Contract Representative Jobs in Qatar 2026

Full Time

Senior Vice President Cyber Security Strategy and Product Management

On-site - Qatar - Doha 21 July 2026

Accounting, Finance & Banking

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Summary The incumbent will be responsible for the setup and management of the Cyber Security Strategy and Product management function in the Group Information Security (GIS) department. The incumbent will be a banking and finance technology thinker who constantly analyses the market for new technologies that would be best suited to support the Group’s strategy Main Responsibilities Shareholder & Financial: - Participate in the development, execution and maintenance of the IT Security strategy aligned to the overall corporate strategy, group long term goals and assist in the prioritization process. - Assist in the overall and annual IT Security business planning with the view of achieving the Group’s short term goals and submit periodic reviews and resolution. - Provide inputs to the Technology Key Risk indicators (KRIs) which shall be applicable across the Group to manage Group’s exposure to IT related risks effectively. Lead IT market research and provide applicable suggestions to further the Group’s strategy and develop cost / benefit analysis to alternative technologies and processes. - Focal Point from GIS in the preparation of the GIS budget to support Group’s long and short term goals. - Responsible for coordinating all aspects of the GIS budget process including: review of service area business plans and key performance indicators; annual capital budget and forecasts that include available and appropriate funding sources along with required project justification analysis; operating budget and forecast submissions that adhere to direction set by bank - Liaise with all Business Units Heads for preparing the yearly IT Business Plans, Prepare monthly and quarterly update on IT Business Plan. Monitor the Progress Status and raise issues / risks to GIS management. - Produce Availability Plans in line with QNB’s business planning cycle; identifying Availability requirements early enough to take account of procurement lead times. - Create implement and report on Key Performance Indicators (KPIs) for performance monitoring purposes for the GIS group and monitor their achievement on a regular basis. - Produce Capacity Plans in line with QNB’s business planning cycle; identifying Capacity requirements early enough to take account of procurement lead times. - Document the need for any increase or reduction in hardware resources based on service level requirements and cost constraints - Implements KPI’s and best practices for Cyber Security Strategy and Product Management. - Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. - Act within the limits of the powers delegated to the incumbent and delegate authority to the respective staff and monitor exercise of the same. - Demonstrate clear understanding of the important factors behind the bank's financial & non-financial performance. Customer (Internal & External): - Build and maintain strong relationship with all other related departments, external entities and sections within GIS. - Defining & implementing Service Level Agreements (SLAs) and Operation Level Agreements (OLAs) between GIS, IT Group, other Business Units and International Branches. - Monitors capital and operating budget performance of GIS to identify unfavourable budget variances and recommend mitigating actions or additional approvals required to minimize impact to yearend surplus/deficit. - Seek to continually exceed internal and external customer expectations through introduction of breakthrough IT Security technologies and processes aimed to improve the Group’s products/services. - Produce regular management reports which include current usage of resources, trends and forecasts - Build and maintain a strong relationship with the Business Relationship Manager, technical teams within IT, finance team and external vendors of products and services - To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. - Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. - Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives Internal (Processes, Products, Regulatory): - Review and identify areas for improvement in the process to deliver effective & efficient GIS projects and services - Act as a BCP Coordinator for GIS, coordinate implementation of DR setup as per the defined strategy - Assist in recruiting, motivating and developing personnel to ensure the function is staffed with individuals of the required caliber and that there is adequate succession planning and provision for future demands. - Analyse and recommend new products and solutions for GIS and business users to ensure that the group is upto-date with the latest trends in technology. - Support the new technology’s development process, and ensure that project deliverables are met according to specifications and timeframes. - Compile and present relevant MIS to the Group CISO on a periodic basis for the existing systems and compare the existing functionalities vis-à-vis the efficiencies to be gained from proposed technologies. - Assist in the overall recruitment of the individual resources in the areas concerned - Continuous Improvement: - Set examples by leading improvement initiatives through cross-functional teams ensuring successes. - Identify and encourage people to adopt practices better than the industry standard. - Continuously encourage and recognise the importance of thinking out-of-the-box within the team. - Encourage, solicit and reward innovative ideas even in day-to-day issues. Learning & Knowledge: - Possess good knowledge and experience in COBIT and ITIL framework. - Detailed understanding of IT systems and secure architecture designs. - Good understanding of suitable solutions for configuration management, service desk, software library etc. - Identify areas for professional development for self and direct reports and take necessary actions - Hold meetings with direct reports and assess their performance. - Attend specific conferences in areas of financial services technology breakthroughs and innovations to adapt suitable ones to the bank’s security architecture and product portfolio. - Possess a superior knowledge of the GIS structure, its products and related risks together with a good knowledge of operations and related controls. - Identify areas for professional development of self and direct reports and act to enhance professional development of self and others - Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. - Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. - Hold meetings with staff and assess their performance and your teams overall performance on a regular basis. - Take decisive action to ensure speedy resolution of unresolved grievances or conflicts within the team members. - Identify development opportunities and activities for staff and facilitate/coach them to improve their effectives and prepare them to assume greater responsibilities. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: - Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). - Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks. - Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. - Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. - Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. - Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. - Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. Other: - Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. - Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need to know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. - Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. - All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. - Lead and develop the Cyber Security Strategy of the bank in line with the business strategy, regulatory requirement, best practices and ongoing cyber security challenges. - Benchmark and evaluate the performance of the technologies engineered and operated by the GIS Cyber Security Technologies & Services teams to ensure that these are kept fine-tuned and updated with the latest technological developments.- Constantly scanning the market and competitors capabilities and bringing in technology proven in other markets and suggesting them across the group. - Keeping the CISO updated with latest developments in Cyber Security and raising any new cyber security risks to his attention. - Maintain the security architecture blueprints of the bank, liaising with the Enterprise IT architect and GITD Heads to develop and track the plans to achieve compliance. - Help to form the Information Security budget in collaboration with the Group Information Security Officer ensuring that systems under management are licensed and appropriately sized for the environment - Ensure that all the licenses and contracts are maintained and kept updated. Education And Experience Requirements Bachelor’s/Master’s Degree in Computer Science, Computer Engineering or any related subject. Experience in IT service management of systems Technical Design, Implementation, and Maintenance on wide variety of platform including the main banking platform. At least 15 year’s experience in a major bank of which at least 5 years in bank in a managerial capacity in an IT Security engineering or architecture function. Training courses and certifications in application development, database administration, security, and management is a plus. Professional certifications, an ITIL foundation, TOGAF and COBIT is a must - Professional certification such as CISSP, CISM, CISA is preferred. Note: you will be required to attach the following: Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate Copy of Birth Certificate

Bayt

Sales Executive

On-site - Qatar 25 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. Placed in the heart of the metropolis, Ibis and Adagio Doha is a multi-branded hotel complex offering 306 rooms and serviced apartments. Ibis Doha offers an affordable yet stylish stay combined with a central location. Adagio Doha offers its guests a home away from home in a modern and design-led setting. Guests can choose between studios, 1 bedroom and 2 bedroom apartments that offer great views of Doha’s old town. The hotel is located 15 minutes from Hamad International Airport in close proximity to Msheireb Downtown as well as Souq Waqif. Sample an array of international cuisine at Charlie’s Corner where we feature Italian, Asian, Arabic and Indian cuisine along with a delectable selection of burgers. Handcrafted artisanal pizzas are our signature offering. Relax and rejuvenate in our Infiniti pool and hi-tech gymnasium.  Job Description Sales & Business Development <ul><li>Proactively identify, develop and convert new business opportunities for the hotel.</li><li>Conduct regular sales calls, client visits, presentations, site inspections and business meetings.</li><li>Develop new accounts and continuously expand the hotel's customer base.</li><li>Promote the hotel's rooms, long-stay accommodation, F&B facilities, meeting spaces, events and other services.</li><li>Achieve and exceed assigned monthly, quarterly and annual sales and revenue targets.</li><li>Identify opportunities to increase room nights, average rate, total revenue and overall account production.</li><li>Develop and maintain a strong sales pipeline and ensure timely follow-up on all leads and enquiries.</li><li>Participate in sales missions, trade shows, networking events, exhibitions and other business development activities.</li></ul>Account Management <ul><li>Manage and develop an assigned portfolio of corporate, government, leisure, travel trade, MICE and other key accounts.</li><li>Build and maintain strong relationships with key decision-makers and business partners.</li><li>Conduct regular account reviews and identify opportunities for increased production.</li><li>Maintain accurate and up-to-date account information and contact details in the hotel's CRM/sales system.</li><li>Monitor account performance and take corrective action where production is below expectations.</li><li>Develop long-term partnerships that generate repeat and incremental business.</li></ul>Corporate & MICE Sales <ul><li>Identify and pursue opportunities within the Corporate and MICE segments.</li><li>Handle enquiries for meetings, conferences, group accommodation, events and corporate functions.</li><li>Prepare and follow up on proposals, quotations and contracts.</li><li>Negotiate rates and commercial terms within approved hotel guidelines.</li><li>Coordinate group requirements and ensure accurate communication of client expectations to relevant departments.</li><li>Conduct hotel site inspections and presentations for potential clients and event organizers.</li><li>Follow up on lost business and identify opportunities to convert future business.</li></ul>Revenue & Commercial Performance <ul><li>Support the achievement of the hotel's overall revenue and business objectives.</li><li>Work closely with Revenue Executive to understand market demand, pricing, availability and business opportunities.</li><li>Recommend appropriate sales strategies based on market conditions and account performance.</li><li>Monitor competitor activities, market trends, pricing and new business opportunities.</li><li>Identify opportunities to maximize total hotel revenue rather than focusing solely on room sales.</li><li>Ensure all negotiated business is aligned with the hotel's commercial strategy and profitability objectives.</li></ul>Client Relationship & Customer Service <ul><li>Maintain a high level of professionalism in all client interactions.</li><li>Understand client requirements and recommend appropriate hotel products and services.</li><li>Ensure client expectations are clearly communicated and followed through from enquiry to completion.</li><li>Handle client concerns and complaints promptly and coordinate with relevant departments for resolution.</li><li>Conduct post-event and post-stay follow-ups to strengthen relationships and encourage repeat business.</li><li>Provide excellent after-sales service to ensure client satisfaction and retention.</li></ul>Sales Administration & Reporting <ul><li>Maintain accurate records of sales activities, client visits, leads, proposals and business opportunities.</li><li>Update the CRM/sales system regularly and accurately.</li><li>Prepare weekly and monthly sales activity reports.</li><li>Monitor account production against targets and provide updates to the Assistant Sales Manager/Director of Sales.</li><li>Assist in preparing sales forecasts, market reports and account plans.</li><li>Maintain an organized database of existing and prospective clients.</li><li>Ensure all sales documentation, contracts and correspondence are completed accurately and on time.</li></ul>Internal Coordination <ul><li>Work closely with Reservations, Revenue Management, Front Office, F&B, Events, Finance and Operations.</li><li>Ensure all confirmed business is properly communicated and handed over to the relevant departments.</li><li>Participate in sales and commercial meetings and contribute market intelligence and business leads.</li><li>Support Marketing and Communications initiatives by providing market insights and sales opportunities.</li><li>Coordinate with Accor regional/global sales resources and relevant business partners where applicable.</li></ul>Market Intelligence <ul><li>Monitor competitor hotels, their rates, promotions, facilities and sales activities.</li><li>Identify emerging market segments, companies and business opportunities in Doha.</li><li>Maintain strong knowledge of the local corporate, government, travel trade and MICE market.</li><li>Share relevant market intelligence with the Sales leadership team.</li><li>Identify opportunities arising from new companies, projects, events and developments in the market.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Hospitality Management, Business Administration, Marketing, Sales or a related field is preferred.</li><li>Minimum 2–3 years of experience in hotel sales, preferably within a branded or international hotel environment.</li><li>Previous experience in Corporate, MICE, Government, Leisure, Travel Trade or Group Sales is highly preferred.</li><li>Proven track record of achieving sales targets and generating new business.</li><li>Strong knowledge of the Doha/Qatar corporate and hospitality market is an advantage.</li><li>Experience managing corporate accounts and developing long-term client relationships.</li><li>Experience preparing proposals, quotations and negotiating commercial terms.</li><li>Knowledge of hotel sales processes, revenue principles and market segmentation.</li><li>Experience using CRM systems, Opera or other hotel systems is an advantage.</li><li>Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel and PowerPoint.</li></ul> Additional Information Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. What is in it for you: <ul><li>Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide</li><li>Learning programs through our Accor Academies</li><li>Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world!</li><li>Ability to make a difference through our Corporate Social Responsibility activities</li></ul>Your team and working environment: Opportunities to make your mark. We provide an environment of trust, respect, and integrity.  A home away from home.  Where diversity and inclusion are celebrated. Privacy and personal information are protected. Through Accor’s Employee Value Proposition, we ensure fair treatment and a workplace free from discrimination & harassment. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة لماذا العمل في أكور؟ نحن أكثر من مجرد شركة رائدة عالميًا. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتماشى مع شخصيتك. نحن ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، ونتأكد من أن العمل يمنحك هدفًا في حياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور غير المحدودة. يقع فندق ibis وAdagio Doha في قلب المدينة كإطار فندقي متعدد العلامات التجارية يضم 306 غرفة وشقق فندقية مُدبرة. يقدم ibis Doha إقامة ميسورة مع لمسة أنيقة. يوفر Adagio Doha لضيوفه منزلًا بعيدًا عن المنزل في بيئة حديثة وموجهة نحو التصميم. يمكن للنزلاء الاختيار من بين استوديوهات، غرف نوم واحدة واثنتين مع إطلالات رائعة على مدينة الدوحة القديمة. يقع الفندق على بعد 15 دقيقة من مطار حمد الدولي وبالقرب من Msheireb Downtown وكذلك سوق واقف. استمتع بتشكيلة من المأكولات العالمية في Charlie’s Corner حيث نقدم المأكولات الإيطالية والآسيوية والعربية والهندية بجانب تشكيلة شهية من البرغر. وتعتبر البيتزا المصنوعة يدويًا من طابعنا المميز. استرخِ وجدِّد نشاطك في مسبح Infiniti وصالة رياضية عالية التقنية. وصف العمل المبيعات وتطوير الأعمال <ul><li>التعرف بشكل استباقي وتطوير وتحويل فرص أعمال جديدة للفندق.</li><li>إجراء مكالمات مبيعات منتظمة وزيارات للعملاء وعروض تقديمية وتفتيش مواقع واجتماعات عمل.</li><li>تطوير حسابات جديدة وتوسيع قاعدة عملاء الفندق باستمرار.</li><li>الترويج لغرف الفندق، والإقامة الطويلة، ومرافق الطعام والشراب، وقاعات الاجتماعات، والفعاليات والخدمات الأخرى.</li><li>تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات والإيرادات الشهرية والربعية والسنوية المخصصة.</li><li>تحديد فرص لزيادة عدد ليالي الغرف والمتوسط السعري والإيراد الإجمالي وإنتاج الحسابات بشكل عام.</li><li>تطوير والحفاظ على خط أنابيب مبيعات قوي وضمان المتابعة الفعالة مع جميع الميزات والاستفسارات.</li><li>المشاركة في بعثات المبيعات والمعارض والفعاليات الشبكية وأنشطة تطوير الأعمال الأخرى.</li></ul>إدارة الحسابات <ul><li>إدارة وتطوير محفظة مخصصة من الحسابات الرئيسية للشركات والحكومات والترفيه والسفر والأعمال والاجتماعات والدفع وما إلى ذلك.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع صانعي القرار والشركاء التجاريين.</li><li>إجراء مراجعات دورية للحساب وتحديد فرص زيادة الإنتاج.</li><li>الحفاظ على معلومات دقيقة وحديثة للحسابات وتفاصيل الاتصال في نظام CRM/المبيعات بالفندق.</li><li>مراقبة أداء الحساب واتخاذ إجراءات تصحيحية عندما يكون الإنتاج دون التوقعات.</li><li>تطوير شراكات طويلة الأجل تولد عميلًا متكررًا وتجاريًا إضافيًا.</li></ul>المبيعات المؤسسية وMICE <ul><li>تحديد ومتابعة الفرص ضمن شرائح الشركات والمكافحة للمؤتمرات والاجتماعات والفعاليات.</li><li>التعامل مع الاستفسارات للقاءات والمؤتمرات والإقامة الجماعية والفعاليات والوظائف المؤسسية.</li><li>إعداد والمتابعة على المقترحات والاقتباسات والعقود.</li><li>التفاوض على الأسعار والشروط التجارية ضمن إرشادات الفندق المعتمدة.</li><li>تنسيق متطلبات المجموعة وضمان دقة تواصل توقعات العملاء مع الأقسام المعنية.</li><li>إجراء فحص مواقع الفندق وعروض تقديمية للعملاء المحتملين ومنظمي الفعاليات.</li><li>متابعة الأعمال المفقودة وتحديد فرص لتحويل الأعمال المستقبلية.</li></ul>الإيرادات والأداء التجاري <ul><li>دعم تحقيق أهداف إيرادات الفندق الكلية وأهداف العمل.</li><li>التعاون الوثيق مع مسؤولو الإيرادات لفهم الطلب في السوق والتسعير والتوافر وفرص الأعمال.</li><li>اقتراح استراتيجيات مبيعات مناسبة بناءً على حالة السوق وأداء الحسابات.</li><li>مراقبة أنشطة المنافسين واتجاهات السوق والأسعار وفرص الأعمال الجديدة.</li><li>تحديد فرص لتعظيم إيرادات الفندق الإجمالية بدلاً من التركيز فقط على مبيعات الغرف.</li><li>ضمان توافق جميع الأعمال المتفاوض عليها مع استراتيجية الفندق التجارية وأهداف الربحية.</li></ul>علاقة العملاء وخدمة العملاء <ul><li>الحفاظ على مستوى عالٍ من الاحترافية في جميع تفاعلات العملاء.</li><li>فهم متطلبات العملاء وتقديم المنتجات والخدمات الفندقية المناسبة.</li><li>التأكد من أن توقعات العملاء مُبلَّغ عنها بوضوح ومتابعتها من الاستفسار حتى الإنجاز.</li><li>التعامل مع مخاوف وشكاوى العملاء بسرعة والتنسيق مع الأقسام المعنية للحل.</li><li>إجراء متابعات بعد الحدث وبعد الإقامة لتعزيز العلاقات وتشجيع الأعمال المتكررة.</li><li>تقديم خدمة ما بعد البيع ممتازة لضمان رضا واحتفاظ العميل.</li></ul>إدارة المبيعات والتقارير <ul><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لأنشطة المبيعات وزيارات العملاء والفرص والاقتراحات وفرص الأعمال.</li><li>تحديث نظام CRM/المبيعات بانتظام ودقة.</li><li>إعداد تقارير أنشطة المبيعات الأسبوعية والشهرية.</li><li>مراقبة إنتاج الحساب مقابل الأهداف وتقديم التحديثات إلى مساعد مدير المبيعات/مدير المبيعات.</li><li>المساعدة في إعداد توقعات المبيعات وتقرير السوق وخطط الحسابات.</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات منظمة من العملاء الحاليين والمحتملين.</li><li>التأكد من إنجاز جميع وثائق المبيعات والعقود والمراسلات بدقة وفي الوقت المحدد.</li></ul>التنسيق الداخلي <ul><li>العمل بشكل وثيق مع قسم الحجوزات، إدارة الإيرادات، مكتب الاستقبال، الطعام والشراب، Events، المالية والعمليات.</li><li>التأكد من أن جميع الأعمال المؤكدة مبلّغة ومسلَّمة بشكل صحيح إلى الأقسام المعنية.</li><li>المشاركة في اجتماعات المبيعات والتجارية وتقديم معلومات سوقية وفرص عمل.</li><li>دعم مبادرات التسويق والاتصالات من خلال تقديم رؤى السوق وفرص المبيعات.</li><li>التنسيق مع موارد المبيعات الإقليمية/العالمية لشركةAccor والشركاء التجاريين المعنيين حيثما كان ذلك مناسباً.</li></ul>المعلومات السوقية <ul><li>رصد فنادق المنافسين وأسعارها وترويجاتها ومرافقها وأنشطتها البيعية.</li><li>تحديد شرائح السوق الناشئة والشركات وفرص الأعمال في الدوحة.</li><li>الحفاظ على معرفة قوية بسوق الشركات والحكومات والسفر وMICE المحلي.</li><li>مشاركة معلومات سوقية ذات صلة مع فريق قيادة المبيعات.</li><li>تحديد فرص ناجمة عن شركات جديدة ومشاريع وفعاليات وتطورات في السوق.</li></ul> المؤهلات <ul><li>يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو إدارة الأعمال أو التسويق أو المبيعات أو تخصص ذو صلة.</li><li>خبرة 2–3 سنوات على الأقل في مبيعات الفنادق، ويفضل في بيئة فندقية ذات علامة تجارية أو دولية.</li><li>يفضل خبرة سابقة في المبيعات للشركات وMICE والحكومات والترفيه والسفر والتجارة أو المجموعات.</li><li>سجل حافل بتحقيق أهداف المبيعات وتوليد أعمال جديدة.</li><li>معرفة قوية بسوق الشركات والفنادق في الدوحة/قطر تعتبر ميزة.</li><li>خبرة في إدارة حسابات الشركات وتطوير علاقات عمل طويلة الأجل.</li><li>خبرة في إعداد المقترحات والعروض والتفاوض حول الشروط التجارية.</li><li>معرفة بعمليات بيع الفنادق ومبادئ الإيرادات وتقسيم السوق.</li><li>خبرة في استخدام أنظمة CRM أو Opera أو أنظمة فندقية أخرى ميزة.</li><li>إتقان Microsoft Office، خصوصًا Excel وPowerPoint.</li></ul> معلومات إضافية التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وهدفنا جذب وتوظيف وترويج المواهب المتنوعة. ما الذي ستجنيه: <ul><li>بطاقة مزايا الموظف تقدم خصومات على الأسعار في جميع أنحاء أكور</li><li>برامج تعلم من خلال أكاديميات أكور</li><li>فرصة لتطوير مواهبك والنمو داخل منشأتك وخارجها حول العالم!</li><li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطتنا للمسؤولية الاجتماعية للشركات</li></ul>فريقك وبيئة عملك: فرص لتترك بصمتك. نحن نوفّر بيئة من الثقة والاحترام والنزاهة. منزل بعيد عن المنزل. حيث يتم الاحتفاء بالتنوع والشمول. الخصوصية والمعلومات الشخصية محمية. من خلال عرض قيمة موظف أكور، نضمن معاملة عادلة ومكان عمل خالٍ من التمييز والتحرش.

