Food industries engineer Jobs 2026

Full Time LinkedIn

MIS Executive | Al-Futtaim Automotive | DOMASCO

On-site - Qatar - Doha 28 September 2026

Information Technology

Job Requisition ID: 181386 About Al-Futtaim Established in the 1930s, Al-Futtaim is one of the most diversified and progressive privately held regional businesses, headquartered in Dubai. Operating across more than 20 countries, the Group spans automotive, financial services, real estate, retail and health. With more than 40,000 employees, Al-Futtaim represents over 200 of the world’s most recognised brands, including Toyota, Lexus, IKEA, ACE and Marks & Spencer. Driven by its purpose to enrich lives and elevate communities, Al-Futtaim focuses on digital innovation, AI, sustainable growth and strategic partnerships, creating long-term value for customers, communities and partners while building a responsible legacy for future generations. Overview of the role: We are looking for a highly analytical and detail-oriented MIS Executive to join our Aftersales team in Qatar. The role is responsible for preparing, analyzing, and presenting business performance reports that support strategic decision-making across Aftersales operations. You will play a key role in driving data accuracy, reporting excellence, process improvements, service contract administration, and system support while ensuring timely reporting to internal stakeholders and automotive principals. What you will do: <ul><li>Prepare, analyze, and present monthly MIS reports to support business and operational decision-making.</li><li>Monitor business performance, identify trends, and provide actionable insights to improve profitability and operational efficiency.</li><li>Generate and submit periodic reports to automotive principals (Honda and GAC) within agreed timelines.</li><li>Develop dashboards, reports, and presentations using Excel and other reporting tools.</li><li>Collaborate with the Call Centre team to generate customer engagement and performance reports.</li><li>Manage the creation, activation, and administration of service contracts and extended warranties.</li><li>Support Aftersales teams by resolving system and SAP-related issues in collaboration with IT.</li><li>Participate in process improvement and system enhancement initiatives.</li><li>Prepare and monitor CAPEX requests and internal approval submissions.</li><li>Generate monthly overtime and incentive statements with a high level of accuracy.</li><li>Maintain records, approvals, contracts, and provide administrative support to ensure smooth departmental operations.</li><li>Ensure all reporting activities meet compliance, quality, and deadline requirements. </li></ul>Required skills to be successful: <ul><li>Strong analytical and problem-solving abilities.</li><li>Advanced Microsoft Excel skills including Pivot Tables, VLOOKUP/XLOOKUP, formulas, data analysis, and reporting.</li><li>Experience in developing dashboards, MIS reports, and management presentations.</li><li>Strong attention to detail with a high level of accuracy.</li><li>Ability to interpret data and translate findings into meaningful business insights.</li><li>Good understanding of business processes, KPIs, and performance measurement.</li><li>Excellent organizational and time management skills.</li><li>Strong stakeholder management and communication skills.</li><li>Experience working with ERP systems such as SAP is highly desirable.</li><li>Ability to manage multiple priorities and meet tight deadlines. </li></ul>About the team: You will be part of a dynamic Aftersales team focused on delivering operational excellence and enhancing customer experience. The team works closely with business leaders, operations, customer service, finance, and IT to drive performance improvements through data-driven decision-making. This role provides significant exposure to business performance management and strategic initiatives within the automotive industry. What equips you for the role: <ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Finance, Information Systems, Statistics, or a related field.</li><li>5 to 8 years of experience in MIS, business reporting, business analysis, or a similar analytical role.</li><li>Experience within the automotive industry is an advantage.</li><li>Strong proficiency in Microsoft Excel, PowerPoint, and reporting tools.</li><li>Experience working with SAP or similar ERP systems.</li><li>Proven experience preparing management reports, KPI dashboards, and business performance analytics.</li><li>Strong numerical, analytical, and data interpretation skills.</li><li>Professional, dependable, and customer-focused approach.</li><li>Ability to work effectively in a multicultural environment. </li></ul>Al-Futtaim Automotive is one of the region's leading mobility businesses, operating across eight countries in the Middle East, Asia and North Africa. With a portfolio of more than 25 world-leading brands, we deliver one of the region's most comprehensive mobility ecosystems. Our capabilities span passenger vehicles, commercial vehicles and industrial equipment, backed by integrated logistics, leasing, aftersales and financial services that deliver a seamless customer experience across every stage of the mobility journey. Our vision is to become a world-class mobility player, creating better experiences for our customers through innovation, digital transformation and a relentless focus on customer experience. We work alongside some of the world's most trusted automotive brands to shape the future of mobility, delivering solutions that meet the evolving needs of individuals, businesses and communities. Behind everything we do is a team of more than 9,000 colleagues united by ambition, collaboration and a shared commitment to progress. Together, we're shaping the future of mobility, embracing new technologies and creating better experiences for our customers. At Al-Futtaim Automotive, you'll be empowered to turn ambition into action and help move our customers, our business and your career forward.

معرف طلب الوظيفة: 181386 عن الفطيم تعد مجموعة الفطيم، التي تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي، واحدة من أكثر الشركات الإقليمية الخاصة تنوعاً وتقدماً، ومقرها الرئيسي في دبي. وتعمل المجموعة في أكثر من 20 دولة، وتغطي قطاعات السيارات، والخدمات المالية، والعقارات، والتجزئة، والصحة. وتضم الفطيم أكثر من 40,000 موظف، وتمثل أكثر من 200 علامة تجارية من أكثر العلامات التجارية شهرة في العالم، بما في ذلك تويوتا، ولكزس، وإيكيا، وأيس، وماركس & سبنسر. وانطلاقاً من هدفها المتمثل في إثراء الحياة والارتقاء بالمجتمعات، تركز الفطيم على الابتكار الرقمي، والذكاء الاصطناعي، والنمو المستدام، والشراكات الاستراتيجية، مما يخلق قيمة طويلة الأجل للعملاء والمجتمعات والشركاء مع بناء إرث مسؤول للأجيال القادمة. نظرة عامة على الدور الوظيفي: نحن نبحث عن تنفيذي نظم معلومات إدارية (MIS) يتمتع بمهارات تحليلية عالية ودقة في التفاصيل للانضمام إلى فريق خدمات ما بعد البيع لدينا في قطر. يتولى هذا الدور مسؤولية إعداد وتحليل وتقديم تقارير أداء الأعمال التي تدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية عبر عمليات خدمات ما بعد البيع. ستلعب دوراً رئيسياً في تعزيز دقة البيانات، والتميز في إعداد التقارير، وتحسين العمليات، وإدارة عقود الخدمة، ودعم الأنظمة مع ضمان تقديم التقارير في الوقت المحدد لأصحاب المصلحة الداخليين ومصنعي السيارات. المهام والمسؤوليات: <ul><li>إعداد وتحليل وتقديم تقارير نظم المعلومات الإدارية الشهرية لدعم اتخاذ القرارات التجارية والتشغيلية.</li><li>مراقبة أداء الأعمال وتحديد الاتجاهات وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ لتحسين الربحية والكفاءة التشغيلية.</li><li>إنشاء وتقديم تقارير دورية إلى مصنعي السيارات (هوندا وجي إيه سي) ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها.</li><li>تطوير لوحات التحكم والتقارير والعروض التقديمية باستخدام Excel وأدوات التقارير الأخرى.</li><li>التعاون مع فريق مركز الاتصال لإنشاء تقارير تفاعل العملاء والأداء.</li><li>إدارة إنشاء وتفعيل وإدارة عقود الخدمة والضمانات الممتدة.</li><li>دعم فرق خدمات ما بعد البيع من خلال حل المشكلات المتعلقة بالأنظمة ونظام SAP بالتعاون مع قسم تكنولوجيا المعلومات.</li><li>المشاركة في مبادرات تحسين العمليات وتطوير الأنظمة.</li><li>إعداد ومراقبة طلبات النفقات الرأسمالية (CAPEX) وطلبات الموافقات الداخلية.</li><li>إنشاء كشوفات ساعات العمل الإضافية والحوافز الشهرية بدقة عالية.</li><li>الاحتفاظ بالسجلات والموافقات والعقود وتقديم الدعم الإداري لضمان سير العمليات الإدارية بسلاسة.</li><li>الضمان بأن جميع أنشطة التقارير تلبي متطلبات الامتثال والجودة والمواعيد النهائية. </li></ul>المهارات المطلوبة للنجاح: <ul><li>قدرات قوية في التحليل وحل المشكلات.</li><li>مهارات متقدمة في Microsoft Excel تشمل Pivot Tables، وVLOOKUP/XLOOKUP، والصيغ، وتحليل البيانات، وإعداد التقارير.</li><li>خبرة في تطوير لوحات التحكم، وتقارير نظم المعلومات الإدارية، والعروض التقديمية للإدارة.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل مع مستوى عالٍ من الدقة.</li><li>القدرة على تفسير البيانات وتحويل النتائج إلى رؤى أعمال قيمة.</li><li>فهم جيد لعمليات الأعمال، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وقياس الأداء.</li><li>مهارات ممتازة في التنظيم وإدارة الوقت.</li><li>مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل.</li><li>يفضل بشدة وجود خبرة في العمل مع أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) مثل SAP.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية المحددة. </li></ul>عن الفريق: ستكون جزءاً من فريق ديناميكي لخدمات ما بعد البيع يركز على تحقيق التميز التشغيلي وتعزيز تجربة العملاء. يعمل الفريق عن كثب مع قادة الأعمال، والعمليات، وخدمة العملاء، والمالية، وتكنولوجيا المعلومات لدفع تحسينات الأداء من خلال اتخاذ القرارات القائمة على البيانات. يوفر هذا الدور فرصة كبيرة للتعرف على إدارة أداء الأعمال والمبادرات الاستراتيجية في قطاع السيارات. المؤهلات المطلوبة للدور الوظيفي: <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المالية، أو نظم المعلومات، أو الإحصاء، أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة من 5 إلى 8 سنوات في مجال نظم المعلومات الإدارية (MIS)، أو تقارير الأعمال، أو تحليل الأعمال، أو دور تحليلي مشابه.</li><li>تعتبر الخبرة في قطاع السيارات ميزة إضافية.</li><li>إتقان قوي لبرامج Microsoft Excel وPowerPoint وأدوات إعداد التقارير.</li><li>خبرة في العمل مع نظام SAP أو أنظمة ERP مماثلة.</li><li>خبرة مثبتة في إعداد التقارير الإدارية، ولوحات تحكم مؤشرات الأداء الرئيسية، وتحليلات أداء الأعمال.</li><li>مهارات قوية في التعامل مع الأرقام والتحليل وتفسير البيانات.</li><li>نهج مهني، وموثوق، ويركز على العملاء.</li><li>القدرة على العمل بفاعلية في بيئة متعددة الثقافات. </li></ul>تعد الفطيم للسيارات إحدى الشركات الرائدة في مجال التنقل في المنطقة، حيث تعمل في ثماني دول في الشرق الأوسط وآسيا وشمال إفريقيا. مع محفظة تضم أكثر من 25 علامة تجارية رائدة عالمياً، نقدم واحدة من أكثر منظومات التنقل شمولاً في المنطقة. تغطي إمكانياتنا سيارات الركاب، والسيارات التجارية، والمعدات الصناعية، مدعومة بالخدمات اللوجستية المتكاملة، والتأجير، وخدمات ما بعد البيع، والخدمات المالية التي تقدم تجربة عملاء سلسة في كل مرحلة من رحلة التنقل. رؤيتنا هي أن نصبح رائدين عالمياً في مجال التنقل، وخلق تجارب أفضل لعملائنا من خلال الابتكار، والتحول الرقمي، والتركيز المتواصل على تجربة العملاء. نحن نعمل جنباً إلى جنب مع بعض من أكثر علامات السيارات موثوقية في العالم لصياغة مستقبل التنقل، وتقديم الحلول التي تلبي الاحتياجات المتطورة للأفراد والشركات والمجتمعات. وراء كل ما نقوم به فريق يضم أكثر من 9,000 زميل يجمعهم الطموح، والتعاون، والالتزام المشترك بالتقدم. معا، نحن نشكل مستقبل التنقل، ونتبنى التقنيات الجديدة، ونخلق تجارب أفضل لعملائنا. في الفطيم للسيارات، سيتم تمكينك لتحويل الطموح إلى عمل والمساعدة في تحريك عملائنا، وأعمالنا، ومسيرتك المهنية إلى الأمام.

