Food industries engineer Jobs 2026

Full Time Bayt

Inbound Marketer

Remote - Qatar - Doha 30 July 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Inbound Marketer – Remote Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours Location: Remote (Middle East Preferred) About the Role At Pavago, one of our clients is hiring an Inbound Marketer to build scalable inbound marketing systems that generate qualified pipeline through content, SEO, and conversion optimization. This is far more than a traditional SEO role. You’ll create high-quality content, improve search visibility, develop lead magnets, optimize conversion paths, and distribute content across the right channels to drive awareness, demand, and measurable business growth. You’ll work closely with leadership and marketing teams to build inbound engines that turn content into qualified leads—not just traffic. If you understand how search, content, buyer psychology, and conversion work together, and enjoy creating marketing assets that generate real business results, this role is a strong fit. What You’ll Own Content Creation & SEO Create high-quality, value-driven content that educates prospects and builds authority. Write SEO-optimized: Blog articles Landing pages Website copy Inbound marketing assets Develop content aligned with search intent, buyer journey stages, and conversion goals. Optimize content for: Traditional search engines AI-powered search experiences Featured snippets and AI summaries Continuously improve existing content based on rankings and performance data. Inbound Marketing Execute inbound marketing initiatives across: SEO Content marketing Lead magnets Website conversion paths Social content distribution Build systems that connect: Content Engagement Lead generation Conversion Support distribution through: LinkedIn X Newsletters Other relevant marketing channels Collaborate on website and landing page optimization initiatives. Lead Magnets & Conversion Assets Develop: Guides Playbooks Checklists Downloadable resources Write conversion-focused: CTAs Landing pages Thank-you pages Nurture content Improve conversion rates through stronger messaging and positioning. Support ongoing inbound funnel optimization. Research & Content Strategy Research: Industries Competitors Buyer pain points Search opportunities Identify content gaps and inbound growth opportunities. Develop compelling content ideas backed by research. Stay current on: SEO best practices AI-powered search Content marketing Distribution strategies Analytics & Optimization Monitor performance using: Google Analytics 4 (GA4) Google Search Console SEMrush Ahrefs Analyze: Rankings Organic traffic Engagement Conversions Optimize content based on measurable performance. Provide recommendations that improve inbound marketing results. What Success Looks Like Consistent growth in qualified inbound leads. Higher organic search visibility and rankings. Increased landing page and lead magnet conversion rates. High-performing, valuable content assets. Strong contribution to pipeline from inbound channels. Consistent delivery of high-quality inbound marketing initiatives. What Makes You a Strong Fit You understand that inbound marketing creates demand—not just content. You write content that educates, engages, and converts. You understand SEO, AI-powered search, and modern buyer behavior. You balance strategic thinking with hands-on execution. You continuously improve performance using analytics and data. You stay organized while managing multiple marketing initiatives. Required Experience & Skills Experience Proven experience in: Inbound Marketing Content Marketing SEO Content Writing Strong understanding of: SEO Search intent Inbound funnel strategy Experience using: Google Search Console Google Analytics 4 (GA4) SEMrush Ahrefs Excellent written English and storytelling skills. Experience creating conversion-focused marketing content. Strong research and analytical abilities. Portfolio showcasing inbound or SEO-driven content. Nice to Have Agency or B2B marketing experience. Experience building and promoting lead magnets. Familiarity with LinkedIn content distribution. Understanding of AI-powered search optimization. Experience improving website conversion rates and inbound lead generation. Tech Stack Google Analytics 4 (GA4) Google Search Console SEMrush Ahrefs LinkedIn ChatGPT AI Writing & Research Tools What a Typical Day Looks Like Write and optimize blogs, landing pages, and website content. Research search trends, competitors, and keyword opportunities. Build lead magnets and conversion-focused assets. Review SEO and content performance data. Optimize existing content based on rankings and analytics. Collaborate with marketing teams on inbound campaigns. Improve inbound funnels and content distribution strategies. In short: You’ll build inbound marketing systems that turn valuable content, search visibility, and conversion optimization into qualified pipeline and measurable business growth. Key Metrics for Success (KPIs) Growth in organic traffic. Qualified inbound leads generated. Improved keyword rankings and search visibility. Landing page and lead magnet conversion rates. Engagement and performance of inbound content. Pipeline contribution from inbound marketing. Consistent execution of high-quality inbound campaigns. Why This Role Stands Out Direct ownership of inbound marketing strategy and execution. Opportunity to build scalable content and demand generation systems. Work across: SEO Content Marketing AI Search Optimization Lead Generation Conversion Optimization Fully remote role with long-term growth opportunities. Career progression into: Senior Inbound Marketer Content Marketing Manager SEO Manager Demand Generation Manager Growth Marketing Lead Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Practical Inbound Marketing Assessment Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience with inbound marketing, SEO, content creation, lead generation, and conversion optimization. You’ll also have the opportunity to highlight campaigns you’ve worked on, how you’ve improved organic growth, and how you’ve used AI tools to enhance content creation, research, and marketing workflows. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the practical assessment and client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about building inbound marketing systems, creating high-impact content, and turning search traffic into qualified pipeline, we’d love to hear from you. Apply today and help drive measurable business growth through modern inbound marketing. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Inbound Marketer – Remote Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours Location: Remote (Middle East Preferred) About the Role At Pavago, one of our clients is hiring an Inbound Marketer to build scalable inbound marketing systems that generate qualified pipeline through content, SEO, and conversion optimization. This is far more than a traditional SEO role. You’ll create high-quality content, improve search visibility, develop lead magnets, optimize conversion paths, and distribute content across the right channels to drive awareness, demand, and measurable business growth. You’ll work closely with leadership and marketing teams to build inbound engines that turn content into qualified leads—not just traffic. If you understand how search, content, buyer psychology, and conversion work together, and enjoy creating marketing assets that generate real business results, this role is a strong fit. What You’ll Own Content Creation & SEO Create high-quality, value-driven content that educates prospects and builds authority. Write SEO-optimized: Blog articles Landing pages Website copy Inbound marketing assets Develop content aligned with search intent, buyer journey stages, and conversion goals. Optimize content for: Traditional search engines AI-powered search experiences Featured snippets and AI summaries Continuously improve existing content based on rankings and performance data. Inbound Marketing Execute inbound marketing initiatives across: SEO Content marketing Lead magnets Website conversion paths Social content distribution Build systems that connect: Content Engagement Lead generation Conversion Support distribution through: LinkedIn X Newsletters Other relevant marketing channels Collaborate on website and landing page optimization initiatives. Lead Magnets & Conversion Assets Develop: Guides Playbooks Checklists Downloadable resources Write conversion-focused: CTAs Landing pages Thank-you pages Nurture content Improve conversion rates through stronger messaging and positioning. Support ongoing inbound funnel optimization. Research & Content Strategy Research: Industries Competitors Buyer pain points Search opportunities Identify content gaps and inbound growth opportunities. Develop compelling content ideas backed by research. Stay current on: SEO best practices AI-powered search Content marketing Distribution strategies Analytics & Optimization Monitor performance using: Google Analytics 4 (GA4) Google Search Console SEMrush Ahrefs Analyze: Rankings Organic traffic Engagement Conversions Optimize content based on measurable performance. Provide recommendations that improve inbound marketing results. What Success Looks Like Consistent growth in qualified inbound leads. Higher organic search visibility and rankings. Increased landing page and lead magnet conversion rates. High-performing, valuable content assets. Strong contribution to pipeline from inbound channels. Consistent delivery of high-quality inbound marketing initiatives. What Makes You a Strong Fit You understand that inbound marketing creates demand—not just content. You write content that educates, engages, and converts. You understand SEO, AI-powered search, and modern buyer behavior. You balance strategic thinking with hands-on execution. You continuously improve performance using analytics and data. You stay organized while managing multiple marketing initiatives. Required Experience & Skills Experience Proven experience in: Inbound Marketing Content Marketing SEO Content Writing Strong understanding of: SEO Search intent Inbound funnel strategy Experience using: Google Search Console Google Analytics 4 (GA4) SEMrush Ahrefs Excellent written English and storytelling skills. Experience creating conversion-focused marketing content. Strong research and analytical abilities. Portfolio showcasing inbound or SEO-driven content. Nice to Have Agency or B2B marketing experience. Experience building and promoting lead magnets. Familiarity with LinkedIn content distribution. Understanding of AI-powered search optimization. Experience improving website conversion rates and inbound lead generation. Tech Stack Google Analytics 4 (GA4) Google Search Console SEMrush Ahrefs LinkedIn ChatGPT AI Writing & Research Tools What a Typical Day Looks Like Write and optimize blogs, landing pages, and website content. Research search trends, competitors, and keyword opportunities. Build lead magnets and conversion-focused assets. Review SEO and content performance data. Optimize existing content based on rankings and analytics. Collaborate with marketing teams on inbound campaigns. Improve inbound funnels and content distribution strategies. In short: You’ll build inbound marketing systems that turn valuable content, search visibility, and conversion optimization into qualified pipeline and measurable business growth. Key Metrics for Success (KPIs) Growth in organic traffic. Qualified inbound leads generated. Improved keyword rankings and search visibility. Landing page and lead magnet conversion rates. Engagement and performance of inbound content. Pipeline contribution from inbound marketing. Consistent execution of high-quality inbound campaigns. Why This Role Stands Out Direct ownership of inbound marketing strategy and execution. Opportunity to build scalable content and demand generation systems. Work across: SEO Content Marketing AI Search Optimization Lead Generation Conversion Optimization Fully remote role with long-term growth opportunities. Career progression into: Senior Inbound Marketer Content Marketing Manager SEO Manager Demand Generation Manager Growth Marketing Lead Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Practical Inbound Marketing Assessment Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience with inbound marketing, SEO, content creation, lead generation, and conversion optimization. You’ll also have the opportunity to highlight campaigns you’ve worked on, how you’ve improved organic growth, and how you’ve used AI tools to enhance content creation, research, and marketing workflows. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the practical assessment and client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about building inbound marketing systems, creating high-impact content, and turning search traffic into qualified pipeline, we’d love to hear from you. Apply today and help drive measurable business growth through modern inbound marketing. </div>

Full Time Bayt

Inbound Marketer

Remote - Qatar - Doha 18 July 2026

Sales

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Inbound Marketer – Remote Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours Location: Remote (Middle East Preferred) About the Role At Pavago, one of our clients is hiring an Inbound Marketer to build scalable inbound marketing systems that generate qualified pipeline through content, SEO, and conversion optimization. This is far more than a traditional SEO role. You’ll create high-quality content, improve search visibility, develop lead magnets, optimize conversion paths, and distribute content across the right channels to drive awareness, demand, and measurable business growth. You’ll work closely with leadership and marketing teams to build inbound engines that turn content into qualified leads—not just traffic. If you understand how search, content, buyer psychology, and conversion work together, and enjoy creating marketing assets that generate real business results, this role is a strong fit. What You’ll Own Content Creation & SEO Create high-quality, value-driven content that educates prospects and builds authority. Write SEO-optimized: Blog articles Landing pages Website copy Inbound marketing assets Develop content aligned with search intent, buyer journey stages, and conversion goals. Optimize content for: Traditional search engines AI-powered search experiences Featured snippets and AI summaries Continuously improve existing content based on rankings and performance data. Inbound Marketing Execute inbound marketing initiatives across: SEO Content marketing Lead magnets Website conversion paths Social content distribution Build systems that connect: Content Engagement Lead generation Conversion Support distribution through: LinkedIn X Newsletters Other relevant marketing channels Collaborate on website and landing page optimization initiatives. Lead Magnets & Conversion Assets Develop: Guides Playbooks Checklists Downloadable resources Write conversion-focused: CTAs Landing pages Thank-you pages Nurture content Improve conversion rates through stronger messaging and positioning. Support ongoing inbound funnel optimization. Research & Content Strategy Research: Industries Competitors Buyer pain points Search opportunities Identify content gaps and inbound growth opportunities. Develop compelling content ideas backed by research. Stay current on: SEO best practices AI-powered search Content marketing Distribution strategies Analytics & Optimization Monitor performance using: Google Analytics 4 (GA4) Google Search Console SEMrush Ahrefs Analyze: Rankings Organic traffic Engagement Conversions Optimize content based on measurable performance. Provide recommendations that improve inbound marketing results. What Success Looks Like Consistent growth in qualified inbound leads. Higher organic search visibility and rankings. Increased landing page and lead magnet conversion rates. High-performing, valuable content assets. Strong contribution to pipeline from inbound channels. Consistent delivery of high-quality inbound marketing initiatives. What Makes You a Strong Fit You understand that inbound marketing creates demand—not just content. You write content that educates, engages, and converts. You understand SEO, AI-powered search, and modern buyer behavior. You balance strategic thinking with hands-on execution. You continuously improve performance using analytics and data. You stay organized while managing multiple marketing initiatives. Required Experience & Skills Experience Proven experience in: Inbound Marketing Content Marketing SEO Content Writing Strong understanding of: SEO Search intent Inbound funnel strategy Experience using: Google Search Console Google Analytics 4 (GA4) SEMrush Ahrefs Excellent written English and storytelling skills. Experience creating conversion-focused marketing content. Strong research and analytical abilities. Portfolio showcasing inbound or SEO-driven content. Nice to Have Agency or B2B marketing experience. Experience building and promoting lead magnets. Familiarity with LinkedIn content distribution. Understanding of AI-powered search optimization. Experience improving website conversion rates and inbound lead generation. Tech Stack Google Analytics 4 (GA4) Google Search Console SEMrush Ahrefs LinkedIn ChatGPT AI Writing & Research Tools What a Typical Day Looks Like Write and optimize blogs, landing pages, and website content. Research search trends, competitors, and keyword opportunities. Build lead magnets and conversion-focused assets. Review SEO and content performance data. Optimize existing content based on rankings and analytics. Collaborate with marketing teams on inbound campaigns. Improve inbound funnels and content distribution strategies. In short: You’ll build inbound marketing systems that turn valuable content, search visibility, and conversion optimization into qualified pipeline and measurable business growth. Key Metrics for Success (KPIs) Growth in organic traffic. Qualified inbound leads generated. Improved keyword rankings and search visibility. Landing page and lead magnet conversion rates. Engagement and performance of inbound content. Pipeline contribution from inbound marketing. Consistent execution of high-quality inbound campaigns. Why This Role Stands Out Direct ownership of inbound marketing strategy and execution. Opportunity to build scalable content and demand generation systems. Work across: SEO Content Marketing AI Search Optimization Lead Generation Conversion Optimization Fully remote role with long-term growth opportunities. Career progression into: Senior Inbound Marketer Content Marketing Manager SEO Manager Demand Generation Manager Growth Marketing Lead Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Practical Inbound Marketing Assessment Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience with inbound marketing, SEO, content creation, lead generation, and conversion optimization. You’ll also have the opportunity to highlight campaigns you’ve worked on, how you’ve improved organic growth, and how you’ve used AI tools to enhance content creation, research, and marketing workflows. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the practical assessment and client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about building inbound marketing systems, creating high-impact content, and turning search traffic into qualified pipeline, we’d love to hear from you. Apply today and help drive measurable business growth through modern inbound marketing. </div>

Full Time Bayt

Senior Engineer - Water

On-site - Qatar - Doha Saturday

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description Job Summary We are seeking a highly experienced and technically proficient Senior Wet Utilities Engineer to lead the planning, design, analysis, and delivery of wet utilities infrastructure projects in Qatar. The ideal candidate will possess extensive experience in drainage engineering, hydraulic modeling, and infrastructure design, along with a strong understanding of Qatar’s engineering codes, regulatory requirements, and environmental standards. The successful candidate must hold a valid professional engineering registration/license issued by the Ministry of Municipality and Environment (MME) or the relevant competent authority in Qatar, demonstrate strong project management capabilities, and be fluent in Arabic and English. The role requires a proactive professional capable of managing complex engineering projects, supervising technical teams, ensuring compliance with applicable standards, and delivering high-quality engineering solutions within approved budgets and schedules. Key Responsibilities <ul><li>Lead the planning, design, development, and implementation of wet utilities infrastructure systems, including stormwater drainage, foul sewerage, wastewater networks, and associated infrastructure.</li><li>Perform and review drainage system design, hydraulic calculations, hydraulic modeling, and network analysis to ensure system performance, capacity, and compliance with project requirements.</li><li>Prepare, review, and approve engineering drawings, technical specifications, design reports, calculations, and other project deliverables.</li><li>Ensure all designs comply with applicable Qatar building codes, MME requirements, local authority regulations, environmental standards, and relevant international engineering guidelines.</li><li>Coordinate with government authorities, utility providers, consultants, contractors, and multidisciplinary engineering teams to obtain necessary approvals and resolve technical issues.</li><li>Conduct and oversee site assessments, utility investigations, survey reviews, and feasibility studies to support engineering design and project execution.</li><li>Manage engineering projects from concept development and detailed design through construction support, ensuring delivery within approved budgets, schedules, and quality standards.</li><li>Identify potential engineering risks, design conflicts, and project constraints, and develop effective mitigation strategies.</li><li>Review contractor submissions, shop drawings, material submittals, method statements, and technical proposals related to wet utilities infrastructure.</li><li>Monitor project progress, resource utilization, design quality, and technical performance, ensuring adherence to contractual requirements and project objectives.</li><li>Provide technical leadership, mentorship, and supervision to junior engineers and design team members, promoting continuous professional development and knowledge sharing.</li><li>Prepare technical reports, design reviews, progress updates, and presentations for clients, management, and relevant authorities.</li><li>Collaborate with other disciplines, including roads, infrastructure, utilities, structural, and environmental engineering teams, to ensure coordinated and constructible design solutions.</li><li>Promote quality assurance, transparency, safety, sustainability, and ethical engineering practices throughout all project activities.</li><li>Work independently with minimal supervision while taking ownership of technical decisions, project deliverables, and assigned responsibilities.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in Civil Engineering, Environmental Engineering, or a related engineering discipline.</li><li>Minimum 12+ years of professional experience in drainage engineering, wet utilities, or related infrastructure projects.</li><li>Valid MME professional engineering registration/license or equivalent registration from the relevant competent authority in Qatar, as applicable to the role.</li><li>Demonstrated professional experience working on engineering or infrastructure projects in Qatar.</li><li>Proven expertise in drainage system design, hydraulic modeling, hydraulic calculations, and network analysis.</li><li>Strong proficiency in CAD software and relevant engineering design and modeling tools.</li><li>Comprehensive knowledge of Qatar’s applicable engineering codes, authority requirements, local regulations, and environmental standards.</li><li>Demonstrated experience in managing engineering projects within approved budgets, schedules, and quality requirements.</li><li>Familiarity with site assessment methodologies, topographical surveys, utility surveys, and related investigation procedures.</li><li>Proven ability to lead engineering teams, mentor junior staff, and coordinate with multidisciplinary stakeholders.</li><li>Excellent analytical, problem-solving, organizational, and decision-making skills, with strong attention to detail.</li><li>Strong project management capabilities and the ability to work independently with minimal supervision.</li><li>Fluency in Arabic and English, with excellent written and verbal communication skills in English is a huge plus.</li><li>Demonstrated commitment to professional integrity, quality assurance, transparency, accountability, and ethical engineering practices.</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في إيكوم (AECOM)، نحن نبني عالمًا أفضل. سواء كان ذلك تحسين التنقل اليومي، أو إبقاء الإضاءة تعمل، أو توفير الوصول إلى المياه النظيفة، أو إحداث تحول في الأفق العمراني، فإن عملنا يساعد الأفراد والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة عالميًا، حيث نتشارك مع العملاء لحل أكثر تحديات العالم تعقيدًا وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل للانضمام إلى إيكوم. مع تسارع الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، تزداد الحاجة إلى خدماتنا بشكل كبير. ندعوك لتقديم أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة والتألق كجزء من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 من المخططين والمصممين والمهندسين والعلماء والمبتكرين الرقميين ومديري البرامج والإنشاءات وغيرهم من المهنيين الذين يقدمون مشاريع تحدث تأثيرًا إيجابيًا وملموسًا حول العالم. نحن فريق عالمي واحد يدفعنا هدفنا المشترك لتحقيق عالم أفضل. انضم إلينا. الوصف الوظيفي ملخص الوظيفة نحن نبحث عن مهندس أول خدمات شبكات مياه (Wet Utilities) يتمتع بخبرة عالية وكفاءة فنية لقيادة تخطيط وتصميم وتحليل وتنفيذ مشاريع البنية التحتية لشبكات المياه في قطر. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة واسعة في هندسة تصريف المياه، والنمذجة الهيدروليكية، وتصميم البنية التحتية، إلى جانب فهم قوي للكودات الهندسية والمتطلبات التنظيمية والمعايير البيئية في دولة قطر. يجب أن يحمل المرشح الناجح ترخيص/تسجيل مهني هندسي ساري المفعول صادر عن وزارة البلدية والبيئة (MME) أو الجهة المختصة ذات الصلة في قطر، وأن يظهر قدرات قوية في إدارة المشاريع، مع إتقان اللغتين العربية والإنجليزية. يتطلب هذا الدور مهنيًا مبادرًا قادرًا على إدارة المشاريع الهندسية المعقدة، والإشراف على الفرق الفنية، وضمان الالتزام بالمعايير المعمول بها، تقديم حلول هندسية عالية الجودة ضمن الميزانيات والجداول الزمنية المعتمدة. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>قيادة تخطيط وتصميم وتطوير وتنفيذ أنظمة البنية التحتية لشبكات المياه، بما في ذلك تصريف مياه الأمطار، ومياه الصرف الصحي، وشبكات مياه الصرف، والبنية التحتية المرتبطة بها.</li><li>إجراء ومراجعة تصميم أنظمة التصريف، والحسابات الهيدروليكية، والنمذجة الهيدروليكية، وتحليل الشبكات لضمان أداء النظام وسعته وامتثاله لمتطلبات المشروع.</li><li>إعداد ومراجعة واعتماد المخططات الهندسية والمواصفات الفنية وتقارير التصميم والحسابات ومخرجات المشروع الأخرى.</li><li>ضمان امتثال جميع التصاميم لكودات البناء المطبقة في قطر، ومتطلبات وزارة البلدية والبيئة، ولوائح السلطات المحلية، والمعايير البيئية، والإرشادات الهندسية الدولية ذات الصلة.</li><li>التنسيق مع الجهات الحكومية ومزودي الخدمات والمستشارين والمقاولين والفرق الهندسية متعددة التخصصات للحصول على الموافقات اللازمة وحل المشكلات الفنية.</li><li>إجراء والإشراف على التقييمات الميدانية، وفحوصات المرافق الخدمية، ومراجعات المساحة، ودراسات الجدوى لدعم التصميم الهندسي وتنفيذ المشروع.</li><li>إدارة المشاريع الهندسية بدءًا من تطوير المفهوم والتصميم التفصيلي وحتى دعم الإنشاءات، مع ضمان التسليم ضمن الميزانيات والجداول الزمنية ومعايير الجودة المعتمدة.</li><li>تحديد المخاطر الهندسية المحتملة وتعارضات التصميم وقيود المشروع، وتطوير استراتيجيات تخفيف فعالة.</li><li>مراجعة تقديمات المقاولين، ومخططات التنفيذ (Shop drawings)، وتقديمات المواد، وبيانات طريقة العمل (Method statements)، والمقترحات الفنية المتعلقة بـ البنية التحتية لشبكات المياه.</li><li>مراقبة تقدم المشروع، واستخدام الموارد، وجودة التصميم، والأداء الفني، مع ضمان الالتزام بالمتطلبات التعاقدية وأهداف المشروع.</li><li>تقديم القيادة الفنية والتوجيه والإشراف للمهندسين المبتدئين وأعضاء فريق التصميم، وتعزيز التطوير المهني المستمر وتبادل المعرفة.</li><li>إعداد التقارير الفنية ومراجعات التصميم وتحديثات التقدم والعروض التقديمية للعملاء والإدارة والجهات المعنية.</li><li>التعاون مع التخصصات الأخرى، بما في ذلك فرق الطرق والبنية التحتية والمرافق والإنشاءات والهندسة البيئية، لضمان حلول تصميمية منسقة وقابلة للتنفيذ.</li><li>تعزيز ضمان الجودة والشفافية والسلامة والاستدامة والممارسات الهندسية الأخلاقية في جميع أنشطة المشروع.</li><li>العمل بشكل مستقل بأقل قدر من الإشراف مع تحمل مسؤولية القرارات الفنية ومخرجات المشروع والمسؤوليات الموكلة.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، أو الهندسة البيئية، أو أي تخصص هندسي ذي صلة.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 12 عامًا في هندسة تصريف المياه، أو شبكات المياه، أو مشاريع البنية التحتية ذات الصلة.</li><li>ترخيص/تسجيل مهني هندسي ساري المفعول من وزارة البلدية والبيئة (MME) أو تسجيل معادل من الجهة المختصة ذات الصلة في قطر، وفقًا لما ينطبق على الدور.</li><li>خبرة مهنية مثبتة في العمل في مشاريع هندسية أو بنية تحتية في دولة قطر.</li><li>خبرة مثبتة في تصميم أنظمة التصريف، والنمذجة الهيدروليكية، والحسابات الهيدروليكية، وتحليل الشبكات.</li><li>إتقان قوي لبرامج CAD وأدوات التصميم والنمذجة الهندسية ذات الصلة.</li><li>معرفة شاملة بكودات الهندسة المطبقة في قطر، ومتطلبات السلطات، واللوائح المحلية، والمعايير البيئية.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة المشاريع الهندسية ضمن الميزانيات والجداول الزمنية ومتطلبات الجودة المعتمدة.</li><li>الإلمام بأساليب التقييم الميداني، والمساحة الطبوغرافية، ومسوح المرافق الخدمية، وإجراءات التحقيق ذات الصلة.</li><li>قدرة مثبتة على قيادة الفرق الهندسية وتوجيه الموظفين المبتدئين والتنسيق مع الأطراف المعنية متعددة التخصصات.</li><li>مهارات ممتازة في التحليل، وحل المشكلات، والتنظيم، واتخاذ القرارات، مع اهتمام كبير بالتفاصيل.</li><li>قدرات قوية في إدارة المشاريع والقدرة على العمل بشكل مستقل بأقل قدر من الإشراف.</li><li>طلاقة في اللغتين العربية والإنجليزية، مع مهارات تواصل ممتازة كتابة وشفهيًا باللغة الإنجليزية تعتبر ميزة كبيرة جدًا.</li><li>التزام مثبت بالنزاهة المهنية، وضمان الجودة، والشفافية، والمساءلة، والممارسات الهندسية الأخلاقية.</li></ul> معلومات إضافية في إيكوم، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونتعامل مع أي نشاط توظيف احتيالي بجدية. ولدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور التوجيه الوظيفي لليوم الأول شخصيًا في أحد مكاتب إيكوم كشرط للتوظيف. عن إيكوم  تفخر إيكوم بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. وبناءً على حالتك الوظيفية، قد تشمل مزايا إيكوم التغطية الطبية، وطب الأسنان، والرعاية البصرية، والتأمين على الحياة، وتأمين الوفاة والحوادث والعجز، والإجازات مدفوعة الأجر، والإجازات الأخرى، والمزايا الاختيارية، والامتيازات، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، والتأمين على سفر الأعمال، وجوائز التقدير لسنوات الخدمة، وخطة مدخرات التقاعد، وخطة شراء الموظفين للأسهم.  تُعد إيكوم الشركة الرائدة عالميًا في مجال البنية التحتية، وتلتزم بتحقيق عالم أفضل. وباعتبارنا شركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات فنية عميقة، فإننا نحل التحديات المعقدة لعملائنا في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتشارك فرقنا مع عملاء القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مبتكرة ومستدامة ومتبصرة طوال دورة حياة المشروع - بدءًا من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة ووصولاً إلى إدارة البرامج والإنشاءات. تُعد إيكوم من شركات Fortune 500 حيث بلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرّف على المزيد عبر aecom.com.  ما الذي يجعل إيكوم مكانًا رائعًا للعمل  ستكون جزءًا من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل في مشاريع رائدة - سواء في مجتمعك المحلي أو على مستوى عالمي - تحدث تحولاً في قطاعنا وتشكل المستقبل. بفضل التقنيات المتطورة وشبكة من الخبراء، ستتوفر لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. تم تصميم برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لدينا لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسار المهني الذي طالما يتخيله عقلك. هنا، ستجد مكان عمل مرحبًا قائمًا على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث تتمتع بحرية النمو في عالم من الفرص.  باعتبارنا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، فنحن نؤمن بإمكانياتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الحفاظ على سرية جميع معلوماتك وفقًا لإرشادات تكافؤ فرصة التوظيف (EEO).  </div>

