Financial Analyst Jobs in Qatar 2026

Full Time Bayt

Services Head Kuwait, Qatar and Oman- Director

On-site - Qatar - Doha 14 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Citi Services is a world-leading provider of cash management, trade services and custody products to Financial Institutions, Public Sector, Corporate and Commercial clients across more than 100 countries. Our global network is uniquely positioned to serve clients with local and cross-border needs through integrated reporting, digital solutions and deep institutional expertise This is a rare opportunity to lead Citi's Services business across three high-growth GCC markets — Kuwait, Qatar and Oman. As a senior member of both the MEP Services subcluster leadership team and the Country Management teams for all three markets, you will shape and execute a cross-border strategy that drives market share growth, deepens client relationships, and reinforces Citi's position as the leading global transaction banking provider in the region As Services Head, you will serve as the senior strategic leader and primary client engagement head for the Services business across Kuwait, Qatar and Oman — with direct influence over revenue outcomes, talent strategy, regulatory relationships, and the digital innovation agenda. This is a platform for leaders who aspire to broader MEA or global leadership roles within Citi Key Responsibilities Responsibilities are organized across six core leadership pillars: 1. Strategic Leadership <ul><li>Define and execute short- and long-term Services strategy aligned to MEA cluster and global objectives </li><li>Expand market and client wallet share; broaden the client solutions portfolio across all segments </li><li>Navigate a complex matrix environment, aligning stakeholders across competing priorities </li><li>Drive the digital transformation and innovation agenda in response to GCC market trends and fintech disruption </li><li>Develop strategic responses to macroeconomic shifts, crisis scenarios and evolving risk profiles </li><li>Ensure the overall business strategy is clearly articulated to all key stakeholders including CCOs, Banking, Services teams, Operations, Technology and second- and third-line partners </li></ul>2. Business & Revenue Growth <ul><li>Deliver on Revenue, EBIT, Expenses and all agreed financial KPIs across Kuwait, Qatar and Oman </li><li>Lead client acquisition, retention and wallet-share expansion strategy across all Services business lines </li><li>Oversee the end-to-end Services business, including sales, product, operations and technology teams </li><li>Work closely with the Services Operations Head to advance the business agenda </li><li>Identify, develop and prioritize technology business cases, obtaining cluster and global buy-in </li><li>Compete effectively against traditional global and local banks and non-bank transactional service providers through superior client propositions and innovative solutions </li></ul>3. Client Engagement <ul><li>Serve as the primary client engagement head for all Services business across the three markets </li><li>Generate active, senior-level client interactions and build strategic, long-term client relationships </li><li>Deploy optimal service solutions tailored to client needs across all segments and business lines </li><li>Provide leadership to the Services team in advancing advice, insights and solutions to the client base </li><li>Drive execution of client experience initiatives aligned to Citi's "Be the Best for our Clients" vision </li><li>Partner with Banking and Markets colleagues to deliver a balanced, country-wide client strategy </li></ul>4. Risk & Governance <ul><li>Maintain full responsibility for credit, operational, conduct and compliance risk management across all three markets </li><li>Ensure regulatory and statutory compliance at all times; foster a strong control culture within the team </li><li>Actively participate in Internal Audit and External (Regulatory) audit processes, ensuring timely deliverables and representation of risk mitigants for optimum results </li><li>Engage in Legal Vehicle Governance processes and proactively escalate potential franchise-level issues </li><li>Develop deep Balance Sheet expertise; act as a strong partner in negotiating with Treasury and Markets, balancing Services priorities with franchise-wide considerations </li><li>Participate actively in Country governance forums, ensuring decision-making inclusion across all critical elements that impact the franchise </li></ul>5. Stakeholder & External Engagement <ul><li>Articulate business strategy clearly to CCOs, Banking, Operations, Technology and all control partners </li><li>Build productive, trust-based working relationships with regulatory bodies, supervisors and policy makers across Kuwait, Qatar and Oman </li><li>Represent Citi externally at industry associations, forums, congresses, conferences and committees </li><li>Drive Regulatory Advocacy to achieve business objectives and support Citi's franchise positioning in the three markets </li><li>Maintain strong internal alignment across MEP subcluster leadership, global Services heads, and Country Management teams </li></ul>6. People & Culture <ul><li>Build and lead a high-performing, diverse and inclusive Services team across Kuwait, Qatar and Oman </li><li>Drive an effective talent strategy, ensuring appropriately skilled and experienced individuals are in critical roles </li><li>Develop the next generation of Services leadership within the organization </li><li>Promote an ethical, inclusive culture embedded in Citi's highest standards of conduct </li><li>Engage employees meaningfully in the broader business strategy and organizational direction </li><li>Foster a strong control environment and risk-aware culture at all levels of the team </li></ul> What We're Looking For Essential Requirements Candidates must be able to demonstrate the following: <ul><li>15+ years of work experience in the financial services industry, including 10+ years at a senior managerial level </li><li>Deep transaction banking expertise — cash management, trade services and/or custody products </li><li>Proven success leading multi-country or cluster-level business strategy and delivering financial results (Revenue, EBIT, P&L) </li><li>Strong risk and governance track record — credit, operational, conduct and compliance risk management </li><li>Excellent financial acumen, including experience preparing business plans and financial cases </li><li>Strong Balance Sheet understanding and familiarity with risk and finance frameworks at a legal entity level </li><li>Experience managing dynamic, diverse and cross-functional teams across geographies </li><li>Demonstrated ability to align global strategy with local execution, balancing front, middle and back-office resources </li><li>Executive-level communication skills — written and verbal, for internal and external audiences including regulators, clients and senior management </li><li>Fluency in English (both written and verbal). </li><li>University degree (Bachelor's minimum required) </li></ul> Preferred & Advantageous Experience The following experience would strengthen a candidate's profile: <ul><li>Prior GCC or broader MEA market experience in a senior Services or transaction banking leadership role </li><li>Master's degree in Business, Finance or a related field </li><li>Arabic language proficiency (spoken and/or written) </li><li>Digital transformation and fintech engagement experience within a financial institution </li><li>Established regulatory relationships with GCC central banks, supervisors or government institutions </li><li>Legal Vehicle governance experience and familiarity with managing a banking legal entity </li><li>Track record of gaining Senior Management buy-in for and executing country-level growth strategies </li></ul> Skills & Competencies Why This Role? Development & Career Value This position provides unparalleled exposure to one of the most strategically important banking clusters in the MEA region. As a C15/Director, you will be positioned at the intersection of regional strategy, global influence, and client impact. What you will gain: <ul><li>Multi-market franchise leadership — Full accountability for the Services business across three GCC markets, as part of MEA's largest Citi franchise </li><li>Regulatory & governance expertise — Direct engagement with central banks, supervisors and policy makers in Kuwait, Qatar and Oman, building rare regulatory advocacy competencies </li><li>Innovation & digital agenda — Lead Citi's digital transformation and fintech response in one of the world's most progressive banking markets </li><li>Senior leadership network — Build relationships across Citi's MEP leadership, global Services heads, country CCOs, and senior external stakeholders at the highest levels </li><li>Integrative thinking development — Navigate complex, multi-dimensional challenges that develop capabilities suited to the most senior global financial leadership roles </li><li>Career acceleration — A C15/Director role spanning three markets positions you for accelerated progression toward broader MEA or global Services leadership within Citi </li></ul> Location flexibility: This role may be based in Kuwait City or Doha. The final location will be agreed through mutual discussion with the appointed candidate, reflecting Citi's commitment to attracting the very best talent for this leadership position. The role requires regular travel across all three markets ------------------------------------------------------ Job Family Group: Institutional Sales------------------------------------------------------ Job Family:Solution Sales------------------------------------------------------ Time Type:Full time------------------------------------------------------ Most Relevant Skills Please see the requirements listed above.------------------------------------------------------ Other Relevant Skills For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.------------------------------------------------------ Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi. View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Citi Services هي مقدم عالمي رائد للخدمات النقدية وخدمات التجارة والمنتجات الحفظية للمؤسسات المالية والقطاعات العامة والشركات والعملاء التجاريين عبر أكثر من 100 دولة. شبكتنا العالمية مُهيأة بشكل فريد لخدمة العملاء الذين لديهم احتياجات محلية وعبر الحدود من خلال التقارير المتكاملة والحلول الرقمية والخبرة المؤسسية العميقة هذه فرصة نادرة لقيادة أعمال الخدمات لدى Citi عبر ثلاث أسواق عالية النمو في مجلس التعاون الخليجي — الكويت وقطر وعمان. كعضو كبير في كل من فريق قيادة مجموعة خدمات MEPS والفرق الإدارية للبلدان الثلاثة، ستشكّل وتنفذ استراتيجية عابرة للحدود تعزز حصة السوق، وتعمّق علاقات العملاء، وتدعم مكانة Citi كأفضل مزود عالمي للخدمات المصرفية للمعاملات في المنطقة بصفتك رئيس الخدمات، ستشغل دور القائد الاستراتيجي الرئيسي ورأس اتصال العملاء الأساسي لأعمال الخدمات في الكويت وقطر وعمان — مع تأثير مباشر على نتائج الإيرادات واستراتيجية المواهب والعلاقات التنظيمية وبرنامج الابتكار الرقمي. هذه منصة للقادة الذين يتطلعون إلى أدوار قيادية أوسع في MEA أو عالمية داخل Citi المسؤوليات الأساسية تنقسم المسؤوليات إلى ستة أعمدة قيادة رئيسية: 1. القيادة الاستراتيجية <ul><li>تحديد وتنفيذ استراتيجية الخدمات القصيرة والطويلة المدى بما يتماشى مع أهداف مجموعة MEA والأهداف العالمية </li><li>توسيع حصة السوق والمحفظة العملاء؛ توسيع محفظة الحلول للعملاء عبر جميع القطاعات </li><li>التنقل في بيئة مصفوفية معقدة، وتوحيد أصحاب المصلحة عبر أولويات متنافسة </li><li>قيادة التحول الرقمي وأجندة الابتكار استجابة لاتجاهات سوق GCC واضطراب التكنولوجيا المالية </li><li>وضع استجابات استراتيجية للتحولات الاقتصادية الكلية وأوضاع الأزمات وملامح المخاطر المتغيرة </li><li>ضمان أن تكون استراتيجية الأعمال العامة مُعلنة بوضوح لجميع الأطراف الأساسية بما في ذلك CCOs والبنوك وفرق الخدمات والعمليات والتكنولوجيا وشركاء المستوى الثاني والثالث </li></ul>2. النمو التجاري والإيرادات <ul><li>تحقيق الإيرادات وال EBIT والمصاريف وجميع مؤشرات الأداء المالية المتفق عليها عبر الكويت وقطر وعمان </li><li>قيادة استقطاب العملاء والاحتفاظ بهم وتوسيع حصة المحافظ عبر جميع خطوط أعمال الخدمات </li><li>الإشراف على أعمال الخدمات من النهاية إلى النهاية، بما في ذلك فرق المبيعات والمنتج والعمليات والتكنولوجيا </li><li>التعاون بشكل وثيق مع رئيس عمليات الخدمات لدفع أجندة العمل </li><li>تحديد وتطوير وترتيب أولويات حالات العمل التقنية، مع الحصول على موافقات المجموعة والعالمية </li><li>المنافسة بفعالية ضد البنوك العالمية والمحلية التقليدية ومقدمي خدمات المعاملات من غير البنوك من خلال عروض عملاء متفوقة وحلول مبتكرة </li></ul>3. تفاعل العملاء <ul><li>العمل كرأس تفاعل رئيسي مع العملاء لجميع أعمال الخدمات عبر الأسواق الثلاثة </li><li>توليد تفاعلات عملاء عالية المستوى وبناء علاقات استراتيجية طويلة الأجل </li><li>نشر حلول خدمة مثلى مصممة وفقاً لاحتياجات العملاء عبر جميع القطاعات وخطوط العمل </li><li>قيادة فريق الخدمات في تقديم المشورة والرؤى والحلول لقاعدة العملاء </li><li>قيادة تنفيذ مبادرات تجربة العملاء المتوافقة مع رؤية Citi أن تكون الأفضل لعملائنا </li><li>الشراكة مع زملاء البنوك والأسواق لتقديم استراتيجية عميل متوازنة على مستوى البلد </li></ul>4. المخاطر والحوكمة <ul><li>التحمل الكامل للمخاطر الائتمانية والتشغيلية والسلوكية والامتثال عبر جميع الأسواق الثلاثة </li><li>الالتزام بالامتثال التنظيمي والقانوني في جميع الأوقات؛ تعزيز ثقافة الرقابة القوية داخل الفريق </li><li>المشاركة بنشاط في عمليات التدقيق الداخلي والخارجي (الرقابي)، وضمان التسليم في الوقت وتمثيل التدابير المضادة للمخاطر لتحقيق أفضل النتائج </li><li>المشاركة في إجراءات حوكمة مركبات القانون السيارة والتصعيد الاستباقي للمشاكل المحتملة على مستوى الامتياز </li><li>تطوير خبرة عميقة في قائمة الميزانية؛ والعمل كشريك قوي في التفاوض مع الخزانة والأسواق، بموازنة أولويات الخدمات مع اعتبارات الامتياز على مستوى الشركة </li><li>المشاركة النشطة في منتديات حوكمة البلد، لضمان إدراج قرارات العمل ضمن جميع العناصر الحرجة التي تؤثر على الامتياز </li></ul>5. المشاركة مع أصحاب المصلحة والجهات الخارجية <ul><li>التعبير عن الاستراتيجية التجارية بوضوح لمسؤولي المناطق والتشغيل والتكنولوجيا وجميع شركاء الرقابة </li><li>بناء علاقات عمل منتجة قائمة على الثقة مع الهيئات التنظيمية والمشرفين وصانعي السياسات في الكويت وقطر وعمان </li><li>تمثيل Citi خارجيًا في جمعيات الصناعة والمنتديات والمؤتمرات واللجان </li><li>دفع المناصرة التنظيمية لتحقيق أهداف العمل ودعم مكانة امتياز Citi في الأسواق الثلاثة </li><li>الحفاظ على توافق داخلي قوي عبر قيادة MEPS ورؤساء الخدمات العالمية، وفرق إدارة البلدان </li></ul>6. الأشخاص والثقافة <ul><li>بناء وقيادة فريق خدمات عالي الأداء ومتعدد الثقافات وشامل عبر الكويت وقطر وعمان </li><li>اقتـراح استراتيجية مواءمة المواهب بفعالية، مع وجود أفراد ماهرين وذوي خبرة في الأدوار الحرجة </li><li>تطوير الجيل القادم من قيادات الخدمات داخل المنظمة </li><li>تعزيز ثقافة أخلاقية وشاملة متمركزة في أعلى معايير السلوك لدى Citi </li><li>إشراك الموظفين بمعنى أوسع في الاستراتيجية التجارية والاتجاه التنظيمي </li><li>تعزيز بيئة تحكم قوية وثقافة واعية للمخاطر على جميع مستويات الفريق </li></ul> ما نبحث عنه المتطلبات الأساسية يجب أن يكون لدى المرشح القدرة على إظهار ما يلي: <ul><li>15+ سنوات من الخبرة العملية في صناعة الخدمات المالية، بما في ذلك 10+ سنوات في مستوى إداري رفيع </li><li>خبرة عميقة في خدمات المعاملات المصرفية — إدارة السيولة وحلول التجارة و/أو منتجات الحفظ </li><li>نجاح مثبت في قيادة استراتيجية أعمال متعددة الدول أو مجموعة وتقديم نتائج مالية (الإيرادات، EBIT، P&L) </li><li>سجل قوي في المخاطر والحوكمة — إدارة المخاطر الائتمانية والتشغيلية والسلوكية والامتثال </li><li>فهم مالي ممتاز، بما في ذلك الخبرة في إعداد خطط الأعمال والدراسات المالية </li><li>فهم قوي لميزانية الميزانية ومعرفة بإطارات المخاطر والمالية على مستوى الكيان القانوني </li><li>خبرة في إدارة فرق ديناميكية ومتنوعة ومتعددة الوظائف عبر مناطق جغرافية </li><li>القدرة على مواءمة الاستراتيجية العالمية مع التنفيذ المحلي، موازنة الموارد الأمامية والوسطى والخلفية </li><li>مهارات اتصال تنفيذية — مكتوبة وشفوية، لجمهور داخلي وخارجي بما في ذلك الجهات التنظيمية والعملاء والإدارة العليا </li><li>الطلاقة في الإنجليزية (كتابة وشفوية). </li><li>درجة جامعية (لا يقل عن بكالوريوس) </li></ul> الخبرة المفضلة والمفيدة الخبرة التالية ستقوي ملف المرشح: <ul><li>خبرة سابقة بالسوق GCC أو MEA أوسع في دور قيادي رفيع في الخدمات أو قيادة مصرفية المعاملات </li><li>درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو المالية أو مجال ذات صلة </li><li>الكفاءة في اللغة العربية (محادثة و/أو كتابة) </li><li>خبرة في التحول الرقمي والتفاعل مع التكنولوجيا المالية داخل مؤسسة مالية </li><li>علاقات تنظيمية راسخة مع بنوك مركزية في GCC أو مشرفين أو مؤسسات حكومية </li><li>خبرة حوكمة مركبات قانونية ومعرفة بإدارة كيان بنكي قانوني </li><li>سجل مثبت في الحصول على موافقة الإدارة العليا لتنفيذ استراتيجيات نمو البلد </li></ul> المهارات والكفاءات لماذا هذا الدور؟ التطوير وقيمة المسيرة المهنية يوفر هذا المنصب تعريضاً فائقاً لأحد أكثر تجمعات البنوك أهمية استراتيجياً في منطقة MEA. كـ C15/ Director، ستوضع عند تقاطع الاستراتيجية الإقليمية والتأثير العالمي وتأثير العملاء. ما ستجنيه: <ul><li>ريادة الامتياز متعدد الأسواق — مسؤولية كاملة عن أعمال الخدمات عبر ثلاث أسواق GCC، كجزء من أكبر امتياز Citi في MEA </li><li>خبرة تنظيمية وحوكمة — مشاركة مباشرة مع البنوك المركزية والمشرفين وصانعي السياسات في الكويت وقطر وعمان، وبناء كفاءات نادرة في المناصرة التنظيمية </li><li>الابتكار والجدول الرقمي — قيادة التحول الرقمي وResponse fintech لدى Citi في أحد أكثر أسواق البنوك تقدمًا في العالم </li><li>شبكة القيادة العليا — بناء علاقات عبر قيادة Citi في MEPS ورؤساء الخدمات العالمية ومسؤولي البلد العليا وأصحاب المصلحة الخارجيين على أعلى المستويات </li><li>تطوير التفكير التكاملي — التنقل بين تحديات مركبة ومتعددة الأبعاد تطور قدرات مناسبة لأدوار القيادة المالية العالمية الأكبر </li><li>تسريع المسار المهني — دور C15/Director يغطي ثلاث أسواق يجهزك للتقدم السريع نحو قيادات MEA أو عالمية أوسع ضمن Citi </li></ul> مرونة الموقع: قد تكون الفترة في الكويت مدينة أو الدوحة. سيتم الاتفاق على الموقع النهائي من خلال مناقشة متبادلة مع المرشح المعتمد، مع reflecting التزام Citi بجذب أفضل المواهب لهذه القيادة. يتطلب الدور سفرًا منتظمًا عبر الأسواق الثلاثة ------------------------------------------------------ مجموعة فئة العمل: المبيعات المؤسسية ------------------------------------------------------ فئة الوظيفة: مبيعات الحلول ------------------------------------------------------ نوع الوقت: دوام كامل ------------------------------------------------------ أهم المهارات ذات الصلة يرجى الاطلاع على المتطلبات المدرجة أعلاه. ------------------------------------------------------ مهارات أخرى ذات صلة لمهارات تكميلية، راجع أعلاه و/أو تواصل مع المجند. Citi هو صاحب عمل يتيح فرص متساوية، وسيتم النظر في المرشحين المؤهلين دون regard إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو وضع كموظف محمي أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. إذا كنت شخصاً ذو إعاقة وتحتاج إلى تسهيلات معقولة لاستخدام أدوات البحث أو التقدم لفرصة عمل، راجع Accessibility at Citi. اعرض سياسة Citi EE0 وأين لوحة Know Your Rights

