School principal Jobs in Qatar 2026

Full Time Bayt

Catering Operations Manager

On-site - Qatar - Doha 5 October 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary To manage the operation of catering events to meet operating and financial goals, client objectives and customer needs.  Constantly monitor optimal business mix and continually identify and develop new markets and products to proactively react to changing market conditions. This role establishes, communicates, and ensures compliance of appropriate sanitation and safety standards across the organization. Job Responsibilities 1 <ul> <li>Develop and maintain effective client and customer rapport for mutually beneficial business relationships. Implement communication strategy as provided by marketing team in order to build catering revenue</li> <li>Identify operational problems that impact the effectiveness of overall catering sales performance and work closely with appropriate Departments on solutions.</li> <li>Develop and implement standardized inventory control procedures. Leads in establishing controls of labor and operating expenses through effective scheduling, budgeting, purchasing decisions and inventory controls.</li> <li>Develop and update food and beverage policies and procedures</li> <li>Collaborates with the sales and culinary teams to establish and maintain effective client relations and customer satisfaction</li> <li>Strategize with General Manager to review goals and a plan of how to achieve them. This includes review of Catering Sales Forecasts and upcoming prospecting focus, plus review of Prospect Inventory and other related reports.</li> <li>Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action.</li> <li>Work collaboratively with all department managers to make sure operations are running smoothly.</li> <li>Coordinates the day to day operations and strategy of the restaurants through regular site visits, effective communication and implementation of policies and procedures.</li> <li>Ensure that cost controls are effectively executed on a consistent basis, including but not limited to food variance, supplies, and repairs and maintenance. Quickly identify problem areas and ensure that a corrective action plan is implemented to address gaps in performance, resulting in fixing the problem</li> </ul> Job Responsibilities 2 <ul> <li>Oversees the Facilities Management services and processes that support the core business of the organization to ensure standard and practices are followed for maximum efficiency and that the most suitable working environment is attained for its employees and their activities.</li> <li>Directs Facilities Management functional strategies and specific objectives and develops budgets/policies/procedures to support the functional infrastructure and organization’s core business. </li> <li>Oversees management of facilities operations, maintenance and transportation across the organization to support the business’ current and future requirements.</li> <li>Lead, monitor and develop team member performance to include, but not limited to, providing professional development, providing supervision, conducting counseling and performance evaluations, providing professional development and delivering recognition and reward.</li> <li>Oversees and implements technical training initiatives to further the brands whilst progressing the career of individuals at all levels.</li> <li>Develop, train and motivate a catering team that is responsible for developing new accounts, maintaining existing accounts, and implementing catering strategies to achieve catering revenue goals and maximize profits for the hotel, while maintaining guest satisfaction</li> <li>Keep abreast of and advises client, customers, and staff on current catering trends and products</li> </ul> Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills • Professional client management • In-depth knowledge of Catering industry operations • Knowledge costing skills, P&L knowledge, financial control procedures and labor controls • Knowledge of policies and procedures and internal controls • Knowledge of Operations background including inventory control, training and development of staff • • ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Must have 10 years of experience and 4 years experience in similar positions along with GCC experience. Competencies Resilience AI Fluency Quality_321977507 Leadership_321977503 Adminstrative Services L3 Quality and Safety L3 Restaurant Management L3 Build High-Performing Teams Agility Guest Relations L3 Provide Direction Product/Service Management L3 Education Bachelor's Degree in Master of Business Administration (MBA) </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة إدارة عمليات فعاليات الضيافة والتموين لتحقيق الأهداف التشغيلية والمالية، وأهداف العملاء واحتياجاتهم.  المراقبة المستمرة للمزيج التجاري الأمثل وتحديد وتطوير أسواق ومنتجات جديدة باستمرار للتفاعل الاستباقي مع ظروف السوق المتغيرة. كما يُعنى هذا الدور بإرساء وإبلاغ وضمان الالتزام بالمعايير المناسبة للنظافة والسلامة عبر المؤسسة. المسؤوليات الوظيفية 1 <ul><li>تطوير والحفاظ على علاقات فعالة مع العملاء لتحقيق مزايا تجارية متبادلة. تنفيذ استراتيجية الاتصال التي يقدمها فريق التسويق من أجل زيادة إيرادات الضيافة والتموين.</li><li>تحديد المشكلات التشغيلية التي تؤثر على فعالية الأداء العام لمبيعات الضيافة والعمل عن كثب مع الأقسام المعنية لوضع الحلول.</li><li>تطوير وتطبيق إجراءات موحدة للتحكم في المخزون. قيادة وضع ضوابط لنفقات العمالة والتشغيل من خلال الجدولة الفعالة، وإعداد الميزانية، وقرارات الشراء، وإدارة المخزون.</li><li>تطوير وتحديث سياسات وإجراءات الأغذية والمشروبات.</li><li>التعاون مع فريقي المبيعات والطهي لإقامة علاقات فعالة مع العملاء والحفاظ عليها وضمان رضاهم.</li><li>وضع الاستراتيجيات مع المدير العام لمراجعة الأهداف ووضع خطة لتحقيقها. ويشمل ذلك مراجعة توقعات مبيعات الضيافة والتركيز القادم على استقطاب العملاء، بالإضافة إلى مراجعة قوائم العملاء المحتملين والتقارير ذات الصلة.</li><li>ضمان ضبط التكاليف عبر الأقسام التشغيلية وتحليل النتائج بانتظام لتحديد مجالات المشكلات واتخاذ الإجراءات المناسبة.</li><li>العمل بشكل تعاوني مع جميع مديري الأقسام لضمان سير العمليات بسلاسة.</li><li>تنسيق العمليات اليومية واستراتيجية المطاعم من خلال الزيارات الميدانية المنتظمة، والتواصل الفعال، وتطبيق السياسات والإجراءات.</li><li>ضمان تنفيذ ضوابط التكلفة بفعالية وبشكل مستمر، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر فروق تكلفة الأغذية، والمستلزمات، والإصلاحات والصيانة. التحديد السريع لمجالات المشاكل وضمان تنفيذ خطة عمل تصحيحية لمعالجة الفجوات في الأداء وإصلاح المشكلة.</li></ul> المسؤوليات الوظيفية 2 <ul><li>الإشراف على خدمات وإجراءات إدارة المرافق التي تدعم النشاط الرئيسي للمؤسسة لضمان اتباع المعايير والممارسات لتحقيق أقصى قدر من الكفاءة وتوفير بيئة العمل الأكثر ملاءمة للموظفين وأنشطتهم.</li><li>توجيه الاستراتيجيات الوظيفية والأهداف المحددة لإدارة المرافق وإعداد الميزانيات/السياسات/الإجراءات لدعم البنية التحتية الوظيفية والنشاط الرئيسي للمؤسسة.</li><li>الإشراف على إدارة عمليات المرافق والصيانة والنقل عبر المؤسسة لدعم المتطلبات الحالية والمستقبلية للأعمال.</li><li>قيادة ومراقبة وتطوير أداء أعضاء الفريق بما يشمل، على سبيل المثال لا الحصر، توفير التطوير المهني، والتوجيه، وإجراء المشورات وتقييمات الأداء، وتقديم التقدير والمكافآت.</li><li>الإشراف على مبادرات التدريب الفني وتنفيذها لتعزيز العلامات التجارية مع تطوير الحياة المهنية للأفراد على جميع المستويات.</li><li>تطوير وتدريب وتحفيز فريق الضيافة والتموين المسؤول عن تطوير حسابات جديدة، والحفاظ على الحسابات الحالية، وتنفيذ استراتيجيات الضيافة لتحقيق أهداف الإيرادات وتعظيم الأرباح للفندق، مع الحفاظ على رضا الضيوف.</li><li>مواكبة أحدث الاتجاهات والمنتجات في مجال الضيافة والتموين وتقديم المشورة للعملاء والموظفين بشأنها.</li></ul> مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية • إدارة العملاء باحترافية • معرفة عميقة بعمليات قطاع الضيافة والتموين • مهارات حساب التكاليف، ومعرفة بالأرباح والخسائر، وإجراءات الرقابة المالية وضوابط العمالة • معرفة بالسياسات والإجراءات والضوابط الداخلية • معرفة بخلفية العمليات بما في ذلك مراقبة المخزون وتدريب وتطوير الموظفين • • المعرفة بأنظمة ERP ويفضل المهارات الوظيفية لنظام SAP كمتطلب أساسي للنجاح في هذا الدور. الخبرة العملية يجب أن يمتلك خبرة 10 سنوات منها 4 سنوات خبرة في مناصب مماثلة بالإضافة إلى خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي. الكفاءات المرونة الإلمام بالذكاء الاصطناعي Quality_321977507 Leadership_321977503 الخدمات الإدارية المستوى 3 الجودة والسلامة المستوى 3 إدارة المطاعم المستوى 3 بناء فرق عالية الأداء الرشاقة التنظيمية علاقات الضيوف المستوى 3 تقديم التوجيه إدارة المنتجات/الخدمات المستوى 3 المؤهل العلمي درجة البكالوريوس / ماجستير في إدارة الأعمال (MBA) </div>

Full Time Bayt

Food & Beverage Supervisor

On-site - Qatar - Doha 5 October 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> What’s your next career move in hospitality? As our new Food & Beverage Supervisor, you will support the smooth operation of our restaurants and F&B outlets, ensuring our guests receive exceptional service and memorable dining experiences. You will lead the service team, maintain brand standards, and help create a welcoming atmosphere for every guest. Welcome to voco Doha Central, a pre-opening hotel where contemporary style, genuine hospitality, and thoughtful comfort come together in the heart of the city. Ideally located in vibrant central Doha, the hotel offers effortless access to the city's business districts, cultural landmarks, and shopping destinations, including Souq Waqif, the Museum of Islamic Art, the Corniche, and the Doha Metro. Hamad International Airport is just a short drive away, making every journey seamless. Our 147 thoughtfully designed rooms and suites blend modern comfort with the distinctive charm of voco. Whether travelling for business or leisure, guests can enjoy contemporary interiors, premium amenities, and welcoming spaces designed to help them relax, recharge, and feel at home throughout their stay.  After a productive day or a city adventure, unwind in the indoor swimming pool, rejuvenate in the fully equipped fitness centre, or indulge in a relaxing spa experience featuring treatment rooms, Moroccan baths, a steam room, and a sauna. Every moment is thoughtfully designed to enhance your wellbeing.  Dining at voco Doha Central celebrates flavour and connection. Start your day with an international breakfast buffet at Choices, enjoy a handcrafted coffee or light refreshments in the stylish Lobby Lounge, or savour the convenience of in-room dining from the comfort of your room. Every experience is delivered with the warm and welcoming service that defines the voco brand.  From productive meetings to elegant celebrations, voco Doha Central offers versatile event spaces, modern facilities, and a dedicated events team to ensure every occasion is seamless and memorable. Whether visiting for business, leisure, or a special celebration, voco Doha Central delivers a stay that is welcoming, comfortable, and unmistakably voco. A little taste of your day-to-day Every day is different, but you’ll mostly be: <ul><li>Supervise daily food and beverage operations, ensuring smooth service delivery, consistent food quality, and compliance with brand operating standards. </li><li>Lead, train, and motivate the F&B team to deliver exceptional guest experiences and maintain high service standards. </li><li>Conduct shift briefings in the absence of the Manager to communicate operational requirements, hotel activities, and team priorities. </li><li>Handle and resolve guest complaints during shifts, ensuring proper documentation and follow-up actions are completed. </li><li>Monitor cash handling, banking procedures, inventory control, stock levels, and equipment usage in accordance with company standards. </li><li>Assist in coordinating restaurant operations, special events, and promotions to support revenue and guest satisfaction goals.</li><li>Support cost management initiatives and contribute to achieving departmental targets and operational efficiency.</li></ul>What we need from you <ul><li>Diploma or higher education qualification in Hotel Management, Food & Beverage, Hospitality, or a related field. </li><li>Proven work experience as an F&B Supervisor within a 4/5-star hotel environment, with at least 3 years of related experience, including supervisory responsibilities. </li><li>Passionate about delivering exceptional guest service with strong interpersonal and communication skills to effectively interact with guests and team members. </li><li>Knowledge of and ability to comply with local regulations related to food handling, hygiene, and alcohol service (where applicable). </li><li>Strong reading, writing, and basic mathematical skills to handle guest orders, operational documentation, cash handling, and financial transactions. </li><li>Ability to work in a fast-paced environment with a flexible schedule, including evenings, weekends, and public holidays.</li></ul> At IHG, we’ve made a promise. As one of the world’s leading hotel groups, we’re here to deliver True Hospitality for Good. Making our guests and colleagues feel welcome, cared for, recognised and respected – wherever they are in the world. Want to be part of the journey? </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ما هي خطوتك المهنية القادمة في عالم الضيافة؟ بصفتك مشرف الأغذية والمشروبات الجديد لدينا، ستدعم سير العمليات بسلاسة في مطاعمنا ومنافذ الأغذية والمشروبات، مما يضمن حصول ضيوفنا على خدمة استثنائية وتجارب تناول طعام لا تُنسى. ستتولى قيادة فريق الخدمة، والحفاظ على معايير العلامة التجارية، والمساعدة في خلق أجواء ترحيبية لكل ضيف. مرحبًا بك في voco Doha Central، وهو فندق في مرحلة ما قبل الافتتاح يجمع بين الأسلوب العصري، والضيافة الأصيلة، والراحة المدروسة في قلب المدينة. يقع الفندق في موقع مثالي في وسط مدينة الدوحة النابض بالحياة، ويوفر وصولاً سهلاً إلى مناطق الأعمال في المدينة، والمعالم الثقافية، ووجهات التسوق، بما في ذلك سوق واقف، ومتحف الفن الإسلامي، والكورنيش، ومترو الدوحة. كما يقع مطار حمد الدولي على بُعد مسافة قصيرة بالسيارة، مما يجعل كل رحلة سلسة ومريحة. تجمع غرفنا وأجنحتنا الـ 147 المصممة بعناية بين الراحة الحديثة والسحر المميز لعلامة voco. سواء كان الضيوف يسافرون للعمل أو الترفيه، يمكنهم الاستمتاع بالتصاميم الداخلية العصرية، والمرافق الراقية، والمساحات الترحيبية المصممة لمساعدتهم على الاسترخاء، واستعادة النشاط، والشعور وكأنهم في منزلهم طوال فترة إقامتهم.  بعد يوم حافل بالإنتاجية أو مغامرة في المدينة، يمكنك الاسترخاء في حمام السباحة الداخلي، أو استعادة حديتك ونشاطك في مركز اللياقة البدنية المجهز بالكامل، أو الاستمتاع بتجربة سبا مريحة تضم غرف علاجات، وحمامات مغربية، وغرفة بخار، وساونا. كل لحظة مصممة بعناية لتعزيز رفاهيتك.  تناول الطعام في voco Doha Central هو احتفاء بالنكهة والتواصل. ابدأ يومك ببوفيه إفطار عالمي في مطعم Choices، أو استمتع بقهوة مصنوعة بإتقان أو وجبات خفيفة في صالة اللوبي الأنيقة، أو استمتع براحة تناول الطعام داخل الغرفة من خصوصية غرفتك. يتم تقديم كل تجربة مع الخدمة الدافئة والترحيبية التي تميز علامة voco التجارية.  من الاجتماعات المثمرة إلى الاحتفالات الأنيقة، يوفر voco Doha Central مساحات فعاليات متعددة الاستخدامات، ومرافق حديثة، وفريق فعاليات مخصص لضمان أن تكون كل مناسبة سلسة ولا تُنسى. سواء كنت تزور الفندق للعمل أو الترفيه أو لاحتفال خاص، يقدم voco Doha Central إقامة ترحيبية ومريحة وذات طابع voco الفريد. لمحة عن مهامك اليومية كل يوم مختلف عن الآخر، ولكنك ستقوم بشكل أساسي بما يلي: <ul><li>الإشراف على العمليات اليومية للأغذية والمشروبات، وضمان تقديم الخدمة بسلاسة، وجودة الطعام المعتادة، والالتزام بمعايير التشغيل الخاصة بالعلامة التجارية. </li><li>قيادة وتدريب وتحفيز فريق الأغذية والمشروبات لتقديم تجارب استثنائية للضيوف والحفاظ على معايير خدمة عالية. </li><li>إجراء إيجازات ورديات العمل في حالة غياب المدير لإبلاغ الفريق بالمقتضيات التشغيلية، وأنشطة الفندق، وأولويات العمل. </li><li>التعامل مع شكاوى الضيوف وحلها خلال ورديات العمل، مع ضمان التوثيق السليم واكتمال إجراءات المتابعة. </li><li>مراقبة التعاملات النقدية، والإجراءات المصرفية، والتحكم في المخزون، ومستويات البضائع، واستخدام المعدات وفقًا لمعايير الشركة. </li><li>المساعدة في تنسيق عمليات المطعم، والفعاليات الخاصة، والعروض الترويجية لدعم أهداف الإيرادات ورضا الضيوف.</li><li>دعم مبادرات إدارة التكاليف والمساهمة في تحقيق أهداف القسم والكفاءة التشغيلية.</li></ul>متطلبات الوظيفة <ul><li>دبلوم أو مؤهل تعليمي عالي في إدارة الفنادق، أو الأغذية والمشروبات، أو الضيافة، أو أي مجال ذات صلة. </li><li>خبرة عمل مثبتة كمشرف أغذية ومشروبات في بيئة فندقية 4/5 نجوم، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال ذات صلة، بما في ذلك المسؤوليات الإشرافية. </li><li>الشغف بتقديم خدمة ضيوف استثنائية مع مهارات قوية في التواصل والعلاقات العامة للتفاعل بفعالية مع الضيوف وأعضاء الفريق. </li><li>المعرفة والقدرة على الالتزام باللوائح المحلية المتعلقة بتداول الأغذية، والنظافة العامة، وخدمة المشروبات (حيثما ينطبق ذلك). </li><li>مهارات قوية في القراءة والكتابة والرياضيات الأساسية للتعامل مع طلبات الضيوف، والوثائق التشغيلية، والتعاملات النقدية، والمالية. </li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة بجدول عمل مرن، يشمل الفترات المسائية، وعطلات نهاية الأسبوع، والعطلات الرسمية.</li></ul> في مجموعة فنادق إنتركونتيننتال (IHG)، قطعنا على أنفسنا وعدًا. باعتبارنا إحدى مجموعات الفنادق الرائدة في العالم، نحن هنا لتقديم ضيافة حقيقية من أجل الخير. جعل ضيوفنا وزملائنا يشعرون بالترحيب والاهتمام والتقدير والاحترام - أينما كانوا في العالم. هل ترغب في أن تكون جزءًا من هذه الرحلة؟</div>

