Cyber Security Engineer Jobs in Qatar 2026

Bayt

Sales Manager

On-site - Qatar 16 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: seaside retreat in the heart of Qatar’s capital; experience the completely new Four Seasons Hotel Doha, reimagined with modern grandeur and sparkling with sunlight and sea views. From the elegant lobby to energetic restaurants and lounges, our beachfront urban retreat has been transformed into a vibrant hotspot, while remaining true to our Qatari roots. This stunning urban beachfront retreat opened in April 2005 in the heart of the business district, and has 237 rooms and 20 unbranded townhouses villas, a large Food and Beverage operation with 10 stunning venues including the world’s largest Nobu restaurant, significant banquets/outside catering, five pools and a private beach, fitness center, and a spa and wellness center offering guests expansive hydrotherapy facilities including an ice room, colour therapy room, steam room and hydrotherapy pool. The hotel completed a beautiful renovation in 2019 and re-opened in March 2020. We are currently seeking a Sales Manager to join our Cluster Sales team at Four Seasons Hotels Qatar, representing Four Seasons Hotel Doha and Four Seasons Resort and Residences at The Pearl‑Qatar. This position reports directly to the Senior Director of Sales and plays a key role in driving revenue performance across both properties. <ul><li>Administer the sales program of the hotel </li><li>Implements all sales action plans related to the respective market (by segment and geographical locations) as outlined in the Commercial plan. </li><li>Actively participates in achieving the departmental goals, which contribute to the Hotels budgets. </li><li>To solicit from assigned local corporate/ long stays / group/ leisure segments for rooms, food & beverage business, banquet business and all hotel business from sales activities. </li><li>To write strategic sales action plans for assigned local corporate/ long stays / group/ leisure segments. </li><li>Closely monitors accounts revenue and business productions </li><li>Maximizes up-selling opportunities whenever possible. </li><li>Attends related work functions and promotional events (i.e. trade shows) and promotes sales (rooms, catering, and other facilities and services) for the hotel. </li><li>Plans sales trips, under the direct approval of Director of Sales or Commercial Director to major market areas, calling on accounts within the specific market areas. The Sales Manager reports to the Director of Sales on potential markets, which need coverage. </li><li>Reviews direct competition and conducts regular research. </li><li>With the assistance of the office supporting staff to keep and maintain the hotel data base and Central Information System in the most efficient and effective manner. </li><li>Complete weekly Golden S&C sales calls report. </li><li>To maintain an up-to-date record of all account corporate profiles on Golden S&C. </li><li>Conduct telemarketing and research from internet and internal resources to qualify accounts. </li><li>To project a professional image when representing The Hotel.  </li><li>Host corporate familiarization groups, hotel tours, attend trade shows or sales trips, webinars and assist colleagues whenever deemed necessary. </li><li>Handle any duties as designated by the Director of Sales. </li><li>Maintains a high level of exposure for the hotel in major market areas through direct sales, telephone, fax and written communications. </li><li>To strive to meet / exceed sales target set by the Director of Sales. </li><li>Carry out the day-to-day sales activities in local corporate/ long stays / group/ leisure segments for rooms under the set policies and procedures. </li><li>Develop new accounts by mapping specific business and buying tendencies.  </li><li>Conducts site inspections. </li><li>Maintains close communication with the Meetings and Events team in the group process of their accounts </li><li>Attends the pre-event meeting and post-event meeting as required, chaired by Meetings and Events team </li><li>To cross-sell other sister properties, F&B, vouchers, SPA whenever possible. </li><li>To liaise with all WSOs to generate and follow up on potential sales leads. </li><li>Responsible for the training and development of other junior corporate and commercial sales staff the finest professional standard and lead by example. </li><li>Create and execute direct sales plan specific for new business development. </li></ul> What You Bring <ul><li>Minimum of 2–3 years of experience in luxury hotels or resorts in a similar role </li><li>A bachelor’s degree or equivalent professional qualifications are preferred </li><li>Strong communication skills, both verbal and written </li><li>Demonstrated ability to interact effectively with guests, employees, and third parties in a manner that consistently reflects Four Seasons Brand Values </li><li>Excellent problem-solving skills with the ability to remain calm and resourceful in a fast-paced environment </li><li>Proficient in Microsoft Office applications (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) </li><li>Strong bilingual writing skills, with the ability to communicate clearly and professionally. </li></ul> Our Offering:- <ul><li>Deeply instilled values-based company culture </li><li>Opportunities to build a successful career with global potential </li><li>Unique strong culture - diversity of 50 different nationalities </li><li>Living accommodation in a high-quality, well-resourced apartment　 </li><li>Excellent Training and Development opportunities </li><li>Employee Recognition Programs </li><li>Complimentary nights at FS Hotels Worldwide </li><li>Paid annual home leave tickets </li><li>Complimentary meals in employee restaurants </li><li>Free transportation to work </li><li>Medical coverage </li></ul>  Work Authorisation:- The Hotel will apply for the work authorisation for a successful candidate.　  Learn more about employment with Four Seasons:- You could also learn more about employment with Four Seasons via the following channels: https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/FourSeasonsJobs </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول فورتشنز Four Seasons: Four Seasons مدفوع بفريقنا من الأشخاص. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة وأن نعامل بعضنا البعض كما نود أن نُعامل بالمقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالرفاهية بقلب حقيقي. نؤمن أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بأنثى جديدة ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا أم أقمت معنا أم عشت معنا أم اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يعود ذلك إلى اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: منتجع الشاطئ في قلب عاصمة قطر؛ اختبر فندق دوو Four Seasons Doha الجديد كلياً، مُعاد تصورُه بروعة عصرية ويتلألأ بإطلالات على الشمس والبحر. من الرواق الأنيق إلى المطاعم واللاونجات النشطة، تم تحويل ملاذنا الحضري على الواجهة البحرية إلى نقطة نشطة نابضة بالحياة، مع الحفاظ على جذورنا القطرية. افتتح هذا الملاذ الحضري الشاطئي الرائع في أبريل 2005 في قلب منطقة الأعمال، ويضم 237 غرفة و20 فيلا من Townhouses بلا علامة تجارية، وعمليات كبيرة للمأكولات والمشروبات مع 10 أماكن مدهشة بما فيها أكبر مطعم Nobu في العالم، وضيافات/تموين خارج، وخمس مسابح وشاطئ خاص، ومركز لياقة بدنية، ومركز سبا وصحة يقدم لضيوفه مرافق معالجة مائية موسعة بما فيها غرفة ثلج، غرفة العلاج بالألوان، غرفة بخار وبركة معالجة مائية. أكمل الفندق تجديداً رائعاً في 2019 وفتح من جديد في مارس 2020. نحن حالياً نبحث عن مدير مبيعات للانضمام إلى فريق مبيعات الكتلة في فنادق Four Seasons في قطر، ممثلاً فندق Four Seasons Doha ومنتجع Four Seasons و الإقامات في اللؤلؤة-قطر. يحيل هذا المنصب مباشرة إلى المدير الأول للمبيعات ويلعب دوراً رئيسياً في دفع الأداء الإيرادي عبر الملكيتين. <ul><li>إدارة برنامج مبيعات الفندق </li><li>تنفيذ جميع خطط العمل البيعية المتعلقة بالسوق المعني (حسب القطاع والمواقع الجغرافية) كما ورد في الخطة التجارية. </li><li>المشاركة النشطة في تحقيق أهداف القسم، التي تسهم في ميزانية الفنادق. </li><li>التماس من القطاعات المحلية المعينة للشركات/الإقامات الطويلة/المجموعات/الترفيه حجوزات الغرف، وأعمال الغذاء والشراب، ومبيعات الولائم وجميع أعمال الفندق من أنشطة البيع. </li><li>كتابة خطط عمل مبيعات استراتيجية للقطاعات المحلية المعينة للشركات/الإقامات الطويلة/المجموعات/الترفيه. </li><li>مراقبة دقيقة لإيرادات الحسابات والإنتاج التجاري </li><li>استغلال فرص البيع العلوي عند الإمكان. </li><li>حضور Functions العمل ذات الصلة والفعاليات الترويجية (أي المعارض التجارية) والترويج للمبيعات (الغرف، والتموين، والمرافق والخدمات الأخرى) للفندق. </li><li>تخطيط رحلات المبيعات، بموافقة مباشرة من مدير المبيعات أو المدير التجاري إلى مناطق الأسواق الرئيسية، مع زيارة الحسابات ضمن الأسواق المحددة. يرفع مدير المبيعات تقارير إلى مدير المبيعات عن الأسواق المحتملة التي تحتاج تغطية. </li><li>مراجعة المنافسة المباشرة وإجراء أبحاث دورية. </li><li>بمساعدة موظفي المكتب الداعمين للحفاظ على قاعدة بيانات الفندق ونظام المعلومات المركزي بأفضل وأكثر الطرق كفاءة. </li><li>إكمال تقرير مكالمات مبيعات أسبوعي Golden S&C. </li><li>الحفاظ على سجل محدث بكل ملفات تعريف الحسابات الشركات على Golden S&C. </li><li>إجراء التسويق الهاتفي والبحث من الإنترنت والموارد الداخلية لتأهيل الحسابات. </li><li>إظهار صورة مهنية عند تمثيل الفندق. </li><li>استضافة مجموعات تعريفية للشركات، وجولات في الفندق، وحضور المعارض أو رحلات المبيعات، والندوات عبر الإنترنت ومساعدة الزملاء كلما دعت الحاجة. </li><li>التعامل مع أي واجبات كما يحددها مدير المبيعات. </li><li>الحفاظ على مستوى عالٍ من التعرض للفندق في الأسواق الرئيسية من خلال المبيعات المباشرة، الهاتف، الفاكس والاتصالات المكتوبة. </li><li>السعي لتحقيق/تجاوز هدف المبيعات المحدد من قبل مدير المبيعات. </li><li>تنفيذ أنشطة المبيعات اليومية في القطاعات المحلية/الإقامات الطويلة/المجموعات/الترفيه للغرف وفق السياسات والإجراءات المعتمدة. </li><li>تطوير حسابات جديدة من خلال رسم خريطة لأعمال وسلوك الشراء. </li><li>إجراء تفتيشات الموقع. </li><li>الحفاظ على تواصل وثيق مع فريق الاجتماعات والفعاليات في مجموعة عمليات حساباتهم </li><li>حضور اجتماع ما قبل الحدث واجتماع ما بعد الحدث حسب الحاجة، يُرأسه فريق الاجتماعات والفعاليات </li><li>لترويج مبيعات أخرى للأملاك الشقيقة، الأغذية والمشروبات، القسائم، السبا كلما أمكن. </li><li>التنسيق مع جميع WSOs لتوليد ومتابعة احتمالات المبيعات. </li><li>مسؤول عن تدريب وتطوير موظفي المبيعات التجارية للشركات الصغيرة الأخرى بأعلى المعايير المهنية وتقديم نموذج يحتذى به. </li><li>إنشاء وتنفيذ خطة مبيعات مباشرة خاصة بتطوير الأعمال الجديدة. </li></ul> ما الذي نقدمه <ul><li>قيم مؤسسية متجذرة عميقاً </li><li>فرص لبناء مسيرة مهنية ناجحة ذات إمكانات عالمية </li><li>ثقافة فريدة قوية - تنوع 50 جنسية مختلفة </li><li>سكن مهنياً في شقة عالية الجودة ومجهزة بمرافق </li><li>فرص تدريب وتطوير ممتازة </li><li>برامج تقدير الموظفين </li><li>ليالٍ مجانية في فنادق FS حول العالم </li><li>تذاكر إجازة سنوية مدفوعة للمنزل </li><li>وجبات مجانية في مطاعم الموظفين </li><li>تنقل مجاني إلى العمل </li><li>تغطية طبية </li></ul> التخويل بالعمل:- سيقوم الفندق بتقديم طلب التخويل للعمل للمرشح الناجح.　 اعرف المزيد عن العمل مع Four Seasons:- يمكنك أيضاً معرفة المزيد عن العمل مع Four Seasons من خلال القنوات التالية: https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/FourSeasonsJobs </div>

Bayt

Bartender

On-site - Qatar 2 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> YOUR LEGACY STARTS WITH US At The Ritz-Carlton, Doha, we invite you to experience refined luxury where timeless elegance meets true Qatari hospitality. Situated along the pristine shores of the Arabian Gulf for almost 24 years, our 5-star resort features 374 elegantly designed rooms & suites, award-winning restaurants, world-class Spa facilities with a state-of-the-art Fitness Center, and impeccable service that defines our legendary brand. From serene indoor and outdoor pools to a private beach and a Club Lounge for elevated and personalized experiences, every detail perfectly reflects our commitment to excellence. The property is also ideal for events with a wide selection of meetings rooms, stunning wedding venues and a dedicated team that thoughtfully plans and tailors to each unique vision. Whether you’re savoring an afternoon tea in our lobby lounge, watching the city skyline sparkle by night in one of our restaurants, or celebrating an important event, The Ritz-Carlton, Doha, presents a truly remarkable setting for life’s most meaningful moments.  FIND PURPOSE IN YOUR PASSION At The Ritz-Carlton, we firmly believe that our Ladies & Gentlemen are the heart of everything we do and the most important resource in our service commitment to our guests. With passion, genuine care, dedication and pride, we can achieve common goals and grow together while crafting moments that will be remembered forever. Which is why at The Ritz-Carlton, Doha, we are currently seeking passionate individuals to join our esteemed team and bring their own unique expertise to our world-famous service philosophy. As an Elite hotel in the region with a deep generational legacy, we offer you in return: A rewarding career within one of the most recognized and prestigious luxury brands in the world. Personal and professional development plans with curated training materials and guidance from highly skilled and experienced colleagues in the industry.  Various opportunities for internal growth both locally and internationally within the portfolio of Marriott International properties. Consistent & reliable support to ensure you always have the tools and knowledge to harness your full potential and reach your goals. A competitive package, inclusive of accommodation, flight tickets, transportation, meals, and more: Exclusive training and leadership development programs Recognition and rewards for exceptional service Preferential Members Rates at Marriott Hotels Globally Dining & Wellness discounts for your family and you Medical Insurance Coverage An HR team dedicated to your success and wellbeing OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: As a Bartender at The Ritz-Carlton, you will create exceptional beverage experiences by preparing and serving high-quality drinks while delivering personalized and luxury service. You will uphold Marriott International standards, ensuring every guest interaction is memorable and reflects the brand’s excellence. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. Key Responsibilities Prepare and serve alcoholic and non-alcoholic beverages according to standard recipes Provide engaging, personalized service to guests at the bar and restaurant Maintain full knowledge of beverage menus, promotions, and ingredients Recommend beverages based on guest preferences and upsell when appropriate Ensure bar setup is complete, clean, and stocked before service Monitor responsible alcohol service and comply with legal regulations Handle cash and process payments accurately Maintain cleanliness and organization of the bar area at all times Support inventory control and report stock shortages Coordinate with service team to ensure smooth operations Address guest feedback professionally and escalate when needed Follow Marriott and Ritz-Carlton service standards consistently Skills & Competencies Strong communication and interpersonal skills Excellent knowledge of cocktails, wines, spirits, and bar techniques Customer-focused with a friendly and energetic personality Ability to multitask in a fast-paced environment Attention to detail and accuracy Strong teamwork and collaboration skills Professional grooming and presentation Fluency in English (additional languages preferred) Qualifications & Experience High school diploma or equivalent Previous experience as a bartender in luxury hotel or fine dining preferred Knowledge of international drink recipes and bar operations Familiarity with POS systems is an advantage Core Work Activities Deliver exceptional beverage service aligned with Ritz-Carlton Gold Standards Enhance guest experience through product knowledge and engagement Maintain bar efficiency and operational excellence Support team collaboration and service quality Marriott Core Values Put People First Pursue Excellence Embrace Change Act with Integrity Serve Our World Work Environment & Requirements Standing for extended periods and handling bar equipment Flexibility to work shifts, weekends, and holidays Maintain high standards of hygiene and grooming Preferred Qualifications Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1 year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International.  Be where you can do your best work,  begin your purpose,  belong to an amazing global team, and  become the best version of you. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يبدأ إرثك معنا في فندق ريتز-كارلتون، الدوحة، ندعوك لتجربة رفاهية مصقولة حيث يلتقي الأناقة الخالدة بالضيافة القطرية الحقيقية. يقع على طول شواطئ الخليج العربي النقية منذ ما يقرب من 24 عامًا، يضم منتجعنا ذو الخمس نجوم 374 غرفة وجناح مصممة بأناقة، ومطاعم حائزة على جوائز، ومرافق سبا عالمية المستوى مع مركز لياقة بدنية حديث، وخدمة لا تشوبها شائبة تعرف بعلامتنا التجارية الأسطورية. من المسابح الداخلية والخارجية الهادئة إلى شاطئ خاص وردهة نادي لتجارب مميزة وشخصية، يعكس كل تفصيل تمامًا التزامنا بالتميز. كما أن العقار مثالي أيضًا للفعاليات مع مجموعة واسعة من غرف الاجتماعات، وقاعات زفاف ساحرة وفريق مكرس يخطط بعناية ويبني وفق كل رؤية فريدة. سواء كنت تستمتع بشاي بعد الظهر في صالة الاستقبال، أو تشاهد أفق المدينة يتلألأ ليلاً في أحد مطاعمنا، أو تحتفل بحدث هام، يقدم فندق ريتز-كارلتون، الدوحة، مكانًا رائعًا حقًا لأهم لحظات الحياة.  اكتشف الغاية في شغفك في فندق ريتز-كارلتون، نؤمن بشدة بأن سيداتنا وسادنا هما نبض كل ما نقوم به وأهم مورد في التزامنا بالخدمة لضيوفنا. بشغف ورعاية صادقة وتفانٍ وفخر، يمكننا تحقيق أهداف مشتركة والنمو معاً أثناء صنع لحظات ستبقى في الذاكرة إلى الأبد. لهذا السبب، في ريتز-كارلتون، الدوحة، نحن نبحث حالياً عن أفراد شغوفين للانضمام إلى فريقنا المحترم وتقديم خبراتهم الفريدة لعقليتنا الخدمية العالمية الشهيرة. كفندق فخم في المنطقة بإرث عميق عبر الأجيال، نقدم لك في المقابل: مسار مهني مجزي ضمن واحدة من أكثر العلامات التجارية الفاخرة شهرة وذات سمعة عالمية. خطط تطوير شخصية ومهنية مع مواد تدريب مميزة وتوجيه من زملاء مهرة وذوي خبرة في الصناعة.  فرص مختلفة للنمو الداخلي محلياً ودولياً ضمن محفظة فنادق ماريوت الدولية. دعم ثابت وموثوق لضمان امتلاكك دائماً الأدوات والمعرفة لاستثمار كامل إمكاناتك وتحقيق أهدافك. حزمة تنافسية، تشمل الإقامة وتذاكر الطيران والمواصلات والوجبات والمزيد: برامج تدريب وتطوير قيادي حصرية التقدير والمكافآت للخدمة الاستثنائية أسعار أعضاء تفضيلية في فنادق ماريوت عالمياً خصومات المطاعم والرفاهية لعائلتك ولك تغطية تأمين صحي فريق موارد بشرية م dedicated لنجاحك ورفاهيتك توقعاتنا من الدور: كـساقي في ريتز-كارلتون، ستقوم بخلق تجارب مشروبات استثنائية من خلال إعداد وتقديم مشروبات عالية الجودة مع خدمة شخصية وفاخرة. ستحافظ على معايير ماريوت الدولية، لضمان أن تكون كل تفاعل مع الضيف لا يُنسى ويعكس تميز العلامة التجارية. بغض النظر عن المنصب، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن يكون لباسك ومظهرك واتصالاتك مهنية. سيكون خبراء خدمة الضيوف واقفين ويتنقلون (يوقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة؛ يتنقلون فوق أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة)، يديرون القائمة (يقرؤون المعلومات ويتحققون بصرياً)، ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (ينقلون، يرفعون، يحصرون، يدفعون، يسحبون، ويضعون أشياء لا تتجاوز كتلتها 25 باونداً دون مساعدة و50 باونداً بمساعدة؛ يصلون عالياً وأسفل الركب، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لضمان الجودة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. المسؤوليات الأساسية إعداد وتقديم المشروبات الكحولية وغير الكحولية وفق الوصفات القياسية تقديم خدمة جذابة وشخصية للضيوف في البار والمطعم الحفاظ على معرفة كاملة بقوائم المشروبات والعروض والمكونات التوصية بالمشروبات بناءً على تفضيلات الضيف والترقية عند الحاجة ضمان أن إعداد البار مكتمل، نظيف، ومجهز قبل الخدمة مراقبة خدمة الكحول بمسؤولية والامتثال للوائح القانونية التعامل مع النقد ومعالجة المدفوعات بدقة الحفاظ على نظافة وتنظيم منطقة البار في جميع الأوقات دعم مراقبة المخزون والإبلاغ عن نقص المخزون التنسيق مع فريق الخدمة لضمان تشغيل سلس معالجة ملاحظات الضيوف بمهنية والتصعيد عند الحاجة اتباع معايير خدمة ماريوت وريتز-كارلتون باستمرار المهارات والكفاءات قوة التواصل ومهارات التعامل مع الآخرين عرف ممتاز بالمشروبات الكوكتيلات والخل we're out of characters.

Full Time LinkedIn

FP&A Analyst – Commercial Finance

On-site - Qatar - Lusail Yesterday

Information Technology

???? Welcome to Your Next Adventure! At Snoonu, finance isn’t just about closing the books — it’s about shaping the business. As an FP&A Analyst – Commercial Finance, you’ll sit at the heart of our growth engine, partnering closely with Commercial teams to turn data into insight and insight into action. This role is all about understanding what drives revenue, margins, and profitability, and helping the business make smarter, faster decisions. You’ll be a key voice in forecasting, performance analysis, and strategic planning as Snoonu scales toward its ultra-app ambition ???? What You’ll Get Your Hands On Commercial Finance & Business Partnering Act as a strategic finance partner to Commercial teams, supporting day-to-day decision-making and long-term planning Own financial performance tracking for key commercial levers, including revenue growth, pricing, promotions, incentives, and margin optimization Partner with stakeholders to define, track, and explain commercial KPIs, ensuring clear alignment between financial outcomes and business actions Proactively identify risks and opportunities within commercial performance, and recommend corrective actions to improve profitability and efficiency Support evaluation of new commercial initiatives, partnerships, and campaigns by assessing financial viability, ROI, and payback periods Challenge assumptions through data-driven analysis, bringing an independent finance perspective to commercial decisions Translate complex financial analysis into clear, actionable insights tailored for non-finance stakeholders and senior leadership Support pricing and promotional strategies by analyzing discount impact, and contribution margins Budgeting, Forecasting & Planning Support annual budgets, rolling forecasts, and long-range plans, with a strong focus on revenue, contribution margin, and commercial KPIs Build and maintain driver-based financial models to assess new initiatives, campaigns, and pricing strategies Performance & Variance Analysis Analyze revenue streams, unit economics, discounts, incentives, and customer profitability Prepare monthly performance reviews, highlighting variances vs. budget/forecast and clearly explaining the “why” behind the numbers Data, Reporting & Dashboards Develop and improve management reports, dashboards, and commercial scorecards Ensure data accuracy and consistency across finance systems and business reports Strategic & Ad-hoc Analysis Support strategic initiatives, including market expansion, new products, partnerships, and promotions Perform ad-hoc analysis and scenario modeling to support leadership decision-making The Magic You Bring Strong foundation in FP&A, commercial finance, or business analysis Solid understanding of revenue models, unit economics, and margin analysis Advanced Excel / Google Sheets skills and comfort working with large datasets Ability to tell a story with numbers and communicate insights clearly Curious mindset with a bias toward problem-solving and continuous improvement Comfortable working in a fast-paced, high-growth environment ✨ Bonus Points If You Have 5+ years of experience in FP&A, commercial finance, or business finance roles within tech, e-commerce, marketplaces, food delivery Hands-on experience supporting commercial teams as a true finance business partner Strong exposure to pricing strategies, promotions, incentive structures, and ROI analysis, with a clear understanding of their impact on margins and unit economics Experience working with large, complex datasets and turning them into actionable commercial insights Familiarity with enterprise planning and reporting tools (TM1 / IBM Planning Analytics or similar) Advanced experience with BI and analytics tools (Power BI, Tableau) Experience operating in a fast-paced, ambiguous, scale-up environment, where structure is built as you go Professional finance certifications such as CMA, CFA, ACCA, CPA, or equivalent (completed or in progress). Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers ???? Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” ???? Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” ???? Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” ????Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” ???? Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” ????‍???? It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

Full Time LinkedIn

Bar Supervisor

On-site - Qatar - Doha Yesterday

Other

Why Join Us? At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning. Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy. You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:A competitive salary and benefits package High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl A birthday day off (because your milestones matter!) Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey. These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us. Your Role:Guest satisfaction Ensures that all associates deliver the brand promise and always provide exceptional guest service. Ensures that associates also provide excellent service to associates in other divisions as appropriate. Spends time in public areas observing associate-guest interaction and talking with guests, coach associates in guest service skills as necessary. Ensures that all guest and associate complaints are resolved in a quick and efficient manner. Maintains positive guest and associate interactions with good working relationships. Operations Ensure that all associates have a complete understanding of and adhere to associate rules and regulations. Ensure high standards of personal presentation and grooming. Respond to changes in the food and beverage function as dictated by the industry, company, and hotel. Ensure to attend a comprehensive training program as set out by the restaurant in conjunction with Talent & Culture. Have a high level of industry trend awareness and a keen interest in the local hospitality scene. To have a full working knowledge of the restaurant floor plans and layout of all F&B offers. To have a full knowledge of spirits, beers, wines, alcoholic, and nonalcoholic beverages. To have a full knowledge of bar OS&E and drinks garnishes. To have a full knowledge of the menu, preparation methods, presentations, items characteristics and prices. Ensure that you know the daily occupancy rate of the hotel, the number of arrivals and departures, SAGs guests. Be familiar with all the services/characteristics and sites of interest/activities in the neighborhood, current or upcoming events in Doha (festivals, cultural events) to answer precisely to guest requests. Manage Micros, Open Table & all other systems as required. Establish rapport with guests in a professional manner. Work towards a high level of guest recognition and build a full working knowledge of guest preferences. Ensure discretion and confidentiality with SAGs customers and to ensure all information is given to the management for the reservation in-house database. Ensure all associates are always following the Order of Service and Standard Operating Procedures. Mentor associates as requested by management, following all correct training procedures and standards. Monitor associate development at the bar identifying training needs and any areas of concern. Manage all areas of business and T&C administration as required as assigned to you by the Bar Manager, ensuring all Rosewood policies are adhered to and upheld, including, but not restricted to; Associate reviews, return to work forms, holiday forms, stocktaking, disciplinary paperwork. To ensure that all departments within the control are operating to appropriate manpower/productivity ratios as agreed with the Bar Manager. To ensure all associate are developing within the departmental training program. To ensure effective communication throughout the restaurant at all times. Communicate on the performance of the business in an ongoing fashion, including the successes, concerns, and any issues or requirements for support. Ensure that the Bar is run efficiently, including the correct stock levels for all areas, including front and back of house. To take responsibility for correcting poor performance in line with T&C guidelines and regulations. Take on all other responsibilities as outlined by the Assistant Bar Manager and Bar Manager Implements agreed upon beverage policy and procedures throughout the property. Customers Ensure the customers experience is one to remember. Provide a professional & efficient standard of service. Maintain a high-profile during service whilst being polite and helpful. Promote and establish a regular customer base, remember their likes and dislikes. Smile and maintain eye contact with customers. Provide prompt, unobtrusive, attentive service – the customer always comes first. Maintenance of tables to ensure the highest standard of hospitality. Maintain high standards of personal appearance, always wearing the full, correct, clean, uniform & maintain a high standard of personal hygiene. Service Ensure staffing levels are correct. Lease with Assistant Bar Manager and Bar Manager to ensure adequate staffing for the service & larger parties. Adhere to agreed break times. Ensure associate are fully trained with opening, during & closing bar procedures. Ensure associate are updated daily with requirements & provide suitable instruction. Ensure all MEP requirements have been met prior to service. Ensure the working environment remains clean & tidy & cleaning schedules adhered to at all times. Ensure rubbish is removed.