Full Time LinkedIn

Head Chef

On-site - Qatar - Doha 10 September 2026

Other

Job Description Exceptional Hospitality Starts with You Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a Chef de Cuisine, you’re not just overseeing kitchen operations – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. Responsibilities Here's what you'll do during a typical day: Oversee daily culinary operations: Manage food preparation and production, ensuring consistency, quality, and adherence to cost controls to optimize profitability Develop and execute menus: Collaborate with the Executive Chef and Food & Beverage leadership to create and refine menus, incorporating seasonal ingredients and culinary trends Manage inventory and procurement: Oversee ordering, inventory control, and vendor relationships to maintain cost efficiency while ensuring high-quality ingredients Support financial performance: Participate in P&L reviews, manage food and labor costs, and implement strategies to improve operational efficiency and profitability Enhance guest experiences: Engage with guests and internal stakeholders, gather feedback, and support initiatives to elevate the dining experience Inspire and develop the team: Supervise and support team members, monitor performance, provide coaching, and foster a positive and productive work environment Uphold regulatory standards: Maintain compliance with health, safety, sanitation, and alcohol awareness regulations, ensuring the highest standards of guest and team member wellbeing Qualifications What It Takes to Make the Stay At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. About Us Join an Award-Winning Workplace Culture At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

الوصف الوظيفي الضيافة الاستثنائية تبدأ بك تخيل نفسك وأنت تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، فهذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! بصفتك كبير الطهاة، فأنت لا تشرف فقط على عمليات المطبخ، بل تنشر ضياء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة. المسؤوليات إليك ما ستفعله خلال يوم عمل عادي: الإشراف على العمليات اليومية في المطبخ: إدارة تحضير وإنتاج الطعام، وضمان الاتساق والجودة والالتزام بضوابط التكلفة لتحسين الربحية. تطوير وتنفيذ القوائم: التعاون مع كبير الطهاة وقيادة قسم الأغذية والمشروبات لإنشاء وتنقيح قوائم الطعام، مع دمج المكونات الموسمية واتجاهات الطهي. إدارة المخزون والمشتريات: الإشراف على الطلبات والتحكم في المخزون وعلاقات الموردين للحفاظ على كفاءة التكلفة مع ضمان جودة المكونات العالية. دعم الأداء المالي: المشاركة في مراجعات الأرباح والخسائر، وإدارة تكاليف الطعام والعمالة، وتنفيذ استراتيجيات لتحسين الكفاءة التشغيلية والربحية. تعزيز تجارب الضيوف: التفاعل مع الضيوف وأصحاب المصلحة الداخليين، وجمع الملاحظات، ودعم المبادرات للارتقاء بتجربة تناول الطعام. إلهام وتطوير الفريق: الإشراف على أعضاء الفريق ودعمهم، ومراقبة الأداء، وتقديم التدريب، وتعزيز بيئة عمل إيجابية ومثمرة. دعم المعايير التنظيمية: الحفاظ على الامتثال للوائح الصحة والسلامة والنظافة والوعي بالكحول، وضمان أعلى معايير الرفاهية للضيوف وأعضاء الفريق. المؤهلات ما يتطلبه الأمر لإنجاح الإقامة في هيلتون، تُحدد قيمنا الأساسية ما يتطلبه النجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو في الفريق: شغف بنشر ضياء ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائمًا. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الإيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. الشعور بالملكية والمساءلة. والتركيز على "الآن"، وجلب الإلحاح والانضباط لكل لحظة، مع العلم أن ذلك يمكن أن يحدث تأثيرًا دائمًا. نبذة عنا انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز في هيلتون، نحن لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. بصفتنا رائدًا عالميًا في مجال الضيافة، رحبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، كل ذلك مع البقاء صادقين مع رؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بضياء ودفء الضيافة. لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز اعترافًا متكررًا في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work وFortune. من خلال مجموعتنا من العلامات التجارية ذات المستوى العالمي، والتزام الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، فإننا نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ حياتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعم هيلتون رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابقى من أجل المسيرة المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا. هل تشعر بالفضول حول الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف الخاصة بنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.

Full Time LinkedIn

Assistant Director of Food and Beverage

On-site - Qatar - Doha 2 September 2026

Other

Job Description Exceptional Hospitality Starts with You Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a Food & Beverage Assistant Director, you’re not just supporting the F&B Director in overseeing all aspects of the hotel’s food and beverage operations – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. Responsibilities Here's what you'll do during a typical day: Support F&B operational strategy: Assist in overseeing operations of the Food & Beverage department, focusing on guest service excellence, product quality, inventory control, outlet reservations, systems management, and financial performance, including budgeting, forecasting, and reporting Drive guest satisfaction strategy: Lead the development and implementation of guest satisfaction strategies, monitoring trends, gathering feedback, and driving continuous improvements to elevate the guest experience Contribute to revenue growth: Collaborate with the F&B Director and Culinary team to develop and implement creative menus and effective food and beverage marketing strategies Cultivate a high-performing team: Drive engagement and retention through performance management, professional development, and recognition programs Uphold regulatory standards: Maintain compliance with health, safety, sanitation, and alcohol awareness regulations, ensuring the highest standards of guest and team member wellbeing Qualifications What It Takes to Make the Stay At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. About Us Join an Award-Winning Workplace Culture At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

وصف الوظيفة ضيافة استثنائية تبدأ معك تخيل نفسك وأنت تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، فهذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! بصفتك مساعد مدير الأغذية والمشروبات، فأنت لا تكتفي بدعم مدير الأغذية والمشروبات في الإشراف على جميع جوانب عمليات الأغذية والمشروبات في الفندق فحسب، بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة. المسؤوليات إليك ما ستفعله خلال يوم عمل عادي: دعم استراتيجية عمليات الأغذية والمشروبات: المساعدة في الإشراف على عمليات قسم الأغذية والمشروبات، مع التركيز على التميز في خدمة الضيوف، وجودة المنتج، ومراقبة المخزون، وحجوزات المنافذ، وإدارة الأنظمة، والأداء المالي، بما في ذلك إعداد الميزانية والتنبؤ وإعداد التقارير. دفع استراتيجية رضا الضيوف: قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات رضا الضيوف، ومراقبة الاتجاهات، وجمع التعليقات، ودفع التحسينات المستمرة لرفع مستوى تجربة الضيوف. المساهمة في نمو الإيرادات: التعاون مع مدير الأغذية والمشروبات وفريق الطهي لتطوير وتنفيذ قوائم طعام إبداعية واستراتيجيات تسويقية فعالة للأغذية والمشروبات. تنمية فريق عالي الأداء: دفع المشاركة والاحتفاظ بالموظفين من خلال إدارة الأداء والتطوير المهني وبرامج التقدير. دعم المعايير التنظيمية: الحفاظ على الامتثال للوائح الصحة والسلامة والنظافة والوعي بالكحول، وضمان أعلى معايير رفاهية الضيوف وأعضاء الفريق. المؤهلات ما يتطلبه الأمر لجعل الإقامة مميزة في هيلتون، تُحدد قيمنا الأساسية ما يتطلبه النجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو في الفريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام دائماً بالشيء الصحيح. إلهام الآخرين من خلال القيادة. إيمان بأن العمل الجماعي يؤدي إلى أفضل النتائج. شعور بالملكية والمسؤولية. والتركيز على اللحظة الحالية، مع جلب الإلحاح والانضباط لكل لحظة، مع العلم أن ذلك يمكن أن يكون له تأثير دائم. من نحن انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز في هيلتون، لا نقدم فقط تجارب استثنائية لضيوفنا، بل نبني مكان عمل استثنائياً لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. كشركة رائدة عالمياً في مجال الضيافة، رحبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء أوفياء لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة. لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز تقديراً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work وFortune. من خلال مجموعتنا من العلامات التجارية ذات المستوى العالمي، والتزام الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، فإننا نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ حياتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعم هيلتون رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابقى من أجل المهنة، وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً. هل تشعر بالفضول حول الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف الخاصة بنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة، نحن مكان رائع للعمل.

Full Time Bayt

Chief Accountant – Taxation

On-site - Qatar - Doha 30 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a Chief Accountant - Taxation to take full ownership of tax accounting, regional tax compliance, and strategic tax integration across the group. In this role, you will be responsible for overseeing tax calendar compliance without failure, managing local and international tax requirements, analyzing evolving tax regulations, and ensuring precise tax accounting within Autoline across all business units.   Key Responsibilities Tax Compliance & Regional Filings <ul> <li>Ensure accuracy, timely review, and filing of Withholding Tax (WHT) returns, Contract reporting, Tax returns, and WHT/Corporate Tax payments to General Tax Authorities in Qatar and Oman.  </li> <li>Oversee transfer pricing regulations to ensure full compliance for all inter-company transactions within the Group and sister companies.  </li> <li>Analyze and interpret tax regulations, policies, and developments applicable to the company, evaluating the overall impact on the organization.  </li> <li>Ensure tax credits, wherever applicable, are properly accounted for and utilized in accordance with local law.  </li> <li>Prepare and maintain a robust tax calendar to ensure 100% compliance without failure.  </li> </ul> VAT Implementation & Accounting Integration <ul> <li>Lead the impact analysis and process design for VAT laws in Qatar, including system/software implementation and legal structure considerations.  </li> <li>Ensure accuracy and timely reporting of VAT returns and related information to the Tax Authority.  </li> <li>Ensure all tax and VAT accruals are accurately accounted for in Autoline (accounting software).  </li> <li>Coordinate with Budget, MIS, and Procurement teams to ensure proper communication and accurate incorporation of tax/VAT amounts on Purchase Orders (POs).  </li> <li>Ensure tax expenses are fully evaluated and integrated into periodical budgets.  </li> </ul> Stakeholder Advisory & Authority Representation <ul> <li>Respond directly to Tax Authorities regarding queries and supporting documentation required during tax assessments.  </li> <li>Serve as an internal advisor, providing timely guidance and clear communication on tax matters to respective Business Units (BUs) and BU Chief Accountants.  </li> <li>Coordinate with corporate tax consultants for expert interpretation, guidance, and legal applicability of tax laws.  </li> <li>Partner with the Government Relations Department to ensure timely renewal and display of tax certificates and Tax Identification Numbers (TIN) across all locations.  </li> <li>Systematically archive all key tax documentation (Payment challans, Tax Returns, WHT certificates, Annual Returns, and VAT filings).  </li> </ul> Minimum Requirements & Qualifications <ul> <li>Education: Bachelor's Degree in Accounting, Commerce, or a related field (Master's in Accounting is a plus).  </li> <li>Experience: 4-6 years of relevant experience in tax accounting, tax compliance, and financial management. </li> </ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul> <li>In-depth knowledge of tax laws and regulations</li> <li>Experience in tax accounting and tax compliance</li> <li>Strong understanding of financial management principles</li> <li>Proficiency in financial reporting and analysis</li> <li>Excellent analytical and problem-solving skills</li> <li>Attention to detail and accuracy</li> <li>Strong communication and interpersonal skills</li> <li>Ability to work effectively in a team environment</li> <li>Familiarity with accounting software and systems</li> </ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن محاسب أول - الضرائب لتولي مسئولية محاسبة الضرائب والامتثال الضريبي الإقليمي والتكامل الضريبي الاستراتيجي عبر المجموعة. في هذا الدور، ستتحمل مسؤولية الإشراف على الالتزام بتقويم الضرائب دون فشل، وإدارة المتطلبات الضريبية المحلية والدولية، وتحليل التطورات التنظيمية الضريبية، وضمان دقة المحاسبة الضريبية ضمن Autoline عبر جميع وحدات الأعمال.   المسؤوليات الأساسية الامتثال الضريبي والتقديمات الإقليمية <ul> <li>ضمان الدقة ومراجعة وتقديم إقرارات ضريبة المصدر (WHT)، وتقرير العقود، والإقرارات الضريبية، والمدفوعات الضريبية لـWHT/الضريبة الشركات إلى السلطات الضريبية العامة في قطر وعمان.  </li> <li>الإشراف على لوائح تسعير النقل لضمان الامتثال الكامل لجميع المعاملات بين الشركات داخل المجموعة والشركات الشقيقة.  </li> <li>تحليل وتفسير التنظيمات الضريبية والسياسات والتطورات المطبقة على الشركة، وتقييم التأثير العام على المؤسسة.  </li> <li>التأكد من احتساب واستخدام الاعتمادات الضريبية، حيثما كان ذلك مناسبًا، وفقًا للقانون المحلي.  </li> <li>إعداد والحفاظ على تقويم ضريبي قوي لضمان الالتزام بنسبة 100% بغير فشل.  </li> </ul> تطبيق VAT ودمج المحاسبة <ul> <li>قيادة تحليل التأثير وتصميم العمليات لقوانين VAT في قطر، بما في ذلك تنفيذ النظام/البرامج والاعتبارات الهيكلية القانونية.  </li> <li>ضمان الدقة والتقارير في وقتها لإقرارات VAT والمعلومات المرتبطة لهيئة الضرائب.  </li> <li>ضمان احتساب جميع المخصصات الضريبية وVAT بدقة في Autoline (برنامج المحاسبة).  </li> <li>التنسيق مع فرق الميزانية وتقارير MIS والمشتريات لضمان التواصل الصحيح والدمج الدقيق للمبالغ الضريبية/VAT في أوامر الشراء (POs).  </li> <li>ضمان تقييم المصروفات الضريبية بالكامل ودمجها في الميزانيات الدورية.  </li> </ul> الاستشارات مع أصحاب المصلحة والتمثيل بالسلطات <ul> <li>الرد مباشرة على السلطات الضريبية فيما يخص الاستفسارات والمستندات الداعمة المطلوبة خلال التقييمات الضريبية.  </li> <li>تقديم كنصيحة داخلية، وتوفير الإرشاد الفوري والتواصل الواضح في المسائل الضريبية للوحدات التنظيمية المعنية (BUs) ورؤساء المحاسبة في وحداتهم.  </li> <li>التنسيق مع مستشاري الضرائب للشركات لتفسير الخبراء والإرشاد والتطبيق القانوني لضرائب القوانين.  </li> <li>التعاون مع قسم العلاقات الحكومية لضمان تجديد وعرض شهادات الضرائب وأرقام تعريف الضرائب (TIN) عبر جميع المواقع في الوقت المناسب.  </li> <li>أرشفة جميع المستندات الضريبية الرئيسية بشكل منهجي (إيصالات الدفع، الإقرارات الضريبية، شهادات WHT، الإقرارات السنوية، وم提交 ملفات VAT).  </li> </ul> المتطلبات الأساسية والمؤهلات <ul> <li>التعليم: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو التجارة أو مجال ذي صلة (ويُفَضَّل الماجستير في المحاسبة).  </li> <li>الخبرة: 4-6 سنوات من الخبرة ذات الصلة في محاسبة الضرائب، الامتثال الضريبي، وإدارة مالية. </li> </ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul> <li>معرفة عميقة بقوانين وأنظمة الضرائب</li> <li>خبرة في محاسبة الضرائب والامتثال الضريبي</li> <li>فهم قوي لمبادئ الإدارة المالية</li> <li>إتقان التقارير والتحليل المالي</li> <li>مهارات تحليلية ومهارات حل المشكلات ممتازة</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة</li> <li>مهارات اتصال وتواصل فعالة</li> <li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة فريق</li> <li>الإلمام ببرامج وأنظمة المحاسبة</li> </ul></div>

Full Time LinkedIn

Senior Manager Global Cash Management Products

On-site - Qatar - Doha 10 September 2026

Accounting, Finance & Banking

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Summary The incumbent will manage the Global Cash Management and Trade services products as well as service and implementations of QNB Group in line with the overall QNB Group strategy. The role includes Cash management product, Trade Services Product, Channels, Service and Implementations and Portfolio Management. Main Responsibilities Shareholder & Financial: Ultimately responsible for development of cash management and Trade Services products, marketing the products and value added service proposition for customers to uphold banks position as a key cash management and Trade services player in the global markets it operates in. Supports the attaining revenue, profit, profitability supporting the sales team, in line with vision and mission of the group and /or other set targets imposed by the Senior Management team. Works with Direct manager in achieving unit’s budget and product targets and implementation of the group approved strategies/business plans for the unit and overall objectives of the QNB group. Observes and promotes cost consciousness and efficiency, and enhance productivity, to minimize costs, avoid wastes, and optimize benefits for the bank. Implements KPI’s and best practices for Global Cash Management Products. Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Customer (Internal & External): Accountable for proactive gathering and analysis of market and business intelligence information as well as interfacing with Business Intelligence and Economic Research departments to ensure that Department’s activities are targeted to meet prevailing customer needs as well as to respond to competitor actions. Responsible for the initiation and development of cutting edge cash and trade products and solutions in line with a client centric approach and the overall ambitions of the organization to position itself as an innovative and leading GTB bank in all markets in operates in. Responsible for the development of product/credit programs and packaged solutions in line with market trends and client needs and produces all related presentations, collateral and support material to support the commercialization and sales efforts Work with HO and Country Managers, to support the business objectives of the Cash and Trade business. Responsible for working with the Global sales team on commercialization of cash and trade products effectively and tracks product profitability progress regularly Responsible for all cash and trade product KPIs and targets set by management. Coordinates with the sales team for initiating, maintaining and enhancing relationships with customer requiring Cash and trade services including e channels, and develop any new products or product enhancements to ensure to ensure their business needs are identified and well served, Responsible for implementation of a one point of contact concept to respond to and resolve all customer needs and queries pertaining to cash management activities. Assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory): Accountable for preparations and implementation of Cash and Trade strategic and business plans in relation to Corporate and Institutional Banking strategy and QNB Group objectives. Responsible for initiation of products, and/or offerings development/ enhancement, aimed at fulfilling client needs. Manages all project implementations pertaining to cash, trade and channels product developments and enhancements and ensuring all requirements are developed, met and tested correctly. Responsible for preparation of Cash and Trade marketing plans, client collateral, pitchbooks, sales support material and supports marketing activities along side Global GTB Sales within the department to promote corporate banking products/ services in their best position. Monitors results of marketing activities and initiates marketing plans review if necessary. Support building and promoting QNB brand image, in liaison with Corporate Communication function and other business units of the Bank. Represent the Bank at professional/ industrial organizations/ venues, conferences and workshops to represent QNB group cash management capabilities, market share. Expand and manages rollout of Cash and Trade product capacity out of Qatar for QNB oversees network to support the Qatari business expansion. Set and implement appropriate pricing structures / policies for cash and trade products. Drives regional acquisition of transactions business and cross QNB network. Builds and expands product capability out of Qatar for QNB Overseas to support the Qatar business expansion. Ensure proper credit information and assessment of risk profile for cash and trade clientele, and development of preventive actions, directed to early identification of risky clients as well as preventing/ minimizing losses potential losses. Identify and develop internal control systems to address control weakness, to improve upon them. Identify operational, market, sovereign and or other types of risk related to Cash and Trade product activities and address them through appropriate mitigation procedures. Build and maintains strong working relationships with other Departments and functions within the Bank to ensure harmonious processes and effective work relationships as well as to promote synergy within the Bank. Ensure that any internal disputes are resolved promptly and sufficiently. Document internal activities as per applicable internal and external requirements as well as reports to the Senior Management team on the Department's performance. Ensures provision of timely and accurate information to the Group's senior management team, external and internal auditors and the Group's compliance function as and when required. Act as a replacement for the VP Global Cash Management Products whenever necessary. Learning & Knowledge: Well-informed of the market competitive structure, industry practices and regulations in relation to cash and trade products. Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Personally, provides coaching and mentors employees within the function as required. Facilitates knowledge sharing within and across QNB Group employees as well as ensures presence of knowledge sharing systems staff and facilitate/coach them to improve their effectives and prepare them to assume greater responsibilities. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks. Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. Other: Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need to know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. Education And Experience Requirements University graduate BA or MBA preferably with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study), Master’s degree is highly preferred. At least 8 years of banking relevant experience, preferably within a highly rated international bank. Outstanding oral and written communication skills in English Knowledge of Arabic language - preferred Knowledge of any relevant widely used languages in a business environment is an advantage Knowledge of risk management concept and practices Understanding of relevant laws, regulations and practices pertaining to cash management and trade services in particular and Banking Industry in general Good understanding of Corporate Banking customer base, it's needs and expectations Familiar with balanced scorecard approach Outstanding financial planning and budgeting ability Strong analytical skills with ability to communicate both verbally and in writing Proficiency in preparation and utilization of financial modeling Proficiency in PC programs: MS Word, Power Point, Excel and other relevant applications Excellent people relationship skills and team management Ability to motivate and lead teams from diverse cultural backgrounds Good organizing skills Ability to make decisions and follow through initiatives Customer service orientation Integrity and self-management Note: you will be required to attach the following: Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate Copy of Birth Certificate

