Sales Manager Jobs in Qatar 2026 - Apply Now

Full Time

Manager Acquisition (Sales)

On-site - Qatar - Doha 20 July 2026

Information Technology

Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description Role Summary We are looking for a results-driven Acquisition Manager (Sales) to join our team in Qatar and lead our growth charge. In this role, you will manage, coach, and inspire a high-performing team of Sales Executives to crush monthly acquisition targets and expand our restaurant network. If you are a strategic leader with a proven track record in field sales who thrives on driving the full sales funnel and fostering a high-performance culture, we want you on our team! What’s On Your Plate? Team Leadership & Performance Manage, coach, and motivate a team of Sales Executives across your assigned emirate(s). Drive individual and team performance against monthly acquisition targets and KPIs. Conduct regular field rides, performance reviews, and 1:1 coaching sessions to ensure consistent productivity and high closing ratios. Restaurant Acquisition & Growth Oversee the full acquisition funnel from lead generation to contract closure. Support the team in negotiating commercial terms, discount structures, and marketing agreements in line with company strategy. Ensure a steady pipeline of qualified leads through structured prospecting and CRM discipline. Process, Reporting & Forecasting Monitor daily and weekly activity metrics and conversion data; ensure accurate pipeline forecasting and reporting to the Senior Manager. Maintain up-to-date knowledge of Talabat’s value proposition, pricing models, and promotional mechanics to support the team’s sales pitches. Collaborate closely with the Onboarding and Account Management teams to ensure smooth partner handover and launch quality. Market Insights & Collaboration Gather on-ground intelligence on competitor activity, pricing, and market trends to identify new opportunities or risks. Partner with Marketing, Operations, and Finance to ensure commercial initiatives are effectively executed in the field. Represent Talabat professionally in all external interactions — embodying our culture of reliability, innovation, and partnership. Qualifications What Did We Order? Preferred Candidates Will Have 4–6 years of experience in sales or acquisition, with experience in a team-lead or supervisory role. Strong people management skills — able to inspire, train, and develop high-performing sales teams. Proven track record of achieving and exceeding sales targets in a field-sales environment, ideally in F&B, delivery, FMCG, or tech. Bachelor’s degree in Business, Marketing, or related field (MBA is a plus). Excellent communication, negotiation, and stakeholder-management skills. Analytical mindset with comfort using CRM tools (e.g., Salesforce), dashboards, and reporting systems. Arabic speaker Additional Information Join Our Vibrant Team in Oatar - Where Work Meets Innovation and Fun! Grow With Us: We're all about growth and recognition, both professionally and personally. Your journey of development starts here. Diverse & Inclusive: With colleagues from across the globe, our diversity is our strength. Everyone’s welcome in our inclusive environment. Make a Difference: Join the team behind the fastest-growing online food ordering network. Your work here really counts. Fun & Community: Our company events, cultural outings, and sports activities aren’t just fun; they’re a way to bond with our amazing team. Daily Perks: From fresh fruits and coffee in our lounges to wellness rooms, we’ve got perks that make every day better. Health & Wellness: With sponsored healthcare and gym memberships, we care about your wellbeing.

Full Time

Sales Account Manager

On-site - Qatar - Doha 13 July 2026

Information Technology

Company Description Info Center Networks & Communications W. L. L. is a rapidly growing IT solutions provider with a global client base across diverse markets. The company serves organizations of all sizes, from small businesses to large enterprises, delivering technology solutions tailored to their operational needs. Info Center Networks & Communications W. L. L. caters to all verticals in SMB and enterprise domains in Qatar, offering comprehensive networking and communications services. Headquartered in Doha, Qatar, the company provides a dynamic environment for professionals seeking growth in the IT and communications sector. Role Description We are seeking a full-time, on-site Sales Account Manager to join our growing team in Doha, Qatar. The successful candidate will be responsible for driving business growth by identifying new opportunities, managing key customer accounts, and promoting our portfolio of ICT, ELV, Cybersecurity, Cloud, and Infrastructure solutions. This role requires a proactive sales professional who can build strong client relationships, understand customer business needs, prepare solution proposals, and work closely with our technical teams to deliver exceptional customer experiences. Key Responsibilities Develop and manage long-term relationships with new and existing customers. Identify and pursue new business opportunities across enterprise and SME markets. Generate qualified leads through networking, referrals, cold calling, and client meetings. Promote ICT Infrastructure, Networking, ELV, Cybersecurity, Cloud, and Microsoft solutions. Understand customer requirements and recommend suitable technology solutions. Prepare quotations, proposals, and presentations aligned with customer needs. Negotiate contracts and successfully close sales opportunities. Coordinate with presales, engineering, and support teams to ensure seamless project delivery. Maintain accurate customer records and sales pipelines using CRM tools. Monitor market trends, competitor activities, and emerging technologies. Consistently achieve monthly and annual sales targets. Requirements Bachelor's degree in business administration, Marketing, Information Technology, or a related field (or equivalent professional experience).3–5 years of B2B sales experience in ICT, System Integration, ELV, Networking, Telecommunications, Cloud, or Cybersecurity solutions. Proven track record of achieving and exceeding sales targets. Strong experience in account management and business development. Excellent communication, presentation, and negotiation skills. Ability to understand customer requirements and translate them into technology solutions. Experience using CRM systems to manage sales opportunities. Self-motivated, results-driven, and customer-focused. Ability to work collaboratively with cross-functional teams. Driving License Preferred Preferred Qualifications Experience selling one or more of the following solutions is an advantage:Microsoft 365Microsoft Azure Cybersecurity Solutions Networking & Wi-FiFirewall Solutions CCTV & Surveillance Systems Access Control Systems Structured Cabling Data Center Solutions Cloud Services Unified Communications Why Join Info Center? Opportunity to work with leading global technology brands. Career growth within one of Qatar's expanding ICT/ELV solution providers. Collaborative and supportive work environment. Exposure to enterprise customers across diverse industries. Performance-driven culture with continuous learning and professional development. Location: Doha, Qatar (On-site) Employment Type: Full-time If you're passionate about technology sales and enjoy building lasting client relationships while helping businesses transform through innovative IT solutions, we'd love to hear from you. Apply now and become part of the Info Center team.

Full Time

Sales Account Manager

On-site - Qatar - Doha 12 July 2026

Information Technology

Company Description Info Center Networks & Communications W. L. L. is a rapidly growing IT solutions provider with a global client base across diverse markets. The company serves organizations of all sizes, from small businesses to large enterprises, delivering technology solutions tailored to their operational needs. Info Center Networks & Communications W. L. L. caters to all verticals in SMB and enterprise domains in Qatar, offering comprehensive networking and communications services. Headquartered in Doha, Qatar, the company provides a dynamic environment for professionals seeking growth in the IT and communications sector. Role Description We are seeking a full-time, on-site Sales Account Manager to join our growing team in Doha, Qatar. The successful candidate will be responsible for driving business growth by identifying new opportunities, managing key customer accounts, and promoting our portfolio of ICT, ELV, Cybersecurity, Cloud, and Infrastructure solutions. This role requires a proactive sales professional who can build strong client relationships, understand customer business needs, prepare solution proposals, and work closely with our technical teams to deliver exceptional customer experiences. Key Responsibilities Develop and manage long-term relationships with new and existing customers. Identify and pursue new business opportunities across enterprise and SME markets. Generate qualified leads through networking, referrals, cold calling, and client meetings. Promote ICT Infrastructure, Networking, ELV, Cybersecurity, Cloud, and Microsoft solutions. Understand customer requirements and recommend suitable technology solutions. Prepare quotations, proposals, and presentations aligned with customer needs. Negotiate contracts and successfully close sales opportunities. Coordinate with presales, engineering, and support teams to ensure seamless project delivery. Maintain accurate customer records and sales pipelines using CRM tools. Monitor market trends, competitor activities, and emerging technologies. Consistently achieve monthly and annual sales targets. Requirements Bachelor's degree in business administration, Marketing, Information Technology, or a related field (or equivalent professional experience).3–5 years of B2B sales experience in ICT, System Integration, ELV, Networking, Telecommunications, Cloud, or Cybersecurity solutions. Proven track record of achieving and exceeding sales targets. Strong experience in account management and business development. Excellent communication, presentation, and negotiation skills. Ability to understand customer requirements and translate them into technology solutions. Experience using CRM systems to manage sales opportunities. Self-motivated, results-driven, and customer-focused. Ability to work collaboratively with cross-functional teams. Driving License Preferred Preferred Qualifications Experience selling one or more of the following solutions is an advantage:Microsoft 365Microsoft Azure Cybersecurity Solutions Networking & Wi-FiFirewall Solutions CCTV & Surveillance Systems Access Control Systems Structured Cabling Data Center Solutions Cloud Services Unified Communications Why Join Info Center? Opportunity to work with leading global technology brands. Career growth within one of Qatar's expanding ICT/ELV solution providers. Collaborative and supportive work environment. Exposure to enterprise customers across diverse industries. Performance-driven culture with continuous learning and professional development. Location: Doha, Qatar (On-site) Employment Type: Full-time If you're passionate about technology sales and enjoy building lasting client relationships while helping businesses transform through innovative IT solutions, we'd love to hear from you. Apply now and become part of the Info Center team.

Full Time

Sales Account Manager

On-site - Qatar - Doha 25 June 2026

Information Technology

Job Scope The Sales Account Manager is accountable for managing a portfolio of accounts and promoting the company and its respective products/services through well-defined account management strategies and sound partnerships with existing/potential customers. S/He works towards optimizing sales volumes and champions marketing programs and activities in line with the Territory Sales Manager. Main Duties and Responsibilities Prepare and implement the account strategies and roadmap of the assigned portfolio in coordination and alignment with the management team Develop and deliver accurate sales forecasts and targets in line with business objectives Lead the vendors’ relations in alignment with the company’s management and strategy Develop and maintain relationships with new and existing channels/clients to expand sales and establish new opportunities Build and maintain a solid channel/customer database, analyze data and develop metrics evaluating loyalty and new opportunities Specify market requirements for current and future products by conducting market research supported by on-going visits to existing and potential customers Oversee the entire sales cycle from quotation to collection Assess credit and/or payment performance, review outstanding settlements and audit resolutions accordingly Ensure a proper storage, tracking and control of inventory through an accurate stock management system Generate sales for the entire portfolio of accounts in terms of long-term revenue and profitability Secure the highest level of engagement and support to Channel partners and respond to issues and/or queries in order to efficiently meet customers’ needs Oversee the implementation of targeted programs and marketing activities, monitor progress and raise recommendations as and when necessary Evaluate current business processes, identify opportunities for improvement and implement procedures maximizing efficiency and standardization Put available systems into practice (salesforce.com CRM for leads, opportunity and deal registration management) for output efficiency and standardization Position Requirements Education Bachelor’s degree in Sales and Marketing or any other related field. Experience At least 5-7 years of relevant experience with strong exposure to cloud technologies (Google Cloud, AWS, Azure) and a consultative, solution-selling mindset, rather than legacy infrastructure sales.

Bayt

Driver - Sales Delivery

On-site - Qatar 25 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>Operates assigned vehicle in safe and courteous manner.</li> <li>Keeps the assigned vehicle clean inside and outside.</li> <li>Immediately reports any accident or incident to the management.  </li> <li>Liaises with the Fleet Administrator and Fleet Technical to schedule major and minor periodic maintenance.</li> <li>Responsible for ensuring 100% loading of the dedicated stocks</li> <li>Ensures accurate and timely delivery of picked orders</li> <li>Jointly with the Delivery Assistant:</li> <li>Plans the efficient delivery sequence for the consigned load</li> <li>Ensures all supporting delivery documentations are accurately processed and handled.</li> <li>Ensures adherence to health & safety procedures</li> <li>May be required to liaise with representatives from Sales Division  </li> <li>May be required to liaise with the Document Controllers within Logistics</li> <li>Interfaces with Warehouse and Distribution staff</li> <li>On a daily basis acts as interface with the customer at the point of delivery</li> <li>Through positive interaction and responsiveness, ensures customer satisfaction</li> <li>Jointly with the Delivery Assistant, is responsible for the daily supervision of supply laborers  </li> <li>Identifies needs and improvement opportunity for efficient and maximized cube fill utilization, trips and drops output and provides information to next level in order to facilitate change or improvement</li> <li>Mentor new drivers and delivery assistants whenever required. </li> </ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul> <li>Minimum 3 years driving experience of Medium Trucks with minimum 2 years driving experience of delivery experience for a FMCG company is a must.</li> <li>Must have a valid Qatar driving license; qualified in medium driving category. Having also heavy (Trailer) driving category is a plus.</li> <li>Vehicle basic maintenance and troubleshooting knowledge is a plus.</li> <li>At least High school level</li> <li>No health issues related to blood sugar, cholesterols, back pains health issues that will affect driving and the labor intensive part of the delivery.</li> <li>Can read, write, speak and understand basic Basic English.</li> <li>Can mentally calculate using basic arithmetic.</li> <li>Physically fit to lift and move heavy load (i.e. 20 kilos upstairs back and forth from 1st floor to second floor)</li> <li>Flexible in working either in morning or evening work shift.</li> <li>Willing to occasionally work on straight shifts.</li> <li>Willing to work on designated off days or holidays whenever deliveries are required.</li> <li>Willing to work outdoors in a very demanding environment.       </li> </ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>يُشَغِّل المركبة المخصّصة بطريقة آمنة ومهذبة.</li> <li>يحافظ على نظافة المركبة المخصّصة من الداخل والخارج.</li> <li>يُبلغ الإدارة فوراً عن أي حادث أو واقعة.</li> <li>يتعاون مع مسؤول الأسطول وتقنية الأسطول لجدولة الصيانة الدورية الكبرى والصغرى.</li> <li>مسؤول عن ضمان تحميل 100% من المخزونات المخصصة.</li> <li>يضمن التسليم الدقيق وفي الوقت المحدد للطلبات المختارة</li> <li>بالاشتراك مع مساعد التوصيل:</li> <li>يخطط تسلسل التوصيل الفعال للشحنة المعهودة</li> <li>يضمن معالجة جميع المستندات الداعمة للتوصيل بدقة وبالطريقة الصحيحة.</li> <li>يضمن الالتزام بإجراءات الصحة والسلامة</li> <li>قد يُطلب التنسيق مع ممثلين من قسم المبيعات</li> <li>قد يُطلب التنسيق مع مراقبي المستندات داخل اللوجستيات</li> <li>يتواصل مع موظفي المستودع والتوزيع</li> <li>يعمل يومياً كواجهة مع العميل عند نقطة التسليم</li> <li>من خلال التفاعل الإيجابي والاستجابة، يضمن رضا العميل</li> <li>بالاشتراك مع مساعد التوصيل، المسؤول عن الإشراف اليومي لعُمّال التوريد</li> <li>يحدد الاحتياجات وفرص التحسين لتحقيق استخدام مثالي للحجم، وتنظيم الرحلات والتسليمات، ويقدم المعلومات للخطوة التالية لتسهيل التغيير أو التحسين</li> <li>يُرشد السائقين الجدد ومساعدي التوصيل كلما دعت الحاجة.</li> </ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul> <li>خبرة قيادة لا تقل عن 3 سنوات في شاحنات متوسطة مع خبرة قيادة لا تقل عن سنتين في التوصيل لشركة FMCG أمراً ضرورياً.</li> <li>يجب أن يحمل رخصة قيادة قطرية سارية؛ مؤهل في فئة القيادة المتوسطة. وجود فئة قيادة ثقيلة (مقطورة) إضافة مفيدة.</li> <li>معرفة أساسية بالصيانة البسيطة للمركبة واستكشاف الأخطاء إضافة مفيدة.</li> <li>على الأقل مستوى المدرسة الثانوية</li> <li>لا توجد مشاكل صحية تتعلق بسكر الدم والكولسترول وآلام الظهر قد تؤثر على القيادة والجزء البدني من التوصيل.</li> <li>يمكنه القراءة والكتابة والتحدث وفهم اللغة الإنجليزية الأساسية.</li> <li>يمكنه الحساب الذهني باستخدام العمليات الأساسية.</li> <li>لائق بدنياً لرفع ونقل الأحمال الثقيلة (أي 20 كغم صعوداً ونزولاً من الطابق الأول إلى الثاني)</li> <li>مرن في العمل إما في وردية صباحية أو مسائية.</li> <li>مستعد أحياناً للعمل بنوبات مستقيمة.</li> <li>مستعد للعمل في أيام العطل المحددة أو العطلات كلما كانت هناك توصيلات مطلوبة.</li> <li>مستعد للعمل في الهواء الطلق في بيئة تتطلب جهدًا عاليًا. </li> </ul></div>

