Mechanical Design Engineer Jobs in Qatar (October 2026 )

Full Time

Assistant Vice President - Domain Support

On-site - Qatar - Doha 11 August 2026

Accounting, Finance & Banking

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Summary The incumbent is primarily responsible of managing the team within the Domain Support department to lead the maintenance and support of the Domain operations function and its processes and procedures and ensure that services are delivered with budgeted cost targets. Main Responsibilities Shareholder & Financial: Ensure that all areas of the bank are supported with proper computer systems in accordance with the IT standards. Assist in the preparation of strategies, standards, and guidelines for hardware, software and security of the Group’s enterprise domain network in accordance with the overall windows, servers and systems security policies of the Group. Implements KPI’s and best practices for AVP Domain Support Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Customer (Internal & External): Maintain contact with Head of Technical Support and serve as liaison between the Domain team and customers. Provide support for all non-core Servers and Infrastructure Applications (Active Directory, Exchange, Archiving, Enterprise Backup, ECC, Sharepoint, etc.), including upgrades, installation, troubleshooting and maintenance. Oversee administrators and consultants as needed. Consult with Program Directors and Management Team to create efficient work flow. Consult with Quality Assurance staff to create Performance Measurement Reports for analytical review. Maintain contact with Head of Technical Support and serve as liaison between the technical team and customers To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory): Standardize practices and procedures based on a best practice methodology. Specify hardware and software solutions for Division users. Install components; analyze problems; diagnoses and repairs systems. Work with management to plan development of computer infrastructure Prepare lifecycle procedures and guidelines for implementation and maintenance of enterprise domain components. Lead the documentation of problems relating to hardware, software, and setup of prescribed formats, and ensure that the same are resolved in the most expedient manner. Prepare detailed requirements of enterprise user components for projects assigned and objectives within the limited resources, time and budget. Assist in the preparation of strategies, standards, and guidelines for business continuity and contingency planning of the Group’s enterprise networks. Assist in the overall recruitment process of the individual resources in his areas of responsibility. Research and recommend current and new products and standards. Organize backup staff to critical tasks and assign personnel in case of a holiday breakdown. Lead the selection of vendors and assignment of contracts for the area of responsibility as per the purchasing policy of the Group. Participate in meeting ad-hoc requirements as and when required. Initiate project progress meetings where members of the projects are all present and work assignments can be discussed and assigned. Work with Domain Administrators to implement new hardware and applications. Administration of all Servers (DC, DR, Branches, and Departmental Server). Consult with Quality Assurance staff to create Performance Measurement Reports for analytical review. Maintain maximum system up time for maximum end-user productivity. Apply software patches / upgrades and respond to user requests as needed. Diagnose problems with hardware (Server) and Operating Systems. Repair or upgrade Servers. Perform pro-active maintenance on all Domain computing equipments. Understand and work with Microsoft Active Directory, administration, creation of user accounts and Internet E-mail. Administrate and assure the existence and readiness of DR setup to all production infrastructure systems. Serve as a site representative to the Disaster Recovery committee and participate in periodic DR testing. Administer Domain Services, Active Directory on Server, multiple SQL Servers, IIS Servers and Terminal Servers. Create and generate all required system documentation. Generate enthusiasm among team members by challenging others to develop as leaders while serving as a role model and facilitate effective team interaction. Ensure staff motivation to maintain responsiveness to a 24 hour based support and user environment via a help desk concept. Continuous Improvement: Set examples by leading improvement initiatives through cross-functional teams ensuring successes. Identify and encourage people to adopt practices better than the industry standard. Continuously encourage and recognise the importance of thinking out-of-the-box within the team. Encourage, solicit and reward innovative ideas even in day-to-day issues. Learning & Knowledge: Ensure the provision of end user training as and when required. Posses a high technical knowledge to provide convenient enterprise network systems delivery, and understand the network and systems architecture to resolve any business disruption or inconvenience to the users that may critically impact the Group. Identify areas for professional development of self and act to enhance professional development. Demonstrate ability to provide a team with direction and vision, including motivating people to perform, listening to people, providing feedback, recognizing strengths and providing challenges. Identify any areas for professional development of self and all direct reports, and act to enhance professional development of self and others. Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks. Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. Other: Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need to know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. Education And Experience Requirements Bachelor’s Degree in Computer Science, Computer Engineering or any related subject. At least 10 years experience in in financial services with a specialization in managing systems network design, implementation and maintenance. Note: you will be required to attach the following: Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate

Full Time LinkedIn

Customer Experience Specialist — Lost & Bad Orders

On-site - Qatar - Doha 2 October 2026

Customer Service

Welcome to Your Next Adventure! We Are Looking For a Customer Experience Specialist To Own And Solve Two Specific Problems That Directly Cost Snoonu Orders And Revenue <ul><li>Lost orders — customers who browse, add items to their cart, and never complete checkout, whether due to app friction, bugs, UX gaps, or abandonment.</li><li>Bad orders — completed orders that receive low ratings without a specific complaint to support, where the root cause is unclear and unaddressed. </li></ul>This person will not report on these problems. They will reduce them. The measure of success is incremental orders recovered — customers who would have abandoned but didn't, and orders that would have been rated poorly but weren't — because this person found the root cause and drove the fix. This is a strategic, data-driven role. You will dig into funnels, session data, ratings patterns, and operational signals to understand what is actually going wrong, build hypotheses, work with Product and Engineering to fix it, and measure whether the fix worked. You own the problem end-to-end: from diagnosis through solution through measured impact. We are looking for a sharp generalist who can deeply own this problem space today while evolving into broader CX strategic initiatives as the organization grows. What You’ll Get Your Hands On Own the Lost Orders Problem <ul><li>Map the full customer funnel from browse to checkout and identify where and why drop-off happens — app errors, UX friction, payment failures, session timeouts, pricing confusion, or pure abandonment.</li><li>Segment drop-off by stage, device, vertical, time of day, customer cohort, and any other dimension that reveals patterns.</li><li>Quantify the revenue impact of each drop-off point to prioritize what to fix first.</li><li>Partner with Product and Engineering to fix the highest-impact drop-off points — write clear problem statements, propose solutions, and stay on it until the fix ships and the numbers move.</li><li>Design and run experiments (A/B tests, nudges, flow changes) to validate recovery tactics like cart reminders, checkout simplification, or error handling improvements.</li><li>Track recovery rate as your primary metric: how many previously lost orders are now completing. </li></ul>Own the Bad Orders Problem <ul><li>Identify the population of orders with low ratings but no specific complaint — the "silent dissatisfaction" segment.</li><li>Dig into what these orders have in common: merchant, item type, delivery time, packaging, rider, zone, time window, weather, or any other signal that explains the pattern.</li><li>Build a root cause taxonomy for bad orders that goes beyond surface-level categories and reveals the actual operational or product failures behind them.</li><li>Propose and drive fixes — whether that's merchant quality interventions, packaging standards, delivery process changes, or product-side improvements — in partnership with the relevant teams.</li><li>Measure the impact: track whether the fixes reduce the rate of low-rated orders and improve repeat behavior for affected customers. </li></ul>Drive Cross-Functional Solutions <ul><li>Translate root cause findings into clear, actionable problem statements for Product, Engineering, Operations, and Merchant teams.</li><li>Build business cases that quantify the order and revenue impact of each fix, so stakeholders prioritize accordingly.</li><li>Own follow-through: track implementation, measure results post-launch, and iterate if the first fix doesn't move the needle.</li><li>Drive accountability across teams — this role has no direct authority over Product or Ops, so you need to influence through evidence and persistence. </li></ul>Measure What Matters <ul><li>Define and own the KPIs for this problem space: checkout conversion rate, cart abandonment rate, bad-order rate, recovery rate, and incremental orders recovered.</li><li>Build dashboards and reporting that make progress (or lack of it) visible to leadership.</li><li>Run structured experiments to isolate cause and effect — don't just correlate, prove. </li></ul>Contribute as a CX Generalist <ul><li>Support other strategic CX initiatives such as churn reduction, retention programs, service quality improvements, and journey redesign.</li><li>Contribute to building scalable frameworks, SOPs, and playbooks for future problem-solving.</li><li>Adapt as priorities evolve — this role is designed to grow with the business. </li></ul>‍♂️ The Magic You Bring <ul><li>3–5 years of experience in CX, Product Analytics, Strategy, Operations, Growth, or Consulting — ideally in tech, marketplaces, delivery, or e-commerce.</li><li>Strong analytical skills — you can take an ambiguous problem like "orders are getting bad ratings and we don't know why" and break it into structured, testable hypotheses.</li><li>Hands-on experience with data: SQL, Excel, BI/dashboarding tools. You don't wait for an analyst to pull numbers — you pull them yourself.</li><li>Experience working with product funnels, conversion metrics, or customer journey analytics. You understand how to diagnose where and why users drop off.</li><li>Demonstrated track record of identifying root causes and driving cross-functional initiatives to resolution — not just handing off a report, but staying on it until the outcome changes.</li><li>Strong stakeholder management and communication skills — you can get Product and Engineering to act on your findings without having authority over them.</li><li>A bias for action, strong follow-through, and comfort working in ambiguity.</li><li>A customer-first mindset with the ability to balance customer impact and business realities. </li></ul>Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.” Perks & Worklife Magic At Snoonu Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on LinkedIn!

أهلاً بك في مغامرتك القادمة! نحن نبحث عن أخصائي تجربة العملاء ليتولى ويحل مشكلتين محددتين تكلفان سنونو الطلبات والإيرادات بشكل مباشر <ul><li>الطلبات المفقودة — العملاء الذين يتصفحون، ويضيفون عناصر إلى سلاتهم، ولا يكملون عملية الشراء أبداً، سواء بسبب احتكاك في التطبيق، أو أخطاء برمجية، أو ثغرات في تجربة المستخدم، أو التخلي عن السلة.</li><li>الطلبات السيئة — الطلبات المكتملة التي تتلقى تقييمات منخفضة دون شكوى محددة للدعم، حيث تكون العلة الجذرية غير واضحة ولم يتم التعامل معها. </li></ul>لن يقتصر دور هذا الشخص على تقديم تقارير عن هذه المشاكل، بل سيعمل على الحد منها. معيار النجاح هو الطلبات الإضافية المستردة — العملاء الذين كانوا سيتخلون عن الشراء ولكنهم لم يفعلوا، والطلبات التي كانت ستُقيم بشكل سيئ ولكنها لم تُقيم كذلك — لأن هذا الشخص وجد السبب الجذر وعمل على إصلاحه. هذا دور استراتيجي قائم على البيانات. ستتعمق في قمع المبيعات (funnels)، وبيانات الجلسات، وأنماط التقييمات، والإشارات التشغيلية لفهم ما يحدث خطأ بالفعل، وبناء الفرضيات، والعمل مع فريقي المنتج والهندسة لإصلاحه، وقياس ما إذا كان الإصلاح قد نجح. أنت تمتلك المشكلة من البداية إلى النهاية: من التشخيص إلى الحل وصولاً إلى الأثر المقاس. نحن نبحث عن شخص ذكي متعدد المهارات يمكنه تولي هذا المجال بشكل عميق اليوم مع التطور إلى مبادرات استراتيجية أوسع لتجربة العملاء مع نمو المؤسسة. ما ستعمل عليه بنفسك تولي مسؤولية مشكلة الطلبات المفقودة <ul><li>رسم مسار العميل بالكامل من التصفح إلى الدفع وتحديد أين ولماذا يحدث التسرب (drop-off) — أخطاء التطبيق، احتكاك تجربة المستخدم، فشل الدفع، انتهاء وقت الجلسة، الارتباك في الأسعار، أو التخلي التام.</li><li>تقسيم التسرب حسب المرحلة، الجهاز، القطاع، الوقت من اليوم، فئة العملاء، وأي أبعاد أخرى تكشف عن الأنماط.</li><li>قياس الأثر المالي لكل نقطة تسرب لتحديد أولويات ما يجب إصلاحه أولاً.</li><li>الشراكة مع فريقي المنتج والهندسة لإصلاح نقاط التسرب ذات الأثر الأكبر — كتابة بيانات مشكلة واضحة، واقتراح الحلول، ومتابعتها حتى إطلاق الإصلاح وتغير الأرقام.</li><li>تصميم وتشغيل التجارب (اختبارات A/B، التنبيهات، تغييرات التدفق) للتحقق من صحة تكتيكات الاسترداد مثل تذكيرات السلة، تبسيط عملية الدفع، أو تحسين التعامل مع الأخطاء.</li><li>تتبع معدل الاسترداد كمعيار أساسي لك: كم عدد الطلبات المفقودة سابقاً التي تكتمل الآن. </li></ul>تولي مسؤولية مشكلة الطلبات السيئة <ul><li>تحديد شريحة الطلبات ذات التقييمات المنخفضة بدون شكوى محددة — شريحة "الاستياء الصامت".</li><li>التعمق فيما تشترك فيه هذه الطلبات: التاجر، نوع العنصر، وقت التوصيل، التغليف، السائق، المنطقة، النافذة الزمنية، الطقس، أو أي إشارة أخرى تفسر النمط.</li><li>بناء تصنيف للأسباب الجذرية للطلبات السيئة يتجاوز الفئات السطحية ويكشف عن الإخفاقات التشغيلية أو إخفاقات المنتج الحقيقية وراءها.</li><li>اقتراح الإصلاحات وقيادتها — سواء كانت تدخلات لضمان جودة التاجر، معايير التغليف، تغييرات عملية التوصيل، أو تحسينات على جانب المنتج — بالشراكة مع الفرق المعنية.</li><li>قياس الأثر: تتبع ما إذا كانت الإصلاحات تقلل من معدل الطلبات ذات التقييم المنخفض وتحسن سلوك التكرار للعملاء المتأثرين. </li></ul>قيادة الحلول عبر الفرق المختلفة <ul><li>ترجمة نتائج الأسباب الجذرية إلى صياغات مشكلات واضحة وقابلة للتنفيذ لفرق المنتج والهندسة والعمليات والتجار.</li><li>بناء حالات أعمال (business cases) تحدد حجم الأثر على الطلبات والإيرادات لكل إصلاح، حتى يحدد أصحاب المصلحة الأولويات وفقاً لذلك.</li><li>تولي المتابعة: تتبع التنفيذ، وقياس النتائج بعد الإطلاق، والتكرار إذا لم يحدث الإصلاح الأول التغيير المطلوب.</li><li>تعزيز المساءلة عبر الفرق — لا يملك هذا الدور سلطة مباشرة على فرق المنتج أو العمليات، لذا تحتاج إلى التأثير من خلال الأدلة والإصرار. </li></ul>قياس الأمور الهامة <ul><li>تحديد ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لمجال هذه المشكلة: معدل التحويل عند الدفع، معدل التخلي عن السلة، معدل الطلبات السيئة، معدل الاسترداد، والطلبات الإضافية المستردة.</li><li>بناء لوحات المتابعة والتقارير التي تجعل التقدم (أو نقصه) مرئياً للقيادة.</li><li>إجراء تجارب منظمة لعزل السبب والنتيجة — لا تكتفِ بالربط فقط، بل أثبت ذلك. </li></ul>المساهمة كمتخصص عام في تجربة العملاء <ul><li>دعم المبادرات الاستراتيجية الأخرى لتجربة العملاء مثل الحد من فقدان العملاء (churn reduction)، برامج الاحتفاظ، تحسينات جودة الخدمة، وإعادة تصميم رحلة العميل.</li><li>المساهمة في بناء أطر عمل قابلة للتوسع، وإجراءات تشغيل قياسية (SOPs)، وأدلة عمل لحل المشكلات في المستقبل.</li><li>التكيف مع تطور الأولويات — هذا الدور مصمم لينمو مع نمو الأعمال. </li></ul>‍♂️ السحر الذي تجلبه معك <ul><li>خبرة من 3 إلى 5 سنوات في تجربة العملاء، تحليلات المنتجات، الاستراتيجية، العمليات، النمو، أو الاستشارات — يفضل أن تكون في مجال التكنولوجيا، المنصات الإلكترونية (marketplaces)، التوصيل، أو التجارة الإلكترونية.</li><li>مهارات تحليلية قوية — يمكنك أخذ مشكلة غامضة مثل "الطلبات تحصل على تقييمات سيئة ولا نعرف السبب" وتفكيكها إلى فرضيات هيكلية قابلة للاختبار.</li><li>خبرة عملية في التعامل مع البيانات: SQL، Excel، وأدوات لوحات البيانات/ذكاء الأعمال (BI). أنت لا تنتظر محللاً لسحب الأرقام — بل تسحبها بنفسك.</li><li>خبرة في العمل مع أقماع المنتجات (product funnels)، ومقاييس التحويل، أو تحليلات رحلة العميل. أنت تفهم كيفية تشخيص أين ولماذا يتسرب المستخدمون.</li><li>سجل حافل ومثبت في تحديد الأسباب الجذرية وقيادة المبادرات متعددة الوظائف حتى الوصول إلى حل — ليس فقط تسليم تقرير، بل البقاء على اطلاع حتى تتغير النتيجة.</li><li>مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل — يمكنك دفع فريقي المنتج والهندسة للعمل بناءً على نتائجك دون أن تكون لك سلطة مباشرة عليهم.</li><li>نزوع نحو اتخاذ الإجراءات، ومتابعة قوية، وراحة في العمل وسط الغموض.</li><li>عقلية تضع العميل أولاً مع القدرة على الموازنة بين أثر العميل وواقع الأعمال. </li></ul>داخل عالم سنونو سنونو هو التطبيق الشامل (Super App) المحلي في قطر، والذي يعيد ابتكار الحياة اليومية بتوصيل سريع للغاية، والتسوق، وأكثر من ذلك — كل ذلك في مكان واحد. مدعوم بالتكنولوجيا، وتديره مجموعة من الكوادر العالمية، وشغوف بجعل الحياة أسهل. الحلم الذي نلاحقه أن نكون أول تطبيق قطري متكامل (Ultra App) يدفع المنطقة ومجتمعها إلى الأمام من خلال الابتكار والتكنولوجيا. لدينا طموحات عالمية حيث يتجاوز ما نفعله القواعد والقيود في كل مرة. المهمة التي نخوضها إحداث تغيير جذري في كيفية عيش الناس من خلال استخدام التكنولوجيا لربطهم بإمكانيات لا حصر لها. قوانا الخارقة اليومية الاهتمام الفائق بالعميل: "ركز على العميل وكل شيء آخر سيتبع." العمل بنزاهة: "نحن صادقون، وأخلاقيون، ومحل ثقة في كل ما نفعله." الفيض بالفضول والإبداع: "نبتكر باستمرار ونخلق حلولاً لإحداث أثر إيجابي يدوم." القيادة بالقدوة وتولي المسؤولية: "كن التغيير الذي تريد أن تراه وتحمّل المسؤولية." العمل بذكاء وتحقيق النتائج: "يمكنك تحقيق المزيد من خلال عمل أقل، أفضل، وأسرع." الأمر كله يتعلق بالناس: "كن لاعباً جماعياً؛ معاً نحن أقوى." البناة الحقيقيون ينفذون: "نحن نحول الأفكار إلى منتجات، والخطط إلى أفعال، والتحديات إلى فرص." المزايا وسحر حياة العمل في سنونو أجواء عالمية – التعاون مع فريق من جميع أنحاء العالم. محفزات العقل – ميزانيات للتعلم، وإمكانية الوصول إلى الدورات، والأدوات اللازمة لنموك. ملعب البناة – امتلك مهامك، وامتلك مسارك! نحن نولي أهمية كبيرة للاستقلالية. ️ إجازات مرنة – نحن نأخذ إعادة الشحن بمحمل الجد. سياسات إجازات وعافية سخية. ️ كل شيء مرن (Agile) – نُهج Scrum ليست مجرد كلمة رنانة هنا. إنها طريقة عملنا، من المنتج إلى العمليات. معتمد كـ Great Place to Work® نحن معتمدون كـ Great Place to Work®، وهو تقدير يحتفي بثقافة بنيناها معاً حيث يأتي الأشخاص أولاً دائماً. يعكس هذا الاعتماد التزامنا بإيجاد مكان عمل يشعر فيه الجميع بالتقدير والتمكين والإلهام لتقديم أفضل ما لديهم. معتمدون للتميز تُظهر شهادتا ISO 9001:2015 و ISO 45001:2018 تفانينا في تحقيق جودة عالمية المستوى ومكان عمل آمن وداعم، مما يعزز وعدنا بتقديم خدمة استثنائية مع إعطاء الأولوية لرفاهية موظفينا. ما وراء البرمجة: العطاء للمجتمع يهمنا نحن لا نبني التطبيقات فحسب. نحن ملتزمون بممارسة الأعمال التجارية بشكل مستدام والعطاء للمجتمع الذي يدعمنا. من الممارسات الواعية بيئياً إلى مشاريع المسؤولية الاجتماعية للشركات، نجد دائماً طرقاً للأفضل — وندعوك لتكون جزءاً من هذه المهمة. التنوع ليس مجرد كلمة رنانة في سنونو، الإنصاف والشمول هما أساس كل ما نفعله. نحن فخورون بكوننا بيئة عمل تكافئ الفرص ترحب بالأفراد من جميع مناحي الحياة. كن جريئاً. كن أنت. وازدهر هنا. لنَبْنِ المستقبل معاً قدم الآن للانضمام إلى فريق تشعل فيه مساهماتك التغيير ويُسمع فيه صوتك. لنصنع بعض السحر معاً. ابقَ على اطلاع — تواصل معنا على LinkedIn!

Full Time LinkedIn

General Manager - Additive Manufacturing

On-site - Qatar - Doha 2 October 2026

Manufacturing & Production

General Manager – Additive Manufacturing MBK Global Additive Manufacturing | Qatar | Full-time Reports to: MBK Global Chief Executive Officer Start: Immediate mobilisation required Remuneration: Fixed base salary, performance-related pay and shares subject to agreed vesting terms Build a business. Establish sovereign capability. Shape the future of industrial supply. MBK Global is seeking an accomplished, entrepreneurial General Manager to establish and scale an additive manufacturing business with a strategically important purpose: building sovereign additive manufacturing capability for Qatar and its critical sectors. The opportunity brings together world-leading international manufacturing partners, major industrial customers and proven technologies to change how equipment and spare parts are sourced, manufactured and supplied. Proofs of concept are already progressing with some of the world's largest organisations in their respective segments. Your task is to execute these flawlessly, convert demonstrated value into commercial adoption, and build a sustainable business serving oil and gas, aviation, defence and other demanding industries. This role offers the opportunity to build an enduring industrial capability: strengthening supply chain resilience, addressing obsolescence, reducing lead times and supporting the reliable operation of critical assets. Your mandate You will own the business from feasibility and formation through to commercial delivery and profitable growth. Your accountability spans strategy, operations, commercial development, finance, people, partnerships, quality and risk. Working with the CEO, Board and international partners, you will establish a practical route from partner-enabled manufacturing and initial customer deliveries to a qualified, commercially viable manufacturing capability in Qatar. You will combine the initiative of a business founder with the discipline expected in safety-critical industries. What You Will Lead Business establishment and investment readiness <ul><li>Develop and execute the business plan, feasibility study, financial model and phased mobilisation roadmap.</li><li>Validate customer demand, prioritise commercially attractive applications and determine the appropriate manufacturing technologies, facilities and investment sequence.</li><li>Lead establishment activities, including permits, licences, facilities, equipment, operating systems and supplier arrangements.</li><li>Identify and secure applicable subsidies, incentives and industrial development support; develop funding proposals and investment cases for Board approval.</li><li>Build local capability through technology transfer, workforce development and partnerships that support sustainable operations in Qatar. </li></ul>Partnerships and commercial growth <ul><li>Lead joint venture negotiations with international partners under an explicit Board mandate, supported by legal, financial and technical specialists.</li><li>Establish clear arrangements for governance, investment, technology transfer, intellectual property, licensing, quality responsibilities and commercial rights.</li><li>Build trusted relationships with operators, OEMs, government stakeholders and the wider industrial ecosystem.</li><li>Develop the customer pipeline, lead tenders and proposals, and negotiate customer contracts within delegated authority.</li><li>Build viable models for OEM-authorised contract manufacture of equipment and spares, alongside properly authorised solutions for obsolete and difficult-to-source parts.</li><li>Convert successful proofs of concept into repeat orders, framework agreements and enduring customer relationships. </li></ul>Operational delivery and technical assurance <ul><li>Take ownership of ongoing proofs of concept, with clear scope, acceptance criteria, responsibilities, milestones and customer approval gates.</li><li>Ensure parts are delivered on time, to specification and to the required quality, with complete supporting documentation.</li><li>Oversee the full delivery chain: application selection, engineering, manufacturing, post-processing, inspection, testing, qualification, logistics and customer acceptance.</li><li>Establish robust quality management, health and safety, traceability and supplier assurance processes appropriate to each application and sector.</li><li>Ensure OEM intellectual property, design authority, licensing, warranties and product liability are explicitly addressed.</li><li>Protect customer technical data and digital manufacturing files, including applicable confidentiality, cybersecurity and export-control requirements. </li></ul>Financial performance and organisation <ul><li>Own the profit and loss account, budgets, cash flow, working capital, capital expenditure and business performance.</li><li>Maintain disciplined pricing, costing, margin management, contract risk assessment and cash collection.</li><li>Recruit and lead a capable team, drawing effectively on partner expertise while developing local competence.</li><li>Establish clear performance measures, management reporting and escalation processes for the COO and Board.</li><li>Scale investment and capacity in line with validated demand and delivery readiness. </li></ul>Adoption and change leadership <ul><li>Help engineering, integrity, maintenance, procurement and leadership teams assess where additive manufacturing creates credible operational and commercial value.</li><li>Address concerns through evidence, transparent technical evaluation and controlled qualification.</li><li>Translate proven technologies into repeatable operating practices, procurement pathways and customer confidence.</li><li>Build adoption through respectful, trust-based relationships and consistent delivery in Qatar's business and working environment. </li></ul>Essential What you will bring <ul><li>Substantial oil and gas industry experience, with practical experience spanning asset integrity, reliability, maintenance and supply chain within asset operations or asset management.</li><li>A demonstrated record of establishing, scaling or transforming an industrial business or substantial business unit, with commercial and financial accountability.</li><li>Experience delivering complex industrial projects or manufacturing programmes where safety, specification, quality and schedule are critical.</li><li>Sufficient technical understanding of industrial additive manufacturing, materials, qualification and manufacturing economics to lead specialists, challenge assumptions and make sound investment decisions.</li><li>Understanding of critical spare parts, obsolescence, equipment lifecycle management and the consequences of supply disruption.</li><li>Experience working with OEMs and managing intellectual property, licensing or contract manufacturing arrangements.</li><li>Strong negotiation skills and the ability to translate partnerships and customer opportunities into executable, financially sound agreements.</li><li>Cultural awareness and the ability to build respectful, durable relationships in Qatar.</li><li>An engineering or closely related technical qualification, or equivalent demonstrable professional experience.</li><li>Strong professional English, willingness to travel internationally, and the ability to mobilise immediately and work full-time in Qatar. </li></ul>Particularly valuable <ul><li>Direct leadership experience in metal additive manufacturing or advanced industrial manufacturing.</li><li>Experience establishing a manufacturing facility, industrial joint venture or localised technology capability.</li><li>Exposure to aviation or defence qualification and customer requirements.</li><li>Qatar or wider GCC experience, including industrial development programmes and local supply chains.</li><li>Experience developing national talent and transferring technical capability from international partners. </li></ul>How You Work Matters You are comfortable building from a blank sheet, making decisions with incomplete information and remaining accountable for the outcome. You move quickly, prioritise rigorously and work directly with customers, partners and your team to resolve problems. You recognise that industrial transformation succeeds when technical evidence, commercial value and stakeholder confidence come together. You are candid about what is proven, what requires validation and what must be in place before a part enters service. Above all, you deliver on commitments while protecting safety, quality and trust. What Success Looks Like Your early priorities will be to establish an executable mobilisation plan, bring ongoing proofs of concept through agreed customer acceptance gates, advance the partnership and permitting workstreams, and build a qualified commercial pipeline. As the business scales, success will be measured through customer adoption and repeat orders, delivery and quality performance, margins and cash generation, and tangible progress towards sustainable manufacturing capability in Qatar. Why join us? This is an opportunity to take full business leadership responsibility for an initiative with long-term importance to Qatar's critical sectors. You will work with leading international partners, help shape a new industrial business from its foundations, and participate in the value you create through a package combining fixed salary, performance-related pay and vesting shares. Apply Submit your CV and a brief statement covering: <ul><li>An industrial business or capability you have built or scaled, and the measurable results.</li><li>Your relevant oil and gas, asset management and manufacturing experience.</li><li>Your current location and earliest date for mobilisation in Qatar. </li></ul>Help build the capability that keeps critical industries operating—and prepares them for what comes next.

