Packing & Packaging Technician Jobs in Qatar in Qatar 2026

Bayt

Busperson

On-site - Qatar 16 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Indulge in a glamorous beachfront home at Four Seasons Resort and Residences at The Pearl-Qatar – offering a new Four Seasons experience in Doha. Whether for a short vacation or a long-term stay, enjoy residential comfort in our expansive apartments and residences, each with a full kitchen and breathtaking views of the city or sea. Connect to the lively social scene at our seven restaurants and bars, soon to showcase Joël Robuchon, and enrich your lifestyle at our Loulou Spa, the beach and pools. Intuitive Four Seasons service sets the new standard for luxury beachfront living in Doha. Our Team:- Our team is our greatest asset and the key to our success. We demonstrate our beliefs in the way we treat each other and by the example we set for one another. In all our interactions with our guests, customers, business associates and colleagues, we seek to deal with others, as we would have them deal with us. Our team is built on mutual respect, collaboration, excellent service and a passion. Who We Look For: We look for employees who share the Golden Rule; people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. We look for individuals who share a passion for excellence and who infuse that enthusiasm into everything they do. Job Description:- <ul><li>The Server Assistant is an essential member of the Food & Beverage team dedicated to providing exceptional quality and service to our guests</li><li>The Server Assistant position assists the Food Server in providing an enjoyable expertly served dining experience conforming to Four Seasons standards of excellence for quality, professionalism, and friendliness</li><li>Server Assistant clear tables and reset them neatly, rapidly, and completely according to specification</li><li>Ability to work, weekend, nights and holidays</li></ul> Preferred Qualifications and Skills <ul><li>This position requires an applicant with general food knowledge. Candidates must have good personal presentation and interpersonal skills.</li><li>The ability to perform this position to Four Seasons Standards is required. In addition to discreetly clearing tables, the Server Assistant performs side work, polishes silverware, and refills condiment containers and crumbs tables.</li><li>The ideal candidate will have an outgoing personality and a can-do approach to any task!</li><li>Requires reading, writing and oral proficiency in the English language.</li><li>Degree & Diploma in the Hotel Management</li></ul> Our Offering:- <ul><li>Opportunities to build a successful career with global potential </li><li>Unique strong culture - diversity of 50 different nationalities </li><li>Living accommodation in a high quality, well-resourced apartment　</li><li>Excellent Training and Development opportunities</li><li>Employee Recognition Programs</li><li>Complimentary nights at FS Hotels Worldwide </li><li>Paid annual home leave tickets </li><li>Complimentary meals in employee restaurants </li><li>Free transportation to work </li><li>Medical coverage </li></ul>  Work Authorization:- Hotel will apply for the work authorization for a successful candidate.　  Learn more about employment with Four Seasons:- You could also learn more about employment with Four Seasons via the following channels: https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/FourSeasonsJobs </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: تتمثل Four Seasons في موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن نعامَل نحن بدورنا. يقوم أعضاء فريقنا حول العالم بخلق تجارب مذهلة لضيفينا ومقيمينا وشركائنا من خلال التزامنا بالفخامة من قلبٍ صادق. نعرف أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي عبر تجربة موظفين عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نعتقد أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك ينبع من قناعتنا بأن الحياة أغنى عندما نرتبط حقًا بالناس وبالعالم من حولنا. حول الموقع: انغمس في منزل شاطئي فخم في منتجع Four Seasons وشققه في جُزيرة اللؤلؤة – الدوحة، مقدمًا تجربة Four Seasons جديدة في الدوحة. سواء لعطلة قصيرة أو إقامة طويلة، استمتع بالراحة السكنية في شققنا وشقق الإقامة الواسعة، كلٌ منها مطبخ كامل وإطلالات خلابة على المدينة أو البحر. تواصل مع مشهد الحياة الاجتماعية النشط في مطاعمنا وباراتنا السبعة، التي ستعرض Joël Robuchon قريبًا، واغنِ نمط حياتك في سبا Loulou، والشاطئ والمسابح. خدمة Four Seasons الحدسية تضع معيارًا جديدًا للعيش الفاخر على الشاطئ في الدوحة. فريقنا:- فريقنا هو أعظم أصولنا و مفتاح نجاحنا. نبرهن على معتقداتنا في الطريقة التي نتعامل بها مع بعضنا البعض وبالمثال الذي نضعه لبعضنا البعض. في جميع تفاعلاتنا مع ضيوفنا، عملائنا، شركائنا في الأعمال وزملائنا، نسعى لأن نتعامل مع الآخرين كما نود أن يتعاملوا معنا. فريقنا مبني على الاحترام المتبادل، والتعاون، وخدمة مميزة وشغف. من نبحث عنه: نبحث عن موظفين يشاركون قاعدة الذهب؛ أشخاص بطبيعتهم يؤمنون بمعاملة الآخرين كما نود أن يعاملونا. نبحث عن أفراد يشتركون في الشغف بالتميّز ويضخون هذا الحماس في كل ما يفعلونه. وصف الوظيفة:- <ul><li>مساعد الخدمة هو عضو أساسي في فريق الطعام والمشروبات مكرس لتقديم جودة وخدمة استثنائية لضيوفنا</li><li>يقوم موقع مساعد الخدمة بمساعدة مقدم الخدمة الغذائية في توفير تجربة طعام مستمتعة ومقدمة باحتراف متوافقة مع معايير Four Seasons في الجودة والاحتراف والصداقة</li><li>يُنظف مساعد الخدمة الطاولات ويعيد ضبطها بشكل أنيق وسريع وكامل وفق المواصفات</li><li>القدرة على العمل في عطلة نهاية الأسبوع والليل والعطل</li></ul> المؤهلات والمهارات المفضلة <ul><li>يتطلب هذا المنصب من المتقدم معرفة عامة بالطعام. يجب أن يمتلك المرشحون عرضًا شخصيًا جيدًا ومهارات تواصل جيدة.</li><li>القدرة على أداء هذا المنصب وفق معايير Four Seasons مطلوبة. بالإضافة إلى تنظيف الطاولات بسرية، يقوم مساعد الخدمة بالأعمال الجانبية، وتلميع الأدوات الفضية، وإعادة تعبئة حاويات التوابل وبقايا الطاولات.</li><li>سيكون لدى المرشح المثالي شخصية منفتحـة ونهج can-do لأي مهمة!</li><li>يتطلب القراءة والكتابة والقدرات الشفوية باللغة الإنجليزية.</li><li>درجة وشهادة في إدارة الفنادق</li></ul> عروضنا:- <ul><li>فرص لبناء مسيرة مهنية ناجحة بإمكانات عالمية </li><li>ثقافة قوية فريدة - تنوع 50 جنسية مختلفة </li><li>إقامة سكنية في شقة عالية الجودة وموارد جيدة　</li><li>فرص تدريب وتطوير ممتازة</li><li>برامج تكريم الموظفين</li><li>ليالي مجانية في فنادق FS حول العالم</li><li>تذاكر إجازة المنزل السنوية مدفوعة الأجر </li><li>وجبات مجانية في مطاعم الموظفين </li><li>نقل مجاني إلى العمل </li><li>تغطية طبية </li></ul>  إذن العمل:- سيقوم الفندق بطلب إذن العمل للمرشح الناجح.　  لمعرفة المزيد عن العمل مع Four Seasons:- يمكنك أيضًا معرفة المزيد عن العمل مع Four Seasons من خلال القنوات التالية: https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/FourSeasonsJobs 　</div>

Bayt

Assistant Server

On-site - Qatar 10 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: seaside retreat in the heart of Qatar’s capital; experience the completely new Four Seasons Hotel Doha, reimagined with modern grandeur and sparkling with sunlight and sea views. From the elegant lobby to energetic restaurants and lounges, our beachfront urban retreat has been transformed into a vibrant hotspot, while remaining true to our Qatari roots. This stunning urban beachfront retreat opened in April 2005 in the heart of the business district, and has 237 rooms and 20 unbranded townhouses villas, a large Food and Beverage operation with 10 stunning venues including the world’s largest Nobu restaurant, significant banquets/outside catering, five pools and a private beach, fitness center, and a spa and wellness center offering guests expansive hydrotherapy facilities including an ice room, colour therapy room, steam room and hydrotherapy pool. The hotel completed a beautiful renovation in 2019 and re-opened in March 2020. OurTeam: Our team is our greatest asset and the key to our success. Wedemonstrateour beliefs in the way we treat each other and by the example we set for one another. In all our interactions with our guests, customers, businessassociatesand colleagues, weseekto deal with others, as we would have them deal with us. Our team is built on mutual respect, collaboration, excellentserviceanda passion.  Who We Look For:  We look for employees who share the Golden Rule; people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us.We look for individuals who share a passion for excellence and who infuse that enthusiasm into everything they do. JobDescription: <ul><li>The Server Assistant is an essential member of the Food & Beverage team dedicated to providing exceptional quality and service to our guests </li></ul> <ul><li>The Server Assistant positionassiststhe Food Server in providing an enjoyable expertly served dining experience conforming to Four Seasons standards of excellence for quality, professionalism, and friendliness </li></ul> <ul><li>Server Assistant clear tables and reset them neatly, rapidly, and completely according to specification </li></ul> <ul><li>Ability to work, weekend,nightsand holidays </li></ul> Preferred Qualifications and Skills <ul><li>This position requires an applicant with general food knowledge. Candidates must have good personal presentation and interpersonal skills. </li></ul> <ul><li>The ability to perform this position to Four Seasons Standards isrequired. In addition to discreetly clearing tables, the Server Assistant performs side work, polishes silverware,and refillscondiment containers and crumbs tables. </li></ul> <ul><li>The ideal candidate will have an outgoing personality and a can-do approach to any task! </li></ul> <ul><li>Requires reading, writing and oralproficiencyin the English language. </li></ul> <ul><li>Degree & Diploma in the Hotel Management </li></ul> OurOffering: <ul><li>Opportunities to build a successful career with global potential </li></ul> <ul><li>Uniquestrong culture - diversity of50different nationalities </li></ul> <ul><li>Living accommodation in a high quality, well-resourced apartment </li></ul> <ul><li>Excellent Training and Development opportunities </li></ul> <ul><li>Employee Recognition Programs </li></ul> <ul><li>Complimentary nights at FS Hotels Worldwide  </li></ul> <ul><li>Paid annual home leave tickets </li></ul> <ul><li>Complimentary meals in employee restaurants </li></ul> <ul><li>Free transportation to work </li></ul> <ul><li>Medical coverage </li></ul> WorkAuthorization: Hotel will apply forthe workauthorization for a successful candidate. Learn more about employment with FourSeasons: You could also learn more about employment with Four Seasons via the following channels: https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/FourSeasonsJobs </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> حول Four Seasons: تعمل Four Seasons بفضل موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليصيروا أفضل، ليحفزوا أنفسهم إلى آفاق جديدة ولنتعامل مع بعضنا كما نتمنى أن يُعاملنا الآخرون بالمثل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا والمقيمين والشركاء من خلال الالتزام بالترف وبقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع كما نود أن نعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك ينبع من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: منتجع seaside في قلب عاصمة قطر؛ اختبر فندق Four Seasons Doha الجديد كلياً، مع إعادة تصور بعظمة عصرية وبسحر الضوء وواجهات بحرية. من اللوبي الأنيق إلى المطاعم والصالونات النابضة بالحيوية، تحولت ملاذنا الحضري على الواجهة البحرية إلى وجهة نابضة بالحياة، مع البقاء وفياً لجذورنا القطرية. افتتح هذا الملاذ الحضري الرائع على الواجهة البحرية في أبريل 2005 في قلب منطقة الأعمال، وهو يضم 237 غرفة و20 فيلا تاونهاوس غير ماركة، وعمليات كبيرة للأطعمة والمشروبات مع 10 مواقع جميلة بما في ذلك أكبر مطعم Nobu في العالم، ومناسبات/تموين خارجي هائل، وخمس مسابح وشاطئ خاص، ومركز لياقة بدنية، ومركز سبا وعافية يوفر لضيوفه مرافق hydrotherapy واسعة بما في ذلك غرفة ثلج، وغرفة علاج بالألوان، وغرفة بخار ومسبح hydrotherapy. أكمل الفندق تجديداً جميلاً في 2019 وأعيد فتحه في مارس 2020. فريقنا: فريقنا هو أعظم أصولنا والأهم لنجاحنا. نحننعمل علىإظهارمعتقداتنا في طريقة تعاملنا مع بعضنا البعض ومن المثال الذي نضعه لبعضنا البعض. في جميع تفاعلاتنا مع ضيوفنا وعملائنا وشركائنا في الأعمال ووالزملاء، نسعىللإقدام على التعامل مع الآخرين كما نود أن يتعاملوا معنا. فريقنا مبني على الاحترام المتبادل، والتعاون، والخدمة الممتازة، وشغف.« من نبحث عنهم:  نبحث عن موظفين يشتركون في قاعدة ذهبية؛ أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بأن يعاملوا الآخرين كما نود أن يعاملونا نحن. نبحث عن أفراد يشتركون بشغف للتميز ويغذون هذا الحماس في كل ما يفعلونه. وصف الوظيفة: <ul><li>المساعد الخادم هو عضو أساسي في فريق الغذاء والشراب م dedicated لتوفير جودة وخدمة استثنائية لضيوفنا </li></ul> <ul><li>يقوم مساعد الخادم بمساعدة خادم الطعام في توفير تجربة طعام ممتعة وخدمة خبيرة وفق معايير Four Seasons للجودة والاحترافية والود </li></ul> <ul><li>المساعد الخادم ينظف الطاولات ويعيد ترتيبها بشكل أنيق وسريع ومتكامل وفق المواصفات </li></ul> <ul><li>القدرة على العمل الليالي الأسبوعية والعطلات </li></ul> المهارات والمؤهلات المفضلة <ul><li>يتطلب هذا المنصب متقدم knowledge عام عن الطعام. يجب أن يمتلك المرشحون عروضاً شخصية وتواصل جيد. </li></ul> <ul><li>القدرة على أداء هذا المنصب وفق معايير Four Seasons أمر مطلوب. بالإضافة إلى تنظيف الطاولات بشكل خفي، يقوم مساعد الخادم بالأعمال الجانبية، ويلمع الفضيات، ويعيد تعبئة حاويات التوابل والفُرش. </li></ul> <ul><li>المرشح المثالي سيكون لديه شخصية اجتماعية ونهج يمكن الاعتماد عليه لأي مهمة! </li></ul> <ul><li>يتطلب القراءة والكتابة والمهارة الشفوية باللغة الإنجليزية. </li></ul> <ul><li>درجة وشهادة في إدارة الفنادق </li></ul> عروضنا: <ul><li>فرص لبناء مسار وظيفي ناجح بإمكانات عالمية </li></ul> <ul><li>ثقافة فريدة وقوية - تنوع 50 جنسية مختلفة </li></ul> <ul><li>إقامة سكنية عالية الجودة، مجهزة جيداً </li></ul> <ul><li>فرص تدريب وتطوير ممتازة </li></ul> <ul><li>برامج تقدير الموظفين </li></ul> <ul><li>ليالٍ مجانية في فنادق FS حول العالم </li></ul> <ul><li>تذاكر إجازة سنوية مدفوعة </li></ul> <ul><li>وجبات مجانية في مطاعم الموظفين </li></ul> <ul><li>النقل مجاناً إلى العمل </li></ul> <ul><li>تغطية طبية </li></ul> تصريح العمل: سيقوم الفندق بتقديم طلب لتصريح العمل للمرشح الناجح. تعرف على المزيد عن التوظيف مع Four Seasons: يمكنك أيضاً معرفة المزيد عن التوظيف مع Four Seasons عبر القنوات التالية: https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/FourSeasonsJobs </div>

Bayt

Senior Project Manager

On-site - Qatar 30 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job SENIOR PROJECT MANAGER DATA - T24 MODERNISATION (BANKING) Role Overview This is a senior delivery role responsible for leading and governing all data migration, transformation, reconciliation, cleansing, governance, testing, cutover, and data readiness activities for the T24 Core Banking Modernisation programme at a leading Qatar-based financial institution.  The Data Workstream PM will own the end-to-end data migration strategy and execution across the transition from legacy T24 modules to the target T24 platform and all downstream peripheral systems. The role combines deep technical data migration expertise with strong programme management capability and the ability to manage multiple SI vendors simultaneously. Key Responsibilities Data Migration Strategy & Scope Establish the overall data migration strategy and define migration methodologies, incremental delta load approaches, extraction strategies, and distribution frameworks for newly introduced T24 modules and downstream reporting environments. Manage documentation of all source systems, target systems, data mappings, and peripheral solutions. Coordinate source-to-target mapping workshops involving Business SMEs, IT SMEs, and peripheral application owners. Govern development of transformation logic and code transformation rules. Ensure downstream systems receive required transformed data and remain synchronised post go-live. Data Extraction & Cleansing Coordinate application owners and database administrators to extract data from legacy T24 modules including FT, LD, MM, and related domains. Partner with business stakeholders to execute data cleansing and remediation activities. Drive data quality improvement initiatives and ensure only cleansed, validated, and trusted data enters the target platform. Vendor & Governance Management Manage and coordinate SI vendors responsible for migration and reconciliation activities. Govern all SI data migration delivery, provide guidance and support to delivery teams, and hold vendors accountable for agreed deliverables and quality standards. Establish migration standards, validation rules, and sign-off criteria. Ensure full compliance with data privacy, masking, and regulatory requirements throughout the programme. Mock Migration & Loading Coordinate scheduling and execution of multiple mock migration cycles. Validate ETL performance, speed, and migration accuracy across each run. Optimise migration windows, minimise production downtime during final cutover, and reduce extraction and loading durations. Coordinate parallel loading into downstream systems while maintaining synchronisation with T24. Reconciliation & Testing Oversee development of automated reconciliation capabilities. Validate reconciliation across General Ledger balances, customer balances, loan portfolios, product balances, and customer records. Lead triage and resolution of all migration-related defects. Cutover Own detailed minute-by-minute cutover runbooks covering freeze periods, extraction windows, load sequences, validation checkpoints, and execution steps. Secure readiness approvals from Business, Operations, Risk, Compliance, and IT stakeholders. Define rollback procedures and recovery mechanisms and ensure preservation of data integrity in rollback scenarios. Workstream Management Plan, organise, track, govern, and report all data-related workstream activities. Manage cross-functional dependencies and issues. Provide regular status updates to the Programme PMO and executive stakeholders. Essential Skills & Experience Minimum 12 years of experience in data management, data migration, or IT programme management with at least one full lifecycle core banking migration programme as a senior lead.  Deep hands-on expertise in large-scale ETL design, build, and execution in a banking environment. Strong knowledge of data warehousing, ODS environments, and downstream integration impact assessment.  Proven experience leading data governance, data quality management, and reconciliation frameworks on a core banking programme.  Experience managing and holding accountable multiple SI vendors on a concurrent data migration delivery. Experience with regulatory reporting data migrations and compliance with data privacy and masking requirements. PMP or equivalent project management certification. Strong stakeholder management and executive reporting capability. Desirable Skills & Experience Direct experience on a Temenos T24 migration programme, particularly involving FT, LD, MM, or related T24 modules.  Experience in a Qatar, GCC, or Middle East banking environment.  Familiarity with Islamic banking data structures and regulatory reporting requirements.  Knowledge of modern data engineering tools and ETL platforms relevant to core banking migrations.  CDMP (Certified Data Management Professional) or equivalent data management certification.  Vertical: Technology </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> حول الوظيفة مدير المشاريع الأول للبيانات - تحديث T24 (المصرفية) نظرة عامة على الدور هذه وظيفة تسليم عليا مسؤولة عن قيادة وحوكمة جميع أنشطة ترحيل البيانات وتحويلها وتسويتها وتنقيتها وحوكمتها واختبارها وتطبيقها وتحضير البيانات لمشروع تحديث بنك T24 الأساسي في مؤسسة مالية رائدة مقرها قطر.  سيكون مدير مشروع سير عمل البيانات مالك استراتيجية ترحيل البيانات وتنفيذها من الترحيل من وحدات T24 القديمة إلى منصة T24 المستهدفة وجميع الأنظمة الطرفية اللاحقة. يجمع الدور بين خبرة تقنية عميقة في ترحيل البيانات وقدرة قوية على إدارة البرنامج والقدرة على إدارة العديد من بائعي خدمات النظام المرافق في وقت واحد. المهام الأساسية استراتيجية ونطاق ترحيل البيانات تحديد استراتيجية ترحيل البيانات الشاملة وتحديد مناهج الترقيعات، أساليب التحميل الجزئي التدريجي، استراتيجيات الاستخراج، وأطر التوزيع للوحدات الجديدة من T24 وبيئات التقارير اللاحقة. إدارة توثيق جميع أنظمة المصدر، الأنظمة الهدف، الترميزات البيانات، والحلول المحيطية. تنسيق ورش عمل ربط المصدر بالهدف بمشاركة خبراء الأعمال وخبراء تقنية المعلومات ومالكي التطبيقات المحيطية. حوكمة تطوير منطق التحويل وقواعد تحويل الكود. التأكد من أن الأنظمة اللاحقة تتلقى البيانات المحولة المطلوبة وتبقى متزامنة بعد البدء. استخراج البيانات وتنقيتها تنسيق مالكي التطبيقات ومديري قواعد البيانات لاستخراج البيانات من وحدات T24 القديمة بما في ذلك FT وLD وMM والمجالات ذات الصلة. الشراكة مع أصحاب المصلحة من الأعمال لتنفيذ أنشطة تنظيف البيانات والتصحيح. قيادة مبادرات تحسين جودة البيانات والتأكد من دخول البيانات المنقّاة والمعتمدة والموثوقة فقط إلى المنصة المستهدفة. إدارة البائعين والحوكمة إدارة وتنسيق بائعي SI المسؤولين عن الترحيل والتسوية. حوكمة جميع تسليمات بيانات SI، وتقديم الإرشاد والدعم لفرق التوصيل، ومحاسبة البائعين عن النتائج المتفق عليها ومعايير الجودة. وضع معايير الترحيل، وقواعد التحقق، ومعايير التوقيع. التأكد من الامتثال الكامل لخصوصية البيانات، والتقنيع، والمتطلبات التنظيمية طوال البرنامج. المهاجرة المحاكاة والتحميل تنسيق جدولة وتنفيذ دورات تعبئة محاكاة متعددة. التحقق من أداء ETL والسرعة ودقة الترحيل عبر كل تشغيل. تحسين أطر الترحيل، تقليل فواصل الإنتاج أثناء الانتقال النهائي، وتقليل مدة الاستخراج والتحميل. تنسيق التحميل المتوازي إلى الأنظمة اللاحقة مع الحفاظ على التزامن مع T24. التسوية والاختبار الإشراف على تطوير قدرات التسوية الآلية. التحقق من التسوية عبر أرصدة دفتر الأستاذ العام، أرصدة العملاء، محافظ القروض، أرصدة المنتجات، وسجلات العملاء. قيادة فرز وتحديد ومعالجة جميع عيوب الترحيل. الانطلاق النهائي (Cutover) إعداد كتيبات تشغيل دقيقة خطوة بخطوة تغطي فترات التجميد، ونوافذ الاستخراج، وتسلسلات التحميل، ونقاط التحقق من الصحة، وخطوات التنفيذ. تأمين الحصول على موافقات الجاهزية من أصحاب المصلحة من الأعمال والعمليات والمخاطر والامتثال وتقنية المعلومات. تعريف إجراءات التراجع وآليات الاسترداد وضمان الحفاظ على سلامة البيانات في سيناريوهات التراجع. إدارة سلاسل العمل التخطيط والتنظيم والمتابعة والحوكمة والإبلاغ عن جميع أنشطة سلاسل العمل المرتبطة بالبيانات. إدارة الاعتمادات المتبادلة عبر الفرق والتنسيقات. توفير تحديثات حالة منتظمة إلى مكتب PMO للبرنامج وأصحاب القرار التنفيذيين. المهارات والخبرة الأساسية حد أدنى 12 عامًا من الخبرة في إدارة البيانات، ترحيل البيانات، أو إدارة برامج تكنولوجيا المعلومات مع وجود برنامج ترحيل بنكي أساسي ذي دورة حياة كاملة كقائد أول.  خبرة عملية واسعة في تصميم وبناء وتنفيذ ETL على نطاق واسع في بيئة مصرفية. معرفة قوية بمخزن البيانات وبيئات ODS وتقييم أثر التكامل اللاحق.  خبرة مثبتة في قيادة حوكمة البيانات، وإدارة جودة البيانات، وأطر التسوية في برنامج بنكي أساسي.  خبرة في إدارة ومحاسبة عدة بائعي SI على توصيل ترحيل بيانات متزامن. خبرة في ترحيلات بيانات التقارير التنظيمية والامتثال لمتطلبات الخصوصية والتقنيع. شهادة PMP أو ما يعادلها في إدارة المشاريع. قدرة قوية على إدارة أصحاب المصلحة وتقديم التقارير التنفيذية. المهارات والخبرة المرغوبة خبرة مباشرة في برنامج ترحيل Temenos T24، خاصة التي involve FT, LD, MM، أو وحدات T24 ذات صلة.  خبرة في بيئة بنكية قطرية أو خليجية أو الشرق الأوسط.  الإلمام بهيكل بيانات مصرفية إسلامية ومتطلبات التقارير التنظيمية.  معرفة بأدوات الهندسة المعاصرة للبيانات ومنصات ETL المرتبطة بترحيلات البنك الأساسي.  CDMP (شهادة محترف إدارة البيانات) أو شهادة إدارة بيانات مكافئة.  عمودي: التكنولوجيا </div>

Bayt

Grounds Keeper Expert (Landscaper)

