Security Camera Watch Jobs in Qatar 2026

Full Time LinkedIn

Cleaning Supervisor

On-site - Qatar - Doha 13 August 2026

Information Technology

Job Overview A leading facilities management organization is seeking an experienced Cleaning Supervisor to oversee the delivery of cleaning services across a large commercial facility. The successful candidate will lead cleaning teams, ensure compliance with quality and safety standards, and maintain high levels of customer satisfaction. Key Responsibilities Supervise daily cleaning operations and housekeeping staff. Allocate manpower and monitor attendance. Conduct routine inspections to ensure cleanliness standards are maintained. Ensure cleaning schedules are completed efficiently. Train and mentor cleaning personnel. Monitor cleaning materials, chemicals and equipment. Prepare daily, weekly and monthly operational reports. Ensure compliance with HSE policies and company procedures. Coordinate with management to resolve operational issues. Requirements Minimum 5 years' supervisory experience within commercial cleaning or facilities management. Experience managing medium to large cleaning teams. Good knowledge of cleaning methods, chemicals and equipment. Strong leadership and communication skills. Ability to work under pressure. Preferred Knowledge of CAFM/FM systems. IOSH, NEBOSH or other HSE training. Valid Qatar Driving Licence.

Full Time

Facilities Cleaning Supervisor

On-site - Qatar - Doha 4 August 2026

Engineering

Job Overview A leading facilities management organization is seeking an experienced Facilities Cleaning Supervisor to oversee the delivery of cleaning services across a large commercial facility. The successful candidate will lead cleaning teams, ensure compliance with quality and safety standards, and maintain high levels of customer satisfaction. Key Responsibilities Supervise daily cleaning operations and housekeeping staff. Allocate manpower and monitor attendance. Conduct routine inspections to ensure cleanliness standards are maintained. Ensure cleaning schedules are completed efficiently. Train and mentor cleaning personnel. Monitor cleaning materials, chemicals and equipment. Prepare daily, weekly and monthly operational reports. Ensure compliance with HSE policies and company procedures. Coordinate with management to resolve operational issues. Requirements Minimum 5 years' supervisory experience within commercial cleaning or facilities management. Experience managing medium to large cleaning teams. Good knowledge of cleaning methods, chemicals and equipment. Strong leadership and communication skills. Ability to work under pressure. Preferred Knowledge of CAFM/FM systems. IOSH, NEBOSH or other HSE training. Valid Qatar Driving Licence.

Full Time

Soft Services Supervisor

On-site - Qatar - Doha 4 August 2026

Engineering

Job Overview A leading facilities management organization is seeking an experienced Soft Services Supervisor to oversee the delivery of cleaning services across a large commercial facility. The successful candidate will lead cleaning teams, ensure compliance with quality and safety standards, and maintain high levels of customer satisfaction. Key Responsibilities Supervise daily cleaning operations and housekeeping staff. Allocate manpower and monitor attendance. Conduct routine inspections to ensure cleanliness standards are maintained. Ensure cleaning schedules are completed efficiently. Train and mentor cleaning personnel. Monitor cleaning materials, chemicals and equipment. Prepare daily, weekly and monthly operational reports. Ensure compliance with HSE policies and company procedures. Coordinate with management to resolve operational issues. Requirements Minimum 5 years' supervisory experience within commercial cleaning or facilities management. Experience managing medium to large cleaning teams. Good knowledge of cleaning methods, chemicals and equipment. Strong leadership and communication skills. Ability to work under pressure. Preferred Knowledge of CAFM/FM systems. IOSH, NEBOSH or other HSE training. Valid Qatar Driving Licence.

Full Time

Soft Services Supervisor

On-site - Qatar - Doha 4 August 2026

Engineering

Job Overview A leading facilities management organization is seeking an experienced Soft Services Supervisor to oversee the delivery of cleaning services across a large commercial facility. The successful candidate will lead cleaning teams, ensure compliance with quality and safety standards, and maintain high levels of customer satisfaction. Key Responsibilities Supervise daily cleaning operations and housekeeping staff. Allocate manpower and monitor attendance. Conduct routine inspections to ensure cleanliness standards are maintained. Ensure cleaning schedules are completed efficiently. Train and mentor cleaning personnel. Monitor cleaning materials, chemicals and equipment. Prepare daily, weekly and monthly operational reports. Ensure compliance with HSE policies and company procedures. Coordinate with management to resolve operational issues. Requirements Minimum 5 years' supervisory experience within commercial cleaning or facilities management. Experience managing medium to large cleaning teams. Good knowledge of cleaning methods, chemicals and equipment. Strong leadership and communication skills. Ability to work under pressure. Preferred Knowledge of CAFM/FM systems. IOSH, NEBOSH or other HSE training. Valid Qatar Driving Licence.

Full Time

Facilities Cleaning Supervisor

On-site - Qatar - Doha 4 August 2026

Engineering

Job Overview A leading facilities management organization is seeking an experienced Facilities Cleaning Supervisor to oversee the delivery of cleaning services across a large commercial facility. The successful candidate will lead cleaning teams, ensure compliance with quality and safety standards, and maintain high levels of customer satisfaction. Key Responsibilities Supervise daily cleaning operations and housekeeping staff. Allocate manpower and monitor attendance. Conduct routine inspections to ensure cleanliness standards are maintained. Ensure cleaning schedules are completed efficiently. Train and mentor cleaning personnel. Monitor cleaning materials, chemicals and equipment. Prepare daily, weekly and monthly operational reports. Ensure compliance with HSE policies and company procedures. Coordinate with management to resolve operational issues. Requirements Minimum 5 years' supervisory experience within commercial cleaning or facilities management. Experience managing medium to large cleaning teams. Good knowledge of cleaning methods, chemicals and equipment. Strong leadership and communication skills. Ability to work under pressure. Preferred Knowledge of CAFM/FM systems. IOSH, NEBOSH or other HSE training. Valid Qatar Driving Licence.

Contract

Facilities Management Consultant

On-site - Qatar - Doha 13 July 2026

Human Resources

Job Summary:We are seeking an experienced Facilities Management Consultant to oversee facility operations, logistics, and maintenance activities while ensuring compliance with organizational standards. The successful candidate will support the management of facility service contracts, monitor contractor performance, and provide recommendations to improve operational efficiency. Key Responsibilities:Oversee day-to-day facilities management operations. Monitor maintenance and housekeeping activities. Coordinate logistics and support services. Supervise outsourced facility service providers. Conduct facility inspections and ensure compliance with safety standards. Prepare technical reports, recommendations, and performance evaluations. Assist in planning preventive and corrective maintenance. Coordinate with internal departments regarding facility requirements. Ensure contractors comply with contract terms and service level agreements. Identify opportunities to improve operational efficiency. Requirements:Bachelor's Degree in Engineering, Facilities Management, Business Administration, or related field.7+ years of Facilities Management experience. Experience managing service contracts. Strong knowledge of maintenance operations and logistics. Excellent analytical and reporting skills. Strong communication and stakeholder management skills.

Full Time LinkedIn

Commercial Marketing Coordinator

On-site - Qatar - Doha 8 hours ago

Information Technology

???? Welcome to Your Next Adventure! The Commercial Marketing Coordinator is responsible for coordinating the planning, execution, and optimization of Snoomart's commercial campaigns and promotional calendar. This role serves as the central link between Commercial, Marketing, Operations, Product, Content, CRM, and Finance to ensure campaigns are executed accurately, on time, and deliver strong commercial results. The role supports category growth by coordinating promotions, digital merchandising, retail media initiatives, supplier campaigns, and campaign reporting, while continuously identifying opportunities to improve customer engagement, sales performance, and operational execution. ???? What You’ll Get Your Hands On Commercial Campaign Planning & Execution Coordinate execution of the Snoomart Commercial Campaign Calendar, ensuring alignment across Commercial, Marketing, Operations, Product, Content, CRM, and Finance teams. Support Category Managers and Category Executives in planning and executing supplier-funded and internally driven promotional campaigns. Coordinate campaign setup, promotional mechanics, supplier participation, campaign timelines, and launch readiness. Ensure all campaign deliverables are completed within agreed timelines and escalate risks proactively. Maintain campaign documentation, promotional calendars, execution trackers, and project plans. Campaign Readiness & Quality Assurance Validate campaign pricing, discounts, promotional mechanics, product assortment, and campaign content before launch. Coordinate with Inventory and Operations to ensure adequate stock availability for promotional products. Ensure campaign products are correctly categorized, searchable, and merchandised within the Snoomart platform. Verify promotional accuracy across all customer touchpoints, including app banners, landing pages, collections, and campaign listings. Coordinate campaign testing with relevant stakeholders before campaigns go live. Cross-Functional Coordination Act as the central coordination point between Commercial, Marketing, Operations, Product, CRM, Content, Finance, and Customer Experience teams. Coordinate campaign assets, banners, creative content, push notifications, email campaigns, and in-app communications with Marketing. Ensure all stakeholders are aligned on campaign objectives, timelines, deliverables, and execution requirements. Coordinate campaign issue resolution during live campaigns to ensure minimal customer impact. Digital Merchandising Coordinate homepage placements, promotional landing pages, collections, featured products, and campaign merchandising. Ensure promotional products receive optimal visibility throughout the customer journey. Work closely with Category Managers to curate campaign assortments that maximize customer engagement and sales. Support optimization of search visibility and merchandising placement for promotional products. Commercial Performance & Analytics Monitor campaign performance throughout campaign periods and identify underperforming campaigns requiring corrective action. Prepare regular campaign performance reports covering key commercial KPIs. Conduct post-campaign reviews and provide recommendations to improve future campaign effectiveness. Analyse sales performance, promotional uplift, customer behaviour, and campaign effectiveness. Identify commercial trends and opportunities to improve campaign performance and customer engagement. Retail Media & AdTech Coordinate execution of Retail Media and AdTech campaigns with Snoomart partners. Ensure sponsored campaigns are delivered according to agreed timelines and objectives. Track campaign delivery and performance against partner commitments. Support supplier reporting for retail media activities. Market & Customer Insights Conduct competitor benchmarking across pricing, promotions, campaign mechanics, and assortment. Monitor market trends and identify promotional opportunities. Analyse customer purchasing behaviour and seasonal trends to support commercial planning. Share market insights and recommendations with the Commercial team. Process Improvement Identify opportunities to improve campaign planning processes, execution efficiency, and reporting. Support development and automation of commercial trackers and campaign reporting. Recommend improvements to campaign workflows and cross-functional collaboration. Continuously seek opportunities to enhance campaign execution and customer experience. General Commercial Support Support the Commercial team with reporting, supplier coordination, administrative activities, and strategic initiatives. Assist Category Managers with campaign planning and execution across multiple categories. Perform additional commercial coordination activities as required. ????‍♂️ The Magic You Bring Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Retail Management, Commerce, Economics, or a related field.1-3 years of experience in Commercial Coordination, Trade Marketing, Campaign Management, Category Management Support, Marketing Coordination, Retail, E-commerce, or Q-Commerce. Experience within grocery retail, FMCG, e-commerce, marketplace, or Q-commerce environments is highly preferred. Experience supporting promotional campaigns and cross-functional project coordination. Experience working with CRM campaigns (push notifications, in-app messaging, email marketing) is advantageous. Technical Skills Advanced proficiency in Microsoft Excel and Google Sheets. Experience with Power BI, Looker Studio, Tableau, or other reporting tools is an advantage. Strong analytical skills with the ability to interpret commercial data. Familiarity with online merchandising principles and digital customer journeys. Experience working with project management tools is advantageous. Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

