Contract Representative Jobs in Qatar 2026

Full Time

Principal Project Control Engineer

On-site - Qatar - Doha 26 July 2026

Information Technology

Job Description Wood are actively seeking Expressions of Interest for Principal Project Controls Engineer role to support future growth in our expanding business. The projects team focusing on delivering across FEED, Pre-FEED, Brownfield, Greenfield scopes of work. In this role, you will be responsible for the execution of project work in accordance with the project execution plan, including Wood and/or Project Procedures on Safety and Quality Control within the man-hour, cost and the project schedule targets. This is a long-term assignment based in Qatar. Responsibilities Designing the future. Transforming the world Reflecting The Market Focus For The Office In Both Brownfield And Green Field Opportunities, Multi-skilled Personnel Are Sought, In Particular Those With Experience In Onshore Oil and Gas Offshore Oil and Gas What We Can Offer Meaningful and interesting projects delivered to leaders of industry across oil and gas and emerging energy sectors Commitment to Diversity and Inclusion; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our busiess with employee networks committed to giving all employees a voice Competitive salary with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market Life Insurance; Provides payment of 2 x Base Salary (up to a maximum of QAR 1 million) upon death End of Service Gratuity; In line with Qatar Labor Law, upon completion of 1 years’ service employees are eligible for an End of Service benefit of three weeks for every year of service. Medical Insurance: Ensures cover (up to a maximum of QAR 250,000 per person, per year) is available should you require treatment. Pre-existing and/or chronic conditions are covered up to QAR 10,000. Employee Assistance Programme: Allows you to feel comfortable knowing that you or your immediate family members can confidentially discuss any work or personal issues that are an inevitable part of life. The programme helps support your mental, physical, social & financial well-being. Professional Memberships; One professional membership, registration, subscription, certification and/or license cost per annum for all active Wood employees. The membership must be relevant to the role you are currently employed in or be part of a development plan. Reimbursement should be claimed via the expenses procedure system, with supporting evidence. Global connections: join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession Typical Responsibilities Act as the focal point with the client and any contractor Project Controllers as appropriate, to ensure costs and progress are reported accurately, ensure alignment with the project reporting requirements and timely and accurate cost and progress reporting Preparation of Planning Support Package Managing the overall project CTR budget and cost Propose, agree and manage agreed payment plan including milestone payments. Preparing and issuance of Project Invoice(s) Preparation of Project Controls procedures as project requirements Weekly and Monthly schedule and cost Reporting (using EVM) of planned v’s actual progress figures including forecasting Monitor cost and schedule impact of achievement / non achievement of project milestones Identification, monitoring, and reporting against the project critical path providing early warning to the Project Manager of any potential slippages Develop and maintain project Work Breakdown Structure for specific scopes of work Develop and maintain cost and planning control structures in alignment with project Work Breakdown Structure Manage the project work approval process in terms of accurate cost code allocation and initial budget set - up and approvals Responsible for the timely control and forecasting of budgets and ensure that the impact of all change requests is properly assessed and included in the budget and schedules if applicable Assist Project Accountants and Billing Specialists in the Billing process and any other cost related queries Assist with application of baseline and forecast installation unit rates and norms for estimating quantity change impacts Supports earned value progress measurement May assist with updates and changes to project quantities and reports on variances to baseline Production and overall maintenance of project S - Curves and Histograms Creation of the projects fully resourced, logic linked Gantt Charts within preferred planning software to the agreed project and programme requirements Perform progress updates of the project Gantt charts. Includes executed changes into project schedule Monitor current and assess future resource needs for the project and programme through analysis of workload at project level Identify slippages, significant float erosion and recommend recovery actions Coordinate development and issue project change orders / variations in accordance with contract / assignment change notifications Ensure local change management process is adhered to Tracking of and input into the change management system Attendance at client progress meetings Input to the preparation of proposal schedules and CTR packs Participate and support cost and schedule risk analysis workshops / sessions Ensure risk is managed and monitored at project level in line with local standards and processes Ensure Project Controls processes and procedures are accurate, up to date and followed Liaise with clients and ensure that projects are managed effectively to ensure delivery in a manner which meets quality, time, and budget specifications Qualifications What makes you remarkable? At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges. Experience Bachelor’s Degree in engineering Minimum of 15 years’ experience in the oil and gas industry mainly being offshore downstream Proven capability in an engineering design company in a similar position Previous experience of working in the Middle East would be an advantage About Us Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.

Bayt

Technical Superintendent

On-site - Qatar 23 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Communication Internal Communication: Ship Officers Senior Manager, Asset Management Safety & Quality Department Purpose: To participate in methods of operation to prevent recurrence of casualty or mal-operation To advise the Senior Manager Asset Management on the progress of all work under his/her control To ensure that best in class Safety, Health & Environment (SHE) External Communication: Key Clients Government & Regulatory Bodies Purpose: To ensure that Q-Ship's clients receive competitive and effective best-in-class services and products To ensure Q-Ship's compliance with local and international laws, regulations and standards Occupational Health & Safety and Environment Accountability: Accountable to their line manager and direct reports so far as is reasonably practical to ensure: •  a safe place or work; •  safe systems of work; •  safe plant & equipment; •  provision of information and training. Responsibility: Responsible for: His/her personal safety and that of all personnel under his/her authority, including others who may be affected by the company's activities.  In particular to: •  Conduct risk assessments on activities within their department ensuring that the methods and safe systems of work are safe and implemented; •   Ensure all employees and contractors under their control are competent to undertake their duties; •  Ensure all accidents, incidents and near misses are reported and investigated; •  Promote good behaviours and set a personal example with regard to occupational health and safety matters. Authority: Managers/Supervisors have the authority to stop work when health and safety is unsafe or being compromised. Responsibilities: Key Roles & Responsibilities • Assist in managing new newbuilds construction projects and participate in testing procedures to ensure construction is compliant with set specifications and quality parameters; • Maintain detailed awareness of vessel and machinery performance by means of planning regular repairs and follow up on defects; • Provide guidance to technical assistants in terms of receiving and processing purchase requisitions according to Q-Ship procurement guidelines and ensuring appropriate documentation, compliance to procedure and timely placements of purchase orders; • Investigate machinery failures and perform tests to diagnose technical issues in order to carry out corrective actions and report to Senior Manager Technical Management in this regard; • Prepare vessels for dry-docking  by coordinating with dry-docks personnel and perform regular inspections and repairs; • Prepare contract specifications for overhauls, evaluate and oversee operation of equipment during acceptance testing; • Ensure that all vessel certifications and surveys for class and flag are in order for vessel inspection and audits and ensure all relevant documentation is properly kept, maintained and updated; • Prepare financial budgets reports including activities such as maintenance repairs, stores and dry-docking of vessels; • Assist in ensuring Q-Ship's vessels operate in compliance with best-in-class Safety, Health & Environment (SHE) Management practices and international regulations; • Maintain cost controls on technical operations with respect to budgets and prepare cost-benefit analysis  and report  on vessel engineering and modifications; • Analyze risks associated with vessel and machinery performance with respect to Safety, Health & Environment (SHE) issues, and coordinate the development and deployment of Contingency Plans; • Perform other job-related duties as assigned by Senior Manager Technical Management. • Ensure operations/work processes occur in accordance with all relevant legal, regulatory, and any other standards and requirements to which compliance is required • Ensure the health and safety of all employees and the protection of the environment for all sites/work premises under their control. Qualifications: Education & Professional Qualification: Bachelor Degree in Marine Engineering, Mechanical Engineering, Electrical Engineering or any related field Professional Experience: 3 - 5 years of experience in Vessel dry docking or any related field Geographic Experience: A plus Computer Skills: Good knowledge of Office and web applications Language Skills: Business fluent English Market/Industry/Functional Knowledge: - Good knowledge vessel  operations, administration and inspection activities - Good knowledge of vessel new-building and construction projects - Good knowledge of Quality Management Systems, such as ISO 9001 </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الاتصال الاتصال الداخلي: ضباط السفينة مدير أول، إدارة الأصول قسم السلامة والجودة الغرض: المشاركة في أساليب التشغيل لمنع تكرار الحوادث أو سوء التشغيل إعطاء المشورة لمدير إدارة الأصول حول تقدم جميع الأعمال تحت إشرافه/ها لضمان أن يكون السلامة والصحة والبيئة (SHE) من الطراز الأول الاتصال الخارجي: العملاء الرئيسيون الحكومة والجهات التنظيمية الغرض: لضمان حصول عملاء Q-Ship على خدمات ومنتجات من الطراز الأول فعّالة وتنافسية لضمان امتثال Q-Ship للقوانين واللوائح والمعايير المحلية والدولية السلامة والصحة المهنية والبيئة المساءلة: مسؤول عن مديره الخطي وتقاريره المباشرة قدر الإمكان لضمان: • مكان عمل آمن؛ • أنظمة عمل آمنة؛ • معدات وآلات آمنة؛ • توفير المعلومات والتدريب. المسؤولية: المسؤول عن: سلامته الشخصية وسلامة جميع الأفراد تحت سلطته، بما في ذلك الآخرين الذين قد يتأثرون بأنشطة الشركة. وبخاصة: • إجراء تقييمات المخاطر للأنشطة ضمن قسمهم مع التأكد من أن الأساليب والأنظمة الآمنة للعمل آمنة وتطبق؛ • التأكد من كفاءة جميع العاملين والمتعاقدين تحت سيطرتهم لأداء واجباتهم؛ • التأكد من الإبلاغ عن جميع الحوادث والحوادث القريبة والتحقيق فيها؛ • تعزيز السلوكيات الجيدة وتقديم مثال شخصي فيما يتعلق بمسائل الصحة والسلامة المهنية. السلطة: للإداريين/المشرفين السلطة في وقف العمل عندما تكون الصحة والسلامة غير آمنتين أو في خطر. الواجبات: الأدوار والمسؤوليات الرئيسية • المساعدة في إدارة مشاريع بناء السفن الجديدة والمشاركة في إجراءات الاختبار لضمان امتثال البناء للمواصفات والمعايير النوعية المحددة؛ • الحفاظ على وعي تفصيلي بأداء السفينة والآلات من خلال التخطيط لإجراء إصلاحات دورية والمتابعة على العيوب؛ • تقديم التوجيه للمساعدين الفنيين فيما يتعلق باستلام ومعالجة أوامر الشراء وفقًا لإرشادات المشتريات في Q-Ship والتأكد من التوثيق المناسب والالتزام بالإجراءات وتحديد أوامر الشراء في الوقت المناسب؛ • التحقيق في فشل الآلات وإجراء اختبارات لتشخيص المشكلات التقنية لتنفيذ إجراءات تصحيحية والتقرير إلى مدير الإدارة الفنية الأعلى في هذا الصدد؛ • تجهيز السفن لعملية التجفيف/الجاف بواسطة التنسيق مع موظفي الحوض الجاف وإجراء فحوصات وإصلاحات منتظمة؛ • إعداد مواصفات العقد للعمليات الشاقة، وتقييم وإشراف تشغيل المعدات أثناء اختبارات القبول؛ • التأكد من أن جميع شهادات السفينة ومسوحها للفئة والإشارة في حالة سليمة لتفتيش السفينة ومراجعاتها والتأكد من حفظ وتحديث جميع الوثائق ذات الصلة بشكل صحيح؛ • إعداد تقارير الميزانيات المالية بما في ذلك أنشطة seperti الصيانة والإصلاحات والمخازن وتجفيف السفن؛ • المساعدة في ضمان تشغيل سفن Q-Ship وفقًا لأفضل ممارسات إدارة السلامة والصحة والبيئة (SHE) واللوائح الدولية؛ • الحفاظ على ضوابط التكلفة للعمليات الفنية بالنسبة للميزانيات وإعداد تحليل التكلفة والفائدة والتقرير عن هندسة السفن والتعديلات؛ • تحليل المخاطر المرتبطة بأداء السفينة والآلات فيما يتعلق بقضايا السلامة والصحة والبيئة والتنسيق لتطوير ونشر خطط الطوارئ؛ • أداء واجبات وظيفية أخرى كما يحددها المدير الأعلى للإدارة الفنية. • التأكد من أن عمليات/العمليات تعمل وفق جميع القوانين واللوائح والمعايير الأخرى ذات الصلة والمتطلبات التي يجب الامتثال لها • ضمان صحة وسلامة جميع الموظفين وحماية البيئة لجميع المواقع/أماكن العمل الخاضعة لسيطرته. المؤهلات: التعليم والمؤهل المهني: درجة البكالوريوس في الهندسة البحرية أو الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية أو أي مجال ذي صلة الخبرة المهنية: 3-5 سنوات من الخبرة في جفاف السفن أو أي مجال ذو صلة الخبرة الجغرافية: ميزة إضافية مهارات الحاسب: معرفة جيدة بأنشطة Office وتطبيقات الويب مهارات اللغة: الإنجليزية بطلاقة تجارية المعرفة السوقية/الصناعية/الوظيفية: - معرفة جيدة بعمليات السفينة والإدارة والتفتيش - معرفة جيدة بمشروعات بناء السفن والسفن الجديدة - معرفة جيدة بنظام إدارة الجودة، مثل ISO 9001

Bayt

Manager Acquisition (Sales)

On-site - Qatar 21 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description Role Summary We are looking for a results-driven Acquisition Manager (Sales) to join our team in Qatar and lead our growth charge. In this role, you will manage, coach, and inspire a high-performing team of Sales Executives to crush monthly acquisition targets and expand our restaurant network. If you are a strategic leader with a proven track record in field sales who thrives on driving the full sales funnel and fostering a high-performance culture, we want you on our team! What’s On Your Plate? <ul><li>Team Leadership & Performance <ul><li>Manage, coach, and motivate a team of Sales Executives across your assigned emirate(s). </li><li>Drive individual and team performance against monthly acquisition targets and KPIs. </li><li>Conduct regular field rides, performance reviews, and 1:1 coaching sessions to ensure consistent productivity and high closing ratios. </li></ul></li><li>Restaurant Acquisition & Growth <ul><li>Oversee the full acquisition funnel from lead generation to contract closure. </li><li>Support the team in negotiating commercial terms, discount structures, and marketing agreements in line with company strategy. </li><li>Ensure a steady pipeline of qualified leads through structured prospecting and CRM discipline. </li></ul></li><li>Process, Reporting & Forecasting <ul><li>Monitor daily and weekly activity metrics and conversion data; ensure accurate pipeline forecasting and reporting to the Senior Manager. </li><li>Maintain up-to-date knowledge of Talabat’s value proposition, pricing models, and promotional mechanics to support the team’s sales pitches. </li><li>Collaborate closely with the Onboarding and Account Management teams to ensure smooth partner handover and launch quality. </li></ul></li><li>Market Insights & Collaboration <ul><li>Gather on-ground intelligence on competitor activity, pricing, and market trends to identify new opportunities or risks. </li><li>Partner with Marketing, Operations, and Finance to ensure commercial initiatives are effectively executed in the field. </li><li>Represent Talabat professionally in all external interactions — embodying our culture of reliability, innovation, and partnership. </li></ul></li></ul> Qualifications What Did We Order? Preferred candidates will have:  <ul><li>4–6 years of experience in sales or acquisition, with experience in a team-lead or supervisory role.</li><li>Strong people management skills — able to inspire, train, and develop high-performing sales teams.</li><li>Proven track record of achieving and exceeding sales targets in a field-sales environment, ideally in F&B, delivery, FMCG, or tech.</li><li>Bachelor’s degree in Business, Marketing, or related field (MBA is a plus).</li><li>Excellent communication, negotiation, and stakeholder-management skills.</li><li>Analytical mindset with comfort using CRM tools (e.g., Salesforce), dashboards, and reporting systems.</li><li>Arabic speaker </li></ul> Additional Information Join Our Vibrant Team in Oatar - Where Work Meets Innovation and Fun! <ul><li>Grow With Us: We're all about growth and recognition, both professionally and personally. Your journey of development starts here.</li><li>Diverse & Inclusive: With colleagues from across the globe, our diversity is our strength. Everyone’s welcome in our inclusive environment.</li><li>Make a Difference: Join the team behind the fastest-growing online food ordering network. Your work here really counts.</li><li>Fun & Community: Our company events, cultural outings, and sports activities aren’t just fun; they’re a way to bond with our amazing team.</li><li>Daily Perks: From fresh fruits and coffee in our lounges to wellness rooms, we’ve got perks that make every day better.</li><li>Health & Wellness: With sponsored healthcare and gym memberships, we care about your wellbeing.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Talabat هي جزء من مجموعة Delivery Hero، منصة التوصيل المحلية الرائدة في العالم، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة—سريعة وسهلة وإلى بابك. نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ عام 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX لسوق الأسهم. Job Description ملخص الدور نحن نبحث عن مدير اكتساب (المبيعات) ذو نتائج قوية للانضمام إلى فريقنا في قطر وقيادة مسعى النمو لدينا. في هذا الدور، ستدير وتوجه وتُلهم فريقاً عالي الأداء من خبراء المبيعات لتحقيق أهداف الاكتساب الشهرية وتوسيع شبكة المطاعم لدينا. إذا كنت قائداً استراتيجياً ذو سجل حافل في مبيعات الميدان وتحب قيادة مسار المبيعات بالكامل وتعزيز ثقافة الأداء العالي، نريدك ضمن فريقنا! ما هو على طبقك؟ <ul><li>قيادة الفريق والأداء <ul><li>إدارة وتوجيه وتحفيز فريق من مندوبي المبيعات عبر إمارتك المعينة. </li><li>قيادة الأداء الفردي والجماعي مقابل أهداف الإكتساب الشهرية ومؤشرات الأداء. </li><li>إجراء جولات ميدانية منتظمة وتقييمات الأداء وجلسات توجيه 1:1 لضمان إنتاجية متسقة ونسب إغلاق عالية. </li></ul></li><li>اكتساب ونمو المطاعم <ul><li>الإشراف على قمع الاكتساب الكامل من توليد العملاء المحتملين حتى إغلاق العقد. </li><li>دعم الفريق في التفاوض على الشروط التجارية وهياكل الخصم والاتفاقيات التسويقية بما يتسق مع استراتيجية الشركة. </li><li>ضمان وجود خط أنابيب مستمر من العملاء المحتملين المؤهلين من خلال التنقيب المنهجي والانضباط في CRM. </li></ul></li><li>العمليات، التقارير والتنبؤ <ul><li>مراقبة مقاييس النشاط اليومية والأسبوعية وبيانات التحويل؛ وضمان توقعات دقيقة للخط الأنابيب وتقارير إلى المدير الأول. </li><li>الحفاظ على معرفة محدثة بمزايا Talabat وقوالب التسعير وآليات العروض الترويجية لدعم عروض المبيعات للفريق. </li><li>التعاون عن كثب مع فرق التهيئة وإدارة الحسابات لضمان انتقال الشركاء بسلاسة وجودة الإطلاق. </li></ul></li><li>رؤى السوق والتعاون <ul><li>جمع المعلومات الميدانية عن نشاط المنافسين، التسعير، واتجاهات السوق لتحديد فرص جديدة أو مخاطر. </li><li>الشراكة مع التسويق والعمليات والمالية لضمان تنفيذ المبادرات التجارية ميدانياً بفعالية. </li><li>تمثيل Talabat بمهنية في جميع التفاعلات الخارجية — تجسيداً لثقافتنا في الاعتمادية والابتكار والشراكة. </li></ul></li></ul> المؤهلات ماذا طلبنا؟ يفضل أن يمتلك المرشحون:  <ul><li>4–6 سنوات من الخبرة في المبيعات أو الاكتساب، مع خبرة في دور قيادي فريق أو إشرافي.</li><li>مهارات إدارة أشخاص قوية — قادرة على إلهام وتدريب وتطوير فرق مبيعات عالية الأداء.</li><li>سجل حافل في تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات في بيئة مبيعات ميدانية، ويفضل في الأطعمة والمشروبات، التوصيل، السلع الاستهلاكية سريعة الحركة، أو التكنولوجيا.</li><li>درجة البكالوريوس في الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة (الماجستير في إدارة الأعمال MBA ميزة).</li><li>مهارات تواصل وتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة بامتياز.</li><li>عقلية تحليلية مع راحة في استخدام أدوات CRM (مثل Salesforce)، ولوحات المعلومات وأنظمة التقارير.</li><li>متحدث بالعربية </li></ul> معلومات إضافية انضم إلى فريقنا الحيوي في عُمان - حيث يلتقي العمل بالابتكار والمتعة! <ul><li>نمُوّ معنا: نحن نهتم بالنمو والتقدير، مهنياً وشخصياً. رحلتك التطويرية تبدأ من هنا.</li><li>متنوع وشامل: مع زملاء من جميع أنحاء العالم، تنوعنا هو قوتنا. الجميع مرحب به في بيئتنا الشاملة.</li><li>اصنع الفرق: انضم إلى الفريق وراء أسرع شبكة طلب الطعام عبر الإنترنت نمواً. عملك هنا له قيمة فعلية.</li><li>المرح والمجتمع: فعليات شركتنا، الرحلات الثقافية، والأنشطة الرياضية ليست مجرد مرح؛ إنها وسيلة للارتباط بفريقنا الرائع.</li><li>المزايا اليومية: من الفواكه الطازجة والقهوة في صالاتنا إلى غرف العافية، لدينا مزايا تجعل كل يوم أفضل.</li><li>الصحة والعافية: مع رعاية صحية مدعومة واشتراكات صالات رياضية، نهتم برفاهيتك.</li></ul>