نبذة عن QNB تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، وقد نمت المجموعة بثبات لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا. يمتد تواجد مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتطورة. يعمل لدى المجموعة أكثر من 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل من خلال 1,000 موقع وشبكة صراف آلي تضم 4,300 جهازاً. حافظ QNB على مكانته كواحد من أعلى البنوك تصنيفاً في المنطقة من قبل وكالات التصنيف الائتماني العالمية، بما في ذلك ستاندرد آند بورز (A)، وموديز (Aa3)، وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من قبل منشورات مالية دولية متخصصة ورائدة. بناءً على الأداء المالي القوي والمستمر للمجموعة وتوسعها الدولي، يصنف QNB حالياً كعلامة تجارية مصرفية هي الأكثر قيمة في الشرق الأوسط وإفريقيا، وفقاً لمجلة "براند فاينانس". تمتلك مجموعة QNB برنامجاً فعالاً لدعم المجتمع وترعى العديد من الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية. ملخص الوظيفة سيقوم شاغل الوظيفة بإدارة منتجات إدارة النقد العالمية والخدمات التجارية، بالإضافة إلى تقديم الخدمات وعمليات التنفيذ لمجموعة QNB بما يتماشى مع استراتيجية المجموعة الشاملة. يشمل الدور منتجات إدارة النقد، ومنتجات الخدمات التجارية، والقنوات، والخدمات والتنفيذ، وإدارة المحافظ. المسؤوليات الرئيسية المساهمون والجانب المالي: المسؤول الأول عن تطوير منتجات إدارة النقد والخدمات التجارية، وتسويق المنتجات وعروض الخدمات ذات القيمة المضافة للعملاء للحفاظ على مكانة البنك كلاعب رئيسي في مجال إدارة النقد والخدمات التجارية في الأسواق العالمية التي يعمل فيها. دعم تحقيق الإيرادات والأرباح والربحية ومساندة فريق المبيعات بما يتماشى مع رؤية ورسالة المجموعة و/أو الأهداف الأخرى التي تحددها الإدارة العليا. العمل مع المدير المباشر لتحقيق ميزانية الوحدة وأهداف المنتج وتنفيذ الاستراتيجيات/خطط الأعمال المعتمدة من المجموعة للوحدة والأهداف العامة لمجموعة QNB. مراقبة وتعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة، وتعزيز الإنتاجية لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحسين الفوائد للبنك. تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات لمنتجات إدارة النقد العالمية. التصرف ضمن حدود الصلاحيات المفوضة لشاغل الوظيفة. العملاء (داخليون وخارجيون): مسؤول عن الجمع والتحليل الاستباقي لمعلومات السوق وأعمال الاستخبارات التجارية، بالإضافة إلى التواصل مع إدارات استخبارات الأعمال والبحوث الاقتصادية لضمان استهداف أنشطة الإدارة لتلبية احتياجات العملاء السائدة والاستجابة لتصرفات المنافسين. مسؤول عن البدء في تطوير منتجات وحلول نقدية وتجارية متطورة تتماشى مع نهج يركز على العميل والطموحات العامة للمؤسسة لترسيخ مكانتها كبنك مبتكر ورائد في مجال المعاملات المصرفية العالمية في جميع الأسواق التي يعمل فيها. مسؤول عن تطوير برامج المنتجات/الائتمان والحلول المعبأة بما يتماشى مع اتجاهات السوق واحتياجات العملاء، وإعداد جميع العروض التقديمية والوثائق والمواد الداعمة لتعزيز جهود التسويق والمبيعات. العمل مع الإدارة العامة ومديري الدول لدعم أهداف الأعمال النقدية والتجارية. مسؤول عن العمل مع فريق المبيعات العالمي لتسويق المنتجات النقدية والتجارية بفعالية وتتبع تقدم ربحية المنتج بانتظام. مسؤول عن جميع مؤشرات الأداء الرئيسية والأهداف الخاصة بمنتجات النقد والتجارة التي تحددها الإدارة. التنسيق مع فريق المبيعات لبدء والحفاظ على وتعزيز العلاقات مع العملاء الذين يحتاجون إلى خدمات النقد والتجارة بما في ذلك القنوات الإلكترونية، وتطوير أي منتجات جديدة أو تحسينات على المنتجات لضمان تحديد احتياجات أعمالهم وتلبيتها بشكل جيد. مسؤول عن تنفيذ مفهوم نقطة الاتصال الواحدة للاستجابة وحل جميع احتياجات واستفسارات العملاء المتعلقة بأنشطة إدارة النقد. مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. الحفاظ على الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في زمن التنفيذ. بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع الإدارات/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. توفير بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين/الداخليين، والامتثال، والرقابة المالية، والمخاطر عند الحاجة. داخلي (العمليات، المنتجات، التنظيم): مسؤول عن إعداد وتنفيذ الخطط الاستراتيجية والتجارية للنقد والتجارة فيما يتعلق باستراتيجية الخدمات المصرفية للشركات والمؤسسات وأهداف مجموعة QNB. مسؤول عن البدء في تطوير/تحسين المنتجات و/أو العروض التي تهدف إلى تلبية احتياجات العملاء. إدارة جميع تنفيذ المشاريع المتعلقة بتطوير وتحسين منتجات النقد والتجارة والقنوات والتأكد من تطوير جميع المتطلبات وتلبيتها واختبارها بشكل صحيح. مسؤول عن إعداد خطط تسويق النقد والتجارة، ومواد العملاء، وكتيبات العروض، ومواد دعم المبيعات، ودعم الأنشطة التسويقية جنباً إلى جنب مع فريق مبيعات المعاملات المصرفية العالمية داخل الإدارة لتعزيز منتجات/خدمات الخدمات المصرفية للشركات في أفضل وضع لها. مراقبة نتائج الأنشطة التسويقية وبدء مراجعة الخطط التسويقية إذا لزم الأمر. دعم بناء وتعزيز صورة العلامة التجارية لـ QNB، بالتنسيق مع وظيفة الاتصالات المؤسسية ووحدات الأعمال الأخرى في البنك. تمثيل البنك في المنظمات/المحافل المهنية/الصناعية والمؤتمرات وورش العمل لتمثيل قدرات إدارة النقد في مجموعة QNB وحصتها في السوق. توسيع وإدارة طرح قدرات منتجات النقد والتجارة من قطر لشبكة QNB الخارجية لدعم التوسع التجاري القطري. وضع وتنفيذ هياكل/سياسات تسعير مناسبة لمنتجات النقد والتجارة. دفع الاستحواذ الإقليمي على أعمال المعاملات وعبر شبكة QNB. بناء وتوسيع قدرات المنتجات من قطر لفروع QNB الخارجية لدعم التوسع التجاري القطري. ضمان المعلومات الائتمانية المناسبة وتقييم ملف المخاطر لعملاء النقد والتجارة، وتطوير إجراءات وقائية موجهة نحو التحديد المبكر للعملاء ذوي المخاطر العالية، بالإضافة إلى منع/تقليل الخسائر المحتملة. تحديد وتطوير أنظمة الرقابة الداخلية لمعالجة نقاط الضعف الرقابية وتحسينها. تحديد المخاطر التشغيلية والسوقية والسيادية أو غيرها من أنواع المخاطر المتعلقة بأنشطة منتجات النقد والتجارة ومعالجتها من خلال إجراءات تخفيف مناسبة. بناء والحفاظ على علاقات عمل قوية مع الإدارات والوظائف الأخرى داخل البنك لضمان عمليات منسجمة وعلاقات عمل فعالة، بالإضافة إلى تعزيز التآزر داخل البنك. ضمان حل أي نزاعات داخلية بسرعة وبشكل كافٍ. توثيق الأنشطة الداخلية وفقاً للمتطلبات الداخلية والخارجية المعمول بها، بالإضافة إلى تقديم تقارير إلى فريق الإدارة العليا حول أداء الإدارة. ضمان توفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب لفريق الإدارة العليا للمجموعة، والمدققين الخارجيين والداخليين، ووظيفة الامتثال بالمجموعة عند الحاجة. العمل كبديل لنائب الرئيس لمنتجات إدارة النقد العالمية عند الضرورة. التعلم والمعرفة: مطلع بشكل جيد على الهيكل التنافسي للسوق، وممارسات الصناعة، واللوائح المتعلقة بمنتجات النقد والتجارة. تحديد مجالات التطوير المهني للذات بشكل استباقي والقيام بأنشطة التطوير. البحث عن فرص للبقاء على اطلاع بجميع التطورات في المجال المهني. تقديم التدريب والتوجيه للموظفين داخل الوظيفة حسب الحاجة. تسهيل تبادل المعرفة داخل وعبر موظفي مجموعة QNB، بالإضافة إلى ضمان وجود أنظمة لتبادل المعرفة للموظفين وتسهيل/تدريبهم لتحسين فعاليتهم وإعدادهم لتحمل مسؤوليات أكبر. مسؤوليات الإطار القانوني والتنظيمي والمخاطر: الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والامتثال الداخلي المعمول بها، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات الامتثال للمجموعة (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعاملات الداخلية). فهم وتنفيذ دورك بفعالية بموجب مبدأ خطوط الدفاع الثلاثة لتحديد وقياس ومراقبة وإدارة والإبلاغ عن المخاطر. ضمان نتائج جيدة ومنهجية للعملاء وفقاً لسياسة مخاطر السلوك. دعم إطار عمل التقييم الذاتي للمخاطر والضوابط (RCSA)، ومؤشرات المخاطر الرئيسية (KRI)، والإبلاغ عن الحوادث ومعالجتها، حسب الاقتضاء، وفقاً لمتطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. الحفاظ على المعرفة المناسبة لضمان التأهيل الكامل لتولي الدور. إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يوفرها البنك، وتحقيق والحفاظ على مستويات الكفاءة المطلوبة. حضور الندوات الإلزامية (الداخلية والخارجية) حسب تعليمات البنك. أخرى: ضمان معايير عالية لحماية البيانات والسرية لحماية المعلومات الحساسة تجارياً. الحفاظ على أقصى درجات السرية فيما يتعلق بمعلومات العملاء ومعلومات البنك الداخلية التي يتم الحصول عليها أثناء العمل، وتقديم هذه المعلومات فقط على أساس الحاجة إلى المعرفة للإدارة العليا لـ QNB، ووظائف التدقيق والامتثال، والجهات التنظيمية ذات الصلة. الحفاظ على معايير مهنية عالية للحفاظ على سمعة QNB وتعزيز مكانتها الريادية في السوق. جميع الواجبات/الأنشطة الأخرى المخصصة المتعلقة بـ QNB التي قد تطلبها الإدارة من وقت لآخر. متطلبات التعليم والخبرة خريج جامعي حاصل على درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال، ويفضل أن يكون التخصص في التسويق، أو الخدمات المصرفية، أو المالية، أو المحاسبة، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو تكنولوجيا المعلومات (مجال دراسي ذو صلة)، وتعتبر درجة الماجستير مفضلة للغاية. خبرة مصرفية ذات صلة لا تقل عن 8 سنوات، ويفضل أن تكون في بنك دولي عالي التصنيف. مهارات تواصل شفهية وكتابية متميزة باللغة الإنجليزية. يفضل المعرفة باللغة العربية. تعد معرفة أي لغات أخرى مستخدمة على نطاق واسع في بيئة الأعمال ميزة إضافية. معرفة مفاهيم وممارسات إدارة المخاطر. فهم القوانين واللوائح والممارسات ذات الصلة المتعلقة بإدارة النقد والخدمات التجارية على وجه الخصوص والصناعة المصرفية بشكل عام. فهم جيد لقاعدة عملاء الخدمات المصرفية للشركات واحتياجاتهم وتوقعاتهم. الإلمام بنهج بطاقة الأداء المتوازن. قدرة متميزة على التخطيط المالي ووضع الميزانيات. مهارات تحليلية قوية مع القدرة على التواصل شفهياً وكتابياً. إتقان إعداد واستخدام النماذج المالية. إتقان برامج الحاسوب: MS Word، Power Point، Excel، والتطبيقات الأخرى ذات الصلة. مهارات ممتازة في التعامل مع الناس وإدارة الفرق. القدرة على تحفيز وقيادة فرق من خلفيات ثقافية متنوعة. مهارات تنظيمية جيدة. القدرة على اتخاذ القرارات ومتابعة المبادرات. التوجه نحو خدمة العملاء. النزاهة وإدارة الذات. ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي: السيرة الذاتية (CV) نسخة من جواز السفر أو البطاقة الشخصية القطرية نسخة من الشهادة التعليمية نسخة من شهادة الميلاد

Full Time LinkedIn

Associate Manager, Marketing Strategy

On-site - Qatar - Doha 20 August 2026

Information Technology

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. Get to Know our Team: The Performance Marketing Team of Agoda is a world leader in online marketing. This department is highly data-driven and focused on developing at-scale marketing programs that improve the lifetime value of Agoda customers through measurable marketing programs and channels. The team is a blend of the best analysts, marketing strategists, and data scientists in the world. The marketing leadership at Agoda have deep experience in data science, product, strategy, and other marketing fields and have built an organization that thrives on data, creative ideas, and technology. The Performance Marketing Team also fosters a great learning environment. You will be able to learn and grow by working closely with experts from a variety of backgrounds from all over the world. In this Role, you’ll get to: Search: Experiment with text ads, bidding, and campaign structures on Google, Bing, Baidu, Naver, and other search engines. Adapt to new product features and roll out changes from successful tests. Display: Test, analyze, and optimize campaigns on Facebook, Twitter, Instagram, and others. Modeling: Analyze the vast amounts of data generated by experiments, develop models we can use for optimization, and build dashboards for account managers. What you’ll Need to Succeed: Bachelor’s Degree or higher from top university in a quantitative subject (computer science, mathematics, engineering, or science) Ability to communicate fluently in English4+ years’ experience in top-tier management consulting, investment banking, private equity, or strategy/business operations for a fast-growing globally operating tech company Exposure to one or more data analysis packages or databases, e.g., SAS, R, SPSS, Python, VBA, SQLGood numerical reasoning skills Proficiency in Excel Intellectual curiosity It’s Great if you Have: Experience in digital marketing Academic research experience #STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis data representation data analysis SQL data analytics analytics python (programming language) data mining data science r (programming language) tableau analytical skills data visualization databases business analysis business intelligence (bi) microsoft sql server machine learning statistics microsoft power bi java finance shopee traveloka google facebook ctrip trip.com makemytrip grab amazon pandas (software) artificial intelligence (ai) information technology capital one accenture upwork deloitte mckinsey bain microsoft uber lyft gojek lazada alibaba shopify expedia skyscanner Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works. Discover More About Working At Agoda Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife Equal Opportunity Employer At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

Full Time LinkedIn

Senior Associate, Advertising

On-site - Qatar - Doha 14 September 2026

Accounting, Finance & Banking

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Summary The incumbent will be responsible for liaising and supporting the relationship with the business units and advertising agencies and will act as the focal point of contact. The incumbent will also handle responsibilities relating to Media schedule management (TV, newspaper, magazines, publications, Online advertising and social media.) relating to advertising efforts of the QNB Group. Main Responsibilities Shareholder & Financial: Implement the desired budgets to facilitate the delivery and execution of the Group Communications strategypertaining to Advertising. Provide inputs in the creation of Key Performance Indicators (KPIs) for performance monitoring and quality measurement purposes for the Advertising unit and assist in monitoring their achievement on periodic basis. Implements KPI’s and best practices for Advertising. Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Customer (Internal & External): Identify key advertising agencies; establish and maintain relationships with them. Develop a strong partnership relationship with international and local newspapers, television stations and other media communications. Assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory): Implement the departmental policies and procedures, which will set out the principles, methodology and techniques to establish an effective advertising policy. Oversee the execution of the advertising strategy. Follow up with Coordinator Advertising on any updates on strategic planning and advertising projects made in local and international market. Report critical inputs received to VP Advertising. Define advertising, sales promotional and media objectives, work with advertising agencies and internal staff to achieve these objectives on time and within budget. Supervise and facilitate the completion of all advertising and promotional materials for assigned product categories by working with in-house staff and outside agencies and vendors. Manage the current database of sponsors and advertisers, and developing relationships with new sponsors and advertisers. Plan and schedule advertising activity business units. The incumbent is also responsible for pulling together all individual business unit plans to form an overall international advertising strategy. Assist in designing and developing the advertising strategy. Manage day-to-day issues, including counselling and grievance/disciplinary issues. Recruit new staff as appropriate. Learning & Knowledge: Evidence of ability to track and evaluate effectiveness of advertising campaigns Exercise high degree of initiative and thinking to perform complex tasks where no procedures or processes are available. Maintain an understanding of all pertinent regulations as well as best practices pertaining to the overall operations of the Group. Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defense principle to identify measure, monitor, manage and report risks. Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. Other: Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need to know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. Education/Experience Requirements Education and Experience Requirements Bachelor degree preferably in Advertising related discipline. Minimum of 2 years experience in a major bank of which at least 1 year in a in a similar function. Required Special Skills Ability to develop and implement Advertising and research strategies in complex organizations and to develop internal communication solutions that contribute to improving business performance. Thorough understanding of communications planning and the ability to develop multi-channel communication solutions targeted to different audience segments / needs. Sound understanding for what is feasible or appropriate for the culture of the organization in order to recommend appropriate advertising initiatives. Ability to be involved with highly sensitive information, using discretion and integrity. Excellent written and presentation skills. Strong organizational and project management skills, with the ability to deliver on multiple priorities. Resilient, with the ability to work to deadlines and maintain high levels of professionalism under pressure Excellent oral and written communication skills in English and Arabic (preferred). Well-developed analytical and interpersonal skills. Flexible team player and able to work and deliver under pressure. Demonstrate personal honesty and integrity. Demonstrate initiative, stamina, and a strong work ethic. Show confidence and perseverance in addressing challenges and overcoming obstacles. Note: you will be required to attach the following: Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate Copy of Birth Certificate