لماذا تنضم إلينا؟ في روزوود الدوحة، نحن نخلق بيئة يلتقي فيها الشغف بالهدف - وحيث تكتسب المسارات المهنية معنىً حقيقياً. استناداً إلى فلسفتنا في «ضيافة العلاقات» وثقافتنا في «صناعة المكان»، نؤمن بإثراء الحياة، بدءاً من حياتك. نحن نمكّنك من تقديم شخصيتك الحقيقية، والنمو بثقة، وابتكار ما هو استثنائي، وترك بصمتك الخاصة. ستكون جزءاً من مجتمع متنوع وشامل وداعم يستثمر في تطويرك، ويحتفي بإنجازاتك، ويلهمك لاكتشاف دعوتك المهنية. معاً، نتجاوز الحدود، ونستكشف المجهول، ونشكل مستقبل تجارب أسلوب الحياة الفاخر. عن روزوود الدوحة: روزوود الدوحة هو وجهة بارزة مستوحاة من الشعاب المرجانية في قطر، تجمع بين الضيافة فائقة الفخامة، والمعيشة السكنية، والتجارب الطهوية، والعافية الشاملة، ومتاجر التجزئة والفعاليات المتميزة داخل نظام بيئي متكامل. يضم العقار فندقاً بـ 155 مفتاحاً، و162 شقة فندقية، و276 مسكناً خاصاً، إلى جانب مجموعة متنوعة من المطاعم والصالات، ومساحات واسعة للفعاليات، وتجارب نمط حياة منتقاة. كما تضم وجهتنا «أسايا»، أول نادٍ للعافية الاجتماعية في قطر مخصص للأعضاء فقط، وتكمله «مانور كلوب» الحصري من روزوود لضيوف غرف وأجنحة النادي. منذ افتتاحها في يوليو 2025، حصلت روزوود الدوحة على العديد من الجوائز الدولية والإقليمية، بما في ذلك تكريمات من دليل ميشلان، ودليل فوربس للسفر، وقطر للسياحة - مما يعكس حجم وطموح ومعايير التميز التي تقف وراء هذه الوجهة. كجزء من محفظة فنادق ومنتجعات روزوود العالمية، يمثل العقار جيلاً جديداً من الفخامة يتجاوز الضيافة التقليدية إلى وجهات تركز على نمط الحياة والمجتمع والتجارب. تجربة الموظفين لدينا: نحن نؤمن بأن العمل الاستثنائي يستحق عناية استثنائية. في روزوود الدوحة، نقدم تجربة موظف مصممة بعناية تدعم رفاهيتك ونموك وحياتك خارج العمل. ويشمل ذلك: راتباً تنافسياً وباقة مزايا، سكن موظفين عالي الجودة في مواقع متميزة في قلب لوسيل واللؤلؤة، إجازة في يوم ميلادك (لأن مناسباتك الشخصية تهمنا!)، خطط تطوير شخصية وفرص تعلم مستمرة لدعم رحلتك المهنية. تعكس هذه المزايا التزامنا بخلق بيئة تزدهر فيها - مهنياً وشخصياً - بينما تبني معنا مسيرة مهنية ذات معنى. دورك: رضا الضيوف - التأكد من أن جميع الزملاء يلتزمون بوعود العلامة التجارية ويقدمون خدمة استثنائية للضيوف في جميع الأوقات. ضمان تقديم الزملاء خدمة ممتازة للزملاء في الأقسام الأخرى حسب الاقتضاء. قضاء وقت في المناطق العامة لمراقبة تفاعل الزملاء مع الضيوف والتحدث معهم، وتوجيه الزملاء في مهارات خدمة الضيوف عند الضرورة. التأكد من حل جميع شكاوى الضيوف والزملاء بطريقة سريعة وفعالة. الحفاظ على تفاعلات إيجابية وعلاقات عمل جيدة بين الضيوف والزملاء. العمليات - التأكد من أن جميع الزملاء لديهم فهم كامل لقواعد ولوائح الزملاء ويلتزمون بها. ضمان معايير عالية في المظهر الشخصي والهندام. الاستجابة للتغيرات في وظائف المأكولات والمشروبات وفقاً لمتطلبات الصناعة والشركة والفندق. الحرص على حضور برنامج تدريبي شامل كما هو محدد من قبل المطعم بالتنسيق مع قسم المواهب والثقافة. امتلاك مستوى عالٍ من الوعي باتجاهات الصناعة واهتمام كبير بمشهد الضيافة المحلي. الحصول على معرفة عملية كاملة بمخططات أرضية المطعم وتصميم جميع عروض المأكولات والمشروبات. الحصول على معرفة كاملة بالمشروبات الروحية، والبيرة، والنبيذ، والمشروبات الكحولية وغير الكحولية. الحصول على معرفة كاملة بمعدات البار وتزيين المشروبات. الحصول على معرفة كاملة بالقائمة، وطرق التحضير، والتقديم، وخصائص الأصناف والأسعار. التأكد من معرفة معدل الإشغال اليومي للفندق، وعدد القادمين والمغادرين، وكبار الشخصيات. الإلمام بجميع الخدمات/الخصائص والمواقع ذات الأهمية/الأنشطة في الحي، والأحداث الحالية أو القادمة في الدوحة (المهرجانات، الفعاليات الثقافية) للرد بدقة على طلبات الضيوف. إدارة أنظمة Micros وOpen Table وجميع الأنظمة الأخرى حسب الحاجة. بناء علاقة مع الضيوف بطريقة مهنية. العمل نحو مستوى عالٍ من التعرف على الضيوف وبناء معرفة عملية كاملة بتفضيلاتهم. ضمان السرية والخصوصية مع كبار الشخصيات والتأكد من تقديم جميع المعلومات للإدارة من أجل قاعدة بيانات الحجوزات الداخلية. التأكد من أن جميع الزملاء يتبعون دائماً ترتيب الخدمة وإجراءات التشغيل القياسية. توجيه الزملاء حسب طلب الإدارة، باتباع جميع إجراءات ومعايير التدريب الصحيحة. مراقبة تطوير الزملاء في البار وتحديد الاحتياجات التدريبية وأي مجالات مثيرة للقلق. إدارة جميع مجالات العمل وإدارة المواهب والثقافة حسب ما يكلفك به مدير البار، والتأكد من الالتزام بجميع سياسات روزوود وتطبيقها، بما في ذلك - على سبيل المثال لا الحصر - مراجعات الزملاء، ونماذج العودة إلى العمل، ونماذج العطلات، وجرد المخزون، والأوراق التأديبية. التأكد من أن جميع الأقسام الخاضعة للسيطرة تعمل وفق نسب القوى العاملة/الإنتاجية المناسبة كما هو متفق عليه مع مدير البار. التأكد من أن جميع الزملاء يتطورون ضمن البرنامج التدريبي للقسم. ضمان التواصل الفعال في جميع أنحاء المطعم في جميع الأوقات. التواصل حول أداء العمل بشكل مستمر، بما في ذلك النجاحات والمخاوف وأي قضايا أو متطلبات للدعم. التأكد من تشغيل البار بكفاءة، بما في ذلك مستويات المخزون الصحيحة لجميع المناطق، بما في ذلك الواجهة والخلفية. تحمل مسؤولية تصحيح الأداء الضعيف وفقاً لإرشادات ولوائح قسم المواهب والثقافة. تولي جميع المسؤوليات الأخرى الموضحة من قبل مساعد مدير البار ومدير البار. تنفيذ سياسة وإجراءات المشروبات المتفق عليها في جميع أنحاء العقار. العملاء - التأكد من أن تجربة العملاء لا تُنسى. تقديم مستوى مهني وفعال من الخدمة. الحفاظ على مستوى عالٍ أثناء الخدمة مع التحلي بالأدب والمساعدة. تعزيز وبناء قاعدة عملاء منتظمة، وتذكر ما يحبونه وما يكرهونه. الابتسام والحفاظ على التواصل البصري مع العملاء. تقديم خدمة سريعة وغير متطفلة ويقظة - العميل يأتي أولاً دائماً. صيانة الطاولات لضمان أعلى مستوى من الضيافة. الحفاظ على معايير عالية للمظهر الشخصي، وارتداء الزي الرسمي الكامل والصحيح والنظيف دائماً والحفاظ على مستوى عالٍ من النظافة الشخصية. الخدمة - التأكد من صحة مستويات التوظيف. التنسيق مع مساعد مدير البار ومدير البار لضمان توفير طاقم عمل كافٍ للخدمة والحفلات الكبيرة. الالتزام بأوقات الراحة المتفق عليها. التأكد من تدريب الزملاء بالكامل على إجراءات فتح البار وأثناء العمل وإغلاقه. التأكد من تحديث الزملاء يومياً بالمتطلبات وتقديم التعليمات المناسبة. التأكد من استيفاء جميع متطلبات الإعداد قبل الخدمة. التأكد من بقاء بيئة العمل نظيفة ومرتبة والالتزام بجداول التنظيف في جميع الأوقات. التأكد من إزالة القمامة.

Full Time LinkedIn

People Partner Executive

On-site - Qatar - Lusail Wednesday

Information Technology

???? Welcome to Your Next Adventure! The People Partner Executive supports business leaders in delivering effective People practices that strengthen organizational performance and employee experience. Working in close partnership with the Senior People Partner, the role provides day-to-day People support across the employee lifecycle while coordinating key initiatives related to performance, organizational changes, employee engagement, workforce planning, and employee relations. The role combines strong operational execution with business partnership, ensuring People processes are delivered consistently. ???? What You’ll Get Your Hands On Business Area Partnership Develop a strong understanding of the supported business functions, their operating model, workforce dynamics and business priorities. Build trusted relationships with managers and employees, providing timely guidance on People policies, processes, and best practices. Support the implementation of People initiatives that align with business objectives and organizational priorities. Workforce Planning & Organizational Effectiveness Support workforce planning activities, organizational changes, role mapping, and organizational structure updates. Maintain organizational charts and ensure HR systems accurately reflect approved structural changes. Coordinate the implementation of organizational changes while ensuring data accuracy and effective communication. Leadership Development & Employee Engagement Support managers throughout the performance management cycle, including goal setting, performance reviews, feedback discussions, and development planning. Coordinate calibration sessions and ensure consistency, fairness, and documentation across performance processes. Support employee engagement initiatives, pulse surveys, recognition programs, and action planning to improve employee experience. Drive culture initiatives, recognition programs, and employee experience interventions. Promote the consistent application of People policies and practices across the supported business areas. People Analytics & Business Insights Maintain accurate People data and reporting across HR systems. Analyze workforce metrics, engagement results, performance data, and employee trends to identify risks and opportunities. Prepare reports and insights that support decision-making by business leaders and Senior People Partners. Cross-functional Influence and Connection Partner closely with Talent Acquisition, Learning & Development, Employee Relations, Payroll, Finance, and other People & Culture functions to ensure a seamless employee experience. Coordinate cross-functional People initiatives and ensure timely execution of employee lifecycle activities. Facilitate communication between the business and specialist People teams. Strategic Business Partnership Support the Senior People Partner in executing People strategies aligned with business priorities. Provide first-line guidance to managers on performance, employee relations, development, organizational changes, and policy application. Escalate complex or high-risk People matters while ensuring operational follow-through and timely resolution. ????‍♂️ The Magic You Bring Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, Organizational Development, or a related field. Approximately 4–5 years of experience in HR Business Partnering, HR Generalist, or Human Resources roles. Experience supporting People processes within fast-paced, high-growth, or technology-driven organizations. Experience coordinating performance management cycles, employee engagement initiatives, organizational changes, and employee relations activities. Strong knowledge of HR operations, organizational development principles, performance management, and employment policies. Strong analytical skills with experience using HR systems and people data to generate insights. Excellent stakeholder management, communication, and relationship-building skills. Ability to handle confidential information with professionalism and discretion. Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities while maintaining quality and attention to detail. Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

Full Time LinkedIn

Rosewood Explorers Attendant

On-site - Qatar - Doha 7 September 2026

Other

Why Join Us? At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning. Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy. You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:- A competitive salary and benefits package- High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl- A birthday day off (because your milestones matter!)- Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us. Your Role:General Duties:Anticipate guests’ needs by being observant, respond promptly and acknowledge all guests at all times with an emphasis on personal service. Maintain positive guest relations at all times and resolve guest complaints, ensuring guest satisfaction is ensured by reporting any issues to the Leisure Supervisor and Director of Wellness. Follow Wellness/Fitness opening procedures, greeting guests upon arrival, and checking in guests where necessary inspecting the Wellness/Fitness area making sure it is fully stocked, clean and tidy regularly throughout the day. Stock and maintain cleanliness of the kids facilities. Ensure all documentation on fitness equipment checks, cleaning and Health & Safety is completed in accordance with company policy. Maintain towel/linen, robe supplies and ensure the shower area is well stocked, clean, hygienic, and safe for guest use. Make sure there are sufficient guest supplies and amenities available for use such as water, fruits, towels, collecting deliveries and ordering is organized. Assist with other wellness job functions as assigned by the Director of Wellness or Leisure Supervisor. Ensure items lost and found are registered as lost property in accordance with company procedure. Follow closing procedures and ensure that all areas are left clean, tidy and fully stocked ready for guests’ use. Rosewood Explorers Duties:To provide a courteous, professional, efficient and flexible service at all times. To have a full working knowledge and ability to perform all duties and tasks listed in his/her job description. Please note that Job description can be reviewed and changed on a regular basis reflecting change in trends, guest expectations and operating philosophies. To maintain complete knowledge of and comply with all departmental policies, service procedures and standards. To ensure that standards are maintained at a superior level on a daily basis. To respond to guest inquiries on Rosewood Explorers activities and timing and other information regarding the facility and services of the hotel in general. To inspect pool area at the start, during and at the end of shift to ensure that the set-up of the department is in accordance with established standard. To ensure Rosewood Explorers environment is set up as per standard. To monitor and maintains cleanliness, sanitation and organization of assigned work areas. To check all games, play station games and manual items of the Rosewood Explorers at the start, end and if necessary during her/his shift. To perform opening and closing procedures according to the shift and ensuring proper inventory is filled in and signed. To check the condition of TV, Wii and equipment and reports any damage immediately to the supervisor. To anticipate guests’ needs, respond promptly and acknowledge all guests, however busy and whatever time of day. Maintain positive guest relations at all times. To respect the privacy of the guest at all times. To attend briefings, as required. To maintain good relationships with colleagues and contributes to team spirit. Cooperates and coordinates with colleagues whenever necessary. To interact with other departments to provide additional or specialized guest services. To establish a rapport with guests, providing guest recognition and good customer relationships. To help update with supervisor the guest history in the system accordingly to information collected To understand and strictly adhere to the Rules & Regulations established in the Employees Handbook and the Hotel’s policy on Fire, Hygiene, Health and Safety. To report for duty punctually wearing the correct uniform and name tag at all times. To maintain a high standard of personal appearance and hygiene at all times. To ensure weekly activities schedule is posted on time To create new activities for the kids, according to the time of the year, Christmas, Easter…To maintain a high standard of personal appearance and hygiene at all times. To maintain high standards of the hotel when fulfilling his/her duties To maintain a calm, courteous and gracious attitude at all time To maintain a good rapport and working relationship with staff in all other departments. To be very familiar with the Wellness division/ Rosewood Explorers policies. To attend and contribute to all staff meetings, Departmental and Hotel training as scheduled and other related activities To undertake any reasonable tasks and secondary duties as assigned by the Spa supervisor/Ass. Manager To project at all times a positive and motivated attitude and exercise self control. To maintain good relationships with colleagues and contributes to team spirit. Cooperates and coordinates with colleagues whenever necessary. To interact with other departments to provide additional or specialized guest services. To carry out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.

لماذا تنضم إلينا؟ في Rosewood الدوحة، نحن نخلق بيئة يلتقي فيها الشغف بالهدف - وحيث يكون للمهن معنى. بتوجيه من فلسفتنا في "ضيافة العلاقات" وثقافتنا في "صناعة المكان"، نؤمن بإثراء الحياة، بدءاً بحياتك. نحن نمكّنك من إظهار حقيقتك، والنمو بثقة، وابتكار ما هو استثنائي، وترك بصمتك الخاصة. ستكون جزءاً من مجتمع متنوع وشامل وداعم يستثمر في تطورك، ويحتفي بإنجازاتك، ويلهمك لاكتشاف دعوتك المهنية. معاً، نتخطى الحدود، ونستكشف المجهول، ونشكل مستقبل تجارب نمط الحياة الفاخرة.نبذة عن Rosewood الدوحة: Rosewood الدوحة هو وجهة بارزة مستوحاة من الشعاب المرجانية في قطر، تجمع بين الضيافة فائقة الفخامة، والمعيشة السكنية، والتجارب الطهوية، والعافية الشاملة، ومتاجر التجزئة المتميزة، والفعاليات داخل نظام بيئي متكامل. يضم العقار فندقاً يحتوي على 155 غرفة، و162 شقة فندقية، و276 مسكناً خاصاً، إلى جانب مجموعة متنوعة من المطاعم والصالات، ومساحات الفعاليات الواسعة، وتجارب نمط الحياة المنسقة. تضم وجهتنا أيضاً "أسيا" (Asaya)، وهو أول نادٍ للعافية الاجتماعية مخصص للأعضاء فقط في قطر، ويكمله نادي "مانور كلوب" (Manor Club) الحصري لضيوف الغرف والأجنحة. منذ افتتاحه في يوليو 2025، حصل Rosewood الدوحة على العديد من الجوائز الدولية والإقليمية، بما في ذلك تكريمات من دليل ميشلان، ودليل فوربس للسفر، وقطر للسياحة - مما يعكس الحجم والطموح ومعايير التميز الكامنة وراء هذه الوجهة. كجزء من محفظة فنادق ومنتجعات Rosewood العالمية، يمثل هذا العقار جيلاً جديداً من الفخامة يتجاوز الضيافة التقليدية إلى وجهات تعتمد على نمط الحياة والمجتمع والتجربة.تجربتك كموظف: نحن نؤمن بأن العمل الاستثنائي يستحق رعاية استثنائية. في Rosewood الدوحة، نقدم تجربة موظف مصممة بعناية تدعم رفاهيتك ونموك وحياتك خارج العمل. وهذا يشمل: - حزمة رواتب ومزايا تنافسية - سكن موظفين عالي الجودة في مواقع متميزة في قلب لوسيل واللؤلؤة - يوم إجازة في عيد ميلادك (لأن محطاتك المهمة تهمنا!) - خطط تطوير مخصصة وفرص تعلم مستمرة لدعم مسيرتك المهنية. تعكس هذه المزايا التزامنا بخلق بيئة تزدهر فيها - مهنياً وشخصياً - بينما تبني مسيرة مهنية ذات مغزى معنا.دورك:الواجبات العامة:<ul><li>توقع احتياجات الضيوف من خلال اليقظة، والاستجابة الفورية، والترحيب بجميع الضيوف في جميع الأوقات مع التركيز على الخدمة الشخصية.</li><li>الحفاظ على علاقات إيجابية مع الضيوف في جميع الأوقات وحل شكاواهم، وضمان رضاهم من خلال الإبلاغ عن أي مشاكل إلى مشرف الترفيه ومدير العافية.</li><li>اتباع إجراءات افتتاح قسم العافية/اللياقة البدنية، والترحيب بالضيوف عند الوصول، وتسجيل دخولهم عند الضرورة، وفحص منطقة العافية/اللياقة البدنية للتأكد من أنها مجهزة بالكامل ونظيفة ومرتبة بانتظام طوال اليوم.</li><li>توفير وتجهيز مرافق الأطفال والحفاظ على نظافتها.</li><li>التأكد من اكتمال جميع الوثائق المتعلقة بفحوصات معدات اللياقة البدنية، والتنظيف، والصحة والسلامة وفقاً لسياسة الشركة.</li><li>الحفاظ على إمدادات المناشف/البياضات وأرواب الحمام، والتأكد من أن منطقة الاستحمام مجهزة جيداً ونظيفة وصحية وآمنة لاستخدام الضيوف.</li><li>التأكد من وجود مستلزمات وخدمات كافية للضيوف مثل الماء والفواكه والمناشف، وتنظيم استلام الطلبات.</li><li>المساعدة في مهام العافية الأخرى التي يكلفك بها مدير العافية أو مشرف الترفيه.</li><li>التأكد من تسجيل المفقودات والمعثورات وفقاً لإجراءات الشركة.</li><li>اتباع إجراءات الإغلاق والتأكد من ترك جميع المناطق نظيفة ومرتبة ومجهزة بالكامل وجاهزة لاستخدام الضيوف.</li></ul>واجبات Rosewood Explorers:<ul><li>تقديم خدمة لبقة ومهنية وفعالة ومرنة في جميع الأوقات.</li><li>امتلاك معرفة عمل كاملة والقدرة على أداء جميع الواجبات والمهام المدرجة في الوصف الوظيفي. يرجى ملاحظة أن الوصف الوظيفي يمكن مراجعته وتغييره بشكل منتظم ليعكس التغير في الاتجاهات وتوقعات الضيوف وفلسفات التشغيل.</li><li>الحفاظ على معرفة كاملة والامتثال لجميع سياسات الإدارات وإجراءات ومعايير الخدمة.</li><li>ضمان الحفاظ على المعايير بمستوى متفوق بشكل يومي.</li><li>الرد على استفسارات الضيوف حول أنشطة وتوقيتات Rosewood Explorers ومعلومات أخرى بخصوص مرافق وخدمات الفندق بشكل عام.</li><li>فحص منطقة المسبح في بداية ونهاية المناوبة وأثناءها لضمان أن إعداد القسم يتوافق مع المعايير المعمول بها.</li><li>التأكد من إعداد بيئة Rosewood Explorers وفقاً للمعايير.</li><li>مراقبة والحفاظ على نظافة وتعقيم وتنظيم مناطق العمل المخصصة.</li><li>فحص جميع الألعاب، وأجهزة البلايستيشن، والأدوات اليدوية الخاصة بـ Rosewood Explorers في بداية ونهاية المناوبة، وإذا لزم الأمر أثناءها.</li><li>تنفيذ إجراءات الافتتاح والإغلاق وفقاً للمناوبة، والتأكد من تعبئة وتوقيع جرد المخزون بشكل صحيح.</li><li>التحقق من حالة التلفزيون وأجهزة Wii والمعدات والإبلاغ عن أي ضرر للمشرف على الفور.</li><li>توقع احتياجات الضيوف والاستجابة الفورية والترحيب بجميع الضيوف، بغض النظر عن مدى الانشغال أو الوقت من اليوم. الحفاظ على علاقات إيجابية مع الضيوف في جميع الأوقات.</li><li>احترام خصوصية الضيوف في جميع الأوقات.</li><li>حضور الاجتماعات الإيجازية حسب الحاجة.</li><li>الحفاظ على علاقات جيدة مع الزملاء والمساهمة في روح الفريق. التعاون والتنسيق مع الزملاء عند الضرورة.</li><li>التفاعل مع الإدارات الأخرى لتوفير خدمات إضافية أو متخصصة للضيوف.</li><li>بناء علاقة مع الضيوف، وتوفير التقدير لهم وتعزيز علاقات العملاء الجيدة.</li><li>المساعدة في تحديث سجل تاريخ الضيوف في النظام وفقاً للمعلومات التي تم جمعها مع المشرف.</li><li>فهم والالتزام الصارم بالقواعد واللوائح المنصوص عليها في كتيب الموظفين وسياسة الفندق بشأن الحريق والنظافة والصحة والسلامة.</li><li>الحضور للعمل في الوقت المحدد بارتداء الزي الرسمي الصحيح وبطاقة الاسم في جميع الأوقات.</li><li>الحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة في جميع الأوقات.</li><li>التأكد من نشر جدول الأنشطة الأسبوعية في الوقت المحدد.</li><li>ابتكار أنشطة جديدة للأطفال، وفقاً لوقت السنة، مثل عيد الميلاد، وعيد الفصح...</li><li>الحفاظ على معايير عالية للفندق عند أداء واجباته.</li><li>الحفاظ على موقف هادئ ولبق ومتحضر في جميع الأوقات.</li><li>الحفاظ على علاقة جيدة مع الموظفين في جميع الإدارات الأخرى.</li><li>الإلمام الشديد بسياسات قسم العافية/Rosewood Explorers.</li><li>حضور والمساهمة في جميع اجتماعات الموظفين، والتدريب الإداري والفندقي حسب الجدول الزمني والأنشطة الأخرى ذات الصلة.</li><li>القيام بأي مهام معقولة وواجبات ثانوية يكلفه بها مشرف النادي الصحي/مساعد المدير.</li><li>إظهار موقف إيجابي ومتحفز في جميع الأوقات وممارسة ضبط النفس.</li><li>القيام بأي واجبات ومسؤوليات معقولة أخرى حسب التكليف.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Project Director

On-site - Qatar - Doha 7 September 2026

Information Technology

Job Description Wood is accepting expressions of interest for a Project Director (Offshore) to join our team in Qatar. This role create delivery excellence across assigned project/program/portfolio of projects, provide certainty and confidence to the customer/project sponsor, and robust control of project scope, schedule, cost and risk. Specifies and directs the implementation and completion of one or more major projects or programs, including responsibility for managing safety, scope, cost, schedule and risk, and ensuring appropriate reporting and governance is in place. Responsible for delivery of project(s)/program(s)/portfolio to agreed scope, specifications, schedule and budget, for managing change and customer relationships. Delivers project(s)/program(s)/portfolio which often involves a high level of complexity and risk with multiple workstreams and high financial risk. Oversight of multiple project managers. Responsibilities P & L responsibility with associated commercial and financial accountability including revenue delivery, margin and overhead management, budget and forecast determination and attainment, risk and opportunity reviews, cost controls, accounts payable/billing and cash collection Contributes to and reviews the project proposal and plan to establish timeframe, procedures for accomplishing the project, resource requirements, and allotment of available resources to various phases of the project. Ensures adherence to corporate policy and best practice, and sets project evaluation parameters. Negotiates changes to project scope with the customer. Follows Change Management process to identify and approve modifications to scope, cost, schedule and quality Pursues and develop opportunities for innovation, such as digitalisation and technology use, work share and high value engineering centres, to bring value to Wood and customer Approves project procedures and project execution plan including the scope of work, deliverables list, master schedule, budget, org charts, risk register etc Ensures competence of project team members to carry out assigned work Oversees proposals and call-offs (may be single projects) within delegation of authority, ensuring compliance with contracting policy and standards of ethical conduct. Monitors adherence to schedule, cost and quality and proactively intervenes to avoid slippage Ensures that the required project management software systems are established for the project and the supporting training is completed Ensure the project assurance protocol and schedule are established Involved in establishing terms and conditions, and wider scope and larger size of projects may require more visibility in the community as well as activity in attracting project staff Responsible for the project HSSE leadership, ensures a program of initiatives and auditing schedule are established, and that HSSE and quality management issues are proactively addressed Drives good practices, including corporate initiatives, across projects and programs Resolves complex issues which are escalated by project team Participate in assurance activities and peer reviews The complexity, potential impact and political sensitivity of projects/programmes of this size (particularly in an international context), frequently require the project director to be involved in closing the deal, attracting specialized staff from outside the organization, and managing relationships with local officials and community groups as well as the customer and contractors, all based on their credibility and proven track record Qualifications University degree (bachelors or masters) in Engineering Project Management Professional (PMP), Associate in Project Management (APM) or equivalent certification is preferred Typically requires more than 20 years of broad and extensive pertinent experience, including minimum 10 years project management experience, mastering their area and knowledgeable about impacts on other areas; of which substantial experience successfully managing major/complex international or remote location projects. Requires strong technical skill as relevant to the project scope(s) Good level of experience in the related field, industry, and locations of the work Has thorough knowledge of project success and benefits management Expert in stakeholder management with extensive experience in managing challenging stakeholders and able to coach and advise others in this area Thorough understanding of requirements management from creation to monitoring to verification of complex project requirements and their linkage to business benefits. Knowledge of work flow management, established policies for engineering ownership, globalization of projects and request for tender process Experienced in assembling and managing multi-phase project budgets, including risk contingencies Expert Practitioner in Risk Management processes, well versed in how risks are transposed into cost, time and contingency estimates and forecasts Advanced knowledge of various forms of vendor contracts across many types of goods and services; able to create new appropriate contracting frameworks and negotiate to successful conclusion. Able to manage complex major project start-up, produce and communicate the project execution plan Expert understanding of both explicit and implicit dependencies and able to explain these and build into recommendations Experience of implementing successful project performance improvement activities and techniques for recovering poor performance Knowledge of supplier categorisation and experienced in devising appropriate commercial acquisition strategies Understands the needs of information management requirements in the project phases (operation), internal (contractual, statutory) and asset (customer) documentation. Able to negotiate appropriate close-out terms with all key stakeholders. Ability to effectively manage resources (personnel, equipment, materials etc) Sound practice and experience of commercial and technical risk management. Able to drive cash flow management as well as projection/forecast of cost at completion About Us Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.

