Economic Researcher Jobs in Qatar in Qatar 2026

6 to 11 years Naukri Gulf

Senior Rotating Equipment Engineer

On-site - Qatar - Doha 31 August 2026

Engineering

Perform periodic health assessment "surveillance" of critical rotating equipment and report to stakeholders the analysis and recommendations for the deviations. Provide technical information and expertise to other disciplines, engineering and non-engineering, as per requirements. Assist operations and maintenance managers in making decisions for unplanned shutdowns due to machinery issues in terms of options, scope or duration optimisation. Study chronic rotating equipment reliability issues, analyse the causes and provide options/ recommendations for resolution with technical and economic feasibility. Propose solution /review equipment and/or system changes for reliability or operational enhancements and optimisation. Perform /contribute to RCFAs, Risk Assessments, and HAZOP to find cause and eliminate or mitigate the risks. Conduct specialized technical and operational investigations and evaluation of medium complexity tasks, providing recommendations on the most appropriate approach. Provide discipline support to projects by carrying out technical review of documents, analysing deviations and taking decisions. Complete projects by supporting machinery FAT, SAT, commissioning, start-up and evaluating any deviations. Mentor less experienced engineers and national developees to develop their capabilities.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Mechanical Engineering.</li><li>6 years' experience in an oil and gas environment</li><li>Attain/maintain/acquired competence in accordance with the technical competence framework requirements</li><li>Compression project prefers candidates with Offshore experience</li></ul>

Full Time

Relationship Manager

Hybrid - Qatar - Doha 1 July 2026

Accounting, Finance & Banking

Some Careers Grow Faster Than Others. If you’re looking for a career that will give you plenty of opportunities to develop, join HSBC and your future will be rich with potential. HSBC’s Corporate & Institutional Banking (CIB) – International Mid-Market (IMM) team in Qatar is looking for a high-performing Relationship Manager GCB5 to support, manage and grow a portfolio of internationally minded Corporates and with revenues from $100m to over $2bn. You’ll act as a trusted advisor to clients with cross-border ambitions, connecting them to HSBC’s international network and full suite of corporate banking solutions. In This Role, You Will Expand existing client partnerships and secure new, long-term relationships aligned with HSBC’s international strategy. Serve as a consultative partner, providing insights and guidance to help clients succeed locally and internationally. Proactively identify and engage high-value prospects within your target market. Collaborate with product specialists and international colleagues across HSBC’s network to deliver tailored solutions and increase share of wallet. Own the client experience and support junior colleagues in delivering high service standards. Proactively manage credit, operational, regulatory and financial crime risks across the portfolio. Ensure full adherence to internal policies, controls, and external regulations. To Be Successful, You Should Have Bachelor’s degree in a relevant field. Experience in Corporate Banking managing mid-market or large corporate relationships. Proven ability to match client needs with solutions including Treasury & Cash Management, Trade Finance, Foreign Exchange, and lending/financing. Strong commercial acumen and awareness of economic and regulatory trends. Strong communication, influencing and stakeholder management skills. Demonstrated capability in commercial lending and risk assessment. A client-centric mindset, positive attitude, and drive to deliver results. For further details and application information please visit our careers site. We support our staff to adopt flexible and alternative ways of working where possible, including working from home and different hours subject to approvals. HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working, and opportunities to grow within an inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website.

Full Time

Relationship Manager

Hybrid - Qatar - Doha 1 July 2026

Accounting, Finance & Banking

Bayt

Future Pathways Advisor

On-site - Qatar 20 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Future Pathways Advisor Type: Permanent Department: Academic Line Manager: Assistant Head: High School ____________________________________________________________________________ Futures Strategy and Pathways (G6–G12) <ul><li>Support the implementation of Hamilton’s whole-school Futures program aligned to ISP Future Pathways benchmarks and expectations</li><li>Deliver futures learning across all grades (G6–G12), ensuring progression and coherence in the student experience</li><li>Ensure students are supported to understand and articulate their future pathways — academic, vocational and entrepreneurial</li><li>Contribute program data and student outcomes information to support the Assistant Head's monitoring and evaluation of futures provision</li><li>Liaise with the ISP central Future Pathways team as needed.</li></ul>Careers and University Guidance <ul><li>Provide guidance on global university pathways and admissions processes</li><li>Track and manage all university applications and student destinations using the school's designated platform</li><li>Deliver structured one-to-one and group guidance sessions for students and families</li><li>Support students with: Subject choices linked to their intended pathways, personal statements, CVs and applications, scholarship and financial aid opportunities</li><li>Maintain current knowledge of global university admissions systems (UK, US, Europe, Asia and beyond)</li></ul>Futures Curriculum and Teaching <ul><li>Deliver the Futures curriculum in line with ISP pillars</li><li>Deliver lessons, workshops and assemblies on futures-related topics</li><li>Integrate real-world learning experiences into curriculum delivery</li><li>Contribute ideas and resources to the ongoing development of the Futures curriculum in collaboration with the Academic Leadership Team</li></ul>Employer, University and Industry Engagement <ul><li>Build and maintain partnerships with universities (local and international), employers, industry professionals and ISP global networks</li><li>Coordinate careers events, university fairs and guest speaker programs</li><li>Develop internship, work experience and enrichment opportunities for students</li><li>Ensure students have meaningful exposure to real-world professional contexts</li><li>Serve as a school representative for ISP Future Pathways Festivals in the region, supporting the organization and promotion of these events</li><li>Engage with the ISP Alumni network and contribute to Hamilton alumni engagement activities in support of the school's and ISP's central alumni strategy</li></ul>Systems and Platforms <ul><li>Lead the implementation and day-to-day use of the school's designated careers and destinations platform (such as Unifrog or equivalent)</li><li>Ensure all students actively engage with careers and futures planning tools</li><li>Track student engagement, destinations and outcomes data and report findings to the line manager</li><li>Use data to identify trends and inform improvements in program delivery</li></ul> Staff Collaboration and Whole-School Integration <ul><li>Work with Subject Leads and classroom teachers to embed futures learning into subject areas</li><li>Support staff in identifying links between curriculum content and real-world applications</li><li>Share resources and contribute to staff awareness of futures education and pathways guidance</li><li>Contribute to departmental and year-group planning in support of whole-school student outcomes priorities</li><li>Deliver assemblies to raise student awareness of futures opportunities, university pathways and careers themes</li><li>Undertake duties, ECAs and additional support as assigned by the line manager</li></ul>Student Support (Pathways-Focused) <ul><li>Provide personalized guidance to support student decision-making at key transition points</li><li>Identify and support students at risk of unclear or unsuitable pathways, escalating concerns to the line manager where appropriate</li><li>Ensure all students have a clear, aspirational and realistic post-16 and post-18 plan in place by the end of their time in the program</li></ul>Position Requirements Education <ul><li>Bachelor's degree from an accredited institution (required)</li><li>Minimum three years of experience in a careers guidance, futures advisor or equivalent role in an educational setting</li><li>Postgraduate qualification in careers guidance or school counselling is desirable</li></ul>Experience <ul><li>Strong interpersonal skills and the ability to build rapport with diverse student populations</li><li>Excellent communication skills, including active listening, public speaking and professional writing</li><li>Strong understanding of global university systems and admissions processes (UK, US, European and international)</li><li>Working knowledge of careers pathways and labor market trends</li><li>Ability to deliver a structured futures and careers curriculum</li><li>Experience using careers guidance and destination tracking platforms</li><li>Ability to build and maintain partnerships with external organizations</li><li>Strong organizational and data tracking capabilities</li><li>Familiarity with High School transcripts, higher education policies and admissions processes</li><li>Knowledge of international qualification frameworks including the High School Diploma, GPA, SAT and IELTS</li><li>Awareness of requirements from international exam boards, including the IB</li><li>Commitment to maintaining current knowledge of labor market trends, educational pathways and industry requirements</li><li>Proficiency in educational software, online career planning tools and Microsoft 365 applications</li></ul>Language: English is mandatory Professional Knowledge and Skills: <ul><li>Strong understanding of student wellbeing frameworks, behavior management, and safeguarding practices.</li><li>Knowledge of restorative and preventative approaches to student support.</li><li>Ability to lead and support staff responsible for student wellbeing and pastoral care.</li><li>Strong communication, collaboration, and interpersonal skills.</li><li>Ability to think strategically while remaining responsive to day-to-day student needs.</li><li>High-level IT competency for educational leadership and administration.</li></ul>Personal Attributes: <ul><li>Passionate about delivering quality education.</li><li>Able to command the respect of students, colleagues, and parents.</li><li>Highly organized, with a proven ability to meet deadlines.</li><li>Driven by a desire to improve educational quality and advance school development.</li><li>Reliable, detail-oriented, and committed to excellence.</li><li>Innovative, with a willingness to embrace change and continuous improvement.</li></ul>Additional Expectations: <ul><li>Uphold the school’s Vision, Mission, and professional standards.</li><li>Maintain confidentiality and professional boundaries at all times.</li><li>Fulfill duties in line with agreed expectations and contractual obligations.</li></ul> ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي مستشار المسارات المستقبلية النوع: دائم القسم: أكاديمي المدير المباشر: مساعد رئيس: المدرسة الثانوية ____________________________________________________________________________ استراتيجية المستقبل ومساراته (G6–G12) <ul><li>دعم تنفيذ برنامج المسارات المستقبلية على مستوى المدرسة كاملاً بما يتماشى مع معايير ISP Future Pathways وتوقعاته</li><li>تقديم تعلم مستقبلي عبر جميع الصفوف (G6–G12)، مع ضمان التقدم والتماسك في تجربة الطالب</li><li>التأكد من دعم الطلاب لفهم وتوضيح مساراتهم المستقبلية — الأكاديمية والمهنية وريادة الأعمال</li><li>المساهمة ببيانات البرنامج ومعلومات نتائج الطلاب لدعم متابعة وتقييم تقديم المسارات المستقبلية من قبل رئيس المكتب المساعد</li><li>التواصل مع فريق المسارات المستقبلية المركزي في ISP عند الحاجة.</li></ul>التوجيه المهني والجامعي <ul><li>تقديم إرشاد حول مسارات الجامعات العالمية وإجراءات القبول</li><li>متابعة وإدارة جميع طلبات الجامعات وجهات طلابية باستخدام منصة المدرسة المخصصة</li><li>تقديم جلسات إرشاد منظمة فردية وجماعية للطلاب وأسرهم</li><li>مساعدة الطلاب في: اختيارات المواد المرتبطة بمساراتهم المقصودة، البيانات الشخصية، السير الذاتية والتقديمات، فرص المنح والمساعدات المالية</li><li>الحفاظ على معرفة حديثة بأنظمة القبول الجامعي العالمية (المملكة المتحدة، الولايات المتحدة، أوروبا، آسيا وما بعدها)</li></ul>منهج المسارات والتدريس المستقبلي <ul><li>تقديم منهج المسارات المستقبلية وفقًا لركائز ISP</li><li>تقديم دروس وورش عمل وجلسات تجمع حول مواضيع مرتبطة بالمستقبل</li><li>دمج تجارب التعلم الواقعية في توصيل المنهج الدراسي</li><li>المساهمة بأفكار وموارد لتطوير منهج المسارات المستقبلية بالتعاون مع فريق القيادة الأكاديمية</li></ul>التعاون مع أصحاب العمل والجامعات والصناعة والتفاعل معها <ul><li>بناء والحفاظ على شراكات مع جامعات محلية ودولية، وأرباب عمل، ومهنيي الصناعة وشبكات ISP العالمية</li><li>تنسيق فعاليات التوظيف، ومعارض الجامعات وبرامج المتحدثين الضيوف</li><li>تطوير فرص التدريب والتجربة العملية والإثراء للطلاب</li><li>ضمان تعرض الطلاب لبيئات مهنية واقعية ذات معنى</li><li>العمل كممثل للمدرسة في مهرجانات ISP Future Pathways في المنطقة، دعم التنظيم والترويج لهذه الفعاليات</li><li>التفاعل مع شبكة خريجي ISP والمساهمة في أنشطة تفاعل خريجي Hamilton دعمًا لاستراتيجية المدرسة وISP المركزية للخريجين</li></ul>الأنظمة والمنصات <ul><li>قيادة تطبيق واستخدام يومي لمنصة التوجيهات والوجهات المهنية المعتمدة في المدرسة (مثل Unifrog أو ما يعادلها)</li><li>ضمان مشاركة جميع الطلاب بنشاط في أدوات التوظيف والتخطيط للمستقبل</li><li>تتبع بيانات تفاعل الطلاب والوجهات والنتائج وتقديم تقارير للمدير المباشر</li><li>استخدام البيانات لتحديد الاتجاهات وتحسينات في تقديم البرنامج</li></ul> التعاون الوظيفي والتكامل المدرسي الشامل <ul><li>العمل مع قادة المواد ومعلمي الصف لدمج تعلم المستقبل في مجالات المواد</li><li>دعم الموظفين في تحديد الروابط بين محتوى المنهج والتطبيقات الواقعية</li><li>مشاركة الموارد والمساهمة في وعي الموظفين بتعليم المستقبل وتوجيه المسارات</li><li>المشاركة في تخطيط الأقسام والمجموعات الصفية دعمًا لأولويات نتائج الطلاب على مستوى المدرسة</li><li>تقديم فقرات إذاعية لرفع وعي الطلاب بفرص المستقبل، ومسارات الجامعات ومواضيع الوظائف</li><li>أداء الواجبات والأنشطة اللاصفية والدعم الإضافي كما يحدد المدير المباشر</li></ul>دعم الطالب (مركز على المسارات) <ul><li>تقديم إرشاد مخصص لدعم اتخاذ القرار لدى الطلاب في نقاط الانتقال الرئيسية</li><li>تحديد ودعم الطلاب المعرضين لخطر مسارات غير واضحة أو غير مناسبة، رفع القلق إلى المدير المباشر عند اللزوم</li><li>ضمان وجود خطة واضحة وواقعية وطموحة بعد الصفوف الدنيا وحتى ما بعد الصف 18 بنهاية فترة البرنامج</li></ul>متطلبات الوظيفة التعليم <ul><li>درجة البكالوريوس من مؤسسة معتمدة (مطلوبة)</li><li>خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في التوجيه المهني، مستشار المسارات المستقبلية أو دور مماثل في بيئة تعليمية</li><li>يفضل مؤهل دراسات عليا في التوجيه المهني أو استشارة المدرسة</li></ul>الخبرة <ul><li>مهارات تواصل شخصية قوية والقدرة على بناء علاقة مع طلاب من خلفيات مختلفة</li><li>مهارات تواصل ممتازة، بما في ذلك الاستماع النشط والتحدث العام والكتابة المهنية</li><li>فهم قوي لأنظمة القبول الجامعي العالمية وإجراءات القبول (المملكة المتحدة، الولايات المتحدة، أوروبا والدولية)</li><li>معرفة عملية بمسارات العمل واتجاهات سوق العمل</li><li>القدرة على تقديم منهج مستقبلي ومسارات مهنية منظم</li><li>خبرة باستخدام منصات التوجيه المهني وتتبع الوجهات</li><li>القدرة على بناء والحفاظ على شراكات مع مؤسسات خارجية</li><li>قدرات تنظيمية قوية وتتبع البيانات</li><li>معرفة بسجلات المدرسة الثانوية وسياسات التعليم العالي وإجراءات القبول</li><li>معرفة بالأطر المؤهلة الدولية بما في ذلك دبلوم المدرسة الثانوية وGPA وSAT وIELTS</li><li>الوعي بمتطلبات boards الاختبار الدولية، بما فيها IB</li><li>الالتزام بالحفاظ على معرفة حديثة باتجاهات سوق العمل والمسارات التعليمية ومتطلبات الصناعة</li><li>إتقان في البرمجيات التعليمية وأدوات التخطيط المهني عبر الإنترنت وتطبيقات Microsoft 365</li></ul>اللغة: اللغة الإنجليزية إلزامية المعرفة المهنية والمهارات: <ul><li>فهم قوي لأطر رفاهية الطلاب، إدارة السلوك، وممارسات حماية</li><li>معرفة بالأساليب الإصلاحية والوقائية لدعم الطلاب</li><li>القدرة على قيادة ودعم الموظفين المسؤولين عن رفاهية الطلاب والرعاية النفسية</li><li>مهارات تواصل وتعاون وتفاعل اجتماعي قوية</li><li>القدرة على التفكير الاستراتيجي مع البقاء مستجيبًا لاحتياجات الطلاب اليومية</li><li>كفاءة عالية في تكنولوجيا المعلومات للقيادة التعليمية والإدارة</li></ul>السمات الشخصية: <ul><li>شغف بتقديم تعليم ذو جودة</li><li>القدرة على كسب احترام الطلاب والزملاء وأولياء الأمور</li><li>منظم جدًا، مع سجل موثق للالتزام بالمواعيد النهائية</li><li>مدفوع بالرغبة في تحسين جودة التعليم وتطوير المدرسة</li><li>موثوق والدقيق وملتزم بالتميز</li><li>مبتكر، مع استعداد لتبني التغيير والتحسين المستمر</li></ul>توقعات إضافية: <ul><li>الالتزام برؤية المدرسة ورسالتها والمعايير المهنية</li><li>الحفاظ على السرية والحدود المهنية في جميع الأوقات</li><li>أداء الواجبات وفقًا للتوقعات والالتزامات التعاقدية المتفق عليها</li></ul> مبادئ ISP ابدأ مع أطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا في صميم ما نفعله. باختصار، نجاحهم هو نجاحنا. رفاهية وسلامة المتعلمين ضروريان للتعلم. لذلك، نحن ثابتون في تحديد قضايا السلامة وال صحتة والتعامل معها والمتابعة بشكل مناسب. عامل الجميع بلطف واحترام. نعتني ببعضنا، ونتعامل مع التشابهات والاختلافات، ونشجع رفاهية الذات والآخرين. التشغيل بفعالية. نركز بلا هوادة على أهم الأمور التي ستحدث الفرق الأكبر. نطبق سياسات المدرسة وإجراءاتها ونجسد الأفكار المشتركة لمجتمعتنا. نكون ماليا مسؤولين. نتخذ قرارات مالية بعناية استنادًا إلى احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا. التعلم المستمر. التحسن المستمر هو ما يحفزنا. نشارك بإيجابية في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة. التزام ISP بمبادئ الحماية ISP ملتزمة بحماية ورعاية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين المشاركة في هذا الالتزام. جميع أصحاب المناصب يخضعون لإجراءات تحقق مناسبة، بما في ذلك بحث تحقق عبر الإنترنت، المراجع وفحوص الخلفية الجنائية المرضية أو ما يعادلها تغطي عشر سنوات سابقة من تاريخ العمل. التزام ISP بالتنوع والعدالة والشمول والانتماء ISP ملتزمة بتقوية ثقافتنا الشاملة من خلال تعريف وتوظيف وتطوير والاحتفاظ بزملاء عاليي الأداء بغض النظر عن الجنس أو الأصل العرقي أو التوجه الجنسي وهوية الجنس أو العمر أو الإعاقة أو الوضع الاجتماعي الاقتصادي أو غيرها من السمات الديموغرافية. يُشجَّع المرشحون الذين يشاركون رؤيتنا ومبادئنا ويرغبون في المساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور بشدة على التقديم.