Full Time Bayt

QNB3892-Vice President Digital Customer Experience

On-site - Qatar - Doha 27 September 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose Summary: The incumbent will spearhead the Customer Experience strategy within the Digital Center of Excellence, holding a pivotal role in defining and executing initiatives that enhance the user journey across all digital platforms. This leadership position encompasses oversight of critical functions such as: <ul><li>UX Design </li><li>UX Research </li><li>Service Design </li><li>Design System </li></ul>The role is responsible for ensuring a cohesive and customer-centric design philosophy across the organization and aligning design and research efforts with the delivery of superior digital products. By embedding best standards and practices into the product development lifecycle, the incumbent will play a key role in meeting and exceeding customer experience expectations. The incumbent will monitor customer satisfaction and product quality and provide actionable recommendations to improve user satisfaction and engagement. This strategic leadership role requires a visionary individual with a strong combination of analytical and creative skills capable of fostering a culture of innovation and continuous improvement within the Customer Experience domain. Essential Duties & Responsibilities by Dimensions: A. Shareholder & Financial<ul><li>Assist in implementing strategies and plans to achieve migration, transaction volume, revenue, profit, and cost-saving targets for Group Retail Digital Business. </li><li>Support achievement of target budgets and collaborate with local and international partners to establish end-to-end customer value chain partnerships. </li><li>Support initiatives that increase digital migration and utilization through market intelligence and internal data analysis. </li><li>Support development of sustainable and future-proof product lifecycle strategies. </li><li>Recommend and implement innovative Customer Experience strategies leveraging technology to transform the bank into a future-ready digital organization. </li><li>Achieve and exceed KPIs established for the unit. </li><li>Implement KPIs and best practices. </li><li>Promote efficiency, productivity, cost consciousness, and waste reduction. </li><li>Operate within delegated authority limits and effectively manage delegated responsibilities. </li><li>Demonstrate strong understanding of drivers behind financial and non-financial performance. </li></ul>B. Customer (Internal & External)<ul><li>Develop and enhance Customer Experience approaches across customer-related processes and channels. </li><li>Drive digital transformation and customer-centric engagement strategies. </li><li>Formulate customer-focused multichannel strategies. </li><li>Transform customer engagement from conventional channels to digital channels. </li><li>Establish leadership in digital brand identity. </li><li>Support customer acquisition, penetration, and retention strategies. </li><li>Establish and maintain Customer Experience measurement frameworks. </li><li>Analyze customer feedback from: <ul><li>Social Media </li><li>Customer Care </li><li>App Store Reviews </li><li>Other customer feedback channels </li></ul></li><li>Build and maintain effective relationships with stakeholders across the Group. </li><li>Adapt successful Customer Experience methodologies from other industries. </li><li>Implement initiatives that improve revenue, profitability, and customer satisfaction. </li><li>Create continuous customer feedback channels and use insights to drive process transformation. </li><li>Assist customers regarding bank products and services. </li><li>Maintain service levels in accordance with agreed SLAs. </li><li>Provide data and information to auditors, compliance, financial control, and risk functions when required. </li></ul>C. Internal (Processes, Products & Regulatory)<ul><li>Ensure compliance with policies, procedures, regulations, and best practices. </li><li>Provide expertise, coaching, and guidance to team members. </li><li>Conduct meetings and deliver presentations as required. </li><li>Develop professional relationships with current and prospective partners. </li><li>Submit periodic management and business performance reports. </li><li>Report Digital Business performance to executive management. </li></ul>Continuous Improvement<ul><li>Lead improvement initiatives using cross-functional teams. </li><li>Encourage adoption of practices that exceed industry standards. </li><li>Foster innovative thinking within the team. </li><li>Encourage and reward innovative ideas and solutions. </li></ul>D. Learning & Knowledge<ul><li>Maintain strong design expertise and good IT knowledge. </li><li>Maintain knowledge of: <ul><li>Financial Services </li><li>Digital Technologies </li><li>Mobile Technologies </li><li>Industry Innovation </li></ul></li><li>Demonstrate strong market research capabilities. </li><li>Pursue continuous professional development. </li><li>Stay current on industry trends and developments. </li><li>Conduct regular staff performance assessments. </li><li>Resolve grievances and conflicts promptly and effectively. </li></ul>E. Legal, Regulatory & Risk Framework Responsibilities<ul><li>Comply with all legal, regulatory, and internal compliance requirements. </li><li>Adhere to: <ul><li>AML & CTF Policies </li><li>Sanctions Policies </li><li>Data Protection Policies </li><li>Fraud Control Policies </li><li>Whistle Blowing Policies </li><li>Conflict of Interest Policies </li><li>Insider Dealing Policies </li></ul></li><li>Perform responsibilities under the Three Lines of Defence framework. </li><li>Manage and report risks effectively. </li><li>Support Conduct Risk requirements. </li><li>Support: <ul><li>RCSA </li><li>KRIs </li><li>Incident Reporting </li><li>Remediation Activities </li></ul></li><li>Maintain qualification and competence requirements. </li><li>Complete all mandatory training. </li><li>Attend mandatory internal and external seminars. </li></ul>F. Other Responsibilities<ul><li>Maintain high standards of data protection and confidentiality. </li><li>Protect commercially sensitive information. </li><li>Maintain confidentiality of customer and bank information. </li><li>Share information only on a need-to-know basis with authorized stakeholders. </li><li>Uphold QNB's professional standards and reputation. </li><li>Perform any additional duties assigned by management. </li></ul> Education/Experience Requirements: <ol><li>Bachelor's Degree in: <ul><li>Marketing </li><li>Banking </li><li>Finance </li><li>Accounting </li><li>Economics </li><li>Business Administration </li><li>Information Technology </li><li>Related discipline </li></ul></li><li>Minimum 12 years relevant experience. Preferably experience within a highly rated international bank. Minimum 8 years managerial experience. </li><li>Strong knowledge of: <ul><li>Product Marketing </li><li>Product Management </li><li>Market Competition </li><li>Industry Best Practices </li><li>Retail Banking Regulations </li><li>Financial Self-Service Solutions </li></ul></li><li>Proven international accomplishments and industry recognition. </li></ol> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الهدف الوظيفي: سيقود شاغل الوظيفة استراتيجية تجربة العملاء ضمن مركز التميز الرقمي، حيث سيتولى دورًا محوريًا في تحديد وتنفيذ المبادرات التي تعزز رحلة المستخدم عبر جميع المنصات الرقمية. ويتضمن هذا المنصب القيادي الإشراف على الوظائف الحيوية مثل: <ul><li>تصميم تجربة المستخدم (UX Design) </li><li>أبحاث تجربة المستخدم (UX Research) </li><li>تصميم الخدمات (Service Design) </li><li>نظام التصميم (Design System) </li></ul>هذا الدور مسؤول عن ضمان فلسفة تصميم متماسكة ومحورية حول العميل عبر المؤسسة، ومحاذاة جهود التصميم والأبحاث مع تقديم منتجات رقمية متفوقة. من خلال دمج أفضل المعايير والممارسات في دورة حياة تطوير المنتجات، سيؤدي شاغل الوظيفة دورًا رئيسيًا في تلبية وتجاوز توقعات تجربة العملاء. سيقوم شاغل الوظيفة بمراقبة رضا العملاء وجودة المنتجات وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ لتحسين رضا المستخدم ومشاركته. يتطلب هذا الدور القيادي الاستراتيجي فردًا صاحب رؤية يتمتع بجمع قوي بين المهارات التحليلية والإبداعية القادرة على تعزيز ثقافة الابتكار والتحسين المستمر ضمن مجال تجربة العملاء. الواجبات والمسؤوليات الأساسية حسب الأبعاد: أ. المساهمون والجانب المالي<ul><li>المساعدة في تنفيذ الاستراتيجيات والخطط لتحقيق أهداف التحول الرقمي، وحجم المعاملات، والإيرادات، والأرباح، وتوفير التكاليف لأعمال الخدمات المصرفية الرقمية للأفراد في المجموعة. </li><li>دعم تحقيق الميزانيات المستهدفة والتعاون مع الشركاء المحليين والدوليين لإنشاء شراكات سلسلة قيمة العملاء الشاملة. </li><li>دعم المبادرات التي تزيد من التحول الرقمي والاستخدام من خلال دراسات السوق وتحليل البيانات الداخلية. </li><li>دعم تطوير استراتيجيات دورة حياة المنتجات المستدامة والمواكبة للمستقبل. </li><li>التوصية باستراتيجيات مبتكرة لتجربة العملاء وتطبيقها بالاستفادة من التكنولوجيا لتحويل البنك إلى مؤسسة رقمية جاهزة للمستقبل. </li><li>تحقيق وتجاوز مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المحددة للوحدة. </li><li>تطبيق مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات. </li><li>تعزيز الكفاءة والإنتاجية والوعي بالتكاليف والحد من الهدر. </li><li>العمل ضمن حدود الصلاحيات المفوضة وإدارة المسؤوليات المفوضة بفعالية. </li><li>إظهار فهم قوي للدوافع الكامنة وراء الأداء المالي وغير المالي. </li></ul>ب. العملاء (الداخليون والخارجيون)<ul><li>تطوير وتعزيز نهج تجربة العملاء عبر جميع العمليات والقنوات المتعلقة بالعملاء. </li><li>قيادة التحول الرقمي واستراتيجيات التفاعل المرتكزة على العملاء. </li><li>صياغة استراتيجيات متعددة القنوات تركز على العملاء. </li><li>تحويل تفاعل العملاء من القنوات التقليدية إلى القنوات الرقمية. </li><li>ترسيخ الريادة في الهوية الرقمية للعلامة التجارية. </li><li>دعم استراتيجيات استقطاب العملاء وزيادة انتشار الخدمات والاحتفاظ بالعملاء. </li><li>إنشاء وصيانة أطر قياس تجربة العملاء. </li><li>تحليل ملاحظات وآراء العملاء من: <ul><li>وسائل التواصل الاجتماعي </li><li>خدمة العملاء </li><li>تقييمات المتاجر الرقمية للتطبيقات </li><li>قنوات ملاحظات العملاء الأخرى </li></ul></li><li>بناء وصيانة علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة عبر المجموعة. </li><li>تكييف منهجيات تجربة العملاء الناجحة من القطاعات الأخرى. </li><li>تنفيذ المبادرات التي تحسن الإيرادات والربحية ورضا العملاء. </li><li>إنشاء قنوات متواصلة لملاحظات العملاء واستخدام الرؤى لقيادة تحول العمليات. </li><li>مساعدة العملاء فيما يتعلق بمنتجات وخدمات البنك. </li><li>الحفاظ على مستويات الخدمة وفقًا لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) المتفق عليها. </li><li>توفير البيانات والمعلومات للمدققين، وإدارة الالتزام، والرقابة المالية، وظائف المخاطر عند الطلب. </li></ul>جـ. الجانب الداخلي (العمليات والمنتجات والأنظمة)<ul><li>ضمان الالتزام بالسياسات والإجراءات واللوائح وأفضل الممارسات. </li><li>تقديم الخبرة والتوجيه والإرشاد لأعضاء الفريق. </li><li>عقد الاجتماعات وتقديم العروض التقديمية حسب المتطلبات. </li><li>تطوير علاقات مهنية مع الشركاء الحاليين والمحتملين. </li><li>تقديم تقارير دورية عن الإدارة وأداء الأعمال. </li><li>رفع تقارير أداء الأعمال الرقمية إلى الإدارة التنفيذية. </li></ul>التحسين المستمر<ul><li>قيادة مبادرات التحسين باستخدام فرق متعددة الوظائف. </li><li>تشجيع اعتماد ممارسات تتجاوز معايير القطاع. </li><li>تعزيز التفكير المبتكر داخل الفريق. </li><li>تشجيع ومكافأة الأفكار والحلول المبتكرة. </li></ul>د. التعلم والمعرفة<ul><li>الحفاظ على خبرة قوية في التصميم ومعرفة جيدة بتقنية المعلومات. </li><li>الحفاظ على معرفة بـ: <ul><li>الخدمات المالية </li><li>التقنيات الرقمية </li><li>تقنيات الأجهزة المحمولة </li><li>الابتكار في القطاع </li></ul></li><li>إظهار قدرات قوية في أبحاث السوق. </li><li>السعي لتحقيق التطوير المهني المستمر. </li><li>مواكبة اتجاهات وتطورات القطاع. </li><li>إجراء تقييمات منتظمة لأداء الموظفين. </li><li>حل الشكاوى والنزاعات بسرعة وفعالية. </li></ul>هـ. مسؤوليات الإطار القانوني والتنظيمي والمخاطر<ul><li>الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والالتزام الداخلي. </li><li>الالتزام بـ: <ul><li>سياسات مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب (AML & CTF) </li><li>سياسات العقوبات </li><li>سياسات حماية البيانات </li><li>سياسات مكافحة الاحتيال </li><li>سياسات الإبلاغ عن المخالفات </li><li>سياسات تعارض المصالح </li><li>سياسات التداول بناءً على معلومات داخلية </li></ul></li><li>أداء المسؤوليات وفقًا لإطار خطوط الدفاع الثلاثة. </li><li>إدارة المخاطر ورفع تقارير بخصوصها بفعالية. </li><li>دعم متطلبات مخاطر السلوك المهني. </li><li>دعم: <ul><li>التقييم الذاتي للمخاطر والضوابط (RCSA) </li><li>مؤشرات المخاطر الرئيسية (KRIs) </li><li>الإبلاغ عن الحوادث </li><li>أنشطة المعالجة والتصحيح </li></ul></li><li>الحفاظ على متطلبات المؤهلات والكفاءة. </li><li>إكمال جميع التدريبات الإلزامية. </li><li>حضور الندوات الإلزامية الداخلية والخارجية. </li></ul>و. مسؤوليات أخرى<ul><li>الحفاظ على معايير عالية لحماية البيانات والسرية. </li><li>حماية المعلومات الحساسة تجاريًا. </li><li>الحفاظ على سرية معلومات العملاء والبنك. </li><li>مشاركة المعلومات فقط على أساس الحاجة إلى المعرفة مع أصحاب المصلحة المصرح لهم. </li><li>التمسك بالمعايير المهنية وسمعة مجموعة QNB. </li><li>أداء أي وظائف أو مهام إضافية تُسند إليه من قبل الإدارة. </li></ul> متطلبات المؤهلات والخبرة: <ol><li>درجة البكالوريوس في: <ul><li>التسويق </li><li>العلوم المصرفية </li><li>المالية </li><li>المحاسبة </li><li>الاقتصاد </li><li>إدارة الأعمال </li><li>تكنولوجيا المعلومات </li><li>أي تخصص ذات صلة </li></ul></li><li>خبرة ذات صلة لا تقل عن 12 سنة. يفضل أن تكون الخبرة ضمن بنك دولي ذو تصنيف عالٍ. خبرة إدارية لا تقل عن 8 سنوات. </li><li>معرفة قوية بـ: <ul><li>تسويق المنتجات </li><li>إدارة المنتجات </li><li>المنافسة في السوق </li><li>أفضل الممارسات في القطاع </li><li>لوائح الخدمات المصرفية للأفراد </li><li>حلول الخدمة الذاتية المالية </li></ul></li><li>إنجازات دولية مثبتة وتقدير في القطاع. </li></ol> </div>

Full Time LinkedIn

Project Manager for the Electrical and Automation Team - Doha, Qatar

On-site - Qatar - Doha 24 September 2026

Administration

Project Manager - Doha, Qatar We know that a business thrives only when its people are thriving. That's why we always put our people first. Our global and diverse team is eager to support you and challenge you to grow in many ways. Who knows where our joint journey will take you? Siemens strongly believes in the value of a Digital Portfolio. That’s why Smart Infrastructure combines Digital Power Distribution and Digital Building Infrastructure technologies. Our Digital Portfolio enables our customers to experience buildings that are intuitive, comfortable, safe, secure, and energy-efficient. Our Smart Infrastructure team works to create resilient and sustainable infrastructure. We connect the physical world with the digital world. With the help of data and analytics, we empower our customers to make their energy systems and processes in buildings and industries more efficient and sustainable. Together with our customers, we transform the everyday for a better tomorrow. Join our Smart Infrastructure as a Project Manager and help us reimagine the world by finding solutions that make tomorrow a more innovative place. You‘ll make a difference by <ul><li>Managing multiple MV System, MV Solution & PA SOL Projects within the time, budget and quality frame</li><li>Handling preparation of OGT & NX-Tools+ and factory transfers </li><li>Overall planning of the project including Project overview, Contract structure, Detailed planning of the work packages, Resource planning, Scheduling, Project documentation, Project organization and Interface management</li><li>Setting up efficient workflows/ processes for project controlling and reporting, which permit at any time an up-to-date overview of the project status.</li><li>Analyzing and monitoring continuously the plan fulfilment regarding technical and commercial.</li><li>Identifying early deviations in project, identifying problems causes and sustainably managing these deviations.</li><li>Monitoring cash-flow planning and activating appropriate escalation procedures.</li><li>Assessing and documenting project status.</li><li>On a regular basis, informing customers, management, project team and additional interested parties (Stakeholders) of the project status.</li><li>Identifying further business possibilities from ongoing project/ from business environment and identifying the respectively relevant customer decision-makers.</li><li>Developing strategies to continue and/ or reinforce engagements to the customer.</li><li>Ensuring strong proposal and contract management on the project. Evaluating impacts of changed requirements/ delivery items regarding costs, project plan etc.</li><li>Carrying out risks assessment of project influencing factors and managing the identified risks.</li><li>Negotiating and documenting changes of requirements and extension of time as appropriate.</li><li>Ensuring strong customer and stakeholder relations. Gathering actively opinions as well as suggestions from the customer and the additional interested parties (Stakeholder) and develop/ facilitate/ support an open, professional relation to the customer and to additional stakeholders.</li><li>Managing subcontractor engagements and relationships.</li><li>Managing the Project completion/ close out and the acceptance of delivery units and services incl. validation and verification and organize the finalized handover to the customer and involved parties. </li></ul>Your success is grounded in <ul><li>Bachelor’s degree in Electrical / Electronics / Instrumentation Engineering</li><li>5 – 7 years of project execution experience for MV System projects.</li><li>Expert Knowledge of configuration of MV Switchgear in NXTOOLS and OGT is a pre-requisite.</li><li>The ability to deal with different cultures at different demographic areas.</li><li>Completed PMP or certified PM with PM@Siemens is preferable</li><li>Experience of project management with P&L responsibility within international projects.</li><li>Experience in order execution of system projects with direct interface to the customer/ public authorities/ subcontractor and factories</li><li>Experience in execution - construction/ commissioning, engineering (Planning, design of MV Equipments and Protection & Automation systems)</li><li>Has successfully managed international teams </li></ul>We offer you <ul><li>Hybrid working per week as a global standard.</li><li>Diverse and inclusive culture.</li><li>An environment where everyone can bring their whole self and feel a sense of belonging.</li><li>the foundation to develop personally and expertly.</li><li>Great variety of learning & development opportunities </li></ul>Transform the everyday with us! If you are a motivated teammate, eager to learn new things and looking to grow your career in a strong and froward-thinking company, hit apply!. Siemens is dedicated to quality, equality, and valuing diversity, and we encourage applications that reflect the diversity of the communities within which we work. Siemens is an equal opportunities employer and do not discriminate unlawfully on any grounds. We are committed to providing access, equal opportunity and reasonable accommodation for individuals with disabilities in employment, its services, programs, and activities. At Siemens, we are always challenging ourselves to build a better future. We need the most innovative and diverse Digital Minds to develop tomorrow ‘s reality. Find out more about the Digital world of Siemens here: www.siemens.com/careers/digitalminds Please note: Only complete applications can be considered in the selection process.

