Operation Specialist Jobs in Qatar 2026

Full Time Bayt

Sous Chef

On-site - Qatar - Doha 29 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met • Manages kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. • Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily. • Assists Executive Chef with all kitchen operations and preparation. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. • Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. • Maintains purchasing, receiving and food storage standards. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Performs all duties of kitchen managers and employees as necessary. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions. • Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Leading Kitchen Operations • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Maintains the productivity level of employees. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. • Recognizes success performance and produces desired results. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Sets a positive example for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Handles guest problems and complaints. Maintaining Culinary Goals • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Utilizes the Labor Management System to effectively schedule to business demands and for tracking of employee time and attendance. • Trains employees in safety procedures. Managing and Conducting Human Resource Activities  • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يظهر مواهبه الطهوية من خلال تنفيذ المهام بنفسه مع قيادة العاملين وإدارة جميع وظائف الطعام ذات الصلة. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب ضمان تحقيق معايير الصحة والسلامة الغذائية. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • دبلوم المدرسة الثانوية أو GED؛ 4 سنوات خبرة في المجال الطهوي، المشروبات الغذائية، أو مجال مهني ذات صلة. أو • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في الفنون الطهوية، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 2 سنة خبرة في المجال الطهوي، المشروبات الغذائية، أو مجال مهني ذات صلة. الأنشطة الأساسية للعمل ضمان المعايير والمسؤوليات الطهوية مُلبّاة • يدير عمليات مناولة المطبخ التحولات ويتأكد من الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الغذاء والمشروبات. • يقدّر احتياجات الإنتاج اليومية أسبوعياً ويتواصل باحتياجات الإنتاج إلى موظفي المطبخ يومياً. • يساعد الشيف التنفيذي في جميع عمليات المطبخ والتحضير. • يحضر ويطبخ أنواع الأطعمة، إما بشكل منتظم أو لضيوف أو فعاليات خاصة. • يطور أو يصمم أو يخلق تطبيقات جديدة، أفكار، علاقات، أنظمة أو منتجات، بما في ذلك مساهمات فنية. • يساعد في تحديد كيفية تقديم الطعام ويخلق عروض غذائية زخرفية. • يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. • يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الغذاء والصرف الصحي. • يؤدي جميع مهام مديري المطبخ وموظفيه حسب الحاجة. • يعترف بجودة المنتجات والعروض والنكهات المتفوقة. • يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • يتبع إجراءات التعامل مع الغذاء ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع المنتجات الغذائية. • يعمل ويحافظ على جميع معدات القسم ويبلغ عن الأعطال. • يراجع جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان استيفاء المعايير. قيادة عمليات المطبخ • يشرف ويُنسِّق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في الإعداد الغذائي. • يقود التحولات بينما يحضر بنفسه أصناف الطعام وينفذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة. • يستخدم مهاراته الشخصية والتواصل لقيادة الآخرين، والتأثير عليهم، وتشجيعهم؛ يدفع باتخاذ قرارات مالية/اقتصادية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. • يحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعلوا المثل داخل الفريق. • يضمن أن تُدار سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. • يواصل التواصل بتوقعات الأداء وفق الأوصاف الوظيفية لكل موقف. • يعترف بنجاح الأداء ويحقق النتائج المرجوة. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يقدم خدمات تفوق توقعات العملاء للحفاظ عليهم وترضيتهم. • يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. • يضع مثالاً إيجابياً لعلاقة الضيوف. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على تغذية راجعة حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. • يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. تحقيق أهداف الطهي • يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ. • يضع أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وتحقيقه. • يستخدم نظام إدارة العمل للجدولة الفعالة وفق متطلبات العمل وتتبع وقت الحضور للموظفين. • يدرب الموظفين على إجراءات السلامة. إدارة وممارسة أنشطة الموارد البشرية  • يحدد احتياجات تطوير الآخرين والتوجيه والإرشاد أو تقديم المساعدة لتحسين معارفهم ومهاراتهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد في فهم احتياجات الضيوف وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة وتدريب الفرد عند الحاجة. • يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مع تقديم التغذية الراجعة عند الحاجة. • يلفت قضايا إلى مدير القسم والموارد البشرية عند الضرورة. مسؤوليات إضافية  • يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، أو مكتوبة، أو بريد إلكتروني، أو حضورياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل ذو تكافؤ في الفرص، يرحب بالجميع ويوفّر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر وتتجّل خلفيات زملائنا الفريدة. قوتنا العظمى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. دمج الجاذبية الخالدة بروح رائدة، تتعهد فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخرة في أرقى عناوين العالم. ابتداءً من ظهور فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جيكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلّ العلامة متمسكاً بمستوى من الخدمة المصممة خصيصاً وتوقعات استباقية لضيوفه، تُقدم بلا عناء من قبل فريق مضيفين كرام يجمع بين الرقي الكلاسيكي والوعي الحديث، فضلاً عن خدمتنا المميزة من قبل رئيس الخدم. ندعوكم لاستكشاف مسارات وظيفية في سانت ريجيس. بالانضمام إلى سانت ريجيس، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة منك. </div>

Full Time LinkedIn

Sous Chef

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26106937 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Omar Al Mukhtar Street, Area 61, Al Dafna, Street #850, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards And Responsibilities Are Met Manages kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily. Assists Executive Chef with all kitchen operations and preparation. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. Maintains purchasing, receiving and food storage standards. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Performs all duties of kitchen managers and employees as necessary. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Follows proper handling and right temperature of all food products. Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Leading Kitchen Operations Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Maintains the productivity level of employees. Ensures employees understand expectations and parameters. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. Recognizes success performance and produces desired results. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Handles guest problems and complaints. Maintaining Culinary Goals Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Utilizes the Labor Management System to effectively schedule to business demands and for tracking of employee time and attendance. Trains employees in safety procedures. Managing and Conducting Human Resource Activities Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Bei Marriott Hotels streben wir danach, die Kunst der Gastfreundschaft zu perfektionieren und jede Gelegenheit für Innovation zu nutzen. Dabei bewahren wir das komfortable Gefühl des Vertrauten rund um den Globus. Als Gastgeberin oder Gastgeber bei Marriott Hotels leisten Sie einen Beitrag, das Versprechen "Wunderbare Gastfreundschaft, ohne Kompromisse" zu erfüllen. Dies gelingt durch die Bereitstellung von durchdachtem, innovativem Service, der von Herzen kommt und der dieses Lebensgefühl ermöglicht und weiter stärkt. Unser Name gilt international als Synonym für Gastfreundschaft, und wir laden Sie herzlich ein, die Stellenangebote bei Marriott Hotels kennenzulernen. Bei Marriott Hotels werden Sie Teil des Markenportfolios von Marriott International . Hier können Sie Ihr Bestes geben, Ihre Bestimmung finden , einem fantastischen globalen Team angehören und das Beste aus sich herausholen . JW Marriott gehört zum Luxus-Portfolio von Marriott International und besteht aus über 100 wunderschönen Hotels in größeren Städten sowie an exklusiven Resort-Standorten rund um den Globus. JW kennzeichnet die Haltung, das unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Denn wenn diese glücklich sind, werden auch unsere Gäste glücklich sein. Bei JW Marriott sind selbstbewusste, innovative und authentische Menschen tätig, die das Erbe des Namensgebers und Unternehmensgründers der Marke fortführen: J. Willard Marriott. Unsere Hotels bieten einzigartige Arbeitserlebnisse, denn Sie gehören einer Gemeinschaft an und genießen echten Teamgeist in der Zusammenarbeit mit vielseitigen Kolleginnen und Kollegen. JW schafft Möglichkeiten für Weiterbildung, Entwicklung und Anerkennung. Und bietet in erster Linie einen Ort, an dem Sie Ihre Leidenschaften in einem luxuriösen Umfeld mit dem Schwerpunkt auf ganzheitlichem Wohlbefinden ausleben können. Unsere herausragende Behandlung von Gästen beginnt damit, wie wir uns um unser Team kümmern. Dafür gibt es bei uns einen Namen: das JW Marriott Treatment™. Bei JW Marriott werden Sie Teil des Markenportfolios von Marriott International . Hier können Sie Ihr Bestes geben, Ihre Bestimmung finden , einem fantastischen globalen Team angehören und das Beste aus sich herausholen .

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106937 تصنيف الوظيفة خدمات الطعام والشراب والطهي الموقع شارع عمر المختار، المنطقة 61، الدفنا، الشارع رقم 850، الدوحة، قطر، عرض على الخريطة الجدول دوام كامل يقع عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة إدارة ملخص الوظيفة مسؤول عن نجاح عمليات المطبخ اليومية كلياً. يظهر مواهب الطهي من خلال الأداء الشخصي للمهام أثناء قيادة الموظفين وإدارة جميع وظائف الطعام ذات الصلة. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. ي supervision أ جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب التأكد من تحقيق معايير الصحة والسلامة ونظافة الطعام. ملف المرشح الشخصي التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتان في الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل ضمان تلبية المعايير والمسؤوليات الطهوية إدارة عمليات ورديات المطبخ والتأكد من الامتثال لكافة سياسات ومعايير وإجراءات الغذاء والمشروبات. تقدير احتياجات الإنتاج اليومية على أساس أسبوعي وت communicated n لفرق المطبخ بشكل يومي. يساعد الشيف التنفيذي في جميع عمليات وتحضير المطبخ. يحضر ويطهي أنواع foods، إما بشكل منتظم أو لضيوف أو فعاليات خاصة. يطور ويصمم أو يخلق تطبيقات جديدة، وأفكار، وعلاقات، وأنظمة، أو منتجات، بما في ذلك مساهمات فنية. يساعد في تحديد كيفية تقديم الطعام ويخلق عروضاً زخرفية للطعام. يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الغذاء. يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الغذاء والنظافة. يؤدي جميع واجبات مديري المطبخ وموظفيه حسب الحاجة. يتعرف على منتجات ذات جودة عالية وعروض ونكهات مميزة. قيادة عمليات المطبخ يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. يقود الورديات بينما يحضر الطعام شخصياً وينفذ الطلبات وفقاً للمواصفات المطلوبة. يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة، التأثير، وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر النزاهة والصدق؛ يقود بالقدوة. يعزز الثقة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كقدوة لإظهار السلوكيات الصحيحة. يحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. ي Establish علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعلوا الشيء نفسه ضمن الفريق. يضمن أن تُدار سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. يوضح توقعات الأداء وفقاً لوصف الوظائف لكل منصب. ي Recognizes الأداء الناجح ويحقق النتائج المرجوة. ضمان خدمة عملاء استثنائية يقدم خدمات تفوق المتوقعات لرضا العملاء والاحتفاظ بهم. يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يتفاعل مع الضيوف للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. يعالج مشاكل وشكاوى الضيوف. الحفاظ على أهداف الطهي يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، والأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، إلخ. يطور أهداف وخطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم وإنجاز العمل. يستخدم نظام إدارة العمل Scheduling لإعداد الجداول وفق متطلبات الأعمال وتتبع وقت وحضور الموظفين. يدرب الموظفين على إجراءات السلامة. إدارة وتنظيم أنشطة الموارد البشرية يحدد احتياجات تطوير الآخرين والتوجيه والتوجيه والارتقاء بمهاراتهم ومعارفهم. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتدريب الفردي عند الحاجة. يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، ويقدم تغذية راجعة عند الحاجة. يلفت Issues إلى مدير القسم والموارد البشرية عند الضرورة. مسؤوليات إضافية يوفر المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، أو مكتوباً، أو بريد إلكتروني، أو شخصية. يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في Marriott International، نحن م dedicated لكوننا صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر وصولاً إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تقدر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتحتفل. أقوى قوة لدينا تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. Bei Marriott Hotels سعتنا هي إتقان فن الضيافة واستغلال كل فرصة للابتكار. نحافظ على الإحساس المريح بالثقة حول العالم. كصانعين الضيافة في Marriott Hotels، نساهم في الوفاء بوعدنا "ضيافة رائعة، بلا تنازلات". يتحقق ذلك من خلال تقديم خدمة مدروسة ومبتكرة وقلبية وتُتيح هذا الشعور بالحياة ويقويها. اسمنا يعني عالميًا بالضيافة، وندعوك أن تتعرف على عروض العمل في Marriott Hotels. في Marriott Hotels ستكون جزءاً من محفظة علامتنا التجارية لدى Marriott International. هنا يمكنك تقديم أفضل ما لديك والعثور على هدفك والانتماء لفريق عالمي رائع وتحقيق أقصى استفادة من إمكاناتك. JW Marriott هي جزء من محفظة الفخامة لدى Marriott International وتتألف من أكثر من 100 فندق جميل في مدن كبيرة بالإضافة إلى مواقع منتجعات حصرية حول العالم. JW يعكس موقفنا بأن موظفينا في المقام الأول. عندما يكونون سعداء، سيكون ضيوفنا سعداء أيضاً. في JW Marriott يعمل أشخاص واثقون ومبتكرون وأصليون، الذين يستمرون في إرث المؤسس والمالك للعلامة: J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجارب عمل فريدة، لأنك تق belong إلى مجتمع وتتمتع بروح الفريق الحقيقي في التعاون مع زملاء متنوعين. JW يتيح فرصاً للتعلم والتطور والاعتراف. وهي في الأساس مكان حيث يمكنك عيش شغفك في بيئة فاخرة مع محور التركيز على رفاهية شاملة. تعاملنا المميز مع الضيوف يبدأ بكيفية اهتمامنا بفريقنا. لدينا اسم لذلك: JW Marriott Treatment™. في JW Marriott ستصبح جزءاً من محفظة علامات Marriott International. هنا يمكنك تقديم أفضل ما لديك والعثور على هدفك والانتماء لفريق عالمي رائع وتحقيق أقصى استفادة من إمكاناتك.