المدير العام – التصنيع المضاف إم بي كيه غلوبال للتصنيع المضاف | قطر | دوام كامل يتبع لـ: الرئيس التنفيذي لشركة إم بي كيه غلوبال تاريخ البدء: يتطلب المباشرة الفورية المكافأة: راتب أساسي ثابت، وأجر مرتبط بالأداء، وأسهم تخضع لشروط استحقاق متفق عليها تأسيس شركة. بناء قدرة سيادية. صياغة مستقبل التوريد الصناعي. تبحث MBK Global عن مدير عام متمرس ويتمتع بروح ريادية لتأسيس وتوسيع نطاق أعمال التصنيع المضاف بهدف حيوي استراتيجياً: بناء قدرة سيادية في مجال التصنيع المضاف لدولة قطر وقطاعاتها الحيوية. تجمع هذه الفرصة بين شركاء تصنيع عالميين رائدين، وعملاء صناعيين بارزين، وتقنيات مثبتة لتغيير كيفية توريد المعدات وقطع الغيار وتصنيعها وتزويدها. وتجري حالياً إثباتات المفاهيم مع عدد من أكبر المؤسسات العالمية في قطاعاتها. وتتلخص مهمتك في تنفيذها بإتقان، وتحويل القيمة المثبتة إلى اعتماد تجاري، وبناء شركة مستدامة تخدم قطاعات النفط والغاز، والطيران، والدفاع، وغيرها من الصناعات المتطلبة. يتيح هذا الدور الفرصة لبناء قدرة صناعية مستدامة: تعزيز مرونة سلاسل التوريد، ومعالجة تقادم المنتجات، وتقليل أوقات التسليم، ودعم التشغيل الموثوق للأصول الحيوية. مهامك ومسؤولياتك ستكون مسؤولاً عن الأعمال بدءاً من دراسة الجدوى والتأسيس ووصولاً إلى التسليم التجاري والنمو المربح. وتشمل مسؤوليتك الاستراتيجية، والعمليات، والتطوير التجاري، والمالية، والموارد البشرية، والشراكات، والجودة، والمخاطر. بالعمل مع الرئيس التنفيذي، ومجلس الإدارة، والشركاء الدوليين، ستضع مساراً عملياً ينتقل من التصنيع المدعوم من الشركاء والتسليمات الأولية للعملاء إلى قدرة تصنيعية مؤهلة ومجدية تجارياً في قطر. ستجمع بين المبادرة والروح الريادية لمؤسس الأعمال والانضباط المتوقع في الصناعات التي تعطي أولوية قصوى للسلامة. ما ستتولى قيادته تأسيس الأعمال والجاهزية للاستثمار <ul><li>تطوير وتنفيذ خطة العمل، ودراسة الجدوى، والنموذج المالي، وخارطة طريق المباشرة التدرجية.</li><li>التحقق من طلب العملاء، وتحديد أولويات التطبيقات الجذابة تجارياً، وتحديد تقنيات التصنيع والمرافق وتسلسل الاستثمار المناسب.</li><li>قيادة أنشطة التأسيس، بما في ذلك التصاريح، والتراخيص، والمرافق، والمعدات، وأنظمة التشغيل، وترتيبات الموردين.</li><li>تحديد وتأمين الدعم الحكومي والإعانات والحوافز المطبقة وتطوير مقترحات التمويل وحالات الاستثمار لاعتمادها من مجلس الإدارة.</li><li>بناء القدرات المحلية من خلال نقل التكنولوجيا، وتطوير القوى العاملة، والشراكات التي تدعم العمليات المستدامة في قطر. </li></ul>الشراكات والنمو التجاري <ul><li>قيادة مفاوضات المشاريع المشتركة مع الشركاء الدوليين بموجب تفويض صريح من مجلس الإدارة، وبدعم من متخصصين قانونيين وماليين وفنيين.</li><li>وضع ترتيبات واضحة للحوكمة، والاستثمار، ونقل التكنولوجيا، والملكية الفكرية، الترخيص، ومسؤوليات الجودة، والحقوق التجارية.</li><li>بناء علاقات موثوقة مع المشغلين، ومصنعي المعدات الأصلية (OEMs)، والجهات الحكومية، والنظام البيئي الصناعي الأوسع.</li><li>تطوير خطط جذب العملاء، وقيادة المناقصات والمقترحات، وتفاوض عقود العملاء ضمن الصلاحيات الممنوحة.</li><li>بناء نماذج مجدية للتصنيع التعاقدي المعتمد من مصنعي المعدات الأصلية للمعدات وقطع الغيار، إلى جانب حلول مرخصة بشكل صحيح لقطع الغيار المتقادمة وصعبة التوريد.</li><li>تحويل إثباتات المفاهيم الناجحة إلى طلبات متكررة، واتفاقيات إطارية، وعلاقات دائمة مع العملاء. </li></ul>التنفيذ التشغيلي والضمان الفني <ul><li>تولي مسؤولية إثباتات المفاهيم المستمرة، ونطاق العمل الواضح، ومعايير القبول، والمسؤوليات، والمعالم الرئيسية، وبوابات موافقة العملاء.</li><li>ضمان تسليم القطع في الوقت المحدد، ووفقاً للمواصفات والجودة المطلوبة، مع المقتضيات التوثيقية الكاملة.</li><li>الإشراف على سلسلة التسليم الكاملة: اختيار التطبيق، والهندسة، والتصنيع، والمعالجة اللاحقة، والفحص، والاختبار، والتأهيل، واللوجستيات، وقبول العملاء.</li><li>إنشاء إدارة جودة قوية، وصحة والسلامة، وإمكانية التتبع، وعمليات ضمان الموردين المناسبة لكل تطبيق وقطاع.</li><li>التحقق من معالجة الملكية الفكرية لمصنعي المعدات الأصلية، وسلطة التصميم، والترخيص، والضمانات، ومسؤولية المنتج بشكل صريح.</li><li>حماية البيانات الفنية للعملاء وملفات التصنيع الرقمي، بما في ذلك متطلبات السرية والأمن السيبراني وضوابط التصدير المطبقة. </li></ul>الأداء المالي والتنظيمي <ul><li>إدارة حساب الأرباح والخسائر، والميزانيات، التدفقات النقدية، رأس المال العامل، النفقات الرأسمالية، وأداء الأعمال.</li><li>الحفاظ على انضباط التسعير، وحساب التكاليف، وإدارة الهوامش، وتقييم مخاطر العقود، وتحصيل المبالغ النقدية.</li><li>توظيف وقيادة فريق كفء، والاستفادة بفعالية من خبرات الشركاء مع تطوير الكفاءات المحلية.</li><li>وضع مقاييس أداء واضحة، وتقارير إدارية، وعمليات تصعيد للرئيس التشغيلي ومجلس الإدارة.</li><li>توسيع نطاق الاستثمار والسعة بما يتماشى مع الطلب المعتمد وجاهزية التسليم. </li></ul>قيادة التغيير والتبني <ul><li>مساعدة فرق الهندسة والسلامة والصيانة والمشتريات والقيادة في تقييم المجالات التي يخلق فيها التصنيع المضاف قيمة تشغيلية وتجارية موثوقة.</li><li>معالجة المخاوف من خلال الأدلة والتصحيح والتقييم الفني الشفاف والتأهيل الخاضع للرقابة.</li><li>تحويل التقنيات المثبتة إلى ممارسات تشغيلية مكررة، ومسارات شراء، وثقة لدى العملاء.</li><li>تعزيز التبني من خلال علاقات قائمة على الاحترام والثقة، والتسليم المستمر في بيئة الأعمال والعمل في قطر. </li></ul>متطلبات أساسية ما ستجلبه معك <ul><li>خبرة كبيرة في قطاع النفط والغاز، مع خبرة عملية تشمل سلامة الأصول، والموثوقية، والصيانة، وسلسلة التوريد ضمن عمليات الأصول أو إدارة الأصول.</li><li>سجل مثبت في تأسيس أو توسيع أو تحويل شركة صناعية أو وحدة أعمال كبيرة، مع مسؤولية تجارية ومالية.</li><li>خبرة في تنفيذ المشاريع الصناعية المعقدة أو برامج التصنيع حيث تعتبر السلامة والمواصفات والجودة والجدول الزمني أموراً حاسمة.</li><li>فهم فني كافٍ للتصنيع المضاف الصناعي، والمواد، والتأهيل، واقتصاديات التصنيع لقيادة المتخصصين، وتحدي الافتراضات، واتخاذ قرارات استثمارية سليمة.</li><li>فهم قطع الغيار الحيوية، والتقادم، وإدارة دورة حياة المعدات، وعواقب انقطاع التوريد.</li><li>خبرة في العمل مع مصنعي المعدات الأصلية وإدارة الملكية الفكرية، والترخيص، أو ترتيبات التصنيع التعاقدي.</li><li>مهارات تفاوض قوية والقدرة على تحويل الشراكات وفرص العملاء إلى اتفاقيات قابلة للتنفيذ وسليمة مالياً.</li><li>وعي ثقافي والقدرة على بناء علاقات متينة قائمة على الاحترام في قطر.</li><li>مؤهل هندسي أو مؤهل فني وثيق الصلة، أو ما يعادله من خبرة مهنية مثبتة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية المهنية، والاستعداد للنسق والديناميكية العالية والتنقل الدولي، والقدرة على المباشرة الفورية والعمل بدوام كامل في قطر. </li></ul>خبرات ذات قيمة خاصة <ul><li>خبرة قيادية مباشرة في التصنيع المضاف للمعادن أو التصنيع الصناعي المتقدم.</li><li>خبرة في إنشاء منشأة تصنيع أو مشروع مشترك صناعي أو قدرة تكنولوجية محلية.</li><li>الاطلاع على متطلبات تأهيل العملاء في قطاعي الطيران أو الدفاع.</li><li>خبرة في قطر أو دول مجلس التعاون الخليجي الأوسع، بما في ذلك برامج التنمية الصناعية وسلاسل التوريد المحلية.</li><li>خبرة في تطوير المواهب الوطنية ونقل القدرات الفنية من الشركاء الدوليين. </li></ul>أسلوب عملك يمثل أهمية بالغة أنت مرتاح للبدء من الصفر، واتخاذ القرارات في ظل معلومات غير مكتملة، والبقاء مسؤولاً عن النتيجة. تتحرك بسرعة، وتحدد الأولويات بدقة، وتعمل مباشرة مع العملاء والشركاء وفريقك لحل المشكلات. تدرك أن التحول الصناعي ينجح عندما تجتمع الأدلة الفنية والقيمة التجارية وثقة أصحاب المصلحة. أنت صادق بشأن ما تم إثباته، وما يتطلب التحقق منه، وما يجب أن يكون متاحاً قبل دخول القطعة في الخدمة. وفوق كل شيء، تفي بالتزاماتك مع حماية السلامة والجودة والثقة. كيف يبدو النجاح ستكون أولوياتك المبكرة هي وضع خطة مباشرة قابلة للتنفيذ، وتجاوز إثباتات المفاهيم المستمرة عبر بوابات القبول المتفق عليها مع العملاء، ودفع مسارات عمل الشراكة والتصاريح، وبناء خطة تجارية مؤهلة. مع نمو الأعمال، سيتم قياس النجاح من خلال اعتماد العملاء والطلبات المتكررة، وأداء التسليم والجودة، والهوامش وتوليد النقد، والتقدم الملموس نحو قدرة تصنيعية مستدامة في قطر. لماذا تنضم إلينا؟ هذه فرصة لتولي المسؤولية القيادية الكاملة للأعمال لمبادرة ذات أهمية طويلة الأجل للقطاعات الحيوية في قطر. ستعمل مع شركاء دوليين رائدين، وتساعد في صياغة شركة صناعية جديدة من أساساتها، وتشارك في القيمة التي تخلقها من خلال حزمة تجمع بين الراتب الثابت، والأجر المرتبط بالأداء، والأسهم المكتسبة. قدّم الآن قّم سيرتك الذاتية وبياناً قصيراً يغطي: <ul><li>شركة صناعية أو قدرة قمت ببينائها أو توسيع نطاقها، والنتائج القابلة للقياس.</li><li>خبرتك ذات الصلة في النفط والغاز، وإدارة الأصول، والتصنيع.</li><li>موقعك الحالي وأقرب تاريخ للمباشرة في قطر. </li></ul>ساهم في بناء القدرة التي تحافظ على تشغيل الصناعات الحيوية—وتعدها لما هو قادم.

Full Time LinkedIn

General Manager - Additive Manufacturing

On-site - Qatar - Doha 2 October 2026

Manufacturing & Production

Reports to: MBK Global Chief Executive OfficerStart: Immediate mobilisation requiredRemuneration: Fixed base salary, performance-related pay and shares subject to agreed vesting terms Build a business. Establish sovereign capability. Shape the future of industrial supply. MBK Global is seeking an accomplished, entrepreneurially-minded General Manager to establish and scale an additive manufacturing business with a strategically important purpose: building sovereign additive manufacturing capability for Qatar and its critical sectors. The opportunity brings together world-leading international manufacturing partners, major industrial customers and proven technologies to change how equipment and spare parts are sourced, manufactured and supplied. Proofs of concept are already progressing with some of the world’s largest organisations in their respective segments. Your task is to execute these flawlessly, convert demonstrated value into commercial adoption, and build a sustainable business serving oil and gas, aviation, defence and other demanding industries. This role offers the opportunity to build an enduring industrial capability: strengthening supply chain resilience, addressing obsolescence, reducing lead times and supporting the reliable operation of critical assets. Your mandate You will own the business from feasibility and formation through to commercial delivery and profitable growth. Your accountability spans strategy, operations, commercial development, finance, people, partnerships, quality and risk. Working with the COO, Board and international partners, you will establish a practical route from partner-enabled manufacturing and initial customer deliveries to a qualified, commercially viable manufacturing capability in Qatar. You will combine the initiative of a business founder with the discipline expected in safety-critical industries. What you will lead > Business establishment and investment readiness<ul><li>Develop and execute the business plan, feasibility study, financial model and phased mobilisation roadmap.</li><li>Validate customer demand, prioritise commercially attractive applications and determine the appropriate manufacturing technologies, facilities and investment sequence.</li><li>Lead establishment activities, including permits, licences, facilities, equipment, operating systems and supplier arrangements.</li><li>Identify and secure applicable subsidies, incentives and industrial development support; develop funding proposals and investment cases for Board approval.</li><li>Build local capability through technology transfer, workforce development and partnerships that support sustainable operations in Qatar.</li></ul> > Partnerships and commercial growth<ul><li>Lead joint venture negotiations with international partners under an explicit Board mandate, supported by legal, financial and technical specialists.</li><li>Establish clear arrangements for governance, investment, technology transfer, intellectual property, licensing, quality responsibilities and commercial rights.</li><li>Build trusted relationships with operators, OEMs, government stakeholders and the wider industrial ecosystem.</li><li>Develop the customer pipeline, lead tenders and proposals, and negotiate customer contracts within delegated authority.</li><li>Build viable models for OEM-authorised contract manufacture of equipment and spares, alongside properly authorised solutions for obsolete and difficult-to-source parts.</li><li>Convert successful proofs of concept into repeat orders, framework agreements and enduring customer relationships.</li></ul> > Operational delivery and technical assurance<ul><li>Take ownership of ongoing proofs of concept, with clear scope, acceptance criteria, responsibilities, milestones and customer approval gates.</li><li>Ensure parts are delivered on time, to specification and to the required quality, with complete supporting documentation.</li><li>Oversee the full delivery chain: application selection, engineering, manufacturing, post-processing, inspection, testing, qualification, logistics and customer acceptance.</li><li>Establish robust quality management, health and safety, traceability and supplier assurance processes appropriate to each application and sector.</li><li>Ensure OEM intellectual property, design authority, licensing, warranties and product liability are explicitly addressed.</li><li>Protect customer technical data and digital manufacturing files, including applicable confidentiality, cybersecurity and export-control requirements.</li></ul> > Financial performance and organisation<ul><li>Own the profit and loss account, budgets, cash flow, working capital, capital expenditure and business performance.</li><li>Maintain disciplined pricing, costing, margin management, contract risk assessment and cash collection.</li><li>Recruit and lead a capable team, drawing effectively on partner expertise while developing local competence.</li><li>Establish clear performance measures, management reporting and escalation processes for the COO and Board.</li><li>Scale investment and capacity in line with validated demand and delivery readiness.</li></ul> > Adoption and change leadership<ul><li>Help engineering, integrity, maintenance, procurement and leadership teams assess where additive manufacturing creates credible operational and commercial value.</li><li>Address concerns through evidence, transparent technical evaluation and controlled qualification.</li><li>Translate proven technologies into repeatable operating practices, procurement pathways and customer confidence.</li><li>Build adoption through respectful, trust-based relationships and consistent delivery in Qatar’s business and working environment.</li></ul> What you will bring > Essential<ul><li>Substantial oil and gas industry experience, with practical experience spanning asset integrity, reliability, maintenance and supply chain within asset operations or asset management.</li><li>A demonstrated record of establishing, scaling or transforming an industrial business or substantial business unit, with commercial and financial accountability.</li><li>Experience delivering complex industrial projects or manufacturing programmes where safety, specification, quality and schedule are critical.</li><li>Sufficient technical understanding of industrial additive manufacturing, materials, qualification and manufacturing economics to lead specialists, challenge assumptions and make sound investment decisions.</li><li>Understanding of critical spare parts, obsolescence, equipment lifecycle management and the consequences of supply disruption.</li><li>Experience working with OEMs and managing intellectual property, licensing or contract manufacturing arrangements.</li><li>Strong negotiation skills and the ability to translate partnerships and customer opportunities into executable, financially sound agreements.</li><li>Cultural awareness and the ability to build respectful, durable relationships in Qatar.</li><li>An engineering or closely related technical qualification, or equivalent demonstrable professional experience.</li><li>Strong professional English, willingness to travel internationally, and the ability to mobilise immediately and work full-time in Qatar.</li></ul> > Particularly valuable<ul><li>Direct leadership experience in metal additive manufacturing or advanced industrial manufacturing.</li><li>Experience establishing a manufacturing facility, industrial joint venture or localised technology capability.</li><li>Exposure to aviation or defence qualification and customer requirements.</li><li>Qatar or wider GCC experience, including industrial development programmes and local supply chains.</li><li>Experience developing national talent and transferring technical capability from international partners.</li></ul> How you work matters You are comfortable building from a blank sheet, making decisions with incomplete information and remaining accountable for the outcome. You move quickly, prioritise rigorously and work directly with customers, partners and your team to resolve problems. You recognise that industrial transformation succeeds when technical evidence, commercial value and stakeholder confidence come together. You are candid about what is proven, what requires validation and what must be in place before a part enters service. Above all, you deliver on commitments while protecting safety, quality and trust. What success looks like Your early priorities will be to establish an executable mobilisation plan, bring ongoing proofs of concept through agreed customer acceptance gates, advance the partnership and permitting workstreams, and build a qualified commercial pipeline. As the business scales, success will be measured through customer adoption and repeat orders, delivery and quality performance, margins and cash generation, and tangible progress towards sustainable manufacturing capability in Qatar. Why join us? This is an opportunity to take full business leadership responsibility for an initiative with long-term importance to Qatar’s critical sectors. You will work with leading international partners, help shape a new industrial business from its foundations, and participate in the value you create through a package combining fixed salary, performance-related pay and vesting shares. Apply Submit your CV and a brief statement covering:<ul><li>An industrial business or capability you have built or scaled, and the measurable results.</li><li>Your relevant oil and gas, asset management and manufacturing experience.</li><li>Your current location and earliest date for mobilisation in Qatar.</li></ul> Help build the capability that keeps critical industries operating—and prepares them for what comes next.

المسؤول المباشر: الرئيس التنفيذي لشركة MBK Globalتاريخ البدء: مطلوب مباشرة العمل فوراًالمكافأة: راتب أساسي ثابت، ومكافأة مرتبطة بالأداء، وأسهم تخضع لشروط استحقاق متفق عليها ابنِ عملاً تجارياً. أسّس قدرة سيادية. شكّل مستقبل التزويد والتوريد الصناعي. تبحث شركة MBK Global عن مدير عام متميز وذو فكر ريادي لتأسيس وتوسيع نطاق أعمال التصنيع بالإضافة مع هدف ذي أهمية استراتيجية: بناء قدرات سيادية في مجال التصنيع بالإضافة لدولة قطر وقطاعاتها الحيوية. تجمع هذه الفرصة بين شركاء تصنيع دوليين رائدين على مستوى العالم، وعملاء صناعيين رئيسيين، وتقنيات مثبتة لتغيير طريقة تدبير المعدات وقطع الغيار وتصنيعها وتوريدها. تتقدم إثباتات المفاهيم بالفعل مع بعض أكبر المؤسسات العالمية في قطاعاتها. تتمثل مهمتك في تنفيذها بلا أخطاء، وتحويل القيمة المثبتة إلى اعتماد تجاري، وبناء عمل تجاري مستدام يخدم قطاعات النفط والغاز، والطيران، والدفاع، وغيرها من الصناعات المتطلبة. يتيح هذا الدور الفرصة لبناء قدرة صناعية مستدامة: تعزيز مرونة سلاسل التوريد، ومعالجة تقادم المنتجات، وتقليل أوقات التسليم، ودعم التشغيل الموثوق للأصول الحيوية. تفويضك ستكون مسؤولاً عن العمل التجاري بدءاً من دراسة الجدوى والتأسيس وحتى التسليم التجاري والنمو المربح. وتشمل مسؤوليتك الاستراتيجية، والعمليات، والتطوير التجاري، والمالية، والموارد البشرية، والشراكات، والجودة، وإدارة المخاطر. بالعمل مع رئيس قطاع العمليات، ومجلس الإدارة، والشركاء الدوليين، ستحدد مساراً عملياً بدءاً من التصنيع المُمكَّن عبر الشركاء والتسليمات الأولية للعملاء، وصولاً إلى قدرة تصنيعية مؤهلة ومجدية تجارياً في قطر. ستجمع بين المبادرة التي يتسم بها مؤسس الأعمال والانضباط المتوقع في الصناعات التي تكون فيها السلامة أمراً حاسماً. ما ستتولى قيادته > تأسيس الأعمال والجاهزية للاستثمار<ul><li>تطوير وتنفيذ خطة العمل، ودراسة الجدوى، والنموذج المالي، وخارطة طريق التعبئة والتجهيز المرحلية.</li><li>التحقق من طلب العملاء، وتحديد أولويات التطبيقات الجذابة تجارياً، وتحديد تقنيات التصنيع والمرافق وتسلسل الاستثمار المناسب.</li><li>قيادة أنشطة التأسيس، بما في ذلك التصاريح، والتراخيص، والمرافق، والمعدات، وأنظمة التشغيل، وترتيبات الموردين.</li><li>تحديد وتأمين الإعانات والحوافز ودعم التنمية الصناعية المطبقة؛ وتطوير مقترحات التمويل وحالات الاستثمار للحصول على موافقة مجلس الإدارة.</li><li>بناء القدرات المحلية من خلال نقل التكنولوجيا، وتطوير القوى العاملة، والشراكات التي تدعم العمليات المستدامة في قطر.</li></ul> > الشراكات والنمو التجاري<ul><li>قيادة مفاوضات المشاريع المشتركة مع الشركاء الدوليين بموجب تفويض صريح من مجلس الإدارة، وبدعم من متخصصين قانونيين وماليين وفنيين.</li><li>وضع ترتيبات واضحة للحوكمة، والاستثمار، ونقل التكنولوجيا، والملكية الفكرية، الترخيص، ومسؤوليات الجودة، والحقوق التجارية.</li><li>بناء علاقات موثوقة مع المشغلين، ومصنعي المعدات الأصلية (OEMs)، والجهات الحكومية المعنية، والمنظومة الصناعية الأوسع.</li><li>تطوير شبكة العملاء المحتملين، وقيادة المناقصات والمقترحات، وتفاوض العقود مع العملاء ضمن الصلاحيات المفوضة.</li><li>بناء نماذج مجدية للتصنيع بالتعاقد المعتمد من مصنعي المعدات الأصلية للمعدات وقطع الغيار، إلى جانب حلول معتمدة بشكل صحيح لقطع الغيار المتقادمة وصعبة التوريد.</li><li>تحويل إثباتات المفاهيم الناجحة إلى طلبات متكررة، واتفاقيات إطارية، وعلاقات مستدامة مع العملاء.</li></ul> > التنفيذ التشغيلي والضمان الفني<ul><li>تولي مسؤولية إثباتات المفاهيم الجارية، مع تحديد النطاق، ومعايير القبول، والمسؤوليات، ومحطات الإنجاز، وبوابات موافقة العملاء بوضوح.</li><li>ضمان تسليم القطع في الوقت المحدد، ووفقاً للمواصفات والجودة المطلوبة، مع كافة الوثائق الداعمة المكتملة.</li><li>الإشراف على سلسلة التسليم الكاملة: اختيار التطبيقات، والهندسة، والتصنيع، والمعالجة اللاحقة، والفحص، والاختبار، والتأهيل، واللوجستيات، وقبول العملاء.</li><li>إرساء إدارة جودة قوية، وصحة والسلامة، وإمكانية التتبع، وعمليات ضمان الموردين المناسبة لكل تطبيق وقطاع.</li><li>ضمان معالجة الملكية الفكرية لمصنعي المعدات الأصلية، وسلطة التصميم، والتراخيص، والضمانات، ومسؤولية المنتج بشكل صريح.</li><li>حماية البيانات الفنية والملفات الرقمية الخاصة بالتصنيع للعملاء، بما في ذلك متطلبات السرية، والأمن السيبراني، والتحكم في الصادرات المطبقة.</li></ul> > الأداء المالي والتنظيم<ul><li>تولي مسؤولية حساب الأرباح والخسائر، والميزانيات، والتدفقات النقدية، ورأس المال العامل، والنفقات الرأسمالية، وأداء الأعمال.</li><li>الحفاظ على الانضباط في التسعير، وحساب التكاليف، وإدارة الهوامش، وتقييم مخاطر العقود، وتحصيل الأموال.</li><li>توظيف وقيادة فريق كفء، والاستفادة بفعالية من خبرة الشركاء مع تطوير الكفاءات المحلية.</li><li>وضع مقاييس أداء واضحة، وتقارير إدارية، وعمليات تصعيد لرفعها إلى رئيس قطاع العمليات ومجلس الإدارة.</li><li>توسيع نطاق الاستثمار والسعة بما يتماشى مع الطلب المعتمد وجاهزية التنفيذ.</li></ul> > قيادة التبني والتغيير<ul><li>مساعدة فرق الهندسة، والنزاهة، والصيانة، والمشتريات، والقيادة في تقييم المجالات التي يحقق فيها التصنيع بالإضافة قيمة operational وتجارية موثوقة.</li><li>معالجة المخاوف من خلال الأدلة والبراهين، والتقييم الفني الشفاف، والتأهيل المنضبط.</li><li>تحويل التقنيات المثبتة إلى ممارسات تشغيلية تكرارية، ومسارات مشتريات، وثقة لدى العملاء.</li><li>تعزيز التبني من خلال علاقات قائمة على الاحترام والثقة، والتسليم المستمر في بيئة الأعمال والعمل في قطر.</li></ul> ما ستجلبه معك > متطلبات أساسية<ul><li>خبرة كبيرة في قطاع النفط والغاز، مع خبرة عملية تشمل سلامة الأصول، والموثوقية، والصيانة، وسلسلة التوريد ضمن عمليات الأصول أو إدارة الأصول.</li><li>سجل مثبت في تأسيس أو توسيع نطاق أو تحويل عمل تجاري صناعي أو وحدة أعمال كبيرة، مع مسؤولية تجارية ومالية.</li><li>خبرة في تسليم مشاريع صناعية معقدة أو برامج تصنيع تكون فيها السلامة، والمواصفات، والجودة، والجدول الزمني أموراً حاسمة.</li><li>فهم فني كافٍ للتصنيع بالإضافة الصناعي، والمواد، والتأهيل، واقتصاديات التصنيع لقيادة المتخصصين، وتحدي الافتراضات، واتخاذ قرارات استثمارية سديدة.</li><li>فهم لقطع الغيار الحيوية، والتقادم، وإدارة دورة حياة المعدات، وعواقب اضطراب التوريد.</li><li>خبرة في العمل مع مصنعي المعدات الأصلية (OEMs) وإدارة ترتيبات الملكية الفكرية أو الترخيص أو التصنيع التعاقدي.</li><li>مهارات تفاوض قوية والقدرة على تحويل الشراكات وفرص العملاء إلى اتفاقيات قابلة للتنفيذ وسليمة مالياً.</li><li>وعي ثقافي والقدرة على بناء علاقات متينة وقائمة على الاحترام في قطر.</li><li>مؤهل هندسي أو مؤهل فني وثيق الصلة، أو خبرة مهنية مثبتة مكافئة.</li><li>إتقان قوي للغة الإنجليزية المهنية، والاستعداد لل his السفر دولياً، والقدرة على مباشرة العمل فوراً والعمل بدوام كامل في قطر.</li></ul> > قيمة إضافية بارزة<ul><li>خبرة قيادية مباشرة في التصنيع بالإضافة للمعادن أو التصنيع الصناعي المتقدم.</li><li>خبرة في تأسيس مرفق تصنيع، أو مشروع مشترك صناعي، أو قدرة تكنولوجية محلية.</li><li>الاطلاع على متطلبات التأهيل والعملاء في قطاعي الطيران أو الدفاع.</li><li>خبرة في قطر أو دول مجلس التعاون الخليجي الأوسع، بما في ذلك برامج التنمية الصناعية وسلاسل التوريد المحلية.</li><li>خبرة في تطوير المواهب الوطنية ونقل القدرات الفنية من الشركاء الدوليين.</li></ul> طريقة عملك تهمنا أنت مرتاح للبدء من الصفر، واتخاذ القرارات في ظل معلومات غير مكتملة، والبقاء مسؤولاً عن النتيجة. تتحرك بسرعة، وتحدد الأولويات بدقة، وتعمل مباشرة مع العملاء والشركاء وفريقك لحل المشكلات. تدرك أن التحول الصناعي ينجح عندما تجتمع الأدلة الفنية، والقيمة التجارية، وثقة أصحاب المصلحة. أنت صريح بشأن ما تم إثباته، وما يتطلب التحقق، وما يجب توفره قبل دخول القطعة في الخدمة. وقبل كل شيء، تفي بالتزاماتك مع الحفاظ على السلامة والجودة والثقة. كيف يبدو النجاح ستكون أولوياتك المبكرة هي وضع خطة تعبئة وتجهيز قابلة للتنفيذ، وإنجاز إثباتات المفاهيم الجارية عبر بوابات قبول العملاء المتفق عليها، والدفع بمسارات عمل الشراكة والتصاريح، وبناء شبكة عملاء تجاريين مؤهلين. مع نمو العمل التجاري، سيتم قياس النجاح من خلال تبني العملاء والطلبات المتكررة، وأداء التسليم والجودة، والهوامش وتوليد النقد، والتقدم الملموس نحو قدرة تصنيعية مستدامة في قطر. لماذا تنضم إلينا؟ هذه فرصة لتولي المسؤولية القيادية الكاملة لمبادرة ذات أهمية طويلة الأجل للقطاعات الحيوية في قطر. ستعمل مع شركاء دوليين رائدين، وتساعد في تشكيل عمل تجاري صناعي جديد من أساساته، وتشارك في القيمة التي تخلقها من خلال حزمة تجمع بين الراتب الثابت، والمكافأة المرتبطة بالأداء، والأسهم المكتسبة. التقديم قدّم سيرتك الذاتية وبياناً قصيراً يتضمن:<ul><li>عملاً تجارياً أو قدرة صناعية قمت بفي بنائها أو توسيع نطاقها، والنتائج القابلة للقياس.</li><li>خبرتك ذات الصلة في النفط والغاز، وإدارة الأصول، والتصنيع.</li><li>موقعك الحالي وأقرب تاريخ لمباشرة العمل في قطر.</li></ul> ساهم في بناء القدرات التي تحافظ على تشغيل الصناعات الحيوية—وتعدّها لما هو قادم.

