Contract Representative Jobs in Qatar 2026

Bayt

Sales Manager

On-site - Qatar 10 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The position is accountable for proactively soliciting and handling sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. Achieves personal sales goals. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area. • 5 Star Luxury Resort Experience CORE WORK ACTIVITIES Building Successful Relationships that Generate Sales Opportunities • Works collaboratively with off-property sales channels to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. • Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc. • Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities. • Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders. • Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management. Managing Sales Activities • Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue • Identifies new business to achieve personal and location revenue goals. • Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. • Closes the best opportunities for the location based on market conditions and location needs. • Gains understanding of the location’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution. Providing Exceptional Customer Service  • Supports the company’s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. • Services our customers in order to grow share of the account. • Executes and supports the company’s customer service standards. • Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the company. • Sets a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المسؤولية هي البحث بنشاط عن فرص المبيعات والتعامل معها. يضمن تحويل العمل بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لتقديم الخدمة الملائمة. يساعد في قيادة جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بالمبيعات مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأمد وقائمة على القيمة تمكّن من تحقيق أهداف المبيعات. يحقق أهدافه البيعية الشخصية. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • درجة علمية لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة 3 سنوات في مجال المبيعات والتسويق أو المجال المهني ذي الصلة. أو • درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنة واحدة في مجال المبيعات والتسويق أو المجال المهني ذي الصلة. • خبرة منتجع فخم بخمس نجوم أنشطة العمل الأساسية بناء علاقات ناجحة تولّد فرص مبيعات • يعمل بشكل تشاركي مع قنوات المبيعات خارج الملكية لضمان تنسيق جهود المبيعات وتكاملها وعدم تكرارها. • يُنشئ ويعزز العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجوزات المستقبلية. تشمل الأنشطة المكالمات البيعية، الترفيه، رحلات التعريف، المعارض التجارية، إلخ. • يطور العلاقات داخل المجتمع لتعزيز وتوسيع قاعدة العملاء لفرص المبيعات. • يدير ويطور العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين داخلياً وخارجياً. • يوفر تحويلًا دقيقًا وكاملاً وفعالًا لإدارة الأحداث. إدارة أنشطة المبيعات • يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة و/أو إغلاق صفقة. • ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثلاً توليد الاقتراح، كتابة العقد، مراسلات العملاء). استخدام معرفة اتجاهات السوق ومعلومات العملاء المستهدفة لزيادة الإيرادات • يحدد أعمالاً جديدة لتحقيق الأهداف الإيرادية الشخصية وموقعه. • يفهم السوق بشكل عام - نقاط قوة وضعف المنافسين، الاتجاهات الاقتصادية، العرض والطلب، إلخ، ويعرف كيفية البيع ضدها. • يغلق أفضل الفرص للموقع بناءً على ظروف السوق واحتياجات الموقع. • يفهم المستهدف الأساسي للعميل والخدمات المتوقعة من الموقع؛ يخدم العميل بفهم أعماله ومشاكله واهتماماته، لتقديم حلول أعمال أفضل. خدمة عملاء استثنائية  • يدعم استراتيجية خدمة الشركة والعلاقة، مما يعزز ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة متميزة في كل تجربة عميل. • يخدم عملائنا لزيادة حصة الحساب. • ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالشركة. • يوفر خدمة عملاء ممتازة متوافقة مع أساسيات الخدمة اليومية للشركة. • يضرب مثالا إيجابيا في علاقات النزلاء. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. في ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يساوي الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تكون خلفيات موظفينا الفريدة محل تقدير واحتفال. أقوى ميزاتنا هي التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لعناصر فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. الجمع بين السحر الكلاسيكي وروح الريادة، فإن فندق ومنتجعات سانت ريجيس ملتزمة بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا حول العالم. بدءًا من الظهور الأول لفندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاميان أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلَّت العلامة مخلصة لمستوى غير قابل للتسوية من الخدمة المخصصة والمتوقعة من جميع ضيوفها، يتم تقديمها بلا عيب من قبل فريق مضيفين كرماء يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والوعي الحديث، بالإضافة إلى خدمة البوّاب المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف وظائف في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى مجموعة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقدم أفضل ما لديك من عمل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وأصبِح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Assistant Credit Manager

On-site - Qatar 29 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Your day to day •Setting and regularly reviewing credit limits for both in-house guests and City Ledger balances. •Checking updated remarks given by Front Office staff and following up any discrepancies with Front Office Manager. •Following up on the collection of Returned Cheques, Credit Cards Charge Back; Skipper Accounts. •Reconciling accounts receivable trial balances with the general ledger accounts each month and to ensure accurate ageing. •Ensuring maintain supporting documents of all advance deposits. •Handling clients' queries promptly, professionally and efficiently. •Ensuring check room rates charged to travel agents are in accordance with the contract. •Checking if the bills are attached with proper covering details e.g. authority letter, vouchers, or any other relevant documents supporting the charges before dispatching to customer. •Delivering invoices and ensuring that the person concerned is in receipt of the same. •Analyzing trends in Accounts Receivable balances or significant changes in payment pattern and to recap major collection problems for the monthly credit meetings. •Conducts credit investigations, so that an intelligent appraisal of customer’s worth, character and ability to pay may be ascertained to justify extension of credit. •Responsible for maintaining the debitor's ledger; Regular review of the aged trail balance, Collection calls, Identifying and following upon doubtful accounts. •Reconcile all credit card charges. •Ensure credit applications for all new accounts are completed and approved. •Post all payments received daily. •Clear city ledger accounts at month-end. •Resolve all account queries. •Schedule and chair the monthly credit meetings. •Track advance deposits. •Review the high balance report daily and follow upon any problems or doubtful accounts. •Daily review Accounts Receivable ledger, monitor incoming cheques. •Attend rundown meetings and advise on account set-up or any necessary payment plans. •Initiate collection action for overdue accounts and prepares for legal action those accounts necessary. •Reply to customer queries and send copies of accounts •Reconciliation's and rebates. •Liaise with Credit Card Companies •Follow up collections of accounts receivable regularly in a firm but diplomatic manner, calculated to produce results and at the same time maintain good relations with the customers. •Recommends write – off of un-collectable accounts with supporting document of legal correspondence or notification from right sources. •Reports immediately any unfavorable information received affecting a customer’s credit standing, so that appropriate actions may be taken. •Ensure that voco® Doha West Bay Suites policies and procedures granting of credit are observed. •Attend Monthly Credit Meeting and maintains updates the list of travel agents which are blacklisted and/or prepayment basis. Complies with voco® Doha West Bay Suites Credit policy. What we need from you RESPONSIBLE BUSINESS •Assist in establishing policies and procedures relating to the area of Finance as directed by the Finance Manager. •Make all necessary Finance decisions under the direction of the Finance Manager •Coordinate Finance schedules with all programs including annual leaves GENERAL •Communicate effectively with all other departments •Ability to work a flexible roster •Attend meetings, training sessions and any other required meeting or training session. •Identify opportunities to innovate service delivery and product offering to meet and exceed client expectations. •Ensure safe work practices are adopted at all time and report any OHS concerns immediately to your direct manager or HR Manager. •To take Cash Inventory by “Surprise Basis”. •Insure that all documents must used number and consistence control daily. •House float management and inventory on monthly basis </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يومك المعتاد •تحديد ومراجعة حدود الائتمان بانتظام للنزلاء الداخليين وأرصدة City Ledger. •التحقق من الملاحظات المحدثة التي يقدمها موظفو قسم الاستقبال والمتابعة مع أي تناقضات مع مدير قسم الاستقبال. •متابعة جمع الشيكات المرتجعة، وعمليات الارتداد للبطاقات الائتمانية؛ حسابات سكيبِر. •التسويات بين أ balances العملاء المراجعة مع حسابات دفتر الأستاذ العام كل شهر ولضمان دقة التقادم. •ضمان الحفاظ على المستندات الداعمة لجميع الودائع المقدمة. •التعامل مع استفسارات العملاء بسرعة ومهنية وفعالية. •ضمان أن أسعار غرف الشيكات المحسوبة لوكلاء السفر متوافقة مع العقد. •التحقق من أن الفواتير مرفقة بتفاصيل تغطية مناسبة مثل خطاب التفويض، القسائم، أو أي مستندات داعمة أخرى تدعم الرسوم قبل الإرسال للعميل. •تسليم الفواتير والتأكد من أن الشخص المعني يتسلمها. •تحليل الاتجاهات في أرصدة الحسابات المستحقة أو التغيرات الكبيرة في نمط الدفع وللتلخيص المشكلات الرئيسية للتحصيل لاجتماعات الائتمان الشهرية. •إجراء تحقيقات ائتمانية، حتى يمكن تقييم ذكي لقيمة العميل وطباعه وقدرته على الدفع لتبرير التمديد بالائتمان. •مسؤول عن الحفاظ على دفتر المدينين؛ المراجعة المنتظمة لرصيد التجربة المتأخر، والمكالمات التحصيلية، وتحديد ومتابعة الحسابات المشكوك فيها. •التوفيق بين جميع رسوم بطاقة الائتمان. •التأكد من إكمال وتفويض طلبات الائتمان لجميع الحسابات الجديدة والموافقة عليها. •إدخال جميع المدفوعات المستلمة يوميًا. •تصفية حسابات City Ledger في نهاية الشهر. •حل جميع استفسارات الحسابات. •جدولة ورئاسة اجتماعات الائتمان الشهرية. •متابعة الودائع المقدمة. •مراجعة تقرير الرصيد العالي يوميًا والمتابعة لأي مشاكل أو حسابات مشكوك فيها. •المراجعة اليومية لسجل حسابات العملاء المستحقين، ومراقبة الشيكات الواردة. •حضور اجتماعات الاستعراض وتقديم المشورة بشأن إعداد الحساب أو أي خطط دفع ضرورية. •البدء بإجراءات التحصيل للحسابات المتأخرة والاستعداد للإجراءات القانونية لتلك الحسابات عند الضرورة. •الرد على استفسارات العملاء وإرسال نسخ من الحسابات •التسويات والاعتمادات. •التنسيق مع شركات بطاقات الائتمان •متابعة تحصيل حسابات العملاء بانتظام بطريقة حازمة ودبلوماسية، تهدف إلى النتائج وفي نفس الوقت الحفاظ على علاقات جيدة مع العملاء. •يوصي بإزالة حسابات غير قابلة للتحصيل مع مستندات داعمة من المراسلات القانونية أو إشعار من مصادر موثوقة. •الإبلاغ فوراً عن أي معلومات غير مواتية تؤثر في الدرجة ائتمانية العميل، حتى يمكن اتخاذ الإجراءات المناسبة. •التأكد من أن سياسات وإجراءات voco® Doha West Bay Suites لإعطاء الائتمان مُطَبَّقة. •حضور اجتماع الائتمان الشهري وتحديث قائمة وكلاء السفر الذين هم في القائمة السوداء و/أو دفع المسبقة. يتوافق مع سياسة ائتمان voco® Doha West Bay Suites. ما نحتاجه منك أعمال مسؤولة •المساعدة في وضع السياسات والإجراءات المتعلقة بمجال المالية كما يوجه مدير المالية. •اتخاذ جميع قرارات المالية الضرورية بتوجيه من مدير المالية •تنسيق جداول المالية مع جميع البرامج بما في ذلك الإجازات السنوية عام •التواصل بشكل فعال مع جميع الأقسام الأخرى •القدرة على العمل بنظام جدول مرن •حضور الاجتماعات، جلسات التدريب وأي اجتماعات أو جلسات تدريب أخرى مطلوبة. •تحديد فرص الابتكار في تقديم الخدمة والمنتج لتلبية وتجاوز توقعات العملاء. •التأكد من اعتماد ممارسات عمل آمنة في جميع الأوقات والإبلاغ عن أي مخاوف تتعلق بالصحة والسلامة المهنية فوراً لمديرك المباشر أو مدير الموارد البشرية. •أخذ جرد نقدية بشكل مفاجئ. •التأكد من أن جميع المستندات تستخدم أرقاماً وسيطرة الاتساق يومياً. •إدارة الحركات النقدية للمساحة المنزلية والجرد على أساس شهري

Contract LinkedIn

ERM and BCM Advisor

On-site - Qatar - Doha 29 June 2026

Accounting, Finance & Banking

We have an exciting opportunity for "ERM and BCM Advisor Arabic" role with our client for Qatar Location. Interested candidates are encouraged to send their CV to navika.srivastava@lancesoft.com Job Title :- ERM and BCM Advisor Arabic Location :- Qatar Contract Duration :- 12+ Months Skills and Competences: Behavioral Competencies:Ability to communicate effectively with teams and external parties, convey strategic vision and motivate teams to implement strategies in a coherent manner. Adhere to the provisions of the Code of Conduct and Professional Conduct and the Ministry’s laws. Ability to deal with changes in the work environment and adjust strategies according to new challenges and opportunities. Ability to deeply analyze problems and challenges and use creative thinking and innovation to develop new and effective strategic solutions. A business mindset with a proactive and practical approach to problem solving. Works well under pressure with the ability to manage multiple tasks. Ability to quickly build productive working relationships and use them to manage work effectively and demonstrate sound judgment in decision making. Flexibility to initiate or adopt new ways of working, adapting an approach as necessary to changing business requirements and priorities with a desire to continually learn and upgrade your knowledge and skills base. Skills:Experience in food security, urban planning, complex industrial projects, legal services, with exposure to risk monitoring and control Government or private sector experience, finance and credit experience, preferablywith exposure to risk testing and control, scenario analysis, risk monitoring, and key risk indicators. Familiarity with all policies, procedures, systems and controls related to the field of risk management. Ability to collect and analyze complex data and information that requires great attention to detail, from multiple sources, and provide valuable insights to support risk-based decisions. Experience using information systems for review and reporting, such as Power BIGood knowledge of MS Office applications, especially MS Excel and Power Point. Effective communication skills, both written and oral, with the ability to communicate in a high manner with key stakeholders and fluency in spoken and written Arabic. Assists in developing a risk awareness program and conducts training to ensure stakeholders understand risks, contribute to the risk management process and promote a risk-aware culture Key Roles and Responsibilities: Supervising the adoption of the Enterprise Risk Management System in the Ministry the implementation and execution of the general framework for Enterprise Risk Management in line with international standards for risk management, in addition to the guidance manual issued by the State Audit Bureau in the State of Qatar Supervising the Ministry’s preparation to obtain accreditation for international standards for Enterprise Risk Management. Supervising the preparation of the annual report, annual plan and risk appetite, for direct approval by the Ministry’s senior management Supervising the management of the business and projects of the Executive Risk Management Team for decision-making in the Ministry and supervising the work collaboratively with other risk team members and other risk leaders to provide data, analytical expertise and regulatory controls. Supervising the preparation of periodic reports and ensuring timely updates. Supervising the enhancement of governance and compliance with legislative and legal frameworks, controlling contractual obligations and improving the level of operations and services with all partners and stakeholders, by adopting the risk management system and integrating global best practices in the application of the risk management operations cycle within all specializations and tasks of the Ministry. Oversee the ongoing development of the risk management program, including policies, procedures and risk registers, and manage relationships with all stakeholders to ensure that risks to legal, regulatory and contractual requirements related to the Ministry’s operations are identified to determine their potential impact on business objectives. Oversee the development of the assessment and monitoring mechanism, incident investigation and reporting, and ongoing strategic and operational risk practices for the Ministry’s requirements Oversee coordination with internal and external stakeholders in risk and compliance, services, and central functions of the Ministry to manage risks and mitigation plans. Oversee the monitoring of key risk indicators, assessment of key risk and control data, preparation and development of reports, providing insight into emerging/key trends, and ensuring data is audited and escalated appropriately. Oversee the provision of training and support to risk champions on their use of the framework’s processes and procedures, across the Ministry as required Oversee risk representation at meetings, seminars, workshops and conferences as required Oversee the preparation and development of the Business Continuity Management and Crisis and Disaster Management system at the Ministry level, including the development of ongoing policies, business impact analysis reports, standards, tools and business guidelines. Oversee the preparation and development of recovery strategies, continuity planning and incident management, develop and facilitate incident exercises at the Ministry level, and manage relationships with all stakeholders Oversee the establishment of processes and practices that effectively ensure that the Ministry’s program remains up to date, integrates/aligns with international standards and practices as appropriate, and covers general regulatory requirements appropriately. Oversee processes that support governance requirements as part of the Ministry’s operational business continuity framework Provide guidance to designated stakeholders to ensure that their business continuity management processes are aligned with the Ministry-wide business continuity management program and are in line with international best practices, trends and quality standards Ensures appropriate integration of requirements and information obtained from various sources; including regulators and external auditors. Oversee other initiatives to achieve the Ministry’s resilience management agenda and the objectives set by the framework Identifies legal, regulatory, contractual requirements, policies and regulatory standards related to the Ministry’s operations to determine their potential impact on business objectives. Oversee the action plan activities necessary to enable the Ministry to manage crises as well as meet compliance requirements for business continuity plans. Identify, document and test business needs against the Ministry’s assets and activities and identify recovery strategies and gaps. Monitor key business impact analysis indicators, assess key control data, develop reports, provide insight into emerging/key trends, and ensure data is audited and escalated appropriately. Work collaboratively with Business Continuity Leaders to provide data and analytical expertise on risks and controls Provide training and support to Business Continuity Leaders on their use of the framework processes and procedures, across the Ministry as required Represent Business Continuity at meetings, seminars, workshops and conferences as required Experience, Professional Qualifications & Criteria Experience:✓ Experience in science, engineering, business administration or the same field. Professional Memberships and Certifications ✓ ISO 31000 certified, COSO ERM, Sarbanes Oxley, GDPR✓ Experience with Risk Management platforms✓ IRM Certificate, FRM, CBI, CFA, AML Language Requirements:✓ Arabic and English Interested candidates should send their CV along with the following details:Expected salary Visa/Work Permit status Notice Period Current Location