نبذة عن مجموعة QNB تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، وقد نمت بثبات لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. يمتد تواجد مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتطورة. ويصل عدد الموظفين إلى أكثر من 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل من خلال 1,000 موقع وشبكة صراف آلي تضم 4,300 جهاز. حافظ بنك QNB على تصنيفه كواحد من أعلى البنوك الإقليمية تصنيفاً من قبل وكالات التصنيف الائتماني الرائدة مثل ستاندرد آند بورز (A) وموديز (Aa3) وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من مطبوعات مالية دولية متخصصة. وبناءً على الأداء المالي القوي والمستمر للمجموعة وتوسع تواجدها الدولي، يُصنف QNB حالياً كعلامة تجارية مصرفية هي الأعلى قيمة في الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة "براند فاينانس". تمتلك مجموعة QNB برنامجاً فعالاً لدعم المجتمع وترعى العديد من الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية. ملخص الوظيفة سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن التواصل ودعم العلاقة مع وحدات الأعمال ووكالات الإعلان، وسيعمل كنقطة اتصال رئيسية. كما سيتولى المسؤوليات المتعلقة بإدارة جدول الوسائط (التلفزيون، الصحف، المجلات، المنشورات، الإعلانات عبر الإنترنت، ووسائل التواصل الاجتماعي) المتعلقة بالجهود الإعلانية لمجموعة QNB. المسؤوليات الرئيسية المساهمون والجانب المالي: تنفيذ الميزانيات المطلوبة لتسهيل تقديم وتنفيذ استراتيجية اتصالات المجموعة المتعلقة بالإعلانات. تقديم مدخلات لإنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لأغراض مراقبة الأداء وقياس الجودة لوحدة الإعلانات والمساعدة في مراقبة تحقيقها بشكل دوري. تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات للإعلانات. تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة وتحسين الإنتاجية، لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحسين فوائد البنك. العمل ضمن حدود الصلاحيات المفوضة لشاغل الوظيفة. العملاء (داخليون وخارجيون): تحديد وكالات الإعلان الرئيسية؛ وإنشاء العلاقات معها والحفاظ عليها. تطوير علاقة شراكة قوية مع الصحف ومحطات التلفزيون ووسائل الاتصال الإعلامية الأخرى المحلية والدولية. مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. الحفاظ على الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في وقت الإنجاز. بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع الإدارات/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. تقديم بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين/الداخليين، والامتثال، والرقابة المالية، والمخاطر عند الحاجة. الجانب الداخلي (العمليات، المنتجات، التنظيمية): تنفيذ سياسات وإجراءات القسم، والتي ستحدد المبادئ والمنهجيات والتقنيات لإنشاء سياسة إعلانية فعالة. الإشراف على تنفيذ استراتيجية الإعلانات. متابعة منسق الإعلانات بشأن أي تحديثات في التخطيط الاستراتيجي والمشاريع الإعلانية التي يتم إجراؤها في السوق المحلية والدولية. إبلاغ نائب الرئيس للإعلانات بالمدخلات الهامة المستلمة. تحديد أهداف الإعلانات ومبيعات الترويج والوسائط، والعمل مع وكالات الإعلان والموظفين الداخليين لتحقيق هذه الأهداف في الوقت المحدد وضمن الميزانية. الإشراف وتسهيل إنجاز جميع المواد الإعلانية والترويجية لفئات المنتجات المعينة من خلال العمل مع الموظفين الداخليين والوكالات والموردين الخارجيين. إدارة قاعدة البيانات الحالية للرعاة والمعلنين، وتطوير علاقات مع رعاة ومعلنين جدد. تخطيط وجدولة نشاط الإعلانات لوحدات الأعمال. شاغل الوظيفة مسؤول أيضاً عن تجميع جميع خطط وحدات الأعمال الفردية لتشكيل استراتيجية إعلانية دولية شاملة. المساعدة في تصميم وتطوير استراتيجية الإعلانات. إدارة القضايا اليومية، بما في ذلك تقديم المشورة ومعالجة قضايا التظلمات/الانضباط. توظيف موظفين جدد حسب الاقتضاء. التعلم والمعرفة: تقديم دليل على القدرة على تتبع وتقييم فعالية الحملات الإعلانية. ممارسة درجة عالية من المبادرة والتفكير لأداء المهام المعقدة حيث لا تتوفر إجراءات أو عمليات. الحفاظ على فهم لجميع اللوائح ذات الصلة بالإضافة إلى أفضل الممارسات المتعلقة بالعمليات العامة للمجموعة. تحديد مجالات التطوير المهني للذات بشكل استباقي والقيام بأنشطة تطويرية. البحث عن فرص للبقاء على اطلاع دائم بجميع التطورات في المجال المهني. مسؤوليات الإطار القانوني والتنظيمي والمخاطر: الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والامتثال الداخلي المعمول بها بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات الامتثال للمجموعة (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعاملات الداخلية). فهم وتنفيذ دورك بفعالية بموجب مبدأ خطوط الدفاع الثلاثة لتحديد وقياس ومراقبة وإدارة والإبلاغ عن المخاطر. ضمان نتائج جيدة ومنهجية للعملاء وفقاً لسياسة مخاطر السلوك. دعم إطار عمل تقييم مخاطر الرقابة الذاتية (RCSA)، ومؤشرات المخاطر الرئيسية (KRI)، والإبلاغ عن الحوادث ومعالجتها، حسب الاقتضاء، وفقاً لمتطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. الحفاظ على المعرفة المناسبة لضمان التأهيل الكامل للقيام بالدور. إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يوفرها البنك، وتحقيق والحفاظ على مستويات الكفاءة المطلوبة. حضور الندوات الإلزامية (الداخلية والخارجية) حسب تعليمات البنك. أخرى: ضمان مستويات عالية من حماية البيانات والسرية لحماية المعلومات التجارية الحساسة. الحفاظ على أقصى درجات السرية فيما يتعلق بمعلومات العملاء والمعلومات المصرفية الداخلية التي يتم الحصول عليها أثناء العمل وتقديم هذه المعلومات على أساس الحاجة للمعرفة فقط للإدارة العليا في QNB، ووظائف التدقيق والامتثال، والجهات التنظيمية ذات الصلة. الحفاظ على معايير مهنية عالية لدعم سمعة QNB وتعزيز مكانته القيادية في السوق. جميع الواجبات/الأنشطة الإضافية الأخرى المتعلقة بـ QNB التي قد تطلبها الإدارة من وقت لآخر. متطلبات التعليم/الخبرة متطلبات التعليم والخبرة درجة البكالوريوس ويفضل أن تكون في تخصص ذي صلة بالإعلانات. خبرة لا تقل عن سنتين في بنك كبير، منها سنة واحدة على الأقل في وظيفة مماثلة. المهارات الخاصة المطلوبة القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات الإعلانات والبحوث في المنظمات المعقدة وتطوير حلول اتصالات داخلية تساهم في تحسين أداء الأعمال. فهم شامل لتخطيط الاتصالات والقدرة على تطوير حلول اتصالات متعددة القنوات تستهدف شرائح/احتياجات جماهير مختلفة. فهم سليم لما هو ممكن أو مناسب لثقافة المنظمة من أجل التوصية بمبادرات إعلانية مناسبة. القدرة على التعامل مع معلومات حساسة للغاية، باستخدام النزاهة والسرية. مهارات ممتازة في الكتابة والعرض. مهارات تنظيمية وإدارية قوية للمشاريع، مع القدرة على الوفاء بمسؤوليات متعددة. مرونة مع القدرة على العمل وفقاً للمواعيد النهائية والحفاظ على مستويات عالية من الاحترافية تحت الضغط. مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية (مفضل). مهارات تحليلية وشخصية متطورة. لاعب فريق مرن وقادر على العمل والإنجاز تحت الضغط. إظهار النزاهة والأمانة الشخصية. إظهار المبادرة والقدرة على التحمل وأخلاقيات العمل القوية. إظهار الثقة والمثابرة في معالجة التحديات وتجاوز العقبات. ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي: السيرة الذاتية / نسخة من جواز السفر أو البطاقة الشخصية القطرية / نسخة من الشهادة التعليمية / نسخة من شهادة الميلاد

Full Time Bayt

Chief Commercial Officer (CCO) & Banking Head- Qatar

On-site - Qatar - Doha 7 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Discover your future at Citi Working at Citi is far more than just a job. A career with us means joining a team of approximately 219,000 dedicated people from around the globe. At Citi, you’ll have the opportunity to grow your career, give back to your community and make a real impact. Job Overview Citi Country Officer & Banking Head (CCO) Qatar & Head of Corporate Banking for Qatar and Oman In 2007, Citi established a full-service presence at the Qatar Financial Centre and offers a full range of corporate and investment banking services. The Citi franchise in Qatar will be part of the Middle East and Pakistan Sub-Cluster. This Sub-Cluster is positioned to cover a geography with significant wealth and appetite for investments locally and globally.  The Citi Country Officer & Banking Head is the face of Citi in the country, playing the crucial role of leading and protecting the Citi franchise. In both leading the business and protecting the franchise, the CCO & BH must achieve collaboration and alignment across all stakeholders – effectively managing a large matrix team. This role will also lead the Corporate Bank for Qatar and Oman. This is a key role in driving revenue and providing Corporate Banking leadership for each country. This role will report directly to Middle East and Pakistan Sub-Cluster Head. Responsibilities: <ul><li>Franchise Management in terms of developing and executing Citi’s overall client’s and business strategy to achieve both short and long- term goals in compliance with corporate standards and local regulations.</li><li>Ensuring compliance with all corporate policies, including ethical standards, corporate governance standards and business practice requirements.</li></ul><ul><li>Applying judgment in understanding issues and making sound decisions that support, confirm, and enhance Citi's mission and vision.</li></ul><ul><li>Identifying, assessing, mitigating, communicating, and anticipating all types of risks through the development and sustainability of appropriate control mechanisms.</li><li>Overseeing, and escalating as necessary, the resourcing requirements of the legal entity to perform its governance, risk management and compliance obligations and reporting material risks / issues affecting the legal entity to the appropriate governance committees.</li><li>Exhibit efficient and effective leadership that touches all parts of the franchise and provides a strong role model.</li><li>Ability to attain and maintain strong relationship management with clients, government officials, regulators, employees, and media that engender a high level of trust and transparency to support the development of Citi’s market position and growth.</li><li>In partnership with HR, executing Citi’s Talent agenda and overseeing franchise-wide Talent review and development activities.</li><li>Sponsor employee engagement across the franchise ensuring employees at all levels are engaged, productive and effective.</li><li>Leading Citi’s response to a franchise-wide event, e.g. crisis or disaster.</li><li>Protecting Citi’s reputation in the country.</li><li>Managing (directly or through matrix reporting, as appropriate) all businesses, product lines and functions based in country.</li><li>Managing the organization and corporate governance of country-based legal entities and their regulatory reporting.</li><li>Leading management and coordination of governmental and regulatory relationships.</li><li>Providing oversight for all critical country and other risk limits and for country scenario planning.</li><li>Ensuring compliance with all applicable requirements regarding financial inclusion.</li><li>Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behaviour, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency, as well as effectively supervise the activity of others and create accountability with those who fail to maintain these standards.</li><li>Other job-related duties may be assigned as required.</li><li>Develop and monitor a client-driven franchise growth strategy which is delivered through people and franchise management.</li><li>Oversight of Citi’s Banking organization. The unified Banking & International organization oversees the local delivery of the full firm to clients in each of the markets where Citi has onshore presence.</li></ul><ul><li>Responsible for the Qatar Banking P&L. The role will have responsibility for both flow and episodic revenue which requires strong leadership, risk skills, corporate finance mindset and partnerships to deliver best in class solutions.</li><li>Drive innovation and speed to market and promote cross-selling of products across the full platform.</li><li>Responsible for overall parent relationship management of clients and providing a wide range of treasury and corporate finance solutions, including cash management, trade, vendor finance, FX, general credit, loans, debt capital markets, share repurchase, and interest rate and equity derivatives.</li><li>Ensuring efficient use of Capital and that Capital returns (RORC and RoTCE) are delivered across the franchise.</li><li>Responsible for meeting revenue goals and other goals related to budget, risk management, and credit allocation in partnership with GCM and Risk.</li><li>Lead the Sustainability agenda and the digital transformation for clients with particular emphasis on digital natives and digital tools.</li></ul>Qualifications: <ul><li>Have at least 15 years of experience, of which at least 12 years in banking, finance or economic affairs related to their competence in banking activities, with at least 7 years in key executive positions in those areas.</li><li>Strong Corporate Finance and Credit skills. Senior Credit Officer (SCO) certification.</li><li>Business Management and running a P&L.</li><li>In-depth experience and understanding of banking products – loans / debts (short and long-term), capital management, cash management, trade products, corporate and structured finance, DCM, and derivatives products.</li><li>Relationship/stakeholder management with both internal and external stakeholders</li><li>Proven leadership skills and strategic thinking to create momentum and a collective agenda across multiple products with a diverse population and competing priorities.</li><li>Ability to anticipate and lead the organizational response to future changes and translate vision into executable plans.</li><li>Ability to drive and foster simplification to achieve efficiency.</li><li>Navigating corporate governance frameworks.</li><li>Understanding and translating global/regional strategy.</li><li>Previous experience of managing Risk, Finance and Controls.</li></ul>Education: <ul><li>A minimum of first degree or its equivalent in any discipline plus a higher degree or professional qualification in any business-related discipline.</li></ul>------------------------------------------------------ Job Family Group: Business Strategy, Management & Administration------------------------------------------------------ Job Family:Business Management------------------------------------------------------ Time Type:Full time------------------------------------------------------ Most Relevant Skills Please see the requirements listed above.------------------------------------------------------ Other Relevant Skills For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.------------------------------------------------------ Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi. View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اكتشف مستقبلك مع سيتي العمل في سيتي يتجاوز مجرد وظيفة. مسيرتك معنا تعني الانضمام إلى فريق يضم نحو 219,000 شخص مكرس من جميع أنحاء العالم. في سيتي، ستتاح لك الفرصة لتنمية مسيرتك المهنية، وتقديم العطاء لمجتمعك وتحقيق تأثير حقيقي. نظرة عامة على الوظيفة كبير موظفي دولة سيتي ورئيس الخدمات المصرفية (CCO) قطر و رئيس الخدمات المصرفية للشركات لقطر وعمان في عام 2007، أنشأت سيتي حضوراً متكاملاً في مركز قطر للمال وتقدم مجموعة كاملة من خدمات المصرفية للشركات والاستثمار. سيتم أن تكون فرنشايز سيتي في قطر جزءاً من مجموعة الشرق الأوسط وباكستان الفرعية. هذه المجموعة مهيأة لتغطية منطقة جغرافية تتمتع بثروة كبيرة وشهية للاستثمارات محلياً وعالمياً.  يعتبر كبير موظفي الدولة ورئيس الخدمات المصرفية الوجه الرسمي لسيمتي في البلد، ويلعب دوراً حيوياً في قيادة وحماية فرنشايز سيتي. في قيادة الأعمال وحماية الفرنشايز، يجب أن يحقق CCO & BH التعاون والتوافق عبر جميع أصحاب المصلحة – مع إدارة فعالة لفريق مصفوفي كبير. هذا الدور سيقود أيضاً البنك المؤسسي لقطر وعمان. هذا دور رئيسي في دفع الإيرادات وتقديم القيادة في الخدمات المصرفية للشركات في كل بلد. سيقدم هذا الدور تقاريره مباشرة إلى رئيس المجموعة الفرعية للشرق الأوسط وباكستان. المسؤوليات: <ul><li>إدارة الفرنشايز من حيث تطوير وتنفيذ الاستراتيجية العامة للعميل والأعمال لدى سيتي لتحقيق أهداف قصيرة وطويلة المدى مع الالتزام بالمعايير المؤسسية والأنظمة المحلية.</li><li>التأكد من الامتثال لجميع السياسات المؤسسية، بما في ذلك المعايير الأخلاقية ومعايير الحوكمة المؤسسية ومتطلبات ممارسات الأعمال.</li></ul><ul><li>التطبيق الدقيق للحكم في فهم القضايا واتخاذ قرارات سليمة تدعم وتؤكد وتُعزّز مهمة سيتي ورؤيتها.</li></ul><ul><li>تحديد وتقييم وتخفيف والتواصل وتوقع جميع أنواع المخاطر من خلال تطوير واستدامة آليات الرقابة المناسبة.</li><li>الإشراف وتوجيه متطلبات الموارد للكيان القانوني لأداء التزاماته في الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال والإبلاغ عن المخاطر/القضايا المادية التي تؤثر على الكيان القانوني إلى لجان الحوكمة المناسبة.</li><li>إظهار قيادة فعّالة وفعّالة تصل إلى جميع أجزاء الفرنشايز وتقديم نموذج يحتذى به.</li><li>القدرة على بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والمسؤولين الحكوميين والمنظمين والموظفين ووسائل الإعلام التي تولّد ثقة عالية وشفافية لدعم تطوير مكانة سيتي في السوق ونموها.</li><li>بالتعاون مع الموارد البشرية، تنفيذ جدول أعمال مواهب سيتي والإشراف على مراجعة المواهب وتطويرها على نطاق الفرنشايز.</li><li>رعاية مشاركة الموظفين عبر الفرنشايز لضمان مشاركة وإنتاجية وفاعلية الموظفين على جميع المستويات.</li><li>قيادة استجابة سيتي لحدث على مستوى الفرنشايز كأزمة أو كارثة.</li><li>حماية سمعة سيتي في البلاد.</li><li>إدارة (مباشر أو من خلال تقارير مصفوفة، حسب الضرورة) جميع الأعمال وخطوط المنتجات والوظائف المقيمة في البلد.</li><li>إدارة تنظيم وحوكمة الكيانات القانونية القائمة في البلد وتقاريرها التنظيمية.</li><li>قيادة إدارة وتنظيم العلاقات الحكومية والتنظيمية.</li><li>توفير إشراف على جميع حدود المخاطر الحيوية للبلد وعلى تخطيط السيناريوهات الخاصة بالبلد.</li><li>ضمان الامتثال لجميع المتطلبات المعمول بها فيما يتعلق بالشمول المالي.</li><li>تقييم المخاطر بشكل مناسب عند اتخاذ قرارات العمل، مع مراعاة سمعة الشركة وحماية Citigroup وعملائها وأصولها، من خلال تعزيز الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها، والالتزام بالسياسة، وتطبيق حكم أخلاقي سليم فيما يتعلق بالسلوك الشخصي وممارسات الأعمال، وتحديد، وإدارة، والإبلاغ عن قضايا الرقابة بشفافية، بالإضافة إلى الإشراف الفعّال على أنشطة الآخرين وخلق المساءلة مع من يفشلون في الحفاظ على هذه المعايير.</li><li>قد تُكلف بمهام وظيفية أخرى حسب الحاجة.</li><li>تطوير ومراقبة استراتيجية نمو فرنشايز قائمة على العملاء وتقديمها من خلال الأشخاص وإدارة الفرنشايز.</li><li>الإشراف على تنظيم سيتي المصرفي. التنظيم المصرفي الموحد والإدارة الدولية تشرف على تقديم كامل الشركة للعملاء في كل سوق يوجد فيه حضور محلي لـ سيتي.</li></ul><ul><li>المسؤول عن الأرباح والخسائر المصرفية في قطر. سيكون الدور مسؤولاً عن الإيرادات المتدفقة والجاهزة معاً، ويتطلب قيادة قوية ومهارات مخاطر وفهم مالي مؤسسي وشراكات لتقديم حلول من الطراز الأول.</li><li>دفع الابتكار والسرعة إلى السوق وترويج البيع العابر للمنتجات عبر المنصة الكاملة.</li><li>المسؤول عن إدارة العلاقة الأم الشاملة مع العملاء وتقديم مجموعة واسعة من حلول الخزانة والتمويل المؤسسي، بما في ذلك إدارة النقد والتجارة وتمويل الموردين والفوركس وائتمان عام وأسهم والديون ورأس المال والتعاملات بالأوراق المالية وأسعار الفائدة والخيارات والمنتجات المشتقة.</li><li>ضمان استخدام فعال لرأس المال وأن تُحقق عوائد رأس المال (RORC وRoTCE) عبر الفرنشايز.</li><li>المسؤول عن تحقيق أهداف الإيرادات وأهداف أخرى تتعلق بالميزانية وإدارة المخاطر وتخصيص الائتمان بالشراكة مع GCM وRisk.</li><li>قيادة أجندة الاستدامة والتحول الرقمي للعملاء مع تركيز خاص على المواطنين الرقميين والأدوات الرقمية.</li></ul>المؤهلات: <ul><li>خبرة لا تقل عن 15 عاماً، منها 12 عاماً على الأقل في الخدمات المصرفية والمالية أو الشؤون الاقتصادية ذات الصلة بمدى كفاءتهم في الأنشطة المصرفية، مع خمس سنوات على الأقل في مناصب تنفيذية رئيسية في تلك المجالات.</li><li>مهارات قوية في التمويل المؤسسي والائتمان. شهادة موظف ائتمان عليا (SCO).</li><li>إدارة الأعمال وتشغيل بيان الأرباح والخسائر.</li><li>خبرة عميقة وفهم لمنتجات المصرفية – القروض/الديون (قصيرة وطويلة الأجل)، إدارة رأس المال، إدارة النقد، منتجات التجارة، التمويل المؤسسي والهيكلة، DCM، والمنتجات المشتقة.</li><li>إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة داخلياً وخارجياً</li><li>مهارات قيادية مثبتة وتفكير استراتيجي لخلق زخم وأجندة جماعية عبر عدة منتجات وبشعبية متنوع وتنافس الأولويات.</li><li>القدرة على توقع والاستجابة التنظيمية للتغييرات المستقبلية وترجمة الرؤية إلى خطط قابلة للتنفيذ.</li><li>القدرة على الدفع وتسهيل التبسيط لتحقيق الكفاءة.</li><li>التنقل ضمن أطر حوكمة الشركات.</li><li>فهم وترجمة الاستراتيجية العالمية/الإقليمية.</li><li>خبرة سابقة في إدارة المخاطر والمالية والضوابط.</li></ul>التعليم: <ul><li>حد أدنى شهادة جامعية أو ما يعادلها في أي تخصص، بالإضافة إلى درجة عليا أو مؤهّل مهني في أي تخصص مرتبط بالأعمال.</li></ul>------------------------------------------------------ مجموعة فئة الوظيفة: استراتيجية الأعمال، الإدارة والإدارة------------------------------------------------------ فئة العمل:إدارة الأعمال------------------------------------------------------ نوع الوقت:دوام كامل------------------------------------------------------ أهم المهارات ذات الصلةيرجى الاطلاع على المتطلبات المدرجة أعلاه.------------------------------------------------------ مهارات ذات صلة أخرىللمهارات التكميلية، الرجاء الاطلاع أعلاه و/أو الاتصال بالموظف المجند.------------------------------------------------------ سيتي هو صاحب عمل يوفر فرص متساوية، وستُمنح المرشحات المؤهلات النظر في التقييم بغض النظر عن عرقهن، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، الإعاقة، الوضع كقدامى محميين، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. إذا كنت شخصاً من ذوي الإعاقة وتحتاج إلى تسهيلات معقولة لاستخدام أدوات البحث لدينا و/أو التقدم لفرصة وظيفية، راجع إمكانية الوصول في سيتي سياسات EEO والملصق Know Your Rights. </div>

