General Surgeon Jobs in Qatar 2026

Bayt

Chief Commercial Officer (CCO) & Banking Head- Qatar

On-site - Qatar 7 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Discover your future at Citi Working at Citi is far more than just a job. A career with us means joining a team of approximately 219,000 dedicated people from around the globe. At Citi, you’ll have the opportunity to grow your career, give back to your community and make a real impact. Job Overview Citi Country Officer & Banking Head (CCO) Qatar & Head of Corporate Banking for Qatar and Oman In 2007, Citi established a full-service presence at the Qatar Financial Centre and offers a full range of corporate and investment banking services. The Citi franchise in Qatar will be part of the Middle East and Pakistan Sub-Cluster. This Sub-Cluster is positioned to cover a geography with significant wealth and appetite for investments locally and globally.  The Citi Country Officer & Banking Head is the face of Citi in the country, playing the crucial role of leading and protecting the Citi franchise. In both leading the business and protecting the franchise, the CCO & BH must achieve collaboration and alignment across all stakeholders – effectively managing a large matrix team. This role will also lead the Corporate Bank for Qatar and Oman. This is a key role in driving revenue and providing Corporate Banking leadership for each country. This role will report directly to Middle East and Pakistan Sub-Cluster Head. Responsibilities: <ul><li>Franchise Management in terms of developing and executing Citi’s overall client’s and business strategy to achieve both short and long- term goals in compliance with corporate standards and local regulations.</li><li>Ensuring compliance with all corporate policies, including ethical standards, corporate governance standards and business practice requirements.</li></ul><ul><li>Applying judgment in understanding issues and making sound decisions that support, confirm, and enhance Citi's mission and vision.</li></ul><ul><li>Identifying, assessing, mitigating, communicating, and anticipating all types of risks through the development and sustainability of appropriate control mechanisms.</li><li>Overseeing, and escalating as necessary, the resourcing requirements of the legal entity to perform its governance, risk management and compliance obligations and reporting material risks / issues affecting the legal entity to the appropriate governance committees.</li><li>Exhibit efficient and effective leadership that touches all parts of the franchise and provides a strong role model.</li><li>Ability to attain and maintain strong relationship management with clients, government officials, regulators, employees, and media that engender a high level of trust and transparency to support the development of Citi’s market position and growth.</li><li>In partnership with HR, executing Citi’s Talent agenda and overseeing franchise-wide Talent review and development activities.</li><li>Sponsor employee engagement across the franchise ensuring employees at all levels are engaged, productive and effective.</li><li>Leading Citi’s response to a franchise-wide event, e.g. crisis or disaster.</li><li>Protecting Citi’s reputation in the country.</li><li>Managing (directly or through matrix reporting, as appropriate) all businesses, product lines and functions based in country.</li><li>Managing the organization and corporate governance of country-based legal entities and their regulatory reporting.</li><li>Leading management and coordination of governmental and regulatory relationships.</li><li>Providing oversight for all critical country and other risk limits and for country scenario planning.</li><li>Ensuring compliance with all applicable requirements regarding financial inclusion.</li><li>Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behaviour, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency, as well as effectively supervise the activity of others and create accountability with those who fail to maintain these standards.</li><li>Other job-related duties may be assigned as required.</li><li>Develop and monitor a client-driven franchise growth strategy which is delivered through people and franchise management.</li><li>Oversight of Citi’s Banking organization. The unified Banking & International organization oversees the local delivery of the full firm to clients in each of the markets where Citi has onshore presence.</li></ul><ul><li>Responsible for the Qatar Banking P&L. The role will have responsibility for both flow and episodic revenue which requires strong leadership, risk skills, corporate finance mindset and partnerships to deliver best in class solutions.</li><li>Drive innovation and speed to market and promote cross-selling of products across the full platform.</li><li>Responsible for overall parent relationship management of clients and providing a wide range of treasury and corporate finance solutions, including cash management, trade, vendor finance, FX, general credit, loans, debt capital markets, share repurchase, and interest rate and equity derivatives.</li><li>Ensuring efficient use of Capital and that Capital returns (RORC and RoTCE) are delivered across the franchise.</li><li>Responsible for meeting revenue goals and other goals related to budget, risk management, and credit allocation in partnership with GCM and Risk.</li><li>Lead the Sustainability agenda and the digital transformation for clients with particular emphasis on digital natives and digital tools.</li></ul>Qualifications: <ul><li>Have at least 15 years of experience, of which at least 12 years in banking, finance or economic affairs related to their competence in banking activities, with at least 7 years in key executive positions in those areas.</li><li>Strong Corporate Finance and Credit skills. Senior Credit Officer (SCO) certification.</li><li>Business Management and running a P&L.</li><li>In-depth experience and understanding of banking products – loans / debts (short and long-term), capital management, cash management, trade products, corporate and structured finance, DCM, and derivatives products.</li><li>Relationship/stakeholder management with both internal and external stakeholders</li><li>Proven leadership skills and strategic thinking to create momentum and a collective agenda across multiple products with a diverse population and competing priorities.</li><li>Ability to anticipate and lead the organizational response to future changes and translate vision into executable plans.</li><li>Ability to drive and foster simplification to achieve efficiency.</li><li>Navigating corporate governance frameworks.</li><li>Understanding and translating global/regional strategy.</li><li>Previous experience of managing Risk, Finance and Controls.</li></ul>Education: <ul><li>A minimum of first degree or its equivalent in any discipline plus a higher degree or professional qualification in any business-related discipline.</li></ul>------------------------------------------------------ Job Family Group: Business Strategy, Management & Administration------------------------------------------------------ Job Family:Business Management------------------------------------------------------ Time Type:Full time------------------------------------------------------ Most Relevant Skills Please see the requirements listed above.------------------------------------------------------ Other Relevant Skills For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.------------------------------------------------------ Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi. View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اكتشف مستقبلك مع سيتي العمل في سيتي يتجاوز مجرد وظيفة. مسيرتك معنا تعني الانضمام إلى فريق يضم نحو 219,000 شخص مكرس من جميع أنحاء العالم. في سيتي، ستتاح لك الفرصة لتنمية مسيرتك المهنية، وتقديم العطاء لمجتمعك وتحقيق تأثير حقيقي. نظرة عامة على الوظيفة كبير موظفي دولة سيتي ورئيس الخدمات المصرفية (CCO) قطر و رئيس الخدمات المصرفية للشركات لقطر وعمان في عام 2007، أنشأت سيتي حضوراً متكاملاً في مركز قطر للمال وتقدم مجموعة كاملة من خدمات المصرفية للشركات والاستثمار. سيتم أن تكون فرنشايز سيتي في قطر جزءاً من مجموعة الشرق الأوسط وباكستان الفرعية. هذه المجموعة مهيأة لتغطية منطقة جغرافية تتمتع بثروة كبيرة وشهية للاستثمارات محلياً وعالمياً.  يعتبر كبير موظفي الدولة ورئيس الخدمات المصرفية الوجه الرسمي لسيمتي في البلد، ويلعب دوراً حيوياً في قيادة وحماية فرنشايز سيتي. في قيادة الأعمال وحماية الفرنشايز، يجب أن يحقق CCO & BH التعاون والتوافق عبر جميع أصحاب المصلحة – مع إدارة فعالة لفريق مصفوفي كبير. هذا الدور سيقود أيضاً البنك المؤسسي لقطر وعمان. هذا دور رئيسي في دفع الإيرادات وتقديم القيادة في الخدمات المصرفية للشركات في كل بلد. سيقدم هذا الدور تقاريره مباشرة إلى رئيس المجموعة الفرعية للشرق الأوسط وباكستان. المسؤوليات: <ul><li>إدارة الفرنشايز من حيث تطوير وتنفيذ الاستراتيجية العامة للعميل والأعمال لدى سيتي لتحقيق أهداف قصيرة وطويلة المدى مع الالتزام بالمعايير المؤسسية والأنظمة المحلية.</li><li>التأكد من الامتثال لجميع السياسات المؤسسية، بما في ذلك المعايير الأخلاقية ومعايير الحوكمة المؤسسية ومتطلبات ممارسات الأعمال.</li></ul><ul><li>التطبيق الدقيق للحكم في فهم القضايا واتخاذ قرارات سليمة تدعم وتؤكد وتُعزّز مهمة سيتي ورؤيتها.</li></ul><ul><li>تحديد وتقييم وتخفيف والتواصل وتوقع جميع أنواع المخاطر من خلال تطوير واستدامة آليات الرقابة المناسبة.</li><li>الإشراف وتوجيه متطلبات الموارد للكيان القانوني لأداء التزاماته في الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال والإبلاغ عن المخاطر/القضايا المادية التي تؤثر على الكيان القانوني إلى لجان الحوكمة المناسبة.</li><li>إظهار قيادة فعّالة وفعّالة تصل إلى جميع أجزاء الفرنشايز وتقديم نموذج يحتذى به.</li><li>القدرة على بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والمسؤولين الحكوميين والمنظمين والموظفين ووسائل الإعلام التي تولّد ثقة عالية وشفافية لدعم تطوير مكانة سيتي في السوق ونموها.</li><li>بالتعاون مع الموارد البشرية، تنفيذ جدول أعمال مواهب سيتي والإشراف على مراجعة المواهب وتطويرها على نطاق الفرنشايز.</li><li>رعاية مشاركة الموظفين عبر الفرنشايز لضمان مشاركة وإنتاجية وفاعلية الموظفين على جميع المستويات.</li><li>قيادة استجابة سيتي لحدث على مستوى الفرنشايز كأزمة أو كارثة.</li><li>حماية سمعة سيتي في البلاد.</li><li>إدارة (مباشر أو من خلال تقارير مصفوفة، حسب الضرورة) جميع الأعمال وخطوط المنتجات والوظائف المقيمة في البلد.</li><li>إدارة تنظيم وحوكمة الكيانات القانونية القائمة في البلد وتقاريرها التنظيمية.</li><li>قيادة إدارة وتنظيم العلاقات الحكومية والتنظيمية.</li><li>توفير إشراف على جميع حدود المخاطر الحيوية للبلد وعلى تخطيط السيناريوهات الخاصة بالبلد.</li><li>ضمان الامتثال لجميع المتطلبات المعمول بها فيما يتعلق بالشمول المالي.</li><li>تقييم المخاطر بشكل مناسب عند اتخاذ قرارات العمل، مع مراعاة سمعة الشركة وحماية Citigroup وعملائها وأصولها، من خلال تعزيز الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها، والالتزام بالسياسة، وتطبيق حكم أخلاقي سليم فيما يتعلق بالسلوك الشخصي وممارسات الأعمال، وتحديد، وإدارة، والإبلاغ عن قضايا الرقابة بشفافية، بالإضافة إلى الإشراف الفعّال على أنشطة الآخرين وخلق المساءلة مع من يفشلون في الحفاظ على هذه المعايير.</li><li>قد تُكلف بمهام وظيفية أخرى حسب الحاجة.</li><li>تطوير ومراقبة استراتيجية نمو فرنشايز قائمة على العملاء وتقديمها من خلال الأشخاص وإدارة الفرنشايز.</li><li>الإشراف على تنظيم سيتي المصرفي. التنظيم المصرفي الموحد والإدارة الدولية تشرف على تقديم كامل الشركة للعملاء في كل سوق يوجد فيه حضور محلي لـ سيتي.</li></ul><ul><li>المسؤول عن الأرباح والخسائر المصرفية في قطر. سيكون الدور مسؤولاً عن الإيرادات المتدفقة والجاهزة معاً، ويتطلب قيادة قوية ومهارات مخاطر وفهم مالي مؤسسي وشراكات لتقديم حلول من الطراز الأول.</li><li>دفع الابتكار والسرعة إلى السوق وترويج البيع العابر للمنتجات عبر المنصة الكاملة.</li><li>المسؤول عن إدارة العلاقة الأم الشاملة مع العملاء وتقديم مجموعة واسعة من حلول الخزانة والتمويل المؤسسي، بما في ذلك إدارة النقد والتجارة وتمويل الموردين والفوركس وائتمان عام وأسهم والديون ورأس المال والتعاملات بالأوراق المالية وأسعار الفائدة والخيارات والمنتجات المشتقة.</li><li>ضمان استخدام فعال لرأس المال وأن تُحقق عوائد رأس المال (RORC وRoTCE) عبر الفرنشايز.</li><li>المسؤول عن تحقيق أهداف الإيرادات وأهداف أخرى تتعلق بالميزانية وإدارة المخاطر وتخصيص الائتمان بالشراكة مع GCM وRisk.</li><li>قيادة أجندة الاستدامة والتحول الرقمي للعملاء مع تركيز خاص على المواطنين الرقميين والأدوات الرقمية.</li></ul>المؤهلات: <ul><li>خبرة لا تقل عن 15 عاماً، منها 12 عاماً على الأقل في الخدمات المصرفية والمالية أو الشؤون الاقتصادية ذات الصلة بمدى كفاءتهم في الأنشطة المصرفية، مع خمس سنوات على الأقل في مناصب تنفيذية رئيسية في تلك المجالات.</li><li>مهارات قوية في التمويل المؤسسي والائتمان. شهادة موظف ائتمان عليا (SCO).</li><li>إدارة الأعمال وتشغيل بيان الأرباح والخسائر.</li><li>خبرة عميقة وفهم لمنتجات المصرفية – القروض/الديون (قصيرة وطويلة الأجل)، إدارة رأس المال، إدارة النقد، منتجات التجارة، التمويل المؤسسي والهيكلة، DCM، والمنتجات المشتقة.</li><li>إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة داخلياً وخارجياً</li><li>مهارات قيادية مثبتة وتفكير استراتيجي لخلق زخم وأجندة جماعية عبر عدة منتجات وبشعبية متنوع وتنافس الأولويات.</li><li>القدرة على توقع والاستجابة التنظيمية للتغييرات المستقبلية وترجمة الرؤية إلى خطط قابلة للتنفيذ.</li><li>القدرة على الدفع وتسهيل التبسيط لتحقيق الكفاءة.</li><li>التنقل ضمن أطر حوكمة الشركات.</li><li>فهم وترجمة الاستراتيجية العالمية/الإقليمية.</li><li>خبرة سابقة في إدارة المخاطر والمالية والضوابط.</li></ul>التعليم: <ul><li>حد أدنى شهادة جامعية أو ما يعادلها في أي تخصص، بالإضافة إلى درجة عليا أو مؤهّل مهني في أي تخصص مرتبط بالأعمال.</li></ul>------------------------------------------------------ مجموعة فئة الوظيفة: استراتيجية الأعمال، الإدارة والإدارة------------------------------------------------------ فئة العمل:إدارة الأعمال------------------------------------------------------ نوع الوقت:دوام كامل------------------------------------------------------ أهم المهارات ذات الصلةيرجى الاطلاع على المتطلبات المدرجة أعلاه.------------------------------------------------------ مهارات ذات صلة أخرىللمهارات التكميلية، الرجاء الاطلاع أعلاه و/أو الاتصال بالموظف المجند.------------------------------------------------------ سيتي هو صاحب عمل يوفر فرص متساوية، وستُمنح المرشحات المؤهلات النظر في التقييم بغض النظر عن عرقهن، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، الإعاقة، الوضع كقدامى محميين، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. إذا كنت شخصاً من ذوي الإعاقة وتحتاج إلى تسهيلات معقولة لاستخدام أدوات البحث لدينا و/أو التقدم لفرصة وظيفية، راجع إمكانية الوصول في سيتي سياسات EEO والملصق Know Your Rights. </div>

Full Time LinkedIn

Used Car Buyer

On-site - Qatar - Doha Yesterday

Human Resources

Job Requisition ID: 179496 Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day Overview Of The Role: The Used Cars Buyer is crucial in ensuring Al-Futtaim maintains a robust inventory of high-quality pre-owned vehicles. This position demands expert appraisal skills, negotiation capability, and a thorough understanding of market values and trends. Success in this role involves not only fulfilling stock requirements but also ensuring that purchases align with corporate KPIs around sales and gross margin. Additionally, the buyer will need to engage with vehicle appraisals, providing support for trade-ins, and ensuring that all purchased vehicles meet the company's quality and accessory standards. This role is set against a backdrop of continuous engagement with a diverse and dynamic team within the automotive division. What You Will Do: Buy pre-owned vehicles as required by the Stock Target report and daily stock availability report. Ensure the KPIs of Purchase, Stock Age, Trade Sales, and Gross Margin are met or excelled. Appraise vehicles technically and accurately estimate preparation expenses and value them as per the latest valuation guide and Stock Target/Availability reports. Provide trade-in services to New Car Executives by appraising and valuating part exchange vehicles. Capture details of all appraised vehicles in IS Auto through Zest and maintain the Zest appraisal file for regular follow-ups and purchases. Complete negotiation, purchasing, and transfer of legal ownership of purchased vehicles, and provide required documents to the Administration department for purchase processing. Ensure vehicles are purchased with all required accessories. Monitor market trends and adapt purchasing strategies to meet stock demand effectively. Work closely with sales teams to understand upcoming sales incentives or trends that will affect buying requirements. Required Skills to be Successful: Technical proficiency in vehicle appraisal and repair cost estimation. Strong negotiation and selling abilities. Proficient in MS Office, with familiarity in SAP as a preference. Effective grievance resolution skills and relationship-building capabilities with multicultural teams. What Qualifies You For The Role: Bachelor's degree or equivalent in any discipline. Technical ability to appraise vehicles and estimate repair costs. Excellent communication, selling, and negotiation skills. Ability to tactfully handle customer grievances and confidently resolve customer complaints. Strong relationship-building skills with the ability to deal with people of diverse nationalities at various levels. Competency in MS Office applications. Qatar driving license. Knowledge of SAP is preferred. About Al-Futtaim Automotive A major division of the UAE-based Al-Futtaim Group of companies, Al-Futtaim Automotive is an industry leader with presence in 10 countries across the Middle East, Asia and Africa. Our core business activities at Al-Futtaim Automotive include distribution, manufacturing, leasing and aftersales, and we are firmly established as the regional representative of some of the world’s most iconic automotive brands: Toyota, Lexus, Honda, Jeep, Chrysler, Dodge, Volvo and RAM. We are driven by a customer-centric approach, constantly pushing the boundaries on innovation, quality standards, and value-added service across our vast universe of customers - right from motoring enthusiasts to fleet operators to contractors. Our mission is to become the leader in custom-made mobility solutions by delivering nothing less than world-class omni-channel experiences. We channel our local expertise and global trust to deliver one of the most comprehensive portfolios of mobility products and solutions, from passenger cars to SUVs, electric vehicles to high-performance motorbikes, commercial vehicles to industrial & construction equipment. What keeps the company moving forward is a 9000-member strong team, with inspiring possibilities for growth, throughout the career path. This is Al-Futtaim Automotive and we empower talent to move forward.

معرف طلب الوظيفة: 179496 تأسست مجموعة الفطيم في ثلاثينيات القرن الماضي كشركة تجارية، وهي اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتطوراً في القطاع الخاص، ويقع مقرها الرئيسي في دبي، الإمارات العربية المتحدة. تتوزع عمليات المجموعة على خمسة أقسام تشغيلية؛ وهي السيارات، والخدمات المالية، والعقارات، وتجارة التجزئة، والرعاية الصحية، وتوظف أكثر من 35,000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا، كما ترتبط مجموعة الفطيم بشراكات مع أكثر من 200 من أكثر العلامات التجارية إثارة للإعجاب وابتكاراً في العالم. تتيح روح المبادرة والتركيز المستمر على العملاء لمجموعة الفطيم مواصلة النمو والتوسع، والاستجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا داخل المجتمعات التي نعمل فيها. من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة، تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم. نظرة عامة على الدور: يعد مشتري السيارات المستعملة عنصراً أساسياً في ضمان احتفاظ الفطيم بمخزون قوي من المركبات المستعملة عالية الجودة. يتطلب هذا المنصب مهارات تقييم خبيرة، وقدرة على التفاوض، وفهماً شاملاً لقيم السوق واتجاهاته. لا يقتصر النجاح في هذا الدور على تلبية متطلبات المخزون فحسب، بل يشمل أيضاً ضمان توافق عمليات الشراء مع مؤشرات الأداء الرئيسية للشركة فيما يتعلق بالمبيعات وهامش الربح الإجمالي. بالإضافة إلى ذلك، سيتعين على المشتري التعامل مع تقييمات المركبات، وتقديم الدعم لعمليات الاستبدال، وضمان توافق جميع المركبات المشتراة مع معايير الجودة والإكسسوارات الخاصة بالشركة. يأتي هذا الدور في سياق التعامل المستمر مع فريق متنوع وديناميكي ضمن قسم السيارات. ما ستفعله: شراء المركبات المستعملة حسب متطلبات تقرير هدف المخزون وتقرير توفر المخزون اليومي. التأكد من تحقيق أو تجاوز مؤشرات الأداء الرئيسية للشراء، وعمر المخزون، ومبيعات الاستبدال، وهامش الربح الإجمالي. تقييم المركبات فنياً وتقدير نفقات التحضير بدقة وتقييمها وفقاً لأحدث دليل تقييم وتقارير هدف/توفر المخزون. تقديم خدمات الاستبدال لمسؤولي السيارات الجديدة من خلال تقييم وتثمين مركبات التبادل الجزئي. تسجيل تفاصيل جميع المركبات التي تم تقييمها في نظام IS Auto من خلال Zest والاحتفاظ بملف تقييم Zest للمتابعة الدورية وعمليات الشراء. إكمال التفاوض والشراء ونقل الملكية القانونية للمركبات المشتراة، وتقديم المستندات المطلوبة إلى قسم الإدارة لمعالجة الشراء. التأكد من شراء المركبات مع جميع الإكسسوارات المطلوبة. مراقبة اتجاهات السوق وتكييف استراتيجيات الشراء لتلبية طلب المخزون بفعالية. العمل عن كثب مع فرق المبيعات لفهم حوافز أو اتجاهات المبيعات القادمة التي ستؤثر على متطلبات الشراء. المهارات المطلوبة للنجاح: كفاءة تقنية في تقييم المركبات وتقدير تكاليف الإصلاح. مهارات قوية في التفاوض والبيع. إجادة استخدام حزمة مايكروسوفت أوفيس، مع تفضيل الإلمام بنظام SAP. مهارات فعالة في حل التظلمات والقدرة على بناء علاقات مع فرق متعددة الثقافات. ما يؤهلك لهذا الدور: درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في أي تخصص. القدرة التقنية على تقييم المركبات وتقدير تكاليف الإصلاح. مهارات ممتازة في التواصل والبيع والتفاوض. القدرة على التعامل بذكاء مع تظلمات العملاء وحل شكاوى العملاء بثقة. مهارات قوية في بناء العلاقات مع القدرة على التعامل مع أشخاص من جنسيات متنوعة على مستويات مختلفة. الكفاءة في تطبيقات مايكروسوفت أوفيس. رخصة قيادة قطرية. يفضل معرفة نظام SAP. عن شركة الفطيم للسيارات تعد شركة الفطيم للسيارات قسماً رئيسياً من مجموعة شركات الفطيم التي تتخذ من الإمارات مقراً لها، وهي شركة رائدة في القطاع ولها حضور في 10 دول عبر الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تشمل أنشطتنا التجارية الأساسية في الفطيم للسيارات التوزيع والتصنيع والتأجير وخدمات ما بعد البيع، ونحن راسخون بصفتنا الممثل الإقليمي لبعض أكثر العلامات التجارية للسيارات شهرة في العالم: تويوتا، لكزس، هوندا، جيب، كرايسلر، دودج، فولفو، ورام. نحن مدفوعون بنهج يركز على العملاء، وندفع باستمرار حدود الابتكار ومعايير الجودة والخدمة ذات القيمة المضافة عبر عالمنا الواسع من العملاء - بدءاً من عشاق القيادة إلى مشغلي الأساطيل والمقاولين. مهمتنا هي أن نصبح الرواد في حلول التنقل المخصصة من خلال تقديم تجارب عالمية المستوى عبر جميع القنوات. نحن نوظف خبراتنا المحلية وثقتنا العالمية لتقديم واحدة من أكثر محافظ منتجات وحلول التنقل شمولاً، من سيارات الركاب إلى سيارات الدفع الرباعي، والسيارات الكهربائية إلى الدراجات النارية عالية الأداء، والمركبات التجارية إلى معدات البناء والصناعة. ما يبقي الشركة في تقدم مستمر هو فريق قوي يضم 9000 عضو، مع فرص ملهمة للنمو طوال المسار الوظيفي. هذه هي الفطيم للسيارات ونحن نمكّن المواهب من المضي قدماً.