Naukri Gulf

Traffic Management Specialist Amentum

On-site - Qatar - Doha 24 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Traffic Management Specialist arranges the shipment of Pre-positioned Global Prepositioned Material Services (GPMS) cargo to various worldwide destinations via air, land and sea. The Incumbent must comply with all applicable international and Federal Transportation Laws, Regulations, Tariffs and Department of Defense (DOD) guidance. Must be able to gain access to Logistics Tool Suite (LTS), Global Freight Management (GFM), Cargo Movement Operating System (CMOS), Integrated Logistics System-Supply (ILS-S), Global Air Transportation Execution System (GATES), Integrated Computerized Deployment System (ICODES), Integrated Booking System (IBS), Joint Container Management system (JCM), Wood Packaging Materials (WPM) Management Toolset, Global Asset Reporting Tool (GART) and web-based tracking systems such as Integrated Data Environment/Global Transportation Network Convergence (IGC), Radio Frequency Identification (RFID-ITV) Tracking Portal, Global Decision Support Systems (GDSS-2) and Single Mobility System (SMS) to ensure In-transit Visibility (ITV) within the Defense Transportation System (DTS). Ensures all shipments comply with the International Trade and Arms Regulations (ITAR), the Performance Work Statement (PWS) and Amentum ISO 9001 Quality Management System (QMS). Must be able to complete AMMO-43, Intermodal Dry Cargo Container/CSC Reinspection, AMMO-62, Technical Transportation of Hazardous Materials Distance Learning Courses and WPM Certification/recertification web-based training. Ensures compliance with Performance Work Statement (PWS) and Amentum ISO 9001 Quality Management System (QMS).Principal Accountabilities<ul><li>Inspects, accepts documentation (DD Form 1149/1348-1), prepares and processes all outbound/inbound cargo offered for transportation in the Defense Transportation System (DTS).</li><li>Checks for completeness and accuracy. Verifies the Nomenclatures, Quantity, Transportation Control Numbers (TCN), Transportation Account Code (TAC), Consignor and Consignee Codes, Hazardous/Classified materials, ITARS certifications and other essential transportation data.</li><li>Properly classified freight, selects commodity codes, selects the most efficient mode of shipment and controls obligations for government transportation funds.</li><li>Prepares all required shipping documents for data input to CMOS/GATES, assigns Transportation Control Numbers, produces labels, issues truck manifest for general/hazardous cargo and Maintains Manifest logs.</li><li>Uses automated computer systems to process and document to accurately input the Transportation Control Numbers, Transportation Accounting Codes, consignor and consignee codes and other essential transportation data into CMOS, GATES or IBS.</li><li>Inspects Hazardous Materials to ensure proper packaging, marking, labeling, documentation and certification in accordance with applicable Dangerous Goods Regulations (AFMAN 24-604), 49 Code of Federal Regulation, International Air Transport Association (IATA) and International Maritime Dangerous Goods (IMDG).</li><li>Inspects, accepts and inventories all incoming freight and containers for overages, shortages and damage before acceptance. When required, initiate and complete DD Form 361, Transportation Discrepancy Report (TDR).</li><li>Provides asset visibility and real-time view to track customer queries using IGC, RFID-ITV, GDSS2 or SMS.</li><li>Prepares shipping documents and Movement Requests for international and domestic shipments between sites and container movements from the Sea Port of Embarkation (POE) to the Sea Port of Debarkation (POD) shipped by surface or sealift.</li><li>Performs Port Handling and Inland Transportatin (PHIT) and ensures the subcontractor performs all duties and responsibilities according to the Statement of Work (SOW). Inspects and documents each shipment for contract compliance on a Customer Service Survey form.</li><li>Processes Export Traffic Release Requests (ETRR) for sealift shipments using Surface Deployment Distribution Command (SDDC) - Integrated Booking System (IBS).</li><li>Performs Host Country customs clearances and liaises with Military and Host country Ministries on Import and Export for Border Customs Clearances, Airport Customs Clearances and Seaport Clearances.</li><li>Selects and initiates contact with local carriers to arrange appropriate transport equipment for containers, classified, sensitive, hazardous or outsized shipments based on the size, weight, commodity description, freight classification, required delivery date, priority or other special requirements.</li><li>Loads/unloads 463L pallets, equipment, vehicles and ISO containers from flat-bed/low-bed trucks. May assist in loading/unloading military vessels at the seaport.</li><li>Assists the Pallet and Net Managers with inspections, issuing, accounting, controlling, reporting and maintaining operation stock levels of 463L pallets, nets and other tie-down equipment located on-site.</li><li>Assists the WPM Custodian with inspecting and certification, record keeping and reporting the receipt and usage requirements.</li><li>Assists the CCO with completing the monthly container inventory, ensuring all containers located on-site are inventoried between the 1st and 30th day of each month.</li><li>Reports all lost, damaged, destroyed and modified containers to the CCO within 12 hours of discovery.</li><li>Performs container inspections and reports findings on the DA2404 equipment inspection and maintenance worksheet.</li><li>Receives/Ships all containers in JCM within 12 hours of receipt or departure.</li><li>Operates GATES and ICODES to process and manifest cargo and to develop load plans for military and commercial aircraft.</li><li>Prepares, inspects, reviews and submits Preload Plans, Hazardous Materials Diplomatic Clearances (HAZDIP) and other documents to facilitate air movement.</li><li>Inspects cargo documentation, conducts Joint Inspections and certifies that cargo is built correctly and airworthy.</li><li>Computes weight and balance and certifies weight distribution of the aircraft with passengers, cargo and baggage.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileMust be proficient in the use of personal computers and Windows Operating Systems and Microsoft Office to include as a minimum PowerPoint, Excel and Word programs.Knowledge of related shipping/receiving procedures and the ability to detect/report problems to appropriate personnel.Excellent organizational skills and the ability to effectively work under pressure and strict timelines required.Ability to maintain an effective working relationship with coworkers, including multi-national staff and external and internal customers is required.Must be able to communicate clearly and concisely, orally and in writing to coworkers and customers while maintaining Communication Security (COMSEC), Operational Security (OPSEC) and Computer Security (COMPUSEC).Knowledge and understanding of MHE equipment operations and associated hazards required.Will be required to receive training and operate material handling equipment.Must possess a valid home country driver's license and ability to obtain host nation driver's license.High School diploma or equivalent required.Minimum of three years of experience in Traffic Management (TMO)/Air Freight operations or associate degree in a related field of study required.Experience may include but is not limited to import/export, freight acceptance, preparation, handling, cargo shipping/receiving by surface, sea and air, data records, container management, customer service, cargo operating computer systems or other related experience.Possess a current HAZMAT Certification in accordance with AFMAN 24-604 or ability to obtain it upon acceptance of the position.Must be eligible to obtain and maintain facility credentials/authorization. Note: US Citizenship is required for facility credentials/authorization at this work location.Will be required to wear proper Personal Protective Equipment (PPE) according to prescribed procedures and as required for task being performed.Physically capable of performing all required duties; capable of lifting/pushing/pulling minimum of 50 lbs.Ability to travel domestically and internationally.Experienced in aircraft cargo loading/unloading and cargo tie-down restraint procedures, palletizing cargo on single or multiple 463L pallets using side and top nets, straps, chains and devices for restraint preferred.Familiarization and certification in AMC Airlift Load Planning, or equivalent, and Joint Inspection process is preferred.</section>

Full Time LinkedIn

Executive Assistant

On-site - Qatar - Lusail 9 September 2026

Information Technology

???? Welcome to Your Next Adventure! As an Executive Assistant, you will provide high-level administrative, organizational, strategic, and analytical support to senior leadership and key stakeholders. You will ensure smooth day-to-day operations, effective coordination, and timely execution of priorities while acting as a trusted and discreet partner to senior leaders. You will manage schedules, meetings, multiple priorities, and key business initiatives while handling confidential information with professionalism. Given the contract nature of the role, you should be flexible and able to quickly adapt to existing teams, processes, and workflows in a fast-paced environment ???? What You’ll Get Your Hands On Provide high-level administrative and organizational support to senior leadership, including managing correspondence, coordinating meetings, preparing presentations, and drafting reports. Act as a key point of contact between senior leadership, internal teams, external partners, clients, and other stakeholders. Build and maintain strong professional relationships. Conduct research on business opportunities, industry trends, competitors, and relevant market developments. Provide insights and information to support business decisions. Work closely with departments such as Product, Marketing, Technology, Finance, and Operations to facilitate communication, track progress, and ensure alignment on priorities and projects. Support basic financial reporting, analysis, budgeting, and expense tracking, demonstrating a solid understanding of fundamental financial principles. Prepare, review, and manage presentations, reports, contracts, business documents, and confidential information while ensuring accuracy and attention to detail. Assist with project management activities, including tracking deadlines, coordinating resources, following up with stakeholders, and monitoring progress. Manage complex calendars, coordinate meetings, prepare agendas, and ensure key actions and follow-ups are tracked. Support day-to-day administrative requirements and help ensure smooth coordination across teams and stakeholders. Proactively follow up on key actions, deadlines, and commitments to ensure timely completion. ????‍♂️ The Magic You Bring Bachelor’s degree in Business Administration or a related field preferred, with proven experience as an Executive Assistant, Personal Assistant, Business Coordinator, or similar role supporting senior leadership. Strong organizational, communication, interpersonal, and analytical skills, with the ability to gather information, identify issues, and provide practical solutions and recommendations. Strong business acumen with an understanding of organizational processes, financial reporting, and the ability to contribute to broader business priorities and strategic initiatives. Advanced proficiency in Microsoft Office and Google Workspace, with experience using productivity, collaboration, project management, CRM, and AI tools such as Notion, Jira, Salesforce, or similar platforms. Excellent project coordination, research, and time-management skills, with the ability to manage multiple priorities, meetings, deadlines, and tasks accurately and efficiently. Highly proactive, self-motivated, adaptable, and comfortable working independently or collaboratively in a fast-paced and evolving environment. Demonstrated professionalism and discretion when handling confidential information, with the ability to build strong relationships, communicate effectively across all levels, anticipate needs, and ensure tasks are followed through to completion. Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

Part Time LinkedIn

Staff Counselor

On-site - Qatar - Doha 14 September 2026

Information Technology

Job Description Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM’s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Project Context and Scope IOM provides essential services to Afghan nationals residing in Camp As Sayliyah through the provision of psychological counselling and specialised mental health services, protection, non-food item distribution, education, and community engagement. The Staff Counsellor will be responsible and accountable for implementing staff welfare activities within the mission. The position is expected to operate on a schedule of two working days per week. Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing Staff Welfare Responsibilities Tasks to be performed under this contract Direct mental health service delivery Provide in-person and online psychological counselling and support, confidential one-to-one and group sessions, to staff members and dependents. Provide psychological and counselling support to staff members in post critical incidents and other emergencies. Identify and liaise with local and regional mental health resources that can be used for referrals or in times of crisis; refer staff members, who are in crisis, and require emergency psychological and/psychiatric support to appropriate external providers. Capacity building and prevention Develop and provide training to all staff on relevant topics including stress management, emotional processing, dealing with critical incidents, wellbeing; provide targeted training to Managers/ Heads of Units to increase their knowledge and skills to create a supportive working environment and increase awareness on mental health issues. Work with the Managers/ Heads of Units to develop preventative initiatives (e.g. preparing for critical incidents). Participate in Staff Welfare team meetings and activities (monthly group supervision, team coordination meetings, team retreats, etc.) Organizational wellbeing Facilitate addressing issues highlighted through the psychosocial risk assessments in the workplace. Offer consultations to the Managers/Heads of Units to address specific needs on request and/or to explore avenues for enhancing humanitarian staff wellbeing and mental health in accordance with the UN Mental Health Strategy. Monitoring, reporting and compliance Ensure the adherence to the professional standards of the United Nations Stress and Staff Counsellors Group (UNSSCG) as well as the Code of Ethics for UN Staff Counsellors. Ensure that reports and other administrative duties are carried out to a professional standard Performance indicators for the evaluation of results Offer at least 10 individual and/or group counselling session slots per month, with actual attendance dependent on staff demand. Respond to 100% of critical incidents and emergency psychosocial support requests within agreed organizational response timelines and provide post-intervention recommendations where applicable. Deliver a minimum of 1 staff wellbeing training session per month on topics such as stress management, resilience, emotional processing, or critical incident response. Deliver a minimum of 1 manager-focused capacity-building session per quarter on mental health, staff wellbeing, and supportive leadership practices. Conduct consultations with managers and Heads of Units as requested and provide written recommendations for 100% of consultations conducted. Submit a final end-of-contract report summarizing activities, outputs, trends, challenges, recommendations, and service delivery statistics. Qualifications Required Qualifications and Experience Education & Experience Master’s degree in clinical psychology, Counselling, or Psychiatry or a related field from an accredited academic institution with two years of relevant professional experience; or, University degree in the above fields with four years of relevant professional experience. Must possess an active license or certification or demonstrate registered membership in a legitimate professional organization in the field most relevant to their degree, including psychiatry (medicine or nursing), psychology, counselling, marriage and family therapy, or social work. Minimum of four years of relevant counselling experience post licensure/certification/registration, with experience in a similar setting such as an international and/or humanitarian organization is preferred;Experience with counselling and psychosocial interventions;Experience of working with other UN Agencies, International Humanitarian Organizations or Employee Assistant Programmes is preferred;Demonstrated familiarity with the impact of working conditions of humanitarian workers on their well-being;Excellent communication and writing skills;Familiarity with diversity and its implementation Languages Fluency in English is required. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments. Required Competencies IOM’s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process. Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion. Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges. Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance. Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated. Core Competencies – behavioural indicators Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability: Takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work. Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way. Notes IOM covers Consultants against occupational accidents and illnesses under the Compensation Plan (CP), free of charge, for the duration of the consultancy. IOM does not provide evacuation or medical insurance for reasons related to non-occupational accidents and illnesses. Consultants are responsible for their own medical insurance for non-occupational accident or illness and will be required to provide written proof of such coverage before commencing work. Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation. Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, security clearances. IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts. IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM e-Recruitment system (for internal candidates link here ). The online tool also allows candidates to track the status of their application. No late applications will be accepted. Only shortlisted candidates will be contacted. For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies

وصف الوظيفة مقدمة تأسست المنظمة الدولية للهجرة (IOM) في عام 1951، وهي منظمة تابعة للأمم المتحدة والرائدة في مجال الهجرة. تعمل المنظمة بشكل وثيق مع الشركاء الحكوميين والحكوميين الدوليين وغير الحكوميين لتعزيز هجرة إنسانية ومنظمة لصالح الجميع. كما تعمل على إنقاذ الأرواح وحماية الأشخاص المتنقلين، ودفع الحلول للنزوح، وتسهيل مسارات الهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين. تلتزم المنظمة الدولية للهجرة بتعزيز بيئة عمل محترمة وشاملة وداعمة حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار مهنياً والشعور بالتقدير. ومن خلال خلق مثل هذه البيئة، تهدف المنظمة إلى استغلال كامل إمكانات الهجرة بشكل أفضل وتعزيز دعمها للأشخاص المتنقلين. تدعو المنظمة الدولية للهجرة المرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم وتوفر تسهيلات معقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف على المزيد حول ثقافة العمل في المنظمة الدولية للهجرة عبر الرابط: ثقافة العمل في المنظمة الدولية للهجرة | المنظمة الدولية للهجرة سياق ونطاق المشروع تقدم المنظمة الدولية للهجرة خدمات أساسية للمواطنين الأفغان المقيمين في مخيم السيلية من خلال توفير الاستشارات النفسية وخدمات الصحة النفسية المتخصصة، والحماية، وتوزيع المواد غير الغذائية، والتعليم، والمشاركة المجتمعية. سيكون مرشد الموظفين مسؤولاً وخاضعاً للمساءلة عن تنفيذ أنشطة رعاية الموظفين داخل البعثة. ومن المتوقع أن يعمل هذا المنصب بجدول زمني مدته يومان عمل في الأسبوع. القسم التنظيمي / الوحدة التي يساهم فيها الاستشاري رعاية الموظفين المسؤوليات المهام التي يتعين تنفيذها بموجب هذا العقد: تقديم خدمات الصحة النفسية المباشرة: تقديم استشارات ودعم نفسي شخصي وعبر الإنترنت، وجلسات فردية وجماعية سرية، للموظفين والمعالين. تقديم الدعم النفسي والإرشادي للموظفين بعد الحوادث الحرجة وغيرها من حالات الطوارئ. تحديد موارد الصحة النفسية المحلية والإقليمية والتواصل معها لاستخدامها في الإحالات أو في أوقات الأزمات؛ إحالة الموظفين الذين يعانون من أزمات ويحتاجون إلى دعم نفسي/نفسي طارئ إلى مقدمي خدمات خارجيين مناسبين. بناء القدرات والوقاية: تطوير وتقديم تدريب لجميع الموظفين حول مواضيع ذات صلة بما في ذلك إدارة التوتر، والمعالجة العاطفية، والتعامل مع الحوادث الحرجة، والرفاهية؛ تقديم تدريب مستهدف للمديرين/رؤساء الوحدات لزيادة معرفتهم ومهاراتهم لإنشاء بيئة عمل داعمة وزيادة الوعي بقضايا الصحة النفسية. العمل مع المديرين/رؤساء الوحدات لتطوير مبادرات وقائية (مثل الاستعداد للحوادث الحرجة). المشاركة في اجتماعات وأنشطة فريق رعاية الموظفين (الإشراف الجماعي الشهري، واجتماعات تنسيق الفريق، وورش عمل الفريق، إلخ). رفاهية المنظمة: تسهيل معالجة القضايا التي تم تسليط الضوء عليها من خلال تقييمات المخاطر النفسية والاجتماعية في مكان العمل. تقديم استشارات للمديرين/رؤساء الوحدات لتلبية احتياجات محددة عند الطلب و/أو لاستكشاف سبل تعزيز رفاهية الموظفين في المجال الإنساني وصحتهم النفسية وفقاً لاستراتيجية الصحة النفسية للأمم المتحدة. المراقبة وإعداد التقارير والامتثال: ضمان الالتزام بالمعايير المهنية لمجموعة الأمم المتحدة لمرشدي التوتر والموظفين (UNSSCG) وكذلك مدونة قواعد السلوك لمرشدي موظفي الأمم المتحدة. ضمان تنفيذ التقارير والواجبات الإدارية الأخرى وفقاً لمعايير مهنية. مؤشرات الأداء لتقييم النتائج تقديم ما لا يقل عن 10 جلسات استشارية فردية و/أو جماعية شهرياً، مع اعتماد الحضور الفعلي على طلب الموظفين. الاستجابة لـ 100% من الحوادث الحرجة وطلبات الدعم النفسي والاجتماعي الطارئة ضمن جداول زمنية متفق عليها للاستجابة التنظيمية وتقديم توصيات ما بعد التدخل حيثما أمكن. تقديم جلسة تدريب واحدة على الأقل حول رفاهية الموظفين شهرياً حول مواضيع مثل إدارة التوتر، والمرونة، والمعالجة العاطفية، أو الاستجابة للحوادث الحرجة. تقديم جلسة واحدة على الأقل لبناء القدرات تركز على المديرين كل ربع سنة حول الصحة النفسية، ورفاهية الموظفين، وممارسات القيادة الداعمة. إجراء مشاورات مع المديرين ورؤساء الوحدات عند الطلب وتقديم توصيات مكتوبة لـ 100% من المشاورات التي يتم إجراؤها. تقديم تقرير نهائي لنهاية العقد يلخص الأنشطة، والمخرجات، والاتجاهات، والتحديات، والتوصيات، وإحصائيات تقديم الخدمات. المؤهلات المؤهلات والخبرة المطلوبة التعليم والخبرة: درجة الماجستير في علم النفس الإكلينيكي، أو الإرشاد، أو الطب النفسي أو مجال ذي صلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع خبرة مهنية ذات صلة لمدة عامين؛ أو درجة جامعية في المجالات المذكورة أعلاه مع أربع سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة. يجب أن يكون حاصلاً على ترخيص أو شهادة سارية أو إثبات عضوية مسجلة في منظمة مهنية مشروعة في المجال الأكثر صلة بدرجته العلمية، بما في ذلك الطب النفسي (الطب أو التمريض)، أو علم النفس، أو الإرشاد، أو العلاج الزوجي والأسري، أو العمل الاجتماعي. ما لا يقل عن أربع سنوات من الخبرة الإرشادية ذات الصلة بعد الحصول على الترخيص/الشهادة/التسجيل، مع تفضيل الخبرة في بيئة مشابهة مثل منظمة دولية و/أو إنسانية؛ خبرة في الإرشاد والتدخلات النفسية والاجتماعية؛ يفضل خبرة العمل مع وكالات الأمم المتحدة الأخرى، أو المنظمات الإنسانية الدولية، أو برامج مساعدة الموظفين؛ معرفة مثبتة بتأثير ظروف عمل العاملين في المجال الإنساني على رفاهيتهم؛ مهارات تواصل وكتابة ممتازة؛ معرفة بالتنوع وكيفية تطبيقه. اللغات الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة. سيتم تقييم كفاءة اللغة (اللغات) المطلوبة بشكل محدد خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات كتابية و/أو شفوية. الكفاءات المطلوبة يمكن العثور على إطار كفاءات المنظمة الدولية للهجرة على هذا الرابط. سيتم تقييم الكفاءات أثناء عملية الاختيار. القيم - يجب على جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة الالتزام بهذه القيم الخمس وإظهارها: الشمول واحترام التنوع: يحترم ويعزز الاختلافات الفردية والثقافية. يشجع التنوع والشمول. النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بطريقة تتفق مع مبادئ/قواعد المنظمة ومعايير السلوك. الاحترافية: يظهر القدرة على العمل بطريقة هادئة وكفؤة وملتزمة ويمارس حكماً دقيقاً في مواجهة تحديات العمل اليومية. الشجاعة: يظهر الاستعداد لاتخاذ موقف بشأن القضايا المهمة. التعاطف: يظهر التعاطف مع الآخرين، ويجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة. الكفاءات الأساسية - مؤشرات سلوكية العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وعبرها لتحقيق أهداف مشتركة وتحسين النتائج. تحقيق النتائج: ينتج ويقدم نتائج عالية الجودة بطريقة موجهة نحو الخدمة وفي الوقت المناسب. موجه نحو العمل وملتزم بتحقيق النتائج المتفق عليها. إدارة وتبادل المعرفة: يسعى باستمرار للتعلم وتبادل المعرفة والابتكار. المساءلة: يتحمل مسؤولية تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل مسؤولية أفعاله والعمل المفوض إليه. التواصل: يشجع ويساهم في تواصل واضح ومفتوح. يشرح الأمور المعقدة بطريقة إعلامية وملهمة ومحفزة. ملاحظات تغطي المنظمة الدولية للهجرة الاستشاريين ضد حوادث العمل والأمراض بموجب خطة التعويض (CP)، مجاناً، طوال فترة الاستشارة. لا توفر المنظمة الدولية للهجرة تأميناً للإجلاء أو تأميناً طبياً لأسباب تتعلق بالحوادث والأمراض غير المهنية. يتحمل الاستشاريون مسؤولية تأمينهم الطبي الخاص للحوادث أو الأمراض غير المهنية وسيتعين عليهم تقديم إثبات خطي لمثل هذه التغطية قبل بدء العمل. أي عرض يقدم للمرشح فيما يتعلق بإشعار الوظيفة هذا يخضع لتأكيد التمويل. سيكون التعيين خاضعاً لإثبات أن المرشح لائق طبياً للتعيين، والاعتماد، وأي متطلبات إقامة أو تأشيرة، والتصاريح الأمنية. تتبع المنظمة الدولية للهجرة سياسة عدم التسامح مطلقاً مع السلوك الذي لا يتوافق مع أهداف وغايات الأمم المتحدة والمنظمة الدولية للهجرة، بما في ذلك الاستغلال والانتهاك الجنسي، والتحرش الجنسي، وإساءة استخدام السلطة، والتمييز على أساس الجنس أو الجنسية أو العمر أو العرق أو التوجه الجنسي أو الخلفية الدينية أو العرقية أو الإعاقات. لا تفرض المنظمة الدولية للهجرة أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، التدريب أو أي رسوم أخرى). لا تطلب المنظمة الدولية للهجرة أي معلومات تتعلق بالحسابات المصرفية. تقبل المنظمة الدولية للهجرة فقط الطلبات المكتملة حسب الأصول والمقدمة من خلال نظام التوظيف الإلكتروني للمنظمة (للمرشحين الداخليين الرابط هنا). تسمح الأداة عبر الإنترنت للمرشحين أيضاً بتتبع حالة طلبهم. لن يتم قبول أي طلبات متأخرة. سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين يتم اختيارهم في القائمة المختصرة. لمزيد من المعلومات والوظائف الشاغرة الأخرى، نرحب بزيارة موقعنا الإلكتروني: وظائف وشواغر المنظمة الدولية للهجرة

