Jobs For Faculty Of Law Graduates in Qatar in Qatar 2026

Full Time Bayt

Executive Personal Assistant

On-site - Qatar - Doha 8 October 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Executive Personal Assistant provides full senior-level administrative and secretarial support to ensure the smooth management of the immediate superior’s day-to-day affairs. The role handles sensitive and complex matters professionally and objectively, serves as the primary point of contact for internal and external constituencies, manages information requests and communications, prepares correspondence, arranges conference calls and meetings, and fulfils assigned administrative requirements. Job Responsibilities 1 Data Compilation and Reporting • Compiles and collates the required data carefully so that complete and accurate information is available for the supervisor’s consideration and presentation whenever requested. • Prepares professional, error-free reports within the established deadline and checks the information before submission to minimize errors and support reliable decision-making by the supervisor. Incoming and Outgoing Communications • Processes and responds professionally and promptly to all incoming and outgoing communications, including post, telephone calls, fax, email, and face-to-face enquiries. The communication should be prioritized according to urgency, sensitivity and the action expected from the immediate supervisor or department. • Takes accurate messages and copies, records, or distributes information to the appropriate recipients as necessary so that communications are handled efficiently and without unnecessary delay. Job Responsibilities 2 Guest Admission and Visitor Records • Checks and manages the admission of guests who arrive without appointments before they are granted access to the immediate supervisor. • Maintains an accurate daily log of visitors and appointments so that the office has a clear and easily accessible record for reference. Confidentiality and Information Traceability • Maintains strict confidentiality when handling sensitive correspondence, calls, queries, information requests, and other matters relating to the immediate supervisor’s office. Sensitive information should be shared only with authorized recipients. • Accurately distributes, records, or files correspondence, calls, and queries so that every document and communication handled by the office can be traced efficiently. Document Distribution and Signature Files • Distributes departmental documents to the concerned personnel in a timely manner so that required information and actions reach the appropriate recipients without delay. • Screens documents carefully and organizes them in the signature file each day so that items requiring the immediate supervisor’s review or approval are presented properly. Correspondence Monitoring and Follow-up • Records all distributed documents and monitors the actions taken on correspondence that requires a reply to support timely follow-up and completion. • Reviews pending documents and matters each day and promptly advises the immediate supervisor when any item requires immediate attention. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Administrative Support • Demonstrates proficiency in scheduling meetings, managing calendars, organizing travel arrangements, and handling correspondence to support efficient office operations. Time and Priority Management • Prioritizes tasks, manages deadlines, and handles multiple responsibilities simultaneously to optimize the executive’s time and productivity. Confidentiality • Understands the importance of maintaining discretion and professionalism when handling sensitive financial documents, legal matters, and personal correspondence. Communication • Uses excellent verbal and written communication skills to liaise clearly and professionally with executives, clients, vendors, and other internal and external stakeholders. Problem Solving and ERP Knowledge • Anticipates and addresses issues proactively, troubleshoots problems independently, identifies effective solutions, and applies ERP knowledge, preferably SAP functional skills. Job Experience Overall Working Experience • Requires a minimum of five years of working experience that supports the effective delivery of administrative and secretarial duties and the day-to-day requirements assigned by the immediate supervisor. Relevant Working Experience • Requires at least three years of relevant working experience in calendar and meeting coordination, correspondence handling, document control, report preparation, communications, and direct support to the immediate supervisor. GCC Working Experience • Two years of GCC working experience is considered an advantage. Competencies Agility AI Fluency Resilience Quality_321977507 Leadership_321977503 General Inventory Management L2 Calendar Maintenance L2 Document & Record Control L2 Travel Arrangements L2 Administrative Document Design L2 Education Bachelor's Degree in Business Administration or any related field </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة يقدم المساعد الشخصي التنفيذي دعماً إدارياً وسكرتارياً كاملاً على مستوى كبار المسؤولين لضمان الإدارة السلسة للشؤون اليومية للمسؤول المباشر. ويتعامل هذا الدور مع الأمور الحساسة والمعقدة بمهنية وموضوعية، ويعمل كنقطة اتصال رئيسية مع الأطراف الداخلية والخارجية، ويدير طلبات المعلومات والاتصالات، ويعد المراسلات، وينظم المكالمات الجماعية والاجتماعات، ويلبي المتطلبات الإدارية الموكلة إليه. المسؤوليات الوظيفية 1 تجميع البيانات وإعداد التقارير • يجمع ويُنسق البيانات المطلوبة بعناية لضمان توفر معلومات كاملة ودقيقة لمراجعتها وعرضها على المشرف كلما طُلب ذلك. • يُعد تقارير احترافية وخالية من الأخطاء ضمن الموعد النهائي المحدد، ويدقق المعلومات قبل تقديمها للحد من الأخطاء ودعم اتخاذ قرارات موثوقة من قبل المشرف. الاتصالات الواردة والصادرة • يعالج جميع الاتصالات الواردة والصادرة ويرد عليها باحترافية وسرعة، بما في ذلك البريد والمكالمات الهاتفية والفاكس والبريد الإلكتروني والاستفسارات المباشرة. ويتم تحديد أولوية الاتصالات وفقاً لمدى إلحاحها وحساسيتها والإجراء المتوقع من المسؤول المباشر أو القسم. • يدون الرسائل بدقة ويقوم بنسخ المعلومات أو تسجيلها أو توزيعها على المستلمين المعنيين حسب الحاجة لضمان التعامل مع الاتصالات بكفاءة ودون تأخير غير برر. المسؤوليات الوظيفية 2 استقبال الضيوف وسجلات الزوار • يفحص ويدير دخول الضيوف الذين يصلون بدون مواعيد مسبقة قبل السماح لهم بمقابلة المسؤول المباشر. • يحتفظ بسجل يومي دقيق للزوار والمواعيد بحيث يكون لدى المكتب سجل واضح ويسهل الوصول إليه للرجوع إليه عند الحاجة. السرية وإمكانية تتبع المعلومات • يحافظ على السرية التامة عند التعامل مع المراسلات والمكالمات والاستفسارات وطلبات المعلومات الحساسة والأمور الأخرى المتعلقة بمكتب المسؤول المباشر. ويجب عدم مشاركة المعلومات الحساسة إلا مع الأشخاص المصرح لهم فقط. • يوزع المراسلات والمكالمات والاستفسارات ويسجلها ويحفظها بدقة بحيث يمكن تتبع كل وثيقة واتصال يتم التعامل معه في المكتب بكفاءة. توزيع المستندات وملفات التوقيع • يوزع مستندات القسم على الموظفين المعنيين في الوقت المناسب لضمان وصول المعلومات والإجراءات المطلوبة إلى المستلمين المناسبين دون تأخير. • يفحص المستندات بعناية وينظمها في ملف التوقيع يومياً بحيث يتم تقديم المواد التي تتطلب مراجعة أو موافقة المسؤول المباشر بشكل صحيح. متابعة ومراقبة المراسلات • يسجل جميع المستندات الموزعة ويراقب الإجراءات المتخذة بشأن المراسلات التي تتطلب رداً لدعم المتابعة والإنجاز في الوقت المناسب. • يراجع المستندات والأمور المعلقة يومياً ويحيط المسؤول المباشر علماً على الفور عندما يتطلب أي موضوع اهتماماً عاجلاً. مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية الدعم الإداري • يظهر كفاءة في جدولة الاجتماعات، وإدارة التقويمات، وتنظيم ترتيبات السفر، والتعامل مع المراسلات لدعم العمليات المكتبية الفعالة. إدارة الوقت والأولويات • يحدد أولويات المهام، ويدير المواعيد النهائية، ويتعامل مع مسؤوليات متعددة في وقت واحد لتحسين وقت المسؤول التنفيذي وإنتاجيته. السرية • يدرك أهمية الحفاظ على التكتم والمهنية عند التعامل مع المستندات المالية الحساسة والأمور القانونية والمراسلات الشخصية. التواصل • يستخدم مهارات تواصل لفظية وكتابية ممتازة للتواصل بوضوح ومهنية مع التنفيذيين والعملاء والموردين وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الآخرين. حل المشكلات ومعرفة بنظم إدارة الموارد (ERP) • يتوقع المشكلات ويتعامل معها بشكل استباقي، ويحل المشكلات بشكل مستقل، ويحدد الحلول الفعالة، ويطبق معرفة نظام ERP، ويفضل مهارات SAP الوظيفية. الخبرة العملية إجمالي الخبرة العملية • يتطلب ما لا يقل عن خمس سنوات من الخبرة العملية التي تدعم التقديم الفعال للواجبات الإدارية والسكرتارية والمتطلبات اليومية الموكلة من قبل المسؤول المباشر. الخبرة العملية ذات الصلة • يتطلب ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة في تنسيق التقويم والاجتماعات، والتعامل مع المراسلات، ومراقبة المستندات، وإعداد التقارير، والاتصالات، والدعم المباشر للمسؤول المباشر. خبرة العمل في دول مجلس التعاون الخليجي • تُعتبر خبرة العمل لمدة سنتين في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية. الكفاءات المرونة إتقان الذكاء الاصطناعي المرونة والتكيف Quality_321977507 Leadership_321977503 إدارة المخزون العامة L2 صيانة وتقويم المواعيد L2 مراقبة المستندات والسجلات L2 ترتيبات السفر L2 تصميم المستندات الإدارية L2 المؤهل العلمي درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة </div>

Contract LinkedIn

Senior Planner

On-site - Qatar - Doha Yesterday

Engineering

<ul><li>Airswift are a Global Manpower Provider specialising in the Energy, Infrastructure & IT sectors. Present in more than 70 countries around the world, our reach and capabilities in the markets we service is unparalleled in the industry. </li></ul>We are working with a Major Oil & Gas operator to source for Senior Planner. This is a long-term contract role working on a residential basis with 6-days per week / 8-10 hours to be based Doha, Qatar or at site office. The role will report to Head of Project Management System and will be part of Major Projects Execution & Planning Team. Please See Details Below Title: Senior Planner Start Date: Negotiable (typically within 1 month notice) Duration: 36 months (potential for extension) Location: Doha Head office or Site (Ras Laffan Industrial City), Qatar Working Schedule: 6-days per week / 10 hours per day Job Purpose Plan, coordinate and support project planning and scheduling activities across Concept, FEED and EPC phases to ensure effective and efficient development and execution of project scope, activities and milestones. Provide planning and project controls guidance to contractors and facilitate effective coordination across project teams to optimize project delivery, mitigate schedule risks and ensure achievement of project objectives. Key Job Accountabilities: <ul><li>Reports to Business Division Manager</li><li>Promote and uphold safety, health, environmental and worker welfare standards across project planning and execution activities, supporting a strong safety culture throughout Concept, FEED and EPC phases. </li><li>Provide planning, scheduling guidance and oversight of contractor and subcontractor activities across Concept, FEED and EPC, ensuring alignment with project execution plans, key milestones, interfaces and reporting requirements. </li><li>Develop, maintain and coordinate integrated project schedules, including master schedules, detailed schedules and look-ahead plans, ensuring engineering, procurement, construction and other project activities are logically sequenced and aligned with project objectives. </li><li>Monitor and analyse project schedule performance, including critical and near-critical paths, milestone achievement, progress, forecasts, constraints and schedule trends to provide early identification of potential delays and support timely corrective actions. </li><li>Participate in project planning, schedule and performance reviews, including risk assessments, constructability reviews and planning workshops, to identify schedule risks, opportunities, interfaces and mitigation measures throughout Concept, FEED and EPC. </li><li>Coordinate planning interfaces with engineering, procurement, contracts and other project teams, monitoring key deliverables, contracting activities, vendor requirements and long lead items to ensure their timely integration into the overall project schedule.</li><li>Provide project controls guidance on cost estimating, change requests, schedule impact assessments, extension-of-time claims and other contract-related matters, supporting evaluation of potential cost and schedule impacts and informed project decision-making.</li><li>Monitor contractor planning and schedule performance, reviewing baseline schedules, schedule updates, progress measurement, forecasts and recovery plans to identify deviations and ensure appropriate corrective actions are developed and implemented. </li><li>Coordinate multidisciplinary schedule interfaces and dependencies across Concept, FEED and EPC, ensuring key decisions, approvals, deliverables, handovers and phase-transition requirements are identified and incorporated into project plans and schedules. </li><li>Support project risk management and execution planning activities, identifying schedule risks and constraints and developing mitigation, corrective and recovery strategies to protect key milestones and overall project objectives.</li><li>Minimum Requirements: </li></ul>Qualifications Bachelor’s degree in Business, Accounting, Commercial, Marketing, Sciences, Engineering, Project Management, Supply Chain Management, Law, Communication, Technologies, Mathematics, and Statistics. Knowledge And/or Experience 8 years experience in business related function or discipline, including 4 years in the Oil & Gas Industry. Technical and Business Skills: <ul><li>Broad experience working in large scale operating organizations in Operations, Projects, Subsurface, etc.</li><li>Experience with Oil & Gas Companies, EPC contractors, subcontractors, vendors or service companies involved in the oil and gas industry.</li><li>Knowledge in data and analytics, reporting, planning, scheduling, contracts, procurements, cost control, lesson learned and change management.</li><li>Knowledge in international business standards, best practices, and methodologies.</li><li>Good knowledge of relevant software and computer skills, e.g., dashboards, data analytics, SAP, etc.</li><li>Experience supporting large scale integrated operating and executing organizations, such as Operations, Projects, Subsurface, etc.</li></ul>

