Production Worker Jobs in Qatar 2026

Bayt

Housekeeping Attendant

On-site - Qatar 6 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our jobs aren’t just about giving guests a clean room and a freshly made bed. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique. Our Guest Environment Experts are skilled in a wide range of housekeeping functions with responsibility for maintaining the appearance and cleanliness of the whole hotel. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether delivering guest requests, stocking carts, cleaning rooms and public spaces, or other similar responsibilities, the Guest Environment Expert makes sure the spaces in the hotel help create a great guest experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – ensuring a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Environment Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Environment Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي مهمتنا ليست فقط تزويد النزلاء بغرفة نظيفة وسرير مُجهّز حديثاً. بدلاً من ذلك، نهدف إلى بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. خبراء بيئة النزلاء لديهم مهارات في مجموعة واسعة من وظائف التدبير المنزلي مع مسؤولية الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق ككل. يُسمح لهم بالتجوال في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواء كان تسليم طلبات النزلاء، أو تزويد العربات، أو تنظيف الغرف والمساحات العامة، أو المسؤوليات المشابهة الأخرى، يضمن خبير بيئة النزلاء أن المساحات في الفندق تساهم في خلق تجربة إقامة رائعة للنزلاء. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – ضمان مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون مظهرك ولباسك وتواصلكم المهنيين. سيتواجد خبراء بيئة النزلاء على أقدامهم ويتحركون (واقفون، جالسون، أو يمشون لفترة طويلة) ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (يحرك، يرفع، يحْمِل، يدفع، يسحب، ويضع الأشياء التي يزن قطرها أو أقل من 50 رطلاً دون مساعدة). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء بيئة النزلاء – لإتقانها من أجل ضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة حيث تُقدّر وتُحتفى خلفيات عاملينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لدى العاملين لدينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس يحميه القانون، بما في ذلك الإعاقة، حالة قدامى المحاربين، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ومنتجعات Luxury Collection، التي تضم أكثر من 120 منشأة في أكثر من 35 دولة، تعد بوعد تجارب أصلية تثير ذكريات دائمة وقيمة. خبرتنا التي تزيد عن مائة عام، بدءاً من 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أكثر الممتلكات شهرةً وأيقونية في أوروبا – تشكل أساساً قوياً بينما نواصل التطور لتلبية رغبات المسافر الفاخر. من قصور أسطورية ونُزُل بعيدة إلى كلاسيكيات عصرية خالدة، كل فندق فخم ومنتجع هو تعبير فريد ومقدَّر عن محله – بوابة إلى سحر وتاريخ الوجهة وثرواتها الثقافية. إذا كنت شخصاً يقدّر سرد القصص بوجهٍ حي، وتهتم وتتحمس لتراث هذه الوجهة، وتريد تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتوقعية، فندعوك للانضمام إلينا في رحلتنا. عند الانضمام إلى Luxury Collection، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Pastry

On-site - Qatar 29 June 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Your day to day •Thorough knowledge of the establishment’s facilities and personnel involved. •Good knowledge of food service techniques and menu contents. •Strictly adheres to all recipes, methods and instructions from immediate supervisor. •Maintain correct preparation and presentation of a consistent level for all food items prepared. •Ensures food quality and standards are maintained at all times. •Ensures that mis-en-place is completed prior to service. •Adapt and respond to different shift patterns and section needs. •Respond maturely to any given situation without hesitation. •Report all important issues back to senior chef. •Keep equipments and utensils clean and hygienic, report any faulty, broken or damaged equipment immediately to senior management. •Maintain detailed understanding of the use of all electrical and mechanical equipment in the kitchen and observe the safety precautions when handling them. •Ensures proper use and cleaning of equipment in order to prolong serviceability and prevent damage. •Practice hygiene and sanitation procedures set by the hotel when handling food. •Practice economy where food, paper supplies, electricity and water are concerned. •Comply with HACCP standards and practices. •Perform related duties and special projects as assigned. What we need from you FINANCIAL RETURNS •Maintains strict control on food portioning and wastage. •Show understanding of food cost and produce. •Assist in food stock taking as required. RESPONSIBLE BUSINESS •Comply with and ensure adherence to all of the hotel’s policies and procedures. •Maintain a professional and friendly attitude towards guests during contact. •Maintain a good working relationship with all staff and colleagues throughout the hotel and sister properties. Maintain a clean and safe working environment PEOPLE •Help train new hires on-the-job-trainees (On the Job Training) and cross-trainees in the kitchen section. •Contributes and works as a team in the general operations of the kitchen(s), offering to assist fellow colleagues when required •Utilize coaching skills and demonstrate the development of other team members GENERAL •Report for duty on time in accordance with the weekly rota. •Communicate effectively with all other departments. •Attend meetings, training sessions and any other required meeting or training session. •Identify opportunities to innovate service delivery and product offering to meet and exceed client expectations. •Ensure safe work practices are adopted at all time and report any OHS concerns immediately to your direct manager or HR Manager. •Aware of the hotel fire and safety and emergency procedures •Knowledgeable of the menu, food items and goods handled in designated area •Constantly maintain a high standard of food preparation, control wastage and spoilage. •Ensures a clean, professional appearance according to hotel grooming standards •Follow discipline on all procedures (HACCP, Health and Safety, and Food Safety Management, Fire and Safety) effectively. •Meet maximum creativity and understanding of food, by creating dishes and assisting with menu development. •Achieve customer satisfaction rating of above expectations. • PERSONAL CHARACTERISTICS Education •High School qualifications; any culinary certification •Completion and awarded Basic Food Hygiene Certification • </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يومك العادي •معرفة شاملة بمرافق المؤسسة والموظفين المشاركين. •معرفة جيدة بأساليب خدمة الطعام ومحتويات القائمة. •الالتزام الصارم بجميع الوصفات والطرق والتعليمات من المشرف المباشر. •الحفاظ على الإعداد والتقديم بشكل صحيح بمستوى ثابت لجميع أطباق الطعام المحضّرة. •ضمان الحفاظ على جودة الطعام والمعايير في جميع الأوقات. •التأكد من إتمام mise-en-place قبل الخدمة. •التكيف والاستجابة لأنماط الورديات المختلفة واحتياجات القسم. •الاستجابة بنضج لأي موقف مع إحساس دون تردد. •الإبلاغ عن جميع القضايا الهامة إلى الشيف الأول. •الحفاظ على نظافة المعدات والأدوات ونظافتها، والإبلاغ فوراً عن أي معدات معيبة أو تالفة إلى الإدارة العليا. •الاحتفاظ بفهم تفصيلي لاستخدام جميع المعدات الكهربائية والميكانيكية في المطبخ واتباع احتياطات السلامة عند التعامل معها. •التأكد من الاستخدام الصحي والتنظيف للمعدات لإطالة عمر الخدمة ومنع التلف. •ممارسة إجراءات النظافة والصحة التي يحددها الفندق عند التعامل مع الغذاء. •المحافظة على الاقتصاد فيما يخص الغذاء، لوازم الورق، الكهرباء والماء. •الامتثال لمعايير وممارسات HACCP. •أداء الواجبات المرتبطة والمشاريع الخاصة كما هو مكلف. ما نحتاجه منك العوائد المالية •الحفاظ على رقابة صارمة على تقسيم الحصص الغذائية وتقليل الهدر. •إظهار فهم لتكاليف الطعام والمنتجات. •المساعدة في جرد مخزون الطعام عند الحاجة. أعمال مسؤولة •الالتزام والحرص على تطبيق جميع سياسات وإجراءات الفندق. •الحفاظ على موقف مهني وودود تجاه الضيوف أثناء التماسهم. •الحفاظ على علاقة عمل جيدة مع جميع الموظفين والزملاء في جميع أنحاء الفندق والخ-properties الشقيقة. المحافظة على بيئة عمل نظيفة وآمنة الأشخاص •المساعدة في تدريب العاملين الجدد أثناء العمل (On the Job Training) والمتدربين في قسم المطبخ. •يساهم ويعمل كفريق في العمليات العامة للمطبخ (المطابخ)، مع عرض المساعدة للزملاء عند الحاجة •استخدام مهارات التوجيه وإظهار تطوير أعضاء الفريق الآخرين عام •التبليغ عن立ת العمل في الوقت المحدد وفق الجدول الأسبوعي. •التواصل بشكل فعال مع جميع الأقسام الأخرى. •حضور الاجتماعات وجلسات التدريب وأي اجتماع أو جلسة تدريب مطلوبة أخرى. •تحديد فرص ابتكار في تقديم الخدمة وتقديم المنتج لتلبية وتجاوز توقعات العملاء. •التأكد من اتباع ممارسات العمل الآمن في جميع الأوقات والإبلاغ عن أي مخاوف سلامة مكان العمل على الفور لمديرك المباشر أو مدير الموارد البشرية. •التعرف على إجراءات السلامة والإطفاء والسلامة والطوارئ في الفندق •المعرفة بقائمة الطعام وأنواع الأطعمة والبضائع المتداولة في المنطقة المعينة •الحفاظ باستمرار على مستوى عالٍ من إعداد الطعام، والسيطرة على الهدر والتلف. •ضمان مظهر نظيف ومهني وفق معايير الفندق في التجميل •اتباع الانضباط في جميع الإجراءات (HACCP، الصحة والسلامة، وإدارة سلامة الطعام، الحريق والسلامة) بفاعلية. •تحقيق الحد الأقصى من الإبداع والفهم للطعام، من خلال ابتكار أطباق والمساعدة في تطوير القائمة. •تحقيق معدل رضا العملاء فوق التوقعات. • السمات الشخصية التعليم •شهادات المدرسة الثانوية؛ أي شهادة تذوق طهاة •إتمام وشهادة الأساس في صحّة الغذاء • </div>

Naukri Gulf

Finance Manager

On-site - Qatar - Qatar 25 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">A Finance Manager is responsible for managing the hotel's financial operations, ensuring profitability, maintaining financial controls, and supporting management in achieving business objectives.1. Financial Planning and Budgeting<ul><li>Prepare annual budgets, forecasts, and business plans.</li><li>Monitor departmental budgets and expenses.</li><li>Analyze variances between actual and budgeted results.</li></ul>2. Financial Reporting<ul><li>Prepare daily, weekly, monthly, and annual financial reports.</li><li>Produce profit and loss statements, balance sheets, and cash flow reports.</li><li>Present financial performance reports to hotel management and owners.</li></ul>3. Revenue Management Support<ul><li>Monitor room revenue, food and beverage revenue, and other income streams.</li><li>Analyze occupancy rates, Average Daily Rate (ADR), and Revenue per Available Room (RevPAR).</li><li>Work closely with sales and revenue management teams to maximize profitability.</li></ul>4. Cash Flow and Treasury Management<ul><li>Manage hotel cash flow and working capital.</li><li>Monitor bank accounts and cash transactions.</li><li>Ensure sufficient funds are available for daily operations.</li></ul>5. Accounts Management<ul><li>Supervise Accounts Payable (AP) and Accounts Receivable (AR).</li><li>Ensure timely collection of guest, corporate, and travel agent payments.</li><li>Monitor supplier payments and outstanding balances.</li></ul>6. Cost Control<ul><li>Control operating costs across all departments.</li><li>Review purchasing activities and inventory usage.</li><li>Identify opportunities for cost savings without affecting guest service quality.</li></ul>7. Internal Controls and Compliance<ul><li>Establish and maintain financial policies and procedures.</li><li>Ensure compliance with accounting standards, tax regulations, and company policies.</li><li>Safeguard hotel assets and prevent fraud.</li></ul>8. Audit Coordination<ul><li>Coordinate internal and external audits.</li><li>Prepare audit schedules and supporting documents.</li><li>Implement audit recommendations and corrective actions.</li></ul>9. Payroll Administration<ul><li>Review payroll processes and labor cost reports.</li><li>Ensure salaries, benefits, and statutory payments are processed accurately.</li><li>Monitor labor costs against budget.</li></ul>10. Inventory and Asset Management<ul><li>Oversee inventory controls for food, beverages, supplies, and operating equipment.</li><li>Monitor fixed assets and depreciation records.</li><li>Conduct periodic inventory and asset verification.</li></ul>11. Team Leadership<ul><li>Lead and supervise the finance and accounting department.</li><li>Train and develop finance staff.</li><li>Conduct performance evaluations and provide coaching.</li></ul>12. Strategic Business Support<ul><li>Provide financial analysis for hotel projects and investments.</li><li>Support management in decision-making through financial insights.</li><li>Evaluate business opportunities and operational improvements.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications for a Finance Manager (Hotel Industry)</h2><h3>Experience</h3><ul><li>Minimum 5 8 years of experience in finance or accounting.</li><li>At least 2 3 years in a supervisory or managerial role .</li><li>Previous experience in the hospitality or hotel industry is highly preferred.</li><li>Experience with hotel financial reporting, budgeting, revenue management, and cost control.</li></ul><h3>Technical Skills</h3><ul><li>Strong knowledge of accounting principles and financial reporting standards.</li><li>Experience with hotel accounting systems and ERP software.</li><li>Proficiency in Microsoft Excel , financial modeling, and data analysis.</li><li>Knowledge of budgeting, forecasting, cash flow management, and internal controls.</li><li>Understanding of tax regulations and audit requirements.</li></ul><h3>Leadership and Management Skills</h3><ul><li>Strong team leadership and staff development abilities.</li><li>Excellent organizational and time-management skills.</li><li>Ability to manage multiple priorities and meet deadlines.</li><li>Strong decision-making and problem-solving capabilities.</li></ul><h3>Communication Skills</h3><ul><li>Excellent written and verbal communication skills.</li><li>Ability to present financial information clearly to management and stakeholders.</li><li>Strong negotiation and interpersonal skills.</li></ul><h3>Personal Attributes</h3><ul><li>High level of integrity and confidentiality.</li><li>Strong attention to detail and accuracy.</li><li>Analytical and strategic thinking abilities.</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مسؤول مالي هو المسؤول عن إدارة العمليات المالية للفندق، وضمان الربحية، والحفاظ على الضوابط المالية، ودعم الإدارة في تحقيق أهداف العمل.1. التخطيط المالي والميزنة<ul><li>إعداد الميزانيات السنوية والتوقعات وخطط الأعمال.</li><li>مراقبة ميزانيات الأقسام والمصاريف.</li><li>تحليل الفروق بين النتائج الفعلية والنتائج الموازنة.</li></ul>2. التقارير المالية<ul><li>إعداد التقارير المالية اليومية والأسبوعية والشهرية والسنوية.</li><li>إنتاج بيانات الربح والخسارة، والبيانات المالية، وتدفقات النقد.</li><li>عرض تقارير الأداء المالي لإدارة الفندق والمالكين.</li></ul>3. دعم إدارة الإيرادات<ul><li>مراقبة إيرادات الغرف وإيرادات الأغذية والمشروبات ومصادر الدخل الأخرى.</li><li>تحليل نسب الإشغال ومتوسط السعر اليومي (ADR) وإيراد الغرفة المتاحة (RevPAR).</li><li>العمل عن كثب مع فرق المبيعات وإدارة الإيرادات لتحقيق أقصى ربحية.</li></ul>4. إدارة التدفق النقدي والخزانة<ul><li>إدارة التدفق النقدي ورأس المال العامل للفندق.</li><li>مراقبة الحسابات المصرفية والمعاملات النقدية.</li><li>تأمين وجود أموال كافية للعمليات اليومية.</li></ul>5. إدارة الحسابات<ul><li>الإشراف على الحسابات الدائنة (AP) والحسابات المدينة (AR).</li><li>ضمان تحصيل المدفوعات من النزلاء والشركات ووكلاء السفر في الوقت المحدد.</li><li>مراقبة مدفوعات الموردين والأرصدة المستحقة.</li></ul>6. مراقبة التكاليف<ul><li>التحكم في تكاليف التشغيل عبر جميع الأقسام.</li><li>مراجعة أنشطة الشراء واستخدام المخزون.</li><li>تحديد فرص توفير التكاليف دون المساس بجودة خدمة النزلاء.</li></ul>7. الضوابط الداخلية والامتثال<ul><li>إنشاء والحفاظ على السياسات والإجراءات المالية.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير المحاسبة واللوائح الضريبية وسياسات الشركة.</li><li>حماية أصول الفندق ومنع الاحتيال.</li></ul>8. تنسيق التدقيق<ul><li>تنسيق التدقيقات الداخلية والخارجية.</li><li>إعداد جداول التدقيق والوثائق الداعمة.</li><li>تنفيذ توصيات التدقيق والإجراءات التصحيحية.</li></ul>9. إدارة الرواتب<ul><li>مراجعة عمليات الرواتب وتقارير تكاليف العمل.</li><li>التأكد من معالجة الرواتب والمزايا والمدفوعات القانونية بدقة.</li><li>مراقبة تكاليف العمل مقابل الميزانية.</li></ul>10. إدارة المخزون والأصول<ul><li>الإشراف على ضوابط المخزون للمواد الغذائية والمشروبات واللوازم ومعدات التشغيل.</li><li>مراقبة الأصول الثابتة وسجلات الإهلاك.</li><li>إجراء جرد دوري وتحقق من الأصول.</li></ul>11. قيادة الفريق<ul><li>قيادة وإشراف قسم المالية والمحاسبة.</li><li>تدريب وتطوير موظفي المالية.</li><li>إجراء تقييمات الأداء وتقديم التوجيه.</li></ul>12. دعم الأعمال الاستراتيجية<ul><li>قديم تحليل مالي لمشروعات الفندق والاستثمارات.</li><li>دعم الإدارة في اتخاذ القرار من خلال الرؤى المالية.</li><li>تقييم فرص الأعمال والتحسينات التشغيلية.</li></ul></div></section><section>المرشح المطلوب<h2>المؤهلات لمدير مالي (صناعة الفنادق)</h2><h3>الخبرة</h3><ul><li>خبرة لا تقل عن 5-8 سنوات في المالية أو المحاسبة.</li><li>على الأقل 2-3 سنوات في دور إشرافي أو إداري.</li><li>يفضل بشدة الخبرة السابقة في صناعة الضيافة أو الفنادق.</li><li>خبرة في التقارير المالية للفنادق، والميزنة، وإدارة الإيرادات، والسيطرة على التكاليف.</li></ul><h3>المهارات التقنية</h3><ul><li>معرفة قوية بمبادئ المحاسبة ومعايير التقارير المالية.</li><li>خبرة في أنظمة محاسبة الفنادق وبرامج ERP.</li><li>إتقان Microsoft Excel، ونمذجة مالية، وتحليل البيانات.</li><li>معرفة بالميزنة والتوقعات وإدارة التدفق النقدي والضوابط الداخلية.</li><li>فهم للوائح الضرائب ومتطلبات التدقيق.</li></ul><h3>مهارات القيادة والإدارة</h3><ul><li>قدرات قوية في قيادة الفريق وتطوير الموظفين.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت استثنائية.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>قدرات اتخاذ القرار وحل المشكلات.</li></ul><h3>مهارات التواصل</h3><ul><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة.</li><li>القدرة على تقديم المعلومات المالية بوضوح للإدارة وأصحاب المصلحة.</li><li>مهارات تفاوض وتفاعل شخصية قوية.</li></ul><h3>السمات الشخصية</h3><ul><li>مستوى عالٍ من النزاهة والسرية.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل والدقة.</li><li>قدرات التفكير التحليلي والاستراتيجي.</li></ul></section>

