Remote Jobs - Doha Qatar

Full Time

Engineering Technician

On-site - Qatar - Doha 4 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26096236 Job Category Engineering & Facilities Location Diplomatic Street, Area 61, Street 806, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues with little to no supervision. Perform preventive maintenance on tools and equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment and shut-offs for buildings. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Assure each day’s activities and problems that occur are communicated to the other shifts using approved communication programs and standards. Display proficiency in any one of the following categories, above average skills in two more of the following categories and basic skills in the remaining categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building management. Display solid knowledge and skill in the safe use of hand and power tools and other materials required to perform repair and maintenance tasks. Display basic ability to repair or replace PVC copper pipe (including soldering). Troubleshoot and perform basic repair on all types of equipment (e.g., pump and motor replacement), plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical equipment including lamps, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and other guestroom items. Program TV's and perform general housekeeping and engineering-related duties. Assist with surface preparation and painting, minor drywall and wood trim repair, light bulb and A/C filter replacement and the complete and thorough cleanup of the painting or repair area. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Display working knowledge of all engineering computer programs related to preventative maintenance, energy management, and other systems, including devices that interact with such programs. Perform mid-level troubleshooting of hotel Mechanical, Electrical, and Plumbing (MEP) systems. Display the ability to train and mentor other engineers (e.g., Engineer I). Display ability to perform Engineer on Duty responsibilities, including readings and rounds. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearances are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Adhere to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and heavier lifting or movement tasks with assistance. Move up and down stairs, service ramps, and/or ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Enter and locate work-related information using computers. Perform other reasonable job duties as requested. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent and vocational or technical background. Related Work Experience: Experience in general maintenance, exterior and interior surface preparation, and painting. At least 2 years of hotel engineering/maintenance experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: Valid Driver’s License Required Qualifications Universal Chlorofluorocarbon (CFC) Certification Must meet applicable state and federal certification and/or licensing requirements. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The world is a big place and Marriott Executive Apartments offers temporary housing that feels like home in the biggest and best cities for business travel across Europe, Asia, Latin America, Africa and the Middle East. Join the Marriott Executive Apartments team and help our guests adapt to a new locale and feel comfortable and cared for while living away from home. In joining Marriott Executive Apartments, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Full Time Gulf Talnet

Chief Engineer

On-site - Qatar - Doha 20 June 2026

Engineering

<h4>Job summary</h4> Manages all engineering and maintenance operations, including maintaining the building, grounds and physical plant with particular attention towards safety, security and asset protection. Accountable for managing the budget, capital expenditure projects, preventative maintenance and energy conservation. Responsible for maintaining regulatory requirements. Leads the emergency response team for all facility issues. <h4>Candidate profile</h4> Education and experience <ul> <li>High school diploma or GED; 4 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R, electrical, plumbing.</li> <li>OR</li> <li>2-year degree from an accredited university in Building and Construction, Engineering, Mechanics, or related major; 2 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R, electrical, plumbing.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> Managing property operations and engineering budgets <ul> <li>Supervises engineering in the absence of the Director of Engineering.</li> <li>Assists in managing the physical plant including equipment, refrigeration, HVAC, plumbing, water treatment, electrical and life safety systems.</li> <li>Maintains and operates equipment at optimum effectiveness, efficiency and safety.</li> <li>Establishes and manages an effective rooms maintenance program.</li> <li>Ensures compliance with all engineering departmental policies, standards and procedures.</li> <li>Manages department's controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals.</li> <li>Selects and orders or purchases new equipment, supplies, and furnishings.</li> <li>Inspects and evaluates the physical condition of facilities in order to determine the type of work required.</li> <li>Recommends or arranges for additional services such as painting, repair work, renovations, and the replacement of furnishings and equipment.</li> <li>Supervises the day-to-day operations of engineering.</li> </ul> Maintaining property standards <ul> <li>Maintains accurate logs and records as required.</li> <li>Assists in effectively planning, scheduling and evaluating preventative maintenance programs.</li> </ul> Providing exceptional customer service <ul> <li>Handles guest problems and complaints effectively.</li> <li>Empowers employees to provide excellent customer service.</li> <li>Displays leadership in guest hospitality by exemplifying excellent customer service and creating a positive atmosphere for guest relations.</li> </ul> Managing profitability <ul> <li>Helps establish priorities for total property maintenance needs.</li> <li>Ensures ongoing communication occurs in all areas of responsibility to create awareness of business objectives, awareness of expectations and recognition of exemplary performance.</li> </ul> Managing and conducting human resources activities <ul> <li>Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members.</li> <li>Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees.</li> <li>Ensures employees are treated fairly and equitably.</li> <li>Strives to improve service performance.</li> <li>Provides feedback to employees based on observation of service behaviors.</li> <li>Supervises employees' ability to execute departmental and property emergency procedures.</li> <li>Reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns.</li> <li>Solicits employee feedback.</li> <li>Helps ensure regulatory compliance to facility regulations and safety standards.</li> <li>Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to standard and local operating procedures (SOPs and LSOPs) and support the peer review process.</li> <li>Ensures property policies are administered fairly and consistently.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Element, we believe that travelers deserve more than a place to stay. They need a place to thrive, where they can start every day feeling fresh, focused, and alive. Whether they’re stopping by for a few days or settling in for a few weeks, time away from home shouldn’t mean time away from life. Our travelers recognize and appreciate our approachable, multidimensional staff, who are energized by helping guests find their balance at Element. We help our guests live life away as they do at home, no matter how long they stay, with an eco-minded philosophy and a passion for well-being. If you’re an active optimist who doesn’t second guess connecting with like-minded guests and creating a warm, comforting space for yourself and those around you, we invite you to explore career opportunities with Element. In joining Element, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Full Time Gulf Talnet

Chief Engineer

On-site - Qatar - Doha 12 June 2026

Engineering

<h4>Job summary</h4> Manages all engineering/maintenance operations, including maintaining the building, grounds, and physical plant with particular attention towards safety, security, and asset protection. Accountable for managing the budget, capital expenditure projects, preventative maintenance, and energy conservation. Responsible for maintaining regulatory requirements. Leads the emergency response team for all facility issues. <h4>Candidate profile</h4> <h4>Education and experience</h4> <ul> <li>High school diploma or GED; 4 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing.</li> <li>OR</li> <li>2-year degree from an accredited university in Building and Construction, Engineering, Mechanics, or related major; 2 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> <h4>Managing property operations and engineering budgets</h4> <ul> <li>Supervises engineering in the absence of the Director of Engineering.</li> <li>Assists in managing the physical plant including equipment, refrigeration, HVAC, plumbing, water treatment, electrical, and life safety systems.</li> <li>Maintains and operates equipment at optimum effectiveness, efficiency, and safety.</li> <li>Establishes and manages an effective rooms maintenance program.</li> <li>Ensures compliance with all engineering departmental policies, standards, and procedures.</li> <li>Manages department's controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals.</li> <li>Selects and orders or purchases new equipment, supplies, and furnishings.</li> <li>Inspects and evaluates the physical condition of facilities in order to determine the type of work required.</li> <li>Recommends or arranges for additional services such as painting, repair work, renovations, and the replacement of furnishings and equipment.</li> <li>Supervises the day-to-day operations of engineering.</li> </ul> <h4>Maintaining property standards</h4> <ul> <li>Maintains accurate logs and records as required.</li> <li>Assists in effectively planning, scheduling, and evaluating preventative maintenance programs.</li> </ul> <h4>Providing exceptional customer service</h4> <ul> <li>Handles guest problems and complaints effectively.</li> <li>Empowers employees to provide excellent customer service.</li> <li>Displays leadership in guest hospitality by exemplifying excellent customer service and creating a positive atmosphere for guest relations.</li> </ul> <h4>Managing profitability</h4> <ul> <li>Helps establish priorities for total property maintenance needs.</li> <li>Ensures ongoing communication occurs in all areas of responsibility to create awareness of business objectives, expectations, and recognition of exemplary performance.</li> </ul> <h4>Managing and conducting human resources activities</h4> <ul> <li>Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members.</li> <li>Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees.</li> <li>Ensures employees are treated fairly and equitably.</li> <li>Strives to improve service performance.</li> <li>Provides feedback to employees based on observation of service behaviors.</li> <li>Supervises employees' ability to execute departmental and property emergency procedures.</li> <li>Reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns.</li> <li>Solicits employee feedback.</li> <li>Helps ensure regulatory compliance to facility regulations and safety standards.</li> <li>Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to standard and local operating procedures (SOPs and LSOPs) and support the peer review process.</li> <li>Ensures property policies are administered fairly and consistently.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Element, we believe that travelers deserve more than a place to stay. They need a place to thrive, where they can start every day feeling fresh, focused, and alive. Whether they’re stopping by for a few days or settling in for a few weeks, time away from home shouldn’t mean time away from life. Our travelers recognize and appreciate our approachable, multidimensional staff, who are energized by helping guests find their balance at Element. We help our guests live life away as they do at home, no matter how long they stay, with an eco-minded philosophy and a passion for well-being. If you’re an active optimist who doesn’t second guess connecting with like-minded guests and creating a warm, comforting space for yourself and those around you, we invite you to explore career opportunities with Element. In joining Element, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Full Time LinkedIn