On-site - Qatar 27 June 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Monitor property grounds to ensure a pleasant appearance. Maintain the appearance of fountains, planters, or other grounds features by cleaning, replacing or making repairs. Install new flowers, bulbs, grass, trees, and shrubs. Maintain flower beds, baskets, and boxes by watering, removing weeds, trimming, and performing other maintenance. Replace and transplant trees, flowers, and shrubs. Maintain trees and shrubs by trimming and pruning. Trim and edge grass in areas that mowers cannot reach. Maintain lawns by mowing, edging, raking leaves, and performing other lawn maintenance. Install, maintain, and operate irrigation systems. Remove and bag trash from all exterior trash cans. Operate dump trucks, tractors, trucks, or utility vehicles to transport equipment, supplies, materials, and debris. Wash, clean, and re-fuel all equipment after use. Follow all company and safety and security policies and procedures; report defective equipment, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; protect company assets. Support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Removal of snow and maintenance of ice management (if applicable). Continual use of manual dexterity and gross motor skills with frequent use of bi-manual dexterity and fine motor skills. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: Valid Driver’s License At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب راقب حدود الممتلكات لضمان مظهر لطيف. حافظ على مظهر النوافير، والوعاءات، أو ميزات الأرض الأخرى من خلال التنظيف أو الاستبدال أو إجراء الإصلاحات. ثبّت أزهار جديدة، وبراعم، وعشب، وأشجار وشجيرات. حافظ على أسرة الزهور، والسلال، والعلب بسقيها، وإزالة الأعشاب الضارة، والتقليم، وأداء صيانة أخرى. استبدال ونقل الأشجار، والزهور، والشجيرات. حافظ على الأشجار والشجيرات من خلال التشذيب والتقليم. تقليم وحواف العشب في المناطق التي لا تصل إليها آلات القص. حافظ على العشب بالقص، وحواف الحواف، وجمع الأوراق، وأداء صيانة العشب الأخرى. التركيب، والصيانة، وتشغيل أنظمة الري. إزالة وتعبئة القمامة من جميع صناديق القمامة الخارجية. تشغيل شاحنات تفريغ، معاول، أو مركبات خدمية لنقل المعدات واللوازم والمواد والحطام. غسل وتنظيف وإعادة تعبئة جميع المعدات بعد الاستخدام. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن المعدات المعيبة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ حماية أصول الشركة. دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. فحص الأدوات، والمعدات، أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال وردية العمل. التحريك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 رطلاً دون مساعدة. الإمساك والتحريك والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، ويتطلب مهارات دقيقة في الحركة والتنسيق بين اليد والعين. التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعوداً ونزولاً على السلالم. الوصول أعلى من الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والانحناء. إزالة الثلج وصيانة إدارة الجليد (إن وجدت). الاستخدام المستمر لمهارات البراعة اليدوية والمهارات الحركية الكبرى مع الاستخدام المتكرر لبراعة ثنائية اليد وبراعة دقيقة. أداء واجبات وظيفية raisonnables أخرى يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها GED. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة رخصة أو شهادة: رخصة قيادة سارية المفعول في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يساوي الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نوفر بيئة حيث تُقدَّر وتتُحتفل الخلفيات الفريدة لشركائنا. أقوى ما لدينا هو المزيج الغني من الثقافة، والموهبة، والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 عقار حاصل على جوائز حول العالم، يخلق The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية تتجاوز توقعات الضيوف وتبقى معهم. نجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يبدعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمكنون من الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نحدد معيار الخدمة الفاخرة النادرة والاستثنائية حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون ضمان أن تُطبق معايير The Ritz-Carlton الذهبية بكرم وتفكيرٍ في كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا يوميًا لأن نكون أفضل من اليوم السابق. وهذه الأساسيات وبإيماننا أن ثقافتنا تقود النجاح هي ما أكسب Ritz-Carlton سمعة كعلامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتظهر المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، وال credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك أننا نمنحك فخر العمل الذي تقوم به ومن تعمل معه. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time LinkedIn

Vice President Loan Syndications and Distribution

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Accounting, Finance & Banking

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Summary The incumbent will be responsible for initiation, preparation, processing and execution of Global Structured Finance transactions for the Group’s Private, Corporate and Institutional (including government) clientele and thereby facilitating growth and expansion of the Corporate Banking business. Also, will act as the Transaction Officer who will be primarily responsible to ensure timely and proper execution of Global Structured Finance transactions assigned to him/ her by the VP of Loan Syndications & Distribution and EVP of Global Structured Finance. He / she will also be responsible for undertaking special tasks and assignments given by the VP of Loan Syndications & Distribution and EVP of Global Structured Finance. Main Responsibilities Shareholder & Financial: Proactively participate in the formulation and implementation of strategies, business plans and budgets of the Unit in line with overall objectives of QNB Group. Support the Head of Loan Syndications & Distribution in the development of Key Performance Indicators (KPIs) for the purpose of performance monitoring and quality measurement of the Global Structured Finance Unit and monitor Unit’s achievements on periodic basis. Meet the Unit’s target budget and achieve all volume, revenue, and profit targets for Global Structured Financerelated transactions in accordance with QNB’s overall corporate banking budget and strategy. Supports credit related decision making process by ensuring availability of sound and quality information/ analysis necessary for accurate credit risk assessment and mitigation. Observes and promotes cost consciousness and efficiency, and enhance productivity, to minimize costs, avoid wastes, and optimize benefits for the Bank. Manage all aspects of assigned transactions and products to maximize product potential and profitability. Implements KPI’s and best practices for VP Loan Syndications and Distribution Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent Customer (Internal & External): Primarily responsible for collection, analysis and storage of relevant business, financial and operational information on the Unit’s borrowers, transactions and bank counterparties and correspondents as required by KYC and other bank and regulatory policies and procedures. Conducts proactive gathering, analysis and reporting of market and business information (current market conditions and trends, competitor actions, customer preferences as well as other market and industry developments) through regularly interaction with key market participants (banks, major corporations, government entities) to collect general market intelligence and obtain feedback on QNB's position and stature in the local, regional and international markets. Ensures that relevant information obtained is provided to the concerned parties in the Bank for necessary action if any. Initiates, maintains and deepens relationships with banks, financial institutions, project sponsors and other market players who are active in Loan Syndications & Distribution in order to ensure QNB is well positioned to identify future business opportunities, benefit from business potential and meet business objectives related to Global Structured Finance activities. Continually keep abreast with the local, regional and international financial markets and economic environment to be informed about potential projects that could translate into possible business opportunities for the QNB Group. Maintains good team work, provide support, assistance and cooperation with other members of Global Structured Finance, both domestically and internationally. Builds and maintains strong and effective relationships with all other related units to achieve Group’s goals/objectives. Ensures prompt and efficient solution of operational and administrative problems and provides quick and satisfactory response on queries of customers and counterparties when required. Provides timely and accurate information to Group’s senior management, external and internal auditors and the Group’s compliance functions when required. To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required Internal (Processes, Products, Regulatory): Responsible for regular and proactive interfacing with officers of Domestic and International Corporate Banking, Financial Institutions, Private Banking, Business Intelligence and Economic Research, as well as other QNB Group entities to identify potential Global Structured Finance transactions that can lead to business opportunities for the Unit. Acts as Primary Transaction Officer responsible for the structuring, credit processing, preparation, loan documentation, execution and distribution of assigned Global Structured Finance transactions. Primarily responsible to ensure prompt, efficient and timely performance, execution and delivery of required tasks related to Global Structured Finance activities. Provides administrative, operations and logistical support and supervision to Global Structured Finance team, Primarily responsible for data collection for, and preparation of, comprehensive credit proposals, credit and marketing presentations (including customer, business, project, market and or industry information), for new / prospective customers; or periodic reviews and or monitoring of existing customers, in accordance with Credit Policy and procedures of the Bank Performs comprehensive due diligence, reviews and analyses Global Structured Finance transactions, assigns transaction ratings. Provides recommendations and distribution strategies to the QNB’s decision making authorities. Primarily responsible for reviewing the credit worthiness and financial feasibility of the individual project financing proposals based on analysis of current and future market conditions, debt service capability of the expected cash flows and other financial information of the individual borrowers and projects. Ensure QNB’s interests are adequately safeguarded before recommending approval of the credit. Provides support to Relationship Manager in the preparation of Credit Summary Report, credit proposals and other credit and business memos, in accordance with Credit Policy and procedures and adequately address all relevant risk factors and ensure that international credit standards, procedures, requirements and practices are adhered to. Responsible for the preparation of Information Memorandum and other information to be provided to prospective lenders for the purpose of conducting their due diligence to enable them to participate in Global Structured Finance transactions arranged by QNB. Coordinates with internal and/ or external legal counsel to ensure that all legal and security documents required for the transactions are complete, prepared in proper format and comply with the highest international standards. Primarily responsible for the review, completion and execution of appropriate, legal and security documents, and other supporting documents as required by law for the respective Global Structured Finance transaction. Primarily responsible to ensure that transaction’s legal and security documents are legally binding and enforceable to protect the interests of the Bank, and ensures that all legal, credit and administrative requirements are met in accordance with Credit Policy, Regulatory convention and international market standards, practices and norms. Primarily responsible for the proper and efficient execution of Global Structured Finance deals, including communicating and interfacing with clients, banks and other third parties involved in Global Structured Finance transactions, in line with the function’s policies and procedures and in consideration of the Bank’s obligations towards its clients and bank counterparties. Liaises with the other parties comprising the project financing consortium, which would be dependent on the role assigned to the other parties within the consortium. Ensures that copies of duly executed Facility Agreement and other legal and security documents, including conditions precedent, are immediately provided to Credit Department and Agency Unit as per procedures of the Bank. Responsible for collating and storing information on the Unit's transactions, activities, and performance in a timely, accurate and efficient manner as required by the existing procedures. Maintains and updates data base for Unit’s activities, customer contacts, existing and potential clients’ information, transactions and deal pipelines, banking opportunities and other relevant and critical information for the Unit. Provides support to Relationship Manager for conducting required periodic reviews and updates for existing Global Structured Finance transactions’ performance, and other risk assessment techniques in line with Credit Risk Policies and requirements. Maintains and updates standard and user friendly business and financial reports using an internal data warehouse and all relevant public information sources as per Global Structured Finance Unit team requirement and inquiries. Responsible for preparation and delivery of periodic as well as ad hoc MIS reports on transactional and Unit performance against approved business plans, budgets, goals and objectives. Supports the Unit, by providing technical, operational, credit and management guidance and supervision, to enable them to perform their functions and responsibilities efficiently and effectively. Is responsible for preparing, and periodically updating as per Unit’s requirements, QNB Credentials, Marketing presentations, Market update Reports, League Tables, Work in Progress, Deals Done and Deals Turned down reports and other industry and market reports that record market activities and QNB’s participation in such transactions and ranking in the industry. Implement the ‘one-point of contact’ approach to respond to and resolve all customer’s and other parties’ needs and queries pertaining to Global Structured Finance transactions. Performs cross selling activities to enhance QNB’s overall relationship with customers by coordinating activities with other QNB units/ departments. Ensures adherence to all QNB Group policies procedures and regulatory requirements. Interprets and applies customer research and feedback into tangible product development initiatives by providing inputs to relevant units of the QNB Group. Ensures provision of timely and accurate information to Department Head to be given to the QNB's senior management team, external and internal auditors and the Group's compliance function as and when required or appropriate. Represent the Bank at professional and industry organizations/ venues to ensure dissemination of knowledge of QNB's offerings relating to Global Structured Finance. Performs any other tasks assigned by the direct manager pertaining to Corporate and Institutional Banking Division or QNB’s Global Structured Finance activities. Learning & Knowledge: Takes responsibility for self-development as well as acquiring and upgrading skills and knowledge required to fulfillment of one's duties. Ensures that he/she keeps abreast with latest technical, financial, industry and market developments affecting his / her job responsibilities in particular and the business and operations of the Bank in general. Accepts supervision, training, guidance and mentorship from Head of Global Structured Finance to ensure job functions, work output and customer interface are conducted in the highest internationally accepted market standards. Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks. Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. Other: Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need to know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time Education And Experience Requirements University graduate (bachelor) with High Scholastic Achievements. At least 12 years of relevant experience in a corporate banking industry or related fields. Major in Law, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Marketing required. MBA preferred but not required Well-informed of the market dynamics and competitive structure, industry environment, practices and rules and regulations for the corporate banking customer segment. Advanced skills in financial analysis and financial modelling preferred. Excellent people relationship and team management skills Ability to work in teams with people from diverse cultural backgrounds Strong analytical and organizational skills Strong customer service orientation and dedication High Integrity, professionalism and self-management Self-motivated and hardworking Note: you will be required to attach the following: Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate Copy of Birth Certificate

نبذة عن مجموعة QNB تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، ونمت المجموعة بثبات لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا. تمتد تواجد مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتطورة. ويصل إجمالي عدد الموظفين إلى أكثر من 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل من خلال 1,000 موقع وشبكة صراف آلي تضم 4,300 جهاز. حافظ بنك QNB على مكانته كواحد من أعلى البنوك الإقليمية تصنيفاً من قبل وكالات التصنيف الائتماني الرائدة، بما في ذلك ستاندرد آند بورز (A)، وموديز (Aa3)، وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من قبل منشورات مالية دولية متخصصة ورائدة. وبناءً على الأداء المالي القوي والمتسق للمجموعة وتوسعها الدولي، يصنف QNB حالياً كعلامة تجارية مصرفية هي الأكثر قيمة في الشرق الأوسط وإفريقيا، وفقاً لمجلة "براند فاينانس". تمتلك مجموعة QNB برنامجاً فعالاً لدعم المجتمع وترعى العديد من الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية. ملخص الوظيفة سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن البدء في عمليات التمويل المهيكل العالمي، وإعدادها، ومعالجتها، وتنفيذها لعملاء المجموعة من الأفراد والشركات والمؤسسات (بما في ذلك الحكومة)، وبالتالي تسهيل نمو وتوسع أعمال الخدمات المصرفية للشركات. كما سيعمل كمسؤول معاملات، حيث سيكون مسؤولاً بشكل أساسي عن ضمان التنفيذ السليم وفي الوقت المناسب لمعاملات التمويل المهيكل العالمي التي يكلفه بها نائب الرئيس لتمويل وتوزيع القروض ونائب الرئيس التنفيذي للتمويل المهيكل العالمي. كما سيكون مسؤولاً عن القيام بمهام وتكليفات خاصة يحددها نائب الرئيس لتمويل وتوزيع القروض ونائب الرئيس التنفيذي للتمويل المهيكل العالمي. المسؤوليات الرئيسية المساهمون والجانب المالي: المشاركة الاستباقية في صياغة وتنفيذ استراتيجيات وخطط أعمال وميزانيات الوحدة بما يتماشى مع الأهداف العامة لمجموعة QNB. دعم رئيس قسم تمويل وتوزيع القروض في تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لغرض مراقبة الأداء وقياس جودة وحدة التمويل المهيكل العالمي ومراقبة إنجازات الوحدة بشكل دوري. تحقيق الميزانية المستهدفة للوحدة وتحقيق جميع أهداف الحجم والإيرادات والأرباح للمعاملات المتعلقة بالتمويل المهيكل العالمي بما يتوافق مع ميزانية واستراتيجية الخدمات المصرفية للشركات في QNB. دعم عملية اتخاذ القرار المتعلقة بالائتمان من خلال ضمان توفر معلومات/تحليلات سليمة وعالية الجودة ضرورية لتقييم وتخفيف مخاطر الائتمان بدقة. مراعاة وتعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة، وتعزيز الإنتاجية، لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحسين الفوائد للبنك. إدارة جميع جوانب المعاملات والمنتجات المسندة لتعظيم إمكانات المنتج والربحية. تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات لنائب الرئيس لتمويل وتوزيع القروض، وتعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة، وزيادة الإنتاجية، لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحسين الفوائد للبنك. العمل ضمن حدود الصلاحيات المفوضة لشاغل الوظيفة. العملاء (داخليون وخارجيون): المسؤولية الأساسية عن جمع وتحليل وتخزين المعلومات التجارية والمالية والتشغيلية ذات الصلة بمقترضي الوحدة والمعاملات والبنوك المراسلة، وفقاً لما تقتضيه سياسات وإجراءات اعرف عميلك (KYC) وغيرها من سياسات البنك واللوائح التنظيمية. إجراء جمع وتحليل وإعداد تقارير استباقية عن معلومات السوق والأعمال (ظروف واتجاهات السوق الحالية، إجراءات المنافسين، تفضيلات العملاء، بالإضافة إلى تطورات السوق والصناعة الأخرى) من خلال التفاعل المنتظم مع المشاركين الرئيسيين في السوق (البنوك، الشركات الكبرى، الجهات الحكومية) لجمع معلومات السوق العامة والحصول على ملاحظات حول وضع QNB ومكانته في الأسواق المحلية والإقليمية والدولية. يضمن تقديم المعلومات ذات الصلة التي يتم الحصول عليها إلى الأطراف المعنية في البنك لاتخاذ الإجراءات اللازمة إن وجدت. المبادرة والحفاظ على وتعميق العلاقات مع البنوك والمؤسسات المالية ورعاة المشاريع وغيرهم من اللاعبين في السوق النشطين في تمويل وتوزيع القروض لضمان تموضع QNB بشكل جيد لتحديد فرص العمل المستقبلية، والاستفادة من إمكانات الأعمال وتحقيق أهداف العمل المتعلقة بأنشطة التمويل المهيكل العالمي. البقاء على اطلاع دائم بالأسواق المالية المحلية والإقليمية والدولية والبيئة الاقتصادية لمعرفة المشاريع المحتملة التي يمكن أن تترجم إلى فرص عمل محتملة لمجموعة QNB. الحفاظ على روح العمل الجماعي، وتقديم الدعم والمساعدة والتعاون مع الأعضاء الآخرين في قسم التمويل المهيكل العالمي، محلياً ودولياً. بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع جميع الوحدات الأخرى ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. ضمان الحل الفوري والفعال للمشاكل التشغيلية والإدارية وتقديم استجابة سريعة ومرضية لاستفسارات العملاء والأطراف المقابلة عند الحاجة. توفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للإدارة العليا للمجموعة، والمدققين الخارجيين والداخليين، ووظائف الامتثال في المجموعة عند الحاجة. مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. الحفاظ على الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في وقت الإنجاز. بناء والحفاظ على علاقات قوية/فعالة مع الإدارات/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. توفير بيانات دقيقة/في الوقت المناسب للمدققين الخارجيين/الداخليين، والامتثال، والرقابة المالية والمخاطر عند الحاجة. داخلي (العمليات، المنتجات، اللوائح التنظيمية): مسؤول عن التفاعل المنتظم والاستباقي مع مسؤولي الخدمات المصرفية للشركات المحلية والدولية، والمؤسسات المالية، والخدمات المصرفية الخاصة، وذكاء الأعمال والبحوث الاقتصادية، بالإضافة إلى كيانات مجموعة QNB الأخرى لتحديد معاملات التمويل المهيكل العالمي المحتملة التي يمكن أن تؤدي إلى فرص عمل للوحدة. يعمل كمسؤول معاملات رئيسي مسؤول عن هيكلة ومعالجة الائتمان، والإعداد، وتوثيق القروض، وتنفيذ وتوزيع معاملات التمويل المهيكل العالمي المسندة. المسؤولية الأساسية عن ضمان الأداء السريع والفعال وفي الوقت المناسب، وتنفيذ وتسليم المهام المطلوبة المتعلقة بأنشطة التمويل المهيكل العالمي. تقديم الدعم الإداري والتشغيلي واللوجستي لفريق التمويل المهيكل العالمي. مسؤول بشكل أساسي عن جمع البيانات وإعداد مقترحات ائتمانية شاملة، وعروض ائتمانية وتسويقية (بما في ذلك معلومات العميل، الأعمال، المشروع، السوق و/أو الصناعة) للعملاء الجدد/المحتملين، أو المراجعات الدورية و/أو مراقبة العملاء الحاليين، وفقاً لسياسة وإجراءات الائتمان الخاصة بالبنك. إجراء العناية الواجبة الشاملة، ومراجعة وتحليل معاملات التمويل المهيكل العالمي، وتعيين تصنيفات المعاملات. تقديم توصيات واستراتيجيات توزيع لسلطات اتخاذ القرار في QNB. مسؤول بشكل أساسي عن مراجعة الجدارة الائتمانية والجدوى المالية لمقترحات تمويل المشاريع الفردية بناءً على تحليل ظروف السوق الحالية والمستقبلية، وقدرة التدفقات النقدية المتوقعة على خدمة الدين وغيرها من المعلومات المالية للمقترضين والمشاريع الفردية. ضمان حماية مصالح QNB بشكل كافٍ قبل التوصية بالموافقة على الائتمان. تقديم الدعم لمدير العلاقات في إعداد تقرير ملخص الائتمان، والمقترحات الائتمانية ومذكرات الائتمان والأعمال الأخرى، وفقاً لسياسة وإجراءات الائتمان ومعالجة جميع عوامل المخاطر ذات الصلة بشكل كافٍ وضمان الالتزام بالمعايير والإجراءات والمتطلبات والممارسات الائتمانية الدولية. مسؤول عن إعداد مذكرة المعلومات وغيرها من المعلومات التي سيتم تقديمها للمقرضين المحتملين لغرض إجراء العناية الواجبة لتمكينهم من المشاركة في معاملات التمويل المهيكل العالمي التي يرتبها QNB. التنسيق مع المستشار القانوني الداخلي و/أو الخارجي لضمان اكتمال جميع المستندات القانونية ومستندات الضمان المطلوبة للمعاملات، وإعدادها بالتنسيق الصحيح، والتزامها بأعلى المعايير الدولية. مسؤول بشكل أساسي عن مراجعة وإتمام وتنفيذ المستندات القانونية ومستندات الضمان المناسبة، وغيرها من المستندات الداعمة حسب ما يقتضيه القانون لكل معاملة من معاملات التمويل المهيكل العالمي. مسؤول بشكل أساسي عن ضمان أن المستندات القانونية ومستندات الضمان للمعاملة ملزمة قانوناً وقابلة للتنفيذ لحماية مصالح البنك، ويضمن تلبية جميع المتطلبات القانونية والائتمانية والإدارية وفقاً لسياسة الائتمان والاتفاقيات التنظيمية والمعايير والممارسات والأعراف الدولية للسوق. مسؤول بشكل أساسي عن التنفيذ السليم والفعال لصفقات التمويل المهيكل العالمي، بما في ذلك التواصل والتفاعل مع العملاء والبنوك والأطراف الثالثة الأخرى المشاركة في معاملات التمويل المهيكل العالمي، بما يتماشى مع سياسات وإجراءات الوظيفة ومراعاة التزامات البنك تجاه عملائه والأطراف المقابلة. التنسيق مع الأطراف الأخرى التي تشكل ائتلاف تمويل المشروع، والذي يعتمد على الدور المسند للأطراف الأخرى داخل الائتلاف. يضمن توفير نسخ من اتفاقية التسهيلات المنفذة حسب الأصول والمستندات القانونية ومستندات الضمان الأخرى، بما في ذلك الشروط السابقة، فوراً إلى قسم الائتمان ووحدة الوكالة وفقاً لإجراءات البنك. مسؤول عن جمع وتخزين المعلومات حول معاملات الوحدة وأنشطتها وأدائها في الوقت المناسب وبطريقة دقيقة وفعالة حسب ما تقتضيه الإجراءات الحالية. الحفاظ على وتحديث قاعدة بيانات لأنشطة الوحدة، وجهات اتصال العملاء، ومعلومات العملاء الحاليين والمحتملين، والمعاملات وخطط الصفقات، وفرص العمل المصرفي وغيرها من المعلومات ذات الصلة والحيوية للوحدة. تقديم الدعم لمدير العلاقات لإجراء المراجعات الدورية المطلوبة وتحديثات أداء معاملات التمويل المهيكل العالمي الحالية، وتقنيات تقييم المخاطر الأخرى بما يتماشى مع سياسات ومتطلبات مخاطر الائتمان. الحفاظ على وتحديث تقارير الأعمال والمالية القياسية وسهلة الاستخدام باستخدام مستودع بيانات داخلي وجميع مصادر المعلومات العامة ذات الصلة حسب متطلبات واستفسارات فريق وحدة التمويل المهيكل العالمي. مسؤول عن إعداد وتسليم تقارير نظم المعلومات الإدارية (MIS) الدورية والعرضية حول أداء المعاملات والوحدة مقابل خطط العمل والميزانيات والأهداف المعتمدة. دعم الوحدة من خلال تقديم التوجيه والإشراف الفني والتشغيلي والائتماني والإداري لتمكينهم من أداء وظائفهم ومسؤولياتهم بكفاءة وفعالية. مسؤول عن إعداد وتحديث دوري وفقاً لمتطلبات الوحدة، وبيانات اعتماد QNB، والعروض التسويقية، وتقارير تحديثات السوق، وجداول التصنيف (League Tables)، وتقارير الأعمال قيد التنفيذ، والصفقات المنجزة، والصفقات المرفوضة، وغيرها من تقارير الصناعة والسوق التي تسجل أنشطة السوق ومشاركة QNB في مثل هذه المعاملات وتصنيفها في الصناعة. تنفيذ نهج "نقطة الاتصال الواحدة" للاستجابة وحل جميع احتياجات واستفسارات العملاء والأطراف الأخرى المتعلقة بمعاملات التمويل المهيكل العالمي. تنفيذ أنشطة البيع المتبادل لتعزيز علاقة QNB العامة مع العملاء من خلال تنسيق الأنشطة مع وحدات/إدارات QNB الأخرى. ضمان الالتزام بجميع سياسات وإجراءات مجموعة QNB والمتطلبات التنظيمية. تفسير وتطبيق أبحاث العملاء وملاحظاتهم في مبادرات تطوير منتجات ملموسة من خلال تقديم مدخلات للوحدات ذات الصلة في مجموعة QNB. ضمان توفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب لرئيس القسم ليتم تقديمها لفريق الإدارة العليا في QNB، والمدققين الخارجيين والداخليين، ووظيفة الامتثال في المجموعة حسب الحاجة أو الاقتضاء. تمثيل البنك في المنظمات/المحافل المهنية والصناعية لضمان نشر المعرفة بعروض QNB المتعلقة بالتمويل المهيكل العالمي. أداء أي مهام أخرى يكلفه بها المدير المباشر تتعلق بقسم الخدمات المصرفية للشركات والمؤسسات أو أنشطة التمويل المهيكل العالمي في QNB. التعلم والمعرفة: تحمل مسؤولية التطوير الذاتي بالإضافة إلى اكتساب وترقية المهارات والمعرفة المطلوبة للوفاء بواجباته. يضمن مواكبة أحدث التطورات الفنية والمالية والصناعية والسوقية التي تؤثر على مسؤولياته الوظيفية بشكل خاص وأعمال وعمليات البنك بشكل عام. قبول الإشراف والتدريب والتوجيه والإرشاد من رئيس التمويل المهيكل العالمي لضمان إجراء الوظائف الوظيفية ومخرجات العمل وواجهة العملاء وفقاً لأعلى المعايير المقبولة دولياً في السوق. تحديد مجالات التطوير المهني ذاتياً والقيام بأنشطة التطوير. البحث عن فرص للبقاء على اطلاع بجميع التطورات في المجال المهني. مسؤوليات الإطار القانوني والتنظيمي والمخاطر: الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية ومتطلبات الامتثال الداخلي المعمول بها بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات الامتثال للمجموعة (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعاملات الداخلية). فهم وتنفيذ دورك بفعالية بموجب مبدأ خطوط الدفاع الثلاثة لتحديد وقياس ومراقبة وإدارة وإبلاغ المخاطر. ضمان نتائج جيدة ومنهجية للعملاء وفقاً لسياسة مخاطر السلوك. دعم إطار عمل التقييم الذاتي للمخاطر والضوابط (RCSA)، ومؤشرات المخاطر الرئيسية (KRI)، وإعداد تقارير الحوادث ومعالجتها، حسب الاقتضاء، وفقاً لمتطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. الحفاظ على المعرفة المناسبة لضمان التأهيل الكامل للقيام بالدور. إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يقدمها البنك، وتحقيق والحفاظ على مستويات الكفاءة المطلوبة. حضور الندوات الإلزامية (الداخلية والخارجية) حسب تعليمات البنك. أخرى: ضمان معايير عالية لحماية البيانات والسرية لحماية المعلومات الحساسة تجارياً. الحفاظ على أقصى درجات السرية فيما يتعلق بمعلومات العملاء ومعلومات البنك الداخلية التي يتم الحصول عليها أثناء العمل وتقديم هذه المعلومات على أساس الحاجة إلى المعرفة فقط للإدارة العليا في QNB، ووظائف التدقيق والامتثال، والجهات التنظيمية ذات الصلة. الحفاظ على معايير مهنية عالية للحفاظ على سمعة QNB وتعزيز مكانتها القيادية في السوق. جميع المهام/الأنشطة العرضية الأخرى المتعلقة بـ QNB التي قد تطلبها الإدارة من وقت لآخر. متطلبات التعليم والخبرة خريج جامعي (بكالوريوس) مع إنجازات دراسية عالية. خبرة لا تقل عن 12 عاماً في صناعة الخدمات المصرفية للشركات أو المجالات ذات الصلة. مطلوب تخصص في القانون، أو الخدمات المصرفية، أو التمويل، أو المحاسبة، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو التسويق. يفضل الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال ولكن ليس مطلوباً. مطلع جيداً على ديناميكيات السوق والهيكل التنافسي، وبيئة الصناعة، والممارسات والقواعد واللوائح لقطاع عملاء الخدمات المصرفية للشركات. يفضل مهارات متقدمة في التحليل المالي والنمذجة المالية. مهارات ممتازة في التعامل مع الأشخاص وإدارة الفريق. القدرة على العمل في فرق مع أشخاص من خلفيات ثقافية متنوعة. مهارات تحليلية وتنظيمية قوية. توجه قوي لخدمة العملاء وتفانٍ عالٍ. نزاهة عالية، مهنية، وإدارة ذاتية. متحفز ذاتياً ومجتهد في العمل. ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي: السيرة الذاتية (CV)، نسخة من جواز السفر أو البطاقة الشخصية القطرية (QID)، نسخة من الشهادة التعليمية، نسخة من شهادة الميلاد.

