Neurosurgeon Jobs in Qatar in Qatar 2026

Full Time LinkedIn

Senior Payables Accountant

On-site - Qatar - Doha 21 September 2026

Information Technology

???? Welcome to Your Next Adventure! Snoonu Senior Payables Accountant will own accounts payable processing and reporting across our Core Finance Group operations. You will manage invoice verification and accounting, prepaid and accrued expense accounting, cost allocations, and intercompany reconciliations, while owning subsidiaries trial balance consolidation, balance sheet schedules, and management P&L. This role suits a detail-oriented accountant who enjoys bringing structure and accuracy to complex payables and reporting processes. ???? What You’ll Get Your Hands On Process Accounts Payable: Verify Penny invoices, code GL accounts and cost centres, and allocate Snoomart invoice expenses accurately. Manage Prepaid & Accrued Expenses: Reconcile and post prepaid expense journals and schedules, and manage accrued expense reconciliation, schedules, and posting. Reconcile Advances to Suppliers: Maintain the advance-to-supplier reconciliation and schedule on an ongoing basis. Own Subsidiaries Accounting: Verify subsidiaries transactions and expense requests, consolidate trial balance, finalize balance sheet schedules, prepare the management P&L, and maintain the IFRS 16 rent schedule. Manage Cost Allocations & Reporting: Allocate shared software and marketing costs, manage uniform and vertical business allocations, and prepare reporting. Support Intercompany & Franchisee Reporting: Reconcile intercompany balances and prepare quarterly franchisee reporting P&L. Review Sales Reports: Review daily sales reports for accuracy before they feed into downstream accounting processes. ????‍♂️ The Magic You Bring Education: Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field; part or full professional qualification (ACCA, CPA, CMA) is an advantage. Experience: 4–6 years of experience in accounts payable or financial accounting, ideally including exposure to multi-entity or franchise reporting. Technical Knowledge: Strong understanding of prepaid/accrual accounting, cost allocation methodologies, and IFRS 16 rent accounting. Systems Knowledge: Proficiency with ERP and Procurement systems and strong Excel skills. Reconciliation Skills: Proven ability to manage detailed, high-volume reconciliations across entities and cost centers. Attention to Detail: High level of accuracy in invoice coding, cost allocation, and trial balance consolidation. Communication: Comfortable coordinating with suppliers, franchisees, and cross-functional teams on payables and reporting matters. Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

Full Time LinkedIn

Aircrew Flight Equipment Technician

On-site - Qatar - Doha 21 September 2026

Aviation & Maritime

Job Description At Boeing, we innovate and collaborate to make the world a better place. We’re committed to fostering an environment for every teammate that’s welcoming, respectful and inclusive, with great opportunity for professional growth. Find your future with us. Job Description BGS is excited to find some Aircrew Flight Equipment Technician (AFE) _Life Support Equipment all levels to assist in our maintenance efforts at Al Udeid AFB, Qatar. Job Description Summary Troubleshoot and diagnose malfunctions in Aircrew Flight Equipment. Perform necessary repairs to restore systems to proper working order. Conducts complete overhauls of components and systems. Installs of new or replacement components and systems associated with Aircrew Flight Equipment. Perform routine maintenance on Aircrew Flight Equipment systems. Utilize technical data, rely on technical publications and manuals to guide their work. Conducts thorough inspections to identify potential issues. Operate systems to verify functionality and diagnose problems. May work with specialized support equipment (SE) related to technical discipline. Position Responsibilities: Inspect, maintain, and repair aircrew flight equipment, including survival gear, helmets, oxygen masks, harnesses, parachutes, anti-G suits, communication equipment. and other life-support systems. Follow established procedures and technical orders to maintain equipment in accordance with safety and maintenance standards. Conduct thorough inspections of aircrew flight equipment to ensure proper functionality, serviceability, and compliance with technical specifications. Fabricates and modifies Aircrew Flight Equipment according to technical specifications. Provide training and guidance to aircrew members on the proper use, maintenance, and emergency procedures related to aircrew flight equipment. Able to assign and perform CUT (Cross Utilization Training) as required. Works under general supervision. This position requires the ability to obtain the US Security Clearance from the US Government. Employer will sponsor applicants for employment visa status where required. Basic Qualifications: Minimum of 1 year experience in Aircrew Flight Equipment Systems. Must be willing to work variable shifts, including weekends and overtime. Some positions may also be rotating shifts Preferred Qualifications: Experience on military fighter platforms (F-16, F-18, F-22, F-5, F-14, or F-15) Military or vocational school related to discipline or equivalent. Relocation: This position offers relocation based on candidate eligibility. Typical Education/Experience: Education/experience typically acquired through basic education (e.g. High School diploma/GED) and typically 1 or more years' related work experience or an equivalentcombination of education and experience (e.g. vocational school/Associate). Candidates must be able to obtain a work visa, depending on requirements of the country. Candidate must be able to meet the cultural requirements of the country, as applicable. Employment is contingent on the candidate’s ability to satisfy all labor and immigration formalities of the country. Important information regarding this requisition: This vacancy is for an international, locally hired position in Al Udeid, Qatar. Benefits and pay are determined at the local level and are not part of Boeing U. S.-based payroll and will be commensurate with experience and qualifications and in accordance with applicable local law. Employment is subject to the candidates’ ability to satisfy all labor and immigration formalities. Export Control Requirements: This is an export control position. Meaning: Position may be export controlled. Government authorization may be required. Employment contingent upon meeting trade control requirements. The Boeing benefits package goes above and beyond, focusing on your physical, emotional, financial and social well-being. Here’s a snapshot of what we offer: Competitive salary and annual incentive plans. Continuous learning - you’ll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next. Success as defined by you - we’ll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way. Inclusive culture - you’ll be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs. Learning Together Program to support your on-going personal and career development. Access to Boeing’s Well Being Programs, tool and incentives. Applications for this position will be accepted until Sept. 27, 2026 Export Control Details: Non – US based job Relocation This position offers relocation based on candidate eligibility. Security Clearance This position requires the ability to obtain a U. S. Security Clearance for which the U. S. Government requires U. S. Citizenship. An interim and/or final U. S. Secret Clearance Post-Start is required. Visa Sponsorship Employer willing to sponsor applicants for employment visa status. Shift Shift Worker (Qatar) Equal Opportunity Employer: We are an equal opportunity employer. We do not accept unlawful discrimination in our recruitment or employment practices on any grounds including but not limited to; race, color, ethnicity, religion, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, genetic factors, military and veteran status, or other characteristics covered by applicable law. We have teams in more than 65 countries, and each person plays a role in helping us become one of the world’s most innovative, diverse and inclusive companies. We are proud members of the Valuable 500 and welcome applications from candidates with disabilities. Applicants are encouraged to share with our recruitment team any accommodations required during the recruitment process. Accommodations may include but are not limited to: conducting interviews in accessible locations that accommodate mobility needs, encouraging candidates to bring and use any existing assistive technology such as screen readers and offering flexible interview formats such as virtual or phone interviews.

وصف الوظيفة في بوينغ، نحن نبتكر ونتعاون لجعل العالم مكاناً أفضل. نحن ملتزمون بتعزيز بيئة لكل زميل في الفريق تتسم بالترحيب والاحترام والشمولية، مع فرص رائعة للنمو المهني. ابحث عن مستقبلك معنا. وصف الوظيفة يسر شركة BGS العثور على فنيي معدات طيران (AFE) - معدات دعم الحياة بجميع المستويات للمساعدة في جهود الصيانة لدينا في قاعدة العديد الجوية، قطر. ملخص وصف الوظيفة استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتشخيص الأعطال في معدات طيران الطاقم. إجراء الإصلاحات اللازمة لاستعادة الأنظمة إلى حالة العمل المناسبة. إجراء عمليات إصلاح شاملة للمكونات والأنظمة. تركيب مكونات وأنظمة جديدة أو بديلة مرتبطة بمعدات طيران الطاقم. إجراء الصيانة الروتينية لأنظمة معدات طيران الطاقم. استخدام البيانات الفنية، والاعتماد على المنشورات والأدلة الفنية لتوجيه عملهم. إجراء عمليات تفتيش شاملة لتحديد المشكلات المحتملة. تشغيل الأنظمة للتحقق من الوظائف وتشخيص المشكلات. قد يعمل مع معدات دعم متخصصة (SE) تتعلق بالتخصص الفني. مسؤوليات المنصب: فحص وصيانة وإصلاح معدات طيران الطاقم، بما في ذلك معدات النجاة، والخوذات، وأقنعة الأكسجين، والأحزمة، والمظلات، وبدلات مقاومة الجاذبية، ومعدات الاتصال، وأنظمة دعم الحياة الأخرى. اتباع الإجراءات والأوامر الفنية المعمول بها للحفاظ على المعدات وفقاً لمعايير السلامة والصيانة. إجراء عمليات تفتيش شاملة لمعدات طيران الطاقم لضمان الأداء الوظيفي السليم، وقابلية الخدمة، والامتثال للمواصفات الفنية. تصنيع وتعديل معدات طيران الطاقم وفقاً للمواصفات الفنية. توفير التدريب والتوجيه لأفراد الطاقم بشأن الاستخدام السليم والصيانة وإجراءات الطوارئ المتعلقة بمعدات طيران الطاقم. القدرة على تعيين وأداء التدريب المتقاطع (CUT) حسب الحاجة. العمل تحت إشراف عام. يتطلب هذا المنصب القدرة على الحصول على تصريح أمني من حكومة الولايات المتحدة. سوف يقوم صاحب العمل برعاية المتقدمين للحصول على تأشيرة عمل عند الحاجة. المؤهلات الأساسية: خبرة لا تقل عن سنة واحدة في أنظمة معدات طيران الطاقم. يجب أن يكون المتقدم على استعداد للعمل بنظام الورديات المتغيرة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعمل الإضافي. قد تتضمن بعض الوظائف مناوبات دورية. المؤهلات المفضلة: خبرة في منصات الطائرات المقاتلة العسكرية (F-16، F-18، F-22، F-5، F-14، أو F-15). مدرسة عسكرية أو مهنية تتعلق بالتخصص أو ما يعادلها. الانتقال: يوفر هذا المنصب إمكانية الانتقال بناءً على أهلية المرشح. التعليم/الخبرة النموذجية: التعليم/الخبرة المكتسبة عادةً من خلال التعليم الأساسي (مثل شهادة الثانوية العامة/GED) وعادةً ما تكون سنة واحدة أو أكثر من الخبرة العملية ذات الصلة أو مزيج معادل من التعليم والخبرة (مثل المدرسة المهنية/دبلوم متوسط). يجب أن يكون المرشحون قادرين على الحصول على تأشيرة عمل، اعتماداً على متطلبات الدولة. يجب أن يكون المرشح قادراً على تلبية المتطلبات الثقافية للدولة، حسب الاقتضاء. التوظيف مشروط بقدرة المرشح على استيفاء جميع إجراءات العمل والهجرة الخاصة بالدولة. معلومات هامة بخصوص هذا الطلب: هذا المنصب هو وظيفة دولية يتم التوظيف لها محلياً في العديد، قطر. يتم تحديد المزايا والأجور على المستوى المحلي وهي ليست جزءاً من كشوف مرتبات بوينغ في الولايات المتحدة وستكون متناسبة مع الخبرة والمؤهلات ووفقاً للقانون المحلي المعمول به. يخضع التوظيف لقدرة المرشحين على استيفاء جميع إجراءات العمل والهجرة. متطلبات مراقبة الصادرات: هذا منصب يخضع لمراقبة الصادرات. وهذا يعني: قد يخضع المنصب لمراقبة الصادرات. قد يلزم الحصول على تصريح حكومي. التوظيف مشروط باستيفاء متطلبات مراقبة التجارة. تتجاوز باقة مزايا بوينغ التوقعات، حيث تركز على رفاهيتك الجسدية والعاطفية والمالية والاجتماعية. إليك لمحة عما نقدمه: رواتب تنافسية وخطط حوافز سنوية. التعلم المستمر - ستطور العقلية والمهارات اللازمة للتغلب على أي تحديات قادمة. النجاح كما تحدده أنت - سنوفر الأدوات والمرونة حتى تتمكن من إحداث تأثير هادف بطريقتك الخاصة. ثقافة شاملة - سيتم تقبلك كما أنت وتمكينك من استخدام صوتك لمساعدة الآخرين في العثور على أصواتهم. برنامج "التعلم معاً" لدعم تطورك الشخصي والمهني المستمر. الوصول إلى برامج وأدوات وحوافز الرفاهية في بوينغ. سيتم قبول طلبات التقديم لهذا المنصب حتى 27 سبتمبر 2026. تفاصيل مراقبة الصادرات: وظيفة خارج الولايات المتحدة. الانتقال: يوفر هذا المنصب إمكانية الانتقال بناءً على أهلية المرشح. التصريح الأمني: يتطلب هذا المنصب القدرة على الحصول على تصريح أمني من الولايات المتحدة، وهو ما تتطلب حكومة الولايات المتحدة من أجله الجنسية الأمريكية. مطلوب الحصول على تصريح سري أمريكي مؤقت و/أو نهائي بعد بدء العمل. رعاية التأشيرة: صاحب العمل على استعداد لرعاية المتقدمين للحصول على تأشيرة عمل. نظام العمل: نظام الورديات (قطر). صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص: نحن صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص. نحن لا نقبل التمييز غير القانوني في ممارسات التوظيف أو التعيين لدينا على أي أساس بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر؛ العرق، اللون، الأصل العرقي، الدين، الأصل القومي، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجندرية، العمر، الإعاقة الجسدية أو العقلية، العوامل الوراثية، الحالة العسكرية أو المخضرمين، أو الخصائص الأخرى التي يغطيها القانون المعمول به. لدينا فرق في أكثر من 65 دولة، ويلعب كل شخص دوراً في مساعدتنا على أن نصبح واحدة من أكثر الشركات ابتكاراً وتنوعاً وشمولية في العالم. نحن أعضاء فخورون في Valuable 500 ونرحب بطلبات المرشحين من ذوي الإعاقة. يتم تشجيع المتقدمين على مشاركة أي تسهيلات مطلوبة أثناء عملية التوظيف مع فريق التوظيف لدينا. قد تشمل التسهيلات، على سبيل المثال لا الحصر: إجراء المقابلات في مواقع يسهل الوصول إليها تلبي احتياجات التنقل، وتشجيع المرشحين على إحضار واستخدام أي تقنيات مساعدة موجودة مثل قارئات الشاشة، وتقديم تنسيقات مقابلة مرنة مثل المقابلات الافتراضية أو الهاتفية.

Full Time LinkedIn

Engineering Technician

On-site - Qatar - Doha 16 September 2026

Other

Understand and operate advance electrical, plumbing, refrigeration and boiler system; and ensure that the following are maintained: Guest Rooms and Public Areas- plunging toilets, unclogging drains, repairing all types of hardware, plumbing, and electrical equipment including lamps, air conditioners and cosmetic items. Tools – To clean, lubricate, protect, and otherwise maintain all tools and equipment in the hotel. To see that all tools used are returned to the shop and secured in proper storage area. To protect and otherwise maintain assigned tool pouch and its tools at the discretion of the engineering management. Fire Alarm/Life Safety System - to monitor systems as necessary, to be fully informed of the system operation and to handle emergencies involving the systems. To have a working knowledge of fire sprinkler and emergency power systems. Act quickly to pre-warning or fire alarm; proceed to the exact location and check the situation; report at once to immediate supervisor. Energy Conservation - to observe and analyze energy and utilities usage in the hotel and on the grounds. To look for ways to conserve energy and report any ideas to the engineering department. Emergencies – to be available for any emergencies. Act in an engineering capacity to protect our guests and associates and preserve the building and its systems during the emergency. To act as quickly and responsibly as possible to return the building to its normal operating status, and inform any such emergencies. Accident Prevention and Safety - to be aware of all existing departmental Job Safety Analysis and to strive to work in an accident-free manner and to create a safe work environment for others. To continuously look for conditions which may endanger associates or guests of the hotel and to take immediate action to correct any hazardous conditions found. Records - to read, log, track, and interpret readings from meters, gauges, and other measuring units. To maintain a thorough log of each day's activities and problems that occur and to ensure this information is passed on to other shifts. Take reading of electric, water, and LPG meter for night shift duty. Take swimming pool reading three (3) times a day. Attend to the Maintenance Request issued by concerned department. Carry out Preventive Maintenance Program as per schedule. Follow the proper shift taking over and handing over procedures. Maintain the hotel facilities and related equipment in a safe and efficient manner. Reads, learns, understands, and refers to the Standard Operating Procedures. Performs other duties as assigned by immediate supervisor and/or Assistant Chief Engineer. What We Need From You PEOPLE Liaison between Front Office, Housekeeping, Security, Health Club, Kitchen and the other departments within the hotel. Attend daily assignment sheet given by immediate supervisor Keep accurate completion and task records in the project files. Keep working areas clean and well organized. Serve as otherwise directed or needed to help maintain the effective and efficient operation of the hotel. Complete all work assigned in a safe and professional manner. Maintain communication and give feedback with immediate supervisor to ensure that all needed materials, tools, and supplies are available or on order. Follow up on any items that may be on back order. Help train new hires on-the-job-trainees (On the Job Training) and cross-trainees. Provide training and technical advice to other engineers as needed or requested. Set an example of continuous self-development. GENERAL Communicate effectively with all other departments Operate as an independent mechanic by analyzing problems, identifying courses of action, and implementing solutions with available resources and to a high degree of quality. Attend meetings, training sessions and any other required meeting or training session. Identify opportunities to innovate service delivery and product offering to meet and exceed client expectations. Ensure safe work practices are adopted at all time and report any OHS concerns immediately to your direct manager or HR Manager. Maintains a working knowledge of all federal, state, and local laws, codes, and regulations. RESPONSIBLE BUSINESS Carry out repairs & maintenance works as required. Conduct preventative maintenance inspections and overhauling as stipulated Keep M&E Plant and Equipment in excellent working condition. Assigned projects are completed within designated timeframes Achieve Zero injury/accident by implementing safety procedures without compromise. Guest Satisfaction Feedback Efficient communication platform is consistently maintained Maintains a professional and organised work environment. What We Need From You PERSONAL CHARACTERISTICS Education High School graduate or any equivalent vocational training certificate. Experience 2 years previous experience in a similar role Technical/Skills Understand and operate advanced electrical, plumbing, refrigeration, and boiler systems. Ability to read and understand test equipment, measuring devices and safety manuals Read and understand blueprints, schematic drawings, and technical parts breakdown. Competent Oral and Written English Communication Skills Communicate with different types of people to comprehend what they want and to provide them with information. Knowledge of all emergency procedures, including but not limited to, fire response, emergency medical procedures, bomb threat plan, water leak emergency procedure, gas leak procedures, electrical failure procedures and elevator procedures. Personal Attributes ‘Can do’ attitude and have a drive for results Professionally groomed Able to multi task and work under time constraints Ability to prioritize and organize work assignments. Ability to be a clear thinker in pressure situations and exercise good judgments. Ability to focus attention on detail, speed and accuracy. Adaptable to change Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today.

فهم وتشغيل الأنظمة الكهربائية والسباكة والتبريد والغلايات المتقدمة؛ والتأكد من صيانة ما يلي: غرف الضيوف والأماكن العامة - تسليك المراحيض، وتصريف المصارف المسدودة، وإصلاح جميع أنواع الأجهزة والسباكة والمعدات الكهربائية بما في ذلك المصابيح ومكيفات الهواء والعناصر التجميلية. الأدوات - تنظيف وتزييت وحماية وصيانة جميع الأدوات والمعدات في الفندق بطريقة أخرى. التأكد من إعادة جميع الأدوات المستخدمة إلى الورشة وتأمينها في منطقة التخزين المناسبة. حماية وصيانة حقيبة الأدوات المخصصة وأدواتها وفقًا لتقدير إدارة الهندسة. نظام إنذار الحريق/السلامة الحيوية - مراقبة الأنظمة حسب الضرورة، والبقاء على اطلاع كامل بتشغيل النظام والتعامل مع حالات الطوارئ التي تنطوي على الأنظمة. امتلاك معرفة عملية بأنظمة رشاشات الحريق وأنظمة الطاقة في حالات الطوارئ. التصرف بسرعة عند التحذير المسبق أو إنذار الحريق؛ والتوجه إلى الموقع الدقيق والتحقق من الموقف؛ وإبلاغ المشرف المباشر على الفور. الحفاظ على الطاقة - مراقبة وتحليل استخدام الطاقة والمرافق في الفندق والأرض المحيطة. البحث عن طرق للحفاظ على الطاقة وإبلاغ قسم الهندسة بأي أفكار. حالات الطوارئ - أن تكون متاحًا لأي حالات طوارئ. العمل بصفة هندسية لحماية ضيوفنا وزملائنا والحفاظ على المبنى وأنظمته أثناء حالة الطوارئ. التصرف بأسرع وبمسؤولية قدر الإمكان لإعادة المبنى إلى حالة تشغيله الطبيعية، وإبلاغ أي جهة معنية بهذه الطوارئ. الوقاية من الحوادث والسلامة - أن تكون على دراية بجميع تحليلات سلامة الوظائف الحالية للقسم والسعي للعمل بطريقة خالية من الحوادث وخلق بيئة عمل آمنة للآخرين. البحث باستمرار عن الظروف التي قد تعرض زملاء العمل أو ضيوف الفندق للخطر واتخاذ إجراءات فورية لتصحيح أي ظروف خطرة يتم العثور عليها. السجلات - قراءة وتسجيل وتتبع وتفسير القراءات من العدادات والمقاييس ووحدات القياس الأخرى. الاحتفاظ بسجل شامل لأنشطة كل يوم والمشاكل التي تحدث والتأكد من نقل هذه المعلومات إلى المناوبات الأخرى. أخذ قراءة عداد الكهرباء والمياه وغاز البترول المسال لنوبة العمل الليلية. أخذ قراءة حمام السباحة ثلاث (3) مرات في اليوم. تلبية طلبات الصيانة الصادرة عن القسم المعني. تنفيذ برنامج الصيانة الوقائية حسب الجدول الزمني. اتباع إجراءات تسليم واستلام المناوبات بشكل صحيح. صيانة مرافق الفندق والمعدات ذات الصلة بطريقة آمنة وفعالة. قراءة وتعلم وفهم والرجوع إلى إجراءات التشغيل القياسية. أداء واجبات أخرى يكلفه بها المشرف المباشر و/أو مساعد كبير المهندسين. ما نحتاجه منك الأفراد العمل كحلقة وصل بين مكتب الاستقبال، والتدبير المنزلي، والأمن، والنادي الصحي، والمطبخ، والأقسام الأخرى داخل الفندق. حضور ورقة التكليف اليومية المقدمة من المشرف المباشر. الاحتفاظ بسجلات إنجاز ومهام دقيقة في ملفات المشروع. الحفاظ على مناطق العمل نظيفة ومنظمة جيداً. العمل كما هو موجه أو مطلوب للمساعدة في الحفاظ على التشغيل الفعال والكفء للفندق. إكمال جميع الأعمال المكلف بها بطريقة آمنة ومهنية. الحفاظ على التواصل وتقديم ملاحظات للمشرف المباشر لضمان توفر جميع المواد والأدوات والإمدادات المطلوبة أو طلبها. متابعة أي عناصر قد تكون مطلوبة وغير متوفرة حالياً. المساعدة في تدريب الموظفين الجدد والمتدربين أثناء العمل (OJT) والمتدربين المتقاطعين. توفير التدريب والمشورة الفنية للمهندسين الآخرين حسب الحاجة أو الطلب. ضرب مثال يحتذى به في التطوير الذاتي المستمر. عام التواصل بفعالية مع جميع الأقسام الأخرى. العمل كميكانيكي مستقل من خلال تحليل المشكلات وتحديد مسارات العمل وتنفيذ الحلول بالموارد المتاحة وبدرجة عالية من الجودة. حضور الاجتماعات وجلسات التدريب وأي اجتماع أو جلسة تدريب مطلوبة أخرى. تحديد فرص الابتكار في تقديم الخدمات وعروض المنتجات لتلبية وتجاوز توقعات العملاء. ضمان اعتماد ممارسات العمل الآمنة في جميع الأوقات وإبلاغ مديرك المباشر أو مدير الموارد البشرية بأي مخاوف تتعلق بالصحة والسلامة المهنية (OHS) فوراً. الحفاظ على معرفة عملية بجميع القوانين والقواعد واللوائح الفيدرالية والولائية والمحلية. عمل مسؤول تنفيذ أعمال الإصلاح والصيانة حسب الحاجة. إجراء عمليات التفتيش الوقائية للصيانة والعمرات كما هو منصوص عليه. الحفاظ على محطات ومعدات الهندسة الميكانيكية والكهربائية (M&E) في حالة عمل ممتازة. إنجاز المشاريع الموكلة ضمن الجداول الزمنية المحددة. تحقيق صفر إصابات/حوادث من خلال تنفيذ إجراءات السلامة دون مساومة. ملاحظات رضا الضيوف. الحفاظ باستمرار على منصة تواصل فعالة. الحفاظ على بيئة عمل مهنية ومنظمة. ما نحتاجه منك الخصائص الشخصية التعليم خريج مدرسة ثانوية أو أي شهادة تدريب مهني معادلة. الخبرة سنتان من الخبرة السابقة في دور مماثل. الفنيات/المهارات: فهم وتشغيل الأنظمة الكهربائية والسباكة والتبريد والغلايات المتقدمة. القدرة على قراءة وفهم معدات الاختبار وأجهزة القياس وأدلة السلامة. قراءة وفهم المخططات والرسومات التخطيطية وتفكيك الأجزاء الفنية. مهارات تواصل شفهية وكتابية مختصة باللغة الإنجليزية. التواصل مع أنواع مختلفة من الأشخاص لفهم ما يريدون وتزويدهم بالمعلومات. المعرفة بجميع إجراءات الطوارئ، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، الاستجابة للحريق، وإجراءات الطوارئ الطبية، وخطة التهديد بوجود قنبلة، وإجراءات طوارئ تسرب المياه، وإجراءات تسرب الغاز، وإجراءات تعطل الكهرباء، وإجراءات المصاعد. السمات الشخصية امتلاك عقلية "يمكنني فعل ذلك" والدافع لتحقيق النتائج. مظهر مهني. القدرة على القيام بمهام متعددة والعمل تحت ضغوط الوقت. القدرة على ترتيب أولويات المهام وتنظيمها. القدرة على التفكير بوضوح في مواقف الضغط وإصدار أحكام جيدة. القدرة على تركيز الانتباه على التفاصيل والسرعة والدقة. التكيف مع التغيير. ألا تستوفي كل متطلبات الوظيفة تماماً، ولكن لا تزال تعتقد أنك مناسب جداً لها؟ لن نعرف ذلك أبداً ما لم تضغط على زر "تقديم الطلب". ابدأ رحلتك معنا اليوم.

