Shipping representative Jobs in Qatar 2026

Full Time

Associate, Corporate Social Responsibility

On-site - Qatar - Doha 21 July 2026

Accounting, Finance & Banking

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Summary The incumbent will be responsible for assisting, developing and maintaining the existing ties with all the entities involved in Corporate Social Responsibility (CSR) related activities across the Group and implementing the Group’s CSR strategy. Main Responsibilities Shareholder & Financial: Implement CSR related budgets to facilitate the delivery and execution of the communications strategy. Assist in creating Key Performance Indicators (KPIs) for performance monitoring and quality measurement purposes for the CSR and assist in monitoring their achievement on a periodic basis. Implements KPI’s and best practices for Corporate Social Responsibility. Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimize cost, avoid waste, and optimize benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Customer (Internal & External): Maintain regular contact with Business Heads, Managers and Leaders to ensure full integration and congruence of CSR goals and objectives with Business goals and objectives. Provide timely and accurate information to external and internal auditors and to Group Compliance, as and when required. Assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory): Implement department policies and procedures which will set out the principles, methodology and techniques to establish effective CSR duties. Assist in designing, developing and executing the CSR relationship strategy. Implement the CSR relationship reporting process, liaising with participating business units and preparation of the environmental section of the triple bottom line CSR report. Implement all monitoring activities and review/ analyze the Social Compliance audit reports. Assist in identifying and developing relationships with national and international non-governmental organizations (NGOs) and advocacy groups concerned with labor, environmental, community, inclusion and other issues. Implement the CSR relationship activity for each business unit and pull together all individual business unit plans to form an overall CSR strategy. Learning & Knowledge: Possess a solid understanding of global CSR best practices. Understand legal and regulatory requirements in Qatar relating to Environment, Energy use and Human Rights. Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defense principle to identify measure, monitor, manage and report risks. Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. Other: Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need-to-know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. Education And Experience Requirements Bachelor's degree preferably in Communications. No experience required Excellent oral and written communication skills in English and Arabic (preferred). Assertive interpersonal skills and ability to develop effective working relationships across the company and the external CSR relationship community. Excellent presentation skills. Resilient, with the ability to work to deadlines and maintain high levels of professionalism under pressure. Self-motivated, eye for detail. Flexible team player and able to work and deliver under pressure. Ability to actively listen to others and communicate to create clarity, focus, and alignment. Able to collaborate effectively with a wide range of functions across the Group, to identify and create the right solution for purposes of CSR. Note: you will be required to attach the following: Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate

Full Time

Business Development Manager

On-site - Qatar - Doha 20 July 2026

Information Technology

???? Welcome to Your Next Adventure! The Business Development Manager is responsible for identifying, acquiring, and onboarding high-value strategic brands and groups that have a significant commercial impact on the business. Unlike the standard Acquisition team, which focuses on volume-based merchant acquisition, this role is dedicated to securing premium, enterprise-level partnerships through a targeted hunting approach. The role requires strong business development, stakeholder management, commercial negotiation, and project coordination skills to successfully bring strategic brands live on the platform. ???? What You’ll Get Your Hands On Own and manage a predefined hunting list of strategic AAA brands and business groups. Identify and prospect new high-value opportunities across Qatar and selected regional or international markets. Build relationships with key decision-makers, business owners, and corporate representatives. Continuously expand the pipeline by researching emerging brands and market opportunities. Lead commercial discussions with strategic partners. Prepare customized commercial proposals and pitch decks. Negotiate commission structures, commercial terms, exclusivity opportunities, and partnership agreements. Present business cases internally when approvals or commercial exceptions are required. Manage the complete onboarding cycle from lead generation until the brand is live. Collect all required legal and operational documents. Coordinate contract creation and execution. Ensure timely submission of menus, images, branding assets, working hours, and operational requirements. Act as the single point of contact between the merchant and internal stakeholders. Coordinate with internal teams to ensure all onboarding, operational, and launch activities are completed efficiently and that the brand goes live successfully. Track onboarding milestones and proactively resolve blockers to ensure timely launch. Maintain executive-level relationships with strategic partners. Conduct regular follow-ups to ensure momentum throughout the acquisition and onboarding process. Represent the company professionally during meetings, presentations, and negotiations. Maintain an accurate CRM pipeline and ensure all opportunities are up to date. Provide weekly hunting list updates, including pipeline status, risks, blockers, and next actions. Share market intelligence, competitor insights, and strategic opportunities with management. Launch 5 new strategic brands onboarded per month (depending on complexity and size). Support newly launched strategic brands during their first three months by performing key Account Management activities, including performance follow-ups, operational issue resolution, relationship management, and coordination with internal teams to ensure a successful launch and smooth transition to the Partner Success team. Pipeline coverage of at least 3x the monthly target. Commercial value generated (GMV or projected revenue). Pipeline hygiene and reporting accuracy. Stakeholder satisfaction and cross-functional coordination. ????‍♂️ The Magic You Bring Strong negotiation and commercial acumen. Excellent presentation and communication skills. Experience creating executive-level pitch decks and proposals. Strong project management and stakeholder coordination. Ability to engage with C-level executives and senior decision-makers. Analytical mindset with the ability to build business cases. Self-driven, organized, and capable of managing long sales cycles. Proficiency in CRM systems and Microsoft Office (Power Point and Excel). Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

Full Time

Business Development Manager

On-site - Qatar - Doha 20 July 2026

Information Technology

Full Time Bayt

Materials Inspector

On-site - Qatar - Doha 18 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview KEO is a creative enterprise, where innovation is a way of life. We are uniquely resourced with end-to-end services to take clients from inspiration – through conceptualization – to realization of planning, design or project delivery in the built and natural environments. For over 60 years we’ve led with vision, contributing to many of the world’s most ambitious projects, iconic places, remarkable experiences and prosperous communities. As a highly integrated and agile AEP/PMCM firm, KEO is recognized by ENR as one of the Top 225 International Design Firms and one of the Top 20 International PM/CM Firms. We are also ranked by World Architecture as the 51st largest global architecture firm and the #1 Firm in the Middle East Region in their 2024 WA100 Survey. We invite you to join us. Why? When you join KEO, you’ll discover more than just a job – you’ll find a supportive environment that fosters your professional development through internal global mobility and career development and does so within a culture that supports company-wide health and well-being through on-demand counselling services and regular workplace clinics. You will be invited to celebrate community events such as sports days, fun-runs, in-house sports teams and beach clean ups. In addition to your competitive package and benefits you will have access to a suite of policies that include hybrid working arrangements, individual athletic sponsorship, study assistance sponsorship, employee referral rewards. Responsibilities Our newest opportunity is for a talented Materials Inspector to join our team in Doha, Qatar. We envisage success in this role to include; <ul><li>Attending to Inspection Requests (IR's) submitted by the contractor and take appropriate action in a timely manner.</li><li>Review submitted shop drawings against contract drawings and specifications, local codes and statutory requirements and international best practice.</li><li>Report any works carried out by contractor found to not be in accordance with approved drawing and specifications and report to stakeholders for appropriate action.</li><li>Monitor quality of works and assess the safety at site including health and environmental issues, ensuring compliance with contractual / QCS specifications and safety and health risk assessments. </li><li>Maintain records for daily activities on site including progress photos and ensure they are readily available for inspection as and when required.</li><li>Prepare surveillance report(s) for deficiencies of work found at site and non conformance reports (NCR) if required in view of the development of events.</li><li>Check and ensure effective co-ordination between discipline related works and all other disciplines.</li><li>Provide technical input and experiences to resolve any discipline related issues on site that may arise.</li></ul> Qualifications To be successful in this dynamic opportunity, we envision that your career journey to date will include 5 years work experience partnered with a Bachelor degree or Diploma in Civil Engineering.  Must have experience in Qatar PWA RPD Infrastructure projects (including Roads & Micro tunnelling works). KEO’s performance is founded upon integrity, results, innovation, safety and our people. We embrace diversity and recognise its’ contribution to client success wherever we work. We are excited to hear how you can partner with our award-winning team and treat all expressions of interest confidentially. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة KEO هي مؤسسة إبداعية، حيث الابتكار هو أسلوب حياة. نحن مزوَّدون بموارد فريدة تقدم خدمات من النهاية إلى النهاية لتمكين العملاء من الإلهام – مروراً بالتصور – وحتى تنفيذ التخطيط، التصميم أو تسليم المشروع في البيئات المبنية والطبيعية. لأكثر من 60 عاماً قادنا الرؤية، مساهمين في العديد من مشاريع العالم الأكثر طموحاً، وأماكن أيقونية، وتجارب رائعة، ومجتمعات مزدهرة. كشركة AEP/PMCM مدمجة بشكل عالٍ ومرنة، تُعترف KEO من قِبل ENR بأنها من بين أفضل 225 شركة تصميم دولية وواحدة من بين أفضل 20 شركة PM/CM دولية. كما تحتل مرتبة World Architecture كأكبر شركة هندسة معمارية عالمية في المرتبة 51 والمرتبة الأولى في منطقة الشرق الأوسط في استقصاء WA100 لعام 2024. ندعوك للانضمام إلينا. لماذا؟ عند انضمامك إلى KEO، ستكتشف أكثر من مجرد وظيفة – ستجد بيئة داعمة تعزز تطورك المهني من خلال التنقل العالمي الداخلي وتطوير المسار الوظيفي، وتفعل ذلك ضمن ثقافة تدعم الصحة والرفاهية على مستوى الشركة من خلال خدمات استشارية عند الطلب وعيادات مكان العمل المنتظمة. ستُدعى للاحتفال بفعاليات المجتمع مثل أيام الرياضة، الركض الفعّال، فرق الرياضة الداخلية وتنظيف الشواطئ. بالإضافة إلى حزمة المزايا التنافسية ستتاح لك مجموعة من السياسات التي تتضمن ترتيبات العمل الهجينة، رعاية رياضية فردية، رعاية دراسية، ومكافآت إحالة الموظفين. المسؤوليات أحدث فرصتنا هي موهبة فاحِص المواد للانضمام إلى فريقنا في الدوحة, قطر. نرى النجاح في هذا الدور يتضمن؛ <ul><li>الاستجابة لطلبات التفتيش (IR) المقدمة من المقاول واتخاذ الإجراءات المناسبة في الوقت المناسب.</li><li>مراجعة الرسومات التنفيذية المقدمة مقارنة مع الرسومات والمواصفات التعاقدية، واللوائح المحلية والمتطلبات النظامية وأفضل الممارسات الدولية.</li><li>الإبلاغ عن أي أعمال ينفذها المقاول وتبيّن أنها غير متوافقة مع الرسم والمواصفات المعتمدة والإبلاغ مع الأطراف المعنية لاتخاذ الإجراء المناسب.</li><li>مراقبة جودة الأعمال وتقييم السلامة في الموقع بما في ذلك قضايا الصحة والبيئة، مع ضمان الامتثال للمواصفات التعاقدية / QCS وتقييمات مخاطر الصحة والسلامة.</li><li>الحفاظ على سجلات الأنشطة اليومية في الموقع بما في ذلك صور التقدم والتأكد من أنها متاحة بسهولة للفحص عند الحاجة.</li><li>إعداد تقارير المراقبة لعيوب العمل في الموقع وتقارير عدم المطابقة (NCR) إذا لزم الأمر وفقاً لتطور الأحداث.</li><li>التحقق من وضمان التنسيق الفعّال بين الأعمال المرتبطة بالتخصص وباقي التخصصات.</li><li>تقديم المدخلات التقنية والخبرات لحل أي قضايا متعلقة بالتخصص قد تنشأ في الموقع.</li></ul> المؤهلات لنكون ناجحين في هذه الفرصة الديناميكية، نتوقع أن مسيرتك المهنية حتى اليوم ستشمل 5 سنوات من الخبرة العملية مع درجة بكالوريوس أو دبلوم في الهندسة المدنية. ينبغي أن تكون لديك خبرة في مشاريع بنية تحتية في قطر ضمن PWA RPD (بما في ذلك أعمال الطرق و Micro tunnelling). أداء KEO مبني على النزاهة والنتائج والابتكار والسلامة وفريقنا. نحن نرحب بالتنوع ونسعى للاعتراف بمساهمته في نجاح العملاء حيثما عملنا. نحن متحمسون لسماع كيف يمكنك الشراكة مع فريقنا الحائز على الجوائز والتعامل بسرية مع جميع عروض الاهتمام. </div>

Full Time Naukri Gulf

Procurement Manager

On-site - Qatar - Doha 17 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div>Job Posting Date:  16 Jul 2026</div><div>Location:  Doha, QA</div><div>Job ID:  8802</div><div>School:  Etqan Global Academy</div><div>Company:  Nord Anglia Education</div><div> </div><div> </div>Nord Anglia Education is looking to recruit a Procurement Manager to join Etqan Global Academy in Doha, Qatar. We are looking for someone to lead and manage all procurement activities across the school, ensuring effective, compliant, and value-driven sourcing of goods and services that support operational excellence and high-quality learning environments. The role: We seek an individual to join as a Procurement Manager where your focus will be: • Leading the development and execution of the school s procurement strategy aligned with school and regional objectives • Developing annual procurement plans in collaboration with the Operations Manager, SLT and Finance Manager • Driving value-for-money initiatives through competitive sourcing, benchmarking, and strategic negotiation • Leading tendering processes in line with governance standards • Negotiating and managing commercial contracts and supplier agreements • Ensuring compliance with local regulations, internal financial controls, and Nord Anglia policies • Maintaining accurate procurement documentation to support audit and governance requirements • Building strong supplier relationships and monitoring performance to minimise operational risk • Partnering with internal stakeholders to ensure timely sourcing and delivery of resources and services The Successful Candidate will possess: • Bachelor s degree in Business, Supply Chain, Finance, or related discipline • Professional procurement qualification (CIPS or equivalent preferred) • Minimum 5+ years experience in procurement, supply chain, or commercial roles • Strong negotiation and contract management skills • Strong financial acumen and analytical capability • Experience working within structured governance and compliance frameworks • Understanding of Qatar procurement regulations (preferred) • Experience within education, hospitality, or service-based environments (desirable) Please see full job description here. About Us Nord Anglia Education is the world s leading international schools organisation. Our 80+ international schools are located in the Americas, Europe, China, Southeast Asia and the Middle East. Together, they educate more than 80,000 students from kindergarten through to the end of secondary education. We are driven by one unifying philosophy: we are ambitious for our students, our people and our family of schools. Our exclusive collaborations with prestigious institutions such as UNICEF, Massachusetts Institute of Technology (MIT), IMG Academy and the world-leading performing arts school Juilliard mean we re at the forefront of educational thinking, while creating life-changing experiences for students. By joining Nord Anglia Education you will become part of a committed and innovative team. As a member of the world s leading premium schools group you will be joining an active network of like-minded people across the world. To Apply On-line applications need to be directly through the Nord Anglia Education careers page and should include a CV. At Nord Anglia Education, we are an equal opportunities employer dedicated to creating a diverse and inclusive workforce. In our schools and offices around the world, we treat all colleagues fairly based on their skills and qualifications, without discrimination. We value individuals from all backgrounds, including those with different abilities and neurodivergent conditions, as well as those who identify with various protected characteristics. Nord Anglia Education is committed to ensuring the highest possible safeguarding standards in our schools and we expect every employee to share this commitment. </div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><div>تاريخ نشر الوظيفة:  16 Jul 2026</div><div>الموقع:  الدوحة، QA</div><div>معرّف الوظيفة:  8802</div><div>المدرسة:  Etqan Global Academy</div><div>الشركة:  Nord Anglia Education</div><div> </div><div> </div>Nord Anglia Education تتطلع لتوظيف مدير مشتريات للانضمام إلى Etqan Global Academy في الدوحة، قطر. نحن نبحث عن شخص لقيادة وإدارة جميع أنشطة الشراء عبر المدرسة، وضمان الحصول على مصادر للسلع والخدمات بطريقة فعالة ومتوافقة وتوليد قيمة تدعم التميز التشغيلي وبيئات تعلم عالية الجودة. الدور: نبحث عن فرد للانضمام كمدير مشتريات حيث سيكون تركيزك على: • قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية المشتريات الخاصة بالمدرسة بما يتماشى مع أهداف المدرسة والإقليم • تطوير خطط المشتريات السنوية بالتعاون مع مدير العمليات، وSLT، ومدير الشؤون المالية • تعزيز مبادرات القيمة مقابل المال من خلال الشراء التنافسي، المقارنة المرجعية، والتفاوض الاستراتيجي • قيادة عمليات العطاء بما يتماشى مع معايير الحوكمة • التفاوض وإدارة العقود التجارية والتفاويض مع الموردين • ضمان الامتثال للوائح المحلية، والضوابط المالية الداخلية، وسياسات Nord Anglia • الحفاظ على وثائق المشتريات بدقة لدعم متطلبات التدقيق والحوكمة • بناء علاقات قوية مع الموردين ومراقبة الأداء للحد من المخاطر التشغيلية • الشراكة مع الأطراف الداخلية لضمان توريد الموارد والخدمات وتوصيلها في الوقت المناسب المترشح الناجح سيكون لديه: • درجة البكالوريوس في الأعمال التجارية، سلسلة الإمداد، المالية، أو تخصص ذو صلة • تأهيل مهني في المشتريات (CIPS أو ما يعادلها مفضل) • خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في المشتريات، سلسلة الإمداد، أو أدوار تجارية • مهارات تفاوض وإدارة عقد قوية • فطنة مالية وتحليلية عالية • خبرة في بيئات ذات حوكمة وهيكلة امتثال • فهم للوائح المشتريات في قطر (مفضل) • خبرة في التعليم، الضيافة، أو بيئات قائمة على الخدمات (مرغوب فيه) يرجى الاطلاع على الوصف الوظيفي الكامل هنا. عنّا Nord Anglia Education هي رائدة عالمياً في منظومة المدارس الدولية. مدارسنا الدولية الـ80+ تقع في الأمريكتين وأوروبا والصين وجنوب شرق آسيا والشرق الأوسط. معًا، نؤمن ما يقارب 80,000 طالب من رياض الأطفال حتى نهاية التعليم الثانوي. نحن مدفوعون بفلسفة موحدة واحدة: نحن طموحون لطلابنا، ولأفرادنا، ولعائلة مدارسنا. شراكاتنا الحصرية مع مؤسسات مرموقة مثل اليونيسف، معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (MIT)، ACADEMY IMG والمدرسة الرائدة Juilliard للفنون الأدائية تعني أننا في طليعة الفكر التعليمي، مع خلق تجارب تغير الحياة للطلاب. بانضمامك إلى Nord Anglia Education ستصبح جزءًا من فريق ملتزم ومبتكر. كعضو في مجموعة المدارس العالمية الرائدة والفاخرة، ستنضم إلى شبكة نشطة من أصحاب الفكر المتماثل حول العالم. للتقديم يجب أن تكون الطلبات عبر الإنترنت مباشرة من صفحة وظائف Nord Anglia Education ويجب أن تتضمن سيرة ذاتية. في Nord Anglia Education، نحن صاحب عمل يعادل الفرص ومكرس لإنشاء قوة عمل متنوعة وشاملة. في مدارسنا ومكاتبنا حول العالم، نعامل جميع الزملاء بإنصاف بناءً على مهاراتهم ومؤهلاتهم، دون تمييز. نحن نقدر الأفراد من جميع الخلفيات، بما في ذلك أولئك ذوي القدرات المختلفة والظروف العصبية المتنوعة، وكذلك أولئك الذين يعرفون أنفسهم ضمن سمات محمية مختلفة. تلتزم Nord Anglia Education بضمان أعلى معايير الحماية الممكنة في مدارسنا ونتوقع من كل موظف أن يشارك هذا الالتزام. </div></section>