Full Time LinkedIn

Associate Corporate Customer Service

On-site - Qatar - Doha 2 September 2026

Accounting, Finance & Banking

نبذة عن مجموعة QNB تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، ونمت لتصبح أكبر مؤسسة مالية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. تتواجد مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة في أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. ويعمل لدى المجموعة ما يزيد عن 28,000 موظف يخدمون أكثر من 20 مليون عميل من خلال 1,000 موقع وشبكة صراف آلي تضم أكثر من 4,300 جهاز. حافظ بنك QNB على مركزه كأحد أعلى البنوك تصنيفاً في المنطقة من قبل وكالات التصنيف الائتماني العالمية، بما في ذلك ستاندرد آند بورز (A)، وموديز (Aa3)، وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من قبل مؤسسات مالية دولية مرموقة. وبفضل أدائه المالي القوي المتسق وتوسعه الدولي، يُصنف QNB حالياً كأثمن علامة تجارية مصرفية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة "براند فاينانس". لدى مجموعة QNB برنامج فعال للمسؤولية المجتمعية، وهي ترعى العديد من الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية. ملخص الغرض من الوظيفة المسؤول عن الوظيفة مكلف بشكل أساسي بتقديم خدمة فعالة وودودة وذات جودة عالية للعملاء، والرد على استفساراتهم، وتقديم المعلومات وتوجيههم خلال مختلف الإجراءات المصرفية، بالإضافة إلى تسويق منتجات وخدمات المجموعة وتشجيع العملاء على زيادة تعاملاتهم مع البنك. الواجبات والمسؤوليات الأساسية المحور المالي والمساهمين: تسويق منتجات المجموعة بشكل استباقي لزيادة حجم المبيعات والربحية، وتحقيق أو تجاوز المستهدفات المحددة. العمل مع مراعاة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) الخاصة بقياس أداء خدمة العملاء في الفرع وجودة الخدمة. تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات الخاصة بخدمات عملاء الشركات. تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة وتحسين الإنتاجية لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحسين الفوائد للبنك. المحور الخاص بالعملاء (داخلي وخارجي): تعزيز صورة المجموعة من خلال تقديم خدمة استباقية تلبي احتياجات العملاء سعياً لتجاوز توقعاتهم. حضور وحل جميع استفسارات العملاء في الفرع ضمن الإطار الزمني المحدد (TAT) لضمان رضا العميل. البيع العرضي للمنتجات للعملاء والاستفادة من قاعدة العملاء الحالية لتحسين الربحية مع دفع عجلة الاحتفاظ بالعملاء. تقديم معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين والداخليين ووظيفة الامتثال عند الحاجة. بناء والحفاظ على علاقة قوية وفعالة مع عملاء الفرع وجميع الوحدات الأخرى ذات الصلة بالمجموعة لتحقيق الأهداف. مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. الحفاظ على الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في زمن التنفيذ. بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع الإدارات/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. تقديم بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين والداخليين، والامتثال، والرقابة المالية، والمخاطر عند الحاجة. المحور الداخلي (العمليات، المنتجات، التنظيمية): العمل كنقطة اتصال أولى للعملاء، خاصة الجدد منهم، والرد على استفساراتهم وتقديم معلومات حول مختلف المنتجات والخدمات التي تقدمها المجموعة. تنفيذ بعض المهام المتعلقة بالعملاء مثل فتح الحسابات، وتحديث بيانات العملاء، وإصدار شهادات الرصيد/براءة الذمة، وما إلى ذلك. مساعدة العملاء في تعبئة مختلف النماذج والطلبات عند الطلب، مثل فتح حساب، التقدم بطلب للحصول على بطاقات الصراف الآلي والائتمان ودفاتر الشيكات، وتعليمات الأوامر المستديمة، وما إلى ذلك. التنسيق مع موظفي الصندوق وعمليات الفرع حسب الحاجة لضمان سير العمليات بسلاسة وتقديم خدمة سريعة وودودة. إعداد تقارير إدارة الأعمال التجارية (CB MIS) حسب طلب مدير علاقات العملاء أو مديري القطاعات أو مدير أول CB لضمان توفر معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب. تحديث وإدخال معلومات/بيانات العملاء لضمان أن حالة العميل على النظام محدثة. القدرة على تولي مسؤوليات موظفي الصندوق أو عمليات الفرع في أوقات الذروة أو عند الضرورة. الرجوع إلى مدير خدمات العملاء بشأن أي استفسارات غير محلولة تتعلق بالمعاملات التي تم التعامل معها. مراقبة معايير الخدمة في الفروع والبحث عن طرق مبتكرة لتحسين تقديم الخدمة. ضمان الامتثال لمعايير جودة الخدمة الداخلية ومتطلبات التدقيق. التعلم والمعرفة: امتلاك المعرفة العملية بخدمة عملاء الفروع للقيام بالواجبات والمسؤوليات. تحديد المجالات ذات الصلة بالتطوير المهني للذات والقيام بأنشطة التطوير بشكل استباقي. متطلبات التعليم والخبرة درجة البكالوريوس الجامعية، ويفضل أن يكون التخصص في التسويق، أو المصرفية، أو المالية، أو المحاسبة، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو تقنية المعلومات (مجال دراسي ذو صلة)، لا يشترط سنوات خبرة. ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي: السيرة الذاتية، صورة من جواز السفر، بطاقة الهوية القطرية، الشهادة الدراسية، شهادة الميلاد.

Full Time LinkedIn

Server Assistant/Busperson

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Hospitality & Tourism

About Four Seasons Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Experience a seaside retreat in the heart of Qatar's vibrant capital at Four Seasons Hotel Doha. Reimagined with modern grandeur, the hotel blends timeless elegance with breathtaking views of the Arabian Gulf. From its sophisticated lobby to its vibrant collection of restaurants and lounges, this urban beachfront destination offers an exceptional luxury experience while remaining deeply rooted in authentic Qatari hospitality. Located in the heart of Doha's business district, Four Seasons Hotel Doha first opened in 2005 and features 237 beautifully appointed guest rooms and 20 private, unbranded townhouse villas. Home to one of the region's most dynamic Food & Beverage offerings, the hotel boasts 10 exceptional dining venues, including the world's largest Nobu restaurant, alongside an extensive banquet and outside catering operation. Guests can also enjoy five swimming pools, a private beach, a state-of-the-art fitness centre, and an award-winning Spa & Wellness Centre featuring expansive hydrotherapy facilities, including an ice room, colour therapy room, steam room, and hydrotherapy pool. Following an extensive transformation, the hotel unveiled a remarkable renovation in 2020, further elevating its position as one of the Middle East's premier luxury destinations, where world-class experiences, exceptional service, and genuine hospitality come together. Our Team Our team is our greatest asset and the key to our success. We demonstrate our beliefs in the way we treat each other and by the example we set for one another. In all our interactions with our guests, customers, business associates and colleagues, we seek to deal with others, as we would have them deal with us. Our team is built on mutual respect, collaboration, excellent service and a passion. Who We Look For We look for employees who share the Golden Rule; people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. We look for individuals who share a passion for excellence and who infuse that enthusiasm into everything they do. Job Description The Server Assistant is an essential member of the Food & Beverage team dedicated to providing exceptional quality and service to our guests The Server Assistant position assists the Food Server in providing an enjoyable expertly served dining experience conforming to Four Seasons standards of excellence for quality, professionalism, and friendliness Server Assistant clear tables and reset them neatly, rapidly, and completely according to specification Ability to work, weekend, nights and holidays Preferred Qualifications And Skills This position requires an applicant with general food knowledge. Candidates must have good personal presentation and interpersonal skills. The ability to perform this position to Four Seasons Standards is required. In addition to discreetly clearing tables, the Server Assistant performs side work, polishes silverware, and refills condiment containers and crumbs tables. The ideal candidate will have an outgoing personality and a can-do approach to any task! Requires reading, writing and oral proficiency in the English language. Degree & Diploma in the Hotel Management Our Offering Opportunities to build a successful career with global potential Unique strong culture - diversity of 50 different nationalities Living accommodation in a high quality, well-resourced apartment Excellent Training and Development opportunities Employee Recognition Programs Complimentary nights at FS Hotels Worldwide Paid annual home leave tickets Complimentary meals in employee restaurants Free transportation to work Medical coverage Work Authorization Hotel will apply for the work authorization for a successful candidate. Learn More About Employment With Four Seasons You could also learn more about employment with Four Seasons via the following channels: https://www.facebook.com/FourSeasons Jobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/Four Seasons Jobs

نبذة عن فورسيزونز تستمد فورسيزونز قوتها من موظفيها. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون إلى أن يصبحوا أفضل، وأن يدفعوا بأنفسهم نحو آفاق جديدة، وأن يعاملوا بعضهم البعض بالطريقة التي نرغب في أن نُعامل بها. يصنع أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا والمقيمين وشركائنا من خلال التزامنا بالفخامة النابعة من القلب. نحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم تجارب استثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف وثقافة شركة ذات مستوى عالمي. في فورسيزونز، نؤمن بتقدير الوجه المألوف، والترحيب بالوجوه الجديدة، ومعاملة كل من نقابله بالطريقة التي نرغب أن نُعامل بها. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف العالم معنا، فإننا نؤمن بأن هدفنا هو ترك انطباعات تبقى معك مدى الحياة. يأتي هذا من إيماننا بأن الحياة تكون أكثر ثراءً عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. نبذة عن الموقع: استمتع بمنتجع ساحلي في قلب العاصمة القطرية النابضة بالحياة في فندق فورسيزونز الدوحة. يمزج الفندق، الذي أعيد تصميمه بروعة عصرية، بين الأناقة الخالدة والإطلالات الخلابة على الخليج العربي. من ردهته المتطورة إلى مجموعته النابضة بالحياة من المطاعم والصالات، يقدم هذا الوجهة الحضرية الشاطئية تجربة فاخرة استثنائية مع الحفاظ على جذورها العميقة في الضيافة القطرية الأصيلة. يقع فندق فورسيزونز الدوحة في قلب منطقة الأعمال بالدوحة، وقد افتتح أبوابه لأول مرة في عام 2005، ويضم 237 غرفة ضيوف مجهزة بشكل جميل و20 فيلا تاون هاوس خاصة غير تحمل علامة تجارية. يحتضن الفندق واحدة من أكثر عروض المأكولات والمشروبات ديناميكية في المنطقة، ويضم 10 أماكن لتناول الطعام استثنائية، بما في ذلك أكبر مطعم نوبو في العالم، إلى جانب عمليات تقديم الطعام الكبيرة في الحفلات والمناسبات الخارجية. يمكن للضيوف أيضاً الاستمتاع بخمسة حمامات سباحة، وشاطئ خاص، ومركز لياقة بدنية متطور، ومركز صحي ومنتجع صحي حائز على جوائز يتميز بمرافق علاج مائي واسعة، بما في ذلك غرفة الثلج، وغرفة العلاج بالألوان، وغرفة البخار، وحمام العلاج المائي. بعد تحول شامل، كشف الفندق عن تجديد رائع في عام 2020، مما عزز مكانته كواحد من وجهات الفخامة الرائدة في الشرق الأوسط، حيث تجتمع التجارب ذات المستوى العالمي، والخدمة الاستثنائية، والضيافة الحقيقية. فريقنا فريقنا هو أعظم أصولنا ومفتاح نجاحنا. نحن نجسد معتقداتنا في الطريقة التي نعامل بها بعضنا البعض ومن خلال المثال الذي نضربه لبعضنا البعض. في جميع تفاعلاتنا مع ضيوفنا وعملائنا وشركاء العمل وزملائنا، نسعى للتعامل مع الآخرين كما نود أن يتعاملوا معنا. يقوم فريقنا على الاحترام المتبادل، والتعاون، والخدمة الممتازة، والشغف. من نبحث عنه نحن نبحث عن موظفين يشاركوننا القاعدة الذهبية؛ أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نرغب أن يعاملونا. نحن نبحث عن أفراد يشاركوننا شغف التميز والذين يضفون هذا الحماس على كل ما يفعلونه. وصف الوظيفة يعتبر مساعد النادل عضواً أساسياً في فريق المأكولات والمشروبات المكرس لتقديم جودة وخدمة استثنائية لضيوفنا. يساعد مساعد النادل نادل الطعام في تقديم تجربة تناول طعام ممتعة ومُقدمة بخبرة تتوافق مع معايير فورسيزونز للتميز والجودة والاحترافية والود. يقوم مساعد النادل بتنظيف الطاولات وإعادة ترتيبها بدقة وبسرعة وكاملة وفقاً للمواصفات. القدرة على العمل في عطلات نهاية الأسبوع والليالي والعطلات الرسمية. المؤهلات والمهارات المطلوبة تتطلب هذه الوظيفة متقدماً لديه معرفة عامة بالطعام. يجب أن يتمتع المرشحون بمظهر شخصي جيد ومهارات تواصل بين الأشخاص. القدرة على أداء هذه الوظيفة وفقاً لمعايير فورسيزونز مطلوبة. بالإضافة إلى تنظيف الطاولات بتكتم، يقوم مساعد النادل بأعمال جانبية، وتلميع أدوات المائدة، وإعادة تعبئة حاويات التوابل، وتنظيف فتات الطعام من الطاولات. سيتمتع المرشح المثالي بشخصية منفتحة ونهج إيجابي تجاه أي مهمة! يتطلب إجادة القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية. درجة علمية ودبلوم في إدارة الفنادق. ما نقدمه فرص لبناء مهنة ناجحة ذات إمكانات عالمية. ثقافة قوية فريدة - تنوع يضم 50 جنسية مختلفة. سكن في شقة عالية الجودة ومجهزة تجهيزاً جيداً. فرص تدريب وتطوير ممتازة. برامج تقدير الموظفين. ليالي مجانية في فنادق فورسيزونز حول العالم. تذاكر إجازة سنوية مدفوعة الأجر إلى الوطن. وجبات مجانية في مطاعم الموظفين. مواصلات مجانية إلى العمل. تغطية طبية. تصريح العمل سيقوم الفندق بالتقدم بطلب الحصول على تصريح عمل للمرشح الناجح. تعرف على المزيد حول العمل في فورسيزونز يمكنك أيضاً معرفة المزيد حول التوظيف في فورسيزونز عبر القنوات التالية: https://www.facebook.com/FourSeasons Jobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/Four Seasons Jobs

Full Time LinkedIn

Housekeeping Associate

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Other

Why Join Us? At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning. Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy. You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:A competitive salary and benefits package High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl A birthday day off (because your milestones matter!) Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey. These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us. Your Role:Maintain complete knowledge of and comply with all departmental policies, service procedures and standards. Ensure that standards are maintained at a superior level on a daily basis in full compliance with LQA and Rosewood Brand Standards. Operate the ironing and folder machines according to specifications. While processing cleaned articles through the machines, check the cleanliness and condition of each; separate damaged/stained articles. Fold cleaned articles and stack into designated amounts by type and size. Place stacks in specified carts for distribution. Replenish F&B closets with clean linens on a daily basis. Maintaining the guest laundry quality and laundry slip up to the departmental standards. Document and process guest requests for laundry, dry cleaning and pressing of garments, hotel uniforms and designated management garments in accordance with departmental specifications. Operate laundry machinery such as washers, driers and ironers. Load articles into machinery and ensure correct cleaning agents & detergents. Sort dried articles according to type e.g. separate white cloth and colorful cloth. Process and finish garments according to garment labels. Separate stained/damaged hotel uniforms and determine status for repair, recleaning or discard; maintain continuous inventory of discard uniforms. Place finished wet cleaning garments in designated areas for distribution. Maintain accurate poundage records of dry cleaning and laundry according to departmental procedures. Maintain accurate piece count of iron, towel, and pillows. Report faulty equipment, damaged garments/linens, shortages, maintenance needs, safety hazards and problems to supervisor. Remove lint and debris from drains, dryer filters and change filters as specified in departmental procedures. Clean the lint trap compartment of the Dryer Machine before starting the operation and as often as required. Maintain cleanliness and organization of work areas throughout shift. Transport trash containers to dumpster, empty and clean according to standards. Adhere to recycling procedures. Breakdown and clean work areas/equipment according to departmental standards. Use designated chemicals, supplies and equipment to clean the laundry room floor. Maintain cleanliness and organization of supply/storage closets in accordance with departmental procedures. Restock work areas for next shift as assigned. Wax iron/towel folder twice daily or as needed. Linen, supplies, equipment inventory on monthly basis and to be maintained together with Laundry Supervisor and Laundry Manager. Exhibit a friendly, helpful and courteous manner when dealing with guests and fellow associates.

لماذا ننضم إلينا؟ في روزوود الدوحة، نخلق بيئة يلتقي فيها الشغف بالهدف – حيث تكون الحياة المهنية ذات معنى. بقيَادتنا بفلسفتنا في علاقة الضيافة وثقافتنا في Make the Place، نؤمن بتغذية الحياة، بدءاً منك أنت. نمنحك القوة لتكون نفسك الحقيقية، وتنمو بثقة، وتكوِّن التجارب الاستثنائية وتترك إرثك. ستكون جزءاً من مجتمع متنوع وشامل وداعم يستثمر في تطويرك، يحتفي بإنجازاتك ويلهمك لاكتشاف Calling الخاص بك. معاً، ندفع الحدود ونستكشف المجهول ونشكل مستقبل تجارب نمط الحياة الفاخر. عن روزوود الدوحة: روزوود الدوحة هي وجهة بارزة مستوحاة من الشعب المرجانية في قطر، تجمع بين الضيافة الفاخرة للغاية، والسكن السكني، والتجارب الطهوية، والصحة الشمولية، والتجزئة المميزة والتجارب داخل نظام بيئي واحد متكامل. يتضمن العقار فندقاً يضم 155 غرفة، و162 شقّة خدمية، و276 إقامة خاصة، إلى جانب مجموعة متنوعة من المطاعم والنوادي، ومساحات فعاليات واسعة وتجارب أسلوب حياة منسقة. كما يضم وجهتنا Asaya، أول نادي صحي اجتماعي مخصّص للأعضاء في قطر، وتكمله Manor Club من روزوود لضيوف غرفة النادي والجناح. منذ الافتتاح في يوليو 2025، حصد روزوود الدوحة العديد من الجوائز الدولية والإقليمية، بما في ذلك تقديرات من دليل ميشلان، وForbes Travel Guide وQatar Tourism – تعكس الحجم والطموح ومعايير التميز وراء الوجهة. كجزء من محفظة روزوود للفنادق والمنتجعات العالمية، يمثل العقار جيلًا جديدًا من الرفاهية الذي يتجاوز الضيافة التقليدية إلى وجهات نمط الحياة والمجتمع والتجربة. تجربة الزميل لدينا: نعتقد أن العمل الاستثنائي يستحق رعاية استثنائية. في روزوود الدوحة، نقدم تجربة زميل مصممة بعناية تدعم راحتك ونموك وحياتك خارج العمل. ويتضمن ذلك: راتب ومزايا منافسة، سكن عالي الجودة للزملاء في مواقع رئيسية قلب اللؤلؤة واللؤلؤة، يوم إجازة بعيد الميلاد (لأن معالمك مهمة!)، خطط تطوير شخصية وفرص تعلم مستمر لدعم مسيرتك المهنية. تعكس هذه المزايا التزامنا بخلق بيئة تزدهر فيها—مهنيًا وشخصيًا—بينما تبني مهنة ذات معنى معنا. دورك: الحفاظ على معرفة كاملة بالسياسات الإدارية والإجراءات والمعايير. ضمان الحفاظ على المعايير بمستوى تفوق يوميًا وفقاً لـ LQA ومواصفات علامة Rosewood. تشغيل آلات الكي والتجعد وفقًا للمواصفات. أثناء معالجة المقالات النظيفة من خلال الآلات، افحص النظافة والحالة لكل واحد؛ افصل المقالات التالفة/الملطخة. ثنِّ المقالات النظيفة وركّبها إلى كميات محددة حسب النوع والحجم. ضع الأكوام في العربات المحددة للتوزيع. أعِد ملء خزائن التموين بطقم من革 النظافة يوميًا. الحفاظ على جودة غسيل النزلاء وتخطيط الغسيل وفقاً للمعايير القسمية. وثّق وطوِّر طلبات النزيل لغسل الملابس والتنظيف الجاف والكوي للملابس وبدلات الفنادق والملابس الإدارية المحددة وفق المواصفات. شغّل معدات الغسيل مثل الغسالات والمجففات والمكاوي. أحمّل المقالات في الآلة وتأكد من عوامل التنظيف والمواد المنظفة الصحيحة. فرِّق بين المقالات الجافة حسب النوع مثل فصل القماش الأبيض عن القماش الملون. عالج وكوِّن الملابس وفق ملصقات القطع. فرّق بدل الفنادق الملطخة/التالفة وحدد حالة الإصلاح أو إعادة التنظيف أو الإتلاف؛ حافظ على مخزون مستمر من بدل الإتلاف. ضع الملابس النهائية المبللة في المناطق المخصصة للتوزيع. حافظ على سجلات دقيقة لوزن التنظيف الجاف والغسيل وفق الإجراءات القسمية. حافظ على عدد القطع الدقيق للكي، والمناشف، والوسائد. أبلغ المشرف عن المعدات المعطلة والملابس/المنسوجات التالفة، والنقص، واحتياجات الصيانة، ومخاطر السلامة، والمشاكل. أزل الوبر والحطام من المصارف ومرشحات المجفف وتغيير المرشحات كما هو محدد في الإجراءات. نظِّف حجرة فوهة الوبر في جهاز التجفيف قبل البدء بالعملية وبشكل متكرر حسب الحاجة. حافظ على نظافة وتنظيم مناطق العمل طوال الوردية. أنقل حاويات النفايات إلى سلة القمامة، تفرغ وتنظف وفق المعايير. الالتزام بإجراءات التدوير. تفكيك وتنظيف مناطق/معدّات العمل وفق المعايير. استخدم المواد الكيميائية والمواعين والمعدات المحددة لتنظيف أرض غرفة الغسيل. حافظ على نظافة وتنظيم خزائن الإمدادات/التخزين وفق الإجراءات. أعد تعبئة مناطق العمل بالورديات التالية كما هو مكلف. كي/طي المناشف مرة يوميًا أو حسب الحاجة. جرد اللينين، الإمدادات، والمعدات شهريًا ويُحافظ عليها مع مشرف الغسيل ومدير الغسيل. أظهر سلوكاً ودوداً ومساعداً ومهذباً عند التعامل مع النزلاء وزملاء الزملاء.