Full Time Bayt

People & Culture Executive

On-site - Qatar - Doha 5 October 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Rixos Premium Qetaifan Island North Rixos Premium Qetaifan Island North offers guests a luxurious breakaway to an island packed with entertainment and adventure. With five acres of fun-filled attractions, including a sensational waterpark, private beach, retail area, a beach club, and numerous fine dining and casual restaurants, Rixos Premium Qetaifan Island North is the ultimate multi-inclusive vacation destination. Job Description Position Overview We are looking for a highly organized and service-oriented People & Culture Executive with hands-on experience in Waterpark, Theme Park, Resort, or high-volume hospitality operations. The successful candidate will support the day-to-day People & Culture operations, including employee relations, payroll coordination, attendance and leave management, employee documentation, recruitment support, onboarding, and HR administration. Hands-on experience with the Oasys payroll system is mandatory for this position. Key Responsibilities People & Culture Operations <ul><li>Manage day-to-day People & Culture activities for Waterpark/Theme Park operational teams.</li><li>Maintain accurate and up-to-date employee records and personnel files.</li><li>Prepare HR letters, certificates, contracts, confirmations, and other employee documentation.</li><li>Ensure compliance with company policies, procedures, and applicable labour requirements.</li><li>Support internal HR audits and maintain proper documentation.</li></ul>Payroll & Oasys System <ul><li>Manage and maintain employee payroll-related data in the Oasys payroll system.</li><li>Process and verify monthly payroll inputs, including:<ul><li>Attendance and working hours</li><li>Overtime</li><li>Leave and absences</li><li>New joiners and separations</li><li>Salary adjustments</li><li>Allowances and deductions</li><li>End-of-service-related payroll inputs</li></ul></li><li>Reconcile payroll information with attendance and HR records before payroll submission.</li><li>Coordinate with Finance and relevant departments to resolve payroll discrepancies.</li><li>Maintain confidentiality and accuracy of all payroll and employee information.</li></ul>Attendance & Leave Management <ul><li>Monitor daily attendance, absenteeism, late arrivals, and leave records.</li><li>Ensure timely and accurate updates of attendance and leave information.</li><li>Coordinate with department leaders regarding attendance irregularities and employee concerns.</li><li>Support the implementation and monitoring of attendance policies.</li></ul>Recruitment & Onboarding <ul><li>Support recruitment activities for operational and support functions.</li><li>Coordinate interviews, selection documentation, offers, and pre-employment requirements.</li><li>Support onboarding and induction programs for new employees.</li><li>Ensure employee files and joining documentation are complete before and after joining.</li><li>Support high-volume seasonal and operational recruitment requirements.</li></ul>Employee Relations & Engagement <ul><li>Act as a first point of contact for routine employee queries and People & Culture matters.</li><li>Support employee relations activities and escalate complex cases to the People & Culture Manager.</li><li>Assist in disciplinary procedures, investigations, warnings, and other employee relations documentation.</li><li>Support employee engagement activities, recognition programs, and People & Culture initiatives.</li><li>Maintain positive relationships with employees and operational departments.</li></ul>Waterpark / Theme Park Operations <ul><li>Provide hands-on P&C support in a high-volume, fast-paced operational environment.</li><li>Understand the unique workforce requirements of Waterpark/Theme Park operations, including seasonal staffing, shift work, operational manpower fluctuations, and large frontline teams.</li><li>Support workforce planning and manpower movements during peak operational periods.</li><li>Work closely with operational departments such as F&B, Lifeguards, Guest Relations, Attractions, Security, Engineering, Housekeeping, and other park operations.</li></ul> Qualifications Requirements Essential <ul><li>Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Hospitality Management, or a related field.</li><li>Minimum 3–5 years of relevant People & Culture / HR experience.</li><li>Previous experience in a Waterpark, Theme Park, large-scale resort, leisure attraction, or high-volume hospitality operation.</li><li>Hands-on experience with the Oasys payroll system is mandatory.</li><li>Strong knowledge of payroll inputs, attendance, leave, overtime, and employee records.</li><li>Experience supporting a large and diverse operational workforce.</li><li>Strong knowledge of HR administration and employee relations.</li><li>Excellent Microsoft Office skills, particularly Excel.</li><li>Strong communication, interpersonal, and organizational skills.</li><li>Ability to work under pressure and manage multiple priorities.</li></ul>Preferred <ul><li>Experience in Qatar or the GCC hospitality/leisure industry.</li><li>Experience working with seasonal or high-volume manpower.</li><li>Knowledge of Qatar Labour Law and HR practices.</li><li>Experience supporting large Waterpark/Theme Park operations.</li><li>Previous experience with HRIS/payroll and attendance systems in addition to Oasys.</li></ul> Additional Information </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة ريكسوس بريميوم جزيرة قطيفان الشمالية يقدم ريكسوس بريميوم جزيرة قطيفان الشمالية للضيوف ملاذًا فاخرًا إلى جزيرة مليئة بالترفيه والمغامرة. مع خمسة أفدنة من المعالم السياحية المليئة بأساليب الترفيه، بما في ذلك حديقة مائية رائعة، وشاطئ خاص، ومنطقة تجارية، ونادي شاطئي، والعديد من المطاعم الفاخرة والعادية، يُعد ريكسوس بريميوم جزيرة قطيفان الشمالية الوجهة الترفيهية الشاملة الأفضل لقضاء العطلات. الوصف الوظيفي نظرة عامة على الوظيفة نحن نبحث عن تنفيذي أفراد وثقافة منظم للغاية وموجه نحو تقديم الخدمات، ويمتلك خبرة عملية في إدارة حدائق الألعاب المائية، أو المدن الترفيهية، أو المنتجات، أو عمليات الضيافة ذات الحجم الكثيف. سيدعم المرشح الناجح العمليات اليومية لقسم الأفراد والثقافة، بما في ذلك علاقات الموظفين، وتنسيق رواتب الموظفين، وإدارة الحضور والإجازات، والوثائق الخاصة بالموظفين، ودعم التوظيف، والتهيئة للعمل، والإدارة العامة للموارد البشرية. الخبرة العملية مع نظام الرواتب Oasys إلزامية لهذه الوظيفة. المسؤوليات الرئيسية عمليات الأفراد والثقافة <ul><li>إدارة الأنشطة اليومية للأفراد والثقافة لفرق العمل التشغيلية في الحديقة المائية/المدينة الترفيهية.</li><li>الحفاظ على سجلات موظفين وملفات أفراد دقيقة ومحدثة.</li><li>إعداد خطابات الموارد البشرية، والشهادات، والعقود، والتأكيدات، وغيرها من وثائق الموظفين.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة والإجراءات ومتطلبات العمل المعمول بها.</li><li>دعم عمليات التدقيق الداخلي للموارد البشرية والحفاظ على التوثيق المناسب.</li></ul>نظام الرواتب و Oasys <ul><li>إدارة وصيانة البيانات المتعلقة برواتب الموظفين في نظام الرواتب Oasys.</li><li>معالجة والتحقق من مدخلات الرواتب الشهرية، بما في ذلك:<ul><li>الحضور وساعات العمل</li><li>العمل الإضافي</li><li>الإجازات والغياب</li><li>الموظفون الجدد والمنتهية خدماتهم</li><li>تعديلات الرواتب</li><li>البدلات والخصومات</li><li>مدخلات الرواتب المتعلقة بمكافأة نهاية الخدمة</li></ul></li><li>مطابقة معلومات الرواتب مع سجلات الحضور والموارد البشرية قبل تقديم الرواتب.</li><li>التنسيق مع قسم المالية والأقسام المعنية لحل أي اختلافات في الرواتب.</li><li>الحفاظ على سرية ودقة جميع معلومات الرواتب والموظفين.</li></ul>إدارة الحضور والإجازات <ul><li>مراقبة الحضور اليومي، والغياب، والتأخيرات، وسجلات الإجازات.</li><li>ضمان التحديث الدقيق وفي الوقت المناسب لمعلومات الحضور والإجازات.</li><li>التنسيق مع رؤساء الأقسام بشأن المخالفات في الحضور ومخاوف الموظفين.</li><li>دعم تنفيذ ومراقبة سياسات الحضور.</li></ul>التوظيف والتهيئة للعمل <ul><li>دعم أنشطة التوظيف للوظائف التشغيلية والدعم.</li><li>تنسيق المقابلات، ووثائق الاختيار، والعروض، ومتطلبات ما قبل التوظيف.</li><li>دعم برامج التهيئة والتعريف للموظفين الجدد.</li><li>ضمان اكتمال ملفات الموظفين ووثائق الانضمام قبل وبعد الانضمام.</li><li>دعم متطلبات التوظيف الموسمي والتشغيلي ذات الحجم الكثيف.</li></ul>علاقات الموظفين والمشاركة <ul><li>القيام بدور نقطة الاتصال الأولى للاستفسارات الروتينية للموظفين وأمور الأفراد والثقافة.</li><li>دعم أنشطة علاقات الموظفين وتصعيد الحالات المعقدة إلى مدير الأفراد والثقافة.</li><li>المساعدة في الإجراءات التأديبية، والتحقيقات، والإنذارات، وغيرها من وثائق علاقات الموظفين.</li><li>دعم أنشطة مشاركة الموظفين، وبرامج التقدير، ومبادرات الأفراد والثقافة.</li><li>الحفاظ على علاقات إيجابية مع الموظفين والأقسام التشغيلية.</li></ul>عمليات الحديقة المائية / المدينة الترفيهية <ul><li>تقديم دعم عملي للأفراد والثقافة في بيئة تشغيلية سريعة الوتيرة وذات حجم كثيف.</li><li>فهم متطلبات القوى العاملة الفريدة لعمليات الحدائق المائية/المدن الترفيهية، بما في ذلك التوظيف الموسمي، والعمل بنظام النوبات، وتقلبات العمالة التشغيلية، والفرق الأمامية الكبيرة.</li><li>دعم تخطيط القوى العاملة وتنقلات العمالة خلال فترات الذروة التشغيلية.</li><li>العمل عن كثب مع الأقسام التشغيلية مثل الأغذية والمشروبات، المنقذين، علاقات الضيوف، الألعاب والأنشطة الترفيهية، الأمن، الهندسة، التدبير المنزلي، وغيرها من عمليات الحديقة.</li></ul> المؤهلات المتطلبات أساسي <ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو إدارة الضيافة، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في مجال الأفراد والثقافة / الموارد البشرية ذات الصلة.</li><li>خبرة سابقة في حديقة مائية، أو مدينة ترفيهية، أو منتجع كبير، أو معلم ترفيهي، أو عمليات ضيافة ذات حجم كثيف.</li><li>الخبرة العملية مع نظام الرواتب Oasys إلزامية.</li><li>معرفة قوية بمدخلات الرواتب، والحضور، والإجازات، والعمل الإضافي، وسجلات الموظفين.</li><li>خبرة في دعم قوى عاملة تشغيلية كبيرة ومتنوعة.</li><li>معرفة قوية بإدارة الموارد البشرية وعلاقات الموظفين.</li><li>مهارات ممتازة في Microsoft Office، وخاصة Excel.</li><li>مهارات تواصل، وعلاقات شخصية، وتنظيمية قوية.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة.</li></ul>مفضل <ul><li>خبرة في قطاع الضيافة/الترفيه في قطر أو دول مجلس التعاون الخليجي.</li><li>خبرة في التعامل مع العمالة الموسمية أو ذات الحجم الكثيف.</li><li>معرفة بقانون العمل القطري وممارسات الموارد البشرية.</li><li>خبرة في دعم عمليات الحدائق المائية/المدن الترفيهية الكبيرة.</li><li>خبرة سابقة في أنظمة HRIS / الرواتب والحضور بالإضافة إلى Oasys.</li></ul> معلومات إضافية </div>

Temporary Employee LinkedIn

Food & Beverage Supervisor

On-site - Qatar - Doha 4 October 2026

Hospitality & Tourism

What’s your next career move in hospitality? As our new Food & Beverage Supervisor, you will support the smooth operation of our restaurants and F&B outlets, ensuring our guests receive exceptional service and memorable dining experiences. You will lead the service team, maintain brand standards, and help create a welcoming atmosphere for every guest. Welcome to voco Doha Central, a pre-opening hotel where contemporary style, genuine hospitality, and thoughtful comfort come together in the heart of the city. Ideally located in vibrant central Doha, the hotel offers effortless access to the city's business districts, cultural landmarks, and shopping destinations, including Souq Waqif, the Museum of Islamic Art, the Corniche, and the Doha Metro. Hamad International Airport is just a short drive away, making every journey seamless. Our 147 thoughtfully designed rooms and suites blend modern comfort with the distinctive charm of voco. Whether travelling for business or leisure, guests can enjoy contemporary interiors, premium amenities, and welcoming spaces designed to help them relax, recharge, and feel at home throughout their stay. After a productive day or a city adventure, unwind in the indoor swimming pool, rejuvenate in the fully equipped fitness centre, or indulge in a relaxing spa experience featuring treatment rooms, Moroccan baths, a steam room, and a sauna. Every moment is thoughtfully designed to enhance your wellbeing. Dining at voco Doha Central celebrates flavour and connection. Start your day with an international breakfast buffet at Choices, enjoy a handcrafted coffee or light refreshments in the stylish Lobby Lounge, or savour the convenience of in-room dining from the comfort of your room. Every experience is delivered with the warm and welcoming service that defines the voco brand. From productive meetings to elegant celebrations, voco Doha Central offers versatile event spaces, modern facilities, and a dedicated events team to ensure every occasion is seamless and memorable. Whether visiting for business, leisure, or a special celebration, voco Doha Central delivers a stay that is welcoming, comfortable, and unmistakably voco. A little taste of your day-to-day Every day is different, but you’ll mostly be: <ul><li>Supervise daily food and beverage operations, ensuring smooth service delivery, consistent food quality, and compliance with brand operating standards. </li><li>Lead, train, and motivate the F&B team to deliver exceptional guest experiences and maintain high service standards. </li><li>Conduct shift briefings in the absence of the Manager to communicate operational requirements, hotel activities, and team priorities. </li><li>Handle and resolve guest complaints during shifts, ensuring proper documentation and follow-up actions are completed. </li><li>Monitor cash handling, banking procedures, inventory control, stock levels, and equipment usage in accordance with company standards. </li><li>Assist in coordinating restaurant operations, special events, and promotions to support revenue and guest satisfaction goals.</li><li>Support cost management initiatives and contribute to achieving departmental targets and operational efficiency. </li></ul>What We Need From You <ul><li>Diploma or higher education qualification in Hotel Management, Food & Beverage, Hospitality, or a related field. </li><li>Proven work experience as an F&B Supervisor within a 4/5-star hotel environment, with at least 3 years of related experience, including supervisory responsibilities. </li><li>Passionate about delivering exceptional guest service with strong interpersonal and communication skills to effectively interact with guests and team members. </li><li>Knowledge of and ability to comply with local regulations related to food handling, hygiene, and alcohol service (where applicable). </li><li>Strong reading, writing, and basic mathematical skills to handle guest orders, operational documentation, cash handling, and financial transactions. </li><li>Ability to work in a fast-paced environment with a flexible schedule, including evenings, weekends, and public holidays. </li></ul>Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today.

ما هي خطوتك المهنية القادمة في مجال الضيافة؟ بصفتك مشرف الأغذية والمشروبات الجديد لدينا، ستدعم التشغيل السلس لمطاعمنا ومنافذ الأغذية والمشروبات، مما يضمن حصول ضيوفنا على خدمة استثنائية وتجارب تناول طعام لا تُنسى. ستتولى قيادة فريق الخدمة، والحفاظ على معايير العلامة التجارية، والمساعدة في خلق أجواء ترحيبية لكل ضيف. مرحبًا بك في فوكو الدوحة سنترال، وهو فندق في مرحلة ما قبل الافتتاح يجمع بين الأسلوب المعاصر، والضيافة الأصيلة، والراحة المدروسة في قلب المدينة. يقع الفندق بموقع مثالي في وسط الدوحة الحيوي، ويوفر وصولاً سهلاً إلى أحياء الأعمال في المدينة، والمعالم الثقافية، ووجهات التسوق، بما في ذلك سوق واقف، ومتحف الفن الإسلامي، والكورنيش، ومترو الدوحة. كما يقع مطار حمد الدولي على بُعد مسافة قصيرة بالسيارة، مما يجعل كل رحلة سلسة ومريحة. تجمع غرفنا وأجنحتنا البالغ عددها 147 غرفة ومجموعة مصممة بعناية بين الراحة الحديثة والسحر المميز لعلامة فوكو. سواء كان الضيوف يسافرون للعمل أو الترفيه، يمكنهم الاستمتاع بالتصاميم الداخلية المعاصرة، والمرافق الراقية، والمساحات الترحيبية المصممة لمساعدتهم على الاسترخاء وشحن طاقتهم والشعور وكأنهم في بيوتهم طوال فترة إقامتهم. بعد يوم حافل بالإنتاجية أو مغامرة في المدينة، يمكنك الاسترخاء في حمام السباحة الداخلي، أو استعادة نشاطك في مركز اللياقة البدنية المجهز بالكامل، أو الاستمتاع بتجربة سبا مريحة تضم غرف علاجات، وحمامات مغربية، وغرفة بخار، وساونا. كل لحظة صُممت بعناية لتعزيز صحتك ورفاهيتك. يحتفي تناول الطعام في فوكو الدوحة سنترال بالنكهات والتواصل. ابدأ يومك ببوفيه إفطار عالمي في مطعم شو يسيز (Choices)، واستمتع بقهوة معدة بعناية أو وجبات خفيفة في صالة اللوبي (Lobby Lounge) الأنيقة، أو استمتع براحة خدمة تناول الطعام في الغرفة. يتم تقديم كل تجربة مع الخدمة الدافئة والترحيبية التي تميز علامة فوكو التجارية. من الاجتماعات المثمرة إلى الاحتفالات الأنيقة، يوفر فوكو الدوحة سنترال مساحات متعددة الاستخدامات للفعاليات، ومرافق حديثة، وفريقًا متخصصًا للفعاليات لضمان أن تكون كل مناسبة سلسة ولا تُنسى. سواء كنت تزور الفندق للعمل أو الترفيه أو لاحتفال خاص، يقدم فوكو الدوحة سنترال إقامة ترحيبية ومريحة وتجسد طابع فوكو الفريد. لمحة عن مهامك اليومية كل يوم يختلف عن الآخر، ولكنك ستقوم بشكل أساسي بـ: <ul><li>الإشراف على عمليات الأغذية والمشروبات اليومية، وضمان تقديم خدمة سلسة، وجودة طعام ثابتة، والالتزام بالمعايير التشغيلية للعلامة التجارية. </li><li>قيادة وتدريب وتحفيز فريق الأغذية والمشروبات لتقديم تجارب استثنائية للضيوف والحفاظ على معايير خدمة عالية. </li><li>إجراء موجز وردية العمل في حالة غياب المدير لتوصيل المتطلبات التشغيلية، وأنشطة الفندق، وأولويات الفريق. </li><li>التعامل مع شكاوى الضيوف وحلها أثناء ورديات العمل، مع ضمان إتمام التوثيق المناسب وإجراءات المتابعة. </li><li>مراقبة التعاملات النقدية، والإجراءات المصرفية، والتحكم في المخزون، ومستويات البضائع، واستخدام المعدات وفقًا لمعايير الشركة. </li><li>المساعدة في تنسيق عمليات المطعم، والفعاليات الخاصة، والعروض الترويجية لدعم أهداف الإيرادات ورضا الضيوف.</li><li>دعم مبادرات إدارة التكاليف والمساهمة في تحقيق أهداف القسم والكفاءة التشغيلية. </li></ul>المتطلبات المطلوبة منك <ul><li>دبلوم أو مؤهل تعليمي عالي في إدارة الفنادق، أو الأغذية والمشروبات، أو الضيافة، أو مجال ذات صلة. </li><li>خبرة عملية مثبتة كمشرف أغذية ومشروبات داخل بيئة فندقية 4/5 نجوم، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال ذات صلة، بما في ذلك المسؤوليات الإشرافية. </li><li>الشغف بتقديم خدمة ضيوف استثنائية مع مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتواصل للتفاعل بفعالية مع الضيوف وأعضاء الفريق. </li><li>معرفة باللوائح المحلية المتعلقة بتداول الأطعمة والنظافة وخدمة المشروبات الكحولية (حيثما ينطبق ذلك) والقدرة على الالتزام بها. </li><li>مهارات قوية في القراءة والكتابة والرياضيات الأساسية للتعامل مع طلبات الضيوف، والوثائق التشغيلية، والتعاملات النقدية، والمعاملات المالية. </li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة مع جدول عمل مرن، بما في ذلك الأمسيات، وعطلات نهاية الأسبوع، والعطلات الرسمية. </li></ul>هل تشعر أنك لا تستوفي كل شرط من المتطلبات بالكامل، ولكنك ما زلت تعتقد أنك ستكون مناسبًا تمامًا لهذه الوظيفة؟ لن نعرف أبدًا ما لم تضغط على زر 'تقديم الطلب'. ابدأ رحلتك معنا اليوم.

Full Time LinkedIn

People & Culture Executive

On-site - Qatar - Doha 4 October 2026

Human Resources

Company Description Rixos Premium Qetaifan Island North Rixos Premium Qetaifan Island North offers guests a luxurious breakaway to an island packed with entertainment and adventure. With five acres of fun-filled attractions, including a sensational waterpark, private beach, retail area, a beach club, and numerous fine dining and casual restaurants, Rixos Premium Qetaifan Island North is the ultimate multi-inclusive vacation destination. Job Description Position Overview We are looking for a highly organized and service-oriented People & Culture Executive with hands-on experience in Waterpark, Theme Park, Resort, or high-volume hospitality operations. The successful candidate will support the day-to-day People & Culture operations, including employee relations, payroll coordination, attendance and leave management, employee documentation, recruitment support, onboarding, and HR administration. Hands-on experience with the Oasys payroll system is mandatory for this position. Key Responsibilities People & Culture Operations <ul><li>Manage day-to-day People & Culture activities for Waterpark/Theme Park operational teams. </li><li>Maintain accurate and up-to-date employee records and personnel files. </li><li>Prepare HR letters, certificates, contracts, confirmations, and other employee documentation. </li><li>Ensure compliance with company policies, procedures, and applicable labour requirements. </li><li>Support internal HR audits and maintain proper documentation. </li></ul>Payroll & Oasys System <ul><li>Manage and maintain employee payroll-related data in the Oasys payroll system. </li><li>Process and verify monthly payroll inputs, including:</li><ul><li>Attendance and working hours</li><li>Overtime</li><li>Leave and absences</li><li>New joiners and separations</li><li>Salary adjustments</li><li>Allowances and deductions</li><li>End-of-service-related payroll inputs</li></ul><li>Reconcile payroll information with attendance and HR records before payroll submission. </li><li>Coordinate with Finance and relevant departments to resolve payroll discrepancies. </li><li>Maintain confidentiality and accuracy of all payroll and employee information. </li></ul>Attendance & Leave Management <ul><li>Monitor daily attendance, absenteeism, late arrivals, and leave records. </li><li>Ensure timely and accurate updates of attendance and leave information. </li><li>Coordinate with department leaders regarding attendance irregularities and employee concerns. </li><li>Support the implementation and monitoring of attendance policies. </li></ul>Recruitment & Onboarding <ul><li>Support recruitment activities for operational and support functions. </li><li>Coordinate interviews, selection documentation, offers, and pre-employment requirements. </li><li>Support onboarding and induction programs for new employees. </li><li>Ensure employee files and joining documentation are complete before and after joining. </li><li>Support high-volume seasonal and operational recruitment requirements. </li></ul>Employee Relations & Engagement <ul><li>Act as a first point of contact for routine employee queries and People & Culture matters. </li><li>Support employee relations activities and escalate complex cases to the People & Culture Manager. </li><li>Assist in disciplinary procedures, investigations, warnings, and other employee relations documentation. </li><li>Support employee engagement activities, recognition programs, and People & Culture initiatives. </li><li>Maintain positive relationships with employees and operational departments. </li></ul>Waterpark / Theme Park Operations <ul><li>Provide hands-on P&C support in a high-volume, fast-paced operational environment. </li><li>Understand the unique workforce requirements of Waterpark/Theme Park operations, including seasonal staffing, shift work, operational manpower fluctuations, and large frontline teams. </li><li>Support workforce planning and manpower movements during peak operational periods. </li><li>Work closely with operational departments such as F&B, Lifeguards, Guest Relations, Attractions, Security, Engineering, Housekeeping, and other park operations. </li></ul>Qualifications Requirements Essential <ul><li>Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Hospitality Management, or a related field. </li><li>Minimum 3–5 years of relevant People & Culture / HR experience. </li><li>Previous experience in a Waterpark, Theme Park, large-scale resort, leisure attraction, or high-volume hospitality operation. </li><li>Hands-on experience with the Oasys payroll system is mandatory. </li><li>Strong knowledge of payroll inputs, attendance, leave, overtime, and employee records. </li><li>Experience supporting a large and diverse operational workforce. </li><li>Strong knowledge of HR administration and employee relations. </li><li>Excellent Microsoft Office skills, particularly Excel. </li><li>Strong communication, interpersonal, and organizational skills. </li><li>Ability to work under pressure and manage multiple priorities. </li></ul>Preferred <ul><li>Experience in Qatar or the GCC hospitality/leisure industry. </li><li>Experience working with seasonal or high-volume manpower. </li><li>Knowledge of Qatar Labour Law and HR practices. </li><li>Experience supporting large Waterpark/Theme Park operations. </li><li>Previous experience with HRIS/payroll and attendance systems in addition to Oasys. </li></ul>Additional Information

وصف الشركة ريكسوس بريميوم قطيفان أيلاند نورث يقدم ريكسوس بريميوم قطيفان أيلاند نورث للضيوف ملاذًا فاخرًا إلى جزيرة مليئة بالترفيه والمغامرة. مع خمسة أكر من المعالم السياحية المليئة بأساليب المرح، بما في ذلك حديقة مائية رائعة، وشاطئ خاص، ومجمّع تجاري، ونادي شاطئي، والعديد من المطاعم الراقية والعصرية، يُعد ريكسوس بريميوم قطيفان أيلاند نورث الوجهة الترفيهية الفاخرة الشاملة للجميع. الوصف الوظيفي نظرة عامة على الوظيفة نحن نبحث عن تنفيذي الأفراد والثقافة يتمتع بمهارات تنظيمية عالية وتوجه نحو تقديم الخدمات، ويمتلك خبرة عملية في الحدائق المائية، أو المدن الترفيهية، أو المنتجات، أو عمليات الضيافة ذات الكثافة العالية. سيدعم المرشح الناجح العمليات اليومية لقسم الأفراد والثقافة، بما في ذلك علاقات الموظفين، وتنسيق رواتب الموظفين، وإدارة الحضور والإجازات، وتوثيق بيانات الموظفين، ودعم التوظيف، والتهيئة للعمل، والإدارة المكتبية للموارد البشرية. تُعد الخبرة العملية بنظام كشوف المرتبات Oasys شرطًا إلزاميًا لشغل هذه الوظيفة. المسؤوليات الرئيسية عمليات الأفراد والثقافة <ul><li>إدارة الأنشطة اليومية لقسم الأفراد والثقافة للفرق التشغيلية بالحديقة المائية/المدينة الترفيهية. </li><li>الاحتفاظ بسجلات موظفين وملفات أفراد دقيقة ومحدثة باستمرار. </li><li>إعداد خطابات الموارد البشرية، الشهادات، العقود، التأكيدات، وغيرها من وثائق الموظفين. </li><li>ضمان الالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها ومتطلبات قانون العمل المعمول بها. </li><li>دعم عمليات التدقيق الداخلي للموارد البشرية والاحتفاظ بالوثائق المناسبة. </li></ul>رواتب الموظفين ونظام Oasys <ul><li>إدارة وصيانة البيانات المتعلقة بكشوف المرتبات الموظفين في نظام Oasys. </li><li>معالجة والتحقق من مدخلات كشوف المرتبات الشهرية، بما في ذلك:</li><ul><li>الحضور وساعات العمل</li><li>العمل الإضافي</li><li>الإجازات والغياب</li><li>الموظفون الجدد واستقالات/إنهاء خدمات الموظفين</li><li>تعديلات الرواتب</li><li>البدلات والاستقطاعات</li><li>مدخلات كشوف المرتبات المتعلقة بمكافأة نهاية الخدمة</li></ul><li>مطابقة معلومات كشوف المرتبات مع سجلات الحضور والموارد البشرية قبل إرسال كشوف المرتبات. </li><li>التنسيق مع قسم المالية والأقسام ذات الصلة لحل أي تباينات في كشوف المرتبات. </li><li>الحفاظ على سرية ودقة جميع معلومات كشوف المرتبات والموظفين. </li></ul>إدارة الحضور والإجازات <ul><li>متابعة الحضور اليومي، الغياب، التأخير، وسجلات الإجازات. </li><li>ضمان تحديث معلومات الحضور والإجازات بشكل دقيق وفي الوقت المحدد. </li><li>التنسيق مع رؤساء الأقسام بشأن مخالفات الحضور واستفسارات الموظفين. </li><li>دعم تطبيق وتتبع سياسات الحضور والغياب. </li></ul>التوظيف والتهيئة للعمل <ul><li>دعم أنشطة التوظيف للوظائف التشغيلية والدعم. </li><li>تنسيق المقابلات الشخصية، وثائق الاختيار، العروض الوظيفية، ومتطلبات ما قبل التوظيف. </li><li>دعم برامج التهيئة والتعريف بالعمل للموظفين الجدد. </li><li>ضمان استكمال ملفات الموظفين ووثائق الانضمام قبل المباشرة وبعدها. </li><li>دعم متطلبات التوظيف الموسمية والتشغيلية ذات الأعداد الكبيرة. </li></ul>علاقات الموظفين وإشراكهم <ul><li>العمل كنقطة اتصال أولى للاستفسارات الروتينية للموظفين وأمور الأفراد والثقافة. </li><li>دعم أنشطة علاقات الموظفين وتصعيد الحالات المعقدة إلى مدير الأفراد والثقافة. </li><li>المساعدة في الإجراءات التأديبية، والتحقيقات، والإنذارات، وغيرها من وثائق علاقات الموظفين. </li><li>دعم أنشطة مشاركة الموظفين، وبرامج التتقدير، ومبادرات الأفراد والثقافة. </li><li>الحفاظ على علاقات إيجابية مع الموظفين والأقسام التشغيلية. </li></ul>عمليات الحديقة المائية / المدينة الترفيهية <ul><li>تقديم دعم عملي في مجال الأفراد والثقافة في بيئة تشغيلية سريعة الوتيرة وعالية الكثافة. </li><li>فهم متطلبات القوى العاملة الفريدة لعمليات الحدائق المائية/المدن الترفيهية، بما في ذلك التوظيف الموسمي، ونظام الورديات، وتقلبات العمالة التشغيلية، وفرق الخطوط الأمامية الكبيرة. </li><li>دعم تخطيط القوى العاملة وحركات العمالة خلال فترات الذروة التشغيلية. </li><li>العمل عن كثب مع الأقسام التشغيلية مثل الأغذية والمشروبات، المنقذين، علاقات الضيوف، الألعاب والأنشطة، الأمن، الهندسة، التدبير المنزلي، وغيرها من عمليات الحديقة. </li></ul>المؤهلات المتطلبات الأساسية <ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو إدارة الضيافة، أو مجال ذي صلة. </li><li>خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في مجال الأفراد والثقافة / الموارد البشرية ذات الصلة. </li><li>خبرة سابقة في حديقة مائية، أو مدينة ترفيهية، أو منتجع واسع النطاق، أو مرفق ترفيهي، أو عمليات ضيافة ذات كثافة عالية. </li><li>الخبرة العملية بنظام كشوف المرتبات Oasys إجبارية. </li><li>معرفة قوية بمدخلات كشوف المرتبات، الحضور، الإجازات، العمل الإضافي، وسجلات الموظفين. </li><li>خبرة في دعم قوى عاملة تشغيلية كبيرة ومتنوعة. </li><li>معرفة قوية بإدارة الموارد البشرية وعلاقات الموظفين. </li><li>مهارات ممتازة في استخدام برامج Microsoft Office، وخاصة Excel. </li><li>مهارات تواصل، وعلاقات شخصية، وتنظيم ممتازة. </li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة. </li></ul>المفضل <ul><li>خبرة في قطاع الضيافة/الترفيه في دولة قطر أو دول مجلس التعاون الخليجي. </li><li>خبرة في العمل مع العمالة الموسمية أو العمالة ذات الأعداد الكبيرة. </li><li>معرفة بقانون العمل القطري وممارسات الموارد البشرية. </li><li>خبرة في دعم العمليات الكبيرة للحدائق المائية/المدن الترفيهية. </li><li>خبرة سابقة في أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS) / كشوف المرتبات وأنظمة الحضور بالإضافة إلى Oasys. </li></ul>معلومات إضافية

