Islamic Education teacher Jobs in Qatar 2026

Full Time LinkedIn

Sous Chef

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Other

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The incumbent will be responsible for helping in conducting/managing the compliance function for the Group’s domestic Strategic and supervisory activities on a pro-active basis covering both Business and Regulatory domestic activities of all Business divisions & Subsidiaries operating in the State of Qatar. All efforts should be made to identify and assess the compliance risks associated with domestic activities of Business and Operations divisions & Local Subsidiaries in light of applicable regulations of QCB, QFMA, QFCRA, QE and any other applicable statutory requirements, Group policies/procedures and industry standards and best practices Main Responsibilities Shareholder & Financial: <ul><li>Assist in identifying and assess the Regulatory Compliance risk involved in the activities of Business and Operations divisions & Local Subsidiaries conducted by QNB Group in the state of Qatar and provide the strategic and supervisory vision and directions and solutions to both Domestic and Operations regulatory compliance departments and thereby reduce the risk of regulatory sanctions, which could result in financial losses/penal actions and the associated damage of reputation of QNB Group </li><li>Assist in promoting cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. </li><li>Implements KPI’s and best practices for Senior Associate, Domestic Operations & Support Regulatory Compliance </li><li>Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. </li><li>Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. </li></ul>Customer (Internal & External): <ul><li>Assist the senior manager Strategy and Supervision in Setting-up the compliance strategy for the domestic activities including both Business and Operations. </li><li>Assist the Senior manager Strategy and Supervision in identifying the strategic issues and the related solutions resulting from the performance of the tasks/activities as per the Group’s annual compliance plan for the domestic activities of Business and Operations divisions & Local Subsidiaries to provide assurance to the Group Board </li><li>Audit & Compliance Committee, the Board and Executive Management on the adequacy and effectiveness of the policies, procedures systems and controls in place to ensure compliance with the relevant laws/ regulations impacting the domestic activities of Group’s Business divisions & Subsidiaries </li><li>Assist in Providing timely feedback and support to the VP Domestic Compliance Strategy and Supervision and the EVP Domestic Compliance on ad hoc matters, short or mid-terms projects to achieve the Group Compliance objectives as and when directed. </li><li>Participate in managing, guiding and instructing all direct report staff to ensure meeting individual and departmental objectives and monitor their compliance with internal policies, rules and code of ethics and conduct. </li><li>Assist to provide all the necessary support to Group Compliance business & Operations departments to achieve their objectives related to the domestic activities in line with the regulatory requirements as and when required. </li><li>Assist to Provide information/inputs with regards to the Strategic plans on the domestic activities of Group’s Business and operations Divisions & Local Subsidiaries to the VP Domestic Compliance Strategy and Supervision, the EVP Domestic Compliance and to the Group Chief Compliance Officer in the former’s absence to resolve the related strategic queries/issues raised by the regulatory authorities including but not limited to the following: <ul><li>Qatar Central Bank. </li><li>Qatar Financial Market Authority </li><li>Qatar Exchange. </li><li>Qatar Financial Centre Regulatory Authority. </li><li>Other government bodies in Qatar like Ministries and General Authorities. </li></ul></li><li>On quarterly basis, collect/provide input data and information of the strategic activities performed related to all Business and operations divisions & Local Subsidiaries to the Chief Domestic Compliance in order to construct Management reports by the Group Chief Compliance Officer to the Group Board Audit and Compliance Committee and Executive Management. </li><li>Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. </li><li>Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. </li><li>Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. </li></ul>Internal (Processes, Products, Regulatory): <ul><li>Participate in building and maintaining the Compliance Self-Assessment Framework