Engineer - Hook-up E&I

On-site - Qatar - Doha 18 August 2026

Customer Service

Saipem is a global leader in the engineering and construction of major projects for the energy and infrastructure sectors, both offshore and onshore. Saipem is “One Company” organized into business lines: Asset Based Services, Drilling, Energy Carriers, Offshore Wind, Sustainable Infrastructures, Robotics & Industrialized Solutions. Always oriented towards technological innovation, the company’s purpose is “Engineering for a sustainable future”. As such Saipem is committed to supporting its clients on the energy transition pathway towards Net Zero, with increasingly digital means, technologies and processes geared for environmental sustainability. Listed on the Milan Stock Exchange, it is present in more than 50 countries around the world and employs about 30,000 people of over 130 nationalities. Purpose Of The Position As Hook-up Engineer E&I, you will respond/report to the Hook-up Manager and be part of our company’s various project, within Hook-up Department. How can you support us? Here are below your responsibilities: Mission Coordinate and supervise all engineering activities related to Hook-up E&I. Provide Hook-up expertise during the bid phase, project preparatory phases (Home Office and Yard), and offshore execution phase, for all engineering activities related to Hook-up E&I. Ensure effective interfaces with Fabrication yards (internal or external) and Transportation & Installation (T&I) for scope definition and management of carry-over works, ensuring safe, efficient, and cost-effective offshore execution. Tasks Propose engineering solutions aimed at identifying optimized configurations for transportation and installation using the available marine spread, minimizing offshore Hook-ups and improving construction sequences and methodologies Provide Hook-up E&I inputs to engineering reviews (Constructability, 3D Model Reviews, HAZID, etc.) Participate in the execution of Hook-up engineering activities, including identification of multidisciplinary Hook-up scope, preparation of Hook-up procedures, and compilation of discipline Work Packages Perform technical activities related to drawings, MTOs, job cards, constructability reviews, and engineering studies Liaise with Hook-up Planning and Control Analyst for the preparation of Hook-up Job Cards, in line with construction, installation, and commissioning plans Participate in the preparation of multi-disciplinary Hook-up procedures Prepare the Hook-up project deliverables list and ensure documents and procedures are developed, reviewed, and issued accordingly Define subcontract scopes of work and support the preparation of Technical Bid Evaluations related to Hook-up activities Prepare marine spread specifications and follow up relevant bids Ensure efficient, safe, and cost-effective marine spread scheduling Verify, through dedicated surveys, the suitability of vessels to safely and efficiently support Hook-up activities, ensuring steady manpower and material supply offshore Ensure correct interfaces with other project functions during Hook-up engineering activities Collect red mark-up engineering documentation at site to support As-Built drawings preparation Support the Hook-up Manager by ensuring proper follow-up of Hook-up engineering activities from Home Office, Yard, or Site, including updates to Job Cards as required Supervise the analysis of Hook-up requirements related to Welding, Piping, Coating, and Quality Control, ensuring implementation of any special requirements ahead of offshore campaigns What are we looking for? Education Engineering Degree, preferably in Electrical & Instrumentation (E&I) or related engineering discipline Experience Minimum 8 years of Oil & Gas experience as Hook-up Engineer E&IProven experience supporting Hook-up activities throughout bid, engineering, yard, and offshore phases Experience interfacing with Fabrication yards, T&I contractors, and multidisciplinary engineering teams Familiarity with offshore construction, Hook-up methodologies, and EPCI project execution Languages Proficient in English (written and spoken) Ability to work effectively within multinational project teams Technical Skills / Knowledge Knowledge of Hook-up E&I engineering methodologies and offshore construction practices Experience in preparation and review of Hook-up procedures, Work Packages, MTOs, and Job Cards Understanding of marine spread logistics and offshore installation constraints Awareness of HSE requirements, offshore execution risks, and quality control interfaces IT Skills Microsoft Office Suite Excel (tracking, logs, planning support) Word (technical documentation and procedures) Power Point (engineering and project reporting) Outlook (coordination and communication) What Can We Offer To You Permanent Contract – Project-based position Corporate Benefits: We offer a comprehensive benefits package Working Hours: 45 hours (9 hours x 5 days) Our One Saipem Way soft skills model leverages on skills development, career growth, opportunities to innovate through complex challenges by promoting communication and collaboration to achieve common goals Location: Doha, Qatar Additional Information We support your development! Do you feel you might not fit this role perfectly? If you think you can contribute to our business development in the future, don’t hesitate to apply anyway through our spontaneous application form! We embrace diversity! At Saipem, we believe that innovation thrives through diversity. Our culture is built on mutual respect, collaboration, inclusion and the belief that our differences drive our progress. Safety and Sustainability matter to us! Operating in difficult and at times extreme situations, the focus is always on the health and safety of people and the preservation of the natural ecosystem. Find out more on our career page here One vision, many paths, limitless possibilities. PRIVACY POLICY In accordance with the Qatar's Personal Data Privacy Protection Law (PDPPL) enacted as Law No. 13 of 2016 (“GDPR”). All interested candidates (L. 903/03) are invited to consult the privacy policy (art 13, 14, D. Lgs 196/03 and art 13 GDPR 679/16)

Full Time

Account Lead

Remote - Qatar - Doha 27 July 2026

Information Technology

About The Job As an Account Lead within the Fintech Team at HTS, you will be responsible for driving the success of our fintech solutions with airline partners. You will work closely with airlines to launch new products, optimize and grow existing solutions, and develop new opportunities that drive both business growth and enhance the traveler experience. You’ll be at the intersection of strategy, product development, and partnership management, working directly with airline stakeholders to ensure our fintech products align with their business objectives and success metrics. This role requires a combination of strong interpersonal skills, creativity, and analytical ability to navigate complex airline ecosystems and deliver impactful results. What Would Your Day-to-day Look Like Build & Manage Strategic Partnerships: Cultivate and manage relationships with airline partners to understand their needs, challenges, and opportunities in the fintech space. Product Development: Lead the development and launch of new fintech products for airlines. This includes driving product vision, collaborating with internal teams, and ensuring alignment with airline partners’ goals and success metrics. Optimize Existing Solutions: Work with airlines to improve and grow existing fintech products, ensuring they meet evolving business needs and maximize ancillary revenue opportunities. Product Implementations: Lead product implementations and delivery for diverse accounts, including project and stakeholder management, maintaining documentation, executing user acceptance testing and issue triaging. Data-Driven Insights: Leverage analytical tools and data to monitor product performance, assess customer feedback, and make data-backed decisions to optimize product offerings. Cross-Functional Collaboration: Work closely with internal teams (engineering, design, marketing, and customer success) to deliver seamless product experiences. Market Intelligence: Stay up-to-date with trends in the fintech and travel industries to anticipate market shifts and identify new opportunities for innovation. An ideal candidate has Strong interpersonal and communication skills to engage with stakeholders at all levels. Someone who can build trust with partners and internal teams through clarity, consistency, and professionalism. Ability in vibe coding/ prototyping products/ features or workflows with AI tooling like LLM (Claude, Gemini, Chatgpt, etc) Proven ability to manage and grow strategic partnerships. Excellent analytical skills with experience in data-driven decision-making. Creativity and strategic thinking to identify new opportunities in the fintech and travel spaces. Strong project management and organizational skills. Familiarity with airline operations, challenges, and revenue streams, or previous experience working within the airline industry is a strong plus. Native Arabic speaker with fluency in English. The ability to communicate effectively with ME and NA partners and stakeholders is crucial. Perks And Benefits Of Working With Us Well-funded and proven startup with large ambitions, competitive salary and the upsides of pre-IPO equity packages. Carrot Cash travel stipend Flexdesk All Access Pass & Work-from-home stipend Entrepreneurial culture where pushing limits and taking risks is everyday business Open communication with management and company leadership Small, dynamic teams = massive impact ???????? Contractor Disclosure: Qatar ???????? This position is offered as an Independent Contractor role based in Qatar, supporting the Hopper Cloud / HTS (Hopper Technology Solutions) business unit. The successful candidate will engage with Hopper as an independent service provider and will not be considered a legal employee under the Qatar Labour Law (Law No. 14 of 2004). As the State of Qatar generally requires expatriates to have local visa sponsorship, the contractor is responsible for ensuring they have the legal right to work as a freelancer/contractor (e.g., via a self-sponsored visa or a business entity) and must manage all applicable local tax and social security requirements. This engagement is governed by a commercial service agreement and does not provide eligibility for company-sponsored benefits, statutory end-of-service gratuities, or paid leave typical of a standard sponsored employment contract. More about Hopper At Hopper, we are on a mission to become the leading travel platform globally – powering Hopper’s mobile app, website and our B2B business, HTS (Hopper Technology Solutions). By leveraging massive amounts of data and advanced machine learning algorithms, Hopper combines its world-class travel agency offering with proprietary fintech products to bring transparency, flexibility and savings to travelers globally. We have developed several unique fintech solutions that address everything from pricing volatility to trip disruptions – helping people travel better and save more on their trips. The Hopper platform serves hundreds of millions of travelers globally and continues to capture market share around the world. he Hopper app has been downloaded over 120 million times and has become largely popular among younger travelers – with 70% of its users being Gen Z and millennials. While everyone knows us as the Gen Z and Millennial travel app, Hopper has evolved to become much more than that. In recent years, we’ve grown into a travel fintech provider, commerce platform, and global travel agency that powers some of the world’s largest brands. Through HTS, our B2B division, the company supercharges its partners’ direct channels by integrating our fintech products on their sites or powering end-to-end travel portals. Today, our partners include leading travel brands like Capital One, Nubank, Air Canada, and many more. Here are just a few stats that demonstrate the company’s recent growth: Billions of dollars worth of travel and travel fintech are sold through Hopper and HTS’ channels every year. Our fintech products – including Cancel for Any Reason and Flight Disruption Assistance – have exceptionally strong CSAT because the terms are always clear, and customers receive instant, no-questions-asked resolutions. Almost 30% of our app customers purchase at least one fintech product when making a booking; and consumers are 1.6x more likely to repurchase if they add fintech to their booking vs if they booked just travel. Given the success of its fintech products, Hopper launched a B2B initiative, HTS (Hopper Technology Solutions), which represents more than 75% of the business. Through HTS, any travel provider (airlines, hotels, banks, travel agencies, etc.) can integrate and seamlessly distribute Hopper’s fintech or travel inventory on their direct channels. As its first HTS partnership, the company partnered with Capital One to co-develop Capital One Travel, a new travel portal designed specifically for cardholders. Other HTS partners include Air Canada, Uber, Comm Bank, Nubank, Flair Airlines and many more. Hopper has been named the #1 most innovative company in travel by Fast Company Hopper has been downloaded over 120 million times and continues to have millions of new installs each month. Hopper is now the #3 largest online travel agencies in North America and 70% of our app customers are Gen-Z and millennials travelers. Hopper has raised over $750 million USD of private capital and is backed by some of the largest institutional investors and banks in the world. HTS is primed to continue its growth as the leading travel ecommerce provider in a $1 trillion online shopping category. The Hopper app and website will also continue to be the preferred travel provider for Gen Z and Millennials. Come take off with us! At Hopper, we leverage AI-driven tools to assist our team in efficiently reviewing applications. These tools help us assess qualifications fairly and objectively. By submitting your application, you acknowledge the use of these automated screening technologies.