Bayt

Commissioning Manager

On-site - Qatar 21 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>Oversees commissioning activities of the Onshore Project (hereunder named as Project) to be executed by Contractor, to comply with the Project requirements in terms of SHES, Welfare, Quality, Cost and Schedule, in full and mutual collaboration with the contractor and the leadership team of LNG Major Projects - Onshore Project Management Team</li> </ul> <ul> <li>Implement alignments between contractor's commissioning team and PMT commissioning team, technically and in the relationships to the maximum extent, by intervening promptly whenever misalignments become visible.</li> <li>Oversee the review, verification and approval of the Contractor's commissioning deliverables and datasets by the commissioning team, to ensure Site commissioning activities are completed in accordance with the Project procedures, regulations, specifications and standards.</li> <li>Ensure effectiveness of the Advanced workpacking process (Easy Suite) by (1) identifying engineering, procurement, construction, and commissioning risks constraints and (2) evaluating risk and verifying required mitigations are in place</li> <li>Direct, as a single counterpart of contractor's Commissioning Manager, the contractor to deliver the safe execution of Site commissioning activities in compliance with the strategies and planning agreed by the Parties and set on the Project</li> <li>Responsible for allocation of PMT commissioning manpower resources to the Project Delivery Teams in the matrix organization.</li> <li>Ensure technical compliance is maintained in the commissioning activities, collaborating and aligning with Project Managers (accountable for delivery) and Functional Managers (Safety, Quality, Business, etc., accountable for technical support) to support delivery in line with the commissioning and project schedule.</li> <li>Ensure consistency and alignment across all Project Delivery Teams, resolving and prioritizing escalating issues in line with overall project objectives.</li> <li>Functionally supervise the PMT area commissioning teams under the Delivery Teams by ensuring (1) consistency in the commissioning execution across the areas (2) timely and adequate resources allocation. Deliver commissioning reporting (by contractor and by PMT) timely with quality and in full compliance with project requirements.</li> <li>Oversee and facilitate commissioning meetings (with contractors) by (1) setting objectives, agenda and other terms and references, (2) preparing meeting materials, (3) leading discussions in the meetings, so that meetings can be completed timely with expected outcomes delivered</li> <li>Manage interfaces with Operation Expansion & Startup team for technical alignment and cordial relationships to ensure timely and flawless handover of the Plant facilities/Systems</li> <li>Supervise the PMT Completion and Handover (HO) team so that the completion/HO dossiers can be processed in a timely and coordinated manner with acceptable quality (OPTONAL ACCOUNTABILITY TO BE CONFIRMED in a later stage)</li> <li>Contribute to the review and preparation of the co-activities with the other project in SIMOPS anticipated in the last two (2) years of the project execution within the same plot</li> </ul> <ul> <li>Bachelors Degree in Applied Sciences or Engineering</li> <li>15 years' experience in various project phases, such as engineering, procurement, and construction, within large-scale commissioning projects in the oil and gas industry, including 5 years in a supervisory role overseeing service/vendor personnel, and having overall responsibility for commissioning execution.</li> <li>Experience with Oil & Gas companies, Contractors, or Service Companies.</li> <li>Broad and extensive knowledge of engineering design standards, specifications, codes, operating equipment in the Oil & Gas industry, and appropriate safety criteria.</li> <li>Broad experience in commissioning strategies and execution.</li> <li>Strong knowledge in projects execution, engineering, operations, pre-commissioning, commissioning, and systems completion.</li> <li>Experience managing Brownfield Projects and Simultaneous Operations (SIMOPS).</li> <li>Experience working in large scale operating organizations in Operations, Projects, Subsurface, etc.</li> <li>Experienced in contract compliance, schedule, and cost constraints.</li> <li>Strong experience with risk assessment approach in decision making.</li> </ul> <ul> <li>Salary:<ul> <li>Day Rate in USD Plus Allowance</li> </ul></li> <li>Work Schedule:<ul> <li>10 Hours / 6 Days</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Duration: <ul> <li>36 Months, with possible extension</li> </ul> </li> <li>Location: <ul> <li>Qatar</li> </ul> </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>يشرف على أنشطة الاعتماد والتشغيل لمشروع البرّ، وسيُنفذ من قبل المقاول، للامتثال لمتطلبات المشروع من حيث SHES، الرفاهية، الجودة، التكلفة والجدول الزمني، بالتعاون الكامل والمتبادل مع المقاول وفريق القيادة للمشروعات الكبرى للغاز الطبيعي المسال - فريق إدارة مشروع البرّ على اليابسة</li> </ul> <ul> <li>تنفيذ التمايزات بين فريق اعتماد المقاول وفريق اعتماد PMT، تقنياً وفي العلاقات إلى أقصى حد ممكن، من خلال التدخل الفوري كلما ظهرت اختلالات.</li> <li>الإشراف على مراجعة وتوثيق واعتماد مخرجات الاعتماد وبيانات المقاول من قبل فريق الاعتماد، لضمان اكتمال أنشطة الاعتماد الميدانية وفق إجراءات المشروع وأنظمته ومواصفاته ومعاييره.</li> <li>ضمان فعالية عملية تخطيط العمل المتقدمة (Easy Suite) عن طريق (1) تحديد مخاطر الهندسة والتوريد والبناء والاعتماد والقيود و(2) تقييم المخاطر والتحقق من وجود التدابير اللازمة للتخفيف</li> <li>إرشاد، كجهة مقابلة واحدة مع مدير اعتماد المقاول، المقاول لتنفيذ آمن لأنشطة الاعتماد الميداني من خلال الامتثال للاستراتيجيات والخطط المتفق عليها من قبل الأطراف والمدرجة في المشروع</li> <li>مسؤول عن تخصيص موارد الاعتماد في PMT إلى فرق تسليم المشروع في تنظيم المصفوفة.</li> <li>ضمان الحفاظ على الامتثال التقني في أنشطة الاعتماد، بالتعاون والتمايز مع مديري المشاريع (المسؤولين عن التسليم) ومديري الوظائف (السلامة، الجودة، الأعمال، إلخ، المسؤولين عن الدعم التقني) لدعم التسليم وفق جدول الاعتماد والمشروع.</li> <li>ضمان الاتساق والتوافق عبر جميع فرق تسليم المشروع، وحل الأولويات وتصعيد القضايا وفق أهداف المشروع الشاملة.</li> <li>إشراف وظيفي على فرق اعتماد PMT ضمن فرق التسليم من خلال ضمان (1) الاتساق في تنفيذ الاعتماد عبر المناطق (2) تخصيص الموارد في الوقت المناسب وبشكل كاف. إعداد تقارير الاعتماد (من المقاول ومن PMT) في الوقت المناسب وبجودة وبما يتوافق مع متطلبات المشروع.</li> <li>الإشراف وتسهيل اجتماعات الاعتماد (مع المقاولين) من خلال (1) تحديد الأهداف والجدول ومرجع آخر (2) إعداد مواد الاجتماع، (3) قيادة المناقشات في الاجتماعات، حتى تكتمل الاجتماعات في الوقت المناسب وتتحقق النتائج المتوقعة</li> <li>إدارة واجهات مع فريق توسيع وتشغيل النظام لضمان التوافق الفني والعلاقات الودية لضمان التسليم في الوقت المناسب وبصفة سلسة لمرافق/أنظمة المصنع</li> <li>الإشراف على فريق PMT لإكمال وتسليم HO بحيث يمكن معالجة ملفات الإكمال/HO في وقت وبأسلوب منسق بجودة مقبولة (المسؤولية قابلة للتأكيد في مرحلة لاحقة)</li> <li>المشاركة في مراجعة وإعداد النشاطات المشتركة مع المشاريع الأخرى في SIMOPS المتوقعة في آخر سنتين (2) من تنفيذ المشروع ضمن نفس القطعة</li> </ul> <ul> <li>درجة البكالوريوس في العلوم التطبيقية أو الهندسة</li> <li>خبرة 15 عامًا في مختلف مراحل المشروع، مثل الهندسة والتوريد والبناء، ضمن مشاريع اعتماد واسعة النطاق في صناعة النفط والغاز، بما في ذلك 5 سنوات في دور إشرافي يشرف على موظفي الخدمات/البائعين، وتتحمل المسؤولية الكلية عن تنفيذ الاعتماد.</li> <li>خبرة مع شركات النفط والغاز أو المقاولين أو شركات الخدمات.</li> <li>معرفة واسعة وشاملة بمعايير تصميم الهندسة والمواصفات والرموز والمعدات العاملة في صناعة النفط والغاز ومعايير السلامة المناسبة.</li> <li>خبرة واسعة في استراتيجيات وتنفيذ الاعتماد.</li> <li>معرفة قوية بتنفيذ المشاريع والهندسة والعمليات وما قبل الاعتماد والاعتماد وإكمال الأنظمة.</li> <li>خبرة في إدارة مشاريع Brownfield و SIMOPS.</li> <li>خبرة في العمل في منظمات تشغيلية كبيرة في العمليات والمشاريع وتحت السطح، إلخ.</li> <li>خبرة في الامتثال العقدي والجدول الزمني والقيود التكلفة.</li> <li>خبرة قوية مع نهج تقييم المخاطر في اتخاذ القرار.</li> </ul> <ul> <li>الراتب:<ul> <li>الراتب اليومي بالدولار الأمريكي بالإضافة إلى المخصصات</li> </ul></li> <li>جدول العمل:<ul> <li>10 ساعات / 6 أيام</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>المدة: <ul> <li>36 شهرًا، مع إمكانية التمديد</li> </ul> </li> <li>الموقع: <ul> <li>قطر</li> </ul> </li> </ul>　</div>

Bayt

Manager Acquisition

On-site - Qatar 18 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description Role Summary We are looking for a results-driven Acquisition Manager (Sales) to join our team in Qatar and lead our growth charge. In this role, you will manage, coach, and inspire a high-performing team of Sales Executives to crush monthly acquisition targets and expand our restaurant network. If you are a strategic leader with a proven track record in field sales who thrives on driving the full sales funnel and fostering a high-performance culture, we want you on our team! What’s On Your Plate? <ul><li>Team Leadership & Performance <ul><li>Manage, coach, and motivate a team of Sales Executives across your assigned emirate(s). </li><li>Drive individual and team performance against monthly acquisition targets and KPIs. </li><li>Conduct regular field rides, performance reviews, and 1:1 coaching sessions to ensure consistent productivity and high closing ratios. </li></ul></li><li>Restaurant Acquisition & Growth <ul><li>Oversee the full acquisition funnel from lead generation to contract closure. </li><li>Support the team in negotiating commercial terms, discount structures, and marketing agreements in line with company strategy. </li><li>Ensure a steady pipeline of qualified leads through structured prospecting and CRM discipline. </li></ul></li><li>Process, Reporting & Forecasting <ul><li>Monitor daily and weekly activity metrics and conversion data; ensure accurate pipeline forecasting and reporting to the Senior Manager. </li><li>Maintain up-to-date knowledge of Talabat’s value proposition, pricing models, and promotional mechanics to support the team’s sales pitches. </li><li>Collaborate closely with the Onboarding and Account Management teams to ensure smooth partner handover and launch quality. </li></ul></li><li>Market Insights & Collaboration <ul><li>Gather on-ground intelligence on competitor activity, pricing, and market trends to identify new opportunities or risks. </li><li>Partner with Marketing, Operations, and Finance to ensure commercial initiatives are effectively executed in the field. </li><li>Represent Talabat professionally in all external interactions — embodying our culture of reliability, innovation, and partnership. </li></ul></li></ul> Qualifications What Did We Order? Preferred candidates will have:  <ul><li>4–6 years of experience in sales or acquisition, with experience in a team-lead or supervisory role.</li><li>Strong people management skills — able to inspire, train, and develop high-performing sales teams.</li><li>Proven track record of achieving and exceeding sales targets in a field-sales environment, ideally in F&B, delivery, FMCG, or tech.</li><li>Bachelor’s degree in Business, Marketing, or related field (MBA is a plus).</li><li>Excellent communication, negotiation, and stakeholder-management skills.</li><li>Analytical mindset with comfort using CRM tools (e.g., Salesforce), dashboards, and reporting systems.</li></ul> Additional Information Join Our Vibrant Team in Oatar - Where Work Meets Innovation and Fun! <ul><li>Grow With Us: We're all about growth and recognition, both professionally and personally. Your journey of development starts here.</li><li>Diverse & Inclusive: With colleagues from across the globe, our diversity is our strength. Everyone’s welcome in our inclusive environment.</li><li>Make a Difference: Join the team behind the fastest-growing online food ordering network. Your work here really counts.</li><li>Fun & Community: Our company events, cultural outings, and sports activities aren’t just fun; they’re a way to bond with our amazing team.</li><li>Daily Perks: From fresh fruits and coffee in our lounges to wellness rooms, we’ve got perks that make every day better.</li><li>Health & Wellness: With sponsored healthcare and gym memberships, we care about your wellbeing.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة تالابات جزء من مجموعة دليڤري هيرو، المنصة المحلية الرائدة عالميًا في التوصيل، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX. وصف الوظيفة ملخص الدور نحن نبحث عن مدير اكتساب (المبيعات) مدفوع بالنتائج لينضم إلى فريقنا في قطر ويقود جهود نموّنا. في هذا الدور، ستدير وت وجه وتلهم فريق مبيعات عالي الأداء من مندوبي المبيعات لتحقيق أهداف الاكتساب الشهرية وتوسيع شبكة المطاعم لدينا. إذا كنت قائدًا استراتيجيًا ذو سجل حافل في المبيعات الميدانية وتزدهر في قيادة قمع المبيعات كاملاً وتعزيز ثقافة الأداء العالي، فنحن نريدك في فريقنا! ماذا يتضمن عملك؟ <ul><li>قيادة الفريق والأداء <ul><li>إدارة وتدريب وتحفيز فريق من مندوبي المبيعات عبر الإمارة/الإمارات التي تعمل بها. </li><li>قيادة الأداء الفردي والجماعي مقارنةً بأهداف الاكتساب الشهرية ومؤشرات الأداء الرئيسية. </li><li>إجراء جولات ميدانية منتظمة، مراجعات الأداء، وجلسات تدريب 1:1 لضمان إنتاجية متسقة ونِسب إغلاق عالية. </li></ul></li><li>اكتساب المطاعم ونموها <ul><li>الإشراف على قمع الاكتساب الكامل من توليد العملاء المحتملين حتى إغلاق العقد. </li><li>دعم الفريق في التفاوض على الشروط التجارية، هياكل الخصم، والاتفاقيات التسويقية بما يتماشى مع استراتيجية الشركة. </li><li>ضمان خط أنابيب مستمر من العملاء المؤهلين من خلال التنقيب المنهجي والالتزام بنظام إدارة العلاقات (CRM). </li></ul></li><li>العمليات والتقارير والتوقعات <ul><li>مراقبة مقاييس النشاط اليومية والأسبوعية وبيانات التحويل؛ ضمان توقعات دقيقة للمسار والتقارير إلى المدير الأعلى. </li><li>التحديث المستمر لمعرفة قيمة Talabat ونماذج التسعير وآليات الترويج لدعم عروض المبيعات للفريق. </li><li>التعاون الوثيق مع فرق الإعداد والتعامل مع الحسابات لضمان تسليم الشريك بسلاسة وجودة الإطلاق. </li></ul></li><li>رؤى السوق والتعاون <ul><li>جمع معلومات ميدانية عن نشاط المنافسين والتسعير واتجاهات السوق لتحديد فرص أو مخاطر جديدة. </li><li>الشراكة مع التسويق والعمليات والمالية لضمان تنفيذ المبادرات التجارية بفعالية في الميدان. </li><li>تمثيل Talabat بمهنية في جميع التعاملات الخارجية — تجسيد ثقافتنا في الاعتماد والابتكار والشراكة. </li></ul></li></ul> المؤهلات ما الذي طلبناه؟ يُفضل أن يمتلك المرشحون: <ul><li>4–6 سنوات خبرة في المبيعات أو الاكتساب، مع خبرة في دور قيادي فريق أو إشرافي.</li><li>مهارات إدارة أشخاص قوية — قادرة على الإلهام والتدريب وتطوير فرق مبيعات عالية الأداء.</li><li>سجل حافل بتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات في بيئة ميدانية، ويفضل في الطعام والشراب، التوصيل، السلع الاستهلاكية سريعة الدوران، أو التقنية.</li><li>درجة البكالوريوس في الأعمال التجارية أو التسويق أو مجال ذو صلة (MBA إضافة مفيدة).</li><li>اتصالات ممتازة ومهارات التفاوض وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>عقلية تحليلية مع راحة في استخدام أدوات CRM (مثل Salesforce)، ولوحات البيانات وأنظمة التقارير.</li></ul> معلومات إضافية انضم إلى فريقنا النشط في أواطر (أو أُوطر) - حيث يلتقي العمل بالابتكار والمتعة! <ul><li>انمو معنا: نحن نهتم بالنمو والاعتراف، على المستويين المهني والشخصي. رحلتك في التطوير تبدأ هنا.</li><li>متنوع وشامل: مع زملاء من جميع أنحاء العالم، تنوعنا هو قوتنا. الجميع مرحب به في بيئتنا الشاملة.</li><li>اصنع فرقاً: انضم إلى الفريق وراء أسرع شبكة طلب طعام عبر الإنترنت نموًا. عملك هنا له قيمة حقيقية.</li><li>مرح ومجتمع: فعاليات شركتنا، ورش ثقافية، وأنشطة رياضية ليست ممتعة فحسب؛ بل هي وسيلة للتواصل مع فريقنا الرائع.</li><li>امتيازات يومية: من الفواكه الطازجة والقهوة في صالاتنا إلى غرف العافية، لدينا امتيازات تجعل كل يوم أفضل.</li><li>الصحة والرفاهية: مع تغطية صحية وتكاليف عضوية صالات رياضية مدفوعة، نهتم بصحتك.</li></ul> </div>