Bayt

Sales Development Representative

Remote - Qatar 30 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Sales Development Representative (SDR) – Outbound Sales & Lead Generation Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours About the Role At Pavago, one of our clients is hiring a Sales Development Representative (SDR) to drive pipeline growth through outbound prospecting, lead generation, and appointment setting. This is more than a cold calling role. You’ll identify target accounts, engage decision-makers through multi-channel outreach, qualify opportunities, and schedule meetings for the sales team. As the first point of contact with prospective customers, you’ll play a critical role in generating pipeline and supporting revenue growth. If you’re confident in outbound sales, resilient in the face of rejection, and motivated by performance targets, this role is a strong fit. What You’ll Own Prospecting & Lead Generation Build targeted prospect lists using: LinkedIn Sales Navigator ZoomInfo Apollo Crunchbase Other prospecting platforms Research companies and identify key decision-makers. Personalize outreach based on industry, role, and business needs. Maintain a healthy pipeline of qualified outbound opportunities. Outbound Sales & Cold Calling Execute high-volume outreach through: Phone Email LinkedIn Video messaging Complete approximately 30–40 cold calls per day. Manage 60–100 daily outbound activities. Handle objections professionally and confidently. Build rapport quickly and generate interest in the company’s solutions. Sales Cadence & Campaign Execution Build and manage multi-touch outbound sequences. Execute 5–10 touchpoint campaigns across multiple channels. Test and optimize: Subject lines Messaging Call scripts Calls-to-action Continuously improve: Response rates Meeting conversion rates Pipeline generation performance CRM & Pipeline Management Maintain accurate CRM records using: Salesforce HubSpot Zoho CRM Log all prospect interactions and activities. Update lead stages and opportunity statuses. Maintain clean CRM data and pipeline visibility. Cross-Functional Collaboration Partner with Account Executives to ensure smooth lead handoffs. Collaborate with marketing teams to improve messaging and lead quality. Share prospect feedback and market insights. Support ongoing improvements to the sales process. What Success Looks Like Consistent outbound prospecting activity. Strong pipeline generation and qualified meetings. Accurate CRM records and pipeline management. Continuous improvement in response and conversion rates. Strong collaboration with sales and marketing teams. Reliable contribution to revenue growth. What Makes You a Strong Fit Excellent communication and relationship-building skills. Comfortable initiating conversations with new prospects. Competitive, goal-oriented, and self-motivated. Resilient when facing rejection. Organized with strong follow-up discipline. Motivated by measurable performance and continuous improvement. Required Experience & Skills Experience 1–2 years of experience in: Sales Development Business Development Outbound Sales Lead Generation Experience with: Cold calling Email outreach Sales engagement platforms Familiarity with: Outreach. io Salesloft Apollo HubSpot Sequences Experience using CRM systems such as: Salesforce HubSpot Zoho CRM Strong written and verbal English communication skills. Highly organized, resilient, and results-oriented. Comfortable working remotely during U. S. business hours. Nice to Have 2–4 years of SDR or BDR experience with a proven track record of meeting quota. Experience selling into: B2B SaaS Marketing Services Professional Services Technology Companies Familiarity with sales methodologies such as: SPIN Selling MEDDIC Challenger Sale Sandler Selling Experience targeting mid-market or enterprise accounts. Tools & Technology LinkedIn Sales Navigator ZoomInfo Apollo Crunchbase Outreach. io Salesloft HubSpot Sequences Salesforce HubSpot CRM Zoho CRM What a Typical Day Looks Like Build prospect lists and research target accounts. Execute outbound calls, emails, and LinkedIn outreach. Manage multi-touch sales sequences. Qualify interested prospects and schedule meetings. Update CRM records and maintain pipeline accuracy. Collaborate with Account Executives and marketing teams. Review performance metrics and optimize outreach strategies. In short: You’ll generate qualified sales opportunities through strategic outbound prospecting, helping build a healthy pipeline and drive business growth. Key Metrics for Success (KPIs) 60–100 outbound activities completed daily. 30–40 cold calls per day. 15–20 meaningful prospect conversations per week. 8–12 qualified meetings booked per month. CRM accuracy and pipeline hygiene. Response, conversion, and meeting booking rates. Why This Role Stands Out Direct impact on pipeline generation and revenue growth. Hands-on experience with modern outbound sales tools and strategies. Opportunity to develop expertise in prospecting, qualification, and sales execution. Fully remote role with structured support and coaching. Career progression into: Senior SDR Business Development Representative (BDR) Account Executive Sales Manager Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience with outbound prospecting, cold calling, email outreach, lead generation, CRM management, and appointment setting. You’ll also have the opportunity to highlight your sales achievements, approach to handling objections, and how you’ve used AI tools to improve productivity or outreach. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about outbound sales, enjoy building relationships with prospects, and thrive in a performance-driven environment, we’d love to hear from you. Apply today and help build a high-performing sales pipeline. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مندوب تطوير المبيعات (SDR) – المبيعات الخارجية وتوليد القيادة نوع الوظيفة: بدوام كامل، عمل عن بُعد ساعات العمل: خلال ساعات عمل الولايات المتحدة. حول الدور في باڤاغو، أحد عملائنا يقوم بتعيين مندوب تطوير المبيعات (SDR) لتعزيز تدفق العملاء من خلال التنقيب الخارجي والتوليد القيادي وتحديد المواعيد. هذا أكثر من مجرد إجراء اتصالات باردة. ستحدد الحسابات المستهدفة، وتتواصل مع أصحاب القرار من خلال قنوات متعددة، وتؤهّل الفرص، وتحدد مواعيد لفريق المبيعات. كأول نقطة اتصال مع العملاء المحتملين، ستلعب دوراً حاسماً في توليد التدفق ودعم نمو الإيرادات. إذا كنت واثقاً في المبيعات الخارجية، ومتماسكاً أمام الرفض، وملهماً by أهداف الأداء، فهذا الدور مناسب لك. ما ستملكه: التنقيب وتوليد القيادات: بناء قوائم مستهدفة باستخدام: LinkedIn Sales Navigator و ZoomInfo و Apollo و Crunchbase وغيرها من منصات التنقيب. البحث عن الشركات وتحديد أصحاب القرار الرئيسيين. تخصيص التواصل بناءً على الصناعة والدور واحتياجات الأعمال. الحفاظ على تدفق صحي من الفرص الخارجية المؤهلة. المبيعات الخارجية والاتصالات الباردة: إجراء تواصل عالي الحجم من خلال: الهاتف، البريد الإلكتروني، لينكدإن، الرسائل المصورة. إكمال نحو 30–40 مكالمة باردة يومياً. إدارة 60–100 نشاط خارجي يومياً. التعامل مع الاعتراضات بشكل مهني وواثق. بناء علاقة بسرعة وخلق اهتمام بحلول الشركة. وتنفيذ وتيرة المبيعات والحملات: بناء وإدارة سلاسل خارجية متعددة اللمس. تنفيذ حملات بـ5–10 نقاط اتصال عبر قنوات متعددة. الاختبار والتحسين: عناوين الموضوع، الرسالة، نص المكالمة، الدعوات إلى اتخاذ إجراء؛ تحسين معدلات الاستجابة، معدلات التحويل من الاجتماعات، أداء توليد التدفق، إدارة العلاقات مع العملاء (CRM) وتدفق التدفق. إدارة بيانات CRM دقيقة باستخدام: Salesforce و HubSpot و Zoho CRM. تسجيل جميع تفاعلات وأنشطة العملاء. تحديث مراحل القياد والإنفاقات. الحفاظ على نظافة بيانات CRM ورؤية التدفق. التعاون عبر الأقسام: شراكة مع مديري الحسابات لضمان سهولة تبادل القيادات. التعاون مع فرق التسويق لتحسين الرسائل وجودة القيادات. مشاركة ملاحظات العملاء ورؤى السوق. دعم التحسين المستمر لعملية المبيعات. ما يعنيه النجاح: نشاط تنظيمي ثابت في التنقيب الخارجي. توليد تدفق قوي واجتماعات مؤهلة. سجلات CRM دقيقة وإدارة تدفق. تحسين مستمر في معدلات الاستجابة والتحويل. تعاون قوي مع فرق المبيعات والتسويق. إسهام موثوق في نمو الإيرادات. ما يجعل هذا الدور مناسباً لك: مهارات تواصل وبناء علاقات ممتازة. القدرة على بدء المحادثات مع عملاء جدد. تنافسية، موجهة نحو الأهداف، ومتحفّز ذاتياً. مرونة عند مواجهة الرفض. منظم مع انضباط متابعة قوي. متحفّز من الأداء القابل القياس والتحسين المستمر. المتطلبات والخبرة والمهارات: الخبرة: 1–2 سنوات من الخبرة في: تطوير المبيعات، وتطوير الأعمال، والمبيعات الخارجية، وتوليد القيادات. الخبرة مع: الاتصالات الباردة، رسائل البريد الإلكتروني، منصات تفاعل المبيعات. الاطلاع على: Outreach.io،Salesloft،Apollo،HubSpot،Sequencess. خبرة باستخدام أنظمة CRM مثل Salesforce وHubSpot وZoho CRM. مهارات تواصل كتابية وشفوية باللغة الإنجليزية قوية. منظم للغاية، resilient وتركز النتائج. الراحة في العمل عن بُعد خلال ساعات عمل الولايات المتحدة. من الأفضل وجود 2–4 سنوات من خبرة SDR أو BDR مع سجل إثبات في تحقيق الحصة. خبرة في البيع إلى: B2B SaaS، خدمات التسويق، الخدمات المهنية، تكنولوجيا الشركات. الاطلاع على منهجيات المبيعات مثل: SPIN Selling وMEDDIC وChallenger Sale وSandler Selling. استهداف الحسابات المتوسطة إلى الكبيرة. الأدوات والتكنولوجيا: LinkedIn Sales Navigator وZoomInfo وApollo وCrunchbase وOutreach.io وSalesloft وHubSpot Sequences وSalesforce وHubSpot CRM وZoho CRM. ما يبدو عليه يوم عادي: بناء قوائم المستهدفين وبحوث الحسابات المستهدفة. إجراء مكالمات خارجية وبريد إلكتروني وتواصل عبر LinkedIn. إدارة سلاسل المبيعات متعددة اللمس. تأهيل العملاء المحتملين واجتماعهم. تحديث سجلات CRM والحفاظ على دقة التدفق. التعاون مع مديري الحسابات وفِرق التسويق. مراجعة مؤشرات الأداء وتحسين استراتيجيات التواصل. باختصار: ستولّد فرص مبيعات مؤهلة من خلال التنقيب الاستراتيجي الخارجي، مما يساعد في بناء تدفق صحي ودفع نمو الأعمال. المقاييس الأساسية للنجاح (KPIs): 60–100 نشاط خارجي مكتمل يومياً. 30–40 مكالمة باردة يومياً. 15–20 محادثة ذات معنى مع العملاء المحتملين أسبوعياً. 8–12 اجتماعاً مؤهلاً محجوزاً شهرياً. دقة CRM ونظافة التدفق. معدلات الاستجابة والتحويل وحجز الاجتماعات. لماذا يبرز هذا الدور؟ تأثير مباشر على توليد التدفق ونمو الإيرادات. خبرة عملية مع أدوات و استراتيجيات البيع الخارجي الحديثة. فرصة لتطوير الخبرة في التنقيب والتأهيل وتنفيذ المبيعات. دور كامل عن بُعد مع دعم وتوجيه منظم. التطور المهني إلى: SDR أول، ممثل تطوير الأعمال (BDR)، مدير الحسابات، مدير المبيعات. عملية المقابلة، مراجعة الطلب، مقدمة Spark Hire (3–5 دقائق). مقابلة العميل، عرض وتوجيه عند الانضمام. ماذا يحدث بعد التقديم؟ بعد تقديم طلبك، ستتلقى دعوة بريد إلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو تعريفي قصير مدته 3–5 دقائق. هذا هو الخطوة الأولى في عملية التوظيف ويمكنك إنجازها متى كان ذلك مناسباً لك. بدلاً من عدة مكالمات فحص ابتدائية، ستحصل على فرصة واحدة لتقديم نفسك ومناقشة خبرتك في التنقيب الخارجي، والاتصال البارد، والبريد الإلكتروني، وتوليد القيادات، وإدارة CRM، وتحديد المواعيد. ستتاح لك أيضاً فرصة إبراز إنجازاتك في المبيعات، ونهجك في التعامل مع الاعتراضات، وكيف استخدمت أدوات الذكاء الاصطناعي لزيادة الإنتاجية أو التوصل. سيقوم فريق التوظيف بمراجعة الفيديو قبل الانتقال إلى مقابلة العميل. يمكنك تسجيل مقطع الفيديو عدد المرات التي تريدها قبل التقديم—فقط النسخة النهائية ستتم مراجعتها. يرجى متابعة بريدك الوارد ومجلد الرسائل العشوائية لدعوة Spark Hire بعد التقديم. قدِّم الآن إذا كنت شغوفاً بالمبيعات الخارجية وتستمتع ببناء العلاقات مع العملاء المحتملين وتزدهر في بيئة قائمة على الأداء؛ نود سماعك. قدِّم اليوم وساعد في بناء مسار مبيعات عالي الأداء. </div>