Full Time LinkedIn

Senior Manager Loyalty and Partnerships

On-site - Qatar - Lusail Monday

Information Technology

???? Welcome to Your Next Adventure! Leads the Loyalty & Partnerships function, owning the loyalty program as a product-led retention and monetization engine while building the commercial partnership network that makes membership genuinely valuable. Accountable for loyalty program strategy, member lifecycle and engagement KPIs, partner acquisition pipeline, and the team that delivers all of it. This is a combined program-ownership and commercial role — equal parts loyalty architect and partnerships operator. ???? What You’ll Get Your Hands On Own the end-to-end loyalty program strategy — tier design, earn/burn mechanics, member segmentation, lifecycle engagement, and program economics. Define and track the program’s core KPIs: active member rate, earn/redemption ratio, retention uplift attributable to loyalty, LTV impact, and program margin. Partner with Product and Tech to shape the loyalty product roadmap — new features, tier benefits, gamification, personalization, and integration with the broader Snoonu ecosystem. Lead quarterly program reviews with leadership: what’s working, what’s not, where the program needs to evolve, and how the competitive landscape is shifting. Design and execute member engagement campaigns in collaboration with CRM and Digital Marketing — re-engagement, tier upgrade nudges, milestone rewards, and seasonal activations. Own the member value proposition: ensure Loyalty Club membership is a genuine differentiator vs. competitor programs. Own the partner acquisition target for the Loyalty Club. Measured on net-new partners signed, quality and exclusivity of offers secured, and incremental member value delivered. Run the full outreach and deal cycle for new partnerships: research, pitch, negotiate, close. This is hands-on, especially in Year 1 while the team is being built. Negotiate offer terms, exclusivity windows, co-marketing commitments, and performance metrics with commercial sharpness and pace. Build vertical penetration plans: identify which categories move the needle most on member perceived value and prioritize acquisition accordingly. Prospect into new GCC geographies where the Loyalty Club can extend its partner network. Track competitor loyalty and rewards programs across the GCC — who they are partnering with, what mechanics they are using, and what is landing with members. Feed market intelligence into Product, Marketing, and Leadership — flag whitespace opportunities and positioning gaps before they become problems. Monitor member feedback, engagement data, and NPS on Loyalty Club offers — use it to sharpen both program design and acquisition priorities. Team management & structure Leads the Loyalty & Partnerships pillar with existing direct reports. Designs the pillar’s operating model: how work flows between program management, partner acquisition, and corporate marketing. Defines ownership, handoffs, and escalation paths. Coaches and develops team members — sets objectives, runs regular 1:1s, establishes operating rhythm, and holds the team to commercial and program outcomes. Sets team standards for CRM hygiene, reporting cadence, partner management, and cross-functional collaboration. Defines role clarity and career paths within the function. Any headcount or structural change follows standard org governance and approval processes. Stakeholder management Internal stakeholders: Director of Growth & Performance (strategic alignment and reporting), Head of CRM (lifecycle coordination and member data), Performance Marketing (acquisition-to-loyalty handoff), Senior Manager of Marketing Efficiency (analytics, attribution, and martech), Product & Tech (loyalty product roadmap), Brand & Marcom (co-marketing and brand partnerships), Legal and Finance (contract review, commercial terms, program economics). External stakeholders: Brand and merchant partners (restaurants, hotels, retail, wellness, entertainment, services), loyalty program platform and technology partners, GCC market partners for geographic expansion. ????‍♂️ The Magic You Bring 6+ years of progressive experience spanning loyalty program management, partnerships/BD, or commercial strategy — with at least 2 years at a senior or lead level. Direct experience owning or co-owning a loyalty, membership, or rewards program — understanding of tier design, earn/burn economics, engagement levers, and what makes a program retain users vs. just exist. Proven track record in B2B partner acquisition: net-new deals closed from cold, not account management on inherited books. Experience leading a team of 3–6 people — hiring, coaching, setting objectives, and managing performance. Full sales cycle ownership — discovery, proposals, negotiated terms, and closed deals. Not just meeting- setting for someone else to close. CRM discipline: Salesforce, Hub Spot, or equivalent. Pipeline is a live document; team CRM hygiene is a management responsibility. Hands-on experience running multi-channel outbound: Linked In Sales Navigator, email sequencing tools (Apollo, Outreach, Hub Spot Sequences, or equivalent), cold calling, and in-person visits. Strong written and verbal English. Arabic fluency is a significant advantage for Qatar and GCC market access. Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

Full Time LinkedIn

Business Development Director

On-site - Qatar - Doha Thursday

Logistics, Supply Chain & Procurement

Job Purpose:The Group Business Development Director - MENA is responsible for identifying, originating and securing major infrastructure investment opportunities across Middle East, North Africa and Sub-Saharan Africa. The role leads deal sourcing and relationship development with government entities, strategic partners, project developers, current asset owners and operators, and co-investors. The role drives revenue generation through direct deal origination and supports opportunity assessment, commercial negotiation, diligence, transaction structuring and closing in collaboration with the investment deal team. Responsibilities:Deal Origination & Business Development• Lead deal origination across Middle East, North Africa and Sub-Saharan Africa, building and maintaining a robust pipeline of investment opportunities across ports, airports, power generation, oil and gas, refinery, water, agriculture, real estate, mining and pipeline sectors.• Develop and execute a comprehensive regional business development strategy to source opportunities through direct engagement with governments, current asset owners and operators, strategic partners and project developers. Strategic Stakeholder & Government Relations• Establish and nurture strategic relationships with government officials, regulatory bodies, public-sector stakeholders, asset owners and operators to understand priorities and secure direct access to investment opportunities.• Manage relationships with current asset owners and operators, identifying partnership, acquisition and investment opportunities, with deal-team support for detailed technical and financial diligence.• Build and maintain relationships with co-investors and strategic co-investment partners Opportunity Assessment & Investment Preparation• Identify and qualify investment opportunities through market research and direct stakeholder engagement, assessing commercial and structural feasibility.• Prepare investment opportunity assessments and memoranda for the Investment Committee, detailing market context, opportunity characteristics and proposed structure. Capital Investment Project Development• Partner with sector verticals to design and implement stage-gate processes for capital investment project maturation, establishing clear quality gates, decision criteria, and approval protocols aligned with sector-specific requirements.• Support sector implementation of cost estimation methodologies and documentation standards aligned with best practices; establish guidance frameworks that enable sector teams to manage cost estimate progression from preliminary Class 4 to Class 1 bankable estimates, including audit trail, assumptions documentation, and risk registers at each gate.• Develop sector-specific project governance templates and escalation protocols defining roles, approval authorities, and documentation requirements; support sector adoption and provide Bridge Holding governance interface for alignment with investor and lender requirements.• Establish bankability assessment frameworks and gate-review criteria in partnership with sectors; support readiness validation for Investment Committee approval and third-party financing; ensure best in class capital project development standards are met.• Build and maintain project intake, tracking, and documentation systems that support sector pipeline visibility, stage-gate compliance, and Bridge Holding oversight; generate quarterly reports on project maturation progress by sector, gate approval rates, cost estimate confidence evolution, and bankability metrics; serve as primary interface between sector origination teams and central Investment Committee. Commercial Negotiation & Deal Execution Support• Lead commercial negotiations of term sheets, framework agreements and transaction arrangements with governments, current asset owners, project developers and co-investment partners, with support from legal and transaction teams.• Collaborate with financial analysts, technical specialists and legal advisers on opportunity evaluation, providing market insight and commercial perspective.• Support financial, technical, legal, tax, regulatory, sanctions and integrity diligence and coordinate inputs from internal specialists and external advisers.• Assist with transaction structuring, financial analysis, term-sheet review, negotiations, documentation and closing processes. Co-Investor & Financial Institution Engagement• Build and maintain relationships with co-investors, co-investment partners and financial institutions to facilitate deal execution and investment syndication. Market Intelligence & Strategic Advisory• Travel across assigned regions, estimated at 20 to 30 percent of time, to maintain stakeholder relationships, identify emerging opportunities and manage critical negotiations.• Monitor market trends, regulatory developments, competitive landscape and sector dynamics in target geographies to identify emerging investment opportunities.• Provide market insight and strategic recommendations to senior management for fund-strategy refinement and opportunity identification. Team Leadership & Capability Development• Lead and mentor the business development team, supporting origination, relationship management and opportunity-evaluation activities Job Knowledge & Skills:• Infrastructure investment acumen: Deep understanding of infrastructure investment strategies, sector dynamics, risk profiles and return drivers across ports, airports, power, energy, water, agriculture, mining and real estate, including greenfield, brownfield and acquisition opportunities.• Deal origination and market sourcing: Ability to identify, qualify and originate high-quality infrastructure investment opportunities through direct engagement with governments, asset owners and developers and to assess commercial viability and structuring potential.• Asset-owner and operator relations: Ability to build productive relationships with existing asset owners, operators and managers, understand their business drivers and identify partnership and acquisition opportunities.• Commercial negotiation and deal structuring: Ability to negotiate commercial terms, concession agreements, joint-venture arrangements and purchase agreements, with an understanding of pricing mechanisms and governance frameworks.• Regional market and political expertise: Deep knowledge of Middle East, North Africa and Sub-Saharan Africa political economy, macroeconomic trends, regulatory frameworks, currency dynamics, key sectors and major asset owners and developers.• Project stage-gate and cost estimation: Understanding of cost classification standards and stage-gate project maturity frameworks; ability to guide and support sector teams in designing and implementing stage-gate processes that drive project cost estimates from Class 4 through Class 1 bankability.• Bankability assessment and project documentation: Ability to work with sectors to assess projects against investor, lender and sector-specific bankability criteria; expertise in developing and socializing project charter, basis-of-estimate, risk framework, and covenant documentation templates that meet institutional financing standards.• Sector-specific project standards and governance: Knowledge of cost estimation methodologies, technical requirements, permitting processes, and governance frameworks across assigned sectors (energy infrastructure, mining, ports/airports, agricultural supply chains, digital infrastructure); ability to translate sector-specific standards into scalable, repeatable project processes. Job Experience:• Infrastructure investment and project development: Minimum 15 years of professional experience in infrastructure investment, project development or related sectors, including at least 10 years in a senior business development, deal origination or investment role focused on infrastructure, private equity or project finance.• Deal origination and transaction track record: Proven record of originating and closing major infrastructure deals exceeding USD 100 million in transaction value in MENA, Africa and/or emerging markets, with direct experience building relationships with government stakeholders, current asset owners and operators, and project developers.• PPP, concession and multi-stakeholder experience: Demonstrated experience in energy, mining, ports, airports, water, agriculture and/or transportation infrastructure, including public-private partnerships, concessions and complex multi-stakeholder negotiations.• Languages: Fluency in English is required. Arabic language capability is a significant advantage. Education & Qualifications:• Bachelor's degree in Business Administration, Finance, Economics, Engineering, or related discipline from a recognized institution• MBA or advanced degree in Business Administration, Finance, Economics, Engineering, or related discipline from a recognized institution

