Food industries engineer Jobs 2026

Full Time LinkedIn

Director

On-site - Qatar - Doha 18 August 2026

Information Technology

???? Welcome to Your Next Adventure! The Vertical Operations Director is responsible for owning and scaling the operational performance of Snoonu’s key business verticals, including grocery, laundry, ticketing, and any future verticals launched under Snoonu’s ecosystem. This role ensures that each vertical operates with clear ownership, strong execution, high service quality, and profitable growth, while maintaining Snoonu’s customer obsession and operational standards. The Vertical Operations Director is not only responsible for day-to-day operations, but also for building scalable operating models, improving unit economics, solving cross-functional issues, and ensuring that each Non-food vertical is ready to grow in Qatar and future markets. ???? What You’ll Get Your Hands On Grocery Operations Own the operational performance of grocery, supermarket, convenience, and quick-commerce partners. Ensure product availability, stock accuracy, pricing accuracy, and substitution processes are properly managed. Reduce missing items, wrong items, out-of-stock issues, and delayed grocery orders. Improve picking, packing, and handover processes with partners. Work with category, merchant, logistics, and product teams to improve the grocery customer journey. Build operating standards for grocery partners, including item accuracy, cold-chain sensitivity, packaging, and delivery readiness. Monitor grocery fulfillment time and customer complaint trends. Support the development of dark-store or quick-commerce models if required. Improve grocery basket experience, repeat purchase, and reliability. Laundry Operations Own the operational performance of laundry partners and end-to-end laundry order flow. Manage the full laundry journey from pickup to partner processing to delivery. Ensure clear SLAs for pickup, cleaning, ironing, packaging, and return delivery. Reduce delays, damaged items, missing items, wrong items, and customer complaints. Build quality control standards for laundry partners. Ensure proper item tagging, tracking, and handover processes. Work with product and logistics teams to improve scheduling, pickup windows, and customer notifications. Create escalation processes for high-value items, lost items, or damaged items. Improve customer trust in the laundry vertical through reliability, transparency, and service recovery. Ticketing Operations Own the operational execution of ticketing services, events, bookings, and related customer experiences. Ensure ticket inventory, availability, pricing, and event details are accurate. Coordinate with event organizers, venues, partners, product, finance, and customer support. Manage operational readiness before, during, and after major events. Reduce customer issues related to ticket access, QR codes, refunds, cancellations, and event changes. Create clear SOPs for event-day support and escalation. Ensure smooth settlement and reporting with ticketing partners. Support major event launches with risk assessment and operational planning. Build scalable ticketing processes for future expansion into entertainment, experiences, sports, and tourism. Additional Verticals And Business Areas Based on Snoonu’s business model, the Vertical Operations Director may also oversee or support the following areas: Retail Operations For flowers, pharmacies, electronics, beauty, gifts, fashion, and general retail partners. Improving item accuracy, merchant readiness, fulfillment time, packaging, and delivery handover. Reducing cancellations, unavailable items, wrong items, and poor packaging complaints. Building SOPs for sensitive categories such as pharmacy, flowers, electronics, and gifts. Supporting category-specific service standards. Marketplace Operations Own the overall marketplace health across multiple verticals. Monitor supply availability across merchants and categories. Ensure strong coordination between merchant operations, logistics, product, and customer support. Improve operational KPIs across all marketplace verticals. Identify marketplace gaps such as low availability, weak fulfillment, poor merchant compliance, or high complaint rates. Support new vertical launches with proper operating models and readiness checks. New Vertical Launch Operations Lead operational readiness for new Snoonu verticals before launch. Define the operating model for each new vertical. Build SOPs, SLAs, partner requirements, customer support flows, and escalation rules. Run pilot launches before scaling. Identify operational risks before public launch. Work with product to ensure the customer journey is ready. Work with finance to validate pricing, commission, refunds, and settlement processes. Ensure logistics capacity and delivery requirements are clear. ????‍♂️ The Magic You Bring Vertical Strategy and Operating Model ( Define the operating model for each vertical; Set operational priorities, KPIs, and service standards; Translate Snoonu’s business goals into clear execution plans). Operational Performance ( Own the day-to-day performance of each vertical; Monitor key metrics; Identify operational bottlenecks and solve them with clear owners; Ensure every vertical has weekly performance reviews and action plans). Customer Experience ( Ensure every vertical delivers a customer experience aligned with Snoonu’s standards; Work closely with Customer Experience and Customer Support to understand complaints and root causes; Reduce repeated failures that create customer dissatisfaction; Ensure service recovery rules are clear for each vertical; Protect the customer first, then fix the root cause internally) . Partner and Merchant Operational Excellence ( Set clear operational requirements for merchants and partners; Hold partners accountable for repeated failures; Work with commercial and account management teams to improve partner performance; Ensure partners understand Snoonu’s standards for preparation, availability, packaging, handover, and customer experience; Recommend corrective actions for underperforming partners). Cross-Functional Leadership ( This role must connect all departments to ensure that vertical issues are solved end-to-end). SOPs, SLAs, and Governance ( Create and maintain SOPs for each vertical; Define clear SLAs for merchants, operations, logistics, and support teams; Build escalation processes for critical issues; Ensure every team knows who owns each type of problem; Standardize processes across verticals to reduce confusion and improve execution) . Data, Reporting, and Business Reviews ( Build dashboards for each vertical; Track daily, weekly, and monthly performance; Identify trends, risks, and repeated failures; Present clear business reviews to leadership; Convert data into action plans, not just reports). Profitability and Unit Economics ( Work with finance and commercial teams to improve vertical profitability; Monitor cost-to-serve across each vertical; Identify operational inefficiencies that affect margins; Improve delivery batching, fulfillment efficiency, partner terms, and refund leakage; Ensure growth does not come at the cost of poor economics). Team Leadership ( Build and lead strong vertical operations teams; Define clear responsibilities for each vertical manager; Set performance expectations and accountability; Coach team members to solve problems independently; Build a leadership culture where every vertical has a clear owner). Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

Full Time Bayt

General accountant

On-site - Qatar - Doha 10 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Our Habitas is a global home for a global community of like-minded people seeking connection, inspiration and a better future together. Their experience is powered by music, wellness, art, adventure, food, learning and giving back. Through these pillars, they craft magical worlds of wonder in which strangers become friends and friends become family. This is what Our Habitas call luxury for the soul. Some experiences at Our Habitas have been so impactful that they have made them ritualistic, existing at each of their homes around the world in their own unique way. From the Welcome Ceremony to Family Dinner through to Storytelling and Sunday Sunset Sessions, Our Habitas seek to provide a new kind of hospitality where they bridge the gap between old-world luxury and experiential-first travel. Job Description Job Summary We are seeking a professional, detail-oriented, and organized General Accountant to support the financial operations of Our Habitas Ras Abrouq, ensuring accurate accounting records, timely financial reporting, and compliance with company policies and accounting standards. Reporting to the Finance Manager or Director of Finance, the General Accountant is responsible for managing daily accounting activities, including accounts payable, accounts receivable, general ledger, reconciliations, journal entries, and financial reporting. The General Accountant will work closely with Finance, Purchasing, Human Resources, Procurement, and other resort departments to ensure accurate financial transactions and effective financial controls. This position requires strong analytical skills, attention to detail, confidentiality, and the ability to work efficiently in a fast-paced luxury hospitality environment. Key Responsibilities <ul><li>Perform daily accounting activities and maintain accurate financial records.</li><li>Record and process financial transactions in accordance with company policies and accounting standards.</li><li>Manage accounts payable and accounts receivable activities, including invoice verification, posting, and reconciliation.</li><li>Prepare and post journal entries and ensure proper supporting documentation is maintained.</li><li>Perform daily and monthly bank, supplier, customer, and general ledger reconciliations.</li><li>Monitor outstanding receivables and payables and follow up on overdue balances when required.</li><li>Verify invoices, purchase orders, receipts, and supporting documents to ensure accuracy and proper authorization.</li><li>Assist with month-end and year-end closing procedures.</li><li>Prepare regular financial schedules, reports, and supporting analysis as required by management.</li><li>Maintain accurate records of expenses, revenues, assets, liabilities, and other financial transactions.</li><li>Assist with the preparation of budgets, forecasts, and financial analysis when required.</li><li>Monitor cash transactions and assist with daily cash and revenue reconciliation.</li><li>Coordinate with other departments to resolve discrepancies and ensure proper financial documentation.</li><li>Ensure all financial transactions are properly coded and allocated to the correct accounts and cost centers.</li><li>Maintain organized and accurate accounting files and records for audit and compliance purposes.</li><li>Assist with internal and external audits by providing required financial documents and information.</li><li>Ensure compliance with company financial policies, procedures, internal controls, and applicable accounting requirements.</li><li>Maintain confidentiality of financial information and company records.</li><li>Identify accounting discrepancies and assist in implementing appropriate corrective actions.</li><li>Support the Finance Manager with ad hoc financial analysis, reports, and accounting projects.</li><li>Ensure timely completion of assigned accounting tasks and deadlines.</li><li>Promote effective communication and teamwork within the Finance Department and across the resort.</li><li>Perform any other finance and accounting duties as assigned by management.</li></ul> Qualifications Minimum Requirements <ul><li>2–3 years of experience in accounting or finance, preferably within a hotel, resort, or hospitality environment.</li><li>Bachelor’s degree or diploma in Accounting, Finance, or a related field.</li><li>Strong knowledge of general accounting principles, financial reporting, accounts payable, accounts receivable, and general ledger activities.</li><li>Experience with accounting software and Microsoft Office, particularly Excel; knowledge of hotel accounting systems is an advantage.</li><li>Ability to prepare and maintain accurate financial records, reconciliations, journal entries, and supporting documentation.</li><li>Strong attention to detail with excellent numerical and analytical skills.</li><li>Ability to monitor daily transactions, verify invoices, process payments, and maintain accurate accounting records.</li><li>Good understanding of month-end closing procedures and preparation of financial reports.</li><li>Strong organizational and time-management skills with the ability to meet deadlines and manage multiple priorities.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills with the ability to work effectively with internal departments and external parties.</li><li>Strong problem-solving skills and the ability to identify and resolve accounting discrepancies.</li><li>High level of integrity, confidentiality, and professionalism when handling financial information.</li><li>Fluent in English, both written and spoken; additional languages are an advantage.</li><li>Ability to work independently as well as collaboratively within a fast-paced hospitality environment.</li><li>Knowledge of Qatar tax, VAT, payroll, and local accounting requirements is an advantage.</li></ul> Additional Information What's in it for you... <ul><li>The opportunity to join an innovative, fast-growing, international group that’s committed to not just building new hotels but building a global brand.</li><li>The chance to challenge the norm and work in an environment that is both creative and rewarding.</li><li>Become part of a team that’s very passionate about creating great hospitality experiences and exploring new locations at every opportunity.</li><li>A competitive package and plenty of opportunity for development.</li><li>Excellent discounts across the entire Ennismore family of brands.</li></ul>Working at Our Habitas means being part of a purpose-driven movement. You will help shape stories that go beyond rooms and amenities, creating emotional experiences and connecting people through shared rituals, culture, and a sense of belonging. If you believe in luxury that speaks to the soul, and want to build something meaningful in two of Middle East's most extraordinary destinations, we’d love to meet you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Our Habitas هي منزل عالمي لمجتمع عالمي من الأشخاص ذوي التفكير المشترك الذين يسعون للاتصال والإلهام ومستقبل أفضل معًا. تتميز تجربتهم بالموسيقى والصحة والعافية والفن والمغامرة والطعام والتعلم والعطاء. من خلال هذه الدعائم، يصنعون عوالم سحرية من الدهشة حيث يصبح الغرباء أصدقاء ويصبح الأصدقاء عائلة. هذا ما تسميه Our Habitas الفخامة للروح. بعض التجارب في Our Habitas كانت مؤثرة لدرجة أنها أصبحت طقوسًا، موجودة في كل من منازلهم حول العالم بطريقتها الفريدة الخاصة. من مراسم الترحيب إلى عشاء العائلة مرورًا بسرد القصص وجلسات غروب الأحد، يسعى Our Habitas إلى توفير نوع جديد من الضيافة حيث يجسرون الفجوة بين الفخامة التقليدية والسفر القائم على التجربة. الوصف الوظيفي ملخص الوظيفة نحن نبحث عن محترف، دقيق التنظيم، ومنظم محاسب عام لدعم العمليات المالية لـ Our Habitas Ras Abrouq، مع ضمان سجلات محاسبية دقيقة، تقارير مالية في الوقت المناسب، والامتثال لسياسات الشركة ومعايير المحاسبة. التقارير إلى مدير الشؤون المالية أو مدير المالية، المسؤول عن إدارة الأنشطة المحاسبية اليومية، بما في ذلك الحسابات الدائنة، الحسابات المدينة، دفتر الأستاذ العام، التسويات، قيود اليومية، والتقارير المالية. سيعمل المحاسب العام بشكل وثيق مع المالية، الشراء، الموارد البشرية، المشتريات، وغيرها من أقسام المنتجع لضمان دقة المعاملات المالية والضوابط المالية الفعالة. تتطلب هذه الوظيفة مهارات تحليلية قوية، وانتباهًا للتفاصيل، والسرية، والقدرة على العمل بكفاءة في بيئة فندقية فاخرة سريعة الإيقاع. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>أداء الأنشطة المحاسبية اليومية والحفاظ على سجلات مالية دقيقة.</li><li>تسجيل ومعالجة المعاملات المالية وفق سياسات الشركة ومعايير المحاسبة.</li><li>إدارة أنشطة الحسابات الدائنة والحسابات المدينة، بما في ذلك التحقق من الفواتير، التسجيل، والتسوية.</li><li>إعداد ونشر قيود اليومية والتأكد من الحفاظ على المستندات الداعمة الصحيحة.</li><li>إجراء تسويات يومية وشهرية للبنك والموردين والعملاء والدليل العام.</li><li>رصد المستحقات والدفع المتأخر والمتابعة عند وجود أرصدة مستحقة.</li><li>التحقق من الفواتير وأوامر الشراء والإيصالات والمستندات الداعمة لضمان الدقة والتفويض الصحيح.</li><li>المساعدة في إجراءات إغلاق الشهر والسنة.</li><li>إعداد جداول وتقارير مالية منتظمة والتحليل الداعم حسب ما تتطلبه الإدارة.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للمصروفات والإيرادات والأصول والخصوم والمعاملات المالية الأخرى.</li><li>المساعدة في إعداد الميزانيات والتوقعات والتحليل المالي عند الحاجة.</li><li>مراقبة المعاملات النقدية والمساعدة في تسوية النقد اليومي والإيرادات.</li><li>التنسيق مع الأقسام الأخرى لحل الاختلافات وضمان التوثيق المالي الصحيح.</li><li>التأكد من ترميز جميع المعاملات المالية وتخصيصها إلى الحسابات ومراكز التكلفة الصحيحة.</li><li>الحفاظ على ملفات محاسبية مرتبة ودقيقة لأغراض التدقيق والامتثال.</li><li>المساعدة في التدقيقات الداخلية والخارجية من خلال توفير المستندات والمعلومات المالية المطلوبة.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة المالية والإجراءات والضوابط الداخلية والمتطلبات المحاسبية المعمول بها.</li><li>الحفاظ على سرية المعلومات المالية وملفات الشركة.</li><li>تحديد الت discrepancies المحاسبية والمساعدة في تنفيذ الإجراءات التصحيحية المناسبة.</li><li>دعم مدير المالية في التحليلات والقرارات المالية العشوائية والتقارير ومشروعات المحاسبة.</li><li>إنهاء المهام المحاسبية الموكلة في الوقت المحدد والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>تعزيز التواصل الفعال والعمل الجماعي داخل قسم المالية وعبر المنتجع.</li><li>أداء أي واجبات مالية ومحاسبية أخرى يحددها الإدارة.</li></ul> المؤهلات المتطلبات الدنيا <ul><li>2–3 سنوات من الخبرة في المحاسبة أو المالية، ويفضل في فندق أو منتجع أو بيئة ضيافة.</li><li>درجة البكالوريوس أو الدبلوم في المحاسبة أو المالية أو مجال ذات صلة.</li><li>معرفة قوية بمبادئ المحاسبة العامة والتقارير المالية والحسابات الدائنة والمدينة وأنشطة دفتر الأستاذ العام.</li><li>خبرة في برامج المحاسبة وMicrosoft Office، وبخاصة Excel؛ يفضل معرفة أنظمة محاسبة الفنادق.</li><li>القدرة على إعداد والحفاظ على سجلات مالية دقيقة، تسويات، قيود يومية، والمستندات الداعمة.</li><li>إتقان التفاصيل مع مهارات عددية وتحليلية ممتازة.</li><li>القدرة على رصد المعاملات اليومية، التحقق من الفواتير، معالجة المدفوعات، والحفاظ على سجلات محاسبية دقيقة.</li><li>فهم جيد لإجراءات إغلاق الشهر وإعداد التقارير المالية.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية مع القدرة على الوفاء بالمواعيد وإدارة أولويات متعددة.</li><li>مهارات تواصل وشخصية ممتازة مع القدرة على العمل بفعالية مع الأقسام الداخلية والأطراف الخارجية.</li><li>مهارات حل المشكلات والقدرة على تحديد الاختلافات المحاسبية وحلها.</li><li>درجة عالية من النزاهة والسرية والاحتراف عندما يتعلق الأمر بالمعلومات المالية.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية، كتابة وتحدثاً؛ إضافة لغات أخرى ميزة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك بشكل تعاوني داخل بيئة ضيافة سريعة الإيقاع.</li><li>معرفة بالضرائب القطرية، VAT، الرواتب والمتطلبات المحاسبية المحلية ميزة.</li></ul> معلومات إضافية ما الذي ستجنيه... <ul><li>فرصة الانضمام إلى مجموعة دولية مبتكرة ونمواً سريعاً ملتزمة ليس فقط ببناء فنادق جديدة بل ببناء علامة تجارية عالمية.</li><li>فرصة تحدّي القاعدة والعمل في بيئة إبداعية ومجزية.</li><li>أن تصبح جزءًا من فريق شغوف جدًا بابتكار تجارب ضيافة رائعة واستكشاف مواقع جديدة في كل فرصة.</li><li>حزمة منافسة وفرصة كبيرة للتطوير.</li><li>خصومات ممتازة عبر عائلة العلامات التجارية Ennismore بأكملها.</li></ul>العمل في Our Habitas يعني أن تكون جزءًا من حركة ذات هدف. ستساعد في تشكيل قصص تتجاوز الغرف والمرافق، وتخلق تجارب عاطفية وتربط الأشخاص من خلال الطقوس المشتركة، الثقافة، وشعور بالانتماء. إذا كنت تؤمن بـ الرفاهية التي تتحدث إلى الروح، وتود بناء شيء ذو معنى في اثنين من وجهات الشرق الأوسط الأكثر روعة، فنتطلع إلى مقابلتك. </div>

Full Time

Chief Steward

On-site - Qatar - Doha 28 July 2026

Other

Additional Information Job Number 26034445 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Salwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management 職位概述 管理日常廚房設施操作和工作人員。責任範圍包括洗碗室事務、夜間清潔、後備區清潔和維護、宴會擺盤和食品呈送。監督非烹飪工作的廚房員工（例如洗碗工、廚房助手等）。努力持續提高客人和員工的滿意度，同時維持經營預算。 求職者個人資料 教育和經驗要求 高中文憑或高中同等學歷 (GED)；4 年採購、餐飲、廚房或相關專業領域工作經驗。 或者 取得酒店和餐廳管理、酒店管理、工商管理或相關專業的兩年制學位；2 年採購、餐飲、廚房或相關專業領域工作經驗。 核心工作活動 管理日常運營 訂購和管理必需品。確保工作人員擁有完成工作所需的用品、設備、工具和制服。安排事件、計劃和活動，以及其他人的工作。監督訂購材料的入庫量和當前材料的維護。清點瓷器、玻璃器皿和銀器庫存。控制食品、設備、小件和酒類的庫存，並向指定人員報告短缺情況。檢查用品、設備和工作區域，以確保有效的服務並符合標準。調查有關員工事故的報告並進行跟進。管理所有設備、瓷器、玻璃器皿和銀器（例如每項提供數量充分的清潔件）。監督員工遵守防損政策的能力，以預防事故並控制成本。對服務用具、設備、地板等進行適當的例行清潔。正確使用和清潔洗碗室的所有機械。確保所有食品保存和運輸設備正常運轉。確保遵守所有適用的法律法規。確保符合食品處理和衛生標準。及時向高管、同事和下屬通知和/或更新相關資訊。 領導廚房團隊 利用人際關係和溝通技巧來引導、影響和鼓勵他人；宣導健全的財務/業務決策；表現出誠實/正直；以身作則。監督和管理員工。管理所有日常運營。充分瞭解員工的職位，以便在員工缺勤時履行職責。提供領導力、願景和指示，以高效和有效的方式將部門目標集中在一起並優先予以考慮。確保並保持員工的工作效率水準。樹立榜樣，示範適當的行為。實現和超越目標，包括績效目標、預算目標和團隊目標等。透過公開表彰團隊成員的貢獻，慶祝成功。鼓勵和建立團隊成員之間的相互信任、尊重和合作。根據每個職位的工作描述，傳達績效預期。建立和維護與員工的開放協作關係。參與管理部門的可控開銷，以實現或超越預算目標。努力改善服務表現。徵求員工回饋意見。瞭解部門運營對酒店整體財務目標和宗旨的影響。 確保卓越的客戶服務 參加會議並與高管、同事和下屬溝通，以努力改善服務品質。管理日常運營，確保品質和標準，且每天滿足客戶的期望。在所有部門會議期間強調客人滿意度，並專注於持續的改進。 管理和開展人力資源活動 為下屬提供指導和指示，包括設定績效標準和監督績效。為公司招聘、面試、甄選、聘用和提拔員工。培訓員工安全程序。根據對服務行為的觀察，向個人提供回饋意見。審查員工滿意度結果，並識別和解決員工的問題或疑慮。確保酒店政策被公平一致地執行，根據標準和當地運作程序（SOP 和 LSOP）完成懲戒程序和存檔，並支援同事評議流程。確保酒店政策得到公平一致的執行。確保設備工作人員在衛生、設備搬運和化學品使用方面接受適當培訓。參與員工漸進性懲處程序。 萬豪國際集團致力於成為平等提供就業機會的雇主，歡迎所有人並為其提供入職機會。我們積極營造包容的環境，尊重並讚揚各員工的獨特背景。我們的最大優勢在於全體員工豐富文化、才能和經驗的融合。我們承諾所有受法律保護之基礎上的零歧視，包括身障、退役身分或受其他適用法律保護的其他情況。 威斯汀酒店致力於幫助賓客在需要時重掌旅途節奏，提升健康感受，支持他們時刻呈現最佳自我狀態。作為專注賓客身心健康平衡的飯店品牌典範，我們需要熱情敬業的飯店團隊將獨到的品牌理念融入待客體驗，也希望員工在飯店內外接納並踐行健康生活方式。我們希望您充滿熱情活力、積極樂觀、勇於探索，如果您也認同並倡導健康生活理念，我們誠邀您與威斯汀攜手共謀發展。從這裡揚帆啟程，發揮個人價值，追求人生目標，加入卓越國際團隊，展現真我風采。

Full Time

Chief Steward

On-site - Qatar - Doha 27 July 2026

Other

Additional Information Job Number 26034445 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Salwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management 职位概述 管理日常厨房设施操作和工作人员。责任范围包括洗碗室事务、夜间清洁、后备区清洁和维护、宴会摆盘和食品呈送。监督非烹饪工作厨房员工（例如洗碗工、厨房助手等）。努力持续提高客人和员工的满意度，同时维持经营预算。 求职者个人资料 教育和经验要求 高中文凭或高中同等学历 (GED)；4 年采购、餐饮、厨房或相关专业领域工作经验。 或者 取得酒店和餐厅管理、酒店管理、工商管理或相关专业的两年制学位；2 年采购、餐饮、厨房或相关专业领域工作经验。 核心工作活动 管理日常运营 订购和管理必需品。确保工作人员拥有完成工作所需的用品、设备、工具和制服。安排事件、计划和活动，以及其他人的工作。监督订购材料的入库量和当前材料的维护。清点瓷器、玻璃器皿和银器库存。控制食品、设备、小件和酒类的库存，并向指定人员报告短缺情况。检查用品、设备和工作区域，以确保有效的服务并符合标准。调查有关员工事故的报告并进行跟进。管理所有设备、瓷器、玻璃器皿和银器（例如每项提供数量充分的清洁件）。监督员工遵守防损政策的能力，以预防事故并控制成本。对服务用具、设备、地板等进行适当的例行清洁。正确使用和清洁洗碗室的所有机械。确保所有食品保存和运输设备正常运转。确保遵守所有适用的法律法规。确保符合食品处理和卫生标准。及时向高管、同事和下属通知和/或更新相关信息。 领导厨房团队 利用人际关系和沟通技巧来引导、影响和鼓励他人；倡导健全的财务/业务决策；表现出诚实/正直；以身作则。监督和管理员工。管理所有日常运营。充分了解员工的职位，以便在员工缺勤时履行职责。提供领导力、愿景和指示，以高效和有效的方式将部门目标集中在一起并优先予以考虑。确保并保持员工的工作效率水平。树立榜样，示范适当的行为。实现和超越目标，包括绩效目标、预算目标和团队目标等。通过公开表彰团队成员的贡献，庆祝成功。鼓励和建立团队成员之间的相互信任、尊重和合作。根据每个职位的工作描述，传达绩效预期。建立和维护与员工的开放协作关系。参与管理部门的可控开销，以实现或超越预算目标。努力改善服务表现。征求员工反馈意见。了解部门运营对酒店整体财务目标和宗旨的影响。 确保卓越的客户服务 参加会议并与高管、同事和下属沟通，以努力改善服务质量。管理日常运营，确保质量和标准，且每天满足客户的期望。在所有部门会议期间强调客人满意度，并专注于持续的改进。 管理和开展人力资源活动 为下属提供指导和指示，包括设定绩效标准和监督绩效。为公司招聘、面试、甄选、聘用和提拔员工。培训员工安全程序。根据对服务行为的观察，向个人提供反馈意见。审查员工满意度结果，并识别和解决员工的问题或疑虑。确保酒店政策被公平一致地执行，根据标准和当地运作程序（SOP 和 LSOP）完成惩戒程序和文件，并支持同事评议流程。确保酒店政策得到公平一致的执行。确保设备工作人员在卫生、设备搬运和化学品使用方面接受适当培训。参与员工渐进性惩处程序。 万豪国际集团致力于成为提倡机会均等的雇主，欢迎所有求职者加入，并为其提供平等的就业机会。我们不懈努力营造工作环境，重视并赞美员工的独特背景。我们员工的文化、才能和经验相互融合共同作用，这正是我们最大的优势。我们承诺不会基于任何受保护特征而歧视他人，这类特征包括残疾、退伍军人身份或其他受到适用法律保护的特征。 威斯汀酒店致力于帮助宾客在需要时重掌旅途节奏，提升健康感受，支持他们时刻呈现超凡自我状态。作为专注宾客身心健康平衡的酒店品牌典范，我们需要热情敬业的酒店团队将独到的品牌理念融入待客体验，也希望员工在酒店内外接纳并践行健康生活方式。我们希望您充满热情活力、积极乐观、勇于探索，如果您也认同并倡导健康生活理念，我们诚邀您与威斯汀携手共谋发展。从这里扬帆起航，发挥个人价值，追求人生目标，融入卓越国际团队，展现真我风采。

