Jobs For Women in Qatar 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Full Time

Receptionist & Secretary

On-site - Qatar - Doha 2 August 2026

Legal

The ideal candidate will have Responsibilities such as (not limited to): Acts as Secretary to the Management and takes dictation and instructions from the Management;Receives all papers documents from the departments for the notation, signature, information for appropriate action by the Management;Routes necessary documents assigned to the concerned department member for its appropriate action;Arranges appointments and meetings to be attended by the Management, inside and outside the office premises;Receives all incoming calls, visitors and guests of the Management;Performs office and general administrative services and works for the Management;Arranges, files and documents;Answers telephone calls and responds to customers’ / clients’ enquiries and transfers calls;Welcomes walk in costumers / clients and responds to their enquiries;Open initial files for new customers along with the necessary procedures;Handles and records meeting rooms time schedules;Handles all members calendars and meetings;Handles address records, telephone switch boards and extensions;Organise meeting rooms and manages catering services;Tracks and monitors office supplies and stationaries;Maintain reception security by following safety procedures and controlling visitors’ access via the reception desk (monitor logbook, issue visitor badges) Hosts clients and guest in waiting areas;Maintain safe, clean and tidy reception area with procedures by having the necessary stationery and material (e.g. pens, forms and brochures);Arrange travel and accommodations for trips;Perform other clerical receptionist duties such as filing and photocopying;Contributes to team effort by accomplishing related results as may be deemed necessary;Performs other related duties as may be deemed necessary. Qualifications High school diploma or relevant work experience Ability to maintain a positive attitude Applicant should be fluent in Arabic & English, both reading and writing. Industry Law Practice Legal Services Law Enforcement Employment Type Full-time

Full Time LinkedIn

Assistant Manager

On-site - Qatar - Doha 19 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26104514 Job Category Rooms & Guest Services Operations Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Process all guest check-ins, verifying guest identity, form of payment, assigning room, and activating/issuing room key. Set up accurate accounts for each guest according to their requirements. Enter Marriott Rewards information. Ensure rates match market codes, document exceptions. Secure payment prior to issuing room key, verify/adjust billing. Compile and review daily reports/logs/contingency lists. Complete cashier and closing reports. Supply guests with directions and property information. Accommodate guest requests, contacting appropriate staff if necessary. Follow up to ensure requests have been met. Process all payment types, vouchers, paid-outs, and charges. Balance and drop receipts. Count and secure bank at beginning and end of shift. Obtain manual authorizations and follow all Accounting procedures. Notify Loss Prevention/Security of any guest reports of theft. Assist management in training, evaluating, counseling, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop/maintain positive working relationships; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to employee concerns. Follow company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality standards. Enter and locate information using computers/POS systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Minimum 3 years of Front Office experience in a luxury hotel environment. Minimum 1 Year Of Supervisory Or Leadership Experience. Experience with Opera PMS or similar hotel management systems preferred. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Full Time Bayt

EOI Principal Piping Engineer – Offshore

On-site - Qatar - Doha 13 August 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is inviting expressions of interest for Principal Piping Engineer role to support future growth in our expanding business in Qatar The projects team focusing on delivering across FEED, Pre-FEED, Brownfield, Greenfield scopes of work. In this role, you will be responsible for the execution of project work in accordance with the project execution plan, including Wood and/or Project Procedures on Safety and Quality Control within the man-hour, cost and the project schedule targets. This is a long-term assignment based in Qatar. Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Designing the future. Transforming the world Reflecting the market focus for the office in both brownfield and green field opportunities, multi-skilled personnel are sought, in particular those with experience in: Onshore Oil and Gas  Offshore Oil and Gas What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects delivered to leaders of industry across oil and gas  and emerging energy sectors </li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our busiess with employee networks committed to giving all employees a voice</li> <li>Competitive salary with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market</li> <li>Life Insurance; Provides payment of 2 x Base Salary (up to a maximum of QAR 1 million) upon death </li> <li>End of Service Gratuity; In line with Qatar Labor Law, upon completion of 1 years’ service employees are eligible for an End of Service benefit of three weeks for every year of service.</li> <li>Medical Insurance: Ensures cover (up to a maximum of QAR 250,000 per person, per year) is available should you require treatment. Pre-existing and/or chronic conditions are covered up to QAR 10,000.</li> <li>Employee Assistance Programme: Allows you to feel comfortable knowing that you or your immediate family members can confidentially discuss any work or personal issues that are an inevitable part of life. The programme helps support your mental, physical, social & financial well-being.</li> <li>Professional Memberships; One professional membership, registration, subscription, certification and/or license cost per annum for all active Wood employees. The membership must be relevant to the role you are currently employed in or be part of a development plan. Reimbursement should be claimed via the expenses procedure system, with supporting evidence.</li> <li>Global connections: join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession</li></ul>Typical responsibilities <ul> <li>Ensures Wood and Client Health, Safety, Environmental and Quality procedures are followed and that a high standard of safety is achieved in all associated work  </li> <li>Serves as the Lead Engineer and/or discipline technical authority when required on projects  </li> <li>When assigned as the lead, manages the piping scope of work within the agreed budget and timeframe, ensuring that key milestones are met for overall project delivery.  </li> <li>Supervises less experienced piping engineers and, where required, be line manager for piping engineers within the Qatar office </li> <li>Follows company standards and procedures to meet with schedule and budget as advised by the Engineering Manager </li> <li>Demonstrate appreciation of commercial and technical risks, managing these appropriately within own work and highlighting any significant issues to the Engineering Manager </li> <li>Provide piping input to tenders and project estimates in the development of method statements, deliverable lists, manhours, CTRs and risk take </li> <li>Ensures the delivery of challenging corporate, project and client targets using sound technical knowledge and decision-making skills </li> <li>Acts as Wood’s technical representative for the piping discipline in design reviews such as HAZID, HAZOP, plot plan and 3D model reviews. In this capacity also closely coordinates with clients and third parties. </li> <li>As a technical specialist, demonstrate, provide and develop appropriate technical solutions for specific piping design issues, in accordance with relevant industry or project codes and standards. </li> <li>Proactively engages and interfaces with other disciplines and third parties to ensure delivery of work scope to meet project and client expectations </li> <li>Produce, review, and take accountability for the accuracy of calculations, specifications and other piping deliverables to define the Piping and Plant Layout requirements of our projects. Such deliverables may include but are not limited to the following: </li> <li>Piping design basis, piping line list, interface schedule, valve list, special items list, support schedule, wall thickness calculations, stress analysis report, etc.  </li> <li>Preparation and development of enquiry packages including Specifications, Datasheets, Request for Quotation and Technical Bid Evaluation relating to piping materials.    </li> <li>Coordinate closely with Process and Material SMEs for selection and development of piping material specifications. </li> <li>Provide direction and guidance to designers in production of the 3D model and piping drawings such as plot plans, line shoots, general arrangement drawings, isometrics, tie-in details, etc. </li> <li>Reviewing, checking and approving of the piping deliverables to ensure accuracy and alignment with the scope of work prior to issue </li> <li>Work closely with other disciplines, coordinating all input for the plant layout and 3D model. </li> <li>Manages the closeout of actions and clash, taking a leading role in the resolution of discipline interface issues.  </li> <li>Collaborate with other disciplines in the resolution of pipe stress and equipment connection issues. </li> <li>Provide timely support and input in the completion of other discipline deliverables.  </li> <li>Review and approve material take off for the Piping discipline </li> <li>Complete technical reviews and audits within the Piping discipline for projects of varying complexity  </li> <li>Complete site surveys and data gathering activities for brownfield scopes of work </li> <li>Remain up to date with the latest technical developments in fields of expertise </li> <li>Takes a proactive approach to personal & professional development </li> <li>Seeks and supports opportunities for department and project improvement, contributing to the development of solutions  </li> <li>Support recruitment, training and development of piping personnel</li></ul> Qualifications: What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.  Experience <ul> <li>Engineering Degree in Mechanical Engineering or similar with a minimum of 15 years of relevant experience </li> <li>It is preferable for the candidate to be enrolled on the Register of Engineers in the State of Qatar, Grade A Category or have a Chartered Engineer membership </li> <li>Proven experience in key piping competencies, including Piping Design/Routing, Plant Layout, Stress Analysis and Piping Materials for the Oil & Gas sector.  </li> <li>Skilled with the development of plant layout in both onshore and offshore environments, having a detailed understanding of design fundamentals and criteria relating to process flow, safety spacing, access/egress, operations and maintenance.   </li> <li>Experienced in the design and selection of pipe supports and equipment connections for both onshore and offshore facilities.  </li> <li>Familiar with Piping 2D and 3D design tools such as Hexagon SP3D, Aveva E3D, Bentley AutoPlant, AutoCAD, Microstation, etc.  </li> <li>Familiar with piping stress analysis tools such as Caesar II, capable of representing the company in piping stress and pipe support design.  </li> <li>Must be highly experienced with plot plan and 3D model reviews, ideally having facilitated such reviews for both onshore and offshore facilities.  </li> <li>Familiar with Flow and Acoustic induced vibration studies, along with the impact to piping design.  </li> <li>Experienced with other design reviews such as HAZID and HAZOP, capable of representing the discipline as the technical authority in these studies.  </li> <li>Experienced with different technologies and techniques for tie-ins is desirable, hot and cold tapping techniques for example.  </li> <li>Experienced with management of vendors, able to complete Technical Bid Evaluations and oversee development of vendor scope </li> <li>Construction and site experience is desirable, with exposure to the management and resolution of pipe and pipe support issues.  </li> <li>Familiar with and experience in the application of international design codes and standards such as BS, API, ASME B31.3 and B31.8 </li> <li>Ideally has experience with Qatar O&G customer design standards including Shell DEPs  </li> <li>A self-motivated, proactive individual with high achievement drive and initiative, excellent verbal and written communication skills and good organisational awareness </li> <li>Ability to impact and influence fellow workers </li> <li>Display analytical and innovation skills to manage new technology </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تدعو وود إلى التعبير عن الاهتمام لدور مهندس الأنابيب الرئيسي لدعم النمو المستقبلي في أعمالنا المتنامية في قطر يركز فريق المشاريع على التنفيذ عبر FEED، Pre-FEED، النطاقات Brownfield وGreenfield. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تنفيذ أعمال المشروع وفقاً لخطة تنفيذ المشروع، بما في ذلك إجراءات Wood أو إجراءات المشروع الخاصة بالسلامة والجودة ضمن أهداف الوقت والالتزامات والتكاليف والجدول الزمني للمشروع. هذه مهمة طويلة الأجل مقرها في قطر. Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة حياة الأصل كاملة، وتقدم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية توحد شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن صاحب عمل يتيح فرص متكافئة يعترف بقيمة القوة العاملة المتنوعة. ستُنظر جميع الطلبات المؤهلة لاستحقاق العمل بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهو ليس قائمة حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، النوع، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية الجنس، وضع المحارب المحمي، أو غيرها من السمات وفقاً للقوانين المعمول بها. المسؤوليات: تصميم المستقبل. تحويل العالم تُعير الشركة اهتماماً لسوق العمل للمكتب في الفرص سواء Brownfield أم Greenfield، وتُطلب كوادر متعددة المهارات، وخصوصاً ذوو الخبرة في: النفط والغاز على اليابسة النفط والغاز البحري ما الذي يمكن أن نقدمه <ul> <li>مشروعات ذات مغزى ومثيرة تُسلم لقادة الصناعة عبر النفط والغاز وقطاعات الطاقة الناشئة</li> <li>التزام بالتنوع والشمول؛ نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تتيح لجميع الموظفين صوتاً</li> <li>راتب تنافسي مع مراجعات راتب منتظمة لضمان المكافأة بالمستوى الصحيح بما يتماشى مع السوق</li> <li>تأمين الحياة; يوفر دفـع راتب أساسي مضاعف بواقع 2 حتى الحد الأقصى 1 مليون ريال قطري عند الوفاة</li> <li>علاوة نهاية الخدمة; وفقاً لقانون العمل القطري، عند انتهاء الخدمة لمدة سنة واحدة، يحق للموظفين الحصول على مكافأة نهاية الخدمة تعادل ثلاث أسابيع من الراتب عن كل سنة خدمة.</li> <li>تأمين طبي: يغطي حتى 250,000 ريال قطري للفرد سنوياً في حال احتجت للعلاج. المغطى مسبقاً أو الحالات المزمنة مغطاة حتى 10,000 ريال قطري.</li> <li>برنامج مساعدة الموظف: يتيح لك الشعور بالراحة مع إمكانية مناقشة أي قضايا عمل أو شخصية بشكل سري مع أفراد عائلتك المباشرين عند الحاجة. يدعم البرنامج رفاهيتك العقلية والجسدية والاجتماعية والمالية.</li> <li>عضويات مهنية: اشتراك مهني واحد، تسجيل، اشتراك، شهادة وتراخيص سنوياً لجميع موظفي Wood النشطين. يجب أن تكون العضوية ذات صلة بالدور الذي تشغله حالياً أو جزءاً من خطة تطوير. يجب المطالبة بالتعويض من خلال نظام إجراءات المصروفات، مع وجود دليل داعم.</li> <li>اتصالات عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، يصوغون معايير مهنتنا</li></ul>المسؤوليات النموذجية <ul> <li>التأكد من اتباع إجراءات الصحة والسلامة والبيئة والجودة الخاصة بـ Wood والعملاء وأن يتم تحقيق معيار عالي من السلامة في جميع الأعمال المرتبطة</li> <li>يعمل كمهندس رئيسي و/أو سلطة فنية في التخصص عند الحاجة في المشاريع</li> <li>عند تعيينه كقائد، يدير نطاق عمل الأنابيب ضمن الميزانية والجدول المتفقين، مع ضمان الالتزام بالمعالم الرئيسية لتسليم المشروع ككل</li> <li>يشرف على مهندسي الأنابيب الأقل خبرة، وعند الحاجة، يكون مديراً مباشراً لمهندسي الأنابيب في مكتب قطر</li> <li>يتبع معايير وإجراءات الشركة للالتزام بالجدول والميزانية كما ينصح به مدير الهندسة</li> <li>يظهر تقديراً للمخاطر التجارية والفنية، ويديرها بشكل ملائم داخل عمله ويبرز أي قضايا كبيرة لمدير الهندسة</li> <li>يقدم مدخلات أنابيب للمناقصات وتقديرات المشروع في تطوير بيانات الطريقة، قوائم التسليم، ساعات العمل، CTRs والمخاطر المحتملة</li> <li>يضمن تحقيق أهداف شرطة الشركة والمشروع والعملاء باستخدام معرفة تقنية سليمة ومهارات اتخاذ القرار</li> <li>يعمل ممثلاً تقنياً لـ Wood لتخصص الأنابيب في مراجعات التصميم مثل HAZID وHAZOP وخطط التخطيط ومراجعات نموذج 3D. وفي هذا الدور ينسق أيضاً عن كثب مع العملاء والأطراف الثالثة.</li> <li>كمتخصص تقني، يعرض ويوفر ويطور حلولاً تقنية مناسبة لمسائل تصميم الأنابيب المحددة، وفقاً لمعايير والكودات الصناعية والمشروعات المعنية</li> <li>يتفاعل بنشاط مع تخصصات أخرى وأطراف ثالثة لضمان تسليم نطاق العمل وفق توقعات المشروع والعميل</li> <li>إنتاج ومراجعة وتحمل مسؤولية دقة الحسابات والمواصفات وغيرها من عناصر أنابيب لتحديد متطلبات تخطيط الأنابيب والمصانع في مشاريعنا. قد تشمل هذه العناصر على سبيل المثال لا الحصر:</li> <li>أسس تصميم الأنابيب، قائمة خطوط الأنابيب، جدول واجهات، قائمة الصمامات، قائمة العناصر الخاصة، جدول الدعم، حسابات سمك الجدار، تقرير الإجهاد</li> <li>إعداد وتطوير حزم الاستفسار بما فيها المواصفات، datasheets، طلب عروض الأسعار وتقييم العروض الفنية المتعلقة بمواد الأنابيب</li> <li>التنسيق عن كثب مع خبراء العمليات والمواد لاختيار وتطوير مواصفات مواد الأنابيب</li> <li>توفير التوجيه والإرشاد للمصممين لإنتاج نموذج 3D ورسومات الأنابيب مثل مخططات التخطيط، لقطات الخط، الرسومات العامة، الأيزوميتريكات، تفاصيل الربط، إلخ</li> <li>مراجعة وفحص واعتماد deliverables الأنابيب لضمان الدقة والتوافق مع نطاق العمل قبل الإصدار</li> <li>العمل عن كثب مع تخصصات أخرى، مع تنسيق جميع المدخلات لتخطيط المرافق ونموذج 3D</li> <li>إدارة إغلاق الإجراءات والتصادم، وتولي دوراً رائداً في حل قضايا واجهة التخصص</li> <li>التعاون مع تخصصات أخرى في حل مشكلات الإجهاد للأنابيب وربط المعدات</li> <li>تقديم دعم ومساهمة في إكمال deliverables تخص تخصصات أخرى في الوقت المناسب</li> <li>مراجعة واعتماد استخراج المواد لتخصص الأنابيب</li> <li>إكمال المراجعات الفنية والتدقيق ضمن تخصص الأنابيب لمشروعات بتعقيدات مختلفة</li> <li>إجراء مسوحات المواقع وجمع البيانات لنطاقات Brownfield</li> <li>مواكبة أحدث التطورات التقنية في مجالات الخبرة</li> <li>اتباع نهج استباقي نحو التطوير الشخصي والمهني</li> <li>البحث عن فرص لتحسين القسم والمشروع والمساهمة في تطوير الحلول</li> <li>دعم التوظيف والتدريب وتطوير كوادر الأنابيب</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك مميزاً؟ في Wood، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا لم تتطابق مع كل العبارة أدناه لكن تشعر أن لديك برخی الخبرة والمعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، فنحن نشجعك على التقديم. سيستلزم الأمر من جميعنا العمل معاً لتقديم حلول لأهم التحديات في العالم. الخبرة <ul> <li>درجة هندسية في الهندسة الميكانيكية أو ما يماثلها بحد أدنى 15 عامًا من الخبرة ذات الصلة</li> <li>من المفضل أن يكون المرشح مسجلاً لدى سجل المهندسين في دولة قطر، الدرجة A فئة أو أن يكون لديه عضوية مهندس معتمد</li> <li>خبرة مثبتة في كفاءات الأنابيب الأساسية، بما في ذلك تصميم/توجيه الأنابيب، تخطيط المصنع، تحليل الإجهاد واختيار مواد الأنابيب لقطاع النفط والغاز</li> <li>مهارة في تطوير تخطيط المصنع في كل من البيئات البرية والبحرية مع فهم تفصيلي لأسس التصميم والمعايير المتعلقة بتدفق العمليات، المسافات الآمنة، الوصول/الخروج، العمليات والصيانة</li> <li>خبرة في تصميم واختيارSupports للأنابيب ومقابلات المعدات للمرافق البرية والبحرية</li> <li>مألوف باستخدام أدوات تصميم أنابيب ثنائية وثلاثية الأبعاد مثل Hexagon SP3D، Aveva E3D، Bentley AutoPlant، AutoCAD، Microstation، وغيرها</li> <li>مألوف باستخدام أدوات تحليل الإجهاد للأنابيب مثل Caesar II، قادراً على تمثيل الشركة في تحليل الإجهاد وربط الأنابيب</li> <li>يجب أن يكون ذو خبرة عالية في مراجعات مخطط التخطيط ونموذج 3D، ويفضل أن يكون قد سهّل مثل هذه المراجعات للمرافق البرية والبحرية</li> <li>مألوف بالدراسات التدفق والاهتزاز الناتج عن الصوتيات، إلى جانب التأثير على تصميم الأنابيب</li> <li>خبرة في مراجعات تصميم أخرى مثل HAZID وHAZOP، قادر على تمثيل التخصص كسلطة تقنية في هذه الدراسات</li> <li>خبرة مع تقنيات وتكنولوجيات مختلفة لربط الأنابيب، مرغوب مثل تقنيات الربط الساخن والبارد</li> <li>خبرة في إدارة الموردين، قادر على إكمال تقييمات العروض الفنية ومتابعة تطوير نطاق المورد</li> <li>يفضل وجود خبرة في البناء والموقع، مع تعرض لإدارة وحل مشكلات أنابيب ودعمها</li> <li>مألوف مع وتطبيق المعايير الدولية للكودات والتصاميم مثل BS، API، ASME B31.3 وB31.8</li> <li>من الأفضل أن لديه خبرة مع معايير تصميم عملاء O&G في قطر بما في ذلك Shell DEPs</li> <li>شخص ذو دافع ذاتي، مبادر، لديه دافع عالية للإنجاز ومبادرة، مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة، ووعي تنظيمي جيد</li> <li>القدرة على التأثير والتأثير على الزملاء</li> <li>إظهار مهارات تحليلية وابتكارية لإدارة التكنولوجيا الجديدة</li></ul>

