Cyber Security Engineer Jobs in Qatar 2026

Bayt

Commis II - Pastry Kitchen

On-site - Qatar 16 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: seaside retreat in the heart of Qatar’s capital; experience the completely new Four Seasons Hotel Doha, reimagined with modern grandeur and sparkling with sunlight and sea views. From the elegant lobby to energetic restaurants and lounges, our beachfront urban retreat has been transformed into a vibrant hotspot, while remaining true to our Qatari roots. This stunning urban beachfront retreat opened in April 2005 in the heart of the business district, and has 237 rooms and 20 unbranded townhouses villas, a large Food and Beverage operation with 10 stunning venues including the world’s largest Nobu restaurant, significant banquets/outside catering, five pools and a private beach, fitness center, and a spa and wellness center offering guests expansive hydrotherapy facilities including an ice room, colour therapy room, steam room and hydrotherapy pool. The hotel completed a beautiful renovation in 2019 and re-opened in March 2020. OurTeam: Our team is our greatest asset and the key to our success. Wedemonstrateour beliefs in the way we treat each other and by the example we set for one another. In all our interactions with our guests, customers, businessassociatesand colleagues, weseekto deal with others, as we would have them deal with us. Our team is built on mutual respect, collaboration, excellentserviceandpassion.  Who We Look For:  We look for employees who share the Golden Rule; people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. We look for individuals who share a passion for excellence and who infuse that enthusiasm into everything they do. JobDescription: <ul><li>TheCommisIIis an essential member of the culinary team dedicated to providing exceptional quality and service to our guests </li></ul> <ul><li>Assistpreparation of ingredients,saucesand various dishes relevant to recipes ensuring Four Seasons consistency and quality.  </li></ul> <ul><li>Conduct regular inventorychecks;ensuring ingredients are up to quality standard,properly storedandused appropriately. </li></ul> <ul><li>Support kitchen staff through efficient food production andtimelyservice. </li></ul> <ul><li>Prepare assigned workstations prior to service hours, ensuringnecessarytools are readily available. </li></ul> <ul><li>Support the Four Seasons’ sustainability goals by minimizing food waste and conductingappropriate disposalof kitchen waste. </li></ul> Preferred Qualifications and Skills: <ul><li>Degree/diploma inculinaryarts/hotelmanagement. </li></ul> <ul><li>2years of experience in a similar positionwithaluxuryhotel or resort. </li></ul> <ul><li>Certified knowledge of food and personal hygiene practices.  </li></ul> <ul><li>The ideal candidate will have an outgoing personality and a can-do approach to any task! </li></ul> <ul><li>The ability to perform this position to Four Seasons Standards isrequired. </li></ul> <ul><li>Candidates must have good personal presentation and interpersonal skills. </li></ul> <ul><li>Requires reading, writing and oralproficiencyin the English language. </li></ul> OurOffering: <ul><li>Opportunities to build a successful career with global potential </li></ul> <ul><li>Uniquestrong culture - diversity of50different nationalities </li></ul> <ul><li>Living accommodation in a high quality, well-resourced apartment </li></ul> <ul><li>Excellent Training and Development opportunities </li></ul> <ul><li>Employee Recognition Programs </li></ul> <ul><li>Complimentary nights at FS Hotels Worldwide  </li></ul> <ul><li>Paid annual home leave tickets </li></ul> <ul><li>Complimentary meals in employee restaurants </li></ul> <ul><li>Free transportation to work </li></ul> <ul><li>Medical coverage </li></ul> WorkAuthorization: Hotel will apply forthe workauthorization for a successful candidate. Learn more about employment with FourSeasons: You could also learn more about employment with Four Seasons via the following channels: https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/FourSeasonsJobs </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Four Seasons: يتم دعم Four Seasons من قبل فريقينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، لندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة، ولنتعامل مع بعضنا البعض كما نود أن نتعامل معنا في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب حقيقي. نحن نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقيهم بالطريقة التي نود أن يُعاملوا بها نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أقمت معنا، عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستظل معك مدى الحياة. هذا الناتج من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: ملاذ على الواجهة البحرية في قلب عاصمة قطر؛ جرّب فندق دوها الجديد كلياً من Four Seasons، المعاد تصوره بروعة حديثة وبريق الشمس وإطلالات بحرية. من اللوبي الأنيق إلى المطاعم والصالونات النشطة، تم تحويل منتجعنا الحضري على الواجهة البحرية إلى مركز حيوي، مع البقاء صادقين لجذورنا القطرية. افتُتح هذا الملاذ الحضري الرائع على الواجهة البحرية في أبريل 2005 في قلب منطقة الأعمال، ويضم 237 غرفة و20 فيلا من دون علامة تجارية، وعمليات كبيرة للأطعمة والمشروبات مع 10 أماكن رائعة بما في ذلك أكبر مطعم Nobu في العالم، ومناسبات/تموين خارجي، وخمسة مسابح وشاطئ خاص، ومركز لياقة بدنية، ومركز صحة وسبا يقدم لضيوفه مرافق علاج مائي موسّعة بما في ذلك غرفة ثلج، وغرفة العلاج بالألوان، وغرفة البخار وبول-Hydrotherapy. أكمل الفندق تجديداً رائعاً في 2019 وأعيد فتحه في مارس 2020. فريقنا: فريقنا هو أعظم أصولنا ومفتاح نجاحنا. نحننُظهرمعتقداتنا في الطريقة التي نعامل بها بعضنا البعض وبالمثال الذي نضربه لبعضنا البعض. في جميع تفاعلاتنا مع ضيوفنا والعملاء وموظفيالأعمالولزملائنا،نسعىللتعامل مع الآخرين كما نود أن يعاملونا نحن.فريقنا مبني على الاحترام المتبادل، والتعاون، وخدمة ممتازة، و**الشغف**. من نبحث عنهم:  نبحث عن موظفين يشاركون قاعدة الذهب؛ أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نود أن يعاملونا. نبحث عن أفراد لديهم شغف بالتميّز ويضخون هذا الحماس في كل ما يفعلونه. وصف الوظيفة: <ul><li>المُعِد الأولي هو عضو أساسي في فريق الطهي مكرّس لتوفير جودة وخدمة استثنائية لضيوفنا </li></ul> <ul><li>مساعدة في تجهيز المكونات، الصلصات وأنواع أخرى من الأطباق المرتبطة بالوصفات لضمان اتساق وجودة Four Seasons.  </li></ul> <ul><li>إجراء فحوصات جرد منتظمة؛ لضمان أن المكونات مطابقة لمعايير الجودة، وتخزينها بشكل صحيح واستخدامها بشكل ملائم. </li></ul> <ul><li>دعم طاقم المطبخ من خلال إنتاج أطعمة فعال وخدمة في الوقت المناسب. </li></ul> <ul><li>إعداد محطات العمل المعينة قبل ساعات الخدمة، والتأكد من توفرالأدوات اللازمة. </li></ul> <ul><li>دعم أهداف الاستدامة في Four Seasons من خلال تقليل هدر الطعام والتصرف بشكل مناسب في نفايات المطبخ. </li></ul> المؤهلات والمهارات المفضلة: <ul><li>درجة/دبلوم في فنون الطهي/إدارة الفنادق </li></ul> <ul><li>سنتان من الخبرة في وظيفة مماثلة مع فندق فاخر أو منتجع. </li></ul> <ul><li>معرفة معتمدة بممارسات سلامة الغذاء والنظافة الشخصية. </li></ul> <ul><li>المرشح المثالي سيكون لديه شخصية منفتحة ونهج can-do لأي مهمة! </li></ul> <ul><li>القدرة على أداء هذا المنصب وفق معايير Four Seasons مطلوبة. </li></ul> <ul><li>يجب أن يمتلك المرشحون عرضاً شخصياً جيداً ومهارات تواصل جيدة. </li></ul> <ul><li>يتطلب الإلمام بالقراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية. </li></ul> عروضنا: <ul><li>فرص لبناء مسيرة مهنية ناجحة ذات إمكانات عالمية </li></ul> <ul><li>ثقافة فريدة وقوية - تنوع في 50 جنسية مختلفة </li></ul> <ul><li>إقامة سكنية عالية الجودة ومجهزة جيداً </li></ul> <ul><li>فرص تدريب وتطوير ممتازة </li></ul> <ul><li>برامج تقدير الموظفين </li></ul> <ul><li>ليالٍ مجانية في فنادق FS حول العالم </li></ul> <ul><li>تذاكر إجازة سنوية مدفوعة </li></ul> <ul><li>وجبات مجانية في مطاعم الموظفين </li></ul> <ul><li>نقل مجاني إلى العمل </li></ul> <ul><li>تغطية طبية </li></ul> تصريح العمل: سيقوم الفندق بتقديم طلب تصريح العمل للمرشح الناجح. للمزيد من المعلومات عن العمل مع Four Seasons: يمكنك أيضاً معرفة المزيد عن العمل مع Four Seasons عبر القنوات التالية: https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/FourSeasonsJobs </div>

Bayt

Associate Director Sales Capture

On-site - Qatar 14 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Accenture In a world of constant change, Accenture helps organizations continuously reinvent themselves through technology, data, AI, and human ingenuity. We combine deep industry expertise with leading capabilities across ERP, cloud, data, AI, engineering, and operations to help clients build resilient digital cores that drive growth, innovation, and long-term competitive advantage. At the heart of every successful reinvention is a strong Digital Core—the technology foundation that connects enterprise processes, data, applications, and capabilities to enable business agility and sustainable value creation. Role Overview As a Digital Core Sales Capture Lead, you will be responsible for originating, shaping, and closing large-scale Digital Core transformation opportunities across enterprise clients. You will lead strategic sales pursuits focused on helping organizations modernize and transform their core business platforms through ERP, enterprise applications, cloud, data, AI, intelligent operations, and industry-specific digital solutions. You will work closely with C-suite executives and senior business leaders to define transformation agendas, develop compelling business cases, and position Accenture as the strategic partner of choice for large-scale business and technology transformation programs. This role combines strategic sales, executive relationship management, solution shaping, alliance collaboration, and commercial leadership to drive significant growth across Accenture's Digital Core business. Key Responsibilities Sales Capture & Pursuit Leadership <ul><li>Lead end-to-end sales capture activities for strategic Digital Core transformation opportunities. </li><li>Develop pursuit strategies, win themes, competitive positioning, and account growth plans. </li><li>Shape and drive large, complex pursuits from opportunity identification through deal closure. </li><li>Orchestrate cross-functional teams spanning Consulting, Technology, Industry, Operations, Data & AI, and Ecosystem Partners. </li><li>Lead executive presentations, proposal defenses, client workshops, and commercial negotiations. </li></ul>Digital Core Opportunity Development <ul><li>Originate new opportunities focused on enterprise transformation and digital reinvention. </li><li>Help clients modernize and optimize core business functions across Finance, Supply Chain, Procurement, Manufacturing, Human Capital, Customer Experience, and Operations. </li><li>Position integrated Digital Core transformation programs that leverage ERP, cloud, data, AI, and intelligent automation capabilities. </li><li>Drive large-scale transformation discussions that connect technology investments to business outcomes. </li></ul>Executive Client Engagement <ul><li>Establish trusted advisor relationships with CIOs, CTOs, CFOs, COOs, Chief Transformation Officers, and business leaders. </li><li>Lead strategic discussions around enterprise modernization, operating model transformation, and digital reinvention. </li><li>Facilitate executive workshops to define transformation priorities, target operating models, and business value realization objectives. </li><li>Position Accenture as a long-term strategic partner for enterprise transformation. </li></ul>Solution Shaping & Value Proposition Development <ul><li>Shape end-to-end Digital Core transformation solutions tailored to client business objectives. </li><li>Collaborate with subject matter experts across: <ul><li>SAP </li><li>Oracle </li><li>Microsoft Business Applications </li><li>Industry Platforms </li><li>Data & AI </li><li>Cloud Transformation </li><li>Intelligent Operations </li><li>Engineering & Manufacturing Platforms </li></ul></li><li>Develop compelling business cases demonstrating operational efficiency, growth acceleration, innovation, and cost optimization. </li><li>Align solutions to measurable business outcomes and value realization targets. </li></ul>Commercial Leadership <ul><li>Lead pricing strategy, commercial structuring, contract negotiations, and risk management. </li><li>Develop business cases and financial models supporting complex transformation programs. </li><li>Ensure compliance with Accenture governance, financial objectives, and commercial standards. </li><li>Drive pursuits to successful closure while balancing client value, delivery feasibility, and profitability objectives. </li></ul>Ecosystem & Alliance Collaboration <ul><li>Partner with leading technology ecosystem providers including SAP, Oracle, Microsoft, Salesforce, ServiceNow, AWS, Google Cloud, and other strategic partners. </li><li>Leverage alliance investments, joint go-to-market programs, and innovation initiatives to strengthen client value propositions. </li><li>Build and maintain executive-level relationships across partner organizations. </li><li>Drive co-sell opportunities and ecosystem-led growth initiatives. </li></ul>Business Development & Pipeline Growth <ul><li>Build and maintain a strong pipeline of qualified Digital Core opportunities across target industries. </li><li>Partner with account teams to identify strategic growth opportunities within key accounts. </li><li>Support industry campaigns, thought leadership initiatives, and Digital Core go-to-market programs. </li><li>Contribute to market development strategies aligned with Accenture's Digital Core growth priorities. </li></ul>Leadership & Collaboration <ul><li>Lead multidisciplinary pursuit teams across local, regional, and global organizations. </li><li>Mentor and coach junior capture managers and business development professionals. </li><li>Foster a culture of innovation, collaboration, and client value creation. </li><li>Support capability development and sales excellence across the Digital Core practice. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن أكسنتشر في عالمٍ يتسم بالتغير المستمر، تساعد أكسنتشر المؤسسات على إعادة ابتكار نفسها باستمرار من خلال التكنولوجيا والبيانات والذكاء الاصطناعي والعبقرية البشرية. نجمع خبرة صناعية عميقة مع قدرات رائدة عبر ERP، السحابة، البيانات، الذكاء الاصطناعي، والهندسة، والعمليات لمساعدة العملاء في بناء لبّ رقمي مستقل يعزز النمو والابتكار والميزة التنافسية على المدى الطويل. في قلب كل إعادة اختراع ناجحة يوجد لب رقمي قوي—الأساس التكنولوجي الذي يربط عمليات المؤسسة وبياناتها وتطبيقاتها وقدراتها لتمكين مرونة الأعمال وخلق قيمة مستدامة. نظرة عامة على الدور بصفتك قائد استحواذ مبيعات لب الرقمي، ستكون مسؤولاً عن originating shaping وإغلاق فرص التحول الرقمي الكبرى عبر عملاء المؤسسات. ستقود مساعي المبيعات الاستراتيجية التي تساعد المؤسسات على تحديث وتحويل منصات أعمالها الأساسية من خلال ERP وتطبيقات الشركات والسحابة والبيانات والذكاء الاصطناعي والعمليات الذكية وحلول الرقمية الخاصة بالصناعة. سوف تعمل عن كثب مع كبار التنفيذيين ومجالس الإدارة لتعريف جداول التحول، وتطوير حالات عمل مقنعة، ووضع أكسنتشر كشريك استراتيجي خيار للبرامج التحولية الكبيرة على مستوى الأعمال والتكنولوجيا. هذا الدور يجمع بين المبيعات الاستراتيجية، إدارة العلاقات التنفيذية، تشكيل الحلول، التعاون في التحالفات، والقيادة التجارية لدفع نمو ملحوظ في أعمال اللب الرقمي لأكسنتشر. المسؤوليات الرئيسية قيادة الاستحواذ والملاحقة البيعية <ul><li>قيادة أنشطة الاستحواذ البيعية من البداية وحتى النهاية لفرص التحول الرقمي الاستراتيجي. </li><li>تطوير استراتيجيات المطاردة، ومواضيع الفوز، والتموضع التنافسي، وخطط نمو الحسابات. </li><li>تشكيل ودفع مناقصات كبيرة ومعقدة من تحديد الفرصة حتى إغلاق الصفقة. </li><li>تنسيق فرق متعددة التخصصات تغطي الاستشارات، والتكنولوجيا، والصناعة، والعمليات، والبيانات والذكاء الاصطناعي، وشركاء النظام البيئي. </li><li>قيادة عروض تنفيذية، ودفاع عن المقترحات، وورش عمل العملاء، ومفاوضات تجارية. </li></ul>تطوير فرص اللب الرقمي <ul><li>ابتكار فرص جديدة تركز على التحول المؤسسي وإعادة اختراع الرقمي. </li><li>مساعدة العملاء على تحديث وتحسين وظائف الأعمال الأساسية عبر المالية، وسلسلة الإمداد، والشراء، والتصنيع، ورأس المال البشري، وتجربة العملاء، والعمليات. </li><li>وضع برامج تحول لبّي متكاملة تستفيد من ERP، والسحابة، والبيانات، والذكاء الاصطناعي، وقدرات التشغيل الذكي. </li><li>قيادة مناقشات التحول واسعة النطاق التي تربط الاستثمارات التكنولوجية بنتائج الأعمال. </li></ul>التفاعل التنفيذي مع العميل <ul><li>إقامة علاقات مستشار موثوق مع رؤساء المعلومات، ورؤساء التقنية، ورؤساء الشؤون المالية، ورؤساء التشغيل، ومهندسي التحول، وقادة الأعمال. </li><li>قيادة مناقشات استراتيجية حول تحديث المؤسسة، وتحول نموذج التشغيل، وإعادة الاختراع الرقمي. </li><li>تسهيل ورش عمل تنفيذية لتحديد أولويات التحول، ونماذج التشغيل المستهدفة، وأهداف تحقيق قيمة الأعمال. </li><li>وضع أكسنتشر كشريك استراتيجي طويل الأمد للتحول المؤسسي. </li></ul>تشكيل الحلول وتطوير قيمة العرض <ul><li>تشكيل حلول تحول اللب الرقمي الشاملة المصممة وفق أهداف أعمال العميل. </li><li>التعاون مع خبراء الموضوع عبر: <ul><li>SAP </li><li>Oracle </li><li>Microsoft Business Applications </li><li>منصات الصناعة </li><li>البيانات والذكاء الاصطناعي </li><li>تحول السحابة </li><li>العمليات الذكية </li><li>منصات الهندسة والتصنيع </li></ul></li><li>تطوير حالات أعمال مقنعة تُظهر الكفاءة التشغيلية، وتسريع النمو، والابتكار، وتحسين التكاليف. </li><li>مطابقة الحلول مع نتائج أعمال قابلة للقياس وأهداف تحقيق القيمة. </li></ul>القيادة التجارية <ul><li>قيادة استراتيجية التسعير، والهياكل التجارية، والتفاوض على العقود، وإدارة المخاطر. </li><li>تطوير حالات الأعمال ونماذج مالية تدعم برامج التحول المعقدة. </li><li>التأكد من الامتثال لحوكمة أكسنتشر، والأهداف المالية، والمعايير التجارية. </li><li>دفع المساعي نحو الإغلاق الناجح مع موازنة قيمة العميل، وواقعية التسليم، وأهداف الربحية. </li></ul>التعاون في النظام البيئي والتحالفات <ul><li>الشراكة مع مقدمي نظام بيئي تقنيين رائدين بما في ذلك SAP وOracle وMicrosoft وSalesforce وServiceNow وAWS وGoogle Cloud وشركاء استراتيجيين آخرين. </li><li>استغلال استثمارات التحالفات وبرامج الدخول إلى السوق والمبادرات الابتكارية لتعزيز قيمة عروض العميل. </li><li>بناء والحفاظ على علاقات على مستوى التنفيذيين عبر منظمات الشركاء. </li><li>دفع فرص البيع المشترك ومبادرات النمو المدفوعة بالنظام البيئي. </li></ul>تطوير الأعمال ونمو خط الأنابيب <ul><li>بناء والحفاظ على خط أنابيب قوي من فرص اللب الرقمي المؤهلة عبر الصناعات المستهدفة. </li><li>التعاون مع فرق الحسابات لتحديد فرص النمو الاستراتيجية داخل الحسابات الرئيسية. </li><li>دعم حملات الصناعة، ومبادرات الفكر القيادي، وبرامج الدخول إلى السوق للرقب الرقمي. </li><li>المساهمة في استراتيجيات تطوير السوق المتوافقة مع أولويات نمو اللب الرقمي لدى أكسنتشر. </li></ul>القيادة والتعاون <ul><li>قيادة فرق متابعة متعددة التخصصات عبر المنظمات المحلية والإقليمية والعالمية. </li><li>إرشاد وتوجيه مديري الاستحواذ المبتدئين والمتخصصين في تطوير الأعمال. </li><li>تعزيز ثقافة الابتكار والتعاون وخلق قيمة للعملاء. </li><li>دعم تطوير القدرات والتميز البيعي عبر قسم اللب الرقمي. </li></ul> </div>

Bayt

Hair Stylist (Barber)