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

TNAP AMP Manager/Heavy Pavement Technician

On-site - Qatar - Doha 4 August 2026

Research & Development

Provide technical guidance to support the Transportation Network and Airfield Pavement Activity Management Plan (TNAP) AMP as required by the contract. This position will be in support of the Air Force Contract Augmentation Program (AFCAP), and it is located at Al Udeid Air Base (AUAB), Doha, Qatar. Essential Responsibilities:• Provides management service of airfield pavements and transportation infrastructure networks to enable the safe and efficient movement of people, equipment, aircraft, and material across the installation and airfield.• Advise and assist in a portfolio-wide view of facilities and linear infrastructure at the highest level.• Provide technical guidance to support the Heavy Pavements Sub-AMP, Pavements/Airfield Pavements Sub-AMP duties and responsibilities.• Responsible for an asset lifecycle management portfolio containing all Air Force-owned roads, bridges, parking lots, curbs and gutters, traffic signals, signage, marking, sidewalks, walkways, rail systems, docks, final denial barriers (FDB), FDB control systems, FDB supporting safety systems and traffic management and planning.• This AMP Manager s subject matter expertise shall lend itself to providing the Government with recommendations on how best to invest in the assets under their purview and align its efforts under four main lines of effort: Asset Visibility, Requirements, Planning, and Performance.• Advise and assist the Government to ensure the asset inventory reflects sufficient level of detail to enable investment decisions.• Advise and assist with the development of the Future Years Defense Program +3 (FYDP+3) for infrastructure pavements.• Conduct regular quality assurance (QA) reviews of data and use gap analysis to identify where Sub-AMP and subject matter experts shall collect additional data.• Implement data standards for assets within respective portfolios and provide guidance to Sub-AMPs and the Built Infrastructure Assessment Team (BIAT) on which inventory to prioritize and advise on how often and when to conduct condition assessments.• Support condition assessments and provide guidance to ensure relevant data has visibility and analysis.• Work with Operations Flight shops, subject matter experts, and the Engineering Flight to advise and assist the Government on the condition assessment methodology and approach to ensure the data is adequate and the data resulting from the condition assessments are properly documented.• Advise and assist the Government in defining and prioritizing requirements within respective activities.• Integrate requirements from Sub-AMPs within their activity and identify target years for project development, design, and execution.• Advise and assist on creating requirements to support future opportunities deriving from asset analysis.• Utilize appropriate systems to identify investment requirements at facility or equivalent master-asset level to repair/sustain systems throughout their life cycle.• Advise and assist on developing requirements which may be executed through organic Operations Flight labor or through projects managed in the Engineering Flight.• Perform work planning, including grouping of requirements into opportunities and developing a rough cost and work estimate for them.• Lead semi-annual AMP working groups. AMP working groups should discuss the status of asset visibility, the current risk in asset portfolios, project candidates, performance assessments of key performance indicators (KPI), a review of any completed AMP objectives, and a summary of AMP objectives to accomplish in the coming year.• When construction impacting the TNAP AMP is completed the TNAP AMP Manager will update the Pavements Condition Index in PAVER with no more than one (1) error per update.• Advise and assist the Government in the development of metrics and KPIs to ensure activities deliver optimal service.Work Environment, Physical Demands, and Mental Demands:• Able to lift, carry, and push supplies and boxes up to 50 pounds.• Personnel should be aware of moving on short notice and under adverse conditions.Other Responsibilities:Safety - Amentum enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. As appropriate, each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks and serving on safety committees and teams.Quality - Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Amentum Quality Policy and carry out job activities in compliance with applicable Amentum Quality System documents and customer contracts. Each employee must read and understand his/her Quality Management and Customer Satisfaction responsibilities.Procedure Compliance - Each employee must read, understand and implement the general and specific operational, safety, quality and environmental requirements of all plans, procedures and policies pertaining to his/her job.Desired Candidate ProfileMinimum Position Knowledge, Skills and Abilities Required:<ul><li>Civil Engineer Bachelor s Degree from an ABET Accredited University with at least five (5) years experience in pavement, construction, and maintenance and transportation infrastructure management.</li><li>Experience with pavement management systems is preferred.</li><li>Must have an equivalent of an Air Force minimum 5 level or equal and 5 years experience in pavement maintenance and repair, asphalt paving, concrete paving, and pavement marking.</li><li>Prior R&R experience preferred.</li><li>Must be familiar with PAVER, serve as the engineering expert and liaison for the Traffic Safety Council, and work with the sub-AMP managers assigned to areas of TNAP responsibilities.</li><li>Required to complete AFIT WENG 200, WENG 400, WENG 555, WMGT 241, WMGT 331, WMGT 341, WMGT 417 required and WENG 550 desired. All required courses are offered online or live broadcast and shall be completed through the first available offering after hiring date.</li><li>Must be familiar with NexGen IT and BUILDER SMS.</li><li>Ability to exercise discretion and make effective decisions. Solid communications and strong interpersonal skills a must.</li><li>Strong ability to work and lead as a member of a diverse, dynamic team.</li><li>Outstanding problem-solving skills and sound judgment.</li><li>Computer literate; can use Microsoft Office and Project, etc.</li><li>Must be a USN to fill this position.</li><li>Must be able to obtain and maintain a Secret US Government Clearance. Note: US Citizenship is required to obtain Secret Clearance.</li><li>Possess a valid state issued driver s license or international driver s license and passport.</li><li>Prior overseas government contracting experience preferred.</li></ul>

قدِّم الإرشاد الفني لدعم خطة إدارة أنشطة شبكة النقل ورصف المدارج الجوية (TNAP) AMP كما يقتضيها العقد. سيكون هذا المنصب دعمًا لبرنامج تعزيز العقد العسكري (AFCAP)، ويقع في قاعدة العُدِيد الجوية (AUAB)، الدوحة، قطر. المسؤوليات الأساسية:• يقدم خدمات إدارة رصف المدارج وشبكات البنية التحتية للنقل لتمكين الحركة الآمنة والفعالة للأشخاص والمعدات والطائرات والمواد عبر المنشأة والمدرج الجوي.• يُقدم النصح والمساعدة في وجهة نظر محفظة المنشآت والبنية التحتية الخطية على أعلى مستوى.• يقدم الإرشاد الفني لدعم مهام فرع الرصف الثقيل Sub-AMP، ومهام ومسؤوليات فرعي الرصف/مدرج المطار Sub-AMP.• مسؤول عن محفظة إدارة دورة حياة الأصول التي تحتوي على جميع الطرق المملوكة للقوة الجوية والجسور ومواقف السيارات والأرصفة والحوائط والسوائج واللافتات والعلامات والممرات والأرصفة والسكك الحديدية ورسو السفن والحواجز النهائية (FDB)، وأنظمة التحكم في FDB، وأنظمة السلامة الداعمة لـ FDB وأن إدارة وتخطيط المرور.• ستتيح خبرة خبير المادة في هذا الـ AMP تقديم توصيات للحكومة حول كيفية الاستثمار الأفضل في الأصول الخاضعة لمسؤوليتها وتوجيه جهودها تحت أربعة خطوط عمل رئيسية: وضوح الأصول، المتطلبات، التخطيط، والأداء.• ننصح ونساعد الحكومة لضمان أن جرد الأصول يظهر مستوى كافٍ من التفاصيل لتمكين قرارات الاستثمار.• ننصح ونساعد في تطوير برنامج الدفاع للسنوات القادمة +3 (FYDP+3) للبُنى التحتية الرصفية.• إجراء مراجعات ضمان الجودة (QA) المنتظمة للبيانات واستخدام تحليل الفجوات لتحديد الأماكن التي يجب أن يجمع فيها فرع Sub-AMP وخبراء الموضوع بيانات إضافية.• تنفيذ معايير البيانات للأصول ضمن المحافظ المعنية وتقديم التوجيه لـ Sub-AMPs وفريق تقييم البنية التحتية المُنشأة (BIAT) بشأن أي جرد يجب إعطاء الأولوية له ونصح متى وكم مرة يتم إجراء تقييمات الحالة.• دعم تقييمات الحالة وتقديم التوجيه لضمان أن البيانات ذات صلة لديها رؤية وتحليل.• العمل مع ورش حركة العمليات وخبراء الموضوع والمهندسين لإرشاد ومساعدة الحكومة في منهجية تقييم الحالة والنهج لضمان أن البيانات كافية وأن البيانات الناتجة عن تقييمات الحالة موثقة بشكل صحيح.• ننصح ونساعد الحكومة في تحديد وتحديد الأولويات للمتطلبات ضمن الأنشطة المعنية.• دمج المتطلبات من فرعي Sub-AMPs ضمن نشاطهم وتحديد سنوات الهدف لتطوير المشاريع والتصميم والتنفيذ.• ننصح ونساعد في إنشاء المتطلبات لدعم الفرص المستقبلية الناتجة عن تحليل الأصول.• استخدام الأنظمة المناسبة لتحديد متطلبات الاستثمار على مستوى المرفق أو مستوى الأصول الرئيسية المكافئة لإصلاح/استدامة الأنظمة طوال دورة حياتها.• ننصح ونساعد في تطوير المتطلبات التي قد تُنفّذ من خلال عماليات الرحلة التشغيلية العضوية أو من خلال المشاريع المُدارة في الرحلة الهندسية.• إجراء تخطيط العمل، بما في ذلك تجميع المتطلبات ضمن فرص وتطوير تقدير تقريبي للتكاليف والعمل لها.• قيادة مجموعات عمل AMP نصف سنوية. يجب أن تناقش مجموعات العمل حالة وضوح الأصول والخطر الحالي في محافظ الأصول، ومشاريع مرشحة، وتقييمات الأداء لمؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)، ومراجعة أي أهداف AMP مكتملة، وملخص أهداف AMP المطلوب تحقيقها في السنة القادمة.• عندما يكتمل البناء المؤثر علىTNAP AMP ستقوم مدير TNAP AMP بتحديث مؤشر حالة الأرصفة في PAVER بأكثر من واحد خطأ واحد (1) للمراجعة الواحدة.• ننصح ونساعد الحكومة في تطوير مقاييس ومؤشرات الأداء (KPIs) لضمان أن الأنشطة تقدم خدمة مثلى.بيئة العمل والجهد البدني والذهني:• قادر على رفع وحمل ودفع الإمدادات والعبوات حتى 50 رطلاً.• يجب أن يكون الموظف على علم بالانتقال بإشعار قصير وبظروف صعبة.مسؤوليات أخرى:السلامة - تفرض أمنتوم ثقافة سلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية التطوير المستمر والحفاظ على بيئة عمل آمنة. وفقًا للضرورة، يكون كل موظف مسؤولاً عن إكمال جميع متطلبات التدريب وأداء جميع مسؤوليات الإسعاف الذاتي/التعاضد، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ والعضوية في لجان وفرق السلامة.الجودة - الجودة هي أساس إدارة أعمالنا وحجر الزاوية لهدفنا في رضا العملاء. من سياستنا أن نقدم خدمات تتوافق دائمًا مع توقعات العملاء. وفقًا لذلك، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة الجودة لـ Amentum والقيام بأنشطة العمل وفقًا للوثائق النظامية لجودة Amentum وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء.الامتثال للإجراءات - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات التشغيلية العامة والمحددة للسلامة والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بوظيفته.الملف المرشح المطلوبالمتطلبات الدنيا المعرفة والمهارات والقدرات:<ul><li>مهندس مدني بدرجة البكالوريوس من جامعة معتمدة من ABET مع خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات في الرصف والبناء والصيانة وإدارة بنية النقل.</li><li>يفضل وجود خبرة في أنظمة إدارة الرصف.</li><li>يجب أن تكون لديه مكافئ لحد أدنى 5 مستوى في القوة الجوية أو ما يعادلها وخبرة 5 سنوات في صيانة الرصف وإصلاحه، رصف الأسفلت، رصف الخرسانة، ووضع خطوط الرصف.</li><li>يفضل خبرة سابقة في R&R.</li><li>يجب أن يكون على دراية بـ PAVER، يعمل كخبير هندسي وموصل لمجلس سلامة المرور، والعمل مع مديري Sub-AMP المعينين لمجالات TNAP.</li><li>التزام بإكمال AFIT WENG 200، WENG 400، WENG 555، WMGT 241، WMGT 331، WMGT 341، WMGT 417 كمتطلبات و WENG 550 مرغوب. جميع الدورات المطلوبة متاحة عبر الإنترنت أو البث المباشر ويجب إكمالها من خلال أول عرض متاح بعد تاريخ التوظيف.</li><li>يجب أن يكون على دراية بـ NexGen IT و BUILDER SMS.</li><li>القدرة على ممارسة discretion واتخاذ قرارات فعالة. تواصل صلب ومهارات تواصل بين الأشخاص مطلوبة.</li><li>القدرة القوية على العمل والقيادة كعضو في فريق متنوع وديناميكي.</li><li>مهارات حل المشاكل ومهارات حكم سليمة.</li><li>الحرفية بالحاسوب؛ يمكنه استخدام Microsoft Office وProject، وغيرها.</li><li>يجب أن يكون أمريكي الجنسية لتولي هذا المنصب.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على والحفاظ على تصريح أمني سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li><li>يحمل رخصة قيادة صادرة من الولاية سارية المفعول أو رخصة قيادة دولية وجواز سفر.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في التعاقدات الحكومية خارج البلاد.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Manager

On-site - Qatar - Doha 13 August 2026

Information Technology

???? Welcome to Your Next Adventure! We are looking for a People Technology & Analytics Manager to build and scale the technology, data, and analytics foundations of People & Culture across Snoonu Group. As Snoonu continues to scale across markets, the complexity of our workforce, systems, and talent decisions is increasing. This role will ensure that our P&C technology ecosystem can support that growth while building the foundations for stronger, data-informed workforce and talent decisions. This is not a dashboard-building role. The role sits at the intersection of People, Technology, Data, Finance, and Business Strategy. You will work closely with P&C leadership, Business Intelligence, Finance, Technology teams, and business leaders to establish the systems, data architecture, governance, processes, and analytical frameworks required to turn workforce data into meaningful talent intelligence. You will report directly to the Chief People & Purpose Officer and operate across Snoonu Group. ???? What You’ll Get Your Hands On People Technology & Systems Own the functional roadmap for Snoonu's People technology ecosystem, ensuring our systems remain scalable as the organization grows across businesses and markets. Lead the ongoing maintenance, optimization, configuration, and evolution of our core HR platforms and related P&C technology. Identify opportunities to automate and simplify P&C processes, reducing manual work and improving employee and manager experience. Partner with Technology and relevant vendors on integrations, system architecture, implementation, upgrades, and troubleshooting. Establish clear standards for system ownership, access, data quality, governance, and documentation. Assess emerging People Technology solutions and make recommendations based on business needs, scalability, integration requirements, and ROI. Ensure new countries, entities, organizational structures, and P&C processes can be incorporated into our technology ecosystem effectively. People Analytics & Talent Intelligence Build Snoonu's People Analytics foundation and roadmap, moving the organization from reporting workforce data toward generating actionable talent intelligence. Establish consistent workforce definitions, data structures, governance, and analytical methodologies across P&C. Partner with P&C leaders to identify the questions we need our people data to answer, rather than simply producing reports. Develop analytical frameworks around areas such as workforce composition, organizational health, hiring, retention, attrition, performance, critical talent, productivity, span of control, workforce cost, and succession. Connect people data with relevant financial, operational, and business data to help leadership understand the relationship between talent decisions and business outcomes. Translate complex workforce data into clear insights, implications, and recommendations for P&C and business leadership. Build the foundations for predictive and forward-looking workforce analytics over time. Workforce Planning & Decision Support Partner with P&C, Finance, Strategy, and business leaders to strengthen workforce planning and headcount governance. Develop frameworks that improve our ability to understand current workforce capacity, future capability requirements, organizational gaps, and workforce investment. Support annual and long-range workforce planning with reliable data, assumptions, and scenario modelling. Provide analytical support for organizational design, restructuring, expansion, M&A, talent investments, and other strategic workforce decisions. Help establish a consistent single source of truth for workforce information across P&C and Finance. Cross-Functional Partnership Act as the bridge between P&C and technical/data teams, translating People requirements into scalable technology and analytics solutions. Work closely with Business Intelligence to define data requirements, architecture, models, and visualization needs while maintaining P&C ownership of the business questions and talent interpretation. Partner with Finance to improve alignment between workforce data, headcount planning, payroll costs, and workforce budgets. Work directly with P&C functional leaders and Business Partners to understand their priorities and build solutions that enable better decision-making. Build data literacy within P&C so that leaders increasingly use evidence and insights in their decisions. ????‍♂️ The Magic You Bring 7+ years of experience across People Analytics, HR Technology, HRIS, workforce analytics, or related areas, ideally with meaningful exposure to both technology and analytics. Experience owning or significantly contributing to the implementation, optimization, or scaling of HR technology platforms. Strong understanding of People data models, HR metrics, data governance, and workforce analytics. Ability to translate ambiguous business and talent questions into structured analytical problems. Experience working cross-functionally with teams such as BI/Data, Finance, Technology, Strategy, and HR/P&C. Strong analytical thinking with the ability to move beyond reporting into diagnosis, interpretation, and recommendation. Understanding of workforce planning, organizational metrics, talent acquisition, performance, retention, and other core People domains. Experience operating in a high-growth, multi-market organization is strongly preferred. Strong stakeholder management and communication skills, including the ability to communicate technical or analytical concepts to non-technical leaders. Comfortable building foundations in an environment where not everything is already structured. ✨ Bonus Points If You Have Experience with SQL, BI tools, HRIS integrations/APIs, data modelling, automation, or statistical analysis is valuable. However, we are not looking for the strongest individual dashboard developer or data engineer. We are looking for someone who understands enough technology and analytics to design the ecosystem, ask the right questions, establish the right structures, and bring the right stakeholders together to solve them. Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Utilities AMP Manager

On-site - Qatar - Doha 3 August 2026

Engineering

Provide technical guidance to support the Utilities AMP functions as required by the contract. This position will be in support of the Air Force Contract Augmentation Program (AFCAP), and it is located at Al Udeid Air Base (AUAB), Doha, Qatar. Essential Responsibilities:• Responsible for an asset lifecycle management portfolio containing all the provision and management of water supply, wastewater, storm water, electrical, mechanical, and fuel services.• Responsible for the management of utility networks and meeting regulatory requirements, such as environmental quality and public health permitting, sampling, analysis, and reporting IAW applicable laws and regulations.• Serve as the engineering expert and supervise the sub-AMP managers assigned to the Utilities Sub-AMPs areas of responsibilities (Electrical, Wastewater and Stormwater, Potable and Non-Potable Water, Mechanical Distribution).• Provide support on real property installed equipment (RPIE) generators and equipment authorization inventory data (EAID) generators.• Advise and assist in a portfolio-wide view of facilities and linear infrastructure at the highest level.• Subject matter expertise shall lend itself to providing the Government with recommendations on how best to invest in the assets under their purview and align its efforts under four main lines of effort: Asset Visibility, Requirements, Planning, and Performance.• Advise and assist the Government to ensure the asset inventory reflects sufficient level of detail to enable investment decisions.• Conduct regular quality assurance (QA) reviews of data and use gap analysis to identify where Sub-AMP and subject matter experts shall collect additional data.• Support condition assessments and provide guidance to ensure relevant data has visibility and analysis.• Work with Operations Flight shops, subject matter experts, and the Engineering Flight to advise and assist the Government on the condition assessment methodology and approach to ensure the data is adequate and the data resulting from the condition assessments are properly documented.• Advise and assist the Government in defining and prioritizing requirements within respective activities.• Integrate requirements from Sub-AMPs within their activity and identify target years for project development, design, and execution.• Advise and assist on creating requirements to support future opportunities deriving from asset analysis.• Utilize appropriate systems to identify investment requirements at facility or equivalent master-asset level to repair/sustain systems throughout their life cycle.• Advise and assist on developing requirements which may be executed through organic Operations Flight labor or through projects managed in the Engineering Flight.• Perform work planning, including grouping of requirements into opportunities and developing a rough cost and work estimate for them.• Lead semi-annual AMP working groups. AMP working groups should discuss the status of asset visibility, the current risk in asset portfolios, project candidates, performance assessments of key performance indicators (KPI), a review of any completed AMP objectives, and a summary of AMP objectives to accomplish in the coming year.• Advise and assist the Government in the development of metrics and KPIs to ensure activities deliver optimal service.Desired Candidate Profile<ul><li>Must have an Electrical Engineer Bachelor s Degree from an ABET Accredited University.</li><li>Must have at least five (5) years experience in electrical power distribution systems, electrical generation, or control systems.</li><li>Prior R&O experience is preferred.</li><li>Must be familiar with NexGen IT and BUILDER SMS.</li><li>Required to complete AFIT WENG 200, WENG 400, WMGT 231, WMGT 417. All required courses are offered online or live broadcast and shall be completed through the first available offering after hiring date.</li><li>Ability to exercise discretion and make effective decisions.</li><li>Solid communications skills, strong interpersonal skills.</li><li>Strong ability to work and lead as a member of a diverse, dynamic team.</li><li>Outstanding problem-solving skills and sound judgment.</li><li>Computer literate; can use Microsoft Office and Project, etc.</li><li>Must be a USN to fill this position.</li><li>Must be able to obtain and maintain a Secret US Government Clearance. Note: US Citizenship is required to obtain Secret Clearance.</li><li>Possess a valid state issued driver s license or international driver s license and passport.</li><li>Prior overseas government contracting experience preferred.</li></ul>Work Environment, Physical Demands, and Mental Demands:<ul><li>Able to lift, carry, and push supplies and boxes up to 50 pounds.</li><li>Long hours, exposure to weather and hazardous conditions.</li><li>Personnel should be aware of moving on short notice and under adverse conditions.</li></ul>

تقديم التوجيه الفني لدعم وظائف Utilities AMP كما هو مطلوب بموجب العقد. سيكون هذا المنصب في دعم برنامج تعزيز عقد القوات الجوية (AFCAP)، ويقع في قاعدة عسكرية العيديد الجوية (AUAB)، الدوحة، قطر. المسؤوليات الأساسية:• المسؤول عن محفظة إدارة دورة حياة الأصول التي تتضمن توفير وإدارة المياه، مياه الصرف الصحي، مياه الأمطار، الكهرباء، الميكانيكا، وخدمات الوقود.• المسؤول عن إدارة شبكات المرافق وتلبية المتطلبات التنظيمية، مثل إصدار التصاريح المتعلقة بالجودة البيئية والصحة العامة، وأخذ العينات، والتحليل، والتقارير وفق القوانين والتنظيمات المعمول بها.• العمل كخبير هندسي والإشراف على مديرين فرعيين ضمن مجالات مسؤوليات AMP المرافق (الكهرباء، مياه الصرف الصحي ومياه الأمطار، المياه الصالحة للشرب وغير الصالحة للشرب، التوزيع الميكانيكي).• تقديم الدعم فيما يتعلق بمعدات مثبتة على الممتلكات الفعلية (RPIE) ومولدات بيانات مخزون تفويض المعدات (EAID) للمولّدات.• تقديم المشورة والمساعدة في رؤية محفظة المرافق والبنية التحتية الخطية على أعلى مستوى.• ستتيح خبرة الموضوع تقديم التوصيات للحكومة حول كيف أفضل استثمار الأصول المعنية وتوحيد جهودها عبر أربع خطوط عمل رئيسية: وضوح الأصول، المتطلبات، التخطيط، والأداء.• تقديم المشورة والمساعدة للحكومة لضمان أن يعكس جرد الأصول مستوى كافي من التفاصيل لتمكين قرارات الاستثمار.• إجراء مراجعات ضمان جودة (QA) دورية للبيانات واستخدام تحليل الفجوات لتحديد مكان جمع كماً إضافياً من البيانات من قبل Sub-AMP وخبراء الموضوع.• دعم تقييمات الحالة وتقديم التوجيه لضمان أن البيانات ذات صلة لديها وضوح وتحليل.• العمل مع ورش طيران العمليات، وخبراء الموضوع، وطائرة الهندسة لتقديم المشورة والمساعدة للحكومة في منهجية تقييم الحالة والمنهجية لضمان أن البيانات كافية وأن البيانات الناتجة عن التقييمات موثقة بشكل صحيح.• تقديم المشورة ومساعدة الحكومة في تعريف وتحديد أولويات المتطلبات ضمن الأنشطة المعنية.• دمج المتطلبات من Sub-AMPs ضمن نشاطهم وتحديد سنوات الهدف لتطوير المشروع والتصميم والتنفيذ.• تقديم المشورة والمساعدة في إنشاء المتطلبات لدعم فرص مستقبلية مستمدة من تحليل الأصول.• استخدام الأنظمة المناسبة لتحديد متطلبات الاستثمار على مستوى منشأة أو أصول رئيسية مكافئة لإصلاح/صيانة الأنظمة طوال دورة حياتها.• تقديم المشورة والمساعدة في تطوير المتطلبات التي قد يتم تنفيذها من خلال عماليات مكتب العمليات العضوي أو من خلال مشاريع تُدار في مكتب الهندسة.• أداء تخطيط العمل، بما في ذلك تجميع المتطلبات في فرص وتطوير تقدير تقريبي للتكاليف والعمل لها.• قيادة مجموعات عمل AMP نصف السنوية. يجب أن تناقش مجموعات عمل AMP حالة وضوح الأصول، والمخاطر الحالية في محافظ الأصول، ومرشحي المشاريع، وتقييمات الأداء لمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، ومراجعة أي أهداف AMP مكتملة، وملخص لأهداف AMP التي يجب تحقيقها في السنة القادمة.• تقديم المشورة والمساعدة للحكومة في تطوير مقاييس ومؤشرات الأداء لضمان أن الأنشطة تقدم خدمة مثلى.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>يجب أن يحمل شهادة بكالوريوس في الهندسة الكهربائية من جامعة معتمدة من ABET.</li><li>يجب أن يكون لديه خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات في أنظمة توزيع الكهرباء، التوليد الكهربائي، أو أنظمة التحكم.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في R&O.</li><li>يجب أن يكون ملمة بـ NexGen IT و BUILDER SMS.</li><li>مطلوب إكمال AFIT WENG 200، WENG 400، WMGT 231، WMGT 417. جميع الدورات المطلوبة تُطرح عبر الإنترنت أو بالبث المباشر ويجب إكمالها من خلال أول عرض متاح بعد تاريخ التوظيف.</li><li>القدرة على ممارسة التقدير واتخاذ قرارات فعّالة.</li><li>مهارات تواصل قوية، مهارات شخصية قوية.</li><li>القدرة على العمل والقيادة كعضو في فريق متنوع وديناميكي.</li><li>مهارات حل المشكلات والاستنتاج السليم.</li><li>التمكين الحاسوبي؛ يمكنه استخدام Microsoft Office وProject، وغيرها.</li><li>يجب أن يكون حاملًا لرتبة USN لشغل هذا المنصب.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على والحفاظ على تصريح أمني سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على التصريح السري.</li><li>امتلاك رخصة قيادة صادرة عن الولاية أو رخصة قيادة دولية وجواز سفر.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في التعاقدات الحكومية في الخارج.</li></ul>بيئة العمل، المطالب الفيزيائية، والمتطلبات الذهنية:<ul><li>القدرة على رفع وحمل ودفع الإمدادات والصناديق حتى 50 رطلاً.</li><li>ساعات طويلة، التعرض للطقس والظروف الخطرة.</li><li>يجب أن يكون الموظفون على علم بالانتقال خلال إشعار قصير وتحت ظروف غير مواتية.</li></ul>