related to Qatar operations and activities. Participate in building the Compliance annual and Strategic Training and Awareness Plans, materials and technologies. Assist in establishing the Risk Mapping register and update it periodically. Participate in preparing the Compliance Annual and Mid-Term plan. </li><li>Assist to build the new methodologies and automated tools related to the Compliance Self-Awareness Questionnaires. Participate in the periodic review the compliance strategy based on the most recent risk assessments and change in priorities. </li><li>Assisting in build and enhance the outsourcing framework and establish the key control monitoring tools and checklists covering this function. </li><li>Assist the senior analyst to assess and evaluate QNB Divisions & Local Branches considering the yearly KPIs related to Group Compliance. </li><li>Assist in performing regular and comprehensive compliance risk assessment for all domestic activities of Business and Operations divisions and high-level assessment of the domestic subsidiaries to provide inputs to the annual Group Compliance plan. </li><li>Assist to execute approved Group compliance annual plan related to the strategic initiatives within Business and Operations divisions & Subsidiaries and inform the senior analyst Strategy and Supervision of any deviation of meeting the assigned target dates along with the reasons for the deviations. </li><li>Participate to provide, as and when required, impact assessment studies on the domestic activities of business and Operations divisions & Local subsidiaries of QNB Group due to new laws and regulatory requirements issued/received. </li><li>Assist to Review the compliance-monitoring program developed for domestic activities and subsidiaries in light of regulatory changes and applicable best practices. </li><li>Participate in promoting employees awareness of compliance issues by conducting in-house trainings in conjunction with Training Department for all employees with aim to promote an effective bank-wide compliance culture and educates/encourages managers and staff to be aware of the benefits of ethical conduct and compliance. </li><li>Participate in the development of training materials/programs (both in English and Arabic) with focus on the domestic compliance issues such as but not limited to Code of Ethics, the concept of “Chinese Walls” and “Whistle Blowing” to prevent insider trading, fraud in addition to fostering the concept of “need to know” to manage “Conflict of Interest”. </li><li>Assist in updating the Group Compliance policy manual/ charter in light of changes in regulatory requirements affecting the domestic activities of Group’s business divisions & Subsidiaries, by provision of relevant inputs to the incumbent’s superiors. </li><li>Participate in the implementation of new systems to enhance/augment the Group’s compliance efforts, and subsequent enhancements to the same, in conjunction with the vendor support team and the Group’s IT personnel. </li><li>Support the VP Domestic Compliance Strategy and Supervision, the VP Domestic Business Regulatory Compliance and the VP Domestic Operations Regulatory Compliance and their teams and act as a backup in their absence as and when required. </li><li>Participate in special assignments, projects and investigations as and when required. </li><li>Submit draft reports to VP of Domestic Compliance Strategy, Supervision, and Chief Domestic Compliance on the activities performed within the division. Assist the VP of Domestic Compliance Strategy and Supervision in managing the affairs of the Domestic Compliance function. </li></ul>Learning & Knowledge: <ul><li>Maintain very good understanding of all relevant laws, regulations, policies/ procedures and applicable best practices pertaining to the domestic activities of Group’s Business divisions & Subsidiaries. </li><li>Be fully aware and up-to-date on all Central Bank & Financial Market Authority rules and regulations, maintain register for laws and regulation, and ensure they are reflected in the related policies and procedures as appropriate. </li><li>Diverse knowledge of Corporate, Retail, Private and Investment Banking and familiar with the Mutual Funds, Investment Products, Financial Services (Brokerage, Custody, Advisory, Managing Investment and Issuance). </li><li>Sound knowledge of the objectives, main roles, and prudential controls of the regulatory authorities mainly QCB, QFMA and QFCRA in addition to the regulatory framework and structure, relationship and regulatory environment in the state of Qatar. </li></ul>Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: <ul><li>Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). </li><li>Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defense principle to identify measure, monitor, manage and report risks. </li><li>Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. </li><li>Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. </li><li>Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. </li><li>Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. </li><li>Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. </li></ul>Other: <ul><li>Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. </li><li>Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need-to-know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. </li><li>Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. </li><li>All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. </li></ul> Education and Experience Requirements <ul><li>Bachelor degree with professional qualifications such as /CIA/CCO/CISI. </li><li>A minimum of 2 years’ experience in a major banking institution or in a consultancy firm. </li><li>Generation and application of unique business insights and opportunities. </li><li>Have a great capacity for both analysis and synthesis. </li><li>Sound interpretation ability of the banking and financial services laws and regulations </li><li>Good oral and written communication skills (including reports/letters writing) in English and Arabic. </li><li>Ability to analyse the impact of changes in the relevant regulations on the Group’s compliance risk profile for domestic activities of Business divisions & Subsidiaries. </li><li>Good judgments and criticism abilities with abilities to drive solutions that serves the domestic business divisions and subsidiary’s needs. </li><li>Ability to identify and render advice on compliance related issues pertaining to the Group’s domestic activities of Business and Operations divisions & Subsidiaries. </li><li>Ability to ensure complete and proper implementation of QCB,QFMA,QFCRA regulations and other relevant regulatory pronouncements. </li><li>Ability to build and maintain good relationship with Business divisions, Subsidiaries and regulatory authorities. </li><li>Sound knowledge of investment and banking policies, procedures, corporate governance regulations and best practice pertaining to compliance, to the extent these relate to the domestic activities of the Group’s divisions & Subsidiaries. </li><li>Personal integrity and self-management. </li><li>Self-starter with project management skills. </li><li>Literate with MS Office; Professional in Access, Excel, Word and Power Point </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن المساعدة في تنفيذ/إدارة وظيفة الامتثال للأنشطة الاستراتيجية والإشرافية المحلية للمجموعة على أساس استباقي، ليشمل ذلك كلاً من الأنشطة المحلية للقطاعات والأنشطة التنظيمية لجميع قطاعات الأعمال والشركات التابعة العاملة في دولة قطر. ويجب بذل كافة الجهود لتحديد وتقييم مخاطر الامتثال المرتبطة بالأنشطة المحلية لقطاعات الأعمال والعمليات والشركات التابعة المحلية في ضوء اللوائح المعمول بها من مصرف قطر المركزي، وهيئة قطر للأسواق المالية، وهيئة تنظيم مركز قطر للمال، وبورصة قطر، وأي متطلبات قانونية أخرى معمول بها، وسياسات/إجراءات المجموعة، ومعايير القطاع وأفضل الممارسات. المسؤوليات الرئيسية المساهمون والشؤون المالية: <ul><li>المساعدة في تحديد وتقييم مخاطر الامتثال التنظيمي المتعلقة بأنشطة قطاعات الأعمال والعمليات والشركات التابعة المحلية التي تقوم بها مجموعة QNB في دولة قطر، وتوفير الرؤية الاستراتيجية والإشرافية والتوجهات والحلول لإدارات الامتثال التنظيمي المحلي والعمليات، وبذلك تقليل مخاطر الجزاءات التنظيمية، والتي قد تؤدي إلى خسائر مالية/إجراءات عقابية وما يرتبط بها من أضرار بسمعة مجموعة QNB. </li><li>المساعدة في تعزيز الوعي بالتكاليف والكفاءة وتعزيز الإنتاجية للحد من التكاليف وتجنب الهدر وتحقيق أقصى استفادة للبنك. </li><li>تطبيق مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات لأخصائي أول، الامتثال التنظيمي للعمليات والدعم المحلي. </li><li>تعزيز الوعي بالتكاليف والكفاءة وتعزيز الإنتاجية للحد من التكاليف وتجنب الهدر وتحقيق أقصى استفادة للبنك. </li><li>العمل في حدود الصلاحيات المفوضة لشاغل الوظيفة. </li></ul>العملاء (الداخليون والخارجيون): <ul><li>المساعدة في دعم مدير إدارة استراتيجية والإشراف على الامتثال في وضع استراتيجية الامتثال للأنشطة المحلية بما في ذلك الأعمال والعمليات. </li><li>المساعدة في دعم مدير إدارة استراتيجية والإشراف على الامتثال في تحديد القضايا الاستراتيجية والحلول ذات الصلة الناتجة عن أداء المهام/الأنشطة وفقًا لخطة الامتثال السنوية للمجموعة للأنشطة المحلية لقطاعات الأعمال والعمليات والشركات التابعة المحلية لتقديم الضمان لمجلس إدارة المجموعة. </li><li>لجنة التدقيق والامتثال، ومجلس الإدارة والإدارة التنفيذية بشأن مدى كفاية وفعالية السياسات والإجراءات والأنظمة والضوابط المطبقة لضمان