Full Time Bayt

Senior Mechanical Engineer

On-site - Qatar - Doha 28 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>Provide mechanical engineering technical support to ensure the safe operation and maintenance of mechanical equipment installed offshore in accordance with established policies and procedures, which contribute to the department objectives and are in alignment with the company strategy.</li> </ul> <ul> <li>Provide mechanical engineering support to offshore operations and maintenance in day-to-day troubleshooting including Level-2 complexity Issues and PM/CM activities as per maintenance strategies.</li> <li>Initiate eMOC's which require studies, support engineering in feasibility study and Implementation of EMOC recommendations to the asset instrument team.</li> <li>Provide input to Reliability Centred Maintenance (RCM) team for improving system maintenance strategies, participate and contribute to Root Cause Failure Analysis (RCFA's), risk screening, Risk Based Work Selection (RBWS), Formal Risk Assessment (FRA), Bad Actor Analyse, Risk Assessment and Equipment Strategies Reviews/Optimization to ensure the compliance of technical requirement.</li> <li>Develop discipline specific budget and provide inputs to the department budget.</li> <li>Support close collaboration with Offshore Maintenance, Workshop, Engineering and Project Management dept. for the timely close out of outstanding maintenance activities and the process review and development of maintenance procedures.</li> <li>Support activities undertaken by contactors, consultants and service providers.</li> <li>Execute the maintenance quality verification program.</li> <li>Provide in house technical trainings to asset maintenance team as a part of technical competency program.</li> <li>Conduct technical evaluation of material initiated for procurement including routine, non-routine and shutdown activities to ensure availability of right quality and specification of the material. Collaborate closely with obsoletion management team for the effective and efficient resolution of the obsolete item for critical equipment.</li> <li>Participate in establishing a demand plan for the contracts activities and establish all the contracts for mechanical maintenance activities including post contract award process support.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor's degree in Mechanical Engineering or Science majoring in Mechanical Engineering</li> <li>6 years' experience in mechanical maintenance in oil and gas or petrochemical sector</li> </ul> <ul> <li>Salary:<ul> <li>Day Rate in USD Plus Allowance </li> </ul></li> <li>Work Schedule:<ul> <li>10 Hours / 6 Days</li> </ul></li> <li>Duration:<ul> <li>15 months to 24 months, with possible extension</li> </ul></li> <li>Location:<ul> <li>Qatar Onshore</li> </ul></li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>تقديم الدعم الفني في الهندسة الميكانيكية لضمان تشغيل وصيانة المرافق الميكانيكية المركبة على الشاطئ وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة، والتي تسهم في تحقيق أهداف القسم وتتماشى مع استراتيجية الشركة.</li> </ul> <ul> <li>تقديم الدعم في الهندسة الميكانيكية للعمليات والصيانة البحرية في حلول المشاكل اليومية بما في ذلك قضايا ذات تعقيد المستوى-2 وأنشطة PM/CM وفق استراتيجيات الصيانة.</li> <li>المبادرة ببدء eMOC التي تتطلب دراسات، دعم الهندسة في دراسة الجدوى وتنفيذ توصيات EMOC لفريق أجهزة الأصول.</li> <li>تقديم مدخلات إلى فريق الصيانة المعتمدة على الاعتماد في الاعتماد Reliability Centred Maintenance (RCM) لتحسين استراتيجيات صيانة الأنظمة، والمشاركة والمساهمة في تحليل السبب الجذري للعطل (RCFA)، وفحص المخاطر، واختيار العمل المعتمد على المخاطر (RBWS)، وتقييم المخاطر الرسمي (FRA)، وتحليل العاملين السلبيين، وتقييم المخاطر ومراجعات/تحسين استراتيجيات المعدات لضمان الامتثال لمتطلبات التقنية.</li> <li>تطوير ميزانية الانضباط المحدد وتقديم المدخلات إلى ميزانية القسم.</li> <li>دعم التعاون الوثيق مع قسم الصيانة البحرية، الورشة، الهندسة وإدارة المشاريع لضمان إغلاق أنشطة الصيانة المستمرة في الوقت المناسب ومراجعة العملية وتطوير إجراءات الصيانة.</li> <li>دعم الأنشطة التي يتولاها المقاولون والاستشاريون ومزودو الخدمات.</li> <li>تنفيذ برنامج التحقق من جودة الصيانة.</li> <li>تقديم تدريبات تقنية داخلية لفريق صيانة الأصول كجزء من برنامج الكفاءة التقنية.</li> <li>إجراء التقييم الفني للمادة المطروحة للشراء بما في ذلك الأنشطة الروتينية وغير الروتينية والتوقف لضمان توفر المادة بالجودة والمواصفات الصحيحة. التعاون بشكل وثيق مع فريق إدارة الانقراض لإيجاد حل فعال وفعّال للبند غير القابل للاستخدام للمعدات الحيوية.</li> <li>المشاركة في وضع خطة طلب لأنشطة العقود وتحديد جميع العقود المعنية بأنشطة الصيانة الميكانيكية بما في ذلك دعم عملية ما بعد منح العقد.</li> </ul> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو علوم تخصص الهندسة الميكانيكية</li> <li>خبرة 6 سنوات في الصيانة الميكانيكية في قطاع النفط والغاز أو البتروكيماويات</li> </ul> <ul> <li>الراتب:<ul> <li>أجرة يومية بالدولار الأمريكي إضافة إلى المزايا </li> </ul></li> <li>جدول العمل:<ul> <li>10 ساعات / 6 أيام</li> </ul></li> <li>المدة:<ul> <li>من 15 إلى 24 شهراً، مع احتمال التمديد</li> </ul></li> <li>الموقع:<ul> <li>الدوحة البرية</li> </ul></li> </ul> </div>

Full Time LinkedIn

Licensed Aircraft Engineer Level I - Engine Shop

On-site - Qatar - Doha 28 September 2026

Information Technology

General Information Ref # MRO_AE_ES Location: Qatar-Doha Job family: Engineering Closing Date: 2026-10-31 Description About the role We are recruiting for Licensed Aircraft Engineer Level I to be based in Doha, Qatar. Licensed Aircraft Engineer Level I will be responsible for off-wing engine / APU / component maintenance to maintain its airworthiness and operational status within his authority of scope as Licensed Aircraft Engineer. To direct/guide and lead the assigned operations team of lead mechanics and mechanics by proving specialized technical knowledge. Accountabilities Operational ▪ Plan assigned activities in an effective and efficient manner, operate equipment or use tooling relative to assigned tasks within framework of Qatar Airways procedures. ▪ Ensure that all maintenance activities are documented, recorded and completed as per applicable Technical Publication Manual and regulation to maintain aircraft airworthiness. ▪ Exercising license/approval privileges in relation to accomplishment of scheduled/unscheduled maintenance and rectification to support operation. ▪ Responsible for the final release of work accomplished by the Mechanics. Ensure tasks are performed to meet company standard and target such as dispatch reliability and level of acceptable deferred defects. ▪ Ensure delivery standard of QR products are met. Engine / component maintenance tasks are accomplished in accordance with laid down policies and procedures. Provide satisfactory support to internal and external customers. ▪ Implement solutions to technical problems within his range of authority, and ensure that engine or components serviceability standards are maintained to meet schedule requirements. Be part of an extraordinary story Your skills. Your imagination. Your ambition. Here, there are no boundaries to your potential and the impact you can make. You’ll find infinite opportunities to grow and work on the biggest, most rewarding challenges that will build your skills and experience. You have the chance to be a part of our future, and build the life you want while being part of an international community. Our best is here and still to come. To us, impossible is only a challenge. Join us as we dare to achieve what’s never been done before. Together, everything is possible. Qualification The successful candidate will have the following skills and qualifications: Qualifications And Experience ▪ High School Qualification / Vocational Qualification /Diploma or Equivalent (Type of Diploma Based on Role) with Minimum 5 years of job-related experience ▪ Familiarize with Boeing and Airbus technical documentations. ▪ Able to use MRO software like TRAX, AMOS etc. ▪ Determining the kind of tools and equipment needed to do a job. ▪ Using mathematics to solve problems. ▪ Controlling operations of equipment or systems. Relevant Engine Shop certifying experience including skill repair experience (ex- Structure, Composite etc.) would be preferred About Qatar Airways Group Our story started with four aircraft. Today, we deliver excellence across 12 different businesses coming together as one. We’ve grown fast, broken records and set trends that others follow. We don’t slow down by the fear of failure. Instead, we dare to achieve what’s never been done before. So, whether you’re creating a unique experience for our customers or innovating behind the scenes, every person contributes to our proud story. A story of spectacular growth and determination. Now is the time to bring your best ideas and passion to a place where your ambition will know no boundaries, and be part of a truly global community. https://aa115.taleo.net/careersection/QA_External_CS/jobapply.ftl?lang=en&job=MRO_AE_ES

معلومات عامة رقم المرجع# MRO_AE_ES الموقع: قطر-الدوحة العائلة الوظيفية: الهندسة تاريخ الإغلاق: 2026-10-31 الوصف نبذة عن الدور الوظيفي نحن نبحث عن مهندس صيانة طائرات مرخص - المستوى الأول ليكون مقره في الدوحة، قطر. سيكون مهندس صيانة الطائرات المرخص - المستوى الأول مسؤولاً عن صيانة المحركات خارج الجناح / وحدة الطاقة المساعدة (APU) / المكونات للحفاظ على صلاحيتها للطيران وحالتها التشغيلية ضمن نطاق صلاحياته كمهندس صيانة طائرات مرخص. وتوجيه وإرشاد وقيادة فريق العمليات الموكل المكون من كبار الميكانيكيين والميكانيكيين من خلال تقديم المعرفة الفنية المتخصصة. المسؤوليات التشغيلية ▪ تخطيط الأنشطة الموكلة بطريقة فعالة وكفؤة، وتشغيل المعدات أو استخدام الأدوات المتعلقة بالمهام الموكلة ضمن إطار إجراءات الخطوط الجوية القطرية. ▪ الضمان بأن جميع أنشطة الصيانة تم توثيقها وتسجيلها وإكمالها وفقًا لكتيب المنشورات الفنية المعمول به واللوائح المتبعة للحفاظ على صلاحية الطائرة للطيران. ▪ ممارسة امتيازات الترخيص/الاعتماد فيما يتعلق بإنجاز أعمال الصيانة المجدولة/غير المجدولة وإصلاح الأعطال لدعم العمليات التشغيلية. ▪ المسؤولية عن الإفراج النهائي عن الأعمال التي ينفذها الميكانيكيون. وضمان تنفيذ المهام بما يلبي معايير الشركة وأهدافها، مثل الموثوقية في مغادرة الرحلات ومستوى العيوب المؤجلة المقبولة. ▪ ضمان استيفاء معايير تقديم منتجات الخطوط الجوية القطرية. وإنجاز مهام صيانة المحركات / المكونات وفقًا للسياسات والإجراءات المحددة. وتقديم دعم مرضٍ للعملاء الداخليين والخارجيين. ▪ تطبيق حلول للمشكلات الفنية ضمن نطاق صلاحياته، وضمان الحفاظ على معايير الجاهزية التشغيلية للمحركات أو المكونات لتلبية متطلبات جدول المواعيد. كن جزءًا من قصة استثنائية مهاراتك. خيالك. طموحك. هنا، لا توجد حدود لإمكانياتك والأثر الذي يمكنك تركه. ستجد فرصًا لا حصر لها للنمو والعمل على أكبر التحديات وأكثرها مجزية والتي ستصقل مهاراتك وخبرتك. لديك الفرصة لتكون جزءًا من مستقبلنا، وتبني الحياة التي تريدها بينما تكون جزءًا من مجتمع دولي. أفضل ما لدينا موجود هنا وما زال القادم أفضل. بالنسبة لنا، المستحيل ليس سوى تحدٍ. انضم إلينا ونحن نتجرأ على تحقيق ما لم يتم القيام به من قبل. معًا، كل شيء ممكن. المؤهلات سيمتلك المرشح الناجح المهارات والمؤهلات التالية: المؤهلات والخبرة ▪ مؤهل ثانوية عامة / مؤهل مهني / دبلوم أو ما يعادله (نوع الدبلوم يعتمد على الدور الوظيفي) مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال العمل ذات الصلة. ▪ الإلمام بالوثائق الفنية لطائرات بوينغ وإيرباص. ▪ القدرة على استخدام برامج صيانة وإصلاح الطائرات (MRO) مثل TRAX وAMOS وغيرها. ▪ تحديد نوع الأدوات والمعدات اللازمة لإنجاز العمل. ▪ استخدام الرياضيات لحل المشكلات. ▪ التحكم في عمليات المعدات أو الأنظمة. يفضل من لديه خبرة اعتماد ذات صلة في ورشة المحركات، بما في ذلك خبرة مهارات الإصلاح (مثل الهياكل، المواد المركبة، إلخ). نبذة عن مجموعة الخطوط الجوية القطرية بدأت قصتنا بأربع طائرات. واليوم، نقدم التميز في 12 مجال عمل مختلف نلتقي فيها معًا ككيان واحد. لقد نمونا بسرعة، وحطمنا الأرقام القياسية، وأرسينا اتجاهات يتبعها الآخرون. نحن لا نتباطأ بسبب الخوف من الفشل. بل نتجرأ على تحقيق ما لم يتم القيام به من قبل. لذا، سواء كنت تبتكر تجربة فريدة لعملائنا أو تبتكر خلف الكواليس، فإن كل شخص يساهم في قصتنا التي نفخر بها. قصة نمو مذهل وعزيمة. الآن هو الوقت المناسب لتقديم أفضل أفكارك وشغفك إلى مكان لا يعرف طموحك فيه حدودًا، وتكون جزءًا من مجتمع عالمي بحق. https://aa115.taleo.net/careersection/QA_External_CS/jobapply.ftl?lang=en&job=MRO_AE_ES

Full Time LinkedIn

VMware Consultant

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Information Technology

Job Summary We are looking for an experienced VMware Professional Services Consultant to design, implement, migrate, and optimize VMware-based virtualization and cloud infrastructure solutions. The consultant will work closely with customers, architects, project managers, and technical teams to deliver enterprise infrastructure projects and provide technical expertise throughout the engagement lifecycle. The ideal candidate will have strong hands-on experience with VMware v Sphere, v Center, ESXi, v SAN, NSX, Aria, and VMware Cloud technologies, along with excellent customer-facing and consulting skills. Key Responsibilities Engage with customers to understand business and technical requirements. Design and implement VMware virtualization and private cloud solutions. Deploy, configure, and manage VMware ESXi, v Center Server, and v Sphere environments. Perform VMware infrastructure assessments, health checks, and optimization. Plan and execute virtualization and infrastructure migrations. Implement and support VMware v SAN and storage solutions. Design and implement VMware NSX networking and security solutions. Work with VMware Aria solutions for monitoring, automation, and operations. Develop high-level and low-level technical designs and implementation plans. Lead technical workshops, discovery sessions, and solution demonstrations. Troubleshoot complex virtualization, networking, storage, and performance issues. Perform upgrades, patching, capacity planning, and environment optimization. Support disaster recovery, backup, and business continuity solutions. Collaborate with networking, storage, security, cloud, and application teams. Create technical documentation, architecture diagrams, runbooks, and knowledge-transfer materials. Provide technical leadership during project implementation and customer engagements. Ensure projects are delivered within agreed scope, timelines, and quality standards. Mentor junior engineers and provide technical guidance to delivery teams. Required Technical Skills Strong hands-on experience with VMware v Sphere, ESXi, and v Center. Experience with VMware clusters, HA, DRS, v Motion, Storage v Motion, and Lifecycle Manager. Strong knowledge of virtualization architecture and enterprise data centers. Experience with VMware v SAN. Experience with VMware NSX-T/NSX networking and security. Knowledge of VMware Aria Operations / Automation / Logs. Experience with VMware migrations, upgrades, and infrastructure consolidation. Strong understanding of:TCP/IP and networking DNS, DHCP, VLANsStorage protocols such as FC, i SCSI, and NFSSAN/NAS technologies High Availability and Disaster Recovery Experience with enterprise backup and replication technologies. Knowledge of scripting/automation using Power CLI, Power Shell, or Python is preferred. Exposure to public cloud platforms such as AWS, Microsoft Azure, or Google Cloud is an advantage. Professional Services / Consulting Skills Strong customer-facing and stakeholder-management skills. Ability to lead technical workshops and requirements-gathering sessions. Strong problem-solving and analytical capabilities. Ability to translate business requirements into technical solutions. Experience preparing HLD/LLD, migration plans, implementation plans, and operational documentation. Ability to manage multiple customer engagements and priorities. Strong presentation, communication, and technical writing skills. Willingness to travel to customer locations when required. Certifications Broadcom Partner Certification – Professional Services – Required / Highly Preferred Preferred certifications include:VMware Certified Professional (VCP) VMware Certified Advanced Professional (VCAP) VMware Certified Design Expert (VCDX) – highly desirable Relevant certifications in networking, cloud, storage, or security are an advantage. Education Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related field. Equivalent professional experience may be considered. Experience5–10+ years of experience in VMware infrastructure, virtualization, cloud, or enterprise data-center technologies, with demonstrated experience delivering customer-facing professional services projects.

ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن استشاري خدمات احترافية ذي خبرة في VMware لتصميم وتنفيذ وترحيل وتحسين حلول البنية التحتية الافتراضية والسحابية القائمة على VMware. سيعمل الاستشاري بشكل وثيق مع العملاء، والمعماريين، ومديري المشاريع، والفرق الفنية لتنفيذ مشاريع البنية التحتية للمؤسسات وتقديم الخبرة الفنية طوال دورة حياة المشاركة. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة عملية قوية في تقنيات VMware v Sphere وv Center وESXi وv SAN وNSX وAria وVMware Cloud، إلى جانب مهارات ممتازة في التعامل مع العملاء وتقديم الاستشارات. المسؤوليات الرئيسية: التعامل مع العملاء لفهم المتطلبات التجارية والفنية. تصميم وتنفيذ حلول VMware الافتراضية والسحابية الخاصة. نشر وتهيئة وإدارة بيئات VMware ESXi وv Center Server وv Sphere. إجراء تقييمات البنية التحتية لـ VMware، وفحوصات السلامة، والتحسين. تخطيط وتنفيذ عمليات الترحيل الافتراضية والبنية التحتية. تنفيذ ودعم حلول VMware v SAN والتخزين. تصميم وتنفيذ حلول VMware NSX للشبكات والأمان. العمل مع حلول VMware Aria للمراقبة والأتمتة والعمليات. تطوير التصميمات الفنية وخطط التنفيذ عالية ومنخفضة المستوى. قيادة ورش العمل الفنية وجلسات الاستكشاف وعروض الحلول. استكشاف الأخطاء وإصلاحها في بيئات الافتراضية والشبكات والتخزين ومشكلات الأداء المعقدة. تنفيذ الترقيات والتصحيحات وتخطيط السعة وتحسين البيئة. دعم حلول التعافي من الكوارث والنسخ الاحتياطي واستمرارية الأعمال. التعاون مع فرق الشبكات والتخزين والأمن والسحابة والتطبيقات. إنشاء وثائق فنية ورسوم بيانية للهندسة المعمارية وكتيبات التشغيل ومواد نقل المعرفة. تقديم القيادة الفنية أثناء تنفيذ المشروع وتفاعلات العملاء. ضمان تسليم المشاريع ضمن النطاق والجداول الزمنية ومعايير الجودة المتفق عليها. توجيه المهندسين المبتدئين وتقديم التوجيه الفني لفرق التسليم. المهارات الفنية المطلوبة: خبرة عملية قوية في VMware v Sphere وESXi وv Center. خبرة في مجموعات VMware وHA وDRS وv Motion وStorage v Motion وLifecycle Manager. معرفة قوية بهندسة الافتراضية ومراكز بيانات المؤسسات. خبرة في VMware v SAN. خبرة في شبكات وأمان VMware NSX-T/NSX. معرفة بـ VMware Aria Operations / Automation / Logs. خبرة في عمليات ترحيل VMware والترقيات وتوحيد البنية التحتية. فهم قوي لما يلي: TCP/IP والشبكات، DNS، DHCP، VLANs، بروتوكولات التخزين مثل FC وi SCSI وNFS، تقنيات SAN/NAS، التوافر العالي والتعافي من الكوارث. خبرة في تقنيات النسخ الاحتياطي والنسخ المتماثل للمؤسسات. يفضل معرفة البرمجة النصية/الأتمتة باستخدام Power CLI أو Power Shell أو Python. تعتبر الخبرة في منصات السحابة العامة مثل AWS أو Microsoft Azure أو Google Cloud ميزة إضافية. مهارات الخدمات الاحترافية / الاستشارات: مهارات قوية في التعامل مع العملاء وإدارة أصحاب المصلحة. القدرة على قيادة ورش العمل الفنية وجلسات جمع المتطلبات. قدرات قوية على حل المشكلات والتحليل. القدرة على ترجمة متطلبات الأعمال إلى حلول فنية. خبرة في إعداد HLD/LLD وخطط الترحيل وخطط التنفيذ والوثائق التشغيلية. القدرة على إدارة ارتباطات العملاء والأولويات المتعددة. مهارات قوية في العرض والتواصل والكتابة الفنية. الاستعداد للسفر إلى مواقع العملاء عند الحاجة. الشهادات: شهادة شريك Broadcom – الخدمات الاحترافية – مطلوبة / مفضلة للغاية. الشهادات المفضلة تشمل: محترف معتمد من VMware (VCP)، محترف متقدم معتمد من VMware (VCAP)، خبير تصميم معتمد من VMware (VCDX) – مرغوب فيه للغاية. تعتبر الشهادات ذات الصلة في الشبكات أو السحابة أو التخزين أو الأمن ميزة إضافية. التعليم: درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو مجال ذي صلة. قد يتم النظر في الخبرة المهنية المكافئة. الخبرة: 5-10+ سنوات من الخبرة في بنية تحتية VMware، الافتراضية، السحابة، أو تقنيات مراكز بيانات المؤسسات، مع خبرة مثبتة في تقديم مشاريع الخدمات الاحترافية التي تواجه العملاء.

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

System Administrator

On-site - Qatar - Doha 3 August 2026

Other

Job Description <div> We are currently looking System Administrator for our Qatar operations with the following terms & conditions. Skills required: Software installation, Hardware installation, Hardware shifting, software patching, and Incident handling. Joining time frame: 2 weeks (maximum 1 month) </div>

وصف الوظيفة <div> نحن حاليًا نبحث عن مسؤول نظام لعملياتنا في قطر وفق الشروط والأحكام التالية. المهارات المطلوبة: تثبيت البرمجيات، تثبيت الأجهزة، نقل الأجهزة، ترقيع البرمجيات، والتعامل مع الحوادث. إطار الانضمام: أسبوعان (حتى شهر واحد كحد أقصى) </div>

Full Time Bayt

Manager

On-site - Qatar - Doha 31 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lead the end-to-end commercial and contract management process from tendering through contract award and execution, ensuring compliance with contractual, legal, regulatory, and company requirements. Review and interpret contracts, prepare commercial memoranda, provide contractual advice, and manage client disputes to protect the company's commercial interests. Serve as the primary focal point for all contractual matters with clients while coordinating cross-functional teams to ensure successful project delivery, resource mobilization, and operational execution. Drive tendering activities, commercial negotiations, pricing, cost analysis, and contract performance, ensuring HSE, quality, financial, and project governance standards are consistently achieved. Responsibilities: Responsibilities •   Ensure Subsea / Offshore operations run in accordance with all relevant contracts, legal, regulatory, and any other standards to which compliance is required.  •   Develop and communicate a project charter ahead of kick-off on any contract, including the RACI matrix, CTR, and delivery plan.  •   Monitor contract execution against project charter, budget, and CTR •   Compile and manage all pre and post-tender pricing, clarifications, and master filing  •   Lead arbitration on contract interpretation to preserve value and mitigate risks •   Coordinates the flow of information between the Operations, Chartering, Engineering and Construction, Planning and Economics, Marine, Technical, and Crew Manning sections. •   Effectively communicate any resource requirements (e.g. labor, equipment) and ensure early availability in compliance with the project mobilization plan •   Collate, review, distribute, manage, and negotiate the best commercial value decisions with the lowest risk for tender submission and during events in contract execution •   Assist with bid pricing and submit pricing suggestions for review and approval. •   Maintain a database of centrally located and internally shared costing databases. •   Assist in the review of contract/tendering documentation to ensure that documentations are in line with project requirements and with proper costing and approvals from concerned departments (like corporate finance) •   Participate in audits/inspections / Visit to ensure service adherence to contract specifications and regulations •   Monitor field work which consists of contract work and ensuring compliance with company standards, procedures, specifications, and codes •   Ensure adherence to HSE standards, quality requirements, and financial accountability •   Liaise with vessels and clients for day-to-day operations as necessary •   Participate in Operational management review Perform other job-related duties as assigned.   Qualifications: Minimum Qualification/Experiences/Skills Qualification/Experiences/Skills Education and Professional Qualification Degree in Law, Finance, or Engineering Management,  PMP certificate is a plus Professional Experience Minimum 6-8  years of Experience.  Oil and Gas, Marine, or EPCIC in contracting, contract management, and cost analysis will be a plus Geographic Experience N/A Computer Skills Good command of Office, project management applications Language skills Fluent English Arabic is a plus   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> قيادة عملية الإدارة التجارية وإدارة العقود من مرحلة المناقصة حتى منح العقد والتنفيذ، مع ضمان الامتثال للمتطلبات العقدية والقانونية والتنظيمية واحتياجات الشركة. استعراض وتفسير العقود، إعداد مذكرات تجارية، تقديم الاستشارات العقدية، وإدارة منازعات العملاء لحماية المصالح التجارية للشركة. أن تكون نقطة الاتصال الأساسية لجميع المسائل العقدية مع العملاء مع تنسيق فرق متعددة الوظائف لضمان تسليم المشروع بنجاح وتحفيز الموارد والتنفيذ التشغيلي. دفع أنشطة المناقصة، المفاوضات التجارية، التسعير، تحليل التكاليف، وأداء العقد، مع ضمان تحقيق معايير الصحة والسلامة والبيئة والجودة والحوكمة المالية للمشروع بشكل مستمر. المسؤوليات: المسؤوليات •   التأكد من أن عمليات الحفارة البحرية / الخارجية تسير وفق جميع العقود المعنية، والجانب القانوني والتنظيمي وأي معايير أخرى يلزم الالتزام بها.  •   وضع وتوصيل ميثاق المشروع قبل بدء أي عقد، بما في ذلك مصفوفة RACI وCTR وخطة التسليم.  •   مراقبة تنفيذ العقد مقابل ميثاق المشروع والميزانية وCTR •   جمع وإدارة جميع أسعار ما قبل وما بعد المناقصة والتوضيحات والأرشيف الرئيسي  •   قيادة التحكيم في تفسير العقد للحفاظ على القيمة وتخفيف المخاطر •   تنسيق تدفق المعلومات بين أقسام العمليات والت chartering والهندسة والبناء والتخطيط والاقتصاد والبحرية والتقنية وتوظيف الطاقم. •   التواصل بشكل فعال عن أية احتياجات للموارد (مثلاً العمالة، المعدات) والتأكد من توفرها مبكراً بما يتوافق مع خطة تعبئة المشروع •   جمع ومراجعة وتوزيع وإدارة والتفاوض على أفضل قرارات قيمة تجارية بأقل مخاطر لتقديم العروض وخلال الفعاليات في تنفيذ العقد •   المساعدة في تسعير العطاء وتقديم اقتراحات تسعير للمراجعة والموافقة. •   الحفاظ على قاعدة بيانات مركزية لمراكز التكلفة داخلية مشتركة. •   المساعدة في مراجعة وثائق العقد/المناقصة لضمان توافق الوثائق مع متطلبات المشروع ومع الاعتمادات والتكاليف المناسبة من الأقسام المعنية (مثل الشؤون المالية العامة) •   المشاركة في التدقيقات/الزيارات لضمان الالتزام بالخدمات وفق مواصفات العقد واللوائح •   مراقبة الأعمال الميدانية التي تتضمن أعمال العقد وضمان الامتثال لمعايير الشركة وإجراءاتها ومواصفاتها وكوداتها •   التأكد من الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومتطلبات الجودة، والمساءلة المالية •   التنسيق مع السفن والعملاء للعمليات اليومية عند الحاجة •   المشاركة في مراجعة الإدارة التشغيلية أداء واجبات وظيفية أخرى كما تُكلف بها.   المؤهلات: المؤهلات/الخبرات/المهارات الدنيا المؤهلات/الخبرات/المهارات التعليم والتأهيل المهني درجة في القانون، المالية، أو إدارة الهندسة،  شهادة PMP تعتبر ميزة الخبرة المهنية خبرة لا تقل عن 6-8 سنوات.  النفط والغاز، البحرية، أو EPCIC في التعاقد، إدارة العقد، وتحليل التكاليف سيكون ميزة الخبرة الجغرافية غير متاح مهارات الكمبيوتر إتقان جيد لبرامج Office وتطبيقات إدارة المشاريع مهارات اللغة الإنجليزية بطلاقة العربية ميزة إضافية

Full Time LinkedIn

Director

On-site - Qatar - Doha 18 August 2026

Information Technology

???? Welcome to Your Next Adventure! The Vertical Operations Director is responsible for owning and scaling the operational performance of Snoonu’s key business verticals, including grocery, laundry, ticketing, and any future verticals launched under Snoonu’s ecosystem. This role ensures that each vertical operates with clear ownership, strong execution, high service quality, and profitable growth, while maintaining Snoonu’s customer obsession and operational standards. The Vertical Operations Director is not only responsible for day-to-day operations, but also for building scalable operating models, improving unit economics, solving cross-functional issues, and ensuring that each Non-food vertical is ready to grow in Qatar and future markets. ???? What You’ll Get Your Hands On Grocery Operations Own the operational performance of grocery, supermarket, convenience, and quick-commerce partners. Ensure product availability, stock accuracy, pricing accuracy, and substitution processes are properly managed. Reduce missing items, wrong items, out-of-stock issues, and delayed grocery orders. Improve picking, packing, and handover processes with partners. Work with category, merchant, logistics, and product teams to improve the grocery customer journey. Build operating standards for grocery partners, including item accuracy, cold-chain sensitivity, packaging, and delivery readiness. Monitor grocery fulfillment time and customer complaint trends. Support the development of dark-store or quick-commerce models if required. Improve grocery basket experience, repeat purchase, and reliability. Laundry Operations Own the operational performance of laundry partners and end-to-end laundry order flow. Manage the full laundry journey from pickup to partner processing to delivery. Ensure clear SLAs for pickup, cleaning, ironing, packaging, and return delivery. Reduce delays, damaged items, missing items, wrong items, and customer complaints. Build quality control standards for laundry partners. Ensure proper item tagging, tracking, and handover processes. Work with product and logistics teams to improve scheduling, pickup windows, and customer notifications. Create escalation processes for high-value items, lost items, or damaged items. Improve customer trust in the laundry vertical through reliability, transparency, and service recovery. Ticketing Operations Own the operational execution of ticketing services, events, bookings, and related customer experiences. Ensure ticket inventory, availability, pricing, and event details are accurate. Coordinate with event organizers, venues, partners, product, finance, and customer support. Manage operational readiness before, during, and after major events. Reduce customer issues related to ticket access, QR codes, refunds, cancellations, and event changes. Create clear SOPs for event-day support and escalation. Ensure smooth settlement and reporting with ticketing partners. Support major event launches with risk assessment and operational planning. Build scalable ticketing processes for future expansion into entertainment, experiences, sports, and tourism. Additional Verticals And Business Areas Based on Snoonu’s business model, the Vertical Operations Director may also oversee or support the following areas: Retail Operations For flowers, pharmacies, electronics, beauty, gifts, fashion, and general retail partners. Improving item accuracy, merchant readiness, fulfillment time, packaging, and delivery handover. Reducing cancellations, unavailable items, wrong items, and poor packaging complaints. Building SOPs for sensitive categories such as pharmacy, flowers, electronics, and gifts. Supporting category-specific service standards. Marketplace Operations Own the overall marketplace health across multiple verticals. Monitor supply availability across merchants and categories. Ensure strong coordination between merchant operations, logistics, product, and customer support. Improve operational KPIs across all marketplace verticals. Identify marketplace gaps such as low availability, weak fulfillment, poor merchant compliance, or high complaint rates. Support new vertical launches with proper operating models and readiness checks. New Vertical Launch Operations Lead operational readiness for new Snoonu verticals before launch. Define the operating model for each new vertical. Build SOPs, SLAs, partner requirements, customer support flows, and escalation rules. Run pilot launches before scaling. Identify operational risks before public launch. Work with product to ensure the customer journey is ready. Work with finance to validate pricing, commission, refunds, and settlement processes. Ensure logistics capacity and delivery requirements are clear. ????‍♂️ The Magic You Bring Vertical Strategy and Operating Model ( Define the operating model for each vertical; Set operational priorities, KPIs, and service standards; Translate Snoonu’s business goals into clear execution plans). Operational Performance ( Own the day-to-day performance of each vertical; Monitor key metrics; Identify operational bottlenecks and solve them with clear owners; Ensure every vertical has weekly performance reviews and action plans). Customer Experience ( Ensure every vertical delivers a customer experience aligned with Snoonu’s standards; Work closely with Customer Experience and Customer Support to understand complaints and root causes; Reduce repeated failures that create customer dissatisfaction; Ensure service recovery rules are clear for each vertical; Protect the customer first, then fix the root cause internally) . Partner and Merchant Operational Excellence ( Set clear operational requirements for merchants and partners; Hold partners accountable for repeated failures; Work with commercial and account management teams to improve partner performance; Ensure partners understand Snoonu’s standards for preparation, availability, packaging, handover, and customer experience; Recommend corrective actions for underperforming partners). Cross-Functional Leadership ( This role must connect all departments to ensure that vertical issues are solved end-to-end). SOPs, SLAs, and Governance ( Create and maintain SOPs for each vertical; Define clear SLAs for merchants, operations, logistics, and support teams; Build escalation processes for critical issues; Ensure every team knows who owns each type of problem; Standardize processes across verticals to reduce confusion and improve execution) . Data, Reporting, and Business Reviews ( Build dashboards for each vertical; Track daily, weekly, and monthly performance; Identify trends, risks, and repeated failures; Present clear business reviews to leadership; Convert data into action plans, not just reports). Profitability and Unit Economics ( Work with finance and commercial teams to improve vertical profitability; Monitor cost-to-serve across each vertical; Identify operational inefficiencies that affect margins; Improve delivery batching, fulfillment efficiency, partner terms, and refund leakage; Ensure growth does not come at the cost of poor economics). Team Leadership ( Build and lead strong vertical operations teams; Define clear responsibilities for each vertical manager; Set performance expectations and accountability; Coach team members to solve problems independently; Build a leadership culture where every vertical has a clear owner). Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

