School principal Jobs in Qatar 2026

Full Time LinkedIn

Assistant Relationship Manager

On-site - Qatar - Doha 26 August 2026

Accounting, Finance & Banking

Job Summary To provide assistance in building and maintaining relationships with the bank’s customers in Qatar, through selling and cross-selling products and services, as well as providing solutions based on client needs with the objective of achieving sales targets, while ensuring that credit quality is maintained. Key Accountabilities Relationship Management Coordinate the day-to-day business development activities and processes for portfolio of Wholesale Banking as well as the acquisition of new customers in order to facilitate the achievement of Corporate banking growth objectives Follow proper due-diligence process and structure to protect the Bank’s interests and work efficiently to book the new relationships Maximize product penetration and cross selling by undertaking joint customer visits with relevant CBQ specialists in order to support overall selling activities Provide continuous studies about structured finance and investment banking opportunities Participate in the identification and establishment of new relationships, consistent with the Bank’s strategic and commercial objectives Prepare regular meetings with portfolio clients to introduce CBQ products and services in order to maximize portfolio revenues and ensure that customers are satisfied with services received Assist in the maintenance of ongoing dialogue with customers to ensure that they are aware of all CBQ products/services relevant to their situation and credit analysis Collect credit request and documents from the customers and conduct necessary analysis to check plausibility against preliminary rejection criteria, and submit necessary documents to Credit Analysis in order to facilitate the credit analysis and approval process Ensure payment collections by reminding customers at or near their due date while actively pursuing renewals Customer Analysis Gather information on existing and potential customers; analyse their credit worthiness, credit data compilation and financial information interpretation in order to ensure a continuous workflow with all required information available. Profile existing and potential clients in order to identify overall banking needs and thus introduce clients to appropriate new products and services. Develop account plans in a consistent and timely manner in order to swiftly follow-up on identified business opportunities and regularly update team leader about portfolio’s accounts development. Manage client portfolios according to needs to maximise product sales, footprint, AUM and optimise returns. Monitor, review and manage lending portfolio performance, risk, and support collection activities. Other Accountabilities Policies, Systems, Processes & Procedures Recommend improvements to departmental procedure and direct the implementation of instructions and controls covering a specific area of activity so that all relevant procedural/legislative requirements are fulfilled while delivering a quality, cost-effective service. Quality, Health, Safety, & Environment Ensure compliance to all relevant quality, health, safety and environmental management procedures and controls within a defined area of activity to guarantee employee safety, compliance, delivery of high quality products/service and a responsible environmental attitude. MIS and Reports Prepare departmental MIS statements and reports timely and accurately to meet CBQ and department requirements, policies and standards. Related Assignments Perform other related duties or assignments as directed. Key Interactions Internal Corporate Branches Credit Administration Treasury/FIAudit Legal External External Auditors Clients Other Banks Government Representatives Competencies Integrity/Ethics Planning Quality Risk Management Skills Arabic speaking preferred Communications Interpersonal Skills Numerical skills Education Bachelor’s Degree, in Business-related major

Job Summary لتقديم المساعدة في بناء العلاقات مع عملاء البنك في قطر، من خلال بيع وترويج المنتجات والخدمات، بالإضافة إلى تقديم حلول بناءً على احتياجات العميل بهدف تحقيق أهداف المبيعات، مع ضمان الحفاظ على جودة الائتمان. المسؤوليات الأساسية إدارة العلاقات تنسيق أنشطة وعمليات تطوير الأعمال اليومية لمحفظة الخدمات المصرفية بالجملة وكذلك اكتساب عملاء جدد من أجل تيسير تحقيق أهداف نمو المصرفية للشركات اتّباع عملية العناية الواجبة الصحيحة وهيكلة لحماية مصالح البنك والعمل بفعالية لتسجيل العلاقات الجديدة تعظيم اختراق المنتجات والترويج المتبادل من خلال القيام بزيارات عمل مشتركة مع المتخصصين المعنيين في CBQ لدعم أنشطة البيع الشامل إجراء دراسات مستمرة حول التمويل المهيكل وفرص الاستثمار المصرفي المشاركة في تحديد وتأسيس علاقات جديدة بما يتوافق مع الأهداف الاستراتيجية والتجارية للبنك إعداد اجتماعات دورية مع عملاء المحفظة لتقديم منتجات وخدمات CBQ بهدف تعظيم إيرادات المحفظة والتأكد من رضا العملاء عن الخدمات المقدمة المساعدة في الحفاظ على حوار مستمر مع العملاء لضمان اطلاعهم على جميع منتجات/ خدمات CBQ ذات الصلة بوضعهم وتحليل الائتمان جمع طلبات الائتمان والوثائق من العملاء وإجراء التحليل اللازم للتحقق من المنطق مقابل معايير الرفض الأولية وتقديم الوثائق اللازمة إلى تحليل الائتمان لتسهيل عملية التحليل والاعتماد على الائتمان ضمان تحصيل المدفوعات بتذكير العملاء عند أو قرب تاريخ الاستحقاق مع متابعة التحديثات تحليل العملاء جمع معلومات عن العملاء الحاليين والمحتملين؛ تحليل قدراتهم الائتمانية، تجميع بيانات الائتمان وتفسير المعلومات المالية لضمان سير العمل بشكل مستمر مع توفر جميع المعلومات المطلوبة. تحديد الملفات الشخصية للعملاء الحاليين والمحتملين بهدف التعرف على احتياجاتهم المصرفية العامة وتقديمهم إلى المنتجات والخدمات الجديدة المناسبة. وضع خطط الحسابات بشكل متسق وفي الوقت المناسب لمتابعة فرص الأعمال المحددة وتحديث قائد الفريق بانتظام عن تطور حسابات المحفظة. إدارة محافظ العملاء وفقاً للاحتياجات لتعظيم مبيعات المنتجات، والبصمة، والأصول الخاضعة للإدارة وتحسين العوائد. مراقبة ومراجعة وإدارة أداء محفظة الإقراض، المخاطر، ودعم أنشطة التحصيل. مسؤوليات أخرى السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات اقتراح تحسينات لإجراءات القسم وتوجيه تنفيذ التعليمات والضوابط التي تغطي مجال نشاط معين بحيث يتم الوفاء بجميع المتطلبات الإجرائية/التشريعية ذات الصلة مع تقديم خدمة عالية الجودة وبكفاءة من حيث التكلفة. الجودة والصحة والسلامة والبيئة التأكد من الامتثال لجميع الإجراءات والضوابط ذات الصلة بالجودة والصحة والسلامة والبيئة ضمن مجال نشاط محدد لضمان سلامة الموظفين والامتثال وتقديم منتجات/ خدمات عالية الجودة واتجاه بيئي مسؤول. MIS والتقارير إعداد تقارير MIS القسم بشكل دوري وبشكل دقيق لتلبية متطلبات CBQ والقسم والسياسات والمعايير. المهمات المرتبطة أداء واجبات أو مهمّات أخرى حسب التوجيه. التفاعلات الرئيسية داخلي الفروع المؤسسية إدارة الائتمان الخزينة/ FIAudit القانون خارجي المدققون الخارجيون العملاء بنوك أخرى ممثلون حكوميون الكفاءات النزاهة/الأخلاقيات التخطيط الجودة إدارة المخاطر المهارات يفضّل التحدث بالعربية الاتصالات مهارات التعامل بين الأشخاص المهارات الرقمية التعليم درجة البكالوريوس، تخصص ذو صلة بالأعمال

Bayt

Laundry Manager

On-site - Qatar 14 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Being a Pullman Heartist means embodying and conveying the brand mindset through the values of commitment, adaptability and creativity. Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. Job Description This role requires a detail-oriented professional who can effectively manage staff, maintain equipment, and optimize laundry processes in a fast-paced hospitality environment. <ul><li>Manage daily laundry operations, including washing, drying, ironing, folding, and distribution of linens and guest laundry items</li><li>Supervise, train, and motivate laundry staff to maintain consistent quality standards and adhere to hotel policies</li><li>Develop and implement efficient workflows to ensure timely processing of laundry items</li><li>Oversee inventory management of laundry supplies, detergents, and chemicals</li><li>Coordinate regular maintenance of laundry equipment and promptly address any malfunctions</li><li>Enforce health, safety, and hygiene standards in compliance with hotel policies and local regulations</li><li>Prepare and manage the laundry department budget, controlling operational costs and maximizing efficiency</li><li>Collaborate with housekeeping and other departments to meet guest expectations and resolve laundry-related issues</li><li>Maintain accurate records of laundry operations, including equipment usage, maintenance logs, and staff schedules</li><li>Conduct regular quality checks and participate in audits to ensure compliance with brand standards</li><li>Implement innovative solutions to improve laundry processes and reduce environmental impact</li><li>Foster a positive work environment that promotes teamwork and professional development</li></ul> Qualifications <ul><li>Proven experience in laundry management within a 5star hotel setting, with in-depth knowledge of industrial laundry equipment, chemicals, and textile care techniques</li><li>Strong leadership, organizational, and multitasking abilities to manage staff and handle high-volume laundry operations efficiently</li><li>Excellent communication skills in English; proficiency in computer applications and inventory management systems</li><li>Demonstrated ability to work under pressure while maintaining attention to detail and quality standards</li><li>Thorough understanding of health and safety regulations in laundry operations</li><li>Strong cost management, budgeting, and problem-solving skills</li></ul> Additional Information Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit  https://careers.accor.com/ Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS    </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة كونك Heartist من Pullman يعني تجسيد ونقل عقلية العلامة التجارية من خلال قيم الالتزام والتكيف والإبداع. انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، مجموعتها تجمع أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه إلى الطاولة. هناك العديد من الفرص للتطوير والتقدم. كل حركة، كل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي وذو ذكرى لعملائنا وزملائنا وأيضًا لكوكبنا. معًا، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة تدق أسرع. وصف الوظيفة هذا الدور يتطلب محترفًا لديه اهتمام بالتفاصيل يمكنه إدارة الموظفين بفعالية، والحفاظ على المعدات، وتحسين عمليات الغسيل في بيئة ضيافة سريعة الوتيرة. <ul><li>إدارة عمليات الغسيل اليومية، بما في ذلك الغسيل، التجفيف، الكي، الطي، وتوزيع الأغطية وغسيل الضيوف</li><li>الإشراف، التدريب، وتحفيز موظفي الغسيل للحفاظ على معايير جودة متسقة والالتزام بسياسات الفندق</li><li>تطوير وتنفيذ سير عمل فعال لضمان المعالجة في الوقت المناسب لعنصر الغسيل</li><li>الإشراف على إدارة مخزون لوازم الغسيل والمنظفات والكيماويات</li><li>تنسيق صيانة منتظمة لمعدات الغسيل ومعالجة أي عطل promptly</li><li>فرض معايير الصحة والسلامة والنظافة بما يتوافق مع سياسات الفندق واللوائح المحلية</li><li>إعداد وإدارة ميزانية قسم الغسيل، السيطرة على تكاليف التشغيل وتحقيق أقصى فاعلية</li><li>التعاون مع قسم التدبير المنزلي وغيرها من الأقسام لتلبية توقعات الضيوف وحل مشاكل الغسيل</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لعمليات الغسيل، بما فيها استخدام المعدات، سجلات الصيانة، وجداول الموظفين</li><li>إجراء فحوص جودة دورية والمشاركة في التدقيق لضمان الامتثال لمعايير العلامة التجارية</li><li>تنفيذ حلول مبتكرة لتحسين عمليات الغسيل وتقليل التأثير البيئي</li><li>توطيد بيئة عمل إيجابية تشجع على العمل الجماعي والتطوير المهني</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة مثبتة في إدارة الغسيل ضمن فندق من فئة 5 نجوم، مع معرفة عميقة بمعدات الغسيل الصناعية والكيماويات وتقنيات العناية بالنسيج</li><li>قيادة قوية، تنظيم، والقدرات المتعددة المهام لإدارة الموظفين والتعامل مع عمليات غسيل عالية الحجم بكفاءة</li><li>مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية؛ إتقان تطبيقات الحاسوب وأنظمة إدارة المخزون</li><li>القدرة المثبتة على العمل تحت الضغط مع الحفاظ على التفاصيل ومعايير الجودة</li><li>فهم دقيق للوائح الصحة والسلامة في عمليات الغسيل</li><li>قوة في إدارة التكاليف، الميزانية، وحل المشكلات</li></ul> معلومات إضافية التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة. لماذا العمل لدى Accor؟ نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نستقبلك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكيد أن العمل يضفي معنى لحياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات Accor اللامحدودة. بانضمامك إلى Accor، كل فصل من قصتك لك لتكتبه، ومعًا يمكننا تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في Accor، تفضل بزيارة https://careers.accor.com/ افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرّأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS    </div>

Bayt

Operating Room Nursing Manager

On-site - Qatar 11 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary Leads and demonstrates the provision of safe patient and family focused quality care. Responsible for twenty-four (24) hour management of assigned nursing unit. Assesses, plans, directs, implements, and evaluates patient care to comply with established standards in accordance with Elegancia Nursing Scope and Standards of Practice and Joint Commission International Accreditation (JCIA). Job Responsibilities 1 <ul> <li>Strives for excellence on unit and promotes team working and interdisciplinary relationships.</li> <li>Ensures that nursing and support teams work flexibly and supportively together and that the objectives for the OR are delivered.</li> <li>Evaluates patient acuity, develops, and reviews criteria for work assignment and delivery care model. </li> <li>Ensures that there is planned and effective day-to-day skill mix and staff management. Determines and reviews staffing plans and develops a scheduling system for unit and reviews regularly as staffing, skills mix, and acuity change.</li> <li>Act as an expert resource for others requiring knowledge, experience, advice, and support within the multi-professional team</li> <li>Performs or monitors personnel management functions, which includes interviewing and selecting candidates, directing the performance management program, and managing corrective action issues. </li> <li>Demonstrates growth and development in clinical and management skills through an ongoing process of education consultation and pertinent literature.</li> </ul> Job Responsibilities 2 <ul> <li>Ensure policy, procedure and practice are in place and consistent with hospital strategic direction/goals, medical practice, service delivery and regulatory standards.</li> <li>Demonstrate research-based nursing practice in caring for patients in related specialties.</li> <li>Provide holistic nursing care to patients and their families.</li> <li>Ensure effective channels of communication exist between the staff, the patients, and their relatives (and/or significant others) in order that they are fully always informed.</li> <li>Act as a change agent, supporting staff in the implementation of new practice.</li> <li>Supports risk management activities.</li> <li>Contribute to the preparation of timely and accurate reports to meet departmental requirements, policies and standards.</li> <li>Contribute to the identification of opportunities for the continuous improvement of systems, processes and practices to increase productivity and operational efficiency and adhere to all relevant department’s policies, processes, procedures and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner.</li> </ul> Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills • Previous Commissioning of an OR Department highly desirable • Previous Licencing experience of OR the GCC desirable • Comprehensive knowledge of Accreditation Process in an acute Healthcare Facility with particular emphasis on JCI • Ability to maintain confidentiality of all medical, financial, and legal information • Ability to communicate effectively, both orally and in writing • Ability to handle difficult situations involving patients, physicians, or others in a professional manne • ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 years of experience in Nursing(required) 4 Years Managerial Experience on Nursing Operating Room Minimum 2 years in GCC (preferred) Competencies Resilience AI Fluency Quality Leadership Build High-Performing Teams Agility Provide Direction Advanced Clinical Assessment L4 Crisis Management L4 Regulatory Compliance L4 Clinical Guidelines and Protocols L4 Evidence-Based Practice L4 Education Bachelor's Degree in Nursing </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يقود ويظهر تقديم رعاية آمنة عالية الجودة تركز على المريض والعائلة. مسؤول عن إدارة الوحدة التمريضية المعنية على مدار الساعة (24 ساعة). يقيم ويخطط ويوجه وينفذ ويقيّم رعاية المرضى بما يتفق مع المعايير المنشودة وفق نطاق وممارسة تمريض Elegancia وبالتوافق مع الاعتماد الدولي للجنة المشتركة (JCIA). مسؤوليات العمل 1 <ul> <li>يسعى للتميّز في الوحدة ويروّج للعمل الجماعي والعلاقات بين التخصصات.</li> <li>يضمن أن فرق التمريض والدعم تعمل بشكل مرن ومتعاون معاً وأن يتم تحقيق أهداف قسم غرفة العمليات.</li> <li>يقيّم حدة المريض، ويطور ويستعرض معايير تكليف العمل ونموذج تقديم الرعاية.</li> <li>يضمن وجود مزيج مهاري منسّق وفعال يومياً ويؤدّي إدارة القوى العاملة. يحدد ويستعرض خطط التوظيف ويطور نظام جدولة للوحدة ويعيد التقييم بانتظام مع تغير التوظيف والمهارات والحِدة.</li> <li>يعمل كمورد خبير للآخرين الذين يحتاجون المعرفة والخبرة والنصيحة والدعم ضمن فريق متعدد التخصصات</li> <li>يقوم أو يراقب وظائف إدارة الأفراد بما في ذلك إجراء المقابلات واختيار المرشحين، وتوجيه برنامج إدارة الأداء، وإدارة قضايا الإجراء التصحيحي.</li> <li>يظهر النمو والتطوير في المهارات السريرية والإدارية من خلال عملية مستمرة من الاستشارة التعليمية والمراجع الأدبية ذات الصلة.</li> </ul> مسؤوليات العمل 2 <ul> <li>ضمان وجود السياسات والإجراءات والممارسات وتوافقها مع التوجيهات الاستراتيجية للمستشفى والأهداف، وممارسة الطب، وتقديم الخدمة والمعايير التنظيمية.</li> <li>إظهار ممارسة تمريض مبنية على البحث في رعاية المرضى في التخصصات ذات الصلة.</li> <li>توفير رعاية تمريض شمولية للمرضى وعائلاتهم.</li> <li>ضمان وجود قنوات اتصال فعالة بين الطاقم والمرضى وأقاربهم (و/أو ذويهم المهمين) ليكونوا على اطلاع دائم بشكل كامل.</li> <li>التصرف كعامل تغيير، دعم الطاقم في تطبيق الممارسة الجديدة.</li> <li>يدعم أنشطة إدارة المخاطر.</li> <li>المساهمة في إعداد تقارير في الوقت المناسب ودقيقة لتلبية متطلبات الأقسام والسياسات والمعايير.</li> <li>المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر للأنظمة والعمليات والممارسات لزيادة الإنتاجية والكفاءة التشغيلية والالتزام بسياسات وإجراءات وتعليمات القسم ذات الصلة لضمان سير العمل بشكل محكم ومتسق.</li> </ul> مسؤوليات إضافية 3 معرفة ومهارات الوظيفة • يفضل تمرينه السابق لإطلاق قسم غرفة العمليات • يفضل خبرة الترخيص السابقة لغرفة العمليات في GCC • معرفة شاملة بعملية الاعتماد في منشأة رعاية صحية حادة مع تركيز خاص على JCI • القدرة على الحفاظ على سرية جميع المعلومات الطبية والمالية والقانونية • القدرة على التواصل بشكل فعال، شفهيًا وكتابيًا • القدرة على التعامل مع المواقف الصعبة التي تشمل المرضى أو الأطباء أو غيرهم بشكل مهني • معرفة ERP ويفترض أن تكون مهارات وظيفية SAP مطلوبة للنجاح في هذا الدور. خبرة العمل الحد الأدنى 8 سنوات من الخبرة في التمريض (مطلوب) 4 سنوات خبرة إدارية في غرفة عمليات التمريض الحد الأدنى سنتان في GCC (مفضل) الكفاءات المرونة إتقان AI جودة قيادة بناء فرق عالية الأداء المرونة التنسيقية توفير التوجيه التقييم السريري المتقدم المستوى 4 إدارة الأزمة المستوى 4 الامتثال التنظيمي المستوى 4 الإرشادات والبروتوكولات السريرية المستوى 4 الممارسة المستندة إلى الدليل المستوى 4 التعليم درجة البكالوريوس في التمريض