الامتثال للقوانين/اللوائح ذات الصلة التي تؤثر على الأنشطة المحلية لقطاعات الأعمال والشركات التابعة للمجموعة. </li><li>المساعدة في تقديم التغذية الراجعة والدعم في الوقت المناسب لمساعد النائب التنفيذي لرئيس الامتثال الاستراتيجي والإشراف المحلي، والنائب التنفيذي لرئيس الامتثال المحلي بشأن الأمور العاجلة، أو المشاريع قصيرة ومتوسطة الأجل لتحقيق أهداف الامتثال للمجموعة وفقًا للتعليمات. </li><li>المشاركة في إدارة وتوجيه وإرشاد جميع الموظفين التابعين بشكل مباشر لضمان تحقيق الأهداف الفردية والإدارية ومراقبة مدى امتثالهم للسياسات والقواعد وميثاق الأخلاقيات والسلوك الداخلي. </li><li>المساعدة في تقديم كافة الدعم اللازم لإدارات الأعمال والعمليات الخاصة بالامتثال للمجموعة لتحقيق أهدافهم المتعلقة بالأنشطة المحلية بما يتماشى مع المتطلبات التنظيمية عند الحاجة. </li><li>المساعدة في تقديم المعلومات/المدخلات المتعلقة بالخطط الاستراتيجية للأنشطة المحلية لقطاعات الأعمال والعمليات والشركات التابعة المحلية للمجموعة إلى مساعد النائب التنفيذي لرئيس الامتثال الاستراتيجي والإشراف المحلي، والنائب التنفيذي لرئيس الامتثال المحلي، وإلى رئيس قطاع الامتثال للمجموعة في حالة غياب السابقين، لحل الاستفسارات/القضايا الاستراتيجية ذات الصلة المثارة من قبل الجهات التنظيمية، والتي تشمل على سبيل المثال لا الحصر: <ul><li>مصرف قطر المركزي. </li><li>هيئة قطر للأسواق المالية. </li><li>بورصة قطر. </li><li>هيئة تنظيم مركز قطر للمال. </li><li>الجهات الحكومية الأخرى في قطر مثل الوزارات والهيئات العامة. </li></ul></li><li>جمع/تقديم البيانات والمدخلات على أساس ربع سنوي للأنشطة الاستراتيجية المنفذة والمتعلقة بجميع قطاعات الأعمال والعمليات والشركات التابعة المحلية إلى رئيس الامتثال المحلي من أجل إعداد تقارير الإدارة بواسطة رئيس قطاع الامتثال للمجموعة لرفعها إلى لجنة التدقيق والامتثال بمجلس إدارة المجموعة والإدارة التنفيذية. </li><li>الحفاظ على أداء الأنشطة وفقًا لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق التحسينات في وقت الإنجاز. </li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية/فعالة مع الإدارات/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. </li><li>تقديم بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين/الداخليين، والامتثال، والرقابة المالية، وإدارة المخاطر عند الطلب. </li></ul>العمليات الداخلية (العمليات، المنتجات، الأمور التنظيمية): <ul><li>المشاركة في بناء وصيانة إطار التقييم الذاتي للامتثال المتعلق بعمليات وأنشطة قطر. المشاركة في بناء خطط التدريب والوعي الاستراتيجية والسنوية للامتثال، والمواد والتقنيات الخاصة بها. المساعدة في إنشاء سجل رسم خرائط المخاطر وتحديثه بشكل دوري. المشاركة في إعداد خطة الامتثال السنوية والمتوسطة الأجل. </li><li>المساعدة في بناء المنهجيات والأدوات المؤتمتة الجديدة المتعلقة باستبيانات التوعية الذاتية للامتثال. المشاركة في المراجعة الدورية لاستراتيجية الامتثال بناءً على أحدث تقييمات المخاطر والتغير في الأولويات. </li><li>المساعدة في بناء وتعزيز إطار عمل الإسناد الخارجي وإنشاء أدوات الرقابة الرئيسية ومراقبة وقوائم المراجعة التي تغطي هذه الوظيفة. </li><li>المساعدة في تقييم قطاعات QNB والفروع المحلية بالتنسيق مع المحلل الأول آخذين في الاعتبار مؤشرات الأداء الرئيسية السنوية المتعلقة بالامتثال للمجموعة. </li><li>المساعدة في إجراء تقييم منتظم وشامل لمخاطر الامتثال لجميع الأنشطة المحلية لقطاعات الأعمال والعمليات وتقييم رفيع المستوى للشركات التابعة المحلية لتقديم مدخلات لخطة الامتثال السنوية للمجموعة. </li><li>المساعدة في تنفيذ خطة الامتثال السنوية المعتمدة للمجموعة والمتعلقة بالمبادرات الاستراتيجية داخل قطاعات الأعمال والعمليات والشركات التابعة وإبلاغ المحلل الأول للاستراتيجية والإشراف بأي انحراف عن تحقيق التواريخ المحددة جنباً إلى جنب مع أسباب الانحرافات. </li><li>المشاركة في تقديم دراسات تقييم الأثر على الأنشطة المحلية لقطاعات الأعمال والعمليات والشركات التابعة المحلية لمجموعة QNB عند الحاجة نتيجة للقوانين والمتطلبات التنظيمية الجديدة الصادرة/المستلمة. </li><li>المساعدة في مراجعة برنامج مراقبة الامتثال المطور للأنشطة المحلية والشركات التابعة في ضوء التغييرات التنظيمية وأفضل الممارسات المطبقة. </li><li>المشاركة في تعزيز وعي الموظفين بقضايا الامتثال من خلال عقد دورات تدريبية داخلية بالتعاون مع إدارة التدريب لجميع الموظفين بهدف تعزيز ثقافة الامتثال الفعالة على مستوى البنك وتوعية/تشجيع المدراء والموظفين لإدراك فوائد السلوك الأخلاقي والامتثال. </li><li>المشاركة في تطوير المواد/البرامج التدريبية (باللغتين الإنجليزية والعربية) مع التركيز على قضايا الامتثال المحلي مثل على سبيل المثال لا الحصر ميثاق أخلاقيات العمل، ومفهوم "الحواجز الصينية" و"الإبلاغ عن المخالفات" لمنع تداول المعلومات الداخلية، والاحتيال بالإضافة إلى تعزيز مفهوم "الحاجة إلى المعرفة" لإدارة "تعارض المصالح". </li><li>المساعدة في تحديث دليل/ميثاق سياسة الامتثال للمجموعة في ضوء التغييرات في المتطلبات التنظيمية التي تؤثر على الأنشطة المحلية لقطاعات الأعمال والشركات التابعة للمجموعة، من خلال تقديم المدخلات ذات الصلة إلى الرؤساء المباشرين لشاغل الوظيفة. </li><li>المشاركة في تنفيذ الأنظمة الجديدة لتعزيز/زيادة جهود الامتثال للمجموعة، والتحسينات اللاحقة