Bayt

Sales Development Representative

Remote - Qatar 17 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Sales Development Representative (SDR) – Outbound Sales & Lead Generation Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours About the Role At Pavago, one of our clients is hiring a Sales Development Representative (SDR) to drive pipeline growth through outbound prospecting, lead generation, and appointment setting. This is more than a cold calling role. You’ll identify target accounts, engage decision-makers through multi-channel outreach, qualify opportunities, and schedule meetings for the sales team. As the first point of contact with prospective customers, you’ll play a critical role in generating pipeline and supporting revenue growth. If you’re confident in outbound sales, resilient in the face of rejection, and motivated by performance targets, this role is a strong fit. What You’ll Own Prospecting & Lead Generation Build targeted prospect lists using: LinkedIn Sales Navigator ZoomInfo Apollo Crunchbase Other prospecting platforms Research companies and identify key decision-makers. Personalize outreach based on industry, role, and business needs. Maintain a healthy pipeline of qualified outbound opportunities. Outbound Sales & Cold Calling Execute high-volume outreach through: Phone Email LinkedIn Video messaging Complete approximately 30–40 cold calls per day. Manage 60–100 daily outbound activities. Handle objections professionally and confidently. Build rapport quickly and generate interest in the company’s solutions. Sales Cadence & Campaign Execution Build and manage multi-touch outbound sequences. Execute 5–10 touchpoint campaigns across multiple channels. Test and optimize: Subject lines Messaging Call scripts Calls-to-action Continuously improve: Response rates Meeting conversion rates Pipeline generation performance CRM & Pipeline Management Maintain accurate CRM records using: Salesforce HubSpot Zoho CRM Log all prospect interactions and activities. Update lead stages and opportunity statuses. Maintain clean CRM data and pipeline visibility. Cross-Functional Collaboration Partner with Account Executives to ensure smooth lead handoffs. Collaborate with marketing teams to improve messaging and lead quality. Share prospect feedback and market insights. Support ongoing improvements to the sales process. What Success Looks Like Consistent outbound prospecting activity. Strong pipeline generation and qualified meetings. Accurate CRM records and pipeline management. Continuous improvement in response and conversion rates. Strong collaboration with sales and marketing teams. Reliable contribution to revenue growth. What Makes You a Strong Fit Excellent communication and relationship-building skills. Comfortable initiating conversations with new prospects. Competitive, goal-oriented, and self-motivated. Resilient when facing rejection. Organized with strong follow-up discipline. Motivated by measurable performance and continuous improvement. Required Experience & Skills Experience 1–2 years of experience in: Sales Development Business Development Outbound Sales Lead Generation Experience with: Cold calling Email outreach Sales engagement platforms Familiarity with: Outreach. io Salesloft Apollo HubSpot Sequences Experience using CRM systems such as: Salesforce HubSpot Zoho CRM Strong written and verbal English communication skills. Highly organized, resilient, and results-oriented. Comfortable working remotely during U. S. business hours. Nice to Have 2–4 years of SDR or BDR experience with a proven track record of meeting quota. Experience selling into: B2B SaaS Marketing Services Professional Services Technology Companies Familiarity with sales methodologies such as: SPIN Selling MEDDIC Challenger Sale Sandler Selling Experience targeting mid-market or enterprise accounts. Tools & Technology LinkedIn Sales Navigator ZoomInfo Apollo Crunchbase Outreach. io Salesloft HubSpot Sequences Salesforce HubSpot CRM Zoho CRM What a Typical Day Looks Like Build prospect lists and research target accounts. Execute outbound calls, emails, and LinkedIn outreach. Manage multi-touch sales sequences. Qualify interested prospects and schedule meetings. Update CRM records and maintain pipeline accuracy. Collaborate with Account Executives and marketing teams. Review performance metrics and optimize outreach strategies. In short: You’ll generate qualified sales opportunities through strategic outbound prospecting, helping build a healthy pipeline and drive business growth. Key Metrics for Success (KPIs) 60–100 outbound activities completed daily. 30–40 cold calls per day. 15–20 meaningful prospect conversations per week. 8–12 qualified meetings booked per month. CRM accuracy and pipeline hygiene. Response, conversion, and meeting booking rates. Why This Role Stands Out Direct impact on pipeline generation and revenue growth. Hands-on experience with modern outbound sales tools and strategies. Opportunity to develop expertise in prospecting, qualification, and sales execution. Fully remote role with structured support and coaching. Career progression into: Senior SDR Business Development Representative (BDR) Account Executive Sales Manager Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience with outbound prospecting, cold calling, email outreach, lead generation, CRM management, and appointment setting. You’ll also have the opportunity to highlight your sales achievements, approach to handling objections, and how you’ve used AI tools to improve productivity or outreach. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about outbound sales, enjoy building relationships with prospects, and thrive in a performance-driven environment, we’d love to hear from you. Apply today and help build a high-performing sales pipeline. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مندوب تطوير المبيعات (SDR) – المبيعات الخارجية وتوليد العملاء المحتملين النوع الوظيفي: بدوام كامل، العمل عن بُعد ساعات العمل: ساعات عمل الولايات المتحدة الأمريكية. حول الدور في باڤاگو، أحد عملائنا يوظف مندوب تطوير المبيعات (SDR) لدفع نمو خط الأنابيب من خلال الاستبقاء الخارجي، توليد العملاء المحتملين، وتحديد المواعيد. هذا أكثر من مجرد مكالمة باردة. ستقوم بتحديد الحسابات المستهدفة، والانخراط مع صانعي القرار من خلال تواصل متعدد القنوات، تأهيل الفرص، وتحديد مواعيد لفريق المبيعات. كأول نقطة اتصال مع العملاء المحتملين، ستلعب دوراً حاسماً في توليد خط أنابيب ودعم نمو الإيرادات. إذا كنت واثقاً في المبيعات الخارجية، واقتتح من الرفض، ومتحمس لأهداف الأداء، فهذا الدور مناسب لك. ما ستملكه: الاستكشاف وتوليد العملاء المحتملين بناء قوائم استهدافية باستخدام: LinkedIn Sales Navigator ZoomInfo Apollo Crunchbase منصات استقصاء أخرى بحوث الشركات وتحديد صانعي القرار الأساسيين. تخصيص التواصل بناءً على الصناعة والدور واحتياجات العمل. الحفاظ على خط أنابيب صحي من الفرص الخارجية المؤهلة. المبيعات الخارجية والاتصال البارد تنفيذ اتصالات عالية الحجم عبر: الهاتف البريد الإلكتروني لينكدإن الرسائل عبر الفيديو إكمال حوالي 30–40 مكالمة باردة يوميًا. إدارة 60–100 نشاط خارجي يوميًا. التعامل مع الاعتراضات بشكل مهني وواثق. بناء علاقة بسرعة وتوليد اهتمام بحلول الشركة. وتخطيط وتنفّذ الحملات والوتيرة البيعية بناء سلاسل خارجية متعددة اللمسات. تنفيذ 5–10 حملات نقاط اتصال عبر قنوات متعددة. الاختبار والتحسين: عناوين الموضوع، الرسائل، نصوص المكالمات، الدعوات إلى الإجراء. التحسين المستمر: معدلات الاستجابة، معدلات تحويل الاجتماعات، أداء توليد الخط الأنبوبي، إدارة CRM وخط الأنابيب. حافظ على سجلات CRM دقيقة باستخدام: Salesforce HubSpot Zoho CRM تسجيل جميع تفاعلات وأنشطة العملاء. تحديث مراحل العملاء واحتمالات الفرص. الحفاظ على بيانات CRM نظيفة ورؤية خط الأنابيب. التعاون بين الأقسام: الشراكة مع المدراء الحسابيين لضمان انتقال سلس للقيادة. التعاون مع فرق التسويق لتحسين الرسائل وجودة العملاء المحتملين. مشاركة ملاحظات العملاء ورؤى السوق. دعم التحسينات المستمرة في عملية المبيعات. كيف يبدو النجاح: نشاط استقصاء خارجي متسق. توليد خط أنابيب قوي واجتماعات مؤهلة. سجلات CRM دقيقة وإدارة خط الأنابيب. تحسين مستمر في معدلات الاستجابة والالتقاط. تعاون قوي مع فرق المبيعات والتسويق. مساهمة موثوقة في نمو الإيرادات. ما الذي يجعل منك مرشحاً قوياً: مهارات اتصال وبناء علاقات ممتازة. راحة في بدء المحادثات مع عملاء محتملين جدد. تنافسية، هدفية، ومتحفز ذاتيًا. resilience عند مواجهة الرفض. مرتب، مع انضباط متابعة قوي. تحفيز عبر الأداء القابل للقياس والتحسين المستمر. الخبرة والمهارات المطلوبة: خبرة 1–2 سنوات في: تطوير المبيعات، تطوير الأعمال، المبيعات الخارجية، توليد العملاء المحتملين. خبرة في: المكالمات الباردة، التواصل عبر البريد الإلكتروني، منصات مشاركة المبيعات، الإلمام بـ Outreach.io، Salesloft، Apollo، HubSpot، Sequences. خبرة باستخدام أنظمة CRM مثل: Salesforce، HubSpot، Zoho CRM. مهارات اتصال مكتوبة ومحادثة باللغة الإنجليزية قوية. منظم للغاية، resilient، ويركز على النتائج. مرتاح للعمل عن بعد خلال ساعات العمل الأمريكية. من الجميل وجود: خبرة من 2–4 سنوات ك SDR أو BDR مع سجل مثبت في تحقيق الحصة. خبرة في البيع إلى: B2B SaaS، خدمات التسويق، الخدمات المهنية، شركات التكنولوجيا، الإلمام بمنهجيات البيع مثل: SPIN Selling، MEDDIC، Challenger Sale، Sandler Selling. تجربة استهداف حسابات من نطاق متوسط أو شركة كبيرة. الأدوات والتقنيات: LinkedIn Sales Navigator، ZoomInfo، Apollo، Crunchbase، Outreach.io، Salesloft، HubSpot Sequences، Salesforce، HubSpot CRM، Zoho CRM. ماذا يبدو يوم عمل نمطي: بناء قوائم الاستقصاء وبحوث الحسابات المستهدفة. إجراء مكالمات خارجية وبريد إلكتروني وتواصل عبر LinkedIn. إدارة سلاسل بيع متعددة اللمسات. تأهيل العملاء المحتملين المهتمين وتحديد مواعيد الاجتماعات. تحديث سجلات CRM والحفاظ على دقة خط الأنابيب. التعاون مع المدراء الحسابيين وفرق التسويق. مراجعة مقاييس الأداء وتحسين استراتيجيات التواصل. باختصار: ستولّد فرص مبيع مؤهلة من خلال الاستقصاء الخارجي الاستراتيجي، مما يساعد في بناء خط أنابيب صحي ونمو الأعمال. مقاييس النجاح (KPIs): 60–100 نشاط خارجي مكتمل يومياً. 30–40 مكالمة باردة يومياً. 15–20 محادثة بناءة مع العملاء المحتملين أسبوعياً. 8–12 اجتماعاً مؤهلاً محجوزاً شهرياً. دقة CRM ونظافة خط الأنابيب. معدلات الاستجابة والالتقاط ومعدلات حجز الاجتماعات. لماذا يبرز هذا الدور: تأثير مباشر على توليد خط الأنابيب ونمو الإيرادات. خبرة عملية في أدوات واستراتيجيات المبيعات الخارجية الحديثة. فرصة لتطوير الخبرة في الاستقصاء، والتأهيل، وتنفيذ المبيعات. دور كلياً عن بُعد مع دعم وتوجيه منظم. التقدم الوظيفي إلى: SDR أول، مندوب تطوير الأعمال (BDR)، مدير حسابات، مدير مبيعات. عملية المقابلة، مراجعة الطلب، فيديو تعريفي من Spark Hire (3–5 دقائق)، مقابلة مع العميل، عرض وتوجيه. ما يحدث بعد التقديم: بعد إرسال طلبك، ستتلقى دعوة بريد إلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو تعريفي قصير من 3–5 دقائق. هذه هي الخطوة الأولى في عملية التوظيف ويمكنك إكمالها عندما تشاء. بدلاً من العديد من مكالمات الفرز الأولية، ستكون لديك فرصة واحدة لتقديم نفسك وشرح خبرتك في الاستقصاء الخارجي، المكالمات الباردة، البريد الإلكتروني، توليد العملاء المحتملين، إدارة CRM، وتحديد المواعيد. ستتاح لك أيضًا فرصة إبراز إنجازاتك البيعية، نهجك في التعامل مع الاعتراضات، وكيف استخدمت أدوات AI لتحسين الإنتاجية أو التواصل. ستتم مراجعة فيديوك من قِبل فريق التوظيف قبل الانتقال إلى مقابلة العميل. يمكنك تسجيل الفيديو عدة مرات كما تشاء قبل تقديمه—فقط الإصدار النهائي سيُراجع. يرجى متابعة البريد الوارد ومجلد الرسائل العشوائية لدعوة Spark Hire بعد التقديم. تقدم الآن إذا كنت شغوفاً بالمبيعات الخارجية، وتستمتع ببناء العلاقات مع العملاء المحتملين، وتزدهر في بيئة قائمة على الأداء، فنحن نحب أن نستمع إليك. قدم اليوم وساعد في بناء خط مبيعات عالي الأداء. </div>

Bayt

Sales Supervisor II

On-site - Qatar 8 July 2026

Full Time Bayt

Direct Sales Agent

Hybrid - Qatar 8 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a motivated and results-driven Outdoor Direct Sales Agent to join our team. The successful candidate will be responsible for promoting and selling telecom products and services, identifying new business opportunities, acquiring new customers, and achieving sales targets. The role requires excellent communication and negotiation skills, a strong customer-focused approach, and the ability to achieve sales targets while delivering an outstanding customer experience. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Responsibilities:<ul><li>Promote and sell telecom products and services to individual and business customers.</li><li>Conduct outdoor sales activities to acquire new customers and generate new business opportunities.</li><li>Build and maintain strong relationships with customers to ensure satisfaction and loyalty.</li><li>Achieve monthly sales targets and contribute to overall team performance.</li><li>Maintain accurate records of customer interactions and sales activities in the data system.</li><li>Follow up with customers to ensure successful service activation and satisfaction.</li><li>Represent the company professionally and provide excellent customer service at all times.</li><li>Focus on acquiring high-value customers through field sales activities and direct engagement.</li></ul> Requirements:<ul><li>Minimum 1 year of experience in outdoor or field sales.</li><li>Previous telecom sales experience is preferred.</li><li>Self-motivated with a target-driven mindset.</li><li>Ability to work independently and manage time effectively.</li><li>Languages: Arabic and English, Arabic is an advantage.</li><li>Basic computer skills.</li><li>Valid Qatari Driving License.</li><li>Valid QID with at least 3 months validity.</li><li>Preferred age below 40 years.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن ممثل مبيعات خارجية مباشر ذو دوافع قوية وموجه نحو النتائج للانضمام إلى فريقنا. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن الترويج وبيع منتجات وخدمات الاتصالات، وتحديد فرص تجارية جديدة، واكتساب عملاء جدد، وتحقيق أهداف المبيعات. تتطلب الدور مهارات تواصل ومفاوضة ممتازة، ونهجاً مركّزاً على العملاء، والقدرة على تحقيق أهداف المبيعات مع تقديم تجربة عملاء استثنائية. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المسؤوليات:<ul><li>الترويج وبيع منتجات وخدمات الاتصالات للعملاء الأفراد والشركات.</li><li>إجراء أنشطة مبيعات خارجية لاكتساب عملاء جدد وتوليد فرص عمل جديدة.</li><li>بناء علاقات قوية والحفاظ عليها مع العملاء لضمان الرضا والولاء.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والمساهمة في أداء الفريق بشكل عام.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لتفاعلات العملاء وأنشطة المبيعات في نظام البيانات.</li><li>متابعة العملاء لضمان تفعيل الخدمة بنجاح والرضا.</li><li>تمثيل الشركة بمهنية وتقديم خدمة عملاء رائعة في جميع الأوقات.</li><li>التركيز على اكتساب عملاء ذوي قيمة عالية من خلال أنشطة البيع الميداني والتفاعل المباشر.</li></ul> المتطلبات:<ul><li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في المبيعات الخارجية أو الميدانية.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في مبيعات الاتصالات.</li><li>دافع ذاتي مع عقلية مركّزة على الأهداف.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة الوقت بفعالية.</li><li>اللغات: العربية والإنجليزية، العربية ميزة.</li><li>مهارات حاسب آلي أساسية.</li><li>رخصة قيادة قطرية سارية.</li><li>بطاقة الهوية القطرية صالحـة لمدة لا تقل عن 3 أشهر.</li><li>يفضل أن يكون العمر دون 40 عامًا.</li></ul> </div>

Bayt

Sales Development Representative

Remote - Qatar 1 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Sales Development Representative (SDR) – Outbound Sales & Lead Generation Location: Remote Job Type: Full-Time Working Hours: U. S. Business Hours About the Role We’re hiring a Sales Development Representative (SDR) to drive pipeline growth through outbound prospecting, lead generation, and appointment setting. In this role, you’ll identify target accounts, engage decision-makers through multi-channel outreach, and generate qualified meetings for the sales team. You’ll serve as the first point of contact for prospective customers and play a critical role in revenue growth. If you’re confident in cold outreach, thrive in a target-driven environment, and enjoy turning conversations into opportunities, this role is for you. Key Responsibilities Prospecting & Lead Generation Build targeted prospect lists using: LinkedIn Sales Navigator ZoomInfo Apollo Crunchbase Other prospecting platforms Research companies and identify key decision-makers. Personalize outreach based on industry, role, and business needs. Develop and maintain a healthy pipeline of outbound opportunities. Outbound Sales & Cold Calling Execute high-volume outreach across: Phone Email LinkedIn Video messaging Conduct 30–40 cold calls per day. Manage 60–100 daily outreach activities. Handle objections professionally and confidently. Build rapport quickly and generate interest in company solutions. Sales Cadence & Campaign Execution Build and manage multi-touch outreach sequences. Execute 5–10 touchpoint campaigns across multiple channels. Test and optimize: Subject lines Messaging Call scripts CTAs Improve: Response rates Meeting conversion rates Pipeline generation performance CRM & Pipeline Management Maintain accurate CRM records in: Salesforce HubSpot Zoho CRM Log all prospect interactions and activities. Update lead stages and opportunity statuses. Maintain strong CRM hygiene and pipeline visibility. Cross-Functional Collaboration Partner with Account Executives to ensure smooth lead handoffs. Collaborate with marketing teams on messaging and lead quality. Share prospect insights and market feedback. Support ongoing sales process improvements. Requirements Must-Have Qualifications 1–2 years of experience in: Sales Development Business Development Outbound Sales Lead Generation Experience with: Cold calling Email outreach Sales engagement platforms Familiarity with: Outreach Salesloft Apollo HubSpot Sequences Experience using CRM systems such as: Salesforce HubSpot Zoho CRM Strong written and verbal English communication skills. Highly organized, resilient, and results-oriented. Comfortable working remotely during U. S. business hours. Preferred Qualifications 2–4 years of SDR or BDR experience with a track record of quota attainment. Experience selling into: B2B SaaS Marketing services Professional services Technology companies Familiarity with sales methodologies such as: SPIN Selling MEDDIC Challenger Sale Sandler Experience targeting mid-market or enterprise accounts. Tools & Technology LinkedIn Sales Navigator ZoomInfo Apollo Crunchbase Outreach. io Salesloft HubSpot Sequences Salesforce HubSpot CRM Zoho CRM What Makes You a Great Fit? Strong communication and relationship-building skills. Comfortable initiating conversations with new prospects. Competitive, goal-oriented, and self-motivated. Resilient when facing rejection. Organized and disciplined with follow-up. Driven by performance metrics and continuous improvement. What Success Looks Like 60–100 outbound activities completed daily. Consistent pipeline generation. 15–20 meaningful prospect conversations per week. 8–12 qualified meetings booked per month. Accurate CRM records and activity tracking. Continuous improvement in conversion and response rates. Why Join Us? Direct impact on pipeline generation and revenue growth. Work in a high-performance sales environment. Gain hands-on experience in modern outbound sales. Develop skills in prospecting, qualification, and sales strategy. Clear career progression into: Senior SDR Business Development Representative Account Executive Sales Manager Fully remote work environment with structured support and coaching. Interview Process Initial Screening Call Recruiter Interview Client Interview Offer & Onboarding Apply Now If you’re an SDR who enjoys prospecting, cold outreach, and generating qualified opportunities, we’d love to hear from you. Apply today and help build a high-performing sales pipeline. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مندوب تطوير المبيعات (SDR) – المبيعات الخارجية وتوليد الزبائن المحتملين الموقع: عن بُعد نوع الوظيفة: دوام كامل ساعات العمل: ساعات العمل الأمريكية حسب التوقيت الرسمي حول الدور نحن نبحث عن مندوب تطوير المبيعات (SDR) لدفع نمو خطوط الأنابيب من خلال التنقيب الخارجي، توليد الزبائن المحتملين، وتحديد المواعيد. في هذا الدور، ستحدد الحسابات المستهدفة، وتتفاعل مع أصحاب القرار عبر قنوات متعددة، وتولّد اجتماعات مؤهلة لفريق المبيعات. ستكون نقطة الاتصال الأولى للعملاء المحتملين وتلعب دوراً حاسماً في نمو الإيرادات. إذا كنت واثقاً في الوصول البارد، وتزدهر في بيئة مدفوعة بالأهداف، وتستمتع بتحويل المحادثات إلى فرص، فهذا الدور لك. المهام الرئيسية التنقيب وتوليد القوائم: بناء قوائم مستهدفة باستخدام: LinkedIn Sales Navigator ZoomInfo Apollo Crunchbase ومنصات تنقيب أخرى بحث الشركات وتحديد أصحاب القرار الرئيسيين. طمأنة وتخصيص التواصل وفقاً للصناعة والدور واحتياجات الأعمال. تطوير والحفاظ على خط أنابيب صحي من الفرص المخصصة للخارج. المبيعات الخارجية والاتصالات الباردة تنفيذ وصول عالي الحجم عبر: الهاتف، البريد الإلكتروني، LinkedIn، الرسائل عبر الفيديو إجراء 30–40 مكالمة باردة يومياً. إدارة 60–100 نشاط وصول يومي. التعامل مع الاعتراضات بشكل مهني واثق. بناء علاقة بسرعة وتوليد اهتمام بحلول الشركة. وتيرة البيع وتنفيذ الحملات بناء وإدارة تسلسلات وصول متعددة اللمسات. تنفيذ حملات من 5–10 نقاط تواصل عبر قنوات متعددة. اختبار وتحسين: عناوين الموضوع، الرسائل، نصوص المكالمات، الدعوات للإجراء تحسين: معدلات الاستجابة، تحويل الاجتماعات، أداء توليد خطوط الأنابيب إدارة CRM وخط الأنابيب الحفاظ على سجلات CRM دقيقة في: Salesforce وHubSpot وZoho CRM تسجيل جميع تفاعلات وأنشطة العملاء المحتملين. تحديث مراحل القادمين وحالة الفرص. الحفاظ على جودة CRM ورؤية خط الأنابيب. التعاون بين الوظائف الشراكة مع مندوبي الحسابات لضمان سلاسة تحويلات العملاء المحتملين. التعاون مع فرق التسويق في الرسائل وجودة القوائم. مشاركة رؤى العملاء المحتملين وردود فعل السوق. دعم تحسينات عملية البيع المستمرة. المتطلبات المؤهلات الأساسية 1–2 سنوات خبرة في: تطوير المبيعات، تطوير الأعمال، المبيعات الخارجية، توليد القوائم الخبرة مع: الاتصالات الباردة، الوصول عبر البريد الإلكتروني، منصات تفاعل المبيعات الإلمام بـ: Outreach, Salesloft, Apollo, HubSpot, Sequences الخبرة باستخدام أنظمة CRM مثل: Salesforce, HubSpot, Zoho CRM مهارات تواصل مكتوبة وشفوية باللغة الإنجليزية قوية. منظم جداً، مرن، وموجهة نحو النتائج. مرن للعمل عن بُعد خلال ساعات العمل الأمريكية. المؤهلات المفضلة 2–4 سنوات خبرة SDR أو BDR مع سجل في تحقيق الحصة. الخبرة في البيع إلى: B2B SaaS، خدمات التسويق، الخدمات المهنية، شركات التكنولوجيا الإلمام بمنهجيات البيع مثل: SPIN Selling، MEDDIC، Challenger Sale، Sandler الخبرة في استهداف الحسابات المتوسطة أو الكبرى. الأدوات والتقنية: LinkedIn Sales Navigator، ZoomInfo، Apollo، Crunchbase، Outreach، io Salesloft، HubSpot Sequences، Salesforce، HubSpot CRM، Zoho CRM ما يجعلك مناسباً جداً؟ مهارات تواصل وبناء علاقات قوية. الراحة في بدء المحادثات مع عملاء جدد. تنافسية، موجهة نحو الأهداف، ومتحفّز ذاتياً. مرونة في مواجهة الرفض. منظم ومتحكم بالمتابعة. مدفوع بالأداء والتحسن المستمر. ما يبدو عليه النجاح 60–100 نشاط خارجي مكتمل يومياً. توليد خط أنابيب ثابت. 15–20 محادثة ذات مغزى مع العملاء المحتملين أسبوعياً. 8–12 اجتماعاً مؤهلاً محجوزاً شهرياً. سجلات CRM دقيقة وتتبع الأنشطة. تحسن مستمر في معدلات التحويل والاستجابة. لماذا تنضم إلينا؟ تأثير مباشر على توليد خط الأنابيب ونمو الإيرادات. العمل في بيئة مبيعات عالية الأداء. اكتساب خبرة عملية في المبيعات الخارجية الحديثة. تنمية مهارات في التنقيب، التأهيل، واستراتيجية المبيعات. تقدم وظيفي واضح إلى: مندوب SDR أول، مندوب تطوير الأعمال، مندوب حسابات، مدير مبيعات، بيئة عمل كاملة عن بُعد مع دعم وتوجيه منظم. عملية المقابلة الاتصال الأولي بالفحص مقابلة مع مُجري التوظيف مقابلة مع العميل عرض وتدريب/الانضمام قدم الآن إذا كنت SDR يستمتع بالتنقيب، والتواصل البارد، وتوليد فرص مؤهلة، فنحن نود سماعك. قدِّم اليوم وساعد في بناء خط مبيعات عالي الأداء. </div>