Bayt

Senior Sales Operations Officer

On-site - Qatar 30 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Primary Purpose of the Job Responsible for all commercial, logistical and administrative support to LNG trading activity, to ensure that all obligations arising from the LNG contract and charter party are met and carried out professionally. Liaise with traders to maximize the value-add through the application of economics and optimization skills for profitable operations, and minimize the profit leakage from the flexibility and optionality embedded in the LNG contracts and supply programs. Required Experience and Skills <ul><li>At least 8 years' experience in commercial operations including 2 years' in LNG operations with leading IOCs, NOCs or reputable trading companies.</li><li>A good level of fluency in the English language, both written and spoken is required; other languages such as Spanish, Japanese, Mandarin and Korean would also be an advantage</li><li>Multi-disciplinary knowledge and broad competence is required in areas such as trading, risk control, sales operations, commercial, financial, contract administration, legal, economic analysis and projects.</li><li>Sales management and commercial operations skills must have been demonstrated in previous jobs and/or assignments, including client-relationship management.</li><li>Excellent negotiation skills, communication and interpersonal skills.</li><li>Excellent client and internal stakeholder management skills.</li><li>Sound computer literacy skills, including user knowledge of CTRM systems.</li><li>Reasonable knowledge of international competition, anti-trust laws, freight contracts and shipping required in the context of LNG trading, and working with a high standard of personal integrity.</li></ul> Educational Qualifications Bachelor degree in Economics, Law, Business Administration or equivalent from an internationally recognized university. Postgraduate Qualification (MSc. or MBA) preferred. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض الأساسي من الوظيفة مسؤول عن جميع الدعم التجاري واللوجستي والإداري لأنشطة تجارة الغاز الطبيعي المسال لضمان الوفاء بجميع الالتزامات الناشئة عن عقد الغاز الطبيعي المسال وبارت charter party وتنفيذها بشكل مهني. التنسيق مع المتداولين لتعظيم قيمة الإضافة من خلال تطبيق الاقتصاديات ومهارات التحسين لعمليات مربحة، وتقليل تسرب الربح من المرونة والاختيارية المضمنة في عقود LNG وبرامج الإمداد. الخبرة والمهارات المطلوبة <ul><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في العمليات التجارية بما في ذلك سنتان في عمليات LNG مع شركات النفط والغاز الكبرى الدولية (IOCs) أو شركات النفط الوطنية (NOCs) أو شركات تجارة ذات سمعة جيدة.</li><li>مستوى جيد من الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً مطلوب؛ كما أن معرفة لغات أخرى مثل الإسبانية واليابانية والصينية الماندرين والكورية ستكون ميزة</li><li>معرفة متعددة التخصصات وكفاءات واسعة مطلوبة في مجالات مثل التداول، التحكم في المخاطر، عمليات المبيعات، الجوانب التجارية والمالية، إدارة العقود، القانونية، التحليل الاقتصادي والمشروعات.</li><li>يجب أن تكون مهارات إدارة المبيعات والعمليات التجارية مبيّنة في الوظائف السابقة و/أو المهام، بما في ذلك إدارة علاقات العملاء.</li><li>مهارات تفاوض ممتازة، واتصالات ومهارات تعبيرية interpersonal ممتازة.</li><li>مهارات إدارة العملاء والأصحاب الداخليين ممتازة.</li><li>مهارات مبدئية في استخدام الحاسوب، بما فيها معرفة المستخدم بأنظمة CTRM.</li><li>معرفة معقولة بالمنافسة الدولية، قوانين مكافحة الاحتكار، عقود الشحن والنقل مطلوبة في سياق تجارة LNG، والعمل بمعيار عالٍ من النزاهة الشخصية.</li></ul> المؤهلات التعليمية درجة البكالوريوس في الاقتصاد أو القانون أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها من جامعة معترف بها دولياً. يفضل الحصول على مؤهل دراسات عليا ( MSc. أو MBA ). </div>

Full Time Gulf Talnet

Project Engineer

On-site - Qatar - الدوحة 20 July 2026

Engineering

Job Title: Project Engineer RLP Duration: Permanent Location: Doha Job Description: Experience of leading projects (as Project Engineer and not as Electrical SME) of: • Reconfiguration of power distribution systems • designing new protection systems • upgrading electrical equipment (e.g., switchgears, transformers, generators, UPS, etc.) • Experience in brownfield projects • Experience of engineering contractor's performance management • Experience of developing (or contributing to) Procurement Strategy JOB PURPOSE / OBJECTIVE Is the project's resolute representative from the Technical Organization throughout the life of the project and shall function as an integral part of the project team. Actions must be consistent with the project economics and support the project execution plan. Provide input during the FEED, Detail Design, Construction and Startup phases of the project. KEY ACCOUNTABILITIES Design Responsibilities • Lead project team through all aspects of technology selection, design basis, and process design. • Provides input and leads the review of contractor design of PFDs, P&IDs, plot plans, heat and energy material balances, design of new chemicals, process design, etc. • Ensure design has appropriate Advance Process Control System tools incorporated for process optimization. • Review and provide feedback on designs, equipment selections, and construction plans with other project team members. • Participate in project HAZOPs, alarm objective analysis, and project MOC HSE evaluations after HAZOP. • Leads process control, interlock, shutdown logic, DCS graphical display, alarm display design. • Review and approve necessary operations procedures and training from a project process perspective to include normal operation, startup, shutdown, environmental limits, and emergency shutdown. • Participate in the MOC process by providing technical inputs and evaluating recommendations to ensure operational feasibility and compliance to safety standards. • Arrange process-related expert consulting services as needed. • Coordinate all project economic studies with company Strategy Group.• Required (Qualification): Bachelor’s Degree in Engineering (Chemical/ Electrical / Mechanical/ Civil). • Preferred (Qualification): Master Degree in Engineering (Chemical/ Electrical / Mechanical/ Civil). • Experience • Required (Years / Industry): 5-7 years of experience in the O&G Industry. • Preferred (Years / Industry):Similar experience in Petrochemicals Industry. • Languages • Required (Language / Level4): English - proficient • Preferred (Language / Level4): Arabic - working knowledge