Full Time Bayt

Senior Project Engineer

On-site - Qatar - Doha 17 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About us  Worley is a global company of energy, chemicals and resources experts headquartered in Australia. We partner with our customers to deliver projects and create value across the life of their assets. We specialize in consulting, engineering, procurement and construction across the project lifecycle, with services extending through to operations and decommissioning. Leveraging extensive experience and AI-enabled delivery, we support customers in navigating complexity as they meet today's needs and transition to more sustainable solutions.  Key Responsibilities  <ul><li>Builds positive working relationships with external parties such as the customer, suppliers, and contractors. </li><li>Proactively resolve performance, scope, cost and schedule issues with the Client as they arise.</li><li>Ability to identify and achieve the optimal technical and commercial position within the job context</li><li>Monitor design activities, interdisciplinary data flow and communications.</li><li>Responsible for design basis, design scopes and subsequent performance</li><li>Manage, technical evaluations, risks identification, mitigation & control, project deliverables review, scope control & managing project variations, recovery planning, construction, commissioning, & project handover.</li><li>Prepare Project Scope Statement.</li><li>Design reviews and technical review meetings are scheduled, well documented and actions closed out.</li><li>Client approvals are achieved without delay or rework.</li><li>Consistently achieve above average client satisfaction rating for technical delivery.</li><li>Management of disciplines to achieve scope completion at or below budget.</li><li>Prompt claims identification, quantification and justification provided to project manager.</li></ul>HSE Capability:     <ul><li>Maintain HSE focus with the team to ensure OHSE requirements.</li><li>Demonstrate behaviour and business practices commensurate with a culture of world’s best health, safety and environmental performance.</li></ul> Education – Qualifications, Accreditation, Training:     <ul><li>Full-Time Bachelor’s Degree in Engineering from an accredited university</li><li>MME (Ministry of Municipality and Environment) engineering accreditation is a mandatory requirement. Candidates not holding this accreditation must be willing to achieve this within the probationary period.</li><li>Chartered Professional Engineer (CPEng) status or undertaking the same will be an advantage</li></ul>Industry Specific Experience:  <ul><li>Extensive work experience in onshore projects at a senior level within the Oil & Gas industry.</li><li>Must have experience of working with multidisciplinary teams</li><li>Must have well developed engineering planning skills</li><li>Preferably Middle East experience</li><li>Experience working with an international engineering consultancy</li><li>Experience in interface management with Statutory authorities and external stakeholders </li><li>Strong experience in brownfield environment </li><li>Mandatory experience in Pre-FEED and FEED phase </li></ul>Moving forward together We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. We're building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here. And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عنا  وارلي هي شركة عالمية من خبراء الطاقة والكيماويات والموارد تتخذ من أستراليا مقرًا لها. نتعاون مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وتحقيق قيمة عبر دورة أصولهم. نختص في الاستشارات والهندسة والمشتريات والبناء عبر دورة المشروع، مع خدمات تمتد حتى التشغيل وإيقاف التشغيل. بالاعتماد على الخبرة الواسعة والتسليم المعتمد على الذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في التنقل بين التعقيدات وتلبية احتياجات اليوم والتحول نحو حلول أكثر استدامة.  المسؤوليات الأساسية  <ul><li>يبني علاقات عمل إيجابية مع أطراف خارجية مثل العميل والموردين والمتعاقدين. </li><li>يحل proactively مشكلات الأداء والنطاق والتكلفة والجدول الزمني مع العميل عند ظهورها.</li><li>القدرة على تحديد وتحقيق الوضع الفني والتجاري الأمثل ضمن سياق العمل</li><li>مراقبة أنشطة التصميم وتدفق البيانات والاتصالات بين التخصصات.</li><li>مسؤول عن الأساس التصميمي ونطاقات التصميم والأداء اللاحق</li><li>إدارة التقييمات الفنية وتحديد المخاطر والتخفيف والتحكم ومراجعة نتائج المشروع والرقابة على النطاق وإدارة التغييرات في المشروع وخطط الاسترداد والبناء والتشغيل وتسليم المشروع.</li><li>إعداد بيان نطاق المشروع.</li><li>تجدول مراجعات التصميم والاجتماعات الفنية مراجعة، وتوثيقها بشكل جيد وإغلاق الإجراءات.</li><li>يُحصل على موافقات العميل دون تأخير أو إعادة عمل.</li><li>تحقيق رضا عميل أعلى من المتوسط باستمرار فيما يخص التسليم الفني.</li><li>إدارة التخصصات لتحقيق إتمام النطاق ضمن الميزانية أو دونها.</li><li>التعرف المبكر على المطالبات وتحديد الكميات وتوفير المبررات لمدير المشروع.</li></ul>قدرات الصحة والسلامة والبيئة (HSE):     <ul><li>الحفاظ على تركيز HSE مع الفريق لضمان تلبية متطلبات OHSE.</li><li>إظهار سلوك وممارسات تجارية تتماشى مع ثقافة الأداء الأفضل عالميًا في الصحة والسلامة والبيئة.</li></ul> التعليم – المؤهلات والتقييم والتدريب:     <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة من جامعة معتمدة بدوام كامل</li><li>اعتماد الهندسة من وزارة البلدية والبيئة (MME) شرط إلزامي. يجب أن يكون المرشحون غير الحاصلين على هذا الاعتماد مستعدين لتحقيقه خلال فترة الاختبار.</li><li>وضع مهندس محترف معتمد (CPEng) أو السعي للحصول عليه سيكون ميزة</li></ul>الخبرة الصناعية الخاصة:  <ul><li>خبرة واسعة في مشاريع على الشاطئ ضمن مستوى رِفيع في صناعة النفط والغاز.</li><li>يجب أن تكون لديه خبرة في العمل مع فرق متعددة التخصصات</li><li>يجب أن يمتلك مهارات تخطيط هندسي مطورة جيدًا</li><li>يفضل وجود خبرة في الشرق الأوسط</li><li>خبرة في العمل مع شركة استشارية هندسية دولية</li><li>خبرة في إدارة الواجهات مع السلطات التنظيمية وأصحاب المصلحة الخارجيين </li><li>خبرة قوية في بيئة المشروع المحايد</li><li>خبرة إلزامية في مرحلتي Pre-FEED وFEED </li></ul>المضي قدمًا معًا نريد أن يكون موظفونا متحمسين ومتمكين لدفع تأثير مستدام. لذا فإن تركيزنا على ثقافة مستمدة من القيم تفتح التألق من خلال الانتماء والاتصال والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ومحترم. نخلق فضاء حيث يشعر الجميع بالانتماء، ويمكنهم أن يكونوا أنفسهم، ويحظون بالسمع. وليس مجرد حديث؛ بل نفعله. نعيد تأهيل موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للنقل، وندعم انتقال الكادر الوظيفي ليصبح خبراء في بنية وطاقة ومشروعات منخفضة الكربون في اليوم. مهما كانت طموحاتك، هناك مسار لك هنا. ولا يوجد عائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وأن تكون جزءًا من تحقيق التغيير المستدام.

Full Time Naukri Gulf

Waiter

On-site - Qatar - Doha 16 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Deliver exceptional food and beverage service in accordance with luxury hospitality standards. Welcome and engage guests with a warm, professional, and personalized approach. Provide knowledgeable recommendations on menu items, beverages, and resort dining experiences. Take accurate food and beverage orders and ensure timely coordination with kitchen and bar teams. Serve food and beverages with proper etiquette, attention to detail, and presentation standards. Anticipate guest needs and provide proactive service to enhance the overall dining experience. Maintain comprehensive knowledge of menus, ingredients, preparation methods, and dietary requirements. Ensure tables, service areas, and equipment are prepared and maintained to luxury standards. Handle guest requests, feedback, and concerns professionally, ensuring prompt resolution. Support smooth restaurant operations during breakfast, lunch, dinner, and special events. Follow all food safety, hygiene, and sanitation procedures in compliance with resort standards. Assist with table setup, clearing, and maintaining a clean and organized dining environment. Process guest bills and payments accurately when required. Collaborate effectively with colleagues to ensure seamless service delivery. Support private dining experiences, special occasions, and resort events as required. Maintain awareness of resort activities and services to enhance guest interactions.Create authentic and memorable experiences that reflect the spirit and values of Our Habitas Ras Abrouq. Deliver personalized service by understanding guest preferences and expectations. Maintain a professional appearance, positive attitude, and luxury service mindset at all times. Represent the resort with warmth, integrity, and a genuine passion for hospitality.</div></section><section>Desired Candidate ProfileYou are a dedicated hospitality professional with a passion for delivering outstanding guest experiences. You have a strong understanding of luxury service standards and enjoy creating meaningful connections with guests. You are attentive, reliable, and adaptable, with the ability to work efficiently in a fast-paced resort environment. You possess excellent communication skills, a positive attitude, and a commitment to teamwork and service excellence. You understand that being a Waiter is more than serving food and beverages it is about creating unforgettable moments, anticipating guest needs, and contributing to the exceptional experience that defines Our Habitas Ras Abrouq.<ul><li>2 3 years of experience as a Waiter or Food & Beverage Service professional, preferably within a luxury hotel, resort, fine dining restaurant, or high-end hospitality environment.</li><li>Strong knowledge of luxury food and beverage service standards, table etiquette, and guest experience expectations.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills with the ability to interact professionally with guests from diverse backgrounds.</li><li>Strong attention to detail and ability to deliver personalized, attentive service.</li><li>Good knowledge of food and beverage products, menu descriptions, and service procedures.</li><li>Ability to handle multiple tasks in a fast-paced dining environment while maintaining service quality.</li><li>Experience with point-of-sale (POS) systems and guest billing procedures is an advantage.</li><li>Understanding of food safety, hygiene, and sanitation standards.</li><li>Ability to work effectively in a remote resort environment and adapt to changing operational requirements.</li><li>Fluent in English, both written and spoken; additional languages are an advantage.</li><li>Strong teamwork, reliability, and a positive service-oriented attitude.</li><li>Commitment to maintaining luxury service standards, guest satisfaction, and operational excellence.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تقديم خدمة طعام وشراب استثنائية وفق معايير الضيافة الفاخرة. ترحيب وتفاعل مع الضيوف بنهج دافئ ومهني وشخصي. تقديم توصيات معرفية حول عناصر القائمة والمشروبات وتجارب تناول الطعام في المنتجع. أخذ طلبات الطعام والشراب بدقة والتنسيق مع فرق المطبخ والبار في الوقت المناسب. تقديم الطعام والشراب وفق إتيكيت مناسب، واهتمام بالتفاصيل، ومعايير العرض. توقع احتياجات الضيوف وتقديم خدمة استباقية لتعزيز تجربة تناول الطعام الشاملة. الحفاظ على معرفة شاملة بالقوائم والمكونات وطرق التحضير والمتطلبات الغذائية. التأكد من أن الطاولات ومناطق الخدمة والمعدات جاهزة وتُحافظ على معايير الفخامة. التعامل مع طلبات الضيوف والتعليقات والمشاكل باحترافية، مع ضمان الحل السريع. دعم سلاسة عمليات المطعم خلال الإفطار والغداء والعشاء والفعاليات الخاصة. الالتزام بجميع إجراءات سلامة الغذاء والنظافة والتعقيم بما يتوافق مع معايير المنتجع. المساعدة في إعداد الطاولات والتفريغ والحفاظ على بيئة تناول نظيفة ومنظمة. معالجة فواتير الضيوف وعمليات الدفع بدقة عند الحاجة. التعاون الفعال مع الزملاء لضمان تقديم خدمة سلسة. دعم تجارب تناول طعام خاصة وفعاليات المنتجع كما يلزم. الحفاظ على الوعي بأنشطة وخدمات المنتجع لتعزيز تفاعل الضيوف.اصنع تجارب أصلية وذكرى تعكس روح وقيم Our Habitas Ras Abrouq. تقديم خدمة مخصصة من خلال فهم تفضيلات الضيوف وتوقعاتهم. الحفاظ على مظهر مهني، وموقف إيجابي، وعقلية خدمة فاخرة في جميع الأوقات. تمثيل المنتجع بدفء ونزاهة وشغف حقيقي للضيافة.</div></section><section>المرشح المطلوبأنت محترف ضيافة مكرس ولديك شغف بتقديم تجارب ضيف استثنائية. لديك فهم قوي لمعايير الخدمة الفاخرة وتستمتع بإقامة علاقات ذات مغزى مع الضيوف. أنت منتبه، موثوق، وقابل للتكيف، مع القدرة على العمل بكفاءة في بيئة منتجع سريعة الإيقاع. تمتلك مهارات تواصل ممتازة، ونظرة إيجابية، والتزام بروح الفريق وخدمة تتميّز. تفهم أن كونك نادل ليس مجرد تقديم الطعام والشراب بل هو خلق لحظات لا تُنسى، وتوقع احتياجات الضيوف، والمساهمة في التجربة الاستثنائية التي تعرف بها Our Habitas Ras Abrouq.<ul><li>خبرة من 2 إلى 3 سنوات كنادل أو محترف خدمة الطعام والشراب، ويفضل ضمن فندق فاخر أو منتجع أو مطعم راقي أو بيئة ضيافة عالية المستوى.</li><li>معرفة قوية بمعايير خدمة الطعام والشراب الفاخرة، وآداب الطعام، وتوقعات تجربة الضيوف.</li><li>مهارات تواصل وشخصية ممتازة مع القدرة على التفاعل باحتراف مع ضيوف من خلفيات متنوعة.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على تقديم خدمة مخصصة ومتنبهة.</li><li>معرفة جيدة بمنتجات الطعام والشراب، ووصف القوائم، وإجراءات الخدمة.</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة في بيئة تناول طعام سريعة مع الحفاظ على جودة الخدمة.</li><li>الخبرة مع أنظمة نقاط البيع (POS) وإجراءات فواتير الضيوف ميزة.</li><li>فهم لمعايير السلامة الغذائية والنظافة والتعقيم.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة منتجع بعيد والتكيف مع متطلبات تشغيلية متغيرة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية، كتابة وتحدثاً؛ وجود لغات إضافية ميزة.</li><li>روح فريق قوية، الاعتماد، وموقف إيجابي موجه نحو الخدمة.</li><li>التزام بالحفاظ على معايير الخدمة الفاخرة ورضا الضيوف والتميز التشغيلي.</li></ul></section>

Full Time

Senior Common Criteria Certification Specialist

On-site - Qatar - Doha 16 July 2026

Information Technology

This job requires total relocation to Qatar. Job Summary You will be responsible for selling i Horizons' range of products and services to new and existing customers in various sectors and for managing the entire sales life cycle. You will also manage all the new accounts that you bring in with support from the Sales Operations Team Reporting Structure This job reports to the Sales Manager Job Objectives Generate leads, convert them into opportunities, bid, and successfully close the deals Sell large and complex solutions to large organizations and achieve the assigned sales target Manage the account forward for cross-selling and upselling Job Responsibilities Sales Life Cycle Ownership Generate new leads by focusing on hunting for new opportunities through existing professional networks, cold calling, and leveraging other methods to contact the decision-makers Be a trusted technology advisor to the target client to generate and qualify the right opportunities Ensure the customer’s product requirements and expectations are managed and met by understanding the customer's business & technology Work closely with the client in developing solutions, identifying the right technologies, and in positioning i Horizons as the prime contender to win the deal Own and manage the bidding process in collaboration with the bidding team and be responsible for the accuracy and quality of the end proposal and bid package till the signing of the deal With a sales cycle, support senior management with the market, account, competitor, and bid intelligence informationindependently handle negotiations and deal closure for small and mid-sized deals Provide the right inputs and support the Sales Manager in negotiating and closing large deals Revenue Generation Meet or exceed revenue targets by bringing in new customer logo’s and cross/upselling to existing or allocated accounts Sell the range of i Horizons services assigned to the role holder Ensure that revenues generated are at acceptable gross margins Customer Relation Management / Account Management Act as a single point of contact for the customer always Carry out continuous market analysis and research on the dynamics of the account. Keep abreast of the developments from the client’s side as well as the market in which the client operates Provide customized client-specific support during the three stages of client management: Bidding Cycle Management, Project Implementation, Recurring Service / after-sales support Work closely with the project team to maintain a continuous knowledge of project status for identifying potential issues and/or opportunities within the project Be involved from the project kickoff meeting until the final project sign-off; attend project meetings extensively and monitor customer satisfaction levels during implementation, take proactive measures to ensure and maintain customer satisfaction Drive account management and influence organizational engagement resulting in footprint expansion Generate and maintain a credible forecast for accounts, share this information regularly to management, and suggest new lines of products/services relevant to clients/market Upselling And Cross-Selling Prepare a full account development plan to identify all customer's business aspects in terms of revenue, requirements, opportunities, risk, etc. and maximize the business opportunity Identify and develop new leads from existing accounts Increase the services offered to the customer. The role holder may be expected to increase the income generated by cross-sell and up-sell Promote all i Horizons products/ services as they become available Build trust and strengthen relationships by keeping customers informed on the way emerging technologies can help their business Prepare briefings on the business, technical, and financial benefits of technology and collaborate with customers to develop customized solutions General Account Administration Support the Sales Operations team to maintain and update the customer file for each client, which includes copies of contracts, proposals, letters, delivery notes, invoices etc Support the Sales Operations team on contract renewals Facilitate maintenance (reducing churn) of existing customers to ensure renewal of annuity contracts Follow up on invoices and be responsible for payment collections Have a full understanding of all current and old contracts signed with the customer and complete knowledge of our services and cost structure CRM and Reporting Use i Horizons CRM to log and update all activities and generate sales reports Provide other ad-hoc reports and analysis as required by the Sales Manager Other Ongoing tasks Visit major customers regularly, to strengthen relations and establish business opportunities Entertain customers as and when necessary, to build strong relationships with them Build relationships with the senior business and financial executives who influence purchasing decisions in customer companies Maintain relationships with technical decision makers such as the Chief Information Officer, Information Technology Director, and Information Technology Manager on a day-to-day level Coordinate with the Marketing Communications Coordinator on identifying and executing marketing opportunities Participate in trade shows and technology events to promote company products and develop leads Job Requirements Educational Qualification Bachelor’s degree in Business Studies, Computer Sciences, or a related field Should show evidence of continued education in the field of Sales and Technology Previous Work Experience Minimum experience of 5 years, out of which the last 1-2 years should be in a similar role Experience in customized enterprise IT solution sales is mandatory Experience in sales within the “Digital Transformation” space is highly preferred Sales experience in the Middle East and specifically in Qatar is highly preferred but not mandatory Hands-on experience with CRM software is a plus Skills And Abilities Excellent selling and negotiation skills Ability to drive sales growth Strong client focus and relationship-building skills Excellent verbal and written communication skills Excellent knowledge of MS Office Excellent presentation skills Self-motivated with a competitive, results-driven attitude Good understanding of marketing and negotiating techniques Powered by Jazz HR IuMIY3qjno

Full Time

Senior Cybersecurity Accreditation Auditor

On-site - Qatar - Doha 16 July 2026

Information Technology

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

People and Culture Executive

On-site - Qatar - Doha 3 hours ago

Human Resources

The People & Culture Executive supports the People & Culture Manager in overseeing the daily operations of the People & Culture department, ensuring effective implementation of HR policies, employee relations, recruitment, learning and development, associate engagement, and administrative processes. As the second-in-command of the People & Culture department, the Executive serves as the primary operational support to the People & Culture Manager and assumes responsibility for coordinating day-to-day departmental activities in the Manager's absence, within established authority and approval limits. The role requires a proactive, organized, and people-focused professional who demonstrates sound judgment, confidentiality, leadership potential, and a strong commitment to the Our Habitas culture and associate experience. Department Leadership & Operations <ul> <li> Act as the primary point of support to the People & Culture Manager in managing daily departmental operations. </li> <li> Oversee day-to-day P&C activities and ensure timely completion of departmental priorities. </li> <li> Serve as the department's operational point of contact during the P&C Manager's absence, escalating matters requiring management approval. </li> <li> Coordinate and guide P&C Coordinators, interns, and other supporting team members. </li> <li> Monitor departmental action plans, deadlines, and outstanding tasks. </li> <li> Support the implementation of People & Culture strategies aligned with resort objectives and Ennismore standards. </li> <li> Attend operational meetings and represent the department when delegated by the P&C Manager. </li> <li> Identify opportunities to improve HR processes, service delivery, and operational efficiency. </li> </ul> Recruitment, Onboarding & Manpower Planning <ul> <li> Coordinate recruitment activities, including vacancy postings, candidate screening, interviews, reference checks, and offer preparation. </li> <li> Maintain accurate recruitment trackers and provide regular updates on vacancies and hiring progress. </li> <li> Support departmental manpower planning and monitor approved staffing levels. </li> <li> Coordinate pre-employment requirements, visa documentation, and mobilization arrangements with relevant stakeholders. </li> <li> Oversee new joiner preparations, including travel, accommodation, uniforms, induction schedules, and onboarding documentation. </li> <li> Ensure new associates receive a welcoming and structured onboarding experience. </li> <li> Monitor probationary reviews and follow up with department leaders on timely completion. </li> <li> Coordinate internal transfers, promotions, and employment status changes, subject to appropriate approvals. </li> </ul> Employee Relations & HR Compliance <ul> <li> Serve as an approachable first point of contact for associates regarding HR inquiries, workplace concerns, and employment-related matters. </li> <li> Support the P&C Manager in handling grievances, disciplinary cases, investigations, and performance-related concerns. </li> <li> Prepare coaching letters, warning letters, hearing invitations, and other employee relations documentation as instructed. </li> <li> Maintain confidentiality and ensure proper documentation of all employee relations cases. </li> <li> Promote consistent implementation of Ennismore policies, resort procedures, and applicable Qatar Labour Law requirements. </li> <li> Monitor compliance with employment contracts, working arrangements, probation periods, and HR documentation requirements. </li> <li> Escalate sensitive, complex, or high-risk employee relations matters to the P&C Manager. </li> </ul> Learning, Development & Performance Management <ul> <li> Coordinate departmental learning and development activities in collaboration with department leaders. </li> <li> Monitor completion of mandatory compliance trainings and ensure timely follow-up with associates. </li> <li> Support the implementation of leadership development, cross-training, and career development initiatives. </li> <li> Coordinate induction programs, orientation sessions, and departmental training activities. </li> <li> Monitor probation reviews, performance appraisals, and development plans. </li> <li> Maintain training records, attendance reports, and completion trackers. </li> <li> Identify training gaps and recommend development opportunities to the P&C Manager. </li> <li> Encourage a culture of continuous learning, accountability, and professional growth. </li> </ul> Associate Engagement, Welfare & Recognition <ul> <li> Support the planning and execution of associate engagement initiatives, celebrations, recognition programs, and wellness activities. </li> <li> Coordinate monthly associate gatherings, birthdays, appreciation events, and cultural celebrations. </li> <li> Actively promote the Our Habitas culture, values, and sense of belonging. </li> <li> Gather associate feedback and recommend initiatives to improve the overall associate experience. </li> <li> Support employee engagement surveys and follow up on departmental action plans. </li> <li> Coordinate with relevant departments to maintain acceptable standards in associate accommodation, transportation, staff dining, and recreational facilities. </li> <li> Assist in resolving associate welfare concerns promptly and professionally. </li> </ul> HR Administration & Employee Records <ul> <li> Oversee the maintenance of accurate, complete, and confidential associate personnel files. </li> <li> Ensure employment contracts, offer letters, confirmation forms, and other HR documents are properly prepared, signed, and filed. </li> <li> Maintain accurate HR records in relevant systems, including Sky Bayan and other approved platforms. </li> <li> Monitor employee movements, contract renewals, document expiries, and changes in employment status. </li> <li> Prepare HR reports, correspondence, certificates, and other official documentation. </li> <li> Maintain trackers for annual leave, probation, recruitment, training, disciplinary cases, and employee movements. </li> <li> Support HR audits and ensure departmental records remain compliant and audit-ready. </li> </ul> Desired Candidate ProfileBachelor's degree or diploma in Human Resources, Hospitality Management, Business Administration, or a related discipline. Experience <ul> <li> Preferably 2 3 years of experience in Human Resources or People & Culture, ideally within hospitality. </li> <li> Previous experience in HR administration, recruitment, employee relations, or learning and development is an advantage. </li> <li> Working knowledge of Qatar Labour Law and local HR practices is preferred. </li> <li> Familiarity with HR information systems, recruitment platforms, and Microsoft Office applications. </li> <li> Strong written and verbal communication skills in English. </li> <li> Ability to handle confidential information with professionalism and discretion.</li></ul>