Bayt

Associate Engineer - Sales

On-site - Qatar 30 June 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Associate Engineer - Sales Job Function: Sales Job Role: Individual Contributor Company: Petrotec Job Summary This is the junior-level position in the sales organization. Focus is on utilizing previous experience, combining technical knowledge with sales. Responsible for processing low to medium-complexity tasks like closing low to large-value sales deals, generating enquiries for new products, etc., Working under minimal supervision to acquire skills and knowledge. Duties & Responsibilities -        Preparing and developing technical presentations to explain our company's products or services to customers. -        Discuss equipment needs and process system requirements with customers/engineers. -        Collaborating with sales teams to understand customer requirements and provide sales support. -        Generating high-quality sales leads, following up after initial contact, securing and renewing orders, negotiating prices, completing sales, and providing support to the logistics team if required. -        Researching, developing and modifying products to meet customers' technical requirements and needs. -        Helping customers who have problems with installed products and recommending improved or upgraded solutions. -        Soliciting and logging client feedback in the company system, as well as evaluating the data to create new sales and marketing strategies to target relevant customers. -        Identifying areas for improvement and communicating these issues as well as possible solutions to upper management. -        Setting and achieving sales goals and quotas. -        Training other members of the sales team on the technical aspects of the company's products and services, where applicable. -        Developing long-term agreement opportunities & securing long-term contracts with customers. -        Performs other duties as assigned. QHSE Responsibilities -        Learn and abide by HSE standards and regulations that pertain to their work, and contact a supervisor if there is any confusion over what is required; -        Participating in all QHSSE meetings and discussing health, safety and environmental issues and communicating it down the line -        Attempt to correct unsafe or hazardous conditions. Where conditions cannot be corrected, report the hazards to a supervisor; -        The HSE officers / coordinators recommendations given in their observation report are attended to immediately. -        Keep written records of incidents and Ensuring new employees are sent to HSE Officer for QHSSE induction. -        Know the locations of emergency, personal protective and spill response equipment and how to properly use it; -        Monitor activities of fellow employees and workers, especially new or inexperienced workers, to ensure they do not place themselves or others at risk. -        Taking an active part in the HSE meetings, when required. -        Refer OHSMS Manual, section 4.4.1 for additional HSE roles, responsibility, accountability and authority Job Specific Education & Certification -        Bachelor’s Degree in a related Engineering field (Chemical / Petrochemical / Mechanical / Petroleum) Skills & Competencies -        Products handled encompass a broad range, including but not limited to Heat Transfer Equipment, Dosing Pumps/Skids, Chemicals, Activated Carbon, and Digitalization solutions. -        Candidates with experience in Qatar and a valid Qatari driving license are preferred. -        Familiarity with permits, gate passes, and other regulatory requirements specific to Qatar is essential. -        Knowledge of LNG, Petrochemical, and Refinery processes is highly desirable. -        This role involves significant client interaction; at least 60% of the time will be spent with clients or at client sites. -        Strong communication, interpersonal, customer service, and sales skills are crucial for success. -        Ability to convey technical and commercial information effectively to both technical and non-technical customers at various organizational levels. -        Demonstrated leadership and teamwork skills. -        Commitment to ongoing sales and engineering education is required. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> المسمى الوظيفي: مهندس مساعد - المبيعات وظيفة: المبيعات دور العمل: مساهم فردي الشركة: Petrotec ملخص الوظيفة هذا هو المنصب المبتدئ في قسم المبيعات. يتركز العمل على استغلال الخبرة السابقة، الجمع بين المعرفة التقنية والمبيعات. مسؤول عن معالجة المهام منخفضة إلى متوسطة التعقيد مثل إغلاق صفقات مبيعات منخفضة إلى قيمة كبيرة، وتوليد استفسارات لمنتجات جديدة، إلخ، والعمل تحت إشراف محدود لاكتساب المهارات والمعرفة. المهام والمسؤوليات - إعداد وتطوير عروض تقنية لشرح منتجات أو خدمات شركتنا للعملاء. - مناقشة احتياجات المعدات ومتطلبات نظام العمليات مع العملاء/المهندسين. - التعاون مع فرق المبيعات لفهم متطلبات العملاء وتقديم دعم المبيعات. - توليد عملاء مبيعات عاليي الجودة، والمتابعة بعد الاتصالات الأولية، وتأكيد وتجديد الطلبات، والتفاوض على الأسعار، وإتمام عمليات البيع، وتقديم الدعم لفريق اللوجستيات إذا لزم الأمر. - البحث، التطوير وتعديل المنتجات لتلبية المتطلبات التقنية واحتياجات العملاء. - مساعدة العملاء الذين يواجهون مشاكل مع المنتجات المركّبة وتقديم حلول محسّنة أو مُحدَّثة. - جمع وتسجيل ملاحظات العملاء في نظام الشركة، بالإضافة إلى تقييم البيانات لإنشاء استراتيجيات مبيعات وتسويق جديدة لاستهداف العملاء المناسبين. - تحديد مجالات للتحسين والتواصل حول هذه القضايا وكذلك الحلول المحتملة للإدارات العليا. - تحديد وتحقيق أهداف ومخصصات المبيعات. - تدريب أعضاء آخرين في فريق المبيعات على الجوانب التقنية لمنتجات وخدمات الشركة، عند الاقتضاء. - تطوير فرص اتفاقات طويلة الأجل وتأمين عقود طويلة الأجل مع العملاء. - أداء مهام أخرى بحسب التعيين. مسؤوليات الصحة والسلامة والجودة والبيئة والسلامة المهنية - تعلم الالتزام بمعايير HSE واللوائح المتعلقة بعملهم والتواصل مع المشرف إذا كان هناك أي لبس حول ما هو مطلوب; - المشاركة في جميع اجتماعات QHSSE ومناقشة قضايا الصحة والسلامة والبيئة ونقلها إلى الخط التالي - محاولة تصحيح الظروف غير الآمنة أو الخطرة. حيث لا يمكن تصحيحها، الإبلاغ عن المخاطر للمشرف؛ - التوصيات التي قدمها موظفو/منسقو HSE في تقرير الملاحظة يتم الالتفات إليها فوراً. - الاحتفاظ بسجلات مكتوبة للحوادث وضمان إرسال موظفين جدد إلى موظف HSE للتوجيه QHSSE. - معرفة مواقع الطوارئ ومعدات الحماية الشخصية والتعامل مع الانسكابات وكيفية استخدامها بشكل صحيح; - مراقبة أنشطة زملاء العمل والعمال، خاصة العمال الجدد أو غير ذوي الخبرة، لضمان عدم تعريض أنفسهم أو غيرهم للخطر. - المشاركة النشطة في اجتماعات HSE، عند الطلب. - الإشارة إلى دليل OHSMS، القسم 4.4.1 لمزيد من الأدوار والمسؤوليات والسلطة التعليم والشهادات الخاصة بالوظيفة - درجة البكالوريوس في مجال هندسي ذي صلة (كيميائي/بترولي/ميكانيكي/نفط) المهارات والكفاءات - تشمل المنتجات التي يتم التعامل معها مجموعة واسعة، بما في ذلك معدات نقل الحرارة، مضخات/منصات، كيميائيات، فحم نشط، وحلول الرقمية. - يفضل من لديهم خبرة في قطر ورخصة قيادة قطرية سارية. - المعرفة بتصاريح الدخول، وبطاقات الوصول وغيرها من المتطلبات التنظيمية الخاصة بقطر أمر أساسي. - المعرفة بعمليات LNG والبِتروكيماويات والتكرير أمر مرغوب بشدة. - هذا الدور يتطلب تفاعلًا كبيرًا مع العملاء؛ سيت Spend على الأقل 60% من الوقت مع العملاء أو في مواقعهم. - مهارات اتصال وتنظيم وخدمة عملاء ومبيعات قوية ضرورية للنجاح. - القدرة على نقل المعلومات التقنية والتجارية بشكل فعال لكل من العملاء الفنيين وغير الفنيين على مستويات تنظيمية مختلفة. - أظهرت مهارات القيادة والعمل الجماعي. - الالتزام بالتعلم المستمر في المبيعات والهندسة مطلوب.

Full Time LinkedIn

Heavy Equipment Sales Support Specialist

On-site - Qatar - Doha 6 September 2026

Human Resources

Company Description Mannai Heavy Equipment & Commercial Vehicles Group, a member of Mannai Corporation QPSC, specializes in the sales, after-sales, and service of heavy equipment and commercial vehicles for industrial and construction sectors. The group is the exclusive distributor and dealer for multiple globally recognized brands. Role Description The Heavy Equipment Sales Support Specialist – Crane is a full-time, on-site role based in Doha. This position supports the sales team in promoting and selling crane products and solutions, preparing quotations, technical proposals, and sales documentation, and coordinating with suppliers and internal departments to ensure timely responses to customer inquiries. The specialist assists in product selection by reviewing customer requirements, providing technical guidance, and maintaining up-to-date knowledge of crane specifications, applications, and market trends. Daily tasks include managing customer communication, updating sales records and CRM systems, tracking orders and deliveries, and supporting after-sales coordination with service and parts teams. The role also involves preparing reports, participating in product demonstrations, and contributing to sales strategies that enhance customer satisfaction and business growth. Qualifications Candidates should possess strong technical knowledge of cranes and heavy equipment, including understanding of specifications, applications, and mechanical and hydraulic systems. Candidates should possess skills in sales support and customer service, such as handling inquiries, preparing quotations and proposals, and maintaining professional communication with clients. Candidates should possess skills in documentation and office tools, including proficiency in MS Office (Excel, Word, Power Point), CRM usage, and accurate data entry and record keeping. Candidates should possess organizational and coordination skills, including the ability to manage multiple tasks, follow up on orders and deliveries, and collaborate effectively with internal teams and external suppliers. Candidates should possess strong communication skills, both written and verbal, with the ability to present technical information clearly and build positive relationships with customers and colleagues.3 to 5 years experience in heavy equipment or crane sales support, or in a related industrial or construction sector, is highly beneficial. A bachelor’s degree in engineering, business, or a related field is preferred, along with a commitment to safety, quality, and continuous learning.

وصف الشركة: تتخصص مجموعة مناعي للمعدات الثقيلة والمركبات التجارية، وهي عضو في شركة المجمع التجاري لشركة مناعي (ش.م.ع.ق)، في مبيعات وخدمات ما بعد البيع للمعدات الثقيلة والمركبات التجارية لقطاعي الصناعة والإنشاءات. وتعد المجموعة الموزع والوكيل الحصري للعديد من العلامات التجارية العالمية المعترف بها. وصف الدور الوظيفي: يشغل أخصائي دعم مبيعات المعدات الثقيلة – الرافعات دوراً بدوام كامل وبمقر العمل في الدوحة. يدعم هذا المنصب فريق المبيعات في الترويج لمنتجات وحلول الرافعات وبيعها، وإعداد عروض الأسعار والمقترحات الفنية ووثائق المبيعات، والتنسيق مع الموردين والأقسام الداخلية لضمان الرد في الوقت المناسب على استفسارات العملاء. يساعد الأخصائي في اختيار المنتجات من خلال مراجعة متطلبات العملاء، وتقديم التوجيه الفني، والحفاظ على معرفة محدثة بمواصفات الرافعات وتطبيقاتها واتجاهات السوق. تشمل المهام اليومية إدارة اتصالات العملاء، وتحديث سجلات المبيعات وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)، ومتابعة الطلبات وعمليات التسليم، ودعم تنسيق ما بعد البيع مع فرق الخدمة وقطع الغيار. يتضمن الدور أيضاً إعداد التقارير، والمشاركة في عروض المنتجات، والمساهمة في استراتيجيات المبيعات التي تعزز رضا العملاء ونمو الأعمال. المؤهلات: يجب أن يمتلك المرشحون معرفة فنية قوية بالرافعات والمعدات الثقيلة، بما في ذلك فهم المواصفات والتطبيقات والأنظمة الميكانيكية والهيدروليكية. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات في دعم المبيعات وخدمة العملاء، مثل التعامل مع الاستفسارات وإعداد عروض الأسعار والمقترحات والحفاظ على التواصل المهني مع العملاء. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات في التوثيق والأدوات المكتبية، بما في ذلك إتقان حزمة MS Office (Excel, Word, PowerPoint) واستخدام أنظمة CRM وإدخال البيانات وحفظ السجلات بدقة. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تنظيمية وتنسيقية، بما في ذلك القدرة على إدارة مهام متعددة ومتابعة الطلبات والتسليمات والتعاون بفعالية مع الفرق الداخلية والموردين الخارجيين. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تواصل قوية، كتابية وشفوية، مع القدرة على تقديم المعلومات الفنية بوضوح وبناء علاقات إيجابية مع العملاء والزملاء. تعتبر الخبرة من 3 إلى 5 سنوات في دعم مبيعات المعدات الثقيلة أو الرافعات، أو في قطاع صناعي أو إنشائي ذي صلة، مفيدة للغاية. يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، إلى جانب الالتزام بمعايير السلامة والجودة والتعلم المستمر.