الوصف الوظيفي تستقبل شركة Wood طلبات التعبير عن الاهتمام لشغل منصب مدير مشروع (خارجي) للانضمام إلى فريقنا في قطر. يعمل هذا الدور على تحقيق التميز في التسليم عبر المشروع/البرنامج/محفظة المشاريع المسندة، وتوفير اليقين والثقة للعميل/راعي المشروع، وضمان تحكم قوي في نطاق المشروع، والجدول الزمني، والتكلفة، والمخاطر. يحدد ويوجه تنفيذ وإنجاز مشروع واحد أو أكثر من المشاريع أو البرامج الكبرى، بما في ذلك تحمل المسؤولية عن إدارة السلامة والنطاق والتكلفة والجدول الزمني والمخاطر، وضمان وجود تقارير وحوكمة مناسبة. المسؤول عن تسليم المشروع (المشاريع)/البرنامج (البرامج)/المحفظة وفقاً للنطاق والمواصفات والجدول الزمني والميزانية المتفق عليها، وعن إدارة التغيير وعلاقات العملاء. يقوم بتسليم المشروع (المشاريع)/البرنامج (البرامج)/المحفظة التي غالباً ما تنطوي على مستوى عالٍ من التعقيد والمخاطر مع تدفقات عمل متعددة ومخاطر مالية عالية. الإشراف على مديري مشاريع متعددين. المسؤوليات مسؤولية الربح والخسارة مع المساءلة التجارية والمالية المرتبطة بها بما في ذلك تسليم الإيرادات، وإدارة الهوامش والنفقات العامة، وتحديد وتحقيق الميزانية والتوقعات، ومراجعات المخاطر والفرص، وضوابط التكلفة، والحسابات الدائنة/الفواتير وتحصيل النقد. يساهم في مراجعة مقترح وخطة المشروع لتحديد الإطار الزمني، وإجراءات إنجاز المشروع، ومتطلبات الموارد، وتخصيص الموارد المتاحة لمختلف مراحل المشروع. يضمن الالتزام بسياسة الشركة وأفضل الممارسات، ويضع معايير تقييم المشروع. يتفاوض بشأن التغييرات في نطاق المشروع مع العميل. يتبع عملية إدارة التغيير لتحديد واعتماد التعديلات على النطاق والتكلفة والجدول الزمني والجودة. يسعى ويطور فرص الابتكار، مثل الرقمنة واستخدام التكنولوجيا، ومشاركة العمل ومراكز الهندسة ذات القيمة العالية، لتقديم قيمة لشركة Wood والعميل. يعتمد إجراءات المشروع وخطة تنفيذ المشروع بما في ذلك نطاق العمل، وقائمة التسليمات، والجدول الزمني الرئيسي، والميزانية، والمخططات التنظيمية، وسجل المخاطر، إلخ. يضمن كفاءة أعضاء فريق المشروع للقيام بالعمل المسند إليهم. يشرف على المقترحات والطلبات (قد تكون مشاريع فردية) ضمن نطاق سلطة التفويض، مما يضمن الامتثال لسياسة التعاقد ومعايير السلوك الأخلاقي. يراقب الالتزام بالجدول الزمني والتكلفة والجودة ويتدخل بشكل استباقي لتجنب التأخير. يضمن إنشاء أنظمة برمجيات إدارة المشاريع المطلوبة للمشروع وإتمام التدريب الداعم. يضمن إنشاء بروتوكول وجدول ضمان المشروع. يشارك في وضع الشروط والأحكام، وقد يتطلب النطاق الأوسع والحجم الأكبر للمشاريع مزيداً من الظهور في المجتمع بالإضافة إلى النشاط في جذب موظفي المشروع. مسؤول عن قيادة الصحة والسلامة والأمن والبيئة للمشروع، ويضمن إنشاء برنامج للمبادرات وجدول التدقيق، ومعالجة قضايا الصحة والسلامة والأمن والبيئة وإدارة الجودة بشكل استباقي. يقود الممارسات الجيدة، بما في ذلك مبادرات الشركة، عبر المشاريع والبرامج. يحل المشكلات المعقدة التي يتم تصعيدها من قبل فريق المشروع. يشارك في أنشطة الضمان ومراجعات الأقران. إن تعقيد وتأثير وحساسية المشاريع/البرامج بهذا الحجم (خاصة في سياق دولي)، تتطلب غالباً من مدير المشروع المشاركة في إتمام الصفقة، وجذب موظفين متخصصين من خارج المنظمة، وإدارة العلاقات مع المسؤولين المحليين والمجموعات المجتمعية بالإضافة إلى العميل والمقاولين، كل ذلك بناءً على مصداقيتهم وسجل إنجازاتهم المثبت. المؤهلات درجة جامعية (بكالوريوس أو ماجستير) في الهندسة، يفضل الحصول على شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP)، أو زميل في إدارة المشاريع (APM) أو شهادة معادلة. يتطلب عادةً أكثر من 20 عاماً من الخبرة الواسعة وذات الصلة، بما في ذلك ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة في إدارة المشاريع، مع إتقان مجالهم ومعرفة بالتأثيرات على المجالات الأخرى؛ منها خبرة كبيرة في إدارة المشاريع الدولية أو المشاريع في المواقع النائية بنجاح. يتطلب مهارة تقنية قوية حسب نطاق (نطاقات) المشروع. مستوى جيد من الخبرة في المجال ذي الصلة، والصناعة، ومواقع العمل. لديه معرفة شاملة بنجاح المشروع وإدارة الفوائد. خبير في إدارة أصحاب المصلحة مع خبرة واسعة في إدارة أصحاب المصلحة الصعبين وقادر على تدريب وتقديم المشورة للآخرين في هذا المجال. فهم شامل لإدارة المتطلبات من الإنشاء إلى المراقبة إلى التحقق من متطلبات المشروع المعقدة ورابطها بفوائد الأعمال. معرفة بإدارة سير العمل، والسياسات المعمول بها للملكية الهندسية، وعولمة المشاريع، وعملية طلب تقديم العروض. من ذوي الخبرة في تجميع وإدارة ميزانيات المشاريع متعددة المراحل، بما في ذلك طوارئ المخاطر. ممارس خبير في عمليات إدارة المخاطر، على دراية بكيفية تحويل المخاطر إلى تقديرات وتوقعات للتكلفة والوقت والطوارئ. معرفة متقدمة بأشكال مختلفة من عقود الموردين عبر العديد من أنواع السلع والخدمات؛ قادر على إنشاء أطر تعاقدية مناسبة جديدة والتفاوض للوصول إلى استنتاج ناجح. قادر على إدارة بدء مشاريع كبرى معقدة، وإنتاج وتوصيل خطة تنفيذ المشروع. فهم خبير للتبعيات الصريحة والضمنية وقادر على شرحها وبنائها في التوصيات. خبرة في تنفيذ أنشطة وتقنيات تحسين أداء المشروع الناجحة لاستعادة الأداء الضعيف. معرفة بتصنيف الموردين وذو خبرة في ابتكار استراتيجيات استحواذ تجارية مناسبة. يفهم احتياجات متطلبات إدارة المعلومات في مراحل المشروع (التشغيل)، والوثائق الداخلية (التعاقدية، القانونية) والأصول (العميل). قادر على التفاوض بشأن شروط إغلاق مناسبة مع جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين. القدرة على إدارة الموارد بفعالية (الموظفين، المعدات، المواد، إلخ). ممارسة سليمة وخبرة في إدارة المخاطر التجارية والتقنية. قادر على دفع إدارة التدفق النقدي بالإضافة إلى توقعات/تقديرات التكلفة عند الإتمام. من نحن شركة Wood هي شركة رائدة عالمياً في تقديم الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في حوالي 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة حياة الأصول بالكامل، وتقدم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل Wood ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - وهي شراكة عالمية توحد شركات رائدة في الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص ويدرك قيمة القوى العاملة المتنوعة. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للحصول على وظيفة على أساس معايير موضوعية وبغض النظر عن ما يلي (وهي قائمة غير شاملة): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، حالة المحارب القديم المحمي، أو خصائص أخرى وفقاً للقوانين الحاكمة ذات الصلة.

Bayt

Whole School Performing Arts Teacher

On-site - Qatar 8 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Whole School Performing Arts Teacher Compass International School Doha Compass was established in 2006 to provide a premium British education to both expatriate and local Qatari families. We have three campuses; Al Themaid and Madinat Khalifa educate students from Early Years through to Secondary. All campuses offer a bespoke British curriculum. Secondary students can select from a wide range of IGSEs, AS and A levels. Additionally, we offer the prestigious IB Diploma Programme in Years 12 and 13. All three sites offer a warm, friendly learning environment with our students at the heart of everything we do. We are proud of our outstanding teachers and our community feel. As for Qatar, a sunny climate year-round and an airport with fantastic global connections ensures the continued popularity of this destination for expats. Our school has Qatar National Schools Accreditation (QNSA) and is a member of the British Schools in the Middle East (BSME), COBIS and AoBSO. To learn more about our school, please visit our website About the role Join our dynamic international education environment, where you will deliver a bespoke curriculum, built on the English National Curriculum. We are seeking an inspiring, energetic, and highly creative Whole School Performing Arts Teacher to lead and develop our performing arts provision across the school. You will challenge your students to be ambitious learners, seeking out and implementing innovative teaching practices to enhance our students’ experience and their outcomes. The successful candidate will play a key role in supporting large-scale school productions, concerts, showcases and community performances, contributing creatively to an ambitious and growing performing arts programme.  This role works across our campuses and age phases, requiring a teacher who thrives in collaborative environments and enjoys building a cohesive performing arts culture across the school. About you You will create a learning culture in your classroom where students are supported, challenged, and inspired to be the best they can be - students in your classes will believe there are no limits to what can be achieved. Your excellent motivation and communication skills enable you to create a feeling of energy, excitement, and personal investment within the classroom. You will have an inclusive approach to EAL, supporting students with varying levels of English to access the curriculum. You will not only teach your subject content, but also actively develop language, literacy and communication fluency within your lessons. Your educational philosophy will equip you to meet the needs of all learners and be able to teach students with a range of prior achievement, knowledge, and skills. Your expertise and planning adaptability will allow you to map out pathways for all students to progress in your subject, creating opportunities for all learners to achieve success based on individualised targets. You will be invested in the promotion of your subject both within and beyond the classroom. You will seek out opportunities for visits and visitors to enrich the learning, as well as contributing to our ECA programme after school. You will be an active member of the school community, embracing events involving other stakeholders. Receptive to feedback and ready to embrace change, you will be keen to share best practice with colleagues and peers. As a strong ambassador for the school, you will be able to develop new ways to engage students and parents across both our school, and the wider Nord Anglia Education communities. You will have the following essential attributes: <ul> <li> <ul> <li>university degree in a relevant specialist subject</li> <li>teaching qualification (QTS, PGCE/PDGE)</li> <li>teaching experience in a UK and/or international context</li> <li>strong working knowledge of the English national curriculum as relevant to your subject</li> </ul> </li> </ul> Additionally, you must be a fluent speaker of English, either at native or near-native level. You will also be able to meet visa-related restrictions for Qatar, including possession of a Bachelor’s degree and a teaching qualification from a face-to-face (non-online) course. Please refer to the job description of the role for the following information: <ul> <li> <ul> <li>Job purpose</li> <li>Reporting to</li> <li>Key relationships</li> <li>Key results areas</li> <li>Performance measurement</li> </ul> </li> </ul> Benefits Nord Anglia Education is the world’s leading premium schools organisation. We are a fast-paced and growing family of 80+ international schools in China, Europe, the Middle East, South-East Asia and The Americas, providing outstanding education to over 90,000 students from preschool to 18 years of age. Our schools are united by one philosophy—we are ambitious for our students, our people, our community and family of schools. This means that we want every student to achieve more in our schools, than in any other schools in the world. We ensure this through personalised learning enhanced with bespoke global opportunities such as Juilliard, MIT and UNICEF. We learn from the best and with the best. We offer you unsurpassed opportunities to innovate and develop best practice across our family, to access extensive professional development, and to gain exceptional experience and career development in our schools. At Nord Anglia, you will have opportunities to progress more, learn more, and collaborate more. We offer a professional working environment and an attractive remuneration & benefits package. Alongside great training and a competitive package, you’ll enjoy the chance to live and work in a rapidly growing country which is perhaps best known for successfully hosting the World Cup in 2022. Qatar is a great place to be based for travel and enjoys a lovely climate most of the year.  Experience / Qualifications Sought Essential <ul> <li> <ul> <li>university degree in Performing Arts, Drama, Music or in a relevant specialist subject</li> <li>teaching qualification (QTS, PGCE/PDGE)</li> <li>teaching experience in a UK and/or international context</li> <li>strong working knowledge of the English national curriculum as relevant to your subject</li> <li>fluent English (native or near-native level)</li> </ul> </li> </ul> Desirable <ul> <li> <ul> <li>Masters’ degree, or evidence of further professional development</li> </ul> </li> </ul> Personal Qualities Sought <ul> <li> <ul> <li>Values-led approach; integrity and honesty are paramount</li> <li>Reliability, loyalty and commitment</li> <li>Personal confidence and presence</li> <li>Energetic and positive with a ‘can-do’ approach</li> <li>Strong interpersonal skills</li> <li>Effective communication skills, both orally and in writing</li> <li>Approachable to all; able to show respect and display cultural sensitivity</li> <li>Sense of humour and grace under pressure</li> <li>Ability to understand complex issues and solve problems</li> <li>Able to manage own time and prioritise; organized</li> <li>Flexible and adaptable; able to handle uncertainty</li> </ul> </li> </ul> To apply The application should be submitted online via the Nord Anglia Education Careers page. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلم الفنون المسرحية على مستوى المدرسة كاملة مدرسة Compass International Doha تأسست Compass في عام 2006 لتوفير تعليم بريطاني متميز للعائلات الوافدة والمحلية القطرية. لدينا ثلاثة فروع؛ تعليم الأطفال من مرحلة ما قبل المدرسة حتى المرحلة الثانوية في الأساس المرحلتان themaid ومادنة خلفية؟ Madinat Khalifa. جميع الفروع تقدم منهجاً بريطانياً مخصصاً. يمكن لطلاب المرحلة الثانوية الاختيار من مجموعة واسعة من GCSE وAS وA Levels. بالإضافة إلى ذلك، نقدم برنامج البكالوريا الدولية IB للدبلوم في الصفين 12 و13. جميع المواقع الثلاثة توفر بيئة تعلم دافئة وودية مع الطلاب في صميم كل ما نقوم به. نحن فخورون بمعلمينا المتميزين وبالإحساس بالمجتمع لدينا. بالنسبة لقطر، مناخ مشمس طوال العام ومطار بصلات عالمية رائعة يضمنان شعبية هذا الوجهة للوافدين. لدينا اعتماد مدارس قطر الوطنية (QNSA) ونكون أعضاءاً في مدارس بريطانيا في الشرق الأوسط (BSME)، COBIS و AoBSO. للمعرفة المزيد عن مدرستنا، يرجى زيارة الموقع حول الدور انضم إلى بيئة تعليم دولية ديناميكية، حيث ستقدم منهجاً مخصصاً مبنياً على المنهج الوطني الإنجليزي. نبحث عن معلم فنون مسرحية على مستوى المدرسة كاملة ذو إلهام ونشاط وابداع عالي لقيادة وتطوير تقديم الفنون المسرحية لدينا عبر المدرسة. ستتحدى طلابك ليكونوا متعلمين طموحين، باحثين عن أساليب تدريس مبتكرة وتطبيقها لتعزيز تجربة ونتائج طلابنا. سيكون للمرشح الناجح دور رئيسي في دعم عروض المدرسة الكبرى والحفلات الموسيقية والعروض والفعاليات المجتمعية، والمساهمة بشكل إبداعي في برنامج الفنون المسرحية الطموح والمتنامي.  هذا الدور يعمل عبر فروعنا ومراحل عمرية مختلفة، ويتطلب معلمًا يزدهر في بيئة تعاونية ويستمتع ببناء ثقافة فنون مسرحية متماسكة عبر المدرسة. عن الاختصاص ستخلق ثقافة تعلم في صفك حيث الدعم والتحدي والإلهام ليكون الطلاب أفضل ما يمكن أن يكونوا - سيصدق الطلاب في فصولك أن لا حدود لما يمكن تحقيقه. قدراتك التحفيزية والتواصلية المتميزة تمكنك من خلق شعور بالطاقة والإثارة والاستثمار الشخصي داخل الفصل الدراسي. سيكون لديك نهج شامل في EAL، تدعم الطلاب بمستويات إنجليزية مختلفة للوصول إلى المنهج. لن تقوم بتدريس محتوى المادة فحسب، بل ستطور أيضًا اللغة والقراءة والمهارات اللغوية والتواصل ضمن دروسك. فلسفتك التعليمية ستجهزك لتلبية احتياجات جميع المتعلمين ولتدريس الطلاب بمستوى تحقيق سابق متنوع، ومعرفة ومهارات مختلفة. ستسمح لك خبرتك ومرونة التخطيط بتحديد مسارات لجميع الطلاب لتقدم في مادتك، مما يخلق فرص للجميع لتحقيق النجاح بناءً على أهداف فردية. ستكون ملتزمًا بتعزيز تخصصك داخل المدرسة وخارجها. ستبحث عن فرص للزيارات والضيوف لإثراء التعلم، بالإضافة إلى المساهمة في برنامج ECA بعد المدرسة. ستكون عضوًا فعالًا في مجتمع المدرسة، معتبراً الفعاليات التي يشارك فيها أصحاب المصلحة الآخرين. مرحب باستقبال الملاحظات ومستعد لتبني التغيير، ستكون حريصًا على مشاركة أفضل الممارسات مع الزملاء والأقران. كسفير قوي للمدرسة، ستتمكن من تطوير أساليب جديدة لجذب الطلاب وأولياء الأمور عبر مدرستنا ومجتمعات Nord Anglia Education الأوسع. ستمتلك السمات الأساسية التالية: <ul> <li> <ul> <li>درجة جامعية في تخصص ذات صلة</li> <li>مؤهل تدريس (QTS، PGCE/PDGE)</li> <li>خبرة تدريس في سياق UK و/أو دولي</li> <li>معرفة قوية بمنهج اللغة الإنجليزية الوطني كما يخص تخصصك</li> </ul> </li> </ul> علاوة على ذلك، يجب أن تكون طليقًا في اللغة الإنجليزية، سواء بمستوى اللغة الأم أو القريب من الأمية. كما يجب أن تكون قادراً على تلبية القيود المتعلقة بالتأشيرة في قطر، بما في ذلك حيازة درجة البكالوريوس ومؤهل تدريس من دورة وجهاً لوجه (غير عبر الإنترنت). يرجى الرجوع إلى وصف الوظيفة للدور للمعلومات التالية: <ul> <li> <ul> <li>غرض الوظيفة</li> <li>التقارير إلى</li> <li>العلاقات الأساسية</li> <li>مجالات النتائج الرئيسية</li> <li>قياس الأداء</li> </ul> </li> </ul> الفوائد Nord Anglia Education هي المؤسسة الرائدة عالمياً للمؤسسات التعليمية المتميزة. نحن عائلة سريعة التطور من أكثر من 80 مدرسة دولية في الصين وأوروبا والشرق الأوسط وجنوب شرق آسيا والأمريكتين، نقدم تعليماً مميزاً لأكثر من 90,000 طالب من رياض الأطفال حتى 18 عامًا. مدارسنا موحدة بفلسفة واحدة—we نهدف إلى أن ينجح كل طالب أكثر في مدارسنا مما في أي مدارس أخرى في العالم. نضمن ذلك من خلال تعلم شخصي مُعزز بفرص عالمية مصممة خصيصاً مثل Juilliard وMIT وUNICEF. نتعلم من الأفضل ومع الأفضل. نقدم لك فرصاً لا تضاهى للابتكار وتطوير أفضل الممارسات عبر عائلتنا، للوصول إلى تطوير مهني موسع، ولتجربة مهنية استثنائية وفرص التطوير في مدارسنا. في Nord Anglia، ستتاح لك فرص للمراكمة والتعلم والتعاون أكثر. نقدم بيئة عمل مهنية وحزمة رواتب ومزايا مغرية. إلى جانب التدريب الرائع وباقات تنافسية، ستستمتع بالفرصة للعيش والعمل في بلد يتطور بسرعة وربما يعرف بنجاح باستضافة كأس العالم في 2022. قطر بلد رائع للإقامة للسفر ويتمتع بمناخ لطيف أغلب العام.  الخبرة / المؤهلات المطلوبة أساسي <ul> <li> <ul> <li>درجة جامعية في الفنون المسرحية، الدراما، الموسيقى أو في تخصص ذات صلة</li> <li>مؤهل تدريس (QTS، PGCE/PDGE)</li> <li>خبرة تدريس في سياق UK و/أو دولي</li> <li>معرفة قوية بمنهج اللغة الإنجليزية الوطني كما يخص تخصصك</li> <li>طلاقة في الإنجليزية (مستوى الأم أو قريب منها)</li> </ul> </li> </ul> مرغوب <ul> <li> <ul> <li>درجة ماجستير، أو دليل على تطوير مهني إضافي</li> </ul> </li> </ul> السمات الشخصية المطلوبة <ul> <li> <ul> <li>نهج قائم على القيم؛ النزاهة والأمانة في المقام الأول</li> <li>الموثوقية والولاء والالتزام</li> <li>الثقة الشخصية والحضور</li> <li>نشاطي وإيجابي مع نهج ‘إمكانية الإنجاز’</li> <li>مهارات تواصل قوية</li> <li>مهارات تواصل فعالة، شفهياً وكتابةً</li> <li>سهولة التعامل مع الجميع؛ قادر على إظهار الاحترام وإظهار الحس الثقافي</li> <li>حس الدعابة والاتزان تحت الضغط</li> <li>القدرة على فهم قضايا معقدة وحل المشكلات</li> <li>القدرة على إدارة الوقت وتحديد الأولويات؛ منظم</li> <li>مرن وقادر على التكيف؛ قادر على التعامل مع عدم اليقين</li> </ul> </li> </ul> كيفية التقديم يجب تقديم الطلب عبر الإنترنت من خلال صفحة وظائف Nord Anglia Education Careers. </div>

Bayt

Chief Steward

On-site - Qatar 8 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Manages the daily kitchen utility operations and staff. Areas of responsibilities include dish room operations, night cleaning, back dock cleaning and maintenance, banquet plating and food running. Supervises kitchen employees not actively engaged in cooking (e.g., dishwashers, kitchen helpers, etc.). Strives to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the procurement, food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the procurement, food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Operations • Orders and manages necessary supplies. Ensuring workers have supplies, equipment, tools, and uniforms necessary to do their jobs. • Schedules events, programs, and activities, as well as the work of others. • Monitors the inflow of ordered materials and the maintenance of current materials. • Conducts china, glass and silver inventories. • Controls inventories of food, equipment, smallware, and liquor, and report shortages to designated personnel. • Inspects supplies, equipment, and work areas in order to ensure efficient service and conformance to standards. • Investigates reports and follows-up on employee accidents. • Manages all equipment, china, glass and silver (e.g., adequate clean supplies of each). • Supervises employees ability to follow loss prevention policies to prevent accidents and control costs. • Enforces proper cleaning routines for serviceware, equipment, floors, etc. • Enforces proper use and cleaning of all dish room machinery. • Ensures all food holding and transport equipment is in working order. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. Leading Kitchen Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Ensures and maintains the productivity level of employees. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Celebrates successes by publicly recognizing the contributions of team members. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees. • Participates in the management of department's controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. • Strives to improve service performance. • Solicits employee feedback. • Understands the impact of department's operation on the overall property financial goals and objectives. Ensuring Exceptional Customer Service • Attends meetings and communicates with executive, peers, and subordinates as an effort to improve quality of service. • Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Recruits, interviews, selects, hires, and promotes employees in the organization. • Trains employees in safety procedures. • Provides feedback to individuals based on observation of service behaviors. • Reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Ensures utility staff is properly trained regarding sanitation, equipment handling and chemical usage. • Participates in employee progressive discipline procedures. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يدير عمليات المطبخ اليومية وتوظيفه والطاقم. مجالات المسؤولية تشمل عمليات غرفة الأواني، التنظيف الليلي، تنظيف وت maintenace الرصيف الخلفي، ترتيب الولائم وتحريك الطعام. يشرف على موظفي المطبخ غير النشطين في الطهي (مثلاً عُسّالات الأواني، مساعدي المطبخ، إلخ). يسعى باستمرار لتحسين رضا النزلاء والموظفين مع الحفاظ على الميزانية التشغيلية. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات من الخبرة في الشراء، الغذاء والشراب، الطهي، أو مجال مهني ذات صلة. أو • شهادة لمدة سنتين في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ سنتان من الخبرة في الشراء، الغذاء والشراب، الطهي، أو مجال مهني ذات صلة. الأنشطة الأساسية للعمل إدارة العمليات اليومية • يطلب ويدير الإمدادات الضرورية. التأكد من أن العمال لديهم المستلزمات، المعدات، الأدوات، والزي الرسمي اللازم للقيام بعملهم. • جدولة الفعاليات، البرامج، والأنشطة، بالإضافة إلى عمل الآخرين. • يراقب تدفق المواد المطلوبة وصيانة المواد الجارية. • يجري جرد الصين والزجاج والفضة. • يضبط مخزونات الغذاء والمعدات والأدوات الصغيرة والمواد الكحولية، ويبلغ عن النواقص إلى الأشخاص المعنيين. • يفحص المستلزمات والمعدات ومناطق العمل لضمان الخدمة الفعالة والامتثال للمعايير. • يحقق في التقارير ويتابع حوادث الموظفين. • يدير جميع المعدات والصينية والزجاج والفضة (مثلاً كفاية المستلزمات النظيفة لكل منها). • يشرف على قدرة الموظفين في اتباع سياسات منع فقدان للحد من الحوادث والتحكم في التكاليف. • يفرض روتين تنظيف صحيح لأدوات الخدمة والمعدات والأرضيات، إلخ. • يفرض الاستخدام والتنظيف الصحيح لجميع آلات غرفة الصحون. • يضمن أن جميع معدات حفظ ونقل الطعام في حالة عمل. • يضمن الامتثال لجميع القوانين والأنظمة المعمول بها. • يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والسلامة. • يُعلم/يُحدّث التنفيذيين، الزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. قيادة فريق المطبخ • يستخدم مهارات الشخصية والتواصل لقيادة، وتأثير، وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر النزاهة/الصدق؛ يقود بالمثال. • يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم مواقع الموظفين جيداً بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين. • يقدم القيادة والرؤية والتوجيه لجمع وأولوية أهداف القسم بطريقة تكون فعالة وكفؤة. • يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. • يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، والميزانية، وأهداف الفريق، إلخ. • يحتفل بالنجاح من خلال الاعتراف العام بمساهمات أعضاء الفريق. • يشجع ويبني الثقة والاحترام والتعاون المتبادل بين أعضاء الفريق. • يوضح توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل وظيفة. • يؤسس ويحتفظ بعلاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين. • يشارك في إدارة نفقات القسم القابلة للسيطرة لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يجمع ملاحظات الموظفين. • يفهم أثر تشغيل القسم على الأهداف والغايات المالية العامة للممتلكات. ضمان خدمة العملاء المميزة • يحضر الاجتماعات ويتواصل مع التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين في جهد لتحسين جودة الخدمة. • يدير العمليات اليومية، يضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. • يؤكد رضا النزلاء خلال جميع اجتماعات القسم ويركّز على التحسين المستمر. إدارة والقيام بأنشطة الموارد البشرية • يقدم التوجيه والإرشاد للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يوظف، يجري المقابلات، يختار، يوظف ويرقي الموظفين في المنظمة. • يدرب الموظفين في إجراءات السلامة. • يقدم تغذية راجعة للأفراد بناء على ملاحظات سلوك الخدمة. • يراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل الموظفين أو مخاوفهم. • يضمن إتمام الإجراءات التوجيهية والوثائق وفقاً للمعايير وإجراءات التشغيل الموحدة (SOPs و LSOPs) ودعم عملية مراجعة الزملاء. • يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. • يضمن أن طاقم الخدمات يعول بشكل صحيح فيما يخص التطهير، التعامل مع المعدات واستخدام المواد الكيميائية. • يشارك في إجراءات تمديد discipline للموظفين. في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة يثمُر فيها خلفيات موظفينا الفريدة وتُحتفى بها. قوتنا العظمى تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لمنظمتنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.  فنادق ماريوت تسعى لرفع فن الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الألفة المنتشرة حول العالم. كونه مضيفاً مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفكرة تتبنى وتبني على هذه الإرث الحي. بالاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، أنت تنضم إلى مجموعة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة فاخرة لماريوت الدولية ويتألف من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. JW يؤمن بأن موظفينا أولوية. لأنك إن كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وأصيلون وبديهون، ويحملون إرث اسم العلامة والمؤسس الشركي، J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. JW يخلق فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. بدءاً من طريقة رعاية النزلاء، هذا هو علاج JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Spa Therapist