Full Time LinkedIn

Sous Chef (Product Development)

On-site - Qatar - Doha 24 September 2026

Manufacturing & Production

General Information Ref # 235252 Location: Qatar-Doha Job family: Cargo & Airport Operations Closing Date: 2026-09-30 Description The Sous Chef within the Product Development Department, maintains operation and planning for all sections in the shift in terms of manpower and work flow. They are liable for future planning of the section in terms of manpower and equipment, follows up day to day operations of food, assigned and monitor all approved tasks. They will also be responsible to look after one outlet within the production department and supervises that the section is equally manned in all shifts to ensure meals are prepared as per production plan and within HACCP guidelines. Responsibilities <ul><li>To manage the production of all meals within the outlet in all shifts.</li><li>Monitor that all meals are being delivered on time to operations department as per production hand over plan.</li><li>Ensures that meals are prepared as per HACCP (Hazard Analysis Critical Control Point) standards and airline specifications.</li><li>Monitor the meals produced by the staff within the section, in all shifts are prepared as required load quantity and any balances are managed effectively to minimize wastage in the section.</li><li>Assist the Line Manager for future planning and support during menu development and presentations to deliver good quality meals.</li><li>Check standard recipes are followed for all dishes prepared during the shift, and train the staffs to handle and use the recipes properly. Check the meals prepared by the section and ensures that the standard recipes are being followed by the team hence delivering meals of highest standards to the airlines.</li><li>Support the Line Manager to forecast the man minutes and productivity of the sections for upcoming cycles.</li><li>Check the quality of raw materials being received in the kitchen and highlight any quality issued to purchasing for corrective action.</li><li>Maintain and monitor high standards of cooking and presentation for all the Amiri and VVIP flight preparation (Seasoning, portion size, appearance).</li><li>To give proper handover of equipment’s from shift to shift.</li><li>Develop full knowledge of JD Edwards Enterprise one System, Bin conveyor and GN (Gastronomic) tray management system and centralized cooking control and monitoring system to give a proper training to the staff.</li><li>To conduct weekly Yield test to control food cost.</li><li>Check on every working place of cooks and utilities, including storing areas, fridges and dust bins in all production areas for cleanliness and food cost.</li><li>Check the Amiri orders and requests pass to purchasing, if any substitution contacts Amiri operation team or Amiri crew for necessary suggestions and fill the relevant documents.</li><li>Check all the Amiri and VVIP preparations in the sections to meet the required standard in (quantity, quality and taste). </li></ul>Be part of an extraordinary story Your skills. Your imagination. Your ambition. Here, there are no boundaries to your potential and the impact you can make. You’ll find infinite opportunities to grow and work on the biggest, most rewarding challenges that will build your skills and experience. You have the chance to be a part of our future, and build the life you want while being part of an international community. Our best is here and still to come. To us, impossible is only a challenge. Join us as we dare to achieve what’s never been done before. Together, everything is possible. Qualification In order to be successful in this role, we are looking for the candidates with High School, Diploma or Bachelor’s Qualification with Minimum 4 years of job-related experience. Essential <ul><li>Good Knowledge about food and beverages.</li><li>Fluent in reading, writing, speaking English.</li><li>Good Computer skills in MS Office.</li><li>Basic Food hygiene & HACCP (Hazard Analysis Critical Control Point) skills.</li><li>Must be keenly aware of new trends and directions in the fine dining service industry. </li></ul>Preferred <ul><li>Worked as a Junior Sous Chef for minimum of 1 year</li><li>Ability to effectively supervise and train a large diverse work staff and experience in managing in a high-pressure environment.</li><li>Planning and supervisory skills. </li></ul>About Qatar Airways Group Our story started with four aircraft. Today, we deliver excellence across 12 different businesses coming together as one. We’ve grown fast, broken records and set trends that others follow. We don’t slow down by the fear of failure. Instead, we dare to achieve what’s never been done before. So, whether you’re creating a unique experience for our customers or innovating behind the scenes, every person contributes to our proud story. A story of spectacular growth and determination. Now is the time to bring your best ideas and passion to a place where your ambition will know no boundaries, and be part of a truly global community. How to apply: If you’re ready to transform how millions of global users connect, explore, and transact then apply now by uploading your CV and completing our quick application form. https://aa115.taleo.net/careersection/QA_External_CS/jobapply.ftl?lang=en&job=235252

معلومات عامة الرقم المرجعي: 235252 الموقع: قطر-الدوحة المجال الوظيفي: الشحن وعمليات المطار تاريخ الإغلاق: 2026-09-30 الوصف يتولى الطاهي الثاني (Sous Chef) ضمن قسم تطوير المنتجات إدارة العمليات والتخطيط لجميع الأقسام خلال المناوبة من حيث القوى العاملة وسير العمل. وهو مسؤول عن التخطيط المستقبلي للقسم من حيث العمالة والمعدات، ومتابعة العمليات اليومية للأغذية، وتكليف ومراقبة جميع المهام المعتمدة. كما سيكون مسؤولاً عن الإشراف على منفذ واحد داخل قسم الإنتاج، والتأكد من توزيع العمالة بالتساوي في القسم عبر جميع المناوبات لضمان إعداد الوجبات وفقاً لخطة الإنتاج وإرشادات تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP). المسؤوليات <ul><li>إدارة إنتاج جميع الوجبات داخل المنفذ في جميع المناوبات.</li><li>متابعة تسليم جميع الوجبات في الوقت المحدد إلى قسم العمليات وفقاً لخطة تسليم الإنتاج.</li><li>ضمان إعداد الوجبات وفقاً لمعايير HACCP (تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة) ومواصفات شركات الطيران.</li><li>مراقبة الوجبات التي ينتجها الموظفون داخل القسم في جميع المناوبات، والتأكد من إعدادها بالكمية المطلوبة وإدارة أي فائض بفعالية لتقليل الهدر في القسم.</li><li>مساعدة المدير المباشر في التخطيط المستقبلي والدعم أثناء تطوير القوائم والعروض التقديمية لتقديم وجبات عالية الجودة.</li><li>التحقق من اتباع الوصفات المعيارية لجميع الأطباق المجهزة خلال المناوبة، وتدريب الموظفين على التعامل مع الوصفات واستخدامها بشكل صحيح. فحص الوجبات التي يعدها القسم والتأكد من اتباع الفريق للوصفات المعيارية، وبالتالي تقديم وجبات وفق أعلى المعايير لشركات الطيران.</li><li>دعم المدير المباشر في التنبؤ بدقائق العمل وإنتاجية الأقسام للدورات القادمة.</li><li>فحص جودة المواد الخام المستلمة في المطبخ وإبراز أي مشكلات متعلقة بالجودة لمسؤولي المشتريات لاتخاذ الإجراءات التصحيحية.</li><li>الحفاظ على معايير عالية في الطهي والتقديم ومراقبتها لجميع تحضيرات الرحلات الأميري والشخصيات الهامة جداً (VVIP) (التتبيل، حجم الوجبة، المظهر).</li><li>تسليم وتسلم المعدات بشكل صحيح من مناوبة إلى أخرى.</li><li>تطوير معرفة كاملة بنظام JD Edwards Enterprise One، ونظام سير الحاويات وإدارة صواني GN (نظام قياس الصواني الفندقية)، ونظام التحكم والرقابة المركزي على الطهي لتقديم التدريب المناسب للموظفين.</li><li>إجراء اختبار نسبة الإنتاجية (Yield test) أسبوعياً للتحكم في تكلفة الطعام.</li><li>التفتيش على كل مكان عمل للطهاة والخدمات المساندة، بما في ذلك مناطق التخزين والثلاجات وسلات المهملات في جميع مناطق الإنتاج للنظافة وتكلفة الطعام.</li><li>مراجعة الطلبات والاحتياجات الأميري المحالة إلى المشتريات، وفي حال وجود أي بدائل، التواصل مع فريق عمليات الرحلات الأميري أو طاقم الرحلات الأميري للحصول على المقترحات اللازمة وملء المستندات ذات الصلة.</li><li>مراجعة كافة التحضيرات الخاصة بالرحلات الأميري والشخصيات الهامة جداً (VVIP) في الأقسام لتلبية المعايير المطلوبة من حيث (الكمية، الجودة، والمذاق). </li></ul>كن جزءاً من قصتنا الاستثنائية مهاراتك. خيالك. طموحك. هنا، لا توجد حدود لإمكانياتك والأثر الذي يمكنك تركه. ستجد فرصاً غير محدودة للنمو والعمل على أكبر التحديات وأكثرها مجزية والتي ستصقل مهاراتك وخبرتك. لديك الفرصة لتكون جزءاً من مستقبلنا، وبناء الحياة التي تطمح إليها بينما تكون جزءاً من مجتمع عالمي. أفضل ما لدينا هنا وما زال القادم أجمل. بالنسبة لنا، المستحيل مجرد تحدٍ. انضم إلينا ونحن نتجرأ على تحقيق ما لم يتم القيام به من قبل. معاً، كل شيء ممكن. المؤهلات من أجل النجاح في هذا الدور، نبحث عن مرشحين حاصلين على مؤهل ثانوي، أو دبلوم، أو بكالوريوس مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات ذات صلة بالوظيفة. المتطلبات الأساسية <ul><li>معرفة جيدة بالأغذية والمشروبات.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية قراءةً وكتابةً وتحدثاً.</li><li>مهارات جيدة في استخدام الحاسوب وبرامج MS Office.</li><li>مهارات أساسية في سلامة الأغذية ونظام HACCP (تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة).</li><li>يجب أن يكون على دراية تامة بالاتجاهات والتوجهات الحديثة في صناعة المطاعم الفاخرة. </li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li>العمل كطاهٍ ثانٍ مبتدئ (Junior Sous Chef) لمدة سنة واحدة على الأقل.</li><li>القدرة على الإشراف الفعال وتدريب فريق عمل كبير ومتنوع، والخبرة في الإدارة في بيئة عمل تحت الضغط.</li><li>مهارات التخطيط والإشراف. </li></ul>عن مجموعة الخطوط الجوية القطرية بدأت قصتنا بأربع طائرات. واليوم، نقدم التميز عبر 12 شركة مختلفة تجتمع ككيان واحد. لقد نمونا بسرعة، وحطمنا الأرقام القياسية، ووضعنا اتجاهات يتبعها الآخرون. نحن لا نتباطأ بسبب الخوف من الفشل. بدلاً من ذلك، نتجرأ على تحقيق ما لم يتم القيام به من قبل. لذا، سواء كنت تبتكر تجربة فريدة لعملائنا أو تبتكر خلف الكواليس، فإن كل شخص يساهم في قصتنا الفخورة. قصة نمو هائل وإصرار. الآن هو الوقت المناسب لتقديم أفضل أفكارك وشغفك إلى مكان لا يعرف طموحك فيه حدوداً، وتكون جزءاً من مجتمع عالمي بحق. طريقة التقديم: إذا كنت مستعداً لتغيير كيفية تواصل ملايين المستخدمين حول العالم واستكشافهم وإجراء معاملاتهم، فتقدم الآن عبر تحميل سيرتك الذاتية وإكمال نموذج التقديم السريع الخاص بنا. https://aa115.taleo.net/careersection/QA_External_CS/jobapply.ftl?lang=en&job=235252

Full Time LinkedIn

Sous Chef - QACC (Bakery & Pastry)

On-site - Qatar - Doha 24 September 2026

Manufacturing & Production

General Information Ref # 234820 Location: Qatar-Doha Job family: Cargo & Airport Operations Closing Date: 2026-09-30 Description The Sous Chef within the Bakery & Pastry Department, maintains operation and planning for all sections in the shift in terms of manpower and work flow. They are liable for future planning of the section in terms of manpower and equipment, follows up day to day operations of food, assigned and monitor all approved tasks. They will also be responsible to look after one outlet within the production department and supervises that the section is equally manned in all shifts to ensure meals are prepared as per production plan and within HACCP guidelines. Responsibilities <ul><li>To manage the production of all meals within the outlet in all shifts.</li><li>Monitor that all meals are being delivered on time to operations department as per production hand over plan.</li><li>Ensures that meals are prepared as per HACCP (Hazard Analysis Critical Control Point) standards and airline specifications.</li><li>Monitor the meals produced by the staff within the section, in all shifts are prepared as required load quantity and any balances are managed effectively to minimize wastage in the section.</li><li>Assist the Line Manager for future planning and support during menu development and presentations to deliver good quality meals.</li><li>Check standard recipes are followed for all dishes prepared during the shift, and train the staffs to handle and use the recipes properly. Check the meals prepared by the section and ensures that the standard recipes are being followed by the team hence delivering meals of highest standards to the airlines.</li><li>Support the Line Manager to forecast the man minutes and productivity of the sections for upcoming cycles.</li><li>Check the quality of raw materials being received in the kitchen and highlight any quality issued to purchasing for corrective action.</li><li>Maintain and monitor high standards of cooking and presentation for all the Amiri and VVIP flight preparation (Seasoning, portion size, appearance).</li><li>To give proper handover of equipment’s from shift to shift.</li><li>Develop full knowledge of JD Edwards Enterprise one System, Bin conveyor and GN (Gastronomic) tray management system and centralized cooking control and monitoring system to give a proper training to the staff.</li><li>To conduct weekly Yield test to control food cost.</li><li>Check on every working place of cooks and utilities, including storing areas, fridges and dust bins in all production areas for cleanliness and food cost.</li><li>Check the Amiri orders and requests pass to purchasing, if any substitution contacts Amiri operation team or Amiri crew for necessary suggestions and fill the relevant documents.</li><li>Check all the Amiri and VVIP preparations in the sections to meet the required standard in (quantity, quality and taste). </li></ul>Be part of an extraordinary story Your skills. Your imagination. Your ambition. Here, there are no boundaries to your potential and the impact you can make. You’ll find infinite opportunities to grow and work on the biggest, most rewarding challenges that will build your skills and experience. You have the chance to be a part of our future, and build the life you want while being part of an international community. Our best is here and still to come. To us, impossible is only a challenge. Join us as we dare to achieve what’s never been done before. Together, everything is possible. Qualification In order to be successful in this role, we are looking for the candidates with High School, Diploma or Bachelor’s Qualification with Minimum 4 years of job-related experience. Essential <ul><li>Good Knowledge about food and beverages.</li><li>Fluent in reading, writing, speaking English.</li><li>Good Computer skills in MS Office.</li><li>Basic Food hygiene & HACCP (Hazard Analysis Critical Control Point) skills.</li><li>Must be keenly aware of new trends and directions in the fine dining service industry. </li></ul>Preferred <ul><li>Worked as a Junior Sous Chef for minimum of 1 year</li><li>Ability to effectively supervise and train a large diverse work staff and experience in managing in a high-pressure environment.</li><li>Planning and supervisory skills. </li></ul>About Qatar Airways Group Our story started with four aircraft. Today, we deliver excellence across 12 different businesses coming together as one. We’ve grown fast, broken records and set trends that others follow. We don’t slow down by the fear of failure. Instead, we dare to achieve what’s never been done before. So, whether you’re creating a unique experience for our customers or innovating behind the scenes, every person contributes to our proud story. A story of spectacular growth and determination. Now is the time to bring your best ideas and passion to a place where your ambition will know no boundaries, and be part of a truly global community. How to apply: If you’re ready to transform how millions of global users connect, explore, and transact then apply now by uploading your CV and completing our quick application form. https://aa115.taleo.net/careersection/QA_External_CS/jobapply.ftl?lang=en&job=234820