الغرض من الوظيفة: يتولى مدير تطوير أعمال المجموعة - منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا مسؤولية تحديد وإيجاد وتأمين فرص استثمارية كبرى في البنية التحتية عبر الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وإفريقيا جنوب الصحراء. يقود هذا الدور جهود العثور على الصفقات وتطوير العلاقات مع الهيئات الحكومية والشركاء الاستراتيجيين ومطوري المشاريع ومالكي الأصول الحاليين والمشغلين والمستثمرين المشاركين. كما يدفع هذا الدور عجلة توليد الإيرادات من خلال إيجاد الصفقات بشكل مباشر، ويدعم تقييم الفرص، والتفاوض التجاري، والعناية الواجبة، وهيكلة المعاملات، وإتمامها بالتعاون مع فريق صفقات الاستثمار. المسؤوليات: إيجاد الصفقات وتطوير الأعمال• قيادة جهود إيجاد الصفقات في جميع أنحاء الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وإفريقيا جنوب الصحراء، وبناء خط أنابيب قوي من الفرص الاستثمارية والحفاظ عليه في قطاعات الموانئ والمطارات وتوليد الطاقة والنفط والغاز والمصافي والمياه والزراعة والعقارات والتعدين وخطوط الأنابيب.• تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة لتطوير الأعمال الإقليمية للحصول على الفرص من خلال التعامل المباشر مع الحكومات ومالكي الأصول الحاليين والمشغلين والشركاء الاستراتيجيين ومطوري المشاريع. العلاقات الاستراتيجية مع أصحاب المصلحة والحكومة• بناء ورعاية علاقات استراتيجية مع المسؤولين الحكوميين والهيئات التنظيمية وأصحاب المصلحة في القطاع العام ومالكي الأصول والمشغلين لفهم الأولويات وتأمين الوصول المباشر إلى الفرص الاستثمارية.• إدارة العلاقات مع مالكي الأصول والمشغلين الحاليين، وتحديد فرص الشراكة والاستحواذ والاستثمار، بدعم من فريق الصفقات لإجراء العناية الفنية والمالية التفصيلية.• بناء والحفاظ على علاقات مع المستثمرين المشاركين وشركاء الاستثمار المشترك الاستراتيجيين. تقييم الفرص وإعداد الاستثمار• تحديد وتأهيل الفرص الاستثمارية من خلال أبحاث السوق والمشاركة المباشرة مع أصحاب المصلحة، وتقييم الجدوى التجارية والهيكلية.• إعداد تقييمات الفرص الاستثمارية ومذكرات للجنة الاستثمار، مع تفصيل سياق السوق وخصائص الفرصة والهيكل المقترح. تطوير مشاريع الاستثمار الرأسمالي• الشراكة مع القطاعات الرأسية لتصميم وتنفيذ عمليات مرحلية لنضج مشاريع الاستثمار الرأسمالي، وإنشاء بوابات جودة واضحة ومعايير اتخاذ القرار وبروتوكولات الموافقة بما يتماشى مع متطلبات كل قطاع.• دعم تنفيذ القطاعات لمنهجيات تقدير التكلفة ومعايير التوثيق بما يتماشى مع أفضل الممارسات؛ وإنشاء أطر توجيهية تمكن فرق القطاعات من إدارة تقدم تقدير التكلفة من الفئة 4 الأولية إلى تقديرات الفئة 1 القابلة للتمويل، بما في ذلك مسار التدقيق وتوثيق الافتراضات وسجلات المخاطر في كل بوابة.• تطوير قوالب حوكمة المشاريع الخاصة بكل قطاع وبروتوكولات التصعيد التي تحدد الأدوار وصلاحيات الموافقة ومتطلبات التوثيق؛ ودعم تبني القطاعات وتوفير واجهة حوكمة Bridge Holding للمواءمة مع متطلبات المستثمرين والمقرضين.• إنشاء أطر تقييم القابلية للتمويل ومعايير مراجعة البوابات بالشراكة مع القطاعات؛ ودعم التحقق من الجاهزية لموافقة لجنة الاستثمار والتمويل من طرف ثالث؛ وضمان تلبية أفضل معايير تطوير المشاريع الرأسمالية في فئتها.• بناء وصيانة أنظمة استقبال المشاريع وتتبعها وتوثيقها التي تدعم رؤية خط أنابيب القطاع والامتثال للبوابات المرحلية ورقابة Bridge Holding؛ وإصدار تقارير ربع سنوية حول تقدم نضج المشاريع حسب القطاع، ومعدلات الموافقة على البوابات، وتطور ثقة تقدير التكلفة، ومقاييس القابلية للتمويل؛ والعمل كواجهة أساسية بين فرق إيجاد الصفقات في القطاعات ولجنة الاستثمار المركزية. دعم التفاوض التجاري وتنفيذ الصفقات• قيادة المفاوضات التجارية لخطوط الشروط واتفاقيات الإطار وترتيبات المعاملات مع الحكومات ومالكي الأصول الحاليين ومطوري المشاريع وشركاء الاستثمار المشترك، بدعم من الفرق القانونية وفرق المعاملات.• التعاون مع المحللين الماليين والمتخصصين الفنيين والمستشارين القانونيين بشأن تقييم الفرص، وتوفير رؤية السوق والمنظور التجاري.• دعم العناية الواجبة المالية والفنية والقانونية والضريبية والتنظيمية والمتعلقة بالعقوبات والنزاهة وتنسيق المدخلات من المتخصصين الداخليين والمستشارين الخارجيين.• المساعدة في هيكلة المعاملات، والتحليل المالي، ومراجعة خطوط الشروط، والمفاوضات، والتوثيق، وعمليات الإغلاق. إشراك المستثمرين المشاركين والمؤسسات المالية• بناء والحفاظ على علاقات مع المستثمرين المشاركين وشركاء الاستثمار المشترك والمؤسسات المالية لتسهيل تنفيذ الصفقات وتجميع الاستثمارات. ذكاء السوق والاستشارات الاستراتيجية• السفر عبر المناطق المحددة، بنسبة تقدر بـ 20 إلى 30 بالمائة من الوقت، للحفاظ على علاقات أصحاب المصلحة، وتحديد الفرص الناشئة، وإدارة المفاوضات الحاسمة.• مراقبة اتجاهات السوق، والتطورات التنظيمية، والمشهد التنافسي، وديناميكيات القطاع في المناطق الجغرافية المستهدفة لتحديد الفرص الاستثمارية الناشئة.• تقديم رؤية السوق والتوصيات الاستراتيجية للإدارة العليا لصقل استراتيجية الصندوق وتحديد الفرص. قيادة الفريق وتطوير القدرات• قيادة وتوجيه فريق تطوير الأعمال، ودعم أنشطة الإيجاد وإدارة العلاقات وتقييم الفرص المعرفة والمهارات الوظيفية:• الفطنة الاستثمارية في البنية التحتية: فهم عميق لاستراتيجيات الاستثمار في البنية التحتية وديناميكيات القطاع وملفات المخاطر ومحركات العوائد عبر الموانئ والمطارات والطاقة والمياه والزراعة والتعدين والعقارات، بما في ذلك المشاريع الجديدة والقديمة وفرص الاستحواذ.• إيجاد الصفقات وتوريد السوق: القدرة على تحديد وتأهيل وإيجاد فرص استثمارية عالية الجودة في البنية التحتية من خلال التعامل المباشر مع الحكومات ومالكي الأصول والمطورين وتقييم الجدوى التجارية وإمكانات الهيكلة.• علاقات مالكي الأصول والمشغلين: القدرة على بناء علاقات مثمرة مع مالكي الأصول والمشغلين والمديرين الحاليين، وفهم محركات أعمالهم وتحديد فرص الشراكة والاستحواذ.• التفاوض التجاري وهيكلة الصفقات: القدرة على التفاوض على الشروط التجارية واتفاقيات الامتياز وترتيبات المشاريع المشتركة واتفاقيات الشراء، مع فهم آليات التسعير وأطر الحوكمة.• الخبرة الإقليمية في السوق والسياسة: معرفة عميقة بالاقتصاد السياسي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وإفريقيا جنوب الصحراء، والاتجاهات الاقتصادية الكلية، والأطر التنظيمية، وديناميكيات العملة، والقطاعات الرئيسية، وكبار مالكي الأصول والمطورين.• البوابات المرحلية للمشاريع وتقدير التكلفة: فهم معايير تصنيف التكلفة وأطر نضج المشاريع المرحلية؛ القدرة على توجيه ودعم فرق القطاعات في تصميم وتنفيذ العمليات المرحلية التي تدفع تقديرات تكلفة المشروع من الفئة 4 إلى الفئة 1 القابلة للتمويل.• تقييم القابلية للتمويل وتوثيق المشاريع: القدرة على العمل مع القطاعات لتقييم المشاريع مقابل معايير القابلية للتمويل الخاصة بالمستثمرين والمقرضين والقطاع؛ خبرة في تطوير ونشر ميثاق المشروع، وأساس التقدير، وإطار المخاطر، وقوالب توثيق العهود التي تلبي معايير التمويل المؤسسي.• معايير وحوكمة المشاريع الخاصة بالقطاع: معرفة منهجيات تقدير التكلفة، والمتطلبات الفنية، وعمليات التصاريح، وأطر الحوكمة عبر القطاعات المحددة (بنية تحتية للطاقة، تعدين، موانئ/مطارات، سلاسل توريد زراعية، بنية تحتية رقمية)؛ القدرة على ترجمة المعايير الخاصة بالقطاع إلى عمليات مشروع قابلة للتوسع والتكرار. الخبرة العملية:• الاستثمار في البنية التحتية وتطوير المشاريع: خبرة مهنية لا تقل عن 15 عاماً في الاستثمار في البنية التحتية أو تطوير المشاريع أو القطاعات ذات الصلة، بما في ذلك 10 سنوات على الأقل في دور تطوير أعمال أو إيجاد صفقات أو استثمار رفيع المستوى يركز على البنية التحتية أو الأسهم الخاصة أو تمويل المشاريع.• سجل حافل في إيجاد الصفقات والمعاملات: سجل حافل في إيجاد وإغلاق صفقات بنية تحتية كبرى تتجاوز قيمتها 100 مليون دولار أمريكي في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وإفريقيا و/أو الأسواق الناشئة، مع خبرة مباشرة في بناء علاقات مع أصحاب المصلحة الحكوميين ومالكي الأصول والمشغلين الحاليين ومطوري المشاريع.• خبرة الشراكة بين القطاعين العام والخاص والامتياز وأصحاب المصلحة المتعددين: خبرة مثبتة في الطاقة والتعدين والموانئ والمطارات والمياه والزراعة و/أو بنية النقل التحتية، بما في ذلك الشراكات بين القطاعين العام والخاص والامتيازات والمفاوضات المعقدة متعددة أصحاب المصلحة.• اللغات: الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة. تعد القدرة على استخدام اللغة العربية ميزة كبيرة. التعليم والمؤهلات:• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التمويل أو الاقتصاد أو الهندسة أو تخصص ذي صلة من مؤسسة معترف بها• ماجستير في إدارة الأعمال أو درجة علمية متقدمة في إدارة الأعمال أو التمويل أو الاقتصاد أو الهندسة أو تخصص ذي صلة من مؤسسة معترف بها

