with the unknown, own problems and make decisions. Proven ability to translate business requirements into technical requirements. Proven ability to manage backlog and relevant documentation with the development team. Technology & Architecture Enthusiastic and passionate about technology as an enabler in commodities trading. Familiar with IT standards & best practices, architecture, integration, and methods. Communication & Stakeholder Management Excellent communication, presentation and influencing skills, and ability to communicate concepts as appropriate to management, stakeholders and vendors. Tools & Applications High proficiency with workplace applications (Word, Excel, Power Point, Outlook), project management and collaboration tools (e.g., MS Project, Azure Dev Ops / Confluence Jira, Miro / Mural, etc.). Comfortable in working with SQL queries and Excel. Project Management & Delivery Methodologies Practical experience with agile frameworks, PMP or PRINCE2 is an advantage.

Contract LinkedIn

Senior Trading Business Analyst

On-site - Qatar - Doha 13 August 2026

Human Resources

Primary Purpose Of The Job Assist in the delivery of the strategic vision for company transformation, aligning it with long-term goals and architecture. Working with key stakeholders to elaborate requirements, design and implement efficient application solutions. Manage product backlogs and work with technical teams on implementation. Work collaboratively and bring parties together from within IT and the commercial functions. Work directly with the business teams, having a customer first approach and being able to communicate effectively with different levels and disciplines within the organisation. Assist with understanding the impact of business change and work with business teams to onboard and implement such change. Provide expert support and required technical services to COMPANY on related applications, in coordination with the other ICT entities. Education Bachelor’s degree in a technology or finance subject from an internationally recognised university. Experience & Skills Industry Experience Minimum of 9 years of work experience in commodities trading with leading IOCs, trading houses, NOCs, or vendors in change, process, and technology. C/ETRM & Trading Systems Strong C/ETRM experience in designing and implementing solutions to enhance trading strategies, risk mitigation, and operational efficiency. Experience with C/ETRM tools such as Openlink, Triple Point, and Allegro is preferred. Product knowledge of Planlogic EOS, Veson Nautical IMOS and SAP is an advantage. Commodity Trading & Market Knowledge Strong understanding of commodity markets (LNG is preferred), trading strategies, related organisation, processes, risk management principles and related technology solutions (C/ETRM, fleet management, trading platforms, market analytics, etc.). End-to-end, multidisciplinary knowledge is required in areas such as commodity trading, shipping and finance, with advanced knowledge of the front-to-back office trade lifecycle. Specialised experience in at least one area, such as physical LNG trading, cargo operations, shipping, derivative & emission trading, trading risk and finance, or portfolio optimisation. Business Analysis & Requirements Management Exceptional analytical and conceptual thinking skills. Ability to work with the unknown, own problems and make decisions. Proven ability to translate business requirements into technical requirements. Proven ability to manage backlog and relevant documentation with the development team. Technology & Architecture Enthusiastic and passionate about technology as an enabler in commodities trading. Familiar with IT standards & best practices, architecture, integration, and methods. Communication & Stakeholder Management Excellent communication, presentation and influencing skills, and ability to communicate concepts as appropriate to management, stakeholders and vendors. Tools & Applications High proficiency with workplace applications (Word, Excel, Power Point, Outlook), project management and collaboration tools (e.g., MS Project, Azure Dev Ops / Confluence Jira, Miro / Mural, etc.). Comfortable in working with SQL queries and Excel. Project Management & Delivery Methodologies Practical experience with agile frameworks, PMP or PRINCE2 is an advantage.

Full Time LinkedIn

Public Relations Officer

On-site - Qatar - Doha 30 September 2026

Sales

Company Description Raffles Hotels & Resorts The Birthplace of stories and legends since 1887, Raffles is a legendary brand, steeped in history and loved by generations past, present and future. Raffles, at distinguished landmark addresses around the world, is the vibrant heart of its destination, curating experiences that are culturally enriching, intellectually stimulating and always respectful of local communities, heritage and the environment. Fairmont Hotels & Resorts Join a dynamic team and be part of a network of 90 spectacular properties, and 34 more in the pipeline, in 30 countries around the globe. Our properties are located from the beaches of Hawaii, to the unspoiled national parks of Canada, to the heart of London, to the deserts of the United Arab Emirates. About Raffles & Fairmont Doha Discover two distinguished luxury brands united within the iconic Katara Towers at Raffles Doha and Fairmont Doha — where extraordinary hospitality, timeless elegance, and world-class experiences come together. Raffles Doha offers an atmosphere of intimate luxury and bespoke service, where every detail is thoughtfully curated to create meaningful and memorable moments. Rooted in a legacy of elegance and artistry, Raffles is renowned for delivering gracious hospitality with authenticity, sophistication, and emotional connection. Fairmont Doha embodies the spirit of grand hospitality, blending contemporary style with the warmth and energy for which the Fairmont brand is celebrated worldwide. With a focus on exceptional service, vibrant guest experiences, and a deep sense of place, Fairmont creates unforgettable stays for today’s global traveler. Together, Raffles & Fairmont Doha provide a dynamic and inspiring environment for hospitality professionals who are passionate about excellence. Joining our team means becoming part of a culture that values individuality, nurtures talent, and empowers colleagues to create remarkable experiences every day. About The Application Process At Raffles & Fairmont Doha, we want to bring out your highest potential. Shortly after applying, you will receive an email from our partner AssessFirst prompting you to create a profile and complete a questionnaire. This is a mandatory step for your candidacy to be considered as it enables us to explore your compatibility with this role and our culture of luxury excellence. Job Description We invite you to join the world of luxury hospitality at Raffles & Fairmont Doha as our new Public Relations Officer. The Public Relations Officer (PRO) is responsible for managing all government-related transactions and ensuring full compliance with local laws and regulations. Acting as the hotel's official representative with government authorities, the PRO facilitates visa processing, residency permits, labor and immigration documentation, licensing requirements, and other statutory approvals for colleagues and the business. The role serves as the primary liaison between the hotel and government entities, ensuring timely completion of all administrative procedures while maintaining accurate records and providing guidance to internal stakeholders on regulatory requirements. The PRO supports operational continuity by ensuring compliance with employment, immigration, and municipal regulations, while delivering efficient and confidential service in line with the standards of Raffles & Fairmont Doha. Key Responsibilities: <ul><li>Liaise with government authorities for all immigration, labor, municipality, and licensing matters</li><li>Process employment visas, residency permits, work permits, medical examinations, and Qatar ID applications and renewals</li><li>Coordinate visa cancellations, transfers, and exit permits where applicable</li><li>Ensure timely renewal of commercial licenses, permits, and other statutory documents</li><li>Maintain accurate records of all government-related documentation and monitor expiry dates</li><li>Keep abreast of changes in government regulations and advise management accordingly</li><li>Build and maintain effective working relationships with government departments and external agencies</li><li>Support colleagues with government-related processes and provide guidance on documentation requirements</li><li>Ensure compliance with local labor, immigration, and regulatory requirements</li><li>Maintain confidentiality and professionalism in handling sensitive employee and company information </li></ul>Qualifications What will you bring to this role? <ul><li>Diploma or Bachelor's degree in Business Administration, Human Resources, Public Administration, or a related field</li><li>Minimum 2 years of experience as a Public Relations Officer (PRO), preferably in the hospitality industry in Qatar</li><li>Strong knowledge of Qatar labor, immigration, and municipality regulations</li><li>Experience using government portals and electronic systems</li><li>Fluency in English and Arabic, both written and spoken</li><li>Excellent organizational, communication, and interpersonal skills</li><li>Ability to manage multiple priorities and meet deadlines</li><li>Valid Qatari driving license is preferred</li><li>Embrace the Raffles & Fairmont brand promise and luxury in your role and in all your interactions</li><li>Foster an inclusive environment where every individual feels valued and respected</li><li>Create an environment where colleagues are empowered, supported and recognized </li></ul>Additional Information Employee Benefits Join our team and enjoy a range of exclusive colleague perks, including complimentary upgrades, extended stays, discounted stays across Fairmont & Raffles properties, special dining and wellness discounts, and added luxuries to enhance your experience. We believe in taking care of our team, ensuring that your hard work is rewarded with exceptional benefits. Our Values Respect: We value the needs, ideas and individuality of others. We treat everyone with fairness and dignity. Excellence: We make genuine connections, and we cherish every opportunity to make the people around us feel special. Belonging: We celebrate our differences. We support each other and we always stand together. Empowerment: We have authority to take initiative and anticipate moments that create unforgettable experiences. Integrity: We build trust through mutual respect and being authentic. Diversity & Inclusion We are committed to creating an inclusive environment where diverse talent thrives. We welcome candidates from all backgrounds to join our team.

وصف الشركة فنادق ومنتجعات رافلز موطن القصص والأساطير منذ عام 1887، رافلز هي علامة تجارية أسطورية، عريقة في التاريخ ومحبوبة من الأجيال السابقة والحالية والمستقبلية. إن رافلز، في مواقعها المعلمية المتميزة حول العالم، هي القلب النابض لوجهتها، حيث تقدم تجارب مثرية ثقافياً، ومحفزة فكرياً، وتحترم دائماً المجتمعات المحلية والتراث والبيئة. فنادق ومنتجعات فيرمونت انضم إلى فريق ديناميكي وكن جزءاً من شبكة تضم 90 فندقاً ومنتجعاً رائعاً، و34 مشروعاً قيد التطوير، في 30 دولة حول العالم. تقع فنادقنا من شواطئ هاواي، إلى المنتزهات الوطنية البكر في كندا، إلى قلب لندن، إلى صحاري الإمارات العربية المتحدة. عن رافلز وفيرمونت الدوحة اكتشف العلامتين التجاريتين الفاخرتين المتميزتين اللتين تجتمعان داخل أبراج كاتارا الأيقونية في رافلز الدوحة وفيرمونت الدوحة — حيث تلتقي الضيافة الاستثنائية، والأناقة الخالدة، والتجارب العالمية المستوى. يقدم رافلز الدوحة أجواءً من الفخامة الحميمية والخدمة المخصصة، حيث يتم التخطيط لكل تفصيل بعناية لخلق لحظات معبرة ولا تُنسى. وبفضل إرثها العريق في الأناقة والفن، تشتهر رافلز بتقديم ضيافة كريمة تتميز بالأصالة والرقي والتواصل العاطفي. يجسد فيرمونت الدوحة روح الضيافة العظيمة، حيث يمزج بين الأسلوب العصري والدفء والطلاقة التي تشتهر بها علامة فيرمونت التجارية في جميع أنحاء العالم. مع التركيز على الخدمة الاستثنائية، وتجارب الضيوف المفعمة بالحيوية، والشعور العميق بالمكان، يخلق فيرمونت إقامات لا تُنسى للمسافر العالمي اليوم. معاً، يوفر رافلز وفيرمونت الدوحة بيئة ديناميكية ومحفزة لمحترفي الضيافة الشغوفين بالتميز. إن الانضمام إلى فريقنا يعني أن تصبح جزءاً من ثقافة تقدر الفردية، وتنمي المواهب، وتمكن الزملاء من خلق تجارب رائعة كل يوم. حول عملية التقديم في رافلز وفيرمونت الدوحة، نريد إبراز أقصى إمكانياتك. بعد التقديم بوقت قصير، ستتلقى بريداً إلكترونياً من شريكنا AssessFirst يطلب منك إنشاء ملف تعريف وإكمال استبيان. هذه خطوة إلزامية للنظر في ترشحك لأنها تتيح لنا استكشاف مدى توافقك مع هذا الدور وثقافتنا في التميز الفاخر. الوصف الوظيفي ندعوك للانضمام إلى عالم الضيافة الفاخرة في رافلز وفيرمونت الدوحة كمسؤول علاقات عامة جديد لدينا. مسؤول العلاقات العامة (PRO) هو المسؤول عن إدارة جميع المعاملات الحكومية وضمان الامتثال الكامل للقوانين واللوائح المحلية. وبصفته الممثل الرسمي للفندق مع السلطات الحكومية، يقوم مسؤول العلاقات العامة بتسهيل إجراءات التأشيرات، وتصاريح الإقامة، ووثائق العمل والهجرة، ومتطلبات الترخيص، والتراخيص القانونية الأخرى للزملاء وللأعمال التجارية. تعمل هذه الوظيفة كصلة وصل رئيسية بين الفندق والجهات الحكومية، مما يضمن إنجاز جميع الإجراءات الإدارية في الوقت المناسب مع الحفاظ على سجلات دقيقة تقديم الإرشادات لأصحاب المصلحة الداخليين بشأن المتطلبات التنظيمية. يدعم مسؤول العلاقات العامة الاستمرارية التشغيلية من خلال ضمان الامتثال للوائح العمل والهجرة والبلدية، مع تقديم خدمة فعالة وسرية بما يتماشى مع معايير رافلز وفيرمونت الدوحة. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>التواصل مع السلطات الحكومية في جميع مسائل الهجرة والعمل والبلدية والتراخيص</li><li>معالجة تأشيرات العمل، وتصاريح الإقامة، وتصاريح العمل، والفحوصات الطبية، وطلبات وتجديدات الهوية القطرية</li><li>تنسيق إلغاء التأشيرات، ونقل الكفالة/الخدمات، وتصاريح الخروج حيثما ينطبق ذلك</li><li>ضمان تجديد السجلات التجارية والتراخيص والوثائق القانونية الأخرى في الوقت المناسب</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة لجميع الوثائق المتعلقة بالحكومة ومراقبة تواريخ انتهائها</li><li>مواكبة التغييرات في اللوائح الحكومية وإبلاغ الإدارة وفقاً لذلك</li><li>بناء والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع الدوائر الحكومية والهيئات الخارجية</li><li>دعم الزملاء في العمليات المتعلقة بالحكومة تقديم الإرشادات بشأن متطلبات الوثائق</li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات العمل والهجرة واللوائح المحلية</li><li>الحفاظ على السرية والمهنية في التعامل مع المعلومات الحساسة للموظفين والشركة </li></ul>المؤهلات ما الذي ستجلبه لهذا الدور؟ <ul><li>دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، الإدارة العامة، أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين كمسؤول علاقات عامة (PRO)، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع الضيافة في قطر</li><li>معرفة قوية بلوائح العمل والهجرة والبلدية في قطر</li><li>خبرة في استخدام البوابات والأنظمة الإلكترونية الحكومية</li><li>إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية، كتابة وتحدثاً</li><li>مهارات ممتازة في التنظيم والتواصل والتفاعل مع الآخرين</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية</li><li>يفضل وجود رخصة قيادة قطرية سارية المفعول</li><li>تبني وعد علامة رافلز وفيرمونت والفخامة في دورك وفي جميع تفاعلاتك</li><li>تعزيز بيئة شاملة يشعر فيها كل فرد بالتقدير والاحترام</li><li>خلق بيئة يتم فيها تمكين الزملاء ودعمهم وتقديرهم </li></ul>معلومات إضافية مزايا الموظفين انضم إلى فريقنا واستمتع بامتيازات حصرية للزملاء، بما في ذلك الترقية المجانية، والإقامات الممتدة، والإقامات المخصومة في فنادق فيرمونت ورافلز، وخصومات خاصة على المطاعم والعافية، وفخامة إضافية لتعزيز تجربتك. نحن نؤمن برعاية فريقنا، ونضمن مكافأة عملك الجاد بمزايا استثنائية. قيمنا الاحترام: نحن نقدر احتياجات وأفكار وفردية الآخرين. نحن نعامل الجميع بعدالة وكرامة. التميز: نحن نصنع علاقات حقيقية، ونعتز بكل فرصة لجعل الأشخاص من حولنا يشعرون بأنهم مميزون. الانتماء: نحن نحتفي باختلافاتنا. نحن ندعم بعضنا البعض ونقف دائماً معاً. التمكين: لدينا السلطة للمبادرة وتوقع اللحظات التي تخلق تجارب لا تُنسى. النزاهة: نحن نبني الثقة من خلال الاحترام المتبادل والأصالة. التنوع والشمول نحن ملتزمون بخلق بيئة شاملة يزدهر فيها التنوع. نرحب بالمرشحين من جميع الخلفيات للانضمام إلى فريقنا.