Full Time Bayt

Inbound Marketer

Remote - Qatar - Doha 30 July 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Inbound Marketer – Remote Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours Location: Remote (Middle East Preferred) About the Role At Pavago, one of our clients is hiring an Inbound Marketer to build scalable inbound marketing systems that generate qualified pipeline through content, SEO, and conversion optimization. This is far more than a traditional SEO role. You’ll create high-quality content, improve search visibility, develop lead magnets, optimize conversion paths, and distribute content across the right channels to drive awareness, demand, and measurable business growth. You’ll work closely with leadership and marketing teams to build inbound engines that turn content into qualified leads—not just traffic. If you understand how search, content, buyer psychology, and conversion work together, and enjoy creating marketing assets that generate real business results, this role is a strong fit. What You’ll Own Content Creation & SEO Create high-quality, value-driven content that educates prospects and builds authority. Write SEO-optimized: Blog articles Landing pages Website copy Inbound marketing assets Develop content aligned with search intent, buyer journey stages, and conversion goals. Optimize content for: Traditional search engines AI-powered search experiences Featured snippets and AI summaries Continuously improve existing content based on rankings and performance data. Inbound Marketing Execute inbound marketing initiatives across: SEO Content marketing Lead magnets Website conversion paths Social content distribution Build systems that connect: Content Engagement Lead generation Conversion Support distribution through: LinkedIn X Newsletters Other relevant marketing channels Collaborate on website and landing page optimization initiatives. Lead Magnets & Conversion Assets Develop: Guides Playbooks Checklists Downloadable resources Write conversion-focused: CTAs Landing pages Thank-you pages Nurture content Improve conversion rates through stronger messaging and positioning. Support ongoing inbound funnel optimization. Research & Content Strategy Research: Industries Competitors Buyer pain points Search opportunities Identify content gaps and inbound growth opportunities. Develop compelling content ideas backed by research. Stay current on: SEO best practices AI-powered search Content marketing Distribution strategies Analytics & Optimization Monitor performance using: Google Analytics 4 (GA4) Google Search Console SEMrush Ahrefs Analyze: Rankings Organic traffic Engagement Conversions Optimize content based on measurable performance. Provide recommendations that improve inbound marketing results. What Success Looks Like Consistent growth in qualified inbound leads. Higher organic search visibility and rankings. Increased landing page and lead magnet conversion rates. High-performing, valuable content assets. Strong contribution to pipeline from inbound channels. Consistent delivery of high-quality inbound marketing initiatives. What Makes You a Strong Fit You understand that inbound marketing creates demand—not just content. You write content that educates, engages, and converts. You understand SEO, AI-powered search, and modern buyer behavior. You balance strategic thinking with hands-on execution. You continuously improve performance using analytics and data. You stay organized while managing multiple marketing initiatives. Required Experience & Skills Experience Proven experience in: Inbound Marketing Content Marketing SEO Content Writing Strong understanding of: SEO Search intent Inbound funnel strategy Experience using: Google Search Console Google Analytics 4 (GA4) SEMrush Ahrefs Excellent written English and storytelling skills. Experience creating conversion-focused marketing content. Strong research and analytical abilities. Portfolio showcasing inbound or SEO-driven content. Nice to Have Agency or B2B marketing experience. Experience building and promoting lead magnets. Familiarity with LinkedIn content distribution. Understanding of AI-powered search optimization. Experience improving website conversion rates and inbound lead generation. Tech Stack Google Analytics 4 (GA4) Google Search Console SEMrush Ahrefs LinkedIn ChatGPT AI Writing & Research Tools What a Typical Day Looks Like Write and optimize blogs, landing pages, and website content. Research search trends, competitors, and keyword opportunities. Build lead magnets and conversion-focused assets. Review SEO and content performance data. Optimize existing content based on rankings and analytics. Collaborate with marketing teams on inbound campaigns. Improve inbound funnels and content distribution strategies. In short: You’ll build inbound marketing systems that turn valuable content, search visibility, and conversion optimization into qualified pipeline and measurable business growth. Key Metrics for Success (KPIs) Growth in organic traffic. Qualified inbound leads generated. Improved keyword rankings and search visibility. Landing page and lead magnet conversion rates. Engagement and performance of inbound content. Pipeline contribution from inbound marketing. Consistent execution of high-quality inbound campaigns. Why This Role Stands Out Direct ownership of inbound marketing strategy and execution. Opportunity to build scalable content and demand generation systems. Work across: SEO Content Marketing AI Search Optimization Lead Generation Conversion Optimization Fully remote role with long-term growth opportunities. Career progression into: Senior Inbound Marketer Content Marketing Manager SEO Manager Demand Generation Manager Growth Marketing Lead Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Practical Inbound Marketing Assessment Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience with inbound marketing, SEO, content creation, lead generation, and conversion optimization. You’ll also have the opportunity to highlight campaigns you’ve worked on, how you’ve improved organic growth, and how you’ve used AI tools to enhance content creation, research, and marketing workflows. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the practical assessment and client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about building inbound marketing systems, creating high-impact content, and turning search traffic into qualified pipeline, we’d love to hear from you. Apply today and help drive measurable business growth through modern inbound marketing. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Inbound Marketer – Remote Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours Location: Remote (Middle East Preferred) About the Role At Pavago, one of our clients is hiring an Inbound Marketer to build scalable inbound marketing systems that generate qualified pipeline through content, SEO, and conversion optimization. This is far more than a traditional SEO role. You’ll create high-quality content, improve search visibility, develop lead magnets, optimize conversion paths, and distribute content across the right channels to drive awareness, demand, and measurable business growth. You’ll work closely with leadership and marketing teams to build inbound engines that turn content into qualified leads—not just traffic. If you understand how search, content, buyer psychology, and conversion work together, and enjoy creating marketing assets that generate real business results, this role is a strong fit. What You’ll Own Content Creation & SEO Create high-quality, value-driven content that educates prospects and builds authority. Write SEO-optimized: Blog articles Landing pages Website copy Inbound marketing assets Develop content aligned with search intent, buyer journey stages, and conversion goals. Optimize content for: Traditional search engines AI-powered search experiences Featured snippets and AI summaries Continuously improve existing content based on rankings and performance data. Inbound Marketing Execute inbound marketing initiatives across: SEO Content marketing Lead magnets Website conversion paths Social content distribution Build systems that connect: Content Engagement Lead generation Conversion Support distribution through: LinkedIn X Newsletters Other relevant marketing channels Collaborate on website and landing page optimization initiatives. Lead Magnets & Conversion Assets Develop: Guides Playbooks Checklists Downloadable resources Write conversion-focused: CTAs Landing pages Thank-you pages Nurture content Improve conversion rates through stronger messaging and positioning. Support ongoing inbound funnel optimization. Research & Content Strategy Research: Industries Competitors Buyer pain points Search opportunities Identify content gaps and inbound growth opportunities. Develop compelling content ideas backed by research. Stay current on: SEO best practices AI-powered search Content marketing Distribution strategies Analytics & Optimization Monitor performance using: Google Analytics 4 (GA4) Google Search Console SEMrush Ahrefs Analyze: Rankings Organic traffic Engagement Conversions Optimize content based on measurable performance. Provide recommendations that improve inbound marketing results. What Success Looks Like Consistent growth in qualified inbound leads. Higher organic search visibility and rankings. Increased landing page and lead magnet conversion rates. High-performing, valuable content assets. Strong contribution to pipeline from inbound channels. Consistent delivery of high-quality inbound marketing initiatives. What Makes You a Strong Fit You understand that inbound marketing creates demand—not just content. You write content that educates, engages, and converts. You understand SEO, AI-powered search, and modern buyer behavior. You balance strategic thinking with hands-on execution. You continuously improve performance using analytics and data. You stay organized while managing multiple marketing initiatives. Required Experience & Skills Experience Proven experience in: Inbound Marketing Content Marketing SEO Content Writing Strong understanding of: SEO Search intent Inbound funnel strategy Experience using: Google Search Console Google Analytics 4 (GA4) SEMrush Ahrefs Excellent written English and storytelling skills. Experience creating conversion-focused marketing content. Strong research and analytical abilities. Portfolio showcasing inbound or SEO-driven content. Nice to Have Agency or B2B marketing experience. Experience building and promoting lead magnets. Familiarity with LinkedIn content distribution. Understanding of AI-powered search optimization. Experience improving website conversion rates and inbound lead generation. Tech Stack Google Analytics 4 (GA4) Google Search Console SEMrush Ahrefs LinkedIn ChatGPT AI Writing & Research Tools What a Typical Day Looks Like Write and optimize blogs, landing pages, and website content. Research search trends, competitors, and keyword opportunities. Build lead magnets and conversion-focused assets. Review SEO and content performance data. Optimize existing content based on rankings and analytics. Collaborate with marketing teams on inbound campaigns. Improve inbound funnels and content distribution strategies. In short: You’ll build inbound marketing systems that turn valuable content, search visibility, and conversion optimization into qualified pipeline and measurable business growth. Key Metrics for Success (KPIs) Growth in organic traffic. Qualified inbound leads generated. Improved keyword rankings and search visibility. Landing page and lead magnet conversion rates. Engagement and performance of inbound content. Pipeline contribution from inbound marketing. Consistent execution of high-quality inbound campaigns. Why This Role Stands Out Direct ownership of inbound marketing strategy and execution. Opportunity to build scalable content and demand generation systems. Work across: SEO Content Marketing AI Search Optimization Lead Generation Conversion Optimization Fully remote role with long-term growth opportunities. Career progression into: Senior Inbound Marketer Content Marketing Manager SEO Manager Demand Generation Manager Growth Marketing Lead Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Practical Inbound Marketing Assessment Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience with inbound marketing, SEO, content creation, lead generation, and conversion optimization. You’ll also have the opportunity to highlight campaigns you’ve worked on, how you’ve improved organic growth, and how you’ve used AI tools to enhance content creation, research, and marketing workflows. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the practical assessment and client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about building inbound marketing systems, creating high-impact content, and turning search traffic into qualified pipeline, we’d love to hear from you. Apply today and help drive measurable business growth through modern inbound marketing. </div>

Full Time Bayt

Inbound Marketer

Remote - Qatar - Doha 18 July 2026

Sales

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Inbound Marketer – Remote Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours Location: Remote (Middle East Preferred) About the Role At Pavago, one of our clients is hiring an Inbound Marketer to build scalable inbound marketing systems that generate qualified pipeline through content, SEO, and conversion optimization. This is far more than a traditional SEO role. You’ll create high-quality content, improve search visibility, develop lead magnets, optimize conversion paths, and distribute content across the right channels to drive awareness, demand, and measurable business growth. You’ll work closely with leadership and marketing teams to build inbound engines that turn content into qualified leads—not just traffic. If you understand how search, content, buyer psychology, and conversion work together, and enjoy creating marketing assets that generate real business results, this role is a strong fit. What You’ll Own Content Creation & SEO Create high-quality, value-driven content that educates prospects and builds authority. Write SEO-optimized: Blog articles Landing pages Website copy Inbound marketing assets Develop content aligned with search intent, buyer journey stages, and conversion goals. Optimize content for: Traditional search engines AI-powered search experiences Featured snippets and AI summaries Continuously improve existing content based on rankings and performance data. Inbound Marketing Execute inbound marketing initiatives across: SEO Content marketing Lead magnets Website conversion paths Social content distribution Build systems that connect: Content Engagement Lead generation Conversion Support distribution through: LinkedIn X Newsletters Other relevant marketing channels Collaborate on website and landing page optimization initiatives. Lead Magnets & Conversion Assets Develop: Guides Playbooks Checklists Downloadable resources Write conversion-focused: CTAs Landing pages Thank-you pages Nurture content Improve conversion rates through stronger messaging and positioning. Support ongoing inbound funnel optimization. Research & Content Strategy Research: Industries Competitors Buyer pain points Search opportunities Identify content gaps and inbound growth opportunities. Develop compelling content ideas backed by research. Stay current on: SEO best practices AI-powered search Content marketing Distribution strategies Analytics & Optimization Monitor performance using: Google Analytics 4 (GA4) Google Search Console SEMrush Ahrefs Analyze: Rankings Organic traffic Engagement Conversions Optimize content based on measurable performance. Provide recommendations that improve inbound marketing results. What Success Looks Like Consistent growth in qualified inbound leads. Higher organic search visibility and rankings. Increased landing page and lead magnet conversion rates. High-performing, valuable content assets. Strong contribution to pipeline from inbound channels. Consistent delivery of high-quality inbound marketing initiatives. What Makes You a Strong Fit You understand that inbound marketing creates demand—not just content. You write content that educates, engages, and converts. You understand SEO, AI-powered search, and modern buyer behavior. You balance strategic thinking with hands-on execution. You continuously improve performance using analytics and data. You stay organized while managing multiple marketing initiatives. Required Experience & Skills Experience Proven experience in: Inbound Marketing Content Marketing SEO Content Writing Strong understanding of: SEO Search intent Inbound funnel strategy Experience using: Google Search Console Google Analytics 4 (GA4) SEMrush Ahrefs Excellent written English and storytelling skills. Experience creating conversion-focused marketing content. Strong research and analytical abilities. Portfolio showcasing inbound or SEO-driven content. Nice to Have Agency or B2B marketing experience. Experience building and promoting lead magnets. Familiarity with LinkedIn content distribution. Understanding of AI-powered search optimization. Experience improving website conversion rates and inbound lead generation. Tech Stack Google Analytics 4 (GA4) Google Search Console SEMrush Ahrefs LinkedIn ChatGPT AI Writing & Research Tools What a Typical Day Looks Like Write and optimize blogs, landing pages, and website content. Research search trends, competitors, and keyword opportunities. Build lead magnets and conversion-focused assets. Review SEO and content performance data. Optimize existing content based on rankings and analytics. Collaborate with marketing teams on inbound campaigns. Improve inbound funnels and content distribution strategies. In short: You’ll build inbound marketing systems that turn valuable content, search visibility, and conversion optimization into qualified pipeline and measurable business growth. Key Metrics for Success (KPIs) Growth in organic traffic. Qualified inbound leads generated. Improved keyword rankings and search visibility. Landing page and lead magnet conversion rates. Engagement and performance of inbound content. Pipeline contribution from inbound marketing. Consistent execution of high-quality inbound campaigns. Why This Role Stands Out Direct ownership of inbound marketing strategy and execution. Opportunity to build scalable content and demand generation systems. Work across: SEO Content Marketing AI Search Optimization Lead Generation Conversion Optimization Fully remote role with long-term growth opportunities. Career progression into: Senior Inbound Marketer Content Marketing Manager SEO Manager Demand Generation Manager Growth Marketing Lead Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Practical Inbound Marketing Assessment Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience with inbound marketing, SEO, content creation, lead generation, and conversion optimization. You’ll also have the opportunity to highlight campaigns you’ve worked on, how you’ve improved organic growth, and how you’ve used AI tools to enhance content creation, research, and marketing workflows. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the practical assessment and client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about building inbound marketing systems, creating high-impact content, and turning search traffic into qualified pipeline, we’d love to hear from you. Apply today and help drive measurable business growth through modern inbound marketing. </div>

Full Time Bayt

Senior Engineer - Water

On-site - Qatar - Doha Saturday

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description Job Summary We are seeking a highly experienced and technically proficient Senior Wet Utilities Engineer to lead the planning, design, analysis, and delivery of wet utilities infrastructure projects in Qatar. The ideal candidate will possess extensive experience in drainage engineering, hydraulic modeling, and infrastructure design, along with a strong understanding of Qatar’s engineering codes, regulatory requirements, and environmental standards. The successful candidate must hold a valid professional engineering registration/license issued by the Ministry of Municipality and Environment (MME) or the relevant competent authority in Qatar, demonstrate strong project management capabilities, and be fluent in Arabic and English. The role requires a proactive professional capable of managing complex engineering projects, supervising technical teams, ensuring compliance with applicable standards, and delivering high-quality engineering solutions within approved budgets and schedules. Key Responsibilities <ul><li>Lead the planning, design, development, and implementation of wet utilities infrastructure systems, including stormwater drainage, foul sewerage, wastewater networks, and associated infrastructure.</li><li>Perform and review drainage system design, hydraulic calculations, hydraulic modeling, and network analysis to ensure system performance, capacity, and compliance with project requirements.</li><li>Prepare, review, and approve engineering drawings, technical specifications, design reports, calculations, and other project deliverables.</li><li>Ensure all designs comply with applicable Qatar building codes, MME requirements, local authority regulations, environmental standards, and relevant international engineering guidelines.</li><li>Coordinate with government authorities, utility providers, consultants, contractors, and multidisciplinary engineering teams to obtain necessary approvals and resolve technical issues.</li><li>Conduct and oversee site assessments, utility investigations, survey reviews, and feasibility studies to support engineering design and project execution.</li><li>Manage engineering projects from concept development and detailed design through construction support, ensuring delivery within approved budgets, schedules, and quality standards.</li><li>Identify potential engineering risks, design conflicts, and project constraints, and develop effective mitigation strategies.</li><li>Review contractor submissions, shop drawings, material submittals, method statements, and technical proposals related to wet utilities infrastructure.</li><li>Monitor project progress, resource utilization, design quality, and technical performance, ensuring adherence to contractual requirements and project objectives.</li><li>Provide technical leadership, mentorship, and supervision to junior engineers and design team members, promoting continuous professional development and knowledge sharing.</li><li>Prepare technical reports, design reviews, progress updates, and presentations for clients, management, and relevant authorities.</li><li>Collaborate with other disciplines, including roads, infrastructure, utilities, structural, and environmental engineering teams, to ensure coordinated and constructible design solutions.</li><li>Promote quality assurance, transparency, safety, sustainability, and ethical engineering practices throughout all project activities.</li><li>Work independently with minimal supervision while taking ownership of technical decisions, project deliverables, and assigned responsibilities.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in Civil Engineering, Environmental Engineering, or a related engineering discipline.</li><li>Minimum 12+ years of professional experience in drainage engineering, wet utilities, or related infrastructure projects.</li><li>Valid MME professional engineering registration/license or equivalent registration from the relevant competent authority in Qatar, as applicable to the role.</li><li>Demonstrated professional experience working on engineering or infrastructure projects in Qatar.</li><li>Proven expertise in drainage system design, hydraulic modeling, hydraulic calculations, and network analysis.</li><li>Strong proficiency in CAD software and relevant engineering design and modeling tools.</li><li>Comprehensive knowledge of Qatar’s applicable engineering codes, authority requirements, local regulations, and environmental standards.</li><li>Demonstrated experience in managing engineering projects within approved budgets, schedules, and quality requirements.</li><li>Familiarity with site assessment methodologies, topographical surveys, utility surveys, and related investigation procedures.</li><li>Proven ability to lead engineering teams, mentor junior staff, and coordinate with multidisciplinary stakeholders.</li><li>Excellent analytical, problem-solving, organizational, and decision-making skills, with strong attention to detail.</li><li>Strong project management capabilities and the ability to work independently with minimal supervision.</li><li>Fluency in Arabic and English, with excellent written and verbal communication skills in English is a huge plus.</li><li>Demonstrated commitment to professional integrity, quality assurance, transparency, accountability, and ethical engineering practices.</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في إيكوم (AECOM)، نحن نبني عالمًا أفضل. سواء كان ذلك تحسين التنقل اليومي، أو إبقاء الإضاءة تعمل، أو توفير الوصول إلى المياه النظيفة، أو إحداث تحول في الأفق العمراني، فإن عملنا يساعد الأفراد والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة عالميًا، حيث نتشارك مع العملاء لحل أكثر تحديات العالم تعقيدًا وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل للانضمام إلى إيكوم. مع تسارع الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، تزداد الحاجة إلى خدماتنا بشكل كبير. ندعوك لتقديم أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة والتألق كجزء من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 من المخططين والمصممين والمهندسين والعلماء والمبتكرين الرقميين ومديري البرامج والإنشاءات وغيرهم من المهنيين الذين يقدمون مشاريع تحدث تأثيرًا إيجابيًا وملموسًا حول العالم. نحن فريق عالمي واحد يدفعنا هدفنا المشترك لتحقيق عالم أفضل. انضم إلينا. الوصف الوظيفي ملخص الوظيفة نحن نبحث عن مهندس أول خدمات شبكات مياه (Wet Utilities) يتمتع بخبرة عالية وكفاءة فنية لقيادة تخطيط وتصميم وتحليل وتنفيذ مشاريع البنية التحتية لشبكات المياه في قطر. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة واسعة في هندسة تصريف المياه، والنمذجة الهيدروليكية، وتصميم البنية التحتية، إلى جانب فهم قوي للكودات الهندسية والمتطلبات التنظيمية والمعايير البيئية في دولة قطر. يجب أن يحمل المرشح الناجح ترخيص/تسجيل مهني هندسي ساري المفعول صادر عن وزارة البلدية والبيئة (MME) أو الجهة المختصة ذات الصلة في قطر، وأن يظهر قدرات قوية في إدارة المشاريع، مع إتقان اللغتين العربية والإنجليزية. يتطلب هذا الدور مهنيًا مبادرًا قادرًا على إدارة المشاريع الهندسية المعقدة، والإشراف على الفرق الفنية، وضمان الالتزام بالمعايير المعمول بها، تقديم حلول هندسية عالية الجودة ضمن الميزانيات والجداول الزمنية المعتمدة. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>قيادة تخطيط وتصميم وتطوير وتنفيذ أنظمة البنية التحتية لشبكات المياه، بما في ذلك تصريف مياه الأمطار، ومياه الصرف الصحي، وشبكات مياه الصرف، والبنية التحتية المرتبطة بها.</li><li>إجراء ومراجعة تصميم أنظمة التصريف، والحسابات الهيدروليكية، والنمذجة الهيدروليكية، وتحليل الشبكات لضمان أداء النظام وسعته وامتثاله لمتطلبات المشروع.</li><li>إعداد ومراجعة واعتماد المخططات الهندسية والمواصفات الفنية وتقارير التصميم والحسابات ومخرجات المشروع الأخرى.</li><li>ضمان امتثال جميع التصاميم لكودات البناء المطبقة في قطر، ومتطلبات وزارة البلدية والبيئة، ولوائح السلطات المحلية، والمعايير البيئية، والإرشادات الهندسية الدولية ذات الصلة.</li><li>التنسيق مع الجهات الحكومية ومزودي الخدمات والمستشارين والمقاولين والفرق الهندسية متعددة التخصصات للحصول على الموافقات اللازمة وحل المشكلات الفنية.</li><li>إجراء والإشراف على التقييمات الميدانية، وفحوصات المرافق الخدمية، ومراجعات المساحة، ودراسات الجدوى لدعم التصميم الهندسي وتنفيذ المشروع.</li><li>إدارة المشاريع الهندسية بدءًا من تطوير المفهوم والتصميم التفصيلي وحتى دعم الإنشاءات، مع ضمان التسليم ضمن الميزانيات والجداول الزمنية ومعايير الجودة المعتمدة.</li><li>تحديد المخاطر الهندسية المحتملة وتعارضات التصميم وقيود المشروع، وتطوير استراتيجيات تخفيف فعالة.</li><li>مراجعة تقديمات المقاولين، ومخططات التنفيذ (Shop drawings)، وتقديمات المواد، وبيانات طريقة العمل (Method statements)، والمقترحات الفنية المتعلقة بـ البنية التحتية لشبكات المياه.</li><li>مراقبة تقدم المشروع، واستخدام الموارد، وجودة التصميم، والأداء الفني، مع ضمان الالتزام بالمتطلبات التعاقدية وأهداف المشروع.</li><li>تقديم القيادة الفنية والتوجيه والإشراف للمهندسين المبتدئين وأعضاء فريق التصميم، وتعزيز التطوير المهني المستمر وتبادل المعرفة.</li><li>إعداد التقارير الفنية ومراجعات التصميم وتحديثات التقدم والعروض التقديمية للعملاء والإدارة والجهات المعنية.</li><li>التعاون مع التخصصات الأخرى، بما في ذلك فرق الطرق والبنية التحتية والمرافق والإنشاءات والهندسة البيئية، لضمان حلول تصميمية منسقة وقابلة للتنفيذ.</li><li>تعزيز ضمان الجودة والشفافية والسلامة والاستدامة والممارسات الهندسية الأخلاقية في جميع أنشطة المشروع.</li><li>العمل بشكل مستقل بأقل قدر من الإشراف مع تحمل مسؤولية القرارات الفنية ومخرجات المشروع والمسؤوليات الموكلة.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، أو الهندسة البيئية، أو أي تخصص هندسي ذي صلة.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 12 عامًا في هندسة تصريف المياه، أو شبكات المياه، أو مشاريع البنية التحتية ذات الصلة.</li><li>ترخيص/تسجيل مهني هندسي ساري المفعول من وزارة البلدية والبيئة (MME) أو تسجيل معادل من الجهة المختصة ذات الصلة في قطر، وفقًا لما ينطبق على الدور.</li><li>خبرة مهنية مثبتة في العمل في مشاريع هندسية أو بنية تحتية في دولة قطر.</li><li>خبرة مثبتة في تصميم أنظمة التصريف، والنمذجة الهيدروليكية، والحسابات الهيدروليكية، وتحليل الشبكات.</li><li>إتقان قوي لبرامج CAD وأدوات التصميم والنمذجة الهندسية ذات الصلة.</li><li>معرفة شاملة بكودات الهندسة المطبقة في قطر، ومتطلبات السلطات، واللوائح المحلية، والمعايير البيئية.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة المشاريع الهندسية ضمن الميزانيات والجداول الزمنية ومتطلبات الجودة المعتمدة.</li><li>الإلمام بأساليب التقييم الميداني، والمساحة الطبوغرافية، ومسوح المرافق الخدمية، وإجراءات التحقيق ذات الصلة.</li><li>قدرة مثبتة على قيادة الفرق الهندسية وتوجيه الموظفين المبتدئين والتنسيق مع الأطراف المعنية متعددة التخصصات.</li><li>مهارات ممتازة في التحليل، وحل المشكلات، والتنظيم، واتخاذ القرارات، مع اهتمام كبير بالتفاصيل.</li><li>قدرات قوية في إدارة المشاريع والقدرة على العمل بشكل مستقل بأقل قدر من الإشراف.</li><li>طلاقة في اللغتين العربية والإنجليزية، مع مهارات تواصل ممتازة كتابة وشفهيًا باللغة الإنجليزية تعتبر ميزة كبيرة جدًا.</li><li>التزام مثبت بالنزاهة المهنية، وضمان الجودة، والشفافية، والمساءلة، والممارسات الهندسية الأخلاقية.</li></ul> معلومات إضافية في إيكوم، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونتعامل مع أي نشاط توظيف احتيالي بجدية. ولدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور التوجيه الوظيفي لليوم الأول شخصيًا في أحد مكاتب إيكوم كشرط للتوظيف. عن إيكوم  تفخر إيكوم بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. وبناءً على حالتك الوظيفية، قد تشمل مزايا إيكوم التغطية الطبية، وطب الأسنان، والرعاية البصرية، والتأمين على الحياة، وتأمين الوفاة والحوادث والعجز، والإجازات مدفوعة الأجر، والإجازات الأخرى، والمزايا الاختيارية، والامتيازات، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، والتأمين على سفر الأعمال، وجوائز التقدير لسنوات الخدمة، وخطة مدخرات التقاعد، وخطة شراء الموظفين للأسهم.  تُعد إيكوم الشركة الرائدة عالميًا في مجال البنية التحتية، وتلتزم بتحقيق عالم أفضل. وباعتبارنا شركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات فنية عميقة، فإننا نحل التحديات المعقدة لعملائنا في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتشارك فرقنا مع عملاء القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مبتكرة ومستدامة ومتبصرة طوال دورة حياة المشروع - بدءًا من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة ووصولاً إلى إدارة البرامج والإنشاءات. تُعد إيكوم من شركات Fortune 500 حيث بلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرّف على المزيد عبر aecom.com.  ما الذي يجعل إيكوم مكانًا رائعًا للعمل  ستكون جزءًا من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل في مشاريع رائدة - سواء في مجتمعك المحلي أو على مستوى عالمي - تحدث تحولاً في قطاعنا وتشكل المستقبل. بفضل التقنيات المتطورة وشبكة من الخبراء، ستتوفر لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. تم تصميم برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لدينا لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسار المهني الذي طالما يتخيله عقلك. هنا، ستجد مكان عمل مرحبًا قائمًا على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث تتمتع بحرية النمو في عالم من الفرص.  باعتبارنا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، فنحن نؤمن بإمكانياتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الحفاظ على سرية جميع معلوماتك وفقًا لإرشادات تكافؤ فرصة التوظيف (EEO).  </div>