2 to 6 years Naukri Gulf

Marketing Manager

On-site - Qatar - Qatar 31 July 2026

Sales

JOB SUMMARY The Marketing Manager is part of an important team that creates and executes property-level communications to our customers. Under the leadership of the Director of Marketing and Communication, this role promotes on-brand messaging to customers through traditional, digital, and social media channels all with the goal of enhancing the image of the hotel. This role helps build direct marketing plans, targeted campaigns, and activated channels to the end of driving consumer awareness and preference, increasing market share, and building broader portfolio and brand awareness. This role focuses on showcasing Food and Beverage promotions, both to hotel guests and to local patrons. As part of the Marketing and Communication team, this role is fully connected into resources in their region; Marketing and Communication Managers liaise and build deep partnerships with their regional eCommerce and Marketing teams to verify all local, social, and digital marketing efforts are effectively integrated with the selling efforts for the organization. This role also gets to do a little bit of everything, from balancing traditional and digital marketing and eCommerce activities to contributing to public relations (PR) activities for the hotel. Success is measured by how well they help drive the sales and revenue strategy of the property, social media engagement and also by how effectively leveraged the resources around them are to create truly compelling marketing and communications campaigns.CORE WORK ACTIVITIESHotel Marketing and AdvertisingExecutes annual marketing plan to budget, in consultation with the GM, Food and Beverage leader, Operations leaders, Director of Marketing Communications, and cluster marketing and ecommerce teams. Partners with Operations, Food & Beverage and Sales teams to execute promotions and campaigns to target in-house guests with promotions that drive incremental revenue to the hotel. Acts as the liaison between the marketing department and advertising agency on the tactical advertising campaigns' creative and media plans, particularly for food and beverage promotions. Manages F&B media schedules and verifies prompt settlement of accounts. Partners with property Revenue Management to verify correct offer loading, verifying advertisement targeting is correctly directed at relevant consumer groups Executes email marketing, and display advertising. Maintains frequent, active engagement with Cluster eCommerce manager to verify alignment, pull-through, and 2-way communication about the status, performance evaluation, opportunities, and issues related to online programs and initiatives. Verifies all advertising for the hotel in digital channels is in alignment with brand voice.Social Media Content ManagementFacilitates social media engagement and updating content in local digital channels (e.g., hotel website, travel sites). Develops and executes promotions campaign in F&B, weddings, spa, rooms and conferences through relevant digital and social media channels. Engages in proactive online reputation management by surfacing relevant guest comments (positive or negative) in social media channels and responds accordingly.Public Relations and Visual Asset ManagementDevelops a comprehensive PR plan per quarter along with agency and and executes post sign-off from GM. Maintains a comprehensive list of local media contracts, with particular emphasis on food critics and bloggers. Manages assigned accounts as per the media account management system. Writes and distributes all press releases for property events, promotions, and outlets. Manages the execution of hotel sponsored events, community/government relations activities, and press promotional activities. Supports pull through of impactful PR strategy & activities to drive quality press coverage through media engagement, in alignment with communications objectives. Verifies the news clippings and other online, print, and social media mention report is completed on a monthly basis for property distribution. Manages external vendors and media agencies; works with agency partners and continent PR leader to identify strategic media buys for their hotel(s). Surfaces and vets PR leads from the continent PR Leader regarding which are the best media to promote the hotel. Supports the co-ordination of photography for F&B advertising, collateral and public relations purposes between the hotel, advertising agency and the regional field marketing teams. Manages photo shoots for seasonal or festive promotions in partnership with the cluster or area marketing team. Acts as central point of contact for regionally approved local photographers for food, amenity, and property imagery; coordinates with area or cluster marketing to verify all photography adheres to brand voice.Direct Marketing and Collateral DevelopmentCoordinates and executes Hotel and F&B printed materials. Controls quantity and inventory of all Hotel marketing collateral and verifies copies are filed in a comprehensive manner. Assists in the production of all property, F&B display, and temporary signage in hotel public areas. Promotes collection of competitors collateral and publicity on a monthly basis. Manages the execution of F&B direct marketing activities. Verifies all collateral is as per brand standard guidelines and in compliance with Brand Standard Audit (BSA).GeneralAssists and manages the development, co-ordination and execution of all communications activities with a strong emphasis on property F&B promotions and campaigns. Helps with the publication of hotel s newsletter(s). Supports communications duties and functions as deemed necessary. Assists in the liaison and execution of joint F&B promotions. Works with eCommerce to verify the Hotel s website and related websites are updated on a regular basis. Partners with Director of Marketing to create marketing plan aligned to hotel sales and revenue strategy. Provides training and marketing leadership and act as a marketing subject matter expert for GMs, Sales Leaders and Managers, and Revenue leaders. Coordinates with property and above property eCommerce and Revenue Management teams to report success of property marketing and eCommerce performance. Keeps abreast of competition and its collateral, advertising, and marketing efforts and constantly evolving digital and marketing trends.Desired Candidate Profile<h2>Education and Experience Required:</h2><ul><li>2-year degree from an accredited university in Marketing, Public Relations, Business Administration or related major and 4 years experience in the sales, marketing, digital or related professional area; hospitality marketing or digital advertising experience preferred</li><li>OR</li><li>4-year bachelor's degree in Marketing, Public Relations, Business, or related major; 2 years experience in the sales, marketing, digital or related professional area; hospitality marketing or digital advertising agency experience preferred.</li></ul><h2>Luxury Hospitality Background</h2><h2>Marriott Experience Preferred</h2>

ملخص العمل يشارك مدير التسويق في فريق مهم يقوم بإنشاء وتنفيذ اتصالات على مستوى الملكية مع عملائنا. تحت قيادة مدير التسويق والاتصالات، يعزز هذا الدور الرسائل المتوافقة مع العلامة التجارية للعملاء عبر قنوات تقليدية ورقمية واجتماعية بهدف تعزيز صورة الفندق. يساعد هذا الدور في بناء خطط التسويق المباشر، الحملات المستهدفة، والقنوات المنشطة من أجل رفع الوعي وتفضيل المستهلك، وزيادة الحصة السوقية، وبناء محفظة وهوية علامة أوسع. يركز هذا الدور على عرض ترويجيات المأكولات والمشروبات، لكل من نزلاء الفندق والزبائن المحليين. كجزء من فريق التسويق والاتصالات، هذا الدور مرتبط تماماً بالموارد في منطقتهم؛ يتواصل ووثائقي مديرو التسويق والاتصالات مع فرق التجارة الإلكترونية والتسويق الإقليمية للتحقق من أن جميع جهود التسويق المحلية والاجتماعية والرقمية مدمجة بشكل فعال مع جهود البيع للمؤسسة. كما يحصل هذا الدور على قليل من كل شيء، بدءاً من موازنة أنشطة التسويق التقليدية والرقمية والتجارة الإلكترونية إلى المساهمة في أنشطة العلاقات العامة للفندق. يتم قياس النجاح بمدى مساهمتهم في دفع استراتيجية المبيعات والإيرادات للماع تقييم التفاعل عبر وسائل التواصل الاجتماعي وأيضاً بمدى فعالية استغلال الموارد المحيطة بهم لخلق حملات تسويق واتصالات جذابة حقاً.الأنشطة الأساسية للعملالتسويق والإعلان الفندقيينفذ الخطة التسويقية السنوية وفق ميزانية، بالتشاور مع المدير العام، وقائد الأطعمة والمشروبات، وقادة العمليات، ومدير الاتصالات التسويقية والتسويق الكُلي وفِرَق التجارة الإلكترونية والتسويق الكُلية للكتلة. يتعاون مع العمليات وقِطع الأطعمة والمشروبات وفرق المبيعات لتنفيذ العروض والحملات المستهدفة للنزلاء داخل الفندق مع عروض تحقق زيادة الإيرادات. يعمل كحلقة وصل بين قسم التسويق ووكالة الإعلان بشأن الإبداع الإعلامي وخطط الوسائط للحملات الإعلانية التكتيكية، وخاصة عروض المأكولات والمشروبات. يدير جداول وسائط F&B ويتحقق من تسوية الحسابات فوراً. يتعاون مع إدارة إيرادات الملكية للتحقق من تحميل العروض بشكل صحيح ولتوجيه استهداف الإعلانات نحو فِئات المستهلكين المعنية. ينفذ التسويق عبر البريد الإلكتروني، والإعلانات العرضية. يحافظ على تواصل نشط ومتكرر مع مدير التجارة الإلكترونية الكُلي للتحقق من المحاذاة والتواصل ثنائي الاتجاه حول الوضع والأداء والفرص والقضايا المتعلقة بالبرامج والمبادرات عبر الإنترنت. يتحقق من أن جميع الإعلانات للفندق في القنوات الرقمية متماشية مع صوت العلامة التجارية.إدارة المحتوى الإعلامي الاجتماعييسرع تفاعل وسائل التواصل الاجتماعي وتحديث المحتوى في القنوات الرقمية المحلية (مثل موقع الفندق، مواقع السفر). يطور وينفذ حملات ترويجية في المأكولات والمشروبات والفعاليات الزفاف والسبا والغرف والمؤتمرات من خلال القنوات الرقمية والاجتماعية المناسبة. يشارك في إدارة السمعة عبر الإنترنت بشكل استباقي من خلال عرض تعليقات الضيوف ذات الصلة (إيجابية أو سلبية) في قنوات التواصل الاجتماعي والرد حسب الملائم.العلاقات العامة وإدارة الأصول البصريةيضع خطة علاقات عامة شاملة لكل ثلاثة أشهر مع الوكالة وينفذها بعد توقيع المدير العام. يحافظ على قائمة شاملة بعقود وسائل الإعلام المحلية، مع تركيز خاص على نقاد الطعام والمدونين. يدير الحسابات الموكلة وفق نظام إدارة حسابات الإعلام. يكتب وينشر جميع بيانات الصحافة لفعاليات الفندق وعروضه ومخارجه. يدير تنفيذ فعاليات رعاية الفندق والأنشطة المجتمعية/العلاقات الحكومية وأنشطة الترويج الصحفي. يدعم استقطاب نتائج استراتيجية العلاقات العامة المؤثرة وأنشطتها للحصول على تغطية صحفية عالية الجودة من خلال التفاعل الإعلامي، بما يتماشى مع أهداف الاتصالات. يتحقق من أن تقارير النقلات الصحفية وأي ذكر على الإنترنت والطباعة ووسائل التواصل الاجتماعي تُنجز شهرياً لتوزيع الملكية. يدير البائعين الخارجيين ووكالات الإعلام؛ يعمل مع شركاء الوكالة وقائد العلاقات العامة القارية لتحديد مشتريات إعلامية استراتيجية لفنادقهم. يكشف ويقيم فرص العلاقات العامة من قائد العلاقات العامة القاري بشأن أفضل الوسائط للترويج للفندق. يدعم تنسيق التصوير الفوتوغرافي لإعلانات المأكولات والمشروبات والمواد الترويجية وغايات العلاقات العامة بين الفندق ووكالة الإعلان وفِرَق التسويق الميداني الإقليمية. يدير جلسات التصوير الموسمية أو الاحتفالية بالتعاون مع فريق التسويق الكتلي أو الإقليمي. يعمل كنقطة اتصال مركزية للمصورين المحليين المعتمدين على مستوى المنطقة للصور الخاصة بالطعام والوسادات ولقطة الفندق؛ يتعاون مع التسويق الإقليمي للتحقق من امتثال التصوير لِصوت العلامة التجارية.التسويق المباشر وتطوير المواد الدعائيةينسق وينفذ المواد المطبوعة للفندق والمأكولات والمشروبات. يتحكم في الكمية وجرد جميع المواد الترويجية للفندق ويتأكد من حفظ النسخ بطريقة شاملة. يساهم في إنتاج جميع عناصر الفندق، وعرض المأكولات والمشروبات، واللافتات المؤقتة في مناطق الفندق العامة. يعزز جمع المواد الدعائية للمنافسين والدعاية بشكل شهري. يدير تنفيذ أنشطة التسويق المباشر للمأكولات والمشروبات. يتحقق من أن جميع المواد الدعائية تتفق مع إرشادات معيار العلامة وتوافق مع تدقيق معيار العلامة (BSA).عاميساعد ويدير تطوير وتنسيق وتنفيذ جميع أنشطة الاتصالات مع تركيز قوي على عروض وترويج المأكولات والمشروبات في الملكية. يساعد في نشر النشرة الإخبارية للفندق. يدعم واجبات ووظائف الاتصالات حسبما يُرى لازماً. يساعد في التنسيق وتنفيذ العروض المشتركة للمأكولات والمشروبات. يعمل مع التجارة الإلكترونية للتحقق من أن موقع الفندق والمواقع ذات الصلة محدثة بشكل منتظم. يتشارك مع مدير التسويق لإنشاء خطة تسويق متوافقة مع استراتيجية مبيعات وفوائد الفندق. يوفر التدريب والقيادة التسويقية ويعمل كخبير موضوعي في التسويق لمديري ومديري المبيعات وقادة الإيرادات. يتنسيق مع فرق التجارة الإلكترونية والإيرادات في الملكية وفوق الملكية لإبلاغ نجاح تسويق الملكية وأداء التجارة الإلكترونية. يبقى على اطلاع بالوcompetition وموادها الدعائية وجهودها التسويقية والاتجاهات الرقمية والتسويقية المتطورة باستمرار.المرشح المثالي<h2>المؤهل والتعليم المطلوب:</h2><ul><li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في التسويق أو العلاقات العامة أو الإدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة مع خبرة 4 سنوات في المبيعات أو التسويق أو الرقمي أو المجال المهني ذو الصلة؛ يفضل خبرة التسويق الفندقي أو الإعلان الرقمي</li><li>أو</li><li>درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في التسويق أو العلاقات العامة أو الأعمال أو تخصص ذي صلة؛ خبرة 2 سنة في المبيعات أو التسويق أو الرقمي أو المجال المهني ذو الصلة؛ يفضل خبرة في التسويق الفندقي أو وكالة الإعلان الرقمي.</li></ul><h2>خلفية الضيافة الفاخرة</h2><h2>يفضّل وجود خبرة لدى Marriott</h2>

