Driving Instructor Jobs in Qatar in Qatar 2026

Full Time LinkedIn

Senior Manager Asset and Liability Management

On-site - Qatar - Doha 7 September 2026

Accounting, Finance & Banking

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Summary The incumbent will perform Money Market (MM) activities in local currencies in accordance with Group’s strategy, risk appetite, regulatory requirements, policies and procedures and the delegated authority. Main Responsibilities Shareholder & Financial: - Complies with approved budgets, policies and procedures in relation to Local Currency MM operations. - Implements KPI’s and best practices for Senior Manager, Asset & Liability Management (Local Currency) role. - Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. - Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Customer (Internal & External): - Assists in building and maintaining strong and effective relationships with all other related units to achieve the Money Market’s Desk goals/objectives. - Provides timely and accurate information to the external and internal auditors, the Compliance function and Group Risk as and when required. - To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. - Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. - Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives Internal (Processes, Products, Regulatory): - Performs activities in accordance with the set MM strategies. - Complies with the department’s policies and procedures for conducting buy/ sell deals, maintaining/ collating MIS pertaining to profitability/ revenue, and observing compliance with the applicable limits approved by the Board/ its delegated authorities. - Trades in various money market instruments such as deposits, loans, short-term securities, forward rate agreements and interest rate swaps in approved currencies and with approved counterparties within delegated authority. - Follows up on the timely processing of transactions in coordination with Treasury Operations. - Responds to and log requests for local currency MM transactions, and provide pricing support for major corporate banking departments and branches within the delegated authority. - Prepares daily rate sheets under the direct supervision of the SVP, Asset & Liability Management. - Monitors gap positions within the delegated authority and under the guidance of the SVP, Asset & Liability Management. Learning & Knowledge: - Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. - Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: - Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). - Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks. - Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. - Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. - Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. - Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. Education And Experience Requirements Bachelor’s University graduate preferably with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study) Minimum 8 years experience in active dealing room, preferably in the Gulf Note: you will be required to attach the following: Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate Copy of Birth Certificate

نبذة عن مجموعة QNB تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، وقد نمت المجموعة بثبات لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. يمتد تواجد مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتطورة. يعمل لدى المجموعة ما يزيد عن 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل في أكثر من 1,000 موقع، مع شبكة أجهزة صراف آلي تضم 4,300 جهازاً. حافظ بنك QNB على مكانته كواحد من أعلى البنوك تصنيفاً في المنطقة من قبل وكالات التصنيف الائتماني العالمية الرائدة مثل ستاندرد آند بورز (A)، وموديز (Aa3)، وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من قبل منشورات مالية دولية متخصصة ورائدة. وبناءً على أدائه المالي القوي والمستمر وتوسعه الدولي، صُنف QNB حالياً كعلامة تجارية مصرفية هي الأعلى قيمة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة براند فاينانس. تتمتع مجموعة QNB ببرنامج نشط لدعم المجتمع وترعى مختلف الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية. ملخص الوظيفة سيقوم شاغل الوظيفة بتنفيذ أنشطة سوق المال بالعملات المحلية وفقاً لاستراتيجية المجموعة، وشهية المخاطر، والمتطلبات التنظيمية، والسياسات والإجراءات، والصلاحيات المفوضة. المسؤوليات الرئيسية المساهمون والجانب المالي: - الالتزام بالميزانيات والسياسات والإجراءات المعتمدة فيما يتعلق بعمليات سوق المال بالعملة المحلية. - تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات لدور مدير أول، إدارة الأصول والخصوم (العملة المحلية). - تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة وزيادة الإنتاجية، لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحسين العوائد للبنك. - العمل ضمن حدود الصلاحيات المفوضة لشاغل الوظيفة. العملاء (داخليون وخارجيون): - المساعدة في بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع جميع الوحدات الأخرى ذات الصلة لتحقيق أهداف مكتب سوق المال. - تقديم معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين والداخليين، ووحدة الامتثال، وإدارة مخاطر المجموعة عند الحاجة. - مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. - الحفاظ على الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في وقت الاستجابة. - بناء والحفاظ على علاقات قوية/فعالة مع الإدارات/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. الجوانب الداخلية (العمليات، المنتجات، التنظيمية): - تنفيذ الأنشطة وفقاً لاستراتيجيات سوق المال المحددة. - الالتزام بسياسات وإجراءات القسم الخاصة بإجراء عمليات البيع/الشراء، والحفاظ على/تجميع معلومات الإدارة (MIS) المتعلقة بالربحية/الإيرادات، ومراعاة الامتثال للحدود المعتمدة من قبل مجلس الإدارة/سلطاته المفوضة. - التداول في أدوات سوق المال المختلفة مثل الودائع، والقروض، والأوراق المالية قصيرة الأجل، واتفاقيات أسعار الفائدة الآجلة، ومقايضات أسعار الفائدة بالعملات المعتمدة ومع الأطراف المقابلة المعتمدة ضمن الصلاحيات المفوضة. - متابعة معالجة المعاملات في الوقت المناسب بالتنسيق مع عمليات الخزينة. - الاستجابة لطلبات معاملات سوق المال بالعملة المحلية وتسجيلها، وتوفير دعم التسعير لإدارات وفروع الخدمات المصرفية للشركات الكبرى ضمن الصلاحيات المفوضة. - إعداد جداول أسعار الفائدة اليومية تحت الإشراف المباشر لنائب الرئيس الأول، إدارة الأصول والخصوم. - مراقبة فجوات المراكز ضمن الصلاحيات المفوضة وتحت إشراف نائب الرئيس الأول، إدارة الأصول والخصوم. التعلم والمعرفة: - تحديد مجالات التطوير المهني للذات بشكل استباقي والقيام بأنشطة التطوير. - البحث عن فرص للبقاء على اطلاع بجميع التطورات في المجال المهني. مسؤوليات الإطار القانوني والتنظيمي والمخاطر: - الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والامتثال الداخلي المعمول بها، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات امتثال المجموعة (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعاملات الداخلية). - فهم وأداء دورك بفعالية بموجب مبدأ خطوط الدفاع الثلاثة لتحديد وقياس ومراقبة وإدارة وإبلاغ المخاطر. - ضمان نتائج جيدة ومنتظمة للعملاء وفقاً لسياسة مخاطر السلوك. - دعم إطار تقييم ومراقبة مخاطر الرقابة (RCSA)، ومؤشرات المخاطر الرئيسية (KRI)، والإبلاغ عن الحوادث ومعالجتها، حسب الاقتضاء، وفقاً لمتطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. - الحفاظ على المعرفة المناسبة لضمان التأهيل الكامل للقيام بالدور. - إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يوفرها البنك، وتحقيق والحفاظ على مستويات الكفاءة المطلوبة. متطلبات التعليم والخبرة حاصل على شهادة جامعية (البكالوريوس) ويفضل تخصص التسويق، أو الخدمات المصرفية، أو التمويل، أو المحاسبة، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو تكنولوجيا المعلومات (مجال دراسي ذو صلة). خبرة لا تقل عن 8 سنوات في غرفة تداول نشطة، ويفضل أن تكون في منطقة الخليج. ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي: السيرة الذاتية (CV)، نسخة من جواز السفر أو البطاقة الشخصية القطرية، نسخة من الشهادة الجامعية، نسخة من شهادة الميلاد.

Full Time LinkedIn

Team Lead Food & Bev Svcs

On-site - Qatar - Doha 2 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26110130 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Building No. 153 Street No. 347, Lusail, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Se asegura de que el personal trabaje como un equipo para garantizar un servicio óptimo y la satisfacción de las necesidades de los huéspedes. Completa las tareas de apertura y cierre según sea necesario, incluyendo la preparación de los suministros y utensilios necesarios, la limpieza de equipos y áreas, cierre seguro de puertas, etc. Mantiene las áreas de trabajo limpias durante el día, practicando los procedimientos de limpiar sobre la marcha. Examina los comedores para determinar los asientos disponibles, la calidad del servicio, la seguridad y el bienestar de los huéspedes. Completa las órdenes de trabajo para reparaciones de mantenimiento y las presenta al departamento apropiado o se pone en contacto directamente con el mismo para reparaciones urgentes. Informa sobre cualquier incidente y accidente de empleados, huéspedes y proveedores a gerencia y a Prevención de Pérdidas en el momento del incidente o accidente. Comunica información al gerente/supervisor documentando la información pertinente en el departamento apropiado. Asiste a los gerentes con la contratación, entrenamiento, horarios, evaluación, asesoramiento, disciplina y motivación y formación de empleados, y sirve como modelo a seguir. Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones; completar la capacitación y certificaciones sobre seguridad. Asegurarse de que tanto el uniforme como la apariencia personal sean pulcros y profesionales. Mantener la privacidad de la información propiedad de la compañía; proteger sus bienes. Apoyar a todos los compañeros de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto. Dar apoyo al equipo para alcanzar metas comunes. Cumplir las expectativas y los estándares de aseguramiento de la calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar objetos con un peso inferior a 50 libras (22,50 Kg) o su equivalente sin asistencia. Estar de pie, sentarse o caminar durante períodos prolongados o durante el turno de trabajo completo. Leer y verificar visualmente información en varios formatos (por ejemplo, las letras menudas). Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos). Agarrar, dar vuelta y manipular objetos de varios tamaños y pesos, lo que requiere habilidades motrices finas y buena coordinación entre las manos y los ojos. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse. Moverse por espacios angostos, confinados o elevados. Subir y bajar escalinatas y/o rampas de servicio. Acoger y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con las normas de la compañía. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional; contestar las llamadas telefónicas usando la etiqueta apropiada. Escuchar y responder apropiadamente a los problemas de otros empleados. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional. Efectuar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores. APTITUDES DESEABLES Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín:Al menos 1 año de experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor. Licencia o certificación:Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. En Le Méridien, nos inspiramos en la era de los viajes glamurosos y celebramos cada cultura con el espíritu claramente europeo de disfrutar de la buena vida. Nuestros huéspedes son curiosos y creativos, aficionados a la cultura cosmopolita que aprecian momentos de conexión y relajación para disfrutar del destino. Brindamos un servicio auténtico, elegante y memorable junto con experiencias que inspiran a los huéspedes a deleitarse con la buena vida. Estamos buscando personas curiosas y creativas para unirse al equipo. Si te gusta conectar con huéspedes de ideas afines y deseas crear experiencias memorables, te invitamos a consultar las oportunidades de empleo de Le Méridien. Al unirte a Le Méridien, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26110130 فئة الوظيفة الأغذية والمشروبات والطهي الموقع مبنى رقم 153، شارع رقم 347، لوسيل، قطر، قطر، عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل الموقع عن بعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية يضمن عمل الموظفين كفريق لضمان الخدمة المثلى وتلبية احتياجات الضيوف. يكمل مهام الافتتاح والإغلاق حسب الضرورة، بما في ذلك إعداد الإمدادات والأدوات اللازمة، وتنظيف المعدات والمناطق، وإغلاق الأبواب بشكل آمن، إلخ. يحافظ على نظافة مناطق العمل طوال اليوم، مع ممارسة إجراءات التنظيف أثناء العمل. يفحص مناطق تناول الطعام لتحديد المقاعد المتاحة، وجودة الخدمة، وسلامة ورفاهية الضيوف. يكمل أوامر العمل لإصلاحات الصيانة ويقدمها إلى القسم المناسب أو يتصل به مباشرة للإصلاحات العاجلة. يبلغ عن أي حوادث أو إصابات للموظفين أو الضيوف أو الموردين للإدارة وقسم منع الخسائر في وقت وقوع الحادث. ينقل المعلومات إلى المدير/المشرف من خلال توثيق المعلومات ذات الصلة في القسم المناسب. يساعد المديرين في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والمشورة والانضباط وتحفيز وتطوير الموظفين، ويعمل كنموذج يحتذى به. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات السلامة الخاصة بالشركة؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، أو مخاطر تتعلق بالسلامة، أو حوادث، أو إصابات؛ إكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي مرتبان واحترافيان. الحفاظ على خصوصية معلومات الشركة؛ حماية أصولها. دعم جميع زملاء العمل ومعاملتهم بكرامة واحترام. تقديم الدعم للفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. تلبية توقعات ومعايير ضمان الجودة. تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع أشياء تزن أقل من 50 رطلاً (22.50 كجم) أو ما يعادلها دون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو خلال نوبة العمل بأكملها. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بأشكال مختلفة (على سبيل المثال، الخطوط الصغيرة). فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً (على سبيل المثال، لتحديد العيوب). الإمساك بالأشياء ولفها والتلاعب بها بمختلف الأحجام والأوزان، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقاً جيداً بين اليد والعين. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، ولف الخصر، والزحف، والاتكاء. التحرك في مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ الرد على المكالمات الهاتفية باستخدام الآداب المناسبة. الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمشاكل الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. القيام بمهام وظيفية أخرى معقولة يطلبها المشرفون. المؤهلات المطلوبة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من برنامج تطوير التعليم العام (GED). خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة في العمل ذي الصلة. الخبرة الإشرافية: لا تتطلب خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتوفير تكافؤ الفرص، وجعل الجميع يشعرون بالترحيب، وتسهيل الوصول إلى فرص العمل. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بتنوع خلفيات شركائنا. تكمن قوتنا العظيمة في المزيج الرائع من ثقافات ومواهب وخبرات شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو الخصائص الأخرى المحمية بموجب التشريعات السارية. في لو ميريديان، نستلهم من عصر السفر الساحر ونحتفي بكل ثقافة بروح أوروبية مميزة للاستمتاع بالحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، من محبي الثقافة العالمية الذين يقدرون لحظات التواصل والاسترخاء للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصيلة وأنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف للاستمتاع بالحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى الفريق. إذا كنت تحب التواصل مع الضيوف ذوي التفكير المماثل وترغب في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك للاطلاع على فرص العمل في لو ميريديان. من خلال الانضمام إلى لو ميريديان، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. ستكون حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وستبدأ في تحقيق هدفك، وستكون جزءاً من فريق عالمي مذهل، وستصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Assistant Manager Merchant Operations

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Accounting, Finance & Banking

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Purpose Summary The Assistant Manager, Merchant Operations is responsible for performing merchant operations activities for entities that have signed contracts with QNB. The role ensures all merchant operations are processed in compliance with established controls, procedures, regulatory requirements, and payment processing standards. Essential Duties & Responsibilities By Dimensions Shareholder & Financial: Assist in the monitoring and achievement of Key Performance Indicators (KPIs) on periodic basis. Implements KPI’s and best practices for Assistant Manager, Merchant Operations. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Customer (Internal & External): Liaise with client personnel, vendors and consultants during the process of establishing Merchants operations and during Merchants operations. Build and maintain strong and effective relationships with all the other related departments to achieve the Group’s goals/objectives. Provide timely and accurate information to the external and internal auditors and the Compliance function as and when required. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Internal (Processes, Products, Regulatory): Responsible for performing Merchants activities in accordance with set payment processing methods and other procedures. Ensure settlement compliance to local and international rules and regulations provided by regulatory bodies and Visa/Mastercard requirements. Ensure that all processing exceptions are identified and inform the Supervisor Merchants for further action. Maintain the relationship with third party processors in accordance with set communication protocols. Liaise with QNB Merchants clients/merchants to respond to their queries and requests and document their service requirements to customize QNB Merchants solutions. Ecommerce merchants file payment processing and assure on daily basis that all files are loaded to the acquiring relevant system. P. O. S transactions file processing into merchant relevant systems, on daily basis verifying all transactions recorded into the bank host. Preparing/Reformatting MICROS and AMEX cards files by using merchant dedicated bank system and assuring daily processing. Creating merchant electronic statement certificates and forwarding them to secure merchant email IDs. Daily involvement in various bank merchant systems (Base24, Prime, Oracle, MIGS, Cyber Source, MICROS, Terminal Management System and Oracle) configuration activities as assigned by the Unit Head. Investigating and resolving merchant reversals, debit, refund and disputed bank account entries. Handling merchants’ phone calls and visits by answering their questions regarding POS machine issues or escalating them to concerned parties for support. Support International Branches and subsidiaries. Learning & Knowledge: Keep abreast of developments in the merchant services industry, technological advancements in payment processing and local and international developments. Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. Proactively identify areas for professional development and undertake development activities. Seek opportunities to remain current with developments in the professional field. Education/Experience Requirements Bachelor degree University Graduate/preferred with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study) At least 4 years of relevant experience, preferably within a highly rated international bank Note: you will be required to attach the following: Resume/CVQID (Front & Back) Passport Education Certificate Birth Certificate

نبذة عن مجموعة QNB تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، وقد نمت المجموعة بشكل مطرد لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. يمتد تواجد مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. ويعمل لدى المجموعة أكثر من 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل عبر 1,000 موقع، وشبكة أجهزة صراف آلي تضم 4,300 جهاز. حافظ QNB على مكانته كواحد من أعلى البنوك تصنيفاً في المنطقة من قبل وكالات التصنيف الائتماني العالمية الرائدة مثل ستاندرد آند بورز (A)، وموديز (Aa3)، وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من قبل مؤسسات مالية دولية متخصصة. وبناءً على الأداء المالي القوي والمستمر للمجموعة وتوسع تواجدها الدولي، يصنف QNB حالياً كعلامة تجارية مصرفية هي الأعلى قيمة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة "براند فاينانس". تمتلك مجموعة QNB برنامجاً فعالاً لدعم المجتمع، وترعى العديد من الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية. ملخص الغرض من الوظيفة يتولى مساعد مدير عمليات التجار مسؤولية تنفيذ أنشطة عمليات التجار للجهات التي وقعت عقوداً مع QNB. ويضمن هذا الدور معالجة جميع عمليات التجار وفقاً للضوابط والإجراءات المعمول بها، والمتطلبات التنظيمية، ومعايير معالجة المدفوعات. الواجبات والمسؤوليات الأساسية حسب الأبعاد المساهمون والمالية: المساعدة في مراقبة وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) بشكل دوري. تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات لمنصب مساعد مدير عمليات التجار. العمل ضمن حدود الصلاحيات المفوضة للموظف. تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة وتحسين الإنتاجية لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحسين الفوائد للبنك. العملاء (داخليون وخارجيون): التنسيق مع موظفي العملاء والبائعين والاستشاريين أثناء عملية تأسيس عمليات التجار وأثناء عمليات التجار. بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع جميع الإدارات الأخرى ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. توفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين والداخليين ووظيفة الامتثال عند الحاجة. الحفاظ على الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في وقت التنفيذ. العمليات الداخلية (العمليات، المنتجات، التنظيم): مسؤول عن تنفيذ أنشطة التجار وفقاً لطرق معالجة المدفوعات المحددة والإجراءات الأخرى. ضمان الامتثال للتسوية وفقاً للقواعد واللوائح المحلية والدولية المقدمة من الهيئات التنظيمية ومتطلبات فيزا/ماستركارد. التأكد من تحديد جميع استثناءات المعالجة وإبلاغ مشرف التجار لاتخاذ المزيد من الإجراءات. الحفاظ على العلاقة مع معالجي الطرف الثالث وفقاً لبروتوكولات الاتصال المحددة. التنسيق مع عملاء/تجار QNB للرد على استفساراتهم وطلباتهم وتوثيق متطلبات الخدمة الخاصة بهم لتخصيص حلول تجار QNB. معالجة ملفات دفع تجار التجارة الإلكترونية والتأكد يومياً من تحميل جميع الملفات إلى النظام ذي الصلة. معالجة ملفات معاملات نقاط البيع في أنظمة التجار ذات الصلة، مع التحقق يومياً من جميع المعاملات المسجلة في مضيف البنك. إعداد/إعادة تنسيق ملفات بطاقات MICROS وAMEX باستخدام نظام البنك المخصص للتجار وضمان المعالجة اليومية. إنشاء شهادات كشوف الحساب الإلكترونية للتجار وإرسالها إلى عناوين البريد الإلكتروني الآمنة الخاصة بهم. المشاركة اليومية في أنشطة تهيئة أنظمة تجار البنك المختلفة (Base24, Prime, Oracle, MIGS, Cyber Source, MICROS, نظام إدارة المحطات وOracle) حسب تكليف رئيس الوحدة. التحقيق في عمليات عكس معاملات التجار، والخصم، والاسترداد، وإدخالات الحساب البنكي المتنازع عليها وحلها. التعامل مع مكالمات وزيارات التجار من خلال الإجابة على أسئلتهم المتعلقة بمشاكل أجهزة نقاط البيع أو تصعيدها إلى الأطراف المعنية للحصول على الدعم. دعم الفروع والشركات التابعة الدولية. التعلم والمعرفة: الاطلاع على التطورات في مجال خدمات التجار، والتقدم التكنولوجي في معالجة المدفوعات، والتطورات المحلية والدولية. ضمان معايير عالية لحماية البيانات والسرية لحماية المعلومات الحساسة تجارياً. تحديد مجالات التطوير المهني بشكل استباقي والقيام بأنشطة التطوير. البحث عن فرص للبقاء على اطلاع بالتطورات في المجال المهني. متطلبات التعليم/الخبرة درجة البكالوريوس الجامعية/يفضل تخصص في التسويق، أو الخدمات المصرفية، أو التمويل، أو المحاسبة، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو تكنولوجيا المعلومات (مجال دراسي ذي صلة). خبرة ذات صلة لا تقل عن 4 سنوات، ويفضل أن تكون في بنك دولي عالي التصنيف. ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي: السيرة الذاتية (CV)، بطاقة الهوية القطرية (الوجهين)، جواز السفر، الشهادة التعليمية، شهادة الميلاد

