Embedded Systems Engineer Jobs in Qatar 2026

Full Time

Senior UX Designer

Remote - Qatar - Doha 23 June 2026

Information Technology

Job Summary You will be responsible for the design and development of the overall functionality of digital products to ensure exceptional user experience by translating business requirements and concepts into sitemaps & journey maps, wireframes, and prototypes. You will provide design support while understanding user-centered design principles and best practices. Reporting Structure This role reports to the Lead – Customer Experience Job Objectives Translate complex concepts and interactions into visually coherent wireframes or prototypes. Design and develop UX interfaces and workflows to enhance user experience. Research, understand, and utilize ongoing mobile applications’/website analytics. Job Responsibilities Design & Development Create customer experience journeys for product/project features, web pages, product interstitials, notifications, and other components of the product experience that align and support the overall subscriber experience. Create wireframes, storyboards, walkthroughs, and prototypes to communicate your design to the rest of the team. Develop detailed wireframes, user flows, mockups, and other product deliverables to effectively communicate designs and product requirements. Formulating information architecture and navigation for complex data structures Articulating future-proof design strategy for multi-audience, multi-channel, multi-app solutions Work with other teams to test features and incorporate user feedback into design iterations. Utilize rapid prototyping and iterative design techniques. Design for multiple platforms & screens for people-centered digital products. Deliver engineering-friendly design specifications and documentation. Online portfolio of Research, Personas, UX Flows, Experience Maps, Wireframes, Prototypes, and User Testing Conduct benchmarking against similar types of businesses to ensure that the proposed design is following the latest trend in the market and is competitive compared to other businesses in the same industry. Conduct research pre-developing the customer experience. Conduct surveys to collect end customers’ feedback on the developed journeys. Documentation, Communication & Collaboration Create documentation (Interactive playbooks, UX documentation, site architecture, wireframes, use cases, and task flows,) to be used by the team. Maintain all UX/UI Templates, documentation, assets, personas, design mockups, user flows, navigational maps, and experience documentation for assigned projects. Communicate designs – Create meaningful UX deliverables such as sketching, storyboards, sitemaps, wireframes, flowcharts, prototypes. Collaborate with project teams to create artwork for the platform that satisfies requirements and strategic messaging and continues to raise the visual integrity of the user experience, to drive user adoption and engagement. Collaborate with fellow designers to help evolve the design language of the website/mobile application. Collaborate cross-functionally with other groups to solve strategic initiatives and new project challenges quickly and creatively. Work closely with a cross-functional team of designers, software engineers, product managers, and business owners through all product development phases. Work with the Software Testing team during the testing phase to ensure that what was developed matches the journey designed Job Requirements Educational Qualification Bachelor’s degree in computer science or a related field Licenses & Certifications Scrum Master Google UX Design Professional Previous Work Experience 5+ years of experience as a user experience designer, information designer, interaction designer, and graphic designer Experience in professional user interface design or related design disciplines Proficiency with several graphics’ tools (Photoshop, Illustrator, InDesign) Proficient with at least one of these design programs such as Adobe Suite, Sketch, Figma, or equivalent Proficiency with wireframe and prototyping tools (Axure is the current tool of choice) Ability to work on highly detailed projects, highly creative brand-driven projects. Experience shipping high-quality consumer or enterprise products a plus. A strong portfolio of work demonstrating breadth and depth in UX and visual design, design strategy and process Critical thinker able to work through complex variations and with high attention to detail. Experience designing complex solutions for complete digital environments for both desktop and mobile. Experience applying WCAG standards to design concepts. Proficient with qualitative and quantitative user testing methodologies, such as user research, usability testing (moderated and unmoderated), A/B testing, and analysis Solid foundational design skills and sensibilities Software Skills Strong proficiency/expertise in: InDesign Adobe XD Axure RP Interactive Prototyping Tools An added advantage if you have the knowledge of tools such as Hotjar, Google Analytics, etc. Conceptual, confident, competent, adaptable, proactive, and results-oriented with leadership and strategic thinking abilities Continuously learn and gain knowledge about new software design technologies & trends and leverage the latest Web technologies. Ability to interpret and convert complex concepts and ideas into visually coherent wireframes or prototypes. Ability to work in a fast-paced environment and multi-task and meet tight deadlines. A keen interest and awareness of future developments in website, mobile, software, and technology trends, and innovations Ability to work effectively in a collaborative environment to create top-performing interfaces. Professional written and interpersonal skills when communicating with stakeholders. Ability to prioritize and manage several milestones and projects efficiently and simultaneously. Ability to work individually as a designer of a Product Team \ About IHorizons i Horizons is a regional technology consulting firm committed to delivering end-to-end business solutions to its enterprise clients. Headquartered in Qatar, we are a 30-year-old company driven by talent and innovation, with around 250 technology experts serving customers with their mission-critical applications. Our core expertise encompasses digital transformation consulting, enterprise solutions, software development, cloud infrastructure, research and development, system integration, e-commerce solutions, and artificial intelligence. This positions us as a leading integrated solution provider across the region, offering tailored services to meet our clients' specific needs. i Horizons has evolved into an AI-centric company, investing in creating strong artificial intelligence and machine learning skillsets and developing use cases and AI solutions for a broad set of industries. We measure our success by the meaningful improvements we deliver to our clients, our people, our shareholders, partners, and communities. Powered by Jazz HR h WwO2qpgv8