المسمى الوظيفي: مهندس مشروع RLP المدة: دائم الموقع: الدوحة الوصف الوظيفي: خبرة في قيادة المشاريع (كمهندس مشروع وليس كخبير كهربائي رئيسي) من: • إعادة تكوين أنظمة توزيع الطاقة • تصميم أنظمة حماية جديدة • ترقية المعدات الكهربائية (مثلاً القواطع، المحولات، المولدات، UPS، إلخ) • الخبرة في مشاريع التوسيعات (brownfield) • خبرة في إدارة أداء المقاول الهندسي • خبرة في تطوير (أو المساهمة في) استراتيجية المشتريات الغرض من الوظيفة / الهدف يمثل المشروع بشكل حاسم من المؤسسة الفنية طوال عمر المشروع ويعمل كجزء لا يتجزأ من فريق المشروع. يجب أن تتوافق الإجراءات مع اقتصاديات المشروع وتدعم خطة تنفيذ المشروع. تقديم المدخلات خلال مراحل FEED والتصميم التفصيلي والبناء والتشغيل للمشروع. المسؤوليات الأساسية مسؤوليات التصميم • قيادة فريق المشروع عبر جميع جوانب اختيار التقنية، الأساس التصميمي، وتصميم العمليات. • يقدم المدخلات ويقود مراجعة تصميم المقاول لـ PFDs، P&IDs، مخططات الموقع، كتل المواد الحرارية والطاقة، تصميم مواد كيميائية جديدة، تصميم العمليات، إلخ. • التأكد من أن التصميم يتضمن أدوات نظام التحكم المتقدم في العمليات لتحسين العملية. • مراجعة وتقديم ملاحظات على التصاميم، اختيارات المعدات، وخطط البناء مع أعضاء فريق المشروع الآخرين. • المشاركة في HAZOPs المشروع، تحليل أهداف الإنذار، وتقييمات MOC HSE بعد HAZOP. • يقود التحكم في العمليات، والربط، ومنطق الإيقاف، وعرض رسومي DCS، وتصميم عرض الإنذار. • مراجعة واعتماد إجراءات التشغيل اللازمة والتدريب من منظور عملية المشروع لتشمل التشغيل العادي، التشغيل الأولي، الإيقاف، الحدود البيئية، والإيقاف الطارئ. • المشاركة في عملية MOC من خلال تقديم مدخلات فنية وتقييم التوصيات لضمان جدوى التشغيل والامتثال لمعايير السلامة. • تنظيم خدمات استشارات خبراء متعلقة بالعملية عند الحاجة. • تنسيق جميع الدراسات الاقتصادية للمشروع مع مجموعة الاستراتيجية بالشركة.• مطلوب (التأهيل): درجة البكالوريوس في الهندسة (كيميائية / كهربائية / ميكانيكية / مدنية). • مفضل (التأهيل): ماجستير في الهندسة (كيميائية / كهربائية / ميكانيكية / مدنية). • الخبرة • مطلوب (سنوات / صناعة): 5-7 سنوات خبرة في صناعة النفط والغاز. • مفضل (سنوات / صناعة): خبرة مشابهة في صناعة البتروكيماويات. • اللغات • مطلوب (اللغة / المستوى4): الإنجليزية - proficient • مفضل (اللغة / المستوى4): العربية - معرفة عملية

Full Time Gulf Talnet

Project Engineer

On-site - Qatar - الدوحة 20 July 2026

Engineering

المسمى الوظيفي: مهندس مشروع RLP المدة: دائم الموقع: الدوحة وصف الوظيفة: خبرة في قيادة المشاريع (كمهندس مشروع وليس كخبير كهربائي رئيسي) في: • إعادة تكوين أنظمة توزيع الطاقة • تصميم أنظمة حماية جديدة • ترقية المعدات الكهربائية (مثلاً المفاتيح الكهربائية، المحولات، المولدات، UPS، وغيرها) • الخبرة في مشاريع brownfield • خبرة في إدارة أداء المقاول الهندسي • خبرة في تطوير (أو المساهمة في) استراتيجية الشراء الغرض من الوظيفة / الهدف يكون الممثل الحازم للمشروع من المنظمة الفنية طوال عمر المشروع وسيعمل كجزء أساسي من فريق المشروع. يجب أن تتفق الإجراءات مع اقتصاديات المشروع وتدعم خطة تنفيذ المشروع. تقديم المدخلات خلال مراحل FEED، التصميم التفصيلي، الإنشاء والتشغيل للمشروع. المسؤوليات الرئيسية مسؤوليات التصميم • قيادة فريق المشروع عبر جميع جوانب اختيار التكنولوجيا، الأساس التصميمي، وتصميم العملية. • تقديم المدخلات وقيادة مراجعة تصميم المقاول لـ PFDs، P&IDs، خطوط التخطيط، الكتل الحرارية وموارد التوازن، تصميم مواد كيميائية جديدة، تصميم العملية، إلخ. • التأكد من أن التصميم يتضمن أدوات نظام التحكم المتقدم في العمليات لتحسين العملية. • مراجعة وتقديم ملاحظات على التصاميم، اختيارات المعدات، وخطط الإنشاء مع أعضاء فريق المشروع الآخرين. • المشاركة في HAZOPs للمشروع، تحليل أهداف الإنذار، وتقييمات MOC HSE بعد HAZOP. • قياده التحكم في العمليات، التداخل، منطق الإيقاف، عرض رسومي لـ DCS، تصميم عرض الإنذار. • مراجعة والموافقة على إجراءات التشغيل اللازمة والتدريب من منظور عملية المشروع لتشمل التشغيل العادي، البدء، الإيقاف، الحدود البيئية، والإيقاف الطارئ. • المشاركة في عملية MOC من خلال تقديم المدخلات الفنية وتقييم التوصيات لضمان جدوى التشغيل والامتثال لمعايير السلامة. • ترتيب خدمات استشارية خبراء متعلقة بالعملية حسب الحاجة. • تنسيق جميع الدراسات الاقتصادية للمشروع مع مجموعة الاستراتيجية بالشركة.• مطلوب (الدرجة): شهادة بكالوريوس في الهندسة (كيميائية/ كهربائية/ ميكانيكية/ مدنية). • مفضل (الدرجة): ماجستير في الهندسة (كيميائية/ كهربائية/ ميكانيكية/ مدنية). • الخبرة • مطلوبة (سنوات/الصناعة): 5-7 سنوات خبرة في صناعة النفط والغاز. • مفضل (سنوات/الصناعة): خبرة مشابهة في صناعة البتروكيماويات. • اللغات • مطلوبة (اللغة/المستوى4): الإنجليزية - متمكن • مفضل (اللغة/المستوى4): العربية - المعرفة العملية

Bayt

Project Engineer

On-site - Qatar 26 June 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>Is the project's resolute representative of the Technical Organization throughout the life of the project and shall function as an integral part of the project team.</li> <li>Actions must be consistent with the project economics and support the project execution plan.</li> <li>Provide input during the FEED, Detail Design, Construction and Startup phases of the project.</li> </ul> <ul> <li>Lead project team through all aspects of technology selection, design basis, and process design.</li> <li>Provides input and leads the review of contractor design of PFDs, P&IDs, plot plans, heat and energy material balances, design of new chemicals, process design, etc.</li> <li>Ensure design has appropriate Advance Process Control System tools incorporated for process optimization.</li> <li>Review and provide feedback on designs, equipment selections, and construction plans with other project team members.</li> <li>Participate in project HAZOPs, alarm objective analysis, and project MOC HSE evaluations after HAZOP.</li> <li>Leads process control, interlock, shutdown logic, DCS graphical display, alarm display design.</li> <li>Review and approve necessary operations procedures and training from a project process perspective to include normal operation, startup, shutdown, environmental limits, and emergency shutdown.</li> <li>Participate in the MOC process by providing technical inputs and evaluating recommendations to ensure operational feasibility and compliance with safety standards.</li> <li>Arrange process-related expert consulting services as needed.</li> <li>Coordinate all project economic studies with Strategy Group.</li> </ul> <ul> <li>Education <ul> <li>Required (Qualification1 / Discipline): Bachelor's Degree in Engineering (Chemical/ Electrical / Mechanical/ Civil).</li> <li>Preferred (Qualification1 / Discipline): Master Degree in Engineering (Chemical/ Electrical / Mechanical/ Civil).</li> </ul> </li> <li>Experience <ul> <li>Required (Years2 / Job Level3 / Industry): 5-7 years of experience in the O&G Industry.</li> <li>Preferred (Years2 / Job Level3 / Industry): Similar experience in Petrochemicals Industry.</li> </ul> </li> <li>Languages <ul> <li>Required (Language / Level4): English - proficient</li> <li>Preferred (Language / Level4): Arabic - working knowledge</li> </ul> </li> <li>Reference <ul> <li>Qualifications: High School, Higher National Diploma, 3-year Diploma, Bachelor, Masters</li> <li>Years: Up to 3 years, 3-5 years, 5-7 years, 7-10 years, 10+ years, and 15+ years</li> <li>Job Level: Staff, Analyst, Specialist, Supervisor, Mid-Management, Senior Management, Executive</li> <li>Language Level: Basic, Working Knowledge, Proficient</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Salary:<ul> <li>Monthly Rate in QAR Plus Allowance</li> </ul></li> <li>Work Schedule:<ul> <li>8 Hours / 5 Days</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Duration: <ul> <li>2 years, with possible extension</li> </ul> </li> <li>Location: <ul> <li>Qatar</li> </ul> </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>يمثل المشروع الممثل الثابت للمنظمة التقنية طوال عمر المشروع ويعمل كجزء لا يتجزأ من فريق المشروع.</li> <li>يجب أن تكون الإجراءات متسقة مع اقتصاديات المشروع وتدعم خطة تنفيذ المشروع.</li> <li>تقديم المدخلات أثناء مراحل FEED، التصميم التفصيلي، البناء والتشغيل للمشروع.</li> </ul> <ul> <li>قيادة فريق المشروع من خلال جميع جوانب اختيار التكنولوجيا، الأساس التصميمي، وتصميم العمليات.</li> <li>يقدم المدخلات ويقود مراجعة تصميم المقاول لـ PFDs وP&IDs وخطط المخططات وتوازنات المواد الحرارية والطاقة، وتصميم مواد كيميائية جديدة، وتصميم العمليات، إلخ.</li> <li>التأكد من تضمين أدوات نظام التحكم المتقدم في التصميم من أجل تحسين العمليات.</li> <li>مراجعة وتقديم تعليقات على التصاميم واختيارات المعدات وخطط البناء مع أعضاء فريق المشروع الآخرين.</li> <li>المشاركة في HAZOPs للمشروع، وتحليل أهداف الإنذار، وتقييمات MOC HSE بعد HAZOP.</li> <li>قيادة التحكم في العمليات، والتشابك، ومنطق الإيقاف، ولوحة عرض DCS الرسومية، وتصميم عرض الإنذار.</li> <li>مراجعة واعتماد إجراءات التشغيل اللازمة والتدريب من منظور عمليات المشروع بما في ذلك التشغيل العادي، والانطلاق، والإيقاف، والحدود البيئية، وإيقاف التشغيل في حالات الطوارئ.</li> <li>المشاركة في عملية الـ MOC من خلال تقديم مدخلات تقنية وتقييم التوصيات لضمان الجدوى التشغيلية والالتزام بمعايير السلامة.</li> <li>تنظيم خدمات الاستشارات الخبيرة المتعلقة بالعمليات حسب الحاجة.</li> <li>تنسيق جميع الدراسات الاقتصادية للمشروع مع مجموعة الاستراتيجية.</li> </ul> <ul> <li>التعليم <ul> <li>المطلوب (التأهيل / التخصص): درجة البكالوريوس في الهندسة (كيميائية/ كهربائية / ميكانيكية/ مدنية).</li> <li>المفضل (التأهيل / التخصص): ماجستير في الهندسة (كيميائية/ كهربائية / ميكانيكية/ مدنية).</li> </ul> </li> <li>الخبرة <ul> <li>المطلوب (سنوات2 / مستوى الوظيفة3 / الصناعة): 5-7 سنوات خبرة في صناعة النفط والغاز.</li> <li>المفضل (سنوات2 / مستوى الوظيفة3 / الصناعة): خبرة مشابهة في صناعة البتروكيماويات.</li> </ul> </li> <li>اللغات <ul> <li>المطلوب (اللغة / المستوى4): الإنجليزية - كفء</li> <li>المفضل (اللغة / المستوى4): العربية - معرفة عمل</li> </ul> </li> <li>المرجع <ul> <li>المؤهلات: الثانوية العامة، الدبلوم الوطني العالي، دبلوم ثلاث سنوات، بكالوريوس، ماجستير</li> <li>سنوات الخبرة: حتى 3 سنوات، 3-5 سنوات، 5-7 سنوات، 7-10 سنوات، 10+ سنوات، و15+ سنة</li> <li>مستوى الوظيفة: موظف، محلل، أخصائي، مشرف، إدارة متوسطة، إدارة عليا، تنفيذي</li> <li>مستوى اللغة: أساسي، معرفة عملية، كفء</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>الراتب:<ul> <li>المعدل الشهري بالريال القطري إضافة إلى بدل</li> </ul></li> <li>جدول العمل:<ul> <li>8 ساعات / 5 أيام</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>المدة: <ul> <li>سنتان، مع إمكانية التمديد</li> </ul> </li> <li>الموقع: <ul> <li>قطر</li> </ul> </li> </ul>