Full Time Bayt

Subsea Marine Safety Lead

On-site - Qatar - Doha 1 October 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>Plan, manage, coordinate and monitor the Safety, Health, Environment and Security issues pertaining to the Subsea Pipeline Repair Projects to ensure project deliverables comply with approved project plans and company HSE policies.</li> <li>Provides expert advice and guidance to ensure a safe working place for project team and eliminate unacceptable exposure to safety risks throughout the EPCI phase, both onshore and offshore stages.</li> </ul> * Ensure compliance with systems and processes including the LNG Project Management System. Prepare Safety plans and work schedules to ensure effective project completion.* Implement and uphold the LNG health, safety and environment requirements throughout project execution. * Review EPCI deliverables and Safety study reports to support the development of the Project HSE Plans and Procedures* Participate in design and HSE reviews (DRA, HAZOPs, HAZIDs, risk assessments) and verify related risk and reliability, Construction/installation issues are closed out. * Supports PMT on Roadshows with Operations (Offshore/Subsea) ensure the Safety scope, challenges and support form Operations are clearly captured.* Contribute to the development a 'Proactive Safety Culture' during pipeline construction and offshore installation activity in which safety leadership and values drive continuous improvement and creates an environment of trust, transparency and genuine care for people. * Provide oversight and guidance for HSE / regulatory compliance / performance during the Damaged Sleeper repair including the DSV operations.* Champion on-site safety awareness and safe performance with Contractor and among the Project Team; Support HSE Toolbox Meetings with Contractor's team. * Monitor Contractor's activities for compliance with Contractor approved Project HSE procedures, during construction, installation and pre-commissioning phases offshore, liaise with Company team, Contractor, sub-contractor, vendors suppliers as needed; develop strong working relationships with Contractor and Sub-contractor HSE personnel.* Liaise daily with Contractor HSE Officers to ensure the effective implementation of all Project HSE requirements, monitor daily the Contractor's activities and performance and report to the Head of Projects on the Safety performance and the data related to the Contractor compliance with delivery of specific HSE related trainings as per the Competency Matrix and ensures accurate records are maintained; monitor Contractor /Subcontractor HSE staffing and experience levels and effectiveness. Report to Head of Projects, in case of deficiency. * Enhance at Project offshore locations, risk awareness and support / monitor the Project Behaviour programs by ensuring at least 90% availability on site; provide leadership and support to Contractor and Sub-contractors HSE networks with particular emphasis on less empowered and experienced HSE Officers.* Review with Project Package team and Contractor, at Contractor sites, the On Job Training sessions for the benefit of the workforce; Implement IIF Cards (or equivalent) and support Contractor for deployment at offshore work sites, * Ensure with Contractor HSE team the correct implementation of the Life Saving Rules Program (or equivalent) at Contractor work site and intervene, record and report to Head of Projects, when violations are observed; analyses all unsafe behaviour and condition data and propose trends improvement actions,* Perform daily inspections using "safety tools" (e.g. JSA's Method statements, PTW, compliance check lists, Comply/ Intervene/Care check lists); Check regularly the Actions Tracking Register and advise the Construction Lead & Head of Projects on actions closure progress, * Daily PTW review to ensure all PTW's and supporting documentation requirements are fully and properly implemented; participate in incident investigation and provide information to the Construction lead and lead any incident data analysis and trends identification.* Any activity not immediately endangering the personnel but not in line with Contractor Project Procedures, not respecting the Country HSE Regulations and not in line with International Standards, shall be immediately communicated to Contractor HSE officer or Construction supervisor for immediate corrective action. * Identify application opportunities of best practices for construction & Safety technologies and techniques and assess contractors adequacy of their construction/Safety plan and techniques/strategies. Give feedback to Project head on safety resource requirements and safety skills required for execution of Subsea pipeline repair project.* Determine Safety Shutdown requirements for Project scope. * Support the discussions with respective Operations (Offshore/Subsea) Representatives on day today Safety of Construction activities and planning* Assist and support the HSE - Offshore to Implement the Project Safety Plan and ensure the effective implementation of the Contractors' Project Safety Management System and Procedures during brownfield construction including: * HSE Risk Management Program to ensure that project-specific risks are identified, assessed, mitigated via reduced consequence and likelihood, and communicated, enabling project to be executed safely and efficiently and meeting project objectives.* Ensure that risks mitigations include documented method statements and Job-Safety Analyses. Aware of the Risk related to Subsea pipelines, Basic Marine traffic management aspects, Inspection of the various marine vessels like Diving support Vessels, Jack up Barges & Marine Support Vessels and Offshore emergency protocols and communication. * HSE Audit and Verification Programs to ensure that risk controls and barriers are properly implemented.* This includes regular and proactive safety inspections covering all work activity and locations. Monitor Contractor's activities for compliance with Contractor approved Project HSE procedures, during installation and hook-up phases offshore, liaise with Company team, Contractor, sub-contractor, vendors suppliers as needed; develop strong working relationships with Contractor and Sub-contractor SHE personnel. * HSE Training Program to ensure competency of workforce and increase awareness and understanding of safe working practices. This includes initial onboarding and induction training for all project team with periodic follow-up; supervisory development training; task-specific training.* Emergency Response Plan/Bridging Documents to ensure that all likely emergency response scenarios are identified, assessed and contingency measures put in place. * Coordinates with Contractor Emergency Response Team to ensure the effective implementation of the Contractors' Emergency Response Plans* Occupational Health Program to ensure the health and wellbeing of project team * Incident Investigation to ensure that HSE incidents, and near misses are identified, recorded, investigated and resolved to ensure safe working practices are maintained and improved.* HSE Reporting Program using Leading & Lagging Key Performance Indicators to monitor HSE performance against objectives; and to communicate and report on HSE performance, HSE issues and risks, and developing trends to Head Projects and in alignment with Offshore Asset * The most effective method for controlling various safety hazards, within work environments Offshore/Subsea and implementation of control measures (engineering, work practices and/or personal protective equipment), to reduce Safety exposure risk.* Identification of job-groups requiring periodic Safety surveillance, based on the potential for exposure to Safety risks. <ul> <li>Bachelor Degree in Safety, Marine Engineering/Science/LPE & related subject with Industrial safety certification from a Professional body (NEBOSH) either Nebosh National/ International Diploma in Occupational Health and Safety, or higher (BSc., PgCert, pgDip, MSc.)</li> <li>10 years varied experience in safety operations within the oil and gas industry including Offshore/Subsea Pipeline Installation /Diving Operations working knowledge.</li> <li>Minimum of 05 years' experience in a supervisory capacity of health & safety management & Specific experience in managing EPCI type contract & have good understanding of O&G safe work practices.</li> <li>Knowledge and proficiency in HSE Regulations and Best practices (OSHA, ISO 14001, OHSAS 18001, SOLAS IMCA requirements i.e. Diving & Lifting)</li> <li>Taproot© Root Cause Analysis or internationally recognized equivalent</li> <li>OPITO BOSIET or T-HUET and Offshore Sea Survival</li> <li>Knowledge of Offshore Requirements for Lifting Operations</li> <li>H2S awareness & mitigation plan implementation on Live Facilities</li> <li>Knowledge of International Oil & Gas Producers Reports (IOGP)</li> <li>Behavioural Based /IIF Safety program</li> </ul> <ul> <li>Salary:<ul> <li>Day Rate in USD Plus Allowance</li> </ul></li> <li>Work Schedule:<ul> <li>10 Hours / 6 Days</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Duration: <ul> <li>1 year, with possible extension</li> </ul> </li> <li>Location: <ul> <li>Qatar</li> </ul> </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><ul><li>تخطيط وإدارة وتنسيق ومراقبة قضايا السلامة والصحة والبيئة والأمن المتعلقة بمشاريع إصلاح الأنابيب تحت سطح البحر لضمان تسليمات المشروع وفقًا لخطط المشروع المعتمدة وسياسات السلامة والصحة والبيئة للشركة.</li><li>تقديم المشورة والتوجيه التخصصي لضمان مكان عمل آمن لفريق المشروع والقضاء على التعرض غير المقبول لمخاطر السلامة طوال مرحلة الهندسة والتوريد والإنشاء والتركيب (EPCI)، في كل من المراحل البرية والبحرية.</li></ul> * ضمان الالتزام بالنظم والعمليات بما في ذلك نظام إدارة مشاريع الغاز الطبيعي المسال. إعداد خطط السلامة وجداول العمل لضمان إنجاز المشروع بفعالية.* تطبيق والالتزام بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة للغاز الطبيعي المسال طوال مرحلة تنفيذ المشروع. * مراجعة مخرجات EPCI وتقارير دراسات السلامة لدعم تطوير خطط وإجراءات السلامة والصحة والبيئة للمشروع* المشاركة في مراجعات التصميم والسلامة والصحة والبيئة (DRA، HAZOPs، HAZIDs، تقييمات المخاطر) والتحقق من إغلاق المسائل المتعلقة بالمخاطر والموثوقية والإنشاء/التركيب. * دعم فريق إدارة المشروع (PMT) في الجولات التعريفية مع فريق العمليات (البحرية/تحت سطح البحر) لضمان تحديد نطاق السلامة والتحديات والدعم المطلوب من العمليات بوضوح.* المساهمة في تطوير "ثقافة سلامة استباقية" أثناء إنشاء خطوط الأنابيب وأنشطة التركيب البحري، حيث تقود قيادة السلامة وقيمها التحسين المستمر وتخلق بيئة من الثقة والشفافية والرعاية الحقيقية بالأفراد. * تقديم الإشراف والتوجيه للامتثال والتنفيذ التنظيمي والسلامة والصحة والبيئة أثناء إصلاح العوارض التالفة بما في ذلك عمليات سفن دعم الغوص (DSV).* تعزيز الوعي بالسلامة والأداء الآمن في الموقع مع المقاول وبين فريق المشروع؛ ودعم اجتماعات السلامة الدورية (Toolbox Meetings) مع فريق المقاول. * مراقبة أنشطة المقاول لضمان الالتزام بإجراءات السلامة والصحة والبيئة المعتمدة للمشروع، خلال مراحل الإنشاء والتركيب وما قبل التشغيل في البحر، والتواصل مع فريق الشركة والمقاول والمقاولين من الباطن والموردين حسب الحاجة؛ وتطوير علاقات عمل قوية مع موظفي السلامة والصحة والبيئة لدى المقاول والمقاولين من الباطن.* التواصل اليومي مع مسؤول السلامة والصحة والبيئة لدى المقاول لضمان التنفيذ الفعال لجميع متطلبات السلامة للمشروع، ومراقبة أنشطة المقاول وأدائه يوميًا ورفع تقارير لرئيس المشاريع حول أداء السلامة والبيانات المتعلقة بمدى التزام المقاول بتقديم تدريبات السلامة والصحة والبيئة المحددة وفقًا لمصفوفة الكفاءة وضمان الاحتفاظ بسجلات دقيقة؛ ومراقبة مستويات التوظيف والخبرة والفعالية لمسؤولي السلامة لدى المقاول/المقاول من الباطن. ورفع تقارير لرئيس المشاريع في حالة وجود أي نقص. * تعزيز الوعي بالمخاطر في المواقع البحرية للمشروع ودعم/مراقبة برامج سلوكيات المشروع من خلال ضمان التواجد في الموقع بنسبة لا تقل عن 90%؛ تقديم القيادة والدعم لشبكات السلامة والصحة والبيئة للمقاولين والمقاولين من الباطن مع تركيز خاص على مسؤولي السلامة الأقل تمكينًا وخبرة.* مراجعة جلسات التدريب أثناء العمل مع فريق حزمة المشروع والمقاول، في مواقع المقاول، لصالح القوى العاملة؛ وتطبيق بطاقات IIF (أو ما يعادلها) ودعم المقاول لنشرها في مواقع العمل البحرية، * التأكد مع فريق السلامة والصحة والبيئة للمقاول من التطبيق الصحيح لبرنامج قواعد إنقاذ الحياة (أو ما يعادله) في موقع عمل المقاول والتدخل والتسجيل والإبلاغ لرئيس المشاريع عند ملاحظة أي انتهاكات؛ وتحليل كافة البيانات المتعلقة بالسلوكيات والظروف غير الآمنة واقتراح إجراءات تحسين الاتجاهات،* إجراء عمليات تفتيش يومية باستخدام "أدوات السلامة" (مثل تحليل سلامة العمل JSA، بيانات طريقة العمل، تصاريح العمل PTW، قوائم التحقق من الامتثال، قوائم الامتثال/التدخل/الرعاية)؛ والمراجعة المنتظمة لسجل متابعة الإجراءات وإفادة قائد الإنشاءات ورئيس المشاريع بتقدم إغلاق الإجراءات، * المراجعة اليومية لتصاريح العمل (PTW) لضمان تطبيق كافة تصاريح العمل ومتطلبات الوثائق الداعمة بشكل كامل وصحيح؛ المشاركة في التحقيق في الحوادث وتقديم المعلومات لقائد الإنشاءات وقيادة أي تحليل لبيانات الحوادث وتحديد الاتجاهات.* أي نشاط لا يشكل خطرًا فوريًا على الأفراد ولكنه لا يتماشى مع إجراءات مشروع المقاول، أو لا يحترم لوائح السلامة والصحة والبيئة في الدولة، ولا يتماشى مع المعايير الدولية، يجب إبلاغه فورًا لمسؤول السلامة لدى المقاول أو مشرف الإنشاءات لاتخاذ إجراء تصحيحي فوري. * تحديد فرص تطبيق أفضل الممارسات لتقنيات وأساليب الإنشاء والسلامة وتقييم مدى ملاءمة خطة وتقنيات/استراتيجيات الإنشاء والسلامة لدى المقاولين. تقديم الملاحظات لرئيس المشروع حول متطلبات موارد السلامة ومهارات السلامة المطلوبة لتنفيذ مشروع إصلاح خطوط الأنابيب تحت سطح البحر.* تحديد متطلبات إغلاق السلامة لنطاق المشروع. * دعم المناقشات مع ممثلي العمليات المعنيين (البحرية/تحت سطح البحر) حول السلامة اليومية لأنشطة الإنشاء والتخطيط* تقديم المساعدة والدعم لمسؤول السلامة والصحة والبيئة - البحري لتطبيق خطة سلامة المشروع وضمان التنفيذ الفعال لنظام وإجراءات إدارة سلامة مشروع المقاول أثناء الإنشاءات في المنشآت القائمة (Brownfield) بما في ذلك: * برنامج إدارة مخاطر السلامة والصحة والبيئة لضمان تحديد المخاطر الخاصة بالمشروع وتقييمها والتخفيف منها من خلال تقليل الآثار والاحتمالية، وإبلاغها، مما يسمح بتنفيذ المشروع بأمان وكفاءة وتحقيق أهداف المشروع.* التأكد من أن التخفيف من المخاطر يتضمن بيانات طريقة العمل الموثقة وتحليلات سلامة العمل. دراية بالمخاطر المتعلقة بخطوط الأنابيب تحت سطح البحر، والجوانب الأساسية لإدارة الحركة البحرية، والتفتيش على مختلف السفن البحرية مثل سفن دعم الغوص، والبارجات ذاتية الرفع وسفن الدعم البحري وبروتوكولات والاتصالات الخاصة بالطوارئ البحرية. * برامج التدقيق والتحقق للسلامة والصحة والبيئة لضمان تطبيق عناصر التحكم في المخاطر والحواجز بشكل صحيح.* ويشمل ذلك عمليات تفتيش سلامة منتظمة واستباقية تغطي جميع أنشطة ومواقع العمل. مراقبة أنشطة المقاول لضمان الالتزام بإجراءات السلامة والصحة والبيئة المعتمدة للمشروع، خلال مراحل التركيب والربط في البحر، والتواصل مع فريق الشركة والمقاول والمقاول من الباطن والموردين حسب الحاجة؛ وتطوير علاقات عمل قوية مع موظفي السلامة والصحة والبيئة لدى المقاول والمقاول من الباطن. * برنامج التدريب على السلامة والصحة والبيئة لضمان كفاءة القوى العاملة وزيادة الوعي والفهم لممارسات العمل الآمنة. ويشمل ذلك التدريب التوجيهي الأولي لجميع أفراد فريق المشروع مع المتابعة الدورية؛ وتدريب تطوير المهارات الإشرافية؛ والتدريب الخاص بالمهام.* خطة الاستجابة للطوارئ / وثائق التجسير لضمان تحديد وتقييم جميع سيناريوهات الاستجابة للطوارئ المحتملة ووضع تدابير الطوارئ. * التنسيق مع فريق الاستجابة للطوارئ التابع للمقاول لضمان التنفيذ الفعال لخطط الاستجابة للطوارئ الخاصة بالمقاول* برنامج الصحة المهنية لضمان صحة وسلامة فريق المشروع * التحقيق في الحوادث لضمان تحديد وحوادث السلامة والصحة والبيئة والحوادث الوشيكة وتسجيلها والتحقيق فيها وحلها لضمان الحفاظ على ممارسات العمل الآمنة وتحسينها.* برنامج إعداد تقارير السلامة والصحة والبيئة باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية القياسية واللاحقة لمراقبة أداء السلامة والصحة والبيئة مقابل الأهداف؛ وللإبلاغ وتقديم التقارير عن أداء السلامة والصحة والبيئة، وقضايا ومخاطر السلامة والصحة والبيئة، والاتجاهات المستجدة إلى رئيس المشاريع وبما يتوافق مع أصول المنشآت البحرية * أفضل الطرق الفعالة للسيطرة على مخاطر السلامة المختلفة، داخل بيئات العمل البحرية/تحت سطح البحر وتطبيق إجراءات التحكم (الهندسية، ممارسات العمل و/أو معدات الوقاية الشخصية)، لتقليل مخاطر التعرض للسلامة.* تحديد الفئات الوظيفية التي تتطلب مراقبة سلامة دورية، بناءً على إمكانية التعرض لمخاطر السلامة. <ul><li>درجة البكالوريوس في السلامة، الهندسة البحرية/العلوم/LPE والتخصصات ذات الصلة مع شهادة السلامة الصناعية من هيئة مهنية (NEBOSH) مثل دبلوم NEBOSH الوطني/الدولي في الصحة والسلامة المهنية، أو أعلى (بكالوريوس، شهادة دراسات العليا، دبلوم دراسات عليا، ماجستير).</li><li>خبرة متنوعة لمدة 10 سنوات في عمليات السلامة ضمن صناعة النفط والغاز، بما في ذلك معرفة عملية بتركيب خطوط الأنابيب البحرية/تحت سطح البحر وعمليات الغوص.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب إشرافي لإدارة الصحة والسلامة وخبرة محددة في إدارة العقود من نوع EPCI وفهم جيد لممارسات العمل الآمنة في قطاع النفط والغاز.</li><li>المعرفة والإتقان للوائح السلامة والصحة والبيئة وأفضل الممارسات (متطلبات OSHA، ISO 14001، OHSAS 18001، SOLAS IMCA مثل الغوص والرفع).</li><li>تحليل السبب الجذر Taproot© أو ما يعادله المعترف به دوليًا.</li><li>شهادة OPITO BOSIET أو T-HUET والبقاء على قيد الحياة في البحر في المواقع البحرية.</li><li>المعرفة بالمتطلبات البحرية لعمليات الرفع.</li><li>التوعية بكبريتيد الهيدروجين (H2S) وتطبيق خطة التخفيف في المنشآت الحية.</li><li>المعرفة بتقارير الجمعية الدولية لمنتجي النفط والغاز (IOGP).</li><li>برنامج السلامة القائم على السلوك / برنامج IIF.</li></ul> <ul><li>الراتب:<ul><li>أجر يومي بالدولار الأمريكي بالإضافة إلى البدل</li></ul></li><li>جدول العمل:<ul><li>10 ساعات / 6 أيام</li></ul></li></ul><ul><li>المدة:<ul><li>سنة واحدة، مع إمكانية التمديد</li></ul></li><li>الموقع:<ul><li>قطر</li></ul></li></ul></div>

Full Time LinkedIn

Practice Unit Leader -DATA/AI

On-site - Qatar - Doha 28 September 2026

Information Technology

JOB DESCRIPTION Roles & Responsibilities: <ul><li>Strong expertise in enterprise technology architecture, cloud computing, and Data & AI platform ecosystems</li><li>Experience leading large-scale technology transformation programmes across government and enterprise sectors.</li><li>Strong understanding of Data Governance, AI governance, cybersecurity controls, and secure AI deployment practices.</li><li>Proven capability in developing and commercializing technology offerings, accelerators, and reusable solution frameworks </li></ul>Experience: <ul><li>Minimum 15+ years of experience in enterprise technology consulting, multi-cloud architecture, data platform delivery, and AI technology.</li><li>Minimum 6 years in leadership role managing a large managed services business along with medium to large-sized team resources.</li><li>Deep expertise in sovereign architecture, multi-cloud strategy, Azure / AWS / GCP ecosystems, private cloud, Oracle, and Informatica platforms.</li><li>Proven experience in cybersecurity-aligned architecture and compliance with data sovereignty and security frameworks </li></ul> RESPONSIBILITIES Roles & Responsibilities: <ul><li>Strong expertise in enterprise technology architecture, cloud computing, and Data & AI platform ecosystems</li><li>Experience leading large-scale technology transformation programmes across government and enterprise sectors.</li><li>Strong understanding of Data Governance, AI governance, cybersecurity controls, and secure AI deployment practices.</li><li>Proven capability in developing and commercializing technology offerings, accelerators, and reusable solution frameworks </li></ul>Experience: <ul><li>Minimum 15+ years of experience in enterprise technology consulting, multi-cloud architecture, data platform delivery, and AI technology.</li><li>Minimum 6 years in leadership role managing a large managed services business along with medium to large-sized team resources.</li><li>Deep expertise in sovereign architecture, multi-cloud strategy, Azure / AWS / GCP ecosystems, private cloud, Oracle, and Informatica platforms.</li><li>Proven experience in cybersecurity-aligned architecture and compliance with data sovereignty and security frameworks </li></ul>Skills: <ul><li>Strong expertise in Data & AI strategy, including Data Governance, Advanced Analytics, AI/ML, and Generative AI.</li><li>Experience leading large-scale technology transformation programmes across government and enterprise sectors.</li><li>Strong understanding of Data Governance, AI governance, cybersecurity controls, and secure AI deployment practices.</li><li>Proven capability in developing and commercializing technology offerings, accelerators, and reusable solution frameworks </li></ul>Technical Skills: <ul><li>Sovereign Architecture & Multi-Cloud Strategy</li><li>Enterprise Data Architecture & Informatica</li><li>Cybersecurity Alignment & Zero-Trust Architecture</li><li>Technology P&L & Commercial Structuring</li><li>AI Transformation & Adoption Frameworks</li><li>Cloud AI Platforms (Azure / AWS / GCP)</li><li>Oracle Ecosystem & Enterprise Integration </li></ul>Strategic: <ul><li>Define and own the strategic roadmap for the Technology Practice, covering sovereign architecture, multi-cloud, data platforms, AI infrastructure, and cybersecurity alignment.</li><li>Grow revenue and expand malomatia's technology consulting footprint across Qatar's government and enterprise sectors.</li><li>Identify, assess, and pursue emerging technology opportunities (e.g., edge AI, sovereign cloud, private LLM infrastructure, zero-trust architecture).</li><li>Set P&L targets, build business cases for technology investment, and report practice performance to the BU Leader and Board.</li><li>Drive revenue growth by shaping sovereign technology solutions, leading high-performing teams, governing large-scale programmes, and building trusted executive relationships across government and enterprise sectors.</li><li>Originate and secure strategic technology advisory and solutioning engagements, lead complex RFPs and commercial structuring, and strengthen ecosystem partnerships to deliver secure, scalable, and value-driven multi-cloud solutions.</li><li>Shape malomatia's sovereign Data & AI technology vision, ensuring offerings are aligned to Qatar's national digital agenda and regulatory frameworks.</li><li>Advise clients on multi-cloud strategy, sovereign cloud adoption, private AI infrastructure, and enterprise data architecture decisions.</li><li>Establish and strengthen trusted relationships with CIOs, CTOs, CISOs, and key stakeholders across strategic government and enterprise organizations in Qatar, while engaging with regulators and public sector entities on sovereign AI, data localization, and cybersecurity compliance matters.</li><li>Develop and expand strategic partnerships with hyperscalers, technology vendors, and sovereign infrastructure providers, while collaborating closely with Advisory and Delivery teams to ensure commercially viable and client-ready technology solutions. </li></ul>Operational: <ul><li>Provide executive oversight for technology architecture, platform delivery, and AI implementation engagements, ensuring successful execution and alignment with client objectives.</li><li>Lead technical solutioning activities for major programmes, including architecture assessments, platform selection, solution design, and proof-of-concept development</li><li>Develop and commercialize technology offerings focused on multi-cloud platforms, enterprise data ecosystems, and AI infrastructure capabilities</li><li>Maintain and enhance the organization’s technology capability framework by identifying skill gaps and driving targeted hiring, training, and capability development initiatives</li><li>Build and maintain reusable technical assets including reference architectures, solution blueprints, and delivery accelerators to improve efficiency and consistency.</li><li>Establish and manage partnerships with technology vendors and training providers to strengthen technical expertise across emerging platforms & tools</li><li>Manage critical delivery escalations and provide direct intervention to resolve complex technical and programme-related issues impacting client outcomes.</li><li>Ensure all technology engagements comply with cybersecurity standards, data privacy regulations, and sovereign infrastructure requirements.</li><li>Oversee resource allocation and workforce planning across Technology Practice, ensuring effective utilization of specialized talent across concurrent engagements</li><li>Manage critical delivery escalations and provide direct intervention to resolve complex technical and programme-related issues impacting client outcomes</li><li>Ensure all technology engagements comply with cybersecurity standards, data privacy regulations, and sovereign infrastructure requirements</li><li>Monitor and manage practice financial performance, including billing, profitability, utilization, and cost optimization, while taking corrective action where required.</li><li>Review and approve statements of work, resource plans, delivery models, and commercial terms for technology engagements.</li><li>Establish and enforce governance, architecture assurance, quality control, and compliance standards across all engagements, while providing regular performance, pipeline, and capability updates to business leadership. </li></ul>People Management Culture <ul><li>Ensures the culture of the practice is aligned to the overall culture and ways of working of malomatia </li></ul>Career Planning & Development <ul><li>Track the progress and offer support for the advancement of knowledge and skills. </li><li>Provides guidance and direction to direct reports by managing their performance through appropriate feedback, coaching and counseling. </li><li>Provides inputs about project team members in their performance appraisal and recommendations for promotion and bonuses/incentives.</li><li>Provides input and guidance into the project resourcing and actively participates in recruitment and retention activities.</li><li>Supports leadership & functional capability building initiatives through training as per organization’s guidelines.</li><li>Facilitates succession planning for critical roles within the practice unit. </li></ul>Employee Engagement <ul><li>Provides strong, dynamic leadership that mentors, develops, and guides employees to efficiently perform and achieve customer delivery excellence. </li><li>Fosters high level of employee engagement and retention of talent. </li></ul>Education: QUALIFICATIONS <ul><li>Bachelor's degree in Engineering, Economics, Computer Science, or a related discipline. </li><li>Master's degree (MBA, MSc) from a recognized institution is strongly preferred.</li><li>Relevant professional certifications in cloud platforms and enterprise architecture are highly valued. </li></ul>About Malomatia ABOUT US malomatia is a leading Qatar-based IT services and solutions provider, bringing together top Qatari and international talent to deliver innovative, end-to-end technology solutions that empower clients to achieve their strategic goals. Our mission Empowering Qatar’s businesses and governments to leap into the digital future with agile, knowledge-driven solutions. Our vision To become Qatar’s trusted knowledge partner in digital transformation, disrupting industries, shaping the future, and building a world-class tech ecosystem. Driving change that makes a real impact Since 2008, malomatia has been driving Qatar’s digital transformation through innovative, ISO-certified IT solutions. With expertise across key public and private sectors, we empower the nation’s vision with advanced services in cloud, cybersecurity, AI, and contact center excellence, elevating the role of technology in shaping Qatar’s sustainable future. ABOUT THE TEAM Established in 2008, malomatia is a Qatari leader in IT services and digital transformation. We serve key sectors including Government, Healthcare, Education, Customs, and Transportation, delivering impactful solutions that support national development goals. Powered by a diverse team of skilled Qatari and international IT professionals, we deliver innovative, high-value digital solutions tailored to the unique needs of our clients. Our mission is to inspire customers to thrive through digital excellence, and we envision becoming the trusted partner of choice in building a smarter society through technology and talent. We are driven by core values that define our culture and approach: ownership, integrity, empathy, teamwork, transparency, agility, excellence, trust, and innovation. Join us in shaping the future of technology in Qatar