Full Time LinkedIn

Senior Engineer - Water

On-site - Qatar - Doha Saturday

Engineering

Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description Job Summary We are seeking a highly experienced and technically proficient Senior Wet Utilities Engineer to lead the planning, design, analysis, and delivery of wet utilities infrastructure projects in Qatar. The ideal candidate will possess extensive experience in drainage engineering, hydraulic modeling, and infrastructure design, along with a strong understanding of Qatar’s engineering codes, regulatory requirements, and environmental standards. The successful candidate must hold a valid professional engineering registration/license issued by the Ministry of Municipality and Environment (MME) or the relevant competent authority in Qatar, demonstrate strong project management capabilities, and be fluent in Arabic and English. The role requires a proactive professional capable of managing complex engineering projects, supervising technical teams, ensuring compliance with applicable standards, and delivering high-quality engineering solutions within approved budgets and schedules. Key Responsibilities <ul><li>Lead the planning, design, development, and implementation of wet utilities infrastructure systems, including stormwater drainage, foul sewerage, wastewater networks, and associated infrastructure.</li> <li>Perform and review drainage system design, hydraulic calculations, hydraulic modeling, and network analysis to ensure system performance, capacity, and compliance with project requirements.</li> <li>Prepare, review, and approve engineering drawings, technical specifications, design reports, calculations, and other project deliverables.</li> <li>Ensure all designs comply with applicable Qatar building codes, MME requirements, local authority regulations, environmental standards, and relevant international engineering guidelines.</li> <li>Coordinate with government authorities, utility providers, consultants, contractors, and multidisciplinary engineering teams to obtain necessary approvals and resolve technical issues.</li> <li>Conduct and oversee site assessments, utility investigations, survey reviews, and feasibility studies to support engineering design and project execution.</li> <li>Manage engineering projects from concept development and detailed design through construction support, ensuring delivery within approved budgets, schedules, and quality standards.</li> <li>Identify potential engineering risks, design conflicts, and project constraints, and develop effective mitigation strategies.</li> <li>Review contractor submissions, shop drawings, material submittals, method statements, and technical proposals related to wet utilities infrastructure.</li> <li>Monitor project progress, resource utilization, design quality, and technical performance, ensuring adherence to contractual requirements and project objectives.</li> <li>Provide technical leadership, mentorship, and supervision to junior engineers and design team members, promoting continuous professional development and knowledge sharing.</li> <li>Prepare technical reports, design reviews, progress updates, and presentations for clients, management, and relevant authorities.</li> <li>Collaborate with other disciplines, including roads, infrastructure, utilities, structural, and environmental engineering teams, to ensure coordinated and constructible design solutions.</li> <li>Promote quality assurance, transparency, safety, sustainability, and ethical engineering practices throughout all project activities.</li> <li>Work independently with minimal supervision while taking ownership of technical decisions, project deliverables, and assigned responsibilities.</li> </ul>Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in Civil Engineering, Environmental Engineering, or a related engineering discipline.</li> <li>Minimum 12+ years of professional experience in drainage engineering, wet utilities, or related infrastructure projects.</li> <li>Valid MME professional engineering registration/license or equivalent registration from the relevant competent authority in Qatar, as applicable to the role.</li> <li>Demonstrated professional experience working on engineering or infrastructure projects in Qatar.</li> <li>Proven expertise in drainage system design, hydraulic modeling, hydraulic calculations, and network analysis.</li> <li>Strong proficiency in CAD software and relevant engineering design and modeling tools.</li> <li>Comprehensive knowledge of Qatar’s applicable engineering codes, authority requirements, local regulations, and environmental standards.</li> <li>Demonstrated experience in managing engineering projects within approved budgets, schedules, and quality requirements.</li> <li>Familiarity with site assessment methodologies, topographical surveys, utility surveys, and related investigation procedures.</li> <li>Proven ability to lead engineering teams, mentor junior staff, and coordinate with multidisciplinary stakeholders.</li> <li>Excellent analytical, problem-solving, organizational, and decision-making skills, with strong attention to detail.</li> <li>Strong project management capabilities and the ability to work independently with minimal supervision.</li> <li>Fluency in Arabic and English, with excellent written and verbal communication skills in English is a huge plus.</li> <li>Demonstrated commitment to professional integrity, quality assurance, transparency, accountability, and ethical engineering practices.</li> </ul>Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan. AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com. What makes AECOM a great place to work You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity. As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. ReqID: J10158792 Business Line: Transportation Business Group: DCS Strategic Business Unit: ME and Africa Career Area: Engineering Work Location Model: Hybrid

وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في أيكوم (AECOM)، نحن نبني عالماً أفضل. سواء كان ذلك تحسين تنقلاتك اليومية، أو استمرار إمدادات الطاقة، أو توفير الوصول إلى المياه النظيفة، أو تغيير معالم المدن، فإن عملنا يساعد الأفراد والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة عالمياً، ونعمل مع عملائنا لحل أكثر التحديات تعقيداً في العالم وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل للانضمام إلى أيكوم. مع تسارع الاستثمار في البنية التحتية في جميع أنحاء العالم، تشهد خدماتنا إقبالاً كبيراً. ندعوك لإحضار أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة ولتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 من المخططين والمصممين والمهندسين والعلماء والمبتكرين الرقميين ومديري البرامج والإنشاءات وغيرهم من المهنيين الذين يقدمون مشاريع تحدث أثراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد يدفعنا هدفنا المشترك نحو تحقيق عالم أفضل. انضم إلينا. الوصف الوظيفي ملخص الوظيفة نحن نبحث عن مهندس أول شبكات مائية (Wet Utilities) يتمتع بخبرة عالية وكفاءة فنية لقيادة تخطيط وتصميم وتحليل وتنفيذ مشاريع البنية التحتية للشبكات المائية في قطر. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة واسعة في هندسة تصريف المياه، والنمذجة الهيدروليكية، وتصميم البنية التحتية، إلى جانب فهم قوي للأكواد الهندسية المعتمدة في قطر، والمتطلبات التنظيمية، والمعايير البيئية. يجب أن يحصل المرشح الناجح على ترخيص/تسجيل مهني هندسي ساري المفعول صادر عن وزارة البلدية والبيئة (MME) أو الجهة المختصة ذات الصلة في قطر، مع إثبات قدرات قوية في إدارة المشاريع، وإتقان اللغتين العربية والإنجليزية. يتطلب هذا الدور مهنياً مبادراً قادراً على إدارة المشاريع الهندسية المعقدة، والإشراف على الفرق الفنية، وضمان الالتزام بالمعايير المعمول بها، تقديم حلول هندسية عالية الجودة ضمن الميزانيات والجداول الزمنية المعتمدة. المهام والمسؤوليات الرئيسية <ul><li>قيادة تخطيط وتصميم وتطوير وتنفيذ أنظمة البنية التحتية للشبكات المائية، بما في ذلك تصريف مياه الأمطار، وخطوط الصرف الصحي، وشبكات مياه الصرف، والبنية التحتية المرتبطة بها.</li> <li>إجراء ومراجعة تصاميم أنظمة التصريف، والحسابات الهيدروليكية، والنمذجة الهيدروليكية، وتحليل الشبكات لضمان أداء النظام، وسعته، والتزامه بمتطلبات المشروع.</li> <li>إعداد ومراجعة واعتماد المخططات الهندسية، والمواصفات الفنية، وتقارير التصميم، والحسابات، ومخرجات المشروع الأخرى.</li> <li>الضمان بأن جميع التصاميم تتوافق مع أكواد البناء المطبقة في قطر، ومتطلبات وزارة البلدية والبيئة، ولوائح السلطات المحلية، والمعايير البيئية، والإرشادات الهندسية الدولية ذات الصلة.</li> <li>التنسيق مع الجهات الحكومية، ومزودي الخدمات، والاستشاريين، والمقاولين، والفرق الهندسية متعددة التخصصات للحصول على الموافقات اللازمة وحل المشكلات الفنية.</li> <li>إجراء والإشراف على تقييمات الموقع، وفحوصات المرافق، ومراجعات المسح، ودراسات الجدوى لدعم التصميم الهندسي وتنفيذ المشروع.</li> <li>إدارة المشاريع الهندسية بدءاً من تطوير المفهوم والتصميم التفصيلي وحتى دعم الإنشاءات، مع ضمان التسليم ضمن الميزانيات والجداول الزمنية ومعايير الجودة المعتمدة.</li> <li>تحديد المخاطر الهندسية المحتملة، وتعارضات التصميم، وقيود المشروع، وتطوير إستراتيجيات تخفيف فعالة.</li> <li>مراجعة تقديمات المقاولين، ومخططات التنفيذ (Shop Drawings)، وتقديمات المواد، وبيانات طريقة العمل (Method Statements)، والمقترحات الفنية المتعلقة بالبنية التحتية للشبكات المائية.</li> <li>مراقبة تقدم المشروع، واستغلال الموارد، وجودة التصميم، والأداء الفني، مع ضمان الالتزام بالمتطلبات التعاقدية وأهداف المشروع.</li> <li>تقديم القيادة الفنية والتوجيه والإشراف للمهندسين المبتدئين وأعضاء فريق التصميم، وتعزيز التطوير المهني المستمر وتبادل المعرفة.</li> <li>إعداد التقارير الفنية، ومراجعات التصميم، وتحديثات التقدم، والعروض التقديمية للعملاء، والإدارة، والجهات ذات الصلة.</li> <li>التعاون مع التخصصات الأخرى، بما في ذلك فرق الطرق، والبنية التحتية، والمرافق، والهندسة الإنشائية والبيئية، لضمان حلول تصميمية منسقة وقابلة للتنفيذ.</li> <li>تعزيز ضمان الجودة، والشفافية، والسلامة، والاستدامة، والممارسات الهندسية الأخلاقية في جميع أنشطة المشروع.</li> <li>العمل بشكل مستقل مع حد أدنى من الإشراف، مع تحمل مسؤولية القرارات الفنية، ومخرجات المشروع، والمسؤوليات الموكلة.</li> </ul>المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، أو الهندسة البيئية، أو أي تخصص هندسي ذي صلة.</li> <li>خبرة عملية لا تقل عن 12 سنة في هندسة تصريف المياه، أو الشبكات المائية، أو مشاريع البنية التحتية ذات الصلة.</li> <li>ترخيص/تسجيل مهني هندسي ساري المفعول من وزارة البلدية والبيئة (MME) أو تسجيل معادل من الجهة المختصة ذات الصلة في قطر، حسب ما يتطلبه الدور.</li> <li>خبرة مهنية مثبتة في العمل على مشاريع هندسية أو بنية تحتية في قطر.</li> <li>خبرة مثبتة في تصميم أنظمة التصريف، والنمذجة الهيدروليكية، والحسابات الهيدروليكية، وتحليل الشبكات.</li> <li>إتقان تام لبرامج CAD وأدوات التصميم والنمذجة الهندسية ذات الصلة.</li> <li>معرفة شاملة بأكواد الهندسة المطبقة في قطر، ومتطلبات السلطات، واللوائح المحلية، والمعايير البيئية.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة المشاريع الهندسية ضمن الميزانيات والجداول الزمنية ومتطلبات الجودة المعتمدة.</li> <li>إلمام بمنهجيات تقييم الموقع، والمسوحات الطبوغرافية، ومسوحات المرافق، وإجراءات الفحص ذات الصلة.</li> <li>قدرة مثبتة على قيادة الفرق الهندسية، وتوجيه الموظفين المبتدئين، والتنسيق مع أصحاب المصلحة متعدد التخصصات.</li> <li>مهارات ممتازة في التحليل، وحل المشكلات، والتنظيم، واتخاذ القرارات، مع اهتمام قوي بالتفاصيل.</li> <li>قدرات قوية في إدارة المشاريع والقدرة على العمل بشكل مستقل مع حد أدنى من الإشراف.</li> <li>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية، وتعتبر مهارات التواصل الشفهي والكتابي الممتازة باللغة الإنجليزية ميزة كبيرة جداً.</li> <li>التزام مثبت بالنزاهة المهنية، وضمان الجودة، والشفافية، والمساءلة، والممارسات الهندسية الأخلاقية.</li> </ul>معلومات إضافية في أيكوم، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي بمحمل الجد. ولدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور اليوم الأول للتهيئة شخصياً في أحد مكاتب أيكوم كشرط للتوظيف. عن أيكوم تفخر أيكوم بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. وبناءً على حالتك الوظيفية، قد تشمل مزايا أيكوم التأمين الطبي، وتأمين الأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، والحوادث، ومزايا الإعاقة، والإجازات المدفوعة، والإجازات بدون أجر، والمزايا الاختيارية، والامتيازات، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، والتأمين على السفر للعمل، وجوائز التقدير لسنوات الخدمة، وخطة مدخرات التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. أيكوم هي الشركة العالمية الرائدة في مجال البنية التحتية، وتلتزم بتحقيق عالم أفضل. وباعتبارنا شركة خدمات مهنية موثوقة تعتمد على قدرات فنية عميقة، فإننا نحل التحديات المعقدة لعملائنا في مجالات المياه، والبيئة، والطاقة، والنقل، والمباني. تتشارك فرقنا مع عملاء القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع - بدءاً من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة وحتى إدارة البرامج والإنشاءات. أيكوم هي إحدى شركات قائمة Fortune 500 وبلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. اعلم المزيد على aecom.com. ما الذي يجعل أيكوم مكاناً رائائعاً للعمل ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل في مشاريع رائدة - سواء في مجتمعك المحلي أو على مستوى عالمي - تحدث تحولاً في قطاعنا وتشكل المستقبل. مع أحدث التقنيات وشبكة من الخبراء، ستتوفر لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. تم تصميم برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسار المهني الذي طالما تتطلع إليه. هنا، ستجد بيئة عمل مرحبة تقوم على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث تتمتع بحرية النمو في عالم من الفرص. بصفتنا جهة عمل تتيح تكافؤ الفرص، نؤمن بإمكانياتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الحفاظ على سرية جميع معلوماتك وفقاً لإرشادات تكافؤ فرص العمل (EEO). معرف الطلب: J10158792 خط الأعمال: النقل مجموعة الأعمال: DCS وحدة الأعمال الاستراتيجية: الشرق الأوسط وأفريقيا المجال المهني: الهندسة نموذج موقع العمل: هجين

Full Time LinkedIn

Senior Engineer - Water

On-site - Qatar - Doha Friday

Engineering

Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description Job Summary We are seeking a highly experienced and technically proficient Senior Wet Utilities Engineer to lead the planning, design, analysis, and delivery of wet utilities infrastructure projects in Qatar. The ideal candidate will possess extensive experience in drainage engineering, hydraulic modeling, and infrastructure design, along with a strong understanding of Qatar’s engineering codes, regulatory requirements, and environmental standards. The successful candidate must hold a valid professional engineering registration/license issued by the Ministry of Municipality and Environment (MME) or the relevant competent authority in Qatar, demonstrate strong project management capabilities, and be fluent in Arabic and English. The role requires a proactive professional capable of managing complex engineering projects, supervising technical teams, ensuring compliance with applicable standards, and delivering high-quality engineering solutions within approved budgets and schedules. Key Responsibilities <ul><li>Lead the planning, design, development, and implementation of wet utilities infrastructure systems, including stormwater drainage, foul sewerage, wastewater networks, and associated infrastructure. </li><li>Perform and review drainage system design, hydraulic calculations, hydraulic modeling, and network analysis to ensure system performance, capacity, and compliance with project requirements. </li><li>Prepare, review, and approve engineering drawings, technical specifications, design reports, calculations, and other project deliverables. </li><li>Ensure all designs comply with applicable Qatar building codes, MME requirements, local authority regulations, environmental standards, and relevant international engineering guidelines. </li><li>Coordinate with government authorities, utility providers, consultants, contractors, and multidisciplinary engineering teams to obtain necessary approvals and resolve technical issues. </li><li>Conduct and oversee site assessments, utility investigations, survey reviews, and feasibility studies to support engineering design and project execution. </li><li>Manage engineering projects from concept development and detailed design through construction support, ensuring delivery within approved budgets, schedules, and quality standards. </li><li>Identify potential engineering risks, design conflicts, and project constraints, and develop effective mitigation strategies. </li><li>Review contractor submissions, shop drawings, material submittals, method statements, and technical proposals related to wet utilities infrastructure. </li><li>Monitor project progress, resource utilization, design quality, and technical performance, ensuring adherence to contractual requirements and project objectives. </li><li>Provide technical leadership, mentorship, and supervision to junior engineers and design team members, promoting continuous professional development and knowledge sharing. </li><li>Prepare technical reports, design reviews, progress updates, and presentations for clients, management, and relevant authorities. </li><li>Collaborate with other disciplines, including roads, infrastructure, utilities, structural, and environmental engineering teams, to ensure coordinated and constructible design solutions. </li><li>Promote quality assurance, transparency, safety, sustainability, and ethical engineering practices throughout all project activities. </li><li>Work independently with minimal supervision while taking ownership of technical decisions, project deliverables, and assigned responsibilities. </li></ul>Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in Civil Engineering, Environmental Engineering, or a related engineering discipline. </li><li>Minimum 12+ years of professional experience in drainage engineering, wet utilities, or related infrastructure projects. </li><li>Valid MME professional engineering registration/license or equivalent registration from the relevant competent authority in Qatar, as applicable to the role. </li><li>Demonstrated professional experience working on engineering or infrastructure projects in Qatar. </li><li>Proven expertise in drainage system design, hydraulic modeling, hydraulic calculations, and network analysis. </li><li>Strong proficiency in CAD software and relevant engineering design and modeling tools. </li><li>Comprehensive knowledge of Qatar’s applicable engineering codes, authority requirements, local regulations, and environmental standards. </li><li>Demonstrated experience in managing engineering projects within approved budgets, schedules, and quality requirements. </li><li>Familiarity with site assessment methodologies, topographical surveys, utility surveys, and related investigation procedures. </li><li>Proven ability to lead engineering teams, mentor junior staff, and coordinate with multidisciplinary stakeholders. </li><li>Excellent analytical, problem-solving, organizational, and decision-making skills, with strong attention to detail. </li><li>Strong project management capabilities and the ability to work independently with minimal supervision. </li><li>Fluency in Arabic and English, with excellent written and verbal communication skills in English is a huge plus. </li><li>Demonstrated commitment to professional integrity, quality assurance, transparency, accountability, and ethical engineering practices. </li></ul>Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan. AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com. What Makes AECOM a Great Place To Work You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity. As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

اعمل معنا. غيّر العالم. في شركة AECOM، نحن نقدم عالماً أفضل. سواء كان ذلك من خلال تحسين تنقلاتك اليومية، أو ضمان استمرار إضاءة المصابيح، أو توفير الوصول إلى المياه النظيفة، أو تغيير معالم المدن، فإن عملنا يساعد الأفراد والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة عالمياً، ونعمل بالشراكة مع عملائنا لحل أكثر التحديات تعقيداً في العالم وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل من الآن للانضمام إلى AECOM. مع تسارع الاستثمار في البنية التحتية في جميع أنحاء العالم، تشهد خدماتنا إقبالاً كبيراً. ندعوك لإحضار أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة ولتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 من المخططين والمصممين والمهندسين والعلماء والمبتكرين الرقميين ومديري البرامج والإنشاءات وغيرهم من المهنيين الذين يقدمون مشاريع تحدث أثراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد يدفعه هدفنا المشترك المتمثل في تقديم عالم أفضل. انضم إلينا. الوصف الوظيفي ملخص الوظيفة نحن نبحث عن مهندس أول خدمات مياه وبنية تحتية رطبة (Wet Utilities) يتمتع بخبرة عالية وكفاءة فنية لقيادة التخطيط والتصميم والتحليل وتنفيذ مشاريع البنية التحتية لخدمات المياه والرطبة في قطر. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة واسعة في هندسة تصريف مياه الأمطار والصرف الصحي، والنمذجة الهيدروليكية، وتصميم البنية التحتية، إلى جانب فهم قوي للأكواد الهندسية في قطر، والمتطلبات التنظيمية، والمعايير البيئية. يجب أن يكون المرشح الناجح حاصلاً على تسجيل/ترخيص مهني هندسي ساري المفعول صادر عن وزارة البلدية والبيئة (MME) أو الجهة المختصة ذات الصلة في قطر، وأن يظهر قدرات قوية في إدارة المشاريع، ويتقن اللغتين العربية والإنجليزية. تتطلب هذه الوظيفة مهنياً استباقياً قادراً على إدارة المشاريع الهندسية المعقدة، والإشراف على الفرق الفنية، وضمان الامتثال للمعايير المعمول بها، تقديم حلول هندسية عالية الجودة ضمن الميزانيات والجداول الزمنية المعتمدة. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>قيادة التخطيط والتصميم والتطوير والتنفيذ لأنظمة البنية التحتية للخدمات الرطبة، بما في ذلك تصريف مياه الأمطار والصرف الصحي ونظم مياه الصرف والشبكات ذات الصلة. </li><li>إجراء ومراجعة تصميم شبكات التصريف، والحسابات الهيدروليكية، والنمذجة الهيدروليكية، وتحليل الشبكات لضمان أداء النظام وسعته وامتثاله لمتطلبات المشروع. </li><li>إعداد ومراجعة واعتماد المخططات الهندسية، والمواصفات الفنية، وتقارير التصميم، والحسابات، والمخرجات الأخرى للمشروع. </li><li>ضمان امتثال جميع التصاميم لأكواد البناء المعمول بها في قطر، ومتطلبات وزارة البلدية والبيئة، ولوائح السلطات المحلية، والمعايير البيئية، والإرشادات الهندسية الدولية ذات الصلة. </li><li>التنسيق مع الجهات الحكومية ومزودي الخدمات والمستشارين والمقاولين والفرق الهندسية متعددة التخصصات للحصول على الموافقات اللازمة وحل المشكلات الفنية. </li><li>إجراء والإشراف على تقييمات الموقع، وفحوصات المرافق والخدمات، ومراجعات المسح، ودراسات الجدوى لدعم التصميم الهندسي وتنفيذ المشروع. </li><li>إدارة المشاريع الهندسية بدءاً من تطوير المفهوم والتصميم التفصيلي وحتى دعم الإنشاءات، لضمان التسليم ضمن الميزانيات والجداول الزمنية ومعايير الجودة المعتمدة. </li><li>تحديد المخاطر الهندسية المحتملة، وتعارضات التصميم، وقيود المشروع، وتطوير استراتيجيات تخفيف فعالة. </li><li>مراجعة تقديمات المقاول، ومخططات التنفيذ (Shop Drawings)، وتقديمات المواد، وبيانات طريقة العمل (Method Statements)، والمقترحات الفنية المتعلقة بالبنية التحتية للخدمات الرطبة. </li><li>متابعة تقدم المشروع، واستغلال الموارد، وجودة التصميم، والأداء الفني، وضمان الالتزام بالمتطلبات التعاقدية وأهداف المشروع. </li><li>تقديم القيادة الفنية والتوجيه والإشراف للمهندسين المبتدئين وأعضاء فريق التصميم، وتعزيز التطوير المهني المستمر وتبادل المعرفة. </li><li>إعداد التقارير الفنية، ومراجعات التصميم، وتحديثات التقدم، والعروض التقديمية للعملاء والإدارة والجهات المعنية. </li><li>التعاون مع التخصصات الأخرى، بما في ذلك فرق هندسة الطرق والبنية التحتية والمرافق والهندسة الإنشائية والبيئية، لضمان حلول تصميمية منسقة وقابلة للتنفيذ. </li><li>تعزيز ضمان الجودة، والشفافية، والسلامة، والاستدامة، والممارسات الهندسية الأخلاقية في جميع أنشطة المشروع. </li><li>العمل بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف مع تحمّل مسؤولية القرارات الفنية، ومخرجات المشروع، والمسؤوليات الموكلة. </li></ul>المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، أو الهندسة البيئية، أو أي تخصص هندسي ذي صلة. </li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 12 سنة في هندسة تصريف المياه، أو خدمات المياه/البنية التحتية الرطبة، أو مشاريع البنية التحتية ذات الصلة. </li><li>ترخيص/تسجيل مهني هندسي ساري المفعول من وزارة البلدية والبيئة (MME) أو تسجيل معادل من السلطة المختصة ذات الصلة في قطر، وفقاً لما يتطلبه الدور. </li><li>خبرة مهنية مثبتة في العمل في مشاريع هندسية أو بنية تحتية في قطر. </li><li>خبرة مثبتة في تصميم شبكات التصريف، والنمذجة الهيدروليكية، والحسابات الهيدروليكية، وتحليل الشبكات. </li><li>إتقان قوي لبرامج CAD والأدوات ذات الصلة بالتصميم والنمذجة الهندسية. </li><li>معرفة شاملة بأكواد الهندسة المعمول بها في قطر، ومتطلبات السلطات، واللوائح المحلية، والمعايير البيئية. </li><li>خبرة مثبتة في إدارة المشاريع الهندسية ضمن الميزانيات والجداول الزمنية ومتطلبات الجودة المعتمدة. </li><li>الإلمام بمنهجيات تقييم الموقع، والمسح الطبوغرافي، ومسح المرافق والخدمات، وإجراءات الفحص ذات الصلة. </li><li>قدرة مثبتة على قيادة الفرق الهندسية، وتوجيه الموظفين المبتدئين، والتنسيق مع أصحاب المصلحة متعدد التخصصات. </li><li>مهارات ممتازة في التحليل، وحل المشكلات، والتنظيم، واتخاذ القرار، مع اهتمام كبير بالتفاصيل. </li><li>قدرات قوية في إدارة المشاريع والقدرة على العمل بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف. </li><li>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية، مع مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي باللغة الإنجليزية يُعد ميزة كبيرة جداً. </li><li>التزام مثبت بالنزاهة المهنية، وضمان الجودة، والشفافية، والمساءلة، والممارسات الهندسية الأخلاقية. </li></ul>معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وجديرة بالثقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي بجدية. ولدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور اليوم الأول للتهيئة شخصياً في أحد مكاتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM تفخر شركة AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على وضعك الوظيفي، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي، وتأمين الأسنان، وتأمين النظر، والتأمين على الحياة، وتأمين الحوادث والوفاة والعجز (AD&D)، ومزايا العجز، والإجازات المدفوعة الأجر، وإجازات الغياب، والمزايا الاختيارية، والمكافآت، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، والتأمين على سفر الأعمال، وجوائز التقدير لسنوات الخدمة، وخطة مدخرات التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. تعد AECOM الشركة العالمية الرائدة في مجال البنية التحتية، والملتزمة بتقديم عالم أفضل. وباعتبارنا شركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات فنية عميقة، فإننا نحل التحديات المعقدة لعملائنا في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتشارك فرقنا مع عملاء القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع - بدءاً من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة ووصولاً إلى إدارة البرامج والإنشاءات. AECOM هي إحدى شركات Fortune 500 التي بلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. اعلم المزيد عبر aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. ستعمل في مشاريع رائدة - سواء في مجتمعك المحلي أو على مستوى عالمي - تحدث تحولاً في قطاعنا وتشكل المستقبل. بفضل التكنولوجيا المتقدمة وشبكة الخبراء لدينا، ستتوفر لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. تم تصميم برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لزيادة خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسيرة المهنية التي طالما حلمت بها. هنا، ستجد بيئة عمل مرحبة قائمة على الاحترام والتعاون والروح المجتمعية - حيث تتمتع بحرية النمو في عالم من الفرص. بصفتنا جهة عمل تكفل تكافؤ الفرص، فإننا نؤمن بإمكانياتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الحفاظ على سرية جميع معلوماتك وفقاً لإرشادات تكافؤ فرص العمل (EEO).