Bayt

Front Office Manager

On-site - Qatar 26 June 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Being a Pullman Heartist means embodying and conveying the brand mindset through the values of commitment, adaptability and creativity. Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. Job Description <ul><li>Lead and manage the front office team, including reception, concierge, and reservations staff</li><li>Develop and implement strategies to enhance guest satisfaction and operational efficiency</li><li>Oversee daily front desk operations, including check-ins, check-outs, and guest inquiries</li><li>Train and motivate front office staff to deliver high-quality customer service</li><li>Manage guest complaints and resolve issues promptly and professionally</li><li>Coordinate with other departments to ensure seamless guest experiences</li><li>Monitor and optimize front office performance metrics and guest satisfaction scores</li><li>Manage department budgets and control expenses</li><li>Ensure compliance with brand standards and local regulations</li><li>Implement and maintain efficient front office procedures and systems</li><li>Develop and execute revenue management strategies to maximize occupancy and revenue</li><li>Handle VIP guests and special requests with utmost care and attention to detail</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Hospitality Management or related field.</li><li>5+ years of experience in hotel front office operations, including 2+ years in a managerial role.</li><li>Proven leadership skills with the ability to train, motivate, and mentor team members.</li><li>Excellent customer service skills and a passion for delivering exceptional guest experiences.</li><li>Strong financial acumen and experience in budgeting and revenue management.</li><li>Proficiency in Property Management Systems (PMS) and Microsoft Office Suite.</li><li>In-depth knowledge of front office procedures, revenue management principles, and industry best practices.</li><li>Excellent problem-solving, decision-making, and conflict resolution abilities.</li><li>Strong organizational and time management skills.</li><li>Ability to work flexible hours, including nights, weekends, and holidays.</li><li>Multilingual abilities, with fluency in English and Arabic (preferred).</li><li>Adaptability to changing priorities and ability to work well under pressure.</li><li>Strong communication and interpersonal skills to interact effectively with guests, staff, and management.</li></ul> Additional Information Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit  https://careers.accor.com/ Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS    </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة كونك Heartist من Pullman يعني تجسيد ونقل عقلية العلامة التجارية من خلال قيم الالتزام والقدرة على التكيف والإبداع. انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، وتجمع مجموعته أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه. هناك العديد من الفرص للتطوير والترقية. كل حركة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وكذلك لكوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يقودك في هذا العالم الذي ينبض بالحياة بسرعة أكبر. وصف الوظيفة <ul><li>قيادة وإدارة فريق المكتب الأمامي، بما في ذلك الاستقبال وخدمات الكونسيرج وموظفي الحجوزات</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتعزيز رضا النزلاء والكفاءة التشغيلية</li><li>الإشراف على عمليات مكتب الاستقبال اليومية، بما في ذلك إجراءات الدخول والخروج واستفسارات النزلاء</li><li>تدريب وتحفيز موظفي المكتب الأمامي لتقديم خدمة عملاء عالية الجودة</li><li>إدارة شكاوى النزلاء وحل المشكلات بسرعة وبشكل مهني</li><li>التنسيق مع الأقسام الأخرى لضمان تجارب نزلاء سلسة</li><li>مراقبة وتحسين مقاييس أداء المكتب الأمامي ودرجات رضا النزلاء</li><li>إدارة ميزانيات القسم والتحكم في النفقات</li><li>ضمان الامتثال لمعايير العلامة التجارية واللوائح المحلية</li><li>تنفيذ وصيانة إجراءات وأنظمة المكتب الأمامي بكفاءة</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة الإيرادات لزيادة الإشغال والإيرادات</li><li>التعامل مع النزلاء VIP والطلبات الخاصة بعناية واهتمام كبيرين</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة.</li><li>5+ سنوات من الخبرة في عمليات المكتب الأمامي بالفنادق، بما في ذلك 2+ سنوات في دور إداري.</li><li>مهارات قيادة مثبتة مع القدرة على تدريب وتحفيز وتوجيه أعضاء الفريق.</li><li>مهارات خدمة عملاء ممتازة وشغف بتقديم تجارب نزلاء استثنائية.</li><li>فطنة مالية قوية وخبرة في الميزانية وإدارة الإيرادات.</li><li>إتقان أنظمة إدارة الممتلكات (PMS) ومجموعة Microsoft Office.</li><li>معرفة معمقة بإجراءات المكتب الأمامي ومبادئ إدارة الإيرادات وأفضل الممارسات في الصناعة.</li><li>قدرات ممتازة في حل المشكلات واتخاذ القرار وتسوية النزاعات.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.</li><li>القدرة على العمل بساعات مرنة، بما في ذلك الليالي ونهاية الأسبوع والعطل.</li><li>قدرات متعددة اللغات، مع الطلاقة في الإنجليزية والعربية (مفضل).</li><li>القدرة على التكيف مع أولويات تتغير والقدرة على العمل تحت الضغوط.</li><li>مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص قوية للتفاعل بفعالية مع النزلاء والموظفين والإدارة.</li></ul> معلومات إضافية التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وهدفنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة. لماذا العمل في أكور؟ نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت وتستطيع العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكيد على أن العمل يضيف هدفاً لحياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة. بانضمامك إلى أكور، يصبح كل فصل من قصتك لك لتكتبها، وبإمكاننا معاً تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، زوروا https://careers.accor.com/ افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، وتجرّأ على تحدي الوضع الراهن! # BELIMITLESS    </div>

20 to 25 years Naukri Gulf

Executive Director

On-site - Qatar - Qatar 3 August 2026

Engineering

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible.Parsons is seeking a highly accomplished Executive Director to provide executive leadership and strategic oversight for the Site Supervision Consultancy Services for a luxury hospitality and entertainment development in Qatar. The development is a state-of-the-art entertainment hub, set to attract millions of visitors annually with its immersive experiences and diverse attractions. The Executive Director will serve as Parsons' executive representative to the Client and executive stakeholders, ensuring the successful delivery of construction supervision services for this landmark mixed-use hospitality and entertainment destination. The role provides executive governance, commercial oversight, and strategic leadership throughout the construction, testing & commissioning, handover, and Defects Liability Period (DLP), ensuring the supervision team effectively fulfills its contractual obligations and supports the successful delivery of the Project. The Executive Director shall ensure the Site Supervision Consultancy Services are delivered in accordance with the Client's objectives for quality, schedule, safety, regulatory compliance, and operational readiness while maintaining strong relationships with senior Client representatives, developers, operators, contractors, government authorities, and executive stakeholders.SPECIFIC RESPONSIBILITIES:<ul><li>Provide executive leadership for the overall Site Supervision Consultancy commission.</li><li>Act as Parsons' primary executive representative to the Client's executive management and key stakeholders.</li><li>Provide strategic direction and executive support to the Project Director and senior site supervision leadership team.</li><li>Ensure the Site Supervision team effectively administers the construction contract and monitors contractor compliance with the Contract Documents, approved drawings, specifications, applicable codes, and project requirements.</li><li>Provide executive oversight of project performance across construction progress, quality, HSE, contract administration, testing & commissioning, handover, and DLP activities.</li><li>Lead executive-level meetings with the Client, developers, operators, contractors, government authorities, and other key stakeholders.</li><li>Review and endorse major project decisions, recovery strategies, contractual recommendations, claims, variations, and commercial matters requiring executive management involvement.</li><li>Support the timely resolution of critical construction, contractual, technical, commercial, and stakeholder issues affecting project delivery.</li><li>Provide executive oversight during key project milestones including site mobilization, major construction activities, testing & commissioning, substantial completion, handover, and Defects Liability Period.</li><li>Champion proactive risk identification, executive issue escalation, and effective mitigation strategies throughout project execution.</li><li>Promote collaboration between the Client, Contractor, designers, authorities, operators, and Parsons' supervision team to ensure successful project delivery.</li><li>Ensure implementation of international construction supervision best practices, Parsons' governance standards, and compliance with all applicable Qatari regulations and contractual requirements.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree in Engineering, Architecture, Construction Management, or related discipline. Master's Degree preferred.</li><li>Professional registration or certification (PMP, MRICS, PE, CEng or equivalent) preferred.</li><li>Minimum 20 years of experience managing major hospitality, mixed-use, or destination developments.</li><li>Extensive experience leading Construction Supervision, Engineer, Resident Engineering, or Construction Management commissions on major building developments.</li><li>Proven executive leadership of large multidisciplinary construction supervision teams.</li><li>Strong experience representing Clients or Consultants during construction delivery on major international developments.</li><li>Experience with luxury hospitality developments, integrated resorts, theme parks, or entertainment destinations is highly desirable.</li><li>GCC experience is highly desirable.</li><li>Comprehensive knowledge of executive leadership, construction supervision, contract administration, and project governance for large-scale hospitality, mixed-use, and destination developments.</li><li>Strong understanding of construction delivery, site supervision, quality assurance, contract administration, testing & commissioning, handover, and Defects Liability Period activities.</li><li>Extensive knowledge of construction contracts, commercial management, claims, change management, risk management, and contractor performance monitoring.</li><li>Proven ability to lead multidisciplinary teams comprising Resident Engineers, discipline engineers, inspectors, contractors, specialist suppliers, and project stakeholders.</li><li>Strong understanding of construction quality management systems, HSE requirements, regulatory compliance, and industry best practices.</li><li>Excellent stakeholder management, negotiation, presentation, and communication skills with executive-level Client representatives, contractors, authorities, and project partners.</li><li>Strong analytical and problem-solving capabilities with the ability to resolve complex construction, contractual, commercial, and project delivery challenges.</li><li>Ability to provide strategic leadership while fostering collaboration, accountability, and delivery excellence across large, multi-organizational construction environments.</li></ul>

في عالم من الإمكانات، تابع طريقًا واحدًا مليئًا بالفرص بلا حدود. تخيل المستقبل! في بارسنز، يمكنك تخيل مسار وظيفي تزدهر فيه وتعمل مع أشخاص استثنائيين وتكون على طبيعتك. مدعومًا برؤيتنا القيادية التي تقدر الناس وتعتنق المرونة وتعزز النمو، نُنشئ ثقافة مبتكرة تمكّنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق عنان موهبتك وأعِد تعريف ما هو ممكن.تسعى بارسونز إلى مدير تنفيذي عالي الإنجاز لتوفير القيادة التنفيذية والإشراف الاستراتيجي لخدمات استشارات الإشراف على الموقع لمشروع تطوير فندقي وترفيهي فخم في قطر. التطوير عبارة عن محور ترفيهي متطور يهدف لاستقطاب ملايين الزوار سنويًا من خلال تجاربه الغامرة ومعالمه المتنوعة. سيعمل المدير التنفيذي كالممثل التنفيذي لشركة بارسونز أمام العميل وأصحاب المصالح التنفيذيين، لضمان نجاح تقديم خدمات الإشراف على البناء لهذا الوجهة متعددة الاستخدامات الفندقية والترفيهية الرائدة. الدور يوفر حوكمة تنفيذية، إشرافًا تجاريًا، وقيادة استراتيجية عبر مراحل البناء، الاختبار والتشغيل، التسليم، وفترة عيوب المقاولات (DLP)، مع ضمان أن فريق الإشراف يفي بالتزاماته التعاقدية ويدعم نجاح تسليم المشروع. يجب على المدير التنفيذي أن يضمن تقديم خدمات استشارات الإشراف على الموقع بما يتوافق مع أهداف العميل للجودة والجدول الزمني والسلامة والامتثال التنظيمي وجاهزية التشغيل، مع الحفاظ على علاقات قوية مع كبار ممثلي العميل والمطورين والمشغلين والمتعاقدين والجهات الحكومية وأصحاب المصالح التنفيذيين.المسؤوليات المحددة:<ul><li>توفير القيادة التنفيذية للمشترك الكلي لاستشارات الإشراف على الموقع.</li><li>العمل كممثل تنفيذي رئيسي لبارسونز أمام إدارة العميل التنفيذية وأصحاب المصالح الرئيسيين.</li><li>توفير التوجيه الاستراتيجي والدعم التنفيذي لمدير المشروع وفريق القيادة العليا للإشراف الموقعي.</li><li>التأكد من أن فريق الإشراف على الموقع يدير عقد البناء بفعالية ويراقب امتثال المقاول لوثائق العقد والرسومات المعتمدة والمواصفات والكودات المعمول بها ومتطلبات المشروع.</li><li>توفير إشراف تنفيذي على أداء المشروع عبر تقدم البناء والجودة والصحة والسلامة والبيئة وإدارة العقد والاختبار والتشغيل والتسليم وأنشطة فترة عيوب المقاولات.</li><li>قيادة اجتماعات على المستوى التنفيذي مع العميل والمطورين والمشغلين والمقاولين والجهات الحكومية وغيرهم من أصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>مراجعة واعتماد قرارات المشروع الرئيسية واستراتيجيات التعافي والتوصيات التعاقدية والمطالبات والتغييرات والمسائل التجارية التي تتطلب مشاركة الإدارة التنفيذية.</li><li>دعم الحلول السريعة للمسائل الحرجة المتعلقة بالبناء والتعاقد والتقنية والتجارية وأصحاب المصلحة التي تؤثر على تقديم المشروع.</li><li>توفير إشراف تنفيذي أثناء المراحل الرئيسية للمشروع بما في ذلك تعبئة الموقع، وأنشطة البناء الكبرى، والاختبار والتشغيل، والاكتفاء الجزئي، والتسليم وفترة عيوب المقاولات.</li><li>تشجيع التعرف المبكر على المخاطر وتصعيد القضايا التنفيذية وتطبيق استراتيجيات التخفيف الفعالة خلال تنفيذ المشروع.</li><li>تعزيز التعاون بين العميل والمتعهد والمصممين والسلطات والمشغلين وفريق الإشراف في بارسونز لضمان نجاح تسليم المشروع.</li><li>ضمان تطبيق أفضل ممارسات الإشراف على البناء الدولية ومعايير حوكمة بارسونز والامتثال لجميع القوانين واللوائح القطرية والمتطلبات التعاقدية المعمول بها.</li></ul>المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو العمارة أو إدارة البناء أو تخصص ذي صلة. يفضل وجود درجة الماجستير.</li><li>التسجيل المهني أو الشهادات (PMP، MRICS، PE، CEng أو ما يعادلها) مفضل.</li><li>خبرة لا تقل عن 20 عامًا في إدارة التطورات الكبرى في مجال الضيافة والفنادق المتعددة الاستخدامات أو الوجهات.</li><li>خبرة واسعة في قيادة إشراف البناء والهندسة المقيمة أو إدارة البناء في مشروعات كبرى.</li><li>إثبات القيادة التنفيذية لفرق إشراف بنيوية متعددة التخصصات.</li><li>خبرة قوية في تمثيل العملاء أو المستشارين خلال تسليم البناء في مشاريع دولية كبرى.</li><li>تجربة مع مشاريع الضيافة الفاخرة والمنتجعات المتكاملة أو المدن الترفيهية أو وجهات الترفيه مرغوبة للغاية.</li><li>الخبرة الخليجية مطلوبة للغاية.</li><li>معرفة شاملة بقيادة التنفيذ والإشراف على البناء وإدارة العقد وحوكمة المشروع للمشروعات الضخمة في الضيافة والفنادق والفنادق متعددة الاستخدامات والوجهات.</li><li>فهم قوي لتسليم البناء، والإشراف الموقعي، وضمان الجودة، وإدارة العقد، والاختبار والتشغيل، والتسليم، وفترة عيوب المقاولات.</li><li>معرفة واسعة بعقود البناء والإدارة التجارية والمطالبات وإدارة التغييرات وإدارة المخاطر ومراقبة أداء المقاول.</li><li>القدرة المثبتة على قيادة فرق متعددة التخصصات تضم مهندسين مقيمين ومهندسين تخصصيين ومفتشين ومقاولين وموردين متخصصين وأصحاب مصلحة المشروع.</li><li>فهم قوي لنظم إدارة جودة البناء ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة والامتثال التنظيمي وأفضل ممارسات الصناعة.</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتفاوض والعرض والتواصل الممتازة مع ممثلي العملاء والتنفيذيين والمقاولين والسلطات وشركاء المشروع.</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية مع القدرة على حل تحديات البناء والتعاقد والتجاري وتقديم المشروع.</li><li>القدرة على توفير القيادة الإستراتيجية مع تعزيز التعاون والمساءلة والتميّز في التنفيذ عبر بيئات بناء كبيرة ومتعددة المنظمات.</li></ul>