Bayt

Membership Coordinator (Spa)

On-site - Qatar 25 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY YOUR LEGACY STARTS WITH US At The Ritz-Carlton, Doha, we invite you to experience refined luxury where timeless elegance meets true Qatari hospitality. Situated along the pristine shores of the Arabian Gulf for almost 24 years, our 5-star resort features 374 elegantly designed rooms & suites, award-winning restaurants, world-class Spa facilities with a state-of-the-art Fitness Center, and impeccable service that defines our legendary brand. From serene indoor and outdoor pools to a private beach and a Club Lounge for elevated and personalized experiences, every detail perfectly reflects our commitment to excellence. The property is also ideal for events with a wide selection of meetings rooms, stunning wedding venues and a dedicated team that thoughtfully plans and tailors to each unique vision. Whether you’re savoring an afternoon tea in our lobby lounge, watching the city skyline sparkle by night in one of our restaurants, or celebrating an important event, The Ritz-Carlton, Doha, presents a truly remarkable setting for life’s most meaningful moments.  FIND PURPOSE IN YOUR PASSION At The Ritz-Carlton, we firmly believe that our Ladies & Gentlemen are the heart of everything we do and the most important resource in our service commitment to our guests. With passion, genuine care, dedication and pride, we can achieve common goals and grow together while crafting moments that will be remembered forever. Which is why at The Ritz-Carlton, Doha, we are currently seeking passionate individuals to join our esteemed team and bring their own unique expertise to our world-famous service philosophy. As an Elite hotel in the region with a deep generational legacy, we offer you in return: A rewarding career within one of the most recognized and prestigious luxury brands in the world. Personal and professional development plans with curated training materials and guidance from highly skilled and experienced colleagues in the industry.  Various opportunities for internal growth both locally and internationally within the portfolio of Marriott International properties. Consistent & reliable support to ensure you always have the tools and knowledge to harness your full potential and reach your goals. A competitive package, inclusive of accommodation, flight tickets, transportation, meals, and more: Exclusive training and leadership development programs Recognition and rewards for exceptional service Preferential Members Rates at Marriott Hotels Globally Dining & Wellness discounts for your family and you Medical Insurance Coverage An HR team dedicated to your success and wellbeing OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: The Membership Coordinator is responsible for supporting the Spa and Recreation team in managing membership sales, renewals, member relations, and administrative functions. This role ensures an exceptional luxury experience for members while promoting spa memberships, maintaining accurate records, and supporting revenue growth objectives in accordance with The Ritz-Carlton Gold Standards. Membership Administration Manage membership enrollment, renewals, upgrades, and cancellations. Maintain accurate membership records within company systems. Process membership applications, contracts, payments, and related documentation. Monitor membership expiration dates and proactively communicate renewal opportunities. Prepare membership reports and statistics for management review. Member Relations Serve as the primary point of contact for spa members. Build strong relationships with members and ensure exceptional guest satisfaction. Handle member inquiries, requests, and concerns professionally and promptly. Conduct facility tours and explain membership benefits and services. Support member engagement activities and special events. Sales & Revenue Generation Promote spa memberships and wellness programs to prospective guests. Follow up on sales leads and membership inquiries. Assist in achieving membership sales and retention targets. Identify opportunities to upsell membership packages and spa services. Collaborate with the Spa Management team on promotional campaigns. Operational Support Coordinate with Spa Reception, Recreation, Finance, and Sales teams. Ensure membership procedures comply with company policies and standards. Assist with scheduling member activities and wellness events. Maintain confidentiality of member information. Support daily spa operations when required. Guest Experience Deliver service aligned with The Ritz-Carlton Customer Engagement standards. Anticipate member needs and personalize interactions. Resolve service challenges effectively and escalate issues when necessary. Create memorable experiences that foster member loyalty and retention. Candidate Profile Education & Experience High school diploma or equivalent required. Bachelor's degree in Hospitality, Business Administration, Marketing, or related field preferred. Minimum 1–2 years of experience in hospitality, luxury spa, fitness club, wellness center, or membership sales environment. Experience with Marriott systems is an advantage. Skills & Competencies Strong customer service and relationship-building skills. Excellent verbal and written communication skills in English. Sales-oriented mindset with strong negotiation skills. Proficiency in Microsoft Office applications. Strong organizational and administrative abilities. Ability to multitask in a fast-paced luxury hospitality environment. Professional appearance and demeanor. Knowledge of spa, wellness, fitness, and recreation operations preferred. Marriott Core Competencies Put People First Pursue Excellence Embrace Change Act with Integrity Serve Our World In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International.  Be where you can do your best work,  begin your purpose,  belong to an amazing global team, and  become the best version of you. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب إرثك يبدأ معنا في فندق ريتز-كارلتون، الدوحة، ندعوك لتجربة الفخامة الراقية حيث يلتقي الأناقة الخالدة بالضيافة القطرية الحقيقية. يقع الفندق الفاخر ذو الخمس نجوم على شاطئ الخليج العربي النقي منذ ما يقرب من 24 عامًا، وهو يضم 374 غرفة وجناح مصممة بأناقة، ومطاعم حائزة على جوائز، ومرافق سبا عالمية المستوى مع مركز لياقة بدنية حديث، وخدمة لا تشوبها شائبة تعرفها علامتنا التجارية الأسطورية. من المسابح الداخلية والخارجية الهادئة إلى شاطئ خاص وصالة نادي لتجارب مرتفعة وشخصية، يعكس كل تفصيل التزامنا بالتميز. كما أن الملكية مثالية أيضًا للفعاليات مع مجموعة واسعة من قاعات الاجتماعات، وأماكن زفاف رائعة، وفريق مخصص يخطط بعناية لتلائم كل رؤية فريدة. سواء كنت تستمتعون بشاي بعد الظهر في ردهة اللوبي، أو تشاهدون أفق المدينة يتلألأ ليلاً في أحد مطاعمنا، أو تحتفلون بمناسبة مهمة، يقدم فندق ريتز-كارلتون، الدوحة، مكانًا فريدًا لروائع حياتكم الأكثر معنى. ابحث عن الغاية في شغفك في ريتز-كارلتون، نؤمن بقوة بأن سيداتنا وأ gentlemen هم قلب كل ما نفعل وأهم مورد في التزامنا بالخدمة لضيوفنا. بالشغف، والرعاية الحقيقية، والتفاني والفخر، يمكننا تحقيق الأهداف المشتركة والنمو معًا أثناء خلق لحظات ستُذكر إلى الأبد. ولهذا السبب، في الدوحة، نحن نبحث حاليًا عن أفراد شغوفين للانضمام إلى فريقنا الموقر وتقديم خبراتهم الفريدة إلى فلسفة الخدمة العالمية الشهيرة لدينا. كفندق رائد في المنطقة بتاريخ عميق، نقدم لك في المقابل: مسيرة مهنية مجزية ضمن واحد من أكثر العلامات التجارية الفاخرة شهرة وظهورًا في العالم. خطط تطوير شخصية ومهنية مع مواد تدريبية منتقاة وإرشاد من زملاء ماهرين وذوي خبرة في الصناعة.  فرص متنوعة للنمو داخليًا محليًا وعلى مستوى العالم ضمن محفظة ممتلكات ماريوت الدولية. دعم متسق وموثوق لضمان أن لديك دائمًا الأدوات والمعرفة لاستغلال كامل إمكاناتك وتحقيق أهدافك. حزمة منافسة، تشمل السكن، تذاكر الطيران، النقل، الوجبات، وأكثر: برامج تدريب وتطوير قيادي حصرية التقدير والمكافآت للخدمة الاستثنائية أسعار أعضاء تفضيلية في فنادق ماريوت عالميًا خصومات الطعام والصحة لعائلتك ولك تغطية تأمين صحي فريق موارد بشرية مكرس لنجاحك ورفاهيتك توقعاتنا من الدور: مسؤول منسق العضوية عن دعم فريق السبا والترفيه في إدارة مبيعات العضوية والتجديدات وعلاقات الأعضاء والوظائف الإدارية. يضمن هذا الدور تجربة فاخرة استثنائية للأعضاء مع الترويج لعضويات السبا، والحفظ الدقيق للسجلات، ودعم أهداف نمو الإيرادات وفقًا لمعايير جولد في The Ritz-Carlton. إدارة العضوية إدارة تسجيل الأعضاء، والتجديدات، والترقيات، والإلغاءات. الحفاظ على سجلات العضوية الدقيقة ضمن أنظمة الشركة. معالجة طلبات العضوية والعقود والمدفوعات والوثائق ذات الصلة. مراقبة تواريخ انتهاء العضوية والتواصل بشكل مبكر مع فرص التجديد. إعداد تقارير وإحصاءات العضوية للمراجعة الإدارية. علاقات الأعضاء العمل كنقطة الاتصال الأساسية لأعضاء السبا. بناء علاقات قوية مع الأعضاء وضمان رضا الضيوف الاستثنائي. التعامل مع استفسارات الأعضاء وطلباتهم وشكاواهم باحترافية وبسرعة. إجراء جولات في المرافق وشرح مزايا وحقوق العضوية وخدماتها. دعم أنشطة تفاعل الأعضاء والفعاليات الخاصة. المبيعات وتوليد الإيرادات الترويج لعضويات السبا وبرامج العافية للنزلاء المحتملين. متابعة فرص البيع والاستفسارات المتعلقة بالعضوية. المساعدة في تحقيق أهداف مبيعات العضوية والاحتفاظ بها. تحديد فرص لبيع باقات العضوية وخدمات السبا كحزمة متكاملة. التعاون مع فريق إدارة السبا في الحملات الترويجية. الدعم التشغيلي التنسيق مع استقبال السبا، والترفيه، والمالية، والمبيعات. ضمان امتثال إجراءات العضوية لسياسات ومعايير الشركة. المساعدة في جدولة أنشطة الأعضاء وفعاليات العافية. الحفاظ على سرية معلومات الأعضاء. دعم عمليات السبا اليومية عند الحاجة. تجربة الضيف تقديم خدمة وفق معايير تفاعل العملاء في ريتز-كارلتون. التنبؤ باحتياجات الأعضاء وتخصيص التفاعلات. حل تحديات الخدمة بفعالية والتصعيد عند الضرورة. خلق تجارب لا تُنسى تعزز ولاء الأعضاء واحتفاظهم. ملف المرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة. يفضل درجة البكالوريوس في الضيافة، إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة. خبرة 1–2 سنة على الأقل في الضيافة، سبا فاخر، نادي لياقة، مركز عافية، أو بيئة مبيعات عضوية. تجربة مع أنظمة ماريوت ميزة إضافية. المهارات والكفاءات مهارات قوية في خدمة العملاء وبناء العلاقات. مهارات اتصال شفوية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية. فكر موجه نحو المبيعات ومهارات تفاوض قوية. إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس. قدرات تنظيمية وإدارية قوية. القدرة على أداء مهام متعددة في بيئة فندقية فاخرة سريعة الإيقاع. مظهر مهني وسلوك موقر. معرفة تشغيلية في السبا والعافية واللياقة والترفيه مفضلة. الكفاءات الأساسية لماريوت ضع الناس أولاً اسعَ للتميز اعتنق التغيير تصرف بنزاهة خدم عالمنا بانضمامك إلى فنادق ماريوت، أنت تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لشركة Marriott International.  كن حيث يمكنك القيام بعملك بأفضل صورة، ابدأ غرضك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكون أفضل نسخة من نفسك. في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل تكافؤ الفرص، مرحبون بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نعزز بيئة تقدّر خلفيات موظفينا الفريدة وتحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب التي يملكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق رواد ريتز-كارلتون والسيدات والجلالات تجارب استثنائية تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته، ونستقطب أفضل المحترفين في الضيافة في العالم ليصوغوا ذكريات مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجح عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومتفهمين ومتعاطفين. كل يوم، نحدد المعايير للخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان أن معايير الذهب في The Ritz-Carlton تُسلم بكل لطف وتفكير كل يوم. معايير الذهب هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا يوميًا لنصبح أفضل من اليوم السابق. إنها هذه القاعدة وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت The Ritz-Carlton علامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق معايير الذهب، مثل وعد موظفينا، وال credo وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نوفر لك فخرًا بعملك ومن ستعمل معه. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لشركة Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل، ابدأ الغرض، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

