Logistics Manager Jobs in Qatar (October 2026)

Full Time 8 to 20 years Naukri Gulf

Business Lead

On-site - Qatar - Doha 29 July 2026

Other

<html> <head></head> <body> Contract Duration: 5-Year Fixed-Term Contract Role Purpose Lead the transformation of the bank’s affluent banking proposition by converting affluent deposits into active investment relationships, increasing investment penetration, growing assets under management (AUM), and expanding overall investment market share.  The role is responsible for defining the bank’s wealth growth strategy, developing target client segments, enhancing investment and advisory capabilities, and building the operating model required to establish a scalable affluent and wealth management business. This includes strengthening product offerings, relationship management capabilities, digital wealth platforms, portfolio advisory services, wealth lending, and customer journeys.  Business Domain & Exposure <ul> <li style="margin-bottom:11px">Affluent Banking</li> <li style="margin-bottom:11px">Wealth Management</li> <li style="margin-bottom:11px">Investments & Advisory</li> <li style="margin-bottom:11px">Asset Gathering & AUM Growth</li> <li style="margin-bottom:11px">Portfolio Advisory</li> <li style="margin-bottom:11px">Wealth Lending</li> <li style="margin-bottom:11px">Retail Banking</li> <li style="margin-bottom:11px">Digital Wealth Platforms</li> <li style="margin-bottom:11px">Client Segmentation & Value Proposition Design</li> <li style="margin-bottom:11px">Relationship Management</li> <li style="margin-bottom:11px">Customer Experience & Journey Transformation </li> </ul> Key Responsibilities Affluent Investment Growth Strategy <ul> <li style="margin-bottom:11px">Develop and execute the bank’s strategy to increase investment penetration within the affluent client base.</li> <li style="margin-bottom:11px">Drive conversion of low-yield deposits into investment and wealth management solutions.</li> <li style="margin-bottom:11px">Increase assets under management (AUM), fee income, and investment market share.</li> <li style="margin-bottom:11px">Define growth targets, client acquisition strategies, and investment penetration objectives. </li> </ul> Client Segmentation & Target Market Design <ul> <li style="margin-bottom:11px">Define target affluent and emerging wealth client segments.</li> <li style="margin-bottom:11px">Develop client personas and value propositions aligned with different wealth needs and life stages.</li> <li style="margin-bottom:11px">Prioritize high-potential client segments based on profitability, investment potential, and market opportunity.</li> <li style="margin-bottom:11px">Design strategies to identify, acquire, and retain investment-oriented clients. </li> </ul> Product & Service Proposition Development <ul> <li style="margin-bottom:11px">Define the target investment and wealth management product suite including: <ul style="list-style-type:circle"> <li style="margin-bottom:11px">Mutual Funds</li> <li style="margin-bottom:11px">Structured Products</li> <li style="margin-bottom:11px">Bonds & Fixed Income</li> <li style="margin-bottom:11px">Equities</li> <li style="margin-bottom:11px">Discretionary Portfolio Solutions</li> <li style="margin-bottom:11px">Advisory Services</li> <li style="margin-bottom:11px">Wealth Lending Solutions</li> </ul> </li> <li style="margin-bottom:11px">Assess product gaps and recommend enhancements to improve competitiveness.</li> <li style="margin-bottom:11px">Develop differentiated service models and advisory offerings. </li> </ul> Relationship Manager Capability Build <ul> <li style="margin-bottom:11px">Define Relationship Manager coverage models and productivity standards.</li> <li style="margin-bottom:11px">Lead RM hiring, capability development, certification, and training programs.</li> <li style="margin-bottom:11px">Establish investment advisory competencies across frontline teams.</li> <li style="margin-bottom:11px">Enhance sales effectiveness and investment conversion capabilities. </li> </ul> CIO Office & Advisory Framework <ul> <li style="margin-bottom:11px">Support establishment and enhancement of CIO and investment advisory capabilities.</li> <li style="margin-bottom:11px">Develop investment governance, portfolio construction, and advisory frameworks.</li> <li style="margin-bottom:11px">Ensure alignment between investment strategy, client suitability, and advisory standards.</li> <li style="margin-bottom:11px">Strengthen thought leadership and market communication capabilities. </li> </ul> Digital Wealth & Customer Journey Transformation <ul> <li style="margin-bottom:11px">Define digital platform capabilities required to support wealth growth.</li> <li style="margin-bottom:11px">Enhance digital investment onboarding, advisory, execution, and servicing journeys.</li> <li style="margin-bottom:11px">Improve customer experience across investment lifecycle touchpoints.</li> <li style="margin-bottom:11px">Support implementation of digital wealth and portfolio management tools. </li> </ul> Benchmarking & Market Positioning <ul> <li style="margin-bottom:11px">Benchmark the bank’s affluent proposition against leading regional and international wealth managers.</li> <li style="margin-bottom:11px">Assess market trends, competitive offerings, and emerging client needs.</li> <li style="margin-bottom:11px">Recommend strategic enhancements to improve market positioning and client acquisition. </li> </ul> Stakeholder Management <ul> <li style="margin-bottom:11px">Partner with Retail Banking, Wealth Management, Investments, Product, Digital, Operations, Risk, and Technology teams.</li> <li style="margin-bottom:11px">Lead alignment across stakeholders to deliver the target wealth management operating model.</li> <li style="margin-bottom:11px">Present strategic recommendations to senior management and governance committees. </li> </ul> Experience & Profile <ul> <li style="margin-bottom:11px">12+ years of experience in Wealth Management, Private Banking, Affluent Banking, Investments, Retail Banking, or Wealth Advisory.</li> <li style="margin-bottom:11px">Proven experience driving investment revenue, AUM growth, and wealth management transformation initiatives.</li> <li style="margin-bottom:11px">Experience in client segmentation, advisory models, and investment product development.</li> <li style="margin-bottom:11px">Strong exposure to digital wealth platforms and wealth operating models. </li> </ul> <ul> <li style="margin-bottom:11px">Deep understanding of affluent and wealth management business models.</li> <li style="margin-bottom:11px">Strong knowledge of investment products, portfolio advisory, and wealth lending.</li> <li style="margin-bottom:11px">Experience designing client segmentation and growth strategies.</li> <li style="margin-bottom:11px">Strong commercial mindset focused on investment revenue and market share growth.</li> <li style="margin-bottom:11px">Experience building advisory and relationship management capabilities.</li> <li style="margin-bottom:11px">Strong stakeholder management and transformation leadership skills.</li> </ul> </body></html>

<html> <head></head> <body> مدة العقد: عقد ثابت لمدة 5 سنوات غاية الدور قيادة تحويل عرض المصرف للأثرياء من خلال تحويل الودائع المجمّعة إلى علاقات استثمار نشطة، وزيادة اختراق الاستثمار، ونمو الأصول تحت الإدارة (AUM)، وتوسيع الحصة السوقية للاستثمار بشكل عام.  الدور مسؤول عن تحديد استراتيجية نمو الثروة للبنك، وتطوير شرائح العملاء المستهدفة، وتعزيز قدرات الاستثمار والاستشارات، وبناء النموذج التشغيلي اللازم لإطلاق عمل إدارة الثروات الوثوقية والمتسارعة. ويتضمن ذلك تعزيز عروض المنتجات، وقدرات إدارة العلاقات، ومنصات الثروة الرقمية، وخدمات الاستشارات المحفظة، والقروض المتعلقة بالثروة، ورحلات العملاء.  مجال العمل والتعرض <ul> <li style="margin-bottom:11px">المصرفية للأثرياء</li> <li style="margin-bottom:11px">إدارة الثروات</li> <li style="margin-bottom:11px">الاستثمارات والاستشارات</li> <li style="margin-bottom:11px">جمع الأصول ونمو AUM</li> <li style="margin-bottom:11px">استشارات المحفظة</li> <li style="margin-bottom:11px">قروض الثروة</li> <li style="margin-bottom:11px">المصرفية بالتجزئة</li> <li style="margin-bottom:11px">منصات الثروة الرقمية</li> <li style="margin-bottom:11px">تقسيم العملاء وتصميم عرض القيمة</li> <li style="margin-bottom:11px">إدارة العلاقات</li> <li style="margin-bottom:11px">تجربة العملاء وتحوّل الرحلة</li> </ul> المسؤوليات الرئيسية استراتيجية نمو الاستثمار للأثرياء <ul> <li style="margin-bottom:11px">تطوير وتنفيذ استراتيجية البنك لزيادة اختراق الاستثمار داخل قاعدة العملاء الأثرياء.</li> <li style="margin-bottom:11px">قيادة تحويل الودائع منخفضة العائد إلى حلول استثمارية وإدارة ثروات.</li> <li style="margin-bottom:11px">زيادة الأصول تحت الإدارة (AUM)، ودخل الرسوم، وحصة السوق للاستثمار.</li> <li style="margin-bottom:11px">تحديد أهداف النمو، واستراتيجيات اكتساب العملاء، وأهداف اختراق الاستثمار. </li> </ul> تقسيم العملاء وتصميم السوق المستهدف <ul> <li style="margin-bottom:11px">تحديد شرائح العملاء الأثرياء والثراء الناشئ المستهدفة.</li> <li style="margin-bottom:11px">تطوير شخصيات العملاء وعروض القيمة المتوافقة مع الاحتياجات الثروية المختلفة ومراحل الحياة.</li> <li style="margin-bottom:11px">أعطِ الأولوية لفئات العملاء ذات الإمكانات العالية بناءً على الربحية، الإمكانات الاستثمارية، وفرصة السوق.</li> <li style="margin-bottom:11px">تصميم استراتيجيات لتحديد، واكتساب، والاحتفاظ بالعملاء المستثمرين. </li> </ul> تطوير المنتجات والخدمات <ul> <li style="margin-bottom:11px">تحديد حزمة منتجات الاستثمار والثروة المستهدفة بما في ذلك: <ul style="list-style-type:circle"> <li style="margin-bottom:11px">الصناديق الاستثمارية</li> <li style="margin-bottom:11px">المنتجات المهيكلة</li> <li style="margin-bottom:11px">السندات والدخل الثابت</li> <li style="margin-bottom:11px">الأسهم</li> <li style="margin-bottom:11px">حلول المحفظة الممنوحة بالاختيار</li> <li style="margin-bottom:11px">خدمات الاستشارات</li> <li style="margin-bottom:11px">حلول قروض الثروة</li> </ul> </li> <li style="margin-bottom:11px">تقييم فجوات المنتج وتقديم توصيات تحسين لتعزيز القدرة التنافسية.</li> <li style="margin-bottom:11px">تطوير نماذج خدمة مميزة وعروض استشارية. </li> </ul> بناء قدرة مدير العلاقات <ul> <li style="margin-bottom:11px">تحديد نماذج تغطية مدير العلاقات ومعايير الإنتاجية.</li> <li style="margin-bottom:11px">قيادة التوظيف وبناء القدرات وشهادات وبرامج التدريب لمديري العلاقات.</li> <li style="margin-bottom:11px">تأسيس كفاءات الاستشارات الاستثمارية عبر الفرق الأمامية.</li> <li style="margin-bottom:11px">تعزيز فعالية المبيعات وقدرات تحويل الاستثمار. </li> </ul> مكتب مدير صندوق الثروة ونظام الاستشارات <ul> <li style="margin-bottom:11px">دعم إنشاء وتحسين قدرات مكتب الثروة والاستشارات الاستثمارية.</li> <li style="margin-bottom:11px">تطوير حوكمة الاستثمار وبناء المحفظة وأطر الإرشاد.</li> <li style="margin-bottom:11px">التأكد من التوافق بين استراتيجية الاستثمار وملاءمة العميل ومعايير الإرشاد.</li> <li style="margin-bottom:11px">تعزيز القيادة الفكرية وقدرات الاتصال بالسوق. </li> </ul> التحول الرقمي للمحفظة ورحلة العميل <ul> <li style="margin-bottom:11px">تحديد القدرات الرقمية الضرورية لدعم نمو الثروة.</li> <li style="margin-bottom:11px">تعزيز مسارات الانضمام الرقمي للاستثمار، والاستشارة، والتنفيذ، وخدمة العملاء.</li> <li style="margin-bottom:11px">تحسين تجربة العملاء عبر نقاط لمس دورة الاستثمار.</li> <li style="margin-bottom:11px">دعم تنفيذ أدوات الثروة الرقمية وإدارة المحافظ. </li> </ul> المقارنة والموقع السوقي <ul> <li style="margin-bottom:11px">مقارنة عرض الأثرياء للبنك مع مديرين ثروة رائدين إقليميًا ودوليًا.</li> <li style="margin-bottom:11px">تقييم اتجاهات السوق والعروض المنافسة واحتياجات العملاء الناشئة.</li> <li style="margin-bottom:11px">اقتراح تحسينات استراتيجية لتحسين موضعية السوق واكتساب العملاء. </li> </ul> إدارة أصحاب المصلحة <ul> <li style="margin-bottom:11px">الشراكة مع التجزئة المصرفية، وإدارة الثروات، والاستثمارات، والمنتجات، والرقم، والعمليات، والمخاطر، وفرق التكنولوجيا.</li> <li style="margin-bottom:11px">قيادة التوافق عبر أصحاب المصلحة لتقديم نموذج تشغيل إدارة الثروات المستهدف.</li> <li style="margin-bottom:11px">تقديم التوصيات الاستراتيجية إلى الإدارة العليا ولجان الحوكمة. </li> </ul> الخبرة والملف الشخصي <ul> <li style="margin-bottom:11px">أكثر من 12 عامًا من الخبرة في إدارة الثروات، والخصوصية المصرفية، والمصرفية للأثرياء، والاستثمارات، والمصرفية بالتجزئة، أو الاستشارات المالية.</li> <li style="margin-bottom:11px">خبرة مثبتة في قيادة إيرادات الاستثمار، ونمو أصول العملاء، ومبادرات تحويل إدارة الثروة.</li> <li style="margin-bottom:11px">خبرة في تقسيم العملاء، ونماذج الاستشارة، وتطوير منتجات الاستثمار.</li> <li style="margin-bottom:11px">التعرض القوي لمنصات الثروة الرقمية ونماذج تشغيل الثروة. </li> </ul> <ul> <li style="margin-bottom:11px">فهم عميق لعمل الأثرياء وإدارة الثروة.</li> <li style="margin-bottom:11px">معرفة قوية بمنتجات الاستثمار، والتوجيه المحفظي، وقروض الثروة.</li> <li style="margin-bottom:11px">خبرة في تصميم تقسيم العملاء واستراتيجيات النمو.</li> <li style="margin-bottom:11px">فكر تجاري قوي يركز على إيرادات الاستثمار ونمو الحصة السوقية.</li> <li style="margin-bottom:11px">خبرة في بناء قدرات الاستشارة وإدارة العلاقات.</li> <li style="margin-bottom:11px">مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والقيادة التحولية.</li> </ul> </body></html>

Full Time LinkedIn

Planning Engineer

On-site - Qatar - Doha 8 September 2026

Telecom & Technology

Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description Job Summary We are seeking an experienced Planning Engineer to support the planning, scheduling, coordination, monitoring, and reporting of airport construction and fit-out projects. The role will work closely with the Project Manager, contractors, consultants, suppliers, and internal teams to ensure project activities are properly planned, progress is accurately monitored, delays are identified, and corrective actions are followed through to successful completion. The ideal candidate should have strong knowledge of project planning, scheduling, progress monitoring, reporting, stakeholder coordination, and project controls, preferably within airport, aviation, commercial, or complex infrastructure projects. Key Responsibilities Support the Project Manager in planning, coordination, monitoring, and reporting of airport projects. Prepare, update, and maintain project schedules, baseline programmes, lookahead programmes, and progress trackers. Monitor planned vs. actual progress and identify delays, critical activities, and schedule risks. Coordinate with contractors, consultants, suppliers, and internal teams to collect progress updates and follow up on pending activities. Prepare weekly/monthly progress reports, dashboards, presentations, and executive summaries. Prepare Minutes of Meetings, action trackers, and follow up with responsible stakeholders for timely closure. Monitor critical path, milestones, project deliverables, and key interfaces. Assist in preparing recovery programmes and mitigation plans for delayed activities. Coordinate with Document Control to ensure accurate tracking of project documents, submissions, and approvals. Support project meetings through agenda preparation, progress presentations, and action follow-up. Provide regular schedule and progress updates to the Project Manager and management team. Qualifications Bachelor’s degree in Civil Engineering, Construction Engineering, Project Management, or a related discipline. 7-10 years of experience in project planning and scheduling within construction, infrastructure, or airport projects. Hands-on experience with Primavera P6 and/or Microsoft Project. Good knowledge of project scheduling, progress monitoring, critical path analysis, and schedule updates. Experience in preparing weekly/monthly progress reports, dashboards, lookahead programmes, and management presentations. Experience coordinating with contractors, consultants, suppliers, and multidisciplinary project teams. Strong proficiency in MS Excel and Power Point for reporting and data analysis. Airport or major infrastructure project experience is preferred. Strong communication, coordination, analytical, and follow-up skills. Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan. AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com. What makes AECOM a great place to work You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity. As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Req ID: J10154531 Business Line: Transportation Business Group: DCS Strategic Business Unit: ME and Africa Career Area: Program & Project Management Work Location Model: On-Site

وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نسعى جاهدين لبناء عالم أفضل. سواء كان ذلك من خلال تحسين تنقلاتك اليومية، أو ضمان استمرار إمدادات الطاقة، أو توفير الوصول إلى مياه نظيفة، أو تغيير ملامح المدن، فإن عملنا يساعد الأفراد والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة عالمياً، حيث نتشارك مع عملائنا لحل أكثر تحديات العالم تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل من الآن للانضمام إلى AECOM. مع تسارع الاستثمار في البنية التحتية في جميع أنحاء العالم، هناك طلب كبير على خدماتنا. ندعوك لجلب أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة لتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومدير برامج وإنشاءات وغيرهم من المهنيين الذين ينفذون مشاريع تخلق تأثيراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد مدفوع بهدفنا المشترك لتقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة ملخص الوظيفة نحن نبحث عن مهندس تخطيط خبير لدعم عمليات التخطيط والجدولة والتنسيق والمراقبة وإعداد التقارير لمشاريع إنشاءات وتجهيز المطارات. سيعمل هذا الدور بشكل وثيق مع مدير المشروع والمقاولين والاستشاريين والموردين والفرق الداخلية لضمان تخطيط أنشطة المشروع بشكل صحيح، ومراقبة التقدم بدقة، وتحديد التأخيرات، ومتابعة الإجراءات التصحيحية حتى الاكتمال بنجاح. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمعرفة قوية بتخطيط المشاريع، والجدولة، ومراقبة التقدم، وإعداد التقارير، وتنسيق أصحاب المصلحة، وضوابط المشروع، ويفضل أن يكون ذلك في مشاريع المطارات أو الطيران أو المشاريع التجارية أو مشاريع البنية التحتية المعقدة. المسؤوليات الرئيسية دعم مدير المشروع في تخطيط وتنسيق ومراقبة وإعداد تقارير مشاريع المطارات. إعداد وتحديث وصيانة جداول المشروع، والبرامج الأساسية، والبرامج الاستشرافية، ومتتبعات التقدم. مراقبة التقدم المخطط له مقابل الفعلي وتحديد التأخيرات والأنشطة الحرجة ومخاطر الجدول الزمني. التنسيق مع المقاولين والاستشاريين والموردين والفرق الداخلية لجمع تحديثات التقدم والمتابعة بشأن الأنشطة المعلقة. إعداد التقارير الأسبوعية/الشهرية عن التقدم، ولوحات المعلومات، والعروض التقديمية، والملخصات التنفيذية. إعداد محاضر الاجتماعات، ومتتبعات الإجراءات، والمتابعة مع أصحاب المصلحة المسؤولين لضمان الإغلاق في الوقت المناسب. مراقبة المسار الحرج، والمعالم، ومخرجات المشروع، والواجهات الرئيسية. المساعدة في إعداد برامج التعافي وخطط التخفيف للأنشطة المتأخرة. التنسيق مع إدارة التحكم في الوثائق لضمان التتبع الدقيق لوثائق المشروع، وعمليات التقديم، والموافقات. دعم اجتماعات المشروع من خلال إعداد الأجندة، وعروض التقدم التقديمية، ومتابعة الإجراءات. تقديم تحديثات منتظمة عن الجدول الزمني والتقدم إلى مدير المشروع وفريق الإدارة. المؤهلات درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، أو هندسة الإنشاءات، أو إدارة المشاريع، أو تخصص ذي صلة. خبرة من 7 إلى 10 سنوات في تخطيط وجدولة المشاريع ضمن مشاريع الإنشاءات أو البنية التحتية أو المطارات. خبرة عملية في استخدام برنامج Primavera P6 و/أو Microsoft Project. معرفة جيدة بجدولة المشاريع، ومراقبة التقدم، وتحليل المسار الحرج، وتحديثات الجداول الزمنية. خبرة في إعداد التقارير الأسبوعية/الشهرية عن التقدم، ولوحات المعلومات، والبرامج الاستشرافية، والعروض التقديمية للإدارة. خبرة في التنسيق مع المقاولين والاستشاريين والموردين وفرق المشاريع متعددة التخصصات. كفاءة عالية في استخدام برامج MS Excel وPower Point لإعداد التقارير وتحليل البيانات. يفضل من لديه خبرة في مشاريع المطارات أو البنية التحتية الكبرى. مهارات قوية في التواصل والتنسيق والتحليل والمتابعة. معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وجديرة بالثقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين المعينين حديثاً حضور عملية تهيئة ميدانية في اليوم الأول في أحد مكاتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على حالة توظيفك، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي، وتأمين الأسنان، وتأمين النظر، والتأمين على الحياة، وتأمين الحوادث الشخصية، ومزايا العجز، والإجازات المدفوعة، وإجازات الغياب، والمزايا الطوعية، والامتيازات، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين سفر الأعمال، وجوائز تقدير الخدمة، وخطة ادخار التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي الشركة الرائدة عالمياً في مجال البنية التحتية، وتلتزم بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، فإننا نحل تحديات عملائنا المعقدة في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لإنشاء حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع - من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والإنشاءات. AECOM هي شركة مدرجة ضمن قائمة Fortune 500 بلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد عبر aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - سواء في مجتمعك المحلي أو على نطاق عالمي - التي تغير صناعتنا وتشكل المستقبل. بفضل التكنولوجيا المتطورة وشبكة من الخبراء، ستمتلك الموارد اللازمة لإحداث تأثير حقيقي. تم تصميم برامجنا التدريبية والتطويرية الحائزة على جوائز لتوسيع خبراتك التقنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسيرة المهنية التي طالما تصورتها. هنا، ستجد مكان عمل مرحباً قائماً على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث تتمتع بحرية النمو في عالم مليء بالفرص. بصفتنا صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، نحن نؤمن بإمكانياتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الاحتفاظ بجميع معلوماتك بسرية وفقاً لإرشادات تكافؤ الفرص في التوظيف (EEO). معرف الطلب: J10154531 خط الأعمال: النقل مجموعة الأعمال: DCS وحدة الأعمال الاستراتيجية: الشرق الأوسط وأفريقيا مجال المهنة: إدارة البرامج والمشاريع نموذج موقع العمل: في الموقع

Full Time Bayt

IBM ACE / MQ Administrator - OpenShift

On-site - Qatar - Doha Monday

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description We are  currently looking IBM ACE / MQ Administrator - OpenShift (Applications deployed on RedHat OpenShift) for our Qatar operations with the following terms & conditions. Skills • Kubernetes, Docker, Helm charts, DevOps pipelines (Jenkins/GitLab), monitoring tools (Dynatrace) • IBM ACE, REST/SOAP APIs, API Gateways, message brokers (Kafka/MQ) • Dynatrace, AppDynamics, ELK stack, ITIL processes • HSTS, SSL hardening, vulnerability scanners, audit documentation • IBM API CONNECT: API security policies, DataPower gateway, REST/SOAP APIs, SSL/TLS, environment promotion • IBM APP CONNECT: IBM ACE, ESQL, message flows, REST/SOAP services, integration troubleshooting • IBM MQ: Queue manager HA, channel security, SSL/TLS, message tracking, Linux administration • CP4I: OpenShift, operators, integration platforms, DevOps pipelines, platform patching • CP4D: OpenShift, platform administration, storage integration, IAM, service monitoring • IBM Data Power: Multi-Protocol Gateway, XML/JSON processing, AAA policies, certificate management, API security • Redis: Preferred Skills Redis cluster, persistence, failover, performance tuning, client connectivity troubleshooting • RedHat Linux and Apache • Support, monitor, and troubleshoot services and logs for servers and applications • Shell scripting • Patching and hardening of OS and Applications • Manage deployments, configuration changes, incident handling, and performance tuning across channels • Ensure high availability and best system performance • Comply with defined SLAs from all perspectives (Operations, Security Policies and Audit Findings) • Maintaining a replicated system in Disaster Recovery for Business Continuity Experience Required:6-8 years of experience Joining time frame: 2 weeks (maximum 1 month) </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوصف الوظيفي نحن نبحث حاليًا عن مسؤول IBM ACE / MQ - OpenShift (التطبيقات المنشورة على RedHat OpenShift) لعملياتنا في قطر وفقًا للشروط والأحكام التالية. المهارات • Kubernetes وDocker ومخططات Helm وأنابيب DevOps (Jenkins/GitLab) وأدوات المراقبة (Dynatrace) • IBM ACE وواجهات برمجة التطبيقات REST/SOAP وبوابات API وسطاء الرسائل (Kafka/MQ) • Dynatrace وAppDynamics وحزمة ELK وعمليات ITIL • HSTS وتحصين SSL وفاحصات الثغرات الأمنية وتوثيق التدقيق • IBM API CONNECT: سياسات أمان API وبوابة DataPower وواجهات برمجة التطبيقات REST/SOAP وSSL/TLS وترقية البيئة • IBM APP CONNECT: IBM ACE وESQL وتدفقات الرسائل وخدمات REST/SOAP واستكشاف أخطاء التكامل وإصلاحها • IBM MQ: التوفر العالي لمدير قائمة الانتظار، وأمان القناة، وSSL/TLS، وتتبع الرسائل، وإدارة Linux • CP4I: OpenShift والمشغلين (operators) ومنصات التكامل وأنابيب DevOps وتحديث المنصة • CP4D: OpenShift وإدارة المنصة وتكامل التخزين وIAM ومراقبة الخدمات • IBM Data Power: بوابة متعددة البروتوكولات ومعالجة XML/JSON وسياسات AAA وإدارة الشهادات وأمان API • Redis: المهارات المفضلة: عنقود Redis واستمرارية البيانات والتجاوز عند الفشل وضبط الأداء واستكشاف أخطاء اتصال العملاء وإصلاحها • RedHat Linux وApache • دعم ومراقبة واستكشاف أخطاء الخدمات والسجلات وإصلاحها للخوادم والتطبيقات • كتابة البرامج النصية Shell scripting • تحديث وتحصين نظام التشغيل والتطبيقات • إدارة عمليات النشر وتغييرات التكوين والتعامل مع الحوادث وضبط الأداء عبر القنوات • ضمان التوفر العالي وأفضل أداء للنظام • الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) المحددة من جميع النواحي (العمليات وسياسات الأمان ونتائج التدقيق) • الحفاظ على نظام مكرر في موقع التعافي من الكوارث لضمان استمرارية الأعمال الخبرة المطلوبة: 6-8 سنوات من الخبرة الإطار الزمني للانضمام: أسبوعان (بحد أقصى شهر واحد) </div>

Full Time Gulf Talnet

Garage Admin

On-site - Qatar - Doha 20 July 2026

Engineering

About the Role: We are seeking an organized and detail-oriented Garage Admin to manage the administrative operations of our garage/workshop facility. The ideal candidate will be responsible for coordinating maintenance schedules, managing spare parts inventory, tracking vehicle and equipment servicing, maintaining records, and supporting the workshop team to ensure efficient garage operations. Key Responsibilities: • Maintain and update maintenance records for all vehicles, heavy equipment, and machinery (cranes, excavators, generators, trucks, etc.) • Coordinate and schedule routine servicing, preventive maintenance, and repairs with mechanics and supervisors • Track work orders, job cards, and service completion status for all equipment • Manage spare parts inventory including ordering, receiving, stocking, and issuing of parts and consumables • Maintain accurate records of parts consumption, reorder levels, and supplier information • Coordinate with procurement department for timely ordering of spare parts and workshop supplies • Prepare and maintain equipment history files including service logs, repairs, and costs • Track fuel consumption, oil changes, and lubricant usage for all vehicles and equipment • Assist in preparing maintenance budgets and cost reports • Coordinate vehicle and equipment inspections for insurance, registration, and regulatory compliance • Liaise with external service providers for specialized repairs or outsourced services • Maintain workshop consumables inventory including oils, greases, filters, and tools • Prepare monthly reports on equipment availability, downtime, and maintenance costs • Support workshop team with administrative tasks including filing, data entry, and document control • Coordinate with project sites for equipment mobilization and demobilization records • Ensure compliance with company policies and safety procedures in the workshopQualifications & Experience: • Diploma or Bachelor's degree in Business Administration, Logistics, or related field • Minimum 3-5 years of experience in garage administration, workshop coordination, or fleet management • Knowledge of vehicle and heavy equipment maintenance processes and spare parts • Experience with inventory management systems and maintenance software • Proficiency in MS Office (Excel, Word, Outlook) • Familiarity with heavy equipment and construction machinery (cranes, excavators, generators, trucks) • Understanding of preventive maintenance scheduling and work order systems • Fluency in English; knowledge of Hindi/Urdu or Arabic is a plus Required Skills: • Strong organizational and record-keeping abilities • Attention to detail for inventory and maintenance tracking • Good communication and coordination with mechanics, supervisors, and procurement • Ability to work under pressure and meet deadlines • Problem-solving for parts availability and scheduling issues • Team collaboration with workshop and project teams

عن الدور: نحن نبحث عن مسؤول ورشة منظم ودقيق لإدارة العمليات الإدارية لمنشأتنا الورشة/المسمك. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تنسيق جداول الصيانة، إدارة مخزون قطع الغيار، تتبع خدمات المركبات والمعدات، الحفاظ على السجلات، ودعم فريق الورشة لضمان سير عمليات الورشة بكفاءة. المسؤوليات الرئيسية: • الحفاظ على سجلات الصيانة وتحديثها لجميع المركبات والمعدات الثقيلة والآلات (الرافعات، الحفّارات، المولدات، الشاحنات، إلخ) • تنسيق وجدولة الخدمات الروتينية، الصيانة الوقائية، والإصلاحات مع الميكانيكيين والمشرفين • تتبّع أوامر العمل وبطاقات العمل وحالة إتمام الخدمة لجميع المعدات • إدارة مخزون قطع الغيار بما في ذلك الطلب والاستلام والتخزين وإصدارهما من القطع والمواد الاستهلاكية • الحفاظ على سجلات دقيقة لاستهلاك القطع ومستويات إعادة الطلب ومعلومات الموردين • التنسيق مع قسم المشتريات للطلب في الوقت المناسب لقطع الغيار وأدوات الورشة • إعداد والحفاظ على ملفات تاريخ المعدات بما فيها سجلات الخدمة، الإصلاحات، والتكاليف • تتبّع استهلاك الوقود وتغيير الزيت واستخدام المزلقات لجميع المركبات والمعدات • المساعدة في إعداد ميزانيات الصيانة وتقارير التكاليف • تنسيق فحص المركبات والمعدات للتأمين والتسجيل والامتثال التنظيمي • التنسيق مع مزودي الخدمات الخارجيين لإصلاحات متخصصة أو خدمات مستأجرة • الحفاظ على مخزون مستلزمات الورشة بما في ذلك الزيوت والشحوم والفلاتر والأدوات • إعداد تقارير شهرية عن توافر المعدات والتعطّل وتكاليف الصيانة • دعم فريق الورشة بالمهام الإدارية بما في ذلك الأرشفة وإدخال البيانات ومراقبة المستندات • التنسيق مع مواقع المشروع لسجلات تعبئة وتفريغ المعدات • ضمان الامتثال لسياسات الشركة وإجراءات السلامة في الورشةالمؤهلات والخبرة: • دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، اللوجستيات، أو مجال ذو صلة • خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في إدارة الورشة، تنسيق الورشة، أو إدارة الأساطيل • معرفة بعمليات صيانة المركبات والمعدات الثقيلة وقطع الغيار • خبرة بنظم إدارة المخزون وبرامج الصيانة • إتقان MS Office (Excel، Word، Outlook) • الإلمام بالمعدات الثقيلة وآلات البناء (الرافعات، الحفّارات، المولدات، الشاحنات) • فهم جدولة الصيانة الوقائية ونظم أوامر العمل • الطلاقة في اللغة الإنجليزية؛ المعرفة بالهندية/الأوردو أو العربية تعد ميزة المهارات المطلوبة: • مهارات تنظيمية قوية وقدرة على حفظ السجلات • الانتباه للتفاصيل في تتبع المخزون والصيانة • تواصل جيد وتنسيق مع الميكانيكيين والمشرفين والمشتريات • القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد • حل المشكلات المتعلقة بتوافر القطع وجدولة الأعمال • العمل بشكل جماعي مع فرق الورشة والمشروع

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Assistant Project Manager

On-site - Qatar - Doha 6 August 2026

Engineering

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible.Parsons is looking for an amazingly talented Assistant Project Manager to join our team in Qatar! In this role, you will support the delivery of Project Management Consultancy services for a landmark luxury hospitality and entertainment destination featuring world-class hospitality, immersive entertainment, premium retail, and diverse leisure attractions. Working closely with the Project Director, Deputy Project Director, and wider PMC leadership team, you will support the day-to-day management, coordination, and administration of the project throughout design, procurement, construction, testing and commissioning, handover, and the Defects Liability Period.<h2>What You ll Be Doing:</h2><ul><li>Support the Project Director and Deputy Project Director in the day-to-day delivery of the PMC services.</li><li>Coordinate multidisciplinary activities across design, procurement, construction, testing and commissioning, handover, and the Defects Liability Period.</li><li>Monitor project progress against approved schedules, milestones, deliverables, and the Project Action Plan.</li><li>Coordinate interfaces between the Client, designers, supervision consultants, contractors, specialist consultants, operators, utility providers, and statutory authorities.</li><li>Support project controls activities, including schedule monitoring, action tracking, risk management, issue resolution, and change management.</li><li>Coordinate project meetings, workshops, and technical reviews, ensuring agendas, minutes, action registers, and follow-up activities are completed.</li><li>Monitor the status of design deliverables, approvals, authority submissions, procurement activities, construction progress, and commissioning readiness.</li><li>Assist in reviewing project reports, dashboards, correspondence, and recommendations before submission to the Client.</li><li>Maintain project documentation, registers, deliverables, and information within the Electronic Document Management System.</li><li>Coordinate with the Supervision Consultant to monitor construction progress, quality, HSE performance, and contractor compliance.</li><li>Identify project risks, interface issues, and potential impacts on cost, schedule, quality, and operational objectives.</li><li>Promote effective communication, collaboration, and timely decision-making across all project stakeholders.</li></ul>Desired Candidate Profile<h2>What Required Skills You ll Bring:</h2><ul><li>Bachelor s degree in Engineering, Architecture, Construction Management, Project Management, or a related discipline.</li><li>Minimum 10 years of experience in Project Management Consultancy, Construction Management, or major multidisciplinary development projects.</li><li>Demonstrated experience supporting large-scale hospitality, entertainment, mixed-use, destination, or resort developments.</li><li>Experience coordinating multidisciplinary design and construction teams throughout the project lifecycle.</li><li>Strong knowledge of project management, project controls, stakeholder coordination, interface management, risk management, and change management.</li><li>Working knowledge of design management, procurement, construction, testing and commissioning, handover, and Defects Liability Period activities.</li><li>Strong organizational, analytical, problem-solving, communication, and stakeholder-management skills.</li><li>Ability to manage multiple workstreams, priorities, deliverables, and project interfaces within a fast-paced programme environment.</li><li>Proficiency in project management software, scheduling tools, reporting systems, and Electronic Document Management Systems.</li></ul><h2>What Desired Skills You ll Bring:</h2><ul><li>Professional certification such as PMP or an equivalent project management qualification.</li><li>Experience working on projects delivered through Design and Build contracting models.</li><li>Previous experience working on major luxury hospitality, entertainment, or destination developments.</li><li>Experience using Aconex or similar document management platforms.</li><li>Previous project experience within Qatar or the wider GCC region.</li><li>Strong facilitation, presentation, reporting, and stakeholder-engagement capabilities.</li><li>Ability to identify emerging issues early and support the development of practical, timely solutions.</li></ul>