Full Time LinkedIn

Food Services Supervisor

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26107374 Job Category Food and Beverage & Culinary Location West Bay, Zone 61, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. La mission di W Hotels è "accendere la curiosità, espandere i mondi". Siamo un luogo in cui vivere al meglio la vita. Puntiamo ad aprire porte e menti. Siamo costantemente ispirati da nuovi volti e nuove esperienze. Alla base del nostro lavoro vi è uno spirito affinato e pronto a tutto, che ci ha resi famosi per aver reinventato le regole del lusso in tutto il mondo. Whatever/Whenever è la nostra cultura e filosofia di servizio che trasforma in realtà le passioni dei nostri ospiti, per offrire tutto in ogni momento. Se hai uno spirito originale, innovativo e guardi sempre al futuro di ciò che è possibile, ti diamo il benvenuto in W Hotels. Entrando a far parte di W Hotels ti unirai a un portfolio di brand con Marriott International. Scegli un ambiente dove puoi svolgere al meglio il tuo lavoro, iniziare il tuo percorso verso i tuoi obiettivi, entrare a far parte di un fantastico team globale e diventare la versione migliore di te.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26107374 فئة الوظيفة الغذاء والمشروبات والطبخ الموقع الرفاع، المنطقة 61، الدوحة، قطر، قطر،مشاهدة على الخريطة الجدول دوام كامل موجود عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إداري ملخص المنصب التأكد من عمل الموظفين كفريق واحد لضمان أفضل خدمة وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر الموظفين ولباسهم وتصحيح أية نواقص. إكمال واجبات الافتتاح والإغلاق بما في ذلك تجهيز اللوازم والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وقفل الأبواب، وما إلى ذلك. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إجراء الجرد المجدول وتخزين المستلزمات وطلب المستلزمات اللازمة. مراقبة قاعات الطعام لتوفر المقاعد، والخدمة، والسلامة、وصحة الضيوف. إكمال أوامر العمل لعمليات الصيانة. مساندة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والمشورة والإنذارات والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به وبنقطة الاتصال الأولى لعملية الضمان بالمعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن المظهر والزي الرسمي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على قلق العمال الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو توفير التكاليف. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بمختلف الصيغ (مثلاً طبعة صغيرة). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك والرفع وال Carry والضغط والسحب ووضع الأغراض التي يساوي وزنها 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك بالدوران والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات الحركة الدقيقة وتنسيق اليدين والعينين. التنقل عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الصعود والنزول في السلالم والمنحدرات الخدمية. الوصول أعلى من الكتفين وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلب من المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لمدة لا تقل عن سنتين. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة. التراخيص أو الشهادات: لا شيء في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصة متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لارتباط موظفينا والاحتفاء بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. مهمتنا في W Hotels هي "إيقاظ الفضول، توسيع العوالم". نحن مكان نعيش فيه الحياة على أفضل نحو. نهدف إلى فتح الأبواب والعقول. نحن مستوحون دوماً من وجوه وتجارب جديدة. أساس عملنا هو روح مصقولة ومخلصة، جعلتنا مشهورين بإعادة اختراع قواعد الرفاهية في جميع أنحاء العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدمتنا التي تحول شغف ضيوفنا إلى واقع، لتقديم كل شيء في كل لحظة. إذا كان لديك روح أصلية ومبتكرة وتنظر دائماً إلى المستقبل لما هو ممكن، نرحب بك في W Hotels. بانضمامك إلى W Hotels ستنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. اختر بيئة يمكنك فيها أداء عملك على أكمل وجه، وابدأ مسارك نحو أهدافك، وانضم إلى فريق عالمي رائع، وابدأ في أن تصبح أفضل نسخة من نفسك.

Bayt

Associate Engineer - Sales

On-site - Qatar 30 June 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Associate Engineer - Sales Job Function: Sales Job Role: Individual Contributor Company: Petrotec Job Summary This is the junior-level position in the sales organization. Focus is on utilizing previous experience, combining technical knowledge with sales. Responsible for processing low to medium-complexity tasks like closing low to large-value sales deals, generating enquiries for new products, etc., Working under minimal supervision to acquire skills and knowledge. Duties & Responsibilities -        Preparing and developing technical presentations to explain our company's products or services to customers. -        Discuss equipment needs and process system requirements with customers/engineers. -        Collaborating with sales teams to understand customer requirements and provide sales support. -        Generating high-quality sales leads, following up after initial contact, securing and renewing orders, negotiating prices, completing sales, and providing support to the logistics team if required. -        Researching, developing and modifying products to meet customers' technical requirements and needs. -        Helping customers who have problems with installed products and recommending improved or upgraded solutions. -        Soliciting and logging client feedback in the company system, as well as evaluating the data to create new sales and marketing strategies to target relevant customers. -        Identifying areas for improvement and communicating these issues as well as possible solutions to upper management. -        Setting and achieving sales goals and quotas. -        Training other members of the sales team on the technical aspects of the company's products and services, where applicable. -        Developing long-term agreement opportunities & securing long-term contracts with customers. -        Performs other duties as assigned. QHSE Responsibilities -        Learn and abide by HSE standards and regulations that pertain to their work, and contact a supervisor if there is any confusion over what is required; -        Participating in all QHSSE meetings and discussing health, safety and environmental issues and communicating it down the line -        Attempt to correct unsafe or hazardous conditions. Where conditions cannot be corrected, report the hazards to a supervisor; -        The HSE officers / coordinators recommendations given in their observation report are attended to immediately. -        Keep written records of incidents and Ensuring new employees are sent to HSE Officer for QHSSE induction. -        Know the locations of emergency, personal protective and spill response equipment and how to properly use it; -        Monitor activities of fellow employees and workers, especially new or inexperienced workers, to ensure they do not place themselves or others at risk. -        Taking an active part in the HSE meetings, when required. -        Refer OHSMS Manual, section 4.4.1 for additional HSE roles, responsibility, accountability and authority Job Specific Education & Certification -        Bachelor’s Degree in a related Engineering field (Chemical / Petrochemical / Mechanical / Petroleum) Skills & Competencies -        Products handled encompass a broad range, including but not limited to Heat Transfer Equipment, Dosing Pumps/Skids, Chemicals, Activated Carbon, and Digitalization solutions. -        Candidates with experience in Qatar and a valid Qatari driving license are preferred. -        Familiarity with permits, gate passes, and other regulatory requirements specific to Qatar is essential. -        Knowledge of LNG, Petrochemical, and Refinery processes is highly desirable. -        This role involves significant client interaction; at least 60% of the time will be spent with clients or at client sites. -        Strong communication, interpersonal, customer service, and sales skills are crucial for success. -        Ability to convey technical and commercial information effectively to both technical and non-technical customers at various organizational levels. -        Demonstrated leadership and teamwork skills. -        Commitment to ongoing sales and engineering education is required. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> المسمى الوظيفي: مهندس مساعد - المبيعات وظيفة: المبيعات دور العمل: مساهم فردي الشركة: Petrotec ملخص الوظيفة هذا هو المنصب المبتدئ في قسم المبيعات. يتركز العمل على استغلال الخبرة السابقة، الجمع بين المعرفة التقنية والمبيعات. مسؤول عن معالجة المهام منخفضة إلى متوسطة التعقيد مثل إغلاق صفقات مبيعات منخفضة إلى قيمة كبيرة، وتوليد استفسارات لمنتجات جديدة، إلخ، والعمل تحت إشراف محدود لاكتساب المهارات والمعرفة. المهام والمسؤوليات - إعداد وتطوير عروض تقنية لشرح منتجات أو خدمات شركتنا للعملاء. - مناقشة احتياجات المعدات ومتطلبات نظام العمليات مع العملاء/المهندسين. - التعاون مع فرق المبيعات لفهم متطلبات العملاء وتقديم دعم المبيعات. - توليد عملاء مبيعات عاليي الجودة، والمتابعة بعد الاتصالات الأولية، وتأكيد وتجديد الطلبات، والتفاوض على الأسعار، وإتمام عمليات البيع، وتقديم الدعم لفريق اللوجستيات إذا لزم الأمر. - البحث، التطوير وتعديل المنتجات لتلبية المتطلبات التقنية واحتياجات العملاء. - مساعدة العملاء الذين يواجهون مشاكل مع المنتجات المركّبة وتقديم حلول محسّنة أو مُحدَّثة. - جمع وتسجيل ملاحظات العملاء في نظام الشركة، بالإضافة إلى تقييم البيانات لإنشاء استراتيجيات مبيعات وتسويق جديدة لاستهداف العملاء المناسبين. - تحديد مجالات للتحسين والتواصل حول هذه القضايا وكذلك الحلول المحتملة للإدارات العليا. - تحديد وتحقيق أهداف ومخصصات المبيعات. - تدريب أعضاء آخرين في فريق المبيعات على الجوانب التقنية لمنتجات وخدمات الشركة، عند الاقتضاء. - تطوير فرص اتفاقات طويلة الأجل وتأمين عقود طويلة الأجل مع العملاء. - أداء مهام أخرى بحسب التعيين. مسؤوليات الصحة والسلامة والجودة والبيئة والسلامة المهنية - تعلم الالتزام بمعايير HSE واللوائح المتعلقة بعملهم والتواصل مع المشرف إذا كان هناك أي لبس حول ما هو مطلوب; - المشاركة في جميع اجتماعات QHSSE ومناقشة قضايا الصحة والسلامة والبيئة ونقلها إلى الخط التالي - محاولة تصحيح الظروف غير الآمنة أو الخطرة. حيث لا يمكن تصحيحها، الإبلاغ عن المخاطر للمشرف؛ - التوصيات التي قدمها موظفو/منسقو HSE في تقرير الملاحظة يتم الالتفات إليها فوراً. - الاحتفاظ بسجلات مكتوبة للحوادث وضمان إرسال موظفين جدد إلى موظف HSE للتوجيه QHSSE. - معرفة مواقع الطوارئ ومعدات الحماية الشخصية والتعامل مع الانسكابات وكيفية استخدامها بشكل صحيح; - مراقبة أنشطة زملاء العمل والعمال، خاصة العمال الجدد أو غير ذوي الخبرة، لضمان عدم تعريض أنفسهم أو غيرهم للخطر. - المشاركة النشطة في اجتماعات HSE، عند الطلب. - الإشارة إلى دليل OHSMS، القسم 4.4.1 لمزيد من الأدوار والمسؤوليات والسلطة التعليم والشهادات الخاصة بالوظيفة - درجة البكالوريوس في مجال هندسي ذي صلة (كيميائي/بترولي/ميكانيكي/نفط) المهارات والكفاءات - تشمل المنتجات التي يتم التعامل معها مجموعة واسعة، بما في ذلك معدات نقل الحرارة، مضخات/منصات، كيميائيات، فحم نشط، وحلول الرقمية. - يفضل من لديهم خبرة في قطر ورخصة قيادة قطرية سارية. - المعرفة بتصاريح الدخول، وبطاقات الوصول وغيرها من المتطلبات التنظيمية الخاصة بقطر أمر أساسي. - المعرفة بعمليات LNG والبِتروكيماويات والتكرير أمر مرغوب بشدة. - هذا الدور يتطلب تفاعلًا كبيرًا مع العملاء؛ سيت Spend على الأقل 60% من الوقت مع العملاء أو في مواقعهم. - مهارات اتصال وتنظيم وخدمة عملاء ومبيعات قوية ضرورية للنجاح. - القدرة على نقل المعلومات التقنية والتجارية بشكل فعال لكل من العملاء الفنيين وغير الفنيين على مستويات تنظيمية مختلفة. - أظهرت مهارات القيادة والعمل الجماعي. - الالتزام بالتعلم المستمر في المبيعات والهندسة مطلوب.

Bayt

Assistant Banquet Manager

On-site - Qatar 5 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> YOUR LEGACY STARTS WITH US At The Ritz-Carlton, Doha, we invite you to experience refined luxury where timeless elegance meets true Qatari hospitality. Situated along the pristine shores of the Arabian Gulf for almost 24 years, our 5-star resort features 374 elegantly designed rooms & suites, award-winning restaurants, world-class Spa facilities with a state-of-the-art Fitness Center, and impeccable service that defines our legendary brand. From serene indoor and outdoor pools to a private beach and a Club Lounge for elevated and personalized experiences, every detail perfectly reflects our commitment to excellence. The property is also ideal for events with a wide selection of meetings rooms, stunning wedding venues and a dedicated team that thoughtfully plans and tailors to each unique vision. Whether you’re savoring an afternoon tea in our lobby lounge, watching the city skyline sparkle by night in one of our restaurants, or celebrating an important event, The Ritz-Carlton, Doha, presents a truly remarkable setting for life’s most meaningful moments.  FIND PURPOSE IN YOUR PASSION At The Ritz-Carlton, we firmly believe that our Ladies & Gentlemen are the heart of everything we do and the most important resource in our service commitment to our guests. With passion, genuine care, dedication and pride, we can achieve common goals and grow together while crafting moments that will be remembered forever. Which is why at The Ritz-Carlton, Doha, we are currently seeking passionate individuals to join our esteemed team and bring their own unique expertise to our world-famous service philosophy. As an Elite hotel in the region with a deep generational legacy, we offer you in return: A rewarding career within one of the most recognized and prestigious luxury brands in the world. Personal and professional development plans with curated training materials and guidance from highly skilled and experienced colleagues in the industry.  Various opportunities for internal growth both locally and internationally within the portfolio of Marriott International properties. Consistent & reliable support to ensure you always have the tools and knowledge to harness your full potential and reach your goals. A competitive package, inclusive of accommodation, flight tickets, transportation, meals, and more: Exclusive training and leadership development programs Recognition and rewards for exceptional service Preferential Members Rates at Marriott Hotels Globally Dining & Wellness discounts for your family and you Medical Insurance Coverage An HR team dedicated to your success and wellbeing OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Ensure staff is working together as a team. Inspect grooming and attire of staff and rectify any deficiencies. Communicate with guests, other employees, or departments to ensure guest needs are met. Respond to and try to fulfill any special banquet event arrangements. Set up banquet area/room, ensuring cleanliness and proper set up of furniture/equipment. Inspect and maintain table set-ups for cleanliness, neatness and agreement with group requirements and company standards, and resolve any problems. Document pertinent information in appropriate department logbook. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Develop and maintain positive working relationships with others, and support team to reach common goals. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None Preferably Female, Arabic Speaker In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International.  Be where you can do your best work,  begin your purpose,  belong to an amazing global team, and  become the best version of you. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يبدأ إرثك معنا في فندق ريتز-كارلتون الدوحة، ندعوك لاختبار رفاهية راقية حيث يلتقي الفخامة الخالدة بضيافة قطرية حقيقية. يقع على شاطئ الخليج العربي النقي منذ ما يقرب من 24 عامًا، يضم منتجعنا ذو الخمس نجوم 374 غرفة وجناحًا مصممة بأناقة، ومطاعم حائزة على جوائز، ومرافق سبا عالمية المستوى مع مركز لياقة بدنية متطور، وخدمة لا تشوبها شائبة تعرف علامتنا التجارية الأسطورية. من المسابح الداخلية والخارجية الهادئة إلى شاطئ خاص وردهة نادي لتجارب مميزة وشخصية، كل تفصيل يعكس التزامنا بالتميز. كما أن الممتلكات مثالية أيضًا للفعاليات مع مجموعة واسعة من غرف الاجتماعات، وقاعات زفاف مذهلة وفريق م dedicated يعمل بعناية على تخطيط وتخصيص كل رؤية فريدة. سواء كنت تتذوق شاي بعد الظهر في صالة لوبى الاستقبال، أو تشاهد أفق المدينة يتألق ليلاً في أحد مطاعمنا، أو تحتفل بحدث مهم، يقدم The Ritz-Carlton, Doha إعدادًا رائعًا لل Moments الأكثر معنى في الحياة.  اعثر على الغاية في شغفك نؤمن في The Ritz-Carlton بأن سيداتنا ورجالنا هم قلب كل ما نقوم به وأهم مورد في التزام خدمتنا لضيوفنا. بشغف واهتمام حقيقي وتفانٍ وفخر، يمكننا تحقيق أهداف مشتركة والنمو معًا أثناء صُنع لحظات ستُذكر إلى الأبد. لهذا السبب، نحن في The Ritz-Carlton, Doha، نسعى حاليًا لاختيار أفراد متحمسين لينضموا إلى فريقنا المحترم ويجلبوا خبراتهم الفريدة إلى فلسفة خدمتنا العالمية الشهيرة. كفندق فخم رائد في المنطقة مع إرث عائلي عميق، نوفر لك بالمقابل: مسيرة مهنية مجزية ضمن واحد من أشهر وأفخم علامات الرفاهية في العالم. خطط تطوير شخصية ومهنية مع مواد تدريب مقترحة وتوجيه من زملاء مهرة وذوي خبرة في الصناعة.  فرص متعددة للنمو الداخلي محليًا ودوليًا ضمن محفظة ممتلكات ماريوت الدولية. دعم متسق وموثوق لضمان امتلاكك الأدوات والمعرفة لاستغلال كامل إمكاناتك وتحقيق أهدافك. حزمة منافسة تشمل السكن وتذاكر الطيران والتنقل والوجبات والمزيد: برامج تدريب وتطوير قيادي حصرية التقدير والمكافآت لخدمة استثنائية أسعار أعضـاء تفضيلية في فنادق ماريوت عالميًا خصومات الطعام والرفاهية لعائلتك ولتجربتك تغطية التأمين الطبي فريق موارد بشرية مكرس لنجاحك ورفاهيتك توقعاتنا من الدور: التأكد من أن العاملين يعملون كفريق واحد. فحص مظهر العاملين وملبسهم وتصحيح أي قصور. التواصل مع الضيوف، والموظفين الآخرين، أو الأقسام لضمان تلبية احتياجات الضيوف. الاستجابة ومحاولة تلبية أي ترتيبات حدث حفل خاص. إعداد منطقة/غرفة الحفل، مع التأكد من النظافة والترتيب الصحيح للأثاث/المعدات. فحص والحفاظ على إعدادات الطاولة للنظافة والترتيب والامتثال لمتطلبات المجموعة والمعايير الشركات، وحل أي مشاكل. توثيق المعلومات ذات الصلة في دفتر سجل القسم المناسب. مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، والمشورة، والتأديب، والتحفيز والتوجيه للموظفين. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. ترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف، مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف بأدب مناسب. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات في صيغ متعددة (مثلاً النص الصغير). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طول نوبة العمل كاملة. التحرك والرفع وال حمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن حتى 50 رطلاً دون مساعدة والأشياء التي تفوق 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك والدوران والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. الانتقال عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلق، وكذلك فوق السلالم والصعود/النزول أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى أعلى وحتّى الركبة السفلى، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات عمل أخرى معقولة حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء ويفضل أن تكون أنثى، متحدثة بالعربية بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية.  كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل لك، ابدأ غايتك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة منك. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لدى موظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز في جميع أنحاء العالم، يخلق فتيات وندات ريتز-كارلتون تجارب استثنائية تستمر حتى بعد أن يغادر الضيف، وتظل التجربة معه. نستقطب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصوغون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما تكون لديهم القدرة على الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في العالم ويفتخر فريقنا بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك التأكد من أن “معايير الذهب” لريتز-كارلتون تُقدَّم بلباقة وبِعناية كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريتز-كارلتون وهي ما يرشدنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. هذا الأساس واعتقادنا أن ثقافتنا تقود النجاح هو ما أكسب ريتز-كارلتون سمعة كقائد عالمي في ضيافة الرفاهية. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، وال credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نمنحك الفخر بما تعمل ومن ستعمل معه. عند الانضمام إلى ريتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدأ غايتك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Bayt

