Shipping representative Jobs in Qatar 2026

Full Time Bayt

Sales Manager - Leisure

On-site - Qatar - Doha 20 September 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The position is accountable for proactively soliciting and handling sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. Achieves personal sales goals. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area. • 5 Star Luxury Resort Experience CORE WORK ACTIVITIES Building Successful Relationships that Generate Sales Opportunities • Works collaboratively with off-property sales channels to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. • Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc. • Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities. • Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders. • Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management. Managing Sales Activities • Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue • Identifies new business to achieve personal and location revenue goals. • Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. • Closes the best opportunities for the location based on market conditions and location needs. • Gains understanding of the location’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution. Providing Exceptional Customer Service  • Supports the company’s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. • Services our customers in order to grow share of the account. • Executes and supports the company’s customer service standards. • Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the company. • Sets a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المسؤولية الرئيسية لهذه الوظيفة هي البحث بنشاط عن فرص المبيعات والتعامل معها. تضمن تحويل الأعمال بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لتقديم الخدمة بشكل مناسب. تساعد في قيادة جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بالمبيعات مع التركيز على بناء علاقات طويلة الأمد وقائمة على القيمة مع العملاء، مما يمكن من تحقيق أهداف المبيعات. تحقيق أهداف المبيعات الشخصية. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذي صلة؛ 3 سنوات خبرة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة البكالوريوس (4 سنوات) في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذي صلة؛ سنة خبرة واحدة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. • خبرة في منتجع فاخر من فئة 5 نجوم الأنشطة الأساسية للعمل بناء علاقات ناجحة تولد فرص مبيعات • يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات خارج المنشأة لضمان تنسيق الجهود التسويقية، وتكاملها وعدم تكرارها. • يبني ويقوي العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجوزات المستقبلية. تشمل الأنشطة المكالمات البيعية والترفيه ورحلات التعارف والمعارض التجارية وغيرها. • يبني العلاقات داخل المجتمع لتعزيز وتوسيع قاعدة العملاء لفرص المبيعات. • يدير ويطور العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين والخارجيين. • يقدم تسليمًا دقيقًا وكاملاً وفعالاً لإدارة الفعاليات. إدارة أنشطة المبيعات • يشارك في المكالمات البيعية مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة و/أو إغلاق الصفقات. • ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل إعداد العروض التقديمية، كتابة العقود، المراسلات مع العملاء). استخدام المعرفة باتجاهات السوق ومعلومات العملاء المستهدفين لتعظيم الإيرادات • يحدد أعمالًا جديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية وموقع العمل. • يفهم السوق بشكل عام - نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، واتجاهات الاقتصاد، والعرض والطلب وغيرها، ويعرف كيفية البيع في ظل هذه الظروف. • يغلق أفضل الفرص لموقع العمل بناءً على ظروف السوق واحتياجات الموقع. • يكتسب فهمًا للعميل الرئيسي المستهدف للموقع وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل من خلال فهم أعماله وقضاياها ومخاوفها، لتقديم حلول أعمال أفضل. تقديم خدمة عملاء استثنائية  • يدعم استراتيجية الشركة في الخدمة والعلاقات، مما يعزز ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة ممتازة طوال كل تجربة مع العميل. • يخدم عملائنا من أجل زيادة حصة الحساب. • ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالشركة. • يقدم خدمة عملاء ممتازة تتماشى مع المبادئ الأساسية اليومية لخدمة الشركة. • يضع مثالاً إيجابيًا لعلاقات الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. في شركة ماريوت الدولية، نلتزم بتوفير فرص متساوية في العمل، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتحتفل بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. بجمعها بين الفخامة الخالدة والروح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندق ومنتجع فاخر في أفضل المواقع حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق ذا سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بتقديم مستوى لا مثيل له من الخدمة الشخصية المتوقعة لجميع ضيوفها، والتي يتم تقديمها بسلاسة من قبل فريق من المضيفين المهذبين الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمة البتلر المميزة. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في سانت ريجيس. من خلال الانضمام إلى سانت ريجيس، تنضم إلى محفظة العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل ما لديك، ابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Spa/Health Club Receptionist

On-site - Qatar - Doha 20 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Indulge in a glamorous beachfront home at Four Seasons Resort and Residences at The Pearl-Qatar – offering a new Four Seasons experience in Doha. Whether for a short vacation or a long-term stay, enjoy residential comfort in our expansive apartments and residences, each with a full kitchen and breathtaking views of the city or sea. Connect to the lively social scene at our seven restaurants and bars, soon to showcase Joël Robuchon, and enrich your lifestyle at our Loulou Spa, the beach and pools. Intuitive Four Seasons service sets the new standard for luxury beachfront living in Doha. OurTeam: Our team is our greatest asset and the key to our success. Wedemonstrateour beliefs in the way we treat each other and by the example we set for one another. In all our interactions with our guests, customers, businessassociatesand colleagues, weseekto deal with others, as we would have them deal with us. Our team is built on mutual respect, collaboration, excellentservice,andpassion.  Who We LookFor: We look for employees who share the Golden Rule; people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. We look for individuals who share a passion for excellence and who infuse that enthusiasm into everything they do. Responsibilities: <ul><li>Warmly greet guestsupon arrival and providea high levelof personalized service. </li></ul> <ul><li>Manage spa bookings and schedules, ensuringaccurateand efficient appointment coordination. </li></ul> <ul><li>Handle guest inquiriesin person, over the phone, or via email, providing detailed information about treatments, services, and products. </li></ul> <ul><li>Process paymentsandmaintainaccuratebilling and transaction records. </li></ul> <ul><li>Coordinate with therapists and spa staffto ensure smooth guest flow andtimelyservice delivery. </li></ul> <ul><li>Maintain cleanliness and ambianceof the reception area to reflect luxury standards. </li></ul> <ul><li>Promote spa services and retail products,supporting sales targets and guest satisfaction. </li></ul> <ul><li>Comply withall Four Seasons’ policies and procedures </li></ul> <ul><li>Introduce guests to spa services practitioners (massage therapists and fitnessinstructors,etc.) </li></ul> <ul><li>Ensure Golden is used at thereceptionand all relevant guest details are given to the Therapist </li></ul> Preferred Qualifications andSkills: <ul><li>2-4years ofexperiencein a similar position with a luxury hotel or resort </li></ul> OurOffering: <ul><li>Deeply instilledvalues-basedcompany culture </li></ul> <ul><li>Opportunities to build a successful career with global potential </li></ul> <ul><li>Uniquestrong culture - diversity of50different nationalities </li></ul> <ul><li>Living accommodation in a high quality, well-resourced apartment </li></ul> <ul><li>Excellent Training and Development opportunities </li></ul> <ul><li>Employee Recognition Programs </li></ul> <ul><li>Complimentary nights at FS Hotels Worldwide  </li></ul> <ul><li>Paid annual home leave tickets </li></ul> <ul><li>Complimentary meals in employee restaurants </li></ul> <ul><li>Free transportation to work </li></ul> <ul><li>Medical coverage </li></ul> WorkAuthorization: TheHotel will apply forthe workauthorization for a successful candidate. Learn more about employment with FourSeasons: You could also learn more about employment with Four Seasons via the following channels: https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/FourSeasonsJobs </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن فور سيزونز: تستمد فور سيزونز قوتها من فريقنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يسعون جاهدين للتطور، ودفع أنفسهم إلى آفاق جديدة، ومعاملة بعضهم البعض كما نحب أن نتعامل معهم في المقابل. يعمل أعضاء فريقنا حول العالم على خلق تجارب رائعة للضيوف والسكان والشركاء من خلال التزامنا بالفخامة من القلب. نحن ندرك أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية وثقافة شركة رائدة. في فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على الوجوه المألوفة، وترحيب الوجوه الجديدة، ومعاملة الجميع كما نحب أن نتعامل معنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي هذا من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الأشخاص والعالم من حولنا. عن الموقع: استمتع بمنزل ساحر على شاطئ البحر في منتجع فور سيزونز للإقامة في بيرل-قطر، مقدمًا تجربة جديدة من فور سيزونز في الدوحة. سواء لقضاء عطلة قصيرة أو إقامة طويلة الأمد، استمتع براحة السكن في شققنا الواسعة ومساكننا، كل منها مجهز بمطبخ كامل وإطلالات breathtaking على المدينة أو البحر. انضم إلى الحياة الاجتماعية النابضة في مطاعمنا السبعة وأقامتنا، والتي ستشهد قريبًا افتتاح مطعم جويل روبوشون، واغتنم فرص تحسين نمط حياتك في منتجع لولو SPA، والشاطئ، والمسابح. يضع مستوى الخدمة الفطري في فور سيزونز معيارًا جديدًا للعيش الفاخر على شاطئ البحر في الدوحة. فريقنا: فريقنا هو أغلى أصولنا ومفتاح نجاحنا. نظهر معتقداتنا في كيفية تعاملنا مع بعضنا البعض والمثال الذي نضعه لبعضنا البعض. في جميع تفاعلاتنا مع ضيوفنا، العملاء، شركائنا التجاريين وزملائنا، نسعى للتعامل مع الآخرين كما نحب أن يتعاملوا معنا. يبنى فريقنا على الاحترام المتبادل، والتعاون، والخدمة الممتازة، والشغف. من نبحث عنه: نبحث عن موظفين يشاركوننا القاعدة الذهبية؛ أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نحب أن نتعامل معهم. نبحث عن أفراد يشاركون شغفًا بالتميز وي infusion هذا الحماس في كل ما يفعلونه. المسؤوليات: <ul><li>استقبال الضيوف بابتسامة وتقديم مستوى عالي من الخدمة الشخصية. </li></ul> <ul><li>إدارة حجوزات السبا وجداوله، وضمان تنسيق دقيق وفعال للمواعيد. </li></ul> <ul><li>التعامل مع استفسارات الضيوف شخصيًا أو عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني، وتقديم معلومات مفصلة حول العلاجات والخدمات والمنتجات. </li></ul> <ul><li>معالجة المدفوعات والحفاظ على سجلات الفواتير والمعاملات بدقة. </li></ul> <ul><li>التنسيق مع المعالجين وفريق السبا لضمان سير الضيوف بسلاسة وتقديم الخدمة في الوقت المناسب. </li></ul> <ul><li>الحفاظ على نظافة وجمال منطقة الاستقبال لتعكس معايير الفخامة. </li></ul> <ul><li>ترويج خدمات السبا والمنتجات التجزئة، ودعم أهداف المبيعات ورضا الضيوف. </li></ul> <ul><li>الالتزام بجميع سياسات وإجراءات فور سيزونز. </li></ul> <ul><li>تقديم الضيوف إلى ممارسي خدمات السبا (معالجي المساج ومدربي اللياقة، وغيرها). </li></ul> <ul><li>ضمان استخدام جولدن (GOLDEN) في الاستقبال وتقديم جميع تفاصيل الضيف ذات الصلة للمعالج. </li></ul> المؤهلات والمهارات المفضلة: <ul><li>خبرة من 2 إلى 4 سنوات في منصب مماثل في فندق أو منتجع فاخر. </li></ul> عرضنا: <ul><li>ثقافة الشركة القائمة على القيم بعمق. </li></ul> <ul><li>فرص لبناء مسار مهني ناجح مع إمكانات عالمية. </li></ul> <ul><li>ثقافة فريدة وقوية - تنوع من 50 جنسية مختلفة. </li></ul> <ul><li>سكن في شقة عالية الجودة ومجهزة جيدًا. </li></ul> <ul><li>فرص تدريب وتطوير ممتازة. </li></ul> <ul><li>برامج تقدير الموظفين. </li></ul> <ul><li>ليالي مجانية في فنادق فور سيزونز حول العالم. </li></ul> <ul><li>تذاكر سفر سنوية مدفوعة الأجر إلى الوطن. </li></ul> <ul><li>وجبات مجانية في مطاعم الموظفين. </li></ul> <ul><li>نقل مجاني إلى العمل. </li></ul> <ul><li>تغطية طبية. </li></ul> الإذن بالعمل: سيقوم الفندق بتقديم طلب للحصول على إذن العمل للمرشح الناجح. تعرف على المزيد حول فرص العمل في فور سيزونز: يمكنك أيضًا معرفة المزيد حول فرص العمل في فور سيزونز من خلال القنوات التالية: https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/FourSeasonsJobs </div>

Full Time Bayt

Technician - Trucks & Buses | Al-Futtaim Automotive | DOMASCO

On-site - Qatar - Doha 16 September 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview of the roleAs a Technician, you will be responsible for carrying out servicing, preventive maintenance, diagnostics, troubleshooting, and repairs on Volvo trucks and buses in line with Volvo manufacturer standards, DOMASCO procedures, and workshop safety requirements. You will play an important part in ensuring vehicles are repaired correctly, safely, and within the agreed timelines, while supporting high customer satisfaction and workshop productivity. What you will do•  Perform servicing, preventive maintenance, inspections, diagnostics, and repairs of Volvo trucks and buses according to manufacturer and dealer/distributor standards.•  Diagnose and rectify mechanical, electrical, electronic, hydraulic, and pneumatic faults using approved diagnostic procedures and equipment.•  Complete assigned jobs within the specified repair time and agreed service schedule while maintaining high-quality workmanship.•  Strictly follow Volvo technical specifications, repair procedures, Workshop Service Manuals, technical instructions, and guidance from the Workshop Supervisor/Work In-Charge.•  Read and interpret electrical, hydraulic, pneumatic, and mechanical schematics accurately.•  Effectively use Volvo-approved diagnostic tools, technical systems, service manuals, and other workshop equipment.•  Conduct systematic troubleshooting and root-cause analysis to identify and rectify vehicle faults efficiently.•  Carry out required testing, calibration, programming, and adjustments using approved Volvo diagnostic equipment.•  Perform quality checks after completing repairs to ensure the vehicle is safe, reliable, and ready for delivery.•  Identify additional faults or repair requirements during inspection and communicate them to the Workshop Supervisor/Service Advisor.•  Maintain accurate job card records, including fault findings, diagnostic results, repairs performed, and parts replaced.•  Follow warranty procedures and ensure all warranty repair documentation is completed accurately.•  Maintain tools, equipment, and work areas in good condition and ensure proper housekeeping within the workshop.•  Follow all company HSE policies, workshop safety procedures, and safe working practices.•  Minimize repeat repairs and comebacks by applying correct diagnostic and repair procedures.•  Complete assigned Volvo technical training and e-learning within the required timelines.•  Support other technicians and workshop team members when required and contribute to continuous technical improvement.•  Maintain professional conduct and effective communication with supervisors, colleagues, and other departments.•  Contribute to achieving workshop targets related to productivity, efficiency, quality, turnaround time, and customer satisfaction. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required skills to be successful•  Technical diploma or certificate in Automotive, Mechanical, Electrical, or a related field.•  Strong technical knowledge of heavy commercial vehicles, preferably Volvo trucks and buses.•  Proficiency in reading and interpreting electrical, hydraulic, pneumatic, and mechanical schematics.•  Proficiency in using Volvo Workshop Service Manuals and Volvo-approved diagnostic tools. About the teamYou will be part of the DOMASCO Aftersales Service team supporting Volvo Trucks & Buses. The team works closely with Workshop Supervisors, Service Advisors, and other technical colleagues to deliver reliable service, efficient turnaround times, and a strong customer experience. This is a hands-on workshop environment where teamwork, safety, technical accuracy, and continuous improvement are highly valued. What equips you for the role•  Relevant experience in heavy commercial vehicle servicing and repair.•  Previous experience working on Volvo trucks and/or buses is preferred.•  Experience using electronic diagnostic tools and technical service information systems is an advantage.•  A strong commitment to safety, quality, first-time-right repairs, and continuous technical learning.•  Strong troubleshooting, diagnostic, and problem-solving skills.•  Good attention to detail and accuracy in repair execution.•  Effective time management and ability to complete assigned jobs within required timelines.•  Ability to work independently as well as effectively within a team.•  Commitment to first-time-right repairs and high-quality workmanship.•  Willingness to develop technical knowledge through continuous training and learning.</div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نظرة عامة على الدور الوظيفيبصفتك فنيًا، ستكون مسؤولاً عن إجراء الصيانة والصيانة الوقائية والتشخيص واستكشاف الأخطاء وإصلاحها والإصلاحات لشاحنات وحافلات فولفو وفقًا لمعايير شركة فولفو المصنعة وإجراءات دوماسكو ومتطلبات السلامة في ورشة العمل. ستلعب دورًا مهمًا في ضمان إصلاح المركبات بشكل صحيح وآمن وضمن الأطر الزمنية المتفق عليها، مع دعم المستوى العالي لرضا العملاء وإنتاجية ورشة العمل. المهام والمسؤوليات•  إجراء الصيانة والصيانة الوقائية والفحوصات والتشخيصات وإصلاحات شاحنات وحافلات فولفو وفقًا لمعايير الشركة المصنعة والوكيل/الموزع.•  تشخيص وتصحيح الأعطال الميكانيكية والكهربائية والإلكترونية والهيدروليكية والنيوماتيكية باستخدام إجراءات ومعدات التشخيص المعتمدة.•  إنجاز المهام الموكلة ضمن وقت الإصلاح المحدد وجدول الخدمة المتفق عليه مع الحفاظ على جودة عالية في العمل.•  الالتزام التام بالمواصفات الفنية لفولفو، وإجراءات الإصلاح، وأدلة خدمة ورشة العمل، والتعليمات الفنية، والتوجيهات الصادرة عن مشرف ورشة العمل/المسؤول عن العمل.•  قراءة وتفسير المخططات الكهربائية والهيدروليكية والنيوماتيكية والميكانيكية بدقة.•  استخدام أدوات التشخيص والنظم الفنية وأدلة الخدمة وغيرها من معدات ورشة العمل المعتمدة من فولفو بفاعلية.•  إجراء استكشاف الأخطاء وإصلاحها بشكل منهجي وتحليل السبب الجذر لتحديد أعطال المركبة وتصحيحها بكفاءة.•  إجراء الاختبارات والمعايرة والبرمجة والتعديلات المطلوبة باستخدام معدات تشخيص فولفو المعتمدة.•  إجراء فحوصات الجودة بعد إكمال الإصلاحات لضمان أن المركبة آمنة وموثوقة وجاهزة للتسليم.•  تحديد الأعطال الإضافية أو متطلبات الإصلاح أثناء الفحص وإبلاغ مشرف ورشة العمل/مستشار الخدمة بها.•  الحفاظ على سجلات بطاقات العمل دقيقة، بما في ذلك نتائج فحص الأعطال، ونتائج التشخيص، والإصلاحات المنفذة، والقطع المستبدلة.•  اتباع إجراءات الضمان والتأكد من إكمال جميع وثائق إصلاح الضمان بدقة.•  الحفاظ على الأدوات والمعدات ومناطق العمل في حالة جيدة وضمان النظافة والترتيب المناسبين داخل ورشة العمل.•  الالتزام بجميع سياسات الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بالشركة، وإجراءات السلامة في ورشة العمل، وممارسات العمل الآمنة.•  تقليل عمليات الإصلاح المكررة وشكاوى إعادة المركبات من خلال تطبيق إجراءات التشخيص والإصلاح الصحيحة.•  إكمال التدريب الفني لـ فولفو والتعليم الإلكتروني المخصص ضمن الأطر الزمنية المطلوبة.•  دعم الفنيين الآخرين وأعضاء فريق ورشة العمل عند الحاجة والمساهمة في التحسين الفني المستمر.•  الحفاظ على السلوك المهني والتواصل الفعال مع المشرفين والزملاء والأقسام الأخرى.•  المساهمة في تحقيق أهداف ورشة العمل المتعلقة بالإنتاجية، والكفاءة، والجودة، وزمن إنجاز العمل، ورضا العملاء.</div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills">المهارات المطلوبة لتحقيق النجاح•  دبلوم أو شهادة فنية في مجال السيارات أو الميكانيكا أو الكهرباء أو أي مجال ذي صلة.•  معرفة فنية قوية بالمركبات التجارية الثقيلة، ويفضل شاحنات وحافلات فولفو.•  الإتقان في قراءة وتفسير المخططات الكهربائية والهيدروليكية والنيوماتيكية والميكانيكية.•  الإتقان في استخدام أدلة خدمة ورشة عمل فولفو وأدوات التشخيص المعتمدة من فولفو. عن الفريقستكون جزءًا من فريق خدمة ما بعد البيع في دوماسكو الداعم لشاحنات وحافلات فولفو. يعمل الفريق عن كثب مع مشرفي ورش العمل، ومستشاري الخدمة، والزملاء الفنيين الآخرين لتقديم خدمة موثوقة، وأوقات إنجاز كفء، وتجربة عملاء قوية. هذه بيئة عمل ميدانية في ورشة العمل يتم فيها تقدير العمل الجماعي والسلامة والدقة الفنية والتحسين المستمر بشكل كبير. المؤهلات والخبرات المطلوب توافرها للدور الوظيفي•  خبرة ذات صلة في صيانة وإصلاح المركبات التجارية الثقيلة.•  يفضل وجود خبرة سابقة في العمل على شاحنات و/أو حافلات فولفو.•  تعد الخبرة في استخدام أدوات التشخيص الإلكترونية وأنظمة معلومات الخدمة الفنية ميزة إضافية.•  التزام قوي بالسلامة، والجودة، والإصلاح الصحيح من المرة الأولى، والتعلم الفني المستمر.•  مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها والتشخيص وحل المشكلات.•  اهتمام جيد بالتفاصيل والدقة في تنفيذ الإصلاحات.•  إدارة الوقت بفاعلية والقدرة على إنجاز المهام الموكلة ضمن الأطر الزمنية المطلوبة.•  القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك بفاعلية ضمن فريق.•  الالتزام بالإصلاح الصحيح من المرة الأولى والجودة العالية في تنفيذ العمل.•  الرغبة في تطوير المعرفة الفنية من خلال التدريب والتعلم المستمرين.</div>