On-site - Qatar 4 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY YOUR LEGACY STARTS WITH US At The Ritz-Carlton, Doha, we invite you to experience refined luxury where timeless elegance meets true Qatari hospitality. Situated along the pristine shores of the Arabian Gulf for almost 24 years, our 5-star resort features 374 elegantly designed rooms & suites, award-winning restaurants, world-class Spa facilities with a state-of-the-art Fitness Center, and impeccable service that defines our legendary brand. From serene indoor and outdoor pools to a private beach and a Club Lounge for elevated and personalized experiences, every detail perfectly reflects our commitment to excellence. The property is also ideal for events with a wide selection of meetings rooms, stunning wedding venues and a dedicated team that thoughtfully plans and tailors to each unique vision. Whether you’re savoring an afternoon tea in our lobby lounge, watching the city skyline sparkle by night in one of our restaurants, or celebrating an important event, The Ritz-Carlton, Doha, presents a truly remarkable setting for life’s most meaningful moments. FIND PURPOSE IN YOUR PASSION At The Ritz-Carlton, we firmly believe that our Ladies & Gentlemen are the heart of everything we do and the most important resource in our service commitment to our guests. With passion, genuine care, dedication and pride, we can achieve common goals and grow together while crafting moments that will be remembered forever.  Which is why at The Ritz-Carlton, Doha, we are currently seeking passionate individuals to join our esteemed team and bring their own unique expertise to our world-famous service philosophy. As an Elite hotel in the region with a deep generational legacy, we offer you in return:  A rewarding career within one of the most recognized and prestigious luxury brands in the world.  Personal and professional development plans with curated training materials and guidance from highly skilled and experienced colleagues in the industry. Various opportunities for internal growth both locally and internationally within the portfolio of Marriott International properties.  Consistent & reliable support to ensure you always have the tools and knowledge to harness your full potential and reach your goals.  A competitive package, inclusive of accommodation, flight tickets, transportation, meals, and more:  - Exclusive training and leadership development programs  - Recognition and rewards for exceptional service  - Preferential Members Rates at Marriott Hotels Globally  - Dining & Wellness discounts for your family and you  - Medical Insurance Coverage  - An HR team dedicated to your success and wellbeing  OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE:  Our Spa Specialists play an important role in support of a number of vital Spa functions. At our hotels these associates work to build an experience that is memorable and unique – with Spa services on the side. Our Spa Specialists take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their experience. Whether promoting Spa services or retail, scheduling reservations and confirming appointments, providing answers about services, checking in guests, or processing payments, the Spa Specialist makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Spa Specialists will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing reservation software (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance and 25 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Spa Specialists – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None Preferably Male In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International.  Be where you can do your best work,  begin your purpose,  belong to an amazing global team, and  become the best version of you.  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي إرثك يبدأ معنا في فندق ريتز-كارلتون، الدوحة، ندعوكم لتجربة الرفاهية المصقولة حيث يلتقي الأناقة الخالدة بضيافة قطرية حقيقية. يقع المنتجع ذو الخمس نجوم على الشواطئ النظيفة للخليج العربي منذ ما يقرب من 24 عامًا، ويضم 374 غرفةً وجناحًا مصممة بأناقة، ومطاعم حائزة على جوائز، ومرافق سبا عالمية المستوى مع مركز لياقة بدنية حديث، وخدمة لا تشوبها شائبة تعرف علامتنا التجارية الأسطورية. من المسابح الداخلية والخارجية الهادئة إلى شاطئ خاص وردهة النادي لتجارب مميزة وشخصية، يعكس كل تفصيل التزامنا بالتميز. كما أن العقار مثالي أيضًا للفعاليات من خلال مجموعة واسعة من غرف الاجتماعات، وقاعات عرض زفاف رائعة، وفريق م Dedicated يخطط بعناية ويت tailored إلى كل رؤية فريدة. سواء كنت تستمتع بشاي فترة ما بعد الظهر في صالة الاستقبال لدينا، أو تشاهد أفق المدينة يتألق ليلاً في أحد مطاعمنا، أو تحتفل بحدث مهم، فإن ريتز-كارلتون، الدوحة، يقدم مكانًا فريدًا حقًا لأهم moments في الحياة. ابحث عن الغاية في شغفك في ريتز-كارلتون، نؤمن firmly بأن سيداتنا وسادتنا هم قلب كل ما نقوم به وأهم مورد في التزامنا بالخدمة لضيوفنا. بالشغف والرعاية الحقيقية والتفاني والفخر، يمكننا تحقيق أهداف مشتركة والنمو معًا بينما نخلق لحظات ستتذكر إلى الأبد.  ولهذا، نحن في ريتز-كارلتون، الدوحة، نبحث حاليًا عن أفراد شغوفين لينضموا إلى فريقنا الموقر ويضخوا خبراتهم الفريدة إلى فلسفة خدمتنا العالمية الشهيرة. كفندق نخبوي في المنطقة مع إرث عميق عبر الأجيال، نقدم لك مقابل ذلك:  مسار مهني مُجزٍ ضمن إحدى العلامات التجارية الفخمة الأكثر شهرة في العالم.  خطط تطوير شخصية ومهنية مع مواد تدريبية منتقاة وتوجيه من زملاء ماهرين وذوي خبرة في الصناعة. فرص مختلفة للنمو الداخلي محليًا ودولياً ضمن محفظة ممتلكات Marriott International.  دعم ثابت وموثوق لضمان أن تكون لديك الأدوات والمعرفة لاستغلال كامل إمكاناتك وتحقيق أهدافك.  حزمة منافسة، شاملة السكن وتذاكر السفر والتنقل والوجبات وغير ذلك:  - برامج تدريب وتطوير قيادي حصرية  - تقدير ومكافآت لخدمة استثنائية  - أسعار أعضاء تفضيلية في فنادق ماريوت عالميًا  - خصومات الطعام والرفاهية لعائلتك ولادك  - تغطية التأمين الصحي  - فريق موارد بشرية مكرس لنجاحك وسلامتك  توقعاتنا من الدور:  يلعب أخصائيو السبا دورًا مهمًا في دعم عدد من الوظائف الحيوية للسبا. في فنادقنا يعمل هؤلاء الزملاء لبناء تجربة لا تُنسى وفريدة – مع خدمات سبا بجانب ذلك. يأخذ أخصائيو السبا زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بتجربتهم. سواء الترويج لخدمات السبا أو البيع بالتجزئة، حجز المواعيد وتأكيدها، تقديم الإجابات عن الخدمات، تسجيل وصول الضيوف، أو معالجة المدفوعات، يجعل أخصائي السبا المعاملات جزءًا من التجربة. مهما كانت وظيفتك، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك ومخاطباتك مهنية. سيكون أخصائيو السبا واقفين ومتحركين (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطولة؛ التحرك فوق أسطح منحدرة، غير مستوية، أو زلقة)، إدارة برمجيات الحجز (قراءة المعلومات والتحقق البصري)، وتبني نهج عملي في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة و25 رطلاً بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والتواء السحب والانحناء). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وأداء واجبات وظيفية معقولة أخرى عند الطلب) أمر حاسم لأخصائيي السبا – لضمان الصحيحة لضيوفنا ولعملنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. التصريح المرخص أو الشهادة: لا يوجد يفضل ذكر الجنس ذكر بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات مع Marriott International. كن هنا حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار من نفسك.  في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى فرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافة والموهبة والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع قدامى المحاربين، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة فائزة بجوائز حول العالم، ينشئ فريق ريتز-كارلتون سادة وسيدات تجارب استثنائية لدرجة أن التجربة تظل مع الضيف حتى بعد مغادرته. يجتذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمكنون ليكونوا مبدعين ومتأملين ومتعاطفين. في كل يوم، نضع المعيار للخدمة الفاخرة النادرة والخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميّز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تسليم “المعايير الذهبية” لريتز-كارلتون بكل أناقة وتفكر كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. وهي هذه الأسس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي التي منحّت ريست-كارلتون سمعة كعارضة عالمية للضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، وقاعدة الإيمان وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أن نقدم لك فخرًا بعملك وبمن تعمل معه. بانضمامك إلى ريتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار من نفسك. </div>

Bayt

Life Guard

On-site - Qatar 25 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY YOUR LEGACY STARTS WITH US At The Ritz-Carlton, Doha, we invite you to experience refined luxury where timeless elegance meets true Qatari hospitality. Situated along the pristine shores of the Arabian Gulf for almost 24 years, our 5-star resort features 374 elegantly designed rooms & suites, award-winning restaurants, world-class Spa facilities with a state-of-the-art Fitness Center, and impeccable service that defines our legendary brand. From serene indoor and outdoor pools to a private beach and a Club Lounge for elevated and personalized experiences, every detail perfectly reflects our commitment to excellence. The property is also ideal for events with a wide selection of meetings rooms, stunning wedding venues and a dedicated team that thoughtfully plans and tailors to each unique vision. Whether you’re savoring an afternoon tea in our lobby lounge, watching the city skyline sparkle by night in one of our restaurants, or celebrating an important event, The Ritz-Carlton, Doha, presents a truly remarkable setting for life’s most meaningful moments.  FIND PURPOSE IN YOUR PASSION At The Ritz-Carlton, we firmly believe that our Ladies & Gentlemen are the heart of everything we do and the most important resource in our service commitment to our guests. With passion, genuine care, dedication and pride, we can achieve common goals and grow together while crafting moments that will be remembered forever. Which is why at The Ritz-Carlton, Doha, we are currently seeking passionate individuals to join our esteemed team and bring their own unique expertise to our world-famous service philosophy. As an Elite hotel in the region with a deep generational legacy, we offer you in return: A rewarding career within one of the most recognized and prestigious luxury brands in the world. Personal and professional development plans with curated training materials and guidance from highly skilled and experienced colleagues in the industry.  Various opportunities for internal growth both locally and internationally within the portfolio of Marriott International properties. Consistent & reliable support to ensure you always have the tools and knowledge to harness your full potential and reach your goals. A competitive package, inclusive of accommodation, flight tickets, transportation, meals, and more: Exclusive training and leadership development programs Recognition and rewards for exceptional service Preferential Members Rates at Marriott Hotels Globally Dining & Wellness discounts for your family and you Medical Insurance Coverage An HR team dedicated to your success and wellbeing OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International.  Be where you can do your best work,  begin your purpose,  belong to an amazing global team, and  become the best version of you. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المُلخص الوظيفي تراثك يبدأ معنا في ريتز-كارلتون، الدوحة، ندعوك لتجربة الرفاهية المصقولة حيث تلتقي الأناقة الخالدة بالضيافة القطرية الحقيقية. يقع منتجعنا ذو الخمس نجوم على شاطئ الخليج العربي النقي منذ ما يقرب من 24 عامًا، ويضم 374 غرفة فاخرة وجناحًا مصممًا بشكل أنيق، ومطاعم حائزة على جوائز، ومرافق سبا عالمية المستوى مع مركز لياقة بدنية حديث، وخدمة لا تشوبها شائبة تعرف علامتنا التجارية الأسطورية. من المسابح الداخلية والخارجية الهادئة إلى شاطئ خاص وصالة نادي لتجارب مميزة وشخصية، كل تفصيل يعكس التزامنا بالتميّز. العقار مثالي أيضًا للفعاليات، مع مجموعة واسعة من غرف الاجتماعات، أماكن زفاف مذهلة وفريق مخصص يخطط ويلبّي كل رؤية فريدة. سواء كنت تستمتع بشاي بعد الظهر في صالة المدخل، أو تشاهد أفق المدينة يتلألأ ليلاً في أحد مطاعمنا، أو تحتفل بمناسبة مهمة، فإن ريتز-كارلتون، الدوحة، يقدم إعدادًا رائعًا حقًا لأهم لحظات الحياة.  اعثر على الغاية في شغفك في ريتز-كارلتون، نؤمن بقوة أن سيداتنا وجنودنا هم قلب كل ما نقوم به وأهم مورد في التزام خدماتنا لضيوفنا. بشغف، ورعاية حقيقية، وتفانٍ وفخر، يمكننا تحقيق أهداف مشتركة والنمو معًا ونحن نصوغ لحظات ستبقى في الذاكرة إلى الأبد. لهذا، في ريتز-كارلتون، الدوحة، نحن نبحث حاليًا عن أفراد شغوفين للانضمام إلى فريقنا الموقر وتقديم خبراتهم الفريدة لعلاقة خدمتنا العالمية الشهيرة. كفندق نخبوي في المنطقة مع إرث عائلي عميق، نقدم لك في المقابل: مسار وظيفي مجزي ضمن أحد أكثر علامات التجزئة الفاخرة شهرة في العالم. خطط تطوير شخصية ومهنية مع مواد تدريب مُنتقاة وإرشاد من زملاء ذوي مهارات وخبرة عالية في القطاع.  فرص متنوعة للنمو داخليًا محليًا ودوليًا ضمن محفظة فنادق ماريوت الدولية. دعم ثابت وموثوق لضمان امتلاكك الأدوات والمعرفة لاستغلال كامل إمكاناتك وتحقيق أهدافك. حزمة منافسة، تشمل الإقامة، تذاكر الطيران، النقل، الوجبات، والمزيد: برامج تدريب وتطوير قيادي حصرية التقدير والمكافآت للخدمة الاستثنائية أسعار أعضاء تفضيلية في فنادق ماريوت عالميًا خصومات الطعام والصحة لعائلتك ولك تغطية التأمين الطبي فريق موارد بشرية مكرس لنجاحك وسعادتك توقعاتنا من الدور: استخدام تقنيات الإنقاذ المناسبة عند مشاهدة سباحين بحاجة للمساعدة. راقب منطقة السباحة بحثًا عن ظروف خطيرة، أنشطة غير عادية أو غير آمنة، والسباحين الذين يواجهون صعوبات. روّج لقواعد وأنظمة المرفق الترفيهي. كن على علم بحالات ممكنة لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة في نشاط بأمان وأبلغ المشرف/المدير. قدِّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. روّج لجو مرح ومريح للضيوف. احصل على المناشف واطوِّها ورتّبها وفق إجراءات الشركة. اغسل المسبح وامسحه ونظّف سطحه. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ أكمل التدريب والتراخيص السلامة. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احمِ أصول الشركة. استقبل واثنِ على جميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ تهيّأ ولبّي احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأشخاص ذوي الإعاقة؛ أشكر الضيوف بتقدير صادق. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بالكرامة والاحترام. امتثل لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. فحص بصريًا الأدوات والمعدات والآلات (مثلاً لاكتشاف العيوب). التحرك بسرعة كافية للاستجابة لظروف العمل (مثلاً الجري، المشي، الجري الخفيف). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو لجميع ورديتك. التحرك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء بوزن يصل إلى 50 رطلاً بدون مساعدة ووزن يزيد عن 75 رطلاً بمساعدة. امسك ودوّر وتحريك الأشياء بحجوم وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. التسلق على أسطح منحدرة أو غير مستوية أو زلقة，以及 الصعود والنزول على السلالم والمنحدرات الخدمية. امتد الذراع فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: ليس لديها خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الترخيص أو الشهادة: شهادة CPR شهادة إسعاف أولي معدات لياقة أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولاية. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية.  كن في المكان الذي يمكنك فيه أن تبذل أفضل أعمالك،  ابدأ غايتك،  انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، مرحبًا بجميع الناس ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نحرص بنشاط على بيئة حيث تُقدَّر وتحتفى خلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع محارب قديم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق فريق The Ritz-Carlton من السيدات والسادة تجارب استثنائية تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته، مما يجذب أبرز محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمنحون القدرة على الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع المعايير لخدمة فاخرة نادرة وخاصة في العالم ونفخر بتقديم التميّز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك هو التأكد من أن “معايير الذهب” الخاصة بريتز-كارلتون تُسلم بطريقة مريحة ومدروسة كل يوم. معايير الذهب هي foundation لبريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساس ونعتقد أن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت بريتز-كارلتون علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذِ بتطبيق معايير الذهب، مثل وعد موظفينا، الإيمان وقيم الخدمة. ووعدنا لك أننا نوفر لك فخرًا بعملك وبمن تعمل معهم. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، واصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Assistant Head of Primary - Student Life

On-site - Qatar 24 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Leadership & Strategic Contribution The Assistant Head of Primary – Student Life shares with all colleagues responsibility for: <ul><li>Safeguarding and promoting the welfare of all students in Primary, in line with school safeguarding policies and professional codes of conduct.</li><li>Work in partnership with the Head of Primary and fellow Assistant Heads to contribute to strategic planning, policy development, and the delivery of agreed school priorities, ensuring a coherent and aligned approach across the Primary School. The Assistant Heads maintain shared awareness of key priorities and developments across Teaching & Learning and Student Life to enable effective leadership continuity and mutual cover in the absence of the Head of Primary or a fellow Assistant Head.</li><li>Contributing to a consistent, positive, and inclusive school culture.</li><li>Supporting high standards of student behavior through clear expectations and consistent practice.</li><li>Maintain shared awareness of key priorities and developments across Teaching & Learning and Student Life to support leadership continuity and mutual cover when required.</li><li>Work collaboratively with academic leaders, safeguarding leads, and support staff to enhance student wellbeing, engagement, and personalized pathways.</li><li>Contribute to school improvement planning with a focus on student wellbeing, engagement, and culture.</li></ul>Teaching Commitment <ul><li>The Assistant Head of Primary – Student Life maintains an active teaching commitment of up to 50%, ensuring close connection to classroom practice while fulfilling leadership responsibilities. Teaching allocations are reviewed annually in line with school priorities and operational needs.</li></ul>Student Wellbeing & Behavior <ul><li>Lead and oversee school-wide student wellbeing and positive behavior management systems across Primary.</li><li>Implement proactive, preventative, and restorative approaches that promote social, emotional, and behavioral development.</li><li>Ensure consistent application of behavior expectations and pastoral systems across all grade levels.</li><li>Monitor student attendance and punctuality, leading interventions and follow-up as required.</li><li>Coordinate student transitions within Primary and between divisions.</li><li>Coordinate student support services with relevant staff and departments, including: Counseling, Inclusion / Learning Support, EAL</li></ul>Student Wellbeing, Behavior & Inclusion <ul><li>Lead and oversee school-wide student wellbeing and positive behavior management systems across Primary.</li><li>Implement proactive, preventative, and restorative approaches that promote social, emotional, and behavioral development.</li><li>Ensure consistent application of behavior expectations and pastoral systems across all grade levels.</li><li>Monitor student attendance and punctuality, leading interventions and follow-up as required.</li><li>Coordinate student transitions within Primary and between divisions.</li><li>Coordinate student support services with relevant staff and departments, including: Counseling, Inclusion / Learning Support, EAL</li></ul>Safeguarding & Student Protection <ul><li>Serve as Deputy Designated Safeguarding Lead (Deputy DSL).</li><li>Support safeguarding referrals, documentation, and follow-up in collaboration with senior leadership.</li><li>Ensure safeguarding procedures are understood, implemented, and reviewed across Primary.</li><li>Manage student-related legal, ethical, and organizational requirements, including confidentiality, documentation standards, and accommodation processes.</li></ul>Leadership of Staff & Teams <ul><li>Provide formal pastoral line management to Grade Level Leaders.</li><li>Support Grade Level Leaders in managing cohort wellbeing, culture, and parent communication.</li><li>Provide line management for Learning Assistants, including deployment, guidance, and professional expectations.</li><li>Model professionalism, reflective practice, and a commitment to continuous improvement.</li></ul>Student Life, Culture & Community <ul><li>Lead and coordinate key aspects of student life, including:<ul><li>Assemblies, trips, and student-life initiatives</li><li>Community events and celebrations</li><li>School traditions and student leadership opportunities</li></ul></li><li>Promote student voice, belonging, and positive relationships across the Primary School.</li><li>Serve as the lead for parent engagement and escalation related to student wellbeing, behavior, and attendance.</li><li>Organize and lead meetings with parents and external professionals where appropriate to ensure positive outcomes for students.</li></ul>Collaboration, Development & Systems <ul><li>Support collaborative approaches to student wellbeing across Primary and the wider school.</li><li>Contribute to staff induction and professional learning related to pastoral care, safeguarding, and student support.</li><li>Participate, as required, in the recruitment and appointment of Primary support staff.</li><li>Lead regular reviews of student-life systems to ensure effectiveness, consistency, and alignment with school expectations.</li></ul>Operational & Professional Expectations <ul><li>Support the effective day-to-day operation of the Primary School through visible leadership and presence.</li><li>Participate in health and safety committees and relevant leadership forums.</li><li>Undertake professional duties reasonably delegated by the Head of Primary, including activities outside the normal school day when required.</li></ul>Position Requirements Education <ul><li>Bachelor’s degree in Education or a related field from an accredited institution.</li><li>Master’s degree in Education, Educational Leadership, or a related field is preferred.</li></ul>Experience <ul><li>Minimum of three years of leadership experience in a Primary or comparable school setting.</li><li>Demonstrated experience leading student wellbeing, behavior management, attendance, or pastoral systems.</li><li>Experience coordinating student support services and working with multidisciplinary teams.</li><li>Experience engaging effectively with parents in sensitive or escalated situations.</li><li>Experience working within an American or American-international curriculum framework is strongly preferred.</li></ul> Language: English is mandatory Professional Knowledge and Skills: <ul><li>Strong understanding of student wellbeing frameworks, behavior management, and safeguarding practices.</li><li>Knowledge of restorative and preventative approaches to student support.</li><li>Ability to lead and support staff responsible for student wellbeing and pastoral care.</li><li>Strong communication, collaboration, and interpersonal skills.</li><li>Ability to think strategically while remaining responsive to day-to-day student needs.</li><li>High-level IT competency for educational leadership and administration.</li></ul>Personal Attributes: <ul><li>Passionate about delivering quality education.</li><li>Able to command the respect of students, colleagues, and parents.</li><li>Highly organized, with a proven ability to meet deadlines.</li><li>Driven by a desire to improve educational quality and advance school development.</li><li>Reliable, detail-oriented, and committed to excellence.</li><li>Innovative, with a willingness to embrace change and continuous improvement.</li></ul>Additional Expectations: <ul><li>Uphold the school’s Vision, Mission, and professional standards.</li><li>Maintain confidentiality and professional boundaries at all times.</li><li>Fulfill duties in line with agreed expectations and contractual obligations.</li></ul> ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي القيادة والمساهمة الاستراتيجية يشارك نائب مدير المرحلة الابتدائية – الحياة الطلابية مع جميع الزملاء المسؤولية عن: <ul><li>حماية ورفع رفاهية جميع الطلاب في المرحلة الابتدائية، وفقاً لسياسات حماية المدرسة ومدونات السلوك المهنية.</li><li>العمل بالشراكة مع مدير المرحلة الابتدائية وزملاء نواب المدراء للمساهمة في التخطيط الاستراتيجي وتطوير السياسات وتنفيذ أولويات المدرسة المتفق عليها، لضمان نهج منسق ومتسق عبر المدرسة الابتدائية. يحافظ النواب على وعي مشترك بالأولويات الرئيسية والتطورات عبر التدريس والتعلم والحياة الطلابية لتمكين استمرارية القيادة وتغطية متبادلة عندما يغيب مدير المرحلة الابتدائية أو نائب مدير آخر.</li><li>المساهمة في ثقافة مدرسية متسقة وإيجابية وشاملة.</li><li>دعم معايير سلوكية عالية من خلال توقعات واضحة وممارسة متسقة.</li><li>الحفاظ على وعي مشترك بالأولويات والتطورات عبر التدريس والتعلم والحياة الطلابية لدعم استمرارية القيادة وتغطية مت mutual عند الحاجة.</li><li>العمل بتعاون مع القادة الأكاديميين وقادة الحماية والدعم لتعزيز رفاهية الطلاب وتفاعلهم ومساراتهم الشخصية.</li><li>المساهمة في تخطيط تحسين المدرسة مع التركيز على رفاهية الطلاب وتفاعلهم وثقافتهم.</li></ul>الالتزام بالتدريس <ul><li>يحتفظ نائب مدير المرحلة الابتدائية – الحياة الطلابية بالتزام teaching نشط يصل إلى 50%، مع الحفاظ على الصلة الوثيقة بممارسات الصفوف أثناء القيام بمسؤوليات القيادة. يتم مراجعة تخصيصات التدريس سنوياً وفقاً لأولويات المدرسة واحتياجاتها التشغيلية.</li></ul>رفاهية الطلاب والسلوك <ul><li>قيادة والإشراف على أنظمة رفاهية الطلاب والسلوك الإيجابي على مستوى المدرسة عبر المرحلة الابتدائية.</li><li>تنفيذ مقاربات استباقية ووقائية وترميمية تعزز التنمية الاجتماعية والعاطفية والسلوكية.</li><li>ضمان التطبيق المتسق لتوقعات السلوك ونظم التربية على جميع الصفوف.</li><li>مراقبة حضور الطلاب والانضباط في الوقت المحدد، قيادة التدخلات والمتابعة عند الحاجة.</li><li>تنسيق انتقالات الطلاب داخل المرحلة الابتدائية وبين الأقسام.</li><li>تنسيق خدمات دعم الطلاب مع الموظفين والإدارات المعنيين، بما في ذلك: الاستشارة، الشمول/دعم التعلم، EAL</li></ul>رفاهية الطلاب، السلوك والشمول <ul><li>قيادة والإشراف على رفاهية الطلاب والسلوك الإيجابي على مستوى المدرسة عبر المرحلة الابتدائية.</li><li>تنفيذ مقاربات استباقية ووقائية وترميمية تعزز التنمية الاجتماعية والعاطفية والسلوكية.</li><li>ضمان التطبيق المتسق لتوقعات السلوك ونظم التربية على جميع الصفوف.</li><li>مراقبة حضور الطلاب والانضباط في الوقت المحدد، قيادة التدخلات والمتابعة عند الحاجة.</li><li>تنسيق انتقالات الطلاب داخل المرحلة الابتدائية وبين الأقسام.</li><li>تنسيق خدمات دعم الطلاب مع الموظفين والإدارات المعنيين، بما في ذلك: الاستشارة، الدمج / دعم التعلم، EAL</li></ul>الحماية وحماية الطلاب <ul><li>العمل كنائب قائد حماية المعين (نائب DSL).</li><li>دعم الإرشادات والوثائق والمتابعة في مجال الحماية بالتعاون مع القيادة العليا.</li><li>ضمان فهم إجراءات الحماية وتنفيذها ومراجعتها عبر المرحلة الابتدائية.</li><li>إدارة المتطلبات القانونية والأخلاقية والتنظيمية المتعلقة بالطلاب، بما في ذلك السرية ومعايير الوثائق وعمليات التكييف.</li></ul>قيادة الموظفين والفرق <ul><li>تقديم إدارة مسار رعاية رسمية لخفضة الصف.</li><li>دعم قادة الصف في إدارة رفاهية المجموعة وثقافتها والتواصل مع أولياء الأمور.</li><li>تقديم إدارة خط للمساعدين التعليميين، بما في ذلك النشر والإرشاد والتوقعات المهنية.</li><li>تصميم الاحترافية وممارسة التفكير الذاتي والالتزام بالتحسين المستمر.</li></ul>الحياة الطلابية، الثقافة والمجتمع <ul><li>قيادة وتنسيق الجوانب الرئيسية للحياة الطلابية، بما في ذلك:<ul><li>التجمعات والرحلات ومبادرات الحياة الطلابية</li><li>الفعاليات والمناسبات المجتمعية</li><li>التقاليد المدرسية وفرص قيادة الطلاب</li></ul></li><li>تعزيز صوت الطلاب والشعور بالانتماء والعلاقات الإيجابية عبر المدرسة الابتدائية.</li><li>كونها جبهة المشاركة والاتصال مع أولياء الأمور والتصعيد المرتبط برفاهية الطلاب وسلوكهم وحضورهم.</li><li>تنظيم وقيادة الاجتماعات مع أولياء الأمور والمهنيين الخارجيين عند الاقتضاء لضمان نتائج إيجابية للطلاب.</li></ul>التعاون والتطوير والأنظمة <ul><li>دعم نهج تعاوني من أجل رفاهية الطلاب عبر المرحلة الابتدائية والمدرسة ككل.</li><li>المساهمة في تعريف وتطوير وتعلم الموظفين المتعلق بالرعاية الاجتماعية والحماية ودعم الطلاب.</li><li>المشاركة عند الحاجة في توظيف وتعيين موظفي دعم المرحلة الابتدائية.</li><li>قيادة المراجعات المنتظمة لأنظمة الحياة الطلابية لضمان الفعالية والاتساق والتوافق مع توقعات المدرسة.</li></ul>التوقعات التشغيلية والمهنية <ul><li>دعم تشغيل المدرسة الابتدائية اليومي بشكل فعال من خلال القيادة والوجود الفعّال.</li><li>المشاركة في لجان الصحة والسلامة والمنتديات القيادية ذات الصلة.</li><li>تبني الواجبات المهنية التي يdelegateها رئيس المرحلة الابتدائية، بما في ذلك الأنشطة خارج يوم المدرسة العادي عند الحاجة.</li></ul>متطلبات المنصب التعليم <ul><li>درجة البكالوريوس في التربية أو مجال ذي صلة من مؤسسة معتمدة.</li><li>يفضل الحصول على درجة الماجستير في التربية أو القيادة التربوية أو مجال ذي صلة.</li></ul>الخبرة <ul><li>حد أدنى ثلاث سنوات من الخبرة القيادية في بيئة ابتدائية أو مدرسة مماثلة.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة رفاهية الطلاب وإدارة السلوك أو الحضور أو النظم الرعوية.</li><li>خبرة في تنسيق خدمات دعم الطلاب والعمل مع فرق متعددة التخصصات.</li><li>خبرة في التفاعل الفعال مع الآباء في مواقف حساسة أو تصعيدية.</li><li>يفضل بشدة الخبرة في العمل ضمن إطار المنهج الأمريكي أو الدولي الأمريكي.</li></ul> اللغة: اللغة الإنجليزية إلزامية المعرفة والمهارات المهنية: <ul><li>فهم قوي لأطر رفاهية الطلاب وإدارة السلوك وممارسات حماية الأطفال.</li><li>معرفة بأساليب الإصلاح والوقاية لدعم الطلاب.</li><li>القدرة على قيادة ودعم الموظفين المسؤولين عن رفاهية الطلاب والرعاية التربوية.</li><li>مهارات تواصل وتعاون وبشرية قوية.</li><li>القدرة على التفكير الاستراتيجي مع الحفاظ على الاستجابة لاحتياجات الطلاب اليومية.</li><li>كفاءة عالية في تكنولوجيا المعلومات للقيادة والتسيير التعليمي.</li></ul>السمات الشخصية: <ul><li>شغوف بتقديم تعليم عالي الجودة.</li><li>قادر على كسب واحترام الطلاب والزملاء وأولياء الأمور.</li><li>منظم للغاية، مع قدرة مثبتة على الالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>مدفوع بالرغبة في تحسين الجودة التعليمية وتطوير المدرسة.</li><li>موثوق، يتميز بالاهتمام بالتفاصيل، وملتزم بالتميز.</li><li>مبدع، وعلى استعداد لتقبل التغيير والتحسين المستمر.</li></ul>توقعات إضافية: <ul><li>الالتزام برؤية المدرسة ورسالتها والمعايير المهنية.</li><li>الحفاظ على السرية والحدود المهنية في جميع الأوقات.</li><li>أداء الواجبات وفقاً للتوقعات المتفق عليها والالتزامات العقدية.</li></ul> مبادئ ISP ابدأ مع أطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا في قلب ما نقوم به. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاهية والسلامة ضروريان للمتعلم وللتعلم. لذلك، نلتزم بالتعرّف المستمر على قضايا الحماية والسلامة الصحية والتعامل معها والمتابعة مع جميع المخاوف بشكل مناسب. عامل الجميع بلطف واحترام. نعتني ببعضنا البعض، نتبنى التشابهات والاختلافات ونعزز رفاهية أنفسنا والآخرين. التشغيـل بفعالية. نركز بلا هوادة على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستحدث فرقاً. نطبق سياسات المدرسة وإجراءاتها ونجسد الأفكار المشتركة لمجتمعنا. كونوا ماليين مسؤولين. نتخذ قرارات مالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا. التعلم المستمر. التحسن المستمر هو ما يحركنا. نشارك بنشاط في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة. التزام ISP بمبادئ الحماية تلتزم ISP بالحماية ورعاية رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع العاملين والمتطوعين أن يشاركوها هذا الالتزام. جميع أصحاب المناصب يخضعون لإجراءات التحقق المناسبة، بما في ذلك بحث تحقق عبر الإنترنت، والمراجع وفحوص خلفية جنائية مرضية أو ما يعادلها تغطي تاريخ العمل خلال آخر 10 سنوات. التزام ISP بالتنوع والإنصاف والشمول والانتماء تلتزم ISP بتعزيز ثقافتنا الشمولية من خلال التعرف على المواهب وتوظيفها وتطويرها والاحتفاظ بها من جميع الخلفيات بغض النظر عن الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي أو نوع الإبداع الجنسي أو العمر أو الإعاقة أو الوضع الاقتصادي الاجتماعي أو غيرها من السمات الديموغرافية. يُشجَّع المرشحون الذين يشاركون رؤيتنا ومبادئنا ويهتمون بالمساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور بشدة على التقدم.