Full Time Bayt

Director of Finance

On-site - Qatar - Doha Thursday

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Georgetown University in Qatar (GU-Q) is dedicated to fulfilling Georgetown University’s mission of promoting intellectual, ethical and spiritual understanding through serious and sustained discourse among people of different faiths, cultures, and beliefs. Embodying this spirit of the University, Georgetown’s Qatar campus undertakes education, research, and service in order to advance knowledge and provide students and the community with a holistic educational experience that produces global citizens committed to the service of humankind. We demonstrate the values of Georgetown University; seek to build upon the world-class reputation of the Edmund A. Walsh School of Foreign Service; and work with our partner, Qatar Foundation, in its endeavors to achieve the Qatar National Vision 2030. Requirements Georgetown University in Qatar (GU-Q), located in Doha, is seeking an experienced and strategic financial leader to serve as its Director of Finance. Key Accountabilities: <ul><li>In close consultation with the COO, help oversee the execution GU-Q’s financial management strategy.</li><li>Oversee and manage the following functions: general accounting including accounts payable and accounts receivable, payroll approvals, procurement including development and negotiation of contracts, treasury operations, as well as student financial services.</li><li>Manage and coordinate all fiscal reporting requirements for GU-Q, including coordination of all audit activities.</li><li>Ensure all monthly and year-end accounting activities are carried out in a timely and efficient manner.</li><li>Coordinate all quarterly and yearly budgeting activities.</li></ul>Key Activities: <ul><li>Ensure that all GU-Q programs and activities are carried out in accordance with the Qatar Foundation (QF) agreement.</li><li>In close collaboration with the COO, provide leadership in financial policy formulation, revenue and expenditure management, and capital budget management.</li><li>Develop, communicate, manage and provide guidance to faculty and staff on university financial policies and procedures.</li><li>Establish the annual planning and budget process and incorporate planning parameters to develop 5-year financial plans at the department level.</li><li>Ensure adequate controls are in place and substantiating documentation is approved to ensure compliance with audits, regulatory and/or reporting requirements.</li><li>Provide support in major contract negotiations, acquisitions, and/or joint venture opportunities.</li><li>Oversee student financial services, procurement and payment, and treasury operations, including foreign gift and contracts reporting to the GU Office of Compliance for Department of Education reporting.</li><li>Develop a financial framework and model for managing all assets and liabilities of the organization over the useful life of those assets and liabilities.</li><li>Collaborate with appropriate University divisions to evaluate, plan, and deploy the use of technology and related processes to advance the mission of the University.</li><li>Liaise with appropriate units to ensure pre- and post-award compliance with sponsor and university requirements.</li><li>Serve as a liaison with the Main Campus Finance Office, GU-Q HR, the Office of the Chief Financial Officer, Sponsored Programs, Internal Audit and other appropriate departments at GU-Q or GU-DC.</li><li>Develop and maintain adequate financial forecasting models.</li><li>Prepare financial reports for internal and external stakeholders.</li><li>Manage and oversee the work of staff, including setting and reviewing performance objectives, and identifying training and development needs.</li><li>Liaise with Human Resources to manage recruitment, hiring, onboarding and offboarding of direct reports, as required.</li><li>Respond to urgent requests and concerns via email, texts, and phone calls outside of normal working hours.</li><li>Other similar duties, as assigned.</li></ul>Knowledge and Skills: <ul><li>Knowledge & Understanding of GAAP, GAAS, FASB, and GASB.</li><li>Knowledge of process improvement and security best practices.</li><li>Knowledge of accounting and financial information system technology, including web-based applications.</li><li>Excellent judgment and creative problem-solving skills. </li><li>Excellent written and oral communication skills. </li><li>Proficiency in MS Office.</li><li>Ability to present a service-oriented approach in a highly-regulated and compliance-driven environment.</li></ul>Qualifications: <ul><li>Bachelor’s degree in accounting, management, finance or business administration. </li><li>Master’s degree is preferred.</li><li>CPA certification is preferred.</li></ul>Experience: <ul><li>7+ years’ of progressively responsible management experience, preferably in a large, complex institution of higher education.</li><li>Demonstrated leadership interpreting and applying federal and fiscal policies, regulations and reporting requirements.</li><li>Experience in providing leadership to a diverse staff.</li><li>Experience evaluating and making improvements in internal controls.</li></ul>Expatriate Benefits and Relocation Support GU-Q offers a highly competitive expatriate benefits package including a monthly transportation and home leave travel allowance, worldwide health insurance, and generous private school tuition support for accompanying children, along with other benefits. Relocating to a new country can be a significant undertaking, and GU-Q is committed to providing comprehensive relocation support. This includes assistance with visa processing, arranging travel to Qatar, fully furnished temporary accommodation, transportation upon arrival, and campus orientation, helping new employees and their families settle into life in Qatar and the GU-Q community. Current Georgetown Employees: If you currently work at Georgetown University, please exit this website and login to GMS (gms.georgetown.edu) using your Net ID and password. Then select the Career worklet on your GMS Home dashboard to view Jobs at Georgetown. Submission Guidelines: Please note that in order to be considered an applicant for any position at Georgetown University in Qatar, you must submit a resume/CV for each position of interest. Documents are not kept on file for future positions. Need Assistance: Need some assistance with the application process? Contact us at guqhr@georgetown.edu. EEO Statement: GU is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants are encouraged to apply, and will receive consideration for employment without regard to age, citizenship, color, disability, family responsibilities, gender identity and expression, genetic information, marital status, matriculation, national origin, race, religion, personal appearance, political affiliation, sex, sexual orientation, veteran status, or any other characteristic protected by law. Benefits: Georgetown University offers a wide variety of comprehensive and competitive benefits. Benefits packages include comprehensive health, dental and vision plans, disability and life insurance coverage, retirement savings programs, tuition assistance, voluntary insurance options (including group legal, accident, and critical illness), and much more. Whatever your need, the Office of Faculty and Staff Benefits will be standing by to support you. You can learn more about the benefits offered to eligible faculty and staff athttps://benefits.georgetown.eduor view the online interactive benefits guidefor more information. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تلتزم جامعة جورجتاون في قطر (GU-Q) بتحقيق رسالة جامعة جورجتاون المتمثلة في تعزيز الفهم الفكري والأخلاقي والروحي من خلال الحوار الجاد والمستمر بين أفراد من مختلف الأديان والثقافات والمعتقدات. وتجسيداً لهذا الروح للجامعة، يتولى فرع جورجتاون في قطر التعليم والبحث والخدمة من أجل النهوض بالمعرفة وتزويد الطلاب والمجتمع بتجربة تعليمية شاملة تنتج مواطنين عالميين يلتزمون بخدمة البشرية. إننا نجسد قيم جامعة جورجتاون؛ ونسعى للوفاء بالسمعة العالمية لكلية إدموند أ. والش للخدمة الخارجية؛ ونعمل مع شريكنا، مؤسسة قطر، في مساعيها لتحقيق رؤية قطر الوطنية 2030. المتطلبات تسعى جامعة جورجتاون في قطر (GU-Q)، ومقرها الدوحة، إلى تعيين قائد مالي ذي خبرة واستراتيجية ليتولى منصب مدير الشؤون المالية. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>بالتشاور الوثيق مع كبير إداريي العمليات، المساعدة في الإشراف على تنفيذ استراتيجية الإدارة المالية لجامعة جورجتاون في قطر.</li><li>الإشراف على الوظائف التالية وإدارتها: المحاسبة العامة بما في ذلك الحسابات الدائنة والحسابات المدينة، معالجة وتدقيق كشوف المرتبات، المشتريات بما في ذلك تطوير العقود والمفاوضات الخاصة بها، عمليات الخزينة، بالإضافة إلى الخدمات المالية للطلاب.</li><li>إدارة وتنسيق جميع متطلبات التقارير المالية لجامعة جورجتاون في قطر، بما في ذلك تنسيق جميع أنشطة التدقيق.</li><li>ضمان تنفيذ جميع الأنشطة المحاسبية الشهرية والسنوية بطريقة فعالة وفي الوقت المحدد.</li><li>تنسيق جميع أنشطة إعداد الميزانية الفصلية والسنوية.</li></ul>الأنشطة الرئيسية: <ul><li>ضمان تنفيذ جميع برامج وأنشطة جامعة جورجتاون في قطر وفقًا لاتفاقية مؤسسة قطر (QF).</li><li>بالتعاون الوثيق مع كبير إداريي العمليات، تقديم القيادة في صياغة السياسات المالية، وإدارة الإيرادات والمصروفات، وإدارة الميزانية الرأسمالية.</li><li>تطوير وتوصيل وإدارة وتقديم التوجيه لأعضاء هيئة التدريس والموظفين بشأن السياسات والإجراءات المالية للجامعة.</li><li>إنشاء عملية التخطيط والميزانية السنوية ودمج معايير التخطيط لتطوير خطط مالية لمدة 5 سنوات على مستوى الأقسام.</li><li>ضمان وجود ضوابط كافية واعتماد الوثائق المؤيدة لضمان الامتثال لعمليات التدقيق والمتطلبات التنظيمية و/أو متطلبات إعداد التقارير.</li><li>تقديم الدعم في مفاوضات العقود الكبرى، وعمليات الاستحواذ، و/أو فرص المشاريع المشتركة.</li><li>الإشراف على الخدمات المالية للطلاب، والمشتريات والمدفوعات، وعمليات الخزينة، بما في ذلك إعداد تقارير الهدايا والعقود الأجنبية لمكتب الامتثال بجامعة جورجتاون لإعداد تقارير وزارة التعليم.</li><li>تطوير إطار ونموذج مالي لإدارة جميع أصول والتزامات المؤسسة على مدار العمر الإنتاجي لتلك الأصول والتزامات.</li><li>التعاون مع قطاعات الجامعة المختصة لتقييم وتخطيط وتطبيق استخدام التكنولوجيا والعمليات ذات الصلة لدعم رسالة الجامعة.</li><li>التنسيق مع الوحدات المختصة لضمان الامتثال لمتطلبات الجهة الراعية والجامعة قبل وبعد منح التمويل.</li><li>العمل كحلقة وصل مع المكتب المالي بالحرم الجامعي الرئيسي، وإدارة الموارد البشرية بجامعة جورجتاون في قطر، ومكتب المدير المالي، والبرامج المضمونة، والتدقيق الداخلي والأقسام الأخرى ذات الصلة في جامعة جورجتاون في قطر أو واشنطن العاصمة.</li><li>تطوير وصيانة نماذج التنبؤ المالي المناسبة.</li><li>إعداد التقارير المالية لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>إدارة والإشراف على عمل الموظفين، بما في ذلك تحديد ومراجعة أهداف الأداء، وتحديد احتياجات التدريب والتطوير.</li><li>التنسيق مع الموارد البشرية لإدارة عمليات الاستقطاب، والتوظيف، والإعداد، وإجراءات إنهاء الخدمة للمرؤوسين المباشرين، حسب الحاجة.</li><li>الاستجابة للطلبات والمخاوف العاجلة عبر البريد الإلكتروني والرسائل النصية والمكالمات الهاتفية خارج ساعات العمل العادية.</li><li>أي مهام أخرى مماثلة تكلف إليه.</li></ul>المعرفة والمهارات: <ul><li>المعرفة والفهم لمبادئ GAAP وGAAS وFASB وGASB.</li><li>معرفة بأفضل الممارسات في تحسين العمليات والأمن.</li><li>معرفة بتكنولوجيا أنظمة المعلومات المحاسبية والمالية، بما في ذلك التطبيقات المستندة إلى الويب.</li><li>قدرة ممتازة على التفكير السليم وحل المشكلات بابتكار. </li><li>مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي. </li><li>إتقان استخدام برامج Microsoft Office.</li><li>القدرة على تقديم نهج قائم على تقديم الخدمات في بيئة يخضع فيها تنظيم دقيق وامتثال صارم.</li></ul>المؤهلات: <ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة، الإدارة، المالية أو إدارة الأعمال. </li><li>يفضل الحصول على درجة الماجستير.</li><li>يفضل الحصول على شهادة محاسب قانوني معتمد (CPA).</li></ul>الخبرة: <ul><li>خبرة إدارية متدرجة لا تقل عن 7 سنوات، ويفضل أن تكون في مؤسسة تعليم عالي كبيرة ومجمعة.</li><li>قيادة مثبتة في تفسير وتطبيق السياسات واللوائح الفيدرالية والمالية ومتطلبات إعداد التقارير.</li><li>خبرة في تقديم القيادة لفريق عمل متنوع.</li><li>خبرة في تقييم وإجراء تحسينات على ضوابط الرقابة الداخلية.</li></ul>مزايا المغتربين ودعم الانتقال تقدم جامعة جورجتاون في قطر حزمة مزايا استثنائية للمغتربين تشمل بدل نقل شهري وبدل سفر للإجازة السنوية، وتأمين صحي شامل حول العالم، ودعماً سخياً لرسوم المدارس الخاصة للأطفال المرافقين، إلى جانب مزايا أخرى. يمكن أن يكون الانتقال إلى دولة جديدة مهمة كبيرة، وتلتزم جامعة جورجتاون في قطر تقديم دعم شامل للانتقال. ويشمل ذلك المساعدة في إجراءات التأشيرة، وترتيبات السفر إلى قطر، وتوفير سكن مؤقت مفروش بالكامل، والمواصلات عند الوصول، والتعريف بالحرم الجامعي، مما يساعد الموظفين الجدد وعائلاتهم على الاستقرار في الحياة في قطر ومجتمع الجامعة. موظفو جورجتاون الحاليون: إذا كنت تعمل حاليًا في جامعة جورجتاون، يُرجى الخروج من هذا الموقع وتسجيل الدخول إلى GMS (gms.georgetown.edu) باستخدام معرف Net ID وكلمة المرور الخاصة بك. ثم حدد تطبيق Career على لوحة تحكم GMS الخاصة بك لعرض الوظائف في جورجتاون. إرشادات التقديم: يرجى ملاحظة أنه لكي يتم اعتبارك متقدماً لأي وظيفة في جامعة جورجتاون في قطر، يجب عليك تقديم سيرة ذاتية لكل وظيفة تهتم بها. لا يتم الاحتفاظ بالوثائق في الملف للوظائف المستقبلية. هل تحتاج إلى مساعدة: هل تحتاج إلى مساعدة في عملية التقديم؟ اتصل بنا على guqhr@georgetown.edu. بيان تكافؤ فرص العمل: جامعة جورجتاون هي صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. يُشجع جميع المتقدمين المؤهلين على التقديم، وسيتم النظر في طلبات التوظيف دون النظر إلى العمر، أو الجنسية، أو اللون، أو الإعاقة، أو المسؤوليات العائلية، أو الهوية والتعبير الجنساني، أو المعلومات الجينية، أو الحالة الاجتماعية، أو الالتحاق الأكاديمي، أو الأصل القومي، أو العرق، أو الدين، أو المظهر الشخصي، أو الانتماء السياسي، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي سمة أخرى يحميها القانون. المزايا: تقدم جامعة جورجتاون مجموعة واسعة من المزايا الشاملة والتنافسية. تشمل حزم المزايا خطط صحية شاملة للرعاية الصحية والأسنان والنظر، وتغطية التأمين ضد العجز وللحياة، وبرامج توفير التقاعد، والمساعدة في الرسوم الدراسية، وخيارات التأمين الاختيارية (بما في ذلك التأمين القانوني الجماعي، والحوادث، والأمراض المستعصية)، وغير ذلك الكثير. مهما كانت احتياجاتك، فإن مكتب مزايا أعضاء هيئة التدريس والموظفين سيكون متواجدًا لدعمك. يمكنك معرفة المزيد عن المزايا المقدمة لأعضاء هيئة التدريس والموظفين المؤهلين عبر https://benefits.georgetown.edu أو الاطلاع على دليل المزايا التفاعلي عبر الإنترنت لمزيد من المعلومات. </div>