Full Time Bayt

Marketing Manager Al Samriya Autograph Collection

On-site - Qatar - Doha 16 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The position is accountable for proactively soliciting and handling sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. Achieves personal sales goals. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Building Successful Relationships that Generate Sales Opportunities • Works collaboratively with off-property sales channels to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. • Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc. • Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities. • Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders. • Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management. Managing Sales Activities • Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue • Identifies new business to achieve personal and location revenue goals. • Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. • Closes the best opportunities for the location based on market conditions and location needs. • Gains understanding of the location’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution. Providing Exceptional Customer Service  • Supports the company’s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. • Services our customers in order to grow share of the account. • Executes and supports the company’s customer service standards. • Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the company. • Sets a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Autograph Collection is a growing collection of four and five-star independent hotels, each offering unique and memorable experiences. Each hotel is thoughtfully chosen for its quality, originality, bold character, and ability to offer today’s traveler a range of unique experiences suited to their individual sense of style and adventure. All Autograph Collection hotels look to attract The Individualist, the brand's target consumer. The Individualist is someone who uses travel as an opportunity to add to their personal narrative – in essence they are hand selecting our hotels whether for personal or corporate travel because it is much more than simply a place to rest. In joining Autograph Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة إن هذا المنصب مسؤول عن السعي الاستباقي للفرص البيعية والتعامل معها. ويضمن تسليم الأعمال بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لتقديم الخدمة المناسبة. كما يساهم في قيادة جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بالمبيعات مع التركيز على بناء علاقات طويلة الأجل وقائمة على القيمة مع العملاء، مما يتيح تحقيق الأهداف البيعية. ويحقق الأهداف البيعية الشخصية. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ مع خبرة 3 سنوات في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ مع سنة واحدة من الخبرة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية بناء علاقات ناجحة تولد فرصًا بيعية • يعمل بالتعاون مع قنوات المبيعات الخارجية لضمان تنسيق جهود المبيعات وتكاملها وعدم تكرارها. • يبني ويعزز العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجوزات المستقبلية. تشمل الأنشطة المكالمات البيعية، والأنشطة الترفيهية، والرحلات التعريفية (FAM)، والمعارض التجارية، وما إلى ذلك. • يطور العلاقات داخل المجتمع لتعزيز وتوسيع قاعدة العملاء للفرص البيعية. • يدير ويوطد العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الرئيسيين. • يقدم عملية تسليم دقيقة وكاملة وفعالة لإدارة الفعاليات. إدارة أنشطة المبيعات • يشارك في المكالمات البيعية مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة و/أو إتمام الصفقات. • ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل: إعداد المقترحات، كتابة العقود، المراسلات مع العملاء). استخدام المعرفة باتجاهات السوق والمعلومات الخاصة بالعملاء المستهدفين لزيادة الإيرادات إلى الحد الأقصى • يحدد الأعمال الجديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية والموقع. • يفهم السوق العام - نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، الاتجاهات الاقتصادية، العرض والطلب، وما إلى ذلك، ويعرف كيفية البيع في مواجهتها. • يغلق أفضل الفرص للموقع بناءً على ظروف السوق واحتياجات الموقع. • يكتسب فهمًا للعميل المستهدف الرئيسي للموقع وتوقعات الخدمة؛ ويخدم العميل من خلال فهم أعماله وقضاياه ومخاوفه التجارية، لتقديم حلول أعمال أفضل. تقديم خدمة عملاء استثنائية  • يدعم استراتيجية الخدمة والعلاقات في الشركة، ويعزز ولاء العملاء من خلال تقديم التميز في الخدمة طوال كل تجربة عميل. • يخدم عملاءنا من أجل زيادة حصتنا من الحساب. • ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالشركة. • يقدم خدمة عملاء ممتازة تتوافق مع أساسيات الخدمة اليومية للشركة. • يقدم مثالاً إيجابياً لعلائق الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على آرائهم وملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا أصحاب عمل يتيحون تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نشجع بفاعلية بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفى بها. وتكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب التي يمتلكها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. تعتبر أوتوغراف كولكشن مجموعة متنامية من الفنادق المستقلة من فئة الأربع والخمس نجوم، حيث يقدم كل منها تجارب فريدة ولا تُنسى. تم اختيار كل فندق بعناية لجودته وأصالته وشخصيته الجريئة وقدرته على تقديم مجموعة من التجارب الفريدة للمسافر اليوم والتي تناسب حس الأسلوب والمغامرة لديهم. تسعى جميع فنادق أوتوغراف كولكشن إلى جذب "المستقل" (The Individualist)، وهو المستهلك المستهدف للعلامة التجارية. العميل المستقل هو الشخص الذي يستغل السفر كفرصة للإضافة إلى قصته الشخصية - باختصار، هم يختارون فنادقنا بعناية سواء للسفر الشخصي أو للعمل لأنها أكثر بكثير من مجرد مكان للراحة. بانضمامك إلى أوتوغراف كولكشن، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time 8 to 13 years Naukri Gulf

Senior Consultant Consumer Sector

On-site - Qatar - Doha 11 September 2026

Healthcare & Medical

We are looking for a highly experienced Senior Consultant with strong business and functional expertise in the Consumer Sector, preferably with experience in government entities, regulatory organizations, consumer protection, inspection, complaints management, and digital government services. The consultant will be responsible for understanding business requirements, reviewing and optimizing existing consumer-related processes, translating business requirements into functional and system requirements, and working closely with IT, business owners, solution architects, and development teams to deliver effective digital solutions.Key Responsibilities<ul><li>Provide senior-level business and functional consulting for consumer-related services and systems.</li><li>Understand and analyze consumer-sector business processes, policies, regulations, and operational procedures.</li><li>Review existing consumer services and identify opportunities for process simplification, automation, digitization, and service improvement.</li><li>Analyze and document current (As-Is) and future (To-Be) business processes.</li><li>Gather, analyze, and document business and functional requirements.</li><li>Translate business requirements into clear functional and system requirements for technical teams.</li><li>Work closely with business stakeholders, product owners, solution architects, developers, data teams, and project managers.</li><li>Support the design and implementation of digital consumer services.</li><li>Review and improve workflows related to consumer complaints, reports, cases, inspections, violations, and regulatory actions, where applicable.</li><li>Define business rules, validation rules, workflows, roles, permissions, and approval processes.</li><li>Identify opportunities to integrate consumer services with other government and external systems.</li><li>Support integration requirements between consumer systems, CRM, mobile/web channels, payment systems, identity services, and other relevant platforms.</li><li>Ensure that functional requirements are properly reflected in Microsoft Dynamics 365 CRM and related systems.</li><li>Work with technical teams to ensure that the solution design meets the business requirements.</li><li>Prepare functional specifications, user stories, use cases, process maps, business rules, and acceptance criteria.</li><li>Participate in solution design workshops and requirements-gathering sessions.</li><li>Support User Acceptance Testing (UAT), including preparation of test scenarios and validation of delivered functionality.</li><li>Review UAT results and coordinate the resolution of functional issues.</li><li>Support change management and business readiness activities.</li><li>Analyze service performance and recommend improvements based on customer feedback, operational data, and service KPIs.</li><li>Provide recommendations for improving the customer experience and reducing service processing time.</li><li>Support management in identifying opportunities for further digital transformation within the Consumer Sector.</li><li>Prepare presentations, business cases, process documentation, and recommendations for senior management.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 8+ years of experience in business/functional consulting, preferably within government, regulatory, consumer protection, or similar environments.</li><li>Strong experience in Consumer Protection / Consumer Affairs / Regulatory Services.</li><li>Strong understanding of consumer-related government processes and services.</li><li>Proven experience in business process analysis and optimization.</li><li>Strong experience in requirements gathering and functional analysis.</li><li>Experience designing and implementing digital government services.</li><li>Experience with CRM-based solutions, preferably Microsoft Dynamics 365 CRM / Dataverse.</li><li>Strong understanding of workflows, business rules, case management, complaints management, and service delivery processes.</li><li>Experience preparing functional specifications, user stories, process maps, and acceptance criteria.</li><li>Experience working with technical teams and translating business requirements into technical requirements.</li><li>Experience with UAT planning, execution, and defect management.</li><li>Strong understanding of digital transformation and service automation.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Excellent communication and stakeholder-management skills.</li><li>Strong English communication skills.</li><li>Experience in one or more of the following areas would be highly desirable: Consumer complaints and case management. Consumer protection and regulatory enforcement. Consumer inspection and field inspection processes. Commercial fraud and consumer violations. Product and service complaints. Price monitoring and price violations. Consumer awareness and engagement services. Regulatory investigations and enforcement. Integration with government entities and external service providers. Mobile and web-based consumer services. Data-driven consumer services and dashboards. Microsoft Dynamics 365 Customer Service / Case Management. Power Platform and Power BI.</li><li>Preferred Certifications: Business Analysis / CBAP or equivalent. BPM / Business Process Management certification. Microsoft Dynamics 365 Functional Consultant certification. Other relevant government digital transformation or service-design certifications.</li></ul>

Full Time 1 to 7 years Naukri Gulf

Sous Chef

On-site - Qatar - Doha 8 September 2026

Administration

We invite you to join the world of luxury hospitality at Raffles & Fairmont Doha as our new Sous Chef. The Sous Chef is responsible for supporting the Chef de Cuisine in leading the culinary team in the day-to-day operations of the kitchen at Raffles & Fairmont Doha, ensuring consistently high standards of food quality, presentation, hygiene, and service in line with luxury hospitality standards. The role provides hands-on leadership across kitchen operations, ensuring smooth food production, effective team coordination, and timely delivery of dishes while maintaining consistency and excellence across all culinary outlets. Working closely with the Chef de Cuisine and other culinary leaders, the Sous Chef will assist with menu planning, food preparation, cost control, inventory management, team training, and the implementation of food safety and hygiene standards. The ideal candidate will be a passionate and experienced culinary professional with strong leadership skills, excellent knowledge of kitchen operations, and the ability to motivate and develop a diverse culinary team while delivering exceptional dining experiences. Key Responsibilities:<ul><li>Support the Chef de Cuisine in overseeing the day-to-day kitchen operations across the assigned culinary outlet</li><li>Lead, supervise, and motivate the culinary team to ensure efficient and smooth kitchen operations</li><li>Ensure consistently high standards of food quality, taste, presentation, and portion control</li><li>Assist with menu planning, development, and implementation in line with the hotel s culinary concepts and standards</li><li>Oversee food preparation and production to ensure timely and consistent service</li><li>Monitor food quality and ensure all dishes are prepared according to approved recipes and standards</li><li>Train, coach, and develop culinary colleagues to enhance their skills and performance</li><li>Ensure compliance with food safety, hygiene, sanitation, and HACCP standards</li><li>Monitor food costs, wastage, portion control, and inventory levels</li><li>Assist with ordering, receiving, and proper storage of food and kitchen supplies</li><li>Conduct regular checks of kitchen equipment, work areas, and food storage facilities</li><li>Coordinate effectively with the Front of House team and other hotel departments to ensure seamless service</li><li>Assist the Chef de Cuisine with kitchen scheduling, staffing, and daily operational planning</li><li>Support the planning and execution of special events, banquets, promotions, and VIP experiences</li><li>Maintain a clean, organized, and safe kitchen environment at all times</li><li>Address operational challenges promptly and implement appropriate solutions</li><li>Ensure adherence to hotel policies, procedures, and luxury service standards</li><li>Promote a positive team culture focused on collaboration, professionalism, and continuous improvement</li></ul>Desired Candidate ProfileWhat will you bring to this role?<ul><li>Culinary degree, diploma, or relevant professional culinary qualification</li><li>Proven experience as a Sous Chef or in a similar senior culinary role within a luxury hotel and/or resort</li><li>Strong knowledge and hands-on experience in international cuisine, with a good understanding of diverse culinary traditions, techniques, and ingredients</li><li>Demonstrated ability to lead, motivate, train, and develop a diverse culinary team</li><li>Excellent knowledge of food safety, hygiene, sanitation, and HACCP standards</li><li>Strong understanding of food cost control, portion management, inventory, and wastage reduction</li><li>Ability to maintain consistently high standards of food quality, presentation, and service</li><li>Strong organizational and time management skills with the ability to manage multiple priorities</li><li>Creative and innovative approach to food preparation and menu development</li><li>Excellent communication and interpersonal skills</li><li>Ability to work effectively in a fast-paced, multicultural luxury hospitality environment</li><li>Strong attention to detail and commitment to operational excellence</li><li>Proficiency in English; additional languages are an advantage</li><li>Passion for culinary excellence and delivering exceptional guest experiences</li><li>Flexibility to work varied shifts, weekends, and holidays as required by the operation</li><li>Embrace the Raffles & Fairmont brand promise and luxury in your role and in all your interactions</li><li>Foster an inclusive environment where every individual feels valued and respected</li><li>Create an environment where colleagues are empowered, supported and recognized</li></ul>