Full Time LinkedIn

Marketing Lead

Remote - Qatar - Doha Yesterday

Information Technology

We’re building ethical infrastructure, and are seeking a Marketing Lead to ensure the world knows about it. You’ll drive our brand voice across platforms, manage creator partnerships, and lead growth through authentic marketing. Tasks Strategy: Campaigns & Content: Plan and implement marketing campaigns & content strategies by staying attuned to internet culture and trends. Creator Outreach: Identify and recruit UGC creators, influencers, and commentators who engage with the same audiences we want to reach. Strategic Critique: We're going to critique Big Tech. When we do so, we need to ensure the messaging is bold but legally safe (With help of our lawyer). Social Media & Community Engagement: Social Media Management: Manage brand presence across all platforms. Community Engagement: Respond to and engage with customers on social media and community channels. Content Coordination: Be the main point of contact for freelance clippers, designers, and more. Keep the pipeline moving so we can produce high-quality fast, supporting both our owned channels and creator collaborations. Hands-On: You’ll also be comfortable stepping in hands-on to edit a quick video or design a graphic in Canva Growth & Partnerships: Strategic Outreach: Reach out to potential partners and influencers who align with our mission. Drive Growth Through PR & Earned Media: We hit 160k users through earned media. You’ll build relationships with journalists and podcasters who care about ethical tech, securing coverage for Thaura. Activate Events & Communities: Plan our presence at key summits and gatherings (e.g. Moz Fest or Web Summit). Make real connections and capture content opportunities. Performance Tracking: Focus on What Matters: Track Downloads, Daily Active Users, and UGC Volume. These are your north stars. Secondary metrics include engagement rates and follower growth. Listen to the Room: Monitor comments and DMs daily. If sentiment shifts, adjust tone and strategy weekly. Data tells us what’s working; community feedback tells us why. Requirements Mission-Driven Above All: You're not just looking for a job; you're looking for a cause. You believe technology should serve people, not exploit them, and you want to be part in build ingthe ethical infrastructure that proves it’s possible. Internet Native: You've lived on Social Media. You understand meme culture, viral mechanics, and how to spot a trend before it peaks. Growth-Obsessed Mindset: You understand that distribution is king. You’re comfortable testing multiple pitches and formats rapidly, killing what doesn’t work, and scaling what does. Tech-Savvy: You’re comfortable with analytics tools, automation software, and modern marketing stacks. You love finding efficient ways to work. Hands-On & Delegative Leadership: You can edit a quick video or design a graphic yourself, but preferably you delegate to freelancers or others to scale. Strong Written Voice: You can write a witty caption for Instagram and a thoughtful article for Linked In with equal ease. Tone-switching is second nature. Relationship Builder: You have a naturally good at connecting with people - whether it’s pitching a journalist, coordinating an event, or managing a creator relationship. Analytical Mindset: You have an analytical mind but lead with empathy. You iterate on Proven Formats: Don’t reinvent the wheel. Identify top-performing strategies and adapt them for Thaura. Test, iterate, and double down on what hits. Adaptable & Flexible: You thrive in a fast-paced startup environment where priorities shift quickly. You are comfortable wearing multiple hats and adjusting your focus as needed. Good Vibes: You bring positivity and collaboration to the team. You lift others up and make work feel energizing, not draining. Experience: Background in marketing or social media management preferred. Experience in AI/Saa S is a plus, but experience with influencer marketing, creator relations, or earned media/PR is highly valued. Language Skills: Native or fluent proficiency in English. Arabic is a big bonus. Benefits Build the Alternative: In an industry obsessed with endless scale at the cost of values, you’ll join a team that does the opposite. Your work directly supports the creation of ethical tech infrastructure. Join a Young, Energetic Team: Work alongside the founders and a tight-knit group of passionate believers. We are small, agile, and driven by purpose, not profit margins. Remote Flexibility & Compensation: Work from anywhere, supported by competitive compensation and a team that values well-being as much as output. How to Apply: Please send your resume and a brief note answering these questions: 1. Why does building ethical infrastructure matter to you personally? 2. Identify three influencers or creators from three different audience segments that align with Thaura. For each, explain: Why are they a good fit for Thaura? How would you pitch Thaura to them in 2–3 sentences?

نحن نبني بنية تحتية أخلاقية، ونبحث عن قائد تسويق لضمان معرفة العالم بها. ستقوم بقيادة صوت علامتنا التجارية عبر مختلف المنصات، وإدارة شراكات صناع المحتوى، وقيادة النمو من خلال التسويق الأصيل. المهام الاستراتيجية: الحملات والمحتوى: تخطيط وتنفيذ الحملات التسويقية واستراتيجيات المحتوى من خلال مواكبة ثقافة الإنترنت والاتجاهات الرائجة. التواصل مع صناع المحتوى: تحديد وجذب صناع المحتوى (UGC)، والمؤثرين، والمعلقين الذين يتفاعلون مع نفس الجماهير التي نستهدفها. النقد الاستراتيجي: نحن بصدد انتقاد شركات التكنولوجيا الكبرى. عندما نقوم بذلك، نحتاج إلى ضمان أن تكون الرسالة جريئة ولكنها آمنة قانونياً (بمساعدة محامينا). وسائل التواصل الاجتماعي والمشاركة المجتمعية: إدارة وسائل التواصل الاجتماعي: إدارة حضور العلامة التجارية عبر جميع المنصات. المشاركة المجتمعية: الرد على العملاء والتفاعل معهم عبر وسائل التواصل الاجتماعي والقنوات المجتمعية. تنسيق المحتوى: كن نقطة الاتصال الرئيسية للمستقلين من مصممي ومحرري الفيديو وغيرهم. حافظ على استمرارية العمل لإنتاج محتوى عالي الجودة بسرعة، مع دعم قنواتنا الخاصة وتعاوننا مع صناع المحتوى. العمل الميداني: ستكون أيضاً مرتاحاً للتدخل بنفسك لتعديل فيديو سريع أو تصميم رسم بياني باستخدام Canva. النمو والشراكات: التواصل الاستراتيجي: التواصل مع الشركاء والمؤثرين المحتملين الذين يتماشون مع رسالتنا. قيادة النمو من خلال العلاقات العامة والإعلام المكتسب: لقد وصلنا إلى 160 ألف مستخدم من خلال الإعلام المكتسب. ستقوم ببناء علاقات مع الصحفيين وصناع البودكاست المهتمين بالتكنولوجيا الأخلاقية، وتأمين تغطية إعلامية لـ Thaura. تفعيل الفعاليات والمجتمعات: التخطيط لحضورنا في القمم والتجمعات الرئيسية (مثل Moz Fest أو Web Summit). بناء علاقات حقيقية واقتناص فرص إنتاج المحتوى. تتبع الأداء: التركيز على ما يهم: تتبع التنزيلات، والمستخدمين النشطين يومياً، وحجم محتوى المستخدمين. هذه هي بوصلتك. المقاييس الثانوية تشمل معدلات التفاعل ونمو المتابعين. الاستماع للجمهور: مراقبة التعليقات والرسائل الخاصة يومياً. إذا تغيرت الآراء، قم بتعديل النبرة والاستراتيجية أسبوعياً. البيانات تخبرنا بما ينجح، وملاحظات المجتمع تخبرنا بالسبب. المتطلبات مدفوع بالرسالة قبل كل شيء: أنت لا تبحث فقط عن وظيفة؛ بل تبحث عن قضية. أنت تؤمن بأن التكنولوجيا يجب أن تخدم الناس، لا أن تستغلهم، وتريد أن تكون جزءاً من بناء البنية التحتية الأخلاقية التي تثبت أن ذلك ممكن. ابن الإنترنت: لقد عشت على وسائل التواصل الاجتماعي. أنت تفهم ثقافة الميم، وآليات الانتشار الفيروسي، وكيفية رصد الاتجاه قبل أن يصل إلى ذروته. عقلية مهووسة بالنمو: أنت تدرك أن التوزيع هو الملك. أنت مرتاح في اختبار العديد من الأفكار والصيغ بسرعة، وإيقاف ما لا ينجح، وتوسيع نطاق ما ينجح. التمكن التقني: أنت مرتاح مع أدوات التحليل، وبرمجيات الأتمتة، وأدوات التسويق الحديثة. أنت تحب إيجاد طرق فعالة للعمل. قيادة عملية وتفويضية: يمكنك تعديل فيديو سريع أو تصميم رسم بياني بنفسك، ولكن يفضل أن تقوم بالتفويض للمستقلين أو الآخرين لتوسيع نطاق العمل. صوت كتابي قوي: يمكنك كتابة تعليق ذكي لـ Instagram ومقال مدروس لـ LinkedIn بنفس السهولة. تبديل النبرة هو طبيعة ثانية لك. بناء العلاقات: لديك قدرة طبيعية على التواصل مع الناس - سواء كان ذلك في طرح أفكار على صحفي، أو تنسيق حدث، أو إدارة علاقة مع صانع محتوى. عقلية تحليلية: لديك عقل تحليلي ولكنك تقود بالتعاطف. أنت تكرر على صيغ مجربة: لا تحاول اختراع العجلة. حدد الاستراتيجيات الأفضل أداءً وقم بتكييفها لـ Thaura. اختبر، كرر، وضاعف الجهد فيما يحقق نتائج. التكيف والمرونة: أنت تزدهر في بيئة الشركات الناشئة سريعة الخطى حيث تتغير الأولويات بسرعة. أنت مرتاح لارتداء قبعات متعددة وتعديل تركيزك حسب الحاجة. روح إيجابية: أنت تجلب الإيجابية والتعاون للفريق. أنت ترفع من معنويات الآخرين وتجعل العمل مفعماً بالحيوية، لا مرهقاً. الخبرة: يفضل وجود خلفية في التسويق أو إدارة وسائل التواصل الاجتماعي. الخبرة في مجال الذكاء الاصطناعي/SaaS تعد ميزة إضافية، ولكن الخبرة في التسويق عبر المؤثرين، أو علاقات صناع المحتوى، أو العلاقات العامة/الإعلام المكتسب تحظى بتقدير كبير. المهارات اللغوية: إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة أو كلغة أم. اللغة العربية تعتبر ميزة كبيرة. المزايا بناء البديل: في صناعة مهووسة بالنمو اللانهائي على حساب القيم، ستنضم إلى فريق يفعل العكس. عملك يدعم بشكل مباشر إنشاء بنية تحتية تكنولوجية أخلاقية. انضم إلى فريق شاب وحيوي: اعمل جنباً إلى جنب مع المؤسسين ومجموعة متماسكة من المؤمنين الشغوفين. نحن صغار، رشيقتون، ومدفوعون بالهدف، لا بهوامش الربح. مرونة العمل عن بعد والتعويض: اعمل من أي مكان، بدعم من تعويض تنافسي وفريق يقدر الرفاهية بقدر ما يقدر الإنتاج. كيفية التقديم: يرجى إرسال سيرتك الذاتية وملاحظة موجزة تجيب على هذه الأسئلة: 1. لماذا يعتبر بناء بنية تحتية أخلاقية أمراً مهماً لك شخصياً؟ 2. حدد ثلاثة مؤثرين أو صناع محتوى من ثلاث شرائح جمهور مختلفة يتماشون مع Thaura. بالنسبة لكل منهم، اشرح: لماذا هم مناسبون لـ Thaura؟ كيف ستعرض Thaura عليهم في جملتين إلى ثلاث جمل؟

Full Time LinkedIn

Technical Manager

On-site - Qatar - Doha Thursday

Human Resources

Job Summary:The Technical Office Manager plays a critical role in bridging the gap between the client, design, fabrication and installation teams. Oversees the daily technical and administrative operations of our marble business, ensuring projects move smoothly from initial estimation, material selection, shop-drawings drafting to fabrication and final installation. Should combine strong office management skills with a deep understanding of natural stone production processes, CAD drawing, project management, along with very good communication skills to manage the stakeholders. (Client, Production, installation & Admin) Key Responsibilities:Technical Leadership & Coordination:Manage the Drafting/Estimating Team: Oversee the team responsible for creating Shop Drawings, CAD designs, and technical specifications for marble cutting and CNC machining. Project Management: Track project timelines from initial field templating to final site installation, ensuring all departments stay on schedule. Quality Assurance: Review technical drawings and specifications against client requirements to ensure accuracy before slabs are sent to the fabrication floor. Technical Problem Solving: Act as the main point of contact for resolving technical discrepancies between architects, designers, installation teams, and the fabrication shop. Inventory & Supply Chain operations:Material Management: Oversee the purchasing and inventory management of stone slabs & blocks. Office Management & Administration:Workflow Optimization: Develop and implement streamlined procedures for filing, project documentation, scheduling, and office workflows. Financial Support: Responsible of managing budgets, processing invoices, overseeing job costing, and handling customer billing. Team Supervision: Supervise administrative staff, manage office schedules, and assist HR with onboarding new employees Tender & Estimation:Maintaining an updated tenders-Log with estimated submission date (Reasonable & within time frame) along with communication of the same with sales team / client. Opening and briefing of Packages (RFQs) Responsibility of BOQ creation and accuracy to the scope. (If In-house) Price breakdown of each Item to set budgets for each activity. (Creation of project Brief with detailed budgeting for each assigned project) Selection of material that is suitable and can meet project needs. (If not specified) Cross-checking of material that is specified, suitability to the scope along with compliance to project spec`s with production & Warehouse teams. (Proposal of suitable alternative material & assumption of possible VEs) Maintain an updated material price list for the raw material in coordination with the procurement team. Pricing of related Vos, if any. Issuance of Price Quotations with the agreed general terms & conditions. (Mentioning an approximate / estimated duration of completion) Prepare related weekly/monthly reports & dash-boards to show progress. Coordination with all departments for actual updates to be reflected on cost in pricing new packages. Engineering works:Issuance and approval of [PQD, MARs, MS, Test Reports, Structure calculation reports, VOs, Notices, document submittals … etc.]Drafting & approval of Work-shop & as-built drawings sketches / proposals & presentations. Issuance of cutting lists, Job-orders with all related detail sketches for production. Material selection (jointly with warehouse & factory Manager) Issuance of required material requisitions. Issuance of notice of Vos. Technical coordination between site, factory & accounting teams. Follow-up with 3rd partie`s (Out sourced resources):Test reports [ With QA/QC team]Structure calculations - Accessories suppliers [With Procurement team]Scheduling of awarded as well as pre-awarded projects in coordination with all related departments in tender stage. Development of unique design patterns for the re-use of wastage and existing stocks. Continuous development and renewal of show-room designs in coordination with sales and production teams. QS Tasks:Opening and briefing of Packages (RFQs) Responsibility of BOQ creation and accuracy to the scope. (If In-house) Detection and flagging to possibility of Vos & Claims. Closure of Vos. Actual site survey and compliance to drawings. Issuance of IPCs to clients. Issuance of IPCs. Of sub-contractors. KPIs:Reduction of the lead-time for every package than the planned release date. Accuracy of pricing VS market prices. Qty of awarded packages VS released & received Actual cost of each item VS budget. Accuracy of item description in BOQ creation to the actual Accuracy of actual take-off VS actual Qtys. Speed of Invoice submission and closure (getting approval) VS planned time frame. Speed of getting approvals on all technical submittals (on Revision basis) Accuracy and efficiency of drawings and details with the site conditions. Smooth technical coordination between Factory and site. Speed of orders processing and release from contract signature. Accuracy of As-built drawings to actual site conditions. Customer feedback on response to modifications, change & Variation orders.

ملخص الوظيفة: يلعب مدير المكتب الفني دوراً حيوياً في سد الفجوة بين العميل وفرق التصميم والتصنيع والتركيب. يشرف على العمليات الفنية والإدارية اليومية لأعمالنا في مجال الرخام، مما يضمن سير المشاريع بسلاسة بدءاً من التقديرات الأولية، واختيار المواد، ورسم المخططات التنفيذية، وصولاً إلى التصنيع والتركيب النهائي. يجب أن يجمع بين مهارات إدارة المكتب القوية وفهم عميق لعمليات إنتاج الحجر الطبيعي، ورسم الـ CAD، وإدارة المشاريع، بالإضافة إلى مهارات تواصل ممتازة لإدارة أصحاب المصلحة (العملاء، الإنتاج، التركيب، والإدارة). المسؤوليات الرئيسية: القيادة الفنية والتنسيق: إدارة فريق الرسم/التقدير: الإشراف على الفريق المسؤول عن إنشاء المخططات التنفيذية، وتصميمات الـ CAD، والمواصفات الفنية لقص الرخام وتشغيل ماكينات الـ CNC. إدارة المشاريع: تتبع جداول المشاريع الزمنية من مرحلة أخذ القياسات الميدانية وحتى التركيب النهائي في الموقع، مع ضمان التزام جميع الأقسام بالجدول الزمني. ضمان الجودة: مراجعة الرسومات والمواصفات الفنية مقابل متطلبات العميل لضمان الدقة قبل إرسال الألواح إلى أرضية التصنيع. حل المشكلات الفنية: العمل كجهة اتصال رئيسية لحل التباينات الفنية بين المهندسين المعماريين والمصممين وفرق التركيب وورشة التصنيع. عمليات المخزون وسلسلة التوريد: إدارة المواد: الإشراف على عمليات الشراء وإدارة مخزون ألواح وكتل الحجر. إدارة المكتب والإدارة العامة: تحسين سير العمل: تطوير وتنفيذ إجراءات مبسطة للأرشفة، ووثائق المشاريع، والجدولة، وسير عمل المكتب. الدعم المالي: المسؤولية عن إدارة الميزانيات، ومعالجة الفواتير، والإشراف على تكاليف الوظائف، والتعامل مع فواتير العملاء. الإشراف على الفريق: الإشراف على الموظفين الإداريين، وإدارة جداول المكتب، ومساعدة الموارد البشرية في تأهيل الموظفين الجدد. المناقصات والتقديرات: الحفاظ على سجل مناقصات محدث مع تاريخ التقديم المقدر (بشكل معقول وفي الإطار الزمني) مع التواصل بشأن ذلك مع فريق المبيعات/العميل. فتح وإيجاز الحزم (طلبات عروض الأسعار RFQs). المسؤولية عن إنشاء جداول الكميات (BOQ) ودقتها حسب النطاق. (إذا كانت داخلية) تحليل أسعار كل بند لضبط ميزانيات كل نشاط (إنشاء ملخص المشروع مع ميزانية مفصلة لكل مشروع مخصص). اختيار المواد المناسبة التي تلبي احتياجات المشروع (إذا لم يتم تحديدها). المراجعة المتقاطعة للمواد المحددة ومدى ملاءمتها للنطاق مع الامتثال لمواصفات المشروع بالتنسيق مع فرق الإنتاج والمستودعات (اقتراح مواد بديلة مناسبة وافتراض التوفير في القيمة VEs). الحفاظ على قائمة أسعار محدثة للمواد الخام بالتنسيق مع فريق المشتريات. تسعير أوامر التغيير (VOs) ذات الصلة إن وجدت. إصدار عروض الأسعار بالشروط والأحكام العامة المتفق عليها (مع ذكر مدة تقريبية/تقديرية للإنجاز). إعداد التقارير الأسبوعية/الشهرية ولوحات البيانات لإظهار التقدم. التنسيق مع جميع الأقسام لتحديث التكاليف الفعلية عند تسعير حزم جديدة. الأعمال الهندسية: إصدار واعتماد (سجلات الاستفسارات الفنية PQDs، طلبات اعتماد المواد MARs، منهجية العمل MS، تقارير الاختبار، تقارير الحسابات الإنشائية، أوامر التغيير VOs، الإخطارات، تقديمات الوثائق... إلخ). رسم واعتماد مخططات الورشة والرسومات التنفيذية (As-built) والمقترحات والعروض التقديمية. إصدار قوائم القص وأوامر الشغل مع جميع الرسومات التفصيلية المتعلقة بالإنتاج. اختيار المواد (بالاشتراك مع مدير المستودع والمصنع). إصدار طلبات المواد المطلوبة. إصدار إخطارات أوامر التغيير. التنسيق الفني بين الموقع والمصنع وفريق المحاسبة. المتابعة مع الطرف الثالث (الموارد الخارجية): تقارير الاختبار (مع فريق ضمان/مراقبة الجودة)، الحسابات الإنشائية، موردي الإكسسوارات (مع فريق المشتريات). جدولة المشاريع الممنوحة والمشاريع التي قبل الترسية بالتنسيق مع جميع الأقسام ذات الصلة في مرحلة المناقصة. تطوير أنماط تصميم فريدة لإعادة استخدام الهالك والمخزون الحالي. التطوير المستمر وتجديد تصميمات صالة العرض بالتنسيق مع فرق المبيعات والإنتاج. مهام حصر الكميات (QS): فتح وإيجاز الحزم (طلبات عروض الأسعار RFQs). المسؤولية عن إنشاء جداول الكميات (BOQ) ودقتها حسب النطاق (إذا كانت داخلية). الكشف عن احتمالية أوامر التغيير والمطالبات والإبلاغ عنها. إغلاق أوامر التغيير. المعاينة الفعلية للموقع والتحقق من المطابقة للرسومات. إصدار شهادات الدفع المرحلية (IPCs) للعملاء. إصدار شهادات الدفع للمقاولين من الباطن. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): تقليل الوقت المستغرق لكل حزمة عن تاريخ الإصدار المخطط. دقة التسعير مقارنة بأسعار السوق. عدد الحزم الممنوحة مقابل الحزم الصادرة والمستلمة. التكلفة الفعلية لكل بند مقابل الميزانية. دقة وصف البند في جداول الكميات مقارنة بالواقع. دقة الحصر الفعلي مقابل الكميات الفعلية. سرعة تقديم الفواتير وإغلاقها (الحصول على الموافقة) مقابل الإطار الزمني المخطط. سرعة الحصول على الموافقات على جميع التقديمات الفنية (على أساس المراجعة). دقة وكفاءة الرسومات والتفاصيل مع ظروف الموقع. سلاسة التنسيق الفني بين المصنع والموقع. سرعة معالجة الأوامر والإصدار بعد توقيع العقد. دقة الرسومات التنفيذية (As-built) مقارنة بظروف الموقع الفعلية. ملاحظات العملاء حول الاستجابة للتعديلات وأوامر التغيير.