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time LinkedIn

Executive Secretary

On-site - Qatar - Doha 16 September 2026

Accounting, Finance & Banking

Job Purpose To support and assist the Country Head in meeting departmental objectives by providing full secretarial services. Key Result Areas Executive & Business Support • Manage and optimize the CH's complex calendar, priorities, and engagements, ensuring alignment with strategic objectives • Act as a gatekeeper and liaison between the CH and internal/external stakeholders (clients, regulators, board members). • Prepare high-quality briefing materials, board packs, and executive presentations • Draft and review professional correspondence and communications on behalf of the CEO Operational & Coordination Excellence • Coordinate senior leadership meetings, governance forums, and external engagements, including agenda setting and follow-ups • Ensure seamless travel, logistics, and event management, including contingency planning • Maintain confidential records, documentation, and information flows with high accuracy and discretion. Strategic & Project Support • Support execution of strategic initiatives and cross-functional projects, tracking milestones and ensuring timely delivery. • Follow up on projects and ensure key waypoints are met and stakeholders are working to ensure projects are on time. • Conduct research, analysis, and preparation of summary insights for decision-making • Act as a central coordinator across business, risk, operations, and support functions Stakeholder & Communication Management • Interface with C-suite executives, regulators, and key clients, maintaining professionalism and alignment • Facilitate effective communication flow across leadership teams to avoid bottlenecks • Support Board and governance activities, including documentation, follow-up, and tracking actions. Knowledge, Skills and Experience • Graduate from a well reputed University. • 5 to 8 years banking experience as Executive Secretary. • Excellent command over written and spoken English. • Excellent organizational skills, including prioritizing & multi-tasking effectively in a fast-paced environment. • Advanced proficiency in Microsoft Office Suite (Outlook, Word, Excel, Power Point, Teams) • Strong working knowledge of Microsoft Copilot and AI-enabled productivity tools, leveraging them for: • Drafting executive communications and reports • Summarizing large information sets and meeting notes • Enhancing calendar, email, and workflow management • Data analysis, presentation and summarising by themes.

الغرض من الوظيفة تقديم الدعم والمساعدة لرئيس الدولة في تحقيق أهداف الإدارات من خلال توفير خدمات سكرتارية متكاملة. مجالات النتائج الرئيسية الدعم التنفيذي والتجاري • إدارة وتحسين جدول أعمال رئيس الدولة المعقد وأولوياته وارتباطاته، مع ضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية. • العمل كحارس بوابة ووسيط بين رئيس الدولة وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين (العملاء، الهيئات التنظيمية، أعضاء مجلس الإدارة). • إعداد مواد إحاطة وحزم مجلس إدارة وعروض تقديمية تنفيذية عالية الجودة. • صياغة ومراجعة المراسلات والاتصالات المهنية نيابة عن الرئيس التنفيذي. التميز التشغيلي والتنسيقي • تنسيق اجتماعات القيادة العليا ومنتديات الحوكمة والارتباطات الخارجية، بما في ذلك تحديد جدول الأعمال والمتابعة. • ضمان سلاسة السفر والخدمات اللوجستية وإدارة الفعاليات، بما في ذلك التخطيط للطوارئ. • الاحتفاظ بالسجلات والوثائق وتدفقات المعلومات السرية بدقة وسرية عالية. الدعم الاستراتيجي والمشاريع • دعم تنفيذ المبادرات الاستراتيجية والمشاريع متعددة الوظائف، وتتبع المعالم الرئيسية وضمان التسليم في الوقت المناسب. • متابعة المشاريع والتأكد من تحقيق النقاط الرئيسية وعمل أصحاب المصلحة لضمان سير المشاريع في الوقت المحدد. • إجراء البحوث والتحليل وإعداد ملخصات الرؤى لاتخاذ القرار. • العمل كمنسق مركزي عبر وظائف الأعمال والمخاطر والعمليات والدعم. إدارة أصحاب المصلحة والاتصالات • التعامل مع كبار المسؤولين التنفيذيين والهيئات التنظيمية والعملاء الرئيسيين، مع الحفاظ على الاحترافية والتوافق. • تسهيل تدفق الاتصالات الفعال عبر فرق القيادة لتجنب الاختناقات. • دعم أنشطة مجلس الإدارة والحوكمة، بما في ذلك التوثيق والمتابعة وتتبع الإجراءات. المعرفة والمهارات والخبرة • خريج جامعة مرموقة. • 5 إلى 8 سنوات من الخبرة المصرفية كأمين سر تنفيذي. • إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً. • مهارات تنظيمية ممتازة، بما في ذلك تحديد الأولويات والقيام بمهام متعددة بفعالية في بيئة عمل سريعة الخطى. • كفاءة متقدمة في حزمة Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, Power Point, Teams). • معرفة عملية قوية بأداة Microsoft Copilot وأدوات الإنتاجية المدعومة بالذكاء الاصطناعي، والاستفادة منها في: • صياغة الاتصالات والتقارير التنفيذية. • تلخيص مجموعات المعلومات الكبيرة وملاحظات الاجتماعات. • تعزيز إدارة التقويم والبريد الإلكتروني وسير العمل. • تحليل البيانات وعرضها وتلخيصها حسب الموضوعات.

Full Time LinkedIn

Guest Relations Manager

On-site - Qatar - Doha 30 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26109187 Job Category Rooms & Guest Services Operations Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Serves as the property Manager on Duty and oversees all property operations, ensuring that the highest levels of hospitality and service are provided. Represents property management in resolving any guest related situation. Manages the flow of questions and directs guests within the lobby. Serves as Guest Relations Manager and handles the tracking of service issues. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 2 years experience in the guest services, front desk, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Leading Guest Services Teams Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Maintaining Guest Services and Front Desk Goals Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. Maintains a strong working relationship with all departments to support property operations and goals and to expedite the resolution of any problems that may arise through the general operation of the property. Intervenes in any guest/employee situation as needed to insure the integrity of the property is maintained, guest satisfaction is achieved, and employee well being is preserved. Ensures that regular on-going communication is happening with employees to create awareness of business objectives and communicate expectations, recognizes performance, and produces desired results. Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management areas of department. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Serves as a leader in displaying outstanding hospitality skills. Sets a positive example for guest relations. Responds to and handles guest problems and complaints. Empowers employees to provide excellent customer service. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. Strives to improve service performance. Provides immediate assistance to guests as requested. Ensures employees understand customer service expectations and parameters. Participates in the development and implementation of corrective action plans to improve guest satisfaction. Implementing Projects and Policies Implements the customer recognition/service program, communicating and ensuring the process. Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPS) and support the Peer Review Process. Manages payroll administration. Conducting Human Resource Activities Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. Participates in employee progressive discipline procedures. Uses all available on the job training tools for employees. Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Supervises on-going training initiatives and conducts training when appropriate. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. Maintains high visibility in public areas during peak times. Understands and can implement all emergency plans including accident, death, elevator, thefts, vicious crimes, bombs, fire, etc. Performs Front Desk duties in high demand times. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates.  We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26109187 فئة الوظيفة غرف وخدمات نزلاء العمليات الموقع شارع راس أبو عبود، الدوحة، قطر، 26662اعرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل يقع العمل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة إدارة ملخص الوظيفة يعمل كمدير المسؤول عن الفندق ويشرف على جميع عمليات الفندق، لضمان تقديم أعلى مستويات الضيافة والخدمة. يمثل إدارة الفندق في حل أي موقف متعلق بالضيوف. يدير تدفق الأسئلة ويوجه الضيوف داخل اللوبي. يعمل كمدير علاقات الضيوف ويتعامل مع تتبع قضايا الخدمة. ملف المرشح الشخصي التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة لمدة سنتين في خدمات الضيوف، مكتب الاستقبال، أو مجال محترف ذو صلة. أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ لا حاجة لخبرة عمل. أنشطة العمل الأساسية قيادة فرق خدمات الضيوف يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود بالمثال. يشجع وي Builds الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يُحتذى به لاظهار السلوكيات المناسبة. يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع عمليات اليوم-إلى-اليوم. يفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين. يحتفل بالنجاحات ويعترف علناً بمساهمات أعضاء الفريق. يؤسس ويحتفظ بعلاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه ضمن الفريق. الحفاظ على أهداف خدمات الضيوف والاستقبال يطور أهداف وخطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم وتنفيذ عملك. يتعامل مع الشكاوى، تسوية النزاعات، وحل الشكاوى والصراعات، أو التفاوض مع الآخرين. يحافظ على علاقة عمل قوية مع جميع الأقسام لدعم عمليات الفندق وأهدافه ولتسريع حل أي مشكلات قد تنشأ من خلال التشغيل العام للفندق. يتدخل في أي موقف من الضيوف/الموظفين حسب الحاجة لضمان الحفاظ على سلامة الملكية، تحقيق رضا الضيوف، والحفاظ على رفاهية الموظفين. يضمن أن التواصل المستمر يحدث مع الموظفين لخلق الوعي بأهداف العمل وتوصيل التوقعات، يلاحظ الأداء، وينتج النتائج المرجوة. يفهم البيانات المالية وبيانات التشغيل وتقارير تقدم الرواتب حسب الحاجة للمساعدة في مجالات الإدارة المالية للقسم. ضمان خدمة العملاء الاستثنائية يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا العملاء واحتفاظهم. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه، والتغذية الراجعة، والتدريب الفردي عند الحاجة. يدير العمليات اليومية، مع التأكد من الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. يعمل كقائد في عرض مهارات الضيافة المتميزة. يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. يستجيب لمشاكل وشكاوى الضيوف ويتعامل معها. يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يلاحظ سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد. يسعى لتحسين أداء الخدمة. يقدم المساعدة الفورية للضيوف عند الطلب. يتأكد من فهم الموظفين لتوقعات خدمة العملاء والمعايير. يشارك في تطوير وتنفيذ خطط العمل التصحيحية لتحسين رضا الضيوف. تنفيذ المشاريع والسياسات ينفذ برنامج تعرف العملاء/الخدمة، مع التواصل وضمان اتباع العملية. يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق، تكميل الإجراءات التأديبية والوثائق وفقاً للإجراءات القياسية وإجراءات التشغيل المحلية (SOPs وLSOPS) ويدعم عملية المراجعة من الأقران. يدير إدارة الرواتب. إجراء أنشطة الموارد البشرية يحدد احتياجات التطوير لدى الآخرين ويرعى التدريب أو التوجيه أو مساعدة الآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. يوفر التوجيه والاتجاه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. يشارك في إجراءات العقوبات التصاعدية للموظفين. يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين. يستجلب ملاحظات الموظفين، ويطبق سياسة الباب المفتوح ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد مشاكل الموظفين أو مخاوفهم. يشرف على مبادرات التدريب المستمرة ويجري التدريب عند الاقتضاء. يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، ويقدم ملاحظات عند الحاجة. مسؤوليات إضافية يقدم معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين هاتفياً، وخطياً، وبالبريد الإلكتروني، أو حضورياً. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يُعلم و/أو يحدث القيادة التنفيذية والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. يحافظ على رؤية عالية في المناطق العامة خلال الأوقات الذروة. يفهم ويمكن تنفيذ جميع خطط الطوارئ بما في ذلك الحوادث، والوفاة، والمصاعد، والسرقات، والجرائم العنيفة، والقنابل، والحرائق، وما إلى ذلك. يؤدي وظائف قسم الاستقبال في أوقات الطلب العالي. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص للجميع، مرحبًا بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا الفريدة ونُحتفل بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع قديم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق مُلقّب عالميًا، يخلق فريق Ritz-Carlton من السيدات والسادة تجارب استثنائية تظل مع الضيف حتى بعد مغادرته، ونستقطب أبرز محترفي الضيافة في العالم الذين يبدعون ذكريات تدوم مدى الحياة. نحن نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمنحون القوة ليكونوا مبدعين، ومتفهمين، ومتعاطفين. كل يوم، نحدد المعايير للخدمة الفاخرة النادرة والخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك هو التأكد من أن معايير Gold Standards في Ritz-Carlton تُقدَّم بكل أناقة وتفكير يوميًا. معايير الذهب هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجّهنا كل يوم لأن نكون أفضل من اليوم السابق. هذه الأساس ون belief أن ثقافتنا تقود النجاح هو ما جعل Ritz Carlton يكتسب سمعة كقائد علامة تجارية عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقتدي بمعايير الذهب، مثل وعد موظفينا، وفكرة المعتقد، وقيم الخدمة. ووعدنا لك أن نمنحك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه. بانضمامك إلى Ritz-Carlton، أنت تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time 8 to 10 years Naukri Gulf

Foreman

On-site - Qatar - Doha 14 September 2026

Research & Development

Supervise and coordinate daily excavation and earthwork activities at the site. Operate the excavator machine as per project requirements. Ensure proper utilization of manpower, machinery, and materials. Read and understand site drawings, levels, and excavation plans. Monitor work progress and report daily updates to the site manager. Ensure all safety procedures and site regulations are strictly followed. Conduct routine inspection and basic maintenance of excavator equipment. Guide and train workers/operators for better productivity. Coordinate with engineers, supervisors, and other site staff. Ensure work is completed within deadlines and quality standard.Desired Candidate Profile12th Pass good english<ul><li>Teamwork and communication skills.</li><li>Minimum 8 10 years of experience as an Excavator Operator.</li><li>Valid Heavy Equipment Operator License.</li><li>Good knowledge of safety standards and operating procedures.</li><li>Ability to read basic construction drawings is an advantage.</li><li>Physically fit and able to work in outdoor conditions.</li><li>Strong hand-eye coordination.</li><li>Machine handling expertise.</li><li>Basic mechanical knowledge.</li><li>Teamwork and communication skills.</li></ul>