Full Time LinkedIn

Sales Agent

On-site - Qatar - Doha 17 September 2026

Administration

‎York Towers is the development arm of the York Holding Group. Through continuous research and the ability to predict emerging trends, the company keeps an edge over the market. Playing a leading role in driving the successful development and diversification of one of the most vital economic sectors, York Towers is committed to creating residential products across the country that provide residents with distinctive, universal, multicultural, and enriching lifestyles. York Towers is the exclusive developer of luxury real estate worldwide. The company aims to become a leading real estate player through an efficient business model and advanced technologies used for designing and construction. Since its establishment in 2016, York Towers has delivered 20 real estate properties and runs six dynamic projects. York Towers operates eight offices in five countries across three continents. ‎ Sales Agent – York Towers – Qatar Sales Team???? On-site | ???? Full-Time | ???? Sales Department | ???? Entry Level About the Role At York Towers, we specialize in creating unique, multicultural, and value-driven lifestyles through luxury real estate developments. As part of the York Holding Group, we combine global expertise with deep local market insight to deliver high-performing real estate investment opportunities. We are seeking a motivated and results-oriented Real Estate Sales Agent to join our growing team. In this role, you will guide local and international clients through profitable real estate investment opportunities in Georgia, providing strategic advisory services backed by market intelligence and financial analysis. Key Responsibilities• Own the full sales cycle — from lead qualification and investment needs assessment to property presentation, negotiation, and deal closure.• Consistently meet and exceed monthly and annual KPIs covering deal closures, sales volume, and client acquisition.• Deliver financially grounded investment proposals, articulating ROI, IRR, NPV, and capital appreciation projections with clarity.• Handle complex investor objections relating to market risk, financial returns, and compliance.• Maintain up-to-date expertise on York Towers' project portfolio, competitive landscape, and Georgian real estate market trends.• Ensure rigorous CRM data entry and accurate documentation of all client interactions and sales activities.• Adhere to cross-border transaction protocols and all applicable legal and compliance standards.• Actively participate in ongoing training, coaching, and performance feedback sessions. Qualifications & Requirements• Minimum 2 years of proven experience in a direct sales or client advisory role, ideally in real estate or financial services.• Demonstrable ability to understand and communicate core investment metrics (ROI, NPV, IRR) to a client audience.• Bachelor's degree in Business, Economics, Finance, or a related field (preferred).• Exceptional verbal and written communication skills; persuasive and professional presentation ability.• Native Arabic (is a must)• English proficiency is a plus.• Proficiency in Microsoft Office Suite and CRM platforms. Compensation & Benefits• Expected Salary: 4,000 – 5,000 QAR monthly• Commission: performance-based commission. If you are passionate about real estate investment and thrive in a high-performance sales environment, we'd love to hear from you.

تعد "يورك تاورز" (York Towers) الذراع التطويري لمجموعة "يورك القابضة" (York Holding Group). ومن خلال البحث المستمر والقدرة على التنبؤ بالاتجاهات الناشئة، تحافظ الشركة على تفوقها في السوق. وبصفتها لاعباً رائداً في قيادة التطوير والتنويع الناجح لأحد أهم القطاعات الاقتصادية حيوية، تلتزم "يورك تاورز" بإنشاء منتجات سكنية في جميع أنحاء البلاد توفر للسكان أساليب حياة مميزة وعالمية ومتعددة الثقافات ومثرية. "يورك تاورز" هي المطور الحصري للعقارات الفاخرة حول العالم، وتهدف الشركة إلى أن تصبح لاعباً عقارياً رائداً من خلال نموذج عمل فعال وتقنيات متقدمة مستخدمة في التصميم والبناء. منذ تأسيسها في عام 2016، سلمت "يورك تاورز" 20 عقاراً وتدير ستة مشاريع ديناميكية. وتدير "يورك تاورز" ثمانية مكاتب في خمس دول عبر ثلاث قارات. وكيل مبيعات – يورك تاورز – فريق مبيعات قطر

Full Time LinkedIn

Secretary

On-site - Qatar - Doha 7 September 2026

Accounting, Finance & Banking

نبذة عن QNB تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، ونمت بخطى ثابتة لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا. يمتد تواجد مجموعة QNB من خلال شركاتها التابعة والزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. ويعمل لدى المجموعة أكثر من 28,000 موظف، ويصل عدد عملائها إلى 20 مليون عميل، وتدير أعمالها من خلال 1,000 موقع وشبكة صراف آلي تضم 4,300 جهاز. حافظ بنك QNB على مركزه كواحد من أعلى البنوك تصنيفاً في المنطقة من قبل وكالات التصنيف الائتماني الرائدة مثل ستاندرد آند بورز (A)، وموديز (Aa3)، وفيتش (A+). كما حاز البنك على العديد من الجوائز من قبل منشورات مالية دولية متخصصة. وبناءً على الأداء المالي القوي والمستمر للمجموعة وتوسعها الدولي، يصنف QNB حالياً كأعلى علامة تجارية مصرفية قيمة في الشرق الأوسط وإفريقيا، وفقاً لمجلة "براند فاينانس". تتمتع مجموعة QNB ببرنامج نشط لدعم المجتمع، كما ترعى العديد من الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية. ملخص الوظيفة تتمثل المهمة الرئيسية للسكرتير في دعم فريق الإدارة العليا في المهام اليومية من خلال توفير المساعدة السكرتارية والإدارية، وثانياً في مساعدة فريق الإدارة العليا عند الحاجة. يهدف دور السكرتير إلى ضمان تعزيز الصورة الإيجابية لـ QNB من خلال إجراءات تتسم بالكفاءة والسرعة. يجب أن يتمتع المرشح الناجح بالكفاءة العالية والتنظيم الجيد، مع الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على استباق الاحتياجات، واتخاذ المبادرة لحل المشكلات/تطبيق التحسينات. كما يجب أن يظهر شخصية إيجابية وجذابة مع مهارات تواصل شخصي جيدة - وأن يكون عضواً فعالاً في فريق العمل. يجب أن يكون قادراً على إثبات حسن التقدير والقدرة على التكيف في إدارة سير العمل اليومي وتحديد أولويات المشاريع المختلفة. كما يجب أن يتقن المهارات الشفهية والكتابية المهنية عالية الجودة لعكس صورة إيجابية عن العمل، والتفاعل بمهنية مع العملاء والشركاء في جميع الأوقات، والاستجابة للطلبات بدقة وبأسلوب مهذب. الخبرة تقديم الدعم لفريق الإدارة العليا في مهامهم اليومية، وتنظيم جداول الأعمال، والرحلات، وكتابة الرسائل/المراسلات، وإعداد الوثائق/مواد الاجتماعات، والعروض التقديمية، والمساعدة في شؤون الإدارة العامة للفرع. التفاعل بشكل استباقي مع مختلف الإدارات داخل الفرع والمكتب الرئيسي لضمان تواصل سلس. ترتيب برامج السفر المنتظمة - الرحلات الجوية، الفنادق، السيارات، إلخ، وإعداد المواد وجداول الرحلات. إدارة المواعيد المعقدة وتنظيم الاجتماعات الداخلية والخارجية، بما في ذلك اجتماعات العملاء، ووظائف الإدارة العليا، ومكالمات الفيديو/المؤتمرات. بالإضافة إلى ذلك، ستتعامل مع المراسلات الواردة والصادرة. تقديم الدعم لزيارات كبار الشخصيات للمكتب الرئيسي بما في ذلك لوجستيات السفر والجداول الزمنية، إلخ. المؤهلات درجة البكالوريوس، خبرة 5 سنوات فأكثر منها سنتان على الأقل في مستوى تنفيذي مماثل. إثبات خبرة سكرتارية/مساعد شخصي داخل مؤسسة موجهة نحو الخدمات، ويفضل أن تكون في قطاع الخدمات المالية. إثبات دعم جدول أعمال شخصي ومهني مزدحم لمدير تنفيذي مسافر، بالإضافة إلى إدارة الاحتياجات المتطلبة لفريق العمل. ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي: السيرة الذاتية / نسخة من جواز السفر أو بطاقة الهوية القطرية / نسخة من الشهادة التعليمية

Full Time LinkedIn

Secretary

On-site - Qatar - Doha 26 August 2026

Accounting, Finance & Banking

عن بنك قطر الوطني QNB تأسس في عام 1964 باعتباره أول بنك تجاري مملوك قطرياً في البلاد، وتطوّر مجموعة QNB لتصبح الأكبر بنكاً في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA). تتمتد وجود QNB من خلال شركاتها التابعة وشركاتها الزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات لتقديم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. يبلغ إجمالي عدد الموظفين أكثر من 28,000 يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل يعملون من خلال 1,000 موقع، مع شبكة أجهزة صراف آلي تضم 4,300 جهاز. حافظت QNB على موقعها كواحدة من أعلى البنوك إقليمياً تصنيفاً من وكالات التصنيف الائتماني الرائدة بما فيها Standard & Poor’s (A)، Moody’s (Aa3) وFitch (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من منشورات مالية متخصصة دولية رائدة. استناداً إلى الأداء المالي القوي والمتواصل للمجموعة وتوسع حضورها الدولي، تحتل QNB حالياً المركز كأغلى علامة مصرفية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة Brand Finance. لدى QNB Group برنامج دعم مجتمعي نشط ورعاية فعاليات اجتماعية وتعليمية ورياضية متنوعة. ملخص الدور الدور الأساسي لكاتب/ة السكرتير هو دعم فريق القيادة العليا في المهام اليومية من خلال تقديم المساعدة الإدارية والسكرتارية، ثانياً مساعدة فريق القيادة العليا حيثما كان ذلك مطلوباً. الهدف من دور السكرتير هو ضمان تعزيز الصورة الجيدة لـQNB من خلال العمل بكفاءة وفي الوقت المناسب. سيكون المرشح الناجح عالي الكفاءة ومنظماً جيداً، مع دقة في التفاصيل وقدرة على توقع الاحتياجات والمبادرة لحل المشكلات/تنفيذ التحسينات. سيظهر شخصية جذابة وإيجابية مع مهارات تفاعل بين أشخاص جيدة - موظف فريق مثبت. سيكون قادراً على عرض حكم جيد ومرونة في إدارة سير العمل اليومي وتحديد الأولويات لمشروعات متعددة. سيكون ماهراً في استخدام مهارات لغوية حديثة وواضحة للتعبير عن صورة إيجابية للأعمال والتفاعل المهني مع العملاء والشركاء في جميع الأوقات والرد بسرعة على الطلبات بدقة وبلباقة. وصف الدور تقديم الدعم لفريق القيادة العليا في مهامهم اليومية، تنظيم الجداول، الرحلات، كتابة الرسائل/الرسائل البريدية وتحضير المستندات/مواد الاجتماعات، العروض التقديمية والمساعدة في شؤون الإدارة العامة للفرع. التفاعل بشكل استباقي مع مختلف الأقسام داخل الفرع والمكتب الرئيسي لضمان التواصل السلس. تنظيم جداول السفر بانتظام – الرحلات، الفنادق، السيارات، إلخ، وإعداد المواد والجداول لأولئك الرحلات. إدارة دفاتر المواعيد المعقدة وتنظيم الاجتماعات الداخلية والخارجية، بما في ذلك الاجتماعات مع العملاء، فعاليات الإدارة العليا، ومكالمات الفيديو/المؤتمرات. بالإضافة إلى ذلك، ستتعامل مع المراسلة الواردة والصادرة. تقديم الدعم للزيارات الرسمية لمديري كبار إلى المكتب الرئيسي بما في ذلك ترتيبات السفر والجداول إلخ. المؤهلات درجة البكالوريوس 5+ سنوات خبرة، منها سنتان على الأقل في مستوى تنفيذي مماثل. إظهار خبرة سكرتارية/مساعد شخصي ضمن منظمة خدمية، ويفضل في صناعة الخدمات المالية. إثبات دعم جدول شخصي ومهني مزدحم لمدير كبير يسافر، إضافة إلى إدارة الاحتياجات المتطلبة لفريق. ملاحظة: ستُطلب إرفاق ما يلي: السيرة الذاتية | نسخ من جواز السفر أو بطاقة الهوية القطرية | نسخ من شهادة التعليم

Full Time 12 to 17 years Naukri Gulf

Treasury Manager - Operations

On-site - Qatar - Doha 26 August 2026

Accounting, Finance & Banking

Job Summary We are looking for a Treasury Manager - Operations for a client based in Qatar. The role assists the Treasury Director in the management of cash forecasting modelling, facility agreement management, trade finance execution, banking facility management, KYC and AML management, and SAP S4 Hana implementation. Job Responsibilities: Assist the Treasury Director in Group cash flow preparation, management and reporting to senior leadership. Manage the cash flow forecasting, ensuring sufficient liquidity in the Group and analysis to support financial planning, budgeting, and decision-making processes. Oversee the development and implementation of cash management strategies and policies to maximize returns on surplus funds and minimize borrowing costs. Lead the enhancement, implementation and reporting of all treasury modules in SAP S4 Hana. Manage relationships with banks and financial institutions, negotiating banking services, and maintaining bank accounts to ensure efficient cash management and banking operations. Management of the Group s trade finance book, including advance payment, performance and retention bonds. Management of security instruments, such as corporate and personal guarantees, cheque issuance and other collateral against our loan facility book. Develop and implement treasury policies, procedures, and controls to ensure compliance with regulatory requirements and internal governance standards. Mentor, provide coaching, support and training to junior team members to ensure the effective operation of the treasury function. Job Knowledge & Skills Experience in managing banking relationships, negotiating banking services, and optimizing bank account structures to minimize costs and maximize efficiency. Excellent working knowledge of KYC and AML requirements for treasury operations. Strong communication and interpersonal skills Experience in developing and implementing treasury policies, procedures, and controls to ensure compliance with regulatory requirements and best practices. SAP S4 hands on knowledge of system implementation, integration and reporting. Job Experience Minimum 12 years experience in a tier 1 bank or corporation. GCC experiences an advantage. Competencies Resilience and agility AI Fluency SAP S4 implementation System integration Banking platforms Leadership Banking Relationships Trade finance KYC and AML Treasury operations Communication and influence Provide Direction Education Bachelor s degree in business, accounting and finance, or economics MBA, CFA, CMA, ACA or ACCADesired Candidate ProfileJob Knowled g e & Skills Experience in managing banking relationships, negotiating banking services, and optimizing bank account structures to minimize costs and maximize efficiency. Excellent working knowledge of KYC and AML requirements for treasury operations. Strong communication and interpersonal skills Experience in developing and implementing treasury policies, procedures, and controls to ensure compliance with regulatory requirements and best practices. SAP S4 hands on knowledge of system implementation, integration and reporting. Job Experience Minimum 12 years experience in a tier 1 bank or corporation. GCC experiences an advantage. Competencies Resilience and agility AI Fluency SAP S4 implementation System integration Banking platforms Leadership Banking Relationships Trade finance KYC and AML Treasury operations Communication and influence Provide Direction Education Bachelor s degree in business, accounting and finance, or economics MBA, CFA, CMA, ACA or ACCA