On-site - Qatar 1 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Provide hair care services such as cut/design, color, and styling to guests. Shampoo, condition, and rinse guests' hair. Examine skin, hair, or nails to evaluate condition, appearance, and appropriateness of scheduled service. Determine and advise guests on proper skin, hair, or nail care and recommend home care regimens. Promote and sell spa/salon services and retail products. Escort guests to and from treatment rooms. Set up workstation and/or treatment room with necessary products, equipment, and supplies to ensure guest comfort and safety. Clean, maintain, and sterilize tools. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Handle inappropriate guest behavior by stopping service and informing supervisor/manager. Maintain current licensure in service area. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي تقديم خدمات العناية بالشعر مثل القص/التصميم، التلوين، وتصفيف الشعر للضيوف. غسل الشعر، ترطيبه، وشطفه. فحص البشرة والشعر والأظافر لتقييم الحالة والمظهر وملاءمة الخدمة المجدولة. تحديد وتقديم نصائح حول العناية المناسبة بالبشرة أو الشعر أو الأظافر وتوصية بروتينات العناية المنزلية. الترويج وبيع خدمات السبا/الصالون والمنتجات بالتجزئة. مرافقة الضيوف إلى غرف العلاج والعائد منها. إعداد محطة العمل و/أو غرفة العلاج بالمنتجات والمعدات والإمدادات اللازمة لضمان راحة الضيف وسلامته. تنظيف وصيانة وتعقيم الأدوات. مراقبة الالتزام بجدول الوقت طوال اليوم. التعامل مع سلوك الضيوف غير الملائم بإيقاف الخدمة وإبلاغ المشرف/المدير. الحفاظ على الترخيص الحالي في منطقة الخدمة. التبليغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات الأمنية. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. ترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ التنبؤ و تلبية احتياجات الخدمة للضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على شواغل الموظفين الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطولة. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: درجة فنية أو تخصص مهني أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن عام واحد في المجال ذي الصلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نحن ملتزمون بتوفير فرص متساوية للجميع والترحيب بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لزملائنا ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. يسعى فنادق Marriott لرفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة العلامة المعروفة في جميع أرجاء العالم. كونه مضيفاً في فنادق Marriott سيساعدك في الحفاظ على وعدنا بـ “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتطلعية تدعم وتبني على هذه الإرث الحي. مع الاسم الذي يرمز إلى الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مسار وظيفي في فنادق Marriott. بالانضمام إلى Marriott Hotels، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة وتتضمن أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا يأتون أولاً. لأن إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفك سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وبديهون، ويحافظون على إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستصبح جزءاً من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. يبدأ التميز في ضيافة الضيوف من الطريقة التي نهتم بها بموظفينا. تلك هي معالجة JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Pool & Beach Manager

On-site - Qatar 26 June 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> YOUR LEGACY STARTS WITH US At The Ritz-Carlton, Doha, we invite you to experience refined luxury where timeless elegance meets true Qatari hospitality. Situated along the pristine shores of the Arabian Gulf for almost 24 years, our 5-star resort features 374 elegantly designed rooms & suites, award-winning restaurants, world-class Spa facilities with a state-of-the-art Fitness Center, and impeccable service that defines our legendary brand. From serene indoor and outdoor pools to a private beach and a Club Lounge for elevated and personalized experiences, every detail perfectly reflects our commitment to excellence. The property is also ideal for events with a wide selection of meetings rooms, stunning wedding venues and a dedicated team that thoughtfully plans and tailors to each unique vision. Whether you’re savoring an afternoon tea in our lobby lounge, watching the city skyline sparkle by night in one of our restaurants, or celebrating an important event, The Ritz-Carlton, Doha, presents a truly remarkable setting for life’s most meaningful moments.  FIND PURPOSE IN YOUR PASSION At The Ritz-Carlton, we firmly believe that our Ladies & Gentlemen are the heart of everything we do and the most important resource in our service commitment to our guests. With passion, genuine care, dedication and pride, we can achieve common goals and grow together while crafting moments that will be remembered forever. Which is why at The Ritz-Carlton, Doha, we are currently seeking passionate individuals to join our esteemed team and bring their own unique expertise to our world-famous service philosophy. As an Elite hotel in the region with a deep generational legacy, we offer you in return: A rewarding career within one of the most recognized and prestigious luxury brands in the world. Personal and professional development plans with curated training materials and guidance from highly skilled and experienced colleagues in the industry.  Various opportunities for internal growth both locally and internationally within the portfolio of Marriott International properties. Consistent & reliable support to ensure you always have the tools and knowledge to harness your full potential and reach your goals. A competitive package, inclusive of accommodation, flight tickets, transportation, meals, and more: Exclusive training and leadership development programs Recognition and rewards for exceptional service Preferential Members Rates at Marriott Hotels Globally Dining & Wellness discounts for your family and you Medical Insurance Coverage An HR team dedicated to your success and wellbeing OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Areas of responsibility include Pool, and Beach/Bars. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Operations • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Leading Food and Beverage Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Ensures and maintains the productivity level of employees. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. • Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Handles guest problems and complaints. • Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. • Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. • Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. • Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Strives to improve service performance. • Ensures recognition is taking place across areas of responsibility. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. • Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International.  Be where you can do your best work,  begin your purpose,  belong to an amazing global team, and  become the best version of you. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> إرثك يبدأ معنا في فندق ريتز-كارلتون، الدوحة، ندعوك لتجربة رفاهية راقية حيث يلتقي الأناقة الخالدة بضيافة قطرية حقيقية. يقع على طول سواحل الخليج العربي النظيفة منذ ما يقرب من 24 عامًا، وِيقع منتجعنا ذو الخمس نجوم الذي يضم 374 غرفة وجناحًا مصممة بأناقة، ومطاعم حائزة على جوائز، ومرافق سبا عالمية المستوى مع مركز لياقة بدنية حديث، وخدمة لا تشوبها شائبة تعرف علامتنا التجارية الأسطورية. من المسابح الداخلية والخارجية الهادئة إلى شاطئ خاص و lounge نادي لتجارب مميزة وشخصية، يعكس كل تفصيل التزامنا بالتميز. كما أن الملكية مثالية للفعاليات مع مجموعة واسعة من قاعات الاجتماعات واماكن الزفاف الرائعة وفريق مخصص يخطط بعناية وي tailor وفقًا لكل رؤية فريدة. سواءً كنت تتذوق شاي المساء في صالة الاستقبال، أو تشاهد أفق المدينة يتلألأ ليلًا في أحد مطاعمنا، أو تحتفل بمناسبة مهمة، يقدم ريتز-كارلتون، الدوحة، Setting رائع حقًا لأهم لحظات الحياة.  اكتشف الغاية في شغفك نحن في ريتز-كارلتون نؤمن بأن سيداتنا وجنودنا هم قلب كل ما نقوم به وأهم مورد في التزامنا بخدمة ضيوفنا. بشغف، واهتمام حقيقي، وتفانٍ وفخر، يمكننا تحقيق أهداف مشتركة وننمو معًا بينما نصوغ لحظات ستُتَذكر إلى الأبد. لذا، نبحث في الدوحة الآن عن أفراد شغوفين للانضمام إلى فريقنا المحترم وجلب خبرتهم الفريدة إلى فلسفة خدمتنا العالمية الشهيرة. كفندق فخم رائد في المنطقة بتراث عائلي عميق، نقدم لك بالمقابل: مسار مهني مجزٍ ضمن واحدة من أكثر العلامات التجارية الفاخرة شهرة وهيبة في العالم. خطط التطوير الشخصي والمهني مع مواد تدريبية مُرتبة وإرشاد من زملاء ماهرين وذوي خبرة في الصناعة.  فرص مختلفة للنمو الداخلي محليًا ودوليًا ضمن محفظة ممتلكات Marriott International. دعم ثابت وموثوق لضمان تزويدك بالأدوات والمعرفة اللازمة لاستغلال كامل إمكاناتك وتحقيق أهدافك. حزمة منافسة تشمل الإقامة وتذاكر الطيران والنقل والوجبات والمزيد: برامج تدريب وتطوير للقيادة حصرية التقدير والمكافآت للخدمة الاستثنائية أسعار أعضاء مميزة في فنادق Marriott عالميًا خصومات الطعام والصحة لعائلتك ولأجلك تغطية التأمين الطبي فريق موارد بشرية م dedicated لنجاحك ورفاهيتك توقعاتنا من الدور: مجالات المسؤولية تشمل المسابح والشاطئ/البارات. يشرف على عمليات المطعم اليومية ويساعد في تخطيط القوائم، يحافظ على معايير النظافة، ويساعد العمال والخدمات على الأرض خلال فترات الذروة. يسعى باستمرار لتحسين رضا الضيوف والموظفين وتحقيق الأداء المالي في مجالات المسؤولية. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة. ملف المرشح التعليم والخبرة • شهادة المدرسة الثانوية أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال الغذاء والشراب، الطهي، أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في مجال الغذاء والشراب، الطهي، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل إدارة التشغيل اليومي • يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع عمليات اليوم-اليوم. يفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات عند غيابهم. • يحافظ على معايير الخدمة والنظافة في مناطق المطعم والحانة/الاستراحة وخدمة الغرف. • يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. قيادة فريق الغذاء والشراب • يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الصدق والنزاهة؛ يقود بالقدوة. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به ليُظهر السلوكيات المناسبة. • يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويُدربهم أو يوجّههم لمساعدة الآخرين على تحسين معارفهم أو مهاراتهم. • يطور أهداف وخطط محددة لترتيب وتنظيم وإنجاز عملك. • يضمن ويحافظ على إنتاجية الموظفين. • يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لجمع وترتيب أهداف القسم بشكل فعال وكفؤ. • يضمن الامتثال لكافة سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات من خلال التدريب، الإشراف، المتابعة والإدارة العملية. • يضمن الامتثال لجميع القوانين والأنظمة المعمول بها. • يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الغذاء والنظافة. • يضمن فهم الموظفين لقوانين الخمور المحلية والولائية والفدرالية. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالمثل ضمن الفريق. • يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والحدود. • يراقب خدمة المشروبات الكحولية وفق القوانين المحلية. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يقدم خدمات تفوق التوقعات لضمان رضا واحتفاظ العملاء. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. • يدير التشغيل اليومي، يضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. • يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة عملاء ممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يعمل كنموذج لخدمة الضيوف للمطاعم، ويقدم مثالًا جيدًا للخدمة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف. • يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. • يلتقي بالضيوف بشكل غير رسمي أثناء الوجبات أو عند المغادرة للحصول على ملاحظات حول جودة الطعام والشراب وخدمات المستوى العام والرضا. • يضمن اتخاذ إجراءات تصحيحية لتحسين نتائج الخدمة باستمرار. • يدرج رضا الضيوف كعنصر من عناصر اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. • يدير تقديم الخدمات في المرافق لضمان خدمة ممتازة من نقطة الدخول إلى المغادرة (مثلاً الترحيب من قبل مضيفة، سرعة أخذ الطلب وتقديم الطعام والشراب، تلبية الطلبات الخاصة، جمع الدفع والدعوة للعودة). إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يوفر التوجيه والاتجاه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، يطور برامج تعليمية أو تدريبية رسمية، ويعلم الآخرين. • يضمن معاملة الموظفين بعدالة ونزاهة. يسعى لتحسين الاحتفاظ بالموظفين. • يضمن تلقي الموظفين تدريبات مستمرة لفهم توقعات الضيوف. • يستدعي ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة الباب المفتوح ويعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة المشاكل أو المخاوف الوظيفية. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يضمن حدوث التقدير عبر مجالات المسؤولية. مسؤوليات إضافية • يزود المشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين بالمعلومات عن طريق الهاتف، مكتوبة، بريد إلكتروني، أو شخصيًا. • يحلل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشاكل. • يساعد الخدمين والمضيفين أثناء فترات الطعام وأوقات الطلب العالية. • يلاحظ جودة المنتجات والعروض الجيدة. • يشرف على عمليات النوبة اليومية في غياب مدير مطعم مساعد. • يشرف على الجوانب المالية للقسم بما في ذلك الشراء ودفع الفواتير. انضمامك إلى فنادق Marriott يعني انضمامك إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International.  كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف ذات فرص متكافئة، نستقبل الجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نعزز بيئة تقدر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا العظمى هي في مزيج الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أساس آخر محمي بقانون معمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق رجال ونساء The Ritz-Carlton تجارب استثنائية للغاية حتى بعد مغادرة الضيف لنا تبقى التجربة معهم. يجذبون أمهر محترفي الضيافة في العالم الذين ياسين الذكريات مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمكنون من الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نحدد المعايير لخدمة فاخرة نادرة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان أن يتم تقديم “المعايير الذهبية” لـ The Ritz-Carlton بكل دیر وبتفكير يوميًا. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأسس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح الذي جعل The Ritz Carlton سمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، الكريدّو وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل. بالانضمام إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وتعلم أن تكون أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time LinkedIn

Reservations Services Supervisor

On-site - Qatar - Doha 13 hours ago

Other

Mandarin Oriental, Doha is looking for a Reservations Services Supervisor to join our Reservations Services team. Are you a master of craft? Do you thrive in a team that succeeds together, demonstrating integrity and respect while acting responsibly? Do you embrace a growth mindset? We invite you to become a fan of the exceptional. Mandarin Oriental is the award-winning owner and operator of some of the most luxurious hotels, resorts and residences located in prime destinations around the world, with a strong development pipeline. Increasingly recognised for creating some of the world’s most sought-after properties, the Group provides legendary service inspired by Asian heritage whilst representing the very cutting-edge of luxury experiences. Mandarin Oriental, Doha is an intimate and stylish urban retreat, blending Qatari-influenced heritage with modern design. Located in the heart of Msheireb Downtown Doha, within walking distance to Souq Waqif, Museum of Islamic Art and a short distance to the business district, West Bay. About The Job Responsible for interacting with guests daily, assisting them with their room, spa and restaurant bookings. The Reservations Supervisor must be able to multitask effectively, while maintaining a high level of professionalism. As Reservations Services Supervisor, you will be responsible for the following duties: Answer hotel’s main telephone, Hello MO, and emails from external and internal stakeholders. Ensure to apply required departmental standards in LQE and Forbes. All interactions are to be warm and sincere, taking ownership of the requests received, by personally addressing the matter. Answer questions about property facilities and services. Should the guest require more specific assistance, direct the call to the respective department or guest when applicable. Attend to all inquiries, complaints and requests received. Ensure all interactions are handled in the time frame set by the company. Ensure company standards for interactions with stakeholders are adhered to. Send proposals, pro forma invoices, and confirmations to third parties, e.g., Travel Agencies following the same company standards. Follow sales techniques to maximize revenue. Process and confirm guest reservations made by clients for Rooms, F&B and Spa. Input all reservations into the respective systems, recording all relevant information. For room requests, verify availability of room type and rate. Explain guarantee, specific rate, and cancellation policies. Ensure special requests and guest preferences are documented within the reservation. Maintain complete knowledge of:All hotel features, services, and hours of operations. All hotel outlets concepts, dress code and ambiance. All hotel room types, number, names, amenities, and locations. All spa treatments. Awareness of group bookings, and events happening in the hotel at any given point. Have knowledge of ongoing promotions to upsell rooms, outlets and spa treatments to increase guest revenue within the hotel. Monitor telephones system problems and alert relevant departments to correct said problems in an expedited manner to prevent guest dissatisfaction. Communicate with ERT as necessary in the event of an emergency. Ensure all requests are handled in the time frame set by the company Ensure that audited results meet the standards required in LQA, LQE and Forbes. As Reservations Services Supervisor, We Expect From You Ensure an excellent working relationship with all colleagues within the hotel. Leads by example in fostering positive colleague relations and demonstrating values. Effectively communicates with other departments. Utilizes all available on the job training tools for colleagues. Engaging, enthusiastic, passionate, Organised Minimum of 1 year of experience working in Reservations Supervisor at 5-star hotel environment Previous experience working in the Middle East Region is an advantage Handle guest complaints accordingly and escalate disputes raised to relevant managers. Our commitment to you Learning & Development. Your success is our success. We craft unique learning and development programmes for various stages in your career so that you grow, continuously. MOstay. When you work as hard as our colleagues do, it’s important to take time off. As a member of the #MOfamily, you can stay with us wherever you go in the world. The MOstay programme offers complimentary nights and additionally attractive rates on rooms for you and your loved ones. Heath & Colleague Wellness. Finding the right work-life balance is important. Your wellbeing matters to us. A variety of health benefits and wellness programmes are offered to all our colleagues, globally. Retirement Plans. When you show commitment to us, we reciprocate. We offer different retirement plans depending on the length of your service and your role. A competitive salary and benefits packages Transportation and Housing provided Relocation and Vacation Tickets

تبحث فنادق ماندارين أورينتال، الدوحة عن مشرف خدمات حجوزات للانضمام إلى فريق خدمات الحجوزات لدينا. هل أنت متقن لعملك؟ هل تزدهر في فريق ينجح معاً، ويُظهر النزاهة والاحترام مع التصرف بمسؤولية؟ هل تتبنى عقلية النمو؟ ندعوك لتصبح من المعجبين بالتميز. ماندارين أورينتال هي المالك والمشغل الحائز على جوائز لبعض أفخم الفنادق والمنتجعات والمساكن الواقعة في وجهات متميزة حول العالم، مع خطة تطوير قوية. تحظى المجموعة بتقدير متزايد لإنشائها بعض أكثر العقارات طلباً في العالم، وتوفر خدمة أسطورية مستوحاة من التراث الآسيوي مع تمثيل أحدث تجارب الفخامة. ماندارين أورينتال، الدوحة هو ملاذ حضري حميم وأنيق، يمزج بين التراث المتأثر بالثقافة القطرية والتصميم الحديث. يقع في قلب مشيرب قلب الدوحة، على مسافة قريبة سيراً على الأقدام من سوق واقف ومتحف الفن الإسلامي وعلى مسافة قصيرة من منطقة الأعمال، الخليج الغربي. عن الوظيفة مسؤول عن التفاعل مع الضيوف يومياً، ومساعدتهم في حجوزات الغرف والمنتجع الصحي والمطاعم. يجب أن يكون مشرف الحجوزات قادراً على القيام بمهام متعددة بفعالية، مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الاحترافية. بصفتك مشرف خدمات الحجوزات، ستكون مسؤولاً عن المهام التالية: الرد على الهاتف الرئيسي للفندق، "مرحباً ماندارين أورينتال"، ورسائل البريد الإلكتروني من الأطراف الخارجية والداخلية. التأكد من تطبيق معايير القسم المطلوبة في LQE وForbes. يجب أن تكون جميع التفاعلات دافئة وصادقة، مع تحمل مسؤولية الطلبات المستلمة من خلال التعامل مع الأمر شخصياً. الإجابة على الأسئلة حول مرافق وخدمات الفندق. في حال احتاج الضيف إلى مساعدة أكثر تحديداً، يتم توجيه المكالمة إلى القسم المختص أو الضيف عند الاقتضاء. متابعة جميع الاستفسارات والشكاوى والطلبات الواردة. ضمان التعامل مع جميع التفاعلات في الإطار الزمني الذي تحدده الشركة. ضمان الالتزام بمعايير الشركة للتفاعل مع أصحاب المصلحة. إرسال العروض والفواتير الأولية والتأكيدات إلى أطراف ثالثة، مثل وكالات السفر، مع اتباع نفس معايير الشركة. اتباع تقنيات المبيعات لزيادة الإيرادات. معالجة وتأكيد حجوزات الضيوف للغرف، والمأكولات والمشروبات، والمنتجع الصحي. إدخال جميع الحجوزات في الأنظمة المختصة، وتسجيل جميع المعلومات ذات الصلة. بالنسبة لطلبات الغرف، التحقق من توفر نوع الغرفة والسعر. شرح سياسات الضمان والأسعار المحددة وسياسات الإلغاء. التأكد من توثيق الطلبات الخاصة وتفضيلات الضيوف داخل الحجز. الحفاظ على معرفة كاملة بـ: جميع ميزات الفندق وخدماته وساعات العمل. جميع مفاهيم منافذ الفندق وقواعد اللباس والأجواء. جميع أنواع غرف الفندق، وأرقامها، وأسمائها، ووسائل الراحة، ومواقعها. جميع علاجات المنتجع الصحي. الوعي بحجوزات المجموعات والفعاليات التي تحدث في الفندق في أي وقت. المعرفة بالعروض الترويجية المستمرة لزيادة مبيعات الغرف والمنافذ وعلاجات المنتجع الصحي لزيادة إيرادات الضيوف داخل الفندق. مراقبة مشاكل نظام الهاتف وتنبيه الأقسام ذات الصلة لتصحيح هذه المشاكل بطريقة سريعة لمنع عدم رضا الضيوف. التواصل مع فريق الاستجابة للطوارئ (ERT) حسب الضرورة في حالة الطوارئ. ضمان التعامل مع جميع الطلبات في الإطار الزمني الذي تحدده الشركة. ضمان تلبية النتائج المدققة للمعايير المطلوبة في LQA وLQE وForbes. بصفتك مشرف خدمات الحجوزات، نتوقع منك: ضمان علاقة عمل ممتازة مع جميع الزملاء داخل الفندق. القيادة بالقدوة في تعزيز علاقات الزملاء الإيجابية وإظهار القيم. التواصل بفعالية مع الأقسام الأخرى. الاستفادة من جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للزملاء. أن تكون جذاباً، ومتحمساً، وشغوفاً، ومنظماً. خبرة لا تقل عن سنة واحدة في العمل كمشرف حجوزات في بيئة فندق 5 نجوم. تعتبر الخبرة السابقة في العمل في منطقة الشرق الأوسط ميزة إضافية. التعامل مع شكاوى الضيوف وفقاً لذلك وتصعيد النزاعات المثارة إلى المديرين المعنيين. التزامنا تجاهك التعلم والتطوير. نجاحك هو نجاحنا. نحن نصمم برامج تعليم وتطوير فريدة لمراحل مختلفة في حياتك المهنية حتى تنمو بشكل مستمر. برنامج MOstay. عندما تعمل بجد كما يفعل زملاؤنا، من المهم أن تأخذ استراحة. بصفتك عضواً في #عائلة_ماندارين، يمكنك البقاء معنا أينما ذهبت في العالم. يقدم برنامج MOstay ليالي مجانية بالإضافة إلى أسعار جذابة على الغرف لك ولأحبائك. الصحة ورفاهية الزملاء. العثور على التوازن الصحيح بين العمل والحياة أمر مهم. رفاهيتك تهمنا. يتم تقديم مجموعة متنوعة من المزايا الصحية وبرامج الرفاهية لجميع زملائنا على مستوى العالم. خطط التقاعد. عندما تظهر التزامك تجاهنا، فإننا نبادلك بالمثل. نحن نقدم خطط تقاعد مختلفة اعتماداً على مدة خدمتك ودورك. راتب تنافسي وحزم مزايا. توفير وسائل النقل والسكن. تذاكر إعادة التوطين والإجازات.