في عالم من الاحتمالات، اختر واحداً يفتح أمامك أبواباً لا حصر لها من الفرص. تخيّل المستقبل التالي! في Parsons، يمكنك تخيل مسار وظيفي تزدهر فيه، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون نفسك. مستوحى من رؤية قيادتنا التي تقدر الناس، وتتبنى المرونة، وتُعزز النمو، نزرع ثقافة مبتكرة تتيح لك تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق العنان لمواهبك وأعد تعريف الممكن.تبحث Parsons عن مساعد مدير مشروع موهوب للغاية للانضمام إلى فريقنا في قطر! في هذا الدور، ستدعم تقديم خدمات استشارات إدارة المشاريع لموقع فندقي فاخر ومميز يجمع بين الضيافة العالمية المستوى والترفيه الغامر وتجزئة التجزئة الفاخرة ومعالم ترفيهية متنوعة. بالعمل عن كثب مع مدير المشروع، نائب مدير المشروع، وفريق القيادة الأوسع لإدارة PMC، ستدعم الإدارة اليومية والتنسيق والإدارة للمشروع طوال مراحل التصميم والمشتريات والبناء والاختبار والتشغيل والتسليم وفترة العيوب.<h2>ما الذي ستقوم به:</h2><ul><li>دعم مدير المشروع ونائب مدير المشروع في تقديم خدمات PMC يومياً.</li><li>تنسيق الأنشطة متعددة التخصصات عبر التصميم والمشتريات والبناء والاختبار والتشغيل والتسليم وفترة العيوب.</li><li>مراقبة تقدم المشروع مقابل الجداول الزمنية المعتمدة والمعالم والتسليمات وخطة عمل المشروع.</li><li>تنسيق الواجهات بين العميل والمصممين ومستشاري الإشراف والمقاولين والاستشاريين المتخصصين والمشغلين ومزودي الخدمات والسلطات الرسمية.</li><li>دعم أنشطة الرقابة على المشروع، بما في ذلك رصد الجدول الزمني وتتبع الإجراءات وإدارة المخاطر وحل المشكلات وإدارة التغيير.</li><li>تنسيق اجتماعات المشروع وورش العمل والمراجعات الفنية، والتأكد من اكتمال الأجندة والمحاضر وسجلات الإجراءات والمتابعات.</li><li>مراقبة حالة تسليم التصاميم والموافقات وتقديم الطلبات والصرف والإنجاز والتجهيز للتشغيل.</li><li>المساعدة في مراجعة تقارير المشروع ولوحات القيادة والمراسلات والتوصيات قبل التقديم للعميل.</li><li>الحفاظ على وثائق المشروع والسجلات والتسليمات والمعلومات ضمن نظام إدارة المستندات الإلكتروني.</li><li>التنسيق مع مستشار الإشراف لمراقبة تقدم البناء والجودة والأداء الصحي والسلامة والالتزام من قبل المقاول.</li><li>تحديد مخاطر المشروع ومشاكل الواجهة والتأثيرات المحتملة على التكلفة والجدول الزمني والجودة والأهداف التشغيلية.</li><li>تعزيز التواصل الفعال والتعاون واتخاذ القرار في الوقت المناسب عبر جميع أطراف المشروع.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<h2>المهارات المطلوبة التي ستجلبها:</h2><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو الهندسة المعمارية أو إدارة البناء أو إدارة المشاريع أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في استشارات إدارة المشاريع، أو إدارة البناء، أو مشاريع تطوير متعددة التخصصات كبيرة.</li><li>خبرة مثبتة في دعم تطويرات ضخمة في الضيافة والترفيه والاستخدام المختلط أو الوجهات أو المنتجعات.</li><li>خبرة في تنسيق فرق التصميم والبناء متعددة التخصصات طوال دورة المشروع.</li><li>معرفة قوية بإدارة المشاريع والرقابة على المشاريع وتنسيق أصحاب المصلحة وإدارة الواجهات وإدارة المخاطر وإدارة التغيير.</li><li>معرفة عملية بإدارة التصميم والمشتريات والبناء والاختبار والتشغيل والتسليم وفترة العيوب.</li><li>مهارات تنظيمية وتحليلية وحل المشكلات واتصال وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</li><li>القدرة على إدارة عدة مسارات عمل وأولويات وتسليمات وواجهات مشروع ضمن بيئة برنامج سريعة وتيرة.</li><li>إتقان في برامج إدارة المشاريع وأدوات الجدولة وأنظمة التقارير وأنظمة إدارة المستندات الإلكترونية.</li></ul><h2>المهارات المطلوبة التي ستجلبها أيضاً:</h2><ul><li>شهادة مهنية مثل PMP أو ما يعادلها من مؤهل إدارة المشاريع.</li><li>خبرة في العمل على مشاريع تم تسليمها من خلال نماذج التعاقد Design and Build.</li><li>خبرة سابقة في العمل على تطويرات فاخرة في الضيافة والترفيه أو الوجهات.</li><li>خبرة باستخدام Aconex أو منصات إدارة المستندات المماثلة.</li><li>خبرة مشروع سابقة داخل قطر أو منطقة الخليج بشكل أوسع.</li><li>قدرات تعزيز التيسير والعرض والتقارير والتفاعل مع الأطراف المعنية قوية.</li><li>القدرة على تحديد القضايا الناشئة مبكراً ودعم تطوير حلول عملية وفي الوقت المناسب.</li></ul>

Full Time Bayt

Human Resources Executive

On-site - Qatar - Doha 31 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Assist in monitoring/tracking employee relations issues including resolution and follow-up. Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Inform Human Resources management of issues related to employee relations. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Disseminate information to employees related to employer-employee relations, employee activities, and personnel policies and programs. Review and ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Assist in logistics, administration, and scheduling of annual employee surveys. Answer phone calls and record messages. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Maintain confidentiality of proprietary information. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي المساعدة في رصد وتتبع قضايا علاقات الموظفين بما في ذلك الحل والمتابعة. المساعدة والدعم للإدارة وفريق القيادة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية وحلها. مراقبة جميع عمليات التوظيف والتعيين للامتثال لجميع القوانين المحلية والولائية والفدرالية وسياسات ومعايير الشركة. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بمسائل تتعلق بعلاقات الموظفين. الرد على الأسئلة والطلبات والاهتمامات من الموظفين والإدارة بخصوص برامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. نشر المعلومات للموظفين المتعلقة بعلاقات صاحب العمل-الموظف ونشاطات الموظفين وسياسات وبرامج شؤون العاملين. مراجعة وضمان الصيانة الدقيقة لسجلات وملفات الموظفين جميعها (مثلاً وثائق المقابلات، I-9). المساعدة في اللوجستيات والإدارة وجدولة الاستطلاعات السنوية للموظفين. الرد على المكالمات وتسجيل الرسائل. المساعدة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب وتحفيز وتوجيه الموظفين. اتباع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن في الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع للاهتمامات من موظفين آخرين والاستجابة لها بشكل مناسب. إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. التحريك والرفع والحمْل والسحب ووضع أشياء تزن حتى 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب ما يطلبه المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية. رخصة أو شهادة: لا شيء في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متكافئة للجميع، مع ترحيب للجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقييم خلفيات زملائنا المتنوعة والاحتفاء بها. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والموهبة وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كـ مضيف في فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعدك “ضيافة رائعة. دائمًا.” من خلال تقديم خدمة مدروسة وقلبيّة ومتفكّرة ومتقدمة، تدعم وتبني هذه الإرث الحي. باسم يرمز إلى الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مسار وظيفي في فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة وتضم أكثر من 100 عقار جميل في مدن البوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن زملاءنا أولاً. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. زملاء JW Marriott واثقون ومبدعون وصادقون وبديهون، ويحملون إرث الاسم التجاري ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بالزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والاعتراف، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. يبدأ التعامل مع الضيوف بشكل استثنائي من طريقة رعاية زملائنا. هذا هو علاج JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time LinkedIn

Spa Manager

On-site - Qatar - Ash-Shamal 29 September 2026

Hospitality & Tourism

At Zulal Wellness Resort, we are seeking an experienced and passionate Spa Manager to lead our exceptional Spa operations. This role is responsible for ensuring operational excellence, delivering personalized and outstanding guest experiences, developing innovative spa treatments and services, and leading a high-performing team in alignment with Zulal’s and Chiva-Som’s renowned wellness philosophy. The successful candidate will champion service excellence, foster a culture of teamwork and continuous improvement, and contribute to strengthening the resort’s position as a world-class wellness destination. Key Responsibilities<ul><li>Lead Spa Operations: Oversee the overall Spa operation, ensuring exceptional service delivery in line with Zulal Wellness Resorts standards and local health regulations.</li><li>Elevate Guest Experience: Build trusted guest relationships and ensure personalized, high-quality treatments that consistently exceed expectations.</li><li>Drive Team Excellence: Lead, coach, and develop the Spa team through effective communication, training, collaboration, and strong service standards.</li><li>Innovate Spa & Wellness Services: Develop and implement new treatments, services, and programs while staying ahead of local and international Wellness trends.</li><li>Maximize Business Performance: Monitor guest engagement, identify revenue opportunities, and implement strategies to achieve business and financial targets.</li><li>Ensure Operational Excellence: Maintain the highest standards of cleanliness, hygiene, presentation, equipment readiness, and overall Spa environment.</li><li>Manage Financial & Administrative Performance: Control budgets, monitor expenses, oversee financial reporting, inventory, purchase orders, and operational documentation.</li><li>Champion Continuous Improvement: Analyze guest feedback, address concerns promptly, and continuously identify opportunities to enhance services, programs, and overall Spa performance.</li></ul> Qualifications & Requirements<ul><li>Education & Certification: Bachelor’s degree in Wellness, Spa Management, or a related field preferred, with internationally recognized Spa certifications such as CIBTAC or CIDESCO.</li><li>Luxury Spa Experience: Proven experience in the Spa industry, preferably within a luxury resort environment, with strong knowledge of spa treatments, beauty services, and treatment/menu design.</li><li>Leadership & Team Development: Demonstrated ability to lead multicultural teams, with strong skills in coaching, mentoring, performance management, collaboration, and fostering a sense of connection and belonging.</li><li>Strategic & Business Acumen: Strong critical and strategic thinking, problem-solving, negotiation, influencing, organization, time management, and commercial awareness.</li><li>Personal & Interpersonal Excellence: Positive, empathetic, ethical, reliable, adaptable, creative, and approachable, with excellent communication, customer service, cultural awareness, and relationship-building skills.</li></ul>

في منتجع زُلال الصحي، نبحث عن مدير سبا يتمتع بالخبرة والشغف لقيادة عمليات السبا الاستثنائية لدينا. يتولى هذا الدور مسؤولية ضمان التميز التشغيلي، وتقديم تجارب مخصصة ومتميزة للضيوف، وتطوير علاجات وخدمات سبا مبتكرة، وقيادة فريق عالي الأداء بما يتماشى مع فلسفة العافية الشهيرة لمنتجعي زُلال وتشيفا-سوم. سيعمل المرشح الناجح على تعزيز التميز في الخدمة، وترسيخ ثقافة العمل الجماعي والتطوير المستمر، والمساهمة في تعزيز مكانة المنتجع كوجهة عالمية المستوى للعافية والصحة. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>قيادة عمليات السبا: الإشراف على إجمالي عمليات السبا، وضمان تقديم خدمة استثنائية وفقًا لمعايير منتجع زُلال الصحي واللوائح الصحية المحلية.</li><li>الارتقاء بتجربة الضيوف: بناء علاقات موثوقة مع الضيوف وضمان تقديم علاجات مخصصة وعالية الجودة تتجاوز التوقعات باستمرار.</li><li>تحفيز تميز الفريق: قيادة فريق السبا وتدريبه وتطويره من خلال التواصل الفعال، والتدريب، والتعاون، ومعايير الخدمة القوية.</li><li>ابتكار خدمات السبا والعافية: تطوير وتطبيق علاجات وخدمات وبرامج جديدة مع مواكبة أحدث التوجهات المحلية والدولية في مجال العافية.</li><li>تعظيم أداء الأعمال: مراقبة تفاعل الضيوف، وتحديد فرص الإيرادات، وتطبيق استراتيجيات لتحقيق الأهداف التجارية والمالية.</li><li>ضمان التميز التشغيلي: الحفاظ على أعلى معايير النظافة، والتعقيم، والمظهر العام، وجاهزية المعدات، والبيئة العامة للسبا.</li><li>إدارة الأداء المالي والإداري: ضبط الميزانيات، ومراقبة المصروفات، والإشراف على التقارير المالية، والمخزون، وأوامر الشراء، والوثائق التشغيلية.</li><li>تعزيز التحسين المستمر: تحليل ملاحظات الضيوف، ومعالجة المخاوف بسرعة، وتحديد الفرص باستمرار لتحسين الخدمات والبرامج وأداء السبا بشكل عام.</li></ul> المؤهلات والمتطلبات<ul><li>التعليم والشهادات: يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس في مجال العافية، أو إدارة السبا، أو مجال ذات صلة، مع شهادات سبا معترف بها دوليًا مثل CIBTAC أو CIDESCO.</li><li>خبرة في السبا الفاخر: خبرة مثبتة في مجال السبا، ويفضل أن تكون ضمن بيئة منتجعات فاخرة، مع معرفة قوية بعلاجات السبا، والخدمات التجميلية، وتصميم قائمة العلاجات.</li><li>القيادة وتطوير الفريق: قدرة مثبتة على قيادة فرق متعددة الثقافات، مع مهارات قوية في التوجيه، والتدريب، وإدارة الأداء، والتعاون، وتعزيز الشعور بالتواصل والانتماء.</li><li>الفطنة الاستراتيجية والتجارية: التفكير النقدي والاستراتيجي القوي، وحل المشكلات، والتفاوض، والتأثير، والتنظيم، وإدارة الوقت، والوعي التجاري.</li><li>التميز الشخصي والتواصل الاجتماعي: شخصية إيجابية، ومتعاطفة، وأخلاقية، وموثوقة، وقابلة للتكيف، ومبتكرة، وسهلة التعامل، مع مهارات ممتازة في التواصل، وخدمة العملاء، والوعي الثقافي، وبناء العلاقات.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Bar Supervisor

On-site - Qatar - Doha 13 September 2026

Other

Why Join Us? At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning. Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy. You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:A competitive salary and benefits package High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl A birthday day off (because your milestones matter!) Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey. These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us. Your Role:Guest satisfaction Ensures that all associates deliver the brand promise and always provide exceptional guest service. Ensures that associates also provide excellent service to associates in other divisions as appropriate. Spends time in public areas observing associate-guest interaction and talking with guests, coach associates in guest service skills as necessary. Ensures that all guest and associate complaints are resolved in a quick and efficient manner. Maintains positive guest and associate interactions with good working relationships. Operations Ensure that all associates have a complete understanding of and adhere to associate rules and regulations. Ensure high standards of personal presentation and grooming. Respond to changes in the food and beverage function as dictated by the industry, company, and hotel. Ensure to attend a comprehensive training program as set out by the restaurant in conjunction with Talent & Culture. Have a high level of industry trend awareness and a keen interest in the local hospitality scene. To have a full working knowledge of the restaurant floor plans and layout of all F&B offers. To have a full knowledge of spirits, beers, wines, alcoholic, and nonalcoholic beverages. To have a full knowledge of bar OS&E and drinks garnishes. To have a full knowledge of the menu, preparation methods, presentations, items characteristics and prices. Ensure that you know the daily occupancy rate of the hotel, the number of arrivals and departures, SAGs guests. Be familiar with all the services/characteristics and sites of interest/activities in the neighborhood, current or upcoming events in Doha (festivals, cultural events) to answer precisely to guest requests. Manage Micros, Open Table & all other systems as required. Establish rapport with guests in a professional manner. Work towards a high level of guest recognition and build a full working knowledge of guest preferences. Ensure discretion and confidentiality with SAGs customers and to ensure all information is given to the management for the reservation in-house database. Ensure all associates are always following the Order of Service and Standard Operating Procedures. Mentor associates as requested by management, following all correct training procedures and standards. Monitor associate development at the bar identifying training needs and any areas of concern. Manage all areas of business and T&C administration as required as assigned to you by the Bar Manager, ensuring all Rosewood policies are adhered to and upheld, including, but not restricted to; Associate reviews, return to work forms, holiday forms, stocktaking, disciplinary paperwork. To ensure that all departments within the control are operating to appropriate manpower/productivity ratios as agreed with the Bar Manager. To ensure all associate are developing within the departmental training program. To ensure effective communication throughout the restaurant at all times. Communicate on the performance of the business in an ongoing fashion, including the successes, concerns, and any issues or requirements for support. Ensure that the Bar is run efficiently, including the correct stock levels for all areas, including front and back of house. To take responsibility for correcting poor performance in line with T&C guidelines and regulations. Take on all other responsibilities as outlined by the Assistant Bar Manager and Bar Manager Implements agreed upon beverage policy and procedures throughout the property. Customers Ensure the customers experience is one to remember. Provide a professional & efficient standard of service. Maintain a high-profile during service whilst being polite and helpful. Promote and establish a regular customer base, remember their likes and dislikes. Smile and maintain eye contact with customers. Provide prompt, unobtrusive, attentive service – the customer always comes first. Maintenance of tables to ensure the highest standard of hospitality. Maintain high standards of personal appearance, always wearing the full, correct, clean, uniform & maintain a high standard of personal hygiene. Service Ensure staffing levels are correct. Lease with Assistant Bar Manager and Bar Manager to ensure adequate staffing for the service & larger parties. Adhere to agreed break times. Ensure associate are fully trained with opening, during & closing bar procedures. Ensure associate are updated daily with requirements & provide suitable instruction. Ensure all MEP requirements have been met prior to service. Ensure the working environment remains clean & tidy & cleaning schedules adhered to at all times. Ensure rubbish is removed.