Full Time LinkedIn

Sales Administrator

On-site - Qatar - Doha Wednesday

Human Resources

Job Requisition ID: 181127 About Al-Futtaim Established in the 1930s, Al-Futtaim is one of the most diversified and progressive privately held regional businesses, headquartered in Dubai. Operating across more than 20 countries, the Group spans automotive, financial services, real estate, retail and health. With more than 40,000 employees, Al-Futtaim represents over 200 of the world’s most recognised brands, including Toyota, Lexus, IKEA, ACE and Marks & Spencer. Driven by its purpose to enrich lives and elevate communities, Al-Futtaim focuses on digital innovation, AI, sustainable growth and strategic partnerships, creating long-term value for customers, communities and partners while building a responsible legacy for future generations. Overview Of The Role: The Sales Admin is responsible for supporting the sales team by managing all administrative, documentation, and system processes related to vehicle sales. The role plays a crucial role in ensuring accurate data entry, timely reporting, smooth inter-department coordination, and a seamless customer journey from booking to vehicle delivery. This position is based in a fast-paced automotive dealership environment and requires high accuracy, strict compliance with OEM and internal systems, and timely coordination to ensure smooth vehicle sales and delivery and audit readiness. What You Will Do: Prepare and submit daily, weekly, and monthly internal and external sales reports. Update daily sales data accurately in the GAC DMS and live tracking sheets. Maintain 100% on-time report submission with zero data mismatches and no backlog entries. Maintain accurate inventory records for sales, new arrivals, transfers, demo units, and damaged vehicles. Perform SAP stock uploading for the department ensuring 99% inventory accuracy. Review deal calculations and discounts, issue SAP and manual bank invoices after finance approval. Ensure zero invoicing errors and that invoices are issued within SLA. Prepare vehicle templates for freight, track shipments, evaluate GRNs, and submit freight, duty, and vendor invoices for expense posting. Coordinate repairs for port-received vehicle damages and manage claims until closure. Raise and manage PDI requests and ensure no delivery delays. Issue and amend vehicle insurance, and manage registration and renewals. Monitor demo vehicles and manage TD forms, approvals, and petrol arrangements. Ensure correct display vehicles, pricing, and specifications, and assist walk-in customers. Handle showroom calls and petty cash management. Act as admin reliever during leave and handle invoicing, DSR, SAP uploads, PDI, and insurance across multiple divisions. Create POs for local and international vendors and manage pantry and stationery stock. Handle GAC merchandise stock count, uploading, and invoicing. Ensure zero operational delays and seamless handovers. Required Skills To Be Successful: Excellent IT Skills (Excel/ERP Systems) End-to-End Deal Documentation Accuracy Strong coordination skills across sales, finance, logistics, and after-sales Professional communication and customer handling skills What Qualifies You For The Role: Bachelor's degree or diploma in Business Administration, Commerce, Accounting, or a related field.2-4 years of experience in a Sales Administration or Administrative Support role. Strong knowledge of automotive sales operations, invoicing, inventory, and documentation processes. Experience handling sales documentation, invoicing, and coordinating with large teams. Al-Futtaim Automotive is one of the region's leading mobility businesses, operating across eight countries in the Middle East, Asia and North Africa. With a portfolio of more than 25 world-leading brands, we deliver one of the region's most comprehensive mobility ecosystems. Our capabilities span passenger vehicles, commercial vehicles and industrial equipment, backed by integrated logistics, leasing, aftersales and financial services that deliver a seamless customer experience across every stage of the mobility journey. Our vision is to become a world-class mobility player, creating better experiences for our customers through innovation, digital transformation and a relentless focus on customer experience. We work alongside some of the world's most trusted automotive brands to shape the future of mobility, delivering solutions that meet the evolving needs of individuals, businesses and communities. Behind everything we do is a team of more than 9,000 colleagues united by ambition, collaboration and a shared commitment to progress. Together, we're shaping the future of mobility, embracing new technologies and creating better experiences for our customers. At Al-Futtaim Automotive, you'll be empowered to turn ambition into action and help move our customers, our business and your career forward.

معرف طلب الوظيفة: 181127 نبذة عن الفطيم تأسست مجموعة الفطيم في ثلاثينيات القرن العشرين، وهي واحدة من أكثر الشركات الإقليمية الخاصة تنوعاً وتطوراً، ويقع مقرها الرئيسي في دبي. تعمل المجموعة في أكثر من 20 دولة، وتغطي مجالات السيارات، والخدمات المالية، والعقارات، والتجزئة، والرعاية الصحية. ومع وجود أكثر من 40,000 موظف، تمثل الفطيم أكثر من 200 من أكثر العلامات التجارية شهرة في العالم، بما في ذلك تويوتا، ولكزس، وإيكيا، وإيس، وماركس آند سبنسر. وانطلاقاً من هدفها المتمثل في إثراء الحياة والارتقاء بالمجتمعات، تركز الفطيم على الابتكار الرقمي والذكاء الاصطناعي والنمو المستدام والشراكات الاستراتيجية، مما يخلق قيمة طويلة الأمد للعملاء والمجتمعات والشركاء مع بناء إرث مسؤول للأجيال القادمة. نظرة عامة على الدور: مسؤول المبيعات الإداري مسؤول عن دعم فريق المبيعات من خلال إدارة جميع العمليات الإدارية والتوثيقية ونظم العمل المتعلقة بمبيعات المركبات. يلعب هذا الدور دوراً حاسماً في ضمان دقة إدخال البيانات، وإعداد التقارير في الوقت المناسب، والتنسيق السلس بين الأقسام، وتوفير رحلة عميل سلسة من الحجز وحتى تسليم المركبة. يعتمد هذا المنصب على بيئة وكالة سيارات سريعة الوتيرة ويتطلب دقة عالية، وامتثالاً صارماً لأنظمة الشركة المصنعة والأنظمة الداخلية، وتنسيقاً في الوقت المناسب لضمان سلاسة مبيعات وتسليم المركبات والاستعداد للتدقيق. ما ستقوم به: إعداد وتقديم تقارير المبيعات الداخلية والخارجية اليومية والأسبوعية والشهرية. تحديث بيانات المبيعات اليومية بدقة في نظام إدارة وكلاء GAC (DMS) وجداول التتبع الحية. الحفاظ على نسبة 100% في تقديم التقارير في الوقت المحدد مع عدم وجود تضارب في البيانات أو إدخالات متأخرة. الاحتفاظ بسجلات دقيقة للمخزون للمبيعات والوصول الجديد والتحويلات ووحدات العرض والمركبات المتضررة. تنفيذ تحميل المخزون على نظام SAP للقسم لضمان دقة المخزون بنسبة 99%. مراجعة حسابات الصفقات والخصومات، وإصدار فواتير SAP والفواتير المصرفية اليدوية بعد موافقة القسم المالي. ضمان عدم وجود أخطاء في الفوترة وإصدار الفواتير ضمن اتفاقية مستوى الخدمة (SLA). إعداد نماذج المركبات للشحن، وتتبع الشحنات، وتقييم إشعارات استلام البضائع (GRNs)، وتقديم فواتير الشحن والرسوم والموردين لترحيل المصروفات. تنسيق إصلاحات أضرار المركبات المستلمة في الميناء وإدارة المطالبات حتى إغلاقها. رفع وإدارة طلبات ما قبل التسليم (PDI) وضمان عدم تأخير التسليم. إصدار وتعديل تأمين المركبات، وإدارة التسجيل والتجديدات. مراقبة مركبات العرض وإدارة نماذج تجربة القيادة (TD) والموافقات وترتيبات الوقود. ضمان عرض المركبات والأسعار والمواصفات الصحيحة، ومساعدة العملاء الذين يحضرون دون موعد مسبق. التعامل مع مكالمات صالة العرض وإدارة النثرية. العمل كبديل إداري أثناء الإجازات والتعامل مع الفوترة، وتقرير مبيعات يومي (DSR)، وتحميلات SAP، وطلبات PDI، والتأمين عبر أقسام متعددة. إنشاء أوامر شراء للموردين المحليين والدوليين وإدارة مخزون المستلزمات المكتبية. التعامل مع عد مخزون بضائع GAC وتحميله وفوترته. ضمان عدم وجود تأخيرات تشغيلية وتسليم المهام بسلاسة. المهارات المطلوبة للنجاح: مهارات تكنولوجيا معلومات ممتازة (إكسل/أنظمة تخطيط موارد المؤسسات) دقة في توثيق الصفقات من البداية إلى النهاية مهارات تنسيق قوية بين المبيعات والمالية والخدمات اللوجستية وما بعد البيع مهارات تواصل احترافية والتعامل مع العملاء. ما يؤهلك للدور: درجة البكالوريوس أو دبلوم في إدارة الأعمال، التجارة، المحاسبة، أو مجال ذي صلة. خبرة من سنتين إلى 4 سنوات في دور إدارة المبيعات أو الدعم الإداري. معرفة قوية بعمليات مبيعات السيارات والفوترة والمخزون وعمليات التوثيق. خبرة في التعامل مع وثائق المبيعات والفوترة والتنسيق مع فرق كبيرة. تعد شركة الفطيم للسيارات واحدة من الشركات الرائدة في مجال التنقل في المنطقة، وتعمل في ثماني دول في الشرق الأوسط وآسيا وشمال أفريقيا. مع محفظة تضم أكثر من 25 علامة تجارية عالمية رائدة، نقدم واحدة من أكثر أنظمة التنقل شمولاً في المنطقة. تمتد قدراتنا لتشمل مركبات الركاب والمركبات التجارية والمعدات الصناعية، مدعومة بخدمات لوجستية متكاملة، والتأجير، وخدمات ما بعد البيع، والخدمات المالية التي تقدم تجربة عملاء سلسة في كل مرحلة من مراحل رحلة التنقل. رؤيتنا هي أن نصبح لاعباً عالمياً في مجال التنقل، وخلق تجارب أفضل لعملائنا من خلال الابتكار والتحول الرقمي والتركيز الدؤوب على تجربة العملاء. نحن نعمل جنباً إلى جنب مع بعض أكثر العلامات التجارية للسيارات موثوقية في العالم لتشكيل مستقبل التنقل، وتقديم حلول تلبي الاحتياجات المتطورة للأفراد والشركات والمجتمعات. خلف كل ما نقوم به فريق يضم أكثر من 9,000 زميل متحدون بالطموح والتعاون والالتزام المشترك بالتقدم. معاً، نحن نشكل مستقبل التنقل، ونتبنى تقنيات جديدة ونخلق تجارب أفضل لعملائنا. في الفطيم للسيارات، سيتم تمكينك لتحويل الطموح إلى عمل ومساعدة عملائنا وأعمالنا ومسارك المهني على المضي قدماً.

Full Time LinkedIn

ARMO Tech - Equip II

On-site - Qatar - Doha Wednesday

Information Technology

Do you enjoy being part of a successful team? Would you like to take ownership of a team delivering service to our customers? Partner with the best The Thermal Spray operator will work with respective cell leader of the Qatar Service Center to make sure all BH standards and Organizational need are met. He / She will also be responsible to perform Thermal Spray on Gas Turbine’s Combustion and Hot Gas path components by Using ABB Robotic manipulator in the organization. Essential Functions (Responsibilities): As Thermal operator. He/She will be performing below but not limited to. Operates, programs and maintains specialized thermal spray equipment in accordance with work instructions and customer specifications. Preparation of laboratory samples / approval of new sprays and processes. Works with cell leader in the development of required fixtures for new product lines. Performs part changeovers and execution of work according to product specifications, drawings, and work instructions. Performs all work in accordance with plant safety rules and maintains highest quality standards in the execution of all assigned work. Performs routine preventative maintenance on all machines and other routine labor work as required in accordance with production flow. Preparation of components (masking and surface preparation) Blending/Polishing to remove overspray by using pneumatic grinders Vacuum furnace operations as requires He/ she shall be utilized on Welding, Grinding, Assembling, Shot peening, Bucket Moment weight etc… as requires Maintain a clean work area and contribute towards overall housekeeping efforts and other duties as needed Updates digital shop systems related to assigned work (Digital Work Order, Time Vouchering, Operation completion) Ensure the work area is compliance with HSE requirement Full compliance with BH Policies / Procedures Fuel your passion To be successful in this role you will: Must have HS Diploma or GED. Strong shop mathematics, including addition, subtraction, multiplication, division, decimals and fractions required. On the job experience of 5 years in coatings of gas turbine components. Must be able to read and interpret drawings and coating specifications. Operation and programming of CNC equipment or production robots. Required Minimum knowledge on ABB Robots&IRC5 Controllers operations Desired Characteristics: Basic understanding of industrial safety; Basic technical understanding of manufacturing equipment and coatings; Basic understanding of tool and gauge handling Kawasaki Robots programing is an added value Proficiency on Robot Studio & Metco Coating Consoles is an added value. Self-starter, able to work with limited supervision Good learner& Problem solving Strong teamwork skills Flexible working hours Fluent written and spoken English Overhead crane operations Work in a way that works for you We recognize that everyone is different and that the way in which people want to work and deliver at their best is different for everyone too. Working with us Our people are at the heart of what we do at Baker Hughes. We know we are better when all of our people are developed, engaged and able to bring their whole authentic selves to work. We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent and develop leaders at all levels to bring out the best in each other. Working for you Our inventions have revolutionized energy for over a century. But to keep going forward tomorrow, we know we have to push the boundaries today. We prioritize rewarding those who embrace change with a package that reflects how much we value their input. Join us, and you can expect: Contemporary work-life balance policies and wellbeing activities Comprehensive private medical care options Safety net of life insurance and disability programs Tailored financial programs Additional elected or voluntary benefits. The Baker Hughes internal title for this role is: ARMO Tech - Equip II About Us: We are an energy technology company that provides solutions to energy and industrial customers worldwide. Built on a century of experience and conducting business in over 120 countries, our innovative technologies and services are taking energy forward – making it safer, cleaner and more efficient for people and the planet. Join Us: Are you seeking an opportunity to make a real difference in a company that values innovation and progress? Join us and become part of a team of people who will challenge and inspire you! Let’s come together and take energy forward. Baker Hughes Company is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law. R167598

هل تستمتع بكونك جزءًا من فريق ناجح؟ هل ترغب في تولي مسؤولية فريق يقدم خدمات لعملائنا؟ شارك الأفضل سيعمل مشغل الرش الحراري مع قائد الخلية المعني في مركز خدمة قطر للتأكد من استيفاء جميع معايير BH والاحتياجات التنظيمية. سيكون هو/هي مسؤولاً أيضًا عن إجراء الرش الحراري لمكونات توربينات الغاز والاحتراق ومسار الغاز الساخن باستخدام معالج ABB الروبوتي في المؤسسة. المهام الجوهرية (المسؤوليات): بصفتك مشغل رش حراري، ستقوم بالمهام التالية على سبيل المثال لا الحصر: تشغيل وبرمجة وصيانة معدات الرش الحراري المتخصصة وفقًا لتعليمات العمل ومواصفات العميل. إعداد العينات المعملية / اعتماد بخاخات وعمليات جديدة. العمل مع قائد الخلية في تطوير التركيبات المطلوبة لخطوط الإنتاج الجديدة. إجراء عمليات تغيير الأجزاء وتنفيذ العمل وفقًا لمواصفات المنتج والرسومات وتعليمات العمل. تنفيذ جميع الأعمال وفقًا لقواعد سلامة المصنع والحفاظ على أعلى معايير الجودة في تنفيذ جميع الأعمال الموكلة. إجراء الصيانة الوقائية الروتينية على جميع الآلات وأعمال العمالة الروتينية الأخرى حسب الحاجة وفقًا لتدفق الإنتاج. إعداد المكونات (التغطية وإعداد السطح) المزج/التلميع لإزالة الرش الزائد باستخدام المطاحن الهوائية، وعمليات فرن الفراغ حسب الحاجة. يجب استخدامه في اللحام، والطحن، والتجميع، والتقوية بالخردق (Shot peening)، ووزن عزم الدلو، وما إلى ذلك... حسب الحاجة. الحفاظ على منطقة عمل نظيفة والمساهمة في جهود النظافة العامة والواجبات الأخرى حسب الحاجة. تحديث أنظمة المتجر الرقمية المتعلقة بالعمل الموكل (أمر العمل الرقمي، قسائم الوقت، إتمام العملية). ضمان امتثال منطقة العمل لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة. الامتثال الكامل لسياسات / إجراءات BH. عزز شغفك لكي تنجح في هذا الدور، ستقوم بما يلي: يجب أن تحمل شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. يتطلب مهارات قوية في رياضيات المتجر، بما في ذلك الجمع والطرح والضرب والقسمة والكسور العشرية والكسور. خبرة عملية لمدة 5 سنوات في طلاء مكونات توربينات الغاز. يجب أن تكون قادرًا على قراءة وتفسير الرسومات ومواصفات الطلاء. تشغيل وبرمجة معدات CNC أو روبوتات الإنتاج. الحد الأدنى المطلوب من المعرفة بعمليات روبوتات ABB وأجهزة التحكم IRC5. الخصائص المطلوبة: فهم أساسي للسلامة الصناعية؛ فهم تقني أساسي لمعدات التصنيع والطلاء؛ فهم أساسي للتعامل مع الأدوات والمقاييس. تعد برمجة روبوتات Kawasaki قيمة مضافة. تعد الكفاءة في Robot Studio ووحدات تحكم الطلاء Metco قيمة مضافة. مبادر، قادر على العمل بإشراف محدود، متعلم جيد، يمتلك مهارات حل المشكلات، مهارات عمل جماعي قوية، ساعات عمل مرنة، إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً، عمليات الرافعات العلوية. اعمل بالطريقة التي تناسبك نحن ندرك أن كل شخص مختلف وأن الطريقة التي يريد بها الأشخاص العمل وتقديم أفضل ما لديهم تختلف من شخص لآخر. العمل معنا موظفونا هم جوهر ما نقوم به في بيكر هيوز. نحن نعلم أننا نكون أفضل عندما يتم تطوير جميع موظفينا وإشراكهم وتمكينهم من تقديم ذواتهم الحقيقية في العمل. نحن نستثمر في صحة ورفاهية قوتنا العاملة، وندرب المواهب ونكافئها، ونطور القادة على جميع المستويات لإبراز أفضل ما لدى بعضنا البعض. العمل من أجلك لقد أحدثت اختراعاتنا ثورة في مجال الطاقة لأكثر من قرن من الزمان. ولكن للاستمرار في المضي قدمًا غدًا، نعلم أنه يجب علينا تجاوز الحدود اليوم. نحن نعطي الأولوية لمكافأة أولئك الذين يتبنون التغيير بحزمة تعكس مدى تقديرنا لمساهماتهم. انضم إلينا، ويمكنك توقع: سياسات توازن معاصرة بين العمل والحياة وأنشطة الرفاهية، خيارات شاملة للرعاية الطبية الخاصة، شبكة أمان من التأمين على الحياة وبرامج العجز، برامج مالية مصممة خصيصًا، مزايا إضافية منتخبة أو طوعية. المسمى الوظيفي الداخلي في بيكر هيوز لهذا الدور هو: فني معدات ARMO - المستوى الثاني من نحن: نحن شركة تكنولوجيا طاقة نقدم حلولاً لعملاء الطاقة والصناعة في جميع أنحاء العالم. استنادًا إلى قرن من الخبرة وممارسة الأعمال في أكثر من 120 دولة، تعمل تقنياتنا وخدماتنا المبتكرة على دفع الطاقة إلى الأمام - مما يجعلها أكثر أمانًا ونظافة وكفاءة للناس والكوكب. انضم إلينا: هل تبحث عن فرصة لإحداث فرق حقيقي في شركة تقدر الابتكار والتقدم؟ انضم إلينا وكن جزءًا من فريق من الأشخاص الذين سيتحدونك ويلهمونك! لنعمل معًا وندفع الطاقة إلى الأمام. شركة بيكر هيوز هي صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص. يتم اتخاذ قرارات التوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الأصل القومي أو العرقي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو التعبير عنها أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحارب القديم المحمي أو غيرها من الخصائص المحمية بموجب القانون. R167598

Full Time LinkedIn

Account Executive

Hybrid - Qatar - Doha Wednesday

Information Technology

Overview Come build community, explore your passions and do your best work at Microsoft with thousands of University interns from every corner of the world. This opportunity will allow you to bring your aspirations, talent, potential—and excitement for the journey ahead. An Account Executive (AE) develops and oversees the execution of account plans for multiple accounts and works to ensure engagements yield high volume sales for both Microsoft and the customer that are on track with goals, budgets, and forecasts. Understands customer drivers of digital transformation and leverages understanding to engage internal teams to accelerate the customer's digital transformation and strategy. Cultivates relationships and uses Microsoft sales strategies throughout multiple levels of the customer's organization to establish strong alignment on long-term goals and secure buy in and execution. Leverages knowledge of and experience with Microsoft's product landscape, solutions, and strategy to address customers' needs. At Microsoft, interns work on real-world projects in collaboration with teams across the world, while having fun along the way. You’ll be empowered to build community, explore your passions and achieve your goals. This is your chance to bring your solutions and ideas to life while working on cutting-edge technology. Microsoft’s mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more. As employees we come together with a growth mindset, innovate to empower others, and collaborate to realize our shared goals. Each day we build on our values of respect, integrity, and accountability to create a culture of inclusion where everyone can thrive at work and beyond. Responsibilities Program start date: January 2027 About: Erada Program is Microsoft's program tailored for Qatari Nationals, aiming to accelerate Qatari employability and create market impact through Early-in-Profession recruitment, and skilling programs. Program overview: Microsoft Erada Internship is a paid six-month training program that offers globally recognized technical and professional certifications & skills, and on-the-job training to include mentoring, coaching, job shadowing and real-life scenario assignments. Program Details: The 6 months, full-time program is divided into two key phases (Phase 1 - Onboarding & Skilling, Phase 2 - On The Job Training) Phase one: Onboarding & Skilling Bootcamp (1 month) Onboarding and introduction to Microsoft’s mission, culture, strategy & structure. Technical skilling to obtain globally recognized Microsoft technical certifications. Professional and soft skilling courses including project management, change management, effective interpersonal skills, creativity and innovation, and time management. Phase two: On-the-job training (5 months) Joining as an Account Management Intern for on-the-job shadowing and training. Mentorship and coaching sessions. Supporting Microsoft teams in digital transformation projects. Advanced technology trainings including AI, Machine Learning & Cloud Computing. Responsibilities: You seek feedback from customers to understand the drivers of satisfaction and establish action plans to improve their overall experience. You orchestrate extended virtual teams and key stakeholders to engage decision makers of assigned accounts. You share and recommend Microsoft solutions to customers, and develop value-proposition presentations and specialized business plans for customers that drive business outcomes to generate business and upsells. You develop strategies to secure buy-in and execution of plans and aim to identify new opportunities within assigned accounts. You coordinate with internal industry experts to gather industry data of assigned accounts and improve planning. Qualifications Minimum Qualifications Currently pursuing/ completed a Bachelor's/ Master's Degree in Information Technology (IT), Computer Science, Engineering, Business Administration, Business, or related field. Qatar nationality. Legally authorized to work in Qatar (Legally authorized = Has citizenship or has been granted a valid visa or work permit). Fluency in English. Preferred Qualifications Passion for technology and customer obsessed. Excellent verbal and written communication, analytical and presentation skills. Strong Desire and business acumen for consultative solution selling. Exceptional negotiation, customer service, and interpersonal skills. #EiP #MCAPSEiP This position will be open for a minimum of 5 days, with applications accepted on an ongoing basis until the position is filled. Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance with religious accommodations and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations.