Full Time LinkedIn

Senior Engineer - Water

On-site - Qatar - Doha Saturday

Engineering

Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description Job Summary We are seeking a highly experienced and technically proficient Senior Wet Utilities Engineer to lead the planning, design, analysis, and delivery of wet utilities infrastructure projects in Qatar. The ideal candidate will possess extensive experience in drainage engineering, hydraulic modeling, and infrastructure design, along with a strong understanding of Qatar’s engineering codes, regulatory requirements, and environmental standards. The successful candidate must hold a valid professional engineering registration/license issued by the Ministry of Municipality and Environment (MME) or the relevant competent authority in Qatar, demonstrate strong project management capabilities, and be fluent in Arabic and English. The role requires a proactive professional capable of managing complex engineering projects, supervising technical teams, ensuring compliance with applicable standards, and delivering high-quality engineering solutions within approved budgets and schedules. Key Responsibilities <ul><li>Lead the planning, design, development, and implementation of wet utilities infrastructure systems, including stormwater drainage, foul sewerage, wastewater networks, and associated infrastructure.</li> <li>Perform and review drainage system design, hydraulic calculations, hydraulic modeling, and network analysis to ensure system performance, capacity, and compliance with project requirements.</li> <li>Prepare, review, and approve engineering drawings, technical specifications, design reports, calculations, and other project deliverables.</li> <li>Ensure all designs comply with applicable Qatar building codes, MME requirements, local authority regulations, environmental standards, and relevant international engineering guidelines.</li> <li>Coordinate with government authorities, utility providers, consultants, contractors, and multidisciplinary engineering teams to obtain necessary approvals and resolve technical issues.</li> <li>Conduct and oversee site assessments, utility investigations, survey reviews, and feasibility studies to support engineering design and project execution.</li> <li>Manage engineering projects from concept development and detailed design through construction support, ensuring delivery within approved budgets, schedules, and quality standards.</li> <li>Identify potential engineering risks, design conflicts, and project constraints, and develop effective mitigation strategies.</li> <li>Review contractor submissions, shop drawings, material submittals, method statements, and technical proposals related to wet utilities infrastructure.</li> <li>Monitor project progress, resource utilization, design quality, and technical performance, ensuring adherence to contractual requirements and project objectives.</li> <li>Provide technical leadership, mentorship, and supervision to junior engineers and design team members, promoting continuous professional development and knowledge sharing.</li> <li>Prepare technical reports, design reviews, progress updates, and presentations for clients, management, and relevant authorities.</li> <li>Collaborate with other disciplines, including roads, infrastructure, utilities, structural, and environmental engineering teams, to ensure coordinated and constructible design solutions.</li> <li>Promote quality assurance, transparency, safety, sustainability, and ethical engineering practices throughout all project activities.</li> <li>Work independently with minimal supervision while taking ownership of technical decisions, project deliverables, and assigned responsibilities.</li> </ul>Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in Civil Engineering, Environmental Engineering, or a related engineering discipline.</li> <li>Minimum 12+ years of professional experience in drainage engineering, wet utilities, or related infrastructure projects.</li> <li>Valid MME professional engineering registration/license or equivalent registration from the relevant competent authority in Qatar, as applicable to the role.</li> <li>Demonstrated professional experience working on engineering or infrastructure projects in Qatar.</li> <li>Proven expertise in drainage system design, hydraulic modeling, hydraulic calculations, and network analysis.</li> <li>Strong proficiency in CAD software and relevant engineering design and modeling tools.</li> <li>Comprehensive knowledge of Qatar’s applicable engineering codes, authority requirements, local regulations, and environmental standards.</li> <li>Demonstrated experience in managing engineering projects within approved budgets, schedules, and quality requirements.</li> <li>Familiarity with site assessment methodologies, topographical surveys, utility surveys, and related investigation procedures.</li> <li>Proven ability to lead engineering teams, mentor junior staff, and coordinate with multidisciplinary stakeholders.</li> <li>Excellent analytical, problem-solving, organizational, and decision-making skills, with strong attention to detail.</li> <li>Strong project management capabilities and the ability to work independently with minimal supervision.</li> <li>Fluency in Arabic and English, with excellent written and verbal communication skills in English is a huge plus.</li> <li>Demonstrated commitment to professional integrity, quality assurance, transparency, accountability, and ethical engineering practices.</li> </ul>Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan. AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com. What makes AECOM a great place to work You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity. As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. ReqID: J10158792 Business Line: Transportation Business Group: DCS Strategic Business Unit: ME and Africa Career Area: Engineering Work Location Model: Hybrid

وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في أيكوم (AECOM)، نحن نبني عالماً أفضل. سواء كان ذلك تحسين تنقلاتك اليومية، أو استمرار إمدادات الطاقة، أو توفير الوصول إلى المياه النظيفة، أو تغيير معالم المدن، فإن عملنا يساعد الأفراد والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة عالمياً، ونعمل مع عملائنا لحل أكثر التحديات تعقيداً في العالم وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل للانضمام إلى أيكوم. مع تسارع الاستثمار في البنية التحتية في جميع أنحاء العالم، تشهد خدماتنا إقبالاً كبيراً. ندعوك لإحضار أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة ولتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 من المخططين والمصممين والمهندسين والعلماء والمبتكرين الرقميين ومديري البرامج والإنشاءات وغيرهم من المهنيين الذين يقدمون مشاريع تحدث أثراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد يدفعنا هدفنا المشترك نحو تحقيق عالم أفضل. انضم إلينا. الوصف الوظيفي ملخص الوظيفة نحن نبحث عن مهندس أول شبكات مائية (Wet Utilities) يتمتع بخبرة عالية وكفاءة فنية لقيادة تخطيط وتصميم وتحليل وتنفيذ مشاريع البنية التحتية للشبكات المائية في قطر. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة واسعة في هندسة تصريف المياه، والنمذجة الهيدروليكية، وتصميم البنية التحتية، إلى جانب فهم قوي للأكواد الهندسية المعتمدة في قطر، والمتطلبات التنظيمية، والمعايير البيئية. يجب أن يحصل المرشح الناجح على ترخيص/تسجيل مهني هندسي ساري المفعول صادر عن وزارة البلدية والبيئة (MME) أو الجهة المختصة ذات الصلة في قطر، مع إثبات قدرات قوية في إدارة المشاريع، وإتقان اللغتين العربية والإنجليزية. يتطلب هذا الدور مهنياً مبادراً قادراً على إدارة المشاريع الهندسية المعقدة، والإشراف على الفرق الفنية، وضمان الالتزام بالمعايير المعمول بها، تقديم حلول هندسية عالية الجودة ضمن الميزانيات والجداول الزمنية المعتمدة. المهام والمسؤوليات الرئيسية <ul><li>قيادة تخطيط وتصميم وتطوير وتنفيذ أنظمة البنية التحتية للشبكات المائية، بما في ذلك تصريف مياه الأمطار، وخطوط الصرف الصحي، وشبكات مياه الصرف، والبنية التحتية المرتبطة بها.</li> <li>إجراء ومراجعة تصاميم أنظمة التصريف، والحسابات الهيدروليكية، والنمذجة الهيدروليكية، وتحليل الشبكات لضمان أداء النظام، وسعته، والتزامه بمتطلبات المشروع.</li> <li>إعداد ومراجعة واعتماد المخططات الهندسية، والمواصفات الفنية، وتقارير التصميم، والحسابات، ومخرجات المشروع الأخرى.</li> <li>الضمان بأن جميع التصاميم تتوافق مع أكواد البناء المطبقة في قطر، ومتطلبات وزارة البلدية والبيئة، ولوائح السلطات المحلية، والمعايير البيئية، والإرشادات الهندسية الدولية ذات الصلة.</li> <li>التنسيق مع الجهات الحكومية، ومزودي الخدمات، والاستشاريين، والمقاولين، والفرق الهندسية متعددة التخصصات للحصول على الموافقات اللازمة وحل المشكلات الفنية.</li> <li>إجراء والإشراف على تقييمات الموقع، وفحوصات المرافق، ومراجعات المسح، ودراسات الجدوى لدعم التصميم الهندسي وتنفيذ المشروع.</li> <li>إدارة المشاريع الهندسية بدءاً من تطوير المفهوم والتصميم التفصيلي وحتى دعم الإنشاءات، مع ضمان التسليم ضمن الميزانيات والجداول الزمنية ومعايير الجودة المعتمدة.</li> <li>تحديد المخاطر الهندسية المحتملة، وتعارضات التصميم، وقيود المشروع، وتطوير إستراتيجيات تخفيف فعالة.</li> <li>مراجعة تقديمات المقاولين، ومخططات التنفيذ (Shop Drawings)، وتقديمات المواد، وبيانات طريقة العمل (Method Statements)، والمقترحات الفنية المتعلقة بالبنية التحتية للشبكات المائية.</li> <li>مراقبة تقدم المشروع، واستغلال الموارد، وجودة التصميم، والأداء الفني، مع ضمان الالتزام بالمتطلبات التعاقدية وأهداف المشروع.</li> <li>تقديم القيادة الفنية والتوجيه والإشراف للمهندسين المبتدئين وأعضاء فريق التصميم، وتعزيز التطوير المهني المستمر وتبادل المعرفة.</li> <li>إعداد التقارير الفنية، ومراجعات التصميم، وتحديثات التقدم، والعروض التقديمية للعملاء، والإدارة، والجهات ذات الصلة.</li> <li>التعاون مع التخصصات الأخرى، بما في ذلك فرق الطرق، والبنية التحتية، والمرافق، والهندسة الإنشائية والبيئية، لضمان حلول تصميمية منسقة وقابلة للتنفيذ.</li> <li>تعزيز ضمان الجودة، والشفافية، والسلامة، والاستدامة، والممارسات الهندسية الأخلاقية في جميع أنشطة المشروع.</li> <li>العمل بشكل مستقل مع حد أدنى من الإشراف، مع تحمل مسؤولية القرارات الفنية، ومخرجات المشروع، والمسؤوليات الموكلة.</li> </ul>المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، أو الهندسة البيئية، أو أي تخصص هندسي ذي صلة.</li> <li>خبرة عملية لا تقل عن 12 سنة في هندسة تصريف المياه، أو الشبكات المائية، أو مشاريع البنية التحتية ذات الصلة.</li> <li>ترخيص/تسجيل مهني هندسي ساري المفعول من وزارة البلدية والبيئة (MME) أو تسجيل معادل من الجهة المختصة ذات الصلة في قطر، حسب ما يتطلبه الدور.</li> <li>خبرة مهنية مثبتة في العمل على مشاريع هندسية أو بنية تحتية في قطر.</li> <li>خبرة مثبتة في تصميم أنظمة التصريف، والنمذجة الهيدروليكية، والحسابات الهيدروليكية، وتحليل الشبكات.</li> <li>إتقان تام لبرامج CAD وأدوات التصميم والنمذجة الهندسية ذات الصلة.</li> <li>معرفة شاملة بأكواد الهندسة المطبقة في قطر، ومتطلبات السلطات، واللوائح المحلية، والمعايير البيئية.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة المشاريع الهندسية ضمن الميزانيات والجداول الزمنية ومتطلبات الجودة المعتمدة.</li> <li>إلمام بمنهجيات تقييم الموقع، والمسوحات الطبوغرافية، ومسوحات المرافق، وإجراءات الفحص ذات الصلة.</li> <li>قدرة مثبتة على قيادة الفرق الهندسية، وتوجيه الموظفين المبتدئين، والتنسيق مع أصحاب المصلحة متعدد التخصصات.</li> <li>مهارات ممتازة في التحليل، وحل المشكلات، والتنظيم، واتخاذ القرارات، مع اهتمام قوي بالتفاصيل.</li> <li>قدرات قوية في إدارة المشاريع والقدرة على العمل بشكل مستقل مع حد أدنى من الإشراف.</li> <li>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية، وتعتبر مهارات التواصل الشفهي والكتابي الممتازة باللغة الإنجليزية ميزة كبيرة جداً.</li> <li>التزام مثبت بالنزاهة المهنية، وضمان الجودة، والشفافية، والمساءلة، والممارسات الهندسية الأخلاقية.</li> </ul>معلومات إضافية في أيكوم، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي بمحمل الجد. ولدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور اليوم الأول للتهيئة شخصياً في أحد مكاتب أيكوم كشرط للتوظيف. عن أيكوم تفخر أيكوم بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. وبناءً على حالتك الوظيفية، قد تشمل مزايا أيكوم التأمين الطبي، وتأمين الأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، والحوادث، ومزايا الإعاقة، والإجازات المدفوعة، والإجازات بدون أجر، والمزايا الاختيارية، والامتيازات، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، والتأمين على السفر للعمل، وجوائز التقدير لسنوات الخدمة، وخطة مدخرات التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. أيكوم هي الشركة العالمية الرائدة في مجال البنية التحتية، وتلتزم بتحقيق عالم أفضل. وباعتبارنا شركة خدمات مهنية موثوقة تعتمد على قدرات فنية عميقة، فإننا نحل التحديات المعقدة لعملائنا في مجالات المياه، والبيئة، والطاقة، والنقل، والمباني. تتشارك فرقنا مع عملاء القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع - بدءاً من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة وحتى إدارة البرامج والإنشاءات. أيكوم هي إحدى شركات قائمة Fortune 500 وبلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. اعلم المزيد على aecom.com. ما الذي يجعل أيكوم مكاناً رائائعاً للعمل ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل في مشاريع رائدة - سواء في مجتمعك المحلي أو على مستوى عالمي - تحدث تحولاً في قطاعنا وتشكل المستقبل. مع أحدث التقنيات وشبكة من الخبراء، ستتوفر لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. تم تصميم برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسار المهني الذي طالما تتطلع إليه. هنا، ستجد بيئة عمل مرحبة تقوم على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث تتمتع بحرية النمو في عالم من الفرص. بصفتنا جهة عمل تتيح تكافؤ الفرص، نؤمن بإمكانياتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الحفاظ على سرية جميع معلوماتك وفقاً لإرشادات تكافؤ فرص العمل (EEO). معرف الطلب: J10158792 خط الأعمال: النقل مجموعة الأعمال: DCS وحدة الأعمال الاستراتيجية: الشرق الأوسط وأفريقيا المجال المهني: الهندسة نموذج موقع العمل: هجين

Full Time LinkedIn

Senior Engineer - Water

On-site - Qatar - Doha Friday

Engineering

Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description Job Summary We are seeking a highly experienced and technically proficient Senior Wet Utilities Engineer to lead the planning, design, analysis, and delivery of wet utilities infrastructure projects in Qatar. The ideal candidate will possess extensive experience in drainage engineering, hydraulic modeling, and infrastructure design, along with a strong understanding of Qatar’s engineering codes, regulatory requirements, and environmental standards. The successful candidate must hold a valid professional engineering registration/license issued by the Ministry of Municipality and Environment (MME) or the relevant competent authority in Qatar, demonstrate strong project management capabilities, and be fluent in Arabic and English. The role requires a proactive professional capable of managing complex engineering projects, supervising technical teams, ensuring compliance with applicable standards, and delivering high-quality engineering solutions within approved budgets and schedules. Key Responsibilities <ul><li>Lead the planning, design, development, and implementation of wet utilities infrastructure systems, including stormwater drainage, foul sewerage, wastewater networks, and associated infrastructure. </li><li>Perform and review drainage system design, hydraulic calculations, hydraulic modeling, and network analysis to ensure system performance, capacity, and compliance with project requirements. </li><li>Prepare, review, and approve engineering drawings, technical specifications, design reports, calculations, and other project deliverables. </li><li>Ensure all designs comply with applicable Qatar building codes, MME requirements, local authority regulations, environmental standards, and relevant international engineering guidelines. </li><li>Coordinate with government authorities, utility providers, consultants, contractors, and multidisciplinary engineering teams to obtain necessary approvals and resolve technical issues. </li><li>Conduct and oversee site assessments, utility investigations, survey reviews, and feasibility studies to support engineering design and project execution. </li><li>Manage engineering projects from concept development and detailed design through construction support, ensuring delivery within approved budgets, schedules, and quality standards. </li><li>Identify potential engineering risks, design conflicts, and project constraints, and develop effective mitigation strategies. </li><li>Review contractor submissions, shop drawings, material submittals, method statements, and technical proposals related to wet utilities infrastructure. </li><li>Monitor project progress, resource utilization, design quality, and technical performance, ensuring adherence to contractual requirements and project objectives. </li><li>Provide technical leadership, mentorship, and supervision to junior engineers and design team members, promoting continuous professional development and knowledge sharing. </li><li>Prepare technical reports, design reviews, progress updates, and presentations for clients, management, and relevant authorities. </li><li>Collaborate with other disciplines, including roads, infrastructure, utilities, structural, and environmental engineering teams, to ensure coordinated and constructible design solutions. </li><li>Promote quality assurance, transparency, safety, sustainability, and ethical engineering practices throughout all project activities. </li><li>Work independently with minimal supervision while taking ownership of technical decisions, project deliverables, and assigned responsibilities. </li></ul>Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in Civil Engineering, Environmental Engineering, or a related engineering discipline. </li><li>Minimum 12+ years of professional experience in drainage engineering, wet utilities, or related infrastructure projects. </li><li>Valid MME professional engineering registration/license or equivalent registration from the relevant competent authority in Qatar, as applicable to the role. </li><li>Demonstrated professional experience working on engineering or infrastructure projects in Qatar. </li><li>Proven expertise in drainage system design, hydraulic modeling, hydraulic calculations, and network analysis. </li><li>Strong proficiency in CAD software and relevant engineering design and modeling tools. </li><li>Comprehensive knowledge of Qatar’s applicable engineering codes, authority requirements, local regulations, and environmental standards. </li><li>Demonstrated experience in managing engineering projects within approved budgets, schedules, and quality requirements. </li><li>Familiarity with site assessment methodologies, topographical surveys, utility surveys, and related investigation procedures. </li><li>Proven ability to lead engineering teams, mentor junior staff, and coordinate with multidisciplinary stakeholders. </li><li>Excellent analytical, problem-solving, organizational, and decision-making skills, with strong attention to detail. </li><li>Strong project management capabilities and the ability to work independently with minimal supervision. </li><li>Fluency in Arabic and English, with excellent written and verbal communication skills in English is a huge plus. </li><li>Demonstrated commitment to professional integrity, quality assurance, transparency, accountability, and ethical engineering practices. </li></ul>Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan. AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com. What Makes AECOM a Great Place To Work You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity. As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

اعمل معنا. غيّر العالم. في شركة AECOM، نحن نقدم عالماً أفضل. سواء كان ذلك من خلال تحسين تنقلاتك اليومية، أو ضمان استمرار إضاءة المصابيح، أو توفير الوصول إلى المياه النظيفة، أو تغيير معالم المدن، فإن عملنا يساعد الأفراد والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة عالمياً، ونعمل بالشراكة مع عملائنا لحل أكثر التحديات تعقيداً في العالم وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل من الآن للانضمام إلى AECOM. مع تسارع الاستثمار في البنية التحتية في جميع أنحاء العالم، تشهد خدماتنا إقبالاً كبيراً. ندعوك لإحضار أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة ولتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 من المخططين والمصممين والمهندسين والعلماء والمبتكرين الرقميين ومديري البرامج والإنشاءات وغيرهم من المهنيين الذين يقدمون مشاريع تحدث أثراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد يدفعه هدفنا المشترك المتمثل في تقديم عالم أفضل. انضم إلينا. الوصف الوظيفي ملخص الوظيفة نحن نبحث عن مهندس أول خدمات مياه وبنية تحتية رطبة (Wet Utilities) يتمتع بخبرة عالية وكفاءة فنية لقيادة التخطيط والتصميم والتحليل وتنفيذ مشاريع البنية التحتية لخدمات المياه والرطبة في قطر. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة واسعة في هندسة تصريف مياه الأمطار والصرف الصحي، والنمذجة الهيدروليكية، وتصميم البنية التحتية، إلى جانب فهم قوي للأكواد الهندسية في قطر، والمتطلبات التنظيمية، والمعايير البيئية. يجب أن يكون المرشح الناجح حاصلاً على تسجيل/ترخيص مهني هندسي ساري المفعول صادر عن وزارة البلدية والبيئة (MME) أو الجهة المختصة ذات الصلة في قطر، وأن يظهر قدرات قوية في إدارة المشاريع، ويتقن اللغتين العربية والإنجليزية. تتطلب هذه الوظيفة مهنياً استباقياً قادراً على إدارة المشاريع الهندسية المعقدة، والإشراف على الفرق الفنية، وضمان الامتثال للمعايير المعمول بها، تقديم حلول هندسية عالية الجودة ضمن الميزانيات والجداول الزمنية المعتمدة. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>قيادة التخطيط والتصميم والتطوير والتنفيذ لأنظمة البنية التحتية للخدمات الرطبة، بما في ذلك تصريف مياه الأمطار والصرف الصحي ونظم مياه الصرف والشبكات ذات الصلة. </li><li>إجراء ومراجعة تصميم شبكات التصريف، والحسابات الهيدروليكية، والنمذجة الهيدروليكية، وتحليل الشبكات لضمان أداء النظام وسعته وامتثاله لمتطلبات المشروع. </li><li>إعداد ومراجعة واعتماد المخططات الهندسية، والمواصفات الفنية، وتقارير التصميم، والحسابات، والمخرجات الأخرى للمشروع. </li><li>ضمان امتثال جميع التصاميم لأكواد البناء المعمول بها في قطر، ومتطلبات وزارة البلدية والبيئة، ولوائح السلطات المحلية، والمعايير البيئية، والإرشادات الهندسية الدولية ذات الصلة. </li><li>التنسيق مع الجهات الحكومية ومزودي الخدمات والمستشارين والمقاولين والفرق الهندسية متعددة التخصصات للحصول على الموافقات اللازمة وحل المشكلات الفنية. </li><li>إجراء والإشراف على تقييمات الموقع، وفحوصات المرافق والخدمات، ومراجعات المسح، ودراسات الجدوى لدعم التصميم الهندسي وتنفيذ المشروع. </li><li>إدارة المشاريع الهندسية بدءاً من تطوير المفهوم والتصميم التفصيلي وحتى دعم الإنشاءات، لضمان التسليم ضمن الميزانيات والجداول الزمنية ومعايير الجودة المعتمدة. </li><li>تحديد المخاطر الهندسية المحتملة، وتعارضات التصميم، وقيود المشروع، وتطوير استراتيجيات تخفيف فعالة. </li><li>مراجعة تقديمات المقاول، ومخططات التنفيذ (Shop Drawings)، وتقديمات المواد، وبيانات طريقة العمل (Method Statements)، والمقترحات الفنية المتعلقة بالبنية التحتية للخدمات الرطبة. </li><li>متابعة تقدم المشروع، واستغلال الموارد، وجودة التصميم، والأداء الفني، وضمان الالتزام بالمتطلبات التعاقدية وأهداف المشروع. </li><li>تقديم القيادة الفنية والتوجيه والإشراف للمهندسين المبتدئين وأعضاء فريق التصميم، وتعزيز التطوير المهني المستمر وتبادل المعرفة. </li><li>إعداد التقارير الفنية، ومراجعات التصميم، وتحديثات التقدم، والعروض التقديمية للعملاء والإدارة والجهات المعنية. </li><li>التعاون مع التخصصات الأخرى، بما في ذلك فرق هندسة الطرق والبنية التحتية والمرافق والهندسة الإنشائية والبيئية، لضمان حلول تصميمية منسقة وقابلة للتنفيذ. </li><li>تعزيز ضمان الجودة، والشفافية، والسلامة، والاستدامة، والممارسات الهندسية الأخلاقية في جميع أنشطة المشروع. </li><li>العمل بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف مع تحمّل مسؤولية القرارات الفنية، ومخرجات المشروع، والمسؤوليات الموكلة. </li></ul>المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، أو الهندسة البيئية، أو أي تخصص هندسي ذي صلة. </li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 12 سنة في هندسة تصريف المياه، أو خدمات المياه/البنية التحتية الرطبة، أو مشاريع البنية التحتية ذات الصلة. </li><li>ترخيص/تسجيل مهني هندسي ساري المفعول من وزارة البلدية والبيئة (MME) أو تسجيل معادل من السلطة المختصة ذات الصلة في قطر، وفقاً لما يتطلبه الدور. </li><li>خبرة مهنية مثبتة في العمل في مشاريع هندسية أو بنية تحتية في قطر. </li><li>خبرة مثبتة في تصميم شبكات التصريف، والنمذجة الهيدروليكية، والحسابات الهيدروليكية، وتحليل الشبكات. </li><li>إتقان قوي لبرامج CAD والأدوات ذات الصلة بالتصميم والنمذجة الهندسية. </li><li>معرفة شاملة بأكواد الهندسة المعمول بها في قطر، ومتطلبات السلطات، واللوائح المحلية، والمعايير البيئية. </li><li>خبرة مثبتة في إدارة المشاريع الهندسية ضمن الميزانيات والجداول الزمنية ومتطلبات الجودة المعتمدة. </li><li>الإلمام بمنهجيات تقييم الموقع، والمسح الطبوغرافي، ومسح المرافق والخدمات، وإجراءات الفحص ذات الصلة. </li><li>قدرة مثبتة على قيادة الفرق الهندسية، وتوجيه الموظفين المبتدئين، والتنسيق مع أصحاب المصلحة متعدد التخصصات. </li><li>مهارات ممتازة في التحليل، وحل المشكلات، والتنظيم، واتخاذ القرار، مع اهتمام كبير بالتفاصيل. </li><li>قدرات قوية في إدارة المشاريع والقدرة على العمل بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف. </li><li>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية، مع مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي باللغة الإنجليزية يُعد ميزة كبيرة جداً. </li><li>التزام مثبت بالنزاهة المهنية، وضمان الجودة، والشفافية، والمساءلة، والممارسات الهندسية الأخلاقية. </li></ul>معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وجديرة بالثقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي بجدية. ولدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور اليوم الأول للتهيئة شخصياً في أحد مكاتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM تفخر شركة AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على وضعك الوظيفي، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي، وتأمين الأسنان، وتأمين النظر، والتأمين على الحياة، وتأمين الحوادث والوفاة والعجز (AD&D)، ومزايا العجز، والإجازات المدفوعة الأجر، وإجازات الغياب، والمزايا الاختيارية، والمكافآت، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، والتأمين على سفر الأعمال، وجوائز التقدير لسنوات الخدمة، وخطة مدخرات التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. تعد AECOM الشركة العالمية الرائدة في مجال البنية التحتية، والملتزمة بتقديم عالم أفضل. وباعتبارنا شركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات فنية عميقة، فإننا نحل التحديات المعقدة لعملائنا في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتشارك فرقنا مع عملاء القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع - بدءاً من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة ووصولاً إلى إدارة البرامج والإنشاءات. AECOM هي إحدى شركات Fortune 500 التي بلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. اعلم المزيد عبر aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. ستعمل في مشاريع رائدة - سواء في مجتمعك المحلي أو على مستوى عالمي - تحدث تحولاً في قطاعنا وتشكل المستقبل. بفضل التكنولوجيا المتقدمة وشبكة الخبراء لدينا، ستتوفر لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. تم تصميم برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لزيادة خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسيرة المهنية التي طالما حلمت بها. هنا، ستجد بيئة عمل مرحبة قائمة على الاحترام والتعاون والروح المجتمعية - حيث تتمتع بحرية النمو في عالم من الفرص. بصفتنا جهة عمل تكفل تكافؤ الفرص، فإننا نؤمن بإمكانياتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الحفاظ على سرية جميع معلوماتك وفقاً لإرشادات تكافؤ فرص العمل (EEO).