Full Time LinkedIn

Software Engineer - New Grad

On-site - Qatar - Doha 7 October 2026

Information Technology

At Scale, our mission is to develop reliable AI systems for the world's most important decisions. For 10 years, Scale has provided the high-quality data and full-stack technologies that power the world's leading models, and has helped enterprises and governments build, deploy, and oversee AI applications that deliver real impact. We work closely with industry leaders like Meta, Ernst & Young, Mayo Clinic, Time Inc., the Government of Qatar, and U.S. government agencies including the Army and Air Force. Every industry is moving AI to the center of operations, but there is still no clear blueprint for getting from pilot to profit. That is the problem our engineers work on. As a New Grad Software Engineer, you will own meaningful, customer-facing work from day one — shipping products, talking directly to the customers who use them, and iterating fast. Scale’s rapidly growing Global Public Sector team is focused on using AI to address critical challenges facing the public sector around the world. Our core work consists of: <ul><li>Creating custom AI applications that will impact millions of citizens</li><li>Generating high-quality training data for national LLMs</li><li>Upskilling and advisory services to spread the impact of AI </li></ul>Example Projects: <ul><li>Build reinforcement learning and post-training data pipelines that power frontier model development</li><li>Develop evaluation infrastructure that measures model reliability for enterprise and public sector customers</li><li>Ship agentic AI applications and the tooling that makes them observable, testable, and safe to deploy</li><li>Ship tools that accelerate the growth of new qualified contributors on Scale's platform</li><li>Build fraud-detection systems that remove bad actors and keep Scale's contributor base safe and trusted</li><li>Use models to estimate the quality of tasks and contributors, and guarantee quality on requests at large scale</li><li>Devise advanced matching algorithms that pair contributors to customers for optimal turnaround and accuracy</li><li>Create optimized and efficient UI/UX tooling, in combination with ML algorithms, for 100k+ contributors completing billions of complex tasks</li><li>Develop new AI infrastructure products to visualize, query, and explore Scale data</li><li>Build a customer service RAG application that handles thousands of questions a day</li><li>Integrate a cutting-edge ML model that predicts churn into a customer's retention system </li></ul>Requirements: <ul><li>A graduation date in Fall 2026 or Spring 2027 with a Bachelor's degree (or equivalent) in a relevant field (Computer Science, EECS, Computer Engineering, Statistics)</li><li>Product engineering experience such as building web apps full-stack, integrating with relevant APIs and services, talking to customers, figuring out 'what' to build and then iterating</li><li>Previous Product/Software Engineering internship experience</li><li>Track record of shipping high-quality products and features at scale</li><li>Experience building systems that process large volumes of data</li><li>Experience with Python, Typescript, React, and/or MongoDB </li></ul>Nice to have: <ul><li>Hands-on experience with LLMs, evaluations, or agentic systems — whether from internships, research, or personal projects</li><li>Open source contributions or a portfolio of shipped side projects </li></ul>How we work: Our credos shape how we make decisions and work as a team: <ul><li>Earn Customer Love — trust is earned with every interaction, every delivery, and every problem we solve</li><li>Team Flow — ideas, energy, and support move freely across teams; optimize for the whole</li><li>Quality is Our Cheat Code — the systems that deliver quality consistently are a structural advantage</li><li>Find the 20% — find the inputs that drive the outcomes and execute them completely</li><li>Write the Market — our research puts us at the frontier, and we bring our partners there first</li><li>Three Moves Ahead — consider the consequences of consequences, and plan accordingly </li></ul>For those applying based in Qatar: Residency and employment in Qatar requires certain permissions (visa and permits) issued by the Qatari authorities. As part of the application process, candidates will be asked to provide personal information, including residency status and nationality, which is required for visa processing. This information is collected solely for immigration compliance purposes and will be not used as a criterion in any hiring decision unless such use is lawfully permitted. Visa issuance is at the discretion of the Qatari authorities. If you are successful in your application, you will be required to provide the documentation requested by Scale and the authorities to obtain the necessary permissions for you to live and work in Qatar, and Scale will work with successful candidates to support the visa application process. PLEASE NOTE: Our policy requires a 90-day waiting period before reconsidering candidates for the same role. This allows us to ensure a fair and thorough evaluation of all applicants. About Us: At Scale, our mission is to develop reliable AI systems for the world's most important decisions. Our products provide the high-quality data and full-stack technologies that power the world's leading models, and help enterprises and governments build, deploy, and oversee AI applications that deliver real impact. We work closely with industry leaders like Meta, Ernst & Young, Mayo Clinic, Time Inc., the Government of Qatar, and U.S. government agencies including the Army and Air Force. We are expanding our team to accelerate the development of AI applications. We believe that everyone should be able to bring their whole selves to work, which is why we are proud to be an inclusive and equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability status, gender identity or Veteran status. We are committed to working with and providing reasonable accommodations to applicants with physical and mental disabilities. If you need assistance and/or a reasonable accommodation in the application or recruiting process due to a disability, please contact us at accommodations@scale.com. Please see the United States Department of Labor's Know Your Rights poster for additional information. We comply with the United States Department of Labor's Pay Transparency provision. PLEASE NOTE: We collect, retain and use personal data for our professional business purposes, including notifying you of job opportunities that may be of interest and sharing with our affiliates. We limit the personal data we collect to that which we believe is appropriate and necessary to manage applicants’ needs, provide our services, and comply with applicable laws. Any information we collect in connection with your application will be treated in accordance with our internal policies and programs designed to protect personal data. Please see our privacy policy for additional information.

في Scale، تتمثل مهمتنا في تطوير أنظمة ذكاء اصطناعي موثوقة لأهم القرارات في العالم. على مدى 10 سنوات، قدمت Scale البيانات عالية الجودة والتقنيات متكاملة البرمجيات التي تشغل النماذج الرائدة في العالم، وساعدت الشركات والحكومات على بناء وتطبيق والإشراف على تطبيقات الذكاء الاصطناعي التي تحقق أثرًا حقيقيًا. نحن نعمل عن كثب مع قادة القطاع مثل Meta وErnst & Young وMayo Clinic وTime Inc. وحكومة قطر والوكالات الحكومية الأمريكية بما في ذلك الجيش وسلاح الجو. يتجه كل قطاع نحو جعل الذكاء الاصطناعي في قلب عملياته، ولكن لا تزال هناك حاجة إلى مخطط واضح للانتقال من المرحلة التجريبية إلى تحقيق الأرباح. هذه هي المشكلة التي يعمل مهندسونا على حلها. بصفتك مهندس برمجيات حديث التخرج، ستتولى مهام ذات مغزى وتتفاعل مع العملاء من اليوم الأول — حيث ستطرح المنتجات، وتتحدث مباشرة إلى العملاء الذين يستخدمونها، وتجري التحديثات والتطويرات بسرعة. يركز فريق القطاع العام العالمي في Scale، والذي ينمو بسرعة، على استخدام الذكاء الاصطناعي لمعالجة التحديات الحرجة التي تواجه القطاع العام حول العالم. ويتكون عملنا الأساسي من: <ul><li>إنشاء تطبيقات ذكاء اصطناعي مخصصة ستؤثر على ملايين المواطنين</li><li>توليد بيانات تدريب عالية الجودة لنماذج اللغات الكبيرة (LLMs) الوطنية</li><li>تقديم خدمات رفع المهارات والاستشارات لنشر أثر الذكاء الاصطناعي </li></ul>أمثلة على المشاريع: <ul><li>بناء خطوط أنابيب بيانات التعلم المعزز وما بعد التدريب التي تدعم تطوير النماذج المتقدمة</li><li>تطوير بنية تقییم تحتية تقيس مدى موثوقية النماذج لعملاء المؤسسات والقطاع العام</li><li>إطلاق تطبيقات الذكاء الاصطناعي القائمة على الوكلاء (agentic AI) والأدوات التي تجعلها قابلة للملاحظة والاختبار والآمنة للتطبيق</li><li>إطلاق أدوات تسرع من نمو المساهمين المؤهلين الجدد على منصة Scale</li><li>بناء أنظمة كشف الاحتيال التي تستبعد الجهات السيئة وتحافظ على أمان وثقة قاعدة المساهمين في Scale</li><li>استخدام النماذج لتقدير جودة المهام والمساهمين، وضمان الجودة على الطلبات بنطاق واسع</li><li>ابتكار خوارزميات مطابقة متقدمة تربط المساهمين بالعملاء لتحقيق أفضل سرعة إنجاز ودقة</li><li>إنشاء أدوات واجهة وتجربة مستخدم (UI/UX) محسنة وفعالة، بالدمج مع خوارزميات التعلم الآلي، لأكثر من 100 ألف مساهم يكملون مليارات المهام المعقدة</li><li>تطوير منتجات بنية تحتية جديدة للذكاء الاصطناعي لتصور بيانات Scale والاستعلام عنها واستكشافها</li><li>بناء تطبيق RAG لخدمة العملاء يتعامل مع آلاف الأسئلة يوميًا</li><li>دمج نموذج تعلم آلي متطور يتنبأ بمعدل التخلي عن الخدمة في نظام الاحتفاظ بالعملاء </li></ul>المتطلبات: <ul><li>تاريخ التخرج في خريف 2026 أو ربيع 2027 مع درجة البكالوريوس (أو ما يعادلها) في مجال ذي صلة (علوم الحاسوب، الهندسة الكهربائية وعلوم الحاسوب، هندسة الحاسوب، الإحصاء)</li><li>خبرة في هندسة المنتجات مثل بناء تطبيقات الويب المتكاملة (full-stack)، والربط مع واجهات برمجة التطبيقات (APIs) والخدمات ذات الصلة، والتحدث مع العملاء، وتحديد 'ما يجب بناؤه' ثم تطويره بشكل متكرر</li><li>خبرة تدريب تدريب عملي سابقة في هندسة المنتجات/البرمجيات</li><li>سجل حافل في إطلاق منتجات وميزات عالية الجودة على نطاق واسع</li><li>خبرة في بناء أنظمة تعالج أحجامًا كبيرة من البيانات</li><li>خبرة في التعامل مع Python وTypescript وReact و/أو MongoDB </li></ul>مزايا إضافية (مفضل وجودها): <ul><li>خبرة عملية في نماذج اللغات الكبيرة (LLMs)، أو التقييمات، أو الأنظمة القائمة على الوكلاء (agentic systems) — سواء من التدريب العملي أو الأبحاث أو المشاريع الشخصية</li><li>مساهمات في المصادر المفتوحة أو ملف أعمال يتضمن مشاريع جانبية تم إطلاقها </li></ul>كيف نعمل: تحدد مبادؤنا كيفية اتخاذنا للقرارات وعملنا كفريق: <ul><li>كسب محبة العملاء — تُكتسب الثقة مع كل تفاعل، وكل تسليم، وكل مشكلة نحلها</li><li>تدفق الفريق — تنتقل الأفكار والطاقة والدعم بحرية عبر الفرق؛ التحسين من أجل المصلحة العامة</li><li>الجودة هي شفرة نجاحنا — الأنظمة التي تقدم الجودة بشكل مستمر تشكل ميزة هيكلية</li><li>البحث عن الـ 20% — العثور على المدخلات التي تقود المخرجات وتنفيذها بالكامل</li><li>صناعة السوق — أبحاثنا تضعنا في الصدارة، ونحن نأخذ شركاءنا إلى هناك أولاً</li><li>التفكير بـ ثلاث خطوات للأمام — مراعاة عواقب العواقب، والتخطيط وفقًا لذلك </li></ul>بالنسبة للمتقدمين المقيمين في قطر: تتطلب الإقامة والعمل في قطر تصاريح معينة (تأشيرة وتصاريح) تصدرها السلطات القطرية. كجزء من عملية التقديم، سيُطلب من المرشحين تقديم معلومات شخصية، بما في ذلك حالة الإقامة والجنسية، وهي مطلوبة لمعالجة التأشيرة. يتم جمع هذه المعلومات فقط لأغراض الامتثال لقوانين الهجرة ولن تُستخدم كمعيار في أي قرار توظيف ما لم يكن هذا الاستخدام مسموحًا به قانونًا. يخضع إصدار التأشيرة لتقدير السلطات القطرية. إذا نجحت في طلبك، سيُطلب منك تقديم المستندات التي تطلبها Scale والسلطات للحصول على التصاريح اللازمة لكي تعيش وتعمل في قطر، وستعمل Scale مع المرشحين الناجحين لدعم عملية طلب التأشيرة. يرجى الملاحظة: تتطلب سياساتنا فترة انتظار مدتها 90 يومًا قبل إعادة النظر في المرشحين لنفس الدور. يتيح لنا ذلك ضمان تقييم عادل وشامل لجميع المتقدمين. نبذة عنا: في Scale، تتمثل مهمتنا في تطوير أنظمة ذكاء اصطناعي موثوقة لأهم القرارات في العالم. توفر منتجاتنا البيانات عالية الجودة والتقنيات متكاملة البرمجيات التي تشغل النماذج الرائدة في العالم، وتساعد الشركات والحكومات على بناء وتطبيق والإشراف على تطبيقات الذكاء الاصطناعي التي تحقق أثرًا حقيقيًا. نحن نعمل عن كثب مع قادة القطاع مثل Meta وErnst & Young وMayo Clinic وTime Inc. وحكومة قطر والوكالات الحكومية الأمريكية بما في ذلك الجيش وسلاح الجو. نحن نوسع فريقنا لتسريع تطوير تطبيقات الذكاء الاصطناعي. نحن نؤمن بأنه ينبغي أن يكون الجميع قادرين على تقديم أفضل ما لديهم في العمل، ولهذا السبب نفخر بكوننا بيئة عمل شاملة وتكفل تكافؤ الفرص. نحن ملتزمون بتكافؤ فرص العمل بغض النظر عن العرق أو اللون أو النسب أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو العمر أو المواطنة أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة أو الهوية الجنسية أو حالة المحاربين القدامى. نحن ملتزمون بالعمل مع المتقدمين ذوي الإعاقات الجسدية والعقلية وتوفير التسهيلات المعقولة لهم. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة و/أو تسهيلات معقولة في عملية التقديم أو التوظيف بسبب إعاقة، يرجى الاتصال بنا على accommodations@scale.com. يرجى الاطلاع على ملصق "اعرف حقوقك" الصادر عن وزارة العمل الأمريكية للحصول على معلومات إضافية. نحن نلتزم بـ بند شفافية الأجور الصادر عن وزارة العمل الأمريكية. يرجى الملاحظة: نحن نجمع البيانات الشخصية ونحتفظ بها ونستخدمها لأغراض أعمالنا المهنية، بما في ذلك إشعارك بفرص العمل التي قد تهمك ومشاركتها مع الشركات التابعة لنا. نحن نحدد البيانات الشخصية التي نجمعها بتلك التي نعتقد أنها مناسبة وضرورية لإدارة احتياجات المتقدمين، تقديم خدماتنا، والامتثال للقوانين المعمول بها. أي معلومات نجمعها فيما يتعلق بطلبك ستعامل وفقًا لسياساتنا وبرامجنا الداخلية المصممة لحماية البيانات الشخصية. يرجى الاطلاع على سياسة الخصوصية الخاصة بنا للحصول على معلومات إضافية.

Full Time LinkedIn

Instrumentation Engineer Level II

On-site - Qatar - Doha 4 October 2026

Engineering

About Us Worley is a global company of energy, chemicals and resources experts headquartered in Australia. We partner with our customers to deliver projects and create value across the life of their assets. We specialize in consulting, engineering, procurement and construction across the project lifecycle, with services extending through to operations and decommissioning. Leveraging extensive experience and AI-enabled delivery, we support customers in navigating complexity as they meet today's needs and transition to more sustainable solutions. Primary Objectives / Responsibilities Technical Competency <ul><li>Performs routine engineering, design, analysis or other technical tasks utilizing current technology and available standards, templates and catalogued products with supervision. Creates original designs and products. Implements the Company Procedures Manual while seeking improvements to work process and design approaches</li><li>Supports adherence to generally accepted engineering and design practices, regulatory requirements, and customer specifications. </li><li>Supports the standardization of equipment specifications, drawings, and document templates. </li><li>Contributes to the understanding of technical knowledge, legal requirements, and customer specifications whenever viable and lawful. </li><li>Uses local/global standards to support technical excellence. </li><li>Supports the processes for checking, peer reviews, and incorporation of comments and findings.</li><li>Ensure recognised onshore & offshore engineering practices applicable to Instrumentation & Control design engineering are adopted.</li><li>Prepares design specifications for Instrumentation & Control works. </li></ul>Project Execution <ul><li>Knows the discipline scope/cost/time requirements, assists the team to meet expectations, and coordinates with other disciplines to ensure project success.</li><li>Supports management of project change and progressing for the discipline and works with the Project Management Team to take corrective actions regarding any issues, staffing requirements, scope changes, progressing, or other events that could affect project completion and/or profitability. </li><li>Plans discipline quality, monitors quality activities, squad checking, drives and participates in squad checking, recommends improvements, and takes action where required.</li><li>Provide technical support within the discipline team, liaise with the project team, and consult with relevant resources as required.</li><li>Coordinate review and approval of design and interfaces on client requirements and specifications. </li></ul>Project Deliverables <ul><li>Gathers data from multiple sources and prepares engineering studies, analyses, calculations, etc. </li><li>Determines technical issues, defines alternate solutions, establishes pros/cons for multiple solutions, and makes recommendations through official project documents such as technical queries, technical deviations, etc. </li><li>Creates final documentation incorporating all relevant information and pursues customer approval. </li><li>Perform discipline specific engineering services such as:</li><ul><li>Identify and report changes to project scope;</li><li>Contribute to appropriate studies, analyses and recommend actions;</li><li>Assist with the preparation of detailed designs and drawings, specifications, data, calculations and reports;</li><li>Provide assistance during procurement, construction and commissioning activities. </li></ul></ul>Worley, Vision, Purpose & Values <ul><li>Understands and communicates Worley’s Vision, Purpose & Values and translates the strategy into practical goals and objectives for self and team members </li></ul>Quality Assurance <ul><li>Work within the provisions and guidelines of the Quality Assurance systems. </li></ul>Safety <ul><li>Responsible for personal safety and working within the Occupational Health & Safety procedures.</li><li>Competent in implementing HSE in the design process, focuses on process safety and strives to use best practice. </li></ul>Job Specific Knowledge <ul><li>Demonstrate a visible and active commitment to HSE management and its associated requirements in a project environment</li><li>Has an intermediate understanding of regulations, codes and industry standard practices </li><li>Experience in brown fields & asset services type project / contracts.</li><li>Effective technical and practical engineering skills, and able to consistently deliver quality, accurate and timely work to Worley and its clients.</li><li>A good working knowledge of the fundamental requirements of the Instrumentation & Control discipline, and the basic requirements of other disciplines.</li><li>A good working knowledge of applicable local standards and statutory and regulatory requirements.</li><li>Competent in the use of relevant software and Instrumentation & Control discipline specific software.</li><li>Good design experience on systems such as DCS, ESD, FF, SCADA, Foundation Fieldbus, Telecoms and F&G systems. </li><li>Familiarity with SHELL DEPs, BP recommend practices and International codes and standards.</li><li>Shall be conversant with MS office. Valve sizing calculations, flow element sizing calculations.</li><li>Exposure to Intools, experience in SPI and SIL studies and ability to provide input to control and shutdown narrative would be added advantage. </li></ul>Industry Specific Experience <ul><li>Minimum 8 years Instrumentation & Control engineering experience in oil and gas for offshore and onshore projects</li><li>Minimum of 8 years engineering experience in the same or similar industry, including experience in multi-disciplinary projects and teams. </li><li>Good knowledge of discipline design/engineering with sufficient experience in different discipline areas. </li></ul>Education – Qualifications, Accreditation, Training <ul><li>Full-Time Bachelor’s Degree in Instrumentation/Electronics Engineering from an accredited university</li><li>MME (Ministry of Municipality and Environment) engineering accreditation is a mandatory requirement. Candidates not holding this accreditation must be willing to achieve this within the probationary period.</li><li>Chartered Professional Engineer (CPEng) status or undertaking the same will be an advantage</li><li>Functional Safety Engineering certification from TUV or EXIDA will be advantageous. </li></ul>HSE Capability <ul><li>Maintain HSE focus with the team to ensure OHSE requirements.</li><li>Demonstrate behaviour and business practices commensurate with a culture of world’s best health, safety and environmental performance. </li><li>Demonstrate a visible and active commitment to:</li><ul><li>personal well-being;</li><li>healthy and safe workplaces and activities; and</li><li>Continuously improve Worley health, safety and environmental performance.</li></ul><li>Identify and report work hazards and incidents. </li></ul>IT Skills <ul><li> Experience in Smart Plant / SPI</li><li>Familiar with Instrument sizing calculation software including control valve sizing, Orifice sizing, voltage drop calculations, Instrument air consumption calculations for pneumatic instruments, power consumption and heat dissipation calculation </li></ul>People Skills <ul><li>Able to work in diverse team.</li><li>Builds appropriate, constructive, and effective business relationships throughout the organization.</li><li>Communicates (in English) clearly, accurately, and consistently both verbally and in written matters. </li><li>Employs the principles of active listening and encourages feedback from others. </li></ul>Other <ul><li>Good English communication skills (spoken & written)</li><li>Excellent verbal and written communications skills, including the ability to convey information and ideas to individuals and groups, and make presentations when required. </li><li>Demonstrates enthusiasm, persistence and tenacity.</li><li>Demonstrates initiative and a willingness to learn and continuously improve on performance.</li><li>Able to work on multiple projects of various size and complexity.</li><li>Able to work effectively in small to large multi-disciplinary teams and share and transfer knowledge within teams. </li></ul>Moving forward together We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. We're building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here. And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change.