JOB DESCRIPTION الأدوار والمسؤوليات: <ul><li>خبرة قوية في هندسة تكنولوجيا المؤسسات، والحوسبة السحابية، والأنظمة البيئية لمنصات البيانات والذكاء الاصطناعي</li><li>خبرة في قيادة برامج التحول التكنولوجي واسعة النطاق عبر القطاعين الحكومي والمؤسسي.</li><li>فهم قوي لحوكمة البيانات، وحوكمة الذكاء الاصطناعي، وضوابط الأمن السيبراني، وممارسات النشر الآمن للذكاء الاصطناعي.</li><li>قدرة مثبتة على تطوير وتطبيق الحلول التكنولوجية والمسرعات وأطر الحلول القابلة لإعادة الاستخدام تجارياً </li></ul>الخبرة: <ul><li>خبرة لا تقل عن 15 عاماً أو أكثر في الاستشارات التكنولوجية للمؤسسات، وهندسة السحب المتعددة، وتوفير منصات البيانات، وتكنولوجيا الذكاء الاصطناعي.</li><li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في دور قيادي لإدارة أعمال الخدمات المدارة الكبيرة إلى جانب موارد فرق متوسطة إلى كبيرة الحجم.</li><li>خبرة عميقة في الهندسة السيادية، واستراتيجية السحب المتعددة، والأنظمة البيئية لـ Azure / AWS / GCP، والسحابة الخاصة، ومنصات Oracle وInformatica.</li><li>خبرة مثبتة في الهندسة المتوافقة مع الأمن السيبراني والامتثال لأطر سيادة البيانات والأمن </li></ul> المسؤوليات الأدوار والمسؤوليات: <ul><li>خبرة قوية في هندسة تكنولوجيا المؤسسات، والحوسبة السحابية، والأنظمة البيئية لمنصات البيانات والذكاء الاصطناعي</li><li>خبرة في قيادة برامج التحول التكنولوجي واسعة النطاق عبر القطاعين الحكومي والمؤسسي.</li><li>فهم قوي لحوكمة البيانات، وحوكمة الذكاء الاصطناعي، وضوابط الأمن السيبراني، وممارسات النشر الآمن للذكاء الاصطناعي.</li><li>قدرة مثبتة على تطوير وتطبيق الحلول التكنولوجية والمسرعات وأطر الحلول القابلة لإعادة الاستخدام تجارياً </li></ul>الخبرة: <ul><li>خبرة لا تقل عن 15 عاماً أو أكثر في الاستشارات التكنولوجية للمؤسسات، وهندسة السحب المتعددة، وتوفير منصات البيانات، وتكنولوجيا الذكاء الاصطناعي.</li><li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في دور قيادي لإدارة أعمال الخدمات المدارة الكبيرة إلى جانب موارد فرق متوسطة إلى كبيرة الحجم.</li><li>خبرة عميقة في الهندسة السيادية، واستراتيجية السحب المتعددة، والأنظمة البيئية لـ Azure / AWS / GCP، والسحابة الخاصة، ومنصات Oracle وInformatica.</li><li>خبرة مثبتة في الهندسة المتوافقة مع الأمن السيبراني والامتثال لأطر سيادة البيانات والأمن </li></ul>المهارات: <ul><li>خبرة قوية في استراتيجية البيانات والذكاء الاصطناعي، بما في ذلك حوكمة البيانات، والتحليلات المتقدمة، والذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة، والذكاء الاصطناعي التوليدي.</li><li>خبرة في قيادة برامج التحول التكنولوجي واسعة النطاق عبر القطاعين الحكومي والمؤسسي.</li><li>فهم قوي لحوكمة البيانات، وحوكمة الذكاء الاصطناعي، وضوابط الأمن السيبراني، وممارسات النشر الآمن للذكاء الاصطناعي.</li><li>قدرة مثبتة على تطوير وتطبيق الحلول التكنولوجية والمسرعات وأطر الحلول القابلة لإعادة الاستخدام تجارياً </li></ul>المهارات التقنية: <ul><li>الهندسة السيادية واستراتيجية السحب المتعددة</li><li>هندسة بيانات المؤسسات وInformatica</li><li>التوافق مع الأمن السيبراني وهندسة الثقة الصفرية</li><li>الأرباح والخسائر التكنولوجية والهيكلة التجارية</li><li>أطر التحول والاعتماد للذكاء الاصطناعي</li><li>منصات الذكاء الاصطناعي السحابية (Azure / AWS / GCP)</li><li>النظام البيئي لـ Oracle والتكامل المؤسسي </li></ul>الجانب الاستراتيجي: <ul><li>تحديد وامتلاك خارطة الطريق الاستراتيجية لوحدة ممارسة التكنولوجيا، التي تغطي الهندسة السيادية، والسحب المتعددة، ومنصات البيانات، والبنية التحتية للذكاء الاصطناعي، والتوافق مع الأمن السيبراني.</li><li>زيادة الإيرادات وتوسيع حضور استشارات التكنولوجيا لشركة معلوماتية عبر القطاعين الحكومي والمؤسسي في قطر.</li><li>تحديد وتقييم ومتابعة فرص التكنولوجيا الناشئة (مثل الذكاء الاصطناعي الطرفي، والسحابة السيادية، والبنية التحتية الخاصة بنماذج اللغات الكبيرة LLM، وهندسة الثقة الصفرية).</li><li>تحديد أهداف الأرباح والخسائر، وإعداد دراسات الجدوى للاستثمار التكنولوجي، وإعداد تقارير أداء الممارسة لقائد وحدة الأعمال ومجلس الإدارة.</li><li>دفع نمو الإيرادات من خلال صياغة حلول تكنولوجية سيادية، قيادة فرق عالية الأداء، إدارة البرامج واسعة النطاق، وبناء علاقات تنفيذية موثوقة عبر القطاعين الحكومي والمؤسسي.</li><li>إنشاء وتأمين مشاريع الاستشارات والحلول التكنولوجية الاستراتيجية، قيادة طلبات العروض (RFPs) المعقدة والهيكلة التجارية، وتعزيز شراكات المنظومة البيئية لتقديم حلول سحابية متعددة آمنة وقابلة للتوسع ومحركة للقيمة.</li><li>صياغة رؤية تكنولوجيا البيانات والذكاء الاصطناعي السيادية لشركة معلوماتية، وضمان توافق العروض مع الأجندة الرقمية الوطنية والأطر التنظيمية في قطر.</li><li>تقديم المشورة للعملاء بشأن استراتيجية السحب المتعددة، واعتماد السحابة السيادية، والبنية التحتية الخاصة بالذكاء الاصطناعي، وقرارات هندسة بيانات المؤسسات.</li><li>تأسيس وتعزيز علاقات موثوقة مع مدراء تكنولوجيا المعلومات (CIOs)، والرؤساء التنفيذيين للتكنولوجيا (CTOs)، ومدراء أمن المعلومات (CISOs)، وأصحاب المصلحة الرئيسيين عبر المؤسسات الحكومية والمؤسسية الاستراتيجية في قطر، مع التواصل مع الجهات التنظيمية وكيانات القطاع العام بشأن الذكاء الاصطناعي السيادي، وتوطين البيانات، ومسائل الامتثال للأمن السيبراني.</li><li>تطوير وتوسيع الشراكات الاستراتيجية مع مزودي الخدمات السحابية الضخمة (hyperscalers)، وموردي التكنولوجيا، ومزودي البنية التحتية السيادية، مع التعاون وثيقاً مع فرق الاستشارات والتسليم لضمان تقديم حلول تكنولوجية جدية تجارياً وجاهزة للعملاء. </li></ul>الجانب التشغيلي: <ul><li>توفير الإشراف التنفيذي لمشاريع هندسة التكنولوجيا، وتسليم المنصات، وتطبيق الذكاء الاصطناعي، بما يضمن التنفيذ الناجح والتوافق مع أهداف العملاء.</li><li>قيادة أنشطة تقديم الحلول التقنية للبرامج الرئيسية، بما في ذلك تقييمات الهندسة، واختيار المنصات، وتصميم الحلول، وتطوير نماذج إثبات المفهوم</li><li>تطوير وتسويق العروض التكنولوجية المرتكزة على المنصات السحابية المتعددة، والأنظمة البيئية لبيانات المؤسسات، وإمكانيات البنية التحتية للذكاء الاصطناعي</li><li>الحفاظ على إطار القدرات التكنولوجية للمؤسسة وتعزيزه من خلال تحديد الفجوات في المهارات وقيادة مبادرات التوظيف والتدريب وتطوير القدرات المستهدفة</li><li>بناء وصيانة الأصول التقنية القابلة لإعادة الاستخدام بما في ذلك الهياكل المرجعية، ومخططات الحلول، ومسرعات التسليم لتحسين الكفاءة والاتساق.</li><li>تأسيس وإدارة الشراكات مع موردي التكنولوجيا ومزودي التدريب لتعزيز الخبرة التقنية عبر المنصات والأدوات الناشئة</li><li>إدارة التصعيدات الحرجة في التسليم وتقديم التدخل المباشر لحل المشكلات التقنية والمتعلقة بالبرامج المعقدة التي تؤثر على نتائج العملاء.</li><li>ضمان امتثال جميع المشاريع التكنولوجية لمعايير الأمن السيبراني، ولوائح خصوصية البيانات، ومتطلبات البنية التحتية السيادية.</li><li>الإشراف على تخصيص الموارد وتخطيط القوى العاملة عبر وحدة ممارسة التكنولوجيا، مما يضمن الاستغلال الفعال للمواهب المتخصصة عبر المشاريع المتزامنة</li><li>إدارة التصعيدات الحرجة في التسليم وتقديم التدخل المباشر لحل المشكلات التقنية والمتعلقة بالبرامج المعقدة التي تؤثر على نتائج العملاء</li><li>ضمان امتثال جميع المشاريع التكنولوجية لمعايير الأمن السيبراني، ولوائح خصوصية البيانات، ومتطلبات البنية التحتية السيادية</li><li>مراقبة وإدارة الأداء المالي للممارسة، بما في ذلك الفواتير، والربحية، والاستخدام، وتحسين التكاليف، مع اتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li><li>مراجعة واعتماد بيان الأعمال (Statements of Work)، وخطط الموارد، ونماذج التسليم، والشروط التجارية للمشاريع التكنولوجية.</li><li>تأسيس وإنفاذ معايير الحوكمة، وضمان الهندسة، وضبط الجودة، والامتثال عبر جميع المشاريع، مع تقديم تحديثات منتظمة حول الأداء، وفرص الأعمال المرتقبة، والقدرات إلى قيادة الأعمال. </li></ul>إدارة الأفراد الثقافة <ul><li>ضمان توافق ثقافة وحدة الممارسة مع الثقافة العامة وطرق العمل في معلوماتية </li></ul>التخطيط والتطوير المهني <ul><li>متابعة التقدم تقديم الدعم لتطوير المعارف والمهارات. </li><li>تقديم التوجيه والإرشاد للمرؤوسين المباشرين من خلال إدارة أدائهم عبر الملاحظات المناسبة، والتدريب، والتوجيه. </li><li>تقديم الملاحظات حول أعضاء فريق المشروع في تقييم أدائهم والتوصيات الخاصة بالترقية والمكافآت/الحوافز.</li><li>تقديم المدخلات والتوجيه بشأن توفير الموارد للمشاريع والمشاركة بفاعلية في أنشطة التوظيف والاستبقاء.</li><li>دعم مبادرات بناء القدرات القيادية والوظيفية من خلال التدريب وفقاً لإرشادات المؤسسة.</li><li>تسهيل تخطيط التعاقب الوظيفي للأدوار الحرجة داخل وحدة الممارسة. </li></ul>مشاركة الموظفين <ul><li>تقديم قيادة قوية وديناميكية تقوم بتوجيه وتطوير وإرشاد الموظفين لأداء مهامهم بكفاءة وتحقيق التميز في تقديم الخدمات للعملاء. </li><li>تعزيز مستوى عالٍ من مشاركة الموظفين والحفاظ على المواهب. </li></ul>التعليم: المؤهلات <ul><li>شهادة البكالوريوس في الهندسة، أو الاقتصاد، أو علوم الحاسوب، أو تخصص ذي صلة. </li><li>يُفضل بقوة الحصول على درجة الماجستير (MBA, MSc) من مؤسسة معترف بها.</li><li>تُقدر شهادات الاعتماد المهني ذات الصلة في المنصات السحابية وهندسة المؤسسات تقديراً عالياً. </li></ul>عن معلوماتية من نحن شركة معلوماتية هي مزود رائد لخدمات وحلول تكنولوجيا المعلومات ومقرها قطر، حيث تجمع بين أفضل الكفاءات القطرية والدولية لتقديم حلول تكنولوجية مبتكرة وشاملة تمكّن العملاء من تحقيق أهدافهم الاستراتيجية. مهمتنا تمكين الشركات والجهات الحكومية في قطر من القفز نحو المستقبل الرقمي بحلول مرنة وقائمة على المعرفة. رؤيتنا أن نصبح الشريك المعرفي الموثوق به لقطر في التحول الرقمي، وإحداث نقلة نوعية في القطاعات، وصياغة المستقبل، وبناء منظومة بيئية تكنولوجية عالمية المستوى. قيادة التغيير الذي يحدث أثراً حقيقياً منذ عام 2008، تقود معلوماتية مسيرة التحول الرقمي في قطر من خلال حلول تكنولوجيا معلومات مبتكرة ومعتمدة بشهادات الآيزو (ISO). وبفضل خبرتنا عبر القطاعات العامة والخاصة الرئيسية، فإننا نمكّن رؤية الدولة بتقديم خدمات متقدمة في السحابة، والأمن السيبراني، والذكاء الاصطناعي، والتميز في مراكز الاتصال، مما يعزز دور التكنولوجيا في صياغة المستقبل المستدام لقطر. عن الفريق تأسست معلوماتية في عام 2008، وهي شركة قطرية رائدة في خدمات تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي. نحن نخدم قطاعات رئيسية تشمل القطاع الحكومي، والرعاية الصحية، والتعليم، والجمارك، والنقل، ونقدم حلولاً ذات أثر ملموس تدعم أهداف التنمية الوطنية. وبدعم من فريق متنوع من أخصائيي تكنولوجيا المعلومات القطريين والدوليين الماهرين، نقدم حلولاً رقمية مبتكرة وعالية القيمة مصممة خصيصاً لتلبي الاحتياجات الفريدة لعملائنا. مهمتنا هي إلهام العملاء للازدهار من خلال التميز الرقمي، ونطمح إلى أن نصبح الشريك الموثوق المفضل لبناء مجتمع أكثر ذكاءً من خلال التكنولوجيا والمواهب. نحن نسترشد بقيم أساسية تحدد ثقافتنا ونهجنا: المسؤولية، والنزاهة، والتعاطف، والعمل الجماعي، والشفافية، والمرونة، والتميز، والثقة، والابتكار. انضم إلينا في صياغة مستقبل التكنولوجيا في قطر

Full Time LinkedIn

BI Lead - Marketing

On-site - Qatar - Doha 27 September 2026

Information Technology

Welcome to Your Next Adventure! In this position, you will work and collaborate with marketing managers, growth and CRM teams, data scientists, product managers, and business stakeholders in a cross-functional setting. Your core function as a Marketing BI Analyst is to turn marketing and customer data into actionable insight that improves how we acquire, engage, and retain customers. You will own the metrics that define marketing health across the full customer lifecycle, from acquisition (customer acquisition cost, return on ad spend, conversion rate) to retention (repeat rate, churn, customer lifetime value), as well as the performance of our loyalty and subscription programs. You will use these metrics to diagnose funnel leakage, measure campaign impact, optimize budget allocation across channels, evaluate the health and ROI of loyalty and subscription, and recommend changes that make our marketing more efficient, targeted, and profitable. What You’ll Get Your Hands On <ul><li>Collaborate with performance marketing, CRM, brand, product, and engineering teams to implement data-driven solutions that improve acquisition efficiency, engagement, and retention.</li><li>Define, monitor, and report on the core marketing KPIs, including CAC, ROAS, conversion rate, activation rate, retention, churn, customer lifetime value, and loyalty and subscription program metrics.</li><li>Analyze and interpret complex marketing and customer data sets using statistical techniques and provide stakeholders with clear, actionable insight.</li><li>Investigate leakage and drop-off across the customer funnel (awareness, install, registration, first order, repeat, retention) and recommend targeted improvements.</li><li>Own reporting and analysis for retention and churn, including cohort retention curves, churn drivers, win-back performance, and early-warning signals for at-risk customers.</li><li>Own the analytics for the loyalty and subscription programs, including enrollment and adoption, engagement and redemption behavior, renewal and cancellation, subscriber vs. non-subscriber economics, and overall program ROI.</li><li>Measure campaign and promotion performance, support budget allocation across channels, and evaluate incrementality so spend flows to what actually drives growth.</li><li>Analyze customer segments and cohort-level performance to inform targeting, personalization, and lifecycle strategy.</li><li>Design and maintain dashboards and visualizations that give marketing teams real-time and historical visibility into performance.</li><li>Stay up to date with industry trends in marketing analytics, attribution, and growth measurement to keep our capabilities competitive.</li><li>Identify areas of opportunity, guide teams in designing complex growth initiatives, and mentor junior analysts in a collaborative environment. </li></ul>‍♂️ The Magic You Bring <ul><li>A bachelor's or master's degree in a related field, such as data science, statistics, mathematics, economics, marketing analytics, or computer science.</li><li>At least 5 years of experience in marketing, growth, or customer analytics, preferably in a fast-paced e-commerce, marketplace, or consumer app environment.</li><li>Strong proficiency in SQL, Python, and/or R, as well as experience with data visualization tools such as Tableau or Power BI.</li><li>Experience working with campaign, funnel, and customer behavioral data (e.g., impressions, clicks, installs, sessions, orders, cohorts) and comfort with attribution and funnel analysis.</li><li>Experience analyzing retention, churn, and repeat behavior, ideally including loyalty, rewards, or subscription/membership programs (enrollment, engagement, redemption, renewal, and cancellation dynamics).</li><li>Excellent analytical and problem-solving skills, with the ability to extract insight from large, messy marketing and customer data sets.</li><li>Effective communication skills, with the ability to translate marketing data into clear recommendations for non-technical stakeholders such as performance marketing, CRM, and brand teams.</li><li>Strong attention to detail and accuracy, with the ability to identify and correct errors in data.</li><li>Demonstrated ability to work independently, prioritize tasks, and meet deadlines in a fast-paced, campaign-driven environment.</li><li>Strong collaboration skills, with the ability to work effectively within a diverse, cross-functional team. </li></ul>✨ Bonus Points If You Have <ul><li>Proven experience in food delivery, quick commerce, or consumer super app businesses.</li><li>Familiarity with digital marketing platforms and their data (Google Ads, Meta, TikTok, Apple Search Ads) and with MMPs such as AppsFlyer or Adjust.</li><li>Demonstrated causal analytics skills or a full understanding of causality (e.g., incrementality testing, geo experiments, and measuring the true impact of a campaign rather than correlation).</li><li>Experience modeling marketing unit economics at the customer level (CAC, payback period, contribution margin, LTV) and aggregating it reliably across time, cohorts, channels, and other dimensions.</li><li>Experience measuring the incremental impact and unit economics of loyalty and subscription programs (e.g., points liability, redemption cost, subscriber contribution margin, cannibalization vs. genuine frequency lift).</li><li>Familiarity with customer segmentation, RFM analysis, churn prediction, and lifecycle marketing measurement.</li><li>Exposure to marketing mix modeling, multi-touch attribution concepts, and to data processing pipelines and data engineering basics.</li><li>Familiarity with machine learning techniques and experience contributing to predictive models such as LTV prediction, churn scoring, or propensity modeling. </li></ul>Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.” Perks & Worklife Magic At Snoonu Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on LinkedIn!

أهلاً بك في مغامرتك القادمة! في هذا المنصب، ستعمل وتتعاون مع مدراء التسويق، وفرق النمو وإدارة علاقات العملاء (CRM)، وعلماء البيانات، ومدراء المنتجات، وأصحاب المصلحة في بيئة متكاملة متعددة الوظائف. تتمثل وظيفتك الأساسية كمحلل ذكاء الأعمال للتسويق في تحويل بيانات التسويق والعملاء إلى رؤى قابلة للتنفيذ تعمل على تحسين كيفية اكتساب العملاء وإشراكهم والاحتفاظ بهم. ستكون مسؤولاً عن المقاييس التي تحدد صحة التسويق عبر دورة حياة العملاء بالكامل، بدءاً من الاكتساب (تكلفة اكتساب العملاء، العائد على الإنفاق الإعلاني، معدل التحويل) إلى الاحتفاظ (معدل التكرار، معدل الفقدان، القيمة الدائمة للعميل)، بالإضافة إلى أداء برامج الولاء والاشتراكات لدينا. ستستخدم هذه المقاييس لتشخيص التسرب في مسار التحويل، وقياس تأثير الحملات، وتحسين توزيع الميزانية عبر القنوات، وتقييم صحة وعائد الاستثمار لبرامج الولاء والاشتراك، والتوصية بالتغييرات التي تجعل تسويقنا أكثر كفاءة واستهدافاً وربحية. المهام والأعمال التي ستتولاها <ul><li>التعاون مع فرق تسويق الأداء، وإدارة علاقات العملاء (CRM)، والعلامة التجارية، والمنتجات، والهندسة لتنفيذ حلول قائمة على البيانات تحسّن من كفاءة الاكتساب، والتفاعل، والاحتفاظ بالعملاء.</li><li>تحديد ومراقبة وإعداد التقارير حول مؤشرات الأداء الرئيسية للتسويق، بما في ذلك تكلفة اكتساب العميل (CAC)، والعائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS)، ومعدل التحويل، ومعدل التنشيط، ومعدل الاحتفاظ، ومعدل الفقدان (Churn)، والقيمة الدائمة للعميل (LTV)، ومقاييس برامج الولاء والاشتراكات.</li><li>تحليل وتفسير مجموعات بيانات التسويق والعملاء المعقدة باستخدام التقنيات الإحصائية وتقديم رؤى واضحة وقابلة للتنفيذ لأصحاب المصلحة.</li><li>التحقيق في حالات التسرب والتراجع عبر مسار تحويل العملاء (الوعي، التثبيت، التسجيل، الطلب الأول، التكرار، الاحتفاظ) والتوصية بتحسينات مستهدفة.</li><li>تولي مسؤولية التقارير والتحليلات الخاصة بالاحتفاظ بالعملاء وفقدانهم، بما في ذلك منحنيات احتفاظ المجموعات، ومحركات الفقدان، وأداء استعادة العملاء، وإشارات التحذير المبكر للعملاء المعرضين للمغادرة.</li><li>تولي مسؤولية تحليلات برامج الولاء والاشتراكات، بما في ذلك التسجيل والاعتماد، وسلوك التفاعل واستبدال النقاط، والتجديد والإلغاء، واقتصاديات المشتركين مقابل غير المشتركين، والعائد الإجمالي على الاستثمار للبرنامج.</li><li>قياس أداء الحملات والعروض الترويجية، ودعم توزيع الميزانية عبر القنوات، وتقييم التأثير التراكمي الإضافي لضمان توجيه الإنفاق نحو ما يحقق النمو الفعلي.</li><li>تحليل شرائح العملاء وأداء المجموعات لتوجيه استراتيجيات الاستهداف والتخصيص ودورة الحياة.</li><li>تصميم وصيانة لوحات المعلومات والعروض التوضيحية التي تمنح فرق التسويق رؤية فورية وتاريخية للأداء.</li><li>المتابعة المستمرة لأحدث الاتجاهات في تحليلات التسويق، ونماذج الإسناد، وقياس النمو للحفاظ على تنافسية قدراتنا.</li><li>تحديد فرص النمو، وتوجيه الفرق في تصميم مبادرات نمو معقدة، وتدريب المحللين المبتدئين في بيئة تعاونية. </li></ul>‍♂️ المهارات والخبرات التي تميزك <ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في مجال ذي صلة، مثل علم البيانات، الإحصاء، الرياضيات، الاقتصاد، تحليلات التسويق، أو علوم الحاسوب.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تحليلات التسويق أو النمو أو العملاء، ويُفضل أن تكون في بيئة سريعة الوتيرة في مجالات التجارة الإلكترونية، أو المنصات متعددة الأطراف، أو تطبيقات المستهلكين.</li><li>إتقان قوي للغات SQL وPython و/أو R، بالإضافة إلى خبرة في أدوات تصور البيانات مثل Tableau أو Power BI.</li><li>خبرة في العمل مع بيانات الحملات ومسارات التحويل وسلوك العملاء (مثل ظهور الإعلانات، النقرات، التثبيتات، الجلسات، الطلبات، المجموعات) ومعرفة جيدة بتحليلات الإسناد ومسارات التحويل.</li><li>خبرة في تحليل الاحتفاظ بالعملاء وفقدانهم وسلوك التكرار، ويُفضل أن يشمل ذلك برامج الولاء والمكافآت أو الاشتراكات/العضويات (ديناميكيات التسجيل، التفاعل، استبدال النقاط، التجديد، والإلغاء).</li><li>مهارات ممتازة في التحليل وحل المشكلات، مع القدرة على استخراج الرؤى من مجموعات بيانات التسويق والعملاء الضخمة وغير المنظمة.</li><li>مهارات تواصل فعالة، مع القدرة على ترجمة بيانات التسويق إلى توصيات واضحة لأصحاب المصلحة غير الفنيين مثل فرق تسويق الأداء، وإدارة علاقات العملاء، والعلامة التجارية.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة، مع القدرة على تحديد الأخطاء في البيانات وتصحيحها.</li><li>قدرة مثبتة على العمل بشكل مستقل، وترتيب أولويات المهام، والالتزام بالمواعيد النهائية في بيئة سريعة الوتيرة تعتمد على الحملات.</li><li>مهارات تعاون قوية، مع القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق متنوع ومتعدد الوظائف. </li></ul>✨ ميزات إضافية تفضل وجودها <ul><li>خبرة مثبتة في مجالات توصيل الطعام، أو التجارة السريعة، أو التطبيقات الشاملة (Super Apps) للمستهلكين.</li><li>دراية بمنصات التسويق الرقمي وبياناتها (إعلانات Google، Meta، TikTok، Apple Search Ads) وبمنصات قياس أداء التطبيقات (MMPs) مثل AppsFlyer أو Adjust.</li><li>مهارات مثبتة في التحليل السببي أو فهم كامل للسببية (مثل اختبارات التأثير التراكمي الإضافي، والتجارب الجغرافية، وقياس التأثير الحقيقي للحملات بدلاً من الاعتماد على مجرد الارتباط).</li><li>خبرة في نمذجة اقتصاديات الوحدة التسويقية على مستوى العميل (تكلفة الاكتساب، فترة الاسترداد، هامش المساهمة، القيمة الدائمة) وتجميعها بأسلوب موثوق عبر الزمن والمجموعات والقنوات والأبعاد الأخرى.</li><li>خبرة في قياس التأثير الإضافي واقتصاديات الوحدة لبرامج الولاء والاشتراك (مثل التزامات النقاط، تكلفة الاستبدال، هامش مساهمة المشترك، التأكل الذاتي مقابل الزيادة الحقيقية في التكرار).</li><li>دراية بتقسيم العملاء، وتحليل RFM، والتنبؤ بمعدل الفقدان، وقياس تسويق دورة الحياة.</li><li>دراية بنمذجة المزيج التسويقي، ومفاهيم الإسناد متعدد النقاط، وأنابيب معالجة البيانات وأساسيات هندسة البيانات.</li><li>دراية بتقنيات التعلم الآلي وخبرة في المساهمة في النماذج التنبؤية مثل التنبؤ بالقيمة الدائمة للعميل، أو تقييم احتمالية الفقدان، أو نمذجة الميل والسلوك. </li></ul>في عالم سنونو سنونو هو التطبيق الشامل (Super App) الوطني في قطر، حيث يعيد تعريف الحياة اليومية بتقديم خدمات توصيل فائقة السرعة، وتسوق، وأكثر من ذلك - كل ذلك في مكان واحد. مدفوعون بالتكنولوجيا، ومسيرون بفريق عالمي، وممتلئون بالشغف لجعل الحياة أسهل. الحلم الذي نسعى ورائه أن نكون أول تطبيق كلي (Ultra App) قطري يدفع المنطقة ومجتمعها إلى الأمام من خلال الابتكار والتكنولوجيا. لدينا طموحات عالمية حيث يتجاوز ما نقوم به القواعد والحدود في كل مرة. المهمة التي نخوضها إحداث تغيير جذري في كيفية عيش الناس من خلال تسخير التكنولوجيا لربطهم بإمكانيات لا حصر لها. قوانا الخارقة اليومية التركيز التام على العميل: "ركز على العميل وكل شيء آخر سيتبع ذلك." التصرف بنزاهة: "نحن صادقون وأخلاقيون وجديرون بالثقة في كل ما نفعله." الشغف بالمعرفة والإبداع: "نبتكر باستمرار ونخلق حلولاً لإحداث تأثير إيجابي دائم." القيادة بالقدوة وتحمل المسؤولية: "كن التغيير الذي تريد أن تراه وتحمّل المسؤولية." العمل بذكاء وتحقيق النتائج: "يمكنك إنجاز المزيد بجهد أقل، وبشكل أفضل وأسرع." كل شيء يدور حول الأفراد: "كن عنصراً فعالاً في الفريق؛ فمعاً نحن أقوى." البناة الحقيقيون ينجزون: "نحول الأفكار إلى منتجات، والخطط إلى أفعال، والتحديات إلى فرص." المزايا وسحر بيئة العمل في سنونو أجواء عالمية – التعاون مع فريق من جميع أنحاء العالم. تعزيز المهارات والتعلم – ميزانيات للتعلم، والوصول إلى الدورات التدريبية والأدوات اللازمة لنموك المهني. مساحة للبناء والإبداع – تملك مهامك، وارسم مسارك! نحن نؤمن بشدة بالاستقلالية. ️ إجازات مرنة – نأخذ إعادة شحن طاقتك على محمل الجد. سياسات إجازات ورعاية صحية سخية. ️ أسلوب عمل مرن في كل شيء – منهجية إيجيل (Scrum) ليست مجرد كلمة متداولة هنا. إنها طريقة عملنا من المنتجات إلى العمليات. حاصلون على شهادة بيئة عمل معتمدة Great Place to Work® نحن معتمدون كبيئة عمل أصلية ممتازة (Great Place to Work®)، وهو تقدير يحتفي بالثقافة التي بنيناها معا حيث يأتي الإنسان أولاً دائماً. يعكس هذا الاعتماد التزامنا بإنشاء مكان عمل يشعر فيه الجميع بالتقدير والتمكين والإلهام لتقديم أفضل ما لديهم. معتمدون للتميز تُظهر شهادات ISO 9001:2015 وISO 45001:2018 تفانينا في تقديم جودة عالمية المستوى وتوفير بيئة عمل آمنة وداعمة، مما يعزز وعدنا بتقديم خدمة استثنائية مع إعطاء الأولوية لرفاهية موظفينا. ما بعد البرمجة: العطاء للمجتمع يهمنا نحن لا نبني التطبيقات فحسب. نحن ملتزمون بممارسة الأعمال التجارية بشكل مستدام والعطاء للمجتمع الذي يدعمنا. من الممارسات الصديقة للبيئة إلى مشاريع المسؤولية الاجتماعية للشركات، نجد دائماً طرقاً للأفضل—وندعوك لتكون جزءاً من هذه المهمة. التنوع ليس مجرد شعار في سنونو، الإنصاف والشمول هما أساس كل ما نقوم به. نحن فخورون بكوننا مكان عمل يتيح فرصاً متساوية ويرحب بأفراد من جميع مناحي الحياة. كن جريئاً. كن نفسك. وازدهر هنا. لنبنِ المستقبل معاً قدّم الآن للانضمام إلى فريق تصنع فيه مساهماتك تغييراً ويكون صوتك مسموعاً. لنصنع بعض السحر معاً. ابقَ على اطلاع—تواصل معنا على LinkedIn!