يقدم تنفيذي الموارد والثقافة الدعم لمدير الموارد والثقافة في الإشراف على العمليات اليومية لقسم الموارد والثقافة، مما يضمن التنفيذ الفعال لسياسات الموارد البشرية، وعلاقات الموظفين، والتوظيف، والتعلم والتطوير، ومشاركة الموظفين، والإجراءات الإدارية. بصفته الرجل الثاني في قسم الموارد والثقافة، يعمل التنفيذي كدعم تشغيلي أساسي لمدير الموارد والثقافة ويتولى مسؤولية تنسيق الأنشطة اليومية للقسم في غياب المدير، وذلك ضمن حدود السلطة والاعتماد المحددة. يتطلب هذا الدور محترفاً استباقياً ومنظماً ويركز على الناس، ويظهر حكماً سليماً، وسرية، وإمكانات قيادية، والتزاماً قوياً بثقافة Our Habitas وتجربة الموظفين. قيادة القسم والعمليات <ul> <li> العمل كنقطة دعم أساسية لمدير الموارد والثقافة في إدارة العمليات اليومية للقسم. </li> <li> الإشراف على أنشطة الموارد والثقافة اليومية وضمان إكمال أولويات القسم في الوقت المناسب. </li> <li> العمل كنقطة اتصال تشغيلية للقسم أثناء غياب مدير الموارد والثقافة، مع تصعيد الأمور التي تتطلب موافقة الإدارة. </li> <li> تنسيق وتوجيه منسقي الموارد والثقافة والمتدربين وأعضاء الفريق الداعمين الآخرين. </li> <li> مراقبة خطط عمل القسم، والمواعيد النهائية، والمهام المعلقة. </li> <li> دعم تنفيذ استراتيجيات الموارد والثقافة بما يتماشى مع أهداف المنتجع ومعايير Ennismore. </li> <li> حضور الاجتماعات التشغيلية وتمثيل القسم عند تفويضه من قبل مدير الموارد والثقافة. </li> <li> تحديد الفرص لتحسين عمليات الموارد البشرية، وتقديم الخدمات، والكفاءة التشغيلية. </li> </ul> التوظيف، والتأهيل، وتخطيط القوى العاملة <ul> <li> تنسيق أنشطة التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف الشاغرة، وفحص المرشحين، والمقابلات، وفحص المراجع، وإعداد العروض. </li> <li> الحفاظ على أدوات تتبع التوظيف دقيقة وتقديم تحديثات منتظمة حول الوظائف الشاغرة وتقدم التعيين. </li> <li> دعم تخطيط القوى العاملة بالقسم ومراقبة مستويات التوظيف المعتمدة. </li> <li> تنسيق متطلبات ما قبل التوظيف، ووثائق التأشيرات، وترتيبات التعبئة مع أصحاب المصلحة المعنيين. </li> <li> الإشراف على استعدادات الموظفين الجدد، بما في ذلك السفر، والإقامة، والزي الرسمي، وجداول التعريف، ووثائق التأهيل. </li> <li> ضمان حصول الموظفين الجدد على تجربة ترحيبية ومنظمة للتأهيل. </li> <li> مراقبة مراجعات فترة الاختبار والمتابعة مع قادة الأقسام بشأن الإكمال في الوقت المناسب. </li> <li> تنسيق النقل الداخلي، والترقيات، وتغييرات الحالة الوظيفية، رهناً بالموافقات المناسبة. </li> </ul> علاقات الموظفين والامتثال للموارد البشرية <ul> <li> العمل كنقطة اتصال أولى يمكن الوصول إليها للموظفين فيما يتعلق باستفسارات الموارد البشرية، ومخاوف مكان العمل، والمسائل المتعلقة بالتوظيف. </li> <li> دعم مدير الموارد والثقافة في التعامل مع التظلمات، والقضايا التأديبية، والتحقيقات، والمخاوف المتعلقة بالأداء. </li> <li> إعداد خطابات التوجيه، وخطابات التحذير، ودعوات جلسات الاستماع، وغيرها من وثائق علاقات الموظفين وفقاً للتعليمات. </li> <li> الحفاظ على السرية وضمان التوثيق المناسب لجميع قضايا علاقات الموظفين. </li> <li> تعزيز التنفيذ المتسق لسياسات Ennismore، وإجراءات المنتجع، ومتطلبات قانون العمل القطري المعمول به. </li> <li> مراقبة الامتثال لعقود العمل، وترتيبات العمل، وفترات الاختبار، ومتطلبات توثيق الموارد البشرية. </li> <li> تصعيد مسائل علاقات الموظفين الحساسة أو المعقدة أو عالية المخاطر إلى مدير الموارد والثقافة. </li> </ul> التعلم والتطوير وإدارة الأداء <ul> <li> تنسيق أنشطة التعلم والتطوير بالقسم بالتعاون مع قادة الأقسام. </li> <li> مراقبة إكمال تدريبات الامتثال الإلزامية وضمان المتابعة في الوقت المناسب مع الموظفين. </li> <li> دعم تنفيذ مبادرات تطوير القيادة، والتدريب المتقاطع، والتطوير الوظيفي. </li> <li> تنسيق برامج التعريف، وجلسات التوجيه، وأنشطة التدريب بالقسم. </li> <li> مراقبة مراجعات فترة الاختبار، وتقييمات الأداء، وخطط التطوير. </li> <li> الاحتفاظ بسجلات التدريب، وتقارير الحضور، ومتتبعات الإكمال. </li> <li> تحديد فجوات التدريب والتوصية بفرص التطوير لمدير الموارد والثقافة. </li> <li> تشجيع ثقافة التعلم المستمر، والمساءلة، والنمو المهني. </li> </ul> مشاركة الموظفين، والرفاهية، والتقدير <ul> <li> دعم تخطيط وتنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين، والاحتفالات، وبرامج التقدير، وأنشطة العافية. </li> <li> تنسيق تجمعات الموظفين الشهرية، وأعياد الميلاد، وفعاليات التقدير، والاحتفالات الثقافية. </li> <li> تعزيز ثقافة وقيم Our Habitas والشعور بالانتماء بنشاط. </li> <li> جمع ملاحظات الموظفين والتوصية بمبادرات لتحسين تجربة الموظف بشكل عام. </li> <li> دعم استطلاعات مشاركة الموظفين والمتابعة بشأن خطط عمل القسم. </li> <li> التنسيق مع الإدارات ذات الصلة للحفاظ على معايير مقبولة في سكن الموظفين، والنقل، ومطعم الموظفين، والمرافق الترفيهية. </li> <li> المساعدة في حل مخاوف رفاهية الموظفين بسرعة ومهنية. </li> </ul> إدارة الموارد البشرية وسجلات الموظفين <ul> <li> الإشراف على صيانة ملفات الموظفين الدقيقة والكاملة والسرية. </li> <li> ضمان إعداد عقود العمل، وخطابات العرض، ونماذج التأكيد، وغيرها من وثائق الموارد البشرية بشكل صحيح وتوقيعها وحفظها. </li> <li> الحفاظ على سجلات موارد بشرية دقيقة في الأنظمة ذات الصلة، بما في ذلك Sky Bayan وغيرها من المنصات المعتمدة. </li> <li> مراقبة تحركات الموظفين، وتجديد العقود، وانتهاء صلاحية الوثائق، والتغيرات في الحالة الوظيفية. </li> <li> إعداد تقارير الموارد البشرية، والمراسلات، والشهادات، وغيرها من الوثائق الرسمية. </li> <li> الحفاظ على متتبعات للإجازات السنوية، وفترة الاختبار، والتوظيف، والتدريب، والقضايا التأديبية، وتحركات الموظفين. </li> <li> دعم عمليات تدقيق الموارد البشرية وضمان بقاء سجلات القسم متوافقة وجاهزة للتدقيق. </li> </ul> الملف الشخصي للمرشح المطلوبدرجة البكالوريوس أو دبلوم في الموارد البشرية، أو إدارة الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة. الخبرة <ul> <li> يفضل خبرة من 2-3 سنوات في الموارد البشرية أو الموارد والثقافة، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع الضيافة. </li> <li> تعتبر الخبرة السابقة في إدارة الموارد البشرية، أو التوظيف، أو علاقات الموظفين، أو التعلم والتطوير ميزة. </li> <li> يفضل معرفة عملية بقانون العمل القطري وممارسات الموارد البشرية المحلية. </li> <li> الإلمام بأنظمة معلومات الموارد البشرية، ومنصات التوظيف، وتطبيقات Microsoft Office. </li> <li> مهارات تواصل كتابية ولفظية قوية باللغة الإنجليزية. </li> <li> القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بمهنية وتقدير.</li></ul>

Full Time Bayt

Senior Quantity Surveyor

On-site - Qatar - Doha 10 hours ago

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview C-QUEST: The Middle East’s No. 1 Cost Consultant of the Year. For over 24 years, C-QUEST has been a driving force in shaping iconic skylines and sustainable communities across the Middle East. As an award-winning project development and cost consultancy firm, we specialize in delivering tailored, innovative, and sustainable solutions that optimize cost efficiency and commercial excellence across construction and infrastructure projects. With a team of 100+ industry experts, we provide end-to-end project support, ensuring seamless execution from inception to completion. Backed by KEO’s legacy of expertise and integrated services, C-QUEST maintains an independent, client-first approach, ensuring projects are delivered on budget and aligned with sustainability goals.  Our newest opportunity is for a talented Senior Quantity Surveyor to join our award-winning team based in Doha, Qatar. The Senior Quantity Surveyor, will be responsible for managing all aspects of the cost, contract, and financial control of large-scale construction projects and will work closely with the client, consultants, contractors, and project stakeholders to ensure that all financial aspects of the project are accurately tracked and that costs remain within budget. We are looking for a dynamic individual with extensive experience in Pre & Post Contract Management with experience working on a range of largescale Mixed Use Projects. Responsibilities We envisage success in this role to include: <ul><li>Managing and controlling the project budget and providing regular cost reports to the client and project team. Ensure that the project is delivered within the approved budget and cost expectations.</li><li>Overseeing the preparation of procurement documents, tendering processes, and contractor selection. Ensure that all procurement activities are in line with project objectives, timelines, and budget.</li><li>Implementing and managing FIDIC contracts, including reviewing contract conditions, managing variations, and ensuring compliance with contract terms. Resolve any disputes related to contracts, and handle claims and negotiations.</li><li>Preparing detailed cost estimates, including material and labour costs, for different stages of the project. Analyse and advise on costs related to construction methods, resource requirements, and schedule impacts.</li><li>Maintaining accurate records of all financial transactions, including cost reports, payments, and contractor claims. Prepare periodic reports for senior management and the client.</li><li>Managing the assessment, evaluation, and negotiation of project changes and variations. Ensure that changes are appropriately documented and that their impact on the project’s budget and timeline is effectively managed.</li><li>Identifying and assessing potential financial risks and providing mitigation strategies. Collaborate with the project team to minimize cost overruns and delays.</li><li>Participating in value engineering exercises to find cost-effective solutions while maintaining project quality and standards.</li><li>Maintaining a good working relationship with the client, contractors, and consultants. Provide advice on cost-related matters and act as the primary point of contact for all financial and contractual issues.</li></ul> Qualifications To be successful in this dynamic opportunity, we envisage that you will bring a minimum of 10 years management experience from within a Cost Consultancy environment. Bachelor’s Degree in Quantity Surveying and chartership, MRICS or equivalent would be highly desirable. C-Quest International is a KEO Allied Practice. KEO is a creative enterprise, where innovation is a way of life. We are uniquely resourced with end-to-end services to take clients from inspiration – through conceptualization – to realization of planning, design or project delivery in the built and natural environments. For over 60 years we’ve led with vision, contributing to many of the world’s most ambitious projects, iconic places, remarkable experiences and prosperous communities. As a highly integrated and agile AEP/PMCM firm, KEO is recognized by ENR as one of the Top 225 International Design Firms and one of the Top 20 International PM/CM Firms. We are also ranked by World Architecture as the 57th largest global architecture firm and the #1 Firm in the Middle East Region in their 2023 WA100 Survey. We invite you to join us. Why? When you join KEO, you’ll discover more than just a job – you’ll find a supportive environment that fosters your professional development through internal global mobility and career development and does so within a culture that supports company-wide health and well-being through on-demand counselling services and regular workplace clinics. You will be invited to celebrate community events such as sports days, fun-runs, in-house sports teams and beach clean ups. In addition to your competitive package and benefits you will have access to a suite of policies that include hybrid working arrangements, individual athletic sponsorship, study assistance sponsorship, employee referral rewards, mentoring and coaching programs and extensive in-house on demand learning courses.  KEO’s performance is founded upon integrity, results, innovation, safety and our people. We embrace diversity and recognise its’ contribution to client success wherever we work.   We are excited to hear how you can partner with our award-winning team and treat all expressions of interest confidentially. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نظرة عامة C-QUEST: شركة استشارات التكلفة الأولى في الشرق الأوسط لهذا العام. على مدى أكثر من 24 عاماً، كانت C-QUEST قوة دافعة في تشكيل المعالم الأيقونية والمجتمعات المستدامة في جميع أنحاء الشرق الأوسط. بصفتنا شركة حائزة على جوائز في مجال تطوير المشاريع واستشارات التكلفة، نحن متخصصون في تقديم حلول مخصصة ومبتكرة ومستدامة تعمل على تحسين كفاءة التكلفة والتميز التجاري عبر مشاريع البناء والبنية التحتية. مع فريق يضم أكثر من 100 خبير في هذا المجال، نقدم دعماً شاملاً للمشاريع، مما يضمن التنفيذ السلس من البداية إلى النهاية. وبدعم من إرث KEO من الخبرة والخدمات المتكاملة، تحافظ C-QUEST على نهج مستقل يضع العميل في المقام الأول، مما يضمن تسليم المشاريع ضمن الميزانية وبما يتماشى مع أهداف الاستدامة. فرصتنا الأحدث هي لانضمام مساح كميات أول موهوب إلى فريقنا الحائز على جوائز ومقره في الدوحة، قطر. سيكون كبير مساحي الكميات مسؤولاً عن إدارة جميع جوانب التكلفة، والعقود، والرقابة المالية لمشاريع البناء واسعة النطاق، وسيعمل بشكل وثيق مع العميل والاستشاريين والمقاولين وأصحاب المصلحة في المشروع لضمان تتبع جميع الجوانب المالية للمشروع بدقة وبقاء التكاليف ضمن الميزانية. نحن نبحث عن فرد ديناميكي لديه خبرة واسعة في إدارة ما قبل وما بعد العقود مع خبرة في العمل على مجموعة من مشاريع الاستخدام المختلط واسعة النطاق. المسؤوليات نتصور أن يشمل النجاح في هذا الدور ما يلي: <ul><li>إدارة والتحكم في ميزانية المشروع وتقديم تقارير تكلفة دورية للعميل وفريق المشروع. ضمان تسليم المشروع ضمن الميزانية المعتمدة وتوقعات التكلفة.</li><li>الإشراف على إعداد وثائق المشتريات، وعمليات المناقصات، واختيار المقاولين. ضمان أن تكون جميع أنشطة المشتريات تتماشى مع أهداف المشروع، والجداول الزمنية، والميزانية.</li><li>تطبيق وإدارة عقود الفيديك (FIDIC)، بما في ذلك مراجعة شروط العقد، وإدارة التغييرات، وضمان الامتثال لبنود العقد. حل أي نزاعات تتعلق بالعقود، ومعالجة المطالبات والمفاوضات.</li><li>إعداد تقديرات التكلفة التفصيلية، بما في ذلك تكاليف المواد والعمالة، لمراحل مختلفة من المشروع. تحليل وتقديم المشورة بشأن التكاليف المتعلقة بطرق البناء، ومتطلبات الموارد، وتأثيرات الجدول الزمني.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع المعاملات المالية، بما في ذلك تقارير التكلفة، والمدفوعات، ومطالبات المقاولين. إعداد تقارير دورية للإدارة العليا والعميل.</li><li>إدارة تقييم وتفاوض تغييرات وتعديلات المشروع. ضمان توثيق التغييرات بشكل مناسب وإدارة تأثيرها على ميزانية وجدول المشروع بفعالية.</li><li>تحديد وتقييم المخاطر المالية المحتملة وتقديم استراتيجيات التخفيف منها. التعاون مع فريق المشروع لتقليل تجاوزات التكاليف والتأخيرات.</li><li>المشاركة في تمارين هندسة القيمة لإيجاد حلول فعالة من حيث التكلفة مع الحفاظ على جودة المشروع ومعاييره.</li><li>الحفاظ على علاقة عمل جيدة مع العميل والمقاولين والاستشاريين. تقديم المشورة بشأن المسائل المتعلقة بالتكلفة والعمل كنقطة اتصال رئيسية لجميع القضايا المالية والتعاقدية.</li></ul> المؤهلات لكي تكون ناجحاً في هذه الفرصة الديناميكية، نتصور أنك ستجلب ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة الإدارية من داخل بيئة استشارات التكلفة. درجة البكالوريوس في مسح الكميات والاعتماد المهني (MRICS) أو ما يعادلها سيكون أمراً مرغوباً فيه للغاية. شركة C-Quest International هي شركة تابعة لـ KEO. KEO هي مؤسسة إبداعية، حيث الابتكار هو أسلوب حياة. نحن نمتلك موارد فريدة بخدمات شاملة لنأخذ العملاء من الإلهام - عبر التصور - إلى تحقيق التخطيط، أو التصميم، أو تسليم المشاريع في البيئات المبنية والطبيعية. لأكثر من 60 عاماً، قمنا بالقيادة برؤية، مساهمين في العديد من أكثر مشاريع العالم طموحاً، والأماكن الأيقونية، والتجارب الرائعة، والمجتمعات المزدهرة. بصفتنا شركة متكاملة ورشيقة في مجالات الهندسة المعمارية والتخطيط وإدارة المشاريع (AEP/PMCM)، تم الاعتراف بـ KEO من قبل ENR كواحدة من أفضل 225 شركة تصميم دولية وواحدة من أفضل 20 شركة دولية لإدارة المشاريع (PM/CM). كما تم تصنيفنا من قبل World Architecture كثالث أكبر شركة معمارية عالمية والشركة رقم 1 في منطقة الشرق الأوسط في استطلاع WA100 لعام 2023. ندعوك للانضمام إلينا. لماذا؟ عندما تنضم إلى KEO، ستكتشف أكثر من مجرد وظيفة - ستجد بيئة داعمة تعزز تطورك المهني من خلال التنقل الوظيفي العالمي الداخلي والتطوير المهني، وذلك ضمن ثقافة تدعم الصحة والرفاهية على مستوى الشركة من خلال خدمات الاستشارة عند الطلب والعيادات الصحية الدورية في مكان العمل. ستتم دعوتك للاحتفال بفعاليات المجتمع مثل الأيام الرياضية، وسباقات الجري الترفيهية، والفرق الرياضية الداخلية، وحملات تنظيف الشواطئ. بالإضافة إلى حزمتك التنافسية ومزاياك، سيكون لديك إمكانية الوصول إلى مجموعة من السياسات التي تشمل ترتيبات العمل الهجينة، والرعاية الرياضية الفردية، ورعاية المساعدة الدراسية، ومكافآت إحالة الموظفين، وبرامج التوجيه والتدريب، ودورات تعليمية داخلية واسعة عند الطلب. يعتمد أداء KEO على النزاهة، والنتائج، والابتكار، والسلامة، وموظفينا. نحن نتبنى التنوع ونعترف بمساهمته في نجاح العميل أينما عملنا. نحن متحمسون لسماع كيف يمكنك الشراكة مع فريقنا الحائز على جوائز، وسنتعامل مع جميع التعبيرات عن الاهتمام بسرية تامة. </div>

Full Time Bayt

National Impact Manager (Qatarization)