Contract LinkedIn

Commissioning Lead

On-site - Qatar - Doha Thursday

Human Resources

Airswift are a Global Manpower Provider specialising in the Energy, Infrastructure & IT sectors. Present in more than 70 countries around the world, our reach and capabilities in the markets we service is unparalleled in the industry. Role We are working with a Major Oil & Gas operator to source for Commissioning Lead (Onshore Telecom) specialising in offshore compression. This is a long-term contract role working on a residential basis 6-days per week / 10 hours per day. Please see details below: Title: Commissioning Lead (Onshore Telecom) Start Date: Negotiable (typically within 1 month notice) Duration: 36 months (potential for extension) Location: Onshore (site based), Qatar Working Schedule: 6-days per week / 10 hours per day Job Purpose The Telecom Commissioning Lead Oversee all Pre-Commissioning and Commissioning activities for Telecom discipline executed offshore by the EPC Contractor. Ensure systems and sub-systems meet project specification requirements as per approved procedures. Job Context &Major Challenge(s) Oversee Contractors MCC, CSA, and RFSU activities progress Ensure effectiveness of System Completion database, and procedures Monitor with CONTRACTOR the Commissioning schedule to ensure planning and sequence are in line with projects milestones Organise weekly meeting with CTR counterpart Report Precom-Comm progress to N+1Participate to CTPs Kick of meetings Participate to all Walkdown Certificates (MC & RFSU) Participate to Punchs follow-up and clearance meeting Participate to CPY / CTR & Vendors offshore meetings Cover FATs and make presentation / report, photos and punchs follow-up Act in place of Supervisors when there are simultaneous activities in different platforms or during Supervisors time-off/Unavailibity Visit Well Head and Riser Platforms and provide support to his/her Supervisors. Key Accountabilities Reports to Head of Commissioning. Witness contractors’ scope of work and progress in accordance with project requirements. Follow-up construction activities and progress during Pre-shutdown and shutdown of the Brownfield WHPs & RTs. Oversee Brownfield offshore Pre-Commissioning & Commissioning execution activities and ensure their safety and compliant. Follow-up punch list creation, categorisation and clearance via weekly meeting with Contractor. Verify the completeness of EPC CONTRACTOR’s completion dossiers for mechanical completion, pre-commissioning, and commissioning through to handover to permanent asset. Monitor and verify EPC Contractor’s preservation activities and ensure it meet project requirements. Coordinate, capture, and share SC Lessons Learned (LL) for inclusion in the project lessons learned register. Monitor progress and status of subsystems using the completion management system and ensure timely handovers. Oversee and control all mechanical completion (MC), pre-commissioning (CSA), and commissioning documentation (RFSU). Qualifications Minimum Requirements Bachelors Degree in Applied Sciences or Engineering Knowledge And/or Experience 12 years experience with large-project commissioning in the Oil & Gas Industry, including 3 year of experience in a supervisory role, including acting roles, or oversight of service/vendor personnel. Strong knowledge and understanding of Completion certificate types Strong decision making and prioritization skills under pressure technical, analytical, and interface skills. Strong knowledge and understanding of punch list categorization Experience using Completion Management Systems (CMS) data base such as PIMS, Win PCS, ICAPS, Hexagon or similar. Familiarity with construction, QA/QC, and Operations interfaces. Excellent organizational, reporting, and communication skills. Strong understanding of HSE standards and safe system handover practices. Technical And Business Skills A strong commitment to safety protocols and procedures of offshore site environment. Effective coordination with all parties involved and reporting skills. Strong organizational and technical judgment skills Ability to adapt to tight deadlines, heavy workloads, and frequent changes in priorities Excellent communication skills to read, write, and speak fluent English Have pre-commissioning, commissioning and start-up experience as a commissioning performer on major Oil & Gas projects. Proficient in Microsoft Office suite of software programs, computer literacy. Good communication and influencing skills.

تعد شركة Airswift مزوداً عالمياً للقوى العاملة متخصصاً في قطاعات الطاقة والبنية التحتية وتكنولوجيا المعلومات. وبفضل تواجدنا في أكثر من 70 دولة حول العالم، فإن نطاقنا وقدراتنا في الأسواق التي نخدمها لا مثيل لهما في هذا المجال. الدور الوظيفي نحن نعمل مع مشغل رئيسي في قطاع النفط والغاز للبحث عن قائد تكليف (اتصالات برية) متخصص في الضغط البحري. هذا عقد طويل الأجل بنظام الإقامة ويعمل 6 أيام في الأسبوع / 10 ساعات في اليوم. يرجى الاطلاع على التفاصيل أدناه: المسمى الوظيفي: قائد التكليف (اتصالات برية) تاريخ البدء: قابل للتفاوض (عادةً خلال إشعار مدته شهر واحد) المدة: 36 شهراً (مع إمكانية التمديد) الموقع: بري (موقع العمل)، قطر جدول العمل: 6 أيام في الأسبوع / 10 ساعات في اليوم الغرض من الوظيفة يتولى قائد تكليف الاتصالات الإشراف على جميع أنشطة ما قبل التكليف والتكليف الخاصة بتخصص الاتصالات التي ينفذها مقاول الهندسة والمشتريات والبناء (EPC) في البحر. التأكد من مطابقة الأنظمة والأنظمة الفرعية لمتطلبات مواصفات المشروع وفقاً للإجراءات المعتمدة. سياق الوظيفة والتحديات الرئيسية الإشراف على تقدم أنشطة MCC وCSA وRFSU الخاصة بالمقاولين. ضمان فعالية قاعدة بيانات إنجاز النظام والإجراءات. مراقبة جدول التكليف مع المقاول لضمان توافق التخطيط والتسلسل مع معالم المشروع. تنظيم اجتماعات أسبوعية مع نظراء المقاول. إبلاغ الإدارة المباشرة عن تقدم أنشطة ما قبل التكليف والتكليف. المشاركة في اجتماعات بدء أعمال CTP. المشاركة في جميع جولات التفتيش الخاصة بالشهادات (MC & RFSU). المشاركة في اجتماعات متابعة وإغلاق قائمة الملاحظات (Punch list). المشاركة في اجتماعات العميل والمقاول والموردين في البحر. تغطية اختبارات القبول في المصنع (FATs) وإعداد العروض التقديمية والتقارير والصور ومتابعة قائمة الملاحظات. العمل بدلاً من المشرفين عند وجود أنشطة متزامنة في منصات مختلفة أو أثناء وقت فراغ/عدم توفر المشرفين. زيارة منصات رؤوس الآبار والرافعات وتقديم الدعم للمشرفين التابعين له/لها. المسؤوليات الرئيسية تقديم التقارير إلى رئيس التكليف. مراقبة نطاق عمل المقاولين وتقدمهم وفقاً لمتطلبات المشروع. متابعة أنشطة البناء والتقدم خلال فترات ما قبل الإغلاق والإغلاق لمنصات رؤوس الآبار ومنصات الرافعات في الحقول القائمة (Brownfield). الإشراف على تنفيذ أنشطة ما قبل التكليف والتكليف البحرية في الحقول القائمة وضمان سلامتها وامتثالها. متابعة إنشاء وتصنيف وإغلاق قائمة الملاحظات عبر اجتماعات أسبوعية مع المقاول. التحقق من اكتمال ملفات الإنجاز الخاصة بمقاول EPC للإنجاز الميكانيكي وما قبل التكليف والتكليف حتى التسليم للأصل الدائم. مراقبة والتحقق من أنشطة الحماية الخاصة بمقاول EPC والتأكد من تلبيتها لمتطلبات المشروع. تنسيق والتقاط ومشاركة الدروس المستفادة من إنجاز النظام لإدراجها في سجل الدروس المستفادة للمشروع. مراقبة تقدم وحالة الأنظمة الفرعية باستخدام نظام إدارة الإنجاز وضمان التسليم في الوقت المناسب. الإشراف والتحكم في جميع وثائق الإنجاز الميكانيكي (MC) وما قبل التكليف (CSA) والتكليف (RFSU). المؤهلات الحد الأدنى من المتطلبات: درجة البكالوريوس في العلوم التطبيقية أو الهندسة. المعرفة و/أو الخبرة: 12 عاماً من الخبرة في تكليف المشاريع الكبيرة في صناعة النفط والغاز، بما في ذلك 3 سنوات من الخبرة في دور إشرافي، بما في ذلك الأدوار بالوكالة، أو الإشراف على موظفي الخدمة/الموردين. معرفة وفهم قوي لأنواع شهادات الإنجاز. مهارات قوية في اتخاذ القرار وتحديد الأولويات تحت الضغط، ومهارات فنية وتحليلية ومهارات التعامل مع الواجهات. معرفة وفهم قوي لتصنيف قائمة الملاحظات. خبرة في استخدام قواعد بيانات أنظمة إدارة الإنجاز (CMS) مثل PIMS أو Win PCS أو ICAPS أو Hexagon أو ما يعادلها. الإلمام بواجهات البناء وضمان الجودة/مراقبة الجودة والعمليات. مهارات تنظيمية وإعداد تقارير واتصال ممتازة. فهم قوي لمعايير الصحة والسلامة والبيئة وممارسات تسليم الأنظمة الآمنة. المهارات الفنية والتجارية: التزام قوي ببروتوكولات وإجراءات السلامة في بيئة الموقع البحري. تنسيق فعال مع جميع الأطراف المعنية ومهارات إعداد التقارير. مهارات تنظيمية وحكم فني قوي. القدرة على التكيف مع المواعيد النهائية الضيقة وعبء العمل الثقيل والتغيرات المتكررة في الأولويات. مهارات اتصال ممتازة للقراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية بطلاقة. الحصول على خبرة في ما قبل التكليف والتكليف وبدء التشغيل كمنفذ تكليف في مشاريع النفط والغاز الكبرى. إتقان مجموعة برامج Microsoft Office، والإلمام بالحاسوب. مهارات تواصل وتأثير جيدة.

Full Time LinkedIn

Engineering Coordinator

On-site - Qatar - Doha 8 September 2026

Other

About The Ned Doha: Housed within Doha’s iconic former Ministry of Interior building, The Ned Doha is not just a hotel , it is a refined luxury destination where heritage, elegance, and contemporary sophistication come together to create an exceptional experience. With seven distinctive dining concepts, 90 beautifully designed bedrooms, elegant event spaces, and Ned’s Club, our private members’ club complete with a rooftop terrace, spa, gym, and a breathtaking 30-metre outdoor pool, The Ned Doha blends heritage, creativity, and modern luxury into one vibrant experience. The Role: We're looking for an inspiring Coordinator to join our talented engineering team, Located in the heart of Doha, The Ned Doha is home to seven distinctive restaurants, vibrant bars, elegant event spaces, a members' club, and a luxury hotel. As Executive Chef, you'll play a pivotal role in shaping the culinary identity of one of the city's most exciting hospitality destinations. What You’ll Be Doing: Manage autonomously the DOE and PR diary. Prepare, compile, edit and issue various reports, drawing and presentations as required. Process invoices in a timely manner, obtaining relevant approvals. Arrangement of meetings and conferences as appropriate, including minute/action point taking. Transcribes reports, memos, telexes, and other correspondence as operation requires. Arranges appointments and attends telephone calls. Follow up documents such as offer letter, contract, visa application, documentation (starter), airline/ticket advice and reservation with other departments. Handles all periodical reports for management use in accordance with the policy and procedures such as but not limited to power consumption report, logbooks, preventive maintenance reports and other related report as requested. Transcribes reports, memos, attendance, payroll, and other correspondence as requested by the Human Resources department. Coordinates daily office related activities, provides accurate document processing, ensures efficient internal and external communications, and completes administrative duties as assigned. Updates all Hotel news; new roles or ant new and update information in internal department bulletin boards or staff notice boards. To always demonstrate pride in the workplace and personal appearance when representing the Hotel thus identifying a high level of commitment. Monitor and report on the performance of hotel systems, including HVAC, plumbing, electrical, and other technical systems. Assist with procurement of engineering supplies, parts, and equipment while maintaining inventory levels. Maintain accurate records of maintenance logs, service requests, and repair histories. Provide administrative support for engineering-related projects and liaise with contractors, vendors, and suppliers. Ensure compliance with health, safety, and environmental regulations within the hotel’s engineering operations. Respond promptly to any emergency situations, ensuring minimal disruption to guest services and comfort. Assist in the preparation of reports and budgets for engineering maintenance and upgrades. Qualifications & Competencies: At least 2 years of experience in an engineering or facilities coordinator role, preferably in a luxury hotel environment. Strong technical knowledge of building systems such as HVAC, plumbing, electrical, and mechanical systems. Exceptional organizational skills with a focus on prioritizing and managing multiple tasks simultaneously. Ability to work collaboratively with internal departments and external contractors. Strong written and verbal communication skills. Ability to perform in a fast-paced environment while maintaining attention to detail. Knowledge of health and safety regulations and sustainability practices in hospitality. What’s In It for You? Competitive tax-free salary package21 calendar days annual leave and 11 paid public holidays Sick leave benefits as per Qatar Labour Law Private Medical Insurance for self End of Service benefits Complimentary meals at Neddy’s, our team restaurant (breakfast, lunch & dinner) Exclusive hotel and dining rates for you, your family, and friends Outstanding learning, development, and career progression opportunities Reward and recognition programmes The opportunity to work in one of Doha’s most iconic lifestyle destinations Our Culture At The Ned Doha, we go beyond celebrating diversity, we continuously challenge ourselves to be better. Inclusion, respect, and opportunity are at the heart of everything we do, and we are committed to creating a workplace where everyone can thrive. Ready to lead something extraordinary? Apply today and join us as Executive Chef #The Ned Doha

نبذة عن فندق ذا نيد الدوحة: يقع فندق ذا نيد الدوحة في مبنى وزارة الداخلية السابق الشهير في الدوحة، وهو ليس مجرد فندق، بل وجهة فاخرة وراقية تلتقي فيها الأصالة والأناقة والرقي المعاصر لخلق تجربة استثنائية. مع سبعة مفاهيم مميزة لتناول الطعام، و90 غرفة نوم مصممة بشكل جميل، ومساحات أنيقة للفعاليات، ونادي "ذا نيد" (Ned’s Club)، وهو نادي الأعضاء الخاص بنا الذي يضم تراسًا على السطح، ومنتجعًا صحيًا، وصالة رياضية، ومسبحًا خارجيًا خلابًا بطول 30 مترًا، يمزج ذا نيد الدوحة بين التراث والإبداع والفخامة الحديثة في تجربة واحدة نابضة بالحياة. الدور: نحن نبحث عن منسق ملهم للانضمام إلى فريقنا الهندسي الموهوب. يقع فندق ذا نيد الدوحة في قلب المدينة، ويضم سبعة مطاعم مميزة، وبارات نابضة بالحياة، ومساحات أنيقة للفعاليات، ونادي للأعضاء، وفندقًا فاخرًا. بصفتك طاهيًا تنفيذيًا، ستلعب دورًا محوريًا في تشكيل الهوية الطهوية لواحدة من أكثر وجهات الضيافة إثارة في المدينة. ما ستفعله: إدارة جدول مدير الهندسة (DOE) وقسم العلاقات العامة بشكل مستقل. إعداد وتجميع وتحرير وإصدار التقارير والرسومات والعروض التقديمية المختلفة حسب الحاجة. معالجة الفواتير في الوقت المناسب والحصول على الموافقات ذات الصلة. ترتيب الاجتماعات والمؤتمرات حسب الاقتضاء، بما في ذلك تدوين المحاضر/نقاط العمل. نسخ التقارير والمذكرات والمراسلات الأخرى حسب متطلبات العمل. ترتيب المواعيد والرد على المكالمات الهاتفية. متابعة المستندات مثل خطابات العرض، والعقود، وطلبات التأشيرة، ووثائق التوظيف (للموظفين الجدد)، وتذاكر الطيران، والحجوزات مع الإدارات الأخرى. معالجة جميع التقارير الدورية لاستخدام الإدارة وفقًا للسياسات والإجراءات، مثل تقارير استهلاك الطاقة، وسجلات العمل، وتقارير الصيانة الوقائية، وغيرها من التقارير ذات الصلة حسب الطلب. نسخ التقارير والمذكرات وسجلات الحضور والرواتب والمراسلات الأخرى التي تطلبها إدارة الموارد البشرية. تنسيق الأنشطة المكتبية اليومية، وتوفير معالجة دقيقة للمستندات، وضمان اتصالات داخلية وخارجية فعالة، وإكمال المهام الإدارية الموكلة إليه. تحديث جميع أخبار الفندق، والأدوار الجديدة، أو أي معلومات محدثة في لوحات إعلانات الأقسام الداخلية أو لوحات إعلانات الموظفين. إظهار الفخر دائمًا بمكان العمل والمظهر الشخصي عند تمثيل الفندق، مما يعكس مستوى عالٍ من الالتزام. مراقبة أداء أنظمة الفندق والإبلاغ عنها، بما في ذلك أنظمة التكييف والسباكة والكهرباء والأنظمة التقنية الأخرى. المساعدة في شراء الإمدادات وقطع الغيار والمعدات الهندسية مع الحفاظ على مستويات المخزون. الاحتفاظ بسجلات دقيقة لسجلات الصيانة، وطلبات الخدمة، وتاريخ الإصلاحات. تقديم الدعم الإداري للمشاريع المتعلقة بالهندسة والتواصل مع المقاولين والبائعين والموردين. ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة والبيئة داخل العمليات الهندسية للفندق. الاستجابة الفورية لأي حالات طارئة لضمان الحد الأدنى من التعطيل لخدمات الضيوف وراحتهم. المساعدة في إعداد التقارير والميزانيات الخاصة بصيانة وتطوير الهندسة. المؤهلات والكفاءات: خبرة لا تقل عن سنتين في دور منسق هندسي أو منسق مرافق، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة فندقية فاخرة. معرفة فنية قوية بأنظمة البناء مثل التكييف والسباكة والكهرباء والأنظمة الميكانيكية. مهارات تنظيمية استثنائية مع التركيز على تحديد الأولويات وإدارة مهام متعددة في وقت واحد. القدرة على العمل بشكل تعاوني مع الإدارات الداخلية والمقاولين الخارجيين. مهارات تواصل كتابية ولفظية قوية. القدرة على الأداء في بيئة سريعة الخطى مع الحفاظ على الاهتمام بالتفاصيل. معرفة لوائح الصحة والسلامة وممارسات الاستدامة في مجال الضيافة. ما الذي ستحصل عليه؟ حزمة راتب تنافسية معفاة من الضرائب، 21 يومًا إجازة سنوية تقويمية و11 يومًا إجازة رسمية مدفوعة الأجر، مزايا إجازة مرضية وفقًا لقانون العمل القطري، تأمين طبي خاص، مزايا نهاية الخدمة، وجبات مجانية في "نيديز" (Neddy’s) مطعم فريقنا (إفطار، غداء وعشاء)، أسعار حصرية للفندق والمطاعم لك ولعائلتك وأصدقائك، فرص تعليم وتطوير وتطور وظيفي متميزة، برامج مكافآت وتقدير، فرصة للعمل في واحدة من أكثر وجهات نمط الحياة شهرة في الدوحة. ثقافتنا: في فندق ذا نيد الدوحة، نتجاوز مجرد الاحتفال بالتنوع، بل نتحدى أنفسنا باستمرار لنكون أفضل. الشمول والاحترام والفرص هي جوهر كل ما نقوم به، ونحن ملتزمون بخلق بيئة عمل يمكن للجميع فيها الازدهار. هل أنت مستعد لقيادة شيء استثنائي؟ قدم طلبك اليوم وانضم إلينا كطاهٍ تنفيذي. #ذا_نيد_الدوحة