الإشراف والتنسيق لأنشطة الحفر والأعمال الترابية اليومية في الموقع. تشغيل معدة الحفارة وفقًا لمتطلبات المشروع. ضمان الاستخدام الأمثل للقوى العاملة والآلات والمواد. قراءة وفهم مخططات الموقع ومستوياته وخطط الحفر. مراقبة تقدم العمل وتقديم تحديثات يومية لمدير الموقع. التأكد من الاتباع الصارم لجميع إجراءات السلامة ولوائح الموقع. إجراء الفحص الروتيني والصيانة الأساسية لمعدات الحفارة. توجيه وتدريب العمال/المشغلين لتحقيق إنتاجية أفضل. التنسيق مع المهندسين والمشرفين وبقية موظفي الموقع. ضمان إنجاز العمل ضمن المواعيد المحددة ومعايير الجودة.ملف المرشح المطلوبمؤهل الثانوية العامة (الصف الثاني عشر) مع مستوى جيد في اللغة الإنجليزية<ul><li>مهارات العمل الجماعي والتواصل.</li><li>خبرة لا تقل عن 8 إلى 10 سنوات كمشغل حفارة.</li><li>رخصة قيادة تشغيل معدات ثقيلة سارية المفعول.</li><li>معرفة جيدة بمعايير السلامة وإجراءات التشغيل.</li><li>القدرة على قراءة مخططات البناء الأساسية تعتبر ميزة إضافية.</li><li>لياقة بدنية وقدرة على العمل في الظروف الخارجية.</li><li>تنسيق ممتاز بين اليد والعين.</li><li>خبرة في التعامل مع الآلات.</li><li>معرفة ميكانيكية أساسية.</li><li>مهارات العمل الجماعي والتواصل.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Learning & Development Manager

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26108608 Job Category Human Resources Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Specializes in performance development and learning delivery of brand and service-related topics to support the hotels in a designated region. Plans and executes key learning delivery and leadership development activities. Facilitates and/or delivers specified on-property training, including core required training and brand training for hourly associates, supervisors and leaders. Is the subject matter expert on brand and leadership development tools and resources, educating all leaders in their resources and assisting in their development as requested/appropriate. Monitors compliance of all required training, including training programs for new hires, brand training initiatives, and working directly with HR and Operations Leaders to drive compliance for all required training. Verifies programs/processes are effectively implemented to accomplish objectives in alignment with broader business objectives. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 2 years’ experience in hotel operations or a related professional area. Preferred: 4-year degree from an accredited university in Human Resources, Business Administration, or related major. Prior work experience in hotel-based hourly Generalist role or Human Resources Manager role. Prior work experience in hotel operations leadership role. Multi-lingual experience. TC2 Certified (Marriott) or adult learning/platform skills certification (external). CORE WORK ACTIVITIES Learning Delivery & Compliance Specializes in performance development and learning delivery of brand and service-related topics to support the hotels in a designated region. Facilitates and/or delivers specified on-property training, including core required training and brand training for hourly associates, supervisors and leaders. Demonstrates mastery of brand acumen for each brand supported by understanding brand pillars, modeling the behavior and holding others accountable. Verifies that management and non-management training programs are conducted in accordance with standard operating procedures. Coordinates required training programs, including identification of participants and periodic follow-up for completing, when appropriate. Verifies programs/processes are effectively implemented to accomplish objectives in alignment with broader business objectives. Delivers training to promote transfer of knowledge according to program learning objectives. Thoroughly prepares for each learning event and demonstrates a mastery of content knowledge. Creates an environment that enables maximum learning by employing adult learning principles. Demonstrates knowledge of the uniqueness of each audience, including adjusting delivery to the various learning styles represented, as well as for any special needs that could affect the learning. Conducts self in a manner reflective of Marriott professionalism and decorum before, during and after the learning event. Demonstrates overall control of the learning environment, including effectively leading the learning activities, giving directions, utilizing the experiential learning cycle, addressing classroom behavioral issues, etc. as appropriate. Demonstrates mastery of training technology and best practice facilitation methods to maintain quality standards for all mediums of training delivery. Monitors compliance of all required training, including training programs for new hires, brand training initiatives, and works directly with HR and Operations Leaders to drive compliance for all required training. Monitors compliance of required management and non-management training programs by using my Learning and Reports & Analytics tools. Utilizes my Learning to appropriately/accurately record all learning. Verifies accurate training records with data entry in a timely manner. Leadership Developement Acts as a subject matter expert for the Leadership Learning Guide and other leadership related tools/resources; educates all end users and assists with Performance Development Plans as appropriate. Assists HR Leaders in driving Management Development & Readiness Process (MDRP) activities for the region. Plays an active role in Voyager programs to verify new leaders are fully engaged with the program, receive proper coaching and required training. Stakeholder Relationships Engages in property-related problem resolution and performance issue management. Consults with hotel and department leaders to understand the challenges and deliver learning solutions against those challenges. Communicates clearly and effectively with stakeholders to promote learning and verify stakeholders are aligned with learning priorities. Partners with General Managers, HR Leaders and Operations Leaders to confirm learning is focused on goal accomplishment and ultimately balanced scorecard improvement. Keeps all stakeholders aligned with learning objectives and learning delivery across the supported hotels. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26108608 فئة الوظيفة الموارد البشرية الموقع شارع رأس أبو عبود، الدوحة، قطر، 26662عرض على الخريطة الدوام دوام كامل موقع العمل عن بعد؟ لا نوع الوظيفة إدارة ملخص الوظيفة يتخصص في تطوير الأداء وتقديم التعلم للمواضيع المتعلقة بالعلامة التجارية والخدمة لدعم الفنادق في منطقة محددة. يخطط وينفذ أنشطة تقديم التعلم الرئيسية وتطوير القيادة. يسهل و/أو يقدم تدريباً محدداً في موقع العمل، بما في ذلك التدريب الأساسي المطلوب وتدريب العلامة التجارية للموظفين بالساعة، والمشرفين والقادة. يعمل كخبير في أدوات وموارد تطوير العلامة التجارية والقيادة، ويقوم بتثقيف جميع القادة حول مواردها والمساعدة في تطويرهم حسب الطلب/الاقتضاء. يراقب الامتثال لجميع التدريبات المطلوبة، بما في ذلك برامج التدريب للموظفين الجدد، ومبادرات تدريب العلامة التجارية، والعمل مباشرة مع قادة الموارد البشرية والعمليات لتعزيز الامتثال لجميع التدريبات المطلوبة. يتحقق من تنفيذ البرامج/العمليات بفعالية لتحقيق الأهداف بما يتماشى مع أهداف العمل الأوسع. ملف المرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة سنتين في عمليات الفنادق أو مجال مهني ذي صلة. يفضل: شهادة جامعية لمدة 4 سنوات من جامعة معتمدة في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة. خبرة عمل سابقة في دور عام للموظفين بالساعة في الفندق أو دور مدير موارد بشرية. خبرة عمل سابقة في دور قيادي في عمليات الفنادق. خبرة متعددة اللغات. شهادة TC2 (ماريوت) أو شهادة مهارات تعلم الكبار/المنصة (خارجية). أنشطة العمل الأساسية تقديم التعلم والامتثال يتخصص في تطوير الأداء وتقديم التعلم للمواضيع المتعلقة بالعلامة التجارية والخدمة لدعم الفنادق في منطقة محددة. يسهل و/أو يقدم تدريباً محدداً في موقع العمل، بما في ذلك التدريب الأساسي المطلوب وتدريب العلامة التجارية للموظفين بالساعة، والمشرفين والقادة. يظهر إتقاناً لفطنة العلامة التجارية لكل علامة تجارية يتم دعمها من خلال فهم ركائز العلامة التجارية، ونمذجة السلوك، ومساءلة الآخرين. يتحقق من إجراء برامج تدريب الإدارة وغير الإدارة وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية. ينسق برامج التدريب المطلوبة، بما في ذلك تحديد المشاركين والمتابعة الدورية للإكمال، عند الاقتضاء. يتحقق من تنفيذ البرامج/العمليات بفعالية لتحقيق الأهداف بما يتماشى مع أهداف العمل الأوسع. يقدم التدريب لتعزيز نقل المعرفة وفقاً لأهداف تعلم البرنامج. يستعد جيداً لكل حدث تعليمي ويظهر إتقاناً للمعرفة بالمحتوى. يخلق بيئة تتيح أقصى قدر من التعلم من خلال توظيف مبادئ تعلم الكبار. يظهر معرفة بتفرد كل جمهور، بما في ذلك تعديل التقديم لأساليب التعلم المختلفة الممثلة، وكذلك لأي احتياجات خاصة قد تؤثر على التعلم. يتصرف بطريقة تعكس احترافية ولياقة ماريوت قبل وأثناء وبعد الحدث التعليمي. يظهر سيطرة شاملة على بيئة التعلم، بما في ذلك قيادة أنشطة التعلم بفعالية، وإعطاء التوجيهات، واستخدام دورة التعلم التجريبي، ومعالجة القضايا السلوكية في الفصل الدراسي، وما إلى ذلك حسب الاقتضاء. يظهر إتقاناً لتكنولوجيا التدريب وأفضل أساليب التيسير للحفاظ على معايير الجودة لجميع وسائل تقديم التدريب. يراقب الامتثال لجميع التدريبات المطلوبة، بما في ذلك برامج التدريب للموظفين الجدد، ومبادرات تدريب العلامة التجارية، ويعمل مباشرة مع قادة الموارد البشرية والعمليات لتعزيز الامتثال لجميع التدريبات المطلوبة. يراقب امتثال برامج تدريب الإدارة وغير الإدارة المطلوبة باستخدام أدوات التعلم وتقارير وتحليلات التعلم الخاصة بي. يستخدم "تعلمي" لتسجيل جميع التعلم بشكل مناسب/دقيق. يتحقق من سجلات التدريب الدقيقة مع إدخال البيانات في الوقت المناسب. تطوير القيادة يعمل كخبير في دليل تعلم القيادة والأدوات/الموارد الأخرى المتعلقة بالقيادة؛ يقوم بتثقيف جميع المستخدمين النهائيين والمساعدة في خطط تطوير الأداء حسب الاقتضاء. يساعد قادة الموارد البشرية في دفع أنشطة عملية تطوير واستعداد الإدارة (MDRP) للمنطقة. يلعب دوراً نشطاً في برامج Voyager للتحقق من أن القادة الجدد منخرطون تماماً في البرنامج، ويتلقون التدريب المناسب والتوجيه المطلوب. علاقات أصحاب المصلحة يشارك في حل المشكلات المتعلقة بالعقار وإدارة قضايا الأداء. يتشاور مع قادة الفندق والقسم لفهم التحديات وتقديم حلول تعلم لمواجهة تلك التحديات. يتواصل بوضوح وفعالية مع أصحاب المصلحة لتعزيز التعلم والتحقق من توافق أصحاب المصلحة مع أولويات التعلم. يعقد شراكات مع المديرين العامين، وقادة الموارد البشرية، وقادة العمليات للتأكد من أن التعلم يركز على تحقيق الأهداف وتحسين بطاقة الأداء المتوازن في النهاية. يبقي جميع أصحاب المصلحة متوافقين مع أهداف التعلم وتقديم التعلم عبر الفنادق المدعومة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تكافؤ الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وتجارب شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في أكثر من 100 عقار حائز على جوائز حول العالم، يخلق سيدات وسادة ريتز كارلتون تجارب استثنائية لدرجة أنه بعد فترة طويلة من إقامة الضيف معنا، تبقى التجربة معه. من خلال جذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصيغون ذكريات تدوم مدى الحياة، نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومراعيين ورحماء. كل يوم، نضع المعيار لخدمة الفخامة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو التأكد من تقديم "المعايير الذهبية" لفندق ريتز كارلتون بلطف وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريتز كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم التالي. هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما جعل ريتز كارلتون تكتسب سمعتها كعلامة تجارية عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف الخاص بنا، والعقيدة وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم الفرصة لتكون فخوراً بالعمل الذي تقوم به ومن تعمل معهم. ب انضمامك إلى ريتز كارلتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Director of Housekeeping