Bayt

Manager Acquisition

On-site - Qatar 18 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the opportunity Role Summary We are looking for a results-driven Acquisition Manager (Sales) to join our team in Qatar and lead our growth charge. In this role, you will manage, coach, and inspire a high-performing team of Sales Executives to crush monthly acquisition targets and expand our restaurant network. If you are a strategic leader with a proven track record in field sales who thrives on driving the full sales funnel and fostering a high-performance culture, we want you on our team! What’s On Your Plate? <ul><li>Team Leadership & Performance <ul><li>Manage, coach, and motivate a team of Sales Executives across your assigned emirate(s). </li><li>Drive individual and team performance against monthly acquisition targets and KPIs. </li><li>Conduct regular field rides, performance reviews, and 1:1 coaching sessions to ensure consistent productivity and high closing ratios. </li></ul></li><li>Restaurant Acquisition & Growth <ul><li>Oversee the full acquisition funnel from lead generation to contract closure. </li><li>Support the team in negotiating commercial terms, discount structures, and marketing agreements in line with company strategy. </li><li>Ensure a steady pipeline of qualified leads through structured prospecting and CRM discipline. </li></ul></li><li>Process, Reporting & Forecasting <ul><li>Monitor daily and weekly activity metrics and conversion data; ensure accurate pipeline forecasting and reporting to the Senior Manager. </li><li>Maintain up-to-date knowledge of Talabat’s value proposition, pricing models, and promotional mechanics to support the team’s sales pitches. </li><li>Collaborate closely with the Onboarding and Account Management teams to ensure smooth partner handover and launch quality. </li></ul></li><li>Market Insights & Collaboration <ul><li>Gather on-ground intelligence on competitor activity, pricing, and market trends to identify new opportunities or risks. </li><li>Partner with Marketing, Operations, and Finance to ensure commercial initiatives are effectively executed in the field. </li><li>Represent Talabat professionally in all external interactions — embodying our culture of reliability, innovation, and partnership. </li></ul></li></ul> What you need to be successful What Did We Order? Preferred candidates will have:  <ul><li>4–6 years of experience in sales or acquisition, with experience in a team-lead or supervisory role.</li><li>Strong people management skills — able to inspire, train, and develop high-performing sales teams.</li><li>Proven track record of achieving and exceeding sales targets in a field-sales environment, ideally in F&B, delivery, FMCG, or tech.</li><li>Bachelor’s degree in Business, Marketing, or related field (MBA is a plus).</li><li>Excellent communication, negotiation, and stakeholder-management skills.</li><li>Analytical mindset with comfort using CRM tools (e.g., Salesforce), dashboards, and reporting systems.</li></ul> Who we are Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. What's in it for you Join Our Vibrant Team in Oatar - Where Work Meets Innovation and Fun! <ul><li>Grow With Us: We're all about growth and recognition, both professionally and personally. Your journey of development starts here.</li><li>Diverse & Inclusive: With colleagues from across the globe, our diversity is our strength. Everyone’s welcome in our inclusive environment.</li><li>Make a Difference: Join the team behind the fastest-growing online food ordering network. Your work here really counts.</li><li>Fun & Community: Our company events, cultural outings, and sports activities aren’t just fun; they’re a way to bond with our amazing team.</li><li>Daily Perks: From fresh fruits and coffee in our lounges to wellness rooms, we’ve got perks that make every day better.</li><li>Health & Wellness: With sponsored healthcare and gym memberships, we care about your wellbeing.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الفرصة ملخص الدور نحن نبحث عن مدير استحواذ (المبيعات) يحقق النتائج للانضمام إلى فريقنا في قطر وقيادة جهود النمو لدينا. في هذا الدور، ستدير وتدرب وتلهم فريقاً عالي الأداء من مندوبي المبيعات لتحقيق أهداف الاستحواذ الشهرية وتوسيع شبكة مطاعمنا. إذا كنت قائدًا استراتيجيًا ذو سجل حافل في المبيعات الميدانية وتزدهر في قيادة قمع المبيعات كاملاً وتعزيز ثقافة الأداء العالي، فنحن نريدك في فريقنا! ما الذي ستتولى مسؤوليته؟ <ul><li>قيادة الفريق والأداء <ul><li>إدارة وتدريب وتحفيز فريق من مندوبي المبيعات عبر إمارتك المعينة. </li><li>قيادـة الأداء الفردي والجماعي مقابل أهداف الاستحواذ الشهرية ومقاييس الأداء. </li><li>إجراء زيارات ميدانية دورية وتقييمات الأداء وجلسات تدريب 1:1 لضمان إنتاجية ثابتة ونسب إغلاق عالية. </li></ul></li><li>استحواذ المطاعم والنمو <ul><li>الإشراف على قمع الاستحواذ الكامل من توليد العملاء المحتملين حتى إغلاق العقد. </li><li>دعم الفريق في تفاوض الشروط التجارية وهياكل الخصم والاتفاقيات التسويقية بما يتماشى مع استراتيجية الشركة. </li><li>ضمان وجود خط أنابيب متواصل من العملاء المحتملين المؤهلين من خلال Prospecting منظم وانضباط إدارة علاقات العملاء. </li></ul></li><li>العملية والتقارير والتنبؤ <ul><li>مراقبة مقاييس النشاط اليومية والأسبوعية وبيانات التحويل؛ ضمان دقة التنبؤ بأنابيب المبيعات والتقارير إلى المدير الأعلى. </li><li>الحفاظ على معرفة حديثة بعرض قيمةTalabat ونماذج التسعير والآليات الترويجية لدعم عروض المبيعات للفريق. </li><li>التعاون بشكل وثيق مع فرق الانضمام وإدارة الحسابات لضمان سلاسة نقل الشريك وجودة الإطلاق. </li></ul></li><li>رؤى السوق والتعاون <ul><li>جمع معلومات على الأرض حول نشاط المنافسين والتسعير والاتجاهات السوقية لتحديد فرص جديدة أو مخاطر. </li><li>التعاون مع التسويق والعمليات والتمويل لضمان تنفيذ المبادرات التجارية بفعالية في الميدان. </li><li>تمثيل Talabat بشكل احترافي في جميع التفاعلات الخارجية — تجسيداً لثقافتنا في الاعتمادية والابتكار والشراكة. </li></ul></li></ul> ما يلزمك لتحقيق النجاح ماذا طلبنا؟ يفضَّل أن يكون لدى المرشحين: <ul><li>4–6 سنوات من الخبرة في المبيعات أو الاستحواذ، مع خبرة في دور قيادي فريقي أو إشرافي.</li><li>مهارات إدارة الأشخاص قوية — قادرة على إلهام وتدريب وتطوير فرق مبيعات عالية الأداء.</li><li>سجل حافل بتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات في بيئة المبيعات الميدانية، ويفضل في قطاع الأغذية والمشروبات أو التوصيل أو السلع الاستهلاكية سريعة التداول أو التقنية.</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة (درجة الماجستير ميزة إضافية).</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>عقلية تحليلية مع راحة في استخدام أدوات إدارة علاقات العملاء (مثل Salesforce)، ولوحات القياس، وأنظمة التقارير.</li></ul> من نحن Talabat هي جزء من مجموعة Delivery Hero، منصة التوصيل المحلية الرائدة في العالم، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة—سريعة وسهلة وبابك إلى بابك. نحن نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX. ماذا لدينا لك انضم إلى فريقنا النشط في أُوتَر - حيث يلتقي العمل بالابتكار والمتعة! <ul><li>نمو معنا: نركز على النمو والتقدير، على الصعيدين المهني والشخصي. رحلتك في التطور تبدأ من هنا.</li><li>متنوع وشامل: مع زملاء من جميع أنحاء العالم، تنوعنا هو قوتنا. الجميع مرحب به في بيئتنا الشاملة.</li><li>ادثة الفرق: انضم إلى فريق وراء أسرع شبكة طلب طعام عبر الإنترنت في النمو. عملك هنا يُحسب.</li><li>المرح والمجتمع: فعاليات الشركة والرحلات الثقافية والأنشطة الرياضية ليست ممتعة فحسب؛ بل هي طريقة لتوطيد العلاقات مع فريقنا الرائع.</li><li>مزايا يومية: من الفواكه الطازجة والقهوة في صالاتنا إلى غرف العافية، لدينا مزايا تجعل كل يوم أفضل.</li><li>الصحة والرفاهية: مع الرعاية الصحية والاشتراكات في النوادي الرياضية، نهتم بصحتك.</li></ul> </div>

Naukri Gulf

Senior Horticulturist Engineer

On-site - Qatar - Doha 15 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible.Parsons is looking for an amazingly talented Senior Horticulturist Engineer to join our team! In this role, you will lead the horticultural planning, supervision, and quality control of landscape works on large-scale infrastructure, urban development, public realm, and commercial projects. You will ensure that planting design, implementation, and maintenance meet project specifications, sustainability requirements, and local environmental conditions, while coordinating closely with multidisciplinary teams and contractors.What You ll Be Doing<ul><li>Leading the horticultural aspects of landscape projects, including planting design input, species selection, and maintenance strategies.</li><li>Reviewing and approving plant palettes, planting plans, and horticultural specifications to ensure suitability for local climate, soil, and environmental conditions (including arid environments).</li><li>Supervising and monitoring planting works on site, including trees, shrubs, groundcovers, turf, and specialty planting (e.g., rooftop, vertical, and indoor landscapes).</li><li>Assessing plant health and performance and recommending corrective actions (e.g., pruning, replacement, soil improvement, pest/disease management).</li><li>Coordinating horticultural activities with landscape, irrigation, civil, architectural, and MEP disciplines to ensure integrated and conflict-free implementation.</li><li>Conducting regular site inspections and quality audits to verify that planting works meet project standards, specifications, and horticultural best practices.</li><li>Evaluating nursery stock and plant deliveries to ensure quality, size, and health in line with approved submittals.</li><li>Advising on soil preparation, mulching, fertilization, and plant establishment techniques.</li><li>Supporting the development and implementation of maintenance plans, including irrigation schedules, pruning programs, pest and disease control, and seasonal planting.</li><li>Reviewing contractor progress related to horticultural works, identifying deficiencies, and recommending or supervising corrective measures.</li><li>Preparing technical reports, inspection reports, plant health assessments, and submissions with conceptual elements and visual content.</li><li>Providing horticultural guidance during testing, commissioning, and handover of landscape areas to clients or operating authorities.</li><li>Ensuring compliance with health, safety, environmental, and quality requirements within landscape and horticultural operations.</li><li>Mentoring and providing technical support to junior landscape/horticulture staff as needed.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree in Horticulture (preferred) or a directly related field of study; or a combination of directly related education, experience, and training.</li><li>12 years of experience in large landscape projects involving preservation and maintenance of landscape works.</li><li>Experience in arid terrain with strong understanding of the suitability and performance of plant material in such conditions.</li><li>Ability to interpret complex contract documents, including plans, specifications, and shop drawings.</li><li>Ability to review drawings, specifications, and installations for constructability and compliance with design intent.</li><li>Experience in urban design and supervision, including high-end commercial landscapes.</li><li>Experience in the preparation of reports and submissions, including conceptual elements and visual/horticultural content.</li><li>Advanced proficiency in relevant software, including Vectorworks, AutoCAD, Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), and contemporary digital imagery/visualization software.</li><li>Good written and verbal communication skills in English.</li><li>Must have UPDA/MME registration in Qatar.</li><li>Experience in the GCC region and an understanding of its cultural heritage, particularly as it relates to public realm and landscape design.</li><li>Experience on large-scale infrastructure, public parks, streetscapes, highways, stadium precincts, and other urban landscape developments.</li><li>Familiarity with sustainable horticultural practices, including water-efficient planting, biodiversity enhancement, and integrated pest management (IPM).</li><li>Strong coordination skills, with the ability to work effectively with contractors, nurseries, and multidisciplinary project teams.</li><li>Strong problem-solving and decision-making skills, with high attention to detail and quality management.</li><li>Ability to manage multiple site activities and priorities and meet project deadlines.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">في عالم من الإمكانات، اختر واحداً يفتح أمامك فرصاً لا حصر لها. تخيل المستقبل! في Parsons، يمكنك تخيل مسار مهني تزدهر فيه، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون على طبيعتك. مسترشداً برؤيتنا القيادية التي تقدر الأشخاص، وتتبنى المرونة، وتدعم النمو، نزرع ثقافة مبتكرة تمكّنك من تحقيق إمكاناتك الكاملة. أطلق العنان لمواهبك وأعد تعريف ما هو ممكن.تبحث Parsons عن كبير مهندسي بستنة موهوب للغاية لينضم إلى فريقنا! في هذا الدور، ستقود التخطيط البستاني، والإشراف، وضبط الجودة لعمليات المناظر الطبيعية في مشاريع البنية التحتية واسعة النطاق، والتطوير الحضري، والمجالات العامة، والمشاريع التجارية. ستتأكد من أن تصميم النبات وتنفيذه وصيانته تفي بمواصفات المشروع ومتطلبات الاستدامة وظروف البيئة المحلية، مع التنسيق الوثيق مع الفرق متعددة التخصصات والمتعاقدين.ما ستفعله<ul><li>قيادة الجوانب البستانية في مشاريع المناظر الطبيعية، بما في ذلك مدخلات تصميم الزراعة، واختيار الأنواع، واستراتيجيات الصيانة.</li><li>مراجعة واعتماد لوحات النباتات، وخطط الزراعة، والمواصفات البستانية لضمان الملاءمة للمناخ المحلي، والتربة، والظروف البيئية (بما في ذلك البيئات الجافة).</li><li>الإشراف ورصد أعمال الزراعة في الموقع، بما في ذلك الأشجار والشجيرات والنباتات الأرضية والعشب والزرع المتخصص (مثلاً أسطح المباني العمودية والداخلية والمناظر).</li><li>تقييم صحة النبات وأدائه وتوصية بالإجراءات التصحيحية (مثل التقليم، الاستبدال، تحسين التربة، إدارة الآفات/الأمراض).</li><li>تنسيق الأنشطة البستانية مع مناظر طبيعية، ري، مدني، معماري، وتخصصات MEP لضمان التنفيذ المتكامل وخالٍ من التعارض.</li><li>إجراء تفتيشات منتظمة في الموقع ومراجعات جودة للتحقق من مطابقة أعمال الزراعة لمعايير المشروع ومواصفاته وأفضل الممارسات البستانية.</li><li>تقييم مخزون المشتل وتوصيل النباتات لضمان الجودة والحجم والصحة بما يتماشى مع العروض المعتمدة.</li><li>نصح حول تجهيز التربة، والتغطية بالتربة، والتسميد، وتقنيات تثبيت النباتات.</li><li>دعم تطوير وتنفيذ خطط الصيانة، بما في ذلك جداول الري، وبرامج التقليم، ومكافحة الآفات والأمراض، والزراعة الموسمية.</li><li>مراجعة تقدم المقاول المرتبط بالأعمال البستنية، وتحديد النواقص، وتوصية أو الإشراف على إجراءات التصحيح.</li><li>إعداد التقارير الفنية، وتقارير التفتيش، وتقييمات صحة النبات، وتقديم العروض بعناصر مفاهيمية ومحتوى بصري.</li><li>تقديم الإرشاد البستاني أثناء الاختبار، والتفويض، وتسليم مناطق المناظر الطبيعية إلى العملاء أو السلطات المشغلة.</li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة والجودة ضمن عمليات المناظر الطبيعية والبستنة.</li><li>توجيه وتقديم الدعم الفني للموظفين الفرعيين في مجال المناظر الطبيعية/البستنة حسب الحاجة.</li></ul></div></section><section>المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في البستنة (مفضل) أو مجال دراسي ذي صلة مباشرة؛ أو مزيج من التعليم ذي الصلة مباشرة، الخبرة، والتدريب.</li><li>خبرة 12 سنة في مشاريع مناظر طبيعية كبيرة تشمل الحفاظ والصيانة لأعمال المناظر الطبيعية.</li><li>خبرة في التضاريس الجافة بفهم قوي لملاءمة وأداء مواد النبات في مثل هذه الظروف.</li><li>القدرة على تفسير مستندات العقد المعقدة، بما في ذلك المخططات، والمواصفات، والرسومات التنفيذية.</li><li>القدرة على مراجعة الرسومات، والمواصفات، والتركيبات من أجل القابلية للبناء والامتثال لنية التصميم.</li><li>خبرة في التصميم الحضري والإشراف، بما في ذلك المساحات الخضراء الراقية للمشروعات التجارية.</li><li>خبرة في إعداد التقارير والطلبات، بما في ذلك العناصر المفاهيمية والمحتوى البصري/البستاني.</li><li>إتقان متقدم للبرامج ذات الصلة، بما في ذلك Vectorworks، AutoCAD، Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)، وبرامج التصوير الرقمي الحديثة/التصور.</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية جيدة باللغة الإنجليزية.</li><li>يجب أن يكون لديه تسجيل UPDA/MME في قطر.</li><li>خبرة في منطقة مجلس التعاون الخليجي وفهم تراثها الثقافي، خاصة فيما يتعلق بالمجال العام وتصميم المناظر الطبيعية.</li><li>خبرة في البنية التحتية على نطاق واسع، والحدائق العامة، والشوارع، والطرق السريعة، ومناطق استاد الحشود، وتطويرات المناظر الحضرية الأخرى.</li><li>الإلمام بممارسات البستنة المستدامة، بما فيها الزراعة الموفرة للماء، وتعزيز التنوع البيولوجي، وإدارة الآفات المتكاملة (IPM).</li><li>مهارات تنسيق قوية، مع القدرة على العمل بفعالية مع المقاولين ومزارع النخيل وفرق المشروع متعددة التخصصات.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار، مع اهتمام عالٍ بالتفاصيل وجودة الإدارة.</li><li>القدرة على إدارة عدة أنشطة ومهام موقعية وتحديد الأولويات والوفاء بمواعيد المشروع.</li></ul></section>

Naukri Gulf

Rigging Foreman

On-site - Qatar - Qatar 13 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">To assist Campaign Supervisor in all aspects of managing and planning day to day Rigger/lifting activities on site as required for maintenance and Campaign works in line with approved NOC procedures and guidelines. Planning and Direction Liaise with Campaign Supervisor in planning, preparing and scheduling maintenance and Campaign activities ensuring the required level o equipment integrity reliability and safety. . safety Provide Campaign Supervisor with regular reports on performance and results, and to be held accountable for his area of responsibility Operational Plan and execute day to day and future of Rigging/Lifting tasks for maintenance and Campaign work on site in line with approved NOC procedures . and guidelines. Create Lifting and Rigging plans in accordance with company I international standards Ensure availability according to NOC color code standard the right equipment and consumables for ongoing and future activities Complete job related risk assessments prior to start of tasks Complete job related Rigging/Lifting plans prior to start of tasks Assist Campaign Supervisors with hours and material estimation for ongoing and future activities Maintain a daily record of progress (daily diary) noting special comments and logging man-hours for relevant work. Ensure that all tools, materials and equipment are maintained and kept in good condition . Participate in the planning of, and supervises the execution of shutdown tasks for his discipline Obtain, renew and complete work permits, and distribute them to the individual work teams Regularly updates the master layout platform plan in CCR with current tasks Peop.le Management Provide leadership and guidance to direct reports in the execution of their responsibilities; help create a leaning environment. Undertake regular on-the-job training to ensure transfer of knowledge. Uphold and role-model NOC values and leadership behaviors Other Undertake daily communication and coordination with offshore functions pertaining to key business matters within area of work. Salary 375/- Qar per Day (28/28 rotation and off rotation will no be paid) 12 Hours per day / 7 days per week. Food will be provided during offshore assignment & transit onshore. Accommodation will be provided during offshore assignments & transit onshore. Flight tickets will be provided to the nearest international Airport as per the rotation schedule. (Field break to be at Doha or home country) Good knowledge of written and spoken English. Should have a minimum of 3-5 years of offshore platform experience in the same field. GCC experience is mandatory Age not above 45 The expected mobilization is immediately after visa approval.</div></section><section>Desired Candidate ProfileHSE. Drive an incident free environment through establishing and maintaining a strong safety culture. Responsible for ensuring compliance with HSE(occupational and process)legislation, Company standards and procedures under area ol . responsibility to ensure employee safety, legislative compliance and a responsible environment attitude. Ensure compliance with Operating Procedures and Guidelines within the Asset to ensure Process Safety, Operational Safety and Plant IntegrityKnowledge/ Technical Skills<ul><li>English Language to a level that satisfies the standards of the Safety English Test (SET)- to be completed before initial mobilization.</li><li>Technical and practical knowledge of PPE</li><li>Thorough Understanding of personnel Safety</li><li>Understanding of process safety</li><li>Good Fitness levels, able to work at heights and good sense of balance</li><li>Technical and practical knowledge of rigging and lifting</li><li>Able to understand and interpret relevant drawings such as, but not limited to Rigging plan and platform plot plans etc.</li><li>Thorough understanding of approved NOC safety and technical procedures and guidelines</li></ul>Education/Certifications<ul><li>Elementary School, Advance Rigger certificate, relevant apprenticeship or relevant industry experience.</li><li>TBOSIET</li><li>H2S</li><li>Fitness for Work (offshore) Certificate</li></ul>Experience<ul><li>Minimum 1 year offshore experience</li><li>Minimum 6 years of experience working with rigging and lifting task, preferably from the Oil and Gas industry</li></ul>Age Bracket - contract Duration - Long Term</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مساعدة مشرف الحملة في جميع جوانب إدارة وتخطيط أنشطة الرفع والتجهيز اليومية في الموقع حسب الحاجة لأعمال الصيانة والحملة بما يتوافق مع إجراءات وإرشادات NOC المعتمدة. التخطيط والتوجيه التواصل مع مشرف الحملة في التخطيط والإعداد وجدولة أنشطة الصيانة والحملة مع ضمان مستوى مناسب من تكامل المعدات والموثوقية والسلامة. توفير تقارير دورية لمشرف الحملة عن الأداء والنتائج، وتحمّل المسؤولية عن مجاله. التخطيط التشغيلي وتنفيذ مهام الرفع/الربط اليومية والمستقبلية لأعمال الصيانة والحملة في الموقع وفق إجراءات NOC المعتمدة وإرشاداتها. إنشاء خطط الرفع والتجهيز وفقًا للمعايير الدولية للشركة. ضمان توفر المعدات ومواد الاستهلاك الصحيحة وفق معيار رمز اللون لـ NOC للأنشطة الجارية والمستقبلية. إكمال تقييمات مخاطر متعلقة بالمهام قبل البدء. إكمال خطط الرفع/التجهيز المتعلقة بالمهام قبل البدء. مساعدة مشرفي الحملة في تقدير ساعات العمل والمواد للأنشطة الجارية والمستقبلية. الحفاظ على سجل يومي للتقدم (اليوميات) مع ملاحظات خاصة وتسجيل ساعات العمل للمهام ذات الصلة. ضمان صيانة جميع الأدوات والمواد وخامة المعدات في حالة جيدة. المشاركة في التخطيط ومراقبة تنفيذ مهام الإيقاف الخاصة بتخصصه. الحصول على التصاريح العمالية وتجديدها وتوزيعها على فرق العمل الفردية. تحديث منتظم لخطة منصة التخطيط الشاملة في CCR مع المهام الحالية. إدارة الموظفين توفير القيادة والتوجيه للمرؤوسين في تنفيذ مسؤولياتهم؛ المساعدة في خلق بيئة تعليمية. القيام بتدريب دوري أثناء العمل لضمان نقل المعرفة. الالتزام بقيم NOC ونماذج القيادة. أخرى القيام بعملية اتصال وتنسيق يومية مع الوظائف البحرية فيما يخص مسائل الأعمال الرئيسية ضمن منطقة العمل. الراتب 375/- ريال قطري في اليوم (دوران 28/28 وغير ذلك لن يُدفع). 12 ساعة في اليوم/7 أيام في الأسبوع. سيتم توفير الطعام أثناء مهمة البحر والتنقل إلى الشاطئ. سيتم توفير الإقامة أثناء مهمات البحر والتنقل إلى الشاطئ. ستُقدم تذاكر السفر إلى أقرب مطار دولي وفق جدول الدوران. (فترة استراحة ميدانية تكون في الدوحة أو بلد المنشأ) معرفة جيدة باللغة الإنجليزية المكتوبة والمنطوقة. يجب أن يكون لديه خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في المنصة البحرية في نفس المجال. الخبرة الخليجية مطلوبة العمر لا يزيد عن 45 عامًا. المتوقع Mobilization فوراً بعد الموافقة على التأشيرة.</div></section><section>المرشح المثاليالسلامة والصحة والبيئة. خلق بيئة خالية من الحوادث من خلال إقامة ثقافة سلامة قوية والحفاظ عليها. مسؤول عن ضمان الامتثال للوائح HSE (الصحة والسلامة المهنية والعملية) والمعايير والإجراءات الخاصة بالشركة ضمن النطاق المسؤولية لضمان سلامة الموظفين والامتثال القانوني ووجود نية بيئية مسؤولة. ضمان الالتزام بإجراءات التشغيل والتوجيهات ضمن الأصل لضمان سلامة العمليات وسلامة التشغيل وتكامل المصانعالمعرفة/المهارات الفنية<ul><li>اللغة الإنجليزية بمستوى يفي بمعايير اختبار السلامة الإنجليزية (SET) - يجب إكماله قبل التعبئة الأولية.</li><li>المعرفة الفنية والعملية بمعدات الحماية الشخصية (PPE)</li><li>فهم دقيق لسلامة الأفراد</li><li>فهم السلامة العملية</li><li>مستويات لياقة جيدة، القدرة على العمل في المرتفعات وتوازن جيد</li><li>المعرفة العملية والتقنية بالربط والرفع</li><li>القدرة على فهم وتفسير الرسومات ذات الصلة مثل خطط الربط وخطط مخطط المنصة وغيرها</li><li>فهم عميق لإجراءات وإرشادات السلامة والتقنية المعتمدة لدى NOC</li></ul>التعليم/الشهادات<ul><li>المدرسة الابتدائية، شهادة رِجل ربِط متقدمة، تدريب مهني ذو صلة أو خبرة صناعية ذات صلة.</li><li>TBOSIET</li><li>H2S</li><li>شهادة اللياقة للعمل (بحرية)</li></ul>الخبرة<ul><li>خبرة بحرية لمدة لا تقل عن سنة واحدة</li><li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في العمل مع مهام الربط والرفع، ويفضل من صناعة النفط والغاز</li></ul>الفئة العمرية - مدة العقد - طويل الأجل</section>

