Operation Manager Jobs in Qatar 2026

Bayt

Legal Counsel

On-site - Qatar 27 July 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> This role is responsible for providing legal counsel and practical support on corporate, commercial, banking and investment matters, ensuring the business operates in compliance with applicable laws and corporate governance requirements. It involves drafting, reviewing, and negotiating a wide range of commercial contracts, procurement documents, financing agreements, and real estate transactions while managing legal risks. The position supports corporate transactions such as mergers, acquisitions, joint ventures, restructurings, and financing activities through legal due diligence and documentation. The role oversees corporate secretarial matters, maintains global entity registrations and governance documentation, and advises on regulatory changes across multiple jurisdictions. The role also develops compliance policies, delivers legal awareness training, manages external legal counsel, and provides guidance on employment law, data protection, and intellectual property matters. The ideal candidate is a qualified lawyer with 7–9 years of post-qualification experience, including in-house legal experience, and strong expertise in corporate and commercial law, contract management, compliance, and cross-border legal matters. Responsibilities: Responsibilities <ul><li>Provide legal counsel and support to internal business units on a wide range of corporate, commercial, banking & investment matters, including transactions, contracts, financing documents, procurement, compliance, and corporate governance.</li><li>Draft, review, and negotiate various commercial agreements, including service contracts, supply agreements, procurement documents, and real estate transactions, ensuring alignment with company policies and objectives.</li><li>Advise on corporate, regulatory, and compliance matters across multiple jurisdictions, ensuring adherence to local and international laws and corporate governance standards. </li><li>Maintaining corporate registrations, renewals, and compliance documentation (including drafting of resolutions) for the Group’s entities around the world; amend, update and maintain the Group Companies’ constitutional documents.</li><li>Identify, assess, and mitigate legal risks across business operations, supporting the development and implementation of risk management strategies.</li><li>Support corporate transactions such as mergers, acquisitions, joint ventures, partnerships, restructuring, and financing activities, ensuring legal due diligence and documentation accuracy.</li><li>Monitor, interpret, and advise management on changes in laws, regulations, and industry standards affecting the company’s operations and compliance obligations.</li><li>Collaborate with cross-functional teams to promote legal awareness and ensure the integration of legal compliance into daily business activities.</li><li>Develop and implement policies, procedures, and training programs to promote compliance, ethical conduct, and best legal practices across the organization.</li><li>Manage relationships with external counsel and consultants, ensuring cost-effective and high-quality legal services.</li><li>Advise on matters relating to data protection, employment law, corporate secretarial requirements, and intellectual property as required.</li><li>Provide timely and practical legal advice to senior leadership on strategic and operational matters.</li><li>Perform all duties as assigned by the Senior Legal Counsel, Corporate Affairs.</li></ul> Qualifications: Qualifications Education & Professional Qualification <ul><li>Bachelor’s Degree in Law or equivalent (Master’s Degree preferred).</li><li>Admission to a recognised Bar: Qualified lawyer in a common law or civil law jurisdiction.</li></ul>Professional Experience <ul><li>7–9 years of post-qualification experience, including at least 2–4 years in an in-house counsel role.</li><li>Solid experience in corporate and commercial law, contracts, and regulatory compliance.</li><li>Prior exposure to sectors such as logistics, energy, infrastructure, or transportation is advantageous.</li></ul>Geographic Experience <ul><li>Experience advising on cross-border legal and regulatory matters.</li><li>Ability to interpret and apply local and international laws, precedents, and regulatory requirements.</li><li>Demonstrated ability to analyze and research complex or novel legal issues, interpret applicable laws and regulations, and provide sound, actionable advice</li></ul>Computer Skills <ul><li>Proficient in Microsoft Office, Excel and legal research platforms; comfortable with digital contract management systems.</li></ul>Language Skills <ul><li>Business fluent in English (written and spoken).</li><li>Arabic language skills desirable.</li></ul>Skills & Competencies <ul><li>Legal Expertise: Strong analytical and advisory skills in corporate, commercial, and banking & investment.</li><li>Contract Management: Skilled in drafting, reviewing, and negotiating complex agreements with attention to risk and commercial objectives.</li><li>Communication: Excellent written and verbal communication skills; able to present complex legal concepts clearly to non-legal audiences.</li><li>Stakeholder Management: Strong interpersonal skills; builds trust and collaborates effectively with internal teams, regulators, and external partners.</li><li>Team Player: Cooperative and supportive attitude; works effectively in multidisciplinary and cultural teams and contributes to a positive and collaborative work environment.</li><li>Professional Maturity: Demonstrates integrity, balanced judgment, and emotional intelligence when addressing complex issues or situations; and in interactions with colleagues, stakeholders, and team members.</li><li>Growth Mindset: Open to feedback and continuous learning; maintains a positive attitude toward personal and professional development.</li><li>Professional Conduct: Understands and observes corporate protocol; demonstrates respect, humility, and accountability in all interactions.</li><li>Ethics & Integrity: Upholds high professional standards and demonstrates commitment to corporate values and compliance culture.</li></ul>Market / Industry / Functional Knowledge <ul><li>Strong understanding of corporate, commercial and banking law, regulatory frameworks, and compliance management.</li><li>Familiarity with international trade, data privacy, and corporate governance principles.</li><li>Ability to provide pragmatic legal advice balancing legal risk and business objectives.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هذا الدور مسؤول عن تقديم المشورة القانونية والدعم التنفيذي في المسائل المتعلقة بالشركات والتجارة المصرفية والاستثمار، مع ضمان التزام العمل بالقوانين المعمول بها ومتطلبات الحوكمة المؤسسية. يتضمن صياغة ومراجعة والتفاوض على مجموعة واسعة من العقود التجارية ووثائق الشراء والتمويل والمعاملات العقارية مع إدارة المخاطر القانونية. يدعم المنصب المعاملات الشركات مثل الاندماجات والاستحواذات والمشروعات المشتركة وإعادة الهيكلة وأنشطة التمويل من خلال العناية القانونية بالاستكشاف والوثائق. يشرف على مسائل الأمانة الشركاتية، ويحافظ على تسجيلات الكيانات العالمية ووثائق الحوكمة، ويقدم النصح في التغييرات التنظيمية عبر عدة ولايات قضائية. كما يطور سياسات الامتثال، ويقدم تدريبات التوعية القانونية، ويدير المستشارين القانونيين الخارجيين، ويقدم إرشادات في مسائل قانون العمل وحماية البيانات والملكية الفكرية حسب الحاجة. المرشح المثالي هو محامٍ مؤهل بخبرة من 7–9 سنوات بعد القبول، بما في ذلك خبرة قانونية داخلية، وخبرة قوية في القانون الشركاتي والتجاري، إدارة العقود، الامتثال، والمسائل القانونية عبر الحدود. المسؤوليات: المسؤوليات <ul><li>تقديم المشورة القانونية والدعم للوحدات التجارية الداخلية في مجموعة واسعة من المسائل الشركاتية والتجارية والمصرفية والاستثمارية، بما في ذلك المعاملات والعقود ووثائق التمويل والمشتريات والامتثال والحوكمة المؤسسية.</li><li>صياغة ومراجعة والتفاوض على اتفاقيات تجارية مختلفة، بما في ذلك عقود الخدمات واتفاقيات الإمداد ووثائق الشراء والمعاملات العقارية، مع ضمان التوافق مع سياسات الشركة وأهدافها.</li><li>تقديم المشورة في المسائل الشركاتية والتنظيمية والامتثال عبر ولايات قضائية متعددة، مع الالتزام بالقوانين المحلية والدولية ومعايير الحوكمة.</li><li>الحفاظ على تسجيلات الشركات وتجديدها ووثائق الامتثال (بما في ذلك صياغة قرارات) للكيانات التابعة للمجموعة حول العالم؛ تعديل وتحديث وصيانة الوثائق الأساسية لشركات المجموعة.</li><li>تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر القانونية عبر عمليات الأعمال، دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المخاطر.</li><li>دعم المعاملات الشركات مثل الاندماجات والاستحواذات والمشروعات المشتركة والشراكات وإعادة الهيكلة وأنشطة التمويل، مع ضمان دقة الاستقصاء القانوني والوثائق.</li><li>رصد وتفسير ونصح الإدارة بالتغييرات في القوانين والتنظيمات والمعايير الصناعية التي تؤثر على عمليات الشركة وواجباتها الامتثالية.</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتعزيز الوعي القانوني وضمان دمج الامتثال القانوني في أنشطة العمل اليومية.</li><li>تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات وبرامج تدريب لتعزيز الامتثال والسلوك الأخلاقي وأفضل الممارسات القانونية عبر المنظمة.</li><li>إدارة العلاقات مع المستشارين الخارجيين والاستشاريين، لضمان خدمات قانونية عالية الجودة وبفعالية من حيث التكلفة.</li><li>تقديم المشورة في المسائل المتعلقة بحماية البيانات وقانون العمل والمتطلبات الأمانة المؤسسية والملكية الفكرية حسب الحاجة.</li><li>تقديم مشورة قانونية فورية وعملية للقيادة العليا حول المسائل الاستراتيجية والتشغيلية.</li><li>أداء كل الواجبات كما يكلف بها المستشار القانوني الأول، شؤون الشركات.</li></ul> المؤهلات: المؤهلات التعليم والمؤهل المهني <ul><li>درجة البكالوريوس في القانون أو ما يعادلها (يفضل درجة الماجستير).</li><li>القبول في نقابة محامين معترف بها: محامٍ مؤهل في ولاية قضائية قانون عام أو قانون مدني.</li></ul>الخبرة المهنية <ul><li>7–9 سنوات خبرة ما بعد التأهيل، بما في ذلك 2–4 سنوات على الأقل في دور مستشار داخلي.</li><li>خبرة راسخة في القانون الشركاتي والتجاري والعقود والامتثال التنظيمي.</li><li>سابق خبرة في قطاعات مثل الخدمات اللوجستية أو الطاقة أو البنية التحتية أو النقل تعتبر ميزة.</li></ul>الخبرة الجغرافية <ul><li>خبرة في تقديم المشورة في المسائل القانونية والتنظيمية عبر الحدود.</li><li>القدرة على تفسير وتطبيق القوانين المحلية والدولية والسوابق والمتطلبات التنظيمية.</li><li>القدرة المثبتة على تحليل والبحث في قضايا قانونية معقدة أو جديدة، وتفسير القوانين والأنظمة المعمول بها، وتقديم نصيحة سليمة وقابلة للتنفيذ.</li></ul>المهارات الكمبيوترية <ul><li>إتقان مايكروسوفت أوفيس، إكسل ومنصات البحث القانوني؛ والراحة مع أنظمة إدارة العقود الرقمية.</li></ul>مهارات اللغة <ul><li>الانجليزية بطلاقة عملية (كتابة وتحدثاً).</li><li>تُفضل مهارات اللغة العربية.</li></ul>المهارات والكفاءات <ul><li>الخبرة القانونية: قدرات تحليلية واستشارية قوية في الشركات والتجارية والبنوك والاستثمار.</li><li>إدارة العقود: مهارة في صياغة ومراجعة والتفاوض على اتفاقيات معقدة مع الانتباه إلى المخاطر والأهداف التجارية.</li><li>الاتصال: مهارات مكتوبة وشفوية ممتازة؛ القدرة على تقديم مفاهيم قانونية معقدة بشكل واضح للجمهور غير القانوني.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة: مهارات شخصية قوية؛ يبني الثقة ويتعاون بفعالية مع الفرق الداخلية والجهات التنظيمية والشركاء الخارجيين.</li><li>العمل بروح الفريق: سلوك تعاوني وداعم؛ يعمل بفعالية في فرق متعددة التخصصات وثقافات ويسهم في بيئة عمل إيجابية وتعاونية.</li><li>النضج المهني: يظهر النزاهة والحكم المتوازن والذكاء العاطفي عند معالجة القضايا أو المواقف المعقدة؛ وفي التفاعل مع الزملاء وأصحاب المصلحة وأعضاء الفريق.</li><li>عقيدة النمو: متقبل للتغذية الراجعة والتعلم المستمر؛ يحافظ على موقف إيجابي تجاه التطوير الشخصي والمهني.</li><li>السلوك المهني: يفهم ويراقب بروتوكولات الشركات؛ يظهر الاحترام والتواضع والمساءلة في جميع التفاعلات.</li><li>الأخلاقيات والنزاهة: يحافظ على معايير مهنية عالية ويظهر الالتزام بقيم الشركة وثقافة الامتثال.</li></ul>المعرفة السوقية / الصناعة / الوظائف <ul><li>فهم قوي لقانون الشركات والتجاري والبنوك، والأطر التنظيمية، وإدارة الامتثال.</li><li>الاطلاع على التجارة الدولية وخصوصية البيانات ومبادئ الحوكمة المؤسسية.</li><li>القدرة على تقديم نصائح قانونية عملية توازن بين المخاطر القانونية والأهداف التجارية.</li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

Cook II

On-site - Qatar - Lusail Wednesday

Other

Additional Information Job Number 26111612 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Building No. 153 Street No. 347, Lusail, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management 調理に必要な食材の準備（食材の分量分け、みじん切り、保存など）新鮮な野菜や果物の洗浄と皮むき、食材の計量、測定、混合レシピ、品質基準、盛り付け基準、食品準備チェックリストに従った食品の準備と調理。冷たい食品の準備オーブン、ストーブ、グリル、電子レンジ、フライヤーの操作。食品が十分に調理されているかを確認するためのテストを行う。食品準備中の食品の品質の監視作業場の準備と後片付け。適切な容器に適切な分量の食品を盛り付ける。キッチンエリア、テーブル、道具、ナイフ、設備の洗浄と消毒。機器と食品の温度が適切であることを確認する。 会社および安全・セキュリティに関する方針および手順をすべて遵守し、メンテナンスの必要性、事故、負傷、および安全でない作業環境をマネージャーに報告し、安全トレーニングおよび認定を完了する。制服および身だしなみが清潔でプロフェッショナルであることを確認し、機密情報を守り、会社の資産を保護する。明確かつプロフェッショナルな言葉遣いで他の人と話す。他の人々と前向きな業務上の関係を築き、維持し、チームが共通の目標を達成できるようサポートし、他の従業員の懸念に耳を傾け、適切に対応する。品質に関する期待と基準の遵守を徹底する。長時間または勤務シフト全体を通して、立ち、座り、または歩く。頭上および膝下に手を伸ばし、屈んだり、ひねったり、引っ張ったり、かがんだりする。25 ポンド以下の物体を補助なしで移動、持ち上げ、運び、押し、引っ張り、配置します。 。上司の指示により、その他の妥当な職務を遂行する。 望ましい資格 学歴: 高校卒業または G. E. D. 相当。 関連業務経験: 少なくとも 1 年間の関連業務経験。 監督経験: 監督経験なし。 ライセンスまたは認定: なし マリオットインターナショナルでは、機会均等の雇用主として、すべての人を歓迎し、機会を提供するよう努めています。アソシエイトひとり一人のバックグラウンドが評価され、尊重される環境を積極的に育んでいます。私たちの最大の強みは、アソシエイトの様々な文化、才能、経験が豊かに融合している点にあります。当社は、身体障害者、退役軍人、あるいは準拠法によって保護されるその他の根拠を含め、あらゆる根拠に基づく差別の撤廃に取り組んでいます。 贅沢な旅の時代にインスピレーションを得たルメリディアンは、ヨーロッパ特有の「よい生活を味わう」という精神でそれぞれの文化を祝福しています。私たちのお客様は、好奇心旺盛で創造的、国際的な文化を求め、つながりの瞬間を高く評価し、目的地を味わうためにゆっくりとした時間を大切にします。私たちが提供するのは、本格的でシックな思い出に残るサービスと、お客様に素敵なひとときを味わっていただける体験です。私たちは、好奇心旺盛で創造的な方をチームに求めています。志を同じくするお客様とのつながりに感謝し、思い出に残る体験を作りたいという強い願望がある方は、ぜひルメリディアンの採用情報をご覧ください。ルメリディアンの一員になると、マリオット・インターナショナルのブランドポートフォリオに加わることになります。最高の仕事をして、目標を達成し、素晴らしいグローバルチームに参加し、最高の自分になることができる場所で働いてみませんか。