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26110254 Job Category Housekeeping & Laundry Location 1 West Bay Lagoon, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary YOUR LEGACY STARTS WITH US At The Ritz-Carlton, Doha, we invite you to experience refined luxury where timeless elegance meets true Qatari hospitality. Situated along the pristine shores of the Arabian Gulf for almost 24 years, our 5-star resort features 374 elegantly designed rooms & suites, award-winning restaurants, world-class Spa facilities with a state-of-the-art Fitness Center, and impeccable service that defines our legendary brand. From serene indoor and outdoor pools to a private beach and a Club Lounge for elevated and personalized experiences, every detail perfectly reflects our commitment to excellence. The property is also ideal for events with a wide selection of meetings rooms, stunning wedding venues and a dedicated team that thoughtfully plans and tailors to each unique vision. Whether you’re savoring an afternoon tea in our lobby lounge, watching the city skyline sparkle by night in one of our restaurants, or celebrating an important event, The Ritz-Carlton, Doha, presents a truly remarkable setting for life’s most meaningful moments. FIND PURPOSE IN YOUR PASSION At The Ritz-Carlton, we firmly believe that our Ladies & Gentlemen are the heart of everything we do and the most important resource in our service commitment to our guests. With passion, genuine care, dedication and pride, we can achieve common goals and grow together while crafting moments that will be remembered forever. Which is why at The Ritz-Carlton, Doha, we are currently seeking passionate individuals to join our esteemed team and bring their own unique expertise to our world-famous service philosophy. As an Elite hotel in the region with a deep generational legacy, we offer you in return: A rewarding career within one of the most recognized and prestigious luxury brands in the world. Personal and professional development plans with curated training materials and guidance from highly skilled and experienced colleagues in the industry. Various opportunities for internal growth both locally and internationally within the portfolio of Marriott International properties. Consistent & reliable support to ensure you always have the tools and knowledge to harness your full potential and reach your goals. A competitive package, inclusive of accommodation, flight tickets, transportation, meals, and more: Exclusive training and leadership development programs Recognition and rewards for exceptional service Preferential Members Rates at Marriott Hotels Globally Dining & Wellness discounts for your family and you Medical Insurance Coverage An HR team dedicated to your success and wellbeing OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Assists in managing housekeeping functions and staff on a daily basis to ensure property guest rooms, public space and employee areas are clean and well maintained. Directs and works with team to successfully execute all housekeeping operations. Position focuses on ensuring guest and employee satisfaction and achieving the operating budget. Responsible for inspecting areas of responsibilities and following up with a plan for improving results. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 2 years experience in housekeeping or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Managing Housekeeping Operations and Budgets Reviews staffing levels to ensure the guest service, operational needs and financial objectives are met. Obtains list of rooms to be cleaned immediately and list of prospective check-outs or discharges to prepare work assignments. Inventories stock to ensure adequate supplies. Supervises an effective inspection program for all guestrooms and public space. Understands the impact of department’s operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms. Communicates areas that need attention to staff and follows up to ensure understanding. Supervises daily housekeeping shift operations and ensures compliance with all housekeeping policies, standards and procedures. Participates in departmental meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results. Conducting Human Resources Activities Uses all available on the job training tools to train new room attendants and provide follow-up training as necessary. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same with them. Schedule employees to business demands and for tracks employee time and attendance. Ensures employees understand expectations and parameters. Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to policy. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. Ensures employee recognition is taking place on all shifts. Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy, and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Participates in employee progressive discipline procedures. Review employee satsifaction results. Participates in interviewing and hiring of team members with the appropriate skills. Ensuring Exceptional Customer Service Sets a positive example for guest relations. Participates in the development and implementation of corrective action plans to improve guest satisfaction. Empowers employees to provide excellent customer service. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Responds to and handles guest problems and complaints. Strives to improve service performance. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26110254 فئة الوظيفة التدبير المنزلي والمغسلة الموقع 1 ويست باي لاجون، الدوحة، قطر، قطر، عرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل هل يقع العمل عن بُعد؟ لا نوع المنصب إداري ملخص الوظيفة إرثك يبدأ معنا في فندق ريتز كارلتون، الدوحة، ندعوك لتجربة الفخامة الراقية حيث تلتقي الأناقة الخالدة بكرم الضيافة القطري الأصيل. يقع منتجعنا ذو الـ 5 نجوم على الشواطئ البكر للخليج العربي منذ ما يقرب من 24 عاماً، ويضم 374 غرفة وجناحاً مصممة بأناقة، ومطاعم حائزة على جوائز، ومرافق سبا عالمية المستوى مع مركز لياقة بدنية متطور، وخدمة لا تشوبها شائبة تحدد علامتنا التجارية الأسطورية. من حمامات السباحة الهادئة الداخلية والخارجية إلى الشاطئ الخاص واستراحة النادي لتجارب راقية وشخصية، تعكس كل التفاصيل التزامنا بالتميز. كما يُعد الفندق مثالياً للمناسبات بفضل مجموعة واسعة من قاعات الاجتماعات وأماكن إقامة حفلات الزفاف المذهلة وفريق مخصص يخطط بعناية ويصمم كل رؤية فريدة. سواء كنت تستمتع بشاي بعد الظهيرة في ردهة الفندق، أو تشاهد أضواء أفق المدينة تتلألأ ليلاً في أحد مطاعمنا، أو تحتفل بحدث مهم، يقدم فندق ريتز كارلتون، الدوحة، أجواءً رائعة حقاً للحظات الحياة الأكثر أهمية. اعثر على هدفك في شغفك في ريتز كارلتون، نؤمن إيماناً راسخاً بأن سيداتنا وسادتنا هم جوهر كل ما نقوم به والمورد الأهم في التزامنا بتقديم الخدمة لضيوفنا. بالشغف والرعاية الحقيقية والتفاني والفخر، يمكننا تحقيق الأهداف المشتركة والنمو معاً بينما نصنع لحظات سيتم تذكرها إلى الأبد. ولهذا السبب، نحن في فندق ريتز كارلتون، الدوحة، نبحث حالياً عن أفراد شغوفين للانضمام إلى فريقنا الموقر وتقديم خبراتهم الفريدة لفلسفة الخدمة الشهيرة عالمياً لدينا. بصفتنا فندقاً نخبوياً في المنطقة يتمتع بإرث جيلي عميق، فإننا نقدم لك في المقابل: مسيرة مهنية مجزية ضمن واحدة من أكثر العلامات التجارية الفاخرة شهرة ومرموقة في العالم. خطط تطوير شخصية ومهنية مع مواد تدريبية منسقة وتوجيه من زملاء ذوي مهارات عالية وخبرة في الصناعة. فرص متنوعة للنمو الداخلي محلياً ودولياً ضمن محفظة فنادق ماريوت الدولية. دعم مستمر وموثوق لضمان حصولك دائماً على الأدوات والمعرفة لتسخير إمكاناتك الكاملة وتحقيق أهدافك. حزمة تنافسية، تشمل السكن، تذاكر الطيران، المواصلات، الوجبات، والمزيد: برامج تدريب وتطوير قيادي حصرية، تقدير ومكافآت على الخدمة الاستثنائية، أسعار تفضيلية للأعضاء في فنادق ماريوت عالمياً، خصومات على الطعام والعافية لك ولعائلتك، تغطية تأمين طبي، فريق موارد بشرية مخصص لنجاحك ورفاهيتك. توقعاتنا من هذا الدور: المساعدة في إدارة مهام التدبير المنزلي والموظفين بشكل يومي لضمان نظافة وصيانة غرف الضيوف والمساحات العامة ومناطق الموظفين في الفندق. توجيه الفريق والعمل معه لتنفيذ جميع عمليات التدبير المنزلي بنجاح. يركز المنصب على ضمان رضا الضيوف والموظفين وتحقيق الميزانية التشغيلية. المسؤولية عن فحص مناطق المسؤوليات والمتابعة بخطة لتحسين النتائج. ملف المرشح التعليم والخبرة شهادة الدراسة الثانوية أو ما يعادلها؛ خبرة لمدة سنتين في التدبير المنزلي أو مجال مهني ذي صلة. أو شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ لا تتطلب خبرة عمل. أنشطة العمل الأساسية إدارة عمليات وميزانيات التدبير المنزلي مراجعة مستويات التوظيف لضمان تلبية احتياجات خدمة الضيوف، والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. الحصول على قائمة الغرف التي يجب تنظيفها فوراً وقائمة المغادرين المحتملين لإعداد مهام العمل. جرد المخزون لضمان وجود إمدادات كافية. الإشراف على برنامج تفتيش فعال لجميع غرف الضيوف والمساحات العامة. فهم تأثير عمليات القسم على الأهداف والغايات المالية الإجمالية للفندق والإدارة لتحقيق أو تجاوز الأهداف المدرجة في الميزانية. ضمان حصول جميع الموظفين على الإمدادات والمعدات والزي الرسمي المناسب. إبلاغ الموظفين بالمناطق التي تحتاج إلى اهتمام والمتابعة لضمان الفهم. الإشراف على عمليات وردية التدبير المنزلي اليومية وضمان الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات التدبير المنزلي. المشاركة في اجتماعات القسم والتواصل المستمر لرسالة واضحة ومتسقة فيما يتعلق بأهداف القسم لتحقيق النتائج المرجوة. إجراء أنشطة الموارد البشرية استخدام جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة لتدريب موظفي الغرف الجدد وتوفير تدريب متابعة حسب الضرورة. إنشاء والحفاظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين وضمان قيام الموظفين بنفس الشيء معهم. جدولة الموظفين وفقاً لمتطلبات العمل وتتبع وقت وحضور الموظفين. ضمان فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. ضمان تطبيق سياسات الفندق بشكل عادل ومتسق، واستكمال إجراءات التأديب والتوثيق وفقاً للسياسة. مراقبة سلوكيات الخدمة للموظفين وتقديم التغذية الراجعة للأفراد. ضمان حدوث تقدير الموظفين في جميع الورديات. طلب ملاحظات الموظفين، واستخدام سياسة "الباب المفتوح"، ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. المشاركة في إجراءات التأديب التدريجي للموظفين. مراجعة نتائج رضا الموظفين. المشاركة في مقابلة وتوظيف أعضاء الفريق ذوي المهارات المناسبة. ضمان خدمة عملاء استثنائية تقديم مثال إيجابي لعلاقات الضيوف. المشاركة في تطوير وتنفيذ خطط العمل التصحيحية لتحسين رضا الضيوف. تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. التأكيد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم والتركيز على التحسين المستمر. الاستجابة والتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. السعي لتحسين أداء الخدمة. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة توظيف تكافؤ الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. قوتنا الأعظم تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وتجارب شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق سيدات وسادة ريتز كارلتون تجارب استثنائية لدرجة أنه بعد فترة طويلة من إقامة الضيف معنا، تبقى التجربة معه. من خلال جذب أفضل متخصصي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومفكرين ورحيمين. كل يوم، نضع المعايير لخدمة الفخامة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفتخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لفندق ريتز كارلتون بلطف وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريتز كارلتون وهي التي توجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم التالي. هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تدفع النجاح هو ما أكسب ريتز كارلتون السمعة كعلامة تجارية عالمية رائدة في ضيافة الفخامة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، ومبادئنا، وقيم الخدمة الخاصة بنا. ووعدنا لك هو أننا نقدم الفرصة لتكون فخوراً بالعمل الذي تقوم به ومن تعمل معهم. بانضمامك إلى ريتز كارلتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Laundry Manager

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26107216 Job Category Housekeeping & Laundry Location Building No. 153 Street No. 347, Lusail, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Responsible for hotel laundry daily operations and services. Position directs and works with employees to wash, dry and iron linen for both guest rooms and Food and Beverage/Culinary Department within existing time constraints. Maintains a safe and clean work environment. Position strives to ensure guest and employee satisfaction while maximizing the department financial performance. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 2 years experience in the laundry, housekeeping, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Department Operations and Budgets Managing day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Supervising and managing employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Communicating the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department. Ensures consistent workflow to minimize peaks and valleys in production. Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Using relevant information and individual judgment to determine whether events or processes comply with laws, regulations, or standards. Supervises daily Laundry shift operations and ensures compliance with all policies, standards and procedures. Ordering and managing necessary supplies. Ensuring workers have supplies, equipment, tools, and uniforms necessary to do their jobs. Orders cleaning supplies and uniforms within budget. Understands the impact of department’s operations on the overall hotel financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. Participates in the management of department’s controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. Works effectively with the Engineering department on Laundry equipment maintenance needs. Participates in departmental meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results. Operates all department equipment as necessary and reports malfunctions. Develops, maintains and uses effective back-up plans for breakdowns. Evaluates and implements new techniques, supplies and equipment. Leading Discipline Teams Ensuring and maintaining the productivity level of employees. Utilizing interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encouraging and building mutual trust, respect, and cooperation among team members. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Providing and Ensuring Exceptional Customer Service Providing services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improving service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Managing and Conducting Human Resources Activities Ensuring employee success and event success recognitions are taking place in all shifts. Identifying the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Recruiting, interviewing, selecting, hiring, and promoting employees in the organization. Supervises staffing levels to ensure that operational needs and financial objectives are met. Effectively schedules employees to business demands and tracks employee time and attendance. Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Manages employee progressive discipline procedures. Manages the employee performance appraisal process. Ensures hotel policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members; ensures employee recognition is taking place on all shifts. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Le Méridien inspirujemy się epoką pełnych przepychu podróży, doceniając każdą kulturę poprzez wyraźnie europejską atmosferę delektowania się tym, co najlepsze. Nasi goście to ciekawi i kreatywni, kosmopolityczni poszukiwacze kultury, którzy doceniają chwile skupienia i zwolnienia tempa, by móc delektować się celem podróży. Zapewniamy autentyczną, elegancką i niezapomnianą obsługę oraz doświadczenia, które inspirują gości do czerpania radości z tego, co najlepsze. Szukamy ciekawych i kreatywnych osób, które dołączą do naszego zespołu. Jeśli cenisz sobie nawiązywanie kontaktów z podobnie myślącymi gośćmi i masz w sobie głębokie pragnienie dostarczania niezapomnianych wrażeń, zapoznaj się z możliwościami rozwoju kariery w Le Méridien. Stając się częścią zespołu Le Méridien, dołączasz do portfolio marek Marriott International. Bądź tam, gdzie możesz pracować najlepiej, jak potrafisz, rozpocznij realizację zamierzeń, poczuj przynależność do niesamowitej globalnej społeczności i stań się najlepszą wersją siebie.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26107216 فئة الوظيفة: housekeeping & Laundry الموقع: المبنى رقم 153، الشارع 347، Lusail، قطر، قطر،عرض على الخريطة الجدول الزمني: دوام كامل هل الموقع بعيد؟ لا نوع الوظيفة: إدارة ملخص الوظيفة المسؤول عن عمليات الغسيل اليومية في الفندق وخدماته. توجيه العمل مع الموظفين لغسل وتجفيف وكي الملاءات لغرف النزلاء وقسم الأغذية والمشروبات/الطهي ضمن القيود الزمنية القائمة. الحفاظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة. يسعى المنصب لضمان رضا النزلاء والموظفين مع تعظيم الأداء المالي للقسم. ملف المرشح التعليم والخبرة دبلوم مدرسة ثانوية أو GED؛ خبرة سنتان في الغسيل، التنظيف، أو مجال مهني مشابه. الأنشطة الأساسية للعمل إدارة عمليات القسم والميزانيات إدارة العمليات اليومية، ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. الإشراف وإدارة الموظفين. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. توضيح أهمية إجراءات السلامة، تفصيل رموز الإجراءات، التأكد من فهم الموظفين لرموز السلامة، مراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. فهم الميزانيات وبيانات التشغيل وتقارير تقدم الرواتب حسب الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم. ضمان سير العمل بشكل متسق لتقليل القفزات والتقلبات في الإنتاج. إثارة قضايا إلى مدير القسم والموارد البشرية عند اللزوم. استخدام المعلومات ذات الصلة والحكم الفردي لتحديد ما إذا كانت الأحداث أو العمليات تتوافق مع القوانين والتنظيمات أو المعايير. الإشراف على عمليات ورديات الغسيل اليومية والتأكد من الامتثال لجميع السياسات والمعايير والإجراءات. طلب وتدبير المستلزمات اللازمة. التأكد من توافر المستلزمات والمعدات والأدوات والزي الرسمي للعاملين لأداء وظائفهم. طلبمواد التنظيف والزي الرسمي ضمن الميزانية. فهم تأثير عمليات القسم على الأهداف والغايات المالية العامة للفندق وإدارتها لتحقيق الأهداف المدرجة في الميزانية أو تجاوزها. المشاركة في إدارة مصروفات القسم القابلة للسيطرة لتحقيق الأهداف المدرجة في الميزانية أو تجاوزها. العمل بفاعلية مع قسم الهندسة في احتياجات صيانة معدات الغسيل. المشاركة في اجتماعات القسم والتواصل المستمر برسالة واضحة ومتسقة بشأن أهداف القسم لإنتاج النتائج المرجوة. تشغيل جميع معدات القسم حسب الضرورة والإبلاغ عن الأعطال. وضع خطط دعم فعالة لتعويضات الأعطال. تقييم وتنفيذ تقنيات ومواد ومعدات جديدة. قيادة فرق الانضباط ضمان والحفاظ على مستوى إنتاجية الموظفين. استخدام مهارات التعامل مع الآخرين والاتصال للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يحث على اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة والنزاهة؛ يقود بالقدوة. تشجيع وبناء الثقة المتبادلة واحترام وتعاون بين أعضاء الفريق. إقامة علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين وضمان قيامهم بالشيء نفسه ضمن الفريق. توفير وضمان خدمة عملاء استثنائية تقديم خدمات تفوق التوقعات لرضا واحتفاظ العملاء. تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتدريب الفردي عند الحاجة. وضع نموذج إيجابي لعلاقات الضيوف. تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. إدارة وقيادة أنشطة الموارد البشرية ضمان نجاح الموظفين ووجود اعتراف بنجاح الفعاليات في جميع الورديات. تحديد احتياجات تطوير الآخرين وتوجيههم أو مساعدتهم في تحسين معارفهم أو مهاراتهم. توظيف، ومقابلة، واختيار، وتوظيف وترقية الموظفين في المنظمة. الإشراف على مستويات التوظيف لضمان تلبية الاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. جدولة الموظفين بفاعلية وفقًا لطلبات الأعمال وتتبع أوقات حضورهم. استدراج تعليقات العاملين، استخدام سياسة الباب المفتوح ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو شواغل الموظفين. إدارة إجراءات الانضباط التدريجي للموظفين. إدارة عملية تقييم أداء الموظفين. التأكد من تطبيق سياسات الفندق بشكل عادل ومتناسق، وإنهاء إجراءات الانضباط والوثائق وفق SOPs و LSOPs ودعم عملية المراجعة الزميلة. الاحتفال بالنجاحات والاعتراف العلني بمساهمات أعضاء الفريق؛ التأكد من حدوث التقدير للموظفين في جميع الورديات. في فندق Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، مرحباً بجميع الأفراد وتوفير فرص الوصول إليها. نحن نحفز بيئة تقدر وتحتفل بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. W Le Méridien نستلهم من عصر الفخامة في السفر، مقدّرين كل ثقافة من خلال أجواء أوروبية صريحة تستمتع بما هو الأفضل. ضيوفنا هم مستكشفون ثقافيون عالميون ومبدعون يقدرون لحظات الصفاء وتخفيف وتيرتهم ليستمتعوا بالوجهة. نقدم خدمة أصلية وأنيقة ولا تُنسى وتجارب تلهم الضيوف لاستمتاعهم بما هو الأفضل. نبحث عن أشخاص مثيرين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف من فكر مثل تفكيرك ولديك دافع عميق لتقديم تجارب لا تُنسى، اطلع على فرص التطور الوظيفي في Le Méridien. بانضمامك إلى فريق Le Méridien، أنت تنضم إلى محفظة علامات Marriott International. كن حيث يمكنك العمل بأفضل ما لديك، ابدأ في تحقيق أهدافك، اشعر بالانتماء إلى مجتمع عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Early Years Teacher

On-site - Qatar - Al Rayyan 2 September 2026

Education & Training

Location: Etqan Global Academy (EGA), Doha, Qatar Nord Anglia Education is looking to recruit a Early Years Teacher to join Etqan Global Academy (EGA) in Doha, Qatar. Etqan Global Academy (EGA) is a newly established IB World School in Doha, Qatar. We are looking for a warm, creative and dedicated Early Years Teacher to join our growing team, helping to build an exceptional play-based and inquiry-led learning environment for our youngest students within the IB PYP Early Years framework. The Role We seek an individual to join as Early Years Teacher where your focus will be: Planning and delivering engaging, play-based and inquiry-led learning experiences aligned with the IB PYP Early Years framework Creating and maintaining a nurturing, safe and stimulating learning environment where all children feel valued and inspired Assessing and tracking children's development using observations and portfolio evidence; using this to inform next steps Building strong, collaborative partnerships with parents and families through regular communication and engagement Contributing to the planning, reflection and review of units of inquiry in collaboration with the Early Years team Promoting the IB learner profile, international-mindedness and the PYP attitudes in all aspects of classroom practice Supporting children's wellbeing, independence and social-emotional development Contributing positively to the wider EGA school community, including CPD, school events and improvement activities The Successful Candidate Will Possess A recognised teaching qualification in Early Years, primary or early childhood education (PGCE, QTS, B. Ed or equivalent) Experience teaching in an Early Years setting with children aged 3–6, ideally within an IB or international school Knowledge of the IB PYP Early Years framework or equivalent inquiry-based early years curriculum A strong understanding of child development theory and play-based, child-initiated learning approaches Excellent communication skills and a warm, nurturing approach to working with young children and families A commitment to inclusive practice and the wellbeing of all children A commitment to safeguarding and child protection International school experience desirable About Us Please see full job description here Nord Anglia Education is the world’s leading international schools organisation. Our 80+ international schools are located in the Americas, Europe, China, Southeast Asia and the Middle East. Together, they educate more than 80,000 students from kindergarten through to the end of secondary education. We are driven by one unifying philosophy: we are ambitious for our students, our people and our family of schools. Our exclusive collaborations with prestigious institutions such as UNICEF, Massachusetts Institute of Technology (MIT), IMG Academy and the world-leading performing arts school Juilliard mean we’re at the forefront of educational thinking, while creating life-changing experiences for students. By joining Nord Anglia Education you will become part of a committed and innovative team. As a member of the world’s leading premium schools group you will be joining an active network of like-minded people across the world. To Apply On-line applications need to be directly through the Nord Anglia Education careers page and should include a CV. At Nord Anglia Education, we are an equal opportunities employer dedicated to creating a diverse and inclusive workforce. In our schools and offices around the world, we treat all colleagues fairly based on their skills and qualifications, without discrimination. We value individuals from all backgrounds, including those with different abilities and neurodivergent conditions, as well as those who identify with various protected characteristics. Nord Anglia Education is committed to ensuring the highest possible safeguarding standards in our schools and we expect every employee to share this commitment.