Full Time LinkedIn

Cook III

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26110713 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Combine sus pasiones con una oportunidad gratificante Algunos pueden llamarlo aficionado a la cocina, pero usted sabe que es mucho más que eso. Desea aprender todos los trucos del oficio y ser el experto de la cocina. Cuando se una a nosotros, descubrirá que no hay límites para su creatividad o potencial. Lo motivamos a que crezca y se desafíe, ya que, cuando se esfuerza por alcanzar la excelencia, nos ayuda a ofrecer maravillosas experiencias de viaje. Recompensas por el trabajo, beneficios para su estilo de vida Recibirá apoyo dentro y fuera del lugar de trabajo a través de lo siguiente: Descuentos para habitaciones de hotel, artículos de la tienda de regalos, alimentos y bebidas Oportunidades de aprendizaje y desarrollo Programas de reconocimiento Programas de bienestar Una administración motivadora Colegas con espíritu de trabajo en equipo El impacto que generará Gracias a su compromiso por seguir un estándar culinario superior y a su atención en cada preparación, los huéspedes nos eligen a la hora de cenar. Al trabajar con un dedicado equipo de expertos, aprenderá algo nuevo todos los días, ya que trabajará con menús de estación nuevos y presentaciones únicas. Su trabajo arduo rendirá frutos cuando un plato que cuidadosamente ayudó a preparar deje a los huéspedes entusiasmados y ansiosos por regresar. Lo que hará Preparar los ingredientes frescos para cocinar según las recetas o el menú Cocinar alimentos y preparar productos del menú de calidad superior de manera oportuna Probar los alimentos para garantizar que la preparación y la temperatura sean correctas Usar los equipos de la cocina de manera segura y responsable Garantizar la correcta higiene y limpieza de las superficies y los recipientes de almacenamiento Lo que buscamos Extraordinarias habilidades de trabajo en equipo y atención al detalle Actitud positiva y personalidad extrovertida Experiencia previa en la cocina: considerada una gran ventaja Este puesto requiere la capacidad de mover y levantar hasta 25 libras (10 kg). También debe estar de pie, sentado o caminar durante períodos prolongados y debe garantizar un aspecto profesional con un uniforme limpio. Antes del empleo, le solicitaremos que realice un entrenamiento y una certificación sobre seguridad. Explore nuestro enorme universo Traiga sus talentos naturales y su pasión por los alimentos, y lo acogeremos en nuestra familia. Independientemente de su especialidad o sus antecedentes culinarios, ofrecemos grandes recompensas y oportunidades para mejorar sus habilidades. Trabajará estrechamente con un equipo de profesionales inspirados que lo motivarán e invitarán a contribuir. APTITUDES DESEABLES Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín:Al menos 1 año de experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor. Licencia o certificación:Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. Con más de 100 hoteles galardonados en todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz-Carlton crean experiencias tan excepcionales que el huésped recuerda durante mucho tiempo, incluso cuando ya se ha ido. Queremos atraer a los mejores profesionales del sector hotelero del mundo para que creen recuerdos duraderos, ya que creemos que todos tienen éxito cuando están empoderados para ser creativos, amables y compasivos. Todos los días, establecemos los estándares para un servicio de lujo excepcional y especial en todo el mundo y nos enorgullecemos de brindar excelencia en el cuidado y el confort de los huéspedes. Tu función será asegurarte de que los “estándares de oro” de The Ritz-Carlton se cumplan con amabilidad y atención todos los días. Los estándares de oro son la base de The Ritz-Carlton, lo que nos guía para que cada día sea mejor que el anterior. Gracias a esta base y la creencia de que nuestra cultura conduce al éxito, The Ritz Carlton se ha ganado la reputación de marca mundial líder en el sector hotelero de lujo. Como parte del equipo, aprenderás y pondrás en práctica los estándares de oro, como la promesa del empleado, el credo y los valores de servicio. Además, te prometemos que te ofreceremos la oportunidad de estar orgulloso del trabajo que haces y de tu equipo. Al unirte a The Ritz-Carlton, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26110713 فئة الوظيفة المأكولات والمشروبات والطهي الموقع شارع رأس أبو عبود، الدوحة، قطر، 26662 اعرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل الموقع عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية اجمع بين شغفك وفرصة مجزية قد يسميك البعض هاوي طهي، لكنك تعلم أن الأمر أكبر من ذلك بكثير. أنت ترغب في تعلم كل خبايا المهنة وتصبح خبيرًا في المطبخ. عندما تنضم إلينا، ستكتشف أنه لا حدود لإبداعك أو إمكاناتك. نحن نشجعك على النمو وتحدي نفسك، لأنك عندما تسعى لتحقيق التميز، فإنك تساعدنا على تقديم تجارب سفر رائعة. مكافآت العمل، ومزايا لنمط حياتك ستتلقى الدعم داخل وخارج مكان العمل من خلال ما يلي: خصومات على غرف الفندق، ومواد متجر الهدايا، والمأكولات والمشروبات فرص التعلم والتطوير برامج التقدير برامج العافية إدارة تحفيزية زملاء يتمتعون بروح العمل الجماعي الأثر الذي ستحدثه بفضل التزامك باتباع معايير طهي فائقة واهتمامك بكل تحضير، يختارنا الضيوف عندما يتعلق الأمر بتناول الطعام. من خلال العمل مع فريق مكرس من الخبراء، ستتعلم شيئًا جديدًا كل يوم، حيث ستعمل مع قوائم طعام موسمية جديدة وعروض تقديمية فريدة. سيؤتي عملك الجاد ثماره عندما يترك طبق ساعدت في إعداده بعناية الضيوف متحمسين ومتشوقين للعودة. ما ستفعله تحضير المكونات الطازجة للطهي وفقًا للوصفات أو قائمة الطعام طهي الطعام وإعداد منتجات قائمة طعام ذات جودة فائقة في الوقت المناسب تذوق الطعام لضمان صحة التحضير ودرجة الحرارة استخدام معدات المطبخ بطريقة آمنة ومسؤولة ضمان النظافة الصحيحة للأسطح وأوعية التخزين ما نبحث عنه مهارات استثنائية في العمل الجماعي والاهتمام بالتفاصيل موقف إيجابي وشخصية منفتحة خبرة سابقة في المطبخ: تُعتبر ميزة كبيرة تتطلب هذه الوظيفة القدرة على تحريك ورفع ما يصل إلى 25 رطلاً (10 كجم). يجب عليك أيضًا الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة وضمان مظهر احترافي بزي نظيف. قبل التوظيف، سنطلب منك إكمال تدريب وشهادة حول السلامة. استكشف عالمنا الواسع أحضر مواهبك الطبيعية وشغفك بالطعام، وسنرحب بك في عائلتنا. بغض النظر عن تخصصك أو خلفيتك في الطهي، فإننا نقدم مكافآت وفرصًا رائعة لتحسين مهاراتك. ستعمل بشكل وثيق مع فريق من المهنيين الملهمين الذين سيحفزونك ويدعونك للمساهمة. المؤهلات المطلوبة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من برنامج تطوير التعليم العام (GED). خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لمدة عام واحد على الأقل. خبرة إشرافية: لا تُطلب خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتوفير تكافؤ الفرص، وجعل الجميع يشعرون بالترحيب، وتسهيل الوصول إلى فرص العمل. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بتنوع خلفيات شركائنا. تكمن قوتنا العظيمة في المزيج الرائع من ثقافات ومواهب وخبرات شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو غيرها من الخصائص المحمية بموجب التشريعات السارية. مع أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق سيدات وسادة فندق الريتز-كارلتون تجارب استثنائية يتذكرها الضيف لفترة طويلة حتى بعد مغادرته. نريد جذب أفضل المتخصصين في قطاع الضيافة في العالم ليخلقوا ذكريات دائمة، لأننا نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ولطيفين ورحيمين. كل يوم، نضع المعايير لخدمة فاخرة استثنائية ومميزة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة الضيوف. سيكون دورك التأكد من تلبية "المعايير الذهبية" لفندق الريتز-كارلتون بلطف واهتمام كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس الريتز-كارلتون، والتي توجهنا لجعل كل يوم أفضل من الذي قبله. بفضل هذا الأساس والإيمان بأن ثقافتنا تؤدي إلى النجاح، اكتسب الريتز-كارلتون سمعته كعلامة تجارية عالمية رائدة في قطاع الضيافة الفاخرة. كجزء من الفريق، ستتعلم وتطبق المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف والعقيدة وقيم الخدمة. بالإضافة إلى ذلك، نعدك بأننا سنوفر لك الفرصة لتكون فخورًا بالعمل الذي تقوم به وبفريقك. بانضمامك إلى فندق الريتز-كارلتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. ستكون حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وستبدأ في تحقيق هدفك، وستكون جزءًا من فريق عالمي مذهل، وستصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Senior Clerk Operations Control

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Accounting, Finance & Banking

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Purpose Summary The incumbent will provide routine administrative support to Operations Control & Quality Assurance through the scanning, filing and retrieval of documents and data, management of internal and external mail through QPost, and coordination of office supply requirements through the Coupa system. The role also includes receiving supplies and approved items from vendors or stores, maintaining proper records, and ensuring timely support to the department in accordance with QNB policies and procedures. Essential Duties & Responsibilities By Dimensions Shareholder & Financial: Support cost efficiency by maintaining proper control over office supplies, minimising wastage, and ensuring timely ordering of approved stationery items through the Coupa system. Customer (Internal & External): Provide timely administrative support to internal stakeholders by ensuring accurate scanning, filing and retrieval of documents and data as requested. Coordinate with vendors, stores, and internal departments in relation to the receipt and delivery of stationery and office supplies. Manage the receipt, dispatch and tracking of internal and external mail with mail department, ensuring timely delivery and proper record maintenance. Internal (Processes, Products, Regulatory): Carry out document scanning activities and ensure records are saved, indexed and filed appropriately for easy retrieval and reference. Maintain complete and up-to-date physical and electronic filing systems in line with approved departmental procedures. Retrieve files, records, and supporting data from filing systems or shared repositories when requested by authorised staff. Handle the collection, dispatch and follow-up of internal and external mail through QPost and maintain related logs or acknowledgements, where required. Raise requests for office supplies and stationery through the Coupa system in accordance with approved procedures and business needs. Receive stationery and office supply deliveries from vendors or stores, verify the items against the request or delivery note, and arrange for proper storage or handover. Monitor stationery stock levels and highlight replenishment requirements to ensure continuity of office support functions. Learning & Knowledge: Maintain an understanding of current best practices, document handling standards, filing disciplines, and administrative procedures relevant to the role. Develop good organisational skills, attention to detail, and the ability to manage routine administrative tasks accurately and efficiently. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks. Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence Education/Experience Requirements Bachelor A minimum of 1 year experience preferred work experience in a similar capacity; with demonstrated sense of integrity in the discharge of duties; proven record of providing logistical and administrative support generally, including during events and meetings or as required. Note: you will be required to attach the following: Resume/CVID Card (Front & Back) Education Certificate Passport

نبذة عن مجموعة QNB تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، ونمت بخطى ثابتة لتصبح أكبر مؤسسة مالية في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا. يمتد تواجد مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتطورة. ويعمل لدى المجموعة أكثر من 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل، من خلال 1,000 فرع ومكتب تمثيلي، بالإضافة إلى شبكة واسعة من أجهزة الصراف الآلي تضم أكثر من 4,300 جهاز. حافظ بنك QNB على مكانته كواحد من أعلى البنوك تصنيفاً في المنطقة من قبل وكالات التصنيف الائتماني العالمية مثل ستاندرد آند بورز (A)، وموديز (Aa3)، وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من مؤسسات مالية دولية متخصصة. واستناداً إلى أدائه المالي القوي والمستمر وتوسعه الدولي، صُنف QNB حالياً كأثمن علامة تجارية مصرفية في الشرق الأوسط وإفريقيا، وفقاً لمجلة "براند فاينانس". تمتلك مجموعة QNB برنامجاً نشطاً للمسؤولية المجتمعية وتدعم العديد من الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية. ملخص الغرض من الوظيفة سيقدم شاغل الوظيفة الدعم الإداري الروتيني لإدارة مراقبة العمليات وضمان الجودة من خلال مسح وحفظ واسترجاع المستندات والبيانات، وإدارة البريد الداخلي والخارجي عبر البريد القطري (QPost)، وتنسيق احتياجات المكتب من المستلزمات عبر نظام كوبا (Coupa). يشمل الدور أيضاً استلام المستلزمات والمواد المعتمدة من الموردين أو المخازن، والاحتفاظ بالسجلات المناسبة، وضمان تقديم الدعم في الوقت المناسب للإدارة وفقاً لسياسات وإجراءات مجموعة QNB. المهام والمسؤوليات الأساسية حسب الأبعاد المساهمون والمالية: دعم كفاءة التكاليف من خلال الحفاظ على رقابة مناسبة على المستلزمات المكتبية، وتقليل الهدر، وضمان طلب الأدوات المكتبية المعتمدة في الوقت المناسب عبر نظام كوبا (Coupa). العملاء (داخليون وخارجيون): تقديم الدعم الإداري في الوقت المناسب لأصحاب المصلحة الداخليين من خلال ضمان مسح وحفظ واسترجاع المستندات والبيانات بدقة حسب الطلب. التنسيق مع الموردين والمخازن والإدارات الداخلية فيما يتعلق باستلام وتسليم الأدوات المكتبية والمستلزمات. إدارة استلام وإرسال وتتبع البريد الداخلي والخارجي مع قسم البريد، وضمان التسليم في الوقت المناسب والحفاظ على سجلات دقيقة. داخلي (العمليات، المنتجات، التنظيم): تنفيذ أنشطة مسح المستندات ضوئياً وضمان حفظ السجلات وفهرستها وأرشفتها بشكل مناسب لسهولة الاسترجاع والرجوع إليها. الحفاظ على أنظمة أرشيف ورقية وإلكترونية كاملة ومحدثة وفقاً للإجراءات المعتمدة للقسم. استرجاع الملفات والسجلات والبيانات الداعمة من أنظمة الأرشفة أو المستودعات المشتركة عند طلب الموظفين المصرح لهم. التعامل مع جمع وإرسال ومتابعة البريد الداخلي والخارجي عبر البريد القطري (QPost) والاحتفاظ بالسجلات ذات الصلة أو إيصالات الاستلام عند الحاجة. تقديم طلبات المستلزمات المكتبية والأدوات المكتبية عبر نظام كوبا (Coupa) وفقاً للإجراءات المعتمدة واحتياجات العمل. استلام شحنات المستلزمات المكتبية والأدوات من الموردين أو المخازن، والتحقق من المواد مقابل الطلب أو إشعار التسليم، وترتيب التخزين أو التسليم المناسب. مراقبة مستويات مخزون الأدوات المكتبية وتسليط الضوء على متطلبات التجديد لضمان استمرارية وظائف الدعم المكتبي. التعلم والمعرفة: الحفاظ على فهم لأفضل الممارسات الحالية، ومعايير التعامل مع المستندات، وضوابط الأرشفة، والإجراءات الإدارية ذات الصلة بالدور. تطوير مهارات تنظيمية جيدة، والاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على إدارة المهام الإدارية الروتينية بدقة وكفاءة. المسؤوليات القانونية والتنظيمية وإطار المخاطر: الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية ومتطلبات الامتثال الداخلي، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات الامتثال للمجموعة (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعاملات الداخلية). فهم وتنفيذ دورك بفعالية بموجب مبدأ خطوط الدفاع الثلاثة لتحديد وقياس ومراقبة وإدارة والإبلاغ عن المخاطر. ضمان نتائج جيدة ومنتظمة للعملاء وفقاً لسياسة مخاطر السلوك. دعم إطار عمل التقييم الذاتي لمخاطر الضبط (RCSA)، والمؤشرات الرئيسية للمخاطر (KRI)، والإبلاغ عن الحوادث ومعالجتها، حسب الاقتضاء، وفقاً لمتطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. الحفاظ على المعرفة المناسبة لضمان التأهيل الكامل لتولي الدور. إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يوفرها البنك، وتحقيق والحفاظ على مستويات الكفاءة المطلوبة. متطلبات التعليم/الخبرة بكالوريوس، ويفضل خبرة لا تقل عن سنة واحدة في نفس المجال؛ مع إظهار النزاهة في أداء الواجبات؛ وسجل مثبت في تقديم الدعم اللوجستي والإداري بشكل عام، بما في ذلك أثناء الفعاليات والاجتماعات أو حسب الحاجة. ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي: السيرة الذاتية / بطاقة الهوية الشخصية (الوجه والظهر) / الشهادة الدراسية / جواز السفر

Full Time LinkedIn

Manager - MIS Business Analysis

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Accounting, Finance & Banking