Full Time LinkedIn

Demand Creation Specialist

On-site - Qatar - Doha 16 September 2026

Human Resources

About Unilever Food Solutions Act like a founder, be part of a Winning team, accelerate your growth, stay ahead of the curve, enjoy the journey: JOIN UFS Unilever Food Solutions (UFS) is the 2nd largest Business Unit of Unilever, is one of the 3 Power brands of the Foods Business Group, and a global market leader in Food Service. We are an independent Global Business Unit that operates in over 76 countries, and employs ~4000 employees. We have a unique B2B business model focused on serving chefs and our purpose is to free them to love what they do. We at UFS have a bold and clear ambition and strategy in place for 2030 with a bold ambition on turnover and profitability, by being the best solution provider to our growing operator base. We plan to do this via a product first focus on superiority, by becoming the leader in AI powered Customer experience and by nurturing a Winning culture. We have had a history of delivering with excellence and resilient performance in the past few years. We also strive to stay 3 steps ahead in the industry. For example, our Future Menus Report identifies emerging culinary trends, making us a trendsetter for inspiring innovative solutions for chefs worldwide. We have a culture of caring deeply not just for our business but also for our people. We foster an entrepreneurial culture built on speed, simplicity, trust, and a deep hunger to grow. Our people thrive on their roles being empowered and end to end - across all functions. We also invest heavily in building future skills and leaders. Our People agenda of Accelerate-Grow-Thrive consistently helps us lead in employee engagement, with scores exceeding Unilever scores across all dimensions and being one of the most engaged teams at Unilever. Here, you will continuously learn, unlearn, and relearn, challenging yourself to accelerate your development in an end-to-end business and in end-to-end roles. If you're dreaming of contributing to Unilever’s 2nd largest Business unit, a fast-growing business, where you're empowered so you can play to win and thrive as part of One Team with One Goal, then come and join us! Job Purpose Unilever is the place where you can bring your purpose to life with the work that you do – creating a better business and a better world. your primary purpose is to drive sales growth and market penetration within the food service sector. You will achieve this by building and maintaining strong relationships with key clients, understanding their needs, and providing tailored solutions that leverage Unilever’s diverse product portfolio. Your role is pivotal in enhancing customer satisfaction, increasing brand loyalty, and contributing to the overall success of Unilever Food Solutions in the UAE market. What Will Your Main Responsibilities Be Owns and manages HORECA Customers to achieve sales targets and other KPIsBuilds relationships with customers to become their trusted advisor Provides customers with complete culinary solutions based on their needs, macro environment, and the UFS product portfolio Provides win-win solutions for customers and UFS Helps customers increase revenue and/or efficiency in their establishment Adds new product listings to customers Promotes ways to increase consumption of different SKU’s Takes calculated risks to retain customers, and in negotiating contracts Generates flexible solutions to problems & opportunities Makes financial profitability-based decisions Executes marketing derived initiatives across the year What You Need To Succeed Critical SOL (Standards of Leadership) Behaviors Deliver with Excellence: Takes personal responsibility and accountability for execution and results. Has an owner’s mindset, using data and insight to make decisions. Focus On What Counts: Sets high standards for themselves. Less for more. Care Deeply: Whatever their role, always looks for better ways to serve consumers. Invests time inside and outside to understand the needs of consumers. Stay Three Steps Ahead: Explores the world around them, continually learning and developing their skills. Experiences & Qualifications 2+ years’ experience in outdoor Food & Beverages sales2+ years’ experience working in Doha market, Qatar. Background in Hospitality management/ food technology/ nutrition/ hot & cold beverages Fluent in both English and Arabic Qatar Driving License Skills Business Acumen Customer Development Communication Skills Presentation Skills Selling and Analytical Skills Leadership You are energized by delivering fantastic results. You are an example to others – both your results and your resilience. You are constantly on the lookout for better ways to do things, engaging and collaborating with others along the way. As an individual you are the one responsible for your own wellbeing and delivering high standards of work. You must also focus on the Consumer and what they need. You are humble and have your head up, looking around to interpret evidence and data smartly, spot issues and opportunities to make things better. Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

عن يونيلفر للحلول الغذائية (UFS) تصرف كمالك، كن جزءاً من فريق فائز، سرّع نموك، ابقَ في الصدارة، واستمتع بالرحلة: انضم إلى UFS تعد يونيلفر للحلول الغذائية (UFS) ثاني أكبر وحدة أعمال في شركة يونيلفر، وهي واحدة من العلامات التجارية الثلاث الكبرى لمجموعة أعمال الأغذية، ورائدة عالمية في مجال خدمات الطعام. نحن وحدة أعمال عالمية مستقلة تعمل في أكثر من 76 دولة وتوظف حوالي 4000 موظف. لدينا نموذج عمل فريد بين الشركات (B2B) يركز على خدمة الطهاة، وهدفنا هو تحريرهم ليحبوا ما يفعلونه. لدينا في UFS طموح واستراتيجية واضحة وجريئة لعام 2030، مع طموح كبير فيما يتعلق بالإيرادات والربحية، من خلال كوننا أفضل مزود حلول لقاعدة عملائنا المتنامية. نخطط لتحقيق ذلك عبر تركيز المنتج أولاً على التفوق، ومن خلال أن نصبح قادة في تجربة العملاء المدعومة بالذكاء الاصطناعي، ومن خلال تعزيز ثقافة الفوز. لقد كان لدينا سجل من الإنجازات المتميزة والأداء المرن في السنوات القليلة الماضية. كما نسعى جاهدين للبقاء متقدمين بثلاث خطوات في هذه الصناعة. على سبيل المثال، يحدد تقريرنا "القوائم المستقبلية" اتجاهات الطهي الناشئة، مما يجعلنا رواداً في إلهام الحلول المبتكرة للطهاة في جميع أنحاء العالم. لدينا ثقافة تهتم بعمق ليس فقط بأعمالنا ولكن أيضاً بأفرادنا. نحن نعزز ثقافة ريادية مبنية على السرعة والبساطة والثقة والتعطش العميق للنمو. يزدهر موظفونا من خلال تمكينهم في أدوارهم الشاملة - عبر جميع الوظائف. كما نستثمر بكثافة في بناء مهارات وقادة المستقبل. تساعدنا أجندة الأفراد الخاصة بنا "تسريع-نمو-ازدهار" باستمرار على الريادة في مشاركة الموظفين، حيث تتجاوز النتائج درجات يونيلفر في جميع الأبعاد، مما يجعلنا أحد أكثر الفرق مشاركة في يونيلفر. هنا، ستتعلم باستمرار، وتتخلى عما تعلمته، وتعيد التعلم، وتتحدى نفسك لتسريع تطويرك في عمل شامل وأدوار متكاملة. إذا كنت تحلم بالمساهمة في ثاني أكبر وحدة أعمال في يونيلفر، وهي شركة سريعة النمو، حيث يتم تمكينك حتى تتمكن من اللعب للفوز والازدهار كجزء من فريق واحد بهدف واحد، فتعال وانضم إلينا! الغرض من الوظيفة يونيلفر هي المكان الذي يمكنك فيه تحقيق هدفك من خلال العمل الذي تقوم به - خلق عمل أفضل وعالم أفضل. هدفك الأساسي هو دفع نمو المبيعات واختراق السوق في قطاع خدمات الطعام. ستحقق ذلك من خلال بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين، وفهم احتياجاتهم، وتقديم حلول مخصصة تستفيد من محفظة منتجات يونيلفر المتنوعة. دورك محوري في تعزيز رضا العملاء، وزيادة ولاء العلامة التجارية، والمساهمة في النجاح العام ليونيلفر للحلول الغذائية في سوق الإمارات العربية المتحدة. ما هي مسؤولياتك الرئيسية تمتلك وتدير عملاء قطاع الفنادق والمطاعم والمقاهي (HORECA) لتحقيق أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية الأخرى، تبني علاقات مع العملاء لتصبح مستشارهم الموثوق، توفر للعملاء حلول طهي كاملة بناءً على احتياجاتهم وبيئتهم الكلية ومحفظة منتجات UFS، توفر حلولاً مربحة للجانبين للعملاء وUFS، تساعد العملاء على زيادة الإيرادات و/أو الكفاءة في مؤسساتهم، تضيف قوائم منتجات جديدة للعملاء، تروج لطرق زيادة استهلاك وحدات التخزين (SKUs) المختلفة، تتخذ مخاطر محسوبة للاحتفاظ بالعملاء وعند التفاوض على العقود، تولد حلولاً مرنة للمشكلات والفرص، تتخذ قرارات قائمة على الربحية المالية، تنفذ المبادرات المشتقة من التسويق على مدار العام. ما تحتاجه للنجاح سلوكيات معايير القيادة (SOL) الحاسمة تقديم التميز: تحمل المسؤولية الشخصية والمساءلة عن التنفيذ والنتائج. لديه عقلية المالك، باستخدام البيانات والرؤى لاتخاذ القرارات. التركيز على ما يهم: وضع معايير عالية لأنفسهم. تقديم المزيد بموارد أقل. الاهتمام العميق: بغض النظر عن دورهم، يبحثون دائماً عن طرق أفضل لخدمة المستهلكين. استثمار الوقت في الداخل والخارج لفهم احتياجات المستهلكين. البقاء متقدماً بثلاث خطوات: استكشاف العالم من حولهم، والتعلم المستمر وتطوير مهاراتهم. الخبرات والمؤهلات أكثر من سنتين من الخبرة في مبيعات الأغذية والمشروبات الخارجية، أكثر من سنتين من الخبرة في العمل في سوق الدوحة، قطر. خلفية في إدارة الضيافة/ تكنولوجيا الأغذية/ التغذية/ المشروبات الساخنة والباردة. إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية. رخصة قيادة قطرية. المهارات الفطنة التجارية، تطوير العملاء، مهارات التواصل، مهارات العرض، مهارات البيع والتحليل. القيادة أنت متحمس لتحقيق نتائج رائعة. أنت مثال للآخرين - من حيث نتائجك ومرونتك. أنت تبحث باستمرار عن طرق أفضل للقيام بالأشياء، وتشارك وتتعاون مع الآخرين على طول الطريق. بصفتك فرداً، فأنت المسؤول عن رفاهيتك وتقديم معايير عمل عالية. يجب عليك أيضاً التركيز على المستهلك وما يحتاجه. أنت متواضع وتنظر للأمام، وتتطلع حولك لتفسير الأدلة والبيانات بذكاء، وتكتشف المشكلات والفرص لجعل الأمور أفضل. يونيلفر هي مؤسسة ملتزمة بالإنصاف والشمول والتنوع لدفع نتائج أعمالنا وخلق مستقبل أفضل، كل يوم، لموظفينا المتنوعين ومستهلكينا العالميين وشركائنا ومجتمعاتنا. نحن نؤمن بأن القوى العاملة المتنوعة تسمح لنا بمطابقة طموحاتنا في النمو ودفع الشمول عبر الأعمال. في يونيلفر، نحن نهتم بأن يأتي كل فرد بـ "ذاته الكاملة" إلى العمل وهذا يشمل أنت! لذا، إذا كنت بحاجة إلى أي دعم أو متطلبات وصول، فإننا نشجعك على إبلاغنا في وقت تقديم طلبك حتى نتمكن من دعمك خلال رحلة التوظيف الخاصة بك.

Full Time Bayt

Cost Manager

On-site - Qatar - Doha 15 September 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Turner & Townsend is a global professional services company with over 22,000 people in more than 60 countries. Working with our clients across real estate, infrastructure, energy and natural resources, we transform together delivering outcomes that improve people’s lives. Working in partnership makes it possible to deliver the world’s most impactful projects and programmes as we turn challenge into opportunity and complexity into success. Our capabilities include programme, project, cost, asset and commercial management, controls and performance, procurement and supply chain, net zero and digital solutions. We are majority-owned by CBRE Group, Inc., the world’s largest commercial real estate services and investment firm, with our partners holding a significant minority interest. Turner & Townsend and CBRE work together to provide clients with the premier programme, project and cost management offering in markets around the world. Please visit our website: www.turnerandtownsend.com Job Description Turner & Townsend are looking to recruit a Cost Manager, to join our Real Estate team in Qatar working on a wide range of projects, often large and complex, which could include Data Centre's and Commercial office projects, which are primarily new build but could include fit out and refurbishment.     With a leading market client base and a varied portfolio of projects, this is an exciting time to join the growing business unit and develop a career with Turner & Townsend.     You will be working within a professional and ambitious team, where you will receive excellent support but also have the opportunity to demonstrate working on your own initiative.   Key Accountabilities: <ul><li>Demonstrate exceptional measurement capability for building and MEP works, where accuracy and efficiency directly impact project success and client confidence.</li><li>Leverage your in-depth knowledge of market prices and building/MEP works pricing to deliver competitive, commercially astute estimates that win business and protect margins.</li><li>Produce detailed, meticulously prepared Bills of Quantities that form the foundation of successful project delivery and client satisfaction.</li><li>Skillfully manage post-contract cost variances, lead change control processes, and process interim applications with precision and commercial acumen, ensuring projects remain on track financially.</li><li>Take personal ownership of all work produced, maintaining the highest standards of accuracy and attention to detail that reflect Turner & Townsend's reputation for excellence.</li><li>Collaborating effectively with commission leads to ensure timely, accurate production of reports and information that drive informed decision-making.</li><li>Interface confidently with clients, contractors, and fellow consultants, positioning yourself as a trusted advisor and integral member of the project team.</li><li>Demonstrate ambition and initiative to progress your career to the next level, taking on increasingly complex responsibilities and mentoring opportunities within our growing business unit.</li></ul> Key Experience Required: <ul><li>Good knowledge of and experience in the Real Estate / Property sector working for a professional cost consultancy. </li><li>Solid experience and capability of pre-contract services from feasibility through to tendering, measurement and pricing of building and MEP works for estimating and preparation of Bills of Quantities. </li><li>Experience of post-contract services, interim applications, change management processes and variation valuation. </li><li>Experience of working with standard form contracts, FIDIC preferred and knowledge of contract procedures. </li><li>Professional approach and confident in performing your role. </li><li>Ability to work with contractors' personnel with confidence and assurance. </li></ul> Qualifications <ul><li>Degree qualified in Quantity Surveying or similar.  </li><li>Professional membership is an advantage i.e. MRICS. </li><li>Minimum 5 years’ experience in similar roles, such as Data Centres. </li><li>Good knowledge of the construction industry and technical matters.  </li><li>Knowledge of CostX (BIM experience is an advantage). </li></ul> Additional Information Our inspired people share our vision and mission. We provide a great place to work, where each person has the opportunity and voice to affect change. We want our people to succeed both in work and life. To support this we promote a healthy, productive and flexible working environment that respects work-life balance.  Turner & Townsend is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and actively encourage applications from all sectors of the community. Please find out more about us at www.turnerandtownsend.com/ #LI-DW1 Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects:  Twitter Instagram LinkedIn It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.  Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.  </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نبذة عن الشركة ترنر آند تاونسند (Turner & Townsend) هي شركة عالمية للخدمات المهنية تضم أكثر من 22,000 موظف في أكثر من 60 دولة. من خلال العمل مع عملائنا في مجالات العقارات والبنية التحتية والطاقة والموارد الطبيعية، نحدث التحول معاً لتحقيق نتائج تحسن حياة الناس. إن العمل في إطار الشراكة يُمكّننا من تنفيذ أكثر المشاريع والبرامج تأثيراً في العالم حيث نحول التحدي إلى فرصة والتعقيد إلى نجاح. تشمل قدراتنا إدارة البرامج والمشاريع والتكاليف والأصول والإدارة التجارية، والضوابط والأداء، والتدبير وسلسلة التوريد، والحلول الرقمية والوصول إلى صافي انبعاثات صفري. تمتلك مجموعة CBRE Group, Inc.، وهي أكبر شركة لخدمات واستثمارات العقارات التجارية في العالم، حصة الأغلبية في شركتنا، بينما يمتلك شركاؤنا حصة أقلية كبيرة. تعمل ترنر آند تاونسند وCBRE معاً لتزويد العملاء بأفضل عروض إدارة البرامج والمشاريع والتكاليف في الأسواق حول العالم. يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني: www.turnerandtownsend.com الوصف الوظيفي تبحث ترنر آند تاونسند عن تعيين مدير تكاليف للانضمام إلى فريق العقارات لدينا في قطر للعمل على مجموعة واسعة من المشاريع الكبيرة والمعقدة في كثير من الأحيان، والتي قد تشمل مراكز البيانات ومشاريع المكاتب التجارية، والتي تكون بشكل أساسي بناء جديد ولكنها قد تشمل التجهيزات الداخلية والتجديد.     مع قاعدة عملاء رائضة في السوق ومحفظة متنوعة من المشاريع، يعد هذا وقتاً مشوقاً للانضمام إلى وحدة الأعمال المتنامية و تطوير مسار مهني مع ترنر آند تاونسند.     ستعمل ضمن فريق محترف وطموح، حيث ستتلقى دعماً ممتازاً بالإضافة إلى حصولك على فرصة  لإظهار العمل بمبادرتك الشخصية.   الخبرة الرئيسية المطلوبة: <ul><li>إظهار قدرة استثنائية على القياس وحساب الكميات لأعمال المباني والأعمال الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP)، حيث تؤثر الدقة والكفاءة بشكل مباشر على نجاح المشروع وثقة العملاء.</li><li>الاستفادة من معرفتك المتعمقة بأسعار السوق وتسعير أعمال المباني والأعمال الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP) لتقديم تقديرات تنافسية وذكية تجارياً تفوز بالأعمال وتحمي هامش الربح.</li><li>إعداد جداول كميات تفصيلية ومعدة بدقة تشكل الأساس لتنفيذ المشاريع بنجاح ورضا العملاء.</li><li>إدارة فروق التكاليف بعد التعاقد بمهارة، وقيادة عمليات التحكم في التغيير، ومعالجة الدفعات المرحلية بدقة وحنكة تجارية، بما يضمن بقاء المشاريع في المسار المالي الصحيح.</li><li>تحمل المسؤولية الشخصية عن جميع الأعمال المنتجة، مع الحفاظ على أعلى معايير الدقة والاهتمام بالتفاصيل التي تعكس سمعة ترنر آند تاونسند في التميز.</li><li>التعاون بفعالية مع قادة التكليفات لضمان إعداد التقارير والمعلومات الدقيقة في الوقت المناسب والتي تدعم اتخاذ قرارات مدروسة.</li><li>التواصل بثقة مع العملاء والمقاولين والزملاء المستشارين، بأسلوب يضعك كمستشار موثوق وعضو أساسي في فريق المشروع.</li><li>إظهار الطموح والمبادرة للارتقاء بمسيرتك المهنية إلى المستوى التالي، وتحمل مسؤوليات متزايدة التعقيد وفرص التوجيه داخل وحدة الأعمال المتنامية لدينا.</li></ul> الخبرات الرئيسية المطلوبة: <ul><li>معرفة جيدة وخبرة في قطاع العقارات / الممتلكات من خلال العمل لدى استشارة تكاليف مهنية. </li><li>خبرة قوية وقدرة على تقديم خدمات ما قبل التعاقد بدءاً من دراسة الجدوى وحتى تقديم المناقصات والقياس والتسعير لأعمال البناء والأعمال الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP) لتقدير التكاليف وإعداد جداول الكميات. </li><li>خبرة في خدمات ما بعد التعاقد، والدفعات المرحلية، وعمليات إدارة التغيير، وتقييم التغييرات. </li><li>خبرة في العمل مع العقود النموذجية، ويفضل عقود الفيديك (FIDIC)، ومعرفة بإجراءات العقود. </li><li>نهج مهني وثقة في أداء دورك. </li><li>القدرة على العمل مع موظفي المقاولين بثقة واطمئنان. </li></ul> المؤهلات <ul><li>حاصل على درجة جامعية في مسح الكميات أو مجال مماثل.  </li><li>تعتبر العضوية المهنية ميزة إضافية، مثل MRICS. </li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أدوار مماثلة، مثل مراكز البيانات. </li><li>معرفة جيدة بقطاع الإنشاءات والأمور الفنية.  </li><li>معرفة ببرنامج CostX (تعتبر خبرة BIM ميزة إضافية). </li></ul> معلومات إضافية يتشارك موظفونا الملهمون رؤيتنا ورسالتنا. نحن نوفر بيئة عمل رائعة حيث يتمتع كل شخص بالفرصة والصوت لإحداث التغيير. نريد لموظفينا النجاح في العمل والحياة على حد سواء. وندعم ذلك من خلال تعزيز بيئة عمل صحية ومثمرة ومجهزة بالمرونة تحترم التوازن بين العمل والحياة الشخصية.  تعد ترنر آند تاونسند صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. نحن نعتز بالتنوع ونلتزم بإنشاء بيئة شاملة لجميع الموظفين ونشجع بفاعلية الطلبات من جميع فئات المجتمع. يرجى معرفة المزيد عنا عبر موقعنا الإلكتروني www.turnerandtownsend.com/ #LI-DW1 انضم إلى محادثاتنا على وسائل التواصل الاجتماعي لمزيد من المعلومات حول ترنر آند تاونسند ومشاريعنا المستقبلية المثيرة:  تويتر إنستغرام لينكد إن يمنع منعاً باتاً بموجب سياسة ترنر آند تاونسند أن يدفع المرشحون أي رسوم تتعلق بعملية التوظيف لدينا. لن تطلب أي وكالة توظيف تعمل مع ترنر آند تاونسند من المرشحين دفع أي رسوم في أي وقت.  تعتبر أي سير ذاتية يتم تقديمها دون طلب عبر موقعنا الإلكتروني أو إلى الحسابات البريدية الشخصية لموظفي ترنر آند تاونسند ملكاً لشركة ترنر آند تاونسند ولا تخضع لدفع أي رسوم وكالة. ولكي تكون وكالة توظيف/شركة بحث معتمدة لشركة ترنر آند تاونسند، يجب أن يكون هناك اتفاق كتابي رسمي وأن يتم دعوة الوكالة، من قبل فريق التوظيف، لتقديم المرشحين للمراجعة.  </div>

Full Time LinkedIn

Planning Engineer

On-site - Qatar - Doha 8 September 2026

Telecom & Technology

Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description Job Summary We are seeking an experienced Planning Engineer to support the planning, scheduling, coordination, monitoring, and reporting of airport construction and fit-out projects. The role will work closely with the Project Manager, contractors, consultants, suppliers, and internal teams to ensure project activities are properly planned, progress is accurately monitored, delays are identified, and corrective actions are followed through to successful completion. The ideal candidate should have strong knowledge of project planning, scheduling, progress monitoring, reporting, stakeholder coordination, and project controls, preferably within airport, aviation, commercial, or complex infrastructure projects. Key Responsibilities Support the Project Manager in planning, coordination, monitoring, and reporting of airport projects. Prepare, update, and maintain project schedules, baseline programmes, lookahead programmes, and progress trackers. Monitor planned vs. actual progress and identify delays, critical activities, and schedule risks. Coordinate with contractors, consultants, suppliers, and internal teams to collect progress updates and follow up on pending activities. Prepare weekly/monthly progress reports, dashboards, presentations, and executive summaries. Prepare Minutes of Meetings, action trackers, and follow up with responsible stakeholders for timely closure. Monitor critical path, milestones, project deliverables, and key interfaces. Assist in preparing recovery programmes and mitigation plans for delayed activities. Coordinate with Document Control to ensure accurate tracking of project documents, submissions, and approvals. Support project meetings through agenda preparation, progress presentations, and action follow-up. Provide regular schedule and progress updates to the Project Manager and management team. Qualifications Bachelor’s degree in Civil Engineering, Construction Engineering, Project Management, or a related discipline. 7-10 years of experience in project planning and scheduling within construction, infrastructure, or airport projects. Hands-on experience with Primavera P6 and/or Microsoft Project. Good knowledge of project scheduling, progress monitoring, critical path analysis, and schedule updates. Experience in preparing weekly/monthly progress reports, dashboards, lookahead programmes, and management presentations. Experience coordinating with contractors, consultants, suppliers, and multidisciplinary project teams. Strong proficiency in MS Excel and Power Point for reporting and data analysis. Airport or major infrastructure project experience is preferred. Strong communication, coordination, analytical, and follow-up skills. Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan. AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com. What makes AECOM a great place to work You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity. As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Req ID: J10154531 Business Line: Transportation Business Group: DCS Strategic Business Unit: ME and Africa Career Area: Program & Project Management Work Location Model: On-Site

وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نسعى جاهدين لبناء عالم أفضل. سواء كان ذلك من خلال تحسين تنقلاتك اليومية، أو ضمان استمرار إمدادات الطاقة، أو توفير الوصول إلى مياه نظيفة، أو تغيير ملامح المدن، فإن عملنا يساعد الأفراد والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة عالمياً، حيث نتشارك مع عملائنا لحل أكثر تحديات العالم تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل من الآن للانضمام إلى AECOM. مع تسارع الاستثمار في البنية التحتية في جميع أنحاء العالم، هناك طلب كبير على خدماتنا. ندعوك لجلب أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة لتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومدير برامج وإنشاءات وغيرهم من المهنيين الذين ينفذون مشاريع تخلق تأثيراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد مدفوع بهدفنا المشترك لتقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة ملخص الوظيفة نحن نبحث عن مهندس تخطيط خبير لدعم عمليات التخطيط والجدولة والتنسيق والمراقبة وإعداد التقارير لمشاريع إنشاءات وتجهيز المطارات. سيعمل هذا الدور بشكل وثيق مع مدير المشروع والمقاولين والاستشاريين والموردين والفرق الداخلية لضمان تخطيط أنشطة المشروع بشكل صحيح، ومراقبة التقدم بدقة، وتحديد التأخيرات، ومتابعة الإجراءات التصحيحية حتى الاكتمال بنجاح. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمعرفة قوية بتخطيط المشاريع، والجدولة، ومراقبة التقدم، وإعداد التقارير، وتنسيق أصحاب المصلحة، وضوابط المشروع، ويفضل أن يكون ذلك في مشاريع المطارات أو الطيران أو المشاريع التجارية أو مشاريع البنية التحتية المعقدة. المسؤوليات الرئيسية دعم مدير المشروع في تخطيط وتنسيق ومراقبة وإعداد تقارير مشاريع المطارات. إعداد وتحديث وصيانة جداول المشروع، والبرامج الأساسية، والبرامج الاستشرافية، ومتتبعات التقدم. مراقبة التقدم المخطط له مقابل الفعلي وتحديد التأخيرات والأنشطة الحرجة ومخاطر الجدول الزمني. التنسيق مع المقاولين والاستشاريين والموردين والفرق الداخلية لجمع تحديثات التقدم والمتابعة بشأن الأنشطة المعلقة. إعداد التقارير الأسبوعية/الشهرية عن التقدم، ولوحات المعلومات، والعروض التقديمية، والملخصات التنفيذية. إعداد محاضر الاجتماعات، ومتتبعات الإجراءات، والمتابعة مع أصحاب المصلحة المسؤولين لضمان الإغلاق في الوقت المناسب. مراقبة المسار الحرج، والمعالم، ومخرجات المشروع، والواجهات الرئيسية. المساعدة في إعداد برامج التعافي وخطط التخفيف للأنشطة المتأخرة. التنسيق مع إدارة التحكم في الوثائق لضمان التتبع الدقيق لوثائق المشروع، وعمليات التقديم، والموافقات. دعم اجتماعات المشروع من خلال إعداد الأجندة، وعروض التقدم التقديمية، ومتابعة الإجراءات. تقديم تحديثات منتظمة عن الجدول الزمني والتقدم إلى مدير المشروع وفريق الإدارة. المؤهلات درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، أو هندسة الإنشاءات، أو إدارة المشاريع، أو تخصص ذي صلة. خبرة من 7 إلى 10 سنوات في تخطيط وجدولة المشاريع ضمن مشاريع الإنشاءات أو البنية التحتية أو المطارات. خبرة عملية في استخدام برنامج Primavera P6 و/أو Microsoft Project. معرفة جيدة بجدولة المشاريع، ومراقبة التقدم، وتحليل المسار الحرج، وتحديثات الجداول الزمنية. خبرة في إعداد التقارير الأسبوعية/الشهرية عن التقدم، ولوحات المعلومات، والبرامج الاستشرافية، والعروض التقديمية للإدارة. خبرة في التنسيق مع المقاولين والاستشاريين والموردين وفرق المشاريع متعددة التخصصات. كفاءة عالية في استخدام برامج MS Excel وPower Point لإعداد التقارير وتحليل البيانات. يفضل من لديه خبرة في مشاريع المطارات أو البنية التحتية الكبرى. مهارات قوية في التواصل والتنسيق والتحليل والمتابعة. معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وجديرة بالثقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين المعينين حديثاً حضور عملية تهيئة ميدانية في اليوم الأول في أحد مكاتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على حالة توظيفك، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي، وتأمين الأسنان، وتأمين النظر، والتأمين على الحياة، وتأمين الحوادث الشخصية، ومزايا العجز، والإجازات المدفوعة، وإجازات الغياب، والمزايا الطوعية، والامتيازات، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين سفر الأعمال، وجوائز تقدير الخدمة، وخطة ادخار التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي الشركة الرائدة عالمياً في مجال البنية التحتية، وتلتزم بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، فإننا نحل تحديات عملائنا المعقدة في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لإنشاء حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع - من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والإنشاءات. AECOM هي شركة مدرجة ضمن قائمة Fortune 500 بلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد عبر aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - سواء في مجتمعك المحلي أو على نطاق عالمي - التي تغير صناعتنا وتشكل المستقبل. بفضل التكنولوجيا المتطورة وشبكة من الخبراء، ستمتلك الموارد اللازمة لإحداث تأثير حقيقي. تم تصميم برامجنا التدريبية والتطويرية الحائزة على جوائز لتوسيع خبراتك التقنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسيرة المهنية التي طالما تصورتها. هنا، ستجد مكان عمل مرحباً قائماً على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث تتمتع بحرية النمو في عالم مليء بالفرص. بصفتنا صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، نحن نؤمن بإمكانياتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الاحتفاظ بجميع معلوماتك بسرية وفقاً لإرشادات تكافؤ الفرص في التوظيف (EEO). معرف الطلب: J10154531 خط الأعمال: النقل مجموعة الأعمال: DCS وحدة الأعمال الاستراتيجية: الشرق الأوسط وأفريقيا مجال المهنة: إدارة البرامج والمشاريع نموذج موقع العمل: في الموقع