Bayt

Membership Coordinator

On-site - Qatar 20 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> YOUR LEGACY STARTS WITH US At The Ritz-Carlton, Doha, we invite you to experience refined luxury where timeless elegance meets true Qatari hospitality. Situated along the pristine shores of the Arabian Gulf for almost 24 years, our 5-star resort features 374 elegantly designed rooms & suites, award-winning restaurants, world-class Spa facilities with a state-of-the-art Fitness Center, and impeccable service that defines our legendary brand. From serene indoor and outdoor pools to a private beach and a Club Lounge for elevated and personalized experiences, every detail perfectly reflects our commitment to excellence. The property is also ideal for events with a wide selection of meetings rooms, stunning wedding venues and a dedicated team that thoughtfully plans and tailors to each unique vision. Whether you’re savoring an afternoon tea in our lobby lounge, watching the city skyline sparkle by night in one of our restaurants, or celebrating an important event, The Ritz-Carlton, Doha, presents a truly remarkable setting for life’s most meaningful moments.  FIND PURPOSE IN YOUR PASSION At The Ritz-Carlton, we firmly believe that our Ladies & Gentlemen are the heart of everything we do and the most important resource in our service commitment to our guests. With passion, genuine care, dedication and pride, we can achieve common goals and grow together while crafting moments that will be remembered forever. Which is why at The Ritz-Carlton, Doha, we are currently seeking passionate individuals to join our esteemed team and bring their own unique expertise to our world-famous service philosophy. As an Elite hotel in the region with a deep generational legacy, we offer you in return: A rewarding career within one of the most recognized and prestigious luxury brands in the world. Personal and professional development plans with curated training materials and guidance from highly skilled and experienced colleagues in the industry.  Various opportunities for internal growth both locally and internationally within the portfolio of Marriott International properties. Consistent & reliable support to ensure you always have the tools and knowledge to harness your full potential and reach your goals. A competitive package, inclusive of accommodation, flight tickets, transportation, meals, and more: Exclusive training and leadership development programs Recognition and rewards for exceptional service Preferential Members Rates at Marriott Hotels Globally Dining & Wellness discounts for your family and you Medical Insurance Coverage An HR team dedicated to your success and wellbeing OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: The Membership Coordinator is responsible for supporting the Spa and Recreation team in managing membership sales, renewals, member relations, and administrative functions. This role ensures an exceptional luxury experience for members while promoting spa memberships, maintaining accurate records, and supporting revenue growth objectives in accordance with The Ritz-Carlton Gold Standards. Membership Administration Manage membership enrollment, renewals, upgrades, and cancellations. Maintain accurate membership records within company systems. Process membership applications, contracts, payments, and related documentation. Monitor membership expiration dates and proactively communicate renewal opportunities. Prepare membership reports and statistics for management review. Member Relations Serve as the primary point of contact for spa members. Build strong relationships with members and ensure exceptional guest satisfaction. Handle member inquiries, requests, and concerns professionally and promptly. Conduct facility tours and explain membership benefits and services. Support member engagement activities and special events. Sales & Revenue Generation Promote spa memberships and wellness programs to prospective guests. Follow up on sales leads and membership inquiries. Assist in achieving membership sales and retention targets. Identify opportunities to upsell membership packages and spa services. Collaborate with the Spa Management team on promotional campaigns. Operational Support Coordinate with Spa Reception, Recreation, Finance, and Sales teams. Ensure membership procedures comply with company policies and standards. Assist with scheduling member activities and wellness events. Maintain confidentiality of member information. Support daily spa operations when required. Guest Experience Deliver service aligned with The Ritz-Carlton Customer Engagement standards. Anticipate member needs and personalize interactions. Resolve service challenges effectively and escalate issues when necessary. Create memorable experiences that foster member loyalty and retention. Candidate Profile Education & Experience High school diploma or equivalent required. Bachelor's degree in Hospitality, Business Administration, Marketing, or related field preferred. Minimum 1–2 years of experience in hospitality, luxury spa, fitness club, wellness center, or membership sales environment. Experience with Marriott systems is an advantage. Skills & Competencies Strong customer service and relationship-building skills. Excellent verbal and written communication skills in English. Sales-oriented mindset with strong negotiation skills. Proficiency in Microsoft Office applications. Strong organizational and administrative abilities. Ability to multitask in a fast-paced luxury hospitality environment. Professional appearance and demeanor. Knowledge of spa, wellness, fitness, and recreation operations preferred. Marriott Core Competencies Put People First Pursue Excellence Embrace Change Act with Integrity Serve Our World In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International.  Be where you can do your best work,  begin your purpose,  belong to an amazing global team, and  become the best version of you. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ميراثك يبدأ معنا في فندق ريتز-كارلتون، الدوحة، ندعوك لتجربة الفخامة الراقية حيث يجتمع الأناقة الخالدة مع الضيافة القطرية الحقيقية. يقع الفندق على شاطئ الخليج العربي النقي لمدة تقرب من 24 عامًا، ويضم منتجعنا الخمس نجوم 374 غرفة وجناح مصمّمة بشكل أنيق، ومطاعم حائزة على جوائز، ومرافق سبا عالمية المستوى مع مركز لياقة بدنية حديث، وخدمة لا تشوبها شائبة تعرف علامتنا التجارية الأسطورية. من حمامات السباحة الداخلية والخارجية الهادئة إلى شاطئ خاص وردهة نادي لتجارب مميزة وشخصية، كل تفصيل يعكس التزامنا بالتميز. كما أن العقار مثالياً للفعاليات مع مجموعة واسعة من قاعات الاجتماعات، ومواقع زواج مدهشة، وفريق مكرس يخطط بعناية ويلائم كل رؤية فريدة. سواء كنت تستمتع بشاي بعد الظهر في صالة الردهة لدينا، أو تشاهد أفق المدينة يتلألأ ليلاً في أحد مطاعمنا، أو تحتفل بحدث مهم، فإن فندق ريتز-كارلتون، الدوحة، يوفر مكاناً رائعاً لِأهم لحظات الحياة المعنوية.  اكتشف الهدف في شغفك نؤمن في فندق ريتز-كارلتون بأن سيداتنا وسادتنا هم قلب كل ما نقوم به وأهم مورد في التزامنا بالخدمة لضيوفنا. بشغف، ورعاية حقيقية، وتفانٍ وفخر، يمكننا تحقيق أهداف مشتركة والنمو معاً بينما نصوغ لحظات ستبقى في الذاكرة إلى الأبد. لهذا السبب، في فندق ريتز-كارلتون، الدوحة، نسعى حالياً إلى انضمام أشخاص متحمسين إلى فريقنا المرموق وجلب خبرتهم الفريدة إلى فلسفة خدمتنا العالمية الشهيرة. كفندق من فئة Elite في المنطقة مع تراث عائلي عميق، نقدم لك مقابل ذلك: مسار مهني مجزي ضمن واحد من أكثر العلامات التجارية الفاخرة شهرة وسمعة في العالم. خطط التطوير الشخصي والمهني مع مواد تدريبية مُختارة وتوجيه من زملاء ذوي مهارات وخبرة عالية في الصناعة.  فرص متنوعة للنمو الداخلي محلياً ودولياً ضمن محفظة ممتلكات Marriott International. دعم ثابت وموثوق لضمان امتلاكك دائماً الأدوات والمعرفة لاستغلال إمكاناتك الكاملة وتحقيق أهدافك. حزمة منافسة تشمل السكن وتذاكر الطيران والنقل والوجبات والمزيد: برامج تدريب وتطوير قيادية حصرية التقدير والمكافآت للخدمة الاستثنائية أسعار أعضاء تفضيلية في فنادق Marriott حول العالم خصومات المطاعم والعافية لعائلتك وللأنت التأمين الصحي فريق موارد بشرية مDedicated لنجاحك ورفاهيتك توقعاتنا من الدور: المسؤول عن دعم فريق السبا والترفيه في إدارة مبيعات العضوية والتجديدات وعلاقات الأعضاء والوظائف الإدارية. يضمن هذا الدور تجربة فاخرة استثنائية للأعضاء مع ترويج عضويات السبا، والحفاظ على سجلات دقيقة، ودعم أهداف النمو الإيرادي وفق معايير Gold Standards لدى The Ritz-Carlton. إدارة العضوية إدارة تسجيل الأعضاء، التجديدات، الترقيات، والإلغاءات. الحفاظ على سجلات أعضاء دقيقة ضمن أنظمة الشركة. معالجة طلبات العضوية، والعقود، والمدفوعات، والوثائق ذات الصلة. مراقبة تواريخ انتهاء العضويات والتواصل بشكل استباقي لتحديثات التجديد. إعداد تقارير وإحصاءات العضوية لمراجعة الإدارة. علاقات الأعضاء العمل كنقطة الاتصال الأساسية لأعضاء السبا. بناء علاقات قوية مع الأعضاء وضمان رضا النزلاء استثنائيًا. التعامل مع استفسارات الأعضاء وطلباتِهم ومخاوفهم بمهنية وسرعة. إجراء جولات في المنشأة وشرح مزايا وخدمات العضوية. دعم نشاطات تفاعل الأعضاء والفعاليات الخاصة. المبيعات وتوليد الإيرادات الترويج لعضويات السبا وبرامج العافية للنزلاء المحتملين. متابعة فرص البيع واستفسارات العضوية. المساعدة في تحقيق أهداف مبيعات وتجديد العضوية. تحديد فرص لبيع باقات العضوية وخدمات السبا كعَزْل.تعاون مع فريق إدارة السبا في الحملات الترويجية. الدعم التشغيلي التنسيق مع استقبال السبا، والترفيه، والمالية، ومبيعات الفرق. ضمان امتثال إجراءات العضوية لسياسات الشركة ومعاييرها. المساعدة في جدولة أنشطة الأعضاء وفعاليات العافية. الحفاظ على سرية معلومات العضو. دعم العمليات اليومية للسبا عند الحاجة. تجربة الضيف تقديم خدمة متوافقة مع معايير إشراك عملاء Ritz-Carlton. التنبؤ باحتياجات الأعضاء وتخصيص التفاعلات. حل تحديات الخدمة بفعالية وتصعيد القضايا عند الضرورة. خلق تجارب لا تُنسى تعزز ولاء الأعضاء واحتفاظهم. ملف المتقدمين التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة. يفضّل وجود درجة البكالوريوس في الضيافة أو إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 1–2 سنة في الضيافة أو سبا فاخر أو نادي لياقة أو مركز عافية أو بيئة مبيعات العضوية. التجربة مع أنظمة Marriott تعتبر ميزة. المهارات والكفاءات مهارات خدمة عملاء وبناء علاقات قوية. مهارات تواصل شفوي وكتابي ممتازة باللغة الإنجليزية. ذهنية مبيعات مع مهارات تفاوض قوية. إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس. قدرات تنظيمية وإدارية قوية. القدرة على تعدد المهام في بيئة ضيافة فاخرة سريعة الإيقاع. المظهر والسلوك المهني. معرفة بعمليات السبا والعافية واللياقة والترفيه مفضلة. الكفاءات الأساسية لـ Marriott ضع الناس في المقام الأول اسعَ للتميّز تقبّل التغيير تصرف بنزاهة خدم عالمنا عند الانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International.  كن حيث يمكنك أن تعمل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية، مرحباً بالجميع ومتاح للجميع الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 عقار حائز على جوائز حول العالم، يخلق سادة وسيدات Ritz-Carlton تجارب استثنائية تبقى معهم حتى بعد مغادرة النزيل، وتجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات مدى الحياة. نؤمن بأن الجميع ينجحون حين يُسمح لهم بالإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع معياراً للخدمة الفاخرة النادرة والخصوصية حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون ضمان تقديم معايير Gold القياسية لدى The Ritz-Carlton بكل لطف وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا يومياً لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت من The Ritz-Carlton علامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتُظهر المعايير الذهبية مثل وعد الموظفين، وال credo وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فخر العمل الذي تقوم به ومع من تعمل. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقوم بعملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

Bayt

Spa Receptionist

On-site - Qatar 14 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> YOUR LEGACY STARTS WITH US At The Ritz-Carlton, Doha, we invite you to experience refined luxury where timeless elegance meets true Qatari hospitality. Situated along the pristine shores of the Arabian Gulf for almost 24 years, our 5-star resort features 374 elegantly designed rooms & suites, award-winning restaurants, world-class Spa facilities with a state-of-the-art Fitness Center, and impeccable service that defines our legendary brand. From serene indoor and outdoor pools to a private beach and a Club Lounge for elevated and personalized experiences, every detail perfectly reflects our commitment to excellence. The property is also ideal for events with a wide selection of meetings rooms, stunning wedding venues and a dedicated team that thoughtfully plans and tailors to each unique vision. Whether you’re savoring an afternoon tea in our lobby lounge, watching the city skyline sparkle by night in one of our restaurants, or celebrating an important event, The Ritz-Carlton, Doha, presents a truly remarkable setting for life’s most meaningful moments. FIND PURPOSE IN YOUR PASSION At The Ritz-Carlton, we firmly believe that our Ladies & Gentlemen are the heart of everything we do and the most important resource in our service commitment to our guests. With passion, genuine care, dedication and pride, we can achieve common goals and grow together while crafting moments that will be remembered forever.  Which is why at The Ritz-Carlton, Doha, we are currently seeking passionate individuals to join our esteemed team and bring their own unique expertise to our world-famous service philosophy. As an Elite hotel in the region with a deep generational legacy, we offer you in return:  A rewarding career within one of the most recognized and prestigious luxury brands in the world.  Personal and professional development plans with curated training materials and guidance from highly skilled and experienced colleagues in the industry. Various opportunities for internal growth both locally and internationally within the portfolio of Marriott International properties.  Consistent & reliable support to ensure you always have the tools and knowledge to harness your full potential and reach your goals.  A competitive package, inclusive of accommodation, flight tickets, transportation, meals, and more:  - Exclusive training and leadership development programs  - Recognition and rewards for exceptional service  - Preferential Members Rates at Marriott Hotels Globally  - Dining & Wellness discounts for your family and you  - Medical Insurance Coverage  - An HR team dedicated to your success and wellbeing  OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: As a Spa Receptionist at The Ritz-Carlton Doha, you will be the first point of contact for guests visiting the spa. You will deliver exceptional service by welcoming guests, managing appointments, coordinating spa operations, and ensuring a seamless luxury experience that reflects The Ritz-Carlton Gold Standards and Marriott International service culture. Key Responsibilities Welcome guests warmly and provide a personalized and professional spa experience. Handle spa reservations, appointments, and guest inquiries via phone, email, and in person. Explain spa treatments, facilities, packages, and promotional offers to guests. Check guests in and out efficiently and process payments accurately. Maintain guest records and ensure confidentiality of personal information. Coordinate appointment schedules with therapists and spa attendants. Promote and upsell spa services, memberships, retail products, and special packages. Ensure the reception area is clean, organized, and maintained to luxury standards. Address guest concerns promptly and escalate issues when necessary. Support daily spa operations, inventory control, and administrative tasks. Adhere to all company policies, health and safety regulations, and grooming standards. Preferred Qualifications High school diploma or equivalent; hospitality-related qualification preferred. Previous experience in a luxury hotel, spa, wellness center, or customer service environment. Excellent communication and interpersonal skills. Strong organizational and multitasking abilities. Proficiency in Microsoft Office and spa reservation systems. Fluency in English; additional languages are an advantage. Ability to work flexible schedules, including weekends and holidays. Core Competencies Guest-focused service mindset Professional appearance and demeanor Attention to detail Teamwork and collaboration Problem-solving skills Sales and upselling ability Time management and organization Marriott/Ritz-Carlton Values Demonstrate The Ritz-Carlton Gold Standards. Create memorable guest experiences through genuine care and personalized service. Foster a positive and respectful work environment. Uphold the highest standards of integrity, quality, and professionalism. Schedule services for individuals and large groups using spa/salon reservations software system. Call guests to confirm scheduled services. Answer questions about available services. Update the reservations/cancellations list throughout the day, inform providers of last-minute changes, and resolve scheduling issues as needed by working with supervisor/manager. Check in guests for appointments, confirm first and last name, and provide general spa orientation to guests upon arrival. Promote and sell spa/salon services. Obtain assigned bank and ensure accuracy of contracted monies, obtain change required for expected business level, and keep bank secure at all times. Process guest payments for spa/salon services and obtain payment authorization as needed. Accept and log cash tips for employees. Balance, scan, and drop receipts with Accounting. Notify Engineering of maintenance and repair needs. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1-year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International.  Be where you can do your best work,  begin your purpose,  belong to an amazing global team, and  become the best version of you.  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرتكز إرثك معنا في فندق ريتز-كارلتون، الدوحة، ندعوك لتجربة الرفاهية المترفة حيث يلتقي الأناقة الكلاسيكية بضيافة قطرية حقيقية. يقع على شاطئ الخليج العربي النقي منذ ما يقرب من 24 عامًا، يضم منتجعنا الخمس نجوم 374 غرفة وجناحًا مصممة بأناقة، مطاعم حائزة على جوائز، مرافق سبا عالمية المستوى مع مركز لياقة بدنية حديث، وخدمة لا تشوبها شائبة تعرفها علامتنا الأسطورية. من مسابح داخلية وخارجية هادئة إلى شاطئ خاص وصالة نادي لتجارب مميزة وشخصية، يعكس كل تفصيل التزامنا بالتميز. كما أن الملكية مثالية أيضًا لإقامة الفعاليات مع مجموعة واسعة من غرف الاجتماعات، وقاعات زفاف رائعة وفريق مكرس يخطط بعناية ويفصل لكل رؤية فريدة. سواء كنت تستمتع بشاي فترة المساء في صالة الردهة لدينا، أو تشاهد أفق المدينة يتلألأ ليلاً في أحد مطاعمنا، أو تحتفل بحدث مهم، فإن ريتز-كارلتون الدوحة يوفر بيئة استثنائية لأهم لحظات الحياة. اعثر على الغاية في شغفك في ريتز-كارلتون، نؤمن بشدة بأن نساءنا ورجالنا هم قلب كل ما نقوم به وأهم مورد في التزام خدمتنا لضيوفنا. بشغف ورعاية حقيقية وتفانٍ وفخر، يمكننا تحقيق أهداف مشتركة والنمو معًا بينما نصنع لحظات ستظل في الذاكرة إلى الأبد.  لهذا السبب، نبحث في الدوحة حاليًا عن أشخاص شغوفين للانضمام إلى فريقنا الموقر وجلب خبراتهم الفريدة إلى فلسفتنا الخدمية العالمية المشهورة. كفندق من فئة Elite في المنطقة ولديه إرث عائلي عميق، نقدم لك بالمقابل:  مسيرة مهنية مجزية ضمن أحد أكثر العلامات التجارية الفاخرة شهرة واعترافًا في العالم.  خطط تطوير شخصية ومهنية مع مواد تدريبية مخصصة وتوجيه من زملاء ماهرين وذوي خبرة في الصناعة. فرص متعددة للنمو الداخلي محليًا ودوليًا ضمن محفظة ممتلكات ماريوت الدولية.  دعم ثابت وموثوق لضمان امتلاكك دائمًا الأدوات والمعرفة لاستغلال كامل إمكاناتك وتحقيق أهدافك.  حزمة منافسة تضم الإقامة ورحلات الطيران وتنقلات ووجبات والمزيد:  - برامج تدريب وتطوير قيادي حصرية  - التقدير والمكافآت للخدمة الاستثنائية  - أسعار أعضاء تفضيلية في فنادق ماريوت عالميًا  - خصومات الطعام والرفاهية لعائلتك ولتك  - تغطية تأمين صحي  - فريق موارد بشرية م dedicated لنجاحك ورفاهيتك  توقعاتنا من الدور: كموظف استقبال في السبا لدى ريتز-كارلتون الدوحة، ستكون نقطة الاتصال الأولى للضيوف الذين يزورون السبا. ستقدم خدمة استثنائية من خلال الترحيب بالضيوف، إدارة المواعيد، تنسيق عمليات السبا، وضمان تجربة فاخرة سلسة تعكس معايير غولد ستانداردز و ثقافة خدمة ماريوت الدولية. المسؤوليات الأساسية ترحيب الضيوف بحرارة وتقديم تجربة سبا مخصصة ومهنية. إدارة حجوزات السبا، المواعيد، واستفسارات الضيوف عبر الهاتف، البريد الإلكتروني، وشخصيًا. شرح العلاجات والمرافق والحزم والعروض الترويجية للضيوف. تسجيل وصول/مغادرة الضيوف بكفاءة ومعالجة المدفوعات بدقة. الحفاظ على سجلات الضيوف وضمان سرية المعلومات الشخصية. تنسيق جداول المواعيد مع المعالجين ومرافقي السبا. الترويج ورفع قيمة خدمات السبا، والعضويات، والمنتجات بالتجزئة، والحزم الخاصة. التأكد من أن منطقة الاستقبال نظيفة ومنظمة وتُحافظ على معايير الفخامة. التعامل مع مخاوف الضيوف بسرعة ورفع القضايا عند الضرورة. دعم عمليات السبا اليومية، والرقابة على المخزون، والمهام الإدارية. الالتزام بجميع سياسات الشركة، وأنظمة الصحة والسلامة، ومعايير الزينة. المؤهلات المفضلة دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله؛ يفضل مؤهل متعلق بالضيافة. خبرة سابقة في فندق فاخر، سبا، مركز Wohlness، أو بيئة خدمة عملاء. مهارات تواصل وشخصية ممتازة. قدرات تنظيمية متعددة المهام عالية. إتقان Microsoft Office وأنظمة حجوزات السبا. إتقان اللغة الإنجليزية؛ تعدد اللغات ميزة إضافية. القدرة على العمل بجداول مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل. الكفاءات الأساسية نهج خدمة يركز على الضيف مظهر وسلوك مهنيان الاهتمام بالتفاصيل العمل الجماعي والتعاون مهارات حل المشكلات قدرة البيع والترويج للحديثات إدارة الوقت والتنظيم قيم ماريوت/ريتز-كارلتون إظهار معايير غولد ستاندردز لريتز-كارلتون. خلق تجارب ضيف لا تُنسى من خلال الرعاية والخدمة الشخصية الحقيقية. تعزيز بيئة عمل إيجابية ومحترمة. الالتزام بأعلى معايير النزاهة والجودة والاحترافية. جدولة الخدمات للأفراد والمجموعات الكبيرة باستخدام نظام حجوزات السبا/صالون. اتصل بالضيوف لتأكيد الخدمات المجدولة. الإجابة على الأسئلة حول الخدمات المتاحة. تحديث قائمة الحجوزات/الإلغاءات طوال اليوم، وإبلاغ مقدمي الخدمة بالتغييرات في اللحظة الأخيرة، وحل مشاكل الجدولة كما يلزم بالعمل مع المشرف/المدير. تسجيل وصول الضيوف للمواعيد، تأكيد الاسم الأول والأخير، وتقديم توجيه عام للسبا عند الوصول. الترويج وبيع خدمات السبا/الصالون. الحصول على البنك المخصص والتأكد من دقة الأموال المتعاقد عليها، والحصول على النقد اللازم للمستوى المتوقع من الأعمال، والحفاظ على البنك آمنًا في جميع الأوقات. معالجة مدفوعات الضيوف لخدمات السبا/الصالون والحصول على تفويض الدفع عند الحاجة. قبول وتسجيل الإكراميات النقدية للموظفين. موازنة، مسح، وتفريغ الإيصالات مع المحاسبة. إبلاغ الهندسة باحتياجات الصيانة والإصلاح. التبليغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءاتها؛ ضمان أن اللون والظهور الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات الضيوف الخدمية؛ مساعدة ذوي الإعاقات؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. التحرك، والرفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع أشياء وزنها يصل إلى 10 أرطال دون مساعدة. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله. الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء انضمامك إلى فنادق ماريوت يعني الانضمام إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن

Bayt

Marketing Manager

On-site - Qatar 30 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The Marketing Manager is part of an important team that creates and executes property-level communications to our customers. Under the leadership of the Director of Marketing and Communication, this role promotes on-brand messaging to customers through traditional, digital, and social media channels all with the goal of enhancing the image of the hotel. This role helps build direct marketing plans, targeted campaigns, and activated channels to the end of driving consumer awareness and preference, increasing market share, and building broader portfolio and brand awareness. This role focuses on showcasing Food and Beverage promotions, both to hotel guests and to local patrons. As part of the Marketing and Communication team, this role is fully connected into resources in their region; Marketing and Communication Managers liaise and build deep partnerships with their regional eCommerce and Marketing teams to verify all local, social, and digital marketing efforts are effectively integrated with the selling efforts for the organization. This role also gets to do a little bit of everything, from balancing traditional and digital marketing and eCommerce activities to contributing to public relations (PR) activities for the hotel. Success is measured by how well they help drive the sales and revenue strategy of the property, social media engagement and also by how effectively leveraged the resources around them are to create truly compelling marketing and communications campaigns. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience Required: • 2-year degree from an accredited university in Marketing, Public Relations, Business Administration or related major and 4 years experience in the sales, marketing, digital or related professional area; hospitality marketing or digital advertising experience preferred OR • 4-year bachelor's degree in Marketing, Public Relations, Business, or related major; 2 years experience in the sales, marketing, digital or related professional area; hospitality marketing or digital advertising agency experience preferred. • Luxury Hospitality Background • Marriott Experience Preferred CORE WORK ACTIVITIES Hotel Marketing and Advertising • Executes annual marketing plan to budget, in consultation with the GM, Food and Beverage leader, Operations leaders, Director of Marketing Communications, and cluster marketing and ecommerce teams. • Partners with Operations, Food & Beverage and Sales teams to execute promotions and campaigns to target in-house guests with promotions that drive incremental revenue to the hotel. • Acts as the liaison between the marketing department and advertising agency on the tactical advertising campaigns' creative and media plans, particularly for food and beverage promotions. • Manages F&B media schedules and verifies prompt settlement of accounts. • Partners with property Revenue Management to verify correct offer loading, verifying advertisement targeting is correctly directed at relevant consumer groups • Executes email marketing, and display advertising. • Maintains frequent, active engagement with Cluster eCommerce manager to verify alignment, pull-through, and 2-way communication about the status, performance evaluation, opportunities, and issues related to online programs and initiatives. • Verifies all advertising for the hotel in digital channels is in alignment with brand voice. Social Media Content Management • Facilitates social media engagement and updating content in local digital channels (e.g., hotel website, travel sites). • Develops and executes promotions campaign in F&B, weddings, spa, rooms and conferences through relevant digital and social media channels. • Engages in proactive online reputation management by surfacing relevant guest comments (positive or negative) in social media channels and responds accordingly. Public Relations and Visual Asset Management • Develops a comprehensive PR plan per quarter along with agency and and executes post sign-off from GM. • Maintains a comprehensive list of local media contracts, with particular emphasis on food critics and bloggers. • Manages assigned accounts as per the media account management system. • Writes and distributes all press releases for property events, promotions, and outlets. • Manages the execution of hotel sponsored events, community/government relations activities, and press promotional activities. • Supports pull through of impactful PR strategy & activities to drive quality press coverage through media engagement, in alignment with communications objectives. • Verifies the news clippings and other online, print, and social media mention report is completed on a monthly basis for property distribution. • Manages external vendors and media agencies; works with agency partners and continent PR leader to identify strategic media buys for their hotel(s). • Surfaces and vets PR leads from the continent PR Leader regarding which are the best media to promote the hotel. • Supports the co-ordination of photography for F&B advertising, collateral and public relations purposes between the hotel, advertising agency and the regional field marketing teams. • Manages photo shoots for seasonal or festive promotions in partnership with the cluster or area marketing team. • Acts as central point of contact for regionally approved local photographers for food, amenity, and property imagery; coordinates with area or cluster marketing to verify all photography adheres to brand voice. Direct Marketing and Collateral Development  • Coordinates and executes Hotel and F&B printed materials. • Controls quantity and inventory of all Hotel marketing collateral and verifies copies are filed in a comprehensive manner. • Assists in the production of all property, F&B display, and temporary signage in hotel public areas. • Promotes collection of competitors collateral and publicity on a monthly basis. • Manages the execution of F&B direct marketing activities. • Verifies all collateral is as per brand standard guidelines and in compliance with Brand Standard Audit (BSA). General • Assists and manages the development, co-ordination and execution of all communications activities with a strong emphasis on property F&B promotions and campaigns. • Helps with the publication of hotel’s newsletter(s). • Supports communications duties and functions as deemed necessary. • Assists in the liaison and execution of joint F&B promotions. • Works with eCommerce to verify the Hotel’s website and related websites are updated on a regular basis. • Partners with Director of Marketing to create marketing plan aligned to hotel sales and revenue strategy. • Provides training and marketing leadership and act as a marketing subject matter expert for GMs, Sales Leaders and Managers, and Revenue leaders. • Coordinates with property and above property eCommerce and Revenue Management teams to report success of property marketing and eCommerce performance. • Keeps abreast of competition and its collateral, advertising, and marketing efforts and constantly evolving digital and marketing trends. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يعد مدير التسويق جزءًا من فريق مهم يقوم بإنشاء وتنفيذ اتصالات على مستوى الملكية مع عملائنا. تحت قيادة مدير التسويق والاتصالات، يقوم هذا الدور بترويج رسائل متوافقة مع العلامة التجارية للعملاء من خلال قنوات تقليدية ورقمية واجتماعية، وكلها بهدف تعزيز صورة الفندق. يساعد هذا الدور في بناء خطط تسويق مباشر، وحملات مستهدفة، وقنوات نشطة تهدف إلى رفع الوعي لدى المستهلك وتفضيله، وزيادة حصة السوق، وبناء نطاق أوسع للعلامة التجارية والوعي بالعلامة. يركز هذا الدور على عروض الطعام والشراب، سواء لنزلاء الفندق أو للرواد المحليين. كجزء من فريق التسويق والاتصالات، يتصل هذا الدور بجميع الموارد في منطقته؛ يتعاون مديرو التسويق والاتصالات ويعززون شراكات عميقة مع فرق التجارة الإلكترونية والتسويق الإقليمية للتحقق من أن جميع جهود التسويق المحلية والاجتماعية والرقمية مدمجة بشكل فعّال مع جهود البيع للمنظمة. كما يحصل هذا الدور على القيام بكل شيء قليل من كل شيء، من موازنة أنشطة التسويق التقليدية والرقمية والتجارة الإلكترونية إلى المساهمة في أنشطة العلاقات العامة للفندق. تُقاس النجاحات بمقدار مساهمتهم في دفع استراتيجية المبيعات والإيرادات للممتلكة، وتفاعل وسائل التواصل الاجتماعي، وأيضًا مدى الاستفادة الفعالة من الموارد المحيطة بهم لخلق حملات تسويق واتصالات مقنعة حقاً. المرشح المثالي  التعليم والخبرة المطلوب: • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في التسويق، العلاقات العامة، الإدارة الأعمال أو تخصص ذو صلة و4 سنوات من الخبرة في المبيعات أو التسويق أو الرقمي أو المجال المهني ذي الصلة؛ ويفضل خبرة في تسويق الضيافة أو الإعلان الرقمي أو • درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في التسويق، العلاقات العامة، الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ سنتان من الخبرة في مجال المبيعات أو التسويق أو الرقمي أو المجال المهني ذي الصلة؛ ويفضل خبرة في تسويق الضيافة أو وكالة إعلان رقمي. • خلفية ضيافة فاخرة • يفضَّل وجود خبرة لدى ماريوت الأنشطة الأساسية للعمل التسويق والإعلان الفندقي • تنفيذ الخطة التسويقية السنوية ضمن الميزانية، بالتشاور مع المدير العام، وقائد الغذاء والشراب، وقادة العمليات، ومدير الاتصالات التسويقية، وفِرَق التسويق والتجارة الإلكترونية الخاصة بالمجموعة. • الشراكة مع فرق العمليات والغذاء والشراب والمبيعات لتنفيذ العروض والحملات لاستهداف النزلاء داخل المنشأة بعروض تعزز الإيرادات الإضافية للفندق. • القيام كحلقة وصل بين قسم التسويق ووكالة الإعلان فيما يخص الإبداع الإعلامي وخطط وسائل الإعلان التكتيكية، خصوصًا لعروض الغذاء والشراب. • إدارة جداول وسائط الغذاء والشراب والتحقق من التسوية السريعة للحسابات. • الشراكة مع إدارة الإيرادات في الملكية للتحقق من تحميل العروض الصحيحة، والتحقق من توجيه استهداف الإعلانات بشكل صحيح إلى مجموعات المستهلكين ذات الصلة • تنفيذ بريد إلكتروني وتسويق عرضي. • الحفاظ على تفاعل نشط ومتكرر مع مدير التجارة الإلكترونية في المجموعة للتحقق من الاتساق والإخراج والتواصل ثنائي الاتجاه حول الوضع والأداء والفرص والقضايا المتعلقة بالبرامج والمبادرات عبر الإنترنت. • التحقق من أن جميع الإعلانات للفندق في القنوات الرقمية متوافقة مع صوت العلامة التجارية. إدارة محتوى وسائل التواصل الاجتماعي • تسهيل تفاعل الوسائط الاجتماعية وتحديث المحتوى في القنوات الرقمية المحلية (مثلاً، موقع الفندق، مواقع السفر). •Developes ويفّذ حملات ترويجية في الغذاء والشراب والزفاف والمنتجع والاتصالات من خلال القنوات الرقمية والاجتماعية المعنية. • الاشتباك في إدارة السمعة عبر الإنترنت بشكل استباقي من خلال إظهار تعليقات الضيوف ذات الصلة (إيجابية أو سلبية) في قنوات التواصل الاجتماعي والرد وفقاً لذلك. إدارة العلاقات العامة والموجودات البصرية • وضع خطة علاقات عامة شاملة لكل ربع سنة إلى جانب الوكالة وتنفيذها بعد موافقة المدير العام. • الحفاظ على قائمة شاملة بعقود الإعلام المحلية، مع تركيز خاص على نقاد الطعام والمدونين. • إدارة الحسابات المعينة وفق نظام إدارة حسابات الإعلام. • كتابة وتوزيع جميع البيانات الصحفية لفعاليات الملكية والعروض والتجهيزات. • إدارة تنفيذ الفعاليات المدعومة من الفندق وأنشطة العلاقات الحكومية/المجتمعية وفعاليات العلاقات الصحفية الترويجية. • دعم استدلال استراتيجية العلاقات العامة المؤثرة والأنشطة لدفع تغطية صحفية عالية الجودة من خلال التفاعل الإعلامي، بما يتماشى مع أهداف الاتصالات. • التحقق من أن تقارير الأخبار وغيرها من الإشارات عبر الإنترنت والمطبوعات ووسائل الإعلام الاجتماعية تُنجز شهرياً لتوزيع الملكية. • إدارة البائعين الخارجيين ووكالات الإعلام؛ العمل مع شركاء الوكالة وقائد العلاقات العامة للقارة لتحديد مشتريات إعلامية استراتيجية لفنادقهم. • عرض وتقييم قيادات العلاقات العامة من قائد PR القارة حول أفضل وسائل الإعلام للترويج للفندق. • دعم تنسيق التصوير الفوتوغرافي لإعلانات الغذاء والشراب والمواد الدعائية ولأغراض العلاقات العامة بين الفندق ووكالة الإعلان وفِرَق التسويق الميداني الإقليمية. • إدارة جلسات التصوير لعروض موسمية أو احتفالية بالشراكة مع فريق التسويق في المجموعة أو المنطقة. • العمل كنقطة اتصال مركزية لمصورين محليين معتمدين للغذاء والراحة والصورة الملكية؛ التنسيق مع التسويق الإقليمي للتحقق من التزام التصوير بصوت العلامة التجارية. التسويق المباشر وتطوير المواد الدعائية  • تنسيق وتنفيذ المواد المطبوعة للفندق وFD&B. • التحكم في الكمية وجرد جميع المواد الدعائية الفندقية والتحقق من حفظ النسخ بشكل شامل. • المساعدة في إنتاج جميع المواد الدعائية للممتلكة، عرض الغذاء والشراب، واللافتات المؤقتة في المناطق العامة بالفندق. • الترويج لجمع المواد الدعائية للمنافسين والإعلان شهريًا. • إدارة تنفيذ أنشطة التسويق المباشر للغذاء والشراب. • التحقق من أن جميع المواد الدعائية وفق معايير العلامة التجارية وبما يتوافق مع تدقيق المعايير العلامة التجارية (BSA). عام • المساعدة وإدارة تطوير وتنسيق وتنفيذ جميع أنشطة الاتصالات مع تركيز قوي على عروض الغذاء والشراب للممتلكة والحملات. • المساعدة في نشر النشرة الإخبارية للفندق(ات). • دعم مهام وظائف الاتصالات حسب الضرورة. • المساعدة في التنسيق والتنفيذ لعروض الغذاء والشراب المشتركة. • العمل مع التجارة الإلكترونية للتحقق من تحديث موقع الفندق والمواقع ذات الصلة بانتظام. • الشراكة مع مدير التسويق لإنشاء خطة تسويق متوافقة مع استراتيجية مبيعات الفندق وإيراداته. • توفير التدريب والقيادة التسويقية والعمل كخبير موضوعات تسويق لمديري ومديري المبيعات وقادة الإيرادات. • التنسيق مع فرق التجارة الإلكترونية والإيرادات بالبُنية التحتية للممتلكة وما فوقها للإبلاغ عن نجاح تسويق الفندق وأداء التجارة الإلكترونية. • متابعة المنافسة وموادها الإعلانية والتسويقية واتجاهات التسويق الرقمي المستمرة التطور. في فندق Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يساوي الفرص، مرحبًا بالجميع ومتاح للجميع فرص الوصول. نحن نشجع بنشاط بيئة يقدَّر فيها خلفيات موظفينا الفريدة ونحتفل بها. قوتنا العظمى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. بالجمع بين البريق الكلاسيكي وروح الطليعة، يلتزم فندق St. Regis وThe St. Regis Resorts بتقديم تجارب راقية لأكثر من 50 فندقًا ووجهة فاخرة في عناوين من أرقى العناوين حول العالم. بدءاً من صدور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلَّت العلامة ملتزمة بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقعة من الضيوف، مقدَّمة بلا عيب من فريق مضيفين كريمة يجمع بين الرقي الكلاسيكي والفهم المعاصر، فضلاً عن خدمتنا المميزة Butl er Service. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية ضمن Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه بذل أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