Full Time LinkedIn

Learning Assistant

On-site - Qatar - Doha 13 hours ago

Education & Training

Job Description Purpose of Role The primary purpose of the Learning Assistant is to work under the guidance of teaching and senior staff to implement agreed work programs with individuals/groups in and out of the classroom. This could include those requiring detailed and specialist knowledge in particular areas and will involve assisting the teacher in the management and preparation of resources. The primary focus will be to support students in accessing the curriculum and assisting them to undertake and complete tasks. Key Responsibilities Main Duties: Establish productive working relationships with children, acting as a role model and setting high expectations. Support children consistently whilst recognising and responding to their individual needs. Promote the inclusion and acceptance of all children within the classroom. Encourage to interact and work co-operatively with others and engage all students in activities. Promote independence and employ strategies to recognise and reward achievements and self-reliance. Work with the teacher to establish an appropriate learning environment. Assist with the implementation of IEP’s. Monitor and evaluate children’s responses to learning. Promote positive values, attitudes and good student behaviour, in line with established policy. Implement agreed learning activities, adjusting activities according to responses and needs. Support the use of IT in learning activities and develop students’ competence and independence. Help all students to access learning activities. Contribute to the overall ethos, work and aims of the school. Assist with preparing equipment, apparatus and display boards. Supervising children to and from the swimming pool, including changing, as appropriate. This is a shared responsibility with the teacher. Creating, checking and tidying resources, maintaining a well organised working environment. Playground duties and monitoring of snack time. Working with groups of children at the direction of the teacher. Assisting and implementing school policies. Be prepared to undertake further professional development. Take part in the performance management process, setting and reviewing annual targets. Other Any other duties required by the class teacher, Head of Year, Deputy Head, Assistant Head or the Head Teacher, which is in the scope of the post. At all times carry out duties with due regard to the school’s Health and Safety policy. Incorporate the school’s vision and mission into normal working practice. Be responsible for safeguarding and promoting the welfare of all children. Follow the reporting procedures contained in the Child Protection Policy with regards to raising concerns about the welfare of any. PROFILE G. C. S. E. (or equivalent) grade C or above in English and math Experience of working with primary children Experience of developing and preparing resources Some experience supporting pupils with additional learning needs Skills, Knowledge And Abilities Effective communication skills Highly organised Sensitive, caring and responsive to the needs of young people Enthusiastic and good at motivating students Ability to work constructively as part of a team Working knowledge of the Key Stage 1 and 2 curriculum An understanding of the principles of child development and learning processes and in particular barriers to learning A good understanding of classroom roles and responsibilities ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply.

وصف الوظيفة الغرض من الدور الوظيفي يتمثل الغرض الأساسي من مساعد التعلم في العمل تحت إشراف هيئة التدريس والموظفين الأقدم لتنفيذ برامج العمل المتفق عليها مع الأفراد/المجموعات داخل الفصل الدراسي وخارجه. قد يشمل ذلك أولئك الذين يحتاجون إلى معرفة تفصيلية ومتخصصة في مجالات معينة، وسيتضمن مساعدة المعلم في إدارة وتحضير الموارد. سينصب التركيز الأساسي على دعم الطلاب في الوصول إلى المنهج الدراسي ومساعدتهم في تنفيذ المهام وإكمالها. المسؤوليات الرئيسية الواجبات الأساسية: بناء علاقات عمل مثمرة مع الأطفال، والعمل كقدوة ووضع توقعات عالية. دعم الأطفال باستمرار مع التعرف على احتياجاتهم الفردية والاستجابة لها. تعزيز دمج وقبول جميع الأطفال داخل الفصل الدراسي. تشجيع الطلاب على التفاعل والعمل بشكل تعاوني مع الآخرين وإشراك جميع الطلاب في الأنشطة. تعزيز الاستقلالية واستخدام استراتيجيات للتعرف على الإنجازات والاعتماد على الذات ومكافأتها. العمل مع المعلم لإنشاء بيئة تعليمية مناسبة. المساعدة في تنفيذ خطط التعليم الفردي (IEP). مراقبة وتقييم استجابات الأطفال للتعلم. تعزيز القيم الإيجابية والمواقف والسلوك الجيد للطلاب، بما يتماشى مع السياسة المعمول بها. تنفيذ أنشطة التعلم المتفق عليها، وتعديل الأنشطة وفقاً للاستجابات والاحتياجات. دعم استخدام تكنولوجيا المعلومات في أنشطة التعلم وتطوير كفاءة الطلاب واستقلاليتهم. مساعدة جميع الطلاب في الوصول إلى أنشطة التعلم. المساهمة في الروح العامة وعمل وأهداف المدرسة. المساعدة في إعداد المعدات والأجهزة ولوحات العرض. الإشراف على الأطفال من وإلى حمام السباحة، بما في ذلك تبديل الملابس، حسب الاقتضاء. هذه مسؤولية مشتركة مع المعلم. إنشاء وفحص وترتيب الموارد، والحفاظ على بيئة عمل منظمة بشكل جيد. واجبات الملعب ومراقبة وقت تناول الوجبات الخفيفة. العمل مع مجموعات من الأطفال بتوجيه من المعلم. المساعدة في تنفيذ سياسات المدرسة. الاستعداد للقيام بالمزيد من التطوير المهني. المشاركة في عملية إدارة الأداء، وتحديد ومراجعة الأهداف السنوية. أخرى أي واجبات أخرى يطلبها مدرس الفصل، أو رئيس المرحلة، أو نائب المدير، أو المدير المساعد، أو مدير المدرسة، والتي تقع ضمن نطاق الوظيفة. تنفيذ الواجبات في جميع الأوقات مع المراعاة الواجبة لسياسة الصحة والسلامة في المدرسة. دمج رؤية المدرسة ورسالتها في ممارسات العمل العادية. تحمل المسؤولية عن حماية وتعزيز رفاهية جميع الأطفال. اتباع إجراءات الإبلاغ الواردة في سياسة حماية الطفل فيما يتعلق بإثارة المخاوف بشأن رفاهية أي طفل. الملف الشخصي شهادة الثانوية العامة (أو ما يعادلها) بتقدير C أو أعلى في اللغة الإنجليزية والرياضيات. خبرة في العمل مع أطفال المرحلة الابتدائية. خبرة في تطوير وإعداد الموارد. بعض الخبرة في دعم التلاميذ ذوي الاحتياجات التعليمية الإضافية. المهارات والمعرفة والقدرات مهارات تواصل فعالة. منظم للغاية. حساس ومهتم ومستجيب لاحتياجات الشباب. متحمس وجيد في تحفيز الطلاب. القدرة على العمل بشكل بناء كجزء من فريق. معرفة عملية بمنهج المرحلتين الأولى والثانية. فهم مبادئ نمو الطفل وعمليات التعلم، وبشكل خاص عوائق التعلم. فهم جيد لأدوار ومسؤوليات الفصل الدراسي. مبادئ مجموعة المدارس الدولية (ISP) ابدأ بأطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا هم في قلب ما نقوم به. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاهية والسلامة ضروريان لكل من المتعلمين والتعلم. ولذلك، نحن ثابتون في تحديد قضايا الحماية المحتملة وقضايا الصحة والسلامة والتصرف ومتابعة جميع المخاوف بشكل مناسب. عامل الجميع برعاية واحترام. نحن نعتني ببعضنا البعض، ونتبنى أوجه التشابه والاختلاف، ونعزز رفاهية أنفسنا والآخرين. اعمل بفعالية. نحن نركز بلا هوادة على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستحدث أكبر فرق. نحن نطبق سياسات وإجراءات المدرسة ونجسد الأفكار المشتركة لمجتمعنا. كن مسؤولاً مالياً. نحن نتخذ القرارات المالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا. تعلم باستمرار. التحسن هو ما يدفعنا. نحن نشارك بشكل إيجابي في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة. التزام ISP بمبادئ الحماية تلتزم ISP بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. يخضع جميع شاغلي الوظائف لإجراءات التدقيق المناسبة، بما في ذلك البحث عن العناية الواجبة عبر الإنترنت، والمراجع، وفحوصات الخلفية الجنائية المرضية أو ما يعادلها والتي تغطي السنوات العشر السابقة من التاريخ الوظيفي. التزام ISP بالتنوع والإنصاف والشمول والانتماء تلتزم ISP بتعزيز ثقافتنا الشاملة من خلال تحديد وتوظيف وتطوير والاحتفاظ بزملاء عمل ذوي أداء عالٍ بغض النظر عن الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي والتعبير الجندري أو العمر أو حالة الإعاقة أو التنوع العصبي أو الخلفية الاجتماعية والاقتصادية أو الخصائص الديموغرافية الأخرى. يتم تشجيع المرشحين الذين يشاركوننا رؤيتنا ومبادئنا والمهتمين بالمساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور على التقديم بشدة.

Bayt

Chatbot Developer (WhatsApp, Telegram, Discord) - Freelance

Remote - Qatar 13 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift is looking for skilled Bot Developers (WhatsApp Business API, Telegram Bot API, Discord API) to join the Tendem project (https://tendem. ai/) and build conversational bots and messaging-platform integrations for real-world applications. In this role, you'll use your bot engineering expertise, conversational design skills, and quality-focused approach to build reliable, useful bots and messaging integrations that deliver a great user experience. This part-time remote opportunity is ideal for professionals with hands-on experience building messaging bots, working with platform APIs and webhooks, and implementing conversational logic. What We Do The Mindrift platform connects specialists with innovative technology projects. Our mission is to help develop high-quality AI technologies by combining real-world expertise from professionals across the globe with advanced AI development efforts. About the Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Bot Developer, you'll design, build, and refine messaging bots for one or more messaging platforms, including WhatsApp, Telegram, Discord, Slack, and similar platforms — for use cases such as customer service, appointment booking, order taking, content delivery, moderation, and automated notifications. Key Responsibilities Build bots for one or more messaging platforms, such as WhatsApp (Business API / Cloud API), Telegram (Bot API), Discord, Slack and similar messaging platforms. Design and implement conversational flows, dialogue state, and fallback handling. Integrate bots with LLMs (OpenAI, Anthropic, or similar) for natural language responses where appropriate. Connect bots to backend services, databases, CRMs, and third-party APIs (booking systems, payment, content sources). Handle webhooks, rate limits, and platform-specific message formats (interactive messages, buttons, media, templates). Review, debug, optimize, and refactor bot implementations to improve correctness, reliability, maintainability, and graceful error handling. Implement logging, monitoring, and recovery so bots stay healthy in production. Requirements and benefits Educational qualifications At least 3 years of relevant experience backend, integration, automation, or bot development experience (required). Bachelor's or Master's Degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or related technical fields is a plus. Academic and/or Professional Experience Candidates should have a strong foundation in bot development, messaging platform integrations, and building reliable conversational workflows. We are looking for specialists who can design and maintain production-ready bots, work confidently with APIs, webhooks, and backend services, and build stable, user-friendly bot experiences. Strong problem-solving skills, attention to detail, and the ability to work independently are essential. Technical Skills (Essential) At least 1 year of hands-on experience building bots for at least one major messaging platforms (WhatsApp, Telegram, Discord, Slack, or similar) is required Strong command of Python or Node. js for backend bot logic. Solid experience with REST APIs, webhooks, OAuth, and async request handling. Experience with relational or NoSQL databases for storing conversation state and user data. Familiarity with LLM APIs (OpenAI, Anthropic) and prompt design for conversational use is a strong plus. Understanding of platform-specific limits, message templates, and approval flows (e. g., WhatsApp template messages). Experience with hosting and deployment (Docker, serverless, VPS, or PaaS) Additional requirements Strong attention to detail and commitment to bot reliability — no silent failures, no broken flows. Self-directed work ethic with the ability to design and ship complete bots independently. Portfolio or examples of bots you've built (required). English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required) Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $60 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. Why this freelance opportunity might be a great fit for you? Work fully remote on your own schedule with just a laptop and stable internet connection. Apply your expertise to real-world technology projects while gaining experience building high-quality solutions for a global platform. Participate in performance-based bonus programs that reward high-quality work and consistent delivery. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Mindrift عن مطوري بوتات مهرة (واتساب بيزنس API، Telegram Bot API، Discord API) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem. ai/) وبناء بوتات محادثة وتكاملات منصات الرسائل لتطبيقات واقعية. في هذا الدور، ستستخدم خبرتك في هندسة البوتات، ومهارات التصميم المحادثي، ونهج التركيز على الجودة لبناء بوتات موثوقة ومفيدة وتكاملات رسائل تقدم تجربة مستخدم رائعة. هذه الفرصة الصغيرة عن بُعد مناسبة للمهنيين ذوي الخبرة العملية في بناء بوتات الرسائل والتعامل مع APIs المنصات وwebhooks وتنفيذ منطق محادثة. ما نفعله ت Connect Mindrift المتخصصة مع مشاريع تكنولوجية مبتكرة. مهمتنا هي المساعدة في تطوير تقنيات ذكاء اصطناعي عالية الجودة من خلال الجمع بين الخبرة الواقعية من محترفين حول العالم مع جهود تطوير ذكاء اصطناعي متقدمة. عن الدور هذا دور مستقل لمشروع Tendem. كمطور بوت، ستقوم بتصميم وبناء وتحسين بوتات الرسائل لأحد أو أكثر من منصات الرسائل، بما في ذلك واتساب وتليجرام وديسكورد وسلاك والمنصات المماثلة — لحالات استخدام مثل خدمة العملاء، حجز المواعيد، أخذ الطلبات، توصيل المحتوى، الإشراف، والتخاطر الآلي. المسؤوليات الرئيسية بناء بوتات لأحد أو أكثر من منصات الرسائل، مثل واتساب (Business API / Cloud API)، تيليجرام (Bot API)، ديسكورد، سلاك والمنصات الداعمة المماثلة. تصميم وتنفيذ مسارات المحادثة، حالة الحوار، والتعامل مع الاسترجاع في حالات الخطأ. دمج البوتات مع نماذات اللغة الكبيرة (LLMs) مثل OpenAI أو Anthropic أو ما شابهها لإجابات بلغة طبيعية حيثما كان ذلك مناسبًا. ربط البوتات بخدمات الخلفية، قواعد البيانات، أنظمة إدارة علاقات العملاء، وواجهات برمجة تطبيقات طرف ثالث (أنظمة الحجز، الدفع، مصادر المحتوى). معالجة webhooks، حدود معدل، وتنسيقات الرسائل الخاصة بالمنصة (الرسائل التفاعلية، الأزرار، وسائل الإعلام، القوالب). مراجعة، تصحيح، تحسين وإعادة هيكلة تطبيقات البوتات لتحسين الصحة والدقة والاعتمادية وسهولة التعامل مع الأخطاء بشكل أنيق. تنفيذ التوثيق والمراقبة والتعافي حتى تبقى البوتات صحية في الإنتاج. المتطلبات والفوائد المؤهلات التعليمية: خبرة لا تقل عن 3 سنوات ذات صلة في الخلفية والخدمات المتكاملة وأتمتة وتطوير بوتات (مطلوب). درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات أو المجالات التقنية ذات الصلة تعتبر ميزة. الدوام الدراسي والخبرة المهنية: يجب أن يكون لدى المرشحين أساس قوي في تطوير البوتات وتكاملات منصات الرسائل وبناء تدفقات محادثة موثوقة. نحن نبحث عن متخصصين يمكنهم تصميم وصيانة بوتات جاهزة للإنتاج، والعمل بثقة مع APIs وwebhooks وخدمات الخلفية، وبناء تجارب بوت سهلة الاستخدام ومستقرة. مهارات تقنية (أساسية) على الأقل سنة واحدة من الخبرة العملية في بناء بوتات لأحد منصات الرسائل الرئيسية على الأقل (واتساب، تليجرام، ديسكورد، سلاك، أو ما شابه) مطلوبة. إجادة قوية لـ Python أو Node.js للمنطق الخلفي للبوت. خبرة صلبة مع REST APIs، webhooks، OAuth، والتعامل غير المتزامن مع الطلبات. خبرة مع قواعد البيانات العلاقية أو NoSQL لتخزين حالة المحادثة وبيانات المستخدم. الإلمام بـ LLM APIs (OpenAI، Anthropic) وتصميم المطالبات للاستعمال المحادثي يعتبر ميزة قوية. فهم للحدود الخاصة بالمنصة، قوالب الرسائل، ومراحل الموافقات (مثلاً رسائل قوالب واتساب). خبرة في الاستضافة والنشر (Docker، Serverless، VPS، أو PaaS) متطلبات إضافية: الانتباه الشديد للتفاصيل والالتزام بموثوقية البوت — لا إخفاقات صامتة، ولا مسارات مكسورة. أخلاقيات عمل مستقلة مع القدرة على تصميم وبناء بوتات كاملة بشكل مستقل. محفظة أو أمثلة لبوتات بنائها مطلوبة. إجادة اللغة الإنجليزية: مستوى أعلى من المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب). توقعات الوقت للمشروع: لهذا المشروع، يُقدر أن المهام تتطلب حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال مراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير وليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء تواجد المشروع نشط. التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 60 دولارًا في الساعة كمعادل، وفقًا لمستوى مشاركتهم وسرعتهم. يختلف التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. لماذا قد تكون هذه الفرصة كفيلة بالعمل لديك؟ العمل بالكامل عن بُعد وفق جدولك مع كمبيوتر محمول واتصال إنترنت مستقر فقط. طبق خبرتك على مشاريع تكنولوجية واقعية مع اكتساب خبرة في بناء حلول عالية الجودة لمنصة عالمية. الانضمام إلى برامج مكافآت قائمة على الأداء التي تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المتسق. </div>

Bayt

Freelance Frontend Developer (Landing Pages & Websites)

Remote - Qatar 13 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift is looking for skilled Frontend Developers (HTML/CSS/JavaScript, React/Next. js) to join the Tendem project (https://tendem. ai/) and build high-quality landing pages and multi-page websites for real-world use cases. In this role, you'll apply your frontend development expertise and design sensibility to build pixel-perfect, responsive, and conversion-focused websites that meet real client requirements. This part-time remote opportunity is ideal for professionals with hands-on experience in landing page production, multi-page website development, and modern frontend frameworks. What We Do The Mindrift platform connects specialists with innovative technology projects. Our mission is to help develop high-quality AI technologies by combining real-world expertise from professionals across the globe with advanced AI development efforts. About the Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Frontend Developer, you'll design, build, and refine landing pages, waitlist pages, promo pages, and small multi-page sites (portfolios, restaurant sites, small business sites, simple online stores), turning client briefs into responsive, performant, polished web experiences. Key Responsibilities Build landing pages, waitlist pages, and promo pages with clear hero sections, CTAs, and conversion-focused layouts. Build small multi-page websites (Home, About, Services, Contact, etc. ) that follow client requirements and basic information architecture. Implement responsive, mobile-first layouts that work cleanly across devices and browsers. Integrate forms, email capture, basic analytics, and simple CMS or headless content sources. Apply on-page SEO basics (semantic HTML, meta tags, performance, accessibility) so pages are ready to rank and run ads against. Review, debug, optimize, and refine frontend markup, styling, structure, and content placement to deliver production-quality websites. Troubleshoot layout, performance, and cross-browser issues independently. Requirements Educational qualifications At least 3 years of relevant experience in frontend development, landing page production, or website development (required). Bachelor's or Master's Degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, Design, or related fields is a plus. Academic and/or Professional Experience Candidates should have a strong foundation in modern frontend development, responsive web design, and building high-quality landing pages and small websites. We are looking for specialists who can create polished, conversion-focused user experiences, work confidently with modern frontend frameworks, and build production-ready user interfaces. A strong visual eye, attention to detail, and the ability to work independently are essential. Technical Skills (Essential) Strong command of HTML, CSS, and JavaScript, including responsive design, Flexbox, and Grid. Hands-on experience with at least one modern frontend framework (React, Next. js, Vue, Astro, or similar). Experience with utility-first CSS (Tailwind) or modern component libraries. Ability to translate Figma designs or written briefs into clean, maintainable code. Familiarity with form handling, email capture services, and basic analytics setup (GA4, Plausible, or similar). Working knowledge of on-page SEO, accessibility (WCAG basics), and Core Web Vitals. Comfortable working with simple CMSs or headless content (Webflow, Framer, Sanity, Contentful, or similar) is a plus. Additional requirements Strong attention to detail and visual taste — pages should look intentional, not generic. Self-directed work ethic with the ability to deliver complete pages with minimal supervision. Portfolio of shipped landing pages and/or small websites (required). English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required) Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $60 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. Why this freelance opportunity might be a great fit for you? Work fully remote on your own schedule with just a laptop and stable internet connection. Apply your expertise to real-world technology projects while gaining experience building high-quality solutions for a global platform. Participate in performance-based bonus programs that reward high-quality work and consistent delivery. </div>