Bayt

Server Assistant/Busperson

On-site - Qatar 17 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Indulge in a glamorous beachfront home at Four Seasons Resort and Residences at The Pearl-Qatar – offering a new Four Seasons experience in Doha. Whether for a short vacation or a long-term stay, enjoy residential comfort in our expansive apartments and residences, each with a full kitchen and breathtaking views of the city or sea. Connect to the lively social scene at our seven restaurants and bars, soon to showcase Joël Robuchon, and enrich your lifestyle at our Loulou Spa, the beach and pools. Intuitive Four Seasons service sets the new standard for luxury beachfront living in Doha. Our Team: Our team is our greatest asset and the key to our success. We demonstrate our beliefs in the way we treat each other and by the example we set for one another. In all our interactions with our guests, customers, business associates and colleagues, we seek to deal with others, as we would have them deal with us. Our team is built on mutual respect, collaboration, excellent service and passion. Who We Look For:  We look for employees who share the Golden Rule; people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. We look for individuals who share a passion for excellence and who infuse that enthusiasm into everything they do.  Job Description: The Four Seasons Resort and Residences at The Pearl-Qatar is looking for IRD Assistant Server to join our talented team! Don't miss this unique opportunity to be part of the world's leading luxury hotel company! This individual takes ownership over their role and operation and can quickly connect to those around them. Confidence, adaptability, and the assurance of a quality experience make a successful candidate for this role. Essential Functions: <ul><li>Greet guests by name, describe selected items to the guest using interesting, and vivid descriptions of each item, origin, taste, and preparation methods; communicate options for removal of trays and dishware; respond to request for tray removal according to established time standards </li><li>Breakdown, clean and set-up of room service tables, condiment set-ups, flatware, dishware, and room service side stations </li><li>Anticipate guest needs, ascertain satisfaction, and offer suggestions, and respond urgently and appropriately to guest concerns and requests </li><li>Properly and accurately close guest checks securing room number and signature; properly settle voided checks or complimentary meals </li><li>Take guest orders in the absence of order taker </li><li>Plate and prepare small food items </li><li>Perform other tasks or projects as assigned by management </li><li>Assist with service of food items </li><li>Assist with set-up and cleaning of operational areas </li><li>Assists with responsibilities and duties in the absence of or due to heavy volume in areas of Food & Beverage when needed </li><li>Assist to clean private bars, private bar carts and storerooms. </li><li>Able to stock and replenish ice for guest rooms. </li><li>The ability to respect the privacy of all guest rooms. </li><li>The ability to keep breakage of items to a minimum. </li><li>The ability to report any unusual incidents, persons or items found or seen on the guest floors. </li><li>The ability to respond properly in any hotel emergency or safety situation. </li><li>In Room Dining Assist Server assist the server to transports food orders and amenities including any special needs and/or requests to the guest in room in a timely manner to ensure proper food quality.  </li><li>Greet guests and be able to provide thorough description of food and beverage items.  </li><li>Breakdown, clean, and set-up room service tables and all necessary items; coordinate tray and table removal. </li><li>Properly and accurately close guest checks securing room number and signature; properly settle voided checks or complimentary meals.  </li><li>Anticipate guest needs, ascertain satisfaction, offer suggestions, and respond urgently and appropriately to guest concerns and requests.  </li><li>Greet guests by name, describe selected items to the guest using interesting, and vivid descriptions of each item, origin, taste, and preparation methods; communicate options for removal of trays and dishware; respond to request for tray removal according to established time standards </li><li>Breakdown, clean and set-up of room service tables, condiment set-ups, flatware, dishware, and room service side stations </li><li>Anticipate guest needs, ascertain satisfaction, and offer suggestions, and respond urgently and appropriately to guest concerns and requests </li><li>Properly and accurately close guest checks securing room number and signature; properly settle voided checks or complimentary meals </li><li>Take guest orders in the absence of order taker </li><li>Plate and prepare small food items </li><li>Perform other tasks or projects as assigned by management </li><li>Assist with service of food items </li><li>Assist with set-up and cleaning of operational areas </li><li>Assists with responsibilities and duties in the absence of or due to heavy volume in areas of Food & Beverage when needed </li></ul> Preferred Qualifications and Skills <ul><li>1-2 years of experience in related field </li><li>Excellent command in English, Arabic is an advantage </li><li>Service Passion for Luxury Hospitality and have an eye to details. </li></ul> Our Offering:- Opportunities to build a successful career with global potential Unique strong culture - diversity of 50 different nationalities Living accommodation in a high quality, well-resourced apartment　 Excellent Training and Development opportunities Employee Recognition Programs Complimentary nights at FS Hotels Worldwide Paid annual home leave tickets Complimentary meals in employee restaurants Free transportation to work Medical coverage  Work Authorization:- Hotel will apply for the work authorization for a successful candidate.　  Learn more about employment with Four Seasons:- You could also learn more about employment with Four Seasons via the following channels: https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/FourSeasonsJobs </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: يُدار Four Seasons بفضل موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وللدفع بأنفسنا إلى آفاق جديدة، ولمعاملة بعضنا البعض كما نود أن يُعاملنا بالمثل. يخلق فريقنا حول العالم تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال خبرة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة الجميع كما نود أن يُعاملونا نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو تكشف معنا عن العالم، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك يأتي من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: انغمس في منزل فاخر على الشاطئ في منتجع Four Seasons وعمارات The Pearl-Qatar – يقدم تجربة Four Seasons جديدة في الدوحة. سواء لإجازة قصيرة أو إقامة طويلة، استمتع بالراحة السكنية في شققنا ومساكننا الفسيحة، كل منها مطبخ كامل وإطلالات خلابة على المدينة أو البحر. تواصل مع الحياة الاجتماعية النابضة في سبع مطاعم وبارات لدينا، قريبا ستعرض Joël Robuchon، وارتقِ بنمط حياتك في منتجع LouLo Spa، الشاطئ والمسابح. خدمة Four Seasons المميّزة تضع المعيار الجديد للعيش الفخم على الشاطئ في الدوحة. فريقنا: فريقنا هو أعظم أصولنا وأمهم نجاحنا. نعبّر عن معتقداتنا في الطريقة التي نعامل بها بعضنا البعض وبالمثال الذي نضربه للآخرين. في جميع تفاعلنا مع ضيوفنا وعملائنا وشركائنا وزملائنا، نسعى إلى أن نتعامل مع الآخرين كما نود أن يتعاملوا معنا. فريقنا مبني على الاحترام المتبادل والتعاون وخدمة ممتازة وشغف. من نبحث عنهم:  نبحث عن موظفين يشاركون قاعدة الذهب؛ أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نود أن يعاملونا. نبحث عن أفراد يشاركون شغفًا بالامتياز ويضفون هذا الحماس على كل ما يفعلونه.  وصف الوظيفة: يقوم منتجع Four Seasons Resort and Residences at The Pearl-Qatar بالبحث عن مساعد خادم IRD للانضمام إلى فريقنا الموهوب! لا تفوت هذه الفرصة الفريدة لتكون جزءًا من شركة الفنادق الفاخرة الرائدة في العالم! يتحمل هذا الفرد مسؤولية دوره وعمليته ويمكنه التواصل بسرعة مع من حوله. الثقة، والقدرة على التكيف، وضمان تجربة عالية الجودة يجعلون المرشح ناجحًا لهذه الوظيفة. الوظائف الأساسية: <ul><li>تحية الضيوف بالاسم، وصف العناصر المختارة للضيف باستخدام أوصاف مثيرة وواضحة لكل عنصر، الأصل، الطعم، وطرق التحضير؛ التواصل بخيارات إزالة صواني وأواني التقديم؛ الاستجابة لطلب إزالة الصواني وفق معايير زمنية محددة </li><li>تفكيك، تنظيف، وترتيب طاولات خدمة الغرف، إعدادات التوابل، أدوات المائدة، الأطباق والمحطات الجانبية لخدمة الغرف </li><li>التنبؤ باحتياجات الضيوف، التأكد من الرضا، تقديم الاقتراحات، والاستجابة بسرعة وبشكل مناسب لاهتمامات وطلبات الضيوف </li><li>إغلاق فواتير الضيوف بشكل صحيح ودقيق مع تأمين رقم الغرفة والتوقيع؛ تسوية الفواتير الملغاة أو الوجبات المجانية بشكل صحيح </li><li>أخذ أوامر الضيوف في غياب موظف استلام الطلب </li><li>تجهيز الأطباق وتحضير الأطعمة الصغيرة </li><li>أداء مهام أخرى أو مشاريع كما تقضيها الإدارة </li><li>المساعدة في خدمة الأطعمة </li><li>المساعدة في إعداد وتنظيف مناطق العمليات </li><li>المساعدة في المسؤوليات والمهام في غياب أو بسبب كثافة الحركة في مجالات الطعام والشراب عند الحاجة </li><li>المساعدة في تنظيف الحانات الخاصة، عربات الحانة الخاصة ومخازن </li><li>القدرة على تخزين وتجديد الثلج لغرف الضيوف </li><li>القدرة على احترام خصوصية جميع غرف الضيوف </li><li>القدرة على تقليل كسر الأشياء إلى الحد الأدنى </li><li>القدرة على الإبلاغ عن أي حوادث غير عادية أو أشخاص أو أشياء تم العثور عليها أو رؤيتها في طوابق الضيوف </li><li>القدرة على الاستجابة بشكل صحيح في أي حالة طوارئ أو أمان فندقية </li><li>مساعد التوصيل في الغرفة يساند مقدم الخدمة في نقل طلبات الطعام والوسائل إلى الضيف في الغرفة بشكل مناسب وفي الوقت المناسب لضمان جودة الطعام </li><li>تحية الضيوف وتقديم وصف وافي لأطعمة ومشروبات </li><li>تفكيك وتنظيف وترتيب طاولات وخدمات الغرف وكل العناصر اللازمة؛ تنسيق إزالة الصواني والطاولة </li><li>إغلاق فواتير الضيوف بشكل صحيح مع تأمين رقم الغرفة والتوقيع؛ تسوية الفواتير الملغاة أو الوجبات المجانية بشكل صحيح </li><li>التنبؤ باحتياجات الضيوف، التأكد من الرضا، تقديم الاقتراحات، والاستجابة بسرعة وبشكل مناسب لاهتمامات وطلبات الضيوف </li><li>تحية الضيوف بالاسم، وصف العناصر المختارة للضيف باستخدام أوصاف مثيرة وواضحة لكل عنصر، الأصل، الطعم، وطرق التحضير؛ التواصل بخيارات إزالة صواني وأواني التقديم؛ الاستجابة لطلب إزالة الصواني وفق معايير زمنية محددة </li><li>تفكيك وتنظيف وإعداد طاولات وخدمات الغرف وأي عناصر ضرورية؛ تنسيق إزالة الصواني والطاولة </li><li>إغلاق فواتير الضيوف بشكل صحيح مع تأمين رقم الغرفة والتوقيع؛ تسوية الفواتير الملغاة أو الوجبات المجانية بشكل صحيح </li><li>التنبؤ باحتياجات الضيوف، التأكد من الرضا، تقديم الاقتراحات، والاستجابة بسرعة وبشكل مناسب لاهتمامات وطلبات الضيوف </li><li>تحية الضيوف بالاسم، وصف العناصر المختارة للضيف باستخدام أوصاف مثيرة وواضحة لكل عنصر، الأصل، الطعم، وطرق التحضير؛ التواصل بخيارات إزالة الصواني وأواني التقديم؛ الاستجابة لطلب إزالة الصواني وفق معايير زمنية محددة </li><li>تفكيك وتنظيف وإعداد طاولات وخدمات الغرف وأي عناصر ضرورية؛ تنسيق إزالة الصواني والطاولة </li><li>التنبؤ باحتياجات الضيوف، التأكد من الرضا، تقديم الاقتراحات، والاستجابة بسرعة وبشكل مناسب لاهتمامات وطلبات الضيوف </li><li>أخذ أوامر الضيوف في غياب موظف الاستلام </li><li>تجهيز وتحمين أطعمة صغيرة </li><li>أداء مهام أخرى أو مشاريع كما تكلف الإدارة </li><li>المساعدة في خدمة الأطعمة </li><li>المساعدة في إعداد وتنظيف المناطق التشغيلية </li><li>المساعدة في المسؤوليات والمهام في غياب أو بسبب كثرة الحركة في مجالات الطعام والشراب عند الحاجة </li></ul> المهارات والمؤهلات المفضلة <ul><li>1-2 سنوات من الخبرة في المجال ذي الصلة </li><li>إتقان ممتاز للإنجليزية، العربية ميزة </li><li>شغف بالخدمة في الضيافة الفاخرة وتفانٍ في التفاصيل. </li></ul> عروضنا:- فرص لبناء مسار مهني ناجح بإمكانات عالمية ثقافة قوية فريدة - تنوع 50 جنسية مختلفة إقامة سكنية في شقة عالية الجودة ومجهزة جيداً فرص تدريب وتطوير ممتازة برامج تكريم الموظفين ليالٍ مجانية في فنادق Four Seasons حول العالم تذاكر إجازة سنوية مدفوعة وجبات مجانية في مطاعم الموظفين نقل مجاني للعمل تغطية طبية تفويض العمل:- سيقوم الفندق بالتقدم بطلب تفويض العمل للمرشح الناجح. تعرف على مزيد من المعلومات عن العمل مع Four Seasons:- يمكنك أيضًا معرفة المزيد عن العمل مع Four Seasons من خلال القنوات التالية: https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/FourSeasonsJobs </div>