<ul><li>تعد شركة Airswift مزوداً عالمياً للقوى العاملة وتتخصص في قطاعات الطاقة والبنية التحتية وتكنولوجيا المعلومات. نحن نتواجد في أكثر من 70 دولة حول العالم، ونطاق قدراتنا في الأسواق التي نخدمها لا مثيل له في هذا المجال. </li></ul>نحن نعمل مع شركة كبرى في مجال النفط والغاز للبحث عن مخطط أول. هذا الدور عبارة عن عقد طويل الأمد يتم العمل فيه على أساس إقامة مع 6 أيام عمل في الأسبوع / 8-10 ساعات يومياً، وسيكون مقر العمل في الدوحة، قطر أو في مكتب الموقع. سيتبع هذا الدور رئيس نظام إدارة المشاريع وسيكون جزءاً من فريق تنفيذ وتخطيط المشاريع الكبرى. يرجى الاطلاع على التفاصيل أدناه المسمى الوظيفي: مخطط أول تاريخ البدء: قابل للتفاوض (عادةً خلال إشعار مدته شهر واحد) المدة: 36 شهراً (مع إمكانية التمديد) الموقع: المكتب الرئيسي في الدوحة أو الموقع (مدينة راس لفان الصناعية)، قطر جدول العمل: 6 أيام في الأسبوع / 10 ساعات في اليوم هدف الوظيفة تخطيط وتنسيق ودعم أنشطة تخطيط وجدولة المشاريع عبر مراحل المفهوم (Concept) والتصميم الهندسي الأولي (FEED) والهندسة والتوريد والبناء (EPC) لضمان التطوير والتنفيذ الفعال والكفء لنطاق المشروع وأنشطته ومعالمه الرئيسية. توفير التوجيه بشأن التخطيط وضوابط المشروع للمقاولين وتسهيل التنسيق الفعال عبر فرق المشروع لتحسين تسليم المشروع، وتخفيف مخاطر الجدول الزمني، وضمان تحقيق أهداف المشروع. المسؤوليات الرئيسية للوظيفة: <ul><li>التبعية لمدير قسم الأعمال</li><li>تعزيز ودعم معايير السلامة والصحة والبيئة ورعاية العمال عبر أنشطة تخطيط وتنفيذ المشروع، ودعم ثقافة السلامة القوية خلال مراحل المفهوم والتصميم الهندسي الأولي والهندسة والتوريد والبناء.</li><li>توفير التخطيط وتوجيه الجدولة والإشراف على أنشطة المقاول والمقاولين من الباطن عبر مراحل المفهوم والتصميم الهندسي الأولي والهندسة والتوريد والبناء، وضمان التوافق مع خطط تنفيذ المشروع والمعالم الرئيسية والواجهات ومتطلبات إعداد التقارير.</li><li>تطوير وصيانة وتنسيق جداول المشاريع المتكاملة، بما في ذلك الجداول الرئيسية والجداول التفصيلية وخطط الاستشراف، لضمان تسلسل أنشطة الهندسة والمشتريات والبناء والأنشطة الأخرى للمشروع بشكل منطقي وتوافقها مع أهداف المشروع.</li><li>مراقبة وتحليل أداء الجدول الزمني للمشروع، بما في ذلك المسارات الحرجة وشبه الحرجة، وتحقيق المعالم، والتقدم، والتوقعات، والقيود، واتجاهات الجدول الزمني لتوفير تحديد مبكر للتأخيرات المحتملة ودعم الإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب.</li><li>المشاركة في تخطيط المشروع ومراجعات الجدول الزمني والأداء، بما في ذلك تقييمات المخاطر، ومراجعات قابلية الإنشاء، وورش عمل التخطيط، لتحديد مخاطر الجدول الزمني والفرص والواجهات وتدابير التخفيف طوال مراحل المفهوم والتصميم الهندسي الأولي والهندسة والتوريد والبناء.</li><li>تنسيق واجهات التخطيط مع الهندسة والمشتريات والعقود وفرق المشروع الأخرى، ومراقبة المخرجات الرئيسية، وأنشطة التعاقد، ومتطلبات الموردين، والعناصر ذات فترات التوريد الطويلة لضمان دمجها في الوقت المناسب في الجدول الزمني العام للمشروع.</li><li>توفير التوجيه بشأن ضوابط المشروع حول تقدير التكاليف، وطلبات التغيير، وتقييمات تأثير الجدول الزمني، ومطالبات تمديد الوقت، وغيرها من المسائل المتعلقة بالعقود، ودعم تقييم تأثيرات التكلفة والجدول الزمني المحتملة واتخاذ قرارات مستنيرة بشأن المشروع.</li><li>مراقبة أداء تخطيط وجدولة المقاول، ومراجعة الجداول الأساسية، وتحديثات الجدول الزمني، وقياس التقدم، والتوقعات، وخطط الاسترداد لتحديد الانحرافات وضمان تطوير وتنفيذ الإجراءات التصحيحية المناسبة.</li><li>تنسيق واجهات الجدول الزمني متعددة التخصصات والتبعيات عبر مراحل المفهوم والتصميم الهندسي الأولي والهندسة والتوريد والبناء، لضمان تحديد القرارات الرئيسية، والموافقات، والمخرجات، وعمليات التسليم، ومتطلبات الانتقال بين المراحل ودمجها في خطط وجداول المشروع.</li><li>دعم إدارة مخاطر المشروع وأنشطة تخطيط التنفيذ، وتحديد مخاطر الجدول الزمني والقيود وتطوير استراتيجيات التخفيف والتصحيح والاسترداد لحماية المعالم الرئيسية وأهداف المشروع العامة.</li><li>الحد الأدنى من المتطلبات: </li></ul>المؤهلات درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المحاسبة، التجارة، التسويق، العلوم، الهندسة، إدارة المشاريع، إدارة سلسلة التوريد، القانون، الاتصالات، التكنولوجيا، الرياضيات، والإحصاء. المعرفة و/أو الخبرة 8 سنوات من الخبرة في وظيفة أو تخصص متعلق بالأعمال، بما في ذلك 4 سنوات في صناعة النفط والغاز. المهارات التقنية والتجارية: <ul><li>خبرة واسعة في العمل في منظمات تشغيلية واسعة النطاق في العمليات، والمشاريع، وتحت السطح، وما إلى ذلك.</li><li>خبرة مع شركات النفط والغاز، ومقاولي الهندسة والتوريد والبناء (EPC)، والمقاولين من الباطن، والموردين أو شركات الخدمات العاملة في صناعة النفط والغاز.</li><li>المعرفة في البيانات والتحليلات، وإعداد التقارير، والتخطيط، والجدولة، والعقود، والمشتريات، ومراقبة التكاليف، والدروس المستفادة، وإدارة التغيير.</li><li>المعرفة بمعايير الأعمال الدولية، وأفضل الممارسات، والمنهجيات.</li><li>معرفة جيدة بالبرمجيات ذات الصلة ومهارات الكمبيوتر، مثل لوحات المعلومات، وتحليلات البيانات، و SAP، وما إلى ذلك.</li><li>خبرة في دعم المنظمات التشغيلية والتنفيذية المتكاملة واسعة النطاق، مثل العمليات، والمشاريع، وتحت السطح، وما إلى ذلك.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Aircraft Support Equipment Electrician

On-site - Qatar - Doha Wednesday

Engineering

Job Description At Boeing, we innovate and collaborate to make the world a better place. We’re committed to fostering an environment for every teammate that’s welcoming, respectful and inclusive, with great opportunity for professional growth. Find your future with us. Boeing is looking for a Aircraft Support Equipment Electrician in Al-Udeid, Qatar. Position Summary The Aircraft Support Equipment Electrician installs, connects, configures, tests, troubleshoots, repairs, and modifies electrical systems associated with aircraft support machinery and bench-test equipment. The position works from approved technical data, drawings, wiring diagrams, procedures, and established processes to ensure equipment is safe, serviceable, properly documented, and compliant with contractual and regulatory requirements. Primary Responsibilities <ul><li>Install and connect aircraft ground-support machinery, shop equipment, and bench-test equipment to facility or approved mobile electrical power sources.</li><li>Route, terminate, identify, and verify conductors, cables, connectors, control wiring, grounding, and bonding in accordance with approved technical instructions and electrical requirements.</li><li>Assemble, disassemble, configure, and modify support-equipment systems by changing, removing, replacing, or upgrading electrical and electromechanical components.</li><li>Inspect equipment and verify voltage, phase, frequency, polarity, continuity, insulation integrity, grounding, and protective-device operation before energization.</li><li>Troubleshoot electrical, electronic, pneumatic, hydraulic, and related mechanical interfaces to isolate faults and repair or replace defective components.</li><li>Perform functional checks and operational tests after installation, connection, repair, or modification; verify that equipment meets applicable acceptance and serviceability criteria.</li><li>Read and interpret electrical schematics, wiring diagrams, technical orders, maintenance manuals, engineering instructions, and manufacturer data.</li><li>Apply lockout/tagout, electrical safe-work practices, foreign-object prevention, tool control, and other site safety requirements.</li><li>Coordinate installations and system interfaces with aircraft maintenance, facilities, engineering, quality, and safety personnel.</li><li>Document installations, inspections, repairs, test results, modifications, discrepancies, and corrective actions using established processes.</li><li>Inspect completed work and support verification that repairs and modifications satisfy contractual, regulatory, quality, and operational requirements. </li></ul>Physical Demands and Work Environment Work may be performed in hangars, shops, equipment areas, and flightline environments. The position may require standing, bending, kneeling, climbing, working in confined or elevated areas, handling tools and components, and wearing required personal protective equipment. The employee must be able to work around operating machinery, aircraft support equipment, electrical hazards, noise, weather, and mission-driven schedules. Specific lifting and schedule requirements should be established by the hiring organization. Basic Qualifications (Required Skills/Experience): <ul><li>Experience installing, terminating, testing, troubleshooting, or repairing industrial electrical equipment, aircraft ground-support equipment, or comparable machinery.</li><li>Ability to use digital multimeters, insulation testers, clamp meters, phase-rotation meters, and other approved electrical test equipment.</li><li>Ability to interpret electrical schematics, wiring diagrams, equipment manuals, and written technical procedures.</li><li>Working knowledge of grounding, bonding, overcurrent protection, motor controls, transformers, disconnects, connectors, and common alternating- and direct-current systems.</li><li>Ability to work safely around energized systems and comply with required electrical safety, personal protective equipment, and lockout/tagout practices.</li><li>Ability to accurately document work and communicate technical findings to maintenance, engineering, quality, and operations personnel. </li></ul>Preferred Qualifications (Desired Skills/Experience): <ul><li>High school diploma or equivalent.</li><li>Formal electrician, electrical-maintenance, electromechanical, or military technical training, or an equivalent combination of education and relevant experience.</li><li>Journey-level electrician credential, recognized electrical license, or relevant military occupational qualification.</li><li>Experience with aircraft ground-support equipment, aerospace manufacturing or maintenance environments, flightline operations, or bench-test equipment.</li><li>Experience connecting and commissioning three-phase machinery and diagnosing motor-control circuits.</li><li>Familiarity with aviation technical orders, configuration control, quality inspection, foreign-object prevention, and maintenance documentation.</li><li>Experience working in a regulated, safety-critical, or government-contract environment. </li></ul>Other job-related information: <ul><li>This is an International Local Hire Employee (ILHE) position.</li><li>Compensation and benefits follow local Qatari regulations and will be determined according to experience and qualifications. Employment is contingent on satisfying Qatari labor and immigration requirements. </li></ul>Applications for this position will be accepted until Nov. 25, 2026 Export Control Details: Non – US based job Relocation This position offers relocation based on candidate eligibility. Visa Sponsorship Employer willing to sponsor applicants for employment visa status. Shift Shift Worker (Qatar) Equal Opportunity Employer: We are an equal opportunity employer. We do not accept unlawful discrimination in our recruitment or employment practices on any grounds including but not limited to; race, color, ethnicity, religion, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, genetic factors, military and veteran status, or other characteristics covered by applicable law. We have teams in more than 65 countries, and each person plays a role in helping us become one of the world’s most innovative, diverse and inclusive companies. We are proud members of the Valuable 500 and welcome applications from candidates with disabilities. Applicants are encouraged to share with our recruitment team any accommodations required during the recruitment process. Accommodations may include but are not limited to: conducting interviews in accessible locations that accommodate mobility needs, encouraging candidates to bring and use any existing assistive technology such as screen readers and offering flexible interview formats such as virtual or phone interviews.