Temporary Employee LinkedIn

Learning & Quality Assistant Manager

On-site - Qatar - Doha 4 October 2026

Education & Training

To help bring our vision to life, we are seeking a skilled Learning & Quality Assistant Manager who is passionate about developing people, fostering a culture of continuous improvement, and driving service excellence. You will support the hotel in delivering impactful learning initiatives, maintaining brand and quality standards, and ensuring exceptional guest experiences from day one. Welcome to voco Doha Central, a pre-opening hotel where contemporary style, genuine hospitality, and thoughtful comfort come together in the heart of the city. Ideally located in vibrant central Doha, the hotel offers effortless access to the city's business districts, cultural landmarks, and shopping destinations, including Souq Waqif, the Museum of Islamic Art, the Corniche, and the Doha Metro. Hamad International Airport is just a short drive away, making every journey seamless. Our 147 thoughtfully designed rooms and suites blend modern comfort with the distinctive charm of voco. Whether travelling for business or leisure, guests can enjoy contemporary interiors, premium amenities, and welcoming spaces designed to help them relax, recharge, and feel at home throughout their stay. After a productive day or a city adventure, unwind in the indoor swimming pool, rejuvenate in the fully equipped fitness centre, or indulge in a relaxing spa experience featuring treatment rooms, Moroccan baths, a steam room, and a sauna. Every moment is thoughtfully designed to enhance your wellbeing. Dining at voco Doha Central celebrates flavour and connection. Start your day with an international breakfast buffet at Choices, enjoy a handcrafted coffee or light refreshments in the stylish Lobby Lounge, or savour the convenience of in-room dining from the comfort of your room. Every experience is delivered with the warm and welcoming service that defines the voco brand. From productive meetings to elegant celebrations, voco Doha Central offers versatile event spaces, modern facilities, and a dedicated events team to ensure every occasion is seamless and memorable. Whether visiting for business, leisure, or a special celebration, voco Doha Central delivers a stay that is welcoming, comfortable, and unmistakably voco. A little taste of your day-to-day Every day is different, but you’ll mostly be: <ul><li>Leading in the execution of the hotel's learning and development strategy. </li><li>Coordinating onboarding, departmental training, and mandatory compliance programs. </li><li>Supporting colleagues and leaders in identifying development opportunities and career growth plans. </li><li>Monitoring training completion and maintaining accurate learning records. </li><li>Conducting quality audits and supporting brand standards compliance. </li><li>Tracking guest feedback, quality metrics, and improvement initiatives. </li><li>Assisting departments in implementing service excellence programs and continuous improvement plans. </li><li>Supporting the preparation for brand audits, quality assessments, and guest satisfaction reviews. </li><li>Promoting a culture of engagement, learning, and continuous improvement across the hotel.</li><li>Bachelor's Degree in Hospitality Management, Human Resources, Business Administration, or a related field. </li><li>Minimum 3 years of relevant experience in Learning & Development, Training, Quality, or Human Resources, preferably within the hospitality industry.</li><li>Strong communication, facilitation, and presentation skills. </li><li>Knowledge of hotel operations, guest experience standards, and quality management practices. </li><li>Experience with learning management systems and training administration is an advantage. </li><li>Excellent organizational skills and attention to detail. </li><li>Ability to influence and collaborate effectively with colleagues at all levels. </li></ul>What We Need From You <ul><li>Bachelor's Degree in Hospitality Management, Human Resources, Business Administration, or a related field. </li><li>Minimum 3 years of relevant experience in Learning & Development, Training, Quality, or Human Resources, preferably within the hospitality industry.</li><li>Strong communication, facilitation, and presentation skills. </li><li>Knowledge of hotel operations, guest experience standards, and quality management practices. </li><li>Experience with learning management systems and training administration is an advantage. </li><li>Excellent organizational skills and attention to detail. </li><li>Ability to influence and collaborate effectively with colleagues at all levels. </li></ul>Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today.

للمساعدة في تجسيد رؤيتنا على أرض الواقع، نبحث عن مساعد مدير التعلم و& الجودة يتمتع بالمهارة والشغف لتطوير الأفراد، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر، وقيادة التميز في الخدمة. ستدعم الفندق في تقديم مبادرات تعلم ذات أثر ملموس، والحفاظ على معايير العلامة التجارية والجودة، وضمان تقديم تجارب استثنائية للضيوف منذ اليوم الأول. مرحبًا بكم في فندق فوكو الدوحة سنترال (voco Doha Central)، وهو فندق في مرحلة ما قبل الافتتاح يجمع بين الأسلوب العصري، والضيافة الأصيلة، والراحة المدروسة في قلب المدينة. يقع الفندق في موقع مثالي في وسط الدوحة النابض بالحياة، ويوفر وصولاً سهلاً إلى مناطق الأعمال والملاذات الثقافية ووجهات التسوق في المدينة، بما في ذلك سوق واقف، ومتحف الفن الإسلامي، والكورنيش، ومترو الدوحة. ويقع مطار حمد الدولي على بُعد مسافة قصيرة بالسيارة، مما يجعل كل رحلة سلسة ومريحة. تجمع غرفنا وأجنحتنا الـ 147 المصممة بعناية بين الراحة الحديثة والسحر المميز لعلامة فوكو. سواء كان الضيوف يسافرون للعمل أو الترفيه، يمكنهم الاستمتاع بالتصاميم الداخلية العصرية، والمرافق الراقية، والمساحات المريحة المصممة لمساعدتهم على الاسترخاء، واستعادة النشاط، والشعور وكأنهم في بيوتهم طوال فترة إقامتهم. بعد يوم حافل بالإنتاجية أو مغامرة في أرجاء المدينة، استرخِ في حمام السباحة الداخلي، أو استرد حيويتك في مركز اللياقة البدنية المجهز بالكامل، أو استمتع بتجربة سبا مريحة تضم غرف علاجات، وحمامات مغربية، وغرفة بخار، وساونا. تم تصميم كل لحظة بعناية لتعزيز رفاهيتك. يحتفي تناول الطعام في فندق فوكو الدوحة سنترال بالنكهات والتواصل. ابدأ يومك ببوفيه إفطار عالمي في مطعم "تشويسز" (Choices)، واستمتع بقهوة معدة يدويًا أو وجبات خفيفة في صالة اللوبي الأنيقة، أو استمتع بجمال خدمة تناول الطعام داخل الغرفة من راحة غرفتك. يتم تقديم كل تجربة مع الخدمة الدافئة والمضيافة التي تميز علامة فوكو. من الاجتماعات المثمرة إلى الاحتفالات الراقية، يوفر فندق فوكو الدوحة سنترال مساحات متعددة الاستخدامات للفعاليات، ومرافق حديثة، وفريقًا مخصصًا للفعاليات لضمان سير كل مناسبة بسلاسة وترك انطباع لا يُنسى. سواء كنت تزورنا للعمل أو الترفيه أو لاحتفال خاص، يقدم فندق فوكو الدوحة سنترال إقامة مريحة ومضيافة تحمل طابع فوكو المميز. لمحة عن مهامك اليومية كل يوم يختلف عن الآخر، ولكنك ستقوم بـ: <ul><li>قيادة تنفيذ استراتيجية التعلم والتطوير الخاصة بالفندق. </li><li>تنسيق برامج التأهيل، والتدريب القسمي، وبرامج الامتثال الإلزامية. </li><li>دعم الزملاء والقادة في تحديد فرص التطوير وخطط النمو المهني. </li><li>متابعة إكمال التدريب والاحتفاظ بسجلات تعلم دقيقة. </li><li>إجراء تدقيق الجودة ودعم الامتثال لمعايير العلامة التجارية. </li><li>تتبع آراء الضيوف، ومقاييس الجودة، ومبادرات التحسين. </li><li>مساعدة الأقسام في تنفيذ برامج التميز في الخدمة وخطط التحسين المستمر. </li><li>دعم التحضير لعمليات التدقيق الخاصة بالعلامة التجارية، وتقييمات الجودة، ومراجعات رضا الضيوف. </li><li>تعزيز ثقافة المشاركة والتعلم والتحسين المستمر في جميع أنحاء الفندق.</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، أو الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. </li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التعلم والتطوير، أو التدريب، أو الجودة، أو الموارد البشرية، ويُفضل أن تكون في قطاع الضيافة.</li><li>مهارات قوية في التواصل والتيسير وتقديم العروض التقديمية. </li><li>معرفة بعمليات الفنادق، ومعايير تجربة الضيوف، وممارسات إدارة الجودة. </li><li>تُعد الخبرة في أنظمة إدارة التعلم وإدارة التدريب ميزة إضافية. </li><li>مهارات تنظيمية ممتازة واهتمام دقيق بالتفاصيل. </li><li>القدرة على التأثير والتعاون بفعالية مع الزملاء على جميع المستويات. </li></ul>ما نحتاجه منك <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، أو الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. </li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التعلم والتطوير، أو التدريب، أو الجودة، أو الموارد البشرية، ويُفضل أن تكون في قطاع الضيافة.</li><li>مهارات قوية في التواصل والتيسير وتقديم العروض التقديمية. </li><li>معرفة بعمليات الفنادق، ومعايير تجربة الضيوف، وممارسات إدارة الجودة. </li><li>تُعد الخبرة في أنظمة إدارة التعلم وإدارة التدريب ميزة إضافية. </li><li>مهارات تنظيمية ممتازة واهتمام دقيق بالتفاصيل. </li><li>القدرة على التأثير والتعاون بفعالية مع الزملاء على جميع المستويات. </li></ul>لا تستوفي جميع المتطلبات تمامًا، ولكنك لا تزال تعتقد أنك مناسب تمامًا لهذه الوظيفة؟ لن نعرف أبدًا ما لم تضغط على زر "تقديم الطلب". ابدأ رحلتك معنا اليوم.

Full Time LinkedIn

People & Culture Executive

On-site - Qatar - Doha 4 October 2026

Human Resources

Company Description Rixos Premium Qetaifan Island North Rixos Premium Qetaifan Island North offers guests a luxurious breakaway to an island packed with entertainment and adventure. With five acres of fun-filled attractions, including a sensational waterpark, private beach, retail area, a beach club, and numerous fine dining and casual restaurants, Rixos Premium Qetaifan Island North is the ultimate multi-inclusive vacation destination. Job Description Position Overview We are looking for a highly organized and service-oriented People & Culture Executive with hands-on experience in Waterpark, Theme Park, Resort, or high-volume hospitality operations. The successful candidate will support the day-to-day People & Culture operations, including employee relations, payroll coordination, attendance and leave management, employee documentation, recruitment support, onboarding, and HR administration. Hands-on experience with the Oasys payroll system is mandatory for this position. Key Responsibilities People & Culture Operations <ul><li>Manage day-to-day People & Culture activities for Waterpark/Theme Park operational teams.</li><li>Maintain accurate and up-to-date employee records and personnel files.</li><li>Prepare HR letters, certificates, contracts, confirmations, and other employee documentation.</li><li>Ensure compliance with company policies, procedures, and applicable labour requirements.</li><li>Support internal HR audits and maintain proper documentation. </li></ul>Payroll & Oasys System <ul><li>Manage and maintain employee payroll-related data in the Oasys payroll system.</li><li>Process and verify monthly payroll inputs, including:</li><ul><li>Attendance and working hours</li><li>Overtime</li><li>Leave and absences</li><li>New joiners and separations</li><li>Salary adjustments</li><li>Allowances and deductions</li><li>End-of-service-related payroll inputs</li></ul><li>Reconcile payroll information with attendance and HR records before payroll submission.</li><li>Coordinate with Finance and relevant departments to resolve payroll discrepancies.</li><li>Maintain confidentiality and accuracy of all payroll and employee information. </li></ul>Attendance & Leave Management <ul><li>Monitor daily attendance, absenteeism, late arrivals, and leave records.</li><li>Ensure timely and accurate updates of attendance and leave information.</li><li>Coordinate with department leaders regarding attendance irregularities and employee concerns.</li><li>Support the implementation and monitoring of attendance policies. </li></ul>Recruitment & Onboarding <ul><li>Support recruitment activities for operational and support functions.</li><li>Coordinate interviews, selection documentation, offers, and pre-employment requirements.</li><li>Support onboarding and induction programs for new employees.</li><li>Ensure employee files and joining documentation are complete before and after joining.</li><li>Support high-volume seasonal and operational recruitment requirements. </li></ul>Employee Relations & Engagement <ul><li>Act as a first point of contact for routine employee queries and People & Culture matters.</li><li>Support employee relations activities and escalate complex cases to the People & Culture Manager.</li><li>Assist in disciplinary procedures, investigations, warnings, and other employee relations documentation.</li><li>Support employee engagement activities, recognition programs, and People & Culture initiatives.</li><li>Maintain positive relationships with employees and operational departments. </li></ul>Waterpark / Theme Park Operations <ul><li>Provide hands-on P&C support in a high-volume, fast-paced operational environment.</li><li>Understand the unique workforce requirements of Waterpark/Theme Park operations, including seasonal staffing, shift work, operational manpower fluctuations, and large frontline teams.</li><li>Support workforce planning and manpower movements during peak operational periods.</li><li>Work closely with operational departments such as F&B, Lifeguards, Guest Relations, Attractions, Security, Engineering, Housekeeping, and other park operations. </li></ul>Qualifications Requirements Essential <ul><li>Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Hospitality Management, or a related field.</li><li>Minimum 3–5 years of relevant People & Culture / HR experience.</li><li>Previous experience in a Waterpark, Theme Park, large-scale resort, leisure attraction, or high-volume hospitality operation.</li><li>Hands-on experience with the Oasys payroll system is mandatory.</li><li>Strong knowledge of payroll inputs, attendance, leave, overtime, and employee records.</li><li>Experience supporting a large and diverse operational workforce.</li><li>Strong knowledge of HR administration and employee relations.</li><li>Excellent Microsoft Office skills, particularly Excel.</li><li>Strong communication, interpersonal, and organizational skills.</li><li>Ability to work under pressure and manage multiple priorities. </li></ul>Preferred <ul><li>Experience in Qatar or the GCC hospitality/leisure industry.</li><li>Experience working with seasonal or high-volume manpower.</li><li>Knowledge of Qatar Labour Law and HR practices.</li><li>Experience supporting large Waterpark/Theme Park operations.</li><li>Previous experience with HRIS/payroll and attendance systems in addition to Oasys.</li></ul>

وصف الشركة ريكسوس بريميوم جزيرة قطيفان الشمالية يقدم ريكسوس بريميوم جزيرة قطيفان الشمالية للضيوف ملاذاً فاخراً إلى جزيرة مليئة بالترفيه والمغامرة. مع خمسة أكتار من المعالم السياحية المليئة بالمرح، بما في ذلك حديقة مائية مذهلة، وشاطئ خاص، ومجمّع تجاري، ونادي شاطئي، والعديد من المطاعم الفاخرة والعصرية، يعد ريكسوس بريميوم جزيرة قطيفان الشمالية الوجهة الترفيهية المتكاملة المثالية للعطلات. الوصف الوظيفي نبذة عن الوظيفة نبحث عن تنفيذي الأفراد والثقافة يتميز بالتنظيم العالي والتركيز على خدمة العملاء، ولديه خبرة عملية في الحدائق المائية، أو المدن الترفيهية، أو المنتجات، أو عمليات الضيافة ذات الحجم الكبير. سيقوم المرشح الناجح بدعم العمليات اليومية لقسم الأفراد والثقافة، بما في ذلك علاقات الموظفين، وتنسيق كشوف المرتبات، وإدارة الحضور والإجازات، وتوثيق بيانات الموظفين، ودعم التوظيف، والإعداد والتهيئة للعمل، والإدارة المكتبية للموارد البشرية. تعد الخبرة العملية في نظام كشوف المرتبات Oasys أمرًا إلزاميًا لهذه الوظيفة. المهام والمسؤوليات الرئيسية عمليات الأفراد والثقافة <ul><li>إدارة الأنشطة اليومية لقسم الأفراد والثقافة للفرق التشغيلية في الحديقة المائية/المدينة الترفيهية.</li><li>الحفاظ على سجلات موظفين وملفات شخصية دقيقة ومحدثة.</li><li>إعداد خطابات الموارد البشرية، والشهادات، والعقود، والتأكيدات، وتوثيقات الموظفين الأخرى.</li><li>ضمان الالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها ومتطلبات قانون العمل المعمول بها.</li><li>دعم عمليات التدقيق الداخلي للموارد البشرية والاحتفاظ بالوثائق المناسبة. </li></ul>كشوف المرتبات ونظام Oasys <ul><li>إدارة وصيانة البيانات المتعلقة بكشوف مرتبات الموظفين في نظام Oasys.</li><li>معالجة والتحقق من مدخلات كشوف المرتبات الشهرية، بما في ذلك:</li><ul><li>الحضور وساعات العمل</li><li>العمل الإضافي</li><li>الإجازات والغياب</li><li>الموظفون الجدد والمغادرون</li><li>تعديلات الرواتب</li><li>البدلات والاستقطاعات</li><li>مدخلات كشف الرواتب المتعلقة بنهاية الخدمة</li></ul><li>مطابقة معلومات كشوف المرتبات مع سجلات الحضور والموارد البشرية قبل تقديم كشف الرواتب.</li><li>التنسيق مع الشؤون المالية والأقسام ذات الصلة لحل أي تباينات في كشوف المرتبات.</li><li>الحفاظ على سرية ودقة جميع معلومات كشوف المرتبات والموظفين. </li></ul>إدارة الحضور والإجازات <ul><li>متابعة الحضور اليومي، والغياب، والتأخيرات، وسجلات الإجازات.</li><li>ضمان التحديث الدقيق وفي الوقت المناسب لمعلومات الحضور والإجازات.</li><li>التنسيق مع رؤساء الأقسام بشأن حالات عدم الانتظام في الحضور واستفسارات الموظفين.</li><li>دعم تطبيق سياسات الحضور ومراقبتها. </li></ul>التوظيف والإعداد والتهيئة <ul><li>دعم أنشطة التوظيف للوظائف التشغيلية والمساندة.</li><li>تنسيق المقابلات، ووثائق الاختيار، والعروض، ومتطلبات ما قبل التوظيف.</li><li>دعم برامج الإعداد والتهيئة والتوجيه للموظفين الجدد.</li><li>التحقق من اكتمال ملفات الموظفين ووثائق المباشرة قبل وبعد الانضمام.</li><li>دعم متطلبات التوظيف التشغيلي والموسمي ذات الحجم الكبير. </li></ul>علاقات الموظفين والمشاركة <ul><li>القيام بدور نقطة الاتصال الأولى للاستفسارات الروتينية للموظفين وأمور قسم الأفراد والثقافة.</li><li>دعم أنشطة علاقات الموظفين ورفع الحالات المعقدة إلى مدير الأفراد والثقافة.</li><li>المساعدة في الإجراءات التأديبية، والتحقيقات، والإنذارات، ووثائق علاقات الموظفين الأخرى.</li><li>دعم أنشطة اندماج الموظفين، وبرامج التقدير، ومبادرات قسم الأفراد والثقافة.</li><li>الحفاظ على علاقات إيجابية مع الموظفين والأقسام التشغيلية. </li></ul>عمليات الحديقة المائية / المدينة الترفيهية <ul><li>تقديم دعم عملي في مجال الأفراد والثقافة في بيئة عمل تشغيلية سريعة الوتيرة وحافلة بالأنشطة.</li><li>فهم المتطلبات الفريدة للقوى العاملة في عمليات الحديقة المائية/المدينة الترفيهية، بما في ذلك التوظيف الموسمي، والعمل بنظام المناوبات، وتقلبات القوى العاملة التشغيلية، وفرق الخطوط الأمامية الكبيرة.</li><li>دعم تخطيط القوى العاملة وحركات الموظفين خلال فترات الذروة التشغيلية.</li><li>العمل عن كثب مع الأقسام التشغيلية مثل الأغذية والمشروبات، المنقذين، علاقات الضيوف، الألعاب والأنشطة الترفيهية، الأمن، الهندسة، التدبير المنزلي، وغيرها من عمليات الحديقة. </li></ul>المؤهلات المتطلبات أساسية <ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، إدارة الضيافة، أو مجال ذات صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في مجال الأفراد والثقافة / الموارد البشرية.</li><li>خبرة سابقة في حديقة مائية، أو مدينة ترفيهية، أو منتجع ضخم، أو معلم ترفيهي، أو عمليات ضيافة ذات حجم كبير.</li><li>خبرة عملية في نظام كشوف المرتبات Oasys أمر إلزامي.</li><li>معرفة قوية بمدخلات كشوف المرتبات، والحضور، والإجازات، والعمل الإضافي، وسجلات الموظفين.</li><li>خبرة في دعم قوى عاملة تشغيلية كبيرة ومتنوعة.</li><li>معرفة قوية بالإدارة المكتبية للموارد البشرية وعلاقات الموظفين.</li><li>مهارات ممتازة في Microsoft Office، وخاصة Excel.</li><li>مهارات اتصال وتواصل مع الآخرين وتنظيم ممتازة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات المتعددة. </li></ul>المفضل <ul><li>خبرة في قطاع الضيافة/الترفيه في دولة قطر أو دول مجلس التعاون الخليجي.</li><li>خبرة في التعامل مع القوى العاملة الموسمية أو الكبيرة.</li><li>معرفة بقانون العمل القطري وممارسات الموارد البشرية.</li><li>خبرة في دعم عمليات الحدائق المائية/المدن الترفيهية الكبيرة.</li><li>خبرة سابقة في أنظمة إدارة الموارد البشرية/كشوف المرتبات والحضور بالإضافة إلى نظام Oasys.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Personal Concierge