Bayt

Teacher Assistant

On-site - Qatar 7 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Purpose of Role The primary purpose of this role is to support the academic, social, and emotional development of students by assisting teachers in delivering the DSGD-approved curriculum and maintaining a safe, engaging, and inclusive learning environment. The role involves working closely with classroom teachers to coordinate instructional activities, provide individual and group support to students, supervise students in various settings, contribute to extracurricular programs, and participate actively in the wider school community. The role holder is expected to uphold the school's values, follow all relevant policies and procedures, and contribute positively to the school’s culture and mission. ISP Principles <ul><li>Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately.</li><li>Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others.</li><li>Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community.</li><li>Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools.</li><li>Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement.</li></ul>DSGD Key Responsibilities <ul><li>Assists in providing learning experiences from the course of study prescribed by the DSGD approved curriculum.</li><li>Discusses assigned duties with classroom teachers in order to coordinate instructional efforts.</li><li>Prepares lesson materials, bulletin board displays, exhibits, equipment, and demonstrations.</li><li>Presents subject matter to students under the direction and guidance of teachers, using lectures, discussions, or supervised role-playing methods.</li><li>Tutors and assists children individually or in small groups in order to help them master assignments and to reinforce learning concepts presented by teachers.</li><li>Supervises students in classrooms, halls, cafeterias, school yards, and gymnasiums, or on field trips.</li><li>Covers the class in the short term absence of a teacher under the guidance of the Head of Year.</li><li>Distributes teaching materials such as textbooks, workbooks, papers, and pencils to students.</li><li>Distributes tests and homework assignments and collects them when they are completed.</li><li>Organizes and supervises games and other recreational activities to promote physical, mental, and social development.</li><li>Participates in teacher-parent conferences regarding students’ progress or problems.</li><li>Prepares lesson outlines and plans in assigned subject areas and submits outlines to teachers for review.</li><li>Provides extra assistance to students with special needs.</li><li>Take class attendance and maintain attendance records.</li><li>Assists in bus loading and unloading.</li><li>Attends staff meetings and serves on small group working projects as required.</li><li>Collect money from students for school-related projects.</li><li>Participates in the life of the school outside of the classroom (attending sporting events, school sponsored events, etc)</li><li>Responsible for adhering to all the rules, policies and regulations as mentioned in the Staff Handbook.</li><li>Take pictures or inform social media committee members to take pictures of your students while doing a project or an assignment worth documenting.</li><li>Initiates an extra-curricular club as required for the minimum period of one quarter during the academic year.</li><li>Assist in the preparation and training for student-related activities at the school (during and after school activities).</li><li>Follows all rules, regulations and procedures of the school as set out in the staff handbook and school policies.</li></ul>Skills, Qualifications and Experience <ul><li>Bachelor’s Degree/Diploma in teaching from an accredited institution</li><li>Minimum of 2 years of Experience in Teaching</li><li>Required teaching certification for Qatar MOEHE</li><li>Meet professional teacher education requirements of school</li><li>Child Care and Protection</li></ul>Required Skills and Knowledge Competencies <ul><li>In-depth knowledge and understanding of School and associated assessment methods</li><li>Up to date curriculum developments</li><li>Application of effective teaching and learning theory and practice of providing effectively for the individual needs of all children (e.g. classroom organisation and learning strategies)</li><li>Proven management skills</li><li>Excellent communication skills and command of the English language, in spoken and written form</li><li>Presentation skills with the ability to present information in a concise and professional manner to a variety of audiences</li><li>Organization skills: well organized and able to prioritize, multi tasks and meet deadlines</li><li>The ability to work on a regular and punctual basis</li><li>Flexible and work well under pressure</li><li>Critical thinking</li><li>Ability to negotiate, persuade and motivate others</li><li>Willing attitude to be a part of the school team</li><li>Strong sense of professionalism</li><li>Safeguarding and welfare of children</li><li>A collaborative team-player with excellent interpersonal skills whilst recognizing and transcending cultural differences</li><li>The ability to develop good personal relationships within a team</li><li>Behaviour management</li><li>Demonstrated competency to use computer applications related to the role, including word processing and spreadsheet applications</li><li>Accurate data collection ability</li><li>Record keeping and report preparation methods</li><li>Willingness to undertake appropriate Professional Development</li></ul>Attributes <ul><li>Empathetic listener</li><li>Integrity and confidentiality</li><li>Internationally minded</li><li>Emotional intelligence</li><li>Intercultural awareness, creative</li><li>Flexible and a can-do attitude</li><li>Passionate about delivering quality education</li><li>Able to command respect of pupils, colleagues and parents</li><li>Driven by wanting to improve quality and develop the school</li><li>Reliable with an attention to detail and a commitment to quality</li><li>An innovator with a willingness to embrace change</li></ul>ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي غرض الدور الغرض الأساسي من هذا الدور هو دعم التطور الأكاديمي والاجتماعي والعاطفي للطلاب من خلال مساعدة المعلمين في تنفيذ المنهج المعتمد من DSGD والحفاظ على بيئة تعلم آمنة وجذابة وشاملة. يشمل الدور العمل عن كثب مع معلمي الفصل لتنسيق الأنشطة التعليمية، وتقديم الدعم الفردي والجماعي للطلاب، والإشراف على الطلاب في بيئات مختلفة، والمساهمة في البرامج اللاصفية، والمشاركة بنشاط في المجتمع المدرسي الأوسع. من المتوقع من حامل الدور الالتزام بقيم المدرسة، واتباع جميع السياسات والإجراءات ذات الصلة، والمساهمة بإيجابية في ثقافة المدرسة ومهمتها. مبادئ ISP <ul><li>ابدأ مع أطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا هم محور ما نقوم به. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. الصحة والرفاهية ضروريان للمتعلمين والتعلم. لذلك نحن ثابتون في تحديد قضايا الحماية والسلامة الصحية والتعامل مع جميع المخاوف بشكل مناسب والمتابعة عليها.</li><li>عامل الجميع بلطف واحترام. نرعى بعضنا البعض، ونحتضن التشابهات والاختلافات، ونُعَزز رفاهية النفس والآخرين.</li><li>التشغيل الفعال. نركز بلا كلل على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستحدث الفرق الأكبر. نطبق سياسات المدرسة وإجراءاتها ونجسد الأفكار المشتركة لمجتمعنا.</li><li>نكون مسؤولين ماليًا. نتخذ قرارات مالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا.</li><li>التعلم باستمرار. التحسن هو ما يدفعنا. نتفاعل بشكل إيجابي مع التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة.</li></ul>المسؤوليات الأساسية لـ DSGD <ul><li>يساعد في توفير تجارب تعلم من مناهج الدراسة المقررة من المنهج المعتمد من DSGD.</li><li>يناقش الواجبات المعينة مع معلمي الصف من أجل تنسيق الجهود التعليمية.</li><li>يجهز مواد الدرس، وعروض لوحة الإعلانات، والمعارض، والمعدات، والعروض التوضيحية.</li><li>يعرض المواد الدراسية على الطلاب تحت إشراف وتوجيه المعلمين، باستخدام المحاضرات أو المناقشات أو أساليب التمثيل الإشرافي.</li><li>يقوم بالتدريس والمساعدة للطلاب بشكل فردي أو في مجموعات صغيرة لمساعدتهم على إتقان الواجبات وتعزيز مفاهيم التعلم التي يقدمها المعلمون.</li><li>يشرف على الطلاب في الفصول الدراسية، القاعات، المقاصف، ساحات المدرسة، والصالات الرياضية، أو في الرحلات الميدانية.</li><li>يغطي الصف في غياب موجّه من قبل رئيس السنة.</li><li>يوزع المواد التعليمية مثل الكتب المدرسية، ودفاتر العمل، والورق، والأقلام على الطلاب.</li><li>يوزع الاختبارات والواجبات المنزلية ويجمعها عند الانتهاء.</li><li>ينظم ويشرف على الألعاب والأنشطة الترفيهية الأخرى لتعزيز التطور البدني والذهني والاجتماعي.</li><li>يشارك في المراجعات بين المعلم والأهل بخصوص تقدم الطلاب أو مشاكلهم.</li><li>يعد خطوط الدروس والخطط في مجالات المادة المعينة ويقدم خطوط إلى المعلمين للمراجعة.</li><li>يوفر مساعدة إضافية للطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة.</li><li>يحضر الحضور الصفّي ويحافظ على سجلات الحضور.</li><li>يساعد في تحميل وتنزيل الحافلة.</li><li>يحضر اجتماعات الموظفين ويخدم في مشاريع عمل جماعية صغيرة حسب الحاجة.</li><li>يجمع المال من الطلاب لمشروعات مدرسية.</li><li>يشارك في حياة المدرسة خارج الفصول الدراسية (حضور الأحداث الرياضية، والفعاليات المدعومة من المدرسة، إلخ).</li><li>مسؤول عن الالتزام بجميع القواعد والسياسات واللوائح كما وردت في دليل الموظفين.</li><li>التقط صورًا أو أبلغ أعضاء لجنة وسائل التواصل الاجتماعي لالتقاط صور لطلابك أثناء تنفيذ مشروع أو واجب worth documenting.</li><li>يبادر بإطلاق نادي نشاط إضافي حسب الحاجة لمدة فصل واحد كحد أدنى خلال السنة الأكاديمية.</li><li>يساعد في التحضير والتدريب للأنشطة المتعلقة بالطلاب في المدرسة (خلال وبعد الأنشطة المدرسية).</li><li>يتبع جميع القواعد واللوائح وإجراءات المدرسة كما هو منصوص في دليل الموظفين وسياسات المدرسة.</li></ul>المهارات والمؤهلات والخبرة <ul><li>درجة البكالوريوس/دبلوم في التدريس من مؤسسة معتمدة</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في التدريس</li><li>شهادة تدريس مطلوبة من وزارة التعليم والتعليم العالي القطرية MOEHE</li><li>تلبية متطلبات تعليم المعلم المهنية للمدرسة</li><li>رعاية الأطفال وحمايتهم</li></ul>المهارات والمعرفة المطلوبة الكفاءات <ul><li>معرفة عميقة وفهم للمدرسة وطرق التقييم المرتبطة بها</li><li>تطور المناهج المحدثة</li><li>تطبيق نظرية وممارسة التدريس الفعّالة وتوفير احتياجات جميع الأطفال بشكل فعال (مثلاً تنظيم الصف واستراتيجيات التعلم)</li><li>مهارات إدارة مُثبتة</li><li>مهارات اتصال ممتازة وإتقان اللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابيًا</li><li>مهارات عرض مع القدرة على تقديم المعلومات بشكل موجز ومهني لجمهور متنوع</li><li>مهارات تنظيمية: تنظيم جيد، القدرة على تحديد الأولويات، تعدد المهام والالتزام بالمواعيد</li><li>القدرة على العمل بشكل منتظم وفي الوقت المحدد</li><li>مرونة والعمل بشكل جيد تحت الضغط</li><li>التفكير النقدي</li><li>القدرة على التفاوض والإقناع وتحفيز الآخرين</li><li>اتجاه مستعد ليكون جزءاً من فريق المدرسة</li><li>إحساس قوي بالاحترافية</li><li>حماية ورعاية الأطفال</li><li>فرد يعمل ضمن فريق بشكل تعاوني مع مهارات شخصية ممتازة مع الاعتراف بالاختلافات الثقافية وتجاوزها</li><li>القدرة على بناء علاقات شخصية جيدة داخل فريق</li><li>إدارة السلوك</li><li>إظهار الكفاءة في استخدام تطبيقات الكمبيوتر المرتبطة بالدور، بما في ذلك معالجة الكلمات وتطبيقات جداول البيانات</li><li>قدرة جمع بيانات دقيقة</li><li>طرق الاحتفاظ بالسجلات وإعداد التقارير</li><li>الاستعداد للقيام بالتطوير المهني المناسب</li></ul>السمات <ul><li>مستمع متعاطف</li><li>النزاهة والسرية</li><li>عقليّ عالمي</li><li>الذكاء العاطفي</li><li>وعي بين-ثقافي، مبدع</li><li>مرن وموقف يمكنه العمل بنعم</li><li>شغوف بتقديم تعليم عالي الجودة</li><li>قادر على كسب احترام الطلبة والزملاء وأولياء الأمور</li><li>مدفوع بالرغبة في تحسين الجودة وتطوير المدرسة</li><li>موثوق مع انتباه للتفاصيل والتزام بالجودة</li><li>مبدع ولديه استعداد لتقبل التغيير</li></ul>مبادئ ISP ابدأ مع أطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا في قلب ما نقوم به. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. الصحة والرفاهية ضروريان للمتعلمين والتعلم. لذلك، نحن ثابتون في تحديد إجراءات الحماية والسلامة الصحية والتعامل مع جميع المخاوف بشكل مناسب والمتابعة عليها. والمخاوف المتعلقة بالحماية والسلامة الصحية والتعامل مع جميع المخاوف بشكل مناسب والمتابعة عليها. عامل الجميع بلطف واحترام. نرعى بعضنا البعض، ونحتضن التشابهات والاختلافات ونُعزز رفاهية النفس والآخرين. التشغيل بشكل فعال. نركز بلا كلل على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستحدث الفرق الأكبر. نطبق سياسات المدرسة وإجراءاتها ونجسد الأفكار المشتركة لمجتمعنا. نكون مسؤولين ماليًا. نتخذ خيارات مالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا. نتعلم باستمرار. التحسن هو ما يدفعنا. نشارك بشكل إيجابي في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة. التزام ISP بمبادئ الحماية تلتزم ISP بالحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين تبني هذا الالتزام. جميع أصحاب المناصب يخضعون لإجراءات تدقيق مناسبة، بما في ذلك بحث الاجتهاد عبر الإنترنت، والمراجع، وفحوص خلفية جنائية مرضية أو ما يعادلها يغطي تاريخ التوظيف السابق لمدة 10 سنوات. التزام ISP بالتنوع والإنصاف والشمول والانتماء تلتزم ISP بتعزيز ثقافتنا الشاملة من خلال تحديد وتوظيف وتطوير والاحتفاظ بزملاء عاليي الأداء بصرف النظر عن الجنس أو العِرق أو التوجه الجنسي أو التعبير الجنساني، العمر، الوضع الإعاقة، أو الخلفية الاجتماعية الاقتصادية أو خصائص ديموغرافية أخرى. يُشجَّع المرشحون الذين يشاركون رؤيتنا ومبادئنا ويرغبون في المساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور على التقدم بطلب.

Bayt

Life Guard

On-site - Qatar 27 June 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> YOUR LEGACY STARTS WITH US At The Ritz-Carlton, Doha, we invite you to experience refined luxury where timeless elegance meets true Qatari hospitality. Situated along the pristine shores of the Arabian Gulf for almost 24 years, our 5-star resort features 374 elegantly designed rooms & suites, award-winning restaurants, world-class Spa facilities with a state-of-the-art Fitness Center, and impeccable service that defines our legendary brand. From serene indoor and outdoor pools to a private beach and a Club Lounge for elevated and personalized experiences, every detail perfectly reflects our commitment to excellence. The property is also ideal for events with a wide selection of meetings rooms, stunning wedding venues and a dedicated team that thoughtfully plans and tailors to each unique vision. Whether you’re savoring an afternoon tea in our lobby lounge, watching the city skyline sparkle by night in one of our restaurants, or celebrating an important event, The Ritz-Carlton, Doha, presents a truly remarkable setting for life’s most meaningful moments.  FIND PURPOSE IN YOUR PASSION At The Ritz-Carlton, we firmly believe that our Ladies & Gentlemen are the heart of everything we do and the most important resource in our service commitment to our guests. With passion, genuine care, dedication and pride, we can achieve common goals and grow together while crafting moments that will be remembered forever. Which is why at The Ritz-Carlton, Doha, we are currently seeking passionate individuals to join our esteemed team and bring their own unique expertise to our world-famous service philosophy. As an Elite hotel in the region with a deep generational legacy, we offer you in return: A rewarding career within one of the most recognized and prestigious luxury brands in the world. Personal and professional development plans with curated training materials and guidance from highly skilled and experienced colleagues in the industry.  Various opportunities for internal growth both locally and internationally within the portfolio of Marriott International properties. Consistent & reliable support to ensure you always have the tools and knowledge to harness your full potential and reach your goals. A competitive package, inclusive of accommodation, flight tickets, transportation, meals, and more: Exclusive training and leadership development programs Recognition and rewards for exceptional service Preferential Members Rates at Marriott Hotels Globally Dining & Wellness discounts for your family and you Medical Insurance Coverage An HR team dedicated to your success and wellbeing OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International.  Be where you can do your best work,  begin your purpose,  belong to an amazing global team, and  become the best version of you. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> إرثك يبدأ معنا في فندق ريتز-كارلتون، الدوحة، ندعوك لتجربة رفاهية راقية حيث يلتقي الأناقة الخالدة بضيافة قطرية حقيقية. يقع على طول Shores الخليج العربي النقي منذ ما يقرب من 24 عامًا، يضم منتجعنا ذو الخمس نجوم 374 غرفة و suites مصممة بأناقة، مطاعم حائزة على جوائز، مرافق سبا عالمية المستوى مع مركز لياقة بدنية حديث، وخدمة لا تشوبها شائبة تعرف علامتنا التجارية الأسطورية. من المسابح الداخلية والخارجية الهادئة إلى شاطئ خاص وصالة نادي لتجارب مميزة وشخصية، كل تفصيل يعكس التزامنا بالتميز. كما أن الملكية مثالية أيضًا للفعاليات مع مجموعة واسعة من غرف الاجتماعات واماكن الزفاف الرائعة وفريق مكرس يخطط بعناية ويوائم كل رؤية فريدة. سواء كنت تستمتع بالشاي بعد الظهر في صالة الاستقبال لدينا، أو ترَصد أفق المدينة يتلألأ ليلاً في أحد مطاعمنا، أو تحتفل بمناسبة مهمة، تقدم فندق ريتز-كارلتون دبي-الدوحة مكانًا رائعًا حقًا لأجمل لحظات الحياة.  اعثر على الهدف في شغفك في فندق ريتز-كارلتون، نؤمن بقوة أن سيداتنا ورجالنا هم قلب كل ما نقوم به وأهم مورد في التزامنا بالخدمة لضيوفنا. بشغف واهتمام حقيقي وتفانٍ وفخر، يمكننا تحقيق أهداف مشتركة والنمو معًا بينما نخلق لحظات ستُذكر إلى الأبد. لهذا السبب، نحن حاليًا في فندق ريتز-كارلتون، الدوحة، نسعى لأشخاص متحمسين للانضمام إلى فريقنا الموقر وتقديم خبراتهم الفريدة لعالمنا الذي يحظى بشهرة عالمية في فلسفة خدمتنا. كفندق رفيع المستوى في المنطقة مع إرث عائلي عميق، نمنحك في المقابل: مسار مهني مجزٍ ضمن واحدة من أكثر العلامات التجارية الفاخرة شهرة وسمعة في العالم. خطط تطوير شخصية ومهنية مع مواد تدريب مُنَسَّقة وتوجيه من زملاء محنكين وذوي خبرة في الصناعة.  فرص متنوعة للنمو الداخلي محليًا ودوليًا ضمن محفظة ممتلكات Marriott International. دعم مستمر وموثوق لضمان حصولك دائمًا على الأدوات والمعرفة لاستغلال كامل إمكاناتك وتحقيق أهدافك. حزمة تنافسية تشمل الإقامة وتذاكر الطيران والمواصلات والوجبات والمزيد: برامج تدريب وتطوير قيادي حصرية التقدير والمكافآت للخدمة الاستثنائية خصوصيات أسعار الأعضاء في فنادق ماريوت عالميًا خصومات الطعام والصحة لعائلتك ولك تغطية التأمين الطبي فريق موارد بشرية مDedicated لنجاحك ورفاهيتك توقعاتنا من الدور: استخدام تقنيات الإنقاذ الملائمة عند مراقبة السباحين المحتاجين للمساعدة. راقب منطقة السباحة للظروف الخطرة أو الأنشطة غير الآمنة أو السباحين الذين يواجهون صعوبات. التزم بقواعد ولوائح منشأة الترفيه. كن مستوعبًا للمواقف المحتملة التي لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة في نشاط ما وأبلغ المشرف/المدير. قدم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تعزيز جو ممتع ومريح للضيوف. الحصول على المناشف وطيها وتكديسها وفق إجراءات الشركة. غسل وتنظيف سطح المسبح. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريبات والشهادات المتعلقة بالسلامة. التزم بسياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احمِ أصول الشركة. ترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ توقع ولبِّ احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد ذوي الإعاقة؛ أشكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم جميع زملائك ومعاملتهم بكرامة واحترام. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. فحص بصري للأدوات والمعدات والآلات (مثلاً لتحديد العيوب). التحرك بسرعة مناسبة للاستجابة لظروف العمل (ركض، مشي، جري). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو أثناء نوبة العمل كاملة. التحرك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 50 رطلاً دون مساعدة، والأشياء التي تتجاوز 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. الانتقال فوق أسطح منحدرة أو غير مستقيمة أو زلقة، وكذلك الصعود والنزول من السلالم أو المنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرؤوس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR شهادة الإسعاف الأولي معدات اللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الهيئات المحلية والولائية. بانضمامك إلى فنادق Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International.  كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل صورة لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يساوي الفرصة للجميع، مرحّبين بالجميع ومتاح لنا الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها ويحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. قوة علامتنا تكمن في مزيج الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق سيدات وسادة ري Ritz-Carlton تجارب استثنائية تقاومها بعد إقامة الضيف معنا، تظل تجربتهم معهم. يجذب هذا أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، نؤمن أن الجميع ينجحون عندما يُمكَّنون ليكونوا مبدعين ومفكرين ومتعاطفين. كل يوم، نحدد المعايير للخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك ضمان أن تُقدَّم معايير جولد بشكل أنيق وبفكر كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح، التي جعلت Ritz Carlton علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتُظهر المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، و credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم لك فرصة فخور بعملك وبمن تعمل معه. بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time LinkedIn

Manor Club Manager

On-site - Qatar - Doha 7 September 2026

Other

Why Join Us? At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning. Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy. You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:A competitive salary and benefits package High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl A birthday day off (because your milestones matter!) Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us. Your Role:Essential Duties and Responsibilities Managing smooth operation of Manor Club and Apartment Lounge with highest level of services. Maintaining healthy working environment to Manor’ associates and Lounge associates. Review performances of each team member and planning for carrier improvement Minimizing operational expenses Ensures the punctuality and appearance of all Manor Club/Apartment Lounge team members, making sure that they wear the correct uniform and maintain a high standard of personal appearance and hygiene, according to the hotel and department’s grooming standards. Standard Responsibilities Comply and adhere to the Rosewood company policies. Take on other tasks in addition to the ones stated, in a reasonable framework. Be a “brand ambassador” at all times and ensure brand integrity and clarity are always maintained. Model the company’s culture, vision, mission, and core values at all times. Appear as a role model to Manor Club/Apartment Lounge department. Report any usual occurrences and any concerns to the Director Rooms. Display hospitality skills when dealing with guests and associates. Effective scheduling based on forecast business. Oversees and elaborate Standard Operating Procedures when needed. Recruitment and selection of all Manor Club/Apartment Lounge Team Members, following the guidelines when recruiting and use a competency-based approach to selecting employees. Conducts annual Performance Development Discussions with Manor Club team members, supports them in their professional development goals. Plans and implements effective training program for all Manor Club/Apartment Lounge team members in coordination with the Area Learning & Development Manager. Creates and develops activities / activations for the Manor Club. Supports Departmental Trainers through on-going feedback and assistance at monthly meetings. Develops the skills and effectiveness of all Manor Club/Apartment Lounge team members through the appropriate training, coaching, and/or mentoring. Ensure the team is following the sustainability program in place. Prepares and posts monthly activity schedules. Encourages team members to be creative and innovative, challenging and recognizing them for their contribution to the success of the operation. Elaborate weekly schedules, approve vacations, etc. Ensure that Rosewood brand standards, LQA, FORBES, Sequence of service, product knowledge and all other departmental standards are implemented daily. Ensure the team has the necessary tools to execute their tasks up to standard. Conduct LQA and FORBES audits through GO Audits. Ensures that all Manor Club and Apartment Lounge team members deliver the promise and always provide exceptional Guest Services. Ensures that the team also provides excellent service to internal customers as appropriate. Greets and checks-in Notable guests and Long Stay guests. Ensures that all the team members are aware of current promotions, policies and other important information. Ensures that the team is familiar with the hotel’s products and services. Implements guest recognition initiatives and maintains a relevant guest history database. Handles all guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to make sure problems are resolved satisfactorily. Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships. Personally and frequently verifies that guests are receiving the best possible experience during check-in and checkout. Inspects rooms of Notable guests to ensure full setup is organized. Spends time in the Manor Club Lounge and Apartment Lounge during the meal periods to ensure that both areas are managed well by the respective team and delivers the promise. Ensures that guest history records are accurately maintained, and all repeat guests are pre-registered. Conduct Hotel/Apartment Check In’s and Check Out’s according to Rosewood policies and SOP’s. Maximizes team member productivity through the use of multi-skilling, multi-tasking and flexible scheduling to meet the financial goals of the business as well as the expectations of the guests. Ensures that Manor Club and Apartment Lounge operates with the lowest possible cost structure while also delivering on the promise to the guest, proactively managing costs. Ensures that hotel, company and local rules, policies and regulations relating to money handling are adhered to, including the timely and accurate reporting of information. Conduct monthly inventories such as Liquor inventory, Linen inventory, OS&E, etc. Ensure all prices in the menu and POS are correct. Assure proper inventory levels of the Manor Club and Apartment Lounge department supplies. Ensure that all safety, sanitation, energy management, preventative maintenance and other standards are consistently met. Coordinate the selection, purchasing, storage, inventory, maintenance and usage of all related Manor Club and Apartment Lounge supplies and equipment. Create and submit PO’s Prepare the Month end commentary report of the department. Ensures that all in-house news & requirements are communicated to team members and implemented. Conducts monthly communications meetings and ensures that departmental briefings and meetings are effective and conducted as necessary. Ensures the maintenance of the daily Logbook. Maintains and monitor SA (special attention) list is prepared according to hotel standards and guidelines. Ensures that daily calling is conducted at the beginning of every shift

لماذا تنضم إلينا؟ في روزوود الدوحة، نحن نخلق بيئة يلتقي فيها الشغف بالهدف - وحيث تكتسب المسارات المهنية معنى خاصاً. مسترشدين بفلسفتنا في "ضيافة العلاقات" وثقافتنا في "اصنع المكان"، نؤمن بإثراء الحياة، بدءاً من حياتك. نحن نمكّنك من إظهار حقيقتك، والنمو بثقة، وتقديم تجارب استثنائية، وترك بصمتك الخاصة. ستكون جزءاً من مجتمع متنوع وشامل وداعم يستثمر في تطويرك، ويحتفي بإنجازاتك، ويلهمك لاكتشاف نداءك المهني. معاً، نتجاوز الحدود، ونستكشف المجهول، ونشكل مستقبل تجارب نمط الحياة الفاخر. عن روزوود الدوحة: روزوود الدوحة وجهة بارزة مستوحاة من الشعاب المرجانية في قطر، تجمع بين الضيافة فائقة الفخامة، والسكن الفاخر، والتجارب الطهوية، والعافية الشاملة، وتجارة التجزئة المميزة، والفعاليات ضمن نظام بيئي متكامل. يضم العقار فندقاً يحتوي على 155 غرفة، و162 شقة فندقية، و276 مسكناً خاصاً، إلى جانب مجموعة متنوعة من المطاعم والصالات، ومساحات واسعة للفعاليات، وتجارب نمط حياة منتقاة. كما تضم وجهتنا "أسايا"، وهو أول نادٍ اجتماعي للعافية مخصص للأعضاء فقط في قطر، تكمله صالة "مانور كلوب" المميزة من روزوود لضيوف الغرف والأجنحة. منذ افتتاحه في يوليو 2025، حصل روزوود الدوحة على العديد من الجوائز الدولية والإقليمية، بما في ذلك تكريمات من دليل ميشلان، ودليل فوربس للسفر، وقطر للسياحة - مما يعكس الحجم والطموح ومعايير التميز وراء هذه الوجهة. كجزء من محفظة روزوود للفنادق والمنتجعات العالمية، يمثل هذا العقار جيلاً جديداً من الفخامة التي تتجاوز الضيافة التقليدية إلى وجهات قائمة على نمط الحياة والمجتمع والتجارب. تجربتك كزميل: نحن نؤمن بأن العمل الاستثنائي يستحق رعاية استثنائية. في روزوود الدوحة، نقدم تجربة مصممة بعناية للزملاء تدعم رفاهيتك ونموك وحياتك خارج العمل. وهذا يشمل: راتباً تنافسياً وباقة مزايا، وسكناً عالي الجودة للزملاء في مواقع رئيسية بقلب لوسيل واللؤلؤة، ويوم إجازة في عيد ميلادك (لأن مناسباتك تهمنا!)، وخطط تطوير شخصية وفرص تعلم مستمرة لدعم رحلتك المهنية. تعكس هذه المزايا التزامنا بخلق بيئة تزدهر فيها - مهنياً وشخصياً - بينما تبني مسيرة مهنية ذات مغزى معنا. دورك: الواجبات والمسؤوليات الأساسية: إدارة التشغيل السلس لنادي مانور وصالة الشقق بأعلى مستويات الخدمة. الحفاظ على بيئة عمل صحية لزملاء النادي وزملاء الصالة. مراجعة أداء كل عضو في الفريق والتخطيط للتحسين المهني. تقليل النفقات التشغيلية. ضمان الالتزام بالوقت والمظهر لجميع أعضاء فريق نادي مانور/صالة الشقق، والتأكد من ارتداء الزي الرسمي الصحيح والحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة، وفقاً لمعايير الفندق والقسم الخاصة بالمظهر. المسؤوليات القياسية: الالتزام بسياسات شركة روزوود واتباعها. تولي مهام أخرى بالإضافة إلى تلك المذكورة في إطار معقول. أن تكون "سفيراً للعلامة التجارية" في جميع الأوقات وضمان الحفاظ على نزاهة العلامة التجارية ووضوحها دائماً. تمثيل ثقافة الشركة ورؤيتها ورسالتها وقيمها الأساسية في جميع الأوقات. الظهور كقدوة لقسم نادي مانور/صالة الشقق. إبلاغ مدير الغرف بأي أحداث غير معتادة وأي مخاوف. إظهار مهارات الضيافة عند التعامل مع الضيوف والزملاء. جدولة فعالة بناءً على توقعات الأعمال. الإشراف على إجراءات التشغيل القياسية ووضعها عند الحاجة. توظيف واختيار جميع أعضاء فريق نادي مانور/صالة الشقق، باتباع المبادئ التوجيهية عند التوظيف واستخدام نهج قائم على الكفاءة لاختيار الموظفين. إجراء مناقشات تطوير الأداء السنوية مع أعضاء فريق نادي مانور، ودعمهم في أهداف تطويرهم المهني. تخطيط وتنفيذ برنامج تدريبي فعال لجميع أعضاء فريق نادي مانور/صالة الشقق بالتنسيق مع مدير التعلم والتطوير بالمنطقة. إنشاء وتطوير أنشطة/فعاليات لنادي مانور. دعم مدربي الأقسام من خلال التغذية الراجعة المستمرة والمساعدة في الاجتماعات الشهرية. تطوير مهارات وفعالية جميع أعضاء فريق نادي مانور/صالة الشقق من خلال التدريب والتوجيه و/أو الإرشاد المناسب. التأكد من أن الفريق يتبع برنامج الاستدامة المعمول به. إعداد ونشر جداول الأنشطة الشهرية. تشجيع أعضاء الفريق على أن يكونوا مبدعين ومبتكرين، وتحفيزهم وتقدير مساهماتهم في نجاح العملية. إعداد الجداول الأسبوعية، والموافقة على الإجازات، وما إلى ذلك. التأكد من تطبيق معايير علامة روزوود، ومعايير LQA، وFORBES، وتسلسل الخدمة، ومعرفة المنتج، وجميع معايير القسم الأخرى يومياً. التأكد من امتلاك الفريق للأدوات اللازمة لتنفيذ مهامهم وفقاً للمعايير. إجراء تدقيق LQA وFORBES من خلال نظام GO Audits. ضمان أن يقدم جميع أعضاء فريق نادي مانور وصالة الشقق الوعود وتقديم خدمات ضيافة استثنائية دائماً. ضمان تقديم الفريق لخدمة ممتازة للعملاء الداخليين حسب الاقتضاء. استقبال وتسجيل وصول الضيوف البارزين والضيوف المقيمين لفترات طويلة. التأكد من أن جميع أعضاء الفريق على دراية بالعروض الترويجية والسياسات والمعلومات المهمة الأخرى الحالية. التأكد من إلمام الفريق بمنتجات وخدمات الفندق. تنفيذ مبادرات تقدير الضيوف والحفاظ على قاعدة بيانات ذات صلة بتاريخ الضيوف. التعامل مع جميع شكاوى واستفسارات الضيوف والعملاء الداخليين بطريقة مهذبة وفعالة، والمتابعة لضمان حل المشكلات بشكل مرضٍ. الحفاظ على تفاعلات إيجابية مع الضيوف والزملاء مع علاقات عمل جيدة. التحقق شخصياً وبشكل متكرر من أن الضيوف يحصلون على أفضل تجربة ممكنة أثناء تسجيل الوصول والمغادرة. فحص غرف الضيوف البارزين للتأكد من تنظيم التجهيزات بالكامل. قضاء وقت في صالة نادي مانور وصالة الشقق خلال فترات الوجبات لضمان إدارة كلتا المنطقتين جيداً من قبل الفريق المعني وتقديم الوعود. التأكد من الحفاظ على سجلات تاريخ الضيوف بدقة، وتسجيل جميع الضيوف المكررين مسبقاً. إجراء عمليات تسجيل الوصول والمغادرة للفندق/الشقق وفقاً لسياسات روزوود وإجراءات التشغيل القياسية. زيادة إنتاجية أعضاء الفريق إلى أقصى حد من خلال استخدام تعدد المهارات وتعدد المهام والجدولة المرنة لتحقيق الأهداف المالية للأعمال وتوقعات الضيوف. ضمان عمل نادي مانور وصالة الشقق بأقل هيكل تكلفة ممكن مع الوفاء بالوعود للضيوف، وإدارة التكاليف بشكل استباقي. ضمان الالتزام بقواعد وسياسات ولوائح الفندق والشركة والمحلية المتعلقة بالتعامل المالي، بما في ذلك الإبلاغ الدقيق وفي الوقت المناسب عن المعلومات. إجراء جرد شهري مثل جرد المشروبات، وجرد البياضات، ومعدات التشغيل، وما إلى ذلك. التأكد من صحة جميع الأسعار في القائمة ونظام نقاط البيع. التأكد من مستويات المخزون المناسبة لمستلزمات قسم نادي مانور وصالة الشقق. التأكد من استيفاء جميع معايير السلامة، والصرف الصحي، وإدارة الطاقة، والصيانة الوقائية وغيرها بصفة مستمرة. تنسيق اختيار وشراء وتخزين وجرد وصيانة واستخدام جميع مستلزمات ومعدات نادي مانور وصالة الشقق ذات الصلة. إنشاء وإرسال أوامر الشراء (PO). إعداد تقرير التعليق لنهاية الشهر الخاص بالقسم. ضمان إبلاغ أعضاء الفريق بجميع الأخبار والمتطلبات الداخلية وتنفيذها. إجراء اجتماعات التواصل الشهرية والتأكد من فعالية الإحاطات والاجتماعات القسمية وإجرائها حسب الضرورة. ضمان صيانة سجل اليوميات (Logbook). الحفاظ على قائمة العناية الخاصة (SA) ومراقبتها وفقاً لمعايير وإرشادات الفندق. التأكد من إجراء الاتصال اليومي في بداية كل وردية.