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Purpose Summary The incumbent will be responsible for current processes input/output controls, and data requirements. He will also define business needs and translate them into business analysis and requirements specifications. Also will be responsible for the enterprise data warehouse and business intelligence technology. This individual will partner with the business to manage/maintain the data and database processes and environment used to meet the organization’s on-going information needs. This includes design and maintenance of the enterprise information strategy, data models and databases used to support the organization’s application and reporting systems. The Senior Manager, MIS Business Analysis will judiciously balance the resource demands between project work, database/model maintenance, and enterprise architecture initiatives. Essential Duties & Responsibilities By Dimensions Shareholder & Financial: Provide comprehensive and cost effective solutions to user requirements. Monitor and measure the quality of the unit’s performance accordingly. Implements KPI’s and best practices for MIS Business Analysis Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Customer (Internal & External): Meet with users from other departments to understand and document their requirements prior to providing suitable solutions. To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory): Monitor the implementation of development lifecycle strategies, policies, standards and guidelines for design, selection, development and ongoing maintenance of systems. Monitor and recommend solutions to cater for the user business requirements and provide the most adequate systems to resolve these requirements. Recommend live operations of the systems or retirement of the system with the Group’s IT architecture based on business objective and strategy. Implement tasks according to the prioritization based on the overall business plans and other factors of limitation and urgencies. Lead the preparation and maintenance of documentation and standards for the different activities and systems user guides as per the overall documentation policy. Ensure compliance and adherence to existing standards and policies by all the Application Development staff and follow the most recent control objectives and best practices. Learning & Knowledge: Understand user requirements and existing structure in order to provide the proper solutions by enhancing the existing systems or providing new systems. Possess knowledge of system architecture and limitations in deciding on methods of problem solving which may impact overall resource availability and time to deliver changes. Initiate regular Application Development departmental meetings which aim to add value by discussing progress, problems, and any other issues of concern. Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Education/Experience Requirements Bachelor Degree in Computer Science, Computer Engineering or and related field. At least 6 years experience in financial services with a specialization in web or mobile application development Note: you will be required to attach the following: Resume/CVPassport Educational Certificates

نبذة عن مجموعة QNB تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، ومنذ ذلك الحين نمت المجموعة بشكل مطرد لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا. تمتد تواجدات مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. يعمل لدى المجموعة أكثر من 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل من خلال 1,000 موقع وشبكة صراف آلي تضم أكثر من 4,300 جهاز. حافظ بنك QNB على مكانته كواحد من أعلى البنوك الإقليمية تصنيفاً من قبل وكالات التصنيف الائتماني الرائدة، بما في ذلك ستاندرد آند بورز (A)، وموديز (Aa3)، وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من منشورات مالية دولية متخصصة ورائدة. بناءً على الأداء المالي القوي والمستمر للمجموعة وتوسعها الدولي، يصنف QNB حالياً كالعلامة التجارية المصرفية الأكثر قيمة في الشرق الأوسط وإفريقيا، وفقاً لمجلة براند فاينانس. تتمتع مجموعة QNB ببرنامج نشط لدعم المجتمع وترعى العديد من الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية. ملخص الغرض من الوظيفة سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن ضوابط مدخلات/مخرجات العمليات الحالية ومتطلبات البيانات. كما سيقوم بتحديد احتياجات الأعمال وترجمتها إلى تحليلات أعمال ومواصفات متطلبات. وسيكون مسؤولاً أيضاً عن مستودع بيانات المؤسسة وتكنولوجيا ذكاء الأعمال. سيعمل هذا الفرد كشريك مع قطاعات الأعمال لإدارة/صيانة البيانات وعمليات وقاعدة بيانات المؤسسة المستخدمة لتلبية احتياجات المعلومات المستمرة للمؤسسة. ويشمل ذلك تصميم وصيانة استراتيجية معلومات المؤسسة، ونماذج البيانات، وقواعد البيانات المستخدمة لدعم أنظمة التطبيقات والتقارير في المؤسسة. وسيقوم مدير أول تحليل أعمال نظم المعلومات الإدارية بالموازنة بحكمة بين متطلبات الموارد بين عمل المشاريع، وصيانة قواعد البيانات/النماذج، ومبادرات هندسة المؤسسة. الواجبات والمسؤوليات الأساسية حسب الأبعاد المساهمون والجانب المالي: تقديم حلول شاملة وفعالة من حيث التكلفة لمتطلبات المستخدمين. مراقبة وقياس جودة أداء الوحدة وفقاً لذلك. تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات لتحليل أعمال نظم المعلومات الإدارية. تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة وزيادة الإنتاجية، لتقليل التكاليف، وتجنب الهدر، وتحسين منافع البنك. التصرف ضمن حدود الصلاحيات المفوضة لشاغل الوظيفة. العملاء (داخليون وخارجيون): الاجتماع مع المستخدمين من الإدارات الأخرى لفهم وتوثيق متطلباتهم قبل تقديم الحلول المناسبة. مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والسعي لإيجاد حل لطلباتهم. الحفاظ على الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في وقت الاستجابة. بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع الإدارات/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. توفير بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين/الداخليين، والامتثال، والرقابة المالية، والمخاطر عند الحاجة. الجانب الداخلي (العمليات، المنتجات، التنظيم): مراقبة تنفيذ استراتيجيات دورة حياة التطوير، والسياسات، والمعايير، والمبادئ التوجيهية لتصميم واختيار وتطوير والصيانة المستمرة للأنظمة. مراقبة التوصية بالحلول لتلبية متطلبات أعمال المستخدمين وتوفير الأنظمة الأكثر ملاءمة لحل هذه المتطلبات. التوصية بالعمليات الحية للأنظمة أو إيقاف تشغيل النظام بما يتماشى مع بنية تكنولوجيا المعلومات للمجموعة بناءً على أهداف واستراتيجية العمل. تنفيذ المهام وفقاً للأولويات بناءً على خطط العمل العامة وعوامل القيد والاستعجال الأخرى. قيادة إعداد وصيانة الوثائق والمعايير للأنشطة المختلفة وأدلة مستخدمي الأنظمة وفقاً لسياسة التوثيق العامة. ضمان الامتثال والالتزام بالمعايير والسياسات الحالية من قبل جميع موظفي تطوير التطبيقات واتباع أحدث أهداف الرقابة وأفضل الممارسات. التعلم والمعرفة: فهم متطلبات المستخدمين والهيكل الحالي من أجل توفير الحلول المناسبة عن طريق تحسين الأنظمة الحالية أو توفير أنظمة جديدة. امتلاك المعرفة ببنية النظام والقيود عند اتخاذ قرار بشأن طرق حل المشكلات التي قد تؤثر على توفر الموارد بشكل عام والوقت اللازم لتقديم التغييرات. بدء اجتماعات دورية لقسم تطوير التطبيقات تهدف إلى إضافة قيمة من خلال مناقشة التقدم والمشكلات وأي قضايا أخرى ذات أهمية. تحديد مجالات التطوير المهني للذات بشكل استباقي والقيام بأنشطة التطوير. البحث عن الفرص للبقاء على اطلاع بجميع التطورات في المجال المهني. متطلبات التعليم/الخبرة درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، أو هندسة الحاسب، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 6 سنوات في الخدمات المالية مع تخصص في تطوير تطبيقات الويب أو تطبيقات الهاتف المحمول. ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي: السيرة الذاتية، جواز السفر، الشهادات التعليمية

Full Time Bayt

Clinical Midwife

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Clinical Midwife works in partnership with women to provide the necessary support, care and advice during pregnancy, labor, and the postpartum period to conduct births on the midwife’s own responsibility and to provide care for the newborn and the infant. This care includes preventive measures, the promotion of normal birth, the detection of complications in mother and child, the accessing of medical care or other appropriate assistance and the carrying out of emergency measures. She has an important task in health counseling and education, not only for the woman but also within the family and the community. This work should involve antenatal education and preparation for parenthood and may extend to women’s health, sexual or reproductive health and childcare. Job Responsibilities 1 Delivers quality care to antenatal, intrapartum, postpartum women and neonates in collaboration with the multi- disciplinary team according to set clinical standards and relevant legislation. Ensures patient safety by identifying, preventing, and managing risks in accordance with clinical risk policies, procedures, and relevant legislation. Sets priorities and plans the implementation of patient care, ensuring adherence to Nursing standards and policies and procedures, and making sure the care is completed in a timely and organized fashion. Adheres to and implements all Hospital policies and procedures and guidelines as relevant to practice areas. Provides comprehensive direct and indirect care to the specific population needs, including cultural, spiritual, age, psychosocial, communication, gender, sexual orientation, economic, education, family, and condition needs. Displays proficiency in assisting and supporting women before, during, and after childbirth, as well as providing safe and effective care for newborns. Provides expert advice and delivers safe and effective midwifery care. Works collaboratively with the multidisciplinary team members to assist with diagnostic therapeutic interventions and to improve the delivery of services to women and their families. Recognizes abnormalities and refers the care of the woman to an appropriately qualified healthcare professional in a timely manner. Identifies potential emergency situations and effectively manages codes and other emergencies within scope of midwifery practice. Job Responsibilities 2 Maintains individualized, accurate, and comprehensive records of all interventions performed, reflecting the process from assessment, evaluation, and re-assessment following Hospital and regulatory standards. Demonstrates proficiency in using required medical equipment, including emergency and resuscitation equipment. Collaborates with and informs the Nursing Manager and/or Charge Nurse regarding both clinical and non-clinical concerns. Contributes to the education and professional development of students and colleagues, and where appropriate coordinating learning opportunities. Acts as an effective preceptor and takes opportunities to learn together with others in order to contribute to improved health outcomes. Shares critical thinking skills and knowledge with both new and existing colleagues. Maintains clinical and professional competency based on the latest research and established standards of practice. Maintains and promotes patient and family satisfaction through effective customer service. Maintains confidentiality and ensures the security of written, verbal, and electronic patient information. Ensures a safe environment by implementing quality assurance and risk management measures. Performs other duties as assigned, including but not limited to redeployment to other units/areas, where practice is within midwifery scope. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Current Midwifery/Obstetric nursing knowledge with ability to recognize and apply basic pathophysiology in the nursing process. Knowledge of, and ability to, render care based on age, appropriateness, and development needs of patients. Awareness and knowledge of Infection Control, Pain Management and Wound Care practices and standards. Excellent decision-making and critical thinking skills. Understanding and familiarity with Safety Plan. Strong problem-solving, analytical, and clinical assessment skills. Effective communication skills. Ability to work with people from diverse backgrounds and cultures. Ability to build strong and trusting relationships with their patients. Patient and compassionate. Strong team-working skills. Ability to work under pressure. Physical fitness and stamina to cope with long and problematic labour processes. Strong observational skills to immediately notice complications during labour. Job Experience Overseas candidates: 3 years of clinical experience as a midwife after completing the midwifery program and registration/licensing as a registered midwife. For Qatari Nationals, Qatar Universities graduates, offspring of Qatari women or offspring of residents, to refer to the DHP Circular No.24/2020 Minimum 1 year in GCC (preferred) Competencies Agility AI Fluency Emergency Obstetric Care L2 Leadership Midwifery practices L2 Newborn Care L2 Patient Safety and Risk Management L2 Quality Quality Improvement and Patient Safety L2 Resilience Education Bachelor's Degree in Nursing or any related field </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص العمل تعمل القابلة التوليد الإكلينيكية بالشراكة مع النساء لتوفير الدعم والرعاية والمشورة اللازمة أثناء الحمل والولادة وما بعد الولادة لإجراء الولادات تحت مسؤولية القابلة وتقديم الرعاية للرضيع والطفل حديث الولادة. تشمل هذه الرعاية إجراءات وقائية، تعزيز الولادة الطبيعية، اكتشاف المضاعفات لدى الأم والطفل، الوصول إلى الرعاية الطبية أو المساعدة المناسبة الأخرى، واتخاذ إجراءات الطوارئ. لدى هذه القابلة مهمة مهمة في الاستشارة الصحية والتعليم، ليس فقط للمرأة بل داخل الأسرة والمجتمع. ينبغي أن تتضمن هذه الأعمال التثقيف قبل الولادة والاستعداد للأبوة وقد تمتد إلى صحة المرأة والصحة الجنسية أو الإنجابية ورعاية الأطفال. المسؤوليات الوظيفية 1 تقدم رعاية ذات جودة للنساء قبل الولادة وخلال الولادة ومرحلة ما بعد الولادة والرضع بالتعاون مع الفريق متعدد التخصصات وفقاً للمعايير السريرية المحددة والتشريعات ذات الصلة. تضمن سلامة المرضى من خلال تحديد المخاطر والوقاية منها وإدارتها وفق سياسات المخاطر السريرية والإجراءات والتشريعات ذات الصلة. تضبط الأولويات وتخطط تنفيذ رعاية المريض، مع الالتزام بمعايير وممارسات التمريض والسياسات والإجراءات، والتأكد من إتمام الرعاية بشكل في الوقت المناسب ومنظم. تلتزم وتنفذ جميع سياسات وإجراءات المستشفى والإرشادات ذات الصلة بمجالات الممارسة. توفر رعاية شاملة ومباشرة وغير مباشرة لاحتياجات الفئة السكانية المحددة، بما في ذلك الاحتياجات الثقافية والروحية والعمرية والنفس اجتماعية والاتصالات والجنس والميول الجنسية والاقتصادية والتعليم والعائلة والوضع الصحي. تظهر الكفاءة في المساعدة ودعم النساء قبل وأثناء وبعد الولادة، وكذلك تقديم رعاية آمنة وفعالة للمواليد الجدد. تقدم المشورة الخبيرة وتقدم رعاية توليد آمنة وفعالة. تعمل بتعاون مع أعضاء الفريق المتعدد التخصصات للمساعدة في التدخلات التشخيصية والعلاجية ولتحسين تقديم الخدمات للنساء وأسرهن. تعترف بالحالات الشاذة وتحيل رعاية المرأة إلى متخصص صحي مؤهل في الوقت المناسب. تحدد حالات الطوارئ المحتملة وتدير الأكواد والطوارئ الأخرى بفعالية ضمن نطاق ممارسة التوليد. المسؤوليات الوظيفية 2 تحافظ على سجلات فردية ودقيقة وشاملة لكافة التدخلات المنفذة، مع عكس العملية من التقييم والتقييم وإعادة التقييم وفق المعايير المستشفى والتنظيمية. تظهر الكفاءة في استخدام المعدات الطبية المطلوبة، بما في ذلك معدات الطوارئ والإنعاش. تتعاون وتبلغ مدير التمريض و/أو الممرضة المسؤولة فيما يخص القضايا السريرية وغير السريرية. تسهم في التعليم والتطوير المهني للطلاب والزملاء، وعند الاقتضاء تنسيق فرص التعلم. تعمل كمرشدة فعالة وتسعى لفرص التعلم مع الآخرين للمساهمة في تحسين النتائج الصحية. تشارك مهارات التفكير النقدي والمعرفة مع الزمالة الجديدة والقائمة. تحافظ على الكفاءة السريرية والمهنية بناءً على أحدث الأبحاث والمعايير المعتمدة للممارسة. تحافظ على رضا المرضى والعائلات من خلال خدمة العملاء الفعالة. تحافظ على السرية وتضمن أمان المعلومات المكتوبة والشفوية والإلكترونية للمرضى. تضمن بيئة آمنة من خلال تطبيق إجراءات ضمان الجودة وإدارة المخاطر. أداء واجبات أخرى حسب التكليف، بما في ذلك وليس حصراً إعادة الن deploying إلى وحدات/مناطق أخرى حيث تكون الممارسة ضمن نطاق التوليد. مسؤوليات إضافية 3 معرفة ومهارات الوظيفة معرفة التوليد/تمريض الولادة الحالي مع القدرة على التعرف على الفيزيولوجيا المرضية الأساسية وتطبيقها في عملية التمريض. معرفة والقدرة على تقديم الرعاية بناءً على العمر والملاءمة واحتياجات التطور للمرضى. الوعي والمعرفة بممارسات ومعايير مكافحة العدوى، إدارة الألم ورعاية الجروح. قرارات ممتازة والتفكير النقدي. فهم ومعرفة بخطة السلامة. قدرات قوية في حل المشكلات، التحليل، والتقييم السريري. مهارات اتصال فعالة. القدرة على العمل مع أشخاص من خلفيات وثقافات متنوعة. القدرة على بناء علاقات قوية وموثوقة مع مرضاها. مريضة ومتعاطفة. مهارات عمل جماعي قوية. القدرة على العمل تحت الضغط. اللياقة البدنية والقدرة على التحمل للتعامل مع عمليات ولادة طويلة ومشوشة. مهارات ملاحظة قوية لملاحظة المضاعفات أثناء الولادة على الفور. خبرة العمل مرشحون من خارج الدولة: 3 سنوات من الخبرة السريرية كممرضة توليد بعد إتمام برنامج التوليد والتسجيل/الترخيص كممرضة توليد مسجلة. للمواطنين القطريين، خريجي جامعات قطر، أبناء نساء قطريات أو أبناء المقيمين، راجع النشرة الدائرية DHP رقم 24/2020 الحد الأدنى لسنة واحدة في الخليج العربي (ويفضل). الكفاءات المرونة إتقان الذكاء الاصطناعي رعاية أمراض النساء والولادة الطارئة L2 القيادة ممارسات التوليد L2 رعاية newborn L2 سلامة المريض وإدارة المخاطر L2 الجودة التحسين الجودة وسلامة المرضى L2 القدرة على التحمل التعليم درجة البكالوريوس في التمريض أو أي مجال ذي صلة