الموقع: أكاديمية إتقان العالمية (EGA)، الدوحة، قطر تتطلع شركة "نورد أنجليا للتعليم" (Nord Anglia Education) إلى توظيف معلم سنوات أولى للانضمام إلى أكاديمية إتقان العالمية (EGA) في الدوحة، قطر. تعد أكاديمية إتقان العالمية (EGA) مدرسة عالمية معتمدة لبرنامج البكالوريا الدولية (IB) تم إنشاؤها حديثاً في الدوحة، قطر. نحن نبحث عن معلم سنوات أولى يتسم بالدفء والإبداع والتفاني للانضمام إلى فريقنا المتنامي، للمساعدة في بناء بيئة تعليمية استثنائية تعتمد على اللعب والاستقصاء لأصغر طلابنا ضمن إطار عمل برنامج البكالوريا الدولية للسنوات الأولية (IB PYP). الدور الوظيفي نحن نبحث عن فرد للانضمام كمعلم سنوات أولى، حيث سينصب تركيزك على: تخطيط وتقديم تجارب تعليمية تفاعلية تعتمد على اللعب والاستقصاء بما يتماشى مع إطار عمل برنامج البكالوريا الدولية للسنوات الأولية (IB PYP). إنشاء والحفاظ على بيئة تعليمية راعية وآمنة ومحفزة يشعر فيها جميع الأطفال بالتقدير والإلهام. تقييم وتتبع تطور الأطفال باستخدام الملاحظات وأدلة الملفات الشخصية؛ واستخدام ذلك لتحديد الخطوات التالية. بناء شراكات قوية وتعاونية مع أولياء الأمور والعائلات من خلال التواصل والمشاركة المنتظمة. المساهمة في تخطيط ووحدات الاستقصاء ومراجعتها بالتعاون مع فريق السنوات الأولية. تعزيز ملف المتعلم في البكالوريا الدولية، والعقلية الدولية، وسمات برنامج السنوات الأولية في جميع جوانب ممارسات الفصل الدراسي. دعم رفاهية الأطفال واستقلاليتهم وتطورهم الاجتماعي والعاطفي. المساهمة بشكل إيجابي في مجتمع مدرسة EGA الأوسع، بما في ذلك التطوير المهني المستمر (CPD)، والفعاليات المدرسية، وأنشطة التحسين. سيمتلك المرشح الناجح مؤهلاً تعليمياً معترفاً به في السنوات الأولية، أو التعليم الابتدائي، أو تعليم الطفولة المبكرة (PGCE، QTS، بكالوريوس في التربية أو ما يعادلها). خبرة في التدريس في مرحلة السنوات الأولية مع أطفال تتراوح أعمارهم بين 3 و6 سنوات، ويفضل أن يكون ذلك ضمن مدرسة دولية أو مدرسة تابعة للبكالوريا الدولية. معرفة بإطار عمل برنامج البكالوريا الدولية للسنوات الأولية (IB PYP) أو مناهج السنوات الأولية القائمة على الاستقصاء. فهماً قوياً لنظرية نمو الطفل وأساليب التعلم القائمة على اللعب والتي يبادر بها الطفل. مهارات تواصل ممتازة ونهجاً دافئاً وراعياً للعمل مع الأطفال الصغار والعائلات. التزاماً بالممارسة الشاملة ورفاهية جميع الأطفال. التزاماً بحماية الأطفال وسلامتهم. يفضل وجود خبرة في المدارس الدولية. عنّا يرجى الاطلاع على الوصف الوظيفي الكامل هنا تعد شركة "نورد أنجليا للتعليم" (Nord Anglia Education) المؤسسة التعليمية الدولية الرائدة في العالم. تقع مدارسنا الدولية التي يزيد عددها عن 80 مدرسة في الأمريكتين وأوروبا والصين وجنوب شرق آسيا والشرق الأوسط. ومعاً، نقوم بتعليم أكثر من 80,000 طالب من مرحلة رياض الأطفال وحتى نهاية التعليم الثانوي. نحن مدفوعون بفلسفة موحدة: نحن طموحون من أجل طلابنا وموظفينا وعائلتنا من المدارس. تعني تعاوناتنا الحصرية مع مؤسسات مرموقة مثل اليونيسف، ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (MIT)، وأكاديمية IMG، ومدرسة جوليارد الرائدة عالمياً في الفنون المسرحية أننا في طليعة التفكير التعليمي، مع خلق تجارب تغير حياة الطلاب. من خلال الانضمام إلى "نورد أنجليا للتعليم"، ستصبح جزءاً من فريق ملتزم ومبتكر. بصفتك عضواً في مجموعة المدارس المتميزة الرائدة في العالم، ستنضم إلى شبكة نشطة من الأشخاص ذوي التفكير المماثل في جميع أنحاء العالم. للتقديم يجب أن يتم تقديم الطلبات عبر الإنترنت مباشرة من خلال صفحة الوظائف الخاصة بشركة "نورد أنجليا للتعليم" (Nord Anglia Education) ويجب أن تتضمن السيرة الذاتية (CV). في "نورد أنجليا للتعليم"، نحن جهة توظيف تمنح فرصاً متساوية وتكرس جهودها لخلق قوة عاملة متنوعة وشاملة. في مدارسنا ومكاتبنا حول العالم، نعامل جميع الزملاء بإنصاف بناءً على مهاراتهم ومؤهلاتهم، دون تمييز. نحن نقدر الأفراد من جميع الخلفيات، بما في ذلك أولئك الذين لديهم قدرات مختلفة وحالات عصبية متنوعة، بالإضافة إلى أولئك الذين ينتمون إلى خصائص محمية مختلفة. تلتزم "نورد أنجليا للتعليم" بضمان أعلى معايير الحماية الممكنة في مدارسنا، ونتوقع من كل موظف مشاركتنا هذا الالتزام.

Full Time LinkedIn

Early Years Teacher

On-site - Qatar - Doha 2 September 2026

Sales

Location: Etqan Global Academy (EGA), Doha, Qatar Nord Anglia Education is looking to recruit a Early Years Teacher to join Etqan Global Academy (EGA) in Doha, Qatar. Etqan Global Academy (EGA) is a newly established IB World School in Doha, Qatar. We are looking for a warm, creative and dedicated Early Years Teacher to join our growing team, helping to build an exceptional play-based and inquiry-led learning environment for our youngest students within the IB PYP Early Years framework. The role: We seek an individual to join as Early Years Teacher where your focus will be: Planning and delivering engaging, play-based and inquiry-led learning experiences aligned with the IB PYP Early Years framework Creating and maintaining a nurturing, safe and stimulating learning environment where all children feel valued and inspired Assessing and tracking children's development using observations and portfolio evidence; using this to inform next steps Building strong, collaborative partnerships with parents and families through regular communication and engagement Contributing to the planning, reflection and review of units of inquiry in collaboration with the Early Years team Promoting the IB learner profile, international-mindedness and the PYP attitudes in all aspects of classroom practice Supporting children's wellbeing, independence and social-emotional development Contributing positively to the wider EGA school community, including CPD, school events and improvement activities The Successful Candidate will possess: A recognised teaching qualification in Early Years, primary or early childhood education (PGCE, QTS, B. Ed or equivalent) Experience teaching in an Early Years setting with children aged 3-6, ideally within an IB or international school Knowledge of the IB PYP Early Years framework or equivalent inquiry-based early years curriculum A strong understanding of child development theory and play-based, child-initiated learning approaches Excellent communication skills and a warm, nurturing approach to working with young children and families A commitment to inclusive practice and the wellbeing of all children A commitment to safeguarding and child protection International school experience desirable About Us Please see full job description here. Nord Anglia Education is the world's leading international schools organisation. Our 80+ international schools are located in the Americas, Europe, China, Southeast Asia and the Middle East. Together, they educate more than 80,000 students from kindergarten through to the end of secondary education. We are driven by one unifying philosophy: we are ambitious for our students, our people and our family of schools. Our exclusive collaborations with prestigious institutions such as UNICEF, Massachusetts Institute of Technology (MIT), IMG Academy and the world-leading performing arts school Juilliard mean we're at the forefront of educational thinking, while creating life-changing experiences for students. By joining Nord Anglia Education you will become part of a committed and innovative team. As a member of the world's leading premium schools group you will be joining an active network of like-minded people across the world. To Apply On-line applications need to be directly through the Nord Anglia Education careers page and should include a CV. At Nord Anglia Education, we are an equal opportunities employer dedicated to creating a diverse and inclusive workforce. In our schools and offices around the world, we treat all colleagues fairly based on their skills and qualifications, without discrimination. We value individuals from all backgrounds, including those with different abilities and neurodivergent conditions, as well as those who identify with various protected characteristics. Nord Anglia Education is committed to ensuring the highest possible safeguarding standards in our schools and we expect every employee to share this commitment.

الموقع: أكاديمية الإتقان العالمية (EGA)، الدوحة، قطر تسعى مؤسسة نورد أنجليا التعليمية (Nord Anglia Education) لتوظيف معلم لمرحلة الطفولة المبكرة للانضمام إلى أكاديمية الإتقان العالمية (EGA) في الدوحة، قطر. أكاديمية الإتقان العالمية (EGA) هي مدرسة عالمية تابعة لبرنامج البكالوريا الدولية (IB) تم تأسيسها حديثًا في الدوحة، قطر. نحن نبحث عن معلم مرحلة طفولة مبكرة يتمتع بالدفء والإبداع والتفاني للانضمام إلى فريقنا المتنامي، للمساعدة في بناء بيئة تعليمية استثنائية تعتمد على اللعب والاستقصاء لأصغر طلابنا ضمن إطار عمل برنامج السنوات الابتدائية (PYP) الخاص بالبكالوريا الدولية. الدور الوظيفي: نبحث عن فرد للانضمام كمعلم لمرحلة الطفولة المبكرة حيث سيكون تركيزك على: تخطيط وتقديم تجارب تعليمية تفاعلية تعتمد على اللعب والاستقصاء تتماشى مع إطار عمل برنامج السنوات الابتدائية (PYP) للبكالوريا الدولية. إنشاء والحفاظ على بيئة تعليمية حاضنة وآمنة ومحفزة يشعر فيها جميع الأطفال بالتقدير والإلهام. تقييم وتتبع نمو الأطفال باستخدام الملاحظات وأدلة الملفات؛ واستخدام ذلك لتحديد الخطوات التالية. بناء شراكات قوية وتعاونية مع أولياء الأمور والعائلات من خلال التواصل والمشاركة المنتظمة. المساهمة في تخطيط ووحدات الاستقصاء ومراجعتها بالتعاون مع فريق الطفولة المبكرة. تعزيز سمات متعلم البكالوريا الدولية، والعقلية الدولية، ومواقف برنامج السنوات الابتدائية في جميع جوانب الممارسات الصفية. دعم رفاهية الأطفال واستقلاليتهم وتطورهم الاجتماعي والعاطفي. المساهمة بشكل إيجابي في مجتمع مدرسة أكاديمية الإتقان العالمية (EGA) الأوسع، بما في ذلك التطوير المهني المستمر (CPD)، والفعاليات المدرسية وأنشطة التحسين. سيمتلك المرشح الناجح: مؤهل تدريس معتمد في مرحلة الطفولة المبكرة أو التعليم الابتدائي (PGCE، QTS، بكالوريوس في التربية أو ما يعادلها). خبرة في التدريس في مرحلة الطفولة المبكرة مع أطفال تتراوح أعمارهم بين 3-6 سنوات، ويفضل أن يكون ذلك داخل مدرسة دولية أو مدرسة تابعة للبكالوريا الدولية. معرفة بإطار عمل برنامج السنوات الابتدائية (PYP) للبكالوريا الدولية أو منهج مشابه للطفولة المبكرة يعتمد على الاستقصاء. فهم قوي لنظرية نمو الطفل ونهج التعلم القائم على اللعب والمبادرة الذاتية للطفل. مهارات تواصل ممتازة ونهج دافئ وحاضن للعمل مع الأطفال الصغار والعائلات. التزام بالممارسات الشاملة ورفاهية جميع الأطفال. التزام بحماية الطفل. يفضل وجود خبرة في المدارس الدولية. نبذة عنا يرجى الاطلاع على الوصف الوظيفي الكامل هنا. تعد نورد أنجليا التعليمية (Nord Anglia Education) المؤسسة الرائدة عالمياً في مجال المدارس الدولية. تقع مدارسنا الدولية التي يزيد عددها عن 80 مدرسة في الأمريكتين وأوروبا والصين وجنوب شرق آسيا والشرق الأوسط. ومعاً، نقوم بتعليم أكثر من 80,000 طالب من رياض الأطفال وحتى نهاية التعليم الثانوي. نحن مدفوعون بفلسفة موحدة واحدة: نحن طموحون لطلابنا، وموظفينا، وعائلتنا من المدارس. تعني تعاوناتنا الحصرية مع مؤسسات مرموقة مثل اليونيسف، ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (MIT)، وأكاديمية IMG، ومدرسة جوليارد للفنون المسرحية الرائدة عالمياً، أننا في طليعة الفكر التربوي، مع خلق تجارب تغير حياة الطلاب. بانضمامك إلى نورد أنجليا التعليمية، ستصبح جزءاً من فريق ملتزم ومبتكر. وبصفتك عضواً في مجموعة المدارس المتميزة الرائدة في العالم، ستنضم إلى شبكة نشطة من الأشخاص ذوي التفكير المماثل في جميع أنحاء العالم. للتقديم يجب تقديم الطلبات عبر الإنترنت مباشرة من خلال صفحة الوظائف الخاصة بمؤسسة نورد أنجليا التعليمية ويجب أن تتضمن السيرة الذاتية. في نورد أنجليا التعليمية، نحن جهة توظيف تمنح فرصاً متساوية وتكرس جهودها لخلق قوة عاملة متنوعة وشاملة. في مدارسنا ومكاتبنا حول العالم، نعامل جميع الزملاء بإنصاف بناءً على مهاراتهم ومؤهلاتهم، دون تمييز. نحن نقدر الأفراد من جميع الخلفيات، بما في ذلك أولئك الذين لديهم قدرات مختلفة وحالات عصبية متنوعة، بالإضافة إلى أولئك الذين يتوافقون مع خصائص محمية مختلفة. تلتزم نورد أنجليا التعليمية بضمان أعلى معايير الحماية الممكنة في مدارسنا ونتوقع من كل موظف مشاركتنا هذا الالتزام.