On-site - Qatar - Doha 10 hours ago

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About HEC Paris, Doha Founded in 1881 by the Paris Chamber of Commerce, HEC Paris is a leading European business school with the ambition to make a positive impact on both business and society. Its mission is driven by a unique “Think, Teach, Act” approach, aimed at fostering a more inclusive, sustainable, and prosperous world. With 167 research professors from around the globe, HEC Paris produces and shares cutting-edge knowledge with over 5,000 students from more than 130 countries. Its campus serves as a true laboratory of innovation and dialogue, fully engaged with the world’s diversity and global challenges. In 2010, HEC Paris joined Qatar Foundation to bring world-class management education programs and research to Doha and the region. Through its portfolio of programs and its local research activities, HEC Paris, Doha contributes to corporate competitiveness in the global economy, fully aligned with Qatar National Vision 2030 and supporting the transformation of Qatar into a sustainable, competitive, and knowledge-based economy. In addition to offering degree programs, the school partners with corporate clients in Qatar and the region to design and deliver customized executive programs addressing current business and organizational challenges. HEC Paris is an exceptional workplace, located in state-of-the-art premises in downtown Msheireb, at the heart of Doha. Joining HEC Paris, Doha is a unique opportunity to be part of a close-knit community of talented individuals united around five core values: Curiosity, Excellence, Diversity, Responsibility, and Entrepreneurial Spirit. https://www.qatar.exed.hec.edu/ Job Description The National Impact Manager develops and leads HEC Paris, Doha’s local impact strategy, ensuring alignment with the Qatar Foundation priorities and Qatar National Vision 2030. Working across academic, corporate, and public sectors, the role drives initiatives that create measurable societal, educational, and economic value. The position focuses on maximizing HEC Paris’ contribution within Qatar through strategic partnerships, stakeholder engagement, knowledge-sharing, research dissemination, and community initiatives. Strategy and Planning <ul><li>Develop and deliver the National Impact strategy in line with HEC Paris, Doha’s priorities and Qatar’s national priorities.</li><li>Identify strategic opportunities for HEC Paris expertise to contribute to national priorities through education, research and public engagement.</li><li>Define annual impact objectives, KPIs and reporting mechanisms to measure outcomes and support continuous improvement.</li></ul>Stakeholder Engagement and Partnerships <ul><li>Build and maintain strong relationships with key stakeholders across Qatar, including government, Qatar Foundation, academia, businesses and community organizations.</li><li>Identify and support collaborative initiatives across Qatar Foundation, Education City and the wider local ecosystem that respond to national priorities.</li><li>Collaborate with Academic Affairs, Executive Education, Admissions, Marketing, Communications, Research and Alumni Relations to integrate impact objectives into institutional activities.</li></ul>Program Development and Delivery <ul><li>Design and manage public lectures, executive forums, policy dialogues and knowledge-sharing events that strengthen HEC Paris, Doha’s contribution to Qatar.</li><li>Develop and deliver research dissemination activities, innovation and entrepreneurship initiatives, and cross-campus collaborations within Education City.</li><li>Design and coordinate alumni, student and participant engagement activities.</li><li>Support the development of new initiatives that reinforce HEC Paris, Doha’s long-term commitment to Qatar.</li></ul>Communications and Visibility <ul><li>Strengthen HEC Paris, Doha’s visibility as a thought leader on issues relevant to Qatar’s development.</li><li>Work with Marketing and Communications to share the outcomes and value of National Impact initiatives.</li><li>Develop engaging content that highlights the School’s contribution to Qatar and reaches relevant internal and external audiences.</li></ul>Measurement and Reporting <ul><li>Develop meaningful indicators to measure the reach, outcomes and value of National Impact initiatives.</li><li>Produce periodic impact reports for senior management and Qatar Foundation.</li><li>Recommend improvements based on data and stakeholder feedback.</li></ul> Qualifications Education and experience <ul><li>Master’s degree in business administration, management, education, or related discipline. A Bachelor’s degree with significant relevant experience may also be considered.</li><li>5+ years of relevant professional experience in higher education, public affairs, stakeholder engagement, strategy, corporate social responsibility, foundations, or ecosystem development.</li><li>QF alumni preferred </li></ul>Skills and competencies <ul><li>A self-starter with demonstrated ability to initiate and deliver projects independently, turn broad objectives into practical plans, and establish priorities and ways of working for a new function.</li><li>Strong understanding of Qatar's institutional landscape and national development priorities.</li><li>Strong strategic thinking, with the ability to translate institutional and national priorities into actionable plans.</li><li>Demonstrated experience in managing complex stakeholder relationships across multicultural, academic, corporate, and public-sector stakeholders.</li><li>Strong program design and project management capabilities, with experience delivering strategic programs with measurable outcomes.</li><li>Excellent presentation and communication skills, with the ability to engage diverse audiences effectively.</li><li>Strong influencing and collaboration skills across multiple organizational levels.</li><li>Strong analytical skills, with experience developing KPIs, reporting frameworks, and measuring institutional impact.</li><li>Strong cultural awareness and knowledge of official protocol in Qatar, particularly when engaging senior government stakeholders and dignitaries, is an advantage.</li><li>Fluent English and Arabic required; French is an advantage.</li></ul> Additional Information Disclaimer  This job description is only a summary of the typical functions of the job, not an exhaustive or comprehensive list of all possible job responsibilities, tasks, and duties. The responsibilities, tasks, and duties of the jobholder might differ from those outlined in this job description and other duties, as assigned, may be part of the job. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركة حول HEC Paris في الدوحة تأسست كلية HEC Paris عام 1881 من قبل غرفة تجارة باريس، وهي كلية إدارة أعمال أوروبية رائدة تطمح لإحداث تأثير إيجابي على قطاع الأعمال والمجتمع. تستند رسالتها إلى نهج فريد "فكر، علّم، طبّق"، يهدف إلى تعزيز عالم أكثر شمولاً واستدامة وازدهاراً. مع وجود 167 أستاذاً باحثاً من جميع أنحاء العالم، تنتج HEC Paris معرفة متطورة وتشاركها مع أكثر من 5,000 طالب من أكثر من 130 دولة. يعمل حرمها الجامعي كمختبر حقيقي للابتكار والحوار، وهو منخرط بشكل كامل في التنوع العالمي والتحديات الدولية. في عام 2010، انضمت HEC Paris إلى مؤسسة قطر لجلب برامج تعليم إداري وأبحاث ذات مستوى عالمي إلى الدوحة والمنطقة. من خلال محفظة برامجها وأنشطتها البحثية المحلية، تساهم HEC Paris في الدوحة في القدرة التنافسية للشركات في الاقتصاد العالمي، بما يتماشى تماماً مع رؤية قطر الوطنية 2030 ويدعم تحول قطر إلى اقتصاد مستدام وتنافسي وقائم على المعرفة. بالإضافة إلى تقديم برامج الدرجات العلمية، تعقد الكلية شراكات مع عملاء من الشركات في قطر والمنطقة لتصميم وتقديم برامج تنفيذية مخصصة تعالج تحديات الأعمال والتحديات التنظيمية الحالية. تعد HEC Paris بيئة عمل استثنائية، تقع في مرافق حديثة في وسط مشيرب، في قلب الدوحة. يمثل الانضمام إلى HEC Paris في الدوحة فرصة فريدة لتكون جزءاً من مجتمع مترابط من الأفراد الموهوبين المتحدين حول خمس قيم أساسية: الفضول، والتميز، والتنوع، والمسؤولية، وروح المبادرة. https://www.qatar.exed.hec.edu/ الوصف الوظيفي يتولى مدير التأثير الوطني تطوير وقيادة استراتيجية التأثير المحلي لـ HEC Paris في الدوحة، مما يضمن التوافق مع أولويات مؤسسة قطر ورؤية قطر الوطنية 2030. يعمل هذا الدور عبر القطاعات الأكاديمية والشركات والقطاع العام، ويقود المبادرات التي تخلق قيمة مجتمعية وتعليمية واقتصادية قابلة للقياس. ينصب تركيز المنصب على تعظيم مساهمة HEC Paris داخل قطر من خلال الشراكات الاستراتيجية، وإشراك أصحاب المصلحة، وتبادل المعرفة، ونشر الأبحاث، والمبادرات المجتمعية. الاستراتيجية والتخطيط <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية التأثير الوطني بما يتماشى مع أولويات HEC Paris في الدوحة والأولويات الوطنية لدولة قطر.</li><li>تحديد الفرص الاستراتيجية لخبرات HEC Paris للمساهمة في الأولويات الوطنية من خلال التعليم والبحث والمشاركة العامة.</li><li>تحديد أهداف التأثير السنوية، ومؤشرات الأداء الرئيسية، وآليات إعداد التقارير لقياس النتائج ودعم التحسين المستمر.</li></ul>إشراك أصحاب المصلحة والشراكات <ul><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في جميع أنحاء قطر، بما في ذلك الحكومة، ومؤسسة قطر، والأوساط الأكاديمية، والشركات، والمنظمات المجتمعية.</li><li>تحديد ودعم المبادرات التعاونية عبر مؤسسة قطر والمدينة التعليمية والنظام البيئي المحلي الأوسع التي تستجيب للأولويات الوطنية.</li><li>التعاون مع الشؤون الأكاديمية، والتعليم التنفيذي، والقبول، والتسويق، والاتصالات، والأبحاث، وعلاقات الخريجين لدمج أهداف التأثير في الأنشطة المؤسسية.</li></ul>تطوير وتقديم البرامج <ul><li>تصميم وإدارة المحاضرات العامة، والمنتديات التنفيذية، وحوارات السياسات، وفعاليات تبادل المعرفة التي تعزز مساهمة HEC Paris في الدوحة لدولة قطر.</li><li>تطوير وتقديم أنشطة نشر الأبحاث، ومبادرات الابتكار وريادة الأعمال، والتعاون بين الأقسام داخل المدينة التعليمية.</li><li>تصميم وتنسيق أنشطة إشراك الخريجين والطلاب والمشاركين.</li><li>دعم تطوير مبادرات جديدة تعزز التزام HEC Paris طويل الأمد تجاه قطر.</li></ul>الاتصالات والظهور <ul><li>تعزيز ظهور HEC Paris في الدوحة كجهة رائدة في الفكر حول القضايا ذات الصلة بتنمية قطر.</li><li>العمل مع قسم التسويق والاتصالات لمشاركة نتائج وقيمة مبادرات التأثير الوطني.</li><li>تطوير محتوى جذاب يسلط الضوء على مساهمة الكلية في قطر ويصل إلى الجماهير الداخلية والخارجية ذات الصلة.</li></ul>القياس وإعداد التقارير <ul><li>تطوير مؤشرات ذات مغزى لقياس مدى وصول ونتائج وقيمة مبادرات التأثير الوطني.</li><li>إعداد تقارير التأثير الدورية للإدارة العليا ومؤسسة قطر.</li><li>التوصية بالتحسينات بناءً على البيانات وتعليقات أصحاب المصلحة.</li></ul> المؤهلات التعليم والخبرة <ul><li>درجة الماجستير في إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو التعليم، أو تخصص ذي صلة. قد يتم النظر في درجة البكالوريوس مع خبرة مهنية ذات صلة كبيرة.</li><li>5 سنوات فأكثر من الخبرة المهنية ذات الصلة في التعليم العالي، أو الشؤون العامة، أو إشراك أصحاب المصلحة، أو الاستراتيجية، أو المسؤولية الاجتماعية للشركات، أو المؤسسات، أو تطوير النظام البيئي.</li><li>يفضل خريجو مؤسسة قطر.</li></ul>المهارات والكفاءات <ul><li>مبادر يتمتع بقدرة مثبتة على البدء بالمشاريع وتنفيذها بشكل مستقل، وتحويل الأهداف العامة إلى خطط عملية، وتحديد الأولويات وطرق العمل لوظيفة جديدة.</li><li>فهم قوي للمشهد المؤسسي في قطر والأولويات الوطنية للتنمية.</li><li>تفكير استراتيجي قوي، مع القدرة على ترجمة الأولويات المؤسسية والوطنية إلى خطط قابلة للتنفيذ.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة علاقات أصحاب المصلحة المعقدة عبر الجهات الأكاديمية والشركات والقطاع العام متعددة الثقافات.</li><li>قدرات قوية في تصميم البرامج وإدارة المشاريع، مع خبرة في تقديم برامج استراتيجية ذات نتائج قابلة للقياس.</li><li>مهارات ممتازة في العرض والتواصل، مع القدرة على إشراك جماهير متنوعة بفعالية.</li><li>مهارات قوية في التأثير والتعاون عبر مستويات تنظيمية متعددة.</li><li>مهارات تحليلية قوية، مع خبرة في تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية، وأطر إعداد التقارير، وقياس التأثير المؤسسي.</li><li>يُعد الوعي الثقافي القوي والمعرفة بالبروتوكول الرسمي في قطر، لا سيما عند التعامل مع كبار المسؤولين الحكوميين والشخصيات المرموقة، ميزة إضافية.</li><li>إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية مطلوب؛ وتعد الفرنسية ميزة إضافية.</li></ul> معلومات إضافية إخلاء مسؤولية هذا الوصف الوظيفي هو مجرد ملخص للمهام النموذجية للوظيفة، وليس قائمة شاملة أو كاملة لجميع المسؤوليات والمهام والواجبات الوظيفية الممكنة. قد تختلف مسؤوليات ومهام وواجبات شاغل الوظيفة عن تلك الموضحة في هذا الوصف الوظيفي، وقد تكون الواجبات الأخرى التي يتم تكليفه بها جزءاً من وظيفته.</div>

Full Time LinkedIn

Loyalty Airline Partnership Specialist

On-site - Qatar - Doha 19 hours ago

Marketing

General Information Ref # 233534 Location: Qatar-Doha Job family: Corporate & Commercial Closing Date: 2026-10-21 Description About the role Qatar Airways is pleased to announce an incredibly exciting opportunity to join our Privilege Club Loyalty Partnerships team as a Loyalty Airline Partnerships Specialist, based in Doha, Qatar. The role is responsible for the design, negotiation and implementation of Qatar Airways’ loyalty airline partnerships, ensuring alignment with the wider commercial objectives. At Privilege Club, the Loyalty Airline Partnerships team plays a critical role in expanding the global reach of the loyalty proposition and generating measurable commercial and strategic value for both Qatar Airways and its partner airlines. You will contribute to the end-to-end lifecycle of partnerships – this will include onboarding new partnerships, managing day-to-day partner relationships, internal and external stakeholder management, improving the propositions with existing partners, as well as conducting regular performance evaluation & analysis to maximize partnership value for Privilege Club members, Qatar Airways, and its partners. This role requires close collaboration across a wide range of commercial, operational, and technical functions to ensure partnerships are effectively set up, maintained, and continuously enhanced. Key Responsibilities <ul><li>Support the development of airline partnerships by designing effective partnership models that create new member benefits, increase earning opportunities, expand redemption options, and drive commercial value.</li><li>Ensure partnerships are structured and aligned with Qatar Airways’ wider alliance strategy and commercial frameworks, including its participation to the oneworld alliance and partnership models such as Joint Business and Codeshare.</li><li>Lead and manage day-to-day partner relationships by ensuring timely resolution of queries and issues, continuous proposition enhancements, and regular performance reviews.</li><li>Facilitate the onboarding of new partnerships, coordinating across internal and external stakeholders to support contract finalization, technical and operational setup, and go-live readiness.</li><li>Coordinate with internal business and technology teams, as well as partner counterparts, to ensure smooth and timely implementation aligned with business priorities.</li><li>Monitor and evaluate partnership performance, identify opportunities to optimize commercial outcomes, member engagement, and overall partner contribution.</li><li>Support delivery of partnership-related KPIs, including revenue contribution, member engagement, and redemption activity.</li><li>Regularly assess member proposition, pricing structures, and competitive benchmarks to ensure the programme remains compelling and aligned with market standards.</li><li>Support the review and implementation of commercial, contractual, and operational terms, ensuring accuracy, compliance, and alignment with agreed partnership frameworks.</li><li>Drive awareness and engagement of airline partnerships through joint campaigns, promotions, and partner-led initiatives to drive acquisition and engagement.</li><li>Maintain accurate and structured documentation of partnership processes, deliverables, and key decisions to ensure transparency and operational efficiency.</li><li>Collaborate closely with outstation sales teams to promote Qatar Airways and Privilege Club offerings to partner airline customers across key markets. </li></ul>Be part of an extraordinary story Your skills. Your imagination. Your ambition. Here, there are no boundaries to your potential and the impact you can make. You’ll find infinite opportunities to grow and work on the biggest, most rewarding challenges that will build your skills and experience. You have the chance to be a part of our future and build the life you want while being part of an international community. Our best is here and still to come. To us, impossible is only a challenge. Join us as we dare to achieve what’s never done before. Together, everything is possible. Qualification About You The successful candidate will have the following skills and qualifications: <ul><li>Bachelor's degree or equivalent with minimum 5 years of relevant experience.</li><li>Experience in aviation, ideally with exposure to B2B/B2C loyalty programmes or partnerships.</li><li>Proven ability to manage multiple stakeholders across cross-cultural environments.</li><li>Strong understanding of loyalty programmes, airline partnerships, and alliance structures.</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint.</li><li>Experience in financial planning, including partner-related revenue and cost budgeting.</li><li>Ability to review and interpret legal and contractual documentation relating to partnerships.</li><li>Strong analytical skills, including the ability to create commercial business models and derive actionable insights from partnership performance data.</li><li>Excellent interpersonal skills with the ability to build effective working relationships across teams and with external partners.</li><li>Strong negotiation skills and cultural awareness when working with global stakeholders.</li><li>Knowledge of airline systems (FFP, RES) and understanding of system integration is an added advantage. </li></ul>About Qatar Airways Group Our story started with four aircraft. Today, we deliver excellence across 12 different businesses coming together as one. We’ve grown fast, broken records, and set trends that others follow. We don’t slow down by the fear of failure. Instead, we dare to achieve what’s never been done before. So whether you’re creating a unique experience for our customers or innovating behind the scenes, every person contributes to our proud story. A story of spectacular growth and determination. Now is the time to bring your best ideas and passion to a place where your ambition will know no boundaries and be part of a truly global community. How To Apply If you’re ready to join a progressive team and have a challenging and rewarding career, then apply now by uploading your CV and completing our quick application form. https://aa115.taleo.net/careersection/QA_External_CS/jobapply.ftl?lang=en&job=233534

معلومات عامة المرجع # 233534 الموقع: قطر - الدوحة عائلة الوظيفة: الشركات والتجارة تاريخ الإغلاق: 21-10-2026 الوصف عن الدور يسر الخطوط الجوية القطرية الإعلان عن فرصة مثيرة للغاية للانضمام إلى فريق شراكات الولاء في نادي الامتياز كأخصائي شراكات طيران لبرامج الولاء، ومقره في الدوحة، قطر. هذا الدور مسؤول عن تصميم وتفاوض وتنفيذ شراكات الخطوط الجوية القطرية في مجال برامج الولاء، مع ضمان التوافق مع الأهداف التجارية الأوسع. في نادي الامتياز، يلعب فريق شراكات الطيران لبرامج الولاء دوراً حاسماً في توسيع النطاق العالمي لعروض الولاء وتحقيق قيمة تجارية واستراتيجية ملموسة لكل من الخطوط الجوية القطرية وشركائها من شركات الطيران. ستساهم في دورة حياة الشراكات من البداية إلى النهاية – وسيشمل ذلك ضم شراكات جديدة، وإدارة علاقات الشركاء اليومية، وإدارة أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، وتحسين العروض مع الشركاء الحاليين، بالإضافة إلى إجراء تقييم وتحليل أداء منتظم لتعظيم قيمة الشراكة لأعضاء نادي الامتياز، والخطوط الجوية القطرية، وشركائها. يتطلب هذا الدور تعاوناً وثيقاً عبر مجموعة واسعة من الوظائف التجارية والتشغيلية والتقنية لضمان إعداد الشراكات بفعالية، وصيانتها، وتعزيزها باستمرار. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>دعم تطوير شراكات الطيران من خلال تصميم نماذج شراكة فعالة تخلق مزايا جديدة للأعضاء، وتزيد من فرص الكسب، وتوسع خيارات الاستبدال، وتدفع القيمة التجارية.</li><li>ضمان هيكلة الشراكات وتوافقها مع استراتيجية التحالف الأوسع للخطوط الجوية القطرية وأطر العمل التجارية، بما في ذلك مشاركتها في تحالف "وان وورلد" (oneworld) ونماذج الشراكة مثل الأعمال المشتركة والرموز المشتركة.</li><li>قيادة وإدارة علاقات الشركاء اليومية من خلال ضمان الحل في الوقت المناسب للاستفسارات والقضايا، والتحسين المستمر للعروض، ومراجعات الأداء المنتظمة.</li><li>تسهيل ضم شراكات جديدة، والتنسيق عبر أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لدعم إنهاء العقود، والإعداد الفني والتشغيلي، والاستعداد للانطلاق.</li><li>التنسيق مع فرق الأعمال والتكنولوجيا الداخلية، وكذلك نظرائهم من الشركاء، لضمان تنفيذ سلس وفي الوقت المناسب يتماشى مع أولويات العمل.</li><li>مراقبة وتقييم أداء الشراكة، وتحديد الفرص لتحسين النتائج التجارية، ومشاركة الأعضاء، ومساهمة الشريك الإجمالية.</li><li>دعم تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة بالشراكة، بما في ذلك مساهمة الإيرادات، ومشاركة الأعضاء، ونشاط الاستبدال.</li><li>تقييم عروض الأعضاء وهياكل التسعير ومعايير المنافسة بانتظام لضمان بقاء البرنامج مقنعاً ومتماشياً مع معايير السوق.</li><li>دعم مراجعة وتنفيذ الشروط التجارية والتعاقدية والتشغيلية، وضمان الدقة والامتثال والتوافق مع أطر الشراكة المتفق عليها.</li><li>تعزيز الوعي والمشاركة في شراكات الطيران من خلال الحملات المشتركة، والعروض الترويجية، والمبادرات التي يقودها الشركاء لدفع عجلة الاستحواذ والمشاركة.</li><li>الحفاظ على توثيق دقيق ومنظم لعمليات الشراكة والمخرجات والقرارات الرئيسية لضمان الشفافية والكفاءة التشغيلية.</li><li>التعاون الوثيق مع فرق المبيعات في المحطات الخارجية للترويج لعروض الخطوط الجوية القطرية ونادي الامتياز لعملاء شركات الطيران الشريكة عبر الأسواق الرئيسية. </li></ul>كن جزءاً من قصة استثنائية مهاراتك. خيالك. طموحك. هنا، لا توجد حدود لإمكانياتك والأثر الذي يمكنك تركه. ستجد فرصاً لا حصر لها للنمو والعمل على أكبر التحديات وأكثرها مكافأة والتي ستبني مهاراتك وخبراتك. لديك الفرصة لتكون جزءاً من مستقبلنا وبناء الحياة التي تريدها بينما تكون جزءاً من مجتمع دولي. الأفضل لدينا هنا وما زال في الطريق. بالنسبة لنا، المستحيل هو مجرد تحدٍ. انضم إلينا ونحن نتجرأ على تحقيق ما لم يسبق إنجازه. معاً، كل شيء ممكن. المؤهلات عنك سيتمتع المرشح الناجح بالمهارات والمؤهلات التالية: <ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات ذات صلة.</li><li>خبرة في مجال الطيران، ويفضل أن يكون ذلك مع خبرة في برامج ولاء الأعمال (B2B) أو المستهلكين (B2C) أو الشراكات.</li><li>قدرة مثبتة على إدارة أصحاب مصلحة متعددين عبر بيئات متعددة الثقافات.</li><li>فهم قوي لبرامج الولاء، وشراكات الطيران، وهياكل التحالفات.</li><li>إتقان متقدم لبرامج Microsoft Excel وPowerPoint.</li><li>خبرة في التخطيط المالي، بما في ذلك إعداد ميزانية الإيرادات والتكاليف المتعلقة بالشركاء.</li><li>القدرة على مراجعة وتفسير الوثائق القانونية والتعاقدية المتعلقة بالشراكات.</li><li>مهارات تحليلية قوية، بما في ذلك القدرة على إنشاء نماذج أعمال تجارية واستخلاص رؤى قابلة للتنفيذ من بيانات أداء الشراكة.</li><li>مهارات شخصية ممتازة مع القدرة على بناء علاقات عمل فعالة عبر الفرق ومع الشركاء الخارجيين.</li><li>مهارات تفاوض قوية ووعي ثقافي عند العمل مع أصحاب المصلحة العالميين.</li><li>تعتبر المعرفة بأنظمة الطيران (FFP, RES) وفهم تكامل الأنظمة ميزة إضافية. </li></ul>عن مجموعة الخطوط الجوية القطرية بدأت قصتنا بأربع طائرات. واليوم، نقدم التميز عبر 12 نشاطاً تجارياً مختلفاً تجتمع معاً ككيان واحد. لقد نمونا بسرعة، وحطمنا الأرقام القياسية، ووضعنا اتجاهات يتبعها الآخرون. نحن لا نتباطأ بسبب الخوف من الفشل. بدلاً من ذلك، نتجرأ على تحقيق ما لم يسبق إنجازه. لذا، سواء كنت تبتكر تجربة فريدة لعملائنا أو تبتكر خلف الكواليس، فإن كل شخص يساهم في قصتنا الفخورة. قصة نمو مذهل وتصميم. الآن هو الوقت المناسب لجلب أفضل أفكارك وشغفك إلى مكان حيث لن يعرف طموحك حدوداً وتكون جزءاً من مجتمع عالمي حقاً. كيفية التقديم إذا كنت مستعداً للانضمام إلى فريق تقدمي والحصول على وظيفة مليئة بالتحديات والمكافآت، فتقدم بطلبك الآن عن طريق تحميل سيرتك الذاتية وإكمال نموذج الطلب السريع الخاص بنا. https://aa115.taleo.net/careersection/QA_External_CS/jobapply.ftl?lang=en&job=233534