<h2 class= "h5">وصف العمل</h2> <div class= "t-break" data-jb-field="description"> تبحث Mindrift عن مطوري واجهات أمامية مهارة (HTML/CSS/JavaScript، React/Next. js) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem. ai/) وبناء صفحات هبوط عالية الجودة ومواقع متعددة الصفحات لحالات استخدام واقعية. في هذا الدور، ستطبق خبرتك في تطوير الواجهة الأمامية وحسك التصميمي لبناء مواقع دقيقة من حيث البكسل، سريعة الاستجابة، ومركزة على التحويل وتلبي متطلبات العميل الفعلية. هذه الفرصة الجزئية عن بُعد مثالية للمهنيين ذوي الخبرة العملية في إنتاج صفحات الهبوط، وتطوير مواقع متعددة الصفحات، وأطر الواجهة الأمامية الحديثة. ما نقوم به تربط منصة Mindrift المتخصصين بمشاريع تكنولوجية مبتكرة. مهمتنا هي المساعدة في تطوير تقنيات ذكاء اصطناعي عالية الجودة من خلال دمج الخبرة الواقعية من محترفين حول العالم مع جهود التطوير المتقدمة للذكاء الاصطناعي. عن الدور هذا دور مستقل لمشروع Tendem. كـ مطور واجهات أمامية، ستقوم بتصميم وبناء وتحسين صفحات الهبوط، صفحات الانتظار، صفحات الترويج، ومواقع صفحات متعددة صغيرة (المحافظ، مواقع المطاعم، مواقع الشركات الصغيرة، متاجر إلكترونية بسيطة)، محولًا موجزات العميل إلى تجارب ويب استجابية، عالية الأداء، ومكتملة العناصر. المسؤوليات الرئيسية بناء صفحات هبوط، صفحات انتظار، وصفحات ترويج مع أقسام بطل واضحة، ودعوات لاتخاذ إجراء (CTAs)، وتخطيطات مركزة على التحويل. بناء مواقع إلكترونية صغيرة متعددة الصفحات (الصفحة الرئيسية، من نحن، الخدمات، اتصل، إلخ) التي تتبع متطلبات العميل وبنية معرفية أساسية. تنفيذ تخطيطات مستجيبة قائمة على الاستخدام المحمول وتعمل بسلاسة عبر الأجهزة والمتصفحات. دمج النماذج، التقاط البريد الإلكتروني، التحليلات الأساسية، ومصادر محتوى CMS أو رأسية حديثة بسيطة. تطبيق أساسيات SEO داخل الصفحة (HTML دلالي، وسوم الميتا، الأداء، الوصول)، حتى تكون الصفحات جاهزة للتصنيف وتشغيل الإعلانات. مراجعة، تصحيح أخطاء، تحسين وتعديل تعليمات الواجهة الأمامية، الأسلوب، الهيكل، وتوزيع المحتوى لتقديم مواقع ويب بإنتاجية عالية. استكشاف مشكلات التخطيط، الأداء، والتوافق بين المتصفحات بشكل مستقل. المتطلبات المؤهلات التعليمية: ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تطوير الواجهة الأمامية، إنتاج صفحات هبوط، أو تطوير مواقع (مطلوب). درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، التصميم، أو مجالات ذات صلة يعتبر ميزة إضافية. الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية يجب أن يكون لدى المتقدمين أساس قوي في تطوير الواجهة الأمامية الحديثة، تصميم الويب المستجيب، وبناء صفحات هبوط ومواقع صغيرة عالية الجودة. نحن نبحث عن متخصصين يمكنهم إنشاء تجارب مستخدم مصقولة ومركزة على التحويل، العمل بثقة مع أطر الواجهة الأمامية الحديثة، وبناء واجهات مستخدم جاهزة للإنتاج. عيناة بصرية قوية، الانتباه للتفاصيل، والقدرة على العمل بشكل مستقل ضرورية. المهارات التقنية (أساسية) السيطرة القوية على HTML و CSS و JavaScript، بما في ذلك التصميم المستجيب، Flexbox، وGrid. خبرة عملية مع إطار أمامي حديث واحد على الأقل (React، Next. js، Vue، Astro، أو ما يشابهها). خبرة مع CSS قائم على الأدوات (Tailwind) أو مكتبات المكونات الحديثة. القدرة على ترجمة تصاميم Figma أو موجزات مكتوبة إلى كود نظيف وقابل للصيانة. الإلمام بمعالجة النماذج، خدمات التقاط البريد الإلكتروني، وإعداد التحليلات الأساسية (GA4، Plausible، أو ما يشابهها). معرفة عملية بـ SEO داخل الصفحة، الوصول (أساسيات WCAG)، و Core Web Vitals. مريح العمل مع CMSs بسيطة أو محتوى رأسياً (Webflow، Framer، Sanity، Contentful، أو ما يشابهها) يعتبر ميزة إضافية. المتطلبات الإضافية: الانتباه الشديد للتفاصيل والذوق البصري — يجب أن تبدو الصفحات مقصودة وليست عامة. أخلاقيات العمل ذاتي التوجيه مع القدرة على تقديم صفحات كاملة بإشراف محدود. محفظة من صفحات الهبوط المنشورة و/أو المواقع الصغيرة (مطلوبة). إتقان اللغة الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب) توقعات الوقت للمشروع: بالنسبة لهذا المشروع، يُقدَّر أن تستغرق المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقديرات وليست حملاً مضموناً، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 60 دولار في الساعة مكافئ، اعتماداً على المستوى وتيرة المساهمة. يتفاوت التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة اعتماداً على متطلباتها. لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك؟ العمل عن بعد بالكامل وفق جدولك الخاص مع مجرد كمبيوتر محمول واتصال إنترنت مستقر. تطبيق خبرتك على مشاريع تكنولوجيا العالم الواقعي مع اكتساب خبرة في بناء حلول عالية الجودة لمنصة عالمية. المشاركة في برامج مكافآت أداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المتسق. </div>

Bayt

Manager |Audit | Audit & Assurance | Qatar FY27

On-site - Qatar 11 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Summary Location Doha About Deloitte: When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, and Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award. Our Purpose Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <ul><li>Lead the way</li><li>Serve with integrity</li><li>Take care of each other</li><li>Foster inclusion</li><li>Collaborate for measurable impact</li></ul> Audit & Assurance | Manager During your tenure as a Manager in Audit & Assurance, you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas: <ul><li>Builds trust and credibility by focusing on how to meet multiple stakeholder needs whilst providing constructive challenge on engagement issues.</li><li>Reviews documentation of flows of transactions and tests of relevant controls early in the audit cycle to allow for timely assessment of the planned audit approach and the entity's control environment.</li><li>Suggests mitigating testing when controls are found to be ineffective, without always having to consult with the senior manager or partner. Applies professional scepticism to consider the broader impact (e.g. fraud risks, communication with those charged with governance) on our audit when significant controls are found to be ineffective or other conditions may indicate possible misstatements.</li><li>Recognizes opportunities to add value, extend knowledge, increase impact and to provide exceptional stakeholder value through drawing expertise from across the firm and integrating specialists where appropriate as part of the core audit engagement team.</li><li>Actively participates in the group risk assessment scoping of work to be performed by component auditors. Prepares and reviews referral instructions on a timely basis that clearly set up the group auditor's expectations and evaluates responses from component auditors.</li><li>Runs file check regularly throughout the audit, checks all points have been cleared at the end of each audit and chooses an appropriate file structure for each engagement, including group engagements.</li><li>Engages early with scheduling and the extended engagement team. Clearly communicates expectations regarding responsibilities and deadlines to all members of the engagement team.</li><li>Communicates the project plan and any entity-related dependencies with the entity's management team so that they are aware, at the beginning of the audit, of any repercussions (e.g., deadlines, fees) due to deviations from this plan. Reconfirms their understanding with the entity's management team in advance of key deadlines.</li><li>Performs reviews with professional skepticism considering whether the results of testing sufficiently assess, test and objectively challenge the appropriateness and reliability of the assumptions and data used to support management's assertions.</li><li>Compliance with auditing and accounting standards, relevant laws and regulations (including specific local laws and regulations), ethical standards, independence requirements and the audit firm's quality control procedures.</li></ul> Leadership Capabilities: <ul><li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact.</li><li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent.</li><li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track.</li><li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business.</li></ul> Qualifications: <ul><li>Minimum 6+ years of experience in public accounting, auditing, audit management, budget, business plan, business strategy, preferably with big 4 Audit Firms.</li><li>Degree in Accounting or related field.</li><li>Extensive knowledge of best practice reporting and International financial reporting standards. Able to ensure that the applicable accounting and auditing standards have been consistently applied and obtains appropriate evidence to support the assessment that the financial statements have been prepared in in accordance with the applicable financial reporting framework.</li><li>Ability to develop one's own knowledge and the knowledge of others as it relates to Deloitte's tools and audit methodology and the applicable professional accounting and auditing standards through both formal learning and on-the-job training.</li><li>Ability to thoroughly review audit documentation for completeness, accuracy and adequacy while ensuring timely archiving of work papers.</li><li>International accounting qualification is required: CA, ACCA, or CPA.</li><li>Fluent in English (reading, speaking, and writing).</li><li>Preference will be given only to Bilingual candidates (Arabic/English).</li></ul> For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب الموقع الدوحة عن ديلويت: عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسار وظيفي في إحدى أكبر وأكثر شركات الخدمات المهنية شهرة في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط. هدفنا تُحدث ديلويت أثرًا ذو قيمة. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما هو الأكثر أهمية—للعملاء، وللعاملين لدينا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، ونقدم رؤى مبتكرة، ونحل التحديات المعقدة ونفتح أفاق النمو المستدام. نلهم مهنيينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية مميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المؤسسات وندعم مجتمعاتنا. قيمنا المشتركة توجه سلوكنا لإحداث أثر إيجابي ودائم: <ul><li>قيادة الطريق</li><li>الخدمة بنزاهة</li><li>الاهتمام بالآخرين</li><li>تشجيع الشمول</li><li>التعاون من أجل أثر قابل للقياس</li></ul> Audit & Assurance | Manager خلال فترة عملك كمدير في التدقيق والضمان، ستظهر وتطوّر قدراتك في المجالات التالية: <ul><li>بناء الثقة والمصداقية من خلال التركيز على تلبية احتياجات أصحاب المصالح المتعددين مع تقديم تحدٍ بنّاء في قضايا التدقيق.</li><li>مراجعة توثيق تدفقات المعاملات واختبارات الضوابط ذات الصلة مبكرًا في دورة التدقيق للسماح بتقييمٍ في الوقت المناسب للنهج التدقيقي المخطط وبيئة الرقابة لدى الكيان.</li><li>اقتراح اختبارات تخفيفية عندما تُوجد ضوابط غير فعالة، دون دائماً استشارة المدير الأكبر أو الشريك. تطبيق الشك المهني للنظر في الأثر الأوسع (مثل مخاطر الاحتيال، والتواصل مع من يتمتعون بالحكم) على تدقيقنا عند العثور على ضوابط كبيرة غير فعالة أو ما تشير إليه ظروف أخرى من احتمال وجود تحريفات.</li><li>التعرف على فرص إضافة القيمة، وتوسيع المعرفة، وزيادة التأثير، وتقديم قيمة استثنائية لأصحاب المصالح من خلال استلهام الخبرة من جميع مناطق الشركة ودمج المتخصصين عند اللزوم كجزء من فريق التدقيق الأساسي.</li><li>المشاركة بنشاط في نطاق تقييم مخاطر المجموعة للأعمال التي سيقوم بها مدققون مكونيون. إعداد ومراجعة تعليمات الإحالة بشكل منتظم تعكس توقعات مدقق المجموعة وتقييم ردود مدققي المكوّن.</li><li>تشغيل فحص الملفات بانتظام طوال التدقيق، والتحقق من أن جميع النقاط قد تم تسويتها في نهاية كل تدقيق واختيار بنية ملف مناسبة لكل Engagement، بما في ذلك Engagements المجموعة.</li><li>التواصل مبكرًا مع الجدولة وفريق engagement الموسّع. توضيح التوقعات بشأن المسؤوليات والمواعيد النهائية لجميع أعضاء فريق التدقيق.</li><li>إبلاغ خطة المشروع وأي تبعيات ذات صلة بالكيان مع فريق الإدارة حتى يكونوا على علم، منذ بداية التدقيق، بأي تبعات (مثلاً المواعيد النهائية، الرسوم) بسبب الانحراف عن الخطة. إعادة تأكيد فهمهم مع فريق إدارة الكيان قبل المواعيد النهائية الرئيسية.</li><li>إجراء مراجعات بشيء من الشك المهني مع اعتبار ما إذا كانت نتائج الاختبار تقيم بشكل كاف وتختبر وتتشدد على ملاءمة وموثوقية الافتراضات والبيانات المستخدمة لدعم ادعاءات الإدارة بشكل موضوعي.</li><li>الامتثال للقوانين والمعايير المحاسبية والتدقيقية المعمول بها، والقوانين واللوائح ذات الصلة (بما في ذلك القوانين المحلية)، والمعايير الأخلاقية، ومتطلبات الاستقلالية وإجراءات ضمان الجودة للشركة.</li></ul> قدرات القيادة: <ul><li>بناء فهم خاص بنا لهدفنا وقيمنا؛ استكشاف فرص التأثير.</li><li>إظهار التزام قوي بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير علامة تجارية للمساعدة في جذب المواهب الرائدة.</li><li>فهم التوقعات وإظهار المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار.</li><li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات بشكل فعال، ويفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li></ul> المؤهلات: <ul><li>خبرة لا تقل عن 6+ سنوات في المحاسبة العامة، التدقيق، إدارة التدقيق، الميزانية، خطة العمل، استراتيجية العمل، ويفضّل مع شركات التدقيق الأربع الكبرى.</li><li>درجة في المحاسبة أو مجال ذي صلة.</li><li>معرفة واسعة بتقارير الممارسة الأفضل والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية. القدرة على ضمان تطبيق المعايير المحاسبية والتدقيقية المعمول بها بشكل متسق والحصول على أدلة مناسبة لدعم التقييم بأن القوائم المالية قد أُعدت وفق إطار التقارير المالية المعمول به.</li><li>القدرة على تطوير المعرفة الشخصية ومعرفة الآخرين فيما يتعلق بأدوات ديلويت ومنهجية التدقيق والمعايير المحاسبية والتدقيقية المهنية المعمول بها من خلال التعلم الرسمي والتدريب أثناء العمل.</li><li>القدرة على مراجعة وثائق التدقيق بدقة وكمال مع ضمان الأرشفة في الوقت المناسب لأوراق العمل.</li><li>المؤهل المحاسبي الدولي مطلوب: CA، ACCA، أو CPA.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية (قراءة، تحدث، كتابة).</li><li>سيُفضَّل فقط المرشحون ثنائيون اللغة (العربية/الإنجليزية).</li></ul> لمزيد من المعلومات، وللتقدم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني من خلال زر “التقدم” أدناه. </div>

Bayt

Chatbot Developer

Remote - Qatar 5 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Mindrift عن مطوري بوت مهرة (WhatsApp Business API، Telegram Bot API، Discord API) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem. ai/) وبناء بوتات محادثة وتكاملات منصات الرسائل لتطبيقات العالم الواقعي. في هذا الدور، سوف تستخدم خبرتك في هندسة البوتات، مهارات تصميم المحادثة، ونهج يركز على الجودة لبناء بوتات موثوقة ومفيدة وتكاملات رسائل تقدم تجربة مستخدم رائعة. هذه الفرصة العمل الجزئي عن بُعد مناسبة للمحترفين ذوي الخبرة العملية في بناء بوتات الرسائل، والعمل مع واجهات برمجة التطبيقات للبروتوكولات والويب هوكس، وتنفيذ منطق محادثة. ما الذي نقوم به؟ توصل منصة Mindrift المتخصصين مع مشاريع تكنولوجية مبتكرة. مهمتنا هي المساعدة في تطوير تقنيات ذكاء اصطناعي عالية الجودة من خلال دمج الخبرة الواقعية من محترفين حول العالم مع جهود تطوير ذكاء اصطناعي متقدمة. حول الدور، هذه وظيفة حُرّة لمشروع Tendem. كمطور بوت، ستقوم بتصميم وبناء وتحسين بوتات الرسائل لمنصة رسالة واحدة أو أكثر، بما في ذلك WhatsApp وTelegram وDiscord وSlack والمنصات المشابهة — لاستخدامات مثل خدمة العملاء، حجز المواعيد، أخذ الطلبات، تسليم المحتوى، الإشراف، والإشعارات الآلية. المسؤوليات الرئيسية بناء بوتات لمنصة أو أكثر من منصات الرسائل، مثل WhatsApp (Business API / Cloud API)، Telegram (Bot API)، Discord، Slack والمنصات المشابهة. تصميم وتنفيذ مسارات محادثة، حالة الحوار، والتعامل مع التعثر. دمج البوتات مع LLMs (OpenAI، Anthropic، أو مماثلة) لإجابات بلغة طبيعية حيثما كان مناسباً. ربط البوتات بخدمات الخلفية، قواعد البيانات، أنظمة إدارة العلاقات مع العملاء، وواجهات برمجة التطبيقات الطرف الثالث (أنظمة الحجز، الدفع، مصادر المحتوى). معالجة الويب هوكس، حدود المعدل، وتنسيقات الرسائل الخاصة بالمنصة (الرسائل التفاعلية، الأزرار، الوسائط، القوالب). مراجعة، تصحيح، تحسين، وإعادة هيكلة تطبيقات البوتات لتحسين الدقة، الاعتمادية، الصيانة، والتعامل مع الأخطاء بشكل لائق. تنفيذ التسجيل، المراقبة، والتعافي حتى تبقى البوتات سليمة في الإنتاج. المتطلبات وفوائد المؤهلات التعليمية: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الخلفية، التكامل، الأتمتة، أو تطوير البوتات مطلوبة. درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، الهندسة، تقنية المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة تعتبر ميزة إضافية. الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية يجب أن يمتلك المرشحون قاعدة قوية في تطوير البوتات، تكامل منصات الرسائل، وبناء مسارات محادثة موثوقة. نحن نبحث عن متخصصين يمكنهم تصميم وصيانة بوتات جاهزة للإنتاج، العمل بثقة مع APIs، webhooks، والخدمات الخلفية، وبناء تجارب بوتس مستقرة وسهلة الاستخدام. المهارات الفنية (أساسية): خبرة عملية لا تقل عن سنة في بناء بوتات على الأقل لـ منصات رسائل رئيسية واحدة على الأقل (WhatsApp، Telegram، Discord، Slack، أو مشابهة) مطلوبة. إتقان قوي لـ Python أو Node.js من أجل منطق بوت الخلفية. خبرة صلبه مع REST APIs، webhooks، OAuth، والتعامل غير المتزامن مع الطلبات. خبرة مع قواعد بيانات علائقية أو NoSQL لتخزين حالة المحادثة وبيانات المستخدم. الإلمام بواجهات LLM APIs (OpenAI، Anthropic) وتصميم المدخلات للاستخدام المحادثة ميزة قوية. فهم حدود المنصة وتقنيات القوالب الرسائل وتدفقات الاعتماد (مثلاً رسائل القوالب في WhatsApp). خبرة في الاستضافة والنشر (Docker، serverless، VPS، أو PaaS). متطلبات إضافية: اهتمام شديد بالتفاصيل والتزام بموثوقية البوت — بدون فشل صامت، بدون تدفقات مكسورة. أخلاقيات عمل ذاتي مع القدرة على تصميم وشحن بوتات كاملة بشكل مستقل. محفظة أو أمثلة لبوتات بنيت من قبلكم (مطالب به). إجادة اللغة الإنجليزية: مستوى أعلى من المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب). توقعات الوقت للمشروع: لهذه المشروع، يُقدَّر أن المهام تستغرق حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، اعتماداً على متطلبات المشروع. هذا تقدير، ليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 60 دولارًا في الساعة كحد أقصى، وفقاً لمستوى المساهمة وتيرتها. يختلف التعويض عبر المشاريع تبعاً للنطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تعرض مستويات دخل مختلفة اعتماداً على متطلباتها. لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك؟ العمل عن بُعد بشكل كامل وفق جدولك الخاص مع كمبيوتر محمول واتصال إنترنت مستقر. تطبيق خبرتك على مشاريع تكنولوجية واقعية مع اكتساب خبرة في بناء حلول عالية الجودة لمنصة عالمية. المشاركة في برامج مكافآت قائمة على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المتسق. </div>