Full Time LinkedIn

Receiving Clerk

On-site - Qatar - Doha 13 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26101720 Job Category Procurement, Purchasing, and Quality Assurance Location The Pearl Island, Doha, Qatar, Qatar, 14875VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Receive, unload, and process deliveries and account for incoming freight based on invoice and receiving reports. Stage merchandise by department, mark appropriately for placement in facility, and deliver merchandise to appropriate department. Verify and track received inventory and complete inventory reports and logs. Reconcile shipping invoices and receiving reports to ensure count accuracy. Receive, store, ship, and deliver incoming and outgoing department packages and mail. Secure the receiving room and its contents, ensuring safekeeping of packages. Follow all national, state, and local hazardous material shipping guidelines and regulations. Ship all out-going mail and packages. Verify quantity and condition of packages upon receipt prior to delivery to guest. Communicate with guest regarding received packages. Maintain accurate tracking system on all shipping and receiving transactions, including receiving guest signatures for received packages. Communicate with proper management regarding any loss or damage with packages. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Full Time Mid career Bayt

Personal Assistant

On-site - Qatar - Doha Yesterday

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job SummaryThe Personal Assistant provides comprehensive administrative and operational support to management, ensuring the smooth execution of daily business activities. The role involves managing correspondence, coordinating logistics and shipments, handling documentation and liaising with suppliers. Key Responsibilities Executive & Administrative Support<ul><li>Manage and prioritize emails, phone calls, and correspondence on behalf of management.</li><li>Prepare letters, presentations, and other business documents.</li><li>Maintain schedules, appointments, meetings, and travel arrangements.</li><li>Organize and maintain physical and electronic filing systems.</li></ul> Coordination<ul><li>Serve as the primary point of contact for Suppliers/Manufacturers</li><li>Follow up on inquiries, orders, and service requests.</li><li>Coordinate communications between internal departments and external partners.</li><li>Prepare purchase orders, invoices, and receipts</li></ul> Logistics & Shipment Administration<ul><li>Prepare and process shipping and customs-related documentation.</li><li>Coordinate with clearing agents, freight forwarders, and logistics providers for shipment clearance and delivery.</li><li>Monitor shipment status and follow up to ensure timely processing.</li><li>Draft authorization letters and other supporting documents required for customs and transportation procedures.</li></ul> Documentation & Record Management<ul><li>Maintain records of transactions, contracts, orders, invoices, and correspondence.</li><li>Ensure all company documents are properly filed and readily accessible.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Qualifications<ul><li>Proven experience as a Personal Assistant, Executive Assistant, or Administrative Assistant.</li><li>Strong written and verbal communication skills.</li><li>Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).</li><li>Excellent organizational and time-management abilities.</li><li>Ability to multitask and work independently.</li><li>Ability to use AI tools effectively</li><li>Knowledge of automotive, logistics, shipping, or customs procedures is an advantage.</li></ul></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفةيقدم المساعد الشخصي دعماً إدارياً وتشغيلياً شاملاً للإدارة، مما يضمن التنفيذ السلس لأنشطة العمل اليومية. يتضمن الدور إدارة المراسلات، وتنسيق الخدمات اللوجستية والشحنات، والتعامل مع الوثائق، والتواصل مع الموردين. المسؤوليات الرئيسية الدعم التنفيذي والإداري<ul><li>إدارة وتحديد أولويات رسائل البريد الإلكتروني والمكالمات الهاتفية والمراسلات نيابة عن الإدارة.</li><li>إعداد الخطابات والعروض التقديمية ووثائق العمل الأخرى.</li><li>تنظيم الجداول الزمنية والمواعيد والاجتماعات وترتيبات السفر.</li><li>تنظيم وصيانة أنظمة الأرشفة الورقية والإلكترونية.</li></ul> التنسيق<ul><li>العمل كنقطة اتصال أولية للموردين/المصنعين.</li><li>متابعة الاستفسارات والطلبات وطلبات الخدمة.</li><li>تنسيق الاتصالات بين الأقسام الداخلية والشركاء الخارجيين.</li><li>إعداد أوامر الشراء والفواتير والإيصالات.</li></ul> إدارة الخدمات اللوجستية والشحن<ul><li>إعداد ومعالجة وثائق الشحن والتخليص الجمركي.</li><li>التنسيق مع وكلاء التخليص ووكلاء الشحن ومزودي الخدمات اللوجستية لتخليص الشحنات وتسليمها.</li><li>مراقبة حالة الشحنات والمتابعة لضمان المعالجة في الوقت المناسب.</li><li>صياغة خطابات التفويض والوثائق الداعمة الأخرى المطلوبة لإجراءات الجمارك والنقل.</li></ul> إدارة التوثيق والسجلات<ul><li>الاحتفاظ بسجلات المعاملات والعقود والطلبات والفواتير والمراسلات.</li><li>ضمان أرشفة جميع وثائق الشركة بشكل صحيح وسهولة الوصول إليها.</li></ul></div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills">المؤهلات<ul><li>خبرة مثبتة كمساعد شخصي، أو مساعد تنفيذي، أو مساعد إداري.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية.</li><li>إتقان حزمة Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).</li><li>قدرات ممتازة في التنظيم وإدارة الوقت.</li><li>القدرة على القيام بمهام متعددة والعمل بشكل مستقل.</li><li>القدرة على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي بفعالية.</li><li>تعتبر المعرفة في مجالات السيارات، أو الخدمات اللوجستية، أو الشحن، أو الإجراءات الجمركية ميزة إضافية.</li></ul></div>

Full Time

Contracts Lead

On-site - Qatar - Doha 27 July 2026

Information Technology

Key Responsibilities JOB DESCRIPTION Category and Contracting Strategy Development:A strategic thought leader who will lead the development and execution of category and contracting strategies, which challenge the status quo, leverage industry best practices and drive maximum commerciality and value delivery for the GDI organization. Lead and facilitate cross-functional collaboration across the business (including Operations, Technical, Business Development, Legal, Finance, and IT etc) to proactively drive strategy delivery – both pre and post-contract award. Implementation of robust contracting, procurement and inventory management strategies, tactics and contract structures to secure third party services and materials in compliance with business need, quality requirements and on best commercial terms that fully accounts for market capacity/capability and risks/opportunities. Lead the execution of all Sourcing activities in compliance with the approved strategy (competitive tenders and single/sole source negotiations), ensuring a fair, transparent and ethical process is maintained throughout, which ensures all bidders have a fair and equal opportunity to participate (E&C Gatekeeper role). Prepare comprehensive Strategy and Award Recommendation papers and present to executive stakeholders at the Tender Committee for endorsement. Oversee the drafting, review, and approval of contracts, ensuring compliance with legal and regulatory standards specific to the oil and gas industry. Deal Making & Negotiation Lead deal making and negotiation efforts with complex and/or strategic suppliers, develop detailed negotiation plans and ensure full alignment / co-ordination with the broader contract management team to effectively execute. Establish clear escalation pathways with executive stakeholders, leveraging appropriate to overcome negotiation stalemates and maintain momentum of discussions. Leveraging a deep understanding of key legal / contractual terms and conditions to effectively negotiate alternative positions and arrive at a favourable position which does not expose GDI to unnecessary liability exposure or contractual risk, but maximizes value. Supplier Relationship Management / Contractor Performance Management Build and maintain strong relationships with key strategic suppliers and stakeholders, fostering collaboration and trust. Consulting with suppliers & internal stakeholders to identify opportunities for process improvement, innovation, and value optimization. Manage Supplier Relationships effectively and collaboratively to drive continuous performance improvement via relevant contract key metrics (E.g.: QHSE, Operations, Cost). Constructively challenging Suppliers in terms of the contract delivery and performance, and agreeing corrective action where necessary. Co-ordination of Contract Kick-off meetings and regular Business Performance Reviews (BPRs) with key strategic suppliers. Establish well defined contract management governance models, adopting a tiered approach which aligns contractor and GDI focal points at an operational, tactical and strategic level. Thereby ensuring conversations and communications with Suppliers are targeted at the right level of each organization and any challenges / issues can be overcome effectively without causing unnecessary distraction to the operational delivery and safety performance. Claims Management & Dispute Resolution Thoroughly evaluate and assess all claims and disputes received from contractors to effectively establish entitlement and quantum. Thereafter, building counterproposals and negotiation tactics in alignment with the contract management team to ensure compliance with contract terms, and mitigate any potential value leakage as a result of such claim. Internal Stakeholder Management Candidate must possess a strong stakeholder management skillset with the ability to effectively collaborate across all levels of the organization to effectively influence and drive decision consensus cross-functionally within the GDI organization, including at executive stakeholder level. Proactively identify & understand commercial/procurement needs from internal stakeholders and collaboratively propose competitive solutions. This may involve constructively challenging the Business Demand and/or Procurement Practices in order to drive value and efficiency for the GDI organization. Cost Control and Reporting Collaborate closely with internal stakeholders to develop budget and forecasts related to contract expenditure. Regularly monitor the contract spend vs commitments vs approved contract value to provide timely updates to stakeholders on potential variances and prompt early attention where estimate future demand appears to exceed remain approved contract value. Actively monitor 3rd party spending across portfolio to identify potential gaps in contract coverage, or opportunities to improve the commerciality within the respective category. In collaboration with the contract management team and contractors, identify and frame potential value improvement opportunities (build an opportunity funnel). Thereafter drive and track the execution of these opportunities to determine value realized. Ethics & Compliance Understand and ensure adherence to legal, regulatory, and corporate governance requirements. Promote an ethical work environment and prevent conflicts of interest. Ensure that the tendering and contract processes are conducted to a high ethical standard and communicate contract terms & implications to relevant stakeholders across the organization, to ensure transparency and accountability. Ensure accurate record maintenance in the ERP system and oversee contract renewal and/or closure as required. Continuous Improvement:Ensure application of the Supply Chain Standard and applicable processes, using commercial judgement, common sense and a simplification mind-set, understanding the difference between non-negotiable compliance elements (Safety, E&C, Code of Conduct, Law) and CP operating practices, while always keeping enterprise business value in focus.‘Outside-in’ mindset, demonstrating continuous curiosity with regard to industry leading practices and innovation. Willingness to challenge the status quo internally to bring improved commerciality and enabling ways of working to GDI. Identify and implement process improvements to enhance efficiency, effectiveness, and seamless integration of the end-to-end supply chain. Establish policies and procedures for contract negotiation, execution, and compliance to enhance efficiency and effectiveness. Coaching and mentoring:Key contributor to the learning agenda, driving increased contract management competence across the GDI organization, providing coaching, guidance and mentorship to junior team members within the Supply Chain organization, but also to the broader contract management community (Company Representatives and Subject Matter Experts across the business). Foster a collaborative team environment that promotes knowledge sharing, accountability, and continuous improvement.