نظرة عامة انضم إلينا لبناء مجتمع، واستكشاف شغفك، وتقديم أفضل أعمالك في Microsoft مع الآلاف من المتدربين الجامعيين من كل ركن من أركان العالم. ستتيح لك هذه الفرصة تقديم تطلعاتك ومواهبك وإمكاناتك وحماسك للرحلة القادمة. يعمل تنفيذي الحسابات (AE) على تطوير والإشراف على تنفيذ خطط الحسابات لعدة حسابات، ويعمل على ضمان أن تؤدي الارتباطات إلى مبيعات عالية الحجم لكل من Microsoft والعميل، بحيث تتماشى مع الأهداف والميزانيات والتوقعات. وهو يفهم دوافع العملاء للتحول الرقمي ويستفيد من هذا الفهم لإشراك الفرق الداخلية لتسريع التحول الرقمي واستراتيجية العميل. كما يعمل على تنمية العلاقات واستخدام استراتيجيات مبيعات Microsoft عبر مستويات متعددة من مؤسسة العميل لإنشاء توافق قوي حول الأهداف طويلة المدى وتأمين القبول والتنفيذ. ويستفيد من المعرفة والخبرة بمشهد منتجات Microsoft وحلولها واستراتيجيتها لتلبية احتياجات العملاء. في Microsoft، يعمل المتدربون على مشاريع واقعية بالتعاون مع فرق من جميع أنحاء العالم، بينما يستمتعون بوقتهم على طول الطريق. ستمتلك القدرة على بناء المجتمع واستكشاف شغفك وتحقيق أهدافك. هذه هي فرصتك لتحويل حلولك وأفكارك إلى واقع أثناء العمل على تقنيات متطورة. تتمثل مهمة Microsoft في تمكين كل شخص وكل مؤسسة على كوكب الأرض من تحقيق المزيد. بصفتنا موظفين، نجتمع بعقلية النمو، ونبتكر لتمكين الآخرين، ونتعاون لتحقيق أهدافنا المشتركة. نحن نبني كل يوم على قيمنا المتمثلة في الاحترام والنزاهة والمساءلة لخلق ثقافة شمولية حيث يمكن للجميع الازدهار في العمل وخارجه. المسؤوليات تاريخ بدء البرنامج: يناير 2027 نبذة عن البرنامج: برنامج "إرادة" هو برنامج Microsoft المصمم خصيصاً للمواطنين القطريين، ويهدف إلى تسريع قابلية التوظيف لدى القطريين وخلق تأثير في السوق من خلال التوظيف في بداية المسيرة المهنية وبرامج تنمية المهارات. نظرة عامة على البرنامج: تدريب Microsoft "إرادة" هو برنامج تدريبي مدفوع الأجر مدته ستة أشهر يقدم شهادات تقنية ومهنية معترف بها عالمياً، بالإضافة إلى التدريب أثناء العمل والذي يتضمن التوجيه، والتدريب الشخصي، والمراقبة الوظيفية، وتكليفات تحاكي سيناريوهات واقعية. تفاصيل البرنامج: البرنامج بدوام كامل ومدته 6 أشهر مقسم إلى مرحلتين رئيسيتين (المرحلة الأولى - التهيئة وتنمية المهارات، المرحلة الثانية - التدريب أثناء العمل). المرحلة الأولى: معسكر التهيئة وتنمية المهارات (شهر واحد) التهيئة والتعريف بمهمة Microsoft وثقافتها واستراتيجيتها وهيكلها. التدريب التقني للحصول على شهادات تقنية معترف بها عالمياً من Microsoft. دورات مهنية ومهارات ناعمة تشمل إدارة المشاريع، وإدارة التغيير، والمهارات الشخصية الفعالة، والإبداع والابتكار، وإدارة الوقت. المرحلة الثانية: التدريب أثناء العمل (5 أشهر) الانضمام كمتدرب في إدارة الحسابات للمراقبة والتدريب أثناء العمل. جلسات التوجيه والتدريب الشخصي. دعم فرق Microsoft في مشاريع التحول الرقمي. دورات تدريبية متقدمة في التكنولوجيا تشمل الذكاء الاصطناعي، وتعلم الآلة، والحوسبة السحابية. المسؤوليات: تسعى للحصول على تعليقات من العملاء لفهم دوافع الرضا ووضع خطط عمل لتحسين تجربتهم الشاملة. تقوم بتنسيق الفرق الافتراضية الموسعة وأصحاب المصلحة الرئيسيين لإشراك صناع القرار في الحسابات الموكلة إليك. تقوم بمشاركة والتوصية بحلول Microsoft للعملاء، وتطوير عروض تقديمية لعرض القيمة وخطط عمل متخصصة للعملاء والتي تدفع نتائج الأعمال لتحقيق المبيعات والارتقاء بها. تقوم بتطوير استراتيجيات لتأمين القبول وتنفيذ الخطط وتهدف إلى تحديد فرص جديدة داخل الحسابات الموكلة إليك. تقوم بالتنسيق مع خبراء الصناعة الداخليين لجمع بيانات الصناعة الخاصة بالحسابات الموكلة وتحسين التخطيط. المؤهلات الحد الأدنى من المؤهلات الحصول حالياً على/أكملت درجة البكالوريوس/الماجستير في تكنولوجيا المعلومات (IT)، أو علوم الكمبيوتر، أو الهندسة، أو إدارة الأعمال، أو الأعمال، أو مجال ذي صلة. الجنسية القطرية. مخول قانوناً للعمل في قطر (مخول قانوناً = يحمل الجنسية أو تم منحه تأشيرة صالحة أو تصريح عمل). إجادة اللغة الإنجليزية. المؤهلات المفضلة شغف بالتكنولوجيا وتركيز على العميل. مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي، والتحليل، والعرض. رغبة قوية وفطنة تجارية لبيع الحلول الاستشارية. مهارات استثنائية في التفاوض، وخدمة العملاء، والمهارات الشخصية. #EiP #MCAPSEiP سيكون هذا المنصب مفتوحاً لمدة لا تقل عن 5 أيام، مع قبول الطلبات على أساس مستمر حتى يتم شغل المنصب. Microsoft هي جهة عمل تلتزم بتكافؤ الفرص. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف بغض النظر عن العمر، أو الأصل، أو الجنسية، أو اللون، أو إجازة رعاية الأسرة أو الطبية، أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها، أو المعلومات الجينية، أو حالة الهجرة، أو الحالة الاجتماعية، أو الحالة الطبية، أو الأصل القومي، أو الإعاقة الجسدية أو العقلية، أو الانتماء السياسي، أو حالة المحارب القديم المحمي أو الحالة العسكرية، أو العرق، أو الأصل الإثني، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، أو التوجه الجنسي، أو أي خصائص أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح والمراسيم المحلية المعمول بها. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة بشأن الترتيبات التيسيرية الدينية و/أو الترتيبات التيسيرية المعقولة بسبب إعاقة أثناء عملية التقديم، اقرأ المزيد حول طلب الترتيبات التيسيرية.

Full Time LinkedIn

Cleaning Technician

On-site - Qatar - Doha Wednesday

Administration

Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. The Cleaning Technician (CT) is responsible for performing custodial services as specified in the Performance Work Statement for Base and Recreational Service areas such as the Lodging facilities, Fitness Centers, Lounges, Community Activity Centers, Learning Resource Center, Media Center, Theaters and Hospital Aseptic. The CT reports to the Lead Cleaning Technician and functions as a Facility Manager. Responsibilities Responsible for the execution of custodial services as specified in the Performance Work Statement. Responsible for communicating and upholding company standards, leading by example, working as a team and providing well maintained equipment and facilities. Shall perform work in a manner that presents a clean, neat and professional appearance while maintaining satisfactory facility and equipment conditions. Responsible for monitoring other country nationals in accordance with AFCENTI 32-1002 and obtain escort badge. Performs custodial work including, but not limited to, restroom cleaning and supply replenishment, floors, baseboards, corners and wall/floor edges, light fixtures, interior glass/mirrors, sink and counter, laundry rooms, tables/desks, water potted plants, dusting, spot cleaning, outdoor patio cleaning, collect/remove trash, clean refrigerators/microwaves, sort linen, resupply clean linen, and restock linen closet as specified in the PWS. Shall function as a Facility Manager to assigned location(s) as specified in the PWS. Shall provide on-call and over and above cleaning services as needed. Responsible for maintaining a safe, clean, sanitary, healthy, presentable, professional atmosphere, free of dust, clutter and trash in all working facilities and areas. Responsible for following a comprehensive, flexible, and properly documented training program. Responsible for proper utilization and safeguarding of all government and contractor provided property (e.g., to include government facilities, equipment and tools). Responsible for precise execution of company time reporting procedures and accurate completion of timesheet. Shall perform as supplemental personnel as needed for all Installation Service functional areas. Performs other duties as assigned. Qualifications Minimum Qualifications High school diploma or equivalent. Must have a valid U. S Passport and Drivers License. Must have and maintain a valid U. S. SECRET or Interim Secret Security Clearance prior to deployment. Must be able to read, write, speak and understand English fluently. Must be able to pass employment and deployment qualification requirements that include psychological, medical, dental, drug testing, background checks, etc. Candidates must successfully complete both online and hands on CBRN (chemical, biological, radiological and nuclear) defense training. Training includes the successful fit testing of DoD provided protective gear. Experience A minimum of one year of general cleaning experience. Shall be familiar with applicable fire prevention, ground safety, smoking, and security standards. Skills Good communication, teamwork and customer service skills. Must be familiar with Microsoft programs such as Excel, Word, Power Point and Outlook. Able and willing to work periods of long hours to meet mission requirements Military experience in a contingency environment and knowledge and experience working with government contracts preferred. Working Environment Work will be inside and outside. Exposure to cold, dust, noise, and chemicals may occur. Overtime and shift work may be required depending on contractual needs. Employee must comply with all Federal, State and Local regulations and published Company work rules as well as written instructions. Task specific work environment training will be provided as required. Must be prepared to function in a wartime environment to support U. S. interests. 100% Overseas Assignment At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients.

نظرة عامة تعمل شركة V2X حول العالم على بناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نحن نوظف 120 عاماً من النجاح في دعم المهام لتحسين الأمن وتبسيط الخدمات اللوجستية وتعزيز الجاهزية. وبفضل توافقنا حول هدف مشترك، يعمل فريقنا المكون من 16,000 موظف في شركتنا التي تبلغ قيمتها 3.9 مليار دولار جنباً إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمواجهة أكثر تحدياتهم تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. يتحمل فني التنظيف (CT) مسؤولية تقديم خدمات النظافة كما هو محدد في بيان عمل الأداء لمناطق الخدمات الأساسية والترفيهية مثل مرافق الإقامة، ومراكز اللياقة البدنية، والاستراحات، ومراكز الأنشطة المجتمعية، ومركز مصادر التعلم، ومركز الوسائط، والمسارح، ومرافق تعقيم المستشفيات. يتبع فني التنظيف رئيس فنيي التنظيف ويعمل كمدير للمرافق. المسؤوليات مسؤول عن تنفيذ خدمات النظافة كما هو محدد في بيان عمل الأداء. مسؤول عن التواصل مع معايير الشركة والالتزام بها، والقيادة بالقدوة، والعمل بروح الفريق، وتوفير معدات ومرافق تتم صيانتها جيداً. يجب أداء العمل بطريقة تظهر مظهراً نظيفاً ومرتباً ومهنياً مع الحفاظ على ظروف مرضية للمرافق والمعدات. مسؤول عن مراقبة رعايا الدول الأخرى وفقاً لـ AFCENTI 32-1002 والحصول على شارة مرافقة. يقوم بأعمال النظافة بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، تنظيف دورات المياه وتجديد الإمدادات، والأرضيات، وألواح الحواف، والزوايا، وحواف الجدران والأرضيات، وتركيبات الإضاءة، والزجاج/المرايا الداخلية، وأحواض الغسيل والأسطح، وغرف الغسيل، والطاولات/المكاتب، وسقي النباتات، وإزالة الغبار، والتنظيف الموضعي، وتنظيف الفناء الخارجي، وجمع/إزالة القمامة، وتنظيف الثلاجات/أجهزة الميكروويف، وفرز البياضات، وإعادة تزويد البياضات النظيفة، وإعادة تخزين خزانة البياضات كما هو محدد في بيان العمل. يعمل كمدير للمرافق في الموقع (المواقع) المعينة كما هو محدد في بيان العمل. يقدم خدمات تنظيف عند الطلب وأي خدمات إضافية حسب الحاجة. مسؤول عن الحفاظ على بيئة آمنة ونظيفة وصحية ومهنية، خالية من الغبار والفوضى والقمامة في جميع المرافق ومناطق العمل. مسؤول عن اتباع برنامج تدريبي شامل ومرن وموثق بشكل صحيح. مسؤول عن الاستخدام السليم وحماية جميع الممتلكات المقدمة من الحكومة والمقاول (على سبيل المثال، المرافق والمعدات والأدوات الحكومية). مسؤول عن التنفيذ الدقيق لإجراءات الإبلاغ عن وقت العمل الخاصة بالشركة وإكمال كشوف المرتبات بدقة. يعمل كأفراد إضافيين حسب الحاجة لجميع مجالات الخدمة الوظيفية في الموقع. يؤدي واجبات أخرى يتم تكليفه بها. المؤهلات الحد الأدنى من المؤهلات شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. يجب أن يكون لديه جواز سفر أمريكي ورخصة قيادة ساريان. يجب أن يحصل على تصريح أمني أمريكي سري أو سري مؤقت ويحافظ عليه قبل الانتشار. يجب أن يكون قادراً على القراءة والكتابة والتحدث وفهم اللغة الإنجليزية بطلاقة. يجب أن يكون قادراً على اجتياز متطلبات التأهيل للتوظيف والانتشار التي تشمل الفحوصات النفسية والطبية والأسنان واختبارات المخدرات وفحوصات الخلفية، إلخ. يجب على المرشحين إكمال التدريب الدفاعي ضد الأسلحة الكيميائية والبيولوجية والإشعاعية والنووية (CBRN) بنجاح عبر الإنترنت وعملياً. يتضمن التدريب اختبار الملاءمة الناجح للمعدات الوقائية المقدمة من وزارة الدفاع. الخبرة حد أدنى عام واحد من الخبرة العامة في التنظيف. يجب أن يكون على دراية بمعايير الوقاية من الحرائق، وسلامة الأرض، والتدخين، والمعايير الأمنية المعمول بها. المهارات مهارات تواصل وعمل جماعي وخدمة عملاء جيدة. يجب أن يكون على دراية ببرامج مايكروسوفت مثل Excel وWord وPower Point وOutlook. قادر ومستعد للعمل لساعات طويلة لتلبية متطلبات المهمة. يفضل وجود خبرة عسكرية في بيئة طوارئ ومعرفة وخبرة في العمل مع العقود الحكومية. بيئة العمل سيكون العمل في الداخل والخارج. قد يحدث تعرض للبرد والغبار والضوضاء والمواد الكيميائية. قد يلزم العمل الإضافي والعمل بنظام النوبات اعتماداً على الاحتياجات التعاقدية. يجب على الموظف الامتثال لجميع اللوائح الفيدرالية وقوانين الولاية والمحلية وقواعد عمل الشركة المنشورة بالإضافة إلى التعليمات المكتوبة. سيتم توفير تدريب خاص ببيئة العمل حسب الحاجة. يجب أن يكون مستعداً للعمل في بيئة زمن الحرب لدعم المصالح الأمريكية. تعيين خارجي بنسبة 100%. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك الحماية للمحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومتنوع. نحن نضمن معاملة جميع الأفراد بإنصاف واحترام وكرامة، مع إدراك القوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بالخبرات ووجهات النظر والمهارات المتنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة في النزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا بالاستفادة من الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من خدمة عملائنا بشكل أفضل.

Full Time LinkedIn

Learning Assistant

On-site - Qatar - Doha 9 September 2026

Education & Training

Job Description Purpose of Role The primary purpose of the Learning Assistant is to work under the guidance of teaching and senior staff to implement agreed work programs with individuals/groups in and out of the classroom. This could include those requiring detailed and specialist knowledge in particular areas and will involve assisting the teacher in the management and preparation of resources. The primary focus will be to support students in accessing the curriculum and assisting them to undertake and complete tasks. Key Responsibilities Main Duties: Establish productive working relationships with children, acting as a role model and setting high expectations. Support children consistently whilst recognising and responding to their individual needs. Promote the inclusion and acceptance of all children within the classroom. Encourage to interact and work co-operatively with others and engage all students in activities. Promote independence and employ strategies to recognise and reward achievements and self-reliance. Work with the teacher to establish an appropriate learning environment. Assist with the implementation of IEP’s. Monitor and evaluate children’s responses to learning. Promote positive values, attitudes and good student behaviour, in line with established policy. Implement agreed learning activities, adjusting activities according to responses and needs. Support the use of IT in learning activities and develop students’ competence and independence. Help all students to access learning activities. Contribute to the overall ethos, work and aims of the school. Assist with preparing equipment, apparatus and display boards. Supervising children to and from the swimming pool, including changing, as appropriate. This is a shared responsibility with the teacher. Creating, checking and tidying resources, maintaining a well organised working environment. Playground duties and monitoring of snack time. Working with groups of children at the direction of the teacher. Assisting and implementing school policies. Be prepared to undertake further professional development. Take part in the performance management process, setting and reviewing annual targets. Other Any other duties required by the class teacher, Head of Year, Deputy Head, Assistant Head or the Head Teacher, which is in the scope of the post. At all times carry out duties with due regard to the school’s Health and Safety policy. Incorporate the school’s vision and mission into normal working practice. Be responsible for safeguarding and promoting the welfare of all children. Follow the reporting procedures contained in the Child Protection Policy with regards to raising concerns about the welfare of any. PROFILE G. C. S. E. (or equivalent) grade C or above in English and math Experience of working with primary children Experience of developing and preparing resources Some experience supporting pupils with additional learning needs Skills, Knowledge And Abilities Effective communication skills Highly organised Sensitive, caring and responsive to the needs of young people Enthusiastic and good at motivating students Ability to work constructively as part of a team Working knowledge of the Key Stage 1 and 2 curriculum An understanding of the principles of child development and learning processes and in particular barriers to learning A good understanding of classroom roles and responsibilities ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply.

وصف الوظيفة الغرض من الدور الوظيفي يتمثل الغرض الأساسي من مساعد التعلم في العمل تحت إشراف هيئة التدريس والموظفين الأقدم لتنفيذ برامج العمل المتفق عليها مع الأفراد/المجموعات داخل الفصل الدراسي وخارجه. قد يشمل ذلك أولئك الذين يحتاجون إلى معرفة تفصيلية ومتخصصة في مجالات معينة، وسيتضمن مساعدة المعلم في إدارة وتحضير الموارد. سينصب التركيز الأساسي على دعم الطلاب في الوصول إلى المنهج الدراسي ومساعدتهم في تنفيذ المهام وإكمالها. المسؤوليات الرئيسية الواجبات الأساسية: بناء علاقات عمل مثمرة مع الأطفال، والعمل كقدوة ووضع توقعات عالية. دعم الأطفال باستمرار مع التعرف على احتياجاتهم الفردية والاستجابة لها. تعزيز دمج وقبول جميع الأطفال داخل الفصل الدراسي. تشجيع الطلاب على التفاعل والعمل بشكل تعاوني مع الآخرين وإشراك جميع الطلاب في الأنشطة. تعزيز الاستقلالية واستخدام استراتيجيات للتعرف على الإنجازات والاعتماد على الذات ومكافأتها. العمل مع المعلم لإنشاء بيئة تعليمية مناسبة. المساعدة في تنفيذ خطط التعليم الفردي (IEP). مراقبة وتقييم استجابات الأطفال للتعلم. تعزيز القيم الإيجابية والمواقف والسلوك الجيد للطلاب، بما يتماشى مع السياسة المعمول بها. تنفيذ أنشطة التعلم المتفق عليها، وتعديل الأنشطة وفقاً للاستجابات والاحتياجات. دعم استخدام تكنولوجيا المعلومات في أنشطة التعلم وتطوير كفاءة الطلاب واستقلاليتهم. مساعدة جميع الطلاب في الوصول إلى أنشطة التعلم. المساهمة في الروح العامة وعمل وأهداف المدرسة. المساعدة في إعداد المعدات والأجهزة ولوحات العرض. الإشراف على الأطفال من وإلى حمام السباحة، بما في ذلك تبديل الملابس، حسب الاقتضاء. هذه مسؤولية مشتركة مع المعلم. إنشاء وفحص وترتيب الموارد، والحفاظ على بيئة عمل منظمة بشكل جيد. واجبات الملعب ومراقبة وقت تناول الوجبات الخفيفة. العمل مع مجموعات من الأطفال بتوجيه من المعلم. المساعدة في تنفيذ سياسات المدرسة. الاستعداد للقيام بالمزيد من التطوير المهني. المشاركة في عملية إدارة الأداء، وتحديد ومراجعة الأهداف السنوية. أخرى أي واجبات أخرى يطلبها مدرس الفصل، أو رئيس المرحلة، أو نائب المدير، أو المدير المساعد، أو مدير المدرسة، والتي تقع ضمن نطاق الوظيفة. تنفيذ الواجبات في جميع الأوقات مع المراعاة الواجبة لسياسة الصحة والسلامة في المدرسة. دمج رؤية المدرسة ورسالتها في ممارسات العمل العادية. تحمل المسؤولية عن حماية وتعزيز رفاهية جميع الأطفال. اتباع إجراءات الإبلاغ الواردة في سياسة حماية الطفل فيما يتعلق بإثارة المخاوف بشأن رفاهية أي طفل. الملف الشخصي شهادة الثانوية العامة (أو ما يعادلها) بتقدير C أو أعلى في اللغة الإنجليزية والرياضيات. خبرة في العمل مع أطفال المرحلة الابتدائية. خبرة في تطوير وإعداد الموارد. بعض الخبرة في دعم التلاميذ ذوي الاحتياجات التعليمية الإضافية. المهارات والمعرفة والقدرات مهارات تواصل فعالة. منظم للغاية. حساس ومهتم ومستجيب لاحتياجات الشباب. متحمس وجيد في تحفيز الطلاب. القدرة على العمل بشكل بناء كجزء من فريق. معرفة عملية بمنهج المرحلتين الأولى والثانية. فهم مبادئ نمو الطفل وعمليات التعلم، وبشكل خاص عوائق التعلم. فهم جيد لأدوار ومسؤوليات الفصل الدراسي. مبادئ مجموعة المدارس الدولية (ISP) ابدأ بأطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا هم في قلب ما نقوم به. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاهية والسلامة ضروريان لكل من المتعلمين والتعلم. ولذلك، نحن ثابتون في تحديد قضايا الحماية المحتملة وقضايا الصحة والسلامة والتصرف ومتابعة جميع المخاوف بشكل مناسب. عامل الجميع برعاية واحترام. نحن نعتني ببعضنا البعض، ونتبنى أوجه التشابه والاختلاف، ونعزز رفاهية أنفسنا والآخرين. اعمل بفعالية. نحن نركز بلا هوادة على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستحدث أكبر فرق. نحن نطبق سياسات وإجراءات المدرسة ونجسد الأفكار المشتركة لمجتمعنا. كن مسؤولاً مالياً. نحن نتخذ القرارات المالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا. تعلم باستمرار. التحسن هو ما يدفعنا. نحن نشارك بشكل إيجابي في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة. التزام ISP بمبادئ الحماية تلتزم ISP بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. يخضع جميع شاغلي الوظائف لإجراءات التدقيق المناسبة، بما في ذلك البحث عن العناية الواجبة عبر الإنترنت، والمراجع، وفحوصات الخلفية الجنائية المرضية أو ما يعادلها والتي تغطي السنوات العشر السابقة من التاريخ الوظيفي. التزام ISP بالتنوع والإنصاف والشمول والانتماء تلتزم ISP بتعزيز ثقافتنا الشاملة من خلال تحديد وتوظيف وتطوير والاحتفاظ بزملاء عمل ذوي أداء عالٍ بغض النظر عن الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي والتعبير الجندري أو العمر أو حالة الإعاقة أو التنوع العصبي أو الخلفية الاجتماعية والاقتصادية أو الخصائص الديموغرافية الأخرى. يتم تشجيع المرشحين الذين يشاركوننا رؤيتنا ومبادئنا والمهتمين بالمساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور على التقديم بشدة.

