Operation Manager Jobs in Qatar 2026

Full Time

Surveyor I

On-site - Qatar - Doha 24 June 2026

Hospitality & Tourism

Job Description The Surveyor I is an entry or junior-level position for new graduates and/or those candidates with less than five (5) years of experience in an applicable industry. The Surveyor I, under a direct supervisor, performs work involving conventional surveying practices. The primary function is to develop the ability to effectively examine and report on vessels and other marine structures during and after construction relative to compliance with the applicable requirements for maintaining the vessel in Classification with ABS and meeting associated statutory and special service requirements related to Safety of Life at Sea, Loadline, Tonnage, Cargo Gear and Pollution Prevention Certification. What You Will Do (with the assistance and guidance of an experienced ABS Surveyor): Acts as a professional specialist for the organization in the application of related rules, regulations, requirements, concepts, principles, and processes. Performs routine surveys on classed vessels, platforms, or other marine structures and at manufacturers for classification and compliance with statutory requirements. Prepares technically accurate and timely reports of inspections and surveys performed. Engages in contact with clients to resolve problems within areas of expertise. Maintains survey files in an orderly and up-to-date manner in the area of responsibility. Develops the skills necessary for the administration of office procedures and monitoring of business performance at an assigned port. Through broader and more technically challenging work assignments, the individual must develop a thorough understanding of field operations, policies, methods, and procedures. What You Will Need: Education and Experience Qualifications from a tertiary institution within a relevant field of engineering or physical science (minimum two (2) years program); or Qualifications from a marine or nautical institution and relevant seagoing experience as a certificated ship officer, and Proficiency in the English language commensurate with the scope of statutory certification and services and, before assignment, with their future work. Appropriate certification and/or licenses in areas of specialization may be required. Knowledge, Skills, And Abilities Ability to develop a working knowledge of ABS Rules, Guides, statutory regulations, and related instructions, as well as the ABS Employee Safety Policy. Ability to read engineering plans and have a basic understanding of shipbuilding practices and vessel operations. Ability to perform surveys in the prescribed format. Knowledge of computer programs or software packages related to job responsibilities. Knowledge of related technical interfaces required for group project work. Knowledge of ships' engineering systems and machinery. Ability to communicate, orally and in writing, pertinent information relative to assigned area of technical expertise. Ability to analyze problems and propose solutions. Responsiveness to customers and the ability to work well with others. Ability to become familiar with the ABS Health, Safety, Quality, and Environmental Management Systems. Physical Requirements: Where allowed by local laws, a pre-employment physical examination is mandatory. The role of surveyor/auditor requires sufficient physical strength, stamina, agility, and both visual and auditory acuity to perform the listed duties effectively. The ability to climb vertical ladders up to nine meters and navigate steep steps is essential. Shall be capable of working at heights on various staging and lifting equipment. Shall be able to maneuver in tight spaces and work inside confined areas for extended periods, including kneeling and crawling. The role may involve exposure to industrial environments, potential injury risks, extreme weather conditions, and demanding physical activities. Shall be able to lift at least 25 lbs. / 11.34 kgs. The use of small tools and the wearing of Personal Protective Equipment (PPE), in accordance with ABS safety procedures, may be required. Where allowed by local laws, the surveyor will be required to successfully complete an annual physical that will recertify the individual can perform the physical actions required. Reporting Relationships: Will report to the Principal, Senior, or Surveyor-in-Charge of the assigned port. This position does not have any direct reports. About Us We set out more than 160 years ago to promote the security of life and property at sea and preserve the natural environment. Today, we remain true to our mission and continue to support organizations facing a rapidly evolving seascape of challenging regulations and new technologies. Through it all, we are anchored by a vision and mission that help our clients find clarity in uncertain times. ABS is a global leader in marine and offshore classification and other innovative safety, quality, and environmental services. We’re at the forefront of supporting the global energy transition at sea, the application of remote and autonomous marine systems, cutting-edge technical solutions, and many more exciting advancements. Our commitment to safety, reliability, and efficiency is ever-present, guiding our clients to safer and more efficient operations. Equal Opportunity ABS Bureau is committed to the equal employment opportunity of its employees and prohibits discrimination against any employee or qualified applicant based on race, color, creed, religion, national origin, sex, gender identity, age, disability, marital status, sexual orientation, citizenship status or veteran status, or other non-work-related characteristics that may be protected under the law of the Federal Government or specific state employment laws. Notice ABS and Affiliated Companies (ABS) will not pay a fee to any third-party agency without a valid ABS Master Service Agreement (MSA) authorized and signed by Human Resources. Any resume, CV, application, or other forms of candidate submission provided to any employee of ABS without a valid MSA on file will be considered property of ABS, and no fee will be paid. Other This job description is not intended, and should not be construed, to be an all-inclusive list of responsibilities, skills, efforts or working conditions associated with the job of the incumbent. It is intended to be an accurate reflection of the principal job elements essential for making a fair decision regarding the pay structure of the job. #ogjs

Full Time LinkedIn

Principal Technical Safety Engineer

On-site - Qatar - Doha 22 June 2026

Information Technology

Job Description Wood has an opportunity for a Principal Technical Safety Engineer to join our team in Qatar on a staff basis. This is a key role within the Wood Doha office delivering across study, FEED, EPC and PMC scopes of work. Responsibilities Designing the future. Transforming the world Reflecting The Market Focus For The Office In Both Brownfield And Green Field Opportunities, Multi-skilled Personnel Are Sought, In Particular Those With Experience In Onshore Oil and Gas Offshore Oil and Gas What We Can Offer Meaningful and interesting projects delivered to leaders of industry across oil and gas and emerging energy sectors Commitment to Diversity and Inclusion; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our busiess with employee networks committed to giving all employees a voice Competitive salary with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market Life Insurance; Provides payment of 2 x Base Salary (up to a maximum of QAR 1 million) upon death End of Service Gratuity; In line with Qatar Labor Law, upon completion of 1 years’ service employees are eligible for an End of Service benefit of three weeks for every year of service. Medical Insurance: Ensures cover (up to a maximum of QAR 250,000 per person, per year) is available should you require treatment. Pre-existing and/or chronic conditions are covered up to QAR 10,000. Employee Assistance Programme: Allows you to feel comfortable knowing that you or your immediate family members can confidentially discuss any work or personal issues that are an inevitable part of life. The programme helps support your mental, physical, social & financial well-being. Professional Memberships; One professional membership, registration, subscription, certification and/or license cost per annum for all active Wood employees. The membership must be relevant to the role you are currently employed in or be part of a development plan. Reimbursement should be claimed via the expenses procedure system, with supporting evidence. Global connections: join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession Responsibilities Thorough knowledge and understanding of the fundamentals of Technical Safety & Loss Prevention engineering methodologies, software systems, and design practices as they relate to FEED, Detail Design, Construction, Commissioning, and plant Start-up. Perform Safety screening of project scopes. Able to analyse existing safety systems to establish adequacy and identify gaps Hands on experience of conducting Hazardous Area Classification, Safety layout Assessment, Emergency escape route assessment. Experience in Fire engineering activities like Fire Zone determination, Firewater demand calculations and Firewater network hydraulics. Preparation of third-party scope of work, bid evaluation, and post-award coordination to ensure smooth progress of safety and environmental workshops. Participating and preparing reports for project HAZOP, HAZID, SIL studies, and other safety workshops when required. Able to perform Physical Hazard Effects (PHE) modelling and able to review Quantitative Risk Assessments (QRA). Experience in conducting F&G mapping. Co-ordinating with other disciplines during all stages of design development, construction, pre-commissioning, and start-up. Providing technical support to site as required. Producing and reviewing specifications, data sheets, schedules, study reports, and design calculations; ensuring that they conform to engineering quality, competence, and project management systems. Presenting a client facing leadership role, build confidence and maintain communication with client through formal and informal meetings. Being focused on delivery and maintaining progress in line with project schedules. Leading and mentoring of junior engineers. Demonstrate full ownership of technical safety related scope. Ensure self-awareness of relevant regulatory framework, legislation changes, initiatives, and industry technology developments. Thorough awareness of international codes and standards. Proficiency with Shell DEP is highly desirable. Actively maintains own competence according to standards and pursues continuous professional development. Qualifications What makes you remarkable? At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges. Degree qualification in Chemical Engineering, and preferably a member of a relevant professional body or institution. Minimum 15 years’ experience in Oil & Gas post-graduation Experience of working in a variety of projects and phases, including greenfield and brownfield, on and offshore, Concept through to EPC, with a focus on upstream. A self-motivated, proactive individual with high achievement drive and initiative, excellent verbal and written communication skills and good organisational awareness Ability to impact and influence fellow workers Demonstration of customer focus and ability to respond to customer needs whilst achieving project and corporate objectives Display analytical and innovation skills to manage new technology Experience of leading/chairing HAZID/HAZOP reviews for small projects will be an advantage About Us Wood is a global leader in consulting and engineering, helping to unlock solutions to critical challenges in energy and materials markets. We provide consulting, projects and operations solutions in 45 countries, employing around 25,000 people. www.woodplc.com Diversity Statement We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.

Contract LinkedIn

Membership Coordinator

On-site - Qatar - Doha 26 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26107260 Job Category Spa Location 1 West Bay Lagoon, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary YOUR LEGACY STARTS WITH US At The Ritz-Carlton, Doha, we invite you to experience refined luxury where timeless elegance meets true Qatari hospitality. Situated along the pristine shores of the Arabian Gulf for almost 24 years, our 5-star resort features 374 elegantly designed rooms & suites, award-winning restaurants, world-class Spa facilities with a state-of-the-art Fitness Center, and impeccable service that defines our legendary brand. From serene indoor and outdoor pools to a private beach and a Club Lounge for elevated and personalized experiences, every detail perfectly reflects our commitment to excellence. The property is also ideal for events with a wide selection of meetings rooms, stunning wedding venues and a dedicated team that thoughtfully plans and tailors to each unique vision. Whether you’re savoring an afternoon tea in our lobby lounge, watching the city skyline sparkle by night in one of our restaurants, or celebrating an important event, The Ritz-Carlton, Doha, presents a truly remarkable setting for life’s most meaningful moments. FIND PURPOSE IN YOUR PASSION At The Ritz-Carlton, we firmly believe that our Ladies & Gentlemen are the heart of everything we do and the most important resource in our service commitment to our guests. With passion, genuine care, dedication and pride, we can achieve common goals and grow together while crafting moments that will be remembered forever. Which is why at The Ritz-Carlton, Doha, we are currently seeking passionate individuals to join our esteemed team and bring their own unique expertise to our world-famous service philosophy. As an Elite hotel in the region with a deep generational legacy, we offer you in return: A rewarding career within one of the most recognized and prestigious luxury brands in the world. Personal and professional development plans with curated training materials and guidance from highly skilled and experienced colleagues in the industry. Various opportunities for internal growth both locally and internationally within the portfolio of Marriott International properties. Consistent & reliable support to ensure you always have the tools and knowledge to harness your full potential and reach your goals. A competitive package, inclusive of accommodation, flight tickets, transportation, meals, and more: Exclusive training and leadership development programs Recognition and rewards for exceptional service Preferential Members Rates at Marriott Hotels Globally Dining & Wellness discounts for your family and you Medical Insurance Coverage An HR team dedicated to your success and wellbeing OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: The Membership Coordinator is responsible for supporting the Spa and Recreation team in managing membership sales, renewals, member relations, and administrative functions. This role ensures an exceptional luxury experience for members while promoting spa memberships, maintaining accurate records, and supporting revenue growth objectives in accordance with The Ritz-Carlton Gold Standards. Membership Administration Manage membership enrollment, renewals, upgrades, and cancellations. Maintain accurate membership records within company systems. Process membership applications, contracts, payments, and related documentation. Monitor membership expiration dates and proactively communicate renewal opportunities. Prepare membership reports and statistics for management review. Member Relations Serve as the primary point of contact for spa members. Build strong relationships with members and ensure exceptional guest satisfaction. Handle member inquiries, requests, and concerns professionally and promptly. Conduct facility tours and explain membership benefits and services. Support member engagement activities and special events. Sales & Revenue Generation Promote spa memberships and wellness programs to prospective guests. Follow up on sales leads and membership inquiries. Assist in achieving membership sales and retention targets. Identify opportunities to upsell membership packages and spa services. Collaborate with the Spa Management team on promotional campaigns. Operational Support Coordinate with Spa Reception, Recreation, Finance, and Sales teams. Ensure membership procedures comply with company policies and standards. Assist with scheduling member activities and wellness events. Maintain confidentiality of member information. Support daily spa operations when required. Guest Experience Deliver service aligned with The Ritz-Carlton Customer Engagement standards. Anticipate member needs and personalize interactions. Resolve service challenges effectively and escalate issues when necessary. Create memorable experiences that foster member loyalty and retention. Candidate Profile Education & Experience High school diploma or equivalent required. Bachelor's degree in Hospitality, Business Administration, Marketing, or related field preferred. Minimum 1–2 years of experience in hospitality, luxury spa, fitness club, wellness center, or membership sales environment. Experience with Marriott systems is an advantage. Skills & Competencies Strong customer service and relationship-building skills. Excellent verbal and written communication skills in English. Sales-oriented mindset with strong negotiation skills. Proficiency in Microsoft Office applications. Strong organizational and administrative abilities. Ability to multitask in a fast-paced luxury hospitality environment. Professional appearance and demeanor. Knowledge of spa, wellness, fitness, and recreation operations preferred. Marriott Core Competencies Put People First Pursue Excellence Embrace Change Act with Integrity Serve Our World In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26107260 فئة الوظيفة: منتجع صحي الموقع: 1 West Bay Lagoon, Doha, قطر, قطر,عرض الخريطة الجدول: دوام كامل هل الموقع بعيد؟ لا نوع الوظيفة: غير إداري ملخص المنصب ميراثك يبدأ معنا في فندق ريتز كارلتون، الدوحة، ندعوك لتجربة الفخامة المتقنة حيث يلتقي الأناقة الخالدة بحفاوة الضيافة القطرية الحقيقية. يقع الفندق الفخم ذو الخمس نجوم على طول شواطئ الخليج العربي النقية منذ ما يقرب من 24 عاماً، ويضم 374 غرفة وجناح مصممة بأناقة، ومطاعم حائزة على جوائز، ومرافق سبا عالمية المستوى مع مركز لياقة بدنية حديث، وخدمة لا تشوبها شائبة تعكس علامتنا التجارية الأسطورية. من المسابح الداخلية والخارجية الهادئة إلى شاطئ خاص وصالة نادي لتجارب راقية وشخصية، كل تفاصيل تعكس التزامنا بالتميز. كما أن الملكية مثالية أيضاً للفعاليات مع مجموعة واسعة من غرف الاجتماعات، وقاعات زفاف مذهلة، وفريق مكرس يخطط بعناية ليتلاءم مع كل رؤية فريدة. سواء كنت تستمتع بشاي بعد الظهر في صالة الردهة، أو تشاهد أفق المدينة يتلألأ ليلاً في أحد مطاعمنا، أو تحتفل بحدث مهم، فإن ريتز-كارلتون، الدوحة، يقدم مكاناً استثنائياً لحظات الحياة الأكثر معنى. اعثر على الغاية في شغفك في فندق ريتز-كارلتون، نؤمن بشدة بأن سادة المكان هم قلب كل ما نقوم به وأنهم أكثر الموارد أهمية في التزام خدمتنا لضيوفنا. بشغف واهتمام حقيقي وتفانٍ وفخر، يمكننا تحقيق أهداف مشتركة والنمو معاً بينما نصنع لحظات ستُذكر إلى الأبد. لهذا السبب، نحن في الدوحة حالياً نسعى إلى أفراد شغوفين للانضمام إلى فريقنا المحترم وجلب خبراتهم الفريدة لفقه خدمتنا العالمية الشهيرة. كفندق متميز في المنطقة بتراث عائلي عميق، نقدم لك بدورك: مسار مهني مجزٍ ضمن واحدة من الأكثر العلامات التجارية الفاخرة شهرة وسمعة في العالم. خطط تنمية شخصية ومهنية مع مواد تدريب مخصصة وتوجيه من زملاء مؤهلين وذوي خبرة في المجال. فرص متنوعة للنمو الداخلي محلياً وعالمياً ضمن مجموعة ممتلكات Marriott International. دعم موثوق ومتسق لضمان امتلاكك دائماً الأدوات والمعرفة لاستغلال كامل إمكاناتك وتحقيق أهدافك. حزمة تنافسية تشمل الإقامة، تذاكر الطيران، النقل، وجبات الطعام، وغير ذلك: برامج تدريب قيادية حصرية وتطوير تقدير ومكافآت للخدمة الاستثنائية؛ أسعار أعضاء مميزة في فنادق Marriott عالمياً؛ خصومات الطعام والصحة لعائلتك؛ تغطية تأمين طبي؛ فريق موارد بشرية م Dedicated لنجاحك ورفاهيتك. توقعاتنا من الدور: المسؤول عن عضوية العناية بالصحة والسبا هو دعم فريق السبا والأنشطة في إدارة مبيعات العضوية والتجديدات وعلاقات الأعضاء والوظائف الإدارية. يضمن هذا الدور تجربة فاخرة استثنائية للأعضاء مع تعزيز عضويات السبا، والحفاظ على سجلات دقيقة، ودعم أهداف نمو الإيرادات وفق معايير The Ritz-Carlton الأساسية. إدارة العضوية إدارة تسجيل العضوية، والتجديدات، والترقيات، والإلغاءات. الحفاظ على سجلات عضوية دقيقة ضمن أنظمة الشركة. معالجة طلبات العضوية، العقود، المدفوعات، والوثائق المتعلقة. متابعة تواريخ انتهاء العضوية والتواصل بشكل استباقي عن فرص التجديد. إعداد تقارير وبيانات العضوية لعرض الإدارة. علاقات الأعضاء التواصل كالنقطة الأساسية للاتصال بأعضاء السبا. بناء علاقات قوية مع الأعضاء وضمان رضا الضيوف استثنائي. التعامل مع استفسارات وطلبات ومشاكل الأعضاء بشكل مهني وسريع. إجراء جولات في المركز وشرح مزايا العضوية وخدماتها. دعم أنشطة تفاعل الأعضاء والفعاليات الخاصة. المبيعات وتوليد الإيرادات الترويج لعضويات السبا وبرامج العافية للنزلاء المحتملين. متابعة العملاء المحتملين واستفسارات العضوية. المساعدة في تحقيق أهداف مبيعات العضوية والاحتفاظ بها. تحديد فرص لزيادة قيمة حزم العضوية وخدمات السبا. التعاون مع فريق إدارة السبا في الحملات الترويجية. الدعم التشغيلي التنسيق مع استقبال السبا، والترفيه، والمالية، والمبيعات. التأكد من امتثال إجراءات العضوية لسياسات ومعايير الشركة. المساعدة في جدولة أنشطة الأعضاء وفعاليات العافية. الحفاظ على سرية معلومات الأعضاء. دعم عمليات السبا اليومية عند الحاجة. تجربة الضيف تقديم خدمة متوافقة مع معايير تفاعل العملاء لدى The Ritz-Carlton. توقع احتياجات الأعضاء وتخصيص التعاملات. حل مشكلات الخدمة بفعالية وتصعيد القضايا عند اللزوم. خلق تجارب لا تُنسى تعزز ولاء الأعضاء وRetention. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة المطلوب شهادة المرحلة الثانوية أو ما يعادلها. يفضل درجة البكالوريوس في الضيافة، إدارة الأعمال، التسويق أو مجال ذي صلة. الحد الأدنى 1–2 سنوات خبرة في الضيافة، منتجع صحي فاخر، نادي رياضي، مركز صحي، أو بيئة مبيعات عضوية. الخبرة بأنظمة Marriott ميزة. المهارات والكفاءات مهارات خدمة عملاء قوية وبناء علاقات. مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية. عقلية موجهة نحو المبيعات مع مهارات تفاوض قوية. الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office. قدرات تنظيمية وإدارية قوية. القدرة على تعدد المهام في بيئة ضيافة فاخرة سريعة الإيقاع. مظهر وتصرف مهني. يفضل معرفة تشغيل السبا والصحة واللياقة والأنشطة الترفيهية. كفاءات Marriott الأساسية إعطاء الأولوية للناس، السعي للتميز، تقبل التغيير، التصرف بنزاهة، خدمة عالمنا عند انضمامك إلى فنادق Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بعملك على أكمل وجه، ابدأ غرضك، وانتمِ لفريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير خلفيات موظفينا المميزة والاحتفال بها. قوتنا الأكبر يكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحظره القانون. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق سادة ورجالات The Ritz-Carlton تجارب استثنائية لدرجة أن التجربة تبقى معهم حتى بعد إقامتهم معنا. يجتذبون أفضل مهنيين الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن أن الجميع ينجح عندما يُسمح لهم بأن يكونوا مبدعين ومهتمين ومتعاطفين. كل يوم، نضع المعايير للخدمة الفاخرة النادرة والمميزة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون ضمان تسليم معايير Gold Standards الخاصة بـ The Ritz-Carlton بلباقة وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لأن نكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسات واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح الذي جعل The Ritz-Carlton سمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتضبط معايير الذهب، مثل وعد الموظف، الإيمان، وقيم الخدمة. ووعدنا لك أننا نوفر لك فخر العمل الذي تقوم به ومن تعمل معه. وعند الانضمام إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Front Desk Agent