Full Time

Account Lead

Remote - Qatar - Doha 5 July 2026

Information Technology

About The Job As an Account Lead within the Fintech Team at HTS, you will be responsible for driving the success of our fintech solutions with airline partners. You will work closely with airlines to launch new products, optimize and grow existing solutions, and develop new opportunities that drive both business growth and enhance the traveler experience. You’ll be at the intersection of strategy, product development, and partnership management, working directly with airline stakeholders to ensure our fintech products align with their business objectives and success metrics. This role requires a combination of strong interpersonal skills, creativity, and analytical ability to navigate complex airline ecosystems and deliver impactful results. What Would Your Day-to-day Look Like Build & Manage Strategic Partnerships: Cultivate and manage relationships with airline partners to understand their needs, challenges, and opportunities in the fintech space. Product Development: Lead the development and launch of new fintech products for airlines. This includes driving product vision, collaborating with internal teams, and ensuring alignment with airline partners’ goals and success metrics. Optimize Existing Solutions: Work with airlines to improve and grow existing fintech products, ensuring they meet evolving business needs and maximize ancillary revenue opportunities. Product Implementations: Lead product implementations and delivery for diverse accounts, including project and stakeholder management, maintaining documentation, executing user acceptance testing and issue triaging. Data-Driven Insights: Leverage analytical tools and data to monitor product performance, assess customer feedback, and make data-backed decisions to optimize product offerings. Cross-Functional Collaboration: Work closely with internal teams (engineering, design, marketing, and customer success) to deliver seamless product experiences. Market Intelligence: Stay up-to-date with trends in the fintech and travel industries to anticipate market shifts and identify new opportunities for innovation. An ideal candidate has Strong interpersonal and communication skills to engage with stakeholders at all levels. Someone who can build trust with partners and internal teams through clarity, consistency, and professionalism. Ability in vibe coding/ prototyping products/ features or workflows with AI tooling like LLM (Claude, Gemini, Chatgpt, etc) Proven ability to manage and grow strategic partnerships. Excellent analytical skills with experience in data-driven decision-making. Creativity and strategic thinking to identify new opportunities in the fintech and travel spaces. Strong project management and organizational skills. Familiarity with airline operations, challenges, and revenue streams, or previous experience working within the airline industry is a strong plus. Native Arabic speaker with fluency in English. The ability to communicate effectively with ME and NA partners and stakeholders is crucial. Perks And Benefits Of Working With Us Well-funded and proven startup with large ambitions, competitive salary and the upsides of pre-IPO equity packages. Carrot Cash travel stipend Flexdesk All Access Pass & Work-from-home stipend Entrepreneurial culture where pushing limits and taking risks is everyday business Open communication with management and company leadership Small, dynamic teams = massive impact ???????? Contractor Disclosure: Qatar ???????? This position is offered as an Independent Contractor role based in Qatar, supporting the Hopper Cloud / HTS (Hopper Technology Solutions) business unit. The successful candidate will engage with Hopper as an independent service provider and will not be considered a legal employee under the Qatar Labour Law (Law No. 14 of 2004). As the State of Qatar generally requires expatriates to have local visa sponsorship, the contractor is responsible for ensuring they have the legal right to work as a freelancer/contractor (e.g., via a self-sponsored visa or a business entity) and must manage all applicable local tax and social security requirements. This engagement is governed by a commercial service agreement and does not provide eligibility for company-sponsored benefits, statutory end-of-service gratuities, or paid leave typical of a standard sponsored employment contract. More about Hopper At Hopper, we are on a mission to become the leading travel platform globally – powering Hopper’s mobile app, website and our B2B business, HTS (Hopper Technology Solutions). By leveraging massive amounts of data and advanced machine learning algorithms, Hopper combines its world-class travel agency offering with proprietary fintech products to bring transparency, flexibility and savings to travelers globally. We have developed several unique fintech solutions that address everything from pricing volatility to trip disruptions – helping people travel better and save more on their trips. The Hopper platform serves hundreds of millions of travelers globally and continues to capture market share around the world. he Hopper app has been downloaded over 120 million times and has become largely popular among younger travelers – with 70% of its users being Gen Z and millennials. While everyone knows us as the Gen Z and Millennial travel app, Hopper has evolved to become much more than that. In recent years, we’ve grown into a travel fintech provider, commerce platform, and global travel agency that powers some of the world’s largest brands. Through HTS, our B2B division, the company supercharges its partners’ direct channels by integrating our fintech products on their sites or powering end-to-end travel portals. Today, our partners include leading travel brands like Capital One, Nubank, Air Canada, and many more. Here are just a few stats that demonstrate the company’s recent growth: Billions of dollars worth of travel and travel fintech are sold through Hopper and HTS’ channels every year. Our fintech products – including Cancel for Any Reason and Flight Disruption Assistance – have exceptionally strong CSAT because the terms are always clear, and customers receive instant, no-questions-asked resolutions. Almost 30% of our app customers purchase at least one fintech product when making a booking; and consumers are 1.6x more likely to repurchase if they add fintech to their booking vs if they booked just travel. Given the success of its fintech products, Hopper launched a B2B initiative, HTS (Hopper Technology Solutions), which represents more than 75% of the business. Through HTS, any travel provider (airlines, hotels, banks, travel agencies, etc.) can integrate and seamlessly distribute Hopper’s fintech or travel inventory on their direct channels. As its first HTS partnership, the company partnered with Capital One to co-develop Capital One Travel, a new travel portal designed specifically for cardholders. Other HTS partners include Air Canada, Uber, Comm Bank, Nubank, Flair Airlines and many more. Hopper has been named the #1 most innovative company in travel by Fast Company Hopper has been downloaded over 120 million times and continues to have millions of new installs each month. Hopper is now the #3 largest online travel agencies in North America and 70% of our app customers are Gen-Z and millennials travelers. Hopper has raised over $750 million USD of private capital and is backed by some of the largest institutional investors and banks in the world. HTS is primed to continue its growth as the leading travel ecommerce provider in a $1 trillion online shopping category. The Hopper app and website will also continue to be the preferred travel provider for Gen Z and Millennials. Come take off with us! At Hopper, we leverage AI-driven tools to assist our team in efficiently reviewing applications. These tools help us assess qualifications fairly and objectively. By submitting your application, you acknowledge the use of these automated screening technologies.

Part Time LinkedIn

Customer Service Coordinator

Remote - Qatar - Doha Sunday

Sales

About Pulse Media NL Pulse Media NL is seeking a reliable, organized, and customer-focused Customer Service Coordinator to join our remote team. The successful candidate will support customers through email, chat, and other approved communication channels while coordinating requests, maintaining accurate records, and providing administrative support to internal teams. This is an excellent opportunity for someone who enjoys helping people, communicating professionally, solving problems, and working independently in a remote environment. Key Responsibilities Respond to customer inquiries professionally and promptly. Handle routine customer questions and service requests. Create, update, and maintain accurate customer records. Monitor customer requests, tickets, and follow-up activities. Coordinate customer issues with appropriate internal teams. Provide customers with updates regarding outstanding requests. Identify and escalate complex or unresolved issues. Maintain accurate records of customer communications. Process forms, documents, and customer information. Update spreadsheets, CRM systems, and administrative trackers. Monitor assigned inboxes and communication channels. Prepare basic reports, summaries, and correspondence. Follow up on pending customer and administrative requests. Protect confidential customer and company information. Follow established customer-service, privacy, and data-protection procedures. Requirements High school diploma, GED, or equivalent. Strong written and verbal communication skills. Good customer-service and interpersonal skills. Basic to intermediate computer proficiency. Good typing and data-entry abilities. Strong attention to detail and accuracy. Good organizational and time-management skills. Ability to manage multiple tasks and priorities. Ability to work independently in a remote environment. Professional, dependable, and customer-focused attitude. Reliable internet connection and access to a suitable remote-working environment. Previous experience in customer service, administration, data entry, call-center support, CRM systems, or virtual assistance is an advantage but may not be required. Preferred Skills Experience with: Microsoft Office, particularly Word and Excel. Google Workspace, including Gmail, Docs, and Sheets. CRM or customer-support platforms. Email and chat support systems. Ticketing or help-desk software. Cloud-based document and file-management systems. Remote collaboration and task-management tools. Training may be provided for company-specific systems and procedures. Key Skills Customer service Professional communication Problem solving Attention to detail Organization Time management Data entry CRM and database management Confidentiality Team coordination Reliability Independent working What We Offer Depending on the employment arrangement, Pulse Media NL may offer:Fully remote working opportunities. Full-time or part-time schedules where available. Structured onboarding and training. Professional remote working environment. Opportunities to develop customer-service and administrative skills. Training on modern digital business systems. Ongoing guidance and performance feedback. Opportunities for increased responsibility based on performance. How To Apply Interested candidates should submit an up-to-date CV/resume and a brief introduction explaining their interest in the Customer Service Coordinator – Remote position. Entry-level candidates are welcome to apply if they demonstrate strong communication skills, reliability, organization, computer proficiency, attention to detail, and a willingness to learn. Additional Information

حول Pulse Media NL تسعى Pulse Media NL إلى العثور على مُنظَّم وموثوق ويركّز على العملاء لينضم إلى فريقنا عن بُعد كمُنسِّق خدمة العملاء. سيقوم المرشح الناجح بدعم العملاء عبر البريد الإلكتروني والدردشة وقنوات الاتصال المعتمدة الأخرى مع تنسيق الطلبات والحفاظ على سجلات دقيقة وتقديم الدعم الإداري للفرق الداخلية. هذه فرصة ممتازة لشخص يحب مساعدة الناس والتواصل بمهنية وحل المشكلات والعمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد. المسؤوليات الأساسية الاستجابة لاستفسارات العملاء بمهنية وبسرعة. معالجة الأسئلة الروتينية وطلبات الخدمة. إنشاء وتحديث والحفاظ على سجلات العملاء بدقة. مراقبة طلبات العملاء والتذاكر وأنشطة المتابعة. تنسيق قضايا العملاء مع الفرق الداخلية المعنية. تزويد العملاء بتحديثات حول الطلبات المستحقة. تحديد وتذاكر استكشاف القضايا المعقدة أو غير المحلَّة. الحفاظ على سجلات دقيقة لخطابات التواصل مع العملاء. معالجة النماذج والوثائق ومعلومات العملاء. تحديث جداول البيانات وأنظمة إدارة العلاقات مع العملاء والتتبُّع الإداري. مراقبة صناديب البريد والطرق الاتصالات المعينة. إعداد تقارير أساسية وملخصات ومراسلات. المتابعة بشأن الطلبات الإدارية والعملاء المعلقة. حماية معلومات العملاء والشركة الحساسة. اتباع إجراءات خدمة العملاء والخصوصية وحماية البيانات المعمول بها. المتطلبات شهاة الثانوية العامة، دبلوم GED، أو ما يعادلها. مهارات اتصالات كتابية وشفوية قوية. مهارات خدمة عملاء ومهارات التعامل مع الآخرين جيدة. كفاءة كمبيوتر من بسيطة إلى متوسطة. مهارات كتابة وإدخال بيانات جيدة. اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة. مهارات تنظيم وإدارة الوقت جيدة. القدرة على إدارة مهام وأولويات متعددة. القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد. سلوك مهني وموثوق ويركز على العميل. اتصال إنترنت موثوق والوصول إلى بيئة عمل عن بُعد مناسبة. الخبرة السابقة في خدمة العملاء أو الإدارة أو إدخال البيانات أو دعم مركز الاتصال أو أنظمة CRM أو المساعدة الافتراضية ميزة لكنها قد لا تكون مطلوبة. المهارات المفضلة الخبرة مع: Microsoft Office، خاصة Word وExcel. Google Workspace، بما في ذلك Gmail وDocs وSheets. CRM أو منصات دعم العملاء. أنظمة البريد والدردشة للدعم. برمجيات التذاكر أو مركز المساعدة. أنظمة إدارة المستندات والملفات السحابية. أدوات التعاون عن بُعد وإدارة المهام. قد يتم توفير تدريب على أنظمة وإجراءات خاصة بالشركة. المهارات الأساسية خدمة العملاء تواصل مهني حلول المشكلات الانتباه للتفاصيل التنظيم إدارة الوقت إدخال البيانات إدارة CRM وقواعد البيانات السرية تنسيق الفريق الاعتمادية العمل بشكل مستقل ما نقدمه اعتماداً على ترتيب العمل، قد تقدم Pulse Media NL: فرص عمل عن بُعد بالكامل. جداول دوام كاملة أو جزئية حيثما توافرت. توجيه وتدريب مُنظَّم. بيئة عمل عن بُعد مهنية. فرص لتطوير مهارات خدمة العملاء والإدارات الإدارية. تدريبات على أنظمة الأعمال الرقمية الحديثة. إرشاد مستمر وتقييم أداء. فرص لزيادة المسؤولية بناءً على الأداء. كيفية التقديم يجب على المرشحين المهتمين تقديم سيرة ذاتية محدثة ومقدمة موجزة توضح اهتمامهم بوظيفة منسق خدمة العملاء – عن بُعد. مرشَّحو المستوى المبتدئ مرحب بهم إذا أظهروا مهارات تواصل قوية والاعتمادية والتنظيم وكفاءة الحاسوب والانتباه للتفاصيل ورغبة في التعلم. معلومات إضافية

Full Time LinkedIn

Oracle Fusion HCM Support Specialist

On-site - Qatar - Doha Tuesday

Information Technology

Nair Systems is currently looking for looking Oracle Fusion HCM Support Specialist (Remote) for our Qatar operations. Skills* The Oracle Fusion HCM Support Specialist will provide remote operational, technical, and functional support for Oracle Fusion Human Capital Management (HCM) applications* The resource will serve as an augmented staff member supporting day-to-day administration, user management, troubleshooting, enhancements, patch coordination, and system maintenance activities* Preference will be given to candidates possessing cross-functional expertise in Oracle Fusion HCM, Supply Chain Management (SCM), Finance, and other Oracle Fusion application streams Joining time frame: 2 weeks (maximum 1 month) Should you be interested in this opportunity, please send your latest resume in MS Word format at the earliest at nishanthini.suda@nairsystems.com

تبحث شركة نير سيستمز (Nair Systems) حالياً عن أخصائي دعم Oracle Fusion HCM (للعمل عن بُعد) لعملياتنا في قطر. المهارات* سيقدم أخصائي دعم Oracle Fusion HCM دعماً تشغيلياً وتقنياً ووظيفياً عن بُعد لتطبيقات Oracle Fusion لإدارة رأس المال البشري (HCM)* سيعمل المورد كعضو فريق إضافي لدعم الإدارة اليومية، وإدارة المستخدمين، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، والتحسينات، وتنسيق التصحيحات، وأنشطة صيانة النظام* ستُعطى الأفضلية للمرشحين الذين يمتلكون خبرة متعددة الوظائف في Oracle Fusion HCM، وإدارة سلسلة التوريد (SCM)، والمالية، ومسارات تطبيقات Oracle Fusion الأخرى. الإطار الزمني للانضمام: أسبوعان (بحد أقصى شهر واحد). إذا كنت مهتماً بهذه الفرصة، يرجى إرسال أحدث سيرة ذاتية لك بصيغة MS Word في أقرب وقت ممكن إلى العنوان التالي: nishanthini.suda@nairsystems.com