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

Sales Promoter cum Merchandiser

On-site - Qatar - Doha 13 August 2026

Sales

<ul><li>Execute product placement and displays in accordance with company guidelines and planograms.</li><li>Ensure that products are prominently displayed to maximize visibility and sales.</li><li>Monitor stock levels, product expiration dates, and replenishment needs.</li><li>Collaborate with inventory teams to maintain optimal inventory levels and minimize stockouts.</li><li>Implement merchandising strategies developed by the Team Leader to align with business goals and product launches.</li><li>Follow planograms and guidelines for effective product presentation.</li><li>Assist in coordinating and executing in-store promotional activities, including displays, signage, and product demonstrations.</li><li>Communicate promotional details to store personnel for effective customer engagement.</li><li>Maintain visual merchandising standards, including window displays, signage, and store layouts.</li><li>Ensure compliance with brand guidelines and seasonal themes.</li><li>Ensure that product quality and presentation meet company standards and customer expectations.</li><li>Report any quality issues to the Team Leader for resolution.</li><li>Monitor and report on sales performance, including sales trends, inventory turnover, and product performance.</li><li>Provide feedback and recommendations to the Team Leader based on data analysis.</li><li>Interact with customers in a friendly and professional manner.</li><li>Address customer inquiries and concerns, providing product information as needed.</li><li>Adhere to safety and health regulations in all merchandising activities.</li><li>Maintain a safe and organized work environment, following safety protocols.</li><li>Actively approach and engage with customers to promote assigned FMCG products.</li><li>Demonstrate product features, provide samples, and communicate key selling points.</li><li>Persuasively explain product benefits to influence customer purchase decisions.</li><li>Highlight ongoing offers, promotions, and bundle deals to increase upselling.</li><li>Collect and report customer feedback and competitive intelligence to the Team Leader.</li><li>Support execution of marketing campaigns by ensuring accurate and attractive in-store promotion setup.</li><li>Build and maintain strong working relationships with store staff to ensure product visibility and cooperation.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma or equivalent (Bachelor's degree in a related field is a plus)</li><li>Previous experience in merchandising or a related role, preferably within the FMCG industry</li><li>A minimum of 1 – 3 years of experience in the same capacity</li><li>Strong attention to detail and organizational skills</li><li>Basic understanding of visual merchandising techniques</li><li>Good communication and interpersonal skills</li><li>Confident, approachable, and customer-service oriented</li><li>Willingness to work flexible hours, including weekends and holidays if required</li></ul>

<ul><li>تنفيذ وضع المنتجات والعروض بما يتوافق مع إرشادات الشركة وخطط العرض.</li><li>التأكد من عرض المنتجات بشكل بارز لتعظيم الرؤية والمبيعات.</li><li>مراقبة مستويات المخزون وتواريخ انتهاء صلاحية المنتجات واحتياجات إعادة التزويد.</li><li>التعاون مع فرق الجرد للحفاظ على مستويات مخزون مثالية وتقليل النقص في المخزون.</li><li>تنفيذ استراتيجيات الترويج التي يطورها قائد الفريق بما يتماشى مع أهداف العمل وإطلاق المنتجات.</li><li>اتباع الخطط والارشادات لعرض المنتجات بشكل فعال.</li><li>المساعدة في تنسيق وتنفيذ الأنشطة الترويجية داخل المتجر، بما في ذلك العروض واللافتات وعروض المنتج.</li><li>إبلاغ تفاصيل العروض إلى موظفي المتجر لضمان تفاعل العملاء بشكل فعال.</li><li>الحفاظ على معايير العرض المرئي، بما في ذلك عروض النوافذ والإشعارات وتخطيط المتجر.</li><li>التأكد من الامتثال لإرشادات العلامة التجارية والمواضيع الموسمية.</li><li>التأكد من أن جودة المنتج وعرضه يفيان بمعايير الشركة وتوقعات العملاء.</li><li>الإبلاغ عن أي مشاكل جودة لقائد الفريق للحل.</li><li>مراقبة والإبلاغ عن أداء المبيعات، بما في ذلك اتجاهات المبيعات، دوران المخزون، وأداء المنتج.</li><li>تقديم ملاحظات وتوصيات لقائد الفريق بناءً على تحليل البيانات.</li><li>التفاعل مع العملاء بشكل ودود ومهني.</li><li>إجابة استفسارات العملاء ومخاوفهم، وتوفير معلومات المنتج عند الحاجة.</li><li>الالتزام بلوائح السلامة والصحة في جميع أنشطة الترويج.</li><li>الحفاظ على بيئة عمل آمنة ومرتبة، مع اتباع بروتوكولات السلامة.</li><li>التواصل بنشاط مع العملاء وجذبهم للترويج لمنتجات السلع الاستهلاكية السريعة التحرك المعينة.</li><li>إظهار ميزات المنتج، وتقديم عينات، والتواصل بنقاط البيع الأساسية.</li><li>شرح فوائد المنتج بشكل مقنع لتأثير قرارات شراء العملاء.</li><li>تسليط الضوء على العروض الجارية والعروض الترويجية والصفقات المثمرة لزيادة البيع الزائد.</li><li>جمع وإبلاغ ملاحظات العملاء والاستخبارات التنافسية إلى قائد الفريق.</li><li>دعم تنفيذ حملات التسويق من خلال ضمان إعداد عرض ترويجي داخل المتجر دقيق وجذاب.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات عمل قوية مع موظفي المتجر لضمان رؤية المنتج وتعاونهم.</li></ul>المطلوب من المرشح<ul><li>دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله (درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة تعتبر ميزة)</li><li>خبرة سابقة في البيع بالتجزئة أو دور مشابه، ويفضل في صناعة السلع الاستهلاكية السريعة التحرك</li><li>خبرة لا تقل عن 1 – 3 سنوات في نفس الدور</li><li>قدرة عالية على الانتباه للتفاصيل والمهارات التنظيمية</li><li>فهم أساسي لتقنيات العرض البصري</li><li>مهارات تواصل بين شخصية جيدة</li><li>ثقة بالنفس، وت approachable، وموجهة لخدمة العملاء</li><li>الاستعداد للعمل بساعات مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والأعياد إذا لزم الأمر</li></ul>

Freelance/ Project Bayt

Freelance Sales Executive – POS Solutions

Remote - Qatar 11 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job SummaryWe are seeking motivated and self-driven Freelance Sales Executives to promote and sell our advanced cloud-based POS (Point of Sale) solution across Qatar. This is a commission-only opportunity ideal for individuals looking to build a rewarding sales career with unlimited earning potential.The successful candidate will be responsible for generating their own leads, conducting field visits, delivering product demonstrations, providing basic customer training and support, and converting trial users into paying subscribers.Key ResponsibilitiesBusiness Development<ul><li>Identify and approach potential business customers (mostly restaurants) across Qatar.</li><li>Generate leads through door-to-door visits, referrals, networking, and personal prospecting.</li><li>Build and maintain a strong sales pipeline.</li></ul>Product Demonstration<ul><li>Understand customer business requirements.</li><li>Deliver professional demonstrations of the POS solution.</li><li>Present suitable subscription plans and optional add-on modules based on customer needs.</li></ul>Customer Support<ul><li>Provide first-level support during the trial period.</li><li>Provide basic user training to business owners and staff.</li><li>Answer customer questions and resolve basic issues.</li><li>Coordinate with the technical team when advanced assistance is required.</li></ul>Sales Conversion<ul><li>Maintain regular follow-up throughout the trial period.</li><li>Address customer concerns and objections.</li><li>Convert trial users into paying subscribers.</li></ul>CRM & Reporting<ul><li>Record every customer meeting and follow-up activity in the CRM system.</li><li>Submit regular sales updates to the Head of Sales.</li><li>Maintain accurate records of prospects, demonstrations, and conversions.</li></ul>Candidate RequirementsEducation<ul><li>High School Diploma or above.</li><li>Fresh graduates are encouraged to apply.</li></ul>Experience<ul><li>Previous experience in sales, retail, software, hospitality, or customer service will be an added advantage.</li><li>Freshers are also welcome.</li></ul>Skills<ul><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Strong sales and negotiation abilities.</li><li>Confident in approaching new customers.</li><li>Self-motivated with a target-oriented mindset.</li><li>Basic computer literacy.</li><li>Ability to learn software products quickly.</li><li>Professional appearance and customer-focused attitude.</li></ul>Mandatory Requirements<ul><li>Personal laptop or tablet (advantageous).</li><li>Ability to travel within Qatar for customer visits.</li><li>Willingness to conduct field and door-to-door sales.</li><li>Ability to work independently with minimal supervision.</li></ul>Compensation<ul><li>Commission-Based (No Fixed Salary)</li><li>Commission is payable after the customer successfully purchases their first subscription plan.</li><li>Unlimited earning potential based on sales performance, no cap on commissions.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">SalesBusiness Development</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفةنحن نبحث عن مندوبي مبيعات حرّين متحمسين وذوي دافع ذاتي للترويج وبيع حل نقاط البيع المعتمد على السحابة المتقدم لدينا عبر قطر. هذه فرصة عمولة فقط مثالية للأشخاص الراغبين في بناء مسار مبيعات مجزي مع إمكانات ربح غير محدودة.سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن توليد العملاء المحتملين الخاص به، إجراء زيارات ميدانية، تقديم عروض المنتجات، توفير تدريب ودعم أساسيين للعملاء، وتحويل المستخدمين التجريبيين إلى مشترين فعليين.المسؤوليات الأساسيةتطوير الأعمال<ul><li>التعرّف على العملاء التجاريين المحتملين (معظمهم من المطاعم) في جميع أنحاء قطر والتواصل معهم.</li><li>توليد العملاء المحتملين من خلال الزيارات من باب إلى باب، الإحالات، الشبكات، والاستخبار الشخصي.</li><li>بناء وصيانة خط أنابيب مبيعات قوي.</li></ul>عرض المنتج<ul><li>فهم متطلبات أعمال العملاء.</li><li>تقديم عروض مهنية لحلول نقاط البيع.</li><li>عرض خطط الاشتراك المناسبة ووحدات الإضافة الاختيارية بناءً على احتياجات العميل.</li></ul>دعم العملاء<ul><li>تقديم الدعم من المستوى الأول خلال فترة التجربة.</li><li>توفير تدريب أساسي للمستخدمين لمالكي الشركات والموظفين.</li><li>الإجابة على أسئلة العملاء وحل القضايا الأساسية.</li><li>التنسيق مع الفريق الفني عند الحاجة إلى مساعدة متقدمة.</li></ul>تحويل المبيعات<ul><li>المتابعة المنتظمة طوال فترة التجربة.</li><li>معالجة مخاوف و اعتراضات العملاء.</li><li>تحويل المستخدمين التجريبيين إلى مشترين فعليين.</li></ul>إدارة العلاقات وآليات التقارير<ul><li>تسجيل جميع اجتماعات العملاء وأنشطة المتابعة في نظام إدارة علاقات العملاء.</li><li>تقديم تحديثات مبيعات منتظمة لرئيس المبيعات.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للآفاق، العروض، والتحويلات.</li></ul>متطلبات المرشحالتعليم<ul><li>ثانوية عامة أو أعلى.</li><li>نشجع الخريجين الجدد على التقدم.</li></ul>الخبرة<ul><li>خبرة سابقة في المبيعات، التجزئة، البرمجيات، الضيافة، أو خدمة العملاء ستكون ميزة إضافية.</li><li>يُرحب بخريجي التخصصات الجديدة أيضاً.</li></ul>المهارات<ul><li>مهارات اتصال وتواصل بين شخصية ممتازة.</li><li>قدرات بيع وتفاوض قوية.</li><li>ثقة في الاقتراب من عملاء جدد.</li><li>دافع ذاتي مع عقلية مركّزة على الهدف.</li><li>إلمام أساسي بالحاسب الآلي.</li><li>القدرة على تعلم منتجات البرمجيات بسرعة.</li><li>مظهر مهني ونظرة مركزة على العميل.</li></ul>المتطلبات الإلزامية<ul><li>جهاز كمبيوتر محمول شخصي أو جهاز لوحي (ميزة).</li><li>القدرة على السفر داخل قطر لزيارات العملاء.</li><li>الاستعداد لإجراء مبيعات ميدانية وباب-to-باب.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل بقليل من الإشراف.</li></ul>التعويض<ul><li>اعتماد على العمولات (بدون راتب ثابت)</li><li>يُدفع العمولات بعد أن يشتري العميل خطته الاشتراكية الأولى بنجاح.</li><li>إمكانات ربح غير محدودة بناءً على الأداء البيعي، بدون سقف للعمولات.</li></ul>"</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المبيعاتتطوير الأعمال</div>

Full Time Naukri Gulf

Banking Sales Executive – Merchant Services

On-site - Qatar - Doha 2 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking a dynamic Banking Sales Executive – Merchant Services to acquire new merchant partners, promote payment solutions, and build long-term client relationships while driving business growth and revenue objectives. This is a full-time position based in Qatar. QUALIFICATIONS & EXPERIENCE<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Finance, or a related field</li><li>Minimum 2–4 years of experience in merchant acquisition, banking sales, payment solutions, or financial services</li><li>Proven experience in acquiring merchants and promoting POS terminals, payment gateway, or digital payment solutions</li><li>Strong understanding of merchant services, acquiring business, and payment industry practices</li><li>Experience achieving sales targets and managing customer portfolios</li><li>Fluency in English is required; Arabic language proficiency is an advantage </li></ul>SKILLS & COMPETENCIES<ul><li>Expertise in identifying and acquiring new merchant accounts across various business sectors</li><li>Capable of promoting POS, payment acceptance, and digital banking solutions based on customer needs</li><li>Adept at developing strong client relationships while delivering exceptional customer service</li><li>Experience negotiating commercial terms and preparing sales proposals and agreements</li><li>Proficiency in managing sales pipelines, merchant onboarding, and CRM updates</li><li>Effective planning, presentation, and stakeholder engagement capabilities</li><li>Strong sales acumen with a results-driven approach to achieving business objectives</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile.</section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن تنفيذي مبيعات مصرفية ديناميكي – خدمات التجار لاستحواذ شركاء تجاريين جدد، وترويج حلول الدفع، وبناء علاقات العملاء طويلة الأجل مع قيادة نمو الأعمال وتحقيق أهداف الإيرادات. هذا منصب بدوام كامل مقره قطر. المؤهلات والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، المالية، أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 2–4 سنوات في اكتساب التجار، مبيعات مصرفية، حلول الدفع، أو الخدمات المالية</li><li>خبرة مثبتة في اكتساب التجار والترويج للوحدات الطرفية POS، بوابة الدفع، أو حلول الدفع الرقمية</li><li>فهم قوي لخدمات التاجر، أعمال التحصيل، وممارسات صناعة الدفع</li><li>خبرة في تحقيق أهداف المبيعات وإدارة محافظ العملاء</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ إتقان اللغة العربية ميزة </li></ul>المهارات والكفاءات<ul><li>خبرة في تحديد واكتساب حسابات تجارية جديدة عبر قطاعات أعمال متنوعة</li><li>قادر على الترويج لـ POS، وقبول الدفع، والحلول المصرفية الرقمية وفقاً لاحتياجات العميل</li><li>ماهر في بناء علاقات عمل قوية مع العملاء مع تقديم خدمة عملاء استثنائية</li><li>خبرة في التفاوض حول الشروط التجارية وإعداد مقترحات ومراسيم المبيعات</li><li>إتقان إدارة خطوط المبيعات، وتسجيل التجار، وتحديثات إدارة العلاقات مع العملاء</li><li>قدرات تخطيط فعالة، وعرض تقديمي، وتفاعل مع أصحاب المصلحة</li><li>قوة في المبيعات مع نهج قائم على النتائج لتحقيق أهداف العمل</li></ul></div></section><section>المرشح المثالي.</section>