1 to 7 years Naukri Gulf

Director, Special Projects & Performance

On-site - Qatar - Qatar 24 July 2026

Other

Since launching in Kuwait in 2004, talabat, the leading on-demand food and Q-commerce app for everyday deliveries, has been offering convenience and reliability to its customers. talabat s local roots run deep, offering a real understanding of the needs of the communities we serve in eight countries across the region. We harness innovative technology and knowledge to simplify everyday life for our customers, optimize operations for our restaurants and local shops, and provide our riders with reliable earning opportunities daily. Here at talabat, we are building a high performance culture through engaged workforce and growing talent density. We're all about keeping it real and making a difference. Our 6,000+ strong talabaty are on an awesome mission to spread positive vibes. We are proud to be a multiple-time Great Place to Work award winner.The Director, Special Projects & Performance - Qatar is a senior leadership role embedded within the Qatar market, reporting directly to the Managing Director of Qatar. Acting as the right hand of the MD, this role is responsible for driving business performance, owning the market P&L, managing a team, and leading strategic and special projects that are critical to Qatar's growth and profitability. This role is fully dedicated to the Qatar market, providing depth of focus, local ownership and hands-on execution across all aspects of the business.P&L Ownership & Management:<ul><li>Own the Qatar P&L end to end - from budgeting and forecasting to monthly variance analysis and corrective actions</li><li>Partner with regional team to develop the yearly budget and Best Estimate (BE) cycles</li><li>Proactively identify risks and opportunities to exceed financial targets, ensuring the market is on track</li><li>Serve as the primary point of accountability for Qatar's financial performance alongside the MD</li></ul>Right Hand of the MD:<ul><li>Act as a strategic partner to the MD on all key decisions -from commercial strategy to operational priorities</li><li>Represent the MD in internal forums, cross-functional meetings, and regional discussions when needed</li><li>Prepare the MD for key leadership moments - board reviews, regional check-ins, and stakeholder presentations, with data-driven insights and clear recommendations</li><li>Drive alignment across functional heads within Qatar, ensuring priorities are coordinated and execution is on track</li></ul>Business Performance & Analytical Deep Dives:<ul><li>Dive into Qatar's performance metrics across all verticals (Food, Local Shops, tmarts), identifying key trends, anomalies, and areas for improvement</li><li>Create comprehensive and insightful reports for the MD and senior management, highlighting key drivers of change and actionable insights</li><li>Perform detailed analyses of Qatar's competitive landscape, customer behavior, and operational efficiency, identifying turnaround opportunities, growth levers, and profitability improvements</li><li>Develop and recommend strategies based on analysis to improve overall market performance and achieve business objectives.</li></ul>Special projects:<ul><li>Lead and execute all strategic and special projects within Qatar, from scoping to delivery</li><li>Launch new products and initiatives: Develop business use cases with innovative ideas and bring them to life, ensuring they align with strategic goals and add value to the Qatar market</li><li>Drive market turnaround initiatives by identifying key gaps and working alongside local teams on execution.</li></ul>Driving AI efforts:<ul><li>Leading AI and automation efforts within Qatar to identify new use cases to enhance productivity and operational efficiency</li><li>Work with regional talabat team to test, scale and launch new AI tools in Qatar to enhance productivity across functions</li></ul>Team Management:<ul><li>Build, lead, and develop a high-performing team within Qatar</li><li>Set clear goals, provide regular feedback, and create development plans for team members</li><li>Foster a culture of ownership, curiosity, and high performance within the team</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Thought Leadership ability to drive innovation and impact</li><li>Analytical Mindset strong problem-solving skills with a focus on data-driven decisions</li><li>Curiosity, eagerness to learn, explore, and drive creative solutions.</li><li>Stakeholder Management skilled in engaging and managing diverse stakeholder interests</li><li>Cross-Functional Collaboration effective in working with teams across different functions to achieve common goals</li><li>Experience with financial modelling and PnL analysis strongly preferred</li><li>Experience using SQL, BigQuery, Looker, Tableau strongly preferred</li><li>AI fluency</li></ul>

منذ الإطلاق في الكويت عام 2004، talabat، التطبيق الرائد للطعام عند الطلب وQ-commerce للتوصيل اليومي، وهو يوفر الراحة والموثوقية لعملائه. جذور talabat المحلية عميقة، حيث تقدم فهمًا حقيقيًا لاحتياجات المجتمعات التي نخدمها في ثمانية بلدان عبر المنطقة. نحن نستخدم التكنولوجيا المبتكرة والمعرفة لتبسيط الحياة اليومية لعملائنا، وتحسين العمليات للمطاعم والمتاجر المحلية، وتوفير فرص ربح موثوقة لسائقينا يوميًا. هنا في talabat، نحن نعمل على بناء ثقافة أداء عالية من خلال قوة عمل مشاركة وارتفاع كثافة المواهب. نحن جميعًا نحافظ على الواقعية ونحدث فرقًا. فريق talabaty الذي يزيد عدد أفراده عن 6,000 عضو في مهمة رائعة لنشر الأجواء الإيجابية. فخر لنا أن نكون عدة مرات من حاملي جائزة مكان العمل الرائع. المدير، المشاريع الخاصة والأداء - قطر هو دور قيادي رفيع المستوى مدمج داخل سوق قطر، ويتم الإبلاغ مباشرة إلى المدير العام لقطر. كونه اليد اليمنى لـMD، هذا الدور مسؤول عن قيادة الأداء التجاري، وتحمل مسؤولية الربح والخسارة للسوق، وإدارة فريق، وقيادة المشاريع الاستراتيجية والمشروعات الخاصة التي تعتبر حاسمة لنمو وربحية قطر. هذا الدور مخصص بالكامل لسوق قطر، موفرًا عمق التركيز، والملكية المحلية والتنفيذ الفعّال عبر جميع جوانب العمل.الملكية والإدارة لربح وخسارة:<ul><li>امتلاك ربح وخسارة قطر من البداية للنهاية - من الميزانية والتوقع إلى تحليل التباين الشهري والإجراءات التصحيحية</li><li>الشراكة مع الفريق الإقليمي لتطوير الميزانية السنوية ودورات التقدير الأفضل (BE)</li><li>التعرف بشكل استباقي على المخاطر والفرص لتجاوز الأهداف المالية، مع التأكيد على أن السوق على المسار</li><li>العمل كنقطة المسؤولية الأساسية عن الأداء المالي لقطر جنبًا إلى جنب مع MD</li></ul>اليد اليمنى لـMD:<ul><li>التصرف كشريك استراتيجي لـMD في جميع القرارات الرئيسية - من الاستراتيجية التجارية إلى الأولويات التشغيلية</li><li>تمثيل MD في المنتديات الداخلية، والاجتماعات متعددة الوظائف، والمناقشات الإقليمية عند الحاجة</li><li>تحضير MD Moments القيادة الرئيسية - مراجعات المجلس، والتواصل الإقليمي، وعروض الأطراف المعنية، مع رؤى قائمة على البيانات وتوصيات واضحة</li><li>قيادة التنسيق عبر رؤساء الأقسام داخل قطر، لضمان تنسيق الأولويات وتنفيذها على المسار الصحيح</li></ul>أداء الأعمال والتحليلات المتعمقة:<ul><li>التعمق في مقاييس أداء قطر عبر جميع القطاعات (المأكولات، المحلات المحلية، tmarts)، وتحديد الاتجاهات الرئيسية، والانحرافات، ومجالات التحسين</li><li>إنشاء تقارير شاملة وبصيرة للمدير والإدارة العليا، مع إبراز العوامل الأساسية للتغيير والرؤى القابلة للتنفيذ</li><li>إجراء تحليلات تفصيلية لمشهد قطر التنافسي وسلوك العملاء وكفاءة التشغيل، وتحديد فرص التحول، وأنواع النمو، وتحسين الربحية</li><li>تطوير وتوصية باستراتيجيات بناءً على التحليل لتحسين الأداء العام للسوق وتحقيق أهداف العمل.</li></ul>المشروعات الخاصة:<ul><li>قيادة وتنفيذ جميع المشاريع الاستراتيجية والخاصة في قطر، من التحديد إلى التسليم</li><li>إطلاق منتجات ومبادرات جديدة: تطوير حالات عمل بأفكار مبتكرة وتحويلها إلى واقع، مع التأكد من توافقها مع الأهداف الاستراتيجية وتضيف قيمة لسوق قطر</li><li>دفع مبادرات تحويل السوق من خلال تحديد الفجوات الرئيسية والعمل بجانب الفرق المحلية في التنفيذ.</li></ul>جهود الذكاء الاصطناعي:<ul><li>قيادة جهود الذكاء الاصطناع والآلية داخل قطر لتحديد حالات استخدام جديدة لتعزيز الإنتاجية وكفاءة التشغيل</li><li>العمل مع فريق talabat الإقليمي لاختبار وتوسيع وإطلاق أدوات ذكاء اصطناعي جديدة في قطر لتعزيز الإنتاجية عبر الوظائف</li></ul>إدارة الفريق:<ul><li>بناء وقيادة وتطوير فريق عالي الأداء داخل قطر</li><li>تحديد أهداف واضحة، وتقديم تغذية راجعة منتظمة، ووضع خطط تطوير لأعضاء الفريق</li><li>تعزيز ثقافة الملكية والفضول والأداء العالي داخل الفريق</li></ul>الملف المرشح المطلوب<ul><li>قدرة القيادة الفكرية لدفع الابتكار والتأثير</li><li>عقلية تحليلية ومهارات حل المشكلات مع التركيز على قرارات مستندة إلى البيانات</li><li>الفضول، الرغبة في التعلم، الاستكشاف، ودفع حلول مبتكرة.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة تتمتع بمهارة في إشراك وإدارة مصالح أصحاب المصلحة المتنوعين</li><li>التعاون عبر الوظائف فعّال في العمل مع فرق عبر وظائف مختلفة لتحقيق أهداف مشتركة</li><li>يفضل بشدة الخبرة في النمذجة المالية وتحليل PnL</li><li>يفضل بشدة خبرة في استخدام SQL، BigQuery، Looker، Tableau</li><li>لباقة مع AI</li></ul>