Full Time

Senior UX Designer

Remote - Qatar - Doha 23 June 2026

Information Technology

Bayt

Marketing Manager

On-site - Qatar 30 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The Marketing Manager is part of an important team that creates and executes property-level communications to our customers. Under the leadership of the Director of Marketing and Communication, this role promotes on-brand messaging to customers through traditional, digital, and social media channels all with the goal of enhancing the image of the hotel. This role helps build direct marketing plans, targeted campaigns, and activated channels to the end of driving consumer awareness and preference, increasing market share, and building broader portfolio and brand awareness. This role focuses on showcasing Food and Beverage promotions, both to hotel guests and to local patrons. As part of the Marketing and Communication team, this role is fully connected into resources in their region; Marketing and Communication Managers liaise and build deep partnerships with their regional eCommerce and Marketing teams to verify all local, social, and digital marketing efforts are effectively integrated with the selling efforts for the organization. This role also gets to do a little bit of everything, from balancing traditional and digital marketing and eCommerce activities to contributing to public relations (PR) activities for the hotel. Success is measured by how well they help drive the sales and revenue strategy of the property, social media engagement and also by how effectively leveraged the resources around them are to create truly compelling marketing and communications campaigns. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience Required: • 2-year degree from an accredited university in Marketing, Public Relations, Business Administration or related major and 4 years experience in the sales, marketing, digital or related professional area; hospitality marketing or digital advertising experience preferred OR • 4-year bachelor's degree in Marketing, Public Relations, Business, or related major; 2 years experience in the sales, marketing, digital or related professional area; hospitality marketing or digital advertising agency experience preferred. • Luxury Hospitality Background • Marriott Experience Preferred CORE WORK ACTIVITIES Hotel Marketing and Advertising • Executes annual marketing plan to budget, in consultation with the GM, Food and Beverage leader, Operations leaders, Director of Marketing Communications, and cluster marketing and ecommerce teams. • Partners with Operations, Food & Beverage and Sales teams to execute promotions and campaigns to target in-house guests with promotions that drive incremental revenue to the hotel. • Acts as the liaison between the marketing department and advertising agency on the tactical advertising campaigns' creative and media plans, particularly for food and beverage promotions. • Manages F&B media schedules and verifies prompt settlement of accounts. • Partners with property Revenue Management to verify correct offer loading, verifying advertisement targeting is correctly directed at relevant consumer groups • Executes email marketing, and display advertising. • Maintains frequent, active engagement with Cluster eCommerce manager to verify alignment, pull-through, and 2-way communication about the status, performance evaluation, opportunities, and issues related to online programs and initiatives. • Verifies all advertising for the hotel in digital channels is in alignment with brand voice. Social Media Content Management • Facilitates social media engagement and updating content in local digital channels (e.g., hotel website, travel sites). • Develops and executes promotions campaign in F&B, weddings, spa, rooms and conferences through relevant digital and social media channels. • Engages in proactive online reputation management by surfacing relevant guest comments (positive or negative) in social media channels and responds accordingly. Public Relations and Visual Asset Management • Develops a comprehensive PR plan per quarter along with agency and and executes post sign-off from GM. • Maintains a comprehensive list of local media contracts, with particular emphasis on food critics and bloggers. • Manages assigned accounts as per the media account management system. • Writes and distributes all press releases for property events, promotions, and outlets. • Manages the execution of hotel sponsored events, community/government relations activities, and press promotional activities. • Supports pull through of impactful PR strategy & activities to drive quality press coverage through media engagement, in alignment with communications objectives. • Verifies the news clippings and other online, print, and social media mention report is completed on a monthly basis for property distribution. • Manages external vendors and media agencies; works with agency partners and continent PR leader to identify strategic media buys for their hotel(s). • Surfaces and vets PR leads from the continent PR Leader regarding which are the best media to promote the hotel. • Supports the co-ordination of photography for F&B advertising, collateral and public relations purposes between the hotel, advertising agency and the regional field marketing teams. • Manages photo shoots for seasonal or festive promotions in partnership with the cluster or area marketing team. • Acts as central point of contact for regionally approved local photographers for food, amenity, and property imagery; coordinates with area or cluster marketing to verify all photography adheres to brand voice. Direct Marketing and Collateral Development  • Coordinates and executes Hotel and F&B printed materials. • Controls quantity and inventory of all Hotel marketing collateral and verifies copies are filed in a comprehensive manner. • Assists in the production of all property, F&B display, and temporary signage in hotel public areas. • Promotes collection of competitors collateral and publicity on a monthly basis. • Manages the execution of F&B direct marketing activities. • Verifies all collateral is as per brand standard guidelines and in compliance with Brand Standard Audit (BSA). General • Assists and manages the development, co-ordination and execution of all communications activities with a strong emphasis on property F&B promotions and campaigns. • Helps with the publication of hotel’s newsletter(s). • Supports communications duties and functions as deemed necessary. • Assists in the liaison and execution of joint F&B promotions. • Works with eCommerce to verify the Hotel’s website and related websites are updated on a regular basis. • Partners with Director of Marketing to create marketing plan aligned to hotel sales and revenue strategy. • Provides training and marketing leadership and act as a marketing subject matter expert for GMs, Sales Leaders and Managers, and Revenue leaders. • Coordinates with property and above property eCommerce and Revenue Management teams to report success of property marketing and eCommerce performance. • Keeps abreast of competition and its collateral, advertising, and marketing efforts and constantly evolving digital and marketing trends. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يعد مدير التسويق جزءًا من فريق مهم يقوم بإنشاء وتنفيذ اتصالات على مستوى الملكية مع عملائنا. تحت قيادة مدير التسويق والاتصالات، يقوم هذا الدور بترويج رسائل متوافقة مع العلامة التجارية للعملاء من خلال قنوات تقليدية ورقمية واجتماعية، وكلها بهدف تعزيز صورة الفندق. يساعد هذا الدور في بناء خطط تسويق مباشر، وحملات مستهدفة، وقنوات نشطة تهدف إلى رفع الوعي لدى المستهلك وتفضيله، وزيادة حصة السوق، وبناء نطاق أوسع للعلامة التجارية والوعي بالعلامة. يركز هذا الدور على عروض الطعام والشراب، سواء لنزلاء الفندق أو للرواد المحليين. كجزء من فريق التسويق والاتصالات، يتصل هذا الدور بجميع الموارد في منطقته؛ يتعاون مديرو التسويق والاتصالات ويعززون شراكات عميقة مع فرق التجارة الإلكترونية والتسويق الإقليمية للتحقق من أن جميع جهود التسويق المحلية والاجتماعية والرقمية مدمجة بشكل فعّال مع جهود البيع للمنظمة. كما يحصل هذا الدور على القيام بكل شيء قليل من كل شيء، من موازنة أنشطة التسويق التقليدية والرقمية والتجارة الإلكترونية إلى المساهمة في أنشطة العلاقات العامة للفندق. تُقاس النجاحات بمقدار مساهمتهم في دفع استراتيجية المبيعات والإيرادات للممتلكة، وتفاعل وسائل التواصل الاجتماعي، وأيضًا مدى الاستفادة الفعالة من الموارد المحيطة بهم لخلق حملات تسويق واتصالات مقنعة حقاً. المرشح المثالي  التعليم والخبرة المطلوب: • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في التسويق، العلاقات العامة، الإدارة الأعمال أو تخصص ذو صلة و4 سنوات من الخبرة في المبيعات أو التسويق أو الرقمي أو المجال المهني ذي الصلة؛ ويفضل خبرة في تسويق الضيافة أو الإعلان الرقمي أو • درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في التسويق، العلاقات العامة، الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ سنتان من الخبرة في مجال المبيعات أو التسويق أو الرقمي أو المجال المهني ذي الصلة؛ ويفضل خبرة في تسويق الضيافة أو وكالة إعلان رقمي. • خلفية ضيافة فاخرة • يفضَّل وجود خبرة لدى ماريوت الأنشطة الأساسية للعمل التسويق والإعلان الفندقي • تنفيذ الخطة التسويقية السنوية ضمن الميزانية، بالتشاور مع المدير العام، وقائد الغذاء والشراب، وقادة العمليات، ومدير الاتصالات التسويقية، وفِرَق التسويق والتجارة الإلكترونية الخاصة بالمجموعة. • الشراكة مع فرق العمليات والغذاء والشراب والمبيعات لتنفيذ العروض والحملات لاستهداف النزلاء داخل المنشأة بعروض تعزز الإيرادات الإضافية للفندق. • القيام كحلقة وصل بين قسم التسويق ووكالة الإعلان فيما يخص الإبداع الإعلامي وخطط وسائل الإعلان التكتيكية، خصوصًا لعروض الغذاء والشراب. • إدارة جداول وسائط الغذاء والشراب والتحقق من التسوية السريعة للحسابات. • الشراكة مع إدارة الإيرادات في الملكية للتحقق من تحميل العروض الصحيحة، والتحقق من توجيه استهداف الإعلانات بشكل صحيح إلى مجموعات المستهلكين ذات الصلة • تنفيذ بريد إلكتروني وتسويق عرضي. • الحفاظ على تفاعل نشط ومتكرر مع مدير التجارة الإلكترونية في المجموعة للتحقق من الاتساق والإخراج والتواصل ثنائي الاتجاه حول الوضع والأداء والفرص والقضايا المتعلقة بالبرامج والمبادرات عبر الإنترنت. • التحقق من أن جميع الإعلانات للفندق في القنوات الرقمية متوافقة مع صوت العلامة التجارية. إدارة محتوى وسائل التواصل الاجتماعي • تسهيل تفاعل الوسائط الاجتماعية وتحديث المحتوى في القنوات الرقمية المحلية (مثلاً، موقع الفندق، مواقع السفر). •Developes ويفّذ حملات ترويجية في الغذاء والشراب والزفاف والمنتجع والاتصالات من خلال القنوات الرقمية والاجتماعية المعنية. • الاشتباك في إدارة السمعة عبر الإنترنت بشكل استباقي من خلال إظهار تعليقات الضيوف ذات الصلة (إيجابية أو سلبية) في قنوات التواصل الاجتماعي والرد وفقاً لذلك. إدارة العلاقات العامة والموجودات البصرية • وضع خطة علاقات عامة شاملة لكل ربع سنة إلى جانب الوكالة وتنفيذها بعد موافقة المدير العام. • الحفاظ على قائمة شاملة بعقود الإعلام المحلية، مع تركيز خاص على نقاد الطعام والمدونين. • إدارة الحسابات المعينة وفق نظام إدارة حسابات الإعلام. • كتابة وتوزيع جميع البيانات الصحفية لفعاليات الملكية والعروض والتجهيزات. • إدارة تنفيذ الفعاليات المدعومة من الفندق وأنشطة العلاقات الحكومية/المجتمعية وفعاليات العلاقات الصحفية الترويجية. • دعم استدلال استراتيجية العلاقات العامة المؤثرة والأنشطة لدفع تغطية صحفية عالية الجودة من خلال التفاعل الإعلامي، بما يتماشى مع أهداف الاتصالات. • التحقق من أن تقارير الأخبار وغيرها من الإشارات عبر الإنترنت والمطبوعات ووسائل الإعلام الاجتماعية تُنجز شهرياً لتوزيع الملكية. • إدارة البائعين الخارجيين ووكالات الإعلام؛ العمل مع شركاء الوكالة وقائد العلاقات العامة للقارة لتحديد مشتريات إعلامية استراتيجية لفنادقهم. • عرض وتقييم قيادات العلاقات العامة من قائد PR القارة حول أفضل وسائل الإعلام للترويج للفندق. • دعم تنسيق التصوير الفوتوغرافي لإعلانات الغذاء والشراب والمواد الدعائية ولأغراض العلاقات العامة بين الفندق ووكالة الإعلان وفِرَق التسويق الميداني الإقليمية. • إدارة جلسات التصوير لعروض موسمية أو احتفالية بالشراكة مع فريق التسويق في المجموعة أو المنطقة. • العمل كنقطة اتصال مركزية لمصورين محليين معتمدين للغذاء والراحة والصورة الملكية؛ التنسيق مع التسويق الإقليمي للتحقق من التزام التصوير بصوت العلامة التجارية. التسويق المباشر وتطوير المواد الدعائية  • تنسيق وتنفيذ المواد المطبوعة للفندق وFD&B. • التحكم في الكمية وجرد جميع المواد الدعائية الفندقية والتحقق من حفظ النسخ بشكل شامل. • المساعدة في إنتاج جميع المواد الدعائية للممتلكة، عرض الغذاء والشراب، واللافتات المؤقتة في المناطق العامة بالفندق. • الترويج لجمع المواد الدعائية للمنافسين والإعلان شهريًا. • إدارة تنفيذ أنشطة التسويق المباشر للغذاء والشراب. • التحقق من أن جميع المواد الدعائية وفق معايير العلامة التجارية وبما يتوافق مع تدقيق المعايير العلامة التجارية (BSA). عام • المساعدة وإدارة تطوير وتنسيق وتنفيذ جميع أنشطة الاتصالات مع تركيز قوي على عروض الغذاء والشراب للممتلكة والحملات. • المساعدة في نشر النشرة الإخبارية للفندق(ات). • دعم مهام وظائف الاتصالات حسب الضرورة. • المساعدة في التنسيق والتنفيذ لعروض الغذاء والشراب المشتركة. • العمل مع التجارة الإلكترونية للتحقق من تحديث موقع الفندق والمواقع ذات الصلة بانتظام. • الشراكة مع مدير التسويق لإنشاء خطة تسويق متوافقة مع استراتيجية مبيعات الفندق وإيراداته. • توفير التدريب والقيادة التسويقية والعمل كخبير موضوعات تسويق لمديري ومديري المبيعات وقادة الإيرادات. • التنسيق مع فرق التجارة الإلكترونية والإيرادات بالبُنية التحتية للممتلكة وما فوقها للإبلاغ عن نجاح تسويق الفندق وأداء التجارة الإلكترونية. • متابعة المنافسة وموادها الإعلانية والتسويقية واتجاهات التسويق الرقمي المستمرة التطور. في فندق Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يساوي الفرص، مرحبًا بالجميع ومتاح للجميع فرص الوصول. نحن نشجع بنشاط بيئة يقدَّر فيها خلفيات موظفينا الفريدة ونحتفل بها. قوتنا العظمى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. بالجمع بين البريق الكلاسيكي وروح الطليعة، يلتزم فندق St. Regis وThe St. Regis Resorts بتقديم تجارب راقية لأكثر من 50 فندقًا ووجهة فاخرة في عناوين من أرقى العناوين حول العالم. بدءاً من صدور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلَّت العلامة ملتزمة بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقعة من الضيوف، مقدَّمة بلا عيب من فريق مضيفين كريمة يجمع بين الرقي الكلاسيكي والفهم المعاصر، فضلاً عن خدمتنا المميزة Butl er Service. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية ضمن Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه بذل أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time LinkedIn

VMware Consultant

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Information Technology

Job Summary We are looking for an experienced VMware Professional Services Consultant to design, implement, migrate, and optimize VMware-based virtualization and cloud infrastructure solutions. The consultant will work closely with customers, architects, project managers, and technical teams to deliver enterprise infrastructure projects and provide technical expertise throughout the engagement lifecycle. The ideal candidate will have strong hands-on experience with VMware v Sphere, v Center, ESXi, v SAN, NSX, Aria, and VMware Cloud technologies, along with excellent customer-facing and consulting skills. Key Responsibilities Engage with customers to understand business and technical requirements. Design and implement VMware virtualization and private cloud solutions. Deploy, configure, and manage VMware ESXi, v Center Server, and v Sphere environments. Perform VMware infrastructure assessments, health checks, and optimization. Plan and execute virtualization and infrastructure migrations. Implement and support VMware v SAN and storage solutions. Design and implement VMware NSX networking and security solutions. Work with VMware Aria solutions for monitoring, automation, and operations. Develop high-level and low-level technical designs and implementation plans. Lead technical workshops, discovery sessions, and solution demonstrations. Troubleshoot complex virtualization, networking, storage, and performance issues. Perform upgrades, patching, capacity planning, and environment optimization. Support disaster recovery, backup, and business continuity solutions. Collaborate with networking, storage, security, cloud, and application teams. Create technical documentation, architecture diagrams, runbooks, and knowledge-transfer materials. Provide technical leadership during project implementation and customer engagements. Ensure projects are delivered within agreed scope, timelines, and quality standards. Mentor junior engineers and provide technical guidance to delivery teams. Required Technical Skills Strong hands-on experience with VMware v Sphere, ESXi, and v Center. Experience with VMware clusters, HA, DRS, v Motion, Storage v Motion, and Lifecycle Manager. Strong knowledge of virtualization architecture and enterprise data centers. Experience with VMware v SAN. Experience with VMware NSX-T/NSX networking and security. Knowledge of VMware Aria Operations / Automation / Logs. Experience with VMware migrations, upgrades, and infrastructure consolidation. Strong understanding of:TCP/IP and networking DNS, DHCP, VLANsStorage protocols such as FC, i SCSI, and NFSSAN/NAS technologies High Availability and Disaster Recovery Experience with enterprise backup and replication technologies. Knowledge of scripting/automation using Power CLI, Power Shell, or Python is preferred. Exposure to public cloud platforms such as AWS, Microsoft Azure, or Google Cloud is an advantage. Professional Services / Consulting Skills Strong customer-facing and stakeholder-management skills. Ability to lead technical workshops and requirements-gathering sessions. Strong problem-solving and analytical capabilities. Ability to translate business requirements into technical solutions. Experience preparing HLD/LLD, migration plans, implementation plans, and operational documentation. Ability to manage multiple customer engagements and priorities. Strong presentation, communication, and technical writing skills. Willingness to travel to customer locations when required. Certifications Broadcom Partner Certification – Professional Services – Required / Highly Preferred Preferred certifications include:VMware Certified Professional (VCP) VMware Certified Advanced Professional (VCAP) VMware Certified Design Expert (VCDX) – highly desirable Relevant certifications in networking, cloud, storage, or security are an advantage. Education Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related field. Equivalent professional experience may be considered. Experience5–10+ years of experience in VMware infrastructure, virtualization, cloud, or enterprise data-center technologies, with demonstrated experience delivering customer-facing professional services projects.

ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن استشاري خدمات احترافية ذي خبرة في VMware لتصميم وتنفيذ وترحيل وتحسين حلول البنية التحتية الافتراضية والسحابية القائمة على VMware. سيعمل الاستشاري بشكل وثيق مع العملاء، والمعماريين، ومديري المشاريع، والفرق الفنية لتنفيذ مشاريع البنية التحتية للمؤسسات وتقديم الخبرة الفنية طوال دورة حياة المشاركة. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة عملية قوية في تقنيات VMware v Sphere وv Center وESXi وv SAN وNSX وAria وVMware Cloud، إلى جانب مهارات ممتازة في التعامل مع العملاء وتقديم الاستشارات. المسؤوليات الرئيسية: التعامل مع العملاء لفهم المتطلبات التجارية والفنية. تصميم وتنفيذ حلول VMware الافتراضية والسحابية الخاصة. نشر وتهيئة وإدارة بيئات VMware ESXi وv Center Server وv Sphere. إجراء تقييمات البنية التحتية لـ VMware، وفحوصات السلامة، والتحسين. تخطيط وتنفيذ عمليات الترحيل الافتراضية والبنية التحتية. تنفيذ ودعم حلول VMware v SAN والتخزين. تصميم وتنفيذ حلول VMware NSX للشبكات والأمان. العمل مع حلول VMware Aria للمراقبة والأتمتة والعمليات. تطوير التصميمات الفنية وخطط التنفيذ عالية ومنخفضة المستوى. قيادة ورش العمل الفنية وجلسات الاستكشاف وعروض الحلول. استكشاف الأخطاء وإصلاحها في بيئات الافتراضية والشبكات والتخزين ومشكلات الأداء المعقدة. تنفيذ الترقيات والتصحيحات وتخطيط السعة وتحسين البيئة. دعم حلول التعافي من الكوارث والنسخ الاحتياطي واستمرارية الأعمال. التعاون مع فرق الشبكات والتخزين والأمن والسحابة والتطبيقات. إنشاء وثائق فنية ورسوم بيانية للهندسة المعمارية وكتيبات التشغيل ومواد نقل المعرفة. تقديم القيادة الفنية أثناء تنفيذ المشروع وتفاعلات العملاء. ضمان تسليم المشاريع ضمن النطاق والجداول الزمنية ومعايير الجودة المتفق عليها. توجيه المهندسين المبتدئين وتقديم التوجيه الفني لفرق التسليم. المهارات الفنية المطلوبة: خبرة عملية قوية في VMware v Sphere وESXi وv Center. خبرة في مجموعات VMware وHA وDRS وv Motion وStorage v Motion وLifecycle Manager. معرفة قوية بهندسة الافتراضية ومراكز بيانات المؤسسات. خبرة في VMware v SAN. خبرة في شبكات وأمان VMware NSX-T/NSX. معرفة بـ VMware Aria Operations / Automation / Logs. خبرة في عمليات ترحيل VMware والترقيات وتوحيد البنية التحتية. فهم قوي لما يلي: TCP/IP والشبكات، DNS، DHCP، VLANs، بروتوكولات التخزين مثل FC وi SCSI وNFS، تقنيات SAN/NAS، التوافر العالي والتعافي من الكوارث. خبرة في تقنيات النسخ الاحتياطي والنسخ المتماثل للمؤسسات. يفضل معرفة البرمجة النصية/الأتمتة باستخدام Power CLI أو Power Shell أو Python. تعتبر الخبرة في منصات السحابة العامة مثل AWS أو Microsoft Azure أو Google Cloud ميزة إضافية. مهارات الخدمات الاحترافية / الاستشارات: مهارات قوية في التعامل مع العملاء وإدارة أصحاب المصلحة. القدرة على قيادة ورش العمل الفنية وجلسات جمع المتطلبات. قدرات قوية على حل المشكلات والتحليل. القدرة على ترجمة متطلبات الأعمال إلى حلول فنية. خبرة في إعداد HLD/LLD وخطط الترحيل وخطط التنفيذ والوثائق التشغيلية. القدرة على إدارة ارتباطات العملاء والأولويات المتعددة. مهارات قوية في العرض والتواصل والكتابة الفنية. الاستعداد للسفر إلى مواقع العملاء عند الحاجة. الشهادات: شهادة شريك Broadcom – الخدمات الاحترافية – مطلوبة / مفضلة للغاية. الشهادات المفضلة تشمل: محترف معتمد من VMware (VCP)، محترف متقدم معتمد من VMware (VCAP)، خبير تصميم معتمد من VMware (VCDX) – مرغوب فيه للغاية. تعتبر الشهادات ذات الصلة في الشبكات أو السحابة أو التخزين أو الأمن ميزة إضافية. التعليم: درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو مجال ذي صلة. قد يتم النظر في الخبرة المهنية المكافئة. الخبرة: 5-10+ سنوات من الخبرة في بنية تحتية VMware، الافتراضية، السحابة، أو تقنيات مراكز بيانات المؤسسات، مع خبرة مثبتة في تقديم مشاريع الخدمات الاحترافية التي تواجه العملاء.

Full Time LinkedIn

Senior Data Analyst

Remote - Qatar - Doha 23 August 2026

Information Technology

???? Welcome to Your Next Adventure! In this position, you will work and collaborate with operations managers, fleet and dispatch teams, data scientists, backend engineers, and business stakeholders in a cross-functional setting. Your core function as an Operations & Logistics Data Analyst is to turn delivery and logistics data into actionable insight that improves how orders move from merchant to customer. You will own the metrics that define operational health, such as delivery time, on-time rate, courier utilization, dispatch efficiency, and cost per delivery, and you will use them to diagnose bottlenecks, forecast demand, balance courier supply against order volume, and recommend changes that make the last mile faster, cheaper, and more reliable. ???? What You’ll Get Your Hands On Collaborate with operations, fleet, dispatch, product, and engineering teams to implement data-driven solutions that improve delivery speed, reliability, and cost. Define, monitor, and report on the core operational KPIs, including delivery time, on-time rate, courier utilization, idle time, dispatch and assignment efficiency, and cost per delivery. Analyze and interpret complex operational data sets using statistical techniques and provide stakeholders with clear, actionable insight. Investigate operational bottlenecks across the order lifecycle (acceptance, preparation, pickup, transit, drop-off) and recommend targeted improvements. Build demand forecasts and support capacity planning so courier supply is matched to order volume across zones and time windows, including peak periods. Analyze geographic and zone-level performance to inform coverage, courier allocation, and last-mile strategy. Design and maintain dashboards and visualizations that give operations teams real-time and historical visibility into performance. Stay up to date with industry trends in logistics analytics, dispatch optimization, and last-mile delivery to keep our capabilities competitive. Identify areas of opportunity, guide teams in designing complex operational features, and mentor junior analysts in a collaborative environment. ????‍♂️ The Magic You Bring A bachelor's or master's degree in a related field, such as data science, statistics, mathematics, industrial engineering, operations research, supply chain, or computer science. At least 5 years of experience in operations, logistics, or supply chain analytics, preferably in a fast-paced delivery, e-commerce, or marketplace environment. Strong proficiency in SQL, Python, and/or R, as well as experience with data visualization tools such as Tableau or Power BI. Experience working with geospatial and time-series data (e.g., zones, routes, ETAs, demand by hour and location) and comfort with mapping or spatial analysis. Excellent analytical and problem-solving skills, with the ability to extract insight from large, messy operational data sets. Effective communication skills, with the ability to translate operational data into clear recommendations for non-technical stakeholders such as fleet, dispatch, and city operations teams. Strong attention to detail and accuracy, with the ability to identify and correct errors in data. Demonstrated ability to work independently, prioritize tasks, and meet deadlines in a fast-paced, real-time operational environment. Strong collaboration skills, with the ability to work effectively within a diverse, cross-functional team. ✨ Bonus Points If You Have Proven experience in food, grocery, or parcel delivery services. Familiarity with dispatch, routing, and batching logic, and with the levers that drive last-mile efficiency. Demonstrated causal analytics skills or a full understanding of causality (e.g., measuring the true impact of an operational change rather than correlation). Experience modeling delivery unit economics at the transaction level (cost per order, courier payout, subsidy, delivery margin) and aggregating it reliably across time, cohorts, zones, and other dimensions. Familiarity with demand forecasting, capacity planning, and supply-demand balancing for a courier fleet. Exposure to optimization or operations research concepts (assignment, routing, queuing) and to data processing pipelines and data engineering basics. Familiarity with machine learning techniques and experience contributing to predictive models such as ETA prediction or demand forecasting. Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers ???? Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” ???? Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” ???? Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” ????Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” ???? Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” ????‍???? It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

Full Time Naukri Gulf

Human Resource Manager

On-site - Qatar - Doha 6 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Summary The HR Manager is responsible for leading and managing the organization's human resources function by developing and implementing HR strategies, policies, and programs that support business objectives. The role oversees the complete employee lifecycle, including manpower planning, recruitment, onboarding, performance management, learning and development, employee relations, Employee welfare, compensation and benefits, compliance, and HR operations. The HR Manager will partner with operational leaders to ensure a productive, engaged, and legally compliant workforce while supporting large-scale manpower mobilization across multiple client sites and business units. Duties & Responsibilities:<ul><li>Develop and implement HR strategies aligned with the organization's business goals and growth plans.</li><li>Partner with senior management to provide strategic HR guidance and workforce planning.</li><li>Develop HR policies, procedures, and best practices to improve operational efficiency.</li><li>Monitor HR trends, workforce analytics, and key performance indicators to support informed decision-making.</li><li>Drive organizational development and change management initiatives.</li><li>Develop annual manpower plans in coordination with business units.</li><li>Lead end-to-end recruitment for corporate, operational, and site-based positions.</li><li>Build talent pipelines for security personnel, facilities management staff, technical employees, administrative staff, and management positions.</li><li>Coordinate overseas and local recruitment campaigns.</li><li>Oversee onboarding, orientation, and induction programs.</li><li>Ensure employees complete all joining formalities and mandatory documentation.</li><li>Manage probation evaluations, confirmations, promotions, transfers, and separations.</li><li>Implement and monitor the organization's performance management system.</li><li>Support managers in setting objectives and conducting performance reviews.</li><li>Identify training needs through competency assessments and operational requirements.</li><li>Develop annual training plans and budgets.</li><li>Foster positive employee relations and maintain a healthy workplace culture.</li><li>Address employee grievances, disciplinary matters, and workplace conflicts.</li><li>Support salary benchmarking and compensation reviews.</li><li>Maintain accurate employee records and HR documentation.</li><li>Ensure compliance with labour laws, immigration regulations, and company policies.</li><li>Oversee employment contracts, renewals, and employee documentation.</li><li>Support effective workforce planning for multiple client locations. </li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Master's degree or MBA is preferred.</li><li>Minimum 8–12 years of progressive HR experience.</li><li>At least 5 years in an HR leadership or managerial role.</li><li>Experience within Security Services, Facilities Management, Hospitality, Industrial Services, Contracting, or Shared Services is highly preferred.</li><li>Proven experience managing large and diverse workforces across multiple sites.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص الوظيفة يتولى مدير الموارد البشرية قيادة وإدارة وظيفة الموارد البشرية في المؤسسة من خلال تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وبرامج الموارد البشرية التي تدعم أهداف العمل. تشرف الدائرة على دورة حياة الموظف كاملة، بما في ذلك التخطيط للقوى العاملة والتوظيف والتأهيل والتوجيه، إدارة الأداء، التعلم والتطوير، علاقات الموظفين، الرفاه الوظيفي، التعويضات والمزايا، الامتثال، وعمليات الموارد البشرية. سيتعاون مدير الموارد البشرية مع القادة التشغيليين لضمان قوة عاملة منتجة ومشاركة ومتوافقة مع الأنظمة القانونية، مع دعم mobilization القوى العاملة على نطاق واسع عبر مواقع عمل متعددة ووحدات أعمال. الواجبات والمسؤوليات:<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف الشركة وخطط النمو.</li><li>التعاون مع الإدارة العليا لتقديم توجيه استراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة.</li><li>تطوير سياسات وإجراءات وممارسات أفضل للموارد البشرية لتحسين الكفاءة التشغيلية.</li><li>رصد اتجاهات الموارد البشرية وتحليلات القوى العاملة ومؤشرات الأداء الرئيسية لدعم اتخاذ قرارات مستنيرة.</li><li>قيادة مبادرات التطوير التنظيمي وتغيير الإدارة.</li><li>وضع خطط القوى العاملة السنوية بالتنسيق مع وحدات الأعمال.</li><li>قيادة التوظيف من البداية للنهاية للمناصب المؤسسية والتشغيلية والميدانية.</li><li>بناء مسارات المواهب للموظفين الأمنيين، وموظفي إدارة المرافق، والموظفين الفنيين، والموظفين الإداريين، ومواقع الإدارة.</li><li>تنسيق الحملات التوظيفية الخارجية والمحلية.</li><li>الإشراف على برامج الإعداد والتوجيه والتعريف.</li><li>ضمان إتمام الموظفين لكافة الإجراءات والانضمام والوثائق الإلزامية.</li><li>إدارة تقييمات فترة التجربة والتأكيدات والترقيات والتحويلات والفصل.</li><li>تنفيذ ومراقبة نظام إدارة الأداء في المنظمة.</li><li>دعم المدراء في تحديد الأهداف وإجراء تقييمات الأداء.</li><li>تحديد احتياجات التدريب من خلال تقييمات الكفاءات والمتطلبات التشغيلية.</li><li>وضع خطط وبرامج التدريب السنوية والميزانيات.</li><li>تعزيز علاقات الموظفين الإيجابية والحفاظ على ثقافة مكان عمل صحية.</li><li>معالجة شكاوى الموظفين والمسائل التأديبية والصراعات في مكان العمل.</li><li>دعم معايرة الأجور ومراجعات التعويضات.</li><li>الحفاظ على سجلات الموظفين والوثائق الخاصة بالموارد البشرية بدقة.</li><li>ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح الهجرية وسياسات الشركة.</li><li>الإشراف على عقود العمل والتجديدات و توثيق الموظفين.</li><li>دعم التخطيط الفعّال للقوى العاملة لمواقع عمل متعددة للعملاء. </li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>يفضل الحصول على درجة الماجستير أو MBA.</li><li>خبرة لا تقل عن 8–12 سنة في الموارد البشرية وتتقدم تدريجياً.</li><li>على الأقل 5 سنوات في دور قيادي أو إداري بالموارد البشرية.</li><li>الخبرة في خدمات الأمن، إدارة المرافق، الضيافة، الخدمات الصناعية، المقاولات، أو الخدمات المشتركة مطلوبة بشدة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة قوى عاملة كبيرة ومتنوعة عبر مواقع متعددة.</li></ul></section>