Full Time

Contracts Lead

On-site - Qatar - Doha 22 July 2026

Information Technology

Key Responsibilities JOB DESCRIPTION Category and Contracting Strategy Development:A strategic thought leader who will lead the development and execution of category and contracting strategies, which challenge the status quo, leverage industry best practices and drive maximum commerciality and value delivery for the GDI organization. Lead and facilitate cross-functional collaboration across the business (including Operations, Technical, Business Development, Legal, Finance, and IT etc) to proactively drive strategy delivery – both pre and post-contract award. Implementation of robust contracting, procurement and inventory management strategies, tactics and contract structures to secure third party services and materials in compliance with business need, quality requirements and on best commercial terms that fully accounts for market capacity/capability and risks/opportunities. Lead the execution of all Sourcing activities in compliance with the approved strategy (competitive tenders and single/sole source negotiations), ensuring a fair, transparent and ethical process is maintained throughout, which ensures all bidders have a fair and equal opportunity to participate (E&C Gatekeeper role). Prepare comprehensive Strategy and Award Recommendation papers and present to executive stakeholders at the Tender Committee for endorsement. Oversee the drafting, review, and approval of contracts, ensuring compliance with legal and regulatory standards specific to the oil and gas industry. Deal Making & Negotiation Lead deal making and negotiation efforts with complex and/or strategic suppliers, develop detailed negotiation plans and ensure full alignment / co-ordination with the broader contract management team to effectively execute. Establish clear escalation pathways with executive stakeholders, leveraging appropriate to overcome negotiation stalemates and maintain momentum of discussions. Leveraging a deep understanding of key legal / contractual terms and conditions to effectively negotiate alternative positions and arrive at a favourable position which does not expose GDI to unnecessary liability exposure or contractual risk, but maximizes value. Supplier Relationship Management / Contractor Performance Management Build and maintain strong relationships with key strategic suppliers and stakeholders, fostering collaboration and trust. Consulting with suppliers & internal stakeholders to identify opportunities for process improvement, innovation, and value optimization. Manage Supplier Relationships effectively and collaboratively to drive continuous performance improvement via relevant contract key metrics (E.g.: QHSE, Operations, Cost). Constructively challenging Suppliers in terms of the contract delivery and performance, and agreeing corrective action where necessary. Co-ordination of Contract Kick-off meetings and regular Business Performance Reviews (BPRs) with key strategic suppliers. Establish well defined contract management governance models, adopting a tiered approach which aligns contractor and GDI focal points at an operational, tactical and strategic level. Thereby ensuring conversations and communications with Suppliers are targeted at the right level of each organization and any challenges / issues can be overcome effectively without causing unnecessary distraction to the operational delivery and safety performance. Claims Management & Dispute Resolution Thoroughly evaluate and assess all claims and disputes received from contractors to effectively establish entitlement and quantum. Thereafter, building counterproposals and negotiation tactics in alignment with the contract management team to ensure compliance with contract terms, and mitigate any potential value leakage as a result of such claim. Internal Stakeholder Management Candidate must possess a strong stakeholder management skillset with the ability to effectively collaborate across all levels of the organization to effectively influence and drive decision consensus cross-functionally within the GDI organization, including at executive stakeholder level. Proactively identify & understand commercial/procurement needs from internal stakeholders and collaboratively propose competitive solutions. This may involve constructively challenging the Business Demand and/or Procurement Practices in order to drive value and efficiency for the GDI organization. Cost Control and Reporting Collaborate closely with internal stakeholders to develop budget and forecasts related to contract expenditure. Regularly monitor the contract spend vs commitments vs approved contract value to provide timely updates to stakeholders on potential variances and prompt early attention where estimate future demand appears to exceed remain approved contract value. Actively monitor 3rd party spending across portfolio to identify potential gaps in contract coverage, or opportunities to improve the commerciality within the respective category. In collaboration with the contract management team and contractors, identify and frame potential value improvement opportunities (build an opportunity funnel). Thereafter drive and track the execution of these opportunities to determine value realized. Ethics & Compliance Understand and ensure adherence to legal, regulatory, and corporate governance requirements. Promote an ethical work environment and prevent conflicts of interest. Ensure that the tendering and contract processes are conducted to a high ethical standard and communicate contract terms & implications to relevant stakeholders across the organization, to ensure transparency and accountability. Ensure accurate record maintenance in the ERP system and oversee contract renewal and/or closure as required. Continuous Improvement:Ensure application of the Supply Chain Standard and applicable processes, using commercial judgement, common sense and a simplification mind-set, understanding the difference between non-negotiable compliance elements (Safety, E&C, Code of Conduct, Law) and CP operating practices, while always keeping enterprise business value in focus.‘Outside-in’ mindset, demonstrating continuous curiosity with regard to industry leading practices and innovation. Willingness to challenge the status quo internally to bring improved commerciality and enabling ways of working to GDI. Identify and implement process improvements to enhance efficiency, effectiveness, and seamless integration of the end-to-end supply chain. Establish policies and procedures for contract negotiation, execution, and compliance to enhance efficiency and effectiveness. Coaching and mentoring:Key contributor to the learning agenda, driving increased contract management competence across the GDI organization, providing coaching, guidance and mentorship to junior team members within the Supply Chain organization, but also to the broader contract management community (Company Representatives and Subject Matter Experts across the business). Foster a collaborative team environment that promotes knowledge sharing, accountability, and continuous improvement.

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Logistics Officer

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

The Logistics Officer is responsible for coordinating and managing the movement, transportation, delivery, receiving, and documentation of materials, equipment, tools, and other project requirements from suppliers, warehouses, ports, and other locations to construction sites. The position ensures that all deliveries are properly planned, documented, transported safely, and received on time, while complying with company procedures, project requirements, GCC regulations, customs requirements, and site access restrictions. The Logistics Officer will coordinate closely with Procurement, Project Management, Site Teams, Stores, Suppliers, Subcontractors, Transporters, Drivers, Customs Agents, and Finance.Desired Candidate Profile<ul><li>A bachelor s degree in supply chain management, business, logistics, or a related field.</li><li>Transport Coordination: Select carriers, book shipments, and plan delivery routes via road, rail, air, or sea.</li><li>Track shipments, and resolve inventory discrepancies.</li><li>Vendor Management: Build relationships with suppliers and freight companies to negotiate better rates and ensure on-time delivery.</li><li>Documentation & Compliance: Prepare shipping manifests, bills of lading, and customs paperwork while following trade and safety laws.</li><li>Problem Solving: Track active shipments and create backup plans to handle delays or supply chain disruptions.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Logistics Officer

On-site - Qatar - Doha 16 August 2026

Information Technology

Job Title Logistics Officer Job Scope The Logistics Officer is accountable for overseeing the inbound and outbound operations and inventory management. S/He maintains communication with carriers, suppliers, warehouses, custom brokers and others involved in the shipping and delivery of goods. Main Duties And Responsibilities Control the reception of merchandise to the warehouse and follow up on inventory levels and damaged goods if any; perform purchase transaction and share forwarder invoices with finance team. Manage outbound activities for customer orders; Manage outbound shipments, follow up with clearing and forwarding agents and monitor the turnaround time (TAT); Coordinate and arrange transportation of shipments to destination; Track shipments and update customers on a timely basis; Cooperate with the service and warehouse teams for smooth execution of shipments; Coordinate with clearing agents and customs to maximize efficiency in terms of time and quality; Verify customs documentations for exports and transfer of ownership; Manage the stock movement through the warehouse management system and ERP; Perform monthly stock audits; timely transactions in ERP and CRM Coordinate with the planning, finance, service and credit teams for invoicing customer orders; Position Requirements Education Bachelor’s degree in Business Administration or any other related field Experience 3 to 5 years of relevant experience

Full Time

Logistics Officer

On-site - Qatar - Doha 26 July 2026

Information Technology

Job Title Logistics Officer Job Scope The Logistics Officer is accountable for overseeing the inbound and outbound operations and inventory management. S/He maintains communication with carriers, suppliers, warehouses, custom brokers and others involved in the shipping and delivery of goods. Main Duties And Responsibilities Control the reception of merchandise to the warehouse and follow up on inventory levels and damaged goods if any; perform purchase transaction and share forwarder invoices with finance team. Manage outbound activities for customer orders; Manage outbound shipments, follow up with clearing and forwarding agents and monitor the turnaround time (TAT); Coordinate and arrange transportation of shipments to destination; Track shipments and update customers on a timely basis; Cooperate with the service and warehouse teams for smooth execution of shipments; Coordinate with clearing agents and customs to maximize efficiency in terms of time and quality; Verify customs documentations for exports and transfer of ownership; Manage the stock movement through the warehouse management system and ERP; Perform monthly stock audits; timely transactions in ERP and CRM Coordinate with the planning, finance, service and credit teams for invoicing customer orders; Position Requirements Education Bachelor’s degree in Business Administration or any other related field Experience 3 to 5 years of relevant experience

Full Time

Logistics Officer

On-site - Qatar - Doha 26 July 2026

Information Technology

Job Title Logistics Officer Job Scope The Logistics Officer is accountable for overseeing the inbound and outbound operations and inventory management. S/He maintains communication with carriers, suppliers, warehouses, custom brokers and others involved in the shipping and delivery of goods. Main Duties And Responsibilities Control the reception of merchandise to the warehouse and follow up on inventory levels and damaged goods if any; perform purchase transaction and share forwarder invoices with finance team. Manage outbound activities for customer orders; Manage outbound shipments, follow up with clearing and forwarding agents and monitor the turnaround time (TAT); Coordinate and arrange transportation of shipments to destination; Track shipments and update customers on a timely basis; Cooperate with the service and warehouse teams for smooth execution of shipments; Coordinate with clearing agents and customs to maximize efficiency in terms of time and quality; Verify customs documentations for exports and transfer of ownership; Manage the stock movement through the warehouse management system and ERP; Perform monthly stock audits; timely transactions in ERP and CRM Coordinate with the planning, finance, service and credit teams for invoicing customer orders; Position Requirements Education Bachelor’s degree in Business Administration or any other related field Experience 3 to 5 years of relevant experience

Full Time Bayt

Logistics Manager - NASAMS (Qatar)

On-site - Qatar - Doha 14 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-08-13&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-HUNTSVILLE-315 ~ 315 Bob Heath Dr ~ BOB HEATH&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: The ability to obtain and maintain a U.S. government issued security clearance is required. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Active and existing security clearance required after day 1 At Raytheon, the foundation of everything we do is rooted in our values and a higher calling – to help our nation and allies defend freedoms and deter aggression. We bring the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. Our team solves tough, meaningful problems that create a safer, more secure world. Raytheon Doha is seeking an experienced Logistics Manager to oversee logistics and material management activities for the Qatar NASAMS (National Advanced Surface‑to‑Air Missile System) Program. In this role, you will manage key areas including logistics analysis, warehouse operations, and Repair and Return processes to ensure program objectives are met efficiently and effectively. The Logistics Manager will play a critical role in executing the Long‑Term Sustainment (LTS) Contract by ensuring the consistent availability of spares, consumables, and repairable parts through careful planning, coordination, and performance monitoring. This accompanied onsite role will be in Doha, Qatar for a long-term assignment under a 2-year Memorandum of Understanding (MOU) with additional compensation benefits and potential extensions. Employment is contingent upon meeting all medical requirements for overseas assignments including comprehensive post-offer medical examination. What You Will Do <ul><li>Lead and coordinate all logistics and material sustainment activities for the Qatar NASAMS Program, ensuring timely availability of spares, consumables, and repair parts.</li><li>Develop and execute logistics plans and strategies in support of the Long‑Term Sustainment (LTS) Contract, ensuring alignment with program objectives and customer requirements.</li><li>Oversee material planning, forecasting, and procurement efforts to maintain optimal inventory levels and support operational readiness.</li><li>Monitor and manage the supply chain to ensure on‑time delivery of materials and services, proactively identifying and mitigating risks.</li><li>Work closely with cross‑functional teams, including procurement, supply chain, maintenance, and operations, to support program performance and resolve issues.</li><li>Ensure compliance with RTX policies, procedures, contractual obligations, and applicable regulations, including local requirements in Qatar.</li><li>Manage and develop a logistics team by providing clear guidance, coaching, and professional development opportunities to meet program and organizational goals.</li><li>Build and sustain effective relationships with internal stakeholders, suppliers, partners, and customer representatives to support successful program execution.</li><li>Prepare and present routine reports on logistics performance, inventory status, and contract deliverables to program leadership and customers.</li><li>Drive continuous improvement initiatives to enhance logistics effectiveness, efficiency, and overall program support.</li></ul> Qualifications You Must Have <ul><li>Typically requires a Bachelor’s and a minimum of 8+ years prior relevant experience, or an Advance Degree in a related field and a minimum of 6+ years’ experience.</li><li>Experience in operations, logistics, supply chain, or materials management within complex programs or environments.</li><li>Demonstrated background in sustainment activities for defense or aerospace programs; international program experience preferred.</li><li>Strong knowledge of operations, supply chain processes, inventory management, warehousing, and overall logistics practices.</li><li>Experience functioning as a Control Account Manager (CAM), including support for EACs, forecasting, and risk and opportunity management.</li><li>Proficiency with logistics and supply chain management systems, tools, and the Microsoft Office Suite.</li><li>The ability to obtain and maintain a U.S. government issued Secret security clearance is required.</li><li>U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance.</li></ul> Qualifications We Prefer <ul><li>Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Operations, Logistics, Business Administration, Finance, or a related field; Master’s degree preferred.</li><li>Experience working in the Middle East or other international environments.</li><li>Knowledge of export and import regulations, compliance requirements, and practices within the defense industry.</li><li>Familiarity with the NASAMS program or comparable air defense systems.</li><li>Strong leadership, communication, and interpersonal skills with the ability to guide, influence, and motivate teams across global locations.</li><li>Advanced analytical and problem‑solving skills with a demonstrated focus on process improvement and operational efficiency.</li><li>Proven ability to collaborate effectively with cross‑functional teams and external stakeholders.</li></ul> What We Offer At RTX, we are committed to fostering a culture of innovation, collaboration, and excellence. We offer competitive compensation, comprehensive benefits, and a unique opportunity to work on cutting-edge defense programs in a dynamic, international environment. Our values drive our actions, behaviors, and performance with a vision for a safer, more connected world. At RTX we value: Safety, Trust, Respect, Accountability, Collaboration, and Innovation. Clearance Information: This position requires security clearance. The Defense Industrial Security Clearance Office (DISCO), an agency of the Department of Defense, handles and adjudicates the security clearance process. More information about Security Clearances can be found on the US Department of State government website here: https://www.state.gov/m/ds/clearances/c10978.htm #LI-FR1 As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 107,500 USD - 204,500 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-08-13