نبذة عنا ورلي (Worley) هي شركة عالمية تضم خبراء في مجالات الطاقة والكيماويات والموارد ومقرها الرئيسي في أستراليا. نحن نشارك عملاءنا لتقديم المشاريع وخلق القيمة على مدار دورة حياة أصولهم. نحن متخصصون في الاستشارات والهندسة والمشتريات والإنشاءات عبر دورة حياة المشروع، وتمتد خدماتنا لتشمل العمليات وإخراج المنشآت من الخدمة. والاستفادة من خبرتنا الواسعة وخدماتنا المدعومة بالذكاء الاصطناعي، نساعد العملاء على التعامل مع التعقيدات أثناء تلبية احتياجات اليوم والانتقال إلى حلول أكثر استدامة. الأهداف / المسؤوليات الرئيسية الكفاءة الفنية <ul><li>ينفذ المهام الهندسية والتصميمية والتحليلية الروتينية أو المهام الفنية الأخرى باستخدام التقنيات الحالية والمعايير والنماذج والمنتجات الموثقة المتاحة تحت الإشراف. يبتكر تصاميم ومنتجات أصيلة. يطبق دليل إجرائات الشركة مع السعي لإدخال تحسينات على سير العمل ونهج التصميم</li><li>يدعم الالتزام بالممارسات الهندسية والتصميمية المقبولة عموماً، والمتطلبات التنظيمية، ومواصفات العملاء. </li><li>يدعم توحيد مواصفات المعدات والمخططات ونماذج المستندات. </li><li>يساهم في فهم المعرفة الفنية والمتطلبات القانونية ومواصفات العملاء كلما كان ذلك ممكناً وقانونياً. </li><li>يستخدم المعايير المحلية/العالمية لدعم التميز الفني. </li><li>يدعم عمليات التدقيق، ومراجعات الأقران، وتضمين الملاحظات والنتائج.</li><li>ضمان اعتماد الممارسات الهندسية البرية والبحرية المعترف بها والمطبقة على هندسة تصميم الأجهزة والدقيقة والتحكم.</li><li>يعد مواصفات التصميم لأعمال الأجهزة والدقيقة والتحكم. </li></ul>تنفيذ المشروع <ul><li>يعرف متطلبات نطاق التخصص/التكلفة/الجدول الزمني، ويساعد الفريق في تلبية التوقعات، وينسق مع التخصصات الأخرى لضمان نجاح المشروع.</li><li>يدعم إدارة تغيير المشروع والتقدم للتخصص، ويعمل مع فريق إدارة المشروع لاتخاذ الإجراءات التصحيحية بشأن أي مشكلات، أو متطلبات توظيف، أو تغييرات في النطاق، أو التقدم، أو غيرها من الأحداث التي قد تؤثر على إنجاز المشروع و/أو ربحيته. </li><li>يخطط لجودة التخصص، ويراقب أنشطة الجودة، والفحص المشترك بين الفرق، ويوجه ويشارك في المراجعات المشتركة بين الفرق، ويوصي بالتحسينات، ويتخذ الإجراءات عند الحاجة.</li><li>تقديم الدعم الفني ضمن فريق التخصص، والتنسيق مع فريق المشروع، واستشارة الموارد ذات الصلة حسب الحاجة.</li><li>تنسيق مراجعة واعتماد التصميم والواجهات القائمة على متطلبات ومواصفات العميل. </li></ul>مخرجات المشروع <ul><li>يجمع البيانات من مصادر متعددة ويعد الدراسات الهندسية والتحليلات والحسابات وما إلى ذلك. </li><li>يحدد المشكلات الفنية، ويحدد الحلول البديلة، ويحدد إيجابيات وسلبيات الحلول المتعددة، ويقدم التوصيات من خلال وثائق المشروع الرسمية مثل الاستفسارات الفنية والانحرافات الفنية وغيرها. </li><li>ينشئ التوثيق النهائي الذي يتضمن جميع المعلومات ذات الصلة ويسعى للحصول على موافقة العميل. </li><li>تقديم الخدمات الهندسية الخاصة بالتخصص مثل:</li><ul><li>تحديد وإبلاغ التغييرات في نطاق المشروع؛</li><li>المساهمة في الدراسات والتحليلات المناسبة والتوصية بالإجراءات؛</li><li>المساعدة في إعداد التصاميم والمخططات التفصيلية والمواصفات والبيانات والحسابات والتقارير؛</li><li>تقديم المساعدة خلال أنشطة المشتريات والإنشاءات والتكليف بالتشغيل. </li></ul></ul>رؤية ورلي وهدفها وقيمها <ul><li>يفهم وينقل رؤية ورلي وهدفها وقيمها ويترجم الاستراتيجية إلى أهداف وغايات عملية لنفسه وأعضاء الفريق </li></ul>ضمان الجودة <ul><li>العمل ضمن أحكام وإرشادات أنظمة ضمان الجودة. </li></ul>السلامة <ul><li>مسؤول عن السلامة الشخصية والعمل ضمن إجراءات الصحة والسلامة المهنية.</li><li>مؤهل في تطبيق الصحة والسلامة والبيئة في عملية التصميم، ويركز على سلامة العمليات ويسعى لاستخدام أفضل الممارسات. </li></ul>المعرفة الخاصة بالوظيفة <ul><li>إظهار التزام واضح وفعال بإدارة الصحة والسلامة والبيئة ومتطلباتها المرتبطة بها في بيئة المشروع</li><li>لديه فهم متوسط لللوائح والقواعد والممارسات المعيارية في القطاع </li><li>خبرة في مشاريع/عقود تطوير الحقول القديمة (Brownfields) وخدمات الأصول.</li><li>مهارات هندسية فنية وعملية فعالة، والقدرة على تقديم عمل دقيق وذو جودة وفي الوقت المحدد باستمرار لشركة ورلي وعملائها.</li><li>معرفة عملية جيدة بالمتطلبات الأساسية لتخصص الأجهزة والدقيقة والتحكم، والمتطلبات الأساسية للتخصصات الأخرى.</li><li>معرفة عملية جيدة بالمعايير المحلية المطبقة والمتطلبات القانونية والتنظيمية.</li><li>مؤهل في استخدام البرامج ذات الصلة والبرامج الخاصة بتخصص الأجهزة والدقيقة والتحكم.</li><li>خبرة تصميمية جيدة في أنظمة مثل DCS وESD وFF وSCADA وFoundation Fieldbus وأجهزة الاتصالات وأنظمة F&G. </li><li>دراية بـ SHELL DEPs، وممارسات BP الموصى بها، والأكواد والمعايير الدولية.</li><li>على دراية بحزمة MS Office، وحسابات تحديد أحجام الصمامات، وحسابات تحديد أحجام عناصر التدفق.</li><li>تعد الخبرة في Intools وSPI ودراسات SIL والقدرة على تقديم مدخلات للسرد التفصيلي للتحكم والإغلاق ميزة إضافية. </li></ul>الخبرة الخاصة بالقطاع <ul><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في هندسة الأجهزة والدقيقة والتحكم في مجال النفط والغاز للمشاريع البحرية والبرية</li><li>خبرة هندسية لا تقل عن 8 سنوات في نفس القطاع أو قطاع مماثل، بما في ذلك الخبرة في المشاريع والفرق متعددة التخصصات. </li><li>معرفة جيدة بتصميم/هندسة التخصص مع خبرة كافية في مجالات التخصص المختلفة. </li></ul>التعليم – المؤهلات، الاعتماد، التدريب <ul><li>درجة البكالوريوس بنظام الدوام الكامل في هندسة الأجهزة/الإلكترونيات من جامعة معتمدة</li><li>الاعتماد الهندسي من وزارة البلدية والبيئة (MME) متطلب إجباري. يجب على المرشحين الذين لا يحملون هذا الاعتماد أن يكونوا على استعداد للحصول عليه خلال فترة التجربة.</li><li>سيكون الحصول على صفة مهندس محترف معتمد (CPEng) أو السعي للحصول عليها ميزة إضافية</li><li>ستكون شهادة هندسة السلامة الوظيفية من TUV أو EXIDA ميزة إضافية. </li></ul>قدرات الصحة والسلامة والبيئة <ul><li>الحفاظ على التركيز على الصحة والسلامة والبيئة مع الفريق لضمان متطلبات الصحة والسلامة المهنية والبيئة.</li><li>إظهار سلوك وممارسات عمل تتناسب مع ثقافة أفضل أداء عالمي في مجالات الصحة والسلامة والبيئة. </li><li>إظهار التزام واضح وفعال بـ:</li><ul><li>الرفاهية الشخصية؛</li><li>بيئات وأنشطة عمل صحية وآمنة؛ و</li><li>التحسين المستمر لأداء ورلي في مجالات الصحة والسلامة والبيئة.</li></ul><li>تحديد وإبلاغ مخاطر وحوادث العمل. </li></ul>مهارات تقنية المعلومات <ul><li> خبرة في Smart Plant / SPI</li><li>على دراية ببرامج حساب أحجام الأجهزة بما في ذلك تحديد حجم صمامات التحكم، وحجم صفيحة الفوهة (Orifice)، وحسابات هبوط الجهد، وحسابات استهلاك الهواء للأجهزة النيوماتيكية، وحسابات استهلاك الطاقة وتبديد الحرارة </li></ul>المهارات الشخصية والتواصل <ul><li>القدرة على العمل في فريق متنوع.</li><li>بناء علاقات عمل مناسبة وبناءة وفعالة في جميع أنحاء المؤسسة.</li><li>التواصل (باللغة الإنجليزية) بوضوح ودقة واتساق شفهياً وكتابياً. </li><li>تطبيق مبادئ الاستماع النشط وتشجيع الملاحظات والآراء من الآخرين. </li></ul>أخرى <ul><li>مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابةً)</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة، بما في ذلك القدرة على نقل المعلومات والأفكار للأفراد والمجموعات، وتقديم العروض التقديمية عند الطلب. </li><li>إظهار الحماس والإصرار والمثابرة.</li><li>إظهار المبادرة والرغبة في التعلم والتحسين المستمر للأداء.</li><li>القدرة على العمل في مشاريع متعددة بمختلف الأحجام والتعقيدات.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في فرق متعددة التخصصات صغيرة إلى كبيرة ومشاركة وتناقل المعرفة داخل الفرق. </li></ul>التقدم للأمام معاً نريد لموظفينا أن يكونوا مفعمين بالحيوية والتمكين لإحداث أثر مستدام. لذلك، ينصب تركيزنا على ثقافة مستمدة من القيم تطلق العنان للتميز من خلال الانتماء والتواصل والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوعاً وشاملاً ومحترماً، ونخلق مساحة يشعر فيها الجميع بالانتماء وبأنهم قادرون على التعبير عن أنفسهم وأن أصواتهم مسموعة. ونحن لا نتحدث عن ذلك فحسب، بل ننفذه بالفعل. نحن نعيد تأهيل موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للنقل، وندعم انتقال القوى العاملة لدينا لتصبح خبيرة في البنية التحتية وتكنولوجيا الطاقة منخفضة الكربون اليوم. مهما كان طموحك، فهناك مسار لك هنا. ولا توجد حواجز أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك وتطوير فرصك المتنوعة وتكون جزءاً من تحقيق التغيير المستدام.

Full Time LinkedIn

Sr Account Executive

On-site - Qatar - Doha 3 October 2026

Sales

At F5, we strive to bring a better digital world to life. Our teams empower organizations across the globe to create, secure, and run applications that enhance how we experience our evolving digital world. We are passionate about cybersecurity, from protecting consumers from fraud to enabling companies to focus on innovation. Everything we do centers around people. That means we obsess over how to make the lives of our customers, and their customers, better. And it means we prioritize a diverse F5 community where each individual can thrive. At F5, our mission is based on the fact that businesses depend on apps. Our long-standing belief that applications are the most valuable assets of any organization in the digital age has been the foundation of our strategy to become the leader in multi-cloud application services. When you combine F5’s expertise powering over half of the world’s applications across all types of environments, you have a company that knows how to deliver and secure more applications, and more value, than any company in the industry. This means that we are able to deliver and protect applications—revenue generating, brand-anchoring applications—from the point at which they are created through to the point when consumers interact with them. In other words, from “code to customer.” This makes the combined forces of F5 absolutely essential to every digital organization in the world, including the world’s largest enterprises, service providers, financial and educational institutions, government entities, and consumer brands. At F5 we actively build a culture that everyone can be themselves and reach their full potential. As a global business leader, we know diversity drives innovation, makes everything we build better for our customers, and fuels our success.  We know the magic ingredient is our differences, when embraced with humility and respect. And because we know this, we believe that top talent is found in a diversity of individual backgrounds, experiences, and perspectives to help us all thrive.  As part of our growth, we are now searching for a talented Sr Account Executive, who will cover key accounts across Qatar and Kuwait. You’ll be a recognized and talented performer in this role with high energy, self-reliance and take ownership of your numbers and how you execute selling to customers in your territory. As this is a direct high touch role where all sales are made through our channel partners, you’ll be making sure to take full advantage of our partners and Channel Partner Account teams on lead generation, account planning and new account development for the existing business and new accounts. You’ll be used to our technology space, probably know the F5 portfolio and have a focus on selling Cloud services. Key will be your passion and obsession for solving customer’s challenges helping them through their own digital transformation. We’ve detailed some of the finer points on the role below. Take some to read through and we look forward to speaking with you about this opportunity. Your role; <ul><li>Customer development across large O&G customers in Qatar and a mix of major accounts in the Kuwaiti market.</li><li>Responsible for territory planning through research, development and maintenance of long and short range sales and marketing plans. </li><li>Develop customer relationships and lead generation with channel partners, building relationships and developing opportunities by effectively communicating and demonstrating F5 solutions together with a system engineer. This also involves training and educating customers on the F5 story “from Code to Customer”. Developing and delivering sales presentations and closing sales in a professional and effective manner. Including: developing technical presentations (in collaboration with F5 pre-sales technical team) and hosting customer and partner workshops. </li><li>Maintain up-to-date knowledge of industry trends, technical developments, and government regulations that effect target markets. </li><li>Understand organization’s business needs, develop application of products and services and effectively communicate F5’s technical value-added solutions to meet those needs. Including: researching and developing lists of potential customers; identifying and qualifying business opportunities, making regular sales calls to develop relationships and following-up on sales leads </li><li>Prepare formal proposals and present to all levels of the organization including executive level </li><li>Lead negotiations, coordinate complex decision-making process, overcome obstacles to closure and close sales in a professional and effective manner </li><li>Assume a leadership role in coordinating territory strategy and tactics for sales support team (inside sales, systems engineering, channel manager) </li><li>Assume full responsibility for accurate sales forecasting by demonstrating in depth knowledge of sales cycles from initial contact through the procurement process, ensure SalesForce.com CRM tools are utilized appropriately and maintained on a regular basis </li><li>Develop and maintain detailed account profiles for large accounts in territory, to be reviewed by management on a quarterly basis </li><li>Provide regular updates to manager concerning account issues, financial status, etc. </li><li>Meet or exceed sales quotas and revenue goals </li><li>Develop and maintain communications in a cooperative and professional manner with all levels of staff and customers </li><li>Champions significant projects, programs and business initiatives using demonstrated creativity and initiative </li><li>Influence at senior levels within account e.g. Senior Executive/Board/Chair </li><li>Perform other related duties as assigned </li></ul>What we’re ideally looking for: <ul><li>Typically a number of years direct work experience in a relevant environment, namely, SaaS, PaaS, IaaS, Cloud, Security or Networking Infrastructure delivering quota.    </li><li>Strong experience covering the Kuwaiti market</li><li>Experience in O&G, Government, FSI and/or Enterprise Accounts. </li><li>Driven and tenacious with “can-do” attitude </li><li>Track record of New Business attainment </li><li>Bachelor’s degree preferred and relevant work experience  </li><li>Experience with Internet related software or systems </li><li>Excellent negotiation and closing skills </li><li>First class solution selling and presentation abilities </li><li>Excellent client interfacing and customer-focused approach </li><li>Ability to provide and work from a home office located within the territory </li></ul>The Job Description is intended to be a general representation of the responsibilities and requirements of the job. However, the description may not be all-inclusive, and responsibilities and requirements are subject to change. Please note that F5 only contacts candidates through F5 email address (ending with @f5.com) or auto email notification from Workday (ending with f5.com or @myworkday.com). Equal Employment Opportunity It is the policy of F5 to provide equal employment opportunities to all employees and employment applicants without regard to unlawful considerations of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, sensory, physical, or mental disability, marital status, veteran or military status, genetic information, or any other classification protected by applicable local, state, or federal laws. This policy applies to all aspects of employment, including, but not limited to, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, discipline, and termination. F5 offers a variety of reasonable accommodations for candidates. Requesting an accommodation is completely voluntary. F5 will assess the need for accommodations in the application process separately from those that may be needed to perform the job. Request by contacting accommodations@f5.com.

في F5، نسعى جاهدين لإضفاء الحياة على عالم رقمي أفضل. تمكن فرقنا المؤسسات حول العالم من إنشاء وتأمين وتشغيل التطبيقات التي تعزز كيفية تجربتنا لعالمنا الرقمي المتطور. نحن شغوفون بالأمن السيبراني، بدءًا من حماية المستهلكين من الاحتيال ووصولاً إلى تمكين الشركات من التركيز على الابتكار. كل ما نقوم به يركز على العنصر البشري. وهذا يعني أننا نولي اهتمامًا بالغًا لجعل حياة عملائنا وعملائهم أفضل. كما يعني أننا نمنح الأولوية لمجتمع F5 المتنوع حيث يمكن لكل فرد أن يزدهر. في F5، تعتمد مهمتنا على حقيقة أن الأعمال تعتمد على التطبيقات. إن إيماننا الراسخ بأن التطبيقات هي أثمن الأصول لأي مؤسسة في العصر الرقمي كان الأساس لستراتيجيتنا لنصبح الشركة الرائدة في خدمات تطبيقات السحابة المتعددة. وعندما تجمع بين خبرة F5 في تشغيل أكثر من نصف التطبيقات في العالم عبر جميع أنواع البيئات، تصبح لديك شركة تعرف كيفية تقديم وتأمين المزيد من التطبيقات وقيمة أكبر من أي شركة أخرى في هذا القطاع. وهذا يعني أننا قادرون على تقديم وحماية التطبيقات—التطبيق المولد للإيرادات والمثبت للعلامة التجارية—من النقطة التي يتم إنشاؤها فيها وحتى النقطة التي يتفاعل معها المستهلكون. بعبارة أخرى، من "الرمز البرمجي إلى العميل". وهذا يجعل القوى المجمعة لـ F5 ضرورية للغاية لكل مؤسسة رقمية في العالم، بما في ذلك أكبر المؤسسات العالمية، ومزودي الخدمات، والمؤسسات المالية والتعليمية، والجهات الحكومية، والعلامات التجارية الاستهلاكية. في F5 نبتكر بفعالية ثقافة تمكّن الجميع من أن يكونوا على طبيعتهم ويحققوا كامل إمكاناتهم. وبصفتنا شركة عالمية رائدة، نعلم أن التنوع يحرك الابتكار، ويجعل كل ما نبنيه أفضل لعملائنا، ويدعم نجاحنا. ونعلم أن العنصر السحري هو اختلافاتنا عندما نتقبلها بتواضع واحترام. ولأننا نعلم ذلك، فإننا نؤمن بأنه يتم العثور على أفضل المواهب في تنوع الخلفيات والخبرات ووجهات النظر الفردية لمساعدتنا جميعًا على الازدهار. كجزء من نمونا، نبحث الآن عن تنفيذي حسابات أول موهوب، ليغطي الحسابات الرئيسية في قطر والكويت. ستكون مؤديًا متميزًا وموهوبًا في هذا الدور تتمتع بطاقة عالية واعتماد على الذات وتتحمل مسؤولية أرقامك وكيفية تنفيذ المبيعات للعملاء في منطقتك. وبما أن هذا دور مباشر رفيع المستوى حيث تعتمد جميع المبيعات على شركاء القنوات، فسوف تتأكد من الاستفادة الكاملة من شركائنا وفرق حسابات شركاء القنوات في جذب الفرص والتخطيط للحسابات وتطوير الحسابات الجديدة للأعمال الحالية والحسابات الجديدة. ستكون معتادًا على مجالنا التكنولوجي، ومن المحتمل أن تعرف محفظة F5 ولديك تركيز على بيع الخدمات السحابية. وسيكون الأساس هو شغفك واهتمامك بحل تحديات العملاء ومساعدتهم خلال التحول الرقمي الخاص بهم. لقد فصلنا بعض النقاط الدقيقة حول هذا الدور أدناه. خذ بعض الوقت لقراءتها ونحن نتطلع إلى التحدث معك حول هذه الفرصة. دورك؛ <ul><li>تطوير العملاء عبر كبار عملاء النفط والغاز في قطر ومزيج من الحسابات الرئيسية في السوق الكويتي.</li><li>مسؤول عن تخطيط المنطقة من خلال البحث والتطوير وصيانة خطط المبيعات والتسويق طويلة وقصيرة المدى.</li><li>تطوير العلاقات مع العملاء وجذب الفرص مع شركاء القنوات، وبناء العلاقات وتطوير الفرص من خلال التواصل المباشر وتقديم حلول F5 بفعالية جنبًا إلى جنب مع مهندس الأنظمة. ويتضمن ذلك أيضًا تدريب وتثقيف العملاء حول قصة F5 "من الرمز البرمجي إلى العميل". تطوير وتقديم العروض التقديمية للمبيعات وإغلاق المبيعات بطريقة احترافية وفعالة. بما في ذلك: تطوير العروض التقديمية الفنية (بالتعاون مع الفريق الفني لما قبل البيع في F5) واستضافة ورش عمل العملاء والشركاء.</li><li>الحفاظ على معرفة محدثة باتجاهات القطاع، والتطورات الفنية، واللوائح الحكومية التي تؤثر على الأسواق المستهدفة.</li><li>فهم احتياجات العمل للمؤسسة، وتطوير تطبيق المنتجات والخدمات والتواصل بفعالية حول الحلول ذات القيمة المضافة الفنية لـ F5 تلبيتها. بما في ذلك: البحث وتطوير قوائم العملاء المحتملين؛ تحديد الفرص التجارية وتأهيلها، إجراء مكالمات مبيعات منتظمة لتطوير العلاقات ومتابعة فرص المبيعات المحتملة</li><li>إعداد المقترحات الرسمية وتقديمها لجميع مستويات المؤسسة بما في ذلك المستوى التنفيذي</li><li>قيادة المفاوضات، وتنسيق عملية اتخاذ القرار المعقدة، والتغلب على عقبات الإغلاق وإتمام المبيعات بطريقة احترافية وفعالة</li><li>تولي دور قيادي في تنسيق استراتيجية المنطقة وتكتيكاتها لفريق دعم المبيعات (المبيعات الداخلية، هندسة الأنظمة، مدير القنوات)</li><li>تحمل المسؤولية الكاملة عن التنبؤ الدقيق بالمبيعات من خلال إظهار معرفة عميقة بدورات المبيعات من الاتصال الأولي وحتى عملية الشراء، والتأكد من استخدام أدوات CRM الخاص بـ SalesForce.com بشكل مناسب وتحديثها بانتظام</li><li>تطوير وصيانة ملفات تعريف الحسابات التفصيلية للحسابات الكبيرة في المنطقة، ليتم مراجعتها من قبل الإدارة على أساس ربع سنوي</li><li>تقديم تحديثات منتظمة للمدير بشأن مشكلات الحساب، والوضع المالي، وما إلى ذلك.</li><li>تحقيق أو تجاوز حصص المبيعات وأهداف الإيرادات</li><li>تطوير وصيانة الاتصالات بطريقة تعاونية واحترافية مع جميع مستويات الموظفين والعملاء</li><li>دعم المشاريع والبرامج والمبادرات التجارية الهامة باستخدام الابتكار والمبادرة المبرهنة</li><li>التأثير على المستويات العليا داخل الحساب مثل كبار المسؤولين التنفيذيين/مجلس الإدارة/الرئيس</li><li>أداء الواجبات الأخرى ذات الصلة كما هو محدد </li></ul>ما نبحث عنه بشكل مثالي: <ul><li>عادةً ما يكون لديك عدد من سنوات الخبرة العملية المباشرة في بيئة ذات صلة، وهي SaaS أو PaaS أو IaaS أو Cloud أو Security أو Networking Infrastructure لتقديم الحصص المطلوبة.</li><li>خبرة قوية تغطي السوق الكويتي</li><li>خبرة في حسابات النفط والغاز، الحكومة، الخدمات المالية، و/أو حسابات المؤسسات الكبرى.</li><li>مقدام ومثابر مع نهج إيجابي "يمكن قيام به"</li><li>سجل حافل في تحقيق الأعمال الجديدة</li><li>يفضل الحصول على درجة البكالوريوس مع خبرة عمل ذات صلة</li><li>خبرة في البرامج أو الأنظمة المتعلقة بالإنترنت</li><li>مهارات ممتازة في التفاوض وإغلاق الصفقات</li><li>قدرات عالية في تقديم وعرض بيع الحلول</li><li>نهج ممتاز في التعامل مع العملاء والتركيز عليهم</li><li>القدرة على إتاحة والعمل من مكتب منزلي يقع داخل المنطقة </li></ul>الهدف من الوصف الوظيفي هو تقديم تمثيل عام لمسؤوليات ومتطلبات الوظيفة. ومع ذلك، قد لا يكون الوصف شاملاً لكل شيء، وتخضع المسؤوليات والمتطلبات للتغيير. يرجى ملاحظة أن F5 تتواصل فقط مع المرشحين من خلال عنوان بريد إلكتروني لـ F5 (ينتهي بـ f5.com@) أو إشعار بريد إلكتروني تلقائي من Workday (ينتهي بـ f5.com أو myworkday.com@). تكافؤ فرصة العمل تقتضي سياسة F5 توفير فرص عمل متكافئة لجميع الموظفين والمتقدمين للوظائف دون النظر إلى الاعتبارات غير القانونية المتعلقة بالعرق، أو الدين، أو اللون، أو الأصل القومي، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها، أو السن، أو الإعاقة الحسية أو الجسدية أو الذهنية، أو الحالة الاجتماعية، أو وضع المحاربين القدامى أو العسكريين، أو المعلومات الجينية، أو أي تصنيف آخر تحميه القوانين المحلية أو الولائية أو الاتحادية المعمول بها. تنطبق هذه السياسة على جميع جوانب التوظيف، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، التوظيف، والتعيين الوظيفي، والتعويضات، والترقية، والمزايا، والتدريب، والتأديب، وإنهاء الخدمة. تقدم F5 مجموعة متنوعة من التسهيلات المعقولة للمرشحين. إن طلب التسهيلات هو أمر تطوعي تمامًا. ستُقَيِّم F5 الحاجة إلى التسهيلات في عملية التقديم بشكل منفصل عن تلك التي قد تكون مطلوبة لأداء الوظيفة. يمكنك الطلب عن طريق الاتصال بـ accommodations@f5.com.

Full Time LinkedIn

EOI Principal Project Control Engineer

On-site - Qatar - Doha 24 September 2026

Manufacturing & Production

Job Description Wood are actively seeking Expressions of Interest for Principal Project Controls Engineer role to support future growth in our expanding business. The projects team focusing on delivering across FEED, Pre-FEED, Brownfield, Greenfield scopes of work. In this role, you will be responsible for the execution of project work in accordance with the project execution plan, including Wood and/or Project Procedures on Safety and Quality Control within the man-hour, cost and the project schedule targets. This is a long-term assignment based in Qatar. Responsibilities Designing the future. Transforming the world Reflecting The Market Focus For The Office In Both Brownfield And Green Field Opportunities, Multi-skilled Personnel Are Sought, In Particular Those With Experience In Onshore Oil and Gas Offshore Oil and Gas What We Can Offer <ul><li>Meaningful and interesting projects delivered to leaders of industry across oil and gas and emerging energy sectors </li><li>Commitment to Diversity and Inclusion; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our busiess with employee networks committed to giving all employees a voice</li><li>Competitive salary with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market</li><li>Life Insurance; Provides payment of 2 x Base Salary (up to a maximum of QAR 1 million) upon death </li><li>End of Service Gratuity; In line with Qatar Labor Law, upon completion of 1 years’ service employees are eligible for an End of Service benefit of three weeks for every year of service.</li><li>Medical Insurance: Ensures cover (up to a maximum of QAR 250,000 per person, per year) is available should you require treatment. Pre-existing and/or chronic conditions are covered up to QAR 10,000.</li><li>Employee Assistance Programme: Allows you to feel comfortable knowing that you or your immediate family members can confidentially discuss any work or personal issues that are an inevitable part of life. The programme helps support your mental, physical, social & financial well-being.</li><li>Professional Memberships; One professional membership, registration, subscription, certification and/or license cost per annum for all active Wood employees. The membership must be relevant to the role you are currently employed in or be part of a development plan. Reimbursement should be claimed via the expenses procedure system, with supporting evidence.</li><li>Global connections: join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li></ul>Typical Responsibilities <ul><li>Act as the focal point with the client and any contractor Project Controllers as appropriate, to ensure costs and progress are reported accurately, ensure alignment with the project reporting requirements and timely and accurate cost and progress reporting</li><li>Preparation of Planning Support Package</li><li>Managing the overall project CTR budget and cost</li><li>Propose, agree and manage agreed payment plan including milestone payments.</li><li>Preparing and issuance of Project Invoice(s)</li><li>Preparation of Project Controls procedures as project requirements</li><li>Weekly and Monthly schedule and cost Reporting (using EVM) of planned v’s actual progress figures including forecasting</li><li>Monitor cost and schedule impact of achievement / non achievement of project milestones</li><li>Identification, monitoring, and reporting against the project critical path providing early warning to the Project Manager of any potential slippages</li><li>Develop and maintain project Work Breakdown Structure for specific scopes of work</li><li>Develop and maintain cost and planning control structures in alignment with project Work Breakdown Structure</li><li>Manage the project work approval process in terms of accurate cost code allocation and initial budget set - up and approvals</li><li>Responsible for the timely control and forecasting of budgets and ensure that the impact of all change requests is properly assessed and included in the budget and schedules if applicable</li><li>Assist Project Accountants and Billing Specialists in the Billing process and any other cost related queries</li><li>Assist with application of baseline and forecast installation unit rates and norms for estimating quantity change impacts</li><li>Supports earned value progress measurement</li><li>May assist with updates and changes to project quantities and reports on variances to baseline</li><li>Production and overall maintenance of project S - Curves and Histograms</li><li>Creation of the projects fully resourced, logic linked Gantt Charts within preferred planning software to the agreed project and programme requirements</li><li>Perform progress updates of the project Gantt charts. Includes executed changes into project schedule</li><li>Monitor current and assess future resource needs for the project and programme through analysis of workload at project level</li><li>Identify slippages, significant float erosion and recommend recovery actions</li><li>Coordinate development and issue project change orders / variations in accordance with contract / assignment change notifications</li><li>Ensure local change management process is adhered to</li><li>Tracking of and input into the change management system</li><li>Attendance at client progress meetings</li><li>Input to the preparation of proposal schedules and CTR packs</li><li>Participate and support cost and schedule risk analysis workshops / sessions</li><li>Ensure risk is managed and monitored at project level in line with local standards and processes</li><li>Ensure Project Controls processes and procedures are accurate, up to date and followed</li><li>Liaise with clients and ensure that projects are managed effectively to ensure delivery in a manner which meets quality, time, and budget specifications </li></ul>Qualifications What makes you remarkable? At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges. Experience <ul><li>Bachelor’s Degree in engineering</li><li>Minimum of 15 years’ experience in the oil and gas industry mainly being offshore downstream</li><li>Proven capability in an engineering design company in a similar position</li><li>Previous experience of working in the Middle East would be an advantage </li></ul>About Us Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.