Full Time LinkedIn

Business Development Executive

On-site - Qatar - Doha 6 September 2026

Human Resources

Job Requisition ID: 180380 Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day Overview Of The Role: The Business Development Executive is crucial for expanding GAC & AION's market presence by developing sustainable business relationships beyond traditional retail sales. Focusing on increasing brand visibility, the role involves generating qualified business opportunities and building long-term partnerships with corporate, government, and semi-government sectors. This role demands regular field activities, stakeholder meetings, client visits, community event participation, and collaboration with internal teams like Sales, Marketing, and Management. What You Will Do: Identify and develop new business opportunities within corporate, government, and semi-government organizations, as well as strategic institutional accounts. Build and maintain strong relationships with government entities, corporate organizations, procurement teams, and key decision-makers. Conduct regular corporate visits, presentations, exhibitions, and brand awareness events to promote GAC & AION products and services. Promote GAC & AION brand for Corporate Employee Purchase Programs and generate showroom appointments and vehicle test drives. Identify relevant tenders and coordinate with internal stakeholders while maintaining awareness of market developments and emerging business opportunities. Manage CRM and pipeline, ensuring all customer interactions are recorded and the sales pipeline is updated. Collaborate with Retail Sales and Marketing to maximize business opportunities and support brand awareness. Represent GAC & AION at exhibitions, trade shows, networking events, and other brand activation initiatives; plan and execute an annual calendar of customer engagement activities. Coordinate with the Marketing Department to align business development activities with ongoing campaigns and deliver agreed on-ground support for promotional activations. Support showroom retail targets through lead generation and referral business. Required Skills To Be Successful: Strong business development, lead generation, and account management skills with experience handling corporate and government clients. Excellent communication, presentation, negotiation, and relationship-building abilities. Knowledge of CRM systems, sales pipeline management, procurement, and tender processes. Ability to plan and execute customer events, brand activations, and networking initiatives. What Qualifies You For The Role: Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Sales, or related field. Equivalent professional qualifications may be considered. Minimum 5 years of experience in Qatar in business development, corporate sales, and government relations; automotive industry experience preferred. Proficient in Microsoft Office and CRM systems. Fluent in Arabic and English. Strong understanding of Qatar market and local business environment. Experience in tender management and corporate account development is an advantage. About Al-Futtaim Automotive A major division of the UAE-based Al-Futtaim Group of companies, Al-Futtaim Automotive is an industry leader with presence in 10 countries across the Middle East, Asia and Africa. Our core business activities at Al-Futtaim Automotive include distribution, manufacturing, leasing and aftersales, and we are firmly established as the regional representative of some of the world’s most iconic automotive brands: Toyota, Lexus, Honda, Jeep, Chrysler, Dodge, Volvo and RAM. We are driven by a customer-centric approach, constantly pushing the boundaries on innovation, quality standards, and value-added service across our vast universe of customers - right from motoring enthusiasts to fleet operators to contractors. Our mission is to become the leader in custom-made mobility solutions by delivering nothing less than world-class omni-channel experiences. We channel our local expertise and global trust to deliver one of the most comprehensive portfolios of mobility products and solutions, from passenger cars to SUVs, electric vehicles to high-performance motorbikes, commercial vehicles to industrial & construction equipment. What keeps the company moving forward is a 9000-member strong team, with inspiring possibilities for growth, throughout the career path. This is Al-Futtaim Automotive and we empower talent to move forward.

معرف طلب الوظيفة: 180380 تأسست مجموعة الفطيم في ثلاثينيات القرن الماضي كشركة تجارية، وهي اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتقدماً، ومملوكة للقطاع الخاص ومقرها في دبي، الإمارات العربية المتحدة. تتوزع عمليات المجموعة على خمسة أقسام تشغيلية: السيارات، والخدمات المالية، والعقارات، والتجزئة، والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا، كما تتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 من أكثر العلامات التجارية إثارة للإعجاب وابتكاراً في العالم. تمكن روح المبادرة لدى مجموعة الفطيم وتركيزها الدؤوب على العملاء المؤسسة من الاستمرار في النمو والتوسع؛ والاستجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا داخل المجتمعات التي نعمل فيها. من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام، والتميز، والتعاون، والنزاهة؛ تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وتطلعات عملائنا يوماً بعد يوم. نظرة عامة على الدور: يعد دور تنفيذي تطوير الأعمال أمراً حاسماً لتوسيع الحضور السوقي لعلامتي GAC وAION من خلال تطوير علاقات تجارية مستدامة تتجاوز مبيعات التجزئة التقليدية. مع التركيز على زيادة ظهور العلامة التجارية، يتضمن هذا الدور توليد فرص تجارية مؤهلة وبناء شراكات طويلة الأمد مع القطاعات الحكومية وشبه الحكومية والشركات. يتطلب هذا الدور أنشطة ميدانية منتظمة، واجتماعات مع أصحاب المصلحة، وزيارات للعملاء، والمشاركة في فعاليات المجتمع، والتعاون مع الفرق الداخلية مثل المبيعات والتسويق والإدارة. ما ستقوم به: تحديد وتطوير فرص عمل جديدة ضمن الشركات والمؤسسات الحكومية وشبه الحكومية، بالإضافة إلى الحسابات المؤسسية الاستراتيجية. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الجهات الحكومية، وشركات القطاع الخاص، وفرق المشتريات، وصناع القرار الرئيسيين. إجراء زيارات ميدانية للشركات، وتقديم العروض التقديمية، والمشاركة في المعارض وفعاليات التوعية بالعلامة التجارية للترويج لمنتجات وخدمات GAC وAION. ترويج علامة GAC وAION لبرامج شراء الموظفين في الشركات وتحديد مواعيد في صالات العرض وتجارب قيادة السيارات. تحديد المناقصات ذات الصلة والتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين مع الحفاظ على الوعي بتطورات السوق وفرص الأعمال الناشئة. إدارة نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) وخط المبيعات، مع ضمان تسجيل جميع تفاعلات العملاء وتحديث خط المبيعات. التعاون مع قسم مبيعات التجزئة والتسويق لتعظيم فرص الأعمال ودعم الوعي بالعلامة التجارية. تمثيل GAC وAION في المعارض التجارية، وفعاليات التواصل، ومبادرات تنشيط العلامة التجارية الأخرى؛ والتخطيط وتنفيذ تقويم سنوي لأنشطة مشاركة العملاء. التنسيق مع قسم التسويق لمواءمة أنشطة تطوير الأعمال مع الحملات المستمرة وتقديم الدعم الميداني المتفق عليه للأنشطة الترويجية. دعم أهداف مبيعات التجزئة في صالات العرض من خلال توليد العملاء المحتملين والأعمال المستندة إلى الإحالات. المهارات المطلوبة للنجاح: مهارات قوية في تطوير الأعمال، وتوليد العملاء المحتملين، وإدارة الحسابات مع خبرة في التعامل مع عملاء الشركات والحكومة. قدرات ممتازة في التواصل، والعروض التقديمية، والتفاوض، وبناء العلاقات. معرفة بأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)، وإدارة خط المبيعات، والمشتريات، وعمليات المناقصات. القدرة على تخطيط وتنفيذ فعاليات العملاء، وتنشيط العلامة التجارية، ومبادرات التواصل. ما يؤهلك للدور: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو المبيعات، أو مجال ذي صلة. يمكن النظر في المؤهلات المهنية المعادلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قطر في مجال تطوير الأعمال، ومبيعات الشركات، والعلاقات الحكومية؛ ويفضل خبرة في قطاع السيارات. إتقان برامج Microsoft Office وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM). إجادة اللغتين العربية والإنجليزية. فهم قوي للسوق القطري وبيئة الأعمال المحلية. تعتبر الخبرة في إدارة المناقصات وتطوير حسابات الشركات ميزة إضافية. نبذة عن الفطيم للسيارات تعد الفطيم للسيارات قسماً رئيسياً من مجموعة شركات الفطيم التي تتخذ من الإمارات مقراً لها، وهي شركة رائدة في القطاع ولها حضور في 10 دول عبر الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تشمل أنشطتنا التجارية الأساسية في الفطيم للسيارات التوزيع والتصنيع والتأجير وما بعد البيع، وقد ترسخ مكانتنا كممثل إقليمي لبعض أكثر العلامات التجارية للسيارات شهرة في العالم: تويوتا، ولكزس، وهوندا، وجيب، وكرايسلر، ودودج، وفولفو، ورام. نحن مدفوعون بنهج يركز على العميل، وندفع باستمرار حدود الابتكار ومعايير الجودة والخدمات ذات القيمة المضافة عبر عالمنا الواسع من العملاء - بدءاً من عشاق السيارات وصولاً إلى مشغلي الأساطيل والمقاولين. تتمثل مهمتنا في أن نصبح الرواد في حلول التنقل المصممة خصيصاً من خلال تقديم تجارب عالمية المستوى عبر جميع القنوات. نحن نوظف خبرتنا المحلية وثقتنا العالمية لتقديم واحدة من أكثر المحافظ شمولاً لمنتجات وحلول التنقل، من سيارات الركاب إلى سيارات الدفع الرباعي، والمركبات الكهربائية إلى الدراجات النارية عالية الأداء، والمركبات التجارية إلى معدات الصناعة والبناء. ما يدفع الشركة إلى الأمام هو فريق قوي مكون من 9000 عضو، مع إمكانيات ملهمة للنمو طوال المسار الوظيفي. هذه هي الفطيم للسيارات، ونحن نمكّن المواهب من المضي قدماً.

Full Time LinkedIn

Service Advisor

On-site - Qatar - Doha 2 September 2026

Human Resources

Job Requisition ID: 180398 Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day Overview Of The Role: The Service Advisor at our Quick Service Center plays a vital role in managing customer interactions and ensuring the successful delivery of services. Key responsibilities include receiving and noting customer requests, preparing job cards, providing detailed estimates, managing cash and petty cash transactions, and ensuring satisfaction with service delivered. The role demands effective communication skills to handle customer concerns promptly and ensure consistent satisfaction rates. The advisor should demonstrate cultural sensitivity and teamwork to handle dealership service operations effectively. What You Will Do: Receive and greet customers promptly with a smile. Record customer requests accurately and sympathetically. Collect precise symptoms of complaints from customers for effective resolution. Explain job details and estimates to customers. Deliver the vehicle personally and explain the invoice to customers. Prepare and manage job cards efficiently. Ensure adequate number of Repair Orders are processed. Monitor workshop operations and promise delivery times accordingly. Follow up on jobs in the workshop and obtain approvals for additional repairs. Process and record all cash transactions accurately within 24-hour timeframes. Manage cash desk activities, ensuring proper documentation and usage. Prepare and reconcile petty cash vouchers and maintain organized filing systems. Deposit cash to the bank regularly, maintaining accurate records of all deposits. Assist customers at the parts counter with expert knowledge on parts and accessories. Monitor inventory levels, conduct regular stock audits, and cycle counts for accuracy. Oversee parts returns and inspect for quality and proper documentation. Promote additional parts and accessories sales to meet revenue targets. Comply with company quality guidelines and SOPs, reporting all incidents. Required Skills To Be Successful: Excellent customer service and interpersonal skills. Strong cash and inventory management proficiency. Effective organizational and problem-solving abilities. Proficiency in MS Office, ERP systems, and SAP software. What Qualifies You For The Role: Bachelor of Automobile /Mechanical Engineering or equivalent. At least 3 years of experience within an automobile dealership as a Service Advisor. Proficiency in automotive dealer/distributor business processes, SAP, MS Office, and ERP systems. Strong customer handling, communication, interpersonal, and analytical skills. About Al-Futtaim Automotive A major division of the UAE-based Al-Futtaim Group of companies, Al-Futtaim Automotive is an industry leader with presence in 10 countries across the Middle East, Asia and Africa. Our core business activities at Al-Futtaim Automotive include distribution, manufacturing, leasing and aftersales, and we are firmly established as the regional representative of some of the world’s most iconic automotive brands: Toyota, Lexus, Honda, Jeep, Chrysler, Dodge, Volvo and RAM. We are driven by a customer-centric approach, constantly pushing the boundaries on innovation, quality standards, and value-added service across our vast universe of customers - right from motoring enthusiasts to fleet operators to contractors. Our mission is to become the leader in custom-made mobility solutions by delivering nothing less than world-class omni-channel experiences. We channel our local expertise and global trust to deliver one of the most comprehensive portfolios of mobility products and solutions, from passenger cars to SUVs, electric vehicles to high-performance motorbikes, commercial vehicles to industrial & construction equipment. What keeps the company moving forward is a 9000-member strong team, with inspiring possibilities for growth, throughout the career path. This is Al-Futtaim Automotive and we empower talent to move forward.

معرف طلب التوظيف: 180398 تأسست مجموعة الفطيم في ثلاثينيات القرن العشرين كشركة تجارية، وهي اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتطوراً في القطاع الخاص، ويقع مقرها الرئيسي في دبي، الإمارات العربية المتحدة. تتكون المجموعة من خمسة أقسام تشغيلية؛ السيارات، والخدمات المالية، والعقارات، وتجارة التجزئة، والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف في أكثر من 20 دولة عبر الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا، كما ترتبط مجموعة الفطيم بشراكات مع أكثر من 200 من أكثر العلامات التجارية إثارة للإعجاب وابتكاراً في العالم. إن روح المبادرة والتركيز الدؤوب على العملاء لدى مجموعة الفطيم يمكّن المؤسسة من مواصلة النمو والتوسع، مع الاستجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا داخل المجتمعات التي نعمل فيها. من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة، تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وتطلعات عملائنا في كل يوم. نظرة عامة على الدور: يلعب مستشار الخدمة في مركز الخدمة السريعة التابع لنا دوراً حيوياً في إدارة تفاعلات العملاء وضمان التسليم الناجح للخدمات. تشمل المسؤوليات الرئيسية تلقي طلبات العملاء وتدوينها، وإعداد بطاقات العمل، وتقديم تقديرات مفصلة، وإدارة المعاملات النقدية والنثريات، وضمان الرضا عن الخدمة المقدمة. يتطلب هذا الدور مهارات تواصل فعالة للتعامل مع مخاوف العملاء على الفور وضمان معدلات رضا ثابتة. يجب على المستشار إظهار الحساسية الثقافية والعمل الجماعي للتعامل مع عمليات خدمة الوكالة بفعالية. ما الذي ستقوم به: استقبال العملاء والترحيب بهم بابتسامة على الفور. تسجيل طلبات العملاء بدقة وتعاطف. جمع الأعراض الدقيقة للشكاوى من العملاء لضمان حلها بفعالية. شرح تفاصيل العمل والتقديرات للعملاء. تسليم السيارة شخصياً وشرح الفاتورة للعملاء. إعداد وإدارة بطاقات العمل بكفاءة. التأكد من معالجة عدد كافٍ من أوامر الإصلاح. مراقبة عمليات الورشة والالتزام بمواعيد التسليم وفقاً لذلك. متابعة الأعمال في الورشة والحصول على موافقات للإصلاحات الإضافية. معالجة وتسجيل جميع المعاملات النقدية بدقة في غضون 24 ساعة. إدارة أنشطة مكتب النقد، وضمان التوثيق والاستخدام السليم. إعداد وتسوية قسائم النثريات والحفاظ على أنظمة حفظ الملفات المنظمة. إيداع النقد في البنك بانتظام، مع الاحتفاظ بسجلات دقيقة لجميع الإيداعات. مساعدة العملاء في قسم قطع الغيار بمعرفة متخصصة حول قطع الغيار والملحقات. مراقبة مستويات المخزون، وإجراء تدقيق منتظم للمخزون، وجرد دوري لضمان الدقة. الإشراف على إرجاع قطع الغيار وفحص الجودة والتوثيق المناسب. الترويج لمبيعات إضافية لقطع الغيار والملحقات لتحقيق أهداف الإيرادات. الامتثال لإرشادات الجودة الخاصة بالشركة وإجراءات التشغيل القياسية، والإبلاغ عن جميع الحوادث. المهارات المطلوبة للنجاح: مهارات ممتازة في خدمة العملاء والتواصل بين الأشخاص. كفاءة قوية في إدارة النقد والمخزون. قدرات تنظيمية فعالة وقدرات على حل المشكلات. الكفاءة في استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس، وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وبرامج ساب (SAP). ما يؤهلك لهذا الدور: درجة البكالوريوس في هندسة السيارات/الميكانيكا أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 3 سنوات داخل وكالة سيارات كمستشار خدمة. الكفاءة في عمليات تجارة/توزيع السيارات، وبرامج ساب، ومايكروسوفت أوفيس، وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات. مهارات قوية في التعامل مع العملاء، والتواصل، والمهارات الشخصية، والمهارات التحليلية. نبذة عن الفطيم للسيارات تعد الفطيم للسيارات، وهي قسم رئيسي من مجموعة شركات الفطيم التي تتخذ من الإمارات مقراً لها، شركة رائدة في الصناعة ولها حضور في 10 دول عبر الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تشمل أنشطتنا التجارية الأساسية في الفطيم للسيارات التوزيع والتصنيع والتأجير وخدمات ما بعد البيع، وقد رسخنا مكانتنا كممثل إقليمي لبعض أكثر العلامات التجارية للسيارات شهرة في العالم: تويوتا، لكزس، هوندا، جيب، كرايسلر، دودج، فولفو، ورام. نحن مدفوعون بنهج يركز على العملاء، وندفع باستمرار حدود الابتكار ومعايير الجودة والخدمة ذات القيمة المضافة عبر عالمنا الواسع من العملاء - بدءاً من عشاق السيارات وصولاً إلى مشغلي الأساطيل والمقاولين. مهمتنا هي أن نصبح الرواد في حلول التنقل المخصصة من خلال تقديم تجارب عالمية المستوى عبر جميع القنوات. نحن نوظف خبراتنا المحلية وثقتنا العالمية لتقديم واحدة من أكثر محافظ منتجات وحلول التنقل شمولاً، من سيارات الركاب إلى سيارات الدفع الرباعي، والسيارات الكهربائية إلى الدراجات النارية عالية الأداء، والمركبات التجارية إلى المعدات الصناعية والإنشائية. ما يدفع الشركة إلى الأمام هو فريق قوي مكون من 9000 عضو، مع فرص ملهمة للنمو طوال المسار الوظيفي. هذه هي الفطيم للسيارات، ونحن نمكّن المواهب من المضي قدماً.