On-site - Qatar - Doha 4 October 2026

Hospitality & Tourism

Job Description Exceptional Hospitality Starts with You Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a Personal Concierge, you’re not just assisting guests with special requests and services – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. Responsibilities Here's what you'll do during a typical day: <ul><li> As Personal Concierge, you will directly address the needs of VIP Guests and inform other Team Members of VIP needs in order to ensure an exceptional Guest experience. A Personal Concierge is responsible for managing the first impressions of our Guests and, therefore, must perform the following tasks to the highest standards: </li><li> - Meet, greet and direct Guests who enter the lobby area </li><li> - Serve as the main point of contact for VIP Guests and ensure hotel departments are fully briefed on their requirements </li><li> - Seek verbal feedback from customers on a regular basis and respond to all Guest queries in a timely and efficient manner </li><li> - Assign and follow up on amenities process </li><li> - Serve as a point of contact for long-stay Guests of 6 days or longer ensuring they feel comfortable and can ask advice or information from Guest Relations </li><li> - Manage, record and resolve promptly Guest or customer complaints </li><li> - Ensure a very high level of customer service is constantly maintained for Reception, Lobby area and Executive Lounge </li><li> - Demonstrate a thorough understanding of all facilities and services provided within the hotel and identify opportunities for up-selling and promoting when appropriate </li><li> - Show creativity with ideas regarding lobby/reception decoration at suitable seasonal time periods in order to enhance the overall image and warmth of this area for the Guest </li><li> - Communicate with the Executive Lounge Manager and track and reward regular Guests for their loyalty and creativity; choose rewards that meet Guest preferences while remaining within the allocated budget </li><li> - Maintain good communication and work relationships in all hotel areas </li><li> - Maintain staffing levels to meet business demands </li><li> - Attend all Reception meetings and Executive Lounge Meetings </li><li> - Comply with hotel security, fire regulations and all health and safety legislation programs </li></ul>Qualifications What It Takes to Make the Stay At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. About Us Join an Award-Winning Workplace Culture At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

الوصف الوظيفي الضيافة الاستثنائية تبدأ بك تخيل نفسك تضفي البهجة على يوم شخص ما. عند انضمامك إلى فريق الفنادق لدينا، هذا هو بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! بصفتك كونسيرج شخصي، فأنت لا تقتصر على تقديم المساعدة للضيوف في الطلبات والخدمات الخاصة فحسب – بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل ضيف. المسؤوليات إليك ما ستفعله خلال يوم عمل عادي: <ul><li> بصفتك كونسيرج شخصي، ستتعامل بشكل مباشر مع احتياجات كبار الضيوف (VIP) وتطلّع أعضاء الفريق الآخرين على احتياجاتهم لضمان تجربة استثنائية للضيوف. يتولى الكونسيرج الشخصي مسؤولية إدارة الانطباعات الأولى لضيوفنا، وبالتالي يجب عليه أداء المهام التالية وفقًا لأعلى المعايير: </li><li> - استقبال الضيوف والترحيب بهم وإرشادهم عند دخولهم منطقة البهو </li><li> - العمل كنقطة اتصال رئيسية لكبار الضيوف وضمان إحاطة جميع أقسام الفندق بالكامل بمتطلباتهم </li><li> - الحصول على الملاحظات الشفهية من العملاء بشكل منتظم والرد على جميع استفسارات الضيوف بأسلوب سريع وفعال </li><li> - تحديد عملية تقديم المستلزمات والخدمات الترحيبية ومتابعتها </li><li> - العمل كنقطة اتصال للضيوف ذوي الإقامات الطويلة (6 أيام أو أكثر) وضمان شعورهم بالراحة وتمكينهم من طلب النصيحة أو المعلومات من قسم علاقات الضيوف </li><li> - إدارة وتسجيل وحل شكاوى الضيوف أو العملاء دون تأخير </li><li> - الضمان المستمر للحفاظ على مستوى عالٍ جدًا من خدمة العملاء في مكاتب الاستقبال ومنطقة البهو والصالة التنفيذية </li><li> - إظهار فهم شامل لجميع المرافق والخدمات المقدمة داخل الفندق وتحديد فرص البيع الأعلى والترويج لها عندما يكون ذلك مناسبًا </li><li> - إظهار الإبداع بالأفكار المتعلقة بتزيين البهو/الاستقبال في الفترات الموسمية المناسبة لتعزيز الصورة العامة ودفء هذه المنطقة للضيف </li><li> - التواصل مع مدير الصالة التنفيذية ومتابعة الضيوف المنتظمين ومكافأتهم على ولائهم وإبداعهم؛ واختيار المكافآت التي تلبي تفضيلات الضيوف مع البقاء ضمن الميزانية المحددة </li><li> - الحفاظ على علاقات تواصل وعمل جيدة في جميع مجالات الفندق </li><li> - الحفاظ على مستويات التوظيف لتلبية متطلبات العمل </li><li> - حضور جميع اجتماعات موظفي الاستقبال واجتماعات الصالة التنفيذية </li><li> - الالتزام بأمن الفندق وأنظمة الحريق وجميع برامج تشريعات الصحة والسلامة </li></ul>المؤهلات ما يتطلبه الأمر لجعل الإقامة مميزة في هيلتون، تُحدد قيمنا الجوهرية ما يتطلبه النجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو من أعضاء الفريق شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بـ نزاهة وفعل الشيء الصحيح دائمًا. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الإيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. الشعور بـ المسؤولية والمساءلة. والتركيز على الحاضر، وإضفاء طابع الأهمية والانضباط على كل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تترك أثرًا دائمًا. نبذة عنا انضم إلى ثقافة بيئة عمل حائزة على جوائز في هيلتون، لا نكتفي بتقديم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني أيضًا بيئة عمل استثنائية لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. بصفتنا شركة عالمية رائدة في مجال الضيافة، رحبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، وكل ذلك مع الالتزام برؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة. لقد حصدت ثقافتنا الحائزة على جوائز تقديرًا متكررًا في قائمة أفضل بيئات العمل في العالم من قِبل Great Place to Work وFortune. ومع مجموعتنا من العلامات التجارية العالمية، والتزام شركتنا بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، فإننا نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف مجالًا جديدًا، فإن هيلتون تدعم رحلتك في كل خطوة. انضم إلينا من أجل الوظيفة، وابقَ لبناء مسيرتك المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا. هل أنت شغوف بمعرفة الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف لدينا لتعرف لماذا نعد أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—فنحن مكان رائع للعمل أيضًا.

Full Time LinkedIn

Asset Engineer - Electrical - Doha, Qatar

On-site - Qatar - Doha 3 October 2026

Engineering

As a pure player in water and essential services, Saur works to protect the environment in the heart of the territories it serves. Saur has always acted to offer the same quality of service to small towns as to large cities, guided by its mission: to restore to water the value it deserves. At a time when the challenges of the ecological transition are central to the problems faced by society worldwide, Saur is reasserting its commitments to take action, advocating and rallying all stakeholders to ensure a safer world for future generations. Further details on our website: http://www.saur.com/ We are currently looking for an Asset Engineer - Electrical for Doha, Qatar. Mission: Reporting to the Asset Manager, the Asset Engineer – Electrical is responsible for the technical asset management, condition, reliability, performance, and lifecycle optimization of electrical assets across wastewater treatment plants and associated O&M facilities. The role supports asset management strategy through asset data management, condition assessment, reliability analysis, maintenance optimization, failure investigation, lifecycle planning, and identification of renewal and replacement requirements. Responsibilities: Asset Management & Lifecycle <ul><li> Develop and implement electrical asset management plans in line with the overall asset management strategy.</li><li> Manage the lifecycle of electrical assets from acquisition, installation and commissioning through operation, maintenance, refurbishment, replacement and disposal.</li><li> Maintain accurate electrical asset registers covering identification, location, condition, criticality, maintenance history, performance and lifecycle information.</li><li> Assess asset health, remaining useful life, criticality and replacement/renewal requirements. </li></ul>Electrical Reliability & Maintenance <ul><li> Monitor LV/MV switchgear, MCCs, transformers, generators, UPS systems, batteries, electrical panels, motors, power distribution, lighting and earthing systems.</li><li> Develop and review preventive, predictive and corrective maintenance strategies for critical electrical assets.</li><li> Analyze failure history, downtime, maintenance records and recurring faults and recommend reliability improvements.</li><li> Support condition monitoring and predictive maintenance programs for critical electrical equipment. </li></ul>Failure, Risk & Performance <ul><li> Support Root Cause Analysis (RCA) for major electrical equipment failures and monitor corrective actions.</li><li> Monitor availability, reliability, failure frequency, downtime, MTBF, MTTR and maintenance cost.</li><li> Identify obsolete, deteriorated, underperforming or high-risk assets and recommend refurbishment, replacement or renewal.</li><li> Identify electrical asset risks and develop mitigation and improvement plans. </li></ul>Projects, Procurement & Technical Support <ul><li> Provide technical input for procurement, replacement, refurbishment, upgrading and commissioning of electrical equipment.</li><li> Review electrical specifications, datasheets, drawings, technical submissions and commissioning documentation.</li><li> Coordinate with Operations and Maintenance teams to ensure asset requirements are incorporated into maintenance programs.</li><li> Coordinate with OEMs, suppliers, contractors and specialist service providers regarding technical issues, warranties and asset performance. </li></ul>Asset Data, Reporting & Improvement <ul><li> Ensure electrical asset data, technical records and maintenance history are accurate and current in the CMMS, ERP or Asset Management System.</li><li> Support lifecycle cost and Total Cost of Ownership assessments and prepare asset renewal/replacement forecasts.</li><li> Prepare reports on asset condition, reliability, risks, failures, maintenance requirements, replacement priorities and lifecycle costs.</li><li> Promote continuous improvement in electrical asset reliability, maintenance strategies and lifecycle performance. </li></ul>Requirements: <ul><li>Minimum Qualifications & Experience</li><li> Bachelor’s degree in Electrical Engineering or equivalent.</li><li> Typically 5–8 years of relevant experience in electrical asset management, maintenance, reliability or engineering.</li><li> Experience in wastewater treatment, water utilities, infrastructure, industrial plants or O&M is preferred.</li><li> Knowledge of electrical maintenance, reliability, condition assessment and lifecycle management.</li><li> Experience with CMMS, ERP or Asset Management Systems.</li><li> Strong analytical, technical reporting and problem-solving skills; fluent English. </li></ul>Key Competencies <ul><li> Asset lifecycle management, condition and criticality assessment.</li><li> Reliability engineering, preventive/predictive maintenance and Root Cause Analysis.</li><li> Asset data management, CMMS/ERP and technical reporting.</li><li> Lifecycle cost / Total Cost of Ownership and asset renewal planning.</li><li> Risk management, problem solving, stakeholder coordination and continuous improvement. </li></ul>SAUR is a company committed to diversity and equal opportunities. In this way, the selection process ensures that all candidates have an equal opportunity to apply without distinction as to race, colour, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity or any other characteristic protected by law

بصفتها شريكاً متخصصاً كلياً في قطاع المياه والخدمات الأساسية، تعمل Saur على حماية البيئة في قلب المناطق التي تخدمها. طالما عملت Saur على تقديم نفس جودة الخدمة للبلدات الصغيرة كما للمدن الكبيرة، مسترشدة بمهمتها: إعادة القيمة التي تستحقها للمياه. في وقت تشكل فيه تحديات التحول البيئي عنصراً محورياً في المشاكل التي تواجه المجتمعات عالمياً، تؤكد Saur مجدداً التزاماتها باتخاذ الإجراءات، والدفاع عن هذه القضية وحشد جميع الأطراف المعنية لضمان عالم أكثر أماناً للأجيال القادمة. لمزيد من التفاصيل على موقعنا الإلكتروني: http://www.saur.com/ نبحث حالياً عن مهندس أصول - كهرباء للعمل في الدوحة، قطر. المهمة: تحت إشراف مدير الأصول، يكون مهندس الأصول – كهرباء مسؤولاً عن إدارة الأصول الفنية وحالتها وموثوقيتها وأدائها وتحسين دورة حياة الأصول الكهربائية عبر محطات معالجة مياه الصرف الصحي ومرافق التشغيل والصيانة (O&M) المرتبطة بها. يدعم هذا الدور إستراتيجية إدارة الأصول من خلال إدارة بيانات الأصول، وتقييم الحالة، وتحليل الموثوقية، وتحسين الصيانة، والتحقيق في الأعطال، وتخطيط دورة الحياة، وتحديد متطلبات التجديد والاستبدال. المسؤوليات: إدارة الأصول ودورة الحياة <ul><li> تطوير وتنفيذ خطط إدارة الأصول الكهربائية بما يتماشى مع الإستراتيجية العامة لإدارة الأصول.</li><li> إدارة دورة حياة الأصول الكهربائية بدءاً من الاستحواذ والتركيب والتشغيل الفعلي مروراً بالتشغيل والصيانة والتجديد والاستبدال والتخلص منها.</li><li> الحفاظ على سجلات دقيقة للأصول الكهربائية تغطي معلومات التعريف، والموقع، والحالة، والأهمية الفائقة، وتاريخ الصيانة، والأداء، ودورة الحياة.</li><li> تقييم سلامة الأصول، والعمر الإنتاجي المتبقي، ومدى الأهمية، ومتطلبات الاستبدال/التجديد. </li></ul>الموثوقية الكهربائية والصيانة <ul><li> مراقبة لوحات التوزيع والتثبيت ذات الجهد المنخفض/المتوسط، ومراكز التحكم بالمحركات (MCCs)، والمحولات، والمولدات، وأنظمة إمداد الطاقة غير المنقطعة (UPS)، والبطاريات، واللوحات الكهربائية، والمحركات، وتوزيع الطاقة، وأنظمة الإضاءة والتأريض.</li><li> تطوير ومراجعة إستراتيجيات الصيانة الوقائية والتنبؤية والتصحيحية للأصول الكهربائية الهامة.</li><li> تحليل سجل الأعطال، وأوقات التوقف، وسجلات الصيانة، والأعطال المتكررة، والتوصية بتحسينات الموثوقية.</li><li> دعم برامج مراقبة الحالة والصيانة التنبؤية للمعدات الكهربائية الهامة. </li></ul>الأعطال والمخاطر والأداء <ul><li> دعم تحليل السبب الجذر (RCA) لأعطال المعدات الكهربائية الرئيسية ومراقبة الإجراءات التصحيحية.</li><li> مراقبة التوفر، والموثوقية، ومعدل تكرار الأعطال، وزمن التوقف، ومتوسط الوقت بين الأعطال (MTBF)، ومتوسط الوقت للإصلاح (MTTR)، وتكلفة الصيانة.</li><li> تحديد الأصول المتقادمة أو المتدهورة أو ذات الأداء الضعيف أو عالية المخاطر والتوصية بتجديدها أو استبدالها.</li><li> تحديد مخاطر الأصول الكهربائية وتطوير خطط التخفيف منها وتحسينها. </li></ul>المشاريع والمشتريات والدعم الفني <ul><li> تقديم المدخلات الفنية لمشتريات المعدات الكهربائية واستبدالها وتجديدها وترقيتها وتشغيلها الفعلي.</li><li> مراجعة المواصفات الكهربائية، وصحائف البيانات، والرسومات، والتقديمات الفنية، وثائق التشغيل التجريبي.</li><li> التنسيق مع فرق التشغيل والصيانة لضمان دمج متطلبات الأصول في برامج الصيانة.</li><li> التنسيق مع المصنعين الأصليين (OEMs) والموردين والمقاولين ومزودي الخدمات المتخصصين بشأن المشاكل الفنية والضمانات وأداء الأصول. </li></ul>بيانات الأصول والتقارير والتحسين <ul><li> ضمان دقة وتحديث بيانات الأصول الكهربائية والسجلات الفنية وتاريخ الصيانة في نظام CMMS أو ERP أو نظام إدارة الأصول.</li><li> دعم تقييمات تكلفة دورة الحياة والتكلفة الإجمالية للملكية وإعداد توقعات تجديد/استبدال الأصول.</li><li> إعداد تقارير حول حالة الأصول، والموثوقية، والمخاطر، والأعطال، ومتطلبات الصيانة، وأولويات الاستبدال، وتكاليف دورة الحياة.</li><li> تعزيز التحسين المستمر في موثوقية الأصول الكهربائية وإستراتيجيات الصيانة وأداء دورة الحياة. </li></ul>المتطلبات: <ul><li>الحد الأدنى من المؤهلات والخبرة</li><li> درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو ما يعادلها.</li><li> خبرة ذات صلة تتراوح عادة بين 5 و8 سنوات في إدارة الأصول الكهربائية، أو الصيانة، أو الموثوقية، أو الهندسة.</li><li> يفضل من لديه خبرة في معالجة مياه الصرف الصحي، أو مرافق المياه، أو البنية التحتية، أو المصانع الصناعية، أو التشغيل والصيانة.</li><li> معرفة بالصيانة الكهربائية، والموثوقية، وتقييم الحالة، وإدارة دورة الحياة.</li><li> خبرة في استخدام أنظمة CMMS أو ERP أو أنظمة إدارة الأصول.</li><li> مهارات قوية في التحليل، وإعداد التقارير الفنية، وحل المشكلات؛ وإتقان اللغة الإنجليزية بطلاقة. </li></ul>الكفاءات الرئيسية <ul><li> إدارة دورة حياة الأصول، وتقييم الحالة والأهمية الفائقة.</li><li> هندسة الموثوقية، والصيانة الوقائية/التنبؤية، وتحليل السبب الجذر.</li><li> إدارة بيانات الأصول، وأنظمة CMMS/ERP وإعداد التقارير الفنية.</li><li> تكلفة دورة الحياة / التكلفة الإجمالية للملكية وتخطيط تجديد الأصول.</li><li> إدارة المخاطر، وحل المشكلات، والتنسيق مع أصحاب المصلحة، والتحسين المستمر. </li></ul>إن SAUR شركة ملتزمة بالتنوع وتكافؤ الفرص. وبهذه الطريقة، تضمن عملية الاختيار أن جميع المرشحين لديهم فرصة متساوية للتقدم دون تمييز بسبب العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو السن أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو أي خاصية أخرى يحميها القانون