معلومات عامة الرقم المرجعي: # 234820 الموقع: قطر-الدوحة عائلة الوظيفة: عمليات الشحن والمطار تاريخ الإغلاق: 2026-09-30 الوصف يتولى السوس شيف ضمن قسم المخبز والحلويات إدارة وتشغيل والتخطيط لجميع الأقسام في وردية العمل من حيث القوى العاملة وسير العمل. وهو مسؤول عن التخطيط المستقبلي للقسم من حيث القوى العاملة والمعدات، ومتابعة العمليات اليومية للأغذية، وتكليف ومراقبة جميع المهام المعتمدة. كما سيكون مسؤولاً عن الإشراف على منفذ واحد داخل قسم الإنتاج والإشراف على توفير عدد كافٍ ومساوٍ من الموظفين في القسم خلال جميع الورديات لضمان إعداد الوجبات وفقاً لخطة الإنتاج وإرشادات تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP). المسؤوليات <ul><li>إدارة إنتاج جميع الوجبات داخل المنفذ في جميع الورديات.</li><li>مراقبة تسليم جميع الوجبات في الوقت المحدد إلى قسم العمليات وفقاً لخطة تسليم الإنتاج.</li><li>التحقق من إعداد الوجبات وفقاً لمعايير تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP) ومواصفات شركات الطيران.</li><li>مراقبة الوجبات التي ينتجها الموظفون داخل القسم في جميع الورديات، والتأكد من إعدادها وفقاً للكمية المطلوبة وإدارة أي متبقيات بفعالية لتقليل الهدر في القسم.</li><li>مساعدة المدير المباشر في التخطيط المستقبلي والدعم أثناء تطوير القوائم والعروض التقديمية لتقديم وجبات عالية الجودة.</li><li>التحقق من اتباع الوصفات القياسية لجميع الأطباق المجهزة خلال الوردية، وتدريب الموظفين على التعامل مع الوصفات واستخدامها بشكل صحيح. فحص الوجبات التي يعدها القسم والتأكد من اتباع الفريق للوصفات القياسية، وبالتالي تقديم وجبات بأعلى المعايير لشركات الطيران.</li><li>دعم المدير المباشر في توقع دقائق العمل وإنتاجية الأقسام للدورات القادمة.</li><li>التحقق من جودة المواد الخام التي يتم استلامها في المطبخ وتسليط الضوء على أي مشاكل تتعلق بالجودة وإبلاغ قسم المشتريات لاتخاذ الإجراءات التصحيحية.</li><li>الحفاظ على معايير عالية في الطهي والتقديم ومراقبتها لجميع تحضيرات الرحلات الأميري والرحلات الخاصة (VVIP) (التتبيل، حجم الحصة، المظهر).</li><li>تسليم المعدات بشكل صحيح من وردية إلى أخرى.</li><li>تطوير معرفة كاملة بنظام JD Edwards Enterprise One ونظام السير الناقل للحاويات ونظام إدارة صواني GN (Gastronomic) ونظام التحكم والمراقبة المركزي للطهي لتقديم التدريب المناسب للموظفين.</li><li>إجراء اختبار نسبة الإنتاجية أسبوعياً للتحكم في تكلفة الطعام.</li><li>التفتيش على كل مكان عمل للطهاة والعمال، بما في ذلك مناطق التخزين والثلاجات وحاويات النفايات في جميع مناطق الإنتاج للنظافة وتكلفة الطعام.</li><li>مراجعة طلبات الأميري المرسلة إلى المشتريات، وفي حالة وجود أي بدائل، الاتصال بفريق عمليات الأميري أو طاقم الأميري للحصول على المقترحات اللازمة وملء المستندات ذات الصلة.</li><li>مراجعة جميع تحضيرات الرحلات الأميري وVVIP في الأقسام للتأكد من تلبيتها للمعيار المطلوب (الكمية والجودة والطعم). </li></ul>كن جزءاً من قصة استثنائية مهاراتك. خيالك. طموحك. هنا، لا توجد حدود لإمكانياتك والأثر الذي يمكنك تركه. ستجد فرصاً لا حصر لها للنمو والعمل على أكبر التحديات وأكثرها مجزية والتي ستصقل مهاراتك وخبراتك. لديك الفرصة لتكون جزءاً من مستقبلنا، وتبني الحياة التي تريدها بينما تكون جزءاً من مجتمع عالمي. أفضل ما لدينا هنا وما زال قادماً. بالنسبة لنا، المستحيل هو مجرد تحدٍ. انضم إلينا بينما نتجرأ على تحقيق ما لم يتم القيام به من قبل. معاً، كل شيء ممكن. المؤهلات من أجل النجاح في هذا الدور، نبحث عن مرشحين حاصلين على مؤهل الثانوية العامة أو الدبلوم أو البكالوريوس مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال الوظيفة. متطلبات أساسية <ul><li>معرفة جيدة بالأغذية والمشروبات.</li><li>إتقان القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية.</li><li>مهارات جيدة في استخدام الكمبيوتر وبرامج MS Office.</li><li>مهارات أساسية في سلامة الأغذية ونظام تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP).</li><li>يجب أن يكون على دراية تامة بالاتجاهات والتوجهات الجديدة في صناعة خدمات الأغذية الراقية. </li></ul>متطلبات مفضلة <ul><li>العمل كطاهٍ ثانٍ مبتدئ (Junior Sous Chef) لمدة لا تقل عن سنة واحدة.</li><li>القدرة على الإشراف الفعال وتدريب فريق عمل كبير ومتنوع والخبرة في الإدارة في بيئة عمل تحت الضغط.</li><li>مهارات التخطيط والإشراف. </li></ul>نبذة عن مجموعة الخطوط الجوية القطرية بدأت قصتنا بأربع طائرات. واليوم، نقدم التميز عبر 12 شركة مختلفة تجتمع ككيان واحد. لقد نمونا بسرعة، وحطمنا الأرقام القياسية، وأرسينا اتجاهات يتبعها الآخرون. نحن لا نتباطأ بسبب الخوف من الفشل. بدلاً من ذلك، نتجرأ على تحقيق ما لم يتم القيام به من قبل. لذا، سواء كنت تبتكر تجربة فريدة لعملائنا أو تبتكر خلف الكواليس، فإن كل شخص يساهم في قصتنا التي نفخر بها. قصة من النمو الهائل والتصميم. الآن هو الوقت المناسب لتقديم أفضل أفكارك وشغفك إلى مكان لا يعرف فيه طموحك حدوداً، وتكون جزءاً من مجتمع عالمي بحق. طريقة التقديم: إذا كنت مستعداً لتغيير طريقة تواصل ملايين المستخدمين حول العالم واستكشافهم ومعاملاتهم، فقدم الآن عن طريق تحميل سيرتك الذاتية وإكمال نموذج التقديم السريع الخاص بنا. https://aa115.taleo.net/careersection/QA_External_CS/jobapply.ftl?lang=en&job=234820

Full Time 0 - 6 Years of Experience Bayt

Chief Sports Complex Officer (CSCO)

On-site - Qatar - Doha 7 August 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Black Pearl has been given an exclusive mandate to help recruit for a Chief Sports Complex Officer for a landmark sports and leisure destination in the GCC region.This is a senior executive appointment responsible for providing the strategic, operational, and commercial leadership of a large-scale, multi-venue complex. The destination accommodates diverse sporting activities, hospitality services, academies, community programmes, and major events.The successful candidate will lead the complex's long-term development, strengthen its commercial performance, maintain world-class operational standards, and deliver exceptional experiences for athletes, members, guests, partners, and the wider community..Responsibilities:-Strategic LeadershipDevelop and execute a multi-year strategy positioning the complex as a leading regional sports, leisure, and events destination.Identify new opportunities to expand memberships, programmes, events, partnerships, sponsorships, and hospitality offerings.Lead transformation initiatives that strengthen the destination's brand, market position, and long-term sustainability.Translate strategic priorities into measurable operational and financial plans. Operational ExcellenceProvide executive oversight across all venues, sports facilities, academies, hospitality operations, guest services, and event functions.Ensure effective coordination between specialised sporting activities and supporting commercial and operational teams.Maximise the use, performance, and availability of facilities and assets.Maintain the highest standards of safety, security, compliance, service quality, and operational readiness.Ensure major events and daily operations are delivered safely, efficiently, and consistently. Commercial and Financial Performance·       Take ownership of the complex's overall financial and commercial performance.·       Deliver agreed revenue, profitability, utilisation, and customer-experience targets.·       Review pricing, membership structures, programme performance, and commercial partnerships.·       Identify opportunities to improve revenue generation, operational efficiency, and return on assets.·       Establish strong performance controls and reporting mechanisms across the organisation.  Stakeholder and Partnership Management·       Build trusted relationships with government authorities, sports federations, strategic partners, sponsors, event organisers, and community stakeholders.·       Represent the complex in high-level meetings, major events, industry forums, and partnership discussions.·       Strengthen the destination's contribution to regional sporting, tourism, leisure, and community-development objectives.·       Negotiate and manage commercially valuable partnerships and long-term agreements. People Leadership and Organisational Development·       Lead and inspire a large, multidisciplinary workforce across sporting, operational, hospitality, commercial, and corporate functions.·       Build a high-performance culture centred on accountability, safety, collaboration, service excellence, and continuous improvement.·       Develop senior leaders and establish effective succession and talent-development plans.·       Ensure the organisational structure and capabilities support the complex's future growth.RequirementsAt least 15 years of progressive leadership experience, including substantial experience in a senior executive or C-suite position.Proven leadership of a large sports resort, multi-sport complex, leisure destination, major venue group, or similarly complex operation.Demonstrated responsibility for multiple venues, significant annual revenue, large teams, and diverse operational functions.Strong exposure to specialised sporting operation </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">At least 15 years of progressive leadership experience, including substantial experience in a senior executive or C-suite position. Proven leadership of a large sports resort, multi-sport complex, leisure destination, major venue group, or similarly complex operation. Demonstrated responsibility for multiple venues, significant annual revenue, large teams, and diverse operational functions. Strong exposure to specialised sporting operations such as equestrian sports, motorsport, shooting, water sports, sports academies, or comparable disciplines. Proven success in developing strategy, improving operational performance, growing revenue, and leading organisational transformation. Strong commercial and financial acumen, including budgeting, revenue optimisation, pricing, partnerships, and asset utilisation. Experience managing high-profile sporting, corporate, community, or entertainment events. Established credibility in managing senior government, federation, sponsor, partner, and board-level stakeholders. Experience in the Middle East or another culturally diverse and relationship-driven market is highly desirable. Bachelor's degree in business administration, sports management, hospitality, leisure management, or a relevant discipline; a master's degree or executive qualification would be advantageous. Excellent English communication skills. Additional regional or international language capability would be an advantage.   Leadership Attributes The ideal candidate will demonstrate: Strategic vision combined with strong operational discipline. A commercially driven and results-oriented approach. High emotional intelligence and cultural awareness. Confidence in leading large and diverse teams. Strong decision-making and crisis-management capability. A visible, pragmatic, and guest-focused leadership style. The ability to engage credibly with boards, government entities, federations, sponsors, and international partners. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تم منح أزرق اللؤلؤة تفويضًا حصريًا للمساعدة في التوظيف لـ رئيس مسؤولي مجمع رياضي لوجهة رياضية وترفيهية بارزة في منطقة مجلس التعاون الخليجي. هذا تعيين تنفيذي رفيع المستوى مسؤول عن تقديم القيادة الاستراتيجية والتشغيلية والتجارية لمجمع واسع النطاق متعدد المواقع. تستوعب الوجهة أنشطة رياضية متنوعة، وخدمات ضيافة، وأكاديميات، وبرامج مجتمعية، وفعاليات كبرى. سيقود المرشح الناجح تطوير المجمع بعيد الأمد، ويعزز أدائه التجاري، ويحافظ على معايير تشغيلية عالمية المستوى، ويقدم تجارب استثنائية للرياضيين، والأعضاء، والضيوف، والشركاء، والمجتمع الأوسع..المسؤوليات:-القيادة الاستراتيجية تطوير وتنفيذ استراتيجية متعددة السنوات تضع المجمع كوجهة رياضية وترفيهية وفعاليات إقليمية رائدة. تحديد فرص جديدة لتوسيع العضويات، والبرامج، والفعاليات، والشراكات، والرعايات، وعروض الضيافة. قيادة مبادرات التحول التي تعزز علامة الوجهة ومركزها في السوق واستدامتها طويلة الأجل. ترجمة الأولويات الاستراتيجية إلى خطط تشغيلية ومالية قابلة للقياس.  التميز التشغيلي توفير إشراف تنفيذي عبر جميع المواقع، والمرافق الرياضية، والأكاديميات، وعمليات الضيافة، وخدمات الضيوف، ووظائف الفعاليات. ضمان التنسيق الفعال بين الأنشطة الرياضية المتخصصة والفرق التجارية والتشغيلية المساندة. تعظيم الاستخدام والأداء والتوافر للمرافق والأصول. الحفاظ على أعلى معايير السلامة والأمن والامتثال وجودة الخدمة والاستعداد التشغيلي. ضمان تنفيذ الفعاليات الكبرى والعمليات اليومية بشكل آمن وفعال ومتسق.  الأداء التجاري والمالي •       تولي مسؤولية الأداء المالي والتجاري الكلي للمجمع. •       تحقيق الإيرادات المستهدفة والربحية والاستخدام ورضا العملاء. •       مراجعة التسعير وهياكل العضوية وأداء البرامج والشراكات التجارية. •       تحديد الفرص لتحسين توليد الإيرادات والكفاءة التشغيلية والعائد على الأصول. •       تأسيس ضوابط أداء قوية وآليات تقارير عبر المؤسسة.   إدارة أصحاب المصلحة والشراكات •       بناء علاقات موثوقة مع السلطات الحكومية، والاتحادات الرياضية، والشركاء الاستراتيجيين، والجهات الممولة، ومنظمي الفعاليات، وأصحاب المصلحة في المجتمع. •       تمثيل المجمع في اجتماعات رفيعة المستوى والفعاليات الكبرى ومنتديات الصناعة ومناقشات الشراكات. •       تعزيز مساهمة الوجهة في تحقيق أهداف المنطقة في الرياضة والسياحة والترفيه وتنمية المجتمع. •       تفاوض وإدارة شراكات ذات قيمة تجارية واتفاقيات طويلة الأجل.  قيادة الأشخاص وتطوير المؤسسة •       قيادة وإلهام فريق عمل كبير متعدد التخصصات عبر وظائف رياضية وتشغيلية وضيافة وتجارة وشؤون مؤسسية. •       بناء ثقافة أداء عالٍ مركزة على المساءلة والسلامة والتعاون وخدمة التميز والتحسين المستمر. •       تطوير قادة كبار ووضع خطط فعالة للخلفية والتطوير المواهني. •       التأكد من هيكل تنظيمي وقدرات تدعم نمو المجمع في المستقبل. المتطلبات: خبرة قيادية متقدمة لا تقل عن 15 عامًا، بما في ذلك خبرة كبيرة في موقع تنفيذي رفيع أو وظيفة تنفيذية عليا. قيادة مثبتة لمنتجع رياضي كبير، مجمع متعدد الرياضات، وجهة ترفيهية، مجموعة مواقع كبرى، أو إدارة مشابهة ومعقدة. مسؤولية واضحة عن عدة مواقع وإيرادات سنوية كبيرة وفرق كبيرة ووظائف تشغيلية متنوعة. تعرض قوي للعمليات الرياضية المتخصصة </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">خبرة قيادية متقدمة لا تقل عن 15 عامًا، بما في ذلك خبرة كبيرة في موقع تنفيذي رفيع أو وظيفة تنفيذية عليا. قيادة مثبتة لمنتجع رياضي كبير، ومجمع رياضات متعددة، وجهة ترفيهية، مجموعة مواقع كبرى، أو عملية معقدة مماثلة. مسؤولية مثبتة عن عدة مواقع، وعمولات إيرادات سنوية كبيرة، وفرق كبيرة، ووظائف تشغيلية متنوعة. تعرض قوي للعمليات الرياضية المتخصصة مثل رياضات الخيول، وسباقات السيارات، والرماية، والرياضات المائية، وأكاديميات الرياضة، أو تخصصات مماثلة. نجاح مثبت في تطوير الاستراتيجية، وتحسين الأداء التشغيلي، وزيادة الإيرادات، وقيادة التحول التنظيمي. حدس تجاري ومالي قوي، بما في ذلك إعداد الميزانيات، وتحسين الإيرادات، والتسعير، والشراكات، واستغلال الأصول. خبرة في إدارة فعاليات رياضية عالية المستوى، وفعاليات شركاتية أو مجتمعية أو ترفيهية. مصداقية راسخة في إدارة أصحاب مصلحة حكوميين ومسؤولين واتحادات ورعاة وشركاء ومستوى مجلس الإدارة. خبرة في الشرق الأوسط أو سوق آخر تتسم بالتنوع الثقافي وتبني العلاقات تعتبر مرغوبة للغاية. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة الرياضة أو الضيافة أو إدارة الترفيه أو تخصص ذي صلة؛ ودرجة الماجستير أو مؤهل تنفيذي سيكون ميزة إضافية. مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية. القدرة على استخدام لغات إقليمية أو عالمية إضافية ستكون ميزة إضافية.   قيَم القيادة يجب أن يظهر المرشح المثالي: رؤية استراتيجية تجمع بين الانضباط التشغيلي القوي. نهج تجاري مركّز على النتائج وقائم على الربحية. ذكاء عاطفي عالي ووعي ثقافي. الثقة في قيادة فرق كبيرة ومتنوعة. قدرة قوية على اتخاذ القرار وإدارة الأزمات. أسلوب قيادة واضح وعملي ويركز على الضيوف. القدرة على التواصل بمصداقية مع مجالس الإدارة والجهات الحكومية والاتحادات والرعاة والشركاء الدوليين.