Full Time 2 to 4 years Naukri Gulf

PS Turkish Home Language Teacher

On-site - Qatar - Doha 4 September 2026

Education & Training

Profile In order to fill this role effectively, the successful candidate will need to have a diverse range of qualities, competencies and experience. The Turkish Home Language Teacher (Mother Tongue) should be an outstanding learner, motivator and communicator, with excellent interpersonal skills, and should be capable of creating an environment of mutual support and respect by identifying and addressing factors that inhibit learning. He/she should be able to provide support to students, staff and parents to facilitate the development of an internationally minded community which shares a common interest in preserving the environment, caring for each other and engaging enthusiastically in learning. Qualifications and Experience <ul> <li> Bachelor s degree in Education or equivalent </li> </ul> <ul> <li>Qualified teacher status appropriate to the teaching duties to be undertaken. </li> </ul> <ul> <li>Experience with the IB PYP, particularly in the Turkish mother tongue. </li> </ul> Knowledge and Skills. S/he should have: <ul> <li>alignment with the ISL values of belonging, integrity, grit and kindness. </li> </ul> <ul> <li> excellent communication skills with the ability to effectively communicate in English and Turkish. </li> </ul> <ul> <li> high-level understanding of current research on how students learn and the ability to motivate students. </li> </ul> <ul> <li>ability to inspire students of varying backgrounds and abilities through differentiated instruction and engaging learning opportunities. </li> </ul> <ul> <li>capability to support student needs in learning and pastoral matters. </li> </ul> <ul> <li> awareness of the principles of Understanding by Design and Assessment for Learning. </li> </ul> <ul> <li> active participation in the development of the multilingual and intercultural team and fostering team spirit. </li> </ul> <ul> <li> stay informed about current developments and research findings in the field of middle/high school teaching and learning of Turkish mother tongue </li> </ul> <ul> <li> Effective time management skills to manage a diverse and demanding workload. </li> </ul> Responsibilities. <ul> <li>Implement PYP policy and strategic plans. </li> </ul> <ul> <li>Collaborate with the School Leadership Team members to ensure effective curriculum delivery, including resource selection and management. </li> </ul> <ul> <li>Participate in the design, development, implementation, and review of the mother tongue language curriculum. </li> </ul> <ul> <li> Contribute to the design, development, implementation, and review of assessment and reporting systems. </li> </ul> <ul> <li>Promote the health and safety of middle and high school classes. </li> </ul> <ul> <li>Engage in professional development and contribute to regular staff training and meetings. </li> </ul> <ul> <li>Foster a sense of team spirit in the primary school and build connections with colleagues across the school. </li> </ul> <ul> <li>Contribute to community service and global citizenship goals. </li> </ul> <ul> <li> Participate in the extra-curricular activities program of the school. </li> </ul> <ul> <li>Promote a positive attitude between the middle/high school and the wider community through cooperative relations, publications, competitions, and other initiatives. </li> </ul> <ul> <li>Enhance the professional standing of the teaching body. </li> </ul> <ul> <li>Participate in the ongoing development of the MYP, addressing matters from the authorization report. </li> </ul> <ul> <li>Use technology to support middle/high school learning, especially through the use of a Virtual Learning Environment (e.g., Toddle, Microsoft Teams, etc.). </li> </ul> <ul> <li>Support the school in meeting its program obligations for NEASC and the IB. </li> </ul> <ul> <li>Contribute to the development of Assessment for Learning (AFL) and Understanding by Design (UBD) within the middle school. </li> </ul> Children Safeguarding and Welfare ISL Qatar is fully committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people, with zero tolerance for any breaches of safeguarding standards. All applicants/new staff must undergo child protection screening, including employment references, prohibition from teaching checks, and a criminal records check (DBS or an equivalent certificate from the applicant s country of residence). All staff are required to actively support the school s child protection and safeguarding commitments by complying with relevant policies, promoting student welfare, and promptly reporting concerns to Designated Safeguarding Lead(s). Additional Information Education is an ever-changing field, and all staff are expected to participate positively in schools activities and to adopt a flexible approach to their work. It is understood that areas of responsibility of the job description are not necessarily a comprehensive definition of the post or an exhaustive list of all duties performed. The main duties and responsibilities are indicated above. Other duties of an appropriate level and nature may also be required, as directed by the Line Manager.

Full Time Bayt

Premier Service Manager (Qatari National)

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Some careers shine brighter than others. If you’re looking for a career that will help you stand out, join HSBC and fulfil your potential. Whether you want a career that could take you to the top, or simply take you in an exciting new direction, HSBC offers opportunities, support and rewards that will take you further HSBC International Wealth and Premier Banking aim to be the international bank of choice for affluent customers, supporting their domestic and international banking, and holistic wealth management needs. We help customers to take care of their day-to-day finances and to manage, protect and grow their wealth. Our international network and breadth of expertise enable us to support individuals, families, business owners, investors and entrepreneurs around the world. The Premier proposition is a strategic priority for HSBC and the role of Premier Service Manager is a key supporting role in the achievement of the proposition objectives. In this role, you will: <ul><li>This role is a part of the Premier relationship team and a key relationship support role created to provide an outstanding customer experience to the valuable Premier clients and increase Premier Wealth Relationship Manager’s (PWRM’s) client facing time. The role provides dedicated support to a team of Premier Wealth Relationship Managers (PWRM) in the overall achievement of their Wealth KPIs covering BAU activity management, client satisfaction, sales quality, acquisition, Recurring Income and Total Client Relationship growth of their portfolios.</li><li>In order to deliver client centric service, this role is identified as a point of contact for clients and in the absence of the PWRM, this role will be the first point of contact for the client. In addition, the Premier Service Manager may provide credit/lending support to the PWRM if dictated by market requirements. Building an ongoing relationship based on value and service is critical to being successful in this role.</li><li>In order to deliver a high-quality service to our highest value Premier clients the role holder will need to demonstrate an extensive knowledge of banking products and services across wealth and Premier banking.</li></ul> To be successful in the role, you should meet the following requirements: <ul><li>Strong interpersonal and empathy skills with strong decision making and ability to deliver</li><li>Experience in Retail/Premier network preferred</li><li>Understanding of core products, Premier proposition, and familiar with Premier and wealth product processes</li><li>Understanding of relationship management systems</li><li>Solid knowledge of appropriate branch operational procedures</li><li>KYC, CDD and AML awareness</li><li>Knowledge of relevant regulatory governance in market</li><li>Good knowledge of HSBC and Premier banking</li><li>Knowledge of the Bank’s lending systems when applicable to the markets</li><li>Team player with collaborative skills</li><li>Knowledge of local and Group compliance regulations</li><li>Able to deliver the client experience and needs-based solutions through effective communication, influencing, and sales skills</li><li>Have an understanding of the immediate regional Global Wealth Strategy and the ability to plan own activities accordingly</li><li>Ambitious about providing the highest standards of delivery to colleagues and clients</li><li>Demonstrates ability to set stretch goals for self and the ability to deliver these with courage and tenacity</li><li>Authentic and shows ability to engage with colleagues and clients to deliver at pace</li><li>Makes considered decisions that protect HSBC and our clients.</li></ul> You’ll achieve more at HSBC. HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within an inclusive and diverse environment. We believe diversity brings benefits for our customers, our business and our people. Different ideas and perspectives help us innovate, manage risk and grow the business in a sustainable way. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. Issued by The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Qatar </div> </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Business Analyst – Performance

On-site - Qatar - Doha 24 August 2026

Accounting, Finance & Banking

Performance Management<ul><li>Prepare and facilitate the corporate KPIs definition/revision by reviewing the implications of the strategies, initiatives & objectives and evaluating the effectiveness of the current corporate KPIs in supporting the overall implementation of strategic objectives to ensure that new corporate KPIs are defined based on latest context & learnings from the past.</li><li>Analyze and interpret insights from external & internal performance data to support the review and scrutiny of corporate & departments’ financial results & operational performance to ensure QAPCO’s overall performance is aligned to industry leaders and supports QAPCO’s mission & vision.</li><li>Plan and execute external market performance benchmarking so that more objective and fact-based comparisons can be made in supporting & facilitating the financial & operational performance discussions with executive management or department heads.</li><li>Initiate and instruct the department level KPIs definition/revision by reviewing the implications of the strategies, initiatives & objectives, evaluating the effectiveness of the current department level KPIs in supporting the overall implementation of strategic objectives, and identifying recurring systemic issues on KPI monitoring & measurement to ensure that new department level KPIs are defined based on latest context & learnings from the past.</li><li>Consolidate the corporate & department KPIs together in coming out with KPI charter, and review/update the corporate & department KPI dashboard/BSC in order to provide clarity to departments on the corporate & department KPIs.</li><li>Validate and ensure quality assurance on KPI measurements across organization from N-1 to N-4 (Heads, Principal Engineers & above). Review the KPIs of each leader to ensure consistent, transparent, and fair measurements.</li><li>Facilitate the entire target setting & monitoring activities by analyzing current performance level on dashboard/BSC, updating current targets based on the new inputs & in obtaining approvals, and collating performance KPI data on monthly basis in order to have a complete & updated KPI dashboard.</li><li>Prepare the monthly/quarterly/annual performance management report by identifying & analyzing anomalies/gaps from the KPI dashboard and updating dashboard with RCA finding & action plans to close gaps so that performance reviews can be done based on the latest KPI updates.</li><li>Facilitate & track the implementation of periodic performance review and action planning within departments in order for the tracking to be consolidated at the corporate level.</li><li>Track the implementation of the action plan, check document changes, review the KPIs and conduct impact analysis to ensure the desired results are attained.</li></ul> Policies, Systems, Processes & Procedures<ul><li>Provide inputs and implement departmental policies, systems, and procedure so that all relevant procedural/legislative requirements, fulfilled while delivering a quality, cost-effective service.</li></ul> Quality, Health, Safety, & Environment<ul><li>Ensure compliance to all relevant quality, health, safety and environmental management procedures and controls within a defined area of activity to guarantee employee safety, compliance, delivery of high-quality products/service and a responsible environmental attitude.</li></ul> Statement and Reports<ul><li>Prepare departmental statements and reports timely and accurately to meet QAPCO and department requirements, policies, and standards.</li></ul> Related Assignments<ul><li>Perform other related duties or assignments as directed.</li></ul>Desired Candidate ProfileMinimum Qualifications:<ul><li>Bachelor’s degree in business administration or engineering.</li></ul> Minimum Experience:<ul><li>5 years’ experience in corporate performance management.</li></ul> Job-Specific Skills (Generic /Technical):<ul><li>Fluent in both written and spoken English.</li><li>Computer literate.</li><li>Extensive skill in BSC & performance management system.</li><li>Ability to scan the external environment to understand impact on the business.</li><li>Decision making & problem-solving skills outstanding leadership skills and an ability to connect with people to drive successful relationships.</li><li>A demonstrable track record of working at the highest level and delivering outstanding results, including managing change and delivering on growth strategies.</li><li>Excellent use of the English and preferably Arabic language.</li><li>Extensive skill handling personnel from a multi-cultural work environment.</li><li>Communication and presentation skills.</li><li>Strong project management skills.</li></ul>

إدارة الأداء<ul><li>إعداد وتسهيل تعريف/تحديث مؤشرات الأداء الرئيسية المؤسسية من خلال مراجعة تداعيات الاستراتيجيات والمبادرات والأهداف وتقييم فعالية مؤشرات الأداء الرئيسية المؤسسية الحالية لدعم التنفيذ الشامل للأهداف الاستراتيجية لضمان تعريف مؤشرات أداء رئيسية مؤسسية جديدة استنادًا إلى السياق الأحدث والدروس المستفادة من الماضي.</li><li>تحليل وتفسير الرؤى من البيانات الأداء الخارجية والداخلية لدعم المراجعة والتدقيق في النتائج المالية للأقسام والأداء التشغيلي لضمان توافق الأداء العام لـ QAPCO مع رواد الصناعة ودعم مهمة ورؤية QAPCO.</li><li>التخطيط وتنفيذ مقارنة أداء السوق الخارجية بحيث يمكن إجراء مقارنات أكثر موضوعية وموثوقة في دعم وتسريع مناقشات الأداء المالي والتشغيلي مع الإدارة التنفيذية أو رؤساء الأقسام.</li><li>بدء وتوجيه تعريف/تحديث مؤشرات الأداء الرئيسية على مستوى قسم من خلال مراجعة تداعيات الاستراتيجيات والمبادرات والأهداف، وتقييم فعالية مؤشرات الأداء الحالية على مستوى القسم في دعم التنفيذ الشامل للأهداف الاستراتيجية، وتحديد قضايا نظامية متكررة في متابعة وقياس مؤشرات الأداء لضمان تعريف مؤشرات أداء جديدة على مستوى القسم استنادًا إلى أحدث السياقات والدروس من الماضي.</li><li>دمج مؤشرات الأداء المؤسسية وتصنيفها معًا للخروج بميثاق KPI، ومراجعة/تحديث لوحة KPI المؤسسية وBSC من أجل توضيح الأمور للأقسام حول مؤشرات الأداء المؤسسية والأقسام.</li><li>التحقق وضمان جودة القياسات على مستوى المؤسسة من N-1 حتى N-4 (الرؤساء، المهندسون الأساسيون وما فوقهم). مراجعة مؤشرات الأداء لكل قائد لضمان قياس متسق وشفاف وعادل.</li><li>تسهيل جميع أنشطة وضع المستهدفات ومتابعتها من خلال تحليل مستوى الأداء الحالي على لوحة التحكم/BSC، وتحديث الأهداف الحالية بناءً على المدخلات الجديدة والحصول على الموافقات، وتجميع بيانات KPI الأداء بشكل شهري لإنتاج لوحة KPI مكتملة ومحدثة.</li><li>إعداد تقرير إدارة الأداء الشهري/الفصلي/السنوي بتحديد وتحليل الشوائب/الفجوات من لوحة KPI والتحديث بالنتائج والتدابير التصحيحية لإغلاق الفجوات حتى يمكن إجراء مراجعات الأداء بناءً على أحدث تحديثات KPI.</li><li>تسهيل وتتبع تنفيذ مراجعة الأداء الدورية وخطط العمل داخل الأقسام حتى يتم تجميع المتابعة على المستوى المؤسسي.</li><li>تتبع تنفيذ خطة العمل، فحص تغييرات المستندات، مراجعة مؤشرات الأداء وإجراء تحليل الأثر لضمان تحقيق النتائج المرجوة.</li></ul> السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات<ul><li>تقديم المدخلات وتنفيذ سياسات وإجراءات و أنظمة القسم لضمان امتثال جميع المتطلبات الإجرائية/التشريعية مع تقديم خدمة عالية الجودة وتكاليف فعالة.</li></ul> الجودة والصحة والسلامة والبيئة<ul><li>التأكد من الامتثال لجميع إجراءات وع Controls المتعلقة بالجودة والصحة والسلامة والبيئة ضمن نطاق نشاط محدد لضمان سلامة الموظفين والامتثال وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة وموقف بيئي مسؤول.</li></ul> البيان والتقارير<ul><li>إعداد البيانات والبيانات التقارير للأقسام بشكل دقيق وفي الوقت المناسب لتلبية متطلبات وسياسات ومعايير QAPCO والقسم.</li></ul> مهام ذات صلة<ul><li>أداء واجبات أو مهام ذات صلة كما هو مُوجه.</li></ul>الملف المرشح المطلوبالمؤهلات الدنيا:<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة.</li></ul> أقل خبرة:<ul><li>5 سنوات خبرة في إدارة الأداء المؤسسي.</li></ul> مهارات خاصة بالوظيفة (عام/تقني):<ul><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</li><li>التمكن من الحاسوب.</li><li>مهارة واسعة في BSC ونظام إدارة الأداء.</li><li>القدرة على قراءة البيئة الخارجية لفهم تأثيرها على العمل.</li><li>اتخاذ القرار ومهارات حل المشكلات، قيادة متميزة وقدرة على بناء علاقات فعالة.</li><li>سجل موثق للعمل على أقصى مستوى وتقديم نتائج متميزة، بما في ذلك إدارة التغيير وتحقيق النمو.</li><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية ويفضل العربية.</li><li>مهارة واسعة في التعامل مع موظفين من بيئة عمل متعددة الثقافات.</li><li>مهارات التواصل والعرض.</li><li>مهارات قوية في إدارة المشاريع.</li></ul>

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Project Site Lead

On-site - Qatar - Doha 27 July 2026

Engineering

Your Mission Join our dynamic team as Site Lead Projects and be at the forefront of delivering exceptional technical solutions to our valued customers! We're looking for a talented individual who thrives on solving complex technical challenges and building strong customer relationships. Your Role Magic happens when you bring great people together! What will you do: Lead complex installation, maintenance, and repair projects for customer-installed equipment, ensuring optimal performance and customer satisfaction Provide expert technical consultation, including commissioning, testing, and troubleshooting of sophisticated equipment systems Identify and recommend innovative product upgrades and solutions to enhance customer operations Mentor and share technical knowledge with team members while coordinating field service activities Develop and maintain strong customer relationships to drive service growth opportunities What's in it for you: Opportunity to work with cutting-edge industrial technologies and equipment Dynamic role combining technical expertise with customer relationship building Professional growth through continuous learning and knowledge sharing Autonomy to drive solutions and make meaningful impact on customer operations Engaging environment that values technical excellence and innovation Let us learn about you! Apply today. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric apply today! €40 billion global revenue +9% organic growth + employees in 100+ countries You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and inclusion is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.Desired Candidate ProfileDemonstrated expertise in field service engineering, with focus on industrial equipment installation and maintenance Strong technical problem-solving abilities and diagnostic skills for complex system issues Excellent customer relationship management and communication capabilities Proven track record of successful project delivery and implementation Ability to work independently while collaborating effectively with cross-functional teams