الدولة: الولايات المتحدة الأمريكية

الموقع: US-AL-HUNTSVILLE-315 ~ 315 Bob Heath Dr ~ BOB HEATH

نوع دور المنصب: في الموقع

متطلبات الجنسية الأمريكية، الشخص الأمريكي، أو حالة الهجرة: المطلوب القدرة على الحصول والحفاظ على تفويض أمني صادر عن الحكومة الأمريكية. الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث أن فقط حاملي الجنسية الأمريكية مؤهلون للحصول على تفويض أمني

نوع تفويض الأمن: تفويض DoD: سري

حالة تفويض الأمن: مطلوب تفويض أمني نشط قائم بعد اليوم الأول في Raytheon، أساس كل ما نقوم به متجذر في قيمنا ودعوة أعلى – لمساعدة بلدنا وحلفائنا في الدفاع عن الحريات وردع العدوان. نجلب قوة أكثر من 100 عام من الخبرة وخبرة هندسية معروفة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في مقدمة تهديد الغد. فريقنا يحل مشكلات صعبة وذات معنى تخلق عالماً أكثر أماناً وأمناً. تسعى Raytheon Doha إلى تعيين مدير لوجستيات ذو خبرة للإشراف على أنشطة اللوجستيات وإدارة المواد لبرنامج NASAMS في قطر (National Advanced Surface‑to‑Air Missile System). في هذا الدور، ستدير مجالات رئيسية مثل تحليل اللوجستيات، عمليات المستودع، وعمليات الإصلاح والإرجاع لضمان تحقيق أهداف البرنامج بكفاءة وفعالية. سيلعب مدير اللوجستيات دوراً حاسماً في تنفيذ عقد الدعم طويل الأجل (LTS) من خلال ضمان توفر قطع الغيار والمواد الاستهلاكية وقطع الإصلاح باستمرار من خلال التخطيط الدقيق والتنسيق ومراقبة الأداء. هذا الدور المتواجد في الموقع سيكون في الدوحة، قطر لمدة مهمة طويلة بموجب مذكرة تفاهم لمدة سنتين مع مزايا تعويض إضافية وإمكانية التمديد. التوظيف مشروط باستيفاء جميع المتطلبات الطبية للبعثات الخارجية بما في ذلك فحص طبي شامل بعد العرض. ماذا ستفعل <ul><li>قيادة وتنسيق جميع أنشطة اللوجستيات واستدامة المواد لبرنامج NASAMS في قطر، مع ضمان التوفر في الوقت المناسب لقطع الغيار والمواد الاستهلاكية وقطع الإصلاح.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط واستراتيجيات اللوجستيات دعمًا لعقد الدعم طويل الأجل (LTS)، بما يتماشى مع أهداف البرنامج ومتطلبات العملاء.</li><li>الإشراف على التخطيط المادي والتنبؤ والجهود الشرائية للحفاظ على مستويات مخزون مثالية ودعم الجاهزية التشغيلية.</li><li>مراقبة وإدارة سلسلة الإمداد لضمان التسليم في الوقت المحدد للمواد والخدمات، مع تحديد وتخفيف المخاطر بشكل استباقي.</li><li>العمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك الشراء، وسلسلة الإمداد، والصيانة، والعمليات، لدعم أداء البرنامج وحل المشكلات.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات RTX وإجراءاتها والالتزامات التعاقدية واللوائح المعمول بها، بما في ذلك المتطلبات المحلية في قطر.</li><li>إدارة وتطوير فريق لوجستي من خلال توفير إرشادات واضحة وتوجيه وفرص تطوير مهني لتحقيق أهداف البرنامج والمؤسسة.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة الداخليين والموردين والشركاء وممثلي العملاء لدعم تنفيذ البرنامج بنجاح.</li><li>إعداد وتقديم تقارير روتينية حول أداء اللوجستيات وحالة المخزون والتسليمات التعاقدية لقيادة البرنامج والعملاء.</li><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر لتعزيز فاعلية اللوجستيات وكفاءتها والدعم العام للبرنامج.</li></ul> المؤهلات التي يجب أن تمتلكها <ul><li>عادة يتطلب ذلك درجة بكالوريوس وخبرة ذات صلة لا تقل عن 8+ سنوات، أو درجة متقدمة في مجال ذي صلة وخبرة لا تقل عن 6+ سنوات.</li><li>خبرة في العمليات واللوجستيات وسلسلة التوريد أو إدارة المواد ضمن برامج أو بيئات معقدة.</li><li>خلفية مثبتة في أنشطة الاستدامة للدفاع أو برامج الطيران والدفاع؛ يُفضل وجود خبرة دولية في البرنامج.</li><li>معرفة قوية بعمليات سلسلة الإمداد، وإدارة المخزون، والمستودعات، وممارسات اللوجستيات الشاملة.</li><li>خبرة في العمل كمدير حساب تحكم (CAM)، بما في ذلك دعم التقديرات والتنبؤ وإدارة المخاطر والفرص.</li><li>كفاءة في أنظمة إدارة اللوجستيات وسلسلة الإمداد وأدواتها ومجموعة Microsoft Office.</li><li>القدرة على الحصول والحفاظ على تفويض أمني سري صادر عن حكومة الولايات المتحدة مطلوب.</li><li>الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث أن فقط حاملي الجنسية الأمريكية مؤهلون للحصول على تفويض أمني.</li></ul> المؤهلات التي نفضلها <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد أو العمليات أو اللوجستيات أو إدارة الأعمال أو المالية، ويفضل درجة الماجستير.</li><li>خبرة في العمل في الشرق الأوسط أو بيئات دولية أخرى.</li><li>معرفة باللوائح التنظيمية للصادرات والواردات ومتطلبات الامتثال والممارسات في صناعة الدفاع.</li><li>الألفة مع برنامج NASAMS أو أنظمة الدفاع الجوي المماثلة.</li><li>مهارات قيادة قوية وتواصل وعلاقات شخصية مع القدرة على توجيه وتأثير وتحفيز الفرق عبر مواقع عالمية.</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات متقدمة مع تركيز واضح على تحسين العملية والكفاءة التشغيلية.</li><li>قدرة مثبتة على التعاون بفعالية مع فرق متعددة الوظائف وأصحاب مصلحة خارجيين.</li></ul> ما نقدمه في RTX، نلتزم بتعزيز ثقافة الابتكار والتعاون والتميز. نحن نقدم تعويضاً منافساً ومزايا شاملة وفرصة فريدة للعمل على برامج دفاعية متطورة في بيئة دولية ديناميكية. تدفع قيمنا أفعالنا وسلوكياتنا وأدائنا مع رؤية لعالم أكثر أماناً واتصالاً. في RTX نقدر: السلامة، الثقة، الاحترام، المساءلة، التعاون، والابتكار. معلومات التفويض: هذه الوظيفة تتطلب تفويض أمني. مكتب التفويض الأمني الصناعي الدفاعي (DISCO)، وكالة من وزارة الدفاع الأمريكية، يتولى إجراءات التفويض الأمني والبت فيه. يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول تفويضات الأمن هنا: https://www.state.gov/m/ds/clearances/c10978.htm #LI-FR1 كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات مختارة من عملية المقابلة شخصياً في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور محدداً كوظيفة في الموقع أو هجينة أو عن بُعد. المجال الوظيفي عبارة عن وظيفة مقرها في الولايات المتحدة. إذا كان المتقدم الناجح يقيم في إقليم من أقاليم الولايات المتحدة، ستطبق بنية الأجور والفوائد المناسبة. RTX تتوقع أن يغلق نافذة التقديم خلال حوالي 40 يوماً من تاريخ النشر. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورة العمل من RTX تقصير أو تمديد نافذة التقديم. RTX صاحب عمل يتيح المساواة في الفرص. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للعمل دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو حالة قدامى المحاربين، أو أي فئة محمية أخرى ذات صلة من القوانين الاتحادية أو الولائية. RTX يوفر العمل الإيجابي للأشخاص المؤهلين من ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين وفقاً لعنوان القسم 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون مراجعة المحاربين قديم الزمن الفيتنامي. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div>

Full Time LinkedIn

Sales Executive

On-site - Qatar - Al Rayyan 17 September 2026

Human Resources

Job Requisition ID: 180904 Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day Overview Of The Role We are looking for a driven and customer-focused Sales Executive – Marine to join our Marine team in Doha, Qatar. This role is responsible for driving sales growth of marine engines by identifying new business opportunities, building strong relationships with boat builders, fishermen, retail customers, and key accounts, and ensuring a high level of customer satisfaction. The successful candidate will play a key role in achieving sales targets, expanding market share, supporting dealer and customer network development, and promoting marine products in line with company objectives and brand standards. What You Will Do Achieve monthly sales revenue, volume, and gross margin targets for marine engines in Qatar. Identify and develop new business opportunities across boat builders, fishermen, retail customers, and key accounts. Build and maintain strong customer relationships to drive repeat business, retention, and customer satisfaction. Support market share growth by expanding the active customer and dealer network. Promote marine products through customer visits, product presentations, exhibitions, events, and marketing activities. Prepare accurate sales forecasts, maintain pipeline visibility, and submit timely sales reports. Coordinate with internal teams including logistics, service, spare parts, finance, and marketing to ensure smooth order processing, timely delivery, and effective after-sales support. Required Skills To Be Successful Bachelor’s degree in Business Administration, Mechanical Engineering, Marine Engineering, or a related discipline. 5–7 years of progressive sales experience, preferably within the marine, automotive, or technical equipment sector. Good understanding of marine engines, boating industry dynamics, and B2B/B2C sales processes. Knowledge of the Qatar marine market and customer segments such as boat builders, fishermen, and retail customers is preferred. About The Team You will be part of the Marine team based in Doha, working closely with the Marine Sales Manager and cross-functional teams across logistics, service, spare parts, finance, and marketing. The team operates in a competitive and customer-focused environment, representing marine engine solutions and supporting customers across Qatar’s marine industry. What Equips You For The Role Experience managing dealer networks, key accounts, or OEM/boat builder relationships would be an advantage. Proficiency in Microsoft Office, especially Excel, Power Point, and Word. Target-oriented, self-motivated, resilient, and able to work with accountability in a competitive market environment. Strong sales, negotiation, and closing skills with a proven ability to achieve targets. Commercially driven mindset with the ability to identify and convert new business opportunities. Excellent relationship-building and networking skills, especially with key customers and business partners. Ability to manage a sales pipeline, prepare forecasts, and maintain accurate reporting. Good technical aptitude to understand and explain marine engine specifications and performance benefits. Strong communication and presentation skills with confidence in customer-facing situations. Fluency in English is required; Arabic language skills would be an advantage. About Al-Futtaim Automotive A major division of the UAE-based Al-Futtaim Group of companies, Al-Futtaim Automotive is an industry leader with presence in 10 countries across the Middle East, Asia and Africa. Our core business activities at Al-Futtaim Automotive include distribution, manufacturing, leasing and aftersales, and we are firmly established as the regional representative of some of the world’s most iconic automotive brands: Toyota, Lexus, Honda, Jeep, Chrysler, Dodge, Volvo and RAM. We are driven by a customer-centric approach, constantly pushing the boundaries on innovation, quality standards, and value-added service across our vast universe of customers - right from motoring enthusiasts to fleet operators to contractors. Our mission is to become the leader in custom-made mobility solutions by delivering nothing less than world-class omni-channel experiences. We channel our local expertise and global trust to deliver one of the most comprehensive portfolios of mobility products and solutions, from passenger cars to SUVs, electric vehicles to high-performance motorbikes, commercial vehicles to industrial & construction equipment. What keeps the company moving forward is a 9000-member strong team, with inspiring possibilities for growth, throughout the career path. This is Al-Futtaim Automotive and we empower talent to move forward.