Full Time LinkedIn

Accounts Payable Officer

On-site - Qatar - Doha 19 hours ago

Accounting, Finance & Banking

Ensure Accurate, Compliant and Efficient Accounts Payable Operations Volkswagen Group Middle East is seeking a diligent and detail-oriented Accounts Payable Officer to manage vendor accounts, invoice processing, payment cycles, employee expense claims and related tax-compliance activities. This role is responsible for maintaining accurate financial records, ensuring timely and controlled payments, and supporting efficient accounts payable processes across the organization. The successful candidate will combine strong accounting knowledge with a compliance-focused mindset, working closely with Procurement, employees, vendors, banking partners, Group companies and internal stakeholders to ensure that transactions are complete, accurate, properly authorized and processed on time. Key ResponsibilitiesAccounts Payable & Vendor Management<ul><li>Review and approve shopping carts raised in KSRM, ensuring correct accounting treatment and compliance with established requirements.</li><li>Oversee the Central Goods Receipt process so that vendor invoices are received, validated, scanned and uploaded accurately and on time.</li><li>Monitor invoice confirmations and follow up with requestors to ensure approvals are completed within agreed deadlines.</li><li>Manage interfaces between KSRM, ISAC II, SAP S/4HANA and banking platforms to support complete and timely recognition of expenses, vendor invoices, payments and postings.</li><li>Maintain accurate vendor accounts in coordination with Procurement and resolve discrepancies promptly.</li><li>Reconcile key vendor accounts quarterly and complete monthly reconciliations with Audi AG, Volkswagen AG and Škoda headquarters.</li><li>Prepare quarterly accounts payable reports and provide clear status updates on outstanding items, risks and required actions.</li><li>Serve as a key user for KSRM and provide expert guidance to employees on accounts payable processes and requirements.</li></ul> Payment Processing & Financial Transactions<ul><li>Prepare and facilitate vendor payments by bank transfer or cheque in line with regular, mid-month and approved urgent payment cycles.</li><li>Administer payment batches and coordinate approval with authorized signatories.</li><li>Monitor payments to Group companies and provide accurate payment-application details to the relevant headquarters teams.</li><li>Ensure goods receipts are created in SAP S/4HANA for Volkswagen Group Middle East invoices.</li><li>Record other operating expenses accurately, including travel, courier, free-zone, insurance, mobility and HR-related costs.</li><li>Process approved dealer invoices through credit memos and facilitate the recharging of logistics and marketing expenses through invoices and debit memos.</li></ul> Tax Accounting & Compliance<ul><li>Review vendor transactions and tax invoices for compliance with applicable GCC VAT requirements, including UAE and Qatar regulations.</li><li>Ensure vendor transactions are recorded accurately and with the appropriate tax treatment in the relevant financial systems.</li><li>Gather, organize, and reconcile input VAT information required for periodic VAT-return preparation and filing.</li><li>Maintain a centralized and accessible filing system for vendor tax invoices to support tax reviews and audits.</li><li>Contribute proactively to the development and maintenance of effective tax-governance and compliance processes.</li></ul> Employee Expense Claims<ul><li>Provide Finance approval for employee expense claims and ensure submissions comply with applicable policies and guidelines.</li><li>Prepare monthly employee claim payout and deduction reports for Human Resources.</li><li>Ensure employee expense transactions are captured accurately and on time in the financial system.</li><li>Administer employee accounts and profiles in SAP Concur and relevant finance systems, including new-starter profile creation.</li><li>Support employees with system-access and claim-processing issues and liaise with the expense-management system provider when required.</li><li>Follow up on delayed approvals and ensure expense-claim processes remain aligned with Group standards.</li></ul> Governance, Audit & Process Excellence<ul><li>Maintain up-to-date policies, procedures, and guidelines for the accounts payable function.</li><li>Identify and implement process improvements that strengthen efficiency, data quality, control and service delivery.</li><li>Provide documentation and operational support during internal and external audits and assist with timely resolution of findings.</li><li>Perform other accounting activities as required and provide cover for Central Goods Receipt, cash-management activities and dealer-claims processing.</li><li>Promote accuracy, accountability, process discipline and compliance across all assigned activities.</li></ul> What We're Looking For<ul><li>Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related discipline.</li><li>Professional accounting qualification such as CPA, CA, ACCA, or CMA is advantageous.</li><li>5 years of progressive Finance and Accounting experience, with a strong focus on accounts payable.</li><li>Practical experience with SAP or a comparable ERP platform; familiarity with SAP S/4HANA, SAP ECC, Oracle, or similar systems is beneficial.</li><li>Solid understanding of three-way invoice matching, vendor reconciliations, payment processing and financial controls.</li><li>Knowledge of International Financial Reporting Standards and exposure to UAE and Qatar tax regimes are preferred.</li><li>Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel and confidence working with financial data and reporting.</li><li>Strong written and spoken English, with the ability to communicate clearly with employees, vendors and stakeholders.</li><li>Excellent analytical, problem-solving, time-management and organizational skills.</li><li>High levels of accuracy, integrity, reliability and attention to detail.</li><li>A collaborative, adaptable and service-oriented approach, with the confidence to identify issues and recommend practical solutions.</li><li>Ability to manage competing priorities and meet deadlines in a fast-paced, dynamic environment.</li></ul> Why Join Volkswagen Group Middle East?At Volkswagen Group Middle East, you will play an important role in safeguarding financial accuracy, maintaining trusted vendor relationships and enabling efficient business operations. You will work across functions and systems, contribute to strong governance and continuous improvement and build valuable regional experience within one of the world’s leading automotive groups.

ضمان عمليات حسابات دائنة دقيقة ومتوافقة وفعالة تبحث مجموعة فولكس واجن الشرق الأوسط عن مسؤول حسابات دائنة مجتهد ويهتم بالتفاصيل لإدارة حسابات الموردين، ومعالجة الفواتير، ودورات الدفع، ومطالبات نفقات الموظفين، وأنشطة الامتثال الضريبي ذات الصلة. يتحمل هذا الدور مسؤولية الحفاظ على سجلات مالية دقيقة، وضمان إجراء المدفوعات في الوقت المناسب وبشكل مضبوط، ودعم عمليات الحسابات الدائنة الفعالة في جميع أنحاء المؤسسة. سيجمع المرشح الناجح بين المعرفة المحاسبية القوية وعقلية تركز على الامتثال، وسيعمل عن كثب مع قسم المشتريات، والموظفين، والموردين، والشركاء المصرفيين، وشركات المجموعة، وأصحاب المصلحة الداخليين لضمان أن المعاملات كاملة ودقيقة ومصرح بها بشكل صحيح وتتم معالجتها في الوقت المحدد. المسؤوليات الرئيسيةالحسابات الدائنة وإدارة الموردين<ul><li>مراجعة واعتماد عربات التسوق التي تم إنشاؤها في نظام KSRM، مع ضمان المعالجة المحاسبية الصحيحة والامتثال للمتطلبات المعمول بها.</li><li>الإشراف على عملية استلام البضائع المركزية لضمان استلام فواتير الموردين والتحقق منها ومسحها ضوئيًا وتحميلها بدقة وفي الوقت المناسب.</li><li>مراقبة تأكيدات الفواتير والمتابعة مع مقدمي الطلبات لضمان استكمال الموافقات ضمن المواعيد النهائية المتفق عليها.</li><li>إدارة الواجهات بين نظام KSRM، وISAC II، وSAP S/4HANA والمنصات المصرفية لدعم الاعتراف الكامل وفي الوقت المناسب بالمصروفات وفواتير الموردين والمدفوعات والقيود.</li><li>الحفاظ على حسابات موردين دقيقة بالتنسيق مع قسم المشتريات وحل التناقضات على الفور.</li><li>تسوية حسابات الموردين الرئيسيين بشكل ربع سنوي وإتمام التسويات الشهرية مع Audi AG، وVolkswagen AG، ومقر Škoda.</li><li>إعداد تقارير الحسابات الدائنة ربع السنوية وتقديم تحديثات واضحة عن حالة البنود المعلقة والمخاطر والإجراءات المطلوبة.</li><li>العمل كمستخدم رئيسي لنظام KSRM وتقديم توجيهات الخبراء للموظفين بشأن عمليات ومتطلبات الحسابات الدائنة.</li></ul> معالجة المدفوعات والمعاملات المالية<ul><li>إعداد وتسهيل مدفوعات الموردين عن طريق التحويل المصرفي أو الشيكات بما يتماشى مع دورات الدفع العادية، ومنتصف الشهر، ودورات الدفع العاجلة المعتمدة.</li><li>إدارة دفعات المدفوعات وتنسيق الموافقة مع الموقعين المفوضين.</li><li>مراقبة المدفوعات لشركات المجموعة وتقديم تفاصيل دقيقة لتطبيق الدفع لفرق المقر الرئيسي ذات الصلة.</li><li>ضمان إنشاء إيصالات البضائع في نظام SAP S/4HANA لفواتير مجموعة فولكس واجن الشرق الأوسط.</li><li>تسجيل المصروفات التشغيلية الأخرى بدقة، بما في ذلك تكاليف السفر، والبريد السريع، والمنطقة الحرة، والتأمين، والتنقل، والتكاليف المتعلقة بالموارد البشرية.</li><li>معالجة فواتير التجار المعتمدة من خلال مذكرات الائتمان وتسهيل إعادة شحن تكاليف الخدمات اللوجستية والتسويق من خلال الفواتير ومذكرات الخصم.</li></ul> المحاسبة الضريبية والامتثال<ul><li>مراجعة معاملات الموردين والفواتير الضريبية لضمان الامتثال لمتطلبات ضريبة القيمة المضافة المعمول بها في دول مجلس التعاون الخليجي، بما في ذلك لوائح الإمارات العربية المتحدة وقطر.</li><li>ضمان تسجيل معاملات الموردين بدقة ومع المعالجة الضريبية المناسبة في الأنظمة المالية ذات الصلة.</li><li>جمع وتنظيم وتسوية معلومات ضريبة القيمة المضافة المدخلة المطلوبة لإعداد وإيداع إقرارات ضريبة القيمة المضافة الدورية.</li><li>الحفاظ على نظام حفظ مركزي ويمكن الوصول إليه لفواتير ضريبة الموردين لدعم المراجعات والتدقيق الضريبي.</li><li>المساهمة بشكل استباقي في تطوير والحفاظ على عمليات فعالة للحوكمة الضريبية والامتثال.</li></ul> مطالبات نفقات الموظفين<ul><li>تقديم موافقة القسم المالي على مطالبات نفقات الموظفين والتأكد من امتثال الطلبات للسياسات والمبادئ التوجيهية المعمول بها.</li><li>إعداد تقارير صرف واستقطاعات نفقات الموظفين الشهرية للموارد البشرية.</li><li>ضمان تسجيل معاملات نفقات الموظفين بدقة وفي الوقت المناسب في النظام المالي.</li><li>إدارة حسابات وملفات تعريف الموظفين في نظام SAP Concur والأنظمة المالية ذات الصلة، بما في ذلك إنشاء ملف تعريف للموظفين الجدد.</li><li>دعم الموظفين في مشاكل الوصول إلى النظام ومعالجة المطالبات والتواصل مع مزود نظام إدارة النفقات عند الحاجة.</li><li>متابعة الموافقات المتأخرة والتأكد من بقاء عمليات مطالبات النفقات متوافقة مع معايير المجموعة.</li></ul> الحوكمة، والتدقيق، وتميز العمليات<ul><li>الحفاظ على السياسات والإجراءات والمبادئ التوجيهية المحدثة لوظيفة الحسابات الدائنة.</li><li>تحديد وتنفيذ تحسينات العمليات التي تعزز الكفاءة وجودة البيانات والتحكم وتقديم الخدمات.</li><li>تقديم الوثائق والدعم التشغيلي أثناء عمليات التدقيق الداخلي والخارجي والمساعدة في حل النتائج في الوقت المناسب.</li><li>أداء أنشطة محاسبية أخرى حسب الحاجة وتوفير التغطية لاستلام البضائع المركزية، وأنشطة إدارة النقد، ومعالجة مطالبات التجار.</li><li>تعزيز الدقة والمساءلة وانضباط العمليات والامتثال في جميع الأنشطة المسندة.</li></ul> ما نبحث عنه<ul><li>درجة البكالوريوس في المالية، أو المحاسبة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.</li><li>تعتبر المؤهلات المحاسبية المهنية مثل CPA، أو CA، أو ACCA، أو CMA ميزة إضافية.</li><li>خبرة 5 سنوات في التدرج الوظيفي في المالية والمحاسبة، مع تركيز قوي على الحسابات الدائنة.</li><li>خبرة عملية في SAP أو منصة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) مماثلة؛ المعرفة بنظام SAP S/4HANA، أو SAP ECC، أو Oracle، أو أنظمة مماثلة مفيدة.</li><li>فهم قوي لمطابقة الفواتير الثلاثية، وتسويات الموردين، ومعالجة المدفوعات، والضوابط المالية.</li><li>تفضل المعرفة بالمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية والتعامل مع الأنظمة الضريبية في الإمارات وقطر.</li><li>إتقان Microsoft Office، وخاصة Excel، والثقة في العمل مع البيانات المالية وإعداد التقارير.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا، مع القدرة على التواصل بوضوح مع الموظفين والموردين وأصحاب المصلحة.</li><li>مهارات ممتازة في التحليل، وحل المشكلات، وإدارة الوقت، والتنظيم.</li><li>مستويات عالية من الدقة، والنزاهة، والموثوقية، والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>نهج تعاوني وقابل للتكيف وموجه نحو الخدمة، مع الثقة لتحديد المشكلات واقتراح حلول عملية.</li><li>القدرة على إدارة الأولويات المتنافسة والوفاء بالمواعيد النهائية في بيئة سريعة الخطى وديناميكية.</li></ul> لماذا تنضم إلى مجموعة فولكس واجن الشرق الأوسط؟في مجموعة فولكس واجن الشرق الأوسط، ستلعب دورًا مهمًا في حماية الدقة المالية، والحفاظ على علاقات موثوقة مع الموردين، وتمكين العمليات التجارية الفعالة. ستعمل عبر الوظائف والأنظمة، وتساهم في الحوكمة القوية والتحسين المستمر، وتبني خبرة إقليمية قيمة داخل واحدة من مجموعات السيارات الرائدة في العالم.

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

People and Culture Executive

On-site - Qatar - Doha 23 hours ago

Human Resources

The People & Culture Executive supports the People & Culture Manager in overseeing the daily operations of the People & Culture department, ensuring effective implementation of HR policies, employee relations, recruitment, learning and development, associate engagement, and administrative processes.As the second-in-command of the People & Culture department, the Executive serves as the primary operational support to the People & Culture Manager and assumes responsibility for coordinating day-to-day departmental activities in the Manager's absence, within established authority and approval limits.The role requires a proactive, organized, and people-focused professional who demonstrates sound judgment, confidentiality, leadership potential, and a strong commitment to the Our Habitas culture and associate experience.<h4> </h4><h4>Department Leadership & Operations</h4><ul><li>Act as the primary point of support to the People & Culture Manager in managing daily departmental operations.</li><li>Oversee day-to-day P&C activities and ensure timely completion of departmental priorities.</li><li>Serve as the department's operational point of contact during the P&C Manager's absence, escalating matters requiring management approval.</li><li>Coordinate and guide P&C Coordinators, interns, and other supporting team members.</li><li>Monitor departmental action plans, deadlines, and outstanding tasks.</li><li>Support the implementation of People & Culture strategies aligned with resort objectives and Ennismore standards.</li><li>Attend operational meetings and represent the department when delegated by the P&C Manager.</li><li>Identify opportunities to improve HR processes, service delivery, and operational efficiency.</li></ul>Recruitment, Onboarding & Manpower Planning<ul><li>Coordinate recruitment activities, including vacancy postings, candidate screening, interviews, reference checks, and offer preparation.</li><li>Maintain accurate recruitment trackers and provide regular updates on vacancies and hiring progress.</li><li>Support departmental manpower planning and monitor approved staffing levels.</li><li>Coordinate pre-employment requirements, visa documentation, and mobilization arrangements with relevant stakeholders.</li><li>Oversee new joiner preparations, including travel, accommodation, uniforms, induction schedules, and onboarding documentation.</li><li>Ensure new associates receive a welcoming and structured onboarding experience.</li><li>Monitor probationary reviews and follow up with department leaders on timely completion.</li><li>Coordinate internal transfers, promotions, and employment status changes, subject to appropriate approvals.</li></ul>Employee Relations & HR Compliance<ul><li>Serve as an approachable first point of contact for associates regarding HR inquiries, workplace concerns, and employment-related matters.</li><li>Support the P&C Manager in handling grievances, disciplinary cases, investigations, and performance-related concerns.</li><li>Prepare coaching letters, warning letters, hearing invitations, and other employee relations documentation as instructed.</li><li>Maintain confidentiality and ensure proper documentation of all employee relations cases.</li><li>Promote consistent implementation of Ennismore policies, resort procedures, and applicable Qatar Labour Law requirements.</li><li>Monitor compliance with employment contracts, working arrangements, probation periods, and HR documentation requirements.</li><li>Escalate sensitive, complex, or high-risk employee relations matters to the P&C Manager.</li></ul>Learning, Development & Performance Management<ul><li>Coordinate departmental learning and development activities in collaboration with department leaders.</li><li>Monitor completion of mandatory compliance trainings and ensure timely follow-up with associates.</li><li>Support the implementation of leadership development, cross-training, and career development initiatives.</li><li>Coordinate induction programs, orientation sessions, and departmental training activities.</li><li>Monitor probation reviews, performance appraisals, and development plans.</li><li>Maintain training records, attendance reports, and completion trackers.</li><li>Identify training gaps and recommend development opportunities to the P&C Manager.</li><li>Encourage a culture of continuous learning, accountability, and professional growth.</li></ul>Associate Engagement, Welfare & Recognition<ul><li>Support the planning and execution of associate engagement initiatives, celebrations, recognition programs, and wellness activities.</li><li>Coordinate monthly associate gatherings, birthdays, appreciation events, and cultural celebrations.</li><li>Actively promote the Our Habitas culture, values, and sense of belonging.</li><li>Gather associate feedback and recommend initiatives to improve the overall associate experience.</li><li>Support employee engagement surveys and follow up on departmental action plans.</li><li>Coordinate with relevant departments to maintain acceptable standards in associate accommodation, transportation, staff dining, and recreational facilities.</li><li>Assist in resolving associate welfare concerns promptly and professionally.</li></ul>HR Administration & Employee Records<ul><li>Oversee the maintenance of accurate, complete, and confidential associate personnel files.</li><li>Ensure employment contracts, offer letters, confirmation forms, and other HR documents are properly prepared, signed, and filed.</li><li>Maintain accurate HR records in relevant systems, including Sky Bayan and other approved platforms.</li><li>Monitor employee movements, contract renewals, document expiries, and changes in employment status.</li><li>Prepare HR reports, correspondence, certificates, and other official documentation.</li><li>Maintain trackers for annual leave, probation, recruitment, training, disciplinary cases, and employee movements.</li><li>Support HR audits and ensure departmental records remain compliant and audit-ready.</li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor's degree or diploma in Human Resources, Hospitality Management, Business Administration, or a related discipline.Experience<ul><li>Preferably 2 3 years of experience in Human Resources or People & Culture, ideally within hospitality.</li><li>Previous experience in HR administration, recruitment, employee relations, or learning and development is an advantage.</li><li>Working knowledge of Qatar Labour Law and local HR practices is preferred.</li><li>Familiarity with HR information systems, recruitment platforms, and Microsoft Office applications.</li><li>Strong written and verbal communication skills in English.</li><li>Ability to handle confidential information with professionalism and discretion.</li></ul>