Full Time LinkedIn

Housekeeping Desk Coordinator

On-site - Qatar - Doha 16 September 2026

Other

Radisson Hotel Group is one of the world's largest hotel groups with ten distinctive hotel brands, and more than 1,460 hotels in operation and under development in 95+ countries. The Group’s overarching brand promise is Every Moment Matters with a signature Yes I Can! service ethos. People are at the core of our business success and future. Our people are true Moment Makers and together we bring the culture, spirit, environment and opportunities that empower you to be your best, every day, everywhere, every time. Together, we make Every Moment Matter. Job Description Coordinate daily housekeeping activities and maintain effective communication with Housekeeping, Front Office, Engineering, and other departments. Monitor and update guest room status accurately in the Opera PMS. Follow up on room readiness, vacant/occupied rooms, priority rooms, VIP rooms, and out-of-order rooms. Receive, record, coordinate, and follow up on guest requests related to housekeeping. Maintain accurate daily housekeeping reports, records, and checklists. Communicate room discrepancies between Housekeeping and Front Office and ensure timely resolution. Coordinate with Housekeeping Supervisors regarding room assignments, cleaning progress, and special requests. Record and follow up on maintenance issues in coordination with the Engineering Department. Maintain proper records of lost and found items and housekeeping-related guest requests. Handle telephone calls, messages, and internal communications professionally and efficiently. Assist the Housekeeping Manager and Assistant Housekeeping Manager with daily administrative and operational tasks. Prepare reports and provide accurate information to the Housekeeping Manager and Assistant Housekeeping Manager. Ensure all guest requests and departmental communications are followed up promptly. Maintain confidentiality and demonstrate professionalism when handling guest and hotel information. Follow hotel policies, procedures, SOPs, hygiene standards, and 5-star service standards. Qualifications Minimum 2 years of experience in a Housekeeping Desk, Housekeeping Coordinator, or similar hotel operations position, preferably in a 4- or 5-star hotel. Good verbal and written English communication skills. Good computer knowledge, including MS Office, Word, Excel, and Outlook. Working knowledge of Opera PMS is required. Good understanding of hotel housekeeping operations and room status procedures. Experience coordinating with Front Office, Engineering, Laundry, and other hotel departments. Strong organizational and multitasking skills. Ability to prepare and maintain accurate daily reports. Good telephone etiquette and professional communication skills. Ability to handle guest requests efficiently and follow up until completion. Strong attention to detail and ability to work under pressure. Positive attitude and strong teamwork skills. Additional Information Why Join Radisson Hotel Group? Live the Magic of Hospitality - Be part of a team that creates exceptional experiences and memorable moments every day. Let your Yes I Can! spirit shine as you bring hospitality to life. Build a Great Career - No matter your background or experience, we invest in your growth, learning, and career development—helping you reach your full potential. Experience the Team Spirit - Join a workplace that’s inclusive, fun, and meaningful. We celebrate diversity, support one another and foster a sense of belonging through our Employee Resource Groups and inclusion initiatives. Lead with Your Ambition - Your ideas, passion and drive matter! We empower you to make a difference—in hospitality, your community and beyond. Enjoy Global & Local Perks - No matter where you’re located, you’ll enjoy exclusive global benefits - like special hotel rates for you and your loved ones at our hotels worldwide. Plus, you’ll have access to local perks and rewards tailored to your country, making your experience even more rewarding! Join us in shaping the future of hospitality! If you’re ready to bring your talent, energy, and passion, we’d love to hear from you. Apply now and let’s make every moment matter. We welcome applicants from all backgrounds, abilities, and experiences. If you need any adjustments during the application process, please let us know.

تعد مجموعة فنادق راديسون واحدة من أكبر مجموعات الفنادق في العالم، حيث تمتلك عشر علامات تجارية فندقية مميزة، وأكثر من 1,460 فندقاً قيد التشغيل أو تحت التطوير في أكثر من 95 دولة. إن وعد العلامة التجارية الشامل للمجموعة هو "كل لحظة تهم" مع روح الخدمة المميزة "نعم أستطيع!". يعد الأفراد جوهر نجاح أعمالنا ومستقبلنا. موظفونا هم "صناع اللحظات" الحقيقيون، ومعاً نوفر الثقافة والروح والبيئة والفرص التي تمكنك من أن تكون في أفضل حالاتك، كل يوم، وفي كل مكان، وفي كل وقت. معاً، نجعل "كل لحظة تهم". وصف الوظيفة تنسيق أنشطة التدبير المنزلي اليومية والحفاظ على تواصل فعال مع أقسام التدبير المنزلي، ومكتب الاستقبال، والهندسة، والأقسام الأخرى. مراقبة وتحديث حالة غرف الضيوف بدقة في نظام "أوبرا" (Opera PMS). متابعة جاهزية الغرف، والغرف الشاغرة/المشغولة، والغرف ذات الأولوية، وغرف كبار الشخصيات، والغرف الخارجة عن الخدمة. تلقي وتسجيل وتنسيق ومتابعة طلبات الضيوف المتعلقة بالتدبير المنزلي. الحفاظ على تقارير وسجلات وقوائم مراجعة التدبير المنزلي اليومية الدقيقة. توصيل تضاربات الغرف بين التدبير المنزلي ومكتب الاستقبال وضمان حلها في الوقت المناسب. التنسيق مع مشرفي التدبير المنزلي فيما يتعلق بتعيينات الغرف، وتقدم التنظيف، والطلبات الخاصة. تسجيل ومتابعة مشاكل الصيانة بالتنسيق مع قسم الهندسة. الاحتفاظ بسجلات مناسبة للمفقودات والمعثورات وطلبات الضيوف المتعلقة بالتدبير المنزلي. التعامل مع المكالمات الهاتفية والرسائل والاتصالات الداخلية بمهنية وكفاءة. مساعدة مدير التدبير المنزلي ومساعد مدير التدبير المنزلي في المهام الإدارية والتشغيلية اليومية. إعداد التقارير وتوفير معلومات دقيقة لمدير التدبير المنزلي ومساعد مدير التدبير المنزلي. ضمان متابعة جميع طلبات الضيوف والاتصالات الإدارية على الفور. الحفاظ على السرية وإظهار المهنية عند التعامل مع معلومات الضيوف والفندق. اتباع سياسات الفندق، والإجراءات، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، ومعايير النظافة، ومعايير الخدمة من فئة 5 نجوم. المؤهلات خبرة لا تقل عن سنتين في مكتب التدبير المنزلي، أو كمنسق تدبير منزلي، أو في منصب عمليات فندقية مشابه، ويفضل أن يكون ذلك في فندق 4 أو 5 نجوم. مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية شفهياً وكتابياً. معرفة جيدة بالكمبيوتر، بما في ذلك حزمة "مايكروسوفت أوفيس" (Word, Excel, Outlook). تتطلب الوظيفة معرفة عملية بنظام "أوبرا" (Opera PMS). فهم جيد لعمليات التدبير المنزلي في الفنادق وإجراءات حالة الغرف. خبرة في التنسيق مع مكتب الاستقبال، والهندسة، والمغسلة، وأقسام الفندق الأخرى. مهارات تنظيمية وتعدد مهام قوية. القدرة على إعداد والحفاظ على تقارير يومية دقيقة. لباقة جيدة في الهاتف ومهارات تواصل مهنية. القدرة على التعامل مع طلبات الضيوف بكفاءة والمتابعة حتى الإنجاز. اهتمام قوي بالتفاصيل وقدرة على العمل تحت الضغط. موقف إيجابي ومهارات عمل جماعي قوية. معلومات إضافية لماذا تنضم إلى مجموعة فنادق راديسون؟ عش سحر الضيافة - كن جزءاً من فريق يصنع تجارب استثنائية ولحظات لا تُنسى كل يوم. دع روح "نعم أستطيع!" تتألق بينما تضفي الحيوية على الضيافة. ابنِ مسيرة مهنية رائعة - بغض النظر عن خلفيتك أو خبرتك، نحن نستثمر في نموك وتعلمك وتطورك المهني - مما يساعدك على الوصول إلى إمكاناتك الكاملة. جرب روح الفريق - انضم إلى بيئة عمل شاملة وممتعة وهادفة. نحن نحتفل بالتنوع، وندعم بعضنا البعض، ونعزز الشعور بالانتماء من خلال مجموعات موارد الموظفين ومبادرات الشمول الخاصة بنا. قد بزمام طموحك - أفكارك وشغفك ودافعك تهمنا! نحن نمكنك من إحداث فرق - في الضيافة، ومجتمعك، وما وراء ذلك. استمتع بالمزايا العالمية والمحلية - بغض النظر عن مكان وجودك، ستستمتع بمزايا عالمية حصرية - مثل أسعار فندقية خاصة لك ولأحبائك في فنادقنا حول العالم. بالإضافة إلى ذلك، سيكون لديك إمكانية الوصول إلى المزايا والمكافآت المحلية المصممة خصيصاً لبلدك، مما يجعل تجربتك أكثر مكافأة! انضم إلينا في تشكيل مستقبل الضيافة! إذا كنت مستعداً لجلب موهبتك وطاقتك وشغفك، نود أن نسمع منك. تقدم بطلبك الآن ولنجعل كل لحظة تهم. نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات والقدرات والخبرات. إذا كنت بحاجة إلى أي تعديلات أثناء عملية التقديم، يرجى إخبارنا.

Full Time LinkedIn

Kitchen & Laundry Technician

On-site - Qatar - Doha 26 August 2026

Other

About Us As the world’s largest family of luxury hotels, we all take great pride in being genuine ambassadors of the Inter Continental® brand. Shaped by decades of international know-how and local insights, our passion for luxury travel spans cultures and customs. Inspiring us to create warm and sophisticated experiences for those seeking a richer perspective on the world. Towering over the city center, our luxury Doha hotel is one of the tallest in Qatar. You’ll find us in the exclusive West Bay area, close to the city’s Doha Exhibition and Convention Centre, government offices, and corporate headquarters. Our spacious rooms and suites have panoramic city and sea views, while award-winning restaurants, state-of-the-art meeting venues, easy access to local highlights, a health, and fitness club, and a rooftop pool, ensure a memorable stay At Inter Continental Doha The City, we are looking for a passionate Kitchen & Laundry Technician. A little taste of your day-to-day: Every day is different, but you’ll mostly be: Inspecting, maintaining, and repairing Kitchen & Laundry equipment to ensure smooth daily operations. Carrying out preventive maintenance on kitchen equipment, washing machines, dryers, and other laundry equipment. Responding promptly to maintenance requests and completing work orders to minimise equipment downtime. Keeping tools, equipment, and work areas clean, organised, and in good working condition. Supporting energy conservation initiatives by identifying maintenance improvements and efficient operating practices. Following all health, safety, and hotel engineering standards while carrying out repairs. Working closely with the Kitchen & Laundry teams to resolve technical issues and maintain uninterrupted operations. Taking on other maintenance duties as assigned while contributing as a reliable team player. What We need from you: A Vocational Certificate or Diploma in Engineering, Mechanical, Electrical, or a related field, with at least 2 years of relevant experience. Hands-on experience maintaining and repairing commercial laundry equipment. Knowledge of preventive maintenance practices and troubleshooting mechanical and electrical faults. The ability to lift, push, and pull items up to 50 lbs (23 kg), with frequent bending, walking, and standing throughout the shift. A good understanding of reading, writing, and basic maths. Flexibility to work shifts, including nights, weekends, and public holidays. A strong commitment to workplace health and safety standards. Great communication skills, a proactive attitude, and the ability to work effectively with colleagues across departments. Strong understanding of electrical and mechanical systems and basic plumbing Proficiency in operating and maintenance of commercial kitchen and laundry equipment Knowledge in Refrigeration system with basic welding and brazing. Knowledge on Occupational Safety Hazard regulation is a must What We Offer In return, we offer competitive pay and benefits, and a chance to work with a great team of talented people. Most importantly, we'll give you the room to be yourself. So what's your passion? Please get in touch if this position matches your skills and interests and tell us how you could bring your individual competencies by clicking “Apply Online” Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate difference and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives. IHG gives every member of the team the room they need to belong, grow and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our my Wellbeing framework, we are committed to supporting wellbeing in your health, lifestyle, and workplace. So, join us and you’ll become part of our ever-growing global family. Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today.