Bayt

Manager Acquisition

On-site - Qatar 11 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description Role Summary We are looking for a results-driven Acquisition Manager to join our team in Qatar and lead our growth charge. In this role, you will manage, coach, and inspire a high-performing team of Sales Executives to crush monthly acquisition targets and expand our restaurant network. If you are a strategic leader with a proven track record in field sales who thrives on driving the full sales funnel and fostering a high-performance culture, we want you on our team! What’s On Your Plate? <ul><li>Team Leadership & Performance <ul><li>Manage, coach, and motivate a team of Sales Executives across your assigned emirate(s). </li><li>Drive individual and team performance against monthly acquisition targets and KPIs. </li><li>Conduct regular field rides, performance reviews, and 1:1 coaching sessions to ensure consistent productivity and high closing ratios. </li></ul></li><li>Restaurant Acquisition & Growth <ul><li>Oversee the full acquisition funnel from lead generation to contract closure. </li><li>Support the team in negotiating commercial terms, discount structures, and marketing agreements in line with company strategy. </li><li>Ensure a steady pipeline of qualified leads through structured prospecting and CRM discipline. </li></ul></li><li>Process, Reporting & Forecasting <ul><li>Monitor daily and weekly activity metrics and conversion data; ensure accurate pipeline forecasting and reporting to the Senior Manager. </li><li>Maintain up-to-date knowledge of Talabat’s value proposition, pricing models, and promotional mechanics to support the team’s sales pitches. </li><li>Collaborate closely with the Onboarding and Account Management teams to ensure smooth partner handover and launch quality. </li></ul></li><li>Market Insights & Collaboration <ul><li>Gather on-ground intelligence on competitor activity, pricing, and market trends to identify new opportunities or risks. </li><li>Partner with Marketing, Operations, and Finance to ensure commercial initiatives are effectively executed in the field. </li><li>Represent Talabat professionally in all external interactions — embodying our culture of reliability, innovation, and partnership. </li></ul></li></ul> Qualifications What Did We Order? Preferred candidates will have:  <ul><li>4–6 years of experience in sales or acquisition, with experience in a team-lead or supervisory role.</li><li>Strong people management skills — able to inspire, train, and develop high-performing sales teams.</li><li>Proven track record of achieving and exceeding sales targets in a field-sales environment, ideally in F&B, delivery, FMCG, or tech.</li><li>Bachelor’s degree in Business, Marketing, or related field (MBA is a plus).</li><li>Excellent communication, negotiation, and stakeholder-management skills.</li><li>Analytical mindset with comfort using CRM tools (e.g., Salesforce), dashboards, and reporting systems.</li></ul> Additional Information Join Our Vibrant Team in Oatar - Where Work Meets Innovation and Fun! <ul><li>Grow With Us: We're all about growth and recognition, both professionally and personally. Your journey of development starts here.</li><li>Diverse & Inclusive: With colleagues from across the globe, our diversity is our strength. Everyone’s welcome in our inclusive environment.</li><li>Make a Difference: Join the team behind the fastest-growing online food ordering network. Your work here really counts.</li><li>Fun & Community: Our company events, cultural outings, and sports activities aren’t just fun; they’re a way to bond with our amazing team.</li><li>Daily Perks: From fresh fruits and coffee in our lounges to wellness rooms, we’ve got perks that make every day better.</li><li>Health & Wellness: With sponsored healthcare and gym memberships, we care about your wellbeing.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة تالابوت جزء من مجموعة Delivery Hero، أول منصة توصيل محلية رائدة في العالم، مهمتنا توفير تجربة مميزة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. المقر الرئيسي في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ عام 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX للسوق المالي. وصف الوظيفة ملخص الدور نبحث عن مدير استحواذ ذو نتائج ملموسة لينضم إلى فريقنا في قطر ويقود مسعى النمو لدينا. في هذا الدور، ستدير وتوجه وتلهم فريقاً عالي الأداء من مندوبي المبيعات لتحقيق أهداف الاستحواذ الشهرية وتوسيع شبكة مطاعمنا. إذا كنت قائدًا استراتيجيًا ذو سجل حافل في المبيعات الميدانية وتزدهر في قيادة قمع المبيعات بالكامل وتعزيز ثقافة عالية الأداء، نريدك في فريقنا! ما الذي في خطتك؟ <ul><li>قيادة الفريق والأداء <ul><li>إدارة وتوجيه وتحفيز فريق من مندوبي المبيعات عبر الإمارة/الإمارات التي تعمل بها. </li><li>دفع الأداء الفردي والجماعي مقابل أهداف الاستحواذ الشهرية ومؤشرات الأداء الرئيسية. </li><li>إجراء جولات ميدانية منتظمة وتقييمات الأداء وجلسات تدريب 1:1 لضمان إنتاجية متسقة ونِسَب إغلاق عالية. </li></ul></li><li>استحواذ ونمو المطاعم <ul><li>الإشراف على قمع الاستحواذ الكامل من توليد العملاء المحتملين إلى إغلاق العقد. </li><li>دعم الفريق في التفاوض على الشروط التجارية وهيكل الخصم والاتفاقيات التسويقية بما يتماشى مع استراتيجية الشركة. </li><li>ضمان وجود خط أنابيب مستمر من العملاء المؤهلين من خلال Prospecting منظم وانضباط CRM. </li></ul></li><li>العمليات والتقارير والتوقع <ul><li>مراقبة مقاييس النشاط اليومية والأسبوعية وبيانات التحويل؛ ضمان توقع وتقرير دقيقين لمسار الأنابيب إلى مدير الحسابات العليا. </li><li>الحفاظ على معرفة محدثة بقيمة Talabat وعروض الأسعار ونُظم الترويج لدعم عروض المبيعات للفريق. </li><li>التعاون بشكل وثيق مع فرق الإعداد والادارة لضمان سلاسة نقل الشريك وجودة الإطلاق. </li></ul></li><li>رؤى السوق والتعاون <ul><li>جمع معلومات من الميدان حول نشاط المنافسين، والتسعير، واتجاهات السوق لتحديد فرص أو مخاطر جديدة. </li><li>الشراكة مع التسويق والعمليات والمالية لضمان تنفيذ المبادرات التجارية بفعالية في الميدان. </li><li>تمثيل Talabat بشكل مهني في جميع التعاملات الخارجية — جسارة ثقافتنا في الاعتمادية، والابتكار، والشراكة. </li></ul></li></ul> المؤهلات ما الذي نطلبه؟ يفضل أن يكون لدى المرشحين:  <ul><li>4–6 سنوات من الخبرة في المبيعات أو الاستحواذ، مع خبرة في دور قيادي فريق أو إشرافي.</li><li>مهارات إدارة أشخاص قوية — القدرة على إلهام، تدريب وتطوير فرق مبيعات عالية الأداء.</li><li>سجل حافل في تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات في بيئة المبيعات الميدانية، ويفضل في قطاع الغذاء والشراب، التوصيل، السلع الاستهلاكية سريعة التطوير (FMCG)، أو التقنية.</li><li>درجة البكالوريوس في الأعمال التجارية، التسويق، أو مجال ذو صلة (يفضل MBA).</li><li>مهارات تواصل، تفاوض، وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>ذهن تحليلي مع راحة في استخدام أدوات CRM (مثل Salesforce)، ولوحات البيانات وأنظمة التقارير.</li></ul> معلومات إضافية انضم إلى فريقنا النشط في أ Qatar - حيث يلتقي العمل بالابتكار والمرح! <ul><li>نمُوّ معًا: نحن نهتم بالنمو والتقدير، سواء على الصعيد المهني أو الشخصي. رحلتك التطويرية تبدأ هنا.</li><li>التنوع والشمول: مع زملاء من جميع أنحاء العالم، تنوعنا هو قوتنا. الجميع مرحب به في بيئتنا الشاملة.</li><li>اصنع الفرق: انضم إلى الفريق وراء أسرع شبكة توصيل طلبات عبر الإنترنت نمواً. عملك هنا له قيمة حقيقية.</li><li>المرح والمجتمع: فعاليات الشركة، الرحلات الثقافية، والأنشطة الرياضية ليست ممتعة فحسب؛ بل هي وسيلة للتواصل مع فريقنا الرائع.</li><li>مزايا يومية: من الفواكه الطازجة والقهوة في صالاتنا إلى غرف العناية بالصحة، لدينا امتيازات تجعل كل يوم أفضل.</li><li>الصحة والرفاهية: مع رعاية صحية ممولة واشتراكات صالات رياضية، نهتم برفاهيتك.</li></ul> 　</div>

Bayt

Manager Acquisition

On-site - Qatar 10 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the opportunity Role Summary We are looking for a results-driven Acquisition Manager to join our team in Qatar and lead our growth charge. In this role, you will manage, coach, and inspire a high-performing team of Sales Executives to crush monthly acquisition targets and expand our restaurant network. If you are a strategic leader with a proven track record in field sales who thrives on driving the full sales funnel and fostering a high-performance culture, we want you on our team! What’s On Your Plate? <ul><li>Team Leadership & Performance <ul><li>Manage, coach, and motivate a team of Sales Executives across your assigned emirate(s). </li><li>Drive individual and team performance against monthly acquisition targets and KPIs. </li><li>Conduct regular field rides, performance reviews, and 1:1 coaching sessions to ensure consistent productivity and high closing ratios. </li></ul></li><li>Restaurant Acquisition & Growth <ul><li>Oversee the full acquisition funnel from lead generation to contract closure. </li><li>Support the team in negotiating commercial terms, discount structures, and marketing agreements in line with company strategy. </li><li>Ensure a steady pipeline of qualified leads through structured prospecting and CRM discipline. </li></ul></li><li>Process, Reporting & Forecasting <ul><li>Monitor daily and weekly activity metrics and conversion data; ensure accurate pipeline forecasting and reporting to the Senior Manager. </li><li>Maintain up-to-date knowledge of Talabat’s value proposition, pricing models, and promotional mechanics to support the team’s sales pitches. </li><li>Collaborate closely with the Onboarding and Account Management teams to ensure smooth partner handover and launch quality. </li></ul></li><li>Market Insights & Collaboration <ul><li>Gather on-ground intelligence on competitor activity, pricing, and market trends to identify new opportunities or risks. </li><li>Partner with Marketing, Operations, and Finance to ensure commercial initiatives are effectively executed in the field. </li><li>Represent Talabat professionally in all external interactions — embodying our culture of reliability, innovation, and partnership. </li></ul></li></ul> What you need to be successful What Did We Order? Preferred candidates will have:  <ul><li>4–6 years of experience in sales or acquisition, with experience in a team-lead or supervisory role.</li><li>Strong people management skills — able to inspire, train, and develop high-performing sales teams.</li><li>Proven track record of achieving and exceeding sales targets in a field-sales environment, ideally in F&B, delivery, FMCG, or tech.</li><li>Bachelor’s degree in Business, Marketing, or related field (MBA is a plus).</li><li>Excellent communication, negotiation, and stakeholder-management skills.</li><li>Analytical mindset with comfort using CRM tools (e.g., Salesforce), dashboards, and reporting systems.</li></ul> Who we are Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. What's in it for you Join Our Vibrant Team in Oatar - Where Work Meets Innovation and Fun! <ul><li>Grow With Us: We're all about growth and recognition, both professionally and personally. Your journey of development starts here.</li><li>Diverse & Inclusive: With colleagues from across the globe, our diversity is our strength. Everyone’s welcome in our inclusive environment.</li><li>Make a Difference: Join the team behind the fastest-growing online food ordering network. Your work here really counts.</li><li>Fun & Community: Our company events, cultural outings, and sports activities aren’t just fun; they’re a way to bond with our amazing team.</li><li>Daily Perks: From fresh fruits and coffee in our lounges to wellness rooms, we’ve got perks that make every day better.</li><li>Health & Wellness: With sponsored healthcare and gym memberships, we care about your wellbeing.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن الفرصة ملخص الدور نحن نبحث عن مدير استحواذ يركز على النتائج لينضم إلى فريقنا في قطر ويقود حملة النمو لدينا. في هذا الدور، ستدير وتدرب وتلهم فريق مبيعات عالي الأداء من مندوبي المبيعات لتحقيق أهداف الاستحواذ الشهرية وتوسيع شبكة المطاعم لدينا. إذا كنت قائدًا استراتيجيًا ذو سجل حافل في المبيعات الميدانية وتزدهر في قيادة قمع المبيعات بالكامل وتعزيز ثقافة الأداء العالي، فنحن نريدك معنا في فريقنا! ما هي مهامك؟ <ul><li>قيادة الفريق والأداء <ul><li>إدارة وتدريب وتحفيز فريق من مندوبي المبيعات عبر الإمارة/الإمارات المعنية. </li><li>دفع الأداء الفردي والجماعي مقابل أهداف الاستحواذ الشهرية ومؤشرات الأداء الرئيسية. </li><li>إجراء جولات ميدانية منتظمة وتقييمات الأداء وجلسات تدريب 1:1 لضمان إنتاجية متسقة ونِسب إغلاق عالية. </li></ul></li><li>استحواذ ونمو المطاعم <ul><li>الإشراف على قمع الاستحواذ بالكامل من توليد القادة حتى إغلاق العقد. </li><li>دعم الفريق في تفاوض الشروط التجارية وهياكل الخصم والاتفاقيات التسويقية بما يتماشى مع استراتيجية الشركة. </li><li>ضمان وجود خط أنابيب منتظم من العملاء المؤهلين من خلال prospecting منظم وانضباط CRM. </li></ul></li><li>العملية والتقارير والتنبؤ <ul><li>رصد مقاييس النشاط اليومي والأسبوعي وبيانات التحويل؛ ضمان التنبؤ بالأنابيب والتقارير بدقةلدى المدير الأول. </li><li>الحفاظ على معرفة حديثة بعرض قيمة Talabat ونماذج التسعير وآليات الترويج لدعم عروض فريق المبيعات. </li><li>التعاون الوثيق مع فرق الإعداد والتعامل مع الحسابات لضمان انتقال الشركاء بسلاسة وجودة الإطلاق. </li></ul></li><li>رؤى السوق والتعاون <ul><li>جمع المعلومات الميدانية عن أنشطة المنافسين والأسعار واتجاهات السوق لتحديد فرص أو مخاطر جديدة. </li><li>الشراكة مع فرق التسويق والعمليات والمالية لضمان تنفيذ المبادرات التجارية ميدانيًا بفاعلية. </li><li>تمثيل Talabat بمهنية في جميع التفاعلات الخارجية — تجسيد ثقافتنا في الاعتمادية والابتكار والشراكة. </li></ul></li></ul> ما تحتاجه لتكون ناجحًا ما الذي طلبناه؟ يفضل أن يمتلك المرشحون:  <ul><li>4–6 سنوات من الخبرة في المبيعات أو الاستحواذ، مع خبرة في دور قيادي فريقي أو إشرافي.</li><li>مهارات إدارة أشخاص قوية — قادرة على إلهام وتدريب وتطوير فرق مبيعات عالية الأداء.</li><li>سجل موثوق في تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات في بيئة مبيعات ميدانية، من الأفضل في قطاع الطعام والشراب، التوصيل، السلع الاستهلاكية سريعة الدوران، أو التكنولوجيا.</li><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذو صلة (شهادة MBA إضافة).</li><li>مهارات اتصال، تفاوض وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>عقلية تحليلية مع راحة في استخدام أدوات CRM (مثلاً Salesforce)، ولوحات البيانات وأنظمة التقارير.</li></ul> من نحن Talabat هي جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة العالمية الرائدة في التوصيل المحلي، مهمتنا هي تقديم تجربة رائعة—سريعة وسهلة وإلى بابك. نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. المقر في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX. ماذا ستستفيد منه انضم إلى فريقنا النابض بالحياة في أقطار - حيث يلتقي العمل بالإبداع والمتعة! <ul><li>النمو معنا: نحن نركز على النمو والتقدير، مهنياً وشخصياً. تبدأ رحلتك التطويرية من هنا.</li><li>تنوع وشمولية: مع زملاء من جميع أنحاء العالم، تنوعنا هو قوتنا. الجميع مرحب به في بيئتنا الشاملة.</li><li>اصنع فرقاً: انضم إلى الفريق وراء أسرع شبكة طلب طعام عبر الإنترنت نموًا. عملك هنا له معنى حقيقي.</li><li>متعة ومجتمع: فعاليات الشركة، والجولات الثقافية، والأنشطة الرياضية ليست ممتعة فحسب؛ إنها طريقة للالتفاف حول فريقنا الرائع.</li><li>المزايا اليومية: من الفواكه الطازجة والقهوة في صالاتنا إلى غرف العافية، لدينا امتيازات تجعل كل يوم أفضل.</li><li>الصحة والرفاهية: مع الرعاية الصحية الممولة واشتراكات النوادي الصحية، نهتم برفاهيتك.</li></ul> </div>

Bayt

Sales Manager

On-site - Qatar 10 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The position is accountable for proactively soliciting and handling sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. Achieves personal sales goals. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area. • 5 Star Luxury Resort Experience CORE WORK ACTIVITIES Building Successful Relationships that Generate Sales Opportunities • Works collaboratively with off-property sales channels to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. • Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc. • Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities. • Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders. • Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management. Managing Sales Activities • Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue • Identifies new business to achieve personal and location revenue goals. • Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. • Closes the best opportunities for the location based on market conditions and location needs. • Gains understanding of the location’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution. Providing Exceptional Customer Service  • Supports the company’s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. • Services our customers in order to grow share of the account. • Executes and supports the company’s customer service standards. • Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the company. • Sets a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المسؤولية هي البحث بنشاط عن فرص المبيعات والتعامل معها. يضمن تحويل العمل بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لتقديم الخدمة الملائمة. يساعد في قيادة جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بالمبيعات مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأمد وقائمة على القيمة تمكّن من تحقيق أهداف المبيعات. يحقق أهدافه البيعية الشخصية. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • درجة علمية لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة 3 سنوات في مجال المبيعات والتسويق أو المجال المهني ذي الصلة. أو • درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنة واحدة في مجال المبيعات والتسويق أو المجال المهني ذي الصلة. • خبرة منتجع فخم بخمس نجوم أنشطة العمل الأساسية بناء علاقات ناجحة تولّد فرص مبيعات • يعمل بشكل تشاركي مع قنوات المبيعات خارج الملكية لضمان تنسيق جهود المبيعات وتكاملها وعدم تكرارها. • يُنشئ ويعزز العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجوزات المستقبلية. تشمل الأنشطة المكالمات البيعية، الترفيه، رحلات التعريف، المعارض التجارية، إلخ. • يطور العلاقات داخل المجتمع لتعزيز وتوسيع قاعدة العملاء لفرص المبيعات. • يدير ويطور العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين داخلياً وخارجياً. • يوفر تحويلًا دقيقًا وكاملاً وفعالًا لإدارة الأحداث. إدارة أنشطة المبيعات • يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة و/أو إغلاق صفقة. • ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثلاً توليد الاقتراح، كتابة العقد، مراسلات العملاء). استخدام معرفة اتجاهات السوق ومعلومات العملاء المستهدفة لزيادة الإيرادات • يحدد أعمالاً جديدة لتحقيق الأهداف الإيرادية الشخصية وموقعه. • يفهم السوق بشكل عام - نقاط قوة وضعف المنافسين، الاتجاهات الاقتصادية، العرض والطلب، إلخ، ويعرف كيفية البيع ضدها. • يغلق أفضل الفرص للموقع بناءً على ظروف السوق واحتياجات الموقع. • يفهم المستهدف الأساسي للعميل والخدمات المتوقعة من الموقع؛ يخدم العميل بفهم أعماله ومشاكله واهتماماته، لتقديم حلول أعمال أفضل. خدمة عملاء استثنائية  • يدعم استراتيجية خدمة الشركة والعلاقة، مما يعزز ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة متميزة في كل تجربة عميل. • يخدم عملائنا لزيادة حصة الحساب. • ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالشركة. • يوفر خدمة عملاء ممتازة متوافقة مع أساسيات الخدمة اليومية للشركة. • يضرب مثالا إيجابيا في علاقات النزلاء. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. في ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يساوي الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تكون خلفيات موظفينا الفريدة محل تقدير واحتفال. أقوى ميزاتنا هي التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لعناصر فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. الجمع بين السحر الكلاسيكي وروح الريادة، فإن فندق ومنتجعات سانت ريجيس ملتزمة بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا حول العالم. بدءًا من الظهور الأول لفندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاميان أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلَّت العلامة مخلصة لمستوى غير قابل للتسوية من الخدمة المخصصة والمتوقعة من جميع ضيوفها، يتم تقديمها بلا عيب من قبل فريق مضيفين كرماء يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والوعي الحديث، بالإضافة إلى خدمة البوّاب المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف وظائف في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى مجموعة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقدم أفضل ما لديك من عمل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وأصبِح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Assistant Credit Manager