Bayt

Hostess

On-site - Qatar 28 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> YOUR LEGACY STARTS WITH US At The Ritz-Carlton, Doha, we invite you to experience refined luxury where timeless elegance meets true Qatari hospitality. Situated along the pristine shores of the Arabian Gulf for almost 24 years, our 5-star resort features 374 elegantly designed rooms & suites, award-winning restaurants, world-class Spa facilities with a state-of-the-art Fitness Center, and impeccable service that defines our legendary brand. From serene indoor and outdoor pools to a private beach and a Club Lounge for elevated and personalized experiences, every detail perfectly reflects our commitment to excellence. The property is also ideal for events with a wide selection of meetings rooms, stunning wedding venues and a dedicated team that thoughtfully plans and tailors to each unique vision. Whether you’re savoring an afternoon tea in our lobby lounge, watching the city skyline sparkle by night in one of our restaurants, or celebrating an important event, The Ritz-Carlton, Doha, presents a truly remarkable setting for life’s most meaningful moments.  FIND PURPOSE IN YOUR PASSION At The Ritz-Carlton, we firmly believe that our Ladies & Gentlemen are the heart of everything we do and the most important resource in our service commitment to our guests. With passion, genuine care, dedication and pride, we can achieve common goals and grow together while crafting moments that will be remembered forever. Which is why at The Ritz-Carlton, Doha, we are currently seeking passionate individuals to join our esteemed team and bring their own unique expertise to our world-famous service philosophy. As an Elite hotel in the region with a deep generational legacy, we offer you in return: A rewarding career within one of the most recognized and prestigious luxury brands in the world. Personal and professional development plans with curated training materials and guidance from highly skilled and experienced colleagues in the industry.  Various opportunities for internal growth both locally and internationally within the portfolio of Marriott International properties. Consistent & reliable support to ensure you always have the tools and knowledge to harness your full potential and reach your goals. A competitive package, inclusive of accommodation, flight tickets, transportation, meals, and more: Exclusive training and leadership development programs Recognition and rewards for exceptional service Preferential Members Rates at Marriott Hotels Globally Dining & Wellness discounts for your family and you Medical Insurance Coverage An HR team dedicated to your success and wellbeing OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: As a Hostess at The Ritz-Carlton, you will be the first and last impression of our guests’ dining experience. You are responsible for warmly welcoming guests, managing reservations, and ensuring a seamless flow of service within the restaurant while delivering exceptional luxury hospitality in line with Marriott International’s service excellence standards. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. KEY RESPONSIBILITIES: Greet guests warmly and professionally upon arrival, using guests’ names whenever possible Manage restaurant reservations and seating arrangements efficiently Escort guests to their tables and present menus Maintain accurate waitlists during peak periods and communicate waiting times clearly Coordinate with servers and kitchen staff to ensure smooth table turnover and service flow Handle guest inquiries, requests, and special arrangements (VIPs, celebrations, dietary needs) Monitor dining area cleanliness, ambiance, and readiness at all times Answer phone calls, manage bookings, and respond to guest inquiries promptly Ensure adherence to Marriott and Ritz-Carlton service standards and brand values Address guest concerns professionally and escalate when necessary Support the F&B team to deliver a memorable and personalized dining experience Skills & Competencies Strong interpersonal and communication skills Professional appearance and excellent grooming standards Customer-focused with a positive and welcoming attitude Ability to handle high-pressure situations with grace and composure Attention to detail and strong organizational skills Multitasking ability in a fast-paced environment Basic knowledge of restaurant operations and reservation systems Fluency in English (additional languages are an advantage) Qualifications & Experience High school diploma or equivalent Previous experience in a luxury hotel or fine dining restaurant preferred Familiarity with Marriott systems or reservation platforms is an advantage Core Work Activities Creating a welcoming first impression aligned with Ritz-Carlton Gold Standards Managing dining room capacity and optimizing seating efficiency Building guest loyalty through personalized service Supporting team collaboration and maintaining service excellence Marriott Core Values Put People First Pursue Excellence Embrace Change Act with Integrity Serve Our World Work Environment & Requirements Standing and walking for extended periods Flexibility to work shifts, weekends, and holidays Maintaining high grooming and hygiene standards In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International.  Be where you can do your best work,  begin your purpose,  belong to an amazing global team, and  become the best version of you. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يبدأ إرثك معنا في فندقريتز-كارلتون، الدوحة، ندعوك لتجربة فخامة راقية حيث تلتقي الأناقة الخالدة بالضيافة القطرية الحقيقية. يقع المنتجع ذو الخمس نجوم على شاطئ الخليج العربي لقرابة 24 عامًا، وهو يضم 374 غرفةً وأجنحةً مصممة بأناقة، ومطاعم حائزة على جوائز، ومرافق سبا عالمية المستوى مع مركز لياقة بدنية متطور، وخدمة لا تشوبها شائبة تعرف علامتنا التجارية الأسطورية. من المسابح الداخلية والخارجية الهادئة إلى شاطئ خاص وصالة نادي لتجارب مميزة وشخصية، يعكس كل تفصيل التزامنا بالتميز. كما أن العقار مثالي أيضًا للفعاليات مع مجموعة واسعة من قاعات الاجتماعات وواجهات زفاف مذهلة وفريق م Dedicated الذي يخطط بعناية ويت-tailors إلى كل رؤية فريدة. سواء كنت تستمتع بشاي بعد الظهر في صالة اللوبي لدى الفندق، أو تشاهد أفق المدينة يتلألأ ليلاً في أحد مطاعمنا، أو تحتفل بحدث هام، يقدم فندق Ritz-Carlton، الدوحة، بيئةً رائعة حقًا لأهم لحظات الحياة.  اكتشف الغاية في شغفك نؤمن في Ritz-Carlton بأن سيداتنا ورجالنا هم قلب كل ما نقوم به وأهم مورد في التزامنا بالخدمة لضيوفنا. بشغف ورعاية حقيقية وتفانٍ وفخر، يمكننا تحقيق أهداف مشتركة والنمو معًا أثناء صياغة لحظات ستظل مُتذكَّرة إلى الأبد. ولهذا السبب، في Ritz-Carlton، الدوحة، نحن نبحث حاليًا عن أفراد شغوفين للانضمام إلى فريقنا المحترم وجلب خبراتهم الفريدة إلى فلسفتنا الخدمية العالمية الشهيرة. كفندق رائد في المنطقة بتاريخ عميق عبر الأجيال، نمنحك بالمقابل: مسيرة مهنية مجزية ضمن أحد أكثر العلامات التجارية الفاخرة شهرة واعتبارًا في العالم. خطط تطوير شخصية ومهنية مع مواد تدريبية مختارة وتوجيه من زملاء ماهرين وذوي خبرة في الصناعة.  فرص متنوعة للنمو الداخلي محليًا ودوليًا ضمن محفظة منشآت ماريوت الدولية. دعم متسق وموثوق لضمان امتلاكك دائمًا الأدوات والمعرفة لاستغلال إمكاناتك الكاملة وتحقيق أهدافك. حزمة تنافسية، وتشمل الإقامة وتذاكر الطيران والنقل والوجبات وغير ذلك: برامج تدريب وقيادة حصرية الاعتراف والمكافآت للخدمة الاستثنائية أسعار أعضاء تفضيلية في فنادق ماريوت عالميًا خصومات الطعام والصحة لعائلتك ولتك تغطية التأمين الصحي فريق موارد بشرية م Dedicated لنجاحك ورفاهيتك توقعاتنا من الدور: كـ مضيفة في Ritz-Carlton، ستكونين الانطباع الأول والأخير لضيوفنا أثناء تجربة تناول الطعام. أنت مسؤولة عن الترحيب الحار بالضيف، إدارة الحجوزات، وضمان سلاسة سير الخدمة داخل المطعم مع تقديم ضيافة فاخرة امتثالا لمعايير خدمة Marriott International المميزة. مهما كان منصبك، هناك بعض الأمور الأساسية للنجاح – خلق مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان مظهرك العام ومهنيتك في التواصُل. سيبقى خبراء خدمة الضيوف واقفين ويتنقلون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التنقل على أسطح منحدرة أو غير مستوية أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات)، واتخاذ نهج عملي في العمل (الحركة، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 باوند بدون مساعدة و50 باوند بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء). القيام بكل هذه الأشياء بنجاح (وعمليات وظيفية أخرى معقولة عند الطلب) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لتحقيق المعنى للعملائنا ولأعمالنا في كل مرة. المسؤوليات الأساسية: تحية الضيوف بحرارة وبشكل مهني عند الوصول، باستخدام أسماء الضيوف كلما كان ذلك ممكنًا إدارة حجوزات المطعم وتنظيم المقاعد بكفاءة مرافقة الضيوف إلى طاولاتهم وتقديم القوائم الحفاظ على قوائم انتظار دقيقة خلال فترات الذروة والتواصل بوضوح عن أوقات الانتظار التنسيق مع النوادل وطاقم المطبخ لضمان دوران الطاولة بسلاسة وتدفق الخدمة التعامل مع استفسارات الضيوف وطلباتهم والترتيبات الخاصة (كبار الشخصيات، الاحتفالات، الاحتياجات الغذائية) مراقبة نظافة منطقة تناول الطعام والجو والاستعداد في جميع الأوقات الرد على المكالمات الهاتفية، إدارة الحجوزات، والرد على استفسارات الضيوف بسرعة التأكد من الالتزام بمعايير خدمة Marriott وRitz-Carlton وقيم العلامة التجارية معالجة شكاوى الضيوف باحترافية وتصعيدها عند الضرورة دعم فريق الأغذية والمشروبات لتقديم تجربة تناول طعام مميزة وشخصية المهارات والكفاءات قوة التعامل مع الآخرين ومهارات الاتصال المظهر المهني ومعايير العناية بالمظهر الجيد تركز على العميل مع موقف إيجابي ومرحِب القدرة على التعامل مع المواقف عالية الضغط بلباقة وهدوء الاهتمام بالتفاصيل ومهارات تنظيم قوية القدرة على تعدد المهام في بيئة سريعة الوتيرة معرفة أساسية بعمليات المطاعم ونُظم الحجوزات الطلاقة في اللغة الإنجليزية (اللغات الإضافية ميزة) المؤهلات والخبرة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها يفضَّل خبرة سابقة في فندق فخم أو مطعم راقٍ إلمام بأنظمة ماريوت أو منصات الحجوزات يعتبر ميزة أنشطة العمل الأساسية خلق انطباع ترحيبي أول يتوافق مع معايير جائزة Ritz-Carlton الذهبية إدارة سعة صالة الطعام وتحسين كفاءة المقاعد بناء ولاء الضيوف من خلال الخدمة الشخصية دعم التعاون بين الفريق والحفاظ على التميز في الخدمة قيم ماريوت الأساسية ضع الناس في المقام الأول اسعَ إلى التميّز احتضن التغيير تصرف بنزاهة خدم عالمنا بيئة العمل والمتطلبات الوقوف والمشي لفترات طويلة المرونة في العمل بنظام الورديات والعطل والأعياد الحفاظ على معايير عالية للنظافة والمظهر العام الانضمام إلى فنادق ماريوت يعني الانضمام إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International.  كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل لك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بكل من لديه وأفهم من خلفيات متنوعة ونوفر فرص الوصول إليها. نؤمن بقوة في بيئة تُقدّر وتحتفل بخلفيات موظفينا الثقافية والمهارات والخبرات المتنوعة. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق فريق Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته، مما يجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين ينسجون ذكريات تدوم مدى الحياة. نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما تتم منحهم القدرة على الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة على مستوى العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان أن تُقدَّم معايير “الذهب” الخاصة بـ Ritz-Carlton بلطف وبعناية كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي سبب تمتع Ritz-Carlton بسمعة كعلامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف لدينا، و credo وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فخر العمل الذي تقوم به ومع من تعمل. بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية بشركة Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل صورة، ابدأ هدفك، وانتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.