Full Time LinkedIn

Senior Architect / Design Coordinator

Hybrid - Qatar - Doha Tuesday

Customer Service

????️ Architect / Design Coordinator – Revit???? Remote start from Tunisia | Travel to Qatar as required Pura Solutions is hiring on behalf of a confidential client, a well-established construction company based in Qatar, looking for an Architect / Design Coordinator to support their Design Department. This role is ideal for someone who is strong in Revit, comfortable with architectural drawings, and able to coordinate design work with clients, engineers, suppliers, and project teams. What you’ll do: Support client meetings and help translate requirements into architectural concepts Prepare and present design proposals clearly and professionally Develop and coordinate drawings using Revit and Auto CAD Prepare, review, and coordinate shop drawings and construction details Work closely with engineers, suppliers, contractors, and project teams Support design quality across residential, commercial, and fit-out projects Coordinate design work remotely and communicate clearly with teams in Qatar Must-have: Bachelor’s degree in Architecture, Architectural Engineering, Interior Architecture, or a closely related design/built-environment field Minimum 2 years of relevant experience Strong hands-on Revit experience Good Auto CAD skills Fluent in English and Arabic Ability to read, prepare, and coordinate architectural drawings Good communication skills and confidence dealing with clients and project teams Portfolio or work samples showing relevant design/drawing experience Nice-to-have: 5+ years of experience in architecture, design coordination, or project delivery GCC project or client experience Experience with luxury villas, high-end residential, commercial, or fit-out projects Experience preparing shop drawings and construction details Knowledge of Sketch Up, Lumion, Enscape, or similar visualization tools Experience managing design coordination remotely Previous experience working with contractors, consultants, or multidisciplinary teams What’s on offer: Competitive salary based on experience and profile Remote start from Tunisia, with company-covered travel to Qatar when required Opportunity to work on high-end residential and commercial projects in one of the region’s fastest-growing markets A role with real responsibility in design coordination and project delivery To apply, please submit your CV, portfolio, and Revit/project samples if available. Apply here: https: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfD841EzRU2QmIStAztu ZXXMCe0Wgyro IWd2z O7DK3b U6e VlQ/viewform?usp=header Questions? Email us at careers@pura-tech.com Applications are reviewed on a rolling basis. Client identity will be disclosed to shortlisted candidates only.

Full Time Naukri Gulf

Service Desk Analyst

On-site - Qatar - Doha 7 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">he Service Desk Analyst is responsible for providing first-line technical support to end users, managing incidents and service requests, troubleshooting IT issues, and ensuring timely resolution while maintaining high levels of customer satisfaction. The role supports remote users, monitors service desk channels, and maintains accurate documentation to ensure efficient IT service delivery.Key ResponsibilitiesService Desk Operations<ul><li>Provide technical support via phone, email, and remote support tools.</li><li>Monitor and manage service desk mailboxes, tickets, and support channels.</li><li>Log, track, resolve, or escalate incidents and service requests according to SLA requirements.</li><li>Take ownership of assigned tickets and provide regular updates until closure.</li><li>Ensure availability of service desk communication channels during assigned shifts.</li></ul>Technical Support<ul><li>Support Microsoft Windows operating systems and Microsoft Office applications.</li><li>Administer and troubleshoot Active Directory, Exchange, Azure, and Microsoft 365 environments.</li><li>Provide remote support for workplace services and end-user devices.</li><li>Assist with basic network troubleshooting, VPN connectivity, and related issues.</li></ul>Documentation & Knowledge Management<ul><li>Create and maintain knowledge base articles, troubleshooting guides, and work instructions.</li><li>Document solutions and share knowledge within the service desk team.</li><li>Educate end users on best practices, self-service tools, and preventive measures.</li></ul>Compliance & Process Adherence<ul><li>Follow company policies, IT service management procedures, and operational standards.</li><li>Ensure compliance with health, safety, security, and environmental requirements.</li><li>Participate in knowledge transfer activities and support continuous service improvement initiatives.</li></ul>RequirementsEducation<ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Information Systems, Engineering, or a related field.</li></ul>Experience<ul><li>3–4 years of experience in IT Service Desk, Help Desk, or Remote Support roles.</li><li>Experience working within an IT Service Provider or Managed Services environment.</li></ul>Technical Skills<ul><li>Microsoft Active Directory, Exchange, Azure, and Microsoft 365 administration.</li><li>ITSM tools (preferably HP/Micro Focus Service Manager).</li><li>ITIL v4 Foundation knowledge.</li><li>Basic IT security principles.</li><li>Windows OS and Microsoft Office Suite support.</li><li>Basic networking, VPN, and CISCO environment troubleshooting.</li></ul> </div></section><section>Desired Candidate ProfilePreferred Certifications<ul><li>ITIL Foundation</li><li>Microsoft Certifications (M365, Azure Fundamentals)</li><li>CCNA</li><li>MCITP/MCTS</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يتولى محلل مكتب الدعم الفني مسؤولية تقديم الدعم الفني في الخط الأول للمستخدمين النهائيين، إدارة الحوادث وطلبات الخدمة، استكشاف أخطاء تكنولوجيا المعلومات، وضمان الحل الفوري مع الحفاظ على مستويات عالية من رضا العملاء. يدعم الدور المستخدمين عن بُعد، ويراقب قنوات مكتب الدعم، ويحافظ على وثائق دقيقة لضمان تقديم خدمة IT فعالة.المسؤوليات الرئيسيةتشغيل مكتب الدعم الفني<ul><li>تقديم الدعم الفني عبر الهاتف والبريد الإلكتروني وأدوات الدعم عن بُعد.</li><li>مراقبة وإدارة صناديق بريد مكتب الدعم والتذاكر وقنوات الدعم.</li><li>تسجيل وتتبع وحل أو تصعيد الحوادث وطلبات الخدمة وفقًا لمتطلبات SLA.</li><li>تولي ملكية التذاكر المعينة وتقديم تحديثات منتظمة حتى الإغلاق.</li><li>ضمان توفر قنوات اتصال مكتب الدعم خلال النوبات المحددة.</li></ul>الدعم الفني<ul><li>دعم أنظمة تشغيل Microsoft Windows وتطبيقات Microsoft Office.</li><li>إدارة واستكشاف Active Directory وExchange وAzure وبيئات Microsoft 365.</li><li>تقديم الدعم عن بُعد لخدمات مكان العمل وأجهزة المستخدمين النهائيين.</li><li>المساعدة في استكشاف أخطاء الشبكة الأساسية واتصال VPN والمشاكل ذات الصلة.</li></ul>التوثيق وإدارة المعرفة<ul><li>إنشاء وصيانة مقالات قاعدة المعرفة وأدلة الاستكشاف وتعليمات العمل.</li><li>توثيق الحلول ومشاركة المعرفة ضمن فريق مكتب الدعم.</li><li>توعية المستخدمين النهائيين بالممارسات الفضلى وأدوات الخدمة الذاتية والتدابير الوقائية.</li></ul>الالتزام والامتثال والإجراءات<ul><li>اتباع سياسات الشركة وإجراءات إدارة خدمات IT والمعايير التشغيلية.</li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة والأمن والبيئة.</li><li>المشاركة في أنشطة نقل المعرفة ودعم مبادرات التحسين المستمر للخدمة.</li></ul>المتطلباتالتعليم<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو أنظمة المعلومات أو الهندسة أو مجال ذي صلة.</li></ul>الخبرة<ul><li>من 3 إلى 4 سنوات خبرة في مكتب دعم IT أو Help Desk أو أدوار الدعم عن بُعد.</li><li>خبرة في بيئة مزود خدمة IT أو خدمات مُدارة.</li></ul>المهارات التقنية<ul><li>إدارة Microsoft Active Directory وExchange وAzure وMicrosoft 365.</li><li>أدوات ITSM (يفضل HP/Micro Focus Service Manager).</li><li>معرفة ITIL v4 Foundation.</li><li>مبادئ أمن IT الأساسية.</li><li>دعم نظام Windows ومجموعة Microsoft Office.</li><li>استكشاف أخطاء الشبكات الأساسية وVPN وبيئة Cisco.</li></ul> </div></section><section>المرشح المثاليالشهادات المفضلة<ul><li>ITIL Foundation</li><li>شهادات Microsoft (M365، أساسيات Azure)</li><li>CCNA</li><li>MCITP/MCTS</li></ul></section>