Bayt

Bar Captain

On-site - Qatar 5 August 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. Issue, open, and serve wine/champagne bottles. Set up and maintain cleanliness and condition of bar, bar unit, tables, and other tools. Prepare fresh garnishes for drinks. Stock ice, glassware, and paper supplies. Transport supplies to bar set-up area. Wash soiled glassware. Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. Anticipate and communicate replenishment needs. Process all payment methods. Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. Secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. Complete closing duties. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي تحضير طلبات المشروبات للضيوف وفقاً للوصفات المحددة باستخدام أنظمة القياس. إصدار وفتح وتقديم زجاجات النبيذ/الشمبانيا. تجهيز والحفاظ على نظافة وحالة البار ووحدة البار والطاولات وغيرها من الأدوات. تحضير تزيينات طازجة للمشروبات. تعبئة الثلج وأواني الزجاج واللوازم الورقية. نقل المستلزمات إلى منطقة إعداد البار. غسل الأواني الملوثة. إزالة الأواني الملوثة من سطح البار والطاولات ووضعها في المنطقة المخصصة. توقع وتواصل احتياجات إعادة التزويد. معالجة جميع طرق الدفع. عد النقود عند انتهاء الوردية، إكمال تقارير أمين الصناديق المحددة، حل أي تناقضات، إيداع الإيصالات، وتأمين البنك. تأمين المشروبات الروحية، والبيرة، والنبيذ، والبرادات، والخزائن، ومناطق التخزين. إتمام مهام الإغلاق. اتِّباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإتمام تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بعدة صيغ (مثلاً النص الصغير). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحريك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأ objects التي يزن وزنها 50 باوند أو أقل دون مساعدة. الإمساك، والتدوير، والتلاعب بالأشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. الانتقال من أماكن ضيقة ومقفلة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة فضلاً عن الصعود والنزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى أعلى وركبة الأسفل، بما في ذلك الانثناء والدوران والسحب والانحناء. أداء واجبات عمل أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادل GED. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: دون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب تعامل متكافئ مع الجميع، مرحبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع الثقافي والمواهب والتجارب. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدماء أو أي أساس آخر يحظره القانون المعمول به. سعي فنادق Marriott لرفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة بينما نحافظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونه مضيفاً في فنادق Marriott، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتستشرف المستقبل وتدعم وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم الذي يرمز للضيافة في العالم، نحن فخورون بالترحيب بكم لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق Marriott. بالانضمام إلى فنادق Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل جهدك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 ملكية جميلة في مدن بابية ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW أن موظفينا أولاً. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفك سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وذوو حدس، ويحملون تراث اسم العلامة التجارية ومؤسسها، J. Willard Marriott. توفر فنادقنا تجربة عمل لا تشبه أي تجربة أخرى، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بروح الزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. يبدأ التعامل المميز مع الضيوف من طريقة رعاية موظفينا. هذا هو علاج JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة brands مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عملك، ابدَّ]هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time LinkedIn

Server Assistant/Busperson

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Hospitality & Tourism

About Four Seasons Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Experience a seaside retreat in the heart of Qatar's vibrant capital at Four Seasons Hotel Doha. Reimagined with modern grandeur, the hotel blends timeless elegance with breathtaking views of the Arabian Gulf. From its sophisticated lobby to its vibrant collection of restaurants and lounges, this urban beachfront destination offers an exceptional luxury experience while remaining deeply rooted in authentic Qatari hospitality. Located in the heart of Doha's business district, Four Seasons Hotel Doha first opened in 2005 and features 237 beautifully appointed guest rooms and 20 private, unbranded townhouse villas. Home to one of the region's most dynamic Food & Beverage offerings, the hotel boasts 10 exceptional dining venues, including the world's largest Nobu restaurant, alongside an extensive banquet and outside catering operation. Guests can also enjoy five swimming pools, a private beach, a state-of-the-art fitness centre, and an award-winning Spa & Wellness Centre featuring expansive hydrotherapy facilities, including an ice room, colour therapy room, steam room, and hydrotherapy pool. Following an extensive transformation, the hotel unveiled a remarkable renovation in 2020, further elevating its position as one of the Middle East's premier luxury destinations, where world-class experiences, exceptional service, and genuine hospitality come together. Our Team Our team is our greatest asset and the key to our success. We demonstrate our beliefs in the way we treat each other and by the example we set for one another. In all our interactions with our guests, customers, business associates and colleagues, we seek to deal with others, as we would have them deal with us. Our team is built on mutual respect, collaboration, excellent service and a passion. Who We Look For We look for employees who share the Golden Rule; people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. We look for individuals who share a passion for excellence and who infuse that enthusiasm into everything they do. Job Description The Food & Beverage Assistant Server position assists the Food Server in providing an expertly served dining experience conforming by clearing and resetting tables according to standards. The Server Assistant is an essential member of the Food & Beverage team dedicated to providing exceptional quality and service to our guests The Server Assistant position assists the Food Server in providing an enjoyable expertly served dining experience conforming to Four Seasons standards of excellence for quality, professionalism, and friendliness Server Assistant clear tables and reset them neatly, rapidly, and completely according to specification Ability to work, weekend, nights and holidays Preferred Qualifications And Skills This position requires an applicant with general food knowledge. Candidates must have good personal presentation and interpersonal skills. The ability to perform this position to Four Seasons Standards is required. In addition to discreetly clearing tables, the Server Assistant performs side work, polishes silverware, and refills condiment containers and crumbs tables. The ideal candidate will have an outgoing personality and a can-do approach to any task! Requires reading, writing and oral proficiency in the English language. Degree & Diploma in the Hotel Management Our Offering Opportunities to build a successful career with global potential Unique strong culture - diversity of 50 different nationalities Living accommodation in a high quality, well-resourced apartment Excellent Training and Development opportunities Employee Recognition Programs Complimentary nights at FS Hotels Worldwide Paid annual home leave tickets Complimentary meals in employee restaurants Free transportation to work Medical coverage Work Authorization Hotel will apply for the work authorization for a successful candidate. Learn More About Employment With Four Seasons You could also learn more about employment with Four Seasons via the following channels: https://www.facebook.com/FourSeasons Jobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/Four Seasons Jobs

عن فور سيزونز تستمد فور سيزونز قوتها من موظفيها. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة، ولنتعامل مع بعضنا البعض كما نتمنى أن نُعامل. يعمل أعضاء فريقنا حول العالم على خلق تجارب مذهلة لضيوفنا والمقيمين وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة الصادقة. نحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال توفير تجربة عمل وثقافة مؤسسية عالمية المستوى. في فور سيزونز، نؤمن بأهمية التعرف على الوجوه المألوفة، والترحيب بالوجوه الجديدة، ومعاملة كل من نقابله بالطريقة التي نود أن نُعامل بها. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، فإننا نؤمن بأن هدفنا هو ترك انطباعات تبقى معك مدى الحياة. يأتي هذا من إيماننا بأن الحياة تكون أكثر ثراءً عندما نتواصل حقاً مع الأشخاص والعالم من حولنا. عن الموقع: استمتع بتجربة ملاذ ساحلي في قلب العاصمة القطرية النابضة بالحياة في فندق فور سيزونز الدوحة. يمزج الفندق، الذي أعيد تصميمه بروعة عصرية، بين الأناقة الخالدة والإطلالات الخلابة على الخليج العربي. من ردهته المتطورة إلى مجموعته النابضة بالحياة من المطاعم والصالات، توفر هذه الوجهة الشاطئية الحضرية تجربة فاخرة استثنائية مع بقائها متجذرة بعمق في الضيافة القطرية الأصيلة. يقع فندق فور سيزونز الدوحة في قلب الحي التجاري بالدوحة، وقد افتتح أبوابه لأول مرة في عام 2005 ويضم 237 غرفة ضيوف مجهزة بشكل جميل و20 فيلا تاون هاوس خاصة غير تحمل علامة تجارية. يحتضن الفندق واحداً من أكثر عروض المأكولات والمشروبات ديناميكية في المنطقة، ويضم 10 أماكن لتناول الطعام استثنائية، بما في ذلك أكبر مطعم نوبو في العالم، إلى جانب عمليات واسعة النطاق للمآدب وتقديم الطعام في الخارج. يمكن للضيوف أيضاً الاستمتاع بخمسة حمامات سباحة، وشاطئ خاص، ومركز لياقة بدنية حديث، ومركز سبا وعافية حائز على جوائز يتميز بمرافق علاج مائي واسعة، بما في ذلك غرفة ثلج، وغرفة علاج بالألوان، وغرفة بخار، وحمام علاج مائي. بعد تحول شامل، كشف الفندق عن تجديد رائع في عام 2020، مما عزز مكانته كواحد من أرقى الوجهات الفاخرة في الشرق الأوسط، حيث تجتمع التجارب ذات المستوى العالمي والخدمة الاستثنائية والضيافة الصادقة. فريقنا فريقنا هو أعظم أصولنا ومفتاح نجاحنا. نحن نُظهر معتقداتنا في الطريقة التي نعامل بها بعضنا البعض ومن خلال المثال الذي نضربه لبعضنا البعض. في جميع تفاعلاتنا مع ضيوفنا وعملائنا وشركائنا في العمل وزملائنا، نسعى للتعامل مع الآخرين كما نود أن يتعاملوا معنا. فريقنا مبني على الاحترام المتبادل والتعاون والخدمة الممتازة والشغف. من نبحث عنه نبحث عن موظفين يشاركوننا "القاعدة الذهبية"؛ أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما يحبون أن يعاملوا. نحن نبحث عن أفراد يشاركوننا الشغف بالتميز ويضفون ذلك الحماس على كل ما يقومون به. وصف الوظيفة يساعد موظف مساعد النادل في قسم المأكولات والمشروبات النادل الرئيسي في تقديم تجربة تناول طعام احترافية من خلال تنظيف وإعادة تجهيز الطاولات وفقاً للمعايير. يعتبر مساعد النادل عضواً أساسياً في فريق المأكولات والمشروبات المكرس لتقديم جودة وخدمة استثنائية لضيوفنا. يساعد مساعد النادل النادل الرئيسي في تقديم تجربة طعام ممتعة ومُقدمة بخبرة تتوافق مع معايير فور سيزونز للتميز من حيث الجودة والمهنية والود. يقوم مساعد النادل بتنظيف الطاولات وإعادة ترتيبها بدقة وسرعة وكاملة وفقاً للمواصفات. القدرة على العمل في عطلات نهاية الأسبوع، وليلاً، وفي العطلات الرسمية. المؤهلات والمهارات المفضلة تتطلب هذه الوظيفة متقدماً لديه معرفة عامة بالأطعمة. يجب أن يتمتع المرشحون بمظهر شخصي جيد ومهارات تواصل شخصية ممتازة. مطلوب القدرة على أداء هذه الوظيفة وفقاً لمعايير فور سيزونز. بالإضافة إلى تنظيف الطاولات بذكاء، يقوم مساعد النادل بأعمال جانبية، وتلميع الفضيات، وإعادة تعبئة حاويات التوابل، وتنظيف فتات الطعام عن الطاولات. المرشح المثالي سيكون ذا شخصية منفتحة ونهج إيجابي تجاه أي مهمة! تتطلب الكفاءة في القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية. شهادة جامعية أو دبلوم في إدارة الفنادق. ما نقدمه فرص لبناء مهنة ناجحة ذات إمكانات عالمية. ثقافة قوية وفريدة - تنوع يضم 50 جنسية مختلفة. سكن للموظفين في شقة عالية الجودة ومجهزة تجهيزاً جيداً. فرص ممتازة للتدريب والتطوير. برامج تقدير الموظفين. ليالٍ مجانية في فنادق فور سيزونز حول العالم. تذاكر سفر سنوية مدفوعة للعودة إلى الوطن. وجبات مجانية في مطاعم الموظفين. مواصلات مجانية للعمل. تغطية طبية. تصريح العمل سيقوم الفندق بالتقدم بطلب الحصول على تصريح العمل للمرشح الناجح. تعرف على المزيد حول التوظيف في فور سيزونز يمكنك أيضاً معرفة المزيد حول التوظيف في فور سيزونز عبر القنوات التالية: https://www.facebook.com/FourSeasons Jobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/Four Seasons Jobs

Bayt

Employee Dining Supervisor

On-site - Qatar 10 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Fairmont Hotels & Resorts Join a dynamic team and be part of a network of 90 spectacular properties, and 34 more in the pipeline, in 30 countries around the globe. Our properties are located from the beaches of Hawaii, to the unspoiled national parks of Canada, to the heart of London, to the deserts of the United Arab Emirates. About Fairmont Doha Experience contemporary luxury with timeless hospitality at Fairmont Doha, an iconic destination set within the landmark Katara Towers in Lusail. Fairmont Doha is a celebration of modern elegance, vibrant energy, and heartfelt service. As part of a globally respected luxury hospitality brand, we are dedicated to creating meaningful moments that reflect both the spirit of Doha and the warmth of genuine hospitality. At Fairmont, we believe in welcoming the world with sincerity and style. Our colleagues are empowered to deliver exceptional experiences through intuitive service, attention to detail, and a deep sense of pride in what we do. Joining Fairmont Doha means becoming part of a dynamic and inclusive team where individuality is valued, growth is encouraged, and every day brings the opportunity to create memorable guest experiences that feel both personal and extraordinary. About the Application Process At Fairmont Doha, we want to bring out your highest potential. Shortly after applying, you will receive an email from our partner AssessFirst prompting you to create a profile and complete a questionnaire. This is a mandatory step for your candidacy to be considered as it enables us to explore your compatibility with this role and our culture of luxury excellence. Job Description We invite you to join the world of luxury hospitality at Raffles & Fairmont Doha as our new Employee Dining Supervisor. As the Employee Dining Supervisor, you will oversee the daily operations of the Employee Dining Room/Restaurant, ensuring a welcoming, efficient, and hygienic dining experience for all colleagues. You will lead and motivate the team, maintain exceptional food safety and service standards, and work closely with the culinary team to deliver a diverse, nutritious, and high-quality dining program. This role plays an important part in fostering colleague satisfaction by creating a positive and engaging dining environment that reflects the service excellence and luxury standards of Raffles & Fairmont Doha. Key Responsibilities: <ul><li>Supervise the day-to-day operations of the Employee Dining Restaurant, ensuring smooth, efficient, and professional service</li><li>Lead, coach, and motivate the Employee Dining team to deliver a positive and welcoming dining experience for all Heartists</li><li>Monitor food presentation, quality, freshness, and portion control to ensure consistency and adherence to brand standards</li><li>Coordinate closely with the Culinary team to ensure timely replenishment of food items and effective menu execution</li><li>Ensure the dining area, buffet stations, service areas, and equipment are maintained in a clean, organized, and hygienic condition at all times</li><li>Enforce compliance with HACCP, food safety, sanitation, and health and safety regulations</li><li>Conduct regular inspections to ensure operational standards and cleanliness are consistently maintained</li><li>Prepare duty rosters, manage daily staffing requirements, and monitor attendance to ensure adequate coverage</li><li>Train, mentor, and evaluate team members, supporting their development through ongoing coaching and performance feedback</li><li>Monitor inventory of operating supplies, equipment, and disposables, and coordinate replenishment as required</li><li>Assist in controlling departmental costs by minimizing waste and promoting efficient use of resources</li><li>Address Heartist feedback, requests, and concerns promptly and professionally to enhance colleague satisfaction</li><li>Maintain accurate operational records, including temperature logs, cleaning schedules, and other compliance documentation</li><li>Support the planning and execution of themed dining events, seasonal promotions, and colleague engagement activities</li><li>Collaborate with the People & Culture, Culinary, and Engineering teams to ensure the Heartist Dining Restaurant operates efficiently and provides an exceptional colleague experience</li><li>Perform any other duties assigned by management in support of departmental and hotel operations</li></ul> Qualifications What will you bring to this role? <ul><li>Diploma or degree in Hospitality Management, Food & Beverage Management, or a related field preferred</li><li>Minimum of 2–3 years of supervisory experience in Food & Beverage operations, preferably in employee dining, staff cafeteria, or restaurant operations within a luxury hotel</li><li>Strong leadership and team management skills with the ability to motivate and develop colleagues</li><li>Sound knowledge of food safety, HACCP, hygiene, and sanitation standards</li><li>Excellent organizational and time management skills with the ability to manage multiple priorities</li><li>Strong communication and interpersonal skills with a guest- and colleague-focused approach</li><li>Proficient in Microsoft Office applications and familiar with point-of-sale (POS) systems</li><li>Ability to work flexible shifts, including weekends and public holidays, as required</li><li>Strong problem-solving skills with the ability to make sound operational decisions</li><li>Fluency in English is required; additional languages are an asset</li><li>Embrace the Raffles & Fairmont brand promise and luxury in your role and in all your interactions.</li><li>Foster an inclusive environment where every individual feels valued and respected</li><li>Create an environment where colleagues are empowered, supported and recognized</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Fairmont Hotels & Resorts انضم إلى فريق ديناميكي وكن جزءًا من شبكة تضم 90 منشأة رائعة، و34 منشأة أخرى قيد التطوير، في 30 دولة حول العالم. تقع منشآتنا من شواطئ هاواي إلى الحدائق الوطنية البكر في كندا، إلى قلب لندن، إلى صحارى دولة الإمارات العربية المتحدة. عن فندق Fairmont Doha استمتع بالفخامة المعاصرة والضيافة الخالدة في Fairmont Doha، وجهة أيقونية تقع ضمن أبراج كتارا في الزهراء/لوسيل. Fairmont Doha هو احتفال بالأناقة العصرية والطاقة الحيوية والخدمة القلبية. كجزء من علامة فاخرة ذات سمعة عالمية، نحن ملتزمون بإحداث لحظات ذات مغزى تعكس روح الدوحة ودفء الضيافة الحقيقية. في Fairmont، نؤمن باستقبال العالم بإخلاص وبأسلوب. يتم تمكين زملائنا لتقديم تجارب استثنائية من خلال خدمة بديهية، واهتمام بالتفاصيل، وفخر عميق بما نقوم به. انضمامك إلى Fairmont Doha يعني أن تصبح جزءًا من فريق ديناميكي وشامل حيث تُقدَّر الفردية، ويشجَّع النمو، وتجلب كل يوم فرصة لخلق تجارب ضيافة لا تُنسى تشعر بأنها شخصية واستثنائية. عن عملية التقديم في Fairmont Doha، نهدف إلى إطلاق أقصى إمكاناتك. بعد التقديم مباشرة، ستتلقى رسالة بريد إلكتروني من شريكنا AssessFirst تطلب منك إنشاء ملف تعريف وإكمال استبيان. هذه خطوة إلزامية للنظر في ترشيحك حيث تتيح لنا استكشاف مدى توافقك مع هذا الدور وثقافتنا في التميز الفاخر. وصف الوظيفة ندعوك للانضمام إلى عالم الضيافة الفاخرة في Raffles & Fairmont Doha كـمشرف Dining للموظفين الجديد. كمشرف Dining للموظفين، ستشرف على العمليات اليومية لغرفة/مطعم تناول الطعام الخاصة بالموظفين، مع ضمان تجربة طعام ترحيبية وفعالة ونظيفة لجميع الزملاء. ستقود وتحفز الفريق، وتحافظ على معايير سلامة الغذاء والخدمة الاستثنائية، وتعمل عن كثب مع فريق الطهي لتقديم برنامج تناول طعام متنوع ومغذٍ وعالي الجودة. يلعب هذا الدور دورًا هامًا في تعزيز رضا الزملاء من خلال إنشاء بيئة تناول طعام إيجابية وجذابة تعكس تميز الخدمة ومعايير الفخامة في Raffles & Fairmont Doha. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>الإشراف على عمليات غرفة الطعام للموظفين بشكل يومي، وضمان خدمة سلسة وفعالة ومهنية</li><li>قيادة وتوجيه وتحفيز فريق Dining للموظفين لتقديم تجربة تناول طعام إيجابية ومرحِّبة لجميع Heartists</li><li>مراقبة عرض الطعام وجودته ونضارته والتحكم في الحصص لضمان الاتساق والالتزام بمعايير العلامة التجارية</li><li>التنسيق عن كثب مع فريق الطهي لضمان إعادة تعبئة الطعام في الوقت المناسب وتنفيذ القوائم بفعالية</li><li>ضمان أن تبقى منطقة تناول الطعام ومحطات الـ buffet ومناطق الخدمة والمعدات في حالة نظيفة ومنظمة ونظيفة دائمًا</li><li>فرض الامتثال لـ HACCP وسلامة الغذاء والنظافة واللوائح الصحية والسلامة</li><li>إجراء فحوصات منتظمة لضمان الحفاظ على المعايير التشغيلية والنظافة باستمرار</li><li>إعداد جداول المناوبات، إدارة متطلبات staffing اليومية، ومراقبة الحضور لضمان تغطية كافية</li><li>تدريب وتوجيه وتقييم أعضاء الفريق، دعم تطويرهم من خلال التدريب المستمر وتقديم تغذية راجعة عن الأداء</li><li>مراقبة مخزون لوازم التشغيل والمعدات والمواد القابلة للاستخدام المتبادل وتنسيق التوريد حسب المطلوب</li><li>المساعدة في ضبط تكاليف الإدارة من خلال تقليل الهدر واستخدام الموارد بشكل فعال</li><li>التعامل مع ملاحظات Heartist وطلباتهم ومخاوفهم بسرعة وباحترافية لتعزيز رضا الزملاء</li><li>الحفاظ على سجلات تشغيلية دقيقة، بما في ذلك سجلات الحرارة وجداول التنظيف وغيرها من وثائق الامتثال</li><li>دعم التخطيط وتنفيذ فعاليات تناول طعام ذات طابع خاص وترقيات موسمية وأنشطة تفاعل الزملاء</li><li>التعاون مع فرق People & Culture وCulinary وEngineering لضمان تشغيل مطعم Heartist Dining بكفاءة وتقديم تجربة زملاء استثنائية</li><li>أداء أي واجبات أخرى يكلف بها الإدارة دعمًا لعمليات القسم والفندق</li></ul> المؤهلات ما الذي ستجلبه لهذا الدور؟ <ul><li>يفضل الحصول على دبلوم أو شهادة في إدارة الضيافة، إدارة الأغذية والمشروبات، أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة إشرافية لا تقل عن 2–3 سنوات في عمليات الأغذية والمشروبات، ويفضل في تناول الطعام للموظفين أو كافتيريا الموظفين أو عمليات المطاعم داخل فندق فخم</li><li>مهارات قوية في القيادة وإدارة الفريق مع القدرة على تحفيز وتطوير الزملاء</li><li>معرفة جيدة بسلامة الغذاء وHACCP والنظافة والمعايير الصحية</li><li>مهارات تنظيم وإدارة وقت ممتازة مع القدرة على إدارة أولويات متعددة</li><li>مهارات اتصال وتفاعل مع الآخرين قوية مع نهج يركز على الضيف والزميل</li><li>الإتقان في تطبيقات Microsoft Office ومعرفة بأنظمة نقاط البيع (POS)</li><li>قدرة العمل بمناوبات مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية، حسب الحاجة</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات مع القدرة على اتخاذ قرارات تشغيلية سليمة</li><li>الطلاقة في الإنجليزية مطلوبة؛ واللغات الأخرى تعتبر ميزة</li><li>اعتماد وعد علامة Raffles & Fairmont والترف في دورك وفي جميع تفاعلاتك</li><li>تعزيز بيئة شاملة يشعر فيها كل فرد بالتقدير والاحترام</li><li>خلق بيئة يتم فيها تمكين الزملاء ودعمهم والتعرف عليهم</li></ul> </div>