On-site - Qatar 29 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Your day to day •Setting and regularly reviewing credit limits for both in-house guests and City Ledger balances. •Checking updated remarks given by Front Office staff and following up any discrepancies with Front Office Manager. •Following up on the collection of Returned Cheques, Credit Cards Charge Back; Skipper Accounts. •Reconciling accounts receivable trial balances with the general ledger accounts each month and to ensure accurate ageing. •Ensuring maintain supporting documents of all advance deposits. •Handling clients' queries promptly, professionally and efficiently. •Ensuring check room rates charged to travel agents are in accordance with the contract. •Checking if the bills are attached with proper covering details e.g. authority letter, vouchers, or any other relevant documents supporting the charges before dispatching to customer. •Delivering invoices and ensuring that the person concerned is in receipt of the same. •Analyzing trends in Accounts Receivable balances or significant changes in payment pattern and to recap major collection problems for the monthly credit meetings. •Conducts credit investigations, so that an intelligent appraisal of customer’s worth, character and ability to pay may be ascertained to justify extension of credit. •Responsible for maintaining the debitor's ledger; Regular review of the aged trail balance, Collection calls, Identifying and following upon doubtful accounts. •Reconcile all credit card charges. •Ensure credit applications for all new accounts are completed and approved. •Post all payments received daily. •Clear city ledger accounts at month-end. •Resolve all account queries. •Schedule and chair the monthly credit meetings. •Track advance deposits. •Review the high balance report daily and follow upon any problems or doubtful accounts. •Daily review Accounts Receivable ledger, monitor incoming cheques. •Attend rundown meetings and advise on account set-up or any necessary payment plans. •Initiate collection action for overdue accounts and prepares for legal action those accounts necessary. •Reply to customer queries and send copies of accounts •Reconciliation's and rebates. •Liaise with Credit Card Companies •Follow up collections of accounts receivable regularly in a firm but diplomatic manner, calculated to produce results and at the same time maintain good relations with the customers. •Recommends write – off of un-collectable accounts with supporting document of legal correspondence or notification from right sources. •Reports immediately any unfavorable information received affecting a customer’s credit standing, so that appropriate actions may be taken. •Ensure that voco® Doha West Bay Suites policies and procedures granting of credit are observed. •Attend Monthly Credit Meeting and maintains updates the list of travel agents which are blacklisted and/or prepayment basis. Complies with voco® Doha West Bay Suites Credit policy. What we need from you RESPONSIBLE BUSINESS •Assist in establishing policies and procedures relating to the area of Finance as directed by the Finance Manager. •Make all necessary Finance decisions under the direction of the Finance Manager •Coordinate Finance schedules with all programs including annual leaves GENERAL •Communicate effectively with all other departments •Ability to work a flexible roster •Attend meetings, training sessions and any other required meeting or training session. •Identify opportunities to innovate service delivery and product offering to meet and exceed client expectations. •Ensure safe work practices are adopted at all time and report any OHS concerns immediately to your direct manager or HR Manager. •To take Cash Inventory by “Surprise Basis”. •Insure that all documents must used number and consistence control daily. •House float management and inventory on monthly basis </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يومك المعتاد •تحديد ومراجعة حدود الائتمان بانتظام للنزلاء الداخليين وأرصدة City Ledger. •التحقق من الملاحظات المحدثة التي يقدمها موظفو قسم الاستقبال والمتابعة مع أي تناقضات مع مدير قسم الاستقبال. •متابعة جمع الشيكات المرتجعة، وعمليات الارتداد للبطاقات الائتمانية؛ حسابات سكيبِر. •التسويات بين أ balances العملاء المراجعة مع حسابات دفتر الأستاذ العام كل شهر ولضمان دقة التقادم. •ضمان الحفاظ على المستندات الداعمة لجميع الودائع المقدمة. •التعامل مع استفسارات العملاء بسرعة ومهنية وفعالية. •ضمان أن أسعار غرف الشيكات المحسوبة لوكلاء السفر متوافقة مع العقد. •التحقق من أن الفواتير مرفقة بتفاصيل تغطية مناسبة مثل خطاب التفويض، القسائم، أو أي مستندات داعمة أخرى تدعم الرسوم قبل الإرسال للعميل. •تسليم الفواتير والتأكد من أن الشخص المعني يتسلمها. •تحليل الاتجاهات في أرصدة الحسابات المستحقة أو التغيرات الكبيرة في نمط الدفع وللتلخيص المشكلات الرئيسية للتحصيل لاجتماعات الائتمان الشهرية. •إجراء تحقيقات ائتمانية، حتى يمكن تقييم ذكي لقيمة العميل وطباعه وقدرته على الدفع لتبرير التمديد بالائتمان. •مسؤول عن الحفاظ على دفتر المدينين؛ المراجعة المنتظمة لرصيد التجربة المتأخر، والمكالمات التحصيلية، وتحديد ومتابعة الحسابات المشكوك فيها. •التوفيق بين جميع رسوم بطاقة الائتمان. •التأكد من إكمال وتفويض طلبات الائتمان لجميع الحسابات الجديدة والموافقة عليها. •إدخال جميع المدفوعات المستلمة يوميًا. •تصفية حسابات City Ledger في نهاية الشهر. •حل جميع استفسارات الحسابات. •جدولة ورئاسة اجتماعات الائتمان الشهرية. •متابعة الودائع المقدمة. •مراجعة تقرير الرصيد العالي يوميًا والمتابعة لأي مشاكل أو حسابات مشكوك فيها. •المراجعة اليومية لسجل حسابات العملاء المستحقين، ومراقبة الشيكات الواردة. •حضور اجتماعات الاستعراض وتقديم المشورة بشأن إعداد الحساب أو أي خطط دفع ضرورية. •البدء بإجراءات التحصيل للحسابات المتأخرة والاستعداد للإجراءات القانونية لتلك الحسابات عند الضرورة. •الرد على استفسارات العملاء وإرسال نسخ من الحسابات •التسويات والاعتمادات. •التنسيق مع شركات بطاقات الائتمان •متابعة تحصيل حسابات العملاء بانتظام بطريقة حازمة ودبلوماسية، تهدف إلى النتائج وفي نفس الوقت الحفاظ على علاقات جيدة مع العملاء. •يوصي بإزالة حسابات غير قابلة للتحصيل مع مستندات داعمة من المراسلات القانونية أو إشعار من مصادر موثوقة. •الإبلاغ فوراً عن أي معلومات غير مواتية تؤثر في الدرجة ائتمانية العميل، حتى يمكن اتخاذ الإجراءات المناسبة. •التأكد من أن سياسات وإجراءات voco® Doha West Bay Suites لإعطاء الائتمان مُطَبَّقة. •حضور اجتماع الائتمان الشهري وتحديث قائمة وكلاء السفر الذين هم في القائمة السوداء و/أو دفع المسبقة. يتوافق مع سياسة ائتمان voco® Doha West Bay Suites. ما نحتاجه منك أعمال مسؤولة •المساعدة في وضع السياسات والإجراءات المتعلقة بمجال المالية كما يوجه مدير المالية. •اتخاذ جميع قرارات المالية الضرورية بتوجيه من مدير المالية •تنسيق جداول المالية مع جميع البرامج بما في ذلك الإجازات السنوية عام •التواصل بشكل فعال مع جميع الأقسام الأخرى •القدرة على العمل بنظام جدول مرن •حضور الاجتماعات، جلسات التدريب وأي اجتماعات أو جلسات تدريب أخرى مطلوبة. •تحديد فرص الابتكار في تقديم الخدمة والمنتج لتلبية وتجاوز توقعات العملاء. •التأكد من اعتماد ممارسات عمل آمنة في جميع الأوقات والإبلاغ عن أي مخاوف تتعلق بالصحة والسلامة المهنية فوراً لمديرك المباشر أو مدير الموارد البشرية. •أخذ جرد نقدية بشكل مفاجئ. •التأكد من أن جميع المستندات تستخدم أرقاماً وسيطرة الاتساق يومياً. •إدارة الحركات النقدية للمساحة المنزلية والجرد على أساس شهري

Contract LinkedIn

ERM and BCM Advisor

On-site - Qatar - Doha 29 June 2026

Accounting, Finance & Banking

We have an exciting opportunity for "ERM and BCM Advisor Arabic" role with our client for Qatar Location. Interested candidates are encouraged to send their CV to navika.srivastava@lancesoft.com Job Title :- ERM and BCM Advisor Arabic Location :- Qatar Contract Duration :- 12+ Months Skills and Competences: Behavioral Competencies:Ability to communicate effectively with teams and external parties, convey strategic vision and motivate teams to implement strategies in a coherent manner. Adhere to the provisions of the Code of Conduct and Professional Conduct and the Ministry’s laws. Ability to deal with changes in the work environment and adjust strategies according to new challenges and opportunities. Ability to deeply analyze problems and challenges and use creative thinking and innovation to develop new and effective strategic solutions. A business mindset with a proactive and practical approach to problem solving. Works well under pressure with the ability to manage multiple tasks. Ability to quickly build productive working relationships and use them to manage work effectively and demonstrate sound judgment in decision making. Flexibility to initiate or adopt new ways of working, adapting an approach as necessary to changing business requirements and priorities with a desire to continually learn and upgrade your knowledge and skills base. Skills:Experience in food security, urban planning, complex industrial projects, legal services, with exposure to risk monitoring and control Government or private sector experience, finance and credit experience, preferablywith exposure to risk testing and control, scenario analysis, risk monitoring, and key risk indicators. Familiarity with all policies, procedures, systems and controls related to the field of risk management. Ability to collect and analyze complex data and information that requires great attention to detail, from multiple sources, and provide valuable insights to support risk-based decisions. Experience using information systems for review and reporting, such as Power BIGood knowledge of MS Office applications, especially MS Excel and Power Point. Effective communication skills, both written and oral, with the ability to communicate in a high manner with key stakeholders and fluency in spoken and written Arabic. Assists in developing a risk awareness program and conducts training to ensure stakeholders understand risks, contribute to the risk management process and promote a risk-aware culture Key Roles and Responsibilities: Supervising the adoption of the Enterprise Risk Management System in the Ministry the implementation and execution of the general framework for Enterprise Risk Management in line with international standards for risk management, in addition to the guidance manual issued by the State Audit Bureau in the State of Qatar Supervising the Ministry’s preparation to obtain accreditation for international standards for Enterprise Risk Management. Supervising the preparation of the annual report, annual plan and risk appetite, for direct approval by the Ministry’s senior management Supervising the management of the business and projects of the Executive Risk Management Team for decision-making in the Ministry and supervising the work collaboratively with other risk team members and other risk leaders to provide data, analytical expertise and regulatory controls. Supervising the preparation of periodic reports and ensuring timely updates. Supervising the enhancement of governance and compliance with legislative and legal frameworks, controlling contractual obligations and improving the level of operations and services with all partners and stakeholders, by adopting the risk management system and integrating global best practices in the application of the risk management operations cycle within all specializations and tasks of the Ministry. Oversee the ongoing development of the risk management program, including policies, procedures and risk registers, and manage relationships with all stakeholders to ensure that risks to legal, regulatory and contractual requirements related to the Ministry’s operations are identified to determine their potential impact on business objectives. Oversee the development of the assessment and monitoring mechanism, incident investigation and reporting, and ongoing strategic and operational risk practices for the Ministry’s requirements Oversee coordination with internal and external stakeholders in risk and compliance, services, and central functions of the Ministry to manage risks and mitigation plans. Oversee the monitoring of key risk indicators, assessment of key risk and control data, preparation and development of reports, providing insight into emerging/key trends, and ensuring data is audited and escalated appropriately. Oversee the provision of training and support to risk champions on their use of the framework’s processes and procedures, across the Ministry as required Oversee risk representation at meetings, seminars, workshops and conferences as required Oversee the preparation and development of the Business Continuity Management and Crisis and Disaster Management system at the Ministry level, including the development of ongoing policies, business impact analysis reports, standards, tools and business guidelines. Oversee the preparation and development of recovery strategies, continuity planning and incident management, develop and facilitate incident exercises at the Ministry level, and manage relationships with all stakeholders Oversee the establishment of processes and practices that effectively ensure that the Ministry’s program remains up to date, integrates/aligns with international standards and practices as appropriate, and covers general regulatory requirements appropriately. Oversee processes that support governance requirements as part of the Ministry’s operational business continuity framework Provide guidance to designated stakeholders to ensure that their business continuity management processes are aligned with the Ministry-wide business continuity management program and are in line with international best practices, trends and quality standards Ensures appropriate integration of requirements and information obtained from various sources; including regulators and external auditors. Oversee other initiatives to achieve the Ministry’s resilience management agenda and the objectives set by the framework Identifies legal, regulatory, contractual requirements, policies and regulatory standards related to the Ministry’s operations to determine their potential impact on business objectives. Oversee the action plan activities necessary to enable the Ministry to manage crises as well as meet compliance requirements for business continuity plans. Identify, document and test business needs against the Ministry’s assets and activities and identify recovery strategies and gaps. Monitor key business impact analysis indicators, assess key control data, develop reports, provide insight into emerging/key trends, and ensure data is audited and escalated appropriately. Work collaboratively with Business Continuity Leaders to provide data and analytical expertise on risks and controls Provide training and support to Business Continuity Leaders on their use of the framework processes and procedures, across the Ministry as required Represent Business Continuity at meetings, seminars, workshops and conferences as required Experience, Professional Qualifications & Criteria Experience:✓ Experience in science, engineering, business administration or the same field. Professional Memberships and Certifications ✓ ISO 31000 certified, COSO ERM, Sarbanes Oxley, GDPR✓ Experience with Risk Management platforms✓ IRM Certificate, FRM, CBI, CFA, AML Language Requirements:✓ Arabic and English Interested candidates should send their CV along with the following details:Expected salary Visa/Work Permit status Notice Period Current Location

Naukri Gulf

Traffic Management Specialist Amentum

On-site - Qatar - Doha 24 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Traffic Management Specialist arranges the shipment of Pre-positioned Global Prepositioned Material Services (GPMS) cargo to various worldwide destinations via air, land and sea. The Incumbent must comply with all applicable international and Federal Transportation Laws, Regulations, Tariffs and Department of Defense (DOD) guidance. Must be able to gain access to Logistics Tool Suite (LTS), Global Freight Management (GFM), Cargo Movement Operating System (CMOS), Integrated Logistics System-Supply (ILS-S), Global Air Transportation Execution System (GATES), Integrated Computerized Deployment System (ICODES), Integrated Booking System (IBS), Joint Container Management system (JCM), Wood Packaging Materials (WPM) Management Toolset, Global Asset Reporting Tool (GART) and web-based tracking systems such as Integrated Data Environment/Global Transportation Network Convergence (IGC), Radio Frequency Identification (RFID-ITV) Tracking Portal, Global Decision Support Systems (GDSS-2) and Single Mobility System (SMS) to ensure In-transit Visibility (ITV) within the Defense Transportation System (DTS). Ensures all shipments comply with the International Trade and Arms Regulations (ITAR), the Performance Work Statement (PWS) and Amentum ISO 9001 Quality Management System (QMS). Must be able to complete AMMO-43, Intermodal Dry Cargo Container/CSC Reinspection, AMMO-62, Technical Transportation of Hazardous Materials Distance Learning Courses and WPM Certification/recertification web-based training. Ensures compliance with Performance Work Statement (PWS) and Amentum ISO 9001 Quality Management System (QMS).Principal Accountabilities<ul><li>Inspects, accepts documentation (DD Form 1149/1348-1), prepares and processes all outbound/inbound cargo offered for transportation in the Defense Transportation System (DTS).</li><li>Checks for completeness and accuracy. Verifies the Nomenclatures, Quantity, Transportation Control Numbers (TCN), Transportation Account Code (TAC), Consignor and Consignee Codes, Hazardous/Classified materials, ITARS certifications and other essential transportation data.</li><li>Properly classified freight, selects commodity codes, selects the most efficient mode of shipment and controls obligations for government transportation funds.</li><li>Prepares all required shipping documents for data input to CMOS/GATES, assigns Transportation Control Numbers, produces labels, issues truck manifest for general/hazardous cargo and Maintains Manifest logs.</li><li>Uses automated computer systems to process and document to accurately input the Transportation Control Numbers, Transportation Accounting Codes, consignor and consignee codes and other essential transportation data into CMOS, GATES or IBS.</li><li>Inspects Hazardous Materials to ensure proper packaging, marking, labeling, documentation and certification in accordance with applicable Dangerous Goods Regulations (AFMAN 24-604), 49 Code of Federal Regulation, International Air Transport Association (IATA) and International Maritime Dangerous Goods (IMDG).</li><li>Inspects, accepts and inventories all incoming freight and containers for overages, shortages and damage before acceptance. When required, initiate and complete DD Form 361, Transportation Discrepancy Report (TDR).</li><li>Provides asset visibility and real-time view to track customer queries using IGC, RFID-ITV, GDSS2 or SMS.</li><li>Prepares shipping documents and Movement Requests for international and domestic shipments between sites and container movements from the Sea Port of Embarkation (POE) to the Sea Port of Debarkation (POD) shipped by surface or sealift.</li><li>Performs Port Handling and Inland Transportatin (PHIT) and ensures the subcontractor performs all duties and responsibilities according to the Statement of Work (SOW). Inspects and documents each shipment for contract compliance on a Customer Service Survey form.</li><li>Processes Export Traffic Release Requests (ETRR) for sealift shipments using Surface Deployment Distribution Command (SDDC) - Integrated Booking System (IBS).</li><li>Performs Host Country customs clearances and liaises with Military and Host country Ministries on Import and Export for Border Customs Clearances, Airport Customs Clearances and Seaport Clearances.</li><li>Selects and initiates contact with local carriers to arrange appropriate transport equipment for containers, classified, sensitive, hazardous or outsized shipments based on the size, weight, commodity description, freight classification, required delivery date, priority or other special requirements.</li><li>Loads/unloads 463L pallets, equipment, vehicles and ISO containers from flat-bed/low-bed trucks. May assist in loading/unloading military vessels at the seaport.</li><li>Assists the Pallet and Net Managers with inspections, issuing, accounting, controlling, reporting and maintaining operation stock levels of 463L pallets, nets and other tie-down equipment located on-site.</li><li>Assists the WPM Custodian with inspecting and certification, record keeping and reporting the receipt and usage requirements.</li><li>Assists the CCO with completing the monthly container inventory, ensuring all containers located on-site are inventoried between the 1st and 30th day of each month.</li><li>Reports all lost, damaged, destroyed and modified containers to the CCO within 12 hours of discovery.</li><li>Performs container inspections and reports findings on the DA2404 equipment inspection and maintenance worksheet.</li><li>Receives/Ships all containers in JCM within 12 hours of receipt or departure.</li><li>Operates GATES and ICODES to process and manifest cargo and to develop load plans for military and commercial aircraft.</li><li>Prepares, inspects, reviews and submits Preload Plans, Hazardous Materials Diplomatic Clearances (HAZDIP) and other documents to facilitate air movement.</li><li>Inspects cargo documentation, conducts Joint Inspections and certifies that cargo is built correctly and airworthy.</li><li>Computes weight and balance and certifies weight distribution of the aircraft with passengers, cargo and baggage.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileMust be proficient in the use of personal computers and Windows Operating Systems and Microsoft Office to include as a minimum PowerPoint, Excel and Word programs.Knowledge of related shipping/receiving procedures and the ability to detect/report problems to appropriate personnel.Excellent organizational skills and the ability to effectively work under pressure and strict timelines required.Ability to maintain an effective working relationship with coworkers, including multi-national staff and external and internal customers is required.Must be able to communicate clearly and concisely, orally and in writing to coworkers and customers while maintaining Communication Security (COMSEC), Operational Security (OPSEC) and Computer Security (COMPUSEC).Knowledge and understanding of MHE equipment operations and associated hazards required.Will be required to receive training and operate material handling equipment.Must possess a valid home country driver's license and ability to obtain host nation driver's license.High School diploma or equivalent required.Minimum of three years of experience in Traffic Management (TMO)/Air Freight operations or associate degree in a related field of study required.Experience may include but is not limited to import/export, freight acceptance, preparation, handling, cargo shipping/receiving by surface, sea and air, data records, container management, customer service, cargo operating computer systems or other related experience.Possess a current HAZMAT Certification in accordance with AFMAN 24-604 or ability to obtain it upon acceptance of the position.Must be eligible to obtain and maintain facility credentials/authorization. Note: US Citizenship is required for facility credentials/authorization at this work location.Will be required to wear proper Personal Protective Equipment (PPE) according to prescribed procedures and as required for task being performed.Physically capable of performing all required duties; capable of lifting/pushing/pulling minimum of 50 lbs.Ability to travel domestically and internationally.Experienced in aircraft cargo loading/unloading and cargo tie-down restraint procedures, palletizing cargo on single or multiple 463L pallets using side and top nets, straps, chains and devices for restraint preferred.Familiarization and certification in AMC Airlift Load Planning, or equivalent, and Joint Inspection process is preferred.</section>