مدير مشروع - الدوحة، قطر نحن نعلم أن الأعمال لا تزدهر إلا عندما يزدهر موظفوها. ولهذا السبب نضع أفرادنا دائماً في المقدمة. فريقنا العالمي والمتنوع حريص على دعمك وتحديك للنمو بطرق متعددة. من يعلم إلى أين ستأخذنا رحلتنا المشتركة؟ تؤمن سيمنس بشدة بقيمة المحفظة الرقمية. ولهذا السبب تجمع البنية التحتية الذكية بين تقنيات التوزيع الرقمي للطاقة والبنية التحتية الرقمية للمباني. تمكّن محفظتنا الرقمية عملاءنا من تجربة مبانٍ بديهية ومريحة وآمنة وموفرة للطاقة. يعمل فريق البنية التحتية الذكية لدينا على إنشاء بنية تحتية مرنة ومستدامة. نحن نربط العالم المادي بالعالم الرقمي. وبمساعدة البيانات والتحليلات، نمكّن عملاءنا من جعل أنظمة الطاقة لديهم والعمليات في المباني والصناعات أكثر كفاءة واستدامة. مع عملائنا، نحدث تحولاً في الحياة اليومية لمستقبل أفضل. انضم إلى قطاع البنية التحتية الذكية لدينا كمدير مشروع وساعدنا في إعادة تصور العالم من خلال إيجاد حلول تجعل الغد مكاناً أكثر إبتكاراً. ستصنع فارقاً من خلال <ul><li>إدارة مشاريع متعددة لأنظمة الجهد المتوسط (MV System) وحلول الجهد المتوسط (MV Solution) وأتمتة حماية الأجهزة (PA SOL) ضمن الإطار الزمني والميزانية والجودة المحدد</li><li>معالجة إعداد أدوات OGT وNX-Tools+ وعمليات النقل الخاصة بالمصنع</li><li>التخطيط الشامل للمشروع بما في ذلك نظرة عامة على المشروع، وهيكل العقد، والتخطيط التفصيلي لحزم العمل، وتخطيط الموارد، والجدولة الزمنية، وتوثيق المشروع، وتنظيم المشروع، وإدارة الواجهات</li><li>إعداد سير عمل/عمليات فعالة للتحكم في المشروع وإعداد التقارير، مما يسمح في أي وقت بالحصول على نظرة عامة محدثة عن حالة المشروع.</li><li>تحليل ومراقبة مدى الوفاء بالخطة بشكل مستمر من الناحيتين الفنية والتجارية.</li><li>تحديد الانحرافات المبكرة في المشروع، وتحديد أسباب المشكلات وإدارة هذه الانحرافات بشكل مستدام.</li><li>مراقبة تخطيط التدفق النقدي وتفعيل إجراءات التصعيد المناسبة.</li><li>تقييم وتوثيق حالة المشروع.</li><li>إطلاع العملاء والإدارة وفريق المشروع والأطراف الأخرى المعنية (أصحاب المصلحة) بشكل منتظم على حالة المشروع.</li><li>تحديد فرص تجارية إضافية من المشروع الحالي/من بيئة الأعمال وتحديد صانعي القرار المعنيين لدى العميل.</li><li>تطوير استراتيجيات لمواصلة و/أو تعزيز الالتزامات تجاه العميل.</li><li>ضمان إدارة قوية للمقترحات والعقود في المشروع. تقييم آثار المتطلبات/عناصر التسليم المتغيرة فيما يتعلق بالتكاليف وخطة المشروع وما إلى ذلك.</li><li>إجراء تقييم لمخاطر العوامل المؤثرة على المشروع وإدارة المخاطر المحددة.</li><li>التفاوض بشأن تغييرات المتطلبات وتمديد الوقت وتوثيقها حسب الاقتضاء.</li><li>ضمان علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة. جمع الآراء والاقتراحات بنشاط من العميل والأطراف المعنية الإضافية (أصحاب المصلحة) وتطوير/تسهيل/دعم علاقة مهنية ومفتوحة مع العميل وأصحاب المصلحة الإضافيين.</li><li>إدارة التزامات وعلاقات مقاولي الباطن.</li><li>إدارة إكمال/إغلاق المشروع وقبول وحدات التسليم والخدمات بما في ذلك التحقق والصلاحية وتنظيم التسليم النهائي للعميل والأطراف المعنية. </li></ul>نجاحك يعتمد على <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية / الإلكترونية / هندسة الأجهزة والدراسات الدقيقة</li><li>خبرة تتراوح بين 5 إلى 7 سنوات في تنفيذ مشاريع أنظمة الجهد المتوسط (MV System).</li><li>تُعد المعرفة الخبيرة بإعداد وتكوين مفاتيح كهرباء الجهد المتوسط في NXTOOLS وOGT شرطاً أساسياً.</li><li>القدرة على التعامل مع ثقافات مختلفة في مناطق ديموغرافية متنوعة.</li><li>يُفضل الحصول على شهادة PMP أو مدير مشروع معتمد من PM@Siemens</li><li>خبرة في إدارة المشاريع مع مسؤولية الأرباح والخسائر (P&L) ضمن المشاريع الدولية.</li><li>خبرة في تنفيذ طلبات مشاريع الأنظمة مع التواصل المباشر مع العميل/السلطات العامة/مقاولي الباطن والمصانع</li><li>خبرة في التنفيذ - الإنشاء/التشغيل، والهندسة (التخطيط وتصميم معدات الجهد المتوسط وأنظمة الحماية والأتمتة)</li><li>نجح في إدارة فرق عمل دولية </li></ul>نحن نقدم لك <ul><li>نظام عمل هجين أسبوعياً كمعيار عالمي.</li><li>ثقافة متنوعة وشاملة.</li><li>بيئة يمكن لكل فرد فيها التعبير عن نفسه بوضوح والشعور بالانتماء.</li><li>الأساس للتطور على المستوى الشخصي والمهني.</li><li>مجموعة متنوعة ورائعة من فرص التعلم والتطوير </li></ul>غيّر الحياة اليومية معنا! إذا كنت زميلاً متحفزاً وشغوفاً بتعلم أشياء جديدة وتتطلع إلى تطوير مسيرتك المهنية في شركة قوية وذات تفكير مستقبلي، انقر على "تقديم الآن"!. تلتزم سيمنس بالجودة والمساواة وتقدر التنوع، ونحن نشجع الطلبات التي تعكس تنوع المجتمعات التي نعمل بها. سيمنس هي جهة عمل تتيح تكافؤ الفرص ولا تميز بشكل غير قانوني على أي أساس. نحن ملتزمون بتوفير إمكانية الوصول وتكافؤ الفرص والتسهيلات المعقولة للأفراد ذوي الإعاقة في التوظيف وخدماتها وبرامجها وأنشطتها. في سيمنس، نتحدا أنفسنا دائماً لبناء مستقبل أفضل. نحتاج إلى العقول الرقمية الأكثر إبتكاراً وتنوعاً لتطوير واقع الغد. اكتشف المزيد عن العالم الرقمي لشركة سيمنس هنا: www.siemens.com/careers/digitalminds يرجى الملاحظة: لن يتم النظر إلا في الطلبات المكتملة في عملية الاختيار.

Full Time LinkedIn

Technician | Al- Futtaim Automotive | DOMASCO

On-site - Qatar - Doha 23 September 2026

Other

Job Requisition ID: 178397 Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day Overview Of The Role We are looking for a skilled and detail-oriented Technician to join our Service team in Qatar. In this role, you will be responsible for carrying out vehicle servicing and repair work in line with dealership and manufacturer standards, ensuring high-quality workmanship, technical efficiency, and strong productivity. You will play a key role in delivering a right first-time experience for customers while contributing to workshop performance and revenue. What You Will Do <ul><li> Carry out service and repair work on customer vehicles as per the repair order and workshop schedule</li><li> Diagnose faults accurately and complete repairs in line with company and principal standards</li><li> Identify and report any additional repair requirements along with estimated costs</li><li> Maintain check sheets, log sheets, and all required technical documentation</li><li> Ensure proper handling, care, and upkeep of tools, equipment, and assigned work bay</li><li> Support workshop efficiency targets by completing jobs within the allocated time</li><li> Conduct final inspections and ensure zero repeat repairs wherever possible</li><li> Participate in required training, internal assessments, and certification programs</li><li> Follow workshop safety procedures, use PPE correctly, and report incidents promptly </li></ul>Required Skills To Be Successful <ul><li> Strong technical knowledge of vehicle servicing, repairs, and fault diagnosis</li><li> 2–3 years of experience as a technician within an automotive dealership. ITI or Diploma in Automobile Engineering</li><li> Good understanding of workshop procedures, standards, and operating practices</li><li> Ability to use automotive tools, equipment, workshop manuals, and wiring diagrams </li></ul>About The Team You will be part of the Service Department, reporting to the Service Supervisor, and working alongside a team focused on delivering high-quality after-sales support and an excellent customer experience. The team is committed to maintaining strong technical standards, workshop productivity, and continuous improvement through training and development. What Equips You For The Role <ul><li> Hands-on experience in servicing and repairing vehicles in a workshop environment</li><li> Familiarity with automotive parts, repair processes, and dealership service standards</li><li> Valid driving experience and confidence in handling customer vehicles</li><li> A hardworking, honest, and productive approach to work</li><li> Willingness to complete internal assessments and certification requirements aligned to the role level</li><li> Basic PC skills for documentation and workshop systems</li><li> Ability to work under pressure while maintaining quality and productivity</li><li> Good problem-solving skills with a focus on fix-it-right-first-time</li><li> Awareness of safety standards and the importance of maintaining a clean, organized work area </li></ul>About Al-Futtaim Automotive A major division of the UAE-based Al-Futtaim Group of companies, Al-Futtaim Automotive is an industry leader with presence in 10 countries across the Middle East, Asia and Africa. Our core business activities at Al-Futtaim Automotive include distribution, manufacturing, leasing and aftersales, and we are firmly established as the regional representative of some of the world’s most iconic automotive brands: Toyota, Lexus, Honda, Jeep, Chrysler, Dodge, Volvo and RAM. We are driven by a customer-centric approach, constantly pushing the boundaries on innovation, quality standards, and value-added service across our vast universe of customers - right from motoring enthusiasts to fleet operators to contractors. Our mission is to become the leader in custom-made mobility solutions by delivering nothing less than world-class omni-channel experiences. We channel our local expertise and global trust to deliver one of the most comprehensive portfolios of mobility products and solutions, from passenger cars to SUVs, electric vehicles to high-performance motorbikes, commercial vehicles to industrial & construction equipment. What keeps the company moving forward is a 9000-member strong team, with inspiring possibilities for growth, throughout the career path. This is Al-Futtaim Automotive and we empower talent to move forward.

Full Time 10 to 25 years Naukri Gulf

Senior Safety Officer

On-site - Qatar - Doha 15 September 2026

Research & Development

Ensure compliance with applicable LNG systems and processes including the LNG Project Management System.Prepare Safety plans and work schedules to ensure effective project completion.Implement and uphold the LNG health, safety and environment requirements throughout project execution.Review EPCI deliverables and Safety study reports to support the development of the Project HSE Plans and ProceduresParticipate in design and HSE reviews (DRA, HAZIDs, HIRA's, risk assessments and Constructability, readiness reviews) and verify related risk and reliability, Construction / installation issues are closed out.Contribute to the development of a 'Proactive Safety Culture' during onshore fabrication / construction and offshore installation activity in which safety leadership and values drive continuous improvement and creates an environment of trust, transparency and genuine care for people.Provide oversight and guidance for HSE / regulatory compliance / performanceChampion on-site safety awareness and safe performance with Contractor and among the Project Team; Support HSE Toolbox Meetings with Contractor's team.Lead HSE awareness workshops and sharing of lessons learned / best practice'sMonitor Contractor's activities for compliance with Contractor approved Project HSE procedures, during construction and installation phases.Liaise with Company team, Contractor, sub-contractor, vendors suppliers as needed; develop strong working relationships with Contractor and Sub-contractor HSE personnel.Liaise daily with Contractor and Sub-Contractor HSE personnel to ensure the effective implementation of all Project and Company HSE requirements.Monitor daily the Contractor's activities, performance and report to the Subsea Marine Safety Lead on the Safety performanceEnhance at Project locations, risk awareness and support / monitor the ProjectReview with Project Package team and Contractor, at Contractor sites, the On Job Training sessions for the benefit of the workforce; Implement IIF Cards (or equivalent) and support Contractor for deployment at offshore work sites,Ensure with Contractor HSE team the correct implementation of the Life Saving Rules Program (or equivalent) at Contractor work site and intervene, record and report to Subsea Marine Safety Lead and EPCI Manager, when violations are observed; analyses all unsafe behaviour and condition data and propose trends improvement actions,Perform daily inspections using "safety tools" (e.g. JSA's Method statements, PTW, compliance check lists, Comply/ Intervene/Care check lists); Check regularly the Actions Tracking Register and advise the Construction Lead & Head of Projects on actions closure progress,Daily PTW review to ensure all PTW's and supporting documentation requirements are fully and properly implemented; participate in incident investigation and provide information to the Construction lead and lead any incident data analysis and trends identification.Any activity not immediately endangering the personnel but not in line with Contractor Project Procedures, not respecting the Country HSE Regulations and not in line with International Standards, shall be immediately communicated to Contractor HSE officer or Construction supervisor for immediate corrective action.Identify application opportunities of best practices for construction & Safety technologies and techniques and assess contractor's adequacy of their construction / safety plan and techniques / strategies.Give feedback to Project head on safety resource requirements and safety skills required for execution of Subsea pipeline repair project.Implement the audit and assurance plan to ensure monitoring of the Contractors' high-risk activities and a focus on continual improvementReview and provide guidance on Emergency Response Plan/Bridging Documents to ensure that all likely emergency response scenarios are identified, assessed and contingency measures put in place. Ensuring a regular drills program is implemented and improvements implemented.Participate / lead in accident or incident investigationsData collection and reportingDesired Candidate Profile<ul><li>Bachelor Degree in Health and Safety / Risk Management / Engineering or a NVQ level 6 in Health and Safety.</li><li>NEBOSH General Certificate / NEBOSH Level 3 qualification is mandatory</li><li>ISO 9001 or ISO 14001 or ISO 45001 Auditor (lead or internal) is mandatory</li><li>OPITO BOSIET / FOET / T-BOSIET (including HUET) H2S Training</li><li>Candidate must be medically fit to travel and work offshore</li><li>Minimum of 10 years' experience working within a health and Safety Officer / Advisor / Lead role(s) within the offshore oil and gas industries including a significant portion of this previous experience being gained from working offshore onboard Dive Support Vessels (DSV's) and / or Marine or Subsea Installation Vessels whilst diving activities are being undertaken.</li><li>Candidate must have experience of working for Client / Developer and / or EPCI Contractor on Brownfield developments / projects / shutdown</li><li>Knowledge and proficiency in HSE Regulations and industry best practices (i.e., OSHA, ISO14001, ISO45001, IOGP, IMCA, SOLAS etc.)</li><li>Good knowledge of offshore high-risk activity management including Diving (Sat / Air). Rigging and Lifting, Working at Height, Confined Space, Hot Works, Electrical Safety, Energy Isolations, Pressure Testing, Marine Operations, & Emergency Management</li><li>Taproot Root Cause Analysis or internationally recognized equivalent. I.e. Kelvin Topset etc.</li></ul>