عليها، بالتعاون مع فريق دعم الموردين وموظفي تكنولوجيا المعلومات بالمجموعة. </li><li>دعم مساعد النائب التنفيذي لرئيس الامتثال الاستراتيجي والإشراف المحلي، ومساعد النائب التنفيذي لرئيس الامتثال التنظيمي للأعمال المحلية، ومساعد النائب التنفيذي لرئيس الامتثال التنظيمي للعمليات المحلية وفرقهم والقيام بدور البديل في حالة غيابهم عند الحاجة. </li><li>المشاركة في المهام الخاصة والمشاريع والتحقيقات عند الحاجة. </li><li>تقديم مسودات التقارير إلى مساعد النائب التنفيذي لرئيس الامتثال الاستراتيجي والإشراف المحلي، ورئيس الامتثال المحلي بشأن الأنشطة المنفذة داخل القطاع. المساعدة في دعم مساعد النائب التنفيذي لرئيس الامتثال الاستراتيجي والإشراف المحلي في إدارة شؤون وظيفة الامتثال المحلي. </li></ul>التعلم والمعرفة: <ul><li>الحفاظ على فهم جيد جداً لجميع القوانين واللوائح والسياسات/الإجراءات ذات الصلة وأفضل الممارسات المطبقة المتعلقة بالأنشطة المحلية لقطاعات الأعمال والشركات التابعة للمجموعة. </li><li>الإلمام التام والاطلاع المستمر على كافة قواعد ولوائح البنك المركزي وهيئة الأسواق المالية، والاحتفاظ بسجل للقوانين واللوائح، والتحقق من عكسها في السياسات والإجراءات ذات الصلة بالشكل المناسب. </li><li>معرفة متنوعة بالخدمات المصرفية للشركات، والأفراد، والخدمات المصرفية الخاصة والاستثمارية، والإلمام بصناديق الاستثمار المشتركة، والمنتجات الاستثمارية، والخدمات المالية (الوساطة، الحفظ الأمين، الاستشارات، إدارة الاستثمار والإصدار). </li><li>معرفة قوية بالأهداف والأدوار الرئيسية والضوابط التحوطية للجهات التنظيمية وبشكل رئيسي مصرف قطر المركزي، وهيئة قطر للأسواق المالية، وهيئة تنظيم مركز قطر للمال بالإضافة إلى الإطار التنظيمي والهيكل والعلاقة والبيئة التنظيمية في دولة قطر. </li></ul>مسؤوليات الإطار القانوني والتنظيمي والمخاطر: <ul><li>الالتزام بجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والامتثال الداخلي المعمول بها بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات الامتثال للمجموعة (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تعارض المصالح والتعامل بناءً على المعلومات الداخلية). </li><li>فهم وأداء دورك بفعالية بموجب مبدأ خطوط الدفاع الثلاثة لتحديد وقياس ومراقبة وإدارة والإبلاغ عن المخاطر. </li><li>ضمان تحقيق نتائج جيدة ومنظمة للعملاء وفقًا لسياسة مخاطر السلوك. </li><li>دعم إطار عمل تقييم المخاطر والضوابط الذاتية (RCSA)، ومؤشرات المخاطر الرئيسية (KRI)، والإبلاغ عن الحوادث ومعالجتها، حسب الاقتضاء، وفقًا لمتطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. </li><li>الحفاظ على المعرفة المناسبة لضمان التأهيل الكامل للقيام بالدور الوظيفي. </li><li>إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يقدمها البنك، وتحقيق ومواصلة الحفاظ على مستويات الكفاءة المطلوبة. </li><li>حضور الندوات الإلزامية (الداخلية والخارجية) وفقًا لتعليمات البنك. </li></ul>أخرى: <ul><li>ضمان مستويات عالية من حماية البيانات والسرية لحماية المعلومات الحساسة تجارياً. </li><li>الحفاظ على السرية التامة فيما يتعلق ببيانات العملاء والمعلومات الداخلية للبنك التي يتم الحصول عليها أثناء سير العمل، وتقديم هذه المعلومات على أساس الحاجة إلى المعرفة فقط للإدارة العليا لـ QNB، ووظائف التدقيق والامتثال، والجهات التنظيمية ذات الصلة. </li><li>الحفاظ على معايير مهنية عالية للحفاظ على سمعة QNB وتعزيز مكانته الرائدة في السوق. </li><li>جميع المهام/الأنشطة العاجلة الأخرى المتعلقة بـ QNB التي قد تطلبها الإدارة من وقت لآخر. </li></ul> متطلبات المؤهلات والخبرة <ul><li>درجة البكالوريوس مع مؤهلات مهنية مثل CIA/CCO/CISI. </li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في مؤسسة مصرفية كبرى أو في شركة استشارية. </li><li>تقديم وتطبيق رؤى وفرص أعمال فريدة. </li><li>امتلاك قدرة كبيرة على التحليل والاستنتاج. </li><li>قدرة قوية على تفسير قوانين ولوائح الخدمات المصرفية والمالية. </li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية جيدة (بما في ذلك كتابة التقارير/الرسائل) باللغتين الإنجليزية والعربية. </li><li>القدرة على تحليل أثر التغيرات في اللوائح ذات الصلة على ملف مخاطر الامتثال للمجموعة للأنشطة المحلية لقطاعات الأعمال والشركات التابعة. </li><li>قدرات جيدة على التقييم والتفكير النقدي مع القدرة على تقديم حلول تخدم احتياجات قطاعات الأعمال والشركات التابعة المحلية. </li><li>القدرة على تحديد وتقديم المشورة بشأن القضايا المتعلقة بالامتثال والخاصة بالأنشطة المحلية لقطاعات الأعمال والعمليات والشركات التابعة للمجموعة. </li><li>القدرة على ضمان التنفيذ الكامل والصحيح لتعليمات مصرف قطر المركزي، وهيئة قطر للأسواق المالية، وهيئة تنظيم مركز قطر للمال والتعليمات التنظيمية الأخرى ذات الصلة. </li><li>القدرة على بناء والحفاظ على علاقات جيدة مع قطاعات الأعمال والشركات التابعة والجهات التنظيمية. </li><li>معرفة قوية بالسياسات والإجراءات الاستثمارية والمصرفية، ولوائح الحوكمة المؤسسية وأفضل الممارسات المتعلقة بالامتثال، بالقدر الذي ترتبط فيه بالأنشطة المحلية لقطاعات وشركات المجموعة. </li><li>النزاهة الشخصية والإدارة الذاتية. </li><li>المبادرة الذاتية وامتلاك مهارات إدارة المشاريع. </li><li>إجادة استخدام برامج MS Office، واحتراف برامج Access وExcel وWord وPowerPoint. </li></ul> </div>