مهمتك انضم إلى فريقنا الديناميكي كقائد مواقع المشاريع وكن في طليعة تقديم حلول تقنية استثنائية لعملائنا الكرام! نبحث عن شخص موهوب يزدهر عند حل التحديات التقنية المعقدة وبناء علاقات قوية مع العملاء. دورك يحدث فيه السحر عندما تجمع أشخاصاً رائعين معاً! ما ستفعلُه: تقود مشاريع تركيب وصيانة وإصلاح معقدة للمعدات التي يثبتها العميل، مع ضمان الأداء الأمثل ورضا العملاء توفر استشارات تقنية خبيرة، بما في ذلك التشغيل والاختبار وحل المشكلات لأنظمة المعدات المتطورة حدد وتوصى بترقيات وحلول مبتكرة للمنتجات لتعزيز عمليات العملاء رفقة الفريق لتمكين نقل المعرفة الفنية وتنسيق أنشطة الخدمة الميدانية طور وحافظ على علاقات قوية مع العملاء لتعزيز فرص نمو الخدمة ما الذي ستجنيه من ذلك: فرصة للعمل مع تقنيات صناعية ومعدات حديثة دور ديناميكي يجمع بين الخبرة الفنية وبناء علاقات العملاء نمو مهني من خلال التعلم المستمر وتبادل المعرفة استقلالية في قيادة الحلول وتحقيق تأثير معنوي في عمليات العملاء بيئة تفاعلية تقدر التميز الفني والابتكار دعنا نتعرّف عليك! قدّم اليوم. هل تريد أن تُحدث أثراً في مسارك المهني؟ عندما تفكر في الانضمام إلى فريق جديد، الثقافة مهمة. في شركة شنايدر إلكتريك، قيمنا وسلوكياتنا هي الأساس لبناء ثقافة رائعة تدعم نجاح الأعمال. نؤمن بأن قيم IMPACT لدينا تشمل الدمج والتفوّق والغرض والعمل والتشويق والروح الجماعية، وهي بدايتنا. IMPACT أيضًا دعوتك للانضمام إلى شنايدر إلكتريك حيث يمكنك المساهمة في تحويل طموحات الاستدامة إلى إجراءات، بغض النظر عن الدور الذي تلعبه. إنها دعوة لربط مسيرتك المهنية بطموح تحقيق عالم أكثر مرونة وكفاءة واستدامة. نحن نبحث عن صناع IMPACT؛ أشخاص استثنائيين يحوّلون طموحات الاستدامة إلى أفعال عند تقاطع الأتمتة والكهرباء والرقمنة. نحتفل بصناع IMPACT ونؤمن بأن للجميع القدرة على أن يكونوا كذلك. كن صانع IMPACT مع شنايدر إلكتريك قدم اليوم! إيرادات عالمية بقيمة 40 مليار يورو ونمو عضوي +9% وعدد موظفين في 100+ دولة يجب عليك تقديم طلب عبر الإنترنت للنظر في أي وظيفة معنا. ستُعلن هذه الوظيفة حتى يتم شغلها. تسعى شنايدر إليكتريك لأن تكون أكثر الشركات شمولاً ورعاية في العالم من خلال توفير فرص عادلة للجميع في كل مكان، وضمان أن يشعر جميع الموظفين بأنهم موضع تقدير وآمنون للمساهمة بأفضل ما لديهم. نعكس تنوع المجتمعات التي نعمل فيها، والشمول أحد قيمنا الأساسية. نؤمن بأن اختلافاتنا تقوّينا كشركة وكأفراد، ونحن ملتزمون بتعزيز الشمولية في كل ما نقوم به. في شنايدر إلكتريك، نتمسك بأعلى معايير الأخلاق والالتزام، ونؤمن بأن الثقة قيمة أساسية. ميثاق الثقة لدينا هو مدونة السلوك ويُظهر التزامنا بالأخلاق والسلامة والاستدامة والجودة والأمن السيبراني، ويؤسس لكل جانب من أعمالنا واستعدادنا للتصرف والرد باحترام وبنية حسنة تجاه جميع أصحاب المصلحة. يمكنك العثور على مزيد من المعلومات حول ميثاق الثقة هنا. شنايدر إلكتريك جهة توظيف ذات فرص متساوية. من سياستنا توفير فرص توظيف وتقدم متساوية في مجالات التوظيف والتعيين والتدريب والنقل والترقية لجميع الأفراد المؤهلين بغض النظر عن العِرق أو الدين أو اللون أو الجنس أو الإعاقة أو الأصل القومي أو النسب أو العمر أو الوضع العسكري أو التوجه الجنسي أو الوضع العائلي أو أي سمة محمية قانونياً أو سلوك.الملف المرغوب للمرشحالخبرة المثبتة في هندسة الخدمة الميدانية، مع تركيز على تركيب وصيانة المعدات الصناعية قدرات حل المشكلات التقنية والتشخيص لمشاكل الأنظمة المعقدة إدارة علاقة عمل مع العميل بمهارة وفعالية وامتلاك قدرات اتصال إثبات سجل حافل في تسليم المشاريع بنجاح وتنفيذها القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون بشكل فعال مع فرق متعددة التخصصات

Full Time Gulf Talnet

Assistant Gym Manager

On-site - Qatar - Doha 24 July 2026

Human Resources

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As an assistant gym manager, you’re not just helping oversee daily spa operations – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. Responsibilities include: <ul> <li>Assist in managing the daily operations of the spa, fitness center, pool, and wellness facilities.</li> <li>Ensure all guest areas are maintained to the highest standards of cleanliness, presentation, and functionality.</li> <li>Monitor daily schedules, therapist allocations, fitness classes, and facility utilization.</li> <li>Conduct regular inspections of treatment rooms, gym equipment, pool facilities, changing rooms, and wellness areas.</li> <li>Ensure all operating procedures and luxury service standards are consistently followed.</li> <li>Support implementation of wellness programs, fitness activities, and special events.</li> <li>Welcome guests and members with professionalism and personalized service.</li> <li>Handle guest inquiries, requests, feedback, and complaints promptly and effectively.</li> <li>Conduct facility tours for prospective members and hotel guests.</li> <li>Ensure all guests receive accurate information regarding treatments, memberships, fitness programs, and wellness services.</li> <li>Drive guest satisfaction and encourage repeat visits through exceptional service delivery.</li> <li>Oversee fitness instructors, pool attendants, and wellness staff.</li> <li>Support fitness assessments, gym inductions, and wellness consultations.</li> <li>Coordinate group fitness classes, wellness workshops, and recreational activities.</li> <li>Ensure safe operation and proper use of fitness equipment.</li> <li>Promote healthy lifestyle initiatives and wellness programs to guests and members.</li> <li>Supervise spa reception, therapists, fitness instructors, pool attendants, and support staff.</li> <li>Assist with recruitment, onboarding, training, coaching, and performance management.</li> <li>Conduct daily briefings and departmental meetings.</li> <li>Ensure adequate staffing levels and schedule coverage for spa, fitness, and pool operations.</li> <li>Foster teamwork, motivation, and a positive working environment.</li> <li>Support achievement of departmental revenue and profitability targets.</li> <li>Promote spa treatments, retail products, memberships, personal training, and wellness packages.</li> <li>Monitor daily sales performance and recommend strategies to increase revenue.</li> <li>Assist with forecasting, budgeting, and financial reporting.</li> <li>Ensure effective upselling and cross-selling practices are implemented by the team.</li> <li>Monitor inventory levels of retail products, amenities, linens, equipment, and operating supplies.</li> <li>Conduct monthly inventory counts and stock control procedures.</li> <li>Assist with ordering, receiving, and storage of products and supplies.</li> <li>Maintain accurate operational records, reports, and guest profiles.</li> <li>Ensure all maintenance issues are reported and followed up promptly.</li> <li>Ensure compliance with hotel policies, health regulations, and safety procedures.</li> <li>Maintain sanitation standards throughout all facilities.</li> <li>Conduct regular safety inspections and risk assessments.</li> <li>Ensure emergency procedures are understood and followed by all team members.</li> <li>Monitor pool safety standards and fitness equipment maintenance.</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: <ul> <li>A passion for spreading the light and warmth of hospitality.</li> <li>Acting with integrity and always doing the right thing.</li> <li>Inspiring others through leadership.</li> <li>A belief that teamwork drives the best outcomes.</li> <li>A sense of ownership and accountability.</li> <li>A focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.</li> </ul> <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4> تخيل نفسك تُدخل البهجة إلى يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي إلى العمل! كمدير صالة ألعاب رياضية مساعد، أنت لست مجرد مساعد في إشراف عمليات السبا اليومية – بل تشع بالنور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل نزيل مميزة. المسؤوليات تشمل: <ul> <li>المساعدة في إدارة العمليات اليومية للسبا، مركز اللياقة البدنية، المسبح، ومرافق العافية.</li> <li>ضمان الحفاظ على جميع مناطق الضيوف بأعلى معايير النظافة والعرض الوظيفي والعملية.</li> <li>مراقبة الجداول اليومية وتخصيص المعالجين والدروس واللياقات واستخدام المرافق.</li> <li>إجراء تفتيشات منتظمة لغرف العلاج ومعدات النادي ومرافق المسبح وغرف التبديل ومناطق العافية.</li> <li>ضمان اتباع جميع إجراءات التشغيل ومعايير الخدمة الفاخرة باستمرار.</li> <li>دعم تنفيذ برامج العافية والأنشطة الرياضية والفعاليات الخاصة.</li> <li>استقبال الضيوف والأعضاء باحترافية وخدمة مميزة وشخصية.</li> <li>التعامل مع استفسارات الضيوف وطلباتهم وملاحظاتهم وشكاواهم بسرعة وفاعلية.</li> <li>إجراء جولات للمرافق للأعضاء المحتملين ولضيوف الفندق.</li> <li>ضمان حصول جميع الضيوف على معلومات دقيقة بخصوص العلاجات والاشتراكات والبرامج الرياضية وخدمات العافية.</li> <li>تعزيز رضا الضيوف وتشجيع زيارات متكررة من خلال تقديم خدمة استثنائية.</li> <li>الإشراف على مدربي اللياقة البدنية، ومرافقين المسبح، وموظفي العافية.</li> <li>دعم التقييمات البدنية والتعريفات في النادي واستشارات العافية.</li> <li>تنسيق فئات اللياقة الجماعية وورش العافية والأنشطة الترفيهية.</li> <li>ضمان التشغيل الآمن والاستخدام الصحيح لمعدات اللياقة.</li> <li>الترويج لمبادرات نمط الحياة الصحي وبرامج العافية للضيوف والأعضاء.</li> <li>إشراف استقبال السبا والمعالجين ومدربي اللياقة ومرافق المسبح وموظفي الدعم.</li> <li>المساعدة في التوظيف والتوجيه والتدريب والتوجيه المهني وإدارة الأداء.</li> <li>إجراء إيجاز يومي واجتماعات قسم.</li> <li>ضمان وجود كوادر كافية وتغطية جداول لعمليات السبا واللياقة والمسبح.</li> <li>تعزيز العمل الجماعي والتحفيز وبيئة عمل إيجابية.</li> <li>دعم تحقيق أهداف إيرادات وربحية القسم.</li> <li>الترويج لعلاجات السبا والمنتجات التجزئة والاشتراكات والتدريب الشخصي وباقات العافية.</li> <li>مراقبة أداء المبيعات اليومية وتقديم استراتيجيات لزيادة الإيرادات.</li> <li>المساعدة في التنبؤ والميزانية والتقارير المالية.</li> <li>ضمان تطبيق ممارسات البيع الإضافي والبيع المتبادل بفعالية من قبل الفريق.</li> <li>مراقبة مستويات مخزون المنتجات التجزئة والوسائل والبياضات والمعدات ومواد التشغيل.</li> <li>إجراء جرد شهري وإجراءات مراقبة المخزون.</li> <li>المساعدة في الطلب والاستلام والتخزين للمنتجات واللوازم.</li> <li>الحفاظ على سجلات تشغيل دقيقة وتقارير وملفات الضيوف.</li> <li>ضمان الإبلاغ والمتابعة السريعة لأي مشاكل صيانة.</li> <li>التأكد من الامتثال لسياسات الفندق واللوائح الصحية وإجراءات السلامة.</li> <li>الحفاظ على معايير النظافة في جميع المرافق.</li> <li>إجراء تفتيشات السلامة المنتظمة وتقييمات المخاطر.</li> <li>ضمان فهم واتباع إجراءات الطوارئ من قبل جميع أعضاء الفريق.</li> <li>مراقبة معايير أمان المسبح وصيانة معدات اللياقة.</li> </ul> <h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4> في هيلتون، تشكل قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: <ul> <li>شغف بنشر نور ودفء الضيافة.</li> <li>العمل بنزاهة وفعل الشيء الصحيح دائماً.</li> <li>إلهام الآخرين من خلال القيادة.</li> <li>اعتقاد أن عمل الفريق هو وراء أفضل النتائج.</li> <li>روح الملكية والمساءلة.</li> <li>التركيز على الحاضر، وتوظيف الإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع العلم بأنها قد تترك أثراً دائماً.</li> </ul> <h4>انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز</h4> في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نُنشئ أيضاً مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل شيء ممكناً. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا التأسيسية: أن نملأ الأرض بنور ودفء الضيافة. لقد منحتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز اعترافاً مستمراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع مجموعة علامتنا التجارية العالمية، والتزام الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. انضم للوظيفة، كن جزءاً من المسار المهني— وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا."

Full Time Gulf Talnet

Food and Beverage Director

On-site - Qatar - Doha 24 July 2026

Information Technology

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a food & beverage director, you’re not just overseeing operations of one or more dining outlets – you’re contributing to creating memorable guest experiences that leave a lasting impression. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Ensure seamless operations: Manage daily food and beverage operations for designated outlets, ensuring top-tier quality, service, and marketing strategies that maximize profitability and customer satisfaction.</li> <li>Enhance guest satisfaction and service excellence: Support the development and implementation of guest satisfaction strategies, monitoring trends, gathering feedback, and driving continuous improvements to elevate the guest experience.</li> <li>Drive operational efficiency: Oversee the administrative and planning functions of the food & beverage department, ensuring smooth daily operations while implementing cost controls for food, beverage, and labor expenses.</li> <li>Elevate quality and service standards: Support the delivery of exceptional food and beverage quality, service, and marketing strategies to enhance guest satisfaction, drive revenue, and maximize profitability.</li> <li>Inspire and develop the team: Supervise, coach, and mentor team members, provide professional development opportunities, and recognize achievements to build, retain, and engage a high-performing team.</li> <li>Uphold regulatory standards: Maintain compliance with health, safety, sanitation, and alcohol awareness regulations, ensuring the highest standards of guest and team member wellbeing.</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: a passion for spreading the light and warmth of hospitality. Acting with integrity and always doing the right thing. Inspiring others through leadership. A belief that teamwork drives the best outcomes. A sense of ownership and accountability. And a focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. <h4>How we’ll help you thrive</h4> At Hilton, the hospitality we’re known for doesn’t end with our guests. We proudly invest in our team members’ wellbeing, supporting you through all of life’s moments. When you join Hilton, our exceptional care extends to you with unmatched perks and benefits, including*: <ul> <li>Incredible travel perks – Enjoy 110 nights of deeply discounted travel, with room rates as low as $40 USD/night at our world-class hotels through our Go Hilton travel program.</li> <li>Paid parental leave – Because family matters. We offer paid leave for eligible team members, including partners and adoptive parents.</li> <li>Crisis concierge – In times of loss, our crisis concierge offers a single, compassionate point of contact for both practical support and emotional care.</li> <li>Mental health resources – Your wellbeing comes first. Through our Care for All hub, we provide resources to help our team members care for themselves and their loved ones. In many countries, eligible team members receive free counseling and support through our employee assistance program (EAP).</li> </ul> *Benefits availability may vary depending on team member’s location as well as terms and conditions of employment and are subject to the terms and conditions of each specific program/plan. <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4> تخيل نفسك تجعل يوم شخص ما أكثر إشراقاً. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا هو ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها للعمل! كمدير للأطعمة والمشروبات، أنت لا تشرف فقط على عمليات مكان أو أكثر من أماكن تناول الطعام – بل تسهم في خلق تجارب ضيوف لا تُنسى تترك انطباعاً دائماً. <h4>إليك ما ستقوم به خلال يوم عادي:</h4> <ul> <li>ضمان تشغيل سلس: إدارة عمليات الطعام والشراب اليومية للمنشآت المعينة، مع ضمان أعلى معايير الجودة والخدمة والاستراتيجيات التسويقية التي تعزز الربحية ورضا الزبائن.</li> <li>تعزيز رضا الضيوف والتميّز بالتقديم: دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات رضا الضيوف، رصد الاتجاهات، جمع التعليقات، وتحفيز التحسين المستمر لرفع تجربة الضيف.</li> <li>تحفيز كفاءة التشغيل: الإشراف على الوظائف الإدارية والتخطيطية لقسم الطعام والشراب، وضمان سير العمليات اليومية بسلاسة مع تطبيق ضوابط تكاليف الغذاء والمشروبات والعمالة.</li> <li>رفع المعايير جودة الخدمة: دعم تقديم جودة استثنائية في الطعام والشراب والخدمات واستراتيجيات التسويق لتعزيز رضا الضيوف، زيادة الإيرادات، وتحقيق أقصى ربحية.</li> <li>إلهام وتطوير الفريق: الإشراف، والتوجيه، والتدريب لأعضاء الفريق، توفير فرص التطوير المهني، والاعتراف بالإنجازات لبناء فريق عالي الأداء والاحتفاظ به وتفعيل مشاركته.</li> <li>التقيد بالمعايير التنظيمية: الالتزام بمعايير الصحة والسلامة ونظافة ووعي الكحول، لضمان أعلى معايير رفاهية الضيوف وأعضاء الفريق.</li> </ul> <h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4> في هيلتون، تعرف قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دومًا. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. إحساس بالملكية والمسؤولية. والتركيز على الحاضر، مع إضفاء الإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع العلم بأنها قد تترك أثراً دائماً. <h4>كيف نساعدك على الازدهار</h4> في هيلتون، الضيافة التي نُعرف بها لا تنتهي عند ضيوفنا. نحن نستثمر بفخر في رفاهية أعضاء فريقنا، داعمينك في كل لحظة من الحياة. عند انضمامك إلى هيلتون، رعايتنا الاستثنائية تمتد إليك مع امتيازات ومزايا لا مثيل لها، بما في ذلك*: <ul> <li>امتيازات سفر رائعة – استمتع بـ 110 ليالٍ من السفر المخفض بعمق، مع أسعار غرف تصل إلى 40 دولاراً أمريكياً لليلة في فنادقنا العالمية من خلال برنامج Go Hilton للسفر.</li> <li>إجازة أبوة مدفوعة – لأن الأسرة مهمة. نقدم إجازة مدفوعة للأعضاء المؤهلين، بما في ذلك الشركاء والآباء بالتبني.</li> <li>مساعد الطوارئ في حالات الأزمات – في أوقات الفقدان، يوفر مساعد الأزمات لدينا نقطة اتصال واحدة ومتعاطفة لكل من الدعم العملي والرعاية العاطفية.</li> <li>موارد الصحة العقلية – صحتك أولاً. من خلال مركز Care for All، نوفر موارد لمساعدة أعضاء فريقنا في رعاية أنفسهم وأحبائهم. في العديد من البلدان، يحصل أعضاء الفريق المؤهلون على استشارات مجانية ودعم من خلال برنامج المساعدة للموظفين (EAP).</li> </ul> *قد تختلف توافر المزايا حسب موقع عضو الفريق وكذلك شروط وأحكام التوظيف وتخضع لشروط وأحكام كل برنامج/خطة محددة. <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب—we نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، وكل ذلك ونحن مخلصون لرؤيتنا التأسيسية: أن نملا الأرض بنور ودفء الضيافة. ثقافتنا الحائزة على جوائز أكسبتنا تقديرًا متكررًا في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع مجموعة علاماتنا التجارية العالمية، والتزام شركتنا بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، وتمتع بالمسار المهني—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.