Full Time LinkedIn

Software Engineer - New Grad

On-site - Qatar - Doha 7 October 2026

Information Technology

At Scale, our mission is to develop reliable AI systems for the world's most important decisions. For 10 years, Scale has provided the high-quality data and full-stack technologies that power the world's leading models, and has helped enterprises and governments build, deploy, and oversee AI applications that deliver real impact. We work closely with industry leaders like Meta, Ernst & Young, Mayo Clinic, Time Inc., the Government of Qatar, and U.S. government agencies including the Army and Air Force. Every industry is moving AI to the center of operations, but there is still no clear blueprint for getting from pilot to profit. That is the problem our engineers work on. As a New Grad Software Engineer, you will own meaningful, customer-facing work from day one — shipping products, talking directly to the customers who use them, and iterating fast. Scale’s rapidly growing Global Public Sector team is focused on using AI to address critical challenges facing the public sector around the world. Our core work consists of: <ul><li>Creating custom AI applications that will impact millions of citizens</li><li>Generating high-quality training data for national LLMs</li><li>Upskilling and advisory services to spread the impact of AI </li></ul>Example Projects: <ul><li>Build reinforcement learning and post-training data pipelines that power frontier model development</li><li>Develop evaluation infrastructure that measures model reliability for enterprise and public sector customers</li><li>Ship agentic AI applications and the tooling that makes them observable, testable, and safe to deploy</li><li>Ship tools that accelerate the growth of new qualified contributors on Scale's platform</li><li>Build fraud-detection systems that remove bad actors and keep Scale's contributor base safe and trusted</li><li>Use models to estimate the quality of tasks and contributors, and guarantee quality on requests at large scale</li><li>Devise advanced matching algorithms that pair contributors to customers for optimal turnaround and accuracy</li><li>Create optimized and efficient UI/UX tooling, in combination with ML algorithms, for 100k+ contributors completing billions of complex tasks</li><li>Develop new AI infrastructure products to visualize, query, and explore Scale data</li><li>Build a customer service RAG application that handles thousands of questions a day</li><li>Integrate a cutting-edge ML model that predicts churn into a customer's retention system </li></ul>Requirements: <ul><li>A graduation date in Fall 2026 or Spring 2027 with a Bachelor's degree (or equivalent) in a relevant field (Computer Science, EECS, Computer Engineering, Statistics)</li><li>Product engineering experience such as building web apps full-stack, integrating with relevant APIs and services, talking to customers, figuring out 'what' to build and then iterating</li><li>Previous Product/Software Engineering internship experience</li><li>Track record of shipping high-quality products and features at scale</li><li>Experience building systems that process large volumes of data</li><li>Experience with Python, Typescript, React, and/or MongoDB </li></ul>Nice to have: <ul><li>Hands-on experience with LLMs, evaluations, or agentic systems — whether from internships, research, or personal projects</li><li>Open source contributions or a portfolio of shipped side projects </li></ul>How we work: Our credos shape how we make decisions and work as a team: <ul><li>Earn Customer Love — trust is earned with every interaction, every delivery, and every problem we solve</li><li>Team Flow — ideas, energy, and support move freely across teams; optimize for the whole</li><li>Quality is Our Cheat Code — the systems that deliver quality consistently are a structural advantage</li><li>Find the 20% — find the inputs that drive the outcomes and execute them completely</li><li>Write the Market — our research puts us at the frontier, and we bring our partners there first</li><li>Three Moves Ahead — consider the consequences of consequences, and plan accordingly </li></ul>For those applying based in Qatar: Residency and employment in Qatar requires certain permissions (visa and permits) issued by the Qatari authorities. As part of the application process, candidates will be asked to provide personal information, including residency status and nationality, which is required for visa processing. This information is collected solely for immigration compliance purposes and will be not used as a criterion in any hiring decision unless such use is lawfully permitted. Visa issuance is at the discretion of the Qatari authorities. If you are successful in your application, you will be required to provide the documentation requested by Scale and the authorities to obtain the necessary permissions for you to live and work in Qatar, and Scale will work with successful candidates to support the visa application process. PLEASE NOTE: Our policy requires a 90-day waiting period before reconsidering candidates for the same role. This allows us to ensure a fair and thorough evaluation of all applicants. About Us: At Scale, our mission is to develop reliable AI systems for the world's most important decisions. Our products provide the high-quality data and full-stack technologies that power the world's leading models, and help enterprises and governments build, deploy, and oversee AI applications that deliver real impact. We work closely with industry leaders like Meta, Ernst & Young, Mayo Clinic, Time Inc., the Government of Qatar, and U.S. government agencies including the Army and Air Force. We are expanding our team to accelerate the development of AI applications. We believe that everyone should be able to bring their whole selves to work, which is why we are proud to be an inclusive and equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability status, gender identity or Veteran status. We are committed to working with and providing reasonable accommodations to applicants with physical and mental disabilities. If you need assistance and/or a reasonable accommodation in the application or recruiting process due to a disability, please contact us at accommodations@scale.com. Please see the United States Department of Labor's Know Your Rights poster for additional information. We comply with the United States Department of Labor's Pay Transparency provision. PLEASE NOTE: We collect, retain and use personal data for our professional business purposes, including notifying you of job opportunities that may be of interest and sharing with our affiliates. We limit the personal data we collect to that which we believe is appropriate and necessary to manage applicants’ needs, provide our services, and comply with applicable laws. Any information we collect in connection with your application will be treated in accordance with our internal policies and programs designed to protect personal data. Please see our privacy policy for additional information.

في Scale، تتمثل مهمتنا في تطوير أنظمة ذكاء اصطناعي موثوقة لأهم القرارات في العالم. على مدى 10 سنوات، قدمت Scale البيانات عالية الجودة والتقنيات متكاملة البرمجيات التي تشغل النماذج الرائدة في العالم، وساعدت الشركات والحكومات على بناء وتطبيق والإشراف على تطبيقات الذكاء الاصطناعي التي تحقق أثرًا حقيقيًا. نحن نعمل عن كثب مع قادة القطاع مثل Meta وErnst & Young وMayo Clinic وTime Inc. وحكومة قطر والوكالات الحكومية الأمريكية بما في ذلك الجيش وسلاح الجو. يتجه كل قطاع نحو جعل الذكاء الاصطناعي في قلب عملياته، ولكن لا تزال هناك حاجة إلى مخطط واضح للانتقال من المرحلة التجريبية إلى تحقيق الأرباح. هذه هي المشكلة التي يعمل مهندسونا على حلها. بصفتك مهندس برمجيات حديث التخرج، ستتولى مهام ذات مغزى وتتفاعل مع العملاء من اليوم الأول — حيث ستطرح المنتجات، وتتحدث مباشرة إلى العملاء الذين يستخدمونها، وتجري التحديثات والتطويرات بسرعة. يركز فريق القطاع العام العالمي في Scale، والذي ينمو بسرعة، على استخدام الذكاء الاصطناعي لمعالجة التحديات الحرجة التي تواجه القطاع العام حول العالم. ويتكون عملنا الأساسي من: <ul><li>إنشاء تطبيقات ذكاء اصطناعي مخصصة ستؤثر على ملايين المواطنين</li><li>توليد بيانات تدريب عالية الجودة لنماذج اللغات الكبيرة (LLMs) الوطنية</li><li>تقديم خدمات رفع المهارات والاستشارات لنشر أثر الذكاء الاصطناعي </li></ul>أمثلة على المشاريع: <ul><li>بناء خطوط أنابيب بيانات التعلم المعزز وما بعد التدريب التي تدعم تطوير النماذج المتقدمة</li><li>تطوير بنية تقییم تحتية تقيس مدى موثوقية النماذج لعملاء المؤسسات والقطاع العام</li><li>إطلاق تطبيقات الذكاء الاصطناعي القائمة على الوكلاء (agentic AI) والأدوات التي تجعلها قابلة للملاحظة والاختبار والآمنة للتطبيق</li><li>إطلاق أدوات تسرع من نمو المساهمين المؤهلين الجدد على منصة Scale</li><li>بناء أنظمة كشف الاحتيال التي تستبعد الجهات السيئة وتحافظ على أمان وثقة قاعدة المساهمين في Scale</li><li>استخدام النماذج لتقدير جودة المهام والمساهمين، وضمان الجودة على الطلبات بنطاق واسع</li><li>ابتكار خوارزميات مطابقة متقدمة تربط المساهمين بالعملاء لتحقيق أفضل سرعة إنجاز ودقة</li><li>إنشاء أدوات واجهة وتجربة مستخدم (UI/UX) محسنة وفعالة، بالدمج مع خوارزميات التعلم الآلي، لأكثر من 100 ألف مساهم يكملون مليارات المهام المعقدة</li><li>تطوير منتجات بنية تحتية جديدة للذكاء الاصطناعي لتصور بيانات Scale والاستعلام عنها واستكشافها</li><li>بناء تطبيق RAG لخدمة العملاء يتعامل مع آلاف الأسئلة يوميًا</li><li>دمج نموذج تعلم آلي متطور يتنبأ بمعدل التخلي عن الخدمة في نظام الاحتفاظ بالعملاء </li></ul>المتطلبات: <ul><li>تاريخ التخرج في خريف 2026 أو ربيع 2027 مع درجة البكالوريوس (أو ما يعادلها) في مجال ذي صلة (علوم الحاسوب، الهندسة الكهربائية وعلوم الحاسوب، هندسة الحاسوب، الإحصاء)</li><li>خبرة في هندسة المنتجات مثل بناء تطبيقات الويب المتكاملة (full-stack)، والربط مع واجهات برمجة التطبيقات (APIs) والخدمات ذات الصلة، والتحدث مع العملاء، وتحديد 'ما يجب بناؤه' ثم تطويره بشكل متكرر</li><li>خبرة تدريب تدريب عملي سابقة في هندسة المنتجات/البرمجيات</li><li>سجل حافل في إطلاق منتجات وميزات عالية الجودة على نطاق واسع</li><li>خبرة في بناء أنظمة تعالج أحجامًا كبيرة من البيانات</li><li>خبرة في التعامل مع Python وTypescript وReact و/أو MongoDB </li></ul>مزايا إضافية (مفضل وجودها): <ul><li>خبرة عملية في نماذج اللغات الكبيرة (LLMs)، أو التقييمات، أو الأنظمة القائمة على الوكلاء (agentic systems) — سواء من التدريب العملي أو الأبحاث أو المشاريع الشخصية</li><li>مساهمات في المصادر المفتوحة أو ملف أعمال يتضمن مشاريع جانبية تم إطلاقها </li></ul>كيف نعمل: تحدد مبادؤنا كيفية اتخاذنا للقرارات وعملنا كفريق: <ul><li>كسب محبة العملاء — تُكتسب الثقة مع كل تفاعل، وكل تسليم، وكل مشكلة نحلها</li><li>تدفق الفريق — تنتقل الأفكار والطاقة والدعم بحرية عبر الفرق؛ التحسين من أجل المصلحة العامة</li><li>الجودة هي شفرة نجاحنا — الأنظمة التي تقدم الجودة بشكل مستمر تشكل ميزة هيكلية</li><li>البحث عن الـ 20% — العثور على المدخلات التي تقود المخرجات وتنفيذها بالكامل</li><li>صناعة السوق — أبحاثنا تضعنا في الصدارة، ونحن نأخذ شركاءنا إلى هناك أولاً</li><li>التفكير بـ ثلاث خطوات للأمام — مراعاة عواقب العواقب، والتخطيط وفقًا لذلك </li></ul>بالنسبة للمتقدمين المقيمين في قطر: تتطلب الإقامة والعمل في قطر تصاريح معينة (تأشيرة وتصاريح) تصدرها السلطات القطرية. كجزء من عملية التقديم، سيُطلب من المرشحين تقديم معلومات شخصية، بما في ذلك حالة الإقامة والجنسية، وهي مطلوبة لمعالجة التأشيرة. يتم جمع هذه المعلومات فقط لأغراض الامتثال لقوانين الهجرة ولن تُستخدم كمعيار في أي قرار توظيف ما لم يكن هذا الاستخدام مسموحًا به قانونًا. يخضع إصدار التأشيرة لتقدير السلطات القطرية. إذا نجحت في طلبك، سيُطلب منك تقديم المستندات التي تطلبها Scale والسلطات للحصول على التصاريح اللازمة لكي تعيش وتعمل في قطر، وستعمل Scale مع المرشحين الناجحين لدعم عملية طلب التأشيرة. يرجى الملاحظة: تتطلب سياساتنا فترة انتظار مدتها 90 يومًا قبل إعادة النظر في المرشحين لنفس الدور. يتيح لنا ذلك ضمان تقييم عادل وشامل لجميع المتقدمين. نبذة عنا: في Scale، تتمثل مهمتنا في تطوير أنظمة ذكاء اصطناعي موثوقة لأهم القرارات في العالم. توفر منتجاتنا البيانات عالية الجودة والتقنيات متكاملة البرمجيات التي تشغل النماذج الرائدة في العالم، وتساعد الشركات والحكومات على بناء وتطبيق والإشراف على تطبيقات الذكاء الاصطناعي التي تحقق أثرًا حقيقيًا. نحن نعمل عن كثب مع قادة القطاع مثل Meta وErnst & Young وMayo Clinic وTime Inc. وحكومة قطر والوكالات الحكومية الأمريكية بما في ذلك الجيش وسلاح الجو. نحن نوسع فريقنا لتسريع تطوير تطبيقات الذكاء الاصطناعي. نحن نؤمن بأنه ينبغي أن يكون الجميع قادرين على تقديم أفضل ما لديهم في العمل، ولهذا السبب نفخر بكوننا بيئة عمل شاملة وتكفل تكافؤ الفرص. نحن ملتزمون بتكافؤ فرص العمل بغض النظر عن العرق أو اللون أو النسب أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو العمر أو المواطنة أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة أو الهوية الجنسية أو حالة المحاربين القدامى. نحن ملتزمون بالعمل مع المتقدمين ذوي الإعاقات الجسدية والعقلية وتوفير التسهيلات المعقولة لهم. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة و/أو تسهيلات معقولة في عملية التقديم أو التوظيف بسبب إعاقة، يرجى الاتصال بنا على accommodations@scale.com. يرجى الاطلاع على ملصق "اعرف حقوقك" الصادر عن وزارة العمل الأمريكية للحصول على معلومات إضافية. نحن نلتزم بـ بند شفافية الأجور الصادر عن وزارة العمل الأمريكية. يرجى الملاحظة: نحن نجمع البيانات الشخصية ونحتفظ بها ونستخدمها لأغراض أعمالنا المهنية، بما في ذلك إشعارك بفرص العمل التي قد تهمك ومشاركتها مع الشركات التابعة لنا. نحن نحدد البيانات الشخصية التي نجمعها بتلك التي نعتقد أنها مناسبة وضرورية لإدارة احتياجات المتقدمين، تقديم خدماتنا، والامتثال للقوانين المعمول بها. أي معلومات نجمعها فيما يتعلق بطلبك ستعامل وفقًا لسياساتنا وبرامجنا الداخلية المصممة لحماية البيانات الشخصية. يرجى الاطلاع على سياسة الخصوصية الخاصة بنا للحصول على معلومات إضافية.

Full Time LinkedIn

Instrumentation Engineer Level II

On-site - Qatar - Doha 4 October 2026

Engineering

About Us Worley is a global company of energy, chemicals and resources experts headquartered in Australia. We partner with our customers to deliver projects and create value across the life of their assets. We specialize in consulting, engineering, procurement and construction across the project lifecycle, with services extending through to operations and decommissioning. Leveraging extensive experience and AI-enabled delivery, we support customers in navigating complexity as they meet today's needs and transition to more sustainable solutions. Primary Objectives / Responsibilities Technical Competency <ul><li>Performs routine engineering, design, analysis or other technical tasks utilizing current technology and available standards, templates and catalogued products with supervision. Creates original designs and products. Implements the Company Procedures Manual while seeking improvements to work process and design approaches</li><li>Supports adherence to generally accepted engineering and design practices, regulatory requirements, and customer specifications. </li><li>Supports the standardization of equipment specifications, drawings, and document templates. </li><li>Contributes to the understanding of technical knowledge, legal requirements, and customer specifications whenever viable and lawful. </li><li>Uses local/global standards to support technical excellence. </li><li>Supports the processes for checking, peer reviews, and incorporation of comments and findings.</li><li>Ensure recognised onshore & offshore engineering practices applicable to Instrumentation & Control design engineering are adopted.</li><li>Prepares design specifications for Instrumentation & Control works. </li></ul>Project Execution <ul><li>Knows the discipline scope/cost/time requirements, assists the team to meet expectations, and coordinates with other disciplines to ensure project success.</li><li>Supports management of project change and progressing for the discipline and works with the Project Management Team to take corrective actions regarding any issues, staffing requirements, scope changes, progressing, or other events that could affect project completion and/or profitability. </li><li>Plans discipline quality, monitors quality activities, squad checking, drives and participates in squad checking, recommends improvements, and takes action where required.</li><li>Provide technical support within the discipline team, liaise with the project team, and consult with relevant resources as required.</li><li>Coordinate review and approval of design and interfaces on client requirements and specifications. </li></ul>Project Deliverables <ul><li>Gathers data from multiple sources and prepares engineering studies, analyses, calculations, etc. </li><li>Determines technical issues, defines alternate solutions, establishes pros/cons for multiple solutions, and makes recommendations through official project documents such as technical queries, technical deviations, etc. </li><li>Creates final documentation incorporating all relevant information and pursues customer approval. </li><li>Perform discipline specific engineering services such as:</li><ul><li>Identify and report changes to project scope;</li><li>Contribute to appropriate studies, analyses and recommend actions;</li><li>Assist with the preparation of detailed designs and drawings, specifications, data, calculations and reports;</li><li>Provide assistance during procurement, construction and commissioning activities. </li></ul></ul>Worley, Vision, Purpose & Values <ul><li>Understands and communicates Worley’s Vision, Purpose & Values and translates the strategy into practical goals and objectives for self and team members </li></ul>Quality Assurance <ul><li>Work within the provisions and guidelines of the Quality Assurance systems. </li></ul>Safety <ul><li>Responsible for personal safety and working within the Occupational Health & Safety procedures.</li><li>Competent in implementing HSE in the design process, focuses on process safety and strives to use best practice. </li></ul>Job Specific Knowledge <ul><li>Demonstrate a visible and active commitment to HSE management and its associated requirements in a project environment</li><li>Has an intermediate understanding of regulations, codes and industry standard practices </li><li>Experience in brown fields & asset services type project / contracts.</li><li>Effective technical and practical engineering skills, and able to consistently deliver quality, accurate and timely work to Worley and its clients.</li><li>A good working knowledge of the fundamental requirements of the Instrumentation & Control discipline, and the basic requirements of other disciplines.</li><li>A good working knowledge of applicable local standards and statutory and regulatory requirements.</li><li>Competent in the use of relevant software and Instrumentation & Control discipline specific software.</li><li>Good design experience on systems such as DCS, ESD, FF, SCADA, Foundation Fieldbus, Telecoms and F&G systems. </li><li>Familiarity with SHELL DEPs, BP recommend practices and International codes and standards.</li><li>Shall be conversant with MS office. Valve sizing calculations, flow element sizing calculations.</li><li>Exposure to Intools, experience in SPI and SIL studies and ability to provide input to control and shutdown narrative would be added advantage. </li></ul>Industry Specific Experience <ul><li>Minimum 8 years Instrumentation & Control engineering experience in oil and gas for offshore and onshore projects</li><li>Minimum of 8 years engineering experience in the same or similar industry, including experience in multi-disciplinary projects and teams. </li><li>Good knowledge of discipline design/engineering with sufficient experience in different discipline areas. </li></ul>Education – Qualifications, Accreditation, Training <ul><li>Full-Time Bachelor’s Degree in Instrumentation/Electronics Engineering from an accredited university</li><li>MME (Ministry of Municipality and Environment) engineering accreditation is a mandatory requirement. Candidates not holding this accreditation must be willing to achieve this within the probationary period.</li><li>Chartered Professional Engineer (CPEng) status or undertaking the same will be an advantage</li><li>Functional Safety Engineering certification from TUV or EXIDA will be advantageous. </li></ul>HSE Capability <ul><li>Maintain HSE focus with the team to ensure OHSE requirements.</li><li>Demonstrate behaviour and business practices commensurate with a culture of world’s best health, safety and environmental performance. </li><li>Demonstrate a visible and active commitment to:</li><ul><li>personal well-being;</li><li>healthy and safe workplaces and activities; and</li><li>Continuously improve Worley health, safety and environmental performance.</li></ul><li>Identify and report work hazards and incidents. </li></ul>IT Skills <ul><li> Experience in Smart Plant / SPI</li><li>Familiar with Instrument sizing calculation software including control valve sizing, Orifice sizing, voltage drop calculations, Instrument air consumption calculations for pneumatic instruments, power consumption and heat dissipation calculation </li></ul>People Skills <ul><li>Able to work in diverse team.</li><li>Builds appropriate, constructive, and effective business relationships throughout the organization.</li><li>Communicates (in English) clearly, accurately, and consistently both verbally and in written matters. </li><li>Employs the principles of active listening and encourages feedback from others. </li></ul>Other <ul><li>Good English communication skills (spoken & written)</li><li>Excellent verbal and written communications skills, including the ability to convey information and ideas to individuals and groups, and make presentations when required. </li><li>Demonstrates enthusiasm, persistence and tenacity.</li><li>Demonstrates initiative and a willingness to learn and continuously improve on performance.</li><li>Able to work on multiple projects of various size and complexity.</li><li>Able to work effectively in small to large multi-disciplinary teams and share and transfer knowledge within teams. </li></ul>Moving forward together We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. We're building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here. And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change.