Full Time LinkedIn

Housekeeping Order Taker

On-site - Qatar - Doha 7 September 2026

Other

Why Join Us? At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning. Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy. You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:A competitive salary and benefits package High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl A birthday day off (because your milestones matter!) Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us. Your Role:Essential Duties and Responsibilities Ensure that all company minimum brand standards have been implemented. Work closely with other associates in a supportive and flexible manner, focusing on the overall success of the hotel and the satisfaction of hotel guests. Contribute to the collective commitment of a unique guest experience - to create a sense of place. Support new members of the housekeeping team. Review guest requests prior to arrival and ensure that they are properly set up on a timely manner. Handle guests concerns and comments and find a proper resolution to ensure guest satisfaction. When on early shift, obtain the office and lost property keys from Security and prepare worksheets for the day (Room Attendants, Floor Porters and Floor Supervisors). Allocate check out rooms to early starters. Ensure all work assignments are distributed evenly and fairly. Ensure the white board in the housekeeping office is maintained with pertinent information. Issue Housekeeping associates with key cards ensuring the Key Log is correctly completed. Record all guests’ requests and ensure they are dealt with in a timely manner by the relevant Departments/Associates. All guest preferences to be recorded in Triton and Opera as appropriate. Follow up on guest complaints. Ensuring they are correctly documented, and all information passed on to Housekeeping Management. Prepare i Pod chart for following day and ensure adequate coverage for all areas within the Housekeeping Department. Ensure priority rooms are given back within 1 hour and inform Front Office when ready or reason to re-allocate. Deal with Lost Property enquiries and send credit card authorization forms. Ensure that all operation books and documents related to housekeeping are kept up to date. Compile weekly agency timesheets and daily hours. Ensure adequate copies are available for all Associates e.g. worksheets, handovers, etc. Print copy of due out list at 12pm and co-ordinate with Floor Housekeepers and Front Office. Display hospitality skills when dealing with guests and associates. Ensure Lost Property cupboard is kept in a tidy fashion. Deal with associate’s requests such as days off, Bank Holidays, vacation. Develop a Team spirit among the housekeeping department. Ensure room inspection program is being carried out efficiently. Ensure payroll system is kept updated. Schedule to be inputted weekly and report printed each Monday for approval by HOD. Report all disciplinary and grievance matters immediately to Director of Housekeeping/Assistant Director of Housekeeping. Liaise with Agencies to book or cancel associates and/or report sickness and absenteeism. Liaise with outside contractors i.e. window cleaner. Must respond to all guest requests in a prompt and courteous manner. Attend all departmental meetings if required. Attend training sessions both internal and external. Complete any special assignments directed by the Director of Housekeeping. Report all malfunctions on assigned floors to Engineering department. Follow up any reports taking further action if required. Ensure lost and found items are turned directly into Security and the lost property procedure followed. Standard Responsibilities Comply and adhere to the Rosewood company policies. Take on other tasks in addition of the ones stated, in a reasonable framework. Be a “brand ambassador” at all times and ensure brand integrity and clarity are always maintained. Model the company’s culture, vision, mission and core values at all times.

لماذا تنضم إلينا؟ في روزوود الدوحة، نحن نصنع بيئة يلتقي فيها الشغف بالهدف، وتكتسب فيها المسارات المهنية معنىً حقيقياً. مسترشدين بفلسفتنا في 'ضيافة العلاقات' وثقافتنا في 'صناعة المكان'، نؤمن بإثراء الحياة، بدءاً بحياتك أنت. نحن نمكّنك من التعبير عن ذاتك الحقيقية، والنمو بثقة، وابتكار ما هو استثنائي، وترك بصمتك الخاصة. ستكون جزءاً من مجتمع متنوع وشامل وداعم يستثمر في تطويرك، ويحتفي بإنجازاتك، ويلهمك لاكتشاف دعوتك المهنية. معاً، نتخطى الحدود، ونستكشف المجهول، ونشكل مستقبل تجارب نمط الحياة الفاخر. عن روزوود الدوحة: روزوود الدوحة هي وجهة بارزة مستوحاة من الشعاب المرجانية في قطر، تجمع بين الضيافة فائقة الفخامة، والمعيشة السكنية، وتجارب الطهي، والعافية الشمولية، وتجارة التجزئة المتميزة، والفعاليات ضمن نظام بيئي متكامل. يضم الفندق 155 غرفة، و162 شقة فندقية، و276 مسكناً خاصاً، إلى جانب مجموعة متنوعة من المطاعم والصالات، ومساحات واسعة للفعاليات، وتجارب نمط حياة منتقاة. كما تضم وجهتنا 'أسايا'، أول نادٍ اجتماعي للعافية مخصص للأعضاء فقط في قطر، والذي يكمله 'مانور كلوب' المميز لروزوود لضيوف غرف وأجنحة النادي. منذ افتتاحه في يوليو 2025، حصلت روزوود الدوحة على العديد من الجوائز الدولية والإقليمية، بما في ذلك تكريمات من دليل ميشلان، ودليل فوربس للسفر، وقطر للسياحة، مما يعكس حجم وطموح ومعايير التميز الكامنة وراء هذه الوجهة. كجزء من محفظة فنادق ومنتجعات روزوود العالمية، يمثل الفندق جيلاً جديداً من الفخامة التي تتجاوز الضيافة التقليدية إلى وجهات تعتمد على نمط الحياة والمجتمع والتجربة. تجربة الموظف لدينا: نحن نؤمن بأن العمل الاستثنائي يستحق رعاية استثنائية. في روزوود الدوحة، نقدم تجربة موظف مصممة بعناية تدعم رفاهيتك ونموك وحياتك خارج العمل. وهذا يشمل: راتب تنافسي وباقة مزايا، سكن موظفين عالي الجودة في مواقع متميزة في قلب لوسيل واللؤلؤة، إجازة يوم عيد ميلادك (لأن إنجازاتك الشخصية تهمنا!)، خطط تطوير شخصية وفرص تعليم مستمر لدعم رحلتك المهنية. تعكس هذه المزايا التزامنا بخلق بيئة تزدهر فيها - مهنياً وشخصياً - بينما تبني معنا مسيرة مهنية هادفة. دورك: الواجبات والمسؤوليات الأساسية: ضمان تطبيق جميع معايير العلامة التجارية الدنيا للشركة. العمل بشكل وثيق مع الزملاء الآخرين بطريقة داعمة ومرنة، مع التركيز على النجاح الشامل للفندق ورضا الضيوف. المساهمة في الالتزام الجماعي بتوفير تجربة فريدة للضيوف - لخلق إحساس بالمكان. دعم الأعضاء الجدد في فريق التدبير المنزلي. مراجعة طلبات الضيوف قبل الوصول والتأكد من تجهيزها بشكل صحيح وفي الوقت المناسب. التعامل مع مخاوف وتعليقات الضيوف وإيجاد حل مناسب لضمان رضاهم. عند العمل في الوردية الصباحية، استلام مفاتيح المكتب والمفقودات من الأمن وإعداد أوراق العمل لليوم (لموظفي الغرف، وحمالي الطوابق، ومشرفي الطوابق). تخصيص غرف المغادرة للعاملين في الوردية المبكرة. التأكد من توزيع مهام العمل بالتساوي وبإنصاف. التأكد من تحديث اللوحة البيضاء في مكتب التدبير المنزلي بالمعلومات ذات الصلة. تزويد موظفي التدبير المنزلي ببطاقات المفاتيح مع التأكد من إكمال سجل المفاتيح بشكل صحيح. تسجيل جميع طلبات الضيوف والتأكد من التعامل معها في الوقت المناسب من قبل الأقسام/الزملاء المعنيين. يجب تسجيل جميع تفضيلات الضيوف في نظامي 'تريتون' و'أوبرا' حسب الاقتضاء. متابعة شكاوى الضيوف والتأكد من توثيقها بشكل صحيح، وتمرير جميع المعلومات إلى إدارة التدبير المنزلي. إعداد جدول 'آيبود' لليوم التالي والتأكد من وجود تغطية كافية لجميع المناطق داخل قسم التدبير المنزلي. التأكد من إعادة الغرف ذات الأولوية في غضون ساعة واحدة وإبلاغ مكتب الاستقبال عند جاهزيتها أو سبب إعادة التخصيص. التعامل مع استفسارات المفقودات وإرسال نماذج تفويض بطاقات الائتمان. التأكد من تحديث جميع دفاتر ووثائق العمل المتعلقة بالتدبير المنزلي. تجميع جداول الحضور الأسبوعية للوكالات وساعات العمل اليومية. التأكد من توفر نسخ كافية لجميع الزملاء، مثل أوراق العمل، وتسليم المهام، وما إلى ذلك. طباعة نسخة من قائمة المغادرين في الساعة 12 ظهراً والتنسيق مع مشرفي الطوابق ومكتب الاستقبال. إظهار مهارات الضيافة عند التعامل مع الضيوف والزملاء. التأكد من الحفاظ على خزانة المفقودات مرتبة. التعامل مع طلبات الزملاء مثل الإجازات وأيام العطل الرسمية. تطوير روح الفريق داخل قسم التدبير المنزلي. التأكد من تنفيذ برنامج فحص الغرف بكفاءة. التأكد من تحديث نظام الرواتب. إدخال الجدول الزمني أسبوعياً وطباعة التقرير كل يوم اثنين للحصول على موافقة رئيس القسم. إبلاغ مدير التدبير المنزلي/مساعد مدير التدبير المنزلي فوراً بجميع المسائل التأديبية والتظلمات. التنسيق مع الوكالات لحجز أو إلغاء الموظفين و/أو الإبلاغ عن المرض والغياب. التنسيق مع المقاولين الخارجيين مثل منظفي النوافذ. يجب الاستجابة لجميع طلبات الضيوف بطريقة سريعة ومهذبة. حضور جميع اجتماعات القسم إذا لزم الأمر. حضور الدورات التدريبية الداخلية والخارجية. إكمال أي مهام خاصة يوجهها مدير التدبير المنزلي. الإبلاغ عن جميع الأعطال في الطوابق المخصصة إلى قسم الهندسة. متابعة أي تقارير واتخاذ إجراءات إضافية إذا لزم الأمر. التأكد من تسليم المفقودات مباشرة إلى الأمن واتباع إجراءات المفقودات. المسؤوليات القياسية: الامتثال لسياسات شركة روزوود والالتزام بها. تولي مهام أخرى بالإضافة إلى المذكورة، في إطار معقول. أن تكون 'سفيراً للعلامة التجارية' في جميع الأوقات وضمان الحفاظ على نزاهة ووضوح العلامة التجارية دائماً. تمثيل ثقافة الشركة ورؤيتها ورسالتها وقيمها الأساسية في جميع الأوقات.

Full Time LinkedIn

Strategist

On-site - Qatar - Doha 7 September 2026

Information Technology

Scale’s rapidly growing Global Public Sector team is focused on using AI to address critical challenges facing the public sector around the world. Our core work consists of: Building custom AI applications that will impact millions of citizens and government employees Generating high-quality training data for custom LLMsUpskilling and AI advisory services to spread the impact of AI As a Strategist, you’ll be responsible for growing the Global Public Sector business unit and partnering with technical stakeholders to identify and win major opportunities in the public sector and selected accounts across Qatar. You will develop and execute on a go to market strategy for customer acquisition, navigating a dynamic and often unstructured environment to make impactful decisions. This is a technical role that requires the following: A deep interest in AI and data and the ability to articulate technical concepts in simple, precise language Experience successfully navigating and partnering with governments and senior stakeholders across Qatar Working cross-functionally with Scale Leadership, Product, Marketing, Legal, Finance, Operations, and Compliance to ensure customer success An ability to earn trust and develop close relationships with key decision-makers and influencers within accounts An ability to uncover business challenges, shape and scope how AI can address these challenges, and build business cases to show the impact and value of Scale’s offerings At Scale, we’re not just building AI solutions—we’re enabling the public sector to transform their operations and better serve citizens through cutting-edge technology. If you’re ready to shape the future of AI and be a founding member of our team, we’d love to hear from you. You will: Work closely with Scale Leadership, Head of EMEA, Engagement Management, Account Executives and the EMEA Strategy team on overall GTM strategy across Qatar Work with potential clients to identify impactful AI solutions and shape and scope their high level vision for AIDemonstrate the value and impact associated with each AI application Navigate complicated organizations, developing relationships, and answering client questions to qualify an identified opportunity to a signed deal Build trust and credibility with clients, acting as a reliable AI advisor beyond the core operating capacity of projects Specific responsibilities include:Customer Communications Relationship Management AI analysis and thought leadership Financial modeling and commercial literacy Pitch deck and proposal development AI workshop design and execution Creating demos of potential AI solutions using tools like Replit or Lovable Measuring and communicating the impact and value of AI applications Ideally, you’d have: 5+ years of public sector sales or consulting experience Experience selling AI products or services A track record of personally shaping and closing $500K to $5M+ deals for complex solutions for public sector accounts Experience in building GTM strategies to effectively scale growth Experience in partnering with both business and technical stakeholders to identify challenges and formulating solutions to address them Passion for what you do and the creativity and willingness to think outside of the box Demonstrated ability to develop strong consultative relationships with external partners and internal cross-functional teams at all levels Experience creating, developing, and communicating executive-level materials Written and spoken fluency in Arabic required PLEASE NOTE: Our policy requires a 90-day waiting period before reconsidering candidates for the same role. This allows us to ensure a fair and thorough evaluation of all applicants. About Us: At Scale, our mission is to develop reliable AI systems for the world's most important decisions. Our products provide the high-quality data and full-stack technologies that power the world's leading models, and help enterprises and governments build, deploy, and oversee AI applications that deliver real impact. We work closely with industry leaders like Meta, Ernst & Young, Mayo Clinic, Time Inc., the Government of Qatar, and U. S. government agencies including the Army and Air Force. We are expanding our team to accelerate the development of AI applications. We believe that everyone should be able to bring their whole selves to work, which is why we are proud to be an inclusive and equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability status, gender identity or Veteran status. We are committed to working with and providing reasonable accommodations to applicants with physical and mental disabilities. If you need assistance and/or a reasonable accommodation in the application or recruiting process due to a disability, please contact us at accommodations@scale.com. Please see the United States Department of Labor's Know Your Rights poster for additional information. We comply with the United States Department of Labor's Pay Transparency provision. PLEASE NOTE: We collect, retain and use personal data for our professional business purposes, including notifying you of job opportunities that may be of interest and sharing with our affiliates. We limit the personal data we collect to that which we believe is appropriate and necessary to manage applicants’ needs, provide our services, and comply with applicable laws. Any information we collect in connection with your application will be treated in accordance with our internal policies and programs designed to protect personal data. Please see our privacy policy for additional information.

يركز فريق القطاع العام العالمي سريع النمو في Scale على استخدام الذكاء الاصطناعي لمعالجة التحديات الحرجة التي تواجه القطاع العام في جميع أنحاء العالم. يتكون عملنا الأساسي من: بناء تطبيقات ذكاء اصطناعي مخصصة سيكون لها تأثير على ملايين المواطنين وموظفي الحكومة، وتوليد بيانات تدريب عالية الجودة لنماذج لغوية كبيرة مخصصة، وتقديم خدمات رفع المهارات والاستشارات في مجال الذكاء الاصطناعي لنشر تأثيره. بصفتك استراتيجياً، ستكون مسؤولاً عن تنمية وحدة أعمال القطاع العام العالمي والشراكة مع أصحاب المصلحة التقنيين لتحديد واقتناص الفرص الكبرى في القطاع العام والحسابات المختارة في جميع أنحاء قطر. ستقوم بتطوير وتنفيذ استراتيجية دخول إلى السوق لجذب العملاء، والتعامل مع بيئة ديناميكية وغير منظمة في كثير من الأحيان لاتخاذ قرارات مؤثرة. هذا دور تقني يتطلب ما يلي: اهتمام عميق بالذكاء الاصطناعي والبيانات والقدرة على صياغة المفاهيم التقنية بلغة بسيطة ودقيقة. خبرة في التعامل الناجح والشراكة مع الحكومات وكبار أصحاب المصلحة في جميع أنحاء قطر. العمل بشكل تعاوني مع قيادة Scale، والمنتج، والتسويق، والشؤون القانونية، والمالية، والعمليات، والامتثال لضمان نجاح العملاء. القدرة على كسب الثقة وتطوير علاقات وثيقة مع صناع القرار الرئيسيين والمؤثرين داخل الحسابات. القدرة على الكشف عن تحديات الأعمال، وتشكيل وتحديد نطاق كيفية معالجة الذكاء الاصطناعي لهذه التحديات، وبناء دراسات حالة تجارية لإظهار تأثير وقيمة عروض Scale. في Scale، نحن لا نبني حلول الذكاء الاصطناعي فحسب، بل نمكّن القطاع العام من تحويل عملياته وخدمة المواطنين بشكل أفضل من خلال التكنولوجيا المتطورة. إذا كنت مستعداً لتشكيل مستقبل الذكاء الاصطناعي وأن تكون عضواً مؤسساً في فريقنا، فنحن نود أن نسمع منك. سوف تقوم بـ: العمل بشكل وثيق مع قيادة Scale، ورئيس منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، وإدارة المشاركة، ومديري الحسابات وفريق استراتيجية منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا بشأن استراتيجية الدخول إلى السوق الشاملة عبر قطر. العمل مع العملاء المحتملين لتحديد حلول الذكاء الاصطناعي المؤثرة وتشكيل وتحديد رؤيتهم رفيعة المستوى للذكاء الاصطناعي. إثبات القيمة والتأثير المرتبط بكل تطبيق ذكاء اصطناعي. التعامل مع المنظمات المعقدة، وتطوير العلاقات، والإجابة على أسئلة العملاء لتأهيل فرصة محددة إلى صفقة موقعة. بناء الثقة والمصداقية مع العملاء، والعمل كمستشار موثوق للذكاء الاصطناعي يتجاوز القدرة التشغيلية الأساسية للمشاريع. تشمل المسؤوليات المحددة: اتصالات العملاء، وإدارة العلاقات، وتحليل الذكاء الاصطناعي والقيادة الفكرية، والنمذجة المالية والمعرفة التجارية، وتطوير عروض التقديم والمقترحات، وتصميم وتنفيذ ورش عمل الذكاء الاصطناعي، وإنشاء عروض تجريبية لحلول الذكاء الاصطناعي المحتملة باستخدام أدوات مثل Replit أو Lovable، وقياس وتوصيل تأثير وقيمة تطبيقات الذكاء الاصطناعي. من الناحية المثالية، يجب أن تمتلك: أكثر من 5 سنوات من الخبرة في مبيعات أو استشارات القطاع العام. خبرة في بيع منتجات أو خدمات الذكاء الاصطناعي. سجل حافل في صياغة وإغلاق صفقات بقيمة 500 ألف دولار إلى 5 ملايين دولار فأكثر شخصياً لحلول معقدة لحسابات القطاع العام. خبرة في بناء استراتيجيات الدخول إلى السوق لتوسيع نطاق النمو بفعالية. خبرة في الشراكة مع أصحاب المصلحة التجاريين والتقنيين لتحديد التحديات وصياغة الحلول لمعالجتها. شغف بما تقوم به والإبداع والاستعداد للتفكير خارج الصندوق. قدرة مثبتة على تطوير علاقات استشارية قوية مع الشركاء الخارجيين والفرق الداخلية متعددة الوظائف على جميع المستويات. خبرة في إنشاء وتطوير وتوصيل المواد على المستوى التنفيذي. الطلاقة في الكتابة والتحدث باللغة العربية مطلوبة. يرجى الملاحظة: تتطلب سياستنا فترة انتظار مدتها 90 يوماً قبل إعادة النظر في المرشحين لنفس الدور. يتيح لنا ذلك ضمان تقييم عادل وشامل لجميع المتقدمين. من نحن: في Scale، تتمثل مهمتنا في تطوير أنظمة ذكاء اصطناعي موثوقة لأهم قرارات العالم. توفر منتجاتنا بيانات عالية الجودة وتقنيات متكاملة تدعم النماذج الرائدة في العالم، وتساعد الشركات والحكومات على بناء ونشر والإشراف على تطبيقات الذكاء الاصطناعي التي تقدم تأثيراً حقيقياً. نحن نعمل بشكل وثيق مع قادة الصناعة مثل Meta وErnst & Young وMayo Clinic وTime Inc. وحكومة قطر والوكالات الحكومية الأمريكية بما في ذلك الجيش والقوات الجوية. نحن نقوم بتوسيع فريقنا لتسريع تطوير تطبيقات الذكاء الاصطناعي. نحن نؤمن بأن كل شخص يجب أن يكون قادراً على جلب شخصيته الكاملة إلى العمل، ولهذا السبب نحن فخورون بكوننا مكان عمل شامل ومتكافئ الفرص. نحن ملتزمون بتكافؤ فرص العمل بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو العمر أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو حالة الإعاقة أو الهوية الجنسية أو حالة المحاربين القدامى. نحن ملتزمون بالعمل مع المتقدمين ذوي الإعاقات الجسدية والعقلية وتوفير الترتيبات التيسيرية المعقولة لهم. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة و/أو ترتيب تيسيري معقول في عملية التقديم أو التوظيف بسبب إعاقة، يرجى الاتصال بنا على accommodations@scale.com. يرجى الاطلاع على ملصق "اعرف حقوقك" الخاص بوزارة العمل الأمريكية للحصول على معلومات إضافية. نحن نمتثل لشرط شفافية الأجور الخاص بوزارة العمل الأمريكية. يرجى الملاحظة: نحن نجمع ونحتفظ ونستخدم البيانات الشخصية لأغراض عملنا المهنية، بما في ذلك إخطارك بفرص العمل التي قد تهمك ومشاركتها مع الشركات التابعة لنا. نحن نقصر البيانات الشخصية التي نجمعها على ما نعتقد أنه مناسب وضروري لإدارة احتياجات المتقدمين، وتقديم خدماتنا، والامتثال للقوانين المعمول بها. سيتم التعامل مع أي معلومات نجمعها فيما يتعلق بطلبك وفقاً لسياساتنا وبرامجنا الداخلية المصممة لحماية البيانات الشخصية. يرجى الاطلاع على سياسة الخصوصية الخاصة بنا للحصول على معلومات إضافية.