Bayt

Techno Functional Supply Chain - Oracle EBS

On-site - Qatar 6 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>To conduct workshops with stake holders to capture business </li><li>requirements, prepare analysis reports and provide the best IT solutions </li><li>and design . </li><li>To analyze the business requirements and automate the procedures. </li><li>To do process re-engineering based on the automation study. </li><li>To plan and estimate duration of the effort needed of new features, components or modifications to an existing application. </li><li>To design & implement business applications through tools mentioned below. </li><li>To be experienced in JDeveloper tool, oracle form \ report builder and creating new workflows in AME. </li><li>To deliver Analysis studies & make recommendations regarding possible IT interventions. </li><li>To perform programming tasks according to the project plan and functional specifications. </li><li>To maintain relationships with key users (super users) and ensure proper use of the system by those users. </li><li>Test and apply new features in development and test environment then applying them to production. </li><li>To Lead / manage end-user training sessions in the run up to go-live. </li><li>Daily monitoring and maintenance for the following modules within ERP: (Purchasing, Inventory, I-procurement, I supplier, E-tendering, Sourcing and Project Contract). </li><li>Following up SR in Oracle Metalink if raised. </li><li>To document all tasks performed from project origination to user manual. </li></ul>Requirement: <ul><li>Certificates in Oracle Development Financial / Logistics Track. </li><li>Good knowledge of Oracle ERP Solutions (financial and logistics) . </li><li>To have a strong knowledge of Oracle ERP modules (purchasing I procurement module\ sourcing \ inventory \ assets management \ assets tracking \ fixed assets \ suppliers \ procurement services) . </li><li>System administration background is preferable </li><li>Powerful trainer with ability to explain complex concepts using everyday examples </li><li>Good communication and presentation skills </li><li>Workshop facilitation skills / Presentation Skills. </li><li>Good in writing reports and follow up. </li><li>Minimum Qualification: BSc. Computer Science or equivalent </li><li>Minimum Work Experience: At least 8 years in Applications Development </li><li>Arabic speakers is a must. </li></ul> Requirements<ul><li>Certificates in Oracle Development Financial / Logistics Track. </li><li>Good knowledge of Oracle ERP Solutions (financial and logistics) . </li><li>To have a strong knowledge of Oracle ERP modules (purchasing I procurement module\ sourcing \ inventory \ assets management \ assets tracking \ fixed assets \ suppliers \ procurement services) . </li><li>System administration background is preferable </li><li>Powerful trainer with ability to explain complex concepts using everyday examples </li><li>Good communication and presentation skills </li><li>Workshop facilitation skills / Presentation Skills. </li><li>Good in writing reports and follow up. </li><li>Minimum Qualification: BSc. Computer Science or equivalent </li><li>Minimum Work Experience: At least 8 years in Applications Development </li><li>Arabic speakers is a must. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف وظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>إجراء ورش عمل مع أصحاب المصلحة لالتقاط متطلبات العمل </li><li>إعداد تقارير التحليل وتقديم أفضل حلول تكنولوجيا المعلومات </li><li>وتصميم . </li><li>تحليل متطلبات العمل وأتمتة الإجراءات. </li><li>إعادة هندسة العمليات بناءً على دراسة الت自动ة. </li><li>التخطيط وتقدير مدة الجهد المطلوب للوحدات الجديدة أو المكونات أو التعديلات لتطبيق قائم. </li><li>تصميم وتنفيذ تطبيقات الأعمال من خلال الأدوات المذكورة أدناه. </li><li>أن تكون متمرساً في أداة JDeveloper، ونموذج Oracle / منشئ التقارير وإنشاء تدفقات عمل جديدة في AME. </li><li>لتقديم دراسات تحليلية وتقديم توصيات بشأن التدخلات المحتملة في تكنولوجيا المعلومات. </li><li>أداء مهام البرمجة وفق خطة المشروع والمواصفات الوظيفية. </li><li>الحفاظ على العلاقات مع المستخدمين الرئيسيين (المستخدمون المتقدمون) والتأكد من الاستخدام الصحيح للنظام من قبل هؤلاء المستخدمين. </li><li>اختبار وتطبيق الميزات الجديدة في بيئة التطوير والاختبار ثم تطبيقها في الإنتاج. </li><li>قيادة / إدارة جلسات تدريب المستخدم النهائي قبل الإطلاق. </li><li>المراقبة اليومية والصيانة للوحدات التالية ضمن ERP: (الشراء، الجرد، I-procurement، I supplier، E-tendering، Sourcing وProject Contract). </li><li>متابعة SR في Oracle Metalink إذا تم رفعها. </li><li>توثيق جميع المهام المنفذة من بدء المشروع حتى دليل المستخدم. </li></ul>المتطلبات: <ul><li>شهادات في Oracle Development Financial / Logistics Track. </li><li>معرفة جيدة بأنظمة Oracle ERP Solutions (المالية واللوجستية) . </li><li>لدى المتقدم معرفة قوية بنماذج Oracle ERP (Purchasing I procurement module\ sourcing \\ inventory \\ assets management \\ assets tracking \\ fixed assets \\ suppliers \\ procurement services) . </li><li>خلفية في إدارة الأنظمة تفضلها </li><li>مدرب ماهر بقدرته على شرح المفاهيم المعقدة باستخدام أمثلة الحياة اليومية </li><li>مهارات اتصال وعرض ممتازة </li><li>مهارات تسهيل ورش العمل / مهارات العرض. </li><li>جيد في كتابة التقارير والمتابعة. </li><li>المؤهل الأدنى: بكالوريوس علوم الحاسوب أو ما يعادله </li><li>الخبرة العملية الدنيا: لا تقل عن 8 سنوات في تطوير التطبيقات </li><li>المتحدثون بالعربية مطلب أساسي. </li></ul> المتطلبات<ul><li>شهادات في Oracle Development Financial / Logistics Track. </li><li>معرفة جيدة بأنظمة Oracle ERP Solutions (المالية واللوجستية) . </li><li>لدى المتقدم معرفة قوية بنماذج Oracle ERP (Purchasing I procurement module\ sourcing \ inventory \ assets management \ assets tracking \ fixed assets \ suppliers \ procurement services) . </li><li>خلفية في إدارة الأنظمة تفضلها </li><li>مدرب ماهر بقدرته على شرح المفاهيم المعقدة باستخدام أمثلة الحياة اليومية </li><li>مهارات اتصال وعرض ممتازة </li><li>مهارات تسهيل ورش العمل / مهارات العرض. </li><li>جيد في كتابة التقارير والمتابعة. </li><li>المؤهل الأدنى: بكالوريوس علوم الحاسوب أو ما يعادله </li><li>الخبرة العملية الدنيا: لا تقل عن 8 سنوات في تطوير التطبيقات </li><li>المتحدثون بالعربية مطلب أساسي. </li></ul>

Full Time LinkedIn

Guest Experience Expert

On-site - Qatar - Doha 24 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26106918 Job Category Rooms & Guest Services Operations Location The Pearl Island, Doha, Qatar, Qatar, 14875VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Our jobs aren’t just about giving guests a smooth check-in and check-out. Instead, we want to build and experience that is memorable and unique. Our Guest Experience Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their entire stay. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the Guest Experience Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Experience Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Experience Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Zamana meydan okuyan ihtişamı öncü bir ruhla birleştiren St. Regis Hotels & Resorts, dünyanın dört bir yanındaki en iyi yerlerde 50'yi aşkın lüks otel ve tatil köyüyle kendisini harika deneyimler sunmaya adamıştır. Yirminci yüzyılın başında ilk St. Regis otelinin New York'ta John Jacob Astor IV tarafından açılmasıyla hayata geçen marka, kendine özgü Kahya Hizmetimizin yanı sıra klasik incelikle modern duyarlılığı birleştiren, her bir misafirine yönelik kişiselleştirilmiş ve beklentileri öngören kibar ev sahiplerinden oluşan bir ekiple sağladığı tavizsiz hizmet seviyesine olan bağlılığını sürdürmüştür. Sizi St. Regis'teki kariyer fırsatlarını keşfetmeye davet ediyoruz. St. Regis Hotels & Resorts'a katılarak, Marriott International çatısı altındaki bir markalar portföyünün parçası olursunuz. İşinizi en iyi şekilde yapabileceğiniz yeri tercih edin , amacınızı gerçekleştirmeye başlayın , mükemmel bir küresel ekibin üyesi olun ve hayallerinize ulaşmayı başarın .

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106918 فئة الوظيفة غرف وخدمات الضيوف الموقع الجزيرة اللؤلؤة، الدوحة، قطر، قطر، 14875عرض الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل الموقع بعيد؟ لا نوع الوظيفة غير إشرافي ملخص الوظيفة وظائفنا لا تتعلق فقط بتسهيل إجراءات تسجيل الوصول والمغادرة للضيوف بسلاسة. بدلاً من ذلك، نهدف إلى بناء تجربة مميزة ولا تُنسى. يقوم خبراء تجربة الضيوف باتخاذ المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف خلال إقامتهم كاملة. يتم تمكينهم للتنقل في فضائهم والقيام بما يلزم. سواء من معالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز ما في المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك عدد من الأمور تعتبر حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، رفع معايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيكون خبراء تجربة الضيوف واقفين ويتحركون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة) ويتبعون نهجاً عملياً في العمل (ينتقل، يرفع، يحمل، يدفع، يجتذب، ويرتب الأشياء التي لا تتجاوز 10 أرطال دون مساعدة). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة المطلوبة) أمر حاسم لخبراء تجربة الضيوف – ليكون الأداء صحيحاً لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة. المرشحات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من G.E.D. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولي، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحّبين بالجميع ونوفر وصولاً إلى الفرصة. نحن نعزز بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لزملائنا والاحتفاء بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. اﻟﺰﻣﺎﻧﻴﺔ ﻣﻳﺪﺍﻥ ﻛﻮﻳﺪ؟ ﻳﻬﺎ ﻳﺘﻤﻜﻨﻰ أن نواصل تقديم خلاصات حول فخامة St. Regis Hotels & Resorts، حيث يجمع روعة الضيافة الفاخرة في أكثر الأماكن روعة حول العالم، مع أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً. تأسست العلامة في أوائل القرن العشرين عند افتتاح أول فندق St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع، وتستمر في التزامها بخدمة لا تقبل المساومة قائمة على فريق من أصحاب المنازل المهذَّبين الذين يتعاملون مع النزلاء بكل احترافية وتوقع احتياجاتهم، مدمجين بين تقديم ضيافة تقليدية ورؤية عصرية. ندعوكم لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بانضمامكم إلى St. Regis Hotels & Resorts، تصبحون جزءاً من محفظة علامات Marriott International. اختر المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بشكل أفضل، وابدأ هدفك، وتكتسبون عضوية فريق عالمي متميز وتحققون أحلامكم.