Bayt

Services Head Kuwait, Qatar and Oman- Director

On-site - Qatar 14 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Citi Services is a world-leading provider of cash management, trade services and custody products to Financial Institutions, Public Sector, Corporate and Commercial clients across more than 100 countries. Our global network is uniquely positioned to serve clients with local and cross-border needs through integrated reporting, digital solutions and deep institutional expertise This is a rare opportunity to lead Citi's Services business across three high-growth GCC markets — Kuwait, Qatar and Oman. As a senior member of both the MEP Services subcluster leadership team and the Country Management teams for all three markets, you will shape and execute a cross-border strategy that drives market share growth, deepens client relationships, and reinforces Citi's position as the leading global transaction banking provider in the region As Services Head, you will serve as the senior strategic leader and primary client engagement head for the Services business across Kuwait, Qatar and Oman — with direct influence over revenue outcomes, talent strategy, regulatory relationships, and the digital innovation agenda. This is a platform for leaders who aspire to broader MEA or global leadership roles within Citi Key Responsibilities Responsibilities are organized across six core leadership pillars: 1. Strategic Leadership <ul><li>Define and execute short- and long-term Services strategy aligned to MEA cluster and global objectives </li><li>Expand market and client wallet share; broaden the client solutions portfolio across all segments </li><li>Navigate a complex matrix environment, aligning stakeholders across competing priorities </li><li>Drive the digital transformation and innovation agenda in response to GCC market trends and fintech disruption </li><li>Develop strategic responses to macroeconomic shifts, crisis scenarios and evolving risk profiles </li><li>Ensure the overall business strategy is clearly articulated to all key stakeholders including CCOs, Banking, Services teams, Operations, Technology and second- and third-line partners </li></ul>2. Business & Revenue Growth <ul><li>Deliver on Revenue, EBIT, Expenses and all agreed financial KPIs across Kuwait, Qatar and Oman </li><li>Lead client acquisition, retention and wallet-share expansion strategy across all Services business lines </li><li>Oversee the end-to-end Services business, including sales, product, operations and technology teams </li><li>Work closely with the Services Operations Head to advance the business agenda </li><li>Identify, develop and prioritize technology business cases, obtaining cluster and global buy-in </li><li>Compete effectively against traditional global and local banks and non-bank transactional service providers through superior client propositions and innovative solutions </li></ul>3. Client Engagement <ul><li>Serve as the primary client engagement head for all Services business across the three markets </li><li>Generate active, senior-level client interactions and build strategic, long-term client relationships </li><li>Deploy optimal service solutions tailored to client needs across all segments and business lines </li><li>Provide leadership to the Services team in advancing advice, insights and solutions to the client base </li><li>Drive execution of client experience initiatives aligned to Citi's "Be the Best for our Clients" vision </li><li>Partner with Banking and Markets colleagues to deliver a balanced, country-wide client strategy </li></ul>4. Risk & Governance <ul><li>Maintain full responsibility for credit, operational, conduct and compliance risk management across all three markets </li><li>Ensure regulatory and statutory compliance at all times; foster a strong control culture within the team </li><li>Actively participate in Internal Audit and External (Regulatory) audit processes, ensuring timely deliverables and representation of risk mitigants for optimum results </li><li>Engage in Legal Vehicle Governance processes and proactively escalate potential franchise-level issues </li><li>Develop deep Balance Sheet expertise; act as a strong partner in negotiating with Treasury and Markets, balancing Services priorities with franchise-wide considerations </li><li>Participate actively in Country governance forums, ensuring decision-making inclusion across all critical elements that impact the franchise </li></ul>5. Stakeholder & External Engagement <ul><li>Articulate business strategy clearly to CCOs, Banking, Operations, Technology and all control partners </li><li>Build productive, trust-based working relationships with regulatory bodies, supervisors and policy makers across Kuwait, Qatar and Oman </li><li>Represent Citi externally at industry associations, forums, congresses, conferences and committees </li><li>Drive Regulatory Advocacy to achieve business objectives and support Citi's franchise positioning in the three markets </li><li>Maintain strong internal alignment across MEP subcluster leadership, global Services heads, and Country Management teams </li></ul>6. People & Culture <ul><li>Build and lead a high-performing, diverse and inclusive Services team across Kuwait, Qatar and Oman </li><li>Drive an effective talent strategy, ensuring appropriately skilled and experienced individuals are in critical roles </li><li>Develop the next generation of Services leadership within the organization </li><li>Promote an ethical, inclusive culture embedded in Citi's highest standards of conduct </li><li>Engage employees meaningfully in the broader business strategy and organizational direction </li><li>Foster a strong control environment and risk-aware culture at all levels of the team </li></ul> What We're Looking For Essential Requirements Candidates must be able to demonstrate the following: <ul><li>15+ years of work experience in the financial services industry, including 10+ years at a senior managerial level </li><li>Deep transaction banking expertise — cash management, trade services and/or custody products </li><li>Proven success leading multi-country or cluster-level business strategy and delivering financial results (Revenue, EBIT, P&L) </li><li>Strong risk and governance track record — credit, operational, conduct and compliance risk management </li><li>Excellent financial acumen, including experience preparing business plans and financial cases </li><li>Strong Balance Sheet understanding and familiarity with risk and finance frameworks at a legal entity level </li><li>Experience managing dynamic, diverse and cross-functional teams across geographies </li><li>Demonstrated ability to align global strategy with local execution, balancing front, middle and back-office resources </li><li>Executive-level communication skills — written and verbal, for internal and external audiences including regulators, clients and senior management </li><li>Fluency in English (both written and verbal). </li><li>University degree (Bachelor's minimum required) </li></ul> Preferred & Advantageous Experience The following experience would strengthen a candidate's profile: <ul><li>Prior GCC or broader MEA market experience in a senior Services or transaction banking leadership role </li><li>Master's degree in Business, Finance or a related field </li><li>Arabic language proficiency (spoken and/or written) </li><li>Digital transformation and fintech engagement experience within a financial institution </li><li>Established regulatory relationships with GCC central banks, supervisors or government institutions </li><li>Legal Vehicle governance experience and familiarity with managing a banking legal entity </li><li>Track record of gaining Senior Management buy-in for and executing country-level growth strategies </li></ul> Skills & Competencies Why This Role? Development & Career Value This position provides unparalleled exposure to one of the most strategically important banking clusters in the MEA region. As a C15/Director, you will be positioned at the intersection of regional strategy, global influence, and client impact. What you will gain: <ul><li>Multi-market franchise leadership — Full accountability for the Services business across three GCC markets, as part of MEA's largest Citi franchise </li><li>Regulatory & governance expertise — Direct engagement with central banks, supervisors and policy makers in Kuwait, Qatar and Oman, building rare regulatory advocacy competencies </li><li>Innovation & digital agenda — Lead Citi's digital transformation and fintech response in one of the world's most progressive banking markets </li><li>Senior leadership network — Build relationships across Citi's MEP leadership, global Services heads, country CCOs, and senior external stakeholders at the highest levels </li><li>Integrative thinking development — Navigate complex, multi-dimensional challenges that develop capabilities suited to the most senior global financial leadership roles </li><li>Career acceleration — A C15/Director role spanning three markets positions you for accelerated progression toward broader MEA or global Services leadership within Citi </li></ul> Location flexibility: This role may be based in Kuwait City or Doha. The final location will be agreed through mutual discussion with the appointed candidate, reflecting Citi's commitment to attracting the very best talent for this leadership position. The role requires regular travel across all three markets ------------------------------------------------------ Job Family Group: Institutional Sales------------------------------------------------------ Job Family:Solution Sales------------------------------------------------------ Time Type:Full time------------------------------------------------------ Most Relevant Skills Please see the requirements listed above.------------------------------------------------------ Other Relevant Skills For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.------------------------------------------------------ Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi. View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Citi Services هي مقدم عالمي رائد للخدمات النقدية وخدمات التجارة والمنتجات الحفظية للمؤسسات المالية والقطاعات العامة والشركات والعملاء التجاريين عبر أكثر من 100 دولة. شبكتنا العالمية مُهيأة بشكل فريد لخدمة العملاء الذين لديهم احتياجات محلية وعبر الحدود من خلال التقارير المتكاملة والحلول الرقمية والخبرة المؤسسية العميقة هذه فرصة نادرة لقيادة أعمال الخدمات لدى Citi عبر ثلاث أسواق عالية النمو في مجلس التعاون الخليجي — الكويت وقطر وعمان. كعضو كبير في كل من فريق قيادة مجموعة خدمات MEPS والفرق الإدارية للبلدان الثلاثة، ستشكّل وتنفذ استراتيجية عابرة للحدود تعزز حصة السوق، وتعمّق علاقات العملاء، وتدعم مكانة Citi كأفضل مزود عالمي للخدمات المصرفية للمعاملات في المنطقة بصفتك رئيس الخدمات، ستشغل دور القائد الاستراتيجي الرئيسي ورأس اتصال العملاء الأساسي لأعمال الخدمات في الكويت وقطر وعمان — مع تأثير مباشر على نتائج الإيرادات واستراتيجية المواهب والعلاقات التنظيمية وبرنامج الابتكار الرقمي. هذه منصة للقادة الذين يتطلعون إلى أدوار قيادية أوسع في MEA أو عالمية داخل Citi المسؤوليات الأساسية تنقسم المسؤوليات إلى ستة أعمدة قيادة رئيسية: 1. القيادة الاستراتيجية <ul><li>تحديد وتنفيذ استراتيجية الخدمات القصيرة والطويلة المدى بما يتماشى مع أهداف مجموعة MEA والأهداف العالمية </li><li>توسيع حصة السوق والمحفظة العملاء؛ توسيع محفظة الحلول للعملاء عبر جميع القطاعات </li><li>التنقل في بيئة مصفوفية معقدة، وتوحيد أصحاب المصلحة عبر أولويات متنافسة </li><li>قيادة التحول الرقمي وأجندة الابتكار استجابة لاتجاهات سوق GCC واضطراب التكنولوجيا المالية </li><li>وضع استجابات استراتيجية للتحولات الاقتصادية الكلية وأوضاع الأزمات وملامح المخاطر المتغيرة </li><li>ضمان أن تكون استراتيجية الأعمال العامة مُعلنة بوضوح لجميع الأطراف الأساسية بما في ذلك CCOs والبنوك وفرق الخدمات والعمليات والتكنولوجيا وشركاء المستوى الثاني والثالث </li></ul>2. النمو التجاري والإيرادات <ul><li>تحقيق الإيرادات وال EBIT والمصاريف وجميع مؤشرات الأداء المالية المتفق عليها عبر الكويت وقطر وعمان </li><li>قيادة استقطاب العملاء والاحتفاظ بهم وتوسيع حصة المحافظ عبر جميع خطوط أعمال الخدمات </li><li>الإشراف على أعمال الخدمات من النهاية إلى النهاية، بما في ذلك فرق المبيعات والمنتج والعمليات والتكنولوجيا </li><li>التعاون بشكل وثيق مع رئيس عمليات الخدمات لدفع أجندة العمل </li><li>تحديد وتطوير وترتيب أولويات حالات العمل التقنية، مع الحصول على موافقات المجموعة والعالمية </li><li>المنافسة بفعالية ضد البنوك العالمية والمحلية التقليدية ومقدمي خدمات المعاملات من غير البنوك من خلال عروض عملاء متفوقة وحلول مبتكرة </li></ul>3. تفاعل العملاء <ul><li>العمل كرأس تفاعل رئيسي مع العملاء لجميع أعمال الخدمات عبر الأسواق الثلاثة </li><li>توليد تفاعلات عملاء عالية المستوى وبناء علاقات استراتيجية طويلة الأجل </li><li>نشر حلول خدمة مثلى مصممة وفقاً لاحتياجات العملاء عبر جميع القطاعات وخطوط العمل </li><li>قيادة فريق الخدمات في تقديم المشورة والرؤى والحلول لقاعدة العملاء </li><li>قيادة تنفيذ مبادرات تجربة العملاء المتوافقة مع رؤية Citi أن تكون الأفضل لعملائنا </li><li>الشراكة مع زملاء البنوك والأسواق لتقديم استراتيجية عميل متوازنة على مستوى البلد </li></ul>4. المخاطر والحوكمة <ul><li>التحمل الكامل للمخاطر الائتمانية والتشغيلية والسلوكية والامتثال عبر جميع الأسواق الثلاثة </li><li>الالتزام بالامتثال التنظيمي والقانوني في جميع الأوقات؛ تعزيز ثقافة الرقابة القوية داخل الفريق </li><li>المشاركة بنشاط في عمليات التدقيق الداخلي والخارجي (الرقابي)، وضمان التسليم في الوقت وتمثيل التدابير المضادة للمخاطر لتحقيق أفضل النتائج </li><li>المشاركة في إجراءات حوكمة مركبات القانون السيارة والتصعيد الاستباقي للمشاكل المحتملة على مستوى الامتياز </li><li>تطوير خبرة عميقة في قائمة الميزانية؛ والعمل كشريك قوي في التفاوض مع الخزانة والأسواق، بموازنة أولويات الخدمات مع اعتبارات الامتياز على مستوى الشركة </li><li>المشاركة النشطة في منتديات حوكمة البلد، لضمان إدراج قرارات العمل ضمن جميع العناصر الحرجة التي تؤثر على الامتياز </li></ul>5. المشاركة مع أصحاب المصلحة والجهات الخارجية <ul><li>التعبير عن الاستراتيجية التجارية بوضوح لمسؤولي المناطق والتشغيل والتكنولوجيا وجميع شركاء الرقابة </li><li>بناء علاقات عمل منتجة قائمة على الثقة مع الهيئات التنظيمية والمشرفين وصانعي السياسات في الكويت وقطر وعمان </li><li>تمثيل Citi خارجيًا في جمعيات الصناعة والمنتديات والمؤتمرات واللجان </li><li>دفع المناصرة التنظيمية لتحقيق أهداف العمل ودعم مكانة امتياز Citi في الأسواق الثلاثة </li><li>الحفاظ على توافق داخلي قوي عبر قيادة MEPS ورؤساء الخدمات العالمية، وفرق إدارة البلدان </li></ul>6. الأشخاص والثقافة <ul><li>بناء وقيادة فريق خدمات عالي الأداء ومتعدد الثقافات وشامل عبر الكويت وقطر وعمان </li><li>اقتـراح استراتيجية مواءمة المواهب بفعالية، مع وجود أفراد ماهرين وذوي خبرة في الأدوار الحرجة </li><li>تطوير الجيل القادم من قيادات الخدمات داخل المنظمة </li><li>تعزيز ثقافة أخلاقية وشاملة متمركزة في أعلى معايير السلوك لدى Citi </li><li>إشراك الموظفين بمعنى أوسع في الاستراتيجية التجارية والاتجاه التنظيمي </li><li>تعزيز بيئة تحكم قوية وثقافة واعية للمخاطر على جميع مستويات الفريق </li></ul> ما نبحث عنه المتطلبات الأساسية يجب أن يكون لدى المرشح القدرة على إظهار ما يلي: <ul><li>15+ سنوات من الخبرة العملية في صناعة الخدمات المالية، بما في ذلك 10+ سنوات في مستوى إداري رفيع </li><li>خبرة عميقة في خدمات المعاملات المصرفية — إدارة السيولة وحلول التجارة و/أو منتجات الحفظ </li><li>نجاح مثبت في قيادة استراتيجية أعمال متعددة الدول أو مجموعة وتقديم نتائج مالية (الإيرادات، EBIT، P&L) </li><li>سجل قوي في المخاطر والحوكمة — إدارة المخاطر الائتمانية والتشغيلية والسلوكية والامتثال </li><li>فهم مالي ممتاز، بما في ذلك الخبرة في إعداد خطط الأعمال والدراسات المالية </li><li>فهم قوي لميزانية الميزانية ومعرفة بإطارات المخاطر والمالية على مستوى الكيان القانوني </li><li>خبرة في إدارة فرق ديناميكية ومتنوعة ومتعددة الوظائف عبر مناطق جغرافية </li><li>القدرة على مواءمة الاستراتيجية العالمية مع التنفيذ المحلي، موازنة الموارد الأمامية والوسطى والخلفية </li><li>مهارات اتصال تنفيذية — مكتوبة وشفوية، لجمهور داخلي وخارجي بما في ذلك الجهات التنظيمية والعملاء والإدارة العليا </li><li>الطلاقة في الإنجليزية (كتابة وشفوية). </li><li>درجة جامعية (لا يقل عن بكالوريوس) </li></ul> الخبرة المفضلة والمفيدة الخبرة التالية ستقوي ملف المرشح: <ul><li>خبرة سابقة بالسوق GCC أو MEA أوسع في دور قيادي رفيع في الخدمات أو قيادة مصرفية المعاملات </li><li>درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو المالية أو مجال ذات صلة </li><li>الكفاءة في اللغة العربية (محادثة و/أو كتابة) </li><li>خبرة في التحول الرقمي والتفاعل مع التكنولوجيا المالية داخل مؤسسة مالية </li><li>علاقات تنظيمية راسخة مع بنوك مركزية في GCC أو مشرفين أو مؤسسات حكومية </li><li>خبرة حوكمة مركبات قانونية ومعرفة بإدارة كيان بنكي قانوني </li><li>سجل مثبت في الحصول على موافقة الإدارة العليا لتنفيذ استراتيجيات نمو البلد </li></ul> المهارات والكفاءات لماذا هذا الدور؟ التطوير وقيمة المسيرة المهنية يوفر هذا المنصب تعريضاً فائقاً لأحد أكثر تجمعات البنوك أهمية استراتيجياً في منطقة MEA. كـ C15/ Director، ستوضع عند تقاطع الاستراتيجية الإقليمية والتأثير العالمي وتأثير العملاء. ما ستجنيه: <ul><li>ريادة الامتياز متعدد الأسواق — مسؤولية كاملة عن أعمال الخدمات عبر ثلاث أسواق GCC، كجزء من أكبر امتياز Citi في MEA </li><li>خبرة تنظيمية وحوكمة — مشاركة مباشرة مع البنوك المركزية والمشرفين وصانعي السياسات في الكويت وقطر وعمان، وبناء كفاءات نادرة في المناصرة التنظيمية </li><li>الابتكار والجدول الرقمي — قيادة التحول الرقمي وResponse fintech لدى Citi في أحد أكثر أسواق البنوك تقدمًا في العالم </li><li>شبكة القيادة العليا — بناء علاقات عبر قيادة Citi في MEPS ورؤساء الخدمات العالمية ومسؤولي البلد العليا وأصحاب المصلحة الخارجيين على أعلى المستويات </li><li>تطوير التفكير التكاملي — التنقل بين تحديات مركبة ومتعددة الأبعاد تطور قدرات مناسبة لأدوار القيادة المالية العالمية الأكبر </li><li>تسريع المسار المهني — دور C15/Director يغطي ثلاث أسواق يجهزك للتقدم السريع نحو قيادات MEA أو عالمية أوسع ضمن Citi </li></ul> مرونة الموقع: قد تكون الفترة في الكويت مدينة أو الدوحة. سيتم الاتفاق على الموقع النهائي من خلال مناقشة متبادلة مع المرشح المعتمد، مع reflecting التزام Citi بجذب أفضل المواهب لهذه القيادة. يتطلب الدور سفرًا منتظمًا عبر الأسواق الثلاثة ------------------------------------------------------ مجموعة فئة العمل: المبيعات المؤسسية ------------------------------------------------------ فئة الوظيفة: مبيعات الحلول ------------------------------------------------------ نوع الوقت: دوام كامل ------------------------------------------------------ أهم المهارات ذات الصلة يرجى الاطلاع على المتطلبات المدرجة أعلاه. ------------------------------------------------------ مهارات أخرى ذات صلة لمهارات تكميلية، راجع أعلاه و/أو تواصل مع المجند. Citi هو صاحب عمل يتيح فرص متساوية، وسيتم النظر في المرشحين المؤهلين دون regard إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو وضع كموظف محمي أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. إذا كنت شخصاً ذو إعاقة وتحتاج إلى تسهيلات معقولة لاستخدام أدوات البحث أو التقدم لفرصة عمل، راجع Accessibility at Citi. اعرض سياسة Citi EE0 وأين لوحة Know Your Rights