Full Time LinkedIn

Executive Assistant

On-site - Qatar - Lusail 9 September 2026

Information Technology

???? Welcome to Your Next Adventure! As an Executive Assistant, you will provide high-level administrative, organizational, strategic, and analytical support to senior leadership and key stakeholders. You will ensure smooth day-to-day operations, effective coordination, and timely execution of priorities while acting as a trusted and discreet partner to senior leaders. You will manage schedules, meetings, multiple priorities, and key business initiatives while handling confidential information with professionalism. Given the contract nature of the role, you should be flexible and able to quickly adapt to existing teams, processes, and workflows in a fast-paced environment ???? What You’ll Get Your Hands On Provide high-level administrative and organizational support to senior leadership, including managing correspondence, coordinating meetings, preparing presentations, and drafting reports. Act as a key point of contact between senior leadership, internal teams, external partners, clients, and other stakeholders. Build and maintain strong professional relationships. Conduct research on business opportunities, industry trends, competitors, and relevant market developments. Provide insights and information to support business decisions. Work closely with departments such as Product, Marketing, Technology, Finance, and Operations to facilitate communication, track progress, and ensure alignment on priorities and projects. Support basic financial reporting, analysis, budgeting, and expense tracking, demonstrating a solid understanding of fundamental financial principles. Prepare, review, and manage presentations, reports, contracts, business documents, and confidential information while ensuring accuracy and attention to detail. Assist with project management activities, including tracking deadlines, coordinating resources, following up with stakeholders, and monitoring progress. Manage complex calendars, coordinate meetings, prepare agendas, and ensure key actions and follow-ups are tracked. Support day-to-day administrative requirements and help ensure smooth coordination across teams and stakeholders. Proactively follow up on key actions, deadlines, and commitments to ensure timely completion. ????‍♂️ The Magic You Bring Bachelor’s degree in Business Administration or a related field preferred, with proven experience as an Executive Assistant, Personal Assistant, Business Coordinator, or similar role supporting senior leadership. Strong organizational, communication, interpersonal, and analytical skills, with the ability to gather information, identify issues, and provide practical solutions and recommendations. Strong business acumen with an understanding of organizational processes, financial reporting, and the ability to contribute to broader business priorities and strategic initiatives. Advanced proficiency in Microsoft Office and Google Workspace, with experience using productivity, collaboration, project management, CRM, and AI tools such as Notion, Jira, Salesforce, or similar platforms. Excellent project coordination, research, and time-management skills, with the ability to manage multiple priorities, meetings, deadlines, and tasks accurately and efficiently. Highly proactive, self-motivated, adaptable, and comfortable working independently or collaboratively in a fast-paced and evolving environment. Demonstrated professionalism and discretion when handling confidential information, with the ability to build strong relationships, communicate effectively across all levels, anticipate needs, and ensure tasks are followed through to completion. Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

Part Time LinkedIn

Staff Counselor

On-site - Qatar - Doha 14 September 2026

Information Technology

Job Description Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM’s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Project Context and Scope IOM provides essential services to Afghan nationals residing in Camp As Sayliyah through the provision of psychological counselling and specialised mental health services, protection, non-food item distribution, education, and community engagement. The Staff Counsellor will be responsible and accountable for implementing staff welfare activities within the mission. The position is expected to operate on a schedule of two working days per week. Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing Staff Welfare Responsibilities Tasks to be performed under this contract Direct mental health service delivery Provide in-person and online psychological counselling and support, confidential one-to-one and group sessions, to staff members and dependents. Provide psychological and counselling support to staff members in post critical incidents and other emergencies. Identify and liaise with local and regional mental health resources that can be used for referrals or in times of crisis; refer staff members, who are in crisis, and require emergency psychological and/psychiatric support to appropriate external providers. Capacity building and prevention Develop and provide training to all staff on relevant topics including stress management, emotional processing, dealing with critical incidents, wellbeing; provide targeted training to Managers/ Heads of Units to increase their knowledge and skills to create a supportive working environment and increase awareness on mental health issues. Work with the Managers/ Heads of Units to develop preventative initiatives (e.g. preparing for critical incidents). Participate in Staff Welfare team meetings and activities (monthly group supervision, team coordination meetings, team retreats, etc.) Organizational wellbeing Facilitate addressing issues highlighted through the psychosocial risk assessments in the workplace. Offer consultations to the Managers/Heads of Units to address specific needs on request and/or to explore avenues for enhancing humanitarian staff wellbeing and mental health in accordance with the UN Mental Health Strategy. Monitoring, reporting and compliance Ensure the adherence to the professional standards of the United Nations Stress and Staff Counsellors Group (UNSSCG) as well as the Code of Ethics for UN Staff Counsellors. Ensure that reports and other administrative duties are carried out to a professional standard Performance indicators for the evaluation of results Offer at least 10 individual and/or group counselling session slots per month, with actual attendance dependent on staff demand. Respond to 100% of critical incidents and emergency psychosocial support requests within agreed organizational response timelines and provide post-intervention recommendations where applicable. Deliver a minimum of 1 staff wellbeing training session per month on topics such as stress management, resilience, emotional processing, or critical incident response. Deliver a minimum of 1 manager-focused capacity-building session per quarter on mental health, staff wellbeing, and supportive leadership practices. Conduct consultations with managers and Heads of Units as requested and provide written recommendations for 100% of consultations conducted. Submit a final end-of-contract report summarizing activities, outputs, trends, challenges, recommendations, and service delivery statistics. Qualifications Required Qualifications and Experience Education & Experience Master’s degree in clinical psychology, Counselling, or Psychiatry or a related field from an accredited academic institution with two years of relevant professional experience; or, University degree in the above fields with four years of relevant professional experience. Must possess an active license or certification or demonstrate registered membership in a legitimate professional organization in the field most relevant to their degree, including psychiatry (medicine or nursing), psychology, counselling, marriage and family therapy, or social work. Minimum of four years of relevant counselling experience post licensure/certification/registration, with experience in a similar setting such as an international and/or humanitarian organization is preferred;Experience with counselling and psychosocial interventions;Experience of working with other UN Agencies, International Humanitarian Organizations or Employee Assistant Programmes is preferred;Demonstrated familiarity with the impact of working conditions of humanitarian workers on their well-being;Excellent communication and writing skills;Familiarity with diversity and its implementation Languages Fluency in English is required. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments. Required Competencies IOM’s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process. Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion. Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges. Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance. Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated. Core Competencies – behavioural indicators Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability: Takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work. Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way. Notes IOM covers Consultants against occupational accidents and illnesses under the Compensation Plan (CP), free of charge, for the duration of the consultancy. IOM does not provide evacuation or medical insurance for reasons related to non-occupational accidents and illnesses. Consultants are responsible for their own medical insurance for non-occupational accident or illness and will be required to provide written proof of such coverage before commencing work. Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation. Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, security clearances. IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts. IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM e-Recruitment system (for internal candidates link here ). The online tool also allows candidates to track the status of their application. No late applications will be accepted. Only shortlisted candidates will be contacted. For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies

وصف الوظيفة مقدمة تأسست المنظمة الدولية للهجرة (IOM) في عام 1951، وهي منظمة تابعة للأمم المتحدة والرائدة في مجال الهجرة. تعمل المنظمة بشكل وثيق مع الشركاء الحكوميين والحكوميين الدوليين وغير الحكوميين لتعزيز هجرة إنسانية ومنظمة لصالح الجميع. كما تعمل على إنقاذ الأرواح وحماية الأشخاص المتنقلين، ودفع الحلول للنزوح، وتسهيل مسارات الهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين. تلتزم المنظمة الدولية للهجرة بتعزيز بيئة عمل محترمة وشاملة وداعمة حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار مهنياً والشعور بالتقدير. ومن خلال خلق مثل هذه البيئة، تهدف المنظمة إلى استغلال كامل إمكانات الهجرة بشكل أفضل وتعزيز دعمها للأشخاص المتنقلين. تدعو المنظمة الدولية للهجرة المرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم وتوفر تسهيلات معقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف على المزيد حول ثقافة العمل في المنظمة الدولية للهجرة عبر الرابط: ثقافة العمل في المنظمة الدولية للهجرة | المنظمة الدولية للهجرة سياق ونطاق المشروع تقدم المنظمة الدولية للهجرة خدمات أساسية للمواطنين الأفغان المقيمين في مخيم السيلية من خلال توفير الاستشارات النفسية وخدمات الصحة النفسية المتخصصة، والحماية، وتوزيع المواد غير الغذائية، والتعليم، والمشاركة المجتمعية. سيكون مرشد الموظفين مسؤولاً وخاضعاً للمساءلة عن تنفيذ أنشطة رعاية الموظفين داخل البعثة. ومن المتوقع أن يعمل هذا المنصب بجدول زمني مدته يومان عمل في الأسبوع. القسم التنظيمي / الوحدة التي يساهم فيها الاستشاري رعاية الموظفين المسؤوليات المهام التي يتعين تنفيذها بموجب هذا العقد: تقديم خدمات الصحة النفسية المباشرة: تقديم استشارات ودعم نفسي شخصي وعبر الإنترنت، وجلسات فردية وجماعية سرية، للموظفين والمعالين. تقديم الدعم النفسي والإرشادي للموظفين بعد الحوادث الحرجة وغيرها من حالات الطوارئ. تحديد موارد الصحة النفسية المحلية والإقليمية والتواصل معها لاستخدامها في الإحالات أو في أوقات الأزمات؛ إحالة الموظفين الذين يعانون من أزمات ويحتاجون إلى دعم نفسي/نفسي طارئ إلى مقدمي خدمات خارجيين مناسبين. بناء القدرات والوقاية: تطوير وتقديم تدريب لجميع الموظفين حول مواضيع ذات صلة بما في ذلك إدارة التوتر، والمعالجة العاطفية، والتعامل مع الحوادث الحرجة، والرفاهية؛ تقديم تدريب مستهدف للمديرين/رؤساء الوحدات لزيادة معرفتهم ومهاراتهم لإنشاء بيئة عمل داعمة وزيادة الوعي بقضايا الصحة النفسية. العمل مع المديرين/رؤساء الوحدات لتطوير مبادرات وقائية (مثل الاستعداد للحوادث الحرجة). المشاركة في اجتماعات وأنشطة فريق رعاية الموظفين (الإشراف الجماعي الشهري، واجتماعات تنسيق الفريق، وورش عمل الفريق، إلخ). رفاهية المنظمة: تسهيل معالجة القضايا التي تم تسليط الضوء عليها من خلال تقييمات المخاطر النفسية والاجتماعية في مكان العمل. تقديم استشارات للمديرين/رؤساء الوحدات لتلبية احتياجات محددة عند الطلب و/أو لاستكشاف سبل تعزيز رفاهية الموظفين في المجال الإنساني وصحتهم النفسية وفقاً لاستراتيجية الصحة النفسية للأمم المتحدة. المراقبة وإعداد التقارير والامتثال: ضمان الالتزام بالمعايير المهنية لمجموعة الأمم المتحدة لمرشدي التوتر والموظفين (UNSSCG) وكذلك مدونة قواعد السلوك لمرشدي موظفي الأمم المتحدة. ضمان تنفيذ التقارير والواجبات الإدارية الأخرى وفقاً لمعايير مهنية. مؤشرات الأداء لتقييم النتائج تقديم ما لا يقل عن 10 جلسات استشارية فردية و/أو جماعية شهرياً، مع اعتماد الحضور الفعلي على طلب الموظفين. الاستجابة لـ 100% من الحوادث الحرجة وطلبات الدعم النفسي والاجتماعي الطارئة ضمن جداول زمنية متفق عليها للاستجابة التنظيمية وتقديم توصيات ما بعد التدخل حيثما أمكن. تقديم جلسة تدريب واحدة على الأقل حول رفاهية الموظفين شهرياً حول مواضيع مثل إدارة التوتر، والمرونة، والمعالجة العاطفية، أو الاستجابة للحوادث الحرجة. تقديم جلسة واحدة على الأقل لبناء القدرات تركز على المديرين كل ربع سنة حول الصحة النفسية، ورفاهية الموظفين، وممارسات القيادة الداعمة. إجراء مشاورات مع المديرين ورؤساء الوحدات عند الطلب وتقديم توصيات مكتوبة لـ 100% من المشاورات التي يتم إجراؤها. تقديم تقرير نهائي لنهاية العقد يلخص الأنشطة، والمخرجات، والاتجاهات، والتحديات، والتوصيات، وإحصائيات تقديم الخدمات. المؤهلات المؤهلات والخبرة المطلوبة التعليم والخبرة: درجة الماجستير في علم النفس الإكلينيكي، أو الإرشاد، أو الطب النفسي أو مجال ذي صلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع خبرة مهنية ذات صلة لمدة عامين؛ أو درجة جامعية في المجالات المذكورة أعلاه مع أربع سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة. يجب أن يكون حاصلاً على ترخيص أو شهادة سارية أو إثبات عضوية مسجلة في منظمة مهنية مشروعة في المجال الأكثر صلة بدرجته العلمية، بما في ذلك الطب النفسي (الطب أو التمريض)، أو علم النفس، أو الإرشاد، أو العلاج الزوجي والأسري، أو العمل الاجتماعي. ما لا يقل عن أربع سنوات من الخبرة الإرشادية ذات الصلة بعد الحصول على الترخيص/الشهادة/التسجيل، مع تفضيل الخبرة في بيئة مشابهة مثل منظمة دولية و/أو إنسانية؛ خبرة في الإرشاد والتدخلات النفسية والاجتماعية؛ يفضل خبرة العمل مع وكالات الأمم المتحدة الأخرى، أو المنظمات الإنسانية الدولية، أو برامج مساعدة الموظفين؛ معرفة مثبتة بتأثير ظروف عمل العاملين في المجال الإنساني على رفاهيتهم؛ مهارات تواصل وكتابة ممتازة؛ معرفة بالتنوع وكيفية تطبيقه. اللغات الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة. سيتم تقييم كفاءة اللغة (اللغات) المطلوبة بشكل محدد خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات كتابية و/أو شفوية. الكفاءات المطلوبة يمكن العثور على إطار كفاءات المنظمة الدولية للهجرة على هذا الرابط. سيتم تقييم الكفاءات أثناء عملية الاختيار. القيم - يجب على جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة الالتزام بهذه القيم الخمس وإظهارها: الشمول واحترام التنوع: يحترم ويعزز الاختلافات الفردية والثقافية. يشجع التنوع والشمول. النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بطريقة تتفق مع مبادئ/قواعد المنظمة ومعايير السلوك. الاحترافية: يظهر القدرة على العمل بطريقة هادئة وكفؤة وملتزمة ويمارس حكماً دقيقاً في مواجهة تحديات العمل اليومية. الشجاعة: يظهر الاستعداد لاتخاذ موقف بشأن القضايا المهمة. التعاطف: يظهر التعاطف مع الآخرين، ويجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة. الكفاءات الأساسية - مؤشرات سلوكية العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وعبرها لتحقيق أهداف مشتركة وتحسين النتائج. تحقيق النتائج: ينتج ويقدم نتائج عالية الجودة بطريقة موجهة نحو الخدمة وفي الوقت المناسب. موجه نحو العمل وملتزم بتحقيق النتائج المتفق عليها. إدارة وتبادل المعرفة: يسعى باستمرار للتعلم وتبادل المعرفة والابتكار. المساءلة: يتحمل مسؤولية تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل مسؤولية أفعاله والعمل المفوض إليه. التواصل: يشجع ويساهم في تواصل واضح ومفتوح. يشرح الأمور المعقدة بطريقة إعلامية وملهمة ومحفزة. ملاحظات تغطي المنظمة الدولية للهجرة الاستشاريين ضد حوادث العمل والأمراض بموجب خطة التعويض (CP)، مجاناً، طوال فترة الاستشارة. لا توفر المنظمة الدولية للهجرة تأميناً للإجلاء أو تأميناً طبياً لأسباب تتعلق بالحوادث والأمراض غير المهنية. يتحمل الاستشاريون مسؤولية تأمينهم الطبي الخاص للحوادث أو الأمراض غير المهنية وسيتعين عليهم تقديم إثبات خطي لمثل هذه التغطية قبل بدء العمل. أي عرض يقدم للمرشح فيما يتعلق بإشعار الوظيفة هذا يخضع لتأكيد التمويل. سيكون التعيين خاضعاً لإثبات أن المرشح لائق طبياً للتعيين، والاعتماد، وأي متطلبات إقامة أو تأشيرة، والتصاريح الأمنية. تتبع المنظمة الدولية للهجرة سياسة عدم التسامح مطلقاً مع السلوك الذي لا يتوافق مع أهداف وغايات الأمم المتحدة والمنظمة الدولية للهجرة، بما في ذلك الاستغلال والانتهاك الجنسي، والتحرش الجنسي، وإساءة استخدام السلطة، والتمييز على أساس الجنس أو الجنسية أو العمر أو العرق أو التوجه الجنسي أو الخلفية الدينية أو العرقية أو الإعاقات. لا تفرض المنظمة الدولية للهجرة أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، التدريب أو أي رسوم أخرى). لا تطلب المنظمة الدولية للهجرة أي معلومات تتعلق بالحسابات المصرفية. تقبل المنظمة الدولية للهجرة فقط الطلبات المكتملة حسب الأصول والمقدمة من خلال نظام التوظيف الإلكتروني للمنظمة (للمرشحين الداخليين الرابط هنا). تسمح الأداة عبر الإنترنت للمرشحين أيضاً بتتبع حالة طلبهم. لن يتم قبول أي طلبات متأخرة. سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين يتم اختيارهم في القائمة المختصرة. لمزيد من المعلومات والوظائف الشاغرة الأخرى، نرحب بزيارة موقعنا الإلكتروني: وظائف وشواغر المنظمة الدولية للهجرة