Bayt

IT End User Support

On-site - Qatar 29 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Job Description We are currently looking for IT End User Support for our UAE operations with the following terms & conditions. Technical Skills <ul><li>Windows OS administration, configuration, imaging and troubleshooting · Banking applications & customer service familiarity · Microsoft 365</li><li>administration · Active Directory & server administration · Basic networking (TCP/IP, DNS, DHCP, switches, Wi-Fi) · Printer/peripheral support ·</li><li>Endpoint management (Intune, Kaspersky, Defender or equivalent).</li></ul>Core Competencies <ul><li>Willingness to work rotational shifts, on-call and emergency response · excellent customer service and communication · strong troubleshooting and</li><li>analytical ability · works independently and under pressure · team collaboration and accountability · attention to detail and time management.</li></ul>Key Responsibilities <ul><li>Provide onsite/remote support for desktops, laptops, printers, mobiles, peripherals, meeting rooms/AV and Teams Rooms; resolve hardware, software, OS, application and connectivity issues within SLA.</li><li>Act as first point of contact via phone, email, walk-ins and ticketing; log, troubleshoot and escalate incidents as needed.</li><li>Support banking operations and applications across branches, head office, contact center, corporate functions, VIP users and senior management, in line with security and audit requirements.</li><li>Manage users/permissions in Active Directory and Microsoft 365 (Intune, Exchange); support Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint; handle password resets, mailbox support, onboarding/offboarding and workstation setup.</li><li>Perform basic LAN/WAN/Wi-Fi/VPN troubleshooting, switch port activation and structured cabling support; escalate complex infrastructure issues.</li><li>Maintain IT asset/license inventory, conduct audits, and coordinate replacement, disposal and warranty claims.</li><li>Log/track tickets via the ITSM tool, maintain knowledge base articles, identify recurring issues, and support IT projects, office moves and deployments.</li><li>Available for weekend/after-hours, rotational shift and on-call support as required by operational and project needs.</li></ul>Terms and conditions Joining time frame: Immediate Additional Information Terms and conditions:  Joining time frame:   maximum 4 weeks </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة الوصف الوظيفي نحن نبحث حالياً عن دعم مستخدمي تكنولوجيا المعلومات النهائيين لعملياتنا في الإمارات العربية المتحدة بالشروط والأحكام التالية. المهارات التقنية <ul><li>إدارة Windows OS، التهيئة، التصوير واستكشاف الأخطاء · الأ familiar بأنظمة البنوك وخدمة العملاء · Microsoft 365</li><li>الإدارة · Active Directory وإدارة الخادم · الشبكات الأساسية (TCP/IP، DNS، DHCP، المحولات، الواي فاي) · دعم الطابعات/الأجهزة الطرفية ·</li><li>إدارة النقاط الطرفية (Intune، Kaspersky، Defender أو ما يعادله).</li></ul>الكفاءات الأساسية <ul><li>الاستعداد للعمل بنظام المناوبات، وخدمة الطوارئ، مع خدمة عملاء ممتازة واتصال قوي · مهارة الإصلاح والتشخيص</li><li>القدرة التحليلية · العمل بشكل مستقل وتحت الضغط · التعاون داخل الفريق والمسؤولية · الانتباه للتفاصيل وإدارة الوقت.</li></ul>المسؤوليات الرئيسية <ul><li>توفير الدعم في الموقع/عن بُعد لأجهزةسط المكتب، الحواسيب المحمولة، الطابعات، الهواتف المحمولة، الأجهزة الطرفية، غرف الاجتماعات/الـ AV وغرف Teams؛ حل مشاكل الأجهزة، البرمجيات، نظام التشغيل، التطبيقات والاتصال ضمن اتفاق مستوى الخدمة.</li><li>التصرف كنقطة اتصال أولى عبر الهاتف، البريد الإلكتروني، الزيارات والبلاغات؛ تسجيل المشاكل، استكشافها وتصعيدها حسب الحاجة.</li><li>دعم عمليات وتطبيقات البنوك عبر الفروع والمكتب الرئيسي ومركز الاتصال والوظائف المؤسسية والمستخدمين المهمين والإدارة العليا، بما يتماشى مع متطلبات الأمن والتدقيق.</li><li>إدارة المستخدمين/الأذونات في Active Directory وMicrosoft 365 (Intune، Exchange)؛ دعم Outlook، Teams، OneDrive، SharePoint؛ التعامل مع إعادة تعيين كلمات المرور، دعم صندوق البريد، الإعدادات قبل/بعد الانضمام والعمل على أجهزة نقاط العمل.</li><li>إجراء استكشاف أخطاء بسيط لشبكات LAN/WAN/Wi-Fi/VPN، تفعيل منافذ التحويل ودعم الكابلات المنظمة؛ التصعيد لحالات البنية التحتية المعقدة.</li><li>الحفاظ على مخزون أصول/رخص IT، إجراء التدقيقات، وتنسيق الاستبدال، الإتلاف ومطالبات الضمان.</li><li>توثيق/تتبع التذاكر عبر أداة ITSM، الحفاظ على مقالات قاعدة المعرفة، تحديد المشكلات المتكررة، ودعم مشاريع IT، انتقالات المكاتب ونشرها.</li><li>متاح للدعم في عطلة نهاية الأسبوع/بعد ساعات العمل، بنظام المناوبة والدعم عند الطلب حسب احتياجات التشغيل والمشروعات.</li></ul>الشروط والأحكام إطار Joining time: فوري معلومات إضافية الشروط والأحكام:  إطار الانضمام:   حتى 4 أسابيع كحد أقصى </div>

Full Time 2 to 8 years Naukri Gulf

Senior Equipment Operator

On-site - Qatar - Doha 24 July 2026

Research & Development

<ul><li> Man, and Operate Packaging Equipment which includes Bagging Machine, Bulk Loading / Belt Thrower System, Super Sack and Broken Bag System as per Standard Operating Procedures (SOP).</li><li>Uphold safety in overall Packaging Operation maintaining safety compliance as per Tenets of Operation, company standard, policies and procedures, SOP, and EOP 100% compliance</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Experience in Operate Packaging Equipment</li><li>Proficient on reading, speaking, writing, and understanding English language. </li><li>At least 2 years’ experience in Petrochemical running the Packaging Machine, or Forklift Operation</li><li>With or Without Qatar Driving License</li></ul>

<ul><li> رجل، ويشغل معدات التعبئة التي تشمل آلة التغليف، نظام التحميل بالجملة / رمي الحزام، نظام السائب المعبأ ونظام الكيس المكسور وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية (SOP).</li><li>يحافظ على السلامة في عملية التعبئة بشكل عام مع الالتزام بالسلامة وفق مبادئ التشغيل والمعايير والسياسات والإجراءات وSOP وEOP 100% الالتزام</li></ul>الملف المرغوب للمترشح<ul><li>خبرة في تشغيل معدات التعبئة</li><li>إتقان قراءة والتحدث والكتابة وفهم اللغة الإنجليزية.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في تشغيل معدات التعبئة في البتروكيماويات، أو تشغيل الرافعة الشوكية</li><li>بطاقة قيادة قطرية بغض النظر عن وجودها أم لا</li></ul>

Naukri Gulf

Linux Administrator

On-site - Qatar - Doha 3 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job DescriptionWe are currently looking Linux Administrator  for our Qatar operations. Required Experience & Skills Install, configure, and maintain Linux servers (RHEL, CentOS, Ubuntu, Rocky Linux, etc.). Monitor system performance, availability, and capacity. Perform system administration tasks including user management, permissions, and access control. Manage software installation, patching, upgrades, and security updates</div></section><section>Desired Candidate ProfileInstall, configure, and maintain Linux servers (RHEL, CentOS, Ubuntu, Rocky Linux, etc.). Monitor system performance, availability, and capacity. Perform system administration tasks including user management, permissions, and access control. Manage software installation, patching, upgrades, and security updates</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفةنحن حالياً نبحث عن مدير Linux لعملياتنا في قطر. الخبرة والمهارات المطلوبة تثبيت وتكوين وصيانة خوادم Linux (RHEL و CentOS و Ubuntu و Rocky Linux وغيرها). مراقبة أداء النظام والتوافر والقدرة. أداء مهام إدارة النظام بما في ذلك إدارة المستخدمين، والصلاحيات، والتحكم في الوصول. إدارة تثبيت البرمجيات والتحديثات والتحديثات الأمنية، والترقيات</div></section><section>الملف الشخصي للمرشح المطلوبتثبيت وتكوين وصيانة خوادم Linux (RHEL و CentOS و Ubuntu و Rocky Linux وغيرها). مراقبة أداء النظام والتوافر والقدرة. أداء مهام إدارة النظام بما في ذلك إدارة المستخدمين، والصلاحيات، والتحكم في الوصول. إدارة تثبيت البرمجيات والتحديثات والترقيات الأمنية</section>

Bayt

Electrical Inspector

On-site - Qatar 6 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Qualification’s Required Candidate must have : <ul><li>Engineering Degree in Electrical Engineering </li><li>10 years’ work experience in Quality Inspection including vendor inspection </li><li>Conversant with related Industry Codes & Standards such as IEC62271, IEC61850, GOOSE, IEC61869, IEC60044, IEEE 1584, EN10204, ISO9001:2015 </li><li>Have a good knowledge/experience on the construction, installation and operation of 33KV GIS Ring Main Units, HV/LV switch boards, Lighting Panels & Accessories, PLC, Integration FAT, Integrated Control System </li><li>Have a basic Mechanical Knowledge, Painting, Lifting requirements </li><li>Can interpret well Engineering drawings such as GAD, Schematic diagram, Wiring diagram, One line diagram. </li><li>Material - INTEGRATED CONTROL SYSTEM (ELICS) </li></ul>ACTIVITY ASSEMBLY INSPECTION, FAT AND FINAL INSPECTION </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المؤهلات المطلوبة يجب أن يمتلك المرشح : <ul><li>درجة هندسية في الهندسة الكهربائية </li><li>10 سنوات من الخبرة العملية في فحص الجودة بما في ذلك فحص المورد </li><li>الإلمام بممثلCodes والStandards ذات الصلة بالصناعة مثل IEC62271، IEC61850، GOOSE، IEC61869، IEC60044، IEEE 1584، EN10204، ISO9001:2015 </li><li>لديه معرفة/خبرة جيدة في البناء والتركيب والتشغيل لوحدات الدائرة القاسية 33KV GIS، لوحات التحويل HV/LV، لوحات الإضاءة والملحقات، PLC، FAT التكامل، نظام التحكم المتكامل </li><li>لديه معرفة ميكانيكية أساسية، الطلاء، متطلبات الرفع </li><li>يمكنه تفسير الرسومات الهندسية بشكل جيد مثل GAD، مخطط كهرابي، مخطط الأسلاك، مخطط واحد خطي. </li><li>المادة - نظام التحكم المتكامل (ELICS) </li></ul>النشاط فحص التجميع، FAT والفحص النهائي 　</div>