Naukri Gulf

Services Advisor

On-site - Qatar - Qatar 30 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Job Description Overview Senior Advisor Enterprise Service Delivery will provide strategic direction across the enterprise services portfolio, ensuring seamless integration of service delivery frameworks. Senior Advisor will lead the full lifecycle management for engineering and infrastructure projects, from specification development and tendering through to execution, and closeout. By aligning frameworks with organizational objectives, Senior Advisor will strengthen and enhance operational efficiency and ensure delivery of sustainable value across projects and services. Your role <ul> <li>Provide strategic direction across the enterprise services portfolio, ensuring effective</li> <li>integration of execution, procurement, commercial, governance, and service delivery</li> <li>frameworks.</li> <li>Evaluate the effectiveness of enterprise services and recommend improvements based on international best practices.</li> <li>Lead benchmarking exercises and gap analyses to identify areas for improvement in service delivery.</li> <li>Promote a culture of innovation, agility, and excellence in service management across departments.</li> <li>Provide independent technical and strategic advice on enterprise-level projects and programs, ensuring they are aligned with organisational objectives, service standards, and national development priorities.</li> <li>Review and evaluate business cases, project charters, and feasibility studies, advising on strategic fit, risk exposure, and value-for-money considerations.</li> <li>Advise on procurement and contracting strategies for projects related to service delivery, ensuring alignment with governance, compliance, and efficiency principles.</li> <li>Act as an escalation point for critical delivery challenges, providing solutions and recommendations to overcome delays, cost overruns, or quality shortfalls.</li> <li>Review and validate the adequacy of program reporting frameworks, dashboards, and KPIs to ensure transparency and accountability.</li> <li>Participate in working groups and review panels, providing subject matter expertise to inform high level decisions.</li> <li>Advise on the integration of asset management, digital transformation, and enterprise systems into program delivery to enhance efficiency and sustainability.</li> <li>Ensure lessons learned from previous projects are captured, analysed, and embedded into future service delivery initiatives.</li> <li>Administer and oversee procurement processes, including specification development, solicitation documentation, coordination of bid meetings, amendments, and commercial negotiations.</li> <li>Lead commercial evaluations of RFPs and prepare high-quality Commercial Evaluation Reports, ensuring transparency and compliance.</li> <li>Review and provide recommendations on claims, variations, and time extensions, including Engineer s determinations.</li> <li>Represent the organization in high-level meetings with consultants and contractors on contractual, commercial, and claims issues.</li> <li>Develop and implement enterprise service delivery frameworks, SLAs, and performance monitoring systems to improve responsiveness, value for money, and customer satisfaction.</li> <li>Lead the Procurement and Commercial team in implementing EPMO strategy, tools, governance, and reporting across enterprise projects.</li> <li>Drive the Asset Management & Decision-Making transformation, including development of whole-life cost optimization models, finance & budgeting processes, and aligned procurement procedures.</li> <li>Promote a culture of transparency, operational excellence, compliance, and continuous improvement within the service delivery function.</li> <li>Ensure that the contract administration is properly carried out by the relevant parties.</li> <li>Monitor and report on the performance of contract administration by the relevant parties.</li> </ul> About you Mandatory requirements <ul> <li>University degree from a recognised University in an appropriate field such as, Construction Management, Project Management, Commercial Management or equivalent.</li> <li>Chartered status or Professional License from internationally recognized professional institutions or organizations.</li> <li>Minimum of 20 years postgraduate experience with experience in major infrastructure projects or programmes. Preference will be given to roads, aviation, structures or rail related experience, 10 years in similar position, and 5 years in Qatar and / or the Gulf region.</li> <li>Advanced written and verbal communication skills in English.</li> <li>Sound Knowledge of contract management and of different contract forms, e.g. FIDIC and Extension of Time Claim analysis</li> <li>Solid understanding of Laws & Regulations in Qatar.</li> <li>Advanced written and verbal communication skills in Arabic.</li> </ul> Desirable requirements <ul> <li>Master s degree in a relevant field.</li> </ul> Skills and Competencies <ul> <li>Demonstrable track record in the delivery of large multidisciplinary projects.</li> <li>A rounded profile , comfortable with planning, analysis and managing process and commercial considerations; the successful candidate will also be able to mobilise people and teams and by their leadership skills lead teams and secure successful deliverables.</li> <li>Effective in building good working relationships within complex structures, both internally and with various project stakeholders.</li> <li>Leadership of complex projects and programme.</li> <li>In-depth knowledge of project execution and commercial procedures.</li> <li>Ability to make impartial priority calls and determine appropriate course of action, dealing with many different stakeholder views.</li> <li>The ability to think creatively and exercise sound judgement based on analysis of risk.</li> <li>Ability to work in multicultural environment and promote collaboration.</li> <li>Ability to apply sound judgement, to think laterally and innovatively, and identify new solutions or ways of working to achieve same end goal.</li> <li>Demonstrable track record in the delivery of large multidisciplinary projects.</li> </ul> Rewards & benefits Explore the rewards and benefits that help you thrive at every stage of your life and your career. This includes: <ul> <li>Tax-free salary.</li> <li>Life insurance coverage.</li> <li>Medical insurance.</li> <li>Annual leave balance.</li> <li>Company gratuity scheme.</li> <li>Discretionary bonus program.</li> <li>Annual flight contribution.</li> <li>Transportation & housing allowances.</li></ul></div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> وصف الوظيفة نظرة عامة سيقدم المستشار الأول لتسليم الخدمات المؤسسية توجهًا استراتيجيًا عبر محفظة الخدمات المؤسسية، مع ضمان تكامل سلس لأطر تسليم الخدمات. سيقود المستشار الأول إدارة دورة الحياة الكاملة للمشروعات الهندسية والبنية التحتية، من وضع المواصفات والمناقصات وحتى التنفيذ والإغلاق. من خلال مواءمة الأطر مع أهداف المنظمة، سيعزز المستشار الأول الكفاءة التشغيلية ويضمن تقديم قيمة مستدامة عبر المشاريع والخدمات. دورك <ul> <li>توفير توجه استراتيجي عبر محفظة الخدمات المؤسسية، مع ضمان التكامل الفعال</li> <li>للدمج بين التنفيذ والشراء والجانب التجاري والحوكمة وخدمات التوصيل</li> <li>وأطر الخدمات.</li> <li>تقييم فعالية الخدمات المؤسسية وتقديم التحسينات بناءً على أفضل الممارسات الدولية.</li> <li>قيادة تمارين المقارنة وتحليل الفجوات لتحديد مجالات التحسين في تقديم الخدمات.</li> <li>تعزيز ثقافة الابتكار والمرونة والتميز في إدارة الخدمات عبر الأقسام.</li> <li>تقديم نصائح تقنية واستراتيجية مستقلة بشأن المشاريع والبرامج على المستوى المؤسسي، مع التأكد من توافقها مع أهداف المنظمة ومعايير الخدمة وأولويات التنمية الوطنية.</li> <li>مراجعة وتقييم حالات الأعمال ومواثيق المشاريع ودراسات الجدوى، وتقديم المشورة بشأن الملاءمة الاستراتيجية وخطر التعرض والقيمة مقابل المال.</li> <li>تقديم النصح بشأن استراتيجيات الشراء والتعاقد للمشروعات المتعلقة بتسليم الخدمات، مع ضمان التوافق مع المبادئ الحوكمة والامتثال والكفاءة.</li> <li>العمل كنقطة تصعيد لتحديات التسليم الحرجة، وتقديم حلول وتوصيات لتجاوز التأخيرات أو تجاوز التكاليف أو نقص الجودة.</li> <li>مراجعة والتحقق من كفاية أطر تقارير البرنامج ولوحات المعلومات ومؤشرات الأداء لضمان الشفافية والمساءلة.</li> <li>المشاركة في مجموعات العمل ولجان المراجعة، وتقديم خبرة موضوعية لإبلاغ قرارات عالية المستوى.</li> <li>النصح بدمج إدارة الأصول والتحول الرقمي وأنظمة المؤسسة في توصيل البرنامج لتعزيز الكفاءة والاستدامة.</li> <li>التأكد من أن الدروس المستفادة من المشاريع السابقة يتم التقاطها وتحليلها ودمجها في مبادرات تقديم الخدمات المستقبلية.</li> <li>إدارة والإشراف على عمليات الشراء، بما في ذلك وضع المواصفات وتوثيق العطاءات وتنسيق اجتماعات العروض والتعديلات والمفاوضات التجارية.</li> <li>قيادة التقييمات التجارية لـ RFPs وإعداد تقارير التقييم التجاري عالية الجودة، مع ضمان الشفافية والامتثال.</li> <li>مراجعة وتقديم التوصيات بشأن المطالبات والتغييرات وامتدادات الوقت، بما في ذلك قرارات المهندس.</li> <li>تمثيل المنظمة في اجتماعات عالية المستوى مع المستشارين والمقاولين بشأن القضايا العقدية والتجارية والمطالبات.</li> <li>تطوير وتنفيذ أطر تقديم الخدمات المؤسسية وSLA ومراقبة الأداء لتحسين الاستجابة والقيمة مقابل المال ورضا العملاء.</li> <li>قيادة فريق الشراء والتجاري في تنفيذ استراتيجية EPMO وأدواتها وحوكمتها وتقاريرها عبر مشاريع المؤسسة.</li> <li>قيادة تحول إدارة الأصول واتخاذ القرار، بما في ذلك تطوير نماذج تحسين تكلفة دورة الحياة، وعمليات التمويل والميزانية، وإجراءات الشراء المتسقة.</li> <li>تعزيز ثقافة الشفافية والتميز التشغيلي والامتثال والتحسين المستمر داخل وظيفة تقديم الخدمة.</li> <li>التأكد من أن إدارة العقد تتم بشكل صحيح من قبل الأطراف المعنية.</li> <li>رصد والتقرير عن أداء إدارة العقد من قبل الأطراف المعنية.</li> </ul> معلومات عنك المتطلبات الأساسية <ul> <li>درجة جامعية من جامعة معترف بها في مجال مناسب مثل إدارة البناء أو إدارة المشاريع أو الإدارة التجارية أو ما يعادلها.</li> <li>وضع مقنن أو رخصة مهنية من مؤسسات أو منظمات مهنية دولية معترف بها.</li> <li>خبرة دراسات عليا لا تقل عن 20 عامًا مع خبرة في مشاريع أو برامج بنية تحتية كبرى. ستُعَزز الأفضلية للخبرة في الطرق أو الطيران أو الهياكل أو السكك الحديدية، 10 سنوات في وظيفة مشابهة، و5 سنوات في قطر و/أو منطقة الخليج.</li> <li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية متقدمة باللغة الإنجليزية.</li> <li>فهم راسخ لإدارة العقد ونماذج العقود المختلفة، مثل FIDIC وتحليل مطالبات التمديد</li> <li>فهم قوي للقوانين واللوائح في قطر.</li> <li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية متقدمة باللغة العربية.</li> </ul> المتطلبات المرغوبة <ul> <li>درجة ماجستير في مجال ذي صلة.</li> </ul> المهارات والكفاءات <ul> <li>سجل موثوق في تسليم مشاريع كبيرة متعددة التخصصات.</li> <li>ملف مكتمل، مريح مع التخطيط والتحليل وإدارة عملية واعتبارات تجارية؛ سيكون المرشح الناجح قادرًا أيضًا على تعبئة الأشخاص والفرق وبقيادته ستقود الفرق وتضمنDeliverables ناجحة.</li> <li>فعّال في بناء علاقات عمل جيدة داخل هياكل معقدة، داخليًا ومع مختلف أصحاب المصلحة في المشروع.</li> <li>قيادة مشاريع وبرامج معقدة.</li> <li>معرفة عميقة بإجراءات تنفيذ المشروع والتجاري.</li> <li>القدرة على اتخاذ قرارات أولوية غير متحيزة وتحديد المسار المناسب، مع التعامل مع وجهات نظر العديد من أصحاب المصلحة المختلفة.</li> <li>القدرة على التفكير بشكل إبداعي وممارسة حكم سليم بناءً على تحليل المخاطر.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات وتعزيز التعاون.</li> <li>القدرة على تطبيق حكم سليم، والتفكير بشكل جانبي ومبتكر، وتحديد حلول جديدة أو طرق عمل لتحقيق الهدف نفسه.</li> <li>سجل موثوق في تسليم مشاريع كبيرة متعددة التخصصات.</li> </ul> Rewards & benefits استكشاف المكافآت والفوائد التي تساعدك على التطور في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية. يشمل ذلك: <ul> <li>راتب معفى من الضرائب.</li> <li>تغطية التأمين على الحياة.</li> <li>التأمين الطبي.</li> <li>رصيد الإجازة السنوية.</li> <li>خطة تقاعد للشركة.</li> <li>برنامج مكافآت اختياري.</li> <li>مساهمة في تذاكر الطيران السنوية.</li> <li>بدلات النقل والإسكان.</li></ul></div></section>

Full Time LinkedIn

Bartender

On-site - Qatar - Doha 13 September 2026

Other

Why Join Us? At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning. Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy. You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:A competitive salary and benefits package High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl A birthday day off (because your milestones matter!) Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey. These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us. Your Role:Guest satisfaction Ensures to deliver the brand promise and always provide exceptional guest service. Exercise responsible behavior at all times and positively represent the restaurant team and Rosewood Hotels & Resorts Ensures that all guest and associate complaints are resolved in a quick and efficient manner. Maintains positive guest and associate interactions with good working relationships. Operations Ensure that the guests' dining experience is one to remember. Maintain a high-profile during service whilst being polite and helpful. Promote and establish a regular guest base, remember their likes and dislikes. Smile and maintain eye contact with guests. Provide prompt, unobtrusive, attentive service. Maintain high standards of personal appearance, always wearing the full, correct, clean, uniform. Maintain a high standard of personal hygiene. Report for duty on time and be prepared for your shift. Adhere to agreed break times. Ensure the bar has had all required opening procedures adhered to prior to starting a shift. Ensure all MEP requirements have been met prior to service:Requisition all necessary supplies. Transport supplies from storeroom to bar set-up area and make sure enough ice is in stock. Check cleanliness and condition of bar unit (C02 lines, soda tanks, soda guns, drain, etc.). Check condition and cleanliness of blender, shaker and other tools. Check the temperature of refrigeration units. Ensure all out of stock items have been issued in the correct format. Ensure all stocks have been brought from cellars in the appropriate manner and time. Take instructions from your supervisor, anticipate their requirements. Control and manage your section. Serve within the structure of the order of service. Respond to any menu/drinks queries with knowledgeable answers. Ensure that individual Mise en Place for each order is known and placed on table. Understand guests to be prioritized - SAGs unhappy guests, regulars etc. Ensure your working environment remains clean and tidy. Ensure the guests’ needs come first. React promptly and deal with any issues, complaints, breakages, spillages in the correct manner. Communicate any unresolved issues to the supervisor. Provide a consistent positive attitude when dealing with other associates. To provide excellent teamwork to assist others. Ensure the bar is re-stocked and rubbish is removed. Re-establish MEP requirements. Ensure everything is left clean and tidy. Report any outstanding issues to the Supervisor/Head Bartender/Bar Manager. Follow closing procedures precisely. Ensure the cellar spaces are maintained in the appropriate manner. General Focus To have a full working knowledge of all beverage items, including wines. To have a full knowledge of spirits, beers, wines, alcoholic, and nonalcoholic beverages. To have a full understanding of all items of equipment, their uses, and where they are kept. To have a thorough working knowledge of the POS system. To have a full knowledge of bar OS&E and drinks garnishes To have a full knowledge of the menu, preparation methods, presentations, items characteristics and prices. Ensure to know the daily occupancy rate of the hotel, the number of arrivals and departures, SAGs guests. Be familiar with all the services/characteristics and sites of interest/activities in the neighborhood, current or upcoming events in Doha (festivals, cultural events) to answer precisely to guest requests.

لماذا تنضم إلينا؟ في روزوود الدوحة، نحن نصنع بيئة يلتقي فيها الشغف بالهدف - وحيث تكتسب المسيرة المهنية معناها الحقيقي. استرشاداً بفلسفتنا في "ضيافة العلاقات" وثقافتنا في "صناعة المكان"، نؤمن بإثراء الحياة، بدءاً من حياتك أنت. نحن نمكنك من إبراز ذاتك الحقيقية، والنمو بثقة، وابتكار ما هو استثنائي، وترك بصمتك الخاصة. ستكون جزءاً من مجتمع متنوع وشامل وداعم يستثمر في تطويرك، ويحتفي بإنجازاتك، ويلهمك لاكتشاف شغفك. معاً، نتخطى الحدود، ونستكشف الآفاق غير المكتشفة، ونشكل مستقبل تجارب أسلوب الحياة الفاخر. عن روزوود الدوحة: روزوود الدوحة هو وجهة بارزة مستوحاة من الشعاب المرجانية في قطر، تجمع بين الضيافة فائقة الفخامة، والسكن الراقي، والتجارب الطهي، والعافية الشاملة، ومتاجر التجزئة والفعاليات المتميزة ضمن نظام بيئي متكامل. يضم العقار فندقاً بـ 155 غرفة، و162 شقة فندقية، و276 مسكناً خاصاً، إلى جانب مجموعة متنوعة من المطاعم والصالات، ومساحات الفعاليات الواسعة، وتجارب أسلوب الحياة المنسقة بعناية. كما تضم وجهتنا "أسايا"، أول نادٍ صحي اجتماعي للأعضاء فقط في قطر، تكمله "مانور كلوب" الحصرية من روزوود لضيوف الغرف والأجنحة. منذ افتتاحه في يوليو 2025، حاز روزوود الدوحة على العديد من الجوائز الدولية والإقليمية، بما في ذلك تكريمات من دليل ميشلان، ودليل فوربس للسفر، وقطر للسياحة - مما يعكس حجم وطموح ومعايير التميز وراء هذه الوجهة. كجزء من محفظة فنادق ومنتجعات روزوود العالمية، يمثل العقار جيلاً جديداً من الفخامة يتجاوز الضيافة التقليدية إلى وجهات تركز على أسلوب الحياة والمجتمع والتجارب. تجربة الزملاء: نحن نؤمن بأن العمل الاستثنائي يستحق رعاية استثنائية. في روزوود الدوحة، نقدم تجربة مصممة بعناية للزملاء تدعم رفاهيتك ونموك وحياتك خارج العمل. ويشمل ذلك: راتب تنافسي وحزمة مزايا، سكن عالي الجودة للزملاء في مواقع متميزة في قلب لوسيل واللؤلؤة، إجازة يوم عيد ميلاد (لأن معالمك الشخصية تهمنا!)، خطط تطوير شخصية وفرص تعلم مستمرة لدعم مسيرتك المهنية. تعكس هذه المزايا التزامنا بخلق بيئة تزدهر فيها - مهنياً وشخصياً - بينما تبني مسيرة مهنية ذات مغزى معنا. دورك: رضا الضيوف: ضمان الوفاء بوعد العلامة التجارية وتقديم خدمة استثنائية للضيوف في جميع الأوقات. التصرف بمسؤولية في جميع الأوقات وتمثيل فريق المطعم وفنادق ومنتجعات روزوود بشكل إيجابي. ضمان حل جميع شكاوى الضيوف والزملاء بطريقة سريعة وفعالة. الحفاظ على تفاعلات إيجابية مع الضيوف والزملاء وبناء علاقات عمل جيدة. العمليات: ضمان أن تكون تجربة تناول الطعام للضيوف تجربة لا تُنسى. الحفاظ على حضور بارز أثناء الخدمة مع التحلي بالتهذيب وروح المساعدة. تعزيز وتكوين قاعدة من الضيوف المنتظمين، وتذكر تفضيلاتهم. الابتسام والحفاظ على التواصل البصري مع الضيوف. تقديم خدمة سريعة ومهنية وغير متطفلة. الحفاظ على معايير عالية للمظهر الشخصي، مع ارتداء الزي الرسمي الكامل والنظيف دائماً. الحفاظ على مستوى عالٍ من النظافة الشخصية. الحضور للعمل في الوقت المحدد والاستعداد لنوبتك. الالتزام بأوقات الراحة المتفق عليها. التأكد من تنفيذ جميع إجراءات فتح البار المطلوبة قبل بدء النوبة. التأكد من تلبية جميع متطلبات التجهيز المسبق (MEP) قبل الخدمة: طلب جميع الإمدادات اللازمة، نقل الإمدادات من المخزن إلى منطقة إعداد البار والتأكد من وجود كمية كافية من الثلج. التحقق من نظافة وحالة وحدة البار (خطوط ثاني أكسيد الكربون، خزانات الصودا، مسدسات الصودا، المصرف، إلخ). التحقق من حالة ونظافة الخلاط والمخفقة والأدوات الأخرى. التحقق من درجة حرارة وحدات التبريد. التأكد من صرف جميع العناصر غير المتوفرة بالتنسيق الصحيح. التأكد من إحضار جميع المخزونات من المخازن بالطريقة والوقت المناسبين. تلقي التعليمات من مشرفك وتوقع متطلباتهم. التحكم في قسمك وإدارته. الخدمة ضمن هيكل نظام الخدمة. الرد على أي استفسارات حول القائمة/المشروبات بإجابات مطلعة. التأكد من معرفة التجهيز المسبق الفردي (Mise en Place) لكل طلب ووضعه على الطاولة. فهم أولويات الضيوف - الضيوف المهمون (SAGs)، الضيوف غير الراضين، الضيوف المنتظمون، إلخ. التأكد من بقاء بيئة عملك نظيفة ومرتبة. التأكد من أن احتياجات الضيوف تأتي في المقام الأول. التفاعل بسرعة والتعامل مع أي مشكلات أو شكاوى أو كسر أو انسكابات بالطريقة الصحيحة. إبلاغ المشرف بأي مشكلات لم يتم حلها. إظهار موقف إيجابي متسق عند التعامل مع الزملاء الآخرين. توفير عمل جماعي ممتاز لمساعدة الآخرين. التأكد من إعادة تعبئة البار وإزالة القمامة. إعادة تعيين متطلبات التجهيز المسبق. التأكد من ترك كل شيء نظيفاً ومرتباً. الإبلاغ عن أي مشكلات عالقة للمشرف/الساقي الرئيسي/مدير البار. اتباع إجراءات الإغلاق بدقة. التأكد من صيانة مساحات التخزين بالطريقة المناسبة. التركيز العام: امتلاك معرفة عمل كاملة بجميع أصناف المشروبات، بما في ذلك النبيذ. امتلاك معرفة كاملة بالمشروبات الروحية، والبيرة، والنبيذ، والمشروبات الكحولية وغير الكحولية. امتلاك فهم كامل لجميع المعدات، واستخداماتها، وأماكن حفظها. امتلاك معرفة عمل دقيقة بنظام نقاط البيع (POS). امتلاك معرفة كاملة بمعدات ومستلزمات البار (OS&E) ومقبلات المشروبات. امتلاك معرفة كاملة بالقائمة، وطرق التحضير، وطرق التقديم، وخصائص الأصناف والأسعار. التأكد من معرفة معدل الإشغال اليومي للفندق، وعدد الوصول والمغادرة، والضيوف المهمين (SAGs). الإلمام بجميع الخدمات/الخصائص والمواقع ذات الاهتمام/الأنشطة في الحي، والفعاليات الحالية أو القادمة في الدوحة (المهرجانات، الفعاليات الثقافية) للرد بدقة على طلبات الضيوف.