Full Time Bayt

Clinical Midwife

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Clinical Midwife works in partnership with women to provide the necessary support, care and advice during pregnancy, labor, and the postpartum period to conduct births on the midwife’s own responsibility and to provide care for the newborn and the infant. This care includes preventive measures, the promotion of normal birth, the detection of complications in mother and child, the accessing of medical care or other appropriate assistance and the carrying out of emergency measures. She has an important task in health counseling and education, not only for the woman but also within the family and the community. This work should involve antenatal education and preparation for parenthood and may extend to women’s health, sexual or reproductive health and childcare. Job Responsibilities 1 Delivers quality care to antenatal, intrapartum, postpartum women and neonates in collaboration with the multi- disciplinary team according to set clinical standards and relevant legislation. Ensures patient safety by identifying, preventing, and managing risks in accordance with clinical risk policies, procedures, and relevant legislation. Sets priorities and plans the implementation of patient care, ensuring adherence to Nursing standards and policies and procedures, and making sure the care is completed in a timely and organized fashion. Adheres to and implements all Hospital policies and procedures and guidelines as relevant to practice areas. Provides comprehensive direct and indirect care to the specific population needs, including cultural, spiritual, age, psychosocial, communication, gender, sexual orientation, economic, education, family, and condition needs. Displays proficiency in assisting and supporting women before, during, and after childbirth, as well as providing safe and effective care for newborns. Provides expert advice and delivers safe and effective midwifery care. Works collaboratively with the multidisciplinary team members to assist with diagnostic therapeutic interventions and to improve the delivery of services to women and their families. Recognizes abnormalities and refers the care of the woman to an appropriately qualified healthcare professional in a timely manner. Identifies potential emergency situations and effectively manages codes and other emergencies within scope of midwifery practice. Job Responsibilities 2 Maintains individualized, accurate, and comprehensive records of all interventions performed, reflecting the process from assessment, evaluation, and re-assessment following Hospital and regulatory standards. Demonstrates proficiency in using required medical equipment, including emergency and resuscitation equipment. Collaborates with and informs the Nursing Manager and/or Charge Nurse regarding both clinical and non-clinical concerns. Contributes to the education and professional development of students and colleagues, and where appropriate coordinating learning opportunities. Acts as an effective preceptor and takes opportunities to learn together with others in order to contribute to improved health outcomes. Shares critical thinking skills and knowledge with both new and existing colleagues. Maintains clinical and professional competency based on the latest research and established standards of practice. Maintains and promotes patient and family satisfaction through effective customer service. Maintains confidentiality and ensures the security of written, verbal, and electronic patient information. Ensures a safe environment by implementing quality assurance and risk management measures. Performs other duties as assigned, including but not limited to redeployment to other units/areas, where practice is within midwifery scope. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Current Midwifery/Obstetric nursing knowledge with ability to recognize and apply basic pathophysiology in the nursing process. Knowledge of, and ability to, render care based on age, appropriateness, and development needs of patients. Awareness and knowledge of Infection Control, Pain Management and Wound Care practices and standards. Excellent decision-making and critical thinking skills. Understanding and familiarity with Safety Plan. Strong problem-solving, analytical, and clinical assessment skills. Effective communication skills. Ability to work with people from diverse backgrounds and cultures. Ability to build strong and trusting relationships with their patients. Patient and compassionate. Strong team-working skills. Ability to work under pressure. Physical fitness and stamina to cope with long and problematic labour processes. Strong observational skills to immediately notice complications during labour. Job Experience Overseas candidates: 3 years of clinical experience as a midwife after completing the midwifery program and registration/licensing as a registered midwife. For Qatari Nationals, Qatar Universities graduates, offspring of Qatari women or offspring of residents, to refer to the DHP Circular No.24/2020 Minimum 1 year in GCC (preferred) Competencies Agility AI Fluency Emergency Obstetric Care L2 Leadership Midwifery practices L2 Newborn Care L2 Patient Safety and Risk Management L2 Quality Quality Improvement and Patient Safety L2 Resilience Education Bachelor's Degree in Nursing or any related field </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تعمل المولدة الإكلينيكية بشكل تشاركي مع النساء لتقديم الدعم والرعاية والنصيحة اللازمة أثناء الحمل والولادة وفترة ما بعد الولادة لإجراء الولادات تحت مسؤولية المولدة وتقديم الرعاية للمولود والرضيع. تتضمن هذه الرعاية تدابير وقائية، تعزيز الولادة الطبيعية، اكتشاف الاختلالات لدى الأم والطفل، الوصول إلى الرعاية الطبية أو المساعدة المناسبة الأخرى وتنفيذ إجراءات الطوارئ. لها دور هام في الإرشاد الصحي والتثقيف، ليس فقط للمرأة بل أيضًا داخل الأسرة والمجتمع. ينبغي أن يتضمن هذا العمل التثقيف قبل الولادة والاستعداد للأبوة وقد يمتد إلى صحة المرأة والصحة الجنسية أو الإنجابية ورعاية الأطفال. المسؤوليات الوظيفية 1 تقدم رعاية عالية الجودة للنساء قبل الولادة وأثناء المخاض وبعده ولحديثي الولادة بالتعاون مع فريق متعدد التخصصات وفقًا للمعايير السريرية المحددة والتشريع ذي الصلة. تضمن سلامة المريضة من خلال تحديد المخاطر ومنعها وإدارتها وفق سياسات وإجراءات المخاطر السريرية والتشريعات ذات الصلة. تحدد الأولويات وتخطط تنفيذ رعاية المرضى، مع الالتزام بمعايير وسياسات وإجراءات التمريض، والتأكد من اكتمال الرعاية بشكل في الوقت المناسب وبطريقة منظمة. تلتزم وتطبق جميع سياسات المستشفى وإجراءاته وإرشاداتها ذات الصلة بمجالات الممارسة. تقدم رعاية شاملة مباشرة وغير مباشرة لاحتياجات الفئة المستهدفة، بما في ذلك الاحتياجات الثقافية والروحية والعمرية والنفسية الاجتماعية والتواصل والجنس والتوجه الجنسي والاقتصاد والتعليم والأسرة والحالة الصحية. تبدي كفاءة في المساعدة ودعم النساء قبل وبعد الولادة، وكذلك تقديم رعاية آمنة وفعالة للمواليد الجدد. تقدم الاستشارة الخبيرة وتؤمن رعاية توليد آمنة وفعالة. تعمل بالتعاون مع أعضاء فريق التخصصات المتعددة للمساعدة في التدخلات التشخيصية العلاجية وتحسين تقديم الخدمات للنساء وعائلاتهن. تتعرف على الحالات غير الطبيعية وتحيل رعاية المرأة إلى متخصص صحي مؤهل في الوقت المناسب. تحديد حالات الطوارئ المحتملة وإدارة الأكواد والطوارئ الأخرى بفعالية ضمن نطاق ممارسة التوليد. المسؤوليات الوظيفية 2 تحافظ على سجلات فردية دقيقة وشاملة لجميع التدخلات المنفذة، مع عكس العملية من التقييم والتقييم وإعادة التقييم وفقًا لمعايير المستشفى والتنظيم. تظهر براعة في استخدام المعدات الطبية المطلوبة، بما في ذلك معدات الطوارئ والإنعاش. تتعاون مع مدير التمريض و/أو ممرضة الاستقبال وتطلعهم على القضايا الإكلينيكية وغير الإكلينيكية. تساهم في التعليم والتطوير المهني للطلاب والزملاء، وحيثما كان ذلك مناسباً ينسق فرص التعلم. تعمل كمعلمة توجيه فعالة وتستغل الفرص للتعلم مع الآخرين من أجل الإسهام في تحسين النتائج الصحية. تشارك مهارات التفكير النقدي والمعرفة مع الزملاء الجدد والحاليين. تحافظ على الكفاءة الإكلينيكية والمهنية بناءً على أحدث الأبحاث والمعايير المتبعة. وتحافظ وتروّج لرضا المرضى وأسرهم من خلال خدمة عملاء فعالة. تحافظ على السرية وتضمن أمان المعلومات الورقية والشفوية والإلكترونية للمرضى. تضمن بيئة آمنة من خلال تطبيق إجراءات ضمان الجودة وإدارة المخاطر. تنفذ مهاماً أخرى حسب التكليف، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على إعادة النشر إلى وحدات/مناطق أخرى حيث تكون الممارسة ضمن نطاق التوليد. مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية معرفة التوليد / تمريض التوليد الحالي مع القدرة على التعرف على تطبيق الفيزيولوجيا المرضية الأساسية ضمن عملية التمريض. المعرفة بالقدرة على تقديم الرعاية بناءً على العمر والملاءمة واحتياجات التطور للمرضى. الوعي والمعرفة بممارسات ومعايير مكافحة العدوى وإدارة الألم ورعاية الجروح. مهارات اتخاذ القرار والتفكير النقدي الممتازة. فهم والاطلاع على خطة السلامة. مهارات حل المشكلات والتحليل والتقييم السريري القوية. مهارات الاتصال الفعالة. القدرة على العمل مع أشخاص من خلفيات وثقافات مختلفة. القدرة على بناء علاقات قوية وموثوقة مع مرضاهم. المريضة ومتحملة للرحمة. مهارات العمل ضمن فريق قوية. القدرة على العمل تحت الضغط. اللياقة البدنية والقدرة على التحمل للتعامل مع عمليات ولادة طويلة ومشكلة. مهارات ملاحظة قوية لاكتشاف المضاعفات خلال الولادة فوراً. خبرة العمل المرشحون من الخارج: 3 سنوات من الخبرة الإكلينيكية كمولدة بعد إكمال برنامج التوليد والتسجيل/الحرفي كمولدة مسجلة. للمواطنين القطريين، خريجي جامعات قطر، أبناء النساء القطريات أو أبناء المقيمين، المرجع إلى التعميم DHP رقم 24/2020 حد أدنى 1 سنة في دول مجلس التعاون الخليجي (مفضل). الكفاءات المرونة إتقان الذكاء الاصطناعي رعاية طارئة توليدية المستوى 2 القيادة ممارسات التوليد المستوى 2 رعاية حديثي الولادة المستوى 2 سلامة المرضى وإدارة المخاطر المستوى 2 الجودة التحسين والجودة والسلامة للمريض المستوى 2 الصمود التعليم درجة البكالوريوس في التمريض أو أي مجال ذي صلة </div>

Full Time LinkedIn

Hotel Cleanliness Supervisor

On-site - Qatar - Doha 24 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26106930 Job Category Housekeeping & Laundry Location Salwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Inspeccionar las habitaciones de los huéspedes, las áreas públicas, la piscina, etc. luego de que sean limpiadas por la mucama a fin de asegurar los estándares de calidad. Encargarse de preparar los informes de disponibilidad de habitaciones, verificar el estado de estas, determinar la discrepancia en la disponibilidad de habitaciones, dar prioridad a la limpieza de las habitaciones, y actualizar el estado de estas de los huéspedes salientes. Asistir al Departamento de Limpieza en el manejo de las actividades diarias. Actuar como enlace en la coordinación de esfuerzos del Departamento de Limpieza, Ingeniería, Oficina de Recepción y Lavandería. Documentar y resolver con el Mostrador de Recepción las cuestiones sobre la discrepancia en las habitaciones. Preparar, distribuir y comunicar los cambios realizados en las hojas de asignación o en las pizarras de trabajo. Comunicar todas las cuestiones al siguiente turno. Completar el papeleo requerido. Asistir a la gerencia en la contratación, capacitación, programación, evaluación, asesoramiento, disciplina, motivación y entrenamiento de los empleados. Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones; completar la capacitación y certificaciones sobre seguridad. Asegurarse de que tanto el uniforme como la apariencia personal sean pulcros y profesionales. Mantener la privacidad de la información propiedad de la compañía; proteger sus bienes. Apoyar a todos los compañeros de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto. Dar apoyo al equipo para alcanzar metas comunes. Cumplir las expectativas y los estándares de aseguramiento de la calidad. Moverse a una velocidad que se requiera para responder a situaciones de trabajo (por ejemplo, correr, caminar, correr lentamente). Leer y verificar visualmente información en varios formatos (por ejemplo, las letras menudas). Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos). Ingresar y localizar información relacionada con el trabajo usando computadoras o sistemas de punto de ventas. Agarrar, dar vuelta y manipular objetos de varios tamaños y pesos, lo que requiere habilidades motrices finas y buena coordinación entre las manos y los ojos. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse. Moverse por espacios angostos, confinados o elevados. Moverse por superficies inclinadas, desniveladas o resbalosas y escalinatas. Subir y bajar escalinatas y/o rampas de servicio. Hacer uso continuo de destreza manual y habilidades motoras empleando con frecuencia ambas manos y funciones motrices finas. Mover, levantar, transportar y colocar objetos que pesan 55 libras (24,75 Kg) o menos sin asistencia y más de 55 libras (24,75 Kg) con asistencia. Capacidad de empujar y arrastrar un carro de mantenimiento cargado y otras máquinas relacionadas con el trabajo en superficies inclinadas y desniveladas. Estar de pie, sentarse, arrodillarse o caminar durante períodos prolongados o con mucha frecuencia durante el turno de trabajo completo. Escuchar y responder apropiadamente a los problemas de otros empleados. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional. Efectuar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores. APTITUDES DESEABLES Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín:Al menos 1 año de experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor:Al menos 1 año de experiencia como supervisor. Experiencia como supervisor:Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. En Westin, nos comprometemos a empoderar a los huéspedes para que recuperen el control y mejoren su bienestar cuando más lo necesitan mientras viajan, asegurándonos de que lleguen a ser la mejor versión de sí mismos. Para lograr nuestra misión de convertirnos en la marca de bienestar destacada en el sector hotelero, necesitamos empleados apasionados y comprometidos para hacer realidad los programas únicos de la marca. Queremos que nuestros empleados adopten sus propias prácticas de bienestar tanto dentro como fuera del hotel. Eres el candidato ideal de Westin si eres apasionado, activo y te enorgulleces de cómo mantienes tu bienestar, además de ser optimista y aventurero. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106930 فئة الوظيفة: التدبير المنزلي والغسيل الموقع:Salwa Road، الدوحة، قطر، قطر،رؤية الخريطة الجدول: دوام كامل هل هو متاح عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة: غير إداري تفتيش غرف الضيوف والمساحات العامة والمسبح، إلخ، بعد أن يتم تنظيفها من قبل الخادمة لضمان معايير الجودة. مسؤول عن إعداد تقارير توفر الغرف، والتحقق من حالتها، وتحديد التباين في توفر الغرف، وإعطاء أولوية تنظيف الغرف، وتحديث حالة الغرف للضيوف المغادرين. مساعدة قسم التنظيف في إدارة الأنشطة اليومية. العمل كحلقة وصل في تنسيق جهود قسم التنظيف والهندسة ومكتب الاستقبال والغسيل. توثيق وحل المسائل المتعلقة بالتفاوت في الغرف مع مكتب الاستقبال. إعداد وتوزيع وإبلاغ التغييرات التي تطرأ على جداول التخصيص أو لوحات العمل. إعلام جميع القضايا للوردية التالية. استكمال الأوراق المطلوبة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والانضباط والتحفيز وتدريب الموظفين. الالتزام بسياسات وإجراءات السلامة بالشركة؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. التأكد من أن الزي appearance والملابس الشخصية أنظف وأنظف وآكثر مهنية. الحفاظ على خصوصية معلومات الشركة؛ حماية أصولها. دعم جميع زملاء العمل ومعاملتهم بكرامة واحترام. دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. احترام وتلبية توقعات ومعايير ضمان الجودة. الانتقال بسرعة وفق ما يتطلبه الوضع الوظيفي (مثلاً الركض، المشي، الجري ببطء). قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بأي صيغة مختلفة (مثلاً الأحرف الصغيرة). فحص أدوات ومعدات وآلات بشكل بصري (مثلاً للتعرف على العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب أو أنظمة نقاط البيع. الإمساك والتقليب والتلاعب بالأشياء بمختلف الأحجام والأوزان، وهو ما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق جيد بين اليدين والعينين. الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، حتى الانحناء، ودوران الخصر، والسحب والانحناء. التحرك في أماكن ضيقة أو عالية. التحرك على أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة وعلى السلالم. الصعود والنزول من السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الاستخدام المستمر للمهارة اليدوية والقدرات الحركية باستخدام كلا اليدين وبشكل متكرر. تحريك، رفع، نقل ووضع أشياء تزن 55 رطلاً (24.75 كغ) أو أقل بدون مساعدة وأكثر من 55 رطلاً (24.75 كغ) بمساعدة. إمكانية الدفع والسحب لعربة صيانة محملة وآلات متعلقة بالعمل على أسطح مائلة وغير مستوية. الوقوف، الجلوس، الركوع أو المشي لفترات طويلة أو بشكل متكرر خلال نوبة العمل الكاملة. الاستماع والرد بشكل مناسب على مشاكل موظفين آخرين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. أداء مهام وظيفية أخرى مطلوبة بشكل معقول من قبل المشرفين. المهارات المرغوبة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من برنامج تنمية التعليم العام (GED). خبرة عملية ذات صلة: لا تقل عن سنة خبرة ذات صلة. خبرة كمسؤول: لا تقل عن سنة خبرة كمسؤول. خبرة كمسؤول: لا شيء في Marriott International، نلتزم بتوفير فرص متكافئة للجميع، وجعل الجميع يشعرون بالترحاب وإتاحة فرص العمل. نعزز بيئة تقدِّر وتحتفي بتنوع خلفيات موظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في الدمج الرائع للثقافات والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز بسبب الإعاقة أو حالة قدامى المحاربين أو أي سمات أخرى محمية بموجب القانون الجاري. في Westin، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أثناء السفر، مع التأكد من أن يصبحوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمتنا بأن نصبح علامة الرفاهية البارزة في قطاع الفنادق، نحتاج إلى موظفين شغوفين وملتزمين لتحقيق برامج العلامة الفريدة. نريد أن يتبنى موظفونا ممارسات رفاهية خاصة بهم داخل الفندق وخارجه. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً ونشيطاً وتفخر بممارستك لرفاهيتك، بالإضافة إلى أن تكون متفائلاً ومغامراً. ستكون في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك على أفضل وجه، ستبدأ في تحقيق هدفك، وستكون جزءاً من فريق عالمي مذهل وستصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Hotel Cleanliness Supervisor