On-site - Qatar - Doha Sunday

Other

Job Description Exceptional Hospitality Starts with You Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a Front Desk Agent, you’re not just ensuring a seamless check-in and check-out process – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make every guest’s stay welcoming, comfortable, and enjoyable. Through exceptional service, personalized interactions, and a genuine commitment to guest satisfaction, you help create unforgettable experiences from arrival to departure. Responsibilities Here's what you'll do during a typical day as a Front Desk Agent: Deliver a warm welcome: Greet guests upon arrival and provide a friendly, professional check-in experience by verifying reservation details, assigning rooms, issuing room keys, and sharing relevant hotel information and services. Support efficient check-out: Process guest departures accurately by reviewing charges, handling payments, issuing receipts, and ensuring a seamless and positive departure experience. Provide hotel and local knowledge: Maintain a thorough understanding of hotel facilities, room categories, rates, promotions, and local attractions to effectively assist guests with inquiries and recommendations. Promote hotel services: Utilize upselling and cross-selling techniques to recommend hotel amenities, dining options, room upgrades, and other services that enhance the guest experience while maximizing revenue opportunities. Delight our guests: Respond promptly and professionally to guest requests, questions, and concerns, resolving issues efficiently to ensure guest satisfaction throughout their stay. Manage guest communications: Handle telephone calls, emails, messages, and internal communications accurately and courteously, ensuring all guest needs are addressed in a timely manner. Maintain front desk operations: Ensure guest records, reservations, billing information, and daily reports are accurate and up to date while adhering to hotel policies and procedures. Qualifications What It Takes to Make the Stay At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. About Us Join an Award-Winning Workplace Culture At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

الوصف الوظيفي الضيافة الاستثنائية تبدأ معك تخيل نفسك تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، فهذا هو بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! بصفتك موظف استقبال، أنت لا تضمن فقط عملية تسجيل وصول ومغادرة سلسة، بل تنشر ضياء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مرحبًا بها ومريحة وممتعة. من خلال الخدمة الاستثنائية والتفاعلات الشخصية والالتزام الصادق برضا الضيوف، فأنت تساعد في خلق تجارب لا تُنسى من الوصول إلى المغادرة. المسؤوليات إليك ما ستفعله خلال يوم عادي كموظف استقبال: تقديم ترحيب حار: استقبل الضيوف عند الوصول وقدم تجربة تسجيل وصول ودودة ومهنية من خلال التحقق من تفاصيل الحجز، وتخصيص الغرف، وإصدار مفاتيح الغرف، ومشاركة معلومات وخدمات الفندق ذات الصلة. دعم تسجيل المغادرة بكفاءة: معالجة مغادرة الضيوف بدقة من خلال مراجعة الرسوم، ومعالجة المدفوعات، وإصدار الإيصالات، وضمان تجربة مغادرة سلسة وإيجابية. تقديم المعرفة بالفندق والمحلية: الحفاظ على فهم شامل لمرافق الفندق وفئات الغرف والأسعار والعروض الترويجية والمعالم السياحية المحلية لمساعدة الضيوف بفعالية في الاستفسارات والتوصيات. ترويج خدمات الفندق: استخدم تقنيات البيع الإضافي والبيع المتبادل للتوصية بوسائل الراحة في الفندق، وخيارات تناول الطعام، وترقيات الغرف، وغيرها من الخدمات التي تعزز تجربة الضيف مع زيادة فرص الإيرادات. إسعاد ضيوفنا: الاستجابة الفورية والمهنية لطلبات الضيوف وأسئلتهم ومخاوفهم، وحل المشكلات بكفاءة لضمان رضا الضيوف طوال فترة إقامتهم. إدارة اتصالات الضيوف: التعامل مع المكالمات الهاتفية ورسائل البريد الإلكتروني والرسائل والاتصالات الداخلية بدقة ولباقة، وضمان تلبية جميع احتياجات الضيوف في الوقت المناسب. الحفاظ على عمليات مكتب الاستقبال: التأكد من أن سجلات الضيوف والحجوزات ومعلومات الفواتير والتقارير اليومية دقيقة ومحدثة مع الالتزام بسياسات وإجراءات الفندق. المؤهلات ما يلزم لجعل الإقامة مميزة في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو في الفريق شغف بنشر ضياء ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائمًا. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الإيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. حس الملكية والمسؤولية. والتركيز على الحاضر، وجلب الإلحاح والانضباط لكل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تحدث تأثيرًا دائمًا. من نحن انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. بصفتنا رائدًا عالميًا في مجال الضيافة، رحبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء أوفياء لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بضياء ودفء الضيافة. لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز اعترافًا متكررًا في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work وFortune. من خلال مجموعتنا من العلامات التجارية ذات المستوى العالمي، والتزام الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، فإننا نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ حياتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعم هيلتون رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابقى من أجل المسيرة المهنية - وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل. هل تشعر بالفضول حول الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف الخاصة بنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة - نحن مكان رائع للعمل.

Full Time LinkedIn

Spa Concierge

On-site - Qatar - Doha 24 August 2026

Other

Mandarin Oriental, Doha is looking for a Spa Concierge to join our Spa team. Mandarin Oriental is the award-winning owner and operator of some of the most luxurious hotels, resorts and residences located in prime destinations around the world, with a strong development pipeline. Increasingly recognised for creating some of the world’s most sought-after properties, the Group provides legendary service inspired by Asian heritage whilst representing the very cutting-edge of luxury experiences. Mandarin Oriental, Doha is an intimate and stylish urban retreat, blending Qatari-influenced heritage with modern design. Located in the heart of Msheireb Downtown Doha, within walking distance to Souq Waqif, Museum of Islamic Art and a short distance to the business district, West Bay. As a Spa Concierge , you will be responsible for the following duties: Assist in the operations of all spa & wellness areas as required:Spa Reception Salon & Barber Reception Spa Retail Area Boutique Consultation Lounge Spa Suites Arrival Spa Thermal & Changing facilities Tea Lounges Fitness & Wellness Maintain the cleanliness of The Spa in particular the changing rooms, toilets, showers, relaxation areas, fitness and wellness areas, spa suites and pool. These should be kept in a neat, tidy and sanitary manner in accordance with the Safe, Sound and Sustainability standards Will be expected to aid therapists in setting up for treatments and clearing away after Will be expected to ensure lockers are stocked with clean linen at all times and remove soiled linen Organize appointment scheduling to maximize use of time and profitability whilst ensuring that the guests’ needs are of first importance Must be a team player and assist all spa and hotel colleagues where necessary Ability to perform opening and closing duties Must have a thorough understanding of Spa Soft, all treatments and services offered in the Spa & Wellness division and all retail products Must have good telephone skills and follow required telephone etiquette Must show a professional attitude at all times, particularly with regard to punctuality, appearance and general manner As a Spa Concierge, We Expect From You Minimum 1 year of experience working in a service environment is a must Hotel school graduates will be preferable Senior School qualification or equivalent is a must Previous experience working in a 5-star hotel environment will be an advantage Previous experience working in the Middle East Region is an advantage Good knowledge on computer systems is a must Our commitment to you Learning & Development. Your success is our success. We craft unique learning and development programmes for various stages in your career so that you grow, continuously. MOstay. When you work as hard as our colleagues do, it’s important to take time off. As a member of the #MOfamily, you can stay with us wherever you go in the world. The MOstay programme offers complimentary nights and additionally attractive rates on rooms for you and your loved ones. Heath & Colleague Wellness. Finding the right work-life balance is important. Your wellbeing matters to us. A variety of health benefits and wellness programmes are offered to all our colleagues, globally. Retirement Plans. When you show commitment to us, we reciprocate. We offer different retirement plans depending on the length of your service and your role. A competitive salary and benefits packages Transportation and Housing provided Relocation and Vacation Tickets

مندوب خدمة السبا في فندق ماندارين أورينتال، الدوحة يبحث عن مندوب خدمة السبا للانضمام إلى فريق السبا لدينا. ماندارين أورينتال هو المالك المشغّل الحاصل على جوائز لبعض من أكثر الفنادق والمنتجعات والمساكن فخامة في وجهات رئيسية حول العالم، مع خط تطوير قوي. يزداد الاعتراف به لخلق بعض من أكثر العقارات sought-after في العالم، المجموعة توفر خدمة أسطورية مستوحاة من التراث الآسيوي في حين تمثل أحدث ما في تجربة الرفاهية. ماندارين أورينتال، الدوحة هو منتجع حضري حميم وأنيق يمزج بين التراث القطري المتأثر بالهوية مع التصميم الحديث. يقع في قلب مدينة مشيرب وسط الدوحة، ليكون على مسافة سير من سوق واقف، ومتحف الفن الإسلامي وبعيداً مسافة قصيرة عن منطقة الأعمال في الخليج الغربي. كـمُسَاعِد سبا، ستكون مسؤولاً عن الواجبات التالية: المساعدة في تشغيل جميع مناطق السبا والصحة كما يلزم: استقبال السبا صالون وكوافير استقبال ساحة بيع بالتجزئة للسبا منطقة الاستشارات البوتيك صالات السبا جناح السبا مرافق الوصول السبا الحراري والتبديل مقاهي الشاي اللياقة والصحة الحفاظ على نظافة السبا خاصة غرف التغيير، المراحيض، الحمامات، مناطق الاسترخاء، مناطق اللياقة والصحة، أجنحة السبا والمسبح. يجب الحفاظ على ترتيب المكان ونظافته وفق معايير السلامة والصحة والاستدامة. من المتوقع مساعده المعالجين في إعداد العلاجات وتنظيفها بعد الانتهاء كمان من المتوقع التأكد من أن الخزائن مجهزة بلفائف نظيفة في جميع الأوقات وإزالة الفتيل المتسخ تنظيم جدولة المواعيد لتعظيم استغلال الوقت والربحية مع ضمان أن تكون احتياجات الضيوف في المقام الأول يجب أن تكون عضو فريق وتعاون مع جميع زملاء السبا والفندق عند الضرورة القدرة على أداء مهام الافتتاح والإغلاق يجب أن يكون لديك فهم دقيق لـ Spa Soft وجميع العلاجات والخدمات المقدمة في قسم السبا والصحة وجميع منتجات البيع بالتجزئة يجب أن تتمتع بمهارات هاتف جيدة والالتزام بآداب الهاتف المطلوبة يجب إظهار سلوك مهني في جميع الأوقات، خاصة بالنسبة للالتزام بالمواعيد والمظهر والسلوك العام كـمُساعِد Spa، نتوقع منك خبرة لا تقل عن سنة واحدة في بيئة خدمية أمر مطلوب. يفضل خريجو مدارس الفنادق. الشهادة الثانوية العليا أو ما يعادلها شرط. الخبرة السابقة في العمل في بيئة فندق خمس نجوم ستكون ميزة. الخبرة السابقة في منطقة الشرق الأوسط ميزة. المعرفة الجيدة بأنظمة الحاسوب أمر ضروري التزامنا تجاهك التعلم والتطوير. نجاحك هو نجاحنا. نحن نصمم برامج تعلم وتطوير فريدة لمراحل مختلفة من مسيرتك المهنية لكي تنمو باستمرار. MOstay. عندما تعمل بجد كما يعمل زملاؤك، من المهم أخذ فترات راحة. كعضو في عائلة MO، يمكنك الإقامة معنا أينما كنت في العالم. يوفر برنامج MOstay ليالٍ مجانية وأسعار جذابة إضافية على الغرف لك ولأحبائك. العافية ورفاهية الزملاء. إيجاد التوازن الصحيح بين العمل والحياة أمر مهم. رفاهيتك تهمنا. يتم تقديم مجموعة من مزايا الصحة وبرامج العافية لجميع زملائنا عالمياً. خطط التقاعد. عندما تُظهر التزامك تجاهنا، نرد بالمثل. نقدم خطط تقاعد مختلفة حسب مدة خدمتك ودورك. راتب منافس وحزم مزايا، النقل والسكن مقدمين، النقل وتذاكر الإجازة