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26111612 فئة الوظيفة المأكولات والمشروبات والطهي الموقع مبنى رقم 153، شارع رقم 347، لوسيل، قطر، قطر، عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل يقع عن بعد؟ لا نوع المنصب غير إداري إعداد المكونات اللازمة للطهي (تقسيم المكونات، التقطيع، التخزين، إلخ). غسل وتقشير الخضروات والفواكه الطازجة، وقياس المكونات ووزنها وخلطها. إعداد وطهي الطعام وفقاً للوصفات ومعايير الجودة ومعايير التقديم وقوائم التحقق من إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران والمواقد والشوايات وأجهزة الميكروويف والمقالي. إجراء اختبارات للتأكد من طهي الطعام بشكل كافٍ. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. تجهيز وتنظيف منطقة العمل. تقديم حصص الطعام المناسبة في الأوعية المخصصة. تنظيف وتعقيم مناطق المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. التأكد من أن درجة حرارة المعدات والأطعمة مناسبة. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن، وإبلاغ المدير بأي احتياجات للصيانة أو حوادث أو إصابات أو بيئات عمل غير آمنة، وإكمال التدريب والحصول على الشهادات المتعلقة بالسلامة. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي، وحماية المعلومات السرية وأصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. بناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والاستجابة لها بشكل مناسب. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو طوال فترة العمل. الوصول إلى الأعلى والأسفل، والانحناء، والالتواء، والسحب، والركوع. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء أي مهام معقولة أخرى يطلبها المشرف. المؤهلات المطلوبة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D.). الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لمدة سنة واحدة على الأقل. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا يوجد. تلتزم شركة ماريوت الدولية، بصفتها جهة توظيف تمنح فرصاً متكافئة، بالترحيب بالجميع وتوفير الفرص للجميع. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقييم واحترام خلفية كل موظف. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بالقضاء على التمييز على أي أساس، بما في ذلك الأشخاص ذوي الإعاقة أو المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تستلهم فنادق "لو ميريديان"، المستوحاة من عصر السفر الفاخر، روح "تذوق الحياة الطيبة" الأوروبية وتحتفي بكل ثقافة على حدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، ويسعون لاكتشاف الثقافات العالمية، ويقدرون لحظات التواصل، ويستمتعون بوقتهم لتذوق الوجهات التي يزورونها. نحن نقدم خدمة أصيلة وأنيقة لا تُنسى، وتجربة تتيح للضيوف الاستمتاع بلحظات رائعة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تمتلك رغبة قوية في التواصل مع الضيوف الذين يشاركونك نفس التفكير وصنع تجارب لا تُنسى، ندعوك للاطلاع على فرص العمل في "لو ميريديان". بانضمامك إلى "لو ميريديان"، تصبح جزءاً من محفظة علامات ماريوت الدولية التجارية. لماذا لا تعمل في مكان يمكنك فيه تقديم أفضل ما لديك، وتحقيق أهدافك، والانضمام إلى فريق عالمي رائع، وأن تكون في أفضل حالاتك؟

Full Time LinkedIn

Senior AI Solution Architect

On-site - Qatar - Doha 26 August 2026

Information Technology

Job Description To define technical approach to AI agents, orchestration frameworks, and responsible AI practices while working closely with engineering teams, product managers, and business stakeholders to bring cutting-edge AI capabilities to production. Responsibilities Lead AI solutions design and implementation Serve as the primary technical advisor on generative AI initiatives Lead proof-of-concept development and architectural decision records Mentor engineering teams on agentic AI patterns and best practices Evaluate emerging technologies and maintain technical roadmaps Design and architect AI agent systems and multi-agent workflows for enterprise use cases Evaluate and implement agent frameworks including Lang Graph, Microsoft Agent Framework, Open AI Agents SDK, Google Agent-to-Agent (A2A), and emerging standard Architect tool-use patterns, function calling, MCP, and agent-to-agent communication protocols Design for agent observability, debugging, and human-in-the-loop workflows Design retrieval-augmented generation architectures and architect vector database solutions, embedding strategies, implement chunking strategies, hybrid search, and re- ranking approaches for optimal retrieval performance Design knowledge graphs and structured data integration with generative AI systems Lead architecture decisions across cloud AI platforms including Azure AI Foundry, Google Vertex AI, Open AI APIs, and open-source Gen AI models Design prompt management, versioning, and optimization pipelines Architect for multi-model strategies, model routing, and fallback patterns Establish patterns for cost optimization, latency management, and scaling LLM workloads Define comprehensive evaluation frameworks for LLM applications and agent systems Implement automated evaluation pipelines using frameworks such as RAGAS, Deep Eval, and custom evaluation harnesses Establish benchmarks for response quality, factual accuracy, task completion, and user satisfaction Champion responsible AI practices including safety, fairness, transparency, and privacy Implement guardrails, content filtering, and output validation systems Design for prompt injection prevention, data leakage protection, and secure agent execution Ensure compliance with emerging AI regulations and industry standards Qualifications Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or related field; Master's preferred. Arabic Speaker. 8+ years of experience in software engineering or architecture roles 3+ years of hands-on experience building LLM-powered applications in production Deep expertise in AI agent architectures, orchestration patterns, and workflow design Strong experience with at least two of the following: Lang Chain/Lang Graph, Microsoft Semantic Kernel/Agent Framework, Open AI Agents SDK, Google Vertex AI Agent Builder Proven experience designing and implementing Advanced RAG Systems and Agentic AI Proficiency in Python and experience with async programming patterns Hands-on experience with cloud AI platforms (Azure AI Foundry or Google Vertex AI) Strong understanding of Gen AI models’ fundamentals including prompting, fine-tuning, context windows, and token economics Preferred Qualifications Experience implementing Model Context Protocol (MCP), Google Agent-to-Agent (A2A) protocol, and multi-agent communication patterns Experience building AI Evals pipelines and AI quality assurance systems Knowledge of advanced RAG techniques: query decomposition, multi-hop reasoning, Graph RAG Experience with AI observability tools Background in AI safety, red-teaming, or responsible AI implementation. Skills & Competencies Systems thinking with ability to design for complexity and emergence in agentic systems Strong communication skills to convey AI concepts to diverse audiences Pragmatic approach balancing innovation with production readiness Ability to rapidly learn evolving AI technologies Commitment to ethical AI development and user safety Collaborative mindset with ability to influence across organizational boundaries About Malomatia ABOUT US malomatia is a leading Qatar-based IT services and solutions provider, bringing together top Qatari and international talent to deliver innovative, end-to-end technology solutions that empower clients to achieve their strategic goals. Our mission Empowering Qatar’s businesses and governments to leap into the digital future with agile, knowledge-driven solutions. Our vision To become Qatar’s trusted knowledge partner in digital transformation, disrupting industries, shaping the future, and building a world-class tech ecosystem. Driving change that makes a real impact Since 2008, malomatia has been driving Qatar’s digital transformation through innovative, ISO-certified IT solutions. With expertise across key public and private sectors, we empower the nation’s vision with advanced services in cloud, cybersecurity, AI, and contact center excellence, elevating the role of technology in shaping Qatar’s sustainable future. About The Team Established in 2008, malomatia is a Qatari leader in IT services and digital transformation. We serve key sectors including Government, Healthcare, Education, Customs, and Transportation, delivering impactful solutions that support national development goals. Powered by a diverse team of skilled Qatari and international IT professionals, we deliver innovative, high-value digital solutions tailored to the unique needs of our clients. Our mission is to inspire customers to thrive through digital excellence, and we envision becoming the trusted partner of choice in building a smarter society through technology and talent. We are driven by core values that define our culture and approach: ownership, integrity, empathy, teamwork, transparency, agility, excellence, trust, and innovation. Join us in shaping the future of technology in Qatar

وصف الوظيفة تحديد النهج الفني للوكلاء الذكاء الاصطناعي، وأطر التنسيق، وممارسات الذكاء الاصطناعي المسؤول مع العمل عن كثب مع فرق الهندسة، ومديري المنتجات، وأصحاب المصلحة في الأعمال لإحضار قدرات ذكاء اصطناعي متقدمة إلى الإنتاج. المسؤوليات قيادة تصميم وتنفيذ حلول الذكاء الاصطناعي العمل كمستشار تقني رئيسي في مبادرات الذكاء الاصطناعي التوليدي قيادة تطوير إثبات المفاهيم وتسجيلات القرارات المعمارية توجيه فرق الهندسة بشأن أنماط الذكاء الاصطناعي الوكائني وأفضل الممارسات تقييم التقنيات الناشئة والحفاظ على خرائط طريق تقنية تصميم وتفسير أنظمة وكالات الذكاء الاصطناعي وتدفقات العمل متعددة الوكالات لحالات الاستخدام المؤسسية تقييم وتنفيذ أطر الوكلاء بما في ذلك Lang Graph، إطار وكيل مايكروسوفت، Open AI Agents SDK، Google Agent-to-Agent (A2A)، والمعايير الناشئة تصميم أنماط استخدام الأدوات، الاستدعاء الوظيفي، MCP، وبروتوكولات تواصل الوكيل إلى الوكيل تصميم لمراقبة الوكلاء، التصحيح، وتدفقات العمل البشرية ضِمن الحلقة تصميم بنى لاسترجاع التوليد augmented retrieval architectures وتصميم حلول قاعدة بيانات متجهية، استراتيجيات التضمين، تطبيق استراتيجيات تقطيع، البحث الهجين، وإعادة ترتيب الأساليب للحصول على أفضل أداء لاسترجاع تصميم مخططات المعرفة ودمج البيانات المهيكلة مع أنظمة الذكاء الاصطناعي التوليدي قيادة قرارات المعمارية عبر منصات الذكاء الاصطناعي السحابية بما في ذلك Azure AI Foundry، Google Vertex AI، Open AI APIs، ونماذج Gen AI مفتوحة المصدر تصميم إدارة المناداة، الإصدار، وخطوط أنابيب التحسين المعمارية التخطيط لاستراتيجيات نماذج متعددة، توجيه النماذج، وأنماط السقوط وضع أنماط لتقليل التكاليف، إدارة الكمون، وتوسع أعباء LLM تحديد أطر تقييم شاملة لتطبيقات LLM وأنظمة الوكلاء تنفيذ خطوط تقييم آلية باستخدام أطر مثل RAGAS، Deep Eval، ومرافق تقييم مخصصة وضع معايير Benchmarks لجودة الاستجابة والدقة الواقعية وإتمام المهام ورضا المستخدم الدفاع عن ممارسات ذكاء اصطناعي مسؤولة بما في ذلك السلامة، والإنصاف، والشفافية، والخصوصية تنفيذ حواجز حماية، ترشيح المحتوى، ونظم التحقق من الإخراج تصميم لمنع حقن المحفزات، حماية من تسريب البيانات، وتنفيذ تشغيل آمن للوكلاء ضمان الامتثال للوائح الذكاء الاصطناعي الناشئة والمعايير الصناعية المؤهلات شهادة بكالوريوس في علوم الحاسوب، الهندسة، أو مجال ذو صلة؛ يفضل الماجستير. المتحدث بالعربية. 8+ سنوات خبرة في هندسة البرمجيات أو أدوار المعمارية 3+ سنوات خبرة عملية في بناء تطبيقات مدعومة بـ LLM في الإنتاج خبرة عميقة في هندسة وكلاء الذكاء الاصطناعي، وأنماط التنسيق، وتصميم سير العمل خبرة قوية في اثنين من ما يلي على الأقل: Lang Chain/Lang Graph، Microsoft Semantic Kernel/Agent Framework، Open AI Agents SDK، Google Vertex AI Agent Builder خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ أنظمة RAG المتقدمة وذكاء اصطناعي وكيل Proficiency في Python وخبرة في أنماط البرمجة غير المتزامنة خبرة عملية مع منصات الذكاء الاصطناعي السحابية (Azure AI Foundry أو Google Vertex AI) فهم قوي لأساسيات نماذج Gen AI بما في ذلك التنبيه، الضبط الدقيق، نوافذ السياق، واقتصاديات الرموز المؤهلات المفضلة خبرة في تنفيذ بروتوكول Model Context (MCP)، وبروتوكول Google Agent-to-Agent (A2A)، وأنماط اتصال متعددة الوكلاء خبرة في بناء مسارات تقييم AI pipelines وأنظمة ضمان جودة الذكاء الاصطناعي المعرفة بتقنيات RAG المتقدمة: تحليل الاستعلام، الاستنتاج متعدد القفز، Graph RAG خبرة مع أدوات مراقبة ذكاء اصطناعي خلفية في أمان الذكاء الاصطناعي، اختبارات حمراء، أو تنفيذ ذكاء اصطناعي مسؤول. المهارات والكفاءات التفكير النظامي مع القدرة على التصميم من أجل التعقد والظهور في أنظمة الوكلاء مهارات تواصل قوية لنقل مفاهيم الذكاء الاصطناعي لجمهورات متنوعة نهج عملي يوازن الابتكار وجاهزية الإنتاج القدرة على تعلم تقنيات الذكاء الاصطناعي المتطورة بسرعة الالتزام بتطوير ذكاء اصطناعي أخلاقي وسلامة المستخدم عقلية تعاونية مع القدرة على التأثير عبر حدود التنظيم عن مالوماطيا عنا نحن مالوماطيا هي مزود رائد لخدمات وحلول تكنولوجيا المعلومات مقيم في قطر، يجمع أفضل المواهب القطرية والدولية لتقديم حلول تكنولوجيا معلومات مبتكرة وشاملة تمكّن العملاء من تحقيق أهدافهم الاستراتيجية. مهمتنا تمكين أعمال وحكومات قطر من القفز إلى المستقبل الرقمي بحلول سريعة التعلّم ومبنية على المعرفة. رؤيتنا أن نصبح الشريك المعتمد للمعرفة في التحول الرقمي لقطر، معيدين تشكيل الصناعات، وتشكيل المستقبل، وبناء منظومة تقنية عالمية المستوى. إحداث التغيير الذي يترك أثراً حقيقياً منذ 2008، تقود مالوماطيا التحول الرقمي في قطر من خلال حلول تكنولوجيا معلومات مبتكرة معتمدة وفق ISO. وبخبرة في القطاعات العامة والخاصة الرئيسية، نمكّن رؤية الوطن من خلال خدمات متقدمة في السحابة، الأمن السيبراني، الذكاء الاصطناعي، وتميز مراكز الاتصال، مع رفع دور التكنولوجيا في تشكيل مستقبل قطر المستدام. عن الفريق تأسست في 2008، مالوماطيا رائدة قطرية في خدمات تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي. نخدم قطاعات رئيسية تشمل الحكومة، الرعاية الصحية، التعليم، الجمارك، والنقل، عبر حلول ذات تأثير تدعم أهداف التنمية الوطنية. مدعومة بفريق متنوع من محترفي تكنولوجيا المعلومات القطريين والدوليين، نقدم حلولاً رقمية مبتكرة ذات قيمة عالية مصممة لتلبي احتياجات عملائنا الفريدة. مهمتنا هي إلهام العملاء للنجاح من خلال التميّز الرقمي، ونطمح لأن نكون الشريك الموثوق به المختار لبناء مجتمع أذكى من خلال التكنولوجيا والموهبة. نحن مدفوعون بقيم أساسية تعرف ثقافتنا ونهجنا: الملكية، النزاهة، التعاطف، العمل الجماعي، الشفافية، المرونة، التميز، الثقة، والابتكار. انضموا إلينا في تشكيل مستقبل التكنولوجيا في قطر