On-site - Qatar - Doha 24 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26106930 Job Category Housekeeping & Laundry Location Salwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Inspeccionar las habitaciones de los huéspedes, las áreas públicas, la piscina, etc. luego de que sean limpiadas por la mucama a fin de asegurar los estándares de calidad. Encargarse de preparar los informes de disponibilidad de habitaciones, verificar el estado de estas, determinar la discrepancia en la disponibilidad de habitaciones, dar prioridad a la limpieza de las habitaciones, y actualizar el estado de estas de los huéspedes salientes. Asistir al Departamento de Limpieza en el manejo de las actividades diarias. Actuar como enlace en la coordinación de esfuerzos del Departamento de Limpieza, Ingeniería, Oficina de Recepción y Lavandería. Documentar y resolver con el Mostrador de Recepción las cuestiones sobre la discrepancia en las habitaciones. Preparar, distribuir y comunicar los cambios realizados en las hojas de asignación o en las pizarras de trabajo. Comunicar todas las cuestiones al siguiente turno. Completar el papeleo requerido. Asistir a la gerencia en la contratación, capacitación, programación, evaluación, asesoramiento, disciplina, motivación y entrenamiento de los empleados. Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones; completar la capacitación y certificaciones sobre seguridad. Asegurarse de que tanto el uniforme como la apariencia personal sean pulcros y profesionales. Mantener la privacidad de la información propiedad de la compañía; proteger sus bienes. Apoyar a todos los compañeros de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto. Dar apoyo al equipo para alcanzar metas comunes. Cumplir las expectativas y los estándares de aseguramiento de la calidad. Moverse a una velocidad que se requiera para responder a situaciones de trabajo (por ejemplo, correr, caminar, correr lentamente). Leer y verificar visualmente información en varios formatos (por ejemplo, las letras menudas). Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos). Ingresar y localizar información relacionada con el trabajo usando computadoras o sistemas de punto de ventas. Agarrar, dar vuelta y manipular objetos de varios tamaños y pesos, lo que requiere habilidades motrices finas y buena coordinación entre las manos y los ojos. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse. Moverse por espacios angostos, confinados o elevados. Moverse por superficies inclinadas, desniveladas o resbalosas y escalinatas. Subir y bajar escalinatas y/o rampas de servicio. Hacer uso continuo de destreza manual y habilidades motoras empleando con frecuencia ambas manos y funciones motrices finas. Mover, levantar, transportar y colocar objetos que pesan 55 libras (24,75 Kg) o menos sin asistencia y más de 55 libras (24,75 Kg) con asistencia. Capacidad de empujar y arrastrar un carro de mantenimiento cargado y otras máquinas relacionadas con el trabajo en superficies inclinadas y desniveladas. Estar de pie, sentarse, arrodillarse o caminar durante períodos prolongados o con mucha frecuencia durante el turno de trabajo completo. Escuchar y responder apropiadamente a los problemas de otros empleados. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional. Efectuar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores. APTITUDES DESEABLES Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín:Al menos 1 año de experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor:Al menos 1 año de experiencia como supervisor. Experiencia como supervisor:Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. En Westin, nos comprometemos a empoderar a los huéspedes para que recuperen el control y mejoren su bienestar cuando más lo necesitan mientras viajan, asegurándonos de que lleguen a ser la mejor versión de sí mismos. Para lograr nuestra misión de convertirnos en la marca de bienestar destacada en el sector hotelero, necesitamos empleados apasionados y comprometidos para hacer realidad los programas únicos de la marca. Queremos que nuestros empleados adopten sus propias prácticas de bienestar tanto dentro como fuera del hotel. Eres el candidato ideal de Westin si eres apasionado, activo y te enorgulleces de cómo mantienes tu bienestar, además de ser optimista y aventurero. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106930 فئة الوظيفة: التدبير المنزلي والغسيل الموقع: طريق السواحل، الدوحة، قطر، قطر،عرض على الخريطة الجدول: دوام كامل هل يوجد العمل عن بُعد؟ لا نوع المنصب: غير إداري تفتيش غرف النزلاء، المناطق العامة، المسبح، إلخ بعد أن تقوم الخادمة بتنظيفها لضمان معايير الجودة. مسئول عن إعداد تقارير توفر الغرف، والتحقق من حالتها، وتحديد الاختلاف في توفر الغرف، وإعطاء أولوية تنظيف الغرف، وتحديث حالة النزلاء المغادرين. مساعدة قسم النظافة في إدارة الأنشطة اليومية. العمل كحلقة وصل في تنسيق جهود قسم النظافة، والهندسة، ومكتب الاستقبال، وغسيل الملابس. توثيق وحل قضايا الاختلاف في الغرف مع كشك الاستقبال. إعداد وتوزيع ونقل وتوصيل التغييرات التي حدثت في جداول التعيين أو لوحات العمل. إبلاغ جميع القضايا للوردية التالية. إكمال الأوراق المطلوبة. مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، والاستشارة، والانضباط، والتحفيز وتدريب الموظفين. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات السلامة الخاصة بالشركة؛ الإبلاغ عن أي مشكلات صيانة، مخاطر السلامة، حوادث أو إصابات؛ إكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. التأكد من أن كل من الزي والمظهر الشخصي أنيق واحترافي. الحفاظ على خصوصية معلومات الشركة وحماية أصولها. دعم جميع زملاء العمل ومعاملتهم بكرامة واحترام. دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. تلبية التوقعات ومعايير ضمان الجودة. التحرك بسرعة مناسبة للوضع الوظيفي (مثل الجري، المشي، الركض بخفة). قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً الأحرف الصغيرة). فحص بصري للأدوات، والمعدات أو الآلات (مثلاً للكشف عن العيوب). إدخال وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام الحواسيب أو أنظمة نقاط البيع. الإمساك، التدوير والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، وهو ما يتطلب مهارات حركة دقيقة وتنسيق جيد بين اليدين والعينين. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، حتى الانحناء، وتدوير الخصر، والسحب والانحناء. التنقل في مساحات ضيقة ومقفرة أو مرتفعة. التنقل على أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وعلى درجات. الصعود والهبوط على درجات وسلالم وخطوط الخدمة. الاستخدام المستمر للمهارة اليدوية والقدرات الحركية مع الاعتماد غالباً على كلا اليدين ووظائف الحركة الدقيقة. تحريك ورفع ونقل ووضع أشياء تزن 55 رطلاً (24.75 كغ) أو أقل دون مساعدة وأكثر من 55 رطلاً (24.75 كغ) بمساعدة. القدرة على دفع وسحب عربة صيانة محملة وآلات مرتبطة بالعمل على أسطح مائلة وغير مستوية. الوقوف أو الجلوس أو الركوع أو المشي لفترات طويلة أو بشكل متكرر خلال النوبة. الاستماع والرد بشكل مناسب على مشاكل موظفين آخرين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. أداء مهام عمل معقولة أخرى يطلبها المشرفون. المؤهلات المرغوبة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من برنامج تطوير التعليم العام (General Educational Development, GED). خبرة عمل ذات صلة: لا تقل عن 1 سنة من الخبرة ذات الصلة. خبرة كمشرف: لا تقل عن 1 سنة من الخبرة كمشرف. خبرة كمشرف: لا يوجد في Marriott International، نلتزم بتوفير فرص متكافئة للجميع، وجعل الجميع يشعرون بالترحيب وتسهيل الوصول إلى فرص العمل. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفل بتنوع أصول موظفينا. قوتنا الكبيرة تكمن في الدمج الرائع للثقافات والمواهب والخبرات لموظفينا. نلتزم بعدم التمييز بسبب الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من السمات المحمية بموجب القوانين المعمول بها. في Westin، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أثناء السفر، والتأكد من أن يصلوا إلى أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمتنا بأن نصبح علامة الرفاهية البارزة في قطاع الضيافة، نحتاج موظفين شغوفين ومتفانين لتحقيق برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا اعتماد ممارسات رفاهية خاصة بهم داخل الفندق وخارجه. أنت المرشح المثالي من Westin إذا كنت شغوفاً ونشيطاً وتفخر بأن تحافظ على رفاهيتك، بالإضافة إلى أن تكون متفائلاً ومغامراً. ستكون في مكان يمكنك فيه أداء أفضل عمل لك، ستبدأ في تحقيق هدفك، وستكون جزءاً من فريق عالمي رائع وستصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Bayt

QNB3768-Associate HNI Trading Brokering (Qatarization)

On-site - Qatar - Doha 13 August 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary Execute orders (equity, fixed income or otherwise mandated) on behalf of the HNI clients (domestic and foreign) based on their instructions, while adhering to the policies and procedures in place by QNBFS, the exchanges and the regulators. Main Responsibilities A. Financial & Share Holders - Operate within the target departmental Budgets - Achieve targets through service excellence in trading and articulate information dissemination - Work closely with Sales in order to scout and acquire new clients, locally, and regionally - Implements KPI’s and best practices for Associate HNI Trading Brokering - Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. B. Customer (Internal & External): - Buy and sell securities on behalf of HNI clients. - Execute orders from HNI clients/call center executive/front desk via any form of authorized communication channel. - Document orders and transactions regarding trading activities. - Maintain solid client relationships by providing factual market intelligence in all the markets where QNBFS is active without providing investment advice. - Provide pre and post market updates to clients - Maintain a high standard of professional service to all clients creating a differentiating factor between QNBFS and competitors. - Perform trades manually on QE system in the event of OMS breakdown (After taking the required approvals) - Resolve customer queries / complaints. - Report any trading errors done by to the SVP Trading. - In case of customer dispute escalation, inform the VP HNI Trading of disputes as the 1st level of escalation. - To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. - Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. - Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. - Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. C. Internal (Processes, Products, Regulatory): - Assist the sales department in converting leads of HNI clients by marketing the brokerage and advisory services and capabilities in all active markets and successfully presenting the service offerings of QNBFS and their value proposition - Ensure adherence to legal, compliance and risk management policies and procedures and regulations - Ensuring efficient and professional management of orders, execution of transactions and reporting of trades. - Assist in the development of the trading desk’s policies and procedures. - Abide by the Policies and Procedures developed for maintaining the Information Security for the QNBFS and shall take on active responsibilities in achieving, managing and maintaining the ISO 27001 standard. D. Learning & Knowledge: - Constantly enhance brokerage capabilities to cover local, regional and international markets. - Keeping abreast with the product knowledge and assist in developing market intelligence. - Undertaking programs and courses as per the regulatory requirements. - Undergo online training programs as provided by the Organization. - Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. - Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. E. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: - Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). - Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks. - Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. - Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. - Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. - Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. - Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. F. Other: - Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. - Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need to know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. - Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. - All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. Education and Experience Requirements - University graduate preferably with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study), Masters preferred. - CISI- Introduction to Securities and QFMA Rules and Regulations. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تنفيذ الأوامر (الأسهم، الدخل الثابت أو غيرها من المهام المُوكلة) نيابة عن عملاء HNI (محليين وأجانب) بناءً على تعليماتهم، مع الالتزام بالسياسات والإجراءات المعتمدة من QNBFS، البورصات والجهات التنظيمية. المسؤوليات الرئيسية A. الشؤون المالية ومالكي الأسهم - العمل ضمن الميزانيات المستهدفة للقِسم - تحقيق الأهداف من خلال التميز في الخدمة في التداول ونشر المعلومات بشكل واضح - العمل عن كثب مع فريق المبيعات لاستكشاف واكتساب عملاء جدد محلياً وإقليمياً - تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات لموظف وسيط تداول HNI - تعزيز وعي التكلفة والكفاءة وتحسين الإنتاجية لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحقيق الفوائد للبنك. B. العملاء (داخليون وخارجيون): - شراء وبيع الأوراق المالية نيابة عن عملاء HNI. - تنفيذ الأوامر من عملاء HNI/موظف مركز الاتصال/المكتب الأمامي عبر أي طريقة اتصال معتمدة. - توثيق الأوامر والمعاملات المتعلقة بأنشطة التداول. - الحفاظ على علاقات عميل قوية من خلال تقديم معلومات سوقية دقيقة في جميع الأسواق التي يعمل بها QNBFS دون تقديم نصائح استثمارية. - تقديم تحديثات سوقية قبل وبعد التداول للعملاء - الحفاظ على مستوى عالٍ من الخدمة المهنية لجميع العملاء مما يخلق عامل تميّز بين QNBFS والمنافسين. - إجراء الصفقات يدويًا في نظام QE في حال تعطل OMS (بعد الحصول على الموافقات اللازمة) - حل استفسارات/شكاوى العملاء. - الإبلاغ عن أية أخطاء تداول إلى نائب رئيس قسم التداول/ SVP Trading. - في حالة تصعيد نزاع العملاء، إبلاغ نائب رئيس التداول HNI بالنزاعات كأول مستوى تصعيد. - مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حل لطلباتهم. - الحفاظ على الأنشطة وفق اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الأقسام/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في زمن المعالجة. - بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع الأقسام/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. - توفير بيانات فورية/دقيقة للمراجعين الخارجيين/الداخليين والالتزام والرقابة المالية ومخاطر عند الحاجة. C. داخلي (العمليات، المنتجات، التنظيم): - مساعدة قسم المبيعات في تحويل فرص عملاء HNI من خلال تسويق خدمات الوساطة والاستشارات والقدرات في جميع الأسواق النشطة وتقديم عروض خدمات QNBFS وقيمتها المقترحة بنجاح - الالتزام بالسياسات والإجراءات التنظيمية والامتثال وإدارة المخاطر - ضمان إدارة فعالة واحترافية للأوامر وتنفيذ المعاملات والتبليغ عن التداولات. - المساعدة في تطوير سياسات وإجراءات مكتب التداول. - الالتزام بالسياسات والإجراءات المعتمدة للحفاظ على أمن المعلومات لشركة QNBFS وتحمل مسؤوليات نشطة في تحقيق وإدارة والمحافظة على معيار ISO 27001. D. التعلم والمعرفة: - تعزيز قدرات الوساطة باستمرار لتغطية الأسواق المحلية والإقليمية والدولية. - مواكبة المعرفة بالمنتجات والمساعدة في تطوير معلومات السوق. - الالتحاق ببرامج ودورات حسب المتطلبات التنظيمية. - الخضوع لبرامج تدريب عبر الإنترنت كما توفرها المؤسسة. - التعرف بشكل استباقي على مجالات التطوير المهني للنفس والقيام بأنشطة التطوير. - البحث عن فرص للبقاء محدثاً بجميع التطورات في المجال المهني. E. المسؤوليات القانونية والتنظيمية وإطار المخاطر: - الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والالتزام الداخلي بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات الامتثال للمجموعة ( AML & CTF، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعامل مع الداخلين)، - فهم وأداء دورك وفق مبدأ الثلاث خطوط دفاع لتحديد القياس والمراقبة والإدارة والإبلاغ عن المخاطر. - ضمان نتائج جيدة منتظمة للعملاء وفقاً لسياسة مخاطر السلوك. - دعم إطار إدارة مخاطر التشغيل RCSA، ومؤشرات المخاطر الرئيسية KRI، والتبليغ عن الحوادث والتعويض حسب المتطلبات. - الاحتفاظ بمعرفة مناسبة لضمان التأهيل الكامل للقيام بالدور. - إكمال جميع التدريب الإلزامي الذي يقدمه البنك، وتحقيق والحفاظ على مستويات الكفاءة المطلوبة. - حضور الندوات الإلزامية (داخليًا وخارجيًا) كما تأمر بها البنك. F. أمور أخرى: - ضمان معايير عالية لحماية البيانات وسريتها لحماية المعلومات التجارية الحساسة. - الحفاظ على أقصى درجات السرية فيما يتعلق بمعلومات العملاء ومعلومات البنك الداخلية التي يتم الحصول عليها أثناء ممارسة الأعمال وتوفير هذه المعلومات حسب الحاجة فقط للإدارة العليا للبنك ووظائف التدقيق والامتثال والجهات التنظيمية المعنية. - الحفاظ على معايير مهنية عالية لدعم سمعة QNB وتعزيز موقعها القيادي في السوق. - كافة الواجبات/ الأنشطة الأخرى حسب الحاجة التي قد يطلبها الإدارة من حين لآخر. متطلبات التعليم والخبرة - خريج جامعي ويفضل تخصص رئيسي في التسويق، الخدمات المصرفية، المالية، المحاسبة، الاقتصاد، إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات (مجال دراسي ذي صلة)، يفضل ماجستير. - CISI- مقدمة في الأوراق المالية وقواعد وتنظيمات QFMA. </div>

Full Time Bayt

Engineering Shift Technician

On-site - Qatar - Doha 29 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues. Perform preventive maintenance on tools and kitchen and mechanical room equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment and all utility shut-offs for buildings. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Communicate each day’s activities and problems that occur to the other shifts using approved communication programs and standards. Display basic knowledge or ability to acquire knowledge in the following categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building. Perform all surface preparation, painting, minor drywall and wood trim repair, light bulb and A/C filter replacement and the complete and thorough cleanup of the painting or repair area. Test, troubleshoot and perform basic repair on all types of equipment, plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical components including lamps, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and other guestroom items. Program TV's and perform general housekeeping and engineering-related inventory duties. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Perform repairs on interior and exterior landscaping as well as external landscaping sprinklers. Display basic computer skills including inputting air handler schedules and making temperature changes. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Adhere to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and heavier lifting or movement tasks with assistance. Move up and down stairs, service ramps, and/or ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Enter and locate work-related information using computers. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: High school diploma or G.E.D equivalent. Related Work Experience: Some experience in general maintenance, exterior and interior surface preparation and painting. Experience in hotel engineering or maintenance a plus. Supervisory Experience: No supervisory experience.  REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: Driver’s License At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Element, we believe that travelers deserve more than a place to stay. They need a place to thrive, where they can start every day feeling fresh, focused, and alive. Whether they’re stopping by for a few days or settling in for a few weeks, time away from home shouldn’t mean time away from life. Our travelers recognize and appreciate our approachable, multidimensional staff, who are energized by helping guests find their balance at Element. We help our guests live life away as they do at home, no matter how long they stay, with an eco-minded philosophy and a passion for well-being. If you’re an active optimist who doesn’t second guess connecting with like-minded guests and creating a warm, comforting space for yourself and those around you, we invite you to explore career opportunities with Element. In joining Element, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب الاستجابة لمطالب إصلاح الضيوف والتعامل معها. التواصل مع الضيوف/العملاء لحل مشاكل الصيانة. إجراء الصيانة الوقائية للأدوات ومعدات المطبخ والغرفة الميكانيكية، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. تفقد الأدوات والمعدات أو الآلات بشكل بصري. حمل المعدات (مثلاً الأدوات، الراديو). تحديد مواقع جميع صمامات الإيقاف للمعدات وجميع إيقافيات الخدمات للمباني. الحفاظ على مخزون الصيانة وطلب الأجزاء والإمدادات حسب الحاجة. الإبلاغ عن أنشطة اليوم والمشكلات التي تحدث إلى النِظَم التحويلية الأخرى باستخدام برامج ومعايير الاتصال المعتمدة. عرض معرفة أساسية أو القدرة على اكتساب المعرفة في الفئات التالية: تكييف الهواء والتبريد، الكهرباء، الميكانيكا، السباكة، الأنظمة الهوائية/الإلكترونية والتحكمات، النجارة ومهارات التشطيب، معدات المطبخ، المركبات، حفظ الطاقة، و/أو المبنى العام. إجراء جميع أعمال تحضير السطح والدهان، وإصلاحات الأسطح القليلة من الجبس والخشب، واستبدال المصابيح وفلاتر التكييف، والتنظيف الكامل للمساحة المرسومة أو منطقة الإصلاح. اختبار واستكشاف الأعطال وأداء الإصلاحات الأساسية على جميع أنواع المعدات، السباكة (مثلاً تفريغ المراحيض وإزالة الانسدادات)، المكونات الكهربائية بما فيها المصابيح، العناصر التجميلية، أسلاك التمديد، مكانس الكهرباء، أجهزة الإنترنت، استبدال المفاتيح والمخارج الكهربائية، وغيرها من عناصر الغرف. برمجة التلفزيونات والقيام بجرد عام للمكتب الهندسي. استخدام نظام Lockout/Tagout قبل أي صيانة. إجراء إصلاحات في المناظر الطبيعية الداخلية والخارجية وكذلك رشاشات الحدائق الخارجية. إظهار مهارات حاسوبية أساسية بما في ذلك إدخال جداول أجهزة تكييف الهواء وتغيير درجات الحرارة. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن وإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، مخاطر السلامة، حوادث أو إصابات؛ إكمال التدريب والشهادات الأمنية؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل آمن. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات المحمية، وحماية أصول الشركة. استقبال وتقدير جميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف، مساعده الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. التحرك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة، ونطاقات رفع أو حركات أثقل مع المساعدة. الصعود والنزول من الدرج، والمنحدرات الخدمية، والسلالم. الوصول إلى أعلى وأقل من الركبة مع الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. الدخول والبحث عن معلومات العمل باستخدام الحواسيب. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب. المؤهلات المفضلة  التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها G.E.D. الخبرة العملية ذات الصلة: بعض الخبرة في الصيانة العامة، إعداد وتلوين الأسطح الخارجية والداخلية. الخبرة في هندسة الفندق أو الصيانة ميزة إضافية. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.  المؤهلات المطلوبة ترخيص أو شهادة: رخصة قيادة في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة ونحتفي بها. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة، والموهبة، والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة قدامى المحاربين، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في Element، نؤمن بأن المسافرين يستحقون أكثر من مجرد مكان للإقامة. إنهم يحتاجون إلى مكان يزدهرون فيه، حيث يبدأون كل يوم وهم في حالة نشاط وتركيز وبالتجدد. سواء جاءوا لبضع أيام أو استقروا لبضعة أسابيع، لا ينبغي أن يعني الابتعاد عن المنزل الابتعاد عن الحياة. عملاؤنا يدركون ويقدرون موظفينا المتعدد الأوجه، الذين ينبضون بالحماس لمساعدة الضيوف في العثور على توازنهم في Element. نساعد ضيوفنا على عيش الحياة كما يفعلون في المنزل، بغض النظر عن مدة الإقامة، مع فلسفة صديقة للبيئة وشغف بالصحة والعافية. إذا كنت متفائلاً نشطًا لا يشكك في ربطك بضيوف مماثلين لك وخلق مساحة دافئة ومريحة لنفسك ولمن حولك، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع Element. بانضمامك إلى Element، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتماءك لفريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time Bayt