Full Time Bayt

Director of Finance

On-site - Qatar - Doha Thursday

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Georgetown University in Qatar (GU-Q) is dedicated to fulfilling Georgetown University’s mission of promoting intellectual, ethical and spiritual understanding through serious and sustained discourse among people of different faiths, cultures, and beliefs. Embodying this spirit of the University, Georgetown’s Qatar campus undertakes education, research, and service in order to advance knowledge and provide students and the community with a holistic educational experience that produces global citizens committed to the service of humankind. We demonstrate the values of Georgetown University; seek to build upon the world-class reputation of the Edmund A. Walsh School of Foreign Service; and work with our partner, Qatar Foundation, in its endeavors to achieve the Qatar National Vision 2030. Requirements Georgetown University in Qatar (GU-Q), located in Doha, is seeking an experienced and strategic financial leader to serve as its Director of Finance. Key Accountabilities: <ul><li>In close consultation with the COO, help oversee the execution GU-Q’s financial management strategy.</li><li>Oversee and manage the following functions: general accounting including accounts payable and accounts receivable, payroll approvals, procurement including development and negotiation of contracts, treasury operations, as well as student financial services.</li><li>Manage and coordinate all fiscal reporting requirements for GU-Q, including coordination of all audit activities.</li><li>Ensure all monthly and year-end accounting activities are carried out in a timely and efficient manner.</li><li>Coordinate all quarterly and yearly budgeting activities.</li></ul>Key Activities: <ul><li>Ensure that all GU-Q programs and activities are carried out in accordance with the Qatar Foundation (QF) agreement.</li><li>In close collaboration with the COO, provide leadership in financial policy formulation, revenue and expenditure management, and capital budget management.</li><li>Develop, communicate, manage and provide guidance to faculty and staff on university financial policies and procedures.</li><li>Establish the annual planning and budget process and incorporate planning parameters to develop 5-year financial plans at the department level.</li><li>Ensure adequate controls are in place and substantiating documentation is approved to ensure compliance with audits, regulatory and/or reporting requirements.</li><li>Provide support in major contract negotiations, acquisitions, and/or joint venture opportunities.</li><li>Oversee student financial services, procurement and payment, and treasury operations, including foreign gift and contracts reporting to the GU Office of Compliance for Department of Education reporting.</li><li>Develop a financial framework and model for managing all assets and liabilities of the organization over the useful life of those assets and liabilities.</li><li>Collaborate with appropriate University divisions to evaluate, plan, and deploy the use of technology and related processes to advance the mission of the University.</li><li>Liaise with appropriate units to ensure pre- and post-award compliance with sponsor and university requirements.</li><li>Serve as a liaison with the Main Campus Finance Office, GU-Q HR, the Office of the Chief Financial Officer, Sponsored Programs, Internal Audit and other appropriate departments at GU-Q or GU-DC.</li><li>Develop and maintain adequate financial forecasting models.</li><li>Prepare financial reports for internal and external stakeholders.</li><li>Manage and oversee the work of staff, including setting and reviewing performance objectives, and identifying training and development needs.</li><li>Liaise with Human Resources to manage recruitment, hiring, onboarding and offboarding of direct reports, as required.</li><li>Respond to urgent requests and concerns via email, texts, and phone calls outside of normal working hours.</li><li>Other similar duties, as assigned.</li></ul>Knowledge and Skills: <ul><li>Knowledge & Understanding of GAAP, GAAS, FASB, and GASB.</li><li>Knowledge of process improvement and security best practices.</li><li>Knowledge of accounting and financial information system technology, including web-based applications.</li><li>Excellent judgment and creative problem-solving skills. </li><li>Excellent written and oral communication skills. </li><li>Proficiency in MS Office.</li><li>Ability to present a service-oriented approach in a highly-regulated and compliance-driven environment.</li></ul>Qualifications: <ul><li>Bachelor’s degree in accounting, management, finance or business administration. </li><li>Master’s degree is preferred.</li><li>CPA certification is preferred.</li></ul>Experience: <ul><li>7+ years’ of progressively responsible management experience, preferably in a large, complex institution of higher education.</li><li>Demonstrated leadership interpreting and applying federal and fiscal policies, regulations and reporting requirements.</li><li>Experience in providing leadership to a diverse staff.</li><li>Experience evaluating and making improvements in internal controls.</li></ul>Expatriate Benefits and Relocation Support GU-Q offers a highly competitive expatriate benefits package including a monthly transportation and home leave travel allowance, worldwide health insurance, and generous private school tuition support for accompanying children, along with other benefits. Relocating to a new country can be a significant undertaking, and GU-Q is committed to providing comprehensive relocation support. This includes assistance with visa processing, arranging travel to Qatar, fully furnished temporary accommodation, transportation upon arrival, and campus orientation, helping new employees and their families settle into life in Qatar and the GU-Q community. Current Georgetown Employees: If you currently work at Georgetown University, please exit this website and login to GMS (gms.georgetown.edu) using your Net ID and password. Then select the Career worklet on your GMS Home dashboard to view Jobs at Georgetown. Submission Guidelines: Please note that in order to be considered an applicant for any position at Georgetown University in Qatar, you must submit a resume/CV for each position of interest. Documents are not kept on file for future positions. Need Assistance: Need some assistance with the application process? Contact us at guqhr@georgetown.edu. EEO Statement: GU is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants are encouraged to apply, and will receive consideration for employment without regard to age, citizenship, color, disability, family responsibilities, gender identity and expression, genetic information, marital status, matriculation, national origin, race, religion, personal appearance, political affiliation, sex, sexual orientation, veteran status, or any other characteristic protected by law. Benefits: Georgetown University offers a wide variety of comprehensive and competitive benefits. Benefits packages include comprehensive health, dental and vision plans, disability and life insurance coverage, retirement savings programs, tuition assistance, voluntary insurance options (including group legal, accident, and critical illness), and much more. Whatever your need, the Office of Faculty and Staff Benefits will be standing by to support you. You can learn more about the benefits offered to eligible faculty and staff athttps://benefits.georgetown.eduor view the online interactive benefits guidefor more information. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تلتزم جامعة جورجتاون في قطر (GU-Q) بتحقيق رسالة جامعة جورجتاون المتمثلة في تعزيز الفهم الفكري والأخلاقي والروحي من خلال الحوار الجاد والمستمر بين أفراد من مختلف الأديان والثقافات والمعتقدات. وتجسيداً لهذا الروح للجامعة، يتولى فرع جورجتاون في قطر التعليم والبحث والخدمة من أجل النهوض بالمعرفة وتزويد الطلاب والمجتمع بتجربة تعليمية شاملة تنتج مواطنين عالميين يلتزمون بخدمة البشرية. إننا نجسد قيم جامعة جورجتاون؛ ونسعى للوفاء بالسمعة العالمية لكلية إدموند أ. والش للخدمة الخارجية؛ ونعمل مع شريكنا، مؤسسة قطر، في مساعيها لتحقيق رؤية قطر الوطنية 2030. المتطلبات تسعى جامعة جورجتاون في قطر (GU-Q)، ومقرها الدوحة، إلى تعيين قائد مالي ذي خبرة واستراتيجية ليتولى منصب مدير الشؤون المالية. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>بالتشاور الوثيق مع كبير إداريي العمليات، المساعدة في الإشراف على تنفيذ استراتيجية الإدارة المالية لجامعة جورجتاون في قطر.</li><li>الإشراف على الوظائف التالية وإدارتها: المحاسبة العامة بما في ذلك الحسابات الدائنة والحسابات المدينة، معالجة وتدقيق كشوف المرتبات، المشتريات بما في ذلك تطوير العقود والمفاوضات الخاصة بها، عمليات الخزينة، بالإضافة إلى الخدمات المالية للطلاب.</li><li>إدارة وتنسيق جميع متطلبات التقارير المالية لجامعة جورجتاون في قطر، بما في ذلك تنسيق جميع أنشطة التدقيق.</li><li>ضمان تنفيذ جميع الأنشطة المحاسبية الشهرية والسنوية بطريقة فعالة وفي الوقت المحدد.</li><li>تنسيق جميع أنشطة إعداد الميزانية الفصلية والسنوية.</li></ul>الأنشطة الرئيسية: <ul><li>ضمان تنفيذ جميع برامج وأنشطة جامعة جورجتاون في قطر وفقًا لاتفاقية مؤسسة قطر (QF).</li><li>بالتعاون الوثيق مع كبير إداريي العمليات، تقديم القيادة في صياغة السياسات المالية، وإدارة الإيرادات والمصروفات، وإدارة الميزانية الرأسمالية.</li><li>تطوير وتوصيل وإدارة وتقديم التوجيه لأعضاء هيئة التدريس والموظفين بشأن السياسات والإجراءات المالية للجامعة.</li><li>إنشاء عملية التخطيط والميزانية السنوية ودمج معايير التخطيط لتطوير خطط مالية لمدة 5 سنوات على مستوى الأقسام.</li><li>ضمان وجود ضوابط كافية واعتماد الوثائق المؤيدة لضمان الامتثال لعمليات التدقيق والمتطلبات التنظيمية و/أو متطلبات إعداد التقارير.</li><li>تقديم الدعم في مفاوضات العقود الكبرى، وعمليات الاستحواذ، و/أو فرص المشاريع المشتركة.</li><li>الإشراف على الخدمات المالية للطلاب، والمشتريات والمدفوعات، وعمليات الخزينة، بما في ذلك إعداد تقارير الهدايا والعقود الأجنبية لمكتب الامتثال بجامعة جورجتاون لإعداد تقارير وزارة التعليم.</li><li>تطوير إطار ونموذج مالي لإدارة جميع أصول والتزامات المؤسسة على مدار العمر الإنتاجي لتلك الأصول والتزامات.</li><li>التعاون مع قطاعات الجامعة المختصة لتقييم وتخطيط وتطبيق استخدام التكنولوجيا والعمليات ذات الصلة لدعم رسالة الجامعة.</li><li>التنسيق مع الوحدات المختصة لضمان الامتثال لمتطلبات الجهة الراعية والجامعة قبل وبعد منح التمويل.</li><li>العمل كحلقة وصل مع المكتب المالي بالحرم الجامعي الرئيسي، وإدارة الموارد البشرية بجامعة جورجتاون في قطر، ومكتب المدير المالي، والبرامج المضمونة، والتدقيق الداخلي والأقسام الأخرى ذات الصلة في جامعة جورجتاون في قطر أو واشنطن العاصمة.</li><li>تطوير وصيانة نماذج التنبؤ المالي المناسبة.</li><li>إعداد التقارير المالية لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>إدارة والإشراف على عمل الموظفين، بما في ذلك تحديد ومراجعة أهداف الأداء، وتحديد احتياجات التدريب والتطوير.</li><li>التنسيق مع الموارد البشرية لإدارة عمليات الاستقطاب، والتوظيف، والإعداد، وإجراءات إنهاء الخدمة للمرؤوسين المباشرين، حسب الحاجة.</li><li>الاستجابة للطلبات والمخاوف العاجلة عبر البريد الإلكتروني والرسائل النصية والمكالمات الهاتفية خارج ساعات العمل العادية.</li><li>أي مهام أخرى مماثلة تكلف إليه.</li></ul>المعرفة والمهارات: <ul><li>المعرفة والفهم لمبادئ GAAP وGAAS وFASB وGASB.</li><li>معرفة بأفضل الممارسات في تحسين العمليات والأمن.</li><li>معرفة بتكنولوجيا أنظمة المعلومات المحاسبية والمالية، بما في ذلك التطبيقات المستندة إلى الويب.</li><li>قدرة ممتازة على التفكير السليم وحل المشكلات بابتكار. </li><li>مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي. </li><li>إتقان استخدام برامج Microsoft Office.</li><li>القدرة على تقديم نهج قائم على تقديم الخدمات في بيئة يخضع فيها تنظيم دقيق وامتثال صارم.</li></ul>المؤهلات: <ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة، الإدارة، المالية أو إدارة الأعمال. </li><li>يفضل الحصول على درجة الماجستير.</li><li>يفضل الحصول على شهادة محاسب قانوني معتمد (CPA).</li></ul>الخبرة: <ul><li>خبرة إدارية متدرجة لا تقل عن 7 سنوات، ويفضل أن تكون في مؤسسة تعليم عالي كبيرة ومجمعة.</li><li>قيادة مثبتة في تفسير وتطبيق السياسات واللوائح الفيدرالية والمالية ومتطلبات إعداد التقارير.</li><li>خبرة في تقديم القيادة لفريق عمل متنوع.</li><li>خبرة في تقييم وإجراء تحسينات على ضوابط الرقابة الداخلية.</li></ul>مزايا المغتربين ودعم الانتقال تقدم جامعة جورجتاون في قطر حزمة مزايا استثنائية للمغتربين تشمل بدل نقل شهري وبدل سفر للإجازة السنوية، وتأمين صحي شامل حول العالم، ودعماً سخياً لرسوم المدارس الخاصة للأطفال المرافقين، إلى جانب مزايا أخرى. يمكن أن يكون الانتقال إلى دولة جديدة مهمة كبيرة، وتلتزم جامعة جورجتاون في قطر تقديم دعم شامل للانتقال. ويشمل ذلك المساعدة في إجراءات التأشيرة، وترتيبات السفر إلى قطر، وتوفير سكن مؤقت مفروش بالكامل، والمواصلات عند الوصول، والتعريف بالحرم الجامعي، مما يساعد الموظفين الجدد وعائلاتهم على الاستقرار في الحياة في قطر ومجتمع الجامعة. موظفو جورجتاون الحاليون: إذا كنت تعمل حاليًا في جامعة جورجتاون، يُرجى الخروج من هذا الموقع وتسجيل الدخول إلى GMS (gms.georgetown.edu) باستخدام معرف Net ID وكلمة المرور الخاصة بك. ثم حدد تطبيق Career على لوحة تحكم GMS الخاصة بك لعرض الوظائف في جورجتاون. إرشادات التقديم: يرجى ملاحظة أنه لكي يتم اعتبارك متقدماً لأي وظيفة في جامعة جورجتاون في قطر، يجب عليك تقديم سيرة ذاتية لكل وظيفة تهتم بها. لا يتم الاحتفاظ بالوثائق في الملف للوظائف المستقبلية. هل تحتاج إلى مساعدة: هل تحتاج إلى مساعدة في عملية التقديم؟ اتصل بنا على guqhr@georgetown.edu. بيان تكافؤ فرص العمل: جامعة جورجتاون هي صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. يُشجع جميع المتقدمين المؤهلين على التقديم، وسيتم النظر في طلبات التوظيف دون النظر إلى العمر، أو الجنسية، أو اللون، أو الإعاقة، أو المسؤوليات العائلية، أو الهوية والتعبير الجنساني، أو المعلومات الجينية، أو الحالة الاجتماعية، أو الالتحاق الأكاديمي، أو الأصل القومي، أو العرق، أو الدين، أو المظهر الشخصي، أو الانتماء السياسي، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي سمة أخرى يحميها القانون. المزايا: تقدم جامعة جورجتاون مجموعة واسعة من المزايا الشاملة والتنافسية. تشمل حزم المزايا خطط صحية شاملة للرعاية الصحية والأسنان والنظر، وتغطية التأمين ضد العجز وللحياة، وبرامج توفير التقاعد، والمساعدة في الرسوم الدراسية، وخيارات التأمين الاختيارية (بما في ذلك التأمين القانوني الجماعي، والحوادث، والأمراض المستعصية)، وغير ذلك الكثير. مهما كانت احتياجاتك، فإن مكتب مزايا أعضاء هيئة التدريس والموظفين سيكون متواجدًا لدعمك. يمكنك معرفة المزيد عن المزايا المقدمة لأعضاء هيئة التدريس والموظفين المؤهلين عبر https://benefits.georgetown.edu أو الاطلاع على دليل المزايا التفاعلي عبر الإنترنت لمزيد من المعلومات. </div>

Contract LinkedIn

Commissioning Lead

On-site - Qatar - Doha Thursday

Human Resources

Airswift are a Global Manpower Provider specialising in the Energy, Infrastructure & IT sectors. Present in more than 70 countries around the world, our reach and capabilities in the markets we service is unparalleled in the industry. Role We are working with a Major Oil & Gas operator to source for Commissioning Lead (Onshore Telecom) specialising in offshore compression. This is a long-term contract role working on a residential basis 6-days per week / 10 hours per day. Please see details below: Title: Commissioning Lead (Onshore Telecom) Start Date: Negotiable (typically within 1 month notice) Duration: 36 months (potential for extension) Location: Onshore (site based), Qatar Working Schedule: 6-days per week / 10 hours per day Job Purpose The Telecom Commissioning Lead Oversee all Pre-Commissioning and Commissioning activities for Telecom discipline executed offshore by the EPC Contractor. Ensure systems and sub-systems meet project specification requirements as per approved procedures. Job Context &Major Challenge(s) Oversee Contractors MCC, CSA, and RFSU activities progress Ensure effectiveness of System Completion database, and procedures Monitor with CONTRACTOR the Commissioning schedule to ensure planning and sequence are in line with projects milestones Organise weekly meeting with CTR counterpart Report Precom-Comm progress to N+1Participate to CTPs Kick of meetings Participate to all Walkdown Certificates (MC & RFSU) Participate to Punchs follow-up and clearance meeting Participate to CPY / CTR & Vendors offshore meetings Cover FATs and make presentation / report, photos and punchs follow-up Act in place of Supervisors when there are simultaneous activities in different platforms or during Supervisors time-off/Unavailibity Visit Well Head and Riser Platforms and provide support to his/her Supervisors. Key Accountabilities Reports to Head of Commissioning. Witness contractors’ scope of work and progress in accordance with project requirements. Follow-up construction activities and progress during Pre-shutdown and shutdown of the Brownfield WHPs & RTs. Oversee Brownfield offshore Pre-Commissioning & Commissioning execution activities and ensure their safety and compliant. Follow-up punch list creation, categorisation and clearance via weekly meeting with Contractor. Verify the completeness of EPC CONTRACTOR’s completion dossiers for mechanical completion, pre-commissioning, and commissioning through to handover to permanent asset. Monitor and verify EPC Contractor’s preservation activities and ensure it meet project requirements. Coordinate, capture, and share SC Lessons Learned (LL) for inclusion in the project lessons learned register. Monitor progress and status of subsystems using the completion management system and ensure timely handovers. Oversee and control all mechanical completion (MC), pre-commissioning (CSA), and commissioning documentation (RFSU). Qualifications Minimum Requirements Bachelors Degree in Applied Sciences or Engineering Knowledge And/or Experience 12 years experience with large-project commissioning in the Oil & Gas Industry, including 3 year of experience in a supervisory role, including acting roles, or oversight of service/vendor personnel. Strong knowledge and understanding of Completion certificate types Strong decision making and prioritization skills under pressure technical, analytical, and interface skills. Strong knowledge and understanding of punch list categorization Experience using Completion Management Systems (CMS) data base such as PIMS, Win PCS, ICAPS, Hexagon or similar. Familiarity with construction, QA/QC, and Operations interfaces. Excellent organizational, reporting, and communication skills. Strong understanding of HSE standards and safe system handover practices. Technical And Business Skills A strong commitment to safety protocols and procedures of offshore site environment. Effective coordination with all parties involved and reporting skills. Strong organizational and technical judgment skills Ability to adapt to tight deadlines, heavy workloads, and frequent changes in priorities Excellent communication skills to read, write, and speak fluent English Have pre-commissioning, commissioning and start-up experience as a commissioning performer on major Oil & Gas projects. Proficient in Microsoft Office suite of software programs, computer literacy. Good communication and influencing skills.

تعد شركة Airswift مزوداً عالمياً للقوى العاملة متخصصاً في قطاعات الطاقة والبنية التحتية وتكنولوجيا المعلومات. وبفضل تواجدنا في أكثر من 70 دولة حول العالم، فإن نطاقنا وقدراتنا في الأسواق التي نخدمها لا مثيل لهما في هذا المجال. الدور الوظيفي نحن نعمل مع مشغل رئيسي في قطاع النفط والغاز للبحث عن قائد تكليف (اتصالات برية) متخصص في الضغط البحري. هذا عقد طويل الأجل بنظام الإقامة ويعمل 6 أيام في الأسبوع / 10 ساعات في اليوم. يرجى الاطلاع على التفاصيل أدناه: المسمى الوظيفي: قائد التكليف (اتصالات برية) تاريخ البدء: قابل للتفاوض (عادةً خلال إشعار مدته شهر واحد) المدة: 36 شهراً (مع إمكانية التمديد) الموقع: بري (موقع العمل)، قطر جدول العمل: 6 أيام في الأسبوع / 10 ساعات في اليوم الغرض من الوظيفة يتولى قائد تكليف الاتصالات الإشراف على جميع أنشطة ما قبل التكليف والتكليف الخاصة بتخصص الاتصالات التي ينفذها مقاول الهندسة والمشتريات والبناء (EPC) في البحر. التأكد من مطابقة الأنظمة والأنظمة الفرعية لمتطلبات مواصفات المشروع وفقاً للإجراءات المعتمدة. سياق الوظيفة والتحديات الرئيسية الإشراف على تقدم أنشطة MCC وCSA وRFSU الخاصة بالمقاولين. ضمان فعالية قاعدة بيانات إنجاز النظام والإجراءات. مراقبة جدول التكليف مع المقاول لضمان توافق التخطيط والتسلسل مع معالم المشروع. تنظيم اجتماعات أسبوعية مع نظراء المقاول. إبلاغ الإدارة المباشرة عن تقدم أنشطة ما قبل التكليف والتكليف. المشاركة في اجتماعات بدء أعمال CTP. المشاركة في جميع جولات التفتيش الخاصة بالشهادات (MC & RFSU). المشاركة في اجتماعات متابعة وإغلاق قائمة الملاحظات (Punch list). المشاركة في اجتماعات العميل والمقاول والموردين في البحر. تغطية اختبارات القبول في المصنع (FATs) وإعداد العروض التقديمية والتقارير والصور ومتابعة قائمة الملاحظات. العمل بدلاً من المشرفين عند وجود أنشطة متزامنة في منصات مختلفة أو أثناء وقت فراغ/عدم توفر المشرفين. زيارة منصات رؤوس الآبار والرافعات وتقديم الدعم للمشرفين التابعين له/لها. المسؤوليات الرئيسية تقديم التقارير إلى رئيس التكليف. مراقبة نطاق عمل المقاولين وتقدمهم وفقاً لمتطلبات المشروع. متابعة أنشطة البناء والتقدم خلال فترات ما قبل الإغلاق والإغلاق لمنصات رؤوس الآبار ومنصات الرافعات في الحقول القائمة (Brownfield). الإشراف على تنفيذ أنشطة ما قبل التكليف والتكليف البحرية في الحقول القائمة وضمان سلامتها وامتثالها. متابعة إنشاء وتصنيف وإغلاق قائمة الملاحظات عبر اجتماعات أسبوعية مع المقاول. التحقق من اكتمال ملفات الإنجاز الخاصة بمقاول EPC للإنجاز الميكانيكي وما قبل التكليف والتكليف حتى التسليم للأصل الدائم. مراقبة والتحقق من أنشطة الحماية الخاصة بمقاول EPC والتأكد من تلبيتها لمتطلبات المشروع. تنسيق والتقاط ومشاركة الدروس المستفادة من إنجاز النظام لإدراجها في سجل الدروس المستفادة للمشروع. مراقبة تقدم وحالة الأنظمة الفرعية باستخدام نظام إدارة الإنجاز وضمان التسليم في الوقت المناسب. الإشراف والتحكم في جميع وثائق الإنجاز الميكانيكي (MC) وما قبل التكليف (CSA) والتكليف (RFSU). المؤهلات الحد الأدنى من المتطلبات: درجة البكالوريوس في العلوم التطبيقية أو الهندسة. المعرفة و/أو الخبرة: 12 عاماً من الخبرة في تكليف المشاريع الكبيرة في صناعة النفط والغاز، بما في ذلك 3 سنوات من الخبرة في دور إشرافي، بما في ذلك الأدوار بالوكالة، أو الإشراف على موظفي الخدمة/الموردين. معرفة وفهم قوي لأنواع شهادات الإنجاز. مهارات قوية في اتخاذ القرار وتحديد الأولويات تحت الضغط، ومهارات فنية وتحليلية ومهارات التعامل مع الواجهات. معرفة وفهم قوي لتصنيف قائمة الملاحظات. خبرة في استخدام قواعد بيانات أنظمة إدارة الإنجاز (CMS) مثل PIMS أو Win PCS أو ICAPS أو Hexagon أو ما يعادلها. الإلمام بواجهات البناء وضمان الجودة/مراقبة الجودة والعمليات. مهارات تنظيمية وإعداد تقارير واتصال ممتازة. فهم قوي لمعايير الصحة والسلامة والبيئة وممارسات تسليم الأنظمة الآمنة. المهارات الفنية والتجارية: التزام قوي ببروتوكولات وإجراءات السلامة في بيئة الموقع البحري. تنسيق فعال مع جميع الأطراف المعنية ومهارات إعداد التقارير. مهارات تنظيمية وحكم فني قوي. القدرة على التكيف مع المواعيد النهائية الضيقة وعبء العمل الثقيل والتغيرات المتكررة في الأولويات. مهارات اتصال ممتازة للقراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية بطلاقة. الحصول على خبرة في ما قبل التكليف والتكليف وبدء التشغيل كمنفذ تكليف في مشاريع النفط والغاز الكبرى. إتقان مجموعة برامج Microsoft Office، والإلمام بالحاسوب. مهارات تواصل وتأثير جيدة.