نبذة عنا ورلي (Worley) هي شركة عالمية تضم خبراء في مجالات الطاقة والكيماويات والموارد ومقرها الرئيسي في أستراليا. نحن نشارك عملاءنا لتقديم المشاريع وخلق القيمة على مدار دورة حياة أصولهم. نحن متخصصون في الاستشارات والهندسة والمشتريات والإنشاءات عبر دورة حياة المشروع، وتمتد خدماتنا لتشمل العمليات وإخراج المنشآت من الخدمة. والاستفادة من خبرتنا الواسعة وخدماتنا المدعومة بالذكاء الاصطناعي، نساعد العملاء على التعامل مع التعقيدات أثناء تلبية احتياجات اليوم والانتقال إلى حلول أكثر استدامة. الأهداف / المسؤوليات الرئيسية الكفاءة الفنية <ul><li>ينفذ المهام الهندسية والتصميمية والتحليلية الروتينية أو المهام الفنية الأخرى باستخدام التقنيات الحالية والمعايير والنماذج والمنتجات الموثقة المتاحة تحت الإشراف. يبتكر تصاميم ومنتجات أصيلة. يطبق دليل إجرائات الشركة مع السعي لإدخال تحسينات على سير العمل ونهج التصميم</li><li>يدعم الالتزام بالممارسات الهندسية والتصميمية المقبولة عموماً، والمتطلبات التنظيمية، ومواصفات العملاء. </li><li>يدعم توحيد مواصفات المعدات والمخططات ونماذج المستندات. </li><li>يساهم في فهم المعرفة الفنية والمتطلبات القانونية ومواصفات العملاء كلما كان ذلك ممكناً وقانونياً. </li><li>يستخدم المعايير المحلية/العالمية لدعم التميز الفني. </li><li>يدعم عمليات التدقيق، ومراجعات الأقران، وتضمين الملاحظات والنتائج.</li><li>ضمان اعتماد الممارسات الهندسية البرية والبحرية المعترف بها والمطبقة على هندسة تصميم الأجهزة والدقيقة والتحكم.</li><li>يعد مواصفات التصميم لأعمال الأجهزة والدقيقة والتحكم. </li></ul>تنفيذ المشروع <ul><li>يعرف متطلبات نطاق التخصص/التكلفة/الجدول الزمني، ويساعد الفريق في تلبية التوقعات، وينسق مع التخصصات الأخرى لضمان نجاح المشروع.</li><li>يدعم إدارة تغيير المشروع والتقدم للتخصص، ويعمل مع فريق إدارة المشروع لاتخاذ الإجراءات التصحيحية بشأن أي مشكلات، أو متطلبات توظيف، أو تغييرات في النطاق، أو التقدم، أو غيرها من الأحداث التي قد تؤثر على إنجاز المشروع و/أو ربحيته. </li><li>يخطط لجودة التخصص، ويراقب أنشطة الجودة، والفحص المشترك بين الفرق، ويوجه ويشارك في المراجعات المشتركة بين الفرق، ويوصي بالتحسينات، ويتخذ الإجراءات عند الحاجة.</li><li>تقديم الدعم الفني ضمن فريق التخصص، والتنسيق مع فريق المشروع، واستشارة الموارد ذات الصلة حسب الحاجة.</li><li>تنسيق مراجعة واعتماد التصميم والواجهات القائمة على متطلبات ومواصفات العميل. </li></ul>مخرجات المشروع <ul><li>يجمع البيانات من مصادر متعددة ويعد الدراسات الهندسية والتحليلات والحسابات وما إلى ذلك. </li><li>يحدد المشكلات الفنية، ويحدد الحلول البديلة، ويحدد إيجابيات وسلبيات الحلول المتعددة، ويقدم التوصيات من خلال وثائق المشروع الرسمية مثل الاستفسارات الفنية والانحرافات الفنية وغيرها. </li><li>ينشئ التوثيق النهائي الذي يتضمن جميع المعلومات ذات الصلة ويسعى للحصول على موافقة العميل. </li><li>تقديم الخدمات الهندسية الخاصة بالتخصص مثل:</li><ul><li>تحديد وإبلاغ التغييرات في نطاق المشروع؛</li><li>المساهمة في الدراسات والتحليلات المناسبة والتوصية بالإجراءات؛</li><li>المساعدة في إعداد التصاميم والمخططات التفصيلية والمواصفات والبيانات والحسابات والتقارير؛</li><li>تقديم المساعدة خلال أنشطة المشتريات والإنشاءات والتكليف بالتشغيل. </li></ul></ul>رؤية ورلي وهدفها وقيمها <ul><li>يفهم وينقل رؤية ورلي وهدفها وقيمها ويترجم الاستراتيجية إلى أهداف وغايات عملية لنفسه وأعضاء الفريق </li></ul>ضمان الجودة <ul><li>العمل ضمن أحكام وإرشادات أنظمة ضمان الجودة. </li></ul>السلامة <ul><li>مسؤول عن السلامة الشخصية والعمل ضمن إجراءات الصحة والسلامة المهنية.</li><li>مؤهل في تطبيق الصحة والسلامة والبيئة في عملية التصميم، ويركز على سلامة العمليات ويسعى لاستخدام أفضل الممارسات. </li></ul>المعرفة الخاصة بالوظيفة <ul><li>إظهار التزام واضح وفعال بإدارة الصحة والسلامة والبيئة ومتطلباتها المرتبطة بها في بيئة المشروع</li><li>لديه فهم متوسط لللوائح والقواعد والممارسات المعيارية في القطاع </li><li>خبرة في مشاريع/عقود تطوير الحقول القديمة (Brownfields) وخدمات الأصول.</li><li>مهارات هندسية فنية وعملية فعالة، والقدرة على تقديم عمل دقيق وذو جودة وفي الوقت المحدد باستمرار لشركة ورلي وعملائها.</li><li>معرفة عملية جيدة بالمتطلبات الأساسية لتخصص الأجهزة والدقيقة والتحكم، والمتطلبات الأساسية للتخصصات الأخرى.</li><li>معرفة عملية جيدة بالمعايير المحلية المطبقة والمتطلبات القانونية والتنظيمية.</li><li>مؤهل في استخدام البرامج ذات الصلة والبرامج الخاصة بتخصص الأجهزة والدقيقة والتحكم.</li><li>خبرة تصميمية جيدة في أنظمة مثل DCS وESD وFF وSCADA وFoundation Fieldbus وأجهزة الاتصالات وأنظمة F&G. </li><li>دراية بـ SHELL DEPs، وممارسات BP الموصى بها، والأكواد والمعايير الدولية.</li><li>على دراية بحزمة MS Office، وحسابات تحديد أحجام الصمامات، وحسابات تحديد أحجام عناصر التدفق.</li><li>تعد الخبرة في Intools وSPI ودراسات SIL والقدرة على تقديم مدخلات للسرد التفصيلي للتحكم والإغلاق ميزة إضافية. </li></ul>الخبرة الخاصة بالقطاع <ul><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في هندسة الأجهزة والدقيقة والتحكم في مجال النفط والغاز للمشاريع البحرية والبرية</li><li>خبرة هندسية لا تقل عن 8 سنوات في نفس القطاع أو قطاع مماثل، بما في ذلك الخبرة في المشاريع والفرق متعددة التخصصات. </li><li>معرفة جيدة بتصميم/هندسة التخصص مع خبرة كافية في مجالات التخصص المختلفة. </li></ul>التعليم – المؤهلات، الاعتماد، التدريب <ul><li>درجة البكالوريوس بنظام الدوام الكامل في هندسة الأجهزة/الإلكترونيات من جامعة معتمدة</li><li>الاعتماد الهندسي من وزارة البلدية والبيئة (MME) متطلب إجباري. يجب على المرشحين الذين لا يحملون هذا الاعتماد أن يكونوا على استعداد للحصول عليه خلال فترة التجربة.</li><li>سيكون الحصول على صفة مهندس محترف معتمد (CPEng) أو السعي للحصول عليها ميزة إضافية</li><li>ستكون شهادة هندسة السلامة الوظيفية من TUV أو EXIDA ميزة إضافية. </li></ul>قدرات الصحة والسلامة والبيئة <ul><li>الحفاظ على التركيز على الصحة والسلامة والبيئة مع الفريق لضمان متطلبات الصحة والسلامة المهنية والبيئة.</li><li>إظهار سلوك وممارسات عمل تتناسب مع ثقافة أفضل أداء عالمي في مجالات الصحة والسلامة والبيئة. </li><li>إظهار التزام واضح وفعال بـ:</li><ul><li>الرفاهية الشخصية؛</li><li>بيئات وأنشطة عمل صحية وآمنة؛ و</li><li>التحسين المستمر لأداء ورلي في مجالات الصحة والسلامة والبيئة.</li></ul><li>تحديد وإبلاغ مخاطر وحوادث العمل. </li></ul>مهارات تقنية المعلومات <ul><li> خبرة في Smart Plant / SPI</li><li>على دراية ببرامج حساب أحجام الأجهزة بما في ذلك تحديد حجم صمامات التحكم، وحجم صفيحة الفوهة (Orifice)، وحسابات هبوط الجهد، وحسابات استهلاك الهواء للأجهزة النيوماتيكية، وحسابات استهلاك الطاقة وتبديد الحرارة </li></ul>المهارات الشخصية والتواصل <ul><li>القدرة على العمل في فريق متنوع.</li><li>بناء علاقات عمل مناسبة وبناءة وفعالة في جميع أنحاء المؤسسة.</li><li>التواصل (باللغة الإنجليزية) بوضوح ودقة واتساق شفهياً وكتابياً. </li><li>تطبيق مبادئ الاستماع النشط وتشجيع الملاحظات والآراء من الآخرين. </li></ul>أخرى <ul><li>مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابةً)</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة، بما في ذلك القدرة على نقل المعلومات والأفكار للأفراد والمجموعات، وتقديم العروض التقديمية عند الطلب. </li><li>إظهار الحماس والإصرار والمثابرة.</li><li>إظهار المبادرة والرغبة في التعلم والتحسين المستمر للأداء.</li><li>القدرة على العمل في مشاريع متعددة بمختلف الأحجام والتعقيدات.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في فرق متعددة التخصصات صغيرة إلى كبيرة ومشاركة وتناقل المعرفة داخل الفرق. </li></ul>التقدم للأمام معاً نريد لموظفينا أن يكونوا مفعمين بالحيوية والتمكين لإحداث أثر مستدام. لذلك، ينصب تركيزنا على ثقافة مستمدة من القيم تطلق العنان للتميز من خلال الانتماء والتواصل والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوعاً وشاملاً ومحترماً، ونخلق مساحة يشعر فيها الجميع بالانتماء وبأنهم قادرون على التعبير عن أنفسهم وأن أصواتهم مسموعة. ونحن لا نتحدث عن ذلك فحسب، بل ننفذه بالفعل. نحن نعيد تأهيل موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للنقل، وندعم انتقال القوى العاملة لدينا لتصبح خبيرة في البنية التحتية وتكنولوجيا الطاقة منخفضة الكربون اليوم. مهما كان طموحك، فهناك مسار لك هنا. ولا توجد حواجز أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك وتطوير فرصك المتنوعة وتكون جزءاً من تحقيق التغيير المستدام.

Full Time LinkedIn

Sr Account Executive

On-site - Qatar - Doha 3 October 2026

Sales

At F5, we strive to bring a better digital world to life. Our teams empower organizations across the globe to create, secure, and run applications that enhance how we experience our evolving digital world. We are passionate about cybersecurity, from protecting consumers from fraud to enabling companies to focus on innovation. Everything we do centers around people. That means we obsess over how to make the lives of our customers, and their customers, better. And it means we prioritize a diverse F5 community where each individual can thrive. At F5, our mission is based on the fact that businesses depend on apps. Our long-standing belief that applications are the most valuable assets of any organization in the digital age has been the foundation of our strategy to become the leader in multi-cloud application services. When you combine F5’s expertise powering over half of the world’s applications across all types of environments, you have a company that knows how to deliver and secure more applications, and more value, than any company in the industry. This means that we are able to deliver and protect applications—revenue generating, brand-anchoring applications—from the point at which they are created through to the point when consumers interact with them. In other words, from “code to customer.” This makes the combined forces of F5 absolutely essential to every digital organization in the world, including the world’s largest enterprises, service providers, financial and educational institutions, government entities, and consumer brands. At F5 we actively build a culture that everyone can be themselves and reach their full potential. As a global business leader, we know diversity drives innovation, makes everything we build better for our customers, and fuels our success.  We know the magic ingredient is our differences, when embraced with humility and respect. And because we know this, we believe that top talent is found in a diversity of individual backgrounds, experiences, and perspectives to help us all thrive.  As part of our growth, we are now searching for a talented Sr Account Executive, who will cover key accounts across Qatar and Kuwait. You’ll be a recognized and talented performer in this role with high energy, self-reliance and take ownership of your numbers and how you execute selling to customers in your territory. As this is a direct high touch role where all sales are made through our channel partners, you’ll be making sure to take full advantage of our partners and Channel Partner Account teams on lead generation, account planning and new account development for the existing business and new accounts. You’ll be used to our technology space, probably know the F5 portfolio and have a focus on selling Cloud services. Key will be your passion and obsession for solving customer’s challenges helping them through their own digital transformation. We’ve detailed some of the finer points on the role below. Take some to read through and we look forward to speaking with you about this opportunity. Your role; <ul><li>Customer development across large O&G customers in Qatar and a mix of major accounts in the Kuwaiti market.</li><li>Responsible for territory planning through research, development and maintenance of long and short range sales and marketing plans. </li><li>Develop customer relationships and lead generation with channel partners, building relationships and developing opportunities by effectively communicating and demonstrating F5 solutions together with a system engineer. This also involves training and educating customers on the F5 story “from Code to Customer”. Developing and delivering sales presentations and closing sales in a professional and effective manner. Including: developing technical presentations (in collaboration with F5 pre-sales technical team) and hosting customer and partner workshops. </li><li>Maintain up-to-date knowledge of industry trends, technical developments, and government regulations that effect target markets. </li><li>Understand organization’s business needs, develop application of products and services and effectively communicate F5’s technical value-added solutions to meet those needs. Including: researching and developing lists of potential customers; identifying and qualifying business opportunities, making regular sales calls to develop relationships and following-up on sales leads </li><li>Prepare formal proposals and present to all levels of the organization including executive level </li><li>Lead negotiations, coordinate complex decision-making process, overcome obstacles to closure and close sales in a professional and effective manner </li><li>Assume a leadership role in coordinating territory strategy and tactics for sales support team (inside sales, systems engineering, channel manager) </li><li>Assume full responsibility for accurate sales forecasting by demonstrating in depth knowledge of sales cycles from initial contact through the procurement process, ensure SalesForce.com CRM tools are utilized appropriately and maintained on a regular basis </li><li>Develop and maintain detailed account profiles for large accounts in territory, to be reviewed by management on a quarterly basis </li><li>Provide regular updates to manager concerning account issues, financial status, etc. </li><li>Meet or exceed sales quotas and revenue goals </li><li>Develop and maintain communications in a cooperative and professional manner with all levels of staff and customers </li><li>Champions significant projects, programs and business initiatives using demonstrated creativity and initiative </li><li>Influence at senior levels within account e.g. Senior Executive/Board/Chair </li><li>Perform other related duties as assigned </li></ul>What we’re ideally looking for: <ul><li>Typically a number of years direct work experience in a relevant environment, namely, SaaS, PaaS, IaaS, Cloud, Security or Networking Infrastructure delivering quota.    </li><li>Strong experience covering the Kuwaiti market</li><li>Experience in O&G, Government, FSI and/or Enterprise Accounts. </li><li>Driven and tenacious with “can-do” attitude </li><li>Track record of New Business attainment </li><li>Bachelor’s degree preferred and relevant work experience  </li><li>Experience with Internet related software or systems </li><li>Excellent negotiation and closing skills </li><li>First class solution selling and presentation abilities </li><li>Excellent client interfacing and customer-focused approach </li><li>Ability to provide and work from a home office located within the territory </li></ul>The Job Description is intended to be a general representation of the responsibilities and requirements of the job. However, the description may not be all-inclusive, and responsibilities and requirements are subject to change. Please note that F5 only contacts candidates through F5 email address (ending with @f5.com) or auto email notification from Workday (ending with f5.com or @myworkday.com). Equal Employment Opportunity It is the policy of F5 to provide equal employment opportunities to all employees and employment applicants without regard to unlawful considerations of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, sensory, physical, or mental disability, marital status, veteran or military status, genetic information, or any other classification protected by applicable local, state, or federal laws. This policy applies to all aspects of employment, including, but not limited to, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, discipline, and termination. F5 offers a variety of reasonable accommodations for candidates. Requesting an accommodation is completely voluntary. F5 will assess the need for accommodations in the application process separately from those that may be needed to perform the job. Request by contacting accommodations@f5.com.

في F5، نسعى جاهدين لإضفاء الحياة على عالم رقمي أفضل. تمكن فرقنا المؤسسات حول العالم من إنشاء وتأمين وتشغيل التطبيقات التي تعزز كيفية تجربتنا لعالمنا الرقمي المتطور. نحن شغوفون بالأمن السيبراني، بدءًا من حماية المستهلكين من الاحتيال ووصولاً إلى تمكين الشركات من التركيز على الابتكار. كل ما نقوم به يركز على العنصر البشري. وهذا يعني أننا نولي اهتمامًا بالغًا لجعل حياة عملائنا وعملائهم أفضل. كما يعني أننا نمنح الأولوية لمجتمع F5 المتنوع حيث يمكن لكل فرد أن يزدهر. في F5، تعتمد مهمتنا على حقيقة أن الأعمال تعتمد على التطبيقات. إن إيماننا الراسخ بأن التطبيقات هي أثمن الأصول لأي مؤسسة في العصر الرقمي كان الأساس لستراتيجيتنا لنصبح الشركة الرائدة في خدمات تطبيقات السحابة المتعددة. وعندما تجمع بين خبرة F5 في تشغيل أكثر من نصف التطبيقات في العالم عبر جميع أنواع البيئات، تصبح لديك شركة تعرف كيفية تقديم وتأمين المزيد من التطبيقات وقيمة أكبر من أي شركة أخرى في هذا القطاع. وهذا يعني أننا قادرون على تقديم وحماية التطبيقات—التطبيق المولد للإيرادات والمثبت للعلامة التجارية—من النقطة التي يتم إنشاؤها فيها وحتى النقطة التي يتفاعل معها المستهلكون. بعبارة أخرى، من "الرمز البرمجي إلى العميل". وهذا يجعل القوى المجمعة لـ F5 ضرورية للغاية لكل مؤسسة رقمية في العالم، بما في ذلك أكبر المؤسسات العالمية، ومزودي الخدمات، والمؤسسات المالية والتعليمية، والجهات الحكومية، والعلامات التجارية الاستهلاكية. في F5 نبتكر بفعالية ثقافة تمكّن الجميع من أن يكونوا على طبيعتهم ويحققوا كامل إمكاناتهم. وبصفتنا شركة عالمية رائدة، نعلم أن التنوع يحرك الابتكار، ويجعل كل ما نبنيه أفضل لعملائنا، ويدعم نجاحنا. ونعلم أن العنصر السحري هو اختلافاتنا عندما نتقبلها بتواضع واحترام. ولأننا نعلم ذلك، فإننا نؤمن بأنه يتم العثور على أفضل المواهب في تنوع الخلفيات والخبرات ووجهات النظر الفردية لمساعدتنا جميعًا على الازدهار. كجزء من نمونا، نبحث الآن عن تنفيذي حسابات أول موهوب، ليغطي الحسابات الرئيسية في قطر والكويت. ستكون مؤديًا متميزًا وموهوبًا في هذا الدور تتمتع بطاقة عالية واعتماد على الذات وتتحمل مسؤولية أرقامك وكيفية تنفيذ المبيعات للعملاء في منطقتك. وبما أن هذا دور مباشر رفيع المستوى حيث تعتمد جميع المبيعات على شركاء القنوات، فسوف تتأكد من الاستفادة الكاملة من شركائنا وفرق حسابات شركاء القنوات في جذب الفرص والتخطيط للحسابات وتطوير الحسابات الجديدة للأعمال الحالية والحسابات الجديدة. ستكون معتادًا على مجالنا التكنولوجي، ومن المحتمل أن تعرف محفظة F5 ولديك تركيز على بيع الخدمات السحابية. وسيكون الأساس هو شغفك واهتمامك بحل تحديات العملاء ومساعدتهم خلال التحول الرقمي الخاص بهم. لقد فصلنا بعض النقاط الدقيقة حول هذا الدور أدناه. خذ بعض الوقت لقراءتها ونحن نتطلع إلى التحدث معك حول هذه الفرصة. دورك؛ <ul><li>تطوير العملاء عبر كبار عملاء النفط والغاز في قطر ومزيج من الحسابات الرئيسية في السوق الكويتي.</li><li>مسؤول عن تخطيط المنطقة من خلال البحث والتطوير وصيانة خطط المبيعات والتسويق طويلة وقصيرة المدى.</li><li>تطوير العلاقات مع العملاء وجذب الفرص مع شركاء القنوات، وبناء العلاقات وتطوير الفرص من خلال التواصل المباشر وتقديم حلول F5 بفعالية جنبًا إلى جنب مع مهندس الأنظمة. ويتضمن ذلك أيضًا تدريب وتثقيف العملاء حول قصة F5 "من الرمز البرمجي إلى العميل". تطوير وتقديم العروض التقديمية للمبيعات وإغلاق المبيعات بطريقة احترافية وفعالة. بما في ذلك: تطوير العروض التقديمية الفنية (بالتعاون مع الفريق الفني لما قبل البيع في F5) واستضافة ورش عمل العملاء والشركاء.</li><li>الحفاظ على معرفة محدثة باتجاهات القطاع، والتطورات الفنية، واللوائح الحكومية التي تؤثر على الأسواق المستهدفة.</li><li>فهم احتياجات العمل للمؤسسة، وتطوير تطبيق المنتجات والخدمات والتواصل بفعالية حول الحلول ذات القيمة المضافة الفنية لـ F5 تلبيتها. بما في ذلك: البحث وتطوير قوائم العملاء المحتملين؛ تحديد الفرص التجارية وتأهيلها، إجراء مكالمات مبيعات منتظمة لتطوير العلاقات ومتابعة فرص المبيعات المحتملة</li><li>إعداد المقترحات الرسمية وتقديمها لجميع مستويات المؤسسة بما في ذلك المستوى التنفيذي</li><li>قيادة المفاوضات، وتنسيق عملية اتخاذ القرار المعقدة، والتغلب على عقبات الإغلاق وإتمام المبيعات بطريقة احترافية وفعالة</li><li>تولي دور قيادي في تنسيق استراتيجية المنطقة وتكتيكاتها لفريق دعم المبيعات (المبيعات الداخلية، هندسة الأنظمة، مدير القنوات)</li><li>تحمل المسؤولية الكاملة عن التنبؤ الدقيق بالمبيعات من خلال إظهار معرفة عميقة بدورات المبيعات من الاتصال الأولي وحتى عملية الشراء، والتأكد من استخدام أدوات CRM الخاص بـ SalesForce.com بشكل مناسب وتحديثها بانتظام</li><li>تطوير وصيانة ملفات تعريف الحسابات التفصيلية للحسابات الكبيرة في المنطقة، ليتم مراجعتها من قبل الإدارة على أساس ربع سنوي</li><li>تقديم تحديثات منتظمة للمدير بشأن مشكلات الحساب، والوضع المالي، وما إلى ذلك.</li><li>تحقيق أو تجاوز حصص المبيعات وأهداف الإيرادات</li><li>تطوير وصيانة الاتصالات بطريقة تعاونية واحترافية مع جميع مستويات الموظفين والعملاء</li><li>دعم المشاريع والبرامج والمبادرات التجارية الهامة باستخدام الابتكار والمبادرة المبرهنة</li><li>التأثير على المستويات العليا داخل الحساب مثل كبار المسؤولين التنفيذيين/مجلس الإدارة/الرئيس</li><li>أداء الواجبات الأخرى ذات الصلة كما هو محدد </li></ul>ما نبحث عنه بشكل مثالي: <ul><li>عادةً ما يكون لديك عدد من سنوات الخبرة العملية المباشرة في بيئة ذات صلة، وهي SaaS أو PaaS أو IaaS أو Cloud أو Security أو Networking Infrastructure لتقديم الحصص المطلوبة.</li><li>خبرة قوية تغطي السوق الكويتي</li><li>خبرة في حسابات النفط والغاز، الحكومة، الخدمات المالية، و/أو حسابات المؤسسات الكبرى.</li><li>مقدام ومثابر مع نهج إيجابي "يمكن قيام به"</li><li>سجل حافل في تحقيق الأعمال الجديدة</li><li>يفضل الحصول على درجة البكالوريوس مع خبرة عمل ذات صلة</li><li>خبرة في البرامج أو الأنظمة المتعلقة بالإنترنت</li><li>مهارات ممتازة في التفاوض وإغلاق الصفقات</li><li>قدرات عالية في تقديم وعرض بيع الحلول</li><li>نهج ممتاز في التعامل مع العملاء والتركيز عليهم</li><li>القدرة على إتاحة والعمل من مكتب منزلي يقع داخل المنطقة </li></ul>الهدف من الوصف الوظيفي هو تقديم تمثيل عام لمسؤوليات ومتطلبات الوظيفة. ومع ذلك، قد لا يكون الوصف شاملاً لكل شيء، وتخضع المسؤوليات والمتطلبات للتغيير. يرجى ملاحظة أن F5 تتواصل فقط مع المرشحين من خلال عنوان بريد إلكتروني لـ F5 (ينتهي بـ f5.com@) أو إشعار بريد إلكتروني تلقائي من Workday (ينتهي بـ f5.com أو myworkday.com@). تكافؤ فرصة العمل تقتضي سياسة F5 توفير فرص عمل متكافئة لجميع الموظفين والمتقدمين للوظائف دون النظر إلى الاعتبارات غير القانونية المتعلقة بالعرق، أو الدين، أو اللون، أو الأصل القومي، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها، أو السن، أو الإعاقة الحسية أو الجسدية أو الذهنية، أو الحالة الاجتماعية، أو وضع المحاربين القدامى أو العسكريين، أو المعلومات الجينية، أو أي تصنيف آخر تحميه القوانين المحلية أو الولائية أو الاتحادية المعمول بها. تنطبق هذه السياسة على جميع جوانب التوظيف، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، التوظيف، والتعيين الوظيفي، والتعويضات، والترقية، والمزايا، والتدريب، والتأديب، وإنهاء الخدمة. تقدم F5 مجموعة متنوعة من التسهيلات المعقولة للمرشحين. إن طلب التسهيلات هو أمر تطوعي تمامًا. ستُقَيِّم F5 الحاجة إلى التسهيلات في عملية التقديم بشكل منفصل عن تلك التي قد تكون مطلوبة لأداء الوظيفة. يمكنك الطلب عن طريق الاتصال بـ accommodations@f5.com.