Bayt

Principal Onshore Pipelines Engineer

On-site - Qatar 2 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Building on our past. Ready for the future Worley is a global professional services company of energy, chemicals and resources experts. We partner with customers to deliver projects and create value over the life of their assets. We’re bridging two worlds, moving towards more sustainable energy sources, while helping to provide the energy, chemicals and resources needed now. Job responsibilities: <ul><li>Provide technical leadership in all facets of project delivery including innovations in tendering, estimating and planning plus involvement in industry research and standards whilst embracing an impressive suite of company systems in achieving cost effective outcomes. </li><li>To ensure all work carried out conforms with agreed codes and practices, meets all requirements of the contract specifications and ensure all work is carried out within agreed schedule & budget following Company procedures. </li><li>Initiate and oversee specific pipeline design tasks performed by engineers related to onshore pipeline systems. Able to plan the work, delegate appropriately, drive the team and have an effective coordination with distributed teams (GID and other support offices) for optimized execution. </li><li>Able to guide team on use of standards to achieve safe and sustainable design with a focus on value creation. Able to set KPIs for the team members and monitor the same with an empathy and encouragement to achieve or exceed the set KPIs. </li></ul>1. Technical Authority & Subject Matter Expertise <ul><li>Acts as discipline technical authority for onshore pipeline engineering, approving key technical deliverables and design philosophies.</li><li>Demonstrates expert-level knowledge in pipeline routing, sizing, hydraulic analysis, stress and flexibility analysis, wall thickness design, stability and constructability.</li><li>Applies sound engineering judgement to resolve complex technical challenges independently.</li></ul>2. Engineering Leadership & Mentoring <ul><li>Provides technical leadership and direction to engineers and designers across multiple execution centres (Home Office, GID and satellite offices).</li><li>Coaches, mentors and develops junior and senior engineers, setting clear performance expectations and supporting competency development.</li><li>Promotes a strong engineering culture focused on quality, safety, and continuous improvement.</li></ul>3. Codes, Standards & Regulatory Compliance <ul><li>Expert knowledge of international codes and standards applicable to onshore pipelines (ASME, API, ISO, ASTM, etc.).</li><li>Strong experience applying client-specific standards and specifications, particularly Middle East operators (e.g. ADNOC Onshore, AG, QatarEnergy, QELNG).</li><li>Ensures all engineering deliverables comply with contractual, statutory and regulatory requirements.</li></ul>4. Project Execution & Delivery <ul><li>Proven capability to deliver Pre-FEED, FEED and Detailed Design projects within agreed scope, schedule, budget and quality targets.</li><li>Plans and controls discipline work, including resource loading, work-sharing with GID, and technical interface management.</li><li>Supports project managers and discipline managers with execution strategies and risk mitigation plans.</li></ul>5. Health, Safety & Risk Management <ul><li>Demonstrates strong commitment to Health, Safety and Environment (HSE) principles in design and execution.</li><li>Leads and participates in design safety studies, constructability reviews, risk assessments and value engineering workshops.</li><li>Ensures pipeline designs are safe, operable and compliant with Worley and client HSE requirements.</li></ul>6. Quality Management & Technical Assurance <ul><li>Ensures technical integrity of all pipeline deliverables through effective checking, verification and approval processes.</li><li>Applies the Worley Quality Management System consistently across all activities.</li><li>Drives lessons learned and continuous improvement in engineering processes and standards.</li></ul>7. Stakeholder & Interface Management <ul><li>Interfaces effectively with project management, clients, licensors, vendors, construction teams and internal disciplines.</li><li>Provides clear technical communication and timely resolution of issues across discipline and project interfaces.</li><li>Supports technical clarifications during proposals, project execution and construction phases.</li></ul>8. Commercial & Schedule Awareness <ul><li>Understands project economics, cost estimating, change management and schedule impacts of design decisions.</li><li>Supports proposal development, estimates, technical clarifications and execution planning.</li><li>Balances technical excellence with commercial and delivery considerations.</li></ul>9. Digital Tools & Systems Proficiency <ul><li>Advanced user of pipeline engineering tools (e.g. Caesar II, Excel, MathCAD or equivalent analytical tools).</li><li>Competent in Worley engineering systems, document management systems and digital workflows.</li><li>Encourages effective use of digital tools to improve efficiency and consistency.</li></ul>10. Professional Integrity & Continuous Improvement <ul><li>Demonstrates high standards of professional ethics, accountability and integrity.</li><li>Actively contributes to discipline initiatives, standardisation, innovation and best practice development.</li><li>Keeps abreast of industry developments, emerging technologies and evolving standards.</li></ul>Specific Accountabilities-Leading discipline team onto the assigned project(s). Discipline team may comprise of multi-cultural and/or multi-location resources. -Experience in preparation of Pipeline Design documents independently and complete the design activities within specified schedule & budget. -Self-motivated, shall work independently leading the team of engineers & designers for the project with effective communication with Project Managers/PEMs and Discipline Manager. -Pro-active, should be able to guide Engineers & Designers on technical and non-technical issues towards effective solutions. -Capable of executing multiple tasks and delivering it efficiently within specified schedule. ·Pipeline route selection, to optimise costs of new pipelines. ·Pipeline sizing and design to meet performance criteria. ·Cost estimating for pipelines and facilities. ·Providing pipeline construction support. ·Up to date knowledge and experience in onshore pipeline design codes for oil and gas industry ·All design engineering activities, project management skills, technical execution and completion of assigned engineering tasks ·Assisting the project engineers in the co-ordination and preparation of input into the contract documents for each discipline area, including design criteria, scope of work, procedures and design approach. ·Monitoring team productivity with effective budget control measures. ·Liaison and co-ordination with other engineers and discipline groups on the contract to effect timely production of deliverables. ·Technical writing activities, in particular, production of technical reports and procedures ·Provide interpretation and verification of design & engineering ·Facilitate and administer interdisciplinary coordination ·Providing proposal inputs for the new jobs under bidding stage. ·Setting high performance standards for the team of engineers working on the assigned project. <ul><li>Quality Assurance – Responsible for working within the provisions and guidelines of the Quality Assurance system relevant to the Oil & Gas Business Unit. </li><li>Safety – Responsible for personal safety, safe working practices for the Oil & Gas Business Unit. Understand and follow OH&S procedures.</li></ul> Industry Specific Experience <ul><li>Must have vast pipeline design engineering experience in the Oil and Gas industry industry.  </li><li>Extensive experience in Pre-FEED, FEED and detailed design of Oil and Gas onshore pipeline projects. </li></ul>Education – Qualifications, Accreditation, Training:  <ul><li>Full-Time Bachelor’s Degree in Mechanical Engineering from an accredited university </li><li>MME (Ministry of Municipality and Environment) engineering accreditation is a mandatory requirement. Candidates not holding this accreditation must be willing to achieve this within the probationary period </li><li>Chartered Professional Engineer (CPEng) status or undertaking the same will be an advantage  </li></ul>IT / Systems Skills: <ul><li>Computer skills particularly in the use of CEASER package for stress analysis and knowledge of the onshore pipeline design calculations for wall thickness, buoyancy, upheavel buckling, etc. in Excel/ Math Cad.