Full Time

Deputy Director – Food Operations

On-site - Qatar - Lusail 5 August 2026

Information Technology

???? Welcome to Your Next Adventure! We are looking for a Deputy Director – Food Operations to fully own the operational performance of our Food vertical. This is a standalone, high-impact role focused on execution, optimization, and profitability. You will work directly with the COO to translate strategy into disciplined operational outcomes. Food is a high-frequency, high-pressure business — it demands precision, speed, and strong judgment under constant movement. You will be responsible for the operational engine of the Food vertical: vendor performance, delivery efficiency, cost structures, contribution margins, and overall vertical performance health. Every operational lever that impacts reliability, scalability, and profitability will sit under your direct ownership. This is not a coordination role. It is a performance role. ???? What You’ll Get Your Hands On Operational Strategy & Execution Partner closely with the COO to define and execute the Food operations roadmap. Convert strategic priorities into measurable KPIs and execution plans. Ensure sustainable order growth while protecting contribution margins and operational stability. Drive operational readiness for expansions, new initiatives, and structural improvements across the vertical. Food Vertical Performance & Unit Economics Own the core performance metrics of the Food vertical including fulfillment rate, SLA adherence, cancellation rate, delivery time, cost per order, rider productivity, and customer satisfaction. Continuously optimize supply-demand balance in dense operating environments. Refine incentive structures for riders and restaurant partners with a clear understanding of their economic impact. Work closely with Finance to model profitability scenarios and implement cost control initiatives. You should deeply understand how prep time affects dispatch logic, how batching impacts utilization, and how operational mechanics influence margin. Process Optimization & Scalability Identify inefficiencies across the Food operational lifecycle and eliminate them through structured, data-driven problem solving. Standardize SOPs and improve operational consistency. Collaborate with Product and Tech to automate manual workflows and enhance dispatch, batching, and visibility tools. Lead root cause analysis for service failures and implement corrective action frameworks that prevent recurrence. Restaurant Operations & Partner Success Monitor and improve restaurant operational metrics including prep time accuracy, acceptance rates, SLA compliance, and order quality. Work closely with Commercial to ensure operational feasibility during onboarding and scaling. Reduce friction between restaurants and logistics by introducing structured performance frameworks and clear accountability mechanisms. Analytics & Performance Discipline Lead weekly and monthly performance reviews backed by data and actionable insights. Build and refine dashboards, reporting structures, and performance scorecards that directly influence operational decisions. Leverage demand forecasting, cohort analysis, and behavioural data to identify growth and efficiency levers. When metrics shift, you understand why — and you act decisively. ????‍♂️ The Magic You Bring 10+ years of operational experience, with at least 5–7 years in food delivery, high-frequency platforms, or tech-enabled logistics environments. Experience in dense, highly competitive markets is essential. Background in logistics, food operations, commercial strategy, or product operations within leading global platforms is strongly preferred. You must understand supply-demand balance, incentive systems, batching logic, dispatch optimization, and unit economics at a structural level. Strong analytical capability is mandatory. Exposure to BI tools, SQL, and performance dashboarding is expected. MBA or equivalent advanced degree is a plus. Beyond experience, we are looking for high cognitive ability, emotional resilience, and the ability to operate under sustained pressure. This role requires someone who takes ownership, makes tough decisions quickly, and executes without waiting for direction. Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers ???? Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” ???? Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” ???? Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” ????Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” ???? Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” ????‍???? It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

Full Time LinkedIn

General Manager - Sales & Marketing - Automotive

On-site - Qatar - Doha 29 June 2026

Human Resources

General Manager - Sales & Marketing Location: Port Moresby, Papua New Guinea An exceptional opportunity exists for an experienced automotive sales leader to join one of Papua New Guinea's largest and most established automotive distribution businesses. Representing globally recognised automotive and mobility brands, this executive leadership role will be responsible for driving national sales performance, increasing market share, strengthening dealer and fleet channels, and delivering commercial growth across a diverse product portfolio. Reporting to the Chief Operating Officer, you will play a critical role in shaping the organisation's future growth strategy while leading a high-performing team across sales, fleet, key accounts, used vehicles and marketing. Key Responsibilities Develop and execute national sales and marketing strategies. Drive unit sales growth, profitability and market share expansion. Lead product planning, pricing and market positioning initiatives. Manage relationships with global manufacturers and key stakeholders. Strengthen fleet, government and corporate sales channels. Improve forecasting, inventory management and demand planning. Lead national product launches and promotional campaigns. Develop and mentor sales and marketing teams across a nationwide network. Identify new business opportunities and growth initiatives. About You You are a commercially astute sales and marketing executive with a proven track record of delivering growth within automotive distribution, commercial vehicles, industrial products or a closely related sector. You possess strong strategic capability while maintaining the ability to drive operational execution and commercial outcomes. To be successful in this role you will ideally have:10+ years' senior leadership experience within automotive distribution or a related industry. Experience managing multi-brand product portfolios. Strong OEM, manufacturer or distributor relationship management experience. Proven success increasing sales, profitability and market share. Significant P&L responsibility and commercial accountability. Experience leading geographically dispersed teams and dealer networks. Strong leadership, coaching and stakeholder engagement skills. Tertiary qualifications in Business, Commerce, Marketing or a related discipline. Why Consider Papua New Guinea? Papua New Guinea offers one of the most unique and rewarding leadership environments in the Asia-Pacific region. The country is entering a significant period of economic growth driven by major resource, infrastructure and private sector investment. This role provides the opportunity to:Lead nationally recognised brands. Influence a large-scale dealership and distribution network. Join a stable and well-established executive leadership team. Drive meaningful commercial outcomes in a dynamic market. Build valuable international leadership experience. Enjoy a highly attractive expatriate remuneration and benefits package. If you are an ambitious sales and marketing leader looking for a career-defining opportunity with genuine executive influence, we would welcome a confidential discussion.

Full Time

Relationship Manager- Corporate Banking

On-site - Qatar - Doha 23 June 2026

Accounting, Finance & Banking

Job Purpose Relationship Management of allocated Corporate Banking Portfolio and broaden the portfolio including building up new relationships in order to meet financial objective Key Result Areas Management and review of allocated portfolio. Recommend appropriate credit facilities in line with the Relationship strategy planned taking into account potential earnings maximization and MB’s risk appetite. Identify new prospects & segment target market to pursue growth opportunities including syndication & Structured Financing transaction. Explore vertical and horizontal relationships with existing clients across their Group / owner affiliations. Cross selling of MB’s products and services from other Business Divisions. External Control follow ups include periodic client calls with call reports, documentations, operational issues, account / facility utility organization, payment regularizations, field visits and gather latest market feedback. Internal Control include following up on Credit Reviews with Credit Product Group, Documentation process with documentation unit, Credit approval process follow up with Credit, Operational issues with operations and other business segments. Review & initiate policy changes as necessary to suit business condition. Prepare and Structure Term Sheets, Pre Screen memos, Financial Models, Risk Rating modules and Economic profitability reports. Gather all the required information for new credit proposals. Initiate with CPG preparation of credit proposals, financial spreads and financial Models. Develop & maintain strong relationship with decision makers in the portfolio and capitalize on these to originate business in line with strategy. Introduce MB as a player in the development & participation of Emerging Debt / Capital Markets and ensure MB is a lead in TCM space. Coordinate with concerned Groups & Divisions in the Bank to ensure efficient and timely delivery of required structured solutions to clients. Keep up to date with Market, Regulatory, and Competitive Enjoinment & Industry. Knowledge, Skills And Experience Relationship management skills Communication and interpersonal skills Strong credit skills and tertiary qualifications. Credit analytical capability Credit experience Financial spreading and modeling skills Credit presentation skills The leading financial institution in MENA While more than half a century old, we proudly think like a challenger, startup, and innovator in banking and finance, powered by a diverse and dynamic team who put customers first. Together, we pioneer key innovations and developments in banking and financial services. Our mandate? To help customers find their way to Rise Every Day, partnering with them through the highs and lows to help them reach their goals and unlock their unique vision of success. Delivering superior service to clients by leading with innovation, treating colleagues with dignity and fairness while pursuing opportunities that grow shareholders value. We actively contribute to the community through responsible banking in our mission to inspire more people to Rise.