Bayt

Marine Superintendent

On-site - Qatar 5 August 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Communication Internal Communication   Purpose - Fleet Managers - Technical Superintendents/ Vessel Masters - Crewing team   - Liaise with Fleet Managers/Technical Superintendents to validate certifications and for smooth operations of the vessel - Work with the Crewing team on crew travel, changes, and other personnel issues.     External Communication   Purpose - Clients (Oil & Gas Majors) e.g., QatarEnergy, QATARGAS, Shell, TotalEnergies etc. - Sub-contractors   - Liaise with the clients for smooth operations and compliance with contractual requirements - Monitor performance and ensure smooth operations of sub-contracted vessels and Jack-up barges     Responsibilities: Key Roles & Responsibilities •   Ensure Company owned and managed vessels and Jack-up Barges comply with Class and Statutory regulations (MODU) and possess valid vessel and client certifications. •   Liaise with the Crewing team regarding aspects of travel, crew changes, and other personnel issues in conjunction with the Vessel Master. Monitor crew overlap days. •   Monitor crew compliance with Standards of Training, Certification and Watchkeeping (STCW 95) and its subsequent amendments, Maritime Labour Convention 2006 (MLC), and other training requirements (as per Client requirements). •   Inspect Vessels Planned Maintenance System to ensure its operating condition as per the Company Safety Management System (SMS) and its compliance with International Safety Management (ISM) code and MLC. •   Ensure that all mandatory procedures i.e., Toolbox talks, Risk assessments, and permits to work systems are used effectively and filed for audit purposes. •   Monitor that vessels / Jack-up barges carry and update, as required, necessary publications, procedures, operational manuals, and other documents required by the flag state and other regulatory bodies. •   Ensure that International Marine Contractors Association (IMCA) guidelines and best industry practices are adhered to at all times, with regard to vessel Dynamic Positioning (DP) operations, equipment, and personnel requirements. •   Inspect the fleet's DP equipment to ensure that it is in a fully operational state of readiness at all times. •   Attend annual DP and Failure Mode and Effects Analysis (FMEA) trials of existing and newly Built vessels. •   Undertake offshore visits to vessels / Jack-=up barges in order to conduct on-board inspections & training to the Officers and crew. •   Visit locations for taking over new build vessels or inspect vessels / Jack-up barges, as required by the Management, in terms of compliance with Class and Statutory regulations. •   Undertake visits of Manning Agencies from annual external ISO/ ISM audits •   Participate in internal and external audits of vessels /Jack-up barges to ensure their operating condition as per the Company Safety Management System (SMS) •   Conduct internal Offshore Vessel Inspection Database (OVID) inspections in preparation for all charterers. •   Execute activities within the approved vessel's budget guidelines and communicate any deviations in advance to Line Manager •   Assist in In-house Training on Ship Handling/DP simulator. •   Ensure operations/work processes occur in accordance with all relevant legal, regulatory, and any other standards and requirements to which compliance is required. •   Perform job-related duties as assigned. •   To assist in Barge, move procedures (BMP) consulting with Marine Warranty Surveyor (MWS) on relevant information required for the BMP.  •   Liaise with our design/drawing team for location drawings for new positions etc for Jack-up barges.   Qualifications: Qualification/Experiences/Skills Dimension   Minimum requirements Education & Professional Qualification   - Unlimited Master Mariner's license in compliance with STCW II/2 or Graduation related to Maritime studies Professional Experience   -Minimum 8-10 Years of Experience, Minimum 3 year shore experience as Port Captain or Marine Superintendent in Offshore Company with experience operating Jack-up barges. Geographic Experience   Any location. Computer Skills   - Proficient in Microsoft systems and electronic management systems and being able to maintain a database. Language Skills   - Business fluent English (both written and spoken) Market/Industry/Functional Knowledge   - Knowledge of good marine and Jack-up barges practice. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> التواصل التواصل الداخلي   الهدف - مديرو الأساطيل - كبار المشرفين/ قادة السفن الفنيين - فريق التوظيف   - التنسيق مع مديرو الأساطيل/كبار المشرفين الفنيين للتحقق من الشهادات وللسير في عمليات السفينة بسلاسة - العمل مع فريق التوظيف بخصوص سفر الطاقم وتغييره وقضايا الأفراد الأخرى.     التواصل الخارجي   الهدف - العملاء (كبار النفط والغاز) مثل قطر للطاقة، قطرغاز، شل، توتال إنرجيز وغيرها. - المقاولون من الباطن   - التنسيق مع العملاء لسير العمليات بسلاسة والامتثال للمتطلبات العقدية - مراقبة الأداء وضمان سير عمليات السفن المُقاولة والجمَّاحات المرتفعة بسلاسة     المسؤوليات: الأدوار الأساسية والمسؤوليات •   التأكد من امتثال السفن المملوكة للشركة والمدارة والجمَّاحات المرتفعة للوائح التصنيف والتشريعات (MODU) ووجود شهادات السفينة والعملاء سارية المفعول. •   التنسيق مع فريق التوظيف بخصوص جوانب السفر وتغييرات الطاقم وغيرها من القضايا العمالية بالتعاون مع قائد السفينة. مراقبة أيام تعارض الطاقم. •   مراقبة امتثال الطاقم لمعايير التدريب والشهادة والالتزام بالوردية (STCW 95) وتعديلاته اللاحقة، اتفاقية العمل البحرية 2006 (MLC)، وغيرها من متطلبات التدريب (وفق متطلبات العميل). •   فحص نظام صيانة السفن المخطط لضمان حالته التشغيلية وفق نظام إدارة السلامة بالشركة (SMS) والامتثال لكود الإدارة البحرية الدولية (ISM) وMLC. •   التأكد من أن جميع الإجراءات الإلزامية مثل محادثات صندوق الأدوات، تقييمات المخاطر، ونُظم تصاريح العمل تُستخدم بفعالية وتُسجل لأغراض التدقيق. •   مراقبة أن السفن/الجمَّاحات المرتفعة تحمل وتحدِّث، عند الحاجة، المنشورات والإجراءات والدلائل التشغيلية والوثائق الأخرى المطلوبة من قبل الدولة العلمانية والهيئات التنظيمية الأخرى. •   التأكد من الالتزام بتوجيهات جمعية متعهدي الخدمات البحرية الدولية (IMCA) وأفضل الممارسات الصناعية في جميع الأوقات، فيما يخص عمليات التثبيت الديناميكي للمركبة (DP)، والمعدات، ومتطلبات الأفراد. •   فحص معدات DP للأسطول لضمان جاهزيتها التشغيلية في جميع الأوقات. •   حضور تجارب DP السنوية وتحليل نمط الفشل وتأثيره (FMEA) للسفن القائمة والجديدة البناء. •   القيام بزيارات بحرية للسفن/الجمَّاحات المرتفعة لإجراء عمليات تفتيش وتدريب على متنها للضباط والطاقم. •   زيارة المواقع لاستلام سفن جديدة البناء أو فحص السفن/الجمَّحات المرتفعة، حسب ما يطلبه الإدارة، من حيث الالتزام بالتصنيف والتشريعات. •   إجراء زيارات لشركات الطاقم من خلال تدقيق ISO/ISM externo السنوي •   المشاركة في التدقيقات الداخلية والخارجية للسفن/الجمَّحات المرتفعة لضمان حالتها التشغيلية وفق نظام إدارة السلامة بالشركة (SMS) •   إجراء عمليات فحص داخلية في قاعدة بيانات فحص السفن البحرية الخارجية (OVID) تحضيراً لجميع المستأجرين. •   تنفيذ الأنشطة ضمن إرشادات ميزانية السفينة المعتمدة وإبلاغ المدير المباشر بأي انحرافات مقدماً •   المساعدة في التدريب الداخلي حول مناولة السفن/محاكي DP. •   التأكد من أن العمليات/عمليات العمل تتم وفق جميع القوانين واللوائح والمعايير الأخرى ذات الصلة والالتزامات المطلوبة. •   أداء واجبات العمل المرتبطة بالوظيفة كما تُحدد. •   للمساعدة في إجراءات بارج، نقل (BMP) بالتشاور مع مفتش ضمان البحر (MWS) بشأن المعلومات ذات الصلة المطلوبة لـ BMP.  •   التواصل مع فريق التصميم/الرسومات لدينا لإعداد رسومات المواقع للمراكز الجديدة وهكذا للجمَّاحات المرتفعة.   المؤهلات: المؤهل/الخبرة/المهارات البعد   المتطلبات الدنيا التعليم والمؤهل المهني   - رخصة ماستر بحّار غير محدودة بما يتوافق مع STCW II/2 أو التخرج المتعلق بالدراسات البحرية الخبرة المهنية   - الحد الأدنى 8-10 سنوات من الخبرة، الحد الأدنى 3 سنوات خبرة ساحلية كقائد ميناء أو مشرف بحري في شركة بحرية خارجية مع خبرة في تشغيل جمَّاحات المرتفعة. الخبرة الجغرافية   أي موقع. مهارات الحاسوب   - الكفاءة في أنظمة ميكروسوفت وأنظمة الإدارة الإلكترونية والقدرة على المحافظة على قاعدة بيانات. مهارات اللغة   - الإنجليزية بطلاقة عملية (مكتوبة ومنطوقة) المعرفة السوقية/الصناعية/الوظيفية   - معرفة بممارسات بحرية جيدة وتطبيقات الجمَّاحات المرتفعة.

Bayt

Chatbot Developer

Remote - Qatar 28 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift is looking for skilled Bot Developers (WhatsApp Business API, Telegram Bot API, Discord API) to join the Tendem project (https://tendem. ai/) and build conversational bots and messaging-platform integrations within our hybrid AI + human environment. In this role, as an AI Pilot – that's how we refer to this position at Mindrift – you'll collaborate with Tendem Agents that handle repetitive tasks, while you provide bot engineering expertise, conversational design judgment, and quality control to ensure bots are reliable, useful, and ready for real users. This part-time remote opportunity is ideal for professionals with hands-on experience building messaging bots, working with platform APIs and webhooks, and implementing conversational logic. What We Do The Mindrift platform connects specialists with AI projects from major tech innovators. Our mission is to unlock the potential of Generative AI by tapping into real-world expertise from across the globe. About the Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Bot Developer, you'll design, build, and refine messaging bots for one or more messaging platforms, including WhatsApp, Telegram, Discord, Slack, and similar platforms — for use cases such as customer service, appointment booking, order taking, content delivery, moderation, and automated notifications. Key Responsibilities Build bots for one or more messaging platforms, such as WhatsApp (Business API / Cloud API), Telegram (Bot API), Discord, Slack and similar messaging platforms. Design and implement conversational flows, dialogue state, and fallback handling. Integrate bots with LLMs (OpenAI, Anthropic, or similar) for natural language responses where appropriate. Connect bots to backend services, databases, CRMs, and third-party APIs (booking systems, payment, content sources). Handle webhooks, rate limits, and platform-specific message formats (interactive messages, buttons, media, templates). Evaluate AI-generated bot code and refactor it for correctness, reliability, and graceful error handling. Implement logging, monitoring, and recovery so bots stay healthy in production. Requirements and benefits Educational qualifications At least 3 years of relevant experience backend, integration, automation, or bot development experience (required). Bachelor's or Master's Degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or related technical fields is a plus. Academic and/or Professional Experience Candidates should have a strong foundation in bot development, messaging platform integrations, and building reliable conversational workflows. We are looking for specialists who can design and maintain production-ready bots, work confidently with APIs, webhooks, and backend services, and refine AI-assisted output into stable, user-friendly experiences. Strong problem-solving skills, attention to detail, and the ability to work independently are essential. Technical Skills (Essential) At least 1 year of hands-on experience building bots for at least one major messaging platforms (WhatsApp, Telegram, Discord, Slack, or similar) is required Strong command of Python or Node. js for backend bot logic. Solid experience with REST APIs, webhooks, OAuth, and async request handling. Experience with relational or NoSQL databases for storing conversation state and user data. Familiarity with LLM APIs (OpenAI, Anthropic) and prompt design for conversational use is a strong plus. Understanding of platform-specific limits, message templates, and approval flows (e. g., WhatsApp template messages). Experience with hosting and deployment (Docker, serverless, VPS, or PaaS) Additional requirements Strong attention to detail and commitment to bot reliability — no silent failures, no broken flows. Self-directed work ethic with the ability to design and ship complete bots independently. Portfolio or examples of bots you've built (required). English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required). Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $60 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. Why this freelance opportunity might be a great fit for you? Work fully remote on your own schedule with just a laptop and stable internet connection. Gain hands-on experience in a unique hybrid environment where human expertise and AI agents collaborate seamlessly — a distinctive skill set in a rapidly growing field. Participate in performance-based bonus programs that reward high-quality work and consistent delivery. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Mindrift عن مطوري بوتات ماهرين (واجهة WhatsApp Business API، Telegram Bot API، Discord API) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem. ai/) وبناء بوتات محادثة وتكاملات منصات الرسائل ضمن بيئتنا الهجينة الذكاء الاصطناعي + البشر. في هذا الدور، كطيار ذكاء اصطناعي – هكذا نطلق على هذا المنصب في Mindrift – ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتعاملون مع المهام المتكررة، بينما توفر خبرة هندسة البوتات، وحكم التصميم المحادثي، وضبط الجودة لضمان أن تكون البوتات موثوقة ومفيدة وجاهزة للمستخدمين الحقيقيين. هذه الفرصة عن بُعد بدوام جزئي مثالية للمهنيين ذوي الخبرة العملية في بناء بوتات الرسائل، والعمل مع واجهات برمجة التطبيقات والمنبهات (webhooks)، وتنفيذ منطق محادثة. ما الذي نقوم به؟ تربط منصة Mindrift متخصصين بمشروعات AI من مبتكري التقنية الكبار. مهمتنا هي فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من خبرات العالم الواقعي من جميع أنحاء العالم. حول الدور هذه وظيفة مستقلة لمشروع Tendem. كـ مطور بوت، ستقوم بتصميم وبناء وتحسين بوتات الرسائل لإحدى أو أكثر من منصات الرسائل، بما في ذلك WhatsApp وTelegram وDiscord وSlack والمنصات المماثلة — لاستخدامات مثل خدمة العملاء، حجز المواعيد، أخذ الطلبات، توصيل المحتوى، الإشراف، والإشعارات الآلية. المسؤوليات الرئيسية بناء بوتات لواحدة أو أكثر من منصات الرسائل، مثل WhatsApp (API للأعمال / Cloud API)، Telegram (Bot API)، Discord، Slack والمنصات المماثلة. تصميم وتنفيذ مسارات محادثة، حالة الحوار، والتعامل مع حالات التخلف. دمج البوتات مع نماذج اللغة الكبيرة (OpenAI، Anthropic، أو ما شابه) لاستجابات لغوية طبيعية عند الاقتضاء. ربط البوتات بخدمات الخلفية، قواعد البيانات، أنظمة إدارة العلاقات CRM، وواجهات برمجة التطبيقات من طرف ثالث (أنظمة الحجز، الدفع، مصادر المحتوى). التعامل مع webhooks، حدود المعدل، وتنسيقات الرسائل الخاصة بالمنصة (الرسائل التفاعلية، الأزرار، الوسائط، القوالب). تقييم كود البوت الناتج عن الذكاء الاصطناعي وإعادة تشكيله من أجل الصحة والدقة والتعامل السلس مع الأخطاء. تنفيذ تسجيل، مراقبة، واسترداد حتى تبقى البوتات سليمة في الإنتاج. المتطلبات والفوائد المؤهلات التعليمية: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الخلفية، التكامل، الأتمتة، أو تطوير البوتات (مطلوب). درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة تعتبر ميزة. الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية: يجب أن يتمتع المرشحون بأساس قوي في تطوير البوتات، وتكامل منصات الرسائل، وبناء سير عمل محادثة موثوق. نحن نبحث عن متخصصين يمكنهم تصميم وصيانة بوتات جاهزة للإنتاج، والعمل بثقة مع APIs، وwebhooks، والخدمات الخلفية، وتحسين المخرجات المدعومة بالذكاء الاصطناعي إلى تجارب مستقرة وسهلة الاستخدام. مهارات قوية في حل المشكلات، الانتباه لتفاصيل، والقدرة على العمل بشكل مستقل أمر أساسي. المهارات الفنية (أساسية) خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة في بناء بوتات لمنصة واحدة على الأقل من منصات الرسائل الكبرى (WhatsApp، Telegram، Discord، Slack، أو ما شابه) مطلوبة. تحكم قوي في Python أو Node.js من أجل منطق البوت الخلفي. خبرة صلبة مع REST APIs، webhooks، OAuth، والتعامل غير المتزامن مع الطلبات. الخبرة مع قواعد البيانات العلائقية أو NoSQL لتخزين حالة المحادثة وبيانات المستخدم. الإلمام بـ LLM APIs (OpenAI، Anthropic) وتصميم المطالبات للاستخدام المحادثي يعتبر ميزة قوية. فهم للحدود الخاصة بالمنصة، قوالب الرسائل، وتدفقات الموافقات (مثلاً، رسائل قوالب WhatsApp). الخبرة مع الاستضافة والنشر (Docker، Serverless، VPS، أو PaaS). متطلبات إضافية: اهتمام قوي بالتفاصيل والتزام بجودة البوت وعدم وجود فشل صامت، وتدفق مكسور. أخلاقيات العمل ذاتية التوجيه مع القدرة على تصميم وإطلاق بوتات كاملة بشكل مستقل. محفظة أو أمثلة لبوتات بنيتها (مطلوب). الكفاءة الإنجليزية: مستوى أعلى-متوسط (B2) أو أعلى (مطلوب). توقعات الوقت للمشروع: لهذه المشروع، من المتوقع أن تستغرق المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة وفق متطلبات المشروع. هذا تقدير، ليس عبئ عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 60 دولاراً في الساعة المعادلة، وفقاً لمستوى مساهمتهم وسرعتهم في الإسهام. يختلف التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة اعتماداً على متطلباتها. لماذا قد تكون هذه الفرصة المستقلة مناسبة لك؟ العمل بشكل كامل عن بعد وفق جدولك مع مجرد لاب توب واتصال إنترنت مستقر. اكتساب خبرة عملية في بيئة هجينة فريدة حيث يتعاون الخبرة البشرية ووكلاء AI بسلاسة — مجموعة مهارات مميزة في مجال سريع النمو. المشاركة في برامج مكافآت مبنية على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المتسق. </div>