Full Time LinkedIn

AFL Teacher

On-site - Qatar - Doha 6 September 2026

Education & Training

Job Description AFL Teacher Type: Permanent Department: Academic Line Manager: Head of Arabic Functional Reporting: N/A Key Duties and Areas of Responsibility LEARNING AND TEACHING Set high expectations which inspire, motivate and challenge pupils Establish a safe and stimulating environment for pupils, rooted in mutual respect Set goals that stretch and challenge pupils of all backgrounds, abilities and dispositions Demonstrate consistently the positive attitudes, values and behaviour which are expected of pupils Promote good progress and outcomes by pupils Be accountable for pupils' attainment, progress and outcomes Be aware of pupils' capabilities and their prior knowledge, and plan teaching to build on these Guide pupils to reflect on the progress they have made and their emerging needs Demonstrate knowledge and understanding of how pupils learn and how this impacts on teaching Encourage pupils to take a responsible and conscientious attitude to their own work and study Supporting our IB Arabic B and Ab students to reach their potential in IB Group 2. Demonstrate good subject and curriculum knowledge Have a secure knowledge of the relevant subject(s) and curriculum areas, foster and maintain pupils' interest in the subject, and address misunderstandings Knowledge of IB Arabic. Understanding of Arabic B and Arabic Ab syllabus Demonstrate a critical understanding of developments in the subject and curriculum areas, and promote the value of scholarship Demonstrate an understanding of and take responsibility for promoting high standards of literacy, articulacy and the correct use of standard English, whatever your specialist subject Plan and teach well-structured lessons Impart knowledge and develop understanding through effective use of lesson time Promote a love of learning and children's intellectual curiosity Set homework and plan other out-of-class activities to consolidate and extend the knowledge and understanding pupils have acquired Reflect systematically on the effectiveness of lessons and approaches to teaching Contribute to the design and provision of an engaging curriculum within the relevant subject area(s) Contribute to the development of schemes of work and department resources Embed IB pedagogy in their lesson planning and delivery. Adapt teaching to respond to the strengths and needs of all pupils Know when and how to differentiate appropriately, using approaches which enable pupils to be taught effectively Have a secure understanding of how a range of factors can inhibit pupils' ability to learn, and how best to overcome these Demonstrate an awareness of the physical, social and intellectual development of children, and know how to adapt teaching to support pupils' education at different stages of development Have a clear understanding of the needs of all pupils, including those with special educational needs; those of high ability; those with English as an additional language; those with disabilities; and be able to use and evaluate distinctive teaching approaches to engage and support them Have a well-developed working knowledge of IB Arabic. Make accurate and productive use of assessment Know and understand how to assess the relevant subject and curriculum areas, including internal and external assessment requirements Make use of formative and summative assessment to secure pupils' progress Use relevant data to monitor progress, set targets, and plan subsequent lessons Give pupils regular feedback, both orally and through accurate marking, and encourage pupils to respond to the feedback Confident with IB assessments Experience of IB oral asessments Manage behaviour effectively to ensure a good and safe learning environment Have clear rules and routines for behaviour in classrooms, and take responsibility for promoting good and courteous behaviour both in classrooms and around the school, in accordance with the school's behaviour policy Have high expectations of behaviour, and establish a framework for discipline with a range of strategies, using praise, sanctions and rewards consistently and fairly Manage classes effectively, using approaches which are appropriate to pupils' needs in order to involve and motivate them Maintain good relationships with pupils, exercise appropriate authority, and act decisively when necessary Fulfil Wider Professional Responsibilities Make a positive contribution to the wider life and ethos of the school, including fulfilling extra-curricular activity expectations and other 'out of hours' requirements Develop effective professional relationships with colleagues, knowing how and when to draw on advice and specialist support Deploy support staff effectively Take responsibility for improving teaching through appropriate professional development, responding to advice and feedback from colleagues Contribute fully to the extra-curricular program within the department and assist in the organization and running of curriculum days. Communicate effectively with parents with regard to pupils' achievements and well-being General To complete all other tasks that can be reasonably expected of a teacher To be fully aware of Health and Safety across the school Health and Safety Emphasizes the importance of safety in all areas of the curriculum, communicating to the pupils the importance of a responsible attitude towards personal safety, the safety of others and respect for The Hamilton International School's property and equipment Perform playground duties on time and with due diligence to safeguard Hamilton students Take all necessary and reasonable precautions to protect students, equipment, materials, and facilities Assist in implementing all policies and rules governing student life and conduct Ensure that, all the necessary health and safety rules and procedures are being followed Maintain an awareness of all the health and safety measures to be taken when in school PERSONAL AND PROFESSIONAL CONDUCT All teachers are expected to demonstrate consistently high standards of personal and professional conduct. Teachers must maintain high standards of ethics and behavior, within and outside school, by: Treating pupils with dignity, building relationships rooted in mutual respect, and at all times observing proper boundaries appropriate to a teacher's professional position Having regard for the need to safeguard pupils' well-being Showing tolerance of and respect for the rights of others Not undermining fundamental British values, including democracy, the rule of law, individual liberty and mutual respect, and tolerance of those with different faiths and beliefs Ensuring that personal beliefs are not expressed in ways which exploit pupils' vulnerability or might lead them to break the law Teachers must have proper and professional regard for the ethos, policies and practices of the school in which they teach, and maintain high standards in their own attendance and punctuality Teachers must have an understanding of, and always act within, the cultural expectations of Qatar and the policies and expectations of the school which set out their professional duties and responsibilities. Other Duties And Responsibilities Any other duties that the Principal may from time to time ask the post-holder to perform Education Position Requirements Bachelor's Degree in teaching from an accredited institution Required teaching certification for Qatar MOEHEMeet professional teacher education requirements of school Child Care and Protection Experience: Minimum 3 years' relevant experience Ideally previous experience of teaching IB Arabic A, B or Ab at IBDP level Language: English is mandatory Required Skills And Knowledge Knowledge Competencies In-depth knowledge and understanding of School and associated assessment methods Up to date curriculum developments Application of effective teaching and learning theory and practice of providing effectively for the individual needs of all children (e.g. classroom organisation and learning strategies) Proven management skills Excellent communication skills and command of the English language, in spoken and written form Presentation skills with the ability to present information in a concise and professional manner to a variety of audiences Organization skills: well organized and able to prioritize, multi tasks and meet deadlines The ability to work on a regular and punctual basis Flexible and work well under pressure Customer service Critical thinking Ability to negotiate, persuade and motivate others Willing attitude to be a part of the school team Strong sense of professionalism Safeguarding and welfare of children A collaborative team-player with excellent interpersonal skills whilst recognizing and transcending cultural differences The ability to develop good personal relationships within a team Behaviour management Demonstrated competency to use computer applications related to the role, including word processing and spreadsheet applications Accurate data collection ability Record keeping and report preparation methods Interpersonal skills including tact, courtesy and patience Customer focused Willingness to undertake appropriate Professional Development Attributes Empathetic listener Integrity and confidentiality Internationally minded Emotional intelligence Intercultural awareness, creative Flexible and a can-do attitude Passionate about delivering quality education Able to command respect of pupils, colleagues and parents Driven by wanting to improve quality and develop the school Reliable with an attention to detail and a commitment to quality An innovator with a willingness to embrace change ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years' employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply.

وصف الوظيفة معلم لغة عربية للناطقين بغيرها (AFL) النوع: دائم القسم: أكاديمي المسؤول المباشر: رئيس قسم اللغة العربية التقارير الوظيفية: لا يوجد المهام الرئيسية ومجالات المسؤولية التعلم والتدريس وضع توقعات عالية تلهم وتحفز وتتحدى الطلاب توفير بيئة آمنة ومحفزة للطلاب، قائمة على الاحترام المتبادل، وتحديد أهداف توسع مدارك الطلاب وتتحدى قدراتهم من جميع الخلفيات والمستويات، وإظهار المواقف والقيم والسلوكيات الإيجابية المتوقعة من الطلاب بشكل مستمر. تعزيز التقدم والنتائج الجيدة للطلاب تحمل مسؤولية تحصيل الطلاب وتقدمهم ونتائجهم، والوعي بقدرات الطلاب ومعارفهم السابقة، وتخطيط التدريس بناءً على ذلك، وتوجيه الطلاب للتفكير في التقدم الذي أحرزوه واحتياجاتهم الناشئة، وإظهار المعرفة والفهم لكيفية تعلم الطلاب وتأثير ذلك على التدريس، وتشجيع الطلاب على اتخاذ موقف مسؤول وضميري تجاه عملهم ودراستهم، ودعم طلابنا في منهجي اللغة العربية ب (Arabic B) واللغة العربية للمبتدئين (Arabic Ab) للوصول إلى إمكاناتهم في المجموعة الثانية من برنامج البكالوريا الدولية (IB). إظهار معرفة جيدة بالمادة والمناهج الدراسية امتلاك معرفة راسخة بالمادة (المواد) والمجالات المنهجية ذات الصلة، وتعزيز والحفاظ على اهتمام الطلاب بالمادة، ومعالجة سوء الفهم، وامتلاك المعرفة بمنهج البكالوريا الدولية للغة العربية، وفهم منهج اللغة العربية ب (Arabic B) واللغة العربية للمبتدئين (Arabic Ab)، وإظهار فهم نقدي للتطورات في المادة والمجالات المنهجية، وتعزيز قيمة البحث العلمي، وإظهار فهم وتحمل مسؤولية تعزيز المعايير العالية لمحو الأمية، والطلاقة، والاستخدام الصحيح للغة الإنجليزية القياسية، بغض النظر عن تخصصك. تخطيط وتدريس دروس منظمة بشكل جيد نقل المعرفة وتطوير الفهم من خلال الاستخدام الفعال لوقت الحصة، وتعزيز حب التعلم وفضول الأطفال الفكري، وتعيين الواجبات المنزلية وتخطيط أنشطة أخرى خارج الفصل لترسيخ وتوسيع المعرفة والفهم الذي اكتسبه الطلاب، والتفكير بشكل منهجي في فعالية الدروس وأساليب التدريس، والمساهمة في تصميم وتوفير منهج دراسي جذاب ضمن مجال (مجالات) المادة ذات الصلة، والمساهمة في تطوير خطط العمل وموارد القسم، ودمج طرق تدريس البكالوريا الدولية في تخطيط الدروس وتقديمها. تكييف التدريس للاستجابة لنقاط القوة واحتياجات جميع الطلاب معرفة متى وكيف يتم التمايز بشكل مناسب، باستخدام أساليب تمكن الطلاب من التعلم بفعالية، وامتلاك فهم راسخ لكيفية تأثير مجموعة من العوامل على قدرة الطلاب على التعلم وكيفية التغلب على هذه العوامل بأفضل شكل، وإظهار الوعي بالتطور البدني والاجتماعي والفكري للأطفال، ومعرفة كيفية تكييف التدريس لدعم تعليم الطلاب في مراحل النمو المختلفة، وامتلاك فهم واضح لاحتياجات جميع الطلاب، بما في ذلك ذوي الاحتياجات التعليمية الخاصة، وذوي القدرات العالية، ومن لديهم الإنجليزية لغة إضافية، وذوي الإعاقة، والقدرة على استخدام وتقييم أساليب تدريس مميزة لإشراكهم ودعمهم، وامتلاك معرفة عملية متطورة باللغة العربية في البكالوريا الدولية. الاستخدام الدقيق والمنتج للتقييم معرفة وفهم كيفية تقييم المادة والمجالات المنهجية ذات الصلة، بما في ذلك متطلبات التقييم الداخلية والخارجية، والاستفادة من التقييم التكويني والختامي لضمان تقدم الطلاب، واستخدام البيانات ذات الصلة لمراقبة التقدم وتحديد الأهداف وتخطيط الدروس اللاحقة، وتقديم ملاحظات منتظمة للطلاب شفهياً ومن خلال التصحيح الدقيق، وتشجيع الطلاب على الاستجابة للملاحظات، والتمتع بالثقة في تقييمات البكالوريا الدولية وخبرة في التقييمات الشفهية للبكالوريا الدولية. إدارة السلوك بفعالية لضمان بيئة تعلم جيدة وآمنة وضع قواعد وإجراءات واضحة للسلوك في الفصول الدراسية، وتحمل مسؤولية تعزيز السلوك الجيد والمهذب داخل الفصول الدراسية وفي جميع أنحاء المدرسة وفقاً لسياسة السلوك بالمدرسة، ووضع توقعات عالية للسلوك، وإرساء إطار للانضباط مع مجموعة من الاستراتيجيات، واستخدام الثناء والعقوبات والمكافآت بشكل متسق وعادل، وإدارة الفصول بفعالية باستخدام أساليب مناسبة لاحتياجات الطلاب لإشراكهم وتحفيزهم، والحفاظ على علاقات جيدة مع الطلاب، وممارسة السلطة المناسبة، والتصرف بحزم عند الضرورة. الوفاء بالمسؤوليات المهنية الأوسع تقديم مساهمة إيجابية في الحياة الأوسع وأخلاقيات المدرسة، بما في ذلك الوفاء بتوقعات الأنشطة اللاصفية والمتطلبات الأخرى خارج أوقات الدوام، وتطوير علاقات مهنية فعالة مع الزملاء، ومعرفة كيفية ومتى يتم الاستعانة بالمشورة والدعم المتخصص، وتوظيف موظفي الدعم بفعالية، وتحمل مسؤولية تحسين التدريس من خلال التطوير المهني المناسب، والاستجابة للمشورة والملاحظات من الزملاء، والمساهمة الكاملة في البرنامج اللاصفي داخل القسم والمساعدة في تنظيم وإدارة أيام المنهج الدراسي، والتواصل بفعالية مع أولياء الأمور فيما يتعلق بإنجازات الطلاب ورفاههم. عام إكمال جميع المهام الأخرى التي يمكن توقعها بشكل معقول من المعلم، وأن يكون على دراية كاملة بالصحة والسلامة في جميع أنحاء المدرسة. الصحة والسلامة التأكيد على أهمية السلامة في جميع مجالات المنهج الدراسي، وتوصيل أهمية الموقف المسؤول تجاه السلامة الشخصية وسلامة الآخرين واحترام ممتلكات ومعدات مدرسة هاميلتون الدولية للطلاب، وأداء واجبات ساحة اللعب في الوقت المحدد وبذل العناية الواجبة لحماية طلاب هاميلتون، واتخاذ جميع الاحتياطات اللازمة والمعقولة لحماية الطلاب والمعدات والمواد والمرافق، والمساعدة في تنفيذ جميع السياسات والقواعد التي تحكم حياة الطلاب وسلوكهم، وضمان اتباع جميع قواعد وإجراءات الصحة والسلامة اللازمة، والحفاظ على الوعي بجميع تدابير الصحة والسلامة الواجب اتخاذها في المدرسة. السلوك الشخصي والمهني يتوقع من جميع المعلمين إظهار معايير عالية باستمرار من السلوك الشخصي والمهني. يجب على المعلمين الحفاظ على معايير عالية من الأخلاق والسلوك، داخل وخارج المدرسة، من خلال: معاملة الطلاب بكرامة، وبناء علاقات قائمة على الاحترام المتبادل، ومراعاة الحدود المناسبة للمكانة المهنية للمعلم في جميع الأوقات، ومراعاة الحاجة إلى حماية رفاهية الطلاب، وإظهار التسامح واحترام حقوق الآخرين، وعدم تقويض القيم البريطانية الأساسية، بما في ذلك الديمقراطية، وسيادة القانون، والحرية الفردية، والاحترام المتبادل، وتسامح أولئك الذين لديهم معتقدات وديانات مختلفة، والتأكد من عدم التعبير عن المعتقدات الشخصية بطرق تستغل ضعف الطلاب أو قد تؤدي بهم إلى خرق القانون. يجب أن يكون لدى المعلمين تقدير مهني مناسب لأخلاقيات وسياسات وممارسات المدرسة التي يدرسون فيها، والحفاظ على معايير عالية في حضورهم والتزامهم بالمواعيد. يجب أن يكون لدى المعلمين فهم، وأن يعملوا دائماً ضمن التوقعات الثقافية لقطر وسياسات وتوقعات المدرسة التي تحدد واجباتهم ومسؤولياتهم المهنية. واجبات ومسؤوليات أخرى أي واجبات أخرى قد يطلب المدير من شاغل الوظيفة أداؤها من وقت لآخر. التعليم متطلبات الوظيفة درجة البكالوريوس في التدريس من مؤسسة معتمدة، وشهادة تدريس مطلوبة من وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي في قطر، وتلبية متطلبات تعليم المعلمين المهنية للمدرسة، ورعاية وحماية الطفل. الخبرة: خبرة ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات. يفضل خبرة سابقة في تدريس اللغة العربية أ، ب، أو المبتدئين (Ab) على مستوى برنامج دبلوم البكالوريا الدولية (IBDP). اللغة: اللغة الإنجليزية إلزامية. المهارات والمعارف المطلوبة المعرفة الكفاءات معرفة وفهم متعمق للمدرسة وطرق التقييم المرتبطة بها، وتطورات المنهج الحديثة، وتطبيق نظرية وممارسة التدريس والتعلم الفعال لتوفير احتياجات جميع الأطفال الفردية بفعالية (على سبيل المثال، تنظيم الفصل الدراسي واستراتيجيات التعلم)، ومهارات إدارة مثبتة، ومهارات تواصل ممتازة وإتقان للغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً، ومهارات عرض مع القدرة على تقديم المعلومات بطريقة موجزة ومهنية لمجموعة متنوعة من الجماهير، ومهارات تنظيمية: منظم جيداً وقادر على تحديد الأولويات، وتعدد المهام، والوفاء بالمواعيد النهائية، والقدرة على العمل بشكل منتظم ودقيق في المواعيد، ومرونة والعمل بشكل جيد تحت الضغط، وخدمة العملاء، والتفكير النقدي، والقدرة على التفاوض والإقناع وتحفيز الآخرين، وموقف مستعد ليكون جزءاً من فريق المدرسة، وحس قوي بالمهنية، وحماية ورعاية الأطفال، والعمل كفريق متعاون مع مهارات تواصل شخصية ممتازة مع الاعتراف بالاختلافات الثقافية وتجاوزها، والقدرة على تطوير علاقات شخصية جيدة ضمن فريق، وإدارة السلوك، وكفاءة مثبتة في استخدام تطبيقات الكمبيوتر المتعلقة بالدور، بما في ذلك معالجة النصوص وتطبيقات جداول البيانات، والقدرة على جمع البيانات بدقة، وأساليب حفظ السجلات وإعداد التقارير، ومهارات التعامل مع الآخرين بما في ذلك اللباقة والمجاملة والصبر، والتركيز على العميل، والرغبة في القيام بالتطوير المهني المناسب. السمات مستمع متعاطف، النزاهة والسرية، عقلية دولية، ذكاء عاطفي، وعي ثقافي، مبدع، مرن وموقف إيجابي، شغوف بتقديم تعليم جيد، قادر على كسب احترام الطلاب والزملاء وأولياء الأمور، مدفوع برغبة في تحسين الجودة وتطوير المدرسة، يمكن الاعتماد عليه مع الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بالجودة، مبتكر مع الاستعداد لتقبل التغيير. مبادئ ISP نبدأ بأطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا هم في قلب ما نقوم به. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاهية والسلامة ضروريان لكل من المتعلمين والتعلم. لذلك، نحن ثابتون في تحديد قضايا الحماية المحتملة وقضايا الصحة والسلامة والتصرف ومتابعة جميع المخاوف بشكل مناسب. عامل الجميع بعناية واحترام. نحن نعتني ببعضنا البعض، ونحتضن أوجه التشابه والاختلاف، ونعزز رفاهية أنفسنا والآخرين. العمل بفعالية. نحن نركز بلا هوادة على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستحدث الفرق الأكبر. نحن نطبق سياسات وإجراءات المدرسة ونجسد الأفكار المشتركة لمجتمعنا. نحن مسؤولون مالياً. نحن نتخذ الخيارات المالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا. التعلم المستمر. التحسن هو ما يدفعنا. نحن نشارك بشكل إيجابي في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة. التزام ISP بمبادئ الحماية تلتزم ISP بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. يخضع جميع شاغلي المناصب لإجراءات تدقيق مناسبة، بما في ذلك فحص العناية الواجبة عبر الإنترنت، والمراجع، وفحوصات الخلفية الجنائية المرضية أو ما يعادلها التي تغطي تاريخ التوظيف للسنوات العشر السابقة. التزام ISP بالتنوع والإنصاف والشمول والانتماء تلتزم ISP بتعزيز ثقافتنا الشاملة من خلال تحديد وتوظيف وتطوير والاحتفاظ بزملاء ذوي أداء عالٍ بغض النظر عن الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي أو التعبير الجندري أو العمر أو حالة الإعاقة أو الاختلاف العصبي أو الخلفية الاجتماعية والاقتصادية أو الخصائص الديموغرافية الأخرى. يتم تشجيع المرشحين الذين يشاركوننا رؤيتنا ومبادئنا والمهتمين بالمساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور بشدة على التقديم.

Full Time LinkedIn

Marketing Intern

On-site - Qatar - Doha 23 September 2026

Information Technology

???? Welcome to Your Next Adventure! This intern will support the Groceries & Snoomart marketing team with operational campaign execution across two pillars: the Groceries vertical and Snoomart. The focus is on end-to-end follow-ups — ensuring Commercial inputs are collected, content creation is on track and campaigns go live accurately. ???? What You’ll Get Your Hands On Campaign Execution & Follow-Ups — Groceries ▸ Coordinate end-to-end campaign timelines for grocery activations — from briefing and asset production through to channel go-live (in-app banners, push notifications, CRM, paid media, social). ▸ Follow up on the operational delivery of always-on and seasonal grocery campaigns, including weekly deals, category pushes, and outlet spotlights. ▸ Track campaign readiness across all workstreams and proactively flag risks or delays to the manager before they affect go-live. ▸ Ensure all campaign elements (offers, pricing, visuals, copy) are verified and consistent across every touchpoint before launch. Snoomart Campaign Execution ▸ Coordinate Snoomart-specific campaign activations including category launches, flash deals, bundle promotions, and delivery promise communications. ▸ Brief and follow up on creative assets for Snoomart in-app placements, ensuring product imagery, copy, and offers are accurate and aligned to the Snoomart brand. ▸ Work with CRM and Digital Ads teams to ensure Snoomart campaigns are correctly set up, targeted, and tracked. ▸ Monitor Snoomart campaign performance daily during active periods and flag any anomalies or underperformance to the manager promptly. Cross-Functional Coordination ▸ Act as the day-to-day coordination point between Groceries marketing and Commercial, CRM, Digital Ads, Design, Content, and Product teams. ▸ Communicate deliverables, deadlines, and campaign details clearly to all stakeholders to reduce execution gaps. ▸ Attend cross-functional planning calls, take minutes, and follow up on open action items to maintain project momentum. ▸ Support alignment between grocery marketing initiatives and commercial priorities such as new outlet onboarding, stocking events, and seasonal demand peaks. Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

Full Time LinkedIn

Open Rank Journalistic Writing and Reporting

On-site - Qatar - Doha 16 September 2026

Education & Training

Department: NUQ Journalism Program Northwestern University in Qatar seeks an outstanding colleague for a full-time, open-rank faculty appointment in Journalistic Writing and Reporting, to be appointed in the Journalism and Strategic Communication Program. We welcome scholars with demonstrated experience in the production of professional journalism content across platforms and university-level journalism education, and with a robust record of journalistic production and/or research of their own. Preference is for candidates with a Ph. D. in a relevant field and with a research/publication record focusing on the Global South. Candidates are expected to have linguistic competence and field experience in their area of scholarship. In addition to a demonstrated research record commensurate with rank, or a highly promising research trajectory for candidates with a recent PhD, applicants should show competence in working with global communities, a strong commitment to excellence in teaching and mentoring, and dedication to institutional service and shared governance. Candidates are expected to contribute to both undergraduate and future graduate education and program development. Teaching expectations include two courses per semester, which may include core disciplinary courses, elective courses that speak to their research field, as well as contribution to NU-Q’s broader curricular needs. This could include the required “Ways of Knowing” course, the Doha Seminar honors course, graduate seminars, executive education classes, or courses qualifying for our university’s growing number of interdisciplinary minors, such as Africana Studies, AI and Media Studies, Film and Design, Media and Politics, Middle East Studies, and Strategic Communication. There are also opportunities to collaborate with NU-Q’s Institute for Advanced Study of the Global South, Artificial Intelligence and Media Lab, and Media Majlis Museum. NU-Q is a community of evidence-based storytellers in the Global South. We are a globally embedded institution, being one of three campuses (Chicago, Doha, Evanston) and twelve schools of Northwestern University, and one of several partner universities in the Qatar Foundation’s Education City in Doha, Qatar. Guided by core values of excellence, collaboration, community, and sustainability, our mission is to mentor and educate students to become creative, ethical, and impactful communicators across cultural and national boundaries. We are committed to excellence in research and teaching, a vibrant student life, and high-level undergraduate student research and media making, particularly on the Global South. Located at the confluence of continents, NU-Q is a diverse global community with approximately 500 students from around 60 countries. NU-Q provides competitive compensation and benefits. The medium of instruction is English, but proficiency in Arabic or another regional language is an advantage at NU-Q. Candidates with experience in US higher education as well as in the Arab region are particularly encouraged to apply. Northwestern University in Qatar is an Equal Opportunity Employer. Applications received by October 15, 2026, will receive the highest priority. The search will continue until the position is filled or the search closed. Benefits At Northwestern, we are proud to provide meaningful and competitive benefits. The available benefits package for this position will include health, dental, vision, disability, and life insurance; paid medical/sick and parental leave; tuition benefits for the employee and dependents; pre-tax and flex spending accounts for commuting and dependent care; generous retirement savings options; and wellness programs. For a comprehensive overview of available benefits, including eligibility details, visit us at Northwestern Benefits to learn more. Please read ALL instructions and make preparations before proceeding to the application page: Applications will only be accepted via online submission (see link below). Please prepare all documents in advance as Adobe PDF files, and please be sure all information is entered correctly and accurately (especially names and email addresses), as there will be no opportunity for online revision after your application has been submitted. Please also prepare a list of names and email addresses for your external academic references; your references will be contacted directly by the online system and invited to upload their letters on your behalf. All required fields in the application form are marked with an asterisk and must be filled before clicking the “Submit” button. Be aware that incomplete applications cannot be saved. Applications accepted here: Apply for Job Northwestern University is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate on the basis of protected characteristics, including disability and veteran status. View Northwestern’s non-discrimination statement . Job applicants who wish to request an accommodation in the application or hiring process should contact the Office of Civil Rights and Title IX Compliance. View additional information on the accommodations process .

القسم: برنامج الصحافة في جامعة نورثوسترن في قطر تسعى جامعة نورثوسترن في قطر إلى استقطاب زميل متميز لشغل منصب أكاديمي بدوام كامل، مفتوح لجميع الرتب الأكاديمية، في مجال الكتابة والتقارير الصحفية ضمن برنامج الصحافة والاتصال الاستراتيجي. نرحب بالباحثين الذين لديهم خبرة مثبتة في إنتاج محتوى صحفي مهني عبر منصات متعددة، وفي تدريس الصحافة على المستوى الجامعي، بالإضافة إلى سجل حافل من الإنتاج الصحفي و/أو البحثي الشخصي. تعطى الأفضلية للمرشحين الحاصلين على درجة الدكتوراه في مجال ذي صلة، والذين لديهم سجل بحثي/منشورات يركز على الجنوب العالمي. يُتوقع من المرشحين أن يتمتعوا بكفاءة لغوية وخبرة ميدانية في مجال تخصصهم. بالإضافة إلى سجل بحثي مثبت يتناسب مع الرتبة الأكاديمية، أو مسار بحثي واعد للغاية للمرشحين الحاصلين على درجة الدكتوراه حديثاً، يجب على المتقدمين إظهار الكفاءة في العمل مع مجتمعات عالمية، والالتزام القوي بالتميز في التدريس والتوجيه، والتفاني في الخدمة المؤسسية والحوكمة المشتركة. يُتوقع من المرشحين المساهمة في كل من المرحلة الجامعية والتعليم العالي المستقبلي وتطوير البرنامج. تشمل التوقعات التدريسية تدريس مساقين في الفصل الدراسي الواحد، والتي قد تشمل مساقات تخصصية أساسية، ومساقات اختيارية تخدم مجال بحثهم، بالإضافة إلى المساهمة في الاحتياجات المنهجية الأوسع لجامعة نورثوسترن في قطر. قد يشمل ذلك مساق "طرق المعرفة" الإلزامي، ومساق ندوة الدوحة للمتفوقين، وحلقات بحث الدراسات العليا، وصفوف التعليم التنفيذي، أو المساقات المؤهلة لعدد متزايد من التخصصات الفرعية متعددة التخصصات في جامعتنا، مثل دراسات أفريكانا، والذكاء الاصطناعي والدراسات الإعلامية، والسينما والتصميم، والإعلام والسياسة، ودراسات الشرق الأوسط، والاتصال الاستراتيجي. كما تتوفر فرص للتعاون مع معهد دراسات الجنوب العالمي المتقدم، ومختبر الذكاء الاصطناعي والإعلام، ومتحف "ميديا مجلس" في جامعة نورثوسترن في قطر. تعد جامعة نورثوسترن في قطر مجتمعاً من رواة القصص القائمين على الأدلة في الجنوب العالمي. نحن مؤسسة متجذرة عالمياً، حيث نعتبر واحدة من ثلاث حرم جامعية (شيكاغو، الدوحة، إيفانستون) واثنتي عشرة كلية تابعة لجامعة نورثوسترن، وواحدة من عدة جامعات شريكة في المدينة التعليمية التابعة لمؤسسة قطر في الدوحة، قطر. استرشاداً بالقيم الأساسية المتمثلة في التميز، والتعاون، والمجتمع، والاستدامة، تتمثل مهمتنا في توجيه وتعليم الطلاب ليصبحوا متواصلين مبدعين وأخلاقيين ومؤثرين عبر الحدود الثقافية والوطنية. نحن ملتزمون بالتميز في البحث والتدريس، وبحياة طلابية حيوية، وبأبحاث طلابية وصناعة إعلامية عالية المستوى، خاصة فيما يتعلق بالجنوب العالمي. تقع جامعة نورثوسترن في قطر عند ملتقى القارات، وهي مجتمع عالمي متنوع يضم حوالي 500 طالب من حوالي 60 دولة. توفر جامعة نورثوسترن في قطر تعويضات ومزايا تنافسية. لغة التدريس هي الإنجليزية، ولكن الكفاءة في اللغة العربية أو لغة إقليمية أخرى تعد ميزة إضافية في جامعة نورثوسترن في قطر. نشجع بشكل خاص المرشحين ذوي الخبرة في التعليم العالي في الولايات المتحدة وكذلك في المنطقة العربية على التقديم. جامعة نورثوسترن في قطر هي جهة توظيف تلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص. الطلبات التي يتم استلامها بحلول 15 أكتوبر 2026 ستحظى بأولوية قصوى. سيستمر البحث حتى يتم شغل المنصب أو إغلاق باب البحث. المزايا في جامعة نورثوسترن، نحن فخورون بتوفير مزايا هادفة وتنافسية. تشمل باقة المزايا المتاحة لهذا المنصب التأمين الصحي وطب الأسنان والرؤية والعجز والتأمين على الحياة؛ وإجازات مدفوعة الأجر للظروف الطبية/المرضية وللأمومة والأبوة؛ ومزايا الرسوم الدراسية للموظف والمعالين؛ وحسابات الإنفاق المرنة وقبل الضريبة للتنقل ورعاية المعالين؛ وخيارات سخية للادخار التقاعدي؛ وبرامج العافية. للحصول على نظرة عامة شاملة على المزايا المتاحة، بما في ذلك تفاصيل الأهلية، تفضل بزيارتنا على "مزايا نورثوسترن" لمعرفة المزيد. يرجى قراءة جميع التعليمات والاستعداد قبل المتابعة إلى صفحة التقديم: لن يتم قبول الطلبات إلا عبر التقديم الإلكتروني (انظر الرابط أدناه). يرجى إعداد جميع المستندات مسبقاً كملفات PDF، ويرجى التأكد من إدخال جميع المعلومات بشكل صحيح ودقيق (خاصة الأسماء وعناوين البريد الإلكتروني)، حيث لن تتاح فرصة للمراجعة عبر الإنترنت بعد تقديم طلبك. يرجى أيضاً إعداد قائمة بأسماء وعناوين البريد الإلكتروني لمراجعك الأكاديمية الخارجية؛ سيتم الاتصال بمراجعك مباشرة من قبل النظام الإلكتروني ودعوتهم لتحميل رسائلهم نيابة عنك. جميع الحقول الإلزامية في نموذج الطلب مميزة بعلامة نجمة ويجب ملؤها قبل النقر على زر "إرسال". يرجى العلم أنه لا يمكن حفظ الطلبات غير المكتملة. يتم قبول الطلبات هنا: تقدم للوظيفة جامعة نورثوسترن هي جهة توظيف تلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص ولا تميز على أساس الخصائص المحمية، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحاربين القدامى. اطلع على بيان عدم التمييز الخاص بجامعة نورثوسترن. يجب على المتقدمين للوظائف الذين يرغبون في طلب ترتيبات تيسيرية في عملية التقديم أو التوظيف الاتصال بمكتب الحقوق المدنية والامتثال للباب التاسع. عرض معلومات إضافية حول عملية الترتيبات التيسيرية.