Full Time LinkedIn

Supply Technician I

On-site - Qatar - Doha 2 September 2026

Administration

Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. The Supply Technicians provide centralized retail supply and maintenance support; performs aspects of supply management work (e.g., inventory management, storage management, bar coding, property utilization) related to depot, local, or other supply activities. The technicians have a knowledge of supply operations and program requirements and the ability to apply established supply policies, day-to-day servicing techniques, regulations, and procedures. Program: OMDAC-SWACA. This position offers company-paid housing and transportation, a completion bonus and tuition reimbursement program! You must satisfy all host country requirements to legally work in the host country to include but not limited to the ability to obtain and maintain a host nation visa and host nation driver’s license in order to be qualified for this position. Responsibilities Performs inventory management procedures, including ordering, receiving and storing supplies. Selects the correct stock for issue, creates and process material release orders, and keeps records on incoming and outgoing stock. Reconciles customer documentation with the PSRA and SSA on issues, receipts, storage of supplies and equipment, and financial discrepancies. Screens dues-out reconciliation listings & prepares cancellation/follow up documents. Establishes and maintains automated and manual accounting records and corrects errors and exception documents. Provides status on supply requests, shipments and job-ordered items. Operates a Cannibalization Point in accordance with AR 710-2. Reconciles open requests, repairable exchange items and cannibalization items. Establishes and maintains stock records and other documents such as inventory, material control, accounting and supply reports. Assists in validating property book inventories for equipment at the sites. Performs prescribed load list and shop stock list duties to assist the DSSTs. Compare packing lists, receipt documents, bills of lading, inspection reports, other documents, with purchase orders/requisitions to verify accuracy of stock data and quantities received against bills of lading, and shipping documents. Assures stock numbers/prices/sources of data are correct through use of Army Master Data File (AMDF), Supply Bulletins (SBs), supply letters, regulations, etc. Revises quantities ordered based on number of items on hand & reviews records for possible substitution of items. Unloads, unpacks, inspects, counts, segregates and stores incoming supplies. Prepare Forms 2404, 2407) to submit a work order to the maintenance department. Repair and constructs fiberboard or wooden containers. Constructs bins, shelving and other storage aids. Packs, crates, stencils, weigh and bands equipment and supplies. Loads, unloads and moves stock using equipment such as forklifts and hand trucks. Required to climb a ladder and stand for long periods of time. Performs other duties and assignments assigned. Qualifications Qualifications Security Clearance: The position requires an active and current Secret level security clearance. Education/Certifications: High School Diploma required. Some college preferred. OSHA 10-Hour General Industry certification. Experience: Minimum three years’ experience in Unit Level Supply Management and Property Control. Must have a working knowledge of Microsoft Office, SAMS, and ULLS-G. Knowledge of principles and methods for accountability of supplies and equipment at retail/wholesale level, warehousing and moving goods by air, rail, sea, or road. Experience with a customer service-oriented company. Skills & Technology Used: Proficiency in using a computer - desktop or laptop. Proficiency in using Microsoft productivity software. Proficiency in using Email client software. Other software / work management tools as directed. Other software / work management tools as directed. Forklift operation. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. #clearance

نظرة عامة تعمل شركة V2X حول العالم على بناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نحن نقدم 120 عاماً من دعم المهمات الناجح لتحسين الأمن، وتبسيط الخدمات اللوجستية، وتعزيز الجاهزية. تماشياً مع هدف مشترك، تعمل شركتنا التي تبلغ قيمتها 3.9 مليار دولار وموظفونا البالغ عددهم 16,000 موظف جنباً إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمعالجة أعقد تحدياتهم بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. يوفر فنيو الإمداد دعم الإمداد والصيانة المركزي بالتجزئة؛ وينفذون جوانب من أعمال إدارة الإمداد (على سبيل المثال، إدارة المخزون، إدارة التخزين، الترميز الشريطي، استخدام الممتلكات) المتعلقة بالمستودعات أو الأنشطة المحلية أو غيرها من أنشطة الإمداد. يمتلك الفنيون معرفة بعمليات الإمداد ومتطلبات البرنامج والقدرة على تطبيق سياسات الإمداد المعمول بها، وتقنيات الخدمة اليومية، واللوائح، والإجراءات. البرنامج: OMDAC-SWACA. يوفر هذا المنصب سكناً ونقلاً مدفوع التكاليف من قبل الشركة، ومكافأة إتمام الخدمة، وبرنامج تعويض الرسوم الدراسية! يجب عليك استيفاء جميع متطلبات البلد المضيف للعمل بشكل قانوني في البلد المضيف بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، القدرة على الحصول على تأشيرة الدولة المضيفة ورخصة قيادة الدولة المضيفة والحفاظ عليهما لكي تكون مؤهلاً لهذا المنصب. المسؤوليات تنفيذ إجراءات إدارة المخزون، بما في ذلك طلب واستلام وتخزين الإمدادات. اختيار المخزون الصحيح للصرف، وإنشاء ومعالجة أوامر الإفراج عن المواد، والاحتفاظ بسجلات للمخزون الوارد والصادر. مطابقة وثائق العميل مع PSRA و SSA فيما يتعلق بصرف واستلام وتخزين الإمدادات والمعدات والتناقضات المالية. فحص قوائم مطابقة المستحقات الصادرة وإعداد وثائق الإلغاء/المتابعة. إنشاء وصيانة سجلات محاسبية آلية ويدوية وتصحيح الأخطاء ووثائق الاستثناء. تقديم حالة طلبات الإمداد والشحنات والعناصر المطلوبة للعمل. تشغيل نقطة إعادة التدوير وفقاً للائحة الجيش AR 710-2. مطابقة الطلبات المفتوحة، وعناصر التبادل القابلة للإصلاح، وعناصر إعادة التدوير. إنشاء وصيانة سجلات المخزون والوثائق الأخرى مثل الجرد، ومراقبة المواد، والمحاسبة، وتقارير الإمداد. المساعدة في التحقق من قوائم جرد سجل الممتلكات للمعدات في المواقع. أداء واجبات قائمة التحميل المقررة وقائمة مخزون الورشة لمساعدة DSSTs. مقارنة قوائم التعبئة، ووثائق الاستلام، وبوالص الشحن، وتقارير التفتيش، والوثائق الأخرى، مع أوامر الشراء/طلبات التوريد للتحقق من دقة بيانات المخزون والكميات المستلمة مقابل بوالص الشحن ووثائق الشحن. ضمان صحة أرقام المخزون/الأسعار/مصادر البيانات من خلال استخدام ملف بيانات الجيش الرئيسي (AMDF)، ونشرات الإمداد (SBs)، وخطابات الإمداد، واللوائح، وما إلى ذلك. مراجعة الكميات المطلوبة بناءً على عدد العناصر الموجودة في المتناول ومراجعة السجلات لاحتمالية استبدال العناصر. تفريغ وتفكيك وفحص وعد وفرز وتخزين الإمدادات الواردة. إعداد النماذج 2404، 2407 لتقديم أمر عمل إلى قسم الصيانة. إصلاح وبناء حاويات من الألياف أو الخشب. بناء صناديق التخزين والأرفف ومساعدات التخزين الأخرى. تعبئة وتغليف ووضع علامات ووزن وربط المعدات والإمدادات. تحميل وتفريغ ونقل المخزون باستخدام معدات مثل الرافعات الشوكية والشاحنات اليدوية. مطلوب تسلق سلم والوقوف لفترات طويلة من الزمن. أداء واجبات ومهام أخرى مكلف بها. المؤهلات المؤهلات: التصريح الأمني: يتطلب المنصب تصريحاً أمنياً سارياً ومفعلاً بمستوى سري (Secret). التعليم/الشهادات: مطلوب شهادة الثانوية العامة. يفضل الحصول على بعض التعليم الجامعي. شهادة OSHA 10-Hour للصناعة العامة. الخبرة: خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في إدارة الإمداد على مستوى الوحدة ومراقبة الممتلكات. يجب أن يكون لديه معرفة عملية بـ Microsoft Office و SAMS و ULLS-G. معرفة مبادئ وطرق محاسبة الإمدادات والمعدات على مستوى التجزئة/الجملة، والتخزين، ونقل البضائع عن طريق الجو أو السكك الحديدية أو البحر أو البر. خبرة في شركة موجهة لخدمة العملاء. المهارات والتقنيات المستخدمة: الكفاءة في استخدام الكمبيوتر - مكتبي أو محمول. الكفاءة في استخدام برامج الإنتاجية من Microsoft. الكفاءة في استخدام برامج البريد الإلكتروني. برامج أخرى/أدوات إدارة العمل حسب التوجيه. تشغيل الرافعات الشوكية. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومتنوع. نحن نضمن معاملة جميع الأفراد بإنصاف واحترام وكرامة، مع إدراك القوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بخبرات ووجهات نظر ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة في النزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا بالاستفادة من الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من خدمة عملائنا بأفضل شكل. #clearance

Full Time LinkedIn

Server Assistant/Busperson

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Hospitality & Tourism

About Four Seasons Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Experience a seaside retreat in the heart of Qatar's vibrant capital at Four Seasons Hotel Doha. Reimagined with modern grandeur, the hotel blends timeless elegance with breathtaking views of the Arabian Gulf. From its sophisticated lobby to its vibrant collection of restaurants and lounges, this urban beachfront destination offers an exceptional luxury experience while remaining deeply rooted in authentic Qatari hospitality. Located in the heart of Doha's business district, Four Seasons Hotel Doha first opened in 2005 and features 237 beautifully appointed guest rooms and 20 private, unbranded townhouse villas. Home to one of the region's most dynamic Food & Beverage offerings, the hotel boasts 10 exceptional dining venues, including the world's largest Nobu restaurant, alongside an extensive banquet and outside catering operation. Guests can also enjoy five swimming pools, a private beach, a state-of-the-art fitness centre, and an award-winning Spa & Wellness Centre featuring expansive hydrotherapy facilities, including an ice room, colour therapy room, steam room, and hydrotherapy pool. Following an extensive transformation, the hotel unveiled a remarkable renovation in 2020, further elevating its position as one of the Middle East's premier luxury destinations, where world-class experiences, exceptional service, and genuine hospitality come together. Our Team Our team is our greatest asset and the key to our success. We demonstrate our beliefs in the way we treat each other and by the example we set for one another. In all our interactions with our guests, customers, business associates and colleagues, we seek to deal with others, as we would have them deal with us. Our team is built on mutual respect, collaboration, excellent service and a passion. Who We Look For We look for employees who share the Golden Rule; people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. We look for individuals who share a passion for excellence and who infuse that enthusiasm into everything they do. Job Description The Server Assistant is an essential member of the Food & Beverage team dedicated to providing exceptional quality and service to our guests The Server Assistant position assists the Food Server in providing an enjoyable expertly served dining experience conforming to Four Seasons standards of excellence for quality, professionalism, and friendliness Server Assistant clear tables and reset them neatly, rapidly, and completely according to specification Ability to work, weekend, nights and holidays Preferred Qualifications And Skills This position requires an applicant with general food knowledge. Candidates must have good personal presentation and interpersonal skills. The ability to perform this position to Four Seasons Standards is required. In addition to discreetly clearing tables, the Server Assistant performs side work, polishes silverware, and refills condiment containers and crumbs tables. The ideal candidate will have an outgoing personality and a can-do approach to any task! Requires reading, writing and oral proficiency in the English language. Degree & Diploma in the Hotel Management Our Offering Opportunities to build a successful career with global potential Unique strong culture - diversity of 50 different nationalities Living accommodation in a high quality, well-resourced apartment Excellent Training and Development opportunities Employee Recognition Programs Complimentary nights at FS Hotels Worldwide Paid annual home leave tickets Complimentary meals in employee restaurants Free transportation to work Medical coverage Work Authorization Hotel will apply for the work authorization for a successful candidate. Learn More About Employment With Four Seasons You could also learn more about employment with Four Seasons via the following channels: https://www.facebook.com/FourSeasons Jobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/Four Seasons Jobs

نبذة عن فورسيزونز تستمد فورسيزونز قوتها من موظفيها. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون إلى أن يصبحوا أفضل، وأن يدفعوا بأنفسهم نحو آفاق جديدة، وأن يعاملوا بعضهم البعض بالطريقة التي نرغب في أن نُعامل بها. يصنع أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا والمقيمين وشركائنا من خلال التزامنا بالفخامة النابعة من القلب. نحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم تجارب استثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف وثقافة شركة ذات مستوى عالمي. في فورسيزونز، نؤمن بتقدير الوجه المألوف، والترحيب بالوجوه الجديدة، ومعاملة كل من نقابله بالطريقة التي نرغب أن نُعامل بها. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف العالم معنا، فإننا نؤمن بأن هدفنا هو ترك انطباعات تبقى معك مدى الحياة. يأتي هذا من إيماننا بأن الحياة تكون أكثر ثراءً عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. نبذة عن الموقع: استمتع بمنتجع ساحلي في قلب العاصمة القطرية النابضة بالحياة في فندق فورسيزونز الدوحة. يمزج الفندق، الذي أعيد تصميمه بروعة عصرية، بين الأناقة الخالدة والإطلالات الخلابة على الخليج العربي. من ردهته المتطورة إلى مجموعته النابضة بالحياة من المطاعم والصالات، يقدم هذا الوجهة الحضرية الشاطئية تجربة فاخرة استثنائية مع الحفاظ على جذورها العميقة في الضيافة القطرية الأصيلة. يقع فندق فورسيزونز الدوحة في قلب منطقة الأعمال بالدوحة، وقد افتتح أبوابه لأول مرة في عام 2005، ويضم 237 غرفة ضيوف مجهزة بشكل جميل و20 فيلا تاون هاوس خاصة غير تحمل علامة تجارية. يحتضن الفندق واحدة من أكثر عروض المأكولات والمشروبات ديناميكية في المنطقة، ويضم 10 أماكن لتناول الطعام استثنائية، بما في ذلك أكبر مطعم نوبو في العالم، إلى جانب عمليات تقديم الطعام الكبيرة في الحفلات والمناسبات الخارجية. يمكن للضيوف أيضاً الاستمتاع بخمسة حمامات سباحة، وشاطئ خاص، ومركز لياقة بدنية متطور، ومركز صحي ومنتجع صحي حائز على جوائز يتميز بمرافق علاج مائي واسعة، بما في ذلك غرفة الثلج، وغرفة العلاج بالألوان، وغرفة البخار، وحمام العلاج المائي. بعد تحول شامل، كشف الفندق عن تجديد رائع في عام 2020، مما عزز مكانته كواحد من وجهات الفخامة الرائدة في الشرق الأوسط، حيث تجتمع التجارب ذات المستوى العالمي، والخدمة الاستثنائية، والضيافة الحقيقية. فريقنا فريقنا هو أعظم أصولنا ومفتاح نجاحنا. نحن نجسد معتقداتنا في الطريقة التي نعامل بها بعضنا البعض ومن خلال المثال الذي نضربه لبعضنا البعض. في جميع تفاعلاتنا مع ضيوفنا وعملائنا وشركاء العمل وزملائنا، نسعى للتعامل مع الآخرين كما نود أن يتعاملوا معنا. يقوم فريقنا على الاحترام المتبادل، والتعاون، والخدمة الممتازة، والشغف. من نبحث عنه نحن نبحث عن موظفين يشاركوننا القاعدة الذهبية؛ أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نرغب أن يعاملونا. نحن نبحث عن أفراد يشاركوننا شغف التميز والذين يضفون هذا الحماس على كل ما يفعلونه. وصف الوظيفة يعتبر مساعد النادل عضواً أساسياً في فريق المأكولات والمشروبات المكرس لتقديم جودة وخدمة استثنائية لضيوفنا. يساعد مساعد النادل نادل الطعام في تقديم تجربة تناول طعام ممتعة ومُقدمة بخبرة تتوافق مع معايير فورسيزونز للتميز والجودة والاحترافية والود. يقوم مساعد النادل بتنظيف الطاولات وإعادة ترتيبها بدقة وبسرعة وكاملة وفقاً للمواصفات. القدرة على العمل في عطلات نهاية الأسبوع والليالي والعطلات الرسمية. المؤهلات والمهارات المطلوبة تتطلب هذه الوظيفة متقدماً لديه معرفة عامة بالطعام. يجب أن يتمتع المرشحون بمظهر شخصي جيد ومهارات تواصل بين الأشخاص. القدرة على أداء هذه الوظيفة وفقاً لمعايير فورسيزونز مطلوبة. بالإضافة إلى تنظيف الطاولات بتكتم، يقوم مساعد النادل بأعمال جانبية، وتلميع أدوات المائدة، وإعادة تعبئة حاويات التوابل، وتنظيف فتات الطعام من الطاولات. سيتمتع المرشح المثالي بشخصية منفتحة ونهج إيجابي تجاه أي مهمة! يتطلب إجادة القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية. درجة علمية ودبلوم في إدارة الفنادق. ما نقدمه فرص لبناء مهنة ناجحة ذات إمكانات عالمية. ثقافة قوية فريدة - تنوع يضم 50 جنسية مختلفة. سكن في شقة عالية الجودة ومجهزة تجهيزاً جيداً. فرص تدريب وتطوير ممتازة. برامج تقدير الموظفين. ليالي مجانية في فنادق فورسيزونز حول العالم. تذاكر إجازة سنوية مدفوعة الأجر إلى الوطن. وجبات مجانية في مطاعم الموظفين. مواصلات مجانية إلى العمل. تغطية طبية. تصريح العمل سيقوم الفندق بالتقدم بطلب الحصول على تصريح عمل للمرشح الناجح. تعرف على المزيد حول العمل في فورسيزونز يمكنك أيضاً معرفة المزيد حول التوظيف في فورسيزونز عبر القنوات التالية: https://www.facebook.com/FourSeasons Jobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/Four Seasons Jobs

Full Time LinkedIn

District Representative III

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Engineering

Nalco Water, an Ecolab Company, seeks a Technical Sales Representative to join its industry leading sales team. You’ll be responsible for revenue and profit growth of programs and services in targeted accounts. Using a consultative sales approach, you’ll build relationships with existing customers by executing system assurance programs that meet their key business needs. With strong account leadership, you’ll also convert strategic competitive accounts and sell new technologies to current customers. Job Overview Ensures order and revenue growth of Company products and services to assigned customer and prospect accounts by analyzing and meeting customer needs; developing and implementing sales plans; selling products and providing customer support in an assigned geographic territory. Main Responsibilities Achieves annual sales targets by working with the District Manager and senior district sales personnel to establish selling strategy and tactics. Obtains orders and establishes new accounts; plans and organizes daily work; calls on existing and potential sales customers. Analyzes customer needs, requirements, and strategic plans recommending solutions with Company programs. Keeps management informed through regular activity reports and communications. Meets or exceeds the required minimum daily sales calls as set by the assigned group. May be accompanied by district management personnel. Calls on customer facilities and observes and implements practical application of products. Services assigned accounts. Recommends changes in chemical dosages, flow rates, or equipment. Reports changes or problems to District Manager and then customer. Begins to work with existing customers to seek new applications for existing products. With assistance from senior sales personnel and the District Manager, develops and executes account sales plans. Upon attaining the required level of technical competency and sales skills, assumes both sales and service responsibilities within an assigned territory. Applies the Six Service Standards striving to improve their quality and document value provided to the customer. Under direct supervision, plans and carries out sales and service calls. Maintains close contact with district management regarding account activity, customer needs, prices, competitor activity, and Nalco product acceptability. Develops and maintains a sales pyramid and other required reports or documentation. Demonstrates safe driving techniques and maintains company car and equipment in a neat and professional manner. Supports and is committed to Nalco's Quality Improvement Process and the guiding principles of Responsible Care®, and its six Codes of Management Practice. Minimum Qualifications Bachelor's degree Technical sales or field sales support experience Possess a valid Driver's License and acceptable Motor Vehicle Record Qualifications Completed the Nalco Sales Training Program and shows potential in a career as a Nalco representative. Demonstrated ability and enthusiasm for selling BA/BS in a science or technical specialty Experience in managing Steel mills, power plants and desalination applications will be preferred. What’s In It For You You’ll join a growth company offering a competitive base salary, bonus structure and benefits A company vehicle and cell phone A long term, advancing career path in service, sales or management Access to the industry’s most innovative training programs Support from a dedicated technical service team A culture that values safety first, including training and personal protection Pride in working for a company that provides clean water, safe food, abundant energy and healthy environments As a trusted partner, your customers will rely on you for their success. Nalco Water is committed to seeing you succeed and provides innovative training programs to ensure you’re prepared to solve any customer problem. About Nalco Water In a world with increasing water shortage and contamination challenges, Nalco Water, an Ecolab company, helps customers conserve more than 161 billion gallons of water each year. We work with customers across the world in the light industry (institutional, food & beverage, transportation and manufacturing), heavy industry (chemical, power and primary metals industries), paper and mining operations to reduce, reuse, and recycle their water while protecting their systems and equipment. Nalco Water provides the unique opportunity to work with a broad suite of technologies to deliver automated monitoring systems, data analysis and deep technical expertise to increase efficiency, sustainability and performance for our customers. Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.

تسعى شركة Nalco Water، إحدى شركات Ecolab، لضم ممثل مبيعات تقني إلى فريق مبيعاتها الرائد في الصناعة. ستكون مسؤولاً عن نمو الإيرادات والأرباح للبرامج والخدمات في الحسابات المستهدفة. ومن خلال استخدام نهج المبيعات الاستشاري، ستقوم ببناء علاقات مع العملاء الحاليين عن طريق تنفيذ برامج ضمان النظام التي تلبي احتياجات أعمالهم الرئيسية. ومن خلال القيادة القوية للحسابات، ستقوم أيضاً بتحويل الحسابات التنافسية الاستراتيجية وبيع تقنيات جديدة للعملاء الحاليين. نظرة عامة على الوظيفة ضمان نمو الطلبات والإيرادات لمنتجات وخدمات الشركة لحسابات العملاء المحددة والمحتملة من خلال تحليل احتياجات العملاء وتلبيتها، وتطوير وتنفيذ خطط المبيعات، وبيع المنتجات وتوفير دعم العملاء في منطقة جغرافية محددة. المسؤوليات الرئيسية تحقيق أهداف المبيعات السنوية من خلال العمل مع مدير المنطقة وموظفي مبيعات المنطقة الكبار لوضع استراتيجية وتكتيكات البيع. الحصول على الطلبات وإنشاء حسابات جديدة، وتخطيط وتنظيم العمل اليومي، وزيارة العملاء الحاليين والمحتملين. تحليل احتياجات العملاء ومتطلباتهم وخططهم الاستراتيجية والتوصية بالحلول باستخدام برامج الشركة. إبقاء الإدارة على اطلاع من خلال تقارير النشاط المنتظمة والاتصالات. تلبية أو تجاوز الحد الأدنى المطلوب من مكالمات المبيعات اليومية كما تحدده المجموعة المعينة. قد يكون الموظف برفقة موظفي إدارة المنطقة. زيارة مرافق العملاء ومراقبة وتنفيذ التطبيق العملي للمنتجات. خدمة الحسابات المعينة. التوصية بتغييرات في جرعات المواد الكيميائية، أو معدلات التدفق، أو المعدات. الإبلاغ عن التغييرات أو المشاكل إلى مدير المنطقة ثم العميل. البدء في العمل مع العملاء الحاليين للبحث عن تطبيقات جديدة للمنتجات الحالية. بمساعدة موظفي المبيعات الكبار ومدير المنطقة، تطوير وتنفيذ خطط مبيعات الحسابات. عند الوصول إلى المستوى المطلوب من الكفاءة التقنية ومهارات البيع، يتولى مسؤوليات البيع والخدمة داخل منطقة معينة. تطبيق معايير الخدمة الستة والسعي لتحسين جودتها وتوثيق القيمة المقدمة للعميل. تحت إشراف مباشر، يخطط وينفذ مكالمات البيع والخدمة. الحفاظ على اتصال وثيق مع إدارة المنطقة فيما يتعلق بنشاط الحساب، واحتياجات العملاء، والأسعار، ونشاط المنافسين، ومقبولية منتجات Nalco. تطوير والحفاظ على هرم مبيعات والتقارير أو الوثائق الأخرى المطلوبة. إظهار تقنيات القيادة الآمنة والحفاظ على سيارة الشركة والمعدات بطريقة أنيقة ومهنية. دعم والالتزام بعملية تحسين الجودة في Nalco والمبادئ التوجيهية لـ Responsible Care®، ورموز ممارسات الإدارة الستة الخاصة بها. الحد الأدنى من المؤهلات درجة البكالوريوس خبرة في المبيعات التقنية أو دعم المبيعات الميدانية امتلاك رخصة قيادة سارية وسجل قيادة مقبول للمركبات المؤهلات إكمال برنامج تدريب مبيعات Nalco وإظهار الإمكانات في مهنة كممثل لـ Nalco. القدرة المثبتة والحماس للبيع درجة بكالوريوس في العلوم أو تخصص تقني يفضل الحصول على خبرة في إدارة مصانع الصلب ومحطات الطاقة وتطبيقات تحلية المياه. ما الذي ستحصل عليه ستنضم إلى شركة في مرحلة نمو تقدم راتباً أساسياً تنافسياً وهيكل مكافآت ومزايا سيارة شركة وهاتف محمول مساراً وظيفياً طويل الأمد ومتقدماً في الخدمة أو المبيعات أو الإدارة إمكانية الوصول إلى أكثر برامج التدريب ابتكاراً في الصناعة دعم من فريق خدمة تقنية متخصص ثقافة تقدر السلامة أولاً، بما في ذلك التدريب والحماية الشخصية الفخر بالعمل في شركة توفر المياه النظيفة، والغذاء الآمن، والطاقة الوفيرة، والبيئات الصحية. بصفتك شريكاً موثوقاً، سيعتمد عملاؤك عليك لنجاحهم. تلتزم Nalco Water برؤيتك ناجحاً وتوفر برامج تدريب مبتكرة لضمان استعدادك لحل أي مشكلة تواجه العميل. حول Nalco Water في عالم يواجه تحديات متزايدة في نقص المياه وتلوثها، تساعد شركة Nalco Water، إحدى شركات Ecolab، العملاء على توفير أكثر من 161 مليار جالون من المياه كل عام. نحن نعمل مع العملاء في جميع أنحاء العالم في الصناعات الخفيفة (المؤسساتية، الأغذية والمشروبات، النقل والتصنيع)، والصناعات الثقيلة (الصناعات الكيميائية، والطاقة، والمعادن الأولية)، وعمليات الورق والتعدين لتقليل وإعادة استخدام وإعادة تدوير المياه مع حماية أنظمتهم ومعداتهم. توفر Nalco Water فرصة فريدة للعمل مع مجموعة واسعة من التقنيات لتقديم أنظمة مراقبة آلية، وتحليل البيانات، وخبرة تقنية عميقة لزيادة الكفاءة والاستدامة والأداء لعملائنا. التزامنا بثقافة الشمول والانتماء تلتزم Ecolab بالمعاملة العادلة والمتساوية للزملاء والمتقدمين وتعزيز مبادئ تكافؤ الفرص في التوظيف. سنقوم بالتوظيف والتعيين والترقية والنقل وتوفير فرص التقدم بناءً على المؤهلات الفردية والأداء الوظيفي في جميع الأمور التي تؤثر على التوظيف والتعويضات والمزايا وظروف العمل وفرص التقدم. لن تميز Ecolab ضد أي زميل أو متقدم للوظيفة بسبب العرق، أو الدين، أو اللون، أو العقيدة، أو الأصل القومي، أو حالة المواطنة، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية والتعبير عنها، أو المعلومات الجينية، أو الحالة الاجتماعية، أو العمر، أو الإعاقة.