Naukri Gulf

Healthcare Assistant

On-site - Qatar - Doha 10 July 2026

Healthcare & Medical

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">RequirementsValid medical license (as per Qatar regulations)Relevant professional qualificationMinimum required experience in respective fieldStrong communication skillsCommitment to patient safety and professionalism</div></section><section>Desired Candidate ProfileRequirements<ul><li>Valid medical license (as per Qatar regulations)</li><li>Relevant professional qualification</li><li>Minimum required experience in respective field</li><li>Strong communication skills</li><li>Commitment to patient safety and professionalism</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المتطلباترخصة طبية سارية (وفق أنظمة قطر)المؤهل المهني ذو الصلةالخبرة المطلوبة الدنيا في المجال المعنيمهارات اتصال قويةالالتزام بسلامة المرضى والمهنية</div></section><section>الملف المرغوب للمرشحالمتطلبات<ul><li>رخصة طبية سارية (وفق أنظمة قطر)</li><li>المؤهل المهني ذو الصلة</li><li>الخبرة المطلوبة الدنيا في المجال المعني</li><li>مهارات اتصال قوية</li><li>الالتزام بسلامة المرضى والمهنية</li></ul></section>

Full Time LinkedIn

Guest Relations Associate

On-site - Qatar - Doha Thursday

Other

Why Join Us? At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning. Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy. You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:- A competitive salary and benefits package- High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl- A birthday day off (because your milestones matter!)- Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us. Your Role Answer all incoming calls with proper greetings and telephone etiquette standards. Communicates with Guests using Glowing system. Conduct departure calls on a daily basis to obtain guest stay experience and departure time. Maintain complete knowledge of and comply with all departmental policies, service procedures and standards. Ensure that standards are maintained at a superior level on a daily basis. Maintain complete knowledge of correct maintenance and use of equipment. Use equipment only as intended. Anticipate guests’ needs, respond promptly, and acknowledge all guests, however busy and whatever time of day. Resolve guest complaints, ensuring guest satisfaction. Monitor and maintain cleanliness, sanitation, and organization of assigned work areas. Maintain complete knowledge of scheduled event/daily activities, in-house groups, hotel extension numbers, all special requests (DND, screen calls, NRG, etc.), hours of operation of each outlet, features and services provided by the hotel. Set up workstation with necessary supplies and resource materials. Secure headset console and log onto system. Access all functions of the system. Accommodate all telephone, email, Whats App requests in a congenial manner within 10 minutes of request. Respond to all incoming telephone calls within 3 rings, using proper salutation and closing. Route callers to requested guest or hotel personnel/department. Monitor busy lines; check back with caller on hold to update status and offer to take a message. Monitor unanswered lines; return to caller after rings to update status and offer to take a message. Take, record and relay messages accurately, completely, and legibly. Activate/deactivate guestroom messages light, accordingly, distribute hotel personnel/department messages to designated location. Accept, record, and deliver wake-up calls. Provide callers with accurate information on hotel facilities and services. Accept and process all guest requests for, Screening calls, Do not disturb, Call transfer/forwarding, Conference calls, Non-registered guests. Access system for long distance carrier's foreign language operator. Assist callers with local and overseas calls. Monitor telephone system problems and raise Knowcross Tickets. Document all guest complaints or problems in Knowcross. Follow up to ensure completion and guest satisfaction. Assist in emergency situations as central communication center for hotel. Collect preferences daily and enter into our guest profiles. Ensure the use of correct verbiage and avoid using any slang language. Follow all LQA and Forbes standard. Full knowledge of using Glowing for guest communication from pre arrival, during the stay and post departure. All other duties as required.

لماذا تنضم إلينا؟ في روزوود الدوحة، نحن نخلق بيئة يلتقي فيها الشغف بالهدف - وحيث يكون للمهن معنى. بتوجيه من فلسفتنا في «ضيافة العلاقات» وثقافتنا في «صنع المكان»، نؤمن بإثراء الحياة، بدءاً بحياتك. نحن نمكّنك من إظهار حقيقتك، والنمو بثقة، وابتكار ما هو استثنائي، وترك بصمتك الخاصة. ستكون جزءاً من مجتمع متنوع وشامل وداعم يستثمر في تطويرك، ويحتفي بإنجازاتك، ويلهمك لـ «اكتشاف شغفك». معاً، نتجاوز الحدود، ونستكشف المجهول، ونشكل مستقبل تجارب أسلوب الحياة الفاخرة.عن روزوود الدوحة: روزوود الدوحة هي وجهة بارزة مستوحاة من الشعاب المرجانية في قطر، تجمع بين الضيافة فائقة الفخامة، والمعيشة السكنية، وتجارب الطهي، والعافية الشاملة، ومنافذ البيع بالتجزئة والفعاليات المتميزة داخل نظام بيئي متكامل. يضم العقار فندقاً بـ 155 مفتاحاً، و162 شقة فندقية، و276 مسكناً خاصاً، إلى جانب مجموعة متنوعة من المطاعم والصالات، ومساحات الفعاليات الواسعة، وتجارب أسلوب الحياة المنسقة. تضم وجهتنا أيضاً «أسايا»، وهو أول نادٍ للعافية الاجتماعية مخصص للأعضاء فقط في قطر، تكمله «مانور كلوب» الخاص بروزوود لضيوف غرف وأجنحة النادي. منذ افتتاحه في يوليو 2025، حصلت روزوود الدوحة على العديد من الجوائز الدولية والإقليمية، بما في ذلك تكريمات من دليل ميشلان، ودليل فوربس للسفر، وقطر للسياحة - مما يعكس حجم وطموح ومعايير التميز وراء هذه الوجهة. كجزء من محفظة روزوود العالمية للفنادق والمنتجعات، يمثل العقار جيلاً جديداً من الفخامة يتجاوز الضيافة التقليدية إلى وجهات تعتمد على أسلوب الحياة والمجتمع والتجربة.تجربة الزملاء لدينا: نحن نؤمن بأن العمل الاستثنائي يستحق رعاية استثنائية. في روزوود الدوحة، نقدم تجربة مصممة بعناية للزملاء تدعم رفاهيتك ونموك وحياتك خارج العمل. وهذا يشمل: - راتب تنافسي وباقة مزايا - سكن عالي الجودة للزملاء في مواقع متميزة في قلب لوسيل واللؤلؤة - إجازة يوم عيد ميلادك (لأن مراحل حياتك مهمة!) - خطط تطوير مخصصة وفرص تعلم مستمرة لدعم مسيرتك المهنية. تعكس هذه المزايا التزامنا بخلق بيئة تزدهر فيها - مهنياً وشخصياً - بينما تبني مسيرة مهنية ذات مغزى معنا.دورك الوظيفي: الرد على جميع المكالمات الواردة بالتحيات المناسبة ومعايير إتيكيت الهاتف. التواصل مع الضيوف باستخدام نظام «Glowing». إجراء مكالمات المغادرة يومياً للحصول على تجربة إقامة الضيف ووقت المغادرة. الحفاظ على المعرفة الكاملة بجميع سياسات القسم وإجراءات ومعايير الخدمة والالتزام بها. التأكد من الحفاظ على المعايير بمستوى متفوق يومياً. الحفاظ على المعرفة الكاملة بالصيانة الصحيحة واستخدام المعدات. استخدام المعدات للغرض المخصص لها فقط. توقع احتياجات الضيوف، والاستجابة بسرعة، والترحيب بجميع الضيوف بغض النظر عن مدى الانشغال أو وقت اليوم. حل شكاوى الضيوف وضمان رضاهم. مراقبة والحفاظ على نظافة وتعقيم وتنظيم مناطق العمل المخصصة. الحفاظ على المعرفة الكاملة بالفعاليات المجدولة/الأنشطة اليومية، والمجموعات الداخلية، وأرقام تحويلات الفندق، وجميع الطلبات الخاصة (عدم الإزعاج، فحص المكالمات، إلخ)، وساعات عمل كل منفذ، ومميزات وخدمات الفندق. تجهيز محطة العمل بالإمدادات اللازمة والمواد المرجعية. تأمين وحدة سماعة الرأس وتسجيل الدخول إلى النظام. الوصول إلى جميع وظائف النظام. تلبية جميع طلبات الهاتف والبريد الإلكتروني وواتساب بطريقة ودية في غضون 10 دقائق من الطلب. الرد على جميع المكالمات الهاتفية الواردة في غضون 3 رنات باستخدام التحية والختام المناسبين. توجيه المتصلين إلى الضيف المطلوب أو موظف/قسم الفندق. مراقبة الخطوط المشغولة؛ معاودة الاتصال بالمتصل المنتظر لتحديث الحالة وعرض أخذ رسالة. مراقبة الخطوط التي لم يتم الرد عليها؛ العودة للمتصل بعد عدد معين من الرنات لتحديث الحالة وعرض أخذ رسالة. تلقي وتسجيل ونقل الرسائل بدقة ووضوح. تفعيل/إلغاء تفعيل ضوء رسائل غرفة الضيوف، وتوزيع رسائل موظفي/أقسام الفندق على الموقع المخصص. قبول وتسجيل وتوصيل مكالمات الإيقاظ. تزويد المتصلين بمعلومات دقيقة عن مرافق وخدمات الفندق. قبول ومعالجة جميع طلبات الضيوف الخاصة بـ: فحص المكالمات، عدم الإزعاج، تحويل/إعادة توجيه المكالمات، المكالمات الجماعية، الضيوف غير المسجلين. الوصول إلى النظام لمشغل اللغة الأجنبية الخاص بشركة الاتصالات الدولية. مساعدة المتصلين في المكالمات المحلية والدولية. مراقبة مشاكل نظام الهاتف ورفع تذاكر على نظام «Knowcross». توثيق جميع شكاوى أو مشاكل الضيوف في نظام «Knowcross». المتابعة لضمان الإنجاز ورضا الضيف. المساعدة في حالات الطوارئ كمركز اتصالات رئيسي للفندق. جمع التفضيلات يومياً وإدخالها في ملفات تعريف الضيوف الخاصة بنا. التأكد من استخدام المصطلحات الصحيحة وتجنب استخدام أي لغة عامية. اتباع جميع معايير LQA وفوربس. المعرفة الكاملة باستخدام نظام «Glowing» لتواصل الضيوف من ما قبل الوصول، أثناء الإقامة، وحتى بعد المغادرة. جميع المهام الأخرى المطلوبة.

1 to 3 years Naukri Gulf

Talent & Culture Coordinator

On-site - Qatar - Qatar 5 August 2026

Human Resources

Our Associate Experience: We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:<ul><li>A competitive salary and benefits package</li><li>High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl</li><li>A birthday day off (because your milestones matter!)</li><li>Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey</li></ul>These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive professionally and personally while building a meaningful career with us.Your Role:Talent and Culture: Support the end-to-end onboarding process for new associates, ensuring a smooth and welcoming experience. Review and validate onboarding documentation prior to joining. Accompany new associates during the Heart of House tour, wardrobe fitting, and onboarding sessions. Coordinate document signing, system registrations, and electronic time and attendance enrollment. Communicate company policies, procedures, benefits, and internal guidelines to new associates clearly and accurately. Organize, maintain, and update associate records in the digital filing system, ensuring accuracy and confidentiality. Submit and manage employee documentation within the Oasys system in compliance with internal policies and local regulations. Ensure all employee files are complete, up to date, and audit-ready at all times. Assist with administrative tasks related to payroll processing, including data validation and documentation support. Provide support during employee offboarding processes, including documentation, system updates, and coordination with relevant departments. Maintain accurate records related to employee status changes.Talent Acquisition Support Talent Acquisition activities by preparing Letters of Intent and Employment Contracts. Coordinate pre-boarding and onboarding logistics for new hires, including flight ticket bookings and travel arrangements. Prepare and share final joining details, arrival lists, and onboarding schedules. Update and manage candidate and onboarding information within the Avature system. Collaborate closely with Talent Acquisition and Talent & Culture teams to ensure timely and efficient hiring processes.