Full Time

Relationship Manager- Corporate Banking

On-site - Qatar - Doha 23 June 2026

Accounting, Finance & Banking

Bayt

Assistant Head of Primary - Student Life

On-site - Qatar 24 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Leadership & Strategic Contribution The Assistant Head of Primary – Student Life shares with all colleagues responsibility for: <ul><li>Safeguarding and promoting the welfare of all students in Primary, in line with school safeguarding policies and professional codes of conduct.</li><li>Work in partnership with the Head of Primary and fellow Assistant Heads to contribute to strategic planning, policy development, and the delivery of agreed school priorities, ensuring a coherent and aligned approach across the Primary School. The Assistant Heads maintain shared awareness of key priorities and developments across Teaching & Learning and Student Life to enable effective leadership continuity and mutual cover in the absence of the Head of Primary or a fellow Assistant Head.</li><li>Contributing to a consistent, positive, and inclusive school culture.</li><li>Supporting high standards of student behavior through clear expectations and consistent practice.</li><li>Maintain shared awareness of key priorities and developments across Teaching & Learning and Student Life to support leadership continuity and mutual cover when required.</li><li>Work collaboratively with academic leaders, safeguarding leads, and support staff to enhance student wellbeing, engagement, and personalized pathways.</li><li>Contribute to school improvement planning with a focus on student wellbeing, engagement, and culture.</li></ul>Teaching Commitment <ul><li>The Assistant Head of Primary – Student Life maintains an active teaching commitment of up to 50%, ensuring close connection to classroom practice while fulfilling leadership responsibilities. Teaching allocations are reviewed annually in line with school priorities and operational needs.</li></ul>Student Wellbeing & Behavior <ul><li>Lead and oversee school-wide student wellbeing and positive behavior management systems across Primary.</li><li>Implement proactive, preventative, and restorative approaches that promote social, emotional, and behavioral development.</li><li>Ensure consistent application of behavior expectations and pastoral systems across all grade levels.</li><li>Monitor student attendance and punctuality, leading interventions and follow-up as required.</li><li>Coordinate student transitions within Primary and between divisions.</li><li>Coordinate student support services with relevant staff and departments, including: Counseling, Inclusion / Learning Support, EAL</li></ul>Student Wellbeing, Behavior & Inclusion <ul><li>Lead and oversee school-wide student wellbeing and positive behavior management systems across Primary.</li><li>Implement proactive, preventative, and restorative approaches that promote social, emotional, and behavioral development.</li><li>Ensure consistent application of behavior expectations and pastoral systems across all grade levels.</li><li>Monitor student attendance and punctuality, leading interventions and follow-up as required.</li><li>Coordinate student transitions within Primary and between divisions.</li><li>Coordinate student support services with relevant staff and departments, including: Counseling, Inclusion / Learning Support, EAL</li></ul>Safeguarding & Student Protection <ul><li>Serve as Deputy Designated Safeguarding Lead (Deputy DSL).</li><li>Support safeguarding referrals, documentation, and follow-up in collaboration with senior leadership.</li><li>Ensure safeguarding procedures are understood, implemented, and reviewed across Primary.</li><li>Manage student-related legal, ethical, and organizational requirements, including confidentiality, documentation standards, and accommodation processes.</li></ul>Leadership of Staff & Teams <ul><li>Provide formal pastoral line management to Grade Level Leaders.</li><li>Support Grade Level Leaders in managing cohort wellbeing, culture, and parent communication.</li><li>Provide line management for Learning Assistants, including deployment, guidance, and professional expectations.</li><li>Model professionalism, reflective practice, and a commitment to continuous improvement.</li></ul>Student Life, Culture & Community <ul><li>Lead and coordinate key aspects of student life, including:<ul><li>Assemblies, trips, and student-life initiatives</li><li>Community events and celebrations</li><li>School traditions and student leadership opportunities</li></ul></li><li>Promote student voice, belonging, and positive relationships across the Primary School.</li><li>Serve as the lead for parent engagement and escalation related to student wellbeing, behavior, and attendance.</li><li>Organize and lead meetings with parents and external professionals where appropriate to ensure positive outcomes for students.</li></ul>Collaboration, Development & Systems <ul><li>Support collaborative approaches to student wellbeing across Primary and the wider school.</li><li>Contribute to staff induction and professional learning related to pastoral care, safeguarding, and student support.</li><li>Participate, as required, in the recruitment and appointment of Primary support staff.</li><li>Lead regular reviews of student-life systems to ensure effectiveness, consistency, and alignment with school expectations.</li></ul>Operational & Professional Expectations <ul><li>Support the effective day-to-day operation of the Primary School through visible leadership and presence.</li><li>Participate in health and safety committees and relevant leadership forums.</li><li>Undertake professional duties reasonably delegated by the Head of Primary, including activities outside the normal school day when required.</li></ul>Position Requirements Education <ul><li>Bachelor’s degree in Education or a related field from an accredited institution.</li><li>Master’s degree in Education, Educational Leadership, or a related field is preferred.</li></ul>Experience <ul><li>Minimum of three years of leadership experience in a Primary or comparable school setting.</li><li>Demonstrated experience leading student wellbeing, behavior management, attendance, or pastoral systems.</li><li>Experience coordinating student support services and working with multidisciplinary teams.</li><li>Experience engaging effectively with parents in sensitive or escalated situations.</li><li>Experience working within an American or American-international curriculum framework is strongly preferred.</li></ul> Language: English is mandatory Professional Knowledge and Skills: <ul><li>Strong understanding of student wellbeing frameworks, behavior management, and safeguarding practices.</li><li>Knowledge of restorative and preventative approaches to student support.</li><li>Ability to lead and support staff responsible for student wellbeing and pastoral care.</li><li>Strong communication, collaboration, and interpersonal skills.</li><li>Ability to think strategically while remaining responsive to day-to-day student needs.</li><li>High-level IT competency for educational leadership and administration.</li></ul>Personal Attributes: <ul><li>Passionate about delivering quality education.</li><li>Able to command the respect of students, colleagues, and parents.</li><li>Highly organized, with a proven ability to meet deadlines.</li><li>Driven by a desire to improve educational quality and advance school development.</li><li>Reliable, detail-oriented, and committed to excellence.</li><li>Innovative, with a willingness to embrace change and continuous improvement.</li></ul>Additional Expectations: <ul><li>Uphold the school’s Vision, Mission, and professional standards.</li><li>Maintain confidentiality and professional boundaries at all times.</li><li>Fulfill duties in line with agreed expectations and contractual obligations.</li></ul> ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي القيادة والمساهمة الاستراتيجية يشارك نائب مدير المرحلة الابتدائية – الحياة الطلابية مع جميع الزملاء المسؤولية عن: <ul><li>حماية ورفع رفاهية جميع الطلاب في المرحلة الابتدائية، وفقاً لسياسات حماية المدرسة ومدونات السلوك المهنية.</li><li>العمل بالشراكة مع مدير المرحلة الابتدائية وزملاء نواب المدراء للمساهمة في التخطيط الاستراتيجي وتطوير السياسات وتنفيذ أولويات المدرسة المتفق عليها، لضمان نهج منسق ومتسق عبر المدرسة الابتدائية. يحافظ النواب على وعي مشترك بالأولويات الرئيسية والتطورات عبر التدريس والتعلم والحياة الطلابية لتمكين استمرارية القيادة وتغطية متبادلة عندما يغيب مدير المرحلة الابتدائية أو نائب مدير آخر.</li><li>المساهمة في ثقافة مدرسية متسقة وإيجابية وشاملة.</li><li>دعم معايير سلوكية عالية من خلال توقعات واضحة وممارسة متسقة.</li><li>الحفاظ على وعي مشترك بالأولويات والتطورات عبر التدريس والتعلم والحياة الطلابية لدعم استمرارية القيادة وتغطية مت mutual عند الحاجة.</li><li>العمل بتعاون مع القادة الأكاديميين وقادة الحماية والدعم لتعزيز رفاهية الطلاب وتفاعلهم ومساراتهم الشخصية.</li><li>المساهمة في تخطيط تحسين المدرسة مع التركيز على رفاهية الطلاب وتفاعلهم وثقافتهم.</li></ul>الالتزام بالتدريس <ul><li>يحتفظ نائب مدير المرحلة الابتدائية – الحياة الطلابية بالتزام teaching نشط يصل إلى 50%، مع الحفاظ على الصلة الوثيقة بممارسات الصفوف أثناء القيام بمسؤوليات القيادة. يتم مراجعة تخصيصات التدريس سنوياً وفقاً لأولويات المدرسة واحتياجاتها التشغيلية.</li></ul>رفاهية الطلاب والسلوك <ul><li>قيادة والإشراف على أنظمة رفاهية الطلاب والسلوك الإيجابي على مستوى المدرسة عبر المرحلة الابتدائية.</li><li>تنفيذ مقاربات استباقية ووقائية وترميمية تعزز التنمية الاجتماعية والعاطفية والسلوكية.</li><li>ضمان التطبيق المتسق لتوقعات السلوك ونظم التربية على جميع الصفوف.</li><li>مراقبة حضور الطلاب والانضباط في الوقت المحدد، قيادة التدخلات والمتابعة عند الحاجة.</li><li>تنسيق انتقالات الطلاب داخل المرحلة الابتدائية وبين الأقسام.</li><li>تنسيق خدمات دعم الطلاب مع الموظفين والإدارات المعنيين، بما في ذلك: الاستشارة، الشمول/دعم التعلم، EAL</li></ul>رفاهية الطلاب، السلوك والشمول <ul><li>قيادة والإشراف على رفاهية الطلاب والسلوك الإيجابي على مستوى المدرسة عبر المرحلة الابتدائية.</li><li>تنفيذ مقاربات استباقية ووقائية وترميمية تعزز التنمية الاجتماعية والعاطفية والسلوكية.</li><li>ضمان التطبيق المتسق لتوقعات السلوك ونظم التربية على جميع الصفوف.</li><li>مراقبة حضور الطلاب والانضباط في الوقت المحدد، قيادة التدخلات والمتابعة عند الحاجة.</li><li>تنسيق انتقالات الطلاب داخل المرحلة الابتدائية وبين الأقسام.</li><li>تنسيق خدمات دعم الطلاب مع الموظفين والإدارات المعنيين، بما في ذلك: الاستشارة، الدمج / دعم التعلم، EAL</li></ul>الحماية وحماية الطلاب <ul><li>العمل كنائب قائد حماية المعين (نائب DSL).</li><li>دعم الإرشادات والوثائق والمتابعة في مجال الحماية بالتعاون مع القيادة العليا.</li><li>ضمان فهم إجراءات الحماية وتنفيذها ومراجعتها عبر المرحلة الابتدائية.</li><li>إدارة المتطلبات القانونية والأخلاقية والتنظيمية المتعلقة بالطلاب، بما في ذلك السرية ومعايير الوثائق وعمليات التكييف.</li></ul>قيادة الموظفين والفرق <ul><li>تقديم إدارة مسار رعاية رسمية لخفضة الصف.</li><li>دعم قادة الصف في إدارة رفاهية المجموعة وثقافتها والتواصل مع أولياء الأمور.</li><li>تقديم إدارة خط للمساعدين التعليميين، بما في ذلك النشر والإرشاد والتوقعات المهنية.</li><li>تصميم الاحترافية وممارسة التفكير الذاتي والالتزام بالتحسين المستمر.</li></ul>الحياة الطلابية، الثقافة والمجتمع <ul><li>قيادة وتنسيق الجوانب الرئيسية للحياة الطلابية، بما في ذلك:<ul><li>التجمعات والرحلات ومبادرات الحياة الطلابية</li><li>الفعاليات والمناسبات المجتمعية</li><li>التقاليد المدرسية وفرص قيادة الطلاب</li></ul></li><li>تعزيز صوت الطلاب والشعور بالانتماء والعلاقات الإيجابية عبر المدرسة الابتدائية.</li><li>كونها جبهة المشاركة والاتصال مع أولياء الأمور والتصعيد المرتبط برفاهية الطلاب وسلوكهم وحضورهم.</li><li>تنظيم وقيادة الاجتماعات مع أولياء الأمور والمهنيين الخارجيين عند الاقتضاء لضمان نتائج إيجابية للطلاب.</li></ul>التعاون والتطوير والأنظمة <ul><li>دعم نهج تعاوني من أجل رفاهية الطلاب عبر المرحلة الابتدائية والمدرسة ككل.</li><li>المساهمة في تعريف وتطوير وتعلم الموظفين المتعلق بالرعاية الاجتماعية والحماية ودعم الطلاب.</li><li>المشاركة عند الحاجة في توظيف وتعيين موظفي دعم المرحلة الابتدائية.</li><li>قيادة المراجعات المنتظمة لأنظمة الحياة الطلابية لضمان الفعالية والاتساق والتوافق مع توقعات المدرسة.</li></ul>التوقعات التشغيلية والمهنية <ul><li>دعم تشغيل المدرسة الابتدائية اليومي بشكل فعال من خلال القيادة والوجود الفعّال.</li><li>المشاركة في لجان الصحة والسلامة والمنتديات القيادية ذات الصلة.</li><li>تبني الواجبات المهنية التي يdelegateها رئيس المرحلة الابتدائية، بما في ذلك الأنشطة خارج يوم المدرسة العادي عند الحاجة.</li></ul>متطلبات المنصب التعليم <ul><li>درجة البكالوريوس في التربية أو مجال ذي صلة من مؤسسة معتمدة.</li><li>يفضل الحصول على درجة الماجستير في التربية أو القيادة التربوية أو مجال ذي صلة.</li></ul>الخبرة <ul><li>حد أدنى ثلاث سنوات من الخبرة القيادية في بيئة ابتدائية أو مدرسة مماثلة.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة رفاهية الطلاب وإدارة السلوك أو الحضور أو النظم الرعوية.</li><li>خبرة في تنسيق خدمات دعم الطلاب والعمل مع فرق متعددة التخصصات.</li><li>خبرة في التفاعل الفعال مع الآباء في مواقف حساسة أو تصعيدية.</li><li>يفضل بشدة الخبرة في العمل ضمن إطار المنهج الأمريكي أو الدولي الأمريكي.</li></ul> اللغة: اللغة الإنجليزية إلزامية المعرفة والمهارات المهنية: <ul><li>فهم قوي لأطر رفاهية الطلاب وإدارة السلوك وممارسات حماية الأطفال.</li><li>معرفة بأساليب الإصلاح والوقاية لدعم الطلاب.</li><li>القدرة على قيادة ودعم الموظفين المسؤولين عن رفاهية الطلاب والرعاية التربوية.</li><li>مهارات تواصل وتعاون وبشرية قوية.</li><li>القدرة على التفكير الاستراتيجي مع الحفاظ على الاستجابة لاحتياجات الطلاب اليومية.</li><li>كفاءة عالية في تكنولوجيا المعلومات للقيادة والتسيير التعليمي.</li></ul>السمات الشخصية: <ul><li>شغوف بتقديم تعليم عالي الجودة.</li><li>قادر على كسب واحترام الطلاب والزملاء وأولياء الأمور.</li><li>منظم للغاية، مع قدرة مثبتة على الالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>مدفوع بالرغبة في تحسين الجودة التعليمية وتطوير المدرسة.</li><li>موثوق، يتميز بالاهتمام بالتفاصيل، وملتزم بالتميز.</li><li>مبدع، وعلى استعداد لتقبل التغيير والتحسين المستمر.</li></ul>توقعات إضافية: <ul><li>الالتزام برؤية المدرسة ورسالتها والمعايير المهنية.</li><li>الحفاظ على السرية والحدود المهنية في جميع الأوقات.</li><li>أداء الواجبات وفقاً للتوقعات المتفق عليها والالتزامات العقدية.</li></ul> مبادئ ISP ابدأ مع أطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا في قلب ما نقوم به. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاهية والسلامة ضروريان للمتعلم وللتعلم. لذلك، نلتزم بالتعرّف المستمر على قضايا الحماية والسلامة الصحية والتعامل معها والمتابعة مع جميع المخاوف بشكل مناسب. عامل الجميع بلطف واحترام. نعتني ببعضنا البعض، نتبنى التشابهات والاختلافات ونعزز رفاهية أنفسنا والآخرين. التشغيـل بفعالية. نركز بلا هوادة على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستحدث فرقاً. نطبق سياسات المدرسة وإجراءاتها ونجسد الأفكار المشتركة لمجتمعنا. كونوا ماليين مسؤولين. نتخذ قرارات مالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا. التعلم المستمر. التحسن المستمر هو ما يحركنا. نشارك بنشاط في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة. التزام ISP بمبادئ الحماية تلتزم ISP بالحماية ورعاية رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع العاملين والمتطوعين أن يشاركوها هذا الالتزام. جميع أصحاب المناصب يخضعون لإجراءات التحقق المناسبة، بما في ذلك بحث تحقق عبر الإنترنت، والمراجع وفحوص خلفية جنائية مرضية أو ما يعادلها تغطي تاريخ العمل خلال آخر 10 سنوات. التزام ISP بالتنوع والإنصاف والشمول والانتماء تلتزم ISP بتعزيز ثقافتنا الشمولية من خلال التعرف على المواهب وتوظيفها وتطويرها والاحتفاظ بها من جميع الخلفيات بغض النظر عن الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي أو نوع الإبداع الجنسي أو العمر أو الإعاقة أو الوضع الاقتصادي الاجتماعي أو غيرها من السمات الديموغرافية. يُشجَّع المرشحون الذين يشاركون رؤيتنا ومبادئنا ويهتمون بالمساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور بشدة على التقدم.

8 to 13 years Naukri Gulf

Civil Structure Engineer

On-site - Qatar - Qatar 31 August 2026

Engineering

Provide a variety of civil/structural/marine engineering support to contribute to OES' goals including design reviews, specifications review/update, studies, failure analysis and advanced troubleshooting.Perform economic and financial evaluation of all conceptual studies and prepare design basis, and civil/structural/marine design packages as per Company specifications and international codes such as BS, API, OCIMF, PIANC, ISGOTT, ASCE, ACI, AISC, AASHTO, USACE, UBC and Qatar National Construction Standards.Provide technical expertise support to Project Team throughout Project Life Cycle (Pre-FEED/FEED/Detail design stages/construction/installation) ensuring quality and flawless execution.Coordinate all aspects of civil/structural/marine engineering and provide technical support to operation and maintenance for across Company onshore/offshore facilities.Lead the definition and implementation of integrity program for steel/concrete structures to achieve high standards of safety, reliability, and integrity/availability.Act as Subject Matter Expert and develop civil/structural detailed drawings and procedures for the department. Support the organisation for high-level technical tasks.Perform all the necessary complex/high level analysis as per the applicable specification or codes along with computer analysis software e.g. STAAD for onshore and SACS for offshore.Provide technical support in all sessions of Root Cause Failure Analysis (RCFA), RHAZOP, risk assessment, lifting, excavation certificate, inspection program, etc.Liaise with consultants or shareholders, represent Company to external agencies, conduct technical presentations and support less experienced engineers to develop their capabilities. Develop training programs to keep abreast of new technologies and mentor less experienced engineers to develop their capabilities.Provide support to OES' Operations Readiness Plan (ORP) process, following up on deliverables, meeting milestone target dates and ensuring proper handover/completion as per Company policy and procedure.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in civil/structural engineering8 years' experience in an oil and gas environment.Experience in greenfield and brownfield Civil/Structural for both onshore and offshore facilities.Knowledge of relevant International Codes & Standards such as BS, ASCE, ACI, AISC, UBC, API RP, etc.