Bayt

Director of Sales – Catering and Events

On-site - Qatar 21 July 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Summary The Director of Sales, Catering & Events is responsible for driving catering and social event revenue growth while supporting the overall Sales & Marketing strategy of the hotel. This leadership role oversees the strategic sales approach for high-value weddings, social celebrations, corporate meetings, incentive groups, and signature events, with a focus on maximizing revenue, strengthening client relationships, and delivering exceptional guest experiences. The position partners closely with Sales, Marketing, Revenue Management, Culinary, Banquets, and Operations teams to develop profitable business opportunities, optimize event performance, and ensure seamless execution from initial inquiry through post-event follow-up. Key Responsibilities Revenue Generation & Strategic Sales Leadership <ul><li>Achieve and exceed quarterly and annual catering revenue targets through proactive sales strategies and effective account management. </li><li>Develop and execute a comprehensive catering sales plan to increase market share, attract new business, and maximize revenue opportunities. </li><li>Generate new business through targeted prospecting, networking, client entertainment, site inspections, FAM trips, industry events, and strategic partnerships. </li><li>Maintain an active sales pipeline within Delphi, Opera Sales & Catering, or equivalent systems at a minimum of three times the assigned revenue goal. </li><li>Lead negotiations for contracts, menus, pricing, and event details while protecting profitability and adhering to approved commercial guidelines. </li><li>Identify and maximize ancillary revenue opportunities including audiovisual services, décor, specialty linens, entertainment, and experiential offerings. </li><li>Analyze market trends, competitor activity, and customer feedback to identify opportunities for growth. </li></ul>Client Relationship Management & Business Development <ul><li>Serve as the strategic point of contact for key accounts, ensuring exceptional service delivery and long-term relationship development. </li><li>Cultivate strong partnerships with wedding planners, corporate meeting professionals, incentive houses, event agencies, social influencers, and luxury clientele. </li><li>Lead creative menu consultations, event concept discussions, tastings, and customized proposal presentations. </li><li>Build client loyalty through proactive communication, personalized service, and consistent follow-through. </li><li>Secure repeat business, referrals, testimonials, and brand advocacy following successful events. </li></ul>Event Planning & Operational Excellence <ul><li>Ensure accurate and timely preparation and distribution of Banquet Event Orders (BEOs), ideally a minimum of 14 days prior to event execution. </li><li>Facilitate weekly BEO review meetings with Banquets, Culinary, Engineering, IT, and operational stakeholders to ensure alignment and flawless delivery. </li><li>Provide leadership and oversight during critical events, including luxury weddings, VIP functions, corporate galas, and high-profile social occasions. </li><li>Conduct post-event reviews to evaluate performance, identify improvements, and enhance future guest experiences. </li><li>Ensure all events reflect the hotel’s brand standards and commitment to exceptional service. </li></ul>Team Leadership & Development <ul><li>Lead, coach, and develop Catering Sales Managers and Coordinators to achieve individual and team objectives. </li><li>Establish clear performance expectations, sales goals, and professional development plans. </li><li>Conduct joint sales calls, client meetings, and site tours to support team capability building. </li><li>Participate in performance evaluations, talent development initiatives, and succession planning. </li><li>Foster a collaborative, accountable, and high-performing sales culture. </li></ul>Financial & Administrative Responsibilities <ul><li>Prepare accurate monthly catering forecasts with a minimum 95% accuracy rate. </li><li>Monitor business pace, conversion rates, revenue performance, and profitability metrics. </li><li>Manage departmental expenses within approved budgets, including client entertainment, FAM trips, industry events, and sales initiatives. </li><li>Ensure all contracts, deposits, billing procedures, and documentation comply with hotel policies, legal requirements, and insurance standards. </li><li>Monitor event profitability through effective management of pricing, concessions, attrition, and damages. </li><li>Partner with Finance to ensure timely invoicing, final billing accuracy, and collection of outstanding balances. </li></ul>Skills & Competencies <ul><li>Exceptional consultative selling, negotiation, presentation, and closing abilities. </li><li>Proven ability to develop and execute strategic sales plans in a luxury hospitality environment. </li><li>Strong knowledge of food and beverage operations, menu engineering, event design, and banquet execution. </li><li>Advanced financial understanding including forecasting, budgeting, profitability analysis, P&L review, attrition, and damages management. </li><li>Excellent organizational skills with the ability to manage 50+ active event opportunities and priorities simultaneously. </li><li>Outstanding communication skills with the ability to influence executives, high-net-worth clients, planners, and internal stakeholders. </li><li>Demonstrated leadership capability with experience coaching and developing sales professionals. </li><li>Professional presence and discretion appropriate for executive-level clients and VIP events. </li><li>Flexibility to work evenings, weekends, holidays, and extended hours based on business demands. </li></ul>Service Culture The incumbent of the role will be required to demonstrate the fundamentals of the company’s Count on Me!  Service culture to be responsive, respectful and deliver a great experience. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص يتولى مدير المبيعات، والتموين والفعاليات قيادة نمو عائدات التموين والفعاليات الاجتماعية مع دعم استراتيجية المبيعات والتسويق الإجمالية للفندق. ينسق هذا الدور القيادي النهج البيعي الإستراتيجي للزفافات عالية القيمة، الاحتفالات الاجتماعية، الاجتماعات المؤسسية، مجموعات التحفيز، والفعاليات المميزة، مع التركيز على تعظيم الإيرادات، تعزيز علاقات العملاء، وتقديم تجارب ضيوف استثنائية. يعمل هذا المنصب بالشراكة الوثيقة مع فرق المبيعات، والتسويق، وإدارة الإيرادات، والطبخ، والبوفيات، والعمليات لتطوير فرص عمل مربحة، تحسين أداء الأحداث، وضمان التنفيذ السلس من الاستفسار الأول حتى المتابعة بعد الحدث. المسؤوليات الرئيسية توليد الإيرادات والقيادة البيعية الإستراتيجية <ul><li>تحقيق وتجاوز أهداف إيرادات التموين شهرياً ورباعياً من خلال استراتيجيات مبيعات استباقية وإدارة حسابات فعالة. </li><li>تطوير وتنفيذ خطة مبيعات تموين شاملة لزيادة حصة السوق، جذب أعمال جديدة، وتحقيق أقصى فرص الإيرادات. </li><li>توليد أعمال جديدة من خلال الاستهداف الشبكي، والتواصل المهني، والتسويق للعميل، وزيارات المواقع، ورحلات التعريف، والفعاليات الصناعية، والشراكات الإستراتيجية. </li><li>الحفاظ على أنبوب مبيعات نشط ضمن Delphi، Opera Sales & Catering، أو أنظمة equivalente بحد أدنى ثلاث أضعاف هدف الإيرادات المعين. </li><li>قيادة المفاوضات لعقود، وقوائم الطعام، والأسعار، وتفاصيل الحدث مع حماية الربحية والالتزام بالقواعد التجارية المعتمدة. </li><li>تحديد وتعظيم فرص الإيرادات الثانوية بما فيها الخدمات الصوتية والمرئية، والديكور، والمفارش المتخصصة، والترفيه، والعروض التجريبية. </li><li>تحليل اتجاهات السوق، ونشاط المنافسين، وتعليقات العملاء لتحديد فرص النمو. </li></ul>إدارة علاقات العملاء وتطوير الأعمال <ul><li>العمل كنقطة اتصال استراتيجية للحسابات الرئيسية، مع ضمان تقديم خدمة استثنائية وتطوير علاقة طويلة الأمد. </li><li>تنمية شراكات قوية مع منظمي حفلات الزفاف، محترفي الاجتماعات المؤسسية، منازل الحوافز، وكالات الأحداث، المؤثرين الاجتماعيين، والعملاء الفاخرين. </li><li>قيادة استشارات قائمة الطعام الإبداعية، ومناقشات مفهوم الحدث، والتذوق، وتقديم عروض مقترحات مخصصة. </li><li>بناء ولاء العملاء من خلال التواصل الاستباقي، الخدمة الشخصية، والمتابعة المتسقة. </li><li>تضمين أعمال متكررة، وإحالات، وشهادات، وتأييد العلامة التجارية بعد الأحداث الناجحة. </li></ul>التخطيط للحدث والتميز التشغيلي <ul><li>ضمان الإعداد والتوزيع الدقيق وفي الوقت المناسب لأوامر فعاليات الولائم (BEOs)، ويفضَّل قبل الحدث بما لا يقل عن 14 يوماً. </li><li>تنظيم اجتماعات مراجعة BEO أسبوعية مع فرق الولائم، والطبخ، والهندسة، وتكنولوجيا المعلومات، وأصحاب المصلحة التشغيلية لضمان الاتساق والتنفيذ بلا عيب. </li><li>توفير القيادة والإشراف خلال الأحداث الحيوية، بما في ذلك حفلات الزفاف الفاخرة، والفعاليات VIP، والغاليات المؤسسية، والمناسبات الاجتماعية الرفيعة المستوى. </li><li>إجراء مراجعات بعد الحدث لتقييم الأداء، وتحديد التحسينات، وتحسين تجارب الضيوف المستقبلية. </li><li>التأكد من أن جميع الأحداث تعكس معايير علامة الفندق والالتزام بالخدمة الاستثنائية. </li></ul>قيادة الفريق والتطوير <ul><li>قيادة وتدريب وتطوير مديري ومشرفي مبيعات التموين لتحقيق الأهداف الفردية والجماعية. </li><li>وضع توقعات أداء واضحة، وأهداف بيعية، وخطط تطوير مهني. </li><li>إجراء زيارات مبيعات مشتركة واجتماعات مع العملاء وجولات ميدانية لدعم بناء قدرات الفريق. </li><li>المشاركة في تقييمات الأداء، ومبادرات تطوير المواهب، وتخطيط الخلافة. </li><li>تعزيز ثقافة مبيعات تعاونية ومسؤولة وعالية الأداء. </li></ul>المسؤوليات المالية والإدارية <ul><li>إعداد توقعات التموين الشهرية بدقة بمعدل دقة لا يقل عن 95%. </li><li>مراقبة وتيرة الأعمال، ونسب التحويل، وأداء الإيرادات، ومقاييس الربحية. </li><li>إدارة مصروفات القسم ضمن الميزانيات المعتمدة، بما في ذلك الترفيه عن العملاء، ورحلات تعريف، وفعاليات صناعية، ومبادرات المبيعات. </li><li>التأكد من أن جميع العقود والإيداعات وإجراءات الفوترة والوثائق تتوافق مع سياسات الفندق والمتطلبات القانونية ومعايير التأمين. </li><li>مراقبة ربحية الحدث من خلال إدارة فعالة للسعر والتنازلات والاستنزاف والأضرار. </li><li>التعاون مع الشؤون المالية لضمان الفوترة في الوقت المناسب، ودقة الفاتورة النهائية، وجمع الأ balances المستحقة. </li></ul>المهارات والكفاءات <ul><li>مهارات بيع استشارية استثنائية، ومفاوضة، وعروض تقديمية وإغلاق مميزة. </li><li>قدرة مثبتة على تطوير وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية في بيئة ضيافة فاخرة. </li><li>معرفة قوية بعمليات الأطعمة والمشروبات، وهندسة القوائم، وتصميم الفعاليات، وتنفيذ الولائم. </li><li>فهم مالي متقدم يشمل التنبؤ، والميزانية، وتحليل الربحية، ومراجعة الأرباح والخسائر، والاستنزاف وإدارة الأضرار. </li><li>مهارات تنظيمية ممتازة مع القدرة على إدارة 50+ فرصة حدث نشطة وأولويات في آن واحد. </li><li>مهارات اتصال مميزة مع القدرة على التأثير على التنفيذيين والعملاء ذوي الثروات العالية والمخططين وأصحاب المصالح الداخليين. </li><li>قدرة قيادية مبيَّنة مع خبرة في تدريب وتطوير مهنيي المبيعات. </li><li>حضور مهني وخصوصية مناسبة للعملاء التنفيذيين وفعاليات VIP. </li><li>مرونة للعمل في المساء، عطلات نهاية الأسبوع، العطل، وساعات طويلة وفقاً لمتطلبات العمل. </li></ul>ثقافة الخدمة سيُطلب من القائم بالوظيفة إظهار أساسيات ثقافة الخدمة لدى الشركة Count on Me! خدمة لتكون سريعة الاستجابة، محترمة وتقدم تجربة رائعة.

Bayt

Senior Installation Logistics Manager

On-site - Qatar 3 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview ***This position is physically located in the Marshall Islands in support of LOGCAP*** Has full authority and responsibility for the overall effective management and allocation of the personnel and resources necessary to meet all contract specifications involving Installation Logistics Supply, Maintenance, Transportation, Central Receiving Shipping Point, Installation Property Management, Installation Transportation, Transportation Motor Pool, Full Food Service, Retail and Bulk Fuel, Shuttle Bus services, USAMMC-SWA, Bottle Water and Ice in direct support of the USG Directorate of Logistics (DOL) mission program requirements, along with appropriate coordination of Program Department Managers. Interfaces with local US Government representatives as the primary Vectrus point of contact for all Installation Logistics requirements. Directly responsible for the day-to-day management, supervision, and performance of all Installation Logistics operations; administration; support; configuration control; property management; computerized maintenance management system; TMDE; facilities; fleet management. Works closely with the Government Director of Logistics and subordinate staff and organizations across USG DOL to ensure proper coordination and communication occurs to enhance overall mission accomplishment. Works with other LCV Senior Leaders to ensure successful completion of LCV contract operations. Qualified and certified as may be needed to perform the requirements of the contract in an efficient, safe and cost-effective manner under the requirements specified in individual sections of the Performance Work Statement (PWS). Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. + Provides technical performance guidance to ensure successful completion of program objectives. + Coordinates with USG Leadership and Program Leadership. + Oversees the coordination of work priorities and monitoring of methods, procedures, and programs. + Develops and maintains relationships and partnerships with customers, peers, and other stakeholders as required. + Performs other duties and assignments as required. Qualifications + Minimum Qualifications: Education/Certifications: One year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. + Must be CAC eligible and/or able to obtain a Common Access Card (CAC) + Bachelor's Degree in Logistics and Supply Chain Management + AMMO62 certification preferred + CSCP or CLTD certifications preferred + Shall possess a secret clearance at minimum + Experience: + The LSD shall have at least ten (10) years of multifunctional logistics experience relating to quartermaster, maintenance, transportation, Supply support activities and services provided by the installation. + This requirement is not waivered. + Preferred candidates will possess at least six years of Army multifunctional logistics experience at a Supervisory level. + Experience managing government contracts highly desired. + Skills: + The LSD shall be capable of providing analysis of practices and problems of all functions of the Logistics Support Directorate (LSD) to facilitate the USG DOL by increasing the effectiveness of logistics support provided by the installation. + Excellent communication and writing skills are required along with a working knowledge of computer operations to include spreadsheet, database, word processing, and presentation applications. + Great organizational and management skills with a strong ability to work independent as a member of a robust team. + Supervisory/Budget Responsibilities: + Provide broad guidance and direction to a multinational team of 150+ personnel. + Responsible for ensuring effective management of an annual budget of $2+ million. + Working Conditions: + Must be capable of working in an extreme weather conditions with temperatures exceeding 120 degrees Fahrenheit. + Indoor and/or outdoor environment with very adverse and harsh conditions (i.e., hot, dry, dusty, desert environment with average temperatures of 30 degrees in the winter and 130 degrees in the summer months). + Includes some industrial production environment conditions as well. + Physical Requirements: + Light work. Exerting up to 20 pounds of force occasionally, and/or up to 10 pounds of force frequently, and/or up to 10 pounds of force constantly to move objects. + Work may require heavy lifting, stooping, climbing, prolonged standing, prolonged sitting, and working with or in areas where a potential could exist for exposure to physical, chemical, or biological agents. + Employee use of personal protective equipment (PPE) is required for some situations. PPE includes, but is not limited to, head, foot, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. + Must comply with all Fire and Safety Regulations and post policies. + Clearance/License: + A valid driver's license and the ability to obtain a U.S. Government Motor Vehicle Operator's License and Qatar Driver's License are required. + Must be able to maintain USG Network access & CAC card privilege(s). At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> نظرة عامة ***هذه الوظيفة مادية في جزر مارتينيز لمساندة LOGCAP*** لديها السلطة والمسؤولية الكامليْن للإدارة الفعالة الشاملة وتخصيص الكوادر والموارد اللازمة للالتزام بجميع مواصفات العقد المتعلقة بإمداد لوجستيات التركيب، الصيانة، النقل، نقطة الشحن والاستلام المركزية، إدارة ممتلكات التركيب، النقل في التركيب، أسطول النقل، خدمة الطعام الكاملة، التجزئة والوقود بالجملة، حافلة النقل، USAMMC-SWA، زجاجة المياه والثلج في الدعم المباشر لمتطلبات برنامج مهمة مديرية اللوجستيات بالحكومة الأمريكية (DOL)، جنباً إلى جنب مع التنسيق المناسب لمديري أقسام البرامج. يتفاعل مع ممثلي الحكومة الأمريكية المحليين كالنقطة الأساسية للاتصال لدى فتكروس لجميع متطلبات اللوجستيات في التركيب. مسؤول بشكل مباشر عن إدارة يوم-يوم، الإشراف، وأداء جميع عمليات اللوجستيات في التركيب؛ الإدارة؛ الدعم؛ مراقبة التكوين؛ إدارة الممتلكات؛ نظام إدارة الصيانة المحوسب؛ TMDE؛ المرافق؛ إدارة الأسطول. يعمل عن كثب مع مدير اللوجستيات الحكومي والموظفين والمنظمات الفرعية عبر DOL الأمريكية لضمان التنسيق والتواصل الصحيحين لتعزيز إنجاز المهمة بشكل عام. يعمل مع قادة LCV الكبار الآخرين لضمان إكمال عمليات عقد LCV بنجاح. مؤهل ومعتمد حسب الحاجة لأداء متطلبات العقد بطريقة فعالة وآمنة وبتكلفة معقولة وفقاً للمتطلبات المحددة في أقسام بيان عمل الأداء (PWS). المسؤوليات هذا الوصف الوظيفي قابل للتغيير في أي وقت حسب احتياجات البرنامج أو الشركة. + يوفر توجيهات أداء فنية لضمان إكمال أهداف البرنامج بنجاح. + ينسق مع قيادة الحكومة الأمريكية وقيادة البرنامج. + يشرف على تنسيق أولويات العمل ومراقبة الأساليب والإجراءات والبرامج. + يطور ويحافظ على العلاقات والشراكات مع العملاء والزملاء وأصحاب المصلحة الآخرين حسب الحاجة. + يؤدي مهام وتكليفات أخرى حسب الحاجة. المؤهلات + الحد الأدنى من المؤهلات: التعليم/الشهادات: سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة يمكن أن تُعوض سنة من التعليم، إذا كان الدرجة مطلوبة. + يجب أن يكون قابلاً للحصول على CAC و/أو بطاقة وصول مشتركة (CAC) + درجة البكالوريوس في اللوجستيات وإدارة سلسلة الإمداد + شهادة AMMO62 مفضلة + شهادات CSCP أو CLTD مفضلة + يجب أن يحمل تصريحاً سرياً على الأقل + الخبرة: + يجب أن يمتلك LSD خبرة لوجستية متعددة الوظائف لا تقل عن عشر سنوات تتعلق بمستلزمات quartermaster، الصيانة، النقل، أنشطة وخدمات دعم الإمداد التي توفرها التركيب. + هذا المتطلب غير معفى. + يفضل أن يمتلك المرشحون ست سنوات على الأقل من خبرة اللوجستيات العسكرية متعددة الوظائف على مستوى إشرافي. + الخبرة في إدارة العقود الحكومية مرغوبة بشدة. + المهارات: + يجب أن يكون LSD قادراً على تقديم تحليل للممارسات ومشكلات جميع وظائف مديرية دعم اللوجستيات (LSD) لتسهيل DOL الحكومية الأمريكية من خلال زيادة فعالية الدعم اللوجستي المقدم من التركيب. + مطلوبة مهارات تواصل كتابة ممتازة إلى جانب معرفة عملية بعمليات الحاسوب تشمل جداول البيانات، قواعد البيانات، معالجة الكلمات، وتطبيقات العروض. + مهارات تنظيم وإدارة رائعة مع قدرة قوية على العمل بشكل مستقل كعضو في فريق قوي. + المسؤوليات الإشرافية/الميزانية: + تقديم توجيه واسع واتجاه لفريق متعدد الجنسيات مكون من 150+ شخص. + مسؤول عن ضمان الإدارة الفعالة لميزانية سنوية تتجاوز 2 مليون دولار. + ظروف العمل: + يجب أن يكون قادرًا على العمل في ظروف جوية قاسية بدرجات حرارة تتجاوز 120 فهرنهايت. + بيئة داخلية وخارجية بظروف قاسية جدًا (أي حار، جاف، مغبر، بيئة صحراوية بدرجات حرارة متوسط 30 درجة في الشتاء و130 درجة في الصيف). + يشمل بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعي كذلك. + المتطلبات المادية: + عمل خفيف. الدفع حتى 20 رطلاً من القوة أحياناً، وحتى 10 أرطال بشكل متكرر، وحتى 10 أرطال باستمرار لنقل الأشياء. + قد يتطلب العمل رفعاً ثقيلاً، الانحناء، التسلق، الوقوف الطويل، الجلوس الطويل، والعمل في مناطق قد يوجد فيها احتمال التعرض لعوامل فيزيائية أو كيميائية أو بيولوجية. + مطلوب استخدام الموظف لمعدات الحماية الشخصية (PPE) في بعض الحالات. PPE يشمل، لكن لا يقتصر على، أجهزة حماية الرأس والقدم والجزء العلوي من الجسم والجهاز التنفسي والرؤية والسمع. + يجب الالتزام بجميع لوائح السلامة والحريق وسياسات المنشأة. + الترخيص/الرخصة: + رخصة قيادة سارية والقدرة على الحصول على رخصة سائق مركبة حكومية أمريكية ورخصة قيادة قطرية مطلوبة. + يجب أن تكون قادرًا على الحفاظ على وصول الشبكة الحكومية الأمريكية وامتياز بطاقة CAC. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بكل من تكافؤ فرص العمل، بما في ذلك الحماية للمحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وتوفير مكان عمل شامل ومتعدد الثقافات. نضمن معاملة جميع الأفراد بالإنصاف والاحترام والكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بتجارب وآراء ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا استغلال الفوارق، تشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكّننا في النهاية من خدمة عملائنا بأفضل شكل." </div>