يقدم مسؤول الأفراد والثقافة الدعم لمدير الأفراد والثقافة في الإشراف على العمليات اليومية لقسم الأفراد والثقافة، مما يضمن التنفيذ الفعال لسياسات الموارد البشرية، وعلاقات الموظفين، والتوظيف، والتعلم والتطوير، وتفاعل الموظفين، والعمليات الإدارية.بصفته الرجل الثاني في قسم الأفراد والثقافة، يعمل المسؤول كداعم تشغيلي أساسي لمدير الأفراد والثقافة ويتحمل مسؤولية تنسيق الأنشطة اليومية للقسم في غياب المدير، وذلك ضمن حدود السلطة وصلاحيات الموافقة المحددة.يتطلب هذا الدور محترفًا استباقيًا ومنظمًا يركز على الأشخاص، ويُظهر حكماً سديداً، وسرية، وإمكانات قيادية، والتزاماً قوياً بثقافة Our Habitas وتجربة الموظفين.<h4> </h4><h4>قيادة القسم والعمليات</h4><ul><li>العمل كنقطة دعم أساسية لمدير الأفراد والثقافة في إدارة العمليات اليومية للقسم.</li><li>الإشراف على أنشطة الأفراد والثقافة اليومية وضمان الإنجاز في الوقت المناسب لأولويات القسم.</li><li>العمل كنقطة اتصال تشغيلية للقسم أثناء غياب مدير الأفراد والثقافة، مع تصعيد المسائل التي تتطلب موافقة الإدارة.</li><li>تنسيق وتوجيه منسقي الأفراد والثقافة، والمتدربين، وغيرهم من أعضاء الفريق الداعم.</li><li>مراقبة خطط عمل القسم، والمواعيد النهائية، والمهام المعلقة.</li><li>دعم تنفيذ استراتيجيات الأفراد والثقافة بما يتماشى مع أهداف المنتجع ومعايير Ennismore.</li><li>حضور الاجتماعات التشغيلية وتمثيل القسم عند تكليفه من قبل مدير الأفراد والثقافة.</li><li>تحديد الفرص لتحسين عمليات الموارد البشرية، وتقديم الخدمات، والكفاءة التشغيلية.</li></ul>التوظيف، وتهيئة الموظفين الجدد، وتخطيط القوى العاملة<ul><li>تنسيق أنشطة التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف الشاغرة، وفحص المرشحين، والمقابلات، والتحقق من المراجع، وإعداد عروض العمل.</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة للتوظيف وتقديم تحديثات منتظمة حول الوظائف الشاغرة وتقدم التعيين.</li><li>دعم تخطيط القوى العاملة بالقسم ومراقبة مستويات التوظيف المعتمدة.</li><li>تنسيق متطلبات ما قبل التوظيف، ووثائق التأشيرة، وترتيبات الحشد مع أصحاب المصلحة المعنيين.</li><li>الإشراف على استعدادات الموظفين الجدد، بما في ذلك السفر، والإقامة، والزي الرسمي، وجداول التعريف، ووثائق التهيئة.</li><li>ضمان حصول الموظفين الجدد على تجربة ترحيبية ومنظمة للتهيئة.</li><li>مراقبة مراجعات فترة الاختبار والمتابعة مع قادة الأقسام بشأن الإنجاز في الوقت المناسب.</li><li>تنسيق النقل الداخلي، والترقيات، وتغييرات الحالة الوظيفية، رهناً بالحصول على الموافقات المناسبة.</li></ul>علاقات الموظفين والامتثال للموارد البشرية<ul><li>العمل كنقطة اتصال أولى يمكن الوصول إليها للموظفين فيما يتعلق باستفسارات الموارد البشرية، ومخاوف مكان العمل، والمسائل المتعلقة بالتوظيف.</li><li>دعم مدير الأفراد والثقافة في التعامل مع التظلمات، والقضايا التأديبية، والتحقيقات، والمخاوف المتعلقة بالأداء.</li><li>إعداد خطابات التوجيه، وخطابات التحذير، ودعوات جلسات الاستماع، وغيرها من وثائق علاقات الموظفين حسب التعليمات.</li><li>الحفاظ على السرية وضمان التوثيق المناسب لجميع قضايا علاقات الموظفين.</li><li>تعزيز التنفيذ المتسق لسياسات Ennismore، وإجراءات المنتجع، ومتطلبات قانون العمل القطري المعمول به.</li><li>مراقبة الامتثال لعقود العمل، وترتيبات العمل، وفترات الاختبار، ومتطلبات توثيق الموارد البشرية.</li><li>تصعيد مسائل علاقات الموظفين الحساسة أو المعقدة أو عالية المخاطر إلى مدير الأفراد والثقافة.</li></ul>التعلم والتطوير وإدارة الأداء<ul><li>تنسيق أنشطة التعلم والتطوير بالقسم بالتعاون مع قادة الأقسام.</li><li>مراقبة إكمال تدريبات الامتثال الإلزامية وضمان المتابعة في الوقت المناسب مع الموظفين.</li><li>دعم تنفيذ مبادرات تطوير القيادة، والتدريب المتبادل، والتطوير الوظيفي.</li><li>تنسيق برامج التعريف، وجلسات التوجيه، وأنشطة التدريب بالقسم.</li><li>مراقبة مراجعات فترة الاختبار، وتقييمات الأداء، وخطط التطوير.</li><li>الاحتفاظ بسجلات التدريب، وتقارير الحضور، ومتتبعات الإنجاز.</li><li>تحديد فجوات التدريب والتوصية بفرص التطوير لمدير الأفراد والثقافة.</li><li>تشجيع ثقافة التعلم المستمر، والمساءلة، والنمو المهني.</li></ul>تفاعل الموظفين، والرعاية، والتقدير<ul><li>دعم تخطيط وتنفيذ مبادرات تفاعل الموظفين، والاحتفالات، وبرامج التقدير، وأنشطة الرفاهية.</li><li>تنسيق التجمعات الشهرية للموظفين، وأعياد الميلاد، وفعاليات التقدير، والاحتفالات الثقافية.</li><li>تعزيز ثقافة Our Habitas، والقيم، والشعور بالانتماء بشكل فعال.</li><li>جمع آراء الموظفين والتوصية بمبادرات لتحسين تجربة الموظفين الإجمالية.</li><li>دعم استطلاعات رأي الموظفين والمتابعة بشأن خطط عمل القسم.</li><li>التنسيق مع الأقسام المعنية للحفاظ على معايير مقبولة في سكن الموظفين، ووسائل النقل، وطعام الموظفين، والمرافق الترفيهية.</li><li>المساعدة في حل مخاوف رعاية الموظفين بشكل فوري ومهني.</li></ul>إدارة الموارد البشرية وسجلات الموظفين<ul><li>الإشراف على الاحتفاظ بملفات الموظفين دقيقة وكاملة وسرية.</li><li>ضمان إعداد عقود العمل، وخطابات العرض، ونماذج التأكيد، وغيرها من وثائق الموارد البشرية بشكل صحيح وتوقيعها وحفظها.</li><li>الاحتفاظ بسجلات موارد بشرية دقيقة في الأنظمة ذات الصلة، بما في ذلك Sky Bayan والمنصات المعتمدة الأخرى.</li><li>مراقبة تنقلات الموظفين، وتجديد العقود، وتواريخ انتهاء صلاحية المستندات، وتغيرات الحالة الوظيفية.</li><li>إعداد تقارير الموارد البشرية، والمراسلات، والشهادات، وغيرها من الوثائق الرسمية.</li><li>الاحتفاظ بمتتبعات للإجازة السنوية، وفترة الاختبار، والتوظيف، والتدريب، والقضايا التأديبية، وتنقلات الموظفين.</li><li>دعم عمليات تدقيق الموارد البشرية وضمان بقاء سجلات القسم ممتثلة وجاهزة للتدقيق.</li></ul>ملف المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس أو دبلوم في الموارد البشرية، أو إدارة الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.الخبرة<ul><li>يفضل خبرة من 2 إلى 3 سنوات في الموارد البشرية أو الأفراد والثقافة، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع الضيافة.</li><li>تعتبر الخبرة السابقة في إدارة الموارد البشرية، أو التوظيف، أو علاقات الموظفين، أو التعلم والتطوير ميزة إضافية.</li><li>يفضل معرفة عملية بقانون العمل القطري وممارسات الموارد البشرية المحلية.</li><li>الإلمام بأنظمة معلومات الموارد البشرية، ومنصات التوظيف، وتطبيقات Microsoft Office.</li><li>مهارات اتصال قوية باللغتين الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</li><li>القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بمهنية وتحفظ.</li></ul>

Full Time Bayt

Design Manager - Utilities

On-site - Qatar - Doha Yesterday

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the worldâs most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are seeking an experienced Design Manager – Utilities to lead and oversee the design and coordination of utility systems for infrastructure projects in Qatar. The ideal candidate will have a strong background in leading a multi skilled team , project management, and stakeholder coordination, ensuring the successful delivery of utility systems that meet project specifications, timelines, and regulatory requirements. Key Responsibilities <ol><li>Design Management: <ul><li>Lead the design process for utility systems, including water, wastewater, drainage, power, telecommunications, and gas networks.</li><li>Ensure designs are compliant with local regulations, international standards, and project requirements.</li></ul></li><li>Project Coordination: <ul><li>Collaborate with multidisciplinary teams, including engineers, architects, and contractors, to integrate utility designs into overall project plans.</li><li>Coordinate with government authorities and utility providers to obtain necessary approvals and permits.</li></ul></li><li>Technical Oversight: <ul><li>Review and approve design drawings, specifications, and calculations to ensure accuracy and quality.</li><li>Provide technical guidance and support to the design team throughout the project lifecycle.</li></ul></li><li>Stakeholder Engagement: <ul><li>Act as the primary point of contact for utility-related matters, liaising with clients, regulatory bodies, and other stakeholders.</li><li>Address and resolve design-related issues and challenges in a timely manner.</li></ul></li><li>Risk Management: <ul><li>Identify potential risks and develop mitigation strategies to ensure smooth project execution.</li><li>Monitor and manage changes to utility designs, ensuring alignment with project objectives.</li></ul></li><li>Reporting and Documentation: <ul><li>Prepare detailed reports on design progress, challenges, and solutions.</li><li>Maintain accurate documentation of design activities and decisions.</li></ul></li></ol> Qualifications <ul><li>15 years of experience in utility design and management, with at least 5 years in a leadership role.</li><li>Proven track record of successfully managing design teams and leading complex infrastructure projects</li><li>Advanced proficiency with design software and tools such as AutoCAD, BIM platforms, and industry-specific applications</li><li>Strong analytical and problem-solving skills with the ability to evaluate technical challenges and develop innovative solutions</li><li>Comprehensive knowledge of utility design standards, codes, and regulatory requirements applicable to Qatar and the Middle East region</li><li>Excellent project management skills, including budget management, resource planning, and schedule optimization</li><li>Demonstrated leadership abilities with strong interpersonal and communication skills</li><li>Experience with stakeholder management and cross-functional team collaboration</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركة اعمل معنا. وغيّر العالم. في إيكوم (AECOM)، نعمل على تقديم عالم أفضل. سواء كان ذلك بتحسين تنقلاتك اليومية، أو ضمان استمرار إمدادات الطاقة، أو توفير مياه نظيفة، أو تطوير الأفق المعماري للمدن، فإن عملنا يساعد الأفراد والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الأكثر موثوقية في العالم، حيث نشارك عملاءنا لحل أكثر التحديات تعقيدًا وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل للانضمام إلى إيكوم. مع تسارع الاستثمارات في البنية التحتية حول العالم، تزداد الحاجة إلى خدماتنا بشكل كبير. ندعوك لتقديم أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وتصبح جزءًا من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 من مخططين، ومصممين، ومهندسين، وعلماء، ومبتكرين رقميين، ومديري برامج وإنشاءات، وغيرهم من المهنيين الذين يقدمون مشاريع تحدث تأثيرًا إيجابيًا وملموسًا حول العالم. نحن فريق عالمي واحد يدفعه هدف مشترك لتقديم عالم أفضل. انضم إلينا. الوصف الوظيفي نحن نبحث عن مدير تصميم – المرافق ذو خبرة لقيادة والإشراف على تصميم وتنسيق أنظمة المرافق لمشاريع البنية التحتية في قطر. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخلفية قوية في قيادة فريق متعدد المهارات، وإدارة المشاريع، والتنسيق مع أصحاب المصلحة، مع ضمان التسليم الناجح لأنظمة المرافق التي تلبي مواصفات المشروع، والجداول الزمنية، والمتطلبات التنظيمية. المسؤوليات الرئيسية <ol><li>إدارة التصميم: <ul><li>قيادة عملية التصميم لأنظمة المرافق، بما في ذلك شبكات المياه، ومياه الصرف الصحي، وتصريف مياه الأمطار، والطاقة، والاتصالات، والغاز.</li><li>التحقق من أن التصاميم متوافقة مع اللوائح المحلية، والمعايير الدولية، ومتطلبات المشروع.</li></ul></li><li>تنسيق المشروع: <ul><li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات، بما في ذلك المهندسين، والمهندسين المعماريين، والمقاولين، لدمج تصاميم المرافق في خطط المشروع الإجمالية.</li><li>التنسيق مع الجهات الحكومية ومزودي خدمات المرافق للحصول على الموافقات والتصاريح اللازمة.</li></ul></li><li>الإشراف الفني: <ul><li>مراجعة واعتماد المخططات التصميمية والمواصفات والحسابات لضمان الدقة والجودة.</li><li>تقديم التوجيه والدعم الفني لفريق التصميم طوال دورة حياة المشروع.</li></ul></li><li>التواصل مع أصحاب المصلحة: <ul><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية للمسائل المتعلقة بالمرافق، والتواصل مع العملاء والجهات التنظيمية وأصحاب المصلحة الآخرين.</li><li>معالجة وحل المشكلات والتحديات المتعلقة بالتصميم في الوقت المناسب.</li></ul></li><li>إدارة المخاطر: <ul><li>تحديد المخاطر المحتملة وتطوير استراتيجيات التخفيف منها لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة.</li><li>متابعة وإدارة التغييرات التي تطرأ على تصاميم المرافق، وضمان توافقها مع أهداف المشروع.</li></ul></li><li>إعداد التقارير والتوثيق: <ul><li>إعداد تقارير تفصيلية عن تقدم التصميم والتحديات والحلول.</li><li>الاحتفاظ بتوثيق دقيق لأنشطة وقرارات التصميم.</li></ul></li></ol> المؤهلات <ul><li>خبرة 15 عاماً في تصميم وإدارة المرافق، مع 5 سنوات على الأقل في دور قيادي.</li><li>سجل حافل بالنجاح في إدارة فرق التصميم وقيادة مشاريع البنية التحتية المعقدة</li><li>كفاءة متقدمة في استخدام برامج وأدوات التصميم مثل AutoCAD ومنصات BIM والتطبيقات المتخصصة في هذا المجال</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية مع القدرة على تقييم التحديات الفنية وتطوير حلول مبتكرة</li><li>معرفة شاملة بمعايير تصميم المرافق والأكواد والمتطلبات التنظيمية المطبقة في قطر ومنطقة الشرق الأوسط</li><li>مهارات ممتازة في إدارة المشاريع، بما في ذلك إدارة الميزانية، وتخطيط الموارد، وتحسين الجدول الزمني</li><li>قدرات قيادية مثبتة مع مهارات قوية في التواصل والتعامل مع الآخرين</li><li>خبرة في إدارة أصحاب المصلحة والتعاون بين الفرق متعددة التخصصات</li></ul> معلومات إضافية في إيكوم، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونتعامل بجدية مع أي نشاط توظيف احتيالي. ولدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور التأهيل الوظيفي في اليوم الأول بشكل شخصي في أحد مقرات مكاتب إيكوم كشرط للتوظيف. عن إيكوم (AECOM)  تفخر إيكوم بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتمادًا على وضعك الوظيفي، قد تشمل مزايا إيكوم التأمين الطبي، وتأمين الأسنان، وتأمين النظر، والتأمين على الحياة، وتأمين الوفاة والعجز اللاحق بالحادث، ومزايا العجز، والإجازات المدفوعة، وإجازات الغياب، والمزايا الاختيارية، والمكافآت، وخيارات العمل المرنة، وموارد الصحة والرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، والتأمين على سفر الأعمال، وجوائز التقدير لسنوات الخدمة، وخطة مدخرات التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين.  إيكوم هي الشركة العالمية الرائدة في مجال البنية التحتية، والمُلتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات فنية عميقة، نساعد عملاءنا في حل التحديات المعقدة في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. يتشارك فريقنا مع عملاء القطاعين العام والخاص لتقديم حلول مبتكرة ومستدامة ومقاومة للتحديات على مدار دورة حياة المشروع – بدءًا من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة ووصولاً إلى إدارة البرامج والإنشاءات. إيكوم هي إحدى شركات Fortune 500 التي بلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في العام المالي 2025. تعرّف على المزيد عبر aecom.com.  ما الذي يجعل إيكوم مكاناً رائائعاً للعمل  ستكون جزءًا من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل في مشاريع رائدة - سواء في مجتمعك المحلي أو على مستوى عالمي - تحدث تحولاً في قطاعنا وتشكل المستقبل. بفضل التكنولوجيا المتطورة وشبكة من الخبراء، ستتوفّر لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. تم تصميم برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسار المهني الذي طالما طمحت إليه. ستجد هنا مكان عمل يرحب بك وقائماً على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث تمتلك الحرية للنمو في عالم من الفرص.  بصفتنا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، فنحن نؤمن بإمكانياتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الحفاظ على سرية جميع معلوماتك وفقًا لإرشادات تكافؤ فرص العمل.  </div>