Contract LinkedIn

Marketing Manager

On-site - Qatar - Doha Wednesday

Other

Additional Information Job Number 26119265 Job Category Sales & Marketing Location West Bay, Doha, Qatar, Qatar, 14435VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary The Marketing and Communications Manager is part of an important team that creates and executes property-level communications to our customers. Under the leadership of the Director of Marketing and Communication, this role promotes on-brand messaging to customers through traditional, digital, and social media channels all with the goal of enhancing the image of the hotel. This role helps build direct marketing plans, targeted campaigns, and activated channels to the end of driving consumer awareness and preference, increasing market share, and building broader portfolio and brand awareness. This role focuses on showcasing Food and Beverage promotions, both to hotel guests and to local patrons. As part of the Marketing and Communication team, this role is fully connected into resources in their region; Marketing and Communication Managers liaise and build deep partnerships with their regional e Commerce and Marketing teams to verify all local, social, and digital marketing efforts are effectively integrated with the selling efforts for the organization. This role also gets to do a little bit of everything, from balancing traditional and digital marketing and e Commerce activities to contributing to public relations (PR) activities for the hotel. Success is measured by how well they help drive the sales and revenue strategy of the property, social media engagement and also by how effectively leveraged the resources around them are to create truly compelling marketing and communications campaigns. CANDIDATE PROFILE Education And Experience Required: 2-year degree from an accredited university in Marketing, Public Relations, Business Administration or related major and 4 years experience in the sales, marketing, digital or related professional area; hospitality marketing or digital advertising experience preferred OR 4-year bachelor's degree in Marketing, Public Relations, Business, or related major; 2 years experience in the sales, marketing, digital or related professional area; hospitality marketing or digital advertising agency experience preferred. CORE WORK ACTIVITIES Hotel Marketing and Advertising Executes annual marketing plan to budget, in consultation with the GM, Food and Beverage leader, Operations leaders, Director of Marketing Communications, and cluster marketing and ecommerce teams. Partners with Operations, Food & Beverage and Sales teams to execute promotions and campaigns to target in-house guests with promotions that drive incremental revenue to the hotel. Acts as the liaison between the marketing department and advertising agency on the tactical advertising campaigns' creative and media plans, particularly for food and beverage promotions. Manages F&B media schedules and verifies prompt settlement of accounts. Partners with property Revenue Management to verify correct offer loading, verifying advertisement targeting is correctly directed at relevant consumer groups Executes email marketing, and display advertising. Maintains frequent, active engagement with Cluster e Commerce manager to verify alignment, pull-through, and 2-way communication about the status, performance evaluation, opportunities, and issues related to online programs and initiatives. Verifies all advertising for the hotel in digital channels is in alignment with brand voice. Social Media Content Management Facilitates social media engagement and updating content in local digital channels (e.g., hotel website, travel sites). Develops and executes promotions campaign in F&B, weddings, spa, rooms and conferences through relevant digital and social media channels. Engages in proactive online reputation management by surfacing relevant guest comments (positive or negative) in social media channels and responds accordingly. Public Relations and Visual Asset Management Develops a comprehensive PR plan per quarter along with agency and and executes post sign-off from GM. Maintains a comprehensive list of local media contracts, with particular emphasis on food critics and bloggers. Manages assigned accounts as per the media account management system. Writes and distributes all press releases for property events, promotions, and outlets. Manages the execution of hotel sponsored events, community/government relations activities, and press promotional activities. Supports pull through of impactful PR strategy & activities to drive quality press coverage through media engagement, in alignment with communications objectives. Verifies the news clippings and other online, print, and social media mention report is completed on a monthly basis for property distribution. Manages external vendors and media agencies; works with agency partners and continent PR leader to identify strategic media buys for their hotel(s). Surfaces and vets PR leads from the continent PR Leader regarding which are the best media to promote the hotel. Supports the co-ordination of photography for F&B advertising, collateral and public relations purposes between the hotel, advertising agency and the regional field marketing teams. Manages photo shoots for seasonal or festive promotions in partnership with the cluster or area marketing team. Acts as central point of contact for regionally approved local photographers for food, amenity, and property imagery; coordinates with area or cluster marketing to verify all photography adheres to brand voice. Direct Marketing and Collateral Development Coordinates and executes Hotel and F&B printed materials. Controls quantity and inventory of all Hotel marketing collateral and verifies copies are filed in a comprehensive manner. Assists in the production of all property, F&B display, and temporary signage in hotel public areas. Promotes collection of competitors collateral and publicity on a monthly basis. Manages the execution of F&B direct marketing activities. Verifies all collateral is as per brand standard guidelines and in compliance with Brand Standard Audit (BSA). General Assists and manages the development, co-ordination and execution of all communications activities with a strong emphasis on property F&B promotions and campaigns. Helps with the publication of hotel’s newsletter(s). Supports communications duties and functions as deemed necessary. Assists in the liaison and execution of joint F&B promotions. Works with e Commerce to verify the Hotel’s website and related websites are updated on a regular basis. Partners with Director of Marketing to create marketing plan aligned to hotel sales and revenue strategy. Provides training and marketing leadership and act as a marketing subject matter expert for GMs, Sales Leaders and Managers, and Revenue leaders. Coordinates with property and above property e Commerce and Revenue Management teams to report success of property marketing and e Commerce performance. Keeps abreast of competition and its collateral, advertising, and marketing efforts and constantly evolving digital and marketing trends. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26119265 فئة الوظيفة: المبيعات والتسويق الموقع: الخليج الغربي، الدوحة، قطر، 14435 عرض على الخريطة جدول العمل: دوام كامل هل الوظيفة عن بعد؟ لا نوع المنصب: إدارة ملخص الوظيفة يعتبر مدير التسويق والاتصالات جزءاً من فريق مهم يقوم بإنشاء وتنفيذ الاتصالات على مستوى العقار لعملائنا. تحت قيادة مدير التسويق والاتصالات، يعمل هذا الدور على تعزيز الرسائل الخاصة بالعلامة التجارية للعملاء من خلال القنوات التقليدية والرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي، وكل ذلك بهدف تعزيز صورة الفندق. يساعد هذا الدور في بناء خطط التسويق المباشر، والحملات المستهدفة، وتفعيل القنوات بهدف تعزيز وعي المستهلك وتفضيلاته، وزيادة حصة السوق، وبناء وعي أوسع بالمحفظة والعلامة التجارية. يركز هذا الدور على عرض عروض المأكولات والمشروبات، سواء لضيوف الفندق أو للزبائن المحليين. كجزء من فريق التسويق والاتصالات، يرتبط هذا الدور تماماً بالموارد في منطقته؛ حيث يقوم مديرو التسويق والاتصالات بالتنسيق وبناء شراكات عميقة مع فرق التجارة الإلكترونية والتسويق الإقليمية للتحقق من أن جميع جهود التسويق المحلية والاجتماعية والرقمية مدمجة بفعالية مع جهود البيع للمؤسسة. كما يتيح هذا الدور القيام بمجموعة متنوعة من المهام، بدءاً من الموازنة بين أنشطة التسويق التقليدي والرقمي وأنشطة التجارة الإلكترونية، وصولاً إلى المساهمة في أنشطة العلاقات العامة (PR) الخاصة بالفندق. يتم قياس النجاح من خلال مدى مساهمتهم في دفع استراتيجية المبيعات والإيرادات للعقار، ومستوى التفاعل على وسائل التواصل الاجتماعي، وأيضاً مدى فعالية الاستفادة من الموارد المحيطة بهم لإنشاء حملات تسويقية واتصالية مقنعة حقاً. ملف المرشح التعليم والخبرة مطلوب: درجة علمية لمدة عامين من جامعة معتمدة في التسويق أو العلاقات العامة أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة، مع خبرة 4 سنوات في المبيعات أو التسويق أو المجال الرقمي أو مجال مهني ذي صلة؛ يفضل الحصول على خبرة في تسويق الضيافة أو الإعلانات الرقمية. أو درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في التسويق أو العلاقات العامة أو الأعمال أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في المبيعات أو التسويق أو المجال الرقمي أو مجال مهني ذي صلة؛ يفضل الحصول على خبرة في تسويق الضيافة أو وكالات الإعلانات الرقمية. أنشطة العمل الأساسية تسويق وإعلانات الفندق تنفيذ خطة التسويق السنوية وفقاً للميزانية، بالتشاور مع المدير العام، وقائد قسم المأكولات والمشروبات، وقادة العمليات، ومدير اتصالات التسويق، وفرق التسويق والتجارة الإلكترونية العنقودية. الشراكة مع فرق العمليات، والمأكولات والمشروبات، والمبيعات لتنفيذ العروض الترويجية والحملات لاستهداف الضيوف المقيمين بعروض تزيد من إيرادات الفندق. العمل كحلقة وصل بين قسم التسويق ووكالة الإعلانات فيما يتعلق بالخطط الإبداعية والإعلامية لحملات الإعلانات التكتيكية، خاصةً لعروض المأكولات والمشروبات. إدارة جداول وسائل إعلام المأكولات والمشروبات والتحقق من تسوية الحسابات في الوقت المناسب. الشراكة مع إدارة الإيرادات في العقار للتحقق من تحميل العروض بشكل صحيح، والتحقق من أن استهداف الإعلانات موجه بشكل صحيح إلى مجموعات المستهلكين ذات الصلة. تنفيذ التسويق عبر البريد الإلكتروني والإعلانات الصورية. الحفاظ على مشاركة نشطة ومتكررة مع مدير التجارة الإلكترونية العنقودي للتحقق من التوافق، والتنفيذ، والتواصل ثنائي الاتجاه حول حالة وتقييم أداء والفرص والقضايا المتعلقة بالبرامج والمبادرات عبر الإنترنت. التحقق من أن جميع إعلانات الفندق في القنوات الرقمية تتوافق مع صوت العلامة التجارية. إدارة محتوى وسائل التواصل الاجتماعي تسهيل التفاعل عبر وسائل التواصل الاجتماعي وتحديث المحتوى في القنوات الرقمية المحلية (على سبيل المثال، موقع الفندق الإلكتروني، مواقع السفر). تطوير وتنفيذ حملة عروض ترويجية في مجالات المأكولات والمشروبات، وحفلات الزفاف، والمنتجعات الصحية، والغرف، والمؤتمرات من خلال القنوات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي ذات الصلة. الانخراط في إدارة السمعة عبر الإنترنت بشكل استباقي من خلال رصد تعليقات الضيوف ذات الصلة (سواء كانت إيجابية أو سلبية) على قنوات التواصل الاجتماعي والرد عليها وفقاً لذلك. العلاقات العامة وإدارة الأصول المرئية تطوير خطة علاقات عامة شاملة لكل ربع سنة بالتعاون مع الوكالة، وتنفيذها بعد الحصول على موافقة المدير العام. الحفاظ على قائمة شاملة لعقود وسائل الإعلام المحلية، مع التركيز بشكل خاص على نقاد الطعام والمدونين. إدارة الحسابات المخصصة وفقاً لنظام إدارة حسابات وسائل الإعلام. كتابة وتوزيع جميع البيانات الصحفية لفعاليات وعروض ومنافذ العقار. إدارة تنفيذ الفعاليات التي يرعاها الفندق، وأنشطة العلاقات المجتمعية/الحكومية، والأنشطة الترويجية الصحفية. دعم تنفيذ استراتيجية وأنشطة العلاقات العامة المؤثرة لدفع تغطية صحفية عالية الجودة من خلال التفاعل مع وسائل الإعلام، بما يتماشى مع أهداف الاتصالات. التحقق من إتمام تقرير قصاصات الأخبار وغيرها من الإشارات عبر الإنترنت والمطبوعات ووسائل التواصل الاجتماعي على أساس شهري لتوزيعها على العقار. إدارة الموردين الخارجيين ووكالات الإعلام؛ والعمل مع شركاء الوكالات وقائد العلاقات العامة في القارة لتحديد عمليات شراء وسائل الإعلام الاستراتيجية لفندقهم (فنادقهم). رصد وفحص فرص العلاقات العامة من قائد العلاقات العامة في القارة فيما يتعلق بأفضل وسائل الإعلام لترويج الفندق. دعم تنسيق التصوير الفوتوغرافي لأغراض إعلانات المأكولات والمشروبات، والمواد الترويجية، والعلاقات العامة بين الفندق ووكالة الإعلانات وفرق التسويق الميدانية الإقليمية. إدارة جلسات التصوير للعروض الموسمية أو الاحتفالية بالشراكة مع فريق التسويق العنقودي أو الإقليمي. العمل كنقطة اتصال مركزية للمصورين المحليين المعتمدين إقليمياً لتصوير الطعام والمرافق وصور العقار؛ والتنسيق مع فريق التسويق في المنطقة أو العنقود للتحقق من أن جميع الصور الفوتوغرافية تلتزم بصوت العلامة التجارية. التسويق المباشر وتطوير المواد الترويجية تنسيق وتنفيذ المواد المطبوعة للفندق والمأكولات والمشروبات. التحكم في كمية ومخزون جميع مواد التسويق الخاصة بالفندق والتحقق من حفظ النسخ بطريقة شاملة. المساعدة في إنتاج جميع لافتات العقار، وشاشات عرض المأكولات والمشروبات، واللافتات المؤقتة في المناطق العامة بالفندق. تعزيز جمع مواد المنافسين والدعاية الخاصة بهم على أساس شهري. إدارة تنفيذ أنشطة التسويق المباشر للمأكولات والمشروبات. التحقق من أن جميع المواد الترويجية تتوافق مع إرشادات معايير العلامة التجارية وامتثالها لتدقيق معايير العلامة التجارية (BSA). عام المساعدة وإدارة تطوير وتنسيق وتنفيذ جميع أنشطة الاتصالات مع التركيز القوي على عروض وحملات المأكولات والمشروبات في العقار. المساعدة في نشر نشرة (نشرات) الفندق الإخبارية. دعم مهام ووظائف الاتصالات حسب الضرورة. المساعدة في التنسيق وتنفيذ عروض المأكولات والمشروبات المشتركة. العمل مع قسم التجارة الإلكترونية للتحقق من تحديث موقع الفندق الإلكتروني والمواقع ذات الصلة بانتظام. الشراكة مع مدير التسويق لإنشاء خطة تسويق تتماشى مع استراتيجية مبيعات وإيرادات الفندق. تقديم التدريب والقيادة التسويقية والعمل كخبير موضوع تسويقي للمديرين العامين، وقادة ومديري المبيعات، وقادة الإيرادات. التنسيق مع فرق التجارة الإلكترونية وإدارة الإيرادات في العقار وخارجه للإبلاغ عن نجاح أداء التسويق والتجارة الإلكترونية للعقار. البقاء على اطلاع بالمنافسة وموادها الدعائية وإعلاناتها وجهودها التسويقية، ومواكبة اتجاهات التسويق والرقمية المتطورة باستمرار. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر فرصاً للجميع. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. من خلال الجمع بين السحر الخالد والروح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يضاهى من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها فريق من المضيفين اللطيفين الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمة الخادم الشخصي المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف الفرص الوظيفية في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Bayt