لماذا تنضم إلينا؟ في روزوود الدوحة، نحن نخلق بيئة يلتقي فيها الشغف بالهدف - وحيث تكتسب المسارات المهنية معنىً حقيقياً. استناداً إلى فلسفتنا في «ضيافة العلاقات» وثقافتنا في «صناعة المكان»، نؤمن بإثراء الحياة، بدءاً من حياتك. نحن نمكّنك من تقديم شخصيتك الحقيقية، والنمو بثقة، وابتكار ما هو استثنائي، وترك بصمتك الخاصة. ستكون جزءاً من مجتمع متنوع وشامل وداعم يستثمر في تطويرك، ويحتفي بإنجازاتك، ويلهمك لاكتشاف دعوتك المهنية. معاً، نتجاوز الحدود، ونستكشف المجهول، ونشكل مستقبل تجارب أسلوب الحياة الفاخر. عن روزوود الدوحة: روزوود الدوحة هو وجهة بارزة مستوحاة من الشعاب المرجانية في قطر، تجمع بين الضيافة فائقة الفخامة، والمعيشة السكنية، والتجارب الطهوية، والعافية الشاملة، ومتاجر التجزئة والفعاليات المتميزة داخل نظام بيئي متكامل. يضم العقار فندقاً بـ 155 مفتاحاً، و162 شقة فندقية، و276 مسكناً خاصاً، إلى جانب مجموعة متنوعة من المطاعم والصالات، ومساحات واسعة للفعاليات، وتجارب نمط حياة منتقاة. كما تضم وجهتنا «أسايا»، أول نادٍ للعافية الاجتماعية في قطر مخصص للأعضاء فقط، وتكمله «مانور كلوب» الحصري من روزوود لضيوف غرف وأجنحة النادي. منذ افتتاحها في يوليو 2025، حصلت روزوود الدوحة على العديد من الجوائز الدولية والإقليمية، بما في ذلك تكريمات من دليل ميشلان، ودليل فوربس للسفر، وقطر للسياحة - مما يعكس حجم وطموح ومعايير التميز التي تقف وراء هذه الوجهة. كجزء من محفظة فنادق ومنتجعات روزوود العالمية، يمثل العقار جيلاً جديداً من الفخامة يتجاوز الضيافة التقليدية إلى وجهات تركز على نمط الحياة والمجتمع والتجارب. تجربة الموظفين لدينا: نحن نؤمن بأن العمل الاستثنائي يستحق عناية استثنائية. في روزوود الدوحة، نقدم تجربة موظف مصممة بعناية تدعم رفاهيتك ونموك وحياتك خارج العمل. ويشمل ذلك: راتباً تنافسياً وباقة مزايا، سكن موظفين عالي الجودة في مواقع متميزة في قلب لوسيل واللؤلؤة، إجازة في يوم ميلادك (لأن مناسباتك الشخصية تهمنا!)، خطط تطوير شخصية وفرص تعلم مستمرة لدعم رحلتك المهنية. تعكس هذه المزايا التزامنا بخلق بيئة تزدهر فيها - مهنياً وشخصياً - بينما تبني معنا مسيرة مهنية ذات معنى. دورك: رضا الضيوف - التأكد من أن جميع الزملاء يلتزمون بوعود العلامة التجارية ويقدمون خدمة استثنائية للضيوف في جميع الأوقات. ضمان تقديم الزملاء خدمة ممتازة للزملاء في الأقسام الأخرى حسب الاقتضاء. قضاء وقت في المناطق العامة لمراقبة تفاعل الزملاء مع الضيوف والتحدث معهم، وتوجيه الزملاء في مهارات خدمة الضيوف عند الضرورة. التأكد من حل جميع شكاوى الضيوف والزملاء بطريقة سريعة وفعالة. الحفاظ على تفاعلات إيجابية وعلاقات عمل جيدة بين الضيوف والزملاء. العمليات - التأكد من أن جميع الزملاء لديهم فهم كامل لقواعد ولوائح الزملاء ويلتزمون بها. ضمان معايير عالية في المظهر الشخصي والهندام. الاستجابة للتغيرات في وظائف المأكولات والمشروبات وفقاً لمتطلبات الصناعة والشركة والفندق. الحرص على حضور برنامج تدريبي شامل كما هو محدد من قبل المطعم بالتنسيق مع قسم المواهب والثقافة. امتلاك مستوى عالٍ من الوعي باتجاهات الصناعة واهتمام كبير بمشهد الضيافة المحلي. الحصول على معرفة عملية كاملة بمخططات أرضية المطعم وتصميم جميع عروض المأكولات والمشروبات. الحصول على معرفة كاملة بالمشروبات الروحية، والبيرة، والنبيذ، والمشروبات الكحولية وغير الكحولية. الحصول على معرفة كاملة بمعدات البار وتزيين المشروبات. الحصول على معرفة كاملة بالقائمة، وطرق التحضير، والتقديم، وخصائص الأصناف والأسعار. التأكد من معرفة معدل الإشغال اليومي للفندق، وعدد القادمين والمغادرين، وكبار الشخصيات. الإلمام بجميع الخدمات/الخصائص والمواقع ذات الأهمية/الأنشطة في الحي، والأحداث الحالية أو القادمة في الدوحة (المهرجانات، الفعاليات الثقافية) للرد بدقة على طلبات الضيوف. إدارة أنظمة Micros وOpen Table وجميع الأنظمة الأخرى حسب الحاجة. بناء علاقة مع الضيوف بطريقة مهنية. العمل نحو مستوى عالٍ من التعرف على الضيوف وبناء معرفة عملية كاملة بتفضيلاتهم. ضمان السرية والخصوصية مع كبار الشخصيات والتأكد من تقديم جميع المعلومات للإدارة من أجل قاعدة بيانات الحجوزات الداخلية. التأكد من أن جميع الزملاء يتبعون دائماً ترتيب الخدمة وإجراءات التشغيل القياسية. توجيه الزملاء حسب طلب الإدارة، باتباع جميع إجراءات ومعايير التدريب الصحيحة. مراقبة تطوير الزملاء في البار وتحديد الاحتياجات التدريبية وأي مجالات مثيرة للقلق. إدارة جميع مجالات العمل وإدارة المواهب والثقافة حسب ما يكلفك به مدير البار، والتأكد من الالتزام بجميع سياسات روزوود وتطبيقها، بما في ذلك - على سبيل المثال لا الحصر - مراجعات الزملاء، ونماذج العودة إلى العمل، ونماذج العطلات، وجرد المخزون، والأوراق التأديبية. التأكد من أن جميع الأقسام الخاضعة للسيطرة تعمل وفق نسب القوى العاملة/الإنتاجية المناسبة كما هو متفق عليه مع مدير البار. التأكد من أن جميع الزملاء يتطورون ضمن البرنامج التدريبي للقسم. ضمان التواصل الفعال في جميع أنحاء المطعم في جميع الأوقات. التواصل حول أداء العمل بشكل مستمر، بما في ذلك النجاحات والمخاوف وأي قضايا أو متطلبات للدعم. التأكد من تشغيل البار بكفاءة، بما في ذلك مستويات المخزون الصحيحة لجميع المناطق، بما في ذلك الواجهة والخلفية. تحمل مسؤولية تصحيح الأداء الضعيف وفقاً لإرشادات ولوائح قسم المواهب والثقافة. تولي جميع المسؤوليات الأخرى الموضحة من قبل مساعد مدير البار ومدير البار. تنفيذ سياسة وإجراءات المشروبات المتفق عليها في جميع أنحاء العقار. العملاء - التأكد من أن تجربة العملاء لا تُنسى. تقديم مستوى مهني وفعال من الخدمة. الحفاظ على مستوى عالٍ أثناء الخدمة مع التحلي بالأدب والمساعدة. تعزيز وبناء قاعدة عملاء منتظمة، وتذكر ما يحبونه وما يكرهونه. الابتسام والحفاظ على التواصل البصري مع العملاء. تقديم خدمة سريعة وغير متطفلة ويقظة - العميل يأتي أولاً دائماً. صيانة الطاولات لضمان أعلى مستوى من الضيافة. الحفاظ على معايير عالية للمظهر الشخصي، وارتداء الزي الرسمي الكامل والصحيح والنظيف دائماً والحفاظ على مستوى عالٍ من النظافة الشخصية. الخدمة - التأكد من صحة مستويات التوظيف. التنسيق مع مساعد مدير البار ومدير البار لضمان توفير طاقم عمل كافٍ للخدمة والحفلات الكبيرة. الالتزام بأوقات الراحة المتفق عليها. التأكد من تدريب الزملاء بالكامل على إجراءات فتح البار وأثناء العمل وإغلاقه. التأكد من تحديث الزملاء يومياً بالمتطلبات وتقديم التعليمات المناسبة. التأكد من استيفاء جميع متطلبات الإعداد قبل الخدمة. التأكد من بقاء بيئة العمل نظيفة ومرتبة والالتزام بجداول التنظيف في جميع الأوقات. التأكد من إزالة القمامة.

Contract LinkedIn

Construction Superintendent (Scaffolding)

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Oil, Gas & Energy

We are currently looking for an experienced Construction Superintendent (Scaffolding). This position is based in Onshore- Ras Laffan, Qatar. Contract duration : 3 Years Working Hours/Day: 8-10 Hours/day Working Days/Week: 6 days/week Leave Rotation: 12 weeks on / 2 weeks off (Single status)/ 30 Days Annual Leave (Family Status) Job Purpose The Construction Superintendent Scaffolding shall provide the technical and construction expertise for Train Project which involves contractor coordination and supervision to manage work fronts and ensure compliance with the approved construction sequence, project requirements, safety, quality, schedule and Company specifications. The Construction Superintendent Scaffolding will interact daily with construction teams and have the ability to communicate daily plans with the contractor team and have sound capabilities working in the permit to work procedure to identify and mitigation safety risks to provide safe work fronts. Must have Diploma and discipline/trade specific vocational certification. Minimum of 8 years’ experience with Large Projects in Construction related disciplines (e.g., construction, installation, fabrication, execution, completion, hook-up, etc.) in the Oil & Gas Industry, including 1 year of experience in a supervisory role, including acting roles, or oversight of service/vendor personnel. Responsibilities - Promote and uphold safety, health, environmental and worker welfare standards across all construction execution activities. - Coordinate and supervise scaffolding execution activities of the EPC contractor and its subcontractors, ensuring alignment with project plans, interfaces, and reporting requirements of the Construction Area Manager. - Have a strong understanding of the values of permit to work and task specific mitigation planning for scaffold erect and teardowns. - Review and approve scaffolding methodologies, work packs, rental quantities, and site procedures. - Participate, as required, in the workshops which are related to the construction risk assessments and constructability reviews. - Review and report scaffolding progress, manpower deployment, and productivity metrics - Maintain effective communication with OPCO, contractors, and project teams. - Monitor site material handling, scaffolding and equipment inspections to support safe and efficient construction activities. - Monitor scaffold laydown procedures and area management to facilitate construction progress. People are our business worldwide Orion Group was founded in 1987 and is now one of the largest, independent, international recruitment companies. We have a network of 200 employees working from 24 offices, delivering a range of services – Talent Acquisition, Recruitment Outsourcing Services, Retained Search, Global Workforce Solutions, Completions & Commissioning and Materials Management – across 68 countries. As a global leader in workforce solutions, we recruit personnel across the Engineering & Technical, Office & Commercial, Scientific and Skilled Trades disciplines, for sectors including Oil & Gas, Life Science, Power & Utilities, Constructions & Infrastructure, Manufacturing and Renewables.

نحن حالياً نبحث عن مشرف إنشاءات ذو خبرة (سقالات). هذا المنصب مقره في الشاطئ- رأس لفان، قطر. مدة العقد: 3 سنوات ساعات العمل/اليوم: 8-10 ساعات/اليوم أيام العمل/الأسبوع: 6 أيام/الأسبوع دوام الإجازة: 12 أسبوعاً عمل / 2 أسابيع إجازة (الحالة العائلية بسيطة)/ 30 يوماً إجازة سنوية (الحالة العائلية) الغرض من الوظيفة مشرف إنشاءات السقالات سيوفر الخبرة الفنية والإنشائية لمشروع القطار والذي يتضمن تنسيق وإشراف المقاول لإدارة جبهات العمل وضمان الامتثال لتسلسل البناء المعتمد، ومتطلبات المشروع، السلامة، الجودة، الجدول الزمني ومواصفات الشركة. سيتفاعل مشرف إنشاءات السقالات يومياً مع فرق البناء ولديه القدرة على التواصل بخطط يومية مع فريق المقاول ولديه قدرات سليمة للعمل في إجراء الإذن بالعمل لتحديد وتخفيف مخاطر السلامة لتوفير جبهات عمل آمنة. يجب أن يمتلك دبلوم وشهادة مهنية تخصصية/مهنية في التخصص. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مشاريع كبيرة في تخصصات مرتبطة بالبناء (مثلاً البناء، التركيب، التصنيع، التنفيذ، الإكمال، الربط، إلخ) في صناعة النفط والغاز، بما في ذلك سنة واحدة من الخبرة في دور إشرافي، بما في ذلك أدوار العمل البديلة، أو إشراف على موظفي الخدمة/الموردين. المسؤوليات - تعزيز والحفاظ على معايير السلامة والصحة والبيئة ورفاهية العاملين عبر جميع أنشطة تنفيذ البناء. - تنسيق والإشراف على أنشطة تنفيذ السقالات للمقاول EPC ومقاوليه الفرعيين، مع ضمان التوافق مع خطط المشروع والواجهات ومتطلبات تقارير مدير منطقة البناء. - فهم قوي لقيم الإذن بالعمل وتخطيط التخفيف الخاص بالمهمة لسقالة التثبيت والالتقاط. - مراجعة واعتماد منهجيات السقالات، حزم العمل، كميات الإيجار، وإجراءات الموقع. - المشاركة، عند الحاجة، في ورش العمل المرتبطة بتقييمات مخاطر البناء ومراجعات القابلية للبناء. - مراجعة وتقرير تقدم العمل بالسقالات، ونشر القوة العاملة، ومقاييس الإنتاجية - الحفاظ على التواصل الفعال مع OPCO والمقاولين وفرق المشروع. - مراقبة مناولة مواد الموقع وفحص السقالات والمعدات لدعم أنشطة البناء الآمنة والفعالة. - مراقبة إجراءات وضع السقالات وإدارة المنطقة لتسهيل تقدم البناء. الناس هم أعمالنا في جميع أنحاء العالم تأسست مجموعة أوريون في 1987 وهي الآن واحدة من أكبر شركات التوظيف المستقلة الدولية. لدينا شبكة من 200 موظف يعملون من 24 مكتباً، يقدمون مجموعة من الخدمات – اكتساب المواهب، خدمات التعهيد بالتوظيف، البحث المحفوظ، حلول القوى العاملة العالمية، الإنهاء والتكليف وإدارة المواد – في 68 دولة. بوصفنا رائدين عالمياً في حلول القوى العاملة، نحن نوظف موظفين عبر تخصصات الهندسة والفنية، والمكتب والتجاري، والعلوم، والمهن المهنية، لقطاعات تشمل النفط والغاز، علوم الحياة، الطاقة والمرافق، الإنشاءات والبنية التحتية، التصنيع والمتجدّدات.

Full Time Mid career Bayt

Finance & Accounts Executive

On-site - Qatar - Doha 22 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Instant Delivery Services (IDS) is looking for a detail-oriented and responsible Finance & Accounts Executive to join our Finance & Accounting team. The successful candidate will be responsible for maintaining accurate financial records, supporting daily accounting operations, monitoring receivables and payables, assisting with payroll and rider-related financial transactions, and preparing regular financial reports for management. The role requires strong attention to detail, confidentiality, accuracy, and the ability to work in a fast-paced delivery and logistics environment. Key Responsibilities <ul><li>Maintain accurate and up-to-date accounting records and transactions.</li><li>Handle daily bookkeeping and general ledger activities.</li><li>Manage accounts payable and accounts receivable.</li><li>Prepare invoices, payment records, receipts, and supporting documentation.</li><li>Reconcile bank accounts, cash transactions, and other financial records.</li><li>Monitor customer and supplier balances and follow up on outstanding amounts.</li><li>Assist with monthly closing and preparation of financial statements.</li><li>Prepare management reports, financial summaries, and expense analysis.</li><li>Support payroll preparation and verification of employee/rider-related payments.</li><li>Monitor operational expenses and identify discrepancies or unusual transactions.</li><li>Maintain proper documentation and filing of financial records.</li><li>Assist with budgeting, cash-flow monitoring, and financial planning.</li><li>Coordinate with Operations, HR, and management regarding financial matters.</li><li>Ensure financial transactions are properly authorized and recorded.</li><li>Support external auditors, tax/accounting consultants, and other financial requirements when required.</li><li>Maintain confidentiality of company financial and employee information.</li></ul> Preferred <ul><li>Experience working in Qatar or the GCC.</li><li>Experience with delivery-platform settlements, rider payments, commissions, incentives, or fleet-related expenses.</li><li>Knowledge of Qatar accounting, payroll, tax, and financial compliance requirements.</li><li>Experience with ERP/accounting systems such as Tally, Odoo, QuickBooks, Zoho Books, or similar systems.</li></ul> What We Are Looking For We are looking for someone who is: Accurate • Responsible • Analytical • Organized • Confidential • Proactive • Result-Oriented Candidates with strong practical accounting experience and the ability to take ownership of financial records and daily finance operations are encouraged to apply. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Skills & Qualifications <ul><li>Bachelor's degree or diploma in Accounting, Finance, Commerce, or a related field.</li><li>Previous experience in accounting or finance, preferably within logistics, delivery, transportation, retail, or a similar high-volume operation.</li><li>Strong knowledge of bookkeeping and accounting principles.</li><li>Good understanding of Accounts Payable, Accounts Receivable, General Ledger, Bank Reconciliation, and Payroll.</li><li>Strong Excel/Google Sheets skills, including formulas, filtering, sorting, and financial reporting.</li><li>Experience with accounting/ERP software is preferred.</li><li>Strong numerical and analytical skills.</li><li>High level of accuracy and attention to detail.</li><li>Good organizational and time-management skills.</li><li>Ability to identify discrepancies and investigate financial differences.</li><li>Good communication and coordination skills.</li><li>Ability to maintain confidentiality and handle sensitive financial information.</li><li>Ability to work independently as well as within a team.</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحثInstant Delivery Services (IDS) عن مسؤول مالي ومحاسبي دقيق ومسؤول للانضمام إلى فريقنا المالي والمحاسبي. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن الحفاظ على سجلات مالية دقيقة، ودعم العمليات المحاسبية اليومية، ومراقبة الذمم المدينة والدائنة، ومساعدة فريق الرواتب والمعاملات المالية المتعلقة بالسائقين، وإعداد التقارير المالية الدورية للإدارة. تتطلب هذه الوظيفة اهتماماً كبيراً بالتفاصيل، والسرية، والدقة، والقدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى في مجال التوصيل واللوجستيات. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>الحفاظ على سجلات ومحاسبة دقيقة وحديثة.</li><li>إدارة عمليات المحاسبة اليومية ودفتر الأستاذ العام.</li><li>إدارة الذمم الدائنة والذمم المدينة.</li><li>إعداد الفواتير وسجلات الدفع والإيصالات والمستندات الداعمة.</li><li>مطابقة الحسابات المصرفية والمعاملات النقدية والسجلات المالية الأخرى.</li><li>مراقبة أرصدة العملاء والموردين ومتابعة المبالغ المستحقة.</li><li>المساعدة في الإغلاق الشهري وإعداد البيانات المالية.</li><li>إعداد تقارير الإدارة والملخصات المالية وتحليل النفقات.</li><li>دعم إعداد الرواتب والتحقق من مدفوعات الموظفين والسائقين.</li><li>مراقبة النفقات التشغيلية وتحديد الاختلافات أو المعاملات غير العادية.</li><li>الحفاظ على التوثيق السليم و أرشفة السجلات المالية.</li><li>المساعدة في إعداد الميزانيات ومراقبة التدفقات النقدية والتخطيط المالي.</li><li>التنسيق مع قسم العمليات والموارد البشرية والإدارة فيما يتعلق بالشؤون المالية.</li><li>ضمان تسجيل المعاملات المالية بشكل صحيح وموافق عليه.</li><li>دعم مدققي الحسابات الخارجيين والمستشارين الضريبيين والمحاسبين وغيرهم من المتطلبات المالية عند الحاجة.</li><li>الحفاظ على سرية المعلومات المالية والمعلومات الخاصة بالموظفين.</li></ul> المفضل <ul><li>الخبرة في العمل في قطر أو دول مجلس التعاون الخليجي.</li><li>الخبرة في تسويات منصات التوصيل ودفعات السائقين والعمولات أو الحوافز أو النفقات المتعلقة بالأسطول.</li><li>معرفة بمتطلبات المحاسبة والرواتب والضريبة والامتثال المالي في قطر.</li><li>الخبرة في أنظمة ERP والمحاسبة مثل Tally، Odoo، QuickBooks، Zoho Books، أو أنظمة مماثلة.</li></ul> ما نبحث عنه نبحث عن شخص يتصف بما يلي: الدقة • المسؤولية • التحليل • التنظيم • السرية • الاستباقية • التوجه نحو النتائج يتم تشجيع المرشحين الذين لديهم خبرة عملية قوية في المحاسبة والقدرة على تحمل مسؤولية السجلات المالية والعمليات المالية اليومية على التقديم. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المهارات والمؤهلات المطلوبة <ul><li>حاصل على شهادة البكالوريوس أو الدبلوم في المحاسبة، المالية، التجارة، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة سابقة في المحاسبة أو المالية، ويفضل في قطاع اللوجستيات، التوصيل، النقل، البيع بالتجزئة، أو عمليات عالية الحجم مماثلة.</li><li>معرفة قوية بمبادئ المحاسبة والمحاسبة.</li><li>فهم جيد لـ الذمم الدائنة، الذمم المدينة، دفتر الأستاذ العام، مطابقة الحسابات المصرفية، والرواتب.</li><li>مهارات قوية في Excel/Google Sheets، بما في ذلك الصيغ والتصفية والفرز والتقارير المالية.</li><li>الخبرة في برامج المحاسبة/ERP أمر مفضل.</li><li>مهارات قوية في الأرقام والتحليل.</li><li>مستوى عالٍ من الدقة والانتباه للتفاصيل.</li><li>مهارات جيدة في التنظيم وإدارة الوقت.</li><li>القدرة على تحديد الاختلافات والتحقيق في الفروق المالية.</li><li>مهارات جيدة في التواصل والتنسيق.</li><li>القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع المعلومات المالية الحساسة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك ضمن فريق.</li></ul></div>