Head Spa Therapist

On-site - Qatar 13 August 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> To take 100% responsibility to ensure the Spa Therapists effectively deliver and exceed the guests’ expectations in accordance with Resense’s spa vision, core values and all related brand standards, procedures and policies.                      Operating: •        Fully support the Spa Manager & Assistant Spa Manager. •        Be very knowledgeable of all treatments, services and operations of the spa. •        Understand and implement all Resense Standard Operating Procedures & Policies. •        Understand and implement all Resense treatments and guest journey in accordance with the training.   •        To set an example at all times of the highest standards of professionalism, attitude and appearance for the rest of the spa team. •        To learn from Resense and provide training to the rest of the therapist team as required.  This includes identifying training needs and agreeing with Spa Manager & Resense, what training is required and who will conduct it and ensuring you make this happen. •        With regard to treatments, you must possess the following and ensure the rest of the spa team is also: Knowledgeable of the process, benefit and outcome of all Resense practiced techniques and treatments. A good working knowledge in related treatment products and the ability to be flexible with regards to guest requests. <ul><li>Confident working with and fully understanding the health assessment, able to operate with discretion to ensure that any necessary precautions are taken. </li><li> Always confirm the scheduled treatment with the guest before starting the treatment.</li><li>Ensure all treatment and preparation areas are set up to standard and any discrepancies have been resolved immediately. Treatment room setup should be in order before welcoming any guest to the same or handing over area to your colleague.</li><li> Products must be in place and refilled as per standards and act on any discrepancies, checking why this occurred. </li></ul>•        To ensure that the facility is adequately manned at all times. Assist the Spa Manager & Assistant Spa Manager in co-ordinating the day to day running of the treatment area. •        Ensure that all staff handover is completed in the guest journey as per the outlined standard, follow up on treatment experience, expectations and satisfaction and act on any discrepancies.  •        Do demonstrations and presentations as required.  •        To ensure that a high standard of cleanliness is maintained throughout the facility at all times. •        To ensure that the Health and Safety Policy is adhered to. •        To inform the Spa Manager of any complaints regarding the spa’s facility, recommending amendments if necessary. •        Responsible for opening/closing procedures when on duty. •        To attend management meetings as required. •        To deal with problems, enquiries and complaints from Spa clientele. •        Cover reception as and when necessary. •        To perform Duty Manager duties as required. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تولي 100% من المسؤولية لضمان أن يقدم أخصائيو تدليك السبا خدماتهم بفعالية ويتجاوزون توقعات الضيوف وفقًا لرؤية سبا Resense وقيمه الأساسية وجميع المعايير والProcedures والسياسات المرتبطة بالعلامة التجارية.                      التشغيل: •        دعم مدير السبا ومساعد مدير السبا بشكل كامل. •        امتلاك معرفة عميقة بجميع العلاجات والخدمات وعمليات السبا. •        فهم وتنفيذ جميع إجراءات التشغيل القياسية وسياسات Resense. •        فهم وتنفيذ جميع علاجات Resense ورحلة الضيف وفق التدريب.   •        وضع مثال في جميع الأوقات على أعلى معايير الاحترافية والموقف والمظهر لباقي فريق السبا. •        التعلم من Resense وتقديم التدريب لباقي فريق المعالجين حسب الحاجة. ويشمل ذلك تحديد احتياجات التدريب والاتفاق مع مدير السبا وResense على نوع التدريب المطلوب ومن سيقوم بتنفيذه والتأكد من تحقيق ذلك. •        فيما يتعلق بالعلاجات، يجب أن تمتلك وما يفترض أن يمتلكه بقية فريق السبا: معرفة العملية والفائدة والنتيجة لجميع التقنيات والمعالجات التي تمارسها Resense. معرفة عملية جيدة بالمنتجات المرتبطة بالعلاج والقدرة على التكيف مع طلبات الضيوف. <ul><li>واثق من العمل مع وتفهم تقييم الصحة، قادر على العمل بحذر لضمان اتخاذ أي احتياطات لازمة. </li><li> دائمًا تأكيد العلاج المجدول مع الضيف قبل البدء بالعلاج.</li><li>التأكد من إعداد جميع مناطق العلاج والتحضير وفق المعايير وحل أي اختلافات فورًا. يجب أن يكون إعداد غرفة العلاج مرتبًا قبل الترحيب بأي ضيف في نفس المنطقة أو تسليمها لزميلك.</li><li> يجب أن تكون المنتجات موجودة ومعاد تعبئتها وفق المعايير واتخاذ إجراءات التصحيح في حال وجود أي اختلافات، والتحقق من سببها. </li></ul>•        لضمان وجود الكادر البشري الكافي في جميع الأوقات. مساعدة مدير السبا ومساعد مدير السبا في تنسيق تشغيل منطقة العلاج يوميًا. •        التأكد من إتمام تسليم العاملين بشكل كامل في رحلة الضيف وفق المعايير الموضحة، والمتابعة على تجربة العلاج والتوقعات والرضا واتخاذ الإجراءات في حال وجود أي اختلافات.  •        إجراء عروض توضيحية وتقديم عروض كما يلزم.  •        لضمان الحفاظ على مستوى عالٍ من النظافة طوال المرافق في جميع الأوقات. •        لضمان الالتزام بسياسة الصحة والسلامة. •        إبلاغ مدير السبا عن أي شكاوى تتعلق بمرفق السبا، مع التوصية بإجراء تعديلات إذا لزم الأمر. •        مسؤول عن إجراءات افتتاح/إغلاق عندما تكون في الخدمة. •        حضور اجتماعات الإدارة حسب الحاجة. •        التعامل مع المشكلات والاستفسارات وشكاوى عملاء السبا. •        تغطية الاستقبال عند اللزوم. •        أداء واجبات مدير الوردية عند الطلب. </div>

Bayt

HSE Coordinator

On-site - Qatar 12 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description HSE Coordinator Location: Mesaieed, Qatar Start Date: First Half of September 2026 Contract Duration: 6 months only Position Summary We are seeking an experienced HSE Coordinator to oversee Health, Safety, and Environment (HSE) activities for an industrial site project in Qatar. The successful candidate will be responsible for implementing project HSE requirements, ensuring regulatory compliance, promoting a strong safety culture, and supporting safe execution of site activities by project teams and subcontractors. Key Responsibilities HSE Management for Site Team<ul><li>Implement and manage the project HSE system and site-specific safety requirements.</li><li>Ensure HSE plans and procedures are updated throughout the project lifecycle.</li><li>Coordinate safety activities among all site personnel.</li><li>Organize and lead internal HSE meetings, toolbox talks, and safety briefings.</li><li>Promote a proactive safety culture and ensure compliance with site safety standards.</li></ul>HSE Coordination with Project Stakeholders<ul><li>Attend safety coordination and interface meetings.</li><li>Act as the primary point of contact for HSE-related matters.</li><li>Ensure timely and accurate reporting of HSE performance, incidents, inspections, and compliance activities.</li><li>Support project HSE objectives and maintain effective communication regarding safety requirements.</li></ul>HSE Management of Subcontractors<ul><li>Review, assess, and approve subcontractor HSE documentation, including:<ul><li>Method Statements</li><li>Risk Assessments (RA)</li><li>Job Safety Analysis (JSA)</li><li>Work Permits</li><li>Other HSE-related documentation</li></ul></li><li>Conduct regular site inspections, audits, and compliance reviews.</li><li>Participate in weekly subcontractor meetings and provide guidance on HSE matters.</li><li>Support subcontractors in identifying and resolving safety concerns.</li><li>Escalate serious or recurring HSE non-compliance issues to the Site Manager.</li><li>Monitor corrective and preventive actions to ensure effective closure.</li></ul>Scope of Work The HSE Coordinator will support activities including:<ul><li>Minor Civil Works</li><li>Structural Steel Dismantling, Modification, and Erection</li><li>Dismantling of Existing Mechanical Equipment and Installation of New Mechanical Equipment</li><li>Piping Dismantling and Installation (Compressed Air and Hydraulic Systems)</li><li>Ducting and Small Platework Activities</li></ul>Qualifications & Experience<ul><li>Degree or Diploma in Occupational Health & Safety, Engineering, Environmental Science, or a related field.</li><li>Professional HSE certification such as NEBOSH IGC, IOSH, or equivalent.</li><li>Minimum 5 years of HSE experience in industrial construction, manufacturing, heavy engineering, or plant projects.</li><li>Experience in shutdowns, brownfield projects, plant modifications, or industrial maintenance environments is preferred.</li><li>Strong knowledge of:<ul><li>Risk Assessment and Hazard Identification</li><li>Permit-to-Work Systems</li><li>Work at Height</li><li>Lifting Operations</li><li>Confined Space Entry</li><li>Mechanical and Structural Installation Activities</li></ul></li><li>Excellent communication and stakeholder management skills.</li><li>Ability to work effectively in a multicultural project environment.</li></ul>Key Competencies<ul><li>Strong leadership and coaching skills</li><li>Safety-first mindset</li><li>Excellent organizational and communication abilities</li><li>Problem-solving and decision-making skills</li><li>Audit and inspection expertise</li><li>Strong reporting and documentation capabilities</li><li>Ability to influence and drive safe work behaviours</li></ul> With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة منسّق السلامة والصحة المهنية الموقع: مِسِيعيد، قطر تاريخ البدء: النصف الأول من سبتمبر 2026 مدة العقد: 6 أشهر فقط ملخص الوظيفة نحن نبحث عن منسّق HSE ذو خبرة للإشراف على أنشطة الصحة والسلامة والبيئة (HSE) في مشروع موقع صناعي في قطر. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تنفيذ متطلبات HSE للمشروع، وضمان الامتثال التنظيمي، وتعزيز ثقافة السلامة القوية، ودعم التنفيذ الآمن لأنشطة الموقع من قبل فرق المشروع والمتعهدين الفرعيين. المسؤوليات الرئيسية إدارة HSE لفريق الموقع<ul><li>تنفيذ وإدارة نظام HSE للمشروع والمتطلبات الأمنية الخاصة بالموقع.</li><li>ضمان تحديث خطط وإجراءات HSE طوال دورة حياة المشروع.</li><li>تنسيق أنشطة السلامة بين جميع العاملين في الموقع.</li><li>تنظيم وقيادة اجتماعات HSE الداخلية، وتدريبات صندوق الأدوات، والإحاطات السلامة.</li><li>تعزيز ثقافة السلامة الاستباقية وضمان الامتثال لمعايير السلامة في الموقع.</li></ul>تنسيق HSE مع أصحاب المصلحة في المشروع<ul><li>حضور اجتماعات تنسيق السلامة والتفاعل.</li><li>التصرف كنقطة الاتصال الأساسية لمسائل HSE.</li><li>ضمان الإبلاغ في الوقت المناسب وبشكل دقيق عن أداء HSE والحوادث والتفتيش وأنشطة الامتثال.</li><li>دعم أهداف HSE للمشروع والحفاظ على تواصل فعال بشأن متطلبات السلامة.</li></ul>إدارة HSE للمقاولين من الباطن<ul><li>مراجعة وتقييم واعتماد وثائق HSE للمقاولين من الباطن، بما في ذلك:<ul><li>بيانات المنهج</li><li>تقييمات المخاطر (RA)</li><li>تحليل أمان العمل (JSA)</li><li>تصاريح العمل</li><li>وثائق HSE الأخرى ذات الصلة</li></ul></li><li>إجراء تفتيشات موقعية دورية، وتدقيقات، ومراجعات امتثال.</li><li>المشاركة في اجتماعات المقاولين من الباطن الأسبوعية وتقديم الإرشاد في مسائل HSE.</li><li>دعم المقاولين في تحديد وسد مخاوف السلامة.</li><li>تصعيد قضايا عدم الامتثال الجادّة والمتكررة إلى مدير الموقع.</li><li>مراقبة إجراءات التصحيح والوقاية لضمان الإغلاق الفعّال.</li></ul>نطاق العمل سيدعم منسّق HSE الأنشطة التالية:<ul><li>أعمال مدنية بسيطة</li><li>تفكيك الهياكل الحديدية، والتعديل، والتشييد</li><li>تفكيك المعدات الميكانيكية القائمة وتثبيت معدات ميكانيكية جديدة</li><li>تفكيك وتثبيت الأنابيب (الهواء المضغوط والأنظمة الهيدروليكية)</li><li>أنشطة قنوات التهوية وأعمال الصفائح الصغيرة</li></ul>المؤهلات والخبرة<ul><li>درجة أو دبلوم في الصحة والسلامة المهنية، الهندسة، العلوم البيئية، أو مجال ذي صلة.</li><li>شهادة محترف HSE مثل NEBOSH IGC، IOSH، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في HSE في البناء الصناعي، التصنيع، الهندسة الثقيلة، أو مشاريع المصانع.</li><li>يفضل وجود خبرة في الإيقاف المؤقت للمواقع، مشاريع Brownfield، تعديلات المصانع، أو بيئات صيانة صناعية.</li><li>معرفة قوية بـ:<ul><li>تقييم المخاطر وتحديد المخاطر</li><li>أنظمة التصاريح بالعمل</li><li>العمل على ارتفاع</li><li>عمليات الرفع</li><li>دخول في مساحات محصورة</li><li>إجراءات التثبيت الميكانيكية والهيكلية</li></ul></li><li>اتصالات ممتازة ومهارات إدارة الأطراف المعنية.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة مشروع متعددة الثقافات.</li></ul>الكفاءات الأساسية<ul><li>مهارات قيادة وتوجيه قوية</li><li>عقلية السلامة أولاً</li><li>قدرات تنظيمية واتصال ممتازة</li><li>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار</li><li>خبرة التدقيق والفحص</li><li>قدرات تقارير ووثائق قوية</li><li>القدرة على التأثير ودفع سلوكيات العمل الآمن</li></ul> مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأنها المزود الرائد عالميًا لتوظيف الهندسة في قطاعات النفط والغاز، والطاقة والمتجدّدات، والكيميائيات، والبناء والبنية التحتية، وعلوم الحياة، والتعدين والتصنيع عالميًا. مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، يمكننا تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والتقنية التي يحتاجونها، أينما ومتى ما احتجوا. نحن نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، من دعم الحصول على التأشيرات وتصاريح العمل، إلى توفير باقات مزايا رائدة وسكن، بما يضمن قدرتهم على دعم عملائنا بشكل آمن ومتوافق. </div>

Bayt

HR Executive

On-site - Qatar 5 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Assist in monitoring/tracking employee relations issues including resolution and follow-up. Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Inform Human Resources management of issues related to employee relations. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Disseminate information to employees related to employer-employee relations, employee activities, and personnel policies and programs. Review and ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Assist in logistics, administration, and scheduling of annual employee surveys. Answer phone calls and record messages. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Maintain confidentiality of proprietary information. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Delta Hotels provide a seamless travel experience that has been thoughtfully designed with the essential needs of the modern frequent traveler in mind. We flawlessly deliver the key essentials guests need and we work hard to eliminate everything they don’t. At Delta Hotels by Marriott, we are always warm, wise and in control so our guests can focus on what’s most important. With a strong presence in Canada, the United Kingdom, and the United States, Delta Hotels by Marriott is rapidly expanding across markets all around the world. If you enjoy delivering purposeful service and focusing on the details that matter, we invite you to explore jobs at Delta Hotels by Marriott. In joining Delta Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب المساعدة في رصد/تتبع قضايا علاقات الموظفين بما في ذلك الحل والمتابعة. المساعدة والدعم للإدارة وفريق القيادة في معالجة وحل قضايا الموارد البشرية. رصد جميع عمليات التوظيف والاختيار للامتثال لجميع القوانين المحلية والولائية والاتحادية وسياسات ومعايير الشركة. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بقضايا متعلقة بعلاقات الموظفين. الرد على الأسئلة والطلبات والقلق من الموظفين والإدارة بشأن برامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. نشر المعلومات للموظفين المتعلقة بعلاقات صاحب العمل والموظفين وأنشطة العاملين وسياسات وبرامج الموظفين. مراجعة وضمان حفظ جميع سجلات وملفات الموظفين بدقة (مثلاً وثائق المقابلة، I-9). المساعدة في اللوجستيات والإدارة وجدولة استبيانات الموظفين السنوية. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. المساعدة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والتأديب وتحفيز وتوجيه الموظفين. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. إدخال وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحريك والرفع وال حمل والدفع والسحب ووضع أشياء لا تتجاوز وزن 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإدارية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تتسم بتقدير الخلفيات الفريدة لشركائنا والاعتراف بها. أقوى قوتنا تكمن في المزيج rich من الثقافة والمواهب والتجارب لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. Delta Hotels توفر تجربة سفر سلسة صُممت بعناية لتلبية احتياجات المسافر الحديث الأساسية. نحن نقدم الخدمات الأساسية التي يحتاجها الضيوف بسلاسة ونسعى لإزالة ما لا يحتاجونه. في Delta Hotels by Marriott، نحن دائمًا دافئون وحكماء وفي سيطرة حتى يتمكن ضيوفنا من التركيز على ما هو أهم. مع وجود حضور قوي في كندا والمملكة المتحدة والولايات المتحدة، تتوسع Delta Hotels by Marriott بسرعة عبر الأسواق حول العالم. إذا استمتعت بتقديم خدمة هادفة والتركيز على التفاصيل التي تهم، ندعوك لاستكشاف الوظائف في Delta Hotels by Marriott. بالانضمام إلى Delta Hotels، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل إصدار لنفسك. </div>