Full Time Naukri Gulf

Document Controller / Coordinator

On-site - Qatar - Doha 2 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Liaise effectively with clients, consultants, contractors, suppliers, and internal stakeholders to facilitate seamless project coordination and order execution.</li><li>Administer sales and procurement documentation, including quotations, purchase orders, sales orders, invoices, and delivery schedules, while ensuring timely follow-up on outstanding actions.</li><li>Maintain comprehensive records of vendor registrations, prequalification approvals, certifications, compliance documents, and contractual requirements.</li><li>Track and monitor tender opportunities, quotation progress, and sales pipeline activities, providing regular updates on awarded, pending, and unsuccessful submissions.</li><li>Support the sales and business development teams in the preparation of bid documentation, tender responses, project correspondence, and client communications.</li><li>Conduct proactive follow-ups with clients regarding quotation approvals, purchase order issuance, payment progress, and delivery commitments.</li><li>Coordinate with suppliers to obtain competitive pricing, technical specifications, product availability details, and lead-time information.</li><li>Generate and maintain accurate sales reports, project tracking records, performance metrics, and management dashboards to support decision-making.</li><li>Ensure all documentation and submissions comply with company standards, contractual obligations, and client-specific requirements</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Proactive, detail-oriented, and highly organized.</li><li>Experience in the Oil & Gas or Construction sector.</li><li>Strong administrative and coordination skills.</li><li>Acquainted with various government portals like Mushtarayat (preferable).</li><li>Strong proficiency in MS Excel, Word, and Outlook.</li><li>Excellent communication, organizational, and multitasking skills.</li><li>Ability to coordinate effectively with clients, suppliers, and internal departments.</li><li>Experience handling supplier registration and prequalification processes is an advantage.</li><li>Ability to work under pressure and meet deadlines in a fast-paced environment.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>التواصل بفعالية مع العملاء والمستشارين والمتعاقدين والموردين وأصحاب المصلحة الداخليين لتسهيل تنسيق المشروع وتنفيذ الأوامر بسلاسة.</li><li>إدارة وثائق المبيعات والشراء، بما في ذلك عروض الأسعار وأوامر الشراء وفواتير المبيعات وجداول التسليم، مع متابعة الإجراءات المعلقة في الوقت المناسب.</li><li>الحفاظ على سجلات شاملة لتسجيلات الموردين، وموافقات التأهيل المسبق، والشهادات، ووثائق الامتثال، والمتطلبات العقدية.</li><li>تتبع ومراقبة فرص المناقصات وتقدم العطاءات ونشاطات تجزئة المبيعات، مع تقديم تحديثات منتظمة حول ما تم منحه وما هو قيد الانتظار وما لم يتم قبوله.</li><li>دعم فرق المبيعات وتطوير الأعمال في إعداد وثائق العطاءات، وردود المناقصات، والمراسلاتProject والاتصالات مع العملاء.</li><li>إجراء المتابعات الاستباقية مع العملاء بخصوص موافقات الأسعار، إصدار أوامر الشراء، تقدم الدفع والتزامات التسليم.</li><li>التنسيق مع الموردين للحصول على أسعار تنافسية والمواصفات الفنية وتفاصيل توفر المنتج ومعلومات فترات التنفيذ.</li><li>إنشاء والحفاظ على تقارير المبيعات الدقيقة وسجلات تتبع المشروع ومقاييس الأداء ولوحات إدارة تدعم اتخاذ القرار.</li><li>ضمان امتثال جميع الوثائق والتقديمات لمعايير الشركة والالتزامات العقدية والمتطلبات الخاصة بالعميل</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>مبادِر، دقيق التفاصيل، ومنظم للغاية.</li><li>خبرة في قطاع النفط والغاز أو البناء.</li><li>مهارات إدارية وتنسيقية قوية.</li><li>إلمام بمواقع حكومية مختلفة مثل Mushtarayat (مفضل).</li><li>إتقان قوي في MS Excel وWord وOutlook.</li><li>اتصالات ممتازة، تنظيم، والقدرة على تعدد المهام.</li><li>القدرة على التنسيق بفاعلية مع العملاء والموردين والدوائر الداخلية.</li><li>الخبرة في معالجة إجراءات تسجيل الموردين والتأهيل المسبق تعتبر ميزة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد في بيئة سريعة الإيقاع.</li></ul></section>

Full Time LinkedIn

Senior Manager Treasury Operations Control

On-site - Qatar - Doha 11 hours ago

Accounting, Finance & Banking

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Purpose Summary Manage Treasury Control workflow. Ensure accuracy of real-time trading positions, P&L, and limits reporting to support risk control and profitability. Ensure timely completion of management reports with appropriate analysis and justification. Ensure accuracy of transaction flows to production systems. Produce timely and accurate reporting. Lead, train, and develop staff while promoting a teamwork-oriented environment. Essential Duties & Responsibilities By Dimensions Shareholder & Financial Provide operational support to Treasury management of assets and liabilities. Supervise 5-6 employees analyzing approximately 40,000-45,000 transactions annually. Control all Treasury Control Unit activities. Act as backup for Treasury Operations Middle Office. Implement KPIs and best practices. Promote efficiency, productivity, and cost consciousness. Customer (Internal & External) Ensure capital market and investment positions comply with QNB investment strategy and QCB limits. Support internal and external audit requirements. Build strong relationships with related business units. Assist customers and internal stakeholders with treasury-related requests. Maintain agreed service levels with internal departments. Internal Processes & Regulatory Monitor treasury limits and standing instructions. Prepare and maintain treasury statistics and audit requirements. Monitor Islamic treasury transactions. Investigate discrepancies with banks and financial institutions. Reconcile trading positions and P&L balances with Front Office. Ensure investment and capital market exceptions receive proper approvals. Monitor trading balances, international shares, customer holdings, and investment portfolios. Support international branches and subsidiaries. Maintain OPICS setup, including counterparties, securities, rate re-fixings, settlement instructions, and settlement accounts. Oversee repo agreements and compliance with EMIR and MRUD regulations. Learning & Knowledge Maintain strong knowledge of capital markets, investments, accounting treatments, liquidity management, and treasury products. Understand treasury and back-office systems, processing routines, accounting rules, payments, and reporting. Education/Experience Requirements Bachelor's degree in Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration, Information Technology, or related field. Master's degree preferred. Minimum 8 years of relevant experience, preferably in an international bank, treasury operations, investments control, or related field. Note: you will be required to attach the following: Resume/CVQID (Front & Back) Passport Education Certificate Birth Certificate

نبذة عن QNB تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، ونمت بخطوات ثابتة لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. يمتد تواجد مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتطورة. ويعمل لدى المجموعة أكثر من 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل عبر 1,000 موقع، وشبكة صراف آلي تضم 4,300 جهاز. حافظ QNB على مكانته كواحد من أعلى البنوك تصنيفاً في المنطقة من قبل وكالات التصنيف الائتماني الرائدة بما في ذلك ستاندرد آند بورز (A)، وموديز (Aa3)، وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من قبل مؤسسات مالية دولية متخصصة. وبناءً على الأداء المالي القوي والمستمر للمجموعة وتوسع تواجدها الدولي، يُصنف QNB حالياً كأعلى علامة تجارية مصرفية قيمة في الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة براند فاينانس. تمتلك مجموعة QNB برنامجاً فعالاً لدعم المجتمع وترعى مختلف الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية. ملخص الغرض من الوظيفة إدارة سير عمل مراقبة الخزانة. ضمان دقة مراكز التداول اللحظية، والأرباح والخسائر، وتقارير الحدود لدعم مراقبة المخاطر والربحية. ضمان إنجاز التقارير الإدارية في الوقت المحدد مع تقديم التحليلات والتبريرات المناسبة. ضمان دقة تدفقات المعاملات إلى أنظمة الإنتاج. إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب. قيادة وتدريب وتطوير الموظفين مع تعزيز بيئة عمل قائمة على الفريق. الواجبات والمسؤوليات الأساسية حسب الأبعاد المساهمون والجانب المالي تقديم الدعم التشغيلي لإدارة الأصول والخصوم في الخزانة. الإشراف على 5-6 موظفين يقومون بتحليل ما يقرب من 40,000-45,000 معاملة سنوياً. مراقبة جميع أنشطة وحدة مراقبة الخزانة. العمل كبديل للمكتب الأوسط لعمليات الخزانة. تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات. تعزيز الكفاءة والإنتاجية وترشيد التكاليف. العملاء (داخليون وخارجيون) ضمان امتثال مراكز أسواق المال والاستثمار لاستراتيجية استثمار QNB وحدود مصرف قطر المركزي. دعم متطلبات التدقيق الداخلي والخارجي. بناء علاقات قوية مع وحدات الأعمال ذات الصلة. مساعدة العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين في الطلبات المتعلقة بالخزانة. الحفاظ على مستويات الخدمة المتفق عليها مع الإدارات الداخلية. العمليات الداخلية والرقابية مراقبة حدود الخزانة والتعليمات الدائمة. إعداد وصيانة إحصائيات الخزانة ومتطلبات التدقيق. مراقبة معاملات الخزانة الإسلامية. التحقيق في التباينات مع البنوك والمؤسسات المالية. مطابقة مراكز التداول وأرصدة الأرباح والخسائر مع المكتب الأمامي. ضمان حصول استثناءات الاستثمار وأسواق المال على الموافقات المناسبة. مراقبة أرصدة التداول، والأسهم الدولية، وحيازات العملاء، ومحافظ الاستثمار. دعم الفروع والشركات التابعة الدولية. صيانة إعدادات نظام OPICS، بما في ذلك الأطراف المقابلة، والأوراق المالية، وتعديل أسعار الفائدة، وتعليمات التسوية، وحسابات التسوية. الإشراف على اتفاقيات إعادة الشراء والامتثال للوائح EMIR وMRUD. التعلم والمعرفة الحفاظ على معرفة قوية بأسواق المال، والاستثمارات، والمعالجات المحاسبية، وإدارة السيولة، ومنتجات الخزانة. فهم أنظمة الخزانة والمكتب الخلفي، وإجراءات المعالجة، والقواعد المحاسبية، والمدفوعات، وإعداد التقارير. متطلبات التعليم/الخبرة درجة البكالوريوس في المصرفية، أو المالية، أو المحاسبة، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال ذي صلة، ويفضل أن تكون في بنك دولي، أو عمليات الخزانة، أو مراقبة الاستثمارات، أو مجال ذي صلة. ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي: السيرة الذاتية، البطاقة الشخصية (الوجهين)، جواز السفر، الشهادة الدراسية، شهادة الميلاد

Full Time LinkedIn

Manager - Financial Business Support

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Accounting, Finance & Banking

عن QNB تأسست في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري مملوك محلياً في البلاد، نما مجموعة QNB بثبات ليصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA). تنتشر حضور مجموعة QNB من خلال شركاتها التابعة وشركاتها الزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، مقدمة مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. يبلغ إجمالي عدد الموظفين أكثر من 28,000 موظف يخدمون حتى 20 مليون عميل وتعمل عبر 1,000 موقع، مع شبكة أجهزة صراف آلي تبلغ 4,300 جهاز. حافظت QNB على موقعها كواحدة من أعلى البنوك الإقليمية تصنيفاً من قبل وكالات التصنيف الائتماني الرائدة بما في ذلك ستاندرد آند بورز (A)، موديز (Aa3) وفِتش (A+). كما أن البنك كان recipient للعديد من الجوائز من المنشورات المالية الدولية المتخصصة الرائدة. استناداً إلى الأداء المالي القوي المتواصل للمجموعة وتوسع حضورها الدولي، تصنف QNB حالياً كأكثر علامة تجارية للبنك قيمةً في الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة Brand Finance. لدى مجموعة QNB برنامج دعم مجتمعي نشط كما ترعى فعاليات اجتماعية وتعليمية ورياضية متعددة. ملخص الوظيفة سيقوم القائم بالعمل بمساعدة نائب الرئيس الأول Supporting Financial Business (FBS) في توفير تقارير MIS بما في ذلك تقارير ALCO في الوقت المناسب لتمكين الإدارة المعنية من المساعدة في عمليات اتخاذ القرار وكذلك تمكينهم من متابعة أداء الأعمال عن كثب واتخاذ الإجراءات اللازمة. كما سيقوم بمساعدة نائب الرئيس الأول Supporting Financial Business (FBS) في تزويد الإدارة بتقارير منتظمة حول التقدم نحو الأهداف، والإبلاغ عن الاختلافات، وإجراء الفحوصات الأولية لأسباب تحقيق دون/فوق المستوى المطلوب. متطلبات التعليم/الخبرة بدرجة بكالوريوس/ماجستير ويفضل في المالية أو المحاسبة أو مواد ذات صلة. وجود شهادة مهنية مثل CPA or CA, CMA, CFA وغيرها يعتبر ميزة. خبرة لا تقل عن 4 سنوات في بنك كبير في وظيفة دعم الأعمال المالية. المهارات الخاصة المطلوبة مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية والعربية (يفضل). معرفة بعمليات التقارير المالية والبيانات المرتبطة بها بما في ذلك IFRS، IAS وغيرها. إجادة أدوات/تقنيات MIS بما في ذلك تقنيات/أساليب التقييم/التسعير والأساليب والمنهجيات. مهارات تحليلية وتواصلية متطورة. القدرة على العمل تحت الضغط. القدرة على بناء علاقات عبر المنظمة لتحقيق النتائج. معرفة قواعد المحاسبة لمنتجات المجموعة المختلفة. ملاحظة: ستُطلب منك إرفاق ما يلي: السيرة الذاتية/السيرة المهنية نسخة من جواز السفر أو بطاقة الهوية القطرية نسخة من شهادة التعليم