ضمان الامتثال لأنظمة وعمليات الغاز الطبيعي المسال المطبقة بما في ذلك نظام إدارة مشروع الغاز الطبيعي المسال.إعداد خطط السلامة وجداول العمل لضمان إنجاز المشروع بفاعلية.تطبيق والالتزام بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة للغاز الطبيعي المسال طوال فترة تنفيذ المشروع.مراجعة مخرجات الهندسة والتوريد والإنشاء والتركيب (EPCI) وتقارير دراسات السلامة لدعم إعداد خطط وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة للمشروع.المشاركة في مراجعات التصميم والصحة والسلامة والبيئة (DRA، وHAZID، وHIRA، وتقييمات المخاطر، ومراجعات الجدوى الإنقائية والجاهزية) والتحقق من إغلاق القضايا المتعلقة بالمخاطر والموثوقية والإنشاء / التركيب.المساهمة في تطوير "ثقافة سلامة استباقية" أثناء أنشطة التصنيع / الإنشاء البرية والتركيب البحري، حيث تقود قيادة السلامة وقيمها التحسين المستمر وتخلق بيئة من الثقة والشفافية والرعاية الحقيقية بالأفراد.تقديم الإشراف والتوجيه الخاص بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة / الامتثال التنظيمي / الأداء.تعزيز الوعي بالسلامة والأداء الآمن في موقع العمل مع المقاول وبين فريق المشروع؛ ودعم اجتماعات التوعية بالصحة والسلامة والبيئة (Toolbox Meetings) مع فريق المقاول.قيادة ورش عمل التوعية بالصحة والسلامة والبيئة ومشاركة الدروس المستفادة / أفضل الممارسات.مراقبة أنشطة المقاول لضمان الامتثال لإجراءات الصحة والسلامة والبيئة المعتمدة للمشروع خلال مرحلتي الإنشاء والتركيب.التنسيق مع فريق الشركة، والمقاول، والمقاولين من الباطن، والموردين حسب الحاجة؛ وبناء علاقات عمل قوية مع موظفي الصحة والسلامة والبيئة التابعين للمقاول والمقاولين من الباطن.التواصل اليومي مع موظفي الصحة والسلامة والبيئة لدى المقاول والمقاولين من الباطن لضمان التنفيذ الفعال لجميع متطلبات الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بالمشروع والشركة.المراقبة اليومية لأنشطة وأداء المقاول وتقديم تقارير إلى مسؤول السلامة البحرية وتحت سطح البحر حول أداء السلامة.تعزيز الوعي بالمخاطر في مواقع المشروع ودعم / مراقبة المشروع.مراجعة دورات التدريب أثناء العمل في مواقع المقاول مع فريق حزمة المشروع والمقاول لصالح القوى العاملة؛ وتطبيق بطاقات بيئة خالية من الحوادث والإصابات (IIF) (أو ما يعادلها) ودعم المقاول لتطبيقها في مواقع العمل البحرية،التحقق مع فريق الصحة والسلامة والبيئة للمقاول من التطبيق الصحيح لبرنامج قواعد إنقاذ الحياة (أو ما يعادله) في موقع عمل المقاول، والتدخل والتسجيل والرفع بالتقارير إلى مسؤول السلامة البحرية وتحت سطح البحر ومدير EPCI عند ملاحظة أي انتهاكات؛ وتحليل كافة البيانات المتعلقة بالسلوكيات والظروف غير الآمنة واقتراح إجراءات تحسين الاتجاهات،إجراء عمليات تفتيش يومية باستخدام "أدوات السلامة" (مثل بيان طريقة تحليل سلامة العمل JSA، وتصاريح العمل PTW، وقوائم التحقق من الامتثال، وقوائم تحقق الامتثال/التدخل/الرعاية)؛ والتحقق بانتظام من سجل متابعة الإجراءات وإحاطة رئيس الإنشاءات ورئيس المشاريع بتقدم سير إغلاق الإجراءات،المراجعة اليومية لتصاريح العمل (PTW) لضمان تطبيق جميع التصاريح والمتطلبات التوثيقية الداعمة بشكل كامل وصحيح؛ والمشاركة في التحقيق في الحوادث وتقديم المعلومات لرئيس الإنشاءات وقيادة أي تحليل لبيانات الحوادث وتحديد الاتجاهات.أي نشاط لا يشكل خطراً فوريًا على الأفراد ولكنه لا يتماشى مع إجراءات مشروع المقاول، ولا يحترم لوائح الصحة والسلامة والبيئة في الدولة، ولا يتوافق مع المعايير الدولية، يجب إبلاغ مسؤول الصحة والسلامة والبيئة للمقاول أو مشرف الإنشاءات به فوراً لاتخاذ إجراء تصحيحي فوري.تحديد فرص تطبيق أفضل الممارسات لتقنيات وأساليب الإنشاء والسلامة، وتقييم مدى كفاية خطة الإنشاء / السلامة والاستراتيجيات والتقنيات الخاصة بالمقاول.تقديم الملاحظات والتوصيات لرئيس المشروع بشأن متطلبات موارد السلامة والمهارات السلامة المطلوبة لتنفيذ مشروع إصلاح خطوط الأنابيب تحت سطح البحر.تطبيق خطة التدقيق والضمان لضمان مراقبة الأنشطة عالية المخاطر للمقاولين والتركيز على التحسين المستمر.مراجعة خطة الاستجابة للطوارئ / وثائق الربط وتقديم التوجيه بشأنها لضمان تحديد وتقييم جميع سيناريوهات الاستجابة للطوارئ المحتملة ووضع تدابير الطوارئ المناسبة. والتحقق من تنفيذ برنامج تمارين محاكاة منتظم وتطبيق التحسينات.المشاركة / القيادة في التحقيقات الخاصة بالحوادث أو العوارض.جمع البيانات وإعداد التقارير.ملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الصحة والسلامة / إدارة المخاطر / الهندسة أو المؤهل المهني الوطني (NVQ) المستوى 6 في الصحة والسلامة.</li><li>شهادة النيبوش العامة (NEBOSH General Certificate) / مؤهل النيبوش المستوى 3 إلزامي.</li><li>شهادة مدقق (رئيسي أو داخلي) لنظام الأيزو 9001 أو الأيزو 14001 أو الأيزو 45001 إلزامية.</li><li>تدريب OPITO BOSIET / FOET / T-BOSIET (بما في ذلك HUET) وتدريب غاز كبريتيد الهيدروجين (H2S).</li><li>يجب أن يكون المرشح لائقاً طبياً للسفر والعمل في المنصات البحرية.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في العمل كمسؤول / مستشار / قائد للصحة والسلامة في قطاع النفط والغاز البحري، وأن يكون جزء كبير من هذه الخبرة السابقة قد تم اكتسابه من العمل في البحر على متن سفن دعم الغوص (DSVs) و/أو سفن التركيبات البحرية أو تحت سطح البحر أثناء تنفيذ أنشطة الغوص.</li><li>يجب أن يمتلك المرشح خبرة العمل لدى العميل / المطور و/أو مقاول EPCI في مشاريع التوسعة والتطوير القائمة (Brownfield) / المشاريع / عمليات الإغلاق والصيانة (Shutdown).</li><li>المعرفة والإتقان لوائح الصحة والسلامة والبيئة وأفضل الممارسات الصناعية (مثل OSHA، ISO14001، ISO45001، IOGP، IMCA، SOLAS، إلخ).</li><li>معرفة جيدة بإدارة الأنشطة البحرية عالية المخاطر بما في ذلك الغوص (التشبع / الهواء)، والتثبيت والرفع، والعمل في الارتفاعات، والأماكن المغلقة، والأعمال الساخنة، والسلامة الكهربائية، وعزل الطاقة، واختبار الضغط، والعمليات البحرية، وإدارة الطوارئ.</li><li>شهادة تحليل السبب الجذر Taproot أو ما يعادلها المعترف به دولياً (مثل Kelvin Topset إلخ).</li></ul>

Full Time 5 to 7 years Naukri Gulf

Sr. Back Office Sales Coordinator

On-site - Qatar - Doha 4 September 2026

Sales

WHO ARE WE? At Nexans, our global vision is to electrify the future. Within the Group, this means innovating beyond cable to bring differentiation and added value to our customers through innovative services and solutions. With nearly 28,000 employees in 42 countries, the Group is leading the charge towards a new world of electrification that is safer, more sustainable, renewable, decarbonized, and accessible to all. Our Distribution & Uses business group provides reliable cabling systems and smart energy solutions, including electrical accessories, to make buildings and power grids more efficient, people-oriented, and sustainable. WELCOME TO THE TEAM Our story began in 2008 as a joint venture between Nexans and Al Mirqab Capital, fully managed by Nexans. We have been involved in many of Qatar s most ambitious projects for well-known end users such as Kahramaa, Qatar Rail, QatarEnergy, Qatar Foundation, and many others. Our plant is among the most advanced Nexans factories in the Middle East and North Africa region. As a worldwide leader in cabling solutions, Nexans has transferred its technology and expertise to QICC. We are extremely proud to contribute to the rapid development of Qatar s economy in alignment with Qatar National Vision 2030. To support the continued development and operations of the company, we are looking to fill the position of Senior Back Office Sales Coordinator within the Sales Department. GETTING TO KNOW YOUR ROLE The Senior Back Office Sales Coordinator provides comprehensive operational and administrative support to the Sales function. The role manages the sales process from the receipt of customer inquiries through quotation and tender preparation, order processing, delivery coordination, payment follow-up, document control, and after-sales support. The position works closely with Front Office Sales, customers, and internal departments to ensure that commercial activities are completed accurately, efficiently, and on time. MAKING AN IMPACT <ul> <li> Review customer technical specifications and prepare Sales Inquiry Sheets for submission to the Technical Department. </li> <li> Coordinate with Finance on price-list updates and prepare commercial offers with all required supporting documents. </li> <li> Ensure that bids, estimates, quotations, and tenders are complete, accurate, properly documented, and submitted on time. </li> <li> Work closely with the Technical and Sales teams to maintain updated price lists. </li> <li> Prepare customer qualification files, vendor-registration documents, brochures, and other commercial documentation. </li> <li> Coordinate document-control activities for customer inquiries, tenders, contracts, sales orders, and project correspondence. </li> <li> Ensure proper document filing, version control, traceability, confidentiality, and timely retrieval. </li> <li> Collect and analyze the reasons for quotations and tenders being won or lost. </li> <li> Prepare relevant commercial reports and provide feedback to the Sales team. </li> <li> Use sales tools and systems effectively to record, monitor, and track opportunities, quotations, orders, and customer commitments. </li> <li> Prepare sales orders, invoices, credit-limit requests, and other related documentation. </li> <li> Coordinate delivery arrangements and follow up on customer payment collection. </li> <li> Maintain accurate and updated project and order-status records. </li> <li> Communicate progress, risks, assumptions, and decisions to the Sales team and customers. </li> <li> Establish and maintain effective relationships with customers, including customers within the Oil & Gas sector. </li> <li> Ensure compliance with customer-specific documentation, tendering, vendor-registration, and commercial requirements. </li> <li> Provide a positive customer experience throughout the quotation, order, delivery, and after-sales process. </li> <li> Perform any other related duties as may be assigned. </li> </ul> WHAT YOU BRING TO THE JOB <ul> <li> University or college degree in Engineering, Business, Marketing, Accounting, or a related discipline. </li> <li> Document Control certification is required. </li> <li> Minimum of 3 5 years of experience in Sales Back Office, Sales Coordination, Tendering, or Commercial Support. </li> <li> Relevant experience working in a manufacturing or industrial environment is preferred. </li> <li> Experience supporting and coordinating the requirements of Oil & Gas sector customers. </li> <li> Knowledge of tender preparation, vendor registration, sales-order processing, and document-control requirements. </li> <li> Fluent written and spoken English. </li> <li> Excellent communication, business-writing, presentation, and interpersonal skills. </li> <li> Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Word, Excel, PowerPoint, and Outlook. </li> <li> Familiarity with ERP, CRM, or document-management systems is an advantage. </li> <li> Strong analytical, reporting, coordination, and follow-up skills. </li> <li> High level of accuracy, attention to detail, organization, and document-control discipline. </li> <li> Ability to manage multiple priorities, meet deadlines, and work effectively under pressure. </li> <li> High degree of confidentiality, professionalism, sound judgment, and discretion. </li> <li> Proactive, customer-focused, collaborative, and solutions-oriented approach. </li> <li> Ability to work effectively with customers and stakeholders across all levels of the organization. </li> </ul> WHY WORK WITH US? <ul> <li> Professional and personal development opportunities. </li> <li> Dynamic, multidisciplinary, and international work environment. </li> <li> Opportunities to work with experienced professionals across the Nexans Group. </li> <li> A culture that empowers employees to develop their potential. </li> <li> Internal mobility opportunities that support professional and personal growth. </li> <li> Workmen s compensation insurance and private medical insurance. </li> <li> Other benefits in accordance with QICC policy and Qatar Labour Law. </li> </ul>