About Us كاعتبارنا أكبر عائلة فنادق فاخرة في العالم، نحن جميعاً فخورون بأن نكون سفراء حقيقيين لعلامة Inter Continental® التجارية. مُشكّلة عبر عقود من الخبرة الدولية والبصائر المحلية، شغفنا بالسفر الفاخر يمتد عبر الثقافات والعادات. يلهمنا لخلق تجارب دافئة وراقية لأولئك الباحثين عن منظور أوسع للعالم. شامخاً فوق مركز المدينة، فندقنا فاخر الدوحة واحد من أعلى فنادق قطر. ستجدنا في منطقة ويست باي الحصرية، بالقرب من مركز الدوحة للمعارض والمؤتمرات، ومكاتب الحكومة، والمقرات الإدارية. غرفنا وأجنحتنا الرحبة تُوفر إطلالات بانورامية على المدينة والبحر، بينما المطاعم الحائزة على جوائز، وقاعات الاجتماعات الحديثة، وسهولة الوصول إلى المعالم المحلية، ونادٍ صحي ولياقة بدنية، ومسبح على السطح، تضمن إقامة مميزة في Inter Continental Doha The City، نحن نبحث عن فني مطبخ وغسيل شغوف. لمحة سريعة عن يومك المعتاد: كل يوم يختلف، لكنك ستكون غالباً: تفتيش وصيانة وإصلاح معدات المطبخ والغسيل لضمان تشغيل يومي سلس. إجراء صيانة وقائية لمعدات المطبخ، وآلات الغسيل، والمعدات الأخرى للغسيل. الاستجابة السريعة لطلبات الصيانة وإتمام أوامر العمل لتقليل فترات تعطل المعدات. الحفاظ على نظافة وتنظيم المعدات وأدوات العمل وبيئات العمل. دعم مبادرات حفظ الطاقة من خلال تحديد تحسينات الصيانة وممارسات التشغيل الفعالة. اتباع جميع معايير الصحة والسلامة والهندسة الفندقية أثناء إجراء الإصلاحات. العمل عن كثب مع فرق المطبخ والغسيل لحل القضايا الفنية والحفاظ على التشغيل دون انقطاع. تولّي مهام صيانة أخرى كما هو مكلف مع المساهمة كعضو فريق موثوق. ما نريده منك: شهادة مهنية أو دبلوم في الهندسة أو الميكانيكا أو الكهربائية، أو مجال ذات صلة، مع خبرة لا تقل عن سنتين ذات صلة. خبرة عملية في صيانة وإصلاح معدات الغسيل التجاري. معرفة بممارسات الصيانة الوقائية وتشخيص أعطال ميكانيكية وكهربائية. القدرة على رفع، دفع، سحب الأشياء حتى 50 رطلاً (23 كجم)، مع ثني مستمر، ومشي، ووقوف طوال دوام الوردية. فهم جيد للقراءة والكتابة والرياضيات الأساسية. المرونة للعمل بنظام الورديات، بما في ذلك ليالٍ وعطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية. التزام قوي بمعايير الصحة والسلامة في مكان العمل. مهارات تواصل ممتازة، موقف استباقي، والقدرة على العمل بفعالية مع الزملاء عبر الأقسام. فهم قوي للأنظمة الكهربائية والميكانيكية والأساسية للسباكة وإلمامها. الكفاءة في تشغيل وصيانة معدات المطابخ والغسيل التجارية. المعرفة بنظام التبريد مع لحام بسيط ولحمس. المعرفة بتنظيم السلامة المهنية أمر لا بد منه ما نقدمه مقابل مادي ومزايا تنافسية، وفرصة للعمل مع فريق موهوب. والأهم من ذلك، سنمنحك الحرية لتكون نفسك. فما هي شغفك؟ تواصل معنا إذا كان هذا المنصب يتناسب مع مهاراتك واهتماماتك وأخبرنا كيف يمكنك إحضار كفاءاتك الفردية بالنقر على “قدم طلباً عبر الإنترنت” مهمتنا هي ترحيب الجميع وخلق فرق شاملة حيث نحتفل بالاختلاف ونشجع الزملاء على إحضار كامل ذواتهم إلى العمل. تقدم IHG Hotels & Resorts فرص توظيف متكافئة للمتقدمين والموظفين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية النوع أو الأصل الوطني أو حالة المحارب المحمي أو الإعاقة. نعزز ثقافة الثقة والدعم والقبول. دوماً نرحب بخلفيات وتجارب وآفاق مختلفة. تمنح IHG كل عضو من الفريق المساحة التي يحتاجها ليشعر بالانتماء والنمو ويصنع فرقاً في بيئة تعاونية. نعلم أنه للعمل بشكل جيد، نحتاج إلى الشعور بالرفاه – داخلياً وخارج العمل – ومن خلال إطار Wellbeing الخاص بنا، نحن ملتزمون بدعم رفاهيتك في صحتك ونمط حياتك ومكان عملك. لذا، انضم إلينا وستصبح جزءاً من عائلتنا العالمية المتنامية باستمرار. هل لا Meet جميع المتطلبات، لكنك تعتقد أنك ستكون مناسباً جداً للوظيفة؟ لن نعرف ذلك حتى تضغط على زر 'قدم الآن'. ابدأ رحلتك معنا اليوم.

Full Time

Quality Controller

On-site - Qatar - Doha 10 August 2026

Accounting, Finance & Banking

Perform quality inspections, verifications, monitoring, and control of quality control activities associated with blasting / painting activities to ensure adherence to quality standards as outlined in the project specifications, tender documents, work instructions, procedures, and relevant manuals. Oversee and execute Quality Control Inspection activities specifically for blasting and painting operations, ensuring adherence to Quality Management System (QMS) standards and procedures. Monitor project progress and promptly report any issues or delays to the Supervisor to facilitate timely resolutions. Ensure strict compliance with inspection and test procedures applicable to assigned projects, maintaining the highest quality standards. Conduct both in-process and Final inspections of painting activities to prevent rework and guarantee quality outcomes. Advise stopping work and initiate immediate rectification measures in instances of direct non-compliance with quality standards. Coordinate with superintendents, class surveyors, paint representatives and other third-party inspectors for timely execution of coating inspections. Ensure that all Health, Safety, and Environmental (HSE) regulations and quality requirements are strictly followed throughout the operation. Document inspection findings and maintain accurate records of quality control activities to support compliance and continuous improvement. Participate in training and development initiatives to enhance team capabilities and knowledge regarding quality control standards and practices. Qualifications:Diploma in mechanical engineering or equivalent. Nace 1 / Frosio certification. Experience:• Min 3 years' experience in coating inspection, production supervision & related coating activities. Job Specific Competencies: Technical Competency Capable of interpreting various international codes & class rules. Thorough knowledge of various coating inspection tools. Computer Literacy Knowledge and Experience in Shipyard Industry, Marine, Offshore, Industrial Engineering Good knowledge of English language (verbal & written).

Full Time Bayt

PTW Holder (Offshore)

On-site - Qatar - Doha 24 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Obtain, review, and maintain valid offshore Permit to Work documentation before work begins. Ensure all offshore activities comply with approved PTW procedures, HSE standards, and client requirements. Verify risk assessments, toolbox talks, gas tests, isolations, and required safety precautions. Coordinate with offshore supervisors, HSE personnel, operations teams, and work crews. Monitor worksite conditions and stop work immediately if unsafe conditions or permit violations arise. Ensure permits are correctly suspended, extended, transferred, closed, or cancelled after completion. Maintain accurate permit records, supporting documents, and daily offshore permit status updates. Confirm personnel understand job hazards, emergency procedures, escape routes, and offshore safety requirements. RequirementsMust have atleast 4-6 years of offshore experience in the Oil & Gas / LNG sector . Must be a PTW QELNG Approved and have strong knowledge of PTW systems and offshore safety compliance. Valid TBOSIET, H2S ,OMF Certifications. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الحصول على وثائق تصريح العمل البحرية السارية ومراجعتها والحفاظ على صلاحيتها قبل بدء العمل. التأكد من امتثال جميع الأنشطة البحرية لإجراءات PTW المعتمدة، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومتطلبات العميل. التحقق من تقييمات المخاطر، واجتماعات صندوق الأدوات، واختبارات الغاز، والفصل، والتدابير السلامة المطلوبة. التنسيق مع المشرفين البحريين، وموظفي الصحة والسلامة والبيئة، وفرق التشغيل، وأطقم العمل. مراقبة ظروف موقع العمل وإيقاف العمل فوراً إذا ظهرت ظروف غير آمنة أو انتهاكات للتصاريح. التأكد من أن التصاريح معلقة بشكل صحيح، وممددة، ومُحالة، ومغلقة، أو مرفوضة عند الانتهاء. الحفاظ على سجلات التصاريح والوثائق الداعمة وتحديث حالة التصاريح يومياً في البحر. التأكد من فهم الأفراد لمخاطر العمل، وإجراءات الطوارئ، ومسارات الهروب، ومتطلبات السلامة البحرية. المتطلبات: يجب أن يكون لديك خبرة بحرية لا تقل عن 4-6 سنوات في قطاع النفط والغاز/الغاز الطبيعي المسال. يجب أن تكون معتمدًا من PTW QELNG وذي معرفة قوية بنظم PTW والامتثال للسلامة البحرية. شهادات TBOSIET، H2S، وOMF سارية المفعول. </div>

Full Time Bayt

Chef de Partie - Sushi

On-site - Qatar - Doha 20 September 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Assists the Sous Chef in ensuring the quality, consistency and production of areas of responsibility in kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met  • Supervises the preparation and production of all hot or cold food items for buffet and a la carte menu to ensure that they are in compliance with the prescribed recipes and specifications. • Supervises kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. • Maintains food preparation handling and correct storage standards. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Plans and manages food quantities and plating requirements for the food operation (e.g., restaurant, banquet, pastry shop). • Communications production needs to key personnel. • Produces production prep list. • Assists in developing daily and seasonal menu items. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations (e.g., HACCP, OSHA, ASI and Health Department). • Assists in estimating daily restaurant production needs. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented and creates decorative food displays. Leading Kitchen Team • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. • Supervises and manages restaurant kitchen employees. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees’ absence. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensuring and maintaining the productivity level of employees. • Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Assumes duties of the Sous Chef in his/her absence. • Assists Chef in daily line up and conducts in his/her absence. Establishing and Maintaining Kitchen Goals • Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work. • Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. • Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents. • Knows and implements company safety standards. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Sets a positive example for guest relations. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Handles guest problems and complaints. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Managing and Conducting Human Resource Activities  • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. • Manages employee progressive discipline procedures. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Uses all available on the job training tools for employees. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يساعد الطاهي المساعد في ضمان جودة وانسجام وإنتاج مناطق المسؤولية في المطبخ. يظهر المواهب الطهوية من خلال أداء المهام شخصياً أثناء قيادة الفريق وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالطعام. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على الميزانية التشغيلية. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والجودة الغذائية. يقوم بتطوير وتدريب الفريق لتحسين النتائج. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في الطهي أو المشروبات أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة جامعية مدتها عامان من جامعة معتمدة في فن الطهي أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذي صلة؛ سنتان خبرة في الطهي أو المشروبات أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل ضمان تحقيق المعايير والمسؤوليات الطهوية • يشرف على إعداد وإنتاج جميع الأطباق الساخنة أو الباردة للوجباتBuffet و à la carte لضمان مطابقتها للمقاييس والوصفات المحددة. • يشرف على عمليات نوبات المطبخ ويضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات. • يحافظ على معايير التعامل الصحيح مع الأطعمة وتخزينها. • يتعرف على المنتجات ذات الجودة العالية والتقديمات والنكهات المتميزة. • يخطط ويدير كميات الطعام ومتطلبات التقديم للعمليات الغذائية (مثل المطاعم، الولائم، محلات الحلويات). • يتواصل بشأن احتياجات الإنتاج مع الموظفين الرئيسيين. • يعد قائمة تجهيز الإنتاج. • يساعد في تطوير عناصر القائمة اليومية والموسمية. • يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها (مثل HACCP، OSHA، ASI ووزارة الصحة). • يساعد في تقدير احتياجات إنتاج المطعم اليومية. • يعد ويطهو الأطعمة بأنواعها، إما بشكل منتظم أو للضيوف أو الفعاليات الخاصة. • يتحقق من جودة المنتجات الغذائية الخام والمطهوة لضمان مطابقتها للمعايير. • يحدد كيفية تقديم الطعام ويخلق عروضاً زخرفية للطعام. قيادة فريق المطبخ • يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعاملين في إعداد الطعام. • يستخدم المهارات الشخصية والتواصلية لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/عملية سليمة؛ يظهر النزاهة والأمانة؛ ويقود بالمثال. • يقود فرق النوبات أثناء تحضير الأطعمة شخصياً وتنفيذ الطلبات بناءً على المواصفات المطلوبة. • يشرف ويدير موظفي المطبخ في المطعم. يفهم مواضع الموظفين جيداً بما يكفي لأداء واجباتهم في غيابهم. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. • يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يضمن تدريب الموظفين بشكل متقاطع لدعم العمليات اليومية الناجحة. • يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. • ي設立 علاقات تعاونية مفتوحة مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون نفس الشيء داخل الفريق. • يتولى واجبات الطاهي المساعد في غيابه. • يساعد الطاهي في إعداد قائمة النوبات اليومية ويقوم بها في غيابه. تحديد الأهداف والحفاظ عليها في المطبخ • يضع ويدعم تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق، إلخ. • يضع إرشادات وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز أعمال عمليات المطبخ اليومية. • يفهم تأثير تشغيل المطبخ على الأهداف والأغراض المالية الشاملة للممتلكات ويديرها لتحقيق أو تجاوز الأهداف المحددة في الميزانية. • يحقق بفعالية في تقارير متابعة الحوادث المتعلقة بالموظفين. • يعرف ويطبق معايير سلامة الشركة. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يقدم خدمات تتجاوز توقعات رضا العملاء والاحتفاظ بهم. • يدير العمليات اليومية، ويضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. • يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. • يركز على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويهدف إلى التحسين المستمر. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يتعامل مع مشاكل وشكاوي الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. إدارة وتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية • يحدد الاحتياجات التنموية للآخرين من خلال التدريب والإرشاد أو مساعدتهم بطرق أخرى لتحسين معارفهم أو مهاراتهم. • يشارك في تدريب موظفي المطعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والنكهات الفريدة. • يدير إجراءات تأديب الموظفين التدريجي. • يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مقدمًا الملاحظات عند الحاجة. • يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين. • يساعد عند الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموظفين ذوي المهارات المناسبة. المسؤوليات الإضافية • يقدم المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو بشكل مكتوب أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل لحل المشكلات. • يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتتم celebrating. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. بجمع الرقي الخالد مع روح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل المواقع حول العالم. بدءاً من افتتاح فندق The St. Regis في نيويورك على يد John Jacob Astor IV في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بتقديم مستوى لا يتزعزع من الخدمة الفريدة والمتوقعة لجميع ضيوفها، والتي يتم تقديمها بسلاسة من قبل فريق من المضيفين الرقيقين الذين يجمعون بين الأناقة الكلاسيكية والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمتنا الشهيرة للbutler. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، انتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Chef de Partie - Sushi

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Full Time Naukri Gulf

Housing Manager

On-site - Qatar - Doha 15 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Housing Manager also leads the housing team, manages vendor relationships, resolves accommodationrelated concerns, and implements continuous improvements to enhance the employee living experience.Key Responsibilities:<ul><li>Manage daily operations of all employee accommodation facilities</li><li>Ensure housing meets health, safety, hygiene, and company standards</li><li>Coordinate room allocations, check-in/check-out procedures, and occupancy records</li><li>Supervise housing staff, including accommodation attendants and drivers</li><li>Plan and monitor preventive maintenance and repairs</li><li>Control housing budgets, inventories, and operational expenses</li><li>Conduct regular inspections and ensure compliance with local regulations</li><li>Handle colleague accommodation requests, complaints, and disciplinary issues professionally</li><li>Coordinate transportation services between accommodation and hotel</li><li>Prepare operational reports and recommend improvements to enhance colleague satisfaction and operational efficiency</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>What will you bring to this role?</h2><ul><li>Bachelor's degree in Hospitality Management, Business Administration, Hotel Management, or a related field</li><li>Minimum 3-5 years of experience in housing, accommodation, or facilities management, preferably within a luxury hotel environment</li><li>Previous supervisory or management experience with proven leadership skills</li><li>Strong knowledge of accommodation operations, health and safety regulations, and local compliance requirements</li><li>Excellent organizational, planning, and problem-solving abilities</li><li>Strong interpersonal and communication skills with the ability to interact effectively in a multicultural environment</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications and hotel management systems</li><li>Experience in budgeting, inventory control, and vendor management</li><li>Ability to manage multiple priorities while maintaining high service standards</li><li>Fluent in English; additional language skills are an advantage</li><li>Embrace the Raffles & Fairmont brand promise and luxury in your role and in all your interactions</li><li>Foster an inclusive environment where every individual feels valued and respected</li><li>Create an environment where colleagues are empowered, supported and recognized</li></ul></section>