Full Time Bayt

IT Internal Auditor

On-site - Qatar 12 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary We are seeking an experienced IT Internal Auditor to assess information technology controls, identify risks, and evaluate the effectiveness of IT processes and systems. The ideal candidate will have hands-on experience with ACL data analytics tools, along with knowledge of IT general controls, application controls, and audit methodologies.   Key Responsibilities ·         Plan and execute IT audits based on risk assessments and organizational objectives. ·         Evaluate IT General Controls (ITGCs), including access management, change management, IT operations, backup, and security controls. ·         Assess application controls and business processes to identify control gaps and risks. ·         Use ACL (Audit Command Language) to extract, analyze, and validate large volumes of data. ·         Develop ACL scripts to perform data testing, identify exceptions, duplicates, unusual transactions, and control violations. ·         Perform continuous auditing and data analytics to identify trends, anomalies, and potential risks. ·         Review user access, segregation of duties, privileged access, and system activity logs. ·         Test the completeness and accuracy of data used in audit procedures. ·         Document audit procedures, findings, evidence, risks, and recommendations. ·         Prepare clear audit reports and communicate findings to management and stakeholders. ·         Track remediation activities and perform follow-up testing. ·         Support compliance audits related to frameworks and regulations such as COBIT, ISO 27001, PCI DSS, or applicable regulatory requirements. ·         Collaborate with internal audit team members, information security, risk management, compliance, and IT teams. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Qualifications ·         Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Accounting, Finance, or a related field. ·         Experience in IT auditing, internal auditing, technology risk, or information security. ·         Practical experience using ACL for audit data analysis. ·         Strong understanding of ITGCs and application controls. ·         Knowledge of risk-based audit methodologies and internal control frameworks. ·         Strong analytical, problem-solving, documentation, and communication skills.   Preferred Certifications ·         CISA - Certified Information Systems Auditor ·         CIA - Certified Internal Auditor ·         CRISC - Certified in Risk and Information Systems Control ·         ISO 27001 - information security management systems (ISMS) ·         Or other relevant information-security certification</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة نحن نبحث عن مفتش تكنولوجيا المعلومات الداخلي ذو خبرة لتقييم ضوابط تكنولوجيا المعلومات، وتحديد المخاطر، وتقييم فعالية عمليات ونظم تكنولوجيا المعلومات. يجب أن تكون لدى المرشح المثالي خبرة عملية مع أدوات تحليل البيانات ACL، إلى جانب معرفة بالضوابط العامة لتكنولوجيا المعلومات، وضوابط التطبيق، ومنهجيات التدقيق.   المسؤوليات الرئيسية ·         تخطيط وتنفيذ تدقيقات تكنولوجيا المعلومات بناءً على تقييمات المخاطر والأهداف التنظيمية. ·         تقييم ضوابط تكنولوجيا المعلومات العامة (ITGCs)، بما في ذلك إدارة الوصول، وإدارة التغيير، وعمليات IT، والنسخ الاحتياطي، وضوابط الأمان. ·         تقييم ضوابط التطبيق والعمليات التجارية لتحديد فجوات الرقابة والمخاطر. ·         استخدام ACL (Audit Command Language) لاستخراج البيانات وتحليلها والتحقق من صحتها في كميات كبيرة من البيانات. ·         تطوير نصوص ACL لإجراء اختبارات البيانات، وتحديد الاستثناءات، والتكرارات، والمعاملات غير العادية، وانتهاكات الرقابة. ·         إجراء التدقيق المستمر وتحليلات البيانات لتحديد الاتجاهات والشذوذ والمخاطر المحتملة. ·         مراجعة وصول المستخدمين، وفصل الواجبات، والوصول المميز، وسجلات نشاط النظام. ·         اختبار اكتمال ودقة البيانات المستخدمة في إجراءات التدقيق. ·         توثيق إجراءات التدقيق والنتائج والدلائل والمخاطر والتوصيات. ·         إعداد تقارير تدقيق واضحة وتواصل النتائج للإدارة وأصحاب المصلحة. ·         تتبع أنشطة الإصلاح وإجراء اختبارات المتابعة. ·         دعم عمليات التدقيق الامتثاقية المتعلقة بالأطر التنظيمية مثل COBIT، ISO 27001، PCI DSS، أو المتطلبات التنظيمية المعمول بها. ·         التعاون مع أعضاء فريق التدقيق الداخلي وأمن المعلومات وإدارة المخاطر والامتثال وفريق IT.\t</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهلات المطلوبة ·         درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الكمبيوتر، المحاسبة، المالية، أو مجال ذي صلة. ·         خبرة في تدقيق تكنولوجيا المعلومات، التدقيق الداخلي، مخاطر التكنولوجيا، أو أمن المعلومات. ·         خبرة عملية في استخدام ACL لتحليل بيانات التدقيق. ·         فهم قوي لضوابط ITGC والضوابط التطبيقية. ·         معرفة بمنهجيات التدقيق القائمة على المخاطر وأطر الرقابة الداخلية. ·         مهارات تحليلية قوية، حل المشكلات، التوثيق، والتواصل.   الشهادات المفضلة ·         CISA - مدقق نظم معلومات معتمد ·         CIA - مدقق داخلي معتمد ·         CRISC - معتمد في المخاطر والرقابة على معلومات النظام ·         ISO 27001 - أنظمة إدارة أمن المعلومات (ISMS) ·         أو شهادة أمن معلومات ذات صلة أخرى</div>

Bayt

Chef De Partie

On-site - Qatar 13 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description La Cigale Hotel Managed by Accor is a prestigious five-star luxury hotel situated in the dynamic center of Doha, Qatar. Recognized as a prominent landmark for both business and leisure travelers, the hotel offers 225 elegantly appointed rooms and suites, nine exceptional dining and entertainment outlets—including two nightlife venues and outdoor seating areas—two modern ballrooms, a 490 sqm gymnasium, a 20-meter indoor swimming pool, and a full-service deluxe spa. Designed as an urban sanctuary, La Cigale blends contemporary sophistication with world-class hospitality. Conveniently located in central Doha, the hotel is just a 2-minute walk from Al Sadd Metro Station and a 30-minute drive from Hamad International Airport, offering seamless access to the city’s commercial and cultural hubs. As part of Accor, a global leader in hospitality, La Cigale Hotel is committed to delivering outstanding guest experiences while fostering an inclusive and growth-driven environment for its team. What is in it for you: <ul><li>Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide for you and your family</li><li>Learning programs through our Academies designed to sharpen your skills</li><li>Ability to make a difference through our Corporate Social Responsibility activities</li><li>Career development opportunities with national and international promotion opportunities.</li></ul>Why work for Accor? <ul><li>We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit  https://careers.accor.com/</li></ul>Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS Job Description <ul><li>Prepare, cook, and present high-quality dishes in line with 5-star hotel standards. </li><li>Manage an assigned kitchen section (hot, cold, grill, pastry, or butchery). </li><li>Ensure mise en place is always ready for both à la carte and buffet service. </li><li>Maintain consistency in food taste, presentation, and portion control. </li><li>Follow hotel recipes and SOPs to ensure uniformity across all outlets. </li><li>Coordinate with Sous Chef and Executive Chef for daily operations. </li><li>Uphold strict hygiene and food safety standards as per Qatar municipal regulations (HACCP). </li><li>Monitor stock, minimize wastage, and assist with inventory control. </li><li>Train, guide, and supervise Commis Chefs in daily tasks. </li><li>Ensure all kitchen equipment is properly maintained and report malfunctions immediately. </li><li>Assist in creating menu items, seasonal specials, and promotions if requested. </li><li>Maintain a clean, organized, and well-sanitized workstation at all times. </li><li>Support banquet operations and large-scale events as required by the hotel. </li><li>Comply with hotel policies, grooming standards, and operational procedures. </li></ul> Qualifications <ul><li>Diploma or certification in Culinary Arts or Bachelor in Hospitality. </li><li>HACCP or Food Safety Certification preferred. </li><li>3–5 years of culinary experience in upscale or 5-star hotels. </li><li>Strong knowledge of cooking techniques and international cuisine standards. </li><li>Ability to perform well under pressure and handle busy service periods. </li><li>Strong communication skills and ability to work as part of a team. </li><li>Time management and multitasking abilities. </li></ul> Additional Information Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.   </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> وصف الشركة La Cigale Hotel Managed by Accor هو فندق فخم من فئة الخمس نجوم يقع في المركز الحيوي لدوحة، قطر. يُعترف به كمعلم بارز للمسافرين من رجال الأعمال والترفيه، حيث يوفر الفندق 225 غرفة وجناحًا أنيقة ومجهزة بشكل رائع، و9 منافذ للطعام والترفيه استثنائية بما فيها مكانان للحياة الليلية ومساحات جلوس خارجية، وقاعتان رقص حديثتان، وصالة ألعاب رياضية بمساحة 490 متر مربع، ومسبح داخلي بطول 20 متر، وسبا فخم بخدمات كاملة. مصمم كملاذ حضري، يمزج لا سيجال بين الرُقي المعاصر والضيافة العالمية. يقع conveniently في وسط الدوحة، على بُعد دقيقتين فقط سيرًا من محطة ميترو السد و30 دقيقة من مطار حمد الدولي، مما يوفر وصولاً سهلاً إلى مراكز الأعمال والثقافة في المدينة. كجزء من Accor، الرائد العالمي في الضيافة، تلتزم لا سيجال هوتل بتقديم تجارب ضيف متميزة مع تعزيز بيئة شاملة وتعاونية للنهوض بالفريق. ما الذي تحصل عليه: <ul><li>بطاقة مميزات الموظف توفر خصومات على الأسعار في فنادق Accor حول العالم لك ولعائلتك</li><li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا مصممة لتنمية مهاراتك</li><li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات</li><li>فرص تطوير وظيفي وفرص ترقية على المستويين الوطني والدولي.</li></ul>لماذا العمل لدى Accor؟ <ul><li>نحن أكثر من مجرد شركة رائدة على مستوى العالم. نرحب بك كما أنت، ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، ونتأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفًا، حتى أثناء رحلتك معنا، يمكنك مواصلة استكشاف إمكانات Accor غير المحدودة. بإنضمامك إلى Accor، كل فصل من قصتك لك لتكتبه، ومعًا يمكننا تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في Accor، زوروا  https://careers.accor.com/</li></ul>افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرأ على تحدّي الوضع القائم! #BELIMITLESS الوصف الوظيفي <ul><li>إعداد وطهي وتقديم أطباق عالية الجودة بما يتماشى مع معايير فندق خمس نجوم. </li><li>إدارة قسم مطبخ محدد (ساخن، بارد، شواء، مخبوزات، أو جزارية). </li><li>التأكد من وجود mise en place جاهز دائمًا للخدمة à la carte وبوفيه. </li><li>الحفاظ على الاتساق في مذاق الطعام وتقديمه والتحكم بالحصة. </li><li>اتباع وصفات الفندق وSOPs لضمان الاتساق عبر جميع المنافذ. </li><li>التنسيق مع الشيف المساعد والطباخ التنفيذي للعمليات اليومية. </li><li>التزم بمعايير النظافة والسلامة الغذائية وفقًا للوائح البلدية في قطر (HACCP). </li><li>مراقبة المخزون وتقليل الهدر والمساعدة في التحكم في الجرد. </li><li>تدريب وإرشاد ومراقبة طهاة المساعدين في المهام اليومية. </li><li>التأكد من صيانة جميع معدات المطبخ والإبلاغ عن الأعطال فورًا. </li><li>المساعدة في إنشاء عناصر القائمة والعروض الموسمية والترويج إذا طُلب ذلك. </li><li>الحفاظ على مساحة عمل نظيفة ومنظمة ومعقمة في جميع الأوقات. </li><li>دعم عمليات الولائم والفعاليات واسعة النطاق حسب متطلبات الفندق. </li><li>الالتزام بسياسات الفندق ومعايير التجميل وإجراءات التشغيل. </li></ul> المؤهلات <ul><li>دبلوم أو شهادة في الفن الطبخ أو بكالوريوس في الضيافة. </li><li>يفضّل شهادة HACCP أو سلامة الغذاء. </li><li>3–5 سنوات من الخبرة في الطبخ في فنادق راقية أو من فئة خمس نجوم. </li><li>معرفة قوية بتقنيات الطهي ومعايير المأكولات الدولية. </li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع فترات الخدمة المزدحمة. </li><li>مهارات تواصل قوية والقدرة على العمل كجزء من فريق. </li><li>إدارة الوقت والقدرة على تعدد المهام. </li></ul> معلومات إضافية التزامنا بالتنوع والإدماج: نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وترقية مواهب من خلفيات متنوعة.   </div>

Full Time LinkedIn

Senior Vice President Treasury Sales International

On-site - Qatar - Doha 24 August 2026

Accounting, Finance & Banking

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Summary The incumbent will manage the overall marketing process of all treasury products to international clients (excluding MENA region). The incumbent will manage the process of generating profitable International Treasury Product sales and in creating potential for the Group as a whole to leverage additional benefit from these sales. Main Responsibilities Shareholder & Financial:Implements and leads the Group’s strategies to position its treasury as a major player in the international treasury segment. Develop/ creates Key Performance Indicators (KPIs) created for the purpose of systematic performance monitoring and quality measurement purposes for the Desk and monitor their achievements. Is involved in the setting and responsible for the achievement of set targets/ objectives, business growth and expansion for the International Treasury Sales Unit. Implements and evaluates best practice work methods in area of responsibility to achieve optimum level of performance efficiency from the desk. Implements KPI’s and best practices for Senior Vice President Treasury Sales International role. Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimize cost, avoid waste, and optimize benefits for the bank. Customer (Internal & External):Builds and maintains strong and effective relationships with all other related units to achieve the International Treasury Sales goals/objectives. Provides timely and accurate information to the external and internal auditors, the Compliance function and Group Risk as and when required. Maintains relationships with key International clients To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory):Ensures compliance to the department’s policies and procedures for conducting sales calls and visits, preparing presentation on products internally and externally, maintaining the contact database and maintaining/ collating MIS pertaining to profitability/ revenue. Develops new international relationships, within the delegated authority, and subsequently act as the main focal point for guidance and assistance in resolution of any contentious issues arising in the course of managing international relationships. Liaises with the International Corporate Banking Division to identify potential customers and to cross sell treasury services in addition to delivering requisite training to International Corporate Banking staff on the treasury products and services that are provided by the Group. Maintains the database for international treasury customers, ensuring its timely update after contact with potential and current QNB customers. Networks with International customers and marketing groups within and outside QNB in order to solicit customer feedback, gain market intelligence, benchmark selling techniques and enhance the Group’s profile in the market. Is involved in the product development process, in coordination with the SVP, Treasury Structured Products and Derivatives. Monitors and enhances the product development process, provide timely update to the EVP, Group Treasury Sales on customer needs and new market opportunities. Sets meetings and visits for self and subordinates with international customers Ensures that all international treasury sales team members have a constructive personal working relationship through regular planned calling, visits, entertainment etc…. with the objective that the customer is responsive to our calls and considers the Group a strategic partner when in need of treasury products and services Stay abreast of market and product developments in the area and update International Treasury Sales team and superiors. Manages and maintains a well-motivated, well trained, focused team with a reputation for the highest standards of professionalism and ethical behavior to ensure a good name in the market. Continuous Improvement:Set examples by leading improvement initiatives through cross-functional teams ensuring successes. Identify and encourage people to adopt practices better than the industry standard. Continuously encourage and recognise the importance of thinking out-of-the-box within the team. Encourage, solicit and reward innovative ideas even in day-to-day issues. Learning & Knowledge:Monitors performance of direct repartee's and guide them in managing their performance by providing appropriate feedback. Identifies related areas for professional development of self and all direct reports, and act to enhance professional development of self and others. Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Hold meetings with staff and assess their performance and your team's overall performance on a regular basis. Take decisive action to ensure speedy resolution of unresolved grievances or conflicts within the team members. Identify development opportunities and activities for staff and facilitate/coach them to improve their effectives and prepare them to assume greater responsibilities. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities:Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defense principle to identify measure, monitor, manage and report risks. Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. Other:Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need-to-know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. Education And Experience Requirements Bachelors / Masters (Masters preferred), preferably with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology. MBA, CFA, or a related professional certification is a plus. Minimum 15 years treasury sales experience, preferably with corporate sales exposure in the Gulf. Excellent oral and written communication skills in English and Arabic (preferable). Exceptional presentation skills. Good MS Office skills (Word, Excel, Power Point). Good knowledge of a wide range of treasury products. Analytical and problem-solving skills coupled with decision making ability. A strong customer service orientation with exceptional knowledge of Customer Relationship Management (CRM). Must be able to work effectively under market pressures whilst maintaining risk control and limit compliance. Proven marketing and sales skills. Understanding of the relevant laws, regulations and practices. Good interpersonal skills. Ability to motivate and lead teams from diverse cultural backgrounds. Undoubted ethical awareness and conscious of risks being undertaken. Profit and results driven. Note: you will be required to attach the following: Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate

عن QNB تأسست في 1964 كأول بنك تجاري مملوك قطرياً في الدولة، نما مجموعة QNB باستمرار ليصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA). تمتد حضور مجموعة QNB من خلال شركاتها التابعة وشركاتها الشقيقة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات لتقديم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. العدد الإجمالي للموظفين يزيد عن 28,000 موظف يخدمون حتى 20 مليون عميل ويعملون من خلال 1,000 موقع، مع شبكة أجهزة الصراف الآلي البالغة 4,300 جهاز. حافظت QNB على مكانتها كأحد أعلى البنوك الإقليمية تصنيفاً من وكالات التصنيف الائتماني الرائدة بما في ذلك Standard & Poor’s (A)، Moody’s (Aa3) و Fitch (A+). كما حصد البنك العديد من الجوائز من منشورات مالية دولية متخصصة رائدة. استناداً إلى الأداء المالي القوي والمتواصل للمجموعة وتوسع حضورها الدولي، تصنف QNB حالياً كأكثر علامة بنك قيمة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة Brand Finance. لمجموعة QNB برنامج دعم مجتمعي نشط ويرعى فعاليات اجتماعية وتعليمية ورياضية مختلفة. ملخص الوظيفة سيدير من يتولى المنصب عملية التسويق الشاملة لجميع منتجات الخزانة للعملاء الدوليين (باستثناء منطقة MENA). سيدير عملية توليد مبيعات منتجات الخزانة الدولية المربحة وإيجاد إمكانية للمجموعة ككل للاستفادة من هذه المبيعات ضمن مزايا إضافية. المسؤوليات الرئيسية المساهمون والمالية: ينفذ ويرأس استراتيجيات المجموعة لوضع خزنتها كلاعب رئيسي في قطاع الخزانة الدولي. يطور/يخلق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المصممة لغرض المراقبة المنظمة للأداء وقياس الجودة للمكتب ويراقب تحقيقاتها. يشارك في وضع الأهداف/الأهداف وتحقيقها، ونمو الأعمال وتوسع وحدة مبيعات الخزانة الدولية. ينفذ ويقيّم أفضل أساليب العمل في مجال المسؤولية لتحقيق أعلى مستوى من كفاءة الأداء من المكتب. ينفذ KPIs وأفضل الممارسات لدور نائب الرئيس الأول للمبيعات الخزينية الدولية. يعزز الوعي بتخفيض التكاليف والكفاءة ويزيد الإنتاجية لتقليل التكلفة وتجنب الهدر وتحسين الفوائد للبنك. العملاء (داخلياً وخارجياً): يبني ويحافظ على علاقات قوية وفعالة مع جميع الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف مبيعات الخزانة الدولية. يوفر معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للجهات الخارجية والداخلية من مدققين وامتثال ومخاطر المجموعة عند الحاجة. يحافظ على العلاقات مع العملاء الدوليين الرئيسيين لمساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. يحافظ على الأنشطة وفق اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الأقسام/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في زمن المعالجة. يبني وي maintains علاقات قوية/فعالة مع الأقسام/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. يوفر بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب للجهات الخارجية/الداخلية من مدققين وامتثال ورقابة مالية عند الحاجة. داخلياً (العمليات، المنتجات، التنظيم): يلتزم بسياسات وإجراءات القسم لإجراء مكالمات المبيعات وزيارات، وتحضير عروض تقديمية عن المنتجات داخلياً وخارجياً، والحفاظ على قاعدة بيانات الاتصال وجمع/تجميع MIS المتعلق بالربحية/الإيرادات. يطور علاقات دولية جديدة ضمن السلطة المفوضة، ويتصرف لاحقاً كنقطة اتصال رئيسية للإرشاد والمساعدة في حل أي قضايا مثيرة للجدل أثناء إدارة العلاقات الدولية. يتواصل مع قسم الخدمات المصرفية للشركات الدولية لتحديد العملاء المحتملين ولطرح خدمات الخزانة بالإضافة إلى تقديم التدريب اللازم لموظفي الخدمات المصرفية للشركات الدولية على منتجات وخدمات الخزانة التي يوفرها المجموعة. يحافظ على قاعدة بيانات عملاء الخزانة الدولية، مع التأكد من تحديثها في الوقت المناسب بعد التواصل مع العملاء المحتملين والحاليين لـ QNB. يتواصل مع العملاء الدوليين ومجموعات التسويق داخلياً وخارجياً لـ QNB للحصول على ملاحظات العملاء واكتساب معلومات السوق ومقارنة تقنيات البيع وتعزيز ملف المجموعة في السوق. يشارك في عملية تطوير المنتج بالتنسيق مع نائب الرئيس الأول للخانات الملاحة الأصلية والخدمات المشتقة. يراقب ويعزز عملية تطوير المنتج، ويقدم تحديثاً في الوقت المناسب إلى نائب الرئيس التنفيذي لمبيعات الخزانة للمجموعة بشأن احتياجات العملاء وفرص السوق الجديدة. يعقد اجتماعات وزيارات له وللتابعين مع العملاء الدوليين. يضمن أن يحصل جميع أعضاء فريق مبيعات الخزانة الدولية على علاقة عمل شخصية بناءة من خلال الزيارات والمكالمات المنتظمة والترفيه، الهدف أن يستجيب العميل لمكالماتنا ويعتبر المجموعة شريكاً استراتيجياً عند الحاجة إلى منتجات وخدمات الخزانة. يظل على اطلاع بتطورات السوق والمنتج في المجال ويحدث فريق المبيعات الخزانة الدولية والرؤساء. يدير ويحافظ على فريق متحمس جيد التدريب ومركّز له سمعة بأعلى معايير المهنية والسلوك الأخلاقي لضمان سمعة جيدة في السوق. التحسين المستمر: قدم أمثلة بقيادة مبادرات التحسين من خلال فرق عابرة للوظائف لضمان نجاحاتها. حدد وشجع الأشخاص على اعتماد ممارسات تفوق معيار الصناعة. شجع باستمرار واعتراف بأهمية التفكير خارج الصندوق داخل الفريق. شجع، اطلب وجازٍِ الابتكارات حتى في القضايا اليومية. التعلم والمعرفة: يراقب أداء الردود المباشرة ويُرشدهم في إدارة أدائهم من خلال تقديم تعليقات مناسبة. يحدد مجالات التطوير المهني للنفس ولكل التقارير المباشرة، ويتصرف لتعزيز التطوير المهني للنفس والآخرين. ابحث عن فرص للبقاء مواكباً لجميع التطورات في المجال المهني. يعقد اجتماعات مع الموظفين ويقيم أداءهم والأداء العام لفريقك بشكل منتظم. يتخذ إجراء حاسم لضمان حل سريع للشكاوى أو النزاعات غير المحلّية في أعضاء الفريق. يحدد فرص التطوير والأنشطة للموظفين ويسهّل/يوجههم لتحسين فاعليتهم وت preparingهم لتحمل مسؤوليات أعلى. المسؤوليات القانونية والتنظيمية وإطار المخاطر: الالتزام بجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والامتثال الداخلي المعمول بها بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات امتثال المجموعة (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعامل الداخلي). فهم وأداء دورك بشكل فعال وفق مبدأ ثلاث خطوط دفاع لتحديد المخاطر ومراقبتها وإدارتها والإبلاغ عنها. ضمان نتائج جيدة منهجية للعملاء وفقاً لسياسة مخاطر السلوك. دعم إطار عمل RCSA وKRI وإبلاغ الحوادث والتعويض حسب الحاجة وفق متطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. الحفاظ على المعرفة الكافية لضمان التأهيل الكامل للقيام بالدور. إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يوفرها البنك، وتحقيق والحفاظ على المستويات المطلوبة من الكفاءة. حضور الندوات الإلزامية (داخلياً وخارجياً) كما يوجه البنك. أخرى: ضمان معايير عالية لحماية البيانات والسرية لحماية المعلومات التجارية الحساسة. الحفاظ على سريّة قصوى فيما يتعلق بمعلومات العملاء والمعلومات البنكية الداخلية التي يتم الحصول عليها أثناء سير العمل وتقديم هذه المعلومات عند الحاجة فقط إلى كبار المدراء في QNB ووظائف التدقيق والامتثال والجهات التنظيمية ذات الصلة. الحفاظ على معايير مهنية عالية لدعم سمعة QNB وتعزيز مكانتها في السوق. جميع الواجبات/الأنشطة الإضافية المتعلقة بـ QNB التي قد تطلبها الإدارة من وقت لآخر. متطلبات التعليم والخبرة درجة جامعية/ماجستير (يفضل الماجستير)، ويفضل تخصصاً رئيسياً في التسويق أو المصرفية أو المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو تكنولوجيا information. MBA، CFA، أو شهادة مهنية ذات صلة ميزة إضافية. خبرة لا تقل عن 15 عاماً في مبيعات الخزانة، ويفضل مع تعرض للمبيعات المؤسسية في الخليج. مهارات تواصل شفوي وكتابي ممتازة بالإنجليزية والعربية (يفضل). مهارات تقديم استثنائية. مهارات MS Office جيدة (Word, Excel, PowerPoint). معرفة جيدة بنطاق واسع من منتجات الخزانة. مهارات تحليلية وحل مشكلات مع القدرة على اتخاذ القرار. توجيه خدمة العملاء قوي مع معرفة استثنائية لإدارة علاقات العملاء (CRM). يجب أن تكون قادراً على العمل بفعالية تحت ضغوط السوق مع الحفاظ على مراقبة المخاطر والامتثال للحدود. مهارات تسويق ومبيعات مثبتة. فهم القوانين واللوائح والممارسات ذات الصلة. مهارات شخصية جيدة. القدرة على تحفيز وقيادة فرق من خلفيات ثقافية متنوعة. وعي أخلاقي لا شك فيه وادراك للمخاطر التي يتم اتخاذها. الربح والتحقيق من النتائج. ملاحظة: ستُطلب منك إرفاق ما يلي: السيرة الذاتية/نسخة من جواز السفر أو الهوية القطرية، ونسخة من شهادة التعليم

Full Time LinkedIn

Consultant - Cybersecurity

On-site - Qatar - Doha Monday

Information Technology

Job Description We are seeking a Cybersecurity Consultant with analytical, technical, and communication skills to support corporate cybersecurity initiatives across multiple domains, including risk, architecture, data security, and resilience. The role is designed for a well-rounded professional who can operate in dynamic environments and bridge the gap between technical teams, business stakeholders, and security governance functions. Responsibilities Cybersecurity Risk & Advisory: Perform and support risk assessments across IT systems, cloud environments, applications, and third-party services. Contribute to maintaining the risk register and support the definition of mitigation strategies and security improvements Security Architecture Support: Assist in the design and review of secure architectures across on-premise and cloud environments. Provide input on security controls, identity & access management, network segmentation, and secure system design principles. Data Security & Privacy: Support the implementation and assessment of data protection measures, including classification, encryption, data lifecycle management, and compliance with privacy and regulatory requirements. Disaster Recovery (DR) Planning: Participate in disaster recovery planning and testing activities, supporting the validation and continuous improvement of recovery capabilities. Cyber Incident & Crisis Support: Collaborate with security operations and incident response teams to ensure effective integration of incident scenarios into crisis management and resilience processes. Governance, Risk & Compliance (GRC) support: Provide support in aligning cybersecurity practices with relevant frameworks and standards (e.g., ISO 27001, NIST, QSF, NIA). Assist in audits, control assessments, and evidence collection activities. Third-Party security risk management: Evaluate and monitor cybersecurity risks related to vendors and partners, supporting due diligence activities and tracking remediation actions. Continuous Improvement: Support ongoing enhancement of cybersecurity risk and resilience practices by incorporating lessons learned, regulatory updates, and evolving business needs. Qualifications Bachelor’s in Information Security, IT, or related field (or equivalent experience). Experience: 2-3 years in cybersecurity consulting or audit Languages: Strong English required Certifications: ISO/IEC 27001 ISO/IEC 22301 About Malomatia ABOUT US malomatia is a leading Qatar-based IT services and solutions provider, bringing together top Qatari and international talent to deliver innovative, end-to-end technology solutions that empower clients to achieve their strategic goals. Our mission Empowering Qatar’s businesses and governments to leap into the digital future with agile, knowledge-driven solutions. Our vision To become Qatar’s trusted knowledge partner in digital transformation, disrupting industries, shaping the future, and building a world-class tech ecosystem. Driving change that makes a real impact Since 2008, malomatia has been driving Qatar’s digital transformation through innovative, ISO-certified IT solutions. With expertise across key public and private sectors, we empower the nation’s vision with advanced services in cloud, cybersecurity, AI, and contact center excellence, elevating the role of technology in shaping Qatar’s sustainable future. About The Team Established in 2008, malomatia is a Qatari leader in IT services and digital transformation. We serve key sectors including Government, Healthcare, Education, Customs, and Transportation, delivering impactful solutions that support national development goals. Powered by a diverse team of skilled Qatari and international IT professionals, we deliver innovative, high-value digital solutions tailored to the unique needs of our clients. Our mission is to inspire customers to thrive through digital excellence, and we envision becoming the trusted partner of choice in building a smarter society through technology and talent. We are driven by core values that define our culture and approach: ownership, integrity, empathy, teamwork, transparency, agility, excellence, trust, and innovation. Join us in shaping the future of technology in Qatar

وصف الوظيفة نحن نبحث عن استشاري أمن سيبراني يتمتع بمهارات تحليلية وتقنية وتواصلية لدعم مبادرات الأمن السيبراني المؤسسية عبر مجالات متعددة، بما في ذلك المخاطر، والهندسة المعمارية، وأمن البيانات، والمرونة. تم تصميم هذا الدور لمحترف متكامل قادر على العمل في بيئات ديناميكية وسد الفجوة بين الفرق التقنية، وأصحاب المصلحة في الأعمال، ووظائف حوكمة الأمن. المسؤوليات مخاطر واستشارات الأمن السيبراني: تنفيذ ودعم تقييمات المخاطر عبر أنظمة تكنولوجيا المعلومات، وبيئات السحابة، والتطبيقات، وخدمات الطرف الثالث. المساهمة في الحفاظ على سجل المخاطر ودعم تحديد استراتيجيات التخفيف والتحسينات الأمنية. دعم هندسة الأمن: المساعدة في تصميم ومراجعة البنى الأمنية عبر البيئات المحلية والسحابية. تقديم مدخلات حول ضوابط الأمن، وإدارة الهوية والوصول، وتجزئة الشبكات، ومبادئ تصميم الأنظمة الآمنة. أمن البيانات والخصوصية: دعم تنفيذ وتقييم تدابير حماية البيانات، بما في ذلك التصنيف، والتشفير، وإدارة دورة حياة البيانات، والامتثال لمتطلبات الخصوصية والتنظيمية. تخطيط التعافي من الكوارث (DR): المشاركة في أنشطة تخطيط واختبار التعافي من الكوارث، ودعم التحقق من قدرات التعافي والتحسين المستمر لها. دعم الحوادث السيبرانية والأزمات: التعاون مع فرق عمليات الأمن والاستجابة للحوادث لضمان التكامل الفعال لسيناريوهات الحوادث في عمليات إدارة الأزمات والمرونة. دعم الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC): تقديم الدعم في مواءمة ممارسات الأمن السيبراني مع الأطر والمعايير ذات الصلة (مثل ISO 27001، NIST، QSF، NIA). المساعدة في عمليات التدقيق وتقييم الضوابط وأنشطة جمع الأدلة. إدارة مخاطر أمن الطرف الثالث: تقييم ومراقبة مخاطر الأمن السيبراني المتعلقة بالبائعين والشركاء، ودعم أنشطة العناية الواجبة وتتبع إجراءات المعالجة. التحسين المستمر: دعم التعزيز المستمر لممارسات مخاطر الأمن السيبراني والمرونة من خلال دمج الدروس المستفادة، والتحديثات التنظيمية، واحتياجات الأعمال المتطورة. المؤهلات بكالوريوس في أمن المعلومات، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة (أو خبرة معادلة). الخبرة: 2-3 سنوات في استشارات أو تدقيق الأمن السيبراني. اللغات: إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة. الشهادات: ISO/IEC 27001، ISO/IEC 22301. عن معلوماتية نبذة عنا تعد "معلوماتية" مزوداً رائداً لخدمات وحلول تكنولوجيا المعلومات في قطر، حيث تجمع بين أفضل الكفاءات القطرية والدولية لتقديم حلول تكنولوجية مبتكرة وشاملة تمكّن العملاء من تحقيق أهدافهم الاستراتيجية. مهمتنا تمكين الشركات والجهات الحكومية في قطر من القفز نحو المستقبل الرقمي من خلال حلول رشيقة وقائمة على المعرفة. رؤيتنا أن نصبح شريك المعرفة الموثوق به في قطر في التحول الرقمي، وإحداث تغيير في الصناعات، ورسم ملامح المستقبل، وبناء منظومة تكنولوجية ذات مستوى عالمي. دفع التغيير الذي يحدث تأثيراً حقيقياً منذ عام 2008، تقود "معلوماتية" رحلة التحول الرقمي في قطر من خلال حلول تكنولوجيا معلومات مبتكرة ومعتمدة من آيزو (ISO). بفضل خبرتنا في القطاعات العامة والخاصة الرئيسية، نقوم بتمكين رؤية الدولة من خلال خدمات متقدمة في السحابة، والأمن السيبراني، والذكاء الاصطناعي، وتميز مراكز الاتصال، مما يعزز دور التكنولوجيا في تشكيل مستقبل قطر المستدام. عن الفريق تأسست "معلوماتية" في عام 2008، وهي شركة قطرية رائدة في خدمات تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي. نحن نخدم قطاعات رئيسية تشمل الحكومة، والرعاية الصحية، والتعليم، والجمارك، والنقل، ونقدم حلولاً مؤثرة تدعم أهداف التنمية الوطنية. وبدعم من فريق متنوع من محترفي تكنولوجيا المعلومات القطريين والدوليين المهرة، نقدم حلولاً رقمية مبتكرة وعالية القيمة مصممة خصيصاً لتلبية الاحتياجات الفريدة لعملائنا. مهمتنا هي إلهام العملاء للنمو من خلال التميز الرقمي، ونطمح لنصبح الشريك الموثوق به في بناء مجتمع أكثر ذكاءً من خلال التكنولوجيا والمواهب. نحن مدفوعون بقيم أساسية تحدد ثقافتنا ونهجنا: الملكية، والنزاهة، والتعاطف، والعمل الجماعي، والشفافية، والرشاقة، والتميز، والثقة، والابتكار. انضم إلينا في رسم ملامح مستقبل التكنولوجيا في قطر