Bayt

Assistant Vice President, Business Credit Office

On-site - Qatar 23 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Assistant Vice President, Business Credit Office - (Qatari National Role) Some careers shine brighter than others.     If you’re looking for a career that will help you stand out, join HSBC and fulfil your potential. HSBC Corporate and Institutional Banking (CIB) is an emerging markets-led, financing-focused business that provides investment and financial solutions. Through our international network, we connect emerging and mature markets, covering key growth areas. We partner with our corporate, government and institutional clients to help them achieve consistent, long-term performance. Our products and services include advisory, financing, prime services, research and analysis, securities services, trading and sales and transaction banking.  Credit & Capital Management Services (CCMS) under CIB are in the process of implementing a new, modern, and consistent E2E operating model.  A key component of this operating model is the introduction of a first line credit management office, the Business Credit Office (BCO). The BCO function will complete tasks currently owned by multiple actors in the management of the first line credit risk responsibilities including structuring, credit analysis and rating recommendation, client credit monitoring tasks, credit terms and docs negotiation with WCMR and clients acting as a single handoff from a RM to the BCO for all Credit & Lending (C&L) tasks, creating a single control point. The function will be client facing and customer service orientated. We are currently seeking an ambitious professional to join the team as an AVP who will provide credit advisory and support services to Relationship Managers (RMs) / Coverage. This includes facilitating client review and renewal activities, and is responsible for carrying out customer outreach, research, financial and credit analysis on behalf of the RMs, ensuring exemplary risk management acumen and control standards are embedded within the end-to-end C&L process.  In this role, you will:-  •    Combine client relationship management with strong risk assessment and management capabilities ensuring the required credit quality & requisite returns on risk •    Responsible for the delivery of BCO tasks in line with agreed OKRs, SLAs and KPIs•    Own the end-to-end Credit & Lending servicing journey, ensuring a seamless and efficient process for customers and internal stakeholders•    Participate in deal discussions and meetings with clients or credit risk •    Build and maintain strong relationships across the teams, including credibility with both Business and Risk leaders.  •    Demonstrates ability to engage in constructive and consistent dialogue with risk partners, in a manner that effectively balances commercial outcomes and risk management  •    Work with the BCO Team Lead to ensure adequate credit risk management controls are built into the operational process and robust MI is in place to track and measure risk against agreed thresholds •    Drive continuous improvement in productivity whilst enhancing client experience. •    Adopt technology and customer experience improvement initiatives, including alignment to a globally consistent C&L operating model and active participation in training initiatives •    Protect the Bank by acting as First Line of Defence and adhering to all controls •    Maintain HSBC internal control standards, including timely implementation of internal and external audit recommendations, along with addressing any issues raised by external regulators To be successful in the role, you should meet the following requirements: •    Expertise in corporate lending with strong analytical skills is highly desirable •    Must possess sound credit knowledge with proven skills of writing credit proposals•    Strong understanding of financing instruments and banking products for Wholesale Banking•    Strong stakeholder management skills, with the ability to navigate complex situations and drive alignment among senior leaders•    Tenacious with numbers – aptitude for analysing and interpreting data. •    Experience in Consulting Firms in Assurance and Advisory is highly desirable •    Committed to quality – high standards for work, solve problems so they are fixed and stay fixed. •    A critical thinker – can operate independently and use judgement in a dynamic environment. •    Attentive to detail and can apply professional scepticism – not afraid to challenge the status quo. •    Degree in Business, Finance or related field is highly desirable •    A graduation degree is mandatory You’ll achieve more at HSBC. www.hsbc.com/careers                     HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within an inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. Issued by The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited.     </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Qatar </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نائب رئيس المساعد، مكتب ائتمان الأعمال - (الدور الوطني القطري) بعض المسارات المهنية تتألق أكثر من غيرها.     إذا كنت تبحث عن مسيرة ستجعلك تبرز، انضم إلى HSBC وحقق إمكاناتك. المصرفية المؤسسية والمالية للشركات (CIB) هي عمل يركز على التمويل يقوده أسواق ناشئة، يوفر حلول استثمارية ومالية. من خلال شبكتنا الدولية، نربط الأسواق الناشئة والمتقدمة، ونغطي مناطق النمو الرئيسية. نحن نتشارك مع عملائنا من الشركات والحكومات والمؤسسات لنساعدهم على تحقيق أداء مستدام وطويل الأجل. تشمل منتجاتنا وخدماتنا الاستشارات والتمويل والخدمات الأولى والبحوث والتحليل وخدمات الأوراق المالية والتداول والمبيعات والخدمات المصرفية للمعاملات.  تعمل خدمات الإدارة الائتمانية والرسملة (CCMS) تحت CIB على تنفيذ نموذج تشغيل جديد وحديث ومتسق من البداية إلى النهاية.  مكوّن رئيسي من هذا النموذج هو إدخال مكتب إدارة الائتمان في الخط الأول، مكتب الائتمان التجاري (BCO). ستُنفَّذ وظيفة BCO المهام التي كانت مملوكة حالياً لعدة أطراف في إدارة مخاطر الائتمان في الخط الأول بما في ذلك الهيكلة والتحليل الائتماني وتوصية التصنيف، ومهام رصد ائتمان العملاء، والتفاوض على شروط الاعتمادات والوثائق مع WCMR والعملاء بمثابة تحويلة واحدة من RM إلى BCO لجميع مهام الائتمان والتمويل (C&L)، مما يخلق نقطة تحكم واحدة. ستواجه الوظيفة العملاء وتكون موجهة لخدمة العملاء. نحن حالياً نبحث عن محترف طموح للانضمام إلى الفريق كـ AVP الذي سيوفر الاستشارات الائتمانية وخدمات الدعم لمديري العلاقات (RMs) / التغطية. ويشمل ذلك تسهيل مراجعة العملاء وأنشطة التجديد، وهو مسؤول عن القيام باتصالات العملاء وأبحاث وتحليل مالي وائتماني نيابة عن RM، مع ضمان ترسخ فطنة إدارة المخاطر ومعايير الرقابة ضمن عملية C&L من البداية إلى النهاية.  في هذا الدور، ستقوم بـ:- •    دمج إدارة علاقات العملاء مع قدرات قوية لتقييم وإدارة المخاطر مما يضمن الجودة الائتمانية المطلوبة والعوائد المرتبطة بالمخاطر •    المسؤول عن تنفيذ مهام BCO وفقاً لـ OKRs وSLAs وKPIs المتفق عليها •    امتلاك رحلة خدمة الائتمان والخدمات التمويلية من البداية إلى النهاية، لضمان عملية سلسة وفعالة للعملاء وأصحاب المصلحة الداخليين •    المشاركة في مناقشات deal والاجتماعات مع العملاء أو مخاطر الائتمان •    بناء وصيانة علاقات قوية عبر الفرق، بما في ذلك المصداقية مع قادة الأعمال والمخاطر.  •    يظهر القدرة على المشاركة في حوار بنّاء ومتسق مع شركاء المخاطر، بطريقة توفر توازناً فعّالاً بين النتائج التجارية وإدارة المخاطر  •    العمل مع قائد فريق BCO لضمان بناء ضوابط كافية لإدارة مخاطر الائتمان في العملية التشغيلية وتوفر MI قوي لمتابعة وقياس المخاطر مقابل الحدود المحددة •    دفع التحسين المستمر في الإنتاجية مع تعزيز تجربة العميل. •    اعتماد التكنولوجيا ومبادرات تحسين تجربة العملاء، بما في ذلك التوافق مع نموذج تشغيل C&L عالمي الاتساق والمشاركة النشطة في مبادرات التدريب •    حماية البنك من خلال العمل كخط الدفاع الأول والالتزام بجميع الضوابط •    الحفاظ على معايير الرقابة الداخلية لـ HSBC، بما في ذلك التنفيذ في الوقت المناسب لتوصيات التدقيق الداخلي والخارجي، إلى جانب معالجة أي قضايا يثيرها الجهات التنظيمية الخارجية لكي تكون ناجحاً في الدور، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية: •   الخبرة في الإقراض المؤسسي مع مهارات تحليلية قوية مرغوبة للغاية •    يجب امتلاك معرفة ائتمانية سليمة مع مهارات مثبتة في كتابة مقترحات ائتمانية•    فهم قوي لأدوات التمويل ومنتجات البنوك للخدمات المصرفية للجملة•    مهارات إدارة أصحاب المصلحة قوية، مع القدرة على التنقل في المواقف المعقدة وتحفيز التوافق بين القادة الكبار•    مُثابر مع الأعداد – قدرة على تحليل البيانات وتفسيرها. •    الخبرة في شركات استشارية في Assurance and Advisory مرغوبة للغاية •    ملتزم بالجودة – معايير عالية للعمل، حل المشكلات حتى يتم إصلاحها وتثبيتها. •    مفكر نقدي – يمكنه العمل بشكل مستقل واستخدام الحكم في بيئة ديناميكية. •    اليقظة بالتفاصيل والقدرة على تطبيق الشك المهني – لا يخشى تحدي الوضع الراهن. •    درجة في الأعمال أو التمويل أو مجال ذو صلة مرغوبة للغاية •    درجة تخرج إلزامية ستحقق مزيداً من الإنجازات في HSBC. www.hsbc.com/careers                     تلتزم HSBC ببناء ثقافة يتم فيها تقدير جميع الموظفين واحترامهم وتُؤخذ الآراء بعين الاعتبار. نحن نفخر بتوفير مكان عمل يعزز التطوير المهني المستمر والعمل بنظام ساعات عمل مرنة وفرص للنمو داخل بيئة شاملة ومتنوعة. ستُستخدم البيانات الشخصية التي تخص التوظيف وفقاً لبيان الخصوصية الخاص بنا، والمتاح على موقعنا الإلكتروني. تم الإصدار من قبل بنك هونغ كونغ وشنغهاي المصرفي المحدود.     </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> قطر </div> </div>