Full Time Gulf Talnet

Restaurant General Manager

On-site - Qatar - Doha 24 July 2026

Education & Training

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a restaurant general manager, you’re not just managing daily operations for one of our hotel dining outlets – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Guest experience & service excellence</h4> <ul> <li>Lead the restaurant team in delivering exceptional and personalized guest experiences aligned with Waldorf Astoria luxury standards.</li> <li>Maintain the highest levels of guest satisfaction through proactive engagement and service recovery.</li> <li>Ensure consistent execution of brand standards and operational procedures.</li> <li>Establish strong relationships with VIP guests, residents, local clientele, and corporate partners.</li> <li>Monitor guest feedback and implement action plans to continuously improve service delivery.</li> </ul> <h4>Operational leadership</h4> <ul> <li>Direct all restaurant operations to achieve excellence in service, quality, cleanliness, and efficiency.</li> <li>Conduct regular floor presence during service periods to ensure smooth operation and guest satisfaction.</li> <li>Collaborate closely with culinary and beverage teams to ensure seamless execution of the dining experience.</li> <li>Ensure all restaurant facilities, equipment, and physical environments are maintained to luxury standards.</li> <li>Monitor reservation flow, table allocation, and capacity management to maximize revenue opportunities.</li> </ul> <h4>Financial performance</h4> <ul> <li>Develop and execute strategies to achieve revenue and profitability objectives.</li> <li>Manage restaurant budgets, forecasts, labor costs, and operating expenses.</li> <li>Analyze financial reports and key performance indicators to identify opportunities for growth and cost optimization.</li> <li>Drive sales initiatives, promotional campaigns, upselling programs, and business development opportunities.</li> <li>Ensure effective inventory management and control of operating supplies.</li> </ul> <h4>People leadership & talent development</h4> <ul> <li>Lead, coach, mentor, and inspire the restaurant management and service teams.</li> <li>Foster a culture of accountability, teamwork, engagement, and continuous improvement.</li> <li>Conduct performance reviews, succession planning, and talent development activities.</li> <li>Oversee recruitment, onboarding, training, and retention initiatives.</li> <li>Ensure all team members receive appropriate coaching and development to enhance performance and career growth.</li> </ul> <h4>Marketing & business development</h4> <ul> <li>Partner with marketing, sales, and public relations teams to increase restaurant visibility and market presence.</li> <li>Build and maintain relationships with local businesses, luxury partners, and high-value clientele.</li> <li>Support the development and execution of promotional events, seasonal campaigns, and special dining experiences.</li> <li>Monitor competitor activities and industry trends to maintain a competitive position in the market.</li> </ul> <h4>Compliance & risk management</h4> <ul> <li>Ensure full compliance with hotel policies, Hilton standards, Qatar regulations, and food safety requirements.</li> <li>Maintain HACCP, health and safety, and hygiene standards throughout the operation.</li> <li>Ensure adherence to cash handling, inventory control, security, and loss prevention procedures.</li> <li>Maintain accurate operational records and reporting.</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: a passion for spreading the light and warmth of hospitality. Acting with integrity and always doing the right thing. Inspiring others through leadership. A belief that teamwork drives the best outcomes. A sense of ownership and accountability. And a focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منكم</h4> تخيل نفسك تُضيء يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، ستقوم بهذا بالضبط في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! كمدير عام للمطعم، أنت لا تدير فقط عمليات يومية لأحد منافذ تناول الطعام في فندقنا – بل تنشر الضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل نزيل مميزة. <h4>تجربة الضيف والتميز في الخدمة</h4> <ul> <li>قيادة فريق المطعم لتقديم تجارب ضيف استثنائية وشخصية متوافقة مع معايير فندق والدوف أستوريا الفاخرة.</li> <li>الحفاظ على أعلى مستويات رضا الضيوف من خلال التفاعل الاستباقي والتعافي من الخدمة.</li> <li>ضمان تنفيذ موحد لمعايير العلامة التجارية والإجراءات التشغيلية.</li> <li>إقامة علاقات قوية مع الضيوف كبار الشخصيات، والسكان المحليين، والعملاء المحليين، والشركاء الشركاتيين.</li> <li>مراقبة ملاحظات الضيوف وتنفيذ خطط عمل لتحسين تقديم الخدمة باستمرار.</li> </ul> <h4>القيادة التشغيلية</h4> <ul> <li>قيادة جميع عمليات المطعم لتحقيق التميز في الخدمة والجودة والنظافة والكفاءة.</li> <li>إجراء حضور منتظم على أرض الواقع خلال فترات الخدمة لضمان سير العمل بسلاسة ورضا الضيوف.</li> <li>التعاون عن كثب مع فرق الطهي والمشروبات لضمان تنفيذ تجربة تناول طعام سلسة.</li> <li>ضمان الحفاظ على مرافق المطعم ومعداته وبيئته المادية وفق معايير الفخامة.</li> <li>مراقبة تدفق الحجوزات وتخصيص الطاولات وإدارة السعة لتعظيم فرص الإيرادات.</li> </ul> <h4>الأداء المالي</h4> <ul> <li>وضع وتنفيذ استراتيجيات لتحقيق أهداف الإيرادات والربحية.</li> <li>إدارة ميزانيات المطعم، والتوقعات، وتكاليف العمل، ونفقات التشغيل.</li> <li>تحليل التقارير المالية ومؤشرات الأداء الرئيسية لتحديد فرص النمو وتحسين التكاليف.</li> <li>دفع مبادرات المبيعات، الحملات الترويجية، وبرامج البيع الإضافي، وفرص تطوير الأعمال.</li> <li>ضمان إدارة المخزون الفعالة والسيطرة على مستلزمات التشغيل.</li> </ul> <h4>قيادة الأفراد وتطوير المواهب</h4> <ul> <li>قيادة وتدريب وتوجيه وإلهام فرق إدارة وخدمة المطعم.</li> <li>تعزيز ثقافة المساءلة والعمل الجماعي والمشاركة والتحسين المستمر.</li> <li>إجراء تقييمات الأداء، وتخطيط الخلافة، وأنشطة تطوير المواهب.</li> <li>الإشراف على التوظيف والتوجيه والتدريب مبادرات الاحتفاظ بالموظفين.</li> <li>ضمان حصول جميع أعضاء الفريق على التدريب والتطوير المناسبين لتعزيز الأداء وتطورهم الوظيفي.</li> </ul> <h4>التسويق وتطوير الأعمال</h4> <ul> <li>الشراكة مع فرق التسويق والمبيعات والعلاقات العامة لزيادة وضوح المطعم وحضوره في السوق.</li> <li>بناء علاقات مع الشركات المحلية وشركاء الفخامة والعملاء ذوي القيمة العالية.</li> <li>دعم تطوير وتنفيذ الفعاليات الترويجية والحملات الموسمية وتجارب تناول طعام مميزة.</li> <li>مراقبة أنشطة المنافسين واتجاهات الصناعة للحفاظ على موقع تنافسي في السوق.</li> </ul> <h4>الامتثال وإدارة المخاطر</h4> <ul> <li>ضمان الامتثال الكامل لسياسات الفندق ومعايير هيلتون والأنظمة القطرية ومتطلبات سلامة الغذاء.</li> <li>الحفاظ على HACCP والصحة والسلامة ومعايير النظافة عبر جميع العمليات.</li> <li>التأكد من الالتزام بإجراءات التعامل النقدي، والسيطرة على المخزون، والأمن، ومكافحة الخسائر.</li> <li>الحفاظ على سجلات تشغيل دقيقة وتقارير.</li> </ul> <h4>ما يتطلب الأمر لجعل الإقامة مميزة</h4> في هيلتون، تعرف قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجهنا بالصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام دائماً بالشيء الصحيح. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. روح الملكية والمساءلة. والتركيز على الحاضر، مع الإحساس بالعجلة والانضباط في كل لحظة، مع العلم أن ذلك يمكن أن يترك أثراً دائماً. <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل مُميزة حائزة على جوائز</h4> في هيلتون، نحن لا نقدّم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب؛ بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة. ثقافتنا الحائزة على جوائز قد كسبتنا تكرارات متلاحقة ضمن قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع مجموعة من العلامات التجارية العالمية والتزام على مستوى الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للحصول على الوظيفة، وابقَ من أجل المسيرة المهنية — وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

QC Inspector (Civil)

On-site - Qatar - Doha 21 July 2026

Manufacturing & Production

Witness and review Concrete Trial Mix Designs to verify compliance with project specifications, strength requirements, workability, durability, and performance criteriaPerform inspections of excavation, backfilling, compaction, foundations, concrete works, reinforcement installation, formwork, embedded items, anchor bolts, concrete placement, curing, and finishing activitiesInspect equipment foundations, machine foundations, transformer foundations, structural pedestals, and associated concrete works to ensure compliance with approved drawings and tolerancesConduct inspection and testing of grouting works, including non-shrink grout installation beneath equipment bases, structural supports, and foundationsInspect passive fireproofing works for structural steel and equipment supports, ensuring compliance with approved specifications and manufacturer requirementsVerify material receiving inspections, material sampling, testing, storage conditions, and compliance with approved Material Approval Requests (MAR) and project requirementsWitness field and laboratory testing activities, including soil compaction tests, field density tests, concrete slump tests, compressive strength tests, aggregate testing, asphalt testing, and other required quality testsConduct inspections of road works, including subgrade preparation, sub-base, road base, prime coat, tack coat, asphalt paving, compaction, thickness verification, level surveys, and pavement testingPerform inspections of building construction activities, including blockwork, masonry, plastering, waterproofing, screeding, flooring, ceiling installation, architectural finishes, and building painting worksInspect pipeline trench excavation, trench preparation, bedding installation, pipe lowering activities, initial backfilling, padding, post-padding, and final backfilling worksConduct Right-of-Way (ROW) inspections to verify compliance with alignment, grading, environmental requirements, and project specificationsInspect pipeline crossings, including road crossings, utility crossings, railway crossings, wadi crossings, and associated protection systemsPerform inspections of culverts, drainage systems, retaining structures, channels, and related civil infrastructure worksInspect construction of pipeline bund walls, storage tank dyke walls, containment systems, and associated concrete and earthworksConduct inspection and verification of GRE (Glass Reinforced Epoxy) piping installation, leak testing activitiesPerform inspections of HDPE piping installation, welding activities, visual inspection, pressure testing, and commissioning requirementsInspect structural steel fabrication and erection activities, including alignment, leveling, bolt tightening, welding, and installation tolerancesReview material delivery documents, mill certificates, test reports, calibration certificates, and inspection records to ensure compliance with project requirementsVerify that approved materials are properly handled, stored, preserved, and utilized in accordance with project specificationsCoordinate with construction teams, engineering disciplines, clients, consultants, and contractors for inspection scheduling, hold points, witness points, and quality surveillance activitiesReview and maintain inspection reports, quality records, surveillance reports, punch lists, and turnover dossiers in accordance with project quality requirementsIdentify non-conformities, raise NCRs, quality observations, and corrective action requests, and monitor implementation through closureMonitor contractor and subcontractor compliance with approved Quality Management Systems, Quality Plans, Procedures, and Project SpecificationsSupport implementation of Project Quality Management Systems and ensure compliance with applicable HSE requirements throughout all construction phasesDesired Candidate ProfileCivil/Structural/Architectural/Geological or equivalent degree and/or diploma with experience in quality Control in multi-discipline construction environment. Preferably having formal training in QC and membership with recognized or other professional institutionsMinimum 10 years of experience for Bachelor's degree holders or 15 years for Diploma holders in Quality Control Inspection of Civil, Structural, Architectural, and Pipeline construction activities, preferably within Oil & Gas, Petrochemical, Industrial, Infrastructure, and EPC projectsExtensive experience in inspection, testing, and quality assurance of civil and pipeline construction works, including concrete works, road works, building construction, underground utilities, storage tanks, and related infrastructureProven expertise in Batch Plant Prequalification Audits, Concrete Trial Mix Design Witnessing, material approval processes, field inspection, and quality documentation.Strong knowledge of international codes, standards, and specifications, including QCS, ACI, ASTM, AASHTO, API, ASME, BS, ISO, and project-specific requirementsDemonstrated capability to work effectively within multidisciplinary and multicultural environments, coordinating with clients, consultants, contractors, subcontractors, and third-party inspection agencies

شاهد وراجع تصميمات خلطات الاختبار الخرسانية للتحقق من الامتثال لمواصفات المشروع ومتطلبات القوة وقابلية العمل والمتانة ومعايير الأداءقم بإجراء فحوصات للحفر، والتدحرج، والتسوية، والأساسات، وأعمال الخرسانة، وتركيب الحديد، والقوالب، والعناصر المضمنة، وبراغي التثبيت، ووضع الخرسانة، والمعالجة، وأعمال التجفيفافحص أسس المعدات وأسُس الماكينات وأسُس المحولات والقاعدات الهيكلية وأعمال الخرسانة المرتبطة لضمان الامتثال لرسومات معتمدة وتحملاتقم بإجراء فحص واختبار لأعمال الترويه، بما في ذلك تركيب الملاط غير المتقلص تحت قواعد المعدات والدعم الهيكلي والأساساتافحص أعمال العزل الحراري السلبي للهيكل الحديدي ودعم المعدات، مع ضمان الامتثال للمواصفات المعتمدة ومتطلبات الشركة المصنعةتحقق من فحص الاستلام للمادة، وأخذ عينات المادة، والاختبار، وظروف التخزين، والامتثال لطلبات اعتماد المواد (MAR) ومتطلبات المشروعشاهد أنشطة الاختبار الحقلية والمخبرية، بما في ذلك اختبارات ضغط التربة، واختبارات الكثافة الميدانية، واختبارات انخفاض الخرسانة، واختبارات القوة الضغطية، واختبارات الركام، واختبارات الاسفلت، وغيرها من اختبارات الجودة المطلوبةقم بإجراء فحوصات لأعمال الطرق، بما في ذلك إعداد الطبقة تحت الأساسية، والطبقة الفرعية، وقاعدة الطريق، والطلاء الأساسي، وطبقة اللصق، وتبليط الأسفلت، والتكثيف، والتحقق من السماكة، ومسح المستويات، واختبار الرصيفنفّذ فحوصات أنشطة بناء المباني، بما في ذلك الأعمال البنائية بالحجر، والتشييد، والملاط، وعزل الماء، وتسوية الأرضيات، وتركيب الأسقف، والتشطيبات المعمارية، ودهان المبانيافحص حفر الخنادق لخطوط الأنابيب، وإعداد الخنادق، وتركيب قواعد التبطين، وخفض الأنابيب، والتدحرج الأولي، والتبطين، والتبطين اللاحق، وأعمال التبطين النهائيةأجرِ فحوصات ROW للتحقق من الامتثال للخط المستقيم والتمهيد والمتطلبات البيئية ومواصفات المشروعافحص عبور خطوط الأنابيب بما في ذلك عبور الطرق، وعبور المرافق، وعبور السكك الحديدية، وعبور الوادي، وأنظمة الحماية المرتبطةقم بإجراء فحوصات للكباري، وأنظمة التصريف، والهياكل الداعمة، والقنوات، وأعمال البنية المدنية ذات الصلةافحص إنشاء جدران حماية خطوط الأنابيب وجدران الخزان وتدعيمات الاحتواء والخرسانات والأعمال الترابية المرتبطةأجرِ فحصاً والتحقق من تركيب أنابيب GRE (الزجاج المعاد تدويره بالإيبوكسي)، وأنشطة اختبار التسربقم بفحوصات تركيب أنابيب HDPE، وأنشطة اللحام، والفحص البصري، واختبار الضغط، ومتطلبات التشغيلافحص تصنيع وتركيب الحديد الهيكلي، بما في ذلك المحاذاة، والتسوية، وشد البراغي، واللحام، وت tolerances التثبيتراجع مستندات تسليم المواد، وشهادات المطابع، وتقارير الاختبار، وشهادات المعايرة، وسجلات فحص لضمان الامتثال لمتطلبات المشروعتحقق من أن المواد المعتمدة يتم التعامل معها بالشكل المناسب والتخزين والحفظ والاستخدام وفقاً لمواصفات المشروعتنسيق مع فرق البناء، والتخصصات الهندسية، والعملاء، والاستشاريين، والمقاولين لجدولة الفحص، ونقاط التوقف، ونقاط الشهادة، وأنشطة مراقبة الجودةمراجعة والمحافظة على تقارير الفحص، وسجلات الجودة، وتقارير المراقبة، وقوائم النواقص، وملفات التسليم وفقاً لمتطلبات جودة المشروعتعرّف على المخالفات، ورفع NCRs، والملاحظات الجودة، وطلبات الإجراء التصحيحي، ومتابعة التنفيذ حتى الإغلاقمراقبة امتثال المقاولين والمقاولين من الباطن أنظمة إدارة الجودة المعتمدة وخطط الجودة والإجراءات ومواصفات المشروعدعم تنفيذ أنظمة إدارة جودة المشروع وضمان الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة المعمول بها طوال جميع مراحل البناءالمرشح المثاليدرجة هندسة مدنية/هيكلية/معمارية/جيولوجية أو ما يعادلها مع خبرة في المراقبة الجودة في بيئة الإنشاء متعددة التخصصات. يفضل وجود تدريب رسمي في مراقبة الجودة وعضوية في مؤسسات مهنية معترف بهاحد أدنى 10 سنوات من الخبرة لحملة درجة البكالوريوس أو 15 عاماً لحملة الدبلوم في فحص المراقبة الجودة لأعمال الإنشاءات المدنية والهيكلية والمعمارية وأنابيب، ويفضل ضمن مشاريع النفط والغاز والبتروكيماويات والصناعية والبنى التحتية وEPCخبرة واسعة في فحص واختبار وضمان جودة أعمال الإنشاءات المدنية وأنابيب، بما في ذلك الأعمال الخرسانية، وأعمال الطرق، وبناء المباني، والمرافق تحت الأرض، والخزانات، والبنى التحتية ذات الصلةخبرة مثبتة في تدقيقات التأهيل المسبق لمصانع الخلط، وشهود تصميم عينات الخلط الخرسانية، وعمليات اعتماد المواد، والفحص الموقعي، ووثائق الجودةمعرفة قوية بالرموز الدولية والمعايير والمواصفات، بما في ذلك QCS وACI وASTM وAASHTO وAPI وASME وBS وISO والمتطلبات الخاصة بالمشروعقدرة مثبتة على العمل بفعالية ضمن بيئات متعددة التخصصات ومتعددة الثقافات، والتنسيق مع العملاء والاستشاريين والمقاولين والمقاولين من الباطن ووكالات فحص الطرف الثالث