Full Time LinkedIn

Vendor Support Associate

On-site - Qatar - Lusail 1 September 2026

Information Technology

???? Welcome to Your Next Adventure! By Snoonu is Snoonu's own marketplace store, with electronics at its core alongside home & lifestyle, fashion, baby care, sports, and more. As we scale, the post-sale experience — returns, warranty claims, repairs, and vendor coordination — is becoming just as important as the sale itself. We are looking for a Vendor Support Associate to own the post-sale journey end to end. You will be the connective tissue between the customer, our internal customer service team, vendors/merchants, and brand-authorized service centers — making sure every issue is resolved quickly, correctly, and with minimal friction for the customer. ???? What You’ll Get Your Hands On Post-Sale Customer Support Own resolution of post-sale cases: returns, exchanges, refunds, warranty claims, DOA (dead-on-arrival) units, missing accessories, and repair requests. Ensure every case is tracked from first contact to final resolution within defined SLAs. Handle escalations from the customer service team that require vendor or service-center involvement. Stakeholder Coordination Act as the single point of contact between merchants/vendors, the internal customer service team, brand/vendor service centers, and the end customer. Coordinate warranty repairs and replacements with authorized service centers (pickup, repair status, turnaround time, return to customer). Manage the RTV (return-to-vendor) process, including documentation, approvals, and follow-up on vendor credits or replacements. Keep customers proactively informed on the status of their case at every stage. Commercial Team Liaison Work closely with the commercial/buying team on vendor performance issues surfaced through post-sale cases (high return rates, recurring defects, slow service-center response). Feed post-sale insights into vendor reviews and negotiations (e.g., warranty terms, return policies, service-level commitments). Flag SKUs or vendors with abnormal defect/return patterns for commercial action (delisting, renegotiation, quality checks). Process Improvement Map, document, and continuously improve post-sale support flows (returns, warranty, refunds, escalations). Define and maintain the escalation matrix and SLA framework across all parties involved. Build and maintain an internal knowledge base: vendor return policies, warranty terms, service-center contacts, and standard operating procedures per category/brand. Identify automation opportunities in ticketing, status updates, and vendor communication. Reporting & Dashboards Own post-sale reporting: return rate by category/vendor/SKU, resolution time, SLA compliance, warranty claim volumes, refund value, and repeat-issue rates. Maintain a live dashboard for post-sale performance visible to commercial and CS leadership. Produce weekly/monthly summaries with root-cause analysis and recommended actions. ????‍♂️ The Magic You Bring Up to 1 year of experience in customer support, after-sales service, or vendor/partner management — ideally in e-commerce, electronics retail, or quick commerce. Strong understanding of returns, warranty, and repair workflows, especially for electronics. Excellent written and verbal communication; comfortable managing multiple external and internal stakeholders simultaneously. Proficiency with spreadsheets (Excel/Google Sheets) and comfort building reports and dashboards; experience with ticketing/CRM systems is a plus. Highly organized, detail-oriented, and able to keep many open cases moving in parallel without dropping any. Customer-first mindset with the commercial awareness to balance customer experience against cost. English fluency required; Arabic is a strong plus. Based in Qatar or willing to relocate. ✨ Bonus Points If You Have Experience working with brand-authorized service centers (e.g., Apple, Samsung, HP) in the GCC. Familiarity with marketplace operations (merchant/vendor models, RTV, vendor debit/credit notes). Experience with process documentation and SOP creation. Basic data skills (pivot tables, lookups, dashboard tools such as Looker Studio or Power BI). Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

Full Time LinkedIn

Head of Special Projects and Outreach

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Other

Description Develop and oversee the creation and implementation of strategic plans for women’s and girls’ sports programming that align with the broader objectives of the organization, ensuring that all initiatives drive community engagement and athletic excellence. Develop and execute comprehensive community engagement strategies that integrate women’s and girls’ sports programming, fostering greater community involvement and participation. Manage and coordinate high-impact women’s and girls’ sports events and ensure the optimal utilization of sports facilities, maintaining high standards of operational efficiency and participant satisfaction. Build and maintain strong relationships with key stakeholders, including sports federations, community leaders, and partner organizations, to enhance women’s and girls’ sports programming and facility usage. Oversee the maintenance and operations of all sports facilities, ensuring they are safe, compliant, and equipped to support high-level sports and community activities. Evaluate and assess regularly the effectiveness of women’s and girls’ sports programs and the condition of facilities, providing data-driven insights and recommendations for continuous improvement. Provide leadership and direction to women’s and girls’ sports programming and facility management teams, fostering a culture of excellence, collaboration, and professional growth. Ensure that all programs and facilities adhere to the highest health and safety standards, maintaining compliance with regulatory requirements. Oversee financial planning and resource allocation for women’s and girls’ sports programming and facility management, ensuring efficient use of funds and alignment with strategic goals. Lead all operational audits and management reporting on a regular basis, with the aim of driving business improvement. Explore and implement innovative approaches to women’s and girls’ sports programming and facility management, ensuring that the organization remains at the forefront of community engagement and sports excellence. Forge partnerships with international and regional sports federations, leagues, and organizations, showcasing the organization's facilities and community commitment to secure hosting rights for prestigious sports events. Create and promote unique women’s and girls’ sports offerings and events that align with international and regional league activities, ensuring that the organization stands out as a preferred location for both sports enthusiasts and the broader community. Lead weekly representation in the organization's Newsroom to highlight women’s and girls’ sports initiatives, ensuring alignment with Communications standards, enhancing visibility, and raising the overall quality of offerings. Support Creating Pathways by developing bridge programs from the community side, creating a platform for event execution and scouting initiatives. Collaborate with entities to support programming and event execution, provided these initiatives are aligned with the organization's strategic objectives. Perform other reasonable tasks as assigned by supervisor. Minimum Knowledge, Skills & Experience:Bachelor’s degree in Business Administration, Communications, Sports Management or a related field. Advanced degree or relevant certifications is a plus.6 – 8 years of relevant full-time work experience, 2 of which at a supervisory level, in sports programming or related fields, with a proven track record of successfully implementing and managing complex projects. In-depth knowledge of the sports industry, including trends, key stakeholders, and regulations. Knowledge of how to design programs that resonate with specific target audiences. Capability to develop long-term sports programming strategies that align with organizational goals. Proficiency in negotiating broadcast rights and forming partnerships with sports organizations and networks. Strong ability to lead teams, manage schedules, and coordinate sports programming across multiple platforms. Leadership experience in guiding a team is highly desirable. Excellent verbal and written communication skills to liaise with stakeholders and present programming ideas; Arabic proficiency is an advantage. Proficiency in MS Office applications.

الوصف: تطوير والإشراف على إنشاء وتنفيذ الخطط الاستراتيجية لبرامج رياضة النساء والفتيات بما يتماشى مع الأهداف الأوسع للمؤسسة، مع ضمان أن جميع المبادرات تعزز المشاركة المجتمعية والتميز الرياضي. تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة للمشاركة المجتمعية تدمج برامج رياضة النساء والفتيات، مما يعزز انخراط المجتمع ومشاركته بشكل أكبر. إدارة وتنسيق الفعاليات الرياضية ذات التأثير العالي للنساء والفتيات وضمان الاستخدام الأمثل للمرافق الرياضية، مع الحفاظ على معايير عالية من الكفاءة التشغيلية ورضا المشاركين. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك الاتحادات الرياضية وقادة المجتمع والمنظمات الشريكة، لتعزيز برامج رياضة النساء والفتيات واستخدام المرافق. الإشراف على صيانة وعمليات جميع المرافق الرياضية، والتأكد من أنها آمنة ومتوافقة ومجهزة لدعم الأنشطة الرياضية والمجتمعية رفيعة المستوى. تقييم وقياس فعالية برامج رياضة النساء والفتيات وحالة المرافق بانتظام، وتقديم رؤى وتوصيات قائمة على البيانات للتحسين المستمر. توفير القيادة والتوجيه لفرق برامج رياضة النساء والفتيات وإدارة المرافق، وتعزيز ثقافة التميز والتعاون والنمو المهني. ضمان التزام جميع البرامج والمرافق بأعلى معايير الصحة والسلامة، والحفاظ على الامتثال للمتطلبات التنظيمية. الإشراف على التخطيط المالي وتخصيص الموارد لبرامج رياضة النساء والفتيات وإدارة المرافق، مما يضمن الاستخدام الفعال للأموال والمواءمة مع الأهداف الاستراتيجية. قيادة جميع التدقيق التشغيلي والتقارير الإدارية بانتظام، بهدف دفع تحسين الأعمال. استكشاف وتنفيذ أساليب مبتكرة لبرامج رياضة النساء والفتيات وإدارة المرافق، مما يضمن بقاء المؤسسة في طليعة المشاركة المجتمعية والتميز الرياضي. إقامة شراكات مع الاتحادات والروابط والمنظمات الرياضية الدولية والإقليمية، وعرض مرافق المؤسسة والتزامها المجتمعي لتأمين حقوق استضافة الفعاليات الرياضية المرموقة. إنشاء وترويج عروض وفعاليات رياضية فريدة للنساء والفتيات تتماشى مع أنشطة الدوريات الدولية والإقليمية، مما يضمن تميز المؤسسة كموقع مفضل لعشاق الرياضة والمجتمع الأوسع. قيادة التمثيل الأسبوعي في غرفة أخبار المؤسسة لتسليط الضوء على مبادرات رياضة النساء والفتيات، وضمان التوافق مع معايير الاتصالات، وتعزيز الرؤية، ورفع الجودة الشاملة للعروض. دعم مبادرة "إنشاء المسارات" (Creating Pathways) من خلال تطوير برامج جسرية من الجانب المجتمعي، وإنشاء منصة لتنفيذ الفعاليات ومبادرات الاستكشاف. التعاون مع الكيانات لدعم البرمجة وتنفيذ الفعاليات، بشرط أن تكون هذه المبادرات متوافقة مع الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة. أداء مهام معقولة أخرى كما يكلفه بها المشرف. الحد الأدنى من المعرفة والمهارات والخبرة: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الاتصالات، أو الإدارة الرياضية أو مجال ذي صلة. الدرجة المتقدمة أو الشهادات ذات الصلة تعد ميزة إضافية. 6 – 8 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة بدوام كامل، منها سنتان في مستوى إشرافي، في البرمجة الرياضية أو المجالات ذات الصلة، مع سجل حافل في تنفيذ وإدارة المشاريع المعقدة بنجاح. معرفة متعمقة بصناعة الرياضة، بما في ذلك الاتجاهات وأصحاب المصلحة الرئيسيين واللوائح. معرفة كيفية تصميم البرامج التي تلقى صدى لدى جماهير مستهدفة محددة. القدرة على تطوير استراتيجيات برمجة رياضية طويلة الأمد تتماشى مع أهداف المؤسسة. الكفاءة في التفاوض على حقوق البث وتشكيل شراكات مع المنظمات والشبكات الرياضية. قدرة قوية على قيادة الفرق وإدارة الجداول الزمنية وتنسيق البرامج الرياضية عبر منصات متعددة. الخبرة القيادية في توجيه فريق مرغوبة للغاية. مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة للتواصل مع أصحاب المصلحة وتقديم أفكار البرمجة؛ إتقان اللغة العربية ميزة. الكفاءة في تطبيقات MS Office.

Full Time LinkedIn

Senior Marketing Specialist

On-site - Qatar - Doha 30 August 2026

Healthcare & Medical

The Senior Marketing Specialist supports the development, implementation, monitoring, and evaluation of marketing and communications strategies to fully support the objectives of the business, maximizing exposure to local and international audiences. Key Responsibilities:Support the development and delivery of the marketing strategy for QC+ business units, with a particular focus on in-house F&B operations, e-commerce, and retail activity. Develop and implement plans to ensure that the QC+ marketing strategy is successfully implemented by working closely with the QM marcomms function and key stakeholders in other QC+ and QM departments. Develop initiatives and programs to strengthen the brand value and reach of QC+ businesses (e.g., QC+ Gift Shop, IDAM by Alain Ducasse, Cass Art Qatar, etc.) and effectively drive increased revenues, working closely with the QM marcomms function to achieve positive outcomes. Develop and implement cross-channel digital marketing activity (incorporating SEM, SEO, social media, email marketing, etc.). Develop cross-platform advertising and promotional campaigns, ensuring compatibility with public relations efforts, obtaining required approvals for all advertising activity. Support the Head of Marketing & Communications with the development of marketing and communication budgets. Maximize use of targeted market information, including customer profile, behavior, and yield data, for the planning and evaluation of marketing and communications activity. Support the conduct of periodic analysis of the marketplace to evaluate market environment, audience groups and competitor offerings, recommending adaptations to QC+ communications accordingly. Develop and maintain strong relationships with QM marketing and PR focal points, museum and exhibitions department management, QM IT, and QM audience engagement functions. Conduct analysis of the results of marketing activity in order to gauge “return on investment” (where possible to evaluate a quantitative ROI) and identify learnings to improve future marketing activity. Social Media:Develop and execute a comprehensive social media strategy that aligns with the company's overall marketing objectives. Assist in the development and maintenance of a structured calendar of marketing and communication activities. Ensure that content for social media channels is posted in a timely manner and that consumer reactions to posts/promotions are monitored. Monitor and report on social media performance metrics and use data to continually refine and improve the company’s social media strategy. Content creation:Develop content and materials in support of QC+ marketing and communication activity including, but not limited to, content for social media, media kits, content for websites related to QC+ business etc. Maximize use of targeted market information, including customer profile, behavior and yield data, for the planning and evaluation of marketing and communications activity. Qualifications:Degree in Marketing/PR or relevant discipline At least 6 years of experience in marketing or relevant position Well-developed computing skills including the understanding of relevant IT products and software (Microsoft Office, Word, Excel, Power Point) Key Attributes:Fluent in English (oral and written); Arabic and/or other language is a plus PR and marketing skills – demonstrated entrepreneurial ability to grow business and drive revenue generation Ability to conduct (market) research Excellent visual, oral and written communication skills Experience of brand development and brand management Experience of creative content development and use of visualization software Technical skills around video, audio and digital content creation Knowledge of cross channel and cross platform tools Familiar with SEM strategies and SEM integration Actionable knowledge of SEO, social media, email and mobile marketing Understanding of digital and UX design Testing and analytical techniques, using analytics tools Knowledge of cross-platform ad buying Project management skills Knowledge of content management systems Understanding of content strategy Ability to build relationships within and across functions, balance individual and team goals respects others and value different perspectives