Contract LinkedIn

Cleaner

On-site - Qatar - Doha 6 September 2026

Information Technology

We are looking for a reliable and hardworking Female Restroom Cleaner to keep the female restrooms clean, tidy, and hygienic at all times. (6 open roles) 6 month contract: Visa + flights + basic salary + accommodation + transport all provided for by the company. No expense for candidates. The role is based in Riyadh, Saudi Arabia. Key Responsibilities Clean and sanitize toilets, sinks, floors, mirrors, and other restroom areas Empty rubbish bins and replace bin liners Refill toilet paper, soap, tissues, and other supplies Keep restrooms clean and presentable throughout the day Clean spills and remove any rubbish immediately Check restrooms regularly and maintain good hygiene standards Report any damaged facilities or maintenance issues to the supervisor Use cleaning products and equipment safely Follow the cleaning schedule and instructions from the supervisor Maintain a clean and professional appearance Requirements Previous cleaning experience Hardworking, reliable, and punctual Good personal hygiene Able to work independently and as part of a team Willing to work shifts, weekends, and holidays Physically able to perform cleaning duties for extended periods About The Group: SIHAMCO is a strategic partner operating proudly under the General Entertainment Authority (GEA), National Events Center (NEC), Riyadh Season and Jeddah Season since 2019. At SIHAMCO, we don't just lead Saudi Arabia's hospitality and entertainment evolution—we create it from the ground up. Since 2008, we've been designing, constructing, and operating exceptional experiences that blend local authenticity with global standards. Every destination and concept we launch reflects our commitment to cultural storytelling, creative excellence, and operational precision. Crafting a Homegrown Legacy All brands under SIHAMCO are homegrown Saudi concepts, fully developed in-house — from initial vision and brand identity to concept creation, design, execution and operation. We don't import ideas; we build them — crafting unforgettable experiences from scratch that resonate deeply with both local and international audiences. Our Signature Brands Every brand under our umbrella is proudly reflecting the heart and soul of Saudi culture, while achieving international acclaim. With over 25 original homegrown brands, SIHAMCO not only sets — but consistently surpasses — global standards in Entertainment, Hospitality, F&B, Lifestyle, Wellness, Family & Pet Entertainment Experience. Our signature ventures: The Groves, Zodia C Cuisine, Little Krazy, Luca Land, Luca Park, The Polar Ice Bar, Milk & Butter Nail Spa, Kooz Karak, Birds of Eden, El Lechazo, Khawaja Yanni, Zama Zulu, Hawanim Groves City, Vida Vera, The Groves Pizzeria and Gem-In-I showcase what it means to innovate locally and shine globally. Our brands are also registered across the GCC and internationally such as the United Kingdom, Egypt, Morocco etc ensuring full legal protection and readiness for global expansion. We Are Only Getting Started! Several exciting new concepts and brands are currently under development, with launches planned in the coming months. From bold new ideas to thoughtfully crafted experiences, SIHAMCO continues to grow its portfolio with originality, creativity and cultural pride. People First Our team is our greatest asset—a dynamic mix of local talent and international expertise, all united by a passion for excellence. We nurture careers, encourage creativity, and build leaders. Benefits At SIHAMCO, we believe in rewarding our team with more than just a job — we offer an inspiring work environment and real opportunities for growth. Our benefits include: Competitive salary packages - aligned with market standards and experience Visa (1 year temp) & Flights into the country for non-citizens Accommodation Transportation Allowance Career development & Internal promotions - grow with us across departments and seasons Creative & collaborative work culture - built on passion, innovation, and attention to detail Exposure to high-end hospitality & entertainment concepts - gain experience in premium F&B and entertainment Experience working on premium events within The Groves, Riyadh Season Cultural diversity - join a team of passionate professionals from around the world Join us and be part of a company that's redefining hospitality in Saudi Arabia and beyond.

نحن نبحث عن عاملة نظافة موثوقة ومجتهدة لدورات المياه النسائية للحفاظ على نظافة وترتيب وسلامة دورات المياه النسائية في جميع الأوقات. (6 وظائف شاغرة) عقد لمدة 6 أشهر: توفر الشركة تأشيرة السفر، تذاكر الطيران، الراتب الأساسي، السكن، والمواصلات. لا توجد أي تكاليف على المرشحات. الوظيفة مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. المسؤوليات الرئيسية تنظيف وتعقيم المراحيض، الأحواض، الأرضيات، المرايا، ومناطق دورات المياه الأخرى. إفراغ صناديق القمامة واستبدال أكياس القمامة. إعادة تعبئة ورق المرحاض، الصابون، المناديل، وغيرها من المستلزمات. الحفاظ على نظافة دورات المياه ومظهرها اللائق طوال اليوم. تنظيف الانسكابات وإزالة أي قمامة فوراً. فحص دورات المياه بانتظام والحفاظ على معايير النظافة الجيدة. إبلاغ المشرف عن أي مرافق تالفة أو مشاكل في الصيانة. استخدام منتجات ومعدات التنظيف بأمان. اتباع جدول التنظيف والتعليمات الصادرة عن المشرف. الحفاظ على مظهر نظيف ومهني. المتطلبات خبرة سابقة في التنظيف. العمل بجدية وموثوقية والالتزام بالمواعيد. نظافة شخصية جيدة. القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق. الاستعداد للعمل بنظام الورديات، في عطلات نهاية الأسبوع، وفي الإجازات الرسمية. القدرة البدنية على أداء مهام التنظيف لفترات طويلة. نبذة عن المجموعة: تعد شركة سيهامكو (SIHAMCO) شريكاً استراتيجياً يعمل بكل فخر تحت مظلة الهيئة العامة للترفيه (GEA)، والمركز الوطني للفعاليات (NEC)، وموسم الرياض وموسم جدة منذ عام 2019. في سيهامكو، نحن لا نقود تطور قطاع الضيافة والترفيه في المملكة العربية السعودية فحسب، بل نصنعه من الصفر. منذ عام 2008، قمنا بتصميم وبناء وتشغيل تجارب استثنائية تمزج بين الأصالة المحلية والمعايير العالمية. كل وجهة ومفهوم نطلقه يعكس التزامنا بالسرد الثقافي، والتميز الإبداعي، والدقة التشغيلية. صناعة إرث وطني جميع العلامات التجارية تحت سيهامكو هي مفاهيم سعودية أصيلة، تم تطويرها بالكامل داخلياً - بدءاً من الرؤية الأولية والهوية التجارية وصولاً إلى ابتكار المفهوم والتصميم والتنفيذ والتشغيل. نحن لا نستورد الأفكار؛ بل نبنيها - ونصنع تجارب لا تُنسى من العدم، تتردد أصداؤها بعمق لدى الجماهير المحلية والدولية. علاماتنا التجارية المميزة تعكس كل علامة تجارية تحت مظلتنا بكل فخر قلب وروح الثقافة السعودية، مع تحقيق إشادة دولية. مع أكثر من 25 علامة تجارية أصلية، لا تضع سيهامكو المعايير العالمية في الترفيه، الضيافة، الأغذية والمشروبات، نمط الحياة، العافية، وترفيه العائلة والحيوانات الأليفة فحسب، بل تتجاوزها باستمرار. مشاريعنا المميزة: ذا جروفز، زوديا سي كوزين، ليتل كرازي، لوكا لاند، لوكا بارك، ذا بولار آيس بار، ميلك آند بتر نيل سبا، كوز كرك، بيردز أوف إيدن، إل ليشازو، خواجة ياني، زاما زولو، هوانم جروفز سيتي، فيدا فيرا، ذا جروفز بيتزيريا، وجم-إن-آي، تجسد معنى الابتكار محلياً والتألق عالمياً. علاماتنا التجارية مسجلة أيضاً في دول مجلس التعاون الخليجي ودولياً مثل المملكة المتحدة، مصر، المغرب، إلخ، مما يضمن الحماية القانونية الكاملة والجاهزية للتوسع العالمي. نحن في البداية فقط! هناك العديد من المفاهيم والعلامات التجارية الجديدة والمثيرة قيد التطوير حالياً، مع خطط لإطلاقها في الأشهر القادمة. من الأفكار الجريئة إلى التجارب المصممة بعناية، تواصل سيهامكو تنمية محفظتها بالأصالة والإبداع والفخر الثقافي. الأفراد أولاً فريقنا هو أعظم أصولنا - مزيج ديناميكي من المواهب المحلية والخبرات الدولية، يوحدهم الشغف بالتميز. نحن نرعى المسارات المهنية، ونشجع الإبداع، ونبني القادة. المزايا في سيهامكو، نؤمن بمكافأة فريقنا بأكثر من مجرد وظيفة - نحن نقدم بيئة عمل ملهمة وفرصاً حقيقية للنمو. تشمل مزايانا: حزم رواتب تنافسية - تتماشى مع معايير السوق والخبرة. تأشيرة (مؤقتة لمدة سنة) وتذاكر طيران إلى المملكة لغير المواطنين. سكن. بدل مواصلات. التطوير المهني والترقيات الداخلية - انمُ معنا عبر الأقسام والمواسم. ثقافة عمل إبداعية وتعاونية - مبنية على الشغف والابتكار والاهتمام بالتفاصيل. التعرض لمفاهيم الضيافة والترفيه الراقية - اكتساب الخبرة في الأغذية والمشروبات والترفيه المتميز. تجربة العمل في فعاليات متميزة ضمن ذا جروفز وموسم الرياض. التنوع الثقافي - انضم إلى فريق من المحترفين الشغوفين من جميع أنحاء العالم. انضم إلينا وكن جزءاً من شركة تعيد تعريف الضيافة في المملكة العربية السعودية وما وراءها.

Full Time LinkedIn

Procurement Engineer

On-site - Qatar - Doha 2 September 2026

Information Technology

The Procurement Engineer – Civil & MEP is responsible for managing the procurement of construction materials, equipment, subcontract services, and technical requirements for Civil, Mechanical, Electrical, HVAC, Plumbing, and MEP works. The role ensures timely procurement at competitive prices while meeting approved specifications, project schedules, quality standards, and contractual requirements. The position will coordinate closely with Project, Estimation, Engineering, Planning, Commercial, Finance, Stores, and QA/QC teams, as well as suppliers and subcontractors. Roles & Responsibilities Review approved BOQs, specifications, drawings, material submittals, and project requirements to identify procurement requirements. Prepare and issue RFQs/RFPs to approved and potential suppliers/subcontractors. Obtain, evaluate, and compare technical and commercial quotations. Prepare Technical & Commercial Comparison (T&C) and procurement recommendations for approval. Negotiate prices, payment terms, delivery schedules, warranties, and other commercial conditions. Prepare and process Purchase Requisitions, Purchase Orders, LPOs, and Subcontract Agreements as applicable. Ensure procurement activities are aligned with project procurement schedules and required delivery dates. Coordinate with Engineering/Project teams to ensure materials comply with approved specifications and applicable standards. Coordinate with suppliers for material approvals, technical submissions, samples, drawings, and compliance documents. Follow up with suppliers/subcontractors for manufacturing, inspection, dispatch, and delivery. Monitor procurement status and provide regular Procurement Status Reports / Expediting Reports. Coordinate with Stores and Project teams for material receiving, inspection, and documentation. Identify alternative materials, suppliers, and cost-effective solutions without compromising quality or project requirements. Maintain an updated database of suppliers, subcontractors, prices, lead times, and procurement history. Ensure procurement is carried out in accordance with company procedures, approved budgets, and delegated authority. Accountabilities Timely procurement: Ensure required materials and services are procured and delivered in line with project schedules. Cost control: Achieve competitive pricing and support project cost and margin objectives. Quality compliance: Ensure purchased materials and equipment meet approved specifications, standards, and project requirements. Supplier performance: Monitor supplier/subcontractor delivery, quality, responsiveness, and contractual compliance. Procurement documentation: Maintain complete and accurate RFQs, quotations, comparisons, approvals, POs, delivery records, and related documentation. Expediting: Proactively identify and resolve procurement and delivery delays. Budget compliance: Ensure procurement commitments remain within approved project budgets and purchase approvals. Compliance: Follow company procurement procedures and applicable Qatar/client requirements. Qualifications & Experience Bachelor’s Degree in Civil, Mechanical, Electrical Engineering, or related Engineering discipline.3–7 years of procurement experience in construction/contracting, preferably covering Civil and MEP works. Experience in procurement of construction materials, MEP equipment, specialist services, and subcontract works. Knowledge of suppliers and construction material markets in Qatar/GCC is preferred. Good understanding of BOQs, specifications, drawings, material approvals, and construction requirements. Experience with ERP/procurement systems such as Oracle, SAP, or equivalent is preferred. Good knowledge of MS Excel, Word, and other MS Office applications. Valid Qatar driving licence is an advantage Required Competencies Technical Competencies Civil & MEP material knowledge Procurement and subcontracting processes BOQ and specification review Supplier evaluation and sourcing Cost comparison and negotiation Procurement planning and expediting Contract and commercial awareness Quality and specification compliance ERP / procurement systems Behavioral Competencies Strong negotiation and communication skills Analytical and problem-solving ability Planning and organizational skills Commercial awareness Attention to detail Ability to work under pressure and meet deadlines Teamwork and coordination Proactive approach to resolving issues Integrity and confidentiality Strong follow-up and stakeholder management skills Other Responsibilities Support the Estimation/Tendering team with supplier budgetary quotations and market rate information. Assist in identifying approved/local suppliers and developing new sources of supply. Support project teams in resolving material availability and technical procurement issues. Participate in supplier/subcontractor negotiations and performance evaluations. Maintain confidentiality of company pricing, supplier information, and commercial data. Support audits and provide procurement records as required. Perform other procurement-related duties assigned by management.

يتولى مهندس المشتريات – أعمال مدنية وكهروميكانيكية (MEP) مسؤولية إدارة عمليات شراء مواد البناء والمعدات وخدمات المقاولين من الباطن والمتطلبات الفنية للأعمال المدنية والميكانيكية والكهربائية وأعمال التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والسباكة. يضمن هذا الدور إتمام عمليات الشراء في الوقت المناسب وبأسعار تنافسية مع الالتزام بالمواصفات المعتمدة، والجداول الزمنية للمشاريع، ومعايير الجودة، والمتطلبات التعاقدية. سيعمل هذا المنصب بتنسيق وثيق مع فرق المشاريع، والتقديرات، والهندسة، والتخطيط، والشؤون التجارية، والمالية، والمستودعات، وضمان الجودة/مراقبة الجودة، بالإضافة إلى الموردين والمقاولين من الباطن. الأدوار والمسؤوليات مراجعة جداول الكميات (BOQs) المعتمدة، والمواصفات، والرسومات، واعتمادات المواد، ومتطلبات المشروع لتحديد احتياجات المشتريات. إعداد وإصدار طلبات عروض الأسعار (RFQ) وطلبات تقديم العروض (RFP) للموردين والمقاولين من الباطن المعتمدين والمحتملين. الحصول على عروض الأسعار الفنية والتجارية وتقييمها ومقارنتها. إعداد المقارنات الفنية والتجارية (T&C) وتوصيات الشراء للاعتماد. التفاوض على الأسعار، وشروط الدفع، وجداول التسليم، والضمانات، والشروط التجارية الأخرى. إعداد ومعالجة طلبات الشراء، وأوامر الشراء، وأوامر الشراء المحلية (LPOs)، واتفاقيات المقاولات من الباطن حسب الاقتضاء. ضمان توافق أنشطة المشتريات مع جداول شراء المشاريع وتواريخ التسليم المطلوبة. التنسيق مع الفرق الهندسية/فرق المشاريع لضمان مطابقة المواد للمواصفات المعتمدة والمعايير المعمول بها. التنسيق مع الموردين للحصول على اعتمادات المواد، والتقديمات الفنية، والعيينات، والرسومات، ووثائق الامتثال. المتابعة مع الموردين/المقاولين من الباطن بشأن التصنيع والفحص والإرسال والتسليم. مراقبة حالة المشتريات وتقديم تقارير دورية عن حالة المشتريات/تقارير المتابعة. التنسيق مع فرق المستودعات والمشاريع لاستلام المواد وفحصها وتوثيقها. تحديد مواد وبدائل وموردين بديلين وحلول فعالة من حيث التكلفة دون المساس بالجودة أو متطلبات المشروع. الاحتفاظ بقاعدة بيانات محدثة للموردين والمقاولين من الباطن والأسعار وفترات التوريد وسجل المشتريات. ضمان تنفيذ المشتريات وفقاً لإجراءات الشركة والميزانيات المعتمدة والصلاحيات المفوضة. المساءلة المشتريات في الوقت المناسب: ضمان توريد المواد والخدمات المطلوبة وتسليمها بما يتماشى مع جداول المشاريع. ضبط التكاليف: تحقيق أسعار تنافسية ودعم أهداف تكلفة المشروع وهوامش الربح. الامتثال للجودة: ضمان مطابقة المواد والمعدات المشتراة للمواصفات والمعايير المعتمدة ومتطلبات المشروع. أداء الموردين: مراقبة التزام الموردين/المقاولين من الباطن بالتسليم والجودة والاستجابة والامتثال التعاقدي. وثائق المشتريات: الاحتفاظ بسجلات كاملة ودقيقة لطلبات عروض الأسعار، وعروض الأسعار، والمقارنات، والاعتمادات، وأوامر الشراء، وسجلات التسليم، والوثائق ذات الصلة. المتابعة (Expediting): تحديد وحل تأخيرات المشتريات والتسليم بشكل استباقي. الامتثال للميزانية: ضمان بقاء التزامات المشتريات ضمن ميزانيات المشاريع المعتمدة واعتمادات الشراء. الامتثال: اتباع إجراءات المشتريات الخاصة بالشركة والمتطلبات المعمول بها في قطر/العميل. المؤهلات والخبرة درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الميكانيكية أو الكهربائية أو تخصص هندسي ذي صلة. خبرة من 3 إلى 7 سنوات في المشتريات في مجال الإنشاءات/المقاولات، ويفضل أن تغطي الأعمال المدنية وأعمال الكهروميكانيكا (MEP). خبرة في شراء مواد البناء، ومعدات الكهروميكانيكا، والخدمات المتخصصة، وأعمال المقاولات من الباطن. يفضل معرفة الموردين وأسواق مواد البناء في قطر/دول مجلس التعاون الخليجي. فهم جيد لجداول الكميات، والمواصفات، والرسومات، واعتمادات المواد، ومتطلبات البناء. يفضل الخبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)/المشتريات مثل Oracle أو SAP أو ما يعادلها. معرفة جيدة ببرنامج MS Excel وWord وتطبيقات MS Office الأخرى. تعد رخصة القيادة القطرية السارية ميزة إضافية. الكفاءات المطلوبة الكفاءات الفنية معرفة مواد الأعمال المدنية وأعمال الكهروميكانيكا (MEP) - عمليات المشتريات والمقاولات من الباطن - مراجعة جداول الكميات والمواصفات - تقييم الموردين ومصادر التوريد - مقارنة التكاليف والتفاوض - تخطيط ومتابعة المشتريات - الوعي التجاري والتعاقدي - الامتثال للجودة والمواصفات - أنظمة المشتريات/تخطيط موارد المؤسسات. الكفاءات السلوكية مهارات قوية في التفاوض والتواصل - قدرة تحليلية وحل المشكلات - مهارات التخطيط والتنظيم - الوعي التجاري - الاهتمام بالتفاصيل - القدرة على العمل تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية - العمل الجماعي والتنسيق - نهج استباقي لحل المشكلات - النزاهة والسرية - مهارات قوية في المتابعة وإدارة أصحاب المصلحة. مسؤوليات أخرى دعم فريق التقديرات/العطاءات بعروض أسعار الموردين التقديرية ومعلومات أسعار السوق. المساعدة في تحديد الموردين المعتمدين/المحليين وتطوير مصادر توريد جديدة. دعم فرق المشروع في حل مشكلات توافر المواد ومشكلات المشتريات الفنية. المشاركة في مفاوضات الموردين/المقاولين من الباطن وتقييم الأداء. الحفاظ على سرية أسعار الشركة ومعلومات الموردين والبيانات التجارية. دعم عمليات التدقيق وتوفير سجلات المشتريات حسب الحاجة. أداء واجبات أخرى متعلقة بالمشتريات يكلف بها من قبل الإدارة.