Contract LinkedIn

Construction Supervisor (Mechanical & Piping)

On-site - Qatar - Doha 7 September 2026

Human Resources

Construction Supervisor (Mechanical & Piping) - QATAR Job Purpose The purpose of the Construction Supervisor (Mechanical & Piping) is to supervise and oversee all construction activities concerning Mechanical and Piping in accordance with the established CAT III, IV, V and VI Projects processes, specification, and IFC Drawings. The Construction Supervisor - Mechanical & Piping is responsible in supervising the execution of all CAT III, IV, V and VI Projects mechanical and piping construction activities safely, with the required quality, and per schedule. The role directly reports to the Head of Construction and works closely with the assigned Construction Lead. The role works in the Pool Matrix of the Construction Division. The role is applicable to Brownfield and Greenfield CAT III, IV, V and VI Projects, and in normal plant operating conditions as well as shutdowns. The role provides representation in monitoring and coordinating the site and safety activities of Contractor and its Sub-contractors. The role reports on the construction activities, progress, and areas of concern and mitigating actions. The role prepares for and participates in CAT III, IV, V and VI Project(s) Weekly Construction Meetings. The role reviews and approves Construction Method Statements provided by the Contractor and ensures that its requirements are fully implemented at site by the Contractor / Sub-contractor Main Duties / Accountabilities Familiar with the health, safety and environment requirements and ensure that they are adhered to during construction activities. Ensure safety compliance at site and participated in Safety IIF Program. Engage Contractors, Sub-contractors, and applicable Third Parties with a professional approach and maintain a good working level relationship. Fully conversant with Project's discipline specific, facility related technical specification requirements. Interface and coordinate with the Project Engineering and QA/QC Teams. Coordinate Contractor’s Construction activities, and interface coordination with the activities of Third Parties. Ensure that construction activities are carried out in accordance with rules, regulations, Procedures and Permit to Work (PTW). Ensure that Construction activities are carried out in accordance with RLC rules regulations, Procedures and the Consolidated Permit to Work System in areas under RLC jurisdiction. Continuously monitor Construction activities in progress at site and at critical activities locations against the applicable Project Technical Specifications. Review activities and inspection results (reports / tests) to ensure compliance with Project requirements before proceeding with succeeding Construction activities. Monitor and ensure the correction of Non-Conformance Report items and other issues supporting QA/QC compliance. Conduct Construction surveillance activities per PMD requirements and participate in Construction Walkthroughs. Report construction progress and concerns and coordinate directly with the assigned Construction Focal Point regarding any significant issues identified. Operating Environment, Framework and Boundaries Works in accordance with Policies & Procedures and directives from the Head of Construction. Discusses with the Head of Construction / Construction Focal Point, and the Contractor regarding site issues / problems, and work progress encountered at site. Operates in a comprehensive technical and supervisory role to support all Construction related activities for assigned Projects. Communications and Working Relationships Close working relationship with the Construction Focal Point, other Construction Supervisors, QA/QC Inspectors, and Discipline Engineers for execution of assigned Projects construction activities. Frequent contacts with Operations regarding Permit to Work (PTW), and material passes, supplier representatives, Contractors, and Sub-contractors during execution of Projects construction activities. Regular meetings with the Construction Focal Point to discuss construction activities, progress and work priorities. Problem Solving / Complexity Execute the Construction scope of Projects according to their Construction Execution Plans. Works within well-established Policies, Procedures and Standards. Works under pressure in fast-track and complex Projects, including shutdowns, and able to provide professional, concise response to construction related issues and concerns. Undertakes investigations and problem solving of construction issues and concerns. Must have the ability to work with the Contractor to make decisions on Projects construction issues and concerns. Provides expertise in a range of the various Construction scopes for all Projects, and other Construction activities. Good team player and strong work commitment, dedication, and contribution. Decision Making Authority and Responsibility Plan and priorities assigned Construction work within the agreed work plans for assigned Projects. Minimum Qualification, Knowledge, Skills and Experience Bachelor of Science in Mechanical Engineering, or equivalent such as Diploma. Thorough knowledge of ASME, API, ASNT, NACE, etc. Codes / Standards. Minimum of six (06) years broad experience in all phases of Construction, field execution and mechanical completion activities in Mechanical and Piping discipline for EPC type Oil and Gas Projects. Experience working in Brownfield and Greenfield Projects with Contractors and Sub-contractors, in particular those involved in the Construction of Onshore and Offshore (when required), Plant Shutdowns, Oil & Gas, Chemical and/or Petrochemical Plant Facilities. In addition to experience in installation and testing of piping systems, valves, static and rotating equipment. Experience in Hot Taping and Cold Tapping activities. Experience in HVAC Systems installation including Ductworks and associated piping (Optional). Good leadership and interpersonal skills and the ability to work as a team member under project schedule pressures. Self-motivated and proactive in communication, taking action, and efficiently driving construction activities. Fluent in both spoken and written English. Possess good IT skills, and be able to use basic software such as Excel, Word, etc. Good supervisory and site control skills. Interested? Please send your CV to norniqmah.abkarim@airswift.com

مشرف إنشاءات (ميكانيكا وأنابيب) - قطر الغرض من الوظيفة يتمثل الغرض من وظيفة مشرف الإنشاءات (الميكانيكا والأنابيب) في الإشراف على جميع أنشطة الإنشاءات المتعلقة بالميكانيكا والأنابيب ومراقبتها وفقاً للعمليات والمواصفات ورسومات البناء (IFC) المعتمدة لمشاريع الفئات الثالثة والرابعة والخامسة والسادسة. يتولى مشرف الإنشاءات (الميكانيكا والأنابيب) مسؤولية الإشراف على تنفيذ جميع أنشطة الإنشاءات الميكانيكية وأعمال الأنابيب لمشاريع الفئات الثالثة والرابعة والخامسة والسادسة بأمان، وبالجودة المطلوبة، ووفقاً للجدول الزمني. يتبع هذا الدور مباشرةً لرئيس قسم الإنشاءات ويعمل بشكل وثيق مع مسؤول الإنشاءات المعين. يعمل هذا الدور ضمن مصفوفة الموارد التابعة لقسم الإنشاءات. ينطبق هذا الدور على مشاريع الفئات الثالثة والرابعة والخامسة والسادسة في المواقع الجديدة (Greenfield) والمواقع القائمة (Brownfield)، سواء في ظروف التشغيل العادية للمصنع أو أثناء فترات التوقف عن العمل. يمثل الدور جهة العمل في مراقبة وتنسيق أنشطة الموقع والسلامة الخاصة بالمقاول ومقاوليه من الباطن. يقوم الدور بإعداد تقارير حول أنشطة الإنشاءات والتقدم المحرز ومجالات القلق والإجراءات التخفيفية. كما يقوم الدور بالتحضير للاجتماعات الأسبوعية لإنشاءات مشاريع الفئات الثالثة والرابعة والخامسة والسادسة والمشاركة فيها. يراجع الدور ويوافق على بيانات أساليب الإنشاء (Construction Method Statements) المقدمة من المقاول ويضمن تنفيذ متطلباتها بالكامل في الموقع من قبل المقاول/المقاول من الباطن. المهام الرئيسية/المسؤوليات الإلمام بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة والتأكد من الالتزام بها أثناء أنشطة الإنشاءات. ضمان الامتثال للسلامة في الموقع والمشاركة في برنامج السلامة (IIF). التعامل مع المقاولين والمقاولين من الباطن والأطراف الثالثة المعنية بأسلوب مهني والحفاظ على علاقة عمل جيدة. الإلمام الكامل بالمواصفات الفنية الخاصة بمجال المشروع والمرافق. التواصل والتنسيق مع فريق هندسة المشاريع وفرق ضمان الجودة/مراقبة الجودة (QA/QC). تنسيق أنشطة إنشاءات المقاول وتنسيق الواجهات مع أنشطة الأطراف الثالثة. ضمان تنفيذ أنشطة الإنشاءات وفقاً للقواعد واللوائح والإجراءات ونظام تصاريح العمل (PTW). ضمان تنفيذ أنشطة الإنشاءات وفقاً لقواعد ولوائح مدينة راس لفان الصناعية (RLC) وإجراءاتها ونظام تصاريح العمل الموحد في المناطق الخاضعة لولايتها. مراقبة أنشطة الإنشاءات الجارية في الموقع وفي مواقع الأنشطة الحرجة باستمرار مقابل المواصفات الفنية للمشروع المعمول بها. مراجعة الأنشطة ونتائج الفحص (التقارير/الاختبارات) لضمان الامتثال لمتطلبات المشروع قبل البدء في أنشطة الإنشاءات اللاحقة. مراقبة وضمان تصحيح عناصر تقارير عدم المطابقة (NCR) وغيرها من القضايا التي تدعم الامتثال لمعايير ضمان الجودة/مراقبة الجودة. إجراء أنشطة مراقبة الإنشاءات وفقاً لمتطلبات إدارة مشاريع البناء (PMD) والمشاركة في جولات تفقد الإنشاءات. إعداد تقارير حول تقدم الإنشاءات والمخاوف والتنسيق مباشرة مع مسؤول الإنشاءات المعين فيما يتعلق بأي قضايا جوهرية يتم تحديدها. بيئة العمل والإطار والحدود العمل وفقاً للسياسات والإجراءات وتوجيهات رئيس قسم الإنشاءات. مناقشة القضايا/المشاكل في الموقع وسير العمل مع رئيس قسم الإنشاءات/مسؤول الإنشاءات والمقاول. العمل في دور فني وإشرافي شامل لدعم جميع الأنشطة المتعلقة بالإنشاءات للمشاريع المخصصة. الاتصالات وعلاقات العمل علاقة عمل وثيقة مع مسؤول الإنشاءات، ومشرفي الإنشاءات الآخرين، ومفتشي ضمان الجودة/مراقبة الجودة، ومهندسي التخصص لتنفيذ أنشطة إنشاءات المشاريع المخصصة. اتصالات متكررة مع قسم العمليات فيما يتعلق بتصاريح العمل (PTW) وتصاريح المواد، وممثلي الموردين، والمقاولين، والمقاولين من الباطن أثناء تنفيذ أنشطة إنشاءات المشاريع. اجتماعات منتظمة مع مسؤول الإنشاءات لمناقشة أنشطة الإنشاءات والتقدم وأولويات العمل. حل المشكلات/التعقيد تنفيذ نطاق الإنشاءات للمشاريع وفقاً لخطط تنفيذ الإنشاءات الخاصة بها. العمل ضمن سياسات وإجراءات ومعايير راسخة. العمل تحت الضغط في المشاريع السريعة والمعقدة، بما في ذلك فترات التوقف، والقدرة على تقديم استجابة مهنية وموجزة للقضايا والمخاوف المتعلقة بالإنشاءات. إجراء التحقيقات وحل المشكلات والمخاوف المتعلقة بالإنشاءات. يجب أن يمتلك القدرة على العمل مع المقاول لاتخاذ قرارات بشأن قضايا ومخاوف إنشاءات المشاريع. توفير الخبرة في مجموعة من نطاقات الإنشاءات المختلفة لجميع المشاريع وأنشطة الإنشاءات الأخرى. التمتع بروح الفريق القوية والالتزام بالعمل والتفاني والمساهمة. سلطة اتخاذ القرار والمسؤولية تخطيط وتحديد أولويات أعمال الإنشاءات المخصصة ضمن خطط العمل المتفق عليها للمشاريع المعينة. الحد الأدنى من المؤهلات والمعرفة والمهارات والخبرة - بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو ما يعادلها مثل الدبلوم. - معرفة تامة بأكواد/معايير ASME وAPI وASNT وNACE، إلخ. - خبرة لا تقل عن ست (06) سنوات في جميع مراحل الإنشاءات والتنفيذ الميداني وأنشطة الإنجاز الميكانيكي في تخصص الميكانيكا والأنابيب لمشاريع النفط والغاز من نوع (EPC). - خبرة في العمل في مشاريع المواقع القائمة (Brownfield) والمواقع الجديدة (Greenfield) مع المقاولين والمقاولين من الباطن، لا سيما المشاركين في بناء المنشآت البرية والبحرية (عند الحاجة)، وتوقف المصانع، ومرافق النفط والغاز والمصانع الكيميائية و/أو البتروكيميائية. بالإضافة إلى خبرة في تركيب واختبار أنظمة الأنابيب والصمامات والمعدات الثابتة والدوارة. - خبرة في أنشطة الربط الساخن (Hot Tapping) والربط البارد (Cold Tapping). - خبرة في تركيب أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC) بما في ذلك مجاري الهواء والأنابيب المرتبطة بها (اختياري). - مهارات قيادية وشخصية جيدة والقدرة على العمل كعضو في فريق تحت ضغوط الجدول الزمني للمشروع. - متحمس ذاتياً ومبادر في التواصل واتخاذ الإجراءات ودفع أنشطة الإنشاءات بكفاءة. - إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً. - امتلاك مهارات حاسوبية جيدة والقدرة على استخدام البرامج الأساسية مثل Excel وWord، إلخ. - مهارات إشرافية ورقابية جيدة في الموقع. هل أنت مهتم؟ يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى norniqmah.abkarim@airswift.com

Full Time Bayt

QA/QC Manager

On-site - Qatar - Doha 28 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>This role is responsible for leading and managing the QA/QC Department within Major Projects, ensuring the effective development, coordination, implementation, execution, and control of quality activities in alignment with the Company's strategy, commitments, and goals.</li> </ul> QA/QC Leadership & Strategy <ul> <li>Lead the overall Quality Assurance and Quality Control function across all phases of the project: engineering, procurement, construction, and commissioning.</li> <li>Ensure full implementation of EPCC Contract requirements, Project specific Quality Management System/Plan.</li> <li>Support the Chief Major Projects Officer in all QA/QC matters and report deviations, risks, and improvement opportunities.</li> <li>Promote a culture of quality, compliance, and continuous improvement across the project team and contractors.</li> </ul> Quality Surveillance Across Project Phases <ul> <li>Oversee and conduct quality surveillance during:</li> <li>Engineering: Ensure design deliverables meet quality standards and contractual requirements.</li> <li>Procurement: Verify quality controls in material requisitions, vendor selection, inspection planning, and fabrication.</li> <li>Construction: Monitor site activities for compliance with ITPs, method statements, and specifications.</li> <li>Commissioning: Ensure systems are tested and verified in accordance with approved quality protocols.</li> <li>Review and follow the EPCC Contractor's Quality Gates Process to ensure engineering development aligns with project quality assurance requirements.</li> </ul> Quality Audit Planning & Execution <ul> <li>Develop and implement a Project Quality Audit Plan covering internal teams, EPCC Contractor, and Subcontractors.</li> <li>Conduct scheduled and unscheduled audits, including:</li> <li>Internal Project Team audits</li> <li>EPCC Contractor audits</li> <li>Subcontractor and vendor audits</li> <li>Prepare audit documentation (notifications, agendas, checklists, reports).</li> <li>Maintain an Audit Report Register to track non-conformances, observations, and agreed actions.</li> <li>Follow up on audit findings and ensure timely closure of recommendations.</li> </ul> Procedure Review & Compliance <ul> <li>Review and approve Project Procedures to ensure they incorporate adequate QA/QC requirements.</li> <li>Ensure procedures are aligned with the EPCC Contract, PIM, and COMPANY standards.</li> <li>Monitor implementation of procedures across all project phases and stakeholders.</li> </ul> Contract & Risk Management <ul> <li>Follow up with EPCC Contractor on interpretation and implementation of EPCC Contract documents related to quality.</li> <li>Identify, report, and track quality-related risks within the QA/QC domain.</li> <li>Focal point (Risk Manager) for managing the Project Risk Management process including but not limited to development and establishment of Project Risk Register and its monthly update.</li> </ul> Quality Control Oversight <ul> <li>Oversee all QC activities at site and vendor/subcontractor locations during equipment fabrication and delivery.</li> <li>Manage and allocate QC inspectors to ensure timely execution of inspections and RFIs.</li> <li>Ensure compliance with approved ITPs and monitor adherence throughout the project lifecycle.</li> <li>Review and approve inspection reports, expediting reports, and inspection notifications.</li> </ul> Procurement Quality Control <ul> <li>Liaise with Procurement to embed quality requirements in material requisitions, technical bid evaluations, and purchase orders.</li> <li>Review EPCC Contractor tender documents to confirm inclusion of technical specifications and quality requirements.</li> <li>Coordinate inspection visits to vendor facilities and manage inspection schedules and logistics.</li> <li>Review expediting reports and manage fabrication defects, ensuring timely resolution and documentation.</li> </ul> Non-Conformance & Deviation Management <ul> <li>Review NCRs submitted by EPCC Contractors and Subcontractors for technical feasibility and contractual impact.</li> <li>Coordinate with engineering teams to evaluate NCRs and recommend corrective actions.</li> <li>Manage Negative Variation Orders for non-conformance-related costs.</li> <li>Review and approve deviation requests, concession requests, and material selection changes.</li> <li>Track closure of NCRs and verify implementation of corrective actions.</li> </ul> Construction Quality Monitoring <ul> <li>Continuously monitor construction activities to ensure correct interpretation and execution of technical documents.</li> <li>Verify construction works are performed in accordance with approved ITPs and meet quality and safety standards.</li> <li>Ensure timely identification and resolution of quality issues during construction.</li> </ul> Mechanical Completion Oversight <ul> <li>Lead the mechanical completion process, ensuring systems and components are installed, tested, and documented per contract requirements.</li> <li>Oversee punch list generation, classification (A/B/C), and closure in coordination with EPCC Contractor and COMPANY teams.</li> <li>Ensure readiness for pre-commissioning and commissioning by verifying completion of quality related deliverables.</li> </ul> Site & Equipment Preservation <ul> <li>Ensure proper preservation of equipment, spare parts, and tools at site per EPCC Contract and manufacturer recommendations.</li> <li>Monitor environmental conditions, storage practices, and handling procedures.</li> <li>Coordinate inspection of equipment upon arrival and during storage, ensuring compliance with preservation protocols.</li> </ul> Inspection Test Plan (ITP) & RFI Management <ul> <li>Ensure all site activities are executed in accordance with approved ITPs.</li> <li>Monitor and verify completion of inspection hold points, witness points, and review points.</li> <li>Oversee the RFI process, ensuring timely submission, review, and closure.</li> <li>Maintain RFI logs and ensure traceability of inspection outcomes.</li> </ul> Subcontractor Coordination & Technical Review <ul> <li>Review quality-related reports from EPCC Contractor and Subcontractors, including inspection summaries and test results.</li> <li>Coordinate with engineering teams to evaluate technical implications and recommend corrective actions.</li> <li>Ensure timely implementation and verification of rectification measures.</li> </ul> Reporting & Continuous Improvement <ul> <li>Provide inputs to monthly progress reports, Steering Committee updates, and Board presentations.</li> <li>Support the Chief Major Projects Officer in reviewing and finalizing Lessons Learned reports.</li> <li>Promote continuous improvement initiatives and ensure lessons learned are captured and applied across the project.</li> </ul> <ul> <li>QA/QC Manager shall possess at least 10 years of relevant work experience in similar major expansion</li> <li>projects out of which he/she shall be in leadership role in at least 5 years.</li> <li>Bachelor's Degree (12+4 years)</li> <li>Professional Certification</li> </ul> <ul> <li>Salary:<ul> <li>Monthly Rate in QAR (All inclusive)</li> </ul></li> <li>Work Schedule:<ul> <li>8 Hours / 6 Days</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Duration: <ul> <li>2 years, renewable</li> </ul> </li> <li>Location: <ul> <li>Qatar</li> </ul> </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>هذا الدور مسؤول عن قيادة وإدارة قسم QA/QC ضمن المشاريع الكبرى، لضمان التطویر الفعّال والتنسيق والتنفيذ والضبط لأنشطة الجودة بما يتماشى مع استراتيجية الشركة والتزاماتها وأهدافها.</li> </ul> قيادة الجودة والاستراتيجية QA/QC <ul> <li>قيادة وظيفة ضمان الجودة والمراقبة الشاملة عبر جميع مراحل المشروع: الهندسة، الشراء، البناء، والتشغيل.</li> <li>ضمان التطبيق الكامل لمتطلبات عقد EPCC ونظام/خطة إدارة الجودة الخاصة بالمشروع.</li> <li>دعم كبير موظفي المشاريع الكبرى في جميع مسائل QA/QC وتقرير أي انحرافات ومخاطر وفرص التحسين.</li> <li>تعزيز ثقافة الجودة والالتزام والتحسين المستمر عبر فريق المشروع والمتعهدين.</li> </ul> المراقبة الجودة عبر مراحل المشروع <ul> <li>الإشراف وإجراء الرقابة الجودة أثناء:</li> <li>الهندسة: ضمان أن تسليمات التصميم تفي بمعايير الجودة والمتطلبات التعاقدية.</li> <li>الشراء: التحقق من ضوابط الجودة في طلبات المواد، اختيار المورد، تخطيط التفتيش والتصنيع.</li> <li>البناء: مراقبة أنشطة الموقع للامتثال لـ ITPs وبيانات المنهج والمواصفات.</li> <li>التشغيل: التأكد من اختبار الأنظمة والتحقق منها وفق البروتوكولات المعتمدة للجودة.</li> <li>مراجعة واتباع عملية بوابات جودة المقاول EPCC لضمان تطابق التطوير الهندسي مع متطلبات ضمان الجودة للمشروع.</li> </ul> تخطيط وتنفيذ تدقيق الجودة <ul> <li>تطوير وتنفيذ خطة تدقيق جودة المشروع التي تغطي الفرق الداخلية، مقاول EPCC والمتعهدين من الباطن.</li> <li>إجراء تدقيقات مجدولة وغير مجدولة، بما في ذلك:</li> <li>تدقيقات فريق المشروع الداخلي</li> <li>تدقيقات مقاول EPCC</li> <li>تدقيقات المتعهدين من الباطن والموردين</li> <li>إعداد وثائق التدقيق (الإشعارات، جداول الأعمال، قوائم التحقق، التقارير).</li> <li>الحفاظ على سجل تقارير التدقيق لتتبع عدم المطابقة والملاحظات والإجراءات المتفق عليها.</li> <li>متابعة findings التدقيق وضمان إغلاق التوصيات في الوقت المناسب.</li> </ul> مراجعة الإجراءات والامتثال <ul> <li>مراجعة واعتماد إجراءات المشروع لضمان تضمين متطلبات QA/QC كافية.</li> <li>ضمان توافق الإجراءات مع عقد EPCC ونظام الشركة ومعاييرها.</li> <li>متابعة تطبيق الإجراءات عبر جميع مراحل المشروع وأصحاب المصلحة.</li> </ul> إدارة العقد والمخاطر <ul> <li>متابعة مع مقاول EPCC في تفسير وتنفيذ وثائق العقد المتعلقة بالجودة.</li> <li>تحديد وتوثيق وتتبع مخاطر متعلقة بالجودة ضمن نطاق QA/QC.</li> <li>نقطة الاتصال (مدير المخاطر) لإدارة عملية إدارة مخاطر المشروع بما في ذلك تطوير وإنشاء سجل مخاطر المشروع وتحديثه الشهري.</li> </ul> الإشراف على الرقابة على الجودة <ul> <li>الإشراف على جميع أنشطة QC في الموقع ومواقع الموردين/المتعاقدين من الباطن أثناء التصنيع والتسليم.</li> <li>إدارة وتخصيص فاحصي QC لضمان تنفيذ عمليات التفتيش و RFIs في الوقت المحدد.</li> <li>ضمان الامتثال لـ ITPs المعتمدة ومراقبة الالتزام طوال دورة حياة المشروع.</li> <li>مراجعة واعتماد تقارير التفتيش وتقارير التعجيل وإشعارات التفتيش.</li> </ul> ضبط جودة المشتريات <ul> <li>التنسيق مع الشراء لدمج متطلبات الجودة في طلبات المواد وتقييمات العطاءات الفنية وأوامر الشراء.</li> <li>مراجعة وثائق مناقصة مقاول EPCC لتأكيد إدراج المواصفات الفنية ومتطلبات الجودة.</li> <li>تنسيق زيارات التفتيش إلى مرافق الموردين وإدارة جداول ولوجستيات التفتيش.</li> <li>مراجعة تقارير التعجيل وإدارة عيوب التصنيع وضمان الحلول في الوقت المناسب وتوثيقها.</li> </ul> إدارة عدم المطابقة والانحراف <ul> <li>مراجعة NCRs المقدمة من مقاولين EPCC والمتعهدين من الباطن للتحقق من الجدوى الفنية والأثر العقدي.</li> <li>التنسيق مع فرق الهندسة لتقييم NCRs وتوصية الإجراءات التصحيحية.</li> <li>إدارة أوامر التباين السلبية لتكاليف عدم المطابقة.</li> <li>مراجعة واعتماد طلبات الانحراف وطلبات التنازل وتغييرات اختيار المادة.</li> <li>تتبع إغلاق NCRs والتحقق من تنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li> </ul> مراقبة جودة البناء <ul> <li>المراقبة المستمرة لأنشطة البناء لضمان التفسير الصحيح وتنفيذ الوثائق الفنية.</li> <li>التحقق من أن أعمال البناء تُنفذ وفقاً لـ ITPs المعتمدة وتلبّي معايير الجودة والسلامة.</li> <li>ضمان التعرف السريع على قضايا الجودة وحلها خلال البناء.</li> </ul> الإشراف على الإنجاز الميكانيكي <ul> <li>قيادة عملية الإنجاز الميكانيكي، وضمان تركيب الأنظمة والمكونات واختبارها وتوثيقها وفق متطلبات العقد.</li> <li>الإشراف على توليد قائمة العيوب، التصنيف (A/B/C)، والإغلاق بالتنسيق مع مقاول EPCC وفِرق COMPANY.</li> <li>ضمان الاستعداد للمرحلة قبل التشغيل والتشغيل من خلال التحقق من إكمالDeliverables المتعلقة بالجودة.</li> </ul> الحفظ في الموقع والمعدات <ul> <li>ضمان حفظ المعدات وقطع الغيار والأدوات في الموقع وفق عقد EPCC وتوصيات المصنعين.</li> <li>مراقبة الظروف البيئية، ممارسات التخزين، وإجراءات المناولة.</li> <li>تنسيق فحص المعدات عند وصولها وخلال التخزين، مع ضمان الامتثال لبروتوكولات الحفظ.</li> </ul> خطة الاختبار والفحص (ITP) وإدارة RFIs <ul> <li>ضمان تنفيذ جميع أنشطة الموقع وفق ITPs المعتمدة.</li> <li>مراقبة والتحقق من إكمال نقاط الاحتجاز والعيون وشواهد المراجعة.</li> <li>الإشراف على عملية RFI، وضمان التقديم في الوقت المناسب والمراجعة والإغلاق.</li> <li>الحفاظ على سجلات RFI وضمان تتبّع نتائج التفتيش.</li> </ul> تنسيق فِرق المقاولين من الباطن ومراجعة فنية <ul> <li>مراجعة تقارير الجودة من مقاول EPCC والمتعهدين من الباطن، بما في ذلك ملخصات التفتيش ونتائج الاختبارات.</li> <li>التنسيق مع فرق الهندسة لتقييم الآثار الفنية وتوصية الإجراءات التصحيحية.</li> <li>ضمان التطبيق السريع والتحقق من إجراءات الإصلاح.</li> </ul> التقارير والتحسين المستمر <ul> <li>تقديم مدخلات إلى تقارير التقدم الشهرية، تحديثات اللجنة التوجيهية، وعروض المجلس.</li> <li>دعم كبير موظفي المشاريع الكبرى في مراجعة وتوثيق تقارير الدروس المستفادة.</li> <li>تعزيز مبادرات التحسين المستمر والتأكد من توثيق وتطبيق الدروس المستفادة عبر المشروع.</li> </ul> <ul> <li>يجب أن يمتلك مدير QA/QC خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات في مشاريع توسيع كبيرة مماثلة</li> <li>مشاريع يكون في دور قيادي خلالها لمدة لا تقل عن 5 سنوات</li> <li>درجة البكالوريوس (12+4 سنوات)</li> <li>شهادة مهنية</li> </ul> <ul> <li>الراتب:<ul> <li>المعدل الشهري بالريال القطري (شامل)</li> </ul></li> <li>جدول العمل:<ul> <li>8 ساعات / 6 أيام</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>المدة: <ul> <li>2 سنوات، قابلة للتجديد</li> </ul> </li> <li>الموقع: <ul> <li>قطر</li> </ul> </li> </ul>