خبرة الزميل: نؤمن بأن العمل الاستثنائي يستحق عناية استثنائية. في روزوود الدوحة، نقدم تجربة زميل مصممة بعناية تدعم رفاهيتك ونموك وحياتك خارج العمل. وهذا يشمل:<ul><li>رواتب ومزايا تنافسية</li><li>سكن عالي الجودة للزملاء في مواقع رئيسية في قلب لوسيل واللؤلؤة</li><li>إجازة يوم عيد ميلاد (لأن نقاطك المهمة تهمنا!)</li><li>خطط تطوير شخصية وفرص تعلم مستمر لدعم مسارك المهني</li></ul>تعكس هذه الفوائد التزامنا بخلق بيئة تزدهر فيها مهنيًا وشخصيًا بينما تبني مسيرة مهنية ذات معنى معنا.دورك:المواهب والثقافة: دعم عملية التوجيه الشامل للزملاء الجدد، لضمان تجربة سلسة ومرحبة. مراجعة وتوثيق مستندات الانضمام قبل الانضمام. مرافقة الزملاء الجدد خلال جولة قسم القلب، وت fitting خزانة الملابس، وجلسات التوجيه. تنسيق توقيع المستندات، والتسجيلات النظامية، والتسجيل الإلكتروني للوقت والحضور. نشر سياسات الشركة وإجراءاتها وفوائدها وإرشاداتها الداخلية بوضوح ودقة للزملاء الجدد. تنظيم وصيانة وتحديث سجلات الزمالة في نظام الملفات الرقمي، مع ضمان الدقة والسرية. تقديم وإدارة المستندات الوظيفية ضمن نظام أواسيس بما يتوافق مع السياسات الداخلية واللوائح المحلية. التأكد من اكتمال ملفات الموظفين وحداثتها وجاهزيتها للمراجعة في جميع الأوقات. المساعدة في المهام الإدارية المتعلقة بمعالجة الرواتب، بما في ذلك التحقق من البيانات ودعم المستندات. تقديم الدعم خلال عمليات إنهاء الخدمة للموظفين، بما في ذلك المستندات، وتحديث النظام، والتنسيق مع الأقسام ذات الصلة. الحفاظ على سجلات دقيقة تتعلق بتغير حالة الموظف.دعم اكتساب المواهب أنشطة اكتساب المواهب من خلال إعداد رسائل النوايا وعقود العمل. تنسيق اللوجستيات ما قبل التعيين والانضمام للموظفين الجدد، بما في ذلك حجز تذاكر السفر وترتيبات السفر. إعداد ومشاركة تفاصيل الانضمام النهائية وقوائم الوصول وجداول الانضمام. تحديث وإدارة معلومات المرشحين والانضمام داخل نظام أفيتشر. التعاون بشكل وثيق مع فِرَق اكتساب المواهب وفِرَق المواهب والثقافة لضمان عمليات توظيف سريعة وفعالة.

Full Time LinkedIn

Hostess

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Other

Job Description Exceptional Hospitality Starts with You Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a Hostess, you’re not just providing food and drink service – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. Responsibilities Here's what you'll do during a typical day: Delight our guests: Bring an upbeat and friendly attitude to all guest interactions and proactively look for ways to make their meal experience special Master the menu: Learn the details of all menu items, promotions, and specials so you can help guests and answer their questions with confidence Serve with efficiency and care: Take food and beverage orders, enter them into the point-of-sale system, and deliver completed orders promptly – attention to detail is key! Manage the food service station: Make sure the food service station is always fully stocked, clean, and organized Comply with regulatory standards: Maintain compliance with health, safety, sanitation, and alcohol awareness regulations, ensuring the highest standards of guest and team member well-being Qualifications What It Takes to Make the Stay At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. About Us Join an Award-Winning Workplace Culture At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

الوصف الوظيفي الضيافة الاستثنائية تبدأ بك تخيل نفسك ترسم البسمة على وجه شخص ما. عند انضمامك إلى فريق الفنادق لدينا، ستفعل ذلك تماماً في كل مرة تحضر فيها للعمل! كـ Hostess، أنت لا تقدم خدمات الطعام والشراب فحسب – بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل ضيف. المسؤوليات هذه هي ما ستفعله خلال يوم عادي: إسعاد ضيوفنا: تقبل موقفاً إيجابياً وودوداً في جميع تفاعلاتك مع الضيوف وابحث بنشاط عن طرق لجعل تجربتهم في الوجبة مميزة; اتقن القائمة: تعلم تفاصيل جميع عناصر القائمة، والعروض الترويجية، والعروض الخاصة حتى تتمكن من مساعدة الضيوف والإجابة عن أسئلتهم بثقة; الخدمة بكفاءة واهتمام: قبول طلبات الطعام والشراب، إدخالها في نظام نقاط البيع وتوصيل الطلبات المكتملة على الفور – الانتباه للتفاصيل هو المفتاح! إدارة محطة خدمة الطعام: تأكد من أن محطة خدمة الطعام مجهزة دائماً بشكل كامل، ونظيفة ومنظمة; الالتزام بالمعايير التنظيمية: الحفاظ على الامتثال للأنظمة الصحية والسلامة والنظافة ووعي الكحول، مع ضمان أعلى معايير رفاهية الضيوف والفريق. المؤهلات ما يلزم لجعل الإقامة مميزة في هيلتون، قيمنا الأساسية تعرف ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام بالأمر الصحيح دائماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الإيمان بأن العمل الجماعي يعزز أفضل النتائج. شعور بالملكية والمساءلة. والتركيز على الحاضر، مع إحالة الإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنه يمكن أن يترك أثرًا دائمًا. عنّا انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني مكان عمل استثنائي لفريق العمل الذي يجعل ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، رحبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا المؤسسة: ملء الأرض نور ودفء الضيافة. ثقافتنا الحائزة على جوائز جعلتنا نحصل على اعتراف متكرر في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع مجموعة علاماتنا التجارية العالمية والتزام واسع النطاق بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. جِئْ للعمل، ابقَ للترقية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل. هل أنت فضولي بشأن الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة وظائفنا لمعرفة لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.

Full Time Bayt

Cyclic Checker

On-site - Qatar 1 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RESPONSIBILITIES: <ol><li>Carry out a daily physical count of all inventories as planned using SAP cyclic inventory report.</li><li>Carry out the yearly physical stock count according to the counting criteria set by the Finance department.</li><li>Record and update physical inventories for all materials counted on a daily basis in SAP and record the physical count data on a special report and/or an electronic data logger.  </li><li>Identify and report discrepancies with the SAP database information to the Warehouse Officer and Inventory Controller.  </li><li>Monitor the cyclic stock check and adjustment made by the Inventory Controller in SAP (Computerized Maintenance Management System).  </li><li>Coordinate with the Warehouse Officer to ensure that stock discrepancy recommendations have been implemented and resolved for the next cyclic check.  </li><li>Perform other similar or related duties as required or assigned by the Manager Material Management Qatar.      </li></ol> MINIMUM EDUCAITONAL REQUIREMENTS /QUALIFICATION: Diploma in technical or administrative subject. MINIMUM EXPERIENCE:  8+ relevant experience in warehouse operation, inventory & stock control and reporting within a refinery, gas or petrochemical plant </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"> <ul><li>Knowledge in SAP MM</li></ul> <ul><li>Experience using a modern computerized maintenance management system.</li></ul> <ul><li>Effective interpersonal, verbal and written communication skills.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤوليات: <ol><li>إجراء عدٍ مادي يومي لجميع المخزونات كما هو مخطط باستخدام تقرير الجرد الدوري في SAP.</li><li>إجراء جرد المخزون السنوي وفقاً معايير العد المحددة من قبل قسم المالية.</li><li>تسجيل وتحديث المخزونات الفعلية لجميع المواد المُعدودة يوميًا في SAP وتسجيل بيانات العد الفعلي في تقرير خاص و/أو مسجل بيانات إلكتروني.</li><li>تحديد والإبلاغ عن أي تناقضات مع معلومات قاعدة بيانات SAP إلى مسؤول المستودع ومراقب المخزون.</li><li>مراقبة فحص المخزون الدوري والتعديل الذي يقوم به مراقب المخزون في SAP (نظام إدارة الصيانة المحوسب).</li><li>التنسيق مع مسؤول المستودع لضمان تنفيذ التوصيات الخاصة باختلاف المخزون وحلها من أجل الفحص الدوري القادم.</li><li>أداء واجبات مماثلة أو ذات صلة كما يطلبها مدير إدارة المواد في قطر.</li></ol> المتطلبات التعليمية الدنيا / المؤهلات: دبلوم في موضوع تقني أو إداري. الخبرة الدنيا: 8+ خبرة ذات صلة في تشغيل المستودعات، مراقبة المخزون والتقارير ضمن مصفاة أو منشأة غاز أو بتروكيماويات </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"> <ul><li>معرفة بـ SAP MM</li></ul> <ul><li>خبرة في استخدام نظام صيانة مُدار محوسب حديثاً.</li></ul> <ul><li>مهارات تواصل شخصية وشفوية وكتابية فعالة.</li></ul> </div>

Naukri Gulf

Digital Applications Administrator

On-site - Qatar - Doha 30 June 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> We are currently looking Digital Applications Administrator (Applications deployed on RedHat OpenShift) for our Qatar operations with the following terms & conditions. Skills Kubernetes, Docker, Helm charts, DevOps pipelines (Jenkins/GitLab), monitoring tools (Dynatrace) IBM ACE, REST/SOAP APIs, API Gateways, message brokers (Kafka/MQ) Dynatrace, AppDynamics, ELK stack, ITIL processes HSTS, SSL hardening, vulnerability scanners, audit documentation IBM API CONNECT: API security policies, DataPower gateway, REST/SOAP APIs, SSL/TLS, environment promotion IBM APP CONNECT: IBM ACE, ESQL, message flows, REST/SOAP services, integration troubleshooting IBM MQ: Queue manager HA, channel security, SSL/TLS, message tracking, Linux administration CP4I: OpenShift, operators, integration platforms, DevOps pipelines, platform patching CP4D: OpenShift, platform administration, storage integration, IAM, service monitoring IBM Data Power: Multi-Protocol Gateway, XML/JSON processing, AAA policies, certificate management, API security Redis: Preferred Skills Redis cluster, persistence, failover, performance tuning, client connectivity troubleshooting RedHat Linux and Apache Support, monitor, and troubleshoot services and logs for servers and applications Shell scripting Patching and hardening of OS and Applications Manage deployments, configuration changes, incident handling, and performance tuning across channels Ensure high availability and best system performance Comply with defined SLAs from all perspectives (Operations, Security Policies and Audit Findings) Maintaining a replicated system in Disaster Recovery for Business Continuity Experience Required:6-8 years of experience Joining time frame: 2 weeks (maximum 1 month)</div></div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> نحن نبحث حاليًا عن مسؤول تطبيقات رقمية (التطبيقات المنشورة على RedHat OpenShift) لعملياتنا في قطر بالشروط والأحكام التالية. المهارات Kubernetes, Docker, Helm charts, DevOps pipelines (Jenkins/GitLab), monitoring tools (Dynatrace) IBM ACE, REST/SOAP APIs, API Gateways, message brokers (Kafka/MQ) Dynatrace, AppDynamics, ELK stack, ITIL processes HSTS, SSL hardening, vulnerability scanners, audit documentation IBM API CONNECT: سياسات أمان API، بوابة DataPower، REST/SOAP APIs، SSL/TLS، ترقية البيئة IBM APP CONNECT: IBM ACE, ESQL, تدفقات الرسائل، REST/SOAP services, تكامل واستكشاف الأخطاء IBM MQ: مدير قائمة الانتظار HA، أمان القنوات، SSL/TLS، تتبع الرسائل، إدارة Linux CP4I: OpenShift، المشغّلات، منصات التكامل، خطوط DevOps، تصحيح ت_PATCHing CP4D: OpenShift، إدارة المنصة، تكامل التخزين، IAM، مراقبة الخدمات IBM Data Power: بوابة متعددة البروتوكولات، معالجة XML/JSON، سياسات AAA، إدارة الشهادات، أمان API Redis: المهارات المفضلة Redis cluster، الاستمرارية، التعاظُم، تحسين الأداء، استكشاف اتصال العملاء RedHat Linux وApache الدعم، المراقبة، واستكشاف أخطاء الخدمات والسجلات للخوادم والتطبيقات Shell scripting ترقيع وتحصين نظام التشغيل والتطبيقات إدارة النشر والتغييرات في التكوين وحوادث الأداء وتحسينه عبر القنوات ضمان التوافر العالي وأفضل أداء للنظام الامتثال لاتفاقيات مستوى الخدمة المحددة من جميع النواحي (العمليات، سياسات الأمان وتدقيق النتائج) الحفاظ على نظام مكرر في خطة التعافي من الكوارث لاستمرارية الأعمال الخبرة المطلوبة: 6-8 سنوات خبرة إطار الانضمام: أسبوعين (حد أقصى شهر واحد)</div></div></section>