Full Time Bayt

Chief Accountant

On-site - Qatar 3 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary:The Chief accountant will oversee and lead the full finance function for operations in Qatar, ensuring strong financial governance and full compliance with Qatari commercial law and tax regulations. The role covers accounting, treasury, budgeting, and financial planning, with a focus on accuracy, control, and timely reporting. The ideal candidate brings solid experience within the Qatari regulatory environment, combined with hands on ERP expertise, preferably SAP Business One, to drive efficient, transparent, and well controlled financial operations.Key Responsibilities:<ol><li>Finance Leadership</li></ol><ul><li>Lead and manage the full finance function including accounting, treasury, budgeting, and reporting.</li><li>Develop and implement financial strategies aligned with business objectives.</li><li>Ensure proper financial governance and internal control across all operations.</li></ul><ol><li>Financial Management & Reporting</li></ol><ul><li>Oversee monthly, quarterly, and annual financial closing processes.</li><li>Review journal entries, reconciliations, accruals, and provisions.</li><li>Prepare and present financial statements including balance sheet, profit and loss, and cash flow, in line with IFRS.</li><li>Provide accurate financial reports and analysis to senior management.</li></ul><ol><li>Compliance & Regulatory Management</li></ol><ul><li>Ensure full compliance with Qatari commercial law, Qatar Tax regulations, and Qatar Central Bank (QCB) requirements where applicable.</li><li>Liaise with external auditors, the Ministry of Commerce and Industry, and other regulatory authorities.</li><li>Maintain proper documentation for audits and compliance reviews.</li></ul><ol><li>Budgeting & Financial Planning</li></ol><ul><li>Lead the preparation of annual budgets and financial forecasts.</li><li>Monitor budget performance and analyze variances.</li><li>Support strategic planning through financial analysis and forecasting.</li></ul><ol><li>Treasury & Cash Flow Management</li></ol><ul><li>Manage company cash flow and liquidity to support operations.</li><li>Monitor bank balances, payment cycles, and collections across Qatari and regional banking relationships.</li><li>Optimize working capital including receivables and payables.</li></ul><ol><li>ERP & Financial Systems</li></ol><ul><li>Manage and optimize ERP systems for financial operations, preferably SAP Business One.</li><li>Ensure accurate data entry, reporting, and system controls.</li><li>Support system improvements and automation initiatives.</li></ul><ol><li>Accounts Payable & Receivable</li></ol><ul><li>Oversee accounts payable and receivable functions.</li><li>Ensure timely collections, supplier payments, and aging control.</li><li>Implement credit control policies and procedures.</li></ul><ol><li>Intercompany & Consolidation</li></ol><ul><li>Manage intercompany transactions and reconciliations, including cross border transactions with GCC and international related entities.</li><li>Ensure accurate reporting between related entities.</li><li>Support consolidation and group reporting requirements.</li></ul><ol><li>Team Management & Development</li></ol><ul><li>Lead and develop the finance team including accountants and finance officers.</li><li>Conduct performance reviews and provide training and guidance.</li><li>Build a strong, accountable, and performance-driven team in line with Qatar labor law requirements.</li></ul>Qualifications & Experience:Education:<ul><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, or related field</li><li>Professional certification such as CPA, ACCA, or CMA is preferred</li></ul>Experience:<ul><li>10 to 15 years in finance and accounting, with at least 5 years in a Chief accountant</li><li>Strong experience with Qatari (or GCC) financial regulations, tax laws, and compliance frameworks</li><li>Experience in mid size or large organizations with structured finance functions</li><li>Proven experience managing full financial operations and reporting</li><li>Experience working with GCC-based auditors and regulatory bodies is a plus</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Skills & Competencies:<ul><li>Strong leadership and team management</li><li>Deep knowledge of Qatari financial laws and regulatory requirements</li><li>Strong financial reporting and analytical skills</li><li>Hands-on experience with ERP systems, preferably SAP Business One</li><li>Strong understanding of IFRS and financial controls</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills</li><li>High attention to detail and accuracy</li><li>Fluency in English required; Arabic is an advantage</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة:سيشرف كبير المحاسبين على وظيفة المالية الكاملة للعمليات في قطر، مع ضمان حوكمة مالية قوية والامتثال الكامل لقانون التجارة القطري ولوائح الضرائب. تغطي الدور المحاسبة والخزانة والميزانية والتخطيط المالي، مع التركيز على الدقة والرقابة والتقارير في الوقت المناسب. المرشح المثالي يمتلك خبرة قوية ضمن البيئة التنظيمية القطرية، مع خبرة عملية في أنظمة تخطيط الموارد المؤسسي (ERP)، ويفضل SAP Business One، لدفع عمليات مالية فعالة وشفافة ومتحكمة بشكل جيد.المسؤوليات الأساسية:<ol><li>قيادة المالية</li></ol><ul><li>قيادة وإدارة وظيفة المالية الكاملة بما في ذلك المحاسبة والخزانة والميزانية والتقارير.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مالية تتماشى مع أهداف العمل.</li><li>ضمان حوكمة مالية مناسبة وضوابط داخلية عبر جميع العمليات.</li></ul><ol><li>الإدارة المالية والتقارير</li></ol><ul><li>الإشراف على عمليات الإغلاق المالي الشهرية والفصلية والسنوية.</li><li>مراجعة قيود اليومية والتسويات والاعتراف بالالتزامات والتقديرات.</li><li>إعداد وتقديم البيانات المالية بما في ذلك الميزانية العمومية وبيانات الدخل والتدفقات النقدية، وفق المعايير IFRS.</li><li>تقديم تقارير مالية وتحليلات دقيقة للإدارة العليا.</li></ul><ol><li>الامتثال والإدارة التنظيمية</li></ol><ul><li>ضمان الامتثال الكامل للقانون التجاري القطري ولوائح الضرائب القطرية والمتطلبات المصرفية المركزية القطرية (QCB) حيثما كان ذلك مقبولا.</li><li>التواصل مع المراجعين الخارجيين والوزارة التجارية والصناعة والجهات الرقابية الأخرى.</li><li>الحفاظ على وثائق مناسبة للمراجعات والتدقيق والامتثال.</li></ul><ol><li>الميزانية والتخطيط المالي</li></ol><ul><li>قيادة إعداد الميزانيات السنوية والتوقعات المالية.</li><li>متابعة أداء الميزانية وتحليل الفوارق.</li><li>دعم التخطيط الاستراتيجي من خلال التحليل المالي والتنبؤ.</li></ul><ol><li>الخزينة وإدارة التدفق النقدي</li></ol><ul><li>إدارة التدفق النقدي والسيولة لدعم العمليات.</li><li>مراقبة أرصدة البنك ودورات الدفع والتحصيل عبر العلاقات المصرفية القطرية والإقليمية.</li><li>تحسين رأس المال العامل بما في ذلك المدينين والدائنين.</li></ul><ol><li>الأنظمة ERP والأنظمة المالية</li></ol><ul><li>إدارة وتحسين أنظمة ERP للعمليات المالية، ويفضل SAP Business One.</li><li>ضمان إدخال البيانات بدقة والتقارير والضوابط النظامية.</li><li>دعم تحسينات النظام ومبادرات الأتمتة.</li></ul><ol><li>المسحوبات والدفع</li></ol><ul><li>الإشراف على وظائف المحاسبة الدائنة والمدينة.</li><li>ضمان التحصيل في الموعد، ودفع الموردين، ومراقبة التقدم في الحسابات.</li><li>تنفيذ سياسات وإجراءات الرقابة الائتمانية.</li></ul><ol><li>التعامل بين الشركات والتجميع</li></ol><ul><li>إدارة معاملات الشركات المرتبطة والتسويات، بما في ذلك المعاملات عبر الحدود مع GCC والكيانات المرتبطة الدولية.</li><li>ضمان التقارير الدقيقة بين الكيانات المرتبطة.</li><li>دعم متطلبات الدمج والتقارير المجمعّة.</li></ul><ol><li>إدارة الفريق والتطوير</li></ol><ul><li>قيادة وتطوير فريق المالية بما في ذلك المحاسبين وموظفي المالية.</li><li>إجراء تقييمات الأداء وتوفير التدريب والتوجيه.</li><li>بناء فريق قوي ومسؤول وموجه بالأداء بما يتوافق مع متطلبات قانون العمل القطري.</li></ul>المؤهلات والخبرة:التعليم:<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة</li><li>يفضل شهادة مهنية مثل CPA أو ACCA أو CMA</li></ul>الخبرة:<ul><li>من 10 إلى 15 سنة في المالية والمحاسبة، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب كبير المحاسبين</li><li>خبرة قوية في اللوائح المالية القطرية (أو الخليجية) ولوائح الضرائب وإطارات الامتثال</li><li>خبرة في مؤسسات متوسطة إلى كبيرة ذات وظائف مالية منظمة</li><li>خبرة مثبتة في إدارة العمليات والتقارير المالية الكاملة</li><li>خبرة العمل مع مراجعين وتنظيمات GCC القاعدة هي ميزة</li></ul></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المهارات والكفاءات:<ul><li>قيادة قوية وإدارة فريق</li><li>معرفة عميقة بالقوانين المالية القطرية والمتطلبات التنظيمية</li><li>مهارات إعداد تقارير مالية وتحليلية قوية</li><li>خبرة عملية بأنظمة ERP، ويفضل SAP Business One</li><li>فهم قوي للمعايير IFRS والضوابط المالية</li><li>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة</li><li>دقة واهتمام بالتفاصيل</li><li>الطهجة بالإنجليزية مطلوبة؛ العربية ميزة</li></ul> </div>

Bayt

F&B Support Expert (Order Taker)

On-site - Qatar 24 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our jobs aren’t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – with food and drinks on the side. Our Guest Service Support Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure food and beverage operations run smoothly. Whether setting tables, assisting the kitchen, or cleaning work areas and replenishing supplies, the Guest Service Support Expert provides the support that make transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Support Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Support Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Previous experience in a food and beverage environment preferred. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة وظائفنا ليست فقط عن وضع الطعام على الطاولة ليتناوله ضيوفنا حتى يطلبوا الفاتورة. بل نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة – مع الطعام والمشروبات بجانبها. يأخذ خبراء دعم خدمة الضيوف زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان سير عمليات الطعام والشراب بسلاسة. سواء من خلال ترتيب الطاولات، أو مساعدة المطعم، أو تنظيف مناطق العمل وت replenishing الإمدادات، فإن خبير دعم خدمة الضيوف يوفر الدعم الذي يجعل المعاملات جزءًا من التجربة. بصرف النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن مظهرك المهني والزي والتواصل الخاص بك محترف. سيكون خبراء دعم خدمة الضيوف واقفين ويتحركون (واقفًا، جالسًا، أو يمشون لفترة طويلة؛ ينتقلون فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلِقة)، يديرون القائمة (قراءة والتحقق البصري من المعلومات)، ويتبنّون نهجًا عمليًا في العمل (تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء لا تتجاوز أوزانها 25 باوندًا بدون مساعدة و50 باوندًا مع المساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء أو الالتواء أو السحب أو الانبطاح). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء دعم خدمة الضيوف – لتحقيق النتائج الصحيحة لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عمل ذات صلة. يُفضّل وجود خبرة سابقة في بيئة الطعام والشراب. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا شيء في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُكرَّم. أقوى نقاطنا تكمن في مزيج الثقافة والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس محمي آخر وفقًا للقانون المعمول به. عند انضمامك لعائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للجمع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق العاملون هناك شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، ونرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب ممتعة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، نحثك على استكشاف فرصة عملك التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا بأن نكون 'مكان تجمع العالم'. عند الانضمام إلى Sheraton Hotels & Resorts، انضممت إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك بأفضل شكل ممكن، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Naukri Gulf

Pre-Sales & Estimation Engineer

On-site - Qatar - Doha 10 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Key Responsibilities:• Technical Pre-Sales Support: Work closely with the sales team to understand client requirements for fire alarm and firefighting systems. Conduct site visits, assess existing infrastructure, and gather all necessary technical data.• Solution Design & Proposal Development: Design conceptual and detailed fire protection system layouts (e.g., sprinkler systems, fire suppression systems, fire alarm systems) based on project specifications, relevant codes (NFPA, QCDD), and client needs. Prepare comprehensive technical proposals, including system architecture, scope of work, and compliance statements.• Cost Estimation: Prepare accurate and detailed cost estimates for materials, labor, equipment, and other associated expenses for proposed fire alarm and fire fighting projects. This involves analyzing tender documents, drawings, specifications, and obtaining competitive pricing from suppliers.• Bill of Quantities (BOQ) Preparation: Develop precise BOQs that itemize all necessary components and services for the proposed fire safety solutions.• Client Presentations & Technical Clarifications: Present technical solutions and proposals to clients, addressing their queries and concerns. Provide technical clarifications during the bidding process and negotiations.• Value Engineering & Optimization: Identify opportunities for value engineering and cost optimization without compromising system performance or compliance.• Supplier & Vendor Coordination: Liaise with suppliers and manufacturers to gather product information, specifications, and pricing for estimation purposes.• Market & Regulatory Knowledge: Stay updated on the latest fire safety technologies, industry trends, and changes in local (QCDD) and international (NFPA) fire codes and regulations.• Collaboration: Work effectively with design, procurement, and project execution teams to ensure a smooth transition from pre-sales to project delivery.Key Skills:• Technical Expertise: Strong theoretical and practical knowledge of various fire alarm systems (conventional, addressable, voice evacuation), fire fighting systems (sprinklers, deluge, foam, clean agent, hydrants, pumps), and emergency lighting.• Estimation Proficiency: Proven experience in accurate cost estimation for fire safety projects, including material take-offs and labor cost calculations.• Code & Standard Compliance: In-depth understanding and practical application of NFPA codes (e.g., NFPA 13, 20, 72) and local regulations, particularly QCDD requirements.• Design Software: Proficiency in CAD software (e.g., AutoCAD, Revit) for system design and layout.• Analytical & Problem-Solving: Excellent analytical skills to interpret complex project documents and identify optimal solutions.• Communication & Presentation: Strong verbal and written communication skills to articulate technical concepts clearly to diverse audiences (clients, sales team, technical staff). Ability to create and deliver compelling presentations.• Commercial Acumen: Understanding of business development processes, sales strategies, and the ability to contribute to revenue generation.• Attention to Detail: Meticulous approach to ensure accuracy in estimations, proposals, and compliance.• Negotiation Skills: Ability to support sales in commercial discussions and negotiations.• Bachelor's Degree: Bachelor’s degree in mechanical, Electrical, or Fire Engineering (or a related field) is required. Qualifications1. Bachelor of Civil Engineering or equivalent 2. Minimum 3+ Years experience in the relevant field3. Candidates should be locally available in Qatar.4. NOC must be available5. Preferably Arabic speaking</div></section><section>Desired Candidate ProfileDownload Requirements</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسؤوليات الأساسية:• دعم ما قبل البيع التقني: العمل عن كثب مع فريق المبيعات لفهم متطلبات العملاء لأنظمة الإنذار بالحريق ومكافحة الحرائق. إجراء زيارات للمواقع، وتقييم البنية التحتية الحالية، وجمع جميع البيانات التقنية اللازمة.• تصميم الحلول وتطوير العروض: تصميم مخططات أنظمة الحماية من الحريق المفاهيمية والتفصيلية (مثال أنظمة الرش، أنظمة الإطفاء بالحريق، أنظمة الإنذار بالحريق) بناءً على مواصفات المشروع، الأكواد ذات الصلة (NFPA، QCDD)، واحتياجات العميل. إعداد عروض فنية شاملة، تتضمن هندسة النظام، نطاق العمل، وبيانات الامتثال.• تقدير التكاليف: إعداد تقديرات تكلفة دقيقة ومفصلة للمواد، العمالة، المعدات، وتكاليف أخرى مرتبطة بالمشروعات المقترحة للإنذار بالحريق ومكافحة الحرائق. يشمل ذلك تحليل وثائق المناقصة، الرسومات، المواصفات، والحصول على أسعار تنافسية من الموردين.• إعداد قائمة كميات (BOQ): وضع قوائم كميات دقيقة تفصل جميع المكونات والخدمات اللازمة لحلول السلامة من الحرائق المقترحة.• عروض تقديمية للعملاء وتوضيحات فنية: عرض الحلول الفنية والعروض على العملاء، والرد على استفساراتهم ومخاوفهم. تقديم توضيحات فنية أثناء عملية المناقصة والتفاوض.• الهندسة القيمية والتحسين: تحديد فرص الهندسة القيمية وتحسين التكاليف دون المساس بأداء النظام أو الامتثال.• التنسيق مع الموردين والبائعين: التنسيق مع الموردين والمصنعين لجمع معلومات المنتج والمواصفات والأسعار لغرض التقدير.• المعرفة السوقية والتنظيمية: متابعة أحدث تقنيات السلامة من الحريق واتجاهات الصناعة والتغييرات في القوانين المحلية (QCDD) والدولية (NFPA) الخاصة بالحريق.• التعاون: العمل بفاعلية مع فرق التصميم والمشتريات وتنفيذ المشروع لضمان انتقال سلس من ما قبل البيع إلى تسليم المشروع.المهارات الأساسية:• الخبرة الفنية: معرفة نظرية وعملية قوية بأنظمة الإنذار بالحريق المختلفة (التقليدية، القابلة لتحديد العناوين، الإخلاء الصوتي)، وأنظمة مكافحة الحرائق (الرشاشات، التدفق، الرغوة، العامل النظيف، عوامات، مضخات)، والإضاءة الطارئة.• الخبرة في التقدير: خبرة مثبتة في تقدير التكاليف بدقة لمشاريع السلامة من الحريق، بما في ذلك استخراج كميات المواد وحساب تكاليف العمالة.• الامتثال للمعايير واللوائح: فهم عميق وتطبيق عملي لمعايير NFPA (مثل NFPA 13، 20، 72) واللوائح المحلية، لا سيما متطلبات QCDD.• برمجيات التصميم: إجادة استخدام برامج CAD (مثل AutoCAD، Revit) لتصميم النظام وتخطيطه.• التحليل وحل المشكلات: مهارات تحليلية ممتازة لتفسير المستندات المعقدة للمشروع وتحديد الحلول الأمثل.• الاتصال والعرض: مهارات اتصال شفوية وكتابية قوية لتوضيح المفاهيم التقنية بوضوح لجمهور متنوع (العملاء، فريق المبيعات، الموظفين الفنيين). القدرة على إنشاء عروض تقديمية مقنعة وتقديمها.• الفطنة التجارية: فهم عمليات تطوير الأعمال واستراتيجيات المبيعات والقدرة على الإسهام في توليد الإيرادات.• الاهتمام بالتفاصيل: نهج دقيق لضمان الدقة في التقديرات، العروض، والامتثال.• مهارات التفاوض: القدرة على دعم المبيعات في المناقشات والت Negotiations التجارية.• درجة البكالوريوس: يلزم درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو هندسة الإطفاء (أو مجال ذو صلة). المؤهلات1. بكالوريوس في الهندسة المدنية أو ما يعادلها 2. خبرة لا تقل عن 3+ سنوات في المجال ذي الصلة3. يُفضل أن يكون المتقدمون مقيمين محلياً في قطر.4. يجب توفير إذن عدم ممانعة (NOC)5. يفضل أن يكون المتحدثون بالعربية </div></section><section>المرشح المثاليتنزيل المتطلبات</section>