الوصف الوظيفي تطلب شركة Wood بفاعلية تقديم طلبات إبداء الاهتمام لشغل دور مهندس رئيسي لضوابط المشاريع لدعم النمو المستقبلي في أعمالنا التوسعية. يركز فريق المشاريع على تقديم الخدمات عبر نطاقات عمل التصاميم الهندسية الأولية (FEED)، وما قبل التصاميم الهندسية الأولية (Pre-FEED)، والتطوير الميداني القائم (Brownfield)، والتطوير الميداني الجديد (Greenfield). في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تنفيذ أعمال المشروع وفقًا لخطة تنفيذ المشروع، بما في ذلك إجراءات Wood و/أو المشروع الخاصة بالسلامة ومراقبة الجودة، وضمن أهداف ساعات العمل والتكلفة والجدول الزمني للمشروع. هذه مهمة طويلة الأجل مقرها في قطر. المسؤوليات تصميم المستقبل. تحويل العالم انعكاسًا لتركيز السوق بالنسبة للمكتب في كل من فرص التطوير القائمة والجديدة، نطلب كوادر ذوي مهارات متعددة، وخاصة أولئك الذين يتمتعون بخبرة في: النفط والغاز البري النفط والغاز البحري ما يمكننا تقديمه <ul><li>مشاريع هادفة ومثيرة للاهتمام يتم تقديمها لقادة القطاع عبر مجالات النفط والغاز وقطاعات الطاقة الناشئة </li><li>الالتزام بالتنوع والشمول؛ نحن مؤسسة تلتزم بفاعلية بالتنوع والشمول عبر جميع أعمالنا مع وجود شبكات للموظفين تلتزم بإعطاء صوت لجميع الموظفين</li><li>راتب تنافسي مع مراجعات دورية للرواتب لضمان المكافأة بالمستوى المناسب بما يتماشى مع السوق</li><li>تأمين على الحياة؛ يوفر دفع ضعف الراتب الأساسي (بحد أقصى مليون ريال قطري) عند الوفاة </li><li>مكافأة نهاية الخدمة؛ وفقًا لقانون العمل القطري، عند إتمام سنة واحدة من الخدمة، يحق للموظفين الحصول على مكافأة نهاية الخدمة بواقع ثلاثة أسابيع عن كل سنة خدمة.</li><li>التأمين الطبي: يضمن توفير تغطية (تصل إلى حد أقصى قدره 250,000 ريال قطري للشخص الواحد سنوياً) في حال احتجت إلى العلاج. وتغطى الحالات السابقة و/أو المزمنة حتى 10,000 ريال قطري.</li><li>برنامج مساعدة الموظفين: يمنحك الشعور بالراحة لمعرفتك أنه يمكنك أنت أو أفراد عائلتك المباشرين مناقشة أي قضايا عمل أو قضايا شخصية بسرية تامة باعتبارها جزءًا لا يتجزأ من الحياة. يساعد البرنامج في دعم رفاهيتك النفسية والبدنية والاجتماعية والمالية.</li><li>العضويات المهنية؛ تغطية تكلفة عضوية مهنية واحدة، أو تسجيل، أو اشتراك، أو شهادة، و/أو ترخيص سنويًا لجميع موظفي Wood الحاليين. يجب أن تكون العضوية ذات صلة بالدور الذي تشغله حاليًا أو تكون جزءًا من خطة التطوير. يتم طلب الاسترداد عبر نظام إجراءات النفقات، مع تقديم الأدلة المؤيدة.</li><li>ارتباطات عالمية: انضم إلى الخبراء حول العالم ممن هم في طليعة مجالنا، ويساهمون في صياغة معايير مهنتنا </li></ul>المسؤوليات النموذجية <ul><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية مع العميل وأي من مراقبي مشاريع المقاولين حسب الاقتضاء، لضمان الإبلاغ عن التكاليف والتقدم بدقة، وضمان التوافق مع متطلبات إعداد تقارير المشروع والإبلاغ في الوقت المناسب وبدقة عن التكاليف والتقدم</li><li>إعداد حزمة دعم التخطيط</li><li>إدارة الميزانية الإجمالية وتكلفة CTR للمشروع</li><li>اقتراح خطة الدفع المتفق عليها والموافقة عليها وإدارتها، بما في ذلك الدفعات المرتبطة بمراحل الإنجاز.</li><li>إعداد وإصدار فواتير المشروع</li><li>إعداد إجراءات ضوابط المشروع وفقًا لمتطلبات المشروع</li><li>إعداد تقارير أسبوعية وشهرية للجدول الزمني والتكلفة (باستخدام إدارة القيمة المكتسبة EVM) لأرقام التقدم المخطط مقابل الفعلي بما في ذلك التنبؤات</li><li>مراقبة تأثير التكلفة والجدول الزمني عند تحقيق / عدم تحقيق مراحل المشروع الرئيسية</li><li>تحديد المسار الحرِج للمشروع ومراقبته وإعداد التقارير عنه لتقديم تحذير مبكر لمدير المشروع بشأن أي تأخيرات محتملة</li><li>تطور وصيانة هيكل تجزئة العمل (WBS) للمشروع لنطاقات عمل محددة</li><li>تطوير وصيانة هياكل التحكم في التكاليف والتخطيط بالتوافق مع هيكل تجزئة العمل للمشروع</li><li>إدارة عملية الموافقة على أعمال المشروع من حيث التخصيص الدقيق لرموز التكلفة وإعداد الميزانية الأولية والموافقات عليها</li><li>مسؤول عن التحكم والتنبؤ بالميزانيات في الوقت المناسب وضمان تقييم تأثير جميع طلبات التغيير بشكل صحيح وإدراجها في الميزانية والجداول الزمنية إن أمكن</li><li>مساعدة محاسبي المشاريع وأخصائيي الفواتير في عملية الفوترة وأي استفسارات أخرى متعلقة بالتكلفة</li><li>المساعدة في تطبيق معدلات وأعراف وحدة التركيب المرجعية والمتوقعة لتقدير تأثيرات تغيير الكميات</li><li>دعم قياس تقدم القيمة المكتسبة</li><li>قد يساعد في تحديثات وتغييرات كميات المشروع وإعداد تقارير عن الانحرافات عن الخط المرجعي</li><li>إنتاج وصيانة منحنيات S والمخططات النسيجية للمشروع بشكل عام</li><li>إنشاء مخططات غانت (Gantt Charts) للمشاريع المربوطة منطقيًا والمزودة بالموارد بالكامل ضمن برنامج التخطيط المفضل وفقًا لمتطلبات المشروع والبرنامج المتفق عليها</li><li>إجراء تحديثات لتقدم العمل في مخططات غانت للمشروع. ويشمل ذلك إدراج التغييرات المنفذة في الجدول الزمني للمشروع</li><li>مراقبة الاحتياجات الحالية وتقييم الاحتياجات المستقبلية من الموارد للمشروع والبرنامج من خلال تحليل حجم العمل على مستوى المشروع</li><li>تحديد التأخيرات والتآكل الكبير في الوقت الخالي (Float) والتوصية بإجراءات تصحيحية</li><li>تنسيق تطوير وإصدار أوامر / تغييرات المشروع وفقًا لإخطارات تغيير العقد / المهمة</li><li>ضمان الالتزام بعملية إدارة التغيير المحلية</li><li>تتبع مدخلات نظام إدارة التغيير وإدخالها فيه</li><li>حضور اجتماعات تقدم العمل مع العميل</li><li>المساهمة في إعداد الجداول الزمنية للعروض وحزم CTR</li><li>المشاركة ودعم ورش عمل / جلسات تحليل مخاطر التكلفة والجدول الزمني</li><li>ضمان إدارة المخاطر ومراقبتها على مستوى المشروع بما يتماشى مع المعايير والعمليات المحلية</li><li>ضمان أن عمليات وإجراءات ضوابط المشروع دقيقة ومحدثة ومتبعة</li><li>التواصل مع العملاء وضمان إدارة المشاريع بفاعلية لضمان التسليم بطريقة تلبي مواصفات الجودة والوقت والميزانية </li></ul>المؤهلات ما الذي يجعلك متميزًا؟ في Wood، نحن نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا، حتى إذا لم تكن تطابق كل عبارة أدناه ولكنك تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات المطلوبة لهذا الدور، فإننا نشجعك على التقدم. يتطلب الأمر عملنا جميعًا معًا لتقديم حلول لأكثر التحديات حرجاً في العالم. الخبرة <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في صناعة النفط والغاز بشكل رئيسي في مجال قطاع التكرير والمعالجة البحرية (offshore downstream)</li><li>قدرة مثبتة في شركة تصاميم هندسية في منصب مماثل</li><li>تعتبر الخبرة السابقة في العمل في الشرق الأوسط ميزة إضافية </li></ul>عن الشركة تعد Wood شركة عالمية رائدة في مجال الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعي الطاقة والمواد. مع وجود 33,000 شخص في حوالي 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة حياة الأصول بالكامل، وتقدم نتائج آمنة وموثوقة مع تمكين العمليات المرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل Wood ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - وهي شراكة عالمية تجمع بين شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ويدرك قيمة القوة العاملة المتنوعة. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين بشكل مناسب على فرصة للنظر في توظيفهم على أساس معايير موضوعية وبغض النظر عما يلي (على سبيل المثال لا الحصر): العرق، أو اللون، أو السن، أو الدين، أو الجنس، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسانية، أو وضع المحاربين القدامى المحميين، أو غيرها من الخصائص وفقًا للقوانين المعمول بها.

Full Time 15 to 20 years Naukri Gulf

Principal Rotating Engineer

On-site - Qatar - Doha 21 September 2026

Engineering

In this role, you will be responsible for the execution of project work in accordance with the project execution plan, including Wood and/or Project Procedures on Safety and Quality Control within the man-hour, cost and the project schedule targets. This is a long-term assignment based in Qatar. Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. What makes you remarkable? At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world s most critical challenges. Degree qualification in Mechanical Engineering, and preferably a chartered member of a relevant professional body or institution. Minimum 15 years experience in Oil & Gas post-graduation Experience in working with process and utility compressors, gas and steam turbines, pumps and other rotating equipment Experience of working in a variety of projects and phases, including greenfield and brownfield, on and offshore, Concept through to EPC, with a focus on upstream. Familiarity with the following codes: API, ISO and ASME Familiarity with standards of major oil companies particularly Shell DEPs Flexible attitude, with good written and verbal communication skills Computer literate within Microsoft Office Demonstrate a good level of written and spoken communication skills in the English language. Should also be able to work independently. Be willing and able to represent Wood in both onshore and offshore surveys, holding relevant certification or willing to undertake suitable training such as BOSIET and H2S Awareness. In this role, you will be responsible for the execution of project work, in accordance with the project execution plan including Wood and/or Project Procedures on Safety and Quality Control, within the man-hour, cost budgets and the project schedule targets. Designing the future. Transforming the world Reflecting the market focus for the office in both brownfield and green field opportunities, multi-skilled personnel are sought, in particular those with experience in: Onshore Oil and Gas Offshore Oil and Gas What we can offer Meaningful and interesting projects delivered to leaders of industry across oil and gas and emerging energy sectors Commitment to Diversity and Inclusion ; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our busiess with employee networks committed to giving all employees a voice Competitive salary with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market Life Insurance ; Provides payment of 2 x Base Salary (up to a maximum of QAR 1 million) upon death End of Service Gratuity ; In line with Qatar Labor Law, upon completion of 1 years service employees are eligible for an End of Service benefit of three weeks for every year of service. Medical Insurance : Ensures cover (up to a maximum of QAR 250,000 per person, per year) is available should you require treatment. Pre-existing and/or chronic conditions are covered up to QAR 10,000. Employee Assistance Programme: Allows you to feel comfortable knowing that you or your immediate family members can confidentially discuss any work or personal issues that are an inevitable part of life. The programme helps support your mental, physical, social & financial well-being. Professional Memberships; One professional membership, registration, subscription, certification and/or license cost per annum for all active Wood employees. The membership must be relevant to the role you are currently employed in or be part of a development plan. Reimbursement should be claimed via the expenses procedure system, with supporting evidence. Global connections : join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession Responsibilities The Principal Rotating Engineer will be responsible for the following activities: Overall Lead role for the project including liaison with client technical personnel. Technical management of multi-location team in London, India and Qatar Providing advice on the selection of rotating equipment Specification of pumps, compressors and other rotating equipment, including drivers, seal and lube systems by preparing Technical Specifications and Mechanical Datasheet. Preparation Enquiry Requisitions for budget pricing and for long lead items Technical evaluation / clarification of supplier bids as required Technical supervision of supplier design and control of supplier interface, plus the co-ordination of interfaces with other engineering disciplines Review of Supplier documentation for integration within Project design, such as GA / Details / Calculations and Fabrication Procedures Provide specialist input to design reviews, risk assessments and constructability reviews Support Inspection and Testing of Equipment, attend testing for critical equipment Support Construction and Commissioning phase Technical support for installation and commissioning Supervise less experienced mechanical engineers and, where required To provide relevant knowledgeable practical skills in the response and actions for: Site visits and site surveys Site queries and discussions Supplier, vendor, contractor, client and site related discussions Site based activitiesDesired Candidate ProfileDegree qualification in Mechanical Engineering, and preferably a chartered member of a relevant professional body or institution. Minimum 15 years experience in Oil & Gas post-graduation Experience in working with process and utility compressors, gas and steam turbines, pumps and other rotating equipment Experience of working in a variety of projects and phases, including greenfield and brownfield, on and offshore, Concept through to EPC, with a focus on upstream. Familiarity with the following codes: API, ISO and ASME Familiarity with standards of major oil companies particularly Shell DEPs Flexible attitude, with good written and verbal communication skills Computer literate within Microsoft Office Demonstrate a good level of written and spoken communication skills in the English language. Should also be able to work independently. Be willing and able to represent Wood in both onshore and offshore surveys, holding relevant certification or willing to undertake suitable training such as BOSIET and H2S Awareness.

في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تنفيذ أعمال المشاريع وفقًا لخطة تنفيذ المشروع، بما في ذلك إجراءات وود و/أو إجراءات المشروع المتعلقة بالسلامة وضبط الجودة ضمن حدود ساعات العمل، والتكلفة، وأهداف الجدول الزمني للمشروع. هذا تعيين طويل الأمد يستند إلى قطر. وود هي الرائدة عالميًا في مجال الاستشارات والهندسة وتشغيل قطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في حوالي 50 دولة، تدعم وود عملاءها عبر كامل دورة حياة الأصول، مما يوفر نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود عمود الطاقة والمواد في سيدارا - وحدة شراكة عالمية تجمع بين شركات هندسية متعددة التخصصات رائدة في مجال التصميم وإدارة المشاريع. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن نؤمن بفرص متساوية للجميع ونقدر قيمة القوى العاملة المتنوعة. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على فرصة متساوية للتوظيف بناءً على معايير موضوعية ودون النظر في الجوانب التالية (وهي قائمة غير شاملة): العرق، اللون، السن، الدين، الجنس، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسانية، حالة المحاربين القدامى المحمية، أو خصائص أخرى وفقًا للقوانين المنظمة ذات الصلة. ما الذي يجعلك مميزًا؟ في وود، نلتزم بفرص متساوية للجميع ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا لم تتطابق مع كل العبارات أدناه، ولكن تشعر بأن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، نشجعك على التقديم. سيتطلب الأمر منا جميعًا العمل معًا لتقديم حلول للتحديات الأكثر أهمية في العالم. مؤهل جامعي في الهندسة الميكانيكية، ويفضل أن يكون عضوًا معتمدًا في هيئة أو مؤسسة مهنية ذات صلة. خبرة لا تقل عن 15 عامًا في قطاع النفط والغاز بعد التخرج. خبرة في العمل مع الضواغط العملية والخدمية، والتوربينات الغازية والبخارية، والمضخات والمعدات الدوارة الأخرى. خبرة في العمل في مجموعة متنوعة من المشاريع والمراحل، بما في ذلك المشاريع الجديدة والموجودة، على الشاطئ وفي البحر، من مرحلة المفهوم حتى مرحلة الهندسة والمشتريات والبناء، مع التركيز على upstream. الإلمام بالمواصفات التالية: API، ISO، وASME. الإلمام بمعايير شركات النفط الكبرى، لا سيما مواصفات Shell DEPs. موقف مرن، مع مهارات جيدة في التواصل الكتابي والشفهي. الإلمام باستخدام الحاسب الآلي ضمن حزمة مايكروسوفت أوفيس. إثبات مستوى جيد من التواصل الكتابي والشفهي باللغة الإنجليزية. يجب أيضًا أن تكون قادرًا على العمل بشكل مستقل. الاستعداد والقدرة على تمثيل وود في المسوحات على الشاطئ وفي البحر، مع الحصول على الشهادات اللازمة أو الاستعداد للخضوع للتدريب المناسب مثل BOSIET وH2S Awareness. الملف الشخصي المرغوب للمرشح مؤهل جامعي في الهندسة الميكانيكية، ويفضل أن يكون عضوًا معتمدًا في هيئة أو مؤسسة مهنية ذات صلة. خبرة لا تقل عن 15 عامًا في قطاع النفط والغاز بعد التخرج. خبرة في العمل مع الضواغط العملية والخدمية، والتوربينات الغازية والبخارية، والمضخات والمعدات الدوارة الأخرى. خبرة في العمل في مجموعة متنوعة من المشاريع والمراحل، بما في ذلك المشاريع الجديدة والموجودة، على الشاطئ وفي البحر، من مرحلة المفهوم حتى مرحلة الهندسة والمشتريات والبناء، مع التركيز على upstream. الإلمام بالمواصفات التالية: API، ISO، وASME. الإلمام بمعايير شركات النفط الكبرى، لا سيما مواصفات Shell DEPs. موقف مرن، مع مهارات جيدة في التواصل الكتابي والشفهي. الإلمام باستخدام الحاسب الآلي ضمن حزمة مايكروسوفت أوفيس. إثبات مستوى جيد من التواصل الكتابي والشفهي باللغة الإنجليزية. يجب أيضًا أن تكون قادرًا على العمل بشكل مستقل. الاستعداد والقدرة على تمثيل وود في المسوحات على الشاطئ وفي البحر، مع الحصول على الشهادات اللازمة أو الاستعداد للخضوع للتدريب المناسب مثل BOSIET وH2S Awareness. ماذا نقدم مشروعات هادفة ومثيرة يتم تنفيذها لصالح قادة الصناعة في قطاعات النفط والغاز والطاقة الناشئة الالتزام بالتنوع والشمول؛ نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول في جميع أعمالنا مع شبكات للموظفين مكرسة لإعطاء جميع الموظفين صوتًا راتب تنافسي مع مراجعات دورية لضمان مكافأتك على المستوى الصحيح وفقًا للسوق تأمين الحياة؛ يوفر دفع مبلغ يعادل ضعف الراتب الأساسي (بحد أقصى 1 مليون ريال قطري) عند الوفاة منحة نهاية الخدمة؛ وفقًا لقانون العمل القطري، عند إكمال سنة من الخدمة، يحق للموظفين الحصول على منحة نهاية خدمة قدرها ثلاثة أسابيع عن كل عام من الخدمة تأمين طبي؛ يضمن توفير تغطية (بحد أقصى 250,000 ريال قطري للشخص الواحد سنويًا) في حال احتجت إلى العلاج. تغطي الحالات السابقة والمزمنة حتى 10,000 ريال قطري برنامج مساعدة الموظفين؛ يسمح لك بالشعور بالراحة مع العلم أنه يمكنك مناقشة أي قضايا عمل أو شخصية بشكل سري مع أفراد عائلتك المقربين، مما يساعد على دعم رفاهيتك العقلية والجسدية والاجتماعية والمالية. العضوية المهنية؛ تغطية تكلفة عضوية مهنية واحدة أو تسجيل أو اشتراك أو شهادة أو ترخيص سنوي واحد لجميع موظفي وود النشطين. يجب أن تكون العضوية ذات صلة بالدور الذي تشغله حاليًا أو جزءًا من خطة تطوير. يمكن المطالبة بالاسترداد عبر نظام إجراءات المصروفات مع تقديم الأدلة الداعمة الاتصالات العالمية؛ انضم إلى الخبراء حول العالم الذين هم في طليعة صناعتنا، مما يشكل معايير مهنتنا المسؤوليات سيكون المهندس الدوار الرئيسي مسؤولاً عن الأنشطة التالية: <ul> <li>الدور القيادي الشامل للمشروع بما في ذلك التنسيق مع الكوادر الفنية للعملاء.</li> <li>الإدارة الفنية لفريق متعدد المواقع في لندن والهند وقطر.</li> <li>تقديم المشورة بشأن اختيار المعدات الدوارة.</li> <li>مواصفات المضخات والضواغط والمعدات الدوارة الأخرى، بما في ذلك المحركات وأنظمة الختم والتزييت من خلال إعداد المواصفات الفنية وجداول البيانات الميكانيكية.</li> <li>إعداد طلبات الاستفسار للتسعير المبدئي وللعناصر طويلة الأجل.</li> <li>التقييم الفني / توضيح عروض الموردين حسب الحاجة.</li> <li>الإشراف الفني على تصميم الموردين ومراقبة واجهة المورد، بالإضافة إلى تنسيق الواجهات مع التخصصات الهندسية الأخرى.</li> <li>مراجعة وثائق الموردين للتكامل ضمن تصميم المشروع، مثل الرسومات العامة / التفاصيل / الحسابات وإجراءات التصنيع.</li> <li>تقديم مدخلات متخصصة في مراجعات التصميم وتقييمات المخاطر ومراجعات قابلية التنفيذ.</li> <li>دعم الفحص والاختبار للمعدات، وحضور الاختبارات للمعدات الحرجة.</li> <li>دعم مرحلة البناء والتشغيل.</li> <li>الدعم الفني للتركيب والتشغيل.</li> <li>الإشراف على المهندسين الميكانيكيين الأقل خبرة، وعند الضرورة.</li> <li>تقديم المهارات العملية والمعرفة ذات الصلة في الاستجابة والإجراءات الخاصة بزيارات الموقع والمسوحات الميدانية استفسارات الموقع والمناقشات المتعلقة بالموردين والبائعين والمقاولين والعملاء والموقع أنشطة قائمة على الموقع</li> </ul>

Full Time LinkedIn

Associate - Office Management

On-site - Qatar - Doha 9 September 2026

Information Technology

Job Description 4+ years in administrative or operations coordination roles within tech, consulting, or project-driven environments. Experience working in professional services firms or with staff augmentation environments is preferred. High proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Word, Power Point) and collaborative tools like MS Teams or Share Point. Responsibilities Operational Support Act as the central point of contact for all administrative needs within the practice. Coordinate with HR to onboard new staff and manage resource logistics (e.g., workspace, access, compliance). Maintain updated resource rosters, assignment trackers, and leave plans. Track contracts start/end dates and ensure renewals or exits are managed in coordination with stakeholders. Support scheduling, logistics, and documentation for practice-wide meetings and reviews. Project & Delivery Coordination Support practice leaders with data collection, project status tracking, and reporting. Liaise with PMO for task tracking, risk updates, and progress dashboards. Assist with creating and maintaining internal trackers (resources, projects, deliverables, etc.). Follow up on timesheets and documentation compliance with internal teams. Client & Quality Interface Act as a connection for internal team and client admin communications. Ensure timely submission of project documentation, including DA forms, CVs, and status reports. Qualifications Educational Qualification:Bachelor’s degree in Business Administration, Information Systems, or a related field. Behavioral Skills:Excellent organizational and multitasking abilities. Strong communication skills in Arabic and English (spoken and written). Familiarity with basic project coordination principles, timelines, and resource planning. Discretion, professionalism, and the ability to handle sensitive data. About Malomatia ABOUT US malomatia is a leading Qatar-based IT services and solutions provider, bringing together top Qatari and international talent to deliver innovative, end-to-end technology solutions that empower clients to achieve their strategic goals. Our mission Empowering Qatar’s businesses and governments to leap into the digital future with agile, knowledge-driven solutions. Our vision To become Qatar’s trusted knowledge partner in digital transformation, disrupting industries, shaping the future, and building a world-class tech ecosystem. Driving change that makes a real impact Since 2008, malomatia has been driving Qatar’s digital transformation through innovative, ISO-certified IT solutions. With expertise across key public and private sectors, we empower the nation’s vision with advanced services in cloud, cybersecurity, AI, and contact center excellence, elevating the role of technology in shaping Qatar’s sustainable future. About The Team Established in 2008, malomatia is a Qatari leader in IT services and digital transformation. We serve key sectors including Government, Healthcare, Education, Customs, and Transportation, delivering impactful solutions that support national development goals. Powered by a diverse team of skilled Qatari and international IT professionals, we deliver innovative, high-value digital solutions tailored to the unique needs of our clients. Our mission is to inspire customers to thrive through digital excellence, and we envision becoming the trusted partner of choice in building a smarter society through technology and talent. We are driven by core values that define our culture and approach: ownership, integrity, empathy, teamwork, transparency, agility, excellence, trust, and innovation. Join us in shaping the future of technology in Qatar

وصف الوظيفة أكثر من 4 سنوات من الخبرة في أدوار التنسيق الإداري أو التشغيلي داخل بيئات التكنولوجيا، أو الاستشارات، أو بيئات العمل القائمة على المشاريع. تُفضل الخبرة في العمل لدى شركات الخدمات المهنية أو في بيئات تعزيز الموظفين. إتقان عالٍ لحزمة Microsoft Office (Excel, Word, Power Point) وأدوات التعاون مثل MS Teams أو Share Point. المسؤوليات الدعم التشغيلي: العمل كنقطة اتصال مركزية لجميع الاحتياجات الإدارية داخل القسم. التنسيق مع الموارد البشرية لتهيئة الموظفين الجدد وإدارة لوجستيات الموارد (مثل: مساحة العمل، الوصول، الامتثال). الحفاظ على قوائم الموارد المحدثة، ومتتبعات المهام، وخطط الإجازات. تتبع تواريخ بدء/انتهاء العقود والتأكد من إدارة التجديدات أو الخروج بالتنسيق مع أصحاب المصلحة. دعم الجدولة واللوجستيات والتوثيق لاجتماعات ومراجعات القسم. تنسيق المشاريع والتسليم: دعم قادة الممارسات في جمع البيانات، وتتبع حالة المشاريع، وإعداد التقارير. التواصل مع مكتب إدارة المشاريع (PMO) لتتبع المهام، وتحديثات المخاطر، ولوحات معلومات التقدم. المساعدة في إنشاء وصيانة المتتبعات الداخلية (الموارد، المشاريع، المخرجات، إلخ). متابعة الجداول الزمنية والامتثال للتوثيق مع الفرق الداخلية. واجهة العميل والجودة: العمل كحلقة وصل لاتصالات الفريق الداخلي وإدارة العملاء. ضمان تقديم وثائق المشروع في الوقت المناسب، بما في ذلك نماذج DA، والسير الذاتية، وتقارير الحالة. المؤهلات المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو نظم المعلومات، أو مجال ذي صلة. المهارات السلوكية: قدرات تنظيمية ممتازة ومهارات تعدد المهام. مهارات تواصل قوية باللغتين العربية والإنجليزية (تحدثاً وكتابة). الإلمام بمبادئ تنسيق المشاريع الأساسية، والجداول الزمنية، وتخطيط الموارد. التحلي بالسرية، والاحترافية، والقدرة على التعامل مع البيانات الحساسة. عن معلوماتية من نحن تعد "معلوماتية" مزوداً رائداً لخدمات وحلول تكنولوجيا المعلومات في قطر، حيث تجمع بين أفضل المواهب القطرية والدولية لتقديم حلول تكنولوجية مبتكرة وشاملة تُمكّن العملاء من تحقيق أهدافهم الاستراتيجية. مهمتنا تمكين الشركات والحكومات في قطر من القفز نحو المستقبل الرقمي بحلول مرنة وقائمة على المعرفة. رؤيتنا أن نصبح شريك المعرفة الموثوق به في قطر للتحول الرقمي، وإحداث تغيير في القطاعات، وتشكيل المستقبل، وبناء منظومة تكنولوجية عالمية المستوى. دفع عجلة التغيير نحو تأثير حقيقي منذ عام 2008، تقود "معلوماتية" التحول الرقمي في قطر من خلال حلول تكنولوجيا معلومات مبتكرة ومعتمدة من الآيزو (ISO). بفضل خبرتنا في القطاعات الرئيسية العامة والخاصة، فإننا نمكن رؤية الدولة بخدمات متقدمة في الحوسبة السحابية، والأمن السيبراني، والذكاء الاصطناعي، وتميز مراكز الاتصال، مما يعزز دور التكنولوجيا في تشكيل مستقبل قطر المستدام. عن الفريق تأسست "معلوماتية" في عام 2008، وهي شركة قطرية رائدة في خدمات تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي. نحن نخدم قطاعات رئيسية تشمل الحكومة، والرعاية الصحية، والتعليم، والجمارك، والنقل، ونقدم حلولاً مؤثرة تدعم أهداف التنمية الوطنية. وبدعم من فريق متنوع من محترفي تكنولوجيا المعلومات القطريين والدوليين المهرة، نقدم حلولاً رقمية مبتكرة وعالية القيمة مصممة خصيصاً لتلبية الاحتياجات الفريدة لعملائنا. مهمتنا هي إلهام العملاء للنجاح من خلال التميز الرقمي، ونطمح لنكون الشريك الموثوق به في بناء مجتمع أكثر ذكاءً من خلال التكنولوجيا والمواهب. نحن مدفوعون بقيم أساسية تحدد ثقافتنا ونهجنا: الملكية، والنزاهة، والتعاطف، والعمل الجماعي، والشفافية، والمرونة، والتميز، والثقة، والابتكار. انضم إلينا في تشكيل مستقبل التكنولوجيا في قطر