Full Time LinkedIn

Open Rank Evidenced Based Storytelling and Writing

On-site - Qatar - Doha 16 September 2026

Education & Training

Department: NUQ Liberal Arts Program Northwestern University in Qatar seeks an outstanding colleague for a full-time open rank faculty appointment in Evidenced Based Storytelling and Writing, to be appointed in the Liberal Arts Program. We welcome scholars with an active research agenda that focuses on Writing Studies in the Global South, with preference given to scholars who focus on Africa, the Arab world, or South Asia, whose work is comparative or transnational, whose work includes such areas as rhetoric and composition, second language writing, or creative writing, and who include a diversity of perspectives in their analysis. Candidates could come from rhetoric and composition, writing studies, creative writing, or a related discipline. Candidates are expected to have linguistic competence and field experience in their area of research. In addition to a demonstrated research record commensurate with rank, or a highly promising research trajectory for emerging candidates with a recent PhD, applicants should show competence in working with global communities, a strong commitment to excellence in teaching and mentoring, and dedication to institutional service and shared governance. Candidates are expected to contribute to both undergraduate and future graduate education and program development. Teaching expectations include two courses per semester, primarily within NU-Q’s First-Year Writing seminar, but with the possibility of electives courses elective courses that speak to their research field, as well as contribution to NU-Q’s broader curricular needs. This could include courses qualifying for our university’s growing number of interdisciplinary minors, such as AI and Media Studies, Media and Politics, Strategic Communication, Film and Design, Middle East Studies, and Africana Studies. There are also opportunities to collaborate with NU-Q’s Institute for Advanced Study of the Global South, Artificial Intelligence and Media Lab, and Media Majlis Museum. NU-Q is a community of evidence-based storytellers in the Global South. We are a globally embedded institution, one of three campuses of Northwestern University (Chicago, Doha, Evanston) and twelve schools of Northwestern University, and one of several partner universities in the Qatar Foundation’s Education City in Doha, Qatar. Guided by core values of excellence, collaboration, community, and sustainability, our mission is to mentor and educate students to become creative, ethical, and impactful communicators across cultural and national boundaries. We are committed to excellence in research and teaching, a vibrant student life, and high-level undergraduate student research and media making, particularly on the Global South. Located at the confluence of continents, NU-Q is a diverse global community with approximately 500 students from around 60 countries. NU-Q provides competitive compensation and benefits. The medium of instruction is English, but proficiency in Arabic or another regional language is an advantage. Candidates with experience in US higher education as well as in the Arab region are particularly encouraged to apply. Northwestern University in Qatar is an Equal Opportunity Employer. Applications received by October 15, 2026, will receive the highest priority. The search will continue until the position is filled or the search closed. Benefits At Northwestern, we are proud to provide meaningful and competitive benefits. The available benefits package for this position will include health, dental, vision, disability, and life insurance; paid medical/sick and parental leave; tuition benefits for the employee and dependents; pre-tax and flex spending accounts for commuting and dependent care; generous retirement savings options; and wellness programs. For a comprehensive overview of available benefits, including eligibility details, visit us at Northwestern Benefits to learn more. Please read ALL instructions and make preparations before proceeding to the application page: Applications will only be accepted via online submission (see link below). Please prepare all documents in advance as Adobe PDF files, and please be sure all information is entered correctly and accurately (especially names and email addresses), as there will be no opportunity for online revision after your application has been submitted. Please also prepare a list of names and email addresses for your external academic references; your references will be contacted directly by the online system and invited to upload their letters on your behalf. All required fields in the application form are marked with an asterisk and must be filled before clicking the “Submit” button. Be aware that incomplete applications cannot be saved. Applications accepted here: Apply for Job Northwestern University is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate on the basis of protected characteristics, including disability and veteran status. View Northwestern’s non-discrimination statement . Job applicants who wish to request an accommodation in the application or hiring process should contact the Office of Civil Rights and Title IX Compliance. View additional information on the accommodations process .

القسم: برنامج الفنون الحرة بجامعة نورثويسترن في قطر تعلن جامعة نورثويسترن في قطر عن رغبتها في استقطاب زميل متميز لشغل منصب عضو هيئة تدريس بدوام كامل (بمختلف الدرجات الأكاديمية) في مجال سرد القصص والكتابة القائمة على الأدلة، للانضمام إلى برنامج الفنون الحرة. نرحب بالباحثين الذين لديهم أجندة بحثية نشطة تركز على دراسات الكتابة في الجنوب العالمي، مع إعطاء الأولوية للباحثين الذين يركزون على أفريقيا، أو العالم العربي، أو جنوب آسيا، والذين تتسم أعمالهم بالطابع المقارن أو العابر للحدود الوطنية، وتشمل أعمالهم مجالات مثل البلاغة والتأليف، أو الكتابة بلغة ثانية، أو الكتابة الإبداعية، والذين يضمون تنوعاً من وجهات النظر في تحليلاتهم. يمكن للمرشحين أن يكونوا متخصصين في البلاغة والتأليف، أو دراسات الكتابة، أو الكتابة الإبداعية، أو تخصص ذي صلة. من المتوقع أن يتمتع المرشحون بالكفاءة اللغوية والخبرة الميدانية في مجال بحثهم. بالإضافة إلى سجل بحثي مثبت يتناسب مع الدرجة الأكاديمية، أو مسار بحثي واعد للغاية للمرشحين الناشئين الحاصلين مؤخراً على درجة الدكتوراه، يجب على المتقدمين إظهار الكفاءة في العمل مع المجتمعات العالمية، والالتزام القوي بالتميز في التدريس والإرشاد، والتفاني في الخدمة المؤسسية والحوكمة التشاركية. يُتوقع من المرشحين المساهمة في تعليم المرحلة الجامعية (البكالوريوس) والدراسات العليا مستقبلاً، بالإضافة إلى تطوير البرامج. تشمل مهام التدريس مقررين دراسيين لكل فصل دراسي، في المقام الأول ضمن ندوة الكتابة للسنة الأولى في جامعة نورثويسترن في قطر، مع إمكانية تقديم مقررات اختيارية تتماشى مع مجال بحثهم، بالإضافة إلى المساهمة في الاحتياجات المنهجية الأوسع للجامعة. قد يشمل ذلك مقررات دراسية مؤهلة للحصول على العدد المتزايد من التخصصات الفرعية متعددة التخصصات في جامعتنا، مثل الذكاء الاصطناعي ودراسات الإعلام، والإعلام والسياسة، والاتصال الاستراتيجي، والسينما والتصميم، ودراسات الشرق الأوسط، والدراسات الأفريقية. كما تتوفر فرص للتعاون مع معهد دراسات الجنوب العالمي المتقدم، ومختبر الذكاء الاصطناعي والإعلام، ومتحف "ميديا مجلس" في جامعة نورثويسترن في قطر. تعد جامعة نورثويسترن في قطر مجتمعاً من رواة القصص القائمين على الأدلة في الجنوب العالمي. نحن مؤسسة متجذرة عالمياً، وهي واحدة من ثلاث حرم جامعية لجامعة نورثويسترن (شيكاغو، الدوحة، إيفانستون) واثنتي عشرة كلية تابعة لجامعة نورثويسترن، وواحدة من العديد من الجامعات الشريكة في المدينة التعليمية التابعة لمؤسسة قطر في الدوحة، قطر. مسترشدين بالقيم الأساسية للتميز والتعاون والمجتمع والاستدامة، تتمثل مهمتنا في توجيه وتثقيف الطلاب ليصبحوا متواصلين مبدعين وأخلاقيين ومؤثرين عبر الحدود الثقافية والوطنية. نحن ملتزمون بالتميز في البحث والتدريس، وبحياة طلابية حيوية، وبأبحاث طلاب البكالوريوس عالية المستوى وإنتاج الوسائط، خاصة حول الجنوب العالمي. تقع جامعة نورثويسترن في قطر عند ملتقى القارات، وهي مجتمع عالمي متنوع يضم حوالي 500 طالب من حوالي 60 دولة. توفر جامعة نورثويسترن في قطر تعويضات ومزايا تنافسية. لغة التدريس هي الإنجليزية، ولكن إتقان اللغة العربية أو أي لغة إقليمية أخرى يعتبر ميزة إضافية. نشجع بشكل خاص المرشحين ذوي الخبرة في التعليم العالي في الولايات المتحدة وكذلك في المنطقة العربية على التقديم. جامعة نورثويسترن في قطر هي جهة عمل تلتزم بتكافؤ الفرص. الطلبات المستلمة بحلول 15 أكتوبر 2026 ستحظى بأولوية قصوى. سيستمر البحث عن مرشحين حتى يتم شغل المنصب أو إغلاق باب البحث. المزايا في جامعة نورثويسترن، نحن فخورون بتوفير مزايا هادفة وتنافسية. تشمل حزمة المزايا المتاحة لهذا المنصب التأمين الصحي وطب الأسنان ورعاية العيون والتأمين ضد العجز والتأمين على الحياة؛ إجازات مرضية وطبية ومدفوعة الأجر وإجازات أبوة؛ مزايا الرسوم الدراسية للموظف والمعالين؛ حسابات الإنفاق المرنة وقبل الضرائب للتنقل ورعاية المعالين؛ خيارات سخية للادخار التقاعدي؛ وبرامج العافية. للحصول على نظرة شاملة حول المزايا المتاحة، بما في ذلك تفاصيل الأهلية، تفضل بزيارتنا على "مزايا نورثويسترن" لمعرفة المزيد. يرجى قراءة جميع التعليمات والاستعداد قبل الانتقال إلى صفحة التقديم: لن تُقبل الطلبات إلا عبر التقديم الإلكتروني (انظر الرابط أدناه). يرجى إعداد جميع المستندات مسبقاً كملفات Adobe PDF، ويرجى التأكد من إدخال جميع المعلومات بشكل صحيح ودقيق (خاصة الأسماء وعناوين البريد الإلكتروني)، حيث لن تتوفر فرصة للمراجعة عبر الإنترنت بعد تقديم طلبك. يرجى أيضاً إعداد قائمة بأسماء وعناوين البريد الإلكتروني للمراجع الأكاديمية الخارجية الخاصة بك؛ سيتم الاتصال بمراجعك مباشرة بواسطة النظام عبر الإنترنت ودعوتهم لتحميل خطابات التوصية نيابة عنك. جميع الحقول المطلوبة في نموذج الطلب مميزة بعلامة نجمية ويجب ملؤها قبل النقر على زر "تقديم". يرجى العلم أنه لا يمكن حفظ الطلبات غير المكتملة. يتم قبول الطلبات هنا: قدم على الوظيفة جامعة نورثويسترن هي جهة عمل تلتزم بتكافؤ الفرص ولا تميز على أساس الخصائص المحمية، بما في ذلك الإعاقة ووضع المحاربين القدامى. اطلع على بيان عدم التمييز الخاص بجامعة نورثويسترن. يجب على المتقدمين للوظائف الذين يرغبون في طلب تسهيلات في عملية التقديم أو التوظيف الاتصال بمكتب الحقوق المدنية والامتثال للعنوان التاسع. عرض معلومات إضافية حول عملية التسهيلات.

Full Time LinkedIn

Open Rank Global Media Industries

On-site - Qatar - Doha 16 September 2026

Education & Training

Department: NUQ Communication Program Northwestern University in Qatar seeks an outstanding colleague for a full-time open rank faculty position in Global Media Industries, to be appointed in the Communication program, with the possibility of a joint appointment in the Journalism Program. We welcome scholars with an active research agenda examining media industries from a critical, global, comparative, or transnational perspective, with a special interest in interdisciplinary approaches to the Global South. Areas of expertise may include history and culture, platforms and creator culture, production and distribution studies, policy, regulation, and management, and the impact of emerging technology, including AI, on media industries. Candidates are expected to have linguistic competence and field experience in their area of research. In addition to a demonstrated research record commensurate with rank, or a highly promising research trajectory for candidates with a recent PhD, applicants should show competence in working with global communities, a strong commitment to excellence in teaching and mentoring, and dedication to institutional service and shared governance. Candidates are expected to contribute to both undergraduate and future graduate education and program development. Teaching expectations include two courses per semester , which may include core disciplinary courses, elective courses that speak to their research field, as well as contribution to NU-Q’s broader curricular needs. This could include the required “Ways of Knowing” course, the Doha Seminar honors course, graduate seminars, executive education classes, or courses qualifying for our university’s growing number of interdisciplinary minors, such as Africana Studies, AI and Media Studies, Film and Design, Media and Politics, Middle East Studies, and Strategic Communication. There are also opportunities to collaborate with NU-Q’s Institute for Advanced Study of the Global South, Artificial Intelligence and Media Lab, and Media Majlis Museum. NU-Q is a community of evidence-based storytellers in the Global South. We are a globally embedded institution, one of three campuses (Chicago, Doha, Evanston) and twelve schools of Northwestern University, and one of several partner universities in Qatar Foundation’s Education City in Doha, Qatar. Guided by core values of excellence, collaboration, community, and sustainability, our mission is to educate students to become creative, ethical, and impactful communicators across cultural and national boundaries. We are committed to excellence in research and teaching, a vibrant student life, and high-level undergraduate student research and media making, particularly on the Global South. Located at the confluence of continents, NU-Q is a diverse global community with approximately 500 students from around 60 countries. NU-Q provides competitive compensation and benefits. The medium of instruction is English, but proficiency in Arabic or another regional language is an advantage. Candidates with experience in US higher education as well as in the Arab region are particularly encouraged to apply. Northwestern University in Qatar is an Equal Opportunity Employer. Applications received by October 15, 2026, will receive the highest priority. The search will continue until the position is filled or the search closed. Benefits At Northwestern, we are proud to provide meaningful and competitive benefits. The available benefits package for this position will include health, dental, vision, disability, and life insurance; paid medical/sick and parental leave; tuition benefits for the employee and dependents; pre-tax and flex spending accounts for commuting and dependent care; generous retirement savings options; and wellness programs. For a comprehensive overview of available benefits, including eligibility details, visit us at Northwestern Benefits to learn more. Please read ALL instructions and make preparations before proceeding to the application page: Applications will only be accepted via online submission (see link below). Please prepare all documents in advance as Adobe PDF files, and please be sure all information is entered correctly and accurately (especially names and email addresses), as there will be no opportunity for online revision after your application has been submitted. Please also prepare a list of names and email addresses for your external academic references; your references will be contacted directly by the online system and invited to upload their letters on your behalf. All required fields in the application form are marked with an asterisk and must be filled before clicking the “Submit” button. Be aware that incomplete applications cannot be saved. Applications accepted here: Apply for Job Northwestern University is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate on the basis of protected characteristics, including disability and veteran status. View Northwestern’s non-discrimination statement . Job applicants who wish to request an accommodation in the application or hiring process should contact the Office of Civil Rights and Title IX Compliance. View additional information on the accommodations process .

القسم: برنامج الاتصال في جامعة نورثوسترن في قطر تسعى جامعة نورثوسترن في قطر لتوظيف زميل متميز لشغل منصب عضو هيئة تدريس بدوام كامل بمرتبة مفتوحة في مجال صناعات الإعلام العالمية، ليتم تعيينه في برنامج الاتصال، مع إمكانية التعيين المشترك في برنامج الصحافة. نرحب بالباحثين الذين لديهم أجندة بحثية نشطة تدرس صناعات الإعلام من منظور نقدي أو عالمي أو مقارن أو عابر للحدود الوطنية، مع اهتمام خاص بالمقاربات متعددة التخصصات تجاه الجنوب العالمي. قد تشمل مجالات الخبرة التاريخ والثقافة، والمنصات وثقافة صناع المحتوى، ودراسات الإنتاج والتوزيع، والسياسات، والتنظيم، والإدارة، وتأثير التكنولوجيا الناشئة، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي، على صناعات الإعلام. من المتوقع أن يتمتع المرشحون بالكفاءة اللغوية والخبرة الميدانية في مجال بحثهم. بالإضافة إلى سجل بحثي مثبت يتناسب مع المرتبة الأكاديمية، أو مسار بحثي واعد للغاية للمرشحين الحاصلين على درجة الدكتوراه حديثاً، يجب على المتقدمين إظهار الكفاءة في العمل مع المجتمعات العالمية، والالتزام القوي بالتميز في التدريس والإرشاد، والتفاني في الخدمة المؤسسية والحوكمة المشتركة. من المتوقع أن يساهم المرشحون في التعليم الجامعي وتطوير البرامج المستقبلية. تشمل توقعات التدريس مساقين دراسيين في كل فصل دراسي، والتي قد تشمل مساقات تخصصية أساسية، ومساقات اختيارية تتناول مجال بحثهم، بالإضافة إلى المساهمة في الاحتياجات المنهجية الأوسع لجامعة نورثوسترن في قطر. قد يشمل ذلك مساق "طرق المعرفة" المطلوب، ومساق ندوة الدوحة للمتفوقين، والندوات الدراسية لطلاب الدراسات العليا، وفصول التعليم التنفيذي، أو المساقات المؤهلة للعدد المتزايد من التخصصات الفرعية متعددة التخصصات في جامعتنا، مثل دراسات أفريكانا، والذكاء الاصطناعي ودراسات الإعلام، والسينما والتصميم، والإعلام والسياسة، ودراسات الشرق الأوسط، والاتصال الاستراتيجي. هناك أيضاً فرص للتعاون مع معهد دراسات الجنوب العالمي المتقدمة، ومختبر الذكاء الاصطناعي والإعلام، ومتحف "ميديا مجلس" التابع لجامعة نورثوسترن في قطر. تعد جامعة نورثوسترن في قطر مجتمعاً من رواة القصص القائمين على الأدلة في الجنوب العالمي. نحن مؤسسة متجذرة عالمياً، وهي واحدة من ثلاث جامعات (شيكاغو، الدوحة، إيفانستون) واثنتي عشرة كلية تابعة لجامعة نورثوسترن، وواحدة من عدة جامعات شريكة في المدينة التعليمية التابعة لمؤسسة قطر في الدوحة، قطر. مسترشدين بالقيم الأساسية للتميز والتعاون والمجتمع والاستدامة، تتمثل مهمتنا في تعليم الطلاب ليصبحوا متواصلين مبدعين وأخلاقيين ومؤثرين عبر الحدود الثقافية والوطنية. نحن ملتزمون بالتميز في البحث والتدريس، والحياة الطلابية النابضة بالحياة، والبحث الطلابي الجامعي رفيع المستوى وصناعة الإعلام، لا سيما حول الجنوب العالمي. تقع جامعة نورثوسترن في قطر عند ملتقى القارات، وهي مجتمع عالمي متنوع يضم حوالي 500 طالب من حوالي 60 دولة. توفر جامعة نورثوسترن في قطر تعويضات ومزايا تنافسية. لغة التدريس هي الإنجليزية، ولكن الكفاءة في اللغة العربية أو لغة إقليمية أخرى تعد ميزة إضافية. نشجع المرشحين ذوي الخبرة في التعليم العالي في الولايات المتحدة وكذلك في المنطقة العربية على التقديم بشكل خاص. جامعة نورثوسترن في قطر هي جهة عمل توفر فرص عمل متساوية. الطلبات التي يتم استلامها بحلول 15 أكتوبر 2026، ستحظى بأولوية قصوى. سيستمر البحث حتى يتم شغل المنصب أو إغلاق باب البحث. المزايا في جامعة نورثوسترن، نفخر بتقديم مزايا هادفة وتنافسية. ستشمل حزمة المزايا المتاحة لهذا المنصب التأمين الصحي وطب الأسنان والعيون والعجز والتأمين على الحياة؛ وإجازة طبية/مرضية مدفوعة الأجر وإجازة والدية؛ ومزايا الرسوم الدراسية للموظف والمعالين؛ وحسابات الإنفاق المرنة وقبل الضرائب للتنقل ورعاية المعالين؛ وخيارات سخية لمدخرات التقاعد؛ وبرامج العافية. للحصول على نظرة عامة شاملة على المزايا المتاحة، بما في ذلك تفاصيل الأهلية، تفضل بزيارة صفحة مزايا نورثوسترن لمعرفة المزيد. يرجى قراءة جميع التعليمات والقيام بالاستعدادات اللازمة قبل المتابعة إلى صفحة التقديم: لن يتم قبول الطلبات إلا عبر التقديم الإلكتروني (انظر الرابط أدناه). يرجى إعداد جميع المستندات مسبقاً كملفات PDF من Adobe، ويرجى التأكد من إدخال جميع المعلومات بشكل صحيح ودقيق (خاصة الأسماء وعناوين البريد الإلكتروني)، حيث لن تكون هناك فرصة للمراجعة عبر الإنترنت بعد تقديم طلبك. يرجى أيضاً إعداد قائمة بأسماء وعناوين البريد الإلكتروني لمراجعك الأكاديمية الخارجية؛ سيتم الاتصال بمراجعك مباشرة من قبل النظام الإلكتروني ودعوتهم لتحميل خطاباتهم نيابة عنك. جميع الحقول المطلوبة في نموذج الطلب مميزة بعلامة النجمة ويجب ملؤها قبل النقر على زر "إرسال". يرجى العلم أنه لا يمكن حفظ الطلبات غير المكتملة. يتم قبول الطلبات هنا: التقديم للوظيفة جامعة نورثوسترن هي جهة عمل توفر فرص عمل متساوية ولا تميز على أساس الخصائص المحمية، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحاربين القدامى. اطلع على بيان عدم التمييز الخاص بجامعة نورثوسترن. يجب على المتقدمين للوظائف الذين يرغبون في طلب تسهيلات في عملية التقديم أو التوظيف الاتصال بمكتب الحقوق المدنية والامتثال للعنوان التاسع. عرض معلومات إضافية حول عملية التسهيلات.

Full Time LinkedIn

Open Rank Political Economy in the Global South

On-site - Qatar - Doha 16 September 2026

Education & Training

Department: NUQ Liberal Arts Program Northwestern University in Qatar seeks an outstanding colleague for a full-time open rank faculty position in Political Economy, to be appointed in the Liberal Arts Program. We welcome scholars with an active research agenda examining political economy from a critical, global, comparative, or transnational perspective, with a special interest in interdisciplinary approaches to the Global South. Areas of expertise may include critical development studies, feminist political economy, or post/de-colonial political economy, south-south relations, critical political economy of the media, climate and extractivism, labor regimes, agrarian political economies, and the politics of debt. Candidates could come from political science, economics, media studies, global studies, sociology, history, or anthropology. Candidates are expected to have linguistic competence and field experience in their area of research. In addition to a demonstrated research record commensurate with rank, or a highly promising research trajectory for candidates with a recent PhD, applicants should show competence in working with global communities, a strong commitment to excellence in teaching and mentoring, and dedication to institutional service and shared governance. Candidates are expected to contribute to both undergraduate and future graduate education and program development. Teaching expectations include two courses per semester, which may include core disciplinary courses, elective courses that speak to their research field, as well as contribution to NU-Q’s broader curricular needs. This could include the required “Ways of Knowing” course, the Doha Seminar honors course, graduate seminars, executive education classes, or courses qualifying for our university’s growing number of interdisciplinary minors, such as Africana Studies, AI and Media Studies, Film and Design, Media and Politics, Middle East Studies, and Strategic Communication. There are also opportunities to collaborate with NU-Q’s Institute for Advanced Study of the Global South, Artificial Intelligence and Media Lab, and Media Majlis Museum. NU-Q is a community of evidence-based storytellers in the Global South. We are a globally embedded institution, one of three campuses (Chicago, Doha, Evanston) and twelve schools of Northwestern University, and one of several partner universities in Qatar Foundation’s Education City in Doha, Qatar. Guided by core values of excellence, collaboration, community, and sustainability, our mission is to educate students to become creative, ethical, and impactful communicators across cultural and national boundaries. We are committed to excellence in research and teaching, a vibrant student life, and high-level undergraduate student research and media making, particularly on the Global South. Located at the confluence of continents, NU-Q is a diverse global community with approximately 500 students from around 60 countries. NU-Q provides competitive compensation and benefits. The medium of instruction is English, but proficiency in Arabic or another regional language is an advantage. Candidates with experience in US higher education as well as in the Arab region are particularly encouraged to apply. Northwestern University in Qatar is an Equal Opportunity Employer. Applications received by October 15, 2026, will receive the highest priority. The search will continue until the position is filled or the search closed. Benefits At Northwestern, we are proud to provide meaningful and competitive benefits. The available benefits package for this position will include health, dental, vision, disability, and life insurance; paid medical/sick and parental leave; tuition benefits for the employee and dependents; pre-tax and flex spending accounts for commuting and dependent care; generous retirement savings options; and wellness programs. For a comprehensive overview of available benefits, including eligibility details, visit us at Northwestern Benefits to learn more. Please read ALL instructions and make preparations before proceeding to the application page: Applications will only be accepted via online submission (see link below). Please prepare all documents in advance as Adobe PDF files, and please be sure all information is entered correctly and accurately (especially names and email addresses), as there will be no opportunity for online revision after your application has been submitted. Please also prepare a list of names and email addresses for your external academic references; your references will be contacted directly by the online system and invited to upload their letters on your behalf. All required fields in the application form are marked with an asterisk and must be filled before clicking the “Submit” button. Be aware that incomplete applications cannot be saved. Applications accepted here: Apply for Job Northwestern University is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate on the basis of protected characteristics, including disability and veteran status. View Northwestern’s non-discrimination statement . Job applicants who wish to request an accommodation in the application or hiring process should contact the Office of Civil Rights and Title IX Compliance. View additional information on the accommodations process .