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Accountant

On-site - Qatar - Doha 3 September 2026

Legal

Company Description SAMSUNG E&A is a specialized EPC company that provides comprehensive solutions across all areas of the plant industry. With strong pride for our pioneering role in the history of the Korean plant industry in the past 50 years, we successfully performed numerous projects around the world and grew into a globally competitive engineering company. We continuously expand our business across the engineering industry including Oil and Gas processing, Refinery, Petrochemical, Energy Transition, Environmental, Industrial and BIO areas. Based on our extensive experience, accumulated technologies and talented resources, we provide various services from the feasibility studies to engineering, procurement, construction, commissioning and O&M.We are looking for candidates who embody creativity, commitment, and collaboration—professionals who thrive in an innovative environment, are dedicated to excellence, and excel in teamwork. Join us and be part of a dynamic team where ideas are valued, and collective success drives our future. Job Description Job Summary<ul><li>Performs skillful accounting works involving compilation, consolidation, and analysis of financial data.</li><li>May include any or all of the following: ledgers and preparation of journal entries, fixed asset or inventory accounting, preparation of trial balance or financial statements, cost accounting, bank account reconciliation.</li></ul>Roles and Responsibilities<ul><li>Provide technical guidance and assistance in the training of clerks and assistants.</li><li>Check correctness and completeness of payment vouchers.</li><li>Record accounting transactions.</li><li>Maintain ledger, statement, and accounts within established procedures at site office.</li><li>Maintain and keeps record of invoice and voucher.</li><li>Process related documents.</li><li>Apply accounting techniques and standard practices to the classification and recording of financial transactions.</li><li>Specify job content that vary from preparing journal entries and checking supporting entries, to carrying out well-defined steps in cost accounting analysis.</li><li>Match vendor invoices with purchase orders and provisions of feedback to procurement if no purchase order in the system</li><li>Match subcontractor invoices with commitments and provision of feedback to contract administration and check if there is no commitment in the system</li><li>Verify expense reports on a sample basis to ensure controls are adequate, supporting documentation is provided, and expense reports are legitimate business expenses</li><li>Manage cash & budget and prepare overall monthly fund request for site admin.</li><li>Payroll operation - supervise, check & suggest improvements on payroll related transactions such monthly payroll, leave salaries & full & final settlement.</li><li>Report monthly & monitoring - prepare and analyze monthly site expense report.</li><li>Monitor GL open accounts such as payables, advance Payment, receivables, deposits, suspense and monitor controllable expenses such conference meals, team building meals, entertainment & events for Site Admin.</li><li>Prepare annual depreciation and depletion tax schedules.</li><li>Perform account analysis to ensure entries and balances are correct.</li><li>Provide ad-hoc analysis and summaries of information as requested.</li><li>Perform general or cost accounting activities requiring some insight and depth of understanding.</li></ul> Qualifications Experience<ul><li>Minimum 3 to 5 years in oil and gas projects</li><li>Knowledge of Tax system in GCC</li><li>Accounting experience and an intermediate understanding of accounting techniques</li></ul>Knowledge or Certification<ul><li>Knowledge of accounting principles, cycle & environment, regulations and procedures</li><li>Knowledge in wide range of operations like Finance & accounting Management, Budgeting & Variance Analysis, Finalization of Accounts & Reporting.</li><li>Be able to interpret Financial Transactions & Financial Statement</li><li>Knowledge in Cash Management & Budgeting.</li><li>Knowledge in Payroll operations</li><li>Skills to deal with SAP</li><li>Overall understanding of administration Dept. jobs in Gas / Petrochemical EPC Plant industry</li><li>Proficient in Microsoft Word, Excel, PowerPoint</li><li>Management accounting & Auditing</li></ul>Technical and Behavioral Competency<ul><li>Proficiency in accounting software such as QuickBooks, Xero, or SAP.</li><li>Knowledge of accounting principles and financial regulations.</li><li>Ability to prepare financial statements, including balance sheets, income statements, and cash flow statements.</li><li>Familiarity with tax laws and regulations.</li><li>Understanding of bookkeeping practices, including accounts payable and receivable.</li><li>Strong Excel skills, including knowledge of advanced functions such as VLOOKUP and PivotTables.</li><li>Attention to detail and accuracy.</li><li>Dependability and punctuality</li><li>Excellent organizational and time management skills.</li><li>Ability to work independently and as part of a team.</li><li>Integrity and ethical behavior.</li><li>Initiative and proactive attitude.</li><li>Fluent in Arabic and English, both written and spoken</li></ul> Additional Information Benefits include<ul><li>Accommodation</li><li>Transportation</li><li>Annual Leave Ticket</li><li>Medical Insurance</li></ul>Disclaimer: Samsung E&A does not require job seekers to pay any fees, charges, or security deposits at any stage of the recruitment process. We have not authorized any individuals, agencies, or firms to collect payments on our behalf. If you're applying for a job with us, be aware that employment opportunities will never involve payment. Be cautious of scams and do not trust anyone claiming to represent Samsung E&A who demands payment in exchange for employment opportunities.

Full Time LinkedIn

Media Innovation Lab Manager

On-site - Qatar - Doha 20 August 2026

Media & Journalism

Job Description: The Innovation Lab manager at Media City Qatar will lead the strategic vision and operational direction of the Media Innovation Lab, driving a bold agenda spanning research, experimentation, and real-world product development. With deep expertise in venture building and media sector dynamics, they will cultivate an agile team culture where ideas are rapidly tested, refined, and scaled. As the Lab's primary institutional voice, they will forge strategic alliances with regional and global partners, shaping the future of Qatar's media innovation ecosystem. Responsibilities: Develop and drive the Lab's long-term innovation strategy and roadmap, aligned with MCQ's strategic objectives and media sector needs. Oversee the formation and management of the Lab's Innovation & Development teams, ensuring clear use case outcomes and measurable impact. Build a collaborative, agile environment that promotes cross-functional experimentation and rapid iteration. Manage day-to-day Lab operations including risk mitigation, resource allocation, and budget oversight. Act as the primary liaison with senior stakeholders and external partners, representing the Lab publicly and institutionally. Champion a culture of innovation by identifying emerging trends, technologies, and opportunities relevant to the media ecosystem. Define and track KPIs that measure the Lab's output, team performance, and strategic impact. Qualifications: 12–16 years of professional experience in strategic innovation, venture building, or cross-functional leadership, ideally within a media, technology, or creative industries context. Bachelor's degree in business, Design, Technology, Media, or a related field. Master's degree is a plus. Proven track record of building, scaling, and sustaining innovation labs, R&D units, or venture-style teams with measurable outcomes. Well-connected within Qatari and GCC-based public sector, with an established network of industry leaders, institutional partners, and key decision-makers. Demonstrated experience developing and executing long-term strategic roadmaps that align organizational goals with market opportunities. Strong command of innovation frameworks, agile methodologies, and human-centered design principles. Solid understanding of the media sector landscape, including emerging technologies, digital transformation trends, and ecosystem dynamics. Proven ability to manage budgets, mitigate operational risk, and optimize resources at a program or organizational level. Programs & Tools MS Office Suite: MS Word, Excel, Power Point, Outlook AI & Emerging Tech: Azure AI, Chat GPT / LLM platforms Strategy & Planning: Miro, Notion Delivery & Reporting: Jira, Asana, Power BI

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Relationship Management - Coverage Director

On-site - Qatar - Doha 18 August 2026

Sales

The role of Director in ISDE supporting in covering existing Qatari client relationship management, supporting business activities, origination of new business, and providing strategic and business development support to Chief Officer of SMBC Doha and senior management in delivering department s budget and objectives. The role may require line management of junior staff and will involve the management of multiple project/deal teams of internal and external staff. Manage to maintain and deepen a focal 'one point of contact' to bank s clients in Qatar and ensure superior customer service approach to meeting their needs and requirements To maintain relationships with the existing clients in Qatar as well as building new relationships with potential target clients according to bank s operating module. Externally, there will be senior level interfaces with Qatar customers and counterparties up to CFO level. Internally, there will be various interfaces both within the wider SMFG organisation locally, across EMEA and globally, including branches across the regions and other global divisions and other SMFG entities including SMBC Nikko. The role will be involved in supporting marketing activities under Chief Officer of Doha guidance with Qatar customers to be booked in other SMBC offices.Generally, the role would involve supporting marketing activities with Qatar customers under Chief Officer / Head of Qatar Coverage supervision to be booked in other SMBC offices by maintaining close contact with the Qatari customers, monitoring deal opportunities and arranging introductions. There is a significant Qatar customer facing element to the role covering all types of customers including industry, private equity, banks and financial institutions, and government. The role is expected to have its own network of Qatar customers, advisors and other industry players. Internally, the role would interface with various other departments in EMEA, Branches across the regions and other global divisions to colleagues in Nikko and other SMFG entities.To deliver to department s budget and objectives, supporting business activities, origination of new business, and providing strategic and business development support to senior management Supporting Chief Officer / Head of Qatar Coverage in establishing / maintaining strong and close relationship with SMBC s clients in Qatar. To maintain existing customer relationships and make new contacts for the purpose of information gathering. To maintain and update client research files and records. To keep SMBC, SMBC BI and group companies informed through gathering information concerning the organisation s business by: Monitoring and analysing the political, economic and social situation in Qatar and then actively advising management / head of Qatar Coverage and relevant departments. Providing regular Qatari market research as well as specific information on particular industries, banks and companies. Monitoring and analysing any change in the relevant laws and regulations which may have an impact on the business of the Bank or its group companies - Understanding the Bank s internal procedures and processes, and relevant regulations and compliance matters and applying them correctly and in compliance with all rules and regulations and monitoring and supporting junior staff in doing so. - A close understanding of the Bank s cross border marketing policies into Qatar and adherence to the sameDesired Candidate ProfileSMBC: A trusted partner for the long term Here at SMBC Group, we want to help you find the next step in your career so read on to discover if this opportunity is the one for you. We like to recognise potential in our people, so we welcome your application even when your experience doesn t perfectly align with the job description. Whilst we ll always strive to be better, we re proud of our inclusive culture, and encourage our applicants and colleagues to be their authentic, unique selves.United by a sense of purpose towards our customers to be a trusted partner for the long-term and our universal banking platform in EMEA, SMBC Group has an international growth agenda and award-winning products, meaning we provide exciting opportunities to work on a diverse range of projects and initiatives. We deliver a full suite of corporate finance products and solutions to our customers as well as investment banking and advisory services, and a range of innovative solutions in global capital markets. Read on to find out how you could enhance your skills and gain valuable experience, by joining us to support our clients transition to a sustainable future.<ul><li>Customer Focus</li><li>Driving Change</li><li>Driving Results</li><li>Embraces Diversity</li><li>Enterprise Leadership</li><li>Judgement and Decision Making</li><li>Risk Management</li><li>Strategic and Visionary</li><li>Trust and Integrity</li></ul>

دور المدير في ISDE المساهم في تغطية إدارة علاقات العملاء القطريين القائمين، ودعم الأنشطة التجارية، وتوليد أعمال جديدة، وتقديم الدعم الاستراتيجي وتطوير الأعمال لرئيس ضابط SMBC الدوحة والإدارة العليا في تنفيذ ميزانية القسم وأهدافه. قد يتطلب الدور الإشراف المباشر على موظفين صغار، وسيشمل إدارة فرق مشاريع/صفقات متعددة من موظفين داخليين وخارجيين. المحافظة على وتعميم «نقطة اتصال واحدة» محورية لعملاء البنك في قطر وضمان نهج خدمة عملاء مميزة لتلبية احتياجاتهم ومتطلباتهم. للحفاظ على العلاقات مع العملاء الحاليين في قطر وكذلك بناء علاقات جديدة مع العملاء المستهدفين المحتملين وفق نموذج تشغيل البنك. خارجياً، ستكون هناك واجهات عالية المستوى مع عملاء ودوائر نظراء في قطر حتى مستوى المدير المالي. داخلياً، ستكون هناك واجهات متعددة داخل منظمة SMFG الأوسع محلياً، وعبر أوروبا الوسطى والشرق الأوسط وأفريقيا وعالمياً، بما في ذلك فروع عبر المناطق ووحدات SMFG العالمية الأخرى وكيانات SMBC Nikko. سيكون الدور مشاركاً في دعم أنشطة التسويق تحت توجيه رئيس الضابط في الدوحة مع عملاء قطر ليتم تسجيلها في مكاتب SMBC أخرى.عموماً، سيتضمن الدور دعم أنشطة التسويق مع عملاء قطر تحت إشراف رئيس الضابط / رئيس تغطية قطر ليتم تسجيله في مكاتب SMBC أخرى من خلال الحفاظ على الاتصال الوثيق مع عملاء قطر، ومتابعة فرص الصفقات وترتيب التعريفات. هناك عنصر بارز يواجه عملاء قطر في الدور يشمل جميع أنواع العملاء بما في ذلك الصناعة، والملكية الخاصة، والبنوك والمؤسسات المالية، والحكومة. من المتوقع أن يكون للدور شبكة خاصة به من عملاء قطر ومستشارين وغيرهم من اللاعبين في الصناعة. داخلياً، سيتواصل الدور مع أقسام مختلفة في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، والفروع عبر المناطق ووحدات عالمية أخرى مع الزملاء في Nikko وكيانات SMFG الأخرى.لتسليم ميزانية القسم وأهدافه، ودعم الأنشطة التجارية وتوليد أعمال جديدة، وتقديم الدعم الاستراتيجي وتطوير الأعمال للإدارة العليا، دعم رئيس الضابط / رئيس تغطية قطر في تأسيس / الحفاظ على علاقة قوية ومميزة مع عملاء SMBC في قطر. للحفاظ على علاقات العملاء الحالية وإقامة اتصالات جديدة بغرض جمع المعلومات. للحفاظ على وتحديث ملفات وأبحاث العملاء والسجلات. لإبقاء SMBC وSMBC BI وشركات المجموعة على اطلاع من خلال جمع معلومات حول أعمال المنظمة عن طريق: مراقبة وتحليل الوضع السياسي والاقتصادي والاجتماعي في قطر ثم تقديم المشورة بنشاط للإدارة / رئيس تغطية قطر والدوائر المعنية. توفير أبحاث السوق القطرية المنتظمة وكذلك معلومات محددة عن صناعات بعينها وبنوك وشركات. مراقبة وتحليل أي تغير في القوانين والأنظمة ذات الصلة التي قد تؤثر على نشاط البنك أو شركات مجموعته - فهم إجراءات وعمليات البنك الداخلية واللوائح والامتثال ذات الصلة وتطبيقها بشكل صحيح وبما يتوافق مع جميع القواعد واللوائح ومتابعة ودعم الموظفين الصغار في القيام بذلك. - فهم دقيق لسياسات التسويق عبر الحدود الخاصة بالبنك إلى قطر والالتزام بهاالملف المرغوب فيه للمرشحSMBC: شريك موثوق على المدى الطويل هنا في مجموعة SMBC، نرغب في مساعدتك على إيجاد الخطوة التالية في مسيرتك المهنية، فاقرأ لتكتشف ما إذا كانت هذه الفرصة هي الأنسب لك. نحب الاعتراف بالمواهب في فريقنا، لذا نرحب بطلبك حتى وإن لم تتوافق خبرتك تماماً مع الوصف الوظيفي. بينما نسعى دائماً لأن نكون أفضل، ففخورون بثقافتنا الشاملة، ونشجع المتقدمين والزملاء على أن يكونوا أنفسهم الحقيقيين والفريدين.متحدون بروح الهدف تجاه عملائنا لنكون شريكاً موثوقاً على المدى الطويل ومنصة الخدمات المصرفية الشاملة لدينا في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، تمتلك مجموعة SMBC أجندة نمو دولية ومنتجات حائزة على جوائز، مما يعني أننا نوفر فرصاً مثيرة للعمل على مجموعة متنوعة من المشاريع والمبادرات. نقدم باقة كاملة من منتجات وحلول التمويل المؤسسي لعملائنا بالإضافة إلى الخدمات المصرفية الاستثمارية والاستشارات، ومجموعة من الحلول المبتكرة في الأسواق المالية العالمية. اقرأ لتعرف كيف يمكنك تعزيز مهاراتك وكسب خبرة قيمة، من خلال الانضمام إلينا لدعم انتقال عملائنا نحو مستقبل مستدام.<ul><li>تركيز العميل</li><li>قيادة التغيير</li><li>تحقيق النتائج</li><li>تقبل التنوع</li><li>قيادة المؤسسة</li><li>الحكم واتخاذ القرار</li><li>إدارة المخاطر</li><li>الاستراتيجية والرؤية</li><li>الثقة والنزاهة</li></ul>