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يقود مدير المساكن أيضًا فريق الإسكان،管理 علاقات الموردين، يحل المخاوف المتعلقة بالإقامة، وينفذ تحسينات مستمرة لتعزيز تجربة إقامة الموظفين.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>إدارة العمليات اليومية لكافة مرافق إقامة الموظفين</li><li>التأكد من أن الإقامة تلبي معايير الصحة والسلامة والنظافة والمعايير الشركة</li><li>تنسيق تخصيص الغرف، إجراءات الدخول/الخروج، وسجلات الإشغال</li><li>الإشراف على موظفي الإسكان، بمن فيهم مقدمو الإقامة والسائقون</li><li>تخطيط ومراقبة الصيانة الوقائية والإصلاحات</li><li>التحكم في ميزانيات الإقامة والمخزونات والتكاليف التشغيلية</li><li>إجراء فحوصات منتظمة وضمان الامتثال للوائح المحلية</li><li>معالجة طلبات زملاء الإقامة والشكاوى والقضايا التأديبية بشكل مهني</li><li>تنسيق خدمات النقل بين الإقامة والفندق</li><li>إعداد التقارير التشغيلية وتوصية التحسينات لتعزيز رضا الزملاء والكفاءة التشغيلية</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<h2>ما الذي ستجلبه لهذا الدور؟</h2><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، إدارة الفنادق، أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في الإسكان، الإقامة، أو إدارة المرافق، ويفضل ضمن بيئة فندقية فاخرة</li><li>خبرة إشرافية أو إدارية سابقة مع مهارات قيادية مثبتة</li><li>معرفة قوية بعمليات الإقامة، لوائح الصحة والسلامة، ومتطلبات الامتثال المحلية</li><li>قدرات تنظيم وتخطيط وحل المشكلات ممتازة</li><li>مهارات تواصل وتفاعل بين أشخاص قوية مع القدرة على التفاعل بكفاءة في بيئة متعددة الثقافات</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office وأنظمة إدارة الفنادق</li><li>خبرة في إعداد الميزانية، مراقبة المخزون، وإدارة الموردين</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة مع الحفاظ على معايير الخدمة العالية</li><li>الطلاقة في الإنجليزية؛ توافر مهارات لغات إضافية ميزة</li><li>اعتناق وعد العلامة التجارية رافلز وفيرمونت والرفاهية في دورك وفي جميع تفاعلاتك</li><li>تعزيز بيئة شاملة يشعر فيها كل فرد بالتقدير والاحترام</li><li>خلق بيئة يتمكن فيها الزملاء من التمكين والدعم والتقدير</li></ul></section>

Full Time LinkedIn

Assistant Manager

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Other

Job Location: Souq Waqif Boutique Hotel By Tivoli Overview Minor Hotels is an international hotel owner, operator and investor, currently with a diverse portfolio of over 530 properties designed intelligently to appeal to a variety of travellers, serving new passions as well as personal needs. Through our Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH Hotels, NH Collection, nhow and TIVOLI properties, Minor Hotels operates in 50+ countries across Asia Pacific, the Middle East, Africa, the Indian Ocean, Europe and South America. The Housekeeping Assistant Manager supports the Housekeeping Manager in overseeing the daily operations of the housekeeping department. This role ensures the cleanliness, orderliness, and overall appearance of guest rooms, public areas, and back-of-house spaces. The Assistant Manager supervises staff, manages inventory, maintains service quality standards, and ensures a safe and productive work environment. Key Responsibilities Assist in planning, organizing, and coordinating daily housekeeping operations. Supervise and motivate housekeeping staff, including room attendants, public area attendants, and linen room personnel. Conduct daily inspections of guest rooms, public areas, and employee work areas for cleanliness and maintenance. Ensure housekeeping standards and procedures are consistently followed to maintain quality service. Manage inventory and ordering of cleaning supplies, linens, and guest amenities. Help schedule staff shifts, manage attendance, and participate in performance reviews. Train new housekeeping team members and conduct refresher training sessions. Handle guest complaints and special requests in a prompt, courteous manner. Support in ensuring compliance with health and safety regulations and sanitation standards. Collaborate with other departments (e.g., Front Office, Maintenance) to ensure seamless guest service Qualifications Qualifications: High school diploma or equivalent 2+ years of experience in housekeeping operations, with at least 1 year in a supervisory or assistant managerial role Strong leadership and interpersonal skills Excellent organizational and time management abilities Working knowledge of housekeeping systems and hotel property management systems (e.g., Opera, Hot SOS) is a plus Ability to handle multiple priorities and work under pressure Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

الموقع الوظيفي: فندق سوق واقف بوتيك باى تيفولي نظرة عامة Minor Hotels هي صاحبة فندقية دولية ومشغلة ومطوّرة، حاليًا مع محفظة متنوعة تضم أكثر من 530 عقار مصمم بشكل ذكي ليلبي طرازات مختلفة من المسافرين، ويخدم شغفاً جديداً إضافةً إلى الاحتياجات الشخصية. من خلال فنادق Anantara و Avani و Elewana و Oaks و NH و NH Collection و nhow وTIVOLI، تعمل Minor Hotels في أكثر من 50 دولة عبر آسيا والمحيط الهادئ، الشرق الأوسط، إفريقيا، المحيط الهندي، أوروبا وأمريكا الجنوبية. يساعد مدير التدبير المنزلي المساعد مدير التدبير المنزلي في الإشراف على عمليات التدبير اليومي في قسم التدبير المنزلي. يضمن هذا الدور النظافة والترتيب والمظهر العام لغرف الضيوف والمناطق العامة ومساحات خلف الكواليس. يشرف مدير التدبير المنزلي المساعد على الموظفين، وإدارة المخزون، والحفاظ على معايير جودة الخدمة، وضمان بيئة عمل آمنة ومنتجة. المسؤوليات الأساسية المساعدة في التخطيط والتنظيم والتنسيق للعمليات اليومية للتدبير المنزلي. الإشراف وتحفيز موظفي التدبير المنزلي، بما في ذلك عمال الغرف، وعمال المناطق العامة، وموظفو غرفة الملابس. إجراء فحوصات يومية لغرف الضيوف والمناطق العامة ومساحات عمل الموظفين من حيث النظافة والصيانة. ضمان اتباع معايير التدبير المنزلي وإجراءاتها باستمرار للحفاظ على جودة الخدمة. إدارة المخزون وطلب مستلزمات التنظيف والأقمشة ووسائل راحة الضيوف. المساعدة في جدولة ورديات الموظفين، وإدارة الحضور، والمشاركة في تقييم الأداء. تدريب أعضاء فريق التدبير المنزلي الجدد وعقد جلسات تدريب تحديثية. التعامل مع شكاوى الضيوف والطلبات الخاصة بسرعة وباحترام. المساعدة في ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة ومعايير التطهير. التعاون مع الأقسام الأخرى (مثل الاستقبال، والصيانة) لضمان خدمة ضيوف سلسة المؤهلات المؤهلات: شهادة الثانوية أو ما يعادلها خبرة 2+ سنوات في عمليات التدبير المنزلي، مع ما لا يقل عن سنة واحدة في دور إشرافي أو مدير مساعد مهارات قيادية وتواصل قوية قدرات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة معرفة عملية بأنظمة التدبير المنزلي ونظام إدارة ممتلكات الفندق (مثلاً Opera، Hot SOS) تعتبر إضافة القدرة على التعامل مع أولويات متعددة والعمل تحت الضغط ليس الخيار المناسب؟ انشئ تنبيهات بريد إلكتروني كلما توفرت وظائف جديدة تتوافق مع اهتماماتك!

Full Time LinkedIn

Operational Auditor

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Information Technology

About Qatar Stock Exchange Qatar Stock Exchange (QSE) is the principal securities market of the State of Qatar. QSE gives local and international investors direct access to an advanced, well-regulated capital market covering equities, ETFs, sukuk, bonds, and Treasury bills. QSE serves as an effective platform for listed companies to raise capital, broaden their investor base, and support their growth plans in line with Qatar National Vision 2030 and the Third Financial Sector Strategy. Job Summary The Operational Auditor performs risk-based operational, financial, compliance, governance, and enterprise risk management audits across Qatar Stock Exchange. The role supports execution of the approved Internal Audit Plan by evaluating the adequacy and effectiveness of governance structures, risk management processes, regulatory compliance, internal controls, operational effectiveness, and resource utilization. The position contributes to strengthening organizational governance, operational efficiency, accountability, and value creation across QSE. Roles And Responsibilities Audit Execution Execute operational audit engagements in accordance with the approved annual audit plan, covering all QSE operational and support functions. Conduct audits of market operations, issuer services, trading operations, and related business functions. Perform process walkthroughs, interviews, control testing, and analytical reviews. Prepare audit working papers in accordance with Internal Audit standards. Governance, Risk and Compliance Evaluate governance, risk management, and internal control processes across the organization. Review enterprise risk management processes and risk mitigation activities. Evaluate compliance with corporate policies, procedures, laws, regulations, and governance requirements. Support fraud risk assessments and fraud prevention initiatives. Functional Audit Coverage Review financial management processes, budgeting, accounting controls, and expenditure controls. Assess procurement, contracting, tendering, vendor management, and purchasing activities. Audit human resources processes including recruitment, payroll, performance management, learning and development, and employee benefits. Evaluate project governance, project controls, and project management practices. Assess strategic planning, performance management, and organizational effectiveness initiatives. Reporting and Follow-UpIdentify control deficiencies, inefficiencies, and opportunities for process improvement. Draft audit reports and communicate audit observations effectively. Follow up on management action plans and validate implementation of corrective actions. Conduct investigations, special reviews, and management-requested assignments. Participate in annual risk assessments and audit planning activities. Requirements Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business Administration, Economics, Risk Management, or a related discipline (master's degree preferred). Professional qualification, or progression towards, CIA, CPA, CRMA, CMA, CFE, or equivalent. Minimum 5 years of experience in internal audit, external audit, risk management, compliance, or a related field. Experience performing operational, financial, governance, and compliance audits. Good understanding of internal controls, risk management, and governance frameworks. Strong analytical, communication, and report-writing skills, with experience in audit software and data analysis tools. Experience within financial services, capital markets, stock exchanges, or regulated environments is preferred.

عن بورصة قطر تعد بورصة قطر سوق الأوراق المالية الرئيسي في دولة قطر. وتوفر بورصة قطر للمستثمرين المحليين والدوليين وصولاً مباشراً إلى سوق مالية متطورة ومنظمة بشكل جيد تغطي الأسهم وصناديق المؤشرات المتداولة والصكوك والسندات وأذونات الخزانة. وتعمل بورصة قطر كمنصة فعالة للشركات المدرجة لجمع رأس المال، وتوسيع قاعدة مستثمريها، ودعم خطط نموها بما يتماشى مع رؤية قطر الوطنية 2030 والاستراتيجية الثالثة للقطاع المالي. ملخص الوظيفة يقوم المدقق التشغيلي بإجراء عمليات تدقيق قائمة على المخاطر تغطي الجوانب التشغيلية والمالية والامتثال والحوكمة وإدارة مخاطر المؤسسة في بورصة قطر. ويدعم هذا الدور تنفيذ خطة التدقيق الداخلي المعتمدة من خلال تقييم مدى كفاية وفعالية هياكل الحوكمة، وعمليات إدارة المخاطر، والامتثال التنظيمي، والضوابط الداخلية، والفعالية التشغيلية، واستخدام الموارد. ويساهم المنصب في تعزيز حوكمة المؤسسة، والكفاءة التشغيلية، والمساءلة، وخلق القيمة عبر بورصة قطر. الأدوار والمسؤوليات تنفيذ التدقيق: تنفيذ مهام التدقيق التشغيلي وفقاً لخطة التدقيق السنوية المعتمدة، والتي تغطي جميع العمليات التشغيلية والوظائف الداعمة في بورصة قطر. إجراء عمليات تدقيق لعمليات السوق، وخدمات المصدرين، وعمليات التداول، ووظائف الأعمال ذات الصلة. تنفيذ مراجعات العمليات، والمقابلات، واختبارات الضوابط، والمراجعات التحليلية. إعداد أوراق عمل التدقيق وفقاً لمعايير التدقيق الداخلي. الحوكمة والمخاطر والامتثال: تقييم عمليات الحوكمة وإدارة المخاطر والرقابة الداخلية في جميع أنحاء المؤسسة. مراجعة عمليات إدارة مخاطر المؤسسة وأنشطة تخفيف المخاطر. تقييم الامتثال لسياسات الشركة وإجراءاتها والقوانين واللوائح ومتطلبات الحوكمة. دعم تقييمات مخاطر الاحتيال ومبادرات منع الاحتيال. تغطية التدقيق الوظيفي: مراجعة عمليات الإدارة المالية، والميزانية، وضوابط المحاسبة، وضوابط الإنفاق. تقييم أنشطة المشتريات، والتعاقد، والمناقصات، وإدارة الموردين. تدقيق عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والرواتب، وإدارة الأداء، والتعلم والتطوير، ومزايا الموظفين. تقييم حوكمة المشاريع، وضوابط المشاريع، وممارسات إدارة المشاريع. تقييم التخطيط الاستراتيجي، وإدارة الأداء، ومبادرات الفعالية التنظيمية. التقارير والمتابعة: تحديد أوجه القصور في الضوابط، وأوجه القصور في الكفاءة، وفرص تحسين العمليات. صياغة تقارير التدقيق وإيصال ملاحظات التدقيق بفعالية. متابعة خطط عمل الإدارة والتحقق من تنفيذ الإجراءات التصحيحية. إجراء التحقيقات، والمراجعات الخاصة، والمهام التي تطلبها الإدارة. المشاركة في تقييمات المخاطر السنوية وأنشطة تخطيط التدقيق. المتطلبات: درجة البكالوريوس في المحاسبة، أو المالية، أو إدارة الأعمال، أو الاقتصاد، أو إدارة المخاطر، أو تخصص ذي صلة (تُفضل درجة الماجستير). مؤهل مهني، أو قيد الحصول عليه، مثل CIA أو CPA أو CRMA أو CMA أو CFE أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التدقيق الداخلي، أو التدقيق الخارجي، أو إدارة المخاطر، أو الامتثال، أو مجال ذي صلة. خبرة في إجراء عمليات التدقيق التشغيلي والمالي والحوكمة والامتثال. فهم جيد للضوابط الداخلية، وإدارة المخاطر، وأطر الحوكمة. مهارات تحليلية وتواصل وكتابة تقارير قوية، مع خبرة في برامج التدقيق وأدوات تحليل البيانات. تُفضل الخبرة داخل الخدمات المالية، أو أسواق المال، أو البورصات، أو البيئات الخاضعة للتنظيم.

Operation Specialist Jobs in Qatar

Sous Chef

Sous Chef

Senior Mechanical Engineer

Licensed Aircraft Engineer Level I - Engine Shop

VMware Consultant

System Administrator

Manager

Director

Sous Chef (Product Development)

Sous Chef - QACC (Bakery & Pastry)

Chief Sports Complex Officer (CSCO)

Housekeeping Desk Coordinator

Kitchen & Laundry Technician

Quality Controller

PTW Holder (Offshore)

Chef de Partie - Sushi

Chef de Partie - Sushi

Housing Manager

Assistant Manager

Operational Auditor

Site Owners

Employers

Job Seekers

Operation Specialist Jobs in Qatar

Receive email alerts for Operation Specialist Jobs in Qatar jobs