Full Time LinkedIn

Package Manager

On-site - Qatar - Doha 26 August 2026

Customer Service

Join Saipem and engineer a sustainable future. We are a global leader in engineering and construction for the energy and infrastructure sectors, delivering complex onshore and offshore projects worldwide. Driven by technological innovation as “One Company”, our 30,000 people from over 130 nationalities in more than 50 countries work every day to enable the energy transition toward Net Zero. At Saipem, your expertise helps shape the future globally for environmental sustainability. Purpose Of The Position As Package Manager you will respond to the Project Director/Technical Manager and be part of the Project Management/Engineering within project execution/packages scope. You will lead and manage package engineering activities, coordinating multidisciplinary teams and ensuring delivery within budget, schedule, and quality standards. How can you support us? Here below your responsibilities: Lead and coordinate package engineering activities ensuring compliance with project requirements, timelines, and quality standards Manage multidisciplinary teams, define roles, delegate tasks, and support team development Oversee engineering planning, progress monitoring, and reporting, ensuring alignment with project milestones Coordinate with procurement, vendors, and subcontractors, including technical bid evaluations and vendor follow-up Ensure compliance with HSE, QA/QC standards, and international engineering codes and regulations Support bidding and tendering activities, including cost estimation, technical documentation, and proposal preparation Manage interfaces across disciplines, ensuring proper information flow and technical integration Contribute to continuous improvement and knowledge capitalization, enhancing engineering methodologies and best practices What are we looking for? Education Bachelor’s or Master’s degree in Mechanical, Chemical, or related Engineering discipline Experience Minimum 8–12 years of experience in engineering roles, with proven experience as Package Engineer / Package Manager within oil & gas, energy, or EPC projects Languages Fluent in English (mandatory) Additional languages (Italian, French, Arabic) are a plus Technical Skills Strong knowledge of package engineering design, workflows, and project lifecycle (conceptual to commissioning) Experience with engineering manhour estimation, cost control, and budgeting Expertise in vendor management, technical bid evaluation, and procurement processes Knowledge of international engineering standards, codes, and HSE requirements Ability to manage subcontractors, interfaces, and multidisciplinary coordination IT Skills Proficiency in Microsoft Office tools Familiarity with engineering software tools and document management systems Experience with ERP systems (e.g., SAP) is an advantage What else should you know? You will have the opportunity to travel internationally and support projects across EMEA and offshore/onshore locations, depending on project requirements. What We Can Offer To You Permanent Contract – Project-based position Corporate Benefits: We offer a comprehensive benefits package Working Hours: 45 hours (9 hours x 5 days) As Technical Clerk under Offshore Operations you must be available 24/7Our One Saipem Way soft skills model leverages on skills development, career growth, opportunities to innovate through complex challenges by promoting communication and collaboration to achieve common goals. Location: Doha, Qatar Your opinion helps us grow every day! We would greatly appreciate it if you could share your opinion by completing this short, anonymous survey. https://forms.office.com/e/3s Ce293xsf Additional Information We support your development! Do you feel you might not fit this role perfectly? If you think you can contribute to our business development in the future, don’t hesitate to apply anyway through our spontaneous application form! We embrace diversity! At Saipem, we believe that innovation thrives through diversity. Our culture is built on mutual respect, collaboration, inclusion and the belief that our differences drive our progress. Safety and Sustainability matter to us! Operating in difficult and at times extreme situations, the focus is always on the health and safety of people and the preservation of the natural ecosystem. Find out more in our career page here and our Instagram profile here. One vision, many paths, limitless possibilities. PRIVACY POLICY In accordance with the Qatar's Personal Data Privacy Protection Law (PDPPL) enacted as Law No. 13 of 2016 (“GDPR”). All interested candidates (L. 903/03) are invited to consult the privacy policy (art 13, 14, D. Lgs 196/03 and art 13 GDPR 679/16)

انضم إلى سايبيم واعتنِ بتصميم مستقبل مستدام. نحن شركة عالمية رائدة في الهندسة والبناء لقطاعات الطاقة والبنية التحتية، ننفّذ مشاريع معقدة على الشاطئ وخارجه حول العالم. بدفع من الابتكار التكنولوجي كـ“شركة واحدة”، يعمل نحو 30,000 شخص من أكثر من 130 جنسية في أكثر من 50 دولة كل يوم لتمكين الانتقال في قطاع الطاقة نحو صافي صفري. في سايبيم، مساعدتك في خبرتك يساعد في تشكيل المستقبل عالميًا من أجل الاستدامة البيئية. الغرض من الوظيفة كـ مدير حزمة سترد على مدير المشروع/المهندس الفني وتكون جزءًا من إدارة المشروع/الهندسة ضمن نطاق تنفيذ/project包装. ستقود وتدير أنشطة هندسة الحزم، وتنسّق فرق متعددة التخصصات وتضمن التسليم ضمن الميزانية والجدول الزمني ومعايير الجودة. كيف يمكنك دعمنا؟ فيما يلي مسؤولياتك: قيادة وتنسيق أنشطة هندسة الحزم لضمان الامتثال لمتطلبات المشروع والجداول الزمنية ومعايير الجودة إدارة الفرق متعددة التخصصات، تعريف الأدوار، تفويض المهام، ودعم تطوير الفريق الإشراف على التخطيط الهندسي، متابعة التقدم والتقارير، والتأكد من التوافق مع معالم المشروع التنسيق مع المشتريات والموردين والمتعهدين الفرعيين، بما في ذلك تقييمات العروض الفنية والمتابعة مع الموردين ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والجودة والأنظمة الهندسية الدولية دعم أنشطة العطاء والطرح، بما في ذلك تقدير التكاليف، والوثائق الفنية، وإعداد المقترحات إدارة الواجهات بين التخصصات، لضمان تدفق المعلومات والتكامل الفني المساهمة في التحسين المستمر وتراكم المعرفة، تعزيز المنهجيات الهندسية وأفضل الممارسات ماذا نبحث عنه؟ التعليم درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الميكانيكية أو الكيميائية أو تخصص هندسي ذو صلة الخبرة خبرة 8–12 سنة كحد أدنى في أدوار الهندسة، مع خبرة موثقة كمهندس حزمة/مدير حزمة ضمن مشاريع النفط والغاز، الطاقة، أو EPC اللغات إتقان اللغة الإنجليزية (مطلوب) لغات إضافية (الإيطالية، الفرنسية، العربية) تعتبر ميزة المهارات التقنية معرفة قوية بتصميم هندسة الحزم، سير العمل، ودورة حياة المشروع من المفهوم إلى التكليف خبرة في تقدير ساعات العمل الهندسية، التحكم في التكاليف، والميزانية خبرة في إدارة الموردين، تقييم العطاءات الفنية، وعمليات الشراء معرفة المعايير الهندسية الدولية، الأكواد ومتطلبات الصحة والسلامة القدرة على إدارة المقاولين من الباطن، الواجهات، والتنسيق متعدد التخصصات مهارات تكنولوجيا المعلومات إتقان أدوات Microsoft Office الإلمام بأدوات البرمجيات الهندسية وأنظمة إدارة المستندات تجربة مع أنظمة ERP (مثل SAP) ميزة ما الذي يجب أن تعرفه أيضًا؟ ستتاح لك الفرصة للسفر دوليًا ودعم المشاريع عبر أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا ومواقع بحرية/برية، وفقًا لمتطلبات المشروع. ما الذي يمكننا تقديمه لك عقد دائم – وظيفة مبنية على المشروع المزايا الشركات: نقدم حزمة مزايا شاملة ساعات العمل: 45 ساعة (9 ساعات × 5 أيام) ككاتب فني في العمليات البحرية يجب أن تكون متاحًا 24/7 نموذج أسلوب “One Saipem Way” يركّز على تطوير المهارات، النمو الوظيفي، فرص الابتكار من خلال تحديات معقدة عبر تعزيز التواصل والتعاون لتحقيق الأهداف المشتركة. الموقع: الدوحة، قطر رأيك يساعدنا على النمو كل يوم! نقدر بشدة مشاركتك رأيك من خلال إكمال هذا الاستبيان القصير المجهول الهوية! https://forms.office.com/e/3s Ce293xsf معلومات إضافية ندعم تطورك! هل تشعر أنك قد لا تناسب هذا الدور تمامًا؟ إذا كنت تعتقد أنك يمكن أن تسهم في تطوير أعمالنا في المستقبل، لا تتردد في التقديم عبر نموذج التقدم الذاتي لدينا! نحتضن التنوع! في سايبيم، نؤمن بأن الابتكار يزدهر من خلال التنوع. ثقافتنا مبنية على الاحترام المتبادل، والتعاون، والإدماج، والاعتقاد بأن اختلافاتنا تدفع تقدمنا. السلامة والاستدامة مهمة بالنسبة لنا! نعمل في أوضاع صعبة وأحيانًا شديدة، والتركيز دائمًا على صحة وسلامة الأشخاص والحفاظ على النظام البيئي الطبيعي. اكتشف المزيد في صفحة الوظائف لدينا هنا وملفنا على Instagram هنا. رؤية واحدة، مسارات متعددة، إمكانات لا حصر لها. سياسة الخصوصية وفقًا لقانون حماية خصوصية البيانات الشخصية في قطر (PDPPL) المنشور كالقانون رقم 13 لسنة 2016 (“GDPR”). جميع المرشحين المهتمين (L. 903/03) مدعون لاستشارة سياسة الخصوصية (المادة 13، 14، د. لغس 196/03 والفصل 13 من GDPR 679/16)

Full Time LinkedIn

Rigger Foreman

On-site - Qatar - Doha 26 August 2026

Customer Service

Saipem is a global leader in the engineering and construction of major projects for the energy and infrastructure sectors, both offshore and onshore. Saipem is “One Company” organized into business lines: Asset Based Services, Drilling, Energy Carriers, Offshore Wind, Sustainable Infrastructures, Robotics & Industrialized Solutions. Always oriented towards technological innovation, the company’s purpose is “Engineering for a sustainable future”. As such Saipem is committed to supporting its clients on the energy transition pathway towards Net Zero, with increasingly digital means, technologies and processes geared for environmental sustainability. Listed on the Milan Stock Exchange, it is present in more than 50 countries around the world and employs about 30,000 people of over 130 nationalities. Purpose Of The Position As Rigger Foreman, you will be part of Subsea Department within our Qatar Project. Coordinate a team of riggers during rigging, de-rigging, lifting and for any other operations that may be required How can you support us? Here are your responsibilities: Coordinate and supervise the work of riggers Ensure that all rigging and de-rigging operations are performed in a safe manner and in accordance with the instructions given If certified, can coordinate the erection of scaffolding structures Keep all rigging items properly stored Ensure that the work area is clean and tidy Be familiar with and maintains awareness of the relevant Company requirements and, where applicable, the latest industry codes and standards including statutory rules and regulations Ensure that certification is available for all rigging and lifting arrangements for vessel equipment and that the rigging items are in a suitable condition Ensure that only certified gear is used during lifting operations Monitor the condition of all lifting gear before, during and after use and report any damages Provide Tool box talks meeting at the beginning of own shift and JSA if required Perform any additional duties within own experience and capability as advised by the 1st Off. Const. Shift Supervisor and/or Deck Foreman Support the maritime team during mooring/unmooring of vessels and cargo barges Report unsafe working conditions, incidents and any near-miss events Stop the lifting activity if required on safety grounds, if continuing could cause any damages or injuries Report to the Deck Foreman or the 1st Off. Const. Shift Superviso What are we looking for? Education: ITI / Technical Certificate or equivalent. Background: Minimum 3 years of experience as Rigger Foreman, operating pipeline pre-commissioning equipment offshore/onshore. Languages: Good communication skills in English. Technical Knowledge:Hands-on experience with:Centrifugal Pumps (e.g., Caprari 500m³/hr with CAT C27 Acer engine or similar) HP Piston Pumps (e.g., MIDIS/Woma 550 ARP with CAT C18 Acer or similar) Diesel Generators (e.g., Atlas Copco with Perkins 1104C engine or similar) Air Compressors (e.g., Atlas Copco XRYS 1260 CD7 or similar) Desiccant Air Dryers (Twin-pot, 1600 scfm+Ability to read and follow technical instructions and safety procedures. Other: Physically fit for onshore site conditions; strong teamwork skills. What Can We Offer To You Temporary Contract – Project Based Position Comprehensive Corporate Benefits Package One Saipem Way soft skills model: fostering career growth, innovation, collaboration, and continuous development Location: Qatar – Site Additional Information Your opinion helps us grow every day! Please share your feedback by completing this short, anonymous survey: Survey Link. We support your development! Even if you don’t fit this role perfectly, we encourage you to apply through our spontaneous application form! We embrace diversity! At Saipem, innovation thrives through diversity. Our culture is built on respect, inclusion, and collaboration. Safety and Sustainability matter to us! Operating in challenging environments, our focus is always on the health and safety of people and the preservation of ecosystems. Find out more on our career page here One vision, many paths, limitless possibilities. PRIVACY POLICY In accordance with the Qatar's Personal Data Privacy Protection Law (PDPPL) enacted as Law No. 13 of 2016 (“GDPR”). All interested candidates (L. 903/03) are invited to consult the privacy policy (art 13, 14, D. Lgs 196/03 and art 13 GDPR 679/16).

سايبـيم رائد عالمي في الهندسة وبناء المشاريع الكبرى لقطاعات الطاقة والبنية التحتية، سواء البحرية أو البرية. سايبـيم هي “شركة واحدة” مقسمة إلى خطوط أعمال: الخدمات المعتمدة على الأصول، الحفر، ناقلات الطاقة، طاقات الرياح البحرية، البنى التحتية المستدامة، الروبوتات والحلول الصناعية. موجهة دائمًا نحو الابتكار التكنولوجي، وهدف الشركة هو “الهندسة من أجل مستقبل مستدام”. لذلك تلتزم سايبـيم بدعم عملائها في مسار الانتقال إلى صافي انبعاثات صفرية من خلال وسائل رقمية متزايدة وتكنولوجيا وعمليات موجهة نحو الاستدامة البيئية. مدرجة في بورصة ميلانو، وت presence في أكثر من 50 دولة حول العالم وتوظف نحو 30,000 شخص من أكثر من 130 جنسية. غرض الوظيفة بصفتك مشرف رِكّات، ستكون جزءًا من قسم المشروعات البحرية داخل مشروعنا في قطر. تنسيق فريق من الحواكات أثناء التجميع، وإعادة التفكيك، والرفع، ولجميع العمليات الأخرى التي قد تكون مطلوبة كيف يمكنك دعمنا؟ هذه هي مسؤولياتك: تنسيق ومراقبة عمل الحواكات والتأكد من أن جميع عمليات التجميع وإعادة التفكيك تتم بأمان وبما يتوافق مع التعليمات المعطاة. إذا كنت معتمدًا، يمكنك تنسيق إقامة هياكل السقالات. الاحتفاظ بجميع عناصر الحبال محفظة بشكل صحيح. التأكد من نظافة منطقة العمل وتنظيمها. الاطلاع والالتزام بمتطلبات الشركة المعنية وبأحدث الأكواد والمعايير الصناعية بما في ذلك القوانين والأنظمة السارية. التأكد من وجود شهادات لجميع ترتيبات الحبال والرفع لمعدات السفينة وأن عناصر الحبال في حالة مناسبة. التأكد من استخدام معدات معتمدة فقط أثناء عمليات الرفع. مراقبة حالة جميع معدات الرفع قبل وأثناء وبعد الاستخدام والإبلاغ عن أي أضرار. إجراء محاضرات أمن وجودة في بداية نوبتي والتزم بمحاضر أمان العمل إن لزم الأمر. أداء أي واجبات إضافية ضمن خبرتك وقدرتك كما يوجّهك المشرف على الوردية الأولى/المشرف الفني القائد و/أو مشرف سطح السفينة. دعم فريق البحر أثناء رستة/فك الارتباط للسفن وبواخر الشحن. الإبلاغ عن بيئة عمل غير آمنة أو حوادث وأي أحداث قريبة. إيقاف نشاط الرفع إذا دُعِيَ إلى ذلك لأسباب السلامة، إذا استمراره قد يسبب أضرار أو إصابات. الإبلاغ إلى مشرف سطح السفينة أو المشرف الفني القائد للوردية الأولى. ما الذي نبحث عنه؟ التعليم: ITI / شهادة تقنية أو ما يعادلها. الخلفية: خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمشرف رِكّات، تشغيل معدات ما قبل-التشغيل للأنابيب خارجيًا/داخليًا. اللغات: مهارات اتصال جيدة باللغة الإنجليزية. المعرفة الفنية: خبرة تطبيقية في: مضخات مركزية (مثال Caprari 500 م³/ساعة مع محرك CAT C27 Acer أو ما يماثله) مضخات أسطوانية HP (مثال MIDIS/Woma 550 ARP مع CAT C18 Acer أو ما يماثله) مولدات ديزل (مثال Atlas Copco مع محرك Perkins 1104C أو ما يماثله) ضواغط هواء (مثال Atlas Copco XRYS 1260 CD7 أو ما يماثله) مجففات هواء مزيل الرطوبة (Twin-pot، 1600 scfm+ القدرة على قراءة واتباع التعليمات الفنية وإجراءات السلامة. أخرى: لائق جسدياً لظروف مواقع البرّ، عمل جماعي قوي. ما الذي يمكننا تقديمه لك عقد مؤقت – وظيفة مشروع حزمة مزايا الشركة الشاملة One Saipem Way نموذج المهارات الناعمة: تعزيز نمو المهارة المهنية، الابتكار، التعاون، والتطوير المستمر. الموقع: قطر – الموقع معلومات إضافية رأيك يساعدنا على النمو كل يوم! يرجى مشاركة ملاحظاتك من خلال إكمال هذا الاستبيان القصير المجهول: رابط الاستبيان. نحن ندعم تطورك! حتى لو لم تكن ملائمًا تمامًا لهذه الوظيفة، نشجعك على التقدم من خلال نموذج التقديم العشوائي لدينا! نحن نحتضن التنوع! في سايبـيم، يزدهر الابتكار بفضل التنوع. ثقافتنا قائمة على الاحترام، والإدماج، والتعاون. السلامة والاستدامة مهمة بالنسبة لنا! بالعمل في بيئات صعبة، يظل تركيزنا دائمًا على صحة وسلامة الناس والحفاظ على النظم البيئية. اعرف المزيد على صفحة الوظائف لدينا هنا رؤية واحدة، مسارات كثيرة، إمكانات لا حصر لها. سياسة الخصوصية وفقًا لقانون حماية الخصوصية للبيانات الشخصية في قطر (PDPPL) الصادر كقانون رقم 13 لسنة 2016 (“GDPR”). جميع المرشحين المهتمين (L. 903/03) مدعوون للاطلاع على سياسة الخصوصية (الفصل 13، 14، القانون التنظيمي 196/03 والفصل 13 من GDPR 679/16).