Full Time LinkedIn

Service Sales Support Specialist

On-site - Qatar - Doha 18 August 2026

Information Technology

At ABB, we help industries run leaner and cleaner—and every person here makes that happen. You’ll be empowered to lead, supported to grow, and proud of the impact we create together. Join us and help run what runs the world. This position reports to: Qatar Marketing & Sales Manager __ Your Role And Responsibilities In this role, you will have the opportunity to collaborate in conjunction with the Sales organization and customers throughout the proposal process by preparing technical descriptions of the applied products and technology. Each day, you will determine costs, prepare final documentation, and serve as a key technical resource in the assigned area. You will also showcase your expertise by performing lost proposal analysis, identifying potential cause, and recommending future actions. The work model for the role is: onsite This role is contributing to the Service Division in Qatar. You will be mainly accountable for: Supporting the local Sales organization and customers in determining the most technically appropriate and cost-effective solutions and in the preparation of demanding offers. Preparing / supporting in the preparation of technical/commercial offers based on customer specification requirements, local business/feeder factory indications, and Sales organization directives. Analysing customer needs and competitor offers through information from general market and the Sales organization. Defining cost for the proposed solution and communicates it to the Sales organization Qualifications For The Role You are familiar with Sales Force tool and have an experience working in the market in Qatar. You hold current driving license valid in Qatar. You have a bachelor’s degree in electrical engineering. Possess solid understanding with Electrical products such as circuit Breakers, Isolators, Switchboards. Possess sales, communication and communication skills Possess teamwork, self-motivated and proactive attitude. Ability to travel to attend FAT at the factory, trainings as well as customer meeting. Our team dynamics You will join a dynamic and talented team, where you will be able to thrive. Building a cleaner, smarter future takes all kinds of minds: the curious, the courageous, and the creative. That's why we welcome people from all backgrounds and experiences. Ready to make an impact? Apply today or visit https://www.abb.com to learn more about the impact of our solutions across the globe.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Electrical Technician Sub-AMP

On-site - Qatar - Doha 4 August 2026

Engineering

Subject matter expertise lends itself to advising the AMP Managers, the Operations Flight, and Engineering Flight with recommendations on how best to invest in the systems under their purview. Provides facility industrial control systems inputs to the Facilities AMP Manager. Provides technical guidance on Electrical Sub-Amp and Interior Utility Systems functions. Advise and assist with the development of the FYDP+3 infrastructure plans. Assists with the pre-design work for new construction, renovations and improvement projects for real property facilities. Interprets and adapts traditional methods and approaches in developing design calculations, layouts, drawings, and specifications that support project objectives and standards. Responsible for an asset lifecycle management portfolio containing all Air Force-owned electrical power production and electrical systems on the installation up to points of demarcation or five feet, or up to and including the secondary tap of distribution transformers. These systems include overhead and underground distribution lines (electrical manholes, ducts, transformers, switches, junctions, etc.), substations, switching stations, generation plants, backup generators, utility poles, area lighting (roads, parking lots, security, apron, and recreational), and grounding, bonding and cathodic protection systems for utilities. An exception to the five-foot line rule is where electrical service entrances exceed 600 volts. Responsibilities also include arc flash, relay coordination, and electrical system modeling programs. Responsible for selected construction inspections, quality control and submittal reviews beyond the expertise of construction managers. Assists with the development of cost estimates and time schedules. Prepares necessary correspondence, technical reports, contract documents, fact sheets and status report and prepares final construction drawings suitable for obtaining qualified bids from Contractors. Complies with health, safety and environmental rules and procedures and performs work in a manner that enhances the safety of the work environment. Acts as Alternate BUILDER Point of Contact (POC). Manage and administer functions of the BUILDER database to ensure optimum access and usage of the database, and to ensure the accuracy, integrity, and currency of the data. Input and provide quality assurance of all necessary database entries in conjunction with other squadron flights. Inventory and enter RPIE into the BUILDER database. Maintain the BUILDER facility inventory 100% in synchronization with the Air Force Accountable Property System of Record (APSR), NexGen IT. Ensure the BUILDER contains only one facility record per Real Property Unique Identifier (RPUID). Ensure all facilities with RPA Type equal to B, S, or LS have all required systems inventoried in BUILDER. Identify, track, and inventory all facilities with no RPUID assigned until such time as the AFCEC assigns a unique RPUID. Maintain, in a current status, the list of facilities awaiting RPUID assignment while waiting for the AFCEC to provide unique RPUIDs for those facilities. Maintain the existing detailed inventory of all facilities in the BUILDER and shall update the detailed inventory as needed due to completion of work or identification of inventory errors. Update component-section assessments (including barcodes if applicable). Provide condition assessment capability for all facility systems. Minimum Position Knowledge, Skills and Abilities Required: Technicians shall have an equivalent of an Air Force minimum 5 level or equal and 5 years’ experience related to building electrical systems, electrical safety practices, fire detection systems, electrical power distribution systems, electrical control systems, and electrical equipment maintenance and repair. Required to complete AFIT WENG 200 – Scoping & Estimating, AFIT WMGT 231 – SMS Bilder Level 2 (Assessor Rights), & AFIT WMGT 417 – Activity Management. All required courses are offered online or live broadcast and shall be completed through the first available offering after hiring date.  Prior R&O experience and NexGen experience preferred. BUILDER experience preferred. High school diploma or equivalent training & experience. Experience in the use of documents relating to the development of projects, contracting, and construction is necessary. Working knowledge of Design Review, Project Mobilization, Quality Compliance, QA, Safety, Project Controls.  Proficient in AutoCAD 2025 or later and use AutoCAD to create presentable and accurate facility and infrastructure plans for concept and statement of work requirements for project execution.  Computer literate; can use Microsoft Office and Project, etc. Ability to communicate, read, and write English is required. Strong ability to work as a member of a diverse, dynamic team. Outstanding problem-solving skills and sound judgment.  Must be able to obtain and maintain a Secret US Government Clearance. Note: US Citizenship is required to obtain Secret Clearance. Must be a USN to fill this position. Possess a valid driver’s license, US passport.  Prior overseas government contracting experience preferred. Work Environment, Physical Demands, and Mental Demands: Able to lift, carry, and push supplies and boxes up to 50 pounds. Living and working conditions at the assignment location could be remote and uncomfortable.  Long hours, exposure to weather and hazardous conditions.Desired Candidate Profile

يُتيح التخصص في الموضوع تقديم المشورة لمديري AMP، وركب العمليات، وركب الهندسة بتوصيات حول أفضل الطرق لاستثمار الأنظمة تحت إشرافهم. يوفر مدخلات أنظمة التحكم الصناعي في المنشأة لمدير AMP المرافق. يوفر توجيهًا فنيًا حول وظائف أنظمة فرعي AMP الكهربائية وأنظمة الخدمات الداخلية. ينصح ويساعد في تطوير خطط البنية التحتية FYDP+3. يساعد في أعمال ما قبل التصميم للمباني الجديدة، والتجديدات ومشاريع التحسين للمرافق العقارية. يفسر ويكيف الأساليب التقليدية والنهج في تطوير حسابات التصميم والتخطيطات والرسومات والمواصفات التي تدعم أهداف المشروع ومعاييره. مسؤول عن محفظة إدارة دورة حياة الأصول التي تضم جميع أنظمة توليد الكهرباء والأنظمة الكهربائية المملوكة للجيش الجوي حتى نقاط الوصل أو خمسة أقدام، أو حتى الت TAP الثانوي لمحولات التوزيع. تتضمن هذه الأنظمة خطوط التوزيع العلوية والآبار الأرضية (أغطية كهربائية، قنوات، محولات، مفاتيح، تقاطعات، إلخ)، المحطات الفرعية، محطات التحويل، محطات التوليد، المولدات الاحتياطية، أعمدة الخدمات، الإضاءة الميدانية (الطرق، ساحات الانتظار، الأمن، المدرج، والمتنزهات)، وأنظمة التأريض، الربط والحماية الكاثودية للمرافق. الاستثناء من قاعدة الخط الخمس قدم هو عندما تتجاوز مداخل خدمة الكهرباء 600 فولت. تشمل المسؤوليات أيضًا قَصْف القوس، تنسيق الشحنات، وبرامج نمذجة النظام الكهربائي. مسؤول عن بعض عمليات تفتيش البناء، ومراقبة الجودة ومراجعة الأعمال المقدمة خارج نطاق خبرة مديري البناء. يساعد في تطوير تقديرات التكلفة وجداول الزمن. يجهز المراسلات اللازمة والتقارير الفنية ووثائق العقد ونشرات الحقائق وتقارير الحالة ويرسم رسومات البناء النهائية المؤهلة للحصول على عروض من مقاولين. يتوافق مع قواعد الصحة والسلامة والبيئة ويؤدي العمل بطريقة تعزز سلامة بيئة العمل. يعمل كنقطة اتصال بديلة لـ BUILDER (POC). إدارة وتيسير وظائف قاعدة بيانات BUILDER لضمان الوصول الأمثل والاستخدام للقاعدة وضمان دقة البيانات ونزاهتها وحداثتها. إدخال وتوفير ضمان الجودة لجميع إدخالات قاعدة البيانات الضرورية بالتنسيق مع طائرات الفرق الأخرى. جرد وإدخال RPIE في قاعدة بيانات BUILDER. المحافظة على جرد مرافق BUILDER بنسبة 100% وبتزامن مع نظام الممتلكات المسؤولة بوزارة القوات الجوية (APSR)، NexGen IT. ضمان أن BUILDER يحتوي على سجل منشأة واحد فقط لكل معرّف فريد للممتلكات الحقيقية (RPUID). ضمان أن تستوفي جميع المرافق التي النوع RPA يساوي B، أو S، أو LS أنظمة كاملة مملوءة في BUILDER. حدد، وتبع، وجرد جميع المرافق التي لا يُعين لها RPUID حتى يتم تعيين RPUID فريد من AFCEC. الحفاظ، في حالة حالية، على قائمة المرافق التي تنتظر تعيين RPUID أثناء انتظار AFCEC لتقديم RPUIDs فريدة لهذه المرافق. الحفاظ على الجرد المفصل الحالي لجميع المرافق في BUILDER وتحديثه حسب الحاجة بسبب اكتمال العمل أو اكتشاف أخطاء في الجرد. تحديث تقييمات مكونات الأقسام (بما فيها رموز الشفرة إذا انطبق). توفير قدرة تقييم حالة لجميع أنظمة المرافق. المهارات والخبرات الأساسية المطلوبة: يجب أن يمتلك الفنيوْن ما يعادل مستوى 5 الحد الأدنى للجيش الجوي أو ما يعادله وخبرة 5 سنوات فيما يتعلق بأنظمة الكهرباء للمباني، ممارسات السلامة الكهربائية، أنظمة الكشف عن الحريق، أنظمة توزيع الكهرباء، أنظمة التحكم الكهربائي، وصيانة وإصلاح المعدات الكهربائية. مطلوب إكمال AFIT WENG 200 – التحديد والتقدير، AFIT WMGT 231 – SMS Bilder المستوى 2 (حقوق المثمن)، و AFIT WMGT 417 – إدارة الأنشطة. جميع الدورات مطروحة عبر الإنترنت أو البث المباشر ويجب إكمالها من خلال أول عرض متاح بعد تاريخ التعيين. يفضل خبرة R&O السابقة وخبرة NexGen. يفضل خبرة BUILDER. شهادة الثانوية العامة أو تدريب وخبرة مكافئة. تجربة في استخدام وثائق تتعلق بتطوير المشاريع والتعاقد والبناء ضرورية. معرفة عملية بمراجعة التصميم، تعبئة المشروع، الامتثال للجودة، QA، السلامة، والضوابط المشروع. كفاءة في AutoCAD 2025 أو أحدث واستخدام AutoCAD لإنشاء مخططات مرافق وبنية تحتية قابلة للعرض ودقيقة لمتطلبات المفهوم وبيان العمل لتنفيذ المشروع. مطلوب معرفة حاسوبية؛ استخدام Microsoft Office وProject، الخ. القدرة على التواصل والقراءة والكتابة باللغة الإنجليزية مطلوبة. قدرة قوية على العمل كعضو في فريق متنوع وديناميكي. مهارات حل المشكلات المتميزة والحكم السليم. يجب أن يكون قادرًا على الحصول على وإبقاء تصريح سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري. يجب أن يكون USN لشغل هذا المنصب. امتلاك رخصة قيادة سارية، جواز سفر أمريكي. يفضل وجود خبرة سابقة في التعاقدات الحكومية خارج البلاد. بيئة العمل والمتطلبات البدنية والذهنية: القدرة على رفع ونقل ودفع الإمدادات والصناديق حتى 50 رطلًا. قد تكون ظروف الإقامة والعمل في موقع المهمة معزولة ومزعجة. ساعات طويلة، التعرض للطقس وظروف خطرة.الملف المرشح المرغوب فيه

Full Time

GRC Specialist

On-site - Qatar - Doha 28 July 2026

Sales

Company Description Mach Consultants is a specialized provider of subject matter experts focused on enhancing operational performance for clients across multiple sectors. The organization supports diverse industries, including healthcare, energy, education, and renewable sectors, by matching them with highly skilled professionals. Through its extensive expert network, Mach Consultants delivers tailored resources that address complex business and technical needs. The company emphasizes capabilities in powerhouse operations, sustainability, innovation technology, and bespoke solutions to help clients achieve measurable results. Team members join a collaborative environment that values expertise, innovation, and client-centered service. Role Description The RSA Archer GRC Specialist (Immediate Joiner) is a full-time, on-site role based in Doha, Qatar. This role is responsible for configuring, administering, and optimizing RSA Archer GRC solutions to support enterprise governance, risk, and compliance programs. Day-to-day tasks include gathering business requirements, designing and implementing Archer use cases, creating workflows, dashboards, and reports, and ensuring data integrity across GRC modules. The specialist will collaborate with cross-functional stakeholders to map risks, controls, and policies, perform impact assessments, and support audits and regulatory compliance initiatives. The role also involves troubleshooting system issues, coordinating upgrades, training end users, and documenting processes and configuration standards. Qualifications Candidates should possess strong carpentry skills, including structural Carpentry and Framing for precise and reliable build-outs. Candidates should be proficient in using Power Tools and Hand Tools safely and efficiently to complete technical tasks and configurations. Candidates should demonstrate Finish Carpentry capabilities for delivering detail-oriented, high-quality outcomes in projects and documentation. Hands-on experience implementing and administering RSA Archer GRC solutions, including configuration of applications, workflows, and integrations. Knowledge of governance, risk, and compliance frameworks, with experience supporting audits, regulatory reporting, and risk assessments. Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to translate business requirements into technical GRC solutions. Effective communication and stakeholder management skills, with the ability to collaborate across business, IT, and compliance teams. Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Information Security, or a related field; relevant RSA Archer or GRC certifications are a plus. Ability to work on-site in Doha, Qatar and join on short notice.