Bayt

Services Head Kuwait, Qatar and Oman- Director

On-site - Qatar 14 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Discover your future at Citi Working at Citi is far more than just a job. A career with us means joining a team of approximately 219,000 dedicated people from around the globe. At Citi, you’ll have the opportunity to grow your career, give back to your community and make a real impact. Job Overview Citi Services is a world-leading provider of cash management, trade services and custody products to Financial Institutions, Public Sector, Corporate and Commercial clients across more than 100 countries. Our global network is uniquely positioned to serve clients with local and cross-border needs through integrated reporting, digital solutions and deep institutional expertise This is a rare opportunity to lead Citi's Services business across three high-growth GCC markets — Kuwait, Qatar and Oman. As a senior member of both the MEP Services subcluster leadership team and the Country Management teams for all three markets, you will shape and execute a cross-border strategy that drives market share growth, deepens client relationships, and reinforces Citi's position as the leading global transaction banking provider in the region As Services Head, you will serve as the senior strategic leader and primary client engagement head for the Services business across Kuwait, Qatar and Oman — with direct influence over revenue outcomes, talent strategy, regulatory relationships, and the digital innovation agenda. This is a platform for leaders who aspire to broader MEA or global leadership roles within Citi Key Responsibilities Responsibilities are organized across six core leadership pillars: 1. Strategic Leadership <ul><li>Define and execute short- and long-term Services strategy aligned to MEA cluster and global objectives </li><li>Expand market and client wallet share; broaden the client solutions portfolio across all segments </li><li>Navigate a complex matrix environment, aligning stakeholders across competing priorities </li><li>Drive the digital transformation and innovation agenda in response to GCC market trends and fintech disruption </li><li>Develop strategic responses to macroeconomic shifts, crisis scenarios and evolving risk profiles </li><li>Ensure the overall business strategy is clearly articulated to all key stakeholders including CCOs, Banking, Services teams, Operations, Technology and second- and third-line partners </li></ul>2. Business & Revenue Growth <ul><li>Deliver on Revenue, EBIT, Expenses and all agreed financial KPIs across Kuwait, Qatar and Oman </li><li>Lead client acquisition, retention and wallet-share expansion strategy across all Services business lines </li><li>Oversee the end-to-end Services business, including sales, product, operations and technology teams </li><li>Work closely with the Services Operations Head to advance the business agenda </li><li>Identify, develop and prioritize technology business cases, obtaining cluster and global buy-in </li><li>Compete effectively against traditional global and local banks and non-bank transactional service providers through superior client propositions and innovative solutions </li></ul>3. Client Engagement <ul><li>Serve as the primary client engagement head for all Services business across the three markets </li><li>Generate active, senior-level client interactions and build strategic, long-term client relationships </li><li>Deploy optimal service solutions tailored to client needs across all segments and business lines </li><li>Provide leadership to the Services team in advancing advice, insights and solutions to the client base </li><li>Drive execution of client experience initiatives aligned to Citi's "Be the Best for our Clients" vision </li><li>Partner with Banking and Markets colleagues to deliver a balanced, country-wide client strategy </li></ul>4. Risk & Governance <ul><li>Maintain full responsibility for credit, operational, conduct and compliance risk management across all three markets </li><li>Ensure regulatory and statutory compliance at all times; foster a strong control culture within the team </li><li>Actively participate in Internal Audit and External (Regulatory) audit processes, ensuring timely deliverables and representation of risk mitigants for optimum results </li><li>Engage in Legal Vehicle Governance processes and proactively escalate potential franchise-level issues </li><li>Develop deep Balance Sheet expertise; act as a strong partner in negotiating with Treasury and Markets, balancing Services priorities with franchise-wide considerations </li><li>Participate actively in Country governance forums, ensuring decision-making inclusion across all critical elements that impact the franchise </li></ul>5. Stakeholder & External Engagement <ul><li>Articulate business strategy clearly to CCOs, Banking, Operations, Technology and all control partners </li><li>Build productive, trust-based working relationships with regulatory bodies, supervisors and policy makers across Kuwait, Qatar and Oman </li><li>Represent Citi externally at industry associations, forums, congresses, conferences and committees </li><li>Drive Regulatory Advocacy to achieve business objectives and support Citi's franchise positioning in the three markets </li><li>Maintain strong internal alignment across MEP subcluster leadership, global Services heads, and Country Management teams </li></ul>6. People & Culture <ul><li>Build and lead a high-performing, diverse and inclusive Services team across Kuwait, Qatar and Oman </li><li>Drive an effective talent strategy, ensuring appropriately skilled and experienced individuals are in critical roles </li><li>Develop the next generation of Services leadership within the organization </li><li>Promote an ethical, inclusive culture embedded in Citi's highest standards of conduct </li><li>Engage employees meaningfully in the broader business strategy and organizational direction </li><li>Foster a strong control environment and risk-aware culture at all levels of the team </li></ul>What We're Looking For Essential Requirements Candidates must be able to demonstrate the following: <ul><li>15+ years of work experience in the financial services industry, including 10+ years at a senior managerial level </li><li>Deep transaction banking expertise — cash management, trade services and/or custody products </li><li>Proven success leading multi-country or cluster-level business strategy and delivering financial results (Revenue, EBIT, P&L) </li><li>Strong risk and governance track record — credit, operational, conduct and compliance risk management </li><li>Excellent financial acumen, including experience preparing business plans and financial cases </li><li>Strong Balance Sheet understanding and familiarity with risk and finance frameworks at a legal entity level </li><li>Experience managing dynamic, diverse and cross-functional teams across geographies </li><li>Demonstrated ability to align global strategy with local execution, balancing front, middle and back-office resources </li><li>Executive-level communication skills — written and verbal, for internal and external audiences including regulators, clients and senior management </li><li>Fluency in English (both written and verbal). </li><li>University degree (Bachelor's minimum required) </li></ul>Preferred & Advantageous Experience The following experience would strengthen a candidate's profile: <ul><li>Prior GCC or broader MEA market experience in a senior Services or transaction banking leadership role </li><li>Master's degree in Business, Finance or a related field </li><li>Arabic language proficiency (spoken and/or written) </li><li>Digital transformation and fintech engagement experience within a financial institution </li><li>Established regulatory relationships with GCC central banks, supervisors or government institutions </li><li>Legal Vehicle governance experience and familiarity with managing a banking legal entity </li><li>Track record of gaining Senior Management buy-in for and executing country-level growth strategies </li></ul>Skills & Competencies Why This Role? Development & Career Value This position provides unparalleled exposure to one of the most strategically important banking clusters in the MEA region. As a C15/Director, you will be positioned at the intersection of regional strategy, global influence, and client impact. What you will gain: <ul><li>Multi-market franchise leadership — Full accountability for the Services business across three GCC markets, as part of MEA's largest Citi franchise </li><li>Regulatory & governance expertise — Direct engagement with central banks, supervisors and policy makers in Kuwait, Qatar and Oman, building rare regulatory advocacy competencies </li><li>Innovation & digital agenda — Lead Citi's digital transformation and fintech response in one of the world's most progressive banking markets </li><li>Senior leadership network — Build relationships across Citi's MEP leadership, global Services heads, country CCOs, and senior external stakeholders at the highest levels </li><li>Integrative thinking development — Navigate complex, multi-dimensional challenges that develop capabilities suited to the most senior global financial leadership roles </li><li>Career acceleration — A C15/Director role spanning three markets positions you for accelerated progression toward broader MEA or global Services leadership within Citi </li></ul>Location flexibility: This role may be based in Kuwait City or Doha. The final location will be agreed through mutual discussion with the appointed candidate, reflecting Citi's commitment to attracting the very best talent for this leadership position. The role requires regular travel across all three markets ------------------------------------------------------ Job Family Group: Institutional Sales------------------------------------------------------ Job Family:Solution Sales------------------------------------------------------ Time Type:Full time------------------------------------------------------ Most Relevant Skills Please see the requirements listed above.------------------------------------------------------ Other Relevant Skills For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.------------------------------------------------------ Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi. View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اكتشف مستقبلك في Citi العمل في Citi ليس مجرد وظيفة فقط. مسيرتك المهنية معنا تعني الانضمام إلى فريق من نحو 219,000 شخص مُ Dedicated من جميع أنحاء العالم. في Citi، ستتاح لك الفرصة لتطوير مسيرتك المهنية، والمساهمة في مجتمعك، وتحقيق تأثير فعلي. نظرة عامة على الوظيفة Citi Services هي مزود رائد عالميًا لخدمات إدارة النقد والخدمات المصرفية والمنتجات الحفظية للمؤسسات المالية والقطاع العام والعملاء الشركاتيين والتجاريين في أكثر من 100 دولة. شبكتنا العالمية مجهزة فريدًا لخدمة العملاء ذوي الاحتياجات المحلية والعبور عبر الحدود من خلال التقارير المتكاملة والحلول الرقمية وخبرات المؤسّسة العميقة هذه فرصة نادرة لقيادة أعمال الخدمات في الأسواق الخليجية الثلاثة ذات النمو المرتفع — الكويت وقطر وعمان. كعضو بارز في فريق قيادة فرعي خدمات MEP وفي فرق إدارة الدول للثلاث أسواق، ستشكّل وتنفذ استراتيجية عابرة للحدود تدفع نمو الحصة السوقية، تعمّق علاقات العملاء، وتعزّز موقع Citi كمزوّد رائد عالمي للخدمات المصرفية عبر المعاملات في المنطقة كـHead of Services، ستعمل كقائد استراتيجي رفيع المستوى ورأس تفاعل العميل الأساسي لأعمال الخدمات عبر الكويت وقطر وعمان — بتأثير مباشر على عوائد الإيرادات، واستراتيجية المواهب، والعلاقات التنظيمية، وأجندة الابتكار الرقمي. إنها منصة للقادة الذين يطمحون إلى أدوار قيادية أوسع في MEA أو عالميًا ضمن Citi المهام الأساسية تنظيم المسؤوليات عبر ستة أعمدة قيادية أساسية: 1. القيادة الاستراتيجية <ul><li>تعريف وتنفيذ استراتيجية الخدمات القصيرة والطويلة الأجل المتوافقة مع أهداف مجموعة MEA والأهداف العالمية </li><li>توسيع الحصة السوقية وولاء العملاء؛ توسيع محفظة حلول العملاء عبر جميع الشرائح </li><li>التعامل مع بيئة مصفوفة معقدة، وتنسيق أصحاب المصلحة عبر أولويات متنافرة </li><li>قيادة التحول الرقمي وأجندة الابتكار استجابةً لاتجاهات سوق GCC والاضطرابات التقنية المالية </li><li>تطوير ردود استراتيجية لتحولات الاقتصاد الكلي، سيناريوهات الأزمات وتطور ملفات المخاطر </li><li>ضمان أن تكون الاستراتيجية العامة للأعمال واضحة لجميع أصحاب المصلحة الرئيسيين بما في ذلك CCOs، فرق البنوك والخدمات، العمليات، التكنولوجيا، والشركاء من الخطين الأول والثاني </li></ul>2. نمو الأعمال والإيرادات <ul><li>تحقيق الإيرادات وEBIT والمصروفات وجميع مؤشرات الأداء المالية المتفق عليها عبر الكويت وقطر وعمان </li><li>قيادة استحواذ العملاء واحتفاظهم وتوسيع حصة المحفظة عبر جميع خطوط أعمال الخدمات </li><li>الإشراف على الأعمال الخدماتية من البداية للنهاية، بما في ذلك فرق المبيعات والمنتجات والعمليات والتكنولوجيا </li><li>العمل عن كثب مع رئيس عمليات الخدمات لدفع أجندة العمل </li><li>تحديد وتطوير وأولوية حالات الأعمال التقنية، والحصول على موافقة الكتلة والعالمية </li><li>المنافسة بفعالية ضد البنوك العالمية التقليدية ومقدمي الخدمات غير المصرفية من خلال عروض عملاء متفوقة وحلول مبتكرة </li></ul>3. تفاعل العملاء <ul><li>القيام كقائد تفاعل العملاء الأساسي لجميع أعمال الخدمات عبر الأسواق الثلاثة </li><li>إنتاج تفاعلات عملاء نشطة ورفيعة المستوى وبناء علاقات استراتيجية طويلة الأجل </li><li>نشر حلول خدمة مثلى مصممة وفق احتياجات العملاء عبر جميع الشرائح وخطوط الأعمال </li><li>تقديم قيادة لفريق الخدمات في تعزيز المشورة والرؤى والحلول لقاعدة العملاء </li><li>دفع تنفيذ مبادرات تجربة العملاء بما يتماشى مع رؤية Citi "كن الأفضل لعملائنا" </li><li>الشراكة مع زملاء البنوك والأسواق لتقديم استراتيجية عميل متوازنة على مستوى البلد </li></ul>4. المخاطر والحوكمة <ul><li>تحمل المسؤولية الكاملة عن إدارة مخاطر الائتمان والعمليات والسلوك والامتثال عبر الأسواق الثلاثة </li><li>ضمان الامتثال التنظيمي والقانوني في جميع الأوقات؛ تعزيز ثقافة الرقابة القوية داخل الفريق </li><li>المشاركة بنشاط في عمليات التدقيق الداخلي والخارجي (التنظيمي)، وضمان تقديم النتائج في الوقت المناسب وتمثيل مخففات المخاطر للحصول على أفضل النتائج </li><li>المشاركة في عمليات حوكمة المركبات القانونية وتصعيد القضايا المحتملة على مستوى الفرنشايز بشكل استباقي </li><li>تطوير خبرة عميقة في الميزانية العمومية؛ العمل كشريك قوي في التفاوض مع الخزينة والأسواق، موازنة أولويات الخدمات مع اعتبارات الفرنشايز على نطاق واسع </li><li>المشاركة بنشاط في منتديات الحوكمة الوطنية، وضمان إدماج اتخاذ القرار عبر جميع العناصر الحيوية التي تؤثر على الفرنشايز </li></ul>5. التواصل مع أصحاب المصلحة والتواصل الخارجي <ul><li>التعبير بوضوح عن استراتيجية الأعمال لأصحاب الكليات التنفيذية (CCOs)، والبنوك، والعمليات، والتكنولوجيا وجميع شركاء الرقابة </li><li>بناء علاقات عمل منتجة وتعاونية مع الهيئات التنظيمية، والمشرفين وصانعي السياسات عبر الكويت وقطر وعمان </li><li>تمثيل Citi خارجيًا في جمعيات الصناعة والمنتديات والمؤتمرات واللجان </li><li>دفع الدعوة التنظيمية لتحقيق أهداف العمل ودعم موقع فرنشاي Citi في الأسواق الثلاثة </li><li>المحافظة على توافق داخلي قوي عبر قيادة MEP، ورؤساء الخدمات العالميين، ورؤساء الدول، وأصحاب المصالح الخارجيين رفيعي المستوى </li></ul>6. الأشخاص والثقافة <ul><li>بناء وقيادة فريق خدمات عالي الأداء، متنوع وشامل عبر الكويت وقطر وعمان </li><li>قيادة استراتيجية موهبة فعالة، مع التأكد من وجود أشخاص مهرة وذوي خبرة في الأدوار الحرجة </li><li>تطوير جيل قادِ للخدمات داخل المنظمة </li><li>تعزيز ثقافة أخلاقية وشاملة متجذرة في أعلى معايير conduct التابعة لـ Citi </li><li>إشراك الموظفين بمعنى أعمق في استراتيجية العمل والاتجاه التنظيمي </li><li>تعزيز بيئة رقابة قوية وثقافة واعية للمخاطر على جميع مستويات الفريق </li></ul>ما الذي نبحث عنه المتطلبات الأساسية يجب أن يكون المرشح قادرًا على إظهار ما يلي: <ul><li>15+ سنوات من الخبرة العملية في قطاع الخدمات المالية، بما في ذلك 10+ سنوات في مستوى إداري رفيع </li><li>خبرة عميقة في الخدمات المصرفية بالمعاملات — إدارة النقد، خدمات التجارة و/أو منتجات الحفظ </li><li>نجاح مثبت في قيادة استراتيجية أعمال متعددة الدول أو كتلة وتقديم نتائج مالية (الإيرادات، EBITDA، P&L) </li><li>سجل قوي في المخاطر والحوكمة — إدارة مخاطر الائتمان والعمليات والسلوك والامتثال </li><li>فطنة مالية ممتازة، بما في ذلك الخبرة في إعداد خطط عمل وحالات مالية </li><li>فهم قوي للميزانية العمومية ومعرفة بإطارات المخاطر والمالية على مستوى كيان قانوني </li><li>خبرة في إدارة فرق ديناميكية ومتنوعة ومتعددة الوظائف عبر جغرافيات </li><li>القدرة على مواءمة الاستراتيجية العالمية مع التنفيذ المحلي، موازنة موارد الجبهة والوسط والخلف </li><li>مهارات تواصل على مستوى التنفيذي — مكتوبة وشفوية، لجمهور داخلي وخارجي بما فيهم الجهات التنظيمية والعملاء والإدارة العليا </li><li>الطلاقة في الإنجليزية — كتابة وتحدثًا. </li><li>درجة جامعية — الحد الأدنى شهادة بكالوريوس </li></ul>الخبرة المفضلة والمتقدمة الخبرة التالية ستقوي ملف المرشح: <ul><li>سابقًا خبرة سوق في GCC أو MEA أوسع في دور قيادة رفيع في الخدمات أو الخدمات المصرفية بالمعاملات </li><li>درجة الماجستير في الأعمال أو المالية أو مجال ذو صلة </li><li>إتقان اللغة العربية (محادثة و/أو كتابة) </li><li>خبرة في التحول الرقمي والتفاعل مع fintech داخل مؤسسة مالية </li><li>علاقات تنظيمية راسخة مع بنوك مركزية في GCC أو جهات إشراف أو مؤسسات حكومية </li><li>خبرة حوكمة المركبات القانونية ومعرفة بإدارة كيان بنكي قانوني </li><li>سجل في الحصول على موافقة الإدارة العليا لتنفيذ استراتيجيات نمو على مستوى الدول </li></ul>المهارات والكفاءات لماذا هذا الدور؟ القيمة التطويرية والمسار الوظيفي هذا المنصب يوفر تعرضاً لا مثيل له لواحد من أهمClusters البنوك استراتيجيةً في منطقة MEA. كـ C15/Director، ستتواجد عند تقاطع الاستراتيجية الإقليمية والتأثير العالمي وتأثير العميل. ما ستكسبه: <ul><li>قيادة امتياز لمجموعة متعددة الأسواق — تحمل المسئولية الكاملة عن أعمال الخدمات عبر ثلاث أسواق GCC، كجزء من أكبر امتياز Citi في MEA </li><li>خبرة تنظيمية وحوكمة — تواصل مباشر مع البنوك المركزية والمشرفين وصانعي السياسات في الكويت وقطر وعمان، وبناء قدرات دفاع تنظيمية نادرة </li><li>أجندة الابتكار والرقمية — قيادة التحول الرقمي والاستجابة لل fintech في أحد أسواق البنوك الأكثر تقدمًا في العالم </li><li>شبكة قيادات عليا — بناء علاقات عبر قيادة Citi في MEP ورؤساء الخدمات العالميين ورؤساء الدول ومراكز أصحاب المصلحة الخارجيين رفيعي المستوى </li><li>تطوير التفكير التكاملي — التنقل عبر تحديات متعددة الأبعاد تطور القدرات اللازمة لأدوار القيادة المالية العالمية الأكبر </li><li>تسريع المسار الوظيفي — دور C15/Director يمتد عبر ثلاث أسواق يجهّزك لتقدم أسرع نحو قيادات MEA أوسع أو خدمات عالمية داخل Citi </li></ul>مرونة الموقع: قد يكون موقع العمل في مدينة الكويت أو الدوحة. سيتم الاتفاق على الموقع النهائي من خلال مناقشات متبادلة مع المرشح المعين، مع reflecting التزام Citi بجذب أفضل المواهب لهذا المنصب القيادي. يتطلب الدور سفرًا منتظمًا عبر الأسواق الثلاثة ------------------------------------------------------ مجموعة عائلة الوظيفة:المبيعات المؤسسية------------------------------------------------------ عائلة الوظيفة:مبيعات الحلول------------------------------------------------------ نوع الوقت:دوام كامل------------------------------------------------------ أهم المهارات ذات الصلةيرجى مراجعة المتطلبات المذكورة أعلاه.------------------------------------------------------ مهارات أخرى ذات صلةللمهارات المكملة، يرجى الاطلاع أعلاه و/أو الاتصال بمسؤول التوظيف.------------------------------------------------------ Citi هي صاحب عمل يقدم تكافؤ الفرص، وسيتم النظر في المرشحين المؤهلين دون اعتبار لعِرقهم أو لونهم أو ديانتهم أو جنسهم أو ميولهم الجنسية أو هويتهم الجندرية أو أصلهم الوطني أو إعاقتهم أو وضعهم كمحارب قديم محمي أو أي سمة محمية بموجب القانون. إذا كنت شخصًا ذو إعاقة وتحتاج إلى تسهيل معقول لاستخدام أدوات البحث لدينا و/أو التقدم لفرصة وظيفية، راجع إتاحة الوصول في Citi. اعرض سياسة Citi للتكافؤ في الفرص وشعار Know Your Rights.