Bayt

GSAS Specialist

On-site - Qatar 17 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description Job Summary We are seeking an experienced GSAS Specialist to lead sustainability and environmental compliance initiatives for large-scale international airport projects. The successful candidate will be responsible for managing the Global Sustainability Assessment System (GSAS) certification process, ensuring all project phases comply with GSAS requirements and sustainability objectives. The role involves close coordination with multidisciplinary teams, clients, contractors, and regulatory authorities to achieve targeted sustainability ratings while promoting energy efficiency, environmental stewardship, and resource conservation. Key Responsibilities <ul><li>Lead and manage the GSAS certification process from project planning through final certification.</li><li>Ensure compliance with all GSAS criteria, sustainability standards, and environmental regulations throughout the project lifecycle.</li><li>Review architectural, civil, structural, MEP, and infrastructure designs to ensure alignment with GSAS requirements.</li><li>Coordinate with clients, consultants, contractors, and project stakeholders to achieve targeted GSAS certification levels.</li><li>Prepare, review, and submit all required documentation for GSAS certification.</li><li>Conduct sustainability assessments, audits, and compliance reviews during design and construction phases.</li><li>Advise project teams on energy efficiency, water conservation, waste management, indoor environmental quality, and sustainable material selection.</li><li>Monitor construction activities to ensure sustainability measures are properly implemented.</li><li>Identify sustainability risks and recommend mitigation strategies.</li><li>Prepare sustainability reports, progress updates, and compliance documentation for management and regulatory authorities.</li><li>Provide technical guidance and mentoring on GSAS requirements to project teams.</li><li>Liaise with relevant certification bodies and authorities to facilitate successful project certification.</li><li>Support the development and implementation of sustainability strategies for airport infrastructure projects.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Civil Engineering, Architecture, Environmental Engineering, Sustainability, Mechanical Engineering, or a related discipline.</li><li>Certified GSAS Specialist (CGSAS) or equivalent GSAS accreditation is mandatory.</li><li>Minimum 10 years of knowledge and hands-on experience in the implementation and management of GSAS requirements and certification.</li><li>Minimum 5 years of management experience on large international airport projects.</li><li>Proven experience managing sustainability certification for complex infrastructure or aviation projects.</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة اعملوا معنا. غيِّروا العالم. في AECOM، نحن نُعيد العالم إلى مكان أفضل. سواء من خلال تحسين رحلتك اليومية إلى العمل، أو الحفاظ على إضاءة المستشفيات والمباني، أو توفير وصول إلى مياه شرب نظيفة، أو تحويل خطوط أفق المدن، يساعد عملنا الأفراد والمجتمعات على الازدهار. نحن الشركة العالمية الموثوقة في استشارات البنية التحتية، ونتشارك مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل لتكون في AECOM. مع زيادة الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوك لأن تجلب أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومديري برامج وبناء وغيرهم من المحترفين الذين ينفّذون مشاريع تترك أثراً إيجابياً ملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد تقوده غايتنا المشتركة لتقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة ملخص الوظيفة نبحث عن مختص GSAS متمرس لقيادة مبادرات الاستدامة والامتثال البيئي لمشروعات مطارات دولية واسعة النطاق. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة عملية شهادة نظام التقييم العالمي للاستدامة (GSAS)، والتأكد من امتثال جميع مراحل المشروع لمتطلبات GSAS وأهداف الاستدامة. تتضمن الدور تنسيقاً وثيقاً مع فرق متعددة التخصصات والعملاء والمقاولين والسلطات التنظيمية لتحقيق درجات استدامة مستهدفة مع تعزيز كفاءة الطاقة، والحماية البيئية، والحفظ الموارد. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>قيادة وإدارة عملية شهادات GSAS من تخطيط المشروع وحتى الشهادة النهائية.</li><li>ضمان الامتثال لجميع معايير GSAS والمعايير البيئية طوال دورة حياة المشروع.</li><li>مراجعة التصاميم المعمارية والمدنية والإنشائية ونُظم HVAC والبنية التحتية لضمان التوافق مع متطلبات GSAS.</li><li>التنسيق مع العملاء والمستشارين والمقاولين وأصحاب المصلحة لتحقيق مستويات شهادات GSAS مستهدفة.</li><li>إعداد ومراجعة وتقديم جميع الوثائق المطلوبة لشهادة GSAS.</li><li>إجراء تقييمات استدامة، وعمليات تدقيق، ومراجعات امتثال خلال مراحل التصميم والتنفيذ.</li><li>نصح فرق المشروع بشأن كفاءة الطاقة، والحفظ المائي، وإدارة النفايات، وجودة البيئة الداخلية، واختيار المواد المستدامة.</li><li>رصد أنشطة البناء لضمان تطبيق تدابير الاستدامة بشكل صحيح.</li><li>تحديد مخاطر الاستدامة وتقديم استراتيجيات التخفيف.</li><li>إعداد تقارير استدامة، وتحديثات التقدم، ووثائق الامتثال للإدارة والسلطات التنظيمية.</li><li>تقديم الإرشاد الفني والتوجيه في متطلبات GSAS لفرق المشروع.</li><li>التواصل مع جهات الاعتماد والسلطات ذات الصلة لتسهيل نجاح شهادة المشروع.</li><li>دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاستدامة لمشروعات بنية مطار.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة المعمارية، الهندسة البيئية، الاستدامة، الهندسة الميكانيكية، أو تخصص ذي صلة.</li><li>مختص GSAS معتمد (CGSAS) أو اعتماد GSAS مكافئ إلزامي.</li><li>حد أدنى 10 سنوات من المعرفة والخبرة العملية في تطبيق وإدارة متطلبات GSAS والشهادة.</li><li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة الإدارية في مشاريع مطارات دولية كبيرة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة شهادات الاستدامة لمشروعات بنية تحتية معقدة أو مشاريع طيران.</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. ولدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف يوم 1 في مكتب AECOM كشرط للتوظيف. حول AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية احتياجات موظفينا المتنوعة. بناءً على وضعك الوظيفي، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي والأسنان والبصر والحياة والتأمين ضد الإعاقة والتأمين على الإجازات المدفوعة، والإجازات، والمزايا التطوعية، والامتيازات، وخيارات العمل المرن، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين السفر للأعمال، وجوائز التقدير الخدمي، وخطة توفير تقاعدية، وخطة شراء أسهم الموظفين.  AECOM هي الشركة العالمية الرائدة في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحل التحديات المعقدة لعملائنا في المياه والبيئة والطاقة والنقل والتشييد. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مستدامة ومرنة طوال دورة المشروع – من الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة مدرجة ضمن Fortune 500 وبلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com.  ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموتك المهنية وطموحاتك، وتعمل على مشاريع رائدة - محلياً وعالمياً - التي تحول صناعتنا وتشكل المستقبل. مع تكنولوجيا متقدمة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحاصلة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، لمساعدتك في بناء المسار المهني الذي تحلم به دائماً. هنا، ستجد مكان عمل مرحباً يقوم على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث تتمتع بحرية النمو في عالم من الفرص.  كجهة توظيف تضمن تكافؤ الفرص، نؤمن بإمكاناتك ونساعدك للوصول إليها. سيبقى جميع معلوماتك سرية وفقاً لإرشادات EEO.

Bayt

Communication Advisor

On-site - Qatar 30 June 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionOverview<ul><li>The incumbent is responsible for developing the Authority wide corporate communication and stakeholder engagement system.</li><li>The position will promote, foster, and support collaboration and communication between the Authority’s corporate stakeholders in alignment with the organization’s mission of delivering and managing a world-class infrastructure to fulfil Qatar’s National vision.</li><li>The position helps develop and implement stakeholder engagement and partnership initiatives that support the Authority’s corporate strategies to drive efficient engagement with stakeholders.</li><li>Mentor and train stakeholder engagement team members, empowering them with skills in strategic communication, stakeholder engagement and international liaison.</li></ul>Your role<ul><li>Lead the development and execution of a comprehensive communication strategy for Ashghal’s key strategic initiatives, including the adoption of Modern Methods of Construction (MMC) and Construction Technology Transformation.</li><li>Formulate and manage communication governance frameworks that align with Ashghal’s strategic goals, ensuring consistency, accuracy, and strategic alignment across all communication platforms. Establish and continually review best practice guidelines for effective communication, stakeholder engagement, and change management across Ashghal’s projects.</li><li>Design and implement change management strategies to support the successful adoption of MMC and construction technology improvements.</li><li>Collaborate with internal departments, external partners, and governmental entities to synchronize change initiatives, standardization efforts, and policy alignment.</li><li>Drive strategic stakeholder engagement initiatives that foster understanding of Ashghal’s transformative projects, with a specific focus on MMC and digital construction.</li><li>Build and maintain relationships with key stakeholders, including government entities, developers, contractors, architects, and international partners.</li><li>Research, write, edit, and manage the development of high-quality communication materials, including executive briefings, and strategic updates.</li><li>Develop, implement, and communicate strategies and key messages in clear and impactful language using diverse communication tactics.</li><li>Ensure that internal and external communications are fully integrated to coordinate specific initiatives with relevant ministries and stakeholders.</li><li>Organize and manage communication workshops and stakeholder forums to promote Ashghal’s projects and governance frameworks.</li><li>Coordinate conferences, international forums, and knowledge-sharing events to showcase</li><li>advancements in construction technology and MMC governance and promote Qatar’s infrastructure</li><li>leadership and Ashghal’s strategic.</li><li>Produce comprehensive performance reports, highlighting key achievements, areas for improvement, and stakeholder feedback.</li><li>Support the delivery of high-impact messages to diverse audiences in Qatar and internationally.</li><li>Develop and maintain documentation of progress, challenges, and achievements related to</li><li>construction technology initiatives and MMC programs.</li><li>Actively seek stakeholder feedback to identify barriers to technology adoption and areas for improvement in current guidelines, SOPs, and incentives.</li><li>Engage with Ashghal’s ecosystem—including developers, architects, engineering firms, and contractors—to capture insights and fine-tune communication strategies.</li><li>Integrate stakeholder inputs into program enhancements, policy updates, and strategic communication plans.</li></ul>About youMandatory requirements <ul><li>University degree from a recognised university in an appropriate field.</li><li>Chartered status or Professional License from internationally recognized professional</li><li>institutions or organizations.</li></ul><ul><li>Minimum of 25 years postgraduate experience with experience in major infrastructure projects or</li><li>programmes, 10 years in similar position, and 5 years in Qatar and / or the Gulf region.</li><li>Advanced written and verbal communication skills in Arabic and English.</li><li>Experience in communication management in public sector building and infrastructure projects.</li><li>Experience in developing organisational communication strategies, policies, plans, processes, procedures and standard practices.</li><li>Experience in conducting communication assessment studies, analysis and developing appropriate solutions for improvement.</li><li>Proven experience in dealing with Government Authorities and Utility Service Providers.</li><li>Experience of Qatari Authorities.</li></ul>Desirable requirements <ul><li>Master’s degree in a relevant field.</li></ul>Skills and Competencies <ul><li>A proven record in delivering significant engagement programmes within a public sector setting.</li><li>Deep understanding of the organizational context, stakeholder expectations and external trends.</li><li>Ability to align communication objectives with organizational strategy and business outcomes.</li><li>Acting as a trusted advisor and thought partner for senior executives.</li><li>Understanding media relations, crisis communication, digital platforms, and content production – at a supervisory and strategic level.</li><li>A strategic planning approach, with a focus on delivering effective stakeholder engagement communications, strategies and solutions.</li><li>Able to build and maintain business relationships and partnerships through collaboration and consultation.</li><li>Highly developed written and verbal communication skills with the ability to communicate sensitive issues.</li></ul>Rewards & benefitsExplore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career. This includes: <ul><li>Tax-free salary.</li><li>Life insurance coverage.</li><li>Medical insurance.</li><li>Annual leave balance.</li><li>Company gratuity scheme.</li><li>Discretionary bonus program.</li><li>Annual flight contribution.</li><li>Transportation & housing allowances.</li><li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition.</li></ul>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make. About AtkinsRéalisWe're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more. Worker TypeEmployeeJob TypeRegularAt AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.   </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفةنظرة عامة<ul><li>الموظف مسؤول عن تطوير نظام الاتصالات المؤسسية على مستوى الهيئة وفعاليات المشاركة مع أصحاب المصلحة. </li><li>سيعزز المنصب التعاون والتواصل بين أصحاب المصلحة المؤسسيين في الهيئة بما يتماشى مع مهمة المنظمة في تقديم وإدارة بنية تحتية ذات مستوى عالمي لتحقيق رؤية قطر الوطنية.</li><li>يساعد المنصب في تطوير وتنفيذ مبادرات مشاركة أصحاب المصلحة والشراكات التي تدعم استراتيجيات الهيئة المؤسسية من أجل تعزيز المشاركة الفعالة مع أصحاب المصلحة.</li><li>يرشد ويدرب أعضاء فريق مشاركة أصحاب المصلحة، ممكناً إياهم بمهارات في الاتصال الاستراتيجي، ومشاركة أصحاب المصلحة والتواصل الدولي.</li></ul>دورك<ul><li>قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية اتصال شاملة لمبادراتAshghal الاستراتيجية الرئيسية، بما في ذلك اعتماد أساليب الحداثة في البناء (MMC) وتحول تكنولوجيا الإنشاء.</li><li>صياغة وإدارة أطر حوكمة الاتصالات التي تتماشى مع أهداف Ashghal الاستراتيجية، مع ضمان الاتساق والدقة والتوافق الاستراتيجي عبر جميع منصات الاتصالات. وضع ومراجعة مستمرة لأفضل ممارسات الاتصالات الفعالة، ومشاركة أصحاب المصلحة، وإدارة التغيير عبر مشاريع Ashghal.</li><li>تصميم وتنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير لدعم التبني الناجح لـ MMC وتحسينات تكنولوجيا البناء.</li><li>التعاون مع الأقسام الداخلية والشركاء externos والجهات الحكومية لمزامنة مبادرات التغيير، وجهود التوحيد، وتوافق السياسات.</li><li>قيادة مبادرات مشاركة أصحاب المصلحة الاستراتيجية التي تعزز فهم مشاريع Ashghal التحولية، مع تركيز خاص على MMC والبناء الرقمي.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك الجهات الحكومية والمطورين والمتعهدين والمهندسين والمشاركين الدوليين.</li><li>بحث، كتابة، تحرير، وإدارة تطوير مواد اتصالات عالية الجودة، بما في ذلك الإحاطات التنفيذية والتحديثات الاستراتيجية.</li><li>تطوير وتنفيذ والتواصل لاستراتيجيات ورسائل رئيسة بلغة واضحة ومؤثرة باستخدام أساليب اتصال متنوعة.</li><li>التأكد من تكامل الاتصالات الداخلية والخارجية بهدف تنسيق مبادرات محددة مع الوزارات والجهات المعنية.</li><li>تنظيم وإدارة ورش عمل الاتصالات ومنتديات أصحاب المصلحة لتعزيز مشاريع Ashghal وأطر الحوكمة.</li><li>تنسيق المؤتمرات والمنتديات الدولية وفعاليات تبادل المعرفة لعرض</li><li>التقدم في تكنولوجيا البناء وحوكمة MMC والترويج لبنية قطر التحتية</li><li>القيادة وأُطر Ashghal الاستراتيجية.</li><li>إنتاج تقارير أداء شاملة تسلط الضوء على الإنجازات الرئيسية، ومجالات التحسين، وملاحظات أصحاب المصلحة.</li><li>دعم إيصال رسائل ذات أثر عالي لجماهير متنوعة في قطر وعلى المستوى الدولي.</li><li>تطوير والحفاظ على وثائق التقدم والتحديات والإنجازات المتعلقة بمبادرات تكنولوجيا البناء وبرامج MMC.</li><li>السعي بنشاط للحصول على ملاحظات أصحاب المصلحة لتحديد العوائق أمام تبني التكنولوجيا ومجالات التحسين في الإرشادات الحالية، إجراءات التشغيل القياسية والجهات التحفيزية.</li><li>التفاعل مع منظومة Ashghal بما في ذلك المطورين والمهندسين والمكاتب الهندسية والمتعهدين لالتقاط الرؤى وتعديل استراتيجيات الاتصال.</li><li>دمج مدخلات أصحاب المصلحة في تحسينات البرامج وتحديث السياسات وخطط الاتصال الاستراتيجي.</li></ul>حولكالمتطلبات الإلزامية <ul><li>درجة جامعية من جامعة معترف بها في مجال مناسب.</li><li>صفة مهنية (Chartered) أو رخصة مهنية من مؤسسات أو منظمات مهنية دولياً معترف بها.</li></ul><ul><li>خبرة لا تقل عن 25 عامًا بعد التخرج في مشاريع بنية تحتية رئيسية أو برامج، 10 سنوات في وظيفة مماثلة، وخمس سنوات في قطر و/أو منطقة الخليج.</li><li>مهارات متقدمة في الاتصال الكتابي والشفهي بالعربية والإنجليزية.</li><li>خبرة في إدارة الاتصالات في قطاع البناء العام ومشروعات البنية التحتية.</li><li>خبرة في تطوير استراتيجيات الاتصالات التنظيمية والسياسات والخطط والعمليات والإجراءات والممارسات القياسية.</li><li>خبرة في إجراء دراسات تقييم الاتصالات، التحليل وتطوير حلول مناسبة للتحسين.</li><li>خبرة مثبتة في التعامل مع الجهات الحكومية ومقدمي خدمات المرافق.</li><li>خبرة في الجهات القطرية.</li></ul>المتطلبات المرغوبة <ul><li>درجة الماجستير في مجال ذي صلة.</li></ul>المهارات والكفاءات <ul><li>سجل مثبت في تنفيذ برامج مشاركة كبيرة ضمن بيئة قطاع عام.</li><li>فهم عميق لسياق المنظمة وتوقعات أصحاب المصلحة والاتجاهات الخارجية.</li><li>القدرة على مواءمة أهداف الاتصال مع استراتيجية المنظمة ونتائج العمل.</li><li>العمل كمستشار موثوق وشريك تفكير لكبار التنفيذيين.</li><li>فهم علاقات الإعلام، اتصالات الأزمة، المنصات الرقمية، وإنتاج المحتوى – على مستوى إشرافي واستراتيجي.</li><li>نهج تخطيط استراتيجي يركز على تقديم اتصالات ومشاركات أصحاب المصلحة بفعالية واستراتيجيات وحلول.</li><li>القدرة على بناء والحفاظ على العلاقات والشراكات من خلال التعاون والمشاورة.</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية عالية التطور مع القدرة على التواصل حول قضايا حساسة.</li></ul>المكافآت والفوائداستكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية. يشمل ذلك: <ul><li>راتب معفى من الضريبة.</li><li>تغطية تأمين الحياة.</li><li>تأمين صحي.</li><li>رصيد الإجازة السنوية.</li><li>خطة تقاعد الشركة.</li><li>برنامج مكافأة اختياري.</li><li>مساهمة الرحلة السنوية.</li><li>بدلات النقل والسكن.</li><li>برنامج رفاهية الموظف: وصول 24/7 إلى مختصين في المالية والقضايا القانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.</li></ul>استفد من كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك وتكون معترفاً بتأثيرك. عن AtkinsRéalisنحن AtkinsRéalis، منظمة خدمات هندسية نووية عالمية من الطراز العالمي. نحن نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنية العالم التحتية وأنظمتها الطاقية. معًا، مع شركائنا الصناعيين وعملائنا، وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المتعددة لهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا ولشعبه. اعرف المزيد. نوع العاملموظفنوع الوظيفةمنتظمفي AtkinsRéalis, نبحث عن تعيين أشخاص بخصائص وخلفيات ووجهات نظر متنوعة. نؤمن بشدة بأن المواهب عالمية المستوى لا تفرق بسبب الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية الجنسية والاتجاه، أو العمر، أو الدين أو الإعاقة، لكنها تزخر من خلال هذه الاختلافات.