Spa Receptionist

On-site - Qatar 15 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> YOUR LEGACY STARTS WITH US At The Ritz-Carlton, Doha, we invite you to experience refined luxury where timeless elegance meets true Qatari hospitality. Situated along the pristine shores of the Arabian Gulf for almost 24 years, our 5-star resort features 374 elegantly designed rooms & suites, award-winning restaurants, world-class Spa facilities with a state-of-the-art Fitness Center, and impeccable service that defines our legendary brand. From serene indoor and outdoor pools to a private beach and a Club Lounge for elevated and personalized experiences, every detail perfectly reflects our commitment to excellence. The property is also ideal for events with a wide selection of meetings rooms, stunning wedding venues and a dedicated team that thoughtfully plans and tailors to each unique vision. Whether you’re savoring an afternoon tea in our lobby lounge, watching the city skyline sparkle by night in one of our restaurants, or celebrating an important event, The Ritz-Carlton, Doha, presents a truly remarkable setting for life’s most meaningful moments. FIND PURPOSE IN YOUR PASSION At The Ritz-Carlton, we firmly believe that our Ladies & Gentlemen are the heart of everything we do and the most important resource in our service commitment to our guests. With passion, genuine care, dedication and pride, we can achieve common goals and grow together while crafting moments that will be remembered forever.  Which is why at The Ritz-Carlton, Doha, we are currently seeking passionate individuals to join our esteemed team and bring their own unique expertise to our world-famous service philosophy. As an Elite hotel in the region with a deep generational legacy, we offer you in return:  A rewarding career within one of the most recognized and prestigious luxury brands in the world.  Personal and professional development plans with curated training materials and guidance from highly skilled and experienced colleagues in the industry. Various opportunities for internal growth both locally and internationally within the portfolio of Marriott International properties.  Consistent & reliable support to ensure you always have the tools and knowledge to harness your full potential and reach your goals.  A competitive package, inclusive of accommodation, flight tickets, transportation, meals, and more:  - Exclusive training and leadership development programs  - Recognition and rewards for exceptional service  - Preferential Members Rates at Marriott Hotels Globally  - Dining & Wellness discounts for your family and you  - Medical Insurance Coverage  - An HR team dedicated to your success and wellbeing  OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: As a Spa Receptionist at The Ritz-Carlton Doha, you will be the first point of contact for guests visiting the spa. You will deliver exceptional service by welcoming guests, managing appointments, coordinating spa operations, and ensuring a seamless luxury experience that reflects The Ritz-Carlton Gold Standards and Marriott International service culture. Key Responsibilities Welcome guests warmly and provide a personalized and professional spa experience. Handle spa reservations, appointments, and guest inquiries via phone, email, and in person. Explain spa treatments, facilities, packages, and promotional offers to guests. Check guests in and out efficiently and process payments accurately. Maintain guest records and ensure confidentiality of personal information. Coordinate appointment schedules with therapists and spa attendants. Promote and upsell spa services, memberships, retail products, and special packages. Ensure the reception area is clean, organized, and maintained to luxury standards. Address guest concerns promptly and escalate issues when necessary. Support daily spa operations, inventory control, and administrative tasks. Adhere to all company policies, health and safety regulations, and grooming standards. Preferred Qualifications High school diploma or equivalent; hospitality-related qualification preferred. Previous experience in a luxury hotel, spa, wellness center, or customer service environment. Excellent communication and interpersonal skills. Strong organizational and multitasking abilities. Proficiency in Microsoft Office and spa reservation systems. Fluency in English; additional languages are an advantage. Ability to work flexible schedules, including weekends and holidays. Core Competencies Guest-focused service mindset Professional appearance and demeanor Attention to detail Teamwork and collaboration Problem-solving skills Sales and upselling ability Time management and organization Marriott/Ritz-Carlton Values Demonstrate The Ritz-Carlton Gold Standards. Create memorable guest experiences through genuine care and personalized service. Foster a positive and respectful work environment. Uphold the highest standards of integrity, quality, and professionalism. Schedule services for individuals and large groups using spa/salon reservations software system. Call guests to confirm scheduled services. Answer questions about available services. Update the reservations/cancellations list throughout the day, inform providers of last-minute changes, and resolve scheduling issues as needed by working with supervisor/manager. Check in guests for appointments, confirm first and last name, and provide general spa orientation to guests upon arrival. Promote and sell spa/salon services. Obtain assigned bank and ensure accuracy of contracted monies, obtain change required for expected business level, and keep bank secure at all times. Process guest payments for spa/salon services and obtain payment authorization as needed. Accept and log cash tips for employees. Balance, scan, and drop receipts with Accounting. Notify Engineering of maintenance and repair needs. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1-year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International.  Be where you can do your best work,  begin your purpose,  belong to an amazing global team, and  become the best version of you.  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يقع إرثك معانا في ريتز-كارلتون، الدوحة، ندعوك لتجربة فخامة مصقولة حيث يلتقي الأناقة الخالدة مع الضيافة القطرية الحقيقية. يقع المنتجع الخمس نجوم على شاطئ الخليج العربي النقي لمدة تقرب من 24 عامًا، ويضم 374 غرفة وجناحًا مصممة بأسلوب أنيق، ومطاعم حاصلة على جوائز، ومرافق سبا عالمية المستوى مع مركز لياقة بدنية حديث، وخدمة لا تشوبها شائبة تعرف علامتنا التجارية الأسطورية. من أحواض السباحة الداخلية والخارجية الهادئة إلى شاطئ خاص وردهة نادي لتجارب راقية وشخصية، يعكس كل تفصيل التزامنا بالتميز. كما أن العقار مثالي أيضًا للفعاليات مع باقة واسعة من غرف الاجتماعات، أماكن زواج رائعة وفريق مكرس يخطط بعناية ويُفصل وفق الرؤية الفريدة لكل حدث. سواء كنت تستمتع بشاي بعد الظهيرة في صالة اللوبي لدينا، أو تشاهد أفق المدينة يتلألأ ليلاً في أحد مطاعمنا، أو تحتفل بمناسبة مهمة، فإن ريتز-كارلتون، الدوحة، يقدم لك بيئة استثنائية للحظات الحياة الأكثر معنى. ابحث عن الغاية في شغفك في ريتز-كارلتون، نؤمن بقوة أن نسائنا ورجالنا هم قلب كل ما نقوم به وأنهم أهم مورد في التزامنا بخدمة ضيوفنا. بشغف ورعاية حقيقية وتفانٍ وفخر، يمكننا تحقيق أهداف مشتركة والنمو معًا ونحن نصنع لحظات ستُذكر إلى الأبد.   لهذا السبب، في ريتز-كارلتون، الدوحة، نحن نبحث حاليًا عن أشخاص شغوفين للانضمام إلى فريقنا الموقر وتقديم خبراتهم الفريدة لعقيدتنا في الخدمة المشهورة عالميًا. كفندق رفيع في المنطقة مع إرث أجيالي عميق، نقدم لك في المقابل:  مسار مهني مجزٍ ضمن واحد من أكثر العلامات الفاخرة recognition و prestigious في العالم.  خطط التطوير الشخصي والمهني مع مواد تدريبية مُنتقاة وتوجيه من زملاء محترفين وذوي خبرة عالية في الصناعة. فرص متنوعة للنمو الداخلي محليًا ودوليًا ضمن محفظة ممتلكات Marriott International.  دعم متواصل وموثوق لضمان حصولك دائمًا على الأدوات والمعرفة لاستغلال كامل إمكاناتك وتحقيق أهدافك.  باقة منافسة، تشمل الإقامة وتذاكر الطيران والمواصلات والوجبات والمزيد:  - برامج تدريب وتطوير قيادي حصرية  - التقدير والمكافآت للخدمة الاستثنائية  - أسعار أعضاء تفضيلية في فنادق Marriott عالميًا  - خصومات تناول الطعام والرفاهية لعائلتك وليك  - تغطية تأمين طبي  - فريق الموارد البشرية مكرس لنجاحك ورفاهيتك  التطلعات من الدور: كموظف استقبال سبا في ريتز-كارلتون الدوحة، ستكون أنت نقطة الاتصال الأولى للضيوف القادمين إلى السبا. ستقدم خدمة استثنائية بالترحيب بالضيوف، إدارة المواعيد، تنسيق عمليات السبا، وضمان تجربة فاخرة سلسة تعكس معايير ريتز-كارلتون الذهبية وثقافة خدمة Marriott International. المهام الأساسية استقبال الضيوف بحرارة وتقديم تجربة سبا شخصية ومهنية. إدارة حجوزات السبا والمواعيد واستفسارات الضيوف عبر الهاتف البريد الإلكتروني وبشخصياً. شرح العلاجات والFacilities/الحزم والعروض الترويجية للضيوف. تسجيل دخول الضيوف وتسجيل خروجهم بكفاءة ومعالجة المدفوعات بدقة. الحفاظ على سجلات الضيوف وخصوصية المعلومات الشخصية. تنسيق جداول المواعيد مع المعالجين ومساعدي السبا. الترويج ل خدمات السبا والعضوية والمنتجات والصفقات الخاصة. ضمان أن تكون منطقة الاستقبال نظيفة ومنظمة وتابعة لمعايير الفخامة. معالجة مخاوف الضيوف بسرعة والتصعيد عند الحاجة. دعم عمليات السبا اليومية، مراقبة المخزون والمهام الإدارية. الالتزام بسياسات الشركة ولوائح الصحة والسلامة ومعايير المظهر. المؤهلات المفضلة شهادة الثانوية أو ما يعادلها؛ يفضل وجود تخصص في الضيافة. خبرة سابقة في فندق فخم، سبا، مركز رفاهية، أو بيئة خدمة عملاء. ممتازة مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين. تنظيمية قوية وقدرة على تعدد المهام. إجادة Microsoft Office ونظم حجوزات السبا. الطلاقة في الإنجليزية؛ معرفة لغات إضافية تعتبر ميزة. القدرة على العمل بجدول مرن، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل. المهارات الأساسية ذكاء خدمي يركز على الضيف مظهر وسلوك مهني انتباه إلى التفاصيل العمل ضمن فريق والتعاون مهارات حل المشكلات البيع والترويج الزائد إدارة الوقت والتنظيم قيم ماريوت/ريتز-كارلتون إثبات معايير ريـتز-كارلتون الذهبية. خلق تجارب ضيوف لا تُنسى من خلال العناية الحقيقية والخدمة الشخصية. تعزيز بيئة عمل إيجابية ومحترمة. الالتزام بأعلى معايير النزاهة والجودة والاحترافية. جدولة الخدمات للأفراد والمجموعات باستخدام نظام حجوزات السبا/الصالون. الاتصال بالضيوف لتأكيد الخدمات المجدولة. الإجابة عن الأسئلة حول الخدمات المتاحة. تحديث قائمة الحجوزات/الإلغاءات طوال اليوم، إعلام مقدمي الخدمة بأي تغييرات في اللحظة الأخيرة، وحل مشاكل الجدولة حسب الحاجة بالتعاون مع المشرف/المدير. تسجيل دخول الضيوف للمواعيد، تأكيد الاسم الأول والأخير، وتوفير توجيه عام للسبا عند الوصول. الترويج وبيع خدمات السبا/الصالون. الحصول على البنك المعين والتأكد من دقة المبالغ المتعاقد عليها، الحصول على فرق النقد المطلوب لمستوى العمل المتوقع، والحفاظ على البنك آمنًا في جميع الأوقات. معالجة دفعات الضيوف لخدمات السبا/الصالون والحصول على تفويض الدفع عند الحاجة. قبول وتسجيل الإكراميات النقدية للموظفين. موازنة ومسح وإسقاط الإيصالات مع المحاسبة. إشعار الهندسة بمتطلبات الصيانة والإصلاح. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الالتزام بجميع سياسات الشركة وإجراءاتها؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الحركة والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من 10 أرطال أو ما يعادلها دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها GCSE. خبرة عمل ذات صلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء بانضمامك إلى فنادق Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ لفريق عالمي رائع، وكن الأفضل من نفسك. في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبًا بكل من يملكون خلفيات فريدة ويسمح لهم بالوصول إلى الفرصة. نُعزز بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفي بخلفيات موظفينا المتنوعة. أقوى قوتنا هو التنوع الثقافي والمواهب والتجارب التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق أفراد Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية بحيث تبقى التجربة معهم حتى بعد مغادرة الضيف. يجتذبون أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يبدعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن النجاح للجميع عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومراعين ومتعاونين. كل يوم، نضع المعيار للخدمات الفاخرة النادرة والمميزة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون التأكد من أن معايير الذهب في ريتز-كارلتون تُسْتَخْدَم بسخاء وبدرجة تفكير يومية. معايير الذهب هي أساس ريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما أكسب ريتز-كارلتون سمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق معايير الذهب، مثل وعد الموظف وال credo وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فخر العمل الذي تقوم به ومع من تعمل. بانضمامك إلى ريتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time LinkedIn