</li></ul>Moving forward together We’re committed to building a diverse, inclusive and respectful workplace where everyone feels they belong, can bring themselves, and are heard. We provide equal employment opportunities to all qualified applicants and employees without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by law. We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there’s a path for you here. And there’s no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بناءً على ماضينا. جاهزون للمستقبل Worley هي شركة عالمية للخدمات المهنية في مجالات الطاقة والكيماويات والموارد. نحن نتعاون مع العملاء لتقديم المشاريع وخلق قيمة طوال عمر أصولهم. نحن نجمع عالَمَين، نتجه نحو مصادر طاقة أكثر استدامة، مع المساعدة في توفير الطاقة والكيماويات والموارد المطلوبة الآن. مسؤوليات الوظيفة: <ul><li>توفير القيادة الفنية في جميع جوانب تسليم المشروع بما في ذلك الابتكارات في المناقصة والتقدير والتخطيط بالإضافة إلى المشاركة في البحوث والمعايير الصناعية مع اعتماد مجموعة مميزة من أنظمة الشركة لتحقيق نتائج بتكلفة فعالة. </li><li>لضمان أن جميع الأعمال المنفذة مطابقة للكودات والممارسات المتفق عليها، وتلبية جميع متطلبات مواصفات العقد وضمان تنفيذ جميع الأعمال ضمن الجدول الزمني والميزانية وفقاً لإجراءات الشركة. </li><li>ابدأ وأشرف على مهام تصميم خطوط أنابيب محددة يؤديها المهندسون فيما يتعلق بـ أنظمة خطوط الأنابيب على اليابسة. قادر على التخطيط للعمل، وتفويضه بشكل مناسب، وتوجيه الفريق والتنسيق الفعال مع الفرق الموزعة (GID ومكاتب الدعم الأخرى) لتنفيذ أمثل. </li><li>قادر على توجيه الفريق لاستخدام المعايير لتحقيق تصميم آمن ومستدام مع التركيز على خلق القيمة. قادر على وضع مؤشرات الأداء لفريق الأعضاء ومراقبتها بتعاطف وتشجيع لتحقيق أو تجاوز المؤشرات المحددة. </li></ul>1. السلطة الفنية وخبرة الموضوع <ul><li>يعمل كسلطة فنية للتخصص في هندسة خطوط الأنابيب على اليابسة، مع اعتماد التسليمات الفنية الرئيسية وفلسفات التصميم.</li><li>يظهر معرفة على مستوى خبير في توجيه مسار خطوط الأنابيب، والتصميم بالحجم، والتحليل الهيدروليكي، وتحليل الإجهاد والمرونة، وتصميم سمك الجدار، والاستقرار والإنجاز البنائي.</li><li>يوظف حكمًا هندسيًا سليمًا لحل التحديات التقنية المعقدة بشكل مستقل.</li></ul>2. القيادة الهندسية والتوجيه <ul><li>يوفر القيادة الفنية والتوجيه للمهندسين والمصممين عبر مراكز تنفيذ متعددة (المكتب الرئيسي، GID ومكاتب الأقمار الصناعية).</li><li>يدرب ويرعى ويطور المهندسين المبتدئين والـSenior، تحديد توقعات أداء واضحة ودعم تطوير الكفاءات.</li><li>يروج لثقافة هندسية قوية تركز على الجودة والسلامة والتحسين المستمر.</li></ul>3. الأكواد والمعايير والامتثال التنظيمي <ul><li>معرفة خبيرة بالمعايير الدولية المعمول بها لخطوط الأنابيب على اليابسة (ASME، API، ISO، ASTM، إلخ).</li><li>خبرة قوية في تطبيق المعايير والمواصفات الخاصة بالعميل، خصوصاً المشغلين في الشرق الأوسط (مثلاً ADNOC Onshore، AG، QatarEnergy، QELNG).</li><li>يضمن امتثال جميع التسليمات الهندسية للمتطلبات التعاقدية والالتزامية والتنظيمية.</li></ul>4. تنفيذ المشروع والتسليم <ul><li>إثبات القدرة على تسليم مشاريع Pre-FEED وFEED والتصميم التفصيلي ضمن النطاق والجدول الزمني والميزانية والجودة المتفق عليها.</li><li>ينظم ويسيطر على أعمال التخصص، بما فيها تحميل الموارد وتبادل العمل مع GID وإدارة الواجهات الفنية.</li><li>يدعم مديري المشاريع ومديري التخصص باستراتيجيات التنفيذ وخطط تخفيف المخاطر.</li></ul>5. الصحة والسلامة وإدارة المخاطر <ul><li>يظهر التزاماً قوياً بمبادئ الصحة والسلامة والبيئة في التصميم والتنفيذ.</li><li>يقود ويشارك في دراسات سلامة التصميم، ومراجعات القابلية للبناء، وتقييمات المخاطر وورش هندسة القيمة.</li><li>يضمن أن تكون تصميمات خطوط الأنابيب آمنة وقابلة للتشغيل ومتوافقة مع متطلبات الصحة والسلامة بالشركة والعملاء.</li></ul>6. إدارة الجودة وضمان التقنية <ul><li>يضمن التكامل التقني لجميع تسليمات خطوط الأنابيب من خلال عمليات فحص ومراجعة واعتماد فعالة.</li><li>يطبق نظام إدارة الجودة Worley باستمرار عبر جميع الأنشطة.</li><li>يدفع الدروس المستفادة والتحسين المستمر في عمليات الهندسة والمعايير.</li></ul>7. إدارة أصحاب المصلحة والتنسيق <ul><li>يتفاعل بفعالية مع إدارة المشروع والعملاء والمصرفين والموردين وفرق البناء والتخصصات الداخلية.</li><li>يوفر اتصالات تقنية واضحة وحل Issues timely على طول واجهات التخصص والمشروع.</li><li>يدعم التوضيح الفني أثناء العروض، وتنفيذ المشروع ومرحلة البناء.</li></ul>8. الوعي التجاري والجدول الزمني <ul><li>يفهم اقتصاديات المشروع وتقدير التكاليف وإدارة التغيرات وتأثيرات الجدول الزمني لقرارات التصميم.</li><li>يدعم تطوير العروض والتقديرات والتوضيحات الفنية وتخطيط التنفيذ.</li><li>يوازن بين التميز الفني والاعتبارات التجارية والتسليم.</li></ul>9. مهارات الأدوات الرقمية والأنظمة <ul><li>مستخدم متقدم لأدوات هندسة خطوط الأنابيب (مثلاً Caesar II، Excel، MathCAD أو أدوات تحليلية مكافئة).</li><li>كفوء في أنظمة الهندسة Worley ونظم إدارة الوثائق وتدفقات العمل الرقمية.</li><li>يشجع الاستخدام الفعال للأدوات الرقمية لتحسين الكفاءة والاتساق.</li></ul>10. النزاهة المهنية والتحسين المستمر <ul><li>يُظهر معايير عالية من الأخلاقيات المهنية والمساءلة والنزاهة.</li><li>يساهم بنشاط في مبادرات التخصص، والتوحيد القياسي، والابتكار وتطوير أفضل الممارسات.</li><li>يبقى مطلعاً على تطورات الصناعة والتقنيات الناشئة والمعايير المتطورة.</li></ul>المسؤوليات المحددة-قيادة فريق التخصص إلى المشروع(المشروعات) المعين. قد يتكون فريق التخصص من موارد متعددة الثقافات ومواقع متعددة. -الخبرة في إعداد وثائق تصميم خط الأنابيب بشكل مستقل واستكمال أنشطة التصميم ضمن الجدول والميزانية المحددين. -الاعتماد على النفس، والعمل بشكل مستقل بقيادة فريق من المهندسين والمصممين للمشروع مع تواصل فعال مع مديري المشاريع/PEMs ومدير التخصص. -استباقي، يجب أن يكون قادرًا على إرشاد المهندسين والمصممين في القضايا الفنية وغير الفنية نحو حلول فعالة. -قادر على تنفيذ مهام متعددة وتقديمها بكفاءة ضمن الجدول المحدد. ·اختيار مسار الأنابيب، بهدف تحسين تكاليف خطوط الأنابيب الجديدة. ·تحديد حجم وتصميم خطوط الأنابيب لتلبية معايير الأداء. ·تقدير تكاليف للخطوط والمرافق. ·تقديم دعم إنشاء خطوط الأنابيب. ·معرفة وخبرة محدثة في أكواد تصميم خطوط الأنابيب على اليابسة لقطاع النفط والغاز ·جميع أنشطة الهندسة التصميمية، مهارات إدارة المشاريع، والتنفيذ الفني واكتمال المهام الهندسية المعينة ·مساعدة مهندسي المشروع في التنسيق وإعداد المدخلات إلى وثائق العقد لكل مجال تخصص، بما في ذلك معايير التصميم ونطاق العمل والإجراءات ونهج التصميم. ·مراقبة إنتاجية الفريق مع إجراءات تحكم مالي فعالة. ·التنسيق والربط مع مهندسين آخرين ومجموعات التخصص في العقد لإنتاج التسليمات في الوقت المحدد. ·أنشطة الكتابة التقنية، خاصة إنتاج التقارير والإجراءات التقنية ·توفير التفسير والتحقق من التصميم والهندسة ·تسهيل وإدارة التنسيق بين التخصصات ·توفير مدخلات العرض للوظائف الجديدة قيد المزايدة. ·وضع معايير أداء عالية لفريق المهندسين العاملين على المشروع المعين. <ul><li>ضمان الجودة – مسؤول عن العمل ضمن بنود وإرشادات نظام ضمان الجودة المرتبط بوحدة أعمال النفط والغاز. </li><li>السلامة – مسؤول عن السلامة الشخصية وممارسات العمل الآمن للوحدة، فهم واتباع إجراءات OH&S.</li></ul> الخبرة Industry Specific <ul><li>يجب أن يمتلك خبرة واسعة في تصميم خطوط الأنابيب في صناعة النفط والغاز. </li><li>خبرة واسعة في Pre-FEED وFEED والتصميم التفصيلي لمشاريع خطوط أنابيب النفط والغاز على اليابسة.</li></ul>التعليم – المؤهلات والتراخيص والتدريب: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية من جامعة معتمدة </li><li>اعتماد الهندسة من MME (وزارة البلدية والبيئة) شرط إلزامي. يجب على المرشحين الذين لا يحملون هذا الاعتماد الاستعداد لتحقيقه خلال فترة التجربة </li><li>حالة مهندس محترف معتمد(CPEng) أو السعي للحصول عليها سيكون ميزة </li></ul>مهارات IT / الأنظمة: <ul><li>مهارات حاسوبية خاصة باستخدام حزمة CEASER لتحليل الإجهاد ومعرفة حسابات تصميم خط الأنابيب على اليابسة لسمك الجدار والطفو والانهيار والتحمل في Excel/ Math Cad.</li></ul>المضي قدمًا معًا نحن ملتزمون ببناء مكان عمل متنوع وشامل ومحترم حيث يشعر الجميع بأنهم جزء، يمكنهم أن يكونوا أنفسهم، ويُسمع صوتهم. نحن نوفر فرص عمل متكافئة لجميع المتقدمين والموظفين المؤهلين دون اعتبار للعمر أو العرق أو العقيدة أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو السلالة أو حالة الإعاقة أو حالة المحارب أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الوراثية أو الحالة الاجتماعية أو الجنسية أو أي أساس محمي بموجب القانون. نريد أن يكون موظفونا مفعمين بالحيوية ومخولين لإحداث تأثير مستدام. لذا تركيزنا على ثقافة قائمة على القيم تفتح التفوق من خلال الانتماء والاتصال والابتكار. ولم نكتفِ بذلك؛ نحن نفعلها. نقوم بإعادة تأهيل موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للنقل، وندعم انتقال قوتنا العاملة لتصبح خبراء في بنية وتكنولوجيا الطاقة منخفضة الكربون اليوم. أياً كان طموحك، هناك مسار لك هنا. وليس هناك عائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، والمشاركة في تحقيق تغيير مستدام.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Planner Engineer

On-site - Qatar - Doha 11 hours ago

Engineering

Job Description- Prepare, update, and monitor project schedules and work programs.- Track project progress and analyze schedule performance against approved baselines.- Identify delays, risks, critical activities, and long-lead items, and recommend corrective actions.- Determine and monitor the project critical path and milestone achievements.- Coordinate with project teams, consultants, and contractors to ensure timely project execution.- Prepare progress reports, look-ahead schedules, recovery plans, and forecasting reports.- Monitor resource allocation, productivity, and project performance.- Review and assess contractors’ and subcontractors’ schedules.- Evaluate Extension of Time (EOT) claims and time-related variations.- Support project planning, cost control, and reporting requirements.- Ensure compliance with project timelines, contractual obligations, and project objectives. RequirementsBachelor’s degree in Civil Engineering, Construction Management, Project Management, or a related engineering discipline. 5–10 years of relevant experience in project planning, scheduling, and project controls, preferably within the construction/ infrastructure sectors. Mandatory GCC experience with demonstrated experience working on projects in Qatar, UAE, Saudi Arabia, Oman, Kuwait, or Bahrain. Fluent in English, both written and spoken. UPDA registration is mandatory.Desired Candidate Profile