Naukri Gulf

Jira Administrator

On-site - Qatar - Doha 7 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">About the positionAs a Jira Administrator, you will join the Infrastructure team to own and continuously improve Jira across the QIC digital hub. You'll work closely with Product, Engineering, and QA teams to design scalable workflows, automate processes, and ensure Jira accurately reflects the way our teams build and deliver products.Responsibilities<ul><li>Own Jira configuration across product and support projects</li><li>Configure and maintain workflows, issue types, screens, fields, and project settings</li><li>Manage Jira automations, including task creation, assignments, notifications, and integrations</li><li>Maintain process documentation in Confluence and keep it aligned with Jira configuration</li><li>Support new teams and projects during onboarding to the existing Jira framework</li><li>Partner with Product, Engineering, and QA teams to improve processes and resolve configuration requests</li><li>Identify process gaps and continuously optimize Jira workflows and governance</li></ul>Requirements<ul><li>2+ years of hands-on Jira Cloud administration experience</li><li>Strong knowledge of workflows, automation, permission schemes, notification schemes, and issue type schemes</li><li>Ability to understand existing Jira configurations and independently implement improvements</li><li>Experience working with technical and non-technical stakeholders to gather requirements and deliver solutions</li><li>Familiarity with Confluence and process documentation</li><li>Basic understanding of Agile software development, including sprints, releases, and QA workflows</li><li>English level B1 or higher</li></ul>Nice to have: experience with Jira Assets, Advanced Roadmaps, API-based integrations (e.g. GitLab)We offer<ul><li>Long-term service agreement contract with QIC with 3 months probation period</li><li>We are diverse our digital nomads work remotely from 25+ different countries</li><li>Payment in US dollars monthly to your bank account using SWIFT</li><li>Full-time remote, work schedule: 5 days per week, Sunday to Thursday, GMT +3 timezone</li><li>Vacation policy: Qatar Holiday Calendar, 20 vacation days, 10 sick offs</li><li>Performance reviews are conducted twice a year, with the possibility of a raise</li><li>Potential opportunity to apply for a Qatar ID and relocation to Doha, Qatar</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>2+ years of hands-on Jira Cloud administration experience</li><li>Strong knowledge of workflows, automation, permission schemes, notification schemes, and issue type schemes</li><li>Ability to understand existing Jira configurations and independently implement improvements</li><li>Experience working with technical and non-technical stakeholders to gather requirements and deliver solutions</li><li>Familiarity with Confluence and process documentation</li><li>Basic understanding of Agile software development, including sprints, releases, and QA workflows</li><li>English level B1 or higher</li><li>Nice to have: experience with Jira Assets, Advanced Roadmaps, API-based integrations (e.g. GitLab)</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">حول المنصبكـ مسؤول جييرا، ستنضم إلى فريق البنية التحتية لتملك وتحسّن جييرا باستمرار عبر محور الديجیتال QIC. ستعمل عن كثب مع فرق المنتج والهندسة وضمان الجودة لتصميم سير عمل قابل للتوسع، وأتمتة العمليات، وضمان عكس جييرا بدقة الطريقة التي تبني بها فرقنا المنتجات وتسلّمها.المسؤوليات<ul><li>تملك إعدادات جييرا عبر مشاريع المنتج والدعم</li><li>تكوين والحفاظ على سير العمل وأنواع القضايا والشاشات والحقول وإعدادات المشروع</li><li>إدارة أتمتة جييرا، بما في ذلك إنشاء المهام وتعيينها والإشعارات والتكاملات</li><li>الحفاظ على وثائق العملية في Confluence ومواءمتها مع إعدادات جييرا</li><li>دعم الفرق والمشاريع الجديدة خلال الانضمام إلى إطار جييرا الحالي</li><li>الشراكة مع فرق المنتج والهندسة وضمان الجودة لتحسين العمليات وتلبية طلبات التكوين</li><li>تحديد فجوات العملية وتحسين سير العمل وحوكمة جييرا باستمرار</li></ul>المتطلبات<ul><li>خبرة عملية 2+ سنوات في إدارة جييرا كلاود</li><li>معرفة قوية بسير العمل، الأتمتة، مخططات الأذونات، مخططات الإشعارات، ومخططات أنواع القضايا</li><li>القدرة على فهم إعدادات جييرا الحالية وتنفيذ التحسينات بشكل مستقل</li><li>خبرة في العمل مع أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين لجمع المتطلبات وتقديم الحلول</li><li>الألفة مع Confluence وتوثيق العمليات</li><li>فهم أساسي لتطوير البرمجيات وفق أجايل، بما في ذلك السبرينتات والإصدارات وسير عمل ضمان الجودة</li><li>المستوى الإنجليزي B1 أو أعلى</li></ul>من المفيد وجوده: خبرة مع Jira Assets وAdvanced Roadmaps وتكاملات معتمدة على API (مثل GitLab)نحن نقدم<ul><li>عقد اتفاقية خدمة طويلة الأمد مع QIC مع فترة تجربة 3 أشهر</li><li>نحن متنوعون؛ يعمل روّادنا الرقميون عن بُعد من 25+ دولة مختلفة</li><li>الراتب بالدولار الأمريكي شهرياً في حسابك المصرفي باستخدام SWIFT</li><li>دوام كامل عن بُعد، جدول العمل: 5 أيام في الأسبوع، من الأحد إلى الخميس، المنطقة الزمنية GMT +3</li><li>سياسة الإجازات: تقويم عطلات قطر، 20 يوماً إجازة، 10 أيام مرضية</li><li>التقييمات الأداء تجري مرتين في السنة، مع إمكانية الزيادة</li><li>إمكانية التقدم بطلب للحصول على إقامة قطر ونقل إلى الدوحة، قطر</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>خبرة عملية 2+ سنوات في إدارة جييرا كلاود</li><li>معرفة قوية بسير العمل، الأتمتة، مخططات الأذونات، مخططات الإشعارات، ومخططات أنواع القضايا</li><li>القدرة على فهم إعدادات جييرا الحالية وتنفيذ التحسينات بشكل مستقل</li><li>خبرة في العمل مع أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين لجمع المتطلبات وتقديم الحلول</li><li>الألفة مع Confluence وتوثيق العمليات</li><li>فهم أساسي لتطوير البرمجيات وفق أجايل، بما في ذلك السبرينتات والإصدارات وسير عمل ضمان الجودة</li><li>المستوى الإنجليزي B1 أو أعلى</li><li>من المفيد وجوده: خبرة مع Jira Assets وAdvanced Roadmaps وتكاملات معتمدة على API (مثل GitLab)</li></ul></section>

Full Time LinkedIn

Technical & Asset Manager

On-site - Qatar - Doha 26 August 2026

Information Technology

As a pure player in water and essential services, Saur works to protect the environment in the heart of the territories it serves. Saur has always acted to offer the same quality of service to small towns as to large cities, guided by its mission: to restore to water the value it deserves. At a time when the challenges of the ecological transition are central to the problems faced by society worldwide, Saur is reasserting its commitments to take action, advocating and rallying all stakeholders to ensure a safer world for future generations. Further details on our web site: http://www.saur.com/ We are currently looking for a Technical & Asset Manager, for Doha, Qatar. Mission: Lead six key functions covering Asset Management, GIS, Handover/Takeover, IT & OT, Innovation, and Technical Studies, ensuring the reliability, performance, digitalization, and continuous improvement of water and wastewater infrastructure. Responsibilities: Asset Management: lifecycle optimization, asset inventory, preventive maintenance, CMMS/Maximo, reliability, RCM/FMECA and RCA. GIS: management of sewer, stormwater, groundwater and TSE network data, mapping, operational information and maintenance support. Handover/Takeover: technical and operational readiness of new facilities, commissioning, documentation, training, spare parts, Maximo and HSE preparation. IT & OT: management of IT infrastructure, cybersecurity, SCADA, PLC/RTU, automation, telemetry and instrumentation. Innovation: digital transformation, smart asset management, predictive maintenance, AI, remote monitoring, energy efficiency, climate resilience and sustainability. Technical Studies: engineering studies, improvement proposals, technical-commercial offers, operational defect resolution and studies for new facilities. Leadership: manage multidisciplinary teams and coordinate with clients, contractors, surveyors, maintenance teams and SAUR Group technical resources. Requirements: Bachelor's degree in Engineering (Civil, Mechanical, Electrical, Environmental or related field); Master's degree is an advantage. Minimum 10–15 years of experience in asset management, infrastructure operations, or utilities (water/wastewater sector preferred), in the water or wastewater fields. Proven experience managing multidisciplinary teams across engineering, maintenance, GIS, IT/OT, and technical projects. Strong knowledge of Asset Management principles, lifecycle planning, reliability engineering (RCM, FMECA, RCA), and preventive maintenance strategies. Good understanding of GIS systems and spatial asset management. Experience in commissioning, handover/takeover of infrastructure assets, and technical documentation management. Strong analytical, project management, and problem-solving skills. Fluent in English. Arabic fluency is an advantage Excellent stakeholder management and negotiation skills. SAUR is a company committed to diversity and equal opportunities. In this way, the selection process ensures that all candidates have an equal opportunity to apply without distinction as to race, colour, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity or any other characteristic protected by law

كلاعب صافي في المياه والخدمات الأساسية، تعمل_*سور* للحفاظ على البيئة في قلب المناطق التي تخدمها. لطالما تصرفت سور لتقديم نفس جودة الخدمة للمدن الصغيرة كما في المدن الكبرى، موجهةً بمهمتها: استعادة الماء إلى القيمة التي يستحقها. في وقت تصبح فيه تحديات التحول البيئي مركزية للمشاكل التي تواجه المجتمع في جميع أنحاء العالم، تعيد سور تأكيد التزاماتها لاتخاذ الإجراءات، والدعوة وتجميع جميع أصحاب المصلحة لضمان عالم أكثر أماناً للأجيال القادمة. مزيد من التفاصيل على موقعنا الإلكتروني: http://www.saur.com/ نحن حاليًا نبحث عن مدير تقني وإدارة أصول، لدوحة، قطر. المهمة: قيادة ست وظائف رئيسية تغطي إدارة الأصول ونظم المعلومات الجغرافية وتسليم/استلام، وتقنية المعلومات وتكنولوجيا التشغيل، والابتكار، والدراسات التقنية، مع ضمان موثوقية الأداء والرقمنة والتحسين المستمر للبنية التحتية للمياه والصرف الصحي. المسؤوليات: إدارة الأصول: تحسين دورة الحياة، جرد الأصول، الصيانة الوقائية، CMMS/Maximo، الاعتمادية، RCM/FMECA وRCA. نظم المعلومات الجغرافية: إدارة بيانات شبكات الصرف الصحي والمياه العادمة والمياه الجوفية وشبكات إعادة استخدام المياه وتخطيطها وتوفير معلومات تشغيلية ودعم الصيانة. تسليم/استلام: الجاهزية الفنية والتشغيلية للمرافق الجديدة، التكليف، الوثائق، التدريب، قطع الغيار، التحضير لـ Maximo وHSE. تكنولوجيا المعلومات وتكنولوجيا التشغيل: إدارة بنية IT التحتية، الأمن السيبراني، SCADA، PLC/RTU، الأتمتة، القياس والقياس عن بعد وأجهزة القياس. الابتكار: التحول الرقمي، إدارة الأصول الذكية، الصيانة التنبؤية، الذكاء الاصطناعي، المراقبة عن بُعد، كفاءة الطاقة، المرونة المناخية والاستدامة. الدراسات التقنية: الدراسات الهندسية، مقترحات التحسين، العروض الفنية-التجارية، حل العلل التشغيلية والدراسات للمرافق الجديدة. القيادة: إدارة فرق متعددة التخصصات والتنسيق مع العملاء والمقاولين والمجّارين وفرق الصيانة وموارد SAUR التقنية. المتطلبات: لدى المتقدم درجة البكالوريوس في الهندسة (المدنية، الميكانيكية، الكهربائية، البيئية أو مجال ذو صلة)؛ يُعتبر الماجستير ميزة. خبرة من 10–15 سنة على الأقل في إدارة الأصول، تشغيل البنية التحتية، أو المرافق (يفضل قطاع المياه/الصرف الصحي)، في مجالات المياه أو الصرف الصحي. خبرة موثوقة في إدارة فرق متعددة التخصصات عبر الهندسة، والصيانة، ونظم المعلومات الجغرافية، وتكنولوجيا المعلومات/تكنولوجيا التشغيل، والمشروعات التقنية. معرفة قوية بمبادئ إدارة الأصول، تخطيط دورة الحياة، وهندسة الاعتمادية (RCM، FMECA، RCA)، واستراتيجيات الصيانة الوقائية. فهم جيد لأنظمة GIS وإدارة الأصول المكانية. خبرة في التكليف وتبادل/تسليم أصول البنية التحتية، وإدارة الوثائق الفنية. مهارات تحليلية قوية، وإدارة مشاريع، وحل المشكلات. الطلاقة في الإنجليزية. الطلاقة بالعربية تعتبر ميزة. مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتفاوض. SAUR هي شركة تلتزم بالتنوع وتكافؤ الفرص. وبناءً على ذلك، يضمن عملية الاختيار أن يحصل جميع المرشحين على فرصة متساوية للتقديم دون تمييز بسبب العرق، اللون، الدين، الجنس، الأصل الوطني، العمر، التوجه الجنسي، الهوية الجنسانية أو أي سمة محمية بموجب القانون