Full Time LinkedIn

Java Software Engineer

On-site - Qatar - Doha 25 September 2026

Other

Job Type Full Time Job Reference # 335877BR City Doha Key Responsibilities Are you passionate about building and delivering robust and scalable IT solutions? Are you experienced in building brand new and maintaining existing software products? Are you confident at iteratively refining user requirements and removing any ambiguity? We are looking for a Software Engineer to: <ul><li> design and develop new and maintain existing software products using modern technologies and agile methodologies</li><li> have a proactive and solution driven attitude to help deliver time sensitive project deliveries</li><li> apply modern software development practices to ensure consistent state-of-the-art design and implementation of the software product</li><li> ensure the delivery of high-quality, secure, scalable, and robust software products that seamlessly integrate into the enterprise-wide ecosystem and access channels.</li><li> analyze business requirements, design and implement solutions, and develop software components to incrementally enhance the product</li><li> support the product in resolving high-priority defects and deploying fixes to production systems</li><li> closely collaborate within an agile team and a global agile organization </li></ul>The team In our agile operating model, teams—known as crews—are organized around major products and services within broader Streams, each designed to meet specific client needs. Our Stream, "Save, Protect, and Grow My Investments," reimagines investing for the digital age and connects clients with a wide range of investment opportunities. You’ll join the Advisory crew, which delivers essential solutions to support UBS’s global Advisory businesses. Our work includes providing instrument data, performing health checks and calculations, optimizing portfolios, and developing innovative Advisory tools. As part of our development team, you will help design, build, and continuously enhance the Global Risk Analytics & Calculation Engine (GRACE) for Advisory portfolios Your Skills And Experience <ul><li> minimum 5+ years hands-on application development experience using Java and Spring preferably in the finance sector</li><li> Bachelor’s/master’s degree or equivalent with a focus in software engineering</li><li> Proficient in Java 25 and Spring Boot 3.5 for backend development, including REST API and batch processing</li><li> Experience with Angular 20 for modern frontend applications is a plus</li><li> Familiarity with containerization (Docker) and deploying applications on Azure Kubernetes Service (AKS)</li><li> Familiarity with Azure PostgreSQL and relational database management</li><li> Understanding of GitLab CI/CD pipelines, cloud infrastructure, and API security best practices</li><li> you are curious to explore how AI can improve how we build, deliver, and optimize workflows. You do this with sound judgment – validating outputs and aligning with policies, risk standards, and ethical use. </li></ul>About Us UBS is a leading and truly global wealth manager and the leading universal bank in Switzerland. We also provide diversified asset management solutions and focused investment banking capabilities. Headquartered in Zurich, Switzerland, UBS is present in more than 50 markets around the globe. We know that great work is never done alone. That’s why we place collaboration at the heart of everything we do. Because together, we’re more than ourselves. Want to find out more? Visit ubs.com/careers. Join us At UBS, we know that it's our people, with their diverse skills, experiences and backgrounds, who drive our ongoing success. We’re dedicated to our craft and passionate about putting our people first, with new challenges, a supportive team, opportunities to grow and flexible working options when possible. Our inclusive culture brings out the best in our employees, wherever they are on their career journey. And we use artificial intelligence (AI) to work smarter and more efficiently. We also recognize that great work is never done alone. That’s why collaboration is at the heart of everything we do. Because together, we’re more than ourselves. We’re committed to disability inclusion and if you need reasonable accommodation/adjustments throughout our recruitment process, you can always contact us. Contact Details UBS Business Solutions SA UBS Recruiting Disclaimer / Policy statements UBS is an Equal Opportunity Employer. We respect and seek to empower each individual and support the diverse cultures, perspectives, skills and experiences within our workforce.

نوع الوظيفة دوام كامل الرقم المرجعي للوظيفة# 335877BR المدينة الدوحة المسؤوليات الرئيسية هل أنت شغوف ببناء وتقديم حلول تكنولوجيا معلومات قوية وقابلة للتوسع؟ هل لديك خبرة في بناء منتجات برمجية جديدة تماماً وصيانة المنتجات الحالية؟ هل تملك الثقة في تحسين متطلبات المستخدم بشكل تكراري وإزالة أي غموض؟ نحن نبحث عن مهندس برمجيات لـ: <ul><li>تصميم وتطوير منتجات برمجية جديدة وصيانة المنتجات الحالية باستخدام التقنيات الحديثة ومنهجيات أجايل (Agile)</li><li>التحلي بأسلوب استباقي وموجه نحو الحلول للمساعدة في تسليم المشاريع المرتبطة بمواعيد نهائية حساسة</li><li>تطبيق الممارسات الحديثة لتطوير البرمجيات لضمان تصميم وتنفيذ أحدث المنتجات البرمجية بشكل متسق</li><li>ضمان تقديم منتجات برمجية عالية الجودة وأمنة وقابلة للتوسع وقوية تتكامل بسلاسة مع منظومة الشركة وقنوات الوصول الشاملة.</li><li>تحليل متطلبات العمل، وتصميم وتنفيذ الحلول، وتطوير المكونات البرمجية لتحسين المنتج بشكل تدريجي</li><li>دعم المنتج في حل العيوب ذات الأولوية العالية ونشر الإصلاحات على أنظمة الإنتاج</li><li>التعاون وثيق الصلة ضمن فريق أجايل ومؤسسة أجايل عالمية </li></ul>الفريق في نموذج التشغيل الخاص بنا القائم على منهجية أجايل، يتم تنظيم الفرق—المعروفة باسم الطواقم (crews)—حول المنتجات والخدمات الرئيسية ضمن مسارات (Streams) أوسع، حيث جرى تصميم كل منها لتلبية احتياجات محددة للعملاء. يعيد مسارنا، "الادخار والحماية ونمو استثماراتي"، تصور الاستثمار للعصر الرقمي ويربط العملاء بمجموعة واسعة من الفرص الاستثمارية. ستنضم إلى فريق الاستشارات (Advisory crew)، الذي يقدم حلولاً أساسية لدعم أعمال الاستشارات العالمية لشركة UBS. يتضمن عملنا توفير بيانات الأدوات المالية، وإجراء فحص الجودة والحسابات، وتحسين المحافظ الاستثمارية، وتطوير أدوات استشارية مبتكرة. كجزء من فريق التطوير لدينا، ستساعد في تصميم وبناء وتحسين محرك تحليلات وحساب المخاطر العالمي (GRACE) للمحافظ الاستشارية باستمرار مهاراتك وخبرتك <ul><li>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في تطوير التطبيقات باستخدام Java وSpring، ويفضل أن تكون في القطاع المالي</li><li>درجة البكالوريوس/الماجستير أو ما يعادلها مع التركيز على هندسة البرمجيات</li><li>إتقان Java 25 وSpring Boot 3.5 لتطوير الخلفيات البرمجية (backend)، بما في ذلك REST API والمعالجة الدفعية (batch processing)</li><li>تعتبر الخبرة في Angular 20 لتطبيقات الواجهة الأمامية الحديثة ميزة إضافية</li><li>الإلمام بتقنية الحاويات (Docker) ونشر التطبيقات على خدمة Azure Kubernetes (AKS)</li><li>الإلمام بـ Azure PostgreSQL وإدارة قواعد البيانات العلاقاتية</li><li>فهم خطوط أنابيب GitLab CI/CD، والبنية التحتية السحابية، وأفضل ممارسات أمان API</li><li>لديك الفضول لاستكشاف كيف يمكن للذكاء الاصطناعي تحسين طريقة بنائنا وتقديمنا وتحسيننا لسير العمل. وتقوم بذلك بحكم ناضج – من خلال التحقق من المخرجات والتوافق مع السياسات ومعايير المخاطر والاستخدام الأخلاقي. </li></ul>نبذة عنا تعد UBS شركة عالمية رائدة في إدارة الثروات والبنك الشامل الرائد في سويسرا. كما نقدم حلولاً متنوعة لإدارة الأصول وإمكانيات مركزة في الخدمات المصرفية الاستثمارية. يقع المقر الرئيسي لشركة UBS في زيورخ، سويسرا، وتتواجد في أكثر من 50 سوقاً حول العالم. نحن نعلم أن العمل العظيم لا يتم بمفردك أبداً. لهذا السبب نضع التعاون في قلب كل ما نقوم به. لأننا معاً نصبح أكثر قدرة. هل تريد معرفة المزيد؟ تفضل بزيارة ubs.com/careers. انضم إلينا في UBS، نعلم أن موظفينا، بمهاراتهم وخبراتهم وخلفياتهم المتنوعة، هم من يقودون نجاحنا المستمر. نحن مخلصون لعملنا وشغوفون بوضع موظفينا في المقام الأول، مع التحديات الجديدة، والفريق الداعم، وفرص النمو، وخيارات العمل المرنة عندما يكون ذلك ممكناً. تُبرز ثقافتنا الشاملة أفضل ما في موظفينا، أينما كانوا في رحلتهم المهنية. ونحن نستخدم الذكاء الاصطناعي (AI) للعمل بشكل أكثر ذكاءً وكفاءة. كما ندرك أيضاً أن العمل العظيم لا يتم بمفردك أبداً. لهذا السبب فإن التعاون هو جوهر كل ما نقوم به. لأننا معاً نصبح أكثر قدرة. نحن ملتزمون بشمول الأشخاص ذوي الإعاقة، وإذا كنت بحاجة إلى تسهيلات/تعديلات معقولة خلال عملية التوظيف لدينا، يمكنك دائماً الاتصال بنا. تفاصيل الاتصال UBS Business Solutions SA UBS Recruiting إخلاء المسؤولية / بيانات السياسة UBS هي صاحب عمل يقدم تكافؤ الفرص. نحن نحترم ونسعى لتمكين كل فرد وندعم الثقافات ووجهات النظر والمهارات والخبرات المتنوعة داخل القوى العاملة لدينا.

Full Time LinkedIn

Intern

On-site - Qatar - Doha 21 September 2026

Information Technology

???? Welcome to Your Next Adventure! At Snoonu, we believe in nurturing the next generation of talent! Our Summer Internship Program is designed to give ambitious students and fresh graduates an opportunity to gain real-world experience, work on impactful projects, and learn from some of the brightest minds in Qatar’s fastest-growing tech company. This is talent pool of interested candidates for our upcoming Summer Internship Program, planned to start in May 2027. By applying now, you’ll secure your spot for early consideration once the selection process begins in March/April 2027. ???? What You’ll Get Your Hands On Hands-on experience in a fast-paced, innovative environment. Exposure to different departments such as Marketing, Operations, Technology, Finance, People & Culture, and more. Mentorship from experienced professionals. A chance to contribute to projects that have a real business impact. Networking opportunities with Snoonu’s diverse teams. ????‍♂️ The Magic You Bring Students or recent graduates (Bachelor’s or Master’s). Passionate about learning, problem-solving, and innovation. Strong communication and teamwork skills. Curious, adaptable, and eager to make an impact. Availability for a full-time internship during May–July 2027 Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

Full Time 4 to 9 years Naukri Gulf

TOGAF - Enterprise Infrastructure Architect - Banking

On-site - Qatar - Doha 14 September 2026

Information Technology

Qatar, Doha, QatarFull-timeJob DescriptionWe are currently looking Enterprise Infrastructure Architect for our Qatar operations with the following terms & conditions. Education/Experience Requirements: • University graduate (Computer Science or related degree) with at least 4 years experience in financial services with a specialization in infrastructure architecture, design and management. • Specific courses in IT security and Infrastructure Architecture. Required Special Skills: • Self-driven with well-developed motivational and team-building skills. • Strong experience in Architectural design. • Excellent oral and written communication skills in English and Arabic (preferable). • Effective leadership and management skills. • Strong analytical, problem solving, and decision-making skills. • Project management skills. • Strong documentation skills. • Good interpersonal skills. Essential Duties & Responsibilities by Dimensions: A. Shareholder & Financial: • Coordinate with the Head of Enterprise Architecture to provide architectural recommendations that fall inline with the Group’s overall strategy and vision. B.Customer (Internal & External): • Meet with internal managers and project owners to understand and document their requirements prior to providing suitable solutions. • Build and maintain strong and effective relationship with all other related departments, units and vendors to achieve the Group’s goals/ objectives. C.Internal (Processes, Products, Regulatory): • Develop and deliver against the organization’s strategy and successfully implement Infrastructure Architecture through active engagement delivery and investment programs. • Use industry standard architecture methodologies to successfully implement and grow the Infrastructure Architecture of the bank. • Design and Build an up to date Infrastructure Architecture to ensure smooth and seamless propagation of data between systems and subsystems. • Cover all internal systems as well as their dependence on multiple vendor products and services. • Propose new enterprise standards based on business need, IT need and technology advances. Assist project teams to implement the standards into business applications. • Employ and enforce IT industry standards such as ITIL. • Performs architecture reviews with infrastructure teams, Internal Risk management (IRM) and audit teams to ensure adherence to standards, information risk management policies. • Work closely with network and infrastructure teams, and project teams to understand their needs and ensure the best enterprise standard is implemented. • Identify gaps in the Corporate Information/Data Model and address them actively in collaboration with the business support teams. • Maintains a technology watch to identify emerging technologies that are relevant to the line of business. Builds awareness of key emerging technologies and promotes to the business in order to address their issues. • Lead the preparation and maintenance of documentation and standards for the different activities and systems user guides as per the overall documentation policy. • Ensure that design and development standards are integrated with the Group’s governance framework. • Ensure compliance and adherence to existing standards and policies in regards to IT security, internet and VPN security, and BCP and disaster recovery. • Carry out requirements as directly assigned by the Head of IT Enterprise Architecture and in accordance with the overall business plan. D.Learning & Knowledge: • Understand user requirements and existing systems in order to provide the proper solutions by enhancing the existing systems or providing new systems. • Strong knowledge of infrastructure architecture and limitations in deciding on methods of problem solving which may impact overall resource availability and time to deliver changes. Perform careful analysis to ensure changes are in congruence with the Group’s long term planning and approved strategy. • Initiate regular meetings which aim to add value by discussing progress, problems, and any other issues of concern. • Identify areas for professional development of self and direct reports and act to enhance professional development of self and others. E.Other: • Ensure high standards and security of confidentiality to safeguard commercially sensitive information. Joining time frame: 2 weeks (maximum 1 month)  Desired Candidate ProfileUniversity graduate (Computer Science or related degree) with at least 4 years experience in financial services with a specialization in infrastructure architecture, design and management. Specific courses in IT security and Infrastructure Architecture. <ul> <li>Self-driven with well-developed motivational and team-building skills.</li> <li>Strong experience in Architectural design.</li> <li>Excellent oral and written communication skills in English and Arabic (preferable).</li> <li>Effective leadership and management skills.</li> <li>Strong analytical, problem solving, and decision-making skills.</li> <li>Project management skills.</li> <li>Strong documentation skills.</li> <li>Good interpersonal skills.</li> </ul>