Full Time LinkedIn

Account Executive

Hybrid - Qatar - Doha 26 August 2026

Information Technology

نظرة عامة انضم لبناء المجتمع، واستكشف شغفك وافعل عملك الأفضل في مايكروسوفت مع آلاف المتدربين الجامعيين من كافة أنحاء العالم. ستتيح لك هذه الفرصة أن تجلب طموحاتك ومواهبك وإمكاناتك—ومرحلة العمل القادمة المثيرة. يُطوِّر التنفيذي الحساب (AE) خطط الحسابات لعدة حسابات ويشرف على تنفيذها، ويعمل لضمان أن الت engagements تحقق مبيعات عالية لكل من مايكروسوفت والعميل بما يتوافق مع الأهداف والميزانيات والتوقعات. يفهم دوافع التحول الرقمي لدى العملاء ويستغل هذا الفهم لجلب فرق داخلية لتسريع التحول الرقمي والاستراتيجية الخاصة بالعميل. ي cultivates العلاقات ويستخدم استراتيجيات مبيعات مايكروسوفت عبر مستويات متعددة في منظمة العميل لإيجاد توافق قوي حول الأهداف طويلة المدى وتثبيت الموافقة والتنفيذ. يستفيد من المعرفة والخبرة في منظومة منتجات مايكروسوفت وحلولها واستراتيجياتها لتلبية احتياجات العملاء. في مايكروسوفت، يعمل المتدربون على مشاريع واقعية بتعاون مع فرق حول العالم، مع الاستمتاع أثناء العمل. ستتمكن من بناء المجتمع، واستكشاف شغفك وتحقيق أهدافك. هذه فرصتكم لتجسيد حلولكم وأفكاركم أثناء العمل على تكنولوجيا متطورة جداً. مهمة مايكروسوفت هي تمكين كل شخص وكل منظمة على الكوكب لتحقيق المزيد. كموظفين نجتمع بعقلية النمو، نبتكر لتمكين الآخرين، ونتعاون لتحقيق أهدافنا المشتركة. كل يوم نبني على قيمنا المتمثلة في الاحترام والنزاهة والمساءلة لخلق ثقافة شمولية يزدهر فيها الجميع في العمل وخارجه. المسؤوليات تاريخ بدء البرنامج: يناير 2027 عن برنامج Erada هو برنامج مايكروسوفت المصمم للمواطنين القطريين، يهدف إلى تسريع قابلية التوظيف لدى القطريين وإحداث تأثير في السوق من خلال التوظيف المبكر في المهنة وبرامج التدريب والتأهيل. نظرة عامة على البرنامج: تدريب إيرادا مايكروسوفت هو برنامج تدريبي مدفوع لمدة ستة أشهر يوفر شهادات ومهارات تقنية ومهنية معترف بها عالميًا، وتدريبًا عمليًا يشمل الإرشاد، والتوجيه، ومراقبة الوظيفة، ومهام سيناريوهات واقعية. تفاصيل البرنامج: البرنامج بدوام كامل لمدة 6 أشهر مقسم إلى مرحلتين رئيسيتين (المرحلة 1—التعريف والتأهيل، المرحلة 2—التدريب أثناء العمل) المرحلة الأولى: التعريف والتأهيل Bootcamp (شهر واحد) التعرف والتعريف بمهمة مايكروسوفت وثقافتها واستراتيجيتها وهيكلها. تأهيل تقني للحصول على شهادات تقنية معترف بها عالميًا من مايكروسوفت. دورات التأهيل المهني والمهارات الناعمة بما في ذلك إدارة المشاريع، وإدارة التغيير، والمهارات الشخصية الفعالة، والإبداع والابتكار، وإدارة الوقت. المرحلة الثانية: التدريب أثناء العمل (5 أشهر) الانضمام كمتدرب إدارة حسابات لتمثيل وظيفي وتدريب أثناء العمل. جلسات الإرشاد والتوجيه. دعم فرق مايكروسوفت في مشاريع التحول الرقمي. تدريبات تقنية متقدمة بما في ذلك الذكاء الاصطناعي، والتعلم الآلي، والحوسبة السحابية. المسؤوليات: تطلب منك الحصول على تعليقات من العملاء لفهم دوافع الرضا ووضع خطط عمل لتحسين تجربتهم بشكل عام. ترعى فرق افتراضية موسعة وأصحاب مصالح رئيسيين لإشراك صناع القرار في الحسابات المعينة. تشارك وتوصي بحلول مايكروسوفت للعملاء، وتطور عروض قيمة وتخطيط أعمال متخصص للعملاء التي تدفع نتائج الأعمال وتولّد أعمال إضافية. تطور استراتيجيات لضمان الموافقة وتنفيذ الخطط، وتهدف إلى تحديد فرص جديدة ضمن الحسابات المعينة. تت协调 مع خبراء الصناعة الداخليين لجمع بيانات صناعية عن الحسابات المعينة وتحسين التخطيط. المؤهلات المؤهلات الدنيا العمل حالياً على/إكمال درجة البكالوريوس/الماجستير في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو الهندسة أو إدارة الأعمال أو الأعمال التجارية أو المجال ذي الصلة. الجنسية القطرية. مُصرح قانونياً للعمل في قطر (مصرح قانونياً = يحمل جنسية أو تم منح تأشيرة صالحة أو تصريح عمل). الطلاقة في اللغة الإنجليزية. المؤهلات المفضلة شغف بالتكنولوجيا وتركز على العميل. مهارات اتصال شفوية وكتابية ممتازة، تحليلية وعرضية. شغف قوي وذكاء تجاري في البيع المستند إلى الحلول الاستشارية. مهارات تفاوض وخدمة عملاء وتواصل شخصي استثنائية. #EiP #MCAPSEiP سيكون هذا المنصب مفتوحًا لمدة 5 أيام كحد أدنى، وسيتم قبول الطلبات بشكل مستمر حتى شغل المنصب. مايكروسوفت جهة توظيف توفر تكافؤ الفرص. ستحظى جميع الطلبات المؤهلة بالنظر فيها بغض النظر عن العمر، الأصل، الجنسية، اللون، الإجازة العائلية أو الطبية، الهوية أو التعبير الجنسي، المعلومات الجينية، وضع الهجرة، الحالة الاجتماعية، الحالة الطبية، الأصل الوطني، الإعاقة البدنية أو العقلية، الانتماء السياسي، المحارب أو الوضع العسكري المحمي، العرق، الديانة، الجنس (بما في ذلك الحمل)، التوجه الجنسي، أو أي سمة محمية أخرى بموجب القوانين واللوائح المحلية المعمول بها. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في التعايش مع الاحتياجات الدينية و/أو أي تسهيل معقول بسبب الإعاقة خلال عملية التقديم، اقرأ المزيد عن طلب التسهيلات.

Full Time LinkedIn

Hotel Cleanliness Supervisor

On-site - Qatar - Doha 24 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26106930 Job Category Housekeeping & Laundry Location Salwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Inspeccionar las habitaciones de los huéspedes, las áreas públicas, la piscina, etc. luego de que sean limpiadas por la mucama a fin de asegurar los estándares de calidad. Encargarse de preparar los informes de disponibilidad de habitaciones, verificar el estado de estas, determinar la discrepancia en la disponibilidad de habitaciones, dar prioridad a la limpieza de las habitaciones, y actualizar el estado de estas de los huéspedes salientes. Asistir al Departamento de Limpieza en el manejo de las actividades diarias. Actuar como enlace en la coordinación de esfuerzos del Departamento de Limpieza, Ingeniería, Oficina de Recepción y Lavandería. Documentar y resolver con el Mostrador de Recepción las cuestiones sobre la discrepancia en las habitaciones. Preparar, distribuir y comunicar los cambios realizados en las hojas de asignación o en las pizarras de trabajo. Comunicar todas las cuestiones al siguiente turno. Completar el papeleo requerido. Asistir a la gerencia en la contratación, capacitación, programación, evaluación, asesoramiento, disciplina, motivación y entrenamiento de los empleados. Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones; completar la capacitación y certificaciones sobre seguridad. Asegurarse de que tanto el uniforme como la apariencia personal sean pulcros y profesionales. Mantener la privacidad de la información propiedad de la compañía; proteger sus bienes. Apoyar a todos los compañeros de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto. Dar apoyo al equipo para alcanzar metas comunes. Cumplir las expectativas y los estándares de aseguramiento de la calidad. Moverse a una velocidad que se requiera para responder a situaciones de trabajo (por ejemplo, correr, caminar, correr lentamente). Leer y verificar visualmente información en varios formatos (por ejemplo, las letras menudas). Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos). Ingresar y localizar información relacionada con el trabajo usando computadoras o sistemas de punto de ventas. Agarrar, dar vuelta y manipular objetos de varios tamaños y pesos, lo que requiere habilidades motrices finas y buena coordinación entre las manos y los ojos. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse. Moverse por espacios angostos, confinados o elevados. Moverse por superficies inclinadas, desniveladas o resbalosas y escalinatas. Subir y bajar escalinatas y/o rampas de servicio. Hacer uso continuo de destreza manual y habilidades motoras empleando con frecuencia ambas manos y funciones motrices finas. Mover, levantar, transportar y colocar objetos que pesan 55 libras (24,75 Kg) o menos sin asistencia y más de 55 libras (24,75 Kg) con asistencia. Capacidad de empujar y arrastrar un carro de mantenimiento cargado y otras máquinas relacionadas con el trabajo en superficies inclinadas y desniveladas. Estar de pie, sentarse, arrodillarse o caminar durante períodos prolongados o con mucha frecuencia durante el turno de trabajo completo. Escuchar y responder apropiadamente a los problemas de otros empleados. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional. Efectuar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores. APTITUDES DESEABLES Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín:Al menos 1 año de experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor:Al menos 1 año de experiencia como supervisor. Experiencia como supervisor:Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. En Westin, nos comprometemos a empoderar a los huéspedes para que recuperen el control y mejoren su bienestar cuando más lo necesitan mientras viajan, asegurándonos de que lleguen a ser la mejor versión de sí mismos. Para lograr nuestra misión de convertirnos en la marca de bienestar destacada en el sector hotelero, necesitamos empleados apasionados y comprometidos para hacer realidad los programas únicos de la marca. Queremos que nuestros empleados adopten sus propias prácticas de bienestar tanto dentro como fuera del hotel. Eres el candidato ideal de Westin si eres apasionado, activo y te enorgulleces de cómo mantienes tu bienestar, además de ser optimista y aventurero. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106930 فئة الوظيفة: التدبير المنزلي والغسيل الموقع:Salwa Road، الدوحة، قطر، قطر،رؤية الخريطة الجدول: دوام كامل هل هو متاح عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة: غير إداري تفتيش غرف الضيوف والمساحات العامة والمسبح، إلخ، بعد أن يتم تنظيفها من قبل الخادمة لضمان معايير الجودة. مسؤول عن إعداد تقارير توفر الغرف، والتحقق من حالتها، وتحديد التباين في توفر الغرف، وإعطاء أولوية تنظيف الغرف، وتحديث حالة الغرف للضيوف المغادرين. مساعدة قسم التنظيف في إدارة الأنشطة اليومية. العمل كحلقة وصل في تنسيق جهود قسم التنظيف والهندسة ومكتب الاستقبال والغسيل. توثيق وحل المسائل المتعلقة بالتفاوت في الغرف مع مكتب الاستقبال. إعداد وتوزيع وإبلاغ التغييرات التي تطرأ على جداول التخصيص أو لوحات العمل. إعلام جميع القضايا للوردية التالية. استكمال الأوراق المطلوبة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والانضباط والتحفيز وتدريب الموظفين. الالتزام بسياسات وإجراءات السلامة بالشركة؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. التأكد من أن الزي appearance والملابس الشخصية أنظف وأنظف وآكثر مهنية. الحفاظ على خصوصية معلومات الشركة؛ حماية أصولها. دعم جميع زملاء العمل ومعاملتهم بكرامة واحترام. دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. احترام وتلبية توقعات ومعايير ضمان الجودة. الانتقال بسرعة وفق ما يتطلبه الوضع الوظيفي (مثلاً الركض، المشي، الجري ببطء). قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بأي صيغة مختلفة (مثلاً الأحرف الصغيرة). فحص أدوات ومعدات وآلات بشكل بصري (مثلاً للتعرف على العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب أو أنظمة نقاط البيع. الإمساك والتقليب والتلاعب بالأشياء بمختلف الأحجام والأوزان، وهو ما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق جيد بين اليدين والعينين. الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، حتى الانحناء، ودوران الخصر، والسحب والانحناء. التحرك في أماكن ضيقة أو عالية. التحرك على أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة وعلى السلالم. الصعود والنزول من السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الاستخدام المستمر للمهارة اليدوية والقدرات الحركية باستخدام كلا اليدين وبشكل متكرر. تحريك، رفع، نقل ووضع أشياء تزن 55 رطلاً (24.75 كغ) أو أقل بدون مساعدة وأكثر من 55 رطلاً (24.75 كغ) بمساعدة. إمكانية الدفع والسحب لعربة صيانة محملة وآلات متعلقة بالعمل على أسطح مائلة وغير مستوية. الوقوف، الجلوس، الركوع أو المشي لفترات طويلة أو بشكل متكرر خلال نوبة العمل الكاملة. الاستماع والرد بشكل مناسب على مشاكل موظفين آخرين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. أداء مهام وظيفية أخرى مطلوبة بشكل معقول من قبل المشرفين. المهارات المرغوبة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من برنامج تنمية التعليم العام (GED). خبرة عملية ذات صلة: لا تقل عن سنة خبرة ذات صلة. خبرة كمسؤول: لا تقل عن سنة خبرة كمسؤول. خبرة كمسؤول: لا شيء في Marriott International، نلتزم بتوفير فرص متكافئة للجميع، وجعل الجميع يشعرون بالترحاب وإتاحة فرص العمل. نعزز بيئة تقدِّر وتحتفي بتنوع خلفيات موظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في الدمج الرائع للثقافات والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز بسبب الإعاقة أو حالة قدامى المحاربين أو أي سمات أخرى محمية بموجب القانون الجاري. في Westin، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أثناء السفر، مع التأكد من أن يصبحوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمتنا بأن نصبح علامة الرفاهية البارزة في قطاع الفنادق، نحتاج إلى موظفين شغوفين وملتزمين لتحقيق برامج العلامة الفريدة. نريد أن يتبنى موظفونا ممارسات رفاهية خاصة بهم داخل الفندق وخارجه. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً ونشيطاً وتفخر بممارستك لرفاهيتك، بالإضافة إلى أن تكون متفائلاً ومغامراً. ستكون في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك على أفضل وجه، ستبدأ في تحقيق هدفك، وستكون جزءاً من فريق عالمي مذهل وستصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Hotel Cleanliness Supervisor

On-site - Qatar - Doha 24 August 2026

Other

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106930 فئة الوظيفة: التدبير المنزلي والغسيل الموقع: طريق السواحل، الدوحة، قطر، قطر،عرض على الخريطة الجدول: دوام كامل هل يوجد العمل عن بُعد؟ لا نوع المنصب: غير إداري تفتيش غرف النزلاء، المناطق العامة، المسبح، إلخ بعد أن تقوم الخادمة بتنظيفها لضمان معايير الجودة. مسئول عن إعداد تقارير توفر الغرف، والتحقق من حالتها، وتحديد الاختلاف في توفر الغرف، وإعطاء أولوية تنظيف الغرف، وتحديث حالة النزلاء المغادرين. مساعدة قسم النظافة في إدارة الأنشطة اليومية. العمل كحلقة وصل في تنسيق جهود قسم النظافة، والهندسة، ومكتب الاستقبال، وغسيل الملابس. توثيق وحل قضايا الاختلاف في الغرف مع كشك الاستقبال. إعداد وتوزيع ونقل وتوصيل التغييرات التي حدثت في جداول التعيين أو لوحات العمل. إبلاغ جميع القضايا للوردية التالية. إكمال الأوراق المطلوبة. مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، والاستشارة، والانضباط، والتحفيز وتدريب الموظفين. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات السلامة الخاصة بالشركة؛ الإبلاغ عن أي مشكلات صيانة، مخاطر السلامة، حوادث أو إصابات؛ إكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. التأكد من أن كل من الزي والمظهر الشخصي أنيق واحترافي. الحفاظ على خصوصية معلومات الشركة وحماية أصولها. دعم جميع زملاء العمل ومعاملتهم بكرامة واحترام. دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. تلبية التوقعات ومعايير ضمان الجودة. التحرك بسرعة مناسبة للوضع الوظيفي (مثل الجري، المشي، الركض بخفة). قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً الأحرف الصغيرة). فحص بصري للأدوات، والمعدات أو الآلات (مثلاً للكشف عن العيوب). إدخال وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام الحواسيب أو أنظمة نقاط البيع. الإمساك، التدوير والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، وهو ما يتطلب مهارات حركة دقيقة وتنسيق جيد بين اليدين والعينين. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، حتى الانحناء، وتدوير الخصر، والسحب والانحناء. التنقل في مساحات ضيقة ومقفرة أو مرتفعة. التنقل على أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وعلى درجات. الصعود والهبوط على درجات وسلالم وخطوط الخدمة. الاستخدام المستمر للمهارة اليدوية والقدرات الحركية مع الاعتماد غالباً على كلا اليدين ووظائف الحركة الدقيقة. تحريك ورفع ونقل ووضع أشياء تزن 55 رطلاً (24.75 كغ) أو أقل دون مساعدة وأكثر من 55 رطلاً (24.75 كغ) بمساعدة. القدرة على دفع وسحب عربة صيانة محملة وآلات مرتبطة بالعمل على أسطح مائلة وغير مستوية. الوقوف أو الجلوس أو الركوع أو المشي لفترات طويلة أو بشكل متكرر خلال النوبة. الاستماع والرد بشكل مناسب على مشاكل موظفين آخرين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. أداء مهام عمل معقولة أخرى يطلبها المشرفون. المؤهلات المرغوبة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من برنامج تطوير التعليم العام (General Educational Development, GED). خبرة عمل ذات صلة: لا تقل عن 1 سنة من الخبرة ذات الصلة. خبرة كمشرف: لا تقل عن 1 سنة من الخبرة كمشرف. خبرة كمشرف: لا يوجد في Marriott International، نلتزم بتوفير فرص متكافئة للجميع، وجعل الجميع يشعرون بالترحيب وتسهيل الوصول إلى فرص العمل. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفل بتنوع أصول موظفينا. قوتنا الكبيرة تكمن في الدمج الرائع للثقافات والمواهب والخبرات لموظفينا. نلتزم بعدم التمييز بسبب الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من السمات المحمية بموجب القوانين المعمول بها. في Westin، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أثناء السفر، والتأكد من أن يصلوا إلى أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمتنا بأن نصبح علامة الرفاهية البارزة في قطاع الضيافة، نحتاج موظفين شغوفين ومتفانين لتحقيق برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا اعتماد ممارسات رفاهية خاصة بهم داخل الفندق وخارجه. أنت المرشح المثالي من Westin إذا كنت شغوفاً ونشيطاً وتفخر بأن تحافظ على رفاهيتك، بالإضافة إلى أن تكون متفائلاً ومغامراً. ستكون في مكان يمكنك فيه أداء أفضل عمل لك، ستبدأ في تحقيق هدفك، وستكون جزءاً من فريق عالمي رائع وستصبح أفضل نسخة من نفسك.