وصف الوظيفة في بوينغ، نحن نبتكر ونتعاون لجعل العالم مكاناً أفضل. نحن ملتزمون بتعزيز بيئة ترحيبية ومحترمة وشاملة لكل عضو في الفريق، مع فرص رائعة للنمو المهني. ابحث عن مستقبلك معنا. تبحث بوينغ عن كهربائي معدات دعم الطائرات في العديد، قطر. ملخص المنصب يقوم كهربائي معدات دعم الطائرات بتركيب وتوصيل وتهيئة واختبار واستكشاف أخطاء وإصلاح وتعديل الأنظمة الكهربائية المرتبطة بآلات دعم الطائرات ومعدات الاختبار المكتبي. يعمل شاغل الوظيفة بناءً على البيانات الفنية والرسومات ومخططات الأسلاك والإجراءات والعمليات المعتمدة لضمان أن المعدات آمنة وصالحة للخدمة وموثقة بشكل صحيح ومتوافقة مع المتطلبات التعاقدية والتنظيمية. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>تركيب وتوصيل آلات الدعم الأرضي للطائرات ومعدات الورش ومعدات الاختبار المكتبي بمصادر الطاقة الكهربائية في المنشأة أو المصادر المتنقلة المعتمدة.</li><li>توجيه وإنهاء وتحديد والتحقق من الموصلات والكابلات والموصلات وأسلاك التحكم والتأريض والربط وفقاً للتعليمات الفنية المعتمدة والمتطلبات الكهربائية.</li><li>تجميع وتفكيك وتهيئة وتعديل أنظمة معدات الدعم عن طريق تغيير أو إزالة أو استبدال أو ترقية المكونات الكهربائية والكهروميكانيكية.</li><li>فحص المعدات والتحقق من الجهد والطور والتردد والقطبية والاستمرارية وسلامة العزل والتأريض وعمل أجهزة الحماية قبل التشغيل.</li><li>استكشاف أخطاء الواجهات الكهربائية والإلكترونية والهوائية والهيدروليكية والميكانيكية ذات الصلة وإصلاحها لعزل الأعطال وإصلاح أو استبدال المكونات المعيبة.</li><li>إجراء الفحوصات الوظيفية والاختبارات التشغيلية بعد التركيب أو التوصيل أو الإصلاح أو التعديل؛ والتحقق من أن المعدات تلبي معايير القبول والصلاحية للخدمة المعمول بها.</li><li>قراءة وتفسير المخططات الكهربائية ومخططات الأسلاك والأوامر الفنية وكتيبات الصيانة والتعليمات الهندسية وبيانات الشركة المصنعة.</li><li>تطبيق إجراءات القفل/العزل (lockout/tagout)، وممارسات العمل الكهربائي الآمن، ومنع الأجسام الغريبة، والتحكم في الأدوات، ومتطلبات السلامة الأخرى في الموقع.</li><li>تنسيق عمليات التركيب وواجهات النظام مع صيانة الطائرات والمرافق والهندسة والجودة وأفراد السلامة.</li><li>توثيق عمليات التركيب والفحص والإصلاح ونتائج الاختبار والتعديلات والتناقضات والإجراءات التصحيحية باستخدام العمليات المعمول بها.</li><li>فحص العمل المنجز ودعم التحقق من أن الإصلاحات والتعديلات تلبي المتطلبات التعاقدية والتنظيمية ومعايير الجودة والعمليات. </li></ul>المتطلبات البدنية وبيئة العمل قد يتم تنفيذ العمل في الحظائر والورش ومناطق المعدات وبيئات خط الطيران. قد يتطلب المنصب الوقوف أو الانحناء أو الركوع أو التسلق أو العمل في مناطق ضيقة أو مرتفعة، والتعامل مع الأدوات والمكونات، وارتداء معدات الحماية الشخصية المطلوبة. يجب أن يكون الموظف قادراً على العمل بالقرب من الآلات التي تعمل، ومعدات دعم الطائرات، والمخاطر الكهربائية، والضوضاء، والطقس، والجداول الزمنية الموجهة نحو المهمة. يجب تحديد متطلبات الرفع والجدول الزمني المحددة من قبل المنظمة الموظفة. المؤهلات الأساسية (المهارات/الخبرة المطلوبة): <ul><li>خبرة في تركيب أو إنهاء أو اختبار أو استكشاف أخطاء أو إصلاح المعدات الكهربائية الصناعية، أو معدات الدعم الأرضي للطائرات، أو آلات مماثلة.</li><li>القدرة على استخدام أجهزة القياس الرقمية المتعددة، وأجهزة اختبار العزل، وأجهزة قياس التيار (clamp meters)، وأجهزة قياس تتابع الطور، وغيرها من معدات الاختبار الكهربائي المعتمدة.</li><li>القدرة على تفسير المخططات الكهربائية ومخططات الأسلاك وكتيبات المعدات والإجراءات الفنية المكتوبة.</li><li>معرفة عملية بالتأريض والربط والحماية من التيار الزائد وضوابط المحركات والمحولات والقواطع والموصلات وأنظمة التيار المتردد والمباشر الشائعة.</li><li>القدرة على العمل بأمان حول الأنظمة المكهربة والامتثال للسلامة الكهربائية المطلوبة، ومعدات الحماية الشخصية، وممارسات القفل/العزل.</li><li>القدرة على توثيق العمل بدقة وإيصال النتائج الفنية لأفراد الصيانة والهندسة والجودة والعمليات. </li></ul>المؤهلات المفضلة (المهارات/الخبرة المرغوبة): <ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>تدريب رسمي ككهربائي، أو صيانة كهربائية، أو كهروميكانيكية، أو تدريب فني عسكري، أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة ذات الصلة.</li><li>اعتماد كهربائي بمستوى فني، أو ترخيص كهربائي معترف به، أو مؤهل مهني عسكري ذو صلة.</li><li>خبرة في معدات الدعم الأرضي للطائرات، أو بيئات تصنيع أو صيانة الطيران، أو عمليات خط الطيران، أو معدات الاختبار المكتبي.</li><li>خبرة في توصيل وتشغيل آلات ثلاثية الطور وتشخيص دوائر التحكم في المحركات.</li><li>الإلمام بالأوامر الفنية للطيران، والتحكم في التهيئة، وفحص الجودة، ومنع الأجسام الغريبة، ووثائق الصيانة.</li><li>خبرة في العمل في بيئة منظمة أو ذات أهمية بالغة للسلامة أو عقود حكومية. </li></ul>معلومات أخرى متعلقة بالوظيفة: <ul><li>هذا منصب لموظف محلي دولي (ILHE).</li><li>تتبع التعويضات والمزايا اللوائح القطرية المحلية وسيتم تحديدها بناءً على الخبرة والمؤهلات. التوظيف مشروط باستيفاء متطلبات العمل والهجرة القطرية. </li></ul>سيتم قبول طلبات التقديم لهذه الوظيفة حتى 25 نوفمبر 2026 تفاصيل مراقبة الصادرات: وظيفة ليست مقرها الولايات المتحدة الانتقال تقدم هذه الوظيفة إمكانية الانتقال بناءً على أهلية المرشح. رعاية التأشيرة صاحب العمل مستعد لرعاية المتقدمين للحصول على وضع تأشيرة العمل. نظام العمل عامل بنظام الورديات (قطر) صاحب عمل يوفر فرص عمل متساوية: نحن صاحب عمل يوفر فرص عمل متساوية. نحن لا نقبل التمييز غير القانوني في ممارسات التوظيف لدينا على أي أساس بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر؛ العرق، أو اللون، أو الأصل العرقي، أو الدين، أو الأصل القومي، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجندرية، أو العمر، أو الإعاقة الجسدية أو العقلية، أو العوامل الوراثية، أو الوضع العسكري أو وضع المحاربين القدامى، أو الخصائص الأخرى التي يغطيها القانون المعمول به. لدينا فرق في أكثر من 65 دولة، ويلعب كل شخص دوراً في مساعدتنا على أن نصبح واحدة من أكثر الشركات ابتكاراً وتنوعاً وشمولاً في العالم. نحن أعضاء فخورون في Valuable 500 ونرحب بطلبات المرشحين ذوي الإعاقة. يتم تشجيع المتقدمين على مشاركة أي ترتيبات تيسيرية مطلوبة أثناء عملية التوظيف مع فريق التوظيف لدينا. قد تشمل الترتيبات التيسيرية على سبيل المثال لا الحصر: إجراء المقابلات في مواقع يسهل الوصول إليها وتلبي احتياجات التنقل، وتشجيع المرشحين على إحضار واستخدام أي تقنيات مساعدة موجودة مثل قارئات الشاشة، وتقديم تنسيقات مقابلات مرنة مثل المقابلات الافتراضية أو الهاتفية.

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time Bayt

Barzan Restoration-0516-2026-(BZ-1015) - Cost Control Lead

On-site - Qatar - Doha 25 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>Provide expert professional leadership in cost management including estimating, planning, budgeting, forecasting, reporting, allocation and stewardship of project expenditures within Barzan Restoration Project. Monitors the Contractor cost performance in the area of changes and control in a reimbursable and lump sum contract context. Provides advice as necessary to make certain the Company's objectives are achieved. Develop, implement </li> </ul> <ul> <li>Develop efficient cost services and provide expert leadership advice on cost estimating, planning, forecasting, accounting, allocation, reporting and control issues to ensure effective processes are utilised throughout the project life cycle.</li> <li>Develop and maintain Project Cost Control procedures, guidelines, workflows, reporting requirement and governance process, ensuring compliance with Company requirements and alignment with project execution needs.</li> <li>Develop and maintain Work Breakdown Structure (WBS), Cost Breakdown Structure (CBS), cost coding, cost databases, labour-hours information and benchmarking data to support estimating, forecasting, performance analysis, reporting and continuous improvement.</li> <li>Review and evaluate project budgets, cost plan, assumptions and forecast data to ensure cost centre owners and project management are fully appraised on cost governance requirements and the project expenditures remains aligned with approved funding and budgets.</li> <li>Prepare and coordinate funding submissions, including Advance Commitments (ACs), Full Funding(FF) and Supplementary Funding requests, and recommend budget transfers where required toensure adequate project funding and alignment of Project Cost at Completion with approved budgets.</li> <li>Develop and maintain project cost forecasts and annual Work Program & Budget (WP&B)submissions, taking into consideration approved scope, progress achieved, trends, risks and remaining work.</li> <li>Monitor, validate and reconcile Contractor cost reports, invoices, commitments, accruals and supporting documentation; review and endorse Contractor deliverables including VOWD reporting, Trend Management and Earned Value Analysis, ensuring contractual compliance and effective stewardship of project funds.</li> <li>Prepare, review and challenge cost estimates for change orders, trends and scope variations; verify project commitments are aligned with approved budgets and ensure change orders are evaluated, processed and approved in accordance with contractual obligations and Company governance requirements.</li> <li>Analyse cost performance, trends and forecast deviations, providing early warning of potential cost overruns and funding impacts; recommend and monitor corrective actions and recovery plans in coordination with the Project Controls and the Project Management Team.</li> <li>Develop and maintain cost reporting solutions, management dashboards, performance indicators and executive reporting to ensure timely, accurate and actionable cost information is available for project decision-making; participate in Gate Reviews, Independent Project Reviews (IPRs), audits and assurance activities as the project Cost Subject Matter Expert</li> </ul> <ul> <li>Bachelor's degree in Business, Accounting, Commercial, Marketing, Sciences, Engineering, Project Management, Supply Chain Management, Law, Communication, Technologies, Mathematics, and Statistics</li> <li>8 years experience in business related function or discipline, including 4 years in the Oil & Gas Industry, and including 1 year experience in a supervisory or acting role, or oversight of contractor/subcontractors/service/vendor personnel</li> <li>Experience with Oil & Gas Companies, EPC contractors, sub-contractors, vendors or service companies involved in the oil and gas industry. Knowledge in project business related function/discipline such as planning, scheduling, cost control, estimating, claim management, risk management, change management, procurement, pre- and post-award contract management, actionable and informative reporting, support services, lessons learned, etc. Knowledge in international standards, best practices and methodologies as it relates to business disciplines. SME level competence in candidate's specific business discipline. Knowledge of relevant business processes/procedures. Experience with risk assessment approach in decision making. Strong knowledge of relevant software and computer skills, e.g., dashboards, data analytics, SAP, etc. Experience supporting large scale integrated operating and executing organizations, such as Operations, Projects, Subsurface, etc.. Previous experience on</li> </ul> <ul> <li>Salary:<ul> <li>Day Rate in USD Plus Allowance </li> </ul></li> <li>Work Schedule:<ul> <li>10 Hours / 6 Days</li> </ul></li> <li>Duration:<ul> <li>36 months (Renewable)</li> </ul></li> <li>Location:<ul> <li>Onshore (Ras Laffan/Doha)</li> </ul></li> </ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><ul><li>تقديم قيادة مهنية متخصصة في إدارة التكاليف بما في ذلك التقدير والتخطيط وإعداد الميزانية والتنبؤ وإعداد التقارير والتخصيص والإشراف على نفقات المشروع ضمن مشروع ترميم برزان. مراقبة أداء تكلفة المقاول في مجال التغييرات والتحكم في سياق العقود القابلة للاسترداد وعقود المبلغ المقطوع. تقديم المشورة حسب الضرورة لضمان تحقيق أهداف الشركة. تطوير وتطبيق</li></ul> <ul><li>تطوير خدمات تكلفة فعالة تقديم مشورة قيادية متخصصة بشأن تقدير التكاليف والتخطيط والتنبؤ والمحاسبة والتخصيص وإعداد التقارير وقضايا الرقابة لضمان استخدام عمليات فعالة طوال دورة حياة المشروع.</li><li>تطوير وصيانة إجراءات مراقبة تكاليف المشروع والإرشادات وتدفقات العمل ومتطلبات التقارير وعملية الحوكمة، مع ضمان الامتثال لمتطلبات الشركة والتوافق مع احتياجات تنفيذ المشروع.</li><li>تطوير وصيانة هيكل تجزئة العمل (WBS)، وهيكل تجزئة التكاليف (CBS)، وترميز التكاليف، وقواعد بيانات التكاليف، ومعلومات ساعات العمل، وبيانات المقارنة المرجعية لدعم التقدير والتنبؤ وتحليل الأداء وإعداد التقارير والتطوير المستمر.</li><li>مراجعة وتقييم ميزانيات المشروع وخطة التكاليف والافتراضات وبيانات التنبؤ لضمان إطلاع مالكي مراكز التكلفة وإدارة المشروع بشكل كامل على متطلبات حوكمة التكاليف وبقاء نفقات المشروع متوافقة مع التمويل والميزانيات المعتمدة.</li><li>إعداد وتنسيق طلبات التمويل، بما في ذلك الالتزامات المسبقة (ACs)، والتمويل الكامل (FF)، وطلبات التمويل التكميلي، والتوصية بنقل الميزانية عند الحاجة لضمان التمويل الكافي للمشروع ومحاذاة تكلفة المشروع عند الإنجاز مع الميزانيات المعتمدة.</li><li>تطوير وصيانة التنبؤات بتكاليف المشروع وتقديمات برنامج العمل والميزانية السنوية (WP&B)، مع مراعاة نطاق العمل المعتمد والتقدم المحرز والاتجاهات والمخاطر والأعمال المتبقية.</li><li>مراقبة والتحقق من وتسوية تقارير تكاليف المقاول والفواتير والالتزامات والمستحقات والوثائق الداعمة؛ ومراجعة واعتماد مخرجات المقاول بما في ذلك تقارير قيمة العمل المنجز (VOWD) وإدارة الاتجاهات وتحليل القيمة المكتسبة، لضمان الامتثال التعاقدي والإشراف الفعال على أموال المشروع.</li><li>إعداد ومراجعة وتقييم تقديرات التكلفة لأوامر التغيير والاتجاهات وتغييرات نطاق العمل؛ والتحقق من محاذاة التزامات المشروع مع الميزانيات المعتمدة وضمان تقييم أوامر التغيير ومعالجتها والموافقة عليها وفقًا للالتزامات التعاقدية ومتطلبات حوكمة الشركة.</li><li>تحليل أداء التكلفة والاتجاهات والانحرافات عن التنبؤات، وتقديم إنذار مبكر بتجاوزات التكاليف المحتملة وآثار التمويل؛ والتوصية بالإجراءات التصحيحية وخطط الاسترداد ومراقبتها بالتنسيق مع ضوابط المشروع وفريق إدارة المشروع.</li><li>تطوير وصيانة حلول تقارير التكاليف ولوحات معلومات الإدارة ومؤشرات الأداء والتقارير التنفيذية لضمان توفر معلومات تكلفة دقيقة وقابلة للتنفيذ في الوقت المناسب لاتخاذ القرارات الخاصة بالمشروع؛ والمشاركة في مراجعات البوابات (Gate Reviews)، والمراجعات المستقلة للمشروع (IPRs)، وأنشطة التدقيق والضمان بصفته خبير موضوع تكاليف المشروع (Cost Subject Matter Expert).</li></ul> <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المحاسبة، أو التجارة، أو التسويق، أو العلوم، أو الهندسة، أو إدارة المشاريع، أو إدارة سلسلة الإمداد، أو القانون، أو الاتصالات، أو التكنولوجيا، أو الرياضيات، أو الإحصاء.</li><li>خبرة 8 سنوات في وظيفة أو تخصص مرتبط بالأعمال، بما في ذلك 4 سنوات في قطاع النفط والغاز، وخبرة سنة واحدة في دور إشرافي أو قيادي بالنيابة، أو الإشراف على موظفي المقاولين/المقاولين من الباطن/الخدمات/الموردين.</li><li>خبرة مع شركات النفط والغاز، ومقاولي الهندسة والتوريد والبناء (EPC)، والمقاولين من الباطن، والموردين أو شركات الخدمات المشاركة في صناعة النفط والغاز. معرفة بالوظائف/التخصصات المرتبطة بأعمال المشاريع مثل التخطيط، والجدولة الزمنية، ومراقبة التكاليف، والتقدير، وإدارة المطالبات، وإدارة المخاطر، وإدارة التغيير، والمشتريات، وإدارة العقود قبل وبعد الترسية، وإعداد التقارير القابلة للتنفيذ والمعلوماتية، وخدمات الدعم، والدروس المستفادة، إلخ. معرفة بالمقاييس الدولية وأفضل الممارسات والمنهجيات المتعلقة بتخصصات الأعمال. كفاءة بمستوى خبير موضوع (SME) في التخصص التجاري المحدد للمرشح. معرفة بعمليات/إجراءات الأعمال ذات الصلة. خبرة في نهج تقييم المخاطر في اتخاذ القرارات. معرفة قوية بالبرامج والمهارات الحاسوبية ذات الصلة، مثل لوحات المعلومات، وتحليلات البيانات، ونظام SAP، إلخ. خبرة في دعم المؤسسات التشغيلية والتنفيذية المتكاملة واسعة النطاق، مثل العمليات والمشاريع وما تحت السطح، إلخ. خبرة سابقة في</li></ul> <ul><li>الراتب:<ul><li>أجر يومي بالدولار الأمريكي بالإضافة إلى البدل</li></ul></li><li>جدول العمل:<ul><li>10 ساعات / 6 أيام</li></ul></li><li>المدة:<ul><li>36 شهرًا (قابلة للتجديد)</li></ul></li><li>الموقع:<ul><li>برّي (راس لفان/الدوحة)</li></ul></li></ul> </div>