Full Time Bayt

Business Development Executive

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Business Development Executive  Company: FinchLocation: Doha, QatarEmployment Type: Full-timeWork Arrangement: On-siteAbout Finch Studio  A Doha-based creative and digital agency delivering visual and digital solutions across video production, photography, event coverage, social media, digital advertising, content development, 360° virtual tours, animation and studio rentals.With 1,500+ projects completed, we work with clients across real estate, hospitality, e-commerce and other industries.As we continue to grow, we are looking for an energetic and target-driven Business Development Executive to expand our client base and generate new business opportunities across Qatar.About the Role  The Business Development Executive will be responsible for identifying prospective clients, developing relationships, understanding business requirements and converting opportunities into revenue.The ideal candidate should be comfortable selling creative, media and digital services and should have a strong understanding of the Qatar business market.Key Responsibilities  <ul><li>Identify and generate new business opportunities through outbound calls, networking, referrals, email, LinkedIn, industry events and other channels.</li><li>Research potential clients and identify decision-makers.</li><li>Develop and maintain a healthy sales pipeline.</li><li>Understand client requirements and recommend suitable creative, media and digital solutions.</li><li>Pitch and present Finch Studio's services to prospective clients.</li><li>Prepare proposals, quotations and commercial presentations in coordination with internal teams.</li><li>Negotiate with clients and close new business.</li><li>Achieve agreed monthly and quarterly sales targets.</li><li>Develop and maintain long-term relationships with existing and prospective clients.</li><li>Follow up consistently with leads, proposals and quotations.</li><li>Maintain accurate sales activity, opportunity and forecast information in the CRM.</li><li>Coordinate with Creative, Production and Project teams to ensure proper handover after a deal is closed.</li><li>Collect client feedback and communicate relevant market insights to management.</li><li>Monitor competitor activities, market trends and emerging opportunities.</li><li>Identify opportunities to cross-sell and upsell Finch Studio's services.</li></ul>Services You Will Represent  The successful candidate will be expected to confidently present and sell services including:<ul><li>Video Production</li><li>Photography</li><li>Event Coverage</li><li>Social Media Content</li><li>Digital Advertising</li><li>Content Development</li><li>360° Virtual Tours</li><li>Animation</li><li>Studio Rentals</li><li>Other creative and digital solutions </li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Requirements  <ul><li>2–3 years of proven business development or B2B sales experience, preferably within a media, creative, advertising, digital marketing, production or related agency environment.</li><li>Strong understanding of creative and digital services.</li><li>Proven ability to generate leads and convert prospects into paying clients.</li><li>Demonstrated experience working toward and achieving sales targets.</li><li>Excellent communication, presentation and negotiation skills.</li><li>Strong relationship-building and networking abilities.</li><li>Good understanding of the Qatar business market is highly preferred.</li><li>Experience with CRM systems is an advantage.</li><li>Valid Qatar Driving License is preferred.</li><li>Valid QID/Residency Permit is preferred.</li><li>Candidates currently residing in Doha are highly preferred.</li><li>Fluent English is required.</li><li>Arabic language skills are an advantage.</li><li>Self-motivated, proactive and highly organized.</li><li>Ability to work independently while collaborating effectively with creative and production teams.</li></ul>Ideal Candidate  We are looking for someone who is not simply a salesperson, but a business builder.You should be able to:Find the lead → Understand the client's need → Develop the right solution → Pitch → Negotiate → Close → Build the relationship.Experience selling creative or digital services to businesses will be a strong advantage.</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تنفيذي تطوير الأعمال  الشركة: Finchالموقع: الدوحة، قطرنوع التوظيف: دوام كاملترتيب العمل: حضورياًعن Finch Studio  وكالة إبداعية ورقمية مقرها الدوحة تقدم حلولاً بصرية ورقمية عبر الإنتاج المرئي والتصوير وتغطية الفعاليات ووسائل التواصل الاجتماعي والإعلان الرقمي وتطوير المحتوى وجولات افتراضية بزاوية 360° ورسوم متحركة وتأجير الاستوديو.مع أكثر من 1,500 مشروع مُنجز، نعمل مع عملاء في مجالات العقارات والضيافة والتجارة الإلكترونية وغيرها.بينما نواصل النمو، نحن نبحث عن تنفيذي تطوير أعمال نشيط وموجه نحو الهدف لتوسيع قاعدة عملائنا وتوليد فرص عمل جديدة في قطر.عن الدور  سيكون التنفيذي التطوير الأعمال مسؤولاً عن تحديد العملاء المحتملين، وتطوير العلاقات، وفهم متطلبات الأعمال، وتحويل الفرص إلى إيرادات.يُفضل أن يكون المرشح بارعاً في بيع الخدمات الإبداعية والإعلامية والرقمية وأن يمتلك فهماً قوياً لسوق الأعمال في قطر.المسؤوليات الرئيسية  <ul><li>تحديد وتوليد فرص عمل جديدة من خلال المكالمات الصادرة، والتواصل الشبكي، والتوصيات، والبريد الإلكتروني، ولينكدإن، والفعاليات الصناعية وقنوات أخرى.</li><li>بحث العملاء المحتملين وتحديد صانعي القرار.</li><li>تطوير والحفاظ على أنبوب مبيعات صحي.</li><li>فهم متطلبات العملاء والتوصية بحلول إبداعية وإعلامية ورقمية مناسبة.</li><li>عرض وخدمات Finch Studio للعملاء المحتملين.</li><li>إعداد المقترحات والعروض والتقديمات التجارية بالتنسيق مع الفرق الداخلية.</li><li>التفاوض مع العملاء وإغلاق الأعمال الجديدة.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية المتفق عليها.</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات طويلة الأجل مع العملاء الحاليين والمحتملين.</li><li>المتابعة المستمرة مع العملاء المحتملين، والعروض، والاقتباسات.</li><li>الحفاظ على معلومات دقيقة للأنشطة البيعية والفرص والتوقعات في CRM.</li><li>التنسيق مع فرق الإبداع والإنتاج والمشاريع لضمان تسليم صحيح بعد إغلاق الصفقة.</li><li>جمع ملاحظات العملاء وإبلاغ الإدارة بالرؤى السوقية ذات الصلة.</li><li>راقب أنشطة المنافسين واتجاهات السوق والفرص الناشئة.</li><li>تحديد فرص البيع المتبادل والتوسع في خدمات Finch Studio.</li></ul>الخدمات التي ستُمثّلها  سيُتوقع من المرشح الناجح تقديم وبيع الخدمات بثقة بما في ذلك:<ul><li>إنتاج الفيديو</li><li>التصوير الفوتوغرافي</li><li>تغطية الفعاليات</li><li>محتوى وسائل التواصل الاجتماعي</li><li>الإعلان الرقمي</li><li>تطوير المحتوى</li><li>جولات افتراضية بزاوية 360°</li><li>الرسوم المتحركة</li><li>استوديوهات وتأجير</li><li>حلول إبداعية ورقمية أخرى</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المتطلبات  <ul><li>2–3 سنوات من الخبرة المثبتة في تطوير الأعمال أو مبيعات B2B، ويفضل في بيئة وكالة إعلامية أو إبداعية أو إعلانية أو رقمية أو إنتاجية.</li><li>فهم قوي للخدمات الإبداعية والرقمية.</li><li>قدرة مثبتة على توليد العملاء المحتملين وتحويلهم إلى عملاء مدفوعين.</li><li>خبرة مثبتة في العمل نحو تحقيق أهداف المبيعات.</li><li>مهارات اتصال وعرض وتفاوض ممتازة.</li><li>قدرات بناء العلاقات والتواصل القوي.</li><li>فهم جيد لسوق الأعمال في قطر مفضل للغاية.</li><li>الخبرة بأنظمة CRM تعتبر ميزة.</li><li>يفضل رخصة القيادة القطرية السارية.</li><li>يفضل إقامة QID/تصريح إقامة ساري.</li><li>يفضل أن يكون المقيمون حالياً في الدوحة.</li><li>الإنجليزية بطلاقة مطلوبة.</li><li>اللغة العربية ميزة.</li><li>دافع ذاتي، مبادر ومنظم بشكل عالي.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون الفعال مع فرق الإبداع والإنتاج.</li></ul>المرشح المثالي  نبحث عن شخص ليس مجرد بائع بل بناء أعمال.يجب أن تكون قادراً على:العثور على العميل → فهم احتياج العميل → تطوير الحل المناسب → العرض → التفاوض → الإغلاق → بناء العلاقة.خبرة البيع للخدمات الإبداعية أو الرقمية للشركات ستكون ميزة قوية.</div>

Full Time LinkedIn

Sous Chef

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26106937 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Omar Al Mukhtar Street, Area 61, Al Dafna, Street #850, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management 職位概述 負責廚房日常運作的總體成功。透過親自執行任務展示烹飪技能，同時領導員工並管理所有與餐飲相關的職能。努力持續提高客人和員工的滿意度，同時維持經營預算。監督所有廚房區域，以確保提供始終如一的優質產品。負責指導和培養員工，包括直屬下屬。必須確保滿足衛生和食品標準。 求職者個人資料 教育和經驗要求 高中文憑或高中同等學歷 (GED)；4 年廚房、餐飲或相關專業領域工作經驗。 或者 在經認可的大學取得烹飪術、酒店和餐廳管理或相關專業的兩年制學位；2 年廚房、餐飲或相關專業領域工作經驗。 核心工作活動 確保滿足烹飪標準和責任 管理廚房輪班運作，並確保遵守所有餐飲政策、標準和程序。每週估計日常備餐需求，且每天向廚房人員傳達備餐需求。協助行政總廚處理所有廚房運作和備餐。定期準備和烹飪或為特殊客人或場合準備和烹飪各種類型的食品。開發、設計或創建新的應用、想法、關係、系統或產品，包括藝術貢獻。協助確定應如何呈現菜肴，並進行裝飾性美食展示。維護食品採購、接收和儲存標準。確保符合食品處理和衛生標準。在必要時履行廚房管理人員和員工的所有職責。認可優質的產品、展示和風味。確保遵守所有適用的法律法規。遵循所有食品的適當處理方法和溫度。操作和維護所有部門設備並報告故障。檢查生熟食品的品質，確保符合標準。 領導廚房運作 監督和協調備餐廚師和工作人員的活動。領導輪班，同時根據要求的規格親自製作食品並執行請求。利用人際關係和溝通技巧來引導、影響和鼓勵他人；宣導健全的財務/業務決策；表現出誠實/正直；以身作則。鼓勵和建立團隊成員之間的相互信任、尊重和合作。樹立榜樣，示範適當的行為。保持員工的工作效率水準。確保員工瞭解期望和因素。與員工建立和保持開放的協作關係，並確保員工在團隊內部也這樣做。確保酒店政策得到公平一致的執行。根據每個職位的工作描述，傳達績效預期。認可成功業績並實現預期的結果。 確保卓越的客戶服務 提供超越預期的服務，實現客戶滿意並保留客人。管理日常運營，確保品質和標準，且每天滿足客戶的期望。為客戶關係樹立積極的榜樣。授權員工提供卓越的客戶服務。與客人互動並獲得對產品品質和服務水準的回饋。處理客人的問題和投訴。 維護烹飪目標 實現和超越目標，包括績效目標、預算目標和團隊目標等。制定具體的目標和計劃，以便優先考慮、組織和完成工作。利用勞動管理系統，有效安排業務需求並跟蹤員工的時間和出勤情況。培訓員工安全程序。 管理和開展人力資源活動 識別他人的發展需求，並指導、輔導或以其他方式幫助他人提升知識或技能。透過溝通和協助個人瞭解客人需求，並在需要時提供指導、回饋和個人輔導，改善服務品質。參與員工績效評估流程，並根據需要提供回饋。必要時將問題提請部門經理和人力資源部注意。 其他責任 透過電話、書面形式、電子郵件或親自向主管、同事和下屬提供資訊。分析資訊和評估結果，以選擇最佳解決方案並解決問題。出席和參加所有相關會議。 萬豪國際集團致力於成為平等提供就業機會的雇主，歡迎所有人並為其提供入職機會。我們積極營造包容的環境，尊重並讚揚各員工的獨特背景。我們的最大優勢在於全體員工豐富文化、才能和經驗的融合。我們承諾所有受法律保護之基礎上的零歧視，包括身障、退役身分或受其他適用法律保護的其他情況。 萬豪酒店潛心鑽研待客之道，把握每一次創新機會，為各方的賓客呈獻似曾相識的舒心體驗。成為萬豪酒店的非凡待客師，傳承「時刻展現卓然待客之道」的服務理念。設身處地為賓客著想，用真誠周到的服務延續並發揚我們的品牌傳統。作為全球飯店業的榜樣，萬豪酒店誠摯歡迎您的加入，豐富機遇待您發掘。加入萬豪酒店，便是加入萬豪國際集團的非凡品牌組合。從這裡揚帆啟程，發揮個人價值，追求人生目標，加入卓越國際團隊，展現真我風采。 JW 萬豪酒店是萬豪國際集團旗下的奢華飯店品牌，在全球各大城市和知名度假勝地擁有 100 多間飯店及度假飯店。JW 堅持以人為本的品牌文化，深信員工是我們的立足之本，有了快樂的員工，才有滿意的賓客。JW 萬豪酒店的員工自信、創新、真誠、敏悟，傳承了萬豪國際集團創始人 J. Willard Marriott（與品牌同名）的優秀品質。歡迎加入我們，成為 JW 萬豪大家庭的一員，體驗不同以往的工作氛圍，在多元化環境中感受同事情誼。超凡待客之道源於員工關懷之道。這就是 JW 為員工提供培訓、發展、肯定的機會，讓您在注重整體健康的豪華環境中盡情揮灑工作激情。這就是 JW 非凡款待。加入 JW 萬豪酒店，便是加入萬豪國際集團的非凡品牌組合。從這裡揚帆啟程，發揮個人價值，追求人生目標，加入卓越國際團隊，展現真我風采。

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106937 فئة الوظيفة الغذاء والمشروبات والطبخ الموقع شارع عمر المختار، المنطقة 61، الدفنة، الشارع رقم 850، الدوحة، قطر، عرض على الخريطة الجدول دوام كامل هل الموقع بعيد؟ لا نوع الوظيفة إدارة الوصف الوظيفي المسؤول عن نجاح تشغيل المطبخ بشكل عام. إظهار مهارات الطهي من خلال تنفيذ المهام شخصيًا، مع قيادة الموظفين وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالمواد الغذائية والشراب. السعي المستمر لرفع رضا العملاء والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. الإشراف على جميع مناطق المطبخ لضمان تقديم منتجات عالية الجودة باستمرار. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك المرؤوسين المباشرين. يجب التأكد من تلبية معايير النظافة وجودة الغذاء. ملف المتقدم المتطلبات التعليمية والخبرات شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED)؛ خبرة أربع سنوات في المطبخ أو الغذاء والشراب أو تخصصات ذات صلة. أو شهادة سنتين في الطهي أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذي صلة من جامعة معترف بها؛ خبرة سنتين في المطبخ أو الغذاء والشراب أو تخصصات ذات صلة. الأنشطة الأساسية للعمل التأكد من الالتزام بمعايير الطهي والمسؤوليات إدارة تشغيل المطبخ بنظام الورديات والتأكد من الالتزام بجميع سياسات ومعايير وإجراءات المطعم. تقدير احتياجات التحضير اليومية للأطعمة أسبوعيًا وتبليغ طاقم المطبخ بها يوميًا. المساعدة في التعامل مع جميع عمليات المطبخ والتحضير. التحضير والطبخ بشكل منتظم أو للضيوف أو المناسبات الخاصة بأنواع مختلفة من الأطعمة. تطوير وتصميم أو إنشاء تطبيقات وأفكار وعلاقات وأنظمة أو منتجات جديدة، بما في ذلك الإسهام الفني. المشاركة في تحديد كيفية تقديم الأطباق وإجراء عروضها الزخرفية. الحفاظ على معايير شراء الغذاء والاستلام والتخزين. التأكد من الامتثال لممارسات التعامل مع الغذاء والنظافة. تنفيذ جميع مهام إدارة المطبخ والموظفين عند الحاجة. الاعتراف بجودة المنتجات والعروض والنكهات. التأكد من التزام جميع القوانين واللوائح المعمول بها. اتباع طرق المعالجة ودرجات الحرارة الصحيحة لكافة أنواع الغذاء. تشغيل وصيانة جميع معدات القسم والتبليغ عن الأعطال. فحص جودة المصادر الطازجة والمطهوة والتأكد من مطابقتها للمعايير. قيادة تشغيل المطبخ الإشراف والتنسيق بين طهاة التحضير والموظفين. القيادة أثناء الورديات وإعداد الطعام وتنفيذ الطلبات بنفسك وفق المواصفات المطلوبة عند الحاجة. استخدام مهارات العلاقات والتواصل لتوجيه وتأثير وتشجيع الآخرين؛ تعزيز قرارات مالية/أعمال سليمة؛ التحلي بالنزاهة؛ القدوة الحسنة. تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. القدوة في السلوك المناسب. الحفاظ على كفاءة العمل للموظفين. التأكد من فهم الموظفين لتوقعاتهم وعوامل الأداء. بناء والحفاظ على علاقات تعاون مفتوحة مع الموظفين والتأكد من تمكينهم في الفريق. التأكد من تنفيذ سياسات الفندق بشكل عادل ومتسق. نقل توقعات الأداء وفق الوصف الوظيفي لكل وظيفة. الاعتراف بالنجاح وتحقيق النتائج المتوقعة. ضمان خدمة عملاء استثنائية تقديم خدمة تفوق التوقعات وتحقيق رضا العملاء واحتفاظهم. إدارة العمليات اليومية، الحفاظ على الجودة والمعايير، وتلبية توقعات العملاء يوميًا. كن قدوة في بناء علاقات العملاء. تفويض الموظفين لتقديم خدمة عملاء مميزة. التفاعل مع العملاء والحصول على تعليقاتهم حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. معالجة مشكلات وشكاوى العملاء. الحفاظ على أهداف الطهي تحقيق وتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية والأهداف الفريقية. وضع أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجاز المهام. استخدام نظام إدارة العمالة لتخطيط احتياجات العمل بشكل فعال وتتبع أوقات حضور الموظفين. تدريب الموظفين على إجراءات السلامة. إدارة وتطوير أنشطة الموارد البشرية تحديد احتياجات تطوير الآخرين وتوجيههم أو الإرشاد لهم أو المساعدة في رفع المعرفة أو المهارات. التواصل والمساعدة في فهم احتياجات العملاء من قبل الأفراد، وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة والإرشاد الشخصي عند الحاجة لتحسين جودة الخدمة. المشاركة في عمليات تقييم أداء الموظفين وتقديم التغذية الراجعة عند الحاجة. عند الضرورة رفع المشكلات إلى مدير القسم وموارد البشرية. مسؤوليات أخرى توفير المعلومات للمديرين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو الرسالة أو البريد الإلكتروني أو بشكل شخصي. تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. حضور جميع الاجتماعات ذات الصلة. شركة ماريوت الدولية ملتزمة بأن تكون صاحب عمل يوفر فرص عمل متساوية، فكل الناس مرحب بهم ونوفر لهم فرص الانضمام. نحن نسعى لبيئة شمولية ونحترم ونثمن خلفيات جميع الموظفين. أبرز ما نملكه هو دمج ثقافات ومهارات وخبرات فريق عمل واحد. نلتزم بمبدأ عدم التمييز على أساس ما يخضع له القانون من حماية، بما في ذلك الإعاقة والهوية كمتقاعد أو غيرها من الحالات المحمية وفق القانون. تكرس فنادق ماريوت إتقان فن الضيافة وتستغل كل فرصة إبداعية لتقديم تجربة مريحة وموثوقة للضيوف من جميع الجهات. انضم إلى فنادق ماريوت كخادم استثنائي للضيافة، وتمتع بمبدأ "دوماً تقديم ضيافة مميزة". ضع راحة الضيوف في الاعتبار وقدم خدمة مخلصة ومراعية لتستمر وتُعزز تقاليد علامتنا التجارية. كأنك نموذج يحتذى به في صناعة الفنادق العالمية، نرحب بانضمامك إلى OUR JW Marriott family والتجربة في بيئة عمل متنوعة. الخطة وراء الضيافة الاستثنائية هي رعاية الموظفين. هذا هو ما تقدمه JW للعاملين بها من تدريب وتطوير وتقدير، حتى تتمكن من التفجير بعبقك في بيئة فاخرة تهتم بالصحة العامة. هذا هو الضيافة اللامحدودة من JW. انضم إلى JW Marriott لتكون جزءًا من مجموعة العلامة التجارية المتميزة لشركة ماريوت الدولية. من هنا ابدأ الإبحار، وحقق قيمة شخصية، واطمح لتحقيق أهدافك في الحياة، وانضم إلى فريق عالمي متمكن واستعرض مهاراتك الحقيقة.

Full Time Bayt

QNB3830-Senior Associate Global Channels and Partnerships Management (Qatarization)