Bayt

Spa Service Expert

On-site - Qatar 6 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our Spa Specialists play an important role in support of a number of vital Spa functions. At our hotels these associates work to build an experience that is memorable and unique – with Spa services on the side. Our Spa Specialists take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their experience. Whether promoting Spa services or retail, scheduling reservations and confirming appointments, providing answers about services, checking in guests, or processing payments, the Spa Specialist makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Spa Specialists will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing reservation software (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance and 25 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Spa Specialists – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي يلعب أخصائيو السبا لدينا دورًا هامًا في دعم عدد من الوظائف الأساسية للسبا. في فنادقنا يعمل هؤلاء العاملون على بناء تجربة لا تُنسى ومميزة – مع خدمات السبا كخيار جانبي. يأخذ أخصائيو السبا المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بتجربتهم. سواءً كان الترويج لخدمات السبا أو التجزئة، أو جدولة الحجوزات وتأكيد المواعيد، أو تقديم الإجابات عن الخدمات، أو تسجيل الوصول للضيوف، أو معالجة المدفوعات، يجعل أخصائي السبا المعاملات جزءًا من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن制服ك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيبقى أخصائيو السبا على أقدامهم ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التحرك على أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة)، إدارة برمجيات الحجز (قراءة والتحقق البصري من المعلومات)، واتخاذ نهج عملي في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة و25 رطلاً بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء الساق والسحب والانحناء). إن القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من المهام الوظيفية المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لأخصائيي السبا – لتحقيق النجاح لضيفنا ولأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لـموظفينا. أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ومنتجعات The Luxury Collection، بوجود أكثر من 120 ملكية في أكثر من 35 دولة، تقدم وعدًا بتجارب أصلية تستحضر الذكريات الثمينة والدائمــة. خبرتنا التي تزيد عن 100 عام، بدءًا من عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أشهر وأيقونات ممتلكات أوروبا – تشكّل قاعدة صلبة ونحن نتطور باستمرار لنتجاوز رغبات المسافر الفاخر. من القصور الأسطورية والملاذات البعيدة إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، كل فندق ووجهة فاخرة هو تعبير فريد ومحبوب عن محيطه – بوابة إلى سحر الوجهة وثرواتها الثقافية. إذا كنت شخصًا يملك تقديرًا لسرد القصص بشكل حيوي، واهتمامًا وشغفًا بإرث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتوقّعية، فإننا ندعوك للمشاركة في رحلتنا. بانضمامك إلى Luxury Collection، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك الأفضل، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل إصدار منك.

Full Time LinkedIn

Senior / Staff Data Engineer

Hybrid - Qatar - Al Rayyan 8 September 2026

Information Technology

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. Get To Know Our Team: The Data department oversees all of Agoda’s data-related requirements. Our ultimate goal is to enable and increase the use of data in the company through creative approaches and the implementation of powerful resources such as operational and analytical databases, queue systems, BI tools, and data science technology. We hire the brightest minds from around the world to take on this challenge and equip them with the knowledge and tools that contribute to their personal growth and success while supporting our company’s culture of diversity and experimentation. The role the Data team plays at Agoda is critical as business users, product managers, engineers, and many others rely on us to empower their decision making. We are equally dedicated to our customers by improving their search experience with faster results and protecting them from any fraudulent activities. Data is interesting only when you have enough of it, and we have plenty. This is what drives up the challenge as part of the Data department, but also the reward. The Opportunity: As a Senior/Staff Data Engineer in CEG (Customer Experience Group), you will help design, build, and maintain the data and software foundations that power how CEG Business users serves customers and agents across all contact channels. You will work closely with Product, Operations, Analytics, Operations Efficiency, WFM, Dev Ops and engineering teams to deliver reliable data pipelines, scalable models, internal tools, and clear insights that improve customer experience and operational efficiency. You are comfortable switching between engineering work (pipelines, data models, internal services, tooling, optimization) and analytics work (business questions, dashboards, deep‑dive analysis). You can talk to both engineers and business stakeholders in simple, clear language. At the Staff level, you will also shape CEG’s data and tooling strategy, influence cross‑team architecture, and raise the overall engineering and data bar for the team. What You’ll Do: Data Engineering Design, build, and maintain scalable ETL/ELT pipelines to ingest, transform, and serve data from CEG systems (case management, telephony, chat, bots, QA tools, WFM, CRM) and third‑party tools and logs. Develop and optimize data models (e.g., warehouse tables, marts, views) that power CEG reporting, monitoring, forecasting, QA, and experimentation. Ensure data quality, reliability, and observability:Implement validation checks, anomaly detection, and monitoring for key CEG datasets and metrics. Work with stakeholders to define and enforce data definitions, SLAs, and ownership for critical tables and metrics. Improve performance and cost efficiency of data jobs and queries (e.g., partitioning, indexing, query tuning, storage format optimization) for high‑volume CEG data (calls, chats, emails, cases, events). Collaborate with data platform and engineering teams to standardize tooling and best practices (e.g., version control, CI/CD for data and services, code review, documentation, runbooks). Data Tools & Product Development Design and build data tools and internal products for CEG (e.g., self‑service analytics, case monitoring dashboards, alerting systems, investigator tools, QA/review tools, agent performance views). Use languages such as Python, Java, Golang, or Java Script/Type Script to implement APIs, data services, and lightweight UIs that expose data in a usable way to agents, managers, and operations teams. Work closely with CEG product managers and operations to translate operational pain points into concrete data tools, from problem framing to delivery and iteration. Apply solid software engineering practices—testing, code reviews, CI/CD, observability—to data products so they are reliable, maintainable, and easy to extend. At Staff level, define and drive the roadmap for key CEG data tools and platforms, ensuring reuse across regions, lines of business, and channels. Data Analytics & Business Impact Partner with CEG product and business teams to translate questions into data problems and design clear analytic approaches. Build and maintain dashboards and reports (e.g., contact volumes, handling time, quality, customer outcomes, agent performance, spot alerts) that provide reliable metrics and self‑service access to data. Perform deep‑dive analysis to understand trends in contact patterns, customer issues, agent performance, and operational efficiency; identify root causes and propose practical, data‑driven recommendations. Define and maintain metrics and KPIs (e.g., CSAT, NPS, SLA, AHT, FCR, quality scores), ensuring consistent definitions across CEG teams and tools. Communicate findings in simple, business‑friendly language, including clear implications and recommended next steps. Stakeholder & Team Collaboration Act as a trusted data partner for CEG stakeholders (operations leaders, product managers, WFM, QA, training, policy, and regional leadership). Work with other data engineers, analysts, and scientists to align on data standards, reusable components, and shared datasets for CEG. Mentor junior and mid‑level team members on data engineering, analytics, and software engineering best practices. Contribute to continuous improvement of team workflows (code reviews, testing, documentation, runbooks, knowledge sharing, incident reviews). At Staff level, influence cross‑team architecture and ways of working, making sure CEG’s data ecosystem scales with business growth. Required Qualifications: 8+ years working as a Data Engineer, Analytics Engineer, or Data Analyst in a data‑driven environment (Staff level typically 10+ or equivalent scope/impact). Strong SQL skills (complex joins, window functions, aggregation, query optimization). Experience with at least one major data warehouse / big data technology (e.g., Big Query, Snowflake, Redshift, Hive, Spark, Vertica, Star Rocks, or similar). Solid experience with ETL/ELT tools or orchestration frameworks (e.g., Airflow, dbt, internal frameworks). Proficiency in at least one programming language for data and services (e.g., Python, Java, Golang, Kotlin, or Java Script/Type Script). Experience building production‑grade data pipelines and/or data services with attention to quality, monitoring, and maintainability. Experience with BI / visualization tools (e.g., Tableau, Power BI, Superset, Metabase, Looker). Strong analytical thinking: comfortable framing business questions, exploring data, and turning results into clear insights. Ability to communicate complex topics in simple, concise language to non‑technical stakeholders. Preferred Qualifications: Experience with event‑driven data (logs, clickstream, customer journey, contact flows, tracking data). Knowledge of data modeling techniques (e.g., dimensional modeling, Kimball, data vault, star/snowflake schema). Experience with A/B testing, experimentation platforms, or causal analysis. Familiarity with ML pipelines or working with data science teams (e.g., routing models, QA scoring, forecasting, recommendations). Experience in online consumer products, travel, e‑commerce, or marketplaces. Hands‑on frontend or backend development experience (e.g., building internal tools in React/Next.js, Node.js, or similar frameworks) used by operations or support teams. Prior experience in a Staff or Tech‑Lead role, driving technical direction and mentoring multiple engineers/analysts. #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #telaviv #milan #rome #venice #florence #naples #turin #palermo #bologna #tokyo #osaka #kualalumpur #malta #amsterdam #oslo #manila #warsaw #krakow #doha #alrayyan #riyadh #jeddah #mecca #medina #singapore #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #hcmc #hanoi #lodz #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #newdelhi #bangalore #bandung #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #jerusalem #IT #4 Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works. Discover More About Working At Agoda Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife Equal Opportunity Employer At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

نبذة عن أجودا في أجودا، نحن نربط العالم من خلال السفر. بدأت قصتنا في عام 2005، عندما أطلق صديقان مدى الحياة ورائدا أعمال، مدفوعين بشغفهما بالسفر، شركة أجودا لتسهيل استكشاف العالم للجميع. اليوم، نحن جزء من شركة Booking Holdings [NASDAQ: BKNG]، ولدينا فريق متنوع يضم أكثر من 7000 شخص من 90 دولة، يعملون معًا في مكاتب حول العالم. كل يوم، نربط الناس بالوجهات والتجارب، من خلال عروضنا الرائعة عبر ملايين الفنادق وأماكن الإقامة لقضاء العطلات والرحلات الجوية والتجارب حول العالم. لا يوجد يومان متشابهان في أجودا. البيانات والتكنولوجيا هما في قلب ثقافتنا، مما يغذي فضولنا وابتكارنا. إذا كنت مستعدًا لبدء أفضل رحلة لك والمساعدة في بناء السفر للعالم، فانضم إلينا. تعرف على فريقنا: يشرف قسم البيانات على جميع متطلبات أجودا المتعلقة بالبيانات. هدفنا النهائي هو تمكين وزيادة استخدام البيانات في الشركة من خلال الأساليب الإبداعية وتنفيذ موارد قوية مثل قواعد البيانات التشغيلية والتحليلية، وأنظمة الطوابير، وأدوات ذكاء الأعمال (BI)، وتكنولوجيا علوم البيانات. نحن نوظف ألمع العقول من جميع أنحاء العالم لمواجهة هذا التحدي ونزودهم بالمعرفة والأدوات التي تساهم في نموهم الشخصي ونجاحهم مع دعم ثقافة الشركة القائمة على التنوع والتجريب. يلعب فريق البيانات دورًا حاسمًا في أجودا حيث يعتمد مستخدمو الأعمال ومديرو المنتجات والمهندسون وغيرهم الكثير علينا لتمكينهم من اتخاذ القرار. نحن ملتزمون بنفس القدر تجاه عملائنا من خلال تحسين تجربة البحث الخاصة بهم بنتائج أسرع وحمايتهم من أي أنشطة احتيالية. البيانات تكون مثيرة للاهتمام فقط عندما تمتلك كمية كافية منها، ونحن نمتلك الكثير. هذا ما يزيد من التحدي كجزء من قسم البيانات، ولكنه يزيد أيضًا من المكافأة. الفرصة: بصفتك مهندس بيانات أول/رئيسي في مجموعة تجربة العملاء (CEG)، ستساعد في تصميم وبناء وصيانة أسس البيانات والبرمجيات التي تدعم كيفية خدمة مستخدمي الأعمال في CEG للعملاء والوكلاء عبر جميع قنوات الاتصال. ستعمل بشكل وثيق مع فرق المنتج والعمليات والتحليلات وكفاءة العمليات وإدارة القوى العاملة (WFM) والعمليات التقنية (Dev Ops) والفرق الهندسية لتقديم خطوط أنابيب بيانات موثوقة ونماذج قابلة للتوسع وأدوات داخلية ورؤى واضحة تعمل على تحسين تجربة العملاء والكفاءة التشغيلية. أنت مرتاح في التنقل بين العمل الهندسي (خطوط الأنابيب، نماذج البيانات، الخدمات الداخلية، الأدوات، التحسين) وعمل التحليلات (أسئلة الأعمال، لوحات المعلومات، التحليل المتعمق). يمكنك التحدث إلى كل من المهندسين وأصحاب المصلحة في الأعمال بلغة بسيطة وواضحة. على مستوى رئيسي، ستشكل أيضًا استراتيجية البيانات والأدوات الخاصة بـ CEG، وتؤثر على بنية العمل عبر الفرق، وترفع مستوى الهندسة والبيانات الإجمالي للفريق. ما ستفعله: هندسة البيانات تصميم وبناء وصيانة خطوط أنابيب ETL/ELT قابلة للتوسع لاستيعاب البيانات وتحويلها وتقديمها من أنظمة CEG (إدارة الحالات، الهاتف، الدردشة، الروبوتات، أدوات ضمان الجودة، إدارة القوى العاملة، إدارة علاقات العملاء) وأدوات وسجلات الطرف الثالث. تطوير وتحسين نماذج البيانات (مثل جداول المستودعات، الأسواق، طرق العرض) التي تدعم تقارير CEG والمراقبة والتنبؤ وضمان الجودة والتجريب. ضمان جودة البيانات وموثوقيتها وقابليتها للملاحظة: تنفيذ فحوصات التحقق واكتشاف الشذوذ والمراقبة لمجموعات بيانات ومقاييس CEG الرئيسية. العمل مع أصحاب المصلحة لتحديد وإنفاذ تعريفات البيانات واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) والملكية للجداول والمقاييس المهمة. تحسين الأداء وفعالية التكلفة لوظائف البيانات والاستعلامات (مثل التقسيم، الفهرسة، ضبط الاستعلام، تحسين تنسيق التخزين) لبيانات CEG ذات الحجم الكبير (المكالمات، الدردشات، رسائل البريد الإلكتروني، الحالات، الأحداث). التعاون مع فرق منصة البيانات والهندسة لتوحيد الأدوات وأفضل الممارسات (مثل التحكم في الإصدار، التكامل المستمر/النشر المستمر للبيانات والخدمات، مراجعة الكود، التوثيق، دفاتر التشغيل). أدوات البيانات وتطوير المنتجات تصميم وبناء أدوات البيانات والمنتجات الداخلية لـ CEG (مثل التحليلات ذاتية الخدمة، لوحات مراقبة الحالات، أنظمة التنبيه، أدوات التحقيق، أدوات ضمان الجودة/المراجعة، طرق عرض أداء الوكيل). استخدم لغات مثل Python أو Java أو Golang أو Java Script/Type Script لتنفيذ واجهات برمجة التطبيقات وخدمات البيانات وواجهات المستخدم خفيفة الوزن التي تعرض البيانات بطريقة قابلة للاستخدام للوكلاء والمديرين وفرق العمليات. العمل بشكل وثيق مع مديري المنتجات والعمليات في CEG لترجمة نقاط الألم التشغيلية إلى أدوات بيانات ملموسة، من تأطير المشكلة إلى التسليم والتكرار. تطبيق ممارسات هندسة البرمجيات القوية - الاختبار، ومراجعات الكود، والتكامل المستمر/النشر المستمر، وقابلية الملاحظة - على منتجات البيانات بحيث تكون موثوقة وقابلة للصيانة وسهلة التوسيع. على مستوى رئيسي، تحديد وقيادة خارطة الطريق لأدوات ومنصات بيانات CEG الرئيسية، مما يضمن إعادة الاستخدام عبر المناطق وخطوط الأعمال والقنوات. تحليلات البيانات وتأثير الأعمال الشراكة مع فرق منتجات وأعمال CEG لترجمة الأسئلة إلى مشكلات بيانات وتصميم نهج تحليلية واضحة. بناء وصيانة لوحات المعلومات والتقارير (مثل أحجام الاتصال، وقت المعالجة، الجودة، نتائج العملاء، أداء الوكيل، تنبيهات النقاط) التي توفر مقاييس موثوقة ووصولًا ذاتي الخدمة إلى البيانات. إجراء تحليل متعمق لفهم الاتجاهات في أنماط الاتصال، ومشكلات العملاء، وأداء الوكيل، والكفاءة التشغيلية؛ وتحديد الأسباب الجذرية واقتراح توصيات عملية تعتمد على البيانات. تحديد وصيانة المقاييس ومؤشرات الأداء الرئيسية (مثل CSAT، NPS، SLA، AHT، FCR، درجات الجودة)، مما يضمن تعريفات متسقة عبر فرق وأدوات CEG. توصيل النتائج بلغة بسيطة ومناسبة للأعمال، بما في ذلك الآثار الواضحة والخطوات التالية الموصى بها. تعاون أصحاب المصلحة والفريق العمل كشريك بيانات موثوق لأصحاب المصلحة في CEG (قادة العمليات، مديري المنتجات، إدارة القوى العاملة، ضمان الجودة، التدريب، السياسات، والقيادة الإقليمية). العمل مع مهندسي البيانات والمحللين والعلماء الآخرين للتوافق على معايير البيانات والمكونات القابلة لإعادة الاستخدام ومجموعات البيانات المشتركة لـ CEG. توجيه أعضاء الفريق المبتدئين ومتوسطي المستوى بشأن أفضل ممارسات هندسة البيانات والتحليلات وهندسة البرمجيات. المساهمة في التحسين المستمر لسير عمل الفريق (مراجعات الكود، الاختبار، التوثيق، دفاتر التشغيل، مشاركة المعرفة، مراجعات الحوادث). على مستوى رئيسي، التأثير على بنية العمل عبر الفرق وطرق العمل، مما يضمن نمو نظام بيانات CEG مع نمو الأعمال. المؤهلات المطلوبة: 8+ سنوات من العمل كمهندس بيانات أو مهندس تحليلات أو محلل بيانات في بيئة تعتمد على البيانات (مستوى رئيسي عادة 10+ أو نطاق/تأثير مكافئ). مهارات SQL قوية (ربط معقد، وظائف نافذة، تجميع، تحسين الاستعلام). خبرة في واحدة على الأقل من تقنيات مستودعات البيانات/البيانات الضخمة الرئيسية (مثل Big Query، Snowflake، Redshift، Hive، Spark، Vertica، Star Rocks، أو ما شابه ذلك). خبرة قوية في أدوات ETL/ELT أو أطر التنسيق (مثل Airflow، dbt، الأطر الداخلية). إتقان لغة برمجة واحدة على الأقل للبيانات والخدمات (مثل Python أو Java أو Golang أو Kotlin أو Java Script/Type Script). خبرة في بناء خطوط أنابيب بيانات و/أو خدمات بيانات على مستوى الإنتاج مع الاهتمام بالجودة والمراقبة وقابلية الصيانة. خبرة في أدوات ذكاء الأعمال/التصور (مثل Tableau، Power BI، Superset، Metabase، Looker). تفكير تحليلي قوي: مريح في تأطير أسئلة الأعمال، واستكشاف البيانات، وتحويل النتائج إلى رؤى واضحة. القدرة على توصيل الموضوعات المعقدة بلغة بسيطة وموجزة لأصحاب المصلحة غير التقنيين. المؤهلات المفضلة: خبرة في البيانات القائمة على الأحداث (السجلات، مسار النقر، رحلة العميل، تدفقات الاتصال، بيانات التتبع). معرفة تقنيات نمذجة البيانات (مثل النمذجة الأبعاد، Kimball، مخزن البيانات، مخطط النجمة/ندفة الثلج). خبرة في اختبار A/B، ومنصات التجريب، أو التحليل السببي. الإلمام بخطوط أنابيب التعلم الآلي أو العمل مع فرق علوم البيانات (مثل نماذج التوجيه، تسجيل ضمان الجودة، التنبؤ، التوصيات). خبرة في منتجات المستهلك عبر الإنترنت، أو السفر، أو التجارة الإلكترونية، أو الأسواق. خبرة عملية في تطوير الواجهة الأمامية أو الخلفية (مثل بناء أدوات داخلية في React/Next.js، Node.js، أو أطر عمل مماثلة) تستخدمها فرق العمليات أو الدعم. خبرة سابقة في دور رئيسي أو قائد تقني، لقيادة الاتجاه التقني وتوجيه العديد من المهندسين/المحللين. #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #telaviv #milan #rome #venice #florence #naples #turin #palermo #bologna #tokyo #osaka #kualalumpur #malta #amsterdam #oslo #manila #warsaw #krakow #doha #alrayyan #riyadh #jeddah #mecca #medina #singapore #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #hcmc #hanoi #lodz #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #newdelhi #bangalore #bandung #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #jerusalem #IT #4 يرجى مراجعة إرشادات عملية التوظيف لدينا قبل مقابلتك - انقر هنا لمعرفة كيفية عمل المقابلات في أجودا. اكتشف المزيد حول العمل في أجودا وظائف أجودا https://careersatagoda.com فيسبوك https://www.facebook.com/agodacareers/ لينكد إن https://www.linkedin.com/company/agoda يوتيوب https://www.youtube.com/agodalife صاحب عمل متكافئ الفرص في أجودا، نفخر بكوننا شركة يمثلها أشخاص من جميع الخلفيات والتوجهات المختلفة. نحن نعطي الأولوية لجذب المواهب المتنوعة وزراعة بيئة شاملة تشجع على التعاون والابتكار. يعتمد التوظيف في أجودا فقط على جدارة الشخص ومؤهلاته. نحن ملتزمون بتوفير تكافؤ الفرص في التوظيف بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الحمل أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الإعاقة أو المواطنة أو حالة المحارب القديم أو الخدمة العسكرية وغيرها من الخصائص المحمية قانونًا. سنحتفظ بطلبك في ملفنا حتى نتمكن من النظر فيه لشواغر مستقبلية ويمكنك دائمًا طلب حذف تفاصيلك من الملف. لمزيد من التفاصيل يرجى قراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا. إخلاء المسؤولية نحن لا نقبل أي شروط أو أحكام، ولا نعترف بتمثيل أي وكالة لمرشح، من عمليات التقديم غير المطلوبة من طرف ثالث أو وكالة. إذا تلقينا سير ذاتية غير مطلوبة أو تخمينية، فإننا نحتفظ بالحق في الاتصال بالمرشح وتوظيفه مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم توظيف.