القسم: برنامج الفنون الحرة في جامعة نورثوسترن في قطر تسعى جامعة نورثوسترن في قطر إلى استقطاب زميل متميز لشغل منصب عضو هيئة تدريس بدوام كامل برتبة مفتوحة في مجال الاقتصاد السياسي، ليتم تعيينه في برنامج الفنون الحرة. نرحب بالباحثين الذين لديهم أجندة بحثية نشطة تدرس الاقتصاد السياسي من منظور نقدي أو عالمي أو مقارن أو عابر للحدود الوطنية، مع اهتمام خاص بالمناهج متعددة التخصصات التي تركز على الجنوب العالمي. قد تشمل مجالات الخبرة دراسات التنمية النقدية، أو الاقتصاد السياسي النسوي، أو الاقتصاد السياسي لما بعد الاستعمار/تفكيك الاستعمار، أو علاقات الجنوب-جنوب، أو الاقتصاد السياسي النقدي للإعلام، أو المناخ والاستخراجية، أو أنظمة العمل، أو الاقتصادات السياسية الزراعية، أو سياسات الديون. يمكن للمرشحين أن يكونوا من خلفيات العلوم السياسية، أو الاقتصاد، أو الدراسات الإعلامية، أو الدراسات العالمية، أو علم الاجتماع، أو التاريخ، أو الأنثروبولوجيا. من المتوقع أن يمتلك المرشحون كفاءة لغوية وخبرة ميدانية في مجال أبحاثهم. بالإضافة إلى سجل بحثي مثبت يتناسب مع الرتبة الأكاديمية، أو مسار بحثي واعد للغاية للمرشحين الحاصلين على درجة الدكتوراه حديثاً، يجب على المتقدمين إظهار الكفاءة في العمل مع المجتمعات العالمية، والالتزام القوي بالتميز في التدريس والتوجيه، والتفاني في الخدمة المؤسسية والحوكمة المشتركة. من المتوقع أن يساهم المرشحون في كل من تعليم طلاب البكالوريوس وطلاب الدراسات العليا في المستقبل وتطوير البرامج. تشمل توقعات التدريس تدريس مساقين في كل فصل دراسي، والتي قد تشمل المساقات الأساسية للتخصص، أو المساقات الاختيارية التي تتعلق بمجال أبحاثهم، بالإضافة إلى المساهمة في الاحتياجات المنهجية الأوسع لجامعة نورثوسترن في قطر. قد يشمل ذلك مساق "طرق المعرفة" الإجباري، أو مساق ندوة الدوحة الفخري، أو ندوات الدراسات العليا، أو فصول التعليم التنفيذي، أو المساقات المؤهلة للعدد المتزايد من التخصصات الفرعية متعددة التخصصات في جامعتنا، مثل الدراسات الأفريقية، والذكاء الاصطناعي والدراسات الإعلامية، والسينما والتصميم، والإعلام والسياسة، ودراسات الشرق الأوسط، والاتصال الاستراتيجي. هناك أيضاً فرص للتعاون مع معهد دراسات الجنوب العالمي المتقدمة في جامعة نورثوسترن في قطر، ومختبر الذكاء الاصطناعي والإعلام، ومتحف الميديا مجالس. تعد جامعة نورثوسترن في قطر مجتمعاً من رواة القصص القائمين على الأدلة في الجنوب العالمي. نحن مؤسسة مندمجة عالمياً، وهي واحدة من ثلاث حرم جامعية (شيكاغو، الدوحة، إيفانستون) واثنتي عشرة كلية تابعة لجامعة نورثوسترن، وواحدة من عدة جامعات شريكة في المدينة التعليمية التابعة لمؤسسة قطر في الدوحة، قطر. مسترشدين بالقيم الأساسية المتمثلة في التميز، والتعاون، والمجتمع، والاستدامة، فإن مهمتنا هي تثقيف الطلاب ليصبحوا متواصلين مبدعين وأخلاقيين ومؤثرين عبر الحدود الثقافية والوطنية. نحن ملتزمون بالتميز في البحث والتدريس، والحياة الطلابية النابضة بالحياة، والبحوث الطلابية رفيعة المستوى في مرحلة البكالوريوس وصناعة الوسائط، لا سيما حول الجنوب العالمي. تقع جامعة نورثوسترن في قطر عند ملتقى القارات، وهي مجتمع عالمي متنوع يضم حوالي 500 طالب من حوالي 60 دولة. توفر جامعة نورثوسترن في قطر رواتب ومزايا تنافسية. لغة التدريس هي الإنجليزية، ولكن الكفاءة في اللغة العربية أو لغة إقليمية أخرى تعد ميزة إضافية. نشجع بشكل خاص المرشحين ذوي الخبرة في التعليم العالي في الولايات المتحدة وكذلك في المنطقة العربية على التقديم. جامعة نورثوسترن في قطر هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص. ستحظى الطلبات التي يتم تلقيها بحلول 15 أكتوبر 2026 بالأولوية القصوى. سيستمر البحث حتى يتم شغل المنصب أو إغلاق باب البحث. المزايا في جامعة نورثوسترن، نحن فخورون بتقديم مزايا هادفة وتنافسية. ستشمل حزمة المزايا المتاحة لهذا المنصب التأمين الصحي وطب الأسنان والبصر والتأمين ضد العجز والتأمين على الحياة؛ وإجازات طبية/مرضية وإجازات والدية مدفوعة الأجر؛ ومزايا الرسوم الدراسية للموظف والمعالين؛ وحسابات الإنفاق قبل الضريبة والمرنة للتنقل ورعاية المعالين؛ وخيارات سخية لمدخرات التقاعد؛ وبرامج العافية. للحصول على نظرة شاملة على المزايا المتاحة، بما في ذلك تفاصيل الأهلية، قم بزيارتنا على "مزايا نورثوسترن" لمعرفة المزيد. يرجى قراءة جميع التعليمات والقيام بالتحضيرات قبل الانتقال إلى صفحة التقديم: لن يتم قبول الطلبات إلا عبر التقديم الإلكتروني (انظر الرابط أدناه). يرجى تحضير جميع المستندات مسبقاً كملفات PDF من Adobe، ويرجى التأكد من إدخال جميع المعلومات بشكل صحيح ودقيق (خاصة الأسماء وعناوين البريد الإلكتروني)، حيث لن تكون هناك فرصة للمراجعة عبر الإنترنت بعد تقديم طلبك. يرجى أيضاً تحضير قائمة بالأسماء وعناوين البريد الإلكتروني لمراجعك الأكاديمية الخارجية؛ سيتم الاتصال بمراجعك مباشرة من قبل النظام عبر الإنترنت ودعوتهم لتحميل خطاباتهم نيابة عنك. جميع الحقول المطلوبة في نموذج الطلب مميزة بعلامة نجمية ويجب ملؤها قبل النقر على زر "إرسال". كن على علم بأنه لا يمكن حفظ الطلبات غير المكتملة. يتم قبول الطلبات هنا: تقدم للوظيفة جامعة نورثوسترن هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ولا تميز على أساس الخصائص المحمية، بما في ذلك الإعاقة ووضع المحاربين القدامى. اطلع على بيان عدم التمييز الخاص بجامعة نورثوسترن. يجب على المتقدمين للوظائف الذين يرغبون في طلب تسهيلات في عملية التقديم أو التوظيف الاتصال بمكتب الحقوق المدنية والامتثال للعنوان التاسع. عرض معلومات إضافية حول عملية التسهيلات.

Full Time LinkedIn

Marketing Manager

On-site - Qatar - Doha 6 September 2026

Administration

Role Purpose The Marketing Manager is responsible for leading brand, digital, and performance marketing across all Society divisions, ensuring strong brand positioning, consistent messaging, and measurable commercial impact. Reporting to the Group Marketing Director, with dotted-line accountability to the Operations Director and CEO, the role acts as the connector between brand strategy and operational execution, supporting Sales, Fitness, Wellness, Academies, F&B, and Learning with campaigns that drive awareness, qualified demand, engagement, and long-term brand equity. The role owns marketing strategy execution, demand generation, digital growth, CRM journeys, content direction, and marketing innovation, ensuring marketing activity directly supports sales performance, member experience, and retention without overlapping ownership of in-club execution or conversion outcomes. Key Responsibilities Brand Management & Positioning• Own and protect the Society brand identity across all touchpoints.• Ensure consistency of tone, messaging, and visual standards across clubs, digital platforms, campaigns, and partnerships.• Act as brand guardian for all internal and external communications.• Support the launch of new products, services, and locations in line with brand strategy.• Ensure brand execution aligns with Group guidelines and operational realities. Campaign Planning & Execution• Plan and deliver integrated marketing campaigns across paid and organic digital, social media, email/CRM, in-club marketing, partnerships, and activations.• Support membership sales, product launches, seasonal initiatives, and community campaigns.• Work closely with the Sales Manager to align campaigns with commercial priorities.• Manage campaign timelines, budgets, and performance against agreed KPIs.• Ensure all campaigns are delivered on brand, on time, and with measurable impact. Lead Generation & Commercial Support• Own qualified lead generation across all Society locations and divisions.• Drive traffic, demand, and enquiry volume through digital and offline channels.• Support in-club and Call Centre Sales teams with campaign messaging, promotional calendars, and sales collateral.• Track and optimise cost per lead (CPL), lead quality, and campaign contribution to the sales funnel in partnership with Sales.• Support cross-sell and upsell initiatives across Fitness, Wellness, Academies, and F&B.• Maintain clear visibility of marketing contribution without owning sales conversion. Digital, Performance Marketing & Platforms• Own digital marketing channels including website, landing pages, paid media, and organic social platforms.• Balance short-term performance marketing with long-term brand building.• Optimise spend and performance using data-led insights.• Ensure platforms, pixels, and tracking are correctly configured and maintained.• Provide regular reporting on digital performance and ROI. CRM, Lead Nurturing & Lifecycle Marketing• Own marketing-led CRM journeys including lead nurturing, onboarding communications, engagement, retention, and win-back campaigns.• Ensure CRM journeys support Sales and Operations processes.• Work cross-functionally to align messaging with execution.• Maintain clean data, segmentation, and campaign logic within CRM platforms. AI, Automation & Marketing Innovation• Identify and implement AI-driven tools and automation to improve efficiency, scale, content quality, and insight.• Pilot new technologies and workflows to enhance marketing performance.• Document and scale successful innovations across the business.• Ensure innovation enhances, rather than replaces, human-led service and sales experiences. Content Direction & Creative Excellence• Set content direction across digital platforms, campaigns, in-club assets, partnerships, and events.• Ensure creative output aligns with brand tone and commercial objectives.• Brief, manage, and review creative work from internal teams and external agencies.• Maintain high standards of storytelling, design, and messaging consistency. Member Engagement, Events & Cross-Functional Collaboration• Support member engagement initiatives including challenges, events, activations, and community partnerships.• Collaborate with Sales, Fitness, and Operations teams to promote engagement initiatives.• Marketing owns promotion and communication; operational delivery sits with Operations and Fitness.• Act as a trusted partner to internal stakeholders across all divisions. Budgeting, Reporting & Governance• Manage allocated marketing budgets and agency spend.• Track ROI and effectiveness of marketing activity.• Provide regular performance updates to senior stakeholders.• Ensure compliance with brand guidelines, data protection regulations, and company policies. What Success Looks Like (KPIs) • Brand awareness and perception aligned to positioning.• Qualified lead volume delivered to Sales.• Campaign performance vs targets (reach, engagement, CPL).• Digital channel growth and efficiency.• Engagement and retention uplift linked to marketing activity.• Strong internal stakeholder satisfaction.• On-time, on-brand campaign execution. Experience & Qualifications • Bachelor’s Degree in Marketing, Communications, or related field preferred.• 8–10+ years’ experience in a senior marketing role within a consumer-facing brand.• Strong experience in digital and performance marketing, CRM, and lifecycle marketing.• Commercially aware with experience supporting sales-led environments.• Experience in fitness, wellness, hospitality, or lifestyle brands essential.• GCC / Qatar experience advantageous.• Arabic language skills advantageous. Key Competencies • Brand & strategic thinking• Commercial awareness• Digital & performance marketing expertise• CRM & data discipline• Cross-functional collaboration• Communication & influence• Innovation & continuous improvement Interested candidates can apply at careers@society.qa

الغرض من الدور الوظيفييتولى مدير التسويق مسؤولية قيادة جهود العلامة التجارية، والتسويق الرقمي، وتسويق الأداء عبر جميع أقسام "سوسايتي" (Society)، مع ضمان تعزيز مكانة العلامة التجارية، وتوحيد الرسائل، وتحقيق أثر تجاري ملموس وقابل للقياس. يعمل هذا الدور تحت إشراف مدير التسويق للمجموعة، مع تبعية وظيفية لمدير العمليات والرئيس التنفيذي، حيث يمثل حلقة الوصل بين استراتيجية العلامة التجارية والتنفيذ التشغيلي، ويدعم أقسام المبيعات، واللياقة البدنية، والعافية، والأكاديميات، والمأكولات والمشروبات، والتعليم من خلال حملات تهدف إلى تعزيز الوعي، وتوليد الطلب المؤهل، وزيادة التفاعل، وبناء قيمة طويلة الأمد للعلامة التجارية. يتولى الدور مسؤولية تنفيذ استراتيجية التسويق، وتوليد الطلب، والنمو الرقمي، ورحلات إدارة علاقات العملاء (CRM)، وتوجيه المحتوى، وابتكار التسويق، مع ضمان أن تدعم الأنشطة التسويقية بشكل مباشر أداء المبيعات وتجربة الأعضاء واستبقائهم، دون التداخل مع مسؤوليات التنفيذ داخل الأندية أو نتائج التحويل المباشرة.المسؤوليات الرئيسيةإدارة العلامة التجارية وتحديد مكانتها<ul><li>امتلاك وحماية هوية العلامة التجارية لـ "سوسايتي" عبر جميع نقاط الاتصال.</li><li>ضمان اتساق نبرة الصوت، والرسائل، والمعايير البصرية عبر الأندية والمنصات الرقمية والحملات والشراكات.</li><li>العمل كحارس للعلامة التجارية في جميع الاتصالات الداخلية والخارجية.</li><li>دعم إطلاق المنتجات والخدمات والمواقع الجديدة بما يتماشى مع استراتيجية العلامة التجارية.</li><li>ضمان توافق تنفيذ العلامة التجارية مع إرشادات المجموعة والواقع التشغيلي.</li></ul>تخطيط وتنفيذ الحملات<ul><li>تخطيط وتقديم حملات تسويقية متكاملة عبر القنوات الرقمية المدفوعة والعضوية، ووسائل التواصل الاجتماعي، والبريد الإلكتروني/إدارة علاقات العملاء، والتسويق داخل النادي، والشراكات، والفعاليات.</li><li>دعم مبيعات العضويات، وإطلاق المنتجات، والمبادرات الموسمية، وحملات المجتمع.</li><li>العمل بشكل وثيق مع مدير المبيعات لمواءمة الحملات مع الأولويات التجارية.</li><li>إدارة جداول الحملات، والميزانيات، والأداء مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها.</li><li>ضمان تنفيذ جميع الحملات بما يتماشى مع العلامة التجارية وفي الوقت المحدد وبأثر ملموس.</li></ul>توليد العملاء المحتملين والدعم التجاري<ul><li>امتلاك مسؤولية توليد العملاء المحتملين المؤهلين عبر جميع مواقع وأقسام "سوسايتي".</li><li>دفع حركة الزوار، والطلب، وحجم الاستفسارات عبر القنوات الرقمية وغير الرقمية.</li><li>دعم فرق المبيعات في النادي ومركز الاتصال برسائل الحملات، والتقويمات الترويجية، ومواد المبيعات.</li><li>تتبع وتحسين تكلفة العميل المحتمل (CPL)، وجودة العملاء المحتملين، ومساهمة الحملة في مسار المبيعات بالشراكة مع قسم المبيعات.</li><li>دعم مبادرات البيع المتقاطع والبيع الإضافي عبر أقسام اللياقة البدنية، والعافية، والأكاديميات، والمأكولات والمشروبات.</li><li>الحفاظ على رؤية واضحة لمساهمة التسويق دون امتلاك مسؤولية تحويل المبيعات.</li></ul>التسويق الرقمي والأداء والمنصات<ul><li>امتلاك قنوات التسويق الرقمي بما في ذلك الموقع الإلكتروني، وصفحات الهبوط، والإعلام المدفوع، ومنصات التواصل الاجتماعي العضوية.</li><li>الموازنة بين تسويق الأداء قصير المدى وبناء العلامة التجارية على المدى الطويل.</li><li>تحسين الإنفاق والأداء باستخدام الرؤى القائمة على البيانات.</li><li>ضمان تهيئة وصيانة المنصات، وبكسلات التتبع، وأدوات التتبع بشكل صحيح.</li><li>تقديم تقارير دورية عن الأداء الرقمي والعائد على الاستثمار.</li></ul>إدارة علاقات العملاء (CRM)، ورعاية العملاء، وتسويق دورة الحياة<ul><li>امتلاك رحلات إدارة علاقات العملاء الموجهة تسويقياً بما في ذلك رعاية العملاء المحتملين، واتصالات التأهيل، والتفاعل، والاستبقاء، وحملات استعادة العملاء.</li><li>ضمان دعم رحلات CRM لعمليات المبيعات والعمليات التشغيلية.</li><li>العمل عبر الوظائف لمواءمة الرسائل مع التنفيذ.</li><li>الحفاظ على نظافة البيانات، والتقسيم، ومنطق الحملات داخل منصات CRM.</li></ul>الذكاء الاصطناعي والأتمتة وابتكار التسويق<ul><li>تحديد وتنفيذ الأدوات القائمة على الذكاء الاصطناعي والأتمتة لتحسين الكفاءة، والنطاق، وجودة المحتوى، والرؤى.</li><li>تجربة تقنيات وسير عمل جديدة لتعزيز أداء التسويق.</li><li>توثيق وتوسيع نطاق الابتكارات الناجحة عبر الأعمال.</li><li>ضمان أن يعزز الابتكار، بدلاً من استبدال، تجارب الخدمة والمبيعات البشرية.</li></ul>توجيه المحتوى والتميز الإبداعي<ul><li>تحديد توجه المحتوى عبر المنصات الرقمية، والحملات، والأصول داخل النادي، والشراكات، والفعاليات.</li><li>ضمان توافق المخرجات الإبداعية مع نبرة العلامة التجارية والأهداف التجارية.</li><li>توجيه وإدارة ومراجعة العمل الإبداعي من الفرق الداخلية والوكالات الخارجية.</li><li>الحفاظ على معايير عالية في سرد القصص، والتصميم، واتساق الرسائل.</li></ul>تفاعل الأعضاء والفعاليات والتعاون بين الأقسام<ul><li>دعم مبادرات تفاعل الأعضاء بما في ذلك التحديات، والفعاليات، والأنشطة، والشراكات المجتمعية.</li><li>التعاون مع فرق المبيعات، واللياقة البدنية، والعمليات لتعزيز مبادرات التفاعل.</li><li>التسويق يتولى الترويج والاتصال، بينما يقع التنفيذ التشغيلي على عاتق العمليات واللياقة البدنية.</li><li>العمل كشريك موثوق لأصحاب المصلحة الداخليين في جميع الأقسام.</li></ul>الميزانية وإعداد التقارير والحوكمة<ul><li>إدارة ميزانيات التسويق المخصصة وإنفاق الوكالات.</li><li>تتبع العائد على الاستثمار وفعالية النشاط التسويقي.</li><li>تقديم تحديثات دورية عن الأداء لكبار المسؤولين.</li><li>ضمان الامتثال لإرشادات العلامة التجارية، ولوائح حماية البيانات، وسياسات الشركة.</li></ul>كيف يبدو النجاح (مؤشرات الأداء الرئيسية)<ul><li>الوعي بالعلامة التجارية وتصورها بما يتماشى مع مكانتها.</li><li>حجم العملاء المحتملين المؤهلين المسلم للمبيعات.</li><li>أداء الحملة مقابل الأهداف (الوصول، التفاعل، تكلفة العميل المحتمل).</li><li>نمو وكفاءة القنوات الرقمية.</li><li>زيادة التفاعل والاستبقاء المرتبطة بالنشاط التسويقي.</li><li>رضا قوي من أصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>تنفيذ حملات في الوقت المحدد وبما يتماشى مع العلامة التجارية.</li></ul>الخبرات والمؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو مجال ذي صلة (يفضل).</li><li>خبرة تتراوح بين 8 إلى 10 سنوات فأكثر في دور تسويقي رفيع المستوى داخل علامة تجارية موجهة للمستهلكين.</li><li>خبرة قوية في التسويق الرقمي والأداء، وإدارة علاقات العملاء (CRM)، وتسويق دورة حياة العميل.</li><li>وعي تجاري مع خبرة في دعم البيئات التي تعتمد على المبيعات.</li><li>خبرة ضرورية في قطاعات اللياقة البدنية، أو العافية، أو الضيافة، أو أسلوب الحياة.</li><li>تعتبر الخبرة في دول مجلس التعاون الخليجي / قطر ميزة إضافية.</li><li>تعتبر مهارات اللغة العربية ميزة إضافية.</li></ul>الكفاءات الرئيسية<ul><li>التفكير الاستراتيجي وتفكير العلامة التجارية.</li><li>الوعي التجاري.</li><li>خبرة في التسويق الرقمي والأداء.</li><li>الانضباط في بيانات وإدارة علاقات العملاء (CRM).</li><li>التعاون بين الأقسام.</li><li>التواصل والتأثير.</li><li>الابتكار والتحسين المستمر.</li></ul>يمكن للمرشحين المهتمين التقديم عبر البريد الإلكتروني: careers@society.qa

Full Time LinkedIn

Housekeeping Supervisor

On-site - Qatar - Doha 2 September 2026

Other

Mandarin Oriental, Doha is looking for a Housekeeping Supervisor to join our housekeeping team. Are you a master of craft? Do you thrive in a team that succeeds together, demonstrating integrity and respect while acting responsibly? Do you embrace a growth mindset? We invite you to become a fan of the exceptional. Mandarin Oriental is the award-winning owner and operator of some of the most luxurious hotels, resorts and residences located in prime destinations around the world, with a strong development pipeline. Increasingly recognized for creating some of the world’s most sought-after properties, the Group provides legendary service inspired by Asian heritage whilst representing the very cutting-edge of luxury experiences. Mandarin Oriental, Doha is an intimate and stylish urban retreat, blending Qatari-influenced heritage with modern design. Located in the heart of Msheireb Downtown Doha, within walking distance to Souq Waqif, Museum of Islamic Art and a short distance to the business district, West Bay. About The Job Based at Mandarin Oriental, Doha within the Housekeeping Department in Doha, the Room Attendant is responsible for cleaning and maintaining the guest rooms assigned to the room attendant on a daily basis. To guarantee highest levels of cleanliness, hygiene and the highest quality in regard to Mandarin Oriental Standards. To maintain all areas of the hotel free of garbage, dirt, or any debris. The Room Attendant reports to the Assistant Housekeeping Manager. As a Housekeeping Supervisor, you will be responsible for the following duties:Maintain company’s image portraying a neat and tidy appearance and correct wearing of uniform, following strictly the hotels’ personal hygiene policy. Ensures key control procedures are maintained. Establish daily planning assignments for the day rooms assignments, turn-down attendants, evening cleaners and housemen. Check room’s day service and turn-down service daily and completes the evening turn-down check lists periodically. Liaises closely with Front Office to be aware of late arrivals, early arrivals for the following day, VIP rooms and special requests. Gives feedback of employees work performance to the Housekeeping Manager Checks equipment and pantries at the end of the shift and ensures cleanliness and correct storage of guest supplies and cleaning supplies. Ensures that the handover given between morning and evening shift is correctly made and all instructions are given in the logbook. Coordinate frequently with the Order taker on the status of rooms on your floors. Inform Room Attendants immediately of check out rooms. Updates Room status and Guest discrepancies all the time and reports to F/O. At all times the services and the standards to be according to Welcome charter & SOP of the Dept. Pantry Stock taken to be done and supplies requisition given on the prescribed day to maintain the par stock level. Assist with emergency procedures such as evacuation, fire and bomb threats. Perform any duty assigned by the housekeeping management team. Assists with inventories for linen if scheduled and requested by the Executive Housekeeper or the Housekeeping Managers. Reports and follows up all maintenance Performs turn down training with new and existing staff. Ensures that break times are followed by his/her staff. Physically checks all discrepancies as per discrepancy report. Report any guest complaints/comments to the Housekeeping Manager. Ensure that all staff under your supervision follows strictly the lost and found procedures. As Housekeeping Supervisor, we expect from you: Previous experience in the same role in a luxury hotel is preferred; resort experience will be a plus. In-depth knowledge of housekeeping operations, chemicals, linen handling, and machinery is essential. Must maintain a well-groomed and professional appearance at all times. Excellent command of written and spoken English. Possesses a pleasant personality with a positive attitude—energetic, friendly, adaptable, self-motivated, and capable of working independently. Our commitment to you Learning & Development. Your success is our success. We craft unique learning and development programmes for various stages in your career so that you grow, continuously. MOstay. When you work as hard as our colleagues do, it’s important to take time off. As a member of the #MOfamily, you can stay with us wherever you go in the world. The MOstay programme offers complimentary nights and additionally attractive rates on rooms for you and your loved ones. Heath & Colleague Wellness. Finding the right work-life balance is important. Your wellbeing matters to us. A variety of health benefits and wellness programmes are offered to all our colleagues, globally. Retirement Plans. When you show commitment to us, we reciprocate. We offer different retirement plans depending on the length of your service and your role. If you are interested in joining our team apply today!

يبحث فندق ماندارين أورينتال، الدوحة عن مشرف تدبير منزلي للانضمام إلى فريق التدبير المنزلي لدينا. هل أنت بارع في مهنتك؟ هل تزدهر في فريق ينجح معاً، ويظهر النزاهة والاحترام مع التصرف بمسؤولية؟ هل تتبنى عقلية النمو؟ ندعوك لتصبح من محبي التميز. تعد مجموعة ماندارين أورينتال المالك والمشغل الحائز على جوائز لبعض أفخم الفنادق والمنتجعات والمساكن الواقعة في وجهات رئيسية حول العالم، مع خطة تطوير قوية. تحظى المجموعة بتقدير متزايد لإنشائها بعض أكثر العقارات طلباً في العالم، وتقدم خدمة أسطورية مستوحاة من التراث الآسيوي مع تمثيل أحدث تجارب الرفاهية. فندق ماندارين أورينتال، الدوحة هو ملاذ حضري حميم وأنيق، يمزج بين التراث القطري والتصميم الحديث. يقع في قلب مشيرب قلب الدوحة، على مسافة قريبة سيراً على الأقدام من سوق واقف ومتحف الفن الإسلامي وعلى مسافة قصيرة من منطقة الأعمال في الخليج الغربي. عن الوظيفة مقر العمل في فندق ماندارين أورينتال، الدوحة ضمن قسم التدبير المنزلي، يتولى موظف الغرف مسؤولية تنظيف وصيانة غرف الضيوف المخصصة له بشكل يومي. لضمان أعلى مستويات النظافة والصحة وجودة الخدمة وفقاً لمعايير ماندارين أورينتال. والحفاظ على جميع مناطق الفندق خالية من القمامة أو الأوساخ أو أي حطام. يرفع موظف الغرف تقاريره إلى مساعد مدير التدبير المنزلي. بصفتك مشرف تدبير منزلي، ستكون مسؤولاً عن المهام التالية: الحفاظ على صورة الشركة من خلال مظهر أنيق ومرتب وارتداء الزي الرسمي بشكل صحيح، مع اتباع سياسة النظافة الشخصية للفندق بصرامة. ضمان الحفاظ على إجراءات التحكم في المفاتيح. وضع خطط المهام اليومية لغرف اليوم، وموظفي ترتيب الأسرّة المسائي، وعمال النظافة المسائيين، وعمال الفندق. فحص خدمة الغرف اليومية وخدمة ترتيب الأسرّة يومياً وإكمال قوائم مراجعة ترتيب الأسرّة المسائية بشكل دوري. التنسيق الوثيق مع مكتب الاستقبال لمعرفة مواعيد الوصول المتأخر والمبكر لليوم التالي، وغرف كبار الشخصيات، والطلبات الخاصة. تقديم ملاحظات حول أداء عمل الموظفين لمدير التدبير المنزلي. فحص المعدات ومخازن المؤن في نهاية المناوبة والتأكد من نظافة وتخزين لوازم الضيوف ومواد التنظيف بشكل صحيح. التأكد من إتمام عملية التسليم والتسلم بين مناوبة الصباح والمساء بشكل صحيح وتدوين جميع التعليمات في سجل الملاحظات. التنسيق المتكرر مع متلقي الطلبات بشأن حالة الغرف في الطوابق الخاصة بك. إبلاغ موظفي الغرف فوراً بغرف المغادرة. تحديث حالة الغرف وتناقضات الضيوف في جميع الأوقات وإبلاغ مكتب الاستقبال. يجب أن تكون الخدمات والمعايير في جميع الأوقات متوافقة مع ميثاق الترحيب وإجراءات التشغيل القياسية للقسم. إجراء جرد لمخزن المؤن وتقديم طلبات الإمدادات في اليوم المحدد للحفاظ على مستوى المخزون المطلوب. المساعدة في إجراءات الطوارئ مثل الإخلاء، والحرائق، والتهديدات بالقنابل. القيام بأي واجب تكلفك به إدارة التدبير المنزلي. المساعدة في جرد البياضات إذا تمت جدولته وطلبه من قبل كبير مسؤولي التدبير المنزلي أو مديري التدبير المنزلي. الإبلاغ عن جميع أعمال الصيانة ومتابعتها. إجراء تدريب على ترتيب الأسرّة للموظفين الجدد والحاليين. التأكد من التزام الموظفين بأوقات الاستراحة. التحقق جسدياً من جميع التناقضات وفقاً لتقرير التناقضات. إبلاغ مدير التدبير المنزلي بأي شكاوى/تعليقات من الضيوف. التأكد من أن جميع الموظفين تحت إشرافك يتبعون إجراءات المفقودات والموجودات بصرامة. بصفتك مشرف تدبير منزلي، نتوقع منك: خبرة سابقة في نفس الدور في فندق فاخر؛ ويفضل الحصول على خبرة في المنتجعات. المعرفة العميقة بعمليات التدبير المنزلي، والمواد الكيميائية، والتعامل مع البياضات، والآلات أمر ضروري. يجب الحفاظ على مظهر مهني وأنيق في جميع الأوقات. إجادة ممتازة للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً. تمتلك شخصية لطيفة مع موقف إيجابي - نشيط، ودود، قابل للتكيف، ومتحفز ذاتياً، وقادر على العمل بشكل مستقل. التزامنا تجاهك: التعلم والتطوير. نجاحك هو نجاحنا. نحن نصمم برامج تعلم وتطوير فريدة لمراحل مختلفة من حياتك المهنية لتنمو باستمرار. برنامج MOstay. عندما تعمل بجد كما يفعل زملائنا، من المهم أن تأخذ قسطاً من الراحة. كعضو في عائلة #MOfamily، يمكنك الإقامة معنا أينما ذهبت في العالم. يقدم برنامج MOstay ليالي مجانية بالإضافة إلى أسعار جذابة على الغرف لك ولأحبائك. الصحة وعافية الزملاء. العثور على التوازن الصحيح بين العمل والحياة أمر مهم. رفاهيتك تهمنا. يتم تقديم مجموعة متنوعة من المزايا الصحية وبرامج العافية لجميع زملائنا على مستوى العالم. خطط التقاعد. عندما تظهر التزامك تجاهنا، فإننا نبادلك بالمثل. نقدم خطط تقاعد مختلفة اعتماداً على طول فترة خدمتك ودورك. إذا كنت مهتماً بالانضمام إلى فريقنا، قدم طلبك اليوم!