قطر، الدوحة، قطردوام كاملوصف الوظيفةنحن نبحث حالياً عن مهندس بنية تحتية للمؤسسات لعملياتنا في قطر وفقاً للشروط والأحكام التالية. متطلبات التعليم/الخبرة: • خريج جامعي (علوم حاسب أو درجة علمية ذات صلة) مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات في الخدمات المالية مع تخصص في هندسة البنية التحتية وتصميمها وإدارتها. • دورات متخصصة في أمن تكنولوجيا المعلومات وهندسة البنية التحتية. المهارات الخاصة المطلوبة: • دافع ذاتي مع مهارات تحفيزية وبناء فريق متطورة. • خبرة قوية في التصميم المعماري. • مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية (يفضل). • مهارات قيادية وإدارية فعالة. • مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، واتخاذ القرار. • مهارات إدارة المشاريع. • مهارات توثيق قوية. • مهارات شخصية جيدة. الواجبات والمسؤوليات الأساسية حسب الأبعاد: أ. المساهمون والجانب المالي: • التنسيق مع رئيس هندسة المؤسسات لتقديم توصيات معمارية تتماشى مع استراتيجية المجموعة ورؤيتها الشاملة. ب. العملاء (داخليون وخارجيون): • الاجتماع مع المديرين الداخليين وأصحاب المشاريع لفهم وتوثيق متطلباتهم قبل تقديم الحلول المناسبة. • بناء والحفاظ على علاقة قوية وفعالة مع جميع الأقسام والوحدات والبائعين الآخرين ذات الصلة لتحقيق أهداف وغايات المجموعة. ج. داخلي (العمليات، المنتجات، التنظيمية): • التطوير والوفاء باستراتيجية المنظمة وتنفيذ هندسة البنية التحتية بنجاح من خلال برامج التوصيل والاستثمار بالمشاركة الفعالة. • استخدام منهجيات الهندسة القياسية في الصناعة لتنفيذ وتنمية هندسة البنية التحتية للبنك بنجاح. • تصميم وبناء هندسة بنية تحتية محدثة لضمان انتشار البيانات بسلاسة بين الأنظمة والأنظمة الفرعية. • تغطية جميع الأنظمة الداخلية بالإضافة إلى اعتمادها على منتجات وخدمات بائعين متعددين. • اقتراح معايير مؤسسية جديدة بناءً على احتياجات العمل واحتياجات تكنولوجيا المعلومات والتقدم التكنولوجي. مساعدة فرق المشروع على تنفيذ المعايير في تطبيقات الأعمال. • توظيف وإنفاذ معايير صناعة تكنولوجيا المعلومات مثل ITIL. • إجراء مراجعات معمارية مع فرق البنية التحتية، وإدارة المخاطر الداخلية (IRM)، وفرق التدقيق لضمان الالتزام بالمعايير وسياسات إدارة مخاطر المعلومات. • العمل عن كثب مع فرق الشبكات والبنية التحتية وفرق المشروع لفهم احتياجاتهم وضمان تنفيذ أفضل معيار مؤسسي. • تحديد الفجوات في نموذج معلومات/بيانات الشركة ومعالجتها بفعالية بالتعاون مع فرق دعم الأعمال. • الحفاظ على مراقبة تكنولوجية لتحديد التقنيات الناشئة ذات الصلة بخط الأعمال. بناء الوعي بالتقنيات الناشئة الرئيسية والترويج لها للأعمال من أجل معالجة قضاياهم. • قيادة إعداد وصيانة الوثائق والمعايير للأنشطة المختلفة وأدلة مستخدمي الأنظمة وفقاً لسياسة التوثيق الشاملة. • ضمان دمج معايير التصميم والتطوير مع إطار حوكمة المجموعة. • ضمان الامتثال والالتزام بالمعايير والسياسات القائمة فيما يتعلق بأمن تكنولوجيا المعلومات، وأمن الإنترنت وVPN، واستمرارية الأعمال (BCP)، والتعافي من الكوارث. • تنفيذ المتطلبات كما يتم تكليفه مباشرة من قبل رئيس هندسة مؤسسات تكنولوجيا المعلومات ووفقاً لخطة العمل الشاملة. د. التعلم والمعرفة: • فهم متطلبات المستخدم والأنظمة الحالية من أجل تقديم الحلول المناسبة من خلال تعزيز الأنظمة القائمة أو توفير أنظمة جديدة. • معرفة قوية بهندسة البنية التحتية والقيود عند اتخاذ قرارات بشأن طرق حل المشكلات التي قد تؤثر على توفر الموارد الإجمالية ووقت تقديم التغييرات. إجراء تحليل دقيق لضمان توافق التغييرات مع التخطيط طويل الأجل للمجموعة والاستراتيجية المعتمدة. • بدء اجتماعات منتظمة تهدف إلى إضافة قيمة من خلال مناقشة التقدم والمشكلات وأي قضايا أخرى ذات اهتمام. • تحديد مجالات التطوير المهني للنفس والتقارير المباشرة والعمل على تعزيز التطوير المهني للنفس وللآخرين. هـ. أخرى: • ضمان مستويات عالية وأمن للسرية لحماية المعلومات الحساسة تجارياً. الإطار الزمني للانضمام: أسبوعان (بحد أقصى شهر واحد)  ملف المرشح المطلوبخريج جامعي (علوم حاسب أو درجة علمية ذات صلة) مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات في الخدمات المالية مع تخصص في هندسة البنية التحتية وتصميمها وإدارتها. دورات متخصصة في أمن تكنولوجيا المعلومات وهندسة البنية التحتية.<ul><li>دافع ذاتي مع مهارات تحفيزية وبناء فريق متطورة.</li><li>خبرة قوية في التصميم المعماري.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية (يفضل).</li><li>مهارات قيادية وإدارية فعالة.</li><li>مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، واتخاذ القرار.</li><li>مهارات إدارة المشاريع.</li><li>مهارات توثيق قوية.</li><li>مهارات شخصية جيدة.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Sales Executive

On-site - Qatar - Doha 6 September 2026

Hospitality & Tourism

We are looking for a motivated Sales Executive to drive the growth of our B2B Specialty Coffee and HORECA business in Qatar. ROLE DESCRIPTIONThe Sales Executive will be responsible for penetrating the Qatar coffee market and developing B2B business across specialty coffee shops, local café chains, hotels, restaurants, roasteries, offices and other HORECA customers. This is primarily a new-business acquisition role. The successful candidate will actively identify prospects, build relationships with decision-makers, introduce our products and capabilities, conduct tastings and commercial presentations, negotiate supply agreements and convert prospects into long-term customers. The role requires someone who is highly active in the market, commercially driven, comfortable opening doors and building relationships from the ground up, and able to develop a strong pipeline of customers across Qatar. KEY RESPONSIBILITIESMarket Penetration & New Business Development Develop and execute an active market-penetration plan for the Qatar B2B coffee market. Identify and approach prospective customers including:Specialty coffee shops and local café chains Hotels and hospitality groups Restaurants serving specialty or premium coffee Existing coffee roasteries Corporate offices and institutional customers Other HORECA and retail opportunities Continuously map the Qatar coffee market and identify high-potential accounts and decision-makers. Build a strong pipeline from initial prospecting through meeting, tasting, proposal, negotiation and closing. Conduct regular field visits and face-to-face customer meetings. Customer Acquisition & Sales Generate qualified leads independently through market visits, networking, referrals and industry relationships. Understand each customer's current coffee programme, volumes, suppliers, pricing, equipment and operational requirements. Present the appropriate brand solution based on the customer's needs. Organize coffee tastings, cuppings and product presentations together with the technical coffee team when required. Prepare commercial proposals and negotiate pricing and commercial terms within approved guidelines. Convert opportunities into signed customers and recurring coffee volume. Achieve agreed monthly and annual targets for:New B2B accounts Coffee volume in kilograms Revenue Gross margin Customer retention Account Development Maintain strong relationships with customers after acquisition. Regularly visit key accounts and identify opportunities to increase consumption and account value. Develop opportunities for additional SKUs, blends, origins, locations or related products. Identify expansion opportunities when customers open additional branches. Work closely with customers to ensure we remain their preferred coffee partner. Coffee Solution Selling Develop a strong working knowledge of specialty coffee, including origins, processing methods, roast profiles, blends, espresso and brewing. Communicate our product quality and value proposition confidently to café owners, F&B managers, purchasing teams and coffee professionals. Coordinate closely with the Head of Coffee / Coffee Specialist on:Coffee selection Blend development Tastings and cuppings Brewing calibration Barista training Product troubleshooting Translate technical coffee knowledge into clear commercial benefits for customers. Commercial & Market Intelligence Monitor competitor activities, product offerings, coffee prices and market trends. Maintain current knowledge of major coffee suppliers and roasters operating in Qatar. Provide regular feedback on competitor pricing, customer requirements and emerging opportunities. Identify market gaps that can be commercially leveraged. Support management in developing pricing, product and market-entry strategies. Pipeline Management & Reporting Maintain an accurate and updated sales pipeline in the CRM. Provide clear forecasts of potential new customers, expected volumes and closing timelines. Maintain proper records of customer visits, proposals, negotiations and follow-up actions. Provide regular sales and market-development reports to the Head of Sales. Follow up consistently on all open opportunities until a clear outcome is reached. Customer Onboarding Coordinate internally to ensure smooth onboarding of every new customer. Work with the coffee, operations, supply chain and finance teams to ensure:Product availability Correct coffee specification Equipment readiness where applicable Training requirements Delivery arrangements Commercial documentation Ensure the customer's first experience with us is professional and seamless. EXPERIENCE & PROFESSIONAL REQUIREMENTSEssential Minimum 3–5 years of successful B2B field-sales experience, preferably within coffee, HORECA, foodservice, beverages or premium F&B. Proven track record of acquiring new customers and achieving revenue or volume targets. Strong understanding of the Qatar HORECA market. Ability to independently manage the full sales cycle from prospecting through closing. Strong negotiation, presentation and relationship-management skills. Commercial understanding of pricing, margin and account profitability. Excellent spoken and written English. Valid Qatar driving licence and ability to travel extensively across the market. Strongly Preferred Existing relationships with café owners, specialty coffee operators, hotel F&B teams, procurement managers, restaurant groups or roasteries in Qatar. Previous experience selling coffee, beverages, food ingredients or HORECA products. Practical understanding of specialty coffee, roasting, espresso and brewing. Barista experience or SCA-related training. Arabic language capability. Familiarity with espresso machines, grinders and café operations. We are looking for someone with a genuine hunter mentality. The successful candidate should be:Highly proactive: does not wait for leads to arrive and is constantly looking for the next opportunity. Strong in the field: enjoys visiting customers, meeting people and being physically present in the market. Persistent and resilient: comfortable with rejection and willing to follow up repeatedly until an opportunity is won or clearly closed. Commercially hungry: motivated by winning accounts, growing volume and exceeding targets. Entrepreneurial: comfortable joining a new business and helping build the customer base from the ground up. Relationship-driven: capable of building credibility with everyone from café owners and head baristas to hotel GMs, F&B Directors and purchasing managers. Credible and passionate about coffee: genuinely interested in specialty coffee and willing to continuously deepen technical knowledge. A strong communicator: confident presenting, negotiating and influencing customers. Disciplined: maintains an organized pipeline, customer records and follow-up process. Independent: able to plan daily market activity and work with limited supervision. Team-oriented: works closely with the Head of Sales, Head of Coffee and operational teams rather than operating in isolation. Result-oriented: understands that activity is important, but ultimately performance is measured by converted customers, profitable sales and kilograms of coffee sold. Send your CV to careers@almuftahsterling.com. We will contact shortlisted candidates only.

نحن نبحث عن مسؤول مبيعات متحمس لدفع عجلة نمو أعمالنا في قطاع القهوة المختصة وقطاع الضيافة والمطاعم (HORECA) في قطر. وصف الدور الوظيفي: سيكون مسؤول المبيعات مسؤولاً عن اختراق سوق القهوة في قطر وتطوير أعمال B2B عبر مقاهي القهوة المختصة، وسلاسل المقاهي المحلية، والفنادق، والمطاعم، والمحامص، والمكاتب، وغير ذلك من عملاء قطاع الضيافة والمطاعم. هذا الدور مخصص بشكل أساسي للاستحواذ على أعمال جديدة. سيقوم المرشح الناجح بتحديد العملاء المحتملين بنشاط، وبناء علاقات مع أصحاب القرار، وتقديم منتجاتنا وقدراتنا، وإجراء جلسات تذوق وعروض تجارية، والتفاوض على اتفاقيات التوريد، وتحويل العملاء المحتملين إلى عملاء على المدى الطويل. يتطلب الدور شخصاً نشطاً للغاية في السوق، وموجهاً تجارياً، ويجيد فتح الأبواب وبناء العلاقات من الصفر، وقادراً على تطوير قائمة قوية من العملاء في جميع أنحاء قطر. المسؤوليات الرئيسية: اختراق السوق وتطوير الأعمال الجديدة: تطوير وتنفيذ خطة نشطة لاختراق سوق القهوة بنظام B2B في قطر. تحديد والوصول إلى العملاء المحتملين بما في ذلك: مقاهي القهوة المختصة وسلاسل المقاهي المحلية، الفنادق ومجموعات الضيافة، المطاعم التي تقدم القهوة المختصة أو المميزة، محامص القهوة القائمة، المكاتب الشركاتية وعملاء المؤسسات، وغيرها من فرص قطاع الضيافة والمطاعم والتجزئة. رسم خريطة مستمرة لسوق القهوة في قطر وتحديد الحسابات ذات الإمكانات العالية وأصحاب القرار. بناء قائمة قوية بدءاً من التنقيب الأولي ومروراً بالاجتماعات، والتذوق، والمقترحات، والتفاوض، والإغلاق. إجراء زيارات ميدانية منتظمة واجتماعات مباشرة مع العملاء. الاستحواذ على العملاء والمبيعات: توليد عملاء محتملين مؤهلين بشكل مستقل من خلال زيارات السوق، والتشبيك، والإحالات، وعلاقات الصناعة. فهم برنامج القهوة الحالي لكل عميل، والأحجام، والموردين، والأسعار، والمعدات، والمتطلبات التشغيلية. تقديم حل العلامة التجارية المناسب بناءً على احتياجات العميل. تنظيم تذوق القهوة وعروض المنتجات جنباً إلى جنب مع فريق القهوة التقني عند الحاجة. إعداد المقترحات التجارية والتفاوض على الأسعار والشروط التجارية ضمن المبادئ التوجيهية المعتمدة. تحويل الفرص إلى عملاء موقعين وأحجام قهوة متكررة. تحقيق الأهداف الشهرية والسنوية المتفق عليها لكل من: حسابات B2B الجديدة، حجم القهوة بالكيلوجرام، الإيرادات، هامش الربح الإجمالي، الاحتفاظ بالعملاء. تطوير الحسابات: الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء بعد الاستحواذ. زيارة الحسابات الرئيسية بانتظام وتحديد فرص زيادة الاستهلاك وقيمة الحساب. تطوير فرص لمنتجات إضافية، خلطات، أصول، مواقع، أو منتجات ذات صلة. تحديد فرص التوسع عندما يفتح العملاء فروعاً إضافية. العمل عن كثب مع العملاء لضمان بقائنا شريك القهوة المفضل لديهم. بيع حلول القهوة: تطوير معرفة عمل قوية بالقهوة المختصة، بما في ذلك الأصول، وطرق المعالجة، وملفات التحميص، والخلطات، والإسبريسو، والتخمير. توصيل جودة منتجاتنا وعرض القيمة بثقة إلى أصحاب المقاهي، ومديري الأغذية والمشروبات، وفرق المشتريات، ومتخصصي القهوة. التنسيق عن كثب مع رئيس قسم القهوة / متخصص القهوة بشأن: اختيار القهوة، تطوير الخلطات، جلسات التذوق، معايرة التخمير، تدريب الباريستا، استكشاف أخطاء المنتج وإصلاحها. ترجمة المعرفة التقنية بالقهوة إلى فوائد تجارية واضحة للعملاء. المعلومات التجارية والسوقية: مراقبة أنشطة المنافسين، وعروض المنتجات، وأسعار القهوة واتجاهات السوق. الحفاظ على معرفة حالية بكبار موردي القهوة والمحامص العاملين في قطر. تقديم ملاحظات منتظمة حول أسعار المنافسين، ومتطلبات العملاء، والفرص الناشئة. تحديد فجوات السوق التي يمكن الاستفادة منها تجارياً. دعم الإدارة في تطوير استراتيجيات التسعير والمنتج ودخول السوق. إدارة خط المبيعات وإعداد التقارير: الحفاظ على خط مبيعات دقيق ومحدث في نظام CRM. تقديم توقعات واضحة للعملاء الجدد المحتملين، والأحجام المتوقعة، وجداول زمنية للإغلاق. الاحتفاظ بسجلات مناسبة لزيارات العملاء، والمقترحات، والمفاوضات، وإجراءات المتابعة. تقديم تقارير منتظمة عن المبيعات وتطوير السوق إلى رئيس المبيعات. متابعة جميع الفرص المفتوحة باستمرار حتى يتم التوصل إلى نتيجة واضحة. ضم العملاء (Onboarding): التنسيق داخلياً لضمان ضم كل عميل جديد بسلاسة. العمل مع فرق القهوة والعمليات وسلسلة التوريد والمالية لضمان: توفر المنتج، مواصفات القهوة الصحيحة، جاهزية المعدات عند الاقتضاء، متطلبات التدريب، ترتيبات التسليم، الوثائق التجارية. ضمان أن تكون تجربة العميل الأولى معنا مهنية وسلسة. المتطلبات المهنية والخبرة: أساسيات: خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في مبيعات B2B الميدانية الناجحة، ويفضل أن تكون في قطاع القهوة، أو قطاع الضيافة والمطاعم (HORECA)، أو الخدمات الغذائية، أو المشروبات، أو الأغذية والمشروبات الفاخرة. سجل حافل في الحصول على عملاء جدد وتحقيق أهداف الإيرادات أو الأحجام. فهم قوي لسوق الضيافة والمطاعم في قطر. القدرة على إدارة دورة المبيعات الكاملة بشكل مستقل من التنقيب حتى الإغلاق. مهارات قوية في التفاوض، والعرض، وإدارة العلاقات. فهم تجاري للتسعير، والهامش، وربحية الحساب. إجادة ممتازة للغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة. رخصة قيادة قطرية سارية والقدرة على السفر على نطاق واسع عبر السوق. يفضل بشدة: علاقات قائمة مع أصحاب المقاهي، ومشغلي القهوة المختصة، وفرق الأغذية والمشروبات في الفنادق، ومديري المشتريات، ومجموعات المطاعم، أو المحامص في قطر. خبرة سابقة في بيع القهوة أو المشروبات أو المكونات الغذائية أو منتجات HORECA. فهم عملي للقهوة المختصة، والتحميص، والإسبريسو، والتخمير. خبرة كباريستا أو تدريب متعلق بـ SCA. إجادة اللغة العربية. الإلمام بآلات الإسبريسو، والمطاحن، وعمليات المقاهي. نحن نبحث عن شخص يتمتع بعقلية الصياد الحقيقية. يجب أن يكون المرشح الناجح: استباقياً للغاية، قوياً في الميدان، مثابراً ومرناً، متعطشاً تجارياً، ريادياً، موجهاً نحو العلاقات، جديراً بالثقة وشغوفاً بالقهوة، متواصلاً قوياً، منضبطاً، مستقلاً، موجهاً نحو العمل الجماعي، موجهاً نحو النتائج. أرسل سيرتك الذاتية إلى careers@almuftahsterling.com. سنتصل بالمرشحين المختارين فقط.