Bayt

Chef De Partie

On-site - Qatar 25 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Rixos Premium Qetaifan Island North stands as a premier luxury destination on the dynamic, man-made Qetaifan Island off the coast of Lusail, Doha. Operating under the renowned Accor umbrella, this five-star resort seamlessly blends high-end hospitality with adrenaline-pumping entertainment, making it one of Qatar’s most sought-after lifestyle and leisure hubs. Job Description We're looking for a talented and passionate Chef De Partie to join our dynamic culinary team in Lusail, Qatar. In this role, you'll work under the guidance of our Sous Chef to manage a designated kitchen section, ensuring every dish meets our exacting standards for quality, presentation, and taste. This is an excellent opportunity to showcase your culinary expertise, develop your skills in a fast-paced environment, and contribute to an innovative kitchen operation that values collaboration, precision, and excellence. <ul><li>Assist the Sous Chef in managing and overseeing a designated kitchen section with efficiency and attention to detail</li><li>Prepare ingredients, cook menu items, and plate dishes to meet our quality and presentation standards</li><li>Follow established recipes, portion controls, and cost guidelines while maintaining consistency across all services</li><li>Support the kitchen team during service to maintain optimal timing, workflow, and operational efficiency</li><li>Maintain cleanliness, organization, and proper sanitation of your workstation and assigned equipment</li><li>Monitor stock levels within your section and promptly report shortages or discrepancies to the Sous Chef</li><li>Ensure strict compliance with food safety, hygiene, and sanitation regulations at all times</li><li>Properly store, label, and rotate food items according to FIFO (First In, First Out) principles</li><li>Identify and report any maintenance issues or equipment malfunctions to management</li><li>Collaborate with team members to troubleshoot challenges and implement solutions that enhance kitchen performance</li><li>Contribute ideas for menu improvements and innovative cooking techniques while remaining open to feedback</li><li>Adapt quickly to menu changes and special requests while maintaining service standards</li></ul> Qualifications <ul><li>Minimum 1–2 years of experience as a Chef de Partie or in a similar kitchen role</li><li>Strong knowledge of fundamental cooking techniques and kitchen operations</li><li>Proven ability to work efficiently and remain calm under pressure during peak service times</li><li>Excellent communication and interpersonal skills with the ability to work collaboratively in a team environment</li><li>Strong time management and organizational abilities</li><li>Solid understanding of food hygiene, safety standards, and sanitation best practices</li><li>Demonstrated attention to detail with a commitment to consistency and quality</li><li>Ability to follow recipes and guidelines while showing initiative and problem-solving skills</li><li>Flexibility and resilience in adapting to changing priorities and menu requirements</li><li>Willingness to support team members and contribute to a positive, inclusive kitchen culture</li><li>Culinary qualification or formal training (advantageous but not required)</li><li>Experience in a multicultural kitchen environment or international cuisine (preferred)</li></ul> Additional Information <ul><li>Minimum 1–2 years of experience as a Chef de Partie or in a similar kitchen role</li><li>Strong knowledge of fundamental cooking techniques and kitchen operations</li><li>Proven ability to work efficiently and remain calm under pressure during peak service times</li><li>Excellent communication and interpersonal skills with the ability to work collaboratively in a team environment</li><li>Strong time management and organizational abilities</li><li>Solid understanding of food hygiene, safety standards, and sanitation best practices</li><li>Demonstrated attention to detail with a commitment to consistency and quality</li><li>Ability to follow recipes and guidelines while showing initiative and problem-solving skills</li><li>Flexibility and resilience in adapting to changing priorities and menu requirements</li><li>Willingness to support team members and contribute to a positive, inclusive kitchen culture</li><li>Culinary qualification or formal training (advantageous but not required)</li><li>Experience in a multicultural kitchen environment or international cuisine (preferred)</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Rixos Premium Qetaifan Island North يعتبر وجهة فاخرة رائدة على جزيرة كيتفاين الإصطناعية الديناميكية قبالة سواحل لوسِيل، الدوحة. يعمل تحت مظلة أكور المعروفة، هذا المنتجع ذو الخمس نجوم يدمج بسلاسة بين الضيافة الراقية والترفيه المفعم بالإثارة، مما يجعله أحد أبرز مراكز نمط الحياة والترفيه في قطر. وصف الوظيفة نحن نبحث عن شيف دي باريس موهوب وشغوف للانضمام إلى فريقنا المبتكر في المطبخ في لوسيل، قطر. في هذه المنظومة، ستعمل تحت إشراف الشيف المساعد لإدارة قسم مطبخ محدد، مع ضمان أن كل طبق يلبّي معاييرنا الدقيقة للجودة والعرض والطعم. هذه فرصة ممتازة لعرض خبرتك الطهوية، وتطوير مهاراتك في بيئة سريعة الإيقاع، والمساهمة في تشغيل مطبخ مبتكر يقدّر التعاون والدقة والتميّز. <ul><li>مساعدة الشيف المساعد في إدارة وإشراف قسم مطبخ محدد بكفاءة وبانتباه إلى التفاصيل</li><li>إعداد المكوّنات، طبخ أطباق القائمة، وتقديم الأطباق لتلبية معايير الجودة والعرض لدينا</li><li>اتباع الوصفات المقررة، ضوابط الحصص، وإرشادات التكلفة مع الحفاظ على الاتساق عبر جميع الخدمات</li><li>دعم فريق المطبخ أثناء الخدمة للحفاظ على التوقيت الأمثل، سير العمل، والكفاءة التشغيلية</li><li>الحفاظ على النظافة والتنظيم والتعقيم الصحيح لمسارك العامل والمعدات المخصصة لديك</li><li>مراقبة مستويات المخزون ضمن قسمك والإبلاغ الفوري عن النقص أو الاختلالات للشيف المساعد</li><li>ضمان الالتزام الصارم بنظافة الطعام معايير السلامة والصحة والتعقيم في جميع الأوقات</li><li>تخزين، تسمية، وتدوير المواد الغذائية وفق مبادئ FIFO (الأول يدخل الأول خارج)</li><li>تحديد والإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو أعطال بالمعدات للادارة</li><li>التعاون مع أعضاء الفريق لاستكشاف التحديات وتنفيذ الحلول التي تعزز أداء المطبخ</li><li>المساهمة بأفكار لتحسين القائمة وتقنيات الطبخ المبتكرة مع البقاء منفتحاً على التغذية الراجعة</li><li>التكيف بسرعة مع تغييرات القائمة والطلبات الخاصة مع الحفاظ على معايير الخدمة</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة لا تقل عن 1–2 سنوات كشيف دي باريس أو في دور مماثل في المطبخ</li><li>معرفة قوية بتقنيات الطبخ الأساسية وعمليات المطبخ</li><li>قدرة مثبتة على العمل بكفاءة وابقاء هدوئك تحت الضغط خلال أوقات الذروة</li><li>مهارات تواصل ومهارات شخصية ممتازة مع القدرة على العمل بتعاون ضمن فريق</li><li>قدرات قوية في إدارة الوقت والتنظيم</li><li>فهم راسخ للنظافة الغذائية ومعايير السلامة وأفضل ممارسات التعقيم</li><li>إظهار الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بالثبات والجودة</li><li>القدرة على اتباع الوصفات والإرشادات مع إظهار المبادرة ومهارات حل المشكلات</li><li>المرونة والقدرة على التكيف مع تغير أولويات ومتطلبات القائمة</li><li>الرغبة في دعم أعضاء الفريق والمساهمة في ثقافة مطبخ إيجابية وشاملة</li><li>مؤهل طهي أو تدريب رسمي (مفيد ولكنه غير مطلوب)</li><li>خبرة في مطبخ متعدد الثقافات أو مطبخ دولي (مفضل)</li></ul> معلومات إضافية <ul><li>خبرة لا تقل عن 1–2 سنوات كشيف دي باريس أو في دور مطبخي مماثل</li><li>معرفة قوية بتقنيات الطبخ الأساسية وعمليات المطبخ</li><li>قدرة مثبتة على العمل بكفاءة وابقاء هدوئك تحت الضغط خلال أوقات الذروة</li><li>مهارات تواصل ومهارات شخصية ممتازة مع القدرة على العمل بتعاون ضمن فريق</li><li>قدرات قوية في إدارة الوقت والتنظيم</li><li>فهم راسخ للنظافة الغذائية ومعايير السلامة وأفضل ممارسات التعقيم</li><li>إظهار الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بالثبات والجودة</li><li>القدرة على اتباع الوصفات والإرشادات مع إظهار المبادرة ومهارات حل المشكلات</li><li>المرونة والقدرة على التكيف مع تغير أولويات ومتطلبات القائمة</li><li>الرغبة في دعم أعضاء الفريق والمساهمة في ثقافة مطبخ إيجابية وشاملة</li><li>مؤهل طهي أو تدريب رسمي (مفيد ولكنه غير مطلوب)</li><li>خبرة في مطبخ متعدد الثقافات أو مطبخ دولي (مفضل)</li></ul></div>

Bayt

COS Officer

On-site - Qatar 31 July 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Provides mobile, roving, and static unarmed community order support services. Duties include roving (foot), mobile (vehicle), and static patrols. Role includes providing first response; recording incidents; and providing specialized unarmed community order support (COS) services and unarmed protection/safety services. Work responsibilities include performing static, dismounted (foot), and mounted (vehicle) community order patrols to maintain order, protect personnel and resources, and respond to calls for service. Responsibilities + Provide unarmed community officer support services + Provides mobile, roving, and static unarmed community order support services. Duties include roving (foot), mobile (vehicle), and static patrols. + Role includes providing first response; recording incidents; and providing specialized unarmed community order support (COS) services and unarmed protection/safety services. + Work responsibilities include performing static, dismounted (foot), and mounted (vehicle) community order patrols to maintain order, protect personnel and resources, and respond to calls for service. Qualifications Minimum Qualifications Education / Certifications: + High School Diploma Experience: + Minimum 3 years’ security or law enforcement/military experience. Other Requirements: + Be at least 21 years of age. + Be a U.S. citizen. + Be able to speak, read, write, and understand the English language. + Be able to pass the medical and physical requirements outlined in the contract. + Meet all standards as required by the contract. + Have a clean driving record with a valid driver’s license. + Must pass pre-deployment requirements including drug test, medical, 52 hours of training, and a psychological exam. + Must be able to pass a physical fitness test (PFT) + Excellent computer, interpersonal, oral and written communication skills required. Computer skills include a working knowledge of Microsoft Word, Excel, PowerPoint, and Outlook + Employees must be willing and able to perform job requirements in this environment, as well as deploying to Qatar for extended periods. Work schedules are typically six (6) days per week and twelve (12) hours per day. Work is performed in shifts and may include day or night shift. + Employees must be able to lift, carry and/or wear forty (40) pounds of personal protective equipment (PPE) for extended periods of time and be capable of running during emergencies without putting oneself or others at risk. All staff must maintain physical, medical, and dental requirements for duration of deployment. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة ينتشر العمل عبر العالم، حيث تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من الأساس إلى ساحة المعركة. نحن نقدم 120 عامًا من دعم المهمة بنجاح لتحسين الأمن وتبسيط اللوجستيات وتعزيز الجاهزية. وبالتوافق حول هدف مشترك، تعمل شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 شخص إلى جانب عملائنا، هنا وفي الخارج، لمعالجة أكثر تحدياتهم تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية. نقدم خدمات دعم النظام المجتمعي الميداني المحمول والمتنقل والسكوني غير المسلحة. تشمل الواجبات إجراء الدوريات المتنقلة (بالسيارة)، والدوريات الميدانية (بالقدم)، والدوريات الثابتة. يشتمل الدور على تقديم الاستجابة الأولى؛ تسجيل الحوادث؛ وتقديم خدمات دعم النظام المجتمعي غير المسلحة وخدمات الحماية/السلامة غير المسلحة المتخصصة. وتشمل المسؤوليات أداء دوريات النظام المجتمعي الثابتة والمتنقلة والمشاة (بالقدم) والمركبات (بالسيارة) للحفاظ على النظام، حماية الأفراد والموارد، والرد على طلبات الخدمة. المسؤوليات + تقديم خدمات دعم ضابط المجتمع غير المسلح + تقديم خدمات دعم النظام المجتمعي غير المسلحة عبر التنقل، والتنقل، والدوريات الثابتة. تشمل الواجبات التنقل (بالقدم)، والمركبات، والدوريات الثابتة. + يشمل الدور تقديم الاستجابة الأولى؛ تسجيل الحوادث؛ وتقديم خدمات دعم النظام المجتمعي غير المسلحة (COS) والخدمات غير المسلحة للحماية/السلامة. + تشمل مسؤوليات العمل أداء دوريات النظام المجتمعي الثابتة والمتنقلة والمشاة والمركبات للحفاظ على النظام، حماية الأفراد والموارد، والرد على مكالمات الخدمة. المؤهلات الحد الأدنى من المؤهلات التعليم/الشهادات: + دبلوم المدرسة الثانوية الخبرة: + خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الأمن أو إنفاذ القانون/العسكرية. متطلبات أخرى: + أن يكون عمره لا يقل عن 21 عامًا. + أن يكون مواطنًا أمريكيًا. + أن يكون قادرًا على التحدث والقراءة والكتابة وفهم اللغة الإنجليزية. + أن يكون قادرًا على اجتياز المتطلبات الطبية والبدنية كما هو موضح في العقد. + تلبية جميع المعايير كما هو مطلوب في العقد. + أن يكون لديه سجل قيادة نظيف ورخصة قيادة سارية. + يجب أن يجتاز متطلبات ما قبل النشر بما في ذلك اختبار المخدرات، والفحص الطبي، و52 ساعة من التدريب، وفحص نفسي. + يجب أن يكون قادرًا على اجتياز اختبار اللياقة البدنية (PFT) + مهارات الكمبيوتر الممتازة والتواصل الشخصي والشفوي والكتابي مطلوبة. تشمل مهارات الكمبيوتر معرفة عملية ببرامج Microsoft Word وExcel وPowerPoint وOutlook + يجب على الموظفين الرغبة والقدرة على أداء متطلبات العمل في هذا البيئة، فضلاً عن النشر في قطر لفترات طويلة. جداول العمل عادة ستة (6) أيام في الأسبوع وتصل إلى اثني عشر (12) ساعة يوميًا. يتم العمل في ورديات وقد يتضمن وردية نهارية أو ليليلة. + يجب أن يستطيع الموظفون رفع وحمل و/أو ارتداء أربعين (40) رطلاً من معدات الحماية الشخصية (PPE) لفترات طويلة وأن يكونوا قادرين على الجري أثناء حالات الطوارئ دون تعريض أنفسهم أو الآخرين للخطر. يجب على جميع العاملين الحفاظ على المتطلبات البدنية والطبية وطب الأسنان طوال مدة النشر. في V2X، نلتزم بشدة بمبدأ المساواة في فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وتعزيز بيئة عمل شاملة ومتنوعة. نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من وجود قوة عاملة غنية بالتجارب والمنظورات والمهارات المتنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة بالنزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا الاستفادة من الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من خدمة عملائنا بشكل أفضل. </div>