Bayt

Chief Investment Officer (CIO)

On-site - Qatar 4 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Chief Investment Officer (CIO) <ul> <li>Posting Date: 03/08/2026</li> <li>Ref: QTR-63</li> <li>Position: Chief Investment Officer (CIO) </li> <li> </li><li>Location: Qatar</li> <li>City: Doha</li> <li> </li><li>Sector: Investments</li> <li>Years of Experience 12–15+ years of senior executive experience in product structuring, portfolio management, and asset management leadership.</li> <li> </li><li>Qualification: Bachelor’s degree in Finance, Accounting, or Economics; CFA or CAIA charter status is mandatory.</li> <li>Salary: Market Rate</li> <li>Workdays: 5 </li> <li> </li><li>Description: Our client is a prominent, medium-sized Asset Management firm specializing in comprehensive investment strategies, including Real Estate, Equity Investments, Fixed Income, Alternatives, Wealth Management, and Arrangement & Advisory services. Positioned for strategic portfolio growth and product expansion across the GCC and international markets, the firm is seeking an experienced and visionary Chief Investment Officer (CIO) / Head of Products & Asset Management to lead overall investment strategy, oversee product development, and direct multi-asset portfolio execution. Key Responsibilities <ul> <li>Product Development & Structuring: Design, structure, and launch innovative investment products across Real Estate, Equities, Fixed Income, and Alternatives.</li> <li>Portfolio & Asset Management: Direct strategic asset allocation, optimize portfolio performance, and manage risk parameters across all funds.</li> <li>Deal Sourcing & Execution: Oversee transaction deal flow, due diligence, financial modeling, valuation, and transaction execution for corporate advisory.</li> <li>Investment Committee Oversight: Present investment strategies, fund proposals, and performance reports directly to the Board and Investment Committee.</li> <li>Risk Management & Fiduciary Compliance: Ensure all asset management strategies align strictly with regulatory guidelines and enterprise risk frameworks.</li> <li>Market Intelligence & Research: Conduct macro and micro-economic assessments to capture emerging investment trends and asset classes.</li> <li>Investment Team Leadership: Lead, train, and direct asset managers, financial analysts, and product specialists toward technical excellence.</li> </ul> Key Qualifications <ul> <li>Experience: 12–15+ years of senior executive experience in product structuring, portfolio management, and asset management leadership.</li> <li>Education: Bachelor’s degree in Finance, Accounting, or Economics; CFA or CAIA charter status is mandatory.</li> <li>Specific Skills: Expertise in asset management, portfolio management, product structuring, corporate finance, deal execution, and valuation.</li> <li>Languages: English fluency required; Arabic fluency is a strong advantage.</li> <li>Location/Mobility: Based in or willing to relocate to Doha, Qatar</li> </ul> More </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> رئيس قسم الاستثمار (CIO) <ul> <li>تاريخ النشر: 03/08/2026</li> <li>المرجع: QTR-63</li> <li>المنصب: رئيس قسم الاستثمار (CIO) </li> <li> </li><li>الموقع: قطر</li> <li>المدينة: الدوحة</li> <li> </li><li>القطاع: الاستثمارات</li> <li>سنوات الخبرة 12–15+ عامًا من الخبرة التنفيذية العليا في هيكلة المنتجات، إدارة المحافظ، وقيادة إدارة الأصول.</li> <li> </li><li>المؤهل: درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، أو الاقتصاد؛ وضع CFA أو CAIA كرخصة مهنية إلزامي.</li> <li>الراتب: معدل السوق</li> <li>أيام العمل: 5 </li> <li> </li><li>الوصف: عميلنا شركة إدارة أصول بارزة ومتوسطة الحجم متخصصة في استراتيجيات استثمارية شاملة، بما في ذلك العقارات، الاستثمارات في الأسهم، الدخل الثابت، البدائل، إدارة الثروات، وخدمات الترتيب والاستشارات. مع وضعه للنمو الإستراتيجي للمحفظة وتوسيع المنتجات عبر دول مجلس التعاون الخليجي والأسواق الدولية، تبحث الشركة عن قائد ذو رؤية وخبرة في منصب رئيس قسم الاستثمار (CIO) / رئيس المنتجات وإدارة الأصول لقيادة الاستراتيجية الاستثمارية الشاملة، الإشراف على تطوير المنتج، وتوجيه تنفيذ المحفظة متعددة الأصول. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>تطوير المنتجات وهيكلتها: تصميم، هيكلة، وإطلاق منتجات استثمارية مبتكرة عبر العقارات، الأسهم، الدخل الثابت، والبدائل.</li> <li>إدارة المحفظة والأصول: توجيه تخصيص الأصول الاستراتيجي، تحسين أداء المحفظة، وإدارة معلمات المخاطر عبر جميع الصناديق.</li> <li>إيجاد الصفقات وتنفيذها: الإشراف على تدفق صفقات المعاملات، التدقيق اللازم، النمذجة المالية، التقييم، وتنفيذ المعاملات للاستشارات المؤسسية.</li> <li>إشراف لجنة الاستثمار: عرض استراتيجيات الاستثمار، مقترحات الصناديق، وتقارير الأداء مباشرة إلى المجلس ولجنة الاستثمار.</li> <li>إدارة المخاطر والالتزام الأمني: ضمان توافق جميع استراتيجيات إدارة الأصول مع الإرشادات التنظيمية وإطارات مخاطر المؤسسة.</li> <li>المعلومات السوقية والبحث: إجراء تقييمات اقتصادية كبرى وصغرى لالتقاط اتجاهات الاستثمار الناشئة وفئات الأصول.</li> <li>قيادة فريق الاستثمار: قيادة وتدريب وتوجيه مديري الأصول والمتخصصين في المنتجات للوصول إلى التميز الفني.</li> </ul> التحQualifications الأساسية <ul> <li>الخبرة: 12–15+ سنة من الخبرة التنفيذية العليا في هيكلة المنتجات، إدارة المحافظ، وقيادة إدارة الأصول.</li> <li>التعليم: درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، أو الاقتصاد؛ وضع CFA أو CAIA إلزامي.</li> <li>المهارات المحددة: خبرة في إدارة الأصول، إدارة المحافظ، هيكلة المنتجات، التمويل المؤسسي، تنفيذ الصفقات، والتقييم.</li> <li>اللغات: إجادة الإنجليزية مطلوبة؛ إجادة العربية ميزة قوية.</li> <li>الموقع/المرونة في التنقل: مقيم في الدوحة، قطر أو مستعد للانتقال إليها</li> </ul> أكثر </li> </ul> </div>

Full Time LinkedIn

Global Investor Relations Director

Remote - Qatar - Doha Thursday

Sales

Role Overview The Global Investor Relations Director | Singapore is responsible for building and developing DANA's international network of High-Net-Worth Individuals (HNWIs), global investors, entrepreneurs, family offices, business owners, and affluent professionals who are interested in the long-term Singapore market outlook, wealth planning, investment opportunities, and regional growth potential. The Director will leverage their established connections to identify, engage, and invite qualified global investors to discover Singapore, understand its long-term market environment, and explore opportunities through the DANA Financial Club. This is a relationship-driven role focused on building long-term investor relationships and a trusted global investor community, rather than short-term investment transactions. Connect Global Investors → Discover Singapore → Understand the Long-Term Market Outlook → Join the DANA Financial Club → Build Long-Term Wealth & Business Relationships Key Responsibilities???? Global HNW & Investor Network Development - Build and activate a network of HNWIs, UHNWIs, entrepreneurs, family offices, investors, executives, and affluent professionals. - Leverage existing trusted relationships to identify investors with a genuine interest in Singapore's long-term economic and investment environment. - Develop investor communities across strategic international markets. ???? Long-Term Singapore Investor Engagement - Engage investors interested in establishing a long-term relationship with Singapore. - Invite qualified investors to Singapore for curated Investor Discovery Visits, Private Investor Briefings, Business Networking, and Market Exploration Programs. - Facilitate introductions to relevant professionals, businesses, and ecosystem partners according to investors' interests. - Maintain long-term relationships beyond the initial Singapore visit. ???? DANA Financial Club Development - Introduce qualified investors to the DANA Financial Club as a private financial and investment knowledge community. - Encourage investors to participate in financial education, market discussions, wealth-planning conversations, networking, and selected investor programs. - Develop long-term relationships with members and identify opportunities for continued engagement within the DANA ecosystem. - Support the growth of an international community of investors connected to Singapore. ???? Investor Referral Network - Establish a structured referral network among HNW individuals, investors, wealth professionals, family offices, business owners, and international networks. - Generate qualified investor introductions through personal and professional connections. - Develop strategic referral relationships with accountants, lawyers, wealth advisers, private bankers, business consultants, family-office professionals, and business associations. ???? Singapore Market Outlook & Investor Education - Support investor briefings covering Singapore's business environment, economic outlook, regional connectivity, wealth ecosystem, and selected investment themes. - Coordinate with appropriate licensed and professional partners when investment-specific advice or regulated financial services are required. - Help investors understand available opportunities and considerations without making unauthorized investment recommendations. ???? Global Investor Community Building - Develop invitation-only investor networking events, private briefings, financial education sessions, business forums, and Singapore discovery programs. - Build relationships among international investors, Singapore-based professionals, entrepreneurs, and business leaders. - Encourage continued engagement with Singapore beyond a single investment or visit. Ideal Investor Profile The Director should focus on introducing investors who demonstrate: - A long-term interest in Singapore - Interest in Singapore and ASEAN market development - Interest in building a long-term financial and business relationship - An established investment or business background - Interest in wealth education and financial planning - Interest in Singapore-based business and investment opportunities - Willingness to visit Singapore and understand the market firsthand - Interest in joining a professional investor community Priority Network The role is particularly suited to individuals with access to: - HNWIs & UHNWIs - Family offices - Entrepreneurs - Global business owners - Corporate executives - Private investors - International professionals - Wealth-management networks - Private banking relationships - Professional advisory networks - International business communities

نظرة عامة على الدور يتولى مدير علاقات المستثمرين العالميين | سنغافورة مسؤولية بناء وتطوير شبكة DANA الدولية من الأفراد ذوي الملاءة المالية العالية (HNWIs)، والمستثمرين العالميين، ورواد الأعمال، والمكاتب العائلية، وأصحاب الأعمال، والمهنيين الأثرياء المهتمين بالنظرة المستقبلية طويلة الأجل للسوق السنغافوري، وتخطيط الثروات، وفرص الاستثمار، وإمكانات النمو الإقليمي. سيستفيد المدير من علاقاته القائمة لتحديد وإشراك ودعوة المستثمرين العالميين المؤهلين لاكتشاف سنغافورة، وفهم بيئتها السوقية طويلة الأجل، واستكشاف الفرص من خلال نادي DANA المالي. هذا دور قائم على العلاقات يركز على بناء علاقات طويلة الأمد مع المستثمرين ومجتمع استثماري عالمي موثوق، بدلاً من صفقات الاستثمار قصيرة الأجل. ربط المستثمرين العالميين ← اكتشاف سنغافورة ← فهم التوقعات طويلة الأجل للسوق ← الانضمام إلى نادي DANA المالي ← بناء ثروة طويلة الأجل وعلاقات تجارية. المسؤوليات الرئيسية

Full Time LinkedIn

Assistant/Associate Professor in Medical Imaging

On-site - Qatar - Doha Wednesday

Education & Training

Overview University of Doha for Science and Technology (UDST) was officially established by the Emiri Decision No13 of 2022, and it is the first national university specializing in academic applied, technical, and professional education in the State of Qatar. UDST has over 70 bachelor's and master's degree programs, diplomas, and certificates. The university houses 5 colleges: The College of Business, the College of Computing and Information Technology, the College of Engineering and Technology, the College of Health Sciences, and the College of General Education, in addition to specialized training centers for individuals and companies. UDST is recognized for its student-centered learning and state-of-the-art facilities. Its world-renowned faculty and researchers work on developing the students’ skills and help raise well-equipped graduates who proudly serve different sectors of the economy and contribute to achieving human, social, and economic development goals nationally and internationally. With more than 700 staff and over 8,000 students, UDST is the destination of choice for applied and experiential learning. The University is recognized for its student-centered learning and state-of-the-art facilities. Our faculty are committed to delivering pedagogically-sound learning experiences that incorporate innovative learning technologies. Our aim is to enhance students’ skills and help develop talented graduates who can effectively contribute to a knowledge-based economy and make Qatar’s National Vision 2030 a reality. Our eligible employees enjoy competitive compensation and benefits, in accordance with applicable UDST policies. These benefits include: Generous academic annual leave Tax free salary Fully furnished upmarket accommodation (inclusive of utilities: water & electricity) Annual flights for spouse and 3 children (up to 18 years old) Children’s education allowance Relocation/Shipping allowance Professional development opportunities International health insurance In-house immigration services (to help you through the residency process) Full access to our recreational facilities Research and professional development support. The College of Health Sciences invites applications for a faculty position in the Department of Medical Imaging at the rank of Assistant or Associate Professor, with primary specialization in Diagnostic Medical Ultrasound Imaging. The successful candidate will have academic and professional expertise in Diagnostic Medical Ultrasound Imaging, together with a strong background in Medical Imaging Physics and the ability to contribute to the teaching of imaging physics within the Medical Imaging program. How To Apply Applicants must meet all essential qualifications in order to be shortlisted for the position; other qualifications may be a deciding factor in selection. Qualifications and experience will be assessed through your application, which may include but not be limited to curricula vitae, cover letters, references, teaching dossiers and sample publications. It is the applicant’s responsibility to provide appropriate examples that illustrate how s/he meets each requirement. Failing to do so could result in the application being rejected. We thank all applicants for applying for the role; only those selected for further consideration will be contacted. Responsibilities Reporting to the Department Head, the successful candidate will be responsible for the development, delivery and evaluation of a broad range of courses in Medical Imaging within the College of Health Sciences. S/he will evaluate student progress and manage the resources of the learning environment. The successful candidate will liaise with industry and other educational institutions; participate in industry advisory committees and coordinate, manage and control projects within the specified program area. Faculty members will keep course portfolio documents required for accreditation processes and engage in instructional development/improvement plans. All employees are expected to contribute to professional and community life within the University and beyond. Qualifications Education and Experience Requirements Faculty members will be placed in the appropriate rank based on their education and experience. The broad criteria are noted below. Education The Successful Candidate Must Have The Following Degrees A PhD or Doctorate in Medical Imaging, with a specialization, doctoral research focus, or dissertation in Diagnostic Medical Ultrasound Imaging. An MSc in Medical Imaging, Diagnostic Medical Ultrasound Imaging, or Medical Imaging Physics, completed through full-time, on-campus study, with a minimum GPA of 3.0 out of 4.0 or equivalent, at a reputable, accredited university recognized by UDST. A BSc in Medical Imaging, Diagnostic Medical Ultrasound Imaging, or Medical Imaging Physics, completed through full-time, on-campus study, with a minimum GPA of 3.0 out of 4.0 or equivalent, at a reputable, accredited university recognized by UDST. Certification or eligibility for certification by a recognized professional body is preferred. Experience A minimum of three years of full-time equivalent postdoctoral academic experience teaching Medical Imaging at the university level. Demonstrated clinical or professional practice experience in Diagnostic Medical Ultrasound Imaging. A strong academic background in Medical Imaging Physics, with the ability to contribute to the teaching of relevant imaging physics topics. Demonstrated competence in curriculum development, implementation, and evaluation. Demonstrated use of current teaching approaches in classroom, laboratory, simulation, and clinical practice settings. Demonstrated ability to use educational technologies and relevant imaging platforms. Preference will be given to candidates with experience in curriculum development, program review, accreditation, and course coordination. Scholarship and Research Demonstrated record of relevant research experience (good h -index, publications, funded projects, collaborations ). Demonstrated accomplishment in advancement or contributions to health-related knowledge through applied research and publication and knowledge dissemination. Other Required Skills Commitment to applied and experiential learning as a pedagogy and a key feature of UDST’s mandate. Ability to design, develop, deliver, and evaluate authentic learning experiences and assessments incorporating contemporary tools and resources to maximize content learning in context and to develop the knowledge, skills, and attitudes identified in program outcomes. Digital literacy and demonstrated fluency in technology systems, and an ability to model and facilitate use of current and emerging digital tools to support research and learning. Demonstrated ability to develop technology-enriched learning environments that enable students to be active participants in their own learning. Commitment to the effectiveness, vitality, and self-renewal of the teaching profession through self-driven continuous professional development and life-long learning. Effective oral and written communication skills. Collaborative and collegial spirit and a demonstrated ability to establish rapport with learners, colleagues, sponsor-employers, and members of the community. Experience in leadership and innovation in technology-based projects.