Full Time LinkedIn

Application Developer

On-site - Qatar - Doha 6 September 2026

Information Technology

About the Role We are seeking a specialized Oracle EBS HRMS Techno-Functional Consultant to join our IT Enterprise Solutions team at our Headquarters in Doha. This role is designed for a developer who excels in technical execution while deeply understanding the functional logic of HR and Payroll cycles. Responsibilities Closely collaborate with Payroll teams during monthly cycles to ensure zero-downtime and rapid issue resolution Maintain Standard Oracle HRMS (R12.2. X) and custom applications using OAF, XML Publisher, and Fast Formula Support seamless data flow between HRMS, Finance, SCM, and third-party system Ensure all developments comply with data security and corporate governance standards Qualifications Bachelor’s degree in Computer Engineering or related technical field Minimum 5 years of techno-functional experience in Oracle EBS R12.2. X HRMS (Core HR, Payroll, OTL). Strong analytical and presentation skills. Ability to work with key stakeholders and senior management. English proficiency is mandatory; Arabic is a significant advantage. Understanding of Qatar/GCC work environment and culture is a plus Required Skills Functional Expertise: Deep, practical knowledge of Oracle HR and Payroll processes is a must. PL/SQL: Advanced programming and troubleshooting Oracle Application Framework (OAF): Strong technical development and extensions. Oracle Workflow: Expert-level customization and maintenance. What We Offer We offer a full-time, stable employment contract. Full assistance throughout the entire visa and mobilization process. We cover the initial flight to Qatar for you and your family. Annual flights for self and family (up to 3 children to age 18). Education allowance (up to 3 children to age 18). Medical Health Insurance for self, spouse and up to 3 children to age 18. Life Insurance for self only Annual Performance Related bonus End of Service Gratuity. We offer a stable, professional workplace where your technical skills are truly valued and your impact is seen immediately. If you enjoy hands-on work and want to grow with a team that respects expertise, we’re looking for you. Ready for a new challenge? Apply now.

حول الدور الوظيفي: نبحث عن مستشار تقني ووظيفي متخصص في نظام Oracle EBS HRMS للانضمام إلى فريق حلول تكنولوجيا المعلومات المؤسسية في مقرنا الرئيسي في الدوحة. هذا الدور مصمم لمطور متميز في التنفيذ التقني مع فهم عميق للمنطق الوظيفي لدورات الموارد البشرية والرواتب. المسؤوليات: التعاون الوثيق مع فرق الرواتب خلال الدورات الشهرية لضمان عدم توقف العمل وسرعة حل المشكلات. صيانة نظام Oracle HRMS القياسي (R12.2. X) والتطبيقات المخصصة باستخدام OAF وXML Publisher وFast Formula. دعم تدفق البيانات السلس بين نظام الموارد البشرية، والمالية، وسلاسل الإمداد، والأنظمة الخارجية. ضمان امتثال جميع التطويرات لمعايير أمن البيانات والحوكمة المؤسسية. المؤهلات: درجة البكالوريوس في هندسة الحاسوب أو مجال تقني ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الجوانب التقنية والوظيفية لنظام Oracle EBS R12.2. X HRMS (الموارد البشرية الأساسية، الرواتب، OTL). مهارات تحليلية وعرض قوية. القدرة على العمل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين والإدارة العليا. إتقان اللغة الإنجليزية إلزامي؛ وتعد اللغة العربية ميزة كبيرة. فهم بيئة وثقافة العمل في قطر/دول مجلس التعاون الخليجي يعد ميزة إضافية. المهارات المطلوبة: الخبرة الوظيفية: معرفة عملية وعميقة بعمليات الموارد البشرية والرواتب في Oracle أمر ضروري. PL/SQL: برمجة متقدمة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها. إطار عمل تطبيقات Oracle (OAF): تطوير تقني قوي وإضافات. سير عمل Oracle (Oracle Workflow): تخصيص وصيانة بمستوى خبير. ما نقدمه: نقدم عقد عمل دائم وبدوام كامل. مساعدة كاملة طوال عملية التأشيرة والانتقال. نغطي تكاليف رحلة الطيران الأولية إلى قطر لك ولعائلتك. رحلات طيران سنوية لك ولعائلتك (حتى 3 أطفال حتى سن 18 عاماً). بدل تعليم (حتى 3 أطفال حتى سن 18 عاماً). تأمين صحي طبي لك ولزوجتك وحتى 3 أطفال حتى سن 18 عاماً. تأمين على الحياة لك فقط. مكافأة سنوية مرتبطة بالأداء. مكافأة نهاية الخدمة. نحن نوفر بيئة عمل مهنية ومستقرة حيث يتم تقدير مهاراتك التقنية بشكل حقيقي ويظهر تأثيرك بشكل فوري. إذا كنت تستمتع بالعمل الميداني وترغب في النمو مع فريق يحترم الخبرة، فنحن نبحث عنك. هل أنت مستعد لتحدٍ جديد؟ قدم الآن.

Full Time LinkedIn

Oracle SCM Functional Consultant

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Information Technology

Job Summary We are looking for an experienced Oracle SCM Functional Consultant to lead the design, configuration, implementation, and support of Oracle Supply Chain Management modules. The ideal candidate will have strong functional expertise across core SCM modules and a proven track record of delivering successful ERP implementations. Key SCM Modules Purchasing Inventoryi Procurement Services Procurement Order Managementi Sourcingi Supplier, Procurement and Contracts Warehouse Management system Mobile Supplier Chain Application Key Responsibilities Gather, analyze and document business requirements related to Supply Chain Management processes. Configure and implement Oracle SCM modules including Purchasing, Inventory, i Procurement, Services Procurement, Order Management, i Sourcing, i Supplier, Procurement and Contracts, Warehouse Management System, and Mobile Supply Chain Application. Map business processes to Oracle SCM functionality and identify gaps, proposing suitable solutions or workarounds. Lead and support end-to-end implementation, upgrade, and support projects for Oracle SCM modules. Prepare functional design documents (FDDs), configuration documents, test scripts, and training materials. Conduct CRP (Conference Room Pilot), SIT, and UAT sessions with business stakeholders. Collaborate with technical teams on RICEW (Reports, Interfaces, Conversions, Extensions, Workflows) objects. Provide production support, troubleshoot issues, and ensure timely resolution of SCM-related tickets. Conduct end-user training and prepare user manuals/SOPs. Stay updated with Oracle SCM Cloud/E-Business Suite updates, patches, and best practices. Required Skills Strong functional knowledge of Oracle SCM modules: Purchasing, Inventory, i Procurement, Services Procurement, Order Management, i Sourcing, i Supplier, Procurement and Contracts, Warehouse Management System, and Mobile Supply Chain Application. Hands-on experience in at least 2-3 full life cycle Oracle SCM implementations. Good understanding of Procure-to-Pay (P2P) and Order-to-Cash (O2C) business cycles. Experience in writing functional specifications and coordinating with technical teams. Strong analytical, problem-solving, and communication skills. Ability to work independently as well as collaboratively within cross-functional teams. Experience with Oracle Cloud SCM and/or Oracle E-Business Suite (EBS) preferred. Qualifications Bachelor's degree in Engineering, Business Administration, Computer Science, or related field.5+ years of relevant experience as an Oracle SCM Functional Consultant. Oracle SCM Cloud certification is an added advantage. Prior experience working with clients in a consulting or implementation partner environment is preferred.

ملخص الوظيفةنبحث عن مستشار وظيفي ذي خبرة في نظام أوراكل لإدارة سلاسل الإمداد (Oracle SCM) لقيادة عمليات التصميم والتهيئة والتنفيذ والدعم لوحدات إدارة سلاسل الإمداد في أوراكل. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة وظيفية قوية في وحدات SCM الأساسية وسجلاً حافلاً في تقديم مشاريع ERP ناجحة.وحدات SCM الرئيسية:<ul><li>المشتريات (Purchasing)</li><li>المخزون (Inventory)</li><li>المشتريات الإلكترونية (iProcurement)</li><li>مشتريات الخدمات (Services Procurement)</li><li>إدارة الطلبات (Order Management)</li><li>المصادر الإلكترونية (iSourcing)</li><li>الموردون الإلكترونيون (iSupplier)</li><li>العقود والمشتريات (Procurement and Contracts)</li><li>نظام إدارة المستودعات (Warehouse Management System)</li><li>تطبيق سلسلة الإمداد عبر الهاتف المحمول (Mobile Supply Chain Application)</li></ul>المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>جمع وتحليل وتوثيق متطلبات الأعمال المتعلقة بعمليات إدارة سلاسل الإمداد.</li><li>تهيئة وتنفيذ وحدات Oracle SCM بما في ذلك المشتريات، المخزون، iProcurement، مشتريات الخدمات، إدارة الطلبات، iSourcing، iSupplier، العقود والمشتريات، نظام إدارة المستودعات، وتطبيق سلسلة الإمداد عبر الهاتف المحمول.</li><li>ربط عمليات الأعمال بوظائف Oracle SCM وتحديد الفجوات واقتراح الحلول المناسبة.</li><li>قيادة ودعم مشاريع التنفيذ الكاملة والترقيات والدعم لوحدات Oracle SCM.</li><li>إعداد مستندات التصميم الوظيفي (FDDs)، ومستندات التهيئة، ونصوص الاختبار، والمواد التدريبية.</li><li>إجراء جلسات تجربة غرفة المؤتمرات (CRP)، واختبار تكامل النظام (SIT)، واختبار قبول المستخدم (UAT) مع أصحاب المصلحة في العمل.</li><li>التعاون مع الفرق التقنية بشأن كائنات RICEW (التقارير، الواجهات، التحويلات، الامتدادات، وسير العمل).</li><li>توفير دعم الإنتاج، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وضمان الحل في الوقت المناسب لتذاكر الدعم المتعلقة بـ SCM.</li><li>إجراء تدريب للمستخدمين النهائيين وإعداد أدلة المستخدم/إجراءات التشغيل القياسية (SOPs).</li><li>البقاء على اطلاع بتحديثات وتصحيحات وأفضل ممارسات Oracle SCM Cloud/E-Business Suite.</li></ul>المهارات المطلوبة:<ul><li>معرفة وظيفية قوية بوحدات Oracle SCM المذكورة أعلاه.</li><li>خبرة عملية في ما لا يقل عن 2-3 دورات حياة كاملة لتنفيذ Oracle SCM.</li><li>فهم جيد لدورات الأعمال من الشراء إلى الدفع (P2P) ومن الطلب إلى التحصيل (O2C).</li><li>خبرة في كتابة المواصفات الوظيفية والتنسيق مع الفرق التقنية.</li><li>مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات والتواصل.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك بشكل تعاوني ضمن فرق متعددة الوظائف.</li><li>تفضل الخبرة في Oracle Cloud SCM و/أو Oracle E-Business Suite (EBS).</li></ul>المؤهلات:<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة تزيد عن 5 سنوات كمستشار وظيفي لنظام Oracle SCM.</li><li>تعد شهادة Oracle SCM Cloud ميزة إضافية.</li><li>تفضل الخبرة السابقة في العمل مع العملاء في بيئة استشارية أو بيئة شركاء التنفيذ.</li></ul>

Embedded Systems Engineer Jobs in Qatar

Senior UX Designer

Senior UX Designer

Marketing Manager

VMware Consultant

Senior Data Analyst

Human Resource Manager

Techno Functional Supply Chain - Oracle EBS

Guest Experience Expert

IT End User Support

Senior Equipment Operator

Linux Administrator

Electrical Inspector

Healthcare Assistant

Guest Relations Associate

Talent & Culture Coordinator

Hostess

Cyclic Checker

Digital Applications Administrator

Application Developer

Oracle SCM Functional Consultant

Site Owners

Employers

Job Seekers

Embedded Systems Engineer Jobs in Qatar

Receive email alerts for Embedded Systems Engineer Jobs in Qatar jobs