Full Time LinkedIn

Manager - Financial Business Support

On-site - Qatar - Doha 24 August 2026

Accounting, Finance & Banking

عن QNB تأسست في 1964 كأول بنك تجاري مملوك كويتي في البلاد، نما مجموعة QNB باستمرار ليصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA). تمتد حضور مجموعة QNB من خلال شركاتها التابعة وشركاتها الزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات لتقديم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. عدد الموظفين الإجمالي أكثر من 28,000 يخدمون حتى 20 مليون عميل يعملون من خلال 1,000 موقع، مع شبكة أجهزة صراف آلي تقارب 4,300 جهاز. احتفظت QNB بموقعها كواحدة من أكثر البنوك إقليمية تصنيفاً من وكالات التصنيف الائتماني الرائدة بما في ذلك Standard & Poor’s (A)، Moody’s (Aa3) وFitch (A+). كما فاز البنك بالعديد من الجوائز من منشورات مالية دولية متخصصة رائدة. استناداً إلى الأداء المالي القوي المستمر للمجموعة وتوسع حضورها الدولي، تحتل QNB حالياً المرتبة كأكثر علامة بنكية قيمة في الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة Brand Finance. لدى مجموعة QNB برنامج دعم مجتمعي نشط ويرعى فعاليات اجتماعية، تعليمية ورياضية مختلفة. ملخص الوظيفة سيقوم الشخص القائم بالوظيفة بمساعدة نائب الرئيس الأول للدعم المالي للأعمال (FBS) في توفير تقاريرMIS بما فيها تقارير ALCO في الوقت المناسب لتمكين الإدارة المعنية من المساعدة في اتخاذ القرارات ومراقبة أداء الأعمال عن كثب واتخاذ الإجراءات اللازمة. كما سيساعد نائب الرئيس الأول للدعم المالي للأعمال في توفير تقارير منتظمة للإدارة عن التقدم نحو الأهداف، مع الإشارة إلى الاختلافات وإجراء فحوصات أولية حول أسباب الإنجاز المتدن/المتجاوز. متطلبات التعليم/الخبرة درجة البكالوريوس/الماجستير ويفضّل في المالية أو المحاسبة أو الموضوعات ذات الصلة. الشهادة المهنية مثل CPA، CA، CMA، CFA إلخ تعتبر ميزة. خبرة لا تقل عن 4 سنوات في بنك رئيسي في وظيفة دعم الأعمال المالية. المهارات الخاصة المطلوبة مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية والعربية (مفضلة). معرفة بعمليات التقارير المالية والاصدارات المرتبطة، بما في ذلك IFRS، IAS وغيرها. الكفاءة في أدوات/تقنيات MIS بما في ذلك تقنيات/أساليب/أدوات التقييم/التسعير والمنهجيات. مهارات تحليلية وتفاعلية م تطوّرة بشكل جيد. القدرة على العمل تحت الضغط. القدرة على بناء علاقات عبر المنظمة لتحقيق النتائج. معرفة بقواعد المحاسبة للمنتجات المختلفة للمجموعة. ملاحظة: ستطلب منك إرفاق ما يلي: سيرة ذاتية/سيرة ذاتية نسخ من جواز السفر أو بطاقة الهوية القطرية/نسخة من شهادة التعليم

Full Time LinkedIn

Finance Manager

On-site - Qatar - Doha Yesterday

Information Technology

Contract type Regular / Permanent Who We Are ... Faced with growing environmental challenges, for more than 160 years, SUEZ has been acting to deliver essential services that protect and improve the quality of life. SUEZ enables its customers to provide access to water and waste services, with resilient and innovative solutions. With its 40 000 employees present in 40 countries, the Group also enables its customers to create value over the entire lifecycle of their assets and services, and to drive their ecological transition, together with their end-users. What You Will Be Doing Key Responsibilities Financial Management & Controlling Oversee all financial activities related to Qatar activities, including budgeting, forecasting, and cost control. Monitor project financial performance (revenues, costs, margins, cash flow) and highlight risks and opportunities. Ensure accurate monthly closing, including revenue recognition, accruals, and cost allocation. Analyze variances against budget and forecast and provide clear recommendations to management. Review and validate project costs and ensure proper allocation in line with contractual and accounting requirements. Support operational teams in financial decision-making and cost optimization initiatives. Reporting & Compliance Prepare and submit monthly financial reporting packages in line with Group deadlines. Ensure compliance with IFRS, Group accounting policies, and internal control requirements. Coordinate internal and external audits and ensure timely resolution of findings. Ensure accurate reporting of commitments, contingencies, and risks related to the project. Cash Flow & Treasury Management Manage project cash flow, including forecasts, collections, and payments. Monitor working capital and ensure timely invoicing and follow-up on receivables. Ensure proper control over bank accounts, payments, and financial commitments. Contract & Commercial Support Support the review and interpretation of contract terms from a financial perspective. Ensure compliance with contract financial clauses, including billing milestones and payment terms. Monitor variations, claims, and change orders and assess their financial impact. Support preparation of financial inputs for client negotiations and contract amendments. Budgeting & Forecasting Lead the preparation of annual budgets and periodic forecasts for the project. Work closely with operations and procurement teams to build accurate cost projections. Continuously update forecasts based on project progress and emerging risks. Team Coordination & Management Coordinate with finance teams (local, regional, HQ) to ensure consistency in reporting and processes. Supervise and support the accountant, including review of accounting entries, monitoring of deliverables, and ensuring compliance with financial procedures and deadlines. Provide guidance, coaching, and performance follow-up to ensure high-quality and timely outputs. Ensure proper use of financial systems (SAP, SMART, or equivalent) and data integrity. Act as key point of contact for finance-related matters on the project. Who We Are Looking For Qualifications & Experience Education Bachelor’s degree in Finance, Accounting, or related field Professional certification (ACCA, CPA, CMA) is an advantage Experience Minimum 8–12 years of experience in finance, with strong exposure to project controlling Experience in large infrastructure, construction, or project-based environments Previous experience in the Middle East, particularly Qatar, is preferred Proven track record in managing project financials and interacting with operations teams Skills & Competencies Strong knowledge of financial reporting, budgeting, and project controlling Solid understanding of IFRS and financial governance Proficiency in SAP and reporting tools Strong analytical and problem-solving skills Excellent communication and stakeholder management abilities High level of accuracy and attention to detail Ability to work in a fast-paced, project-driven environment Key Attributes Strong ownership and accountability Business-oriented mindset with operational understanding Proactive and solution-driven approach Ability to challenge and support operational teams constructively Strong integrity and commitment to compliance and governance BU: International - Middle East & Central Asia CATEGORY: Management

نوع العقد عادي / دائم من نحن ... في مواجهة التحديات البيئية المتزايدة، تعمل شركة سويز (SUEZ) منذ أكثر من 160 عاماً على تقديم الخدمات الأساسية التي تحمي جودة الحياة وتحسنها. تُمكّن سويز عملاءها من توفير الوصول إلى خدمات المياه والنفايات من خلال حلول مرنة ومبتكرة. ومن خلال موظفيها البالغ عددهم 40,000 موظف في 40 دولة، تُمكّن المجموعة أيضاً عملاءها من خلق قيمة طوال دورة حياة أصولهم وخدماتهم، ودفع عجلة انتقالهم البيئي، جنباً إلى جنب مع مستخدميهم النهائيين. ما ستفعله المسؤوليات الرئيسية الإدارة المالية والمراقبة: الإشراف على جميع الأنشطة المالية المتعلقة بأنشطة قطر، بما في ذلك إعداد الميزانيات والتوقعات والتحكم في التكاليف. مراقبة الأداء المالي للمشاريع (الإيرادات، التكاليف، الهوامش، التدفق النقدي) وتسليط الضوء على المخاطر والفرص. ضمان الإغلاق الشهري الدقيق، بما في ذلك الاعتراف بالإيرادات، والمستحقات، وتخصيص التكاليف. تحليل الانحرافات عن الميزانية والتوقعات وتقديم توصيات واضحة للإدارة. مراجعة وتدقيق تكاليف المشروع وضمان تخصيصها بشكل صحيح بما يتماشى مع المتطلبات التعاقدية والمحاسبية. دعم الفرق التشغيلية في اتخاذ القرارات المالية ومبادرات تحسين التكلفة. إعداد التقارير والامتثال: إعداد وتقديم حزم التقارير المالية الشهرية بما يتماشى مع المواعيد النهائية للمجموعة. ضمان الامتثال للمعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS)، وسياسات المجموعة المحاسبية، ومتطلبات الرقابة الداخلية. تنسيق عمليات التدقيق الداخلي والخارجي وضمان حل النتائج في الوقت المناسب. ضمان الإبلاغ الدقيق عن الالتزامات والطوارئ والمخاطر المتعلقة بالمشروع. إدارة التدفق النقدي والخزينة: إدارة التدفق النقدي للمشروع، بما في ذلك التوقعات والتحصيلات والمدفوعات. مراقبة رأس المال العامل وضمان إصدار الفواتير في الوقت المناسب ومتابعة الذمم المدينة. ضمان الرقابة المناسبة على الحسابات المصرفية والمدفوعات والالتزامات المالية. دعم العقود والشؤون التجارية: دعم مراجعة وتفسير شروط العقد من منظور مالي. ضمان الامتثال للبنود المالية للعقد، بما في ذلك مراحل الفوترة وشروط الدفع. مراقبة التغيرات والمطالبات وأوامر التغيير وتقييم أثرها المالي. دعم إعداد المدخلات المالية لمفاوضات العملاء وتعديلات العقود. إعداد الميزانيات والتوقعات: قيادة إعداد الميزانيات السنوية والتوقعات الدورية للمشروع. العمل عن كثب مع فرق العمليات والمشتريات لبناء توقعات دقيقة للتكلفة. تحديث التوقعات باستمرار بناءً على تقدم المشروع والمخاطر الناشئة. تنسيق الفريق والإدارة: التنسيق مع الفرق المالية (المحلية والإقليمية والمقر الرئيسي) لضمان الاتساق في التقارير والعمليات. الإشراف على المحاسب ودعمه، بما في ذلك مراجعة القيود المحاسبية، ومراقبة المخرجات، وضمان الامتثال للإجراءات والمواعيد النهائية المالية. تقديم التوجيه والتدريب ومتابعة الأداء لضمان مخرجات عالية الجودة وفي الوقت المناسب. ضمان الاستخدام السليم للأنظمة المالية (SAP أو SMART أو ما يعادلها) وسلامة البيانات. العمل كنقطة اتصال رئيسية للمسائل المتعلقة بالمالية في المشروع. من نبحث عنه المؤهلات والخبرة التعليم درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذي صلة تعد الشهادة المهنية (ACCA, CPA, CMA) ميزة إضافية الخبرة خبرة لا تقل عن 8-12 عاماً في المجال المالي، مع تعرض قوي لمراقبة المشاريع خبرة في البنية التحتية الكبيرة أو الإنشاءات أو بيئات العمل القائمة على المشاريع يفضل الخبرة السابقة في الشرق الأوسط، وخاصة قطر سجل حافل في إدارة الشؤون المالية للمشاريع والتفاعل مع فرق العمليات المهارات والكفاءات معرفة قوية بالتقارير المالية وإعداد الميزانيات ومراقبة المشاريع فهم قوي للمعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS) والحوكمة المالية إجادة نظام SAP وأدوات إعداد التقارير مهارات تحليلية قوية ومهارات حل المشكلات قدرات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة مستوى عالٍ من الدقة والاهتمام بالتفاصيل القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى وقائمة على المشاريع السمات الرئيسية ملكية قوية ومساءلة عقلية موجهة نحو الأعمال مع فهم تشغيلي نهج استباقي وموجه نحو الحلول القدرة على تحدي ودعم الفرق التشغيلية بشكل بناء نزاهة قوية والتزام بالامتثال والحوكمة وحدة الأعمال: دولي - الشرق الأوسط وآسيا الوسطى الفئة: الإدارة

Full Time LinkedIn

Finance Manager

On-site - Qatar - Doha 26 August 2026

Information Technology

نوع العقد عادي / دائم من نحن ... واجهت مجموعة سويز تحديات بيئية متزايدة، وعلى مدى أكثر من 160 عاماً، كانت سويز تعمل لتقديم خدمات أساسية تحمي وتحسن جودة الحياة. تمكِّن سويز عملاءها من توفير الوصول إلى خدمات المياه والنفايات، بحلول مرنة ومبتكرة. مع وجود 40,000 موظف في 40 دولة، تتيح المجموعة أيضاً لعملائها إضفاء قيمة على مدى دورة حياتهم كاملة لأصولهم وخدماتهم، والدفع بانتقالهم البيئي، مع مستخدميهم النهائيين. ما ستقوم به المسؤوليات الرئيسية الإدارة المالية والرقابة الإشراف على جميع الأنشطة المالية المتعلقة بأنشطة قطر، بما في ذلك الميزانية والتنبؤات والسيطرة على التكاليف. رصد الأداء المالي للمشروعات (الإيرادات والتكاليف وهوامش التدفقات النقدية) وتسليط الضوء على المخاطر والفرص. ضمان إغلاق شهري دقيق، بما في ذلك الاعتراف بالإيرادات والتكاليف والمخصصات. تحليل الفروقات مقابل الميزانية والتوقعات وتقديم توصيات واضحة للإدارة. مراجعة وتوثيق تكاليف المشروع والتأكد من تخصيصها بشكل صحيح وفقاً للمتطلبات التعاقدية والمحاسبية. دعم الفرق التشغيلية في اتخاذ القرار المالي ومبادرات تحسين التكلفة. التقارير والامتثال إعداد وتقديم حزم التقارير المالية الشهرية بما يتماشى مع مواعيد المجموعة. ضمان الامتثال للمعايير IFRS وسياسات المحاسبة داخل المجموعة ومتطلبات الرقابة الداخلية. تنسيق التدقيقات الداخلية والخارجية وضمان حل النتائج في الوقت المناسب. ضمان دقة الإبلاغ عن الالتزامات والاحتمالات والمخاطر المتعلقة بالمشروع. إدارة التدفق النقدي والخزانة إدارة التدفق النقدي للمشروع، بما في ذلك التنبؤات والتحصيلات والمدفوعات. رصد رأس المال العامل وضمان إصدار فواتير في الوقت المناسب والمتابعة مع المستحقات. ضمان التحكم المناسب في حسابات البنوك والمدفوعات والالتزامات المالية. الدعم العقدي والتجاري دعم مراجعة وتفسير شروط العقد من منظور مالي. ضمان الامتثال لبنود العقد المالية، بما في ذلك مراحل الفوترة وشروط الدفع. رصد التvariations والتعويضات والتغييرات وتقييم أثرها المالي. دعم إعداد المدخلات المالية للمفاوضات مع العميل وتعديلات العقد. الميزانية والتنبؤ قيادة إعداد الميزانيات السنوية والتوقعات الدورية للمشروع. العمل عن كثب مع فرق العمليات والشراء لبناء توقعات تكلفة دقيقة. تحديث التوقعات باستمرار بناءً على تقدم المشروع والمخاطر الناشئة. تنسيق الفريق والإدارة التنسيق مع فرق المال (محلي، إقليمي، المقر) لضمان الاتساق في التقارير والعمليات. إشراف ودعم المحاسب، بما في ذلك مراجعة قيود المحاسبة، ومراقبة التسليمات، وضمان الامتثال للإجراءات المالية والمواعيد النهائية. تقديم الإرشاد والتوجيه والمتابعة لضمان مخرجات عالية الجودة وفي الوقت المحدد. ضمان الاستخدام الصحيح لأنظمة المالية (SAP، SMART، أو مكافئ) وسلامة البيانات. كن نقطة اتصال رئيسية للمواضيع المالية المتعلقة بالمشروع. من نحن نبحث عن المؤهلات والخبرة التعليم درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذو صلة الاعتماد المهني (ACCA، CPA، CMA) ميزة الخبرة لا تقل عن 8–12 عاماً من الخبرة في المالية، مع تعرض قوي للسيطرة على المشروعات الخبرة في البنية التحتية الكبيرة، أو الإنشاءات، أو بيئات المشاريع يفضل وجود خبرة سابقة في منطقة الشرق الأوسط، وخاصة قطر سجل حافل في إدارة الشئون المالية للمشروعات والتفاعل مع فرق العمليات المهارات والكفاءات معرفة قوية بالتقارير المالية والميزانية والسيطرة على المشاريع فهم صلب للمعايير IFRS وحوكمة المالية إتقان SAP وأدوات التقارير مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية اتصالات ممتازة وقدرات إدارة أصحاب المصالح درجة عالية من الدقة والاهتمام بالتفاصيل القدرة على العمل في بيئة سريعة وتحت ضغط المشاريع السمات الأساسية الملكية القوية والمسؤولية عقلية أعمال مع فهم تشغيلي نهج استباقي وموجه نحو الحلول القدرة على التحدي ودعم الفرق التشغيلية بشكل بنّاء النزاهة القوية والالتزام بالامتثال والحوكمة BU: International - Middle East & Central Asia الفئة: إدارة