Full Time LinkedIn

Microsoft 365 Dynamics CRM support engineer (Functional)

On-site - Qatar - Doha 16 hours ago

Administration

Systems Limited – Middle East & Africa (Techvista) is looking for a Dynamics CRM Functional Support Engineer to support and enhance Microsoft Dynamics 365 CRM systems across enterprise environments.This role is focused on functional CRM support and system configuration, ensuring smooth day-to-day operations and effective user support. Key Responsibilities<ul><li>Provide functional L2/L3 support for Microsoft Dynamics CRM / Dynamics 365</li><li>Analyze and resolve business and functional CRM issues</li><li>Support CRM modules such as Sales, Customer Service, and Case Management</li><li>Configure CRM components including forms, views, dashboards, and entities</li><li>Maintain and support workflows, business rules, and process automation</li><li>Gather and analyze business requirements and translate them into CRM solutions</li><li>Manage user access, roles, and security configurations</li><li>Support UAT, user training, and business acceptance activities</li><li>Coordinate with technical teams for escalations when required</li><li>Ensure CRM data accuracy through validation and basic data management activities</li></ul> Requirements & Key Skills<ul><li>5+ years of experience in Microsoft Dynamics 365 CRM (Functional Support)</li><li>Strong knowledge of CRM configuration (entities, forms, views, dashboards)</li><li>Experience with workflows, business rules, and business process automation</li><li>Ability to gather and translate business requirements into CRM solutions</li><li>Strong functional troubleshooting and user support skills</li><li>Experience in incident, service request, and SLA-based support environments</li><li>Knowledge of Power Platform (Power Automate, Power Apps)</li><li>Experience supporting UAT and end-user training</li><li>Strong communication skills with business stakeholders</li><li>Ability to work closely with technical teams for issue resolution</li></ul>

Systems Limited – Middle East & Africa (Techvista) تبحث عن مهندس دعم وظيفي لنظام Dynamics CRM لدعم وتحسين أنظمة Microsoft Dynamics 365 CRM عبر بيئات المؤسسات.يركز هذا الدور على الدعم الوظيفي لنظام CRM وتكوين النظام، مما يضمن سير العمليات اليومية بسلاسة وتقديم دعم فعال للمستخدمين. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تقديم الدعم الوظيفي من المستوى الثاني/الثالث (L2/L3) لنظام Microsoft Dynamics CRM / Dynamics 365</li><li>تحليل وحل مشكلات الأعمال والمشكلات الوظيفية الخاصة بنظام CRM</li><li>دعم وحدات CRM مثل المبيعات، وخدمة العملاء، وإدارة الحالات</li><li>تكوين مكونات CRM بما في ذلك النماذج، والعروض، ولوحات القيادة، والكيانات</li><li>صيانة ودعم سير العمل، وقواعد الأعمال، وأتمتة العمليات</li><li>جمع وتحليل متطلبات الأعمال وترجمتها إلى حلول CRM</li><li>إدارة وصول المستخدمين، والأدوار، وتكوينات الأمان</li><li>دعم اختبار قبول المستخدمين (UAT)، وتدريب المستخدمين، وأنشطة القبول من قبل إدارة الأعمال</li><li>التنسيق مع الفرق الفنية للتصعيد عند الحاجة</li><li>ضمان دقة بيانات CRM من خلال التحقق وأنشطة إدارة البيانات الأساسية</li></ul> المتطلبات والمهارات الأساسية<ul><li>خبرة أكثر من 5 سنوات في Microsoft Dynamics 365 CRM (الدعم الوظيفي)</li><li>معرفة قوية بتكوين CRM (الكيانات، النماذج، العروض، لوحات القيادة)</li><li>خبرة في سير العمل، وقواعد الأعمال، وأتمتة العمليات التجارية</li><li>القدرة على جمع متطلبات الأعمال وترجمتها إلى حلول CRM</li><li>مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وظيفياً ودعم المستخدمين</li><li>خبرة في بيئات الدعم القائمة على الحوادث، وطلبات الخدمة، واتفاقيات مستوى الخدمة (SLA)</li><li>معرفة بـ Power Platform (Power Automate، Power Apps)</li><li>خبرة في دعم اختبار قبول المستخدمين (UAT) وتدريب المستخدم النهائي</li><li>مهارات تواصل قوية مع أصحاب المصلحة في العمل</li><li>القدرة على العمل عن كثب مع الفرق الفنية لحل المشكلات</li></ul>

Full Time 8 to 12 years Naukri Gulf

Lifting Appointed Person / Rigging Engineer

On-site - Qatar - Doha 2 October 2026

Engineering

<ol><li>Develop, review, and approve lifting plans, rigging studies, load calculations, crane selection, and lifting methodologies.</li><li>Coordinate and supervise routine, critical, and complex lifting operations.</li><li>Conduct lifting risk assessments, Job Safety Analyses (JSAs), and lifting studies.</li><li>Ensure compliance with QELNG requirements, statutory regulations, and applicable standards, including LOLER, BS 7121, and ASME B30.</li><li>Verify the certification, inspection, suitability, and safe use of cranes, lifting accessories, and rigging equipment.</li><li>Ensure crane operators, riggers, banksmen, and lifting supervisors are appropriately qualified, competent, and authorised.</li><li>Conduct pre-lift inspections, field audits, and compliance checks.</li><li>Coordinate lifting activities with Project Management, Engineering, HSE, QA/QC, site teams, subcontractors, and client representatives.</li><li>Maintain lifting documentation, equipment registers, inspection records, risk assessments, and lift plans.</li><li>Investigate lifting incidents and near misses, implement corrective actions, and promote a Zero Harm culture.</li></ol>Desired Candidate Profile<ol><li>Degree or relevant qualification in Mechanical Engineering or a related engineering discipline.</li><li>Proven experience as a Lifting Appointed Person, Rigging Engineer, or in a similar lifting and rigging role within the Oil & Gas industry.</li><li>Experience in catalyst replacement, mechanical maintenance, shutdown, and turnaround projects is highly desirable.</li><li>Strong knowledge of lifting plans, crane operations, rigging arrangements, and critical lifting activities.</li><li>Familiarity with LOLER, BS 7121, ASME B30, and relevant client lifting requirements.</li><li>Valid and recognised Lifting Appointed Person certification, as required by the client.</li><li>Strong leadership, planning, coordination, and problem-solving skills.</li><li>Commitment to safety, quality, and operational excellence.</li></ol>

<ol><li>تطوير ومراجعة واعتماد خطط الرفع، ودراسات التثبيت والتجهيز، وحسابات الأحمال، واختيار الرافعات، ومنهجيات الرفع.</li><li>تنسيق والإشراف على عمليات الرفع الروتينية والحرجة والمعقدة.</li><li>إجراء تقييمات مخاطر الرفع، وتحليلات سلامة العمل (JSAs)، ودراسات الرفع.</li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات QELNG، واللوائح التنظيمية القانونية، والمعايير المعمول بها، بما في ذلك LOLER وBS 7121 وASME B30.</li><li>التحقق من شهادات وفحص وملاءمة والاستخدام الآمن للرافعات وملحقات الرفع ومعدات التثبيت والتجهيز.</li><li>التحقق من أن مشغلي الرافعات، ومثبتي الأحمال، والموجهين، ومشرفي الرفع مؤهلون ومقتدرون ومصرح لهم بشكل مناسب.</li><li>إجراء عمليات الفحص قبل الرفع، والتدقيق الميداني، والتحقق من الامتثال.</li><li>تنسيق أنشطة الرفع مع إدارة المشروع، والهندسة، والصحة والسلامة والبيئة (HSE)، وضمان وضبط الجودة (QA/QC)، وفرق الموقع، والمقاولين من الباطن، وممثلي العميل.</li><li>الاحتفاظ بتوثيقات الرفع، وسجلات المعدات، وسجلات الفحص، وتقييمات المخاطر، وخطط الرفع.</li><li>التحقيق في حوادث الرفع والحوادث الوشيكة، وتطبيق الإجراءات التصحيحية، وتعزيز ثقافة "الضرر الصفر" (Zero Harm).</li></ol>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ol><li>شهادة جامعية أو مؤهل ذو صلة في الهندسة الميكانيكية أو أي تخصص هندسي ذي صلة.</li><li>خبرة مثبتة كشخص معين لعمليات الرفع، أو مهندس رفع وتثبيت، أو في دور مماثل في مجال الرفع والتثبيت ضمن قطاع النفط والغاز.</li><li>الخبرة في استبدال العوامل المساعدة، والصيانة الميكانيكية، ومشاريع الإغلاق والتوقف التام مرغوبة بشدة.</li><li>معرفة قوية بخطط الرفع، وعمليات الرافعات، وترتيبات التثبيت والتجهيز، وأنشطة الرفع الحرجة.</li><li>الإلمام بمعايير LOLER وBS 7121 وASME B30 ومتطلبات الرفع الخاصة بالعميل.</li><li>شهادة شخص معين لعمليات الرفع سارية ومعترف بها، وفقاً لمتطلبات العميل.</li><li>مهارات قوية في القيادة والتخطيط والتنسيق وحل المشكلات.</li><li>الالتزام بالسلامة والجودة والتميز التشغيلي.</li></ol>

Full Time LinkedIn

ETO.Hull 1621

On-site - Qatar - Doha 1 October 2026

Engineering

Position Overview - Role: Electro-Technical Officer (ETO) - Location: Lift Boat -Qatar (Offshore) Minimum Experience: - Minimum 3–5 years of sea service as an ETO on offshore vessels, with at least 2 years of direct experience on lift boats, self-elevating units, or jack-up barges. - Minimum 1 year experience in rank as ETO on DP2 Jack-Up Barges / Lift Boats. - High Voltage equipment experience on Lift Barges. Job-Specific Skills: - Strong proficiency in PLC troubleshooting, electrical schematics reading, variable frequency drives (VFD), high-voltage (HV) safety, and hydraulic-electric interfaces. - Independent working skills - Electrical Preventive Maintenance skills - Computer skills - Fluent in English Language (reading/writing/speaking Minimum Qualifications: - Bachelor’s Degree or Higher National Diploma (HND) in Electrical Engineering, Electronics, or Marine Electro-Technology. - Valid Electro-Technical Officer Certificate of Competency – STCW A-III/6. - Valid national Certificate of Competency with applicable Flag State endorsement/recognition. - High Voltage (HV) Management / Operational - Valid DP System Manufacturer approved DP Maintenance Course. - Valid BOSIET/FOET (with HUET). - Valid Seafarer Medical Fitness Certificate (STCW I/9). - Valid Basic Safety Training (STCW A-VI/1). - Valid Survival Craft and Rescue Boats (STCW A-VI/2-1). - Valid Advanced Fire Fighting (AFF - Reg. VI/3). - Medical First Aid (STCW A-VI/4-1). - Security Training (STCW A-VI/6). - The Management Level Course (MLC) for Marine Engineer Officers (STCW A-III/2). - Engine Room Resource Management (ERM) (STCW A-III/2).

نظرة عامة على الوظيفة - الدور الوظيفي: ضابط إلكتروتقني (ETO) - الموقع: سفينة رفع (Lift Boat) - قطر (أوفشور) الحد الأدنى من الخبرة: - خبرة بحرية لا تقل عن 3–5 سنوات كضابط إلكتروتقني (ETO) على السفن البحرية، مع سنتين على الأقل من الخبرة المباشرة على سفن الرفع، أو الوحدات ذاتية الرفع، أو المراكب ذات القوائم المرفوعة (Jack-Up Barges). - خبرة لا تقل عن سنة واحدة بنفس الرتبة كضابط إلكتروتقني (ETO) على المراكب ذات القوائم المرفوعة / سفن الرفع المزودة بنظام DP2. - خبرة في التعامل مع معدات الجهد العالي على مراكب الرفع. المهارات الخاصة بالوظيفة: - إتقان قوي لاستكشاف أخطاء أجهزة PLC وإصلاحها، وقراءة المخططات الكهربائية، ومحركات التردد المتغير (VFD)، والسلامة في التعامل مع الجهد العالي (HV)، والواجهات الهيدروليكية الكهربائية. - مهارات العمل المستقل - مهارات الصيانة الكهربائية الوقائية - مهارات الحاسوب - إتقان اللغة الإنجليزية (قراءة/كتابة/تحدثًا) المؤهلات الدنيا: - درجة البكالوريوس أو الدبلوم الوطني العالي (HND) في الهندسة الكهربائية، أو الإلكترونيات، أو التكنولوجيا الإلكترونية البحرية. - شهادة كفاءة صالحة كضابط إلكتروتقني – STCW A-III/6. - شهادة كفاءة وطنية صالحة مع المصادقة/الاعتراف الساري من دولة العلم. - إدارة / تشغيل الجهد العالي (HV). - دورة صيانة نظام DP صالحة ومُعتمدة من الشركة المصنعة للنظام. - شهادة BOSIET/FOET صالحة (مع HUET). - شهادة لياقة طبية بحرية صالحة (STCW I/9). - تدريب السلامة الأساسي الصالح (STCW A-VI/1). - شهادة صالحة في قوارب النجاة وزوارق الإنقاذ (STCW A-VI/2-1). - شهادة صالحة في مكافحة الحرائق المتقدمة (AFF - Reg. VI/3). - الإسعافات الأولية الطبية (STCW A-VI/4-1). - التدريب الأمني (STCW A-VI/6). - دورة المستوى الإداري (MLC) للضباط المهندسين البحريين (STCW A-III/2). - إدارة موارد غرفة المحركات (ERM) (STCW A-III/2).