Full Time Bayt

Dual Property Financial Controller (Element City Center Doha and Element West Bay Doha

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Functions as the property’s strategic financial business leader. The position champions, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees. The position provides the financial expertise to enable the successful implementation of the brand service strategy and brand initiatives while maximizing the return on investment. In addition, creates and executes a business plan that is aligned with the property and brand’s business strategy and focuses on the execution of financial and accounting activities and the delivery of desirable financial results. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 4-year bachelor's degree in Finance and Accounting or related major; 2 years experience in the finance and accounting or related professional area. OR • Master's degree in Finance and Accounting or related major. CORE WORK ACTIVITIES Engaging in Strategic Planning and Decision Making • Analyzes financial data and market trends. • Analyzes information, forecasts sales against expenses and creates annual budget plans. • Compiles information, analyzes and monitors actual sales against projected sales. • Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc. • Analyzes differences between actual budget wages and forecasted wages for more efficient budget planning. • Identifies the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts. • Thinks creatively and practically to develop, execute and implement new business plans • Protects and strengthens our competitive advantage by advocating and supporting sound business and financial decision making. • Ensures a strong accounting and operational control environment to safeguard assets, improve operations and profitability. • Implements a system of appropriate controls to manage business risks. Leading Accounting Teams  • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Communicates the strategic goals, the focus and the owner priorities to subordinates in a clear and precise manner. • Provides excellent leadership by assigning team members and other departments managers' clear accountability backed by appropriate authority. • Holds staff accountable for successful performance. Developing and Maintaining Finance and Accounting Goals • Supports property strategy from a finance and accounting perspective • Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines. • Ensures Profits and Losses are documented accurately. • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Ensures appropriate corrections are made to audit results if necessary. • Reviews audit issues to ensure accuracy. Managing Projects and Policies  • Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued. • Generates and providing accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. • Ensures compliance with standard and local operating procedures (SOPs and LSOPs). • Oversees internal, external and regulatory audit processes. • Ensures compliance with Standard Operating Procedures (SOPs). • Ensures that the P&L is accurate (e.g., costs are properly matched to revenue, costs are recorded in the proper accounts). Anticipating and Delivering on the Needs of Key Stakeholders • Understands and meets the needs of key stakeholders (owners, corporate, guests, etc.). • Understands the owners' perspective and ROI expectations. • Anticipates and addresses owner needs and involves ownership in key decisions. • Leverages strong functional leadership and communication skills to influence the executive team, the property's strategies and to lead own team. • Advises the GM and executive committee on existing and evolving operating/financial issues. • Facilitates critique meetings to review information with management team. • Attends owners meetings in order to provide context and explanation for financial results. • Attends meetings and communicates with the owners, understanding the priorities and strategic focus. • Demonstrates a commitment to meeting the needs of all key stakeholders. • Communicates financial concepts in a clear and persuasive manner that is easy to understand and drives desired behaviors. Managing and Conducting Human Resource Activities • Ensures team members are cross-trained to support successful daily operations. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Ensures new hires participate in the department’s orientation program. • Ensures new hires receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. • Creates appropriate development plans which develop team members based on their individual strengths, development needs, career aspirations and abilities. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Element, we believe that travelers deserve more than a place to stay. They need a place to thrive, where they can start every day feeling fresh, focused, and alive. Whether they’re stopping by for a few days or settling in for a few weeks, time away from home shouldn’t mean time away from life. Our travelers recognize and appreciate our approachable, multidimensional staff, who are energized by helping guests find their balance at Element. We help our guests live life away as they do at home, no matter how long they stay, with an eco-minded philosophy and a passion for well-being. If you’re an active optimist who doesn’t second guess connecting with like-minded guests and creating a warm, comforting space for yourself and those around you, we invite you to explore career opportunities with Element. In joining Element, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي يتولى هذا المنصب دور القائد المالي الاستراتيجي للمنشأة. يشجّع هذا المنصب ويطوّر وينفّذ استراتيجيات على مستوى المنشأة تزوّد المنتجات والخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات عميل العلامة المستهدف وموظفي المنشأة. يوفر الخبرة المالية لتمكين التنفيذ الناجح لاستراتيجية خدمات العلامة ومبادرات العلامة مع تعظيم العائد على الاستثمار. بالإضافة إلى ذلك، ينشئ وينفذ خطة عمل تتوافق مع استراتيجية عمل المنشأة والعلامة وتركز على تنفيذ الأنشطة المالية والمحاسبية وتقديم نتائج مالية مرغوبة. ملف المرشح  التعليم والخبرة • درجة البكالوريوس في المالية والمحاسبة أو تخصص ذات صلة لمدة 4 سنوات؛ خبرة سنوية في المجال المالي والمحاسبة أو مجال مهني ذو صلة لمدة 2 سنة. أو • درجة الماجستير في المالية والمحاسبة أو تخصص ذات صلة. الأنشطة الأساسية للعمل المشاركة في التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرار • يحلل البيانات المالية والاتجاهات السوقية. • يحلل المعلومات ويتوقع المبيعات مقابل النفقات ويضع خطط الميزانية السنوية. • يجمع المعلومات، يحللها ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة. • يطور وسائل لتحسين الربح، بما في ذلك تقدير التكلفة والفوائد، استكشاف فرص عمل جديدة، وغيرها. • يحلل الفروق بين أجور الميزانية الفعلية والأجور المتوقعة من أجل تخطيط ميزانية أكثر كفاءة. • يحدد المبادئ الأساسية والأسباب أو حقائق المعلومات من خلال تفكيك المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة. • يفكر بشكل إبداعي وعملي لتطوير وتنفيذ وخطط أعمال جديدة • يحافظ على ميزة تنافسية من خلال تعزيز ودعم اتخاذ قرارات عمل ومالية سليمة. • يضمن بيئة قوية للسيطرة المحاسبية والتشغيلية لحماية الأصول وتحسين العمليات والربحية. • ينفّذ نظاماً من الضوابط الملائمة لإدارة مخاطر الأعمال. قيادة فرق المحاسبة  • يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر النزاهة/الأمانة؛ يقود بالقدوة. • يوضح الأهداف الاستراتيجية والتركيز وأولويات المالكين للمرؤوسين بطريقة واضحة ودقيقة. • يوفر قيادة ممتازة من خلال تعيين أعضاء الفريق ومديري الأقسام الآخرين بمسؤولية واضحة مدعومة بالسلطة المناسبة. • يجعل الموظفين مسؤولين عن الأداء الناجح. تطوير والحفاظ على أهداف المالية والمحاسبة • يدعم استراتيجية المنشأة من منظور مالي ومحاسبي • يقدم التقارير في الوقت المناسب، مع الالتزام بمواعيد التسليم. • يضمن توثيق الأرباح والخسائر بدقة. • يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، أهداف الميزانية، أهداف الفريق، إلخ. • يضمن إجراء التصحيحات اللازمة لنتائج التدقيق إذا لزم الأمر. • يراجع قضايا التدقيق لضمان الدقة. إدارة المشاريع والسياسات  • يرصد جميع الضرائب المطبقة، مع ضمان أن تكون الضرائب سارية ومجمّعة و/أو محصلة. • يولّد ويقدّم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية، إلخ. • يضمن الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs و LSOPs).• يشرف على عمليات التدقيق الداخلية والخارجية والتنظيمية. • يضمن الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs). • يضمن أن الربح والخسارة دقيقان (مثلاً، تُطابق التكاليف مع الإيرادات، وتُسجل التكاليف في الحسابات الصحيحة). التوقع وتلبية احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين • يفهم ويلبي احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (المالكون، الشركات، النزلاء، إلخ). • يفهم منظور المالكين وتوقعاتهم من العائد على الاستثمار. • يتوقع ويلبي احتياجات المالكين ويشرك الملكية في قرارات رئيسية. • يستفيد من القيادة الوظيفية القوية ومهارات الاتصال للتأثير على فريق الإدارة واستراتيجيات المنشأة ولقيادة فريقه الخاص. • ينصح المدير العام ولجنة التنفيذ فيما يخص القضايا التشغيلية/المالية القائمة والمتطورة. • يسهل عقد اجتماعات نقدية لمراجعة المعلومات مع فريق الإدارة. • يحضر اجتماعات الملاك لتوفير سياق وتفسير للنتائج المالية. • يحضر الاجتماعات ويتواصل مع الملاك، مع فهم الأولويات والتركيز الاستراتيجي. • يظهر التزاماً بتلبية احتياجات جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين. • يوضح مفاهيم مالية بشكل واضح ومقنع يسهل فهمه ويدفع السلوكيات المرغوبة. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يضمن تدريب أعضاء الفريق عبر عدة مجالات لدعم عمليات يومية ناجحة. • يضمن أن تُدار سياسات المنشأة بشكل عادل ومتسق. • يضمن مشاركة الموظفين الجدد في برنامج تعريفي للقسم. • يضمن حصول الموظفين الجدد على التدريب اللازم للقيام بوظائفهم بنجاح. • يضع خطط تطوير مناسبة تطور أعضاء الفريق بناءً على نقاط القوة والاحتياجات والتطلعات والقدرات الفردية. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يقدم فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفّر فرص الوصول. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافة والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به. في Element، نؤمن بأن المسافرين يستحقون أكثر من مجرد مكان للإقامة. إنهم بحاجة إلى مكان يزدهرون فيه، حيث يمكنهم أن يبدأوا كل يوم بنشاط وتركيز وحيوية. سواء كانوا يمرون بالمكان لبضعة أيام أو يستقرون لبضعة أسابيع، فإن الابتعاد عن المنزل لا يجب أن يعني الابتعاد عن الحياة. المسافرون لدينا يدركون ويقدّرون موظفينا المتعدد الأبعاد والودودين، الذين يحفّزونهم على إيجاد توازنهم في Element. نساعد ضيوفنا في عيش الحياة بعيداً كما يفعلون في المنزل، بغض النظر عن مدة إقامتهم، مع فلسفة صديقة للبيئة وشغف بالرفاهية. إذا كنت متفائلاً نشطاً لا يشكك في التواصل مع ضيوف ذوي أفكار مماثلة وخلق مساحة دافئة ومريحة لنفسك ولمن حولك، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع Element. بالانضمام إلى Element، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لشركة Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، واصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Outlet Manager (Italian Restaurant - Italian Speaker)

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Operations • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Leading Food and Beverage Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Ensures and maintains the productivity level of employees. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. • Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Handles guest problems and complaints. • Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. • Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. • Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. • Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Strives to improve service performance. • Ensures recognition is taking place across areas of responsibility. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. • Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/الحانات وخدمة الغرف، إن وجدت. يشرف على عمليات المطعم اليومية ويساعد في تخطيط القائمة، ويحافظ على معايير النظافة ويساعد العاملين في-floor أثناء فترات الوجبات الذروة. يسعى باستمرار إلى تحسين رضا النزلاء والموظفين وزيادة الأداء المالي في مجالات المسؤولية. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال الطعام والشراب، الطهي، أو مجال مهني ذو صلة. أو • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ 2 سنوات خبرة في مجال الطعام والشراب، الطهي، أو مجال مهني ذو صلة. الأنشطة الأساسية للعمل إدارة العمليات اليومية • الإشراف وإدارة الموظفين. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء المهام في غيابهم. • الحفاظ على معايير الخدمة والنظافة في مناطق المطعم، البار/الاستراحة وخدمة الغرف. • مراجعة مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزلاء، الاحتياجات التشغيلية، والأهداف المالية. قيادة فريق الطعام والشراب • استخدام مهارات التواصل والتفاعل لقيادة، التأثير في، وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ القيادة بالقدوة. • تشجيع وبناء الثقة المتبادلة، الاحترام، والتعاون بين أعضاء الفريق. • يخدم كنموذج يحتذى به ليظهر السلوكيات الملائمة. • يحدد احتياجات تطوير الآخرين ويدربهم أو يوجههم أو يساعدهم على تحسين معرفة أو مهاراتهم. • يطور أهداف و خطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم وإنجاز عملك. • يضمن ويحافظ على إنتاجية الموظفين. • يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لجمع وتحديد أولويات أهداف القسم بشكل فعال وكفء. • يضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الطعام والشراب من خلال التدريب والإشراف والمتابعة والإدارة العملية. • يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والنظافة. • يضمن فهم العاملين لقوانين الخمور المحلية والولائية والفيدرالية. • يضع ويعزز علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالمثل داخل الفريق. • يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. • يراقب خدمة المشروبات الكحولية بما يتوافق مع القوانين المحلية. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا النزلاء واحتفاظهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتعليقات والتدريب الفردي عند الحاجة. • يدير العمليات اليومية، يضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. • يعرض القيادة في ضيافة النزلاء، ويجسد خدمة عملاء ممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات النزلاء. • يمنح الموظفين القوة لتقديم خدمة عملاء ممتازة. • يعمل كنموذج خدمة النزلاء للمطاعم، ويضرب مثلاً جيداً للخدمة الممتازة ويخلق أجواء إيجابية للعلاقات مع النزلاء. • يتعامل مع مشاكل وشكاوى النزلاء. • يلتقي بالنزلاء بشكل غير رسمي أثناء الوجبات أو عند المغادرة للحصول على ملاحظات حول جودة الطعام والشراب وخدمات المستوى ورضاهم العام. • يضمن اتخاذ إجراء تصحيحي لتحسين نتائج الخدمة باستمرار. • يدمج رضا النزلاء كجزء من اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. • يدير تقديم الخدمة في المنافذ لضمان خدمة ممتازة من نقطة الدخول حتى المغادرة (مثال: الترحيب من قبل المضيفة، سرعة أخذ الطلب وتقديم الطعام والشراب، تنفيذ الطلبات الخاصة، جمع الدفع ودعوة للعودة). إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يقدم الإرشاد والاتجاه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، يطور برامج تعليمية أو تدريبية رسمية أو فصول، ويعلم أو يدرس الآخرين. • يضمن معاملة الموظفين بعدالة وإنصاف. يسعى لتحسين الاحتفاظ بالموظفين. • يضمن تلقي الموظفين تدريباً مستمراً لفهم توقعات الضيوف. • يستقطب تعليقات الموظفين، يستخدم سياسة الباب المفتوح ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل الموظفين أو مخاوفهم. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يضمن حدوث التقدير في جميع مجالات المسؤولية. المسؤوليات الإضافية • يوفر المعلومات للمشرفين، الزملاء، والمرؤوسين عبر الهاتف، كتابة، بريد إلكتروني، أو حضورياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار الحل الأنسب وحل المشكلات. • يساعد مقدمي الطعام والمشروبات ومسؤولي العلاقات علىFloor خلال فترات الوجبات وأوقات الطلب العالي. • يتعرف على منتجات ذات جودة عالية وعروض تقديمها. • يشرف على عمليات الورديات اليومية في غياب مدير المطعم المساعد. • يشرف على الجوانب المالية للقسم بما فيها الشراء ودفع الفواتير. في مروت International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يعترف بتكافؤ الفرص، يرحب بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لدينا من شركائنا وتُحتفى بها. أقوى ما لدينا هو التكوين الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. مهمة فنادق ويُو (W Hotels) هي إشعال الفضول، توسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نحن مصدر إلهام دائم بوجوه جديدة وتجارب جديدة. روح متجاوبة ومعدة لأي شيء هي في صميمنا وجعلتنا مشهورين بإعادة اختراع معايير الرفاهية حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدمتنا التي تحيي شغف ضيوفنا. إذا كنت أصلياً ومبتكراً وتبحث دائماً عن مستقبل ما هو ممكن، مرحباً بكم في فنادق ويُو. بالانضمام إلى فنادق ويُو، انضممت إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقدم أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

Shipping representative Jobs

Sales Manager - Leisure

Spa/Health Club Receptionist

Technician - Trucks & Buses | Al-Futtaim Automotive | DOMASCO

Marketing Manager Al Samriya Autograph Collection

Senior Consultant Consumer Sector

Sous Chef

PS Turkish Home Language Teacher

Premier Service Manager (Qatari National)

Business Analyst – Performance

Project Site Lead

Assistant Gym Manager

Food and Beverage Director

Restaurant General Manager

QC Inspector (Civil)

Java Software Engineer

Intern

TOGAF - Enterprise Infrastructure Architect - Banking

Sales Executive

Dual Property Financial Controller (Element City Center Doha and Element West Bay Doha

Outlet Manager (Italian Restaurant - Italian Speaker)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Shipping representative Jobs

Receive email alerts for Shipping representative Jobs jobs