Bayt

Assistant Vice President, Portfolio Risk Performance

On-site - Qatar 8 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The incumbent will be responsible for supporting department in the implementation of Portfolio Risk Appetite framework at Group, Region, Country and various Portfolio levels, monitoring of Risk Appetite and Portfolio performance against Risk appetite metrics as well as taking Risk mitigating actions, ensuring underlying data and reporting processes are effective and accurate, recommending portfolio optimisation by facilitating economic capital Risk contribution concept and portfolio correlations, contributing to portfolio Risk project activities, embedding business objectives ascertaining Risk Appetite and tolerance as they relate to future strategy of the Bank, taking into account the Board’s overall degree of Risk aversion, current financial situation, and external market factors. Therefore, experience in the following key points is essential: • Credit Risk Models • Portfolio Monitoring • RAROC (Risk-Adjusted Return on Capital) • Data Analysis and Problem Solving Main Responsibilities A. Shareholder & Financial: - - - - - - - - Bring insightful judgment in the interpretation of Risk information and its impact on the business model of the Bank. Management of fundamental prudential Risks of the Bank’s credit Risk Support in the oversight and formulation of advice to the Senior Management on the current Risk exposures of the Bank and future Risk strategy with due consideration to the current and prospective macroeconomic and financial environment. Continuously rate / highlight the high Risk sectors/ industries/ customer segments and take adequate and timely mitigating actions / recommendations to reduce, diversify, shifting of these Risks. Assess independently from business line executives, and with due regard to materiality, whether a proposed product launch or the pricing of Risk in particular transactions is consistent with the Risk tolerance determined by the Senior Management. Implements KPI’s and best practices for Portfolio Risk Performance. Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. B. Customer (Internal & External): - - - - - Coordinate with Compliance to obtain updates on regulatory changes pertaining to Risk to assess their impact on the Group’s different portfolio Risk profiles. To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. C. Internal (Processes, Products, Regulatory): - - - - - Review and propose necessary changes to the existing portfolio management techniques and procedures for the domestic and overseas business in light of changing market conditions based on Basel Committee recommendations/ other best practices and QCB or any host regulator regulations and guidelines to ensure that a sound environment for identifying, assessing, measuring, monitoring and controlling Risk is in place. Introduce a mechanism for periodic reporting of the Group’s portfolio quality trends to the relevant management levels. In coordination with Credit, and other division heads, oversee the establishment of a portfolio limits structure (sector, industry, product, currency, country, region etc.) for the Group for approvals and for managing the Risk concentrations. In coordination with different bodies in the Bank ensure availability of the necessary tools, systems, and MI reports adequate for monitoring of limits that relate to borrowers, counterparties, cross-border Group entities and more specifically excess over limit, past due loans, expired facilities, classification of advances per credit rating criteria, related party exposure and credit concentration, . Assist in identifying undue Credit Risk concentrations and in implementing new Portfolio Credit Risk Management technologies. Reviews credit concentrations by asset segmentation in terms of credit facilities, industry sectors, past due ageing and collateral coverages, D. Learning & Knowledge: - Possess superior knowledge of portfolio credit Risk Management best practices including but not limited to pertinent Basel II & Basel III Framework. - Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. - Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. E. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: - Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). - Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks. - Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. - Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. - Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. - Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. - Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. F. Other: - Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. - Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need to know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. - Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. - All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. - Has the ability to develop, plan, and implement short-and long-term goals. - Can work independently but at the same time could be a strong team contributor. Education and Experience Requirements - Bachelor’s degree preferably with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study). - Professional certification such as FRM, CPA, and CFA etc. is a plus. - At least 10 years of experience in international banking with specific focus on Credit Risk & Portfolio Management. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المكلف سيكون مسؤولاً عن دعم القسم في تنفيذ إطار عمل شهية مخاطر المحفظة على مستوى المجموعة والإقليم والدولة ومستويات المحفظة المختلفة، ومراقبة شهية المخاطر وأداء المحفظة مقابل مقاييس شهية المخاطر، واتخاذ إجراءات تخفيف المخاطر، والتأكد من فعالية ودقة البيانات الأساسية وعمليات إعداد التقارير، والتوصية بتحسين المحفظة من خلال تيسير مفهوم مساهمة رأس المال الاقتصادي للمخاطر والارتباطات بين المحافظ، والمساهمة في أنشطة مشاريع مخاطر المحفظة، ودمج الأهداف التجارية لتحديد شهية المخاطر وتحملها كما relates باستراتيجية البنك المستقبلية، مع الأخذ في الاعتبار الدرجة الإجمالية للمجلس بشأن النفور من المخاطر، والوضع المالي الحالي، والعوامل الخارجية في السوق. لذلك، الخبرة في النقاط الأساسية التالية ضرورية: • نماذج مخاطر الائتمان • مراقبة المحفظة • RAROC (العائد المعدل بالمخاطر على رأس المال) • تحليل البيانات وحل المشكلات المسؤوليات الرئيسية أ. المساهمون والمالية: - - - - - - - - إضفاء حكم ثاقب في تفسير معلومات المخاطر وتأثيرها على نموذج الأعمال في البنك. إدارة المخاطر الأساسية لائتمان البنك. الدعم في الإشراف وصياغة المشورة للإدارة العليا حول التعرضات الحالية للمخاطر للبنك واستراتيجية المخاطر المستقبلية مع مراعاة الظروف الاقتصادية الكلية والبيئة المالية الحالية والمتوقعة. تقييم مستمر/إبراز قطاعات المخاطر العالية/الصناعات/شرائح العملاء وتخذ إجراءات تخفيف مناسبة وفي الوقت المناسب / توصيات لتقليل المخاطر وتنويعها وتحويل هذه المخاطر. التقييم بشكل مستقل من قادة خطوط العمل، وبما يراعي الأهمية، ما إذا كان إطلاق منتج مقترح أو تسعير المخاطر في معاملات معينة يتماشى مع التحمل المخاطر المحدد من قبل الإدارة العليا. تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات لأداء مخاطر المحفظة. تعزيز الوعي بالتكاليف والكفاءة وزيادة الإنتاجية، لتقليل التكلفة، وتجنب الهدر، وتحسين المنافع للبنك. العمل ضمن حدود الصلاحيات الممنوحة للمكلف. ب. العميل (داخلي وخارجي): - - - - - التنسيق مع الامتثال للحصول على تحديثات حول التغيرات التنظيمية المتعلقة بالمخاطر وتقييم تأثيرها على ملفات المخاطر للمحفظة للمجموعة. مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. الحفاظ على الأنشطة وفق اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الدوائر/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في وقت التنفيذ. بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع الدوائر/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. توفير بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين/الداخليين والامتثال والرقابة المالية والمخاطر عند الطلب. ج. الداخلية (العمليات، المنتجات، التنظيم): - - - - - مراجعة واقتراح التغييرات اللازمة على تقنيات وإجراءات إدارة المحفظة الحالية للأعمال المحلية والدولية في ضوء changing market conditions بناءً على توصيات لجنة بازل/الممارسات الفضلى الأخرى وتنظيمات ولوائح QCB أو أي جهة تنظيمية مضيفة لضمان وجود بيئة سليمة لتحديد وتقييم وقياس ومراقبة والتحكم في المخاطر. تقديم آلية لإبلاغ دوري باتجاهات جودة المحفظة للمجموعة إلى مستويات الإدارة المعنية. بالتنسيق مع الائتمان ورؤساء الأقسام الأخرى، الإشراف على إنشاء هيكل حدود المحفظة (القطاع، الصناعة، المنتج، العملة، البلد، المنطقة، إلخ) للمجموعة للموافقات ولإدارة تركيزات المخاطر. بالتنسيق مع هيئات مختلفة في البنك ضمان توفير الأدوات والأنظمة وتقارير المعلومات الإدارية الضرورية لمراقبة الحدود المتعلقة بالمقترضين والأطراف المتعاملة والكيانات المجموعة عبر الحدود والمزيد، خاصة التجاوز عن الحد، القروض المتأخرة، التسهيلات المنتهية، تصنيف الائتمان للالتزامات المتقدمة، تعرّض الأطراف ذات الصلة وتركيز الائتمان. المساعدة في تحديد تجمعات مخاطر ائتمانية غير مبررة وتطبيق تقنيات جديدة لإدارة مخاطر الائتمان للمحفظة. مراجعات لتجمعات الائتمان حسب التقسيم الأصولي من حيث التسهيلات الائتمانية، القطاعات الصناعية، التراكم في القيم المتأخرة والتغطية الضمانية، د. التعلم والمعرفة: - امتلاك معرفة عالية بممارسات إدارة مخاطر محفظة الائتمان بما في ذلك، ولكن ليس حصراً، إطار بازل II وبازل III. - استباقياً تحديد مجالات التطوير المهني للنفس واتخاذ أنشطة التطوير. - البحث عن فرص للبقاء على اطلاع بجميع التطورات في المجال المهني. هـ. المسؤوليات القانونية والتنظيمية وإطار المخاطر: - الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والامتثال الداخلي المعمول بها بما فيها، ولكن ليس حصراً، سياسات وإجراءات امتثال المجموعة (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعامل داخلياً). - فهم وأداء دورك بفعالية وفق مبدأ ثلاث خطوط دفاع لتحديد القياس والمراقبة والإدارة والإبلاغ عن المخاطر. - ضمان نتائج جيدة منهجية للعملاء وفق سياسة مخاطر السلوك. - دعم إطار RCSA وKRI وتقارير الحوادث والتعويض، حسب الاقتضاء، وفق متطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. - الحفاظ على المعرفة المناسبة لضمان الكفاءة الكاملة للقيام بالدور. - إكمال جميع التدريب الإجباري المقدم من البنك، وتحقيق والحفاظ على المستويات المطلوبة من الكفاية. - حضور الندوات الإلزامية (داخلياً وخارجياً) كما يوجه البنك. و. أخرى: - ضمان مستويات عالية من حماية البيانات والخصوصية لضمان حماية المعلومات التجارية الحساسة. - الحفاظ على أقصى درجات السرية فيما يتعلق بمعلومات العملاء والمعلومات البنكية الداخلية التي يتم الحصول عليها أثناء سياق العمل وتوفير هذه المعلومات عند الحاجة فقط للإدارة العليا للبنك، والالتزام والامتثال، والجهات التنظيمية ذات الصلة. - الحفاظ على معايير مهنية عالية لدعم سمعة QNB ولتعزيز موقعها القيادي في السوق. - جميع الواجبات/الأنشطة الإضافية المتعلقة بـ QNB والتي قد يطلبها الإدارة من حين لآخر. - القدرة على التخطيط والتطوير والتنفيذ لأهداف قصيرة وطويلة الأجل. - القدرة على العمل بشكل مستقل وفي الوقت نفسه قد يكون مساهمًا قويًا في الفريق. متطلبات التعليم والخبرة - درجة البكالوريوس ويفضل تخصص رئيسي في التسويق، البنوك، التمويل، المحاسبة، الاقتصاد، إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات (مجال دراسي ذي صلة). - شهادة مهنية مثل FRM و CPA و CFA وغيرها تعتبر زائد. - ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة في المصرفية الدولية مع تركيز محدد على مخاطر الائتمان وإدارة المحفظة.