Bayt

Freelance Frontend Developer (Landing Pages & Websites)

Remote - Qatar 13 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift is looking for skilled Frontend Developers (HTML/CSS/JavaScript, React/Next. js) to join the Tendem project (https://tendem. ai/) and build high-quality landing pages and multi-page websites for real-world use cases. In this role, you'll apply your frontend development expertise and design sensibility to build pixel-perfect, responsive, and conversion-focused websites that meet real client requirements. This part-time remote opportunity is ideal for professionals with hands-on experience in landing page production, multi-page website development, and modern frontend frameworks. What We Do The Mindrift platform connects specialists with innovative technology projects. Our mission is to help develop high-quality AI technologies by combining real-world expertise from professionals across the globe with advanced AI development efforts. About the Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Frontend Developer, you'll design, build, and refine landing pages, waitlist pages, promo pages, and small multi-page sites (portfolios, restaurant sites, small business sites, simple online stores), turning client briefs into responsive, performant, polished web experiences. Key Responsibilities Build landing pages, waitlist pages, and promo pages with clear hero sections, CTAs, and conversion-focused layouts. Build small multi-page websites (Home, About, Services, Contact, etc. ) that follow client requirements and basic information architecture. Implement responsive, mobile-first layouts that work cleanly across devices and browsers. Integrate forms, email capture, basic analytics, and simple CMS or headless content sources. Apply on-page SEO basics (semantic HTML, meta tags, performance, accessibility) so pages are ready to rank and run ads against. Review, debug, optimize, and refine frontend markup, styling, structure, and content placement to deliver production-quality websites. Troubleshoot layout, performance, and cross-browser issues independently. Requirements Educational qualifications At least 3 years of relevant experience in frontend development, landing page production, or website development (required). Bachelor's or Master's Degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, Design, or related fields is a plus. Academic and/or Professional Experience Candidates should have a strong foundation in modern frontend development, responsive web design, and building high-quality landing pages and small websites. We are looking for specialists who can create polished, conversion-focused user experiences, work confidently with modern frontend frameworks, and build production-ready user interfaces. A strong visual eye, attention to detail, and the ability to work independently are essential. Technical Skills (Essential) Strong command of HTML, CSS, and JavaScript, including responsive design, Flexbox, and Grid. Hands-on experience with at least one modern frontend framework (React, Next. js, Vue, Astro, or similar). Experience with utility-first CSS (Tailwind) or modern component libraries. Ability to translate Figma designs or written briefs into clean, maintainable code. Familiarity with form handling, email capture services, and basic analytics setup (GA4, Plausible, or similar). Working knowledge of on-page SEO, accessibility (WCAG basics), and Core Web Vitals. Comfortable working with simple CMSs or headless content (Webflow, Framer, Sanity, Contentful, or similar) is a plus. Additional requirements Strong attention to detail and visual taste — pages should look intentional, not generic. Self-directed work ethic with the ability to deliver complete pages with minimal supervision. Portfolio of shipped landing pages and/or small websites (required). English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required) Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $60 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. Why this freelance opportunity might be a great fit for you? Work fully remote on your own schedule with just a laptop and stable internet connection. Apply your expertise to real-world technology projects while gaining experience building high-quality solutions for a global platform. Participate in performance-based bonus programs that reward high-quality work and consistent delivery. </div>

<h2 class= "h5">وصف العمل</h2> <div class= "t-break" data-jb-field="description"> تبحث Mindrift عن مطوري واجهات أمامية مهارة (HTML/CSS/JavaScript، React/Next. js) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem. ai/) وبناء صفحات هبوط عالية الجودة ومواقع متعددة الصفحات لحالات استخدام واقعية. في هذا الدور، ستطبق خبرتك في تطوير الواجهة الأمامية وحسك التصميمي لبناء مواقع دقيقة من حيث البكسل، سريعة الاستجابة، ومركزة على التحويل وتلبي متطلبات العميل الفعلية. هذه الفرصة الجزئية عن بُعد مثالية للمهنيين ذوي الخبرة العملية في إنتاج صفحات الهبوط، وتطوير مواقع متعددة الصفحات، وأطر الواجهة الأمامية الحديثة. ما نقوم به تربط منصة Mindrift المتخصصين بمشاريع تكنولوجية مبتكرة. مهمتنا هي المساعدة في تطوير تقنيات ذكاء اصطناعي عالية الجودة من خلال دمج الخبرة الواقعية من محترفين حول العالم مع جهود التطوير المتقدمة للذكاء الاصطناعي. عن الدور هذا دور مستقل لمشروع Tendem. كـ مطور واجهات أمامية، ستقوم بتصميم وبناء وتحسين صفحات الهبوط، صفحات الانتظار، صفحات الترويج، ومواقع صفحات متعددة صغيرة (المحافظ، مواقع المطاعم، مواقع الشركات الصغيرة، متاجر إلكترونية بسيطة)، محولًا موجزات العميل إلى تجارب ويب استجابية، عالية الأداء، ومكتملة العناصر. المسؤوليات الرئيسية بناء صفحات هبوط، صفحات انتظار، وصفحات ترويج مع أقسام بطل واضحة، ودعوات لاتخاذ إجراء (CTAs)، وتخطيطات مركزة على التحويل. بناء مواقع إلكترونية صغيرة متعددة الصفحات (الصفحة الرئيسية، من نحن، الخدمات، اتصل، إلخ) التي تتبع متطلبات العميل وبنية معرفية أساسية. تنفيذ تخطيطات مستجيبة قائمة على الاستخدام المحمول وتعمل بسلاسة عبر الأجهزة والمتصفحات. دمج النماذج، التقاط البريد الإلكتروني، التحليلات الأساسية، ومصادر محتوى CMS أو رأسية حديثة بسيطة. تطبيق أساسيات SEO داخل الصفحة (HTML دلالي، وسوم الميتا، الأداء، الوصول)، حتى تكون الصفحات جاهزة للتصنيف وتشغيل الإعلانات. مراجعة، تصحيح أخطاء، تحسين وتعديل تعليمات الواجهة الأمامية، الأسلوب، الهيكل، وتوزيع المحتوى لتقديم مواقع ويب بإنتاجية عالية. استكشاف مشكلات التخطيط، الأداء، والتوافق بين المتصفحات بشكل مستقل. المتطلبات المؤهلات التعليمية: ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تطوير الواجهة الأمامية، إنتاج صفحات هبوط، أو تطوير مواقع (مطلوب). درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، التصميم، أو مجالات ذات صلة يعتبر ميزة إضافية. الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية يجب أن يكون لدى المتقدمين أساس قوي في تطوير الواجهة الأمامية الحديثة، تصميم الويب المستجيب، وبناء صفحات هبوط ومواقع صغيرة عالية الجودة. نحن نبحث عن متخصصين يمكنهم إنشاء تجارب مستخدم مصقولة ومركزة على التحويل، العمل بثقة مع أطر الواجهة الأمامية الحديثة، وبناء واجهات مستخدم جاهزة للإنتاج. عيناة بصرية قوية، الانتباه للتفاصيل، والقدرة على العمل بشكل مستقل ضرورية. المهارات التقنية (أساسية) السيطرة القوية على HTML و CSS و JavaScript، بما في ذلك التصميم المستجيب، Flexbox، وGrid. خبرة عملية مع إطار أمامي حديث واحد على الأقل (React، Next. js، Vue، Astro، أو ما يشابهها). خبرة مع CSS قائم على الأدوات (Tailwind) أو مكتبات المكونات الحديثة. القدرة على ترجمة تصاميم Figma أو موجزات مكتوبة إلى كود نظيف وقابل للصيانة. الإلمام بمعالجة النماذج، خدمات التقاط البريد الإلكتروني، وإعداد التحليلات الأساسية (GA4، Plausible، أو ما يشابهها). معرفة عملية بـ SEO داخل الصفحة، الوصول (أساسيات WCAG)، و Core Web Vitals. مريح العمل مع CMSs بسيطة أو محتوى رأسياً (Webflow، Framer، Sanity، Contentful، أو ما يشابهها) يعتبر ميزة إضافية. المتطلبات الإضافية: الانتباه الشديد للتفاصيل والذوق البصري — يجب أن تبدو الصفحات مقصودة وليست عامة. أخلاقيات العمل ذاتي التوجيه مع القدرة على تقديم صفحات كاملة بإشراف محدود. محفظة من صفحات الهبوط المنشورة و/أو المواقع الصغيرة (مطلوبة). إتقان اللغة الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب) توقعات الوقت للمشروع: بالنسبة لهذا المشروع، يُقدَّر أن تستغرق المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقديرات وليست حملاً مضموناً، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 60 دولار في الساعة مكافئ، اعتماداً على المستوى وتيرة المساهمة. يتفاوت التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة اعتماداً على متطلباتها. لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك؟ العمل عن بعد بالكامل وفق جدولك الخاص مع مجرد كمبيوتر محمول واتصال إنترنت مستقر. تطبيق خبرتك على مشاريع تكنولوجيا العالم الواقعي مع اكتساب خبرة في بناء حلول عالية الجودة لمنصة عالمية. المشاركة في برامج مكافآت أداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المتسق. </div>

3 to 5 years Naukri Gulf

Content Creator

On-site - Qatar - Qatar 12 August 2026

Design & Creative

Company Description We are looking for a creative and dynamic Content Creator to develop engaging, high-quality visual and digital content across our hospitality, leisure, and lifestyle brands. The role will be responsible for bringing each brand to life through compelling photography, videography, short-form videos, and social media content, while ensuring consistency with brand standards and marketing objectives. The ideal candidate is highly creative, trend-driven, hands-on, and able to capture real-time experiences while transforming them into content that drives engagement, strengthens brand positioning, and inspires audiences.Content Production & Creative Development Conceptualise, produce, edit, and deliver high-quality photo and video content across Rixos Premium Qetaifan Island North, Meryal Waterpark, Azure Beach Doha, restaurants, spa and wellness, retail, entertainment, and other associated venues. Create compelling visual stories for social media, websites, digital campaigns, advertising, PR, sales collateral, events, and other marketing communications. Plan and execute photography and video shoots for lifestyle experiences, hospitality, food and beverage, architecture, events, entertainment, waterpark attractions, wellness, sports, and guest experiences. Own campaign structure, audience architecture, bidding strategy, creative testing and budget pacing; run a continuous A/B and incrementality testing programme across creative, landing pages and offers. Produce platform-optimised content for Instagram, Facebook, TikTok, Snapchat, LinkedIn, YouTube, and other digital channels, including Reels, Stories, Shorts, vertical videos, carousels, and campaign assets. Develop cinematic and engaging video content, including promotional campaigns, brand stories, guest journeys, event coverage, food and beverage content, entertainment, and lifestyle experiences.Editing & post-production Edit and post-produce visual content using professional editing and design software, including Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve, Photoshop, and Lightroom. Apply professional colour correction, cinematic colour grading, sound design, audio editing, motion graphics, subtitles, transitions, and platform-specific formatting where required. Work closely with the Marketing & Communications, Digital Marketing, PR, Food & Beverage, Spa & Recreation, Entertainment, Sales, Operations, and other teams to understand content requirements and deliver projects according to the marketing calendar.Collaboration & Creative Planning Collaborate with graphic designers, photographers, videographers, agencies, influencers, media partners, and other external stakeholders to develop high-quality creative content. Participate in creative concept development, storyboarding, shot lists, mood boards, and visual direction for campaigns and activations. Stay up to date with social media trends, visual storytelling techniques, content formats, and emerging digital trends to identify new creative opportunities. Ensure all visual content is consistent with Rixos and Accor brand guidelines, maintaining a premium and cohesive visual identity across all properties and platforms.Brand, Asset & Deadline Management Manage and maintain an organised digital asset library, ensuring photographs, videos, project files, and final assets are properly archived and easily accessible. Monitor content requirements and deadlines to ensure timely delivery of assets for campaigns, promotions, events, seasonal activations, product launches, press visits, influencer visits, and VIP experiences. Operate and maintain professional photography, cinematography, lighting, audio, and stabilisation equipment safely and effectively.Equipment & Multi-Property Production Support the Marketing & Communications team with additional creative content requirements as needed. Review content performance and audience engagement insights in collaboration with the Digital Marketing team, using data and platform analytics to identify opportunities for improving content quality, reach, and engagement.Performance & Creative Innovation Research and explore new creative techniques, production styles, visual trends, and emerging content formats to continuously enhance the brand s visual presence and develop innovative content ideas across all properties and platforms.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Media, Film Production, Photography, Visual Arts, Communications, or a related field.</li><li>Minimum 3-5 years of professional experience in content creation, photography, videography, cinematography, or a related creative role, preferably within luxury hospitality, tourism, lifestyle, entertainment, or premium brands.</li><li>Strong portfolio demonstrating professional photography, cinematic videography, visual storytelling, and social media content creation.</li><li>Proven experience managing multiple creative projects and deadlines simultaneously.</li><li>Strong understanding of photography, cinematography, composition, lighting, colour, visual storytelling, and digital content formats.</li><li>Experience creating content specifically for social media and digital marketing platforms.</li><li>Strong understanding of current social media trends, content formats, and audience engagement.</li><li>Ability to work collaboratively with creative, marketing, operational, and external teams.</li><li>Ability to work flexible hours, including evenings, weekends, public holidays, and events when required.</li><li>Strong communication skills and the ability to work effectively in a fast-paced hospitality environment.</li><li>Fluency in English, both written and spoken.</li></ul>

وصف الشركة نبحث عن مُنشئ محتوى مبدع وديناميكي لتطوير محتوى بصري ورقمي عالي الجودة وجذاب عبر علامات الضيافة والترفيه ونمط الحياة، وستكون المسؤولية الأساسية لإحياء كل علامة تجارية من خلال التصوير الفوتوغرافي والفيديو القصير والمحتوى عبر وسائل التواصل الاجتماعي، مع ضمان التوافق مع معايير العلامة التجارية والأهداف التسويقية. النزيل المثالي مبدع للغاية وموجه بالاتجاهات، عملي وقادر على التقاط التجارب في الوقت الفعلي وتحويلها إلى محتوى يحفز التفاعل، يعزز موضع العلامة التجارية، ويلهم الجمهور.إنتاج المحتوى والتطوير الإبداعي концепtualize، إنتاج، تحرير، وتقديم محتوى عالي الجودة من الصور والفيديو عبر Rixos Premium Qetaifan Island North، منتزه ميريال المائي، شاطئ أزور الدوحة، المطاعم، السبا والرفاهية، التجزئة، الترفيه، وغيرها من الأماكن المرتبطة. إنشاء قصص بصرية جذابة لوسائل التواصل الاجتماعي، المواقع الإلكترونية، الحملات الرقمية، الإعلانات، العلاقات العامة، المواد الدعائية، الفعاليات، وغيرها من وسائل الاتصالات التسويقية. التخطيط وتنفيذ جلسات التصوير الفوتوغرافي والفيديو لتجارب أسلوب الحياة، الضيافة، المأكولات والمشروبات، الهندسة المعمارية، الفعاليات، جاذبات المائية، العافية، الرياضة، وتجارب الضيوف. امتلاك هيكل الحملة، وبنية الجمهور، واستراتيجية العطاء، واختبار الإبداع والوتيرة الميزانية؛ إجراء برنامج اختبار مستمر A/B واختبار الزيادة عبر الإبداع، صفحات الهبوط والعروض. إنتاج محتوى مُلائم للمنصة للإنستاغرام والفيسبوك وتيك توك وسناب شات ولينكدإن ويوتيوب وقنوات رقمية أخرى، بما في ذلك الريلز، القصص، الشورتس، مقاطع رأسية، الكاروسيل، ومواد الحملة. تطوير محتوى فيديو سينمائي وجذاب، بما في ذلك الحملات الترويجية، قصص العلامة التجارية، رحلات الضيوف، تغطية الفعاليات، محتوى المأكولات والمشروبات، الترفيه، وتجارب أسلوب الحياة.التحرير وما بعد الإنتاج تحرير وإنتاج بصري باستخدام برامج التحرير والتصميم الاحترافية، بما في ذلك أدوبي بريمير برو، دافينشي ريزولف، فوتوشوب، وأريتو. تطبيق تصحيح لوني مهني، ting التلوين السينمائي، تصميم الصوت، تحرير الصوت، الرسومات المتحركة، الترجمات، الانتقالات، وتنسيق المحفظة حسب المنصة عند الحاجة. العمل عن كثب مع فرق التسويق والاتصالات، التسويق الرقمي، العلاقات العامة، الغذاء والمشروبات، السبا والراحة، الترفيه، المبيعات، العمليات، وغيرها من الفرق لفهم متطلبات المحتوى وتسليم المشاريع وفق التقويم التسويقي.التعاون والتخطيط الإبداعي التعاون مع مصممي الرسوم، المصورين، مصوري الفيديو، الوكالات، المؤثرين، شركاء الإعلام، وأصحاب المصلحة الخارجيين لتطوير محتوى إبداعي عالي الجودة. المشاركة في تطوير المفاهيم الإبداعية، ورش السيناريو، قوائم اللقطات، لوحات المزاج، والتوجيه البصري للحملات والأنشطة. مواكبة اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي وتقنيات سرد القصص البصري، وتنسيقات المحتوى، والاتجاهات الرقمية الناشئة لتحديد فرص إبداعية جديدة. ضمان توافق جميع المحتويات البصرية مع إرشادات علامة ركسوس وأكور، والحفاظ على هوية بصرية مميزة ومتناسقة عبر جميع الممتلكات والمنصات.إدارة العلامة والموارد والموعد إدارة مكتبة أصول رقمية منظمة، مع ضمان أن الصور والفيديو وملفات المشاريع والأصول النهائية مُؤرشفة بشكل صحيح وسهلة الوصول. متابعة متطلبات المحتوى والمواعيد النهائية لضمان التسليم في الوقت للأصول للحملات والترويج والفعاليات والتفعيلات الموسمية وإطلاق المنتجات وزيارات الصحافة وزيارات المؤثرين وتجارب كبار الشخصيات. تشغيل والحفاظ على معدات التصوير الفوتوغرافي والسينمائي والإضاءة والصوت والتثبيت بشكل آمن وفعال.المعدات ودعم إنتاج متعدد الملكيات دعم فريق التسويق والاتصالات بمتطلبات محتوى إضافية حسب الحاجة. مراجعة أداء المحتوى ورؤى تفاعل الجمهور بالتعاون مع فريق التسويق الرقمي، استخدام البيانات وتحليلات المنصة لتحديد فرص تحسين جودة المحتوى ومداه وتفاعله.الأداء والابتكار الإبداعي البحث واستكشاف تقنيات إبداعية جديدة، وأسلوب الإنتاج، والاتجاهات البصرية، وتنسيقات المحتوى الناشئة لتعزيز الحضور البصري للعلامة وتطوير أفكار محتوى مبتكرة عبر جميع الممتلكات والمنصات.المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في الإعلام، إنتاج الأفلام، التصوير الفوتوغرافي، الفنون البصرية، الاتصالات، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة مهنية 3-5 سنوات على الأقل في إنشاء المحتوى، التصوير الفوتوغرافي، التصوير بالفيديو، السينمائي، أو دور إبداعي ذو صلة، ويفضل في الضيافة الفاخرة والسياحة ونمط الحياة والترفيه أو العلامات التجارية المميزة.</li><li>محفظة قوية تُظهر تصويرًا فوتوغرافيًا احترافيًا وتغذية فيلميّة سرد قصصي بصري ومحتوى وسائط اجتماعية.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة مشاريع إبداعية متعددة ومواعيد نهائية في وقت واحد.</li><li>فهم قوي للتصوير الفوتوغرافي، السينمائي، التكوين، الإضاءة، اللون، سرد بصري، وتنسيقات المحتوى الرقمي.</li><li>خبرة في إنشاء محتوى مخصص لمنصات التواصل الاجتماعي والتسويق الرقمي.</li><li>فهم قوي لاتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي الحالية، وتنسيقات المحتوى، وتفاعل الجمهور.</li><li>القدرة على العمل بتعاون مع الفرق الإبداعية والتسويقية والتشغيلية والجهات الخارجية.</li><li>القدرة على العمل بساعات مرنة، بما في ذلك المساء والويكند والعطلات الرسمية والفعاليات عند الحاجة.</li><li>مهارات تواصل قوية والقدرة على العمل بفعالية في بيئة ضيافة سريعة الحركة.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية، كتابة وتحدثاً.</li></ul>

Bayt

Hotel Cleanliness Supervisor

On-site - Qatar 11 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Inspect guest rooms, public areas, pool, etc. after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards. Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare, distribute, and communicate changes in room assignments. Communicate issues to next shift. Complete required paperwork. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 3 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 3 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب تفقد غرف النزلاء والمناطق العامة والمسبح، إلخ، بعد أن يتم تنظيفها بواسطة منظف/ة الغرف لضمان معايير الجودة. تشغيل تقارير الغرف المحجوزة، والتحقق من حالة الغرفة، وتحديد الغرف المتعارضة، وتحديد أولويات تنظيف الغرف، وتحديث حالة غرف النزلاء المغادرين. المساعدة في إدارة نشاطات قسم التدبير المنزلي. العمل كحلقة وصل لتنسيق جهود التدبير المنزلي، والهندسة، والمكتب الأمامي، والغسيل. توثيق وحل المشكلات مع الغرف المتعارضة مع مكتب الاستقبال. إعداد، توزيع، وإبلاغ التغييرات في تعيينات الغرف. إيصال المشكلات للوردية التالية. إكمال الأوراق المطلوبة. المساعدة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والإنذارات والتحفيز والتوجيه للموظفين. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والأمان والإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، مخاطر السلامة، حوادث، أو إصابات؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بكل الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغـة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ الاستماع والرد بطريقة مناسبة على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. التحريك والرفع ونقل الأشياء التي تزن 55 رطلاً أو أقل بدون مساعدة، وبأكثر من 55 رطلاً بمساعدة. القدرة على الدفع والسحب لعربة التدبير المنزلي المحملة والمعدات الأخرى المرتبطة بالعمل عبر الأسطح الزلقـة وغير المستوية. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. الوقوف، الجلوس، الركوع، أو المشي لفترة طويلة عبر نوبة العمل كاملة. الإمساك، والتدوير، والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. إدخال وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقطة البيع. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بمختلف الصيغ (مثلاً طبعة صغيرة). أداء مهام وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهل المفضل التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من G.E.D. الخبرة العملية المرتبطة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن 3 سنوات. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، مرحبًا بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، وتبتكر عند كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كـ مضيف مع فنادق Marriott، ستساعد في الحفاظ على وعد "الضيافة الرائعة. دائمًا" من خلال تقديم خدمة مدروسة وقلبية ومتقدمة التفكير تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نرحّب بكم لاستكشاف مسار مهني مع Marriott Hotels. بانضمامكم إلى Marriott Hotels، تنضمون إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة الضيافة الفاخرة لشركة Marriott International ويتألف من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا يأتـون في المقـام الأول. لأنه إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبتكرون، حقيقيون، حدسيون، ويحافظون على إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بالجماعة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصًا للتدريب والت development والتكريم، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. يبدأ التعامل مع الضيوف بشكل استثنائي من الطريقة التي نعتني فيها بموظفينا. هذا هو العلاج JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

General Surgeon Jobs in Qatar

Chief Commercial Officer (CCO) & Banking Head- Qatar

Used Car Buyer

Marketing Lead

Technical Manager

Sales Administrator

ARMO Tech - Equip II

Account Executive

Cleaning Technician

Learning Assistant

Business Development Executive

Service Advisor

Supply Technician I

Server Assistant/Busperson

District Representative III

Account Executive

Hotel Cleanliness Supervisor

Hotel Cleanliness Supervisor

Freelance Frontend Developer (Landing Pages & Websites)

Content Creator

Hotel Cleanliness Supervisor

Site Owners

Employers

Job Seekers

General Surgeon Jobs in Qatar

Receive email alerts for General Surgeon Jobs in Qatar jobs