Full Time LinkedIn

Licensed Aircraft Engineer (LAE) B2 Avionics

On-site - Qatar - Doha 26 August 2026

Aviation & Maritime

General Information Ref # 260000CO Location: Qatar-Doha Job family: Engineering Closing Date: 2026-09-08 Description About the role A Licensed Aircraft Engineer (LAE) B2 Avionics is responsible to ensure proper maintenance of aircraft and expedient rectification of aircraft defects as directed by the Supervisor Maintenance. Performs flying duties as allocated to an aircraft. He supervises Maintenance staff allocated to him, to ensure safe and on time dispatch of aircraft under his control. Main Duties Include But Not Limited To Exercising his license in relation to the accomplishment of aircraft line and base maintenance. Reviewing the work and resources allocated. Informing Supervisor Maintenance (SVM) of performed work and advising SVM of impending service disruption. Defining priorities of work and ensuring efficiency of allocated staff. Ensuring completed documentation and certification of maintenance work. Reporting and compilation of technical reports. Performing flying duties as the “Operating Engineer”. Debriefing responsible staff to ensure defects are defined and recorded. Exercising the role as the company representative on site during subcontracted maintenance layovers. Effecting special projects. Supporting Supervisor Maintenance and Senior Manager Aircraft Maintenance in regards to their duties. Qualification The successful candidate will have the following qualifications, experience and skills: Apprenticeship in Technical Profession. Profession equivalent to bachelor's degree or holder of a Part 66 License. A minimum of ten (10) years' experience as Licensed Aircraft Engineer (B2) in line and base maintenance. Technical Aviation Training. Aircraft Maintenance Engineering License. Comprehensive aviation knowledge. Must be current type ratings and minimum of 5 years' experience on at least 2 of the following aircraft types: Airbus A340-500, Airbus A330/CF6, Airbus 320 Family V2500/CFM, Boeing 747-8i, Boeing 777-200 GE90 Fluent in English (written and spoken). Ability to make clear, rational decisions under pressure. Good communications, interpersonal and negotiating skills. Ability to manage multiple priorities and work effectively under demanding operational environments. https://aa115.taleo.net/careersection/QA_External_CS/jobapply.ftl?lang=en&job=260000CO

معلومات عامة المرجع # 260000CO الموقع: قطر-الدوحة فئة الوظيفة: الهندسة تاريخ الإغلاق: 2026-09-08 الوصف عن الدور مهندس طيران مرخص (LAE) B2 إلكترونيات الطيران مسئول عن ضمان الصيانة الصحيحة للطائرات والتصحيح الفوري لعَيوب الطائرة وفقاً لتوجيهات مشرف الصيانة. يقوم بمهام الطيران المخصصة للطائرة. يشرف على موظفي الصيانة المخصصين له لضمان الإرسال الآمن وبالتوقيت للطائرة تحت سيطرته. المهام الرئيسية بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر ممارسة رخصته فيما يتعلق بإتمام صيانة خط قاعدة للطائرة. مراجعة العمل والموارد المخصصة. إبلاغ مشرف الصيانة (SVM) بالأعمال المنفذة ونصح SVM بحدوث تعطل في الخدمة. تحديد أولويات العمل وضمان كفاءة الطاقم المخصص. ضمان إتمام التوثيق وشهادات أعمال الصيانة. تقارير وتحصيل التقارير الفنية. أداء مهام الطيران بصفته “المهندس التشغيلي”. تقديم تقارير ملخصة للموظفين المسؤولين لضمان تعريف العيوب وتوثيقها. ممارسة الدور كممثل للشركة في الموقع خلال فترات الصيانة التعاقدية. تنفيذ مشاريع خاصة. دعم مشرف الصيانة والمدير الأول لصيانة الطائرات بشأن واجباتهم. المؤهلات سيحصل المرشح الناجح على المؤهلات والخبرات والمهارات التالية: تدريب مهني في المهنة التقنية. مهنة معادلة بدرجة البكالوريوس أو حامل رخصة جزء 66. ما لا يقل عن عشر (10) سنوات خبرة كمهندس طيران مرخص (B2) في صيانة الخط والقاعدة. تدريب تقني في الطيران. رخصة صيانة هندسة الطيران. معرفة شاملة بالطيران. يجب أن تكون التصنيفات النوعية محدثة وخبرة لا تقل عن 5 سنوات على الأقل في 2 من أنواع الطائرات التالية على الأقل: Airbus A340-500، Airbus A330/CF6، Airbus 320 عائلة V2500/CFM، Boeing 747-8i، Boeing 777-200 GE90. الطلاقة في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً). القدرة على اتخاذ قرارات واضحة وعقلانية تحت الضغط. مهارات تواصل جيدة، وتفاعل شخصي ومهارات تفاوض. القدرة على إدارة أولويات متعددة والعمل بفعالية في بيئات تشغيلية مطلوبة. https://aa115.taleo.net/careersection/QA_External_CS/jobapply.ftl?lang=en&job=260000CO

Full Time LinkedIn

Quality Engineer

On-site - Qatar - Doha 17 August 2026

Manufacturing & Production

Quality Engineer ensures quality requirements for the organization. S/he identifies and drives continuous improvement projects by data analysis, inspections, and testing. Quality Specialist actively builds and spreads quality awareness within the organization by giving training and sharing best business practices. S/he supports the Quality Manager by deploying KONE’s quality strategy, governance, and goals. Key Responsibilities: Prioritize quality performance improvement based on data analysis Use continuous improvement methodologies to investigate non-conformances and determine root cause, identify corrective actions, and drive actions to closure Create and analyse large datasets from multiple platforms and analyse trends Support Quality Manager with target setting Perform in-process or product inspections and execute measures, tests, sampling methods, and other procedures to validate that requirements are met Maintain and update quality records required by the quality procedures Shares skills and knowledge with the organisation about quality methodology and tools, and ensures they understand and develop the capability to execute the learnings with established quality procedures and standards Supports the quality manager with internal and external audits Is responsible for coordinating preventive and corrective actions of Quality Improvement teams in her/his area. Are you the one? Bachelor's degree in Engineering Minimum 5 years of experience in a similar role Highly motivated, goal-oriented, diligent, organized self-starter with an orientation towards a high level of customer service Due to current labor regulations, this role is only open to Qatari nationals. At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life. Read more on www.kone.com/careers

Full Time LinkedIn

Field Service Representative II

On-site - Qatar - Doha 6 September 2026

Engineering

Overview A technical service and application engineer role providing on-site support to customers and partnering with sales staff to deliver solution-driven water treatment services in downstream (petrochemical) facilities. Key Responsibilities Petrochemical experience is mentioned in the requirements Collaborate with District Sales Representatives to launch and support new chemical treatment applications. Perform routine and technical service tasks: system audits, sample testing, data logging, reporting, and inventory management. Install, calibrate, and maintain feed and monitoring equipment. Troubleshoot operational issues, recommend corrective actions, and escalate complex challenges. Build strong working relationships with customer personnel and support best practices implementation. Capture service reports, assist with chemical ordering, and support technical proposals. Qualifications Bachelor’s degree in chemical engineering. 1–3 years’ experience in water treatment. Valid driver’s license and acceptable driving record. Familiarity with chemical feed systems, monitoring equipment, and basic process instrumentation. Knowledge in Microsoft Office, and strong communication and relationship skills. Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.

نظرة عامة دور مهندس خدمة وتطبيقات فنية يوفر الدعم في الموقع للعملاء ويتعاون مع موظفي المبيعات لتقديم خدمات معالجة المياه القائمة على الحلول في مرافق المصب (البتروكيماويات). المسؤوليات الرئيسية تم ذكر الخبرة في مجال البتروكيماويات في المتطلبات. التعاون مع ممثلي مبيعات المنطقة لإطلاق ودعم تطبيقات معالجة كيميائية جديدة. تنفيذ مهام الخدمة الروتينية والفنية: عمليات تدقيق النظام، اختبار العينات، تسجيل البيانات، إعداد التقارير، وإدارة المخزون. تركيب ومعايرة وصيانة معدات التغذية والمراقبة. استكشاف المشكلات التشغيلية وإصلاحها، والتوصية بإجراءات تصحيحية، وتصعيد التحديات المعقدة. بناء علاقات عمل قوية مع موظفي العملاء ودعم تنفيذ أفضل الممارسات. إعداد تقارير الخدمة، والمساعدة في طلب المواد الكيميائية، ودعم المقترحات الفنية. المؤهلات درجة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية. خبرة تتراوح بين سنة إلى 3 سنوات في مجال معالجة المياه. رخصة قيادة سارية وسجل قيادة مقبول. الإلمام بأنظمة التغذية الكيميائية، ومعدات المراقبة، وأجهزة القياس الأساسية للعمليات. المعرفة ببرامج Microsoft Office، ومهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات. التزامنا بثقافة الشمول والانتماء تلتزم شركة Ecolab بالمعاملة العادلة والمتساوية للموظفين والمتقدمين للوظائف، وتعزيز مبادئ تكافؤ الفرص في التوظيف. سنقوم بالتوظيف والترقية والنقل وتوفير فرص التقدم بناءً على المؤهلات الفردية والأداء الوظيفي في جميع المسائل التي تؤثر على التوظيف، والتعويضات، والمزايا، وظروف العمل، وفرص التقدم. لن تميز Ecolab ضد أي موظف أو متقدم للوظيفة بسبب العرق، أو الدين، أو اللون، أو العقيدة، أو الأصل القومي، أو حالة المواطنة، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية والتعبير الجندري، أو المعلومات الجينية، أو الحالة الاجتماعية، أو العمر، أو الإعاقة.

Full Time LinkedIn

MYP English Teacher

On-site - Qatar - Al Rayyan 16 September 2026

Education & Training

Job Posting Date: 3 Sept 2026 Location: QA Job ID: 9562 School Company: Nord Anglia Education Location: Etqan Global Academy (EGA), Doha, Qatar Nord Anglia Education is looking to recruit a MYP Language & Literature Teacher (English) to join Etqan Global Academy (EGA) in Doha, Qatar. Etqan Global Academy (EGA) is a newly established IB World School in Doha, Qatar, offering the IB Middle Years Programme (MYP). We are looking for a talented and passionate MYP Language & Literature Teacher to inspire our students to become confident, critical readers, writers and communicators within the IB MYP framework. The Role We seek an individual to join as MYP Language & Literature Teacher (English) where your focus will be: Planning and delivering high-quality, concept-driven Language & Literature lessons aligned with the IB MYP curriculum and global contexts Designing engaging, inquiry-based learning experiences that develop reading, writing, critical thinking and communication skills Assessing student work using MYP Language & Literature criteria and providing meaningful, constructive feedback Creating units of inquiry that explore language, literature, global contexts and intercultural perspectives Embedding ATL skills and a genuine love of reading and language throughout all aspects of teaching Supporting students' preparation for MYP e Assessment in Language & Literature Fulfilling Form Tutor responsibilities and contributing to the pastoral life of the school Contributing positively to the English department and the wider EGA school community The Successful Candidate Will Possess A recognised teaching qualification (PGCE, QTS, B. Ed or equivalent) and a degree in English, Language & Literature or a related subject Proven experience teaching Language & Literature or English in an IB MYP school Strong knowledge of the MYP Language & Literature curriculum, assessment criteria and e Assessment Excellent literacy skills and a genuine passion for language and literature Ability to design and deliver concept-driven, inquiry-based and differentiated lessons Effective classroom management and communication skills A commitment to safeguarding and student wellbeing IB MYP workshop training in Language & Literature desirable; international school experience desirable About Us Please see full job description here Nord Anglia Education is the world’s leading international schools organisation. Our 80+ international schools are located in the Americas, Europe, China, Southeast Asia and the Middle East. Together, they educate more than 80,000 students from kindergarten through to the end of secondary education. We are driven by one unifying philosophy: we are ambitious for our students, our people and our family of schools. Our exclusive collaborations with prestigious institutions such as UNICEF, Massachusetts Institute of Technology (MIT), IMG Academy and the world-leading performing arts school Juilliard mean we’re at the forefront of educational thinking, while creating life-changing experiences for students. By joining Nord Anglia Education you will become part of a committed and innovative team. As a member of the world’s leading premium schools group you will be joining an active network of like-minded people across the world. To Apply On-line applications need to be directly through the Nord Anglia Education careers page and should include a CV. At Nord Anglia Education, we are an equal opportunities employer dedicated to creating a diverse and inclusive workforce. In our schools and offices around the world, we treat all colleagues fairly based on their skills and qualifications, without discrimination. We value individuals from all backgrounds, including those with different abilities and neurodivergent conditions, as well as those who identify with various protected characteristics. Nord Anglia Education is committed to ensuring the highest possible safeguarding standards in our schools and we expect every employee to share this commitment.

تاريخ نشر الوظيفة: 3 سبتمبر 2026 الموقع: قطر معرف الوظيفة: 9562 المدرسة الشركة: نورد أنجليا للتعليم الموقع: أكاديمية الإتقان العالمية (EGA)، الدوحة، قطر تبحث مؤسسة نورد أنجليا للتعليم عن معلم لغة وأدب (إنجليزي) لبرنامج السنوات المتوسطة (MYP) للانضمام إلى أكاديمية الإتقان العالمية (EGA) في الدوحة، قطر. تُعد أكاديمية الإتقان العالمية (EGA) مدرسة عالمية معتمدة من منظمة البكالوريا الدولية (IB) تم إنشاؤها حديثاً في الدوحة، قطر، وتقدم برنامج السنوات المتوسطة (MYP). نحن نبحث عن معلم لغة وأدب موهوب وشغوف لبرنامج السنوات المتوسطة لإلهام طلابنا ليصبحوا قراءً وكُتَّاباً ومتواصلين واثقين وناقدين ضمن إطار برنامج السنوات المتوسطة التابع للبكالوريا الدولية. الدور الوظيفي نبحث عن فرد للانضمام إلينا كمعلم لغة وأدب (إنجليزي) لبرنامج السنوات المتوسطة، حيث سيكون تركيزك على: التخطيط وتقديم دروس لغة وأدب عالية الجودة وقائمة على المفاهيم ومتماشية مع منهج برنامج السنوات المتوسطة (MYP) والسياقات العالمية تصميم تجارب تعليمية تفاعلية قائمة على الاستقصاء والتي تطور مهارات القراءة والكتابة والتفكير النقدي والتواصل تقييم أعمال الطلاب باستخدام معايير لغة وأدب برنامج السنوات المتوسطة وتقديم ملاحظات بنّاءة وذات مغزى إنشاء وحدات استقصاء تستكشف اللغة والأدب والسياقات العالمية ووجهات النظر بين الثقافات تضمين مهارات التعلم (ATL) وحب القراءة واللغة الحقيقي في جميع جوانب التدريس دعم استعداد الطلاب للتقييم الإلكتروني لبرنامج السنوات المتوسطة (MYP eAssessment) في اللغة والأدب تولي مسؤوليات المعلم المشرف والمساهمة في الجانب الرعائي للمدرسة المساهمة بشكل إيجابي في قسم اللغة الإنجليزية ومجتمع أكاديمية الإتقان العالمية (EGA) الأوسع. المؤهلات المطلوبة للمرشح الناجح مؤهل تدريس معترف به (PGCE، QTS، درجة البكالوريوس في التربية أو ما يعادلها) وشهادة جامعية في اللغة الإنجليزية، أو اللغة والأدب، أو تخصص ذي صلة خبرة مثبتة في تدريس اللغة والأدب أو اللغة الإنجليزية في مدرسة تابعة لبرنامج السنوات المتوسطة (MYP) للبكالوريا الدولية معرفة قوية بمنهج لغة وأدب برنامج السنوات المتوسطة ومعايير التقييم والتقييم الإلكتروني مهارات لغوية ممتازة وشغف حقيقي باللغة والأدب القدرة على تصميم وتقديم دروس قائمة على المفاهيم والاستقصاء والتمايز مهارات فعالة في إدارة الصف والتواصل الالتزام بحماية الطلاب ورفاهيتهم يفضل الحصول على تدريب في ورش عمل برنامج السنوات المتوسطة (MYP) للغة والأدب؛ ويفضل وجود خبرة في المدارس الدولية. نبذة عنا يرجى الاطلاع على الوصف الوظيفي الكامل هنا تُعد مؤسسة نورد أنجليا للتعليم المنظمة الرائدة عالمياً في مجال المدارس الدولية. تقع مدارسنا الدولية التي يتجاوز عددها 80 مدرسة في الأمريكتين وأوروبا والصين وجنوب شرق آسيا والشرق الأوسط. ومعاً، نقوم بتعليم أكثر من 80,000 طالب من مرحلة الروضة وحتى نهاية التعليم الثانوي. نحن مدفوعون بفلسفة توحيدية واحدة: نحن طموحون من أجل طلابنا، وموظفينا، وعائلتنا من المدارس. تعني تعاوناتنا الحصرية مع مؤسسات مرموقة مثل اليونيسف، ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (MIT)، وأكاديمية IMG، ومدرسة جوليارد للفنون المسرحية الرائدة عالمياً، أننا في طليعة التفكير التعليمي، مع خلق تجارب تغير حياة الطلاب. بالانضمام إلى نورد أنجليا للتعليم، ستصبح جزءاً من فريق ملتزم ومبتكر. وبصفتك عضواً في مجموعة المدارس المتميزة الرائدة في العالم، ستنضم إلى شبكة نشطة من الأشخاص ذوي التفكير المماثل في جميع أنحاء العالم. للتقديم يجب تقديم الطلبات عبر الإنترنت مباشرة من خلال صفحة الوظائف الخاصة بمؤسسة نورد أنجليا للتعليم ويجب أن تتضمن السيرة الذاتية. في نورد أنجليا للتعليم، نحن جهة توظيف تكافؤ الفرص وملتزمون بخلق قوة عاملة متنوعة وشاملة. في مدارسنا ومكاتبنا حول العالم، نعامل جميع الزملاء بإنصاف بناءً على مهاراتهم ومؤهلاتهم، دون تمييز. نحن نقدر الأفراد من جميع الخلفيات، بما في ذلك أولئك الذين لديهم قدرات مختلفة وحالات عصبية متنوعة، وكذلك أولئك الذين ينتمون إلى مختلف الخصائص المحمية. تلتزم نورد أنجليا للتعليم بضمان أعلى معايير الحماية الممكنة في مدارسنا، ونتوقع من كل موظف مشاركتنا هذا الالتزام.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Senior Venture Accountant

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Legal

Provide professional advice and guidance on division specific financial, accounting, management accounting, tax, and related issues, whilst demonstrating a sound understanding of the underlying principles, concepts, and standards. Perform analyses and present financial data, both internally and externally.Perform the accounting of all revenues ensuring correct invoice coding. Perform month end reconciliation which reconciles volumes to the production allocation reports. Perform the quarterly price adjustment reconciliation and post the adjustment invoices and co-ordinate the monthly account reconciliation process and perform own account reconciliations. Review allocated and direct operating costs for reasonableness and review the monthly capacity usage reconciliation. Review lease postings for accuracy and reasonableness and ensure all cash calls are posted and accounted for correctly. Compile the cash forecasting for technical SAP companies by coordinating and reviewing input from other areas of finance and review cash forecast for reasonableness before sending to treasury. Perform the monthly tax calculation. Coordinate and review inputs from Asset & Materials, Allocation and Planning. Prepare for and calculate tax post TPOB regime expiry. Address working level queries raised by Shareholder representative. Contribute to the preparation of the annual financial statements, in particular drafting various financial notes and ensuring compliance with the most up to date IFRS reporting standards.Contribute to the preparation of Monthly Shareholder Reporting and query resolution from internal and external stakeholders. Produce the statistical reporting i.e., PPI report, QCB Report, Sales report, foreign investments survey, energy survey, and ad hoc reports as required. Complete quarterly reporting and forecasting requirements as required by majority shareholder. Complete the monthly upload of the production volume data in BPC and associated revenues and ensure integrity of the inputs into the planning system. Contribute to the preparation of the annual budget and long-term business plan (WP&B). Coordinate the approval and implementation of master data requests, ensuring that the various reporting hierarchies are consistently updated with new accounts or amended mappings. Ensure a strong understanding of the compliance framework including standards of internal controls, addressing control gaps, and recommending process changes . Ensure an effective control environment is applied including application of Table of Financial Authority (TOFA).Desired Candidate ProfileBachelor s degree in an accounting, finance, economics or commerce discipline, or Bachelor s degree in any discipline and an internationally recognised professional accounting qualification (ACA, ACCA, CA, CFA, CIMA, CMA, CPA). 5 years experience in the oil and gas industry. Strong knowledge of accounting systems. Strong specialised financial knowledge in a range of areas including consolidation, compilation and analysis. Strong commercial knowledge related to the oil and gas industry.