معرف طلب التوظيف: 180904 تأسست مجموعة الفطيم في ثلاثينيات القرن العشرين كشركة تجارية، وهي اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتطوراً، وهي شركة مملوكة للقطاع الخاص ويقع مقرها الرئيسي في دبي، الإمارات العربية المتحدة. تتوزع عمليات المجموعة على خمسة أقسام تشغيلية: السيارات، والخدمات المالية، والعقارات، وتجارة التجزئة، والرعاية الصحية، ويعمل لديها أكثر من 35,000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا، وتتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 من أكثر العلامات التجارية إعجاباً وابتكاراً في العالم. إن روح المبادرة لدى مجموعة الفطيم وتركيزها الدؤوب على العملاء يُمكّن المؤسسة من مواصلة النمو والتوسع، والاستجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا داخل المجتمعات التي نعمل فيها. من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة، تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وتطلعات عملائنا في كل يوم. نظرة عامة على الدور نحن نبحث عن تنفيذي مبيعات – بحرية طموح ويركز على العملاء للانضمام إلى فريقنا البحري في الدوحة، قطر. هذا الدور مسؤول عن دفع نمو مبيعات المحركات البحرية من خلال تحديد فرص عمل جديدة، وبناء علاقات قوية مع صانعي القوارب، والصيادين، وعملاء التجزئة، والحسابات الرئيسية، وضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء. سيلعب المرشح الناجح دوراً رئيسياً في تحقيق أهداف المبيعات، وتوسيع حصة السوق، ودعم تطوير شبكة الوكلاء والعملاء، والترويج للمنتجات البحرية بما يتماشى مع أهداف الشركة ومعايير العلامة التجارية. ما الذي ستقوم به تحقيق أهداف المبيعات الشهرية، وحجم المبيعات، وإجمالي هامش الربح للمحركات البحرية في قطر. تحديد وتطوير فرص عمل جديدة عبر صانعي القوارب، والصيادين، وعملاء التجزئة، والحسابات الرئيسية. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء لدفع الأعمال المتكررة، والاحتفاظ بالعملاء، وضمان رضاهم. دعم نمو حصة السوق من خلال توسيع شبكة العملاء والوكلاء النشطين. الترويج للمنتجات البحرية من خلال زيارات العملاء، وعروض المنتجات، والمعارض، والفعاليات، والأنشطة التسويقية. إعداد تنبؤات دقيقة للمبيعات، والحفاظ على وضوح خطة العمل، وتقديم تقارير مبيعات في الوقت المناسب. التنسيق مع الفرق الداخلية بما في ذلك الخدمات اللوجستية، والخدمة، وقطع الغيار، والمالية، والتسويق لضمان معالجة الطلبات بسلاسة، والتسليم في الوقت المحدد، وتقديم دعم فعال لما بعد البيع. المهارات المطلوبة للنجاح درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الهندسة الميكانيكية، أو الهندسة البحرية، أو تخصص ذي صلة. خبرة في المبيعات تتراوح بين 5-7 سنوات، ويفضل أن تكون في قطاع المعدات البحرية أو السيارات أو المعدات التقنية. فهم جيد للمحركات البحرية، وديناميكيات صناعة القوارب، وعمليات البيع بين الشركات (B2B) والبيع للعملاء (B2C). يفضل المعرفة بسوق البحرية القطري وقطاعات العملاء مثل صانعي القوارب، والصيادين، وعملاء التجزئة. عن الفريق سوف تكون جزءاً من الفريق البحري الذي يتخذ من الدوحة مقراً له، وستعمل عن كثب مع مدير المبيعات البحرية والفرق متعددة الوظائف عبر الخدمات اللوجستية، والخدمة، وقطع الغيار، والمالية، والتسويق. يعمل الفريق في بيئة تنافسية تركز على العملاء، ويمثل حلول المحركات البحرية ويدعم العملاء عبر الصناعة البحرية في قطر. ما الذي يؤهلك لهذا الدور تعتبر الخبرة في إدارة شبكات الوكلاء، أو الحسابات الرئيسية، أو علاقات الشركات المصنعة للمعدات الأصلية (OEM)/صانعي القوارب ميزة إضافية. الكفاءة في استخدام برامج Microsoft Office، وخاصة Excel، وPower Point، وWord. التوجه نحو تحقيق الأهداف، والتحفيز الذاتي، والمرونة، والقدرة على العمل بمسؤولية في بيئة سوق تنافسية. مهارات قوية في المبيعات، والتفاوض، وإتمام الصفقات مع قدرة مثبتة على تحقيق الأهداف. عقلية تجارية مع القدرة على تحديد وتحويل فرص عمل جديدة. مهارات ممتازة في بناء العلاقات والتشبيك، خاصة مع العملاء الرئيسيين وشركاء الأعمال. القدرة على إدارة خطة المبيعات، وإعداد التنبؤات، والحفاظ على تقارير دقيقة. كفاءة تقنية جيدة لفهم وشرح مواصفات المحركات البحرية وفوائد الأداء. مهارات قوية في التواصل والعرض التقديمي مع الثقة في المواقف التي تتطلب التعامل المباشر مع العملاء. إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ وتعتبر مهارات اللغة العربية ميزة إضافية. عن الفطيم للسيارات تعد شركة الفطيم للسيارات قسماً رئيسياً من مجموعة شركات الفطيم التي تتخذ من الإمارات مقراً لها، وهي رائدة في الصناعة مع تواجد في 10 دول عبر الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تشمل أنشطتنا التجارية الأساسية في الفطيم للسيارات التوزيع، والتصنيع، والتأجير، وخدمات ما بعد البيع، وقد رسخنا مكانتنا كممثل إقليمي لبعض أكثر العلامات التجارية للسيارات شهرة في العالم: تويوتا، ولكزس، وهوندا، وجيب، وكرايسلر، ودودج، وفولفو، ورام. نحن مدفوعون بنهج يتمحور حول العميل، وندفع باستمرار حدود الابتكار، ومعايير الجودة، والقيمة المضافة للخدمة عبر مجموعتنا الواسعة من العملاء - بدءاً من عشاق السيارات إلى مشغلي الأساطيل والمقاولين. مهمتنا هي أن نصبح الرواد في حلول التنقل المصممة خصيصاً من خلال تقديم تجارب عالمية المستوى متعددة القنوات. نحن نوجه خبرتنا المحلية وثقتنا العالمية لتقديم واحدة من أكثر المحافظ شمولاً لمنتجات وحلول التنقل، من سيارات الركاب إلى سيارات الدفع الرباعي، والمركبات الكهربائية إلى الدراجات النارية عالية الأداء، والمركبات التجارية إلى معدات البناء والصناعة. ما يجعل الشركة تمضي قدماً هو فريق قوي يضم 9000 عضو، مع إمكانيات ملهمة للنمو طوال المسار الوظيفي. هذه هي الفطيم للسيارات ونحن نمكّن المواهب من المضي قدماً.

Full Time LinkedIn

ML4 Orders Operator

On-site - Qatar - Doha 26 August 2026

Administration

The Repairs Supervisor will be responsible for the day-to-day coordination and supervision of the Repairs Demand Management team in order to ensure all inventory/asset demands including generation, receipt, validation, prioritisation, solution, process and progression achieve contractual requirements within timescales and budgets set. Ensure allocated resource has appropriate skills, is motivated and effective and at all times comply with SHE, Quality and other internal and external regulations. Core Activity At a tactical level, manage the optimum Demand Management solution with, as applicable, the Customer, Maintenance Tasking & Verification team(s), Part 145 organisation(s), Order Book Managers, Procurement, Suppliers and all other key stakeholders, in order to deliver the required standards of Continuing Airworthiness and contract delivery. Lead and manage the development and delivery of the Demand Management capabilities (including resource, process and IT infrastructure), ensuring alignment to current and future business strategies. Provide supervision and coordination for a team, ensure that team members are fully motivated, trained, capable and able to generate work output of a quality to meet all requirements of the business, customer and contract. Manage the ability to interface with platform maintenance & upgrade operations to ensure that appropriate and timely demands are placed on, and responded to by the supply chain. Including the presentation of material supplied to maintenance in appropriate formats and timescales. The management of calibrated items through the timely return to industry and return serviceable of assets ensuring tesing/tooling capability is not compromised. Lead and manage the development and deployment of a robust and cost effective demand validation process, ensuring that the correct specification of items are sourced through the correct channels Lead and manage the development and deployment of an effective priority management process to meet customer/contract critical demand. Ensure that all available options for demand resolution are exhausted within the fastest means possible, whilst ensuring compliance. To improve item availability, manage the development and implementation of cost effective alternative solutions, by challenging and informing stakeholders based on historical performance data and current issues. Lead and manage the development and delivery of an effective reporting/metrication capability in order to articulate and manage Demand Management performance. Ensure trends are captured to inform risk/opportunity management and planning activity. Ensure escalated issues are assessed, effective solutions generated and monitored, or sponsor escalation to management, as appropriate. Mentoring the QEAF staff in the repair activities as they join the MOB Organisation from the QTI. Key Accountabilities Performance indicators – Ensure the effective management of Demand Management activities by setting delivery targets, monitoring progress and developing performance improvement programmes. Prioritises activities within/across teams to maximise efficiency. Represents the Demand Management Manager at manager reviews, where necessary. Responsible for the assessment of escalated issues for any impact on Continuing Airworthiness, operational/process performance and generating effective resolution, or sponsoring escalation to management, as appropriate. Completion of activities – Ensure all Demand Management activities are appropriately documented and the appropriate airworthiness records are maintained on relevant systems (IT / paper based). Ensure all Demand Management activities are performed by suitably qualified, experienced and authorised personnel. Ensure the integration of Demand Management activity within the business, including the engagement of key stakeholders at all stages of the process. Provide support and guidance to the team(s). Procedure/standards – Manage the Demand Management team(s) compliance with the MAI CAME, its associated procedures and standards, and any other AM&S or company procedures and standards, as applicable. Identify, propose and implement change as required whilst ensuring compliance. Safety Management System – Promote the application of Human Factors, Error Management, Risk Management and Safety Assurance within the Demand Management team, together with an awareness of preventative and predictive practices. Management System Assurance – Ensure Demand Management team(s) activities are compliant with the AM&S Governance and Assurance framework. Ensure Process Confirmations and independent assurance audits are supported by Demand Management personnel and integrated within/across teams. Manage audit findings in a timely and appropriate manner and provide information into the relevant reviews. Generate and implement effective improvements within/across teams to overcome any non-compliance and monitor effectiveness. Statutory / Regulatory & Legislative requirements – Able to demonstrate an understanding and application of the relevant Continuing Airworthiness Regulatory framework, and ensure any Regulatory-driven changes are implemented within the Demand Management team activities. Ensure compliance with all other requirements, e.g. ITAR, EaPW, ISO, etc. Contractual Requirements – Ensure compliance with all applicable contractual requirements, e.g. through support to contract reviews, and ensure any changes are incorporated into the Demand Management processes as appropriate. Requirements Regulatory Framework understanding and the ability to drive this framework structure within the Demand Management processes and activities. Able to build strong relationships with Customers, Part 145 Organisation(s), Order Book Management, OEMs, Suppliers and other key stakeholders. Demonstrate a sound understanding of the platform contract(s). Demonstrate a thorough operational and commercial understanding of the fleet’s performance and business key performance metrics. Able to encourage/champion a Continuous Improvement culture, and develop/enhance the underpinning management reporting systems. Able to manage the implementation of an efficient and cost effective Demand Management strategy. Demonstrate an understanding of discipline dependencies and interdependencies with Demand Management. Provide direction and advice to the Demand Management team(s) on demand related issues, addressing individual aircraft/components and fleet-wide issues. Able to manage the competency within/across Demand Management team(s). Must understand constraints and lead times associated with ML2/ML4 activity and the importance of prioritisation. Working with the appropriate stakeholders to ensure as much up front planning is done in a proactive manner to avoid any unnecessary priority demands. Requires excellent analysis and planning skills along with excellent relationship building and problem solving skills, able to use appropriate IT systems. Recent extensive experience within a Supply Chain Demand Management role in support of Maintenance /after sales market environments. Recent proven experience as a Team Leader in a supply chain role. Valid Driving Licence Institute of Supply Chain Management L5, HND or its equivalent is desirable but not essential.