يدعم أخصائي التسويق الأول تطوير وتنفيذ ومراقبة وتقييم استراتيجيات التسويق والاتصالات لدعم أهداف العمل بالكامل، مع تعظيم التعرض للجمهور المحلي والدولي. المسؤوليات الرئيسية: دعم تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق لوحدات أعمال QC+، مع تركيز خاص على عمليات الأغذية والمشروبات داخل الشركة، والتجارة الإلكترونية، ونشاط التجزئة. وضع وتنفيذ خطط لضمان تنفيذ استراتيجية تسويق QC+ بنجاح من خلال العمل عن كثب مع وظيفة marcomms في QM وأصحاب المصلحة الرئيسيين في أقسام QC+ وQM الأخرى. تطوير مبادرات وبرامج لتعزيز قيمة العلامة التجارية ونطاق وصول أعمال QC+ (على سبيل المثال متجر QC+ للهدايا، IDAM من Alain Ducasse، Cass Art قطر، وغيرها) وتحقيق الإيرادات المتزايدة بفعالية، بالتعاون مع وظيفة marcomms في QM لتحقيق النتائج الإيجابية. تطوير وتنفيذ نشاطات تسويقية رقمية عبر القنوات المتعددة (بما في ذلك SEM، SEO، وسائل التواصل الاجتماعي، البريد الإلكتروني، إلخ). تطوير حملات إعلانية وترويجية عبر المنصات، مع التأكد من التوافق مع جهود العلاقات العامة، والحصول على الموافقات اللازمة لجميع أنشطة الإعلانات. دعم رئيس التسويق والاتصالات في وضع ميزانيات التسويق والاتصالات. تعظيم استخدام معلومات السوق المستهدبة، بما في ذلك ملف العميل وسلوكه وبيانات العائد، في تخطيط وتقييم نشاط التسويق والاتصالات. دعم إجراء تحليل دوري لسوق العمل لتقييم بيئة السوق ومجموعات الجمهور وعروض المنافسين، وتقديم توصيات بتعديلات على اتصالات QC+ تبعاً لذلك. تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع نقاط الاتصال في تسويق وقسم العلاقات العامة في QM، إدارة قسم المتاحف والمعارض، IT في QM، ووظائف تفاعل الجمهور في QM. إجراء تحليل لنتائج أنشطة التسويق لقياس العائد على الاستثمار (عند الإمكان تقييم ROI كمي) وتحديد الدروس المستفادة لتحسين أنشطة التسويق المستقبلية. وسائل التواصل الاجتماعي: وضع وتنفيذ استراتيجية شاملة لوسائل التواصل الاجتماعي تتماشى مع أهداف التسويق العامة للشركة. المساعدة في تطوير وصيانة تقويم منظم لأنشطة التسويق والاتصالات. التأكد من نشر محتوى قنوات التواصل الاجتماعي في الوقت المناسب وأن يتم رصد تفاعل المستهلكين مع المشاركات/العروض الترويجية. مراقبة وتقارير أداء وسائل التواصل الاجتماعي واستخدام البيانات لتحسين استراتيجية الشركة باستمرار. إنشاء المحتوى: تطوير المحتوى والمواد الداعمة لنشاط QC+ في التسويق والاتصالات بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، محتوى لوسائل التواصل الاجتماعي، ومواد الإعلام، ومحتوى للمواقع الإلكترونية المرتبطة بأعمال QC+ وغيرها. الاستفادة القصوى من معلومات السوق المستهدفة، بما في ذلك ملف العميل وسلوكه وبيانات العائد، لتخطيط وتقييم نشاط التسويق والاتصالات. المؤهلات: درجة في التسويق/العلاقات العامة أو تخصص ذو صلة؛ خبرة لا تقل عن 6 سنوات في التسويق أو منصب ذو صلة؛ مهارات حوسبة مطورة جيداً بما في ذلك فهم منتجات وخدمات تكنولوجيا المعلومات ذات الصلة (Microsoft Office، Word، Excel، PowerPoint) المهارات الأساسية: الطلاقة في الإنجليزية (شفهياً وكتابةً)؛ العربية و/أو لغات أخرى تعتبر إضافة؛ مهارات العلاقات العامة والتسويق – قدرة رائدة على ريادة الأعمال لتنمية الأعمال وتوليد الإيرادات؛ القدرة على إجراء بحوث (سوق)؛ مهارات اتصال بصرية وشفوية وكتابية ممتازة؛ خبرة في تطوير العلامة التجارية وإدارتها؛ خبرة في تطوير المحتوى الإبداعي واستخدام برامج التصور؛ مهارات تقنية حول إنشاء المحتوى المرئي والصوتي والرقمي؛ معرفة بأدوات القنوات المتقاطعة والمنصات المتعددة؛ الإلمام باستراتيجيات SEM وتكامل SEM؛ معرفة عملية بـSEO ووسائل التواصل الاجتماعي والبريد الإلكتروني والتسويق عبر الجوال؛ فهم تصميم رقمي وتجربة المستخدم؛ تقنيات الاختبار والتحليل باستخدام أدوات التحليل؛ معرفة بشراء الإعلانات عبر منصات متعددة؛ مهارات إدارة المشاريع؛ معرفة بأنظمة إدارة المحتوى؛ فهم لاستراتيجية المحتوى؛ القدرة على بناء العلاقات داخل الوظائف وخارجها، مع موازنة الأهداف الفردية والجماعية واحترام الآخرين وتقدير وجهات النظر المختلفة

Full Time LinkedIn

Guest Experience Expert (Front Office)

On-site - Qatar - Doha 19 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26104405 Job Category Rooms & Guest Services Operations Location 1 West Bay Lagoon, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management YOUR LEGACY STARTS WITH US At The Ritz-Carlton, Doha, we invite you to experience refined luxury where timeless elegance meets true Qatari hospitality. Situated along the pristine shores of the Arabian Gulf for almost 24 years, our 5-star resort features 374 elegantly designed rooms & suites, award-winning restaurants, world-class Spa facilities with a state-of-the-art Fitness Center, and impeccable service that defines our legendary brand. From serene indoor and outdoor pools to a private beach and a Club Lounge for elevated and personalized experiences, every detail perfectly reflects our commitment to excellence. The property is also ideal for events with a wide selection of meetings rooms, stunning wedding venues and a dedicated team that thoughtfully plans and tailors to each unique vision. Whether you’re savoring an afternoon tea in our lobby lounge, watching the city skyline sparkle by night in one of our restaurants, or celebrating an important event, The Ritz-Carlton, Doha, presents a truly remarkable setting for life’s most meaningful moments.  FIND PURPOSE IN YOUR PASSION At The Ritz-Carlton, we firmly believe that our Ladies & Gentlemen are the heart of everything we do and the most important resource in our service commitment to our guests. With passion, genuine care, dedication and pride, we can achieve common goals and grow together while crafting moments that will be remembered forever. Which is why at The Ritz-Carlton, Doha, we are currently seeking passionate individuals to join our esteemed team and bring their own unique expertise to our world-famous service philosophy. As an Elite hotel in the region with a deep generational legacy, we offer you in return: A rewarding career within one of the most recognized and prestigious luxury brands in the world. Personal and professional development plans with curated training materials and guidance from highly skilled and experienced colleagues in the industry.  Various opportunities for internal growth both locally and internationally within the portfolio of Marriott International properties. Consistent & reliable support to ensure you always have the tools and knowledge to harness your full potential and reach your goals. A competitive package, inclusive of accommodation, flight tickets, transportation, meals, and more: Exclusive training and leadership development programs Recognition and rewards for exceptional service Preferential Members Rates at Marriott Hotels Globally Dining & Wellness discounts for your family and you Medical Insurance Coverage An HR team dedicated to your success and wellbeing OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Our jobs aren’t just about moving items from one place to another. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – and each position contributes to making that possible for our guests. At our hotels, Runners work across departments to ensure that guests and associates have what they need at the point in time when they need it. Whether delivering items directly to guests in their room or providing support to housekeeping, engineering, banquets, restaurants, the front office, or other areas that need assistance, our Runners move about their space to get the job done. They are critical to ensure smooth operations throughout the entire hotel. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – ensuring a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Runners will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; move through narrow, confined, or elevated spaces as well as up and down stairs and/or service ramps), ensure they have what they need to do their work (read and visually verify information in a variety of formats, including small print; visually inspect tools, equipment, or machines), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all of these things well, and other reasonable job duties as requested, is critical for Runners – to get it right for our guests and our business each and every time. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Full Time LinkedIn

Vice President Islamic Business Development

On-site - Qatar - Doha 18 August 2026

Accounting, Finance & Banking

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Purpose Summary The incumbent has full ownership and accountability for the achievement of the overall International Islamic Banking targets (assets, liabilities and profits). The incumbent will be overall responsible for the initial development and subsequent implementation of the approved QNB Group International Banking strategy in line with the overall Group strategy. The incumbent will communicate with the stakeholder to ensure that the Islamic product offerings are continually aligned with the market offerings and cater to the needs and expectations of the retail /corporate banking clientele seeking Sharia compliant banking relationships. The incumbent will also develop and maintain the key relationships with the external business partners. Essential Duties & Responsibilities By Dimensions Shareholder & Financial: Implements KPI’s and best practices for incumbent position. review QNB International Islamic Banking strategic and business development plans and subsequently implement the approved strategy/ plan to facilitate achievement of related short- and long-term business goals internationally in the most effective and efficient manner. Oversee the development and subsequent implementation of annual business plans by the Islamic Banking segments in International Banking to ensure achievement of pre-set targets/ objectives, including business growth and expansion. Oversee the target budgets (deposits, financing deals, profits, expenses…etc) for Islamic Banking business lines, in accordance with the Group’s overall budget and strategy, and continually monitor the same in conjunction with Islamic function in the branch/subsidiary. Facilitate the development and subsequent implementation of Islamic Banking best practices across all activities/operations comprising QNB International to promote efficiencies in work processes, ultimately resulting in increased customer satisfaction. Demonstrate clear understanding of the important factors behind the bank's financial & non-financial performance. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent and delegate authority to the respective staff and monitor exercise of the same Demonstrate clear understanding of the important factors behind the bank's financial & non-financial performance. Customer (Internal & External): Ensure provision of value-added Shariah compliant products to the existing/ potential Islamic clientele who seek Shariah compliant banking relationships with the Group and meeting/ exceeding their service expectations. Maintain and enhance relationships with international regulators. Provide timely and accurate information to the auditors and the Group Compliance function as and when required. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required, with close liaising with the branch Internal (Processes, Products, Regulatory): Ensure that the approved strategy, business plans, budgets along with the approved policies/ procedures and subsequent amendments thereto are timely communicated to the respective departmental heads to the extent these relate to their areas of responsibility, to enable them to be guided by/ pursue or comply with the same. Strive to maintain continuous compliance of the policies/ procedures with prevailing practices/ regulations pertaining to Islamic Banking promulgated by the AAOIFI, IFSB and the respective regulators (in the overseas jurisdictions), including obtaining the approval of the local Sharia Committees as and when required. Support the effort of investment funds selection by determining their suitability to QNB International Islamic. Monitor international financial market trends, for suitable investments that meet with the Bank's credit and investment guidelines provided by the branches. Monitor the overall market forces prevailing within the Islamic Banking market such as barriers to entry, prevailing market returns and profit rates, competition, client needs and requirements, etc., and ensure the same are built into the product design. Oversee the roll-out of Sharia compliant products Act within the limits of the powers delegated to the incumbent and delegate authority pertaining to operational and financial matters to the respective country with sharia compliant offering. Ensure efficient/ optimum use of available resources through partnering arrangements within the group Monitor/ review Islamic portfolio by business segment on overall basis and by product, nationality/ business profile, employer/ industry and other parameters on periodic basis to gauge the quality and performance of the same. Submit periodic reports/ information to the SEVP International Business, and as and when required. Responsible for establishing and maintaining a sound internal control environment across the Islamic portfolio including but not limited to the establishment of an organizational structure that clearly assigns authority, responsibility, and reporting relationships and avoids conflict of interest situations/ inadequate segregation of duties. Responsible for overseeing the overall action plans for addressing control weaknesses or Sharia compliance issues noted by the Group Internal Audit Department, Sharia auditors, external auditors or the Group Compliance function. Represent the Islamic offerings at relevant conferences to enhance image of the Group Continuous Improvement:Set examples by leading improvement initiatives through cross-functional teams ensuring successes. Continuously encourage and recognise the importance of thinking out-of-the-box within the team. Encourage, solicit and reward innovative ideas. Learning & Knowledge:Establish the overall Islamic training plan Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Hold meetings with Islamic team in the international branches/subsidiaries to enhance offering. Take decisive action to ensure speedy resolution of unresolved grievances or conflicts within the team members. Identify development opportunities and activities for staff and facilitate/coach them to improve their effectives and prepare them to assume greater responsibilities Hold meetings with staff and assess their performance and your team’s overall performance on a regular basis. Education/Experience Requirements Minimum 12 years of relevant work experience, preferably within a highly rated international bank. Minimum education requirement: Bachelor's Degree (related field of study) Note: you will be required to attach the following: Resume/CVPassport Educational Certificates Other

Bayt

HSE Supervisor

On-site - Qatar 12 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description HSE Supervisor Location: Mesaieed, Qatar Start Date: First Half of September 2026 Contract Duration: 6 months only Position Summary We are seeking an experienced HSE Supervisor to support site operations and ensure compliance with Health, Safety, and Environment (HSE) requirements during the execution of industrial construction, maintenance, and installation activities. The successful candidate will be responsible for monitoring site safety performance, enforcing HSE standards, supporting supervisors and contractors, and promoting a strong safety culture across the workforce. Key Responsibilities Site HSE Supervision<ul><li>Monitor day-to-day site activities to ensure compliance with HSE procedures, standards, and applicable regulations.</li><li>Conduct routine site inspections, safety observations, and compliance checks.</li><li>Identify unsafe acts and unsafe conditions and ensure corrective actions are implemented.</li><li>Promote a proactive safety culture through regular workforce engagement and coaching.</li><li>Support implementation of site HSE plans, procedures, and programs.</li></ul>Workforce Safety Management<ul><li>Conduct daily toolbox talks and safety briefings.</li><li>Ensure personnel understand job hazards and required control measures before commencing work.</li><li>Verify the proper use of Personal Protective Equipment (PPE).</li><li>Monitor compliance with safe work procedures and permit-to-work requirements.</li><li>Encourage reporting of hazards, near misses, and unsafe conditions.</li></ul>Permit-to-Work & Risk Management<ul><li>Verify work permits are properly authorized before work begins.</li><li>Ensure Job Safety Analyses (JSA), Risk Assessments, and Method Statements are available and followed.</li><li>Monitor high-risk activities and ensure required control measures are maintained.</li><li>Ensure compliance with emergency preparedness and response procedures.</li></ul>Contractor HSE Monitoring<ul><li>Monitor contractor compliance with site HSE requirements.</li><li>Participate in coordination and safety meetings.</li><li>Support contractors in addressing HSE concerns and improving safety performance.</li><li>Report serious or repeated HSE violations to site management.</li><li>Follow up on corrective and preventive actions to ensure timely closure.</li></ul>Incident Prevention & Investigation<ul><li>Participate in incident, accident, and near-miss investigations.</li><li>Assist in identifying root causes and developing corrective actions.</li><li>Monitor implementation of recommendations arising from investigations.</li><li>Maintain records of incidents and corrective actions.</li></ul>Reporting & Documentation<ul><li>Maintain HSE inspection, audit, and observation records.</li><li>Prepare daily, weekly, and monthly HSE reports as required.</li><li>Track safety performance metrics and communicate findings to site management.</li><li>Support internal and external HSE audits.</li></ul>Scope of Work The HSE Supervisor will support activities including:<ul><li>Minor Civil Works</li><li>Structural Steel Dismantling, Modification, and Erection</li><li>Dismantling of Existing Mechanical Equipment</li><li>Installation of New Mechanical Equipment</li><li>Piping Dismantling and Installation (Compressed Air and Hydraulic Systems)</li><li>Ducting and Small Platework Activities</li></ul>Qualifications & Experience<ul><li>Diploma or Degree in Occupational Health & Safety, Engineering, or a related discipline.</li><li>NEBOSH IGC, IOSH, or equivalent HSE certification preferred.</li><li>Minimum 3 to 5 years of HSE experience within industrial construction, manufacturing, plant maintenance, or heavy engineering environments.</li><li>Experience supporting brownfield projects, shutdowns, maintenance activities, or industrial installations is preferred.</li><li>Strong knowledge of:<ul><li>Permit-to-Work Systems</li><li>Hazard Identification and Risk Assessment</li><li>Work at Height</li><li>Lifting Operations</li><li>Confined Space Entry</li><li>Hot Work Activities</li><li>Incident Reporting and Investigation</li><li>Emergency Response Procedures</li></ul></li></ul>Key Competencies<ul><li>Strong commitment to health, safety, and environmental standards</li><li>Effective communication and interpersonal skills</li><li>Good observation, auditing, and reporting abilities</li><li>Ability to influence and promote safe behaviors</li><li>Strong problem-solving and decision-making skills</li><li>Team-oriented with the ability to work in a multicultural environment</li><li>Proactive approach to risk identification and mitigation</li></ul> With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة مشرف الصحة والسلامة والبيئة الموقع: المسية، قطر تاريخ البدء: النصف الأول من سبتمبر 2026 مدة العقد: 6 أشهر فقط ملخص المنصب نحن نبحث عن مشرف الصحة والسلامة والبيئة ذو خبرة لدعم عمليات الموقع وضمان الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة خلال تنفيذ أنشطة البناء الصناعي والصيانة والتركيب. سيكون على المرشح الناجح مسؤولاً عن رصد أداء السلامة في الموقع، وفرض معايير الصحة والسلامة والبيئة، ودعم المشرفين والمتعاقدين، وتعزيز ثقافة السلامة القوية عبر القوى العاملة. المسؤوليات الأساسية الإشراف الصحي والبيئي في الموقع<ul><li>رصد أنشطة الموقع اليومية لضمان الامتثال لإجراءات الصحة والسلامة والبيئة والمعايير واللوائح المعمول بها.</li><li>إجراء عمليات تفتيش ميدانية دورية، وملاحظات السلامة، وفحص الامتثال.</li><li>تحديد الأعمال غير الآمنة والظروف غير الآمنة وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li><li>تعزيز ثقافة السلامة بشكل استباقي من خلال تواصل وتوجيه القوى العاملة بانتظام.</li><li>دعم تنفيذ خطط الصحة والسلامة والبيئة في الموقع والإجراءات والبرامج.</li></ul>إدارة سلامة القوى العاملة<ul><li>إجراء جلسات صندوق الأدوات اليومية والإيجازات السلامة.</li><li>التأكد من فهم العاملين لمخاطر العمل والتدابير الوقائية المطلوبة قبل بدء العمل.</li><li>التحقق من الاستخدام الصحيح لمعدات الحماية الشخصية (PPE).</li><li>مراقبة الامتثال لإجراءات العمل الآمن ومتطلبات التصاريح بالعمل.</li><li>تشجيع الإبلاغ عن المخاطر والحوادث قرب حدوثها والظروف غير الآمنة.</li></ul>تصاريح العمل وإدارة المخاطر<ul><li>التأكد من تفويض تصاريح العمل بشكل صحيح قبل بدء العمل.</li><li>التأكد من وجود تحليل مخاطر العمل، وتقييمات المخاطر وبيانات الطريقة والالتزام بها.</li><li>مراقبة الأنشطة عالية المخاطر والتأكد من الحفاظ على تدابير الرقابة المطلوبة.</li><li>التأكد من الامتثال لإجراءات الاستعداد والطوارئ والاستجابة.</li></ul>مراقبة HSE للمقاولين<ul><li>رصد امتثال المقاولين لمتطلبات HSE في الموقع.</li><li>المشاركة في التنسيق والاجتماعات السلامة.</li><li>دعم المقاولين في معالجة مخاوف HSE وتحسين الأداء السلامة.</li><li>الإبلاغ عن الانتهاكات الخطيرة أو المتكررة لـ HSE إلى إدارة الموقع.</li><li>المتابعة على الإجراءات التصحيحية والالتحاق بها لضمان الإغلاق في الوقت المناسب.</li></ul>منع الحوادث والتحقيق<ul><li>المشاركة في تحقيق الحوادث والحوادث القريبة والحوادث غير المألوفة.</li><li>المساعدة في تحديد الأسباب الجذرية وتطوير إجراءات تصحيحية.</li><li>مراقبة تنفيذ التوصيات الناتجة عن التحقيقات.</li><li>حفظ سجلات الحوادث والإجراءات التصحيحية.</li></ul>الإبلاغ والوثائق<ul><li>الحفاظ على سجلات فحص الصحة والسلامة والبيئة والتدقيق والملاحظات.</li><li>إعداد تقارير HSE يومية وأسبوعية وشهرية حسب المطلوب.</li><li>متابعة مقاييس أداء السلامة والتواصل مع إدارة الموقع بالنتائج.</li><li>دعم عمليات التدقيق الداخلي والخارجي في HSE.</li></ul>نطاق العمل سيدعم مشرف HSE الأنشطة بما في ذلك:<ul><li>أعمال مدنية بسيطة</li><li>تفكيك الحديد الهيكلي والتعديل والتركيب</li><li>تفكيك المعدات الميكانيكية القائمة</li><li>تركيب معدات ميكانيكية جديدة</li><li>تفكيك الأنابيب وتركيبها (أنظمة الهواء المضغوط والهيدروليك)</li><li>أعمال مجرى الهواء ولوحات صغيرة</li></ul>المؤهلات والخبرة<ul><li>دبلوم أو شهادة جامعية في الصحة والسلامة المهنية أو الهندسة أو تخصص ذي صلة.</li><li>شهادة NEBOSH IGC أو IOSH أو ما يعادلها في الصحة والسلامة مفضلة.</li><li>3 إلى 5 سنوات على الأقل من خبرة HSE في البناء الصناعي، التصنيع، صيانة المصانع، أو بيئات الهندسة الثقيلة.</li><li>يفضل الخبرة في دعم مشاريع Brownfield، الإيقافات، أنشطة الصيانة، أو التركيبات الصناعية.</li><li>معرفة قوية بـ:<ul><li>أنظمة تصريح العمل</li><li>التعرف على المخاطر وتقييم المخاطر</li><li>العمل من ارتفاعات</li><li>عمليات الرفع</li><li>الدخول إلى الأماكن المحصورة</li><li>أنشطة الأعمال الساخنة</li><li>الإبلاغ عن الحوادث والتحقيق فيها</li><li>إجراءات الاستجابة للطوارئ</li></ul></li></ul>الكفاءات الأساسية<ul><li>التزام قوي بمعايير الصحة والسلامة والبيئة</li><li>مهارات تواصل وشخصية فعالة</li><li>قدرات ملاحظة وتدقيق وتقرير جيدة</li><li>القدرة على التأثير والترويج للسلوكيات الآمنة</li><li>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار قوية</li><li>العمل بروح الفريق والقدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات</li><li>نهج استباقي لتحديد وتقليل المخاطر</li></ul> مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون مزود التوظيف الهندسي الرائد عالميًا في قطاعات النفط والغاز، الطاقة والطاقة المتجددة، الكيميائيات، الإنشاءات والبنية التحتية، علوم الحياة، التعدين وإنتاج المصانع حول العالم. مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، نحن قادرون على تقديم الخبرة الهندسية والتقنية لعملائنا أينما ومتى كانت الحاجة. نحن نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، وندعمهم بكل شيء من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل، إلى توفير حزم مزايا رائدة وإسكان، لضمان قدرتهم على دعم عملائنا بشكل آمن ومتوافق.