Bayt

Services Advisor

On-site - Qatar 29 June 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionOverviewSenior Advisor –Enterprise Service Delivery will provide strategic direction across the enterprise services portfolio, ensuring seamless integration of service delivery frameworks. Senior Advisor will lead the full lifecycle management for engineering and infrastructure projects, from specification development and tendering through to execution, and closeout. By aligning frameworks with organizational objectives, Senior Advisor will strengthen and enhance operational efficiency and ensure delivery of sustainable value across projects and services. Your role<ul><li>Provide strategic direction across the enterprise services portfolio, ensuring effective</li><li>integration of execution, procurement, commercial, governance, and service delivery</li><li>frameworks.</li><li>Evaluate the effectiveness of enterprise services and recommend improvements based on international best practices.</li><li>Lead benchmarking exercises and gap analyses to identify areas for improvement in service delivery.</li><li>Promote a culture of innovation, agility, and excellence in service management across departments.</li><li>Provide independent technical and strategic advice on enterprise-level projects and programs, ensuring they are aligned with organisational objectives, service standards, and national development priorities.</li><li>Review and evaluate business cases, project charters, and feasibility studies, advising on strategic fit, risk exposure, and value-for-money considerations.</li><li>Advise on procurement and contracting strategies for projects related to service delivery, ensuring alignment with governance, compliance, and efficiency principles.</li><li>Act as an escalation point for critical delivery challenges, providing solutions and recommendations to overcome delays, cost overruns, or quality shortfalls.</li><li>Review and validate the adequacy of program reporting frameworks, dashboards, and KPIs to ensure transparency and accountability.</li><li>Participate in working groups and review panels, providing subject matter expertise to inform high level decisions.</li><li>Advise on the integration of asset management, digital transformation, and enterprise systems into program delivery to enhance efficiency and sustainability.</li><li>Ensure lessons learned from previous projects are captured, analysed, and embedded into future service delivery initiatives.</li><li>Administer and oversee procurement processes, including specification development, solicitation documentation, coordination of bid meetings, amendments, and commercial negotiations.</li><li>Lead commercial evaluations of RFPs and prepare high-quality Commercial Evaluation Reports, ensuring transparency and compliance.</li><li>Review and provide recommendations on claims, variations, and time extensions, including Engineer’s determinations.</li><li>Represent the organization in high-level meetings with consultants and contractors on contractual, commercial, and claims issues.</li><li>Develop and implement enterprise service delivery frameworks, SLAs, and performance monitoring systems to improve responsiveness, value for money, and customer satisfaction.</li><li>Lead the Procurement and Commercial team in implementing EPMO strategy, tools, governance, and reporting across enterprise projects.</li><li>Drive the “Asset Management & Decision-Making” transformation, including development of whole-life cost optimization models, finance & budgeting processes, and aligned procurement procedures.</li><li>Promote a culture of transparency, operational excellence, compliance, and continuous improvement within the service delivery function.</li><li>Ensure that the contract administration is properly carried out by the relevant parties.</li><li>Monitor and report on the performance of contract administration by the relevant parties.</li></ul>About youMandatory requirements <ul><li>University degree from a recognised University in an appropriate field such as, Construction Management, Project Management, Commercial Management or equivalent.</li><li>Chartered status or Professional License from internationally recognized professional institutions or organizations.</li><li>Minimum of 20 years postgraduate experience with experience in major infrastructure projects or programmes. Preference will be given to roads, aviation, structures or rail related experience, 10 years in similar position, and 5 years in Qatar and / or the Gulf region.</li><li>Advanced written and verbal communication skills in English.</li><li>Sound Knowledge of contract management and of different contract forms, e.g. FIDIC and Extension of Time Claim analysis</li><li>Solid understanding of Laws & Regulations in Qatar.</li><li>Advanced written and verbal communication skills in Arabic.</li></ul>Desirable requirements <ul><li>Master’s degree in a relevant field.</li></ul>Skills and Competencies <ul><li>Demonstrable track record in the delivery of large multidisciplinary projects.</li><li>A “rounded profile”, comfortable with planning, analysis and managing process and commercial considerations; the successful candidate will also be able to mobilise people and teams and by their leadership skills lead teams and secure successful deliverables.</li><li>Effective in building good working relationships within complex structures, both internally and with various project stakeholders.</li><li>Leadership of complex projects and programme.</li><li>In-depth knowledge of project execution and commercial procedures.</li><li>Ability to make impartial priority calls and determine appropriate course of action, dealing with many different stakeholder views.</li><li>The ability to think creatively and exercise sound judgement based on analysis of risk.</li><li>Ability to work in multicultural environment and promote collaboration.</li><li>Ability to apply sound judgement, to think laterally and innovatively, and identify new solutions or ways of working to achieve same end goal.</li><li>Demonstrable track record in the delivery of large multidisciplinary projects.</li></ul>Rewards & benefitsExplore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career. This includes: <ul><li>Tax-free salary.</li><li>Life insurance coverage.</li><li>Medical insurance.</li><li>Annual leave balance.</li><li>Company gratuity scheme.</li><li>Discretionary bonus program.</li><li>Annual flight contribution.</li><li>Transportation & housing allowances.</li><li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition.</li></ul>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make. About AtkinsRéalisWe're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more. Worker TypeEmployeeJob TypeRegularAt AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.   </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفةنظرة عامةالمستشار الأول – توصيل خدمات المؤسسة سيقدم الاتجاه الاستراتيجي عبر محفظة خدمات المؤسسة، مع ضمان تكامل سلس للأطر الخاصة بتسليم الخدمة. سيقود المستشار الأول إدارة دورة الحياة الكاملة لمشروعات الهندسة والبنية التحتية، من تطوير المواصفات والمزايدة حتى التنفيذ والإغلاق. من خلال مواءمة الأطر مع أهداف المؤسسة، سيقوّي المستشار الأول الكفاءة التشغيلية ويُضمن تقديم قيمة مستدامة عبر المشاريع والخدمات. دورك <ul><li>توفير الاتجاه الاستراتيجي عبر محفظة خدمات المؤسسة، مع ضمان التنفيذ الفعال</li><li>التكامل بين التنفيذ، الشراء، الشؤون التجارية، الحوكمة، وتقديم الخدمة</li><li>الأطر.</li><li>تقييم فعالية خدمات المؤسسة وتقديم توصيات للتحسين بناءً على أفضل الممارسات العالمية.</li><li>قيادة تمارين القياس المقارن وتحليلات الفجوة لتحديد مجالات التحسين في تقديم الخدمة.</li><li>تعزيز ثقافة الابتكار والمرونة والتميز في إدارة الخدمة عبر الأقسام.</li><li>تقديم مشورة تقنية واستراتيجية مستقلة حول مشاريع وبرامج على مستوى المؤسسة، مع التأكد من توافقها مع أهداف التنظيم، معايير الخدمة، وأولويات التنمية الوطنية.</li><li>مراجعة وتقييم حالات الأعمال ومواثيق المشروع ودراسات الجدوى، مع تقديم النصح حول الملاءمة الاستراتيجية، التعرض للمخاطر، واعتبارات القيمة مقابل المال.</li><li>النصح بشأن استراتيجيات الشراء والتعاقد للمشروعات المتعلقة بتسليم الخدمة، مع ضمان التوافق مع مبادئ الحوكمة والامتثال والكفاءة.</li><li>العمل كنقطة تصعيد للتحديات الحرجة في الت delivery، وتقديم الحلول والتوصيات لتجاوز التأخيرات أو تجاوزات التكاليف أو نقص الجودة.</li><li>مراجعة والتحقق من كفاية أطر تقارير البرنامج ولوحات القيادة ومقاييس الأداء لضمان الشفافية والمساءلة.</li><li>المشاركة في مجموعات العمل ولجان المراجعة، وتقديم خبرة موضوعية لإبلاغ القرارات عالية المستوى.</li><li>النصح بشأن دمج إدارة الأصول والتحول الرقمي وأنظمة المؤسسة في تقديم البرنامج لتعزيز الكفاءة والاستدامة.</li><li>ضمان تسجيل وتدوين دروس المستفادة من المشاريع السابقة وتحليلها ودمجها في مبادرات تقديم الخدمة المستقبلية.</li><li>إدارة والإشراف على عمليات الشراء، بما في ذلك تطوير المواصفات، وثائق الدعوة، تنسيق اجتماعات العطاءات، التعديل، والمفاوضات التجارية.</li><li>قيادة التقييمات التجارية لمناقصات وتقديم تقارير تقييم تجاري عالية الجودة، مع ضمان الشفافية والامتثال.</li><li>مراجعة وتقديم التوصيات بشأن المطالبات والتغييرات والتمديدات الزمنية، بما في ذلك قرارات المهندس.</li><li>تمثيل المنظمة في اجتماعات عالية المستوى مع المستشارين والمتعاقدين حول القضايا التعاقدية والتجارية والمطالبات.</li><li>تطوير وتنفيذ أطر تقديم خدمات المؤسسة والاتفاقيات ومستويات الأداء وأنظمة مراقبة الأداء لتحسين الاستجابة والقيمة مقابل المال ورضا العملاء.</li><li>قيادة فريق الشراء والتجارة في تنفيذ استراتيجية EPMO وأدواتها وحوكمتها والتقارير عبر مشاريع المؤسسة.</li><li>قيادة تحول "إدارة الأصول واتخاذ القرار"، بما في ذلك تطوير نماذج تحسين تكلفة الحياة الكاملة، عمليات المالية والميزانية، وإجراءات الشراء المتوافقة.</li><li>تعزيز ثقافة الشفافية والتميز التشغيلي والامتثال والتحسين المستمر ضمن وظيفة تقديم الخدمة.</li><li>التأكد من أن إدارة العقد تتم بشكل صحيح من قبل الأطراف المعنية.</li><li>مراقبة وتقديم تقارير عن أداء إدارة العقد من قبل الأطراف المعنية.</li></ul>عنكمالمتطلبات الأساسية <ul><li>درجة جامعية من جامعة معتمدة في مجال مناسب مثل إدارة الإنشاءات، إدارة المشاريع، الإدارة التجارية أو ما يعادلها.</li><li>حالياً مُرخص مهنياً من مؤسسات أو منظمات مهنية معترف بها دولياً.</li><li>حد أدنى 20 عامًا من الخبرة بعد التخرج مع خبرة في مشاريع بنية تحتية كبرى أو برامج. سيُعطى الأفضلية للخبرة في الطرق والجوّ والتجهيزات والسكك الحديدية، 10 سنوات في وظيفة مماثلة، و5 سنوات في قطر و/أو منطقة الخليج.</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية متقدمة باللغة الإنجليزية.</li><li>معرفة راسخة بإدارة العقود وبأشكال العقود المختلفة، مثل FIDIC وتحليل مطالبات التمديد الزمني</li><li>فهم قوي للقوانين واللوائح في قطر.</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية متقدمة باللغة العربية.</li></ul>المتطلبات المرغوبة <ul><li>درجة الماجستير في مجال ذي صلة.</li></ul>المهارات والكفاءات <ul><li>سجل موثق في تنفيذ مشاريع كبيرة متعددة التخصصات.</li><li>ملف “متوازن”، مريح مع التخطيط والتحليل وإدارة الاعتبارات العملية والتجارية؛ سيكون المرشح الناجح قادرًا أيضًا على تعبئة الأشخاص والفرق وبقيادته سيقود الفرق ويضمن تقديم نتائج ناجحة.</li><li>فعال في بناء علاقات عمل جيدة ضمن هياكل معقدة داخليًا ومع أصحاب المصلحة في المشاريع المختلفين.</li><li>قيادة مشاريع وبرامج معقدة.</li><li>معرفة عميقة بتنفيذ المشاريع والإجراءات التجارية.</li><li>القدرة على اتخاذ قرارات ترتيب الأولويات بشكل غير متحيز وتحديد المسار المناسب، مع التعامل مع وجهات نظر العديد من أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على التفكير بشكل مبدع وممارسة حكم سليم اعتماداً على تحليل المخاطر.</li><li>القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات وتعزيز التعاون.</li><li>القدرة على تطبيق حكم سليم، التفكير بشكل أفقى ومبتكر، وتحديد حلول أو طرق عمل جديدة لتحقيق الهدف نفسه.</li><li>سجل موثق في تنفيذ مشاريع كبيرة متعددة التخصصات.</li></ul>المكافآت والمزايااستكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية. يشمل ذلك: <ul><li>راتب معفي من الضرائب.</li><li>تغطية تأمين على الحياة.</li><li>تأمين صحي.</li><li>رصيد إجازة سنوية.</li><li> مخطط مكافأة الشركة.</li><li>برنامج مكافآت يمنح حسب الأداء.</li><li>مساهمة سنوية في تذاكر الطيران.</li><li>البدلات النقل والسكن.</li><li>برنامج رفاهية الموظف: وصول على مدار 24/7 إلى متخصصين في المالية، المسائل القانونية، رعاية الأسرة، الصحة الشخصية، اللياقة والتغذية.</li></ul>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك والاعتراف بالأثر الذي تحدثه. عن AtkinsRéalisنحن AtkinsRéalis، مؤسسة خدمات هندسية عالمية وكيان نووي. نربط الأشخاص والبيانات والتقنية لتحويل بنية العالم التحتية وأنظمته الطاقة. مع شركائنا في الصناعة وعملائنا وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المختلفة لتحقيق مستقبل أفضل كوكبنا وشعبه. اعثر على المزيد. نوع العاملموظفنوع الوظيفةعاديفي AtkinsRéalis, نسعى لتوظيف أشخاص ذوي خصائص وخلفيات وآفاق متنوعة. نعتقد بقوة أن المواهب العالمية لا تميز بين الجنس أو الأصل العِرقي أو القومي أو الهوية الجنسية والميول، أو العمر، أو الدين أو الإعاقة، بل تتغنى بهذه الاختلافات وتثري نفسها. </div>

Full Time LinkedIn

Laundry Team Leader

On-site - Qatar - Doha 24 August 2026

Other

Why Join Us? At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning. Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy. You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:A competitive salary and benefits package High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl A birthday day off (because your milestones matter!) Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us. Your Role:Essential Duties and Responsibilities Supervise, train and inspect the performance of Laundry Attendants, Washers, Pressers and Uniform Attendants, ensuring that all procedures are completed to the hotel's standards. Assist in the laundry Department where necessary to ensure optimum service to guests. Ensure that standards are maintained at a superior level daily by checking, training and following the LQA, Forbes and Rosewood Brand standards. Take the initiative and work productively within any given period and must work well under pressure. Work flexible hours, including weekends and evenings if necessary. Maintain complete knowledge of the department and comply with all departmental policies, service procedures and standards. Ensure that standards are maintained at a superior level daily and demonstrate pride in the workplace with high-level commitment. Responsible for the punctual and professional collection and delivery of all guest laundry and dry-cleaning items. Count and verify all items collected against the laundry list provided by the guest. Ensure guest names, room numbers, and item counts are accurately recorded to avoid discrepancies Thoroughly check garments for any existing damage, stains, or items left in pockets (e.g., jewelry, cash) and report these to a supervisor immediately before processing. Confirm that specific instructions—such as folding trousers, light starch, or folding shirts—are perfectly adhered to. Ensure that all items for dry cleaning are correctly marked, Check and test garments for color fastening Check for any damage on received laundry prior to dry cleaning process Refill chemicals, clean filters and service the machines as needed Operate dry cleaning machine and ensure a high standard of dry cleaning Load and unload of dry-cleaning machines with correct load amount Ensure the proper operation of all machinery and report any defects Be full conversant with fire and safety procedures and adhere to them Operate Laundry Services and all machines according to specifications. While processing cleaned articles through the machines, check the cleanliness and condition of each; separate damaged/stained articles. Ensure proper organization in all areas, i.e. fold cleaned articles and stack into designated amounts by type and size. Ensure document and process guest requests for laundry, dry cleaning and pressing of garments, hotel uniforms and designated management garments in accordance with departmental specifications. Check and ensure clear lint and debris from drains, dryer filters and change filters as specified in departmental procedures. Breakdown and clean work areas/equipment according to departmental standards. Maintain cleanliness and organization of work areas at all times and in all circumstances as well as maintain organization of supply/storage closets in accordance with departmental procedures. Inspect all linen closets storage area regularly for proper linen par, and proper labeling on shelves. Report to the Laundry Manager, all faulty equipment, damaged garments/linens, shortages, maintenance needs, safety hazards and problems. Maintain accurate poundage records of dry cleaning and laundry according to departmental procedures. Exhibit a friendly, helpful and courteous manner when dealing with guests and fellow associates. Control associate’s correct usage of chemicals, following the safety measures at all times. Take charge of special projects when required / instructed. Make sure to apply all emergencies procedures established in the Laundry Department in case of fire, bomb threat etc. Turn off the equipment before leaving the department and meet with all co-workers in the meeting point as soon as possible. All other duties as required. Standard Responsibilities Comply and adhere to the Rosewood company policies. Take on other tasks in addition of the ones stated, in a reasonable framework. Be a “brand ambassador” at all times and ensure brand integrity and clarity are always maintained. Model the company’s culture, vision, mission and core values at all times.

لماذا الانضمام إلينا؟ في Rosewood Doha، نخلق بيئة يلتقي فيها الشغف بالهدف – وحيث تكون للمهن معنى. مستندين إلى فلسفتنا في ضيافة العلاقات وثقافتنا في Make the Place، نؤمن بإثراء الحياة، بدءاً من حياتك أنت. نمنحك القوة لتكون نفسك الحقيقية، وتنمو بثقة، وتنسج تجربة استثنائية وتترك إرثك. ستكون جزءاً من مجتمع متنوع وشامل وداعم يستثمر في تطورك، يحتفل بالإنجازات ويلهمك لاكتشاف دعوتك. معاً، ندفع الحدود، نستكشف المجهول ونشكل مستقبل تجارب نمط الحياة الفخم. عن Rosewood Doha: Rosewood Doha هو وجهة بارزة مستلهمة من الشعاب المرجانية في قطر، تجمع بين الضيافة الفائقة الفخامة والسكن والسياحة وتجارِب الطهي والرفاهية الشاملة والتجزئة المختلفة والفعاليات ضمن منظومة متكاملة. تضم المنشأة فندقاً يحتوي على 155 غرفة، و162 شقة خدمة ذاتية و276 إقامة خاصة، إلى جانب مجموعة متنوعة من المطاعم والصالونات، ومساحات فعاليات واسعة وتجارِب أسلوب حياة مميزة. كما يضم Destination Asaya، أول نادي صحي اجتماعي عضوي للأعضاء في قطر، ويكمله Manor Club المميز من Rosewood لضيوف غرف النادي والجناح. منذ الافتتاح في يوليو 2025، حصد Rosewood Doha العديد من الجوائز الدولية والإقليمية، بما في ذلك إشادات من Michelin Guide وForbes Travel Guide وQatar Tourism – عاكسةً النطاق والطموح ومعايير التميز وراء الوجهة. كجزء من محفظة Rosewood Hotels & Resorts العالمية، تمثل المنشأة جيلاً جديداً من الفخامة يتجاوز الضيافة التقليدية إلى وجهات النمط الحياتي والمجتمع والتجربة. تجربة الزملاء لدينا: نؤمن بأن العمل الاستثنائي يستحق عناية استثنائية. في Rosewood Doha، نقدم تجربة زميل مصممة بعناية تدعم رفاهيتك ونموك وحياتك خارج العمل. وهذا يشمل: راتب تنافسي وحزمة مزايا إقامة زميل عالية الجودة في مواقع رئيسية في قلب اللؤلؤة واللوسيل عطلة عيد ميلاد خاصة (لأن مناسباتك مهمة!) خطط تطوير شخصية وفرص-learning مستمرة لدعم مسار حياتك المهنية هذه المزايا تعكس التزامنا ببيئة تزدهر فيها – مهنياً وشخصياً – مع بناء مسيرة مهنية ذات مغزى معنا. دورك: الواجبات والمسؤوليات الأساسية الإشراف، التدريب وتقييم أداء عاملات الغسيل والغسالات ومكيّسات وموظفي الزي الرسمي، مع التأكد من اكتمال جميع الإجراءات وفق معايير الفندق. المساعدة في قسم الغسيل عند الحاجة لضمان أفضل خدمة للضيوف. التأكد من أن المعايير تحافظ على مستوى تفوق يومي من خلال التحقق، التدريب واتباع معايير LQA وForbes وRosewood Brand. امتلاك المبادرة والعمل بشكل منتج ضمن أي فترة زمنية وتحت الضغط. العمل بساعات مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والمسائية إذا لزم الأمر. الحفاظ على معرفة كاملة بالقسم والالتزام بجميع سياساته وإجراءات الخدمة ومعاييره. التأكد من المحافظة على مستوى تفوق يومي وإظهار الفخر في مكان العمل بالالتزام العالي. المسؤول عن الجمع والتسليم في الوقت المناسب وبشكل مهني لجميع أغراض الغسيل الجاف للضيوف. عدّ والتحقق من جميع الأغراض المجمّعة مقابل قائمة الغسيل المقدمة من الضيف. التأكد من تسجيل أسماء الضيوف وأرقام الغرف وعدد العناصر بدقة لتجنب الانحرافات. فحص الملابس بحثاً عن أي أضرار أو بقع أو أشياء في الجيوب (مثلاً المجوهرات، النقود) وإبلاغ المشرف فوراً قبل المعالجة. التأكيد على اتباع تعليمات محددة مثل طي البنطلونات أو التليين الخفيف أو طي القمصان بشكل مثالي. التأكد من وضع علامات مناسبة لكل العناصر الخاصة بالتنظيف الجاف. فحص واختبار الملابس للتحقق من تثبيت اللون. التحقق من وجود أي ضرر على الملابس المستلمة قبل عملية التنظيف الجاف. إعادة تعبئة المواد الكيميائية، وتنظيف المرشحات وخدمة الآلات عند الحاجة. تشغيل جهاز التنظيف الجاف والتأكد من مستوى عالٍ من التنظيف الجاف. تحميل وتفريغ آلات التنظيف الجاف بالحمولة الصحيحة. التأكد من التشغيل الصحيح لجميع الآلات والإبلاغ عن أي عطل. الإلمام الكامل بإجراءات السلامة والإطفاء والالتزام بها. تشغيل خدمات الغسيل وجميع الآلات وفق المواصفات. أثناء معالجة المشتريات النظيفة عبر الآلات، فحص النظافة وحالة كل قطعة؛ فصل القطع التالفة/الملطخة. التنظيم الصحيح في جميع المناطق، مثلاً طي القطع النظيفة وتكديسها بحسب النوع والحجم. تجهيز ومعالجة طلبات الضيوف للغسيل والتنظيف الجاف والكي للملابس وملابس العمل الخاصة بالفندق والملابس الإدارية المعينة وفق المواصفات القسمية. فحص وتنظيم إزالة الوبر والحطام من المصارف ومرشحات المجفف وتغيير الفلاتر وفق الإجراءات القسمية. تفكيك وتنظيف مناطق العمل/المعدات وفق المعايير. الحفاظ على نظافة وتنظيم أماكن العمل في جميع الأوقات والظروف، والحفاظ على تنظيم خزائن الإمدادات وفق الإجراءات القسمية. فحص كل مخازن linen closet بانتظام لضمان وجود مخزون لائق وتسمية مناسبة على الرفوف. الإبلاغ عن جميع المعدات المعطلة والملابس/المفارش المتضررة والنقص وغيرها إلى مدير الغسيل. الحفاظ على قيود دقيقة لوزن التنظيف الجاف والغسيل وفق الإجراءات القسمية. إظهار ودود ومتعاون ولطيف عند التعامل مع الضيوف والزملاء. ضبط استخدام المواد الكيميائية من قبل الزملاء وفق إجراءات السلامة في جميع الأوقات. تولّي مشاريع خاصة عند الطلب. التأكد من تطبيق جميع إجراءات الطوارئ المعمول بها في قسم الغسيل في حال الحريق، تهديد القنبلة، إلخ. إيقاف تشغيل المعدات قبل مغادرة القسم والالتقاء بجميع الزملاء في نقطة الالتقاء في أقرب وقت ممكن. جميع الواجبات الأخرى حسب الحاجة. المسؤوليات القياسية الالتزام وسياسات شركة Rosewood. تولّي مهام أخرى بجانب المذكورة ضمن إطار منطقي. كن سفيراً للعلامة التجارية في جميع الأوقات وتأكد من الحفاظ على النزاهة والوضوح للعلامة التجارية دائماً. نمّ نموذج ثقافة الشركة ورؤيتها ومهمتها وقيمها الأساسية في جميع الأوقات.

Bayt

Specialist – Real Estate Management

On-site - Qatar 18 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Details Position Title: Specialist - Facilities Management (Real Estate) Reports To: Head – Technical Facilities Division: Facilities Management Department: Operations and Services Job Purpose The Real Estate Management Specialist supports the effective management of the company’s real estate portfolio and building operations from a property perspective, including tenancy, leases, contracts, service charges, compliance, and stakeholder coordination Reporting to the Head of Technical Facilities, the role helps ensure properties are occupied, compliant, well-presented, and financially controlled by coordinating property administration, tenant relations, vendor and service contracts, and reporting The position partners with Facilities teams on technical matters while focusing primarily on the commercial and operational performance of the assets Key Accountabilities<ul><li>Support day-to-day property management activities for assigned buildings and sites, ensuring a high standard of presentation, tenant satisfaction, and operational readiness. </li><li>Coordinate lease administration tasks, including maintaining lease files, tracking critical dates such as renewals and expiries, supporting rent schedules, and assisting with handover and takeover checklists. </li><li>Serve as a point of contact for tenants and occupants regarding non-technical building matters. Log requests, coordinate responses with internal teams and service providers, and follow through to closure. </li><li>Support property budgeting and cost control by assisting with annual budgets and forecasts, tracking operating expenses, reconciling invoices, and flagging variances. </li><li>Assist in managing service charges, where applicable, by collecting supporting documents, tracking allocations, and preparing supporting information for client and tenant queries. </li><li>Coordinate and monitor soft services and general building services contracts, including cleaning, security, waste management, landscaping, pest control, and consumables. This includes conducting performance checks and tracking SLAs and KPIs. </li><li>Support procurement and contract administration by obtaining quotations, preparing comparison sheets, coordinating approvals, and maintaining vendor and contract documentation. </li><li>Conduct routine property walkthroughs and inspections to identify issues relating to housekeeping, access, signage, parking, common areas, and tenant interfaces. Raise actions and track them through to closeout. </li><li>Support occupancy, moves, and space changes by coordinating access requirements, tenant communications, and operational readiness with Facilities and MEP teams. </li><li>Maintain accurate records and trackers covering tenancy status, contracts, insurance and permits where applicable, notices, correspondence, and meeting minutes. </li><li>Support compliance and risk controls relevant to property operations, including documentation readiness, incident logging coordination, and contractor access processes. Escalate issues as required. </li><li>Prepare periodic reports for management and clients, including occupancy status, lease trackers, contractor performance, issue logs, and cost summaries. Support stakeholder meetings and action tracking. </li></ul>Communications and Working Relationships Internal<ul><li>Head of Technical Facilities </li><li>Director of Operations and Services </li><li>Function heads across the organisation </li><li>Relevant committees </li></ul>External<ul><li>Tenants and occupants </li><li>Landlords and owners, where applicable </li><li>Leasing agents and brokers </li><li>Finance and Accounts </li><li>Legal and Contracts </li><li>Security </li><li>Facilities and MEP teams </li><li>External service providers </li></ul>Context, Work Environment and Decision-Making Authority<ul><li>Work closely with internal departments and external parties, including tenants, landlords, brokers, and vendors, to coordinate property-related requirements and resolve issues. </li><li>Use judgement to prioritise competing requests, maintain accurate documentation and trackers, and recommend actions to management based on operational and commercial impacts. </li><li>Make day-to-day operational decisions to address tenant and service issues, prioritise tasks, and coordinate vendors, escalating higher-risk matters as required. </li></ul> Qualifications, Experience and Skills Required Qualifications and Experience<ul><li>Bachelor’s degree in Real Estate, Business Administration, Property or Facilities Management, Accounting, Finance, or a related field. </li><li>5–8+ years of experience in real estate or property management, building management, leasing administration, or a related role within commercial, residential, or mixed-use environments. </li><li>Experience coordinating vendors and service contracts, with an understanding of SLAs, KPIs, and contractor performance management. </li><li>Strong administrative and documentation skills, including the management of lease files, trackers, correspondence, meeting minutes, and reports. </li><li>Working knowledge of budgeting fundamentals, invoice checking, and cost tracking. </li><li>Strong communication and customer service skills, with the ability to work effectively with tenants, owners, brokers, and internal stakeholders. </li><li>Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel, with the ability to prepare clear summaries and dashboards. </li></ul>Preferred Qualifications and Experience<ul><li>Professional certification in real estate or property management, where applicable, and/or contract administration training. </li><li>Experience in the Qatar real estate market and familiarity with local leasing practices, tenancy documentation, and common regulatory requirements. </li><li>Experience supporting property mobilisation, takeovers and handovers, snagging coordination, and closeout documentation with landlords and tenants. </li><li>Experience managing service charge reconciliations and resolving tenant queries. </li><li>Experience using property management software or ERP systems. </li></ul>Skills and Competencies<ul><li>Stakeholder management: Professional and responsive communication with tenants, owners, brokers, and vendors. </li><li>Commercial awareness: Understanding of occupancy, lease obligations, service charges, and cost impacts. </li><li>Organisation and follow-through: Ability to maintain trackers, manage deadlines, and close actions. </li><li>Analytical skills: Comfortable using Excel, completing reconciliations, and summarising costs and performance metrics. </li><li>Problem-solving: Ability to resolve tenant issues by coordinating internal resources and service providers. </li><li>Confidentiality and professionalism: Maintains discretion when handling lease and financial information.</li></ul> With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تفاصيل الوظيفة المسمى الوظيفي: أخصائي - إدارة المرافق (العقارات) التقارير إلى: رئيس المرافق الفنية القسم: إدارة المرافق الإدارة: العمليات والخدمات هدف الوظيفة يساهم أخصائي إدارة العقارات في الإدارة الفعالة لمحفظة العقارات والمرافق الخاصة بالشركة من منظور الملكية، بما في ذلك الإيجارات، والعقود، ورسوم الخدمة، والامتثال، والتنسيق مع أصحاب المصلحة تُجسد العلاقات مع رئيس المرافق الفنية، الدور المساعدة في ضمان شغل الممتلكات، والامتثال، وعرضها بشكل جيد، والسيطرة المالية من خلال تنسيق إدارة الممتلكات، وعلاقات المستأجرين، والعقود مع الموردين والخدمات، والتقارير السياق يتشارك مع فرق المرافق في الأمور الفنية مع التركيز الأساسي على الأداء التجاري والتشغيلي للأصول المسؤوليات الرئيسية<ul><li>دعم أنشطة إدارة الممتلكات اليومية للمباني والمواقع المعينة، مع ضمان مستوى عالٍ من العرض ورضا المستأجرين والاستعداد التشغيلي. </li><li>تنسيق مهام إدارة الإيجار، بما في ذلك حفظ ملفات الإيجار، وتتبع التواريخ الحرجة مثل التجديدات والانتهاء، دعم جداول الإيجار، والمساعدة في قوائم التسليم والتسلم. </li><li>أن تكون نقطة اتصال للمستأجرين والساكنين فيما يخص أمور غير فنية تتعلق بالبناء. تسجيل الطلبات، تنسيق الاستجابات مع الفرق الداخلية ومقدمي الخدمات، والمتابعة حتى الإغلاق. </li><li>دعم إعداد الميزانية للممتلكات والتحكم في التكاليف من خلال المساعدة في الميزانيات والتوقعات السنوية، وتتبع المصروفات التشغيلية، وتسوية الفواتير، والإشارة إلى الفروقات. </li><li>المساعدة في إدارة رسوم الخدمات، حيثما كان ذلك ممكناً، بجمع المستندات الداعمة، وتتبع التخصيصات، وإعداد معلومات داعمة لاستفسارات العملاء والمستأجرين. </li><li>تنسيق ومراقبة عقود الخدمات والأنشطة العامة للمباني، بما في ذلك التنظيف، والأمن، وإدارة النفايات، وتجميل الحدائق، ومكافحة الآفات، والمواد المستهلكة. ويتضمن ذلك إجراء فحوصات الأداء وتتبع اتفاقيات مستوى الخدمة ومؤشرات الأداء الرئيسية. </li><li>دعم المشتريات وإدارة العقود من خلال الحصول على عروض الأسعار، وإعداد جداول المقارنة، وتنسيق الموافقات، والحفاظ على وثائق الموردين والعقود. </li><li>إجراء جولات فحص للأملاك بشكل روتيني وتفتيش لتحديد القضايا المتعلقة بالتنظيف والوصول واللافتات والوقوف والتغيرات في المساحات والتفاعلات مع المستأجرين. رفع الإجراءات وتتبعها حتى الإغلاق. </li><li>دعم إشغال المكان، والتحركات، وتغيّر المساحات من خلال تنسيق متطلبات الوصول، واتصالات المستأجرين، والاستعداد التشغيلي مع فِرَق المرافق والكهرباء والميكانيك. </li><li>الحفاظ على سجلات ومتابعات دقيقة تشمل حالة الإيجار والعقود والتأمين والتصاريح حيثما كان ذلك مناسباً، والمذكرات والرسائل واجتماعات الغرفة. </li><li>دعم الامتثال وضوابط المخاطر المرتبطة بتشغيل الممتلكات، بما في ذلك جاهزية الوثائق، وتنسيق تسجيل الحوادث، وعمليات وصول المقاولين. التصعيد عند الحاجة. </li><li>إعداد تقارير دورية للإدارة والعملاء، بما في ذلك حالة الإشغال، ومتعقب الإيجار، وأداء المقاولين، وقوائم القضايا، وملخص التكاليف. دعم اجتماعات أصحاب المصلحة وتتبع الإجراءات. </li></ul>الاتصالات وعلاقات العمل داخلي<ul><li>رئيس المرافق الفنية</li><li>مدير العمليات والخدمات</li><li>رؤساء الوظائف عبر المؤسسة</li><li>اللجان المعنية</li></ul>خارجي<ul><li>المستأجرون والساكنون</li><li>الملاك والمالكون، حينما ينطبق</li><li>وكلاء وممثلو الإيجار</li><li>المالية والحسابات</li><li>القانون والContracts</li><li>الأمن</li><li>فِرَق المرافق والكهرباء والميكانيك</li><li>مزودو الخدمة الخارجيون</li></ul>السياق، بيئة العمل وسلطة اتخاذ القرار<ul><li>العمل عن كثب مع الأقسام الداخلية والأطراف الخارجية، بما في ذلك المستأجرين والملاك والوسطاء والبائعين، لتنسيق المتطلبات المتعلقة بالملكيات وحل القضايا. </li><li>استخدام الحكم لتحديد أولويات الطلبات المتضاربة، والحفاظ على التوثيق والمتابعات الدقيقة، وتوصية الإجراءات للإدارة بناءً على الآثار التشغيلية والتجارية. </li><li>اتخاذ قرارات تشغيلية يومية لمعالجة قضايا المستأجرين والخدمات، وتحديد الأولويات والتنسيق مع البائعين، مع التصعيد عند وجود مسائل ذات مخاطر عالية.</li></ul> المؤهلات والخبرة والمهارات المؤهلات والخبرة المطلوبة<ul><li>درجة البكالوريوس في العقارات، إدارة الأعمال، إدارة الممتلكات أو المرافق، المحاسبة، المالية، أو مجال ذي صلة. </li><li>5–8+ سنوات من الخبرة في العقارات أو إدارة الممتلكات، إدارة المباني، إدارة الإيجارات، أو دور مشابه في بيئات تجارية، سكنية أو مختلطة الاستخدام. </li><li>خبرة في تنسيق الموردين وعقود الخدمات، وفهم اتفاقيات مستوى الخدمة ومؤشرات الأداء وادارة أداء المقاولين. </li><li>مهارات إدارية وتوثيق قوية، بما في ذلك إدارة ملفات الإيجار والمتتبعات والمراسلات وتدوين الاجتماعات والتقارير. </li><li>معرفة عملية بأساسيات الميزنة، فحص الفواتير، وتتبع التكاليف. </li><li>مهارات تواصل وخدمة عملاء قوية، مع القدرة على العمل بفعالية مع المستأجرين والمالكين والوسطاء وأصحاب المصلحة الداخليين. </li><li>إجادة Microsoft Office، وخاصة Excel، مع القدرة على إعداد ملخصات ولوحات معلومات واضحة. </li></ul>المؤهلات والخبرة المفضلة<ul><li>شهادة مهنية في العقارات أو إدارة الممتلكات، حيثما كان ذلك مناسباً، و/أو تدريب إدارة العقود. </li><li>خبرة في سوق العقارات القطرية ومعرفة بممارسات الإيجار المحلية، ووثائق الإيجار، والمتطلبات التنظيمية الشائعة. </li><li>خبرة في دعم تعبئة الملكية وعمليات الاستلام والتسليم والتنسيق بين العواطف والتسليم النهائي مع الملاك والمستأجرين. </li><li>خبرة في إدارة تسويات رسوم الخدمات وحل استفسارات المستأجرين. </li><li>خبرة باستخدام برامج إدارة الممتلكات أو أنظمة ERP. </li></ul>المهارات والكفاءات<ul><li>إدارة أصحاب المصلحة: تواصل مهني واستجاب لكل من المستأجرين والمالكين والوسطاء والبائعين. </li><li>الوعي التجاري: فهم للإشغال والالتزامات الإيجارية ورسوم الخدمات وتأثير التكاليف. </li><li>التنظيم والمتابعة: القدرة على الحفاظ على المتتبعات، وإدارة المواعيد النهائية، وإغلاق الإجراءات. </li><li>المهارات التحليلية: الراحة في استخدام Excel، وإتمام التسويات، وتلخيص التكاليف ومقاييس الأداء. </li><li>حل المشاكل: القدرة على حل قضايا المستأجرين من خلال تنسيق الموارد الداخلية ومقدمي الخدمات. </li><li>السرية والاحتراف: الحفاظ على الخصوصية عند معالجة معلومات الإيجار والمالية.</li></ul> مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود الرائد عالميًا لتوظيف المهندسين في قطاعات النفط والغاز، والطاقة والمتجدِّدات، والكيماويات، والبناء والبنية التحتية، وعلوم الحياة، والتعدين، والتصنيع عالميًا. مع أكثر من 80 مكتباً في 45 دولة، نحن قادرون على تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والفنية التي يحتاجونها، أينما ومتى احتاجوها. نحن نقدّم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، مع دعم من تأمين الفيز والتصاريح بالعمل، إلى توفير حزمة مزايا رائدة في السوق وإقامة، لضمان قدرتهم على دعم عملائنا بأمان وبشكل امتثالي. </div>