Bayt

Senior Project Manager - Offshore

On-site - Qatar 21 August 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About us  Worley is a global company of energy, chemicals and resources experts headquartered in Australia. We partner with our customers to deliver projects and create value across the life of their assets. We specialize in consulting, engineering, procurement and construction across the project lifecycle, with services extending through to operations and decommissioning. Leveraging extensive experience and AI-enabled delivery, we support customers in navigating complexity as they meet today's needs and transition to more sustainable solutions. Responsibilities:- <ul><li>Leads budgeting and manages project operations to the budget. Controls project staffing levels, organizational structure, and monitors project discipline structures. </li><li>Ensures project work and team activities meet all health, safety, environmental, and security requirements. </li><li>To plan, co-ordinate and manage the design, procurement, construction and commissioning of assigned projects, including taking a leadership role in the preparation of proposals. </li><li>To ensure clear agreement of client objectives and that these are met or exceeded </li><li>To achieve or better the budgeted gross margin. </li><li>Effective management of Worley/Client contract, including delivery of the budget gross margin. </li><li>Manage and monitor project performance on an ongoing basis to identify issues and opportunities early and take pre-emptive action. </li><li>Effectively manages project interfaces, including use of High Value Engineering centres. </li><li>Develop resource & financial requirements from the project plan. </li><li>Manage the design, procurement and construction activities to meet the project schedule. </li><li>Project Manager ownership of the project schedule. </li><li>Routine monitoring of the key reports and development of corrective action plans. </li><li>Monitoring and control of all cost aspects of the project to forecast costs, obtain approvals, identify trends and take action to avoid cost overruns and take advantage of opportunities. </li><li>Provide clear and focused leadership for the project team to create a vision for project success and a strategy to fit that vision. </li><li>Assess procurement process throughout the project to ensure goods meet specification, are delivered on time and are within budget. </li><li>Monitor the Construction Management function to ensure safe delivery of the project within cost and schedule objectives. </li></ul>Quality Assurance:  <ul><li>Responsible for working within the provisions and guidelines of the Quality Assurance systems. </li><li>Work with project managers/project engineers to ensure all projects are set up and executed in full compliance with all the requirements of the Worley Project Management Process (WPMP) and General Management System (EMS) using consistent approaches, Work Breakdown Structures, work methodologies and reporting systems. </li><li>Monitors the closure of all identified risks and opportunities. </li></ul>Safety: <ul><li>Responsible for personal safety safe working practices. Understand and follow OH&S procedures </li><li>Promoting health, safety and environmental awareness. </li></ul> Industry Specific Experience: <ul><li>Prior experience must include significant project experience and successful project management.</li><li>Vast relevant experience in a supervisory and/or project management role including technical expertise.</li><li>Strong experience in Offshore experience on Brownfield projects.</li><li>Mandatory experience in Pre-FEED and FEED phase</li></ul>HSE Capability: <ul><li>Maintain HSE focus with the team to ensure OHSE requirements.</li><li>Demonstrate behavior and business practices commensurate with a culture of world’s best health, safety and environmental performance.</li><li>Demonstrate a visible and active commitment to:<ol><li>personal well-being;</li><li>healthy and safe workplaces and activities; and</li><li>continuously improve Worley health, safety and environmental performance.</li><li>Identify and report work hazards and incidents.          </li></ol></li></ul>IT Skills: <ul><li>MS Office Suite.</li></ul>People Skills: <ul><li>Able to work in diverse team.</li><li>Able to make difficult decisions and lead and manage others in changing business conditions.</li><li>Highly effective people management skills such as leadership, team, interpersonal, coaching, mentoring and supervisory skills. Must be able to build, motivate, develop and manage an effective team.</li></ul>Moving forward together We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. We're building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here. And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ممنوع عننا  Worley هي شركة عالمية للخبراء في مجالات الطاقة والكيماويات والموارد ومقرها أستراليا. نتشارك مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وخلق قيمة عبر دورة أصولهم. نحن متخصصون في الاستشارات والهندسة والمشتريات والبناء على مدار دورة المشروع، مع خدمات تمتد حتى العمليات والتفكيك. من خلال الاستفادة من الخبرة الواسعة والتنفيذ بالذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في التنقل عبر التعقيد أثناء تلبية احتياجات اليوم والانتقال إلى حلول أكثر استدامة. المسؤوليات:- <ul><li>يُدير الميزانية وعمليات المشروع ضمن الميزانية. يضبط مستويات التوظيف وهيكل المنظمة ويراقب هياكل انضباط المشروع. </li><li>يضمن أن أعمال المشروع وأنشطة الفريق تفي بجميع متطلبات الصحة والسلامة والبيئة والأمن. </li><li>لتخطيط وتنسيق وإدارة التصميم والمشتريات والبناء والتشغيل للمشروعات المعنية، بما في ذلك تولي دور قيادي في إعداد المقترحات. </li><li>لضمان وضوح اتفاق أهداف العميل وتحقيقها أو تجاوزها </li><li>لتحقيق الهامش الإجمالي المدرج في الميزانية أو تجاوزه. </li><li>إدارة فعالة لعقد Worley/العميل، بما في ذلك تسليم الهامش الإجمالي للميزانية. </li><li>إدارة ومراقبة أداء المشروع بشكل مستمر لتحديد القضايا والفرص مبكراً واتخاذ إجراء استباقي. </li><li>يدير واجهات المشروع بشكل فعال، بما في ذلك استخدام مراكز الهندسة عالية القيمة. </li><li>تطوير المتطلبات المواردية والمالية من خطة المشروع. </li><li>إدارة أنشطة التصميم والمشتريات والبناء لتلبية الجدول الزمني للمشروع. </li><li>ملكية مدير المشروع لجدول المشروع. </li><li>المراقبة الروتينية للتقارير الرئيسية وتطوير خطط الإجراءات التصحيحية. </li><li>المراقبة والسيطرة على جميع جوانب تكلفة المشروع للتنبؤ بالتكاليف والحصول على الموافقات وتحديد الاتجاهات واتخاذ إجراءات لتجنب تجاوز التكاليف والاستفادة من الفرص. </li><li>تقديم قيادة مركزة وواضحة لفريق المشروع لخلق رؤية لنجاح المشروع واستراتيجية تتناسب مع تلك الرؤية. </li><li>تقييم عملية المشتريات عبر المشروع لضمان مطابقة السلع للمواصفات، وتوصيلها في الوقت المحدد وبناءً على الميزانية. </li><li>مراقبة وظيفة إدارة البناء لضمان التسليم الآمن للمشروع ضمن أهداف التكلفة والجدول الزمني. </li></ul>الجودة وضمانها:  <ul><li>مسؤول عن العمل ضمن أحكام وإرشادات أنظمة ضمان الجودة. </li><li>العمل مع مديري المشاريع ومهندسي المشاريع لضمان إعداد جميع المشاريع وتنفيذها بما يتوافق مع جميع متطلبات عملية إدارة المشروع في Worley ونظام الإدارة العامة (EMS) باستخدام مناهج متسقة وهياكل تقسيم العمل ومنهجيات العمل وأنظمة التقارير. </li><li>يراقب إغلاق جميع المخاطر والفرص المحددة. </li></ul>السلامة: <ul><li>المسؤول عن سلامة الشخصية وممارسات العمل الآمن. فهم واتباع إجراءات OH&S </li><li>تعزيز الوعي بالصحة والسلامة والبيئة. </li></ul> الخبرة الصناعية الخاصة: <ul><li>الخبرة السابقة يجب أن تشمل خبرة مشروع كبيرة وإدارة مشروع ناجحة.</li><li>خبرة واسعة في دور إشرافي و/أو إدارة مشروع بما في ذلك الخبرة الفنية.</li><li>خبرة قوية في الخبرة البحرية في مشاريع Brownfield.</li><li>خبرة إلزامية في مرحلة Pre-FEED وFEED</li></ul>القدرات HSE: <ul><li>الحفاظ على التركيز على HSE مع الفريق لضمان متطلبات OHSE.</li><li>إظهار سلوك وممارسات عمل تواكب ثقافة الأداء الصحي والبيئي والسلامة الأفضل في العالم.</li><li>إظهار التزام واضح ونشط بـ:<ol><li>الرفاهية الشخصية؛</li><li>أماكن العمل والأنشطة الصحية والآمنة؛ و</li><li>التحسين المستمر لأداء Worley للصحة والسلامة والبيئة.</li><li>تحديد والإبلاغ عن مخاطر العمل والحوادث.          </li></ol></li></ul>مهارات تكنولوجيا المعلومات: <ul><li>حزمة MS Office.</li></ul>مهارات التعامل مع الناس: <ul><li>القدرة على العمل ضمن فريق متنوع.</li><li>القدرة على اتخاذ قرارات صعبة وقيادة وإدارة الآخرين في ظروف عمل متغيرة.</li><li>مهارات إدارة أشخاص عالية الفاعلية مثل القيادة، والفرق، والتعامل بين الأفراد، والتوجيه والمراقبة. يجب أن تكون قادرًا على بناء وتوجيه وتطوير وإدارة فريق فعال.</li></ul>ال moving forward together نريد أن يكون فريقنا متحمسًا ومخولًا لتحقيق تأثير مستدام. لذا تركيزنا على ثقافة قائمة على القيم تفتح التفوق من خلال الانتماء والتواصل والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ومحترم. نخلق مساحة يشعر فيها الجميع بأنهم ينتمون ويمكنهم أن يكونوا أنفسهم ويسمعون. وليس الكلام فحسب؛ نحن نفعل ذلك. نعيد-skilling موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للنقل، وندعم انتقال قوة العمل لدينا لتصبح خبراء في بنية وتكنولوجيا طاقتنا المنخفضة الكربون اليوم. مهما كان طموحك، هناك مسار لك هنا. ولا يوجد عائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وأن تكون جزءاً من تحقيق التغيير المستدام.

Part Time

Consultant

On-site - Qatar - Doha 10 August 2026

Information Technology

Job Description Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM’s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Project Context and Scope The Context and Scope of the project to provide psychosocial support to Afghan nationals residing in Al-Saliyah Camp through the provision of psychological counseling and specialized mental health services. The project focuses on prompt and effective response to the psychological and mental needs of refugees, including psychological assessments, individual support sessions, referrals to advanced services when necessary, and group activities that promote psychological resilience and social cohesion. This intervention is part of broader humanitarian efforts to improve the quality of life and alleviate the psychological pressures faced by this vulnerable population due to displacement and difficult living conditions. Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing Assistance Programme/ Mental Health and Psychosocial Support Responsibilities Tasks to be performed under this contract Training and Mentorship Lead basic tailoring skills sessions for students under the guidance of community tailors. Provide hands-on training and mentorship to community tailors, ensuring they are well prepared to train students. Develop and teach advanced tailoring techniques to enhance the skillset of community tailors. Program Coordination and Logistics Organize and oversee the day-to-day logistics of the Tailoring Program, ensuring all materials, tools, and resources are available and maintained. Plan and coordinate the schedule for training sessions, tailoring workshops, and student skill assessments. Ensure the program meets its objectives, timelines, and participant outcomes. Capacity Building Facilitate regular workshops and training to upskill community tailors in new fashion trends, techniques, and entrepreneurship. Encourage a supportive learning environment for community tailors to share experiences, ideas, and challenges. Organizing Community Fashion Show Lead the planning and organization of a community fashion show, showcasing the work of students and community tailors. Collaborate with community stakeholders and participants to manage logistics, venue, and invitations for the event. Work with participants to prepare garments, coordinate runway presentations, and manage all elements related to the show’s success. Monitoring and Reporting Regularly track the progress of the training program and provide updates to the Program Manager. Collect and report on program data, including student participation, skill improvement, and program feedback. Performance indicators for the evaluation of results Delivered planned sessions with active participation, reaching a significant portion of the community members, with measurable improvement in basic sewing skills. Ensured smooth coordination of activities, timely availability, and completion of sessions according to schedule and objectives. Strengthening skills of community tailors through regular workshops, with increased knowledge sharing and positive participant feedback. Successfully organized key events (e.g., fashion show), tracked progress, and submitted accurate reports showing outcomes and community impact. Qualifications Required Qualifications and Experience Education & Experience High school diploma and/or vocational certificate in tailoring, with a minimum of five years of relevant professional experience; or a university degree in tailoring, fashion design, textile studies, or a related field, with a minimum of three years of relevant professional experience. Proven experience in tailoring and garment-making, with expertise in both basic and advanced techniques. Experience in teaching or mentoring, especially in a community setting. Strong organizational and project management skills, with experience in event coordination. Ability to work in a team environment and collaborate with different stakeholders. Strong communication and interpersonal skills. Creativity and passion for fashion design and community development. Prior experience in leading fashion shows or similar events is an asset. Languages Fluency in English is required. Working knowledge of Pashto and/or Dari is an advantage. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments. Required Competencies IOM’s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process. Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion. Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges. Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance. Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated. Core Competencies – behavioural indicators Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability: Takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work. Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way. Notes IOM covers Consultants against occupational accidents and illnesses under the Compensation Plan (CP), free of charge, for the duration of the consultancy. IOM does not provide evacuation or medical insurance for reasons related to non-occupational accidents and illnesses. Consultants are responsible for their own medical insurance for non-occupational accident or illness and will be required to provide written proof of such coverage before commencing work. Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation. Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, security clearances. IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts. IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM e-Recruitment system (for internal candidates link here ). The online tool also allows candidates to track the status of their application. No late applications will be accepted. Only shortlisted candidates will be contacted. For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies

Bayt

Multi-Property Sales Manager - Apartment

On-site - Qatar 28 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The position is accountable for proactively soliciting and handling sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. Achieves personal sales goals. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Building Successful Relationships that Generate Sales Opportunities • Works collaboratively with off-property sales channels to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. • Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc. • Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities. • Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders. • Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management. Managing Sales Activities • Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue • Identifies new business to achieve personal and location revenue goals. • Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. • Closes the best opportunities for the location based on market conditions and location needs. • Gains understanding of the location’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution. Providing Exceptional Customer Service  • Supports the company’s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. • Services our customers in order to grow share of the account. • Executes and supports the company’s customer service standards. • Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the company. • Sets a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المسؤولية عن المباشرة بالبحث وإدارة فرص المبيعات بشكل استباقي. يضمن تحويل الأعمال بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لتقديم الخدمة المناسبة. يساعد في قيادة جميع أنشطة المبيعات اليومية مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأجل قائمة على القيمة تُمكّن تحقيق أهداف المبيعات. يحقق أهداف المبيعات الشخصية. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة دبلوم لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة 3 سنوات في مجال المبيعات والتسويق أو المجال المهني المرتبط. أو • درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنة واحدة في مجال المبيعات والتسويق أو المجال المهني المرتبط. الأنشطة الأساسية للعمل بناء علاقات ناجحة تُولِّد فرص مبيعات • العمل بتعاون مع قنوات المبيعات خارج الملكية لضمان تنسيق جهود المبيعات وتكاملها وعدم تكرارها. • بناء وتقوية العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجوزات المستقبلية. تتضمن الأنشطة المكالمات البيعية، الترفيه، رحلات التعريف، المعارض التجارية، إلخ. • تطوير العلاقات داخل المجتمع لتعزيز وتوسيع قاعدة العملاء لفرص المبيعات. • إدارة وتطوير العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الرئيسيين. • توفير تحويل دقيق وكامل وفعال لإدارة الحدث. إدارة أنشطة المبيعات • المشاركة في مكالمات مبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لكسب عمل جديد و/أو إغلاق صفقة. • تنفيذ ودعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثلاً إعداد الاقتراح، كتابة العقد، مراسلة العملاء). استخدام معرفة اتجاهات السوق ومعلومات العميل المستهدف لزيادة الإيرادات • تحديد أعمال جديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية وموقع العمل. • فهم السوق بشكل عام - نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، الاتجاهات الاقتصادية، العرض والطلب، إلخ، ومعرفة كيفية البيع ضدها. • إغلاق أفضل الفرص للموقع بناءً على ظروف السوق واحتياجات الموقع. • فهم العميل المستهدف الأساسي للموقع وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل بفهم أعماله ومشاكله واهتماماته، لتقديم حل تجاري أفضل. توفير خدمة عملاء مميزة  • دعم استراتيجية الخدمة والعلاقة بالشركة،-driving ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة مميزة طوال تجربة كل عميل. • خِدْمَة عملائنا لزيادة حصة الحساب. • تنفيذ ودعم معايير خدمة العملاء بالشركة. • توفير خدمة عملاء ممتازة تتوافق مع أساسيات خدمة اليوميّة للشركة. • وضع نموذج إيجابي لعلاقات الضيوف. • التفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم بشأن جودة المنتج ومستويات الخدمة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل توفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة where تُقدر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى لرفع مستوى فن الضيافة، مبتكرة في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كـمضيف مع فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