Bayt

Sales Manager

On-site - Qatar 10 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The position is accountable for proactively soliciting and handling sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. Achieves personal sales goals. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area. • 5 Star Luxury Resort Experience CORE WORK ACTIVITIES Building Successful Relationships that Generate Sales Opportunities • Works collaboratively with off-property sales channels to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. • Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc. • Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities. • Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders. • Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management. Managing Sales Activities • Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue • Identifies new business to achieve personal and location revenue goals. • Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. • Closes the best opportunities for the location based on market conditions and location needs. • Gains understanding of the location’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution. Providing Exceptional Customer Service  • Supports the company’s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. • Services our customers in order to grow share of the account. • Executes and supports the company’s customer service standards. • Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the company. • Sets a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المسؤولية هي البحث بنشاط عن فرص المبيعات والتعامل معها. يضمن تحويل العمل بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لتقديم الخدمة الملائمة. يساعد في قيادة جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بالمبيعات مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأمد وقائمة على القيمة تمكّن من تحقيق أهداف المبيعات. يحقق أهدافه البيعية الشخصية. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • درجة علمية لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة 3 سنوات في مجال المبيعات والتسويق أو المجال المهني ذي الصلة. أو • درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنة واحدة في مجال المبيعات والتسويق أو المجال المهني ذي الصلة. • خبرة منتجع فخم بخمس نجوم أنشطة العمل الأساسية بناء علاقات ناجحة تولّد فرص مبيعات • يعمل بشكل تشاركي مع قنوات المبيعات خارج الملكية لضمان تنسيق جهود المبيعات وتكاملها وعدم تكرارها. • يُنشئ ويعزز العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجوزات المستقبلية. تشمل الأنشطة المكالمات البيعية، الترفيه، رحلات التعريف، المعارض التجارية، إلخ. • يطور العلاقات داخل المجتمع لتعزيز وتوسيع قاعدة العملاء لفرص المبيعات. • يدير ويطور العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين داخلياً وخارجياً. • يوفر تحويلًا دقيقًا وكاملاً وفعالًا لإدارة الأحداث. إدارة أنشطة المبيعات • يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة و/أو إغلاق صفقة. • ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثلاً توليد الاقتراح، كتابة العقد، مراسلات العملاء). استخدام معرفة اتجاهات السوق ومعلومات العملاء المستهدفة لزيادة الإيرادات • يحدد أعمالاً جديدة لتحقيق الأهداف الإيرادية الشخصية وموقعه. • يفهم السوق بشكل عام - نقاط قوة وضعف المنافسين، الاتجاهات الاقتصادية، العرض والطلب، إلخ، ويعرف كيفية البيع ضدها. • يغلق أفضل الفرص للموقع بناءً على ظروف السوق واحتياجات الموقع. • يفهم المستهدف الأساسي للعميل والخدمات المتوقعة من الموقع؛ يخدم العميل بفهم أعماله ومشاكله واهتماماته، لتقديم حلول أعمال أفضل. خدمة عملاء استثنائية  • يدعم استراتيجية خدمة الشركة والعلاقة، مما يعزز ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة متميزة في كل تجربة عميل. • يخدم عملائنا لزيادة حصة الحساب. • ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالشركة. • يوفر خدمة عملاء ممتازة متوافقة مع أساسيات الخدمة اليومية للشركة. • يضرب مثالا إيجابيا في علاقات النزلاء. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. في ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يساوي الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تكون خلفيات موظفينا الفريدة محل تقدير واحتفال. أقوى ميزاتنا هي التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لعناصر فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. الجمع بين السحر الكلاسيكي وروح الريادة، فإن فندق ومنتجعات سانت ريجيس ملتزمة بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا حول العالم. بدءًا من الظهور الأول لفندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاميان أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلَّت العلامة مخلصة لمستوى غير قابل للتسوية من الخدمة المخصصة والمتوقعة من جميع ضيوفها، يتم تقديمها بلا عيب من قبل فريق مضيفين كرماء يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والوعي الحديث، بالإضافة إلى خدمة البوّاب المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف وظائف في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى مجموعة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقدم أفضل ما لديك من عمل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وأصبِح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Lead Client Accountable Executive

On-site - Qatar 1 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Embrace the Role of Lead Client Accountable Executive - Where Client Empowerment Meets Strategic Vision! Are you ready to seize a leadership opportunity that marries client relationships with strategic innovation? We're on the hunt for a dynamic Lead Client Accountable Executive who can blend their business acumen, healthcare expertise, and client-centric mindset to redefine excellence. If you're passionate about nurturing relationships, driving impactful solutions, and shaping the future of healthcare, your next career move starts here. Why Us: Trailblazing Impact: As a Lead Client Accountable Executive, you'll be at the forefront of managing multi-region or national client relationships, transforming the healthcare landscape across regions and countries. Strategic Partnering: Join our team and become the catalyst for fostering strategic partnerships at every level within client organizations, solidifying trust and paving the way for visionary collaboration. Only Oracle brings together the data, infrastructure, applications, and expertise to power everything from industry innovations to life-saving care. And with AI embedded across our products and services, we help customers turn that promise into a better future for all. Discover your potential at a company leading the way in AI and cloud solutions that impact billions of lives. True innovation starts when everyone is empowered to contribute. That’s why we’re committed to growing a workforce that promotes opportunities for all with competitive benefits that support our people with flexible medical, life insurance, and retirement options. We also encourage employees to give back to their communities through our volunteer programs. We’re committed to including people with disabilities at all stages of the employment process. If you require accessibility assistance or accommodation for a disability at any point, let us know by emailing accommodation-request_mb@oracle.com or by calling 1-888-404-2494 in the United States. Oracle is an Equal Employment Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability and protected veterans’ status, or any other characteristic protected by law. Oracle will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records pursuant to applicable law. Responsibilities: Your Role: As a Lead Client Accountable Executive, you'll not only manage client relationships but also serve as the critical point of escalation, ensuring swift resolution of high-level challenges that demand executive attention. Your role as an advocate for the client will be paramount, as you champion their interests while nurturing partnerships that extend beyond the ordinary. What You'll Achieve: Unified Engagement: Guide our engagements with clients, harmonizing strategy, messaging, and delivery to ensure a seamless and impactful experience. Elevated Visibility: Elevate the client's reference-ability, proactively showcasing the value of their relationship with us. Strategic Visionary: Chart the course for current and future solutions through strategic road mapping sessions, aligning with the client's vision to enhance citizen health outcomes. Sales Dynamo: Drive the sales process from inception to closure, consistently exceeding sales quotas and expanding our horizons. Financial Stewardship: Establish best practices for client profitability, streamlining processes from invoicing to contractual interactions. What You Bring: Educational Backbone: A Bachelor's degree in business, healthcare, or a related field lays the foundation for your expertise. Client Journey: Leverage at least 7 years of healthcare information technology (HCIT) client relationship management, sales, business development, or consulting work experience to guide clients to success. Step into the Spotlight: Join us as a Lead Client Accountable Executive and channel your passion for healthcare and relationship-building into transformative achievements. Be the visionary that guides our clients and us into a future of innovation and excellence. Take the first step - apply now! Qualifications: Career Level - IC4 </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اعتنِ بدور المدير التنفيذي المسؤول عن العميل القيادي - حيث يلتقي تمكين العميل بالرؤية الاستراتيجية! هل أنت مستعد لاغتنام فرصة قيادية تجمع بين العلاقات مع العملاء والابتكار الاستراتيجي؟ نحن نبحث عن مدير تنفيذي قيادي مسؤول عن العميل ديناميكي يمكنه مزج بصمة عمله في الأعمال وخبرة الرعاية الصحية وتوجهه المرتكز حول العميل لإعادة تعريف التميز. إذا كنت شغوفاً بتنمية العلاقات، ودفع الحلول ذات الأثر، وتشكيل مستقبل الرعاية الصحية، فخطوتك التالية في مسيرتك المهنية تبدأ هنا. لماذا نحن: Impact رائد: كمدير تنفيذي مسؤول عن العميل القيادي، ستحتل صدارة إدارة علاقات العملاء متعددة المناطق أو الوطنية، وتحويل مشهد الرعاية الصحية عبر المناطق والدول. الشراكة الاستراتيجية: انضم إلى فريقنا وكن المحفز لتعزيز الشراكات الاستراتيجية على كل مستوى داخل منظمات العملاء، مؤكداً الثقة وممهدًا الطريق للتعاون الرؤيوي. Only Oracle يجمع البيانات والبنية التحتية والتطبيقات والخبرات لتشغيل كل شيء من الابتكارات الصناعية إلى الرعاية الحياتية. ومع وجود الذكاء الاصطناعي مدمجًا عبر منتجاتنا وخدماتنا، نساعد العملاء على تحويل ذلك الوعد إلى مستقبل أفضل للجميع. اكتشف إمكاناتك في شركة تقود الطريق في حلول الذكاء الاصطناعي والسحابة التي تؤثر على مليارات الأرواح. تبدأ الابتكارات الحقيقية عندما يُتيح للجميع المساهمة. لهذا نحن ملتزمون بتنمية قوة عمل تتيح فرص للجميع مع مزايا منافسة تدعم موظفينا بخيارات طبية مرنة وتأمين على الحياة والتقاعد. كما نشجع الموظفين على تقديم العطاء لمجتمعاتهم من خلال برامج التطوع لدينا. نلتزم بضم الأشخاص ذوي الإعاقة في جميع مراحل عملية التوظيف. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة وصول أو تكييف للإعاقة في أي وقت، أخبرنا عبر البريد الإلكتروني accommodation-request_mb@oracle.com أو بالاتصال بالرقم 1-888-404-2494 في الولايات المتحدة. أوراكل صاحب عمل يساوي بحد ذاته. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الإعاقة أو وضع المحاربين المحميين أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. ستنظر Oracle في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سوابق اعتقال وإدانة وفقًا للقانون المعمول به. المسؤوليات: دورك: بصفتك مديرًا تنفيذيًا مسؤولاً عن العميل القيادي، لن تدير العلاقات مع العملاء فحسب بل ستعمل أيضًا كنقطة التصعيد الحاسمة، لضمان حل سريع للتحديات عالية المستوى التي تتطلب اهتمامًا تنفيذيًا. دورك كمدافع عن العميل سيكون محوريًا، بينما تدافع عن مصالحهم وت nour العلاقات التي تتجاوز العادي. ما ستحققه: التفاعل الموحد: وجه تعاملاتنا مع العملاء، م harmonizing الاستراتيجية والرسالة والتسليم لضمان تجربة سلسة وذات أثر. ارتفاع الرؤية: رفع موثوقية العميل، مع عرض قيمة علاقتهم معنا بشكل استباقي. رؤية استراتيجية: التخطيط لمسارات الحلول الحالية والمستقبلية من خلال جلسات رسم الخريطة الاستراتيجية، بما يتماشى مع رؤية العميل لتعزيز نتائج صحة المواطنين. ديناميكية المبيعات: قيادة عملية البيع من البدء إلى الإغلاق، وتجاوز الحصص البيعية باستمرار وتوسيع آفاقنا. إدارة مالية: وضع أفضل الممارسات للربحية العميلية، وتبسيط العمليات من الفوترة إلى التفاعلات العقدية. ما الذي تحضره: الأساس التعليمي: شهادة البكالوريوس في الأعمال أو الرعاية الصحية أو مجال ذي صلة تشكل أساس خبرتك. رحلة العميل: الاستفادة من خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة علاقات عملاء تكنولوجيا المعلومات الصحية (HCIT)، أو المبيعات، أو تطوير الأعمال، أو الاستشارات لتوجيه العملاء نحو النجاح. تقدم إلى الواجهة: انضم إلينا كمدير تنفيذي مسؤول عن العميل القيادي ووجه شغفك بالرعاية الصحية وبناء العلاقات إلى إنجازات تحويلية. كن الرؤية التي توجه عملائنا ونحن إلى مستقبل من الابتكار والتميز. ابدأ الآن - قدم طلبك! المؤهلات: مستوى الوظيفة - IC4 </div>

Full Time LinkedIn

Director of Communications

On-site - Qatar - Doha Yesterday

Education & Training

Job Purpose: To raise HBKU's profile locally, regionally and internationally as well as prepare and implement a communications strategy to ensure that the messages to all stakeholders are clear, consistent and fitfor-purpose Key Result Areas:► Direct and manage all communications material.► Oversee brand voice and maintain brand integrity across all platforms► Monitor media relations and establish contacts with media members, staff, students, and community► Lead and manage perception and integrity of HBKU brand to preserve our organization's reputation and profile► Establish and drive a multi-channel communications strategy► Create and articulate the organizational communication strategy and guidelines for HBKU entities and external parties such as partner universities within Education City► Prepare long-term communication and PR strategies aligned with HBKU's objectives► Coordinate with HBKU Senior Management to ensure consistent outreach and PR strategies are in place and that all business objectives and the supporting implementation plans are discussed, coordinated, reviewed, agreed, and communicated in a standardized manner, across the HBKU entities► Provide expert advice to the President on communication strategies and coordination of communication initiatives including branding, events, overall messaging► Oversee organizational publications for internal and external audiences, including employee newsletters and stakeholders' reports► Respond to requests for information from the media and act as the designated spokesperson or information source for the President► Plan and direct development and communication of informational programs to maintain favorable public perceptions of HBKU's achievements► Plan innovative marketing strategies and materials that promote HBKU► Forward facing representation of HBKU when relevant: Lead and arrange public appearances, lectures, contests, and exhibitions for HBKU to promote the University as a leading organization and to increase public awareness► Study the objectives, promotional policies and needs of the division to assist in the development of public relations strategies that will influence public opinion, and promote all the ideas and initiatives of the division► Other reasonable tasks as assigned by supervisor Minimum Knowledge, Skills & Experience:► Master's degree in communication or PR related field & 8 years of relevant experience with 5 years in a senior management role preferable in front line PR at a higher education institute► Sound knowledge of Qatar's rules and regulations with respect to formalities► Outstanding negotiating and persuasive skills► Outstanding planning and organizing skills► Outstanding writing skills with the ability to draft and edit a variety of written reports and communications and to articulate ideas clearly and concisely; Arabic proficiency is an advantage► Proficiency in MS Office applications

الغرض من الوظيفة: تعزيز مكانة جامعة حمد بن خليفة محلياً وإقليمياً ودولياً، بالإضافة إلى إعداد وتنفيذ استراتيجية اتصالات لضمان أن تكون الرسائل الموجهة إلى جميع أصحاب المصلحة واضحة ومتسقة ومناسبة للغرض. مجالات النتائج الرئيسية:► توجيه وإدارة جميع مواد الاتصال.► الإشراف على هوية العلامة التجارية والحفاظ على نزاهتها عبر جميع المنصات.► مراقبة العلاقات الإعلامية وإنشاء جهات اتصال مع أعضاء وسائل الإعلام والموظفين والطلاب والمجتمع.► قيادة وإدارة التصور ونزاهة العلامة التجارية لجامعة حمد بن خليفة للحفاظ على سمعة ومكانة مؤسستنا.► إنشاء وقيادة استراتيجية اتصالات متعددة القنوات.► إنشاء وتوضيح استراتيجية الاتصال التنظيمية والمبادئ التوجيهية لكيانات جامعة حمد بن خليفة والأطراف الخارجية مثل الجامعات الشريكة داخل المدينة التعليمية.► إعداد استراتيجيات اتصال وعلاقات عامة طويلة المدى تتماشى مع أهداف جامعة حمد بن خليفة.► التنسيق مع الإدارة العليا لجامعة حمد بن خليفة لضمان وجود استراتيجيات تواصل وعلاقات عامة متسقة، وضمان مناقشة وتنسيق ومراجعة والموافقة على جميع أهداف العمل وخطط التنفيذ الداعمة وتوصيلها بطريقة موحدة عبر كيانات جامعة حمد بن خليفة.► تقديم مشورة الخبراء لرئيس الجامعة بشأن استراتيجيات الاتصال وتنسيق مبادرات الاتصال بما في ذلك العلامة التجارية والفعاليات والرسائل العامة.► الإشراف على المنشورات التنظيمية للجماهير الداخلية والخارجية، بما في ذلك النشرات الإخبارية للموظفين وتقارير أصحاب المصلحة.► الاستجابة لطلبات المعلومات من وسائل الإعلام والعمل كمتحدث رسمي معين أو مصدر معلومات للرئيس.► تخطيط وتوجيه تطوير وتوصيل البرامج الإعلامية للحفاظ على التصورات العامة الإيجابية لإنجازات جامعة حمد بن خليفة.► التخطيط لاستراتيجيات ومواد تسويقية مبتكرة تروج لجامعة حمد بن خليفة.► تمثيل جامعة حمد بن خليفة في المواقف التي تتطلب ذلك: قيادة وترتيب الظهور العلني والمحاضرات والمسابقات والمعارض لجامعة حمد بن خليفة لتعزيز الجامعة كمؤسسة رائدة وزيادة الوعي العام.► دراسة أهداف وسياسات الترويج واحتياجات القسم للمساعدة في تطوير استراتيجيات العلاقات العامة التي ستؤثر على الرأي العام وتروج لجميع أفكار ومبادرات القسم.► أي مهام معقولة أخرى يكلف بها المدير المباشر. الحد الأدنى من المعرفة والمهارات والخبرة:► درجة الماجستير في مجال الاتصالات أو العلاقات العامة وما يعادلها مع 8 سنوات من الخبرة ذات الصلة، ويفضل وجود 5 سنوات في دور إداري رفيع المستوى في مجال العلاقات العامة المباشرة في مؤسسة تعليم عالي.► معرفة جيدة بقواعد ولوائح دولة قطر فيما يتعلق بالإجراءات الرسمية.► مهارات تفاوض وإقناع متميزة.► مهارات تخطيط وتنظيم متميزة.► مهارات كتابية متميزة مع القدرة على صياغة وتحرير مجموعة متنوعة من التقارير والمراسلات المكتوبة والتعبير عن الأفكار بوضوح وإيجاز؛ إجادة اللغة العربية تعتبر ميزة.► إجادة تطبيقات MS Office.