Full Time

Painter

On-site - Qatar - Doha 26 July 2026

Other

Additional Information Job Number 26091828 Job Category Engineering & Facilities Location West Bay, Doha, Qatar, Qatar, 14435VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Apply paint, stain and other finishes to property walls, ceilings, and furniture using brushes, spray guns, or rollers. Apply primers or sealers to prepare new surfaces for finish coats. Remove old finishes by stripping, sanding, wire brushing, burning, or using water and/or abrasive blasting. Cover surfaces with appropriate material for protection during painting and post appropriate paint signs. Clean up and store paint and painting tools and equipment in appropriate areas. Coordinate with vendor in order to modify colors of paint, stain, or varnish. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move up and down a ladder. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Safety and Security Use proper equipment, wear appropriate personal protective clothing (PPE), and employ correct lifting procedures, as necessary, to avoid injury. Complete appropriate safety training and certifications to perform work tasks. Follow Hazardous Material Management Program procedures for handling and disposing of chemicals, fertilizer, pesticides, blood borne pathogens, etc., including using Material Safety Data Sheets (MSDS). Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. Follow policies and procedures for the safe operation and storage of tools, equipment, and machines. Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. Policies and Procedures Protect the privacy and security of guests and coworkers. Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures. Follow company and department policies and procedures. Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. Maintain confidentiality of proprietary materials and information. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Guest Relations Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP) to resolve issues, delight, and build trust. Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. Communication Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Discuss work topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of the property. Working with Others Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Quality Assurance/Quality Improvement Comply with quality assurance expectations and standards. Physical Tasks Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move up and down a ladder. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Install, Maintain, and Repair Items Ensure that all flammable materials are stored in OSHA and EPA approved containment devices. Maintain Building and Property Report any serious maintenance problems, unusual findings, or safety hazards immediately to the manager/supervisor. Painting/Carpentry Apply paint, stain, varnish, enamel, and other finishes to property walls, ceilings, and furniture using brushes, spray guns, or rollers while maintaining property color scheme specifications. Apply primers or sealers to prepare new surfaces, such as bare wood or metal, for finish coats. Remove old finishes by stripping, sanding, wire brushing, burning, or using water and/or abrasive blasting. Cover surfaces with drop cloths or masking tape and paper for protection during painting and post appropriate paint signs. Clean up and store paint and painting tools and equipment in appropriate areas. Coordinate with vendor in order to modify colors of paint, stain, or varnish with oil, thinning, and drying additives in order to obtain desired colors and consistencies. Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree Related Work Experience: At least 1 year of related work experience Supervisory Experience: No supervisory experience is required At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

Full Time LinkedIn

Assistant Human Resources Manager

On-site - Qatar - Doha 9 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26100308 Job Category Human Resources Location Al Corniche Street, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Assist in monitoring/tracking employee relations issues including resolution and follow-up. Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Inform Human Resources management of issues related to employee relations. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Disseminate information to employees related to employer-employee relations, employee activities, and personnel policies and programs. Review and ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Assist in logistics, administration, and scheduling of annual employee surveys. Answer phone calls and record messages. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Maintain confidentiality of proprietary information. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26100308 فئة الوظيفة الموارد البشرية الموقع شارع الكورنيش، الدوحة، قطر، قطر، عرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل هل العمل عن بعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة المساعدة في مراقبة/تتبع قضايا علاقات الموظفين بما في ذلك الحل والمتابعة. مساعدة ودعم الإدارة وفريق القيادة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية وحلها. مراقبة جميع عمليات التوظيف والتعيين لضمان الامتثال لجميع القوانين المحلية والولائية والفيدرالية وسياسات ومعايير الشركة. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين. الرد على أسئلة وطلبات ومخاوف الموظفين والإدارة فيما يتعلق ببرامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. نشر المعلومات للموظفين المتعلقة بعلاقات صاحب العمل والموظف، وأنشطة الموظفين، وسياسات وبرامج شؤون الموظفين. مراجعة وضمان الحفاظ الدقيق على جميع سجلات وملفات الموظفين (مثل وثائق المقابلات، نماذج I-9). المساعدة في الخدمات اللوجستية والإدارة وجدولة استطلاعات رأي الموظفين السنوية. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. مساعدة الإدارة في توظيف وتدريب وجدولة وتقييم وتوجيه وتأديب وتحفيز وتدريب الموظفين. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ إبلاغ المدير بالحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة. الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام الإتيكيت المناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تمنح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات التي يتمتع بها شركاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الشركاء شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو ونرحب ونصل الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت شخصاً يتمتع بروح الفريق ومتحمساً لتقديم تجربة ذات مغزى للضيوف، فإننا نشجعك على استكشاف فرصتك الوظيفية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لنكون "مكان التجمع العالمي". بانضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Demi Chef De Partie

On-site - Qatar - Doha 23 September 2026

Other

Additional Information Ticket restaurant: 7€ Job Number 26121723 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Conference Centre Street, Doha 14022, Qatar VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualification Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates.  We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية تذكرة مطعم: 7 يورو رقم الوظيفة 26121723 فئة الوظيفة المأكولات والمشروبات والطهي الموقع شارع مؤتمر سنتر، الدوحة 14022، قطر <a href='#'>اعرض على الخريطة</a> الجدول دوام كامل هل الموقع عن بعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك تقسيم الأجزاء وتقطيع وتخزين الأطعمة. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس وخلط المكونات. تحضير وطهي الأطعمة وفقًا للوصفات ومعايير الجودة ومعايير التقديم وقائمة تدقيق إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران والمواقد والشوايات والميكروويف والمقالي. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت قد طُبخت بشكل كافٍ. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد وتجهيز مكان العمل وجمع الأغراض بعد الانتهاء. تقديم الطعام بالأجزاء المناسبة في الأوعية المناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. التحقق وضمان صحة درجة حرارة الأجهزة والأطعمة. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الاحتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. تأكد من نظافة المظهر الشخصي والمهني للزي الرسمي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. تأكد من الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء وسحب ودفع. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما هو مطلوب من قبل المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، ومرحبا بجميع الثقافات، ويوفر فرصًا متساوية للجميع. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير و Celebrating الخلفيات الفريدة لزملائنا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. في فندق لو ميريديان، نلهمنا عصر السفر الفاخر، ونحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية الفريدة للاستمتاع بالحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن الثقافة العالمية الذين يقدرون لحظات الاتصال والاسترخاء للاستمتاع بالمكان. نحن نقدم خدمة أصيلة وأنيقة وتجارب لا تنسى تلهم الضيوف للاستمتاع بالحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف من نفس الفكر ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تنسى، فنحن ندعوك لاستكشاف فرص العمل معنا. بالانضمام إلى لو ميريديان، تنضم إلى محفظة فنادق مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل أعمالك، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Night Manager

On-site - Qatar - Doha 18 August 2026

Other

About The Ned Doha: Housed within Doha’s iconic former Ministry of Interior building, The Ned Doha is not just a hotel, it is a refined luxury destination where heritage, elegance, and contemporary sophistication come together to create an exceptional experience. With seven distinctive dining concepts, 90 beautifully designed bedrooms, elegant event spaces, and Ned’s Club, our private members’ club complete with a rooftop terrace, spa, gym, and a breathtaking 30-metre outdoor pool, The Ned Doha blends heritage, creativity, and modern luxury into one vibrant experience. The Role: We are seeking a Night Manager who would be responsible for overseeing the overall hotel operation during the night shift, ensuring a seamless, safe and consistent guest experience in line with The Ned's ultra luxury service standards. The role will have overall oversight of the Front Office and hotel operations during the night, while working closely with all departments to ensure guest needs, operational requirements and service standards are fully supported. What You’ll Be Doing: Oversee the overall hotel operation during the night shift, ensuring smooth and efficient operations across all areas. Take full ownership of the Front Office operation during the night, including guest arrivals, departures, requests, complaints and service recovery. Conduct regular hotel rounds and monitor the building, public areas and operational departments to ensure cleanliness, safety, security and service standards are maintained. Support other departments during the night whenever operational assistance is required and ensure effective coordination between departments. Handle guest concerns and requests with a high level of professionalism, discretion and emotional intelligence, in line with The Ned's ultra luxury service culture. Ensure all overnight guest interactions reflect strong knowledge of luxury hospitality, LQA & Forbes standards and The Ned service philosophy. Demonstrate strong awareness and understanding of Qatari culture, local customs and guest expectations. Maintain good knowledge of food and beverage operations, outlets, menus and services to confidently support guest enquiries and requests. Work closely with Security and other overnight teams to ensure a safe and secure environment for guests and colleagues. Respond effectively to emergencies and unexpected situations, taking appropriate decisions and escalating when required. Maintain detailed knowledge of hotel facilities, services, operating hours, events and guest experiences. Ensure all operational standards, policies, procedures and LQA requirements are consistently followed throughout the night. About You: Previous experience as a Night Manager or in a senior Front Office or Rooms Division role within a luxury or ultra luxury hotel. Strong experience in overnight hotel operations and Night Audit procedures. Previous experience with OPERA PMS is required. Strong understanding of Front Office, Finance and Night Audit procedures. Excellent communication and interpersonal skills. Strong knowledge of LQA & Forbes standards and luxury guest service. Good understanding of Qatari culture, local customs and expectations. Ability to make decisions independently and manage multiple situations during the night. Strong leadership, problem solving and service recovery skills. Arabic language is preferred. Excellent command of English. Previous experience in Qatar or the GCC is preferred. What’s In It for You? Tax-free Monthly salary21 calendar days annual leave and 11 paid public holidays Sick leave benefits as per Qatar Labour Law Private Medical Insurance for self End of Service benefits Complimentary meals at Neddy’s, our team restaurant (breakfast, lunch & dinner) Exclusive hotel and dining rates for you, your family, and friends Outstanding learning, development, and career progression opportunities Reward and recognition programmes The opportunity to work in one of Doha’s most iconic lifestyle destinations Our Culture At The Ned Doha, we go beyond celebrating diversity—we continuously challenge ourselves to be better. Inclusion, respect, and opportunity are at the heart of everything we do, and we are committed to creating a workplace where everyone can thrive. Ready to lead something extraordinary? Apply today and join us as Night Manager! #Night Manager #The Ned Doha

Full Time LinkedIn

Senior Vice President Treasury Sales International

On-site - Qatar - Doha 24 August 2026

Accounting, Finance & Banking

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Summary The incumbent will manage the overall marketing process of all treasury products to international clients (excluding MENA region). The incumbent will manage the process of generating profitable International Treasury Product sales and in creating potential for the Group as a whole to leverage additional benefit from these sales. Main Responsibilities Shareholder & Financial:Implements and leads the Group’s strategies to position its treasury as a major player in the international treasury segment. Develop/ creates Key Performance Indicators (KPIs) created for the purpose of systematic performance monitoring and quality measurement purposes for the Desk and monitor their achievements. Is involved in the setting and responsible for the achievement of set targets/ objectives, business growth and expansion for the International Treasury Sales Unit. Implements and evaluates best practice work methods in area of responsibility to achieve optimum level of performance efficiency from the desk. Implements KPI’s and best practices for Senior Vice President Treasury Sales International role. Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimize cost, avoid waste, and optimize benefits for the bank. Customer (Internal & External):Builds and maintains strong and effective relationships with all other related units to achieve the International Treasury Sales goals/objectives. Provides timely and accurate information to the external and internal auditors, the Compliance function and Group Risk as and when required. Maintains relationships with key International clients To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory):Ensures compliance to the department’s policies and procedures for conducting sales calls and visits, preparing presentation on products internally and externally, maintaining the contact database and maintaining/ collating MIS pertaining to profitability/ revenue. Develops new international relationships, within the delegated authority, and subsequently act as the main focal point for guidance and assistance in resolution of any contentious issues arising in the course of managing international relationships. Liaises with the International Corporate Banking Division to identify potential customers and to cross sell treasury services in addition to delivering requisite training to International Corporate Banking staff on the treasury products and services that are provided by the Group. Maintains the database for international treasury customers, ensuring its timely update after contact with potential and current QNB customers. Networks with International customers and marketing groups within and outside QNB in order to solicit customer feedback, gain market intelligence, benchmark selling techniques and enhance the Group’s profile in the market. Is involved in the product development process, in coordination with the SVP, Treasury Structured Products and Derivatives. Monitors and enhances the product development process, provide timely update to the EVP, Group Treasury Sales on customer needs and new market opportunities. Sets meetings and visits for self and subordinates with international customers Ensures that all international treasury sales team members have a constructive personal working relationship through regular planned calling, visits, entertainment etc…. with the objective that the customer is responsive to our calls and considers the Group a strategic partner when in need of treasury products and services Stay abreast of market and product developments in the area and update International Treasury Sales team and superiors. Manages and maintains a well-motivated, well trained, focused team with a reputation for the highest standards of professionalism and ethical behavior to ensure a good name in the market. Continuous Improvement:Set examples by leading improvement initiatives through cross-functional teams ensuring successes. Identify and encourage people to adopt practices better than the industry standard. Continuously encourage and recognise the importance of thinking out-of-the-box within the team. Encourage, solicit and reward innovative ideas even in day-to-day issues. Learning & Knowledge:Monitors performance of direct repartee's and guide them in managing their performance by providing appropriate feedback. Identifies related areas for professional development of self and all direct reports, and act to enhance professional development of self and others. Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Hold meetings with staff and assess their performance and your team's overall performance on a regular basis. Take decisive action to ensure speedy resolution of unresolved grievances or conflicts within the team members. Identify development opportunities and activities for staff and facilitate/coach them to improve their effectives and prepare them to assume greater responsibilities. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities:Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defense principle to identify measure, monitor, manage and report risks. Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. Other:Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need-to-know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. Education And Experience Requirements Bachelors / Masters (Masters preferred), preferably with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology. MBA, CFA, or a related professional certification is a plus. Minimum 15 years treasury sales experience, preferably with corporate sales exposure in the Gulf. Excellent oral and written communication skills in English and Arabic (preferable). Exceptional presentation skills. Good MS Office skills (Word, Excel, Power Point). Good knowledge of a wide range of treasury products. Analytical and problem-solving skills coupled with decision making ability. A strong customer service orientation with exceptional knowledge of Customer Relationship Management (CRM). Must be able to work effectively under market pressures whilst maintaining risk control and limit compliance. Proven marketing and sales skills. Understanding of the relevant laws, regulations and practices. Good interpersonal skills. Ability to motivate and lead teams from diverse cultural backgrounds. Undoubted ethical awareness and conscious of risks being undertaken. Profit and results driven. Note: you will be required to attach the following: Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate

عن QNB تأسست في 1964 كأول بنك تجاري مملوك قطرياً في الدولة، نما مجموعة QNB باستمرار ليصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA). تمتد حضور مجموعة QNB من خلال شركاتها التابعة وشركاتها الشقيقة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات لتقديم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. العدد الإجمالي للموظفين يزيد عن 28,000 موظف يخدمون حتى 20 مليون عميل ويعملون من خلال 1,000 موقع، مع شبكة أجهزة الصراف الآلي البالغة 4,300 جهاز. حافظت QNB على مكانتها كأحد أعلى البنوك الإقليمية تصنيفاً من وكالات التصنيف الائتماني الرائدة بما في ذلك Standard & Poor’s (A)، Moody’s (Aa3) و Fitch (A+). كما حصد البنك العديد من الجوائز من منشورات مالية دولية متخصصة رائدة. استناداً إلى الأداء المالي القوي والمتواصل للمجموعة وتوسع حضورها الدولي، تصنف QNB حالياً كأكثر علامة بنك قيمة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة Brand Finance. لمجموعة QNB برنامج دعم مجتمعي نشط ويرعى فعاليات اجتماعية وتعليمية ورياضية مختلفة. ملخص الوظيفة سيدير من يتولى المنصب عملية التسويق الشاملة لجميع منتجات الخزانة للعملاء الدوليين (باستثناء منطقة MENA). سيدير عملية توليد مبيعات منتجات الخزانة الدولية المربحة وإيجاد إمكانية للمجموعة ككل للاستفادة من هذه المبيعات ضمن مزايا إضافية. المسؤوليات الرئيسية المساهمون والمالية: ينفذ ويرأس استراتيجيات المجموعة لوضع خزنتها كلاعب رئيسي في قطاع الخزانة الدولي. يطور/يخلق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المصممة لغرض المراقبة المنظمة للأداء وقياس الجودة للمكتب ويراقب تحقيقاتها. يشارك في وضع الأهداف/الأهداف وتحقيقها، ونمو الأعمال وتوسع وحدة مبيعات الخزانة الدولية. ينفذ ويقيّم أفضل أساليب العمل في مجال المسؤولية لتحقيق أعلى مستوى من كفاءة الأداء من المكتب. ينفذ KPIs وأفضل الممارسات لدور نائب الرئيس الأول للمبيعات الخزينية الدولية. يعزز الوعي بتخفيض التكاليف والكفاءة ويزيد الإنتاجية لتقليل التكلفة وتجنب الهدر وتحسين الفوائد للبنك. العملاء (داخلياً وخارجياً): يبني ويحافظ على علاقات قوية وفعالة مع جميع الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف مبيعات الخزانة الدولية. يوفر معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للجهات الخارجية والداخلية من مدققين وامتثال ومخاطر المجموعة عند الحاجة. يحافظ على العلاقات مع العملاء الدوليين الرئيسيين لمساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. يحافظ على الأنشطة وفق اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الأقسام/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في زمن المعالجة. يبني وي maintains علاقات قوية/فعالة مع الأقسام/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. يوفر بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب للجهات الخارجية/الداخلية من مدققين وامتثال ورقابة مالية عند الحاجة. داخلياً (العمليات، المنتجات، التنظيم): يلتزم بسياسات وإجراءات القسم لإجراء مكالمات المبيعات وزيارات، وتحضير عروض تقديمية عن المنتجات داخلياً وخارجياً، والحفاظ على قاعدة بيانات الاتصال وجمع/تجميع MIS المتعلق بالربحية/الإيرادات. يطور علاقات دولية جديدة ضمن السلطة المفوضة، ويتصرف لاحقاً كنقطة اتصال رئيسية للإرشاد والمساعدة في حل أي قضايا مثيرة للجدل أثناء إدارة العلاقات الدولية. يتواصل مع قسم الخدمات المصرفية للشركات الدولية لتحديد العملاء المحتملين ولطرح خدمات الخزانة بالإضافة إلى تقديم التدريب اللازم لموظفي الخدمات المصرفية للشركات الدولية على منتجات وخدمات الخزانة التي يوفرها المجموعة. يحافظ على قاعدة بيانات عملاء الخزانة الدولية، مع التأكد من تحديثها في الوقت المناسب بعد التواصل مع العملاء المحتملين والحاليين لـ QNB. يتواصل مع العملاء الدوليين ومجموعات التسويق داخلياً وخارجياً لـ QNB للحصول على ملاحظات العملاء واكتساب معلومات السوق ومقارنة تقنيات البيع وتعزيز ملف المجموعة في السوق. يشارك في عملية تطوير المنتج بالتنسيق مع نائب الرئيس الأول للخانات الملاحة الأصلية والخدمات المشتقة. يراقب ويعزز عملية تطوير المنتج، ويقدم تحديثاً في الوقت المناسب إلى نائب الرئيس التنفيذي لمبيعات الخزانة للمجموعة بشأن احتياجات العملاء وفرص السوق الجديدة. يعقد اجتماعات وزيارات له وللتابعين مع العملاء الدوليين. يضمن أن يحصل جميع أعضاء فريق مبيعات الخزانة الدولية على علاقة عمل شخصية بناءة من خلال الزيارات والمكالمات المنتظمة والترفيه، الهدف أن يستجيب العميل لمكالماتنا ويعتبر المجموعة شريكاً استراتيجياً عند الحاجة إلى منتجات وخدمات الخزانة. يظل على اطلاع بتطورات السوق والمنتج في المجال ويحدث فريق المبيعات الخزانة الدولية والرؤساء. يدير ويحافظ على فريق متحمس جيد التدريب ومركّز له سمعة بأعلى معايير المهنية والسلوك الأخلاقي لضمان سمعة جيدة في السوق. التحسين المستمر: قدم أمثلة بقيادة مبادرات التحسين من خلال فرق عابرة للوظائف لضمان نجاحاتها. حدد وشجع الأشخاص على اعتماد ممارسات تفوق معيار الصناعة. شجع باستمرار واعتراف بأهمية التفكير خارج الصندوق داخل الفريق. شجع، اطلب وجازٍِ الابتكارات حتى في القضايا اليومية. التعلم والمعرفة: يراقب أداء الردود المباشرة ويُرشدهم في إدارة أدائهم من خلال تقديم تعليقات مناسبة. يحدد مجالات التطوير المهني للنفس ولكل التقارير المباشرة، ويتصرف لتعزيز التطوير المهني للنفس والآخرين. ابحث عن فرص للبقاء مواكباً لجميع التطورات في المجال المهني. يعقد اجتماعات مع الموظفين ويقيم أداءهم والأداء العام لفريقك بشكل منتظم. يتخذ إجراء حاسم لضمان حل سريع للشكاوى أو النزاعات غير المحلّية في أعضاء الفريق. يحدد فرص التطوير والأنشطة للموظفين ويسهّل/يوجههم لتحسين فاعليتهم وت preparingهم لتحمل مسؤوليات أعلى. المسؤوليات القانونية والتنظيمية وإطار المخاطر: الالتزام بجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والامتثال الداخلي المعمول بها بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات امتثال المجموعة (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعامل الداخلي). فهم وأداء دورك بشكل فعال وفق مبدأ ثلاث خطوط دفاع لتحديد المخاطر ومراقبتها وإدارتها والإبلاغ عنها. ضمان نتائج جيدة منهجية للعملاء وفقاً لسياسة مخاطر السلوك. دعم إطار عمل RCSA وKRI وإبلاغ الحوادث والتعويض حسب الحاجة وفق متطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. الحفاظ على المعرفة الكافية لضمان التأهيل الكامل للقيام بالدور. إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يوفرها البنك، وتحقيق والحفاظ على المستويات المطلوبة من الكفاءة. حضور الندوات الإلزامية (داخلياً وخارجياً) كما يوجه البنك. أخرى: ضمان معايير عالية لحماية البيانات والسرية لحماية المعلومات التجارية الحساسة. الحفاظ على سريّة قصوى فيما يتعلق بمعلومات العملاء والمعلومات البنكية الداخلية التي يتم الحصول عليها أثناء سير العمل وتقديم هذه المعلومات عند الحاجة فقط إلى كبار المدراء في QNB ووظائف التدقيق والامتثال والجهات التنظيمية ذات الصلة. الحفاظ على معايير مهنية عالية لدعم سمعة QNB وتعزيز مكانتها في السوق. جميع الواجبات/الأنشطة الإضافية المتعلقة بـ QNB التي قد تطلبها الإدارة من وقت لآخر. متطلبات التعليم والخبرة درجة جامعية/ماجستير (يفضل الماجستير)، ويفضل تخصصاً رئيسياً في التسويق أو المصرفية أو المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو تكنولوجيا information. MBA، CFA، أو شهادة مهنية ذات صلة ميزة إضافية. خبرة لا تقل عن 15 عاماً في مبيعات الخزانة، ويفضل مع تعرض للمبيعات المؤسسية في الخليج. مهارات تواصل شفوي وكتابي ممتازة بالإنجليزية والعربية (يفضل). مهارات تقديم استثنائية. مهارات MS Office جيدة (Word, Excel, PowerPoint). معرفة جيدة بنطاق واسع من منتجات الخزانة. مهارات تحليلية وحل مشكلات مع القدرة على اتخاذ القرار. توجيه خدمة العملاء قوي مع معرفة استثنائية لإدارة علاقات العملاء (CRM). يجب أن تكون قادراً على العمل بفعالية تحت ضغوط السوق مع الحفاظ على مراقبة المخاطر والامتثال للحدود. مهارات تسويق ومبيعات مثبتة. فهم القوانين واللوائح والممارسات ذات الصلة. مهارات شخصية جيدة. القدرة على تحفيز وقيادة فرق من خلفيات ثقافية متنوعة. وعي أخلاقي لا شك فيه وادراك للمخاطر التي يتم اتخاذها. الربح والتحقيق من النتائج. ملاحظة: ستُطلب منك إرفاق ما يلي: السيرة الذاتية/نسخة من جواز السفر أو الهوية القطرية، ونسخة من شهادة التعليم

Full Time LinkedIn

F&B Service Expert

On-site - Qatar - Doha 21 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26121511 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Our jobs aren’t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – with food and drinks on the side. Our Guest Service Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their meal. Whether setting tables, communicating with the kitchen, interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Guest Service Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1 year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. のスタッフは、受賞歴のある世界各地の100を超えるホテル/リゾートで、滞在後も長くお客様の記憶に残り続ける破格の体験を創出しています。生涯の思い出を作る世界トップクラスのホスピタリティのプロフェッショナルが集まるザ・リッツ・カールトンは、創造性、思慮深さ、思いやりが発揮できる環境があれば、誰もが成功できると信じています。 私たちは常に、世界中で稀有で特別なラグジュアリーサービスを代表し、お客様に最高の気配りと快適さを提供することに誇りを持っています。 ここで働く人の役割は、ザ・リッツ・カールトンの「ゴールドスタンダード」が毎日優雅に、心を込めて提供されるようにすることです。ゴールドスタンダードはザ・リッツ・カールトンの基盤であり、毎日よりよい一日を目指す私たちの指針です。ザ・リッツ・カールトンがラグジュアリーホスピタリティのグローバルブランドリーダーとして高い評価を得ているのは、この基盤、そして企業文化が成功を導くという信念のたまものです。私たちのチームの一員になると、従業員への約束、信条、サービスバリューなどのゴールドスタンダードを学び、それを体現することが求められます。同時に私たちは、仕事や同僚を誇りに思えるような機会と環境を提供することを約束します。 ザ・リッツ・カールトンの一員になると、マリオット・インターナショナルのブランドポートフォリオに加わることになります。最高の仕事をして、目標を達成し、素晴らしいグローバルチームに参加し、最高の自分になることができる場所で働いてみませんか。

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26121511 فئة الوظيفة الأغذية والمشروبات والطهي الموقع شارع رأس أبو عبود، الدوحة، قطر، 26662 عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل موقع العمل عن بعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة لا تقتصر وظائفنا فقط على تقديم الطعام على المائدة ليستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا الفاتورة. بل نريد بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها، مع تقديم الطعام والمشروبات كجزء منها. يأخذ خبراء خدمة الضيوف لدينا زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك في إعداد الطاولات، أو التواصل مع المطبخ، أو التفاعل مع الضيوف وخدمتهم، أو تنظيف مناطق العمل والأدوات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات تبدو كجزء من التجربة. بغض النظر عن موقعك الوظيفي، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح: خلق بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك الرسمي ومظهرك الشخصي وطريقة تواصلك تتسم بالاحترافية. سيتعين على خبراء خدمة الضيوف البقاء على أقدامهم والحركة (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التحرك على أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة)، وإدارة القائمة (قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا)، واتباع نهج عملي في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول إلى أعلى مستوى الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من المهام الوظيفية المعقولة حسب الطلب) أمر بالغ الأهمية لخبراء خدمة الضيوف - لضمان النجاح لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: أقل من عام واحد من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة توظيف تتيح فرصًا متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر فرصًا للجميع. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. يخلق موظفونا تجارب استثنائية تبقى في ذاكرة الضيوف لفترة طويلة بعد إقامتهم في أكثر من 100 فندق ومنتجع حائز على جوائز حول العالم. في فندق ريتز كارلتون، الذي يجمع محترفي الضيافة من الطراز العالمي لصنع ذكريات العمر، نؤمن بأن الجميع يمكنهم النجاح إذا توفرت لهم البيئة التي تتيح لهم إظهار الإبداع والفكر والتعاطف. نحن فخورون دائمًا بتمثيل خدمات الضيافة الفاخرة النادرة والخاصة حول العالم، ونقدم للضيوف أقصى درجات العناية والراحة. يتمثل دور من يعمل هنا في ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لفندق ريتز كارلتون بأناقة وإخلاص كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس فندق ريتز كارلتون، وهي دليلنا لنسعى كل يوم لنكون أفضل. إن السمعة العالية التي يتمتع بها فندق ريتز كارلتون كعلامة تجارية رائدة عالميًا في مجال الضيافة الفاخرة هي نتاج هذا الأساس والإيمان بأن ثقافة الشركة تؤدي إلى النجاح. عند الانضمام إلى فريقنا، يُطلب منك تعلم وتجسيد المعايير الذهبية، بما في ذلك وعود الموظفين والمبادئ وقيم الخدمة. وفي الوقت نفسه، نلتزم بتوفير الفرص والبيئة التي تجعلك تشعر بالفخر بعملك وبزملائك. عندما تنضم إلى ريتز كارلتون، فإنك تنضم إلى محفظة علامات ماريوت الدولية التجارية. لماذا لا تعمل في مكان يمكنك فيه تقديم أفضل ما لديك، وتحقيق أهدافك، والانضمام إلى فريق عالمي رائع، لتصبح أفضل نسخة من نفسك؟