Bayt

QC Inspector

On-site - Qatar 21 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>Implementing the elements of management system applicable to your function</li> <li>Your own safety and the safety of others who may be affected by business, whether or not the activity is under your direct control and proactively participate in all safety matters affecting the construction of the project</li> <li>Preventing pollution to the environment, either by you or by others in project</li> </ul> * Co-ordinating / attending the inspection, tests and punch listing on behalf of Company* Undertake familiarization with Project and discipline specific inspection documentation to ensure understanding of contract requirements * Implement quality inspection procedures on construction activities, suppliers, subcontractors to ensure compliance with project specification* Ensure that the documentation generated by the contractor for inspections, tests, surveillance and surveys meets the requirements of the Project Quality Plan, ITPs and project requirements * Ensure completion of relevant forms and reports on inspections and tests undertaken by the contractor and maintenance of inspection records* Communicating effectively with the contractor, third parties and end users at your level * Ensuring that all equipment used for measuring and testing is in calibration and such records are available* Perform Surveillance of project site construction activities to identify problems and potential or actual non-conformances and to assist in proposing corrective and preventive actions * Liaise with other site Supervisors and Contractor to be aware of planned and completed construction works to ensure NDE is planned and performed* Assist Sr. QA/QC Engineer in the review/approval of Contractor QA/QC documents such as QCPs, ITPs, WPS/PQRs/ Special Processes / Personnel qualifications, Material Approval Requests, Vendor Documents, MRBs, Project Dossiers etc. * Monitor / Witness Contractor's material preservation, fabrication, installation, inspection and testing activities related to the Structural Steel, Process Piping, Pipelines, tanks, Rotating and Static equipment including internals installation and associated preceding and succeeding interface activities* Witness / verify all inspection and testing activities related to the Welding, NDT, PWHT, Hardness testing, pressure testing of valves, Alloy Verification, painting etc., starting from the procedures / personnel qualification till the respective systems hydro testing and ensure compliance with the project requirements * Closely monitor the performance of special process and personnel, weld Repairs / NDT status etc., Controls exercised by the contractor and appraise Sr. QA/QC engineer in case of any concerns* Participate in the receiving inspection of project permanent materials and verification of associated documentation for traceability of Piping bulk materials, Structural steel, Static and Rotating equipment, Consumable like welding electrodes / filler wires / gases, Painting / wrapping materials etc. * Follow-up on Corrective Actions to close-out non-conformances* Monitor trends of non-compliance with requirements and feedback on the status of Contractor's performance * Initiate Surveillance / NCR's for SR. QA/QC Engineer's approval* Maintaining relevant QA/QC documents / records <ul> <li>Mechanical/Metallurgical/Materials Engineering degree, technical diploma and experience with direct exposure to quality Control in multi-discipline construction environment. Preferably having formal training in QC and membership with recognized charts or other professional institutions.</li> <li>CSWIP 3.2 / AWS-SCWI Sr. Welding Inspector and NDT Level-II (ASNT, ISO, etc.) certification is a must. Preferred to have BGAS grade-2 / NACE Level-2 Painting Inspector certificate. Other equivalent certifications provided by internationally recognized organizations can be accepted.</li> <li>10 years' experience for Bachelor's degree engineers and 15 years' experience for technical diploma holders in similar position in Oil & Gas sector.</li> <li>Experience in GCC is desirable</li> <li>Candidate should have hands on working experience related to storage tanks, piping, pipeline welding inspection and testing. Installation of static & rotating equipment</li> <li>The candidate should have sound working knowledge on QC aspects and various testing requirements related to major oil & gas / petrochemical focused construction projects</li> <li>Duties are normally complex and vary and require ability to work well with contractor's personnel and colleagues at all levels in multidisciplinary, multicultural environments.</li> </ul> <ul> <li>Salary:<ul> <li>Day Rate in QAR Plus Allowance</li> </ul></li> <li>Work Schedule:<ul> <li>8 Hours / 5 Days</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Duration: <ul> <li>2 years, renewable</li> </ul> </li> <li>Location: <ul> <li>Qatar</li> </ul> </li> </ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <ul> <li>تطبيق عناصر نظام الإدارة القابلة للتطبيق على وظيفتك</li> <li>سلامتك الشخصية وسلامة الآخرين الذين قد يتأثرون بالأعمال، سواء كانت الأنشطة تحت سيطرتك المباشرة أم لا، والمشاركة بنشاط في جميع مسائل السلامة التي تؤثر على إنشاء المشروع</li> <li>منع التلوث للبيئة، سواء من قبلك أو من قبل غيرك في المشروع</li> </ul> * التنسيق / الحضور للاختبار والفحص والقائمة النهائية بالنيابة عن الشركة* القيام بالتعرف على مستندات فحص المشروع والتفتيش التخصصية لضمان فهم متطلبات العقد * تطبيق إجراءات فحص الجودة على أنشطة البناء والموردين والمقاولين من الباطن لضمان الامتثال لمواصفات المشروع* ضمان أن المستندات التي أنشأها المقاول للاختبارات والفحوصات والمراقبة والمسوح تستوفي متطلبات خطة جودة المشروع وITP و متطلبات المشروع * ضمان إكمال النماذج والتقارير ذات الصلة بالاختبارات والفحوصات التي قام بها المقاول والحفاظ على سجلات التفتيش* التواصل بشكل فعال مع المقاول والجهات الثالثة والمستخدمين النهائيين على مستواك * ضمان أن جميع المعدات المستخدمة للقياس والاختبار في المعايرة وتتوفر مثل هذه السجلات* إجراء مراقبة لأنشطة بناء موقع المشروع لتحديد المشاكل وعدم المطابقة المحتملة أو الفعلية والمساعدة في اقتراح إجراءات تصحيحية ووقائية * التنسيق مع مشرفي الموقع الآخرين والمقاول ليكونوا على علم بالأعمال الإنشائية المخطط لها والمكتملة لضمان أن NDE مخطط لها وتنفذ* مساعدة مهندس QA/QC عالي المستوى في مراجعة/اعتماد مستندات QA/QC للمقاول مثل QCPs، ITPs، WPS/PQRs/ عمليات خاصة / مؤهلات العاملين، طلبات اعتماد المواد، مستندات الموردين، MRBs، ملفات المشروع إلخ. * رصد / شهود على حفظ المواد للمقاول، التصنيع، التركيب، التفتيش والاختبار المتعلقة بالهيكل الصلب، أنابيب العمليات، خطوط الأنابيب، الخزانات، المعدات الدوارة والثابتة بما في ذلك التركيب الداخلي وأنشطة الواجهة المسبقة واللاحقة المرتبطة* شهِد / تحقق من جميع أنشطة التفتيش والاختبار المتعلقة باللحام، NDT، PWHT، اختبار قساوة، اختبار الضغط للصمامات، تحقق من السبائك، الطلاء إلى آخره، ابتداءً من إجراءات / مؤهلات الأفراد حتى اختبارات النظام المائي المعني والتأكد من الامتثال لمتطلبات المشروع * رقابة دقيقة على أداء عملية خاصة وموظفيها، حالات اللحام الإصلاحات / حالة NDT إلخ، والضوابط التي يمارسها المقاول وتقديم توصية إلى مهندس QA/QC عالي المستوى في حال وجود أي قلق* المشاركة في فحص استلام مواد المشروع الثابتة والتحقق من الوثائق المرتبطة لتتبع مواد أنابيب، الصلب الهيكلي، المعدات الثابتة والمتحركة، Consumables كإلكترودات اللحام/ أسلاك التعبئة/ الغازات، مواد الطلاء/ التغليف إلخ. * متابعة الإجراءات التصحيحية لإغلاق عدم المطابقة* رصد اتجاهات عدم الامتثال للمتطلبات وتقديم تغذية راجعة عن حالة أداء المقاول * المبادرة بإجراء مراقبة / NCRs لاعتماد مهندس QA/QC كبير* الحفاظ على وثائق/سجلات QA/QC ذات صلة <ul> <li>درجة في الهندسة الميكانيكية/المعدنية/المواد، دبلوم تقني وخبرة مباشرة في مراقبة الجودة في بيئة إنشاء متعددة التخصصات. ويفضل وجود تدريب رسمي في QC وعضوية مع مخططات معترف بها أو مؤسسات مهنية أخرى.</li> <li>شهادة CSWIP 3.2 / AWS-SCWI Sr. المفتش اللحام و NDT مستوى-II (ASNT, ISO، إلخ) ضرورية. من المفضل أن تكون شهادة BGAS الدرجة-2 / NACE مستوى-2 لمفتش الطلاء. يمكن قبول شهادات مكافئة مقدمة من منظمات دولية معترف بها.</li> <li>خبرة 10 سنوات للمهندسين الحاصلين على بكالوريوس و15 سنة للحاصلين على دبلوم تقني في وظيفة مماثلة في قطاع النفط والغاز.</li> <li>يفضل وجود خبرة في الخليج العربي</li> <li>يجب أن يمتلك المرشح خبرة عملية relacionadas بتخزين الخزانات، والأنابيب، وفحص لحام خطوط الأنابيب والاختبار. تركيب المعدات الثابتة والدورانية</li> <li>يجب أن يمتلك المرشح معرفة عملية جيدة بجوانب QC ومتطلبات الاختبار المختلفة المرتبطة بمشروعات البناء الرئيسية في النفط والغاز / البتروكيماويات</li> <li>الواجبات عادة ما تكون معقدة ومتغيرة وتتطلب القدرة على العمل بشكل جيد مع موظفي المقاول وزملائه على جميع المستويات في بيئات متعددة التخصصات ومتعددة الثقافات.</li> </ul> <ul> <li>الراتب:<ul> <li>الأجر اليومي بالريال القطري إضافة إلى البدلات</li> </ul></li> <li>جدول العمل:<ul> <li>8 ساعات / 5 أيام</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>المدة: <ul> <li>سنتان، قابلة للتجديد</li> </ul> </li> <li>الموقع: <ul> <li>قطر</li> </ul> </li> </ul> </div>

Bayt

Sales Manager

On-site - Qatar 6 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The position is accountable for proactively soliciting and handling sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. Achieves personal sales goals. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Building Successful Relationships that Generate Sales Opportunities • Works collaboratively with off-property sales channels to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. • Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc. • Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities. • Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders. • Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management. Managing Sales Activities • Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue • Identifies new business to achieve personal and location revenue goals. • Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. • Closes the best opportunities for the location based on market conditions and location needs. • Gains understanding of the location’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution. Providing Exceptional Customer Service  • Supports the company’s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. • Services our customers in order to grow share of the account. • Executes and supports the company’s customer service standards. • Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the company. • Sets a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المنصب مسؤول عن تحفيز والتعامل مع فرص المبيعات بشكل استباقي. يضمن تحويل العمل بشكل مناسب وفي الوقت المناسب لتقديم الخدمة بشكل صحيح. يساعد في قيادة كافة الأنشطة اليومية المتعلقة بالمبيعات مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأجل وقائمة على القيمة تمكّن من تحقيق أهداف المبيعات. يحقق أهداف المبيعات الشخصية. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة ثانوية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة 3 سنوات في مجال المبيعات والتسويق أو المجال المهني ذي الصلة. أو • درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنة واحدة في مجال المبيعات والتسويق أو المجال المهني ذي الصلة. الأنشطة الأساسية للعمل بناء علاقات ناجحة تولّد فرص المبيعات • يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات خارج الملكية لضمان التنسيق والتكامل وعدم التكرار في جهود المبيعات. • يبني ويقوي العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجوزات المستقبلية. تشمل الأنشطة زيارات المبيعات والأنشطة الترفيهية ورحلات التعريف (FAM) والمعارض التجارية وما إلى ذلك. • يطور العلاقات داخل المجتمع لتعزيز وتوسيع قاعدة العملاء لفرص المبيعات. • يدير ويطور العلاقات مع أصحاب المصالح الداخليين والخارجيين الرئيسيين. • يوفر تحويلًا دقيقًا وكاملاً وفعالًا لإدارة الحدث. إدارة أنشطة المبيعات • يشارك في زيارات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب عمل جديد و/أو إغلاق صفقة. • ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (على سبيل المثال، إعداد الاقتراح، كتابة العقد، مراسلة العملاء). استخدام معرفة اتجاهات السوق ومعلومات العملاء المستهدفة لزيادة الإيرادات • يحدد أعمالًا جديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية وموقعه. • يفهم السوق العام - نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، الاتجاهات الاقتصادية، العرض والطلب، إلخ. ويعرف كيفية البيع ضدها. • يغلق أفضل الفرص للموقع بناءً على ظروف السوق واحتياجات الموقع. • يفهم العميل المستهدف الأساسي للموقع وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل بفهم أعماله ومسائله ومشاكله لتقديم حل تجاري أفضل. تقديم خدمة عملاء استثنائية • يدعم استراتيجية خدمة العملاء والعلاقة بالشركة، مما يعزز ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة مميزة عبر كل تجربة عميل. • يخدم عملائنا من أجل زيادة حصة الحساب. • ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء في الشركة. • يوفر خدمة عملاء ممتازة متوافقة مع أساسيات الخدمة اليومية للشركة. • يضرب مثالًا إيجابيًا في علاقات النزلاء. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، ونحن نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع الخلفي الفريد لموظفينا ونحتفي به. أقوى نقاطنا تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي. فنادق ومنتجعات ذا لَكشري كولكشن، التي تضم أكثر من 120 ملكية في أكثر من 35 دولة، تقدم وعدًا بتجارب أصلية تستدعي ذكريات دافئة وثمينة. خبرتنا التي تزيد على 100 عام، بدءًا من عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أعرق وأيقونات ممتلكات أوروبا – تشكل أساسًا راسخًا بينما نستمر في التطور لتلبية رغبات المسافر الفخم. من القصور الأسطورية والمنتجعات البعيدة إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، كل فندق فخم وملاذ يعبر عن مكانه فريد وقيم، بوابة إلى العوامل الثقافية والكنوز في الوجهة. إذا كنت شخصًا يقدّر سرد القصص المستوحى، ولديك اهتمام وشغف بتراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتستبق الأحداث، ندعوك للانضمام إلى رحلتنا. بانضمامك إلى The Luxury Collection، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقدم أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Sales Manager

On-site - Qatar 1 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The position is accountable for proactively soliciting and handling sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. Achieves personal sales goals. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Building Successful Relationships that Generate Sales Opportunities • Works collaboratively with off-property sales channels to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. • Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc. • Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities. • Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders. • Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management. Managing Sales Activities • Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue • Identifies new business to achieve personal and location revenue goals. • Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. • Closes the best opportunities for the location based on market conditions and location needs. • Gains understanding of the location’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution. Providing Exceptional Customer Service  • Supports the company’s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. • Services our customers in order to grow share of the account. • Executes and supports the company’s customer service standards. • Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the company. • Sets a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة الموقع مسئول عن السعي بنشاط والتعامل مع فرص البيع. يضمن تحويل العمل بشكل صحيح وفي الوقت المناسب من أجل تقديم الخدمة الملائمة. يساعد في قيادة جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بالمبيعات مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأجل وقيمة-مضافة تتيح تحقيق أهداف المبيعات. يحقق أهدافه الشخصية في المبيعات. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذي صلة؛ خبرة 3 سنوات في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنة واحدة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل بناء علاقات ناجحة تولّد فرص مبيعات • يعمل بتعاون مع قنوات المبيعات خارج المنشأة لضمان تنسيق الجهود البيعية وتكاملها وعدم ازدواجيتها. • يبني علاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجوزات المستقبلية. تشمل الأنشطة مكالمات المبيعات والترفيه ورحلات FAM والمعارض التجارية، إلخ. • يطور العلاقات داخل المجتمع لتعزيز وتوسيع قاعدة العملاء لفرص المبيعات. • يدير ويطور العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الرئيسيين. • يوفر تحويلًا دقيقًا وكاملاً وفعالًا لإدارة الحدث. إدارة أنشطة المبيعات • يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب عمل جديد و/أو إغلاق صفقة. • ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثلاً توليد proposal، كتابة العقد، المراسلة مع العميل). استخدام معرفة اتجاهات السوق ومعلومات العميل المستهدف لزيادة الإيرادات • يحدد أعمال جديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية وإيرادات المكان. • يفهم السوق العام - نقاط القوة والضعف للمنافسين، والاتجاهات الاقتصادية، العرض والطلب، إلخ. ويعرف كيف يبيع مقابلهم. • يغلق أفضل الفرص للمكان بناءً على ظروف السوق واحتياجات الموقع. • يكتسب فهمًا لعميل الهدف الأساسي للمكان وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل بفهم أعماله وقضايا عمله ومخاوفه لتقديم حل أعمال أفضل. خدمة عملاء استثنائية  • يدعم استراتيجية خدمة الشركة والعلاقة، معززًا ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة مميزة في كل تجربة عميل. • يخدم عملائنا من أجل زيادة الحصة من الحساب. • ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء للشركة. • يوفر خدمة عملاء متميزة تتسق مع أساسيات الخدمة اليومية للشركة. • يضرب مثالاً إيجابيًا في علاقات الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون جهة توظيف تكافؤ الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يثمن فيها التنوع في خلفيات موظفينا وتُحتفل بها. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى لرفع مستوى فن الضيافة، وابتكار عند كل فرصة مع الحفاظ على راحة العلامة المعهودة في جميع أنحاء العالم. كونه مضيفًا في فنادق ماريوت ستساعد في الحفاظ على وعد "الضيافة الرائعة. دائمًا." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير تقدمي تدعم وتبني على هذا التراث الحي. بالاسم الذي يتعادل مع الضيافة حول العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مسار مهني في فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

F&B Sales Manager

On-site - Qatar 29 June 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The position is accountable for proactively soliciting and handling F&B sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Assists in leading all day-to-day activities related to F&B sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. Achieves personal sales goals. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Building Successful Relationships that Generate Sales Opportunities • Works collaboratively with off-property sales channels to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. • Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc. • Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities. • Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders. • Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management. Managing Sales Activities • Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue • Identifies new business to achieve personal and location revenue goals. • Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. • Closes the best opportunities for the location based on market conditions and location needs. • Gains understanding of the location’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution. Providing Exceptional Customer Service  • Supports the company’s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. • Services our customers in order to grow share of the account. • Executes and supports the company’s customer service standards. • Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the company. • Sets a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي المسؤولية عن اقتناص فرص المبيعات في مجال الأغذية والمشروبات والتعامل معها بشكل استباقي. يضمن تحويل العمل إلى الخدمة المناسبة بشكل صحيح وفي الوقت المناسب. يساعد في قيادة جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بمبيعات الأغذية والمشروبات مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأجل وقائمة على القيمة والتي تمكّن من تحقيق أهداف المبيعات. تحقيق الأهداف البيعية الشخصية. الملف المھني للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة بدرجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة ثلاث سنوات في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذو صلة. أو • شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنة في المبيعات والتسويق أو المجال المهني ذو الصلة. أنشطة العمل الأساسية بناء علاقات ناجحة تولّد فرص مبيعات • يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات خارج المنشأة لضمان تنسيق جهود المبيعات وتكاملها وعدم ازدواجيتها. • يبني ويقوي العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجوزات المستقبلية. تشمل الأنشطة زيارات البيع والترفيه ورحلات التعريف وزيارات المعارض التجارية، إلخ. • يطور العلاقات داخل المجتمع لتعزيز وتوسيع قاعدة العملاء لفرص المبيعات. • يدير ويطور العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين والخارجيين. • يوفر تحويلًا دقيقًا وكاملًا وفعالًا لفعاليات الإدارة. إدارة أنشطة البيع • يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة و/أو إغلاق صفقات. • ينفّذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل إعداد العرض، كتابة العقد، مراسلة العملاء). استخدام معرفة اتجاهات السوق ومعلومات العميل المستهدف لتعظيم الإيرادات • يحدد أعمالاً جديدة لتحقيق أهداف الإيراد الشخصية وهدف الموقع. • يفهم السوق بشكل عام - نقاط القوة والضعف للمنافسين، الاتجاهات الاقتصادية، العرض والطلب، إلخ، ويعرف كيف يبيع ضدها. • يغلق أفضل الفرص للموقع بناءً على ظروف السوق واحتياجات الموقع. • يحصل على فهم لعميل الهدف الأساسي للموقع وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل بفهم أعماله وقضايا أعماله ومخاوفه، لتقديم حلول أعمال أفضل. تقديم خدمة عملاء استثنائية  • يدعم استراتيجية الخدمة والعلاقات بالشركة، ويقود ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة مميزة في كل تجربة عميل. • يخدم عملائنا لزيادة حصة الحساب. • ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء في الشركة. • يوفر خدمة عملاء ممتازة متوافقة مع أساسيات الخدمة اليومية للشركة. • يضرب مثالا إيجابيا للعلاقات مع الضيوف. يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونفتح أبواب الفرص. نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة ونحتفي بها. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني للثقافات والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أساس أي معيار محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى الفن في الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة العالم المألوف في كل مكان. كعينة استضافة مع فنادق ماريوت، ستساعدك في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دائماً.» من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذه الإرث الحي. ومع الاسم الذي يرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مهنة مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل صورة لك. </div>

Contract Representative Jobs in Qatar

Sales Manager

Assistant Credit Manager

ERM and BCM Advisor

Traffic Management Specialist Amentum

Executive Assistant

Staff Counselor

Director of Finance

Commissioning Lead

Engineering Coordinator

Cleaner

Procurement Engineer

Package Manager

Rigger Foreman

Senior Project Manager - Offshore

Consultant

Multi-Property Sales Manager - Apartment

QC Inspector

Sales Manager

Sales Manager

F&B Sales Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Contract Representative Jobs in Qatar

Receive email alerts for Contract Representative Jobs in Qatar jobs