Full Time Bayt

Managing Consultant, Services Business Development - Non-Bank Institutions

On-site - Qatar - Doha Yesterday

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Our Purpose Mastercard powers economies and empowers people in 200+ countries and territories worldwide. Together with our customers, we’re helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payments choices, making transactions secure, simple, smart and accessible. Our technology and innovation, partnerships and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses and governments realize their greatest potential. Title and Summary Managing Consultant, Services Business Development - Non-Bank Institutions Our Purpose Mastercard powers economies and empowers people in 200+ countries and territories worldwide. Together with our customers, we’re helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payments choices, making transactions secure, simple, smart and accessible. Our technology and innovation, partnerships and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses and governments realize their greatest potential. Overview The Services team is a key differentiator for Mastercard, providing the cutting-edge services that help our customers grow. Focused on thinking big and scaling fast around the globe, this agile team is responsible for end-to-end solutions for a diverse global customer base. Centered on data-driven technologies and innovation, these services include consulting, data insights & analytics, loyalty and marketing programs, platforms in the areas of business experimentation, customer engagement/loyalty, and security solutions. Role We are pursuing highly motivated individuals with experience in consultative sales across data products, platforms, and / or other analytic services. Individuals should display strong achievement orientation, intellectual curiosity, openness, resilience, diligence, and the ability to effectively communicate complex ideas in simple ways. As a Managing Consultant, you will be at the frontline of generating excitement and demand for our unique solutions and forming successful lasting partnerships within Retail & Commerce and Fintech & Digital segments, which include sectors such as retailers, telecom operators, digital players, travel & entertainment, airlines and fintech/enablers. • Own and manage business development activities for Services within Retail & Commerce and Fintech & Digital segments in Qatar and Kuwait with direct revenue and sales responsibilities. • Refine the value proposition of new and existing Services capabilities to meet the needs of executives within Retail & Commerce and Fintech & Digital segments • Serve as the face of Mastercard Services to senior level client stakeholders, including C-Suite Executives. • Develop strong value-driven narratives and customized presentations in support of new business pitches that ultimately generate new multi-year and multi-million-dollar revenues to Mastercard. • Drive coordination within demand generation, marketing, specialist sales teams across Services business lines and value propositions, focused on the above defined client vertical. • Take ownership of the sales process, from prospecting to executing commercial contracts, ensuring a seamless and efficient sales cycle. • Partner with the Mastercard account leadership team to develop a plan to support their strategic imperatives for target accounts. • Work closely with Advisors and Consulting Services teams for an effective joint go to market and to ensure best-in-class value delivery. • Collaborate closely with other team members and bring an innovative and creative mindset to partnering with clients. • Contribute as a thought leader to the development of intellectual capital, point of views, articles, and blogs. • Manage complete capture of assignment knowledge and drive to ensure it is available firm-wide (knowledge management). All About You • Several years of experience in consultative sales across consulting services, data products, software platforms, and / or other analytic services in relevant industries such as Retail, Telco, Digital, Travel, and Fintech • Strong commercial drive with ability to build and monetize senior client relationships based on thought leadership, empathy, and subject matter expertise. • Ability to own and drive end-to-end sales from initial prospecting through signed contract. • Entrepreneurial mindset and demonstrated experience in selling solutions to c-level clients. • Excellent at building relationships through networking and outbound prospecting. • Collaborative attitude with an understanding of how to win as a team. • Strong verbal and written communication skills and proven attitude for learning technical terms and developing an understanding of complex technical products. • Strong networker across relevant stakeholder base with the ability to listen, build common ground and influence in order to effectively advance business opportunities and generate revenues. • Advanced analytical skills, including ability to frame the customer’s opportunity in financial terms (i.e. value quantification) • Bold, energetic, proactive, self-driven, never giving up attitude and creative • Bachelor’s degree minimum. • MBA or relevant post graduate degree recommended • Proficiency in English and Arabic. • Advanced Word, Excel and PowerPoint skills Corporate Security Responsibility All activities involving access to Mastercard assets, information, and networks comes with an inherent risk to the organization and, therefore, it is expected that every person working for, or on behalf of, Mastercard is responsible for information security and must: <ul><li>Abide by Mastercard’s security policies and practices; </li><li>Ensure the confidentiality and integrity of the information being accessed; </li><li>Report any suspected information security violation or breach, and </li><li>Complete all periodic mandatory security trainings in accordance with Mastercard’s guidelines. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هدفنا تدعم ماستركارد الاقتصاد وتمكّن الأفراد في أكثر من 200 دولة وإقليم حول العالم. وجنباً إلى جنب مع عملائنا، نساعد في بناء اقتصاد مستدام يمكن للجميع الازدهار فيه. نحن ندعم مجموعة واسعة من خيارات المدفوعات الرقمية، مما يجعل المعاملات آمنة وبسيطة وذكية ومتاحة للجميع. تتضافر التكنولوجيا والابتكار والشراكات والشبكات لدينا لتقديم مجموعة فريدة من المنتجات والخدمات التي تساعد الأفراد والشركات والحكومات على تحقيق أقصى إمكاناتهم. المسمى الوظيفي والملخص مستشار إدارة، تطوير أعمال الخدمات - المؤسسات غير المصرفية هدفنا تدعم ماستركارد الاقتصاد وتمكّن الأفراد في أكثر من 200 دولة وإقليم حول العالم. وجنباً إلى جنب مع عملائنا، نساعد في بناء اقتصاد مستدام يمكن للجميع الازدهار فيه. نحن ندعم مجموعة واسعة من خيارات المدفوعات الرقمية، مما يجعل المعاملات آمنة وبسيطة وذكية ومتاحة للجميع. تتضافر التكنولوجيا والابتكار والشراكات والشبكات لدينا لتقديم مجموعة فريدة من المنتجات والخدمات التي تساعد الأفراد والشركات والحكومات على تحقيق أقصى إمكاناتهم. نظرة عامة يُعد فريق الخدمات عنصراً فارقاً رئيسياً لماستركارد، حيث يقدم خدمات متطورة تساعد عملائنا على النمو. يركز هذا الفريق المرن على التفكير الكبير والتوسع السريع حول العالم، وهو مسؤول عن تقديم حلول شاملة لقاعدة عملاء عالمية متنوعة. وتتركز هذه الخدمات على التقنيات والابتكارات القائمة على البيانات، وتشمل الاستشارات، وتحليلات البيانات والرؤى، وبرامج الولاء والتسويق، والمنصات في مجالات التجريب التجاري، وإشراك العملاء/الولاء، والحلول الأمنية. الدور الوظيفي نحن نبحث عن أفراد مفعمين بالدوافع ويمتلكون خبرة في المبيعات الاستشارية عبر منتجات البيانات، والمنصات، و/أو الخدمات التحليلية الأخرى. يجب أن يظهر الأفراد توجهاً قوياً نحو الإنجاز، وفضولاً فكرياً، وانفتاحاً، ومرونة، واجتهاداً، والقدرة على توصيل الأفكار المعقدة بفعالية وبطرق بسيطة. بصفتك مستشار إدارة، ستكون في الخطوط الأمامية لإثارة الاهتمام والطلب على حلولنا الفريدة وتشكيل شراكات دائمة وناجحة ضمن قطاعات تجارة التجزئة والتجارة، والتكنولوجيا المالية والقطاعات الرقمية، والتي تشمل قطاعات مثل تجار التجزئة، ومشغلي الاتصالات، والجهات الفاعلة الرقمية، والسفر والترفيه، وشركات الطيران، والتكنولوجيا المالية/الممكنات. • امتلاك وإدارة أنشطة تطوير الأعمال للخدمات ضمن قطاعات تجارة التجزئة والتجارة والتكنولوجيا المالية والقطاعات الرقمية في قطر والكويت مع مسؤوليات مباشرة عن الإيرادات والمبيعات. • تحسين وصقل العرض القيّم لإمكانيات الخدمات الجديدة والحالية لتلبية احتياجات التنفيذيين في قطاعات تجارة التجزئة والتجارة والتكنولوجيا المالية والقطاعات الرقمية. • تمثيل خدمات ماستركارد أمام أصحاب المصلحة من كبار العملاء، بما في ذلك التنفيذيون في الإدارة العليا. • تطوير سرديات قوية قائمة على القيمة وعروض تقديمية مخصصة لدعم عروض الأعمال الجديدة التي تولد في النهاية إيرادات جديدة بملايين الدولارات وعلى مدى سنوات متعددة لماستركارد. • قيادة التنسيق بين فرق توليد الطلب والتسويق والمبيعات المتخصصة عبر خطوط أعمال الخدمات وعروض القيمة، مع التركيز على قطاع العملاء المحدد أعلاه. • تولّي مسؤولية عملية المبيعات بالكامل، بدءاً من البحث عن العملاء المحتملين وحتى تنفيذ العقود التجارية، مما يضمن دورة مبيعات سلسة وفعالة. • الشراكة مع فريق قيادة حسابات ماستركارد لوضع خطة تدعم متطلباتهم الاستراتيجية للحسابات المستهدفة. • العمل بكثب مع فرق المستشارين وخدمات الاستشارات من أجل طرح مشترك فعال في السوق ولضمان تقديم أفضل قيمة في فئتها. • التعاون الوثيق مع أعضاء الفريق الآخرين وجلب تفكير مبتكر وإبداعي في الشراكة مع العملاء. • المساهمة كقائد فكري في تطوير رأس المال الفكري ووجهات النظر والمقالات والمدونات. • إدارة الاستحواذ الكامل على المعرفة الخاصة بالمهمة والعمل على ضمان إتاحتها على مستوى الشركة بأكملها (إدارة المعرفة). المؤهلات المطلوبة • خبرة عدة سنوات في المبيعات الاستشارية عبر الخدمات الاستشارية، ومنتجات البيانات، ومنصات البرامج، و/أو الخدمات التحليلية الأخرى في الصناعات ذات الصلة مثل تجارة التجزئة، والاتصالات، والقطاع الرقمي، والسفر، والتكنولوجيا المالية. • دافع تجاري قوي مع القدرة على بناء العلاقات مع كبار العملاء وتحقيق أرباح منها استناداً إلى القيادة الفكرية والتعاطف والخبرة في المجال. • القدرة على إمساك وإدارة عملية المبيعات الشاملة من التنقيب الأولي وحتى توقيع العقد. • عقلية ريادية وخبرة مثبتة في بيع الحلول للعملاء في مستوى الإدارة العليا. • مهارة ممتازة في بناء العلاقات من خلال التواصل الشبكي والتنقيب الخارجي. • توجه تعاوني مع فهم كيفية الفوز كفريق. • مهارات تواصل قوية شفهية وكتابية واستعداد موثوق لتعلم المصطلحات الفنية وتطوير فهم للمنتجات التقنية المعقدة. • القدرة على بناء شبكة علاقات قوية عبر قاعدة أصحاب المصلحة ذوي الصلة مع القدرة على الاستماع وبناء أرضية مشتركة والتأثير من أجل الدفع بفرص الأعمال بفعالية وتحقيق الإيرادات. • مهارات تحليلية متقدمة، بما في ذلك القدرة على صياغة فرصة العملاء بمصطلحات مالية (أي تحديد القيمة كمياً). • شخصية جريئة، مفعمة بالحيوية، استباقية، ذاتية التوجيه، لا تستسلم أبداً وإبداعية. • الحد الأدنى شهادة البكالوريوس. • يفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال أو درجة دراسات عليا ذات صلة. • إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية. • مهارات متقدمة في برامج Word وExcel وPowerPoint. المسؤولية الأمنية للمؤسسة تنطوي جميع الأنشطة التي تتضمن الوصول إلى أصول ماستركارد ومعلوماتها وشبكاتها على مخاطر متأصلة للمؤسسة، ولذلك يُتوقع من كل شخص يعمل لدى ماستركارد أو نيابة عنها أن يكون مسؤولاً عن أمن المعلومات وأن يقوم بما يلي: <ul><li>الالتزام بسياسات وممارسات أمن ماستركارد؛ </li><li>ضمان سرية وسلامة المعلومات التي يتم الوصول إليها؛ </li><li>الإبلاغ عن أي انتهاك أو خرق مشتبه به لأمن المعلومات، و </li><li>إكمال جميع التدريبات الأمنية الإلزامية الدورية وفقاً لإرشادات ماستركارد. </li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

Residences Lounge Supervisor

On-site - Qatar - Doha Yesterday

Hospitality & Tourism

Why Join Us?At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning.Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy.You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling.Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests.Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:<ul><li>A competitive salary and benefits package</li><li>High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl</li><li>A birthday day off (because your milestones matter!)</li><li>Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey</li></ul>These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us. Your Role:Essential Duties and Responsibilities<ul><li>Ensures brand standards have been implemented.</li><li>Ensures that all the Food and Beverage Essentials are implemented.</li><li>Responds to the results of the consumer audit and ensures that the relevant changes are implemented.</li><li>Works closely with other Outlet associates in a supportive and flexible manner, focusing on the overall success of the residences and the satisfaction of residents.</li><li>Works in a supportive and flexible manner with other departments, in the spirit of “We work through Teams”.</li><li>Maintains par stocks of all equipment and guest supplies as required.</li><li>Seats, takes orders and serves food and beverage to guests according to the established sequence and procedures.</li><li>Presents menu, answers enquiries, and makes suggestions regarding food, beverage, and service to restaurant guests.</li><li>Clears and resets counters or tables at conclusion of each course.</li><li>Fully conversant with all aspects of the Micros System.</li><li>Computes bill and accepts payment.</li><li>Performs the function of cashier as required.</li><li>Verifies cash received ensuring only genuine money been collected.</li><li>Verifies all credit cards presented by guest before to validity of the card.</li><li>Strictly adheres to all policies and procedures issued by the Finance Department regarding cashiering and cash handling.</li><li>Has a thorough knowledge and understanding of all food and beverage items on the menu and the ability to recommend Food and Beverage combinations and up sell alternatives.</li><li>From time to time, assist the Residences Butler team in their duties. Tasks may include setting up the Residences and helping Residents with various requests in their residence.</li><li>Participate in the planning, organization and execution of weekly and monthly events, activities, and gatherings created for residents.</li><li>Train team members on processes, SOPs, and standards to ensure consistent and high-quality service delivery.</li></ul> Standard Responsibilities<ul><li>Comply and adhere to the Rosewood company policies.</li><li>Take on other tasks in addition to the ones stated, in a reasonable framework.</li><li>Be a “brand ambassador” at all times and ensure brand integrity and clarity are always maintained.</li><li>Model the company’s culture, vision, mission, and core values at all times.</li><li>Appear as a role model to Residences department.</li><li>Understands and strictly adheres to rules and regulations established in the associate handbook and the Hotel’s policies concerning fire, hygiene and health and safety.</li><li>Ensures high standards of personal presentation and grooming.</li><li>Responds to changes in the Food and Beverage function as dictated by the industry, company and hotel.</li><li>Conduct Residences Check In’s and Check Out’s according to Rosewood policies and SOP’s.</li><li>Ensure that Rosewood brand standards, LQA, FORBES, Sequence of service, product knowledge and all other departmental standards are implemented daily.</li><li>Attends training sessions and meetings as and when required.</li><li>Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.</li><li>Elaborate daily closing reports when needed</li></ul>

لماذا تنضم إلينا؟في روزوود الدوحة، نخلق بيئة يلتقي فيها الشغف بالهدف – وحيث تكون للمسارات المهنية معنى.استنادًا إلى فلسفتنا في "ضيافة العلاقات" وثقافتنا المتمثلة في "صناعة المكان"، نؤمن بإثراء الحياة، بدءًا بحياتك. نحن نمكّنك من التعبير عن ذاتك الحقيقية، والنمو بثقة، وابتكار كل ما هو استثنائي، وترك بصمتك وإرثك.ستكون جزءًا من مجتمع متنوع وشامل وداعم يستثمر في تطويرك، ويحتفي بإنجازاتك، ويثير فيك الشغف لاكتشاف شغفك وهدفك المهني.معًا، نتجاوز الحدود، ونستكشف آفاقًا جديدة، ونشكّل مستقبل تجارب نمط الحياة الفاخرة. عن روزوود الدوحة:يُعد روزوود الدوحة وجهة بارزة مستوحاة من الشعاب المرجانية في قطر، حيث يجمع بين الضيافة فائقة الفخامة، والحياة السكنية، وتجارب الطهي، والعافية الشاملة، ومتاجر التجزئة المتميزة، والفعاليات ضمن منظومة واحدة متكاملة. تضم المنشأة فندقًا يحتوي على 155 غرفة وجناحًا، و162 شقة فندقية، و276 وحدة سكنية خاصة، إلى جانب مجموعة متنوعة من المطاعم والصالات، ومساحات شاسعة للفعاليات، وتجارب نمط حياة منتقاة بعناية. كما تضم وجهتنا نادي "أسايا" (Asaya)، وهو أول نادي اجتماعي للصحة والعافية مخصص للأعضاء فقط في قطر، يكتمل بنادي "مانور كلوب" (Manor Club) الشهير من روزوود لضيوف غرف وأجنحة الكلب.منذ افتتاحه في يوليو 2025، حظي روزوود الدوحة بالعديد من الجوائز والتكريمات الدولية والإقليمية، بما في ذلك إشادات من دليل ميشلان، ودليل فوربس للسفر، وقطر للسياحة - مما يعكس حجم الطموح ومعايير التميز التي تقف وراء هذه الوجهة. وباعتبارها جزءًا من محفظة فنادق ومنتجعات روزوود العالمية، تمثل المنشأة جيلاً جديدًا من الفخامة يتجاوز الضيافة التقليدية إلى وجهات قائمة على نمط الحياة والمجتمع والتجارب المميزة. تجربة موظفينا:نحن نؤمن بأن العمل الاستثنائي يستحق رعاية استثنائية. في روزوود الدوحة، نقدم تجربة موظفين مصممة بعناية تدعم رفاهيتك ونموك وحياتك خارج نطاق العمل. ويشمل ذلك:<ul><li>راتب تنافسي وحزمة مزايا متميزة</li><li>سكن موظفين عالي الجودة في مواقع متميزة في قلب لوسيل واللؤلؤة</li><li>يوم إجازة بمناسبة عيد ميلادك (لأن لحظاتك الخاصة تهمنا!)</li><li>خطط تطوير شخصية وفرص تعلم مستمرة لدعم مسيرتك المهنية</li></ul>تعكس هذه المزايا التزامنا بخلق بيئة تزدهر فيها – مهنيًا وشخصيًا – أثناء بناء مسيرة مهنية ذات مغزى معنا. دورك الوظيفي:المهام والمسؤوليات الأساسية<ul><li>ضمان تطبيق معايير العلامة التجارية.</li><li>ضمان تطبيق جميع أساسيات الأغذية والمشروبات.</li><li>الاستجابة لنتائج تدقيق المستهلك وضمان تطبيق التغييرات ذات الصلة.</li><li>العمل عن كثب مع موظفي المنافذ الآخرين بأسلوب داعم ومَرِن، مع التركيز على النجاح العام للمساكن ورضا السكان.</li><li>العمل بأسلوب داعم ومَرِن مع الأقسام الأخرى، بروح "نعمل من خلال فرق العمل".</li><li>الحفاظ على المنسوب المطلوب لجميع المعدات ومستلزمات الضيوف حسب الحاجة.</li><li>مساعدة الضيوف في الجلوس، وأخذ الطلبات، وتقديم الأغذية والمشروبات للضيوف وفقًا للترتيب والإجراءات المعتمدة.</li><li>تقديم قائمة الطعام، والرد على الاستفسارات، وتقديم الاقتراحات المتعلقة بالأغذية والمشروبات والخدمة لضيوف المطعم.</li><li>تنظيف وإعادة إعداد الطاولات أو المنصات عند الانتهاء من كل وجبة.</li><li>الإلمام التام بجميع جوانب نظام "مايكروس" (Micros System).</li><li>حساب الفاتورة واستلام المبالغ المدفوعة.</li><li>أداء مهام أمين الصندوق (الكاشير) حسب الحاجة.</li><li>التحقق من المبالغ النقدية المستلمة والتأكد من جمع الأموال الحقيقية فقط.</li><li>التحقق من صلاحية جميع بطاقات الائتمان المقدمة من الضيف قبل قبولها.</li><li>الالتزام الصارم بجميع السياسات والإجراءات الصادرة عن الإدارة المالية بشأن خدمات الكاشير والتعامل مع النقد.</li><li>الامتلاك لمعرفة وفهم شاملين لجميع أصناف الأغذية والمشروبات في قائمة الطعام، والقدرة على التوصية بتجميعات الأغذية والمشروبات واقتراح بدائل لزيادة المبيعات.</li><li>تقديم المساعدة لفريق خدمة النخب (Butler) بالمساكن في مهامهم من وقت لآخر. قد تشمل المهام إعداد المساكن ومساعدة السكان في طلباتهم المختلفة داخل مساكنهم.</li><li>المشاركة في تخطيط وتنظيم وتنفيذ الفعاليات والأنشطة والتجمعات الأسبوعية والشهرية المخصصة للسكان.</li><li>تدريب أعضاء الفريق على العمليات، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، والمعايير لضمان تقديم خدمة متسقة وعالية الجودة.</li></ul> المسؤوليات المعيارية<ul><li>الامتثال والالتزام بسياسات شركة روزوود.</li><li>تولي مهام أخرى بالإضافة إلى المهام المذكورة، ضمن إطار معقول.</li><li>أن تكون "سفيرًا للعلامة التجارية" في جميع الأوقات وضمان الحفاظ على نزاهة العلامة التجارية ووضوحها بصفة مستمرة.</li><li>تمثيل ثقافة الشركة ورؤيتها ورسالتها وقيمها الأساسية في جميع الأوقات.</li><li>أن تكون قدوة ومثالاً يُحتذى به لجميع الموظفين في قسم المساكن.</li><li>فهم القواعد واللوائح المحددة في دليل الموظف وسياسات الفندق المتعلقة بالحريق والنظافة والصحة والسلامة والالتزام الصارم بها.</li><li>ضمان أعلى معايير المظهر الشخصي والهندام.</li><li>الاستجابة للتغييرات في قطاع الأغذية والمشروبات وفقًا لمتطلبات القطاع والشركة والفندق.</li><li>إجراء عمليات تسجيل الوصول والمغادرة للمساكن وفقًا لسياسات روزوود وإجراءات التشغيل القياسية.</li><li>ضمان تطبيق معايير العلامة التجارية لروزوود، ومعايير LQA، وفوربس (FORBES)، وتسلسل الخدمة، ومعرفة المنتجات، وجميع معايير القسم الأخرى يوميًا.</li><li>حضور الدورات التدريبية والاجتماعات كلما دعت الحاجة.</li><li>القيام بأي مهام ومسؤوليات معقولة أخرى تكلف بها.</li><li>إعداد تقارير الإغلاق اليومية عند الحاجة</li></ul>