قدم النصائح المهنية والإرشادات حول القضايا المالية الخاصة بالتقسيم المحاسبة والإدارة والضرائب وغيرها، مع إظهار فهم راسخ للمبادئ والمفاهيم والمعايير الأساسية. قم بإجراء التحليلات وعرض البيانات المالية داخلياً وخارجياً.نفّذ محاسبة جميع الإيرادات مع ضمان ترميز الفاتورة بشكل صحيح. نفّذ التسوية الشهرية التي توائم الأحجام مع تقارير تخصيص الإنتاج. نفّذ تسوية تعديل السعر ربع السنوية ونشر فواتير التعديل وتنسيق عملية التسوية الشهرية للحسابات وأداء التسويات الخاصة بالحساب. راجع التكاليف التشغيلية المخصّصة والمباشرة من حيث المنطقية وراجع تسوية استخدام السعة الشهرية. راجع قيود الإيجار من حيث الدقة والمنطق وتأكد من إرسال كافة المطالبات النقدية وتسجيلها بشكل صحيح. قم بجمع توقعات النقد لشركات SAP الفنية من خلال تنسيق ومراجعة المدخلات من مجالات أخرى في قسم الشؤون المالية ومراجعة توقع النقد من حيث المنطق قبل الإرسال إلى الخزينة. نفّذ الحساب الضريبي الشهري. التنسيق ومراجعة مدخلات من قسم الأصول والمواد، والتخصيص والتخطيط. التحضير والحساب لضريبة ما بعد انتهاء نظام TPOB. معالجة الاستفسارات على مستوى العمل التي يطرحها ممثل المساهمين. المساهمة في إعداد البيانات المالية السنوية، وبشكل خاص صياغة ملاحظات مالية مختلفة والتأكد من الامتثال لأحدث معايير IFRS للتقارير.المساهمة في إعداد تقارير المساهمين الشهرية وحل الاستفسارات من أصحاب المصلحة داخلياً وخارجياً. إنتاج التقارير الإحصائية مثل تقرير PPI، وتقرير QCB، وتقرير المبيعات، واستطلاع الاستثمارات الأجنبية، واستطلاع الطاقة، والتقارير المخصصة حسب الحاجة. إكمال متطلبات التقارير والتوقعات ربع السنوية كما يطلبها المساهم الأكبر. إكمال رفع بيانات حجم الإنتاج شهرياً في BPC والإيرادات المرتبطة وضمان سلامة المدخلات في نظام التخطيط. المساهمة في إعداد الميزانية السنوية وخطة العمل طويلة الأجل (WP&B). تنسيق اعتماد وتنفيذ طلبات البيانات الرئيسية، مع التأكد من أن الهياكل التقارير المختلفة يتم تحديثها باستمرار بالعثور على حسابات جديدة أو تعديل الخرائط. ضمان فهم قوي لإطار الامتثال بما في ذلك معايير الرقابة الداخلية ومعالجة ثغرات الرقابة والتوصية بتغييرات في العمليات. ضمان تطبيق بيئة تحكم فعالة بما في ذلك تطبيق جدول صلاحيات مالية (TOFA).الملف المرغوب فيه للمرشحدرجة البكالوريوس في المحاسبة أو التمويل أو الاقتصاد أو التجارة، أو درجة البكالوريوس في أي تخصص وشهادة مهنية محاسبية معترف بها دولياً (ACA، ACCA، CA، CFA، CIMA، CMA، CPA). خبرة 5 سنوات في صناعة النفط والغاز. معرفة قوية بأنظمة المحاسبة. معرفة مالية متخصصة في مجالات عدة بما في ذلك الدمج والتجميع والتحليل. معرفة تجارية قوية مرتبطة بصناعة النفط والغاز.

Full Time LinkedIn

House Manager

On-site - Qatar - Doha 7 September 2026

Administration

House Manager – VIP Household - F Position: House Manager Employment Type: Full-Time / Permanent Location: Qatar Work Environment: VIP / Private Household Key Responsibilities:Manage the day-to-day operations of the VIP household and ensure smooth running of all household services. Supervise household staff, including drivers, chefs, housekeepers, nannies, gardeners, and maintenance personnel. Prepare staff duty rosters, schedules, and daily task allocations. Maintain high standards of housekeeping, cleanliness, hygiene, presentation, and service. Coordinate household maintenance, repairs, contractors, suppliers, and service providers. Monitor household inventory, groceries, cleaning materials, and other requirements. Coordinate transportation, appointments, deliveries, events, and special household requirements. Ensure guest arrangements and VIP requirements are handled professionally and discreetly. Monitor staff performance, attendance, conduct, uniforms, and compliance with household procedures. Assist with household budgeting, purchasing, and expense tracking. Ensure confidentiality and strict privacy regarding the family, residence, guests, and household affairs. Handle urgent household situations and coordinate with relevant personnel when required. Maintain excellent communication with the employer/family representative and provide regular updates. Candidate Requirements:Minimum 5–8 years of experience as a House Manager, Estate Manager, Butler Manager, Household Supervisor, or similar role. Previous experience working in a VIP/private household, royal household, luxury residence, or high-profile family is highly preferred. Strong experience managing multiple household staff. Excellent organizational, leadership, and communication skills. Professional appearance, manners, discretion, and confidentiality. Ability to work flexible hours and respond to household requirements when necessary. Strong knowledge of housekeeping, household operations, maintenance coordination, and staff management. English communication skills required; additional languages are an advantage. Candidates currently in Qatar with relevant VIP household experience are preferred.

مدير منزل – أسرة رفيعة المستوى - F المسمى الوظيفي: مدير منزل نوع التوظيف: دوام كامل / دائم الموقع: قطر بيئة العمل: أسرة رفيعة المستوى / خاصة المسؤوليات الرئيسية: إدارة العمليات اليومية للأسرة وضمان سير جميع الخدمات المنزلية بسلاسة. الإشراف على طاقم العمل المنزلي، بما في ذلك السائقين، والطهاة، ومدبري المنزل، والمربيات، والبستانيين، وموظفي الصيانة. إعداد جداول مناوبات الموظفين، والجداول الزمنية، وتوزيع المهام اليومية. الحفاظ على معايير عالية من التدبير المنزلي، والنظافة، والترتيب، وتقديم الخدمة. تنسيق أعمال صيانة المنزل، والإصلاحات، والمقاولين، والموردين، ومقدمي الخدمات. مراقبة مخزون المنزل، والبقالة، ومواد التنظيف، والمتطلبات الأخرى. تنسيق النقل، والمواعيد، وعمليات التسليم، والفعاليات، والمتطلبات المنزلية الخاصة. ضمان التعامل مع ترتيبات الضيوف ومتطلبات كبار الشخصيات باحترافية وسرية. مراقبة أداء الموظفين، والحضور، والسلوك، والزي الرسمي، والامتثال لإجراءات الأسرة. المساعدة في ميزانية الأسرة، والمشتريات، وتتبع النفقات. ضمان السرية والخصوصية الصارمة فيما يتعلق بالعائلة، والإقامة، والضيوف، وشؤون المنزل. التعامل مع المواقف المنزلية العاجلة والتنسيق مع الموظفين المعنيين عند الحاجة. الحفاظ على تواصل ممتاز مع صاحب العمل/ممثل العائلة وتقديم تحديثات منتظمة. متطلبات المرشح: خبرة لا تقل عن 5-8 سنوات كمدير منزل، أو مدير عقار، أو كبير خدم، أو مشرف منزلي، أو دور مشابه. يُفضل بشدة وجود خبرة سابقة في العمل ضمن أسرة رفيعة المستوى/خاصة، أو أسرة ملكية، أو إقامة فاخرة، أو عائلة ذات مكانة عالية. خبرة قوية في إدارة العديد من موظفي الخدمة المنزلية. مهارات تنظيمية وقيادية وتواصل ممتازة. مظهر احترافي، وأخلاق، وسرية، وخصوصية. القدرة على العمل لساعات مرنة والاستجابة للمتطلبات المنزلية عند الضرورة. معرفة قوية بالتدبير المنزلي، وعمليات المنزل، وتنسيق الصيانة، وإدارة الموظفين. مهارات التواصل باللغة الإنجليزية مطلوبة؛ اللغات الإضافية تعد ميزة. يُفضل المرشحون المتواجدون حالياً في قطر ممن لديهم خبرة ذات صلة في إدارة الأسر رفيعة المستوى.

Full Time LinkedIn

PYP Teacher

On-site - Qatar - Doha 2 September 2026

Sales

Location: Etqan Global Academy (EGA), Doha, Qatar Nord Anglia Education is looking to recruit a PYP Teacher to join Etqan Global Academy (EGA) in Doha, Qatar. Etqan Global Academy (EGA) is a newly established IB World School in Doha, Qatar, offering the IB Primary Years Programme (PYP). We are looking for an enthusiastic, collaborative and inquiry-minded PYP Teacher to join our primary team, delivering an outstanding transdisciplinary learning experience and making a real difference to the lives of our students. The role: We seek an individual to join as PYP Teacher where your focus will be: Planning and delivering high-quality, transdisciplinary units of inquiry in line with the IB PYP framework Creating an engaging, inclusive and student-centred classroom environment that promotes agency, curiosity and a love of learning Using a range of formative and summative assessment strategies to monitor, document and support student progress Collaborating with grade-level and specialist colleagues to plan, reflect and review units of inquiry Embedding the IB learner profile, PYP attitudes and all five essential elements throughout teaching and learning Promoting student agency, voice and international-mindedness in all aspects of school life Building strong partnerships with parents and engaging them meaningfully in their child's learning journey Contributing actively to the wider life of EGA, including school events, CPD and school improvement activities The Successful Candidate will possess: A recognised teaching qualification (PGCE, QTS, B. Ed or equivalent) Proven experience teaching in an IB PYP school Strong knowledge of the PYP curriculum framework, units of inquiry and transdisciplinary learning The ability to plan and deliver engaging, differentiated and student-centred lessons Excellent communication, collaboration and interpersonal skills A commitment to reflective practice and continuous professional development A strong commitment to safeguarding and child welfare IB PYP workshop training desirable; international school experience desirable About Us Please see full job description here. Nord Anglia Education is the world's leading international schools organisation. Our 80+ international schools are located in the Americas, Europe, China, Southeast Asia and the Middle East. Together, they educate more than 80,000 students from kindergarten through to the end of secondary education. We are driven by one unifying philosophy: we are ambitious for our students, our people and our family of schools. Our exclusive collaborations with prestigious institutions such as UNICEF, Massachusetts Institute of Technology (MIT), IMG Academy and the world-leading performing arts school Juilliard mean we're at the forefront of educational thinking, while creating life-changing experiences for students. By joining Nord Anglia Education you will become part of a committed and innovative team. As a member of the world's leading premium schools group you will be joining an active network of like-minded people across the world. To Apply On-line applications need to be directly through the Nord Anglia Education careers page and should include a CV. At Nord Anglia Education, we are an equal opportunities employer dedicated to creating a diverse and inclusive workforce. In our schools and offices around the world, we treat all colleagues fairly based on their skills and qualifications, without discrimination. We value individuals from all backgrounds, including those with different abilities and neurodivergent conditions, as well as those who identify with various protected characteristics. Nord Anglia Education is committed to ensuring the highest possible safeguarding standards in our schools and we expect every employee to share this commitment.

الموقع: أكاديمية إتقان العالمية (EGA)، الدوحة، قطر تتطلع "نورد أنجليا للتعليم" (Nord Anglia Education) إلى توظيف معلم لبرنامج السنوات الابتدائية (PYP) للانضمام إلى أكاديمية إتقان العالمية (EGA) في الدوحة، قطر. تعد أكاديمية إتقان العالمية (EGA) مدرسة عالمية حديثة التأسيس تابعة لمنظمة البكالوريا الدولية (IB) في الدوحة، قطر، وتقدم برنامج السنوات الابتدائية (PYP). نحن نبحث عن معلم PYP شغوف ومتعاون ويمتلك عقلية استقصائية للانضمام إلى فريقنا للمرحلة الابتدائية، لتقديم تجربة تعليمية عابرة للتخصصات متميزة وإحداث فرق حقيقي في حياة طلابنا. الدور الوظيفي: نحن نبحث عن فرد للانضمام كمعلم PYP حيث سيكون تركيزك على: التخطيط وتقديم وحدات بحث عالية الجودة وعابرة للتخصصات تتماشى مع إطار عمل البكالوريا الدولية لبرنامج السنوات الابتدائية (IB PYP). إنشاء بيئة صفية جذابة وشاملة تتمحور حول الطالب وتعزز الفاعلية والفضول وحب التعلم. استخدام مجموعة من استراتيجيات التقييم التكويني والختامي لرصد وتوثيق ودعم تقدم الطلاب. التعاون مع الزملاء في نفس الصف والمختصين للتخطيط لوحدات البحث والتأمل فيها ومراجعتها. ترسيخ سمات متعلم البكالوريا الدولية، واتجاهات برنامج PYP، والعناصر الخمسة الأساسية في جميع جوانب التعليم والتعلم. تعزيز فاعلية الطالب، وصوته، وعقليته الدولية في جميع جوانب الحياة المدرسية. بناء شراكات قوية مع أولياء الأمور وإشراكهم بشكل هادف في رحلة تعلم أطفالهم. المساهمة بفاعلية في الحياة العامة لأكاديمية إتقان (EGA)، بما في ذلك الفعاليات المدرسية، والتطوير المهني المستمر، وأنشطة تحسين المدرسة. سيتمتع المرشح الناجح بالمؤهلات التالية: مؤهل تدريس معترف به (PGCE، QTS، B. Ed أو ما يعادلها). خبرة مثبتة في التدريس في مدرسة تطبق برنامج البكالوريا الدولية (IB PYP). معرفة قوية بإطار عمل منهج PYP، ووحدات البحث، والتعلم عابر التخصصات. القدرة على تخطيط وتقديم دروس جذابة ومتمايزة تتمحور حول الطالب. مهارات ممتازة في التواصل والتعاون والمهارات الشخصية. التزام بالممارسة التأملية والتطوير المهني المستمر. التزام قوي بحماية الطفل ورفاهيته. يفضل الحصول على تدريب ورش عمل IB PYP؛ ويفضل وجود خبرة في المدارس الدولية. عنّا يرجى الاطلاع على الوصف الوظيفي الكامل هنا. تعد "نورد أنجليا للتعليم" المؤسسة الرائدة عالمياً في مجال المدارس الدولية. تمتلك المؤسسة أكثر من 80 مدرسة دولية في الأمريكتين، وأوروبا، والصين، وجنوب شرق آسيا، والشرق الأوسط. وتعمل معاً على تعليم أكثر من 80,000 طالب من مرحلة رياض الأطفال وحتى نهاية المرحلة الثانوية. نحن مدفوعون بفلسفة موحدة: نحن طموحون من أجل طلابنا، وموظفينا، وعائلتنا المدرسية. إن تعاوننا الحصري مع مؤسسات مرموقة مثل اليونيسف، ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (MIT)، وأكاديمية IMG، ومدرسة جوليارد الرائدة عالمياً في الفنون المسرحية يعني أننا في طليعة الفكر التعليمي، مع خلق تجارب تغير حياة الطلاب. بانضمامك إلى "نورد أنجليا للتعليم"، ستصبح جزءاً من فريق ملتزم ومبتكر. وبصفتك عضواً في مجموعة المدارس المتميزة الرائدة في العالم، ستنضم إلى شبكة نشطة من الأشخاص ذوي التفكير المماثل في جميع أنحاء العالم. للتقديم يجب تقديم الطلبات عبر الإنترنت مباشرة من خلال صفحة الوظائف الخاصة بـ "نورد أنجليا للتعليم"، ويجب أن تتضمن السيرة الذاتية (CV). في "نورد أنجليا للتعليم"، نحن جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص وتكريس الجهود لخلق قوة عاملة متنوعة وشاملة. في مدارسنا ومكاتبنا حول العالم، نعامل جميع الزملاء بإنصاف بناءً على مهاراتهم ومؤهلاتهم، دون تمييز. نحن نقدر الأفراد من جميع الخلفيات، بما في ذلك ذوي القدرات المختلفة والحالات العصبية المختلفة، وكذلك أولئك الذين يعرفون عن أنفسهم بخصائص محمية متنوعة. تلتزم "نورد أنجليا للتعليم" بضمان أعلى معايير الحماية الممكنة في مدارسنا، ونتوقع من كل موظف أن يشاركنا هذا الالتزام.