المشرف على الإصلاحات سيكون مسؤولاً عن التنسيق والإشراف اليومي لفريق إدارة طلب الإصلاح لضمان تلبية جميع مطالب المخزون/الأصول بما في ذلك توليد المطالبات واستلامها وتحققها وتحديد أولويات الحلول والعمليات والتقدم بما يتوافق مع المتطلبات التعاقدية في الإطار الزمني والميزانيات المحددة. التأكد من أن الموارد المخصصة لديها المهارات المناسبة، وأنها متحفزة وفعالة وتلتزم في جميع الأوقات بأنظمة الصحة والسلامة والبيئة والجودة وغيرها من الأنظمة الداخلية والخارجية. النشاط الأساسي على المستوى التكتيكي إدارة الحل الأمثل لإدارة الطلب مع، حسب الاقتضاء، العميل وفريق المهمة والصيانة والتحقق، والمنظمات من النوع Part 145، ومديري دفتر الطلبات، والمشتريات، والموردين وجميع الأطراف الرئيسية الأخرى، لتقديم المعايير المطلوبة للاتساق المستمر للطيران وتسليم العقد. قيادة وإدارة تطوير وتقديم قدرات إدارة الطلب (بما في ذلك الموارد والعمليات وبنية تكنولوجيا المعلومات)، مع ضمان التوا alignment مع استراتيجيات الأعمال الحالية والمستقبلية. توفير الإشراف والتنسيق لفريق، مع ضمان أن يكون أعضاء الفريق محفزين ومدربين وقادرين وبتوليد إنتاج عمل بجودة تلبي متطلبات الأعمال والعملاء والعقد. إدارة القدرة على الواجهة مع عمليات صيانة المنصة وترقياتها لضمان وضع المطالبات المناسبة وفي الوقت المناسب من قبل سلسلة الإمداد والاستجابة لها. بما في ذلك عرض المواد المقدمة إلى الصيانة بصيغها وأوقاتها المناسبة. إدارة العناصر المعايرة من خلال الإرجاع في الوقت المناسب إلى الصناعة وإعادة الخدمة للأصول مع ضمان عدم الإضرار بقدرات الاختبار/الأدوات. قيادة وإدارة تطوير ونشر عملية تحقق الطلب القوية والفعالة من حيث التكلفة، مع ضمان تحديد المواصفة الصحيحة للعناصر من خلال القنوات الصحيحة. قيادة وإدارة تطوير ونشر عملية إدارة الأولويات الفعالة لتلبية المطالب الحاسمة للعميل/العقد. التأكد من استنفاد جميع الخيارات المتاحة لحل الطلب بأسرع طريقة ممكنة مع الالتزام بالامتثال. لتحسين توفر العناصر، إدارة تطوير وتنفيذ حلول بديلة فعالة من حيث التكلفة، من خلال تحدي وإبلاغ أصحاب المصلحة بناءً على بيانات الأداء التاريخية والقضايا الحالية. قيادة وإدارة تطوير وتقديم قدرة تقارير/قياس فعالة لتوضيح وإدارة أداء إدارة الطلب. التأكد من التقاط الاتجاهات لإبلاغ إدارة المخاطر/الفرص وأنشطة التخطيط. التأكد من تقييم القضايا المتصاعدة وتوليد حلول فعالة ومتابعتها، أو رعاية التصعيد للإدارة حسب الاقتضاء. توجيه موظفي QEAF في أنشطة الإصلاح عند انضمامهم إلى MOB Organization من QTI.\n\nالمسؤوليات الأساسية\nمؤشرات الأداء – ضمان الإدارة الفعالة لأنشطة إدارة الطلب من خلال وضع أهداف التسليم، ومراقبة التقدم وتطوير برامج تحسين الأداء. إعطاء الأولوية للأنشطة ضمن/عبر الفرق لزيادة الكفاءة. ممثل مدير إدارة الطلب في مراجعات المدراء عند اللزوم. مسؤول عن تقييم القضايا المتصاعدة لأي أثر على الطيران المستمر، الأداء العملياتي/العملياتي وتوليد حل فعال، أو رعاية التصعيد للإدارة حسب الاقتضاء. إكمال الأنشطة – التأكد من توثيق جميع أنشطة إدارة الطلب وتحديث سجلات السلامة الجوية المناسبة على الأنظمة ذات الصلة (نظام IT / ورقي). التأكد من أن جميع أنشطة إدارة الطلب تتم بواسطة أفراد معتمدين وذوي خبرة ومؤهلين. ضمان تكامل نشاط إدارة الطلب ضمن العمل، بما في ذلك إشراك أصحاب المصلحة الرئيسيين في جميع مراحل العملية. توفير الدعم والإرشاد للفريق. الإجراءات/المعايير – إدارة امتثال فرق إدارة الطلب لـ MAI CAME وإجراءاته ومعاييره ذات الصلة، وأي إجراءات ومعايير AM&S أو الشركة، حسب الاقتضاء. تحديد واقتراح وتنفيذ التغيير عند الحاجة مع ضمان الامتثال. نظام إدارة السلامة – تعزيز تطبيق العوامل البشرية، وإدارة الأخطاء، وإدارة المخاطر وضمان السلامة ضمن فريق إدارة الطلب، مع وعي بممارسات وقائية وتنبؤية. ضمان ضمان النظام الإداري – التأكد من امتثال أنشطة فرق إدارة الطلب لإطار حوكمة وضمان AM&S. التأكد من دعم عمليات التأكيد وتدقيقاتها المستقلة من قبل موظفي إدارة الطلب ودمجها داخل/عبر الفرق. إدارة نتائج التدقيق بطريقة مناسبة وفي الوقت المناسب وتوفير المعلومات إلى المراجعات ذات الصلة. توليد وتنفيذ تحسينات فعالة داخل/عبر الفرق للتغلب على أي عدم امتثال ومراقبة الفعالية. المتطلبات القانونية والتنظيمية والتشريعية – قادر على إظهار فهم وتطبيق الإطار التنظيمي المتعلق بالسلامة المستمرة وت ensuring أن التغييرات القيادية التنظيمية مُنفذة ضمن أنشطة إدارة الطلب. التأكد من الامتثال لجميع المتطلبات الأخرى، مثلاً ITAR، EaPW، ISO، وغيرها. المتطلبات العقدية – التأكد من الامتثال لجميع المتطلبات العقدية المعمول بها، مثل دعم مراجعات العقود، والتأكد من دمج أي تغييرات في عمليات إدارة الطلب كما يلزم.\n\nالمتطلبات\nفهم الإطار التنظيمي والقدرة على قيادة هذا الإطار داخل عمليات وأنشطة إدارة الطلب. بناء علاقات قوية مع العملاء ومنظمات Part 145، وإدارة دفتر الطلبات، والشركات المصنعة Original Equipment Manufacturers، والموردين وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين. إظهار فهم سليم لعقد المنصة. إظهار فهم تشغيلي وتجاري شاملي لأداء الأسطول ومقاييس الأداء الرئيسية للأعمال. القدرة على تشجيع/دعم ثقافة التحسين المستمر، وتطوير/تعزيز أنظمة تقارير الإدارة الأساسية. القدرة على إدارة تنفيذ استراتيجية إدارة الطلب بشكل فعال واقتصادي. إظهار فهم للاعتماديات والتبعيات بين الطلب وإدارة الطلب. تقديم التوجيه والنصح لفريق إدارة الطلب حول قضايا الطلب، مع معالجة طائرات/مكونات فردية وقضايا على مستوى الأسطول. القدرة على إدارة الكفاءة داخل/عبر فرق إدارة الطلب. يجب فهم القيود وأزمنة التسليم المرتبطة بنشاط ML2/ML4 وأهمية تحديد الأولويات. العمل مع أصحاب المصلحة المعنيين لضمان تخطيط مبكر قدر الإمكان لتجنب أي مطالبات أولوية غير ضرورية. يتطلب مهارات تحليل وتخطيط ممتازة مع بناء علاقات وحل مشكلات ممتاز، والقدرة على استخدام أنظمة IT المناسبة. خبرة واسعة حديثة في دور إدارة طلب سلسلة التوريد لدعم بيئات سوق الصيانة/بعد البيع. خبرة مثبتة حديثاً كقائد فريق في دور سلسلة توريد. رخصة قيادة سارية. معهد إدارة سلسلة التوريد L5، أو دبلوم عالي أو ما يعادله مفضل ولكنه ليس أساسياً.

Part Time LinkedIn

Comprehensive Mapping & Private Sector Analysis (CM&PSA) Consultant

On-site - Qatar - Doha 1 October 2026

Research & Development

Job Description Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM’s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Project Context and Scope Qatar’s Private Sector constitutes a central pillar of the national economy, contributing significantly to economic diversification, innovation, employment and social development. For the International Organization for Migration (IOM), private sector engagement is increasingly strategic, particularly in advancing sustainable development outcomes, ethical labour practices, and responsible business conduct. However, there is currently no single, comprehensive and structured reference that provides a holistic understanding of the private sector landscape in Qatar. Existing information is fragmented, sector-specific, and limited in analytical depth, making it difficult to support evidence-based engagement and decision-making for government entities, UN agencies, and development actors seeking to engage effectively with the private sector. This consultancy will address this gap by developing comprehensive private sector mapping and analysis, serving both as: <ul><li> A public-facing national reference document, and </li><li> An internal strategic resource for IOM to inform engagement and partnership development. </li></ul>Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing The consultant will work under Programmes in IOM Qatar Country Office. Responsibilities Category B Consultants: Tangible and miserable outputs of the work assignment The consultant will be responsible for carrying out the following: Private sector Mapping <ul><li> Identify and profile major sector companies (large firms, SMEs, multinationals, family businesses, free zone entities, social enterprises) </li><li> Analyze sectoral distribution and typologies across key industries </li></ul>Business Associations Analysis <ul><li> Map chambers, councils, networks, and representative bodies </li><li> Assess mandates, membership, and influence </li></ul>Corporate Practices and Policies <ul><li> Document CSR, ESG, and sustainability practices </li><li> Assess internal policies related to governance and social responsibility </li></ul>Regulatory Framework Analysis <ul><li> Analyze laws and policies governing private sector operations, including:</li><ul><li> Company registration and licensing</li><ul><li> Investment, labour, and governance regulations </li><li> ESG/CSR frameworks </li></ul></ul></ul>Strategic Engagement Component <ul><li> Identify key engagement platforms, events, and communication channels. </li><li> Map companies, business associations, and networks according to IOM engagement pillars (Impact, Income, Innovation). </li><li> Assess organizational interests, capacities, influence, and alignment with IOM priorities. </li><li> Identify and prioritize high-potential partners for strategic engagement, collaboration, sponsorship, technical cooperation, and resource mobilization. </li><li> Develop practical engagement pathways and recommendations for outreach to priority stakeholders. </li></ul>Methodology The Consultant Will Apply a Mixed-method, Multi-phase Approach, Including <ul><li> Desk review of secondary data from official registries, business associations, and company disclosures </li><li> Quantitative data collection through structured questionnaires </li><li> Qualitative analysis of partnerships, engagement potential, and sector dynamics </li><li> Data triangulation (minimum two sources per key data point) </li><li> Use of standardized classification frameworks and data tools </li><li> Stakeholder validation to verify findings </li></ul>The Methodology Will Follow Five Phases <ul><li> Desk review and longlisting </li><li> Private sector survey </li><li> Business association mapping </li><li> Regulatory framework analysis </li><li> Engagement strategy development </li></ul>Particular emphasis will be placed on generating actionable findings and practical recommendations that support IOM’s partnership development strategy. The analytical framework will assess stakeholder’s relevance and potential contribution across the Impact, Income, and Innovation pillars, enabling prioritization of engagement opportunities for the Misson, Deliverables The Consultant will produce the following core deliverables ( on a 5-installment payment basis ): <ul><li> Comprehensive Private Sector Mapping Report </li><li> Consolidated and searchable private sector database </li><li> Business associations and regulatory framework annex </li><li> Internal engagement and strategy annex </li><li> Executive summary (5-8 pages) </li></ul>Duration and Timeline Indicative Timeline <ul><li> Weeks 1-2: Inception and methodology design </li><li> Weeks 3-5: Desk review and initial mapping </li><li> Weeks 6-10: Stakeholder consultation, questionnaire and landscape mapping </li><li> Weeks 11-14: Analysis and drafting outputs </li><li> Weeks 11-16: Validation and finalization </li></ul>Each phase will produce interim outputs to support ongoing engagement. Reporting and Coordination <ul><li> The consultant will report directly to the designated IOM project manager </li><li> Regular progress updates (weekly or bi-weekly) will be required </li><li> Draft outputs will undergo internal review and validation </li><li> Coordination with:</li><ul><li> IOM</li><ul><li> Government stakeholders</li><ul><li> Business associations and private sector actors </li></ul></ul></ul></ul>Performance Indicators for the Evaluation of results The Consultant Will Be Evaluated Based On <ul><li> Timely delivery of agreed outputs </li><li> Quality, accuracy, and completeness of data and analysis </li><li> Adherence to methodology and data governance standards </li><li> Responsiveness to feedback and stakeholder engagement </li><li> Usability of deliverables for strategic and operational purposes </li></ul>The Consultant Must Ensure <ul><li> Source transparency for all data collected </li><li> Verification protocols (minimum two-source validation) </li><li> Neutrality and non-endorsement of entities </li><li> Data protection compliance, including informed consent where applicable </li><li> No collection of sensitive or confidential data without authorization </li><li> Screening and mitigation of reputational risks </li><li> All outputs must comply with IOM data protection and ethical standards </li></ul>Qualifications Education: <ul><li> Advanced Masters University degree in a related field </li></ul>Experience <ul><li> Minimum 7 years of relevant experience </li><li> Proven experience in private sector analysis, market research, or economic mapping </li><li> Experience in Qatar or the GCC region strongly preferred </li><li> Familiarity with CSR, ESG, and sustainable business practices </li><li> Experience working with international organizations is an asset </li></ul>Skills <ul><li> Strong analytical and research skills </li><li> Experience in database development and data management </li><li> Excellent report writing and communication skills </li></ul>Languages For this consultancy, Fluency in English (both oral and written is required) Fluency in Arabic will be considered an asset. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments. Required Competencies IOM’s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process. Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: <ul><li>Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.</li><li>Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.</li><li>Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.</li><li>Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.</li><li>Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated. </li></ul>Core Competencies – behavioural indicators <ul><li>Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</li><li>Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.</li><li>Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.</li><li>Accountability: Takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.</li><li>Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way. </li></ul>Notes IOM covers Consultants against occupational accidents and illnesses under the Compensation Plan (CP), free of charge, for the duration of the consultancy. IOM does not provide evacuation or medical insurance for reasons related to non-occupational accidents and illnesses. Consultants are responsible for their own medical insurance for non-occupational accident or illness and will be required to provide written proof of such coverage before commencing work. Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation. Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, security clearances. IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts. IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM e-Recruitment system (for internal candidates link here ). The online tool also allows candidates to track the status of their application. No late applications will be accepted. Only shortlisted candidates will be contacted. For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies

الوصف الوظيفي مقدمة أنشئت المنظمة الدولية للهجرة (IOM) في عام 1951، وهي منظمة ذات صلة بالأمم المتحدة والوكالة الرائدة في مجال الهجرة التابعة للأمم المتحدة. ومن خلال العمل عن كثب مع الشركاء الحكوميين والدوليين وغير الحكوميين، تعزز المنظمة الهجرة الإنسانية والمنظمة لمصلحة الجميع. فهي تنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص أثناء التنقل، وتدفع بالحلول للنزوح، وتيسر سبل الهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين. تلتزم المنظمة الدولية للهجرة بتعزيز بيئة عمل قائمة على الاحترام والشمول والدعم حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار مهنياً والشعور بالتقدير. ومن خلال خلق مثل هذه البيئة، تهدف المنظمة إلى الاستفادة بشكل أفضل من الإمكانات الكاملة للهجرة وتعزيز دعمها للأشخاص أثناء التنقل. تدعو المنظمة الدولية للهجرة المرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم وتوفر التسهيلات المعقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تصفح المزيد حول ثقافة العمل في المنظمة الدولية للهجرة عبر ثقافة بيئة العمل في المنظمة الدولية للهجرة | المنظمة الدولية للهجرة سياق المشروع ونطاقه يشكل القطاع الخاص في قطر ركيزة أساسية للاقتصاد الوطني، حيث يساهم بشكل كبير في التنويع الاقتصادي والابتكار والتوظيف والتنمية الاجتماعية. بالنسبة للمنظمة الدولية للهجرة (IOM)، يكتسب إشراك القطاع الخاص أهمية استراتيجية متزايدة، لا سيما في النهوض بمخرجات التنمية المستدامة، والممارسات العمالية الأخلاقية، والسلوك التجاري المسؤول. ومع ذلك، لا يوجد حالياً مرجع واحد وشامل ومنظم يقدم فهماً متكاملاً لواقع القطاع الخاص في قطر. فاللمعلومات المتاحة حالياً مجزأة ومقتصرة على قطاعات محددة ومحدودة في عمقها التحليلي، مما يجعل من الصعب دعم المشاركة وصنع القرار القائمين على الأدلة للجهات الحكومية ووكالات الأمم المتحدة والجهات الفاعلة في مجال التنمية التي تسعى للإشراك الفعال مع القطاع الخاص. ستعالج هذه الاستشارة هذه الفجوة من خلال إعداد رسم خرائط وتحليل شاملين للقطاع الخاص، يعملان كـ: <ul><li> وثيقة مرجعية وطنية موجهة للجمهور، و </li><li> مورد استراتيجي داخلي للمنظمة الدولية للهجرة لتوجيه المشاركة وتطوير الشراكات. </li></ul>القسم / الوحدة التنظيمية التي يساهم فيها المستشار سيعمل المستشار تحت مظلة البرامج في مكتب المنظمة الدولية للهجرة في قطر. المسؤوليات مستشارو الفئة (ب): مخرجات ملموسة وقابلة للقياس لتكليف العمل سيكون المستشار مسؤولاً عن تنفيذ ما يلي: رسم خرائط القطاع الخاص <ul><li> تحديد وتوصيف الشركات الكبرى في القطاع (الشركات الكبيرة، الشركات الصغيرة والمتوسطة، الشركات متعددة الجنسيات، الشركات العائلية، كيانات المناطق الحرة، والمؤسسات الاجتماعية) </li><li> تحليل التوزيع القطاعي والأنماط عبر الصناعات الرئيسية </li></ul>تحليل جمعيات الأعمال <ul><li> رسم خرائط للغرف والمجالس والشبكات والهيئات التمثيلية </li><li> تقييم المهام والعضوية والتأثير </li></ul>الممارسات والسياسات المؤسسية <ul><li> توثيق ممارسات المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR)، والحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG)، والاستدامة </li><li> تقييم السياسات الداخلية المتعلقة بالحوكمة والمسؤولية الاجتماعية </li></ul>تحليل الإطار التنظيمي <ul><li> تحليل القوانين والسياسات التي تحكم عمليات القطاع الخاص، بما في ذلك:</li><ul><li> تسجيل الشركات والترخيص</li><ul><li> لوائح الاستثمار والعمل والحوكمة </li><li> أطر الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية / المسؤولية الاجتماعية للشركات </li></ul></ul></ul>مكون المشاركة الاستراتيجية <ul><li> تحديد منصات المشاركة والفعاليات وقنوات الاتصال الرئيسية. </li><li> رسم خرائط للشركات وجمعيات الأعمال والشبكات وفقاً لركائز مشاركة المنظمة الدولية للهجرة (الأثر، الدخل، الابتكار). </li><li> تقييم المصالح والقدرات والتأثير التنظيمي ومدى التوافق مع أولويات المنظمة الدولية للهجرة. </li><li> تحديد وترتيب أولويات الشركاء ذوي الإمكانات العالية للمشاركة الاستراتيجية والتعاون والرعاية والتعاون الفني وحشد الموارد. </li><li> تطوير مسارات مشاركة عملية وتوصيات للتواصل مع أصحاب المصلحة ذوي الأولوية. </li></ul>المنهجية سيطبق المستشار نهجاً متعدد الأساليب والمراحل، يشمل: <ul><li> المراجعة المكتبية للبيانات الثانوية من السجلات الرسمية وجمعيات الأعمال وإفصاحات الشركات </li><li> جمع البيانات الكمية من خلال استبيانات مهيكلة </li><li> التحليل الكيفي للشراكات وإمكانات المشاركة وديناميكيات القطاع </li><li> المطابقة الثلاثية للبيانات (مصدران على الأقل لكل نقطة بيانات رئيسية) </li><li> استخدام أطر التصنيف وأدوات البيانات المعيارية </li><li> التحقق من صحة النتائج من قبل أصحاب المصلحة </li></ul>ستتبع المنهجية خمس مراحل: <ul><li> المراجعة المكتبية وإعداد القائمة الطويلة </li><li> مسح القطاع الخاص </li><li> رسم خرائط جمعيات الأعمال </li><li> تحليل الإطار التنظيمي </li><li> تطوير استراتيجية المشاركة </li></ul>سيتم التركيز بشكل خاص على الخروج بنتائج قابلة للتنفيذ وتوصيات عملية تدعم استراتيجية تطوير الشراكات للمنظمة الدولية للهجرة. وسيقوم الإطار التحليلي بتقييم صلة أصحاب المصلحة ومساهمتهم المحتملة عبر ركائز الأثر والدخل والابتكار، مما يتيح تحديد أولويات فرص المشاركة للبعثة، المخرجات سينتج المستشار المخرجات الرئيسية التالية ( على أساس الدفع على 5 أقساط ): <ul><li> تقرير شامل لرسم خرائط القطاع الخاص </li><li> قاعدة بيانات مجمعة وقابلة للبحث للقطاع الخاص </li><li> ملحق جمعيات الأعمال والإطار التنظيمي </li><li> ملحق المشاركة والاستراتيجية الداخلية </li><li> ملخص تنفيذي (5-8 صفحات) </li></ul>المدة والجدول الزمني الجدول الزمني الاسترشادي <ul><li> الأسابيع 1-2: البدء وتصميم المنهجية </li><li> الأسابيع 3-5: المراجعة المكتبية ورسم الخرائط الأولي </li><li> الأسابيع 6-10: استشارة أصحاب المصلحة والاستبيان ورسم خرائط المشهد العام </li><li> الأسابيع 11-14: التحليل وصياغة المخرجات </li><li> الأسابيع 11-16: التحقق والاعتماد النهائي </li></ul>ستنتج كل مرحلة مخرجات مرحلية لدعم المشاركة المستمرة. إعداد التقارير والتنسيق <ul><li> سيرفع المستشار تقاريره مباشرة إلى مدير مشروع المنظمة الدولية للهجرة المخصص </li><li> سيلزم تقديم تحديثات منتظمة عن التقدم المحرز (أسبوعياً أو كل أسبوعين) </li><li> ستخضع مسودات المخرجات للمراجعة والتحقق الداخليين </li><li> التنسيق مع:</li><ul><li> المنظمة الدولية للهجرة</li><ul><li> الجهات الحكومية ذات الصلة</li><ul><li> جمعيات الأعمال والجهات الفاعلة في القطاع الخاص </li></ul></ul></ul></ul>مؤشرات الأداء لتقييم النتائج سيتم تقييم المستشار بناءً على: <ul><li> تسليم المخرجات المتفق عليها في الوقت المحدد </li><li> جودة ودقة واكتمال البيانات والتحليلات </li><li> الالتزام بالمنهجية ومعايير حوكمة البيانات </li><li> الاستجابة للملاحظات ومشاركة أصحاب المصلحة </li><li> مدى قابلية استخدام المخرجات للأغراض الاستراتيجية والتشغيلية </li></ul>يجب على المستشار ضمان: <ul><li> شفافية المصادر لجميع البيانات المجمعة </li><li> بروتوكولات التحقق (التحقق من مصدرين على الأقل) </li><li> الحياد وعدم تزكية أي كيانات </li><li> الامتثال لحماية البيانات، بما في ذلك الموافقة المستنيرة عند الاقتضاء </li><li> عدم جمع بيانات حساسة أو سرية دون إذن </li><li> فحص مخاطر السمعة والحد منها </li><li> يجب أن تمتثل جميع المخرجات لمعايير حماية البيانات والمعايير الأخلاقية للمنظمة الدولية للهجرة </li></ul>المؤهلات التعليم: <ul><li> درجة الماجستير الجامعية المتقدمة في مجال ذات صلة </li></ul>الخبرة <ul><li> خبرة ذات صلة لا تقل عن 7 سنوات </li><li> خبرة مثبتة في تحليل القطاع الخاص، أو أبحاث السوق، أو رسم الخرائط الاقتصادية </li><li> يُفضل بشدة وجود خبرة في قطر أو منطقة دول مجلس التعاون الخليجي </li><li> الإلمام بالممارسات الخاصة بالمسؤولية الاجتماعية للشركات، والحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية، والأعمال المستدامة </li><li> تُعد الخبرة في العمل مع المنظمات الدولية ميزة إضافية </li></ul>المهارات <ul><li> مهارات تحليلية وبحثية قوية </li><li> خبرة في تطوير قواعد البيانات وإدارة البيانات </li><li> مهارات ممتازة في كتابة التقارير والتواصل </li></ul>اللغات لهذه الاستشارة، يُشترط إتقان اللغة الإنجليزية (شفهياً وكتابياً). ويُعد إتقان اللغة العربية ميزة إضافية. سيتم تقييم مدى إتقان اللغة (اللغات) المطلوبة بشكل خاص خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات كتابية و/أو شفهية. الكفاءات المطلوبة يمكن الاطلاع على إطار الكفاءات الخاص بالمنظمة الدولية للهجرة عبر هذا الرابط . سيتم تقييم الكفاءات خلال عملية الاختيار. القيم - يجب على جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة الالتزام بهذه القيم الخمس وإظهارها: <ul><li>الشمول واحترام التنوع: يحترم الفروق الفردية والثقافية ويعززها. يشجع التنوع والشمول.</li><li>النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بأسلوب يتوافق مع المبادئ/القواعد التنظيمية ومعايير السلوك.</li><li>المهنية: يظهر القدرة على العمل بأسلوب متزن وكفء ومُلتزم ويمارس التقدير الدقيق في مواجهة التحديات اليومية.</li><li>الشجاعة: يظهر الاستعداد لاتخاذ موقف بشأن القضايا ذات الأهمية.</li><li>التعاطف: يظهر التعاطف مع الآخرين، ويجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة. </li></ul>الكفاءات الأساسية – المؤشرات السلوكية <ul><li>العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وشفافيتها لتحقيق الأهداف المشتركة وتحسين النتائج.</li><li>تحقيق النتائج: ينتج ويقدم نتائج عالية الجودة بأسلوب موجه نحو الخدمة وفي الوقت المحدد. موجه نحو العمل ومُلتزم بتحقيق النتائج المتفق عليها.</li><li>إدارة المعرفة ومشاركتها: يسعى باستمرار للتعلم ومشاركة المعرفة والابتكار.</li><li>المساءلة: يتحمل المسؤولية عن تحقيق اولويات المنظمة ويتحمل مسؤولية أفعاله والعمل الموكل إليه.</li><li>التواصل: يشجع ويسهم في التواصل الواضح والمفتوح. يشرح الأمور المعقدة بطريقة مفيدة وملهمة ومحفزة. </li></ul>ملاحظات تغطي المنظمة الدولية للهجرة المستشارين ضد حوادث وأمراض العمل بموجب خطة التعويض (CP) مجاناً طوال مدة الاستشارة. لا توفر المنظمة الدولية للهجرة التأمين الطبي أو الإخلاء لأسباب تتعلق بالحوادث والأمراض غير المهنية. المستشارون مسؤولون عن تأمينهم الطبي الخاص للحوادث أو الأمراض غير المهنية وسيتعين عليهم تقديم إثبات خطي لهذه التغطية قبل بدء العمل. يخضع أي عرض يقدم للمرشح فيما يتعلق بإعلان الشاغر هذا لتأكيد التمويل. سيخضع التعيين لإثبات أن المرشح لائق طبياً للتعيين، والإعتماد، وأي متطلبات إقامة أو تأشيرة، والموافقات الأمنية. تتبع المنظمة الدولية للهجرة سياسة عدم التسامح مطلقاً مع السلوكيات التي تتعارض مع أهداف ومقاصد الأمم المتحدة والمنظمة الدولية للهجرة، بما في ذلك الاستغلال والانتهاك الجنسيين، والتحرش الجنسي، وإساءة استخدام السلطة، والتمييز على أساس الجنس أو الجنسية أو العمر أو العرق أو التوجه الجنسي أو الخلفية الدينية أو العرقية أو الإعاقة. لا تفرض المنظمة الدولية للهجرة أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم أو المقابلة أو المعالجة أو التدريب أو أي رسوم أخرى). لا تطلب المنظمة الدولية للهجرة أي معلومات تتعلق بالحسابات المصرفية. تقبل المنظمة الدولية للهجرة فقط الطلبات المكتملة أصولاً والمقدمة من خلال نظام التوظيف الإلكتروني للمنظمة الدولية للهجرة (للمرشحين الداخليين الرابط هنا ). كما تتيح أداة الإنترنت للمرشحين تتبع حالة طلباتهم. لن يتم قبول أي طلبات متأخرة. سيتم الاتصال بالمرشحين المدرجين في القائمة القصيرة فقط. للمزيد من المعلومات وإعلانات الوظائف الأخرى، يسعدنا زيارتكم لموقعنا الإلكتروني: وظائف وشواغر المنظمة الدولية للهجرة