Full Time LinkedIn

F&B Service Expert

On-site - Qatar - Doha 21 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26119921 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Our jobs aren’t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – with food and drinks on the side. Our Guest Service Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their meal. Whether setting tables, communicating with the kitchen, interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Guest Service Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1 year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. のスタッフは、受賞歴のある世界各地の100を超えるホテル/リゾートで、滞在後も長くお客様の記憶に残り続ける破格の体験を創出しています。生涯の思い出を作る世界トップクラスのホスピタリティのプロフェッショナルが集まるザ・リッツ・カールトンは、創造性、思慮深さ、思いやりが発揮できる環境があれば、誰もが成功できると信じています。 私たちは常に、世界中で稀有で特別なラグジュアリーサービスを代表し、お客様に最高の気配りと快適さを提供することに誇りを持っています。 ここで働く人の役割は、ザ・リッツ・カールトンの「ゴールドスタンダード」が毎日優雅に、心を込めて提供されるようにすることです。ゴールドスタンダードはザ・リッツ・カールトンの基盤であり、毎日よりよい一日を目指す私たちの指針です。ザ・リッツ・カールトンがラグジュアリーホスピタリティのグローバルブランドリーダーとして高い評価を得ているのは、この基盤、そして企業文化が成功を導くという信念のたまものです。私たちのチームの一員になると、従業員への約束、信条、サービスバリューなどのゴールドスタンダードを学び、それを体現することが求められます。同時に私たちは、仕事や同僚を誇りに思えるような機会と環境を提供することを約束します。 ザ・リッツ・カールトンの一員になると、マリオット・インターナショナルのブランドポートフォリオに加わることになります。最高の仕事をして、目標を達成し、素晴らしいグローバルチームに参加し、最高の自分になることができる場所で働いてみませんか。

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26119921 فئة الوظيفة الأغذية والمشروبات والطهي الموقع شارع رأس أبو عبود، الدوحة، قطر، 26662 عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل الموقع عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة وظائفنا لا تقتصر فقط على تقديم الطعام الذي يستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا الفاتورة. بدلاً من ذلك، نحن نرغب في بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها - مع تقديم الطعام والمشروبات كجزء منها. يأخذ خبراؤنا في خدمة الضيوف زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك من خلال إعداد الطاولات، أو التواصل مع المطبخ، أو التفاعل مع الضيوف وخدمتهم، أو تنظيف مناطق العمل والمستلزمات، فإن خبير خدمة الضيوف يجعل المعاملات تبدو وكأنها جزء من التجربة. بغض النظر عن موقعك الوظيفي، هناك بعض الأمور الأساسية للنجاح - خلق بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن يكون مظهرك الشخصي وزيك الرسمي وتواصلك مهنياً. سيتعين على خبراء خدمة الضيوف الوقوف والحركة (الوقوف، أو الجلوس، أو المشي لفترات طويلة؛ التحرك فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة)، وإدارة القائمة (قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً)، واتباع نهج عملي في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة، و50 رطلاً مع مساعدة؛ الوصول إلى مستويات فوق الرأس أو تحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والتقوس). القيام بكل هذه المهام بشكل جيد (وغيرها من مهام العمل المعقولة عند الطلب) يعد أمراً بالغ الأهمية لخبراء خدمة الضيوف - لضمان تقديم الأفضل لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: أقل من عام واحد من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة توظيف تتيح فرصاً متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر فرصاً للجميع. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. يبتكر موظفونا تجارب استثنائية تظل في ذاكرة الضيوف لفترة طويلة بعد إقامتهم في أكثر من 100 فندق ومنتجع حائزة على جوائز حول العالم. يجمع فندق ريتز كارلتون بين نخبة من محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات العمر، ونحن نؤمن بأن الجميع يمكنهم النجاح إذا توفرت لهم البيئة التي تتيح لهم الإبداع والتفكير بعمق والتعاطف. نحن نفخر دائماً بتمثيل خدمات الرفاهية النادرة والخاصة حول العالم، ونقدم لضيوفنا أقصى درجات الاهتمام والراحة. يتمثل دور من يعملون هنا في ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لفندق ريتز كارلتون بأناقة وإخلاص كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريتز كارلتون، وهي دليلنا نحو غدٍ أفضل. إن السمعة الطيبة التي يتمتع بها ريتز كارلتون كعلامة تجارية عالمية رائدة في مجال ضيافة الرفاهية هي نتاج لهذا الأساس، وإيماننا بأن ثقافة الشركة تقود إلى النجاح. عند الانضمام إلى فريقنا، سيُطلب منك تعلم وتجسيد المعايير الذهبية، بما في ذلك التزامنا تجاه الموظفين، والمبادئ، وقيم الخدمة. وفي الوقت نفسه، نلتزم بتوفير الفرص والبيئة التي تجعلك تشعر بالفخر بعملك وبزملائك. عندما تنضم إلى ريتز كارلتون، ستصبح جزءاً من مجموعة علامات ماريوت الدولية التجارية. لماذا لا تعمل في مكان يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، وتحقيق أهدافك، والانضمام إلى فريق عالمي رائع، لتكون في أفضل حالاتك؟

Full Time LinkedIn

F&B Service Expert

On-site - Qatar - Doha 21 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26121510 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Our jobs aren’t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – with food and drinks on the side. Our Guest Service Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their meal. Whether setting tables, communicating with the kitchen, interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Guest Service Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1 year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. のスタッフは、受賞歴のある世界各地の100を超えるホテル/リゾートで、滞在後も長くお客様の記憶に残り続ける破格の体験を創出しています。生涯の思い出を作る世界トップクラスのホスピタリティのプロフェッショナルが集まるザ・リッツ・カールトンは、創造性、思慮深さ、思いやりが発揮できる環境があれば、誰もが成功できると信じています。 私たちは常に、世界中で稀有で特別なラグジュアリーサービスを代表し、お客様に最高の気配りと快適さを提供することに誇りを持っています。 ここで働く人の役割は、ザ・リッツ・カールトンの「ゴールドスタンダード」が毎日優雅に、心を込めて提供されるようにすることです。ゴールドスタンダードはザ・リッツ・カールトンの基盤であり、毎日よりよい一日を目指す私たちの指針です。ザ・リッツ・カールトンがラグジュアリーホスピタリティのグローバルブランドリーダーとして高い評価を得ているのは、この基盤、そして企業文化が成功を導くという信念のたまものです。私たちのチームの一員になると、従業員への約束、信条、サービスバリューなどのゴールドスタンダードを学び、それを体現することが求められます。同時に私たちは、仕事や同僚を誇りに思えるような機会と環境を提供することを約束します。 ザ・リッツ・カールトンの一員になると、マリオット・インターナショナルのブランドポートフォリオに加わることになります。最高の仕事をして、目標を達成し、素晴らしいグローバルチームに参加し、最高の自分になることができる場所で働いてみませんか。

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26121510 فئة الوظيفة الأغذية والمشروبات والطهي الموقع شارع رأس أبو عبود، الدوحة، قطر، 26662 عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل الوظيفة عن بعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة لا تقتصر وظائفنا على تقديم الطعام على المائدة ليستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا الفاتورة. بدلاً من ذلك، نحن نسعى لبناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها، مع تقديم الطعام والمشروبات كجزء منها. يأخذ خبراء خدمة الضيوف لدينا زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجباتهم. سواء كان ذلك من خلال إعداد الطاولات، أو التواصل مع المطبخ، أو التفاعل مع الضيوف وخدمتهم، أو تنظيف مناطق العمل والأدوات، يجعل خبير خدمة الضيوف من المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن وظيفتك، هناك بضعة أمور بالغة الأهمية للنجاح: خلق بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن يكون مظهرك الشخصي وزيك الرسمي وتواصلك بمستوى احترافي. سيتعين على خبراء خدمة الضيوف الوقوف والحركة (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة؛ التنقل على أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة)، وإدارة القائمة (قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً)، واتباع نهج عملي في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة، و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول إلى الأشياء فوق الرأس أو تحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتقوس). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من مهام العمل المعقولة المطلوبة) أمر بالغ الأهمية لخبراء خدمة الضيوف لضمان تقديم الخدمة بشكل صحيح لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: أقل من سنة واحدة من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخص أو الشهادات: لا يوجد. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر فرصاً للجميع. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا الأعظم في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. يخلق موظفونا تجارب استثنائية تبقى في ذاكرة الضيوف لفترة طويلة بعد إقامتهم في أكثر من 100 فندق ومنتجع حائز على جوائز حول العالم. تؤمن فندق ريتز كارلتون، التي تجمع أفضل محترفي الضيافة في العالم لصنع ذكريات العمر، بأن أي شخص يمكنه النجاح إذا توفرت له بيئة تسمح بالإبداع والتفكير بعناية والتعاطف. نحن فخورون دائماً بتمثيل خدمات الرفاهية النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم، وتقديم أقصى درجات الرعاية والراحة لضيوفنا. دور من يعمل هنا هو ضمان تقديم "المعيار الذهبي" لفندق ريتز كارلتون بأناقة وعناية كل يوم. المعيار الذهبي هو أساس فندق ريتز كارلتون ودليلنا نحو الأفضل كل يوم. إن سمعة ريتز كارلتون كعلامة تجارية عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة هي نتيجة لهذا الأساس، وإيماننا بأن ثقافة الشركة تقود النجاح. عند الانضمام إلى فريقنا، سيُطلب منك تعلم وتجسيد المعيار الذهبي، بما في ذلك وعودنا للموظفين ومعتقداتنا وقيم الخدمة. وفي الوقت نفسه، نتعهد بتوفير الفرص والبيئة التي تجعلك فخوراً بعملك وزملائك. بانضمامك إلى ريتز كارلتون، ستصبح جزءاً من محفظة علامات ماريوت الدولية التجارية. لماذا لا تعمل في مكان يمكنك فيه تقديم أفضل ما لديك، وتحقيق أهدافك، والانضمام إلى فريق عالمي رائع، وأن تصبح أفضل نسخة من نفسك؟

Full Time LinkedIn

F&B Service Expert

On-site - Qatar - Doha 21 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26121512 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Our jobs aren’t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – with food and drinks on the side. Our Guest Service Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their meal. Whether setting tables, communicating with the kitchen, interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Guest Service Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1 year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. のスタッフは、受賞歴のある世界各地の100を超えるホテル/リゾートで、滞在後も長くお客様の記憶に残り続ける破格の体験を創出しています。生涯の思い出を作る世界トップクラスのホスピタリティのプロフェッショナルが集まるザ・リッツ・カールトンは、創造性、思慮深さ、思いやりが発揮できる環境があれば、誰もが成功できると信じています。 私たちは常に、世界中で稀有で特別なラグジュアリーサービスを代表し、お客様に最高の気配りと快適さを提供することに誇りを持っています。 ここで働く人の役割は、ザ・リッツ・カールトンの「ゴールドスタンダード」が毎日優雅に、心を込めて提供されるようにすることです。ゴールドスタンダードはザ・リッツ・カールトンの基盤であり、毎日よりよい一日を目指す私たちの指針です。ザ・リッツ・カールトンがラグジュアリーホスピタリティのグローバルブランドリーダーとして高い評価を得ているのは、この基盤、そして企業文化が成功を導くという信念のたまものです。私たちのチームの一員になると、従業員への約束、信条、サービスバリューなどのゴールドスタンダードを学び、それを体現することが求められます。同時に私たちは、仕事や同僚を誇りに思えるような機会と環境を提供することを約束します。 ザ・リッツ・カールトンの一員になると、マリオット・インターナショナルのブランドポートフォリオに加わることになります。最高の仕事をして、目標を達成し、素晴らしいグローバルチームに参加し、最高の自分になることができる場所で働いてみませんか。

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26121512 فئة الوظيفة الأغذية والمشروبات والطهي الموقع شارع رأس أبو عبود، الدوحة، قطر، 26662 عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل العمل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة وظائفنا لا تقتصر فقط على تقديم الطعام على الطاولة ليتمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا الحساب. بدلاً من ذلك، نحن نسعى لبناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها – مع تقديم الطعام والمشروبات كجزء منها. يأخذ خبراء خدمة الضيوف لدينا زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجباتهم. سواء كان ذلك يتعلق بإعداد الطاولات، أو التواصل مع المطبخ، أو التفاعل مع الضيوف وتقديم الخدمة لهم، أو تنظيف مناطق العمل والأدوات، فإن خبير خدمة الضيوف يجعل المعاملات تبدو كجزء من التجربة. بغض النظر عن موقعك الوظيفي، هناك بعض الأمور الأساسية للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن يكون مظهرك الشخصي وزيك الرسمي وتواصلك مهنياً. سيكون خبراء خدمة الضيوف على أقدامهم ويتحركون باستمرار (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة؛ التحرك فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة)، وإدارة القائمة (قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات)، واتباع نهج عملي في العمل (التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة، و50 رطلاً مع مساعدة؛ الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والتقوس). إن القيام بكل هذه المهام بشكل جيد (وغيرها من المهام الوظيفية المعقولة حسب الطلب) أمر بالغ الأهمية لخبراء خدمة الضيوف – لضمان تنفيذها بالشكل الصحيح لضيوفنا ولعملنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: أقل من سنة واحدة من خبرة العمل ذات الصلة. خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة توظيف تتيح فرصاً متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو الحالة العسكرية، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في فندق الريتز-كارلتون، يخلق موظفونا تجارب استثنائية تبقى في ذاكرة الضيوف لفترة طويلة بعد إقامتهم في أكثر من 100 فندق ومنتجع حائز على جوائز حول العالم. بجمعنا لأفضل محترفي الضيافة الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، نحن نؤمن بأن الجميع يمكنهم النجاح إذا توفرت لهم البيئة التي تطلق العنان للإبداع والاهتمام والتعاطف. نحن نفخر دائماً بتمثيل خدمة فاخرة نادرة وخاصة حول العالم، وتقديم أقصى درجات الاهتمام والراحة لضيوفنا. دور العاملين هنا هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لفندق الريتز-كارلتون بأناقة وإخلاص كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس فندق الريتز-كارلتون، وهي دليلنا نحو يوم أفضل كل يوم. إن المكانة العالية التي يتمتع بها فندق الريتز-كارلتون كعلامة تجارية عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة هي ثمرة هذا الأساس والاعتقاد بأن ثقافة الشركة تقود النجاح. كجزء من فريقنا، سيُطلب منك تعلم وتجسيد المعايير الذهبية، بما في ذلك وعود الموظفين والمبادئ وقيم الخدمة. وفي الوقت نفسه، نتعهد بتوفير الفرص والبيئة التي تجعلك تشعر بالفخر بعملك وبزملائك. عند انضمامك إلى فندق الريتز-كارلتون، ستصبح جزءاً من محفظة علامات ماريوت الدولية التجارية. لماذا لا تعمل في مكان يمكنك فيه تقديم أفضل ما لديك، وتحقيق أهدافك، والانضمام إلى فريق عالمي رائع، لتصبح أفضل نسخة من نفسك؟