ملخص الوظيفة نحن نبحث عن مدير الخزانة - العمليات لعميل مقره في قطر. يساعد الدور مدير الخزانة في إدارة نمذجة التنبؤ النقدي، وإدارة اتفاقيات المرافق، وتنفيذ تمويل التجارة، وإدارة المرافق المصرفية، وإدارة KYC و AML، وتنفيذ SAP S4 Hana. مهام الوظيفة: مساعدة مدير الخزانة في إعداد التدفق النقدي للمجموعة وإدارته وتقديمه إلى القيادة العليا. إدارة توقعات التدفق النقدي، مع التأكد من وجود سيولة كافية في المجموعة وتحليلها لدعم التخطيط المالي، والميزانية، وعمليات اتخاذ القرار. الإشراف على تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات إدارة النقد لتحقيق أقصى عوائد للأموال الفائضة وتقليل تكاليف الاقتراض. قيادة تعزيز وتنفيذ وتقرير جميع وحدات الخزانة في SAP S4 Hana. إدارة العلاقات مع البنوك والمؤسسات المالية، والتفاوض بشأن الخدمات المصرفية، والحفظ على حسابات بنكية لضمان إدارة نقدية وكفء العمليات المصرفية. إدارة دفتر تمويل التجارة للمجموعة، بما في ذلك الدفع المسبق، والضمانات المتعلقة بالأداء والاحتجاز. إدارة أدوات الضمان، مثل الضمانات المؤسسية والشخصية، إصدار الشيكات وغيرها من الضمانات مقابل دفتر التسهيل الائتماني لدينا. تطوير وتنفيذ سياسات الخزانة وإجراءاتها وضوابطها لضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية ومعايير الحوكمة الداخلية. توجيه، وتقديم الإرشاد، والدعم والتدريب لأعضاء الفريقjunior لضمان التشغيل الفعال لقسمة الخزانة. المعرفة الوظيفية والمهارات الخبرة في إدارة العلاقات المصرفية، والتفاوض على الخدمات المصرفية، وتحسين هيكل الحسابات البنكية لتقليل التكاليف وتعظيم الكفاءة. معرفة عمل ممتازة بمتطلبات KYC و AML لعمليات الخزانة. مهارات اتصال وتواصل قوية، الخبرة في تطوير وتنفيذ سياسات الخزانة وإجراءاتها وضوابطها لضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات. المعرفة العملية بـ SAP S4 في تنفيذ النظام والتكامل والتقارير. خبرة الوظيفة الحد الأدنى 12 عامًا في بنك من الدرجة الأولى أو شركة. خبرة GCC تعتبر ميزة. الكفاءات المرونة والمرونة الطلاقة في AI تكامل SAP S4 أنظمة التكامل منصات مصرفية القيادة علاقات بنكية تمويل التجارة KYC و AML عمليات الخزانة الاتصالات والتأثير تقديم الاتجاه التعليم درجة البكالوريوس في الأعمال، المحاسبة والمالية، أو الاقتصاد الإدارة العليا mba، cfa، cma، aca أو accaالملف المرشح المطلوبمعرفة الوظيفية والمهارات الخبرة في إدارة العلاقات المصرفية، والتفاوض على الخدمات المصرفية، وتحسين هيكل الحسابات البنكية لتقليل التكاليف وتعظيم الكفاءة. معرفة عملية ممتازة بمتطلبات KYC و AML لعمليات الخزانة. مهارات اتصال وتواصل قوية، الخبرة في تطوير وتنفيذ سياسات الخزانة وإجراءاتها وضوابطها لضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات. المعرفة العملية بـ SAP S4 في تنفيذ النظام والتكامل والتقارير. خبرة الوظيفة الحد الأدنى 12 عامًا في بنك من الدرجة الأولى أو شركة. خبرة GCC تعتبر ميزة. الكفاءات المرونة والمرونة الطلاقة في AI تكامل SAP S4 أنظمة التكامل منصات مصرفية القيادة علاقات بنكية تمويل التجارة KYC و AML عمليات الخزانة الاتصالات والتأثير تقديم الاتجاه التعليم درجة البكالوريوس في الأعمال، المحاسبة والمالية، أو الاقتصاد mba، cfa، CMA، aca أو acca

Full Time Bayt

Beach Club Manager

On-site - Qatar - Doha 13 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us As the world's largest family of luxury hotels, we all take great pride in being genuine ambassadors of the InterContinental® brand. Shaped by decades of international know-how and local insights, our passion for luxury travel spans cultures and customs. Inspiring us to create warm and sophisticated experiences for those seeking a richer perspective on the world. Each of our hotels cultivates a distinctive style and ambience where we embrace every opportunity to give our guests a personal and enriching experience. If you'd like to embrace a wider world of experiences and opportunities, we'd like to welcome you to the world's most international luxury hotel brand. Located on Doha's longest private beach and nestled in landscaped gardens, the InterContinental Doha Beach & Spa features 12 restaurants, a range of recreational facilities, a free-form swimming pool, and the world-class Spa InterContinental. Situated in an exclusive location, minutes from downtown Doha and major government and corporate offices and within minutes to the Doha Exhibition and Convention Centre, City Center Mall, and Doha Golf Club, our properties offer distinctive surroundings which will forever redefine luxury. Your Day to Day As the Beach Club Manager, you will be responsible for overseeing the full operation of La Mar Beach, ensuring outstanding guest service, smooth team performance, and consistent alignment with IHG brand standards. This is a key leadership position that requires a hands-on approach, a passion for hospitality, and a keen eye for detail. Your job responsibilities include: <ul><li>Managing the daily operations of La Mar Beach Club, including beach services, F&B coordination, reservations, and guest engagement.</li><li>Leading, training, and motivating a diverse team to deliver five-star service experiences.</li><li>Collaborating with culinary, events, and marketing teams to drive guest satisfaction and revenue growth.</li><li>Ensuring compliance with health, safety, and cleanliness standards.</li><li>Handling guest feedback professionally, resolving issues with tact and urgency.</li><li>Monitoring financial performance, budgets, and operational efficiencies.</li></ul>What We Need From You Ideally, you'll have some or all of the following competencies and experience we're looking for: <ul><li>Minimum 3 years’ experience in a similar leadership role, preferably in a luxury beach club or hospitality environment</li><li>Knowledge of the local leisure markets </li><li>Strong ability to capitalize on local market connections to drive beach club events and generate revenue</li><li>Strong leadership and team management skills</li><li>Passion for guest service and creating memorable experiences</li><li>Fluent in English; Arabic or additional languages are a plus</li></ul>What We Offer We’ll reward all your hard work with competitive salary and benefits. Join us and you’ll become part of the global IHG family – and like all families, all our individual team members share some winning characteristics. As a team, we work better together – we trust and support each other, we do the right thing and we welcome different perspectives. You need to show us you care: that you notice the little things that make a difference to guests as well as always looking for ways to improve - visit www.careers.ihg.com to find out more about us. So go on - show us how your passion and personality are the perfect fit to deliver memorable experiences to our guests. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عنا بوصفنا أكبر عائلة فنادق فاخرة في العالم، نُفخر جميعاً بأن نكون سفراء حقيقيين لعلامة InterContinental®. مُشكَّلة من عقود من الخبرة الدولية ووجهات النظر المحلية، ينساب شغفنا بالسفر الفاخر عبر الثقافات والتقاليد. يحفزنا ذلك على خلق تجارب دافئة ومخمَّمة لأولئك الذين يسعون إلى منظور أوسع للعالم. كل فندق من فنادقنا يزرع أسلوبًا وبيئة مميزة حيث نحتضن كل فرصة لنمنح ضيوفنا تجربة شخصية ومثرية. إذا رغبت في احتضان عالم أوسع من التجارب والفرص، نود أن نرحب بك في أكثر علامات الفنادق الفاخرة الدولية انتشاراً في العالم. يقع على أطول شاطئ خاص في دوحة ويُحيط به حدائق مُنسَّقة، يضم فندق InterContinental Doha Beach & Spa 12 مطعماً، ومجموعة من المرافق الترفيهية، ومسبحًا بنمط مفتوح، ومسَّاب InterContinental عالمي المستوى. يقع في موقع حصري، على بعد دقائق من مركز دوحة وبجانب مكاتب حكومية وشركات كبرى، وعلى مقربة من مركز الدوحة للمعارض والمؤتمرات، ومول سيتي سنتر، ونادي الغولف في الدوحة، وتوفر ممتلكاتنا أجواء مميزة تعيد تعريف الرفاهية إلى الأبد. يومك المعتاد كمدير Beach Club، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على التشغيل الكامل لـ La Mar Beach، وضمان خدمة ضيوف استثنائية، وأداء فريق سلس، وتوافق مستمر مع معايير علامة IHG. هذه وظيفة قيادية رئيسية تتطلب نهجاً عملياً، وشغفاً بالضيافة، وعيًا دقيقًا بالتفاصيل. المسؤوليات الوظيفية الخاصة بك تشمل: <ul><li>إدارة العمليات اليومية لـ La Mar Beach Club، بما في ذلك خدمات الشاطئ، تنسيق الأغذية والمشروبات، الحجوزات، وتفاعل الضيوف.</li><li>القيادة والتوجيه والتدريب وتحفيز فريق متنوع لتقديم خدمات بخمس نجوم.</li><li>التعاون مع فرق الطهي والفعاليات والتسويق لتعزيز رضا الضيوف ونمو الإيرادات.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والنظافة.</li><li>التعامل مع ملاحظات الضيوف بشكل مهني، وحل المشكلات بسرعة وبلباقة.</li><li>متابعة الأداء المالي والميزانية والكفاءات التشغيلية.</li></ul>ما نريده منك من المستحب أن تتوافر لديك بعض أو جميع الكفاءات والخبرات التالية التي نبحث عنها: <ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور قيادي مماثل، ويفضل في نادي شاطئي فاخر أو بيئة ضيافة</li><li>معرفة بأسواق الترفيه المحلية</li><li>القدرة القوية على استغلال العلاقات السوقية المحلية لتنظيم فعاليات نادي الشاطئ وتحقيق الإيرادات</li><li>مهارات قيادية وإدارة فريق قوية</li><li>شغف بخدمة الضيوف وخلق تجارب لا تُنسى</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ العربية أو لغات إضافية تعتبر ميزة</li></ul>ما نقدمه سوف نكافئك بكل جهدك براتب ومزايا تنافسية. انضم إلينا وستصبح جزءاً من عائلة IHG العالمية – ومثل جميع العائلات، يشارك جميع أعضاء فريقنا بعض الصفات الرابحة. كفريق، نعمل بشكل أفضل معاً – نثق ببعضنا وندعم بعضنا، نفعل الشيء الصحيح ونرحب بوجهات نظر مختلفة. عليك أن تُظهر لنا اهتمامك: أن تلاحظ الأشياء الصغيرة التي تصنع الفرق للضيوف وكذلك أن تبحث دائماً عن طرق للتحسين - تفضل بزيارة www.careers.ihg.com لمعرفة المزيد عنا. فاذهب الآن - أرنا كيف أن شغفك وشخصيتك هما الأنسب لتقديم تجارب لا تُنسى لضيوفنا.

Full Time Bayt

Premier Support Officer

On-site - Qatar - Doha 14 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Some careers shine brighter than others. If you’re looking for a career that will help you stand out, join HSBC and fulfil your potential. Whether you want a career that could take you to the top, or simply take you in an exciting new direction, HSBC offers opportunities, support and rewards that will take you further Some careers prize diversity more than others.      INTERNAL If you’re looking for further opportunities to develop your career, take the next step in fulfilling your potential right here at HSBC. HSBC aims to be the international bank of choice for affluent customers, supporting their domestic and international banking, and holistic wealth management needs. We help customers to take care of their day-to-day finances and to manage, protect and grow their wealth. Our international network and breadth of expertise enable us to support individuals, families, business owners, investors and entrepreneurs around the world. The role is primarily a customer facing role servicing Premier Banking customers. The job holder is required to provide excellent high standards of customer service as he/she would normally be the first point of contact while assisting Premier customers to complete their transactions In this role, you will: <ul><li>Meeting customer expectations in terms of efficiency, accuracy, timeliness and professionalism of response either face to face, in written or at the telephone.</li><li>Effective use of tools and information to drive customer service delivery and IWPB performance</li><li>Help the customers with their basic banking requirements related to all bank products and services and achieve targets set for cross sell.</li><li>Process customer instructions as per target Productivity & Quality standards</li><li>Adherence to Compliance & regulatory requirements.</li><li>Strict adherence to SLA’s and procedures</li><li>Minimize all discrepancies on customer applications/documents</li><li>Support Premier Relationship Managers by managing administration of documentation for all assigned Premier customers</li><li>Identify potential Premier customers for referral and cross sales.</li></ul> To be successful in the role, you should meet the following requirements: <ul><li>Proven ability in customer service and building customer relationships</li><li>Ability to identify customer needs and influence customers to take appropriate action to meet their needs</li><li>A broad knowledge of financial planning and defining customer needs is desirable</li><li>An understanding of the needs of the mass affluent customer segment in general</li><li>Am understanding of referral processes</li><li>An understanding of the Premier, Advance and Personal Banking Propositions</li><li>Excellent customer service skills</li><li>Strong verbal and written communication skills</li><li>Customer driven with a strong focus on quality of service</li><li>Proven ability in making lending decisions in accordance with bank policy and guidelines</li><li>A clear understanding of how value is created within the Premium segment, both for customers and the bank</li></ul> You’ll achieve more at HSBC. HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within an inclusive and diverse environment. We believe diversity brings benefits for our customers, our business and our people. Different ideas and perspectives help us innovate, manage risk and grow the business in a sustainable way. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. Issued by The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بعض المهن تتألق أكثر من غيرها. إذا كنت تتطلع إلى مسيرة مهنية ستجعلك تبرز، انضم إلى HSBC وحقق إمكاناتك. سواء كنت تريد مسيرة مهنية قد تقودك إلى القمة، أو ببساطة اتجاهًا جديدًا مثيرًا، HSBC تقدِّم فرص ودعم ومكافآت ستأخذك إلى أبعد من ذلك تقدِّر بعض المهن التنوع أكثر من غيرها. INTERNAL إذا كنت تبحث عن فرص إضافية لتطوير مسيرتك المهنية، فخطوتك التالية نحو تحقيق إمكاناتك هنا في HSBC. يهدف HSBC إلى أن يكون البنك الدولي المختار لعملاء الأثرياء، داعمًا احتياجاتهم المصرفية المحلية والدولية وإدارة الثروات بشكل شامل. نساعد العملاء في رعاية شؤونهم المالية اليومية وإدارة، وحماية وتنمية ثرواتهم. شبكتنا الدولية وعمق خبرتنا يتيحان لنا دعم الأفراد والعائلات ومالكي الأعمال والمستثمرين وروّاد الأعمال حول العالم. الدور في الأساس دور يواجه العملاء يخدم عملاء Premier Banking. يتعين على حامل الوظيفة توفير مستوى خدمات عملاء ممتاز عالٍ كما سيكون عادة نقطة الاتصال الأولى أثناء مساعدة عملاء Premier لإكمال معاملاتهم في هذا الدور، ستقوم بـ: <ul><li>تلبية توقعات العملاء من حيث الكفاءة والدقة والسرعة ومهنية الاستجابة سواء وجهًا لوجه، كتابة، أو عبر الهاتف.</li><li>استخدام الأدوات والمعلومات بشكل فعال لدفع تقديم خدمة العملاء وأداء IWPB</li><li>مساعدة العملاء في متطلباتهم المصرفية الأساسية المرتبطة بجميع منتجات وخدمات البنك وتحقيق أهداف البيع المتبادل.</li><li>معالجة تعليمات العملاء وفق معايير الإنتاجية والجودة المستهدفة</li><li>الالتزام بالامتثال والمتطلبات التنظيمية.</li><li>الالتزام الصارم باتفاقيات مستوى الخدمة والإجراءات</li><li>تقليل جميع الاختلافات في طلبات/وثائق العملاء</li><li>دعم مديري العلاقات Premier من خلال إدارة إجراءات التوثيق لجميع عملاء Premier المعينين</li><li>تحديد العملاء المحتملين من Premier للإحالة والبيع المتبادل.</li></ul> لكي تنجح في الدور، يجب أن تلبي المتطلبات التالية: <ul><li>القدرة المثبتة على خدمة العملاء وبناء علاقات معهم</li><li>القدرة على تحديد احتياجات العملاء وتأثيرهم لاتخاذ الإجراء المناسب لتلبية احتياجاتهم</li><li>معرفة واسعة بالتخطيط المالي وتحديد احتياجات العملاء أمر مرغوب</li><li>فهم لاحتياجات شريحة العملاء ذوي الثروات المتوسطة إلى الرفيعة بشكل عام</li><li>فهم لعمليات الإحالة</li><li>فهم لعروض Premier وAdvance وPersonal Banking</li><li>مهارات خدمة عملاء ممتازة</li><li>مهارات تواصل شفهي وكتابي قوية</li><li>قيادة العملاء مع تركيز قوي على جودة الخدمة</li><li>القدرة المثبتة على اتخاذ قرارات الإقراض وفق سياسة البنك وإرشاداته</li><li>فهم واضح لكيفية خلق القيمة ضمن فئة Premium، سواء للعملاء أو للبنك</li></ul> سوف تحقق المزيد في HSBC. يلتزم HSBC ببناء ثقافة يقدَّر فيها جميع الموظفين ويحترمون وتُحسب آراءهم. نحن نفخر بتوفير مكان عمل يعزز التطوير المهني المستمر، والعمل المرن، وفرص النمو ضمن بيئة شاملة ومتنوعة. نعتقد أن التنوع يجلب فوائد لعملائنا، وأعمالنا وأشخاصنا. الأفكار والوجهات النظر المختلفة تساعدنا على الابتكار وإدارة المخاطر ونمو الأعمال بشكل مستدام. سيتم استخدام البيانات الشخصية التي يحتفظ بها البنك والمتعلقة بطلبات التوظيف وفقًا لبيان الخصوصية الخاص بنا، والمتاح على موقعنا الإلكتروني. صادَر من The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited. </div>

Full Time LinkedIn

Marketing Specialist

On-site - Qatar - Doha 21 September 2026

Information Technology

BUSINESS DEVELOPMENT EXECUTIVE – KOCHI, KERALA Minimum Requirements * Minimum 3 years of experience in business development, IT sales, or a related field.* Proven sales success with Point-of-Sale (POS) hardware, ERP applications, IT hardware, networking equipment, and smart technology solutions.* Strong experience in corporate sales, enterprise account management, and IT services sales.* Excellent communication, presentation, negotiation, and relationship-management skills.* Strong customer-facing and business-development skills, including the ability to identify, develop, and close new business opportunities.* Ability to conduct product demonstrations, client presentations, commercial negotiations, and solution discussions.* Willingness to travel for client meetings, business-development activities, and site visits across Kochi and Kerala.* Ability to work independently, manage sales targets, and drive revenue growth in a highly competitive market.* Strong follow-up, lead-generation, pipeline-management, and closing skills.* Target-driven, energetic, proactive, and results-oriented approach to business development.* Existing relationships with retailers, supermarkets, restaurants, corporate companies, or IT businesses will be an added advantage.* Bachelor’s degree in Business Administration, IT, Marketing, or a related field.* MBA is an added advantage.