Full Time LinkedIn

Project Manager

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Information Technology

Principal Project Manager / PMO Lead (IT Infrastructure)???? Job Overview We are seeking an executive-caliber, highly strategic Principal Project Manager with 18–25 years of experience for a 1-year contract role within our IT Infrastructure Management division. Operating in a remote capacity with required travel to Doha, this senior leader will own the PMO governance, financial steering, and operational life cycle for large-scale IT projects. You will act as a critical bridge between complex IT delivery and business profitability, managing high-value contracts and reporting directly to C-suite leadership. ???? Job Highlights Experience Required: 18 to 25 years of progressive experience in IT Project Management & PMO Governance. Mandatory Certifications: PMP (Project Management Professional) and ITIL 4. Contract Duration: 1 Year (Renewable based on performance and project requirements). Compensation: 15,000 to 18,000 QR per month (All-inclusive fixed contract rate). Location & Mode: Remote (May require travel to Doha, Qatar for executive alignment and critical project milestones).???? Key Responsibilities???? Strategic Financial & Leadership Governance Executive Financial Steering: Architect and manage revenue forecasting models, direct/indirect cost provisioning, project P&L analysis, and accruals/deferrals. AOP & Capital Planning: Lead the annual operating budget framework, ensuring 100% precision in strategic goal tracking, dashboard publication, and data-driven growth. C-Suite Reporting: Author and present definitive Monthly Business Review (MBR) and Quarterly Business Review (QBR) reports directly to the Business Head, Leadership Team, and CEO. Cost Optimization: Validate MIS reports, PID tagging structures, and timesheets to maintain full transparency and flawless internal/external audit compliance.???? High-Value Contract & Vendor Management Contractual Risk Guarding: Validate high-value client orders against strict contractual terms, credit conditions, and margin sheets to mitigate risk and guarantee baseline profit margins. Commercial Renewal Strategy: Synchronize efforts across Sales, Presales, and Delivery to orchestrate competitive quotations and proposals well ahead of expiration timelines, driving timely revenue closure. Vendor Ecosystem Oversight: Authorise vendor PO structures against profitability benchmarks, oversee vendor code empanelment, and resolve high-level commercial escalations.⚙️ Enterprise Delivery Governance & PMO Architecture PMO Excellence Frameworks: Establish, refine, and enforce global PMO governance standards across Infrastructure, Enterprise Cloud, Cybersecurity, Applications, and Managed Services. Risk & Lifecycle Management: Own overall program RAID logs (Risks, Assumptions, Issues, Dependencies), milestone tracking, and strict SLA/KPI enforcement across multi-million dollar transformation engagements. Executive Relationship Management: Create high-level governance dashboards, executive summaries, and presentation decks to facilitate flawless stakeholder alignment and trust.????️ Profile Requirements Experience: 18–25 years managing complex, multi-million dollar IT services portfolios. Certifications: Current PMP and ITIL 4 certifications are strictly mandatory. Technical Domain: Deep operational understanding of complex IT Infrastructure, Hybrid Cloud environments, Cybersecurity deployments, and large-scale Managed Services. Executive Presence: Proven track record of interacting with, influencing, and reporting directly to CEOs, board members, and enterprise customers. Compliance Standards: Demonstrated history of managing projects under rigorous ISO 9001 and ISO 27001 regulatory standards. Travel Flexibility: Must be fully willing and able to travel to Doha, Qatar as requested by business leadership.

Contract LinkedIn

IT Support Engineer

On-site - Qatar - Doha Yesterday

Information Technology

IT Support Engineer – Dispatch / Part Time Locations:Nestlé Qatar Trading LLC, PO BOX 24603, Doha, Qatar GWC Building, Sulba Warehousing Park, Street 15, Logistics Village Quarter, Doha, Qatar Pay Rate: $15/hour as ICContract: Long-Term, Part-Time / On-Demand Job Summary Sky Sys is looking for a Field IT Support Engineer to provide onsite dispatch support at client locations in Doha. Visits will be scheduled on an as-needed basis, typically 1–2 visits per month, with at least 24 hours' advance notice. Required Skills1+ years of Field IT / Desktop Support experience. Strong hardware/software troubleshooting and PC break/fix experience. Knowledge of Windows OS, networking, VPN, DNS, DHCP, and RDP. Experience with printers, laptops, desktops, and other peripherals. Smart Hands / onsite infrastructure support experience. Strong communication and customer service skills. Ability to lift/move IT equipment up to 50 lbs. Personal laptop required for onsite support and remote connectivity. NOC required confirming sponsor authorization to work with Sky Systems. Comp TIA A+ or relevant technical certification is preferred. Working Model Part-time / On-demand Dispatch Support Approximately 1–2 onsite visits per month to start.$15/hour as Independent Contractor (IC). Support generally required during Monday–Friday business hours. At least 24 hours' notice will be provided for onsite visits whenever possible.

مهندس دعم تقني – العمل الميداني / دوام جزئي المواقع: شركة نستله قطر التجارية، ص.ب 24603، الدوحة، قطر، مبنى شركة الخليج للمخازن، مجمع سلبة للمستودعات، شارع 15، قرية الخدمات اللوجستية، الدوحة، قطر معدل الأجر: 15 دولاراً في الساعة كمتعاقد مستقل. العقد: طويل الأجل، دوام جزئي / عند الطلب ملخص الوظيفة: تبحث شركة سكاي سيستمز عن مهندس دعم تقني ميداني لتقديم الدعم الفني في مواقع العملاء في الدوحة. سيتم جدولة الزيارات حسب الحاجة، وعادة ما تكون 1–2 زيارة في الشهر، مع إشعار مسبق لا يقل عن 24 ساعة. المهارات المطلوبة: خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال الدعم التقني الميداني / دعم أجهزة الحاسب الآلي. خبرة قوية في استكشاف أخطاء الأجهزة/البرمجيات وإصلاحها. معرفة بنظام تشغيل ويندوز، والشبكات، وVPN، وDNS، وDHCP، وRDP. خبرة في التعامل مع الطابعات، وأجهزة الحاسب المحمول، وأجهزة الحاسب المكتبية، وغيرها من الأجهزة الطرفية. خبرة في الدعم التقني الميداني (Smart Hands). مهارات قوية في التواصل وخدمة العملاء. القدرة على رفع/نقل معدات تقنية يصل وزنها إلى 50 رطلاً. يتطلب توفر حاسب محمول شخصي لدعم الموقع والاتصال عن بُعد. يُشترط وجود تصريح (NOC) يؤكد موافقة الكفيل على العمل مع سكاي سيستمز. يُفضل الحصول على شهادة CompTIA A+ أو شهادة تقنية ذات صلة. نمط العمل: دعم فني ميداني بنظام الدوام الجزئي / عند الطلب. حوالي 1–2 زيارة ميدانية في الشهر في البداية. الأجر 15 دولاراً في الساعة كمتعاقد مستقل. يكون الدعم مطلوباً بشكل عام خلال ساعات العمل من الاثنين إلى الجمعة. سيتم تقديم إشعار قبل 24 ساعة على الأقل للزيارات الميدانية كلما أمكن ذلك.

Intern

On-site - Qatar - Doha 26 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26107850 Job Category Management Development Programs/Interns Location The Pearl Island, Doha, Qatar, Qatar, 14875VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Build upon your classroom studies through our Hotel Internship Program opportunities. You will learn first-hand about a hotel's operations. Our Hotel Internship Program allows you to truly experience the industry from the ground up, where our founders and many of our leaders began. You will get immersed in Marriott's culture and business and find your true calling in the travel industry. Our internships are typically available in many different areas of the hotel. By gaining hands-on experience in the exciting world of hotel management, you�ll be better prepared to pursue opportunities post graduation. Here�s to exploring, kickstarting your dream career, and joining us on your journey! To be considered for an internship, you must be a current college or university student. Want to join us? Apply now! Marriott International is the world�s largest hotel company, with more brands, more hotels and more opportunities for associates to grow and succeed. We believe a great career is a journey of discovery and exploration. So, we ask, where will your journey take you? marriotthotelinternship At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. กลุ่มโรงแรมและรีสอร์ท St. Regis ผสมผสานความหรูหราเหนือกาลเวลาเข้ากับจิตวิญญาณระดับแนวหน้า มุ่งมั่นที่จะมอบประสบการณ์อันดีเยี่ยมในโรงแรมและรีสอร์ทหรูกว่า 50 แห่งในทำเลที่ดีที่สุดทั่วโลก โรงแรม St. Regis เริ่มต้นจากการเปิดตัวในนิวยอร์กโดย John Jacob Astor IV ในช่วงต้นของศตวรรษที่ 20 แบรนด์ของเรายังคงมุ่งมั่นที่จะให้บริการในระดับที่เหนือความคาดหมายและแบบเฉพาะตัวที่ตอบสนองความต้องการของผู้เข้าพักทุกคน ทีมผู้ให้บริการที่พักที่เหนือระดับซึ่งผสมผสานความหรูหราแบบคลาสสิกเข้ากับความทันสมัย ตลอดจนบริการบัตเลอร์อันเป็นเอกลักษณ์ของเรา เราขอเชิญคุณให้สำรวจตำแหน่งงานที่ St. Regis การร่วมงานกับ St. Regis หมายถึงการได้ร่วมงานกับแบรนด์โรงแรมในเครือ Marriott International ซึ่งเป็น ที่ที่คุณจะทำงานได้อย่างสุดความสามารถและเต็มศักยภาพ เริ่มต้น เป้าหมายของคุณ เป็นส่วนหนึ่ง ของทีมงานระดับโลกที่มีความเป็นเลิศ และเป็น ตัวคุณในเวอร์ชันที่ดีที่สุด

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26107850 فئة الوظيفة برامج التطوير الإداري/المتدربين الموقع جزيرة اللؤلؤة، الدوحة، قطر، قطر، 14875عرض الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل يوجد عمل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إداري بناءً على دراستك الصفّية من خلال فرص برنامج التدريب الفندقي لدينا. ستتعلّم بشكل مباشر Operations فندق. يتيح لك برنامج التدريب الفندقي لدينا تجربة الصناعة من الأساس، حيث بدأ مؤسسوّنا وكثير من قادتنا. ستغمر في ثقافة Marriott وأعمالها وتجد شغفك الحقيقي في صناعة السفر. عادةً ما تتاح فُرص التدريب لدينا في مجالات مختلفة من الفندق. من خلال اكتساب خبرة عملية في عالم إدارة الفنادق المثير، ستكون أكثر استعداداً لاستكشاف الفرص بعد التخرج. إليك التوجه لاستكشاف، وبدء مسيرتك المهنية وتحقيق أحلامك، والانضمام إلينا في رحلتك! لكي يتم اعتبارك في التدريب، يجب أن تكون طالب جامعي حالي. هل ترغب في الانضمام إلينا؟ قدم الآن! ماريوت الدولية هي أكبر شركة فنادق في العالم، مع مزيد من العلامات التجارية، المزيد من الفنادق، والمزيد من الفرص للموظفين للنمو والنجاح. نؤمن أن مسيرة مهنية رائعة هي رحلة اكتشاف واستكشاف. لذا، نسأل، إلى أين ستأخذك رحلتك؟ marriotthotelinternship في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تكافؤ فرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نعزز بيئة تُقدّر وتحتفل بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الأكبر تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. مجموعة فنادق ومنتجعات St. Regis تمزج بين الفخامة الخالدة وروح الابتكار، وتسعى لتقديم تجارب استثنائية في فنادق ومنتجعات فاخرة تزيد عن 50 موقعاً في أفضل المواقع حول العالم. بدأت علامة St. Regis من الافتتاح في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في أوائل القرن العشرين، ولا تزال علامتنا ملتزمة بتقديم خدمات تفوق التوقعات وبشكل مخصص لتلبية احتياجات جميع النزلاء. فريق الخدمة المتميّز الذي يدمج بين الفخامة الكلاسيكية والحداثة، بالإضافة إلى خدمات البوتولار الفريدة لدينا. ندعوك لاستكشاف وظائف في St. Regis. الانضمام إلى St. Regis يعني العمل مع علامة فندقية ضمن مجموعة Marriott International، حيث ستتمكن من الأداء بأقصى قدراتك وإطلاق إمكاناتك. ابدأ، هدفك، كن جزءاً من فريق عالمي متميّز وكن أنت في أفضل إصدار ممكن.