Full Time Bayt

F&B Outlet Manager - Fuego

On-site - Qatar - Doha Monday

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Operations • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Leading Food and Beverage Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Ensures and maintains the productivity level of employees. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. • Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Handles guest problems and complaints. • Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. • Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. • Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. • Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Strives to improve service performance. • Ensures recognition is taking place across areas of responsibility. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. • Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/الحانات وخدمة الغرف، إن أمكن. يشرف على العمليات اليومية للمطعم ويساعد في تخطيط القائمة، ويحافظ على معايير النظافة والصحة العامة، ويساعد النادلين والمضيفين في الصالة خلال فترات الوجبات الذروة. يسعى باستمرار لتحسين رضا الضيوف والموظفين وتعظيم الأداء المالي في مجالات المسؤولية. يحدد التدريب المطلوب لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات من الخبرة في مجال الأغذية والمشروبات أو الطهي أو المجال المهني ذات الصلة. أو • درجة مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الأغذية، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذات صلة؛ 2 سنة من الخبرة في مجال الأغذية والمشروبات أو الطهي أو المجال المهني ذات الصلة. أنشطة العمل الأساسية إدارة العمليات اليومية • يشرف على الموظفين ويديرهم. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم أدوار الموظفين بشكل جيد بما يكفي لأداء المهام في غيابهم. • يحافظ على معايير الخدمة والنظافة الصحية في المطعم، والبار/الصالة، ومناطق خدمة الغرف. • يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف، والاحتياجات التشغيلية، والأهداف المالية. قيادة فريق الأغذية والمشروبات • يستخدم المهارات الشخصية ومهارات التواصل لقيادة الآخرين والتأثير فيهم وتشجيعهم؛ ويدعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ ويظهر الأمانة والنزاهة؛ ويكون قدوة يحتذى بها. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كقدوة لإظهار السلوكيات المناسبة. • يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويدربهم أو يوجههم أو يساعدهم بأي طريقة أخرى لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يضع أهدافاً وخططاً محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز عملك. • يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لتوحيد أهداف القسم وتحديد أولوياتها بطريقة فعالة وكفؤة. • يضمن الالتزام بجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات من خلال التدريب والإشراف والمتابعة والإدارة المباشرة. • يضمن الالتزام بجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • يضمن الالتزام بمعايير تداول الأغذية والنظافة الصحية. • يضمن فهم الموظفين لقوانين المشروبات الكحولية المحلية والمحلية والاتحادية. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بنفس الشيء داخل الفريق. • يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. • يراقب خدمة المشروبات الكحولية وفقاً للقوانين المحلية. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يقدم خدمات تتجاوز التوقعات لتحقيق رضا العملاء والاحتفاظ بهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه، والملاحظات، والتدريب الفردي عند الحاجة. • يدير العمليات اليومية، ويضمن الجودة والمعايير ويلبي توقعات العملاء على أساس يومي. • يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويكون مثلاً أعلى في خدمة العملاء الممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لروابط العلاقات مع الضيوف. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يعمل كقدوة لخدمة الضيوف في المطاعم، ويضرب مثلاً جيداً في خدمة العملاء الممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لروابط العلاقات مع الضيوف. • يتعامل مع مشكلات الضيوف وشكاواهم. • يلتقي بالضيوف بشكل غير رسمي أثناء الوجبات أو عند المغادرة للحصول على انطباعاتهم حول جودة الأغذية والمشروبات ومستويات الخدمة والرضا العام. • يضمن اتخاذ الإجراءات التصحيحية لتحسين نتائج الخدمة باستمرار. • يدمج رضا الضيوف كعنصر في اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. • يدير تقديم الخدمة في المنافذ لضمان خدمة ممتازة من لحظة الدخول حتى المغادرة (على سبيل المثال، الترحيب من المضيفة، وسرعة أخذ الطلب وتقديم الأغذية والمشروبات، وتلبية الطلبات الخاصة، وتحصيل الدفع والدعوة للعودة). إدارة وأداء أنشطة الموارد البشرية • يقدم التوجيه والإرشاد للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبته. • يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج أو فصول تعليمية أو تدريبية رسمية، ويدرس أو يوجه الآخرين. • يضمن معاملة الموظفين بعدالة وإنصاف. يسعى لتحسين الاحتفاظ بالموظفين. • يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. • يستطلع آراء الموظفين، ويستخدم سياسة "الباب المفتوح" ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد مشكلات الموظفين أو مخاوفهم ومعالجتها. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يضمن وجود التقدير في جميع مجالات المسؤولية. مسؤوليات إضافية • يقدم المعلومات للمشرفين وزملائه في العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابياً أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصياً. • يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. • يساعد النادلين والمضيفين في الصالة خلال فترات الوجبات وأوقات الذروة. • يميز المنتجات والعروض التقديمية ذات الجودة العالية. • يشرف على عمليات ورديات العمل اليومية في حالة غياب مساعد مدير المطعم. • يشرف على الجوانب المالية للقسم بما في ذلك الشراء ودفع الفواتير. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعزز بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. تسعى فنادق ماريوت جاهدة للارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على الراحة المألوفة في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة وتطلعية تحافظ على هذا الإرث الحي وتَبني عليه. مع الاسم الذي يرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، يسعدنا الترحيب بك لاستكشاف حياة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. جي دبليو ماريوت هي جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 منشأة جميلة في المدن الرئيسية وموقع منتجع متميز حول العالم. تؤمن جي دبليو بأن موظفينا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، فسيكون ضيوفنا سعداء. يتميز موظفو جي دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة والبديهة، ويواصلون إرث مؤسس الشركة الذي تحمل اسمه، جيه ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بروح الزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق جي دبليو فرصاً للتطوير والتدريب والتقدير، والأهم من ذلك، مكاناً يمكنك فيه السعي وراء شغفك في بيئة فاخرة تركز على الرفاهية الشاملة. تبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي بالطريقة التي نعتني بها بموظفينا. هذه هي "معاملة جي دبليو". بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time LinkedIn