Full Time LinkedIn

ETO.Hull 1621

On-site - Qatar - Doha 1 October 2026

Engineering

نظرة عامة على الوظيفة - الدور الوظيفي: ضابط كهر وتقني (ETO) - الموقع: سفينة رفع (Lift Boat) - قطر (أوفشور) الحد الأدنى من الخبرة: - خبرة بحرية لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات كـ ضابط كهر وتقني (ETO) على السفن البحرية (أوفشور)، مع خبرة مباشرة لا تقل عن سنتين على سفن الرفع (lift boats)، أو الوحدات ذاتية الرفع، أو بارجات الحفر المرفوعة (jack-up barges). - خبرة لا تقل عن سنة واحدة بنفس الرتبة كـ ETO على بارجات DP2 ذاتية الرفع / سفن الرفع. - خبرة في معدات الجهد العالي (High Voltage) على بارجات الرفع. المهارات الخاصة بالوظيفة: - إتقان قوي لاستكشاف أخطاء PLC وإصلاحها، وقراءة المخططات الكهربائية، ومحركات التردد المتغير (VFD)، والسلامة في الجهد العالي (HV)، والواجهات الهيدروليكية الكهربائية. - مهارات العمل المستقل - مهارات الصيانة الكهربائية الوقائية - مهارات الحاسوب - إتقان اللغة الإنجليزية (قراءة/كتابة/تحدثاً) الحد الأدنى من المؤهلات: - درجة البكالوريوس أو الدبلوم الوطني العالي (HND) في الهندسة الكهربائية، أو الإلكترونيات، أو التكنولوجيا الكهروميكانيكية البحرية. - شهادة كفاءة صالحة لضابط كهر وتقني – STCW A-III/6. - شهادة كفاءة وطنية صالحة مع اعتماد/إقرار دولة العلم المعنية. - إدارة / تشغيل الجهد العالي (HV) - دورة صيانة نظام التموضع الديناميكي (DP) معتمدة من الشركة المصنعة للنظام وسارية المفعول. - شهادة BOSIET/FOET صالحة (مع HUET). - شهادة اللياقة الطبية للبحارة صالحة (STCW I/9). - تدريب السلامة الأساسي صالح (STCW A-VI/1). - شهادة صالحة في قوارب النجاة وزوارق الإنقاذ (STCW A-VI/2-1). - شهادة مكافحة الحرائق المتقدمة صالحة (AFF - Reg. VI/3). - الإسعافات الأولية الطبية (STCW A-VI/4-1). - التدريب الأمني (STCW A-VI/6). - دورة المستوى الإداري (MLC) للضباط المهندسين البحريين (STCW A-III/2). - إدارة موارد غرفة المحركات (ERM) (STCW A-III/2).

Full Time LinkedIn

Information Technology Support Engineer

On-site - Qatar - Doha 29 September 2026

Information Technology

Role Description The IT Support Engineer will provide day-to-day technical assistance to internal team in the school, ensuring reliable operation of hardware, software, networks, and related systems. Responsibilities include responding to help desk tickets, diagnosing and resolving technical issues, installing and configuring systems and applications, and performing routine system administration tasks. The role also involves monitoring system performance, maintaining documentation, coordinating with vendors when necessary, and supporting users with best practices and basic training. This is a full-time, on-site role located in Qatar, requiring close collaboration with local stakeholders and adherence to organizational security and compliance standards.Qualifications<ul><li>Candidates should possess strong skills in Technical Support and Help Desk Support, including user assistance, incident handling, and issue escalation.</li><li>Candidates should possess solid knowledge of Information Technology fundamentals and System Administration, including operating systems, networks, and basic security practices.</li><li>Candidates should possess effective Troubleshooting abilities, with a structured approach to diagnosing and resolving hardware, software, and connectivity problems.</li><li>Relevant experience in IT support or a similar role, ideally within corporate or hospitality environments.</li><li>Strong communication and interpersonal skills, with the ability to work collaboratively with non-technical users.</li><li>Ability to prioritize tasks, manage time effectively, and maintain accurate technical documentation.</li><li>Diploma or degree in Information Technology, Computer Science, or a related field is preferred; industry certifications (e.g., CompTIA A+, Network+, Microsoft, ITIL) are an advantage.</li><li>Willingness to work on-site in Qatar and support flexible schedules as required by business needs.</li></ul>

الوصف الوظيفي سيقدم مهندس دعم تقنية المعلومات المساعدة الفنية اليومية للفريق الداخلي في المدرسة، مما يضمن التشغيل الموثوق للأجهزة والبرامج والشبكات والأنظمة ذات الصلة. وتشمل المسؤوليات الاستجابة لتذاكر مكتب الدعم، وتشخيص المشكلات الفنية وإصلاحها، وتثبيت الأنظمة والتطبيقات وتهيئتها، وأداء مهام إدارة النظام الروتينية. يتضمن الدور أيضًا مراقبة أداء النظام، والاحتفاظ بالتوثيق الفني، والتنسيق مع الموردين عند الضرورة، ودعم المستخدمين بأفضل الممارسات والتدريب الأساسي. هذا دور بدوام كامل في مقر العمل بقطر، ويتطلب تعاونًا وثيقًا مع أصحاب المصلحة المحليين والالتزام بمعايير الأمن والامتثال المؤسسية.المؤهلات<ul><li>يجب أن يتمتع المرشحون بمهارات قوية في الدعم الفني ودعم مكتب المساعدة، بما في ذلك تقديم المساعدة للمستخدمين، والتعامل مع الحوادث، وتصعيد المشكلات.</li><li>يجب أن يمتلك المرشحون معرفة قوية بأساسيات تقنية المعلومات وإدارة الأنظمة، بما في ذلك أنظمة التشغيل، والشبكات، والممارسات الأمنية الأساسية.</li><li>يجب أن يتمتع المرشحون بقدرات فعالة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها، من خلال اتباع نهج منظم لتشخيص وحل مشكلات الأجهزة، والبرامج، والاتصالات.</li><li>خبرة ذات صلة في مجال دعم تقنية المعلومات أو دور مشابه، ويفضل أن تكون في بيئات الشركات أو الضيافة.</li><li>مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية، مع القدرة على العمل بالتعاون مع المستخدمين غير الفنيين.</li><li>القدرة على تحديد أولويات المهام، وإدارة الوقت بفعالية، والاحتفاظ بتوثيق فني دقيق.</li><li>يفضل الحصول على دبلوم أو درجة بكالوريوس في تقنية المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو مجال ذات صلة؛ وتعد الشهادات المهنية (مثل CompTIA A+، وNetwork+، وMicrosoft، وITIL) ميزة إضافية.</li><li>الرغبة في العمل بمقر العمل في قطر ودعم جداول العمل المرنة وفقًا لمتطلبات العمل.</li></ul>

Temporary Employee 3 - 16 Years of Experience Bayt

Network Engineer- Contract Role

On-site - Qatar - Doha 25 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> L2 Network Engineer Job Responsibilities: • Level 2 experience with debugging, diagnosing and troubleshooting skillsets. • In-depth knowledge in Routing & Switching technologies in multi-product/protocol/hybrid environments. • Awareness in networking tools such as traffic generators, analysers, etc. • Adequate skillset and experience with IP Networking L2/3 Protocols, IPv4, IPv6, BGP, OSPF, EIGRP, HSRP, IS-IS, STP, MPLS, as well as an emphasis on SNMP. • Good understanding of cloud based products like Azure, AWS, etc • Hands on experience with scripting for automating basic tasks in networking • Good analytical and problem-solving skills. • Ability to understand complex business processes and Experience in Incident/event management tools • Proven communication skills with multiple levels of an organization, including interaction with internal/external senior level business stakeholders. • Very god level of IT literacy. MINIMUM ENTRY QUALIFICATION • BE/B.Tech Degree or equivalent in years of progressive experience in Service Provider environments. • Minimum of four years of Work experience. • Valid CCNP/CCIP or equivalent certification is a must. • Able to work in shifts in a 365x24x7 environment in Ooredoo Enterprise Support Centre, with a flexibility in work hours when needed. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">MINIMUM ENTRY QUALIFICATION • BE/B.Tech Degree or equivalent in years of progressive experience in Service Provider environments. • Minimum of four years of Work experience. • Valid CCNP/CCIP or equivalent certification is a must. • Able to work in shifts in a 365x24x7 environment in Ooredoo Enterprise Support Centre, with a flexibility in work hours when needed. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مهندس شبكات L2 المسؤوليات الوظيفية: • خبرة من المستوى الثاني في تصحيح الأخطاء والتشخيص ومهارات استكشاف الأخطاء وإصلاحها. • معرفة متعمقة في تقنيات التوجيه والتبديل في البيئات متعددة المنتجات/البروتوكولات/الهجينة. • الوعي بأدوات الشبكات مثل مولدات حركة المرور والمحللات وغيرها. • مهارات وخبرة كافية في بروتوكولات شبكات IP من المستوى L2/3، مثل IPv4 وIPv6 وBGP وOSPF وEIGRP وHSRP وIS-IS، وSTP وMPLS، بالإضافة إلى التركيز على SNMP. • فهم جيد للمنتجات القائمة على السحابة مثل Azure وAWS وغيرها • خبرة عملية في البرمجة النصية لأتمتة المهام الأساسية في الشبكات • مهارات تحليلية ممتازة وحل المشكلات. • القدرة على فهم عمليات الأعمال المعقدة وخبرة في أدوات إدارة الحوادث/الفعاليات • مهارات تواصل مثبتة مع مستويات متعددة في المؤسسة، بما في ذلك التفاعل مع أصحاب المصلحة الداخليين/الخارجيين على مستوى الإدارة العليا. • مستوى جودة عالٍ جداً من المعرفة بتقنية المعلومات. الحد الأدنى لمؤهلات القبول • درجة بكالوريوس الهندسة/التكنولوجيا أو ما يعادلها في سنوات الخبرة المتدرجة في بيئات مزودي الخدمات. • خبرة عمل لا تقل عن أربع سنوات. • الحصول على شهادة CCNP/CCIP سارية المفعول أو ما يعادلها أمر إلزامي. • القدرة على العمل بنظام المناوبات في بيئة عمل 24x7x365 في مركز دعم أريدُ للشركات، مع المرونة في ساعات العمل عند الحاجة. </div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills">الحد الأدنى لمؤهلات القبول • درجة بكالوريوس الهندسة/التكنولوجيا أو ما يعادلها في سنوات الخبرة المتدرجة في بيئات مزودي الخدمات. • خبرة عمل لا تقل عن أربع سنوات. • الحصول على شهادة CCNP/CCIP سارية المفعول أو ما يعادلها أمر إلزامي. • القدرة على العمل بنظام المناوبات في بيئة عمل 24x7x365 في مركز دعم أريدُ للشركات، مع المرونة في ساعات العمل عند الحاجة. </div>

Full Time Bayt

Principal Rotating Engineer

On-site - Qatar - Doha 21 September 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Remarkable people, trusted by clients to design and advance the world Wood are actively seeking applications for Principal Rotating Engineer role to support future growth in our expanding business in Qatar.  The projects team focusing on delivering across FEED, Pre-FEED, Brownfield, Greenfield scopes of work. In this role, you will be responsible for the execution of project work in accordance with the project execution plan, including Wood and/or Project Procedures on Safety and Quality Control within the man-hour, cost and the project schedule targets.  This is a long-term assignment based in Qatar. Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أفراد متميزون، تثق بهم العملاء لتصميم وتطوير العالم تسعى شركة وود بنشاط إلى تقديم طلبات لشغل وظيفة مهندس دوار رئيسي لدعم النمو المستقبلي في أعمالها المتنامية في قطر. فريق المشاريع يركز على تقديم نطاقات العمل عبر FEED، وPre-FEED، والمجالات البنية التحتية (Brownfield) والخضراء (Greenfield). في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تنفيذ أعمال المشروع وفقًا لخطة التنفيذ، بما في ذلك إجراءات وود و/أو إجراءات المشروع المتعلقة بالسلامة وضبط الجودة ضمن حدود ساعات العمل، والتكلفة، وجدول المشروع الزمني. هذا تعيين طويل الأمد يستند إلى قطر. تعد وود شركة رائدة عالميًا في مجال الاستشارات والهندسة وتشغيل قطاعات الطاقة والمواد. مع وجود 33,000 موظف في حوالي 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر كامل دورة حياة الأصول، مما يضمن نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود ركن الطاقة والمواد في سيدارا - وحدة شراكة عالمية تجمع بين شركات هندسية وتصميم وإدارة مشروعات رائدة متعددة التخصصات. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن نؤمن بفرص العمل المتساوية التي تدرك قيمة القوى العاملة المتنوعة. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين بشكل مناسب على فرصة متساوية للتوظيف بناءً على معايير موضوعية ودون النظر في الجوانب التالية (وهي قائمة غير حصرية): العرق، واللون، والعمر، والدين، والجنس، والأصل القومي، والإعاقة، والتوجه الجنسي، والهوية الجنسانية، وحالة المحاربين القدامى المحمية، أو الخصائص الأخرى وفقًا للقوانين المنظمة ذات الصلة. </div>

Full Time 8 to 13 years Naukri Gulf

Lead Planning Engineer

On-site - Qatar - Doha 3 September 2026

Engineering

We are seeking an experienced Lead Planning Engineer to join a major Buildings and Infrastructure project.Role & Responsibilities<ul><li>Development & Implementation of efficient Planning Functions, such as Work Break down Structure, Master schedule review, Manpower Histograms & Cost loading, Progress Measurement System and coordination.</li><li>Able to generate tabular and graphic reports for baseline targets and actual earned values and forecasting.</li><li>Production of project status reports and management of project dashboards</li><li>Liaise with Project Management to support teams and monitor performance to ensure adherence to standards and procedures.</li><li>Review of Time Extension Claims, Forensic analysis of schedules, Risk analysis and Continuous improvement strategies.</li></ul>Qualifications & Experience<ul><li>Project Control experience to help ensure key project deliverables.</li><li>MMUP accreditation and experience of minimum 8 years in the role of planning & project control.</li><li>Strong level of working knowledge with Primavera (Certification as a Primavera Planner Professional is needed).</li><li>Competencies in working with PIMBOK Revision 5 (PMI registration will be well regarded).</li><li>Knowledge of PIMBOK Revision 6, is appreciated.</li><li>A team player who is hungry to develop and achieve with a growing business.</li><li>You will be a confident self-starter, with natural leadership abilities coupled with exceptional English written and verbal communication skills.</li><li>Collaborate in a multi-disciplinary, innovative environment where your input shapes both standardised and bespoke solutions.</li><li>Join a team that values knowledge-sharing, mentorship, and professional excellence.</li></ul> Desired Candidate ProfileBachelor s degree in relevant field

Food industries engineer Jobs

MIS Executive | Al-Futtaim Automotive | DOMASCO

QNB3892-Vice President Digital Customer Experience

Project Manager for the Electrical and Automation Team - Doha, Qatar

Technician | Al- Futtaim Automotive | DOMASCO

Senior Safety Officer

Sr. Back Office Sales Coordinator

Accountant

Media Innovation Lab Manager

Relationship Management - Coverage Director

Service Sales Support Specialist

Electrical Technician Sub-AMP

GRC Specialist

Microsoft 365 Dynamics CRM support engineer (Functional)

Lifting Appointed Person / Rigging Engineer

ETO.Hull 1621

ETO.Hull 1621

Information Technology Support Engineer

Network Engineer- Contract Role

Principal Rotating Engineer

Lead Planning Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Food industries engineer Jobs

Receive email alerts for Food industries engineer Jobs jobs