Intern

On-site - Qatar - Doha 26 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26107850 Job Category Management Development Programs/Interns Location The Pearl Island, Doha, Qatar, Qatar, 14875VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Build upon your classroom studies through our Hotel Internship Program opportunities. You will learn first-hand about a hotel's operations. Our Hotel Internship Program allows you to truly experience the industry from the ground up, where our founders and many of our leaders began. You will get immersed in Marriott's culture and business and find your true calling in the travel industry. Our internships are typically available in many different areas of the hotel. By gaining hands-on experience in the exciting world of hotel management, you�ll be better prepared to pursue opportunities post graduation. Here�s to exploring, kickstarting your dream career, and joining us on your journey! To be considered for an internship, you must be a current college or university student. Want to join us? Apply now! Marriott International is the world�s largest hotel company, with more brands, more hotels and more opportunities for associates to grow and succeed. We believe a great career is a journey of discovery and exploration. So, we ask, where will your journey take you? marriotthotelinternship At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Łącząc ponadczasowe piękno z awangardową atmosferą, St. Regis Hotels & Resorts zobowiązuje się do zapewnienia wyszukanych doświadczeń w ponad 50 luksusowych hotelach i kurortach w najlepszych lokalizacjach na całym świecie. Od otwarcia pierwszego hotelu The St. Regis w Nowym Jorku przez Johna Jacoba Astora IV na początku XX wieku marka pozostaje wierna pierwotnej idei. Pragniemy dostarczać wszystkim gościom bezkompromisowego poziomu usług, które łączą tradycyjne wyrafinowanie z nowoczesną wrażliwością i są bezbłędnie świadczone przez zespół życzliwych gospodarzy, a także w ramach naszej charakterystycznej usługi Butler Service. Zapraszamy do zapoznania się z ofertami pracy w St. Regis. Stając się częścią zespołu St. Regis, dołączasz do portfolio marek Marriott International. Bądź tam, gdzie możesz pracować najlepiej, jak potrafisz, rozpocznij realizację zamierzeń, poczuj przynależność do niesamowitej globalnej społeczności i stań się najlepszą wersją siebie.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26107850 فئة الوظيفة برامج التطوير للإدارة/المتدربين الموقع جزيرة اللؤلؤة، الدوحة، قطر، قطر، 14875عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل يقع موقع العمل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إداري طور دراستك الأكاديمية من خلال فرص برنامج التدريب الفندقي لدينا. ستتعلم من خلال خبرة عملية تشغيل الفندق. يتيح لك برنامج التدريب الفندقي لدينا تجربة الصناعة من الأساس، حيث بدأ مؤسسونا وكثير من قادتنا. ستنغمس في ثقافة ماريوت وأعمالها وتجد توجيهك الحقيقي في صناعة السفر. عادة ما تكون فترات التدريب متاحة في مجالات مختلفة من الفندق. من خلال اكتساب خبرة عملية في العالم المثير لإدارة الفنادق، ستكون أكثر استعداداً لمتابعة الفرص بعد التخرج. لنحتفل باستكشافها، وبدء مسيرتك المهنية وتحقيق حلمك، والانضمام إلينا في رحلتك! لكي يُنظر في طلب تدريب، يجب أن تكون طالباً جامعياً حالياً. هل ترغب في الانضمام إلينا؟ قدِّم طلبك الآن! شركة ماريوت الدولية هي أكبر شركة فندقة في العالم، مع مزيد من العلامات التجارية، ومزيد من الفنادق، ومزيد من الفرص للأعضاء للنمو والنجاح. نعتقد أن العمل المهني الرائع هو رحلة من الاكتشاف والاستكشاف. لذا، نسأل: إلى أين ستأخذك رحلتك؟ marriotthotelinternship في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر خلفيات العاملين لدينا وتُحتفى بها. أقوى ما لدينا هو التنوع الثقافي والمواهب والخبرات للعاملين لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. Łącząc ponadczasowe piękno ... (النص البولندي الأصلي تمت ترجمته جزئياً لهذا الجزء إلى العربية هنا في حالة التكرار، لكن يُنصح بإعادة صياغة الجزء المقطوع بشكل صحيح بالعربية)

Intern

On-site - Qatar - Doha 26 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26107850 Job Category Management Development Programs/Interns Location The Pearl Island, Doha, Qatar, Qatar, 14875VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Build upon your classroom studies through our Hotel Internship Program opportunities. You will learn first-hand about a hotel's operations. Our Hotel Internship Program allows you to truly experience the industry from the ground up, where our founders and many of our leaders began. You will get immersed in Marriott's culture and business and find your true calling in the travel industry. Our internships are typically available in many different areas of the hotel. By gaining hands-on experience in the exciting world of hotel management, you�ll be better prepared to pursue opportunities post graduation. Here�s to exploring, kickstarting your dream career, and joining us on your journey! To be considered for an internship, you must be a current college or university student. Want to join us? Apply now! Marriott International is the world�s largest hotel company, with more brands, more hotels and more opportunities for associates to grow and succeed. We believe a great career is a journey of discovery and exploration. So, we ask, where will your journey take you? marriotthotelinternship At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Бренд St. Regis Hotels & Resorts сочетает классическую роскошь с авангардным духом и предлагает уникальное качество обслуживания для гостей более чем 50 отелей и курортов класса люкс, расположенных в самых популярных уголках мира. Наш бренд, история которого началась на заре 20-го века с открытия Джоном Джейкобом Астором IV отеля St. Regis в Нью-Йорке, по-прежнему стремится предоставлять на самом высоком уровне уникальные услуги, предвосхищающие пожелания гостей. За выполнение этой задачи у нас отвечает коллектив опытных сотрудников, которые проявляют в работе классический продуманный подход и понимание проблем на современном уровне. Также к услугам гостей наша фирменная служба дворецких. Предлагаем вам ознакомиться с открытыми вакансиями в St. Regis. Выбрав работу в St. Regis, вы станете частью коллектива одного из брендов Marriott International. Делайте то, что у вас получается лучше всего, начните движение к своей цели, присоединитесь к удивительной глобальной команде и измените свою жизнь к лучшему.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26107850 فئة الوظيفة برامج تطوير الإدارة/المتدربين الموقع جزيرة اللؤلؤة، الدوحة، قطر، قطر، 14875عرض على الخريطة الجدول دوام كامل التواجد عن بُعد؟ لا نوع المنصب غير إداري قوموا بتطوير دراستكم الجامعية من خلال فرص برنامج التدريب في فنادقنا. ستتعلمون بشكل مباشر عمليات الفندق. يتيح لكم برنامج التدريب في الفنادق لدينا تجربة الصناعة من الأساس، حيث بدأ مؤسسو الشركة والعديد من قياداتنا. ستندمجون في ثقافة ماريوت وعالم أعمالها وتجدون دعوتكم الحقيقية في صناعة السفر. غالباً ما تتاح تدريباتنا في مجالات متعددة داخل الفندق. من خلال اكتساب خبرة عملية في عالم إدارة الفنادق المثير، ستصبحون أكثر استعداداً لمتابعة الفرص بعد التخرج. لنستكشف معاً، ونبدأ مسيرتكم المهنية الحلم، وننضم إليكم في رحلتكم! لكي يتم النظر في التدريب، يجب أن تكونوا طالباً جامعياً حالياً. هل ترغبون في الانضمام إلينا؟ قدموا الآن! ماريوت الدولية هي أكبر شركة فندقية في العالم، مع مزيد من العلامات التجارية والمزيد من الفنادق والمزيد من الفرص للموظفين للنمو والنجاح. نؤمن بأن المسيرة المهنية العظيمة هي رحلة من الاكتشاف والاستكشاف. لذا، نسأل: إلى أين ستأخذك رحلتك؟ marriotthotelinternship في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يمنح فرص متساوية للجميع، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة تقدر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لمنتسبينا. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون باللامعنِية على أساس حماية وفق القانون المعمول به، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون القابل للتطبيق.

Full Time LinkedIn

Senior Full-Stack Engineer

Hybrid - Qatar - Doha 24 August 2026

Information Technology

We are looking for an exceptional Senior Full-Stack Engineer to join our team in Doha, Qatar. This is a hands-on engineering role for someone who can take ownership of production systems across architecture, development, deployment, and ongoing maintenance. What We're Looking For6+ years of professional software engineering experience6+ years of hands-on Go backend development Strong experience building scalable, reliable, production-grade backend systems Strong Next.js / React / Type Script experience Strong experience with Redis Production experience with Docker Strong cloud experience across GCP and/or AWSExperience designing secure, scalable APIs and distributed systems Experience taking systems from development through deployment and maintenance Strong understanding of testing, observability, performance, security, and production operations Fluent Arabic communication skills are required for this role Strong English communication skills Experience working in a collaborative, cross-functional engineering environment Location & Working Arrangement Doha, Qatar Full-time, hybrid position Remote work is available as part of the hybrid arrangement Candidates must be able to attend our Doha office when required Candidates must have the legal right to work in Qatar Candidates who require a change or transfer of sponsorship should be able to complete the required sponsorship-transfer process Ideal Candidate We are particularly interested in engineers who have deep, practical experience with:Go + Redis + Docker + GCP + AWS + Next.js We value engineers who have built and operated real production systems—not simply academic or small-scale projects. Experience with AI-powered software, Saa S platforms, distributed systems, real-time applications, or other high-scale production environments is highly valued. Compensation We offer a competitive compensation package aligned with the candidate's experience, technical expertise, and overall fit for the role. Why Join Us? This is an opportunity to take significant technical ownership, work on production systems, and contribute to the architecture and engineering direction of a growing technology organization. If you have the technical depth, production experience, and ownership mindset we're looking for, we'd like to hear from you. Apply with your CV and a brief summary of your experience with Go, Next.js, cloud infrastructure, and production systems.

نحن نبحث عن مهندس برمجيات كامل المكدس رفيع المستوى استثنائي للانضمام إلى فريقنا في الدوحة، قطر. هذه وظيفة هندسية عملية لشخص يمكنه تحمل مسؤولية أنظمة الإنتاج عبر الهندسة، التطوير، النشر، والصيانة المستمرة. ما نبحث عنه: أكثر من 6 سنوات من الخبرة المهنية في هندسة البرمجيات 6+ سنوات من تطوير الواجهة الخلفية Go بشكل عملي خبرة قوية في بناء أنظمة خلفية قابلة للتوسع وموثوقة وذات إنتاجية High-grade خبرة قوية مع Next.js / React / Type Script خبرة قوية مع Redis خبرة إنتاجية مع Docker خبرة سحابية قوية عبر GCP و/أو AWS تصميم APIs آمنة وقابلة للتوسع وأنظمة موزعة خبرة في تحويل الأنظمة من التطوير إلى النشر والصيانة فهم قوي للاختبار والمراقبة والأداء والأمان وعمليات الإنتاج لغة العربية بطلاقة مطلوبة لهذه الدور مهارات تواصل بالإنجليزية قوية مطلوبة خبرة في العمل ضمن بيئة هندسية تعاونية وعبر وظائف Location & Working Arrangement الدوحة، قطر بدوام كامل، وضع هجين العمل عن بُعد متاح كجزء من الترتيب الهجين يجب أن يكون المتقدمون قادرين على حضور مكتب الدوحة لدينا عند الحاجة يجب أن يكون لدى المتقدمين الحق القانوني للعمل في قطر يجب أن يكون بإمكان المتقدمين إجراء عملية التغيير أو نقل الكفالة حسب الحاجة يجب أن يكونوا قادرين على إكمال عملية نقل الكفالة المطلوبة Ideal Candidate نحن مهتمون بشكل خاص بالمهندسين الذين لديهم خبرة عميقة وعملية مع: Go + Redis + Docker + GCP + AWS + Next.js نقدر المهندسين الذين بنوا وعمِلوا أنظمة إنتاج حقيقية — وليس مجرد مشاريع أكاديمية أو صغيرة النطاق. تعتبر الخبرة في البرمجيات المعززة بالذكاء الاصطناعي، منصات SaaS، الأنظمة الموزعة، التطبيقات في الوقت الحقيقي، أو بيئات إنتاج عالية السعة ذات قيمة كبيرة. Compensation نقدم حزمة تعويض تنافسية تتماشى مع خبرة المرشح، وخبرته التقنية، والملاءمة العامة للدور. Why Join Us? هذه فرصة لتحمل مسؤولية تقنية كبيرة، والعمل على أنظمة الإنتاج، والمساهمة في اتجاه الهندسة والهندسة في مؤسسة تكنولوجية تنمو. إذا كنت تتمتع بالعمق التقني، والخبرة الإنتاجية، وعقلية التملك التي نبحث عنها، نود أن نسمع منك. قدم بسيرتك الذاتية وملخص موجز عن خبرتك مع Go وNext.js وبنية السحابة وأنظمة الإنتاج.