تنفيذي تطوير أعمال – كوتشي، كيرالا الحد الأدنى من المتطلبات * خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير الأعمال، أو مبيعات تقنية المعلومات، أو مجال ذي صلة. * نجاح مثبت في مبيعات أجهزة نقاط البيع (POS)، وتطبيقات تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وأجهزة تقنية المعلومات، ومعدات الشبكات، وحلول التقنية الذكية. * خبرة قوية في مبيعات الشركات، وإدارة حسابات المؤسسات، ومبيعات خدمات تقنية المعلومات. * مهارات ممتازة في التواصل، والعرض، والتفاوض، وإدارة العلاقات. * مهارات قوية في التعامل مع العملاء وتطوير الأعمال، بما في ذلك القدرة على تحديد وتطوير وإغلاق فرص عمل جديدة. * القدرة على إجراء عروض توضيحية للمنتجات، وتقديم عروض للعملاء، وإجراء المفاوضات التجارية، ومناقشة الحلول. * الاستعداد للسفر لحضور اجتماعات العملاء، وأنشطة تطوير الأعمال، وزيارات المواقع في جميع أنحاء كوتشي وكيرالا. * القدرة على العمل بشكل مستقل، وإدارة أهداف المبيعات، ودفع نمو الإيرادات في سوق شديدة التنافسية. * مهارات قوية في المتابعة، وتوليد العملاء المحتملين، وإدارة خط المبيعات، وإغلاق الصفقات. * نهج موجه نحو تحقيق الأهداف، ومفعم بالحيوية، واستباقي، ويركز على النتائج في تطوير الأعمال. * وجود علاقات قائمة مع تجار التجزئة، ومحلات السوبر ماركت، والمطاعم، وشركات الشركات، أو شركات تقنية المعلومات سيُعتبر ميزة إضافية. * درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو تقنية المعلومات، أو التسويق، أو مجال ذي صلة. * درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) تُعتبر ميزة إضافية.

Full Time Bayt

QNB3889-Vice President Private Banking Business Lead

On-site - Qatar - Doha 24 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The incumbent will be primarily responsible for developing and managing relationships with High Net Worth (UHNW) customers allocated to him, including members of the Ruling Family and Government officials and act as a 'one-stop solution' for all Private Banking services including banking and investment. fiduciary and ending services. The incumbent must be able to work closely as part of the team with domestic Private Bankers to develop referrals from their client bases. Main Responsibilities A. Shareholder & Financial: <ul><li>Evaluate Private Client's financial data and/or investment objectives and coordinate with Asset Management team to recommend strategies based on the client's risk profile and personal financial statements. </li><li>Provide inputs to the SVP Private Banking Sales in developing and implementing strategies and plans to achieve all volume, revenue, and profit targets for the Private Banking (IJHNW) segment. </li><li>Implements KPI's and best practices for VP Private Banking Sales role. </li><li>Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste. and optimise benefits for the bank. </li><li>Act within the limits of the powers delegated to the incumbent and delegate authority to the respective staff and monitor exercise of the same. </li><li>Demonstrate clear understanding of the important factors behind the bank's financial & non-financial performance. B. Customer (Internal & External): </li><li>Inspire private banking team and lead by example to achieve business targets providing a very high level of service to clients. </li><li>Take responsibility for the most demanding clients (personal and corporate). </li><li>Build and maintain proactively, strong relationships with Private Banking client base. </li><li>Assess clients investment objectives, risk profile, liquidity preference, investment return expectations and times horizons. </li><li>Coordinate with Asset Management team to Propose, implement and undertake ongoing monitoring of suitable investment strategies for clients making use of full range of investment vehicles including, equities, bonds, property (direct and fund) alternatives (hedge funds, private equity funds) structured products. </li><li>Coordinate with Asset Management team to manage investment portfolios on either advisory or discretionary basis. </li><li>Responsive to the needs of the client base and lead the client focus initiative to ensure that cross referral environment is established in Private Bank thereby ensuring all services offered by the bank are brought to the clients attention where appropriate, eg lending fiduciary, yacht finance etc. </li><li>Act as the single point of contact for all Private Banking services pertaining to HNW customers. </li><li>Ensure customer complaints are handled/ resolved in accordance with internal procedures. </li><li>Provide inputs to the SVP Private Banking Sales in the preparation Of Service Level Agreements (SLAs) with internal departments across the QNB Group which reflect the need for priority servicing of Private Banking customer requests and will accordingly help increase external customer satisfaction. </li><li>Build and maintain strong and effective relationships with internal departments across the QNB Group to ensure priority processing and resolutions of the needs/ queries of such customer including any related operational issues and thereby facilitate achievement of the Group's goals/ objectives. </li><li>Provide timely and accurate information to the external and internal auditors and the Compliance function as and when required on the UHNW customer base. </li><li>To assist customers in all their queries on Bank's International investment products and seek solution to their requests. </li><li>Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. </li><li>Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group's Objectives. </li><li>Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. C. Internal (Processes, Products, Regulatory): </li><li>Provide inputs to the SVP Private Banking Sales for developing a credible set of products to attract and retain valuable customers and thereby increase market share and profitability. </li><li>Lead, develop and implement marketing strategies, in corporation with the SVP Private Banking Sales & Marketing Unit, for the products and services offered by the department. </li><li>Maintain and expand the UHNW customer base through introduction Of innovative products backed by provision of superior services. </li><li>Ensure processes are in place for launch Of new products tailored for the IJHNW customer segment, including the smooth launch of the same. </li><li>Market the Group's products and services to the IJHNW customers (including the Ruling Family members and Government officials). </li><li>Conduct visits to the UHNW customers to strengthen relationships through personalized interaction and at the same time market Group products and services. </li><li>Ensure the approved policies and procedures governing account opening operations (investment, deposit and loan accounts) are adhered to with respect to the documentary and other requirement, including any pertinent legal requirements. </li><li>Comple and presents relevant MIS pertaining to segment/ product-wise performance to the Head Of Private Banking Sales. D.Learning & Knowledge: </li><li>Possess sound knowledge of the private banking business and related risks together with a good knowledge Of operations and control. </li><li>Must posses sound knowledge of both investment products and general knowledge of the markets. </li><li>Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. </li><li>Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. E.Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: </li><li>Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements inc uding, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF. Sanctions policy, Data Protection Policy, Fraud Control policy, Whistle Blowing policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). </li><li>Understand and effectively perform your role under the Three Lines Of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks. </li><li>Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. </li><li>Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. </li><li>Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. </li><li>Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. </li><li>Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. F.Other: </li><li>Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. </li><li>Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need to know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. </li><li>Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. </li><li>All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. </li></ul> Education and Experience Requirements <ul><li>University graduate preferably with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration. </li><li>A minimum of 12 years of relevant experience in Private Banking or related fields, and having exposure to both GCC and European/International markets. </li><li>Experience in developing and implementing Private Banking strategies is preferred. </li><li>Well-informed of the market competitive structure, industry practices and any regulations for the private banking segment with at least 3 years' experience in local environment. </li><li>Must have demonstrable track record of success in accruing and retaining significant levels of new business. </li><li>Proven track record in acquiring and managing HNW/UHNW client relationships and delivering business growth </li><li>Strong leadership experience in managing and developing Private Banking sales teams (preferential) </li><li>Experience in cross-border wealth management and international Private Banking business </li><li>Demonstrated ability to execute Private Banking strategies and deliver measurable business results </li><li>Strong stakeholder management skills across Risk, Compliance, Credit, Product, and other relevant functions </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً بشكل أساسي عن تطوير وإدارة العلاقات مع العملاء ذوي الملاءة المالية العالية جداً (UHNW) المخصصين له، بمن فيهم أعضاء الأسرة الحاكمة والمسؤولون الحكوميون، والعمل كـ "حل شامل وموحد" لجميع خدمات المصرفية الخاصة بما في ذلك الخدمات المصرفية والاستثمارية، والخدمات الائتمانية والإقراضية. كما يجب على شاغل الوظيفة القدرة على العمل عن كثب كجزء من الفريق مع المصرفيين الخواص المحليين لتطوير الإحالات من قاعدة عملائهم. المسؤوليات الرئيسية أ. المساهمون والشؤون المالية: <ul><li>تقييم البيانات المالية للعملاء الخواص و/أو أهدافهم الاستثمارية والتنسيق مع فريق إدارة الأصول للتوصية بالاستراتيجيات بناءً على نمط المخاطر الخاص بالعميل والقوائم المالية الشخصية. </li><li>تقديم المدخلات لـ نائب رئيس أول مبيعات الخدمات المصرفية الخاصة في تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات والخطط لتحقيق جميع أهداف الحجم والإيرادات والأرباح لقطاع الخدمات المصرفية الخاصة (ذوي الملاءة المالية العالية جداً). </li><li>تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات لدور نائب رئيس مبيعات الخدمات المصرفية الخاصة. </li><li>تعزيز الوعي بالتكاليف والكفاءة وزيادة الإنتاجية للحد من التكاليف وتجنب الهدر وتحسين الفوائد للمصرف. </li><li>العمل في حدود الصلاحيات المفوّضة لشاغل الوظيفة وتفويض السلطة للموظفين المعنيين ومراقبة ممارستها. </li><li>إظهار فهم واضح للعوامل الهامة الكامنة وراء الأداء المالي وغير المالي للمصرف. ب. العملاء (الداخليون والخارجيون): </li><li>إلهام فريق المصرفية الخاصة وتقديم القدوة لتحقيق أهداف الأعمال مع تقديم مستوى عالٍ جداً من الخدمة للعملاء. </li><li>تحمل المسؤولية عن كبار العملاء الأكثر تطلباً (الأفراد والشركات). </li><li>بناء واستدامة علاقات قوية واستباقية مع قاعدة عملاء المصرفية الخاصة. </li><li>تقييم الأهداف الاستثمارية للعملاء، ونمط المخاطر، وتفضيلات السيولة، وتوقعات العائد على الاستثمار، والآفاق الزمنية. </li><li>التنسيق مع فريق إدارة الأصول لاقتراح وتنفيذ والمتابعة المستمرة للاستراتيجيات الاستثمارية المناسبة للعملاء بالاستفادة من مجموعة كاملة من الأدوات الاستثمارية بما في ذلك الأسهم، والسندات، والعقارات (المباشرة والصناديق)، والبدائل (صناديق التحوط، صناديق الملكية الخاصة)، والمنتجات المهيكلة. </li><li>التنسيق مع فريق إدارة الأصول لإدارة المحافظ الاستثمارية إما على أساس استشاري أو تفويضي. </li><li>الاستجابة لاحتياجات قاعدة العملاء وقيادة مبادرة التركيز على العملاء لضمان إنشاء بيئة إحالة متقاطعة في المصرفية الخاصة، مما يضمن لفت انتباه العملاء إلى جميع الخدمات التي يقدمها المصرف عند الاقتضاء، مثل الإقراض الائتماني، وتمويل اليخوت، وغيرها. </li><li>العمل كنقطة اتصال واحدة لجميع خدمات المصرفية الخاصة المتعلقة بالعملاء ذوي الملاءة المالية العالية. </li><li>ضمان معالجة/حل شكاوى العملاء وفقاً للإجراءات الداخلية. </li><li>تقديم المدخلات لـ نائب رئيس أول مبيعات الخدمات المصرفية الخاصة في إعداد اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات الداخلية عبر مجموعة QNB والتي تعكس الحاجة إلى تقديم خدمة ذات أولوية لطلبات عملاء المصرفية الخاصة ومساعدة ذلك بالتبعيّة في زيادة رضا العملاء الخارجيين. </li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع الإدارات الداخلية عبر مجموعة QNB لضمان أولوية معالجة وحل احتياجات/استفسارات هؤلاء العملاء بما في ذلك أي مشكلات تشغيلية ذات صلة، وبالتالي تسهيل تحقيق أهداف المجموعة. </li><li>تقديم معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين والداخليين وإدارة الالتزام حسب الحاجة بشأن قاعدة العملاء ذوي الملاءة المالية العالية جداً. </li><li>مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول المنتجات الاستثمارية الدولية للمصرف والبحث عن حلول لطلباتهم. </li><li>المحافظة على الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في زمن إنجاز المعاملات. </li><li>بناء واستدامة علاقات قوية/فعالة مع الإدارات/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. </li><li>تقديم بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين/الداخليين، والالتزام، والرقابة المالية، وإدارة المخاطر عند الطلب. ج. الشؤون الداخلية (العمليات، المنتجات، التنظيمية): </li><li>تقديم مدخلات لـ نائب رئيس أول مبيعات الخدمات المصرفية الخاصة لتطوير مجموعة موثوقة من المنتجات لجذب العملاء ذوي القيمة والاحتفاظ بهم، وبالتالي زيادة الحصة السوقية والربحية. </li><li>قيادة وتطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق بالتعاون مع نائب رئيس أول مبيعات المصرفية الخاصة ووحدة التسويق للمنتجات والخدمات التي يقدمها القسم. </li><li>المحافظة على قاعدة العملاء ذوي الملاءة المالية العالية جداً وتوسيعها من خلال طرح منتجات مبتكرة مدعومة بتقديم خدمات متميزة. </li><li>ضمان وجود العمليات اللازمة لإطلاق منتجات جديدة مصممة لقطاع العملاء ذوي الملاءة المالية العالية جداً، بما في ذلك إطلاقها بسلاسة. </li><li>تسويق منتجات وخدمات المجموعة للعملاء ذوي الملاءة المالية العالية جداً (بمن فيهم أعضاء الأسرة الحاكمة والمسؤولون الحكوميون). </li><li>إجراء زيارات للعملاء ذوي الملاءة المالية العالية جداً لتعزيز العلاقات من خلال التفاعل الشخصي وتسويق منتجات وخدمات المجموعة في الوقت نفسه. </li><li>الالتزام بالسياسات والإجراءات المعتمدة التي تحكم عمليات فتح الحسابات (حسابات الاستثمار والودائع والقروض) فيما يتعلق بالمستندات ومتطلبات فتح الحسابات، بما في ذلك أي متطلبات قانونية ذات صلة. </li><li>إعداد وتقديم تقارير نظم المعلومات الإدارية (MIS) ذات الصلة والمتعلقة بأداء القطاعات/المنتجات إلى رئيس مبيعات المصرفية الخاصة. د. التعلم والمعرفة: </li><li>امتلاك معرفة سليمة بأعمال المصرفية الخاصة والمخاطر ذات الصلة إلى جانب معرفة جيدة بالعمليات والرقابة. </li><li>يجب امتلاك معرفة سليمة بالمنتجات الاستثمارية ومعرفة عامة بالأسواق. </li><li>تحديد مجالات التطوير المهني الذاتي بشكل استباقي والقيام بأنشطة التطوير. </li><li>البحث عن فرص للبقاء على اطلاع دائم بجميع التطورات في المجال المهني. هـ. مسؤوليات إطار العمل القانوني والتنظيمي والمخاطر: </li><li>الالتزام بجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية ومتطلبات الالتزام الداخلي المعمول بها، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر سياسات وإجراءات الالتزام الخاصة بالمجموعة (مكافحة غسل الأموال ومكافحة تمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعامل بناءً على معلومات داخلية). </li><li>فهم وتأدية دورك بفعالية بموجب مبدأ "خطوط الدفاع الثلاثة" لتحديد المخاطر وقياسها ومراقبتها وإدارتها والإبلاغ عنها. </li><li>ضمان تحقيق نتائج جيدة ومنتظمة للعملاء وفقاً لسياسة مخاطر السلوك. </li><li>دعم إطار عمل تقييم المخاطر وضوابط التحكم الذاتي (RCSA)، ومؤشرات المخاطر الرئيسية (KRI)، والإبلاغ عن الحوادث ومعالجتها، حسب الاقتضاء، وفقاً لمتطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. </li><li>الحفاظ على المعرفة المناسبة لضمان التأهيل الكامل للقيام بالدور الوظيفي. </li><li>إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يقدمها المصرف، وتحقيق مستويات الكفاءة المطلوبة والحفاظ عليها. </li><li>حضور الندوات الإلزامية (الداخلية والخارجية) وفقاً لتوجيهات المصرف. و. أخرى: </li><li>ضمان معايير عالية لحماية البيانات والسرية لحماية المعلومات الحساسة تجارياً. </li><li>الحفاظ على أقصى درجات السرية فيما يتعلق ببيانات العملاء والمعلومات الداخلية للمصرف التي يتم الحصول عليها أثناء سير العمل، وتقديم هذه المعلومات عند الحاجة فقط إلى الإدارة العليا في QNB، ووظائف التدقيق والالتزام، والجهات التنظيمية المعنية. </li><li>الحفاظ على معايير مهنية عالية لدعم سمعة QNB وتعزيز مكانته الرائدة في السوق. </li><li>جميع المهام/الأنشطة الإضافية الأخرى المتعلقة بـ QNB والتي قد تطلبها الإدارة من وقت لآخر. </li></ul> متطلبات المؤهلات والخبرة <ul><li>خريج جامعي ويفضل أن يكون التخصص في التسويق، أو العلوم المصرفية، أو المالية، أو المحاسبة، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال. </li><li>خبرة لا تقل عن 12 سنة في مجال المصرفية الخاصة أو المجالات ذات الصلة، مع التعامل مع كل من أسواق دول مجلس التعاون الخليجي والأسواق الأوروبية/الدولية. </li><li>يُفضل وجود خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات المصرفية الخاصة. </li><li>معرفة جيدة بالهيكل التنافسي للسوق، وممارسات القطاع، وأي لوائح تنظيمية لقطاع المصرفية الخاصة مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في البيئة المحلية. </li><li>يجب أن يمتلك سجلاً مثبتاً وناجحاً في جذب مستويات معنية من الأعمال الجديدة والاحتفاظ بها. </li><li>سجل أداء مثبت في استقطاب وإدارة علاقات العملاء ذوي الملاءة المالية العالية/العالية جداً وتحقيق نمو الأعمال. </li><li>خبرة قيادية قوية في إدارة وتطوير فرق مبيعات المصرفية الخاصة (يفضل). </li><li>خبرة في إدارة الثروات عبر الحدود وأعمال المصرفية الخاصة الدولية. </li><li>قدرة مثبتة على تنفيذ استراتيجيات المصرفية الخاصة وتحقيق نتائج أعمال قابلة للقياس. </li><li>مهارات قوية في إدارة العلاقات مع الأطراف المعنية عبر وظائف المخاطر، والالتزام، والائتمان، والمنتجات، والوظائف الأخرى ذات الصلة. </li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