Full Time

Senior Project Professional

On-site - Qatar - Doha 6 August 2026

Administration

Located on Al Udeid Airbase in Doha, the Qatar Technical Institute provides internationally recognized training programs to the all three services that make up the Qatar Armed Forces. The QTI training pipeline consists of Foundation Training, General Engineering and Specialty Type Training. Supporting Qatar vision 2030, this ensures QAF personnel are equipped with appropriate skills and knowledge for a career in the Armed Forces. About The Role Holder The individual in this role will be responsible for supporting the coordination of the Project Management (inc. Continuous Improvement) activities in support of successful delivery of Training and Instructional output for the Qatar Armed Forces (QAF). The incumbent will be capable of overseeing the day-to-day activities within the Project Management team, managing all project control mechanisms and processes and working closely with with the Qatar Program Office (QPO) and Qatar Branch Office (QBO) to maintain a robust, manageable project management and control system. They would have a specialist knowledge of in one or more areas of Project Management & Control (e.g. cost, risk, opportunity, change control, scheduling, resourcing) and be expected to be able to adapt these practices in the context of QTI, as well as advising, guiding and instructing others in their application. The incumbent must be comfortable with working in a fast-paced and dynamic environment, working with a degree of autonomy/with limited supervision. Core Duties Ensuring consistent application of Project Management policies, principles and governance across the Qatar Technical Institute (in accordance with the Project Management Plan, Operatonal Framework and LCM Mandates). Supporting Contract Closure activities for QTI/Facilities CSRs. Managing and coordinating the application of an effective ‘Good Ideas’ and ‘Continuous Improvement’ process that will make a material difference to operational and financial performance of the QTI. Provide support to the PM Lead in managing, monitoring and controlling the Technical Institute and/or Facilities CSR, ensuring timely and high quality inputs are provided through Management to the Head of the Technical Institute and Qatar Programme. Including, but not limited to: – Collating information in support of QTI and wider-business reporting cycles – Compiling underpinning data in support of the quarterly CSR – Coordinating Monthly Risk & Opps meetings internal to the QTI – Coordinating the recording and tracking of BFPR failures Maintenance of Project baselines, ensuring the application of effective change control processes, as well as management of risk, opportunity and resourcing activities. Including, but not limited to: – Acting as the focal point for the Technical Institute Change Control Process – Acting as the focal point for the internal Resource Management Process, working alongside the manpower supplier Supporting the PM Lead with the application of the BAE Systems Lifecycle Management Framework, particularly the Phase Review requirements. Assisting with documenting evidence in support of Contractual Payment Milestones. Ensuring the Project and Business Governance activities remain topical and aligned with any overarching BAE Systems policies that may be applicable. Providing Project Management support/oversight to the Foundation and Vocational Teams with a ‘Service Delivery’ mindset. This may include coordinating courseware design in accordance with the Certificate of Design (CoD) process as well as assisting the teams in implementing improvement initiatives. Creating periodic reports for all relevant, internal and external stakeholders. Ensuring Technical Institute progress is communicated effectively. Acting as the focal point for Export Control and Responsible Document and Record Management obligations that are applicable to the QTI. Leadership Responsibilities As a Senior Project Professional the role holder will be responsible for: Working within a multi-functional and diverse team of people from varying nationalities, cultures and backgrounds. Delivering personal and team objectives in accordance with direction set by Senior Leadership in support of Business aims and objectives. Supporting collaborative working both internally and externally to the QTI. Project managing tasks of low to medium complexity, identifying and managing risks and opportunities, in order to meet defined outputs and deliverables. Ensuring planning, scheduling, controlling and reporting activities such that progress can be established against budgets and performance criteria. Competencies Knowledge: Project Management – Familiarity with project management methodologies, tools, and techniques. Proven ability to effectively plan, execute, and monitor performance improvement projects, ensuring they are completed on time, within budget, and in alignment with organisational objectives. Data Analysis and Interpretation – Strong analytical skills so able to identify trends in data and monitor progress against key performance indicators, establishing recovery plans where necessary. Continuous Improvement and Best Practices – Aware of industry trends, best practices, and emerging technologies related to business process improvement, performance management, and organisational efficiency. Lifecycle Management – Awareness of the BAE Systems Lifecycle Management Framework paired with experience across Phases of Lifecycle including Phase Reviews, Design Reviews, and Contract Reviews. Skills Data Analysis – Utilise data-driven insights to identify trends, analyse performance metrics, and recommend data-backed solutions for process enhancements and performance improvements. Change Management – Coordinate change initiatives by effectively communicating changes, gaining buy-in from stakeholders, and guiding teams through transitions to achieve improved business outcomes. Process Improvement – Identify, assess, and redesign existing business processes to streamline operations, eliminate bottlenecks, and enhance overall efficiency, ensuring alignment with organisational goals. Project Management – Demonstrate strong project management skills to be able to oversee/deliver projects of varying size/complexity from conception to implementation, ensuring timely delivery, resource optimisation, and successful outcomes. Stakeholder Collaboration – Collaborate cross-functionally with various teams and departments, building strong relationships, and facilitating cooperation to drive continuous improvement initiatives and achieve organisational objectives. Middle East Awareness – Demonstrate awareness of working in a Middle East environment. Demonstrable experience and possession of additional language skills relevant to the region would be highly desirable but not necessary. Requirements In an operational, fast paced setting, candidates must have: Strong organizational and motivational skills. Ability to coordinate multiple priorities in a dynamic operating environment, working with a high degree of autonomy. Experience of communicating with the customer community whilst understanding the cultural sensitives of the Middle East environment. Ability to work in a diverse environment of varying nationalities, cultures and backgrounds. Working In This Role, Candidates Must Have APM Project Management Qualification or IPMA Level D equivalent5-years’ experience working in complex Project Control systems Ability to discharge Project Management delivery and Project Control responsibilities in tandem Competent in the use of IT, spreadsheets, word processing and database management A desire to drive the increased use of cutting-edge technology in the Technical Institute It would be highly desirable (but not necessary) for candidates to have: APM Project Professional Qualification (was APM Practitioner Qualification) or IPMA Level C equivalent Additional Language Skills pertinent to the Middle East environment

Bayt

Guest Experience Expert (Front Desk Agent)

On-site - Qatar 5 August 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our jobs aren’t just about giving guests a smooth check-in and check-out. Instead, we want to build and experience that is memorable and unique. Our Guest Experience Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their entire stay. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the Guest Experience Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Experience Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Experience Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب وظائفنا ليست مجرد العمل على تسجيل وصول ومغادرة سلس للضيوف. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. يأخذ خبراء تجربة الضيوف المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف طوال إقامتهم. يتمتعون بالسلطة للتنقل في مساحة العمل والقيام بما يلزم. سواء كان معالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز معالم المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الضرورية للنجاح – خلق مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي ووسائل التواصل لديك مهنية. سيقف خبراء تجربة الضيوف ويتركون مساحة العمل (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة) ويتخذون نهجًا عملياً في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة كما يُطلب) أمر حاسم لخبراء تجربة الضيوف – لإتقان الخدمة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية رخصة أو شهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتاحين للوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموارد والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة العالم الجميل كالمألوف. كمنظم مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. طوال الوقت.» من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفوقة تتبنى وتبني على هذه الميراث الحي. باسم يوازي الضيافة حول العالم، نحن فخورون بترحيبك لاستكشاف مهنة مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه تقديم أفضل ما لديك، ابدأ غايتك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكون أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة فاخرة الخاصه بماريوت الدولية ويتألف من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. تعتبر JW موظفيها في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصليون وبديهيون ويواصلون إرث اسم العلامة المؤسسة للشركة، J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بأخوة صادقة مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشمولية. يبدأ التميز في خدمة الضيوف من الطريقة التي نعتني بها بموظفينا. هذا هو علاج JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ غايتك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Housekeeping Supervisor

On-site - Qatar 5 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Inspect guest rooms, public areas, pool, etc. after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards. Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare, distribute, and communicate changes in room assignments. Communicate issues to next shift. Complete required paperwork. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الملخص الوظيفي فحص غرف الضيوف والمناطق العامة والمسبح، إلخ بعد تنظيفها بواسطة عامل تنظيف لضمان معايير الجودة. تشغيل تقارير الغرف المعروضة للبيع، والتحقق من حالة الغرفة، وتحديد الغرف المتعارضة، وتحديد أولويات تنظيف الغرفة، وتحديث حالة غرف الضيوف المغادرة. مساعدة إدارة التدبير المنزلي في إدارة الأنشطة اليومية. العمل كحلقة وصل لتنسيق جهود التدبير المنزلي والهندسة ومكتب الاستقبال والغسيل. توثيق وحل المشكلات المتعلقة بالغرف المتعارضة مع مكتب الاستقبال. التحضير والتوزيع والتواصل بتغييرات في تعيينات الغرف. التواصل بمشكلات للوردية التالية. إكمال الأوراق المطلوبة. المساعدة في توظيف الإدارة وتدريبها وجدولتها وتقييمها وتوجيهها وتثبيطها وتحفيزها وتوجيه الموظفين. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشكلات صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال تدريب وشهادات السلامة. ضمان أن المظهر المنتظم والشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب الضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. بناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. التحريك والرفع وحمل الأشياء التي تزن حتى 55 رطلًا بدون مساعدة وبأكثر من 55 رطلًا بمساعدة. القدرة على الدفع والسحب لعربة التدبير المنزلي المحملة وغيرها من الآلات المرتبطة بالعمل فوق أسطح مائلة وغير مستوية. الوصول إلى أعلى وعلى مستوى الركبة، بما في ذلك الانحناءوالالتواء والسحب والانحناء. الوقوف، الجلوس، الركوع، أو المشي لفترة طويلة خلال نوبة عمل كاملة. القبض والتدوير والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. إدخال وتحديد معلومات مرتبطة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الحجم الصغير). أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادل G.E.D. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يقدم فرصة متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لشركائنا وتحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. باستخدام سحر خالِد مع روح رائدة، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فخمًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من debuted The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة ملتزمة بمستوى لا يتزعزع من الخدمة المصممة خصيصًا والمباغِتة لجميع ضيوفها، يقدمها فريق من المضيفين الكرام الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس العصري، بالإضافة إلى خدمتنا الخاصة ولكنير. ندعوكم لاستكشاف وظائف في St. Regis. بانضمامكم إلى St. Regis، تنضمون إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كونوا حيث يمكنكم أن تقدموا عملكم الأفضل، ابدأوا هدفكم، تميزوا في فريق عالمي مدهش، وكونوا أفضل نسخة من أنفسكم. </div>