Full Time LinkedIn

Hotel Cleanliness Expert

On-site - Qatar - Doha Yesterday

Other

Additional Information Job Number 26111545 Job Category Housekeeping & Laundry Location The Pearl Island, Doha, Qatar, Qatar, 14875VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Our jobs aren’t just about giving guests a clean room and a freshly made bed. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique. Our Guest Environment Experts are skilled in a wide range of housekeeping functions with responsibility for maintaining the appearance and cleanliness of the whole hotel. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether delivering guest requests, stocking carts, cleaning rooms and public spaces, or other similar responsibilities, the Guest Environment Expert makes sure the spaces in the hotel help create a great guest experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – ensuring a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Environment Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Environment Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. กลุ่มโรงแรมและรีสอร์ท St. Regis ผสมผสานความหรูหราเหนือกาลเวลาเข้ากับจิตวิญญาณระดับแนวหน้า มุ่งมั่นที่จะมอบประสบการณ์อันดีเยี่ยมในโรงแรมและรีสอร์ทหรูกว่า 50 แห่งในทำเลที่ดีที่สุดทั่วโลก โรงแรม St. Regis เริ่มต้นจากการเปิดตัวในนิวยอร์กโดย John Jacob Astor IV ในช่วงต้นของศตวรรษที่ 20 แบรนด์ของเรายังคงมุ่งมั่นที่จะให้บริการในระดับที่เหนือความคาดหมายและแบบเฉพาะตัวที่ตอบสนองความต้องการของผู้เข้าพักทุกคน ทีมผู้ให้บริการที่พักที่เหนือระดับซึ่งผสมผสานความหรูหราแบบคลาสสิกเข้ากับความทันสมัย ตลอดจนบริการบัตเลอร์อันเป็นเอกลักษณ์ของเรา เราขอเชิญคุณให้สำรวจตำแหน่งงานที่ St. Regis การร่วมงานกับ St. Regis หมายถึงการได้ร่วมงานกับแบรนด์โรงแรมในเครือ Marriott International ซึ่งเป็น ที่ที่คุณจะทำงานได้อย่างสุดความสามารถและเต็มศักยภาพ เริ่มต้น เป้าหมายของคุณ เป็นส่วนหนึ่ง ของทีมงานระดับโลกที่มีความเป็นเลิศ และเป็น ตัวคุณในเวอร์ชันที่ดีที่สุด

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26111545 فئة الوظيفة التدبير المنزلي والمغسلة الموقع جزيرة اللؤلؤة، الدوحة، قطر، قطر، 14875 عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل الموقع عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة وظائفنا لا تقتصر فقط على توفير غرفة نظيفة وسرير مرتب للنزلاء، بل نسعى إلى بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها. يتمتع خبراؤنا في بيئة الضيافة بمهارات في مجموعة واسعة من مهام التدبير المنزلي، مع تحمل مسؤولية الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق بالكامل. لديهم الصلاحية للتحرك في مساحاتهم والقيام بكل ما يلزم. سواء كان الأمر يتعلق بتلبية طلبات النزلاء، أو تجهيز عربات التنظيف، أو تنظيف الغرف والأماكن العامة، أو غيرها من المسؤوليات المماثلة، يضمن خبير بيئة الضيافة أن تساهم مساحات الفندق في خلق تجربة رائعة للنزلاء. بغض النظر عن موقعك الوظيفي، هناك أمور أساسية للنجاح - ضمان مكان عمل آمن، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على السرية، والالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن مظهرك الشخصي وزيك الموحد وتواصلك يتسم بالمهنية. سيتعين على خبراء بيئة الضيافة الوقوف والحركة (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة) واعتماد نهج عملي (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة). القيام بكل هذه المهام بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة حسب الطلب) أمر بالغ الأهمية لخبراء بيئة الضيافة - لضمان تحقيق الأفضل لنزلائنا ولأعمالنا في كل مرة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة عمل توفر تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تجمع فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بين الفخامة الخالدة والروح العصرية الرائدة. نحن ملتزمون بتقديم تجارب استثنائية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل المواقع حول العالم. بدأت فنادق سانت ريجيس مع افتتاح أول فندق في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في أوائل القرن العشرين. تواصل علامتنا التجارية التزامها بتقديم مستوى من الخدمة يفوق التوقعات وخدمة شخصية تلبي احتياجات كل ضيف. بفضل فريق الخدمة المتميز الذي يجمع بين الفخامة الكلاسيكية والحداثة، بالإضافة إلى خدمة كبير الخدم (الباتلر) الشهيرة لدينا، ندعوك لاستكشاف الفرص الوظيفية في سانت ريجيس. العمل مع سانت ريجيس يعني الانضمام إلى العلامات التجارية لفنادق ماريوت الدولية، حيث يمكنك العمل بأفضل قدراتك وإمكانياتك. ابدأ أهدافك، وكن جزءاً من فريق عالمي متميز، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Business Development Partner

Hybrid - Qatar - Doha Yesterday

Information Technology

Business Development Partner (Commission Only) – Real Estate ERP About the job Company: Evoltec Solutions Work Mode: Remote / Hybrid (Business Development in Assigned Region) Employment Type: Contract / Commission-Based About Evoltec Solutions Evoltec Solutions is an AI-powered real estate technology company delivering next-generation Real Estate ERP solutions that help developers, property managers, facility management companies, real estate owners, and enterprises streamline operations, automate business processes, and make intelligent data-driven decisions. As we expand across the GCC, we are looking for experienced Business Development Partners to promote and sell our AI-powered Real Estate ERP solutions. Role Overview We are seeking highly motivated and well-connected Business Development Partners who have experience selling enterprise software, ERP, Saa S, Prop Tech, or technology solutions to the real estate industry. This is a performance-based opportunity designed for professionals who are confident in generating business and closing high-value software sales. Responsibilities Identify and engage prospective clients within the real estate sector. Develop relationships with developers, property management companies, facility management companies, real estate investors, and corporate clients. Generate qualified sales opportunities and arrange product demonstrations. Present the value of Evoltec's AI-powered Real Estate ERP solutions. Negotiate commercial proposals and support contract closures. Maintain an active sales pipeline and achieve agreed sales targets. Preferred Experience Proven experience in business development or software sales. Experience selling ERP, Saa S, Prop Tech, CRM, or enterprise technology solutions. Strong network within the real estate industry is highly desirable. Excellent communication, presentation, and negotiation skills. Self-driven, target-oriented, and capable of working independently. Compensation This is a 100% commission-based opportunity with no fixed salary. Successful partners will receive attractive commissions for every successful sale, with unlimited earning potential based on performance. Product training, sales support, demonstrations, and marketing materials will be provided by Evoltec Solutions. Why Join Evoltec? Represent an innovative AI-powered Real Estate ERP platform. Access a rapidly growing GCC real estate technology market. Flexible working arrangement. High-income potential through uncapped commissions. Full product, technical, and pre-sales support. If you have a strong network within the real estate industry and are passionate about technology sales, we'd love to hear from you. Apply now and become a Business Development Partner with Evoltec Solutions.

شريك تطوير أعمال (عمولة فقط) - نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) العقاري حول الوظيفة الشركة: Evoltec Solutions | نمط العمل: عن بُعد / هجين (تطوير الأعمال في المنطقة المحددة) | نوع التوظيف: عقد / بنظام العمولة عن Evoltec Solutions: شركة Evoltec Solutions هي شركة تكنولوجيا عقارية مدعومة بالذكاء الاصطناعي تقدم حلول تخطيط موارد المؤسسات العقارية من الجيل التالي التي تساعد المطورين، ومديري العقارات، وشركات إدارة المرافق، ومالكي العقارات، والشركات على تبسيط العمليات، وأتمتة إجراءات العمل، واتخاذ قرارات ذكية قائمة على البيانات. مع توسعنا في دول مجلس التعاون الخليجي، نبحث عن شركاء تطوير أعمال ذوي خبرة لترويج وبيع حلولنا العقارية المدعومة بالذكاء الاصطناعي. نظرة عامة على الدور: نبحث عن شركاء تطوير أعمال يتمتعون بدافعية عالية وعلاقات واسعة ولديهم خبرة في بيع برمجيات المؤسسات، أو أنظمة ERP، أو البرمجيات كخدمة (SaaS)، أو التكنولوجيا العقارية (PropTech)، أو الحلول التقنية لقطاع العقارات. هذه فرصة قائمة على الأداء مصممة للمحترفين الواثقين من قدرتهم على جذب الأعمال وإتمام مبيعات البرمجيات ذات القيمة العالية. المسؤوليات: تحديد والتواصل مع العملاء المحتملين في القطاع العقاري. تطوير علاقات مع المطورين، وشركات إدارة العقارات، وشركات إدارة المرافق، ومستثمري العقارات، وعملاء الشركات. توليد فرص مبيعات مؤهلة وترتيب عروض توضيحية للمنتج. عرض قيمة حلول Evoltec العقارية المدعومة بالذكاء الاصطناعي. التفاوض على العروض التجارية ودعم إغلاق العقود. الحفاظ على خط مبيعات نشط وتحقيق أهداف المبيعات المتفق عليها. الخبرة المفضلة: خبرة مثبتة في تطوير الأعمال أو مبيعات البرمجيات. خبرة في بيع أنظمة ERP، أو SaaS، أو PropTech، أو CRM، أو حلول تكنولوجيا المؤسسات. يفضل بشدة وجود شبكة علاقات قوية داخل القطاع العقاري. مهارات ممتازة في التواصل، والعرض، والتفاوض. القدرة على العمل باستقلالية، والتحفيز الذاتي، والتوجه نحو تحقيق الأهداف. التعويضات: هذه فرصة تعتمد بنسبة 100% على العمولات بدون راتب ثابت. سيحصل الشركاء الناجحون على عمولات جذابة مقابل كل عملية بيع ناجحة، مع إمكانية تحقيق دخل غير محدود بناءً على الأداء. ستوفر Evoltec Solutions التدريب على المنتج، ودعم المبيعات، والعروض التوضيحية، والمواد التسويقية. لماذا تنضم إلى Evoltec؟ تمثيل منصة عقارية مبتكرة مدعومة بالذكاء الاصطناعي. الوصول إلى سوق تكنولوجيا العقارات سريع النمو في دول مجلس التعاون الخليجي. ترتيبات عمل مرنة. إمكانية دخل مرتفعة من خلال عمولات غير محدودة. دعم كامل للمنتج، ودعم تقني، ودعم ما قبل البيع. إذا كانت لديك شبكة علاقات قوية في القطاع العقاري ولديك شغف بمبيعات التكنولوجيا، نود أن نسمع منك. تقدم الآن لتصبح شريك تطوير أعمال مع Evoltec Solutions.

Remote Jobs - Doha Qatar

Engineering Technician

Chief Engineer

Chief Engineer

Engineer - Hook-up E&I

Account Lead

Account Lead

Customer Service Coordinator

Oracle Fusion HCM Support Specialist

Senior Architect / Design Coordinator

Service Desk Analyst

Jira Administrator

Technical & Asset Manager

Project Manager

IT Support Engineer

Intern

Intern

Intern

Senior Full-Stack Engineer

Hotel Cleanliness Expert

Business Development Partner

Site Owners

Employers

Job Seekers

Remote Jobs - Doha Qatar

Receive email alerts for Remote Jobs jobs