Full Time Bayt

Quantity Surveyor

On-site - Qatar - Doha 2 October 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview KEO is a creative enterprise, where innovation is a way of life. We are uniquely resourced with end-to-end services to take clients from inspiration – through conceptualization – to realization of planning, design or project delivery in the built and natural environments. For over 60 years we’ve led with vision, contributing to many of the world’s most ambitious projects, iconic places, remarkable experiences and prosperous communities. As a highly integrated and agile AEP/PMCM firm, KEO is recognized by ENR as one of the Top 225 International Design Firms and one of the Top 20 International PM/CM Firms. We are also ranked by World Architecture as the 51st largest global architecture firm and the #1 Firm in the Middle East Region in their 2024 WA100 Survey. We invite you to join us. Why? When you join KEO, you’ll discover more than just a job – you’ll find a supportive environment that fosters your professional development through internal global mobility and career development and does so within a culture that supports company-wide health and well-being through on-demand counselling services and regular workplace clinics. You will be invited to celebrate community events such as sports days, fun-runs, in-house sports teams and beach clean ups. In addition to your competitive package and benefits you will have access to a suite of policies that include hybrid working arrangements, individual athletic sponsorship, study assistance sponsorship, employee referral rewards. Responsibilities Our newest opportunity is for a talented Quantity Surveyor to join our award-winning team based in Doha, Qatar. This position will be responsible for providing quantity surveying and commercial support for road and infrastructure projects, with a particular focus on Ashghal (RPD) projects. The role involves implementing cost control procedures, managing contractual matters, assessing variations and claims, and evaluating contractor payment applications to ensure effective financial and contractual management throughout the project lifecycle. We envisage success in this role to include: <ul><li>Implementing commercial and contractual procedures within a multidisciplinary project team.</li><li>Maintaining effective communication with contractors, clients, and site representatives on all project-related commercial matters.</li><li>Ensuring compliance with contract conditions and managing supplemental agreements.</li><li>Implementing cost control and financial management procedures in accordance with construction contracts.</li><li>Assessing and reporting on variations to construction works and evaluating contractors’ claims for additional costs or changes.</li><li>Reviewing and evaluating contractors’ monthly interim payment applications and identifying potential commercial or contractual concerns.</li><li>Measuring and verifying quantities of work executed on site and from drawings, including the use of electronic measurement systems.</li><li>Analysing project variations, preparing commercial reports, and recommending budget adjustments where required.</li><li>Identifying project risks, assessing their potential commercial impact, and escalating issues to the Commercial Manager.</li><li>Interpreting contract conditions and applying relevant standard methods of measurement.</li><li>Supporting effective commercial management and ensuring the successful financial delivery of projects.</li></ul> Qualifications To be successful in this dynamic opportunity, we envision that your career journey to date will include: <ul><li>A minimum of 10 years of overall professional experience, including at least 7 years of relevant experience as a Quantity Surveyor on road and infrastructure projects.</li><li>Demonstrable experience working on Ashghal (RPD) road projects is highly preferred.</li><li>A Bachelor’s degree in Quantity Surveying or a related discipline.</li><li>Strong knowledge of construction contracts, commercial management, cost control, variations, claims, and interim payment assessments.</li><li>Proficiency in measurement of works from drawings and site records, including electronic measurement systems.</li><li>A sound understanding of standard methods of measurement and contract administration.</li><li>Strong analytical, reporting, communication, and coordination skills.</li><li>Qatar MMUP/UPDA engineering registration is preferred but not mandatory.</li></ul>KEO’s performance is founded upon integrity, results, innovation, safety and our people. We embrace diversity and recognise its’ contribution to client success wherever we work. We are excited to hear how you can partner with our award-winning team and treat all expressions of interest confidentially. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نظرة عامة كيئو (KEO) هي مؤسسة إبداعية يُعد الابتكار فيها أسلوب حياة. نتميز بموارد فريدة وخدمات متكاملة تأخذ العملاء من مرحلة الإلهام - عبر بلورة المفاهيم - إلى تحقيق التخطيط والتصميم أو تنفيذ المشاريع في البيئات العمرانية والطبيعية. لأكثر من 60 عاماً، قمنا بالقيادة برؤية ثاقبة، وساهمنا في العديد من أكثر مشاريع العالم طموحاً والمعالم البارزة والتجارب المتميزة والمجتمعات المزدهرة. باعتبارها شركة متكاملة للغاية ومجهزة بمرونة عالية في مجالات الهندسة المعمارية والهندسية وإدارة المشاريع/إدارة الإنشاءات (AEP/PMCM)، فإن كيئو معترف بها من قبل مجلة ENR كواحدة من أفضل 225 شركة تصميم دولية وواحدة من أفضل 20 شركة دولية لإدارة المشاريع والإنشاءات. كما تم تصنيفنا من قبل مجلة World Architecture في المرتبة 51 كأكبر شركة هندسة معمارية عالمياً والشركة رقم 1 في منطقة الشرق الأوسط في مسح WA100 لعام 2024. ندعوك للانضمام إلينا. لماذا؟ عندما تنضم إلى كيئو، ستكتشف ما هو أكثر من مجرد وظيفة - ستجد بيئة داعمة تعزز تطورك المهني من خلال التنقل العالمي الداخلي والتطوير المهني، ويتم ذلك ضمن ثقافة تدعم الصحة والرفاهية على مستوى الشركة ككل من خلال خدمات الاستشارات عند الطلب والعيادات المنتظمة في مكان العمل. ستتم دعوتك للاحتفال بالفعاليات المجتمعية مثل الأيام الرياضية، وسباقات الجري الممتعة، والفرق الرياضية الداخلية، وحملات تنظيف الشواطئ. بالإضافة إلى الحزمة التنافسية والمزايا، ستتمكن من الوصول إلى مجموعة من السياسات التي تشمل ترتيبات العمل الهجين، والرعاية الرياضية الفردية، ورعاية المساعدة الدراسية، ومكافآت إحالة الموظفين. المسؤوليات فرصتنا الأحدث هي لـ مسّاح كميات موهوب للانضمام إلى فريقنا الحائز على جوائز والمقيم في الدوحة، قطر. سيكون هذا المنصب مسؤولاً عن تقديم خدمات مسح الكميات والدعم التجاري لمشاريع الطرق والبنية التحتية، مع تركيز خاص على مشاريع هيئة الأشغال العامة (أشغال - RPD). يتضمن الدور تطبيق إجراءات ضبط التكاليف، وإدارة الأمور التعاقدية، وتقييم التغييرات والمطالبات، وتقييم طلبات دفعات المقاولين لضمان الإدارة المالية والتعاقدية الفعالة طوال دورة حياة المشروع. نتصور أن يتضمن النجاح في هذا الدور ما يلي: <ul><li>تطبيق الإجراءات التجارية والتعاقدية ضمن فريق مشروع متعدد التخصصات.</li><li>الحفاظ على تواصل فعال مع المقاولين والعملاء وممثلي الموقع بشأن جميع الأمور التجارية المتعلقة بالمشروع.</li><li>ضمان الالتزام بشروط العقد وإدارة الاتفاقيات التكميلية.</li><li>تطبيق إجراءات ضبط التكاليف والإدارة المالية وفقاً لعقود الإنشاءات.</li><li>تقييم التغييرات في أعمال الإنشاءات وإعداد التقارير عنها وتقييم مطالبات المقاولين للتكاليف الإضافية أو التغييرات.</li><li>مراجعة وتقييم طلبات الدفعات المرحلية الشهرية للمقاولين وتحديد المخاوف التجارية أو التعاقدية المحتملة.</li><li>قياس والتحقق من كميات الأعمال المنفذة في الموقع ومن المخططات، بما في ذلك استخدام أنظمة القياس الإلكترونية.</li><li>تحليل التغييرات في المشروع، وإعداد التقارير التجارية، والتوصية بتعديلات الميزانية عند الحاجة.</li><li>تحديد مخاطر المشروع، وتقييم أثرها التجاري المحتمل، ورفع القضايا إلى المدير التجاري.</li><li>تفسير شروط العقد وتطبيق الطرق القياسية ذات الصلة للقياس.</li><li>دعم الإدارة التجارية الفعالة وضمان تسليم المشاريع مالياً بنجاح.</li></ul> المؤهلات لتحقيق النجاح في هذه الفرصة الديناميكية، نتوقع أن تشمل مسيرتك المهنية حتى الآن ما يلي: <ul><li>خبرة مهنية إجمالية لا تقل عن 10 سنوات، بما في ذلك 7 سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة كمسّاح كميات في مشاريع الطرق والبنية التحتية.</li><li>يُفضل بقوة وجود خبرة مثبتة في العمل على مشاريع طرق هيئة الأشغال العامة (أشغال - RPD).</li><li>درجة البكالوريوس في مسح الكميات أو في تخصص ذات صلة.</li><li>معرفة قوية بعقود الإنشاءات، والإدارة التجارية، وضبط التكاليف، والتغييرات، والمطالبات، وتقييم الدفعات المرحلية.</li><li>إتقان قياس الأعمال من المخططات وسجلات الموقع، بما في ذلك أنظمة القياس الإلكترونية.</li><li>فهم سليم للطرق القياسية للقياس وإدارة العقود.</li><li>مهارات قوية في التحليل، وإعداد التقارير، والتواصل، والتنسيق.</li><li>التسجيل الهندسي في قطر (MMUP/UPDA) مفضل ولكنه ليس إجبارياً.</li></ul>يعتمد أداء كيئو على النزاهة والنتائج والابتكار والسلامة وموظفينا. نحن نرحب بالتنوع وندرك مساهمته في نجاح العملاء أينما نعمل. يسعدنا أن نسمع كيف يمكنك الشراكة مع فريقنا الحائز على جوائز ونتعامل مع جميع إبداءات الاهتمام بسرية تامة. </div>

Full Time LinkedIn

Cloud Security Specialist

On-site - Qatar - Doha 1 October 2026

Information Technology

About Accenture Accenture helps the world’s leading enterprises reinvent by building their digital core and unleashing the power of AI to create value at speed for organizations across industries. Our strategy is to be the reinvention partner of choice for our clients and lead in the safe, widespread adoption of AI, and to be the most client-focused, AI-enabled, great place to work in the world. We bring together the talent of our approximately 786,000 people with proprietary assets and platforms, deep process and industry expertise, and leading ecosystem relationships to deliver end-to-end solutions and measurable outcomes at scale. Through our Reinvention Services, we offer broad expertise across Cybersecurity, Digital Core, Finance, Industry and Enterprise, Song, Supply Chain and Engineering, and Talent, with advanced capabilities in AI and Data, Industry and Process, and Technology. We serve approximately 9,000 clients and generated approximately $70 billion in FY25 revenue. Visit us at accenture.com. About Accenture Security Accenture Security helps organizations prepare for, prevent, detect, respond to, and recover from cyber threats. We bring together deep industry knowledge, advanced security capabilities, and cutting-edge technology to help our clients protect their most critical assets, comply with regulatory requirements, and build resilient security programs. Role Overview We are looking for a Cloud Security Specialist to strengthen the security posture of our cloud environments, with a strong focus on Google Cloud Platform (GCP) and exposure to AWS and Azure. You will work closely with engineering, DevOps, and security teams to design, implement, and operate secure cloud‑native solutions while ensuring compliance with industry and regulatory standards. Key Functions <li>Design and implement security controls across multi‑cloud environments, with primary focus on GCP </li><li>Secure cloud‑native services including Google Kubernetes Engine (GKE), Compute Engine, and Cloud Storage </li><li>Implement and manage identity, access, and network security controls across cloud platforms </li><li>Embed security into CI/CD pipelines and DevOps workflows, enabling secure‑by‑design cloud solutions </li>Responsibilities <li>Design, deploy, and maintain cloud security architectures aligned with best practices and the shared responsibility model </li><li>Implement Identity and Access Management (IAM) and Identity‑Aware Proxy (IAP) to enforce least‑privilege access </li><li>Configure and enforce network security controls using VPCs, Cloud Armor, Cloud VPN, and firewall rules </li><li>Implement data protection mechanisms including encryption, key management, and data loss prevention using Cloud KMS and Secret Manager </li><li>Monitor, detect, and respond to cloud security events leveraging Security Command Center, Cloud Logging, and Cloud Monitoring </li><li>Perform cloud security assessments, vulnerability analysis, and misconfiguration reviews </li><li>Support cloud‑related incident response and forensic activities </li><li>Integrate security controls into Infrastructure as Code (Terraform or similar) </li><li>Ensure compliance with frameworks such as ISO 27001, NIST, and National Cybersecurity Authority (NCA / ECC) </li><li>Develop and maintain cloud security policies, standards, and hardening guidelines </li><li>Partner with engineering teams to remediate findings and continuously improve security posture </li>Qualifications <li>3–6 years of experience in cloud security, cybersecurity, or infrastructure security </li><li>Hands‑on experience securing at least one major cloud platform (GCP preferred) </li><li>Strong understanding of cloud architecture and the shared responsibility model </li><li>Solid knowledge of: </li><li>Identity and Access Management </li><li>Network security, segmentation, firewalls, and private connectivity </li><li>Data protection and encryption practices </li><li>Experience with cloud security services such as: </li><li>Security Command Center </li><li>Cloud KMS </li><li>Cloud Armor </li><li>Ability to identify, analyze, and remediate cloud misconfigurations and vulnerabilities </li><li>Familiarity with Infrastructure as Code (Terraform or similar) </li><li>Experience integrating security into CI/CD pipelines </li><li>Understanding of compliance frameworks (ISO 27001, NIST, NCA/ECC preferred) </li><li>Strong troubleshooting, documentation, and communication skills </li><li>Ability to work independently and proactively drive security initiatives </li>To learn more about life @AccentureMiddleEast, follow us on social media and keep up with our latest news .Accenture Middle East Africa : LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, YouTube.

عن أكسنتشر تساعد أكسنتشر الشركات الرائدة في العالم على إعادة الابتكار من خلال بناء جوهرها الرقمي وإطلاق العنان لقوة الذكاء الاصطناعي لإنشاء قيمة بسرعة للمؤسسات عبر مختلف القطاعات. تتمثل استراتيجيتنا في أن نكون شريك إعادة الابتكار المفضل لعملائنا وأن نقود التبني الآمن والواسع النطاق للذكاء الاصطناعي، وأن نكون مكان العمل الأفضل في العالم الأكثر تركيزًا على العملاء والمدعوم بالذكاء الاصطناعي. نجمع بين مواهب موظفينا البالغ عددهم نحو 786,000 شخص، والأصول والمنصات المملوكة لنا، والخبرة العميقة في العمليات والقطاعات، والعلاقات الرائدة في منظومة العمل لتقديم حلول شاملة ونتائج ملموسة وقابلة للقياس على نطاق واسع. من خلال خدمات إعادة الابتكار لدينا، نقدم خبرة واسعة عبر الأمن السيبراني، والجوهر الرقمي، والمالية، والصناعة والمؤسسات، وSong، وسلسلة التوريد والهندسة، والمواهب، مع قدرات متقدمة في الذكاء الاصطناعي والبيانات، والصناعة والعمليات، والتكنولوجيا. نخدم ما يقرب من 9,000 عميل وحققنا إيرادات تبلغ حوالي 70 مليار دولار في السنة المالية 2025. تفضل بزيارتنا على accenture.com. عن أكسنتشر سكيوريتي تساعد أكسنتشر سكيوريتي المؤسسات على الاستعداد للتهديدات السيبرانية، والوقاية منها، واكتشافها، والاستجابة لها، والتعافي منها. نجمع بين المعرفة القطاعية العميقة، وإمكانيات الأمن المتقدمة، والتكنولوجيا المتطورة لمساعدة عملائنا على حماية أصولهم الأكثر أهمية، والامتثال للمتطلبات التنظيمية، وبناء برامج أمنية مرنة. نظرة عامة على الدور الوظيفي نحن نبحث عن أخصائي أمن السحابة لتعزيز الوضع الأمني لبيئاتنا السحابية، مع تركيز قوي على منصة جوجل السحابية (GCP) وخبرة في AWS وAzure. ستعمل عن كثب مع فرق الهندسة، وDevOps، والأمن لتصميم وتطبيق وتشغيل حلول سحابية أصلية آمنة مع ضمان الامتثال للمعايير القطاعية والتنظيمية. المهام الرئيسية <li>تصميم وتطبيق ضوابط الأمن عبر البيئات السحابية المتعددة، مع التركيز بشكل أساسي على GCP </li><li>تأمين الخدمات السحابية الأصلية بما في ذلك محرك Google Kubernetes Engine (GKE)، وCompute Engine، وCloud Storage </li><li>تطبيق وإدارة ضوابط أمن الهوية، والوصول، والشبكة عبر المنصات السحابية </li><li>دمج الأمن في أنابيب CI/CD ومسارات عمل DevOps، مما يتيح حلولاً سحابية آمنة بالتصميم </li>المسؤوليات <li>تصميم ونشر وصيانة بنى الأمن السحابي بما يتماشى مع أفضل الممارسات ونموذج المسؤولية المشتركة </li><li>تطبيق إدارة الهوية والوصول (IAM) والوكيل الواعي بالهوية (IAP) لفرض الوصول القائم على الحد الأدنى من الصلاحيات </li><li>تكوين وفرض ضوابط أمن الشبكة باستخدام شبكات VPC، وCloud Armor، وCloud VPN، وقواعد جدار الحماية </li><li>تطبيق آليات حماية البيانات بما في ذلك التشفير، وإدارة المفاتيح، ومنع فقدان البيانات باستخدام Cloud KMS وSecret Manager </li><li>مراقبة الأحداث الأمنية السحابية واكتشافها والاستجابة لها باستخدام Security Command Center، وCloud Logging، وCloud Monitoring </li><li>إجراء تقييمات الأمن السحابي، وتحليل الثغرات الأمنية، ومراجعات التكوينات الخاطئة </li><li>دعم أنشطة الاستجابة للحوادث والتحقيقات الجنائية الرقمية المتعلقة بالسحابة </li><li>دمج ضوابط الأمن في البنية التحتية ككود (Terraform أو ما يماثلها) </li><li>ضمان الامتثال لأطر العمل مثل ISO 27001، وNIST، والهيئة الوطنية للأمن السيبراني (NCA / ECC) </li><li>تطوير وصيانة سياسات ومعايير وأدلة تعزيز الأمن السحابي </li><li>الشراكة مع الفرق الهندسية لمعالجة النتائج وتحسين الوضع الأمني بصفة مستمرة </li>المؤهلات <li>خبرة من 3 إلى 6 سنوات في الأمن السحابي، أو الأمن السيبراني، أو أمن البنية التحتية </li><li>خبرة عملية في تأمين منصة سحابية رئيسية واحدة على الأقل (يُفضل GCP) </li><li>فهم قوي للبنية السحابية ونموذج المسؤولية المشتركة </li><li>معرفة قوية بـ: </li><li>إدارة الهوية والوصول </li><li>أمن الشبكات، والتقسيم، وجدران الحماية، والاتصال الخاص </li><li>ممارسات حماية البيانات والتشفير </li><li>خبرة في خدمات الأمن السحابي مثل: </li><li>Security Command Center </li><li>Cloud KMS </li><li>Cloud Armor </li><li>القدرة على تحديد وتحليل ومعالجة التكوينات الخاطئة والثغرات الأمنية السحابية </li><li>الإلمام بالبنية التحتية ككود (Terraform أو ما يماثلها) </li><li>خبرة في دمج الأمن في أنابيب CI/CD </li><li>فهم لأطر الامتثال (يُفضل ISO 27001، وNIST، وNCA/ECC) </li><li>مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها، والتوثيق، والتواصل </li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وقيادة المبادرات الأمنية بفاعلية </li>لمعرفة المزيد عن الحياة في AccentureMiddleEast@، تابعنا على وسائل التواصل الاجتماعي واطلع على أحدث أخبارنا. Accenture Middle East Africa: LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, YouTube.

Full Time LinkedIn

Senior Financial Analyst

On-site - Qatar - Doha 29 September 2026

Accounting, Finance & Banking

General Information Ref # 234781 Location: Qatar-Doha Job family: Corporate & Commercial Closing Date: 2026-10-13 Description About the role As the Senior Financial Analyst, you will be supporting the business with financial analyses, budgeting / forecasting, variance analyses, management reporting and financial business cases (a.o. investments, insource vs outsource). You must also focus on creating added value in order to improve decision making and streamlining processes. Job Responsibilities <ul><li>Develop financial models and conduct analysis using a broad range of quantitative tools and techniques. Analyze and report actual revenues and costs; prepare root-cause variance analyses reporting to management on periodic basis (monthly, quarterly, and annually).</li><li>Identify and develop process improvements in conjunction with finance stakeholders and/or business.</li><li>Conduct ad hoc revenue and cost analysis for (senior) management in Finance.</li><li>Identify and develop in conjunction with business KPls and report them on a regular basis</li><li>Ensure financial accounting reporting is in sync with corporate / finance definitions and reports</li><li>Optimize reporting process of route profitability (if applicable), financial accounting and management reporting</li><li>Review annual budget submissions in-line with key management strategies/targets.</li><li>Control spends to ensure cost of sale targets are achieved and recommend measures.</li><li>Review business case proposals generating incremental revenues or cost reduction.</li><li>Review contracts / agreements for financial compliance.</li><li>Consolidating and analyzing financial results of departments on a monthly basis and yearly during the budgeting process.</li><li>Perform other department duties related to his/her position as directed by the manager of the Business Finance department. </li></ul>Be part of an extraordinary story Your skills. Your imagination. Your ambition. Here, there are no boundaries to your potential and the impact you can make. You’ll find infinite opportunities to grow and work on the biggest, most rewarding challenges that will build your skills and experience. You have the chance to be a part of our future, and build the life you want while being part of an international community. Our best is here and still to come. To us, impossible is only a challenge. Join us as we dare to achieve what’s never been done before. Together, everything is possible. Qualification About You <ul><li>Bachelor's Degree or Equivalent with Minimum 4 years of job-related experience</li><li>Experience as a financial analyst</li><li>Excellent communication and presentation skills are a must, as is the ability to work effectively and interact with employees at all levels across the organization.</li><li>Strong eye for details and analytical skills with the ability to review variances, analyses and interpret data, understand business cycle and their impact on the profit and loss account.</li><li>Excellent Command of English language.</li><li>Must have excellent computer skills, including Microsoft Excel, Word, MS Access, Power Point and PowerBI</li><li>Must have excellent organizational ability to be able to set priorities, handle multiple responsibilities [work interruptions, and meet deadlines.</li><li>Must be a self-starter and have the ability to work independently with minimal instruction.</li><li>Must have good interpersonal skills.</li><li>Must have the ability to maintain strict confidentiality of records and information. Able to add value to internal customer</li><li>Innovative thinking ability with high degree of motivation and problem-solving skills required</li><li>Good knowledge of internal finance system.</li><li>Knowledge of cost Centre accounting, preparing budgets and forecasts </li></ul>Preferred <ul><li>Airline industry experience </li></ul>About Qatar Airways Group Our story started with four aircraft. Today, we deliver excellence across 12 different businesses coming together as one. We’ve grown fast, broken records and set trends that others follow. We don’t slow down by the fear of failure. Instead, we dare to achieve what’s never been done before. So whether you’re creating a unique experience for our customers or innovating behind the scenes, every person contributes to our proud story. A story of spectacular growth and determination. Now is the time to bring your best ideas and passion to a place where your ambition will know no boundaries, and be part of a truly global community https://aa115.taleo.net/careersection/QA_External_CS/jobapply.ftl?lang=en&job=234781

معلومات عامة الرقم المرجعي # 234781 الموقع: قطر-الدوحة المجموعة الوظيفية: الشؤون المؤسسية والتجارية تاريخ الإغلاق: 2026-10-13 الوصف الوظيفي نبذة عن الدور الوظيفي بصفتك محللاً مالياً أول، ستدعم الأعمال من خلال التحليلات المالية، وإعداد الميزانيات / التنبؤات، وتحليلات الانحرافات، والتقارير الإدارية، ودراسات الجدوى المالية (مثل الاستثمارات، والاستعانة بمصادر داخلية مقابل المصادر الخارجية). يجب عليك أيضاً التركيز على خلق قيمة مضافة من أجل تحسين عملية اتخاذ القرار وتبسيط العمليات. المهام والمسؤوليات الوظيفية <ul><li>تطوير النماذج المالية وإجراء التحليلات باستخدام مجموعة واسعة من الأدوات والتقنيات الكمية. تحليل الإيرادات والتكاليف الفعلية وتقديم تقارير عنها؛ وإعداد تحليلات الانحرافات للأسباب الجذرية ورفع التقارير إلى الإدارة بشكل دوري (شهرياً، وربع سنوي، وسنوياً).</li><li>تحديد وتطوير تحسينات العمليات بالتنسيق مع أصحاب المصلحة في الشؤون المالية و/أو قطاعات الأعمال.</li><li>إجراء تحليلات مخصصة للإيرادات والتكاليف للإدارة (العليا) في الشؤون المالية.</li><li>تحديد وتطوير مؤشرات الأداء الرئيسية بالتنسيق مع قطاع الأعمال وتقديم تقارير عنها بشكل منتظم.</li><li>ضمان توافق تقارير المحاسبة المالية مع التعاريف والتقارير المؤسسية / المالية.</li><li>تحسين عملية تقديم تقارير ربحية المسارات (إن وجدت)، والمحاسبة المالية، والتقارير الإدارية.</li><li>مراجعة مقترحات الميزانية السنوية بما يتوافق مع الاستراتيجيات/الأهداف الإدارية الرئيسية.</li><li>مراقبة النفقات لضمان تحقيق أهداف تكلفة المبيعات والتوصية بالإجراءات المناسبة.</li><li>مراجعة مقترحات دراسات الجدوى التي تحقق إيرادات إضافية أو تخفيضاً في التكاليف.</li><li>مراجعة العقود / الاتفاقيات لضمان الامتثال المالي.</li><li>تجميع وتحليل النتائج المالية للإدارات شهرياً وسنوياً أثناء عملية إعداد الميزانية.</li><li>أداء المهام الأخرى الخاصة بالإدارة والمتعلقة بوظيفته/وظيفتها وفقاً لتوجيهات مدير إدارة المالية التجارية. </li></ul>كن جزءاً من قصة استثنائية مهاراتك. خيالك. طموحك. هنا، لا حدود لإمكانياتك والأثر الذي يمكنك إحداثه. ستجد فرصاً لا حصر لها للنمو والعمل على أكبر التحديات وأكثرها مكافأة والتي من شأنها بناء مهاراتك وخبراتك. لديك الفرصة لتكون جزءاً من مستقبلنا، وتبني الحياة التي تريدها بينما تكون جزءاً من مجتمع دولي. أفضل ما لدينا موجود هنا وما زال القادم أفضل. بالنسبة لنا، المستحيل ليس سوى تحدٍ. انضم إلينا ونحن نتجرأ على تحقيق ما لم يتم القيام به من قبل. معاً، كل شيء ممكن. المؤهلات من أنت <ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال عمل مرتبط</li><li>خبرة كمحلل مالي</li><li>مهارات اتصال وتقديم ممتازة أمر ضروري، بالإضافة إلى القدرة على العمل بفعالية والتفاعل مع الموظفين على جميع المستويات عبر المؤسسة.</li><li>دقة عالية في التفاصيل ومهارات تحليلية قوية مع القدرة على مراجعة الانحرافات وتحليل البيانات وتفسيرها، وفهم دورة الأعمال وتأثيرها على حساب الأرباح والخسائر.</li><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية.</li><li>يجب أن يمتلك مهارات ممتازة في استخدام الحاسوب، بما في ذلك Microsoft Excel وWord وMS Access وPowerPoint وPowerBI</li><li>يجب أن يتمتع بقدرة تنظيمية ممتازة ليكون قارداً على تحديد الأولويات، والتعامل مع مسؤوليات متعددة وانقطاعات العمل، والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>يجب أن يكون مبادراً ولديه القدرة على العمل بشكل مستقل بأقل قدر من التوجيهات.</li><li>يجب أن يتمتع بمهارات جيدة في التعامل مع الآخرين.</li><li>يجب أن تمتلك القدرة على الحفاظ على السرية التامة للسجلات والمعلومات. والقدرة على تقديم قيمة مضافة للمتعامل الداخلي.</li><li>القدرة على التفكير الابتكاري مع مستوى عالٍ من التحفيز ومهارات حل المشكلات المطلوبة</li><li>معرفة جيدة بالنظام المالي الداخلي.</li><li>معرفة بمحاسبة مراكز التكلفة، وإعداد الميزانيات والتنبؤات </li></ul>المفضل <ul><li>خبرة في قطاع الطيران </li></ul>نبذة عن مجموعة الخطوط الجوية القطرية بدأت قصتنا بأربع طائرات. واليوم، نقدم التميز عبر 12 شركة مختلفة تجتمع معاً ككيان واحد. لقد نمونا بسرعة، وحطمنا الأرقام القياسية، وأرسينا توجهات يتبعها الآخرون. نحن لا نتباطأ بسبب الخوف من الفشل. بل نتجرأ على تحقيق ما لم يتم القيام به من قبل. سواء كنت تبتكر تجربة فريدة لعملائنا أو تبتكر خلف الكواليس، فإن كل شخص يساهم في قصتنا التي نفخر بها. قصة من النمو المذهل والإصرار. الآن هو الوقت المناسب لتقديم أفضل أفكارك وشغفك إلى مكان لا يعرف فيه طموحك حدوداً، ولتكون جزءاً من مجتمع عالمي بحق. https://aa115.taleo.net/careersection/QA_External_CS/jobapply.ftl?lang=en&job=234781