General Technician

On-site - Qatar - Doha 22 July 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues. Perform preventive maintenance on tools and kitchen and mechanical room equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment and all utility shut-offs for buildings. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Communicate each day’s activities and problems that occur to the other shifts using approved communication programs and standards. Display basic knowledge or ability to acquire knowledge in the following categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building. Perform all surface preparation, painting, minor drywall and wood trim repair, light bulb and A/C filter replacement and the complete and thorough cleanup of the painting or repair area. Test, troubleshoot and perform basic repair on all types of equipment, plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical components including lamps, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and other guestroom items. Program TV's and perform general housekeeping and engineering-related inventory duties. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Perform repairs on interior and exterior landscaping as well as external landscaping sprinklers. Display basic computer skills including inputting air handler schedules and making temperature changes. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Adhere to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and heavier lifting or movement tasks with assistance. Move up and down stairs, service ramps, and/or ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Enter and locate work-related information using computers. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: High school diploma or G.E.D equivalent. Related Work Experience: Some experience in general maintenance, exterior and interior surface preparation and painting. Experience in hotel engineering or maintenance a plus. Supervisory Experience: No supervisory experience.  REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: Driver’s License At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Element, we believe that travelers deserve more than a place to stay. They need a place to thrive, where they can start every day feeling fresh, focused, and alive. Whether they’re stopping by for a few days or settling in for a few weeks, time away from home shouldn’t mean time away from life. Our travelers recognize and appreciate our approachable, multidimensional staff, who are energized by helping guests find their balance at Element. We help our guests live life away as they do at home, no matter how long they stay, with an eco-minded philosophy and a passion for well-being. If you’re an active optimist who doesn’t second guess connecting with like-minded guests and creating a warm, comforting space for yourself and those around you, we invite you to explore career opportunities with Element. In joining Element, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> النبذة الوظيفية الاستجابة والحضور لطلبات إصلاح الضيوف. التواصل مع الضيوف/العملاء لحل مشاكل الصيانة. إجراء صيانة وقائية للأدوات ومعدات المطبخ وغرفة الميكانيك، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. فحص بصري للأدوات والمعدات آلة. حمل المعدات (مثلاً: الأدوات، الراديو). التعرف على المواقع والتعامل مع جميع صمامات الإيقاف للمعدات وجميع إيقاف الخدمات للمباني. المحافظة على مخزون الصيانة وطلب القطع واللوازم عند الحاجة. إبلاغ نشاطات اليوم والمشكلات التي تحدث لإشارات النوبات الأخرى باستخدام برامج ومعايير الاتصال المعتمدة. عرض معرفة أساسية أو القدرة على اكتساب المعرفة في الفئات التالية: تكييف الهواء والتبريد، الكهرباء، الميكانيكا، السباكة، الأنظمة والهياكل الهوائية/الإلكترونية والتحكم، النجارة وعمليات التشطيب، معدات المطبخ، المركبات، حفظ الطاقة، و/أو البناء العام. إجراء كل أعمال إعداد السطح، الطلاء، إصلاح السقوف الجدارية والخشب الصغيرة، استبدال المصابيح وفلاتر التكييف، والتنظيف الكامل والدقيق لمنطقة الطلاء أو الإصلاح. اختبار، تشخيص وإجراء إصلاحات أساسية لجميع أنواع المعدات، السباكة (مثلاً فتح المرحاض وإزالة الانسداد)، المكونات الكهربائية بما فيها المصابيح، العناصر التجميلية، الأسلاك الموسعة، المكانس الكهربائية، أجهزة الإنترنت، استبدال المفاتيح والمخارج الكهربائية، وغيرها من عناصر الغرفة. برمجة أجهزة التلفاز وأداء مهام الجرد العامة المرتبطة بالهندسة وصيانة الغرفة. استخدام نظام قفل/وضع العلامة قبل إجراء أي عمل صيانة. إجراء إصلاحات في المناظر الطبيعية الداخلية والخارجية وكذلك ري الحدائق الخارجية. عرض مهارات حاسوبية أساسية بما فيها إدخال جداول مناولة الهواء وتغيير درجات الحرارة. اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. الالتزام بمعايير الجودة وتوقعاتها. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. الحركة والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 رطلاً بدون مساعدة، والمهام الأكثر ثقلاً بمساعدة. الصعود والنزول من السلالم وممرات الخدمة والسلالم. الوصول إلى الأعلى والأسفل من خلال والركوع والانثناء والكذب والدوار. الدخول وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب. أداء مهام وظيفية أخرى حسب الحاجة. المؤهلات المفضلة  التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: بعض الخبرة في الصيانة العامة، إعداد الأسطح الخارجية والداخلية والطلاء. الخبرة في هندسة الفندق أو الصيانة تعتبر ميزة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.  المؤهلات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: رخصة قيادة في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نعمل بنشاط على بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا المتنوعة ونحتفل بها. قوتنا الأكبر هي مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز لأي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضعية المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في Element، نؤمن بأن المسافرين يستحقون أكثر من مجرد مكان للإقامة. إنهم يحتاجون إلى مكان يزدهر فيه اليوم منذ بدء كل صباح بنشاط وتركيز وحيوية. سواء جاءوا لبضعة أيام أو أقاموا لأسابيع، لا ينبغي أن يعني الوقت بعيداً عن المنزل وقتاً بعيداً عن الحياة. يعمل مسافرونا على تقدير فريقنا المتعدد الأبعاد والمتاحدو، الذين يحفّزونهم بمساعدة الضيوف في العثور على توازنهم في Element. نساعد ضيوفنا على عيش الحياة بعيداً كما يفعلون في المنزل، مهما كان مدتهم، بفلسفة صديقة للبيئة وشغف بالرفاه. إذا كنت متفائلاً نشطاً لا يشكك في التواصل مع ضيوف من ذوي التفكير المشترك وخلق مساحة دافئة ومريحة لكولك ومن حولك، ندعوك لاستكشاف فرص وظيفية مع Element. بالانضمام إلى Element، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ لتشكيلة عالمية رائعة، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

MRT Element West Bay

On-site - Qatar - Doha 22 July 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues. Perform preventive maintenance on tools and kitchen and mechanical room equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment and all utility shut-offs for buildings. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Communicate each day’s activities and problems that occur to the other shifts using approved communication programs and standards. Display basic knowledge or ability to acquire knowledge in the following categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building. Perform all surface preparation, painting, minor drywall and wood trim repair, light bulb and A/C filter replacement and the complete and thorough cleanup of the painting or repair area. Test, troubleshoot and perform basic repair on all types of equipment, plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical components including lamps, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and other guestroom items. Program TV's and perform general housekeeping and engineering-related inventory duties. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Perform repairs on interior and exterior landscaping as well as external landscaping sprinklers. Display basic computer skills including inputting air handler schedules and making temperature changes. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Adhere to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and heavier lifting or movement tasks with assistance. Move up and down stairs, service ramps, and/or ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Enter and locate work-related information using computers. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: High school diploma or G.E.D equivalent. Related Work Experience: Some experience in general maintenance, exterior and interior surface preparation and painting. Experience in hotel engineering or maintenance a plus. Supervisory Experience: No supervisory experience.  REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: Driver’s License At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Element, we believe that travelers deserve more than a place to stay. They need a place to thrive, where they can start every day feeling fresh, focused, and alive. Whether they’re stopping by for a few days or settling in for a few weeks, time away from home shouldn’t mean time away from life. Our travelers recognize and appreciate our approachable, multidimensional staff, who are energized by helping guests find their balance at Element. We help our guests live life away as they do at home, no matter how long they stay, with an eco-minded philosophy and a passion for well-being. If you’re an active optimist who doesn’t second guess connecting with like-minded guests and creating a warm, comforting space for yourself and those around you, we invite you to explore career opportunities with Element. In joining Element, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب الرد على طلبات إصلاح الضيوف وحضورها. التواصل مع الضيوف/العملاء لحل مشاكل الصيانة. إجراء صيانة وقائية للأدوات ومعدات المطبخ والغرفة الميكانيكية، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. فحص بصري للأدوات والمعدات والآلات. حمل المعدات (على سبيل المثال، الأدوات، الراديو). حدد مواقع وصِفْ وتَشْغَل جميع صمامات الإيقاف للمعدات وجميع إيقافيات المرافق للمباني. الحفاظ على مخزون الصيانة وطلب القطع واللوازم حسب الحاجة. التواصل بأنشطة اليوم ومشكلات الورديات الأخرى باستخدام برامج ومعايير التواصل المعتمدة. عرض معرفة أساسية أو القدرة على اكتساب المعرفة في الفئات التالية: التكييف والتبريد، الكهرباء، الميكانيكا، السباكة، الأنظمة والمكونات الهوائية/الإلكترونية والتحكم، النجارة ومهارات التشطيب، معدات المطبخ، المركبات، حفظ الطاقة، و/أو المبنى العام. إجراء جميع أعمال التحضير السطحي، والطلاء، وإصلاح الأسطح القماشية البسيطة والطلاء الخشبي، واستبدال المصابيح وفلاتر التكييف وتنظيف منطقة الطلاء أو الإصلاح بشكل كامل ودقيق. اختبار وتشخيص وإجراء إصلاحات أساسية لجميع أنواع المعدات، السباكة (مثلاً الضغط على المراحيض وإزالة الانسدادات)، المكونات الكهربائية بما في ذلك المصابيح، العناصر التجميلية، كابلات الكهرباء الطويلة، المكانس الكهربائية، أجهزة الإنترنت، استبدال مفاتيح ومخارج الكهرباء، وعناصر الغرف الأخرى. برمجة التلفزيونات وأداء جرد عام للمنزل والهندسة المتعلق. استخدام نظام القفل/وضع الإشارة قبل إجراء أي عمل صيانة. إجراء إصلاحات على تنسيق الحدائق الداخلية والخارجية وكذلك رشاشات الحدائق الخارجية. عرض مهارات حاسوبية أساسية تشمل إدخال جداول منسق الهواء وتغيير درجات الحرارة. اتبع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، مخاطر سلامة، حوادث، أو إصابات؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل آمن. ضمان أن يكون اللباس والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. ترحيب بكل الضيوف وتقديرهم وفقاً لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب إلى مخاوف الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. التحرك والرفع والانتقال والسحب ودفع الأشياء التي تزن حتى 50 باوند بدون مساعدة، ومع مهام رفع أو حركة أثقل بمساعدة. الصعود والنزول من الدرجات والمنحدرات السياحية والسلالم. الوصول إلى أعلى من الكتفين وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. الدخول وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام الحواسيب. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى عند الطلب. المؤهلات المفضلة  التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة عمل ذات صلة: بعض الخبرة في الصيانة العامة، تجهيز السطح الداخلي والخارجي والطلاء. وجود خبرة في هندسة الفندق أو الصيانة ميزة إضافية. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.  المؤهلات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: رخصة قيادة في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل ذو فرص متساوية، نستقبل الجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الغني للثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. في Element، نعتقد أن المسافرين يستحقون أكثر من مكان للإقامة. يحتاجون مكاناً للازدهار، حيث يمكنهم بدء كل يوم وهم منتعشون ومركزون ومفعمون بالحيوية. سواء كانوا يزورون لبضعة أيام أو يستقرون لأسابيع، فإن الابتعاد عن المنزل لا يجب أن يعني الابتعاد عن الحياة. يعترف مسافرونا ونقدر طاقمنا المتعدد الأوجه، الذين يتطلعون لمساعدة الضيوف في العثور على توازنهم في Element. نساعد ضيوفنا على عيش الحياة بعيداً كما يفعلون في منازلهم، مهما طال بقاؤهم، مع فلسفة بيئية وروح العافية. إذا كنت متفائلاً نشطاً لا يشكك في التواصل مع ضيوف مشابهين في التفكير وخلق مساحة دافئة ومريحة لنفسك ولمن حولك، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع Element. بانضمامك إلى Element، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time LinkedIn

Concierge

On-site - Qatar - Doha 25 September 2026

Other

Job Description Exceptional Hospitality Starts with You Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a Concierge, you’re not just assisting guests with special requests and services – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. Responsibilities Here's what you'll do during a typical day: <ul><li>As Concierge, you will serve as a key point of contact for Guests and VIP Guests throughout their stay at the hotel, providing information about the hotel and the local vicinity. A Concierge is responsible for managing the first impressions of our Guests and, therefore, must perform the following tasks to the highest standards:</li><li>Guest Interaction & Service Excellence Serve as the primary contact for guest inquiries, both hotel and non-hotel related. Provide detailed information, advice, and booking services for a wide variety of guest requests, including city tours, theatre tickets, restaurant reservations, medical services, and transportation. Respond efficiently to guest inquiries and project professionalism with a strong emphasis on hospitality. Local Expertise & Networking Stay informed about daily activities, key events, and special occurrences in the city or location. Maintain detailed knowledge of directions to key points of interest, including restaurants, theatres, shopping areas, cinemas, recreational facilities, and banks. Build and maintain good relationships with airport, retailers, and service providers, ensuring up-to-date information on their promotions.</li><li>Operational Excellence Conduct and attend effective shift briefings to ensure awareness of hotel activities and operational requirements. Ensure the availability and proper presentation of forms, brochures, and other guest materials in line with hotel standards. Manage incoming and outgoing guest mail, courier services, special deliveries, and telephone messages. Safety & Security Ensure a clean, orderly, and safe working environment, especially around the lobby and front door areas. Additional Support Consult the handover and fulfill any outstanding guest requests. Manage transportation requests. Act in accordance with the hotel’s policies during emergencies and when using front-of-house equipment and property management systems. </li></ul>Qualifications What It Takes to Make the Stay At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. About Us Join an Award-Winning Workplace Culture At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

الوصف الوظيفي الضيافة الاستثنائية تبدأ بك تخيل نفسك وأنت تضفي البهجة على يوم شخص ما. عند انضمامك إلى فريق الفنادق لدينا، فهذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! بصفتك موظف كونسيرج، فأنت لا تقتصر على تقديم المساعدة للضيوف في طلباتهم وخدماتهم الخاصة – بل تنشر نور الضيافة ودفئها من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل ضيف. المسؤوليات إليك ما ستفعله خلال يوم عمل عادي: <ul><li>بصفتك موظف كونسيرج، ستكون بمثابة نقطة الاتصال الرئيسية للضيوف وكبار الشخصيات طوال فترة إقامتهم في الفندق، حيث تقدم معلومات حول الفندق والمناطق المجاورة له. موظف الكونسيرج مسؤول عن إدارة الانطباعات الأولى لضيوفنا، وبالتالي، يجب عليه أداء المهام التالية وفقًا لأعلى المعايير:</li><li>التفاعل مع الضيوف والتميز في الخدمة العمل كجهة اتصال رئيسية لاستفسارات الضيوف، سواء المتعلقة بالفندق أو غير المتعلقة به. تقديم معلومات تفصيلية ونصائح وخدمات حجز لمجموعة واسعة من طلبات الضيوف، بما في ذلك جولات المدينة، وتذاكر المسارح، وحجوزات المطاعم، والخدمات الطبية، ووسائل النقل. الاستجابة بفعالية لاستفسارات الضيوف وإظهار الاحترافية مع التركيز القوي على الضيافة. الخبرة المحلية والتواصل الشبكي البقاء على اطلاع بالأنشطة اليومية، والفعاليات الرئيسية، والمناسبات الخاصة في المدينة أو الموقع. الاحتفاظ بمعرفة تفصيلية بالاتجاهات المؤدية إلى معالم الاهتمام الرئيسية، بما في ذلك المطاعم والمسارح ومناطق التسوق والسينمات والمرافق الترفيهية والبنوك. بناء وتطوير علاقات جيدة مع المطار والتجار ومزودي الخدمات، مع ضمان الحصول على معلومات محدثة عن عروضهم الترويجية.</li><li>التميز التشغيلي عقد وحضور إحاطات نوبات العمل الفعالة لضمان الإلمام بأنشطة الفندق ومتطلباته التشغيلية. ضمان توافر الاستمارات والبروشورات ومواد الضيوف الأخرى وعرضها بشكل مناسب بما يتماشى مع معايير الفندق. إدارة البريد الوارد والصادر للضيوف، وخدمات الشحن السريع، والتسليمات الخاصة، والرسائل الهاتفية. السلامة والأمان ضمان بيئة عمل نظيفة ومُنظّمة وآمنة، خاصة حول منطقة البهو والمداخل الرئيسية. الدعم الإضافي مراجعة سجل تسليم نوبات العمل وتلبية أي طلبات معلقة للضيوف. إدارة طلبات النقل. العمل وفقًا لسياسات الفندق أثناء حالات الطوارئ وعند استخدام معدات الواجهة الأمامية وأنظمة إدارة الممتلكات. </li></ul>المؤهلات ما يتطلبه الأمر لجعل الإقامة مميزة في هيلتون، تُحدد قيمنا الأساسية ما يتطلبه الأمر للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو في الفريق شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بـ نزاهة وفعل الشيء الصحيح دائمًا. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الإيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. الشعور بـ المسؤولية والمساءلة. والتركيز على الحاضر، من خلال إضفاء السرعة والانضباط على كل لحظة، مع معرفة أنها قد تترك أثرًا دائمًا. نبذة عنا انضم إلى ثقافة بيئة عمل حائزة على جوائز في هيلتون، لا نكتفي بتقديم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب—بل نبني بيئة عمل استثنائية لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. بصفتنا شركة عالمية رائدة في مجال الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، وخلال كل ذلك واصلنا الالتزام برؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور الضيافة ودفئها. وقد حصدت ثقافتنا الحائزة على جوائز تقديرًا متكررًا ضمن قائمة أفضل بيئات العمل في العالم من قِبل مؤسستي Great Place to Work وFortune. ومن خلال مجموعتنا من العلامات التجارية العالمية، والالتزام على مستوى الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، فإننا نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف مجالاً جديدًا، فإن هيلتون تدعم رحلتك في كل خطوة على الطريق. انضم إلينا من أجل الوظيفة، وابْقَ من أجل المسيرة المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا. هل أنت فضولي بشأن الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف لدينا لتعرف لماذا نعتبر أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.