Full Time LinkedIn

Channel Sales Manager

On-site - Qatar - Doha 2 October 2026

Sales

HONOR is a leading global provider of smart devices. It is dedicated to becoming a global iconic technology brand and creating a new intelligent world for everyone through its powerful products and services. With an unwavering focus on R&D, it is committed to developing technology that empowers people around the globe to go beyond, giving them the freedom to achieve and do more. Offering a range of high quality smartphones, tablets, laptops and wearables to suit every budget, HONOR's portfolio of innovative, premium and reliable products enable people to become the better version of themselves. For more information, please visit HONOR online at www.hihonor.com We’re seeking a commercially driven professional Channel Manager with strong experience in channel sales, distributor and partner management, retail expansion, and business development. The ideal candidate should have a solid understanding of the Qatar market, with the ability to build and manage key channel relationships, drive sell-in and sell-out performance, identify new business opportunities, and execute effective sales strategies.Experience within the smartphone, consumer electronics, telecom, or related industry will be highly preferred, along with a strong track record of achieving sales targets and growing market presence. Location : Qatar Role Summary <ul><li>The Channel Manager will be responsible for HONOR’s channel strategy, partnership management, and sales achievement in Qatar.</li><li>The core focus is to build and optimize the local channel network and drive business growth through strategic commercial collaboration.</li></ul> Key Responsibilities: <ul><li>Channel Strategy: Develop and execute channel sales plans to ensure the achievement of Sell-in and Sell-out targets.</li><li>Partnership Management: Lead business negotiations and maintain strong relationships with key local distributors and retailers.</li><li>Market Expansion: Identify new business opportunities and onboard new partners to improve brand coverage across Qatar.</li><li>Commercial Operations: Monitor channel inventory, manage supply continuity, and oversee channel incentive policies to ensure healthy operations.</li><li>Market Insight: Analyze local industry trends and competitor channel movements to provide strategic recommendations for the business.</li></ul> Requirements:Experience:<ul><li>3+ years of channel management experience in Qatar’s consumer electronics industry (Mobile, IT, etc.).</li><li>ExpertiseProven track record in channel development and business negotiation within the Qatar market.</li></ul> Competency and Skills: <ul><li>Strong commercial acumen and the ability to solve complex business issues independently.</li><li>Communication- Fluent in English; excellent cross-cultural communication and teamwork skills.</li></ul>

تُعد HONOR مزودًا عالميًا رائدًا للأجهزة الذكية. وتكرس جهودها لتصبح علامة تجارية تكنولوجية عالمية أسطورية وتخلق عالمًا ذكيًا جديدًا للجميع من خلال منتجاتها وخدماتها القوية. ومع التركيز الثابت على البحث والتطوير، تلتزم بتطوير تكنولوجيا تمكن الأفراد حول العالم من تجاوز الحدود، وتمنحهم الحرية لتحقيق المزيد وإنجاز المزيد. تقدم HONOR مجموعة من الهواتف الذكية والأجهزة اللوحية وأجهزة الكمبيوتر المحمولة والأجهزة القابلة للارتداء عالية الجودة لتناسب جميع الميزانيات، وتتيح محفظة منتجاتها المبتكرة والمتميزة والموثوقة للأفراد أن يصبحوا النسخة الأفضل من أنفسهم. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة HONOR عبر الإنترنت على www.hihonor.com نحن نبحث عن مدير قنوات محترف وموجه تجاريًا يتمتع بخبرة قوية في مبيعات القنوات، وإدارة الموزعين والشركاء، والتوسع في تجارة التجزئة، وتطوير الأعمال. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بفهم قوي لـ سوق قطر، مع القدرة على بناء وإدارة العلاقات مع القنوات الرئيسية، وتحفيز أداء المبيعات الداخلية والخارجية، وتحديد فرص تجارية جديدة، وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة.يُفضل بشدة من لديه خبرة في الهواتف الذكية أو الإلكترونيات الاستهلاكية أو الاتصالات أو الصناعات ذات الصلة، إلى جانب سجل حافل بالنجاح في تحقيق أهداف المبيعات وتعزيز التواجد في السوق. الموقع: قطر ملخص الدور الوظيفي <ul><li>سيكون مدير القنوات مسؤولاً عن استراتيجية القنوات الخاصة بـ HONOR، وإدارة الشراكات، وتحقيق المبيعات في قطر.</li><li>التركيز الأساسي هو بناء شبكة القنوات المحلية وتحسينها وتحفيز نمو الأعمال من خلال التعاون التجاري الاستراتيجي.</li></ul> المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>استراتيجية القنوات: تطوير وتنفيذ خطط مبيعات القنوات لضمان تحقيق أهداف المبيعات الداخلية والخارجية (Sell-in وSell-out).</li><li>إدارة الشراكات: قيادة المفاوضات التجارية والحفاظ على علاقات قوية مع كبار الموزعين وتجار التجزئة المحليين.</li><li>التوسع في السوق: تحديد فرص أعمال جديدة وضم شركاء جدد لتحسين تغطية العلامة التجارية في جميع أنحاء قطر.</li><li>العمليات التجارية: مراقبة مخزون القنوات، وإدارة استمرارية التوريد، والإشراف على سياسات حوافز القنوات لضمان عمليات صحية.</li><li>رؤية السوق: تحليل اتجاهات القطاع المحلي وتحركات قنوات المنافسين لتقديم توصيات استراتيجية للأعمال.</li></ul> المتطلبات:الخبرة:<ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة القنوات في قطاع الإلكترونيات الاستهلاكية في قطر (الهواتف المحمولة، تكنولوجيا المعلومات، إلخ).</li><li>سجل حافل ومثبت في تطوير القنوات والمفاوضات التجارية داخل سوق قطر.</li></ul> الكفاءات والمهارات: <ul><li>فطنة تجارية قوية والقدرة على حل مشكلات الأعمال المعقدة بشكل مستقل.</li><li>التواصل - إتقان اللغة الإنجليزية؛ مهارات ممتازة في التواصل عبر الثقافات والعمل الجماعي.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Customer Service Technician

On-site - Qatar - Doha 20 August 2026

Administration

The Customer Service Technician serves as a critical first point of contact for emergencies and urgent service requests at Al Udeid Air Base. This role is responsible for receiving, documenting, prioritizing, and dispatching emergency calls related to life safety, security, medical, fire, and infrastructure incidents. The technician ensures accurate communication, rapid response coordination, and high-quality customer service in a high-tempo, mission-critical environment. Essential Job Functions Receive and manage emergency and priority service calls via phone, radio, and electronic systems Accurately document incident details, assess urgency, and initiate appropriate response actions Dispatch and coordinate with emergency responders, technicians, and base support services Maintain clear, calm, and professional communication during high-stress situations Monitor ongoing incidents and provide status updates to supervisors and stakeholders Follow established emergency response procedures, protocols, and escalation paths Enter, track, and update incidents in computerized maintenance or emergency management systems Ensure compliance with base regulations, safety standards, and customer service expectations Support after-action reporting and incident documentation as required Work rotating shifts, including nights, weekends, and holidays, as mission needs dictate Education & Experience High school diploma or equivalent required Prior experience in customer service, call center operations, dispatch, or emergency services preferred Strong verbal communication and active listening skills Ability to remain calm, focused, and accurate under pressure Basic computer proficiency and experience with ticketing or dispatch systems Ability to follow strict procedures and maintain confidentiality Additional Requirements Must possess a valid U. S. Driver’s License Possess a valid U. S. Passport (preferred) Must be able to meet all current USCENTCOM Deployment Policy Requirements, as outlined in the USCENTCOM APR 23 MOD EIGHTEEN TO USCENTCOM INDIVIDUAL AND INDIVIDUAL-UNIT DEPLOYMENT POLICYAble to obtain and maintain a valid Residency Visa for Qatar Must be able to work in extreme environmental conditions including dust and high temperatures. Must be able to endure long hours, exposure to weather and hazardous conditions. TRAVEL: 100%, in deployed location. SECURITY CLEARANCE: Must have and maintain a DoD Secret Clearance Intrepid Acquisition Holdings, LLC www.intrepidgs.com Intrepid Acquisition Holdings, LLC. (IAH), is a leading provider of global-scale logistics, facilities management, and advanced professional and technical services. IAH provides a broad spectrum of services and solutions to U. S. and international government agencies, and organizations. As a world-class leader in providing seasoned program management, IAH leverages and integrates its capabilities to provide safe, innovative, and reliable solutions to meet customers' diverse and complex challenges. Intrepid Acquisition Holdings, LLC. (“IAH” and/or “Company”) and its affiliates, including but not limited to IAP World Services, Inc., Readiness Management Support L. C., JPATS Logistics Services, LLC., and subsidiaries is an EOE, including disability/vets. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.

Full Time LinkedIn

Customer Service Technician

On-site - Qatar - Doha 19 August 2026

Administration

Full Time Bayt

Property Management Sales Executive.

Remote - Qatar - Doha 14 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Property Management Sales Executive – Remote Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours (EST Required) About the Role At Pavago, one of our clients is hiring a Property Management Sales Executive to convert qualified property owners and real estate investors into long-term property management clients. This is a true closing role—not prospecting or appointment setting. You’ll work exclusively with qualified inbound and company-provided leads, guiding prospects through the sales process, presenting tailored property management solutions, handling objections, and closing signed management agreements. If you’re a confident closer with experience in property management or real estate sales and enjoy turning opportunities into long-term client relationships, this role is built for you. What You’ll Own Sales Closing & Deal Management Contact company-provided qualified leads and initiate sales conversations. Lead discovery calls, presentations, and pricing discussions. Convert qualified prospects into signed property management clients. Confidently ask for the business and close opportunities. Handle objections and negotiate terms professionally. Ensure a seamless transition from signed agreement to onboarding. Full Sales Cycle Management Manage the sales process from initial contact through signed agreement. Quickly qualify opportunities and prioritize high-conversion prospects. Drive deals forward while maintaining momentum throughout the sales cycle. Maintain ownership of deal progression and timely follow-up. Coordinate contract execution after closing. Client Needs Analysis & Solution Selling Understand the needs and challenges of: Property owners Landlords Real estate investors Recommend property management solutions based on portfolio size and investment goals. Clearly communicate the value, ROI, and benefits of the company’s services. Build urgency while maintaining a consultative sales approach. Pipeline & CRM Management Maintain accurate CRM records throughout the sales cycle. Update deal stages, notes, and follow-up activities consistently. Track pipeline health and forecast opportunities accurately. Ensure CRM data remains organized and up to date. What Makes You a Strong Fit Natural closer who enjoys negotiating and winning business. Strong consultative selling skills. Confident presenting value to property owners and investors. Results-driven with excellent follow-through. Comfortable working independently in a remote environment. Organized with strong pipeline management skills. Excellent verbal communication and relationship-building abilities. Required Experience & Skills Experience 2+ years of closing experience in: Property Management Real Estate Sales Proven history of closing deals—not just generating leads or setting appointments. Experience selling directly to: Property owners Landlords Real estate investors Core Skills Strong understanding of: Property management services Pricing models Client expectations Excellent objection-handling and negotiation skills. Ability to communicate value clearly and guide prospects toward confident buying decisions. Experience using CRM platforms to manage sales pipelines. Self-motivated with strong ownership and accountability. Nice-to-Have Experience selling residential or commercial property management services. Familiarity with property management software and CRM platforms. Knowledge of real estate investment strategies and rental property operations. Experience working with U. S.-based clients. What a Typical Day Looks Like Contact qualified property management leads. Conduct discovery calls and sales presentations. Present customized management solutions. Handle objections and negotiate agreements. Follow up with active opportunities. Update CRM records and forecast pipeline activity. Coordinate signed agreements with internal operations teams. In short: You’ll turn qualified opportunities into long-term property management clients while owning every stage of the closing process. Key Metrics for Success (KPIs) Number of deals closed Lead-to-client conversion rate Sales cycle length Average contract value Revenue generated Pipeline accuracy and CRM discipline Why Join Us? Focus exclusively on closing qualified opportunities. No cold prospecting or appointment setting. Direct impact on revenue and company growth. Fully remote work environment. Performance-driven culture with long-term career opportunities. Opportunity to advance into: Senior Sales Executive Sales Manager Business Development Manager Director of Sales Interview Process Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience closing property management or real estate deals, explain your sales approach, and share examples of how you’ve handled objections, negotiated agreements, and consistently converted qualified leads into signed clients. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re an experienced closer who understands property management sales, thrives in consultative conversations, and enjoys turning qualified opportunities into long-term client relationships, we’d love to hear from you. Apply today and help drive the growth of a leading property management business. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تنفيذي مبيعات إدارة الممتلكات – وظيفة عن بُعد النوع: دوام كامل، العمل عن بُعد ساعات العمل: أ.ز.ساعات العمل (مطلوب EST) حول الدور في بافاگو، واحد من عملائنا يقوم بتعيين تنفيذي مبيعات إدارة الممتلكات لتحويل أصحاب الملكيات المؤهَّلين والمستثمرين في العقارات إلى عملاء إدارة ممتلكات على المدى الطويل. هذا دور إغلاق حقيقي—ليس بحثًا عن عملاء محتملين أو تحديد مواعيد. سوف تعمل حصريًا مع العملاء المحتملين الواردين المؤهلين والقيادات المقدَّمة من الشركة، توجيه العملاء خلال عملية البيع، تقديم حلول إدارة ممتلكات مُفَصَّلة، التعامل مع الاعتراضات، وإغلاق اتفاقيات الإدارة الموقَّعة. إذا كنت مُغلقًا واثقًا من نفسك ولديك خبرة في إدارة الممتلكات أو مبيعات العقارات وتستمتع بتحويل الفرص إلى علاقات عملاء طويلة الأمد، فهذه الوظيفة مُهيأة لك. ما ستملكه: إغلاق المبيعات وإدارة الصفقة، الاتصال بقيادات مؤهَّلة مقدمة من الشركة وبدء المحادثات البيعية. قيادة مكالمات اكتشاف العملاء، العروض، ومناقشات التسعير. تحويل العملاء المحتملين المؤهلين إلى عملاء إدارة ممتلكات موقَّعين. اطلب الأعمال بكل ثقة وأغلِق فرص العمل. التعامل مع الاعتراضات وتفاوض الشروط بمهنية. ضمان انتقال سلس من الاتفاق الموقع إلى التوظيف. إدارة دورة المبيعات الكاملة: إدارة عملية البيع من أول تواصل حتى الاتفاق الموقع. تأهيل الفرص بسرعة وتحديد أولويات العملاء المحتملين ذوي التحويل العالي. دفع الصفقات قدمًا مع الحفاظ على الزخم طوال دورة البيع. المسؤولية عن تقدم الصفقة والمتابعة في الوقت المناسب. تنسيق تنفيذ العقد بعد الإغلاق. تحليل احتياجات العملاء وبيع الحلول: فهم احتياجات وتحديات: أصحاب الملكية، المؤجرين، مستثمرو العقارات اقتراح حلول إدارة الممتلكات بناءً على حجم المحفظة وأهداف الاستثمار. التواصل بوضوح عن القيمة، العائد على الاستثمار، وفوائد خدمات الشركة. بناء الإحساس بالضرورة مع الحفاظ على نهج بيعي استشاري. إدارة خط الأنابيب ونظام CRM. الحفاظ على سجلات CRM دقيقة طوال دورة البيع. تحديث مراحل الصفقة، الملاحظات وأنشطة المتابعة باستمرار. تتبع صحة الخط الأنبوبي وتوقع الفرص بدقة. التأكد من أن بيانات CRM منظمة ومحدثة. ما يجعل منك خيارًا قويًا: مُغلق فطّان يحب التفاوض وكسب الأعمال. مهارات بيع استشارية قوية. اثق في تقديم القيمة لمالكي الممتلكات والمستثمرين. موجه نحو النتائج مع متابعة ممتازة. مريح في العمل بشكل مستقل في بيئة عن بعد. منظم مع مهارات إدارة خط أنابيب قوية. مهارات اتصال شفهي وبناء علاقات ممتازة. الخبرة والمهارات المطلوبة: الخبرة 2+ سنوات في الإغلاق في: إدارة الممتلكات، مبيعات العقارات تاريخ مثبت لإغلاق الصفقات—not مجرد توليد العملاء المحتملين أو تحديد المواعيد. خبرة في البيع مباشرة إلى: مالكي الممتلكات، المؤجرين، المستثمرين في العقارات المهارات الأساسية: فهم قوي لخدمات إدارة الممتلكات، ونماذج التسعير، وتوقعات العملاء. مهارات اعتراض ومفاوضة ممتازة. القدرة على توضيح القيمة وتوجيه العملاء نحو قرارات شراء واثقة. الخبرة باستخدام منصات CRM لإدارة مسارات البيع. دافع ذاتي مع ملكية ومسؤولية قوية. الخبرة المرغوبة في بيع خدمات إدارة الممتلكات السكنية أو التجارية. الإلمام ببرمجيات إدارة الممتلكات ومنصات CRM. معرفة باستراتيجيات الاستثمار العقاري وتشغيل أملاك الإيجار. الخبرة في العمل مع عملاء من الولايات المتحدة. كيف يبدو يوم عادي؟: التواصل مع العملاء المؤهلين لإدارة الممتلكات. إجراء مكالمات الاستكشاف والعروض البيعية. تقديم حلول إدارة مخصصة. التعامل مع الاعتراضات والتفاوض على الاتفاقيات. المتابعة مع الفرص النشطة. تحديث سجلات CRM وتوقع نشاط خط الأنابيب. تنسيق الاتفاقيات الموقَّعة مع فرق العمليات الداخلية. باختصار: ستُحوِّل الفرص المؤهَّلة إلى عملاء إدارة ممتلكات طويلين الأمد مع امتلاكك لكل مرحلة من إغلاق الصفقة. المقاييس الرئيسية للنجاح (KPIs): عدد الصفقات المغلقة، معدل تحويل من العميل إلى العميل، طول دورة المبيعات، متوسط قيمة العقد، الإيرادات المحققة، دقة خط الأنابيب وانضباط CRM. لماذا ننضم إليك؟ التركيز حصريًا على إغلاق الفرص المؤهَّلة. لا بحث عن عملاء جدد ولا تعيين مواعيد من بعيد. تأثير مباشر على الإيرادات ونمو الشركة. بيئة عمل كاملة عن بُعد. ثقافة قائمة على الأداء مع فرص وظيفية طويلة الأجل. فرصة التقدم إلى: مسؤول مبيعات أول، مدير مبيعات، مدير تطوير الأعمال، مدير تنفيذي للمبيعات. عملية المقابلة: سبكهر، مقدمة فيديو (3–5 دقائق)، مقابل العميل، عرض وانضمام إلى فريق العمل. ما الذي يحدث بعد التقديم؟ بعد تقديم طلبك، ستتلقّى دعوة بريد إلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو تعريفي قصير مدته 3–5 دقائق. هذه هي الخطوة الأولى في عملية التوظيف ويمكنك إكمالها في الوقت الذي يناسبك. بدلاً من عدة مكالمات فحص مبدئية، سيكون لديك فرصة واحدة لتعريف نفسك، مناقشة خبرتك في إغلاق صفقات إدارة الممتلكات أو العقارات، شرح نهجك البيعي، ومشاركة أمثلة عن كيفية تعاملك مع الاعتراضات، والتفاوض على الاتفاقيات، وتحويل العملاء المؤهلين إلى عملاء موقَّعين باستمرار. سيتم مراجعة الفيديو من قبل فريق التوظيف قبل الانتقال إلى مقابلة العميل. يمكنك تسجيل الفيديو مرات عدة بحسب رغبتك قبل الإرسال—فقط النسخة النهائية ستُراجع. يرجى الانتباه إلى بريدك الوارد ومجلد الرسائل غير المرغوبة لدعوة Spark Hire بعد التقديم. قدِّم الآن إذا كنت مُغلِقًا متمرسًا يفهم مبيعات إدارة الممتلكات، ويزدهر في المحادثات الاستشارية، ويستمتع بتحويل الفرص المؤهَّلة إلى علاقات عملاء طويلة الأمد، نود أن نسمع منك. قدّم اليوم وساهم في نمو عمل رائد في إدارة الممتلكات. </div>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Assistant Engineering Manager