Full Time LinkedIn

Head of Fixed Assets and Inventory

On-site - Qatar - Doha 28 September 2026

Accounting, Finance & Banking

ResponsibilitiesStrategy Formulation• Contribute towards the formulation of strategy, annual business plans, policies and procedures of department, to support divisional and organizational business strategy.• Assist the Director of Finance in meeting set targets and objectives as well as the financial performance of the Fixed Assets and Inventory section.• Ensure that the fixed assets book of account is kept up-to-date and that accounting transactions are properly checked and reviewed to ensure accuracy of records.• Manage the financial activities of the capital assets and inventory section, monitors capital expenditures and applies appropriate accounting treatment in the reporting system based on applicable accounting standards and financial policies and procedures.Asset Acquisition• Ensure the preparation of the monthly capital asset continuity schedule to reflect changes in each class of asset as part of the monthly reporting process for management review.Asset Tagging, Verification, Transfer, Revaluation, and Retirement• Monitor the tagging and verification of Fixed Assets. Assign a physical asset verification team and plan to conduct the physical asset verification.• Review and reconcile the verification of assets with the accounted assets. Compare the reports and coordinate with Senior Accountant to resolve any errors in judgment.• Approved list of assets to be updated in the system.• Review the assets approved by the Disposal committee for retirement from the Fixed Asset Register.• Oversee the maintenance of records of all fixed assets acquisitions, adjustments, changes, transfers and retired assets.• Supervise the recording of asset disposals, transfers, retirements into the system as appropriate based on accounting standards and financial policies and procedures.• Participate in the physical inventory count in cooperation with the Support Services Team to ensure that the financial records agree with the physical count of assets.• Ensure all fixed assets in the books are accounted accurately with all relevant details and ensure all of them are physically present in their locations. Innovatively, adopt methods for effectiveness of the accuracy of data.Fixed Assets Period End• Review Depreciation report and coordinate with Accountant – Fixed Assets/ Senior Accountant – Fixed Assets for required changes, if any. Approve Depreciation Report.• Review fixed assets month-end reports and approve the soft close for the period.• To ensure that the fixed assets period-end close including accounts analysis are done on time.Inventory Reconciliation• Periodically reconcile the Financial accounting entries for all Inventory organizations for all items between the financial accounts and with the supply chain management system.Physical count of inventory• Participate in the annual physical count activities and ensure that financially all the discrepancies are justified, approved and accounted properly.• Arrange for random physical count activities during the year to ensure stocks are maintained accurately.Insurance• Arrange all activities related to Insurance of Fixed Assets and Inventory including preparation of policy documents, scope of work, tender processing.Staff Management• Ensure staffing is adequate to perform all section activities, organize the staff, their duty, their leave, and performance monitoring.Audit coordination• Facilitate the audit requirements from Internal and External Auditors and coordinate with the team to have all details.• The incumbent will undertake any such related duties or responsibilities as directed.• Confidentiality Ensure high standards of confidentiality to safeguard any sensitive information.Required Qualification & Experience• Candidate should possess CA/CPA/CFA/MBA (Finance).• Fifteen or more years of overall Experience in Accounting which includes:➢ Five or more years of Supervisory experience in Fixed Asset and Inventory.➢ Five or more years of accounting experience in the Hospital/Healthcare sector.➢ Five or more years of accounting experience in GCC.• Proven experience in high-volume of Fixed Assets & Inventory in ERP.• Experience of working in IFRS environment.Required Skills• Should have worked in a recognized ERP system like Oracle, SAP, etc.• Solid working knowledge of Microsoft Word, Excel, Power Point and Outlook• Strong interpersonal skills and good communication skills in English• High Level of analytical and problem-solving skills• Adequate presentation skills for educating clients on procedures to be followed• Good planning and organizational skills to balance and prioritize work

المسؤولياتصياغة الاستراتيجية• المساهمة في صياغة استراتيجية الإدارة وخطط العمل السنوية والسياسات والإجراءات، لدعم الاستراتيجية التشغيلية للمؤسسة والإدارة.• مساعدة مدير الإدارة المالية في تحقيق الأهداف المحددة بالإضافة إلى الأداء المالي لقسم الأصول الثابتة والمخزون.• ضمان التحديث المستمر لدفاتر حسابات الأصول الثابتة والتحقق من المعاملات المحاسبية ومراجعتها لضمان دقة السجلات.• إدارة الأنشطة المالية لقسم الأصول الرأسمالية والمخزون، ومراقبة النفقات الرأسمالية وتطبيق المعالجة المحاسبية المناسبة في نظام التقارير بناءً على المعايير المحاسبية والسياسات والإجراءات المالية المعمول بها.الاستحواذ على الأصول• ضمان إعداد جدول استمرارية الأصول الرأسمالية الشهرية ليعكس التغييرات في كل فئة من فئات الأصول كجزء من عملية إعداد التقارير الشهرية لمراجعة الإدارة.ترميز الأصول والتحقق منها ونقلها وإعادة تقييمها واستبعادها• مراقبة ترميز الأصول الثابتة والتحقق منها. وتعيين فريق للتحقق الفعلي من الأصول والتخطيط لإجراء الفحص الفعلي للأصول.• مراجعة نتائج التحقق من الأصول ومطابقتها مع الأصول المحسوبة. ومقارنة التقارير والتنسيق مع المحاسب الأول لمعالجة أي أخطاء في التقدير.• تحديث قائمة الأصول المعتمدة في النظام.• مراجعة الأصول المعتمدة من لجنة الاستبعاد لإلغائها من سجل الأصول الثابتة.• الإشراف على الاحتفاظ بسجلات جميع عمليات الاستحواذ على الأصول الثابتة والتعديلات والتغييرات والنقل والأصول المستبعدة.• الإشراف على تسجيل استبعاد الأصول ونقلها وتقاعدها في النظام وفقًا للمعايير المحاسبية والسياسات والإجراءات المالية.• المشاركة في عمليات الجرد الفعلي للمخزون بالتعاون مع فريق خدمات الدعم لضمان تطابق السجلات المالية مع الجرد الفعلي للأصول.• التأكد من قيد جميع الأصول الثابتة في الدفاتر بدقة مع جميع التفاصيل ذات الصلة، والتأكد من وجودها جميعًا فعليًا في مواقعها. وابتكار أساليب لتعزيز فاعلية دقة البيانات.نهاية الفترة المالية للأصول الثابتة• مراجعة تقرير الإهلاك والتنسيق مع محاسب الأصول الثابتة / المحاسب الأول للأصول الثابتة والتعديلات المطلوبة، إن وجدت. واعتماد تقرير الإهلاك.• مراجعة تقارير نهاية الشهر للأصول الثابتة واعتماد الإغلاق المبدئي للفترة.• ضمان الإغلاق الدوري للأصول الثابتة في الوقت المحدد بما في ذلك تحليل الحسابات.تسوية المخزون• إجراء تسوية دورية للقيود المحاسبية المالية لجميع مؤسسات المخزون لجميع الأصناف بين الحسابات المالية ونظام إدارة سلسلة الإمداد.الجرد الفعلي للمخزون• المشاركة في أنشطة الجرد الفعلي السنوي والتأكد من تبرير جميع الفروقات مالياً واعتمادها وتسجيلها محاسبياً بشكل صحيح.• الترتيب لأنشطة الجرد الفعلي العشوائي خلال العام لضمان الحفاظ على دقة المخزون.التأمين• تنظيم جميع الأنشطة المتعلقة بالتأمين على الأصول الثابتة والمخزون بما في ذلك إعداد وثائق التأمين ونطاق العمل ومعالجة المناقصات.إدارة الموظفين• التأكد من كفاية الكادر الوظيفي لتنفيذ جميع أنشطة القسم، وتنظيم الموظفين ومهامهم وإجازاتهم ومراقبة أدائهم.التنسيق مع التدقيق• تيسير متطلبات التدقيق من المدققين الداخليين والخارجيين والتنسيق مع الفريق لتوفير جميع التفاصيل.• يتولى شاغل الوظيفة أي مهام أو مسؤوليات ذات صلة وفقًا للتوجيهات.• السرية: ضمان معايير عالية من السرية لحماية أي معلومات حساسة.المؤهلات والخبرة المطلوبة• يجب أن يكون المتقدم حاصلًا على شهادة CA / CPA / CFA / MBA (مالية).• 15 سنة أو أكثر من الخبرة الإجمالية في المحاسبة وتشمل:➢ خمس سنوات أو أكثر من الخبرة الإشرافية في مجال الأصول الثابتة والمخزون.➢ خمس سنوات أو أكثر من الخبرة المحاسبية في قطاع المستشفيات/الرعاية الصحية.➢ خمس سنوات أو أكثر من الخبرة المحاسبية في دول مجلس التعاون الخليجي.• خبرة مثبتة في التعامل مع أحجام كبيرة من الأصول الثابتة والمخزون في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP).• خبرة في العمل ضمن بيئة المعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS).المهارات المطلوبة• العمل سابقاً على نظام معتمد لتخطيط موارد المؤسسات مثل Oracle أو SAP وما إلى ذلك.• معرفة عملية قوية ببرامج Microsoft Word وExcel وPowerPoint وOutlook.• مهارات قوية في التعامل مع الآخرين ومهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية.• مستوى عالٍ من المهارات التحليلية ومهارات حل المشكلات.• مهارات العرض والإلقاء الكافية لتثقيف العملاء بالإجراءات الواجب اتباعها.• مهارات جيدة في التخطيط والتنظيم لموازنة العمل وتحديد الأولويات.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Assistant Manager - Transformation Architecture - Business Consulting

On-site - Qatar - Doha 28 September 2026

Healthcare & Medical

As an Assistant Manager, you will play a vital role in delivering strategic insights and effective solutions to our clients. You will lead engagement streams and oversee junior team members, working collaboratively with team members and business leaders. Leveraging your industry knowledge, analytical abilities, and creative strategies, you will facilitate impactful change, enhance operational efficiency, and build strong client relationships Key Responsibilities Lead and manage specific workstreams within client engagements, ensuring timely, high-quality delivery aligned with overall project goals Serve as a key contact for client stakeholders on assigned workstreams, contributing to effective communication and relationship-building Guide and supervise senior consultants and analysts, providing quality checks, coaching, and day-to-day oversight Support in providing strategic solutions to clients by analyzing their challenges, identifying opportunities, and designing tailored, high-impact recommendations Drive the creation of compelling deliverables, including reports, presentations, and strategic recommendations Validate and synthesize quantitative and qualitative analyses to support evidence-based decision-making Identify and flag potential delivery risks or challenges early, offering practical solutions and adjustments as needed Collaborate with managers and engagement leaders to align internal resources and capabilities with client needs Support business development efforts by contributing to proposal development, opportunity scoping, and stakeholder research Actively invest in personal development by expanding sector knowledge and seeking mentorship and feedback Qualifications Education : Bachelor s degree from a leading institution Experience: 5+ years of experience in management consulting, strategy development, or business transformation. Experience working with senior stakeholders and managing client relationships Skills: Client Co-Creation and Solution Design Structured Problem-Solving and Critical Thinking Business Case Development and Implementation Planning Data-Driven and Technology-Enabled Solutioning Systems Thinking and End-to-End Process Integration Work Environment Based in the Middle East (KSA, UAE, Qatar,..), with flexibility for remote and onsite engagements. High-performance team culture fostering continuous learning and development Travel may be required based on client needs What we look for Highly motivated individuals with excellent problem-solving skills and the ability to prioritize shifting workloads in a rapidly changing industry. An effective communicator, you ll be a confident team player that collaborates with people from various teams while looking to develop your career in a dynamic organization. What we offer you At EY, we ll develop you with future-focused skills and equip you with world-class experiences. We ll empower you in a flexible environment, and fuel you and your extraordinary talents in a diverse and inclusive culture of globally connected teams. Learn more . Are you ready to shape your future with confidence? Apply today. To help create an equitable and inclusive experience during the recruitment process, please inform us as soon as possible about any disability-related adjustments or accommodations you may need. EY | Building a better working world EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.Desired Candidate ProfileEducation : Bachelor s degree from a leading institution Experience: 5+ years of experience in management consulting, strategy development, or business transformation. Experience working with senior stakeholders and managing client relationships Skills: Client Co-Creation and Solution Design Structured Problem-Solving and Critical Thinking Business Case Development and Implementation Planning Data-Driven and Technology-Enabled Solutioning Systems Thinking and End-to-End Process Integration

بصفتك مساعد مدير، ستلعب دورًا حيويًا في تقديم رؤى إستراتيجية وحلول فعالة لعملائنا. ستتولى قيادة مسارات العمل والإشراف على أعضاء الفريق المبتدئين، والعمل بشكل تعاوني مع أعضاء الفريق وقادة الأعمال. من خلال الاستفادة من معرفتك بالقطاع، وقدراتك التحليلية، وإستراتيجياتك الابتكارية، ستسهل إحداث تغيير مؤثر، وتعزيز الكفاءة التشغيلية، وبناء علاقات قوية مع العملاء. المسؤوليات الرئيسية: قيادة وإدارة مسارات عمل محددة ضمن مشاريع العملاء، وضمان التسليم في الوقت المحدد وبجودة عالية وبما يتوافق مع أهداف المشروع الإجمالية. العمل كجهة اتصال رئيسية لأصحاب المصلحة من العملاء في مسارات العمل المحددة، مما يساهم في التواصل الفعال وبناء العلاقات. توجيه والإشراف على كبار المستشارين والمحللين، وتقديم مراجعات الجودة، والتدريب، والإشراف اليومي. الدعم في تقديم حلول إستراتيجية للعملاء من خلال تحليل تحدياتهم، وتحديد الفرص، وتصميم توصيات مخصصة وذات أثر عالٍ. قيادة إعداد مخرجات متميزة، بما في ذلك التقارير، والعروض التقديمية، والتوصيات الإستراتيجية. التحقق من صحة التحليلات الكمية والنوعية وتجميعها لدعم اتخاذ القرارات القائمة على الأدلة. تحديد وتقييم المخاطر أو التحديات المحتملة في التسليم في وقت مبكر، وتقديم حلول وتعديلات عملية حسب الحاجة. التعاون مع المدراء وقادة المشاريع لمواءمة الموارد والقدرات الداخلية مع احتياجات العملاء. دعم جهود تطوير الأعمال من خلال المساهمة في إعداد المقترحات، وتحديد نطاق الفرص، والبحث عن أصحاب المصلحة. الاستثمار بفعالية في التطوير الشخصي من خلال توسيع المعرفة بالقطاع وطلب التوجيه والملاحظات. المؤهلات: التعليم: درجة البكالوريوس من مؤسسة تعليمية رائدة. الخبرة: 5+ سنوات من الخبرة في الاستشارات الإدارية، أو تطوير الإستراتيجيات، أو تحول الأعمال. خبرة في العمل مع كبار أصحاب المصلحة وإدارة العلاقات مع العملاء. المهارات: الابتكار المشترك مع العملاء وتصميم الحلول، الحل المنهجي للمشكلات والتفكير النقدي، تطوير دراسات الجدوى وتخطيط التنفيذ، الحلول القائمة على البيانات والممكنة تكنولوجيًا، التفكير المنظومي وتكامل العمليات الشاملة. بيئة العمل: المقر في الشرق الأوسط (المملكة العربية السعودية، الإمارات العربية المتحدة، قطر،...)، مع المرونة للمشاركات عن بُعد وفي الموقع. ثقافة فريق عالية الأداء تشجع على التعلم والتطوير المستمر. قد يتطلب الأمر السفر بناءً على احتياجات العملاء. ما نبحث عنه: أفراد ذوو دافعية عالية ومهارات ممتازة في حل المشكلات والقدرة على ترتيب أعباء العمل المتغيرة حسب الأولوية في قطاع سريع التغير. بصفتك متواصلًا فعالاً، ستكون عضوًا واثقًا في الفريق يتعاون مع أفراد من فرق مختلفة مع السعي لتطوير حياتك المهنية في مؤسسة ديناميكية. ما نقدمه لك: في EY، سنطور مهاراتك المستقبلية ونزودك بتجارب عالمية المستوى. سنمكنك في بيئة مرنة، وننمي مواهبك الاستثنائية في ثقافة متنوعة وشاملة من الفرق المتصلة عالميًا. معرفة المزيد. هل أنت مستعد لتشكيل مستقبلك بثقة؟ قدم طلبك اليوم. للمساعدة في إيجاد تجربة عادلة وشاملة أثناء عملية التوظيف، يرجى إبلاغنا في أقرب وقت ممكن بأي تعديلات أو ترتيبات تيسيرية متعلقة بالإعاقة قد تحتاج إليها. EY | بناء عالم عمل أفضل: تبني EY عالم عمل أفضل من خلال خلق قيمة جديدة للعملاء والأفراد والمجتمع والكوكب، مع بناء الثقة في أسواق رأس المال. بفضل البيانات والذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا المتقدمة، تساعد فرق EY العملاء على صياغة المستقبل بثقة وإيجاد إجابات لأكثر القضايا إلحاحًا اليوم وغدًا. تعمل فرق EY عبر نطاق كامل من الخدمات في الضمان والاستشارات والضرائب والإستراتيجية والمعاملات. مدعومة برؤى القطاع وشبكة عالمية متصلة متعددة التخصصات وشركاء منظومة متنوعين، يمكن لفرق EY تقديم الخدمات في أكثر من 150 دولة وإقليمًا.ملف المرشح المطلوبالتعليم: درجة البكالوريوس من مؤسسة تعليمية رائدة. الخبرة: 5+ سنوات من الخبرة في الاستشارات الإدارية، أو تطوير الإستراتيجيات، أو تحول الأعمال. خبرة في العمل مع كبار أصحاب المصلحة وإدارة العلاقات مع العملاء. المهارات: الابتكار المشترك مع العملاء وتصميم الحلول، الحل المنهجي للمشكلات والتفكير النقدي، تطوير دراسات الجدوى وتخطيط التنفيذ، الحلول القائمة على البيانات والممكنة تكنولوجيًا، التفكير المنظومي وتكامل العمليات الشاملة.

Full Time LinkedIn

Assistant Manager - Transformation Architecture - Business Consulting -Qatar 1

On-site - Qatar - Doha 27 September 2026

Sales

At EY, we’re all in to shape your future with confidence. We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go. Join EY and help to build a better working world. EY is a leading global consultancy firm dedicated to delivering innovative solutions to complex business challenges. With a reputation for excellence, we collaborate with clients across various industries to drive transformational change, optimize performance, and achieve sustainable growth. The Opportunity: As an Assistant Manager, you will play a vital role in delivering strategic insights and effective solutions to our clients. You will lead engagement streams and oversee junior team members, working collaboratively with team members and business leaders. Leveraging your industry knowledge, analytical abilities, and creative strategies, you will facilitate impactful change, enhance operational efficiency, and build strong client relationships Key Responsibilities <ul><li>Lead and manage specific workstreams within client engagements, ensuring timely, high-quality delivery aligned with overall project goals</li><li>Serve as a key contact for client stakeholders on assigned workstreams, contributing to effective communication and relationship-building</li><li>Guide and supervise senior consultants and analysts, providing quality checks, coaching, and day-to-day oversight</li><li>Support in providing strategic solutions to clients by analyzing their challenges, identifying opportunities, and designing tailored, high-impact recommendations</li><li>Drive the creation of compelling deliverables, including reports, presentations, and strategic recommendations</li><li>Validate and synthesize quantitative and qualitative analyses to support evidence-based decision-making</li><li>Identify and flag potential delivery risks or challenges early, offering practical solutions and adjustments as needed</li><li>Collaborate with managers and engagement leaders to align internal resources and capabilities with client needs</li><li>Support business development efforts by contributing to proposal development, opportunity scoping, and stakeholder research</li><li>Actively invest in personal development by expanding sector knowledge and seeking mentorship and feedback </li></ul>Qualifications Education: Bachelor’s degree from a leading institution Experience: <ul><li>5+ years of experience in management consulting, strategy development, or business transformation.</li><li>Experience working with senior stakeholders and managing client relationships </li></ul>Skills: <ul><li>Client Co-Creation and Solution Design</li><li>Structured Problem-Solving and Critical Thinking</li><li>Business Case Development and Implementation Planning</li><li>Data-Driven and Technology-Enabled Solutioning</li><li>Systems Thinking and End-to-End Process Integration </li></ul>Work Environment <ul><li>Based in the Middle East (KSA, UAE, Qatar,..), with flexibility for remote and onsite engagements.</li><li>High-performance team culture fostering continuous learning and development</li><li>Travel may be required based on client needs </li></ul>What We Look For Highly motivated individuals with excellent problem-solving skills and the ability to prioritize shifting workloads in a rapidly changing industry. An effective communicator, you’ll be a confident team player that collaborates with people from various teams while looking to develop your career in a dynamic organization. What We Offer You At EY, we’ll develop you with future-focused skills and equip you with world-class experiences. We’ll empower you in a flexible environment, and fuel you and your extraordinary talents in a diverse and inclusive culture of globally connected teams. Learn more. Are you ready to shape your future with confidence? Apply today. To help create an equitable and inclusive experience during the recruitment process, please inform us as soon as possible about any disability-related adjustments or accommodations you may need. EY | Building a better working world EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.