Full Time LinkedIn

EOI Principal Project Control Engineer

On-site - Qatar - Doha 24 September 2026

Manufacturing & Production

Job Description Wood are actively seeking Expressions of Interest for Principal Project Controls Engineer role to support future growth in our expanding business. The projects team focusing on delivering across FEED, Pre-FEED, Brownfield, Greenfield scopes of work. In this role, you will be responsible for the execution of project work in accordance with the project execution plan, including Wood and/or Project Procedures on Safety and Quality Control within the man-hour, cost and the project schedule targets. This is a long-term assignment based in Qatar. Responsibilities Designing the future. Transforming the world Reflecting The Market Focus For The Office In Both Brownfield And Green Field Opportunities, Multi-skilled Personnel Are Sought, In Particular Those With Experience In Onshore Oil and Gas Offshore Oil and Gas What We Can Offer <ul><li>Meaningful and interesting projects delivered to leaders of industry across oil and gas and emerging energy sectors </li><li>Commitment to Diversity and Inclusion; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our busiess with employee networks committed to giving all employees a voice</li><li>Competitive salary with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market</li><li>Life Insurance; Provides payment of 2 x Base Salary (up to a maximum of QAR 1 million) upon death </li><li>End of Service Gratuity; In line with Qatar Labor Law, upon completion of 1 years’ service employees are eligible for an End of Service benefit of three weeks for every year of service.</li><li>Medical Insurance: Ensures cover (up to a maximum of QAR 250,000 per person, per year) is available should you require treatment. Pre-existing and/or chronic conditions are covered up to QAR 10,000.</li><li>Employee Assistance Programme: Allows you to feel comfortable knowing that you or your immediate family members can confidentially discuss any work or personal issues that are an inevitable part of life. The programme helps support your mental, physical, social & financial well-being.</li><li>Professional Memberships; One professional membership, registration, subscription, certification and/or license cost per annum for all active Wood employees. The membership must be relevant to the role you are currently employed in or be part of a development plan. Reimbursement should be claimed via the expenses procedure system, with supporting evidence.</li><li>Global connections: join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li></ul>Typical Responsibilities <ul><li>Act as the focal point with the client and any contractor Project Controllers as appropriate, to ensure costs and progress are reported accurately, ensure alignment with the project reporting requirements and timely and accurate cost and progress reporting</li><li>Preparation of Planning Support Package</li><li>Managing the overall project CTR budget and cost</li><li>Propose, agree and manage agreed payment plan including milestone payments.</li><li>Preparing and issuance of Project Invoice(s)</li><li>Preparation of Project Controls procedures as project requirements</li><li>Weekly and Monthly schedule and cost Reporting (using EVM) of planned v’s actual progress figures including forecasting</li><li>Monitor cost and schedule impact of achievement / non achievement of project milestones</li><li>Identification, monitoring, and reporting against the project critical path providing early warning to the Project Manager of any potential slippages</li><li>Develop and maintain project Work Breakdown Structure for specific scopes of work</li><li>Develop and maintain cost and planning control structures in alignment with project Work Breakdown Structure</li><li>Manage the project work approval process in terms of accurate cost code allocation and initial budget set - up and approvals</li><li>Responsible for the timely control and forecasting of budgets and ensure that the impact of all change requests is properly assessed and included in the budget and schedules if applicable</li><li>Assist Project Accountants and Billing Specialists in the Billing process and any other cost related queries</li><li>Assist with application of baseline and forecast installation unit rates and norms for estimating quantity change impacts</li><li>Supports earned value progress measurement</li><li>May assist with updates and changes to project quantities and reports on variances to baseline</li><li>Production and overall maintenance of project S - Curves and Histograms</li><li>Creation of the projects fully resourced, logic linked Gantt Charts within preferred planning software to the agreed project and programme requirements</li><li>Perform progress updates of the project Gantt charts. Includes executed changes into project schedule</li><li>Monitor current and assess future resource needs for the project and programme through analysis of workload at project level</li><li>Identify slippages, significant float erosion and recommend recovery actions</li><li>Coordinate development and issue project change orders / variations in accordance with contract / assignment change notifications</li><li>Ensure local change management process is adhered to</li><li>Tracking of and input into the change management system</li><li>Attendance at client progress meetings</li><li>Input to the preparation of proposal schedules and CTR packs</li><li>Participate and support cost and schedule risk analysis workshops / sessions</li><li>Ensure risk is managed and monitored at project level in line with local standards and processes</li><li>Ensure Project Controls processes and procedures are accurate, up to date and followed</li><li>Liaise with clients and ensure that projects are managed effectively to ensure delivery in a manner which meets quality, time, and budget specifications </li></ul>Qualifications What makes you remarkable? At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges. Experience <ul><li>Bachelor’s Degree in engineering</li><li>Minimum of 15 years’ experience in the oil and gas industry mainly being offshore downstream</li><li>Proven capability in an engineering design company in a similar position</li><li>Previous experience of working in the Middle East would be an advantage </li></ul>About Us Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.

الوصف الوظيفي تطلب شركة Wood بفاعلية تقديم طلبات إبداء الاهتمام لشغل دور مهندس رئيسي لضوابط المشاريع لدعم النمو المستقبلي في أعمالنا التوسعية. يركز فريق المشاريع على تقديم الخدمات عبر نطاقات عمل التصاميم الهندسية الأولية (FEED)، وما قبل التصاميم الهندسية الأولية (Pre-FEED)، والتطوير الميداني القائم (Brownfield)، والتطوير الميداني الجديد (Greenfield). في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تنفيذ أعمال المشروع وفقًا لخطة تنفيذ المشروع، بما في ذلك إجراءات Wood و/أو المشروع الخاصة بالسلامة ومراقبة الجودة، وضمن أهداف ساعات العمل والتكلفة والجدول الزمني للمشروع. هذه مهمة طويلة الأجل مقرها في قطر. المسؤوليات تصميم المستقبل. تحويل العالم انعكاسًا لتركيز السوق بالنسبة للمكتب في كل من فرص التطوير القائمة والجديدة، نطلب كوادر ذوي مهارات متعددة، وخاصة أولئك الذين يتمتعون بخبرة في: النفط والغاز البري النفط والغاز البحري ما يمكننا تقديمه <ul><li>مشاريع هادفة ومثيرة للاهتمام يتم تقديمها لقادة القطاع عبر مجالات النفط والغاز وقطاعات الطاقة الناشئة </li><li>الالتزام بالتنوع والشمول؛ نحن مؤسسة تلتزم بفاعلية بالتنوع والشمول عبر جميع أعمالنا مع وجود شبكات للموظفين تلتزم بإعطاء صوت لجميع الموظفين</li><li>راتب تنافسي مع مراجعات دورية للرواتب لضمان المكافأة بالمستوى المناسب بما يتماشى مع السوق</li><li>تأمين على الحياة؛ يوفر دفع ضعف الراتب الأساسي (بحد أقصى مليون ريال قطري) عند الوفاة </li><li>مكافأة نهاية الخدمة؛ وفقًا لقانون العمل القطري، عند إتمام سنة واحدة من الخدمة، يحق للموظفين الحصول على مكافأة نهاية الخدمة بواقع ثلاثة أسابيع عن كل سنة خدمة.</li><li>التأمين الطبي: يضمن توفير تغطية (تصل إلى حد أقصى قدره 250,000 ريال قطري للشخص الواحد سنوياً) في حال احتجت إلى العلاج. وتغطى الحالات السابقة و/أو المزمنة حتى 10,000 ريال قطري.</li><li>برنامج مساعدة الموظفين: يمنحك الشعور بالراحة لمعرفتك أنه يمكنك أنت أو أفراد عائلتك المباشرين مناقشة أي قضايا عمل أو قضايا شخصية بسرية تامة باعتبارها جزءًا لا يتجزأ من الحياة. يساعد البرنامج في دعم رفاهيتك النفسية والبدنية والاجتماعية والمالية.</li><li>العضويات المهنية؛ تغطية تكلفة عضوية مهنية واحدة، أو تسجيل، أو اشتراك، أو شهادة، و/أو ترخيص سنويًا لجميع موظفي Wood الحاليين. يجب أن تكون العضوية ذات صلة بالدور الذي تشغله حاليًا أو تكون جزءًا من خطة التطوير. يتم طلب الاسترداد عبر نظام إجراءات النفقات، مع تقديم الأدلة المؤيدة.</li><li>ارتباطات عالمية: انضم إلى الخبراء حول العالم ممن هم في طليعة مجالنا، ويساهمون في صياغة معايير مهنتنا </li></ul>المسؤوليات النموذجية <ul><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية مع العميل وأي من مراقبي مشاريع المقاولين حسب الاقتضاء، لضمان الإبلاغ عن التكاليف والتقدم بدقة، وضمان التوافق مع متطلبات إعداد تقارير المشروع والإبلاغ في الوقت المناسب وبدقة عن التكاليف والتقدم</li><li>إعداد حزمة دعم التخطيط</li><li>إدارة الميزانية الإجمالية وتكلفة CTR للمشروع</li><li>اقتراح خطة الدفع المتفق عليها والموافقة عليها وإدارتها، بما في ذلك الدفعات المرتبطة بمراحل الإنجاز.</li><li>إعداد وإصدار فواتير المشروع</li><li>إعداد إجراءات ضوابط المشروع وفقًا لمتطلبات المشروع</li><li>إعداد تقارير أسبوعية وشهرية للجدول الزمني والتكلفة (باستخدام إدارة القيمة المكتسبة EVM) لأرقام التقدم المخطط مقابل الفعلي بما في ذلك التنبؤات</li><li>مراقبة تأثير التكلفة والجدول الزمني عند تحقيق / عدم تحقيق مراحل المشروع الرئيسية</li><li>تحديد المسار الحرِج للمشروع ومراقبته وإعداد التقارير عنه لتقديم تحذير مبكر لمدير المشروع بشأن أي تأخيرات محتملة</li><li>تطور وصيانة هيكل تجزئة العمل (WBS) للمشروع لنطاقات عمل محددة</li><li>تطوير وصيانة هياكل التحكم في التكاليف والتخطيط بالتوافق مع هيكل تجزئة العمل للمشروع</li><li>إدارة عملية الموافقة على أعمال المشروع من حيث التخصيص الدقيق لرموز التكلفة وإعداد الميزانية الأولية والموافقات عليها</li><li>مسؤول عن التحكم والتنبؤ بالميزانيات في الوقت المناسب وضمان تقييم تأثير جميع طلبات التغيير بشكل صحيح وإدراجها في الميزانية والجداول الزمنية إن أمكن</li><li>مساعدة محاسبي المشاريع وأخصائيي الفواتير في عملية الفوترة وأي استفسارات أخرى متعلقة بالتكلفة</li><li>المساعدة في تطبيق معدلات وأعراف وحدة التركيب المرجعية والمتوقعة لتقدير تأثيرات تغيير الكميات</li><li>دعم قياس تقدم القيمة المكتسبة</li><li>قد يساعد في تحديثات وتغييرات كميات المشروع وإعداد تقارير عن الانحرافات عن الخط المرجعي</li><li>إنتاج وصيانة منحنيات S والمخططات النسيجية للمشروع بشكل عام</li><li>إنشاء مخططات غانت (Gantt Charts) للمشاريع المربوطة منطقيًا والمزودة بالموارد بالكامل ضمن برنامج التخطيط المفضل وفقًا لمتطلبات المشروع والبرنامج المتفق عليها</li><li>إجراء تحديثات لتقدم العمل في مخططات غانت للمشروع. ويشمل ذلك إدراج التغييرات المنفذة في الجدول الزمني للمشروع</li><li>مراقبة الاحتياجات الحالية وتقييم الاحتياجات المستقبلية من الموارد للمشروع والبرنامج من خلال تحليل حجم العمل على مستوى المشروع</li><li>تحديد التأخيرات والتآكل الكبير في الوقت الخالي (Float) والتوصية بإجراءات تصحيحية</li><li>تنسيق تطوير وإصدار أوامر / تغييرات المشروع وفقًا لإخطارات تغيير العقد / المهمة</li><li>ضمان الالتزام بعملية إدارة التغيير المحلية</li><li>تتبع مدخلات نظام إدارة التغيير وإدخالها فيه</li><li>حضور اجتماعات تقدم العمل مع العميل</li><li>المساهمة في إعداد الجداول الزمنية للعروض وحزم CTR</li><li>المشاركة ودعم ورش عمل / جلسات تحليل مخاطر التكلفة والجدول الزمني</li><li>ضمان إدارة المخاطر ومراقبتها على مستوى المشروع بما يتماشى مع المعايير والعمليات المحلية</li><li>ضمان أن عمليات وإجراءات ضوابط المشروع دقيقة ومحدثة ومتبعة</li><li>التواصل مع العملاء وضمان إدارة المشاريع بفاعلية لضمان التسليم بطريقة تلبي مواصفات الجودة والوقت والميزانية </li></ul>المؤهلات ما الذي يجعلك متميزًا؟ في Wood، نحن نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا، حتى إذا لم تكن تطابق كل عبارة أدناه ولكنك تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات المطلوبة لهذا الدور، فإننا نشجعك على التقدم. يتطلب الأمر عملنا جميعًا معًا لتقديم حلول لأكثر التحديات حرجاً في العالم. الخبرة <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في صناعة النفط والغاز بشكل رئيسي في مجال قطاع التكرير والمعالجة البحرية (offshore downstream)</li><li>قدرة مثبتة في شركة تصاميم هندسية في منصب مماثل</li><li>تعتبر الخبرة السابقة في العمل في الشرق الأوسط ميزة إضافية </li></ul>عن الشركة تعد Wood شركة عالمية رائدة في مجال الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعي الطاقة والمواد. مع وجود 33,000 شخص في حوالي 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة حياة الأصول بالكامل، وتقدم نتائج آمنة وموثوقة مع تمكين العمليات المرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل Wood ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - وهي شراكة عالمية تجمع بين شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ويدرك قيمة القوة العاملة المتنوعة. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين بشكل مناسب على فرصة للنظر في توظيفهم على أساس معايير موضوعية وبغض النظر عما يلي (على سبيل المثال لا الحصر): العرق، أو اللون، أو السن، أو الدين، أو الجنس، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسانية، أو وضع المحاربين القدامى المحميين، أو غيرها من الخصائص وفقًا للقوانين المعمول بها.

Full Time 15 to 20 years Naukri Gulf

Principal Rotating Engineer

On-site - Qatar - Doha 21 September 2026

Engineering

In this role, you will be responsible for the execution of project work in accordance with the project execution plan, including Wood and/or Project Procedures on Safety and Quality Control within the man-hour, cost and the project schedule targets. This is a long-term assignment based in Qatar. Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. What makes you remarkable? At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world s most critical challenges. Degree qualification in Mechanical Engineering, and preferably a chartered member of a relevant professional body or institution. Minimum 15 years experience in Oil & Gas post-graduation Experience in working with process and utility compressors, gas and steam turbines, pumps and other rotating equipment Experience of working in a variety of projects and phases, including greenfield and brownfield, on and offshore, Concept through to EPC, with a focus on upstream. Familiarity with the following codes: API, ISO and ASME Familiarity with standards of major oil companies particularly Shell DEPs Flexible attitude, with good written and verbal communication skills Computer literate within Microsoft Office Demonstrate a good level of written and spoken communication skills in the English language. Should also be able to work independently. Be willing and able to represent Wood in both onshore and offshore surveys, holding relevant certification or willing to undertake suitable training such as BOSIET and H2S Awareness. In this role, you will be responsible for the execution of project work, in accordance with the project execution plan including Wood and/or Project Procedures on Safety and Quality Control, within the man-hour, cost budgets and the project schedule targets. Designing the future. Transforming the world Reflecting the market focus for the office in both brownfield and green field opportunities, multi-skilled personnel are sought, in particular those with experience in: Onshore Oil and Gas Offshore Oil and Gas What we can offer Meaningful and interesting projects delivered to leaders of industry across oil and gas and emerging energy sectors Commitment to Diversity and Inclusion ; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our busiess with employee networks committed to giving all employees a voice Competitive salary with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market Life Insurance ; Provides payment of 2 x Base Salary (up to a maximum of QAR 1 million) upon death End of Service Gratuity ; In line with Qatar Labor Law, upon completion of 1 years service employees are eligible for an End of Service benefit of three weeks for every year of service. Medical Insurance : Ensures cover (up to a maximum of QAR 250,000 per person, per year) is available should you require treatment. Pre-existing and/or chronic conditions are covered up to QAR 10,000. Employee Assistance Programme: Allows you to feel comfortable knowing that you or your immediate family members can confidentially discuss any work or personal issues that are an inevitable part of life. The programme helps support your mental, physical, social & financial well-being. Professional Memberships; One professional membership, registration, subscription, certification and/or license cost per annum for all active Wood employees. The membership must be relevant to the role you are currently employed in or be part of a development plan. Reimbursement should be claimed via the expenses procedure system, with supporting evidence. Global connections : join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession Responsibilities The Principal Rotating Engineer will be responsible for the following activities: Overall Lead role for the project including liaison with client technical personnel. Technical management of multi-location team in London, India and Qatar Providing advice on the selection of rotating equipment Specification of pumps, compressors and other rotating equipment, including drivers, seal and lube systems by preparing Technical Specifications and Mechanical Datasheet. Preparation Enquiry Requisitions for budget pricing and for long lead items Technical evaluation / clarification of supplier bids as required Technical supervision of supplier design and control of supplier interface, plus the co-ordination of interfaces with other engineering disciplines Review of Supplier documentation for integration within Project design, such as GA / Details / Calculations and Fabrication Procedures Provide specialist input to design reviews, risk assessments and constructability reviews Support Inspection and Testing of Equipment, attend testing for critical equipment Support Construction and Commissioning phase Technical support for installation and commissioning Supervise less experienced mechanical engineers and, where required To provide relevant knowledgeable practical skills in the response and actions for: Site visits and site surveys Site queries and discussions Supplier, vendor, contractor, client and site related discussions Site based activitiesDesired Candidate ProfileDegree qualification in Mechanical Engineering, and preferably a chartered member of a relevant professional body or institution. Minimum 15 years experience in Oil & Gas post-graduation Experience in working with process and utility compressors, gas and steam turbines, pumps and other rotating equipment Experience of working in a variety of projects and phases, including greenfield and brownfield, on and offshore, Concept through to EPC, with a focus on upstream. Familiarity with the following codes: API, ISO and ASME Familiarity with standards of major oil companies particularly Shell DEPs Flexible attitude, with good written and verbal communication skills Computer literate within Microsoft Office Demonstrate a good level of written and spoken communication skills in the English language. Should also be able to work independently. Be willing and able to represent Wood in both onshore and offshore surveys, holding relevant certification or willing to undertake suitable training such as BOSIET and H2S Awareness.

في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تنفيذ أعمال المشاريع وفقًا لخطة تنفيذ المشروع، بما في ذلك إجراءات وود و/أو إجراءات المشروع المتعلقة بالسلامة وضبط الجودة ضمن حدود ساعات العمل، والتكلفة، وأهداف الجدول الزمني للمشروع. هذا تعيين طويل الأمد يستند إلى قطر. وود هي الرائدة عالميًا في مجال الاستشارات والهندسة وتشغيل قطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في حوالي 50 دولة، تدعم وود عملاءها عبر كامل دورة حياة الأصول، مما يوفر نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود عمود الطاقة والمواد في سيدارا - وحدة شراكة عالمية تجمع بين شركات هندسية متعددة التخصصات رائدة في مجال التصميم وإدارة المشاريع. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن نؤمن بفرص متساوية للجميع ونقدر قيمة القوى العاملة المتنوعة. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على فرصة متساوية للتوظيف بناءً على معايير موضوعية ودون النظر في الجوانب التالية (وهي قائمة غير شاملة): العرق، اللون، السن، الدين، الجنس، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسانية، حالة المحاربين القدامى المحمية، أو خصائص أخرى وفقًا للقوانين المنظمة ذات الصلة. ما الذي يجعلك مميزًا؟ في وود، نلتزم بفرص متساوية للجميع ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا لم تتطابق مع كل العبارات أدناه، ولكن تشعر بأن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، نشجعك على التقديم. سيتطلب الأمر منا جميعًا العمل معًا لتقديم حلول للتحديات الأكثر أهمية في العالم. مؤهل جامعي في الهندسة الميكانيكية، ويفضل أن يكون عضوًا معتمدًا في هيئة أو مؤسسة مهنية ذات صلة. خبرة لا تقل عن 15 عامًا في قطاع النفط والغاز بعد التخرج. خبرة في العمل مع الضواغط العملية والخدمية، والتوربينات الغازية والبخارية، والمضخات والمعدات الدوارة الأخرى. خبرة في العمل في مجموعة متنوعة من المشاريع والمراحل، بما في ذلك المشاريع الجديدة والموجودة، على الشاطئ وفي البحر، من مرحلة المفهوم حتى مرحلة الهندسة والمشتريات والبناء، مع التركيز على upstream. الإلمام بالمواصفات التالية: API، ISO، وASME. الإلمام بمعايير شركات النفط الكبرى، لا سيما مواصفات Shell DEPs. موقف مرن، مع مهارات جيدة في التواصل الكتابي والشفهي. الإلمام باستخدام الحاسب الآلي ضمن حزمة مايكروسوفت أوفيس. إثبات مستوى جيد من التواصل الكتابي والشفهي باللغة الإنجليزية. يجب أيضًا أن تكون قادرًا على العمل بشكل مستقل. الاستعداد والقدرة على تمثيل وود في المسوحات على الشاطئ وفي البحر، مع الحصول على الشهادات اللازمة أو الاستعداد للخضوع للتدريب المناسب مثل BOSIET وH2S Awareness. الملف الشخصي المرغوب للمرشح مؤهل جامعي في الهندسة الميكانيكية، ويفضل أن يكون عضوًا معتمدًا في هيئة أو مؤسسة مهنية ذات صلة. خبرة لا تقل عن 15 عامًا في قطاع النفط والغاز بعد التخرج. خبرة في العمل مع الضواغط العملية والخدمية، والتوربينات الغازية والبخارية، والمضخات والمعدات الدوارة الأخرى. خبرة في العمل في مجموعة متنوعة من المشاريع والمراحل، بما في ذلك المشاريع الجديدة والموجودة، على الشاطئ وفي البحر، من مرحلة المفهوم حتى مرحلة الهندسة والمشتريات والبناء، مع التركيز على upstream. الإلمام بالمواصفات التالية: API، ISO، وASME. الإلمام بمعايير شركات النفط الكبرى، لا سيما مواصفات Shell DEPs. موقف مرن، مع مهارات جيدة في التواصل الكتابي والشفهي. الإلمام باستخدام الحاسب الآلي ضمن حزمة مايكروسوفت أوفيس. إثبات مستوى جيد من التواصل الكتابي والشفهي باللغة الإنجليزية. يجب أيضًا أن تكون قادرًا على العمل بشكل مستقل. الاستعداد والقدرة على تمثيل وود في المسوحات على الشاطئ وفي البحر، مع الحصول على الشهادات اللازمة أو الاستعداد للخضوع للتدريب المناسب مثل BOSIET وH2S Awareness. ماذا نقدم مشروعات هادفة ومثيرة يتم تنفيذها لصالح قادة الصناعة في قطاعات النفط والغاز والطاقة الناشئة الالتزام بالتنوع والشمول؛ نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول في جميع أعمالنا مع شبكات للموظفين مكرسة لإعطاء جميع الموظفين صوتًا راتب تنافسي مع مراجعات دورية لضمان مكافأتك على المستوى الصحيح وفقًا للسوق تأمين الحياة؛ يوفر دفع مبلغ يعادل ضعف الراتب الأساسي (بحد أقصى 1 مليون ريال قطري) عند الوفاة منحة نهاية الخدمة؛ وفقًا لقانون العمل القطري، عند إكمال سنة من الخدمة، يحق للموظفين الحصول على منحة نهاية خدمة قدرها ثلاثة أسابيع عن كل عام من الخدمة تأمين طبي؛ يضمن توفير تغطية (بحد أقصى 250,000 ريال قطري للشخص الواحد سنويًا) في حال احتجت إلى العلاج. تغطي الحالات السابقة والمزمنة حتى 10,000 ريال قطري برنامج مساعدة الموظفين؛ يسمح لك بالشعور بالراحة مع العلم أنه يمكنك مناقشة أي قضايا عمل أو شخصية بشكل سري مع أفراد عائلتك المقربين، مما يساعد على دعم رفاهيتك العقلية والجسدية والاجتماعية والمالية. العضوية المهنية؛ تغطية تكلفة عضوية مهنية واحدة أو تسجيل أو اشتراك أو شهادة أو ترخيص سنوي واحد لجميع موظفي وود النشطين. يجب أن تكون العضوية ذات صلة بالدور الذي تشغله حاليًا أو جزءًا من خطة تطوير. يمكن المطالبة بالاسترداد عبر نظام إجراءات المصروفات مع تقديم الأدلة الداعمة الاتصالات العالمية؛ انضم إلى الخبراء حول العالم الذين هم في طليعة صناعتنا، مما يشكل معايير مهنتنا المسؤوليات سيكون المهندس الدوار الرئيسي مسؤولاً عن الأنشطة التالية: <ul> <li>الدور القيادي الشامل للمشروع بما في ذلك التنسيق مع الكوادر الفنية للعملاء.</li> <li>الإدارة الفنية لفريق متعدد المواقع في لندن والهند وقطر.</li> <li>تقديم المشورة بشأن اختيار المعدات الدوارة.</li> <li>مواصفات المضخات والضواغط والمعدات الدوارة الأخرى، بما في ذلك المحركات وأنظمة الختم والتزييت من خلال إعداد المواصفات الفنية وجداول البيانات الميكانيكية.</li> <li>إعداد طلبات الاستفسار للتسعير المبدئي وللعناصر طويلة الأجل.</li> <li>التقييم الفني / توضيح عروض الموردين حسب الحاجة.</li> <li>الإشراف الفني على تصميم الموردين ومراقبة واجهة المورد، بالإضافة إلى تنسيق الواجهات مع التخصصات الهندسية الأخرى.</li> <li>مراجعة وثائق الموردين للتكامل ضمن تصميم المشروع، مثل الرسومات العامة / التفاصيل / الحسابات وإجراءات التصنيع.</li> <li>تقديم مدخلات متخصصة في مراجعات التصميم وتقييمات المخاطر ومراجعات قابلية التنفيذ.</li> <li>دعم الفحص والاختبار للمعدات، وحضور الاختبارات للمعدات الحرجة.</li> <li>دعم مرحلة البناء والتشغيل.</li> <li>الدعم الفني للتركيب والتشغيل.</li> <li>الإشراف على المهندسين الميكانيكيين الأقل خبرة، وعند الضرورة.</li> <li>تقديم المهارات العملية والمعرفة ذات الصلة في الاستجابة والإجراءات الخاصة بزيارات الموقع والمسوحات الميدانية استفسارات الموقع والمناقشات المتعلقة بالموردين والبائعين والمقاولين والعملاء والموقع أنشطة قائمة على الموقع</li> </ul>

Full Time LinkedIn

Associate - Office Management

On-site - Qatar - Doha 9 September 2026

Information Technology

Job Description 4+ years in administrative or operations coordination roles within tech, consulting, or project-driven environments. Experience working in professional services firms or with staff augmentation environments is preferred. High proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Word, Power Point) and collaborative tools like MS Teams or Share Point. Responsibilities Operational Support Act as the central point of contact for all administrative needs within the practice. Coordinate with HR to onboard new staff and manage resource logistics (e.g., workspace, access, compliance). Maintain updated resource rosters, assignment trackers, and leave plans. Track contracts start/end dates and ensure renewals or exits are managed in coordination with stakeholders. Support scheduling, logistics, and documentation for practice-wide meetings and reviews. Project & Delivery Coordination Support practice leaders with data collection, project status tracking, and reporting. Liaise with PMO for task tracking, risk updates, and progress dashboards. Assist with creating and maintaining internal trackers (resources, projects, deliverables, etc.). Follow up on timesheets and documentation compliance with internal teams. Client & Quality Interface Act as a connection for internal team and client admin communications. Ensure timely submission of project documentation, including DA forms, CVs, and status reports. Qualifications Educational Qualification:Bachelor’s degree in Business Administration, Information Systems, or a related field. Behavioral Skills:Excellent organizational and multitasking abilities. Strong communication skills in Arabic and English (spoken and written). Familiarity with basic project coordination principles, timelines, and resource planning. Discretion, professionalism, and the ability to handle sensitive data. About Malomatia ABOUT US malomatia is a leading Qatar-based IT services and solutions provider, bringing together top Qatari and international talent to deliver innovative, end-to-end technology solutions that empower clients to achieve their strategic goals. Our mission Empowering Qatar’s businesses and governments to leap into the digital future with agile, knowledge-driven solutions. Our vision To become Qatar’s trusted knowledge partner in digital transformation, disrupting industries, shaping the future, and building a world-class tech ecosystem. Driving change that makes a real impact Since 2008, malomatia has been driving Qatar’s digital transformation through innovative, ISO-certified IT solutions. With expertise across key public and private sectors, we empower the nation’s vision with advanced services in cloud, cybersecurity, AI, and contact center excellence, elevating the role of technology in shaping Qatar’s sustainable future. About The Team Established in 2008, malomatia is a Qatari leader in IT services and digital transformation. We serve key sectors including Government, Healthcare, Education, Customs, and Transportation, delivering impactful solutions that support national development goals. Powered by a diverse team of skilled Qatari and international IT professionals, we deliver innovative, high-value digital solutions tailored to the unique needs of our clients. Our mission is to inspire customers to thrive through digital excellence, and we envision becoming the trusted partner of choice in building a smarter society through technology and talent. We are driven by core values that define our culture and approach: ownership, integrity, empathy, teamwork, transparency, agility, excellence, trust, and innovation. Join us in shaping the future of technology in Qatar