Full Time LinkedIn

Open Rank Political Economy in the Global South

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Education & Training

ال قسم: NUQ برنامج الفنون الليبرالية تسعى جامعة نورث وسترن في قطر إلى زميل متميز لشغل وظيفة هيئة تدريس مفتوحة الدرجة بدوام كامل في اقتصاديات السياسة، ليتم تعيينه في برنامج الفنون الليبرالية. نرحب بالباحثين ذوي أجندة بحث نشطة تفحص اقتصاد السياسة من منظور نقدي، عالمي، مقارن، أو عابر للحدود، مع اهتمام خاص بالنهج متعددة التخصصات تجاه الجنوب العالمي. قد تشمل مجالات الخبرة الدراسات التنموية النقدية، الاقتصاد السياسي النسوي، أو اقتصاديات ما بعد/الاستعمار، العلاقات الجنوب-جنوب، الاقتصاد السياسي النقدي لوسائل الإعلام، المناخ والاستخراج، أنظمة العمل، الاقتصاديات السياسية الزراعية، وسياسات الدين. قد يأتي المرشحون من العلوم السياسية، الاقتصاد، دراسات الإعلام، الدراسات العالمية، علم الاجتماع، التاريخ، أو الأنثروبولوجيا. من المتوقع أن يظهر المرشحون كفاءة لغوية وخبرة ميدانية في مجال بحثهم. بالإضافة إلى سجل بحثي موضح يتناسب مع الدرجة، أو مسار بحثي واعد للغاية للمرشحين الحاصلين حديثاً على درجة الدكتوراه، يجب أن يُظهر المتقدمون الكفاءة في العمل مع مجتمعات عالمية، والتزاماً قوياً بالتفوق في التدريس والإرشاد، والتفاني في الخدمة المؤسسية والمشاركة في الحوكمة. من المتوقع أن يساهم المرشحون في التعليم الجامعي الأولي والتعليم العالي المستقبلي وتطوير البرامج. تشمل توقعات التدريس درسين لكل فصل، والتي قد تشمل مساقات أساسية تخصصية، ومساقات اختيارية تتحدث عن مجال بحثهم، بالإضافة إلى مساهمة في الاحتياجات المناهجية الأوسع لـ NU-Q. قد يشمل ذلك مساق “طرق المعرفة” المطلوب، ومساق شرف حلقة دراسية الدوحة، والندوات العليا، وفصول التعليم التنفيذي، أو المساقات المؤهلة لعدد متزايد من التخصصات الفرعية متعددة التخصصات في جامعتنا، مثل الدراسات الإفريقية، والذكاء الاصطناعي ودراسات الإعلام، والسينما والتصميم، والإعلام والسياسة، ودراسات الشرق الأوسط، والتواصل الاستراتيجي. هناك أيضاً فرص للتعاون مع معهد NU-Q للدراسة المتقدمة للجنوب العالمي، ومختبر الذكاء الاصطناعي والإعلام، ومجلس الإعلام مِجلس الإعلامي. NU-Q هي مجتمع من راوي الأخبار قائم على الأدلة في الجنوب العالمي. نحن مؤسسة مدمجة عالمياً، إحدى ثلاث حرم جامعية (شيكاغو، الدوحة، إيفانستون) واثني عشر كلية في جامعة نورث وسترن، وواحدة من عدة جامعات شريكة في مدينة التعليم التابعة لقطر في الدوحة، قطر. مستندة إلى قيم أساسية هي التميز والتعاون والمجتمع والاستدامة، مهمتنا هي تعليم الطلاب ليصبحوا مبدعين وأخلاقيين ومؤثرين في التواصل عبر الحدود الثقافية والوطنية. نحن ملتزمون بالتميز في البحث والتدريس، حياة طلابية نشطة، وبحث الطلاب الجامعي رفيع المستوى وصنع الإعلام، خاصة في الجنوب العالمي. وتقع NU-Q في ملتقى القارات، وتعد مجتمعاً عالمياً متنوعاً يضم نحو 500 طالب من نحو 60 دولة. توفر NU-Q تعويضات ومزايا تنافسية. لغة التدريس هي الإنجليزية، لكن الإلمام بالعربية أو لغة إقليمية أخرى يعتبر ميزة. يُشجع المتقدمون ذوو الخبرة في التعليم العالي الأمريكي وكذلك في المنطقة العربية على التقدم بطلب. جامعة نورث ويسترن في قطر هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. سيُعطى الأولوية القصوى للطلبات المستلمة بحلول 15 أكتوبر 2026. سيستمر البحث حتى يتم شغل المنصب أو إغلاقه. المزايا في نورث وسترن، نحن فخورون بتقديم مزايا ذات مغزى وتنافسية. حزمة المزايا المتاحة لهذا المنصب ستشمل التأمين الصحي، الأسنان، الرؤية، الإعاقة، وتأمين الحياة؛ إجازة طبية/مرضية وأجازة أبوية مدفوعة الأجر؛ مزايا التعليم للموظف والمتبعين؛ حسابات قبل الضريبة ومرنة للنفقات المتعلقة بالانتقال ورعاية المعالين؛ خيارات ادخار تقاعدية سخية؛ وبرامج للصحة والرفاهية. للحصول على عرض شامل للمزايا المتاحة، بما في ذلك تفاصيل الأهلية، تفضل بزيارة Northwestern Benefits لمعرفة المزيد. يرجى قراءة جميع التعليمات والتحضير قبل الانتقال إلى صفحة التقديم: لن تقبل الطلبات إلا عبر التقديم online (انظر الرابط أدناه). يرجى تجهيز جميع الوثائق مقدمًا كملفات PDF من Adobe، والتأكد من إدخال جميع المعلومات بشكل صحيح ودقيق (خاصة الأسماء وعناوين البريد الإلكتروني)، لأنه لن تكون هناك فرصة لإجراء تعديل عبر الإنترنت بعد إرسال طلبك. ويرجى أيضًا إعداد قائمة بالأسماء وعناوين البريد الإلكتروني للمراجع الأكاديمية الخارجية؛ ستتصل بك الأنظمة عبر الإنترنت وتدعوهم لتحميل رسائلهم نيابةً عنك. جميع الحقول المطلوبة في نموذج الطلب محددة بنجمة ويجب تعبئتها قبل النقر على زر “إرسال”. ضع في اعتبارك أن الطلبات غير المكتملة لا يمكن حفظها. الطلبات المقبولة هنا: Apply for Job جامعة نورث وسترن في قطر هي صاحب عمل يساوي الفرص ولا تمييز على أساس الخصائص المحمية، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحارب. راجع بيان عدم التمييز الخاص بنورث ويسترن. يتوجب على مقدمي الطلبات الراغبين في طلب التسهيلات في عملية التقديم أو التوظيف التواصل مع مكتب الحقوق المدنية والامتثال لـ Title IX. راجع معلومات إضافية عن عملية التسهيلات.

Full Time LinkedIn

Open Rank Evidenced Based Storytelling and Writing

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Education & Training

القسم: برنامج علوم الإنسان NUQ تسعى جامعة نورث ويسترن في قطر إلى زميل بارز لتعيين أعضاء هيئة تدريس بدوام كامل بمستوى مفتوح في مواضيع سرد القصص القائمة على الأدلة والكتابة، ليُعيَّن في برنامج علوم الإنسان. نرحب بالباحثين ذوي جدول بحث نشط يركّز على دراسات الكتابة في الجنوب العالمي، مع تفضيل للباحثين الذين يركّزون على أفريقيا، العالم العربي، أو جنوب آسيا، الذين تتسم أعمالهم بالطابع المقارن أو العابر للحدود، والتي تشمل مجالات مثل البلاغة والتركيب، وكتابة اللغة الثانية، أو الكتابة الإبداعية، ويشملون تنوعاً من وجهات النظر في تحليلهم. يمكن أن يستقطب المرشحون من البلاغة والتركيب، ودراسات الكتابة، والكتابة الإبداعية، أو تخصص ذي صلة. من المتوقع أن يتوفر للمرشحين كفاءة لغوية وخبرة ميدانية في مجال بحوثهم. بالإضافة إلى سجل بحثي موثّق يتناسب مع الرتبة، أو مسار بحثي واعد للغاية للمرشحين الناشئين مع دكتوراه حديثة، يجب أن يظهر المتقدمون كفاءة في العمل مع المجتمعات العالمية، والتزام قوي بالتميّز في التدريس والإرشاد، وتفانٍ في الخدمة المؤسسية والحكم المشترك. من المتوقع أن يساهم المرشحون في التعليم الجامعي الأولي والمرحلة العليا المستقبلي وتطوير البرنامج. تتضمن توقعات التدريس دِرْسين في كل فصل دراسي، معظمهما ضمن دورة كتابة المستوى الأول في NU-Q، مع إمكانية مقررات اختيارية تتحدث عن مجال بحثهم، إضافة إلى الإسهام في احتياجات المنهج الأوسع لـ NU-Q. قد تشمل هذه المقررات مؤهلات لبرامج تخصصية على مستوى الجامعة مثل الذكاء الاصطناعي ودراسات الإعلام، الإعلام والسياسة، الاتصالات الإستراتيجية، السينما والتصميم، دراسات الشرق الأوسط، ودراسات أفريكانا. كما توجد فرص للتعاون مع معهد NU-Q للدراسات المتقدمة في الجنوب العالمي، ومختبر الذكاء الاصطناعي ووسائل الإعلام، ومجلس الإعلام كمكان للمحادثة. NU-Q هو مجتمع من رواة القصص القائمة على الأدلة في الجنوب العالمي. نحن مؤسسة مدمجة عالميًا، إحدى ثلاث حرم جامعية لجامعة نورثوسترن (شيكاغو، الدوحة، إيفانستون) واثني عشر كلية في الجامعة، وواحدة من عدة جامعات شركاء في مدينة التعليم بمؤسسة قطر في الدوحة، قطر. بموجب قيم أساسية للتميز والتعاون والمجتمع والاستدامة، مهمتنا هي توجيه وتثقيف الطلاب ليصبحوا اتصالات مبدعة وأخلاقية وبصمة مؤثرة عبر الحدود الثقافية والوطنية. نحن ملتزمون بالتميّز في البحث والتدريس، ونشاط طلابي حيوي، وإجراء أبحاث ووسائط على مستوى عالٍ لمرحلة البكالوريوس، خاصة في الجنوب العالمي. يقع NU-Q عند تقاطع القارات، وهو مجتمع عالمي متنوع يشمل حوالي 500 طالب من نحو 60 دولة. يوفر NU-Q تعويضات ومزايا تنافسية. لغة التدريس هي الإنجليزية، لكن إجادة العربية أو لغة إقليمية أخرى تُعد ميزة. يتم تشجيع المرشحين ذوي الخبرة في التعليم العالي في الولايات المتحدة وكذلك في المنطقة العربية على التقديم. جامعة نورث ويسترن في قطر هي جهة توظيف متكافئة ولا تميّز على أساس الخصائص المحمية، بما في ذلك الإعاقة ووضع المحاربين القدامى. ستُعطى الأفضلية للطلبات المستلمة بحلول 15 أكتوبر 2026. سيستمر البحث حتى يتم شغل المنصب أو إقفاله. المزايا نفخر في نورثويسترن بتقديم مزايا معنوية ومنافسة. حزمة المزايا المتاحة لهذا المنصب ستشمل التأمين الصحي والأسنان والرؤية والعجز والحياة؛ إجازة طبية/إجازة مرضية وأبوة وأمومة مدفوعة؛ مزايا تعليمية للموظف والاعتمادين عليهما؛ حسابات قبل خصم الضرائب ونفقات مرنة للنقل ورعاية الأقارب؛ خيارات ادخار تقاعد سخية وبرامج العافية. لمحة شاملة عن المزايا المتاحة، بما في ذلك تفاصيل الأهلية، متاحة عبر Northwestern Benefits لمعرفة المزيد. يرجى قراءة جميع التعليمات والاستعداد قبل الانتقال إلى صفحة التقديم: سيتم قبول الطلبات فقط عبر الإرسال عبر الإنترنت (انظر الرابط أدناه). يرجى تحضير جميع المستندات مسبقاً كملفات PDF من نوع Adobe، والتأكد من إدخال جميع المعلومات بشكل صحيح ودقيق (خاصة الأسماء وعناوين البريد الإلكتروني)، حيث لن تكون هناك فرصة للتعديل عبر الإنترنت بعد إرسال طلبك. كما يرجى إعداد قائمة بالأسماء وعناوين البريد الإلكتروني للمراجع الأكادينيين الخارجيين؛ سيتصل بك النظام عبر الإنترنت ويدعوك لتحميل رسائلهم نيابة عنك. جميع الحقول المطلوبة في نموذج الطلب محددة بنجمة ويجب ملؤها قبل النقر على زر “إرسال”. يرجى العلم أن الطلبات غير المكتملة لا يمكن حفظها. التقديمات المقبولة هنا: التقدم للوظيفة جامعة نورثويسترن في قطر هي جهة توظيف متكافئة ولا تميّز بناءً على السمات المحمية، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحاربين القدامى. راجع بيان عدم التمييز الخاص بنورثويسترن. يمكن للمتقدمين للوظيفة الذين يرغبون في طلب تسهيلات في عملية التقديم أو التوظيف الاتصال بمكتب الحقوق المدنية والامتثال لـ Title IX. راجع معلومات إضافية حول عملية التسهيلات.

Full Time LinkedIn

Senior Associate

On-site - Qatar - Doha 17 August 2026

Accounting, Finance & Banking

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Purpose Summary The incumbent will support the SVP, Retail Banking and Operations audit in conducting the Retail Banking and Operations Audit assignments as per the approved audit plan, and act as an important role within the Group Internal Audit Division. This role provides independent assurance and advisory services, directing internal audit activities across the Retail Banking and Operations audits. Key responsibilities include contributing to the development and maintenance for the Retail Banking and Operations audit universe and the implementation of advanced data analytics and continuous auditing for enhanced efficiency and real-time risk monitoring. This position requires full compliance with the GIAD Audit Manual, Global Internal Audit standards, and relevant local regulations. The Senior Associate is crucial for safeguarding customer trust, ensuring robust regulatory compliance and maintaining the integrity and effectiveness of the assigned areas. As a member of the Internal Audit Team, this role contributes to the Group's audit strategy, emphasizing consumer protection, financial crime prevention, and regulatory compliance. Essential Duties & Responsibilities By Dimensions Shareholder & Financial: Contribute to the execution of the risk-based annual plan that aligns with the Group Internal Audit strategy and aims to protect the organization from financial penalties, reputational damage, and operational losses arising from non-compliance or ineffective controls. Identify compliance and operational risks that could impact the Group's financial performance, brand reputation, and shareholder value, providing actionable recommendations for mitigation. Evaluate the efficiency and effectiveness of Retail Banking and Operations processes and controls to enhance the bank’s governance, risk management and control processes. Ahere to KPI’s and best practices for the Retail Banking and Operations Audit section. Identify cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimize cost, avoid waste, and optimize benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Customer (Internal & External): Build and maintain strong, independent, and collaborative relationships with the staff of Retail Banking and Operations Functions and other relevant business and support function. Communicate audit findings, risk assessments, and recommendations to diverse internal stakeholders, including the SVP, EVP, GCAE, and management, ensuring clear understanding of regulatory and operational risks. Act as a trusted advisor to Retail Banking and Operations management on matters of internal control, consumer protection, financial crime prevention, and regulatory adherence. To assist (internal) customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain good/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory): Conduct the full audit cycle for the Domestic Retail Banking and Operations audit engagements. All audit activities must be conducted in full compliance with the GIAD Audit Manual, the IIA's International Professional Practices Framework (IPPF), and relevant local regulations. Engagements: support the team leader in executing the audit engagements and ensuring own work is performed efficiently and effectively and meets GIAD quality standards. Planning phase: support the team leader in conducting detailed risk assessments and interviews with auditees to define and document the precise audit scope and work program in the required deliverables (APM, RCM and ToR) addressing the most significant risks. Fieldwork phase: conduct testing of assigned scope areas and support the team leader to prepare progress updates and interim meetings with the auditees. Reporting phase: draft clear and concise audit issues and recommendations supported by solid evidence, present audit findings to the auditees to obtain management actions. Issue Follow up Phase: Perform issue closure validation in accordance with the latest audit methodology and timely escalate potential delays to management, as needed. Timely conduct audit file closure procedures in accordance with the latest audit methodology and standards. Collaborate with peers to achieve full coverage of domestic subsidiaries, support, control and risk functions in the organization. Support the delivery of department audits, assessing the design and operating effectiveness of retail banking and operations controls against industry best practices and regulatory requirements. Assess the adequacy and effectiveness of internal controls, risk management processes, and governance frameworks within the retail banking and operations divisions and for enterprise-wide compliance programs. Identify and report on control weaknesses, process inefficiencies, and non-compliance issues specific to the related areas, providing actionable and value-added recommendations. Ensure the consistent application of internal audit methodologies, tools, and best practices across all audit's engagements. Continuously provide inputs to refine and update the audit universe by identifying new products, processes, digital channels, and emerging regulatory requirements, ensuring comprehensive and relevant audit coverage. Actively contribute to the strategic integration of data analytics (tools) into the audit practice to enhance risk identification, efficiency, and depth of analysis. Contribute and ensure the implementation of continuous auditing capabilities to provide real-time assurance and insights. Learning & Knowledge: Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Ensure to build up the necessary skills and understanding of Retail Banking and operations functions, customer journeys, and the complex regulatory landscape. Participate in ongoing professional development, rotations within GIAD and work on obtaining relevant certifications (e.g., CIA, CISA, CAMS, CRMA, CFA within the team to maintain expertise in the evolving banking landscape. This includes actively developing practical skills in data analytics and continuous auditing techniques within the audit division. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defense principle to identify measure, monitor, manage and report risks. Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. Maintain an in-depth knowledge of all applicable banking laws, consumer protection regulations, anti-money laundering (AML), counter-terrorist financing (CFT), data privacy, and market conduct regulations. Ensure the Retail Banking and Operations Audit function operates in full compliance with all relevant legal and regulatory requirements and internal Group policies. This includes strict adherence to the GIAD Group Audit Manual and the Global Internal Audit Standards and Topical Requirements. Contribute to the enhancement of the organization's enterprise-wide risk management and compliance frameworks by providing insights from audit findings, which are derived from a comprehensive and up to date audit universe. Ensure that all audit engagements rigorously assess adherence to these regulations. Contribute to a strong culture of compliance and ethical conduct across the organization through effective audit coverage and advisory services. Education & Experience Requirements University graduate preferably with a Major in Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study), Masters preferred. At least 2 years of experience in internal audit, compliance, or a related field conducting audit within Retail Banking and Operations, preferably within a reputable Bank. Certifications: Certified Internal Auditor (CIA) is desirable. Additional international certifications or country-specific qualifications (e.g., CPA, CISA) are highly desirable. Note: you will be required to attach the following: Resume/CVCVCopy of Passport or QIDCopy of Education certificate

Full Time

Senior Associate

On-site - Qatar - Doha 4 August 2026

Accounting, Finance & Banking

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Purpose Summary The incumbent will support the SVP, Retail Banking and Operations audit in conducting the Retail Banking and Operations Audit assignments as per the approved audit plan, and act as an important role within the Group Internal Audit Division. This role provides independent assurance and advisory services, directing internal audit activities across the Retail Banking and Operations audits. Key responsibilities include contributing to the development and maintenance for the Retail Banking and Operations audit universe and the implementation of advanced data analytics and continuous auditing for enhanced efficiency and real-time risk monitoring. This position requires full compliance with the GIAD Audit Manual, Global Internal Audit standards, and relevant local regulations. The Senior Associate is crucial for safeguarding customer trust, ensuring robust regulatory compliance and maintaining the integrity and effectiveness of the assigned areas. As a member of the Internal Audit Team, this role contributes to the Group's audit strategy, emphasizing consumer protection, financial crime prevention, and regulatory compliance. Essential Duties & Responsibilities By Dimensions Shareholder & Financial: Contribute to the execution of the risk-based annual plan that aligns with the Group Internal Audit strategy and aims to protect the organization from financial penalties, reputational damage, and operational losses arising from non-compliance or ineffective controls. Identify compliance and operational risks that could impact the Group's financial performance, brand reputation, and shareholder value, providing actionable recommendations for mitigation. Evaluate the efficiency and effectiveness of Retail Banking and Operations processes and controls to enhance the bank’s governance, risk management and control processes. Ahere to KPI’s and best practices for the Retail Banking and Operations Audit section. Identify cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimize cost, avoid waste, and optimize benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Customer (Internal & External): Build and maintain strong, independent, and collaborative relationships with the staff of Retail Banking and Operations Functions and other relevant business and support function. Communicate audit findings, risk assessments, and recommendations to diverse internal stakeholders, including the SVP, EVP, GCAE, and management, ensuring clear understanding of regulatory and operational risks. Act as a trusted advisor to Retail Banking and Operations management on matters of internal control, consumer protection, financial crime prevention, and regulatory adherence. To assist (internal) customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain good/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory): Conduct the full audit cycle for the Domestic Retail Banking and Operations audit engagements. All audit activities must be conducted in full compliance with the GIAD Audit Manual, the IIA's International Professional Practices Framework (IPPF), and relevant local regulations. Engagements: support the team leader in executing the audit engagements and ensuring own work is performed efficiently and effectively and meets GIAD quality standards. Planning phase: support the team leader in conducting detailed risk assessments and interviews with auditees to define and document the precise audit scope and work program in the required deliverables (APM, RCM and ToR) addressing the most significant risks. Fieldwork phase: conduct testing of assigned scope areas and support the team leader to prepare progress updates and interim meetings with the auditees. Reporting phase: draft clear and concise audit issues and recommendations supported by solid evidence, present audit findings to the auditees to obtain management actions. Issue Follow up Phase: Perform issue closure validation in accordance with the latest audit methodology and timely escalate potential delays to management, as needed. Timely conduct audit file closure procedures in accordance with the latest audit methodology and standards. Collaborate with peers to achieve full coverage of domestic subsidiaries, support, control and risk functions in the organization. Support the delivery of department audits, assessing the design and operating effectiveness of retail banking and operations controls against industry best practices and regulatory requirements. Assess the adequacy and effectiveness of internal controls, risk management processes, and governance frameworks within the retail banking and operations divisions and for enterprise-wide compliance programs. Identify and report on control weaknesses, process inefficiencies, and non-compliance issues specific to the related areas, providing actionable and value-added recommendations. Ensure the consistent application of internal audit methodologies, tools, and best practices across all audit's engagements. Continuously provide inputs to refine and update the audit universe by identifying new products, processes, digital channels, and emerging regulatory requirements, ensuring comprehensive and relevant audit coverage. Actively contribute to the strategic integration of data analytics (tools) into the audit practice to enhance risk identification, efficiency, and depth of analysis. Contribute and ensure the implementation of continuous auditing capabilities to provide real-time assurance and insights. Learning & Knowledge: Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Ensure to build up the necessary skills and understanding of Retail Banking and operations functions, customer journeys, and the complex regulatory landscape. Participate in ongoing professional development, rotations within GIAD and work on obtaining relevant certifications (e.g., CIA, CISA, CAMS, CRMA, CFA within the team to maintain expertise in the evolving banking landscape. This includes actively developing practical skills in data analytics and continuous auditing techniques within the audit division. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defense principle to identify measure, monitor, manage and report risks. Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. Maintain an in-depth knowledge of all applicable banking laws, consumer protection regulations, anti-money laundering (AML), counter-terrorist financing (CFT), data privacy, and market conduct regulations. Ensure the Retail Banking and Operations Audit function operates in full compliance with all relevant legal and regulatory requirements and internal Group policies. This includes strict adherence to the GIAD Group Audit Manual and the Global Internal Audit Standards and Topical Requirements. Contribute to the enhancement of the organization's enterprise-wide risk management and compliance frameworks by providing insights from audit findings, which are derived from a comprehensive and up to date audit universe. Ensure that all audit engagements rigorously assess adherence to these regulations. Contribute to a strong culture of compliance and ethical conduct across the organization through effective audit coverage and advisory services. Education & Experience Requirements University graduate preferably with a Major in Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study), Masters preferred. At least 2 years of experience in internal audit, compliance, or a related field conducting audit within Retail Banking and Operations, preferably within a reputable Bank. Certifications: Certified Internal Auditor (CIA) is desirable. Additional international certifications or country-specific qualifications (e.g., CPA, CISA) are highly desirable. Note: you will be required to attach the following: Resume/CVCVCopy of Passport or QIDCopy of Education certificate

Full Time

Senior Associate

On-site - Qatar - Doha 4 August 2026

Accounting, Finance & Banking

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Purpose Summary The incumbent will support the SVP, Retail Banking and Operations audit in conducting the Retail Banking and Operations Audit assignments as per the approved audit plan, and act as an important role within the Group Internal Audit Division. This role provides independent assurance and advisory services, directing internal audit activities across the Retail Banking and Operations audits. Key responsibilities include contributing to the development and maintenance for the Retail Banking and Operations audit universe and the implementation of advanced data analytics and continuous auditing for enhanced efficiency and real-time risk monitoring. This position requires full compliance with the GIAD Audit Manual, Global Internal Audit standards, and relevant local regulations. The Senior Associate is crucial for safeguarding customer trust, ensuring robust regulatory compliance and maintaining the integrity and effectiveness of the assigned areas. As a member of the Internal Audit Team, this role contributes to the Group's audit strategy, emphasizing consumer protection, financial crime prevention, and regulatory compliance. Essential Duties & Responsibilities By Dimensions Shareholder & Financial: Contribute to the execution of the risk-based annual plan that aligns with the Group Internal Audit strategy and aims to protect the organization from financial penalties, reputational damage, and operational losses arising from non-compliance or ineffective controls. Identify compliance and operational risks that could impact the Group's financial performance, brand reputation, and shareholder value, providing actionable recommendations for mitigation. Evaluate the efficiency and effectiveness of Retail Banking and Operations processes and controls to enhance the bank’s governance, risk management and control processes. Ahere to KPI’s and best practices for the Retail Banking and Operations Audit section. Identify cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimize cost, avoid waste, and optimize benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Customer (Internal & External): Build and maintain strong, independent, and collaborative relationships with the staff of Retail Banking and Operations Functions and other relevant business and support function. Communicate audit findings, risk assessments, and recommendations to diverse internal stakeholders, including the SVP, EVP, GCAE, and management, ensuring clear understanding of regulatory and operational risks. Act as a trusted advisor to Retail Banking and Operations management on matters of internal control, consumer protection, financial crime prevention, and regulatory adherence. To assist (internal) customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain good/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory): Conduct the full audit cycle for the Domestic Retail Banking and Operations audit engagements. All audit activities must be conducted in full compliance with the GIAD Audit Manual, the IIA's International Professional Practices Framework (IPPF), and relevant local regulations. Engagements: support the team leader in executing the audit engagements and ensuring own work is performed efficiently and effectively and meets GIAD quality standards. Planning phase: support the team leader in conducting detailed risk assessments and interviews with auditees to define and document the precise audit scope and work program in the required deliverables (APM, RCM and ToR) addressing the most significant risks. Fieldwork phase: conduct testing of assigned scope areas and support the team leader to prepare progress updates and interim meetings with the auditees. Reporting phase: draft clear and concise audit issues and recommendations supported by solid evidence, present audit findings to the auditees to obtain management actions. Issue Follow up Phase: Perform issue closure validation in accordance with the latest audit methodology and timely escalate potential delays to management, as needed. Timely conduct audit file closure procedures in accordance with the latest audit methodology and standards. Collaborate with peers to achieve full coverage of domestic subsidiaries, support, control and risk functions in the organization. Support the delivery of department audits, assessing the design and operating effectiveness of retail banking and operations controls against industry best practices and regulatory requirements. Assess the adequacy and effectiveness of internal controls, risk management processes, and governance frameworks within the retail banking and operations divisions and for enterprise-wide compliance programs. Identify and report on control weaknesses, process inefficiencies, and non-compliance issues specific to the related areas, providing actionable and value-added recommendations. Ensure the consistent application of internal audit methodologies, tools, and best practices across all audit's engagements. Continuously provide inputs to refine and update the audit universe by identifying new products, processes, digital channels, and emerging regulatory requirements, ensuring comprehensive and relevant audit coverage. Actively contribute to the strategic integration of data analytics (tools) into the audit practice to enhance risk identification, efficiency, and depth of analysis. Contribute and ensure the implementation of continuous auditing capabilities to provide real-time assurance and insights. Learning & Knowledge: Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Ensure to build up the necessary skills and understanding of Retail Banking and operations functions, customer journeys, and the complex regulatory landscape. Participate in ongoing professional development, rotations within GIAD and work on obtaining relevant certifications (e.g., CIA, CISA, CAMS, CRMA, CFA within the team to maintain expertise in the evolving banking landscape. This includes actively developing practical skills in data analytics and continuous auditing techniques within the audit division. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defense principle to identify measure, monitor, manage and report risks. Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. Maintain an in-depth knowledge of all applicable banking laws, consumer protection regulations, anti-money laundering (AML), counter-terrorist financing (CFT), data privacy, and market conduct regulations. Ensure the Retail Banking and Operations Audit function operates in full compliance with all relevant legal and regulatory requirements and internal Group policies. This includes strict adherence to the GIAD Group Audit Manual and the Global Internal Audit Standards and Topical Requirements. Contribute to the enhancement of the organization's enterprise-wide risk management and compliance frameworks by providing insights from audit findings, which are derived from a comprehensive and up to date audit universe. Ensure that all audit engagements rigorously assess adherence to these regulations. Contribute to a strong culture of compliance and ethical conduct across the organization through effective audit coverage and advisory services. Education & Experience Requirements University graduate preferably with a Major in Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study), Masters preferred. At least 2 years of experience in internal audit, compliance, or a related field conducting audit within Retail Banking and Operations, preferably within a reputable Bank. Certifications: Certified Internal Auditor (CIA) is desirable. Additional international certifications or country-specific qualifications (e.g., CPA, CISA) are highly desirable. Note: you will be required to attach the following: Resume/CVCVCopy of Passport or QIDCopy of Education certificate

Mechanical Design Engineer Jobs in Qatar

Assistant Vice President - Domain Support

Customer Experience Specialist — Lost & Bad Orders

General Manager - Additive Manufacturing

General Manager - Additive Manufacturing

Subsea Marine Safety Lead

Practice Unit Leader -DATA/AI

BI Lead - Marketing

AFL Teacher

Marketing Intern

Open Rank Journalistic Writing and Reporting

Open Rank Evidenced Based Storytelling and Writing

Open Rank Global Media Industries

Open Rank Political Economy in the Global South

Marketing Manager

Housekeeping Supervisor

Open Rank Political Economy in the Global South

Open Rank Evidenced Based Storytelling and Writing

Senior Associate

Senior Associate

Senior Associate

Site Owners

Employers

Job Seekers

Mechanical Design Engineer Jobs in Qatar

Receive email alerts for Mechanical Design Engineer Jobs in Qatar jobs