Full Time 8 to 15 years Naukri Gulf

Lead Process Improvement Engineer Facility Management

On-site - Qatar - Doha 26 August 2026

Engineering

The Lead Process Improvement Engineer Facility Management is responsible for driving continuous improvement, operational excellence, quality assurance and cost optimisation across Facility Management operations. The role works closely with operational, technical and commercial teams to assess actual service delivery, identify performance and cost gaps, improve processes and ensure consistent compliance with contractual requirements, internal standards and industry best practices. This is a highly field-driven and analytical role, requiring regular engagement with operational sites, clients and internal stakeholders across both Hard and Soft FM Services.Key ResponsibilitiesOperational Excellence & Site Performance<ul><li>Conduct regular site visits and operational assessments to evaluate actual service delivery and performance.</li><li>Identify gaps between reported performance and actual site conditions.</li><li>Review Hard and Soft FM service delivery and recommend practical improvements.</li><li>Identify operational risks and support site teams in implementing effective corrective measures.</li><li>Challenge existing working practices where required and promote greater consistency across FM contracts.</li><li>Support the standardisation of processes, procedures and operational best practices across sites.</li></ul>Process Improvement & Continuous Improvement<ul><li>Lead continuous improvement and process optimisation initiatives across FM operations.</li><li>Analyse existing workflows and identify opportunities to improve efficiency, productivity, quality and cost.</li><li>Develop and implement improved processes in coordination with operational and functional teams.</li><li>Lead Root Cause Analysis (RCA) for recurring operational failures and service issues.</li><li>Ensure corrective and preventive actions are implemented and monitored through to closure.</li><li>Apply Lean, Six Sigma, TQM and other recognised process improvement methodologies where appropriate.</li></ul>Quality Assurance, Audits & Compliance<ul><li>Conduct structured operational, quality and performance audits across FM contracts.</li><li>Identify non-conformances and areas for improvement.</li><li>Develop, monitor and close corrective action plans.</li><li>Ensure operational activities comply with contractual requirements, internal procedures and relevant industry standards.</li><li>Support implementation and maintenance of applicable ISO management systems and FM best practices.</li></ul>SLA, KPI & Performance Management<ul><li>Review and optimise SLA and KPI frameworks in line with contractual requirements.</li><li>Analyse operational performance and identify trends, recurring issues and areas requiring management intervention.</li><li>Develop dashboards, reports and performance presentations.</li><li>Translate operational data into clear and actionable recommendations for management and site teams.</li><li>Support continuous improvement of service quality and client satisfaction.</li></ul>Commercial & Cost Optimisation<ul><li>Support budgeting, estimation and pricing activities from an operational and technical perspective.</li><li>Review existing cost structures, resource assumptions and estimation methodologies.</li><li>Identify inefficiencies, cost leakage, overestimation and opportunities for optimisation.</li><li>Recommend cost-effective operational solutions without compromising service quality or contractual compliance.</li><li>Support alignment between commercial assumptions and actual operational requirements.</li><li>Contribute to cost reduction and efficiency initiatives across both live contracts and new bids/tenders.</li></ul>Client & Stakeholder Engagement<ul><li>Engage with clients and key stakeholders to understand operational concerns and service expectations.</li><li>Support proactive resolution of service delivery issues.</li><li>Work closely with Operations, Technical, Commercial, Estimation, QHSE and other functional teams.</li><li>Promote a culture of continuous improvement, accountability and operational excellence across FM operations.</li></ul>ESG & Sustainability<ul><li>Support sustainability and ESG initiatives across FM contracts.</li><li>Identify opportunities for improved energy efficiency, waste management and environmental performance.</li><li>Support compliance with environmental and sustainability requirements.</li><li>Contribute to relevant ESG, energy and sustainability reporting.</li></ul>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications & Experience</h2><h3>Education</h3>Bachelor s Degree in one of the following or a related discipline: Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Industrial Engineering, Environmental Engineering, Building Services Engineering, Facilities/Asset Management Engineering<h3>Experience</h3><ul><li>Minimum 8 10 years of relevant experience within Facility Management.</li><li>Strong experience in process improvement, operational excellence and/or Total Quality Management (TQM).</li><li>Demonstrable experience working directly with FM site operations.</li><li>Strong understanding of both Hard and Soft FM Services.</li><li>Experience conducting operational audits, quality assessments and performance reviews.</li><li>Experience managing SLA/KPI frameworks and corrective action processes.</li><li>Exposure to estimation, budgeting, resource optimisation and operational cost analysis is highly desirable.</li></ul><h3>Certifications</h3><ul><li>Lean Six Sigma Black Belt highly preferred/required. Strong Lean Six Sigma Green Belt candidates with demonstrable process improvement experience may be considered.</li><li>ISO 9001 Internal Auditor certification preferred.</li><li>Recognised Facility Management certification is advantageous.</li></ul><h3>Technical Knowledge</h3>Candidates should demonstrate good working knowledge of:<ul><li>Hard Services / MEP maintenance</li><li>Soft Services operations</li><li>Asset and maintenance management</li><li>Cleaning standards and best practices</li><li>Waste management and environmental practices</li><li>Quality Management Systems</li><li>Root Cause Analysis</li><li>SLA and KPI development</li><li>Process mapping and optimisation</li><li>Cost and resource optimisation</li><li>CAFM/CMMS environments</li><li>Knowledge of relevant international standards is advantageous, including: ISO 9001 Quality Management, ISO 14001 Environmental Management, ISO 41001 Facility Management, ISO 45001 Occupational Health & Safety, ISO 50001 Energy Management Systems</li></ul><h3>Tools</h3><ul><li>Strong proficiency in: Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word</li><li>Experience with some of the following is advantageous: Power BI or similar data visualisation tools, Microsoft Visio or equivalent process mapping tools, CAFM/CMMS platforms, MS Project, Primavera P6, Monday.com, Asana, Jira, Trello, Root Cause Analysis tools including 5 Whys and Fishbone Analysis</li></ul><h3>Key Competencies</h3>The successful candidate should be:<ul><li>Highly proactive and comfortable working independently</li><li>Field-driven with a strong understanding of actual site operations</li><li>Analytical and data-driven</li><li>Commercially aware and cost-conscious</li><li>Confident challenging existing processes and operational practices</li><li>Strong in problem-solving and Root Cause Analysis</li><li>Capable of influencing operational teams and stakeholders</li><li>Focused on measurable and sustainable improvement</li><li>Able to manage multiple contracts, priorities and improvement initiatives simultaneously</li><li>Strong in reporting, presentation and stakeholder communication</li></ul>The role requires an individual who can combine technical FM knowledge, process improvement expertise and commercial awareness to deliver measurable improvements in service quality, efficiency, compliance and cost performance.

يتحمل مهندس قيادة تحسين العمليات لإدارة المرافق مسؤولية قيادة التحسين المستمر، التميز التشغيلي، ضمان الجودة وتحسين التكلفة عبر عمليات إدارة المرافق. يعمل الدور عن كثب مع الفرق التشغيلية والتقنية والتجارية لتقييم تقديم الخدمة الفعلي، وتحديد فجوات الأداء والتكلفة، وتحسين العمليات، وضمان الامتثال المتسق للمتطلبات التعاقدية والمعايير الداخلية وأفضل الممارسات الصناعية. هذا دور ميداني صارم وتحليلي، يتطلب مشاركة منتظمة مع مواقع التشغيل والعملاء وأصحاب المصلحة الداخليين عبر كل من خدمات FM الصلبة والناعمة.المسؤوليات الرئيسيةالتميز التشغيلي وأداء الموقع<ul><li>إجراء زيارات موقعية وتقييمات تشغيلية دورية لتقييم تقديم الخدمة الفعلي والأداء.</li><li>تحديد الفجوات بين الأداء المبلغ عنه والظروف الفعلية في الموقع.</li><li>مراجعة تقديم خدمات FM الصلبة والناعمة وتوصية التحسينات العملية.</li><li>تحديد المخاطر التشغيلية ودعم فرق الموقع في تنفيذ تدابير تصحيحية فعالة.</li><li>تحدي ممارسات العمل الحالية حيثما لزم الأمر وتعزيز الاتساق عبر عقود FM.</li><li>دعم توحيد العمليات والإجراءات وممارسات التشغيل المثلى عبر المواقع.</li></ul>تحسين العمليات والتحسين المستمر<ul><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر وتحسين العمليات عبر عمليات FM.</li><li>تحليل سير العمل القائم وتحديد فرص تحسين الكفاءة والإنتاجية والجودة والتكلفة.</li><li>تطوير وتنفيذ عمليات محسّنة بالتنسيق مع الفرق التشغيلية والوظيفية.</li><li>قيادة تحليل السبب الجذري (RCA) للفشل التشغيلي المتكرر ومشاكل الخدمة.</li><li>ضمان تنفيذ والإشراف على الإجراءات التصحيحية والوقائية حتى الإغلاق.</li><li>تطبيق مبادئ Lean وSix Sigma وTQM وغيرها من منهجيات تحسين العمليات المعترف بها حيثما يكون مناسباً.</li></ul>ضمان الجودة، التدقيق والامتثال<ul><li>إجراء تدريبات تشغيلية ومنتظمة للجودة والأداء عبر عقود FM.</li><li>تحديد عدم التطابق والمناطق التي بحاجة إلى تحسين.</li><li>تطوير ومراقبة وإغلاق خطط الإجراءات التصحيحية.</li><li>التأكد من امتثال الأنشطة التشغيلية للمتطلبات التعاقدية والإجراءات الداخلية والمعايير الصناعية المعنية.</li><li>دعم تنفيذ وصيانة أنظمة الإدارة ISO المعمول بها وأفضل ممارسات FM.</li></ul>إدارة SLA وKPI والأداء<ul><li>مراجعة وتحسين أطر SLA وKPI بما يتماشى مع المتطلبات التعاقدية.</li><li>تحليل الأداء التشغيلي وتحديد الاتجاهات والقضايا المتكررة ومجالات التدخل الإداري.</li><li>تطوير لوحات معلومات وتقارير وعروض الأداء.</li><li>ترجمة البيانات التشغيلية إلى توصيات واضحة وقابلة للتنفيذ للإدارة وفِرق المواقع.</li><li>دعم التحسين المستمر لجودة الخدمة ورضاء العملاء.</li></ul>التجاري وتحسين التكاليف<ul><li>دعم أنشطة الميزانية والتقدير والتسعير من منظور تشغيلي وتقني.</li><li>مراجعة هياكل التكاليف والافتراضات المتعلقة بالموارد ومنهجيات التقدير.</li><li>تحديد عدم الكفاية وكشف التسربات والتقدير المبالغ فيه وفرص التحسين.</li><li>توصية بحلول تشغيليّة ذات تكلفة فعّالة دون المساس بجودة الخدمة أو الامتثال التعاقدي.</li><li>دعم التوافق بين الافتراضات التجارية والمتطلبات التشغيلية الفعلية.</li><li>المساهمة في مبادرات خفض التكاليف والكفاءة عبر العقود الحية والمزايدات/المناقصات الجديدة.</li></ul>التواصل مع العملاء وأصحاب المصلحة<ul><li>التفاعل مع العملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين لفهم المخاوف التشغيلية وتوقعات الخدمة.</li><li>دعم الحل الاستباقي لقضايا تقديم الخدمة.</li><li>العمل عن كثب مع عمليات، وتقنية، وتجارة، وتقدير، وQHSE وغيرها من الفرق الوظيفية.</li><li>تعزيز ثقافة التحسين المستمر والمسؤولية والتميز التشغيلي عبر عمليات FM.</li></ul>الاستدامة والحوكمة البيئية والاجتماعية والاقتصادية<ul><li>دعم مبادرات الاستدامة وESG عبر عقود FM.</li><li>تحديد فرص تحسين كفاءة الطاقة وإدارة النفايات والأداء البيئي.</li><li>دعم الامتثال لمتطلبات البيئة والاستدامة.</li><li>المساهمة في تقارير ESG والطاقة والاستدامة ذات الصلة.</li></ul>الملف المطلوب للمرشح<h2>المؤهلات والخبرة</h2><h3>التعليم</h3>درجة البكالوريوس في أحد التخصصات التالية أو ما يعادلها: الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، الهندسة الصناعية، الهندسة البيئية، هندسة خدمات المباني، إدارة المرافق/الأصول الهندسية<h3>الخبرة</h3><ul><li>خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات ذات صلة في إدارة المرافق.</li><li>خبرة قوية في تحسين العمليات والتميز التشغيلي و/أو إدارة الجودة الشاملة (TQM).</li><li>خبرة مثبتة في العمل مباشرة مع عمليات موقع FM.</li><li>فهم قوي لكلا خدمات FM الصلبة والناعمة.</li><li>خبرة في إجراء التدقيقات التشغيلية وتقييمات الجودة ومراجعات الأداء.</li><li>خبرة في إدارة أطر SLA/KPI وعمليات الإجراءات التصحيحية.</li><li>الخبرة في التقدير والميزانية وتحسين الموارد وتحليل تكلفة التشغيل مرغوبة بشدة.</li></ul><h3>الشهادات</h3><ul><li>يفضّل/يتطلب حزام أسود Lean Six Sigma. قد يتم النظر في مرشحين حزام أخضر متينين إجراء التحسينات العملية.</li><li>شهادة ISO 9001 كمدقق داخلي مفضلة.</li><li>شهادة إدارة المرافق المعتمدة ميزة إضافية.</li></ul><h3>المعرفة التقنية</h3>يجب أن يظهر المرشحون معرفة عملية جيدة بـ:<ul><li>الخدمات الصلبة / صيانة MEP</li><li>عمليات الخدمات الناعمة</li><li>إدارة الأصول والصيانة</li><li>معايير وممارسات التنظيف وأفضلها</li><li>إدارة النفايات والممارسات البيئية</li><li>أنظمة إدارة الجودة</li><li>تحليل السبب الجذري</li><li>تطوير SLA وKPI</li><li>رسم الخرائط وتحسين العمليات</li><li>تحسين الكلفة والموارد</li><li>بيئات CAFM/CMMS</li><li>معرفة المعايير الدولية ذات الصلة مفيدة، بما في ذلك: ISO 9001 لإدارة الجودة، ISO 14001 للإدارة البيئية، ISO 41001 لإدارة المرافق، ISO 45001 السلامة والصحة المهنية، ISO 50001 أنظمة إدارة الطاقة</li></ul><h3>الأدوات</h3><ul><li>إتقان قوي لـ: Microsoft Excel وMicrosoft PowerPoint وMicrosoft Word</li><li>يفضّل وجود بعض ما يلي: Power BI أو أدوات تصور البيانات المماثلة، Microsoft Visio أو أدوات رسم الخرائط العملية المماثلة، منصات CAFM/CMMS، MS Project، Primavera P6، Monday.com، Asana، Jira، Trello، أدوات تحليل السبب الجذري بما في ذلك 5 Whys وتحليل عظم السمكة</li></ul><h3>الكفاءات الرئيسية</h3>يجب أن يكون المرشح الناجح:<ul><li>نشط جدًا ومستقل في العمل</li><li>قائم على الميدان ويفهم جيدًا العمليات الفعلية في الموقع</li><li>تحليلي وقائم على البيانات</li><li>واعي تجاريًا ومتين فيما يخص التكلفة</li><li>واثق في تحدي العمليات والأنماط التشغيلية الحالية</li><li>قوي في حل المشكلات وتحليل الأسباب</li><li>قادر على التأثير في فرق التشغيل وأصحاب المصلحة</li><li>مركّز على التحسين القابِل للقياس والمستدام</li><li>قادر على إدارة عقود متعددة وأولويات ومبادرات تحسين في وقت واحد</li><li>قوي في التقارير والعروض والاتصال مع الأطراف المعنية</li></ul>يتطلب الدور فردًا يجمع بين المعرفة الفنية في FM وخبرة تحسين العمليات والوعي التجاري لتحقيق تحسينات قابلة للقياس في جودة الخدمة والكفاءة والامتثال وأداء التكلفة.

Full Time LinkedIn

Sous Chef

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26106937 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Omar Al Mukhtar Street, Area 61, Al Dafna, Street #850, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 5 years experience in the culinary as Sous Chef (Mexican) and 4-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards And Responsibilities Are Met Manages kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily. Assists Executive Chef with all kitchen operations and preparation. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. Maintains purchasing, receiving and food storage standards. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Performs all duties of kitchen managers and employees as necessary. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Follows proper handling and right temperature of all food products. Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Leading Kitchen Operations Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Maintains the productivity level of employees. Ensures employees understand expectations and parameters. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. Recognizes success performance and produces desired results. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Handles guest problems and complaints. Maintaining Culinary Goals Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Utilizes the Labor Management System to effectively schedule to business demands and for tracking of employee time and attendance. Trains employees in safety procedures. Managing and Conducting Human Resource Activities Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106937 الفئة الوظيفية الطعام والشراب والطبخ الموقع شارع عمر المختار، المنطقة 61، الدفنه، شارع رقم 850، الدوحة، قطر، قطر،عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل يقع العمل عن بُعد؟ لا نوع المنصب إدارة ملخص الوظيفة المسؤولية عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يعرض مواهبه الطهوية من خلال تنفيذ المهام شخصيًا أثناء قيادة الموظفين وإدارة جميع وظائف الطعام. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب التأكد من تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة دبلوم المدرسة الثانوية أو GED؛ 5 سنوات خبرة في الطهي كطباخ مساعد (مكسيكي) و درجة جامعية لمدة 4 سنوات من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية ضمان الالتزام بمعايير ومسؤوليات الطهي إدارة عمليات وردية المطبخ والتأكد من الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الطعام والشراب. تقدير احتياجات الإنتاج اليومية على أساس أسبوعي وإيصالها إلى فريق المطبخ يوميًا. يساعد رئيس الشيف في جميع عمليات المطبخ والتحضير. يحضر ويطبخ أنواع الأطعمة كافة، إما بشكل منتظم أو لضيوف أو مناسبات خاصة. يطور، يصمم، أو يبتكر تطبيقات جديدة، أفكار، علاقات، أنظمة، أو منتجات، بما في ذلك الإسهامات الفنية. يساعد في تحديد كيفية تقديم الطعام ويخلق عروض طعام زخرفة. يحافظ على معايير الشراء والاستلام والتخزين الغذائي. يضمن الامتثال لمعايير مناولة الغذاء والنظافة. يؤدي جميع واجبات مديري المطبخ والموظفين حسب الحاجة. ي recognize منتجات عالية الجودة، عروض وتذوق. يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يتبع التعامل بالمواد الغذائية والحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام. يشغل ويحافظ على جميع معدات القسم ويبلغ عن الأعطال. يتحقق من جودة المنتجات الخام والمطبوخة لضمان استيفاء المعايير. قيادة عمليات المطبخ يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. يقود الورديات وهو يحضر الطعام شخصيًا وينفذ الطلبات وفقًا للمواصفات المطلوبة. يستخدم مهاراته الاجتماعية والتواصلية لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الصدق/الأمانة؛ يقود بالمثال. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يحتذى به ليظهر السلوكيات المناسبة. يحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. يوجه علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه داخل الفريق. يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. يوضح توقعات الأداء وفقًا لوصف كل وظيفة. يعترف بالنجاح ويحقق النتائج المرجوة. ضمان خدمة العملاء الاستثنائية يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا العملاء واحتفاظهم. يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. يضع مثالاً إيجابيًا لعلاقات الضيوف. يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. تحقيق الأهداف الطهوية يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ. يضع أهداف وخطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم وإنجاز العمل. يستخدم نظام إدارة العمل بشكل فعال لجدولة الطلب وتتبّع ساعات حضور الموظفين. يدرب الموظفين على إجراءات السلامة. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية يحدد احتياجات التطوير لدى الآخرين والتوجيه، والتوجيه، أو مساعدة الآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد لفهم احتياجات الضيوف وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، وتقديم التغذية الراجعة حسب الحاجة. يرفع قضايا إلى مدير القسم والموارد البشرية عند الضرورة. مسؤوليات إضافية يوفر المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عن طريق الهاتف، مكتوبة، بريد إلكتروني، أو حضوراً شخصياً. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب وظيفة متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر فرصاً للجميع. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بخلفيات زملائنا الفريدة. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لدى زملائنا. ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى لرفع مستوى فن الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة عالمية مألوفة في جميع أنحاء العالم. كضيف مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد

Full Time LinkedIn

Laundry Manager

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26107216 Job Category Housekeeping & Laundry Location Building No. 153 Street No. 347, Lusail, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Responsible for hotel laundry daily operations and services. Position directs and works with employees to wash, dry and iron linen for both guest rooms and Food and Beverage/Culinary Department within existing time constraints. Maintains a safe and clean work environment. Position strives to ensure guest and employee satisfaction while maximizing the department financial performance. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 2 years experience in the laundry, housekeeping, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Department Operations and Budgets Managing day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Supervising and managing employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Communicating the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department. Ensures consistent workflow to minimize peaks and valleys in production. Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Using relevant information and individual judgment to determine whether events or processes comply with laws, regulations, or standards. Supervises daily Laundry shift operations and ensures compliance with all policies, standards and procedures. Ordering and managing necessary supplies. Ensuring workers have supplies, equipment, tools, and uniforms necessary to do their jobs. Orders cleaning supplies and uniforms within budget. Understands the impact of department’s operations on the overall hotel financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. Participates in the management of department’s controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. Works effectively with the Engineering department on Laundry equipment maintenance needs. Participates in departmental meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results. Operates all department equipment as necessary and reports malfunctions. Develops, maintains and uses effective back-up plans for breakdowns. Evaluates and implements new techniques, supplies and equipment. Leading Discipline Teams Ensuring and maintaining the productivity level of employees. Utilizing interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encouraging and building mutual trust, respect, and cooperation among team members. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Providing and Ensuring Exceptional Customer Service Providing services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improving service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Managing and Conducting Human Resources Activities Ensuring employee success and event success recognitions are taking place in all shifts. Identifying the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Recruiting, interviewing, selecting, hiring, and promoting employees in the organization. Supervises staffing levels to ensure that operational needs and financial objectives are met. Effectively schedules employees to business demands and tracks employee time and attendance. Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Manages employee progressive discipline procedures. Manages the employee performance appraisal process. Ensures hotel policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members; ensures employee recognition is taking place on all shifts. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Le Méridien puise son inspiration dans l'époque des voyages glamour, célébrant chaque culture par le prisme d'un esprit épicurien résolument européen. Notre clientèle est curieuse et créative. Cosmopolite et avide de culture, elle apprécie les échanges et elle aime ralentir le rythme pour savourer pleinement l'endroit où elle se trouve. Nous offrons un service à la fois chic et authentique, vraiment inoubliable grâce à des expériences qui incitent à profiter des plus beaux moments de la vie. Nous recherchons des personnes curieuses et créatives pour rejoindre notre équipe. Si vous aimez nouer des liens avec des clients partageant le même état d'esprit et avez à cœur de créer des expériences inoubliables, nous vous invitons à découvrir les offres d'emploi chez Le Méridien. En rejoignant Le Méridien, vous intégrerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26107216 فئة الوظيفة: التنظيف وغسل الملابس الموقع: المبنى رقم 153 شارع 347، لوسيل، قطر، قطر،الموقع على الخريطة الجدول الزمني: دوام كامل هل يوجد مكان بعيد؟ لا نوع الوظيفة: إداري ملخص الوظيفة المسؤول عن عمليات الغسيل اليومية في الفندق والخدمات. يوجه الوظائف ويعمل مع الموظفين لغسل وتجفيف وكوى المفروشات لغرف الضيوف وقسم الأغذية والمشروبات/الطهي ضمن القيود الزمنية الموجودة. يحافظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة. يسعى لضمان رضا الضيوف والموظفين مع تعزيز الأداء المالي للقسم. ملف المرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة سنتين في الغسيل أو التنظيف أو مجال مهني مشابه. الأنشطة الأساسية للعمل إدارة عمليات القسم والميزانيات إدارة العمليات اليومية، وضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. الإشراف وإدارة الموظفين. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم مواقع الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات عند غياب الموظفين. التواصل بأهمية إجراءات السلامة، وتفصيل أكواد الإجراءات، وضمان فهم الموظفين لكودات السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. استيعاب الميزانيات والبيانات التشغيلية وتقارير تقدم الرواتب حسب الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم. ضمان سير العمل بشكل متواصل لتقليل الذروات والالتواءات في الإنتاج. إحالة القضايا إلى مدير القسم والموارد البشرية عند الحاجة. استخدام المعلومات ذات الصلة والحكم الفردي لتحديد ما إذا كانت الأحداث أو العمليات تتوافق مع القوانين واللوائح أو المعايير. الإشراف على عمليات ورديات الغسيل اليومية والتأكد من الامتثال لجميع السياسات والمعايير والإجراءات. الطلب وإدارة الإمدادات اللازمة. ضمان تواجد المستلزمات والمعدات والأدوات والزي اللازمين لأداء العمل من قبل العمال. الطلبات مستلزمات التنظيف والملابس ضمن الميزانية. فهم تأثير عمليات القسم على الأهداف المالية العامة للفندق وإدارة تحقيقها أو تجاوزها للأهداف المعتمدة. المشاركة في إدارة نفقات القسم القابلة للسيطرة لتحقيق الأهداف المعتمدة أو تجاوزها. العمل بشكل فعال مع قسم الهندسة لصيانة معدات الغسيل. المشاركة في اجتماعات القسم والتواصل باستمرار برسالة واضحة ومتسقة حول أهداف القسم لإنتاج النتائج المرغوبة. تشغيل جميع معدات القسم عند الضرورة والإبلاغ عن الأعطال. تطوير وصيانة واستخدام خطط احتياطية فعالة للانهيارات. تقييم وتنفيذ تقنيات جديدة، وإمدادات ومعدات. قيادة فرق الانضباط ضمان والحفاظ على مستوى إنتاجية الموظفين. استخدام مهارات التعامل مع الآخرين والاتصال للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالمثل. تشجيع وبناء الثقة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. إقامة علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين وضمان قيامهم بالمثل ضمن الفريق. تقديم وضمان خدمة عملاء استثنائية تقديم خدمات تفوق التوقعات لرضا العملاء والاحتفاظ بهم. تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. وضع مثال إيجابي لعلاقات الضيوف. تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء مميزة. إدارة وأداء أنشطة الموارد البشرية ضمان نجاح الموظفين ونجاح الأحداث وتكريمات الإنجاز تحدث في جميع ورديات. تحديد الاحتياجات التطويرية للآخرين وتقديم التدريب والتوجيه أو مساعدة الآخرين لتحسين معارفهم أو مهاراتهم. التوظيف والمقابلة واختيار وتوظيف وترقية الموظفين في المؤسسة. الإشراف على مستويات staffing لضمان تلبية الاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. جدولة الموظفين وفق طلبات العمل وتتبع أوقات حضورهم. استقاء ملاحظات الموظفين، واعتماد سياسة “الباب المفتوح” ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوفهم. إدارة إجراءات التوجيه التصاعدي للموظفين. إدارة عملية تقييم أداء الموظفين. التأكد من تطبيق سياسات الفندق بشكل عادل ومتسق، واستكمال إجراءات وبنود الانضباط وفق SOPs و LSOPs ودعم عملية المراجعة الزميلة. الاحتفال بالنجاحات والاعتراف علناً بمساهمات أعضاء الفريق؛ التأكد من الاعتراف بالموظفين في جميع الورديات. في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر لهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر وتنمى خلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا أعظم في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي مثل الإعاقة أو وضع المحارب المخضرم أو أي أساس آخر محمي وفق القانون. Le Méridien تستمد إلهامها من عصر السفر الفخم، وتقييم كل ثقافة من خلال روح ذواقة أوروبية. زبائننا فضوليون ومبدعون. كوزموبوليتان ويحبون الثقافة، يقدّرون التبادل ويحبون التباطؤ للاستمتاع بالمكان الذي يتواجدون فيه. نقدم خدمة أنيقة وأصيلة في آن واحد، لا تُنسى حقاً من خلال تجارب تدفعهم للاستمتاع بأجمل لحظات الحياة. نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام لفريقنا. إذا كنت تحب بناء علاقات مع عملاء يشاركونك نفس التفكير وتحرص على خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاكتشاف فرص العمل لدى Le Méridien. بالانضمام إلى Le Méridien، ستضم إلى محفظة علامات Marriott International. انضم إلى شركة تمنحك فرصة لبذل أقصى ما لديك، وإيجاد معنى في حياتك المهنية، وأن تكون جزءاً من فريق دولي استثنائي وأن تصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Laundry Manager