Full Time LinkedIn

L2 Support Engineer – SCATS & Tolling Systems

On-site - Qatar - Doha 21 September 2026

Information Technology

L2 Support Engineer – SCATS & Tolling Systems Location: Doha, Qatar Job Type: Full-time | On-site | 24/7 Rotational Shifts Function: ITS Operations & Maintenance / Roads Management Centre Experience: 5–8 years L2 Support Engineer – SCATS & Tolling Systems Command Post is seeking experienced L2 Support Engineers to support a mission-critical Intelligent Transportation Systems (ITS) environment in Doha, Qatar. The successful candidate will provide operational and technical support across SCATS and Tolling back-office systems, helping maintain the availability, performance and integrity of critical applications, infrastructure and transaction flows. The position is primarily based within a Roads Management Centre / Control Room environment and operates on a 24/7 rotational shift basis. Key Responsibilities Provide L2 operational and technical support for SCATS and Tolling back-office applications, databases and supporting infrastructure. Perform preventive and corrective maintenance activities. Proactively monitor system health, live signal performance, faults and transaction processing. Troubleshoot application, infrastructure, controller and detector-related incidents. Diagnose and resolve L2 incidents and escalate complex issues to L3 support, OEMs or specialist teams when required. Monitor and validate system backup processes and ensure recovery procedures are followed. Maintain configuration records and support controlled release, patch and change management. Ensure integrity of end-to-end tolling transaction flows from Roadside Equipment (RSE) through back-office processing and Customer Service Centre visibility. Conduct formal shift handovers covering system status, open incidents, pending activities, system health and outstanding issues. Record incidents, service requests and maintenance activities within enterprise service-management platforms including IBM Maximo / EAMS and CRMS. Produce accurate reporting covering system availability, SLA performance, incidents, faults and KPI compliance. Work closely with application vendors, infrastructure teams and specialist support functions. Required Experience & Qualifications Bachelor's degree in Information Technology, Computer Engineering, Computer Science, or a closely related discipline.5–8 years of relevant L1/L2 IT or OT operations support experience, preferably within:Intelligent Transportation Systems (ITS) Traffic management systems Tolling systems Mission-critical 24/7 operational environments Strong hands-on experience supporting VMware environments, including technologies such as:VMware v Spherev Center ESXiv SANHCI / VxRail Experience troubleshooting enterprise applications, databases, integrations and infrastructure. Working knowledge of enterprise platforms such as SAP S/4HANA and CRM systems. Experience supporting OT environments and/or roadside equipment is highly desirable. Experience supporting complex systems through handover, transition and steady-state operations. Good understanding of ITIL, incident management, change management and SLA-driven service operations. Key Skills We are looking for candidates who demonstrate:Strong troubleshooting and root-cause analysis capabilities. Excellent analytical and problem-solving skills. Ability to operate effectively in a high-pressure, high-availability environment. Strong documentation and shift-handover discipline. Good understanding of application and infrastructure support. Excellent written and spoken English. Arabic language skills are advantageous. Strong commitment to operational quality, security, confidentiality and safety standards. Working Environment This is an on-site operational position in Doha supporting a business-critical environment. Candidates must be willing and able to work 24/7 rotational shifts, including nights, weekends and Qatar public holidays. The role will also require compliance with applicable security clearance, access-control and occupational health and safety requirements.

مهندس دعم المستوى الثاني – أنظمة SCATS وأنظمة التحصيل. الموقع: الدوحة، قطر. نوع الوظيفة: دوام كامل | في الموقع | نوبات عمل دورية على مدار الساعة (24/7). الوظيفة: عمليات وصيانة أنظمة النقل الذكية (ITS) / مركز إدارة الطرق. الخبرة: 5–8 سنوات. يسعى مركز القيادة لتعيين مهندسي دعم من المستوى الثاني ذوي خبرة لدعم بيئة أنظمة النقل الذكية (ITS) الحيوية في الدوحة، قطر. سيقدم المرشح الناجح الدعم التشغيلي والفني عبر أنظمة SCATS وأنظمة التحصيل الخلفية، مما يساعد في الحفاظ على توافر وأداء وسلامة التطبيقات الحيوية والبنية التحتية وتدفقات المعاملات. يعتمد هذا المنصب بشكل أساسي داخل مركز إدارة الطرق / بيئة غرفة التحكم ويعمل بنظام نوبات دورية على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع. المسؤوليات الرئيسية: تقديم دعم تشغيلي وفني من المستوى الثاني لتطبيقات SCATS وأنظمة التحصيل الخلفية وقواعد البيانات والبنية التحتية الداعمة. تنفيذ أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية. مراقبة صحة النظام وأداء الإشارات المباشرة والأعطال ومعالجة المعاملات بشكل استباقي. استكشاف الأخطاء وإصلاحها في التطبيقات والبنية التحتية وأجهزة التحكم والمعدات المتعلقة بالكاشفات. تشخيص وحل حوادث المستوى الثاني وتصعيد المشكلات المعقدة إلى دعم المستوى الثالث، أو الشركات المصنعة للمعدات الأصلية (OEMs)، أو فرق متخصصة عند الحاجة. مراقبة والتحقق من عمليات النسخ الاحتياطي للنظام وضمان اتباع إجراءات الاسترداد. الاحتفاظ بسجلات التكوين ودعم إدارة الإصدارات والتصحيحات والتغييرات. ضمان سلامة تدفقات معاملات التحصيل من طرف إلى طرف من معدات جانب الطريق (RSE) عبر المعالجة الخلفية ورؤية مركز خدمة العملاء. إجراء عمليات تسليم رسمية للنوبات تغطي حالة النظام، والحوادث المفتوحة، والأنشطة المعلقة، وصحة النظام، والقضايا العالقة. تسجيل الحوادث وطلبات الخدمة وأنشطة الصيانة داخل منصات إدارة الخدمة المؤسسية بما في ذلك IBM Maximo / EAMS و CRMS. إعداد تقارير دقيقة تغطي توافر النظام، وأداء اتفاقية مستوى الخدمة (SLA)، والحوادث، والأعطال، والامتثال لمؤشرات الأداء الرئيسية. العمل بشكل وثيق مع بائعي التطبيقات وفرق البنية التحتية ووظائف الدعم المتخصصة. الخبرة والمؤهلات المطلوبة: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أو هندسة الحاسب، أو علوم الحاسب، أو تخصص ذي صلة. 5–8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في دعم عمليات تكنولوجيا المعلومات (IT) أو التكنولوجيا التشغيلية (OT) في المستوى الأول/الثاني، ويفضل أن يكون ذلك ضمن: أنظمة النقل الذكية (ITS)، أنظمة إدارة المرور، أنظمة التحصيل، بيئات تشغيلية حيوية تعمل على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع. خبرة عملية قوية في دعم بيئات VMware، بما في ذلك تقنيات مثل: VMware vSphere، vCenter، ESXi، SAN، HCI / VxRail. خبرة في استكشاف أخطاء تطبيقات المؤسسات وقواعد البيانات والتكاملات والبنية التحتية وإصلاحها. معرفة عملية بمنصات المؤسسات مثل SAP S/4HANA وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM). تعد الخبرة في دعم بيئات التكنولوجيا التشغيلية (OT) و/أو معدات جانب الطريق ميزة إضافية كبيرة. خبرة في دعم الأنظمة المعقدة من خلال التسليم والانتقال والعمليات المستقرة. فهم جيد لـ ITIL، وإدارة الحوادث، وإدارة التغيير، وعمليات الخدمة القائمة على اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA). المهارات الرئيسية: نحن نبحث عن مرشحين يظهرون: قدرات قوية على استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتحليل الأسباب الجذرية. مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة. القدرة على العمل بفعالية في بيئة عالية الضغط وعالية التوافر. انضباط قوي في التوثيق وتسليم النوبات. فهم جيد لدعم التطبيقات والبنية التحتية. لغة إنجليزية ممتازة كتابة وتحدثاً. مهارات اللغة العربية تعد ميزة إضافية. التزام قوي بمعايير الجودة التشغيلية، والأمن، والسرية، والسلامة. بيئة العمل: هذا منصب تشغيلي في الموقع في الدوحة لدعم بيئة حيوية للأعمال. يجب أن يكون المرشحون مستعدين وقادرين على العمل بنظام نوبات دورية على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع، بما في ذلك الليالي وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية في قطر. سيتطلب الدور أيضاً الامتثال للتصريح الأمني المعمول به، والتحكم في الوصول، ومتطلبات الصحة والسلامة المهنية.

Full Time LinkedIn

F&B Captain

On-site - Qatar - Doha 10 September 2026

Other

About Us As the world's largest family of luxury hotels, we all take great pride in being genuine ambassadors of the Inter Continental® brand. Shaped by decades of international know-how and local insights, our passion for luxury travel spans cultures and customs. Inspiring us to create warm and sophisticated experiences for those seeking a richer perspective on the world. Each of our hotels cultivates a distinctive style and ambience where we embrace every opportunity to give our guests a personal and enriching experience. If you'd like to embrace a wider world of experiences and opportunities, we'd like to welcome you to the world's most international luxury hotel brand. Located on Doha's longest private beach and nestled in landscaped gardens, the Inter Continental Doha Beach & Spa features 12 restaurants, a range of recreational facilities, a free-form swimming pool, and the world-class Spa Inter Continental. Situated in an exclusive location, minutes from downtown Doha and major government and corporate offices and within minutes to the Doha Exhibition and Convention Centre, City Center Mall, and Doha Golf Club, our properties offer distinctive surroundings which will forever redefine luxury. Your Day to Day The F&B Captain will be responsible for overseeing the smooth and efficient operation of our food and beverage outlets, ensuring that our guests enjoy a memorable and high-quality dining experience. Key Responsibilities: Coordinate the daily operations of the F&B team to ensure exceptional service standards are consistently met Lead by example, providing guidance and motivation to the team to achieve operational excellence Ensure guest satisfaction by addressing any special requests, concerns, or feedback in a prompt and professional manner Monitor and maintain the cleanliness, organization, and presentation of the restaurant, bar, or banquet facilities Collaborate with the F&B Manager/Supervisor to manage inventory, stock levels, and ordering of supplies Ensure adherence to all health, safety, and hygiene standards, following company policies and local regulations Manage guest reservations and seating arrangements to optimize table turnover and maximize guest satisfaction Ensure smooth communication between kitchen and service teams to guarantee timely delivery of food and beverages What We Need From You Ideally, you'll have some or all of the following competencies and experience we're looking for: Proven experience in a similar role within the food and beverage industry, preferably in a luxury hotel or resort setting In-depth knowledge of food and beverage service standards, operations, and health & safety regulations Strong communication skills in English; knowledge of Arabic or additional languages is a plus High attention to detail, with the ability to multitask and stay organized in a fast-paced environment A passion for hospitality and a commitment to delivering exceptional guest experiences A positive attitude and a professional appearance at all times Previous experience in a high-end or fine dining environment is an advantage What We Offer We’ll reward all your hard work with competitive salary and benefits. Join us and you’ll become part of the global IHG family – and like all families, all our individual team members share some winning characteristics. As a team, we work better together – we trust and support each other, we do the right thing and we welcome different perspectives. You need to show us you care: that you notice the little things that make a difference to guests as well as always looking for ways to improve - visit www.careers.ihg.com to find out more about us. So go on - show us how your passion and personality are the perfect fit to deliver memorable experiences to our guests. Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today.

نبذة عنا بصفتنا أكبر عائلة في العالم للفنادق الفاخرة، نحن جميعاً نفخر بكوننا سفراء حقيقيين لعلامة إنتركونتيننتال® التجارية. لقد شكلت عقود من الخبرة الدولية والرؤى المحلية شغفنا بالسفر الفاخر الذي يمتد عبر الثقافات والعادات، مما يلهمنا لابتكار تجارب دافئة وراقية لأولئك الذين يبحثون عن منظور أكثر ثراءً للعالم. يطور كل فندق من فنادقنا أسلوباً وأجواءً مميزة، حيث نغتنم كل فرصة لمنح ضيوفنا تجربة شخصية ومثرية. إذا كنت ترغب في احتضان عالم أوسع من التجارب والفرص، فنحن نرحب بك في العلامة التجارية الفندقية الفاخرة الأكثر عالمية. يقع فندق ومنتجع إنتركونتيننتال الدوحة بيتش آند سبا على أطول شاطئ خاص في الدوحة وسط حدائق ذات مناظر طبيعية، ويضم 12 مطعماً، ومجموعة من المرافق الترفيهية، ومسبحاً بتصميم حر، وسبا إنتركونتيننتال ذو المستوى العالمي. بفضل موقعه الحصري، على بعد دقائق من وسط مدينة الدوحة والمكاتب الحكومية والشركات الرئيسية، وعلى بعد دقائق من مركز الدوحة للمعارض والمؤتمرات، ومول سيتي سنتر، ونادي الدوحة للجولف، توفر فنادقنا محيطاً مميزاً سيعيد تعريف معنى الفخامة إلى الأبد. مهامك اليومية سيكون كابتن المأكولات والمشروبات مسؤولاً عن الإشراف على التشغيل السلس والفعال لمنافذ المأكولات والمشروبات لدينا، مما يضمن استمتاع ضيوفنا بتجربة طعام لا تُنسى وعالية الجودة. المسؤوليات الرئيسية: تنسيق العمليات اليومية لفريق المأكولات والمشروبات لضمان تلبية معايير الخدمة الاستثنائية باستمرار. القيادة بالقدوة، وتوفير التوجيه والتحفيز للفريق لتحقيق التميز التشغيلي. ضمان رضا الضيوف من خلال معالجة أي طلبات خاصة أو مخاوف أو ملاحظات بطريقة فورية ومهنية. مراقبة والحفاظ على نظافة وتنظيم وعرض المطعم أو البار أو مرافق الولائم. التعاون مع مدير/مشرف المأكولات والمشروبات لإدارة المخزون ومستويات المخزون وطلب الإمدادات. ضمان الالتزام بجميع معايير الصحة والسلامة والنظافة، باتباع سياسات الشركة واللوائح المحلية. إدارة حجوزات الضيوف وترتيبات الجلوس لتحسين سرعة دوران الطاولات وزيادة رضا الضيوف. ضمان التواصل السلس بين فرق المطبخ والخدمة لضمان تقديم الطعام والمشروبات في الوقت المناسب. ما نحتاجه منك من الناحية المثالية، يجب أن تمتلك بعضاً أو كل الكفاءات والخبرات التالية التي نبحث عنها: خبرة مثبتة في دور مماثل داخل صناعة المأكولات والمشروبات، ويفضل أن يكون ذلك في فندق أو منتجع فاخر. معرفة متعمقة بمعايير خدمة المأكولات والمشروبات، والعمليات، ولوائح الصحة والسلامة. مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية؛ وتعد معرفة اللغة العربية أو لغات إضافية ميزة إضافية. اهتمام كبير بالتفاصيل، مع القدرة على القيام بمهام متعددة والبقاء منظماً في بيئة عمل سريعة الخطى. شغف بالضيافة والتزام بتقديم تجارب استثنائية للضيوف. موقف إيجابي ومظهر احترافي في جميع الأوقات. تعتبر الخبرة السابقة في بيئة تناول الطعام الفاخر أو الراقي ميزة إضافية. ما نقدمه سنكافئ كل عملك الجاد براتب ومزايا تنافسية. انضم إلينا وستصبح جزءاً من عائلة IHG العالمية - ومثل كل العائلات، يتشارك جميع أعضاء فريقنا في بعض الخصائص الفائزة. كفريق، نعمل معاً بشكل أفضل - نحن نثق ببعضنا البعض وندعم بعضنا البعض، ونقوم بالشيء الصحيح ونرحب بوجهات النظر المختلفة. أنت بحاجة إلى أن تُظهر لنا أنك تهتم: أنك تلاحظ الأشياء الصغيرة التي تحدث فرقاً للضيوف بالإضافة إلى البحث دائماً عن طرق للتحسين - قم بزيارة www.careers.ihg.com لمعرفة المزيد عنا. لذا انطلق - وأظهر لنا كيف أن شغفك وشخصيتك هما الخيار الأمثل لتقديم تجارب لا تُنسى لضيوفنا. ألا تستوفي كل متطلب بدقة، ولكنك لا تزال تعتقد أنك ستكون مناسباً تماماً للوظيفة؟ لن نعرف أبداً إلا إذا ضغطت على زر 'تقديم'. ابدأ رحلتك معنا اليوم.

Full Time LinkedIn

O'fuq Graduate

On-site - Qatar - Doha 9 September 2026

Accounting, Finance & Banking

O’fuq Programme – Global Corporate Coverage (Qatari Nationals Only) Some careers open more doors than others. If you’re looking for a career that will unlock new opportunities, join HSBC and experience the possibilities. Whether you want a career that could take you to the top, or simply take you in an exciting new direction, HSBC offers opportunities, support and rewards that will take you further. We are currently seeking ambitious Qatari Nationals to join to join our three-year O’fuq Program working alongside colleagues to define, manage and achieve business targets across our global network. Corporate and Institutional Banking HSBC Corporate and Institutional Banking (CIB) is a markets-led, financing-focused business that provides investment and financial solutions. Through our international network, we connect emerging and mature markets, covering key growth areas. We partner with our corporate, government and institutional clients to help them achieve consistent, long-term performance. Our products and services include advisory, financing, prime services, research and analysis, securities services, trading and sales and transaction banking. Role Purpose O’fuq Program is 30 months to 3-year rotational program offering ‘on the job’ training experience in a fast-paced dynamic environment for new and recent graduates. The program focuses on providing participants with professional development opportunities and real time tailored personal growth opportunities. Four 9 months rotation across key divisions. HSBC O’fuq careers provide specialist development in specific areas of the Bank’s Qatar operations, and whichever route you take, you’ll be sure to get your career off to a great start. We will work with you to understand your areas of interest and your aspirations and offer placement opportunities. Developing Leaders: Our HSBC O’fuq program are all underpinned by the same desire; to maximize your chances of becoming a highly effective leader in a market-leading global organization. To help realize this goal, our graduate scheme provides a range of leadership development that run parallel to the business-specific training you’ll receive. We’re very confident you’ll be fully supported along the way, and here’s why:Mentoring Scheme: You’ll be assigned a senior mentor within the business. They’ll have real insight into how best to manage your career, and they’ll be available for advice and guidance at the times you need them most. Communication, Influencing and Business Partnering: This program provides you the ability to work effectively across the organization and will be critical to your future success. This program will challenge your thinking and really develop your interpersonal style and skills. Teamwork: Maximizing team performance is a skill we’ll be keen to help you develop. Short courses and individual coaching will seek to help you develop your understanding of team dynamics and your impact on others. Job Rotations: Four six-month placements will provide you with specialist knowledge of our operations. Knowledge, Experience And Qualification Required Bachelor’s degree in relevant area with min GPA 2.0/4.0. Knowledge of international business and various industry sectors. Exposure to and appreciation of working in a global environment. Strong ‘team’ skills promoting an environment of co-operation and trust, overcoming resistance where encountered. Possess analytical and financial skills. Good prioritizing, organizational and time management abilities. Ability to make decisions. Good verbal and written communications skills. Only Qatari Nationals will be considered. You’ll achieve more when you join HSBC. HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within an inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. Issued by The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited

برنامج أفق – التغطية المؤسسية العالمية (للقطريين فقط) بعض المسارات المهنية تفتح أبواباً أكثر من غيرها. إذا كنت تبحث عن مسار مهني يفتح أمامك فرصاً جديدة، انضم إلى HSBC واكتشف الإمكانيات المتاحة. سواء كنت ترغب في مسار مهني يوصلك إلى القمة، أو ببساطة يأخذك في اتجاه جديد ومثير، يقدم لك HSBC الفرص والدعم والمكافآت التي ستدفعك نحو المزيد من النجاح. نحن نبحث حالياً عن مواطنين قطريين طموحين للانضمام إلى برنامجنا "أفق" الممتد لثلاث سنوات، للعمل جنباً إلى جنب مع زملائنا لتحديد وإدارة وتحقيق أهداف العمل عبر شبكتنا العالمية. الخدمات المصرفية للشركات والمؤسسات تعد الخدمات المصرفية للشركات والمؤسسات (CIB) في HSBC أعمالاً تركز على الأسواق والتمويل، وتقدم حلولاً استثمارية ومالية. من خلال شبكتنا الدولية، نربط الأسواق الناشئة والمتقدمة، ونغطي مجالات النمو الرئيسية. نحن نتشارك مع عملائنا من الشركات والحكومات والمؤسسات لمساعدتهم على تحقيق أداء متسق وطويل الأمد. تشمل منتجاتنا وخدماتنا الاستشارات، والتمويل، والخدمات الرئيسية، والبحوث والتحليل، وخدمات الأوراق المالية، والتداول والمبيعات، والخدمات المصرفية للمعاملات. الغرض من الدور الوظيفي برنامج "أفق" هو برنامج تدوير وظيفي يمتد من 30 شهراً إلى 3 سنوات، ويقدم خبرة تدريبية "أثناء العمل" في بيئة ديناميكية سريعة الخطى للخريجين الجدد. يركز البرنامج على تزويد المشاركين بفرص التطوير المهني وفرص النمو الشخصي المصممة خصيصاً لهم في الوقت الفعلي. يتضمن البرنامج أربع دورات تدريبية مدة كل منها 9 أشهر عبر الأقسام الرئيسية. توفر مسارات "أفق" المهنية في HSBC تطويراً متخصصاً في مجالات محددة من عمليات البنك في قطر، وأياً كان المسار الذي ستختاره، ستضمن بداية رائعة لمسيرتك المهنية. سنعمل معك لفهم مجالات اهتمامك وتطلعاتك وتقديم فرص التنسيب الوظيفي. تطوير القادة: يستند برنامج "أفق" في HSBC إلى الرغبة ذاتها؛ وهي تعظيم فرصك لتصبح قائداً فعالاً للغاية في مؤسسة عالمية رائدة في السوق. ولمساعدتك على تحقيق هذا الهدف، يوفر برنامجنا للخريجين مجموعة من برامج تطوير القيادة التي تسير بالتوازي مع التدريب الخاص بالعمل الذي ستتلقاه. نحن واثقون تماماً من أنك ستحصل على الدعم الكامل طوال الطريق، وإليك السبب: برنامج التوجيه: سيتم تعيين مرشد أول لك داخل العمل. سيكون لديهم رؤية حقيقية حول أفضل السبل لإدارة مسيرتك المهنية، وسيكونون متاحين لتقديم المشورة والتوجيه في الأوقات التي تحتاجهم فيها بشدة. التواصل والتأثير والشراكة في العمل: يمنحك هذا البرنامج القدرة على العمل بفعالية عبر المؤسسة وسيكون أمراً حاسماً لنجاحك المستقبلي. سيتحدى هذا البرنامج تفكيرك ويطور أسلوبك ومهاراتك الشخصية بشكل حقيقي. العمل الجماعي: تعظيم أداء الفريق هو مهارة سنحرص على مساعدتك في تطويرها. ستسعى الدورات القصيرة والتدريب الفردي إلى مساعدتك في تطوير فهمك لديناميكيات الفريق وتأثيرك على الآخرين. التدوير الوظيفي: ستوفر لك أربع فترات تدريب مدة كل منها ستة أشهر معرفة متخصصة بعملياتنا. المعرفة والخبرة والمؤهلات المطلوبة درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة بمعدل تراكمي لا يقل عن 2.0/4.0. معرفة بالأعمال التجارية الدولية وقطاعات الصناعة المختلفة. التعرض لبيئة العمل العالمية وتقديرها. مهارات "فريق" قوية تعزز بيئة التعاون والثقة، وتتغلب على المقاومة عند مواجهتها. امتلاك مهارات تحليلية ومالية. قدرات جيدة في تحديد الأولويات والتنظيم وإدارة الوقت. القدرة على اتخاذ القرارات. مهارات تواصل لفظية وكتابية جيدة. سيتم النظر فقط في طلبات المواطنين القطريين. ستحقق المزيد عند انضمامك إلى HSBC. يلتزم HSBC ببناء ثقافة يتم فيها تقدير جميع الموظفين واحترامهم حيث يكون للآراء قيمتها. نحن نفخر بتوفير مكان عمل يعزز التطوير المهني المستمر، والعمل المرن، وفرص النمو داخل بيئة شاملة ومتنوعة. سيتم استخدام البيانات الشخصية التي يحتفظ بها البنك والمتعلقة بطلبات التوظيف وفقاً لبيان الخصوصية الخاص بنا، والذي يتوفر على موقعنا الإلكتروني. صادر عن شركة هونغ كونغ وشنغهاي المصرفية المحدودة

Full Time LinkedIn

Reservations Services Agent

On-site - Qatar - Doha 9 September 2026

Other

Mandarin Oriental, Doha is looking for a Reservations Services Agent to join our Reservations Services team. Are you a master of craft? Do you thrive in a team that succeeds together, demonstrating integrity and respect while acting responsibly? Do you embrace a growth mindset? We invite you to become a fan of the exceptional. Mandarin Oriental is the award-winning owner and operator of some of the most luxurious hotels, resorts and residences located in prime destinations around the world, with a strong development pipeline. Increasingly recognised for creating some of the world’s most sought-after properties, the Group provides legendary service inspired by Asian heritage whilst representing the very cutting-edge of luxury experiences. Mandarin Oriental, Doha is an intimate and stylish urban retreat, blending Qatari-influenced heritage with modern design. Located in the heart of Msheireb Downtown Doha, within walking distance to Souq Waqif, Museum of Islamic Art and a short distance to the business district, West Bay. About The Job Responsible for interacting with guests daily, assisting them with their room, spa and restaurant bookings. The Reservations Agent must be able to multitask effectively, while maintaining a high level of professionalism. As Reservations Services Agent, you will be responsible for the following duties: Answer hotel’s main telephone, Hello MO, and emails from external and internal stakeholders. Ensure to apply required departmental standards in LQE and Forbes. All interactions are to be warm and sincere, taking ownership of the requests received, by personally addressing the matter. Send proposals, pro-forma invoices, and confirmations letters to guests or third parties, e.g. Travel Agencies. Attend to all inquiries, complaints and requests received. Ensure all interactions are handled in the time frame set by the company. Follow sales techniques to maximize revenue. Process and confirm guest reservations made by clients for Rooms, F&B and Spa. Input all reservations into the respective systems, recording all relevant information. For room requests, verify availability of room type and rate. Explain guarantee, specific rate, and cancellation policies. Ensure special requests and guest preferences are documented within the reservation. As Reservations Services Agent, We Expect From You Ensure an excellent working relationship with all colleagues within the hotel. Leads by example in fostering positive colleague relations and demonstrating values. Effectively communicates with other departments. Utilizes all available on the job training tools for colleagues. Engaging, enthusiastic, passionate, organised Minimum of 1 year of experience working in Reservations Supervisor at 5-star hotel environment Previous experience working in the Middle East Region is an advantage Handle guest complaints accordingly and escalate disputes raised to relevant managers. Our commitment to you Learning & Development. Your success is our success. We craft unique learning and development programmes for various stages in your career so that you grow, continuously. MOstay. When you work as hard as our colleagues do, it’s important to take time off. As a member of the #MOfamily, you can stay with us wherever you go in the world. The MOstay programme offers complimentary nights and additionally attractive rates on rooms for you and your loved ones. Heath & Colleague Wellness. Finding the right work-life balance is important. Your wellbeing matters to us. A variety of health benefits and wellness programmes are offered to all our colleagues, globally. Retirement Plans. When you show commitment to us, we reciprocate. We offer different retirement plans depending on the length of your service and your role. A competitive salary and benefits packages Transportation and Housing provided Relocation and Vacation Tickets We’re Fans. Are you?

يتطلع فندق ماندارين أورينتال، الدوحة إلى توظيف موظف خدمات حجوزات للانضمام إلى فريق خدمات الحجوزات لدينا. هل أنت بارع في مهنتك؟ هل تزدهر في فريق يحقق النجاح معاً، ويُظهر النزاهة والاحترام مع التصرف بمسؤولية؟ هل تتبنى عقلية النمو؟ ندعوك لتصبح من المعجبين بكل ما هو استثنائي. تُعد مجموعة ماندارين أورينتال المالك والمشغل الحائز على جوائز لبعض أفخم الفنادق والمنتجعات والمساكن الواقعة في وجهات متميزة حول العالم، مع خطط تطوير قوية. ونظراً لكون المجموعة تحظى باعتراف متزايد بإنشاء بعض أكثر العقارات طلباً في العالم، فإنها تقدم خدمة أسطورية مستوحاة من التراث الآسيوي مع تمثيل أحدث تجارب الفخامة. يُعد فندق ماندارين أورينتال، الدوحة ملاذاً حضرياً حميمياً وأنيقاً، يمزج بين التراث القطري والتصميم الحديث. يقع الفندق في قلب مشيرب قلب الدوحة، على مسافة قريبة من سوق واقف ومتحف الفن الإسلامي، وعلى مسافة قصيرة من منطقة الأعمال في الخليج الغربي. عن الوظيفة المسؤولية عن التفاعل مع الضيوف يومياً، ومساعدتهم في حجوزات الغرف والمنتجع الصحي والمطاعم. يجب أن يكون موظف الحجوزات قادراً على القيام بمهام متعددة بفعالية، مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الاحترافية. بصفتك موظف خدمات حجوزات، ستكون مسؤولاً عن المهام التالية: الرد على هاتف الفندق الرئيسي "Hello MO" ورسائل البريد الإلكتروني الواردة من الجهات الخارجية والداخلية. الحرص على تطبيق المعايير الإدارية المطلوبة في LQE وفوربس. يجب أن تكون جميع التفاعلات ودودة وصادقة، مع تحمل مسؤولية الطلبات المستلمة من خلال التعامل مع الأمر شخصياً. إرسال المقترحات والفواتير الأولية وخطابات التأكيد للضيوف أو الجهات الخارجية، مثل وكالات السفر. التعامل مع جميع الاستفسارات والشكاوى والطلبات المستلمة. ضمان التعامل مع جميع التفاعلات في الإطار الزمني الذي حددته الشركة. اتباع تقنيات البيع لزيادة الإيرادات. معالجة وتأكيد حجوزات الضيوف التي يقوم بها العملاء للغرف والأطعمة والمشروبات والمنتجع الصحي. إدخال جميع الحجوزات في الأنظمة المعنية، وتسجيل جميع المعلومات ذات الصلة. بالنسبة لطلبات الغرف، التحقق من توفر نوع الغرفة والسعر. شرح سياسات الضمان والأسعار المحددة وسياسات الإلغاء. التأكد من توثيق الطلبات الخاصة وتفضيلات الضيوف داخل الحجز. بصفتك موظف خدمات حجوزات، نتوقع منك: ضمان علاقة عمل ممتازة مع جميع الزملاء داخل الفندق. القيادة بالقدوة في تعزيز علاقات الزملاء الإيجابية وإظهار القيم. التواصل بفعالية مع الإدارات الأخرى. الاستفادة من جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للزملاء. أن تكون جذاباً، ومتحمساً، وشغوفاً، ومنظماً. خبرة لا تقل عن عام واحد في العمل كمشرف حجوزات في فندق 5 نجوم. تعتبر الخبرة السابقة في العمل في منطقة الشرق الأوسط ميزة. التعامل مع شكاوى الضيوف وفقاً لذلك وتصعيد النزاعات المثارة إلى المديرين المعنيين. التزامنا تجاهك التعلم والتطوير. نجاحك هو نجاحنا. نحن نصمم برامج تعلم وتطوير فريدة لمراحل مختلفة من مسيرتك المهنية حتى تنمو باستمرار. برنامج MOstay. عندما تعمل بجد كما يفعل زملاؤنا، من المهم أن تأخذ قسطاً من الراحة. كعضو في #عائلة_ماندارين_أورينتال، يمكنك الإقامة معنا أينما ذهبت في العالم. يقدم برنامج MOstay ليالي مجانية بالإضافة إلى أسعار جذابة على الغرف لك ولأحبائك. الصحة وعافية الزملاء. العثور على التوازن الصحيح بين العمل والحياة أمر مهم. رفاهيتك تهمنا. يتم تقديم مجموعة متنوعة من المزايا الصحية وبرامج العافية لجميع زملائنا على مستوى العالم. خطط التقاعد. عندما تظهر التزامك تجاهنا، فإننا نبادلك بالمثل. نقدم خطط تقاعد مختلفة اعتماداً على مدة خدمتك ودورك. رواتب وحزم مزايا تنافسية، توفير المواصلات والسكن، تذاكر الانتقال والإجازة. نحن من المعجبين. هل أنت كذلك؟

Full Time LinkedIn

Housekeeping Supervisor

On-site - Qatar - Doha 6 September 2026

Other

Job Description Exceptional Hospitality Starts with You Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a Housekeeping Supervisor, you’re not just ensuring the upkeep and cleanliness of the hotel – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. Responsibilities As a Housekeeping Supervisor, you will support the Housekeeping Department by ensuring the upkeep and cleanliness of the entire hotel. Specifically, a Housekeeping Floor Supervisor will perform the following tasks to the highest standards: Responsible for smooth operation of the floor assigned. Responsible for the performance of housekeeping attendants. Supervise Housekeeping Attendants. Organizes and facilitates room making process. Daily allocation of rooms and deep cleaning tasks to team members. Responsible for the cleanliness of guest rooms, corridors and heart of the house area of the floor. Checks the occupied and departure rooms, giving special attention to guest needs. Ensures that the entire operation is performed as per the laid down standards. To organise immediately the guest needs under intimation to Director of Housekeeping, Assistant Executive Housekeepers and Senior Housekeeping Supervisors. Manage guest requests, including VIP amenities and communicating them to the relevant team members. Routine inspection of guest bedrooms to ensure they meet standards. Routine inspection of public areas. Aware of all room categories and amenities. Achieve positive outcomes from guest queries in a timely and efficient manner. Carry out lost and found procedures. Report maintenance issues to Maintenance/Engineering Department. Assist with training requirements. Ensures that damages to hotel properties, furniture’s and other hotel items are immediately attended and reported to Senior Managers followed through with a log report at the end of the shift. Represent the needs of the team to others in the hotel. Comply with hotel security, fire regulations and all health and safety legislation. Assist other departments wherever necessary and maintain good working relationships. Carry out any other reasonable task set by the Hotel's Management. Qualifications What It Takes to Make the Stay At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. About Us Join an Award-Winning Workplace Culture At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

وصف الوظيفة ضيافة استثنائية تبدأ منك تخيل نفسك وأنت تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، فهذا هو بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها للعمل! بصفتك مشرف تدبير منزلي، فأنت لا تضمن فقط صيانة ونظافة الفندق، بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة. المسؤوليات بصفتك مشرف تدبير منزلي، ستدعم قسم التدبير المنزلي من خلال ضمان صيانة ونظافة الفندق بأكمله. على وجه التحديد، سيقوم مشرف طابق التدبير المنزلي بأداء المهام التالية وفقاً لأعلى المعايير: مسؤول عن التشغيل السلس للطابق المخصص له. مسؤول عن أداء عاملي التدبير المنزلي. الإشراف على عاملي التدبير المنزلي. تنظيم وتسهيل عملية تجهيز الغرف. التوزيع اليومي للغرف ومهام التنظيف العميق على أعضاء الفريق. مسؤول عن نظافة غرف الضيوف والممرات ومنطقة قلب الفندق في الطابق. فحص الغرف المشغولة والغرف التي غادرها الضيوف، مع إيلاء اهتمام خاص لاحتياجات الضيوف. يضمن تنفيذ العملية بأكملها وفقاً للمعايير المحددة. تنظيم احتياجات الضيوف على الفور مع إبلاغ مدير التدبير المنزلي ومساعدي مدير التدبير المنزلي التنفيذي ومشرفي التدبير المنزلي الأقدم. إدارة طلبات الضيوف، بما في ذلك وسائل الراحة لكبار الشخصيات وإبلاغها لأعضاء الفريق المعنيين. فحص روتيني لغرف نوم الضيوف للتأكد من مطابقتها للمعايير. فحص روتيني للمناطق العامة. الإلمام بجميع فئات الغرف ووسائل الراحة. تحقيق نتائج إيجابية لاستفسارات الضيوف في الوقت المناسب وبطريقة فعالة. تنفيذ إجراءات المفقودات والمعثورات. إبلاغ قسم الصيانة/الهندسة بأي مشاكل صيانة. المساعدة في متطلبات التدريب. ضمان التعامل مع الأضرار التي تلحق بممتلكات الفندق والأثاث وغيرها من عناصر الفندق فوراً وإبلاغ المديرين الأقدم بها مع المتابعة بتقرير سجل في نهاية المناوبة. تمثيل احتياجات الفريق أمام الآخرين في الفندق. الالتزام بأمن الفندق ولوائح الحريق وجميع تشريعات الصحة والسلامة. مساعدة الأقسام الأخرى عند الضرورة والحفاظ على علاقات عمل جيدة. تنفيذ أي مهمة معقولة أخرى تكلفك بها إدارة الفندق. المؤهلات ما يلزم لتقديم تجربة إقامة مثالية في هيلتون، تحدد قيمنا الجوهرية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو في الفريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام دائماً بالشيء الصحيح. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الإيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. شعور بالملكية والمسؤولية. والتركيز على الحاضر، وجلب الإلحاح والانضباط لكل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تترك تأثيراً دائماً. عنّا انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز في هيلتون، نحن لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني مكان عمل استثنائياً لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. بصفتنا شركة عالمية رائدة في مجال الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء صادقين مع رؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة. لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز تقديراً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work و Fortune. من خلال مجموعتنا من العلامات التجارية ذات المستوى العالمي، والتزام الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، فإننا نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ حياتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعم هيلتون رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابدأ مسيرتك المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً. هل تشعر بالفضول حول الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف الخاصة بنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.

Driving Instructor Jobs in Qatar

Senior Manager Asset and Liability Management

Team Lead Food & Bev Svcs

Assistant Manager Merchant Operations

Cook III

Senior Clerk Operations Control

Manager - MIS Business Analysis

Clinical Midwife

Clinical Midwife

Hotel Cleanliness Supervisor

Hotel Cleanliness Supervisor

QNB3768-Associate HNI Trading Brokering (Qatarization)

Engineering Shift Technician

General Technician

MRT Element West Bay

Concierge

L2 Support Engineer – SCATS & Tolling Systems

F&B Captain

O'fuq Graduate

Reservations Services Agent

Housekeeping Supervisor

Site Owners

Employers

Job Seekers

Driving Instructor Jobs in Qatar

Receive email alerts for Driving Instructor Jobs in Qatar jobs