Full Time LinkedIn

Rosewood Explorers Attendant

On-site - Qatar - Doha 7 September 2026

Other

Why Join Us? At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning. Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy. You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:- A competitive salary and benefits package- High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl- A birthday day off (because your milestones matter!)- Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us. Your Role:General Duties:Anticipate guests’ needs by being observant, respond promptly and acknowledge all guests at all times with an emphasis on personal service. Maintain positive guest relations at all times and resolve guest complaints, ensuring guest satisfaction is ensured by reporting any issues to the Leisure Supervisor and Director of Wellness. Follow Wellness/Fitness opening procedures, greeting guests upon arrival, and checking in guests where necessary inspecting the Wellness/Fitness area making sure it is fully stocked, clean and tidy regularly throughout the day. Stock and maintain cleanliness of the kids facilities. Ensure all documentation on fitness equipment checks, cleaning and Health & Safety is completed in accordance with company policy. Maintain towel/linen, robe supplies and ensure the shower area is well stocked, clean, hygienic, and safe for guest use. Make sure there are sufficient guest supplies and amenities available for use such as water, fruits, towels, collecting deliveries and ordering is organized. Assist with other wellness job functions as assigned by the Director of Wellness or Leisure Supervisor. Ensure items lost and found are registered as lost property in accordance with company procedure. Follow closing procedures and ensure that all areas are left clean, tidy and fully stocked ready for guests’ use. Rosewood Explorers Duties:To provide a courteous, professional, efficient and flexible service at all times. To have a full working knowledge and ability to perform all duties and tasks listed in his/her job description. Please note that Job description can be reviewed and changed on a regular basis reflecting change in trends, guest expectations and operating philosophies. To maintain complete knowledge of and comply with all departmental policies, service procedures and standards. To ensure that standards are maintained at a superior level on a daily basis. To respond to guest inquiries on Rosewood Explorers activities and timing and other information regarding the facility and services of the hotel in general. To inspect pool area at the start, during and at the end of shift to ensure that the set-up of the department is in accordance with established standard. To ensure Rosewood Explorers environment is set up as per standard. To monitor and maintains cleanliness, sanitation and organization of assigned work areas. To check all games, play station games and manual items of the Rosewood Explorers at the start, end and if necessary during her/his shift. To perform opening and closing procedures according to the shift and ensuring proper inventory is filled in and signed. To check the condition of TV, Wii and equipment and reports any damage immediately to the supervisor. To anticipate guests’ needs, respond promptly and acknowledge all guests, however busy and whatever time of day. Maintain positive guest relations at all times. To respect the privacy of the guest at all times. To attend briefings, as required. To maintain good relationships with colleagues and contributes to team spirit. Cooperates and coordinates with colleagues whenever necessary. To interact with other departments to provide additional or specialized guest services. To establish a rapport with guests, providing guest recognition and good customer relationships. To help update with supervisor the guest history in the system accordingly to information collected To understand and strictly adhere to the Rules & Regulations established in the Employees Handbook and the Hotel’s policy on Fire, Hygiene, Health and Safety. To report for duty punctually wearing the correct uniform and name tag at all times. To maintain a high standard of personal appearance and hygiene at all times. To ensure weekly activities schedule is posted on time To create new activities for the kids, according to the time of the year, Christmas, Easter…To maintain a high standard of personal appearance and hygiene at all times. To maintain high standards of the hotel when fulfilling his/her duties To maintain a calm, courteous and gracious attitude at all time To maintain a good rapport and working relationship with staff in all other departments. To be very familiar with the Wellness division/ Rosewood Explorers policies. To attend and contribute to all staff meetings, Departmental and Hotel training as scheduled and other related activities To undertake any reasonable tasks and secondary duties as assigned by the Spa supervisor/Ass. Manager To project at all times a positive and motivated attitude and exercise self control. To maintain good relationships with colleagues and contributes to team spirit. Cooperates and coordinates with colleagues whenever necessary. To interact with other departments to provide additional or specialized guest services. To carry out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.

لماذا تنضم إلينا؟ في Rosewood الدوحة، نحن نخلق بيئة يلتقي فيها الشغف بالهدف - وحيث يكون للمهن معنى. بتوجيه من فلسفتنا في "ضيافة العلاقات" وثقافتنا في "صناعة المكان"، نؤمن بإثراء الحياة، بدءاً بحياتك. نحن نمكّنك من إظهار حقيقتك، والنمو بثقة، وابتكار ما هو استثنائي، وترك بصمتك الخاصة. ستكون جزءاً من مجتمع متنوع وشامل وداعم يستثمر في تطورك، ويحتفي بإنجازاتك، ويلهمك لاكتشاف دعوتك المهنية. معاً، نتخطى الحدود، ونستكشف المجهول، ونشكل مستقبل تجارب نمط الحياة الفاخرة.نبذة عن Rosewood الدوحة: Rosewood الدوحة هو وجهة بارزة مستوحاة من الشعاب المرجانية في قطر، تجمع بين الضيافة فائقة الفخامة، والمعيشة السكنية، والتجارب الطهوية، والعافية الشاملة، ومتاجر التجزئة المتميزة، والفعاليات داخل نظام بيئي متكامل. يضم العقار فندقاً يحتوي على 155 غرفة، و162 شقة فندقية، و276 مسكناً خاصاً، إلى جانب مجموعة متنوعة من المطاعم والصالات، ومساحات الفعاليات الواسعة، وتجارب نمط الحياة المنسقة. تضم وجهتنا أيضاً "أسيا" (Asaya)، وهو أول نادٍ للعافية الاجتماعية مخصص للأعضاء فقط في قطر، ويكمله نادي "مانور كلوب" (Manor Club) الحصري لضيوف الغرف والأجنحة. منذ افتتاحه في يوليو 2025، حصل Rosewood الدوحة على العديد من الجوائز الدولية والإقليمية، بما في ذلك تكريمات من دليل ميشلان، ودليل فوربس للسفر، وقطر للسياحة - مما يعكس الحجم والطموح ومعايير التميز الكامنة وراء هذه الوجهة. كجزء من محفظة فنادق ومنتجعات Rosewood العالمية، يمثل هذا العقار جيلاً جديداً من الفخامة يتجاوز الضيافة التقليدية إلى وجهات تعتمد على نمط الحياة والمجتمع والتجربة.تجربتك كموظف: نحن نؤمن بأن العمل الاستثنائي يستحق رعاية استثنائية. في Rosewood الدوحة، نقدم تجربة موظف مصممة بعناية تدعم رفاهيتك ونموك وحياتك خارج العمل. وهذا يشمل: - حزمة رواتب ومزايا تنافسية - سكن موظفين عالي الجودة في مواقع متميزة في قلب لوسيل واللؤلؤة - يوم إجازة في عيد ميلادك (لأن محطاتك المهمة تهمنا!) - خطط تطوير مخصصة وفرص تعلم مستمرة لدعم مسيرتك المهنية. تعكس هذه المزايا التزامنا بخلق بيئة تزدهر فيها - مهنياً وشخصياً - بينما تبني مسيرة مهنية ذات مغزى معنا.دورك:الواجبات العامة:<ul><li>توقع احتياجات الضيوف من خلال اليقظة، والاستجابة الفورية، والترحيب بجميع الضيوف في جميع الأوقات مع التركيز على الخدمة الشخصية.</li><li>الحفاظ على علاقات إيجابية مع الضيوف في جميع الأوقات وحل شكاواهم، وضمان رضاهم من خلال الإبلاغ عن أي مشاكل إلى مشرف الترفيه ومدير العافية.</li><li>اتباع إجراءات افتتاح قسم العافية/اللياقة البدنية، والترحيب بالضيوف عند الوصول، وتسجيل دخولهم عند الضرورة، وفحص منطقة العافية/اللياقة البدنية للتأكد من أنها مجهزة بالكامل ونظيفة ومرتبة بانتظام طوال اليوم.</li><li>توفير وتجهيز مرافق الأطفال والحفاظ على نظافتها.</li><li>التأكد من اكتمال جميع الوثائق المتعلقة بفحوصات معدات اللياقة البدنية، والتنظيف، والصحة والسلامة وفقاً لسياسة الشركة.</li><li>الحفاظ على إمدادات المناشف/البياضات وأرواب الحمام، والتأكد من أن منطقة الاستحمام مجهزة جيداً ونظيفة وصحية وآمنة لاستخدام الضيوف.</li><li>التأكد من وجود مستلزمات وخدمات كافية للضيوف مثل الماء والفواكه والمناشف، وتنظيم استلام الطلبات.</li><li>المساعدة في مهام العافية الأخرى التي يكلفك بها مدير العافية أو مشرف الترفيه.</li><li>التأكد من تسجيل المفقودات والمعثورات وفقاً لإجراءات الشركة.</li><li>اتباع إجراءات الإغلاق والتأكد من ترك جميع المناطق نظيفة ومرتبة ومجهزة بالكامل وجاهزة لاستخدام الضيوف.</li></ul>واجبات Rosewood Explorers:<ul><li>تقديم خدمة لبقة ومهنية وفعالة ومرنة في جميع الأوقات.</li><li>امتلاك معرفة عمل كاملة والقدرة على أداء جميع الواجبات والمهام المدرجة في الوصف الوظيفي. يرجى ملاحظة أن الوصف الوظيفي يمكن مراجعته وتغييره بشكل منتظم ليعكس التغير في الاتجاهات وتوقعات الضيوف وفلسفات التشغيل.</li><li>الحفاظ على معرفة كاملة والامتثال لجميع سياسات الإدارات وإجراءات ومعايير الخدمة.</li><li>ضمان الحفاظ على المعايير بمستوى متفوق بشكل يومي.</li><li>الرد على استفسارات الضيوف حول أنشطة وتوقيتات Rosewood Explorers ومعلومات أخرى بخصوص مرافق وخدمات الفندق بشكل عام.</li><li>فحص منطقة المسبح في بداية ونهاية المناوبة وأثناءها لضمان أن إعداد القسم يتوافق مع المعايير المعمول بها.</li><li>التأكد من إعداد بيئة Rosewood Explorers وفقاً للمعايير.</li><li>مراقبة والحفاظ على نظافة وتعقيم وتنظيم مناطق العمل المخصصة.</li><li>فحص جميع الألعاب، وأجهزة البلايستيشن، والأدوات اليدوية الخاصة بـ Rosewood Explorers في بداية ونهاية المناوبة، وإذا لزم الأمر أثناءها.</li><li>تنفيذ إجراءات الافتتاح والإغلاق وفقاً للمناوبة، والتأكد من تعبئة وتوقيع جرد المخزون بشكل صحيح.</li><li>التحقق من حالة التلفزيون وأجهزة Wii والمعدات والإبلاغ عن أي ضرر للمشرف على الفور.</li><li>توقع احتياجات الضيوف والاستجابة الفورية والترحيب بجميع الضيوف، بغض النظر عن مدى الانشغال أو الوقت من اليوم. الحفاظ على علاقات إيجابية مع الضيوف في جميع الأوقات.</li><li>احترام خصوصية الضيوف في جميع الأوقات.</li><li>حضور الاجتماعات الإيجازية حسب الحاجة.</li><li>الحفاظ على علاقات جيدة مع الزملاء والمساهمة في روح الفريق. التعاون والتنسيق مع الزملاء عند الضرورة.</li><li>التفاعل مع الإدارات الأخرى لتوفير خدمات إضافية أو متخصصة للضيوف.</li><li>بناء علاقة مع الضيوف، وتوفير التقدير لهم وتعزيز علاقات العملاء الجيدة.</li><li>المساعدة في تحديث سجل تاريخ الضيوف في النظام وفقاً للمعلومات التي تم جمعها مع المشرف.</li><li>فهم والالتزام الصارم بالقواعد واللوائح المنصوص عليها في كتيب الموظفين وسياسة الفندق بشأن الحريق والنظافة والصحة والسلامة.</li><li>الحضور للعمل في الوقت المحدد بارتداء الزي الرسمي الصحيح وبطاقة الاسم في جميع الأوقات.</li><li>الحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة في جميع الأوقات.</li><li>التأكد من نشر جدول الأنشطة الأسبوعية في الوقت المحدد.</li><li>ابتكار أنشطة جديدة للأطفال، وفقاً لوقت السنة، مثل عيد الميلاد، وعيد الفصح...</li><li>الحفاظ على معايير عالية للفندق عند أداء واجباته.</li><li>الحفاظ على موقف هادئ ولبق ومتحضر في جميع الأوقات.</li><li>الحفاظ على علاقة جيدة مع الموظفين في جميع الإدارات الأخرى.</li><li>الإلمام الشديد بسياسات قسم العافية/Rosewood Explorers.</li><li>حضور والمساهمة في جميع اجتماعات الموظفين، والتدريب الإداري والفندقي حسب الجدول الزمني والأنشطة الأخرى ذات الصلة.</li><li>القيام بأي مهام معقولة وواجبات ثانوية يكلفه بها مشرف النادي الصحي/مساعد المدير.</li><li>إظهار موقف إيجابي ومتحفز في جميع الأوقات وممارسة ضبط النفس.</li><li>القيام بأي واجبات ومسؤوليات معقولة أخرى حسب التكليف.</li></ul>