Senior Manager Treasury Operations Control

On-site - Qatar - Doha 23 September 2026

Accounting, Finance & Banking

عن QNB تأسس عام 1964 كأول بنك تجاري قطري مملوك للدولة، ونما بنك قطر الوطني (QNB)Group تدريجياً ليصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA). يمتد وجود مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، مما يوفر مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. ويبلغ إجمالي عدد الموظفين أكثر من 28,000 موظفاً يخدمون حتى 20 مليون عميل من خلال 1,000 موقع، مع شبكة من أجهزة الصراف الآلي تضم 4,300 جهاز. حافظ QNB على مكانته كأحد أعلى البنوك الإقليمية تصنيفاً من قبل وكالات التصنيف الائتماني الرائدة بما في ذلك ستاندرد آند بورز (A) وموديز (Aa3) وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من المنشورات المالية الدولية المتخصصة الرائدة. استناداً إلى الأداء المالي القوي والمستمر للمجموعة وتوسعها الدولي، يحتل QNB حالياً المرتبة الأولى كأكثر العلامات التجارية المصرفية قيمة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة براند فاينانس. لدى مجموعة QNB برنامج نشط لدعم المجتمع، وترعى العديد من الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية. ملخص الغرض الوظيفي إدارة سير عمل مراقبة الخزينة. ضمان دقة مراكز التداول في الوقت الفعلي، وتقارير الأرباح والخسائر، والإبلاغ عن الحدود لدعم مراقبة المخاطر وربحية البنك. ضمان الانتهاء في الوقت المناسب من التقارير الإدارية مع التحليلات المناسبة والتبريرات اللازمة. ضمان دقة تدفقات المعاملات إلى أنظمة الإنتاج. إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب. قيادة وتدريب وتطوير الموظفين مع تعزيز بيئة عمل جماعية. المهام والمسؤوليات الأساسية حسب الأبعاد المساهمين والمالية تقديم الدعم التشغيلي لإدارة خزينة الأصول والخصوم. الإشراف على 5-6 موظفين لتحليل ما يقارب 40,000 إلى 45,000 معاملة سنوياً. التحكم في جميع أنشطة وحدة مراقبة الخزينة. العمل كنسخة احتياطية لمكتب وسط العمليات الخزينة. تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وأفضل الممارسات. تعزيز الكفاءة والإنتاجية والوعي بالتكاليف. العميل (داخلي وخارجي) ضمان توافق مراكز أسواق رأس المال والاستثمار مع استراتيجية استثمار QNB وحدود مصرف قطر المركزي. دعم متطلبات التدقيق الداخلي والخارجي. بناء علاقات قوية مع وحدات الأعمال ذات الصلة. مساعدة العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين في طلبات متعلقة بالخزينة. الحفاظ على مستويات الخدمة المتفق عليها مع الإدارات الداخلية. العمليات الداخلية والتنظيمية مراقبة حدود الخزينة والتعليمات الدائمة. إعداد وصيانة إحصائيات الخزينة ومتطلبات التدقيق. مراقبة معاملات الخزينة الإسلامية. التحقيق في التناقضات مع البنوك والمؤسسات المالية. تسوية مراكز التداول وأرصدة الأرباح والخسائر مع مكتب الصدارة. ضمان حصول الاستثناءات المتعلقة بالاستثمار وأسواق رأس المال على الموافقات اللازمة. مراقبة الأرصدة التجارية، والأسهم الدولية، ومحفظة العملاء، وصناديق الاستثمار. دعم الفروع الدولية والشركات التابعة. صيانة إعدادات OPICS، بما في ذلك الأطراف المقابلة والأوراق المالية وإعادة تسعير المعدلات وتعليمات التسوية وحسابات التسوية. الإشراف على اتفاقيات إعادة الشراء والامتثال للوائح EMIR وMRUD. التعلم والمعرفة الحفاظ على معرفة قوية بأسواق رأس المال والاستثمارات ومعالجات المحاسبة وإدارة السيولة والمنتجات الخزينة. فهم أنظمة الخزينة وأنظمةBackend، وروتين المعالجة، وقواعد المحاسبة، والمدفوعات، والتقارير. متطلبات التعليم والخبرة حصول على درجة البكالوريوس في مجال البنوك أو التمويل أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة. يُفضل الحصول على درجة الماجستير. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في المجال ذي الصلة، ويفضل أن تكون في بنك دولي أو عمليات خزينة أو مراقبة استثمارات أو مجال ذي صلة. ملاحظة: ستُطلب منك إرفاق ما يلي: السيرة الذاتية (الصفحة الأمامية والخلفية) بطاقة الهوية (ال front والback) جواز السفر شهادة التعليم شهادة الميلاد

Full Time LinkedIn

Secretary

On-site - Qatar - Doha 9 September 2026

Accounting, Finance & Banking

نبذة عن QNB تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، وقد نمت المجموعة بشكل مطرد لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. يتواجد QNB من خلال شركاته التابعة والزميلة في أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث يقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. ويعمل لدى المجموعة أكثر من 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل، من خلال شبكة تضم 1,000 موقع وأكثر من 4,300 جهاز صراف آلي. حافظ QNB على مكانته كواحد من أعلى البنوك تصنيفاً في المنطقة من قبل وكالات التصنيف الائتماني العالمية مثل ستاندرد آند بورز (A)، وموديز (Aa3)، وفيتش (A+). كما حاز البنك على العديد من الجوائز من قبل مؤسسات مالية عالمية متخصصة. وبناءً على الأداء المالي القوي والمستمر للمجموعة وتوسع حضورها الدولي، يصنف QNB حالياً كأعلى علامة تجارية مصرفية قيمة في الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة "براند فاينانس". ولدى مجموعة QNB برنامج نشط لدعم المجتمع، وهي ترعى العديد من الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية. ملخص الوظيفة تتمثل مهمة السكرتير في دعم فريق الإدارة العليا في المهام اليومية من خلال تقديم المساعدة السكرتارية والإدارية، وكذلك مساعدة الإدارة العليا عند الحاجة. ويهدف هذا الدور إلى تعزيز الصورة الإيجابية لـ QNB من خلال اتخاذ إجراءات فعالة وفي الوقت المناسب. يجب أن يكون المرشح الناجح يتمتع بالكفاءة العالية والتنظيم، مع اهتمام بالتفاصيل وقدرة على توقع الاحتياجات والمبادرة في حل المشكلات أو تنفيذ التحسينات. كما يجب أن يمتلك شخصية إيجابية وجذابة مع مهارات تواصل قوية، وأن يكون عضواً فعالاً في فريق العمل. يجب أن يثبت قدرته على التقدير السليم والمرونة في إدارة سير العمل اليومي وترتيب أولويات المشاريع المختلفة. كما يجب أن يتقن مهارات التواصل الشفهي والكتابي بأسلوب مهني عالي الجودة لعكس صورة إيجابية عن الأعمال، والتعامل بمهنية مع العملاء والزملاء في جميع الأوقات، والاستجابة للطلبات بدقة ولباقة. الخبرة تقديم الدعم لفريق الإدارة العليا في مهامهم اليومية، وتنظيم جداول الأعمال والرحلات، وكتابة المراسلات/البريد السريع، وإعداد الوثائق ومواد الاجتماعات والعروض التقديمية، والمساعدة في شؤون إدارة الفرع بشكل عام. التفاعل بفعالية مع مختلف الإدارات داخل الفرع والمكتب الرئيسي لضمان سلاسة التواصل. ترتيب خطط السفر المنتظمة (رحلات الطيران، الفنادق، السيارات، إلخ) وإعداد المواد والخطط لهذه الرحلات. إدارة جداول المواعيد المعقدة وتنظيم الاجتماعات الداخلية والخارجية، بما في ذلك اجتماعات العملاء، وفعاليات الإدارة العليا، ومكالمات الفيديو والمؤتمرات. بالإضافة إلى ذلك، ستقوم بالتعامل مع المراسلات الواردة والصادرة. تقديم الدعم لزيارات كبار الشخصيات للمكتب الرئيسي بما في ذلك الخدمات اللوجستية للسفر والجداول الزمنية وما إلى ذلك. المؤهلات درجة البكالوريوس، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات منها سنتان على الأقل في مستوى تنفيذي مشابه. إثبات خبرة في أعمال السكرتارية/المساعد الشخصي ضمن مؤسسة موجهة نحو الخدمات، ويفضل في قطاع الخدمات المالية. تقديم ما يثبت دعم جدول أعمال وشخصي مزدحم لمدير تنفيذي كثير السفر، بالإضافة إلى إدارة الاحتياجات المتطلبة لفريق العمل. ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي: السيرة الذاتية، نسخة من جواز السفر أو البطاقة الشخصية القطرية، نسخة من الشهادة الجامعية

Full Time LinkedIn

Senior Manager Treasury Operations Control

On-site - Qatar - Doha 2 September 2026

Accounting, Finance & Banking

نبذة عن QNB تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، ونمت بخطوات ثابتة لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. يمتد تواجد مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتطورة. ويعمل لدى المجموعة أكثر من 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل عبر 1,000 موقع، وشبكة صراف آلي تضم 4,300 جهاز. حافظ QNB على مكانته كواحد من أعلى البنوك تصنيفاً في المنطقة من قبل وكالات التصنيف الائتماني الرائدة بما في ذلك ستاندرد آند بورز (A)، وموديز (Aa3)، وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من قبل مؤسسات مالية دولية متخصصة. وبناءً على الأداء المالي القوي والمستمر للمجموعة وتوسع تواجدها الدولي، يُصنف QNB حالياً كأعلى علامة تجارية مصرفية قيمة في الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة براند فاينانس. تمتلك مجموعة QNB برنامجاً فعالاً لدعم المجتمع وترعى مختلف الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية. ملخص الغرض من الوظيفة إدارة سير عمل مراقبة الخزانة. ضمان دقة مراكز التداول اللحظية، والأرباح والخسائر، وتقارير الحدود لدعم مراقبة المخاطر والربحية. ضمان إنجاز التقارير الإدارية في الوقت المحدد مع تقديم التحليلات والتبريرات المناسبة. ضمان دقة تدفقات المعاملات إلى أنظمة الإنتاج. إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب. قيادة وتدريب وتطوير الموظفين مع تعزيز بيئة عمل قائمة على الفريق. الواجبات والمسؤوليات الأساسية حسب الأبعاد المساهمون والجانب المالي تقديم الدعم التشغيلي لإدارة الأصول والخصوم في الخزانة. الإشراف على 5-6 موظفين يقومون بتحليل ما يقرب من 40,000-45,000 معاملة سنوياً. مراقبة جميع أنشطة وحدة مراقبة الخزانة. العمل كبديل للمكتب الأوسط لعمليات الخزانة. تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات. تعزيز الكفاءة والإنتاجية وترشيد التكاليف. العملاء (داخليون وخارجيون) ضمان امتثال مراكز أسواق المال والاستثمار لاستراتيجية استثمار QNB وحدود مصرف قطر المركزي. دعم متطلبات التدقيق الداخلي والخارجي. بناء علاقات قوية مع وحدات الأعمال ذات الصلة. مساعدة العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين في الطلبات المتعلقة بالخزانة. الحفاظ على مستويات الخدمة المتفق عليها مع الإدارات الداخلية. العمليات الداخلية والرقابية مراقبة حدود الخزانة والتعليمات الدائمة. إعداد وصيانة إحصائيات الخزانة ومتطلبات التدقيق. مراقبة معاملات الخزانة الإسلامية. التحقيق في التباينات مع البنوك والمؤسسات المالية. مطابقة مراكز التداول وأرصدة الأرباح والخسائر مع المكتب الأمامي. ضمان حصول استثناءات الاستثمار وأسواق المال على الموافقات المناسبة. مراقبة أرصدة التداول، والأسهم الدولية، وحيازات العملاء، ومحافظ الاستثمار. دعم الفروع والشركات التابعة الدولية. صيانة إعدادات نظام OPICS، بما في ذلك الأطراف المقابلة، والأوراق المالية، وتعديل أسعار الفائدة، وتعليمات التسوية، وحسابات التسوية. الإشراف على اتفاقيات إعادة الشراء والامتثال للوائح EMIR وMRUD. التعلم والمعرفة الحفاظ على معرفة قوية بأسواق المال، والاستثمارات، والمعالجات المحاسبية، وإدارة السيولة، ومنتجات الخزانة. فهم أنظمة الخزانة والمكتب الخلفي، وإجراءات المعالجة، والقواعد المحاسبية، والمدفوعات، وإعداد التقارير. متطلبات التعليم/الخبرة درجة البكالوريوس في المصرفية، أو المالية، أو المحاسبة، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال ذي صلة، ويفضل أن تكون في بنك دولي، أو عمليات الخزانة، أو مراقبة الاستثمارات، أو مجال ذي صلة. ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي: السيرة الذاتية، البطاقة الشخصية (الوجهين)، جواز السفر، الشهادة الدراسية، شهادة الميلاد

Full Time Bayt

General Cashier and Paymaster

On-site - Qatar - Doha 21 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Your day to day General Cashiering •Collects the cashier’s envelopes from the “Drop Safe Deposit Box” each morning and counts the contents in the presence of a witness. •Receives and bank all cheques received, including those received in the mail. •Banked the previous day’s collection at the hotel’s bank accounts on the daily basis •Prepares “Daily General Cashier Report” and forwards it to Income Auditor for verification. •Provide some small money for Front Office Cashier that required for money change. •Verifies all cash receipts, foreign currency receipts which are used in numerical sequence to ensure collections are accounted for. •Ensure adherence to all cash and banking policy based on the voco® Doha West Bay Suites Accounting Standards Manual. •Disburses all authorized petty cash vouchers and submits for reimbursement at least once weekly. •Monitor the fluctuations of exchange rates and amends the Front Desk Exchange Rates notice accordingly on the daily basis. •Maintains a permanent record of all cash overages and shortages by individual cashier on a daily basis and submits this report to the Finance Manager for monthly review and signature. •Carry out spot check on the entire house bank from time to time. •Keeps the safe closed at all times and fully locked when unattended regardless of the length of time involved. •Prepares petty cash journal voucher weekly. •Prepares Cash Receipt Journal every end of the month. •Carries out any other duties as required by the hotel’s management. Paymaster •Supervise monthly payrolls with accuracy and timely payment of associates’ salaries, benefits and other related payments. •Regular monitoring of time and attendance system ensuring proper accounting of all payroll related accruals. •Preparing month-end JV interface to Financial System. •Preparing monthly payroll reconciliation. •Ensure that payroll policies and procedures of the Rabban Suites West Bay Doha are followed. •Compile and input payroll data for hourly employee payroll. •Analyze, prepare and input payroll data for all personnel. •Facilitate management and employee understanding of payroll procedures. •Ensure compliance with all applicable Qatar labor law. •Solve problems concerning payroll, answer inquiries, and enforce payroll policies. •Prepare final settlement calculation for the leaving employees. •Assist with compiling and preparing payroll various related reports. •File and prepare personnel records for storage annually. Perform other related duties as required and assigned by management. What we need from you RESPONSIBLE BUSINESS •Contribute in improving P&P’s related to General Cashiering, Inventory and Insurance process as directed by the Finance Manager. •Coordinate Finance schedules with all programs including annual leaves. PEOPLE •Oversee work performance of new colleagues when it comes to posting, audit and balance reporting. •Help train new hires on-the-job-trainees (On the Job Training) and cross-trainees. GENERAL •Communicate effectively with all other departments •Be able to identify problems and determine solutions •Attend meetings, training sessions and any other required meeting or training session. •Identify opportunities to innovate service delivery and product offering to meet and exceed client expectations. •Ensure safe work practices are adopted at all time and report any OHS concerns immediately to your direct manager or HR Manager. •Accountable for all cash in hand. Receive and disburse cash and ensure that they are properly accounted for. •Reconcile Bank Book with Bank Statement daily •Effective Inventory management </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يومك الاعتيادي الإشراف المالي العام •يجمع أظرفة الصراف من صندوق الإيداع الآمن “Drop Safe Deposit Box” كل صباح وي counting المحتويات حضور شاهد. •يستلم ويودع كل الشيكات المستلمة، بما في ذلك الشيكات التي تصل بالبريد. •يتم إيداع تحصيل اليوم السابق في حسابات الفندق المصرفية بشكل يومي •يجهز “تقرير النقدية العامة اليومية” ويرسله إلى مدقق الدخل للتحقق. •يوفر بعض النقود الصغيرة لموظف الاستقبال النقدي لتغيير النقود عند الحاجة. •يراجع جميع إيصالات النقد والدخل بالعملة الأجنبية التي تُستخدم بالتسلسل الرقمي لضمان احتساب التحصيلات. •يضمن الالتزام بجميع سياسات النقد والبنوك وفق دليل معايير المحاسبة لفندق voco® Doha West Bay Suites. •يصرف جميع قسائم النقدية الصغيرة المعتمدة ويقدم للسداد مرة واحدة أسبوعياً على الأقل. •يراقب تقلبات أسعار الصرف ويعد إشعار أسعار صرف مكتب الاستقبال بناءً على ذلك يومياً. •يحافظ على سجل دائم لجميع تجاوزات ونقص النقد من قبل كل صراف على أساس يومي ويقدم هذا التقرير إلى مدير المالية للمراجعة الشهرية وتوقيعه. •يجري فحصاً عشوائياً لبنك المنزل كلياً من وقت لآخر. •يحفظ الخزنة مغلقة في جميع الأوقات ومقفلة تماماً عند عدم التواجد بغض النظر عن مدة الغياب. •يجهز دفتر نقدية صغيرة أسبوعياً. •يجهز دفتر الاستلام النقدي في كل نهاية الشهر. •يؤدي أي واجبات أخرى كما يطلبها إدارة الفندق. خادم أجر •يشرف على كشوف الرواتب الشهرية بدقة وبفترة دفع مناسبة للرواتب والمزايا والمدفوعات الأخرى ذات الصلة للموظفين. •المراقبة المنتظمة لنظام الوقت والحضور لضمان محاسبة سليمة لاستحقاقات الرواتب. •إعداد واجهة قيد نهاية الشهر لنظام المالية. •إعداد التسوية الشهرية للرواتب. •التأكد من اتباع سياسات وإجراءات الرواتب حسب فندق Rabban Suites West Bay Doha. •جمع وإدخال بيانات الرواتب للعمال ذوي المرتبة الزمنية. •تحليل، إعداد وإدخال بيانات الرواتب لجميع العاملين. •تسهيل فهم الإدارة والموظفين لإجراءات الرواتب. •ضمان الامتثال لجميع قوانين العمل القطرية ذات الصلة. •حل المشكلات المتعلقة بالرواتب، الرد على الاستفسارات، وتطبيق سياسات الرواتب. •إعداد تسوية نهائية للموظفين الذين يغادرون. •المساعدة في جمع وتحضير تقارير مختلفة متعلقة بالرواتب. •إعداد ملفات وملفات موظفين للتخزين سنوياً. أداء واجبات أخرى ذات صلة كما يطلبها الإدارة ويكلفها. ما نحتاجه منكم أعمال مسؤولة •المساهمة في تحسين الإجراءات والسياسات المرتبطة بالإشراف العام على النقدين والمخزون والتأمين كما يوجهها مدير الشؤون المالية. •تنسيق جداول المالية مع جميع البرامج بما في ذلك الإجازات السنوية. الأشخاص •الإشراف على أداء العمل للزملاء الجدد عندما يتعلق الأمر بالنشر والتدقيق وتقرير التوازن. •المساعدة في تدريب الموظفين الجدد أثناء العمل (On the Job Training) والمتدربين بالتبادل. عام •التواصل الفعّال مع جميع الأقسام الأخرى •القدرة على تحديد المشاكل وتحديد الحلول •حضور الاجتماعات، جلسات التدريب وأي اجتماع أو جلسة تدريب مطلوبة. •تحديد فرص الابتكار في تقديم الخدمة والمنتج لتلبية وتجاوز توقعات العملاء. •ضمان اتباع ممارسات السلامة أثناء العمل في جميع الأوقات والإبلاغ عن أي مخاوف الصحة والسلامة المهنية فوراً إلى مديرك المباشر أو مدير الموارد البشرية. •المسؤول عن جميع النقد المتاح. استلام وتوزيع النقد والتأكد من احتسابه بشكل صحيح. •التسوية اليومية لسجل البنك مع كشف البنك •إدارة المخزون الفعالة </div>

Financial Analyst Jobs in Qatar

Services Head Kuwait, Qatar and Oman- Director

Head Chef

Assistant Director of Food and Beverage

Chief Accountant – Taxation

Senior Manager Global Cash Management Products

Associate Manager, Marketing Strategy

Senior Associate, Advertising

Chief Commercial Officer (CCO) & Banking Head- Qatar

Sales Agent

Secretary

Secretary

Treasury Manager - Operations

Beach Club Manager

Premier Support Officer

Marketing Specialist

QNB3889-Vice President Private Banking Business Lead

Senior Manager Treasury Operations Control

Secretary

Senior Manager Treasury Operations Control

General Cashier and Paymaster

Site Owners

Employers

Job Seekers

Financial Analyst Jobs in Qatar

Receive email alerts for Financial Analyst Jobs in Qatar jobs