الوصف الوظيفي- إعداد وتحديث ومراقبة الجداول الزمنية وبرامج العمل للمشروع.- تتبع تقدم المشروع وتحليل أداء الجدول الزمني مقارنة بالخطوط المرجعية المعتمدة.- تحديد التأخيرات والمخاطر والأنشطة الحرجة والمواد ذات فترات التوريد الطويلة، والتوصية بالإجراءات التصحيحية.- تحديد ومراقبة المسار الحرج للمشروع وتحقيق المراحل الرئيسية.- التنسيق مع فرق المشروع والاستشاريين والمقاولين لضمان تنفيذ المشروع في الوقت المحدد.- إعداد تقارير التقدم، والجداول الزمنية الاستشرافية، وخطط التعافي، وتقارير التنبؤ.- مراقبة تخصيص الموارد والإنتاجية وأداء المشروع.- مراجعة وتقييم الجداول الزمنية للمقاولين ومقاولي الباطن.- تقييم مطالبات تمديد الوقت (EOT) والتغييرات المرتبطة بالوقت.- دعم تخطيط المشروع والتحكم في التكاليف ومتطلبات إعداد التقارير.- ضمان الالتزام بالجداول الزمنية للمشروع والالتزامات التعاقدية وأهداف المشروع. المتطلباتدرجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، أو إدارة الإنشاءات، أو إدارة المشاريع، أو تخصص هندسي ذي صلة. خبرة ذات صلة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات في تخطيط المشاريع وجدولتها والتحكم بها، ويفضل أن تكون في قطاعات الإنشاءات / البنية التحتية. خبرة إلزامية في دول مجلس التعاون الخليجي مع خبرة مثبتة في العمل بمشاريع في قطر، أو الإمارات، أو السعودية، أو عمان، أو الكويت، أو البحرين. إتقان اللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً. التسجيل في لجنة قبول المهندسين (UPDA) إلزامي.الملف الشخصي للمرشح المطلوب

Full Time

Risk & Governance Specialist

On-site - Qatar - Doha 1 July 2026

Engineering

Location: Qatar Employment Type: Full Time About The Opportunity A leading financial institution is seeking an experienced Risk & Governance Specialist to support the continued development of its enterprise risk framework. The successful candidate will work closely with business stakeholders to strengthen risk management practices, governance processes and regulatory compliance across the organisation. Key Responsibilities Support the implementation of enterprise and operational risk frameworks. Facilitate Risk and Control Self Assessments (RCSAs). Monitor operational risk events and maintain risk registers. Prepare risk reports for senior management and governance committees. Assist with business continuity and resilience initiatives. Monitor regulatory requirements and recommend improvements. Develop and review policies, procedures and control documentation. Work with business units to identify and mitigate operational risks. Promote a strong risk culture across the organisation. Requirements Bachelor's Degree in Business, Finance, Risk Management or similar.5+ years' experience within Operational or Enterprise Risk. Experience with governance, controls and risk reporting. Knowledge of RCSA methodology. Strong analytical and communication skills. Banking or financial services experience preferred.

Full Time

Risk & Governance Specialist

On-site - Qatar - Doha 1 July 2026

Engineering

Location: Qatar Employment Type: Full Time About The Opportunity A leading financial institution is seeking an experienced Risk & Governance Specialist to support the continued development of its enterprise risk framework. The successful candidate will work closely with business stakeholders to strengthen risk management practices, governance processes and regulatory compliance across the organisation. Key Responsibilities Support the implementation of enterprise and operational risk frameworks. Facilitate Risk and Control Self Assessments (RCSAs). Monitor operational risk events and maintain risk registers. Prepare risk reports for senior management and governance committees. Assist with business continuity and resilience initiatives. Monitor regulatory requirements and recommend improvements. Develop and review policies, procedures and control documentation. Work with business units to identify and mitigate operational risks. Promote a strong risk culture across the organisation. Requirements Bachelor's Degree in Business, Finance, Risk Management or similar.5+ years' experience within Operational or Enterprise Risk. Experience with governance, controls and risk reporting. Knowledge of RCSA methodology. Strong analytical and communication skills. Banking or financial services experience preferred.

Full Time LinkedIn

Risk & Governance Specialist

On-site - Qatar - Doha 29 June 2026

Engineering

Location: Qatar Employment Type: Full Time About The Opportunity A leading financial institution is seeking an experienced Risk & Governance Specialist to support the continued development of its enterprise risk framework. The successful candidate will work closely with business stakeholders to strengthen risk management practices, governance processes and regulatory compliance across the organisation. Key Responsibilities Support the implementation of enterprise and operational risk frameworks. Facilitate Risk and Control Self Assessments (RCSAs). Monitor operational risk events and maintain risk registers. Prepare risk reports for senior management and governance committees. Assist with business continuity and resilience initiatives. Monitor regulatory requirements and recommend improvements. Develop and review policies, procedures and control documentation. Work with business units to identify and mitigate operational risks. Promote a strong risk culture across the organisation. Requirements Bachelor's Degree in Business, Finance, Risk Management or similar.5+ years' experience within Operational or Enterprise Risk. Experience with governance, controls and risk reporting. Knowledge of RCSA methodology. Strong analytical and communication skills. Banking or financial services experience preferred.

Full Time LinkedIn

Risk & Governance Specialist

On-site - Qatar - Doha 29 June 2026

Information Technology

Location: Qatar Employment Type: Full Time About The Opportunity A leading financial institution is seeking an experienced Risk & Governance Specialist to support the continued development of its enterprise risk framework. The successful candidate will work closely with business stakeholders to strengthen risk management practices, governance processes and regulatory compliance across the organisation. Key Responsibilities Support the implementation of enterprise and operational risk frameworks. Facilitate Risk and Control Self Assessments (RCSAs). Monitor operational risk events and maintain risk registers. Prepare risk reports for senior management and governance committees. Assist with business continuity and resilience initiatives. Monitor regulatory requirements and recommend improvements. Develop and review policies, procedures and control documentation. Work with business units to identify and mitigate operational risks. Promote a strong risk culture across the organisation. Requirements Bachelor's Degree in Business, Finance, Risk Management or similar.5+ years' experience within Operational or Enterprise Risk. Experience with governance, controls and risk reporting. Knowledge of RCSA methodology. Strong analytical and communication skills. Banking or financial services experience preferred.

Full Time

Assistant Revenue Manager

On-site - Qatar - Doha 25 June 2026

Other

In charge of Revenue, Reservations and Operator department. Revenue Management & Pricing Monitor daily room rates and occupancy levels. Update room pricing across distribution channels (OTA, GDS, hotel website). Assist with dynamic pricing strategies based on demand. Manage rate plans, packages, and promotional offers. Ensure rate parity across booking channels. Forecasting & Reporting Prepare daily, weekly, and monthly revenue reports. Analyze key performance indicators (KPIs), including:ADR (Average Daily Rate) Occupancy %Rev PAR (Revenue Per Available Room) TRev PAR (Total Revenue Per Available Room) Assist in demand forecasting and budgeting. Track pace reports and pickup trends. Market & Competitor Analysis Monitor competitor hotel pricing and promotions. Analyze market demand, local events, and seasonal trends. Review STR reports and benchmarking data when available. Identify opportunities to increase market share. Distribution Channel Management Support management of online travel agencies (OTAs) such as Booking.com and Expedia Group. Monitor channel performance and booking production. Help optimize inventory allocation across channels. Ensure room availability and restrictions are correctly loaded. Reservation & Inventory Control Review booking patterns and cancellations. Monitor overbooking levels and displacement analysis. Assist with room inventory management. Manage restrictions such as:Minimum Length of Stay (Min LOS) Closed to Arrival (CTA) Closed to Departure (CTD) System Administration Maintain revenue management systems (RMS) and property management systems (PMS). Verify accuracy of rates, inventory, and forecasting data. Generate system reports and troubleshoot data discrepancies. Cross-Department Collaboration Work closely with:Front Office Reservations Sales Marketing Finance Support group pricing decisions and contract evaluations. Communicate revenue strategies to operational teams. Common Daily Tasks Review previous day's performance. Check occupancy, ADR, and Rev PAR. Analyze pickup and cancellation reports. Review competitor rates. Adjust pricing and inventory if needed. Monitor OTA and direct booking channels. Prepare management reports. Attend revenue or commercial meetings. Key Skills Required Strong analytical and numerical skills. Advanced Microsoft Excel. Revenue management principles. Data interpretation and forecasting. Attention to detail. Communication and presentation skills. Experience with hotel systems such as:Opera PMSIDea S Revenue Solutions Duetto Rate Gain Skills: Microsoft Office, Effective Communication, Operations Management, Revenue Management

15 to 20 years Naukri Gulf

HSE Head

On-site - Qatar - Qatar 5 August 2026

Research & Development

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible.Parsons is looking for an amazingly talented HSE Head to join our team! In this role you will get to ensure that the safety plans shall be in compliance with corporate policy and prevailing safety requirements for the region.Implement corporate HSE Policy, HSE plan and HSE legislation and other requirements, monitor HSE performance, HSE targets and suggest measures for further improvement. Make sure that client s safety requirements are being full filled. Liaise with safety manager and contractors for the improvement & implementation of corporate HSE management ethics. Monitor contractors to ensure the implementation of applicable safety measures at site to full fill Legal and client requirements. Review Site safety Plan, Emergency plan, and other safety related plans submitted by the contractor. Review Method Statement and risk analysis for all activities and monitor the effectiveness of hazard control measures. Carry out HSE inspections and report to resident engineer for immediate rectification. Review and monitor contractors monthly HSE inspections / reports. Conducting monthly Safety meetings, setting the target to achieve the outstanding issues, prepare / submit the minutes to all concern to follow-up. Review emergency preparedness and response, permit to work system, Toolbox Talks, HSE statistics & records of the contractors according to company requirement. Review incident/accident investigation reports from contractors, reporting & communicating the learning points, and monitor the immediate action and follow-up actions to minimize / prevent from re-occurrence.Desired Candidate ProfileBachelor s in any Construction related Engineering Degree or Occupational safety and health. Minimum 15+ years experience as Safety Engineer infrastructure projects in Qatar. With recognized Health and Safety certifications, license or training in UAE (e.g. ISO, NEBOSH, First Aid, Fire Safety, etc). Must be able to attend in-persons interviews.Good communication and interpersonal skills. Working knowledge of Federal Laws, Technical Guidelines., Sharjah emirates regulations