Full Time LinkedIn

F&B Service Expert

On-site - Qatar - Doha 16 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26119077 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Our jobs aren’t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – with food and drinks on the side. Our Guest Service Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their meal. Whether setting tables, communicating with the kitchen, interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Guest Service Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1 year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. のスタッフは、受賞歴のある世界各地の100を超えるホテル/リゾートで、滞在後も長くお客様の記憶に残り続ける破格の体験を創出しています。生涯の思い出を作る世界トップクラスのホスピタリティのプロフェッショナルが集まるザ・リッツ・カールトンは、創造性、思慮深さ、思いやりが発揮できる環境があれば、誰もが成功できると信じています。 私たちは常に、世界中で稀有で特別なラグジュアリーサービスを代表し、お客様に最高の気配りと快適さを提供することに誇りを持っています。 ここで働く人の役割は、ザ・リッツ・カールトンの「ゴールドスタンダード」が毎日優雅に、心を込めて提供されるようにすることです。ゴールドスタンダードはザ・リッツ・カールトンの基盤であり、毎日よりよい一日を目指す私たちの指針です。ザ・リッツ・カールトンがラグジュアリーホスピタリティのグローバルブランドリーダーとして高い評価を得ているのは、この基盤、そして企業文化が成功を導くという信念のたまものです。私たちのチームの一員になると、従業員への約束、信条、サービスバリューなどのゴールドスタンダードを学び、それを体現することが求められます。同時に私たちは、仕事や同僚を誇りに思えるような機会と環境を提供することを約束します。 ザ・リッツ・カールトンの一員になると、マリオット・インターナショナルのブランドポートフォリオに加わることになります。最高の仕事をして、目標を達成し、素晴らしいグローバルチームに参加し、最高の自分になることができる場所で働いてみませんか。

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26119077 فئة الوظيفة الأغذية والمشروبات والطهي الموقع شارع رأس أبو عبود، الدوحة، قطر، 26662 عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل الوظيفة عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة وظائفنا لا تقتصر فقط على تقديم الطعام على المائدة ليستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا الحساب. بل نحن نسعى لبناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها، مع تقديم الطعام والمشروبات كجزء منها. يبادر خبراؤنا في خدمة الضيوف بتقديم مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك من خلال إعداد الطاولات، أو التواصل مع المطبخ، أو التفاعل مع الضيوف وخدمتهم، أو تنظيف مناطق العمل والأدوات، يجعل خبير خدمة الضيوف من هذه المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن وظيفتك، هناك بعض الأمور الأساسية للنجاح: خلق بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن يكون مظهرك الشخصي وزيك الرسمي وتواصلك احترافياً. سيتعين على خبراء خدمة الضيوف الوقوف والحركة (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة، والتحرك على أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة)، وإدارة القائمة (قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً)، واتباع نهج عملي (تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل بمفردهم، و50 رطلاً بمساعدة، والوصول إلى مناطق مرتفعة أو منخفضة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب). القيام بكل هذه المهام بشكل جيد (وغيرها من المهام الوظيفية المعقولة المطلوبة) أمر بالغ الأهمية لخبراء خدمة الضيوف لضمان تقديم الأفضل لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: أقل من عام واحد من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة توظيف تكافؤ الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. يخلق موظفونا تجارب استثنائية تبقى في ذاكرة الضيوف لفترة طويلة بعد إقامتهم في أكثر من 100 فندق ومنتجع حائز على جوائز حول العالم. في فندق الريتز-كارلتون، الذي يجمع بين صفوة محترفي الضيافة في العالم لصنع ذكريات العمر، نؤمن بأن الجميع يمكنهم النجاح إذا توفرت لهم بيئة تشجع على الإبداع والتفكير والمودة. نحن دائماً فخورون بتمثيل خدمة فاخرة نادرة وخاصة حول العالم، ونقدم لضيوفنا أقصى درجات الاهتمام والراحة. دور العاملين هنا هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لفندق الريتز-كارلتون بأناقة وبكل إخلاص كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس فندق الريتز-كارلتون ودليلنا لتقديم يوم أفضل كل يوم. إن السمعة العالية التي يتمتع بها فندق الريتز-كارلتون كعلامة تجارية عالمية رائدة في مجال ضيافة الرفاهية هي نتيجة لهذا الأساس، والإيمان بأن ثقافة الشركة تقود إلى النجاح. عند الانضمام إلى فريقنا، سيُطلب منك تعلم وتجسيد المعايير الذهبية، بما في ذلك وعود الموظفين، والمبادئ، وقيم الخدمة. في الوقت نفسه، نتعهد بتوفير فرص وبيئة تجعلك فخوراً بعملك وزملائك. عند الانضمام إلى فندق الريتز-كارلتون، ستصبح جزءاً من محفظة العلامات التجارية لماريوت الدولية. لماذا لا تعمل في مكان يمكنك فيه تقديم أفضل ما لديك، وتحقيق أهدافك، والانضمام إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك؟

Internship LinkedIn

Retail Lead

On-site - Qatar - Doha 16 August 2026

Administration

At WHOOP, we’re on a mission to unlock human performance and healthspan. WHOOP empowers members to perform at a higher level through a deeper understanding of their bodies and daily lives. Through cutting-edge hardware, software, and data science, WHOOP delivers personalized insights that help members optimize recovery, training, sleep, and overall well-being. WHOOP is seeking a Retail Lead to support the launch and lead day-to-day operations of WHOOP Qatar, an experiential performance center, research lab, and store located in the heart of Msheireb. This individual will play a critical role in bringing the WHOOP retail vision to life in Qatar, overseeing the successful opening of the store, building and leading a high-performing team, and delivering a premium, data-driven member experience. The Retail Lead will ensure operational excellence across extended hours (12 hours per day, 7 days per week), drive membership and retail performance, and uphold the brand standards expected of a world-class performance destination. This role reports directly to the Director, WHOOP Qatar. This role is based in Doha, Qatar. We will only consider candidates who currently live in Doha. Responsibilities Lead the end-to-end launch of WHOOP Qatar’s retail experience, ensuring flawless execution across store buildout, merchandising, systems, staffing, and experiential programming. Manage daily retail operations for a 12-hour/day, 7-day/week schedule, maintaining exceptional standards of service, organization, and operational excellence. Recruit, hire, train, and schedule Research Associates to support both retail and experiential functions, fostering a high-performance, member-centric team culture. Drive revenue growth through the sale of WHOOP memberships, accessories, apparel, and the signature WHOOP Your Way experience, consistently meeting or exceeding sales targets. Uphold premium brand standards across visual merchandising, store presentation, inventory management, and member engagement. Partner cross-functionally with global and regional stakeholders to ensure alignment with brand, marketing, and operational strategies. Partner with Creative and Brand Departments on sustaining of regular fixture improvements and changes. Maintain rigorous attention to detail across reporting, scheduling, compliance, and operational processes to ensure a seamless member experience. Qualifications 8+ years of retail management experience, including launching and operating high-end retail stores or experiential environments. Experience working with premium or luxury brands, with a strong understanding of elevated service standards and clienteling. Demonstrated success recruiting, developing, and leading teams in high-traffic, extended-hours retail environments. Proven ability to execute store launches or major retail activations with exceptional organization and attention to detail. Strong operational acumen, including inventory management, scheduling, sales performance tracking, and KPI accountability. Excellent communication and leadership skills, with the ability to motivate teams and represent WHOOP in a premium retail setting. Proficiency in Arabic preferred. Strong commitment to embracing and leveraging AI tools in day-to-day tasks, ensuring AI-assisted work aligns with the same high-quality standards as personal contributions. This role is based in Doha, Qatar. We will only consider candidates who currently live in Doha. Interested in the role, but don’t meet every qualification? We encourage you to still apply! At WHOOP, we believe there is much more to a candidate than what is written on paper, and we value character as much as experience. As we continue to build a diverse and inclusive environment, we encourage anyone who is interested in this role to apply. WHOOP is an Equal Opportunity Employer and participates in E-verify to determine employment eligibility. It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.

Full Time LinkedIn

Senior Consultant - Cybersecurity - Technology Consulting - Doha

On-site - Qatar - Doha 29 September 2026

Information Technology

As part of our Cybersecurity Consulting team, you will combine technical cybersecurity knowledge with strong research, stakeholder engagement and communication skills to help clients strengthen their cyber resilience and preparedness. The opportunity We are looking for experienced cybersecurity professionals to join our team and contribute to high-impact cyber security readiness. You will work closely with cybersecurity teams, client stakeholders, technology vendors and project teams to develop realistic scenarios, support exercise delivery, research emerging technologies and tools, and contribute to the overall success of the programme. This is an opportunity to apply your expertise in a collaborative, client-focused environment while helping organisations build sustainable cyber capabilities. Your key responsibilities <ul><li>Support the planning, coordination and execution of cyber exercises. </li><li>Conduct research on cybersecurity technologies, Security Operations Centre (SOC) platforms, incident response solutions, threat intelligence tools and industry leading practices. </li><li>Assess and develop an understanding of security monitoring, detection and response technologies. </li><li>Facilitate workshops, training sessions and stakeholder meetings. </li><li>Prepare high-quality reports, presentations, lessons learned and project documentation. </li><li>Support knowledge transfer and capability-building activities for client teams. </li><li>Collaborate effectively with technical and non-technical stakeholders across the engagement. </li></ul>Skills and attributes for success <ul><li>A strong technical foundation in cybersecurity and security operations. </li><li>Knowledge of cyber training, cyber exercises and cyber ranges. </li><li>Familiarity with key cybersecurity domains, including SOC operations, incident response, threat intelligence, threat hunting, SIEM and EDR technologies, vulnerability management and the MITRE ATT&CK framework. </li><li>The ability to research and understand SOC technologies, incident response platforms, security products and cybersecurity methodologies. </li><li>Strong analytical and problem-solving capabilities. </li><li>A self-motivated mindset, with a willingness to learn and develop new skills on the job. </li><li>Excellent verbal and written communication skills. </li><li>Strong interpersonal skills and the confidence to work directly with client stakeholders. </li><li>The ability to communicate complex technical concepts clearly and concisely. </li></ul>To qualify for the role, you must have <ul><li>A bachelor’s or master’s degree in cybersecurity, computer science, information technology or a related discipline. </li><li>At least 10 years of professional experience in cybersecurity. </li><li>Demonstrated experience across cybersecurity and security operations domains. </li><li>Experience working with technical and non-technical stakeholders in complex environments. </li><li>Professional fluency in English, with strong written and verbal communication skills. </li><li>SOC, IR, Red Team experience is preferred. </li></ul>Ideally, you’ll also have <ul><li>Experience in consulting, training delivery, workshop facilitation or other client-facing roles. </li><li>Experience supporting cyber exercises, or cyber resilience programmes. </li><li>Arabic language proficiency. Arabic-speaking candidates are strongly preferred. </li><li>One or more relevant professional certifications, such as CISSP, CEH, GIAC, CISM, Security+ or an equivalent cybersecurity certification. </li></ul>What we offer We offer a competitive compensation package where you’ll be rewarded based on performance and recognised for the value you bring to our business. Plus, we offer: <ul><li>Continuous learning: You’ll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next. </li><li>Success as defined by you: We’ll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way. </li><li>Transformative leadership: We’ll give you the insights, coaching and confidence to be the leader the world needs. </li><li>Diverse and inclusive culture: You’ll be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs. </li></ul>If you can demonstrate that you meet the criteria above, please contact us as soon as possible. The exceptional EY experience. It’s yours to build. EY | Building a better working world EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets. Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate. Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today. mplex issues facing our world today.