On-site - Qatar - Doha 14 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The incumbent will manage all Global Transaction Banking service channels including all e-channels and partnerships including Fintechs, service providers and network expansion partnerships in line with the overall GTB and QNB Group strategy. The role includes the management of all innovations and solutions in related areas with close coordination with the cash management products and Trade services product teams. Main Responsibilities <ul><li>Ultimately responsible for developing and marketing the e-channels for the corporate bank as well as developing and managing network partnerships, Fintech tie ups and other tie ups with service providers. All solution developments must be value adding, client centric service propositions for customers to uphold banks position as a key cash management and Trade services player in Qatar and the global markets it operates in. </li><li>Supports in attaining revenue, profit, profitability supporting the sales team, in line with vision and mission of GTB and the group and /or other set targets imposed by the Senior Management team. </li><li>Observes and promotes cost consciousness and efficiency, and enhance productivity, to minimize costs, avoid wastes, and optimize benefits for the bank. </li><li>Applies rigorous selectivity in partnerships upholding QNB’s interest overall. </li><li>Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimize cost, avoid waste, and optimize benefits for the bank. </li><li>Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. </li><li>Accountable for proactive gathering and analysis of market and business intelligence information as well as interfacing with Business Intelligence and Economic Research departments to ensure that Department’s activities are targeted are client centric and meet prevailing customer needs as well as to respond to competition to ensure QNB’s market share and positioning. </li><li>Responsible for the initiation and development of cutting edge e-channel solutions as well as the development and management of partnerships in line with a client centric approach and the overall ambitions of the GTB and the organization to position itself as an innovative and leading GTB bank in all markets it operates in. </li><li>Responsible for the development of digital solutions in line with market trends and client needs and produces all related presentations, collateral and support material to support the commercialization and sales efforts </li><li>Work with HO and Country Managers, to support the business objectives of the Cash and Trade business by working on their digital requirements and setting up any partnerships with financial institutions and/or Fintechs to complete </li><li>any solution gaps that client requirements might need. </li><li>Responsible for working with the Global sales team on commercialization of digital channels and provide digital channel or partnership solutions to client requirements identified effectively </li><li>Responsible for all digital channels KPIs and issues resolutions as well as the smooth running of any partnerships and alliances in addition to any targets set by management. </li><li>Coordinates with the sales team for initiating, maintaining and enhancing relationships with customer requiring digital solutions, and develops any new products or product enhancements to ensure their business needs are identified and well served. </li><li>Responsible for implementation of a one point of contact concept to respond to and resolve all customer needs and queries pertaining to digital activities. </li><li>Assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. </li><li>Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. </li><li>Accountable for preparations and implementation of digital channels and partnerships strategic and business plans in relation to Corporate and Institutional Banking strategy and QNB Group objectives, as well as ensures they are communicated and cascaded to the employees under supervision. </li><li>Responsible for initiating, developing and implementing policies, standards, systems and procedures pertaining to the function under supervision in line with QNB guidelines and policies as well as external regulations and high market standards. Ensures that these are adhered and followed to the fullest extent on a daily basis. </li><li>Manages all project implementations pertaining to digital channels developments and enhancements as well as all partnership and ensuring all requirements are developed, met and tested correctly. </li><li>Responsible for preparation of digital channels marketing plans, client collateral, pitchbooks, sales support material and supports marketing activities along side Global GTB Sales within the department to promote corporate banking products/ services in their best position. </li><li>Proactively monitors the performance of all partnerships and aliances formed as well as all digital channels. </li><li>Proactively monitors results of marketing activities and initiates marketing plans review if necessary. </li><li>In liaison with Corporate Communication function and other business units of the Bank supports building and promoting QNB brand image. </li><li>Represents the Bank at professional/ industrial organizations/ venues, conferences and workshops to represent QNB group digital banking capabilities. </li><li>As an owner of digital led products, expands and manages rollout of Cash and Trade product capacity out of Qatar for QNB oversees network to support the Qatari business expansion. </li><li>Responsible for setting and implementation of appropriate pricing structures / policies for digital products. </li><li>Builds and expands product capability out of Qatar for QNB Overseas to support the Qatar business expansion. </li><li>Acts within the limits of powers delegated to the incumbent and adheres to QNB policies. </li><li>Ensures identification and development of internal control systems to address control weakness. </li><li>Is responsible for identification of operational, market, sovereign and or other types of risk related to digital channels and partnership activities and addresses them through appropriate mitigation procedures. </li><li>Is responsible for managing human resources of the Department including but not limiting to manpower and resources planning, selection and recruitment, managing the performance appraisal process, resolving internal disputes within the team thus ensuring that employees in the department have all the required resources for carrying their work and are performing to the achievement of the Bank's and department goals. </li><li>Builds and maintains strong working relationships with other Departments and functions within the Bank to ensure harmonious processes and effective work relationships as well as to promote synergy within the Bank. </li><li>Ensures that any internal disputes are resolved promptly and sufficiently. </li><li>Is responsible that activities of the Department are well documented as per applicable internal and external requirements as well as reports to the Senior Management team on the Department's performance. </li><li>Ensures provision of timely and accurate information to the Group's senior management team, external and internal auditors and the Group's compliance function as and when required. </li><li>Performs any other tasks and projects as assigned by the direct manager pertaining to Corporate and Institutional Banking and QNB Group activities. </li></ul> Education and Experience Requirements <ul><li>University graduate BA or MBA preferably with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study), Master’s degree is highly preferred. </li><li>At least 2 years of banking relevant experience, preferably within a highly rated international bank. </li><li>Outstanding oral and written communication skills in English </li><li>Knowledge of Arabic language - preferred </li><li>Knowledge of any relevant widely used languages in a business environment is an advantage </li><li>Knowledge of risk management concept and practices </li><li>Understanding of relevant laws, regulations and practices pertaining to digital channels, cash management and trade services in particular and Banking Industry in general </li><li>Good understanding of Corporate Banking customer base, it's needs and expectations </li><li>Familiar with balanced scorecard approach </li><li>Outstanding financial planning and budgeting ability </li><li>Strong analytical skills with ability to communicate both verbally and in writing </li><li>Proficiency in preparation and utilization of financial modeling </li><li>Proficiency in PC programs: MS Word, PowerPoint, Excel and other relevant applications </li><li>Excellent people relationship skills and team management </li><li>Ability to motivate and lead teams from diverse cultural backgrounds </li><li>Good organizing skills </li><li>Ability to make decisions and follow through initiatives </li><li>Customer service orientation </li><li>Integrity and self-management </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة سيقوم المستلم بإدارة جميع قنوات خدمات Global Transaction Banking بما فيها جميع القنوات الإلكترونية والشراكات بما في ذلك الشركات التكنولوجية Fintech ومقدمي الخدمات وشراكات توسيع الشبكة بما يتماشى مع الاستراتيجية العامة لـ GTB ومجموعة بنك قطر الوطني. يشمل الدور إدارة جميع الابتكارات والحلول في المجالات ذات الصلة بتنسيق وثيق مع فرق منتجات إدارة النقد وخدمات التجارة. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>المسؤول النهائي عن تطوير وتسويق القنوات الإلكترونية للبنك المؤسسي وكذلك تطوير وإدارة الشراكات الشبكية، وتعاون Fintech وشراكات مع مقدمي الخدمات الآخرين. يجب أن تكون جميع تطورات الحلول ذات قيمة مضافة، مقترحات خدمة مركزة على العميل للحفاظ على موقع البنك كلاعب رئيسي في إدارة النقد وخدمات التجارة في قطر والأسواق العالمية التي يعمل فيها. </li><li>يدعم في تحقيق الإيرادات والأرباح وربحية دعم فريق المبيعات، بما يتماشى مع رؤية ومهمة GTB والمجموعة و/أو الأهداف الأخرى التي يفرضها فريق الإدارة العليا. </li><li>يرصد ويعزز الوعي بتكلفة والكفاءة، ويحسن الإنتاجية لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحقيق الفوائد للبنك. </li><li>يطبق اختيارية صارمة في الشراكات مع الحفاظ على مصالح QNB بشكل عام. </li><li>يعزز وعي التكلفة والكفاءة ويحسن الإنتاجية لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحسين الفوائد للبنك. </li><li>يعمل ضمن حدود السلطات الممنوحة للمستلم. </li><li>مسؤول عن التجميع والتحليل الاستباقي للمعلومات السوقية وبيانات الأعمال والتواصل مع أقسام استخبارات الأعمال والبحوث الاقتصادية لضمان أن أنشطة القسم مركزة على العميل وتلبي احتياجات العملاء السائدة وتستجيب للمنافسة لضمان حصة QNB السوقية وموقعه. </li><li>مسؤول عن مبادرة وتطوير حلول القنوات الإلكترونية على مستوى cutting edge وكذلك تطوير وإدارة الشراكات بما يتماشى مع نهج مركزي للعميل وطموحات GTB والمنظمة لترسيخ نفسها كبنك GTB مبتكر وقيادي في جميع الأسواق التي يعمل فيها. </li><li>مسؤول عن تطوير الحلول الرقمية وفقاً لاتجاهات السوق واحتياجات العملاء وينتج جميع العروض التقديمية والمواد الدعائية والدعم اللازمة لدعم جهود التسويق والمبيعات </li><li>يعمل مع مكاتب المقر الرئيسي ومديري الدولة لدعم أهداف أعمال النقد والتجارة من خلال العمل على متطلباتهم الرقمية وإعداد أي شراكات مع مؤسسات مالية و/أو شركات تقنيات مالية لإكمال </li><li>أي فجوات في الحلول قد تحتاجها متطلبات العميل. </li><li>مسؤول عن العمل مع فريق المبيعات العالمي في تسويق قنوات رقمية وتقديم حلول قنوات رقمية أو شراكات لتلبية متطلبات العميل المحددة بفعالية </li><li>مسؤول عن جميع مقاييس الأداء الرئيسية لقنوات الرقمية وحل Issues فضلاً عن التشغيل السلس لأي شراكات وتحالفات بالإضافة إلى أي أهداف محددة من الإدارة. </li><li>يتناغم مع فريق المبيعات لبدء، والحفاظ على، وتعزيز العلاقات مع العملاء الذين يتطلبون حلول رقمية، ويطور أية منتجات جديدة أو تحسينات للمنتج لضمان تعرف وتلبية احتياجاتهم. </li><li>مسؤول عن تطبيق مفهوم نقطة اتصال واحدة للرد على جميع احتياجات العملاء واستفساراتهم المتعلقة بالنشاطات الرقمية. </li><li>مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. </li><li>تقديم البيانات في الوقت المناسب/بدقة للمدققين الخارجيين/الداخليين والالتزام والرقابة المالية وإدارة المخاطر عند الحاجة. </li><li>مسؤول عن إعداد وتنفيذ خطط استراتيجية للقنوات الرقمية والشراكات في relation مع استراتيجية المصرفية المؤسسية والبرامج الخاصة بمجموعة QNB، والتأكد من أنها مُبلغة ومنقولة للموظفين تحت الإشراف. </li><li>مسؤول عن بدء وتطوير وتنفيذ السياسات والمعايير والأنظمة والإجراءات المتعلقة بالوظيفة بإشراف وفقاً لإرشادات وسياسات QNB إضافة إلى اللوائح الخارجية والمعايير السوق العليا. التأكد من الالتزام بها وتطبيقها بالكامل يومياً. </li><li>يدير جميع عمليات تنفيذ المشاريع المتعلقة بتطوير وتعزيز القنوات الرقمية وكذلك الشراكات والتأكد من تطوير وتلبية واختبار جميع المتطلبات بشكل صحيح. </li><li>مسؤول عن إعداد خطط تسويق القنوات الرقمية، المواد الدعائية، أوراق العرض، مواد دعم المبيعات ودعم الأنشطة التسويقية إلى جانب مبيعات GTB العالمية داخل القسم لتعزيز منتجات/ خدمات البنك المؤسسي في أفضل وضع. </li><li>يراقب بشكل استباقي أداء جميع الشراكات والتحالفات المكونة وكذلك جميع القنوات الرقمية. </li><li>يراقب بشكل استباقي نتائج أنشطة التسويق ويبدأ مراجعة خطط التسويق إذا لزم الأمر. </li><li>بالتنسيق مع وظيفة التواصل المؤسسي ووحدات الأعمال الأخرى للبنك، يدعم بناء وتعزيز صورة علامة QNB. </li><li>يمثل البنك في المنظمات/ الأماكن المهنية والصناعية والمؤتمرات وورش العمل لتمثيل قدرات البنك الرقمي. </li><li>بوصفه مالكاً للمنتجات الرقمية الرائدة، يوسع وينفذ قدرة النقد والتجارة خارج قطر لبنك QNB للإشراف على الشبكة لدعم التوسع التجاري القطري. </li><li>مسؤول عن وضع وتنفيذ هياكل وتسعيرات/سياسات مناسبة للمنتجات الرقمية. </li><li>يبني ويوسع قدرات المنتج خارج قطر لدعم توسع أنشطة قطر للأعمال. </li><li>يتصرف ضمن حدود السلطات الممنوحة للمستلم ويلتزم بسياسات QNB. </li><li>يضمن التعرف على وتطوير أنظمة الرقابة الداخلية لمعالجة نقاط الضعف الرقابية. </li><li>مسؤول عن تحديد وإدارة مخاطر تشغيلية وسوقية وسيادية وأنواع أخرى مرتبطة بالقنوات الرقمية ونشاطات الشراكات ومعالجتها من خلال إجراءات تخفيف مناسبة. </li><li>مسؤول عن إدارة الموارد البشرية للقسم بما في ذلك التخطيط للقوى العاملة والموارد، الاختيار والتوظيف، إدارة عملية تقييم الأداء، حل النزاعات الداخلية داخل الفريق لضمان أن لدى الموظفين في القسم جميع الموارد اللازمة لأداء عملهم وتحقيق أهداف البنك والقسم. </li><li>يبني ويحافظ على علاقات عمل قوية مع الأقسام والوظائف الأخرى داخل البنك لضمان عمليات متناغمة وعلاقات عمل فعالة وكذلك لتعزيز التآزر داخل البنك. </li><li>يضمن حل أي نزاعات داخلية بسرعة وكفاية. </li><li>مسؤول عن أن تكون أنشطة القسم موثقة جيداً وفقاً للمتطلبات الداخلية والخارجية المعمول بها وكذلك تقارير إلى فريق الإدارة العليا عن أداء القسم. </li><li>يضمن توفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب لفِرَق الإدارة العليا للمجموعة والمدققين الخارجيين والداخليين ووظيفة الامتثال في المجموعة عند الحاجة. </li><li>أداء أي مهام ومشروعات أخرى كما يكلفه المدير المباشر تخص المصرفية المؤسسية ومجموعة QNB. </li></ul> متطلبات التعليم والخبرة <ul><li>خريج جامعي BA أو MBA ويفضل تخصص رئيسي في التسويق أو المصرفية أو المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات (مجال دراسي ذي صلة)، ويفضل الحصول على درجة الماجستير. </li><li>على الأقل خبرة مصرفية ذات صلة لمدة سنتين على الأقل، ويفضل ضمن بنك دولي عالي التقييم. </li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية متميزة باللغة الإنجليزية </li><li>معرفة باللغة العربية - مفضلة </li><li>معرفة بأي لغات مستخدمة على نطاق واسع في بيئة الأعمال ميزة </li><li>معرفة بمفاهيم وممارسات إدارة المخاطر </li><li>فهم القوانين واللوائح والممارسات ذات الصلة بالقنوات الرقمية وإدارة النقد وخدمات التجارة بشكل خاص وبصناعة المصارف بشكل عام </li><li>فهم جيد لقاعدة عملاء المصرفية المؤسسية واحتياجاتهم وتوقعاتهم </li><li>إلمام بنهج بطاقة الأداء المتوازن </li><li>قدرات التخطيط المالي والميزانية بشكل متميز </li><li>مهارات تحليل قوية مع القدرة على التواصل شفوياً وكتابة </li><li>إتقان إعداد واستخدام النمذجة المالية </li><li>إتقان برامج الحاسوب: MS Word، PowerPoint، Excel وتطبيقات أخرى ذات صلة </li><li>مهارات علاقة إنسانية ممتازة وإدارة فريق </li><li>القدرة على تحفيز وقيادة فرق من خلفيات ثقافية متنوعة </li><li>مهارات تنظيم جيدة </li><li>القدرة على اتخاذ القرار وتنفيذ المبادرات </li><li>اتجاه لخدمة العملاء </li><li>النزاهة والقدرة على إدارة الذات </li></ul>

Full Time LinkedIn

Hotel Manager

On-site - Qatar - Doha 23 September 2026

Other

Additional Information Meals provided on duty and days off. Accommodation provided if required Job Number 26120390 Job Category Property Leadership Location Doha West Bay, Doha 14435, Qatar VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Functions as the strategic business leader of property operations and acts as General Manager in his/her absence. Areas of responsibility include Front Office, , Retail/Gift Shops, Recreation/Fitness Center, Housekeeping, Security/Loss Prevention, Engineering/Maintenance, Food and Beverage/Culinary and Event Management, where applicable. Position works with direct reports (Executive Committee members and department heads) to develop and implement the operations strategy and ensuring implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensuring operations meet the brand’s target customer needs, ensuring employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes financial performance. As a member of the Executive Committee, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees and provides a return on investment. CANDIDATE PROFILE Education And Experience 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 8 years’ experience in the management operations, sales and marketing, or related professional area. OR 4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 6 years’ experience in the management operations, sales and marketing, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Profitability and Departmental Budgets Keeps operations team focused on the critical components of operations to drive guest satisfaction and the desired financial results. Ensures that all operational areas have an atmosphere that is conducive to the overall guest experience. Reviews financial reports and statements to determine how Operations is performing against budget. Ensures capital expenditure funds are being used to address the priorities outlined in the service strategy. Works with direct reports to determine areas of concern and establishing ways to improve the departments’ financial performance. Strives to maintain profit margins without compromising guest or employee satisfaction. Identifies and analyzes operational challenges and facilitates the development of solutions to prevent reoccurrence. Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy & rate, wages and controllable expenses. Reviews the Wage Progress Report and compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holds team accountable for results. Develops an operational strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution. Makes and executes key decisions to keep property moving forward towards achievement of goals. Managing Property Operations Strives to improve service performance. Communicates a clear and consistent message regarding operational goals to produce desired results on a continuous basis. Ensures brand and regional business initiatives are implemented and communicates follow-up actions to team as necessary. Ensures core elements of the service strategy are in place to produce the desired results. Tours building on a regular basis speaking with employees and guests to understand business needs and assess operational opportunities. Leading Property Operations Teams Establishes a vision for product and service delivery on property. Champions the brand’s service vision for product and service delivery and ensuring alignment amongst the property leadership team. Ensures employees are treated fairly and equitably. Managing and Conducting Human Resources Activities Observes service behaviors of employees and providing feedback to individuals and/or managers. Hires operations management team members who demonstrate strong functional expertise, creativity and entrepreneurial leadership to meet the business needs of the operation. Conducts annual performance appraisals with direct reports according to Standard Operating Procedures. Utilizes an “open door” policy and reviewing employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Stays knowledgeable of leadership talent in the property. Fosters employee commitment to providing excellent service, participating in daily stand-up meetings and models desired service behaviors in all interactions with guests and employees. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية الوجبات المقدمة أثناء العمل وأيام الإجازة. الإقامة متوفرة عند الطلب الرقم الوظيفي 26120390 الفئة الوظيفية القيادة العقارية الموقع غرب الدوحة - الدوحة 14435، قطر <a href='#' style='color: #0066cc;'>عرض على الخريطة</a> الجدول دوام كامل هل الموقع بعيد؟ لا نوع الوظيفة إدارة ملخص الوظيفة يعمل كقائد استراتيجي لعمليات العقار ويتصرف كمدير عام في غيابه. تشمل مجالات المسؤولية مكتب الاستقبال، والمتاجر التجزئة/هدايا، ومركز الترفيه/اللياقة البدنية، وتنظيف الغرف، والأمن/منع الخسائر، والهندسة/الصيانة، والمشروبات والطعام/الطهي وإدارة الفعاليات، عند الاقتضاء. يعمل الموظف مع التقارير المباشرة (أعضاء اللجنة التنفيذية ورؤساء الأقسام) لتطوير وتنفيذ استراتيجية العمليات وضمان تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية والمبادرات الخاصة بها. يضمن الموظف أن تلبي العمليات احتياجات العملاء المستهدفين للعلامة التجارية، وضمان رضا الموظفين، والتركيز على زيادة الإيرادات وتحقيق أقصى قدر من الأداء المالي. كعضو في اللجنة التنفيذية، يقوم بتطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة للعقار تلبي أو تتجاوز احتياجات وتوقعات عملاء العلامة التجارية وموظفي العقار وتوفر عائدًا على الاستثمار. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 8 سنوات من الخبرة في إدارة العمليات، المبيعات والتسويق، أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 6 سنوات من الخبرة في إدارة العمليات، المبيعات والتسويق، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل إدارة الربحية والميزانيات الإدارية يبقي فريق العمليات مركزًا على المكونات الحرجة للعمليات لدفع رضا الضيوف والنتائج المالية المرجوة. يضمن أن جميع المناطق التشغيلية لديها جو مناسب للتجربة العامة للضيوف. يراجع التقارير والبيانات المالية لتحديد كيفية أداء العمليات مقابل الميزانية. يضمن استخدام أموال نفقات رأس المال لمعالجة الأولويات المحددة في استراتيجية الخدمة. يعمل مع التقارير المباشرة لتحديد مجالات القلق ووضع طرق لتحسين الأداء المالي للأقسام. يسعى للحفاظ على هوامش الربح دون المساس برضا الضيوف أو الموظفين. يتعرف على التحديات التشغيلية وييسر تطوير حلول لمنع تكرارها. يدرب ويدعم فريق العمليات لإدارة الإشغال والسعر والأجور والمصروفات القابلة للتحكم بشكل فعال. يراجع تقرير تقدم الأجور ويقارن الأجور الميزانية بالأجور الفعلية، ويدرب التقارير المباشرة لمعالجة المناطق المشكله ويحاسب الفريق على النتائج. يضع استراتيجية تشغيلية تتوافق مع استراتيجية أعمال العلامة التجارية ويقود تنفيذها. يتخذ القرارات الرئيسية وينفذها لمواصلة دفع العقار نحو تحقيق الأهداف. إدارة عمليات العقار يسعى لتحسين أداء الخدمة. ينقل رسالة واضحة ومتسقة بشأن الأهداف التشغيلية لتحقيق النتائج المرجوة بشكل مستمر. يضمن تنفيذ مبادرات الأعمال التجارية للعلامة التجارية والمنطقة ويبلغ فريق العمل بالإجراءات المتابعة اللازمة. يضمن وجود العناصر الأساسية لاستراتيجية الخدمة لتحقيق النتائج المرجوة. يقوم بجولات منتظمة في المبنى ويتحدث مع الموظفين والضيوف لفهم احتياجات العمل وفهم الفرص التشغيلية. قيادة فرق عمليات العقار يضع رؤية لتقديم المنتجات والخدمات في العقار. يدافع عن رؤية العلامة التجارية للخدمة ويضمن توافقها بين فريق قيادة العقار. يضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومتساوٍ. إدارة وتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية يلاحظ سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم تغذية راجعة للأفراد و/أو المديرين. يقوم بتعيين أعضاء فريق إدارة العمليات الذين يظهرون خبرة وظيفية قوية وقيادة إبداعية ورائدة لتلبية احتياجات العمل. يجري تقييمات أداء سنوية مع التقارير المباشرة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية. يستخدم سياسة "الباب المفتوح" ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشكلات أو مخاوف الموظفين. يبقى على دراية بمواهب القيادة في العقار. يعزز التزام الموظفين بتقديم خدمة ممتازة، والمشاركة في اجتماعات الوقوف اليومية، ويجسد سلوكيات الخدمة المرغوبة في جميع التفاعلات مع الضيوف والموظفين. في مارriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متساوية للجميع، مرحبا بجميع الثقافات وتوفير وصول متساوٍ للفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث يتم تقدير وCelebration الخلفية الفريدة لشركائنا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة وخبرات شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. بمزيج من الفخامة الخالدة مع روح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندق ومنتجع فاخر في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق The St. Regis في نيويورك على يد John Jacob Astor IV في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يتزعزع من الخدمة الفريدة والمتوقعة لجميع ضيوفها، التي يتم تقديمها بسلاسة من قبل فريق من المضيفين المهذبين الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمة البتلر المميزة. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. من خلال الانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل، ابدأ غايتك، انتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Laundry Manager

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26107216 Job Category Housekeeping & Laundry Location Building No. 153 Street No. 347, Lusail, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Responsible for hotel laundry daily operations and services. Position directs and works with employees to wash, dry and iron linen for both guest rooms and Food and Beverage/Culinary Department within existing time constraints. Maintains a safe and clean work environment. Position strives to ensure guest and employee satisfaction while maximizing the department financial performance. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 2 years experience in the laundry, housekeeping, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Department Operations and Budgets Managing day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Supervising and managing employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Communicating the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department. Ensures consistent workflow to minimize peaks and valleys in production. Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Using relevant information and individual judgment to determine whether events or processes comply with laws, regulations, or standards. Supervises daily Laundry shift operations and ensures compliance with all policies, standards and procedures. Ordering and managing necessary supplies. Ensuring workers have supplies, equipment, tools, and uniforms necessary to do their jobs. Orders cleaning supplies and uniforms within budget. Understands the impact of department’s operations on the overall hotel financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. Participates in the management of department’s controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. Works effectively with the Engineering department on Laundry equipment maintenance needs. Participates in departmental meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results. Operates all department equipment as necessary and reports malfunctions. Develops, maintains and uses effective back-up plans for breakdowns. Evaluates and implements new techniques, supplies and equipment. Leading Discipline Teams Ensuring and maintaining the productivity level of employees. Utilizing interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encouraging and building mutual trust, respect, and cooperation among team members. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Providing and Ensuring Exceptional Customer Service Providing services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improving service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Managing and Conducting Human Resources Activities Ensuring employee success and event success recognitions are taking place in all shifts. Identifying the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Recruiting, interviewing, selecting, hiring, and promoting employees in the organization. Supervises staffing levels to ensure that operational needs and financial objectives are met. Effectively schedules employees to business demands and tracks employee time and attendance. Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Manages employee progressive discipline procedures. Manages the employee performance appraisal process. Ensures hotel policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members; ensures employee recognition is taking place on all shifts. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. 艾美酒店以令人神往的旅遊時代為靈感，以歐洲文化對享受精彩人生的經典追求呈現每一種文化。我們的賓客是心懷好奇、滿蘊創意的大都會文化愛好者。他們期待每一次建立聯繫的機會，也喜歡放慢腳步細品當地風情。艾美酒店願為賓客提供令人難忘的特色服務與體驗，鼓舞他們享受精彩人生。我們歡迎充滿好奇、富有創意和飯店人才加入我們的團隊。如果您喜歡與志同道合的賓客打交道，也渴望為它他們營造意想不到的體驗，我們誠邀您與艾美酒店攜手譜寫未來的職業生涯。加入艾美酒店，便是加入萬豪國際集團的非凡品牌組合。從這裡揚帆啟程，發揮個人價值，追求人生目標，加入卓越國際團隊，展現真我風采。

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26107216 فئة الوظيفة: التنظيف والغسيل الموقع: المبنى رقم 153، الشارع رقم 347، لوسيل، قطر، قطر،عرض على الخريطة الجدول الزمني: دوام كامل هل الموقع نُقل؟ ل نوع الوظيفة: إدارة ملخص الوظيفة المسؤول عن عمليات وخدمات غسيل الفندق اليومية. تقود الهيئة وتعمل مع الموظفين لغسل وتجفيف وكوي ملايات الغرف والقسمين الغذاء والشراب/الطهي ضمن القيود الزمنية الموجودة. تحافظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة. تسعى لضمان رضا النزلاء والموظفين مع تعزيز الأداء المالي للقسم. ملف المرشح التعليم والخبرة دبلوم المدرسة الثانوية أو GED؛ خبرة سنتين في الغسيل أو التنظيف أو مجال مهني ذات صلة. أنشطة العمل الأساسية إدارة عمليات القسم والميزانيات إدارة العمليات اليومية، ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. الإشراف وإدارة الموظفين. إدارة جميع عمليات اليوم. فهم مناصب الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. إيصال أهمية إجراءات السلامة، تفصيل رموز الإجراءات، ضمان فهم الموظفين لرموز السلامة، متابعة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. فهم البيانات المالية، بيانات التشغيل وتقارير الرواتب حسب الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم. ضمان تدفق عمل متسق لتقليل القمم والهبوط في الإنتاج. إحالة القضايا إلى مدير القسم والموارد البشرية عند الضرورة. استخدام المعلومات ذات الصلة والحكم الفردي لتحديد ما إذا كانت الأحداث أو العمليات تتوافق مع القوانين أو اللوائح أو المعايير. يشرف على عمليات وردية الغسيل اليومية ويضمن الامتثال لجميع السياسات والمعايير والإجراءات. الطلب وإدارة المستلزمات اللازمة. التأكد من توفر المستلزمات والمعدات والأدوات والزي الرسمي اللازمة للقيام بالعمل. الطلب بمستلزمات التنظيف والزي الرسمي ضمن الميزانية. يفهم تأثير عمليات القسم على الأهداف المالية العامة للفندق ويعمل لتحقيق أو تجاوز الأهداف المسبقة الميزانية. يشارك في إدارة نفقات القسم القابلة للسيطرة لتحقيق أو تجاوز الأهداف. يعمل بفعالية مع قسم الهندسة لاحتياجات صيانة معدات الغسيل. يشارك في اجتماعات القسم ويواصل بث رسالة واضحة ومتسقة بشأن أهداف القسم لإنتاج النتائج المرغوبة. تشغيل جميع معدات القسم حسب الحاجة والإبلاغ عن الأعطال. يطور ويصون ويستخدم خطط دعمة فعالة عند تعطل الأنظمة. يقيم وينفذ تقنيات جديدة ولوازم ومعدات. قيادة فرق الانضباط ضمان وإحراز مستوى إنتاجية الموظفين. استخدام مهارات التواصل والتفاعل لقيادة وتأثير وتحفيز الآخرين؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود بالقدوة. تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. إرساء علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين والتأكد من قيامهم بالمثل ضمن الفريق. تقديم وضمان خدمة عملاء استثنائية تقديم خدمات تفوق توقعات العميل للحفاظ عليه. تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. وضع مثال إيجابي لعلاقات الضيوف. تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء مميزة. إدارة وأنشطة الموارد البشرية ضمان نجاح الموظفين واعترافات نجاح الأحداث تتواجد في جميع الورديات. تحديد احتياجات التطوير لدى الآخرين وتوجيه/إرشاد أو مساعدة الآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. توظيف، إجراء المقابلات، الاختيار، التوظيف، والترقية للموظفين في المؤسسة. يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية الاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. تنظيم جداول الموظفين وفقًا لمتطلبات العمل وتتبع وقت وحضور الموظفين. يجمع ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة الباب المفتوح ويستعرض نتائج رضا العاملين لتحديد ومعالجة مشكلات أو مخاوف الموظفين. يدير إجراءات الانضباط التدريجي للموظفين. يدير عملية تقييم أداء الموظفين. يضمن تطبيق سياسات الفندق بشكل عادل ومتسق، وتكتمل إجراءات ووثائق الانضباط وفقاً للإجراءات التشغيلية القياسية والمحلية وتدعم عملية المراجعة من النظراء. يحتفل بالنجاحات ويعترف علناً بمساهمات أعضاء الفريق؛ يضمن أن يتم الاعتراف بالموظفين في جميع الورديات. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يساوي الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفل خلفيات زملائنا الفريدة. أقوى نقاطنا هي التنوّع الثقافي والموهبة والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة قدامى المحاربين، أو أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. أميلا الفندق مستوحى من عصر السفر الآسر، ويعرض سعي أوروبا إلى التمتع بالحياة من خلال ثقافة محلية. زوارنا هم عشاق المدينة الفضوليون والمبدعون. يتوقعون فرص التواصل معاً ويستمتعون بتأمل عادةً في محليتهم. نلتزم بتقديم خدمات وتجارب مميزة وملهمة للنزلاء، وندعوكم للانضمام إلينا في بناء مسيرتكم المهنية المستقبلية. الانضمام إلى أميلا الفندق يعني الانضمام إلى مجموعة علامات واسعة من ماريوت الدولية. من هنا تبدأ الرحلة، ارفعوا قيمكم الشخصية، وحققوا أهدافكم في الحياة، وانضموا إلى فريق عالمي مستقيل يعبر عن أنفسكم.