Full Time LinkedIn

Managing Consultant, Services Business Development - Non-Bank Institutions

On-site - Qatar - Doha Yesterday

Sales

Our Purpose Mastercard powers economies and empowers people in 200+ countries and territories worldwide. Together with our customers, we’re helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payments choices, making transactions secure, simple, smart and accessible. Our technology and innovation, partnerships and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses and governments realize their greatest potential. Title And Summary Managing Consultant, Services Business Development - Non-Bank Institutions Our Purpose Mastercard powers economies and empowers people in 200+ countries and territories worldwide. Together with our customers, we’re helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payments choices, making transactions secure, simple, smart and accessible. Our technology and innovation, partnerships and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses and governments realize their greatest potential. Overview The Services team is a key differentiator for Mastercard, providing the cutting-edge services that help our customers grow. Focused on thinking big and scaling fast around the globe, this agile team is responsible for end-to-end solutions for a diverse global customer base. Centered on data-driven technologies and innovation, these services include consulting, data insights & analytics, loyalty and marketing programs, platforms in the areas of business experimentation, customer engagement/loyalty, and security solutions. Role We are pursuing highly motivated individuals with experience in consultative sales across data products, platforms, and / or other analytic services. Individuals should display strong achievement orientation, intellectual curiosity, openness, resilience, diligence, and the ability to effectively communicate complex ideas in simple ways. As a Managing Consultant, you will be at the frontline of generating excitement and demand for our unique solutions and forming successful lasting partnerships within Retail & Commerce and Fintech & Digital segments, which include sectors such as retailers, telecom operators, digital players, travel & entertainment, airlines and fintech/enablers. <ul><li> Own and manage business development activities for Services within Retail & Commerce and Fintech & Digital segments in Qatar and Kuwait with direct revenue and sales responsibilities.</li><li> Refine the value proposition of new and existing Services capabilities to meet the needs of executives within Retail & Commerce and Fintech & Digital segments</li><li> Serve as the face of Mastercard Services to senior level client stakeholders, including C-Suite Executives.</li><li> Develop strong value-driven narratives and customized presentations in support of new business pitches that ultimately generate new multi-year and multi-million-dollar revenues to Mastercard.</li><li> Drive coordination within demand generation, marketing, specialist sales teams across Services business lines and value propositions, focused on the above defined client vertical.</li><li> Take ownership of the sales process, from prospecting to executing commercial contracts, ensuring a seamless and efficient sales cycle.</li><li> Partner with the Mastercard account leadership team to develop a plan to support their strategic imperatives for target accounts.</li><li> Work closely with Advisors and Consulting Services teams for an effective joint go to market and to ensure best-in-class value delivery.</li><li> Collaborate closely with other team members and bring an innovative and creative mindset to partnering with clients.</li><li> Contribute as a thought leader to the development of intellectual capital, point of views, articles, and blogs.</li><li> Manage complete capture of assignment knowledge and drive to ensure it is available firm-wide (knowledge management). </li></ul>All About You <ul><li> Several years of experience in consultative sales across consulting services, data products, software platforms, and / or other analytic services in relevant industries such as Retail, Telco, Digital, Travel, and Fintech</li><li> Strong commercial drive with ability to build and monetize senior client relationships based on thought leadership, empathy, and subject matter expertise.</li><li> Ability to own and drive end-to-end sales from initial prospecting through signed contract.</li><li> Entrepreneurial mindset and demonstrated experience in selling solutions to c-level clients.</li><li> Excellent at building relationships through networking and outbound prospecting.</li><li> Collaborative attitude with an understanding of how to win as a team.</li><li> Strong verbal and written communication skills and proven attitude for learning technical terms and developing an understanding of complex technical products.</li><li> Strong networker across relevant stakeholder base with the ability to listen, build common ground and influence in order to effectively advance business opportunities and generate revenues.</li><li> Advanced analytical skills, including ability to frame the customer’s opportunity in financial terms (i.e. value quantification)</li><li> Bold, energetic, proactive, self-driven, never giving up attitude and creative</li><li> Bachelor’s degree minimum.</li><li> MBA or relevant post graduate degree recommended</li><li> Proficiency in English and Arabic.</li><li> Advanced Word, Excel and PowerPoint skills </li></ul>Corporate Security Responsibility All activities involving access to Mastercard assets, information, and networks comes with an inherent risk to the organization and, therefore, it is expected that every person working for, or on behalf of, Mastercard is responsible for information security and must: <ul><li>Abide by Mastercard’s security policies and practices;</li><li>Ensure the confidentiality and integrity of the information being accessed;</li><li>Report any suspected information security violation or breach, and</li><li>Complete all periodic mandatory security trainings in accordance with Mastercard’s guidelines.</li></ul>

هدفنا تدعم ماستركارد الاقتصاد وتمكّن الأفراد في أكثر من 200 دولة وإقليم حول العالم. بالتعاون مع عملائنا، نساعد في بناء اقتصاد مستدام يمكن للجميع الازدهار فيه. نحن ندعم مجموعة واسعة من خيارات الدفع الرقمي، مما يجعل المعاملات آمنة وبسيطة وذكية ومتاحة للجميع. تتضافر تقنياتنا والابتكار والشراكات والشبكات لدينا لتقديم مجموعة فريدة من المنتجات والخدمات التي تساعد الأفراد والشركات والحكومات على تحقيق أقصى إمكاناتهم. المسمى الوظيفي والملخص مستشار إداري، تطوير أعمال الخدمات - المؤسسات غير المصرفية هدفنا تدعم ماستركارد الاقتصاد وتمكّن الأفراد في أكثر من 200 دولة وإقليم حول العالم. بالتعاون مع عملائنا، نساعد في بناء اقتصاد مستدام يمكن للجميع الازدهار فيه. نحن ندعم مجموعة واسعة من خيارات الدفع الرقمي، مما يجعل المعاملات آمنة وبسيطة وذكية ومتاحة للجميع. تتضافر تقنياتنا والابتكار والشراكات والشبكات لدينا لتقديم مجموعة فريدة من المنتجات والخدمات التي تساعد الأفراد والشركات والحكومات على تحقيق أقصى إمكاناتهم. نظرة عامة يُعد فريق الخدمات عنصر تمييز رئيسي لماستركارد، حيث يقدم خدمات متطورة تساعد عملاءنا على النمو. يركز هذا الفريق المرن على التفكير الكبير والتوسع السريع حول العالم، وهو مسؤول عن تقديم حلول متكاملة لقاعدة عملاء عالمية ومتنوعة. وتستند هذه الخدمات إلى التقنيات القائمة على البيانات والابتكار، وتشمل الاستشارات، ورؤى البيانات والتحليلات، وبرامج الولاء والتسويق، والمنصات في مجالات تجريب الأعمال، وإشراك العملاء/الولاء، وحلول الأمان. الدور الوظيفي نحن نبحث عن أفراد لديهم شغف كبير وخبرة في المبيعات الاستشارية عبر منتجات البيانات والمنصات و/أو الخدمات التحليلية الأخرى. يجب أن يظهر الأفراد توجهاً قوياً نحو الإنجاز، والفضول الفكري، والانفتاح، والمرونة، والاجتهاد، والقدرة على توصيل الأفكار المعقدة بأساليب بسيطة. بصفتك مستشاراً إدارياً، ستكون في الخطوط الأمامية لإثارة الاهتمام والطلب على حلولنا الفريدة وتشكيل شراكات ناجحة ودائمة ضمن قطاعات تجارة التجزئة والتجارة، والتكنولوجيا المالية والقطاعات الرقمية، والتي تشمل قطاعات مثل تجار التجزئة، ومشغلي الاتصالات، والجهات الرقمية، والسفر والترفيه، وشركات الطيران، والتكنولوجيا المالية/الممكنين. <ul><li> امتلاك وإدارة أنشطة تطوير الأعمال للخدمات ضمن قطاعات تجارة التجزئة والتجارة، والتكنولوجيا المالية والقطاعات الرقمية في قطر والكويت مع مسؤوليات مباشرة عن الإيرادات والمبيعات.</li><li> تحسين العرض القيمي لإمكانيات الخدمات الجديدة والحالية لتلبية احتياجات التنفيذيين ضمن قطاعات تجارة التجزئة والتجارة، والتكنولوجيا المالية والقطاعات الرقمية.</li><li> تمثيل خدمات ماستركارد أمام أصحاب المصلحة من كبار العملاء، بما في ذلك التنفيذيون في الإدارة العليا (C-Suite).</li><li> تطوير سرديات قوية قائمة على القيمة وعروض تقديمية مخصصة لدعم العروض التجارية الجديدة التي تحقق في النهاية إيرادات جديدة بملايين الدولارات وعلى مدى عدة سنوات لماستركارد.</li><li> قيادة التنسيق بين مجالات توليد الطلب والتسويق وفرق المبيعات المتخصصة عبر خطوط أعمال الخدمات وعروض القيمة، مع التركيز على القطاع المحدد أعلاه.</li><li> تولي مسؤولية عملية المبيعات بأكملها، من البحث عن عملاء محتملين إلى تنفيذ العقود التجارية، مما يضمن دورة مبيعات سلسة وفعالة.</li><li> الشراكة مع فريق قيادة حسابات ماستركارد لوضع خطة لدعم متطلباتهم الاستراتيجية للحسابات المستهدفة.</li><li> العمل بشكل وثيق مع فرق المستشارين وخدمات الاستشارات لتحقيق دخول مشترك فعال إلى السوق ولضمان تقديم أفضل قيمة في فئتها.</li><li> التعاون عن قرب مع أعضاء الفريق الآخرين وتقديم عقلية مبتكرة وخلاقة عند الشراكة مع العملاء.</li><li> المساهمة كقائد فكري في تطوير رأس المال الفكري ووجهات النظر والمقالات والمدونات.</li><li> إدارة التسجيل الكامل لمعرفة المهام والعمل على ضمان توفرها على مستوى الشركة (إدارة المعرفة). </li></ul>كل ما يتعلق بك <ul><li> خبرة لعدة سنوات في المبيعات الاستشارية عبر الخدمات الاستشارية ومنتجات البيانات ومنصات البرامج و/أو الخدمات التحليلية الأخرى في الصناعات ذات الصلة مثل تجارة التجزئة والاتصالات والقطاع الرقمي والسفر والتكنولوجيا المالية.</li><li> دافع تجاري قوي مع القدرة على بناء علاقات مع كبار العملاء وتحقيق أرباح منها بناءً على القيادة الفكرية والتعاطف والخبرة في المجال.</li><li> القدرة على امتلاك وقيادة المبيعات من البداية إلى النهاية بدءاً من البحث الأولي عن العملاء المحتملين وحتى توقيع العقد.</li><li> عقلية ريادية وخبرة مثبتة في بيع الحلول لعملاء الإدارة العليا.</li><li> ممتاز في بناء العلاقات من خلال التواصل والبحث عن عملاء محتملين.</li><li> نهج تعاوني مع فهم كيفية الفوز كفريق واحد.</li><li> مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية واستعداد مثبت لتعلم المصطلحات الفنية وتطوير فهم للمنتجات الفنية المعقدة.</li><li> قدرة قوية على بناء الشبكات عبر قاعدة أصحاب المصلحة المعنيين مع القدرة على الاستماع وبناء أرضية مشتركة والتأثير من أجل دفع فرص الأعمال بفعالية وتوليد الإيرادات.</li><li> مهارات تحليلية متقدمة، بما في ذلك القدرة على صياغة فرصة العميل بالمصطلحات المالية (أي التقييم الكمي للقيمة).</li><li> شخصية جريئة، مفعمة بالحيوية، استباقية، ذاتية التوجيه، لا تستسلم أبداً ومبتكرة.</li><li> حاصل على درجة البكالوريوس كحد أدنى.</li><li> يُوصى بالحصول على الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) أو درجة دراسات عليا ذات صلة.</li><li> إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية.</li><li> مهارات متقدمة في برامج Word وExcel وPowerPoint. </li></ul>المسؤولية الأمنية للمؤسسة تنطوي جميع الأنشطة التي تتضمن الوصول إلى أصول ماستركارد ومعلوماتها وشبكاتها على مخاطر متأصلة للمؤسسة، ولذلك يُتوقع من كل شخص يعمل لصالح ماستركارد أو نيابة عنها أن يكون مسؤولاً عن أمن المعلومات ويجب عليه: <ul><li>الالتزام بسياسات وممارسات الأمان الخاصة بماستركارد؛</li><li>ضمان سرية وسلامة المعلومات التي يتم الوصول إليها؛</li><li>الإبلاغ عن أي انتهاك أو خرق مشتبه به لأمن المعلومات، و</li><li>إكمال جميع التدريبات الأمنية الإلزامية الدورية وفقاً لإرشادات ماستركارد.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Senior Backend Engineer (New Services)

On-site - Qatar - Doha Friday

Information Technology

Welcome to Your Next Adventure! What You’ll Get Your Hands On <ul><li>Design and build backend services using .NET Core 8 and ensure they integrate smoothly with other parts of the system.</li><li>Optimize database performance through query optimization and implementing efficient data models in PostgreSQL, MongoDB, and DynamoDB.</li><li>Participate in system design discussions to contribute to architectural improvements and ensure scalability and maintainability of services.</li><li>Conduct code reviews to ensure adherence to coding standards and provide feedback to improve team performance.</li><li>Implement refactoring efforts to improve existing codebases for better efficiency and readability.</li><li>Write unit tests, integration tests, and ensure high test coverage for backend services.</li><li>Troubleshoot and debug complex issues in both production and development environments.</li><li>Document technical decisions, systems, and processes to support team knowledge sharing and future development.</li><li>Participate in production deployments, ensuring that all systems function as expected after new releases. </li></ul>‍♂️ The Magic You Bring <ul><li>7+ years of experience in backend development, with 5+ years of experience working specifically with .NET Core.</li><li>Proficiency in RESTful services and gRPC design and development, with a focus on maintainability and scalability.</li><li>Expertise in relational databases like PostgreSQL and non-relational databases like MongoDB and DynamoDB.</li><li>Familiarity with message brokers such as RabbitMQ and understanding of asynchronous operations and distributed systems.</li><li>Deep understanding of software design patterns (e.g., Singleton, Factory, Strategy) and the ability to refactor and optimize existing codebases.</li><li>Experience with code refactoring techniques, improving code structure and maintainability while preserving functionality.</li><li>Experience in conducting unit testing, integration testing, and performance testing to ensure application robustness. </li></ul>✨ Bonus Points If You Have <ul><li>Strong experience in diagnosing and resolving complex performance issues, such as memory leaks, using advanced profiling and optimization tools.</li><li>Ability to lead large-scale projects, ensuring alignment with both technical and business objectives.</li><li>Experience in mentoring junior developers and guiding team growth.</li><li>Familiarity with load testing and performance tuning.</li><li>Ability to contribute to technical discussions and offer creative solutions.</li><li>Experience with diagramming tools like Miro </li></ul>Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.” Perks & Worklife Magic At Snoonu Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on LinkedIn!

أهلاً بك في مغامرتك القادمة! ما ستعمل عليه <ul><li>تصميم وبناء خدمات البرمجيات الخلفية باستخدام .NET Core 8 وضمان تكاملها بسلاسة مع أجزاء النظام الأخرى.</li><li>تحسين أداء قواعد البيانات من خلال تحسين الاستعلامات وتطبيق نماذج بيانات فعالة في PostgreSQL وMongoDB وDynamoDB.</li><li>المشاركة في مناقشات تصميم النظام للمساهمة في التحسينات المعمارية وضمان قابلية التوسع والصيانة للخدمات.</li><li>إجراء مراجعات الأكواد لضمان الالتزام بمعايير البرمجة تقديم الملاحظات لتحسين أداء الفريق.</li><li>تنفيذ جهود إعادة هيكلة الأكواد لتحسين القواعد البرمجية الحالية لتحقيق كفاءة وقابلية قراءة أفضل.</li><li>كتابة اختبارات الوحدة (Unit tests) واختبارات التكامل (Integration tests)، وضمان تغطية اختبارية عالية لخدمات البرمجيات الخلفية.</li><li>استكشاف المشكلات المعقدة وإصلاحها في كل من بيئات الإنتاج والتطوير.</li><li>توثيق القرارات الفنية والأنظمة والعمليات لدعم مشاركة المعرفة داخل الفريق والتطوير المستقبلي.</li><li>المشاركة في عمليات النشر البرمجي للإنتاج، مع ضمان عمل جميع الأنظمة كما هو متوقع بعد الإصدارات الجديدة. </li></ul>‍♂️ السحر الذي تحضره معك <ul><li>خبرة تزيد عن 7 سنوات في تطوير البرمجيات الخلفية، مع أكثر من 5 سنوات من الخبرة في العمل تحديدًا مع .NET Core.</li><li>إتقان تصميم وتطوير خدمات RESTful وgRPC، مع التركيز على قابلية الصيانة والتوسع.</li><li>خبرة في قواعد البيانات العلاقاتية مثل PostgreSQL وقواعد البيانات غير العلاقاتية مثل MongoDB وDynamoDB.</li><li>معرفة بوساطة الرسائل (Message brokers) مثل RabbitMQ وفهم العمليات غير المتزامنة والأنظمة الموزعة.</li><li>فهم عميق لأنماط تصميم البرمجيات (مثل Singleton وFactory وStrategy) والقدرة على إعادة هيكلة الأكواد الحالية وتحسينها.</li><li>خبرة في تقنيات إعادة هيكلة الأكواد، وتحسين بنية الكود وقابليته للصيانة مع الحفاظ على وظائفه.</li><li>خبرة في إجراء اختبارات الوحدة واختبارات التكامل واختبارات الأداء لضمان متانة التطبيق. </li></ul>✨ نقاط إضافية إذا كان لديك <ul><li>خبرة قوية في تشخيص وحل مشكلات الأداء المعقدة، مثل تسرب الذاكرة (Memory leaks)، باستخدام أدوات التحليل والتحسين المتقدمة.</li><li>القدرة على قيادة مشاريع واسعة النطاق، مع ضمان التوافق مع الأهداف الفنية والتجارية.</li><li>خبرة في توجيه المطورين المبتدئين وقيادة نمو الفريق.</li><li>إلمام باختبارات الحمل (Load testing) وضبط الأداء.</li><li>القدرة على المساهمة في المناقشات الفنية تقديم حلول خلاقة.</li><li>خبرة في استخدام أدوات المخططات مثل Miro </li></ul>في عالم سنونو سنونو هو التطبيق الفائق (Super App) المحلي في قطر، والذي يعيد ابتكار الحياة اليومية عبر التوصيل الفائق السرعة والتسوق وغير ذلك الكثير - كل ذلك في مكان واحد. مدعوم بالتكنولوجيا، ويقوده فريق عالمي، وشغوف بتسهيل الحياة. الحلم الذي نسعى وراءه أن نكون أول تطبيق إلكتروني قطري فائق (Ultra App) يدفع المنطقة ومجتمعها إلى الأمام من خلال الابتكار والتكنولوجيا. لدينا طموحات عالمية حيث يتجاوز ما نفعله المعايير والقيود في كل مرة. المهمة التي نضطلع بها إحداث تغيير جذري في كيفية عيش الناس من خلال الاستفادة من التكنولوجيا لربطهم بإمكانيات لا حصر لها. قوانا الخارقة اليومية الشغف بالعميل: “ركز على العميل وكل شيء آخر سيتبع.” التصرف بنزاهة: “نحن صادقون وأخلاقيون ومحل ثقة في كل ما نفعله.” الفضول والإبداع: “نحن نبتكر باستمرار ونخلق حلولاً لإحداث تأثير إيجابي دائم.” القيادة بالقدوة وتولي المسؤولية: “كن التغيير الذي تريد أن تراه وتحمّل المسؤولية.” العمل بذكاء وتحقيق النتائج: “يمكنك إنجاز المزيد بجهد أقل، وبشكل أفضل وأسرع.” الأمر كله يتعلق بالناس: “كن داعماً للفريق؛ معاً نحن أقوى.” البناة الحقيقيون ينفذون: “نحن نحول الأفكار إلى منتجات، والخطط إلى أفعال، والتحديات إلى فرص.” المزايا وسحر بيئة العمل في سنونو أجواء عالمية – التعاون مع فريق من جميع أنحاء العالم. تحفيز العقل – ميزانيات للتعلم، والوصول إلى الدورات التدريبية، وأدوات لنموك المهني. ملعب البناة – امتلك مهامك، ووجه مسارك! نحن نشجع الاستقلالية بشدة. ️ إجازات مرنة – نأخذ إعادة شحن طاقتك على محمل الجد. سياسات إجازات وعافية سخية. ️ مرونة في كل شيء (Agile) – إطار Scrum ليس مجرد كلمة رنانة هنا. إنه أسلوب عملنا، من المنتج إلى العمليات. معتمدون كـ Great Place to Work® نحن معتمدون كبيئة عمل رائعة ®Great Place to Work، وهو تقدير يحتفي بالثقافة التي بنيناها معاً حيث يأتي الأشخاص في المقام الأول دائماً. يعكس هذا الاعتماد التزامنا بإنشاء بيئة عمل يشعر فيها الجميع بالتقدير والتمكين والإلهام لتقديم أفضل ما لديهم. شهادات تميز معتمدة تظهر شهادات ISO 9001:2015 و ISO 45001:2018 الخاصة بنا تفانينا في تحقيق جودة عالمية المستوى وبيئة عمل آمنة وداعمة، مما يعزز وعدنا بتقديم خدمة استثنائية مع إعطاء الأولوية لرفاهية موظفينا. ما بعد الأكواد البرمجية: العطاء للمجتمع يهمنا نحن لا نبني التطبيقات فحسب. نحن ملتزمون بممارسة الأعمال بشكل مستدام والعطاء للمجتمع الذي يدعمنا. من الممارسات المراعاة للبيئة إلى مشاريع المسؤولية الاجتماعية للشركات، نجد دائماً طرقاً للأفضل—وندعوك لتكون جزءاً من هذه المهمة. التنوع ليس مجرد كلمة رنانة في سنونو، العدالة والشمول هما أساس كل ما نفعله. نحن فخورون بكوننا بيئة عمل تكفل تكافؤ الفرص وترحب بالأشخاص من جميع مناحي الحياة. كن جريئاً. كن أنت. وازدهر هنا. فلنبنِ المستقبل معاً قدم الآن للانضمام إلى فريق تصنع فيه مساهماتك تغييراً ويكون صوتك فيه مسموعاً. فلنصنع بعض السحر معاً. ابقَ على اطلاع—تواصل معنا على LinkedIn!

Shipping representative Jobs

Associate, Corporate Social Responsibility

Business Development Manager

Business Development Manager

Materials Inspector

Procurement Manager

Senior Project Engineer

Waiter

Senior Common Criteria Certification Specialist

Senior Cybersecurity Accreditation Auditor

People and Culture Executive

Senior Quantity Surveyor

National Impact Manager (Qatarization)

Loyalty Airline Partnership Specialist

Accounts Payable Officer

People and Culture Executive

Design Manager - Utilities

Managing Consultant, Services Business Development - Non-Bank Institutions

Residences Lounge Supervisor

Managing Consultant, Services Business Development - Non-Bank Institutions

Senior Backend Engineer (New Services)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Shipping representative Jobs

Receive email alerts for Shipping representative Jobs jobs