Bayt

Civil Engineer Level II

On-site - Qatar 13 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About us  Worley is a global company of energy, chemicals and resources experts headquartered in Australia. We partner with our customers to deliver projects and create value across the life of their assets. We specialize in consulting, engineering, procurement and construction across the project lifecycle, with services extending through to operations and decommissioning. Leveraging extensive experience and AI-enabled delivery, we support customers in navigating complexity as they meet today's needs and transition to more sustainable solutions.  Purpose <ul><li>You will provide civil engineering services to Worley, and its Customers and may provide technical support and supervision within the civil team. </li></ul>  Responsibilities <ul><li>Supports adherence to generally accepted engineering and design practices, regulatory requirements, and customer specifications. </li><li>Deliver civil engineering services that meet Worley, its customers and applicable statutory and regulatory specifications, on time and within budget. </li><li>Perform civil engineering services such as: <ul><li>Conduct studies, analyses and recommend actions. </li><li>Identifies opportunities to solve problems through applying engineering knowledge. </li><li>Identifies professional risks, statutory responsibilities and liabilities. </li><li>Ensures that the supporting documentation required to implement the design is accurate, concise, complete and clear. </li></ul></li><li>Prepares MTOs and BOQs. </li><li>Prepares Scope of Work and technical specification for civil construction subcontracts. </li><li>Prepares technical documentation for civil material requisition. </li><li>If required, assist and support junior personnel within the civil engineering team. </li><li>Communicate effectively with the civil engineering team and project stakeholders, including the Customer. </li><li>Identify issues and problems, develop appropriate solutions, and ask for assistance when required. </li><li>Perform discipline specific engineering services such as: <ul><li>Identify and report changes to project scope; </li><li>Contribute to appropriate studies, analyses and recommend actions; </li><li>Assist with the preparation of detailed designs and drawings, specifications, data, calculations and reports; </li><li>Provide assistance during procurement, construction and commissioning activities. </li></ul></li><li>Knows the discipline scope/cost/time requirements, assists the team to meet expectations, and coordinates with other disciplines to ensure project success. </li><li>Coordinate review and approval of design and interfaces on client requirements and specifications. </li></ul> Education, Qualifications, Accreditation, Training <ul><li>Full-Time Bachelor’s Degree in Civil or Structural Engineering from an accredited university.</li><li>MME (Ministry of Municipality and Environment) engineering accreditation is a mandatory requirement. Candidates not holding this accreditation must be willing to achieve this within the probationary period.</li></ul>Technical and Industry Experience  <ul><li>Civil Structural engineering experience in oil and gas for offshore and onshore projects</li><li>Engineering experience in the same or similar industry, including experience in multi-disciplinary projects and teams.</li><li>Good knowledge of discipline design/engineering with sufficient experience in different discipline areas.</li><li>Good knowledge of civil design on structures such as bridges, pumping stations and low-rise buildings and basements.</li></ul> Moving forward together We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. We're building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here. And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عنا  وارلي هي شركة عالمية متخصصة في الطاقة والكيماويات والموارد مقرها في أستراليا. نحن نتشارك مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وتوليد القيمة عبر عمر أصولهم. نتخصص في الاستشارات والهندسة والمشتريات والبناء طوال دورة المشروع، مع خدمات تمتد حتى العمليات وإيقاف التشغيل. من خلال الخبرة الواسعة والتسليم المعزز بالذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في التنقل عبر التعقيد أثناء تلبية احتياجات اليوم والانتقال إلى حلول أكثر استدامة.  الغرض <ul><li>سوف تقدم خدمات هندسة مدنية إلى Worley وعملائها وقد تقدم دعمًا فنيًا وإشرافًا ضمن فريق الهندسة المدنية. </li></ul>  المسؤوليات <ul><li>يدعم الالتزام بالممارسات الهندسية والتصميمية المقبولة عامةً والالتزامات التنظيمية ومواصفات العملاء. </li><li>يقدم خدمات هندسة مدنية تفي بمواصفات Worley وعملائها والأنظمة القانونية والتنظيمية المعمول بها، في الوقت المحدد وضمن الميزانية. </li><li>يؤدي خدمات هندسة مدنية مثل: <ul><li>إجراء الدراسات والتحليلات وتوصية الإجراءات. </li><li>يحدد الفرص لحل المشكلات من خلال تطبيق المعرفة الهندسية. </li><li>يحدد المخاطر المهنية والمسؤوليات والالتزامات القانونية. </li><li>يضمن أن الوثائق الداعمة اللازمة لتنفيذ التصميم دقيقة وموجزة وكاملة وواضحة. </li></ul></li><li>يُحضِّر قوائم كميات المواد (MTOs) وكشوف الكميات (BOQs). </li><li>يُحضِّر نطاق العمل والمواصفات الفنية لمقاولي الإنشاءات المدنية من الباطن. </li><li>يُجهز الوثائق الفنية لطلب مواد مدنية. </li><li>إذا لزم الأمر، يساعد ويدعم العاملين juniors ضمن فريق الهندسة المدنية. </li><li>يُ comunica فعّال مع فريق الهندسة المدنية وأصحاب المصلحة في المشروع، بما في ذلك العميل. </li><li>يحدد القضايا والمشاكل، يطور الحلول الملائمة، ويطلب المساعدة عند الحاجة. </li><li>يؤدي خدمات هندسية تخصصية مثل: <ul><li>تحديد وإبلاغ التغييرات في نطاق المشروع؛ </li><li>المساهمة في الدراسات والتحليلات المناسبة وتوصية الإجراءات؛ </li><li>المساعدة في إعداد التصميمات والرسمات التفصيلية والمواصفات والبيانات والحسابات والتقارير؛ </li><li>تقديم المساعدة أثناء الشراء والبناء والتشغيل والاعتماد. </li></ul></li><li>يعرف نطاق/تكلفة/متطلبات الوقت للتخصص، يساعد الفريق على تلبية التوقعات، ويتنسيق مع التخصصات الأخرى لضمان نجاح المشروع. </li><li>تنسيق مراجعة واعتماد التصميم والواجهات وفق متطلبات العميل ومواصفاته. </li></ul> التعليم والمؤهلات والاعتماد والتدريب <ul><li>درجة البكالوريوس بدوام كامل في الهندسة المدنية أو الإنشائية من جامعة معتمدة.</li><li>اعتماد الهندسة من وزارة البلديات والبيئة (MME) هو متطلب إلزامي. يجب أن يكون المرشحون الذين لا يحملون هذا الاعتماد مستعدين لتحقيقه خلال فترة الاختبار.</li></ul>الخبرة الفنية والصناعية  <ul><li>خبرة في الهندسة الإنشائية المدنية في النفط والغاز للمشروعات البحرية والبرية</li><li>خبرة هندسية في الصناعة نفسها أو مشابهة، بما في ذلك الخبرة في المشاريع والفرق متعددة التخصصات.</li><li>معرفة جيدة بتصميم/هندسة التخصص مع خبرة كافية في مجالات تخصصية مختلفة.</li><li>معرفة جيدة بتصميم المدني للهياكل مثل الجسور ومحطات الضخ والمبانى منخفضة الارتفاع والقبو</li></ul> نحو الأمام معاً نريد أن يكون موظفونا متحمسين ومتمكنين من أجل إحداث تأثير مستدام. لذا فإن تركيزنا على ثقافة قائمة على القيم تفتح الإبداع من خلال الانتماء والاتصال والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ومحترم. مملكة مساحة يشعر فيها الجميع بأنهم ينتمون ويمكنهم أن يكونوا أنفسهم ويُسمع صوتهم. ولسنا نتحدث عن ذلك فقط؛ نحن نفعله. نقوم بإعادة تأهيل موظفينا، نستفيد من المهارات القابلة للنقل، وندعم انتقال قوة عملنا لتصبح خبراء في بنية وتكنولوجيا الطاقة منخفضة الكربون اليوم. مهما كان طموحك، هناك طريق لك هنا. ولا يوجد ما يحول دون نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وأن تكون جزءاً من إحداث تغيير مستدام.

Bayt

Support Administrator

On-site - Qatar 29 June 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description 1. Communication & Correspondence <ul><li>Prepare and email letters to parents using ISAMs software</li><li>Draft, type, and dispatch reports, articles, letters, and School Newsletters</li><li>Check all school correspondence before sending to parents</li><li>Respond to parent queries via email, phone, and in person quickly and efficiently</li><li>Act as a central communication point between leadership, staff, parents, and external stakeholders</li><li>Support Parent Portal, Engage, and school communication systems</li></ul>2. Administration & Office Management <ul><li>Devise and maintain office systems, including data management and filing</li><li>Use appropriate IT resources</li><li>Provide executive administrative support for senior leadership</li><li>Undertake other duties commensurate with the post to ensure smooth school operations</li><li>Streamline processes to ensure efficient team performance</li><li>Maintain office supply inventories and operational resources</li></ul>3. Student Records & Attendance <ul><li>Maintain accurate student records, attendance data, and compliance documentation</li><li>Ensure all attendance reports are compiled daily</li><li>Manage and oversee student absence reporting, tracking, follow-up communications, and related administrative processes</li><li>Process all leaving requests</li><li>Ensure all reports are entered onto the school portal</li></ul>4. Events & School Activities Coordination <ul><li>Help coordinate event logistics, room set-ups, and resource allocation for internal and external events</li><li>Coordinate whole-school calendar events, deadlines, and administrative schedules</li><li>Assist with planning school events, open days, and parent functions</li><li>Responsible for all ECA set-ups</li><li>Coordinate and manage school photographer bookings, scheduling, communications, and logistics</li><li>Manage bookings and scheduling for meeting rooms, auditorium, and shared school spaces</li></ul>5. Documentation & Reporting <ul><li>Prepare letters, presentations, and reports</li><li>Compile all school reports and labels</li><li>Responsible for all mail merges</li></ul>6. Procurement & External Liaison <ul><li>Manage stationery orders, including whole-school main supply orders</li><li>Support procurement, purchase orders, and invoice coordination</li><li>Liaise with suppliers, contractors, and external service providers</li></ul>7. Coordination & Stakeholder Support <ul><li>Coordinate, distribute, and collate relevant documentation to and from homes and schools</li><li>Provide support to Heads, teachers, and parents as required</li><li>Carry out specific projects and research</li><li>Always observe a code of strictest confidentiality</li></ul>ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي 1. الاتصالات والمراسلة <ul><li>إعداد وإرسال رسائل بالبريد الإلكتروني إلى أولياء الأمور باستخدام برامج ISAMs</li><li>صياغة، وطباعة، وإرسال التقارير والمقالات والرسائل ونشرات المدرسة</li><li>التحقق من جميع المراسلات المدرسية قبل إرسالها إلى أولياء الأمور</li><li>الرد على استفسارات أولياء الأمور عبر البريد الإلكتروني والهاتف وبالطريقة الشخصية بسرعة وكفاءة</li><li>العمل كنقطة اتصال مركزية للاتصال بين القيادة والموظفين والأهل وأصحاب المصلحة الخارجيين</li><li>دعم بوابة ولي الأمر، Engage، وأنظمة اتصال المدرسة</li></ul>2. الإدارة وإدارة المكتب <ul><li>تصميم وصيانة نظم المكتب، بما في ذلك إدارة البيانات وتوثيقها</li><li>استخدام الموارد التقنية المناسبة</li><li>تقديم الدعم الإداري التنفيذي للقيادة العليا</li><li>القيام بمهام أخرى توازي المنصب لضمان تشغيل المدرسة بسلاسة</li><li>تبسيط العمليات لضمان أداء فريق فعال</li><li>الحفاظ على مخزونات المكتب والموارد التشغيلية</li></ul>3. سجلات الطلاب والحضور <ul><li>الحفاظ على سجلات الطلاب بدقة وبيانات الحضور والوثائق الامتثالية</li><li>التأكد من تجهيز جميع تقارير الحضور يوميًا</li><li>إدارة والإشراف على تقارير غياب الطلاب والمتابعة والاتصالات الإدارية ذات الصلة</li><li>معالجة جميع طلبات المغادرة</li><li>التأكد من إدخال جميع التقارير على بوابة المدرسة</li></ul>4. تنسيق الفعاليات وأنشطة المدرسة <ul><li>المساعدة في تنسيق لوجستيات الحدث وترتيبات القاعة وتخصيص الموارد للفعاليات الداخلية والخارجية</li><li>تنسيق فعاليات التقويم المدرسي الشامل والموعد النهائي والجداول الإدارية</li><li>المساعدة في تخطيط فعاليات المدرسة، أيام مفتوحة، وفعاليات الأهل</li><li>المسؤول عن جميع إعدادات ECA</li><li>تنسيق وإدارة حجوزات مصور المدرسة، والجدولة، والاتصالات، واللوجستيات</li><li>إدارة الحجوزات والجدولة لغرف الاجتماعات، القاعة، والمساحات المشتركة في المدرسة</li></ul>5. التوثيق والتقارير <ul><li>إعداد الرسائل، العروض التقديمية، والتقارير</li><li>جمع كل تقارير المدرسة والملصقات</li><li>المسؤول عن جميع مزامرات البريد</li></ul>6. الشراء والتواصل الخارجي <ul><li>إدارة طلبات المستلزمات، بما في ذلك أوامر التزويد الرئيسية للمدرسة</li><li>دعم الشراء، أوامر الشراء، والتنسيق مع الفواتير</li><li>التواصل مع الموردين والمقاولين ومقدمي الخدمات الخارجيين</li></ul>7. التنسيق ودعم أصحاب المصلحة <ul><li>تنسيق وتوزيع وجمع الوثائق المتعلقة إلى ومن المنازل والمدارس</li><li>تقديم الدعم للرؤساء والمعلمين وأولياء الأمور عند الحاجة</li><li>تنفيذ مشاريع بحثية محددة</li><li>الالتزام برمز أعلى مستوى من السرية</li></ul>مبادئ ISP ابدأ مع أطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا في قلب ما نقوم به. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاهية والسلامة أمران أساسيان للمتعلِّمين والتعلّم. لذا نحن ثابتون في تحديد مخاطر الحماية والمسائل الصحية والسلامة واتخاذ الإجراءات والمتابعة بشأن جميع المخاوف كما يجب. عامل الجميع بلطف واحترام. نعتني ببعضنا البعض، نحتضن التقارب والتفاوت ونعزز رفاهية الذات والآخرين. العمل بفعالية. نركز بلا هوادة على الأشياء الأكثر أهمية وتأثيراً. نطبق سياسات وإجراءات المدرسة ونجسد الأفكار المشتركة لمجتمعنا. نكون مسؤولين مالياً. نتخذ قرارات مالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا. نتعلم باستمرار. التحسن المستمر هو ما يحركنا. نتفاعل بإيجابية مع التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة. التزام ISP بمبادئ الحماية تلتزم ISP بالحماية ورعاية رفاه الأطفال والشباب وتتوقع من جميع العاملين والمتطوعين المشاركة في هذا الالتزام. يخضع جميع حاملي الوظائف لإجراءات فحص مناسبة، بما في ذلك بحث عناية واجبة عبر الإنترنت، والمراجع وفحوص خلفية جنائية مرضية أو ما يعادلها تغطي تاريخ العمل السابق خلال آخر 10 سنوات. التزام ISP بالتنوع والإنصاف والشمول والانتماء تلتزم ISP بتقوية ثقافتنا الشاملة من خلال التعرف على المواهب وتوظيفها وتطويرها والاحتفاظ بها بغض النظر عن الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي وتعبير النوع وغيرها من الخصائص الديموغرافية. نحن نشجع بشدة المرشحين الذين يشاركون رؤيتنا ومبادئنا ويرغبون في المساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور على التقديم.