Full Time

Art Handling Technician

On-site - Qatar - Doha 4 August 2026

Information Technology

Company Description Syndicate Group W. L. L., founded in 2008, is a leading provider of shipping, customs clearance, logistics, and trading services in Qatar and the wider region. With over 17 years of experience, the company offers comprehensive solutions across air, sea, and land freight, as well as courier services. Syndicate Group also delivers specialized services, including customs clearance, integrated logistics, equestrian services, and art work services. The company distinguishes itself by using advanced tracking technologies and artificial intelligence to enhance speed and accuracy in shipping and delivery. A strong commitment to quality standards and customer service underpins all operations. Role Description The Art Handling Technician is responsible for the safe handling, packing, unpacking, installation, and de-installation of artworks and related items. This full-time, on-site role based in Doha involves preparing artworks for transport, performing condition checks, and ensuring proper documentation and labeling. The technician coordinates closely with logistics teams on shipment schedules, assists with customs-related procedures for art pieces, and supports inventory management in storage areas. Daily activities include using appropriate tools and materials, maintaining clean and secure workspaces, and following strict safety and conservation guidelines. The role may also involve working at client sites, galleries, and exhibitions, and requires careful attention to detail and adherence to company standards. Qualifications Experience in art handling, including packing, crating, installation, and de-installation of artworks using appropriate materials and techniques. Knowledge of artwork care, basic conservation awareness, and safe handling practices for delicate and high-value items. Familiarity with logistics processes related to art shipments, including coordination with transport teams and understanding of customs and documentation procedures. Strong organizational skills with the ability to manage inventory, track items accurately, and maintain clear records and labels. Ability to use hand tools and equipment safely, with good manual handling skills and adherence to health and safety protocols. Effective communication skills and the ability to collaborate with internal teams, clients, and external partners in a professional manner. High level of attention to detail, reliability, and integrity, with the ability to work on-site in Doha and occasionally outside standard hours if needed. Previous experience in museums, galleries, art logistics, or related fields is preferred; vocational training or relevant certification in logistics, arts, or handling is an advantage. Filipino nationality preferred Must have valid QID and transferable visa With 2-3 years experience in art handling related jobs For interested and experienced applicants, please send your updated CV to sales@syndicategroup.com.qa with subject line - JOB APPLICATION FOR ART HANDLING TECHNICIAN Only shortlisted applicant will be contacted by our team for interview.

Full Time

Art Handling Technician

On-site - Qatar - Doha 4 August 2026

Information Technology

Company Description Syndicate Group W. L. L., founded in 2008, is a leading provider of shipping, customs clearance, logistics, and trading services in Qatar and the wider region. With over 17 years of experience, the company offers comprehensive solutions across air, sea, and land freight, as well as courier services. Syndicate Group also delivers specialized services, including customs clearance, integrated logistics, equestrian services, and art work services. The company distinguishes itself by using advanced tracking technologies and artificial intelligence to enhance speed and accuracy in shipping and delivery. A strong commitment to quality standards and customer service underpins all operations. Role Description The Art Handling Technician is responsible for the safe handling, packing, unpacking, installation, and de-installation of artworks and related items. This full-time, on-site role based in Doha involves preparing artworks for transport, performing condition checks, and ensuring proper documentation and labeling. The technician coordinates closely with logistics teams on shipment schedules, assists with customs-related procedures for art pieces, and supports inventory management in storage areas. Daily activities include using appropriate tools and materials, maintaining clean and secure workspaces, and following strict safety and conservation guidelines. The role may also involve working at client sites, galleries, and exhibitions, and requires careful attention to detail and adherence to company standards. Qualifications Experience in art handling, including packing, crating, installation, and de-installation of artworks using appropriate materials and techniques. Knowledge of artwork care, basic conservation awareness, and safe handling practices for delicate and high-value items. Familiarity with logistics processes related to art shipments, including coordination with transport teams and understanding of customs and documentation procedures. Strong organizational skills with the ability to manage inventory, track items accurately, and maintain clear records and labels. Ability to use hand tools and equipment safely, with good manual handling skills and adherence to health and safety protocols. Effective communication skills and the ability to collaborate with internal teams, clients, and external partners in a professional manner. High level of attention to detail, reliability, and integrity, with the ability to work on-site in Doha and occasionally outside standard hours if needed. Previous experience in museums, galleries, art logistics, or related fields is preferred; vocational training or relevant certification in logistics, arts, or handling is an advantage. Filipino nationality preferred Must have valid QID and transferable visa With 2-3 years experience in art handling related jobs For interested and experienced applicants, please send your updated CV to sales@syndicategroup.com.qa with subject line - JOB APPLICATION FOR ART HANDLING TECHNICIAN Only shortlisted applicant will be contacted by our team for interview.

Full Time

Sr. Systems Engineer (Trading Systems)

Remote - Qatar - Doha 29 July 2026

Information Technology

Primary Purpose Of The Job Assist delivery of the strategic vision for Qatar Energy Trading’s transformation, aligning it with long-term goals and architecture. Working with key stakeholders to elaborate requirements, design and implement efficient application solutions. Manage products backlogs and work with technical teams on implementation. Work collaboratively and bring parties together from within IT and the commercial functions. Work directly with the business teams, have a customer first approach being able to communicate effectively with different levels and disciplines within the organization. Assist with understanding impact of business change and work with business teams to onboard and implement such change. Provide expert support and required technical services to QET on related applications, in coordination with the other ICT entities. Required Experience And Skills Minimum of 9 years of work experience in Commodities trading with leading IOCs, trading houses, NOCs, or vendors in change, process, and technology. Strong C/ETRM experience in designing and implementing solutions to enhance trading strategies, risk mitigation, and operational efficiency. Strong understanding of commodity markets (LNG is preferred), trading strategies, related organization, processes, risk management principles and related technologies solutions (C/ETRM, Fleet Management, Trading Platform, Market Analytics, etc). End-to-end, multi-disciplinary knowledge is required in areas such as Commodities trading, Shipping and Finance with advanced knowledge of the front-to-back office trade lifecycle. Specialized experience in at least one area, such as Physical LNG Trading, Cargo Operations, Shipping, Derivative & Emission Trading, Trading Risk and Finance, or Portfolio Optimization. Exceptional analytical and conceptual thinking skills. Ability to work with the unknown, own problems and make decisions. Proven ability to translate business requirements into technical requirements. Proven ability to manage backlog and relevant documentations with development team. Enthusiastic and passionate about technology as an enabler in commodities trading. Familiar with IT standards & best practices, architecture, integration, methods. Excellent communication, presentation and influencing skills, and ability to communicate concepts as appropriate to management, stakeholders and vendors. High proficiency with workplace applications (Word, Excel, Power Point, Outlook), project management and collaboration tools (e.g. MS Project, Azure Dev Ops / Confluence Jira, Miro/Mural etc). Comfortable in working with SQL queries and Excel. Experience with C/ETRM tools such as Openlink, Triple Point, Allegro are preferred. Product knowledge of Planlogic EOS, Veson Nautical IMOS and SAP is an advantage. Practical experience with agile frameworks, PMP or Prince2 is an advantage. Postgraduate Qualification (MSc, PhD or MBA) is an advantage. Educational Qualifications Bachelor’s degree in technology or finance subject from an internationally recognized university.

Full Time Bayt

Storekeeper

On-site - Qatar - Doha 9 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Posted on 08/09/2026 Mission <ul> <li>Responsible for all warehouse operations activities including shipping and receiving, deliveries, coordinating stock, documenting warehouse transactions, maintaining records, and overseeing storage of surplus inventory and property for the site.</li> <li>Receive and inspect all incoming materials and reconcile with purchase orders, processes and distribute documentation with purchase orders; reports, documents, and track damages and discrepancies on orders received.</li> <li>Make intra and inter site deliveries of requested surplus office furniture and merchandise; maintains records of all deliveries.</li> <li>Fill supply requisitions assist buyer to order adequate merchandise and supplies; deliver orders to the central purchasing department.</li> <li>Receive, store, tag and track surplus property, prepare property lists for items to be consumed or discarded.</li> <li>Ship cancelled and damaged items back to vendor as appropriate</li> <li>Ensure QHSE standards and procedures are implemented.</li><li>Perform inventories as per company standards</li><li>Respect and follow up QHSE policies & must rules.</li> <li>Report any incident, accident & unsafe act to the management.</li> </ul> Profile <ul><li>Minimum 10 years related experience working in warehouse and storage operations in a Catering /F&B sector.</li><li>Secondary school education</li><li>Experience in FMCG store with computer knowledge and experience in cold store, is an advantage. </li><li>Excellent knowledge of computerized stock control systems.</li><li>Proficiency in Excel.</li><li>Good understanding of ISO food standards or HACCP food standards.</li><li>Good command of English. (reading, writing and oral).</li></ul> </div>

Shipping representative Jobs

EOI Principal Piping Engineer – Offshore

Senior Trading Business Analyst

Senior Trading Business Analyst

Public Relations Officer

Receiving Clerk

Personal Assistant

Contracts Lead

Contracts Lead

Logistics Officer

Logistics Officer

Logistics Officer

Logistics Officer

Logistics Manager - NASAMS (Qatar)

Sales Executive

ML4 Orders Operator

Comprehensive Mapping & Private Sector Analysis (CM&PSA) Consultant

Art Handling Technician

Art Handling Technician

Sr. Systems Engineer (Trading Systems)

Storekeeper

Site Owners

Employers

Job Seekers

Shipping representative Jobs

Receive email alerts for Shipping representative Jobs jobs