Bayt

Mobile App Developer

Remote - Qatar 23 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift is looking for skilled Mobile App Developers (React Native, Flutter, Swift, or Kotlin) to join the Tendem project (https://tendem. ai/) and build native and cross-platform mobile applications within our hybrid AI + human environment. In this role, as an AI Pilot – that's how we refer to this position at Mindrift – you'll collaborate with Tendem Agents that handle repetitive tasks, while you provide mobile engineering expertise, platform-specific judgment, and quality control to ensure apps are stable, performant, and ready for real users on real devices. This part-time remote opportunity is ideal for professionals with hands-on experience shipping iOS and/or Android apps, working with platform APIs, and handling the full mobile development lifecycle. What We Do The Mindrift platform connects specialists with AI projects from major tech innovators. Our mission is to unlock the potential of Generative AI by tapping into real-world expertise from across the globe. About the Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Mobile App Developer, you'll design, build, and refine mobile applications across categories such as utilities, fitness/wellness, games, productivity, delivery, and content apps — for iOS, Android, or both, using native or cross-platform frameworks. Key Responsibilities Build mobile applications using React Native, Flutter, Swift (iOS), or Kotlin (Android). Implement responsive mobile UIs that follow platform conventions (iOS HIG, Material Design). Integrate native device features (camera, push notifications, location, storage, biometrics). Connect apps to backend APIs, handle offline state, caching, and synchronization. Implement monetization features where required (in-app purchases, ads, subscriptions). Evaluate AI-generated mobile code and refactor it for correctness, performance, battery use, and maintainability. Debug platform-specific issues and prepare builds for distribution (TestFlight, Play Console). Requirements and benefits At least 3 years of relevant experience in mobile app development (required). Bachelor's or Master's Degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or related technical fields is a plus. Candidates should have a strong foundation in mobile application development, platform-specific UI/UX patterns, and building stable, high-quality mobile experiences for iOS and Android. We are looking for specialists who can confidently work with native or cross-platform frameworks, integrate device APIs and backend services, and refine AI-assisted output into production-ready mobile applications. Strong attention to detail, performance awareness, and the ability to work independently are essential. Hands-on experience with at least one of: React Native, Flutter, Swift/SwiftUI (iOS), or Kotlin/Jetpack Compose (Android). Solid understanding of mobile UI patterns, navigation, state management, and platform guidelines. Experience integrating REST APIs, handling async data, and managing local storage. Familiarity with native device APIs (notifications, camera, location, storage, biometrics). Experience with mobile build tools, code signing, and submission to App Store / Google Play. Experience implementing in-app purchases, ads, or subscriptions is a plus. Familiarity with backend services such as Firebase, Supabase, or similar is a plus. Strong attention to detail and commitment to performance, stability, and platform polish. Self-directed work ethic with the ability to ship complete mobile features independently. Portfolio of shipped mobile apps (required, with App Store / Google Play links preferred). English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required) Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $60 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. Why this freelance opportunity might be a great fit for you? Work fully remote on your own schedule with just a laptop and stable internet connection. Gain hands-on experience in a unique hybrid environment where human expertise and AI agents collaborate seamlessly — a distinctive skill set in a rapidly growing field. Participate in performance-based bonus programs that reward high-quality work and consistent delivery. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Mindrift عن مطورين متمرسين لتطبيقات الموبايل (React Native، Flutter، Swift، أو Kotlin) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem. ai/) وبناء تطبيقات موبايل أصلية ومتعددة المنصات ضمن بيئتنا الهجينة AI + الإنسان. في هذه الوظيفة، كملاّح AI – هكذا نُشير إلى هذا المنصب في Mindrift – ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتولون المهام المتكررة، بينما توفر خبرتك في هندسة الموبايل، وحُكمك الخاص بالمنصة، ومراقبة الجودة لضمان أن التطبيقات مستقرة وعالية الأداء وجاهزة للمستخدمين فعلياً على أجهزتهم الواقعية. هذه الفرصة عن بُعد بدوام جزئي مثالية للمحترفين ذوي خبرة عملية في تشغيل تطبيقات iOS و/أو Android، والعمل مع واجهات برمجة التطبيقات للمنصة، والتعامل مع دورة التطوير الكلية للموبايل. ما نقوم به: توصل منصة Mindrift المتخصصين بمشروعات الذكاء الاصطناعي من مبتكري التكنولوجيا الكبار. مهمتنا هي فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من الخبرة الواقعية من جميع أنحاء العالم. حول الدور: هذا دور مستقل لمشروع Tendem. كمطور تطبيقات موبايل ستقوم بتصميم وبناء وتحسين التطبيقات عبر فئات مثل الخدمات، واللياقة/الصحة، والألعاب، والإنتاجية، والتوصيل، ومحتوى التطبيقات — لـ iOS وAndroid، أو كلاهما، باستخدام أطر أصلية أو عبر منصة مشتركة. المسؤوليات الأساسية: بناء تطبيقات موبايل باستخدام React Native، Flutter، Swift (iOS)، أو Kotlin (Android). تنفيذ واجهات مستخدم موبايل تفاعلية تتبع اتّساق المنصة (iOS HIG، تصميم مادي). دمج ميزات الجهاز الأصلية (الكاميرا، الإشعارات، الموقع، التخزين، القياسات الحيوية). ربط التطبيقات بـواجهات برمجة خلفية، التعامل مع الوضع دون اتصال، التخزين المؤقت والمزامنة. تنفيذ ميزات التحقق من الدخل إذا لزم الأمر (المشتريات داخل التطبيق، الإعلانات، الاشتراكات). تقييم كود الموبايل الناتج عن الذكاء الاصطناعي وإعادة تشكيله من أجل الصحة والدقة، الأداء، استهلاك البطارية، وقابلية الصيانة. تصحيح المشكلات الخاصة بالمنصة وتحضير الإصدارات للتوزيع (TestFlight، Play Console). المتطلبات والفوائد: خبرة ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير تطبيقات الموبايل (مطلوب). درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة تُعد ميزة إضافية. يجب أن يكون لدى المرشحين أساس قوي في تطوير تطبيقات الموبايل، ونماذج UI/UX خاصة بالمنصة، وبناء تجارب موبايل مستقرة وعالية الجودة لـ iOS وAndroid. نحن نبحث عن متخصصين يمكنهم العمل بثقة مع الأطر الأصلية أو عبر منصة مشتركة، وتكامل واجهات برمجة الأجهزة وخدمات الخلفية، وتحسين النواتج المدعومة بالذكاء الاصطناعي إلى تطبيقات موبايل جاهزة للإنتاج. اهتمام قوي بالتفاصيل، ووعي بالأداء، والقدرة على العمل بشكل مستقل ضرورية. خبرة عملية في واحد على الأقل من: React Native، Flutter، Swift/SwiftUI (iOS)، أو Kotlin/Jetpack Compose (Android). فهم راسخ لنماذج واجهة المستخدم الموبايل، والتنقل، وإدارة الحالة، وإرشادات المنصة. خبرة في تكامل REST APIs، معالجة البيانات غير المتزامنة، وإدارة التخزين المحلي. الإلمام بواجهات الأجهزة الأصلية (الإشعارات، الكاميرا، الموقع، التخزين، القياسات الحيوية). خبرة في أدوات بناء الموبايل، توقيع الكود، وتقديمه إلى App Store / Google Play. خبرة تنفيذ المشتريات داخل التطبيق، الإعلانات، أو الاشتراكات تُعد ميزة إضافية. الإلمام بخدمات الخلفية مثل Firebase أو Supabase أو ما يشابهها يُعد ميزة إضافية. اهتمام قوي بالتفاصيل والالتزام بالأداء والثبات وتهذيب المنصة. أخلاقيات العمل الموجهة ذاتياً مع القدرة على إرسال ميزات موبايل كاملة بشكل مستقل. محفظة من تطبيقات الموبايل المرسلة (مطلوب، مع روابط App Store / Google Play مفضلة). الطلاقة باللغة الإنجليزية: مستوى أعلى من المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب). توقعات زمنية للمشروع: في هذا المشروع، من المقدر أن تتطلب المهام نحو 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقدير، ليست عبئاً مضمونا، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 60 دولاراً في الساعة وفقاً لمستواهم وتيرتهم في الإسهام. التعويض يختلف عبر المشاريع بناءً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقاً لمتطلباتها. لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك؟ العمل عن بُعد بالكامل وفق جدولك الخاص فقط باستخدام جهاز كمبيوتر محمول واتصال إنترنت مستقر. اكتساب خبرة عملية في بيئة هجينة فريدة حيث يتعاون الخبرة البشرية ووكلاء AI بسلاسة — مجموعة مهارات مميزة في مجال سريع النمو. المشاركة في برامج مكافآت قائمة على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المتسق. </div>

Bayt

Mobile App Developer

Remote - Qatar 15 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تسعى Mindrift للحصول على مطوري تطبيقات موبايل مهرة (React Native، Flutter، Swift، أو Kotlin) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem. ai/) وبناء تطبيقات موبايل أصلية وعبر المنصات ضمن بيئتنا الهجينة AI + بشرية. في هذه الدور، كـ AI Pilot – هكذا نُشير إلى هذا المنصب في Mindrift – ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتعاملون مع المهام المتكررة، بينما تقدم خبرتك في هندسة الموبايل، الحكم على أساس المنصة، وضمان الجودة لضمان أن تكون التطبيقات مستقرة، ذات أداء جيد، وجاهزة للمستخدمين الحقيقيين على أجهزة حقيقية. هذه الفرصة عن بُعد بدوام جزئي مثالية للمهنيين ذوي الخبرة العملية في إصدار تطبيقات iOS و/أو Android، والعمل مع واجهات برمجة التطبيقات الخاصة بالمنصة، والتعامل مع دورة التطوير الكلية للموبايل. ما نقوم به منصة Mindrift تربط المتخصصين بمشاريع AI من كبار مبتكري التكنولوجيا. مهمتنا هي فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من خبرة العالم الحقيقي من جميع أنحاء العالم. عن الدور هذا دور مستقل لمشروع Tendem. كمطور تطبيقات موبايل، ستصمم وتبني وتحسن تطبيقات الموبايل عبر فئات مثل الخدمات، اللياقة/الصحة، الألعاب، الإنتاجية، التوصيل، وتطبيقات المحتوى — لنظام iOS وAndroid، أو لكليهما، باستخدام أطر العمل الأصلية أو عبر المنصات المتعددة. المسؤوليات الرئيسية بناء تطبيقات موبايل باستخدام React Native، Flutter، Swift (iOS)، أو Kotlin (Android). تنفيذ واجهات استخدام موبايل سريعة الاستجابة تتبع اعتيادات المنصة (iOS HIG، تصميم المواد). دمج ميزات الأجهزة الأصلية (الكاميرا، الإشعارات، الموقع، التخزين، القياسات الحيوية). ربط التطبيقات بواجهات خلفية، التعامل مع حالتك غير المتصلة، التخزين المؤقت، والمزامنة. تنفيذ ميزات التحقق من الإيرادات عند الحاجة (المشتريات داخل التطبيق، الإعلانات، الاشتراكات). تقييم كود الموبايل الناتج عن الذكاء الاصطناعي وإعادة هيكلته للصحة والدقة وأداء الاستخدام والجدارة بالصيانة. تصحيح المشاكل الخاصة ب المنصة وإعداد البناءات للتوزيع (TestFlight، Play Console). المتطلبات والفوائد — خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير تطبيقات الموبايل (مطلوب). شهادة بكالوريوس أو ماجستير في علوم الحاسوب، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة تُعد ميزة إضافية. يجب أن يمتلك المرشحون أساسًا قويًا في تطوير تطبيقات الموبايل، أنماط واجهة/خبرة المستخدم الخاصة بالمنصة، وبناء تجارب موبايل مستقرة وعالية الجودة لـ iOS وAndroid. نحن نبحث عن متخصصين يمكنهم العمل بثقة مع الأطر الأصلية أو عبر المنصات المتعددة، دمج واجهات برمجة الأجهزة وخدمات الخلفية، وتحسين المخرجات المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتصبح تطبيقات موبايل جاهزة للإنتاج. اهتمام قوي بالتفاصيل، ووعي بالأداء، والقدرة على العمل بشكل مستقل أساسية. خبرة عملية مع واحد على الأقل من: React Native، Flutter، Swift/SwiftUI (iOS)، أو Kotlin/Jetpack Compose (Android). فهم solid لأنماط واجهة المستخدم للموبايل، التنقل، إدارة الحالة، وإرشادات المنصة. خبرة في دمج REST APIs، التعامل مع البيانات غير المتزامنة، وإدارة التخزين المحلي. الإلمام بواجهات الأجهزة الأصلية (الإشعارات، الكاميرا، الموقع، التخزين، القياسات الحيوية). خبرة مع أدوات بناء الموبايل، التوقيع على الكود، والتقديم إلى App Store / Google Play. خبرة في تنفيذ المشتريات داخل التطبيق، الإعلانات، أو الاشتراكات يعتبر ميزة إضافية. الإلمام بخدمات الخلفية مثل Firebase، Supabase، أو ما يشابهها ميزة إضافية. اهتمام قوي بالتفاصيل والالتزام بالأداء والاستقرار وتقليم المنصة. أخلاقيات عمل ذاتي مع القدرة على إصدار ميزات موبايل كاملة بشكل مستقل. محفظة تطبيقات موبايل منشورة (مطلوب، مع روابط App Store / Google Play مفضلة). إجادة الإنجليزية: فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب). توقعات الوقت للمشروع لهذا المشروع، من المتوقع أن تستغرق المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، استنادًا إلى متطلبات المشروع. هذه تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 60 دولار في الساعة كمعادل، اعتمادًا على مستواهم وسرعة مساهمتهم. يتفاوت التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقًا لمتطلباتها. لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة جدًا لك؟ العمل بالكامل عن بُعد وفق جدولك الخاص مع مجرد كمبيوتر محمول واتصال إنترنت مستقر. اكتساب خبرة عملية في بيئة هجينة فريدة حيث تتعاون الخبرة البشرية ووكلاء الذكاء الاصطناعي بسلاسة — مجموعة مهارات مميزة في مجال سريع النمو. المشاركة في برامج مكافآت قائمة على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المتسق. </div>

Bayt

Manager Audit

On-site - Qatar 10 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب الموقع الدوحة عن ديلويت: عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسار مهني في واحدة من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل أصحاب عمل في منطقة الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط. هدفنا تُحدث ديلويت تأثيراً ذا قيمة. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما يهم أكثر—للعملاء، ولأفرادنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، نجلب رؤى مبتكرة، نحل التحديات المعقدة ونطلق النمو المستدام. نُلهِم المحترفين الموهوبين لدينا لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، مع خبرة مهنية فريدة وتجربة مهنية مميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نُساهم في المجتمع، نُعزز الثقة في الأسواق، ونُحافظ على نزاهة المنظمات وندعم مجتمعاتنا. قيمنا المشتركة توجه الطريقة التي نتصرف بها لإحداث’impact إيجابي مستدام: <ul><li>قيادة الطريق</li><li>الخدمة بنزاهة</li><li>الاهتمام بالآخرين</li><li>تعزيز الشمولية</li><li>التعاون لتحقيق أثر قابل للقياس</li></ul> التدقيق والتأكيد | مدير خلال فترة عملك كمدير في التدقيق والتأكيد، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية: <ul><li>يبني الثقة والمصداقية بالتركيز على تلبية احتياجات أصحاب المصلحة المتعددة مع تقديم تحدي بنّاء في مسائل المشاركة.</li><li>يراجع وثائق تدفقات المعاملات واختبارات الرقابة ذات الصلة مبكراً في دورة التدقيق للسماح بتقييم في الوقت المناسب للنهج التدقيقي المخطط وبيئة الرقابة لدى الكيان.</li><li>يقترح اختبارات تخفيفية عندما تُستَنتَِج أن الضوابط غير فعالة، دون الحاجة دائمًا لاستشارة المدير الأعلى أو الشريك. يطبق الشك المهني للنظر في التأثير الأوسع (مثلاً مخاطر الغش، التواصل مع من يتولون الحوكمة) على تدقيقنا عندما تُعثر ضوابط كبيرة غير فعالة أو قد تشير ظروف أخرى إلى احتمال وجود تحريف.</li><li>يُدرك الفرص لإضافة قيمة، وتوسيع المعرفة، وزيادة التأثير وتقديم قيمة استثمارية استثنائية لأصحاب المصلحة من خلال جلب الخبرة من جميع أنحاء الشركة ودمج المتخصصين عند الحاجة كجزء من فريق التدقيق الأساسي.</li><li>يشارك بنشاط في تقييم مخاطر المجموعة وتحديد نطاق العمل الذي سيؤديه مدققو المكونات. يستعد ويراجع تعليمات الإحالة في الوقت المناسب التي تحدد توقعات المدقق المجموعة وتقيّم ردود مدققي المكونات.</li><li>يشغّل فحص الملف بانتظام طوال التدقيق، ويتحقق من أن جميع النقاط قد تم تسويتها في نهاية كل تدقيق ويختار هيكل ملف مناسب لكل engagement، بما في ذلك engagements集团.</li><li>ينخرط مبكرًا مع جدولة العمل وفريق المشاركة الممتد. ينقل بوضوح التوقعات المتعلقة بالمسؤوليات والمواعيد النهائية إلى جميع أعضاء فريق المشاركة.</li><li>يوضح خطة المشروع وأي تبعيات متعلقة بالكيان مع فريق الإدارة حتى يكونوا على علم، في بداية التدقيق، بأي تبعات (مثلاً المواعيد النهائية، الرسوم) نتيجة الانحرافات عن هذه الخطة. يعيد تأكيد فهمهم مع فريق إدارة الكيان قبل المواعيد النهائية الرئيسية.</li><li>يُجري مراجعات بشيء من الشك المهني مع مراعاة ما إذا كانت نتائج الاختبار تقارن وتختبر بشكل كافٍ مدى صحة وموثوقية الافتراضات والبيانات المستخدمة لدعم ادعاءات الإدارة.</li><li>الامتثال للمعايير التدقيقية والمعايير المحاسبية، القوانين واللوائح ذات الصلة (بما فيها القوانين المحلية الخاصة)، المعايير الأخلاقية، متطلبات الاستقلالية وإجراءات مراقبة الجودة لشركة التدقيق.</li></ul> قدرات القيادة: <ul><li>يبني فهمه الخاص للغرض والقيم؛ يستكشف فرص التأثير.</li><li>يظهر التزاماً قوياً بالتعلم الشخصي والتطوير؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li><li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء في المسار.</li><li>يركز بنشاط على تطوير مهارات التواصل وبناء العلاقات بشكل فعال يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li></ul> المؤهلات: <ul><li>خبرة لا تقل عن 6+ سنوات في المحاسبة العامة، التدقيق، إدارة التدقيق، الميزانية، خطة العمل، استراتيجية العمل، ويفضل مع شركات التدقيق الرباعية الكبرى.</li><li>درجة في المحاسبة أو مجال ذي صلة.</li><li>معرفة واسعة بتقارير الممارسات الأفضل ومعايير التقارير المالية الدولية. القدرة على التأكد من تطبيق المعايير المحاسبية والتدقيقية المعمول بها بشكل ثابت والحصول على أدلة داعمة لتوثيق أن البيانات المالية أُعدت وفقاً لإطار التقارير المالية المعمول به.</li><li>القدرة على تطوير المعرفة الخاصة بالمرء ومعرفة الآخرين فيما يتعلق بأدوات ديلويت ومنهجية التدقيق والمعايير المحاسبية والتدقيقية المهنية المعمول بها من خلال التعلم الرسمي والتدريب أثناء العمل.</li><li>القدرة على مراجعة وثائق التدقيق بشكل دقيق من حيث الاكتمال والدقة والكفاية مع ضمان الأرشفة في الوقت المحدد لأوراق العمل.</li><li>المؤهل المحاسبي الدولي مطلوب: CA، ACCA، أو CPA.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية (قراءة، تحدث، كتابة).</li><li>سيُعطى الأفضلية فقط للمرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li></ul> للمزيد من المعلومات وللتقديم، الرجاء زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه. </div>

Bayt

Mobile App Developer

Remote - Qatar 5 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Mindrift عن مطوري تطبيقات محمول ماهرين (React Native، Flutter، Swift، أو Kotlin) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem. ai/) وبناء تطبيقات موبايل أصلية وعبر المنصات ضمن بيئتنا الهجينة المعتمدة على الذكاء الاصطناعي البشري. في هذا الدور، كملاح AI – هكذا نُشير إلى هذا المنصب في Mindrift – ستت collaboration مع وكلاء Tendem الذين يتعاملون مع المهام الروتينية، في حين تقدم خبرتك في هندسة الهاتف المحمول، والحكم الخاص بالمنصة، وضبط الجودة لضمان استقرار التطبيقات وأدائها وجاهزيتها للمستخدمين الحقيقيين على أجهزة حقيقية. هذه الفرصة العمل الجزئي عن بعد مثالية للمهنيين ذوي الخبرة العملية في إصدار تطبيقات iOS و/أو Android، والعمل مع واجهات برمجة التطبيقات الخاصة بالمنصة، والتعامل مع دورة حياة التطوير المحمول كاملة. ما نفعله: منصة Mindrift تُوصل الاختصاصيين بمشروعات الذكاء الاصطناعي من كبرى شركات التكنولوجيا المبتكرة. مهمتنا هي فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من خبرة العالم الواقعي من جميع أنحاء العالم. عن الدور: هذا دور مستقل لمشروع Tendem. كمطور تطبيقات محمولة، ستصمّم وتبني وتحسّن تطبيقات المحمول عبر فئات مثل الخدمات، واللياقة/الصحة، الألعاب، الإنتاجية، التوصيل، وتطبيقات المحتوى — لنظام iOS وAndroid، أو كلاهما، باستخدام أطر أصلية أو عبر المنصات المزدوجة. المسؤوليات الرئيسية: بناء تطبيقات المحمول باستخدام React Native، Flutter، Swift (iOS)، أو Kotlin (Android). تنفيذ واجهات مستخدم متجاوبة تلتزم بتقاليد المنصة (مختصرات iOS، تصميم مادي). دمج ميزات الجهاز الأصلية (الكاميرا، الإشعارات، الموقع، التخزين، القياسات الحيوية). ربط التطبيقات بواجهات الخلفية، والتعامل مع الوضع غير المتصل، والتخزين المؤقت، والتزامن. تنفيذ ميزات التمكين المالي حيثما لزم (المشتريات داخل التطبيق، الإعلانات، الاشتراكات). تقييم كود المحمول الناتج من AI وإعادة هيكلته من حيث الصحة والدقة والأداء واستخدام البطارية وقابلية الصيانة. تصحيح المشاكل الخاصة بالمنصة وتحضير الإصدارات للتوزيع (TestFlight، Play Console). المتطلبات والفوائد: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير تطبيقات المحمول (مطلوب). درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الح computer، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة تعتبر إضافية. يجب أن يمتلك المرشحون أساس قوي في تطوير تطبيقات المحمول، ونماذج UI/UX خاصة بالمنصة، وبناء تجارب موبايل مستقرة وعالية الجودة لـ iOS وAndroid. نبحث عن متخصصين يمكنهم العمل بثقة مع أطر أصلية أو عبر المنصات المشتركة، ودمج واجهات برمجة الأجهزة وخدمات الخلفية، وتحويل المخرجات المدعومة بالذكاء الاصطناعي إلى تطبيقات محمولة جاهزة للإنتاج. الانتباه القوي للتفاصيل، والوعي بالأداء، والقدرة على العمل بشكل مستقل أمور أساسية. خبرة عملية مع واحد على الأقل من: React Native، Flutter، Swift/SwiftUI (iOS)، أو Kotlin/Jetpack Compose (Android). فهم قوي لنماذج واجهة المستخدم المحمولة، والتنقل، وإدارة الحالة، وتوجيهات المنصة. خبرة في دمج REST APIs، والتعامل مع البيانات غير المتزامنة، وإدارة التخزين المحلي. الإلمام بواجهات الأجهزة الأصلية (الإشعارات، الكاميرا، الموقع، التخزين، القياسات الحيوية). خبرة في أدوات بناء المحمول، توقيع الكود، وتقديمه إلى App Store / Google Play. خبرة في تنفيذ المشتريات داخل التطبيق، الإعلانات، أو الاشتراكات تعتبر إضافة. الإلمام بخدمات الخلفية مثل Firebase، Supabase، أو ما شابه يعتبر إضافة. الانتباه الشديد للتفاصيل والالتزام بالأداء والاستقرار ورقي المنصة. أخلاقيات عمل ذاتية التوجيه مع القدرة على تسليم ميزات موبيل كاملة بشكل مستقل. محفظة تطبيقات محمولة تم إصدارها (مطالب بها، مع روابط App Store / Google Play مفضلة). الكفاءة باللغة الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب). توقعات الوقت للمشروع: لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام نحو 10–20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. это تقدير، ليس عبء عمل مضمونا، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 60 دولاراً في الساعة وفقاً لمستوى مشاركتهم وتوقيتهم. يختلف التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة وفقاً لمتطلباتها. لماذا قد تكون هذه الفرصة المستقلة مناسبة لك؟ العمل عن بعد تماماً وفق جدولك الخاص مع مجرد جهاز كمبيوتر محمول واتصال إنترنت مستقر. اكتساب خبرة عملية في بيئة هجينة فريدة يتعاون فيها الخبرة البشرية ووكلاء AI بسلاسة — مجموعة مهارات مميزة في مجال سريع النمو. المشاركة في برامج مكافآت قائمة على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المتسق. </div>