وصف الوظيفة أكثر من 4 سنوات من الخبرة في أدوار التنسيق الإداري أو التشغيلي داخل بيئات التكنولوجيا، أو الاستشارات، أو بيئات العمل القائمة على المشاريع. تُفضل الخبرة في العمل لدى شركات الخدمات المهنية أو في بيئات تعزيز الموظفين. إتقان عالٍ لحزمة Microsoft Office (Excel, Word, Power Point) وأدوات التعاون مثل MS Teams أو Share Point. المسؤوليات الدعم التشغيلي: العمل كنقطة اتصال مركزية لجميع الاحتياجات الإدارية داخل القسم. التنسيق مع الموارد البشرية لتهيئة الموظفين الجدد وإدارة لوجستيات الموارد (مثل: مساحة العمل، الوصول، الامتثال). الحفاظ على قوائم الموارد المحدثة، ومتتبعات المهام، وخطط الإجازات. تتبع تواريخ بدء/انتهاء العقود والتأكد من إدارة التجديدات أو الخروج بالتنسيق مع أصحاب المصلحة. دعم الجدولة واللوجستيات والتوثيق لاجتماعات ومراجعات القسم. تنسيق المشاريع والتسليم: دعم قادة الممارسات في جمع البيانات، وتتبع حالة المشاريع، وإعداد التقارير. التواصل مع مكتب إدارة المشاريع (PMO) لتتبع المهام، وتحديثات المخاطر، ولوحات معلومات التقدم. المساعدة في إنشاء وصيانة المتتبعات الداخلية (الموارد، المشاريع، المخرجات، إلخ). متابعة الجداول الزمنية والامتثال للتوثيق مع الفرق الداخلية. واجهة العميل والجودة: العمل كحلقة وصل لاتصالات الفريق الداخلي وإدارة العملاء. ضمان تقديم وثائق المشروع في الوقت المناسب، بما في ذلك نماذج DA، والسير الذاتية، وتقارير الحالة. المؤهلات المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو نظم المعلومات، أو مجال ذي صلة. المهارات السلوكية: قدرات تنظيمية ممتازة ومهارات تعدد المهام. مهارات تواصل قوية باللغتين العربية والإنجليزية (تحدثاً وكتابة). الإلمام بمبادئ تنسيق المشاريع الأساسية، والجداول الزمنية، وتخطيط الموارد. التحلي بالسرية، والاحترافية، والقدرة على التعامل مع البيانات الحساسة. عن معلوماتية من نحن تعد "معلوماتية" مزوداً رائداً لخدمات وحلول تكنولوجيا المعلومات في قطر، حيث تجمع بين أفضل المواهب القطرية والدولية لتقديم حلول تكنولوجية مبتكرة وشاملة تُمكّن العملاء من تحقيق أهدافهم الاستراتيجية. مهمتنا تمكين الشركات والحكومات في قطر من القفز نحو المستقبل الرقمي بحلول مرنة وقائمة على المعرفة. رؤيتنا أن نصبح شريك المعرفة الموثوق به في قطر للتحول الرقمي، وإحداث تغيير في القطاعات، وتشكيل المستقبل، وبناء منظومة تكنولوجية عالمية المستوى. دفع عجلة التغيير نحو تأثير حقيقي منذ عام 2008، تقود "معلوماتية" التحول الرقمي في قطر من خلال حلول تكنولوجيا معلومات مبتكرة ومعتمدة من الآيزو (ISO). بفضل خبرتنا في القطاعات الرئيسية العامة والخاصة، فإننا نمكن رؤية الدولة بخدمات متقدمة في الحوسبة السحابية، والأمن السيبراني، والذكاء الاصطناعي، وتميز مراكز الاتصال، مما يعزز دور التكنولوجيا في تشكيل مستقبل قطر المستدام. عن الفريق تأسست "معلوماتية" في عام 2008، وهي شركة قطرية رائدة في خدمات تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي. نحن نخدم قطاعات رئيسية تشمل الحكومة، والرعاية الصحية، والتعليم، والجمارك، والنقل، ونقدم حلولاً مؤثرة تدعم أهداف التنمية الوطنية. وبدعم من فريق متنوع من محترفي تكنولوجيا المعلومات القطريين والدوليين المهرة، نقدم حلولاً رقمية مبتكرة وعالية القيمة مصممة خصيصاً لتلبية الاحتياجات الفريدة لعملائنا. مهمتنا هي إلهام العملاء للنجاح من خلال التميز الرقمي، ونطمح لنكون الشريك الموثوق به في بناء مجتمع أكثر ذكاءً من خلال التكنولوجيا والمواهب. نحن مدفوعون بقيم أساسية تحدد ثقافتنا ونهجنا: الملكية، والنزاهة، والتعاطف، والعمل الجماعي، والشفافية، والمرونة، والتميز، والثقة، والابتكار. انضم إلينا في تشكيل مستقبل التكنولوجيا في قطر

Full Time Bayt

Business Development Executive

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Business Development Executive  Company: FinchLocation: Doha, QatarEmployment Type: Full-timeWork Arrangement: On-siteAbout Finch Studio  A Doha-based creative and digital agency delivering visual and digital solutions across video production, photography, event coverage, social media, digital advertising, content development, 360° virtual tours, animation and studio rentals.With 1,500+ projects completed, we work with clients across real estate, hospitality, e-commerce and other industries.As we continue to grow, we are looking for an energetic and target-driven Business Development Executive to expand our client base and generate new business opportunities across Qatar.About the Role  The Business Development Executive will be responsible for identifying prospective clients, developing relationships, understanding business requirements and converting opportunities into revenue.The ideal candidate should be comfortable selling creative, media and digital services and should have a strong understanding of the Qatar business market.Key Responsibilities  <ul><li>Identify and generate new business opportunities through outbound calls, networking, referrals, email, LinkedIn, industry events and other channels.</li><li>Research potential clients and identify decision-makers.</li><li>Develop and maintain a healthy sales pipeline.</li><li>Understand client requirements and recommend suitable creative, media and digital solutions.</li><li>Pitch and present Finch Studio's services to prospective clients.</li><li>Prepare proposals, quotations and commercial presentations in coordination with internal teams.</li><li>Negotiate with clients and close new business.</li><li>Achieve agreed monthly and quarterly sales targets.</li><li>Develop and maintain long-term relationships with existing and prospective clients.</li><li>Follow up consistently with leads, proposals and quotations.</li><li>Maintain accurate sales activity, opportunity and forecast information in the CRM.</li><li>Coordinate with Creative, Production and Project teams to ensure proper handover after a deal is closed.</li><li>Collect client feedback and communicate relevant market insights to management.</li><li>Monitor competitor activities, market trends and emerging opportunities.</li><li>Identify opportunities to cross-sell and upsell Finch Studio's services.</li></ul>Services You Will Represent  The successful candidate will be expected to confidently present and sell services including:<ul><li>Video Production</li><li>Photography</li><li>Event Coverage</li><li>Social Media Content</li><li>Digital Advertising</li><li>Content Development</li><li>360° Virtual Tours</li><li>Animation</li><li>Studio Rentals</li><li>Other creative and digital solutions </li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Requirements  <ul><li>2–3 years of proven business development or B2B sales experience, preferably within a media, creative, advertising, digital marketing, production or related agency environment.</li><li>Strong understanding of creative and digital services.</li><li>Proven ability to generate leads and convert prospects into paying clients.</li><li>Demonstrated experience working toward and achieving sales targets.</li><li>Excellent communication, presentation and negotiation skills.</li><li>Strong relationship-building and networking abilities.</li><li>Good understanding of the Qatar business market is highly preferred.</li><li>Experience with CRM systems is an advantage.</li><li>Valid Qatar Driving License is preferred.</li><li>Valid QID/Residency Permit is preferred.</li><li>Candidates currently residing in Doha are highly preferred.</li><li>Fluent English is required.</li><li>Arabic language skills are an advantage.</li><li>Self-motivated, proactive and highly organized.</li><li>Ability to work independently while collaborating effectively with creative and production teams.</li></ul>Ideal Candidate  We are looking for someone who is not simply a salesperson, but a business builder.You should be able to:Find the lead → Understand the client's need → Develop the right solution → Pitch → Negotiate → Close → Build the relationship.Experience selling creative or digital services to businesses will be a strong advantage.</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تنفيذي تطوير الأعمال  الشركة: Finchالموقع: الدوحة، قطرنوع التوظيف: دوام كاملترتيب العمل: حضورياًعن Finch Studio  وكالة إبداعية ورقمية مقرها الدوحة تقدم حلولاً بصرية ورقمية عبر الإنتاج المرئي والتصوير وتغطية الفعاليات ووسائل التواصل الاجتماعي والإعلان الرقمي وتطوير المحتوى وجولات افتراضية بزاوية 360° ورسوم متحركة وتأجير الاستوديو.مع أكثر من 1,500 مشروع مُنجز، نعمل مع عملاء في مجالات العقارات والضيافة والتجارة الإلكترونية وغيرها.بينما نواصل النمو، نحن نبحث عن تنفيذي تطوير أعمال نشيط وموجه نحو الهدف لتوسيع قاعدة عملائنا وتوليد فرص عمل جديدة في قطر.عن الدور  سيكون التنفيذي التطوير الأعمال مسؤولاً عن تحديد العملاء المحتملين، وتطوير العلاقات، وفهم متطلبات الأعمال، وتحويل الفرص إلى إيرادات.يُفضل أن يكون المرشح بارعاً في بيع الخدمات الإبداعية والإعلامية والرقمية وأن يمتلك فهماً قوياً لسوق الأعمال في قطر.المسؤوليات الرئيسية  <ul><li>تحديد وتوليد فرص عمل جديدة من خلال المكالمات الصادرة، والتواصل الشبكي، والتوصيات، والبريد الإلكتروني، ولينكدإن، والفعاليات الصناعية وقنوات أخرى.</li><li>بحث العملاء المحتملين وتحديد صانعي القرار.</li><li>تطوير والحفاظ على أنبوب مبيعات صحي.</li><li>فهم متطلبات العملاء والتوصية بحلول إبداعية وإعلامية ورقمية مناسبة.</li><li>عرض وخدمات Finch Studio للعملاء المحتملين.</li><li>إعداد المقترحات والعروض والتقديمات التجارية بالتنسيق مع الفرق الداخلية.</li><li>التفاوض مع العملاء وإغلاق الأعمال الجديدة.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية المتفق عليها.</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات طويلة الأجل مع العملاء الحاليين والمحتملين.</li><li>المتابعة المستمرة مع العملاء المحتملين، والعروض، والاقتباسات.</li><li>الحفاظ على معلومات دقيقة للأنشطة البيعية والفرص والتوقعات في CRM.</li><li>التنسيق مع فرق الإبداع والإنتاج والمشاريع لضمان تسليم صحيح بعد إغلاق الصفقة.</li><li>جمع ملاحظات العملاء وإبلاغ الإدارة بالرؤى السوقية ذات الصلة.</li><li>راقب أنشطة المنافسين واتجاهات السوق والفرص الناشئة.</li><li>تحديد فرص البيع المتبادل والتوسع في خدمات Finch Studio.</li></ul>الخدمات التي ستُمثّلها  سيُتوقع من المرشح الناجح تقديم وبيع الخدمات بثقة بما في ذلك:<ul><li>إنتاج الفيديو</li><li>التصوير الفوتوغرافي</li><li>تغطية الفعاليات</li><li>محتوى وسائل التواصل الاجتماعي</li><li>الإعلان الرقمي</li><li>تطوير المحتوى</li><li>جولات افتراضية بزاوية 360°</li><li>الرسوم المتحركة</li><li>استوديوهات وتأجير</li><li>حلول إبداعية ورقمية أخرى</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المتطلبات  <ul><li>2–3 سنوات من الخبرة المثبتة في تطوير الأعمال أو مبيعات B2B، ويفضل في بيئة وكالة إعلامية أو إبداعية أو إعلانية أو رقمية أو إنتاجية.</li><li>فهم قوي للخدمات الإبداعية والرقمية.</li><li>قدرة مثبتة على توليد العملاء المحتملين وتحويلهم إلى عملاء مدفوعين.</li><li>خبرة مثبتة في العمل نحو تحقيق أهداف المبيعات.</li><li>مهارات اتصال وعرض وتفاوض ممتازة.</li><li>قدرات بناء العلاقات والتواصل القوي.</li><li>فهم جيد لسوق الأعمال في قطر مفضل للغاية.</li><li>الخبرة بأنظمة CRM تعتبر ميزة.</li><li>يفضل رخصة القيادة القطرية السارية.</li><li>يفضل إقامة QID/تصريح إقامة ساري.</li><li>يفضل أن يكون المقيمون حالياً في الدوحة.</li><li>الإنجليزية بطلاقة مطلوبة.</li><li>اللغة العربية ميزة.</li><li>دافع ذاتي، مبادر ومنظم بشكل عالي.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون الفعال مع فرق الإبداع والإنتاج.</li></ul>المرشح المثالي  نبحث عن شخص ليس مجرد بائع بل بناء أعمال.يجب أن تكون قادراً على:العثور على العميل → فهم احتياج العميل → تطوير الحل المناسب → العرض → التفاوض → الإغلاق → بناء العلاقة.خبرة البيع للخدمات الإبداعية أو الرقمية للشركات ستكون ميزة قوية.</div>

Full Time LinkedIn

Sous Chef

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26106937 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Omar Al Mukhtar Street, Area 61, Al Dafna, Street #850, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management 職位概述 負責廚房日常運作的總體成功。透過親自執行任務展示烹飪技能，同時領導員工並管理所有與餐飲相關的職能。努力持續提高客人和員工的滿意度，同時維持經營預算。監督所有廚房區域，以確保提供始終如一的優質產品。負責指導和培養員工，包括直屬下屬。必須確保滿足衛生和食品標準。 求職者個人資料 教育和經驗要求 高中文憑或高中同等學歷 (GED)；4 年廚房、餐飲或相關專業領域工作經驗。 或者 在經認可的大學取得烹飪術、酒店和餐廳管理或相關專業的兩年制學位；2 年廚房、餐飲或相關專業領域工作經驗。 核心工作活動 確保滿足烹飪標準和責任 管理廚房輪班運作，並確保遵守所有餐飲政策、標準和程序。每週估計日常備餐需求，且每天向廚房人員傳達備餐需求。協助行政總廚處理所有廚房運作和備餐。定期準備和烹飪或為特殊客人或場合準備和烹飪各種類型的食品。開發、設計或創建新的應用、想法、關係、系統或產品，包括藝術貢獻。協助確定應如何呈現菜肴，並進行裝飾性美食展示。維護食品採購、接收和儲存標準。確保符合食品處理和衛生標準。在必要時履行廚房管理人員和員工的所有職責。認可優質的產品、展示和風味。確保遵守所有適用的法律法規。遵循所有食品的適當處理方法和溫度。操作和維護所有部門設備並報告故障。檢查生熟食品的品質，確保符合標準。 領導廚房運作 監督和協調備餐廚師和工作人員的活動。領導輪班，同時根據要求的規格親自製作食品並執行請求。利用人際關係和溝通技巧來引導、影響和鼓勵他人；宣導健全的財務/業務決策；表現出誠實/正直；以身作則。鼓勵和建立團隊成員之間的相互信任、尊重和合作。樹立榜樣，示範適當的行為。保持員工的工作效率水準。確保員工瞭解期望和因素。與員工建立和保持開放的協作關係，並確保員工在團隊內部也這樣做。確保酒店政策得到公平一致的執行。根據每個職位的工作描述，傳達績效預期。認可成功業績並實現預期的結果。 確保卓越的客戶服務 提供超越預期的服務，實現客戶滿意並保留客人。管理日常運營，確保品質和標準，且每天滿足客戶的期望。為客戶關係樹立積極的榜樣。授權員工提供卓越的客戶服務。與客人互動並獲得對產品品質和服務水準的回饋。處理客人的問題和投訴。 維護烹飪目標 實現和超越目標，包括績效目標、預算目標和團隊目標等。制定具體的目標和計劃，以便優先考慮、組織和完成工作。利用勞動管理系統，有效安排業務需求並跟蹤員工的時間和出勤情況。培訓員工安全程序。 管理和開展人力資源活動 識別他人的發展需求，並指導、輔導或以其他方式幫助他人提升知識或技能。透過溝通和協助個人瞭解客人需求，並在需要時提供指導、回饋和個人輔導，改善服務品質。參與員工績效評估流程，並根據需要提供回饋。必要時將問題提請部門經理和人力資源部注意。 其他責任 透過電話、書面形式、電子郵件或親自向主管、同事和下屬提供資訊。分析資訊和評估結果，以選擇最佳解決方案並解決問題。出席和參加所有相關會議。 萬豪國際集團致力於成為平等提供就業機會的雇主，歡迎所有人並為其提供入職機會。我們積極營造包容的環境，尊重並讚揚各員工的獨特背景。我們的最大優勢在於全體員工豐富文化、才能和經驗的融合。我們承諾所有受法律保護之基礎上的零歧視，包括身障、退役身分或受其他適用法律保護的其他情況。 萬豪酒店潛心鑽研待客之道，把握每一次創新機會，為各方的賓客呈獻似曾相識的舒心體驗。成為萬豪酒店的非凡待客師，傳承「時刻展現卓然待客之道」的服務理念。設身處地為賓客著想，用真誠周到的服務延續並發揚我們的品牌傳統。作為全球飯店業的榜樣，萬豪酒店誠摯歡迎您的加入，豐富機遇待您發掘。加入萬豪酒店，便是加入萬豪國際集團的非凡品牌組合。從這裡揚帆啟程，發揮個人價值，追求人生目標，加入卓越國際團隊，展現真我風采。 JW 萬豪酒店是萬豪國際集團旗下的奢華飯店品牌，在全球各大城市和知名度假勝地擁有 100 多間飯店及度假飯店。JW 堅持以人為本的品牌文化，深信員工是我們的立足之本，有了快樂的員工，才有滿意的賓客。JW 萬豪酒店的員工自信、創新、真誠、敏悟，傳承了萬豪國際集團創始人 J. Willard Marriott（與品牌同名）的優秀品質。歡迎加入我們，成為 JW 萬豪大家庭的一員，體驗不同以往的工作氛圍，在多元化環境中感受同事情誼。超凡待客之道源於員工關懷之道。這就是 JW 為員工提供培訓、發展、肯定的機會，讓您在注重整體健康的豪華環境中盡情揮灑工作激情。這就是 JW 非凡款待。加入 JW 萬豪酒店，便是加入萬豪國際集團的非凡品牌組合。從這裡揚帆啟程，發揮個人價值，追求人生目標，加入卓越國際團隊，展現真我風采。

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106937 فئة الوظيفة الغذاء والمشروبات والطبخ الموقع شارع عمر المختار، المنطقة 61، الدفنة، الشارع رقم 850، الدوحة، قطر، عرض على الخريطة الجدول دوام كامل هل الموقع بعيد؟ لا نوع الوظيفة إدارة الوصف الوظيفي المسؤول عن نجاح تشغيل المطبخ بشكل عام. إظهار مهارات الطهي من خلال تنفيذ المهام شخصيًا، مع قيادة الموظفين وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالمواد الغذائية والشراب. السعي المستمر لرفع رضا العملاء والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. الإشراف على جميع مناطق المطبخ لضمان تقديم منتجات عالية الجودة باستمرار. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك المرؤوسين المباشرين. يجب التأكد من تلبية معايير النظافة وجودة الغذاء. ملف المتقدم المتطلبات التعليمية والخبرات شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED)؛ خبرة أربع سنوات في المطبخ أو الغذاء والشراب أو تخصصات ذات صلة. أو شهادة سنتين في الطهي أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذي صلة من جامعة معترف بها؛ خبرة سنتين في المطبخ أو الغذاء والشراب أو تخصصات ذات صلة. الأنشطة الأساسية للعمل التأكد من الالتزام بمعايير الطهي والمسؤوليات إدارة تشغيل المطبخ بنظام الورديات والتأكد من الالتزام بجميع سياسات ومعايير وإجراءات المطعم. تقدير احتياجات التحضير اليومية للأطعمة أسبوعيًا وتبليغ طاقم المطبخ بها يوميًا. المساعدة في التعامل مع جميع عمليات المطبخ والتحضير. التحضير والطبخ بشكل منتظم أو للضيوف أو المناسبات الخاصة بأنواع مختلفة من الأطعمة. تطوير وتصميم أو إنشاء تطبيقات وأفكار وعلاقات وأنظمة أو منتجات جديدة، بما في ذلك الإسهام الفني. المشاركة في تحديد كيفية تقديم الأطباق وإجراء عروضها الزخرفية. الحفاظ على معايير شراء الغذاء والاستلام والتخزين. التأكد من الامتثال لممارسات التعامل مع الغذاء والنظافة. تنفيذ جميع مهام إدارة المطبخ والموظفين عند الحاجة. الاعتراف بجودة المنتجات والعروض والنكهات. التأكد من التزام جميع القوانين واللوائح المعمول بها. اتباع طرق المعالجة ودرجات الحرارة الصحيحة لكافة أنواع الغذاء. تشغيل وصيانة جميع معدات القسم والتبليغ عن الأعطال. فحص جودة المصادر الطازجة والمطهوة والتأكد من مطابقتها للمعايير. قيادة تشغيل المطبخ الإشراف والتنسيق بين طهاة التحضير والموظفين. القيادة أثناء الورديات وإعداد الطعام وتنفيذ الطلبات بنفسك وفق المواصفات المطلوبة عند الحاجة. استخدام مهارات العلاقات والتواصل لتوجيه وتأثير وتشجيع الآخرين؛ تعزيز قرارات مالية/أعمال سليمة؛ التحلي بالنزاهة؛ القدوة الحسنة. تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. القدوة في السلوك المناسب. الحفاظ على كفاءة العمل للموظفين. التأكد من فهم الموظفين لتوقعاتهم وعوامل الأداء. بناء والحفاظ على علاقات تعاون مفتوحة مع الموظفين والتأكد من تمكينهم في الفريق. التأكد من تنفيذ سياسات الفندق بشكل عادل ومتسق. نقل توقعات الأداء وفق الوصف الوظيفي لكل وظيفة. الاعتراف بالنجاح وتحقيق النتائج المتوقعة. ضمان خدمة عملاء استثنائية تقديم خدمة تفوق التوقعات وتحقيق رضا العملاء واحتفاظهم. إدارة العمليات اليومية، الحفاظ على الجودة والمعايير، وتلبية توقعات العملاء يوميًا. كن قدوة في بناء علاقات العملاء. تفويض الموظفين لتقديم خدمة عملاء مميزة. التفاعل مع العملاء والحصول على تعليقاتهم حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. معالجة مشكلات وشكاوى العملاء. الحفاظ على أهداف الطهي تحقيق وتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية والأهداف الفريقية. وضع أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجاز المهام. استخدام نظام إدارة العمالة لتخطيط احتياجات العمل بشكل فعال وتتبع أوقات حضور الموظفين. تدريب الموظفين على إجراءات السلامة. إدارة وتطوير أنشطة الموارد البشرية تحديد احتياجات تطوير الآخرين وتوجيههم أو الإرشاد لهم أو المساعدة في رفع المعرفة أو المهارات. التواصل والمساعدة في فهم احتياجات العملاء من قبل الأفراد، وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة والإرشاد الشخصي عند الحاجة لتحسين جودة الخدمة. المشاركة في عمليات تقييم أداء الموظفين وتقديم التغذية الراجعة عند الحاجة. عند الضرورة رفع المشكلات إلى مدير القسم وموارد البشرية. مسؤوليات أخرى توفير المعلومات للمديرين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو الرسالة أو البريد الإلكتروني أو بشكل شخصي. تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. حضور جميع الاجتماعات ذات الصلة. شركة ماريوت الدولية ملتزمة بأن تكون صاحب عمل يوفر فرص عمل متساوية، فكل الناس مرحب بهم ونوفر لهم فرص الانضمام. نحن نسعى لبيئة شمولية ونحترم ونثمن خلفيات جميع الموظفين. أبرز ما نملكه هو دمج ثقافات ومهارات وخبرات فريق عمل واحد. نلتزم بمبدأ عدم التمييز على أساس ما يخضع له القانون من حماية، بما في ذلك الإعاقة والهوية كمتقاعد أو غيرها من الحالات المحمية وفق القانون. تكرس فنادق ماريوت إتقان فن الضيافة وتستغل كل فرصة إبداعية لتقديم تجربة مريحة وموثوقة للضيوف من جميع الجهات. انضم إلى فنادق ماريوت كخادم استثنائي للضيافة، وتمتع بمبدأ "دوماً تقديم ضيافة مميزة". ضع راحة الضيوف في الاعتبار وقدم خدمة مخلصة ومراعية لتستمر وتُعزز تقاليد علامتنا التجارية. كأنك نموذج يحتذى به في صناعة الفنادق العالمية، نرحب بانضمامك إلى OUR JW Marriott family والتجربة في بيئة عمل متنوعة. الخطة وراء الضيافة الاستثنائية هي رعاية الموظفين. هذا هو ما تقدمه JW للعاملين بها من تدريب وتطوير وتقدير، حتى تتمكن من التفجير بعبقك في بيئة فاخرة تهتم بالصحة العامة. هذا هو الضيافة اللامحدودة من JW. انضم إلى JW Marriott لتكون جزءًا من مجموعة العلامة التجارية المتميزة لشركة ماريوت الدولية. من هنا ابدأ الإبحار، وحقق قيمة شخصية، واطمح لتحقيق أهدافك في الحياة، وانضم إلى فريق عالمي متمكن واستعرض مهاراتك الحقيقة.

Food industries engineer Jobs

Director

General accountant

Chief Steward

Chief Steward

TNAP AMP Manager/Heavy Pavement Technician

Manager

Utilities AMP Manager

Inbound Marketer

Inbound Marketer

Senior Engineer - Water

Senior Engineer - Water

Senior Engineer - Water

Software Engineer - New Grad

Instrumentation Engineer Level II

Sr Account Executive

EOI Principal Project Control Engineer

Principal Rotating Engineer

Associate - Office Management

Business Development Executive

Sous Chef

Site Owners

Employers

Job Seekers

Food industries engineer Jobs

Receive email alerts for Food industries engineer Jobs jobs