On-site - Qatar - Doha 22 September 2026

Research & Development

The Assistant Engineering Manager supports the overall management of the Engineering Department, ensuring that the resort s facilities, equipment, guest villas, public areas, Heart of House areas, and technical systems are maintained to the highest standards of safety, functionality, efficiency, and guest experience. The role supports the Director of Engineering/Chief Engineer in leading the Engineering team, implementing preventive maintenance programs, responding to operational requirements, managing contractors and suppliers, controlling costs, and ensuring compliance with all applicable health, safety, environmental, and statutory requirements. As part of Our Habitas Ras Abrouq, the Assistant Engineering Manager is expected to combine strong technical expertise with a hands-on, solutions-focused leadership approach, ensuring that engineering operations contribute positively to both the guest and associate experience. <h3>DUTIES & RESPONSIBILITIES</h3> <h4>Engineering Operations & Maintenance</h4> <ul> <li>Support the day-to-day operation of the Engineering Department and ensure the smooth functioning of all resort facilities and equipment.</li> <li>Conduct regular inspections of guest villas, public areas, F&B outlets, kitchens, offices, associate areas, and other facilities to identify maintenance requirements.</li> <li>Ensure all mechanical, electrical, plumbing, HVAC, refrigeration, water, drainage, and other building systems are maintained in safe and efficient operating condition.</li> <li>Respond promptly to engineering-related guest and operational requests, prioritizing issues according to urgency and potential impact.</li> <li>Troubleshoot technical problems and provide practical solutions to minimize operational disruption.</li> <li>Coordinate repairs and maintenance activities with other departments to minimize inconvenience to guests.</li> <li>Ensure engineering workshops, plant rooms, storage areas, and technical spaces are maintained in a safe, clean, and organized condition.</li> </ul> <h4>Preventive Maintenance & Asset Management</h4> <ul> <li>Support the implementation and monitoring of the resort's preventive maintenance program.</li> <li>Ensure preventive maintenance schedules are completed on time and accurately documented.</li> <li>Maintain appropriate records for equipment servicing, repairs, inspections, warranties, and maintenance history.</li> <li>Identify recurring defects and conduct root-cause analysis to reduce repeat breakdowns.</li> <li>Monitor the condition and performance of resort assets and recommend repair, replacement, or improvement where required.</li> <li>Ensure critical spare parts and engineering supplies are maintained at appropriate levels, particularly considering the resort's remote location.</li> </ul> <h4>Guest Experience</h4> <ul> <li>Ensure all engineering concerns affecting guests are addressed with urgency, professionalism, and sensitivity.</li> <li>Work closely with Front Office, Housekeeping, F&B, Spa, Security, and other departments to resolve maintenance-related guest concerns.</li> <li>Personally follow up on significant or recurring technical issues affecting the guest experience.</li> <li>Ensure Engineering associates demonstrate appropriate grooming, communication, and service standards when working in guest-facing areas or occupied villas.</li> <li>Promote a preventive approach to maintenance to minimize technical issues before they impact guests.</li> </ul> <h4>Team Leadership</h4> <ul> <li>Assist in leading, supervising, scheduling, and developing the Engineering team.</li> <li>Allocate daily assignments and ensure appropriate follow-up and completion of work orders.</li> <li>Conduct daily briefings and ensure effective communication and handover between shifts.</li> <li>Monitor team performance and provide regular coaching, feedback, and technical guidance.</li> <li>Support the training and development of Engineering associates to improve technical capability and operational effectiveness.</li> <li>Promote teamwork, accountability, ownership, and a positive working environment.</li> <li>Support the Director of Engineering/Chief Engineer in managing performance and addressing conduct or performance concerns in coordination with People & Culture.</li> <li>Assume responsibility for the Engineering Department in the absence of the Director of Engineering/Chief Engineer when required.</li> </ul> <h4>Health, Safety & Compliance</h4> <ul> <li>Ensure engineering activities comply with all applicable health, safety, fire and life safety, environmental, and statutory requirements.</li> <li>Ensure team members follow appropriate safety procedures, including the correct use of PPE, tools, equipment, and chemicals.</li> <li>Participate in fire and life safety inspections, emergency preparedness, drills, and testing of critical systems.</li> <li>Identify and immediately report potential hazards and take appropriate corrective action.</li> <li>Ensure contractors comply with the resort's safety and security requirements while working on property.</li> <li>Maintain accurate inspection, testing, maintenance, and compliance records.</li> </ul> <h4>Energy & Sustainability</h4> <ul> <li>Monitor energy and water consumption and identify opportunities to improve efficiency.</li> <li>Support initiatives to reduce energy consumption, water usage, waste, and the resort's environmental impact.</li> <li>Promote environmentally responsible engineering practices aligned with the sustainability philosophy of Our Habitas.</li> <li>Recommend technical improvements that contribute to both operational efficiency and sustainability.</li> </ul> <h4>Financial & Inventory Management</h4> <ul> <li>Support the Director of Engineering/Chief Engineer in preparing and managing the department's operating and capital expenditure requirements.</li> <li>Monitor engineering expenses and identify opportunities for cost efficiency without compromising safety, asset condition, or guest experience.</li> <li>Maintain appropriate inventory levels of spare parts, tools, and engineering supplies.</li> <li>Assist with sourcing quotations and coordinating with approved suppliers and contractors.</li> <li>Monitor contractor performance and ensure services are delivered according to agreed standards.</li> <li>Support annual budgeting and capital expenditure planning as required.</li> </ul> <h4> </h4><ul> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Diploma or degree in Electrical, Mechanical, Building Services Engineering, Facilities Management, or a related technical discipline.</li> <li>Previous engineering experience within a hotel, resort, or hospitality environment is strongly preferred.</li> <li>Minimum 3 5 years of progressive engineering/maintenance experience, including supervisory or team leadership exposure.</li> <li>Luxury hotel or resort experience is an advantage.</li> <li>Strong working knowledge of HVAC, electrical, plumbing, mechanical, refrigeration, water systems, pumps, generators, and general building maintenance.</li> <li>Good understanding of preventive maintenance systems and asset management.</li> <li>Knowledge of fire and life safety systems, occupational health and safety requirements, and safe working practices.</li> <li>Experience working with contractors, suppliers, inventories, and engineering documentation.</li> <li>Previous experience in a remote resort environment is an advantage.</li> </ul> <h4> </h4>

يدعم مدير الهندسة المساعد الإدارة العامة لقسم الهندسة، مما يضمن الحفاظ على مرافق المنتجع، والمعدات، وفلل الضيوف، والمناطق العامة، ومناطق «قلب المنزل»، والأنظمة الفنية بأعلى معايير السلامة والوظائف والكفاءة وتجربة الضيوف. يدعم الدور مدير الهندسة/المهندس الرئيسي في قيادة فريق الهندسة، وتنفيذ برامج الصيانة الوقائية، والاستجابة للمتطلبات التشغيلية، وإدارة المقاولين والموردين، ومراقبة التكاليف، وضمان الامتثال لجميع المتطلبات الصحية والسلامة والبيئية والقانونية المعمول بها. كجزء من «حبتنا راس أبروق»، يُتوقع من مدير الهندسة المساعد الجمع بين الخبرة الفنية القوية وأسلوب قيادة عملي يركز على الحلول، مما يضمن أن تساهم العمليات الهندسية بشكل إيجابي في تجربة كل من الضيوف والزملاء. <h3>المهام والمسؤوليات</h3> <h4>العمليات والصيانة الهندسية</h4> <ul> <li>دعم العمليات اليومية لقسم الهندسة وضمان smooth تشغيل جميع مرافق ومعدات المنتجع.</li> <li>إجراء عمليات تفتيش منتظمة لفيلات الضيوف والمناطق العامة ومخارج الطعام والشراب والمطابخ والمكاتب ومناطق الزملاء وغيرها من المرافق لتحديد متطلبات الصيانة.</li> <li>ضمان الحفاظ على جميع الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والسباكة وأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والتبريد والمياه والصرف الصحي وغيرها من أنظمة المبنى في حالة تشغيل آمنة وفعالة.</li> <li>الاستجابة الفورية للطلبات الهندسية المتعلقة بالضيوف والعمليات، مع تحديد أولويات القضايا وفقًا للحالة الطارئة والتأثير المحتمل.</li> <li>استكشاف المشاكل الفنية وتقديم حلول عملية لتقليل الاضطرابات التشغيلية.</li> <li>تنسيق أعمال الإصلاح والصيانة مع الأقسام الأخرى لتقليل الإزعاج للضيوف.</li> <li>ضمان الحفاظ على ورش العمل الهندسية وغرف المصانع ومناطق التخزين والمساحات الفنية في حالة آمنة ونظيفة ومنظمة.</li> </ul> <h4>الصيانة الوقائية وإدارة الأصول</h4> <ul> <li>دعم تنفيذ ومراقبة برنامج الصيانة الوقائية للمنتجع.</li> <li>ضمان اكتمال جداول الصيانة الوقائية في الوقت المحدد وتوثيقها بدقة.</li> <li>الحفاظ على السجلات المناسبة لخدمات المعدات والإصلاحات والفحوصات والضمانات وسجل الصيانة.</li> <li>تحديد العيوب المتكررة وإجراء تحليل الأسباب الجذرية للحد من الأعطال المتكررة.</li> <li>مراقبة حالة وأداء أصول المنتجع والتوصية بالإصلاح أو الاستبدال أو التحسين عند الضرورة.</li> <li>ضمان الحفاظ على مستويات مناسبة من قطع الغيار والمواد الهندسية، لا سيما مع مراعاة الموقع البعيد للمنتجع.</li> </ul> <h4>تجربة الضيف</h4> <ul> <li>ضمان معالجة جميع المخاوف الهندسية التي تؤثر على الضيوف بسرعة واحطالية واحترام.</li> <li>العمل بشكل وثيق مع مكتب الاستقبال وخدمات الغرف والطعام والشراب والسبا والأمن وغيرها من الأقسام لحل مشكلات الصيانة المتعلقة بالضيوف.</li> <li>متابعة القضايا الفنية الهامة أو المتكررة التي تؤثر على تجربة الضيف بشكل شخصي.</li> <li>ضمان التزام زملاء الهندسة بالمعايير المناسبة من حيث المظهر والتواصل وخدمة الضيوف عند العمل في المناطق التي يواجهها الضيوف أو الفلل المشغولة.</li> <li>تعزيز النهج الوقائي للصيانة لتقليل المشكلات الفنية قبل تأثيرها على الضيوف.</li> </ul> <h4>قيادة الفريق</h4> <ul> <li>المساعدة في قيادة وتوجيه وجدولة وتطوير فريق الهندسة.</li> <li>توزيع المهام اليومية وضمان المتابعة والإكمال المناسبين لأوامر العمل.</li> <li>إجراء إحاطات يومية وضمان التواصل الفعال والتسليم بين مناوبات العمل.</li> <li>مراقبة أداء الفريق وتقديم التوجيهات والتغذية الراجعة الفنية بانتظام.</li> <li>دعم تدريب وتطوير زملاء الهندسة لتحسين الكفاءة الفنية والفعالية التشغيلية.</li> <li>تعزيز روح الفريق والمساءلة والملكية وبيئة العمل الإيجابية.</li> <li>دعم مدير الهندسة/المهندس الرئيسي في إدارة الأداء ومعالجة مخاوف السلوك أو الأداء بالتنسيق مع قسم «الناس والثقافة».</li> <li>تحمل المسؤولية عن قسم الهندسة في غياب مدير الهندسة/المهندس الرئيسي عند الضرورة.</li> </ul> <h4>الصحة والسلامة والامتثال</h4> <ul> <li>ضمان امتثال الأنشطة الهندسية لجميع المتطلبات الصحية والسلامة والحماية من الحرائق وسلامة الحياة والبيئية والقانونية المعمول بها.</li> <li>ضمان اتباع أعضاء الفريق الإجراءات الأمنية المناسبة، بما في ذلك الاستخدام الصحيح لمعدات الحماية الشخصية والأدوات والمعدات والمواد الكيميائية.</li> <li>المشاركة في عمليات تفتيش الحماية من الحرائق وسلامة الحياة والاستعدادات الطارئة والتمارين واختبار الأنظمة الحرجة.</li> <li>تحديد المخاطر المحتملة والإبلاغ عنها فورًا واتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة.</li> <li>ضمان التزام المقاولين بمتطلبات السلامة والأمن للمنتجع أثناء العمل في الممتلكات.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة للفحوصات والاختبارات والصيانة والامتثال.</li> </ul> <h4>الطاقة والاستدامة</h4> <ul> <li>مراقبة استهلاك الطاقة والمياه وتحديد فرص تحسين الكفاءة.</li> <li>دعم المبادرات الرامية إلى تقليل استهلاك الطاقة والمياه والنفايات والأثر البيئي للمنتجع.</li> <li>تعزيز الممارسات الهندسية المسؤولة بيئيًا بما يتوافق مع فلسفة الاستدامة لـ «حبتنا».</li> <li>التوصية بتحسينات فنية تساهم في الكفاءة التشغيلية والاستدامة.</li> </ul> <h4>الإدارة المالية وإدارة المخزون</h4> <ul> <li>دعم مدير الهندسة/المهندس الرئيسي في إعداد وإدارة متطلبات نفقات التشغيل والنفقات الرأسمالية للقسم.</li> <li>مراقبة نفقات الهندسة وتحديد فرص الكفاءة من حيث التكلفة دون المساس بالسلامة أو حالة الأصول أو تجربة الضيف.</li> <li>الحفاظ على مستويات مخزون مناسبة من قطع الغيار والأدوات والمواد الهندسية.</li> <li>المساعدة في الحصول على عروض الأسعار وتنسيق العمل مع الموردين والمقاولين المعتمدين.</li> <li>مراقبة أداء المقاولين وضمان تقديم الخدمات وفقًا للمعايير المتفق عليها.</li> <li>دعم التخطيط السنوي للميزانية والنفقات الرأسمالية حسب الحاجة.</li> </ul> <h4> </h4><ul></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul> <li>دبلوم أو درجة في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية أو خدمات المباني أو إدارة المرافق أو تخصص فني ذي صلة.</li> <li>تفضل الخبرة السابقة في مجال الهندسة داخل فندق أو منتجع أو بيئة ضيافة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في مجال الهندسة/الصيانة المتقدم، بما في ذلك التعرض للإشراف أو قيادة الفريق.</li> <li>تعد خبرة الفندق أو المنتجع الفاخر ميزة إضافية.</li> <li>معرفة قوية working بأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والكهرباء والسباكة والميكانيكا والتبريد وأنظمة المياه والمضخات والمولدات وصيانة المباني العامة.</li> <li>فهم جيد لأنظمة الصيانة الوقائية وإدارة الأصول.</li> <li>معرفة أنظمة الحماية من الحرائق وسلامة الحياة ومتطلبات الصحة والسلامة المهنية وممارسات العمل الآمنة.</li> <li>خبرة العمل مع المقاولين والموردين والمخزون والمستندات الهندسية.</li> <li>تعد خبرة سابقة في بيئة منتجع نائية ميزة إضافية.</li> </ul> <h4> </h4>

Full Time LinkedIn

Associate - Office Management

On-site - Qatar - Doha 9 September 2026

Information Technology

Job Description 4+ years in administrative or operations coordination roles within tech, consulting, or project-driven environments. Experience working in professional services firms or with staff augmentation environments is preferred. High proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Word, Power Point) and collaborative tools like MS Teams or Share Point. Responsibilities Operational Support Act as the central point of contact for all administrative needs within the practice. Coordinate with HR to onboard new staff and manage resource logistics (e.g., workspace, access, compliance). Maintain updated resource rosters, assignment trackers, and leave plans. Track contracts start/end dates and ensure renewals or exits are managed in coordination with stakeholders. Support scheduling, logistics, and documentation for practice-wide meetings and reviews. Project & Delivery Coordination Support practice leaders with data collection, project status tracking, and reporting. Liaise with PMO for task tracking, risk updates, and progress dashboards. Assist with creating and maintaining internal trackers (resources, projects, deliverables, etc.). Follow up on timesheets and documentation compliance with internal teams. Client & Quality Interface Act as a connection for internal team and client admin communications. Ensure timely submission of project documentation, including DA forms, CVs, and status reports. Qualifications Educational Qualification:Bachelor’s degree in Business Administration, Information Systems, or a related field. Behavioral Skills:Excellent organizational and multitasking abilities. Strong communication skills in Arabic and English (spoken and written). Familiarity with basic project coordination principles, timelines, and resource planning. Discretion, professionalism, and the ability to handle sensitive data. About Malomatia ABOUT US malomatia is a leading Qatar-based IT services and solutions provider, bringing together top Qatari and international talent to deliver innovative, end-to-end technology solutions that empower clients to achieve their strategic goals. Our mission Empowering Qatar’s businesses and governments to leap into the digital future with agile, knowledge-driven solutions. Our vision To become Qatar’s trusted knowledge partner in digital transformation, disrupting industries, shaping the future, and building a world-class tech ecosystem. Driving change that makes a real impact Since 2008, malomatia has been driving Qatar’s digital transformation through innovative, ISO-certified IT solutions. With expertise across key public and private sectors, we empower the nation’s vision with advanced services in cloud, cybersecurity, AI, and contact center excellence, elevating the role of technology in shaping Qatar’s sustainable future. About The Team Established in 2008, malomatia is a Qatari leader in IT services and digital transformation. We serve key sectors including Government, Healthcare, Education, Customs, and Transportation, delivering impactful solutions that support national development goals. Powered by a diverse team of skilled Qatari and international IT professionals, we deliver innovative, high-value digital solutions tailored to the unique needs of our clients. Our mission is to inspire customers to thrive through digital excellence, and we envision becoming the trusted partner of choice in building a smarter society through technology and talent. We are driven by core values that define our culture and approach: ownership, integrity, empathy, teamwork, transparency, agility, excellence, trust, and innovation. Join us in shaping the future of technology in Qatar