بصفتك جزءًا من فريق استشارات الأمن السيبراني لدينا، ستجمع بين المعرفة الفنية بالأمن السيبراني والمهارات القوية في البحث ومشاركة أصحاب المصلحة والتواصل لمساعدة العملاء على تعزيز مرونتهم واستعدادهم السيبراني. الفرصة نحن نبحث عن متخصصين ذوي خبرة في الأمن السيبراني للانضمام إلى فريقنا والمساهمة في الاستعداد للأمن السيبراني عالي الأثر. ستعمل بشكل وثيق مع فرق الأمن السيبراني، وأصحاب المصلحة من العملاء، وموردي التكنولوجيا، وفرق المشاريع لتطوير سيناريوهات واقعية، ودعم تنفيذ التمارين، والبحث في التقنيات والأدوات الناشئة، والمساهمة في النجاح العام للبرنامج. هذه فرصة لتطبيق خبرتك في بيئة تعاونية تركز على العملاء مع مساعدة المؤسسات على بناء قدرات سيبرانية مستدامة. مسؤولياتك الرئيسية <ul><li>دعم التخطيط والتنسيق والتنفيذ للتمارين السيبرانية.</li><li>إجراء البحوث حول تقنيات الأمن السيبراني، ومنصات مركز عمليات الأمن (SOC)، وحلول الاستجابة للحوادث، وأدوات معلومات التهديدات، والممارسات الرائدة في القطاع.</li><li>تقييم وتطوير فهم لتقنيات المراقبة والملاحظة والاستجابة الأمنية.</li><li>تيسير ورش العمل والدورات التدريبية واجتماعات أصحاب المصلحة.</li><li>إعداد تقارير وعروض تقديمية ودروس مستفادة وتوثيق للمشاريع عالية الجودة.</li><li>دعم نقل المعرفة وأنظمة بناء القدرات لفرق العملاء.</li><li>التعاون بفعالية مع أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين عبر كافة مراحل المشروع. </li></ul>المهارات والسمات للنجاح <ul><li>أساس فني قوي في الأمن السيبراني والعمليات الأمنية.</li><li>معرفة بالتدريب السيبراني والتمارين السيبرانية وميادين التدريب السيبراني (Cyber Ranges).</li><li>الإلمام بمجالات الأمن السيبراني الرئيسية، بما في ذلك عمليات SOC، والاستجابة للحوادث، ومعلومات التهديدات، واصطياد التهديدات، وتقنيات SIEM وEDR، وإدارة الثغرات الأمنية، وإطار عمل MITRE ATT&CK.</li><li>القدرة على البحث وفهم تقنيات SOC، ومنصات الاستجابة للحوادث، المنتجات الأمنية، ومنهجيات الأمن السيبراني.</li><li>قدرات تحليلية وقدرة قوية على حل المشكلات.</li><li>عقلية ذاتية التحفيز، مع استعداد للتعلم وتطوير مهارات جديدة أثناء العمل.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة.</li><li>مهارات شخصية قوية والثقة بالعمل مباشرة مع أصحاب المصلحة من العملاء.</li><li>القدرة على توصيل المفاهيم التقنية المعقدة بوضوح وإيجاز. </li></ul>للترشح لهذا الدور، يجب أن تمتلك <ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الأمن السيبراني، أو علوم الكمبيوتر، أو تكنولوجيا المعلومات، أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في مجال الأمن السيبراني.</li><li>خبرة مثبتة عبر مجالات الأمن السيبراني والعمليات الأمنية.</li><li>خبرة في العمل مع أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين في بيئات معقدة.</li><li>طلاقة مهنية في اللغة الإنجليزية، مع مهارات تواصل كتابية وشفهية قوية.</li><li>تفضل الخبرة في مجال SOC، وIR (الاستجابة للحوادث)، وفريق الفريق الأحمر (Red Team). </li></ul>يفضل أيضًا أن تمتلك <ul><li>خبرة في الاستشارات، أو تقديم التدريب، أو تيسير ورش العمل، أو الأدوار الأخرى الموجهة للعملاء.</li><li>خبرة في دعم التمارين السيبرانية، أو برامج المرونة السيبرانية.</li><li>إتقان اللغة العربية. يفضل بشدة المرشحون الناطقون باللغة العربية.</li><li>شهادة مهنية واحدة أو أكثر ذات صلة، مثل CISSP أو CEH أو GIAC أو CISM أو Security+ أو ما يعادلها من شهادات الأمن السيبراني. </li></ul>ما نقدمه نحن نقدم حزمة مكافآت تنافسية حيث ستكافأ بناءً على الأداء وسيتم التقدير للقيمة التي تجلبها لأعمالنا. بالإضافة إلى ذلك، نقدم: <ul><li>التعلم المستمر: ستطور العقلية والمهارات اللازمة للتعامل مع كل ما هو قادم.</li><li>النجاح كما تحدده أنت: سنوفر الأدوات والمرونة، حتى تتمكن من إحداث تأثير ذي معنى بطريقتك.</li><li>القيادة التحويلية: سنمنحك الرؤى والتدريب والثقة لتكون القائد الذي يحتاجه العالم.</li><li>ثقافة متنوعة وشاملة: سيتم الترحيب بك كما أنت وتمكينك من استخدام صوتك لمساعدة الآخرين في العثور على صوتهم. </li></ul>إذا كان بإمكانك إثبات استيفائك للمعايير المذكورة أعلاه، يرجى الاتصال بنا في أقرب وقت ممكن. تجربة EY الاستثنائية. إنها ملكك لبنائها. EY | بناء عالم عمل أفضل توجد EY لبناء عالم عمل أفضل، مما يساعد على خلق قيمة طويلة الأجل للعملاء والموظفين والمجتمع وبناء الثقة في أسواق رأس المال. بدعم من البيانات والتكنولوجيا، تقدم فرق EY المتنوعة في أكثر من 150 دولة الثقة من خلال الضمان وتساعد العملاء على النمو والتحول والتشغيل. من خلال العمل عبر مجالات الضمان والاستشارات والقانون والاستراتيجية والضرائب والمعاملات، تطرح فرق EY أسئلة أفضل للعثور على إجابات جديدة للمشكلات المعقدة التي تواجه عالمنا اليوم. المشكلات المعقدة التي تواجه عالمنا اليوم.

Full Time LinkedIn

Human Resources Supervisor

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26110758 Job Category Human Resources Location The Pearl Island, Doha, Qatar, Qatar, 14875VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Assist in monitoring/tracking employee relations issues including resolution and follow-up. Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Inform Human Resources management of issues related to employee relations. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Disseminate information to employees related to employer-employee relations, employee activities, and personnel policies and programs. Review and ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Assist in logistics, administration, and scheduling of annual employee surveys. Answer phone calls and record messages. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Maintain confidentiality of proprietary information. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. 시대를 초월한 화려함과 선구적인 정신을 결합한 세인트레지스 호텔 & 리조트는 전 세계 최고의 장소에 위치한 50개 이상의 고급 호텔 및 리조트에서 고객에게 특별한 경험을 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 세인트레지스 호텔은 20세기 초에 존 제이콥 애스터 4세(John Jacob Astor IV)가 뉴욕에 1호점을 오픈한 것을 시작으로 고전적인 세련미와 현대적인 감성을 결합한 우아한 호스트 팀에 의해 시그니처 버틀러 서비스는 물론, 모든 고객에게 한치의 양보도 없는 한 발 앞선 맞춤형 서비스를 완벽히 제공하는 것에 전념해 왔습니다. 세인트레지스 호텔 & 리조트는 채용 기회에 여러분을 초대합니다. 세인트레지스에 입사하면 메리어트 인터내셔널의 브랜드 포트폴리오에 합류하게 됩니다. 최선 을 다해 일하고, 목표를 향해 달리며, 훌륭한 글로벌 팀의 일원 으로 최고의 나를 만들고 싶다면 세인트레지스 호텔 & 리조트의 문을 두드리세요.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26110758 فئة الوظيفة الموارد البشرية الموقع جزيرة اللؤلؤة، الدوحة، قطر، قطر، 14875 عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل موقع العمل عن بعد؟ لا نوع الوظيفة غير إداري ملخص الوظيفة المساعدة في مراقبة/تتبع قضايا علاقات الموظفين بما في ذلك الحل والمتابعة. مساعدة ودعم الإدارة وفريق القيادة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية وحلها. مراقبة جميع عمليات التوظيف والتعيين لضمان الامتثال لجميع القوانين المحلية والولائية والفيدرالية وسياسات ومعايير الشركة. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين. الرد على أسئلة وطلبات ومخاوف الموظفين والإدارة فيما يتعلق ببرامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. نشر المعلومات للموظفين المتعلقة بعلاقات صاحب العمل والموظف، وأنشطة الموظفين، وسياسات وبرامج شؤون الموظفين. مراجعة وضمان الحفاظ الدقيق على جميع سجلات وملفات الموظفين (مثل مستندات المقابلة، ونماذج I-9). المساعدة في الخدمات اللوجستية والإدارة وجدولة استطلاعات رأي الموظفين السنوية. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، والإرشاد، والتأديب، وتحفيز وتدريب الموظفين. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ والرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. إدخال وتحديد مواقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لمدة سنة واحدة على الأقل. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لمدة سنة واحدة على الأقل. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة عمل توفر تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس، التي تجمع بين الفخامة الخالدة والروح الرائدة، بتقديم تجارب استثنائية للضيوف في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل المواقع حول العالم. منذ افتتاح أول فندق لها في نيويورك في أوائل القرن العشرين على يد جون جاكوب أستور الرابع، تفانت فنادق سانت ريجيس في تقديم خدمة الخادم الشخصي المميزة بالإضافة إلى خدمة استباقية ومخصصة لا تقبل المساومة لكل ضيف، وذلك بفضل فريق مضيفين أنيق يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس العصري. تدعوكم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس لاستكشاف فرص التوظيف. بانضمامك إلى سانت ريجيس، ستصبح جزءاً من محفظة علامات ماريوت الدولية التجارية. إذا كنت تسعى للعمل بأفضل ما لديك، والسعي نحو تحقيق الأهداف، وأن تصبح أفضل نسخة من نفسك كجزء من فريق عالمي رائع، فإن فنادق ومنتجعات سانت ريجيس ترحب بك.

Full Time

Recruitment Specialist

On-site - Qatar - Doha 26 July 2026

Human Resources

BSL is seeking an experienced Recruitment Specialist to lead IT and technical hiring across contracts in Qatar. This is a hands on, delivery focused role for someone used to running a live requisition load at pace, managing multiple vacancies concurrently, sourcing and engaging passive technical talent and building pipelines that hold up against demanding, time sensitive customer hiring timelines. The successful candidate will act as the trusted point of contact for their hiring managers, not just filling roles, but owning the relationship, anticipating pipeline risk and being someone the client can rely on to tell them the truth about market conditions and timelines. This role directly impacts contract margins and is responsible for negotiating candidate offers in a way that protects margin without compromising BSL's ability to win and retain talent. Own end-to-end recruitment delivery for assigned technical vacancies across BSL contracts. Roles And Responsibilities Build and run direct sourcing strategies, headhunting, market mapping, networking and referrals to engage passive technical talent across local, regional and international markets. Maintain live, active pipelines against forecast and in year demand, not just open requisitions. Act as the primary trusted contact for assigned hiring managers, providing proactive, honest updates on progress, risk and market conditions. Screen and assess candidates against technical and competency based criteria, coordinating interviews and managing candidate experience throughout. Work with full visibility of applicable rate cards and contract margins for assigned vacancies, using this to inform sourcing strategy and candidate targeting from the outset not just at offer stage. Escalate early where market rate expectations conflict with contract rate cards, proposing options (banding, package structuring, role scoping) rather than simply reporting the gap. Understand BSL's commercial model well enough to explain, where appropriate, how candidate pay rate, invoice rate and internal costs interact and protect that structure in every negotiation. Flag any pattern of margin erosion across a role type or client account, not just individual cases, so pricing or sourcing strategy can be adjusted. Support offer negotiation, security clearance/vetting coordination, onboarding and mobilization. Maintain full, accurate recruitment records in Zoho Recruit in real time. Operate within each respective jurisdictional labor law, government contract governance and BSL recruitment compliance standards. Contribute to market intelligence, salary bench-marking, talent availability and competitor activity to support workforce planning conversations with clients. Identify opportunities to extend BSL's footprint within existing contracts, additional roles, adjacent departments or scope growth and flag these commercially rather than treating them purely as requisitions. Manage a high volume, concurrent vacancy load without loss of pace or accuracy. Requirements Essential Minimum 3-5 years' recruitment experience within IT, cyber security or related technical disciplines. Proven track record sourcing and placing mid-to-senior level technical/cyber professionals. Strong direct sourcing, headhunting and market mapping capability specific to IT/cyber talent markets Experience working within government, defense or other regulated/security conscious client environments. Comfortable working with rate cards, margin structures and commercial data as a routine part of the role. Experience negotiating candidate offers within a fixed margin or rate framework Excellent communication skills in English; strong stakeholder management and relationship building skills. Proficiency in Microsoft Office and recruitment systems (Zoho Recruit preferred). Understanding of Qatar labor market dynamics and recruitment practices. Ability to manage a high volume, concurrent vacancy load at pace without loss of accuracy Desirable Arabic language skills. Familiarity with operating with the operating rhythm of managed service delivery into government or defense clients. Recruitment experience within Qatar specifically. Familiarity with security cleared recruitment and pre-employment screening/vetting processes. Experience recruiting within aerospace, defense or other regulated contract environments.

Full Time

Recruitment Specialist

On-site - Qatar - Doha 26 July 2026

Human Resources

Full Time LinkedIn

Client Services Assistant

Hybrid - Qatar - Doha 18 August 2026

Legal

Job Description Job Title: Client Services Assistant Location: Doha Hours: Full-time office based, 08:30am to 17:30pm or 09:30am to 18:30pm, Monday to Friday Here at Pinsent Masons we bring together the best people to get the job done. We’re naturally curious, constantly learning, listening, and growing. We’ll truly value your ideas. You’ll be joining an award-winning, hardworking and commercially minded team, where you’ll have the opportunity to work with leading experts and form meaningful relationships, while making a difference. You’ll get the opportunity to be involved in varied and challenging work. Working in an open and supportive environment, to deliver outstanding results. The Role The Client Services Assistant plays a key role in delivering a seamless, professional and welcoming experience for clients, visitors and colleagues within the office. This highly visible, hands‑on role combines front‑of‑house hospitality with back‑of‑house workplace and facilities support, ensuring meeting rooms, client areas and office services operate efficiently and to a consistently high standard. The role supports day‑to‑day office operations, facilities, health and safety and supplier coordination, while maintaining a client‑focused, discreet and service‑oriented approach at all times. What You'll Be Doing Deliver a professional and welcoming experience for clients, visitors and colleagues, acting as a key point of contact within the office. Manage meeting room operations, including room bookings, set-up and reset, catering coordination, equipment support and daily room inspections. Support the delivery of client meetings, internal events and presentations, ensuring rooms, technology and hospitality services are prepared to a high standard. Coordinate visitor management processes, including access passes, desk bookings, new joiner support and client arrival arrangements. Operate the office switchboard, ensuring calls are answered promptly, directed appropriately and messages are recorded accurately. Manage incoming and outgoing post, courier services, deliveries, archiving requirements and related records. Provide document and administrative support, including printing, scanning, copying, binding and business card management. Maintain stationery, catering and pantry supplies, ensuring stock levels are monitored and replenished as required. Conduct regular office inspections, monitoring housekeeping, presentation standards, maintenance issues and health and safety risks. Liaise with contractors, suppliers and building management to help ensure the workplace remains safe, efficient and well maintained. Support wider facilities and workplace operations, including access control, invoice administration and office moves or reconfigurations where required. What We're Looking For Relevant experience in customer services, preferably within professional services, corporate environment or hospitality. Confidence managing multiple operational priorities across a busy environment. Strong customer service skills with the ability to build relationships with clients, visitors and colleagues at all levels. Strong organisation skills and attention to detail. Comfortable using workplace technology and booking systems. A flexible and hands-on approach, including supporting room set-ups and ad hoc operational requirements. A proactive mindset and willingness to take ownership for ensuring the office and client areas operate smoothly. What happens next? Once your application has been submitted and reviewed, our Recruitment team will share the outcome with you by email. We typically hold two interview stages per vacancy providing the opportunity to meet two members of the hiring team at each stage. The first stage is typically conducted virtually and the second stage typically in person at the office in which the role would be based. However, we strive to remain flexible depending on the requirements of the role or the candidate. If you enjoy being at the centre of a busy office environment and take pride in creating a seamless workplace experience for clients, visitors and colleagues, we would like to hear from you.

Jobs For Faculty Of Law Graduates in Qatar

Executive Personal Assistant

Senior Planner

Aircraft Support Equipment Electrician

Barzan Restoration-0516-2026-(BZ-1015) - Cost Control Lead

Painter

Assistant Human Resources Manager

Demi Chef De Partie

Night Manager

Senior Vice President Treasury Sales International

F&B Service Expert

F&B Service Expert

F&B Service Expert

F&B Service Expert

F&B Service Expert

Retail Lead

Senior Consultant - Cybersecurity - Technology Consulting - Doha

Human Resources Supervisor

Recruitment Specialist

Recruitment Specialist

Client Services Assistant

Site Owners

Employers

Job Seekers

Jobs For Faculty Of Law Graduates in Qatar

Receive email alerts for Jobs For Faculty Of Law Graduates in Qatar jobs