Chef de Cuisine

On-site - Qatar - Doha 21 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26121558 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Conference Centre Street, West Bay, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards And Responsibilities Are Met For Restaurant Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant. Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. Maintains food preparation handling and correct storage standards. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant. Communications production needs to key personnel. Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant. Ensures compliance with all applicable laws and regulations regulations. Follows proper handling and right temperature of all food products. Estimates daily restaurant production needs. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Determines how food should be presented and creates decorative food displays. Leading Kitchen Team Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Ensuring and maintaining the productivity level of employees. Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. Ensures employees understand expectations and parameters. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Establishing and Maintaining Restaurant Kitchen Goals Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work. Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents. Knows and implements company safety standards. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Sets a positive example for guest relations. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Empowers employees to provide excellent customer service. Handles guest problems and complaints. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Managing and Conducting Human Resource Activities Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. Manages employee progressive discipline procedures. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Uses all available on the job training tools for employees. Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26121558 فئة الوظيفة المأكولات والمشروبات والطهي الموقع شارع مركز المؤتمرات، ويست باي، الدوحة، قطر، عرض على الخريطة نوع الدوام دوام كامل هل العمل عن بُعد؟ لا نوع المنصب إداري ملخص الوظيفة المسؤولية عن الجودة والاتساق والإنتاج في مطبخ المطعم. إظهار المواهب في الطهي من خلال أداء المهام شخصياً مع قيادة الموظفين وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالطعام. تنسيق القوائم، والمشتريات، والتوظيف، وإعداد الطعام لمطعم المنشأة. العمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على الميزانية التشغيلية. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والطعام. تطوير وتدريب الفريق لتحسين النتائج. ملف المرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة 4 سنوات في مجال الطهي أو المأكولات والمشروبات أو مجال مهني ذي صلة. أو شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في مجال الطهي أو المأكولات والمشروبات أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية ضمان تلبية معايير الطهي والمسؤوليات الخاصة بالمطعم تطوير أو تصميم أو إنشاء تطبيقات أو أفكار أو علاقات أو أنظمة أو منتجات جديدة، بما في ذلك المساهمات الفنية للمطعم. الإشراف على عمليات وردية مطبخ المطعم وضمان الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات المأكولات والمشروبات. الحفاظ على معايير التعامل مع الطعام وتخزينه بشكل صحيح. تقدير المنتجات والعروض التقديمية والنكهات ذات الجودة العالية. تخطيط وإدارة كميات الطعام ومتطلبات التقديم للمطعم. توصيل احتياجات الإنتاج إلى الموظفين الرئيسيين. المساعدة في تطوير أصناف القائمة اليومية والموسمية للمطعم. ضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. اتباع طرق التعامل الصحيحة مع جميع المنتجات الغذائية والحفاظ على درجة حرارتها الصحيحة. تقدير احتياجات الإنتاج اليومية للمطعم. تحضير وطهي الطعام بجميع أنواعه، سواء بشكل منتظم أو للضيوف أو المناسبات الخاصة. التحقق من جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير. تحديد كيفية تقديم الطعام وإنشاء عروض طعام تزيينية. قيادة فريق المطبخ الإشراف على أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام وتنسيقها. استخدام المهارات الشخصية ومهارات التواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ الدعوة إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ إظهار الصدق/النزاهة؛ القيادة بالقدوة. قيادة فرق الورديات أثناء إعداد الطعام شخصياً وتنفيذ الطلبات بناءً على المواصفات المطلوبة. الإشراف على موظفي مطبخ المطعم وإدارتهم. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم مناصب الموظفين جيداً بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. العمل كقدوة لإظهار السلوكيات المناسبة. ضمان والحفاظ على مستوى إنتاجية الموظفين. ضمان تدريب الموظفين بشكل متقاطع لدعم العمليات اليومية الناجحة. ضمان فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. إنشاء والحفاظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين وضمان قيامهم بالمثل داخل الفريق. تحديد أهداف مطبخ المطعم والحفاظ عليها وضع ودعم تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، وما إلى ذلك. تطوير توجيهات وخطط محددة لتحديد أولويات وتنظيم وإنجاز أعمال عمليات المطبخ اليومية. فهم تأثير عمليات المطبخ على الأهداف المالية الشاملة للمنشأة والإدارة لتحقيق أو تجاوز الأهداف المحددة في الميزانية. التحقيق بفعالية في حوادث الموظفين وإعداد التقارير عنها والمتابعة بشأنها. معرفة وتطبيق معايير السلامة الخاصة بالشركة. ضمان خدمة عملاء استثنائية تقديم خدمات تتجاوز التوقعات لضمان رضا العملاء والاحتفاظ بهم. إدارة العمليات اليومية، وضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتدريب الفردي عند الحاجة. وضع مثال إيجابي لعلاقات الضيوف. التأكيد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات الإدارات والتركيز على التحسين المستمر. تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. التعامل مع مشاكل الضيوف وشكاويهم. التفاعل مع الضيوف للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية تحديد احتياجات الآخرين التطويرية والتدريب أو التوجيه أو مساعدة الآخرين بطريقة أخرى لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. المشاركة في تدريب موظفي المطعم على أصناف القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والنكهات الفريدة. إدارة إجراءات التأديب التصاعدي للموظفين. المشاركة في عملية تقييم أداء الموظفين، وتقديم التغذية الراجعة حسب الحاجة. استخدام جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين. المساعدة حسب الحاجة في إجراء مقابلات وتوظيف أعضاء فريق العمل من ذوي المهارات المناسبة. مسؤوليات إضافية توفير المعلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو في شكل مكتوب أو بالبريد الإلكتروني أو شخصياً. تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. حضور والمشاركة في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصاً متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى الارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على الراحة المألوفة في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة وتطلعية تدعم هذا الإرث الحي وتبني عليه. بالاسم المرادف للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بالترحيب بك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عملك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. جي دبليو ماريوت هي جزء من مجموعة ماريوت الدولية للعلامات التجارية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن البوابة ومواقع المنتجعات المميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو بأن شركاءنا يأتون في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً، فسيكون ضيوفنا سعداء. يتميز شركاء جي دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة والبديهة ويواصلون إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة، جي ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بالصداقة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق جي دبليو فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك، مكاناً يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. تبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي بالطريقة التي نعتني بها بشركائنا. هذا هو "علاج جي دبليو". بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عملك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Islamic Education teacher Jobs

Sous Chef

Sous Chef

Vice President IT Project Management

Sous Chef

Sous Chef

Sous Chef

Sous Chef

Sous Chef

Sous Chef

Sous Chef

Sous Chef

Senior Manager, Retail Recovery Control

QNB3832-Senior Manager - IT Service Management (Qatarization)

Assistant Vice President International Credit Documentation

Senior Technician

Senior HVAC Technician

Principal Project Engineer

QNB3890-Senior Associate, Domestic Compliance Strategy & Supervision (Qatarization)

F&B Outlet Manager - Fuego

Chef de Cuisine

Site Owners

Employers

Job Seekers

Islamic Education teacher Jobs

Receive email alerts for Islamic Education teacher Jobs jobs