Full Time Bayt

housekeeping supervisor

On-site - Qatar - Doha 10 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Our Habitas is a global home for a global community of like-minded people seeking connection, inspiration and a better future together. Their experience is powered by music, wellness, art, adventure, food, learning and giving back. Through these pillars, they craft magical worlds of wonder in which strangers become friends and friends become family. This is what Our Habitas call luxury for the soul. Some experiences at Our Habitas have been so impactful that they have made them ritualistic, existing at each of their homes around the world in their own unique way. From the Welcome Ceremony to Family Dinner through to Storytelling and Sunday Sunset Sessions, Our Habitas seek to provide a new kind of hospitality where they bridge the gap between old-world luxury and experiential-first travel. Job Description Job Summary We are seeking a professional, proactive, and service-oriented Housekeeping Supervisor to oversee daily housekeeping operations at Our Habitas Ras Abrouq, ensuring the highest standards of cleanliness, presentation, and guest comfort throughout the resort. Reporting to the Housekeeping Manager or Executive Housekeeper, the Housekeeping Supervisor is responsible for supervising the housekeeping team, coordinating daily assignments, inspecting guest rooms and public areas, and ensuring that all cleaning and service standards are consistently maintained. The Housekeeping Supervisor will work closely with Front Office, Engineering, F&B, and other resort departments to ensure smooth operations and prompt resolution of guest requests and maintenance concerns. This position requires strong leadership, attention to detail, organization, and a genuine passion for delivering exceptional hospitality standards in a remote luxury resort environment. Key Responsibilities <ul><li>Supervise and coordinate daily housekeeping operations and activities.</li><li>Allocate room and public area assignments to housekeeping attendants and ensure efficient workflow.</li><li>Inspect guest rooms, villas, public areas, back-of-house areas, and other facilities to ensure cleanliness and presentation meet resort standards.</li><li>Ensure all rooms are prepared and released on time according to occupancy and operational requirements.</li><li>Monitor housekeeping standards, procedures, and brand expectations.</li><li>Provide guidance, coaching, and support to housekeeping team members to maintain high performance and service standards.</li><li>Conduct regular inspections and follow up on any deficiencies or required corrective actions.</li><li>Coordinate with Front Office regarding room status, arrivals, departures, VIP guests, and special requests.</li><li>Coordinate with Engineering regarding maintenance issues identified in guest rooms and public areas.</li><li>Respond promptly to guest requests and concerns related to housekeeping services and ensure appropriate follow-up.</li><li>Ensure proper handling of guest belongings, lost and found items, and other housekeeping-related procedures.</li><li>Monitor the use and availability of cleaning supplies, amenities, linen, uniforms, and housekeeping equipment.</li><li>Ensure proper handling and storage of chemicals and housekeeping equipment in accordance with safety procedures.</li><li>Maintain accurate records, checklists, room status, and housekeeping reports.</li><li>Assist with training and onboarding of new housekeeping colleagues.</li><li>Ensure compliance with health, safety, hygiene, and environmental standards.</li><li>Support deep-cleaning programs, preventive maintenance activities, and special cleaning projects as required.</li><li>Assist in preparing rooms and areas for VIP arrivals, special occasions, and resort events.</li><li>Maintain effective communication with the Housekeeping Manager and other department heads regarding operational requirements and challenges.</li><li>Ensure all housekeeping colleagues maintain professional appearance, conduct, and grooming standards.</li><li>Promote teamwork and maintain a positive and supportive working environment.</li><li>Perform any other duties related to housekeeping operations as assigned by management.</li></ul> Qualifications Minimum Requirements <ul><li>2–3 years of experience in Housekeeping, preferably in a supervisory or senior housekeeping role within a luxury hotel or resort environment.</li><li>Strong understanding of luxury housekeeping standards, cleanliness requirements, and guest service principles.</li><li>Previous experience supervising and coordinating housekeeping teams and daily room assignments.</li><li>Excellent attention to detail with a strong focus on cleanliness, presentation, and quality standards.</li><li>Good verbal and written communication skills with a professional and guest-focused approach.</li><li>Experience with housekeeping or Property Management Systems (PMS); knowledge of Opera Cloud or similar systems is an advantage.</li><li>Strong organizational and problem-solving skills, with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.</li><li>Ability to conduct room and public area inspections and ensure corrective actions are completed promptly.</li><li>Ability to work collaboratively with Front Office, Engineering, F&B, and other departments to ensure seamless resort operations.</li><li>Strong leadership skills with the ability to coach, motivate, and develop housekeeping team members.</li><li>Knowledge of housekeeping chemicals, equipment, linen management, and health and safety procedures.</li><li>A positive, proactive, adaptable, and hands-on approach with a strong sense of responsibility.</li><li>Fluent in English, both written and spoken; additional languages are an advantage.</li><li>Ability to work flexible shifts, including weekends and public holidays, in a remote luxury resort environment.</li><li>Passion for maintaining exceptional standards of cleanliness and creating a comfortable, welcoming environment for guests while embracing the values of sustainability, wellness, and authentic hospitality.</li></ul> Additional Information What's in it for you... <ul><li>The opportunity to join an innovative, fast-growing, international group that’s committed to not just building new hotels but building a global brand.</li><li>The chance to challenge the norm and work in an environment that is both creative and rewarding.</li><li>Become part of a team that’s very passionate about creating great hospitality experiences and exploring new locations at every opportunity.</li><li>A competitive package and plenty of opportunity for development.</li><li>Excellent discounts across the entire Ennismore family of brands.</li></ul>Working at Our Habitas means being part of a purpose-driven movement. You will help shape stories that go beyond rooms and amenities, creating emotional experiences and connecting people through shared rituals, culture, and a sense of belonging. If you believe in luxury that speaks to the soul, and want to build something meaningful in two of Middle East's most extraordinary destinations, we’d love to meet you. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Our Habitas هو موطن عالمي لمجتمع عالمي من الناس ذوي التفكير المماثل الذين يسعون للاتصال والإلهام ومستقبل أفضل معًا. تتألق تجربتهم من خلال الموسيقى والرفاهية والفن والمغامرة والطعام والتعلم والعطاء. من خلال هذه الركائز، يخلقون عوالم سحرية من الدهشة يتحول فيها الغرباء إلى أصدقاء والأصدقاء إلى عائلة. هذا ما يسميه Our Habitas بالرفاهية للروح. بعض التجارب في Our Habitas كانت مؤثرة لدرجة جعلتها طقوسًا قائمة في كل منازلهم حول العالم بطريقتها الفريدة الخاصة. من مراسم الترحيب إلى العشاء العائلي مرورًا بالسرد وجلسات أيام الأحد عند الغروب، يسعى Our Habitas لتقديم نوع جديد من الضيافة حيث يجمعون بين الفخامة القديمة والسفر الذي يركز على التجربة. وصف الوظيفة ملخص الوظيفة نبحث عن أخصائي محترف، مبادر وخدوم مشرف النظافة للإشراف على عمليات التنظيف اليومية في Our Habitas Ras Abrouq، مع ضمان أعلى معايير النظافة والعرض وراحة الضيوف في جميع أرجاء المنتجع. التقارير إلى مدير النظافة أو كبير منظفي الفندق، يكون مشرف النظافة مسؤولاً عن الإشراف على فريق التنظيف، وتنسيق الواجبات اليومية، وفحص غرف الضيوف والمناطق العامة، والتأكد من الحفاظ على معايير التنظيف والخدمة بشكل مستمر. سيعمل مشرف النظافة عن كثب مع قسم الاستقبال والهندسة ومطعم/بار وخدمات أخرى في المنتجع لضمان سير العمل بسلاسة وتلبية طلبات الضيوف والمشكلات المتعلقة بالصيانة بسرعة. هذه الوظيفة تتطلب قيادة قوية، واهتمامًا بالتفاصيل، وتنظيمًا، وشغفًا حقيقيًا بتقديم معايير ضيافة استثنائية في بيئة منتجع فاخرة نائية. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>الإشراف وتنسيق عمليات التنظيف اليومية والأنشطة المرتبطة بها.</li><li>تخصيص غرف ومناطق عامة لعُمّال النظافة وضمان سير العمل بكفاءة.</li><li>فحص غرف الضيوف والفيلات والمناطق العامة والمناطق الخلفية وغيرها من المرافق لضمان النظافة والظهور بما يتوافق مع معايير المنتجع.</li><li>التأكد من إعداد الغرف وإتاحتها في الوقت المحدد وفقًا للإشغال والمتطلبات التشغيلية.</li><li>مراقبة معايير النظافة والإجراءات وتوقعات العلامة التجارية.</li><li>تقديم التوجيه والتدريب والدعم لأعضاء فريق النظافة للحفاظ على الأداء العالي ومعايير الخدمة.</li><li>إجراء عمليات تفتيش منتظمة والمتابعة مع أي عيوب أو إجراءات تصحيح مطلوبة.</li><li>التنسيق مع قسم الاستقبال بخصوص حالة الغرفة، الوصول، المغادرات، الضيوف VIP، والطلبات الخاصة.</li><li>التنسيق مع الهندسة بخصوص قضايا الصيانة المحددة في غرف الضيوف والمناطق العامة.</li><li>الاستجابة السريعة لطلبات الضيوف ومخاوفهم المتعلقة بخدمات النظافة والتأكد من المتابعة المناسبة.</li><li>التأكد من التعامل الصحيح مع أمتعة الضيوف، العناصر المفقودة، وإجراءات النظافة ذات الصلة.</li><li>مراقبة استخدام وتوافر مستلزمات التنظيف والمواد التجميلية والالتحامات والزي الرسمي ومعدات النظافة.</li><li>التعامل الآمن وتخزين المواد الكيميائية ومعدات النظافة وفق إجراءات السلامة.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة وقوائم فحص وحالة الغرفة وتقارير النظافة.</li><li>المساعدة في تدريب وتوجيه زملاء النظافة الجدد.</li><li>التأكد من الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والنظافة والبيئة.</li><li>دعم برامج التنظيف العميق وأنشطة الصيانة الوقائية والمشروعات الخاصة حسب الحاجة.</li><li>المساعدة في تجهيز الغرف والمناطق لدى وصول الضيوف VIP والمناسبات الخاصة وفعاليات المنتجع.</li><li>الحفاظ على تواصل فعال مع مدير النظافة ورؤساء الأقسام الآخرين بخصوص المتطلبات التشغيلية والتحديات.</li><li>ضمان المحافظة على مظهر ورسالة وسلوك مهني لكافة زملاء النظافة.</li><li>تعزيز العمل الجماعي والحفاظ على بيئة عمل إيجابية وداعمة.</li><li>أداء أي مهام أخرى ذات صلة بعمليات النظافة كما يكلفها الإدارة.</li></ul> المؤهلات المتطلبات الدنيا <ul><li>2–3 سنوات من الخبرة في النظافة، ويفضل في دور إشرافي أو نظافة عليا ضمن فندق أو منتجع فاخر.</li><li>فهم قوي لمعايير النظافة الفاخرة ومتطلبات النظافة ومبادئ خدمة الضيوف.</li><li>خبرة سابقة في الإشراف وتنسيق فرق النظافة وتخصيص الغرف اليومية.</li><li>اهتمام استثنائي بالتفاصيل مع تركيز قوي على النظافة والعرض ومعايير الجودة.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية جيدة مع نهج احترافي يركز على الضيف.</li><li>خبرة باستخدام أنظمة النظافة أو إدارة الممتلكات (PMS); معرفة نظام Opera Cloud أو أنظمة مشابهة ميزة.</li><li>مهارات تنظيم وحل مشكلات قوية، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة وتنافسية.</li><li>القدرة على إجراء فحص الغرف والمناطق العامة والتأكد من إكمال الإجراءات التصحيحية بسرعة.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني مع الاستقبال والهندسة وF&B وغيرها من الأقسام لضمان عمليات منتجع سلسة.</li><li>مهارات قيادية قوية مع القدرة على تدريب وتحفيز وتطوير أعضاء فريق النظافة.</li><li>معرفة بمواد كيميائية وأجهزة النظافة وإدارة القماش وإجراءات الصحة والسلامة.</li><li>نهج إيجابي، مبادر، قابل للتكيف، عملي ويمتلك شعورًا قويًا بالمسؤولية.</li><li>يجيد اللغة الإنجليزية، كتابة وتحدثًا؛ لغات إضافية ميزة.</li><li>القدرة على العمل بنظام دوام مرن، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية، في منتجع فاخر نائي.</li><li>شغف بالحفاظ على معايير النظافة الاستثنائية وخلق بيئة مريحة ومرحبة للضيوف مع تبني قيم الاستدامة والرفاهية والضيافة الأصيلة.</li></ul> معلومات إضافية ما الذي ستحصل عليه... <ul><li>فرصة الانضمام إلى مجموعة دولية نامية سريعة التطور ملتزمة ببناء علامات فندقية جديدة فقط بل وبناء علامة عالمية.</li><li>فرصة تحدي القاعدة والعمل في بيئة تجمع بين الإبداع والمكافأة.</li><li>أن تكون جزءًا من فريق شغوف جدًا بخلق تجارب ضيافة رائعة واستكشاف مواقع جديدة في كل فرصة.</li><li>حزمة تنافسية وفرص كبيرة للتطوير.</li><li>خصومات مميزة عبر جميع علامات Ennismore العائلية.</li></ul>العمل في Our Habitas يعني أن تكون جزءًا من حركة ذات هدف. ستساعد في تشكيل قصص تتجاوز الغرف والتجهيزات، وتخلق تجارب عاطفية وتربط الناس من خلال الطقوس المشتركة والثقافة والشعور بالانتماء. إذا كنت تؤمن بـالرفاهية التي تتحدث إلى الروح، وتود بناء شيء ذو معنى في اثنين من أروع وجهات الشرق الأوسط، نود لقاءك. </div>

Full Time

Restaurant Manager

On-site - Qatar - Doha 5 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26097425 Job Category Food and Beverage & Culinary Location West Bay, Zone 61, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management 职位概述 责任领域包括餐厅/酒吧和客房服务（如适用）。监督日常餐厅运营，协助食谱制订，维护卫生标准，并在就餐高峰时段协助服务员和待客师清洁地板。努力不断提高客人和员工的满意度，并最大限度地提高责任领域的财务业绩。确定实现目标所需的培训，然后执行计划。 求职者个人资料 教育和经验要求 高中文凭或高中同等学历 (GED)；4 年餐饮、厨房或相关专业领域工作经验。 或者 在经认可的大学取得餐饮服务管理、酒店和餐厅管理、酒店管理、工商管理或相关专业的两年制学位；2 年餐饮、厨房或相关专业领域工作经验。 核心工作活动 管理日常运营 监督和管理员工。管理所有日常运营。充分了解员工的职位，以便在员工缺勤时履行职责。维护餐厅、酒吧/酒廊和客房服务区的服务和卫生标准。审核人员编制，确保宾客服务、运营需求和财务目标均得以满足。 领导餐饮团队 利用人际关系和沟通技巧来引导、影响和鼓励他人；倡导健全的财务/业务决策；表现出诚实/正直；以身作则。鼓励和建立团队成员之间的相互信任、尊重和合作。树立榜样，示范适当的行为。识别他人的发展需求，并指导、辅导或以其他方式帮助他人提升知识或技能。制定具体的目标和计划，以便优先考虑、组织和完成工作。确保并保持员工的工作效率水平。提供领导力、愿景和指示，以高效和有效的方式将部门目标集中在一起并优先予以考虑。通过培训、监督、跟进和实施管理，确保遵守所有餐饮政策、标准和程序。确保遵守所有适用的法律法规。确保符合食品处理和卫生标准。确保员工了解当地、州和联邦酒类法律。与员工建立和保持开放的协作关系，并确保员工在团队内部也这样做。制定指导方针，让员工了解有关期望和因素。根据当地法律监督酒类饮品服务。 确保卓越的客户服务 提供超越预期的服务，实现客户满意并保留客人。通过沟通和协助个人了解客人需求，并在需要时提供指导、反馈和个人辅导，改善服务质量。管理日常运营，确保质量和标准，且每天满足客户的期望。表现出宾客接待方面的领导力，体现卓越的客户服务，并为客户关系营造积极的氛围。授权员工提供卓越的客户服务。作为餐厅宾客服务的榜样，树立卓越客户服务的典范，并为客人关系营造积极的氛围。处理客人的问题和投诉。在客人用餐期间或离店时，与客人进行非正式会面，以获得有关餐饮质量、服务水平和总体满意度的反馈。确保采取纠正措施，不断改善服务成效。将客人满意度作为部门会议的组成部分，并专注于持续改进。管理网点的服务交付，确保从进店到离店期间的优质服务（例如，待客师的问候、订单处理和餐饮交付的速度、特殊要求的履行、收款和邀请再次光临）。 管理和开展人力资源活动 为下属提供指导和指示，包括设定绩效标准和监督绩效。识别他人的教育需求，开发正式的教育或培训项目或课程，并教导或指导他人。确保员工受到公平、公正的对待。努力提高员工留任率。确保员工接受持续培训以了解客人的期望。征求员工反馈意见，采用“门户开放”政策，并审查员工满意度结果，以确定和解决员工的问题或疑虑。努力改善服务表现。确保在各责任领域中获得认可。 其他责任 通过电话、书面形式、电子邮件或亲自向主管、同事和下属提供信息。分析信息和评估结果，以选择最佳解决方案并解决问题。在用餐期间和高需求时段协助服务员和待客师清洁地板。认可优质的产品和展示。在助理餐厅经理缺勤的情况下，监督日常轮班工作。监督部门的财务方面，包括采购和发票付款。 万豪国际集团致力于成为提倡机会均等的雇主，欢迎所有求职者加入，并为其提供平等的就业机会。我们不懈努力营造工作环境，重视并赞美员工的独特背景。我们员工的文化、才能和经验相互融合共同作用，这正是我们最大的优势。我们承诺不会基于任何受保护特征而歧视他人，这类特征包括残疾、退伍军人身份或其他受到适用法律保护的特征。 W 酒店以“点燃好奇，拓展无界”为使命。我们崇尚体验精彩生活、接纳新鲜事物和保持开放心态。每张陌生面孔和每次新奇体验都是我们不断向前的灵感来源。紧跟潮流的态度和敢于尝试的精神是我们的精髓所在，也是我们重新定义全球奢华酒店标杆的源源动力。“随时／随需”文化和服务理念鼓励我们满腔热情地服务每一位宾客。如果您拥有独到眼光和创新精神，也憧憬未来的精彩可能，欢迎加入 W 酒店，展现您的过人天赋。加入 W 酒店，便是加入万豪国际集团的非凡品牌组合。从这里扬帆起航，发挥个人价值，追求人生目标，融入卓越国际团队，展现真我风采。

Full Time

Restaurant Manager

On-site - Qatar - Doha 5 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26097425 Job Category Food and Beverage & Culinary Location West Bay, Zone 61, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management 職位概述 責任領域包括餐廳/酒吧和客房服務（如適用）。監督日常餐廳運營，協助食譜制訂，維護衛生標準，並在就餐高峰時段協助服務員和待客師清潔地板。努力不斷提高客人和員工的滿意度，並最大限度地提高責任領域的財務業績。確定實現目標所需的培訓，然後執行計劃。 求職者個人資料 教育和經驗要求 高中文憑或高中同等學歷 (GED)；4 年餐飲、廚房或相關專業領域工作經驗。 或者 在經認可的大學取得餐飲服務管理、酒店和餐廳管理、酒店管理、工商管理或相關專業的兩年制學位；2 年餐飲、廚房或相關專業領域工作經驗。 核心工作活動 管理日常運營 監督和管理員工。管理所有日常運營。充分瞭解員工的職位，以便在員工缺勤時履行職責。維護餐廳、酒吧/酒廊和客房服務區的服務和衛生標準。審核人員編制，確保賓客服務、運營需求和財務目標均得以滿足。 領導餐飲團隊 利用人際關係和溝通技巧來引導、影響和鼓勵他人；宣導健全的財務/業務決策；表現出誠實/正直；以身作則。鼓勵和建立團隊成員之間的相互信任、尊重和合作。樹立榜樣，示範適當的行為。識別他人的發展需求，並指導、輔導或以其他方式幫助他人提升知識或技能。制定具體的目標和計劃，以便優先考慮、組織和完成工作。確保並保持員工的工作效率水準。提供領導力、願景和指示，以高效和有效的方式將部門目標集中在一起並優先予以考慮。透過培訓、監督、跟進和實施管理，確保遵守所有餐飲政策、標準和程序。確保遵守所有適用的法律法規。確保符合食品處理和衛生標準。確保員工瞭解當地、州和聯邦酒類法律。與員工建立和保持開放的協作關係，並確保員工在團隊內部也這樣做。制定指導方針，讓員工瞭解有關期望和因素。根據當地法律監督酒類飲品服務。 確保卓越的客戶服務 提供超越預期的服務，實現客戶滿意並保留客人。透過溝通和協助個人瞭解客人需求，並在需要時提供指導、回饋和個人輔導，改善服務品質。管理日常運營，確保品質和標準，且每天滿足客戶的期望。表現出賓客接待方面的領導力，體現卓越的客戶服務，並為客戶關係營造積極的氛圍。授權員工提供卓越的客戶服務。作為餐廳賓客服務的榜樣，樹立卓越客戶服務的典範，並為客人關係營造積極的氛圍。處理客人的問題和投訴。在客人用餐期間或離店時，與客人進行非正式會面，以獲得有關餐飲品質、服務水準和總體滿意度的回饋。確保採取糾正措施，不斷改善服務成效。將客人滿意度作為部門會議的組成部分，並專注於持續改進。管理網點的服務交付，確保從進店到離店期間的優質服務（例如，待客師的問候、訂單處理和餐飲交付的速度、特殊要求的履行、收款和邀請再次光臨）。 管理和開展人力資源活動 為下屬提供指導和指示，包括設定績效標準和監督績效。識別他人的教育需求，開發正式的教育或培訓專案或課程，並教導或指導他人。確保員工受到公平、公正的對待。努力提高員工留任率。確保員工接受持續培訓以瞭解客人的期望。徵求員工回饋意見，採用「門戶開放」政策，並審查員工滿意度結果，以確定和解決員工的問題或疑慮。努力改善服務表現。確保在各責任領域中獲得認可。 其他責任 透過電話、書面形式、電子郵件或親自向主管、同事和下屬提供資訊。分析資訊和評估結果，以選擇最佳解決方案並解決問題。在用餐期間和高需求時段協助服務員和待客師清潔地板。認可優質的產品和展示。在助理餐廳經理缺勤的情況下，監督日常輪班工作。監督部門的財務方面，包括採購和發票付款。 萬豪國際集團致力於成為平等提供就業機會的雇主，歡迎所有人並為其提供入職機會。我們積極營造包容的環境，尊重並讚揚各員工的獨特背景。我們的最大優勢在於全體員工豐富文化、才能和經驗的融合。我們承諾所有受法律保護之基礎上的零歧視，包括身障、退役身分或受其他適用法律保護的其他情況。 W 酒店以「點燃好奇，拓展無邊」為使命。我們崇尚體驗精彩生活、接納新鮮事物和保持開放心態。每張陌生面孔和每次新奇體驗都是我們不斷向前的靈感來源。緊跟潮流的態度和敢於嘗試的精神是我們的精髓所在，也是我們重新定義全球奢華飯店標杆的原動力。「隨時／隨需」文化和服務理念鼓勵我們滿腔熱情地服務每一位賓客。如果您擁有獨到眼光和創新精神，也憧憬未來的無限可能性，歡迎加入 W 酒店，展現您的過人天賦。加入 W 酒店，便是加入萬豪國際集團的非凡品牌組合。從這裡揚帆啟程，發揮個人價值，追求人生目標，加入卓越國際團隊，展現真我風采。

Full Time

Senior Manager- Risk Consulting- Digital risk- Doha

On-site - Qatar - Doha 20 July 2026

Information Technology

EY – Digital Risk Consulting Senior Manager EY is the leading Big-4 professional services firm committed to ‘shape the future with confidence’. Fast pace of today’s business cycle as well as the rapid developments in business, operational and technological space present rapid growth opportunities as well as create uncertainties for today’s business leaders and workforce. EY Digital Risk Consulting team is fully engaged with these developments that are rapidly reshaping the entire industries and economies leading to a redefining of their risk profiles. Within MENA region, EY is actively engaged with all sectors of the economy and actively supporting the vision of national leaderships especially in the GCC countries. EY is dedicated to help our clients in all sectors anticipate the uncertainty they face in doing their business and work closely with them to help effectively manage the Risk. Technology is a major component underpinning the transformation programs. EY Risk Advisory and especially the Digital Risk team is currently looking for scaling up the capabilities and the skills on hand to serve increasing demands of our clients in their sophisticated technology environments. The opportunity In your role as a Senior manager with EY MENA Consulting, you will be among the senior executives of EY Digital Risk competency operating as one team across different MENA offices to serve our MENA clients. You will contribute to our account centric growth strategy focusing on issue-based and competency-driven client needs. That's what differentiates EY in the consulting marketplace. For these reasons, opportunities with Digital Risk practice led to tremendous career progression potential. You won’t find a culture like this anywhere else, so if you are looking to work with knowledgeable, people-oriented colleagues, this is a great place to be. Your Key Responsibilities You will help our clients evaluate and enhance their business; with a focus on managing the risk arising from ongoing technology developments and the resultant fast-paced changes in their business and operational processes. To make that happen, you will need a strong team and internal network to leverage our intellectual property, and lessons learned. Everything you will be involved in comes down to providing excellent customer service and guiding EY teams do the same. Whether it is working with multiple client teams, advising the clients on Digital Risk related matters, or actively working EY account teams and partners in business development activities across various sectors, you will build strong relationships and become a trusted advisor to your clients. Skills And Attributes For Success Providing guidance and knowledge, participating in performing procedures focusing on complex, judgmental, and/or specialized issues related to technology related risks faced by our clients. Demonstrating a thorough understanding of emerging technologies, complex information systems and the client’s business / industry. Maintaining and enhancing relationships with client management, managing expectations around effectively delivering the engagements with successful closure and timely collections. Demonstrating excellent project management skills, inspiring teamwork, and responsibility with team members. Using current technology/tools to enhance the effectiveness of work products and services. Focussing on the importance of coaching and developing teams and colleagues, by taking their ideas and giving them the knowledge, skills, and opportunities, they need to deliver. Bringing energy and ambition to identify and manage business development opportunities. To qualify for the role, you must have. Proven track record of success in the MENA/GCC region with key clients and industry sectors. A master’s degree in computer science, information systems or a related discipline. Alternatively, a degree in business, accounting, or finance, with additional IT qualifications. Master’s degree will be preferable. Minimum ten (10) years of relevant experience of working as an IT risk consultant for a professional services firm or a public accounting firm, or as a senior executive of a technology company, a financial services company, telecom company, or comparable experience as an IT/IS expert. Relevant experience areas include a combination of Digital Risk Management, Business Continuity Management, IT Disaster Recovery Management, Crisis Management, Third Party Risk Management, Technology Compliance Management, Technology Asset Management, Mobile Technology, Emerging Technologies (Robotics, IoT, Cloud and Blockchain), ERP Controls (SAP, Oracle, MS Dynamics), Technical Controls Management for IT Systems and Networking technologies, Data Analytics, IT/Business Process & Controls Management, IT/IS Internal Audit, and/or Third-Party Reporting, etc. Strong skills in project management, team management, and client service. Strong analytical, interpersonal and communication skills. A willingness to travel to meet client needs. Ideally, you will also have CISA, CBCP, CISSP, IRM, CISM, and/or CIA certification is essential for long-term growth in the role; Based on an individual’s professional background, area of specialization or industry focus, we recognize that other certifications, credentials, or experience may be more relevant than the listed certifications and therefore may be acceptable. What We Look For Highly motivated individuals with excellent problem-solving skills and the ability to prioritize shifting workloads in a rapidly changing industry. An effective communicator, you’ll be a confident team player that collaborates with people from various teams while looking to develop your career in a dynamic organization. If you have a genuine passion for helping businesses achieve world-class Digital risk management capabilities, while working alongside some of the most knowledgeable individuals in the business, then this role is for you. What Working At EY Offers We offer a competitive compensation package where you will be rewarded based on your performance and recognised for the value you bring to the business. Plus, we offer: International career: with a Big 4 firm in a multi-national environment across MENA. Continuous learning: You’ll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next. Success as defined by you: We’ll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way. Transformative leadership: We’ll give you the insights, coaching and confidence to be the leader the world needs. Diverse and inclusive culture: You’ll be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs. If you can confidently demonstrate that you meet the criteria above, please contact us as soon as possible. Join us in building a better working world. Apply now. EY | Shape the future with confidence.

Food industries engineer Jobs

Inbound Marketer

Inbound Marketer

Senior Engineer - Water

Senior Engineer - Water

Senior Engineer - Water

Software Engineer - New Grad

Instrumentation Engineer Level II

Sr Account Executive

EOI Principal Project Control Engineer

Principal Rotating Engineer

Associate - Office Management

Business Development Executive

Sous Chef

QNB3830-Senior Associate Global Channels and Partnerships Management (Qatarization)

Hotel Manager

Laundry Manager

housekeeping supervisor

Restaurant Manager

Restaurant Manager

Senior Manager- Risk Consulting- Digital risk- Doha

Site Owners

Employers

Job Seekers

Food industries engineer Jobs

Receive email alerts for Food industries engineer Jobs jobs