نبذة عامة تأسست جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا (UDST) رسميًا بموجب القرار الأميري رقم 13 لعام 2022، وهي أول جامعة وطنية متخصصة في التعليم الأكاديمي التطبيقي والتقني والمهني في دولة قطر. تضم الجامعة أكثر من 70 برنامجًا لدرجات البكالوريوس والماجستير، بالإضافة إلى الدبلومات والشهادات. تشمل الجامعة 5 كليات: كلية إدارة الأعمال، كلية الحوسبة وتكنولوجيا المعلومات، كلية الهندسة والتكنولوجيا، كلية العلوم الصحية، وكلية التعليم العام، بالإضافة إلى مراكز تدريب متخصصة للأفراد والشركات. تشتهر الجامعة بنهجها التعليمي الذي يركز على الطالب وبمرافقها الحديثة. يعمل أعضاء هيئة التدريس والباحثون العالميون فيها على تطوير مهارات الطلاب وتخريج كوادر مؤهلة تأهيلاً عاليًا تخدم بفخر مختلف قطاعات الاقتصاد وتساهم في تحقيق أهداف التنمية البشرية والاجتماعية والاقتصادية على المستويين الوطني والدولي. مع وجود أكثر من 700 موظف وأكثر من 8000 طالب، تُعد جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا الوجهة المفضلة للتعليم التطبيقي والتجريبي. تشتهر الجامعة بتركيزها على الطالب وتوفر أحدث المرافق. يلتزم أعضاء هيئة التدريس لدينا بتقديم تجارب تعليمية سليمة تربويًا تدمج تقنيات التعلم المبتكرة. هدفنا هو تعزيز مهارات الطلاب والمساعدة في تطوير خريجين موهوبين يمكنهم المساهمة بفعالية في اقتصاد قائم على المعرفة وجعل رؤية قطر الوطنية 2030 واقعًا ملموسًا. يتمتع موظفونا المؤهلون بتعويضات ومزايا تنافسية، وفقًا لسياسات الجامعة المعمول بها. تشمل هذه المزايا ما يلي: إجازة سنوية أكاديمية سخية راتب معفى من الضرائب سكن راقٍ ومؤثث بالكامل (شامل المرافق: الماء والكهرباء) تذاكر طيران سنوية للزوج/الزوجة و3 أطفال (حتى سن 18 عامًا) بدل تعليم للأطفال بدل انتقال/شحن فرص التطوير المهني تأمين صحي دولي خدمات الهجرة داخل الجامعة (لمساعدتك في إجراءات الإقامة) وصول كامل إلى مرافقنا الترفيهية دعم الأبحاث والتطوير المهني. تدعو كلية العلوم الصحية المهتمين للتقدم لوظيفة أكاديمية في قسم التصوير الطبي برتبة أستاذ مساعد أو أستاذ مشارك، مع تخصص أساسي في التصوير التشخيصي بالموجات فوق الصوتية. يجب أن يمتلك المرشح الناجح خبرة أكاديمية ومهنية في التصوير التشخيصي بالموجات فوق الصوتية، إلى جانب خلفية قوية في فيزياء التصوير الطبي والقدرة على المساهمة في تدريس فيزياء التصوير ضمن برنامج التصوير الطبي. كيفية التقديم يجب على المتقدمين استيفاء جميع المؤهلات الأساسية لكي يتم إدراجهم في القائمة المختصرة للوظيفة؛ قد تكون المؤهلات الأخرى عاملاً حاسمًا في الاختيار. سيتم تقييم المؤهلات والخبرة من خلال طلبك، والذي قد يشمل على سبيل المثال لا الحصر السيرة الذاتية، رسائل التغطية، المراجع، الملفات الأكاديمية ونماذج من المنشورات. تقع على عاتق المتقدم مسؤولية تقديم أمثلة مناسبة توضح كيفية تلبيته لكل متطلب. قد يؤدي عدم القيام بذلك إلى رفض الطلب. نشكر جميع المتقدمين على اهتمامهم بالوظيفة؛ سيتم الاتصال فقط بمن يتم اختيارهم لمزيد من النظر في طلباتهم. المسؤوليات تحت إشراف رئيس القسم، سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تطوير وتقديم وتقييم مجموعة واسعة من الدورات في مجال التصوير الطبي ضمن كلية العلوم الصحية. سيقوم بتقييم تقدم الطلاب وإدارة موارد بيئة التعلم. سيتواصل المرشح الناجح مع قطاع الصناعة والمؤسسات التعليمية الأخرى؛ والمشاركة في اللجان الاستشارية الصناعية وتنسيق وإدارة والتحكم في المشاريع ضمن مجال البرنامج المحدد. سيحتفظ أعضاء هيئة التدريس بوثائق ملف المقرر الدراسي المطلوبة لعمليات الاعتماد والمشاركة في خطط التطوير/التحسين التعليمي. من المتوقع أن يساهم جميع الموظفين في الحياة المهنية والمجتمعية داخل الجامعة وخارجها. المؤهلات متطلبات التعليم والخبرة سيتم وضع أعضاء هيئة التدريس في الرتبة المناسبة بناءً على مؤهلاتهم وخبراتهم. المعايير العامة مذكورة أدناه. التعليم يجب أن يكون المرشح الناجح حاصلاً على الدرجات العلمية التالية درجة الدكتوراه في التصوير الطبي، مع تخصص أو تركيز بحثي في مرحلة الدكتوراه أو أطروحة في التصوير التشخيصي بالموجات فوق الصوتية. درجة الماجستير في التصوير الطبي، التصوير التشخيصي بالموجات فوق الصوتية، أو فيزياء التصوير الطبي، تم الحصول عليها من خلال دراسة بدوام كامل وفي الحرم الجامعي، بحد أدنى للمعدل التراكمي 3.0 من 4.0 أو ما يعادلها، من جامعة مرموقة ومعتمدة معترف بها من قبل الجامعة. درجة البكالوريوس في التصوير الطبي، التصوير التشخيصي بالموجات فوق الصوتية، أو فيزياء التصوير الطبي، تم الحصول عليها من خلال دراسة بدوام كامل وفي الحرم الجامعي، بحد أدنى للمعدل التراكمي 3.0 من 4.0 أو ما يعادلها، من جامعة مرموقة ومعتمدة معترف بها من قبل الجامعة. يُفضل الحصول على شهادة مهنية أو الأهلية للحصول عليها من هيئة مهنية معترف بها. الخبرة خبرة أكاديمية لا تقل عن ثلاث سنوات بدوام كامل (أو ما يعادلها) في تدريس التصوير الطبي على المستوى الجامعي. خبرة عملية سريرية أو مهنية مثبتة في التصوير التشخيصي بالموجات فوق الصوتية. خلفية أكاديمية قوية في فيزياء التصوير الطبي، مع القدرة على المساهمة في تدريس موضوعات فيزياء التصوير ذات الصلة. كفاءة مثبتة في تطوير المناهج وتنفيذها وتقييمها. استخدام مثبت للأساليب التعليمية الحالية في الفصول الدراسية والمختبرات والمحاكاة وبيئات الممارسة السريرية. قدرة مثبتة على استخدام التقنيات التعليمية ومنصات التصوير ذات الصلة. ستعطى الأفضلية للمرشحين ذوي الخبرة في تطوير المناهج ومراجعة البرامج والاعتماد وتنسيق المقررات الدراسية. المنح الدراسية والأبحاث سجل مثبت من الخبرة البحثية ذات الصلة (مؤشر h-index جيد، منشورات، مشاريع ممولة، تعاونات). إنجازات مثبتة في تطوير أو المساهمة في المعرفة المتعلقة بالصحة من خلال البحوث التطبيقية والنشر ونشر المعرفة. مهارات أخرى مطلوبة الالتزام بالتعلم التطبيقي والتجريبي كمنهجية تربوية وميزة رئيسية لتفويض الجامعة. القدرة على تصميم وتطوير وتقديم وتقييم تجارب تعلم حقيقية وتقييمات تدمج أدوات وموارد معاصرة لتعظيم تعلم المحتوى في سياقه وتطوير المعرفة والمهارات والمواقف المحددة في مخرجات البرنامج. محو الأمية الرقمية والطلاقة المثبتة في الأنظمة التكنولوجية، والقدرة على نمذجة وتسهيل استخدام الأدوات الرقمية الحالية والناشئة لدعم البحث والتعلم. قدرة مثبتة على تطوير بيئات تعلم غنية بالتكنولوجيا تمكن الطلاب من أن يكونوا مشاركين فاعلين في تعلمهم الخاص. الالتزام بفعالية وحيوية وتجديد مهنة التدريس من خلال التطوير المهني المستمر الموجه ذاتيًا والتعلم مدى الحياة. مهارات اتصال شفهية وكتابية فعالة. روح تعاونية وزمالة وقدرة مثبتة على بناء علاقات مع المتعلمين والزملاء والجهات الراعية وأعضاء المجتمع. خبرة في القيادة والابتكار في المشاريع القائمة على التكنولوجيا.

4 to 5 years Naukri Gulf

Sr. Specialist Demand Planning

On-site - Qatar - Doha 4 September 2026

Healthcare & Medical

Job Description <div> Role Summary We re looking for a Demand Planner to join the team and focus on growing our own Grocery Store Talabat Mart , which is the region s first cloud store concept offering 30-minute delivery of groceries at hypermarket prices. Launched in Kuwait and UAE, the service is expanding fast to more countries. WHAT S ON YOUR PLATE? <ul> <li>Responsible for ensuring we have the correct inventory at the stores (No OOS or OVS) by analyzing the current inventory status and updating the ordering parameters.</li> <li>Daily monitoring of stock movement, running report of daily inventory adjustment.</li> <li>Maintaining parameters of the replenishment model and making sure it is accurately input into the system, including lead times, reorder point, economic order quantities, suppliers minimum order quantities, etc.</li> <li>Preparing demand forecasts and initiating ordering to the stores and tracking receipt of such orders</li> <li>Managing the relevant inventory in coordination with the Category Managers</li> <li>Ensuring timely and accurate analysis and reporting of inventory and purchase forecast</li> <li>Dispatching orders to suppliers and ensuring proper tracking</li> <li>Liaising with suppliers for improving collaborative forecasting planning and replenishment</li> <li>Ensuring maintenance of appropriate and accurate records of in-stock and inventory position are kept</li></ul></div>Desired Candidate ProfileQualifications <div> WHAT DID WE ORDER? <ul> <li>You have at least 4+ years of experience in Demand Planning</li> <li>Strong knowledge of the fundamentals of demand planning, as well as the ability to work on demand forecasting from A-Z</li> <li>Experience in FMCG in demand planning and replenishment is a must</li> <li>Experience in Warehouse management or 3PL partner relation is a must</li> <li>Data and detail-oriented, and tech-savvy</li> <li>You are very detail-oriented, structured and know how to prioritize - you consider yourself as someone who delivers solutions and not bottlenecks to be solved.</li> <li>You are able to interact with senior-level executives and can manage the expectations of multiple stakeholders.</li> <li>You are someone energized by the unknown and look forward to learning each day on the job.</li> <li>You have excellent analytical and communication skills, and always like to be hands-on with several tools.</li> <li>Additionally, you have robust interpersonal and intercultural skills. You can inspire several teams and stakeholders to rally behind a mission.</li> <li>Language skills: Fluent English and Arabi</li></ul></div>