Lead Piping Engineer

On-site - Qatar - Doha 13 September 2026

Information Technology

Job Description Wood is recruiting for a Lead Piping Engineer to join the project team. The candidate will contribute to the delivery of engineering excellence through: Definition and approval of technical scopes. Executing assigned scopes of work. Providing technical expertise to the business Contributing to business growth May manage and supervise teams AND/OR act as a technical specialist Position is based in Qatar on a long term basis. Responsibilities The Lead Piping Engineer Performs complex assignments often requiring development of new or improved products, processes or techniques. Assesses feasibility and soundness of proposed engineering designs, products, and equipment. Uses advanced technical knowledge to perform engineering assignments and produce engineering deliverables including complex problems and to complete any project tasks with minimal guidance and direction. May serve as the Lead Engineer or the project Technical Authority on projects and hold advanced level specialization in one or more areas of expertise. Functions as a technical specialist who develops applications, hypothesis, approaches and applies advanced engineering concepts to unique engineering problems In addition to specialization, generally directs highly qualified professionals engaged in complex engineering projects. Provides technical reviews for complex project within the area of expertise. In consulting business areas, may have authority for a portfolio of consulting projects, managing and providing technical direction and guidance, managing client relationship and project team engagement, with responsibility for cost, schedule, resource allocation and risk. Designing the future. Transforming the world Reflecting The Market Focus For The Office In Both Brownfield And Green Field Opportunities, Multi-skilled Personnel Are Sought, In Particular Those With Experience In Onshore Oil and Gas Offshore Oil and Gas What We Can Offer Meaningful and interesting projects delivered to leaders of industry across oil and gas and emerging energy sectors Commitment to Diversity and Inclusion; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business with employee networks committed to giving all employees a voice Competitive salary with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market Life Insurance; Provides payment of 2 x Base Salary (up to a maximum of QAR 1 million) upon death End of Service Gratuity; In line with Qatar Labor Law, upon completion of 1 years’ service employees are eligible for an End of Service benefit of three weeks for every year of service. Medical Insurance: Ensures cover (up to a maximum of QAR 250,000 per person, per year) is available should you require treatment. Pre-existing and/or chronic conditions are covered up to QAR 10,000. Employee Assistance Programme: Allows you to feel comfortable knowing that you or your immediate family members can confidentially discuss any work or personal issues that are an inevitable part of life. The programme helps support your mental, physical, social & financial well-being. Professional Memberships; One professional membership, registration, subscription, certification and/or license cost per annum for all active Wood employees. The membership must be relevant to the role you are currently employed in or be part of a development plan. Reimbursement should be claimed via the expenses procedure system, with supporting evidence. Global connections: join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession Job Responsibilities Executing assigned scopes of work. Supervises and participates in delivery of complex engineering tasks. Formulates and directs investigations or prototype, model and system studies, evaluating and interpreting the data obtained and recommending practical application of results. Contributes to successful project completion by participating in the resolution of issues such as conflicting design requirements, unsuitability of standard materials, and complex coordination requirements. Coordinates implementation of design engineering solutions. Reviews project-related documentation to ensure accuracy. Supervises complex engineering tasks related to a portion of a major project Work consists of complex procedures and tasks where diagnostic ability is required to assess the situation and identify appropriate actions to follow Assignments cover broad and complex subject matter where issues and factors may be characterized by unusual demands and require additional evaluation to establish the nature and scope of the problem Exercises mature business judgement in devising practical, economical solutions Participate in incident investigations as required Assesses work against standards, aims and specifications. Adhere to and comply with relevant discipline specific procedures and provide feedback for continuous improvement. Management of key stakeholders in the execution and delivery of contracted activities Organising, active participation and occasional leading of design reviews Providing technical expertise Provides expert advice on design processes, construction methods and other technical areas Advises on the development of new engineering methods and participates in short and long-range planning. Solves problems requiring application of research data in own and allied professional disciplines; exercises mature business judgment in devising practical, economical solutions. Perform the role of Technical Authority when appointed to do so. Provides expert advice on design processes or construction methods Advises on the development of new engineering methods and participates in short and long-range planning Evaluates options and selects technical solutions that optimises technical and financial success Acts as technical custodian for low to medium value bids and proposals Provides awareness of technical advancements and new ways to serve customer needs Helps to establish a culture of technical excellence through role modelling and communicating expectations Undertakes Technical Bid Evaluation for subcontracted scopes and may have oversight of vendors Contributing to business growth. Contributes to business development through regular engagement, relationship building and delivery to clients, as well as seeking opportunities to expand scope of work for Wood. Contributes to engineering bids and proposals Manage And Supervise Others May be responsible for supervising technical specialists or engineers responsible for complex technical tasks. Provides technical guidance and direction to teams of professional and non-professional staff. Outlines requirements, assigns tasks, and supervises progress to ensure that targets and specifications are being met. Provides technical direction to project team members. Provides coaching and mentoring for direct reports. Monitor compliance with competence standards. Participates in recruitment, selection, transfers and promotion of resources to meet succession and business plans. Support the development and retention of motivated and competent people. Manages performance of direct reports. Supporting and supervising tasks delegated to direct reports / respective team Manage and direct resources efficiently and effectively. In consultancy business areas, may manage multiple small projects, with responsibility for cost, risk, resource allocation and risk Supervises delivery of subcontracted design engineering Provides appropriate HSSE leadership including compliance with site and office safety requirements and technical/design safety requirements Qualifications What makes you remarkable? At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges. BSc., University degree in Engineering Minimum 15 years experience in Brown Field Oil and Gas related mechanical Piping Design and Engineering with minimum 5 years of construction and commissioning activities Previous experiences with Shell DEPs will be a plus Technically competent in own discipline, pursues continuous professional development of skills and knowledge according to standards Professional level of knowledge of relevant regulatory framework and legislation Ability to supervise, manage, motivate and mentor technical professionals Multi-discipline knowledge, knowledge of advanced principles and techniques of engineering as well as quality management standards and practices required Recognized as a technical expert with ability to develop and mentor more junior staff Ability to execute and oversee project scope, budget and schedule Consistently demonstrates creativity and innovation in finding solutions and alternatives to address complex client requirements Effective communication and interpersonal skills for inter-departamental and external company interactions Ability to diagnose and resolve significant and unusual problems and generate substantial improvements to practices and procedures. Agile, with ability to adapt and troublesheet solutions Ability to broadly interpret principles, theories, and concepts of an engineering specialty. Possess a good knowledge of the various Business Units, Functions, Sectors and services offered within business area, a general understanding of other Wood business offerings and some ability to network and connect internal stakeholders About Us Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.

وصف الوظيفة تقوم شركة Wood بتوظيف مهندس أنابيب رئيسي للانضمام إلى فريق المشروع. سيساهم المرشح في تحقيق التميز الهندسي من خلال: تحديد واعتماد النطاقات التقنية. تنفيذ نطاقات العمل الموكلة. تقديم الخبرة التقنية للأعمال. المساهمة في نمو الأعمال. قد يقوم بإدارة والإشراف على الفرق و/أو العمل كخبير تقني. يقع مقر الوظيفة في قطر على أساس طويل الأمد. المسؤوليات يقوم مهندس الأنابيب الرئيسي بتنفيذ مهام معقدة تتطلب غالبًا تطوير منتجات أو عمليات أو تقنيات جديدة أو محسنة. يقيم جدوى وسلامة التصاميم والمنتجات والمعدات الهندسية المقترحة. يستخدم المعرفة التقنية المتقدمة لتنفيذ المهام الهندسية وإنتاج المخرجات الهندسية بما في ذلك حل المشكلات المعقدة وإكمال أي مهام مشروع بأقل قدر من التوجيه والإرشاد. قد يعمل كمهندس رئيسي أو كمرجع تقني للمشروع ويتمتع بتخصص متقدم في مجال واحد أو أكثر من مجالات الخبرة. يعمل كخبير تقني يطور التطبيقات والفرضيات والأساليب ويطبق المفاهيم الهندسية المتقدمة على مشاكل هندسية فريدة. بالإضافة إلى التخصص، يقوم بشكل عام بتوجيه محترفين مؤهلين تأهيلاً عالياً يعملون في مشاريع هندسية معقدة. يوفر مراجعات تقنية لمشاريع معقدة ضمن مجال الخبرة. في مجالات أعمال الاستشارات، قد يمتلك سلطة على محفظة من المشاريع الاستشارية، وإدارة وتقديم التوجيه والإرشاد التقني، وإدارة علاقات العملاء ومشاركة فريق المشروع، مع المسؤولية عن التكلفة والجدول الزمني وتخصيص الموارد والمخاطر. تصميم المستقبل. تحويل العالم. انعكاساً لتركيز السوق للمكتب في كل من الفرص المتعلقة بالمرافق القائمة (Brownfield) والفرص الجديدة (Green Field)، يتم البحث عن موظفين متعددي المهارات، خاصة أولئك الذين لديهم خبرة في: النفط والغاز البري النفط والغاز البحري ما يمكننا تقديمه مشاريع هادفة ومثيرة للاهتمام يتم تسليمها لقادة الصناعة عبر قطاعات النفط والغاز والطاقة الناشئة. التزام بالتنوع والشمول؛ نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول في جميع أنحاء أعمالنا مع شبكات موظفين ملتزمة بمنح جميع الموظفين صوتاً. راتب تنافسي مع مراجعات دورية للرواتب لضمان المكافأة بالمستوى المناسب بما يتماشى مع السوق. تأمين على الحياة؛ يوفر دفع 2 × الراتب الأساسي (بحد أقصى مليون ريال قطري) عند الوفاة. مكافأة نهاية الخدمة؛ وفقاً لقانون العمل القطري، عند إكمال خدمة لمدة عام واحد، يحق للموظفين الحصول على مكافأة نهاية خدمة تعادل ثلاثة أسابيع عن كل سنة خدمة. تأمين طبي: يضمن توفر تغطية (بحد أقصى 250,000 ريال قطري للشخص الواحد سنوياً) في حال حاجتك للعلاج. يتم تغطية الحالات الموجودة مسبقاً و/أو المزمنة حتى 10,000 ريال قطري. برنامج مساعدة الموظفين: يتيح لك الشعور بالراحة بمعرفة أنك أو أفراد عائلتك المباشرين يمكنكم مناقشة أي قضايا عمل أو شخصية بشكل سري وهي جزء لا مفر منه من الحياة. يساعد البرنامج في دعم رفاهك العقلي والبدني والاجتماعي والمالي. العضويات المهنية؛ تغطية تكلفة عضوية مهنية واحدة أو تسجيل أو اشتراك أو شهادة و/أو ترخيص سنوياً لجميع موظفي Wood النشطين. يجب أن تكون العضوية ذات صلة بالدور الذي تشغله حالياً أو جزءاً من خطة تطوير. يجب المطالبة بالاسترداد عبر نظام إجراءات النفقات، مع تقديم أدلة داعمة. اتصالات عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا. مسؤوليات الوظيفة تنفيذ نطاقات العمل الموكلة. الإشراف والمشاركة في تسليم المهام الهندسية المعقدة. صياغة وتوجيه التحقيقات أو دراسات النماذج الأولية والنماذج والأنظمة، وتقييم وتفسير البيانات التي تم الحصول عليها والتوصية بالتطبيق العملي للنتائج. المساهمة في إنجاز المشروع بنجاح من خلال المشاركة في حل القضايا مثل متطلبات التصميم المتضاربة، وعدم ملاءمة المواد القياسية، ومتطلبات التنسيق المعقدة. تنسيق تنفيذ حلول هندسة التصميم. مراجعة الوثائق المتعلقة بالمشروع لضمان الدقة. الإشراف على المهام الهندسية المعقدة المتعلقة بجزء من مشروع كبير. يتكون العمل من إجراءات ومهام معقدة حيث تتطلب القدرة التشخيصية لتقييم الموقف وتحديد الإجراءات المناسبة للمتابعة. تغطي المهام موضوعات واسعة ومعقدة حيث قد تتميز القضايا والعوامل بمطالب غير عادية وتتطلب تقييماً إضافياً لتحديد طبيعة ونطاق المشكلة. ممارسة حكم تجاري ناضج في ابتكار حلول عملية واقتصادية. المشاركة في تحقيقات الحوادث حسب الحاجة. تقييم العمل مقابل المعايير والأهداف والمواصفات. الالتزام بالامتثال للإجراءات الخاصة بالتخصص ذات الصلة وتقديم التغذية الراجعة للتحسين المستمر. إدارة أصحاب المصلحة الرئيسيين في تنفيذ وتسليم الأنشطة المتعاقد عليها. تنظيم والمشاركة الفعالة والقيادة العرضية لمراجعات التصميم. تقديم الخبرة التقنية تقديم مشورة الخبراء حول عمليات التصميم وطرق البناء والمجالات التقنية الأخرى. تقديم المشورة بشأن تطوير طرق هندسية جديدة والمشاركة في التخطيط قصير وطويل المدى. حل المشكلات التي تتطلب تطبيق بيانات بحثية في تخصصات مهنية خاصة ومتحالفة؛ ممارسة حكم تجاري ناضج في ابتكار حلول عملية واقتصادية. أداء دور المرجع التقني عند التعيين للقيام بذلك. تقديم مشورة الخبراء حول عمليات التصميم أو طرق البناء. تقديم المشورة بشأن تطوير طرق هندسية جديدة والمشاركة في التخطيط قصير وطويل المدى. تقييم الخيارات واختيار الحلول التقنية التي تعمل على تحسين النجاح التقني والمالي. العمل كحارس تقني للعطاءات والمقترحات ذات القيمة المنخفضة إلى المتوسطة. توفير الوعي بالتطورات التقنية وطرق جديدة لخدمة احتياجات العملاء. المساعدة في ترسيخ ثقافة التميز التقني من خلال القدوة وتوصيل التوقعات. إجراء التقييم التقني للعطاءات للنطاقات المتعاقد عليها من الباطن وقد يكون لديه إشراف على البائعين. المساهمة في نمو الأعمال. المساهمة في تطوير الأعمال من خلال المشاركة المنتظمة، وبناء العلاقات، والتسليم للعملاء، بالإضافة إلى البحث عن فرص لتوسيع نطاق عمل Wood. المساهمة في العطاءات والمقترحات الهندسية. إدارة والإشراف على الآخرين قد يكون مسؤولاً عن الإشراف على المتخصصين التقنيين أو المهندسين المسؤولين عن المهام التقنية المعقدة. تقديم التوجيه التقني للموظفين المهنيين وغير المهنيين. تحديد المتطلبات، وتعيين المهام، والإشراف على التقدم لضمان تلبية الأهداف والمواصفات. تقديم التوجيه التقني لأعضاء فريق المشروع. تقديم التدريب والتوجيه للمرؤوسين المباشرين. مراقبة الامتثال لمعايير الكفاءة. المشاركة في التوظيف والاختيار والنقل والترقية للموارد لتلبية خطط التعاقب والأعمال. دعم تطوير والاحتفاظ بالأشخاص المتحمسين والأكفاء. إدارة أداء المرؤوسين المباشرين. دعم والإشراف على المهام المفوضة للمرؤوسين المباشرين / الفريق المعني. إدارة وتوجيه الموارد بكفاءة وفعالية. في مجالات أعمال الاستشارات، قد يدير مشاريع صغيرة متعددة، مع المسؤولية عن التكلفة والمخاطر وتخصيص الموارد والمخاطر. الإشراف على تسليم هندسة التصميم المتعاقد عليها من الباطن. توفير قيادة مناسبة في مجال الصحة والسلامة والأمن والبيئة بما في ذلك الامتثال لمتطلبات سلامة الموقع والمكتب ومتطلبات سلامة التصميم/التقنية. المؤهلات ما الذي يجعلك متميزاً؟ في Wood، نحن ملتزمون بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا حتى لو لم تكن تطابق كل بيان أدناه ولكن تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، فإننا نشجعك على التقديم. سيتطلب الأمر منا جميعاً العمل معاً لتقديم حلول لأكثر تحديات العالم أهمية. بكالوريوس، درجة جامعية في الهندسة. خبرة لا تقل عن 15 عاماً في تصميم وهندسة أنابيب ميكانيكية متعلقة بالنفط والغاز في المرافق القائمة (Brown Field) مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أنشطة البناء والتشغيل. تعتبر التجارب السابقة مع متطلبات شركة شل (Shell DEPs) ميزة إضافية. كفاءة تقنية في التخصص الخاص، والسعي للتطوير المهني المستمر للمهارات والمعرفة وفقاً للمعايير. مستوى مهني من المعرفة بالإطار التنظيمي والتشريعات ذات الصلة. القدرة على الإشراف والإدارة والتحفيز وتوجيه المهنيين التقنيين. معرفة متعددة التخصصات، ومعرفة بالمبادئ والتقنيات المتقدمة للهندسة بالإضافة إلى معايير وممارسات إدارة الجودة المطلوبة. معترف به كخبير تقني مع القدرة على تطوير وتوجيه الموظفين المبتدئين. القدرة على تنفيذ والإشراف على نطاق المشروع والميزانية والجدول الزمني. إظهار الإبداع والابتكار باستمرار في إيجاد حلول وبدائل لتلبية متطلبات العملاء المعقدة. مهارات تواصل وشخصية فعالة للتفاعلات بين الأقسام والتفاعلات الخارجية للشركة. القدرة على تشخيص وحل المشكلات الهامة وغير العادية وإحداث تحسينات جوهرية في الممارسات والإجراءات. مرن، مع القدرة على التكيف واستكشاف الأخطاء وإصلاحها. القدرة على تفسير مبادئ ونظريات ومفاهيم تخصص هندسي على نطاق واسع. امتلاك معرفة جيدة بوحدات الأعمال والوظائف والقطاعات والخدمات المختلفة المقدمة داخل مجال الأعمال، وفهم عام لعروض أعمال Wood الأخرى وبعض القدرة على التواصل وربط أصحاب المصلحة الداخليين. من نحن Wood هي شركة عالمية رائدة في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في حوالي 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة حياة الأصول الكاملة، وتقدم نتائج آمنة وقابلة للتنبؤ مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل Wood ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - وهي شراكة عالمية توحد شركات رائدة في الهندسة متعددة التخصصات والتصميم وإدارة المشاريع. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن صاحب عمل يمنح تكافؤ الفرص ويدرك قيمة القوى العاملة المتنوعة. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين بشكل مناسب للتوظيف على أساس معايير موضوعية وبغض النظر عن ما يلي (وهي قائمة غير شاملة): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، حالة المحارب القديم المحمي، أو خصائص أخرى وفقاً للقوانين الحاكمة ذات الصلة.

Contract Representative Jobs in Qatar

Senior Vice President Cyber Security Strategy and Product Management

Sales Executive

Marketing Manager

Membership Coordinator (Spa)

Membership Coordinator

Spa Receptionist

Marketing Manager

Marketing Manager

Spa Receptionist

Lead Piping Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Contract Representative Jobs in Qatar

Receive email alerts for Contract Representative Jobs in Qatar jobs