وصف الوظيفة أكثر من 4 سنوات من الخبرة في أدوار التنسيق الإداري أو التشغيلي داخل بيئات التكنولوجيا، أو الاستشارات، أو بيئات العمل القائمة على المشاريع. تُفضل الخبرة في العمل لدى شركات الخدمات المهنية أو في بيئات تعزيز الموظفين. إتقان عالٍ لحزمة Microsoft Office (Excel, Word, Power Point) وأدوات التعاون مثل MS Teams أو Share Point. المسؤوليات الدعم التشغيلي: العمل كنقطة اتصال مركزية لجميع الاحتياجات الإدارية داخل القسم. التنسيق مع الموارد البشرية لتهيئة الموظفين الجدد وإدارة لوجستيات الموارد (مثل: مساحة العمل، الوصول، الامتثال). الحفاظ على قوائم الموارد المحدثة، ومتتبعات المهام، وخطط الإجازات. تتبع تواريخ بدء/انتهاء العقود والتأكد من إدارة التجديدات أو الخروج بالتنسيق مع أصحاب المصلحة. دعم الجدولة واللوجستيات والتوثيق لاجتماعات ومراجعات القسم. تنسيق المشاريع والتسليم: دعم قادة الممارسات في جمع البيانات، وتتبع حالة المشاريع، وإعداد التقارير. التواصل مع مكتب إدارة المشاريع (PMO) لتتبع المهام، وتحديثات المخاطر، ولوحات معلومات التقدم. المساعدة في إنشاء وصيانة المتتبعات الداخلية (الموارد، المشاريع، المخرجات، إلخ). متابعة الجداول الزمنية والامتثال للتوثيق مع الفرق الداخلية. واجهة العميل والجودة: العمل كحلقة وصل لاتصالات الفريق الداخلي وإدارة العملاء. ضمان تقديم وثائق المشروع في الوقت المناسب، بما في ذلك نماذج DA، والسير الذاتية، وتقارير الحالة. المؤهلات المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو نظم المعلومات، أو مجال ذي صلة. المهارات السلوكية: قدرات تنظيمية ممتازة ومهارات تعدد المهام. مهارات تواصل قوية باللغتين العربية والإنجليزية (تحدثاً وكتابة). الإلمام بمبادئ تنسيق المشاريع الأساسية، والجداول الزمنية، وتخطيط الموارد. التحلي بالسرية، والاحترافية، والقدرة على التعامل مع البيانات الحساسة. عن معلوماتية من نحن تعد "معلوماتية" مزوداً رائداً لخدمات وحلول تكنولوجيا المعلومات في قطر، حيث تجمع بين أفضل المواهب القطرية والدولية لتقديم حلول تكنولوجية مبتكرة وشاملة تُمكّن العملاء من تحقيق أهدافهم الاستراتيجية. مهمتنا تمكين الشركات والحكومات في قطر من القفز نحو المستقبل الرقمي بحلول مرنة وقائمة على المعرفة. رؤيتنا أن نصبح شريك المعرفة الموثوق به في قطر للتحول الرقمي، وإحداث تغيير في القطاعات، وتشكيل المستقبل، وبناء منظومة تكنولوجية عالمية المستوى. دفع عجلة التغيير نحو تأثير حقيقي منذ عام 2008، تقود "معلوماتية" التحول الرقمي في قطر من خلال حلول تكنولوجيا معلومات مبتكرة ومعتمدة من الآيزو (ISO). بفضل خبرتنا في القطاعات الرئيسية العامة والخاصة، فإننا نمكن رؤية الدولة بخدمات متقدمة في الحوسبة السحابية، والأمن السيبراني، والذكاء الاصطناعي، وتميز مراكز الاتصال، مما يعزز دور التكنولوجيا في تشكيل مستقبل قطر المستدام. عن الفريق تأسست "معلوماتية" في عام 2008، وهي شركة قطرية رائدة في خدمات تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي. نحن نخدم قطاعات رئيسية تشمل الحكومة، والرعاية الصحية، والتعليم، والجمارك، والنقل، ونقدم حلولاً مؤثرة تدعم أهداف التنمية الوطنية. وبدعم من فريق متنوع من محترفي تكنولوجيا المعلومات القطريين والدوليين المهرة، نقدم حلولاً رقمية مبتكرة وعالية القيمة مصممة خصيصاً لتلبية الاحتياجات الفريدة لعملائنا. مهمتنا هي إلهام العملاء للنجاح من خلال التميز الرقمي، ونطمح لنكون الشريك الموثوق به في بناء مجتمع أكثر ذكاءً من خلال التكنولوجيا والمواهب. نحن مدفوعون بقيم أساسية تحدد ثقافتنا ونهجنا: الملكية، والنزاهة، والتعاطف، والعمل الجماعي، والشفافية، والمرونة، والتميز، والثقة، والابتكار. انضم إلينا في تشكيل مستقبل التكنولوجيا في قطر

Full Time LinkedIn

Subsea Pre-commissioning Engineer

On-site - Qatar - Doha 17 August 2026

Customer Service

Saipem is hiring! Saipem is a global leader in the engineering and construction of major projects for the energy and infrastructure sectors, both offshore and onshore. Saipem is “One Company” organized into business lines: Asset Based Services, Drilling, Energy Carriers, Offshore Wind, Sustainable Infrastructures, Robotics & Industrialized Solutions. Always oriented towards technological innovation, the company’s purpose is “Engineering for a sustainable future”. As such Saipem is committed to supporting its clients on the energy transition pathway towards Net Zero, with increasingly digital means, technologies and processes geared for environmental sustainability. Listed on the Milan Stock Exchange, it is present in more than 50 countries around the world and employs about 30,000 people of over 130 nationalities. Purpose Of The Position As Pre-commissioning Engineer, you will respond to the Pre-commissioning Manager and be part of Saipem Qatar within Subsea Pre-commissioning Engineering Department. How can you support us? Here below your responsibilities: Mission. Be responsible for technical integrity and compliance with estimated costs and deadlines throughout the various engineering phases of the project Perform directly engineering tasks to guarantee the quality of the product for methods requirements Tasks. The Engineer executes the activities within his area of responsibility, ensuring the compliance with the QA/QC and HSE requirements Tasks Include The Engineer executes the activities within own area of responsibility, ensuring the compliance with the QA/QC and HSE requirements Report to Offshore Method Lead Draw up a general engineering schedule as stipulated by the contract to be revised by the Project Identify technical problems and make the necessary technical decisions within the limitations imposed by contractual requirements Draw up definitions and detailed specifications of tasks and sub-tasks or supervise their drafting by other resources if requested Define the materials or services to be purchased for engineering tasks within the allocated resource budget, in conjunction with own direct responsible Approve all the technical design necessary for the purchase and/or construction of products to be supplied to the Client Participate to meetings to examine and, if necessary, audit the technical design, and take part in technical examinations with the Client. Cost and scheduling decisions which influence contractual obligations or other functions must be approved by the Project Engineer (if any) and communicated to the Engineering Manager and Project Manager Notify own direct responsible and the Project Manager of any problems occurring with any other engineering areas Perform all the engineering verifications and calculations necessary for the methodology to be implemented Supervise and verify the drafting describing the methodology to be implemented Summarise and clarify in a manual all methodology activities, clearly identifying the show stoppers (if any). Transfer inside the manual all useful data derived by analyses performed by others Ensure that the operation people on board of the vessel receive all useful data in form of reports, manuals, drawings Follow up activities offshore or in any construction place deemed necessary by the project All the above activities could be performed with different level of deepness for Project or Bid assistance performance Participation to the offshore activities with the role of field engineer, when requested both in the yards and offshore during the vessel operation campaign Be responsible to verify equipment and materials What are we looking for? Education: Diploma or Degree in Mechanical, Offshore, or Pipeline Engineering (or equivalent). Background: Minimum 8 years of offshore subsea pipeline pre-commissioning experience, with at least 3 years in a supervisory role. Languages: Strong communication skills in English. Technical Skills / Knowledge With EPC Experience Company Processes and Procedures Project Management Tools & Methodologies In-depth knowledge of DNV-ST-F101, API standards, and other relevant international codes. Strong technical understanding of pre-commissioning equipment (suction pumps, flooding pumps, chemical injection units, compressors, air dryers). Proven ability to manage large teams (30+ personnel) during pre-commissioning phases. Familiarity with QE LNG project specifications and offshore operating practices highly preferred. IT Skills Office package (including Microsoft Project) Proficient in Microsoft Office Suite (Word, Excel, Power Point, Outlook) Advanced Microsoft Excel skills What Can We Offer To You Permanent Contract - Project-based position Corporate Benefits: We offer a comprehensive benefits package Working Hours: 45 hours weekly (9 hours x 5 days) Our One Saipem Way soft skills model leverages on skills development, career growth, opportunities to innovate through complex challenges by promoting communication and collaboration to achieve common goals. Location: Doha, Qatar Additional Information We support your development! Do you feel you might not fit this role perfectly? If you think you can contribute to our business development in the future, don’t hesitate to apply anyway through our spontaneous application form! We embrace diversity! At Saipem, we believe that innovation thrives through diversity. Our culture is built on mutual respect, collaboration, inclusion and the belief that our differences drive our progress. Safety and Sustainability matter to us! Operating in difficult and at times extreme situations, the focus is always on the health and safety of people and the preservation of the natural ecosystem. Find out more on our career page here One vision, many paths, limitless possibilities. PRIVACY POLICY In accordance with the Qatar's Personal Data Privacy Protection Law (PDPPL) enacted as Law No. 13 of 2016 (“GDPR”). All interested candidates (L. 903/03) are invited to consult the privacy policy (art 13, 14, D. Lgs 196/03 and art 13 GDPR 679/16).

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Business Planning Officer or Specialist

On-site - Qatar - Doha 28 September 2026

Healthcare & Medical

Job Summary The Business Planning Officer /Specialist reports to the Strategy and Business Planning Manager. He/she plays a pivotal role in developing, overseeing, and refining MCQ s annual business planning process. Ensures that business plans are aligned with the overall strategic goals of the company. Monitors business plan implementation, facilitates strategic initiatives, and provides data-driven insights that enable informed decision-making at the management level. Key responsibilities also include managing strategic projects, defining objectives, tracking progress, resolving challenges, and promoting adherence to policies and procedures. Additionally, the position emphasizes continuous improvement, process efficiency, and sustainability in alignment with global standards.Key AccountabilitiesMedia Facilities Management<ul><li>Manage the daily operations of all MCQ s facilities, ensuring high-quality standards are maintained through coordination with external operators or the internal team.</li><li>Coordinate the update of facility-related policies and procedures, ensuring compliance with regulations and seeking improvements to enhance service delivery and client satisfaction.</li><li>Organize schedules for Media City s media facilities with input from the team, monitoring their usage and optimizing their efficiency.</li><li>Manage the deployment of media-specific services, such as post-production services, according to developed policies, executing plans and managing internal and external resources.</li><li>Collect feedback from the internal team and external operators of media facilities and services, identifying areas for improvement and recommending and implementing improvement activities.</li><li>Assist in preparing quarterly and year-end performance reports for the Media Facilities Management Department, providing updates and recommendations to the ED/Director of Operations & Services.</li></ul>Strategic Contribution<ul><li>Ensure effective cascading of the divisional strategy into sectional business plans to ensure vertical alignment and horizontal integration with other interfacing strategies.</li></ul>People Management<ul><li>Manage the effective achievement of assigned objectives through the leadership of the assigned section by setting of individual objectives, managing performance, developing and motivating staff to maximise sectional performance.</li><li>Lead the talent development initiatives for the assigned section, collaborating with technical/discipline experts and thereby ensure the availability of talent to fit business requirements.</li></ul>Budgeting & Financial Planning<ul><li>Manage the preparation and recommend the sectional budget and monitor financial performance versus the budget, while ensuring all sectional activities are conducted in line with the approved guidelines.</li></ul>Policies, Systems, Processes & Procedures<ul><li>Manage and ensure effective implementation of policies, procedures and controls covering all areas of assigned sectional activity so that all relevant procedural/legislative requirements are fulfilled while delivering a quality, cost-effective service.</li></ul>Continuous Improvement<ul><li>Lead the identification of opportunities for continuous improvement and sustainability of systems, processes and practices, considering global standards, productivity improvement and cost reduction.</li></ul>Reporting<ul><li>Ensure that all sectional reports are prepared timely and accurately and meet MCQ requirements, policies and quality standards.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Education Bachelor s degree in Business Administration, Economics, Finance, Statistics, or a similar discipline from a reputable university. Master s degree or MBA is a plus.</li><li>A minimum of 3 years of solid experience in business planning, strategy development, or project management within a corporate setting.</li><li>Proficiency in Power BI, along with demonstrated experience collaborating with senior leadership and cross-functional teams to lead strategic initiatives and business planning efforts.</li></ul>

ملخص الوظيفة يرفع مسؤول / أخصائي تخطيط الأعمال تقاريره إلى مدير الاستراتيجية وتخطيط الأعمال. ويوءدي دورًا محوريًا في تطوير عملية تخطيط الأعمال السنوية لشركة MCQ والإشراف عليها وتحسينها. ويضمن توافق خطط الأعمال مع الأهداف الاستراتيجية العامة للشركة. ويراقب تنفيذ خطة الأعمال، ويسهل المبادرات الاستراتيجية، ويوفر رؤى قائمة على البيانات تتيح اتخاذ قرارات مستنيرة على مستوى الإدارة. وتشمل المسؤوليات الرئيسية أيضًا إدارة المشاريع الاستراتيجية، وتحديد الأهداف، ومتابعة التقدم، وحل التحديات، وتعزيز الالتزام بالسياسات والإجراءات. بالإضافة إلى ذلك، يركز هذا المنصب على التحسين المستمر، وكفاءة العمليات، والاستدامة بما يتماشى مع المعايير العالمية.المسؤولياتالرئيسيةإدارة المرافق الإعلامية<ul><li>إدارة العمليات اليومية لجميع مرافق MCQ، وضمان الحفاظ على معايير جودة عالية من خلال التنسيق مع المشغلين الخارجيين أو الفريق الداخلي.</li><li>التنسيق لتحديث السياسات والإجراءات المتعلقة بالمرافق، وضمان الالتزام باللوائح، والسعي لإدخال تحسينات لتعزيز تقديم الخدمات ورضا العملاء.</li><li>تنظيم الجداول الزمنية للمرافق الإعلامية في المدينة الإعلامية بمشاركة من الفريق، ومراقبة استخدامها وتحسين كفاءتها.</li><li>إدارة تقديم الخدمات الإعلامية المتخصصة، مثل خدمات ما بعد الإنتاج، وفقًا للسياسات الموضوعة، وتنفيذ الخطط وإدارة الموارد الداخلية والخارجية.</li><li>جمع الملاحظات من الفريق الداخلي والمشغلين الخارجيين للمرافق والخدمات الإعلامية، وتحديد مجالات التحسين، والتوصية بتنفيذ أنشطة التحسين وتطبيقها.</li><li>المساعدة في إعداد تقارير الأداء الربع سنوية والسنوية لإدارة المرافق الإعلامية، تقديم التحديثات والتوصيات للرئيس التنفيذي/مدير العمليات والخدمات.</li></ul>المساهمة الاستراتيجية<ul><li>ضمان تعميم استراتيجية القطاع بفعالية في خطط أعمال الأقسام لضمان التوافق الرأسي والتكامل الأفقي مع الاستراتيجيات المتداخلة الأخرى.</li></ul>إدارة الأفراد<ul><li>إدارة تحقيق الأهداف المحددة بفعالية من خلال قيادة القسم المعين، من خلال وضع الأهداف الفردية، وإدارة الأداء، وتطوير وتحفيز الموظفين لتعظيم أداء القسم.</li><li>قيادة مبادرات تطوير المواهب للقسم المعين، بالتعاون مع الخبراء الفنيين والمتخصصين، وبالتالي ضمان توفر المواهب الملائمة لمتطلبات الأعمال.</li></ul>إعداد الميزانية والتخطيط المالي<ul><li>إدارة إعداد الميزانية الخاصة بالقسم والتوصية بها، ومراقبة الأداء المالي مقابل الميزانية، مع ضمان تنفيذ جميع أنشطة القسم وفقًا للإرشادات المعتمدة.</li></ul>السياسات والنظم والعمليات والإجراءات<ul><li>إدارة وضمان التنفيذ الفعال للسياسات والإجراءات والضوابط التي تغطي جميع مجالات نشاط القسم المعين، بحيث يتم استيفاء جميع المتطلبات الإجرائية/التشريعية ذات الصلة مع تقديم خدمة عالية الجودة وذات كفاءة من حيث التكلفة.</li></ul>التحسين المستمر<ul><li>قيادة تحديد فرص التحسين المستمر واستدامة الأنظمة والعمليات والممارسات، مع مراعاة المعايير العالمية وتحسين الإنتاجية وخفض التكاليف.</li></ul>إعداد التقارير<ul><li>ضمان إعداد جميع تقارير القسم بدقة وفي الوقت المناسب، واستيفائها لمتطلبات وسياسات ومعايير الجودة الخاصة بـ MCQ.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الاقتصاد، أو المالية، أو الإحصاء، أو تخصص مشابه من جامعة مرموقة. درجة الماجستير أو الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) تعد ميزة إضافية.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في تخطيط الأعمال، أو تطوير الاستراتيجيات، أو إدارة المشاريع ضمن بيئة شركات.</li><li>إتقان برنامج Power BI، بالإضافة إلى خبرة مثبتة في التعاون مع الإدارة العليا والفرق متعددة الوظائف لقيادة المبادرات الاستراتيجية وجهود تخطيط الأعمال.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Manager/Associate Director - International Tax

On-site - Qatar - Doha 27 September 2026

Accounting, Finance & Banking

About KPMG QatarKPMG has had a presence in Qatar for nearly 47 years. We opened for business in Qatar in 1977 and are now one of the largest and most prestigious professional services firms in the country. KPMG in Qatar employs over 350 professional staff and partners. We recruit the best and brightest from around the world and currently employ Over 40 nationalities. For our clients, this means we provide Audit, Tax and Advisory services locally, drawing on the latest thinking and best practice from around the world.Business Unit OverviewThe rapid internationalization and increasing sophistication of business means a career in Tax at KPMG can be an exciting, fast-moving and intellectually demanding experience. In our Tax practice, we use our in-depth technical knowledge, and our understanding of how tax fits into the broader business picture, to work with our clients to help them manage their taxation burden. We assist our clients to realize their planning opportunities and meet their compliance responsibilities across a wide range of areas, including corporate tax, transfer pricing, indirect taxes, employment taxes, and much more.Role OverviewThe successful candidate will advise multinational enterprises, family-owned groups, sovereign-related entities and regional businesses on international tax matters, cross-border structuring, BEPS 2.0 / Global Minimum Tax, M&A transactions and tax governance. In addition to international tax advisory work, the role includes responsibility for managing a select portfolio of corporate tax compliance engagements. We are looking for a well-rounded tax professional with broad tax knowledge, strong business acumen and the ability to provide practical, commercially focused advice rather than purely technical solutions. Primary Job Responsibilities & Accountabilities:   International Tax Advisory •    Lead and manage international tax advisory projects, including cross-border structuring, holding and financing arrangements, reorganizations and M&A transactions. •    Advise clients on Pillar Two / Global Minimum Tax, tax treaty matters, permanent establishment issues and other international tax developments. •    Coordinate multi-jurisdictional engagements with KPMG member firms globally. •    Prepare and review technical memoranda, reports and presentations.Corporate Tax Compliance •    Oversee a portfolio of corporate tax compliance engagements. •    Review tax returns, tax provisions and related filings. •    Support clients in managing ongoing tax compliance obligations and tax authority interactions. •    Identify tax risks and planning opportunities arising from compliance work.Client Relationship Management •    Act as a trusted advisor to clients and develop strong long-term relationships. •    Identify opportunities for additional services and support business development initiatives. •    Prepare proposals and participate in client pitches and presentations.People Leadership •    Coach, mentor and develop junior team members. •    Review work and provide technical and commercial guidance. •    Contribute to recruitment, training and talent development initiatives.Qualification and Experience•    6–10 years of relevant experience for Manager level. •    10–15 years of relevant experience for Senior Manager level. •    Strong Big Four background in international tax advisory. •    Experience managing client relationships and leading project teams. •    Exposure to the Middle East or GCC region is advantageous. •    Strong international tax knowledge. •    Good understanding of corporate income tax compliance and reporting. •    Exposure to BEPS, Pillar Two and cross-border structuring. •    Ability to balance technical excellence with practical implementation considerations. •    Strong business and commercial acumen. •    Pragmatic and solution-oriented approach. •    Strong people leadership and relationship management skills. •    Ability to communicate complex matters in a clear and practical manner. •    Team player with a hands-on attitude and willingness to support the broader practice. •     Fluency in English is required.  •     Proficiency in Arabic is preferred; however, it is not mandatory.