Full Time LinkedIn

Steward

On-site - Qatar - Doha Wednesday

Other

About The Ned Doha: Housed within Doha’s iconic former Ministry of Interior building, The Ned Doha is not just a hotel, it is a refined luxury destination where heritage, elegance, and contemporary sophistication come together to create an exceptional experience. With seven distinctive dining concepts, 90 beautifully designed bedrooms, elegant event spaces, and Ned’s Club, our private members’ club complete with a rooftop terrace, spa, gym, and a breathtaking 30-metre outdoor pool, The Ned Doha blends heritage, creativity, and modern luxury into one vibrant experience. The Role The Steward is responsible for maintaining cleanliness and organization in the kitchen, dishwashing area, and food preparation zones. This role supports the culinary team by ensuring all kitchen tools, equipment, and work areas are clean and sanitized, in compliance with health and safety standards. Duties & Responsibilities Ensure all dishes, utensils, and kitchen equipment are thoroughly cleaned and sanitized. Maintain a clean and organized dishwashing and storage area. Support kitchen operations by keeping workstations and surfaces hygienic and ready for use. Follow all sanitation and safety policies and procedures. Assist with the receipt and storage of kitchen supplies when needed. What’s In It for You? Tax-free annual salary of QAR 19,200Company provided accommodation & transportation21 calendar days annual leave and 11 paid public holidays Sick leave benefits as per Qatar Labour Law Private Medical Insurance for self End of Service benefits Complimentary meals at Neddy’s, our team restaurant (breakfast, lunch & dinner) Exclusive hotel and dining rates for you, your family, and friends Outstanding learning, development, and career progression opportunities Reward and recognition programmes The opportunity to work in one of Doha’s most iconic lifestyle destinations Our Culture At The Ned Doha, we go beyond celebrating diversity, We continuously challenge ourselves to be better. Inclusion, respect, and opportunity are at the heart of everything we do, and we are committed to creating a workplace where everyone can thrive. If you’re ready to be the welcoming face of an extraordinary destination, we would love to hear from you. Apply now and be part of something extraordinary. #The Ned Doha

عن ذا نيد الدوحة: يقع فندق ذا نيد الدوحة داخل مبنى وزارة الداخلية السابق الشهير في الدوحة، وهو ليس مجرد فندق، بل وجهة فاخرة وراقية تجتمع فيها التراث والأناقة والرقي المعاصر لخلق تجربة استثنائية. مع سبعة مفاهيم مميزة لتناول الطعام، و90 غرفة نوم مصممة بشكل جميل، ومساحات أنيقة للفعاليات، ونادي ذا نيد (نادي الأعضاء الخاص بنا الذي يضم شرفة على السطح، وسبا، وصالة ألعاب رياضية، ومسبحًا خارجيًا خلابًا بطول 30 مترًا)، يمزج ذا نيد الدوحة بين التراث والإبداع والفخامة العصرية في تجربة واحدة نابضة بالحياة. الدور الوظيفي مسؤول عن الحفاظ على النظافة والتنظيم في المطبخ ومنطقة غسل الأطباق ومناطق تحضير الطعام. يدعم هذا الدور فريق الطهي من خلال ضمان تنظيف وتعقيم جميع أدوات المطبخ والمعدات ومناطق العمل، بما يتماشى مع معايير الصحة والسلامة. الواجبات والمسؤوليات ضمان تنظيف وتعقيم جميع الأطباق والأواني ومعدات المطبخ بشكل شامل. الحفاظ على منطقة غسل الأطباق والتخزين نظيفة ومنظمة. دعم عمليات المطبخ من خلال الحفاظ على محطات العمل والأسطح صحية وجاهزة للاستخدام. اتباع جميع سياسات وإجراءات الصرف الصحي والسلامة. المساعدة في استلام وتخزين مستلزمات المطبخ عند الحاجة. ما الذي ستحصل عليه؟ راتب سنوي معفى من الضرائب قدره 19,200 ريال قطري. توفير السكن والمواصلات من قبل الشركة. إجازة سنوية لمدة 21 يوماً تقويمياً و11 يوم عطلة رسمية مدفوعة الأجر. مزايا الإجازة المرضية وفقاً لقانون العمل القطري. تأمين طبي خاص للموظف. مكافأة نهاية الخدمة. وجبات مجانية في مطعم نيديز (مطعم فريق العمل لدينا) (الإفطار والغداء والعشاء). أسعار حصرية للفنادق وتناول الطعام لك ولعائلتك وأصدقائك. فرص متميزة للتعلم والتطوير والتقدم الوظيفي. برامج المكافآت والتقدير. فرصة العمل في واحدة من أكثر وجهات نمط الحياة شهرة في الدوحة. ثقافتنا في ذا نيد الدوحة، نتجاوز مجرد الاحتفال بالتنوع، ونحن نتحدى أنفسنا باستمرار لنكون أفضل. الشمول والاحترام والفرص هي جوهر كل ما نقوم به، ونحن ملتزمون بخلق مكان عمل حيث يمكن للجميع الازدهار. إذا كنت مستعداً لتكون الوجه الترحيبي لوجهة استثنائية، نود أن نسمع منك. قدم الآن وكن جزءاً من شيء استثنائي. #ذا_نيد_الدوحة

Part Time LinkedIn

Content Evaluator – Customer Support & LLM Benchmarking

Remote - Qatar - Doha 26 August 2026

Information Technology

Innodata (NASDAQ: INOD) is a leading data engineering company. With more than 2,000 customers and operations in 13 cities around the world, we are an AI technology solutions provider-of-choice for 4 out of 5 of the world’s biggest technology companies, as well as leading companies across financial services, insurance, technology, law, and medicine. By combining advanced machine learning and artificial intelligence (ML/AI) technologies, a global workforce of subject matter experts, and a high-security infrastructure, we’re helping usher in the promise of AI. Innodata offers a powerful combination of both digital data solutions and easy-to-use, high-quality platforms. Our global workforce includes over 5,000 employees in the United States, Canada, United Kingdom, the Philippines, India, Sri Lanka, Israel and Germany. About the role: We are seeking detail-oriented evaluators to conduct human quality evaluations for an enterprise AI customer support product on different social media platform. You will evaluate and benchmark AI model responses against complex evaluation rubrics using provided business knowledge bases. Job role: Content Evaluator – Customer Support & LLM Benchmarking Language : Arabic(Native proficiency) Hourly commitment: 6 hours per day Key Responsibilities Evaluate AI-generated customer interactions using defined quality parameters. Verify AI responses against FAQs, product catalogs, SOPs, and other approved sources. Participate in dual reviews and daily calibration to maintain evaluation consistency. Follow detailed rubrics and logic trees while meeting productivity targets. Maintain an average handling time of approximately 45 minutes per job. Required Skills Experience in customer service, call centers, retail, or customer communications. Excellent English proficiency with strong grammar, tone, and comprehension. Strong analytical and attention-to-detail skills. Ability to follow complex guidelines consistently. Comfortable working with web-based evaluation and labeling tools. Engagement Details Duration: 2 months (~60 working days), extendable Schedule: Availability for 6 hours per day Work Type: Freelance If you're ready to contribute to the future of AI while working remotely on an exciting music-focused project, we'd love to hear from you!

Innodata (NASDAQ: INOD) هي شركة رائدة في هندسة البيانات. مع أكثر من 2,000 عميل وعمليات في 13 مدينة حول العالم، نحن مزود حلول تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي المفضل لـ 4 من أصل 5 من أكبر شركات التكنولوجيا في العالم، بالإضافة إلى شركات رائدة في الخدمات المالية والتأمين والتكنولوجيا والقانون والطب. من خلال الجمع بين تقنيات التعلم الآلي والذكاء الاصطناعي المتقدمة، وقوة عمل عالمية من خبراء الموضوع، وبنية تحتية عالية الأمن، نحن نساعد في تمهيد الطريق لوعود الذكاء الاصطناعي. تقدم Innodata مزيجاً قوياً من حلول البيانات الرقمية ومنصات عالية الجودة سهلة الاستخدام. يشمل فريقنا العالمي أكثر من 5,000 موظف في الولايات المتحدة وكندا والمملكة المتحدة والفلبين والهند وسريلانكا وإسرائيل وألمانيا. عن الدور: نحن نبحث عن مقيمين دقيقين للقيام بتقييمات جودة بشرية لمنتج دعم العملاء المعتمد على الذكاء الاصطناعي للمؤسسة على منصات التواصل الاجتماعي المختلفة. ستقوم بتقييم ومقارنة استجابات نماذج الذكاء الاصطناعي مقابل مقاييس تقييم معقدة باستخدام قواعد المعرفة التجارية المقدمة. دور العمل: مقيم محتوى – دعم العملاء وتقييم LLM اللغة: العربية (إتقان فطري) الالتزام بالساعات: 6 ساعات في اليوم المسؤوليات الرئيسية تقييم تفاعلات العملاء التي تولدها الذكاء الاصطناعي باستخدام معايير جودة محددة. التحقق من استجابات الذكاء الاصطناعي مقابل الأسئلة الشائعة، وكشافات المنتجات، والإجراءات التشغيلية الموحدة وغيرها من المصادر المعتمدة. المشاركة في مراجعات مزدوجة ومعايرة يومية للحفاظ على اتساق التقييم. اتباع rubrics وتفرعات منطقية مفصلة مع تحقيق أهداف الإنتاجية. الحفاظ على زمن معالجة متوسط يقارب 45 دقيقة لكل مهمة. المهارات المطلوبة الخبرة في خدمة العملاء، مراكز الاتصال، البيع بالتجزئة، أو اتصالات العملاء. إجادة اللغة الإنجليزية بشكل ممتاز مع قواعد نحوية ونبرة وفهم قوية. مهارات تحليلية قوية ودقة في التفاصيل. القدرة على اتباع إرشادات معقدة بشكل متسق. الراحة في العمل مع أدوات التقييم والوسم المستندة إلى الويب. تفاصيل المشاركة المدة: شهران تقريباً (حوالي 60 يوماً عمل)، قابلة للتمديد الجدول: التوفر لمدة 6 ساعات في اليوم نوع العمل: مستقل إذا كنت مستعداً للمساهمة في مستقبل الذكاء الاصطناعي أثناء العمل عن بُعد في مشروع مثير يركز على الموسيقى، يسعدنا سماع رأيك!

Intern

On-site - Qatar - Doha 26 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26107850 Job Category Management Development Programs/Interns Location The Pearl Island, Doha, Qatar, Qatar, 14875VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Build upon your classroom studies through our Hotel Internship Program opportunities. You will learn first-hand about a hotel's operations. Our Hotel Internship Program allows you to truly experience the industry from the ground up, where our founders and many of our leaders began. You will get immersed in Marriott's culture and business and find your true calling in the travel industry. Our internships are typically available in many different areas of the hotel. By gaining hands-on experience in the exciting world of hotel management, you�ll be better prepared to pursue opportunities post graduation. Here�s to exploring, kickstarting your dream career, and joining us on your journey! To be considered for an internship, you must be a current college or university student. Want to join us? Apply now! Marriott International is the world�s largest hotel company, with more brands, more hotels and more opportunities for associates to grow and succeed. We believe a great career is a journey of discovery and exploration. So, we ask, where will your journey take you? marriotthotelinternship At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. กลุ่มโรงแรมและรีสอร์ท St. Regis ผสมผสานความหรูหราเหนือกาลเวลาเข้ากับจิตวิญญาณระดับแนวหน้า มุ่งมั่นที่จะมอบประสบการณ์อันดีเยี่ยมในโรงแรมและรีสอร์ทหรูกว่า 50 แห่งในทำเลที่ดีที่สุดทั่วโลก โรงแรม St. Regis เริ่มต้นจากการเปิดตัวในนิวยอร์กโดย John Jacob Astor IV ในช่วงต้นของศตวรรษที่ 20 แบรนด์ของเรายังคงมุ่งมั่นที่จะให้บริการในระดับที่เหนือความคาดหมายและแบบเฉพาะตัวที่ตอบสนองความต้องการของผู้เข้าพักทุกคน ทีมผู้ให้บริการที่พักที่เหนือระดับซึ่งผสมผสานความหรูหราแบบคลาสสิกเข้ากับความทันสมัย ตลอดจนบริการบัตเลอร์อันเป็นเอกลักษณ์ของเรา เราขอเชิญคุณให้สำรวจตำแหน่งงานที่ St. Regis การร่วมงานกับ St. Regis หมายถึงการได้ร่วมงานกับแบรนด์โรงแรมในเครือ Marriott International ซึ่งเป็น ที่ที่คุณจะทำงานได้อย่างสุดความสามารถและเต็มศักยภาพ เริ่มต้น เป้าหมายของคุณ เป็นส่วนหนึ่ง ของทีมงานระดับโลกที่มีความเป็นเลิศ และเป็น ตัวคุณในเวอร์ชันที่ดีที่สุด

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26107850 فئة الوظيفة برامج التطوير الإداري/المتدربين الموقع جزيرة اللؤلؤة، الدوحة، قطر، قطر، 14875عرض الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل يوجد عمل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إداري بناءً على دراستك الصفّية من خلال فرص برنامج التدريب الفندقي لدينا. ستتعلّم بشكل مباشر Operations فندق. يتيح لك برنامج التدريب الفندقي لدينا تجربة الصناعة من الأساس، حيث بدأ مؤسسوّنا وكثير من قادتنا. ستغمر في ثقافة Marriott وأعمالها وتجد شغفك الحقيقي في صناعة السفر. عادةً ما تتاح فُرص التدريب لدينا في مجالات مختلفة من الفندق. من خلال اكتساب خبرة عملية في عالم إدارة الفنادق المثير، ستكون أكثر استعداداً لاستكشاف الفرص بعد التخرج. إليك التوجه لاستكشاف، وبدء مسيرتك المهنية وتحقيق أحلامك، والانضمام إلينا في رحلتك! لكي يتم اعتبارك في التدريب، يجب أن تكون طالب جامعي حالي. هل ترغب في الانضمام إلينا؟ قدم الآن! ماريوت الدولية هي أكبر شركة فنادق في العالم، مع مزيد من العلامات التجارية، المزيد من الفنادق، والمزيد من الفرص للموظفين للنمو والنجاح. نؤمن أن مسيرة مهنية رائعة هي رحلة اكتشاف واستكشاف. لذا، نسأل، إلى أين ستأخذك رحلتك؟ marriotthotelinternship في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تكافؤ فرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نعزز بيئة تُقدّر وتحتفل بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الأكبر تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. مجموعة فنادق ومنتجعات St. Regis تمزج بين الفخامة الخالدة وروح الابتكار، وتسعى لتقديم تجارب استثنائية في فنادق ومنتجعات فاخرة تزيد عن 50 موقعاً في أفضل المواقع حول العالم. بدأت علامة St. Regis من الافتتاح في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في أوائل القرن العشرين، ولا تزال علامتنا ملتزمة بتقديم خدمات تفوق التوقعات وبشكل مخصص لتلبية احتياجات جميع النزلاء. فريق الخدمة المتميّز الذي يدمج بين الفخامة الكلاسيكية والحداثة، بالإضافة إلى خدمات البوتولار الفريدة لدينا. ندعوك لاستكشاف وظائف في St. Regis. الانضمام إلى St. Regis يعني العمل مع علامة فندقية ضمن مجموعة Marriott International، حيث ستتمكن من الأداء بأقصى قدراتك وإطلاق إمكاناتك. ابدأ، هدفك، كن جزءاً من فريق عالمي متميّز وكن أنت في أفضل إصدار ممكن.