Bayt

Chatbot Developer

Remote - Qatar 28 June 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift is looking for skilled Bot Developers (WhatsApp Business API, Telegram Bot API, Discord API) to join the Tendem project (https://tendem. ai/) and build conversational bots and messaging-platform integrations within our hybrid AI + human environment. In this role, as an AI Pilot – that's how we refer to this position at Mindrift – you'll collaborate with Tendem Agents that handle repetitive tasks, while you provide bot engineering expertise, conversational design judgment, and quality control to ensure bots are reliable, useful, and ready for real users. This part-time remote opportunity is ideal for professionals with hands-on experience building messaging bots, working with platform APIs and webhooks, and implementing conversational logic. What We Do The Mindrift platform connects specialists with AI projects from major tech innovators. Our mission is to unlock the potential of Generative AI by tapping into real-world expertise from across the globe. About the Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Bot Developer, you'll design, build, and refine messaging bots across WhatsApp, Telegram, Discord, and similar platforms — for use cases such as customer service, appointment booking, order taking, content delivery, moderation, and automated notifications. Key Responsibilities Build bots for WhatsApp (Business API / Cloud API), Telegram (Bot API), Discord, and similar messaging platforms. Design and implement conversational flows, dialogue state, and fallback handling. Integrate bots with LLMs (OpenAI, Anthropic, or similar) for natural language responses where appropriate. Connect bots to backend services, databases, CRMs, and third-party APIs (booking systems, payment, content sources). Handle webhooks, rate limits, and platform-specific message formats (interactive messages, buttons, media, templates). Evaluate AI-generated bot code and refactor it for correctness, reliability, and graceful error handling. Implement logging, monitoring, and recovery so bots stay healthy in production. Requirements and benefits Educational qualifications At least 3 years of relevant experience backend, integration, automation, or bot development experience (required). Bachelor's or Master's Degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or related technical fields is a plus. Academic and/or Professional Experience Candidates should have a strong foundation in bot development, messaging platform integrations, and building reliable conversational workflows. We are looking for specialists who can design and maintain production-ready bots, work confidently with APIs, webhooks, and backend services, and refine AI-assisted output into stable, user-friendly experiences. Strong problem-solving skills, attention to detail, and the ability to work independently are essential. Technical Skills (Essential) At least 1 year of hands-on experience building bots for major messaging platforms (WhatsApp, Telegram, Discord, Slack, or similar) is required Strong command of Python or Node. js for backend bot logic. Solid experience with REST APIs, webhooks, OAuth, and async request handling. Experience with relational or NoSQL databases for storing conversation state and user data. Familiarity with LLM APIs (OpenAI, Anthropic) and prompt design for conversational use is a strong plus. Understanding of platform-specific limits, message templates, and approval flows (e. g., WhatsApp template messages). Experience with hosting and deployment (Docker, serverless, VPS, or PaaS) Additional requirements Strong attention to detail and commitment to bot reliability — no silent failures, no broken flows. Self-directed work ethic with the ability to design and ship complete bots independently. Portfolio or examples of bots you've built (required). English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required). Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $60 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. Why this freelance opportunity might be a great fit for you? Work fully remote on your own schedule with just a laptop and stable internet connection. Gain hands-on experience in a unique hybrid environment where human expertise and AI agents collaborate seamlessly — a distinctive skill set in a rapidly growing field. Participate in performance-based bonus programs that reward high-quality work and consistent delivery. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> تبحث Mindrift عن مطوري Bots مهرة (واجهة WhatsApp Business API، Telegram Bot API، Discord API) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem. ai/) وبناء روبوتات محادثة وتكاملات منصات الرسائل ضمن بيئتنا الهجينة من الذكاء الاصطناعي البشري. في هذه المنفعة، كـ AI Pilot – هذا هو المصطلح المستخدم لهذا المنصب في Mindrift – ستتعاون مع عملاء Tendem الذين يتعاملون مع المهام المتكررة، بينما تقدم خبرتك في هندسة الروبوتات، وحكم تصميم المحادثة، ومراقبة الجودة لضمان أن تكون الروبوتات موثوقة، مفيدة، وجاهزة للمستخدمين الحقيقيين. هذه الفرصة بدوام جزئي وعن بُعد مناسبة للمهنيين ذوي الخبرة العملية في بناء روبوتات الرسائل، والعمل مع واجهات برمجة التطبيقات والمنشآت الارتباطية، وتطبيق منطق محادثة. ما نقوم به: تربط منصة Mindrift المتخصصين بمشروعات AI من كبار مبتكري التكنولوجيا. مهمتنا هي إطلاق العنان لإمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من الخبرة الواقعية من جميع أنحاء العالم. عن الدور: هذه وظيفة حرة لمشروع Tendem. بصفتك مطور Bot، ستصمم وتبني وت refined روبوتات الرسائل عبر WhatsApp وTelegram وDiscord ومنصات رسائل مشابهة — لاستخدامات مثل خدمة العملاء، حجز المواعيد، أخذ الطلبات، توصيل المحتوى، الإشراف، والإشعارات الآلية. المسؤوليات الرئيسية: بناء روبوتات لـ WhatsApp (Business API / Cloud API)، Telegram (Bot API)، Discord، ومنصات رسائل مشابهة. تصميم وتنفيذ تدفقات المحادثة، حالة الحوار، والتعامل مع حالات الفشل. دمج الروبوتات مع LLMs (OpenAI، Anthropic، أو ما شابه) للردود اللغوية الطبيعية عند الضرورة. ربط الروبوتات بخدمات الخلفية، قواعد البيانات، أنظمة إدارة العلاقات مع العملاء (CRM)، وواجهات برمجة التطبيقات الطرفية (أنظمة الحجز، الدفع، مصادر المحتوى). التعامل مع webhooks، حدود معدل الطلب، وتنسيقات الرسالة الخاصة بالمنصة (الرسائل التفاعلية، الأزرار، الوسائط، القوالب). تقييم كود الروبوت الناتج عن AI وإعادة هيكلته للصحة والدقة والتعامل اللطيف مع الأخطاء. تنفيذ تسجيل، مراقبة، واسترداد حتى تبقى الروبوتات سليمة في الإنتاج. المتطلبات والفوائد: المؤهلات التعليمية: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الخلفية، التكامل، التشغيل الآلي، أو تطوير الروبوتات (مطلوب). درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة ميزة إضافية. الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية: يجب أن يمتلك المرشحون أساسًا قويًا في تطوير الروبوتات، تكامل منصات الرسائل، وبناء تدفقات محادثة موثوقة. نحن نبحث عن متخصصين يمكنهم تصميم وصيانة روبوتات جاهزة للإنتاج، والعمل بثقة مع APIs و webhooks وخدمات الخلفية، وتحسين الناتج بمساعدة AI إلى تجارب مستقرة وسهلة الاستخدام للمستخدم. مهارات قوية في حل المشاكل، والانتباه للتفاصيل، والقدرة على العمل بشكل مستقل أساسية. المهارات التقنية (أساسية): خبرة عملية لا تقل عن سنة في بناء الروبوتات لمنصات الرسائل الكبرى (WhatsApp، Telegram، Discord، Slack، أو ما شابه) مطلوبة. تحكم قوي في Python أو Node.js لخ logic الروبوتات الخلفية. خبرة صلبة مع REST APIs، webhooks، OAuth، ومعالجة الطلبات غير المتزامنة. خبرة مع قواعد بيانات علوية/NoSQL لتخزين حالة المحادثة وبيانات المستخدم. الإلمام بـ LLM APIs (OpenAI، Anthropic) وتصميم المطلوب للحوار لكونه زائد قوي. فهم حدود المنصة، قوالب الرسائل، وعمليات الموافقة (مثلاً رسائل قوالب WhatsApp). خبرة في الاستضافة والنشر (Docker، serverless، VPS، أو PaaS) متطلبات إضافية: اهتمام قوي بالتفاصيل والتزام بموثوقية الروبوت — لا فشل صامت، لا تيارات مكسورة. أخلاقيات عمل ذاتية مع القدرة على تصميم وشحن روبوتات كاملة بشكل مستقل. محفظة أو أمثلة لروبوتات بنيتها (مطلوب). الكفاءة الإنجليزية: مستوى أعلى من المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب). توقعات الوقت للمشروع: لهذه المشروع، يُقدَّر أن المهام تستغرق حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير، ليس عملاً مؤكد، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 60 دولارًا في الساعة كمعادل، حسب مستوى المساهمة وسرعتها. يتفاوت التعويض عبر المشاريع حسب النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة بناءً على متطلباتها. لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك؟ اعمل عن بعد تمامًا وفق جدولك مع مجرد كمبيوتر محمول واتصال الإنترنت المستقر. اكتسب خبرة عملية في بيئة هجينة فريدة حيث يعمل البشر والوكَلاء AI بتعاون سلس — مجموعة مهارات مميزة في مجال سريع النمو. شارك في برامج مكافآت قائمة على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المستمر. </div>

Bayt

Custodian Supervisor

On-site - Qatar 27 June 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Supervises custodial personnel and manages assigned area of responsibility, including scheduling daily activities, managing appropriate leaves, supervision of duties, and inspection of areas. Will assist in the setup of special events. Ensures personnel exhibit superior workmanship and focus on a quality end product. Follows Standard Operating Procedures (SOPs) to ensure all tasks are accomplished safely. Verifies actual hours worked by personnel to reduce manpower expenditure. Ensures personnel complete all tasks in accordance with the local Environmental, Safety and Health directives. Provides leadership and mentors junior personnel to develop appropriate skillsets. Addresses customer concerns in a prompt, professional and courteous manner. Uses Computer Maintenance Management System (Maximo) to correctly input data related to maintenance work orders, preventative maintenance inspections, and emergency/urgent customer requests. Ensures personnel correctly capture data on maintenance work order requests and preventative maintenance inspection forms for upload into Maximo. Responsibilities + Ensures that all assigned areas are cleaned in accordance with PWS and industry standard 100% + Monitors the work of staff responsible for providing custodial services related to the care, maintenance and cleaning of assigned buildings and facilities 75% + Facilitates planning, coordinating, directing and controlling activities performed by custodial and landscaping personnel 75% + Performs inventory control and transports supplies to various work sites; monitor the use and care of the supplies and equipment 100% + Performs routine inspections of assigned areas and evaluates the work of employees against established standards 75% + Directs or performs a variety of tasks which may include, but is not limited to, moving or setting up furniture, sand removal, sweeping walkways, bathroom checks, waxing floors, and other miscellaneous cleanup 100% + Maintain adequate supplies in utility closets and custodial carts 100% + Ensures training needs are met, and employees are counseled on job performance 100% + Develops information, maintains records, and prepares a variety of reports e.g. custodial workloads, service requirements and employee job performance 75% + Performs other duties and assignments as required 50% Qualifications + Minimum Qualifications: + Education/Certifications: One year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. + High School diploma plus vocational training in administrative sciences, Associate degree preferred. + Must be able to obtain a Secret Clearance if required. + Experience: + Requires eight (8) years custodial experience + Requires three (3) years supervisory experience – custodial field preferred + Supervisory Responsibilities: + Will have direct oversight of junior custodians. + Skills: + Interpersonal skills, and dexterity are needed to maintain holistic management of the custodial department, because this is an area that requires constant problem solving skills as maintenance issues, supply issues, and personnel issues + Communication and interpersonal skills are needed to manage personnel and to exceed the customer’s expectations + Requires ability to analyze the operation of various infrastructure systems, determine the cause of problems/malfunctions, and take corrective actions as required + Knowledge of U.S. Army Safety Guidelines and OSHA Standards + Working Conditions: + Must be capable of working in an extreme weather conditions with temperatures exceeding 120 degrees Fahrenheit. Indoor and/or outdoor environment with very adverse and harsh conditions (i.e., hot, dry, duty, desert environment with average temperatures of 30 degrees in the winter and 130 degrees in the summer months). + Includes some industrial production environment conditions as well. + Physical Requirements: + Medium to Heavy Work Exerting up to 50 to 100 pounds of force occasionally, and/or up to 20 to 50 pounds of force frequently, and/or up to 10 to 20 pounds of force constantly to move objects. Work may require heavy lifting, stooping, climbing, prolonged standing, prolonged sitting, and working with or in areas where a potential could exist for exposure to physical, chemical, or biological agents. Employee use of personal protective equipment (PPE) is required for some situations. PPE includes, but is not limited to, head, foot, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. Must comply with all Fire and Safety Regulations and post policies. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة: يشرف على عمال النظافة ويدير منطقة المسؤولية المخصصة، بما في ذلك جدولة الأنشطة اليومية، إدارة الإجازات المناسبة، الإشراف على الواجبات، وفحص المناطق. سيساعد في تنظيم الفعاليات الخاصة. يضمن أن يظهر الموظفون جودة عمل عالية وتركيزاً على منتج نهائي بجودة عالية. يتبع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لضمان إنجاز جميع المهام بأمان. يتحقق من ساعات العمل الفعلية التي يعملها الموظفون لتقليل الإنفاق على القوى العاملة. يضمن إكمال الموظفين لجميع المهام وفقًا لتوجيهات البيئة والسلامة والصحة المحلية. يوفر القيادة ويُرشد الأفراد junior لتطوير المهارات المناسبة. يعالج مخاوف العملاء بسرعة وبشكل مهني ومهذب. يستخدم نظام إدارة صيانة الحاسوب (Maximo) لإدخال البيانات المرتبطة بأوامر أعمال الصيانة، وفحص الصيانة الوقائية، وطلبات العملاء العاجلة/الطارئة بشكل صحيح. يضمن أن يلتقط الموظفون البيانات بشكل صحيح على طلبات أعمال الصيانة ونماذج فحص الصيانة الوقائية للتحميل إلى Maximo. المسؤوليات + ضمان تنظيف جميع المناطق الموكلة وفقًا لرسم الأداء (PWS) ومعايير الصناعة بنسبة 100% + يراقب عمل الموظفين المسؤولين عن توفير خدمات النظافة المتعلقة بالرعاية والصيانة والتنظيف للمباني والمرافق الموكلة 75% + يسهل التخطيط والتنسيق والتوجيه والسيطرة على الأنشطة التي يؤديها موظفو النظافة والتنسيق الحدائقي 75% + ينفذ جرد المخزون وينقل الإمدادات إلى مواقع عمل مختلفة؛ يراقب استخدام الرعاية للمستلزمات والمعدات 100% + يجري فحوصات روتينية للمناطق الموكلة ويقيّم عمل الموظفين مقابل المعايير المعتمدة 75% + يوجه أو يؤدي مجموعة من المهام والتي قد تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، نقل أو ترتيب الأثاث، إزالة الرمال، كنس الممرات، فحص الحمامات، تلميع الأرضيات، وغيرها من أعمال التنظيف المتنوعة 100% + الحفاظ على إمدادات كافية في خزائن الخدمات وعربات النظافة 100% + يضمن تلبية احتياجات التدريب، وتقديم المشورة للموظفين حول أدائهم الوظيفي 100% + يطور المعلومات ويحافظ على السجلات ويجهز تقارير متنوعة مثل أعباء عمل النظافة، ومتطلبات الخدمة وأداء وظيفي للموظفين 75% + يؤدي مهام وتعيينات أخرى عند الحاجة 50% المؤهلات + المؤهلات الدنيا: + التعليم/الشهادات: يمكن استبدال عامًا واحدًا من الخبرة بعام واحد من التعليم إذا كان الدرجة مطلوبة. + شهادة الثانوية العامة مع تدريب مهني في العلوم الإدارية، ويفضل درجة مشاركة. + يجب أن تكون قادرًا على الحصول على تصريح أمني سري إذا لزم الأمر. + الخبرة: + يتطلب ثمانية (8) أعوام من خبرة النظافة + يتطلب ثلاث (3) سنوات من الخبرة الإشرافية – يفضل مجال النظافة + المسؤوليات الإشرافية: + سيكون لديه إشراف مباشر على عمال النظافة junior. + المهارات: + مهارات بين شخصية ومهارة يدوية مطلوبة للحفاظ على إدارة شمولية لقسم النظافة، لأنها منطقة تتطلب مهارات مستمرة في حل المشكلات مثل قضايا الصيانة، وقضايا الإمدادات، ومشاكل الموظفين + مهارات الاتصال والتفاعل بين الأشخاص مطلوبة لإدارة الموظفين وتجاوز توقعات العميل + القدرة على تحليل تشغيل أنظمة بنية تحتية مختلفة، وتحديد سبب المشاكل/الأعطال، واتخاذ الإجراءات التصحيحية حسب الضرورة + معرفة إرشادات السلامة في الجيش الأمريكي ومعايير OSHA + ظروف العمل: + يجب أن يكون قادرًا على العمل في ظروف مناخية قاسية مع درجات حرارة تتجاوز 120 فهرنهايت. بيئة داخلية وخارجية بظروف قاسية جدًا (أي حار، جاف، صحراء مع درجات حرارة متوسطة تبلغ 30 درجة في الشتاء و130 درجة في أشهر الصيف). + يشمل بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعية كذلك. + المتطلبات البدنية: + عمل متوسط إلى ثقيل يتطلب أحيانًا حتى 50 إلى 100 رطل من القوة، و/أحيانًا حتى 20 إلى 50 رطل من القوة بشكل متكرر، و/أحيانًا حتى 10 إلى 20 رطل من القوة باستمرار لتحريك الأشياء. قد يشترط العمل رفعًا ثقيلًا، الانحناء، التسلق، الوقوف الطويل، الجلوس الطويل، والعمل في المناطق التي قد يوجد فيها احتمال التعرض لعوامل جسدية أو كيميائية أو بيولوجية. مطلوب استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) في بعض المواقف. وتشمل PPE، على سبيل المثال لا الحصر، أجهزة حماية الرأس والقدم والصدر والتنفس والرؤية والسمع. يجب الالتزام بجميع لوائح السلامة والحماية من الحريق ونشر السياسات. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وتعزيز بيئة عمل شاملة ومتنوعة. نضمن معاملة جميع الأفراد بإنصاف واحترام وكرامة، مع رؤية القوة التي تأتي من قوة القوى العاملة المتنوعة والآراء والمهارات. يتيح لنا هذا الالتزام، المتماشية مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة بالنزاهة والاحترام والمسؤولية، الاستفادة من الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكّننا في النهاية من خدمة عملائنا بشكل أفضل. </div>

Full Time LinkedIn

Senior Account Manager

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Manufacturing & Production

Job Description We are currently seeking a motivated and passionate individual to join our team in the role of Senior Account Manager to be based in Qatar. In this role, you will act as the primary customer interface responsible for the development of business, and management of relationships, with a specific customer or customers in Energy sector. You will understand the customer’s business, drivers, and organization, and an understanding of the value that Honeywell Process Solutions brings to the customer to drive to real business outcomes. Dissemination of key messages, initiatives, and of information pertaining to the value Honeywell brings to that specific customer at all levels of the customer’s organization. Responsibilities Primary customer interface responsible for the development of business, and management of relationships, with a specific customer or customers. Understanding of the customer’s business, drivers, and organization, and an understanding of the value that Honeywell brings to the customer to drive to real business outcomes. Dissemination of key messages, initiatives, and of information pertaining to the value Honeywell brings to that specific customer at all levels of the customer’s organization. Business partner to the customer, establishes a defensible barrier to competitors, maximizes the business potential of their customers, and acts as the primary supplier interface for all products, solutions and services with this customer. Champions the customers’ needs and requirements within the Honeywell organization Business Relationships Develop and sustain long-term customer relationships Establish these relationships while engaging customers at all levels including senior levels of the customer organization Early engagement in the customer buying process diagnosing customer needs and tailoring solutions to match Sales Process Manages the day-to-day activities and strategic objectives: Maintaining a balanced approach to superior customer service and strategic account planning Quarterly results and long-term account goals Identifies new sales opportunities and focuses on providing consultative support by building value propositions for solutions into account Manage and build customer contacts, serving as the customer’s ambassador, “trusted advisor” and advocate: Focal point for relationship strategies, account and sales plans, proposal strategies, contract negotiations, etc. Drives sales campaign and LOB strategic initiatives Plan for account growth in the long term Customers Industrial customers in the Process Industries including technical buyers, economic buyers, executives. Customers at all levels in an organization including executive level decision makers Pursuing growth through regular face-to-face meetings and winning new customers to enlarge the assigned customer base People Management Leverages and marshals cross functional company resources to address customers drivers and initiatives in a consultative manner Guides and leverages management and executive sponsor interactions with the customer Responsible for motivating others; providing strategic vision for the account while driving self and others for positive business results for Honeywell. Leads peers by influence to ensure coordination and support to pursue order Networks & Contact Internal Pole Sales leadership (VP Sales Global and Pole; Regional Sales directors; Regional Sales Managers) Account managers (SCA, EPC, general, BD) HPS (Honeywell Process Solutions) lines of business professionals and managers and support functions Sales Operations professionals Proposal and estimating leaders External End Customers Executives, commercial contacts and partners Supervisory Responsibilities No supervisory responsibility as primary manager Lead other peers as project manager where required Geographic Scope & Travel Requirements Frequent travel across the country is required (35% of the time) Key Performance Measures Key sales performance metrics (results Vs target; YOY growth, pipeline generated) Forecast accuracy Responsiveness: Accuracy and on –time submission of reporting Quality and strength of account plans and strategy Early engagement Number of new customers Number of sales calls tracked in Siebel => 10/week Right /diverse contact points in customer organization Executing account management plan Pipeline development at min 3x the target Linearity Qualifications Experience in Solution sales (Process Automation industry- O&G). Proven track record of success in the O&G industry/business environment Experience in building and maintaining relations with customers (different levels) Experienced in complex sale, including early engagement in the customer buying cycle at senior levels, building long-term strategic and executive relationships, team selling and opportunity planning Marketing and project management experience desirable Previous working experience in a complex organization Understand the value proposition of ICSS Solution & Digitalization for O&G/Energy Sector A well-developed sense of the O&G industry and market trends Financial and business acumen Account Management, ability to use market and marketing data to build successful accounts plans Good knowledge of commercial terms, contract terms, etc. We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform crucial job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation. About Us Honeywell Technologies is a global, pure-play automation company with a legacy of innovating to help solve the world’s most mission-critical challenges, enhancing the quality of life for people and communities around the world. We serve the building, industrial and process sectors with a broad portfolio of services, solutions and products, underpinned by our Honeywell Technologies Accelerator operating system and Honeywell Technologies Forge intelligence layer. By combining the deep domain expertise of our more than 50,000 employees with decades of data from our global installed base, we are uniquely positioned to lead the industrial sector’s transition from automation to autonomy.