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26107216 Job Category Housekeeping & Laundry Location Building No. 153 Street No. 347, Lusail, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Responsible for hotel laundry daily operations and services. Position directs and works with employees to wash, dry and iron linen for both guest rooms and Food and Beverage/Culinary Department within existing time constraints. Maintains a safe and clean work environment. Position strives to ensure guest and employee satisfaction while maximizing the department financial performance. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 2 years experience in the laundry, housekeeping, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Department Operations and Budgets Managing day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Supervising and managing employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Communicating the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department. Ensures consistent workflow to minimize peaks and valleys in production. Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Using relevant information and individual judgment to determine whether events or processes comply with laws, regulations, or standards. Supervises daily Laundry shift operations and ensures compliance with all policies, standards and procedures. Ordering and managing necessary supplies. Ensuring workers have supplies, equipment, tools, and uniforms necessary to do their jobs. Orders cleaning supplies and uniforms within budget. Understands the impact of department’s operations on the overall hotel financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. Participates in the management of department’s controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. Works effectively with the Engineering department on Laundry equipment maintenance needs. Participates in departmental meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results. Operates all department equipment as necessary and reports malfunctions. Develops, maintains and uses effective back-up plans for breakdowns. Evaluates and implements new techniques, supplies and equipment. Leading Discipline Teams Ensuring and maintaining the productivity level of employees. Utilizing interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encouraging and building mutual trust, respect, and cooperation among team members. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Providing and Ensuring Exceptional Customer Service Providing services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improving service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Managing and Conducting Human Resources Activities Ensuring employee success and event success recognitions are taking place in all shifts. Identifying the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Recruiting, interviewing, selecting, hiring, and promoting employees in the organization. Supervises staffing levels to ensure that operational needs and financial objectives are met. Effectively schedules employees to business demands and tracks employee time and attendance. Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Manages employee progressive discipline procedures. Manages the employee performance appraisal process. Ensures hotel policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members; ensures employee recognition is taking place on all shifts. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. В отелях Le Méridien поддерживается атмосфера роскошных путешествий и воздается должное культуре каждой страны, для чего гостям дается возможность насладиться всеми гранями жизни в европейском стиле. Наши гости – любознательные, творческие и космополитичные люди, которые любят открывать для себя новые культуры и ценят общение и возможность замедлить стремительный темп жизни, чтобы насладиться местом, в котором они остановились. Мы обслуживаем гостей со вкусом, проявляя творческий подход, чтобы у них не только остались неизгладимые впечатления от проживания в наших отелях, но и появилось желание получать максимум удовольствия от жизни. Мы ищем любознательных и творческих людей, желающих стать частью нашего коллектива. Если вы любите общаться с гостями, находить с ними общий язык и хотите помогать им получать незабываемые впечатления от пребывания в наших отелях, предлагаем вам ознакомиться со списком вакансий в Le Méridien.Выбрав работу в Le Méridien, вы станете частью коллектива одного из брендов Marriott International . Делайте то, что у вас получается лучше всего, начните движение к своей цели, присоединитесь к удивительной глобальной команде и измените свою жизнь к лучшему.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26107216 فئة الوظيفة: التدبير المنزلي والغسيل الموقع: المبنى رقم 153، الشارع 347، لوسيل، قطر، قطر، اعرض على الخريطة الجدول: دوام كامل هل موقع العمل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة: إدارة ملخص الوظيفة المسؤول عن عمليات الغسيل اليومية في الفندق والخدمات. توجه الوظيفة وتعمل مع الموظفين لغسل وتجفيف وكي المفارش للغرف الفندقية وقسم الأغذية والمشروبات/المطبخ ضمن القيود الزمنية الموجودة. تحافظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة. تسعى الوظيفة لضمان رضا النزلاء والموظفين مع تعزيز الأداء المالي للقسم. ملف المرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة سنتين في الغسيل أو التدبير المنزلي أو مجال مهني ذو صلة. الأنشطة الأساسية للعمل إدارة عمليات القسم والميزانيات إدارة العمليات اليومية، التأكد من الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. الإشراف وإدارة الموظفين. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم مواقع الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات عندما يغيب الموظفون. توضيح أهمية إجراءات السلامة، تفصيل رموز الإجراءات، والتأكد من فهم الموظفين لرموز السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. فهم البيانات المالية، وبيانات التشغيل وتقارير تقدم الرواتب عند الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم. ضمان تدفق عمل ثابت للحد من الفترات الذروة والمنخفضة في الإنتاج. إبلاغ مدير القسم والموارد البشرية بمسائل كما يلزم. استخدام المعلومات ذات الصلة والحكم الفردي لتحديد ما إذا كانت الأحداث أو العمليات تتماشى مع القوانين واللوائح أو المعايير. الإشراف على عمليات ورديات الغسيل اليومية والتأكد من الامتثال لجميع السياسات والمعايير والإجراءات. طلب وإدارة الامدادات اللازمة. التأكد من أن العاملين لديهم اللوازم والمعدات والأدوات والزي اللازم لأداء وظائفهم. طلب مواد التنظيف والزي بالميزانية. فهم تأثير عمليات القسم على الأهداف والغايات المالية العامة للفندق وإدارته لتحقيق أو تجاوز الأهداف المخصصة. المشاركة في إدارة نفقات القسم القابلة للتحكم لتحقيق أو تجاوز الأهداف المخصصة. العمل بفعالية مع قسم الهندسة فيما يتعلق باحتياجات صيانة معدات الغسيل. المشاركة في اجتماعات القسم والتواصل باستمرار برسالة واضحة ومتسقة بخصوص أهداف القسم لإنتاج النتائج المرجوة. تشغيل جميع معدات القسم حسب الضرورة والإبلاغ عن الأعطال. وضع، والحفظ، واستخدام خطط احتياطية فعالة في حال الأعطال. تقييم وتطبيق تقنيات جديدة ولوازم ومعدات. قيادة فرق الانضباط الحفاظ على مستوى إنتاجية الموظفين. استخدام مهارات الاتصال والتفاعل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ دعم اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ القائد بالقدوة. تشجيع وبناء الثقة والاحترام والإنجاز بين أعضاء الفريق. إقامة علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين والتأكد من أن يقوم الموظفون ببناء علاقات مشابهة داخل الفريق. توفير وخدمة عملاء استثنائية تقديم خدمات تفوق التوقعات لرضا النزلاء والاحتفاظ بهم. تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات النزلاء، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. وضع مثالاً إيجابياً لعلاقات النزلاء. تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء متميزة. تدبير وإجراء أنشطة الموارد البشرية التأكد من نجاح الموظفين واحتفالات نجاح الفعاليات في جميع الورديات. تحديد الاحتياجات التطويرية للآخرين والتوجيه أو الإرشاد أو مساعدة الآخرين لتحسين معارفهم أو مهاراتهم. توظيف، إجراء مقابلات، اختيار، توظيف وترقية الموظفين في المؤسسة. الإشراف على مستويات التوظيف بما يضمن تلبية الاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. جدولة الموظفين بشكل فعال وفقاً لمتطلبات العمل وتتبع أوقات حضورهم. استقطاب ملاحظات الموظفين، واعتماد سياسة الباب المفتوح ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. إدارة إجراءات الانضباط التدريجي للموظفين. إدارة عملية تقييم أداء الموظفين. ضمان تطبيق سياسات الفندق بشكل عادل ومتسق، والانتهاء من إجراءات الانضباط والوثائق وفق المعايير وإجراءات التشغيل القياسية المحلية (SOPs و LSOPs) ودعم عملية المراجعة من الأقران. الاحتفال بالنجاحات والاعتراف العلني بمساهمات أعضاء الفريق؛ التأكد من إجراء تكريم الموظفين في جميع الورديات. في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، مرحبًا بالجميع ومتيحًا الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحتفى بها. أقوى نقاطنا تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والخبرات التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. В отелях Le Méridien поддерживается атмосфера роскошных путешествий и воздается должное культуре каждой страны, для чего гостям дается возможность насладиться всеми гранями жизни в европейском стиле. Наши гости – любознательные, творческие и космополитичные люди, которые любят открывать для себя новые культуры и ценят общение и возможность замедлить стремительный темп жизни, чтобы насладиться местом, в котором они остановились. Мы обслуживаем гостей со вкусом, проявляя творческий подход, чтобы у них не только остались неизгладимые впечатления от проживания в наших отелях, но и появилось желание получать максимум удовольствия от жизни. Мы ищем любознательных и творческих людей, желающих стать частью нашего коллектива. Если вы любите общаться с гостями, находить с ними общий язык и хотите помогать им получать незабываемые впечатления от пребывания в наших отелях, предлагаем вам ознакомиться со списком вакансий в Le Méridien.Выбрав работу в Le Méridien, вы станете частью коллектива одного из брендов Marriott International . Делайте то, что у вас получается лучше всего, начните движение к своей цели, присоединитесь к удивительной глобальной команде и измените свою жизнь к лучшему.

Full Time LinkedIn

Senior Manager - Distributed and In-House Services Business Analysis (Qatarization)

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Accounting, Finance & Banking

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Purpose Summary The incumbent is primarily responsible for managing and overseeing In-House and Distributed Applications related projects and development team. The incumbent will also help select the best development platform and ensure that user requirements are provided for by the latest and most effective tools available in the IT market. Essential Duties & Responsibilities By Dimensions Shareholder & Financial: Carefully analyze possible software and application program changes to ensure congruence with the Group’s long term planning and approved strategy. Design, implement, document and develop applications as per the specified budget and plan. Implements KPI’s and best practices for In-House and Distributed Applications System Analysis Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Customer (Internal & External): Liaise with the concerned business for their information requirements and follow-up as and when required to answer their business needs. To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory): Develop new applications as per user requirements and the plan specified by the designated systems analysts. Correct bugs and errors by making appropriate changes and then perform unit testing to the program to ensure that the desired results are produced. Conduct trial runs/ perform testing of programs and software applications to be sure they will produce the desired information and that the instructions are correct. Compile and document the program and perform subsequent revisions, inserting comments in the coded instructions so others can understand the program. Perform revision, repair, or expansion of existing programs to increase operating efficiency or adapt to new requirements. Write, analyze, review, and rewrite programs, using workflow chart and diagram, and applying knowledge of computer capabilities, subject matter, and symbolic logic. Write or contribute to instructions or manuals to guide end users. Investigate whether networks, workstations, the central processing unit of the system, and/or peripheral equipment are responding to a program's instructions. Prepare detailed workflow charts and diagrams that describe input, output, and logical operation, and convert them into a series of instructions coded in a computer language. Perform systems analysis and programming tasks to maintain and control the use of system’s software. Consult with and assist computer operators or system analysts to define and resolve problems in running computer programs. Comply with existing standards and policies as set by the Group’s management. Use object-oriented programming languages, as well as client/server applications development processes and multimedia and Internet technology. Abide by the Policies and Procedures developed for maintaining the Information Security for the Data Centre Operations and shall take on active responsibilities in achieving, managing and maintaining the ISO 27001 standard Learning & Knowledge: Fully understand user requirements as provided by the business analysts. Possess knowledge of system design and data dictionary concepts in order to properly develop a workable and comprehensive application. Possess and implement the development life cycle followed with in the Group. Identify areas for professional development of self and act to enhance professional development. Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Education/Experience Requirements Bachelor’s degree in Computer Science. At least 8 years’ experience in financial services with a specialization in web or mobile application development. Knowledge in . Net and Oracle PL/SQL Analyze and improve architecture of existing systems to ensure that they meet the latest industry standard technology requirements. Ability to design secure, highly scalable, end-to-end software solutions for complex implementations. Training courses and certification in systems technology, programming and banking software. Specific courses in IT security Architecture for web applications. Note: you will be required to attach the following: Resume/CVPassport Educational Certificates QID (Back and Front) Birth Certificate

عن بنك QNB تأسس في 1964 كأول بنك وطني قطري مملوك تجاريًا في البلاد، ونمت مجموعة QNB بشكل مطرد لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA). تمتد حضور مجموعة QNB من خلال شركاتها التابعة وشركاتها الشقيقة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، وتوفر نطاقاً شاملاً من المنتجات والخدمات المتقدمة. يبلغ إجمالي عدد الموظفين أكثر من 28,000 موظف يخدمون حتى 20 مليون عميل يعملون من خلال 1,000 موقع، مع شبكة أجهزة صراف آلي تصل إلى 4,300 جهاز. حافظت QNB على مكانتها كواحدة من أعلى البنوك الإقليمية من حيث التقييم من قبل وكالات التصنيف الائتماني الرائدة بما في ذلك Standard & Poor’s (A)، Moody’s (Aa3) و Fitch (A+). كما كانت البنك قد حازت على العديد من الجوائز من المنشورات المالية الدولية المتخصصة الرائدة. استناداً إلى الأداء المالي القوي المستمر للمجموعة وتوسع حضورها الدولي، تُعتَبَر QNB حالياً العلامة المصرفية البنكية الأكثر قيمة في الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لBrand Finance Magazine. لدى مجموعة QNB برنامج دعم مجتمعي نشط وترعى فعاليات اجتماعية وتعليمية ورياضية مختلفة. ملخص الهدف الوظيفي الموظف المعني مسؤول أساساً عن إدارة وإشراف المشاريع المتعلقة بالتطبيقات المحلية والموزعة والفِرق التطويرية. كما سيساعد على اختيار أفضل منصة تطوير والتأكد من أن متطلبات المستخدم مقدَّمة بأحدث وأكثر الأدوات فاعلية المتاحة في سوق تكنولوجيا المعلومات. الواجبات الأساسية والمسؤوليات حسب الأبعاد المساهمون/المالية: تحليل بعناية تغييرات البرامج والتطبيقات المحتملة لضمان التوافق مع التخطيط الطويل الأجل للمجموعة والاستراتيجية المعتمدة. تصميم وتنفيذ وتوثيق وتطوير التطبيقات وفقاً للميزانية والخطة المحددتين. تطبيق مؤشرات الأداء (KPI) وأفضل الممارسات لنظام تحليل التطبيقات المحلية والموزعة. تعزيز الوعي بالتكاليف والكفاءة وزيادة الإنتاجية، لتقليل التكلفة وتجنب الهدر وتحسين فوائد البنك. العمل ضمن حدود السلطات الممنوحة للمنصب. العميل (داخلي وخارجي): التواصل مع الجهات المعنية في الأعمال للحصول على متطلبات معلوماتهم والمتابعة عند الحاجة للإجابة على احتياجاتهم التجارية. للمساعدة في جميع استفسارات العملاء حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. الحفاظ على الأنشطة وفق اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في زمن الاستجابة. بناء والحفاظ على علاقات قوية/فعالة مع الإدارات/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. تَوفِير بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين/الداخليين، والامتثال، والتحكم المالي وإدارة المخاطر عند الطلب. الداخلي (العمليات، المنتجات، التنظيم): تطوير تطبيقات جديدة وفقاً لمتطلبات المستخدم والخطة المحددة من قبل محللي الأنظمة المعينين. إصلاح الأخطاء والعيوب بإجراء التغييرات المناسبة ثم إجراء اختبارات الوحدة للبرنامج لضمان إنتاج النتائج المرجوة. إجراء تجارب/اختبار للبرامج والتطبيقات البرمجية للتأكد من أنها ستنتج المعلومات المرغوبة وأن التعليمات صحيحة. تجميع وتوثيق البرنامج وإجراء المراجعات اللاحقة، مع إدراج تعليقات في التعليمات المشفرة ليتمكن الآخرون من فهم البرنامج. إجراء مراجعة، إصلاح، أو توسيع البرامج القائمة لزيادة كفاءة التشغيل أو التكيف مع المتطلبات الجديدة. كتابة أو المساهمة في تعليمات أو كتيبات لإرشاد المستخدمين النهائيين. التحقيق فيما إذا كانت الشبكات، ومحطات العمل، ووحدة المعالجة المركزية للنظام، ومعدات الطرف الثالث تستجيب لتعليمات البرنامج. إعداد مخططات سير العمل التفصيلية والرسوم البيانية التي تصف المدخلات والمخرجات والعمل المنطقي، وتحويلها إلى سلسلة من التعليمات المشفرة بلغة حاسوبية. إجراء تحليل النظام ومهام البرمجة للحفاظ على استخدام برمجيات النظام والسيطرة عليها. الاستشارة مع مشغلي الكمبيوتر أو محللي النظام لتحديد وحل مشاكل تشغيل برامج الكمبيوتر. الالتزام بالمعايير والسياسات القائمة كما حددها إدارة المجموعة. استخدام لغات البرمجة الموجهة للكائنات، بالإضافة إلى عمليات تطوير تطبيقات العميل/الخادم والوسائط المتعددة وتكنولوجيا الإنترنت. الالتزام بالسياسات والإجراءات المصممة للحفاظ على أمن المعلومات لمركز بيانات وتشغيلاته، والتحمل في تحقيق، إدارة والحفاظ على معيار ISO 27001. التعلم والمعرفة: فهم متطلبات المستخدم كما يقدمها محللو الأعمال تماماً. امتلاك معرفة بتصميم النظام ومفاهيم قاموس البيانات من أجل تطوير تطبيق يعمل بشكل صحيح وشامل. امتلاك وتنفيذ دورة حياة التطوير المعتمدة ضمن المجموعة. تحديد مجالات التطوير المهني للنفس واتخاذ إجراءات لتعزيز التطوير المهني. التعرف بنشاط على مجالات التطوير المهني للنفس والمشاركة في أنشطة التطوير. البحث عن فرص للبقاء على اطلاع بجميع التطورات في المجال المهني. متطلبات التعليم/الخبرة درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الخدمات المالية مع تخصص في تطوير تطبيقات الويب أو الهواتف المحمولة. المعرفة بـ .NET وOracle PL/SQL تحليل وتحسين بنية الأنظمة الحالية لضمان تلبيتها لأحدث متطلبات تكنولوجيا الصناعة. قدرة على تصميم حلول برمجية آمنة وقابلة للتوسع بشكل كبير من الطرف إلى الطرف لمشاريع معقدة. دورات تدريبية وشهادات في تقنيات أنظمة، البرمجة وبرمجيات البنوك. دورات محددة في هندسة أمان تكنولوجيا المعلومات لتطبيقات الويب. ملاحظة: ستُطلب منك إرفاق ما يلي: السير/السيرة الذاتية، جواز السفر، الشهادات التعليمية، QID (للخلف والأمام)، شهادة الميلاد

Full Time Bayt

Sr. Technician

On-site - Qatar - Doha 12 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Rotating Equipment / Centrifugal Pumps Technician is responsible for leading and executing maintenance, repair, overhaul, and service activities on rotating equipment, with a primary focus on centrifugal pumps. The role supports both workshop and field operations by performing and supervising equipment dismantling, inspection, measurement, assembly, testing, installation, and commissioning activities. The Senior Technician is responsible for diagnosing equipment faults, performing preventive and corrective maintenance, and ensuring all work is executed in accordance with OEM recommendations, quality standards, and HSE requirements. Working closely with engineers, supervisors, and customers, the Senior Technician provides technical guidance to junior personnel, supports troubleshooting and root cause analysis, and contributes to the successful delivery of safe, reliable, and high-quality service solutions. Roles & Responsibilities Perform and lead workshop and site maintenance activities for rotating equipment, primarily centrifugal pumps, including dismantling, inspection, measurement, assembly, testing, installation, and commissioning. Plan and prepare equipment, tools, materials, and spare parts to ensure the efficient execution of maintenance and repair activities. Execute the installation, removal, overhaul, and replacement of centrifugal pumps and associated rotating equipment at customer sites. Perform and verify shaft alignment activities using dial indicators and laser alignment systems in accordance with OEM specifications. Diagnose equipment faults, conduct troubleshooting and root cause analysis, and recommend corrective actions to improve equipment reliability. Maintain accurate service reports, inspection records, job cards, and maintenance documentation. Ensure all work is carried out in compliance with company procedures, quality standards, OEM recommendations, and HSE requirements. Ensure the proper use, calibration, maintenance, and storage of tools, measuring instruments, and equipment. Maintain a safe, clean, and organized work environment in both workshop and field locations. Provide technical guidance and mentorship to junior technicians and support their technical development. Work closely with engineers, supervisors, and customers to deliver safe, reliable, and high-quality maintenance and service solutions. QHSE Responsibilities Ensure all team members are aware of, trained in, and compliant with applicable QHSE standards, regulations, and company policies relevant to their work. Lead by example in promoting a safety-first culture and actively participate in all QHSE meetings, cascading critical safety and environmental information to the team. Take prompt action to correct any unsafe or hazardous conditions and ensure that unresolved issues are escalated appropriately. Review and act on QHSE officer/coordinator observations and recommendations in a timely manner. Ensure all new team members complete their QHSE induction with the HSE Officer before beginning work. Conduct regular reviews of emergency response readiness, including accessibility and usage of PPE and spill kits. Monitor team compliance with safety practices, especially among new or less experienced staff, and provide guidance and support where needed. Encourage active participation in QHSE programs and ensure that staff are given opportunities to contribute to safety improvements Refer OHSMS Manual, section 4. 4.1 for additional HSE roles, responsibilities, accountability, and authority Job-Specific Education & Certification Diploma, Technical Certificate, or ITI in Mechanical, or related engineering discipline. Skills & Competencies Role Behavior People - Understand the team's role and how to contribute to the organization's success Delivery - Balances deliveries and ensures goals are achieved in a timely manner Goal Setting - Ensures teams’ goals are Specific, Measurable, Achievable, Relevant and Timely Delegation - Efficiently delegates tasks and follows through until completion Accountability - Takes ownership and impact of decisions Job-Specific Competencies Rotating Equipment & Centrifugal Pump Maintenance & Overhaul Rotating Equipment & Centrifugal Pump Inspection & Assembly Mechanical Seals, Bearings, and Lube systems basic understating Basic Alignment & Measurement Troubleshooting Support HSE Compliance Documentation & Reporting Workshop & Site Operations Teamwork & Communication Skill Good understanding of centrifugal pump operation, components, and basic maintenance principles. Knowledge of mechanical seals, bearings, couplings, and lubrication systems. Ability to read and interpret engineering drawings, assembly drawings, and technical manuals. Familiarity with precision measuring instruments such as vernier calipers, micrometers, and dial indicators. Basic understanding of shaft alignment and rotating equipment balancing principles. Competent in the use of workshop tools, equipment, and safe maintenance practices. Ability to dismantle, clean, inspect, and reassemble rotating equipment in accordance with standard procedures and OEM guidelines. Capable of selecting and using appropriate tools, measuring instruments, and consumables for maintenance activities. Ability to perform equipment inspections, functional checks, and record test results accurately. Skilled in completing maintenance checklists, service reports, and job documentation. Knowledge of LOTO, permit-to-work systems, and general site safety requirements Understanding proper handling, protection, storage, and preservation of equipment components and spare parts. Ability to identify and report equipment defects, maintenance findings, and safety hazards to supervisors. Strong teamwork, communication, and willingness to learn from senior technicians and engineers. Committed to maintaining a safe, clean, and organized work environment in both workshop and field locations. Experience & Requirements Minimum 5-10 years of hands-on experience in the maintenance, repair, overhaul, testing, and troubleshooting of centrifugal pumps (API 610), including OH, BB, and Vertical Pump configurations, as well as other rotating equipment. Proven experience leading workshop and field service activities, including equipment installation, commissioning, and shutdown maintenance projects. Extensive experience performing on-site maintenance and field service operations within the Middle East oil & gas, power, water, or industrial sectors. Demonstrated ability to supervise and mentor junior technicians while ensuring compliance with safety, quality, and OEM standards. Strong troubleshooting and problem-solving skills with the ability to diagnose equipment failures and recommend effective corrective actions </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة فني المعدات الدوارة/ المضخات الطردية الأول مسؤول عن قيادة وتنفيذ أنشطة الصيانة والإصلاح والت overhaul و الخدمات على المعدات الدوارة، مع تركيز أساسي على المضخات الطردية. يدعم الدور كل من عمليات الورشة والميدان من خلال إجراء وإشراف تفكيك المعدات وفحصها وقياسها وتجميعها واختبارها وتثبيتها وتكليفها. يتحمل الفني الأول مسؤولية تشخيص أعطال المعدات، وأداء الصيانة الوقائية والتصحيحية، وضمان تنفيذ جميع الأعمال وفق توصيات الشركات الأصلية OEM، ومعايير الجودة ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة HSE. العمل بشكل وثيق مع المهندسين والمشرفين والعملاء، يقدم الفني الأول التوجيه الفني للأفراد المبتدئين، يدعم استكشاف الأخطاء وتحليل السبب الجذري، ويساهم في تقديم حلول صيانة وخدمات آمنة وموثوقة وعالية الجودة. الأدوار والمسؤوليات إجراء وقيادة أنشطة الصيانة في الورشة والموقع للمعدات الدوارة، وبصفة أساسية المضخات الطردية، بما في ذلك التفكيك والفحص والقياس والتجميع والاختبار والتركيب والتكليف. تخطيط وتحضير المعدات والأدوات والمواد وقطع الغيار لضمان تنفيذ فعال لأنشطة الصيانة والإصلاح. تنفيذ تركيب وإزالة overhaul واستبدال المضخات الطردية والمعدات الدوارة المرتبطة في مواقع العملاء. إجراء والتحقق من أنشطة محاذاة المحاور باستخدام مؤشرات القرص وأنظمة محاذاة ليزر وفقاً لمواصفات OEM. تشخيص أعطال المعدات، إجراء استكشاف الأخطاء وتحليل السبب الجذري، وتقديم الإجراءات التصحيحية لتحسين موثوقية المعدات. الحفاظ على تقارير الخدمة الدقيقة وسجلات الفحص وبطاقات العمل ووثائق الصيانة. التأكد من أن جميع الأعمال تتم وفق إجراءات الشركة والمعايير والجودة وتوصيات OEM ومتطلبات HSE. التأكد من الاستخدام الصحيح والمعايرة والصيانة وتخزين الأدوات وأجهزة القياس والمعدات. الحفاظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة ومنظمة في الورشة والواقع الميداني. توفير التوجيه الفني والإرشاد للفنيين المبتدئين ودعم تطويرهم الفني. العمل عن كثب مع المهندسين والمشرفين والعملاء لتقديم حلول صيانة وخدمات آمنة وموثوقة وعالية الجودة. مسؤوليات HSE التأكد من أن جميع أعضاء الفريق على علم ومُدربون ومتوافقون مع معايير QHSE واللوائح وسياسات الشركة ذات الصلة بعملهم. القيادة بمثابة مثال في تعزيز ثقافة السلامة أولاً والمشاركة النشطة في جميع اجتماعات QHSE ونشر معلومات السلامة والبيئة الحاسمة إلى الفريق. اتخاذ إجراءات فورية لتصحيح أي ظروف غير آمنة أو خطرة والتأكد من تصعيد القضايا غير المحلولة بشكل مناسب. مراجعة والتصرف بناءً على ملاحظات وتوصيات ضابط/منسق QHSE في الوقت المناسب. التأكد من أن يكمل جميع أعضاء الفريق الجدد تدريب QHSE مع ضابط HSE قبل بدء العمل. إجراء مراجعات منتظمة لاستعداد الاستجابة للطوارئ، بما في ذلك سهولة الوصول إلى معدات الحماية الشخصية وعبوات مواد التلوث الأسبوعية. رصد امتثال الفريق لممارسات السلامة، خاصة بين الموظفين الجدد أو الأقل خبرة، وتقديم التوجيه والدعم عند الحاجة. تشجيع المشاركة الفعّالة في برامج QHSE والتأكد من توفير فرص للمستخدمين للمساهمة في تحسينات السلامة راجع دليل OHSMS، القسم 4. 4.1 لمهام السلامة الصحية والبيئية ومسؤولياتها ومساءلتها وسلطاتها مزودة بالتعليم والاعتماد والدوام الدراسي في تخصص ميكانيكا أو فرع هندسي ذو صلة. المهارات والكفاءات سلوك الوظيفة - فهم دور الفريق وكيفية المساهمة في نجاح المؤسسة. الإلتزام - توازن بين التسليمات وضمان تحقيق الاهداف في الوقت المناسب. تحديد الأهداف - ضمان أن أهداف الفرق محددة وقابلة للقياس وقابلة للتحقيق وذات صلة وفي زمن محدد. التفويض - يفوّض المهام بكفاءة ويتابع حتى الإنجاز. المساءلة - يتحمل الملكية وتأثير القرارات. الكفاءات الخاصة بالوظيفة صيانة وتجهيز معدات دوارة ومضخة طردية overhaul وفحص وتجميع معدات دوارة ومضخات طردية. المحاور الميكانيكية والحلقات والتشحيم ومبادئها الأساسية. المحاذاة الأساسية والقياس. استكشاف الأخطاء. دعم الامتثال لـ HSE والتوثيق والتقارير. عمليات الورشة والموقع. العمل الجماعي ومهارات الاتصال. فهم جيد لتشغيل المضخة الطردية ومكوناتها ومبادئ الصيانة الأساسية. معرفة حول الحلقات الميكانيكية والمحاور والربطات وأنظمة التشحيم. القدرة على قراءة وتفسير رسومات الهندسة ورسومات التجميع والدل Manuals التقنية. الإلمام بالأجهزة القياسية مثل الميكرومترات ومقاييس vernier ومؤشرات القرص. فهم أساسي لمحاذاة المحاور ومبادئ توازن المعدات الدوارة. الكفاءة في استخدام أدوات الورشة والمعدات وممارسات الصيانة الآمنة. القدرة على تفكيك وتنظيف وفحص وإعادة تجميع المعدات الدوارة وفقاً للإجراءات القياسية وإرشادات OEM. قدرة على اختيار واستخدام الأدوات المناسبة وأجهزة القياس ومواد الاستهلاك لأنشطة الصيانة. القدرة على إجراء فحوصات المعدات والاختبارات وتسجيل النتائج بدقة. الكفاءة في إكمال قوائم تفتيش الصيانة وتقارير الخدمة ووثائق العمل. المعرفة بنظام LOTO ونظام التصريح بالعمل والمتطلبات العامة للسلامة في الموقع. فهم التعامل الصحيح والحماية والتخزين والحفظ لمكونات المعدات وقطع الغيار. القدرة على تحديد والإبلاغ عن عيوب المعدات ونتائج الصيانة ومخاطر السلامة للمشرفين. العمل الجماعي القوي والتواصل والاستعداد لتعلم من الفنيين وكبار المهندسين. الالتزام بالحفاظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة ومنظمة في الورشة والمواقع الميدانية. الخبرة والمتطلبات الحد الأدنى 5-10 سنوات من الخبرة العملية في صيانة وإصلاح وإعادة تشغيل واختبار وتحليل الأعطال للمضخات الطردية (API 610)، بما في ذلك إعدادات OH وBB والمضخات الرأسية، إضافة إلى معدات دوارة أخرى. خبرة مثبتة في قيادة أنشطة الورشة وخدمات الميدانية، بما في ذلك تركيب المعدات والتكليف ومشروعات صيانة الإغلاق. خبرة واسعة في إجراء صيانة ميدانية وعمليات خدمة ميدانية ضمن قطاع النفط والغاز والطاقـة والمياه والصناعي في الشرق الأوسط. إظهار القدرة على الإشراف وتوجيه الفنيين المبتدئين وضمان الامتثال لمعايير السلامة والجودة وOEM. مهارات التحري عن الأخطاء وحل المشكلات بمهارة لتشخيص فشل المعدات وتقديم إجراءات تصحيحية فعّالة </div>