Bayt

Data Scraping Engineer

Remote - Qatar 1 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift is looking for highly skilled Web Scraping specialists to join the Tendem project (https://tendem. ai/) and drive specialized data scraping workflows for real-world use cases. Mindrift is looking for highly skilled Python Data Scraping Engineers to join the Tendem project and drive specialized data scraping workflows for real-world applications. In this role, you'll apply your expertise in web scraping, data extraction, and data processing to deliver accurate, reliable, and high-quality results. This part-time remote opportunity is ideal for technical professionals with hands-on experience in web scraping, data extraction, and processing. What We Do The Mindrift platform connects specialists with innovative technology projects. Our mission is to help develop high-quality AI technologies by combining real-world expertise from professionals across the globe with advanced AI development efforts. About the Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Python Data Scraping Engineer, you'll handle data scraping tasks requiring technical precision for web extraction and processing, utilizing tools such as Apify, OpenRouter, and other technologies, alongside your own technical expertise and approaches. Key Responsibilities Own end-to-end data extraction workflows across complex websites, ensuring complete coverage, accuracy, and reliable delivery of structured datasets. Leverage available tools and custom workflows to accelerate data collection, validation, and task execution while meeting defined requirements. Ensure reliable extraction from dynamic and interactive web sources, adapting approaches as needed to handle JavaScript-rendered content and changing site behavior. Enforce data quality standards through validation checks, cross-source consistency controls, adherence to formatting specifications, and systematic verification prior to delivery. Scale scraping operations for large datasets using efficient batching or parallelization, monitor failures, and maintain stability against minor site structure changes. Educational qualifications At least 3+ years of relevant experience in data engineering, web scraping, automation, or software development (required). Bachelor’s or Master’s Degree in Engineering, Applied Mathematics, Computer Science, or related technical fields is a plus. Academic and/or Professional Experience Candidates should have a strong technical foundation and practical experience with scripting, automation, and data extraction workflows. We are looking for specialists who can solve non-trivial problems, work confidently with modern web technologies and data processing tools, and systematically collect, structure, and validate data from diverse sources. A methodical, detail-oriented approach and the ability to work independently are essential. Technical Skills (Essential) Strong experience in Python web scraping (BeautifulSoup, Selenium or similar), including dynamic content (JS, AJAX, infinite scroll) and APIs via proxies Proven ability to extract data from complex structures (hierarchies, archived pages, inconsistent HTML) Solid background in data cleaning, normalization, and validation, delivering structured datasets (CSV, JSON, Google Sheets) Additional requirements Hands-on experience with LLMs and AI frameworks to enhance automation and problem-solving Strong attention to detail and commitment to data accuracy Self-directed work ethic with ability to troubleshoot independently A link to GitHub is a plus English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required) Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $37 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Mindrift عن خبراء استخراج الويب ذوي المهارة العالية للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem. ai/) وتوجيه تدفقات عمل لاستخراج البيانات المتخصصة لحالات الاستخدام الواقعية. تبحث Mindrift عن مهندسي استخراج البيانات بلغة بايثون ذوي مهارات عالية للانضمام إلى مشروع Tendem وتوجيه تدفقات عمل لاستخراج البيانات المتخصصة لتطبيقات العالم الواقعي. في هذا الدور، ستطبق خبرتك في استخراج الويب، واستخراج البيانات، ومعالجة البيانات لتقديم نتائج دقيقة وموثوقة وعالية الجودة. هذه الفرصة العمل عن بعد بدوام جزئي مثالية للمهنيين الفنيين ذوي الخبرة في استخراج الويب، واستخراج البيانات، والمعالجة. ما نقوم به: منصة Mindrift وربط المختصين بمشروعات تكنولوجية مبتكرة. مهمتنا هي المساعدة في تطوير تقنيات ذكاء اصطناعي عالية الجودة من خلال الجمع بين الخبرة الواقعية من محترفين حول العالم مع جهود تطوير الذكاء الاصطناعي المتقدمة. عن الدور: هذه وظيفة حرة لمشروع Tendem. كمهندس استخراج بيانات بايثون، ستتعامل مع مهام استخراج البيانات التي تتطلب دقة تقنية لاستخراج ومعالجة الويب، باستخدام أدوات مثل Apify، OpenRouter، وتقنيات أخرى، إلى جانب خبرتك ومناهجك التقنية الخاصة. المسؤوليات الأساسية: امتلاك تدفقات استخراج البيانات من البداية إلى النهاية عبر مواقع معقدة، مع ضمان التغطية الكاملة والدقة والتسليم الموثوق للبيانات المهيكلة. الاستفادة من الأدوات وتدفقات العمل المخصصة لتسريع جمع البيانات والتحقق منها وتنفيذ المهام مع الالتزام بالمتطلبات المحددة. ضمان استخراج موثوق من مصادر ويب ديناميكية وتفاعلية، مع تعديل الأساليب حسب الحاجة للتعامل مع محتوى يعتمد على جافا سكريبت وسلوك الموقع المتغير. فرض معايير جودة البيانات من خلال عمليات تحقق، وضبط الاتساق عبر المصادر، والالتزام بمواصفات التنسيق، والتحقق المنهجي قبل التسليم. توسيع عمليات الاستخراج لمجموعات بيانات كبيرة باستخدام تجميع فعال أو توازي، ومراقبة الإخفاقات، والحفاظ على الاستقرار أمام تغييرات طفيفة في بنية الموقع. المؤهلات التعليمية: خبرة لا تقل عن 3+ سنوات في هندسة البيانات، استخراج الويب، الأتمتة، أو تطوير البرمجيات (مطلوب). درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة، الرياضيات التطبيقية، علوم الكمبيوتر، أو مجالات تقنية ذات صلة تعتبر مفضلة. الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية: يجب أن يمتلك المرشحون أساساً تقنياً قوياً وخبرة عملية في البرمجة النصية، الأتمتة، وتدفقات عمل استخراج البيانات. نبحث عن مختصين يمكنهم حل مشكلات غير تقليدية، والعمل بثقة مع تقنيات الويب الحديثة وأدوات معالجة البيانات، وجمع البيانات من مصادر متنوعة وتنظيمها والتحقق منها بشكل منهجي. نهج منهجي وتفصيلي والقدرة على العمل بشكل مستقل أساسية. المهارات التقنية (أساسية) خبرة قوية في استخراج الويب باستخدام بايثون (BeautifulSoup، Selenium أو ما يشابهها)، بما في ذلك المحتوى الديناميكي (JS، AJAX، التمرير اللانهائي) وواجهات برمجة التطبيقات عبر البروكسيات. قدرة مثبتة على استخراج البيانات من هياكل معقدة (التراكيب، الصفحات المؤرشفة، HTML غير المتسق). خلفية صلبة في تنظيف البيانات، التطبيع، والتحقق، وتقديم مجموعات بيانات مهيكلة (CSV، JSON، جداول Google). متطلبات إضافية خبرة عملية مع نماذ الذكاء الاصطناعي ونُظم أطر الذكاء الاصطناعي لتعزيز الأتمتة وحل المشكلات. اهتمام شديد بالتفاصيل والتزام بدقة البيانات. أخلاقيات عمل ذاتية التوجيه مع القدرة على استكشاف الأخطاء بشكل مستقل. رابط إلى GitHub ميزة إضافية. الكفاءة الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب). توقعات الوقت للمشروع: لهذه المشروع، تُقدر المهام بقرابة 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، وفقاً لمتطلبات المشروع. وهذا تقدير، ليس عبئ عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: في هذا المشروع، يمكن أن يكسب المساهمون حتى 37 دولاراً في الساعة مكافئاً، اعتماداً على مستواهم وتقدمهم في المساهمة. يختلف التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد توفر مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. </div>

3 to 8 years Naukri Gulf

Security Infrastructure Engineer

On-site - Qatar - Qatar 30 July 2026

Information Technology

The primary responsibilities of the Security Infrastructure Engineer Google SecOps:Functional Responsibilities:<ul><li>Data Ingestion and Normalization Pipeline Management: Architect and maintain the ingestion of telemetry from multi-cloud (GCP, AWS, Azure) and on-premises environments using Bind Plane Forwarders, Cloud-to-Cloud (C2C) connectors, and Webhooks.</li><li>Parser Development: Design, build, and troubleshoot custom parsers (CBN) to ensure non-standard log sources are correctly normalized into the Unified Data Model (UDM).</li><li>Data Health Monitoring: Build dashboards to monitor ingestion rates, latency, and data drops to ensure the SIEM is always receiving high-quality, actionable data.</li><li>SOAR & Automation Engineering</li><li>Playbook Development: Design and code automated incident response playbooks in Google SOAR using Python and visual builders.</li><li>Connector Engineering: Build and maintain API integrations between Google SOAR and third-party tools (Firewalls, EDR, IAM, Ticketing systems).</li><li>Workflow Optimization: Automate repetitive manual tasks such as artifact enrichment, evidence gathering, and initial containment actions.</li><li>Case Management Configuration: Tailoring the SOAR environment to fit the SOC s operational needs, including custom fields, stages, and SLA tracking.</li><li>Platform Administration and Optimization</li><li>System Health Monitoring: Monitoring the ingestion health to ensure no data is dropped and that latency stays within acceptable limits.</li><li>Access Control: Managing Role-Based Access Control (RBAC) to ensure analysts have the correct level of access to sensitive data.</li><li>Threat Intel Ingestion: Managing the integration of Mandiant, Virus Total, and other third-party threat intelligence feeds to ensure detections are always up to date with the latest global threats.</li><li>Collaboration with SOC Team</li><li>Feedback Loops: Collaborating with Tier 1 and Tier 2 analysts to tune YARA-L rules based on real-world alert performance and noise levels.</li><li>Requirements Gathering: Interviewing incident responders to understand their manual workflows, then translating those into Google SOAR playbooks.</li><li>Training & Enablement: Conducting knowledge transfer sessions on how to use UDM Search and the Google SecOps interface to speed up investigations.</li><li>Alignment with Infrastructure Team</li><li>Data Ingestion Strategy: Working with GCP/AWS/Azure Architects to ensure that Cloud Logging and Pub/Sub are configured correctly for seamless export to Google SecOps platform.</li><li>Agent Deployment: Coordinating with IT Infrastructure teams to deploy and maintain Bind Plane Forwarders on on-premises servers and virtual machines.</li><li>Troubleshooting: Collaborating with Network Engineers to resolve connectivity issues or firewall blocks that prevent telemetry from reaching the Google SecOps platform.</li></ul>Desired Candidate Profile<h2>Knowledge, Skills & Experience</h2><h3>Academic & Professional Qualifications:</h3><ul><li>Bachelor s degree in computer science, IT, Cybersecurity, or equivalent.</li><li>SIEM Certification ( Google SecOps, Splunk, Azure Sentinel).</li><li>Preferred: Security certifications such as Security+, CySA+, CEH, CISSP, GCIH</li></ul><h3>Google SecOps Engineer Experience:</h3><ul><li>3 5 years of hands-on experience in Security Engineering, SOC Automation, DevOps Engineer, Security Operations, or Infrastructure Security.</li></ul><h3>Skills and Requirements:</h3><ul><li>SIEM/SOAR Mastery: Proven experience architecting and managing enterprise-grade platforms (e.g., Splunk, Azure Sentinel, or QRadar), with at least 1 2 years specifically focused on Google SecOps (Chronicle). Key Requirement: Required skills: Google SecOps.</li><li>Coding & Scripting: Professional experience using Python to automate security workflows or build custom API connectors.</li><li>Cloud Infrastructure: Hands-on experience managing security within Google Cloud Platform (GCP), including VPC service controls, IAM, and Cloud Logging.</li><li>Languages: Python (Advanced), SQL (BigQuery), YARA/YARA-L, and Bash.</li><li>Frameworks: MITRE ATT&CK, NIST Cybersecurity Framework.</li><li>Tools: Git (Version Control), Terraform (Infrastructure as Code), Docker/Kubernetes (Containerization).</li><li>Data Standards: Deep knowledge of JSON, Protobuf, and Regex for log parsing and normalization.</li></ul><h3>Soft Skills</h3><ul><li>Strong analytical thinking and problem-solving capability.</li><li>Excellent communication skills, able to explain technical findings to non-technical stakeholders.</li><li>Ability to work independently, manage multiple priorities, and meet deadlines.</li><li>Attention to detail and a structured, documentation-driven mindset.</li></ul>

المسؤوليات الأساسية لمهندس بنية الأمن التحتية في Google SecOps:المسؤوليات الفنية:<ul><li>إدارة خط أنابيب استيعاب البيانات والمعايرة: تصميم وصيانة استيعاب القياسات من بيئات متعددة السحابات (GCP، AWS، Azure) وعلى الأرض باستخدام مُعيدي Bind Plane Forwarders، وروابط Cloud-to-Cloud (C2C)، وWebhooks.</li><li>تطوير المحللات (Parsers): تصميم وبناء واستكشاف المحللات المخصصة (CBN) لضمان أن تكون مصادر السجلات غير القياسية مُطَبَّعة بشكل صحيح في نموذج البيانات الموحد (UDM).</li><li>مراقبة صحة البيانات: بناء لوحات معلومات لمراقبة معدلات الاستيعاب، والكمون، وفقدان البيانات لضمان أن SIEM يستلم دائمًا بيانات عالية الجودة وقابلة للإجراء.</li><li>SOAR & الهندسة الآلية</li><li>تطوير دفتر السيناريوهات: تصميم وكتابة سيناريوهات استجابة incidents آليًا في Google SOAR باستخدام Python ومُنشآت بصرية.</li><li>الهندسة الموصلات (Connector): بناء وصيانة تكاملات API بين Google SOAR وأدوات الطرف الثالث (جدران الحماية، EDR، IAM، أنظمة التذاكر).</li><li>تحسين سير العمل: أتمتة المهام اليدوية المتكررة مثل إثراء الأدلّة، وجمع الدلائل، وتدابير الاحتواء الأولية.</li><li>تكوين إدارة الحالات: تخصيص بيئة SOAR لتلبية احتياجات SOC التشغيلية، بما في ذلك الحقول المخصصة والمراحل وتتبع SLA.</li><li>إدارة المنصة وتحسينها</li><li>مراقبة صحة النظام: مراقبة صحة الاستيعاب لضمان عدم فقدان البيانات وبقاء الكمون ضمن الحدود المقبولة.</li><li>ضبط الوصول: إدارة الوصول المقيد حسب الدور (RBAC) لضمان حصول المحللين على المستوى الصحيح من الوصول إلى البيانات الحساسة.</li><li>استيعاب معلومات التهديد: إدارة تكامل تغذية معلومات التهديد من Mandiant وVirus Total وغيرها لضمان أن تكون الكشوفات محدثة مع أحدث التهديدات العالمية.</li><li>التعاون مع فريق SOC</li><li>حلقة التغذية المرتجعة: التعاون مع المحللين من المستوى 1 والمستوى 2 لضبط قواعد YARA-L بناءً على أداء الإنذارات الحقيقي ومستوى الضوضاء.</li><li>جمع المتطلبات: إجراء مقابلات مع مستجيبي الحوادث لفهم سير العمل اليدوي ثم ترجمة ذلك إلى دفاتر Google SOAR.</li><li>التدريب والتمكين: عقد جلسات نقل المعرفة حول كيفية استخدام UDM Search وواجهة Google SecOps لتسريع التحقيقات.</li><li>التوافق مع فريق البنية التحتية</li><li>استراتيجية استيعاب البيانات: العمل مع مهندسي GCP/AWS/Azure لضمان تكوين Cloud Logging وPub/Sub بشكل صحيح لتصديره بسلاسة إلى منصة Google SecOps.</li><li>نشر العميل: التنسيق مع فرق بنية IT لنشر وصيانة مُعيدي Bind Plane Forwarders على الخوادم وعلى الأجهزة الافتراضية.</li><li>استكشاف الأخطاء: التعاون مع مهندسي الشبكات لحل مشاكل الاتصال أو حظر الجدار الناري التي تمنع وصول القياس إلى منصة Google SecOps.</li></ul>المرشح المرغوب فيه<h2>المعرفة والمهارات والخبرة</h2><h3>المؤهلات الأكاديمية والمهنية:</h3><ul><li>درجة بكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، الأمن السيبراني، أو ما يعادلها.</li><li>شهادة SIEM (Google SecOps، Splunk، Azure Sentinel).</li><li>يفضل: شهادات الأمن مثل Security+، CySA+، CEH، CISSP، GCIH</li></ul><h3>خبرة مهندس Google SecOps:</h3><ul><li>3-5 سنوات خبرة عملية في هندسة الأمن، أتمتة SOC، مهندس DevOps، عمليات الأمان، أو أمان البنية التحتية.</li></ul><h3>المهارات والمتطلبات:</h3><ul><li>إتقان SIEM/SOAR: خبرة مثبتة في هندسة وإدارة منصات مؤسسية (مثل Splunk، Azure Sentinel، أو QRadar)، مع خبرة محددة لمدة 1-2 سنوات في Google SecOps (Chronicle). المتطلب الأساسي: مهارات Google SecOps.</li><li>البرمجة والسكريبت: خبرة مهنية باستخدام Python لأتمتة سير عمل الأمان أو بناء موصلات API مخصصة.</li><li>البنية السحابية: خبرة عملية في إدارة الأمن داخل Google Cloud Platform (GCP)، بما في ذلك ضوابط خدمات VPC، IAM، وCloud Logging.</li><li>اللغات: Python (متقدم)، SQL (BigQuery)، YARA/YARA-L، وBash.</li><li>الأطر: MITRE ATT&CK، NIST Cybersecurity Framework.</li><li>الأدوات: Git (إدارة الإصدارات)، Terraform (البنية التحتية كرمز)، Docker/Kubernetes (التغليف بالحاويات).</li><li>معايير البيانات: معرفة عميقة بـ JSON، Protobuf، وRegex لتجزيء السجلات وتوحيدها.</li></ul><h3>المهارات الناعمة</h3><ul><li>تفكير تحليلي قوي وقدرة على حل المشكلات.</li><li>مهارات تواصل ممتازة، القدرة على شرح النتائج الفنية لجهات غير تقنية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل، إدارة أولويات متعددة، وتحقيق المواعيد النهائية.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل وعقلية منظمة قائمة على التوثيق.</li></ul>

Operation Manager Jobs in Qatar

Surveyor I

Principal Technical Safety Engineer

Membership Coordinator

Front Desk Agent

Spa Concierge

IT Internal Auditor

Chef De Partie

Senior Vice President Treasury Sales International

Consultant - Cybersecurity

Vendor Support Associate

Head of Special Projects and Outreach

Senior Marketing Specialist

Guest Experience Expert (Front Office)

Vice President Islamic Business Development

HSE Supervisor

Senior Project Professional

Guest Experience Expert (Front Desk Agent)

Housekeeping Supervisor

Data Scraping Engineer

Security Infrastructure Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Operation Manager Jobs in Qatar

Receive email alerts for Operation Manager Jobs in Qatar jobs