Naukri Gulf

Admin / Driver

On-site - Qatar - Qatar 15 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description To ensure that all in-house rules and regulations are communicated to employees and implemented. To handle and direct employee inquiries professionally To assist in data submission and data collection in government offices and embassies if needed. To assist in medicals - Residency / Food handlers appointments; Drop off and pick-up of employees. To assume office routine such as typing, processing of paperwork related to employment and separation. To assist in documentations needed in governtment relations work. To maintain the T&C Office's filing system. To assist in new arrivals airport pick-ups and local transfers' accommodation shifting. To assist in monitoring of expatriate employees passports, visas and other legal documentations. To maintain and upkeep the confidential files of all employees. To release QIDs / paycards / hotel IDs / health cards to employees. To be responsible for the proper filing of all internal and external applications on Active Potential Candidate files To maintain good working relationships with your colleagues and all other departments. To be aware of the hotel s Employee Handbook and have an understanding of and adhere to the hotel s rules and regulations and in particular, the policies and procedures relating to Fire, Hygiene, Health and Safety. To comply with Qatar legislation as required.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Valid driver's license with a clean driving record.</li><li>Minimum 1 3 years of experience in driving and administrative support.</li><li>Familiarity with local roads, traffic regulations, and GPS navigation.</li><li>Basic knowledge of HR and administrative processes, such as maintaining employee records, filing documents, and scheduling.</li><li>Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) and email communication.</li><li>Good organizational and time management skills.</li><li>Strong communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to maintain confidentiality when handling employee information.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة: التأكد من توصيل جميع القواعد واللوائح الداخلية للموظفين وتنفيذها. معالجة استفسارات الموظفين وتوجيهها بشكل مهني. المساعدة في تقديم البيانات وجمعها في المكاتب الحكومية والسفارات إذا لزم الأمر. المساعدة في إجراءات الفحص الطبي - الإقامة / مواعيد معالجة الأغذية؛ إيصال واستلام الموظفين. تحمّل الروتين المكتبي مثل الطباعة، معالجة الأوراق المتعلقة بالتوظيف والفصل. المساعدة في التوثيق المطلوب في أعمال العلاقات الحكومية. الحفاظ على نظام الأرشفة في مكتب T&C. المساعدة في استقبال الوافدين الجدد من المطار ونقلاتهم المحلية وتغيير الإقامة. المساعدة في متابعة جوازات سفر الموظفين الوافدين وتأشيراتهم ووثائقهم القانونية الأخرى. الحفاظ على وحفظ الملفات السرية لجميع الموظفين. تحرير بطاقات الهوية المؤقتة / بطاقات الدفع / بطاقات الفندق / بطاقات الصحة للموظفين. تحمل مسؤولية التوثيق السليم لجميع الطلبات الداخلية والخارجية على ملفات المرشح النشط المحتملة. الحفاظ على علاقات عمل جيدة مع زملائك ومع جميع الأقسام الأخرى. أن تكون على علم بكتاب موظفي الفندق وفهم والالتزام بسياسات الفندق وإجراءاته المتعلقة بإطفاء الحرائق، النظافة، الصحة والسلامة وبخاصة السياسات والإجراءات المتعلقة. الامتثال للتشريعات القطرية عند الاقتضاء.</div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>رخصة قيادة سارية مع سجل قيادة نظيف.</li><li>خبرة لا تقل عن 1-3 سنوات في القيادة والدعم الإداري.</li><li>المألوفية مع الطرق المحلية وأنظمة المرور وتحديد المواقع بنظام GPS.</li><li>معرفة أساسية بعمليات الموارد البشرية والإدارية، مثل الحفاظ على سجلات الموظفين، وأرشفة المستندات، وجدولة المواعيد.</li><li>المهارة في Microsoft Office (Word وExcel وOutlook) وبريد إلكتروني.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت جيدة.</li><li>مهارات تواصل قوية وشخصية جيدة للعمل ضمن فريق.</li><li>القدرة على الحفاظ على السرية عند التعامل مع معلومات الموظفين.</li></ul></section>

Bayt

Cluster Learning & Development Manager

On-site - Qatar 26 June 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Helps drive company values and philosophy and ensures all training and development activities are strategically linked to the organization’s mission and vision. Works with property leadership team to identify and address employee and organizational development needs. The position is responsible for ensuring effective training is in place to enable the achievement of desired business results. Training programs focus on a variety of topics, including product knowledge, company philosophy, and customer service and leadership skills. Conducts needs assessments, designs and develops training programs and facilitates the delivery of both custom and corporate training programs. Measures the effectiveness of training to ensure a return on investment. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the human resources or related professional area; certified trainer. OR • 4-year bachelor's degree in Human Resources, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; certified trainer; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Administering Employee Training Programs • Promotes and informs employees about all training programs. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Helps employees identify specific behaviors that will contribute to service excellence. • Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Uses effective training methods to ensure employees have a good understanding of guest satisfaction and can demonstrate guest satisfaction skills. • Meets with training cadre on a regular basis to support training efforts. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers. Evaluating Training Programs Effectiveness • Monitors enrollment and attendance at training classes. • Meets regularly with participants to assess progress and address concerns. • Partners with operational leaders to assess if employees demonstrate effective technical and leadership skills. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. • Measures transfer of learning from training courses to the operation. • Ensures adult learning principles are incorporated into training programs. Developing Training Program Plans and Budgets • Ensures all training and development activities (department specific and general property training) are strategically linked to the organization’s mission and vision. • Identifies performance gaps and works with managers to develop and implement appropriate training to improve performance. • Makes any necessary adjustments to training methodology and/or re-trains as appropriate. • Aligns current training and development programs to effectively impact key business indicators. • Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. • Develops specific training to improve service performance. • Drives brand values and philosophy in all training and development activities. • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. Managing Training Budgets • Participates in the development of the Training budget as required. • Manages budget in alignment with Human Resources and property financial goals. • Manages department controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. • Utilizes P-card if appropriate to control and monitor departmental expenditures. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مختصر الوظيفة يساعد في تعزيز قيم الشركة وفلسفتها ويضمن ربط جميع أنشطة التدريب والتطوير استراتيجيًا بمهمة ورؤية المنظمة. يعمل مع فريق قيادة الملكية لتحديد احتياجات تطوير الموظفين والمنظمة ومعالجتها. يتحمل المنصب مسؤولية ضمان وجود تدريب فعال يمكّن من تحقيق النتائج التجارية المرغوبة. تتركز برامج التدريب على مجموعة من الموضوعات، بما في ذلك معرفة المنتج وفلسفة الشركة وخدمات العملاء ومهارات القيادة. يجري تقييمات الاحتياجات، ويصمم ويطور برامج التدريب ويسهل تنفيذ كل من برامج التدريب المخصصة والمؤسسية. يقيس فاعلية التدريب لضمان عائد الاستثمار. الملف المرشح  التعليم والخبرة • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في الموارد البشرية، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في الموارد البشرية أو المجال المهني ذي الصلة؛ مدرب معتمد. أو • درجة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في الموارد البشرية، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ مدرب معتمد؛ لا يتطلب خبرة عملية. الأنشطة الأساسية للعمل إدارة برامج تدريب الموظفين • يعزز ويطلع الموظفين على جميع برامج التدريب. • يظهر القيادة في ضيافة النزلاء، ويثبت خدمة عملاء ممتازة ويخلق أجواء إيجابية لعلاقات النزلاء. • يساعد الموظفين على تحديد سلوكيات محددة ستساهم في التميز الخدمي. • يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات النزلاء. • يستخدم طرق تدريب فعالة لضمان فهم جيد من قبل الموظفين لرضا النزلاء ويمكنهم إظهار مهارات رضا النزلاء. • يعقد اجتماعات دورية مع فريق التدريب لدعم جهود التدريب. • يلاحظ سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم تغذية راجعة للأفراد و/أو المدراء. تقييم فاعلية برامج التدريب • يراقب التسجيل والالتحاق في فصول التدريب. • يجتمع بانتظام مع المشاركين لتقييم التقدم ومعالجة القلق. • يتشارك مع قادة العمليات لتقييم ما إذا كان الموظفون يظهرون مهارات تقنية وقيادية فعالة. • يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا النزلاء وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين. • يقيس نقل التعلم من دورات التدريب إلى العمليات. • يضمن دمج مبادئ التعلم للكبار في برامج التدريب. وضع خطط وبرامج التدريب والميزانيات • يضمن ربط جميع أنشطة التدريب والتطوير (تدريبات القسم والتدريب العام للممتلكات) بشكل استراتيجي بمهمة ورؤية المنظمة. • يحدد ثغرات الأداء ويعمل مع المدراء على تطوير وتنفيذ تدريب مناسب لتحسين الأداء. • يجري أي تعديلات لازمة على منهجية التدريب و/أو يعيد التدريب عند الحاجة. • ينسّق برامج التدريب والتطوير الحالية لتؤثر بفعالية على مؤشرات الأعمال الرئيسية. • يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والمرجعيات. • يطور تدريبًا محددًا لتحسين أداء الخدمة. • يدفع قيم العلامة التجارية وفلسفتها في جميع أنشطة التدريب والتطوير. • يدمج رضا النزلاء كجزء من اجتماعات القسم مع تركيز على التحسين المستمر. إدارة ميزانيات التدريب • يشارك في وضع ميزانية التدريب حسب المطلوب. • يدير الميزانية بما يتماشى مع الموارد البشرية والأهداف المالية للممتلكات. • يدير مصروفات القسم القابلة للسيطرة لتحقيق أو تجاوز الأهداف المقررة. • يستخدم بطاقة P-card إذا كان مناسباً للسيطرة ومتابعة النفقات القسمية. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متكافئة للجميع، مرحّبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بخلفيات زملائنا الفريدة. أقوى ما لدينا هو مزيج ثقافي ومواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية بحيث تبقى التجربة مع النزيل حتى بعد المغادرة. نجتذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصوغون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجح عندما يكونون قادرين على الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع المعيار لخدمة فاخرة نادرة وخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون ضمان أن تقدم معايير الذهب لـ Ritz-Carlton بكل أناقة وبفكر يوميًا. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يرشدنا يوميًا لأن نكون أفضل من اليوم السابق. هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما أكسب The Ritz-Carlton سمعة كقائد علامة تجارية عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقتدي بالمعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، وال credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه. بالانضمام إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time LinkedIn

Project Director

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Administration

Job Responsibilities:Lead the end-to-end delivery of luxury hospitality, hotel, resort, and mixed-use development projects from design through handover. Oversee site operations, construction management, and project execution to ensure delivery within approved scope, budget, quality, and timelines. Manage and coordinate consultants, contractors, subcontractors, and suppliers to ensure project objectives are achieved. Develop and monitor project budgets, cost plans, cash flow forecasts, and value engineering initiatives. Ensure effective contract administration, claims management, variation control, and commercial performance. Drive project governance, risk management, and mitigation strategies throughout the project lifecycle. Collaborate with internal stakeholders, investors, operators, and development teams to ensure alignment with business objectives. Monitor compliance with local regulations, health & safety standards, quality requirements, and company policies. Lead project reporting, executive presentations, and stakeholder communication at senior management level. Manage multidisciplinary project teams and provide leadership to ensure high performance and successful project delivery. Support procurement strategies, tender evaluations, contractor selection, and contract negotiations. Ensure successful project commissioning, operational readiness, and handover to the operator/client. Minimum Requirements:Bachelor's degree in Civil Engineering, Construction Management, Architecture, or related discipline. Minimum 15-20 years of experience in project delivery, with at least 10 years managing large-scale hospitality and luxury hotel developments. Proven experience delivering high-end hospitality, resort, luxury hotel, mixed-use, or branded residential projects. Strong background in site operations, contractor management, project controls, cost planning, budgeting, and commercial management. Extensive regional experience within the GCC and Middle East. Sound knowledge of FIDIC contracts, construction methodologies, project management practices, and regulatory requirements. Demonstrated ability to manage multiple stakeholders, consultants, operators, and contractors in complex environments. Strong leadership, negotiation, communication, and decision-making skills.

المسؤوليات الوظيفية: قيادة تسليم المشاريع الفندقية الفاخرة من التصميم وحتى التسليم بشكل شامل، بما في ذلك الفنادق والمنتجعات ومشروعات الاستخدام المختلط من التصميم حتى التسليم. الإشراف على عمليات الموقع وإدارة البناء وتنفيذ المشروع لضمان التسليم ضمن النطاق المعتمد والميزانية والجودة والجداول الزمنية. إدارة وتنسيق المستشارين والمقاولين والمقاولين من الباطن والموردين لضمان تحقيق أهداف المشروع. تطوير ومراقبة ميزانيات المشروع وخطط التكلفة وتوقعات التدفق النقدي ومبادرات الهندسة القيمة. ضمان إدارة العقد الفعالة، وإدارة المطالبات، والتحكم في التغيرات، والأداء التجاري. قيادة حوكمة المشروع، وإدارة المخاطر، واستراتيجيات التخفيف طوال دورة حياة المشروع. التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والمستثمرين والمشغلين وفرق التطوير لضمان التوافق مع أهداف العمل. مراقبة الامتثال للوائح المحلية ومعايير الصحة والسلامة ومتطلبات الجودة وسياسات الشركة. قيادة تقارير المشروع، والعروض التنفيذية، والتواصل مع أصحاب المصلحة على مستوى الإدارة العليا. إدارة فرق مشاريع متعددة التخصصات وتقديم القيادة لضمان الأداء العالي وتسليم المشروع بنجاح. دعم استراتيجيات الشراء وتقييمات العطاءات واختيار المقاول والتفاوض على العقود. ضمان التشغيل الناجح للمشروع والاستعداد التشغيلي والتسليم للمشغل/العميل. المتطلبات الدنيا: درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو إدارة البناء أو الهندسة المعمارية أو تخصص ذات صلة. خبرة لا تقل عن 15-20 عامًا في تسليم المشاريع، مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة مشاريع فندقية فاخرة كبيرة النطاق وتطويرات فندقية فاخرة. خبرة مثبتة في تنفيذ مشاريع فندقية راقية ومنتجعات وفنادق فاخرة واستخدام مختلط أو سكني ذو علامة تجارية. خلفية قوية في عمليات الموقع وإدارة المقاولين وSteering project controls وتخطيط التكاليف والميزانية والإدارة التجارية. خبرة إقليمية واسعة في منطقة مجلس التعاون الخليجي والشرق الأوسط. معرفة راسخة بعقود FIDIC ومنهجيات البناء وممارسات إدارة المشاريع والمتطلبات التنظيمية. قدرة مثبتة على إدارة عدة أصحاب مصلحة ومستشارين ومشغلين ومقاولين في بيئات معقدة. مهارات قيادية قوية ومهارات تفاوض واتصال واتخاذ قرار.

School principal Jobs in Qatar

Assistant Relationship Manager

Laundry Manager

Operating Room Nursing Manager

Front Office Manager

Executive Director

Director, Special Projects & Performance

Director of Sales – Catering and Events

Senior Installation Logistics Manager

Document Controller / Coordinator

Senior Manager Treasury Operations Control

Manager - Financial Business Support

Manager - Financial Business Support

Finance Manager

Finance Manager

Sales Manager

Lead Client Accountable Executive

Director of Communications

Admin / Driver

Cluster Learning & Development Manager

Project Director

Site Owners

Employers

Job Seekers

School principal Jobs in Qatar

Receive email alerts for School principal Jobs in Qatar jobs