Full Time Bayt

Teaching Assistant

On-site - Qatar - Doha 6 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Teacher Assistant Type: Permanent Department: Academic Line Manager: Head of Year Functional Reporting: N/A _____________________________________________________________________________________ Rationale The purpose of the role of Teacher Assistant is to provide support to the students and the class teachers of the school inside and outside of the classroom. They assist the teacher in providing in class support for children with their work, along with other tasks of a more general nature. Key Duties and Areas of Responsibility <ul><li>Contributes appropriately with lesson planning and assessment processes including the organization and management of books/files for individual children.</li><li>Supporting children across the curriculum, often with a particular focus on maths, reading and writing</li><li>Giving extra help to children with special needs or those for whom English is not their first language</li><li>Helping to develop programmes of learning activities and adapting appropriate materials</li><li>Motivating and encouraging pupils</li><li>Assisting with marking and correcting work</li><li>Attending meetings and reviews</li><li>Helping with school events, trips and activities</li><li>Prepares materials or equipment for class lessons, group work or for individual children.</li><li>Leads & assists groups of children or individuals with their tasks.</li><li>Reads stories to groups of children.</li><li>Prepares any ICT equipment (for example: computers, iPad, digital camera, DVD, Bee Bot, etc.).</li><li>Accompanies children on visits.</li><li>Comforts young distressed and vulnerable children in accordance with safeguarding procedures.</li><li>Prepares Art and Craft materials and/or tidy them away.</li><li>Mounts and displays children’s work appropriately.</li><li>Labels and stores equipment appropriately.</li><li>Laminates and/or photocopy materials/resources.</li><li>Take part, on a daily basis, in the Rota which provides supervision in the playground at playtimes and supervise at transition times especially at start time and home time</li><li>Maintains confidentiality about personal details revealed by the children</li><li>Reports incidents to Teacher and in accordance with the Safeguarding Policy</li><li>Maintains and promotes the School’s professional reputation.</li></ul> Bus Supervisor (When applicable) <ul><li>Transport children to school by picking-up children at assigned stops; instructing children when it is safe to board the vehicle; established loading and unloading procedures,</li><li>Maintains safe conditions while traveling by enforcing safety and discipline rules and following all vehicle and driving laws as outlined by the School & DoT</li><li>Complete daily all pre-and post-trip inspections for safety and security by inspecting and documenting the vehicle logs prior to completing daily shift.</li><li>Implement emergency plan in the event of an accident; appropriately administer to the needs of the members on-board, administer first-aid, and complete accident report and documentation for all accidents or incidents that occur in the bus.</li><li>Take daily attendance of students </li><li>Physically check the bus after every trip to be sure that no child is left behind</li><li>Provide assistance to students in fastening their seatbelts and ensure that they are properly strapped in throughout the journey. Insures all students are seated at all times on the bus</li><li>Oversee student behavior within the bus and intervene during untoward incidents such as bullying</li><li>Reports any delays in pickup/drop off to parents</li><li>Prepare reports such as attendance, schedules and student</li></ul>Health and Safety <ul><li>Emphasizes the importance of safety in all areas of the curriculum, communicating to the pupils the importance of a responsible attitude towards personal safety, the safety of others and respect for The Hamilton International School’s property and equipment</li><li>Perform playground duties on time and with due diligence to safeguard Hamilton students</li></ul><ul><li>Take all necessary and reasonable precautions to protect students, equipment, materials, and facilities</li><li>Assist in implementing all policies and rules governing student life and conduct</li><li>Ensure that, all the necessary health and safety rules and procedures are being followed</li><li>Maintain an awareness of all the health and safety measures to be taken when in school</li></ul> Position Requirements Education: Bachelor’s Degree from any recognised University Experience: <ul><li>Minimum 5 years of school experience as teacher assistant</li><li>Child Care and Protection training (Provided during induction)</li></ul>Language: <ul><li>English is mandatory</li></ul> Required Skills and Knowledge Competencies: <ul><li>Good oral and written communication skills</li><li>Willing attitude to be a part of the school team</li><li>Strong sense of professionalism</li><li>Safeguarding and welfare of children</li><li>Excellent communication skills and command of the English language, in spoken and written form</li><li>A collaborative team-player with excellent interpersonal skills</li><li>Behavior management</li></ul>Attributes <ul><li>Empathetic listener</li><li>Integrity and confidentiality</li><li>Internationally minded</li><li>Emotional intelligence</li><li>Intercultural awareness, creative</li><li>Flexible and a can-do attitude</li></ul> ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة مساعد المعلم النوع: دائم القسم: أكاديمي مدير خط التقارير: رئيس السنة التبليغ الوظيفي: غير متاح _____________________________________________________________________________________ المنطلق الغرض من دور مساعد المعلم هو تقديم الدعم للطلاب ومعلمي الصف في المدرسة داخل الفصل وخارجه. كما أنهم يساعدون المعلم في تقديم الدعم داخل الصف للأطفال في عملهم، إلى جانب مهام أخرى ذات طابع عام أكثر. الواجبات الرئيسية ومناطق المسؤولية <ul><li>يساهم بشكل مناسب في تخطيط الحصص وعمليات التقييم بما في ذلك تنظيم وإدارة الكتب/الملفات الخاصة بالأطفال الفرديين.</li><li>دعم الأطفال عبر المنهج الدراسي، وغالباً مع تركيز خاص على الرياضيات والقراءة والكتابة</li><li>تقديم مساعدة إضافية للأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة أو الذين ليست اللغة الإنجليزية لغتهم الأولى</li><li>المساعدة في تطوير برامج أنشطة التعلم وتكييف المواد الملائمة</li><li>تحفيز وتشجيع الطلاب</li><li>المساعدة في التصحيح وتصحيح الأعمال</li><li>حضور الاجتماعات والمراجعات</li><li>المساعدة في أحداث المدرسة، والرحلات والأنشطة</li><li>تحضير المواد أو المعدات للفصول الدراسية، والعمل الجماعي أو للأطفال الأفراد.</li><li>قيادة ومساعدة مجموعات من الأطفال أو الأفراد في مهامهم.</li><li>قراءة القصص لمجموعات من الأطفال.</li><li>تحضير أي معدات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (مثلاً: الحواسيب، iPad، الكاميرا الرقمية، DVD، Bee Bot، إلخ).</li><li>يرافق الأطفال في الزيارات.</li><li>يُسند الأطفال الصغار المعنفين والضعفاء وفقاً لإجراءات الحماية.</li><li>يجهز مواد الفن والحرف اليدوية و/أو ينظفها بعيداً عنها.</li><li>يعرض ويعرض أعمال الأطفال بشكل مناسب.</li><li>يضع الملصقات ويخزن المعدات بشكل مناسب.</li><li>يُصادق المواد/المصادر ويُنسخها باللاتكس أو النسخ الضوئي.</li><li>يشارك يومياً في نوبة الرُوتا التي توفر إشرافاً في ساحة اللعب أثناء فترات اللعب ويراقب في فترات الانتقال خاصة عند بداية ونهاية اليوم</li><li>يحافظ على سرية التفاصيل الشخصية التي يكشفها الأطفال</li><li>يقوم بتقارير الحوادث إلى المعلم وبما يتماشى مع سياسة الحماية</li><li>يحافظ ويعزز سمعة المدرسة المهنية.</li></ul> مشرف الحافلة (عند التطبيق) <ul><li>ينقل الأطفال إلى المدرسة من خلال اصطحاب الأطفال من المحطات المعينة؛ وإرشاد الأطفال عندما يكون من الآمن الصعود إلى المركبة؛ وضع إجراءات التحميل والتفريغ</li><li>يحافظ على ظروف آمنة أثناء التنقل من خلال فرض قواعد السلامة والانضباط واتباع جميع قوانين المركبات والقيادة كما حددته المدرسة ووزارة النقل</li><li>إجراء فحص كل يوم قبل وبعد الرحلة للسلامة والأمن من خلال فحص وتوثيق سجلات المركبة قبل إكمال النوبة اليومية.</li><li>تنفيذ خطة الطوارئ في حال حدوث حادث؛ وتقديم الإسعافات الأولية حسب الحاجة وإكمال تقرير الحادث والتوثيق لجميع الحوادث التي تحدث في الحافلة</li><li>يأخذ الحضور اليومي للطلاب</li><li>يتفقد الحافلة جسديًا بعد كل رحلة حتى التأكد من عدم ترك أي طفل خلفه</li><li>تقديم المساعدة للطلاب في ربط أحزمة المقاعد والتأكد من أنها مضمونة أثناء الرحلة كاملة. يُتأكد من جلوس جميع الطلاب في جميع الأوقات في الحافلة</li><li>مشرف سلوك الطلاب داخل الحافلة والتدخل في الحوادث غير المرغوب فيها مثل التنمر</li><li>يبلغ عن أي تأخيرات في الالتقاط/الإسقاط إلى الوالدين</li><li>إعداد تقارير مثل الحضور والجدول والطالب</li></ul>الصحة والسلامة <ul><li>يؤكد أهمية السلامة في جميع مجالات المنهج الدراسي، مع توجيه الطلاب إلى أهمية سلوك مسؤول تجاه السلامة الشخصية وسلامة الآخرين واحترام ممتلكات ومدخرات Hamilton International School</li><li>أداء واجبات الساحة في الوقت المحدد وبعناية لضمان سلامة طلاب Hamilton</li></ul><ul><li>اتخاذ جميع الاحتياطات اللازمة والمعقولة لحماية الطلاب والمعدات والمواد والمرافق</li><li>المساعدة في تنفيذ جميع السياسات والقواعد التي تحكم حياة الطلاب وسلوكهم</li><li>التأكد من اتباع جميع قواعد الصحة والسلامة اللازمة والإجراءات</li><li>الحفاظ على وعي بجميع إجراءات الصحة والسلامة التي يجب اتخاذها عند التواجد في المدرسة</li></ul> متطلبات الوظيفة التعليم: درجة البكالوريوس من أي جامعة معترف بها الخبرة: <ul><li>خبرة مدرسية لا تقل عن 5 سنوات كمساعد تدريس</li><li>تدريب رعاية الطفل والحماية (يقدم أثناء التوجيه)</li></ul>اللغة: <ul><li>الإنجليزية إلزامية</li></ul> المهارات والمعرفة المطلوبة الكفاءات: <ul><li>مهارات تواصل شفوي وكتابي جيدة</li><li>موقف جاهز ليكون جزءاً من فريق المدرسة</li><li>إحساس قوي بالاحترافية</li><li>حماية ورعاية الأطفال</li><li>مهارات تواصل ممتازة وسيطرة على اللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابيًا</li><li>فريق تعاوني ذو مهارات تفاعل شخصية ممتازة</li><li>إدارة السلوك</li></ul>السمات <ul><li>مستمعة متعاطفة</li><li>النزاهة والسرية</li><li>عقلية دولية</li><li>الذكاء العاطفي</li><li>الوعي بين الثقافات، مبدع</li><li>مرن ولديه موقف قابل للفعل</li></ul> مبادئ ISP ابدأ مع أطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا هم في قلب ما نقوم به. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاهية والسلامة أساسيان للمتعلمين والتعلم. لذلك، نكون متسقين في تحديد مخاطر الحماية وقضايا الصحة والسلامة والتصرف والمتابعة المناسبة لكل المخاوف. عامل الجميع بلطف واحترام. نعتني ببعضنا البعض، نعزز التشابهات والاختلافات ونرتقي برفاهية النفس والآخرين. التشغيل بشكل فعال. نركز بلا هوادة على الأمور الأكثر أهمية التي ستحدث فرقاً أكبر. نطبق سياسات المدرسة وإجراءاتها وتجسد الأفكار المشتركة لمجتمعنا. نكون مسؤولين مالياً. نُجري خيارات مالية بعناية وفقاً لاحتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا. التعلم المستمر. التطور المستمر هو ما يحركنا. نحن ننخرط بشكل إيجابي مع التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة. التزام ISP بمبادئ الحماية تلتزم ISP بالحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين المشاركة في هذا الالتزام. تخضع جميع مناصب ما بعد التوظيف لإجراءات فحص مناسبة، بما في ذلك بحث اجتيازي عبر الإنترنت، مراجع وفحوص خلفية جنائية مرضية أو ما يعادلها تغطي تاريخ العمل السابق لمدة 10 سنوات. الالتزام ISP بالتنوع والعدل والشمول والانتماء تلتزم ISP بتعزيز ثقافتنا الشاملة من خلال التعرف والتعيين والتطوير والاحتفاظ بزملاء ذوي أداء عالٍ بغض النظر عن gender، العرق، التوجه الجنسي وهوية الجنس، العمر، حالة الإعاقة، أو الخلفية الاجتماعية الاقتصادية أو غيرها من الخصائص الديموغرافية. ننصح المتقدمين الذين يشاركون رؤيتنا ومبادئنا ويرغبون في المساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور بالتقديم.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Programmer

On-site - Qatar - Doha 5 August 2026

Engineering

The Programmer is to provide planning, project programming and other administrative duties as required by a USAF engineering contract. This position will be in support of the Air Force Contract Augmentation Program (AFCAP) and it is located at Al Udeid Air Base (AUAB), Doha, Qatar. Essential Responsibilities: • Provide planning, project programming and other administrative duties as required by the contract. • Program all projects IAW latest AFCENT Business Rules for the Execution of the Integrated Priority List guidance and DAFI 32-1020, Planning and Programming Built Infrastructure Projects and support the facility board process by participating in meetings, preparing briefings, and inspections. • Must prepare, maintain and document approval documents, records, reports, and data associated with project programming and make available upon request from the Customer. In conjunction with the real property accountable officer, the Programmer will provide a recommendation to the Government regarding if capitalization of any of the project work is necessary. If the Government concurs that capitalization is necessary, the Programmer will initiate a draft DD Form 1354, Transfer and Acceptance of Military Real Property, identifying all work needing to be capitalized. Will provide all programming documents to include draft DD Form 1391, DD Form 1354 (draft) and/or AF Form 300 (as applicable) within 30 calendar days of WRRB approval with no more than two (2) missed due dates allowed per month. • Will assist with the development and maintenance of project data files (including complete project requirements, justification, and environmental compliance criteria data) within NexGen IT or other database as designated by the Customer. • Will monitor, update, and verify accuracy and consistency of project data including review of all open work on the facility and existing projects on a facility to identify and eliminate duplication. Will be responsible to update NexGen IT or its successor within five (5) working days of a change in scope, design, funding, construction status, or project dates with no more than two (2) missed due dates allowed per month. • Prepare draft DD Form 1391s IAW specific program guidelines. Responsibilities include project justification, site impacts, funding avenues, environmental considerations (including the preparation of environmental impact data and supporting documentation), correspondence, and approval documentation for associated new projects. This includes conducting conceptual analysis to evaluate the feasibility and cost-effectiveness of different project alternatives. • Prepare pre-design contract requirement packages for the Government to execute through external contracts. • Will assist with the development and maintenance of the Installation Development Plan (IDP), District Plans, and Component plans IAW DAFI 32-1015 or successor publications and guidance, Integrated Installation Planning, and the Integrated Installation Planning Playbook. • Provide site planning support services IAW DAFI 32-1015 and the Site Planning Playbook. Will gather and document existing site conditions through the Comprehensive Planning Platform (CPP) following the format provided by the Customer. • Provide IDP, District Plans, and Component plan updates to the Installation GeoBase office and be responsible for the accuracy of all planning datasets within the GeoBase program. • Other duties as assigned to the relative area of responsibility. Work Environment, Physical Demands, and Mental Demands: • Working conditions at the assignment location could be remote and uncomfortable. • Long hours, exposure to weather and hazardous conditions. Other Responsibilities: Safety - Amentum enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. As appropriate, each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks and serving on safety committees and teams. Quality - Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Amentum Quality Policy and carry out job activities in compliance with applicable Amentum Quality System documents and customer contracts. Each employee must read and understand his/her Quality Management and Customer Satisfaction responsibilities. Procedure Compliance - Each employee must read, understand and implement the general and specific operational, safety, quality and environmental requirements of all plans, procedures and policies pertaining to his/her job.Desired Candidate ProfileMinimum Position Knowledge, Skills and Abilities Required: • Position requires an Engineering Bachelor s Degree from an ABET Accredited University with at least five (5) years experience in Air Force Civil Engineer Programming. • Must have knowledge and experience of principles of planning, project programming and other administrative duties. • Required to complete AFIT WMGT 131, WMGT 141, WMGT 301, WMGT 423, WENG 200, WENG 400, WTSS 200. All required courses are offered online or live broadcast and shall be completed through the first available offering after hiring date. • High school diploma or equivalent training/experience. • Must be a USN to fill this position. • Must be able to obtain and maintain a Secret US Government Clearance. Note: US Citizenship is required to obtain Secret Clearance. • Possess a valid state issued driver s license or international driver s license and passport. • Ability to read and write English is required. • Solid communications skills, strong interpersonal skills. • Strong ability to work as a member of a diverse, dynamic team. • Outstanding problem-solving skills and sound judgment. • Prior overseas government contracting experience preferred.

المبرمج هو المسؤول عن التخطيط، برمجة المشاريع وغيرها من المهام الإدارية حسب ما يقتضيه عقد الهندسة مع القوات الجوية الأمريكية. سيكون هذا المنصب دعمًا لبرنامج تعزيز عقد القوات الجوية (AFCAP) ويقع في قاعدة الأُـديـد الجوية (AUAB)، الدوحة، قطر. المسؤوليات الأساسية: • توفير التخطيط، برمجة المشاريع وغيرها من المهام الإدارية كما يقتضي العقد. • برمجة جميع المشاريع وفقًا لآخر قواعد أعمال AFCENT لتنفيذ توجيهات قائمة الأولويات المتكاملة ودافع DAFI 32-1020، التخطيط وبرمجة مشاريع البنية التحتية ودعم عملية مجلس المرافق من خلال المشاركة في الاجتماعات، إعداد العروض، والتفتيشات. • يجب إعداد، الحفاظ وتوثيق وثائق الموافقات والسجلات والتقارير والبيانات المرتبطة ببرمجة المشروع وتوفيرها عند طلب العميل. بالتعاون مع ضابط المسئول عن الملكية الحقيقية، سيقدم المبرمج توصية للحكومة حول ما إذا كانت هناك حاجة لإدراج رأس مال لأي من أعمال المشروع. إذا اتفقت الحكومة على أن إدراج رأس مال ضروري، سيبدأ المبرمج بإعداد نموذج DD 1354 مبدئيًا، نقل وقبول الملكية العسكرية الحقيقية، مع تحديد جميع الأعمال التي تحتاج إلى رأس مال. سيقدم جميع وثائق البرمجة بما في ذلك مسودة DD 1391، DD 1354 (مسودة) و/أو AF Form 300 (حسب الاقتضاء) خلال 30 يومًا تقويميًا من موافقة WRRB مع عدم تجاوز تاريخين (2) من المواعيد المتأخرة المسموح بها شهريًا. • سيساعد في تطوير وصيانة ملفات بيانات المشروع (بما في ذلك متطلبات المشروع الكاملة، والمبررات، وبيانات معايير الامتثال البيئي) داخل NexGen IT أو قاعدة بيانات أخرى كما يحددها العميل. • سيراقب، يحدث، ويتحقق من دقة وتناسق بيانات المشروع بما في ذلك مراجعة جميع الأعمال المفتوحة في المنشأة والمشاريع القائمة على منشأة لتحديد وإزالة التكرار. سيكون مسؤولًا عن تحديث NexGen IT أو خلفه خلال خمسة (5) أيام عمل من أي تغيير في النطاق، التصميم، التمويل، حالة البناء، أو تواريخ المشروع مع عدم تجاوز تاريخين (2) من المواعيد المتأخرة المسموح بها شهريًا. • إعداد مسودات نماذج DD 1391 وفقًا لإرشادات البرنامج المحددة. تشمل المسؤوليات توضيح المشروع، آثار الموقع، سبل التمويل، الاعتبارات البيئية (بما في ذلك إعداد بيانات الأثر البيئي والوثائق الداعمة)، المراسلات، والموافقة على المستندات للمشروعات الجديدة المرتبطة. وهذا يشمل إجراء تحليل مفاهيمي لتقييم جدوى وتكلفة البدائل المختلفة للمشروع. • إعداد حزم متطلبات العقد قبل التصميم لتنفذها الحكومة من خلال العقود الخارجية. • سيساعد في تطوير وصيانة خطة تطوير المنشأة (IDP)، وخطط المقاطعة، وخطط المكونات وفق DAFI 32-1015 أو الإصدارات اللاحقة وما يتبعها من إرشادات والتخطيط المتكامل للمنشأة ودليل التخطيط المتكامل للمنشأة. • توفير خدمات دعم تخطيط الموقع وفق DAFI 32-1015 ودليل تخطيط الموقع. سيجمع ويوثق ظروف الموقع الحالية من خلال منصة التخطيط الشامل (CPP) وفقًا للصيغة التي يقدمها العميل. • تقديم تحديثات IDP، وخطط المقاطعة، وخطط المكونات إلى مكتب GeoBase المنشأة ويكون مسؤولًا عن دقة جميع مجموعات البيانات التخطيطية ضمن برنامج GeoBase. • وظائف أخرى كما تُكلف في مجال المسؤولية المعني. بيئة العمل والمتطلبات البدنية والعقلية: • قد تكون ظروف العمل في موقع التعيين نائية وغير مريحة. • ساعات طويلة، تعرض للطقس وظروف خطرة. مسؤوليات أخرى: السلامة - تفرض Amentum ثقافة سلامة يتحمل فيها جميع الموظفين مسؤولية تطوير والحفاظ على بيئة عمل آمنة باستمرار. وفق ما يلزم، يكون كل موظف مسؤولاً عن إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بكل مسؤوليات الإسعاف الذاتي/الإسعاف الزمالة، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، وخدمة في لجان وسلاسل السلامة. الجودة - جودة هي الأساس لإدارة أعمالنا والركيزة الأساسية لرضا العملاء. من سياستنا تقديم خدمات تلبي توقعات العملاء باستمرار. لذلك، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة Amentum وتنفيذ أنشطة وظيفته وفقًا للوائح نظام جودة Amentum ومستندات عقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء. امتثال الإجراءات - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتطبيق المتطلبات العامة والخاصة التشغيلية والسلامة والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بعمله.الملف المرغوب فيه للمرشحالمعرفة والمهارات والقدرات الدنيا المطلوبة للمنصب: • يتطلب المنصب شهادة بكالوريوس هندسة من جامعة معتمدة من ABET مع خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات في برمجة الهندسة المدنية الجوية. • يجب أن يكون لديه معرفة وخبرة بمبادئ التخطيط وبرمجة المشاريع والمهام الإدارية الأخرى. • مطلوب إكمال AFIT WMGT 131، WMGT 141، WMGT 301، WMGT 423، WENG 200، WENG 400، WTSS 200. جميع الدورات المطلوبة تُقدم عبر الإنترنت أو مباشرة وتُكمل خلال أول عرض متاح بعد تاريخ التوظيف. • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من التدريب/الخبرة. • يجب أن يكون USA Navy شخصاً لتولي هذا المنصب. • يجب أن ي able to obtain and maintain a Secret US Government Clearance. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري. • امتلاك رخصة قيادة صادرة من الولاية أو رخصة قيادة دولية وجواز سفر. • القدرة على قراءة وكتابة اللغة الإنجليزية مطلوبة. • مهارات اتصال قوية، ومهارات تواصل بين شخصية. • قدرة قوية على العمل كعضو في فريق متنوع وديناميكي. • مهارات استثنائية في حل المشكلات وحكم سليم. • يفضل وجود خبرة سابقة في التعاقدات الحكومية خارج البلاد.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Programmer