في EY، نحن ملتزمون تمامًا بصياغة مستقبلك بثقة. سنساعدك على النجاح في بيئة عالمية متصلة تعج بالفرق المتنوعة والانطلاق بمسيرتك المهنية إلى حيث تريد. انضم إلى EY وساهم في بناء عالم عمل أفضل. تعد EY شركة استشارات عالمية رائدة مكرسة لتقديم حلول مبتكرة للتحديات التجارية المعقدة. وبفضل سمعتنا المتميزة في التميز، نحن نتعاون مع العملاء عبر مختلف القطاعات لقيادة التغيير التحولي، وتحسين الأداء، وتحقيق النمو المستدام. الفرصة: بصفتك مساعد مدير، ستلعب دورًا حيويًا في تقديم الرؤى الاستراتيجية والحلول الفعالة لعملائنا. ستتولى قيادة مسارات العمل والإشراف على أعضاء الفريق المبتدئين، والعمل بشكل تعاوني مع أعضاء الفريق وقادة الأعمال. ومن خلال الاستفادة من معرفتك بالقطاع، وقدراتك التحليلية، واستراتيجياتك الإبداعية، ستعمل على تسهيل التغيير المؤثر، وتعزيز الكفاءة التشغيلية، وبناء علاقات قوية مع العملاء. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>قيادة وإدارة مسارات عمل محددة ضمن مشاريع العملاء، مع ضمان التسليم في الوقت المحدد وبجودة عالية تتوافق مع الأهداف العامة للمشروع</li><li>العمل كجهة اتصال رئيسية لأصحاب المصلحة من العملاء في مسارات العمل المحددة، مما يساهم في التواصل الفعال وبناء العلاقات</li><li>توجيه والإشراف على كبار الاستشاريين والمحللين، وتقديم مراجعات الجودة، والتدريب، والإشراف اليومي</li><li>الدعم في تقديم حلول استراتيجية للعملاء من خلال تحليل تحدياتهم، وتحديد الفرص، وتصميم توصيات مخصصة وذات أثر عالٍ</li><li>قيادة إعداد المخرجات المؤثرة، بما في ذلك التقارير، والعروض التقديمية، والتوصيات الاستراتيجية</li><li>التحقق من صحة التحليلات الكمية والنوعية وتجميعها لدعم اتخاذ القرارات القائمة على الأدلة</li><li>تحديد مخاطر أو تحديات التنفيذ المحتملة والإبلاغ عنها في وقت مبكر، وتقديم حلول وتعديلات عملية حسب الحاجة</li><li>التعاون مع المدراء وقادة المشاريع لمواءمة الموارد والقدرات الداخلية مع احتياجات العملاء</li><li>دعم جهود تطوير الأعمال من خلال المساهمة في إعداد العروض، وتحديد نطاق الفرص، وإجراء البحوث الخاصة بأصحاب المصلحة</li><li>الاستثمار بفاعلية في التطوير الشخصي من خلال توسيع المعرفة بالقطاع وطلب التوجيه والتقييم </li></ul>المؤهلات التعليم: درجة البكالوريوس من مؤسسة تعليمية رائدة الخبرة: <ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الاستشارات الإدارية، أو تطوير الاستراتيجيات، أو تحول الأعمال.</li><li>خبرة في العمل مع أصحاب المصلحة رفيعي المستوى وإدارة العلاقات مع العملاء </li></ul>المهارات: <ul><li>الابتكار المشترك مع العملاء وتصميم الحلول</li><li>حل المشكلات بأسلوب هيكلي والتفكير النقدي</li><li>إعداد دراسات الجدوى وتخطيط التنفيذ</li><li>تقديم الحلول القائمة على البيانات والممكنة تكنولوجيًا</li><li>التفكير المنظومي والتكامل الشامل للعمليات </li></ul>بيئة العمل <ul><li>المقر في الشرق الأوسط (المملكة العربية السعودية، الإمارات، قطر،...)، مع المرونة للعمل عن بُعد وفي مواقع العمل.</li><li>ثقافة فريق عالية الأداء تعزز التعلم والتطوير المستمرين</li><li>قد يتطلب العمل السفر بناءً على احتياجات العملاء </li></ul>ما نبحث عنه أفراد ذوو دوافع عالية ويمتلكون مهارات ممتازة في حل المشكلات والقدرة على ترتيب أولويات أعباء العمل المتغيرة في قطاع سريع التغير. بصفتك متواصلًا فعالًا، ستكون عضوًا واثقًا في الفريق يتعاون مع أفراد من مختلف الفرق بينما تتطلع إلى تطوير مسيرتك المهنية في مؤسسة ديناميكية. ما نقدمه لك في EY، سنعمل على تطويرك بمهارات تركز على المستقبل وتزويدك بخبرات عالمية المستوى. سنمكنك في بيئة مرنة، وننمي مواهبك الاستثنائية في ثقافة متنوعة وشاملة من الفرق المتصلة عالميًا. اعرف المزيد. هل أنت مستعد لصياغة مستقبلك بثقة؟ قدم طلبك اليوم. للمساعدة في خلق تجربة عادلة وشاملة أثناء عملية التوظيف، يرجى إبلاغنا في أقرب وقت ممكن بأي تعديلات أو ترتيبات تيسيرية قد تحتاجها والمتعلقة بوجود إعاقة. EY | بناء عالم عمل أفضل تعمل EY على بناء عالم عمل أفضل من خلال خلق قيمة جديدة للعملاء والأفراد والمجتمع والكوكب، مع بناء الثقة في أسواق رأس المال. وبدعم من البيانات والذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا المتقدمة، تساعد فرق EY العملاء على صياغة المستقبل بثقة وإيجاد إجابات لأكثر القضايا إلحاحًا اليوم وغدًا. تعمل فرق EY عبر طيف كامل من الخدمات في مجالات التأكيد والاستشارات والضرائب والاستراتيجية والمعاملات. وبدعم من الرؤى القطاعية والشبكة متعددة التخصصات المتصلة عالميًا والشركاء المتنوعين في منظومة العمل، يمكن لفرق EY تقديم الخدمات في أكثر من 150 دولة وإقليمًا.

Full Time LinkedIn

Group Marketing Manager

On-site - Qatar - Doha 27 September 2026

Marketing

The Role Care n Cure Group is looking for an experienced Group Marketing Manager to lead our Marketing function across a diverse portfolio of businesses and brands. This is a hands-on leadership role spanning digital and performance marketing, retail and trade marketing, e-commerce, brand development, on-ground activations and integrated campaign execution. The role requires someone who can move comfortably between strategy and execution, from reviewing campaign performance and evaluating marketing proposals to planning activations, managing budgets, coordinating across functions and leading a multidisciplinary Marketing team. How You Think & Lead• Thinks commercially, not only creatively.• Understands that marketing extends far beyond advertising and social media.• Is comfortable with data and naturally asks what business outcome an activity is intended to achieve.• Can move comfortably between digital campaigns and physical/on-ground execution.• Understands how marketing connects with sales, stock, procurement, operations and finance.• Knows when to lead, when to challenge and when to rely on the expertise of specialists.• Is proactive, structured and accountable, with strong follow-through.• Is curious about customers, markets, technology and changing consumer behaviour.• Can manage multiple businesses and priorities without losing strategic focus. What You Bring• Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, Communications or a related field. MBA or relevant professional qualification is an advantage.• 8+ years of progressive marketing experience, including substantial experience leading a marketing team or function.• Strong experience in an omnichannel, multi-location consumer environment such as retail, FMCG, consumer healthcare, pharmacy, beauty/personal care or a comparable sector.• Demonstrable experience across both digital/performance marketing and physical retail/trade marketing.• Strong working knowledge of Meta Ads, Google Ads, digital campaign measurement and optimisation, with the ability to critically evaluate performance and strategy.• Experience with retail activations, merchandising, product launches, sampling, promoters, events and other on-ground marketing initiatives.• Good understanding of e-commerce, customer acquisition, conversion and omnichannel marketing.• Strong commercial and analytical capability, including marketing budgets, campaign economics, ROI/ROAS and performance reporting.• Experience managing agencies, vendors, media partners and/or supplier-funded marketing programmes.• Strong people leadership with the ability to manage and develop specialists across different marketing disciplines.• Excellent stakeholder management and the ability to work effectively with senior management and cross-functional teams.• Strong written and verbal English communication skills. Arabic is an advantage. What You’ll Own• Lead the Group Marketing function, establishing clear strategy, priorities, accountability and performance expectations.• Develop and execute integrated marketing strategies aligned with Group, divisional and commercial objectives.• Lead digital and performance marketing across relevant platforms, ensuring effective targeting, optimisation, measurement and budget utilisation.• Drive retail, trade and on-ground marketing including activations, merchandising, launches, sampling, promotions and events.• Lead integrated marketing initiatives across owned, e-commerce and partner channels.• Own campaign planning from objective and audience definition through channel strategy, budget allocation, execution and post-campaign evaluation.• Establish meaningful performance measures and evaluate marketing effectiveness, ROI/ROAS and relevant commercial outcomes.• Manage marketing budgets, calendars and resource allocation based on business priorities and performance.• Partner closely with Sales, Retail Operations, E-commerce, Procurement, Finance and other functions to ensure marketing plans are commercially and operationally aligned.• Manage relevant agencies, media partners, suppliers, influencers and external marketing resources.• Lead, coach and develop a multidisciplinary Marketing team while maintaining strong brand standards, responsible communication and execution quality across the Group. The Group You’ll Be MarketingEstablished in Qatar in 2000, Care n Cure Group has grown into a diversified business group with interests spanning pharmacy and healthcare retail, pharmaceutical and consumer-product distribution, e-commerce, engineering and technology, hospitality and other business sectors. The role therefore requires the ability to understand and market very different businesses, products, audiences and routes to market, from consumer-facing healthcare and retail brands to specialised B2B and technical solutions.

الدور الوظيفي تبحث مجموعة كير إن كيور (Care n Cure Group) عن مدير تسويق للمجموعة ذي خبرة لقيادة قسم التسويق عبر محفظة متنوعة من الشركات والعلامات التجارية. هذا دور قيادي عملي يشمل التسويق الرقمي وتحديد الأداء، وتسويق التجزئة والتجارة، والتجارة الإلكترونية، وتطوير العلامات التجارية، والفعاليات والتنشيط الميداني، وتنفيذ الحملات المتكاملة. يتطلب هذا الدور شخصًا يمكنه التنقل بسلاسة بين الاستراتيجية والتنفيذ، بدءًا من مراجعة أداء الحملات وتقييم المقترحات التسويقية إلى تخطيط الأنشطة الميدانية، وإدارة الميزانيات، والتنسيق بين الأقسام المختلفة، وقيادة فريق تسويق متعدد التخصصات. طريقة تفكيرك وقيادتك• يفكر بمنظور تجاري، وليس إبداعي فقط.• يدرك أن التسويق يتجاوز الإعلانات ووسائل التواصل الاجتماعي بكثير.• يتعامل براحة مع البيانات ويسأل بشكل طبيعي عن النتيجة التجارية المراد تحقيقها من أي نشاط.• يمكنه التنقل بسهولة بين الحملات الرقمية والتنفيذ الميداني والفعلي.• يفهم كيفية ارتباط التسويق بالمبيعات، والمخزون، والمشتريات، والعمليات، والمالية.• يعرف متى يقود، ومتى يطرح التحديات، ومتى يعتمد على خبرة المتخصصين.• يتميز بالمبادرة، والتنظيم، وتحمل المسؤولية، مع قدرة قوية على المتابعة والتنفيذ.• لديه شغف وفضول لمعرفة المزيد عن العملاء، والأسواق، والتكنولوجيا، وسلوك المستهلك المتغير.• يستطيع إدارة عدة شركات وأولويات متعددة دون فقدان التركيز الاستراتيجي. المؤهلات والخبرات المطلوبة• درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، الاتصالات، أو مجال ذي صلة. تُعد درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) أو المؤهلات المهنية ذات الصلة ميزة إضافية.• خبرة تسويقية متدرجة لأكثر من 8 سنوات، بما في ذلك خبرة كبيرة في قيادة فريق أو قسم تسويق.• خبرة قوية في بيئة استهلاكية متعددة القنوات والمواقع مثل تجارة التجزئة، أو السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG)، أو الرعاية الصحية الاستهلاكية، أو الصيدلة، أو التجميل/العناية الشخصية، أو قطاع مماثل.• خبرة مثبتة في كل من التسويق الرقمي/تسويق الأداء وتسويق التجزئة والتجارة الفعلي.• معرفة عملية قوية بإعلانات ميتا (Meta Ads)، وإعلانات جوجل (Google Ads)، وقياس الحملات الرقمية وتحسينها، مع القدرة على تقييم الأداء والاستراتيجية بشكل نقدي.• خبرة في تنشيط مبيعات التجزئة، وعرض البضائع (Merchandising)، وإطلاق المنتجات، وتوزيع العينات، والمروجين، والفعاليات، والمبادرات التسويقية الميدانية الأخرى.• فهم جيد للتجارة الإلكترونية، واكتساب العملاء، ومعدلات التحويل، والتسويق متعدد القنوات.• قدرات تجارية وتحليلية قوية، بما في ذلك ميزانيات التسويق، واقتصاديات الحملات، وعائد الاستثمار/العائد على الإنفاق الإعلاني (ROI/ROAS)، وتقارير الأداء.• خبرة في إدارة الوكالات الإعلانية، والموردين، والشركاء الإعلاميين، و/أو البرامج التسويقية الممولة من الموردين.• مهارات قيادة أفراد قوية مع القدرة على إدارة وتطوير المتخصصين في مختلف مجالات التسويق.• إدارة ممتازة لأصحاب المصلحة والقدرة على العمل بفعالية مع الإدارة العليا والفرق متعددة الوظائف.• مهارات ممتازة في التواصل باللغة الإنجليزية كتابة وشفاهاً. تُعتبر اللغة العربية ميزة إضافية. المسؤوليات الرئيسية• قيادة قسم التسويق للمجموعة، ووضع استراتيجية وأولويات ومسؤوليات وتوقعات أداء واضحة.• تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق متكاملة تتوافق مع أهداف المجموعة والأقسام والأهداف التجارية.• قيادة التسويق الرقمي وتحديد الأداء عبر المنصات ذات الصلة، وضمان الاستهداف الفعال، والتحسين، والقياس، والاستخدام الأمثل للميزانية.• توجيه تسويق التجزئة والتجارة والتسويق الميداني، بما في ذلك أساليب التنشيط، وعرض البضائع، وإطلاق المنتجات، وتوزيع العينات، والعروض الترويجية، والفعاليات.• قيادة المبادرات التسويقية المتكاملة عبر القنوات المملوكة، والتجارة الإلكترونية، وقنوات الشركاء.• تولي التخطيط للحملات بدءًا من تحديد الأهداف والجمهور، مرورًا باستراتيجية القنوات، وتخصيص الميزانية، والتنفيذ، وصولاً إلى تقييم ما بعد الحملة.• وضع مقاييس أداء ذات مغزى وتقييم فعالية التسويق، وعائد الاستثمار/العائد على الإنفاق الإعلاني (ROI/ROAS)، والنتائج التجارية ذات الصلة.• إدارة ميزانيات التسويق، والجداول الزمنية، وتخصيص الموارد بناءً على أولويات العمل والأداء.• الشراكة والتعاون الوثيق مع قطاعات المبيعات، وعمليات التجزئة، والتجارة الإلكترونية، والمشتريات، والمالية، والأقسام الأخرى لضمان توافق الخطط التسويقية تجاريًا وتشغيليًا.• إدارة الوكالات ذات الصلة، والشركاء الإعلاميين، والموردين، والمؤثرين، والموارد التسويقية الخارجية.• قيادة وتدريب وتطوير فريق تسويق متعدد التخصصات مع الحفاظ على معايير قوية للعلامات التجارية، وتواصل مسؤول، وجودة عالية في التنفيذ عبر المجموعة. المجموعة التي ستتولى التسويق لهاتأسست مجموعة كير إن كيور (Care n Cure Group) في قطر عام 2000، ونمت لتصبح مجموعة أعمال متنوعة تمتد أنشطتها عبر تجارة التجزئة للصيدلة والرعاية الصحية، وتوزيع المنتجات الدوائية والاستهلاكية، والتجارة الإلكترونية، والهندسة والتكنولوجيا، والضيافة، وغيرها من القطاعات التجارية. لذلك يتطلب هذا الدور القدرة على فهم وتسويق أشكال مختلفة تمامًا من الأعمال والمنتجات والجماهير وطرق الوصول إلى السوق، بدءًا من علامات الرعاية الصحية والتجزئة الموجهة للمستهلكين، وحتى الحلول التقنية المتخصصة والحلول بين الشركات (B2B).

Full Time Bayt

QNB3893- Assistant Manager Business Process Management (Qatarization)

On-site - Qatar - Doha 27 September 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose Summary: - The incumbent will be responsible Identifying the current state of processes; eliciting their useful and harmful attributes; documenting models of the processes; and facilitating stakeholder groups to consensus regarding new business process designs. - Process changes are essential to solving problems or exploiting opportunities, and the analyst may specialize in the use of business process modeling tools and automation technologies. Essential Duties & Responsibilities by Dimensions: A. Shareholder & Financial: - Run, execute, steer projects by using Lean/ Six Sigma/ Change Management standards and the process enhancement methodology aimed at improving customer satisfaction and efficiency within Group operation. - Implements KPI’s and best practices for Assistant Manager, Business Process Management role. - Ensure the success of end-to-end process enhancement initiatives across Group operation. - Establish measurement plans for key performance indicators (KPIs) and execute control plans to monitor, track and update KPIs related to dedicated reengineering and end-to-end process enhancement initiatives on a periodic basis. - Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. - Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimize cost, avoid waste, and optimize benefits for the bank. B. Customer (Internal & External): - Identify, quantify and define enhancement areas in close partnership with the concerned stakeholder and contribute to the implementation of customer-centered processes. - Work closely with stakeholders of Group operation to improve on relevant KPIs. Leads cross-functional design teams to: (1) understand and investigate the current business process design. (2) identify problems, complexities, non-value-added steps, inefficient workflows, and other design factors. (3) develop performance measurement systems and analyze performance data. (4) create improvement recommendation and improve process design. (5) implement solutions to achieve results in output volumes, quality, timelines and costs. - Optimize the use of appropriate lean and 6 sigma tools; pursue technology developments that result in process enhancement. - Report on progress on a regular basis for relevant projects. - To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. - Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. - Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. - Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. C. Internal (Processes, Products, Regulatory): - Interact with Head of Group operation Process Enhancement to obtain new process enhancement mandates and participate in project idea generation, selection and scoping. - Identify defects and impact of defects on current processes. - Propose defect fixes or system enhancements, and work with the various stakeholders to propose and develop process and/or technology modifications. - Gather, collect, and prepare data related to reengineering and end-to-end process enhancement initiatives. - Identify benefits, quantify targeted results, establish measurement criteria and assist in the prioritization of process enhancement initiatives. - Apply and implement industry best practices and standards within the execution of process enhancement assignments. D. Learning & Knowledge: - Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. - Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Education/Experience Requirements: - Bachelor's degree University Graduate/preferred with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study). - At least 4 years of relevant experience, preferably within a highly rated international bank / organization and process reengineering, business consulting and project management or equivalent business/ operations experience within the financial services arena (however: no specialization in one area but rather multi-skill and transversal across functions). - Operational and project management experience including the participation in large company wide program deployments with partial subproject responsibility. - Certified Six Sigma Green Belt experience and technical mastery. - Demonstrated track record using Six Sigma Methodology principles and practices. - Ability to use systematic and data driven methods in order to solve problems, analyze and improve processes. - Knowledge of financial services from an operational and support perspective. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الهدف الوظيفي: - سيكون الشاغل مسؤولاً عن تحديد الوضع الحالي للعمليات؛ واستخلاص خصائصها المفيدة والضارة؛ وتوثيق نماذج العمليات؛ وتسهيل الوصول إلى إجماع بين مجموعات أصحاب المصلحة بشأن التصميمات الجديدة لعمليات الأعمال. - تعد تغييرات العمليات ضرورية لحل المشكلات أو استغلال الفرص، وقد يتخصص المحلل في استخدام أدوات نمذجة عمليات الأعمال وتقنيات الأتمتة. الواجبات والمسؤوليات الأساسية حسب الأبعاد: أ. المساهمون والشؤون المالية: - تشغيل المشاريع وتنفيذها وتوجيهها باستخدام معايير لين / سيكس سيجما / إدارة التغيير ومنهجية تحسين العمليات بهدف تحسين رضا العملاء والكفاءة ضمن عمليات المجموعة. - تطبيق مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات لدور مساعد مدير إدارة عمليات الأعمال. - ضمان نجاح مبادرات تحسين العمليات الشاملة من البداية إلى النهاية عبر عمليات المجموعة. - وضع خطط قياس لمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وتنفيذ خطط المراقبة لمتابعة وتتبع وتحديث مؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة بإعادة الهندسة المخصصة ومبادرات تحسين العمليات الشاملة بشكل دوري. - العمل في حدود الصلاحيات الممنوحة لشاغل الوظيفة. - تعزيز الوعي بالتكاليف والكفاءة وزيادة الإنتاجية، لتقليل التكلفة وتجنب الهدر وتحقيق أقصى قدر من الفوائد للبنك. ب. العملاء (الداخليون والخارجيون): - تحديد وتكميم وتحديد مجالات التحسين بالشراكة وثيقة الصلة مع أصحاب المصلحة المعنيين والمساهمة في تنفيذ العمليات التي تركز على العملاء. - العمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة في عمليات المجموعة لتحسين مؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة. قيادة فرق التصميم متعددة الوظائف من أجل: (1) فهم وتفحص تصميم عمليات الأعمال الحالي. (2) تحديد المشكلات والتعقيدات والخطوات غير المضيفة للقيمة وسير العمل غير الكفء وعوامل التصميم الأخرى. (3) تطوير أنظمة قياس الأداء وتحليل بيانات الأداء. (4) تقديم توصيات التحسين وتحسين تصميم العمليات. (5) تنفيذ الحلول لتحقيق نتائج في أحجام المخرجات والجودة والجداول الزمنية والتكاليف. - تحقيق الاستفادة الأمثل من أدوات "لين" و"سيكس سيجما" المناسبة؛ ومتابعة التطورات التكنولوجية التي تؤدي إلى تحسين العمليات. - إعداد تقارير عن التقدم المنجز بانتظام للمشاريع ذات الصلة. - مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. - الحفاظ على الأنشطة وفقًا لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في زمن الإنجاز. - بناء وصيانة علاقات قوية/فعالة مع الإدارات/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. - توفير بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين/الداخليين والامتثال والرقابة المالية وإدارة المخاطر عند الطلب. ج. الجانب الداخلي (العمليات، المنتجات، الأمور التنظيمية): - التفاعل مع رئيس تحسين عمليات المجموعة للحصول على تكليفات جديدة لتحسين العمليات والمشاركة في توليد أفكار المشاريع واختيارها وتحديد نطاقها. - تحديد العيوب وتأثير العيوب على العمليات الحالية. - اقتراح إصلاحات للعيوب أو تحسينات للنظام، والعمل مع مختلف أصحاب المصلحة لاقتراح وتطوير تعديلات في العمليات و/أو التكنولوجيا. - جمع وإعداد البيانات المتعلقة بإعادة الهندسة ومبادرات تحسين العمليات الشاملة. - تحديد الفوائد وتكميم النتائج المستهدفة ووضع معايير القياس والمساعدة في تحديد أولويات مبادرات تحسين العمليات. - تطبيق وتنفيذ أفضل الممارسات والمعايير في القطاع ضمن تنفيذ مهام تحسين العمليات. د. التعلم والمعرفة: - تحديد مجالات التطوير المهني الذاتي بشكل استباقي والقيام بأنشطة التطوير. - البحث عن الفرص للبقاء على اطلاع دائم بجميع التطورات في المجال المهني. متطلبات المؤهل العلمي/الخبرة: - درجة البكالوريوس/خريج جامعي ويفضل في التسويق، أو الأعمال المصرفية، أو المالية، أو المحاسبة، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو تكنولوجيا المعلومات (مجال دراسي ذو صلة). - خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال ذي صلة، يفضل أن تكون داخل بنك / مؤسسة دولية ذات تصنيف عالٍ وإعادة هندسة العمليات والاستشارات التجارية وإدارة المشاريع أو ما يعادلها من خبرة في الأعمال/العمليات في مجال الخدمات المالية (مع عدم التخصص في مجال واحد بل امتلاك مهارات متعددة وشاملة عبر الوظائف). - خبرة تشغيلية وإدارة مشاريع تشمل المشاركة في تطبيق برامج واسعة النطاق على مستوى الشركة مع مسؤولية جزئية عن مشاريع فرعية. - خبرة كحامل لشهادة الحزام الأخضر في سيكس سيجما مع إتقان فني. - سجل حافل ومثبت في استخدام مبادئ وممارسات منهجية سيكس سيجما. - القدرة على استخدام طرق منهجية ومستندة إلى البيانات لحل المشكلات وتحليل العمليات وتحسينها. - معرفة بالخدمات المالية من منظور تشغيلي وداعم. </div>