نبذة عن كي بي إم جي قطرتتواجد كي بي إم جي في قطر منذ ما يقرب من 47 عامًا. حيث افتتحنا أعمالنا في قطر عام 1977 ونُعد حاليًا واحدة من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في الدولة. تضم كي بي إم جي في قطر أكثر من 350 موظفًا محترفًا وشريكًا. ونحن نستقطب أفضل الكفاءات وأبرزها من جميع أنحاء العالم، حيث نعمل حاليًا مع أكثر من 40 جنسية. وبالنسبة لعملائنا، يعني هذا أننا نقدم خدمات التدقيق والضرائب والاستشارات محليًا، مستندين في ذلك إلى أحدث الرؤى وأفضل الممارسات عالميًا.نظرة عامة على وحدة الأعمالإن التدويل السريع والتعقيد المتزايد للأعمال يعنيان أن العمل في قسم الضرائب لدى كي بي إم جي يمكن أن يكون تجربة مثيرة وسريعة التطور ومتطلبة فكريًا. في قسم الخدمات الضريبية لدينا، نستخدم معرفتنا الفنية العميقة وفهمنا كيفية ملاءمة الضريبة للصورة العامة للأعمال، للعمل مع عملائنا ومساعدتهم على إدارة عبئهم الضريبي. نساعد عملاءنا على تحقيق فرص التخطيط الخاصة بهم وتلبية مسؤوليات الامتثال لديهم عبر مجموعة واسعة من المجالات، بما في ذلك ضريبة الشركات، وتسعير المعاملات، والضرائب غير المباشرة، وضرائب التوظيف، وغير ذلك الكثير.نظرة عامة على الدور الوظيفيسيتولى المرشح الناجح تقديم الاستشارات للشركات متعددة الجنسيات، والمجموعات العائلية، والكيانات السيادية، والشركات الإقليمية بشأن المسائل الضريبية الدولية، وإعادة الهيكلة عبر الحدود، ومبادرة BEPS 2.0 / الحد الأدنى للضريبة العالمية، ومعاملات الاندماج والاستحواذ، والحوكمة الضريبية. بالإضافة إلى الاستشارات الضريبية الدولية، يتضمن الدور مسؤولية إدارة محفظة مختارة من مشاريع الامتثال لضريبة الشركات. نحن نبحث عن متخصص ضريبي متكامل يمتلك معرفة ضريبية واسعة، وفطنة تجارية قوية، والقدرة على تقديم استشارات عملية ذات توجه تجاري بدلاً من الحلول الفنية البحتة. المسؤوليات والمهام الوظيفية الرئيسية:   الاستشارات الضريبية الدولية •    قيادة وإدارة مشاريع الاستشارات الضريبية الدولية، بما في ذلك الهيكلة عبر الحدود، وترتيبات الشركات القابضة والتمويل، وإعادة التنظيم، ومعاملات الاندماج والاستحواذ. •    تقديم الاستشارة للعملاء بشأن الركيزة الثانية / الحد الأدنى للضريبة العالمية، ومسائل المعاهدات الضريبية، وقضايا المنشأة الدائمة، والتطورات الضريبية الدولية الأخرى. •    تنسيق المشاريع متعددة الاختصاصات القضائية مع الشركات الأعضاء في كي بي إم جي عالميًا. •    إعداد ومراجعة المذكرات الفنية والتقارير والعروض التقديمية.الامتثال لضريبة الشركات •    الإشراف على محفظة من مشاريع الامتثال لضريبة الشركات. •    مراجعة الإقرارات الضريبية والمخصصات الضريبية والملفات ذات الصلة. •    دعم العملاء في إدارة التزامات الامتثال الضريبي المستمرة والتفاعلات مع الهيئات الضريبية. •    تحديد المخاطر الضريبية وفرص التخطيط الناشئة عن أعمال الامتثال.إدارة العلاقات مع العملاء •    العمل كمستشار موثوق للعملاء وبناء علاقات قوية طويلة الأجل. •    تحديد فرص تقديم خدمات إضافية ودعم مبادرات تطوير الأعمال. •    إعداد المقترحات والمشاركة في العروض التنافسية والعروض التقديمية للعملاء.قيادة فريق العمل •    توجيه وتدريب وتطوير أعضاء الفريق المبتدئين. •    مراجعة الأعمال تقديم التوجيه الفني والتجاري. •    المساهمة في مبادرات التوظيف والتدريب وتطوير المواهب.المؤهلات والخبرة•    خبرة ذات صلة من 6 إلى 10 سنوات لمستوى مدير. •    خبرة ذات صلة من 10 إلى 15 سنة لمستوى مدير أول. •    خلفية قوية في إحدى شركات التدقيق الكبرى الأربع (Big Four) في مجال الاستشارات الضريبية الدولية. •    خبرة في إدارة العلاقات مع العملاء وقيادة فرق المشاريع. •    تعد الخبرة في منطقة الشرق الأوسط أو دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية. •    معرفة قوية بالضرائب الدولية. •    فهم جيد للامتثال وإعداد التقارير لضريبة دخل الشركات. •    الاطلاع على مبادرات BEPS والركيزة الثانية والهيكلة عبر الحدود. •    القدرة على الموازنة بين التميز الفني والاعتبارات التطبيقية العملية. •    فطنة تجارية وأعمال قوية. •    نهج عملي وموجه نحو الحلول. •    مهارات قوية في قيادة الأفراد وإدارة العلاقات. •    القدرة على التواصل بشأن الأمور المعقدة بأسلوب واضح وعملي. •    عضو فعال في الفريق بأسلوب عملي ورغبة في دعم الممارسة بشكل عام. •     إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب.  •     إجادة اللغة العربية يفضل، ولكنه ليس إلزاميًا.

Full Time Bayt

Executive Account Manager

Remote - Qatar - Doha 29 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Executive Account Manager will be responsible for managing and growing NetWitness business across Qatar, Bahrain, and Oman. This role focuses on driving revenue, developing strategic customer relationships, managing partners, and expanding NetWitness’ presence across key enterprise, government, and critical infrastructure accounts. The Executive Account Manager will act as the primary commercial point of contact for customers and partners, ensuring strong account planning, pipeline development, deal execution, and customer satisfaction. Key Responsibilities: Develop and execute territory and account plans for Qatar, Bahrain, and Oman to achieve sales targets and business objectives. Manage and grow existing customer relationships while identifying new business opportunities across enterprise, government, financial services, energy, telecom, and critical infrastructure sectors. Build strong relationships with key decision-makers, including CISOs, CIOs, security leaders, procurement teams, and executive sponsors. Drive the full sales cycle from lead generation, qualification, solution positioning, proposal development, negotiation, and deal closure. Work closely with channel partners, distributors, system integrators, and MSSPs to expand market coverage and accelerate sales opportunities. Collaborate with internal teams including pre-sales, professional services, customer success, renewals, legal, finance, and leadership to ensure successful deal execution and customer delivery. Maintain accurate forecasting, pipeline management, and CRM updates. Identify customer security challenges and position NetWitness solutions effectively across threat detection, response, SIEM, NDR, endpoint, and incident response use cases. Support customer retention, renewals, upsell, and cross-sell opportunities. Represent NetWitness at customer meetings, partner events, conferences, workshops, and executive briefings across the assigned territory. Monitor market trends, competitive activity, and customer requirements across Qatar, Bahrain, and Oman. Ensure high levels of customer satisfaction and act as an escalation point for commercial and account-related matters. Minimum 5–8 years of enterprise sales or account management experience, preferably in cybersecurity, software, SaaS, or technology solutions. Strong experience selling into GCC markets, with specific knowledge of Qatar, Bahrain, and Oman preferred. Proven track record of achieving or exceeding sales targets. Experience managing large enterprise and government accounts. Strong understanding of cybersecurity solutions, SOC operations, threat detection, SIEM, NDR, endpoint security, incident response, and managed security services. Experience working with channel partners, distributors, and system integrators. Ability to manage complex sales cycles and engage with both technical and business stakeholders. Strong negotiation, communication, presentation, and relationship-building skills. Preferred Qualifications Existing customer and partner network in Qatar, Bahrain, and Oman. Experience selling cybersecurity solutions to government, energy, telecom, banking, and critical infrastructure sectors. Knowledge of regional procurement processes, compliance requirements, and public-sector sales cycles. Arabic language skills are an advantage but not mandatory. Key Skills Strategic account management Territory planning Enterprise sales Cybersecurity solution selling Channel management Forecasting and pipeline management Executive relationship management Negotiation and closing Customer success mindset Cross-functional collaboration Success Measures Achievement of annual sales quota and revenue targets. Growth of NetWitness footprint across Qatar, Bahrain, and Oman. Strong and accurate sales pipeline. Successful partner engagement and channel development. Customer retention, renewals, and expansion. Improved executive relationships across strategic accounts. High customer satisfaction and reduced account risk. At NetWitness, we believe in challenging the established mindsets, approaches, and product categories in the information security industry. Every product that we deliver to market is based on a core set of principles grounded in the major paradigm shifts in play and the implications that they have for our customers. And we live by values that support our actions every day and in everything we do. Do the right thing – by our customers, employees, and shareholders. ..think long-term, but act with a sense of urgency. What we do matters – our work makes a difference in the world. We give a damn – about our customers, about what we’re doing, about each other. ..we’re in this together. We are a fun company – building cool products with technical insight that help our customers solve meaningful problems. Our mission is delighting our customers with everything we do. We provide thousands of customers around the world with essential security capabilities, leading with our Intelligence Driven Security Strategy and Vision, to protect their most valuable assets from cyber threats. With Net Witness’s award-winning products, organizations effectively detect, investigate, and respond to advanced attacks; reduce IP theft and cybercrime. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> سيكون مدير الحساب التنفيذي مسؤولاً عن إدارة وتطوير أعمال NetWitness في قطر، البحرين، وعمان. يركّز هذا الدور على زيادة الإيرادات، وتطوير علاقات العملاء الاستراتيجية، وإدارة الشركاء، وتوسيع وجود NetWitness عبر حسابات المؤسسات الحكومية والهامة والبنية التحتية الحيوية. سيعمل مدير الحساب التنفيذي كنقطة اتصال تجارية رئيسية للعملاء والشركاء، مع ضمان تخطيط حساب قوي، وتطوير خط الأنابيب، وتنفيذ الصفقات، ورضا العملاء. المسؤوليات الأساسية: تطوير وتنفيذ خطط المناطق والحسابات لقطر، البحرين، وعمان لتحقيق أهداف المبيعات وغايات العمل. إدارة وتطوير علاقات العملاء الحالية مع تحديد فرص عمل جديدة عبر قطاعات المؤسسات، الحكومة، الخدمات المالية، الطاقة، الاتصالات، والبنية التحتية الحيوية. بناء علاقات قوية مع أصحاب القرار الرئيسيين، بما في ذلك مسؤولو الأمن المعلوماتي (CISOs و CIOs)، وقادة الأمن، وفرق الشراء، والجهات الراعية التنفيذية. قيادة دورة المبيعات الكاملة من توليد العملاء المحتملين، والتأهيل، وتحديد الحلول، وتطوير المقترحات، والتفاوض، وإغلاق الصفقة. العمل عن كثب مع شركاء القنوات والموزعين ومُدمجي الأنظمة و MSSPs لتوسيع تغطية السوق وتسريع فرص المبيعات. التعاون مع فرق داخلية تشمل ما قبل البيع، والخدمات المهنية، ونجاح العملاء، والتجديدات، والشؤون القانونية والمالية والقيادة لضمان تنفيذ الصفقة وتسليم العملاء بنجاح. الحفاظ على التنبؤات الدقيقة، وإدارة خط الأنابيب، وتحديثات CRM. تحديد تحديات أمان العملاء وتوجيه حلول NetWitness بفعالية عبر حالات الاستخدام في اكتشاف التهديدات والاستجابة وSIEM وNDR وأمان نقطة النهاية واستجابة الحوادث. دعم الاحتفاظ بالعملاء، والتجديدات، والترقية والبيع المتبادل. تمثيل NetWitness في اجتماعات العملاء، وفعاليات الشركاء، والمؤتمرات، وورش العمل، وإحاطات التنفيذيين عبر المنطقة المعتمدة. رصد اتجاهات السوق والنشاطات التنافسية ومتطلبات العملاء عبر قطر، البحرين، وعمان. ضمان مستويات عالية من رضا العملاء واتخاذ نهج التصعيد في المسائل التجارية والمتعلقة بالحساب. خبرة لا تقل عن 5–8 سنوات في المبيعات المؤسسية أو إدارة الحسابات، ويفضل في الأمن السيبراني، البرمجيات، SaaS، أو حلول التكنولوجيا. خبرة قوية في البيع إلى أسواق مجلس التعاون الخليجي، مع وعي خاص بقطر، البحرين، وعمان مفضل. سجل مثبت في تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات. خبرة في إدارة حسابات المؤسسات الحكومية الكبرى. فهم قوي لحلول الأمن السيبراني، وعمليات SOC، واكتشاف التهديدات، وSIEM، وNDR، وأمان نقاط النهاية، والاستجابة للحوادث، والخدمات الأمنية المدارة. خبرة في العمل مع شركاء القنوات والموزعين ومُدمجي الأنظمة. القدرة على إدارة دورات مبيعات معقدة والتعامل مع أصحاب المصلحة الفنيين والتجاريين. مهارات تفاوض، واتصال، وعرض قوية، وبناء علاقات. المؤهلات المفضلة وجود شبكة عملاء وشركاء في قطر، البحرين، وعمان. خبرة في بيع حلول الأمن السيبراني للحكومة وقطاعات الطاقة والاتصالات والبنوك والبنية التحتية الحيوية. معرفة بعمليات الشراء الإقليمية والمتطلبات الامتثال ودورات مبيعات القطاع العام. مهارات اللغة العربية ميزة لكنها ليست إلزامية. المهارات الرئيسية إدارة الحسابات الاستراتيجية تخطيط المناطق المبيعات المؤسسية بيع حلول الأمن السيبراني إدارة القنوات التنبؤ وإدارة خط الأنابيب إدارة العلاقات التنفيذية التفاوض والإغلاق نجاح العملاء التعاون بين الأقسام تعزيز النجاح قياس النجاح إنجاز هدف المبيعات السنوي وتحقيق الإيرادات. نمو وجود NetWitness عبر قطر، البحرين، وعمان. خط أنابيب مبيعات قوي ودقيق. مشاركة شركاء ناجحة وتطوير القنوات. الاحتفاظ بالعملاء والتجديد والتوسع. تعزيز العلاقات التنفيذية مع الحسابات الاستراتيجية. رضا عالي للعملاء وتقليل مخاطر الحساب. في NetWitness، نؤمن بتحدي الأنماط العقلية والمنظورات والأنواع المنتجية في صناعة أمن المعلومات. كل منتج نقدمه للسوق يعتمد على مجموعة من المبادئ الأساسية المستمدة من التحولات الكبرى في الفكر وتبعاتها لعملائنا. ونعيش بقيم تدعم أفعالنا كل يوم وفي كل ما نقوم به. افعل الشيء الصحيح – تجاه عملائنا وموظفينا والمساهمين. ..فكر بعيد المدى، لكن تصرف بروح العجلة. ما نفعله له معنى – عملنا يغيّر العالم. نهتم حقاً – بعملائنا، بما نقوم به، ببعضنا البعض. ..نحن معاً في هذا الأمر. نحن شركة ممتعة – نبني منتجات رائعة ببصيرة تقنية تساعد عملائنا في حل مشكلات ذات معنى. مهمتنا إسعاد عملائنا بكل ما نقوم به. نزوّد الآلاف من العملاء حول العالم بقدرات أمان أساسية، مع ريادتنا باستراتيجيتنا ورؤيتنا للأمن المستند إلى الذكاء، لحماية أصولهم الأكثر قيمة من التهديدات السيبرانية. مع منتجات Net Witness الحائزة على جوائز، تستطيع المؤسسات اكتشاف الهجمات المتقدمة والتحري والاستجابة بفعالية؛ تقليل سرقة الملكية الفكرية والجريمة السيبرانية. </div>

Logistics Manager Jobs in Qatar

Business Lead

Planning Engineer

IBM ACE / MQ Administrator - OpenShift

Garage Admin

Assistant Project Manager

Human Resources Executive

Spa Manager

Bar Supervisor

Construction Superintendent (Scaffolding)

Finance & Accounts Executive

Channel Sales Manager

Customer Service Technician

Customer Service Technician

Property Management Sales Executive.

Assistant Engineering Manager

Associate - Office Management

Subsea Pre-commissioning Engineer

Business Planning Officer or Specialist

Manager/Associate Director - International Tax

Executive Account Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Logistics Manager Jobs in Qatar

Receive email alerts for Logistics Manager Jobs in Qatar jobs