Bayt

Manager

On-site - Qatar 24 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Manager – HCM Transformation & Change (6 MONTHS) Job Purpose Deliver adoption of the end-to-end HR scope of Oracle Fusion HCM across a workforce of 3,000+ airport-based employees and 12,000+ contingent workers operating on a 24/7 shift model. Own the people-readiness outcome — connecting change management, communications, training coordination, and HR Operating Model transition into one integrated plan — and translate the program-level change framework into tailored engagement, adoption, and readiness activities that prepare organizational stakeholders for new systems, processes, and ways of working, measured against defined adoption, usability, and sentiment KPIs at go-live and Hypercare exit. In addition, support the internal HR project team on change-adjacent project delivery activities and steer transitional HR Operating Model activities in the lead-up to and beyond go-live, ensuring people readiness moves alongside system readiness. Accountabilities Strategic <ul><li>Translate the program-level change framework into a single integrated HR people readiness plan spanning change, communications, training coordination, and operating model transition, in order to ensure a coherent experience for employees across the transformation lifecycle.</li><li>Identify and monitor people readiness risks, change saturation, and adoption performance across the program lifecycle — tracking leading and lagging indicators (training completion, D+30/60/90 utilization, ticket volume and burn-down, sentiment index, super-user activity, first-time-right transaction rate) — so that mitigation actions and leadership interventions are put in place ahead of key milestones.</li><li>Shape the HR Operating Model transition approach in partnership with HR leadership, in order to align interim ways of working with the future-state operating model and protect service continuity.</li></ul> Operational <ul><li>Act as the HR-side single point of contact and decision-maker for the program's central change, communications, and training teams — with a seat on the program Change Council, escalation rights on readiness risk, and ownership of the HR-side go/no-go readiness signal at cut-over gates — in order to ensure the program approach is effectively adopted within the organization.</li><li>Localize program-level impact assessments and stakeholder analyses into a single HR engagement and adoption plan, in order to ensure employees have a clear readiness pathway.</li><li>Build, mobilize, and lead an HR Change Champion network sized to workforce scale (indicatively ~20 champions), with coverage across function, terminal, and shift, formal BAU release protocols agreed with line management, and a sustainment model (cadence, recognition, executive sponsor visibility) that holds beyond Hypercare — so that adoption capacity is embedded within the organization.</li><li>Design and deliver an integrated HR communications plan across desk-based and frontline channels (newsletters, town halls, roadshows, digital platforms, leadership updates, digital signage in crew rooms and back-of-house, shift-start briefings, supervisor cascade packs, mobile/WhatsApp push, printed toolbox talks at operational touchpoints) and in English, Arabic, and key expat-community languages — to ensure consistent, timely, and audience-appropriate messaging that reaches shift-based frontline employees and stays aligned with the wider HR calendar.</li><li>Own the HR-side training strategy for a shift-based frontline population and drive readiness across the program training journey (Train-the-Trainer, End User Training, Hypercare) — including micro-learning, in-shift briefings, floor-walker enablement, and job-aids at the point of use — so that employees are prepared and supported for the go-live.</li><li>Monitor training attendance, completion, and adoption metrics, in order to flag readiness risks and trigger corrective action ahead of go-live.</li><li>Steer transitional HR Operating Model activities — including transactional handovers, role clarifications, and interim ways of working across HR sub-functions — to ensure operational continuity throughout the transition.</li><li>Lead Hypercare and post-go-live reinforcement activities — including on-the-floor / at-the-elbow support at airport touchpoints during D+30/60/90, refresher communications, and adoption nudges — against defined Hypercare exit criteria (adoption %, ticket burn-down, sentiment threshold), so that adoption is sustained, new ways of working become embedded, and Hypercare closes to plan.</li><li>Contribute to change-adjacent project delivery artefacts (RAID inputs, cut-over people plan, deployment readiness inputs, stakeholder logs), scoped to protect focus on adoption as the primary outcome of this role.</li></ul> Qualifications and Experience <ul><li>Bachelor's Degree or equivalent, with 10+ years of total experience — of which 5+ years in change management, organizational communications, and HR transformation, and at least two full-lifecycle ERP/HCM implementations, with at least one delivered in aviation or a comparable 24/7 shift-based operating environment.</li><li>Oracle Fusion HCM implementation experience across modules in scope (Core HR, Absence, Talent, Learning, Compensation, Payroll, HR Helpdesk, Dynamic Skills), with change-lead exposure as the primary lens and functional or techno-functional literacy as a supporting requirement.</li><li>Change Management certification (Prosci, ACMP or equivalent).</li><li>3+ years in aviation, airport, or 24/7 shift-based operating environments, with demonstrable experience delivering change to frontline / blue-collar populations.</li><li>Proven experience executing an integrated change, communications, and readiness plan on the ground within an established program-level change framework.</li><li>Demonstrated experience mobilizing and managing change champion networks across multiple stakeholder groups.</li><li>Experience delivering multi-channel communication campaigns for large-scale transformation programs.</li><li>Experience coordinating training readiness and adoption tracking in complex programs.</li><li>Strong stakeholder engagement, influencing, and facilitation skills, with the ability to drive alignment without direct authority.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills to assess people impact and translate insights into effective adoption activities.</li></ul> Preferred <ul><li>Experience supporting or steering HR Operating Model transitions, including transactional handovers, role clarifications, and interim ways of working.</li><li>Bilingual in English and Arabic; additional expat-community languages a strong plus.</li><li>Prior GCC delivery experience and awareness of Qatarization / Nationalization frameworks.</li><li>Experience owning defined adoption KPIs and go-live / Hypercare exit criteria in previous ERP/HCM programs.</li><li>Experience managing change, communications, and training budgets and vendor delivery in a joint program-partner (systems integrator) operating model.</li><li>Experience operating across senior stakeholder interfaces (CPO office, HR CoEs, HRBPs, IT, and program delivery partners) in complex governance environments.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة مدير – التحول وإدارة التغيير في HCM من Oracle خلال 6 أشهر الغرض من الوظيفة تنفيذ اعتماد نطاق الموارد البشرية الشامل من Oracle Fusion HCM عبر قوة عاملة تزيد عن 3,000 موظف يعملون في مطارات ومن أكثر من 12,000 عامل متعاقد يعملون بنظام الورديات على مدى 24/7. امتلاك نتيجة جاهزية الأشخاص — ربط إدارة التغيير، والاتصالات، وتنسيق التدريب، وانتقال نموذج تشغيل الموارد البشرية إلى خطة متكاملة واحدة — وترجمة إطار التغيير على مستوى البرنامج إلى أنشطة مخصصة للمشاركة والتبني والاستعداد التي تُجهِز أصحاب المصلحة التنظيميين للأنظمة والعمليات وأساليب العمل الجديدة، مع قياسها مقابل مؤشرات الاعتماد، وسهولة الاستخدام، ومؤشرات الرأي عند نقطة الإطلاق وخروج Hypercare. بالإضافة إلى ذلك، دعم فريق مشروع الموارد البشرية الداخلي في أنشطة تسليم المشروع المرتبطة بالتغيير وتوجيه أنشطة نموذج تشغيل الموارد البشرية الانتقالية قبل الإطلاق وبعده، مع التأكد من أن جاهزية الأفراد تتحرك جنبًا إلى جنب مع جاهزية النظام. المسؤوليات استراتيجي <ul><li>ترجمة إطار التغيير على مستوى البرنامج إلى خطة جاهزية شمولية للموارد البشرية تجمع بين التغيير والاتصالات وتنسيق التدريب وانتقال نموذج التشغيل، لضمان تجربة متسقة للموظفين عبر دورة التحول.</li><li>تحديد ومراقبة مخاطر جاهزية الأفراد، وإشباع التغيير، وأداء الاعتماد عبر دورة البرنامج — مع تتبع مؤشرات الرائدة والمتأخرة (إكمال التدريب، استخدام D+30/60/90، حجم التذاكر والانخفاض، مؤشر الرأي، نشاط المستخدم المميز، معدل الصفقة الصحيحة من المرة الأولى) — حتى تُوضع إجراءات التخفيف وتدخلات القيادة قبل المراحل الأساسية.</li><li>تشكيل نهج انتقال نموذج تشغيل الموارد البشرية بالتعاون مع قيادة الموارد البشرية، لضمان توافق أساليب العمل المؤقتة مع نموذج التشغيل المستقبلي وحماية استمرارية الخدمة.</li></ul> تشغيلي <ul><li>العمل كنقطة اتصال واحدة وُجهة قرار على جانب الموارد البشرية لفرق التغيير والاتصالات والتدريب في البرنامج — مع مقعد في مجلس التغيير الخاص بالبرنامج، وحقوق التصعيد في مخاطر الجاهزية، وملكوية إشارة جاهزية Go/No-Go عند بوابات القطع — لضمان تبني نهج البرنامج بشكل فعال داخل المؤسسة.</li><li>توطين تقييمات التأثير على مستوى البرنامج وتحليلات أصحاب المصلحة في خطة ارتباط وتبني موارد بشرية واحدة، لضمان وجود مسار جاهزية واضح للموظفين.</li><li>بناء وتفعيل وقيادة شبكة سفراء التغيير للموارد البشرية بحجم يتناسب مع حجم القوى العاملة (تقريباً ~20 سفيرًا)، مع تغطية عبر الوظائف، المحطات، والورديات، وبروتوكولات تفريغ BAU رسميّة متفق عليها مع إدارة السلاسل، ونموذج استدامة (إيقاع، تقدير، رؤية الراعي التنفيذي) يستمر بعد Hypercare — بحيث تكون قدرة التبني مدمجة داخل المؤسسة.</li><li>تصميم وتقديم خطة اتصالات موارد بشرية متكاملة عبر قنوات مكتبية ومباشرة (النشرات الإخبارية، الاجتماعات الكبرى، الجولات الميدانية، المنصات الرقمية، تحديثات القيادة، اللافتات الرقمية في غرف الطاقم والمناطق الخلفية، موجزات بدء الورديات، حزم Cascade للمشرفين، دفع عبر الهاتف المحمول/واتس آب، مناقشات الأدوات المطبوعة عند نقاط التواصل التشغيلية) وبالإنجليزية والعربية واللغات الرئيسية لمجتمعات المغتربين — لضمان رسائل متسقة وفي الوقت المناسب ومناسبة للجمهور تصل إلى موظفي الخط الأول خلال الورديات وتبقى متوافقة مع تقويم الموارد البشرية الأوسع.</li><li>امتلاك استراتيجية التدريب على جانب الموارد البشرية لقوة عمل خط أمامي وتوجيه الجاهزية عبر رحلة تدريب البرنامج (Train-the-Trainer، تدريب المستخدم النهائي، Hypercare) — بما في ذلك التعلم المصغر، والإرشادات أثناء الدوام، وتمكين موظفي-floor walkers، وأدلة العمل عند نقطة الاستخدام — بحيث يكون الموظفون مستعدين ومدعومين للإطلاق.</li><li>مراقبة حضور التدريب، والإكمال، ومؤشرات الاعتماد، من أجل الإشارة إلى مخاطر الجاهزية وبدء الإجراءات التصحيحية قبل الإطلاق.</li><li>توجيه أنشطة نموذج التشغيل التحويلي للموارد البشرية — بما في ذلك التحويلات المعاملات، وتوضيح الأدوار، وأساليب العمل المؤقتة عبر وظائف الموارد البشرية الفرعية — لضمان الاستمرارية التشغيلية طوال فترة الانتقال.</li><li>قيادة أنشطة Hypercare وما بعد الإطلاق بطرق تعزيزية — بما في ذلك الدعم الميداني على الأرض عند نقاط اتصال المطار خلال D+30/60/90، والتحديثات الإرشادية والتبني، والتعزيزات — وفق معايير خروج Hypercare المحددة (نسبة الاعتماد، انخفاض التذاكر، عتبة الرأي)، حتى يظل التبني مستمراً وتتثبت أساليب العمل الجديدة وتغلق Hypercare وفق الخطة.</li><li>المساهمة في artefacts تسليم المشروع المرتبط بالتغيير (معطيات RAID، وخطة الأشخاص عند القطع، ومدخلات جاهزية النشر، سجلات أصحاب المصلحة)، مع التحديد لحماية التركيز على الاعتماد كالناتج الأساسي لهذا الدور.</li></ul> المؤهلات والخبرة <ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها، مع خبرة إجمالية 10+ سنوات — منها 5+ سنوات في إدارة التغيير، والاتصالات التنظيمية، وتحول الموارد البشرية، ووجود عملي في تنفيذ ERP/HCM كامل الدورة، مع تنفيذ واحد على الأقل في المجال الجوي أو بيئة تشغيلية مشابهة بنظام الورديات 24/7.</li><li>خبرة تنفيذ Oracle Fusion HCM عبر الوحدات ضمن النطاق (Core HR، Absence، Talent، Learning، Compensation، Payroll، HR Helpdesk، Dynamic Skills)، مع تعرض للقيادة بالتغيير كعامل أساسي و literacy وظيفي أو تقني وظيفي كمتطلب مساعد.</li><li>شهادة إدارة التغيير (Prosci، ACMP أو ما يعادلها).</li><li>3+ سنوات في بيئات الطيران، المطارات، أو تشغيل بنظام الورديات 24/7، مع خبرة مثبتة في تقديم التغيير لموظفي الخط الأمامي/العمالة الزرقاء.</li><li>خبرة موثقة في تنفيذ خطة تغيير واتصالات وجاهزية متكاملة على الأرض ضمن إطار تغيير على مستوى البرنامج.</li><li>خبرة مثبتة في تعبئة وإدارة شبكات سفراء التغيير عبر مجموعات أصحاب مصلحة متعددة.</li><li>خبرة في تقديم حملات اتصالات متعددة القنوات لبرامج التحول على نطاق واسع.</li><li>خبرة في تنسيق جاهزية التدريب وتتبع الاعتماد في برامج معقدة.</li><li>مهارات ارتباط فاعلة بالمساهمين والتأثير والتيسير، مع القدرة على قيادة التوافق بدون سلطة مباشرة.</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية لتقييم تأثير الأشخاص وترجمة الرؤى إلى أنشطة تبنٍ فعالة.</li></ul> المفضل <ul><li>خبرة في دعم أو توجيه انتقالات نموذج تشغيل الموارد البشرية، بما في ذلك التحويلات المعاملات، وتوضيح الأدوار، وأساليب العمل المؤقتة.</li><li>ثنائي اللغة بالعربية والإنجليزية؛ تعتبر لغات مجتمعات المغتربين إضافية ميزة قوية.</li><li>خبرة سابقة في تسليم GCC ووعي بإطارات القطع/التوطين.</li><li>خبرة في امتلاك مؤشرات اعتماد محددة وcriteria الإطلاق/خروج Hypercare في برامج ERP/HCM السابقة.</li><li>خبرة في إدارة تغييرات، اتصالات، وميزانيات التدريب وتوريد الموردين في نموذج تشغيل مشترك بين البرنامج والشريك (مُدمِج أنظمة).</li><li>خبرة في العمل عبر واجهات أصحاب مصلحة عليا (مكتب CPO، مراكز التميز للموارد البشرية، HRBPs، تكنولوجيا المعلومات، وشركاء تسليم البرنامج) في بيئات حوكمة معقدة.</li></ul> </div>

Bayt

Executive Lounge Attendant

On-site - Qatar 5 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> YOUR LEGACY STARTS WITH US At The Ritz-Carlton, Doha, we invite you to experience refined luxury where timeless elegance meets true Qatari hospitality. Situated along the pristine shores of the Arabian Gulf for almost 24 years, our 5-star resort features 374 elegantly designed rooms & suites, award-winning restaurants, world-class Spa facilities with a state-of-the-art Fitness Center, and impeccable service that defines our legendary brand. From serene indoor and outdoor pools to a private beach and a Club Lounge for elevated and personalized experiences, every detail perfectly reflects our commitment to excellence. The property is also ideal for events with a wide selection of meetings rooms, stunning wedding venues and a dedicated team that thoughtfully plans and tailors to each unique vision. Whether you’re savoring an afternoon tea in our lobby lounge, watching the city skyline sparkle by night in one of our restaurants, or celebrating an important event, The Ritz-Carlton, Doha, presents a truly remarkable setting for life’s most meaningful moments.  FIND PURPOSE IN YOUR PASSION At The Ritz-Carlton, we firmly believe that our Ladies & Gentlemen are the heart of everything we do and the most important resource in our service commitment to our guests. With passion, genuine care, dedication and pride, we can achieve common goals and grow together while crafting moments that will be remembered forever. Which is why at The Ritz-Carlton, Doha, we are currently seeking passionate individuals to join our esteemed team and bring their own unique expertise to our world-famous service philosophy. As an Elite hotel in the region with a deep generational legacy, we offer you in return: A rewarding career within one of the most recognized and prestigious luxury brands in the world. Personal and professional development plans with curated training materials and guidance from highly skilled and experienced colleagues in the industry.  Various opportunities for internal growth both locally and internationally within the portfolio of Marriott International properties. Consistent & reliable support to ensure you always have the tools and knowledge to harness your full potential and reach your goals. A competitive package, inclusive of accommodation, flight tickets, transportation, meals, and more: Exclusive training and leadership development programs Recognition and rewards for exceptional service Preferential Members Rates at Marriott Hotels Globally Dining & Wellness discounts for your family and you Medical Insurance Coverage An HR team dedicated to your success and wellbeing OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Monitor club lounge for seating availability, service, safety, and wellbeing of guests. Maintain cleanliness and condition of bar, bar unit, tables, and other tools. Prepare and serve hot, cold, and/or alcoholic beverages. Stock ice, glassware, and supplies. Anticipate and communicate replenishment needs promptly. Wash dishes and serving utensils as needed. Complete opening and closing duties. Requisition all necessary supplies, transporting supplies from storeroom to bar set-up area as required. Secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. Document pertinent information in department logbook. Forecast additional meal requirements and communicate special requests to the kitchen. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Follow all company policies and procedures, ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, prepare and review written documents accurately and completely, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, and support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance; and stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience is required. License or Certification: None In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International.  Be where you can do your best work,  begin your purpose,  belong to an amazing global team, and  become the best version of you. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفية</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> إرثك يبدأ معنا في فندق ذا ريتز-كارلتون، الدوحة، ندعوك لتجربة فخامة راقية حيث يلتقي الأناقة الخالدة بالضيافة القطرية الحقيقية. يقع على شاطئ ساحر من الخليج العربي منذ ما يقرب من 24 عامًا، يضم منتجعنا خمس نجوم 374 غرفة وجناح مصممة بأناقة، مطاعم حائزة على جوائز، مرافق سبا عالمية المستوى مع مركز لياقة بدنية حديث، وخدمة لا تشوبها شائبة تعرف علامتنا التجارية الأسطورية. من المسابح الداخلية والخارجية الهادئة إلى شاطئ خاص وClub Lounge لتجارب مميزة وشخصية، يعكس كل تفصيل التزامنا بالتميز. كما أن الملكية مثالية أيضاً للفعاليات مع مجموعة واسعة من غرف الاجتماعات، أماكن زفاف رائعة وفريق مكرس يخطط بعناية ويلائم كل رؤية فريدة. سواء كنت تستمتع بشاي بعد الظهر في صالة الانتظار بالمقدمة، أو تشاهد أفق المدينة يتلألأ ليلاً في أحد مطاعمنا، أو تحتفل بمناسبة مهمة، تقدم ذا ريتز-كارلتون، الدوحة، بيئة رائعه حقاً لأهم لحظات الحياة.  اكتشف الغاية في شغفك في ذا ريتز-كارلتون، نؤمن تماماً بأن سيداتنا وسادتنا هم قلب كل ما نفعله وأهم مورد في التزامنا بالخدمة لضيفنا. بشغف، واهتمام حقيقي، وتفاني وفخر، يمكننا تحقيق أهداف مشتركة والنمو معاً مع خلق لحظات ستبقى في الذاكرة إلى الأبد. لهذا السبب، في ذا ريتز-كارلتون، الدوحة، نحن نبحث حالياً عن أفراد عاشقين للانضمام إلى فريقنا المحترم وجلب خبراتهم الفريدة إلى فلسفتنا الخدمية العالمية الشهيرة. كفندق Elite في المنطقة وبإرث عائلي عميق، نقدم لك بالمقابل: مسيرة مهنية مجزية ضمن واحد من أكثر العلامات الفاخرة شهرة وسمعة في العالم. خطط تطوير شخصية ومهنية مع مواد تدريبية منتقاة وتوجيه من زملاء ماهرين وذوي خبرة في الصناعة.  فرص مختلفة للنمو الداخلي محلياً ودولياً ضمن محفظة ممتلكات Marriott International. دعم متسق وموثوق لضمان امتلاكك دائماً الأدوات والمعرفة لاستغلال إمكاناتك الكاملة وتحقيق أهدافك. حزمة منافسة، تشمل accommodation, تذاكر الطيران، النقل، الوجبات، وأكثر: برامج تدريب وتطوير قيادي حصرية التقدير والمكافآت لخدمة استثنائية أسعار أعضـاء تفضيلية في فنادق Marriott عالمياً خصومات餐على الطعام والرفاهية لعائلتك ولذويك تغطية تأمين صحي فريق موارد بشرية م Dedicated لنجاحك ورفاهيتك توقعاتنا من الدور: مراقبة صالة النادي للإتاحة والجلسة والسلامة والرفاهية للنزلاء. الحفاظ على نظافة حالة البار ووحداته والطاولات والأدوات الأخرى. تحضير وتقديم المشروبات الساخنة والباردة و/أو الكحولية. تعبئة الثلج والأكواب واللوازم. التنبؤ باحتياجات إعادة التزويد والتواصل بها على الفور. غسل الأطباق ومواد التقديم عند الحاجة. إنجاز مهام الافتتاح والإغلاق. طلب المواد الضرورية ونقل الإمدادات من غرفة التخزين إلى منطقة إعداد البار حسب الحاجة. تأمين المشروبات الروحية والبيرة والنبيذ والخزائن والمناطق التخزينية. توثيق المعلومات ذات الصلة في دفتر سجل القسم. توقع احتياجات وجبات إضافية والتواصل مع المطبخ للطلبات الخاصة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة، ضمان نظافة الزي والمظهر الشخصي، الحفاظ على خصوصية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. ترحيب وتقدير جميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف، مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، إعداد ومراجعة المستندات كتابياً بدقة وبشكل كامل، والرد على الهواتف بأدب مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. التحريك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 25 رطلاً دون مساعدة؛ والوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طول نوبات العمل كاملة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: بدون خبرة ذات صلة. الخبرة الإدارية: لا يتطلب خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء بانضمامك إلى فنادق Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن Marriott International.  كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أقوى نسخة من نفسك. في Marriott International، نحن ملتزمون بكوننا جهة توظيف تكافؤ الفرص، نرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول. نحن نعزز بيئة يقدَّر فيها تنوع خلفيات موظفينا ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة، والموهبة، والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بمكافحة التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.  في أكثر من 100 ممتلكة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية تظل مع الضيف حتى بعد مغادرته، مما يجذب أمهر محترفي الضيافة في العالم ليصوغوا ذكريات تدوم مدى الحياة. نحن نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يكونون مُتيحين ليكونوا مبدعين ومتفهمين ومتعاطفين. كل يوم، نضع معياراً للخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في العالم وبخاصة نقدم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك هو التأكد من أن معايير “الذهب” في ذا ريتز-كارلتون تُقدم بفخامة وبعناية كل يوم. هذه المعايير هي أساس ذا ريتز-كارلتون وهي ما توجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأسس واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح يجعلان ذا ريتز-كارلتون رائدة علامة تجارية عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقلّد معايير الذهب، مثل وعد موظفينا، وال credo وقيم الخدمة. ووعدنا لك أننا نقدم لك فخر العمل الذي تقوم به ومن تعمل معه. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة من علاماته التجارية ضمن Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أقوى نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Mixologist

On-site - Qatar 5 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> YOUR LEGACY STARTS WITH US At The Ritz-Carlton, Doha, we invite you to experience refined luxury where timeless elegance meets true Qatari hospitality. Situated along the pristine shores of the Arabian Gulf for almost 24 years, our 5-star resort features 374 elegantly designed rooms & suites, award-winning restaurants, world-class Spa facilities with a state-of-the-art Fitness Center, and impeccable service that defines our legendary brand. From serene indoor and outdoor pools to a private beach and a Club Lounge for elevated and personalized experiences, every detail perfectly reflects our commitment to excellence. The property is also ideal for events with a wide selection of meetings rooms, stunning wedding venues and a dedicated team that thoughtfully plans and tailors to each unique vision. Whether you’re savoring an afternoon tea in our lobby lounge, watching the city skyline sparkle by night in one of our restaurants, or celebrating an important event, The Ritz-Carlton, Doha, presents a truly remarkable setting for life’s most meaningful moments.  FIND PURPOSE IN YOUR PASSION At The Ritz-Carlton, we firmly believe that our Ladies & Gentlemen are the heart of everything we do and the most important resource in our service commitment to our guests. With passion, genuine care, dedication and pride, we can achieve common goals and grow together while crafting moments that will be remembered forever. Which is why at The Ritz-Carlton, Doha, we are currently seeking passionate individuals to join our esteemed team and bring their own unique expertise to our world-famous service philosophy. As an Elite hotel in the region with a deep generational legacy, we offer you in return: A rewarding career within one of the most recognized and prestigious luxury brands in the world. Personal and professional development plans with curated training materials and guidance from highly skilled and experienced colleagues in the industry.  Various opportunities for internal growth both locally and internationally within the portfolio of Marriott International properties. Consistent & reliable support to ensure you always have the tools and knowledge to harness your full potential and reach your goals. A competitive package, inclusive of accommodation, flight tickets, transportation, meals, and more: Exclusive training and leadership development programs Recognition and rewards for exceptional service Preferential Members Rates at Marriott Hotels Globally Dining & Wellness discounts for your family and you Medical Insurance Coverage An HR team dedicated to your success and wellbeing OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. Issue, open, and serve wine/champagne bottles. Set up and maintain cleanliness and condition of bar, bar unit, tables, and other tools. Prepare fresh garnishes for drinks. Stock ice, glassware, and paper supplies. Transport supplies to bar set-up area. Wash soiled glassware. Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. Anticipate and communicate replenishment needs. Process all payment methods. Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. Secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. Complete closing duties. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International.  Be where you can do your best work,  begin your purpose,  belong to an amazing global team, and  become the best version of you. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> إرثك يبدأ معنا في فندق ريتز-كارلتون، الدوحة، ندعوك لتجربة رفاهية راقية حيث يلتقي الأسلوب العصري بالضيافة القطرية الحقيقية. يقع الفندق الفاخر ذو الخمس نجوم على طول الشواطئ النظيفة للخليج العربي منذ ما يقرب من 24 عامًا، ويضم 374 غرفة وجناحًا مصممة بأناقة، ومطاعم حائزة على جوائز، ومنتجعات سبا عالمية المستوى مع مركز لياقة بدنية متطور، وخدمة لا تشوبها شائبة تعرف بها علامتنا الأسطورية. من المسابح الداخلية والخارجية الهادئة إلى شاطئ خاص وردهة النادي لتجارب مميزة وشخصية، يعكس كل تفصيل التزامنا بالتميز. كما أن الملكية مثالية أيضًا للفعاليات مع مجموعة واسعة من غرف الاجتماعات، وأماكن زفاف خلابة، وفريق مكرس يخطط بعناية وفق الرؤية الفريدة لكل مناسبة. سواء كنت تستمتع بشاي بعد الظهر في صالة الردهة لدينا، أو تودُّع أفق المدينة يتلألأ ليلاً في أحد مطاعمنا، أو تحتفل بحدث مهم، تقدم ريــتز-كارلتون الدوحة مكانًا رائعًا حقًا لأهم لحظات الحياة.  اعثر على هدفك في شغفك نؤمن في ريــتز-كارلتون بشدة أن سيداتنا وجنودنا هم قلب كل ما نقوم به وأهم مورد في التزامنا بالخدمة تجاه ضيوفنا. بشغف، رعاية حقيقية، تفانٍ وفخر، يمكننا تحقيق أهداف مشتركة والنمو معًا أثناء خلق لحظات ستُذكر إلى الأبد. لهذا السبب، في ريــتز-كارلتون، الدوحة، نحن نبحث حاليًا عن أفراد شغوفين للانضمام إلى فريقنا الموقر وجلب خبرتهم الفريدة إلى فلسفتنا الخدمية العالمية الشهيرة. كفندق Elite في المنطقة بتراث عائلي عميق، نمنحك في المقابل: مسار مهني مجزٍ ضمن أحد أكثر العلامات التجارية الفاخرة شهرة وسمعة في العالم. خطط تطوير شخصية ومهنية مع مواد تدريبية منتقاة وتوجيه من زملاء ماهرين وذوي خبرة في الصناعة.  فرص متنوعة للنمو الداخلي محليًا ودوليًا ضمن محفظة ممتلكات ماريوت الدولية. دعم ثابت وموثوق لضمان امتلاكك دائمًا الأدوات والمعرفة لاستغلال كامل إمكاناتك وتحقيق أهدافك. حزمة منافسة تشمل الإقامة، تذاكر الطيران، النقل، وجبات الطعام، والمزيد: برامج تدريب وتطوير قيادية حصرية الاعتراف والمكافآت للخدمة الاستثنائية أسعار أعضاء تفضيلية في فنادق ماريوت عالميًا خصومات الطعام والرفاهية لعائلتك ولك تامين صحي فريق موارد بشرية م Dedicated لنجاحك ورفاهيتك توقعاتنا من الدور: إعداد طلبات المشروبات للضيوف وفق الوصفات المحددة باستخدام أنظمة القياس. إصدار وفتح وتقديم زجاجات النبيذ/الشامبانيا. تجهيز والحفاظ على نظافة وبنية البار ووحداته والطاولات وغيرها من الأدوات. إعداد الزينة الطازجة للمشروبات. تعبئة الثلج، الأكواب، والمواد الورقية. نقل الإمدادات إلى منطقة إعداد البار. غسل الأواني المتسخة. إزالة الأواني المتسخة من سطح البار والطاولات ووضعها في المنطقة المخصصة. توقع وتواصل احتياجات الإمدادات. معالجة جميع طرق الدفع. عد البنك بنهاية الفترة، إكمال تقارير مراقب النقد المخصصة، حل أي تفاوت، تسليم الإيصالات وتأمين البنك. تأمين المشروبات الروحية والبيرة والنبيذ والخزائن ومخازن التخزين. إكمال واجبات الإغلاق. التزم بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات اللازمة. أكد ارتداء المظهر وكونه مهنيًا ونظيفًا، حافظ على سرية المعلومات الملكية، واحمي أصول الشركة. رحّب واعترف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع وخدم احتياجات الخدمة للضيوف، واشكر الضيوف بتقدير صادق. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، واستمع واستجب وفقًا لمخاوف بقية الموظفين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. اقرأ وتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثلاً، طبعة صغيرة). ا đứng، اجلس، أو امشِ لفترة طويلة خلال وردية العمل كاملة. حرك، ارفع، احمل، ادفع، اسحب وضع أشياء لا يزيد وزنها عن 50 رطلاً دون مساعدة. امسك، حرك، وتلاعب بأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. انتقل عبر أماكن ضيقة ومقفلة أو مرتفعة. اعبر أسطح منحدرة أو غير مستوية أو زلقة، وكذلك الدرج وخُطوط الخدمة صعودًا ونزولاً. ارفع ذراعك فوق رأسك وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى منطقية كما يطلب منك المشرفون. المؤهل المفضل التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء انضمامك إلى فنادق ماريوت يعني انضمامك إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية.  كن حيث يمكنك أن تُنجز عملك بأفضل ما لديك، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة منك. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب التي يمتلكها فريقنا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق فتيات ورفاق ريــتز-كارلتون تجارب استثنائية حتى بعد إقامة الضيف معنا، تبقى التجربة معه. يجذبون أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يبدعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمنحون القوة للإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك هو التأكد من أن معايير الجولد في ريــتز-كارلتون تُسلم بكرم وبفكر كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريــتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنصبح أفضل من اليوم الذي قبله. إنه هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما منح ريــتز-كارلتون سمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بمعاييرنا الذهبية، مثل وعد الموظف، وال credo وقيم الخدمة. ووعدنا لك أن نقدم لك فخرًا بعملك وبمن تعمل معه. بانضمامك إلى ريــتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة العلامات التجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل قصارى جهدك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة منك.</div>

Packing & Packaging Technician Jobs in Qatar

Busperson

Assistant Server

Senior Project Manager

Grounds Keeper Expert (Landscaper)

Vice President Loan Syndications and Distribution

Associate Corporate Customer Service

Server Assistant/Busperson

Housekeeping Associate

Bar Captain

Server Assistant/Busperson

Employee Dining Supervisor

Services Advisor

Bartender

Services Advisor

Laundry Team Leader

Specialist – Real Estate Management

Rosewood Explorers Attendant

Manager

Executive Lounge Attendant

Mixologist

Site Owners

Employers

Job Seekers

Packing & Packaging Technician Jobs in Qatar

Receive email alerts for Packing & Packaging Technician Jobs in Qatar jobs