Bayt

Senior Analyst

On-site - Qatar 4 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Senior Analyst (Investment) Doha <ul> <li>Posting Date: 02/08/2026</li> <li>Ref: QTR-60</li> <li>Position: Senior Analyst (Investment) Doha</li> <li> </li><li>Location: Qatar</li> <li>City: Doha</li> <li> </li><li>Sector: Investments</li> <li>Years of Experience Minimum 8 years of relevant experience in financial analysis, investment research, and valuation within Asset Management or Corporate Finance</li> <li> </li><li>Qualification: Bachelor’s degree in Finance, Economics, or Accounting (CFA preferred)</li> <li>Salary: Market Rate</li> <li>Workdays: 5 </li> <li> </li><li>Description: Our client is a prominent, medium-sized Asset Management firm specializing in comprehensive investment strategies, including Real Estate, Equity Investments, Fixed Income, Alternatives, Wealth Management, and Arrangement & Advisory services. Positioned for strategic execution across asset classes and corporate advisory mandates, the firm is seeking an experienced, high-caliber Senior Analyst to deliver advanced financial modeling, robust investment due diligence, and high-level analytical support directly to the CEO. Key Responsibilities <ul> <li>Financial Modelling & Valuation: Construct and maintain complex financial models (DCF, LBO, Multiples) and execute accurate valuations across various investment opportunities.</li> <li>Investment Due Diligence: Conduct end-to-end quantitative and qualitative due diligence, financial analysis, and feasibility studies for prospective deals.</li> <li>Portfolio Performance Tracking: Monitor existing portfolio assets, analyze investment returns, and evaluate risk exposure against benchmark targets.</li> <li>Executive Reporting & Memos: Prepare comprehensive investment memos, pitch decks, and analytical reports directly for the CEO and Investment Committee.</li> <li>Transaction & Advisory Execution: Support the execution of corporate finance transactions, asset structuring, and arrangement mandates alongside external advisors.</li> <li>Market Intelligence & Research: Perform macro-economic, industry-specific, and capital market research to identify emerging risks and regional investment trends.</li> <li>Stakeholder & Advisory Coordination: Act as the technical liaison between internal departments, legal counsels, and external partners during deal execution.</li> </ul> Key Qualifications <ul> <li>Experience: Minimum 8 years of relevant experience in financial analysis, investment research, and valuation within Asset Management or Corporate Finance.</li> <li>Education: Bachelor’s degree in Finance, Economics, or Accounting (CFA preferred).</li> <li>Specific Skills: Expertise in financial analysis, financial modeling, valuation, investment analysis, portfolio analysis, and capital markets.</li> <li>Languages: English fluency required.</li> <li>Location/Mobility: Based in or willing to relocate to Doha, Qatar (Open to candidates inside or outside Qatar).</li> <li>Work Logistics: 5 working days per week; immediate to 30-day availability preferred.</li> </ul> More </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> كبير المحللين (استثمار) الدوحة <ul> <li>تاريخ النشر: 02/08/2026</li> <li>مرجع: QTR-60</li> <li>المركز: كبير المحللين (استثمار) الدوحة</li> <li> </li><li>المكان: قطر</li> <li>المدينة: الدوحة</li><li> </li><li>القطاع: الاستثمارات</li> <li>سنوات الخبرة الحد الأدنى 8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في التحليل المالي، أبحاث الاستثمار، والتقييم ضمن إدارة الأصول أو المالية المؤسسية</li> <li> </li><li>المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في المالية أو الاقتصاد أو المحاسبة (يفضل CFA)</li> <li>الراتب: المعدل السوقي</li> <li>أيام العمل: 5 </li> <li> </li><li>الوصف: عميلنا شركة معروفة ومتوسطة الحجم في إدارة الأصول تتخصص في استراتيجيات استثمارية شاملة، بما في ذلك العقارات، الاستثمارات في الأسهم، الدخل الثابت، البدائل، إدارة الثروات، وترتيب الخدمات والاستشارات. مُعدة للتنفيذ الاستراتيجي عبر فئات الأصول وولايات الاستشارات المؤسسية، تسعى الشركة إلى مستهوي خبير ذو مستوى عالٍ من المحللين لتقديم نمذجة مالية متقدمة، تدقيق استثماري قوي، ودعم تحليلي عالي المستوى مباشرةً للرئيس التنفيذي. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>نمذجة مالية وتقييم: بناء والحفاظ على نماذج مالية معقدة (DCF، LBO، مضاعفات) وتنفيذ تقييمات دقيقة عبر فرص استثمارية متنوعة.</li> <li>التحقق من الاستثمار: إجراء تدقيق كمي ونوعي من نهاية إلى بداية، تحليل مالي، ودراسات الجدوى للصفقات المحتملة.</li> <li>تتبع أداء المحفظة: رصد أصول المحفظة القائمة، تحليل عوائد الاستثمار، وتقييم التعرض للمخاطر مقارنة بالمعايير.</li> <li>التقارير التنفيذية والمذكرات: إعداد مذكرات استثمار شاملة وعروض تقديمية وتقارير تحليلية مباشرة للرئيس التنفيذي ولجنة الاستثمار.</li> <li>تنفيذ المعاملات والاستشارات: دعم تنفيذ معاملات التمويل المؤسسي، هيكلة الأصول، وترتيبات الاستشارات إلى جانب المستشارين الخارجيين.</li> <li>المعلومات السوقية والبحث: إجراء أبحاث اقتصادية كبرى، خاصة بالصناعة، وسوق رأس المال لتحديد المخاطر الناشئة واتجاهات الاستثمار الإقليمية.</li> <li>التنسيق مع أصحاب المصالح والاستشارات: العمل كحلقة وصل فنية بين الأقسام الداخلية، المستشارين القانونيين، والشركاء الخارجيين أثناء تنفيذ الصفقة.</li> </ul> المؤهلات الأساسية <ul> <li>الخبرة: الحد الأدنى 8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في التحليل المالي، أبحاث الاستثمار، والتقييم ضمن إدارة الأصول أو التمويل المؤسسي.</li> <li>التعليم: درجة بكالوريوس في المالية أو الاقتصاد أو المحاسبة (يفضل CFA).</li> <li>المهارات المحددة: خبرة في التحليل المالي، النمذجة المالية، التقييم، تحليل الاستثمار، تحليل المحفظة، وأسواق رأس المال.</li> <li>اللغات: الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة.</li> <li>الموقع/التنقل: مقرها في الدوحة أو قابلة للنقل إلى الدوحة، قطر (مفتوح للمرشحين داخل قطر أو خارجها).</li> <li>لوجستيات العمل: 5 أيام عمل في الأسبوع؛ تفضيل التوفر الفوري حتى 30 يومًا.</li> </ul> المزيد </li> </ul> </div>

12 to 17 years Naukri Gulf

Chief Investment Officer

On-site - Qatar - Qatar 4 August 2026

Accounting, Finance & Banking

Our client is a prominent, medium-sized Asset Management firm specializing in comprehensive investment strategies, including Real Estate, Equity Investments, Fixed Income, Alternatives, Wealth Management, and Arrangement & Advisory services. Positioned for strategic portfolio growth and product expansion across the GCC and international markets, the firm is seeking an experienced and visionary Chief Investment Officer (CIO) / Head of Products & Asset Management to lead overall investment strategy, oversee product development, and direct multi-asset portfolio execution. Key Responsibilities<ul><li>Product Development & Structuring: Design, structure, and launch innovative investment products across Real Estate, Equities, Fixed Income, and Alternatives.</li><li>Portfolio & Asset Management: Direct strategic asset allocation, optimize portfolio performance, and manage risk parameters across all funds.</li><li>Deal Sourcing & Execution: Oversee transaction deal flow, due diligence, financial modeling, valuation, and transaction execution for corporate advisory.</li><li>Investment Committee Oversight: Present investment strategies, fund proposals, and performance reports directly to the Board and Investment Committee.</li><li>Risk Management & Fiduciary Compliance: Ensure all asset management strategies align strictly with regulatory guidelines and enterprise risk frameworks.</li><li>Market Intelligence & Research: Conduct macro and micro-economic assessments to capture emerging investment trends and asset classes.</li><li>Investment Team Leadership: Lead, train, and direct asset managers, financial analysts, and product specialists toward technical excellence.</li></ul>Key Qualifications<ul><li>Experience: 12 15+ years of senior executive experience in product structuring, portfolio management, and asset management leadership.</li><li>Education: Bachelor s degree in Finance, Accounting, or Economics; CFA or CAIA charter status is mandatory.</li><li>Specific Skills: Expertise in asset management, portfolio management, product structuring, corporate finance, deal execution, and valuation.</li><li>Languages: English fluency required; Arabic fluency is a strong advantage.</li><li>Location/Mobility: Based in or willing to relocate to Doha, Qatar</li></ul>Desired Candidate Profile12 15+ years of senior executive experience in product structuring, portfolio management, and asset management leadership.Bachelor s degree in Finance, Accounting, or Economics; CFA or CAIA charter status is mandatory.Expertise in asset management, portfolio management, product structuring, corporate finance, deal execution, and valuation.English fluency required; Arabic fluency is a strong advantage.Based in or willing to relocate to Doha, Qatar

عميلنا شركة رائدة ومتوسطة الحجم في إدارة الأصول تتخصص في استراتيجيات استثمار شاملة، بما في ذلك العقارات والاستثمار في الأسهم والدخل الثابت والبدائل وإدارة الثروات وخدمات التنظيم والاستشارة. مُهيأة للنمو الاستراتيجي للمحفظة وتوسيع المنتجات عبر مجلس التعاون الخليجي والأسواق الدولية، تسعى الشركة إلى تعيين مدير 【تنفيذي】 الاستثمار متمرس وبصيرة (CIO) / رئيس المنتجات وإدارة الأصول لقيادة استراتيجية الاستثمار الشاملة، الإشراف على تطوير المنتجات، وتوجيه تنفيذ محفظة متعددة الأصول. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تطوير المنتجات وهيكلتها: تصميم، هيكلة وإطلاق منتجات استثمارية مبتكرة عبر العقارات والأسهم والدخل الثابت والبدائل.</li><li>إدارة المحفظة والأصول: توجيه تخصيص أصول استراتيجي، تحسين أداء المحفظة، وإدارة معايير المخاطر عبر جميع الصناديق.</li><li>توريد الصفقات والتنفيذ: الإشراف على تدفق صفقات المعاملات، الفحص النافي للجهالة، النمذجة المالية، التقييم، وتنفيذ المعاملات للاستشارات الشركاتية.</li><li>الإشراف على لجنة الاستثمار: عرض استراتيجيات الاستثمار، مقترحات الصناديق، وتقارير الأداء مباشرة إلى المجلس ولجنة الاستثمار.</li><li>إدارة المخاطر والامتثال الائتماني: ضمان توافق جميع استراتيجيات إدارة الأصول مع الإرشادات التنظيمية وإطارات مخاطر المؤسسة.</li><li>المعلومات السوقية والبحث: إجراء تقييمات كبرى وصغيرة للاقتصاد لالتقاط اتجاهات الاستثمار الناشئة وفئات الأصول.</li><li>قيادة فريق الاستثمار: قيادة وتدريب وتوجيه مديري الأصول والمحللين الماليين والمتخصصين في المنتجات نحو التميز الفني.</li></ul>المؤهلات الأساسية<ul><li>الخبرة: 12–15+ عاماً من الخبرة التنفيذية العليا في هيكلة المنتجات، إدارة المحفظة، وقيادة إدارة الأصول.</li><li>التعليم: درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد؛ وضع CFA أو CAIA إلزامي.</li><li>المهارات الخاصة: خبرة في إدارة الأصول، إدارة المحفظة، هيكلة المنتجات، التمويل الشركاتي، تنفيذ الصفقات، والتقييم.</li><li>اللغات: إجادة الإنجليزية مطلوبة; إجادة العربية ميزة قوية.</li><li>الموقع/التنقل: مقيم في الدوحة، قطر أو مستعد للانتقال إليها</li></ul>الملف التعريفي للمرشح المرغوب فيه12–15+ عاماً من الخبرة التنفيذية العليا في هيكلة المنتجات، إدارة المحفظة، وقيادة إدارة الأصول.درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد؛ وضع CFA أو CAIA إلزامي.خبرة في إدارة الأصول، إدارة المحفظة، هيكلة المنتجات، التمويل الشركاتي، تنفيذ الصفقات، والتقييم.إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ إتقان العربية ميزة قوية.مقيم في الدوحة، قطر أو مستعد للانتقال إليها

Economic Researcher Jobs in Qatar

Senior Rotating Equipment Engineer

Relationship Manager

Relationship Manager

Future Pathways Advisor

Senior Sales Operations Officer

Project Engineer

Project Engineer

Project Engineer

Deputy Director – Food Operations

General Manager - Sales & Marketing - Automotive

Relationship Manager- Corporate Banking

Relationship Manager- Corporate Banking

Assistant Head of Primary - Student Life

Civil Structure Engineer

Chief Investment Officer (CIO)

Global Investor Relations Director

Assistant/Associate Professor in Medical Imaging

Sr. Specialist Demand Planning

Senior Analyst

Chief Investment Officer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Economic Researcher Jobs in Qatar

Receive email alerts for Economic Researcher Jobs in Qatar jobs