في عالم من الاحتمالات، pursue واحدة ذات فرص لا نهاية لها. تخيّل التصفح التالي! في Parsons، يمكنك تخيّل مسار وظيفي تزدهر فيه، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون نفسك. بقيادة رؤيتنا القيادية التي تقدر الناس، وتتبنى المرونة، وتطور النمو، نُنمّي ثقافة مبتكرة تُمَكّنك من تحقيق إمكاناتك الكاملة. أطلق العنان للمواهب لديك وأعد تعريف ما هو ممكن.تبحث Parsons عن رئيس HSE موهوب بشكل استثنائي لينضم إلى فريقنا! في هذا الدور ستحرص على أن تكون خطط السلامة متوافقة مع سياسة الشركة والمتطلبات السلامة السائدة للمنطقة.نفّذ سياسة HSE المؤسسية وخطة HSE والتشريعات والمتطلبات الأخرى لـ HSE، راقب أداء HSE، أهداف HSE واقترح تدابير لمزيد من التحسين. تأكد من أن متطلبات سلامة العميل مُلبّاة بالكامل. تواصل مع مدير السلامة والمقاولين من أجل تحسين وتنفيذ أخلاقيات إدارة HSE المؤسسية. راقب المقاولين لضمان تطبيق تدابير السلامة الملائمة في الموقع لتلبية المتطلبات القانونية ومتطلبات العميل. راجع خطة السلامة في الموقع وخطة الطوارئ وغيرها من الخطط المتعلقة بالسلامة المقدمة من المقاول. راجع بيان الطريقة وتحليل المخاطر لجميع الأنشطة وراقب فعالية إجراءات التحكم في المخاطر. نفّذ تفتيشات HSE وأبلغ المهندس المقيم للإصلاح الفوري. راقب تقارير التفتيشات / تقارير HSE الشهرية للمقاولين. عقد اجتماعات أمان شهرية، وتحديد الهدف لتحقيق القضايا المعلقة، وإعداد / تقديم المحاضر إلى جميع المعنيين للمتابعة. راجع الاستعداد والطوارئ والاستجابة، ونظام التصاريح للعمل، و Toolbox Talks، وإحصاءات HSE والسجلات الخاصة بالمقاولين وفق متطلبات الشركة. راجع تقارير حوادث/حوادث من المقاولين، والتبليغ وتوصيل نقاط التعلم، ومراقبة الإجراءات الفورية والمتابعة لتقليل / منع التكرار في الوضع مرة أخرى.المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في أي تخصص هندسي متعلق بالبناء أو السلامة المهنية والصحة المهنية. خبرة لا تقل عن 15 عامًا كمهندس سلامة في مشاريع بنية تحتية في قطر. مع شهادات Health and Safety معترف بها، رخصة أو تدريب في الإمارات العربية المتحدة (مثلاً ISO، NEBOSH، الإسعاف الأولي، السلامة من الحرائق، الخ). يجب أن تكون قادرًا على حضور المقابلات شخصيًا.مهارات اتصال وشخصية جيدة. معرفة عملية بالقوانين الفدرالية، الإرشادات التقنية، ولوائح إمارة الشارقة

Naukri Gulf

Assistant Revenue Manager

On-site - Qatar - Qatar 25 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">In charge of Revenue, Reservations and Operator department. Revenue Management & Pricing Monitor daily room rates and occupancy levels. Update room pricing across distribution channels (OTA, GDS, hotel website). Assist with dynamic pricing strategies based on demand. Manage rate plans, packages, and promotional offers. Ensure rate parity across booking channels. Forecasting & Reporting Prepare daily, weekly, and monthly revenue reports. Analyze key performance indicators (KPIs), including: ADR (Average Daily Rate) Occupancy % RevPAR (Revenue Per Available Room) TRevPAR (Total Revenue Per Available Room) Assist in demand forecasting and budgeting. Track pace reports and pickup trends. Market & Competitor Analysis Monitor competitor hotel pricing and promotions. Analyze market demand, local events, and seasonal trends. Review STR reports and benchmarking data when available. Identify opportunities to increase market share. Distribution Channel Management Support management of online travel agencies (OTAs) such as Booking.com and Expedia Group. Monitor channel performance and booking production. Help optimize inventory allocation across channels. Ensure room availability and restrictions are correctly loaded. Reservation & Inventory Control Review booking patterns and cancellations. Monitor overbooking levels and displacement analysis. Assist with room inventory management. Manage restrictions such as: Minimum Length of Stay (MinLOS) Closed to Arrival (CTA) Closed to Departure (CTD) System Administration Maintain revenue management systems (RMS) and property management systems (PMS). Verify accuracy of rates, inventory, and forecasting data. Generate system reports and troubleshoot data discrepancies. Cross-Department Collaboration Work closely with: Front Office Reservations Sales Marketing Finance Support group pricing decisions and contract evaluations. Communicate revenue strategies to operational teams. Common Daily Tasks Review previous day's performance. Check occupancy, ADR, and RevPAR. Analyze pickup and cancellation reports. Review competitor rates. Adjust pricing and inventory if needed. Monitor OTA and direct booking channels. Prepare management reports. Attend revenue or commercial meetings.</div></section><section>Desired Candidate ProfileKey Skills Required Strong analytical and numerical skills. Advanced Microsoft Excel. Revenue management principles. Data interpretation and forecasting. Attention to detail. Communication and presentation skills. Experience with hotel systems such as: Opera PMS IDeaS Revenue Solutions Duetto RateGain</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مسؤول عن قسم الإيرادات والحجوزات والتشغيل. إدارة الإيرادات والتسعير راقب معدلات الغرف اليومية ومستويات الإشغال. تحديث أسعار الغرف عبر قنوات التوزيع (OTA، GDS، موقع الفندق). المساعدة في استراتيجيات التسعير الديناميكي بناء على الطلب. إدارة خطط الأسعار والحزم والعروض الترويجية. ضمان التماثل في الأسعار عبر قنوات الحجز. التنبؤ والتقارير إعداد تقارير الإيرادات اليومية والأسبوعية والشهرية. تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، بما في ذلك: ADR (متوسط سعر الغرفة اليومي) نسبة الإشغال % RevPAR (إيراد الغرفة المتاح) TRevPAR (إجمالي الإيراد لكل غرفة متاحة) المساعدة في التنبؤ بالطلب وإعداد الميزانية. تتبع تقارير الإيقاع واتجاهات التحصيل. تحليل السوق والمنافسة رصد أسعار الفنادق المنافسة والعروض الترويجية. تحليل الطلب السوقي، الأحداث المحلية، والاتجاهات الموسمية. مراجعة تقارير STR وبيانات الت Benchmarking عند التوفر. تحديد الفرص لزيادة الحصة السوقية. إدارة قنوات التوزيع دعم إدارة وكالات السفر عبر الإنترنت (OTAs) مثل Booking.com وExpedia Group. رصد أداء القناة وإنتاج الحجز. المساعدة في تحسين تخصيص المخزون عبر القنوات. التأكد من تحميل التوافر والقيود الغرف بشكل صحيح. التحكم في الحجوزات والمخزون مراجعة أنماط الحجز والإلغاءات. رصد مستويات الإفراط في الحجز والتحليل الناتج عن الإزاحة. المساعدة في إدارة مخزون الغرف. إدارة القيود مثل: الحد الأدنى لطول الإقامة (MinLOS) مغلق للوصول (CTA) مغلق للمغادرة (CTD) إدارة النظام الحفاظ على أنظمة إدارة الإيرادات وأنظمة إدارة الممتلكات (PMS). التحقق من دقة الأسعار والمخزون وبيانات التنبؤ. توليد تقارير النظام واستكشاف أخطاء البيانات. التعاون بين الأقسام العمل عن كثب مع: مكتب الاستقبال، الحجوزات، المبيعات، التسويق، المالية دعم قرارات التسعير الجماعي وتقييمات العقود. التواصل باستراتيجيات الإيرادات مع الفرق التشغيلية. المهام اليومية الشائعة مراجعة أداء اليوم السابق. التحقق من الإشغال و ADR و RevPAR. تحليل تقارير التحصيل والإلغاءات. مراجعة أسعار المنافسين. تعديل الأسعار والمخزون إذا لزم الأمر. رصد القنوات OTA والقنوات المباشرة للحجز. إعداد تقارير الإدارة. حضور اجتماعات الإيرادات أو التجارية.</div></section><section>المرشح المطلوبالمهارات الأساسية المطلوبة: مهارات تحليلية ومس range عددية قوية. Excel من Microsoft المتقدم. مبادئ إدارة الإيرادات. تفسير البيانات والتنبؤ. الانتباه للتفاصيل. مهارات الاتصال والعرض. خبرة مع أنظمة الفنادق مثل: Opera PMS IDeaS Revenue Solutions Duetto RateGain</section>

Bayt

CANTEEN COORDINATOR

On-site - Qatar 23 June 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job CANTEEN COORDINATOR CANTEEN COORDINATOR  Responsible for dining hall and tea pantry service operations, ensuring efficient food service, maintaining hygiene standards, and delivering a high level of customer satisfaction. Education, Skills and Experience Diploma or certification in Hospitality / Catering Shall have three (3) years of experience in industrial catering, camps, or institutional dining HACCP Certified Basic computer skills for reporting Course certificate in Basic first aid and CPR Responsibilities and Tasks Ensure smooth and timely service of meals to all customers Monitor service quality and ensure HACCP standard process are followed Handle complaints professionally and ensure quick resolution Maintain a friendly, respectful, and service-oriented atmosphere Ensure proper setup of dining hall (tables, counters, service stations) Monitor cleanliness, arrangement, and overall appearance Control crowd flow, especially during peak mealtimes Ensure adequate seating and smooth turnover Coordinate with kitchen staff for timely food replenishment Monitor and record food temperature in self-contained digital tablet Enforce hygiene standards (HACCP, food safety, personal hygiene) Maintain cleanliness of service areas, utensils, and equipment Conduct regular checks and report non-compliance Ensure availability of service items (trays, dispensers, etc.) Maintain daily service logs and attendance records Report operational issues, shortages, or incidents to management Maintenance upkeep of pantry equipment's . </div>

Security Camera Watch Jobs in Qatar

Cleaning Supervisor

Facilities Cleaning Supervisor

Soft Services Supervisor

Soft Services Supervisor

Facilities Cleaning Supervisor

Facilities Management Consultant

Commercial Marketing Coordinator

Senior Manager Loyalty and Partnerships

Business Development Director

Hostess

Principal Onshore Pipelines Engineer

Planner Engineer

Risk & Governance Specialist

Risk & Governance Specialist

Risk & Governance Specialist

Risk & Governance Specialist

Assistant Revenue Manager

HSE Head

Assistant Revenue Manager

CANTEEN COORDINATOR

Site Owners

Employers

Job Seekers

Security Camera Watch Jobs in Qatar

Receive email alerts for Security Camera Watch Jobs in Qatar jobs