Full Time LinkedIn

Digital Transformation Specialist

On-site - Qatar - Lusail 23 August 2026

Information Technology

???? Welcome to Your Next Adventure! ???? What You’ll Get Your Hands On Assess current technology infrastructure and business processes to pinpoint opportunities for digital enhancement. Conduct detailed requirements analysis and gap analysis to map out essential digital advancements. Develop and oversee the implementation of strategic roadmaps for digital transformation, ensuring alignment with business goals. Manage the introduction of new technologies, overseeing their integration into company operations to enhance functionality and business flow. Lead cross-functional teams through the digital project lifecycle, ensuring strategic objectives are met efficiently and effectively. Collaborate with various stakeholders to ensure digital strategies are robustly integrated and support overarching business objectives. Consider and integrate technical, cultural, organizational, and financial aspects of digital transformation to promote an adaptive business environment. ????‍♂️ The Magic You Bring Bachelor’s degree in IT, Computer Engineering, or a closely related field.3-4 years in digital transformation within IT or related fields A Master's degree in Business, Management, or Technology Management is highly preferred. Strong analytical capabilities in financial analysis and feasibility studies are desirable but not essential. Excellent leadership, communication, and strategic thinking skills are crucial. Additional Qualifications:Candidates from other relevant fields who possess equivalent skills are also encouraged to apply. Familiar with agile framework Experience with financial analysis and developing feasibility study models is preferred. Innovative problem-solving skills with a proven ability to oversee complex digital projects. Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

Full Time LinkedIn

Government Relations Officer

On-site - Qatar - Doha 17 August 2026

Other

Mandarin Oriental, Doha is looking for a Government Relations Officer to join our People & Culture team. Are you a master of craft? Do you thrive in a team that succeeds together, demonstrating integrity and respect while acting responsibly? Do you embrace a growth mindset? We invite you to become a fan of the exceptional. Mandarin Oriental is the award-winning owner and operator of some of the most luxurious hotels, resorts and residences located in prime destinations around the world, with a strong development pipeline. Increasingly recognised for creating some of the world’s most sought-after properties, the Group provides legendary service inspired by Asian heritage whilst representing the very cutting-edge of luxury experiences. Mandarin Oriental, Doha is an intimate and stylish urban retreat, blending Qatari-influenced heritage with modern design. Located in the heart of Msheireb Downtown Doha, within walking distance to Souq Waqif, Museum of Islamic Art and a short distance to the business district, West Bay. About The Job Based at Mandarin Oriental, Doha within the People & Culture Department in Doha, the Government Relations Officer will primarily carry out all activities in support of the human resources function in the hotel which includes: planning, and obtaining all required block visa allocations, individual work visas and the process for resident visas, assisting with Guest Visa requirements, and other required mandatory certifications. The Government Relations Office reports to the Director of People & Culture. As Government Relations Officer, you will be responsible for the following duties: Be up to date regarding any changes or amendments to the prevailing laws/rule / regulations, changes in forms/formats and other procedures and keep the Human Resources Department advised of such changes. Process all types of visas including employment visas, residence visas for colleagues as well as business and other visas for guests / entertainers or other hotel requirements Advising on any visa restrictions that may apply and updating the management on same. Process the medical check, occupational health cards and Qatar ID. Assist Colleagues in renewing visas for their immediate dependents whenever needed. Ensure that E-Contracts are attested for all new joiners. Submit relevant documents periodically to Immigration or the Labour office with regard to cancelled / absconding colleagues and delete from the hotel’s sponsorship list. Ensure that all documents are scanned and properly filed on the hotel data base. Update the Recruitment plan as Visas are applied for and received. Send out notifications to the concerned departments to prepare the required documents to renew hotel licenses. Process and renewal of permits and licenses including hotel trade license, liquor trading license, certificates of registration, civil defense certificate for the hotel, Yearly planned Event licenses such as Ramadan and New Year, etc. Process and renew of Events permits through the appropriate channel such as Qatar Tourism Authority, Ministry of Interior or Culture or other relevant ministry. As Government Relations Officer, We Expect From You Minimum 1 year of experience working in a 5-star hotel environment preferred Minimum of 1-year experience in a similar or related administrative role Vocational Diploma in Hospitality Operations or Human Resources Degree or Higher National Diploma equivalent in Hospitality/Hotel/Business Management or Human Resources Our commitment to you Learning & Development. Your success is our success. We craft unique learning and development programmes for various stages in your career so that you grow, continuously. MOstay. When you work as hard as our colleagues do, it’s important to take time off. As a member of the #MOfamily, you can stay with us wherever you go in the world. The MOstay programme offers complimentary nights and additionally attractive rates on rooms for you and your loved ones. Heath & Colleague Wellness. Finding the right work-life balance is important. Your wellbeing matters to us. A variety of health benefits and wellness programmes are offered to all our colleagues, globally. Retirement Plans. When you show commitment to us, we reciprocate. We offer different retirement plans depending on the length of your service and your role. A competitive salary and benefits packages Transportation and Housing provided Relocation and Vacation Tickets We’re Fans. Are you?

Contract LinkedIn

Lead of SHES (Offshore Fabrication)

On-site - Qatar - Doha 16 August 2026

Human Resources

Airswift are a Global Manpower Provider specialising in the Energy, Infrastructure & IT sectors. Present in more than 70 countries around the world, our reach and capabilities in the markets we service is unparalleled in the industry. Role Our client, major LNG Operator in Qatar, is hiring for SHES Lead (Fabrication) to work for major offshore project (Offshore Brownfield & Greenfield scope). This is a contract and residential role working 6-days per week / 10 hours per day. Please see details below: Title: SHES Lead (Fabrication) Start Date: Negotiable (typically within 1 month notice) Duration: 36 months (potential for extension) Location: Fab Site, Ras Laffan, Qatar Working Schedule: 6-days per week / 10 hours per day Job Purpose Provides necessary counsel to the Offshore Head of SHES (FAB & HUC) to ensure all SHES requirements of the Project are implemented in the fabrication yard in order to achieve project goals related to SHES, regulatory compliance, industrial hygiene, and emergency preparedness and response. Key Job Accountabilities Coordinate the fabrication, assembly, pre-commissioning & commissioning, and load-out phases and champion on-site safety awareness, safe performance among the PMT and with contractor. Coordinates the control of contractor’s activities with particular note of compliance with contractor’s approved Project SHES procedures; counsels the Company team, contractor, sub-contractor, vendors suppliers as needed; develops strong working relationships with contractors and subcontractor SHES personnel. Ensures that the company SHES team appraise the daily activities of the contractor SHES officers to ensure the effective implementation of all Project SHES requirements. Motivates the supervision of the daily contractor’s activities and performance. Reports to the SHES Head on the safety performance and ensures that the KPI data related to the Contractor SHES compliance is issued to management. Coordinates delivery of specific SHES related training as per the Competency Matrix and ensures accurate records are maintained; implements the supervision of contractor /subcontractor SHES staffing and experience levels and effectiveness. Ensures the risk awareness and support for the project behaviour programs by ensuring at least 90% availability on site; provides motivation and support to contractor and sub-contractors SHES networks with particular emphasis on less empowered and less experienced SHES Officers. Review with Project Package team and contractor, at Contractor sites, the on-Job Training sessions for the benefit of the workforce; Support Implement IIF Cards (or equivalent), Behavioural Safety observations and support Contractor for deployment at fabrication yard. Ensure with Contractor SHES team the correct implementation of the NFXP Offshore Project Life Saving Rules (PLSR) with emphasize on the Qatar Energy LNG 10 Life Saving Rules Program and intervene, record and report to Head of SHES, when violations are observed; analyses all unsafe behaviour and condition data and propose trends improvement actions. Lead daily inspections using “safety tools” (e.g. JSA’s Method statements, PTW, compliance check lists, KPIS check sheets, Comply/ Intervene/Care check lists); Check regularly the Actions Tracking Register and advise the Head of SHES on actions, closure and progress. Counsels the incident investigation and provide information to the Head of SHES and evaluates any incident data analysis and trends identification. Daily PTW review to ensure all PTW’s and supporting documentation requirements are fully and properly implemented. Ensures that any activity not immediately endangering the personnel but not in line with Contractor Project Procedures, not respecting the Country SHES Regulations and not in line with International Standards, shall be immediately communicated to Contractor Supervision to take immediate corrective action. Qualifications Minimum Requirements: Bachelor’s degree in sciences, safety, health, environment, security or engineering, or NEBOSH National/International Diploma in Occupational Health and Safety, SHES relevant NVQ Level 5, or British Safety Council Level 6 Diploma in Occupational Safety and Health. Knowledge And/or Experience 10 years’ experience in SHES in the Oil & Gas Industry, including 3 years of experience in a supervisory role, including acting roles, or oversight of service/vendor personnel. Experience with Oil & Gas companies, Contractors, or Service Companies. Experience working in large scale operating organizations in Operations, Projects, Subsurface, etc. Knowledge of relevant SHES management systems and programs.

Full Time LinkedIn

Support Engineer

Remote - Qatar - Doha 16 August 2026

Information Technology

???? Welcome to Your Next Adventure! The ideal candidate has to be passionate for technology, customer service, and metrics. This is an opportunity to oversee critical technical operations for our organization and help shape the future of our NOC and support functions. ???? What You’ll Get Your Hands On Oversee monitoring of networks, servers, security systems, and critical applications to identify performance issues and outages. Investigate and troubleshoot technical problems, coordinating with other teams as needed. Develop, document, and implement processes and procedures for NOC and support operations. Manage incident response processes, ensuring prompt resolution and documentation. Communicate effectively with stakeholders and leadership regarding status and incidents. Identify opportunities for improvement in tools, systems, and team capabilities. Perform root cause analysis on major incidents and outages. ????‍♂️ The Magic You Bring 3+ years experience NOC and/or technical support teams. Deep understanding of networking, infrastructure and application monitoring in the cloud. (AWS) Experience in monitoring and metrics tools (ELK, Cloud Watch, Datadog, etc). Experience with Container orchestrator tools (K8s / ECS / etc). Experience in Incident management . Experience on ticket management tools (Jira). Experience in L1, L2 support. Excellent communication skills. Mid level experience managing Linux environments. Mid level scripting / programming skills (Bash / Python / . NET ). Strong analytical and problem-solving skills. Availability to work off-hours and on-call rotations as needed. Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers ???? Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” ???? Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” ???? Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” ????Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” ???? Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” ????‍???? It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

Full Time 13 to 20 years Tanqeeb.com

Enterprise Application Architect

On-site - Qatar - Doha 11 August 2026

Information Technology

Application Support ExpertLocation: QatarEmployment Type: Full-TimeRole OverviewWe are seeking an experienced Application Support Expert to manage and support a large portfolio of enterprise applications while ensuring operational stability, service excellence, compliance, and continuous improvement. The ideal candidate will have strong experience in enterprise application support, application portfolio management, software asset management, and IT service management within large-scale enterprise environments.Key Responsibilities<ul><li>Manage and support a portfolio of 40+ enterprise applications across multiple business domains.</li><li>Ensure high availability, performance, and reliability of enterprise applications.</li><li>Lead application support operations, incident management, problem management, and service improvement initiatives.</li><li>Oversee Application Portfolio Management (APM) activities, including application lifecycle management, rationalization, and optimization.</li><li>Coordinate with business stakeholders, vendors, and technical teams to ensure seamless application delivery and support.</li><li>Manage software licensing, renewals, vendor contracts, compliance, and audit requirements.</li><li>Establish and monitor application support KPIs, SLAs, and service performance metrics.</li><li>Drive ITSM best practices aligned with Incident, Problem, Change, Release, and Service Request Management processes.</li><li>Identify risks, dependencies, and opportunities for application modernization and optimization.</li><li>Support governance, compliance, security, and operational excellence initiatives.</li><li>Ensure timely resolution of application-related issues and service disruptions.</li><li>Provide leadership and guidance to application support teams and external service providers.</li></ul>Required Qualifications<ul><li>Bachelor's Degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related field.</li><li>Minimum 10+ years of experience in Enterprise Application Support, Application Delivery, or Application Management.</li><li>Proven experience managing large enterprise application portfolios (40+ applications).</li><li>Strong exposure to Oracle, IBM, and other enterprise application platforms.</li><li>Hands-on experience in Application Portfolio Management (APM).</li><li>Strong understanding of software licensing, renewals, compliance, and vendor management.</li><li>Extensive experience in IT Service Management (ITSM) environments.</li><li>Experience leading enterprise application support teams and service delivery operations.</li><li>Strong stakeholder management and communication skills.</li><li>Experience working with large-scale enterprise environments and mission-critical applications.</li></ul>Preferred Skills<ul><li>ITIL Certification (Foundation or higher).</li><li>Experience with enterprise governance and service management frameworks.</li><li>Exposure to application modernization and digital transformation initiatives.</li><li>Experience working with government, infrastructure, utilities, or large enterprise organizations.</li></ul>Key Competencies<ul><li>Application Support & Operations</li><li>Application Portfolio Management</li><li>IT Service Management (ITSM)</li><li>Incident & Problem Management</li><li>Change & Release Management</li><li>Software Asset & License Management</li><li>Vendor Management</li><li>Service Delivery Management</li><li>Enterprise Application Governance</li><li>Stakeholder Management</li><li>Team Leadership</li><li>SLA & KPI Management</li></ul>