Full Time LinkedIn

Principal Civil Structural Engineer

On-site - Qatar - Doha 6 September 2026

Information Technology

Job Description Wood has an opportunity for a Principal Civil & Structural Engineer to join our team in Qatar on a long-term basis. This is a key role within the Wood Doha office delivering across Concept study, FEED, EPC and PMC scopes of work. Responsibilities The Principal Civil & Structural Engineer will be responsible for the execution of project work in accordance with the project execution plan, including Wood and/or Project Procedures on Safety and Quality Control within the man-hour, cost and the project schedule targets. Designing the future. Transforming the world Reflecting The Market Focus For The Office In Both Brownfield And Green Field Opportunities, Multi-skilled Personnel Are Sought, In Particular Those With Experience In Onshore Oil and Gas Offshore Oil and Gas What We Can Offer Meaningful and interesting projects delivered to leaders of industry across oil and gas and emerging energy sectors Commitment to Diversity and Inclusion; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our busiess with employee networks committed to giving all employees a voice Competitive salary with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market Life Insurance; Provides payment of 2 x Base Salary (up to a maximum of QAR 1 million) upon death End of Service Gratuity; In line with Qatar Labor Law, upon completion of 1 years’ service employees are eligible for an End of Service benefit of three weeks for every year of service. Medical Insurance: Ensures cover (up to a maximum of QAR 250,000 per person, per year) is available should you require treatment. Pre-existing and/or chronic conditions are covered up to QAR 10,000. Employee Assistance Programme: Allows you to feel comfortable knowing that you or your immediate family members can confidentially discuss any work or personal issues that are an inevitable part of life. The programme helps support your mental, physical, social & financial well-being. Professional Memberships; One professional membership, registration, subscription, certification and/or license cost per annum for all active Wood employees. The membership must be relevant to the role you are currently employed in or be part of a development plan. Reimbursement should be claimed via the expenses procedure system, with supporting evidence. Global connections: join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession Typical Responsibilities Produce, review, and take responsibility for the accuracy of detailed calculations, Civil engineering datasheets and drawings to specify the Civil engineering requirements of our projects Having sound experience in the design and analysis of new and existing buildings, structures, foundations, infrastructure and civil works including drainage design, roads and pavement design commonly found in oil & gas facilities. Having good experience in the design of both concrete and steel structures including piperacks, buildings, technological structures, equipment supporting structures, pipe bridges, pipe supports, pipe sleepers, etc. Having good experience in the design and checking of different types of foundations such as isolated, combined, raft etc including dynamic foundations, equipment foundations, compressor foundations, pump foundations, underground pits/structures, etc. Having good experience both working and checking level for the adequacy checks for the existing structures and foundations including piperacks, buildings, pipe bridges, technological structures, equipment foundations, etc. Must have executed recent projects in Intergraph Smart Plant 3D modeling environment Supervise less experienced civil engineers and, where required, be line manager for civil engineers within Qatar office. As required, perform the role of Lead Engineer including estimating and planning work as well as progress reporting. Support recruitment, training, and development of civil personnel Follow company standards and procedures to schedule and budget as advised by the Lead civil Engineer Remain up to date with the latest technical developments in your fields of expertise Demonstrate, provide and develop appropriate technical solutions for specific project issues Ensure the delivery of challenging project and client targets using sound technical knowledge and decision-making skills Familiarity with engineering software such as STAAD-Pro, Foundation 3D, Mat 3D, etc. - both as a user and checker. Take a proactive approach to personal & professional development Ensure Wood and Client Health, Safety, Environmental and Quality procedures are followed and that a high standard of safety is achieved in all associated work Demonstrate appreciation of commercial and technical risks, managing these appropriately within own work and highlighting any significant issues to Lead Civil Engineer/ Engineering Manager. Seek and support opportunities for department and project improvement and contribute to developing solutions Qualifications What makes you remarkable? At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges. Qualifications Degree in Civil Engineering or Similar with a minimum of 15 years of relevant experience Enrolled on the Register of Engineers in the State of Qatar, Grade A Category as a mandatory requirement If not enrolled on the Register of Engineers in the State of Qatar, then candidates must be a Chartered Engineer Proven core Civil Engineering skills, including design experience and preferably in the Oil & Gas sector Experience of working in a variety of Onshore projects and phases, including greenfield and brownfield, Pre-FEED through to EPC A self-motivated, proactive individual with high achievement drive and initiative, excellent verbal and written communication skills and good organizational awareness Ability to impact and influence fellow workers Demonstration of customer focus and ability to respond to customer needs whilst achieving project and corporate objectives Display analytical and innovation skills to manage new technology About Us Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.

وصف الوظيفة تتاح لدى شركة Wood فرصة عمل لشغل منصب كبير مهندسي الإنشاءات المدنية للانضمام إلى فريقنا في قطر على أساس طويل الأمد. يعد هذا الدور أساسياً ضمن مكتب Wood في الدوحة لتنفيذ أعمال عبر دراسات المفهوم، والتصميم الهندسي الأولي (FEED)، وعقود الهندسة والتوريد والبناء (EPC)، وإدارة المشاريع (PMC). المسؤوليات سيكون كبير مهندسي الإنشاءات المدنية مسؤولاً عن تنفيذ أعمال المشروع وفقاً لخطة تنفيذ المشروع، بما في ذلك إجراءات Wood و/أو إجراءات المشروع المتعلقة بالسلامة ومراقبة الجودة، ضمن أهداف ساعات العمل والتكلفة والجدول الزمني للمشروع. تصميم المستقبل. تغيير العالم انعكاساً للتركيز السوقي للمكتب في كل من المشاريع القائمة (Brownfield) والمشاريع الجديدة (Greenfield)، نسعى لتوظيف أفراد ذوي مهارات متعددة، وخاصة أولئك الذين لديهم خبرة في: النفط والغاز البري النفط والغاز البحري ما يمكننا تقديمه مشاريع هادفة ومثيرة للاهتمام يتم تقديمها لقادة الصناعة في قطاعات النفط والغاز والطاقة الناشئة الالتزام بالتنوع والشمول؛ نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين مكرسة لمنح جميع الموظفين صوتاً راتب تنافسي مع مراجعات دورية للرواتب لضمان المكافأة بالمستوى الصحيح بما يتماشى مع السوق تأمين على الحياة؛ يوفر دفع ما يعادل راتب أساسي لمدة شهرين (بحد أقصى مليون ريال قطري) عند الوفاة مكافأة نهاية الخدمة؛ تماشياً مع قانون العمل القطري، يحق للموظفين عند إكمال عام واحد من الخدمة الحصول على مكافأة نهاية خدمة تعادل أجر ثلاثة أسابيع عن كل سنة خدمة. التأمين الطبي: يضمن توفر تغطية (بحد أقصى 250,000 ريال قطري للشخص الواحد سنوياً) في حال احتجت إلى علاج. تغطية الحالات الموجودة مسبقاً و/أو المزمنة تصل إلى 10,000 ريال قطري. برنامج مساعدة الموظفين: يتيح لك الشعور بالراحة مع معرفة أنه يمكنك أنت أو أفراد أسرتك المباشرين مناقشة أي قضايا عمل أو قضايا شخصية هي جزء لا مفر منه من الحياة بشكل سري. يساعد البرنامج في دعم رفاهيتك العقلية والجسدية والاجتماعية والمالية. عضويات مهنية؛ تكلفة عضوية مهنية واحدة أو تسجيل أو اشتراك أو شهادة و/أو ترخيص سنوياً لجميع موظفي Wood النشطين. يجب أن تكون العضوية ذات صلة بالدور الذي تشغله حالياً أو جزءاً من خطة تطوير. يجب المطالبة بالاسترداد عبر نظام إجراءات النفقات، مع تقديم أدلة داعمة. اتصالات عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، والذين يشكلون معايير مهنتنا. المسؤوليات النموذجية إعداد ومراجعة وتحمل المسؤولية عن دقة الحسابات التفصيلية، وبيانات الهندسة المدنية والرسومات لتحديد المتطلبات الهندسية المدنية لمشاريعنا امتلاك خبرة قوية في تصميم وتحليل المباني والهياكل والأساسات والبنية التحتية والأعمال المدنية الجديدة والقائمة، بما في ذلك تصميم الصرف الصحي وتصميم الطرق والرصف الموجود عادة في مرافق النفط والغاز. امتلاك خبرة جيدة في تصميم الهياكل الخرسانية والفولاذية بما في ذلك حوامل الأنابيب، والمباني، والهياكل التكنولوجية، وهياكل دعم المعدات، وجسور الأنابيب، ودعامات الأنابيب، ومساند الأنابيب، إلخ. امتلاك خبرة جيدة في تصميم وفحص أنواع مختلفة من الأساسات مثل الأساسات المنفصلة، والمشتركة، والحصيرية، إلخ، بما في ذلك الأساسات الديناميكية، وأساسات المعدات، وأساسات الضاغط، وأساسات المضخات، والحفر/الهياكل تحت الأرض، إلخ. امتلاك خبرة جيدة في العمل ومستوى المراجعة للتحقق من كفاية الهياكل والأساسات القائمة بما في ذلك حوامل الأنابيب، والمباني، وجسور الأنابيب، والهياكل التكنولوجية، وأساسات المعدات، إلخ. يجب أن يكون قد نفذ مشاريع حديثة في بيئة النمذجة ثلاثية الأبعاد Intergraph Smart Plant الإشراف على مهندسي الإنشاءات المدنية الأقل خبرة، وحيثما دعت الحاجة، العمل كمدير خط لمهندسي الإنشاءات المدنية داخل مكتب قطر. حسب الحاجة، القيام بدور المهندس الرئيسي بما في ذلك تقدير وتخطيط العمل بالإضافة إلى تقارير التقدم المحرز. دعم التوظيف والتدريب والتطوير للأفراد المدنيين اتباع معايير وإجراءات الشركة للجدولة والميزانية حسب توجيهات مهندس الإنشاءات المدنية الرئيسي البقاء على اطلاع بأحدث التطورات التقنية في مجالات خبرتك إظهار وتوفير وتطوير حلول تقنية مناسبة لقضايا مشاريع محددة ضمان تسليم أهداف المشروع والعملاء الصعبة باستخدام المعرفة التقنية السليمة ومهارات اتخاذ القرار الإلمام ببرامج الهندسة مثل STAAD-Pro، Foundation 3D، Mat 3D، إلخ - كمستخدم ومراجع. اتباع نهج استباقي للتطوير الشخصي والمهني ضمان اتباع إجراءات الصحة والسلامة والبيئة والجودة الخاصة بشركة Wood والعميل وتحقيق مستوى عالٍ من السلامة في جميع الأعمال المرتبطة إظهار تقدير للمخاطر التجارية والتقنية، وإدارة هذه المخاطر بشكل مناسب ضمن عملك الخاص وتسليط الضوء على أي قضايا مهمة لمهندس الإنشاءات المدنية الرئيسي/مدير الهندسة. البحث عن ودعم فرص التحسين للقسم والمشروع والمساهمة في تطوير الحلول. المؤهلات ما الذي يجعلك متميزاً؟ في Wood، نحن ملتزمون بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا، حتى إذا كنت لا تطابق كل بيان أدناه ولكنك تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، فنحن نشجعك على التقديم. سيتطلب الأمر منا جميعاً العمل معاً لتقديم حلول لأكثر تحديات العالم أهمية. المؤهلات درجة علمية في الهندسة المدنية أو ما يعادلها مع ما لا يقل عن 15 عاماً من الخبرة ذات الصلة مسجل في سجل المهندسين بدولة قطر، فئة "أ" كمتطلب إلزامي إذا لم تكن مسجلاً في سجل المهندسين بدولة قطر، فيجب أن يكون المرشحون مهندسين معتمدين (Chartered Engineer) مهارات هندسة مدنية أساسية مثبتة، بما في ذلك خبرة في التصميم ويفضل أن تكون في قطاع النفط والغاز خبرة في العمل في مجموعة متنوعة من المشاريع والمراحل البرية، بما في ذلك المشاريع الجديدة والقائمة، من مرحلة ما قبل التصميم الهندسي الأولي (Pre-FEED) حتى عقود الهندسة والتوريد والبناء (EPC) فرد يتمتع بالتحفيز الذاتي والاستباقية مع دافع عالٍ للإنجاز والمبادرة، ومهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة ووعي تنظيمي جيد القدرة على التأثير في الزملاء إظهار التركيز على العملاء والقدرة على الاستجابة لاحتياجات العملاء مع تحقيق أهداف المشروع وأهداف الشركة إظهار مهارات تحليلية وابتكارية لإدارة التكنولوجيا الجديدة نبذة عنا تعد Wood شركة رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في حوالي 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة حياة الأصول الكاملة، وتقدم نتائج آمنة وقابلة للتنبؤ بينما تمكن من عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل Wood ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - وهي شراكة عالمية توحد شركات رائدة متعددة التخصصات في الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ويدرك قيمة القوى العاملة المتنوعة. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين بشكل مناسب على اعتبار للتوظيف على أساس معايير موضوعية وبغض النظر عما يلي (وهي قائمة غير شاملة): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، حالة المحارب القديم المحمية، أو خصائص أخرى وفقاً للقوانين الحاكمة ذات الصلة.

Full Time LinkedIn

Manager Commissioning

On-site - Qatar - Doha 20 August 2026

Customer Service

Job Description Job Overview: The Manager Commissioning manages professional employees and supervisors and is accountable for the performance and results of the Commissioning group. The role will address resource and operational challenges by appropriately adapting departmental plans and priorities. Responsibilities Key Tasks and Responsibilities: Manage a generally homogeneous team; adapt plans and priorities to meet production and/or operational challenges Manage professional employees in the department to success by coaching, reward, and recognition Accountable for the performance and results of a team within its discipline Adapt departmental plans and priorities to address resource and operational challenges Decision is guided by policies, procedures, and business plan; receive guidance from manager Assign staffing for the departmental positions on projects and proposals Responsible for administrative and technical management of the Commissioning Department Identify performance gaps and corrects including systems, equipment, and people resources Provide leadership and instruction to their employees Ensure work is being coordinated between the other disciplines, offices, fabrication, and construction to meet project requirements Manage the technical execution to support the business considerations established for the project Responsible for the administration and technical management of the department Execute annual appraisals of the employees Execute performance appraisals of agency personnel Collect/identify training requests/needs, review for justification, and facilitate implementation Provide regular performance feedback to the employees in the department Implement communication plan Support recruitment activities for the department Assure good team spirit in the department Identify high potentials and support the effort of providing them with suitable career opportunities Propose salary increases upon request of company management Support the execution plan preparation of every project Assign resources to projects and proposals Stay up-to-date with the status of all projects through the Lead Engineers Ensure execution of PEA reviews and IDRs on projects Resolve findings and corrective actions as required Lead improvement initiatives within the department Support proposals as required Prepare or approve man-hours estimates Ensure the MPS system is kept up to date Establish a budget and salary plan for the department Identify and recruit staff for departmental positions Maintain staffing levels appropriate to the projected workload Provide leadership and training for the professional development of staff Responsible for the integrity of the work produced Own and lead the implementation, enforcement, and verification of compliance with all McDermott policies and procedures Ensure employees understand their responsibility and authority to effectively implement the requirements of all McDermott policies and procedures Ensure the timely completion of all mandatory training by themselves and their teams Reports to: Project: Project Manager/Project Director Functional: VP/Director Engineering Liaise with: Discipline Lead Engineers, Project Engineers, Project Engineering Managers, Project Managers, Project Controls, Construction/Fabrication team, Quality, HSSE, and Client designated representatives as required Supervises: Commissioning Engineers, Completions Specialists, Operation & Maintenance specialists, Designers, and support personnel within the function group Qualifications Essential Qualifications and Education: Bachelor’s degree or Master’s degree in Engineering 15+ years of experience and proven leadership experience in oil and gas with major contractor or consultant Significant role in at least three (3) major projects in the oil and gas or chemical process industry demonstrating technical broad knowledge of commissioning and start-up Must have effective communication skills, able to establish confident relationships with discipline managers, technical engineers, and non-engineers. Presentation skills are required Good working knowledge of English, both oral and written Must have excellent computer software skills in MS Word, Excel, Power Point, Visio, and other engineering software programs Must have excellent organizational skills and be adaptable to the needs of various discipline groups Proficiency in English, Multi-Language skills a plus The reassignment to other McDermott offices About Us Our ingenuity fuels daily life. Together, we’ve forged some of the most trusted partnerships across the energy value chain to make what was once just an idea a reality: laying subsea infrastructure thousands of feet below sea level, installing platforms hundreds of miles from shore, using our expertise to design and build offshore wind infrastructure, and reshaping the onshore landscape to deliver the energy products the world needs safely and sustainably. For more than 100 years, we've been making the impossible possible. Today, we're driving the energy transition with more than 30,000 of the brightest minds across 54 countries.

Jobs For Women in Qatar

Receptionist & Secretary

Assistant Manager

EOI Principal Piping Engineer – Offshore

Executive Secretary

Guest Relations Manager

Foreman

Learning & Development Manager

Director of Housekeeping

Laundry Manager

Early Years Teacher

Early Years Teacher

Licensed Aircraft Engineer (LAE) B2 Avionics

Quality Engineer

Field Service Representative II

MYP English Teacher

Senior Venture Accountant

House Manager

PYP Teacher

Principal Civil Structural Engineer

Manager Commissioning

Site Owners

Employers

Job Seekers

Jobs For Women in Qatar

Receive email alerts for Jobs For Women in Qatar jobs