Full Time LinkedIn

VP Strategic Finance & Corporate Initiatives

On-site - Qatar - Doha 7 September 2026

Accounting, Finance & Banking

Lesha Bank is searching for the greatest talent and brightest minds to contribute to the current growth phase at our bank. We are looking for top-tier individuals who are passionate and hungry to add value from day one. Every day at Lesha is different, presenting a new challenge with the opportunity to contribute and grow. We are looking for a VP, Strategic Finance & Corporate Initiatives. Role Purpose The VP, Strategic Finance & Corporate Initiatives supports the leadership team in driving strategic priorities, financial analysis, governance, performance management, and cross-functional initiatives. The role combines the analytical rigor of Big Four Audit, Transaction Services, Deals Advisory, or Corporate Finance with the execution skills required to coordinate senior stakeholders, evaluate complex business matters, and ensure that management decisions are translated into measurable actions. The position will operate across finance, strategy, governance, operations, and special projects, serving as a trusted resource to senior leadership. Key Responsibilities Executive and Strategic Support Support the executive management in the planning and execution of strategic priorities. Prepare executive briefings, management presentations, decision papers, and board materials. Conduct research and analysis on financial, commercial, operational, and strategic matters. Coordinate cross-functional initiatives involving multiple departments. Track executive decisions, commitments, and action items through completion. Identify issues that may affect delivery and escalate them appropriately. Maintain clear oversight of key priorities, deadlines, dependencies, and accountable owners. Corporate Finance and Business Analysis Conduct financial and commercial analysis relating to:Business cases Investment opportunities Acquisitions and disposals Joint ventures and strategic partnerships Capital allocation New products and business lines Cost optimization Organizational restructuring Operational improvement initiatives Prepare and review:Financial models Forecasts Scenario analyses Sensitivity analyses Valuation assessments Budget impact analyses Commercial recommendations Management decision papers Enterprise Performance Management Monitor financial, operational, and strategic performance across departments. Coordinate the preparation of executive dashboards and management reports. Analyze variances against budgets, forecasts, business plans, and strategic objectives. Identify operational bottlenecks, financial risks, delivery delays, and resource constraints. Work with business owners to define corrective actions and implementation plans. Follow up on agreed actions and provide regular progress reporting to management. Support annual strategy, budgeting, forecasting, and business-planning processes. Strategic and Special Projects Manage or support high-priority initiatives, including:Business transformation Operating-model reviews Organizational restructuring Process improvement Cost-reduction programs Digital transformation Post-transaction integration Governance enhancements Strategic partnerships New business initiatives Responsibilities will include:Developing project plans and timelines Coordinating internal and external stakeholders Monitoring risks, dependencies, and deliverables Preparing progress reports Escalating delivery concerns Ensuring agreed outcomes are implemented Governance and Management Reporting Coordinate materials for Board, Executive Committee, and management meetings. Ensure papers are complete, accurate, concise, and submitted within required timelines. Maintain records of decisions, actions, owners, and deadlines. Follow up with accountable executives and departments on outstanding matters. Support the development and enhancement of governance frameworks, policies, and reporting structures. Coordinate with Finance, Risk, Compliance, Legal, Internal Audit, and other control functions as required. Assist management in maintaining disciplined decision-making and accountability processes. Financial and Operational Reviews Conduct or coordinate reviews of:Departmental performance Investment and business proposals Capital expenditure requests Budget variances Major contracts Vendor performance Cost structures Operational processes Control frameworks Present findings to management with clear, practical, and commercially focused recommendations. Risk, Controls, and Investigative Support Support confidential financial, operational, and governance reviews. Assist with internal investigations, conflict-of-interest reviews, and control assessments where required. Analyze financial records, transactions, supporting documentation, and management information. Identify control weaknesses, inconsistencies, unusual activity, and potential areas of risk. Coordinate with Internal Audit, Compliance, Risk, Legal, and external advisors. Maintain strict confidentiality and professional independence when handling sensitive matters. Stakeholder Management Develop effective working relationships with:Executive management Department heads Board and committee secretariats Finance and control functions Internal and external auditors Consultants and professional advisors Regulators and other external stakeholders, where applicable The Manager will be expected to challenge assumptions constructively, maintain professional objectivity, and support collaboration across the organization. Required Qualifications Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Economics, Business Administration, or a related discipline. Professional qualification such as CPA, ACA, ACCA, CA, CFA, or equivalent is strongly preferred. MBA or relevant postgraduate qualification is advantageous. Required Experience6–10 years of relevant professional experience. Minimum of 3–5 years of experience with a Big Four firm: PwC, Deloitte, EY, or KPMG. Current or previous experience at Manager or experienced Assistant Manager level. Background in one or more of the following areas:External Audit Transaction Services Financial Due Diligence Deals Advisory Corporate Finance Valuations Forensic Services Business Consulting Corporate or industry experience following Big Four employment is advantageous. Experience supporting senior executives or managing cross-functional projects is preferred. Exposure to banking, investment management, private equity, financial services, or regulated organizations is advantageous. Technical Competencies Financial statement analysis Financial modelling Corporate finance Business-case development Budgeting and forecasting Management reporting Valuation principles Strategic planning Enterprise performance management Risk and control assessment Project and program coordination Process improvement Advanced Microsoft Excel Executive-level Microsoft Power Point Data analysis and presentation Behavioral Competencies The successful candidate will demonstrate:Strong commercial and financial judgment High attention to detail Sound executive communication skills Ability to handle sensitive and confidential information Strong analytical and problem-solving capability Ability to challenge senior stakeholders constructively Clear and concise writing skills Strong organization and prioritization High ownership and accountability Ability to work independently Resilience under pressure Professional maturity Ability to manage multiple priorities simultaneously Strong follow-through and execution discipline Key Performance Indicators Performance may be assessed against:Timely completion of strategic and executive initiatives Quality of financial and commercial analysis Accuracy and timeliness of management and board reporting Completion of executive action items Delivery of projects against agreed timelines Identification and realization of cost or performance improvements Effectiveness of cross-functional coordination Quality of governance and decision-support materials Responsiveness to CEO and executive-management priorities Stakeholder satisfaction Quality of recommendations and follow-through Ideal Candidate Profile The ideal candidate is a Big Four Manager or experienced Assistant Manager from Transaction Services, Deals Advisory, Corporate Finance, Financial Due Diligence, Valuations, or Forensic Services. The candidate will combine strong financial analysis with the ability to manage senior stakeholders, coordinate complex initiatives, prepare executive-level materials, and follow management decisions through implementation. They should be comfortable moving between financial modelling, board reporting, performance analysis, governance, special projects, and confidential assignments. The role is suited to a commercially minded finance professional seeking broader exposure to executive management and enterprise-wide decision-making.

يبحث بنك لشا عن أفضل الكفاءات وألمع العقول للمساهمة في مرحلة النمو الحالية التي يشهدها البنك. نحن نبحث عن أفراد متميزين لديهم الشغف والرغبة في إضافة قيمة حقيقية من اليوم الأول. كل يوم في بنك لشا مختلف، حيث يمثل تحدياً جديداً يتيح فرصة للمساهمة والنمو. نحن نبحث عن نائب رئيس للتمويل الاستراتيجي والمبادرات المؤسسية. الغرض من الدور: يدعم نائب الرئيس للتمويل الاستراتيجي والمبادرات المؤسسية فريق القيادة في دفع الأولويات الاستراتيجية، والتحليل المالي، والحوكمة، وإدارة الأداء، والمبادرات متعددة الوظائف. يجمع هذا الدور بين الدقة التحليلية لشركات التدقيق الأربع الكبرى (Big Four)، أو خدمات المعاملات، أو استشارات الصفقات، أو تمويل الشركات، وبين مهارات التنفيذ المطلوبة لتنسيق أصحاب المصلحة من كبار المسؤولين، وتقييم المسائل التجارية المعقدة، وضمان تحويل قرارات الإدارة إلى إجراءات قابلة للقياس. سيعمل هذا المنصب عبر قطاعات التمويل، والاستراتيجية، والحوكمة، والعمليات، والمشاريع الخاصة، ليكون بمثابة مورد موثوق للإدارة العليا. المسؤوليات الرئيسية: الدعم التنفيذي والاستراتيجي: دعم الإدارة التنفيذية في تخطيط وتنفيذ الأولويات الاستراتيجية. إعداد الإحاطات التنفيذية، وعروض الإدارة التقديمية، وأوراق القرار، ومواد مجلس الإدارة. إجراء الأبحاث والتحليلات حول المسائل المالية والتجارية والتشغيلية والاستراتيجية. تنسيق المبادرات متعددة الوظائف التي تشمل أقساماً متعددة. تتبع القرارات التنفيذية والالتزامات وبنود العمل حتى إتمامها. تحديد المشكلات التي قد تؤثر على التسليم وتصعيدها بشكل مناسب. الحفاظ على رقابة واضحة على الأولويات الرئيسية، والمواعيد النهائية، والتبعيات، والمسؤولين عن التنفيذ. تمويل الشركات وتحليل الأعمال: إجراء التحليل المالي والتجاري المتعلق بما يلي: دراسات الحالة التجارية، فرص الاستثمار، عمليات الاستحواذ والتخارج، المشاريع المشتركة والشراكات الاستراتيجية، تخصيص رأس المال، المنتجات وخطوط الأعمال الجديدة، تحسين التكاليف، إعادة الهيكلة التنظيمية، مبادرات تحسين العمليات. إعداد ومراجعة: النماذج المالية، التوقعات، تحليلات السيناريوهات، تحليلات الحساسية، تقييمات القيمة، تحليلات أثر الميزانية، التوصيات التجارية، أوراق قرارات الإدارة. إدارة أداء المؤسسة: مراقبة الأداء المالي والتشغيلي والاستراتيجي عبر الأقسام. تنسيق إعداد لوحات البيانات التنفيذية وتقارير الإدارة. تحليل الانحرافات عن الميزانيات والتوقعات وخطط الأعمال والأهداف الاستراتيجية. تحديد الاختناقات التشغيلية، والمخاطر المالية، وتأخيرات التسليم، وقيود الموارد. العمل مع أصحاب الأعمال لتحديد الإجراءات التصحيحية وخطط التنفيذ. متابعة الإجراءات المتفق عليها وتقديم تقارير تقدم منتظمة للإدارة. دعم عمليات الاستراتيجية والميزانية والتنبؤ وتخطيط الأعمال السنوية. المشاريع الاستراتيجية والخاصة: إدارة أو دعم المبادرات ذات الأولوية العالية، بما في ذلك: تحول الأعمال، مراجعات نموذج التشغيل، إعادة الهيكلة التنظيمية، تحسين العمليات، برامج خفض التكاليف، التحول الرقمي، التكامل بعد المعاملات، تعزيز الحوكمة، الشراكات الاستراتيجية، مبادرات الأعمال الجديدة. ستشمل المسؤوليات: تطوير خطط وجداول زمنية للمشاريع، تنسيق أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، مراقبة المخاطر والتبعيات والمخرجات، إعداد تقارير التقدم، تصعيد مخاوف التسليم، ضمان تنفيذ النتائج المتفق عليها. الحوكمة وإعداد تقارير الإدارة: تنسيق المواد الخاصة بمجلس الإدارة واللجنة التنفيذية واجتماعات الإدارة. ضمان اكتمال الأوراق ودقتها وإيجازها وتقديمها ضمن المواعيد النهائية المطلوبة. الاحتفاظ بسجلات القرارات والإجراءات والمسؤولين والمواعيد النهائية. المتابعة مع المسؤولين التنفيذيين والأقسام المعنية بشأن المسائل العالقة. دعم تطوير وتعزيز أطر الحوكمة والسياسات وهياكل التقارير. التنسيق مع قطاعات التمويل والمخاطر والامتثال والقانون والتدقيق الداخلي ووظائف الرقابة الأخرى حسب الحاجة. مساعدة الإدارة في الحفاظ على عمليات صنع القرار والمساءلة المنضبطة. المراجعات المالية والتشغيلية: إجراء أو تنسيق مراجعات لما يلي: أداء الأقسام، مقترحات الاستثمار والأعمال، طلبات النفقات الرأسمالية، انحرافات الميزانية، العقود الكبرى، أداء الموردين، هياكل التكلفة، العمليات التشغيلية، أطر الرقابة. تقديم النتائج للإدارة مع توصيات واضحة وعملية وذات تركيز تجاري. دعم المخاطر والرقابة والتحقيق: دعم المراجعات المالية والتشغيلية والحوكمة السرية. المساعدة في التحقيقات الداخلية، ومراجعات تضارب المصالح، وتقييمات الرقابة عند الحاجة. تحليل السجلات المالية والمعاملات والوثائق الداعمة ومعلومات الإدارة. تحديد نقاط ضعف الرقابة، والتناقضات، والنشاط غير المعتاد، ومجالات المخاطر المحتملة. التنسيق مع التدقيق الداخلي والامتثال والمخاطر والشؤون القانونية والمستشارين الخارجيين. الحفاظ على السرية التامة والاستقلالية المهنية عند التعامل مع المسائل الحساسة. إدارة أصحاب المصلحة: تطوير علاقات عمل فعالة مع: الإدارة التنفيذية، رؤساء الأقسام، أمانة مجلس الإدارة واللجان، وظائف التمويل والرقابة، المدققين الداخليين والخارجيين، الاستشاريين والمستشارين المهنيين، الجهات التنظيمية وأصحاب المصلحة الخارجيين الآخرين، حيثما كان ذلك منطبقاً. من المتوقع أن يتحدى المدير الافتراضات بشكل بناء، ويحافظ على الموضوعية المهنية، ويدعم التعاون عبر المؤسسة. المؤهلات المطلوبة: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة. يفضل بشدة الحصول على مؤهل مهني مثل CPA أو ACA أو ACCA أو CA أو CFA أو ما يعادلها. يفضل الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال (MBA) أو مؤهل دراسات عليا ذي صلة. الخبرة المطلوبة: 6-10 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة. ما لا يقل عن 3-5 سنوات من الخبرة مع إحدى شركات المحاسبة الأربع الكبرى (Big Four): PwC أو Deloitte أو EY أو KPMG. خبرة حالية أو سابقة في مستوى مدير أو مساعد مدير ذو خبرة. خلفية في واحد أو أكثر من المجالات التالية: التدقيق الخارجي، خدمات المعاملات، العناية الواجبة المالية، استشارات الصفقات، تمويل الشركات، التقييمات، الخدمات الجنائية، استشارات الأعمال. تعد الخبرة المؤسسية أو الصناعية بعد العمل في إحدى شركات الأربع الكبرى ميزة إضافية. يفضل الحصول على خبرة في دعم كبار المسؤولين التنفيذيين أو إدارة المشاريع متعددة الوظائف. يعد الاطلاع على العمل المصرفي أو إدارة الاستثمار أو الأسهم الخاصة أو الخدمات المالية أو المؤسسات الخاضعة للتنظيم ميزة إضافية. الكفاءات الفنية: تحليل القوائم المالية، النمذجة المالية، تمويل الشركات، تطوير دراسات الحالة التجارية، وضع الميزانيات والتوقعات، إعداد تقارير الإدارة، مبادئ التقييم، التخطيط الاستراتيجي، إدارة أداء المؤسسة، تقييم المخاطر والرقابة، تنسيق المشاريع والبرامج، تحسين العمليات، برنامج Microsoft Excel المتقدم، برنامج Microsoft PowerPoint للمستوى التنفيذي، تحليل البيانات وعرضها. الكفاءات السلوكية: سيُظهر المرشح الناجح: حكماً تجارياً ومالياً قوياً، اهتماماً عالياً بالتفاصيل، مهارات تواصل تنفيذية سليمة، القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة والسرية، قدرة تحليلية قوية ومهارات حل المشكلات، القدرة على تحدي أصحاب المصلحة الكبار بشكل بناء، مهارات كتابة واضحة وموجزة، تنظيم قوي وتحديد للأولويات، شعور عالٍ بالمسؤولية والمساءلة، القدرة على العمل بشكل مستقل، المرونة تحت الضغط، النضج المهني، القدرة على إدارة أولويات متعددة في وقت واحد، قدرة قوية على المتابعة والانضباط في التنفيذ. مؤشرات الأداء الرئيسية: يمكن تقييم الأداء مقابل: الإنجاز في الوقت المناسب للمبادرات الاستراتيجية والتنفيذية، جودة التحليل المالي والتجاري، دقة وتوقيت تقارير الإدارة ومجلس الإدارة، إنجاز بنود العمل التنفيذية، تسليم المشاريع وفقاً للجداول الزمنية المتفق عليها، تحديد وتحقيق تحسينات التكلفة أو الأداء، فعالية التنسيق متعدد الوظائف، جودة مواد الحوكمة ودعم القرار، الاستجابة لأولويات الرئيس التنفيذي والإدارة التنفيذية، رضا أصحاب المصلحة، جودة التوصيات والمتابعة. ملف المرشح المثالي: المرشح المثالي هو مدير أو مساعد مدير ذو خبرة من إحدى شركات الأربع الكبرى في مجال خدمات المعاملات، أو استشارات الصفقات، أو تمويل الشركات، أو العناية الواجبة المالية، أو التقييمات، أو الخدمات الجنائية. سيجمع المرشح بين التحليل المالي القوي والقدرة على إدارة أصحاب المصلحة الكبار، وتنسيق المبادرات المعقدة، وإعداد المواد على مستوى تنفيذي، ومتابعة قرارات الإدارة حتى تنفيذها. يجب أن يكون مرتاحاً للتنقل بين النمذجة المالية، وتقارير مجلس الإدارة، وتحليل الأداء، والحوكمة، والمشاريع الخاصة، والمهام السرية. هذا الدور مناسب لمحترف مالي ذي عقلية تجارية يسعى للحصول على تعرض أوسع للإدارة التنفيذية وصنع القرار على مستوى المؤسسة.

Full Time LinkedIn

Bar Manager

On-site - Qatar - Doha 6 September 2026

Other

Why Join Us? At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning. Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy. You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:- A competitive salary and benefits package- High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl- A birthday day off (because your milestones matter!)- Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us. Your Role:Guest Satisfaction:Ensure the delivery of brand promise, demonstrating and reinforcing Rosewood Hotels Group Culture and Brand Standard. Ensures that associates also provide excellent service to associates in other divisions as appropriate. Spends time in public areas observing associate-guest interaction and talking with guests, works through Department Heads to coach associates in guest service skills as necessary. Ensures that all guest and associate complaints are resolved in a quick and efficient manner. Maintains positive guest and associate interactions with good working relationships. Implements agreed upon beverage policy and procedures throughout the property. Finance / Administration:Monitor the Beverage Cost to ensure it is in line with budget, prepare to take action for any variations. Ensure the selling price for any item sold is priced using the guidance of the F&B controller and its affiliated system in place, according to corporate office. Ensure that the bar is running efficiently, including the correct stock levels for all areas, including the front and back of the house. Communicate on the performance of the business in an ongoing fashion, including the successes, concerns, and any issues or requirements for support. Manage all areas of business and T&C administration as required as assigned to you by the DOFB/ADOFB/Beverage Manager, ensuring all Rosewood policies are adhered to and upheld, including, but not restricted to; Associate reviews, return to work forms, holiday forms, stocktaking, disciplinary paperwork. To ensure that all departments within your control are operating to appropriate manpower/productivity ratios as agreed with the DOFB/ADOFB/Beverage Manager. Monitor actual and projected sales on a daily basis. Review meal period covers, room capture ratios and average check to ensure revenue goals are met or exceeded. Identifies and addresses opportunities as needed. Manage incentive programs for upselling and marketing promotions. Marketing:Fully operate within the Marketing & Communications parameters and fully support any marketing campaign set up to promote the bar. Operations:To have a full working knowledge of the bar floor plan / layout and all F&B offers. To have a full knowledge of spirits, beers, wines, alcoholic and nonalcoholic beverages To have a full knowledge of bar OS&E and drinks garnishes To have a full knowledge of the menu, preparation methods, presentations, items characteristics and prices Ensure that you know the daily occupancy rate of the hotel, the number of arrivals and departures, SAGs guests. Be familiar with all the services/characteristics and sites of interest/activities in the neighborhood, current or upcoming events in Doha (festivals, cultural events) to answer precisely to guest requests. Micros, Open Table, Knowcross & all other systems as required. Establish excellent rapport with guests in a professional manner. Ensure that all associates have a complete understanding of and adhere to associate rules and regulations. Exercise responsible managerial behavior at all times, and positively represent the management team and Rosewood Hotels & Resorts. Understand and strictly adhere to Rules and Regulations established in the hotel's policies concerning fire, hygiene, health and safety. Ensure high standards of personal presentation and grooming. Have a high level of industry trend awareness and a keen interest in the local hospitality scene. Build a personal profile as the managerial face of the bar. Handle all guest enquiries and complaints in a courteous and efficient manner, following through to ensure any problems are resolved satisfactorily and in a timely fashion. Work towards a high level of guest recognition and build a full working knowledge of guest preferences. Ensure discretion and confidentiality with SAGs customers and ensure all information is added to the reservation in-house database. Ensure each associate is following the bar Order of Service and Standard Operating Procedures at all times. Mentor associates as assigned to you, following all correct training procedures and standards. Monitor associate development on the floor identifying training needs and any areas of concern. To ensure all associates are developing within the departmental training program. To ensure effective communication throughout the restaurant at all times. To take responsibility for correcting poor performance and taking disciplinary action in line with T&C guidelines and regulations. Take on all other responsibilities as outlined by the DOFB/ADOFB/Beverage Manager Prepare weekly schedules according to T&C directives and workforce forecasts. Adjust schedules during the week to meet demands. Organizing monthly team meeting and Daily Calling every day. Ensure all bar closing tasks are completed before the bar team leaves the restaurant. Feedback the results of the Sense of Engagement Survey and ensure that the relevant changes are implemented. Run and interpret department reports as necessary. Monitor bar maintenance and report any issues and repairs that may need to be carried out. Oversee the punctuality and appearance of all Food and Beverage associates, making sure that they wear the correct uniform and maintain a high standard of personal appearance and hygiene, according to the hotel and department’s grooming standards.