On-site - Qatar - Doha 4 August 2026

Engineering

Purpose and Scope: The Programmer is to provide planning, project programming and other administrative duties as required by a USAF engineering contract. This position will be in support of the Air Force Contract Augmentation Program (AFCAP) and it is located at Al Udeid Air Base (AUAB), Doha, Qatar. Essential Responsibilities: Provide planning, project programming and other administrative duties as required by the contract. Program all projects IAW latest AFCENT Business Rules for the Execution of the Integrated Priority List guidance and DAFI 32-1020, Planning and Programming Built Infrastructure Projects and support the facility board process by participating in meetings, preparing briefings, and inspections. Must prepare, maintain and document approval documents, records, reports, and data associated with project programming and make available upon request from the Customer. In conjunction with the real property accountable officer, the Programmer will provide a recommendation to the Government regarding if capitalization of any of the project work is necessary. If the Government concurs that capitalization is necessary, the Programmer will initiate a draft DD Form 1354, Transfer and Acceptance of Military Real Property, identifying all work needing to be capitalized. Will provide all programming documents to include draft DD Form 1391, DD Form 1354 (draft) and/or AF Form 300 (as applicable) within 30 calendar days of WRRB approval with no more than two (2) missed due dates allowed per month. Will assist with the development and maintenance of project data files (including complete project requirements, justification, and environmental compliance criteria data) within NexGen IT or other database as designated by the Customer. Will monitor, update, and verify accuracy and consistency of project data including review of all open work on the facility and existing projects on a facility to identify and eliminate duplication. Will be responsible to update NexGen IT or its successor within five (5) working days of a change in scope, design, funding, construction status, or project dates with no more than two (2) missed due dates allowed per month. Prepare draft DD Form 1391s IAW specific program guidelines. Responsibilities include project justification, site impacts, funding avenues, environmental considerations (including the preparation of environmental impact data and supporting documentation), correspondence, and approval documentation for associated new projects. This includes conducting conceptual analysis to evaluate the feasibility and cost-effectiveness of different project alternatives. Prepare pre-design contract requirement packages for the Government to execute through external contracts. Will assist with the development and maintenance of the Installation Development Plan (IDP), District Plans, and Component plans IAW DAFI 32-1015 or successor publications and guidance, Integrated Installation Planning, and the Integrated Installation Planning Playbook. Provide site planning support services IAW DAFI 32-1015 and the Site Planning Playbook. Will gather and document existing site conditions through the Comprehensive Planning Platform (CPP) following the format provided by the Customer. Provide IDP, District Plans, and Component plan updates to the Installation GeoBase office and be responsible for the accuracy of all planning datasets within the GeoBase program. Other duties as assigned to the relative area of responsibility. Safety - Amentum enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. As appropriate, each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks and serving on safety committees and teams. Quality - Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Amentum Quality Policy and carry out job activities in compliance with applicable Amentum Quality System documents and customer contracts. Each employee must read and understand his/her Quality Management and Customer Satisfaction responsibilities. Procedure Compliance - Each employee must read, understand and implement the general and specific operational, safety, quality and environmental requirements of all plans, procedures and policies pertaining to his/her job.Desired Candidate ProfilePosition requires an Engineering Bachelor s Degree from an ABET Accredited University with at least five (5) years experience in Air Force Civil Engineer Programming. Must have knowledge and experience of principles of planning, project programming and other administrative duties. Required to complete AFIT WMGT 131, WMGT 141, WMGT 301, WMGT 423, WENG 200, WENG 400, WTSS 200. All required courses are offered online or live broadcast and shall be completed through the first available offering after hiring date. High school diploma or equivalent training/experience. Must be a USN to fill this position. Must be able to obtain and maintain a Secret US Government Clearance. Note: US Citizenship is required to obtain Secret Clearance. Possess a valid state issued driver s license or international driver s license and passport. Ability to read and write English is required. Solid communications skills, strong interpersonal skills. Strong ability to work as a member of a diverse, dynamic team. Outstanding problem-solving skills and sound judgment. Prior overseas government contracting experience preferred. Working conditions at the assignment location could be remote and uncomfortable. Long hours, exposure to weather and hazardous conditions.

الغرض والنطاق: يوفر المبرمج التخطيط وبرمجة المشاريع وغيرها من الأعمال الإدارية كما تطلبه عقد هندسة في سلاح الجو الأمريكي. هذا المنصب سيكون دعمًا لبرنامج تعزيز العقد الفعلي لسلاح الجو (AFCAP) ويقع في قاعدة العُديد الجوية (AUAB)، الدوحة، قطر. المسؤوليات الأساسية: توفير التخطيط، وبرمجة المشاريع وغيرها من الأعمال الإدارية كما يفرضه العقد. برمجة جميع المشاريع وفقًا لآخر قواعد أعمال AFCENT لتنفيذ قائمة الأولويات المتكاملة وإرشادات DAFI 32-1020، التخطيط وبرمجة مشاريع البنية التحتية المدعومة، ودعم عملية مجلس المرافق من خلال المشاركة في الاجتماعات، وإعداد العروض، والفحص. يجب إعداد، والحفظ وتوثيق مستندات الموافقات والسجلات والتقارير والبيانات المرتبطة ببرمجة المشروع وجعلها متاحة عند طلب العميل. بالتعاون مع مسؤول الملكية العقارية الحقيقية، سيقدم المبرمج توصية للحكومة بخصوص ما إذا كان ترميم أي من أعمال المشروع ضرورياً. إذا وافقت الحكومة على أن الت capitalization ضروري، سيبدأ المبرمج نموذج مسودة DD Form 1354، نقل واستلام الملكية العقارية العسكرية، مع تحديد جميع الأعمال التي تحتاج إلى رسملة. سيقدم جميع مستندات البرمجة بما في ذلك مسودة DD Form 1391، DD Form 1354 (مسودة) و/أو AF Form 300 (عند اللزوم) خلال 30 يومًا تقويميًا من موافقة WRRB مع عدم السماح بتجاوزّ مِيعادين (2) في الشهر. سيساعد في تطوير وصيانة ملفات بيانات المشروع (بما في ذلك متطلبات المشروع الكلية، والتبرير، وبيانات معايير الامتثال البيئي) ضمن NexGen IT أو قاعدة بيانات أخرى يحددها العميل. سيراقب، ويحدّث، ويؤكد دقة واتساق بيانات المشروع بما في ذلك مراجعة جميع الأعمال المفتوحة في المرفق والمشروعات القائمة على مرفق لتحديد وإزالة الازدواجية. سيكون مسؤولاً عن تحديث NexGen IT أو خلفه خلال خمسة (5) أيام عمل من أي تغير في النطاق أو التصميم أو التمويل أو حالة البناء أو تواريخ المشروع مع عدم السماح بتجاوزّ مِيعادين (2) في الشهر. إعداد مسودات DD Form 1391 وفقًا لإرشادات البرنامج المحدد. تشمل المسؤوليات تبرير المشروع وتأثيرات الموقع وسبل التمويل والاعتبارات البيئية (بما في ذلك إعداد بيانات التأثير البيئي والوثائق الداعمة)، والمراسلات، وموافقة المستندات للمشروعات الجديدة المرتبطة. وهذا يشمل إجراء تحليل مفاهيمي لتقييم جدوى وتكلفة بدائل المشروع المختلفة. إعداد حزم متطلبات العقد قبل التصميم التي ستنفذها الحكومة من خلال عقود خارجية. سيساعد في تطوير وصيانة خطة تطوير المنشأة (IDP)، وخطط المناطق، وخطط المكونات وفق DAFI 32-1015 أو المنشورات والإرشادات اللاحقة، وتخطيط المنشأة المتكامل، ونشرة خطة التخطيط المتكامل للمنشأة. تقديم خدمات دعم تخطيط الموقع وفق DAFI 32-1015 وكتاب Site Planning Playbook. سيجمع ويُوثّق حالات الموقع الحالية من خلال منصة التخطيط الشامل (CPP) وفق التنسيق الذي يقدمه العميل. تقديم تحديثات IDP، وخطط المناطق، وخطط المكوّنات إلى مكتب GeoBase التابع للمنشأة وأن يكون مسؤولاً عن دقة جميع مجموعات بيانات التخطيط ضمن برنامج GeoBase. واجبات أخرى كما يعينها نطاق المسؤولية المعنية. السلامة - إن شركة Amentum تقيم ثقافة سلامة يشارك فيها جميع الموظفين وتتحمل مسؤولية التطوير المستمر والحفاظ على بيئة عمل آمنة. وفق ما يلزم، يتحمل كل موظف مسؤولية إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بكل مسؤوليات الاعتماد الذاتي/مساعدة الأصدقاء، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ والعمل في لجان وفرق السلامة. الجودة - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا وركيزة هدفنا في رضا العملاء. من سياساتنا أن نقدم باستمرار خدمات تلبي توقعات العملاء. وبالتالي يجب على كل موظف الامتثال لسياسة جودة Amentum وتنفيذ أنشطة العمل بما يتوافق مع مستندات نظام جودة Amentum والعقود مع العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء. الامتثال للإجراءات - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة التشغيلية والسلامة والجودة والبيئية لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بعمله.ملف المرشح المرغوبالموقف يتطلب درجة البكالوريوس في الهندسة من جامعة معتمدة ABET مع خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات في برمجة المهندسين المدنيين لسلاح الجو. يجب أن يكون لديه معرفة وخبرة بمبادئ التخطيط وبرمجة المشاريع وأداء واجبات إدارية أخرى. مطلوب إكمال AFIT WMGT 131، WMGT 141، WMGT 301، WMGT 423، WENG 200، WENG 400، WTSS 200. جميع الدورات المطلوبة تُقدم عبر الإنترنت أو بالبث المباشر ويجب إكمالها في أقرب عرض متاح بعد تاريخ التوظيف. شهادة الثانوية العامة أو التدريب/الخبرة المعادلة. يجب أن تكون مواطنًا أمريكيًا لتشغل هذا المنصب. يجب أن تكون قادرًا على الحصول والحفاظ على تصريح أمني سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري. امتلاك رخصة قيادة صادرة من الولاية أو رخصة قيادة دولية وجواز سفر ساري. القدرة على القراءة والكتابة باللغة الإنجليزية مطلوبة. مهارات تواصل صلبة، ومهارات شخصية قوية. قدرة عالية على العمل كعضو في فريق متنوع وديناميكي. مهارات استثنائية في حل المشكلات وتقدير حكيم. يفضل وجود خبرة سابقة في التعاقدات الحكومية خارج البلاد. ظروف العمل في موقع المهمة قد تكون نائية وغير مريحة. ساعات طويلة، وتعرض للطقس وظروف خطرة.

Full Time Bayt

Waiter/Waitress

On-site - Qatar - Doha 31 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Waiter/Waitress - QHR Job Summary The Waiter/Waitress is responsible for delivering exceptional food and beverage service to guests in line with the hotel brand standards and the expectations of an ultra-luxury environment. A strong focus is placed on creating personalized, attentive, and memorable dining experiences through professional service, product knowledge, and attention to detail. The role requires maintaining service standards, anticipating guest needs, and ensuring the accurate and timely delivery of food and beverages. Close collaboration with colleagues and Culinary is essential to support a seamless operation and consistently exceed guest expectations. Accountability includes guest satisfaction, adherence to service standards, and contributing to the overall success of the outlet. Essential Duties and Responsibilities Quality: <ul><li>Deliver service in accordance with hotel brand standards, Forbes standards, and LQA requirements at all times. </li><li>Provide a personalized, attentive, and refined dining experience that exceeds guest expectations. </li><li>Follow established service sequence and outlet standards consistently throughout all service periods. </li><li>Maintain a professional and visible presence within the assigned station, ensuring guests receive prompt and courteous service. </li><li>Demonstrate excellent knowledge of menus, ingredients, preparation methods, beverage offerings, promotions, and daily specials. </li><li>Accurately explain menu items and make recommendations based on guest preferences and dietary requirements. </li><li>Ensure guest preferences, allergies, dietary restrictions, and special requests are communicated clearly and followed correctly. </li><li>Anticipate guest needs and respond proactively to enhance the overall dining experience. </li><li>Handle guest inquiries, feedback, and concerns professionally, escalating issues when necessary to ensure effective resolution. </li><li>Ensure all food and beverage orders are taken accurately and delivered in a timely manner. </li><li>Maintain close communication with Culinary and other service associates to ensure smooth and efficient service. </li><li>Prepare and maintain mise en place to ensure readiness before, during, and after service. </li><li>Maintain cleanliness and organization of workstations, service stations, tables, and surrounding areas. </li><li>Ensure menus, beverage lists, condiments, and guest-facing materials are clean, updated, and properly presented. </li><li>Support the setup and execution of VIP amenities, special occasions, and guest recognition initiatives. </li></ul> Financial: <ul><li>Maximize revenue opportunities through effective menu knowledge, suggestive selling, and upselling techniques. </li><li>Promote food, beverage, and promotional offerings confidently while ensuring recommendations align with guest preferences. </li><li>Ensure accurate order taking, billing, and posting through operational systems. </li><li>Verify guest checks for accuracy and ensure all charges are posted correctly. </li><li>Follow all cash handling, billing, and payment procedures in accordance with hotel policies. </li><li>Support achievement of outlet revenue targets through excellent sales awareness and service execution. </li><li>Minimize operational waste through proper handling of food, beverages, and operating supplies. </li><li>Use outlet resources responsibly and support cost-control initiatives. </li><li>Report stock shortages, breakages, and operational concerns to supervisors in a timely manner. </li><li>Assist with stock counts, inventory procedures, and equipment control when required. </li><li>Maintain awareness of daily promotions, business levels, and revenue objectives.</li></ul> Leading: <ul><li>Maintain the highest standards of grooming, professionalism, and conduct at all times. </li><li>Demonstrate a positive attitude and commitment to delivering exceptional guest experiences. </li><li>Support onboarding and training of new associates through coaching, guidance, and knowledge sharing. </li><li>Communicate effectively with colleagues, supervisors and other departments to support smooth operations. </li><li>Work collaboratively with the team to ensure service standards are maintained.</li><li>Take ownership of assigned stations and responsibilities.</li><li>Demonstrate flexibility in supporting operational requirements and business needs. </li><li>Maintain a respectful, collaborative, and inclusive work environment. </li><li>Support a culture of teamwork, accountability, and operational excellence. </li><li>Contribute positively to team morale and help create a motivated and high-performing work environment.</li></ul> Standard Responsibilities: <ul><li>Comply and adhere to all company policies and hotel procedures.</li><li>Take on additional tasks within the scope of the role as required by business needs.</li><li>Act as a brand ambassador at all times and maintain brand integrity.</li><li>Reflect the company's culture, vision, mission, and core values in daily actions and decisions.</li><li>Maintain awareness and application of Rosewood, Forbes, and LQA standards.</li><li>Support the adoption of systems, technology, and tools that improve operational efficiency.</li><li>Maintain effective communication within the outlet and across departments.</li><li>Identify training and development needs through daily interaction and observation.</li><li>Lead by example in appearance, behavior, and professional conduct.</li><li>Maintain a strong operational presence throughout all service periods.</li><li>Ensure compliance with hygiene, HACCP, and safety standards.</li><li>Follow all emergency procedures and operational protocols.</li><li>Protect the reputation of the hotel through professional and responsible conduct.</li></ul> Confidentiality Whilst working for the company there will be access to a wide variety of confidential information concerning the company, guests, associates, and hotel operations. It is vital that all such information remains confidential and must not be disclosed to anyone outside the company unless otherwise authorized. Maintain confidentiality of all company, guest, and associate information. Protect sensitive operational and financial information. Ensure discretion in all matters related to guests and associates. Health & Safety: <ul><li>Follow safe working practices across all areas of the outlet.</li><li>Ensure compliance with Health and Safety regulations and hotel procedures.</li><li>Report hazards, defects, and safety concerns immediately.</li><li>Ensure incidents and accidents are reported in line with procedures.</li><li>Maintain compliance with HACCP and food safety standards.</li><li>Promote a safe environment for guests and associates</li></ul> Other: The above description is not exhaustive and may be adjusted based on operational needs. <ul><li>Maintain flexibility in working hours and operational support.</li><li>Respond to business needs with adaptability and ownership.</li></ul> Support additional responsibilities and projects as required </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة نادل/نادلة - QHR ملخص الوظيفة النادل/النادلة مسؤول عن تقديم خدمة طعام وشراب استثنائية للضيوف بما يتوافق مع معايير علامة الفندق وتوقعات بيئة فاخرة للغاية. يتركز العمل بشكل قوي على خلق تجارب تناول طعام مخصصة، منتبهة، ولا تُنسى من خلال الخدمة المهنية، ومعرفة المنتجات، والانتباه إلى التفاصيل. تتطلب الدور الحفاظ على معايير الخدمة، وتوقع احتياجات الضيوف، وضمان التقديم الدقيق وفي التوقيت المناسب للطعام والمشروبات. تعاون وثيق مع الزملاء وقسم الطهي ضروري لدعم تشغيل سلس وتجاوز توقعات الضيوف باستمرار. المسؤولية تشمل رضا الضيف، الالتزام بمعايير الخدمة، والمساهمة في النجاح العام للجهة. الواجبات والمسؤوليات الأساسية الجودة: <ul><li>تقديم الخدمة وفقاً لمعايير علامة الفندق، معايير Forbes، ومتطلبات LQA في جميع الأوقات. </li><li>تقديم تجربة تناول طعام شخصية، منتبهة ومتطورة تتجاوز توقعات الضيوف. </li><li>اتباع تسلسل الخدمة المعياري ومعايير الجهة باستمرار طوال فترات الخدمة. </li><li>الحفاظ على حضور مهني ومرئي داخل المحطة المخصصة، والتأكد من أن الضيوف يتلقون خدمة سريعة ومهذبة. </li><li>إظهار معرفة ممتازة بالقوائم والمكونات وطرق التحضير ومشروبات وعروض يومية خاصة وخيارات يومية. </li><li>شرح دقيق لبنود القائمة وتقديم توصيات بناءً على تفضيلات الضيف ومتطلبات النظام الغذائي. </li><li>التأكد من أن تفضيلات الضيف، والحساسية، والقيود الغذائية، والطلبات الخاصة مُبلّغ عنها بوضوح وتُتبع بشكل صحيح. </li><li>التنبؤ باحتياجات الضيف والاستجابة بشكل فاعل لتعزيز تجربة تناول الطعام الشاملة. </li><li>التعامل مع استفسارات الضيوف وملاحظاتهم ومخاوفهم بشكل مهني، تصعيد القضايا عند الحاجة لضمان حل فعال.</li><li>التأكد من أخذ طلبات الطعام والشراب بدقة وتقديمها في الوقت المناسب. </li><li>الحفاظ على تواصل وثيق مع قسم الطهي وباقي موظفي الخدمة لضمان خدمة سلسة وكفؤة. </li><li>الإعداد والحفاظ على mise en place لضمان الاستعداد قبل وأثناء وبعد الخدمة. </li><li>الحفاظ على نظافة وتنظيم محطات العمل، ومواقع الخدمة، والطاولات والمناطق المحيطة. </li><li>التأكد من أن القوائم وقوائم المشروبات والتوابل والمواد المخصصة للضيوف نظيفة ومحدثة ومقدّمة بشكل صحيح. </li><li>دعم إعداد وتنفيذ وسائل VIP والفعاليات الخاصة ومبادرات التعرف على الضيوف. </li></ul> المالي: <ul><li>تعظيم فرص الإيرادات من خلال معرفة فعالة بالقائمة، والبيع المقترح، وأساليب البيع الإضافي. </li><li>الترويج بعزم لعروض الطعام والشراب والترويجية مع التأكد من توافق التوصيات مع تفضيلات الضيف. </li><li>ضمان دقة أخذ الطلبات والفوترة والنشر عبر أنظمة التشغيل. </li><li>التحقق من فواتير الضيوف للدقة والتأكد من تسجيل جميع الرسوم بشكل صحيح. </li><li>اتباع جميع إجراءات التعامل مع النقد والفوترة والدفع وفق سياسات الفندق. </li><li>دعم تحقيق أهداف إيرادات الجهة من خلال الوعي البيعي وتنفيذ الخدمة بامتياز. </li><li>تقليل الهدر التشغيلي من خلال التعامل الصحيح مع الطعام والمشروبات ومواد التشغيل. </li><li>استخدام موارد الجهة بشكل مسؤول ودعم مبادرات التحكم في التكاليف. </li><li>الإبلاغ عن نقص المخزون والتكسّر والمشاكل التشغيلية للمشرفين في الوقت المناسب. </li><li>المساعدة في عد المخزون وإجراءات الجرد والتحكم في المعدات عند الحاجة. </li><li>الحفاظ على الوعي بالعروض اليومية ومستويات الأعمال وأهداف الإيرادات.</li></ul> القيادة: <ul><li>الحفاظ على أعلى معايير الاهتمام بالمظهر والاحتراف والسلوك في جميع الأوقات. </li><li>إظهار موقف إيجابي والتزام بتقديم تجارب ضيوف استثنائية. </li><li>دعم الاندماج والتدريب للموظفين الجدد من خلال التوجيه والمساعدة ومشاركة المعرفة. </li><li>التواصل الفعّال مع الزملاء والمشرفين وغيرهم من الأقسام لدعم عمليات سلسة. </li><li>العمل بشكل تعاوني مع الفريق لضمان الحفاظ على معايير الخدمة.</li><li>تحمل ملكية المحطات والمسؤوليات الموكلة. </li><li>إظهار مرونة في دعم المتطلبات التشغيلية واحتياجات العمل. </li><li>الحفاظ على بيئة عمل محترمة وتعاونية وشاملة. </li><li>دعم ثقافة العمل الجماعي والمسؤولية والتميز التشغيلي. </li><li>المساهمة بشكل إيجابي في معنويات الفريق والمساعدة في خلق بيئة عمل محفّزة وعالية الأداء.</li></ul> المسؤوليات القياسية: <ul><li>الالتزام بجميع سياسات الشركة وإجراءات الفندق.</li><li>تولي مهام إضافية ضمن نطاق الدور حسب احتياجات العمل.</li><li>التصرف كسفير للعلامة التجارية في جميع الأوقات والحفاظ على نزاهة العلامة التجارية.</li><li>عكس ثقافة الشركة ورؤيتها ورسالتها وقيمها الأساسية في الأفعال والقرارات اليومية.</li><li>الحفاظ على الوعي وتطبيق معايير Rosewood وForbes وLQA.</li><li>دعم تبني الأنظمة والتقنية والأدوات التي تحسن الكفاءة التشغيلية.</li><li>الحفاظ على اتصال فعال داخل الجهة وعبر الأقسام.</li><li>تحديد احتياجات التدريب والتطوير من خلال التفاعل اليومي والملاحظة.</li><li>القيادة بالقدوة من حيث المظهر والسلوك والسلوك المهني.</li><li>الحفاظ على حضور تشغيلي قوي طوال فترات الخدمة.</li><li>التأكد من الامتثال لمعايير النظافة و HACCP والسلامة.</li><li>اتباع جميع إجراءات الطوارئ وبروتوكولات التشغيل.</li><li>حماية سمعة الفندق من خلال سلوك مهني ومسؤول.</li></ul> الخصوصية أثناء العمل لدى الشركة سيكون هناك وصول إلى مجموعة واسعة من المعلومات السرية المتعلقة بالشركة والضيوف والموظفين وعمليات الفندق. من الضروري أن تبقى جميع هذه المعلومات سرية ولا يجوز الكشف عنها لأي شخص خارج الشركة إلا إذا كان ذلك مخولاً بخلاف ذلك. الحفاظ على سرية جميع معلومات الشركة والضيوف والموظفين. حماية المعلومات الحساسة التشغيلية والمالية. ضمان التقدير في جميع المسائل المرتبطة بالضيوف والموظفين. الصحة والسلامة: <ul><li>اتباع ممارسات العمل الآمن في جميع مناطق الجهة.</li><li>الامتثال للوائح الصحة والسلامة وإجراءات الفندق.</li><li>الإبلاغ عن المخاطر والعيوب ومخاوف السلامة فوراً.</li><li>التأكد من الإبلاغ عن الحوادث وفق الإجراءات المعتمدة.</li><li>الامتثال لمعايير HACCP وسلامة الغذاء.</li><li>تعزيز بيئة آمنة للضيوف والموظفين</li></ul> أخرى: الوصف أعلاه ليس شاملاً وقد يتم تعديله وفقاً لاحتياجات التشغيل. <ul><li>الحفاظ على المرونة في ساعات العمل والدعم التشغيلى.</li><li>الاستجابة لاحتياجات العمل بمرونة وتحمل المسؤولية.</li></ul> دعم مسؤوليات ومشاريع إضافية عند الحاجة </div>

Neurosurgeon Jobs in Qatar

Senior Payables Accountant

Aircrew Flight Equipment Technician

Engineering Technician

Demand Creation Specialist

Cost Manager

Planning Engineer

Housekeeping Order Taker

Strategist

Construction Supervisor (Mechanical & Piping)

QA/QC Manager

Lead Process Improvement Engineer Facility Management

Sous Chef

Laundry Manager

Laundry Manager

Senior Manager - Distributed and In-House Services Business Analysis (Qatarization)

Sr. Technician

Teaching Assistant

Programmer

Programmer

Waiter/Waitress

Site Owners

Employers

Job Seekers

Neurosurgeon Jobs in Qatar

Receive email alerts for Neurosurgeon Jobs in Qatar jobs