Full Time LinkedIn

Director of Strategic Partnerships

On-site - Qatar - Doha 23 August 2026

Information Technology

V Mall is looking for a Director of Strategic Partnerships to lead and expand our commercial relationships with major retail groups, brands, malls, and strategic partners across Qatar. We are building a next generation digital retail ecosystem that connects leading retailers, brands, and customers through one integrated platform., and we are looking for a senior commercial leader who understands the retail market, knows how to open the right doors, and can turn strategic conversations into long term partnerships. Key Responsibilities: * Lead V Mall’s strategic partnership and commercial expansion strategy.* Build and manage relationships with major retail groups, brands, malls, and key decision-makers.* Identify, approach, negotiate, and close high-value B2B partnerships.* Develop a strong pipeline of strategic retail partners and drive agreements from initial contact through signing.* Represent V Mall in senior-level meetings and commercial negotiations.* Structure partnership proposals and commercial terms that create value for both V Mall and its partners.* Work directly with the Founder and leadership team on market expansion and commercial strategy.* Support V Mall’s growth across Fashion, Beauty, Luxury, Electronics, Lifestyle, Home and other retail categories.* Build the foundation for future regional partnerships and GCC expansion. What We’re Looking For: * 5+ years of experience in Commercial, Business Development, Strategic Partnerships, Retail Management, Key Accounts, or related leadership roles.* Strong experience within the Qatar retail market.* Previous experience with leading retail groups, malls, major brands, luxury groups, or large consumer businesses is highly preferred.* An established professional network within Qatar’s retail industry is a major advantage.* Proven ability to negotiate and close B2B commercial agreements.* Strong understanding of retail economics, commercial terms, margins, and partnership structures.* Excellent communication, negotiation, and relationship-management skills.* Entrepreneurial mindset and ability to operate in a fast-growing environment.* Arabic and English are preferred. This is not a traditional sales role. We are looking for a senior commercial leader who can help shape V Mall’s retail ecosystem, establish relationships with the market’s leading players, and play a key role in the company’s next stage of growth.

Full Time LinkedIn

Technical Director – Data Centers

On-site - Qatar - Doha 18 August 2026

Engineering

POSITION OVERVIEW The Data Center Technical Manager is a senior engineering role within UCC Holding's Power & Digital delivery division. The role is responsible for the end-to-end technical integrity of data center projects from front-end definition through to construction handover, ensuring that power, cooling, civil, and ICT systems are designed to hyperscale and colocation standards and are fully constructable and operable at commissioning. Working in close alignment with the COO, Data Center Executive Director and the project execution team, the Technical Manager serves as the day-to-day technical authority on assigned projects, owning design standards, discipline coordination, OEM interfaces, and technical risk management across the full delivery lifecycle. KEY RESPONSIBILITIESTechnical Leadership & Design Management Lead multi-disciplinary engineering teams across power, cooling, civil/structural, and ICT disciplines Own technical standards and design basis documentation through to FEEDEnsure all designs are constructable, installation logic aligned, and ready for site execution Manage inter discipline coordination and clash resolution using 3D plant modelling tools (REVIT, etc.) Power Systems Oversee HV/MV/LV power architecture design including utility intake, MV switchgear, transformers, and LV distribution Manage UPS, battery storage, and generator system design and OEM interfaces Ensure power redundancy models are correctly implemented, targeting AI-ready campuses Coordinate protection, metering, and power quality studies with specialist consultants Cooling & MEPLead cooling system design including air-side economization, chillers, air cooling, and liquid cooling for high-density AI compute Target PUE benchmarks in line with hyperscale client requirements; industry benchmark for AI campuses is 1.2–1.4 PUEOversee plumbing, drainage, HVAC, and fire suppression system design and integration Interface with energy modelling teams to validate system performance and efficiency projections Civil, Structural & Building Manage civil and structural design scope including foundations, raised floor systems, data halls, and façade Ensure structural designs accommodate equipment loadings, seismic considerations, and phased capacity expansion Oversee M&E services coordination within building fabric to eliminate site clashes and rework ICT, Cabling & Connectivity Oversee ICT infrastructure design including structured cabling, fiber backbone, and carrier-neutral meet-me rooms Ensure DCIM-readiness is embedded in design from the outset to support operational efficiency post-handover Coordinate with network operators and hyperscale clients on connectivity and meet-me room requirements Commissioning Alignment Engage the commissioning team from FEED stage to ensure testability and safe energization sequences are designed in Define and review CX documentation including CX plans, ITPs, FAT and SAT procedures Ensure technical handover packages are complete, accurate, and meet client O&M requirements HSE & Quality Embed safety by design principles across all engineering disciplines Own HAZOP/HAZID planning and chairing, ensuring action close-out is tracked Manage quality assurance processes for design deliverables including review gates, checking, and sign-off Client & Stakeholder Management Act as primary technical interface with hyperscale and colocation clients during design development Lead technical clarification meetings with clients, authorities, and utility providers Represent UCC in technical workshops with OEMs, specialist consultants, and external design teams QUALIFICATIONS & EXPERIENCEEssential Degree in electrical engineering, mechanical engineering, or a related discipline (BEng / MEng)10+ years of engineering experience in mission-critical facilities or data center projects Demonstrated experience delivering hyperscale or large-scale colocation data center projects Deep working knowledge of data center power architecture Strong cooling systems experience Proven ability to lead multi-disciplinary design teams of 10+ engineers Experience with FEL/FEED-driven delivery models Proficiency in design tools including Auto CAD, REVIT, or equivalent Working experience in the Middle East or comparable international markets Desirable LEED, BREEAM, or equivalent sustainability certification experience Familiarity with hyperscale client design standards (Google, Microsoft Azure, Meta, AWS, Oracle)

Full Time

Director - Operations & Managed Services

On-site - Qatar - Doha 11 August 2026

Information Technology

Job description: Our business landscape We’re an award-winning global communications company operating in nine countries across the Middle East, North Africa, and Southeast Asia. Our strategy is to become the region’s leading digital infrastructure provider. Ooredoo Group’s strategic vision is guided by five key pillars: Value-Focused Portfolio: Boosting asset returns by focusing on telco operations, towers, data centres, the sea cable business and fintech. Strengthen the Core: Optimally using deployed capital and maintain an appropriate cost structure. Evolve the Core: Monetising opportunities to generate new revenue streams via programmes focusing on analytics, digitalisation of operations, and partnerships with digital service providers. People: Building an engaged and empowered workforce through integrated learning programs and coaching and mentoring. Excellence in Customer Experience: Creating superior customer experiences. From day one, every employee who joins our team becomes an integral part of our success journey. We offer you the chance to enhance your skills, advance your career, and maintain a healthy work- life balance. Empowering you to catapult your personal and professional growth. If you’re looking to challenge your growth potential, Ooredoo is the employer for you. Job overview This role plays a key role in supporting digital procurement operations across the Group. The analyst is responsible for driving the data driven decision making across Ooredoo Group’s sourcing and procurement eco-system. The role will lead the design, development, and continuous enhancement of reporting, dashboards, and analytics across key procurement domains including sourcing, procurement operations, spend analytics, supplier management, and contract management. In addition, the role will act as Level 1 (L1) functional support for sourcing systems (including Ariba and i Certis) in Ooredoo Group, ensuring smooth system usage, provides training to end users, and delivers high-quality data for category managers to support in decision making The Senior Analyst will bridge business and technology by transforming procurement data into actionable insights that improve efficiency, compliance, cost optimization, and supplier performance. Your impact on our goals Responsible for leading operational excellence across the Group in the areas of:NOC (Network Operations Center), SOC (Security Operations Center), FLM (Field Maintenance), Tools (OSS, monitoring, assurance platforms, CEM), Operational efficiency and performance management activities, Services (such as Roaming) Drive & support the evaluation, deployment, and management of current and future Operations and Managed Services Technology strategies Drive & support the development of Group-level Operations and Managed Services - Technology roadmaps, architectures and best practices ensuring alignment with Group strategic vision Enforce Group-wide operational frameworks, architecture standards, and governance models with a close collaboration and alignment with all OG technology functions, but also with strategy and business departments to ensure consistency and positive impact. Co-ordinate with Group Strategic Sourcing for driving synergies, evaluation of bids, and selecting vendors; provide technical expertise. Contribute to relevant expert groups & drive centers of excellence in the defined area of responsibility, while actively contributing to other domains when needed (Engineering, IT, …) Oversee alignment of OpCo projects and vendor engagements with Group models Participate in reviewing OpCos’ strategic plans and budgets as a technical expert (participate in development also if requested) Support OpCos in resolving Operations and Managed Services Technology related issues, as required, and as per the defined framework for Group involvement in the OpCos Support in M&A technology due diligence Participate in the formulation of strategic and operational governance processes of Group Technology as a member of the senior management team. Standardize network operations, performance management tools and processes Promote knowledge sharing and cross-OpCo collaboration. When needed/Requested, evaluate the efficiency of OpCo-related organizational structures and provide actionable recommendations to the leadership team Define and govern the managed services model across OpCos, and promote effective knowledge sharing and cross-OpCo collaboration Ensure continuous and effective vendors performance reviews and lead contract transitions, scope extensions, or renegotiations Ensure alignment with Ooredoo procurement, finance, commercial, strategy, customer experience functions Team dynamics Internal Group Heads and peers in Group Technology, Group Finance, Group Consumer and Group Strategy functions. Assigned OPCOs CTOs and Heads and Peers in Technology in the OPCOs. External Vendors: Key account Managers, Vendor Technical interface. Your profile Experience >15 years’ experience directly related to the duties and responsibilities specified Previously held any of the following positions or similar as head at a major telecommunications operating company, in: NW Service assurance, NW SOC or Performance. Network Operations International experience Experience in Ooredoo Group OPCOs is a plus. In-depth working knowledge of RAN, Tx, Core Networks and Service Delivery is mandatory Six Sigma, ETIL and any similar certifications are a good plus. Good IT network background Extensive hands-on experience in the planning, design and implementation and operating systems in mobile networks Vast knowledge of key mobile telecom NW systems, platforms, and technologies, including hardware and software components Strong knowledge of Telecom infrastructure technologies and end-to-end planning practices, implementation methods and cost optimization strategies, with a specialty in NW domains (RAN, Tx, CORE) Knowledge and experience in systems integration techniques, system engineering, systems management, Current working experience with NW Technology products (Planning and Performance) from group frame vendors very desirable. Proven ability to translate commercial/marketing needs into technology targets, ability to guide marketing through that process, and contribute to strategy formulation Qualifications Engineering Degree or equivalent. Industry training in RAN, Tx, core network platform technologies preferred International experience, preferably in the MENA or Asia regions. Must-have skills Technical Technology Strategy - Advanced Technology Performance Management - Advanced Change Management - Advanced Analytical Thinking - Advanced Behavioural Networking & Influencing Collaboratively - Advanced Delivering Results & Fostering Ownership - Advanced Building Customer Value - Advanced Leading Teams - Advanced Driving Change - Advanced Shaping Strategy - Advanced

Sales Manager Jobs in Qatar

Manager Acquisition (Sales)

Sales Account Manager

Sales Account Manager

Sales Account Manager

Driver - Sales Delivery

Sales Development Representative

Sales Development Representative

Sales Supervisor II

Direct Sales Agent

Sales Development Representative

Associate Engineer - Sales

Heavy Equipment Sales Support Specialist

Sales Promoter cum Merchandiser

Freelance Sales Executive – POS Solutions

Banking Sales Executive – Merchant Services

Services Head Kuwait, Qatar and Oman- Director

Services Head Kuwait, Qatar and Oman- Director

Director of Strategic Partnerships

Technical Director – Data Centers

Director - Operations & Managed Services

Site Owners

Employers

Job Seekers

Sales Manager Jobs in Qatar

Receive email alerts for Sales Manager Jobs in Qatar jobs