لماذا تنضم إلينا؟ في روزوود الدوحة، نحن نصنع بيئة يلتقي فيها الشغف بالهدف، وحيث تكتسب المسارات المهنية معناها. استرشاداً بفلسفتنا في "ضيافة العلاقات" وثقافتنا في "اصنع المكان"، نؤمن بإثراء الحياة، بدءاً من حياتك. نحن نمكنك من تقديم شخصيتك الحقيقية، والنمو بثقة، وابتكار ما هو استثنائي، وترك بصمتك. ستكون جزءاً من مجتمع متنوع وشامل وداعم يستثمر في تطويرك، ويحتفي بإنجازاتك، ويلهمك لاكتشاف نداءك المهني. معاً، نتخطى الحدود، ونستكشف المجهول، ونشكل مستقبل تجارب أسلوب الحياة الفاخرة.عن روزوود الدوحة: روزوود الدوحة هي وجهة بارزة مستوحاة من الشعاب المرجانية في قطر، تجمع بين الضيافة فائقة الفخامة، والمعيشة السكنية، وتجارب الطهي، والعافية الشاملة، وتجارة التجزئة المتميزة، والفعاليات ضمن نظام بيئي متكامل. يضم الفندق 155 غرفة، و162 شقة فندقية، و276 مسكناً خاصاً، إلى جانب مجموعة متنوعة من المطاعم والصالات، ومساحات واسعة للفعاليات، وتجارب نمط حياة مصممة بعناية. كما تضم وجهتنا "أسايا"، أول نادٍ للعافية الاجتماعية في قطر مخصص للأعضاء فقط، ويكمله نادي "مانور كلوب" المميز في روزوود لضيوف غرف وأجنحة النادي. منذ افتتاحها في يوليو 2025، حصلت روزوود الدوحة على العديد من الجوائز الدولية والإقليمية، بما في ذلك تكريمات من دليل ميشلان، ودليل فوربس للسفر، وقطر للسياحة - مما يعكس حجم وطموح ومعايير التميز التي تكمن وراء هذه الوجهة. كجزء من محفظة روزوود العالمية للفنادق والمنتجعات، يمثل هذا العقار جيلاً جديداً من الفخامة يتجاوز الضيافة التقليدية إلى وجهات تعتمد على أسلوب الحياة والمجتمع والتجارب.تجربة الزملاء لدينا: نؤمن بأن العمل الاستثنائي يستحق رعاية استثنائية. في روزوود الدوحة، نقدم تجربة مصممة بعناية للزملاء تدعم رفاهيتك ونموك وحياتك خارج نطاق العمل. ويشمل ذلك: - راتب تنافسي وباقة مزايا - سكن عالي الجودة للزملاء في مواقع متميزة في قلب لوسيل واللؤلؤة - إجازة يوم عيد ميلادك (لأن محطاتك المهمة تهمنا!) - خطط تطوير مخصصة وفرص تعلم مستمرة لدعم مسيرتك المهنية. تعكس هذه المزايا التزامنا بخلق بيئة تزدهر فيها - مهنياً وشخصياً - بينما تبني مسيرة مهنية ذات معنى معنا.دورك: رضا الضيوف: ضمان تقديم وعد العلامة التجارية، وإظهار وتعزيز ثقافة مجموعة فنادق روزوود ومعايير العلامة التجارية. ضمان تقديم الزملاء لخدمة ممتازة للزملاء في الأقسام الأخرى حسب الاقتضاء. قضاء الوقت في المناطق العامة لمراقبة تفاعل الزملاء مع الضيوف والتحدث مع الضيوف، والعمل من خلال رؤساء الأقسام لتدريب الزملاء على مهارات خدمة الضيوف عند الضرورة. ضمان حل جميع شكاوى الضيوف والزملاء بطريقة سريعة وفعالة. الحفاظ على تفاعلات إيجابية مع الضيوف والزملاء مع علاقات عمل جيدة. تنفيذ سياسة وإجراءات المشروبات المتفق عليها في جميع أنحاء الفندق.المالية / الإدارة: مراقبة تكلفة المشروبات لضمان توافقها مع الميزانية، والاستعداد لاتخاذ إجراءات بشأن أي انحرافات. ضمان تسعير أي عنصر مباع باستخدام توجيهات مراقب الأغذية والمشروبات والنظام التابع له المعمول به، وفقاً للمكتب الرئيسي. ضمان تشغيل البار بكفاءة، بما في ذلك مستويات المخزون الصحيحة لجميع المناطق، بما في ذلك واجهة وخلفية العمل. التواصل بشأن أداء العمل بشكل مستمر، بما في ذلك النجاحات والمخاوف وأي مشكلات أو متطلبات للدعم. إدارة جميع مجالات العمل وإدارة الشروط والأحكام حسب تكليفك من قبل مدير الأغذية والمشروبات/مساعد مدير الأغذية والمشروبات/مدير البار، مع ضمان الالتزام بجميع سياسات روزوود ودعمها، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر؛ تقييمات الزملاء، نماذج العودة إلى العمل، نماذج الإجازات، جرد المخزون، الأعمال الورقية التأديبية. ضمان عمل جميع الأقسام تحت سيطرتك بنسب القوى العاملة/الإنتاجية المناسبة كما هو متفق عليه مع مدير الأغذية والمشروبات/مساعد مدير الأغذية والمشروبات/مدير البار. مراقبة المبيعات الفعلية والمتوقعة يومياً. مراجعة فترات الوجبات، ونسب استقبال الغرف، ومتوسط الشيك لضمان تحقيق أو تجاوز أهداف الإيرادات. تحديد ومعالجة الفرص حسب الحاجة.التسويق: العمل بالكامل ضمن معايير التسويق والاتصالات ودعم أي حملة تسويقية تم إعدادها للترويج للبار.العمليات: الحصول على معرفة عملية كاملة بمخطط/تخطيط أرضية البار وجميع عروض الأغذية والمشروبات. الحصول على معرفة كاملة بالمشروبات الروحية، والبيرة، والنبيذ، والمشروبات الكحولية وغير الكحولية. الحصول على معرفة كاملة بمعدات ومستلزمات التشغيل (OS&E) الخاصة بالبار ومزين المشروبات. الحصول على معرفة كاملة بالقائمة، وطرق التحضير، وطرق التقديم، وخصائص العناصر والأسعار. التأكد من معرفتك بنسبة إشغال الفندق اليومية، وعدد القادمين والمغادرين، وضيوف SAGs. كن على دراية بجميع الخدمات/الخصائص ومواقع الاهتمام/الأنشطة في الحي، والفعاليات الحالية أو القادمة في الدوحة (المهرجانات، الفعاليات الثقافية) للرد بدقة على طلبات الضيوف. استخدام أنظمة Micros وOpen Table وKnowcross وجميع الأنظمة الأخرى حسب الحاجة. إقامة علاقة ممتازة مع الضيوف بطريقة مهنية. ضمان فهم جميع الزملاء الكامل لقواعد وأنظمة الزملاء والالتزام بها. ممارسة سلوك إداري مسؤول في جميع الأوقات، وتمثيل فريق الإدارة وفنادق ومنتجعات روزوود بشكل إيجابي. فهم والالتزام الصارم بالقواعد واللوائح الموضوعة في سياسات الفندق المتعلقة بالحريق والنظافة والصحة والسلامة. ضمان مستويات عالية من المظهر الشخصي والهندام. امتلاك مستوى عالٍ من الوعي باتجاهات الصناعة واهتمام كبير بمشهد الضيافة المحلي. بناء ملف تعريف شخصي كواجهة إدارية للبار. التعامل مع جميع استفسارات وشكاوى الضيوف بطريقة مهذبة وفعالة، والمتابعة لضمان حل أي مشاكل بشكل مرضٍ وفي الوقت المناسب. العمل نحو مستوى عالٍ من التعرف على الضيوف وبناء معرفة عملية كاملة بتفضيلات الضيوف. ضمان السرية والخصوصية مع عملاء SAGs والتأكد من إضافة جميع المعلومات إلى قاعدة بيانات الحجوزات الداخلية. ضمان اتباع كل زميل لأمر الخدمة الخاص بالبار وإجراءات التشغيل القياسية في جميع الأوقات. توجيه الزملاء المكلفين بك، باتباع جميع إجراءات ومعايير التدريب الصحيحة. مراقبة تطوير الزملاء في أرض العمل وتحديد الاحتياجات التدريبية وأي مجالات قلق. ضمان تطوير جميع الزملاء ضمن برنامج التدريب التابع للقسم. ضمان التواصل الفعال في جميع أنحاء المطعم في جميع الأوقات. تحمل مسؤولية تصحيح الأداء الضعيف واتخاذ إجراءات تأديبية بما يتماشى مع إرشادات ولوائح الموارد البشرية. تولي جميع المسؤوليات الأخرى الموضحة من قبل مدير الأغذية والمشروبات/مساعد مدير الأغذية والمشروبات/مدير البار. إعداد الجداول الأسبوعية وفقاً لتوجيهات الموارد البشرية وتوقعات القوى العاملة. تعديل الجداول خلال الأسبوع لتلبية المطالب. تنظيم اجتماع الفريق الشهري والاجتماع اليومي (Daily Calling) كل يوم. ضمان إكمال جميع مهام إغلاق البار قبل مغادرة فريق البار للمطعم. تقديم الملاحظات حول نتائج استبيان المشاركة (Sense of Engagement Survey) وضمان تنفيذ التغييرات ذات الصلة. تشغيل وتفسير تقارير القسم حسب الضرورة. مراقبة صيانة البار والإبلاغ عن أي مشكلات وإصلاحات قد تحتاج إلى التنفيذ. الإشراف على دقة المواعيد ومظهر جميع زملاء الأغذية والمشروبات، والتأكد من ارتدائهم للزي الرسمي الصحيح والحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة، وفقاً لمعايير الهندام الخاصة بالفندق والقسم.

Full Time LinkedIn

AFL Teacher

On-site - Qatar - Doha 6 September 2026

Education & Training

Job Description AFL Teacher Type: Permanent Department: Academic Line Manager: Head of Arabic Functional Reporting: N/A Key Duties and Areas of Responsibility LEARNING AND TEACHING Set high expectations which inspire, motivate and challenge pupils Establish a safe and stimulating environment for pupils, rooted in mutual respect Set goals that stretch and challenge pupils of all backgrounds, abilities and dispositions Demonstrate consistently the positive attitudes, values and behaviour which are expected of pupils Promote good progress and outcomes by pupils Be accountable for pupils' attainment, progress and outcomes Be aware of pupils' capabilities and their prior knowledge, and plan teaching to build on these Guide pupils to reflect on the progress they have made and their emerging needs Demonstrate knowledge and understanding of how pupils learn and how this impacts on teaching Encourage pupils to take a responsible and conscientious attitude to their own work and study Supporting our IB Arabic B and Ab students to reach their potential in IB Group 2. Demonstrate good subject and curriculum knowledge Have a secure knowledge of the relevant subject(s) and curriculum areas, foster and maintain pupils' interest in the subject, and address misunderstandings Knowledge of IB Arabic. Understanding of Arabic B and Arabic Ab syllabus Demonstrate a critical understanding of developments in the subject and curriculum areas, and promote the value of scholarship Demonstrate an understanding of and take responsibility for promoting high standards of literacy, articulacy and the correct use of standard English, whatever your specialist subject Plan and teach well-structured lessons Impart knowledge and develop understanding through effective use of lesson time Promote a love of learning and children's intellectual curiosity Set homework and plan other out-of-class activities to consolidate and extend the knowledge and understanding pupils have acquired Reflect systematically on the effectiveness of lessons and approaches to teaching Contribute to the design and provision of an engaging curriculum within the relevant subject area(s) Contribute to the development of schemes of work and department resources Embed IB pedagogy in their lesson planning and delivery. Adapt teaching to respond to the strengths and needs of all pupils Know when and how to differentiate appropriately, using approaches which enable pupils to be taught effectively Have a secure understanding of how a range of factors can inhibit pupils' ability to learn, and how best to overcome these Demonstrate an awareness of the physical, social and intellectual development of children, and know how to adapt teaching to support pupils' education at different stages of development Have a clear understanding of the needs of all pupils, including those with special educational needs; those of high ability; those with English as an additional language; those with disabilities; and be able to use and evaluate distinctive teaching approaches to engage and support them Have a well-developed working knowledge of IB Arabic. Make accurate and productive use of assessment Know and understand how to assess the relevant subject and curriculum areas, including internal and external assessment requirements Make use of formative and summative assessment to secure pupils' progress Use relevant data to monitor progress, set targets, and plan subsequent lessons Give pupils regular feedback, both orally and through accurate marking, and encourage pupils to respond to the feedback Confident with IB assessments Experience of IB oral asessments Manage behaviour effectively to ensure a good and safe learning environment Have clear rules and routines for behaviour in classrooms, and take responsibility for promoting good and courteous behaviour both in classrooms and around the school, in accordance with the school's behaviour policy Have high expectations of behaviour, and establish a framework for discipline with a range of strategies, using praise, sanctions and rewards consistently and fairly Manage classes effectively, using approaches which are appropriate to pupils' needs in order to involve and motivate them Maintain good relationships with pupils, exercise appropriate authority, and act decisively when necessary Fulfil Wider Professional Responsibilities Make a positive contribution to the wider life and ethos of the school, including fulfilling extra-curricular activity expectations and other 'out of hours' requirements Develop effective professional relationships with colleagues, knowing how and when to draw on advice and specialist support Deploy support staff effectively Take responsibility for improving teaching through appropriate professional development, responding to advice and feedback from colleagues Contribute fully to the extra-curricular program within the department and assist in the organization and running of curriculum days. Communicate effectively with parents with regard to pupils' achievements and well-being General To complete all other tasks that can be reasonably expected of a teacher To be fully aware of Health and Safety across the school Health and Safety Emphasizes the importance of safety in all areas of the curriculum, communicating to the pupils the importance of a responsible attitude towards personal safety, the safety of others and respect for The Hamilton International School's property and equipment Perform playground duties on time and with due diligence to safeguard Hamilton students Take all necessary and reasonable precautions to protect students, equipment, materials, and facilities Assist in implementing all policies and rules governing student life and conduct Ensure that, all the necessary health and safety rules and procedures are being followed Maintain an awareness of all the health and safety measures to be taken when in school PERSONAL AND PROFESSIONAL CONDUCT All teachers are expected to demonstrate consistently high standards of personal and professional conduct. Teachers must maintain high standards of ethics and behavior, within and outside school, by: Treating pupils with dignity, building relationships rooted in mutual respect, and at all times observing proper boundaries appropriate to a teacher's professional position Having regard for the need to safeguard pupils' well-being Showing tolerance of and respect for the rights of others Not undermining fundamental British values, including democracy, the rule of law, individual liberty and mutual respect, and tolerance of those with different faiths and beliefs Ensuring that personal beliefs are not expressed in ways which exploit pupils' vulnerability or might lead them to break the law Teachers must have proper and professional regard for the ethos, policies and practices of the school in which they teach, and maintain high standards in their own attendance and punctuality Teachers must have an understanding of, and always act within, the cultural expectations of Qatar and the policies and expectations of the school which set out their professional duties and responsibilities. Other Duties And Responsibilities Any other duties that the Principal may from time to time ask the post-holder to perform Education Position Requirements Bachelor's Degree in teaching from an accredited institution Required teaching certification for Qatar MOEHEMeet professional teacher education requirements of school Child Care and Protection Experience: Minimum 3 years' relevant experience Ideally previous experience of teaching IB Arabic A, B or Ab at IBDP level Language: English is mandatory Required Skills And Knowledge Knowledge Competencies In-depth knowledge and understanding of School and associated assessment methods Up to date curriculum developments Application of effective teaching and learning theory and practice of providing effectively for the individual needs of all children (e.g. classroom organisation and learning strategies) Proven management skills Excellent communication skills and command of the English language, in spoken and written form Presentation skills with the ability to present information in a concise and professional manner to a variety of audiences Organization skills: well organized and able to prioritize, multi tasks and meet deadlines The ability to work on a regular and punctual basis Flexible and work well under pressure Customer service Critical thinking Ability to negotiate, persuade and motivate others Willing attitude to be a part of the school team Strong sense of professionalism Safeguarding and welfare of children A collaborative team-player with excellent interpersonal skills whilst recognizing and transcending cultural differences The ability to develop good personal relationships within a team Behaviour management Demonstrated competency to use computer applications related to the role, including word processing and spreadsheet applications Accurate data collection ability Record keeping and report preparation methods Interpersonal skills including tact, courtesy and patience Customer focused Willingness to undertake appropriate Professional Development Attributes Empathetic listener Integrity and confidentiality Internationally minded Emotional intelligence Intercultural awareness, creative Flexible and a can-do attitude Passionate about delivering quality education Able to command respect of pupils, colleagues and parents Driven by wanting to improve quality and develop the school Reliable with an attention to detail and a commitment to quality An innovator with a willingness to embrace change ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years' employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply.

وصف الوظيفة معلم لغة عربية للناطقين بغيرها (AFL) النوع: دائم القسم: أكاديمي المسؤول المباشر: رئيس قسم اللغة العربية التقارير الوظيفية: لا يوجد المهام الرئيسية ومجالات المسؤولية التعلم والتدريس وضع توقعات عالية تلهم وتحفز وتتحدى الطلاب توفير بيئة آمنة ومحفزة للطلاب، قائمة على الاحترام المتبادل، وتحديد أهداف توسع مدارك الطلاب وتتحدى قدراتهم من جميع الخلفيات والمستويات، وإظهار المواقف والقيم والسلوكيات الإيجابية المتوقعة من الطلاب بشكل مستمر. تعزيز التقدم والنتائج الجيدة للطلاب تحمل مسؤولية تحصيل الطلاب وتقدمهم ونتائجهم، والوعي بقدرات الطلاب ومعارفهم السابقة، وتخطيط التدريس بناءً على ذلك، وتوجيه الطلاب للتفكير في التقدم الذي أحرزوه واحتياجاتهم الناشئة، وإظهار المعرفة والفهم لكيفية تعلم الطلاب وتأثير ذلك على التدريس، وتشجيع الطلاب على اتخاذ موقف مسؤول وضميري تجاه عملهم ودراستهم، ودعم طلابنا في منهجي اللغة العربية ب (Arabic B) واللغة العربية للمبتدئين (Arabic Ab) للوصول إلى إمكاناتهم في المجموعة الثانية من برنامج البكالوريا الدولية (IB). إظهار معرفة جيدة بالمادة والمناهج الدراسية امتلاك معرفة راسخة بالمادة (المواد) والمجالات المنهجية ذات الصلة، وتعزيز والحفاظ على اهتمام الطلاب بالمادة، ومعالجة سوء الفهم، وامتلاك المعرفة بمنهج البكالوريا الدولية للغة العربية، وفهم منهج اللغة العربية ب (Arabic B) واللغة العربية للمبتدئين (Arabic Ab)، وإظهار فهم نقدي للتطورات في المادة والمجالات المنهجية، وتعزيز قيمة البحث العلمي، وإظهار فهم وتحمل مسؤولية تعزيز المعايير العالية لمحو الأمية، والطلاقة، والاستخدام الصحيح للغة الإنجليزية القياسية، بغض النظر عن تخصصك. تخطيط وتدريس دروس منظمة بشكل جيد نقل المعرفة وتطوير الفهم من خلال الاستخدام الفعال لوقت الحصة، وتعزيز حب التعلم وفضول الأطفال الفكري، وتعيين الواجبات المنزلية وتخطيط أنشطة أخرى خارج الفصل لترسيخ وتوسيع المعرفة والفهم الذي اكتسبه الطلاب، والتفكير بشكل منهجي في فعالية الدروس وأساليب التدريس، والمساهمة في تصميم وتوفير منهج دراسي جذاب ضمن مجال (مجالات) المادة ذات الصلة، والمساهمة في تطوير خطط العمل وموارد القسم، ودمج طرق تدريس البكالوريا الدولية في تخطيط الدروس وتقديمها. تكييف التدريس للاستجابة لنقاط القوة واحتياجات جميع الطلاب معرفة متى وكيف يتم التمايز بشكل مناسب، باستخدام أساليب تمكن الطلاب من التعلم بفعالية، وامتلاك فهم راسخ لكيفية تأثير مجموعة من العوامل على قدرة الطلاب على التعلم وكيفية التغلب على هذه العوامل بأفضل شكل، وإظهار الوعي بالتطور البدني والاجتماعي والفكري للأطفال، ومعرفة كيفية تكييف التدريس لدعم تعليم الطلاب في مراحل النمو المختلفة، وامتلاك فهم واضح لاحتياجات جميع الطلاب، بما في ذلك ذوي الاحتياجات التعليمية الخاصة، وذوي القدرات العالية، ومن لديهم الإنجليزية لغة إضافية، وذوي الإعاقة، والقدرة على استخدام وتقييم أساليب تدريس مميزة لإشراكهم ودعمهم، وامتلاك معرفة عملية متطورة باللغة العربية في البكالوريا الدولية. الاستخدام الدقيق والمنتج للتقييم معرفة وفهم كيفية تقييم المادة والمجالات المنهجية ذات الصلة، بما في ذلك متطلبات التقييم الداخلية والخارجية، والاستفادة من التقييم التكويني والختامي لضمان تقدم الطلاب، واستخدام البيانات ذات الصلة لمراقبة التقدم وتحديد الأهداف وتخطيط الدروس اللاحقة، وتقديم ملاحظات منتظمة للطلاب شفهياً ومن خلال التصحيح الدقيق، وتشجيع الطلاب على الاستجابة للملاحظات، والتمتع بالثقة في تقييمات البكالوريا الدولية وخبرة في التقييمات الشفهية للبكالوريا الدولية. إدارة السلوك بفعالية لضمان بيئة تعلم جيدة وآمنة وضع قواعد وإجراءات واضحة للسلوك في الفصول الدراسية، وتحمل مسؤولية تعزيز السلوك الجيد والمهذب داخل الفصول الدراسية وفي جميع أنحاء المدرسة وفقاً لسياسة السلوك بالمدرسة، ووضع توقعات عالية للسلوك، وإرساء إطار للانضباط مع مجموعة من الاستراتيجيات، واستخدام الثناء والعقوبات والمكافآت بشكل متسق وعادل، وإدارة الفصول بفعالية باستخدام أساليب مناسبة لاحتياجات الطلاب لإشراكهم وتحفيزهم، والحفاظ على علاقات جيدة مع الطلاب، وممارسة السلطة المناسبة، والتصرف بحزم عند الضرورة. الوفاء بالمسؤوليات المهنية الأوسع تقديم مساهمة إيجابية في الحياة الأوسع وأخلاقيات المدرسة، بما في ذلك الوفاء بتوقعات الأنشطة اللاصفية والمتطلبات الأخرى خارج أوقات الدوام، وتطوير علاقات مهنية فعالة مع الزملاء، ومعرفة كيفية ومتى يتم الاستعانة بالمشورة والدعم المتخصص، وتوظيف موظفي الدعم بفعالية، وتحمل مسؤولية تحسين التدريس من خلال التطوير المهني المناسب، والاستجابة للمشورة والملاحظات من الزملاء، والمساهمة الكاملة في البرنامج اللاصفي داخل القسم والمساعدة في تنظيم وإدارة أيام المنهج الدراسي، والتواصل بفعالية مع أولياء الأمور فيما يتعلق بإنجازات الطلاب ورفاههم. عام إكمال جميع المهام الأخرى التي يمكن توقعها بشكل معقول من المعلم، وأن يكون على دراية كاملة بالصحة والسلامة في جميع أنحاء المدرسة. الصحة والسلامة التأكيد على أهمية السلامة في جميع مجالات المنهج الدراسي، وتوصيل أهمية الموقف المسؤول تجاه السلامة الشخصية وسلامة الآخرين واحترام ممتلكات ومعدات مدرسة هاميلتون الدولية للطلاب، وأداء واجبات ساحة اللعب في الوقت المحدد وبذل العناية الواجبة لحماية طلاب هاميلتون، واتخاذ جميع الاحتياطات اللازمة والمعقولة لحماية الطلاب والمعدات والمواد والمرافق، والمساعدة في تنفيذ جميع السياسات والقواعد التي تحكم حياة الطلاب وسلوكهم، وضمان اتباع جميع قواعد وإجراءات الصحة والسلامة اللازمة، والحفاظ على الوعي بجميع تدابير الصحة والسلامة الواجب اتخاذها في المدرسة. السلوك الشخصي والمهني يتوقع من جميع المعلمين إظهار معايير عالية باستمرار من السلوك الشخصي والمهني. يجب على المعلمين الحفاظ على معايير عالية من الأخلاق والسلوك، داخل وخارج المدرسة، من خلال: معاملة الطلاب بكرامة، وبناء علاقات قائمة على الاحترام المتبادل، ومراعاة الحدود المناسبة للمكانة المهنية للمعلم في جميع الأوقات، ومراعاة الحاجة إلى حماية رفاهية الطلاب، وإظهار التسامح واحترام حقوق الآخرين، وعدم تقويض القيم البريطانية الأساسية، بما في ذلك الديمقراطية، وسيادة القانون، والحرية الفردية، والاحترام المتبادل، وتسامح أولئك الذين لديهم معتقدات وديانات مختلفة، والتأكد من عدم التعبير عن المعتقدات الشخصية بطرق تستغل ضعف الطلاب أو قد تؤدي بهم إلى خرق القانون. يجب أن يكون لدى المعلمين تقدير مهني مناسب لأخلاقيات وسياسات وممارسات المدرسة التي يدرسون فيها، والحفاظ على معايير عالية في حضورهم والتزامهم بالمواعيد. يجب أن يكون لدى المعلمين فهم، وأن يعملوا دائماً ضمن التوقعات الثقافية لقطر وسياسات وتوقعات المدرسة التي تحدد واجباتهم ومسؤولياتهم المهنية. واجبات ومسؤوليات أخرى أي واجبات أخرى قد يطلب المدير من شاغل الوظيفة أداؤها من وقت لآخر. التعليم متطلبات الوظيفة درجة البكالوريوس في التدريس من مؤسسة معتمدة، وشهادة تدريس مطلوبة من وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي في قطر، وتلبية متطلبات تعليم المعلمين المهنية للمدرسة، ورعاية وحماية الطفل. الخبرة: خبرة ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات. يفضل خبرة سابقة في تدريس اللغة العربية أ، ب، أو المبتدئين (Ab) على مستوى برنامج دبلوم البكالوريا الدولية (IBDP). اللغة: اللغة الإنجليزية إلزامية. المهارات والمعارف المطلوبة المعرفة الكفاءات معرفة وفهم متعمق للمدرسة وطرق التقييم المرتبطة بها، وتطورات المنهج الحديثة، وتطبيق نظرية وممارسة التدريس والتعلم الفعال لتوفير احتياجات جميع الأطفال الفردية بفعالية (على سبيل المثال، تنظيم الفصل الدراسي واستراتيجيات التعلم)، ومهارات إدارة مثبتة، ومهارات تواصل ممتازة وإتقان للغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً، ومهارات عرض مع القدرة على تقديم المعلومات بطريقة موجزة ومهنية لمجموعة متنوعة من الجماهير، ومهارات تنظيمية: منظم جيداً وقادر على تحديد الأولويات، وتعدد المهام، والوفاء بالمواعيد النهائية، والقدرة على العمل بشكل منتظم ودقيق في المواعيد، ومرونة والعمل بشكل جيد تحت الضغط، وخدمة العملاء، والتفكير النقدي، والقدرة على التفاوض والإقناع وتحفيز الآخرين، وموقف مستعد ليكون جزءاً من فريق المدرسة، وحس قوي بالمهنية، وحماية ورعاية الأطفال، والعمل كفريق متعاون مع مهارات تواصل شخصية ممتازة مع الاعتراف بالاختلافات الثقافية وتجاوزها، والقدرة على تطوير علاقات شخصية جيدة ضمن فريق، وإدارة السلوك، وكفاءة مثبتة في استخدام تطبيقات الكمبيوتر المتعلقة بالدور، بما في ذلك معالجة النصوص وتطبيقات جداول البيانات، والقدرة على جمع البيانات بدقة، وأساليب حفظ السجلات وإعداد التقارير، ومهارات التعامل مع الآخرين بما في ذلك اللباقة والمجاملة والصبر، والتركيز على العميل، والرغبة في القيام بالتطوير المهني المناسب. السمات مستمع متعاطف، النزاهة والسرية، عقلية دولية، ذكاء عاطفي، وعي ثقافي، مبدع، مرن وموقف إيجابي، شغوف بتقديم تعليم جيد، قادر على كسب احترام الطلاب والزملاء وأولياء الأمور، مدفوع برغبة في تحسين الجودة وتطوير المدرسة، يمكن الاعتماد عليه مع الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بالجودة، مبتكر مع الاستعداد لتقبل التغيير. مبادئ ISP نبدأ بأطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا هم في قلب ما نقوم به. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاهية والسلامة ضروريان لكل من المتعلمين والتعلم. لذلك، نحن ثابتون في تحديد قضايا الحماية المحتملة وقضايا الصحة والسلامة والتصرف ومتابعة جميع المخاوف بشكل مناسب. عامل الجميع بعناية واحترام. نحن نعتني ببعضنا البعض، ونحتضن أوجه التشابه والاختلاف، ونعزز رفاهية أنفسنا والآخرين. العمل بفعالية. نحن نركز بلا هوادة على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستحدث الفرق الأكبر. نحن نطبق سياسات وإجراءات المدرسة ونجسد الأفكار المشتركة لمجتمعنا. نحن مسؤولون مالياً. نحن نتخذ الخيارات المالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا. التعلم المستمر. التحسن هو ما يدفعنا. نحن نشارك بشكل إيجابي في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة. التزام ISP بمبادئ الحماية تلتزم ISP بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. يخضع جميع شاغلي المناصب لإجراءات تدقيق مناسبة، بما في ذلك فحص العناية الواجبة عبر الإنترنت، والمراجع، وفحوصات الخلفية الجنائية المرضية أو ما يعادلها التي تغطي تاريخ التوظيف للسنوات العشر السابقة. التزام ISP بالتنوع والإنصاف والشمول والانتماء تلتزم ISP بتعزيز ثقافتنا الشاملة من خلال تحديد وتوظيف وتطوير والاحتفاظ بزملاء ذوي أداء عالٍ بغض النظر عن الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي أو التعبير الجندري أو العمر أو حالة الإعاقة أو الاختلاف العصبي أو الخلفية الاجتماعية والاقتصادية أو الخصائص الديموغرافية الأخرى. يتم تشجيع المرشحين الذين يشاركوننا رؤيتنا ومبادئنا والمهتمين بالمساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور بشدة على التقديم.

Cyber Security Engineer Jobs in Qatar

Sales Manager

Bartender

FP&A Analyst – Commercial Finance

Bar Supervisor

People Partner Executive

Rosewood Explorers Attendant

Project Director

Whole School Performing Arts Teacher

Chief Steward

Spa Therapist

Life Guard

Assistant Head of Primary - Student Life

Server Assistant/Busperson

Teacher Assistant

Life Guard

Manor Club Manager

VP Strategic Finance & Corporate Initiatives

Bar Manager

AFL Teacher

Site Owners

Employers

Job Seekers

Cyber Security Engineer Jobs in Qatar

Receive email alerts for Cyber Security Engineer Jobs in Qatar jobs