Full Time LinkedIn

Recreation Manager

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26110679 Job Category Golf, Fitness, & Entertainment Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Supports the Director of Recreation in all aspects of the pool and beach areas, including overall maintenance, daily upkeep, cleanliness and the operation of cabana units. Provides and models service behavior to guests and employees. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Position works with direct reports to carry out departmental strategies. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 1 year experience in the recreation/health club operations or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Health Education, Physical Education, Hotel and Restaurant Management, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Supporting Recreation Operations Supervises and manages employees. Supports day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Monitors quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. Demonstrates knowledge of job-relevant issues, products, systems, and processes. Schedules events, programs, and activities, as well as the work of others. Provides personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Supports the management of outside vendors including water sports and scuba. Orders and manages necessary supplies. Ensures workers have supplies, equipment, tools, and uniforms necessary to do their jobs. Manages the children's program (e.g., coordinates activities, purchases equipment and supplies etc.). Manages group activities including sand painting, bon fires, and team building events. Manages pool and beach areas, including overall maintenance, daily upkeep and cleanliness, and the operation of cabana units. Providing and Ensuring Exceptional Customer Service Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, provides guidance, feedback, and individual coaching when needed. Conducting Human Resources Activities Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. Participates in the performance appraisal system process, giving feedback when needed. Coordinates training activities for employees in department. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Communicates expectations and performance objectives to subordinates; subordinates are also open to raise questions and/or concerns. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26110679 فئة الوظيفة الجولف واللياقة البدنية والترفيه الموقع شارع رأس أبو عبود، الدوحة، قطر، قطر، 26662 عرض على الخريطة الدوام دوام كامل هل الموقع عن بعد؟ لا نوع المنصب إدارة ملخص الوظيفة دعم مدير الترفيه في جميع جوانب مناطق المسبح والشاطئ، بما في ذلك الصيانة الشاملة، والعناية اليومية، والنظافة، وتشغيل وحدات الكابانا. تقديم ونمذجة سلوك الخدمة للضيوف والموظفين. السعي المستمر لتحسين رضا الضيوف والموظفين وتعظيم الأداء المالي في مجالات المسؤولية. يعمل المنصب مع الموظفين المسؤولين عنه مباشرة لتنفيذ استراتيجيات القسم. ملف المرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة لمدة عام واحد في عمليات الترفيه/النادي الصحي أو مجال مهني ذي صلة. أو شهادة جامعية لمدة عامين من جامعة معتمدة في التربية الصحية، أو التربية البدنية، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ لا يشترط وجود خبرة عمل. أنشطة العمل الأساسية دعم عمليات الترفيه الإشراف على الموظفين وإدارتهم. دعم العمليات اليومية. فهم وظائف الموظفين بشكل كافٍ لأداء المهام في غيابهم. مراقبة الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. إظهار المعرفة بالقضايا والمنتجات والأنظمة والعمليات ذات الصلة بالوظيفة. جدولة الفعاليات والبرامج والأنشطة، بالإضافة إلى عمل الآخرين. تقديم المساعدة الشخصية، أو الرعاية الطبية، أو الدعم العاطفي، أو غيرها من الرعاية الشخصية للآخرين مثل الزملاء أو العملاء أو المرضى. تطوير أهداف وخطط محددة لتحديد أولويات عملك وتنظيمه وإنجازه. دعم إدارة البائعين الخارجيين بما في ذلك الرياضات المائية والغوص. طلب وإدارة الإمدادات اللازمة. ضمان حصول العمال على الإمدادات والمعدات والأدوات والزي الرسمي اللازم للقيام بعملهم. إدارة برنامج الأطفال (مثل تنسيق الأنشطة، وشراء المعدات والإمدادات، إلخ). إدارة الأنشطة الجماعية بما في ذلك الرسم بالرمل، وحفلات الشواء، وفعاليات بناء الفريق. إدارة مناطق المسبح والشاطئ، بما في ذلك الصيانة الشاملة، والعناية اليومية والنظافة، وتشغيل وحدات الكابانا. تقديم وضمان خدمة عملاء استثنائية العمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. تقديم خدمات تفوق التوقعات لرضا العملاء والاحتفاظ بهم. تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتعليقات والتدريب الفردي عند الحاجة. إجراء أنشطة الموارد البشرية تحديد احتياجات التطوير لدى الآخرين وتدريبهم أو توجيههم أو مساعدتهم بطريقة أخرى على تحسين معارفهم أو مهاراتهم. المشاركة في عملية نظام تقييم الأداء، وتقديم الملاحظات عند الحاجة. تنسيق أنشطة التدريب للموظفين في القسم. تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. توصيل التوقعات وأهداف الأداء للمرؤوسين؛ كما أن المرؤوسين مدعوون لطرح الأسئلة و/أو المخاوف. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يمنح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في أكثر من 100 عقار حائز على جوائز حول العالم، يصنع سيدات وسادة ريتز كارلتون تجارب استثنائية لدرجة أنه بعد فترة طويلة من إقامة الضيف معنا، تبقى التجربة معه. من خلال جذب أفضل متخصصي الضيافة في العالم الذين يصممون ذكريات تدوم مدى الحياة، نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومفكرين ورحماء. كل يوم، نضع المعيار للخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لفندق ريتز كارلتون بلطف وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريتز كارلتون وهي التي توجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم التالي. هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تدفع النجاح هو ما أكسب ريتز كارلتون سمعتها كعلامة تجارية عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، سوف تتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، وعقيدتنا، وقيم الخدمة الخاصة بنا. ووعدنا لك هو أننا نقدم الفرصة لتكون فخوراً بالعمل الذي تقوم به ومن تعمل معهم. بانضمامك إلى ريتز كارلتون، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Naukri Gulf

Palace Manager / Private Residence Manager

On-site - Qatar - Qatar 8 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Our client is a confidential VIP private residence based in Doha, Qatar, seeking an experienced and highly organized Palace Manager / Private Residence Manager to oversee the full day-to-day operations of a large private household. The role requires a discreet, service-oriented, and hands-on professional capable of ensuring the smooth operation of all household, hospitality, maintenance, staff, family support, transportation, and administrative functions. The successful candidate will have strong experience managing private residences, VIP households, luxury hospitality operations, estate operations, or high-standard facilities environments. The role requires exceptional attention to detail, confidentiality, leadership, and the ability to coordinate multiple teams and service providers while maintaining the highest standards of comfort, efficiency, and professionalism. Position Summary The Palace Manager / Private Residence Manager will be responsible for overseeing the complete operations of the private residence and ensuring that all household functions are managed efficiently and according to the standards expected within a VIP environment. The successful candidate will supervise household staff, coordinate hospitality and private events, oversee maintenance and facilities, manage vendors and service providers, monitor household expenses and contracts, and ensure effective coordination of family-related requirements. The role requires a mature, proactive, and highly reliable professional who can manage both people and operations, anticipate operational needs, resolve issues before they escalate, and maintain complete confidentiality regarding the family, residence, guests, and private matters. Core Responsibilities Household Operations Management <ul> <li>Oversee the daily operations of the private residence and ensure all household functions run smoothly.</li> <li>Maintain the highest standards of cleanliness, organization, service, and presentation throughout the residence.</li> <li>Ensure household routines, schedules, and service standards are consistently followed.</li> <li>Serve as the main point of coordination between the principals, household staff, vendors, and external service providers.</li> </ul> Hospitality, Kitchen & Private Events <ul> <li>Supervise kitchen operations, chefs, service staff, and food preparation standards.</li> <li>Coordinate meals, hospitality arrangements, family gatherings, formal hosting, and private events.</li> <li>Ensure professional and discreet preparation for guests, receptions, and special occasions.</li> <li>Monitor food supplies, kitchen inventory, menus, hygiene standards, and service quality.</li> </ul> Household Staff Management <ul> <li>Manage and supervise domestic workers, cleaners, chefs, drivers, gardeners, nannies, and other household support staff.</li> <li>Organize staff schedules, duties, attendance, performance, and daily assignments.</li> <li>Maintain effective communication, discipline, coordination, and professional conduct among household staff.</li> <li>Support recruitment, onboarding, training, and performance follow-up when required.</li> </ul> Family & Children Support Coordination <ul> <li>Coordinate with nannies, tutors, teachers, and education-related service providers.</li> <li>Ensure children s schedules, lessons, activities, and support arrangements are properly organized.</li> <li>Maintain effective coordination between household staff and family-related requirements.</li> </ul> Maintenance & Facilities Management <ul> <li>Oversee mechanical, electrical, plumbing, HVAC, and general maintenance requirements.</li> <li>Ensure preventive and corrective maintenance activities are completed on time.</li> <li>Coordinate with technicians, contractors, suppliers, and maintenance companies.</li> <li>Monitor the condition of household systems, equipment, appliances, and facilities.</li> <li>Ensure the residence remains safe, functional, and maintained to the highest standards.</li> </ul> Garden & Outdoor Areas <ul> <li>Supervise landscaping, irrigation, garden maintenance, and outdoor facilities.</li> <li>Ensure all external areas remain clean, organized, healthy, and presentable.</li> <li>Coordinate with gardeners and landscaping contractors to maintain required standards.</li> </ul> Vehicles & Transportation <ul> <li>Oversee the servicing, maintenance, cleaning, registration, and readiness of family vehicles.</li> <li>Coordinate with drivers, workshops, dealerships, and insurance providers.</li> <li>Ensure vehicles remain safe, clean, properly maintained, and available according to the family s requirements.</li> </ul> Administration, Expenses & Vendor Management <ul> <li>Monitor household bills, utilities, subscriptions, service contracts, and payments.</li> <li>Maintain accurate records of household expenses, maintenance works, vendor agreements, and service schedules.</li> <li>Manage relationships with suppliers, contractors, and external service providers.</li> <li>Obtain quotations, compare providers, and monitor service quality and cost efficiency.</li> </ul> Confidentiality & VIP Service Standards <ul> <li>Maintain complete confidentiality regarding the family, residence, guests, staff, and private matters.</li> <li>Handle all responsibilities with discretion, professionalism, and cultural sensitivity.</li> <li>Ensure household operations consistently reflect the service standards expected within a VIP private residence.</li> </ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileMinimum 7 10 years of relevant experience in private household management, palace management, luxury hospitality, facilities management, or estate operations. Previous experience working with VIP families, royal households, family offices, luxury hotels, or high-net-worth individuals is strongly preferred. Bachelor s degree in Hospitality Management, Business Administration, Facilities Management, or a related field is preferred. Strong leadership and staff management capabilities. Good understanding of household maintenance, hospitality standards, facilities operations, and vendor coordination. Ability to manage multiple departments and operational priorities simultaneously. Excellent organizational, communication, and problem-solving skills. High level of discretion, reliability, trustworthiness, and professionalism. Fluency in English is required; Arabic is an advantage.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">عميلنا منزل خاص VIP سري في الدوحة، قطر، يبحث عن مدير قصر متمرس ومنظم للغاية للإشراف على جميع عمليات المنزل الكبيرة يوميًا. يتطلب الدور محترفًا يعمل بخفة يد ويقدم خدمة عالية وبارعًا في التنسيق لضمان التشغيل السلس لجميع وظائف المنزل والضيافة والصيانة والموظفين ودعم الأسرة والتنقل والإدارة. يجب أن يتمتع المرشح الناجح بخبرة قوية في إدارة المنازل الخاصة، ومنازل VIP، وعمليات الضيافة الفاخرة، وعمليات الممتلكات، أو بيئات المرافق ذات المعايير العالية. يتطلب الدور اهتمامًا استثنائيًا بالتفاصيل والسرية والقيادة والقدرة على تنسيق فرق وخدمات متعددة مع الحفاظ على أعلى معايير الراحة والكفاءة والاحترافية. ملخص الوظيفة سيكون مدير القصر / مدير الإقامة الخاصة مسؤولاً عن الإشراف على العمليات الكاملة للإقامة الخاصة والتأكد من إدارة جميع وظائف المنزل بكفاءة وبما يتوافق مع المعايير المتوقعة في بيئة VIP. سيشرف المرشح الناجح على موظفي المنزل، وينسق الضيافة والفعاليات الخاصة، ويراقب الصيانة والمرافق، ويدير البائعين ومزودي الخدمة، ويراقب نفقات المنزل والعقود، ويضمن التنسيق الفعال لمتطلبات الأسرة. يتطلب الدور محترفًا ناضجًا ومبادرًا وموثوقًا به عالي الالكفاءة يمكنه إدارة الأفراد والعمليات، توقع الاحتياجات التشغيلية، حل المشكلات قبل تفاقمها، والحفاظ على سرية تامة بخصوص العائلة والمكان والضيوف والأمور الخاصة. المسؤوليات الأساسية إدارة عمليات المنزل <ul> <li>الإشراف على عمليات المنزل اليومية وضمان سير جميع وظائف المنزل بسلاسة.</li> <li>الحفاظ على أعلى معايير النظافة والتنظيم والخدمة والعرض في جميع أرجاء الإقامة.</li> <li>ضمان اتباع روتين المنزل والجداول الزمنية ومعايير الخدمة باستمرار.</li> <li>الخدمة كنقطة التنسيق الرئيسية بين القائمين على الأسرتين والموظفين والموردين ومقدمي الخدمات الخارجيين.</li> </ul> الضيافة والمطبخ والفعاليات الخاصة <ul> <li>الإشراف على عمليات المطبخ والطهاة وطاقم الخدمة ومعايير إعداد الطعام.</li> <li>تنسيق الوجبات وترتيبات الضيافة وتجمعات الأسرة والضيافة الرسمية والفعاليات الخاصة.</li> <li>ضمان إعدادًا مهنيًا ومراعيًا للخصوصية للضيوف والمناسبات الخاصة والاستقبال.</li> <li>مراقبة إمدادات الطعام وجرد المطبخ والقوائم والمعايير الصحية وجودة الخدمة.</li> </ul> إدارة موظفي المنزل <ul> <li>إدارة والإشراف على العمال المنزليين والعمالة النظافة والطهاة والسائقين والبستانيين والمربيات وغيرهم من موظفي الدعم المنزلي.</li> <li>تنظيم جداول العمل والمهام والغياب والأداء والتعيينات اليومية.</li> <li>الحفاظ على اتصال فعال وانضباط وتنسيق وسلوك مهني بين موظفي المنزل.</li> <li>دعم التوظيف والتوجيه والتدريب والمتابعة الأداء عند الحاجة.</li> </ul> التنسيق والدعم العائلي والطفولي <ul> <li>التنسيق مع المربيات والدرسين والمعلمين ومزودي الخدمات التعليمية.</li> <li>ضمان تنظيم جداول الأطفال والدروس والأنشطة وترتيبات الدعم بشكل صحيح.</li> <li>الحفاظ على تنسيق فعال بين موظفي المنزل والمتطلبات العائلية.</li> </ul> الصيانة وإدارة المرافق <ul> <li>الإشراف على احتياجات الصيانة الميكانيكية والكهربائية والسباكة والتكييف والصيانة العامة.</li> <li>ضمان إتمام أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية في الوقت المناسب.</li> <li>التنسيق مع الفنيين والمقاولين والموردين وشركات الصيانة.</li> <li>مراقبة حالة أنظمة المنزل والمعدات والأجهزة والمرافق.</li> <li>ضمان بقاء الإقامة آمنة ووظيفية ومMaintained لأعلى المعايير.</li> </ul> الحدائق والمناطق الخارجية <ul> <li>الإشراف على تصميم الحدائق والري وصيانة الحدائق والمرافق الخارجية.</li> <li>ضمان بقاء جميع المناطق الخارجية نظيفة ومنظمة وصحية وذات مظهر جيد.</li> <li>التنسيق مع خبراء الحدائق ومقاولي تنسيق الحدائق للحفاظ على المعايير المطلوبة.</li> </ul> السيارات والنقل <ul> <li>إشراف على صيانة وتنظيف وتسجيل واستعداد مركبات العائلة.</li> <li>التنسيق مع السائقين وورش العمل والوكالات وشركات التأمين.</li> <li>ضمان بقاء المركبات آمنة ونظيفة وم maintained ومتوفر وفق متطلبات العائلة.</li> </ul> الإدارة والتكاليف وإدارة الموردين <ul> <li>مراقبة فواتير المنزل والمرافق والاشتراكات وعقود الخدمات والمدفوعات.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة لنفقات المنزل وأعمال الصيانة واتفاقيات الموردين وجداول الخدمة.</li> <li>إدارة العلاقات مع الموردين والمتعاقدين ومزوّدي الخدمات الخارجيين.</li> <li>الحصول على عروض الأسعار ومقارنة مقدمي الخدمة ومراقبة جودة الخدمة وكفاءة التكلفة.</li> </ul> السرية ومعايير الخدمة VIP <ul> <li>الحفاظ على السرية التامة بخصوص العائلة والمكان والضيوف والموظفين والمسائل الخاصة.</li> <li>التعامل مع جميع المسؤوليات بنزاهة واحترافية وحساسية ثقافية.</li> <li>ضمان أن تعكس عمليات المنزل باستمرار معايير الخدمة المتوقعة في إقامة VIP الخاصة.</li> </ul></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشحخبرة لا تقل عن 7 إلى 10 سنوات ذات صلة في إدارة المنازل الخاصة، وإدارة القصور، والضيافة الفاخرة، وإدارة المرافق، أو عمليات الأملاك. من المرغوب بشدة وجود خبرة سابقة في العمل مع عائلات VIP والمنازل الملكية ومكاتب العائلة والفنادق الفاخرة أو مع أفراد ذوي ثروات عالية. يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو إدارة الأعمال أو إدارة المرافق أو مجال ذات صلة. قدرات قيادية وإدارة موظفين قوية. فهم جيد لصيانة المنزل ومعايير الضيافة وعمليات المرافق وتنسيق الموردين. القدرة على إدارة عدة أقسام وتحديد أولويات تشغيلية في وقت واحد. مهارات تنظيمية واتصال وحل مشكلات ممتازة. مستوى عالٍ من السرية والموثوقية والانتباه والاحترافية. مطلوب إجادة اللغة الإنجليزية؛ العربية تعتبر ميزة.</section>

Production Worker Jobs

Housekeeping Attendant

Pastry

Finance Manager

Food Services Supervisor

Associate Engineer - Sales

Assistant Banquet Manager

Head Spa Therapist

HSE Coordinator

HR Executive

Chief Accountant

F&B Support Expert (Order Taker)

Pre-Sales & Estimation Engineer

Spa Service Expert

Senior / Staff Data Engineer

Chef De Partie

COS Officer

Civil Engineer Level II

Support Administrator

Recreation Manager

Palace Manager / Private Residence Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Production Worker Jobs

Receive email alerts for Production Worker Jobs jobs