وصف الوظيفة نحن نبحث حالياً عن فرد متحمس وشغوف للانضمام إلى فريقنا في دور مدير حسابات أول، للعمل في قطر. في هذا الدور، ستعمل كواجهة أساسية للعملاء ومسؤولاً عن تطوير الأعمال وإدارة العلاقات مع عميل أو عملاء محددين في قطاع الطاقة. سيتعين عليك فهم أعمال العميل ودوافعه وهيكله التنظيمي، بالإضافة إلى استيعاب القيمة التي تقدمها شركة Honeywell Process Solutions للعميل لتحقيق نتائج أعمال حقيقية. كما ستتولى نشر الرسائل الرئيسية والمبادرات والمعلومات المتعلقة بالقيمة التي تقدمها Honeywell لهذا العميل على جميع مستويات مؤسسته. المسؤوليات العمل كواجهة أساسية للعميل ومسؤولاً عن تطوير الأعمال وإدارة العلاقات مع عميل أو عملاء محددين. فهم أعمال العميل ودوافعه وهيكله التنظيمي، واستيعاب القيمة التي تقدمها Honeywell للعميل لتحقيق نتائج أعمال ملموسة. نشر الرسائل والمبادرات والمعلومات الرئيسية المتعلقة بالقيمة التي توفرها Honeywell لهذا العميل على جميع المستويات التنظيمية. العمل كشريك أعمال للعميل، وإنشاء حاجز دفاعي ضد المنافسين، وتعظيم الإمكانات التجارية للعملاء، والعمل كواجهة مورد رئيسية لجميع المنتجات والحلول والخدمات. دعم احتياجات ومتطلبات العملاء داخل مؤسسة Honeywell. علاقات العمل تطوير واستدامة علاقات طويلة الأمد مع العملاء. تأسيس هذه العلاقات من خلال التواصل مع العملاء على جميع المستويات، بما في ذلك المستويات العليا في مؤسسة العميل. المشاركة المبكرة في عملية الشراء الخاصة بالعميل لتشخيص احتياجاته وتصميم حلول تتناسب معها. عملية المبيعات إدارة الأنشطة اليومية والأهداف الاستراتيجية: الحفاظ على نهج متوازن بين خدمة العملاء المتميزة وتخطيط الحسابات الاستراتيجية. النتائج الربع سنوية وأهداف الحساب طويلة الأمد. تحديد فرص مبيعات جديدة والتركيز على تقديم دعم استشاري من خلال بناء عروض قيمة للحلول داخل الحساب. إدارة وبناء جهات الاتصال الخاصة بالعملاء، والعمل كسفير ومستشار موثوق ومدافع عن العميل: نقطة الاتصال لاستراتيجيات العلاقات، وخطط الحسابات والمبيعات، واستراتيجيات العروض، ومفاوضات العقود، وما إلى ذلك. قيادة حملات المبيعات والمبادرات الاستراتيجية لخطوط الأعمال. التخطيط لنمو الحساب على المدى الطويل. العملاء العملاء الصناعيون في قطاعات المعالجة، بما في ذلك المشترون التقنيون والاقتصاديون والمديرون التنفيذيون. العملاء على جميع مستويات المؤسسة، بما في ذلك صناع القرار على المستوى التنفيذي. السعي وراء النمو من خلال الاجتماعات المباشرة المنتظمة وجذب عملاء جدد لتوسيع قاعدة العملاء المخصصة. إدارة الأفراد الاستفادة من موارد الشركة متعددة الوظائف وتوجيهها لمعالجة دوافع ومبادرات العملاء بأسلوب استشاري. توجيه والاستفادة من تفاعلات الإدارة والجهات الراعية التنفيذية مع العميل. المسؤولية عن تحفيز الآخرين؛ وتوفير رؤية استراتيجية للحساب مع دفع الذات والآخرين نحو نتائج أعمال إيجابية لصالح Honeywell. قيادة الزملاء من خلال التأثير لضمان التنسيق والدعم في السعي وراء الطلبات. الشبكات والاتصال داخلياً قيادة مبيعات المنطقة (نائب رئيس المبيعات العالمي والإقليمي؛ مديرو المبيعات الإقليميون؛ مديرو المبيعات الإقليميون). مديرو الحسابات (SCA، EPC، عام، تطوير الأعمال). محترفو ومديرو خطوط أعمال HPS (Honeywell Process Solutions) ووظائف الدعم. محترفو عمليات المبيعات. قادة العروض والتقديرات. خارجياً المدراء التنفيذيون للعملاء النهائيين، وجهات الاتصال التجارية، والشركاء. المسؤوليات الإشرافية لا توجد مسؤولية إشرافية كمدير أساسي. قيادة الزملاء الآخرين كمدير مشروع عند الحاجة. النطاق الجغرافي ومتطلبات السفر السفر المتكرر عبر البلاد مطلوب (35% من الوقت). مقاييس الأداء الرئيسية مقاييس أداء المبيعات الرئيسية (النتائج مقابل الهدف؛ النمو السنوي، خط أنابيب المبيعات المنشأ). دقة التوقعات. الاستجابة: دقة وتقديم التقارير في الوقت المحدد. جودة وقوة خطط واستراتيجيات الحساب. المشاركة المبكرة. عدد العملاء الجدد. عدد مكالمات المبيعات المتعقبة في نظام Siebel (أكثر من 10 في الأسبوع). نقاط اتصال متنوعة ومناسبة في مؤسسة العميل. تنفيذ خطة إدارة الحساب. تطوير خط أنابيب المبيعات بمعدل لا يقل عن 3 أضعاف الهدف. الخطية. المؤهلات خبرة في مبيعات الحلول (صناعة أتمتة العمليات - النفط والغاز). سجل حافل بالنجاح في صناعة/بيئة أعمال النفط والغاز. خبرة في بناء والحفاظ على العلاقات مع العملاء (على مستويات مختلفة). خبرة في المبيعات المعقدة، بما في ذلك المشاركة المبكرة في دورة شراء العميل على مستويات عليا، وبناء علاقات استراتيجية وتنفيذية طويلة الأمد، وبيع الفرق، وتخطيط الفرص. يفضل وجود خبرة في التسويق وإدارة المشاريع. خبرة عمل سابقة في مؤسسة معقدة. فهم عرض القيمة لحلول ICSS والرقمنة لقطاع النفط والغاز/الطاقة. فهم جيد لصناعة النفط والغاز واتجاهات السوق. الفطنة المالية والتجارية. إدارة الحسابات، القدرة على استخدام بيانات السوق والتسويق لبناء خطط حسابات ناجحة. معرفة جيدة بالشروط التجارية، وشروط العقود، وما إلى ذلك. نحن صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ونقدر التنوع في شركتنا. نحن لا نميز على أساس العرق أو الدين أو اللون أو الأصل القومي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحارب القديم أو حالة الإعاقة. سنضمن تزويد الأفراد ذوي الإعاقة بأماكن إقامة معقولة للمشاركة في عملية التقديم للوظيفة أو المقابلة، ولأداء وظائف العمل الحاسمة، ولتلقي مزايا وامتيازات التوظيف الأخرى. يرجى الاتصال بنا لطلب التسهيلات اللازمة. عن شركتنا Honeywell Technologies هي شركة عالمية متخصصة في الأتمتة، ولها إرث من الابتكار للمساعدة في حل أكثر تحديات العالم أهمية، مما يعزز جودة الحياة للأفراد والمجتمعات حول العالم. نحن نخدم قطاعات البناء والصناعة والمعالجة بمجموعة واسعة من الخدمات والحلول والمنتجات، مدعومة بنظام التشغيل Honeywell Technologies Accelerator وطبقة ذكاء Honeywell Technologies Forge. من خلال الجمع بين الخبرة العميقة لأكثر من 50,000 موظف وعقود من البيانات من قاعدتنا المثبتة عالمياً، نحن في وضع فريد لقيادة انتقال القطاع الصناعي من الأتمتة إلى الاستقلالية.

Full Time LinkedIn

Shell Graduate Programme 2026 - Qatar

On-site - Qatar - Doha 13 hours ago

Information Technology

What’s The Role Join us as a Graduate at Shell in Qatar where you will embark on a comprehensive 3-year programme designed to develop future leaders. Qatar Shell is one of the largest foreign investors in Qatar, with Pearl GTL being the world’s largest GTL plant. Joining our graduate program will drive you to work on some of the world’s most innovative energy projects in a dynamic environment. The Shell Graduate Programme equips you with the essential tools to enhance your leadership skills and achieve your full potential through a combination of on-the-job training, formal education, job rotations, and personalized coaching. What You’ll Be Doing You will showcase your capacity to analyse situations and propose purposeful solutions that align with the company’s strategic goals - adaptability to changing environments, learner mindset, drive to deliver results - and collaborate and nurture relationships as you work effectively with a diverse team. You will work with experienced colleagues and will share your unique perspective and fresh ideas on how to tackle energy-related challenges. Our inclusive and collaborative culture will provide you with the support you need to grow your skills as you work on meaningful projects with exciting responsibilities right from the start. Read more about our strategy here: Our strategy | Shell Global What You Bring We are looking for a candidate who thrives on new challenges and embraces innovation. You should be confident in your ability to absorb information, analyze problems, make objective decisions, and generate original ideas. The ideal candidate will possess the drive and resilience to achieve goals, the flexibility to collaborate effectively within a team, and the credibility to influence others. Being open to alternative perspectives and views is essential, using them to refine ideas and outcomes. Eligibility To be eligible for the Shell Graduate Programme, you must meet the below requirements: Professional Qualification: Bachelor’s or Master’s degree in Engineering (Mechanical, Electrical, Chemical and Industrial & System) Qatari Nationality Keen to work in Ras Lafan (RLC) Suitable candidates should be either: Recently graduated (in line with the 2024/2025 academic year) or will graduate during 2026 (in line with the 2025/2026 academic year) and are currently not sponsored; or Have experience in the Energy sector of less than 3 years (in alignment with the industry recruitment guidelines). What We Offer You bring your skills and experience to Shell, and in return, you get to work with talented, committed people on one of the most important challenges facing our planet. You’ll have the opportunity to develop the skills you need to grow in an environment where we value honesty, integrity, and respect for one another. You’ll be able to balance your priorities as you become the best version of yourself. Competitive Compensation: Perform at your best with a competitive starting salary and annual performance-related salary increases. Financial and Health Benefits: Enjoy benefits designed to provide a foundation for your financial future. Take part in health care plans that meet the needs of you and your family. Work-Life Balance: Maximise paid time off and other options that allow you to achieve a fulfilling work-life balance. Career Growth: Progress through diverse career opportunities in national and international teams. Professional Development: Gain access to a wide range of training and development programs. Supportive Environment: Receive the support you need through mental health programs, comprehensive counseling, and community groups. Inclusive Culture: Join an organization striving to become one of the most diverse and inclusive in the world. We strongly encourage applicants of all genders, ages, ethnicities, cultures, abilities, sexual orientations, and life experiences to apply. Get to know more about how we're working towards our DE&I goal here. Learn more about Shell careers on our website: https://www.shell.com/graduates If you require any accommodations or accessibility adjustments (e.g. assistive technology, communication support, any other) during the application or interview process, please let us know directly via careers@shell.com . We strive to ensure that our process and workplace is accessible to everyone and are dedicated to making reasonable adjustments to support your needs.  DISCLAIMER Please note: We occasionally amend or withdraw Shell jobs and reserve the right to do so at any time, including prior to the advertised closing date. Before applying, you are advised to read our data protection policy. This policy describes the processing that may be associated with your personal data and informs you that your personal data may be transferred to Shell/Shell Group companies around the world. The Shell Group and its approved recruitment consultants will never ask you for a fee to process or consider your application for a career with Shell. Anyone who demands such a fee is not an authorised Shell representative and you are strongly advised to refuse any such demand. Shell is an Equal Opportunity Employer.

ما هو الدور انضم إلينا كخريج في شركة شل في قطر حيث ستبدأ برنامجاً شاملاً مدته 3 سنوات مصمماً لتطوير قادة المستقبل. تعد شركة شل قطر واحدة من أكبر المستثمرين الأجانب في قطر، وتعتبر شركة بيرل لتحويل الغاز إلى سوائل (Pearl GTL) أكبر مصنع من نوعه في العالم. إن انضمامك إلى برنامجنا للخريجين سيدفعك للعمل على بعض أكثر مشاريع الطاقة ابتكاراً في العالم ضمن بيئة ديناميكية. يزودك برنامج شل للخريجين بالأدوات الأساسية لتعزيز مهاراتك القيادية وتحقيق إمكاناتك الكاملة من خلال مزيج من التدريب أثناء العمل، والتعليم الرسمي، والتدوير الوظيفي، والتوجيه الشخصي. ما الذي ستقوم به ستظهر قدرتك على تحليل المواقف واقتراح حلول هادفة تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للشركة - القدرة على التكيف مع البيئات المتغيرة، وعقلية المتعلم، والدافع لتحقيق النتائج - والتعاون وتنمية العلاقات أثناء عملك بفعالية مع فريق متنوع. ستعمل مع زملاء ذوي خبرة وستشارك وجهات نظرك الفريدة وأفكارك الجديدة حول كيفية التعامل مع التحديات المتعلقة بالطاقة. ستوفر لك ثقافتنا الشاملة والتعاونية الدعم الذي تحتاجه لتنمية مهاراتك أثناء عملك على مشاريع ذات مغزى ومسؤوليات مثيرة منذ البداية. اقرأ المزيد عن استراتيجيتنا هنا: استراتيجيتنا | شل العالمية ما الذي تقدمه نحن نبحث عن مرشح يزدهر في مواجهة التحديات الجديدة ويتبنى الابتكار. يجب أن تكون واثقاً من قدرتك على استيعاب المعلومات، وتحليل المشكلات، واتخاذ قرارات موضوعية، وتوليد أفكار أصلية. سيتمتع المرشح المثالي بالدافع والمرونة لتحقيق الأهداف، والمرونة للتعاون بفعالية داخل فريق، والمصداقية للتأثير على الآخرين. إن الانفتاح على وجهات النظر والآراء البديلة أمر ضروري، لاستخدامها في تحسين الأفكار والنتائج. الأهلية لتكون مؤهلاً لبرنامج شل للخريجين، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية: المؤهل المهني: درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة (الميكانيكية، الكهربائية، الكيميائية، والصناعية والنظم). الجنسية القطرية. الرغبة في العمل في مدينة راس لفان (RLC). يجب أن يكون المرشحون المناسبون إما: خريجين حديثين (بما يتماشى مع العام الأكاديمي 2024/2025) أو سيتخرجون خلال عام 2026 (بما يتماشى مع العام الأكاديمي 2025/2026) وليسوا حالياً تحت رعاية (كفالة) جهة أخرى؛ أو لديهم خبرة في قطاع الطاقة تقل عن 3 سنوات (بما يتماشى مع إرشادات التوظيف في القطاع). ما نقدمه أنت تقدم مهاراتك وخبراتك لشل، وفي المقابل، تحصل على فرصة العمل مع أشخاص موهوبين وملتزمين في واحدة من أهم التحديات التي تواجه كوكبنا. ستتاح لك الفرصة لتطوير المهارات التي تحتاجها للنمو في بيئة نقدر فيها الصدق والنزاهة واحترام بعضنا البعض. ستكون قادراً على موازنة أولوياتك لتصبح أفضل نسخة من نفسك. تعويضات تنافسية: أداء في أفضل حالاتك مع راتب أساسي تنافسي وزيادات سنوية في الراتب مرتبطة بالأداء. المزايا المالية والصحية: استمتع بمزايا مصممة لتوفير أساس لمستقبلك المالي. شارك في خطط الرعاية الصحية التي تلبي احتياجاتك واحتياجات عائلتك. التوازن بين العمل والحياة: استفد لأقصى حد من الإجازات المدفوعة والخيارات الأخرى التي تتيح لك تحقيق توازن مرضٍ بين العمل والحياة. النمو المهني: تقدم من خلال فرص وظيفية متنوعة في فرق وطنية ودولية. التطوير المهني: احصل على إمكانية الوصول إلى مجموعة واسعة من برامج التدريب والتطوير. بيئة داعمة: احصل على الدعم الذي تحتاجه من خلال برامج الصحة النفسية، والاستشارات الشاملة، والمجموعات المجتمعية. ثقافة شاملة: انضم إلى منظمة تسعى جاهدة لتكون واحدة من أكثر المنظمات تنوعاً وشمولاً في العالم. نحن نشجع بشدة المتقدمين من جميع الأجناس والأعمار والأعراق والثقافات والقدرات والتوجهات الجنسية وتجارب الحياة على التقديم. تعرف على المزيد حول كيفية عملنا لتحقيق هدفنا في التنوع والمساواة والشمول هنا. تعرف على المزيد حول وظائف شل على موقعنا الإلكتروني: https://www.shell.com/graduates إذا كنت تحتاج إلى أي ترتيبات أو تعديلات تتعلق بإمكانية الوصول (مثل التكنولوجيا المساعدة، ودعم التواصل، أو أي شيء آخر) أثناء عملية التقديم أو المقابلة، يرجى إخبارنا مباشرة عبر careers@shell.com. نحن نسعى لضمان أن تكون عمليتنا ومكان عملنا متاحين للجميع، ونحن ملتزمون بإجراء تعديلات معقولة لدعم احتياجاتك. إخلاء مسؤولية يرجى ملاحظة: نقوم أحياناً بتعديل أو سحب وظائف شل ونحتفظ بالحق في القيام بذلك في أي وقت، بما في ذلك قبل تاريخ الإغلاق المعلن. قبل التقديم، ننصحك بقراءة سياسة حماية البيانات الخاصة بنا. تصف هذه السياسة المعالجة التي قد ترتبط ببياناتك الشخصية وتخبرك بأنه قد يتم نقل بياناتك الشخصية إلى شركات شل/مجموعة شل في جميع أنحاء العالم. لن تطلب منك مجموعة شل ومستشارو التوظيف المعتمدون لديها أبداً دفع رسوم لمعالجة أو النظر في طلبك للحصول على وظيفة في شل. أي شخص يطلب مثل هذه الرسوم ليس ممثلاً معتمداً لشل، وننصحك بشدة برفض أي طلب من هذا القبيل. شل هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص.

Cyber Security Engineer Jobs in Qatar

Commis II - Pastry Kitchen

Associate Director Sales Capture

Hair Stylist (Barber)

Pool & Beach Manager

Reservations Services Supervisor

Learning Assistant

Chatbot Developer (WhatsApp, Telegram, Discord) - Freelance

Freelance Frontend Developer (Landing Pages & Websites)

Manager |Audit | Audit & Assurance | Qatar FY27

Chatbot Developer

Marine Superintendent

Chatbot Developer

Mobile App Developer

Mobile App Developer

Manager Audit

Mobile App Developer

Chatbot Developer

Custodian Supervisor

Senior Account Manager

Shell Graduate Programme 2026 - Qatar

Site Owners

Employers

Job Seekers

Cyber Security Engineer Jobs in Qatar

Receive email alerts for Cyber Security Engineer Jobs in Qatar jobs