خبير دعم التطبيقاتالموقع: قطرنوع التوظيف: دوام كاملنظرة عامة على الدورنسعى للحصول على خبير دعم تطبيقات ذو خبرة لإدارة ودعم محفظة كبيرة من التطبيقات المؤسسية مع ضمان الاستقرار التشغيلي، والتميز في الخدمة، والامتثال، والتحسين المستمر. ينبغي أن يكون المرشح المثالي ممن لديه خبرة قوية في دعم تطبيقات المؤسسات، إدارة محفظة التطبيقات، إدارة أصول البرمجيات، وإدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات ضمن بيئات مؤسسية واسعة النطاق.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>إدارة ودعم محفظة من 40+ تطبيقاً مؤسسياً عبر عدة مجالات أعمال.</li><li>ضمان التوفر العالي والأداء والموثوقية لتطبيقات المؤسسة.</li><li>قيادة عمليات دعم التطبيقات وإدارة الحوادث وإدارة المشاكل ومبادرات تحسين الخدمة.</li><li>الإشراف على أنشطة إدارة محفظة التطبيقات (APM)، بما في ذلك إدارة دورة حياة التطبيق، والتبرير، والتحسين.</li><li>التنسيق مع أصحاب المصلحة من الأعمال، والبائعين، والفرق الفنية لضمان توصيل ودعم سلس للتطبيقات.</li><li>إدارة ترخيص البرمجيات والتجديدات وعقود البائعين والامتثال ومتطلبات التدقيق.</li><li>إنشاء ومراقبة مقاييس الأداء الرئيسية للدعم التطبيقي وSLA وأداء الخدمة.</li><li>قيادة أفضل ممارسات ITSM متوافقة مع عمليات إدارة الحوادث والمشاكل والتغيير والإصدار وطلبات الخدمة.</li><li>تحديد المخاطر والتبعيات والفرص من أجل تحديث وتحسين التطبيقات.</li><li>دعم مبادرات الحوكمة والامتثال والأمن والتميز التشغيلي.</li><li>ضمان الحلول العاجلة لمشاكل التطبيقات والانقطاعات في الخدمة.</li><li>توفير القيادة والإرشاد لفرق دعم التطبيقات ومقدمي الخدمات الخارجيين.</li></ul>المؤهلات المطلوبة<ul><li>درجة بكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في دعم تطبيقات المؤسسة أو تسليم التطبيقات أو إدارة التطبيقات.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة محافظ تطبيقات مؤسسية كبيرة (40+ تطبيقاً).</li><li>تعرض قوي لمنصات المؤسسات مثل Oracle وIBM وغيرها.</li><li>خبرة عملية في إدارة محفظة التطبيقات (APM).</li><li>فهم قوي لترخيص البرمجيات والتجديدات والامتثال وإدارة البائعين.</li><li>خبرة واسعة في بيئات ITSM.</li><li>خبرة في قيادة فرق دعم تطبيقات المؤسسات وعمليات تقديم الخدمة.</li><li>مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل.</li><li>خبرة في العمل مع بيئات مؤسسية واسعة النطاق وتطبيقات حاسمة للعمل.</li></ul>المهارات المفضلة<ul><li>شهادة ITIL (المستوى الأساسي أو أعلى).</li><li>خبرة مع حوكمة المؤسسات وأطر إدارة الخدمات.</li><li> exposure لمد خطوط تحديث التطبيقات ومبادرات التحول الرقمي.</li><li>خبرة في العمل مع الحكومة والبنية التحتية والمرافق أو منظمات مؤسساتية كبيرة.</li></ul>المهارات الجوهرية<ul><li>دعم التطبيقات والعمليات</li><li>إدارة محفظة التطبيقات</li><li>إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (ITSM)</li><li>إدارة الحوادث والمشاكل</li><li>إدارة التغيير والإصدار</li><li>إدارة أصول البرمجيات وتراخيصها</li><li>إدارة البائعين</li><li>إدارة تقديم الخدمة</li><li>حوكمة تطبيقات المؤسسة</li><li>إدارة أصحاب المصلحة</li><li>قيادة الفريق</li><li>إدارة اتفاقيات مستوى الخدمة ومؤشرات الأداء الرئيسية</li></ul>

Contract

Lead of SHES (Offshore Fabrication)

On-site - Qatar - Doha 6 August 2026

Human Resources

Full Time

Public Area Supervisor

On-site - Qatar - Doha 4 August 2026

Other

About The Ned Doha: Housed within Doha’s iconic former Ministry of Interior building, The Ned Doha is not just a hotel — it is a refined luxury destination where heritage, elegance, and contemporary sophistication come together to create an exceptional experience. With seven distinctive dining concepts, 90 beautifully designed bedrooms, elegant event spaces, and Ned’s Club—our private members’ club complete with a rooftop terrace, spa, gym, and a breathtaking 30-metre outdoor pool—The Ned Doha blends heritage, creativity, and modern luxury into one vibrant experience. Job Purpose: The Housekeeping Public Area Supervisor is responsible for overseeing and coordinating the daily cleaning, maintenance, and presentation of all public areas within the hotel to ensure the highest standards of cleanliness, hygiene, safety, and guest satisfaction. This role involves supervising the public area housekeeping team, monitoring cleaning schedules, and ensuring all guest-facing and back-of-house public spaces are maintained in excellent condition at all times. Responsibilities: Supervise and schedule Public Area Attendants to ensure all assigned areas are cleaned and maintained according to hotel standards. Conduct regular inspections of lobbies, corridors, restaurants, meeting rooms, restrooms, elevators, recreational facilities, and other public areas to ensure cleanliness and presentation standards are met. Monitor and maintain cleanliness of back-of-house areas, employee facilities, and service corridors. Train new team members and provide ongoing coaching, guidance, and performance feedback to ensure operational excellence. Develop and implement cleaning schedules, procedures, and checklists to maximize efficiency and maintain consistent standards. Ensure all public areas are properly stocked with necessary supplies and amenities. Coordinate deep-cleaning projects and special cleaning tasks with the housekeeping team. Monitor inventory levels of cleaning supplies, chemicals, equipment, and linen used in public areas, and submit requisitions as required. Ensure proper use, handling, and storage of cleaning chemicals and equipment in accordance with safety guidelines. Respond promptly and professionally to guest requests, complaints, and maintenance concerns related to public areas. Collaborate closely with Engineering, Front Office, Food & Beverage, and other departments to ensure a seamless guest experience. Monitor staff productivity, attendance, grooming standards, and adherence to hotel policies and procedures. Ensure compliance with health, safety, sanitation, and environmental regulations. Assist in managing labor costs, supply expenses, and departmental budgets while maintaining service quality. Prepare reports and maintain accurate records related to inspections, inventories, incidents, and staff performance. Qualifications & Competencies: Preferably Female Candidate Certification or additional education in hospitality management is an advantage. Minimum of 2–3 years of experience in housekeeping operations, with at least 1–2 years in a supervisory role within a hotel or hospitality environment. Strong leadership skills with the ability to supervise, motivate, and develop a diverse team. Excellent knowledge of housekeeping procedures, public area cleaning standards, and cleaning equipment. Strong attention to detail and commitment to maintaining luxury hospitality standards. Effective organizational and time-management skills with the ability to prioritize multiple tasks. Good problem-solving and decision-making abilities in a fast-paced environment. Strong communication and interpersonal skills. Ability to work collaboratively with multiple departments and stakeholders. Knowledge of health, safety, sanitation, and chemical handling procedures. Flexibility to work varied shifts, including evenings, weekends, public holidays, and special events. Proficiency in basic computer applications and hotel management systems is an advantage. What’s In It for you? Tax-free annual salary of QAR 33,000 - 35,000Company-provided accommodation and transportation21 calendar days annual leave and 11 paid public holidays Sick leave benefits as per Qatar Labour Law Private Medical Insurance for self End of Service benefits Complimentary meals at Neddy’s, our team restaurant (breakfast, lunch & dinner) Exclusive hotel and dining rates for you, your family, and friends Outstanding learning, development, and career progression opportunities Reward and recognition programs The opportunity to work in one of Doha’s most iconic luxury destinations At The Ned Doha, we go beyond celebrating diversity—we continuously challenge ourselves to be better. Inclusion, respect, and opportunity are at the heart of everything we do, and we are committed to creating a workplace where everyone can thrive. Apply today and join us! Ready to lead something extraordinary? Apply today and join us as Housekeeping Public Area Supervisor. #Housekeeping Public Area Supervisor #The Ned Doha #Doha Jobs

Full Time

Public Area Supervisor

On-site - Qatar - Doha 4 August 2026

Other

Full Time

Maintenance Technician

On-site - Qatar - Doha 29 July 2026

Manufacturing & Production

Certified as a Top Employer for UAE, Qatar, KSA, and Oman; KONE is dedicated to a better world of work and exhibits this through excellent people practices. We are committed to fostering a great work culture and inspiring the highest standards of quality and efficiency from the team putting our people first and creating a workplace that nurtures collaboration, diversity, growth, and well-being. KONE Middle East, Turkey & Africa (KMTA) is embarking upon an exciting growth phase through direct presence in 7 regions to complement our growth plans, we are looking for Maintenance Technicians with a service mindset to provide professional service to our customers. In this role, you will be at the core of KONE - an everyday hero who makes people's lives easier. You will work towards ensuring quality service, improving equipment safety and performance, and promoting regular and proactive on-site communication to the customer and the people using the equipment. As a maintenance technician, you will be performing regular maintenance checks and tasks, as well as attending call-outs. Responsibilities Customer relationship management Responsible for customer satisfaction through quality of service and regular, proactive, and precise on-site communication (callout ETA, job performed, etc) Responsible for accurate and real-time back reporting of work performed (at the equipment level) Accountable for equipment safety and performance Accountable for identifying site risks, and communicating them to his supervisor Accountable to take immediate action on-site in case of high-risk identification and to apply the escalation procedure Accountable for identifying “unplanned” service repairs based on the equipment needs. Service operations Accountable for the end-users and the site safety Responsible for safe working practices and carrying out the operations according to maintenance instructions and safety instructions. Accountable for the execution of the service visits (planned maintenance, callouts, and service repairs) respecting the schedule and time limit (callout), the quality standards, the time allocation, and the processes Accountable for raising sales to lead to his supervisor Accountable for exact and timely back reporting of the work done according to the process Responsible for submitting timesheets based on the execution Responsible for keeping the service tooling, van, instruments, etc safe, maintained, and in good condition Responsible for regular updates of his supervisor on all relevant information Requirements ITI/Vocational Certificate course /Diploma Engineering in Electrical/Electronics/Automation streams or equivalent Good verbal and written English communication skills Candidates with basic IT skills will be given a preference Candidates with basic digital foundation skills will be the right candidate for this position Minimum 5 years of solid Preventive Maintenance and Troubleshooting experience with a reputed elevator company is a must Having a valid GCC driving license is an added advantage Candidates meeting the above requirements should only apply for this position. We've seen some instances of scammers representing themselves as agencies and trying to charge candidates a fee to put them forward for KONE vacancies. We assure any potential candidates, that KONE has never and will never ask candidates to pay to submit their applications to us. If you would like to find out more about opportunities at KONE in your location, please visit our KONE careers website. At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life. Read more on www.kone.com/careers

Full Time

Dispatcher

On-site - Qatar - Doha 27 July 2026

Hospitality & Tourism

Kitopi is the region's leading creator and partner for magical food experiences. With a purpose to satisfy the world’s appetite to create joy, Kitopi operates a portfolio of both invested and franchised F&B brands, serving as enablers in the industry by helping brands grow and scale in both the delivery and dine-in spaces. Launched in Dubai, UAE, in January 2018, Kitopi has grown to become one of the greatest success stories in the food tech space. In July 2021, Kitopi announced its $415 million Series C funding round, led by the world’s largest tech-focused investment fund, the Softbank Group. This investment elevated Kitopi to Unicorn status, making it the fastest Unicorn to emerge from the MENA region. Kitopi’s growth has been fueled by its innovative and scalable software solutions. Kitopi’s kitchens are powered by its proprietary Smart Kitchen Operating System (SKOS) - an in-house suite of applications that optimizes cloud kitchen operations in real time. As part of its growth roadmap, technological innovation, data science, artificial intelligence, and robotics will take center stage as Kitopi continues to reinvent the food industry and remain the leading food company in the region. With over 6,000 employees, Kitopi currently operates 200+ locations across the UAE, KSA, Kuwait, Bahrain, and Qatar. It also operates its Customer Experience Center in Amman, Jordan, its Engineering Hub in Krakow, Poland. What You'll DoOversee the route of field units and track delivery status of products Receive and dispatch orders Ensure Quality, Speed and Accuracy in all orders . Be: punctual, attentive to detail, friendly, willing to learn, reliable, and, above all, honest. Maintain a neat and clean appearance whilst you still follow all food safety procedures. Work with your teammates to make sure your kitchen or shop is set-up for success Follow Kitopi and the brands’ standards. You'll be working in our fast moving; high energy environment and we’re looking for people with high energy and that can work as part of a team within diverse groups of people Who Are We Looking For? You must be someone who leads by example, you don’t fold under pressure. In fact, you thrive in fast-paced environments. Understand the importance of maintaining high standards of product quality and cleanliness. You must be an achiever through team work.3+ years of relevant experience in preferably QSR or Retail background Understand the importance of maintaining high standards of product quality and cleanliness You must be an achiever through team work Recruitment Process and Timeline First, you apply and let our recruiters review your profile. After reviewing, you will receive a link to book a meeting with a recruiter at your convenience to share more about yourself and for us to get to know you better. If you have been shortlisted, you will have the opportunity to meet our hiring managers. Depending on the scope of the role and the function, you may need to attend 2-3 rounds (which might include case study, role-play, trial, or live coding - this will be communicated to you in the initial conversation). Upon successful completion, your recruiter will get in touch with you to discuss the offer. We aim to take you through this process within 2-3 weeks. So, what does it really mean to work at Kitopi? We are constantly striving to make Kitopi the best place to work, by empowering you to be the best version of yourself every day. Our company values act as our guiding principles to help ensure that everyone feels safe, included, and like they truly belong. Kitopi is an equal-opportunity employer. While we currently operate in 6 countries, we are over 70 different nationalities of talented Kitopians. Whether you are a seasoned professional, a recent graduate, or someone looking to return to the workforce after a break, we encourage you to apply. We celebrate rich diverse backgrounds, lifestyles, and cultures and have a 0-tolerance policy towards racism, bigotry, and hate. Please apply if you see a position that makes your heart skip a beat and help us build a company that we are all proud to work for. Customer-obsessed and tech-enabled, at Kitopi, we are a team of passionate humans who are on a mission together to satisfy the world’s appetite.

Operation Manager Jobs in Qatar

Legal Counsel

Cook II

Senior AI Solution Architect

Assistant Vice President, Business Credit Office

GSAS Specialist

Communication Advisor

Assistant Vice President, Portfolio Risk Performance

Steward

Content Evaluator – Customer Support & LLM Benchmarking

Intern

Digital Transformation Specialist

Government Relations Officer

Lead of SHES (Offshore Fabrication)

Support Engineer

Enterprise Application Architect

Lead of SHES (Offshore Fabrication)

Public Area Supervisor

Public Area Supervisor

Maintenance Technician

Dispatcher

Site Owners

Employers

Job Seekers

Operation Manager Jobs in Qatar

Receive email alerts for Operation Manager Jobs in Qatar jobs