Full Time LinkedIn

Vessel Operations Engineer

On-site - Qatar - Doha 25 September 2026

Information Technology

Saipem is a global leader in the engineering and construction of major projects for the energy and infrastructure sectors, both offshore and onshore. Saipem is “One Company” organized into business lines: Asset Based Services, Drilling, Energy Carriers, Offshore Wind, Sustainable Infrastructures, Robotics & Industrialized Solutions. Always oriented towards technological innovation, the company’s purpose is “Engineering for a sustainable future”. As such Saipem is committed to supporting its clients on the energy transition pathway towards Net Zero, with increasingly digital means, technologies and processes geared for environmental sustainability. Listed on the Milan Stock Exchange, it is present in more than 50 countries around the world and employs about 30,000 people of over 130 nationalities. Purpose Of The Position As Vessel Operations Engineer, you will respond/report to the Project Operations Manager and be part of various projects within the Operations Department. How can you support us? Here below your responsibilities: This role provides operational and technical support during tenders and project execution phases, ensuring compliance with safety, quality, and engineering standards. <ul><li>Engineering Support: Review documentation, suggest improvements, and support the engineering team in planning and execution phases.</li><li>Project Operations: Assist both offshore and onshore teams with installation, diving, pre-commissioning, trenching, and hook-up operations.</li><li>Planning & Coordination: Coordinate equipment, material logistics, and cross-functional teams to ensure readiness and compliance.</li><li>Safety & Compliance: Ensure QA/QC & HSE standards are met; actively participate in risk assessments and safety briefings.</li><li>Execution Oversight: Supervise key activities during vessel mobilization/demobilization, loadouts, and critical offshore operations.</li><li>Continuous Improvement: Provide feedback and lessons learned to enhance procedures, efficiency, and cost-effectiveness.</li><li>Commercial Support: Offer technical input to the commercial team for proposals and contractual matters.</li><ul><li>Ensuring smooth execution during mobilization, testing, and installation phases</li></ul><li>Leading and managing a team composed of:</li><ul><li>Junior engineers (method/operations)</li><li>Draftsmen</li><li>Ensuring timely preparation of all installation documents </li></ul></ul>What are we looking for? Education <ul><li>Master’s degree in Civil Engineering (preferred)</li><li>Other engineering disciplines may also be considered </li></ul>Experience <ul><li>5–7 years of experience in Offshore Oil and Gas / EPC </li></ul>Languages <ul><li>Proficient in English </li></ul>Technical Skills / Knowledge <ul><li>Strong experience in offshore oil and gas installations including jackets, top sides, bridges, and heavy lifting operations. </li></ul>IT Skills <ul><li>Proficient in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.)</li><li>Familiarity with Microsoft Project </li></ul>What Can We Offer To You <ul><li>Permanent Contract – Project-based position</li><li>Corporate Benefits: We offer a comprehensive benefits package</li><li>Working Hours: 45 hours (9 hours x 5 days)</li><li>Our One Saipem Way soft skills model leverages on skills development, career growth, opportunities to innovate through complex challenges by promoting communication and collaboration to achieve common goals</li><li>Location: Doha, Qatar </li></ul>Additional Information We support your development! Do you feel you might not fit this role perfectly? If you think you can contribute to our business development in the future, don’t hesitate to apply anyway through our spontaneous application form! We embrace diversity! At Saipem, we believe that innovation thrives through diversity. Our culture is built on mutual respect, collaboration, inclusion and the belief that our differences drive our progress. Safety and Sustainability matter to us! Operating in difficult and at times extreme situations, the focus is always on the health and safety of people and the preservation of the natural ecosystem. Find out more on our career page here One vision, many paths, limitless possibilities. PRIVACY POLICY In accordance with the Qatar's Personal Data Privacy Protection Law (PDPPL) enacted as Law No. 13 of 2016 (“GDPR”). All interested candidates (L. 903/03) are invited to consult the privacy policy (art 13, 14, D.Lgs 196/03 and art 13 GDPR 679/16)

Saipem هي شركة عالمية رائدة في مجال الهندسة والبناء للمشاريع الكبرى في قطاعي الطاقة والبنية التحتية، سواء البحرية أو البرية. سايپم هي "شركة واحدة" منظمة في خطوط أعمال: الخدمات القائمة على الأصول، والحفر، وناقلات الطاقة، وطاقة الرياح البحرية، والبنى التحتية المستدامة، والروبوتات & الحلول الصناعية. توجه الشركة دائماً نحو الابتكار التكنولوجي، وهدف الشركة هو "الهندسة من أجل مستقبل مستدام". وعلى هذا النحو، تلتزم سايپم بدعم عملائها في مسار التحول في مجال الطاقة نحو الوصول إلى صافي الانبعاثات الصفري، باستخدام وسائل وتقنيات وعمليات رقمية متزايدة وموجهة للاستدامة البيئية. وهي مدرجة في بورصة ميلانو، وتتواجد في أكثر من 50 دولة حول العالم وتوظف حوالي 30,000 شخص من أكثر من 130 جنسية. الهدف من الوظيفة بصفتك مهندس عمليات السفن، ستكون مسؤولاً أمام مدير عمليات المشروع وستكون جزءاً من مشاريع متنوعة ضمن إدارة العمليات. كيف يمكنك دعمنا؟ إليك مسؤولياتك أدناه: يوفر هذا الدور الدعم التشغيلي والفني أثناء المناقصات ومراحل تنفيذ المشروع، مع ضمان الالتزام بمعايير السلامة والجودة والهندسة. <ul><li>الدعم الهندسي: مراجعة الوثائق، واقتراح التحسينات، ودعم الفريق الهندسي في مرحلتي التخطيط والتنفيذ.</li><li>عمليات المشروع: مساعدة الفرق البحرية والبرية في عمليات التركيب والغوص وما قبل التشغيل وحفر الخنادق والربط.</li><li>التخطيط والتنسيق: تنسيق المعدات والخدمات اللوجستية للمواد والفرق متعددة الوظائف لضمان الجاهزية والامتثال.</li><li>السلامة والامتثال: ضمان تلبية معايير ضمان/ضبط الجودة & الصحة والسلامة والبيئة؛ والمشاركة بفعالية في تقييمات المخاطر وإحاطات السلامة.</li><li>الإشراف على التنفيذ: الإشراف على الأنشطة الرئيسية أثناء تجهيز/تفكيك السفن، عمليات التحميل، والعمليات البحرية الحرجة.</li><li>التحسين المستمر: تقديم الملاحظات والدروس المستفادة لتعزيز الإجراءات والكفاءة وفعالية التكلفة.</li><li>الدعم التجاري: تقديم مدخلات فنية للفريق التجاري بخصوص المقترحات والأمور التعاقدية.</li><ul><li>ضمان التنفيذ السلس خلال مراحل التجهيز والاختبار والتركيب</li></ul><li>قيادة وإدارة فريق مكون من:</li><ul><li>مهندسين مبتدئين (الأساليب/العمليات)</li><li>رسامين هندسيين</li><li>ضمان إعداد جميع وثائق التركيب في الوقت المناسب </li></ul></ul>عن ماذا نبحث؟ المؤهل العلمي <ul><li>شهادة الماجستير في الهندسة المدنية (يفضل)</li><li>قد يتم أيضاً النظر في التخصصات الهندسية الأخرى </li></ul>الخبرة <ul><li>خبرة من 5 إلى 7 سنوات في مجال النفط والغاز البحري / الهندسة والتوريد والبناء (EPC) </li></ul>اللغات <ul><li>إتقان اللغة الإنجليزية </li></ul>المهارات / المعارف الفنية <ul><li>خبرة قوية في منشآت النفط والغاز البحرية بما في ذلك القواعد المعدنية (jackets)، والهياكل العلوية (top sides)، والجسور، وعمليات الرفع الثقيل. </li></ul>مهارات تكنولوجيا المعلومات <ul><li>إتقان مجموعة برامج مايكروسوفت أوفيس (Word، Excel، PowerPoint، Outlook، إلخ)</li><li>الإلمام ببرنامج Microsoft Project </li></ul>ماذا يمكننا أن نقدم لك؟ <ul><li>عقد دائم – وظيفة قائمة على المشروع</li><li>مزايا الشركة: نقدم حزمة مزايا شاملة</li><li>ساعات العمل: 45 ساعة (9 ساعات × 5 أيام)</li><li>يعتمد نموذج المهارات الشخصية الخاص بنا "طريقة سايپم الواحدة" على تطوير المهارات، والنمو المهني، وفرص الابتكار من خلال التحديات المعقدة عبر تعزيز التواصل والتعاون لتحقيق الأهداف المشتركة</li><li>الموقع: الدوحة، قطر </li></ul>معلومات إضافية نحن ندعم تطويرك! هل تشعر أنك قد لا تناسب هذا الدور بشكل مثالي؟ إذا كنت تعتقد أنه يمكنك المساهمة في تطوير أعمالنا في المستقبل، فلا تتردد في التقدم بطلبك على أي حال من خلال نموذج الطلب التلقائي الخاص بنا! نحن نحتضن التنوع! في سايپم، نؤمن بأن الابتكار يزدهر من خلال التنوع. تُبنى ثقافتنا على الاحترام المتبادل والتعاون والاحتواء والإيمان بأن اختلافاتنا هي ما يحرك تقدمنا. السلامة والاستدامة تهمنا! عند العمل في ظروف صعبة واستثنائية في بعض الأحيان، نضع دائماً صحة وسلامة الأفراد والحفاظ على النظام البيئي الطبيعي في مقدمة أولوياتنا. اكتشف المزيد عبر صفحة الوظائف الخاصة بنا هنا رؤية واحدة، ومسارات متعددة، وإمكانيات بلا حدود. سياسة الخصوصية وفقاً لقانون حماية خصوصية البيانات الشخصية في قطر (PDPPL) الصادر بالقانون رقم 13 لسنة 2016 ("GDPR"). يُدعى جميع المرشحين المهتمين (L. 903/03) للاطلاع على سياسة الخصوصية (المواد 13، 14 من D.Lgs 196/03 والمادة 13 من GDPR 679/16)

Full Time Bayt

Cost Manager (MEP) - Data Centre

On-site - Qatar - Doha 25 September 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Company Description  Turner & Townsend is a global professional services company with over 22,000 people in more than 60 countries. Working with our clients across real estate, infrastructure, energy and natural resources, we transform together delivering outcomes that improve people’s lives. Working in partnership makes it possible to deliver the world’s most impactful projects and programmes as we turn challenge into opportunity and complexity into success.  Our capabilities include programme, project, cost, asset and commercial management, controls and performance, procurement and supply chain, net zero and digital solutions.  We are majority-owned by CBRE Group, Inc., the world’s largest commercial real estate services and investment firm, with our partners holding a significant minority interest. Turner & Townsend and CBRE work together to provide clients with the premier programme, project and cost management offering in markets around the world.  Please visit our website: www.turnerandtownsend.com  Job Description Turner & Townsend is looking for an MEP Cost Manager to support the delivery of a major Data Centre project in Qatar. Main Responsibilities:  <ul><li>Responsible for pre and post-contract cost management duties for MEP packages, including cost estimating, cost planning, procurement, tendering, contract administration, variations, change management, and final account settlement.</li><li>Prepare and manage detailed MEP cost estimates, budgets, and cost plans throughout all project stages.</li><li>Review and collaborate with design teams to ensure MEP designs are commercially viable and aligned with project budget objectives.</li><li>Manage the procurement process for MEP works, including preparation of tender documentation, tender analysis, bid evaluation, and contract recommendations.</li><li>Provide robust cost control, financial reporting, forecasting, and commercial advice throughout the delivery of the Data Centre project.</li><li>Assess and manage variations, claims, and change requests, ensuring accurate valuation and cost impact assessment.</li></ul> Qualifications <ul><li>BSc degree in Quantity Surveying or a related discipline</li><li>5-15 years’ post graduate experience </li><li>Experience managing MEP costs on large-scale building, mission-critical, or Data Centre projects</li><li>Professional membership is an advantage i.e. MRICS </li><li>Experienced user of MS Office, advanced MS Excel user </li></ul> Additional Information Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects:  Twitter Instagram LinkedIn It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.  Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.  Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects:  Twitter Instagram LinkedIn It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.  Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.  </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركة وصف الشركة  تعد تورنر أند تاونسند (Turner & Townsend) شركة خدمات مهنية عالمية تضم أكثر من 22,000 شخص في أكثر من 60 دولة. ومن خلال العمل مع عملائنا في مجالات العقارات والبنية التحتية والطاقة والموارد الطبيعية، نحقق التحول معًا لتقديم نتائج تحسن حياة الناس. إن العمل في شراكة يجعل من الممكن تقديم المشاريع والبرامج الأكثر تأثيراً في العالم حيث نحول التحديات إلى فرص والتعقيد إلى نجاح.  تشمل قدراتنا إدارة البرامج والمشاريع والتكاليف والأصول والإدارة التجارية، والتحكم والأداء، والمشتريات وسلسلة التوريد، والوصول إلى نقطة الحياد الصفري والحلول الرقمية.  تمتلك مجموعة CBRE Group, Inc.، وهي أكبر شركة لخدمات العقارات التجارية والاستثمار في العالم، حصة الأغلبية في شركتنا، بينما يمتلك شركاؤنا حصة أقلية كبيرة. تعمل تورنر أند تاونسند وCBRE معًا لتزويد العملاء بأفضل العروض في مجال إدارة البرامج والمشاريع والتكاليف في الأسوق حول العالم.  يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني: www.turnerandtownsend.com  الوصف الوظيفي تبحث تورنر أند تاونسند عن مدير تكاليف للأعمال الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP) لدعم تسليم مشروع مركز بيانات رئيسي في قطر. المسؤوليات الرئيسية:  <ul><li>مسؤول عن مهام إدارة التكاليف قبل وبعد التعاقد لحزم الأعمال الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP)، بما في ذلك تقدير التكاليف، وتخطيط التكاليف، والمشتريات، والمناقصات، وإدارة العقود، والتغييرات، وإدارة التغيير، وتسوية الحسابات الختامية.</li><li>إعداد وإدارة التقديرات التفصيلية لتكاليف MEP والميزانيات وخطة التكاليف طوال مراحل المشروع.</li><li>مراجعة التصاميم والتعاون مع فرق التصميم لضمان أن تصاميم MEP مجدية تجاريًا ومتوافقة مع أهداف ميزانية المشروع.</li><li>إدارة عملية المشتريات لأعمال MEP، بما في ذلك إعداد وثائق المناقصات، وتحليل المناقصات، وتقييم العروض، والتوصيات التعاقدية.</li><li>تقديم ضبط قوي للتكاليف، والتقارير المالية، والتنبؤات، والاستشارات التجارية طوال فترة تنفيذ مشروع مركز البيانات.</li><li>تقييم وإدارة التغييرات والمطالبات وطلبات التغيير، مع ضمان التقييم الدقيق وتقييم الأثر المالي.</li></ul> المؤهلات <ul><li>بكالوريوس في مسح الكميات أو أي تخصص ذات صلة</li><li>خبرة 5-15 سنوات بعد التخرج </li><li>خبرة في إدارة تكاليف MEP في مشاريع المباني ضخمة النطاق أو المشاريع الحيوية أو مراكز البيانات</li><li>تعد العضوية المهنية ميزة إضافية، مثل MRICS </li><li>مستخدم خبير لبرامج MS Office، ومستخدم متقدم لبرنامج MS Excel </li></ul> معلومات إضافية انضم إلى المحادثات عبر وسائل التواصل الاجتماعي للحصول على مزيد من المعلومات حول تورنر أند تاونسند ومشاريعنا المستقبلية المثيرة:  تويتر إنستغرام لينكد إن يخالف تمامًا سياسة تورنر أند تاونسند أن يدفع المرشحون أي رسوم تتعلق بعملية التوظيف لدينا. لن تطلب أي وكالة توظيف تعمل مع تورنر أند تاونسند من المرشحين دفع رسم في أي وقت.  تُعتبر أي سيرة ذاتية غير مطلوبة يتم تقديمها من خلال موقعنا الإلكتروني أو إلى الحسابات البريدية الشخصية لتورنر أند تاونسند ملكًا لشركة تورنر أند تاونسند ولا تخضع لدفع أي رسوم لوكالات التوظيف. لكي تكون وكالة توظيف/شركة بحث معتمدة لشركة تورنر أند تاونسند، يجب أن يكون هناك اتفاق كتابي رسمي قائم ويجب أن تتم دعوة الوكالة، من قبل فريق التوظيف، لتقديم المرشحين للمراجعة.  انضم إلى المحادثات عبر وسائل التواصل الاجتماعي للحصول على مزيد من المعلومات حول تورنر أند تاونسند ومشاريعنا المستقبلية المثيرة:  تويتر إنستغرام لينكد إن يخالف تمامًا سياسة تورنر أند تاونسند أن يدفع المرشحون أي رسوم تتعلق بعملية التوظيف لدينا. لن تطلب أي وكالة توظيف تعمل مع تورنر أند تاونسند من المرشحين دفع رسم في أي وقت.  تُعتبر أي سيرة ذاتية غير مطلوبة يتم تقديمها من خلال موقعنا الإلكتروني أو إلى الحسابات البريدية الشخصية لتورنر أند تاونسند ملكًا لشركة تورنر أند تاونسند ولا تخضع لدفع أي رسوم لوكالات التوظيف. لكي تكون وكالة توظيف/شركة بحث معتمدة لشركة تورنر أند تاونسند، يجب أن يكون هناك اتفاق كتابي رسمي قائم ويجب أن تتم دعوة الوكالة، من قبل فريق التوظيف، لتقديم المرشحين للمراجعة.  </div>

Full Time Bayt

Food & Beverage Supervisor

On-site - Qatar - Doha 25 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SummaryThe Food and Beverage Supervisor is responsible for overseeing daily operations in the hotel’s restaurants, banquets, room service, and other outlets to ensure exceptional guest experiences in line with five-star luxury standards. This role involves leading a team of service team members, maintaining the highest levels of service quality, cleanliness, and efficiency while contributing to revenue goals and cost control. It is not the intent of this Job Description to cover all aspects of the position but to highlight the most important areas of responsibility. Key Responsibilities: ·         Supervise and lead front-of-house team members during shifts, including servers, hosts, and banquet teams, ensuring adherence to luxury service protocols and five-star standards. ·         Ensures new F&B team members are well-trained and motivated / feeling of being welcome.  ·         Ensures a smooth running of the F&B operations.  ·         Ensures a thorough handover between shifts.  ·         Ensures effective inter-departmental communication with Kitchen and other relevant departments,  ·         Well planned and executed preparations before and during the service, e.g., preparing tables and polish cutlery. ·         Managing the stock and supplies in the restaurant and ensured orders are being made in time to avoid running out of linen, glasswork etc. ·         To control costs through correct stock usage, rotation, ordering, minimizing wastage, forecasting and managing workload, in conjunction with the F&B Manager.  ·         Drive revenue through different upselling programmes.  ·         Follows correct reporting procedures if faced with issues. ·         Ensure all standard checklists / task list are completed each shift.  ·         Effective prevention, recovery, and investigation of any guest complaints. ·         To strive to anticipate guest needs whenever possible and react to these to enhance customer satisfaction.  ·         Ensure the service delivery is consistent and in line the brand SOPs and service culture.  ·         Ensure the team has knowledge of the F&B products.  ·         Ensures compliance with Health & security, fire regulations and food safety as per company standard and legislation.  ·         Ensure correct cash handling and credit card handling as per company standards / policy.   ·         Ensure correct closure paperwork is done.  ·         Follows the Health & Safety and food hygiene standards as trained.  ·         Ensures proper appearance and grooming of the team while on duty. ·         Monitors operating supplies, equipment and reduces spoilage and wastage successfully. ·         Ensure that the team are punctual, polite, courteous, and helpful to guests and colleagues at all times. ·         Complies with company brand standards.  ·         Any other reasonable duties assigned by management.   ·         Ensure the proper appearance and grooming of assigned colleagues. ·         Ensure proper security procedures are in place regarding the opening and closing of the outlets on a daily basis, reviewing the check lists to identify issues. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخصيتولى مشرف الأغذية والمشروبات مسؤولية الإشراف على العمليات اليومية في مطاعم الفندق، والولائم، وخدمة الغرف، والمنافذ الأخرى لضمان تقديم تجارب استثنائية للضيوف تتوافق مع معايير الفخامة ذات الخمس نجوم. يتضمن هذا الدور قيادة فريق من أعضاء فريق الخدمة، والحفاظ على أعلى مستويات جودة الخدمة والنظافة والكفاءة مع المساهمة في تحقيق أهداف الإيرادات والسيطرة على التكاليف. ليس الغرض من هذا الوصف الوظيفي تغطية جميع جوانب الوظيفة، بل تسليط الضوء على أهم مجالات المسؤولية. المسؤوليات الرئيسية: ·         الإشراف على أعضاء فريق الخدمة المباشرة للضيوف وقيادتهم خلال ورديات العمل، بما في ذلك المضيفون، والمنظمون، وفرق الولائم، مع ضمان الالتزام ببروتوكولات الخدمة الفاخرة ومعايير الخمس نجوم. ·         ضمان تدريب أعضاء فريق الأغذية والمشروبات الجدد بشكل جيد وتحفيزهم وشعورهم بالترحيب.  ·         ضمان سير عمليات الأغذية والمشروبات بسلاسة.  ·         ضمان إجراء التسليم والتسلم الشامل بين الورديات.  ·         ضمان التواصل الفعال بين الأقسام مع المطبخ والأقسام ذات الصلة الأخرى،  ·         التخطيط والتنفيذ المتقن للتحضيرات قبل وأثناء الخدمة، مثل تجهيز الطاولات وتلميع أدوات المائدة. ·         إدارة المخزون والمستلزمات في المطعم وضمان تقديم الطلبات في الوقت المناسب لتجنب نفاد البياضات والأدوات الزجاجية وما إلى ذلك. ·         التحكم في التكاليف من خلال الاستخدام الصحيح للمخزون، وتدويره، والطلب، وتقليل الهدر، والتنبؤ وإدارة حجم العمل، بالتنسيق مع مدير الأغذية والمشروبات.  ·         زيادة الإيرادات من خلال برامج الترقية والبيع الإضافي المختلفة.  ·         اتباع إجراءات الإبلاغ الصحيحة في حال مواجهة مشكلات. ·         التأكد من إكمال جميع القوائم المرجعية القياسية / قائمة المهام في كل وردية.  ·         المنع الفعال للشكاوى ومعالجتها والتحقيق في أي شكاوى من الضيوف. ·         السعي لتوقع احتياجات الضيوف كلما أمكن والتعامل معها لتعزيز رضا العملاء.  ·         ضمان تقديم خدمة متسقة وتتماشى مع إجراءات التشغيل القياسية للعلامة التجارية وثقافة الخدمة.  ·         التأكد من معرفة الفريق بمنتجات الأغذية والمشروبات.  ·         ضمان الالتزام بمعايير الصحة والأمن وأنظمة الحريق والسلامة الغذائية وفقًا لمعايير الشركة وتشريعاتها.  ·         ضمان التعامل الصحيح مع النقد وبطاقات الائتمان وفقًا لمعايير / سياسات الشركة.   ·         التأكد من إتمام وثائق الإغلاق الصحيحة.  ·         اتباع معايير الصحة والسلامة ونظافة الأغذية وفقًا للتدريب.  ·         ضمان المظهر والمظهر المناسب للفريق أثناء العمل. ·         مراقبة المستلزمات والمعدات التشغيلية والحد من التلف والهدر بنجاح. ·         التأكد من أن الفريق ملتزم بالمواعيد، ومهذب، ولبق، ومساعد للضيوف والزملاء في جميع الأوقات. ·         الالتزام بمعايير العلامة التجارية للشركة.  ·         أي مهام معقولة أخرى تكلفها بها الإدارة.   ·         ضمان المظهر والمظهر المناسب للزملاء المعينين. ·         التأكد من وجود إجراءات أمنية مناسبة بشأن افتتاح وإغلاق المنافذ على أساس يومي، ومراجعة القوائم المرجعية لتحديد المشكلات. </div>

School principal Jobs in Qatar

Catering Operations Manager

Food & Beverage Supervisor

People & Culture Executive

Food & Beverage Supervisor

People & Culture Executive

Learning & Quality Assistant Manager

People & Culture Executive

Personal Concierge

Asset Engineer - Electrical - Doha, Qatar

Quantity Surveyor

Cloud Security Specialist

Senior Financial Analyst

Head of Fixed Assets and Inventory

Assistant Manager - Transformation Architecture - Business Consulting

Assistant Manager - Transformation Architecture - Business Consulting -Qatar 1

Group Marketing Manager

QNB3893- Assistant Manager Business Process Management (Qatarization)

Vessel Operations Engineer

Cost Manager (MEP) - Data Centre

Food & Beverage Supervisor

Site Owners

Employers

Job Seekers

School principal Jobs in Qatar

Receive email alerts for School principal Jobs in Qatar jobs