Full Time LinkedIn

Engineering Coordinator

On-site - Qatar - Doha 8 September 2026

Other

About The Ned Doha: Housed within Doha’s iconic former Ministry of Interior building, The Ned Doha is not just a hotel , it is a refined luxury destination where heritage, elegance, and contemporary sophistication come together to create an exceptional experience. With seven distinctive dining concepts, 90 beautifully designed bedrooms, elegant event spaces, and Ned’s Club, our private members’ club complete with a rooftop terrace, spa, gym, and a breathtaking 30-metre outdoor pool, The Ned Doha blends heritage, creativity, and modern luxury into one vibrant experience. The Role: We're looking for an inspiring Coordinator to join our talented engineering team, Located in the heart of Doha, The Ned Doha is home to seven distinctive restaurants, vibrant bars, elegant event spaces, a members' club, and a luxury hotel. As Executive Chef, you'll play a pivotal role in shaping the culinary identity of one of the city's most exciting hospitality destinations. What You’ll Be Doing: Manage autonomously the DOE and PR diary. Prepare, compile, edit and issue various reports, drawing and presentations as required. Process invoices in a timely manner, obtaining relevant approvals. Arrangement of meetings and conferences as appropriate, including minute/action point taking. Transcribes reports, memos, telexes, and other correspondence as operation requires. Arranges appointments and attends telephone calls. Follow up documents such as offer letter, contract, visa application, documentation (starter), airline/ticket advice and reservation with other departments. Handles all periodical reports for management use in accordance with the policy and procedures such as but not limited to power consumption report, logbooks, preventive maintenance reports and other related report as requested. Transcribes reports, memos, attendance, payroll, and other correspondence as requested by the Human Resources department. Coordinates daily office related activities, provides accurate document processing, ensures efficient internal and external communications, and completes administrative duties as assigned. Updates all Hotel news; new roles or ant new and update information in internal department bulletin boards or staff notice boards. To always demonstrate pride in the workplace and personal appearance when representing the Hotel thus identifying a high level of commitment. Monitor and report on the performance of hotel systems, including HVAC, plumbing, electrical, and other technical systems. Assist with procurement of engineering supplies, parts, and equipment while maintaining inventory levels. Maintain accurate records of maintenance logs, service requests, and repair histories. Provide administrative support for engineering-related projects and liaise with contractors, vendors, and suppliers. Ensure compliance with health, safety, and environmental regulations within the hotel’s engineering operations. Respond promptly to any emergency situations, ensuring minimal disruption to guest services and comfort. Assist in the preparation of reports and budgets for engineering maintenance and upgrades. Qualifications & Competencies: At least 2 years of experience in an engineering or facilities coordinator role, preferably in a luxury hotel environment. Strong technical knowledge of building systems such as HVAC, plumbing, electrical, and mechanical systems. Exceptional organizational skills with a focus on prioritizing and managing multiple tasks simultaneously. Ability to work collaboratively with internal departments and external contractors. Strong written and verbal communication skills. Ability to perform in a fast-paced environment while maintaining attention to detail. Knowledge of health and safety regulations and sustainability practices in hospitality. What’s In It for You? Competitive tax-free salary package21 calendar days annual leave and 11 paid public holidays Sick leave benefits as per Qatar Labour Law Private Medical Insurance for self End of Service benefits Complimentary meals at Neddy’s, our team restaurant (breakfast, lunch & dinner) Exclusive hotel and dining rates for you, your family, and friends Outstanding learning, development, and career progression opportunities Reward and recognition programmes The opportunity to work in one of Doha’s most iconic lifestyle destinations Our Culture At The Ned Doha, we go beyond celebrating diversity, we continuously challenge ourselves to be better. Inclusion, respect, and opportunity are at the heart of everything we do, and we are committed to creating a workplace where everyone can thrive. Ready to lead something extraordinary? Apply today and join us as Executive Chef #The Ned Doha

نبذة عن فندق ذا نيد الدوحة: يقع فندق ذا نيد الدوحة في مبنى وزارة الداخلية السابق الشهير في الدوحة، وهو ليس مجرد فندق، بل وجهة فاخرة وراقية تلتقي فيها الأصالة والأناقة والرقي المعاصر لخلق تجربة استثنائية. مع سبعة مفاهيم مميزة لتناول الطعام، و90 غرفة نوم مصممة بشكل جميل، ومساحات أنيقة للفعاليات، ونادي "ذا نيد" (Ned’s Club)، وهو نادي الأعضاء الخاص بنا الذي يضم تراسًا على السطح، ومنتجعًا صحيًا، وصالة رياضية، ومسبحًا خارجيًا خلابًا بطول 30 مترًا، يمزج ذا نيد الدوحة بين التراث والإبداع والفخامة الحديثة في تجربة واحدة نابضة بالحياة. الدور: نحن نبحث عن منسق ملهم للانضمام إلى فريقنا الهندسي الموهوب. يقع فندق ذا نيد الدوحة في قلب المدينة، ويضم سبعة مطاعم مميزة، وبارات نابضة بالحياة، ومساحات أنيقة للفعاليات، ونادي للأعضاء، وفندقًا فاخرًا. بصفتك طاهيًا تنفيذيًا، ستلعب دورًا محوريًا في تشكيل الهوية الطهوية لواحدة من أكثر وجهات الضيافة إثارة في المدينة. ما ستفعله: إدارة جدول مدير الهندسة (DOE) وقسم العلاقات العامة بشكل مستقل. إعداد وتجميع وتحرير وإصدار التقارير والرسومات والعروض التقديمية المختلفة حسب الحاجة. معالجة الفواتير في الوقت المناسب والحصول على الموافقات ذات الصلة. ترتيب الاجتماعات والمؤتمرات حسب الاقتضاء، بما في ذلك تدوين المحاضر/نقاط العمل. نسخ التقارير والمذكرات والمراسلات الأخرى حسب متطلبات العمل. ترتيب المواعيد والرد على المكالمات الهاتفية. متابعة المستندات مثل خطابات العرض، والعقود، وطلبات التأشيرة، ووثائق التوظيف (للموظفين الجدد)، وتذاكر الطيران، والحجوزات مع الإدارات الأخرى. معالجة جميع التقارير الدورية لاستخدام الإدارة وفقًا للسياسات والإجراءات، مثل تقارير استهلاك الطاقة، وسجلات العمل، وتقارير الصيانة الوقائية، وغيرها من التقارير ذات الصلة حسب الطلب. نسخ التقارير والمذكرات وسجلات الحضور والرواتب والمراسلات الأخرى التي تطلبها إدارة الموارد البشرية. تنسيق الأنشطة المكتبية اليومية، وتوفير معالجة دقيقة للمستندات، وضمان اتصالات داخلية وخارجية فعالة، وإكمال المهام الإدارية الموكلة إليه. تحديث جميع أخبار الفندق، والأدوار الجديدة، أو أي معلومات محدثة في لوحات إعلانات الأقسام الداخلية أو لوحات إعلانات الموظفين. إظهار الفخر دائمًا بمكان العمل والمظهر الشخصي عند تمثيل الفندق، مما يعكس مستوى عالٍ من الالتزام. مراقبة أداء أنظمة الفندق والإبلاغ عنها، بما في ذلك أنظمة التكييف والسباكة والكهرباء والأنظمة التقنية الأخرى. المساعدة في شراء الإمدادات وقطع الغيار والمعدات الهندسية مع الحفاظ على مستويات المخزون. الاحتفاظ بسجلات دقيقة لسجلات الصيانة، وطلبات الخدمة، وتاريخ الإصلاحات. تقديم الدعم الإداري للمشاريع المتعلقة بالهندسة والتواصل مع المقاولين والبائعين والموردين. ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة والبيئة داخل العمليات الهندسية للفندق. الاستجابة الفورية لأي حالات طارئة لضمان الحد الأدنى من التعطيل لخدمات الضيوف وراحتهم. المساعدة في إعداد التقارير والميزانيات الخاصة بصيانة وتطوير الهندسة. المؤهلات والكفاءات: خبرة لا تقل عن سنتين في دور منسق هندسي أو منسق مرافق، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة فندقية فاخرة. معرفة فنية قوية بأنظمة البناء مثل التكييف والسباكة والكهرباء والأنظمة الميكانيكية. مهارات تنظيمية استثنائية مع التركيز على تحديد الأولويات وإدارة مهام متعددة في وقت واحد. القدرة على العمل بشكل تعاوني مع الإدارات الداخلية والمقاولين الخارجيين. مهارات تواصل كتابية ولفظية قوية. القدرة على الأداء في بيئة سريعة الخطى مع الحفاظ على الاهتمام بالتفاصيل. معرفة لوائح الصحة والسلامة وممارسات الاستدامة في مجال الضيافة. ما الذي ستحصل عليه؟ حزمة راتب تنافسية معفاة من الضرائب، 21 يومًا إجازة سنوية تقويمية و11 يومًا إجازة رسمية مدفوعة الأجر، مزايا إجازة مرضية وفقًا لقانون العمل القطري، تأمين طبي خاص، مزايا نهاية الخدمة، وجبات مجانية في "نيديز" (Neddy’s) مطعم فريقنا (إفطار، غداء وعشاء)، أسعار حصرية للفندق والمطاعم لك ولعائلتك وأصدقائك، فرص تعليم وتطوير وتطور وظيفي متميزة، برامج مكافآت وتقدير، فرصة للعمل في واحدة من أكثر وجهات نمط الحياة شهرة في الدوحة. ثقافتنا: في فندق ذا نيد الدوحة، نتجاوز مجرد الاحتفال بالتنوع، بل نتحدى أنفسنا باستمرار لنكون أفضل. الشمول والاحترام والفرص هي جوهر كل ما نقوم به، ونحن ملتزمون بخلق بيئة عمل يمكن للجميع فيها الازدهار. هل أنت مستعد لقيادة شيء استثنائي؟ قدم طلبك اليوم وانضم إلينا كطاهٍ تنفيذي. #ذا_نيد_الدوحة

Contract LinkedIn

Cleaner

On-site - Qatar - Doha 6 September 2026

Information Technology

We are looking for a reliable and hardworking Female Restroom Cleaner to keep the female restrooms clean, tidy, and hygienic at all times. (6 open roles) 6 month contract: Visa + flights + basic salary + accommodation + transport all provided for by the company. No expense for candidates. The role is based in Riyadh, Saudi Arabia. Key Responsibilities Clean and sanitize toilets, sinks, floors, mirrors, and other restroom areas Empty rubbish bins and replace bin liners Refill toilet paper, soap, tissues, and other supplies Keep restrooms clean and presentable throughout the day Clean spills and remove any rubbish immediately Check restrooms regularly and maintain good hygiene standards Report any damaged facilities or maintenance issues to the supervisor Use cleaning products and equipment safely Follow the cleaning schedule and instructions from the supervisor Maintain a clean and professional appearance Requirements Previous cleaning experience Hardworking, reliable, and punctual Good personal hygiene Able to work independently and as part of a team Willing to work shifts, weekends, and holidays Physically able to perform cleaning duties for extended periods About The Group: SIHAMCO is a strategic partner operating proudly under the General Entertainment Authority (GEA), National Events Center (NEC), Riyadh Season and Jeddah Season since 2019. At SIHAMCO, we don't just lead Saudi Arabia's hospitality and entertainment evolution—we create it from the ground up. Since 2008, we've been designing, constructing, and operating exceptional experiences that blend local authenticity with global standards. Every destination and concept we launch reflects our commitment to cultural storytelling, creative excellence, and operational precision. Crafting a Homegrown Legacy All brands under SIHAMCO are homegrown Saudi concepts, fully developed in-house — from initial vision and brand identity to concept creation, design, execution and operation. We don't import ideas; we build them — crafting unforgettable experiences from scratch that resonate deeply with both local and international audiences. Our Signature Brands Every brand under our umbrella is proudly reflecting the heart and soul of Saudi culture, while achieving international acclaim. With over 25 original homegrown brands, SIHAMCO not only sets — but consistently surpasses — global standards in Entertainment, Hospitality, F&B, Lifestyle, Wellness, Family & Pet Entertainment Experience. Our signature ventures: The Groves, Zodia C Cuisine, Little Krazy, Luca Land, Luca Park, The Polar Ice Bar, Milk & Butter Nail Spa, Kooz Karak, Birds of Eden, El Lechazo, Khawaja Yanni, Zama Zulu, Hawanim Groves City, Vida Vera, The Groves Pizzeria and Gem-In-I showcase what it means to innovate locally and shine globally. Our brands are also registered across the GCC and internationally such as the United Kingdom, Egypt, Morocco etc ensuring full legal protection and readiness for global expansion. We Are Only Getting Started! Several exciting new concepts and brands are currently under development, with launches planned in the coming months. From bold new ideas to thoughtfully crafted experiences, SIHAMCO continues to grow its portfolio with originality, creativity and cultural pride. People First Our team is our greatest asset—a dynamic mix of local talent and international expertise, all united by a passion for excellence. We nurture careers, encourage creativity, and build leaders. Benefits At SIHAMCO, we believe in rewarding our team with more than just a job — we offer an inspiring work environment and real opportunities for growth. Our benefits include: Competitive salary packages - aligned with market standards and experience Visa (1 year temp) & Flights into the country for non-citizens Accommodation Transportation Allowance Career development & Internal promotions - grow with us across departments and seasons Creative & collaborative work culture - built on passion, innovation, and attention to detail Exposure to high-end hospitality & entertainment concepts - gain experience in premium F&B and entertainment Experience working on premium events within The Groves, Riyadh Season Cultural diversity - join a team of passionate professionals from around the world Join us and be part of a company that's redefining hospitality in Saudi Arabia and beyond.

نحن نبحث عن عاملة نظافة موثوقة ومجتهدة لدورات المياه النسائية للحفاظ على نظافة وترتيب وسلامة دورات المياه النسائية في جميع الأوقات. (6 وظائف شاغرة) عقد لمدة 6 أشهر: توفر الشركة تأشيرة السفر، تذاكر الطيران، الراتب الأساسي، السكن، والمواصلات. لا توجد أي تكاليف على المرشحات. الوظيفة مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. المسؤوليات الرئيسية تنظيف وتعقيم المراحيض، الأحواض، الأرضيات، المرايا، ومناطق دورات المياه الأخرى. إفراغ صناديق القمامة واستبدال أكياس القمامة. إعادة تعبئة ورق المرحاض، الصابون، المناديل، وغيرها من المستلزمات. الحفاظ على نظافة دورات المياه ومظهرها اللائق طوال اليوم. تنظيف الانسكابات وإزالة أي قمامة فوراً. فحص دورات المياه بانتظام والحفاظ على معايير النظافة الجيدة. إبلاغ المشرف عن أي مرافق تالفة أو مشاكل في الصيانة. استخدام منتجات ومعدات التنظيف بأمان. اتباع جدول التنظيف والتعليمات الصادرة عن المشرف. الحفاظ على مظهر نظيف ومهني. المتطلبات خبرة سابقة في التنظيف. العمل بجدية وموثوقية والالتزام بالمواعيد. نظافة شخصية جيدة. القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق. الاستعداد للعمل بنظام الورديات، في عطلات نهاية الأسبوع، وفي الإجازات الرسمية. القدرة البدنية على أداء مهام التنظيف لفترات طويلة. نبذة عن المجموعة: تعد شركة سيهامكو (SIHAMCO) شريكاً استراتيجياً يعمل بكل فخر تحت مظلة الهيئة العامة للترفيه (GEA)، والمركز الوطني للفعاليات (NEC)، وموسم الرياض وموسم جدة منذ عام 2019. في سيهامكو، نحن لا نقود تطور قطاع الضيافة والترفيه في المملكة العربية السعودية فحسب، بل نصنعه من الصفر. منذ عام 2008، قمنا بتصميم وبناء وتشغيل تجارب استثنائية تمزج بين الأصالة المحلية والمعايير العالمية. كل وجهة ومفهوم نطلقه يعكس التزامنا بالسرد الثقافي، والتميز الإبداعي، والدقة التشغيلية. صناعة إرث وطني جميع العلامات التجارية تحت سيهامكو هي مفاهيم سعودية أصيلة، تم تطويرها بالكامل داخلياً - بدءاً من الرؤية الأولية والهوية التجارية وصولاً إلى ابتكار المفهوم والتصميم والتنفيذ والتشغيل. نحن لا نستورد الأفكار؛ بل نبنيها - ونصنع تجارب لا تُنسى من العدم، تتردد أصداؤها بعمق لدى الجماهير المحلية والدولية. علاماتنا التجارية المميزة تعكس كل علامة تجارية تحت مظلتنا بكل فخر قلب وروح الثقافة السعودية، مع تحقيق إشادة دولية. مع أكثر من 25 علامة تجارية أصلية، لا تضع سيهامكو المعايير العالمية في الترفيه، الضيافة، الأغذية والمشروبات، نمط الحياة، العافية، وترفيه العائلة والحيوانات الأليفة فحسب، بل تتجاوزها باستمرار. مشاريعنا المميزة: ذا جروفز، زوديا سي كوزين، ليتل كرازي، لوكا لاند، لوكا بارك، ذا بولار آيس بار، ميلك آند بتر نيل سبا، كوز كرك، بيردز أوف إيدن، إل ليشازو، خواجة ياني، زاما زولو، هوانم جروفز سيتي، فيدا فيرا، ذا جروفز بيتزيريا، وجم-إن-آي، تجسد معنى الابتكار محلياً والتألق عالمياً. علاماتنا التجارية مسجلة أيضاً في دول مجلس التعاون الخليجي ودولياً مثل المملكة المتحدة، مصر، المغرب، إلخ، مما يضمن الحماية القانونية الكاملة والجاهزية للتوسع العالمي. نحن في البداية فقط! هناك العديد من المفاهيم والعلامات التجارية الجديدة والمثيرة قيد التطوير حالياً، مع خطط لإطلاقها في الأشهر القادمة. من الأفكار الجريئة إلى التجارب المصممة بعناية، تواصل سيهامكو تنمية محفظتها بالأصالة والإبداع والفخر الثقافي. الأفراد أولاً فريقنا هو أعظم أصولنا - مزيج ديناميكي من المواهب المحلية والخبرات الدولية، يوحدهم الشغف بالتميز. نحن نرعى المسارات المهنية، ونشجع الإبداع، ونبني القادة. المزايا في سيهامكو، نؤمن بمكافأة فريقنا بأكثر من مجرد وظيفة - نحن نقدم بيئة عمل ملهمة وفرصاً حقيقية للنمو. تشمل مزايانا: حزم رواتب تنافسية - تتماشى مع معايير السوق والخبرة. تأشيرة (مؤقتة لمدة سنة) وتذاكر طيران إلى المملكة لغير المواطنين. سكن. بدل مواصلات. التطوير المهني والترقيات الداخلية - انمُ معنا عبر الأقسام والمواسم. ثقافة عمل إبداعية وتعاونية - مبنية على الشغف والابتكار والاهتمام بالتفاصيل. التعرض لمفاهيم الضيافة والترفيه الراقية - اكتساب الخبرة في الأغذية والمشروبات والترفيه المتميز. تجربة العمل في فعاليات متميزة ضمن ذا جروفز وموسم الرياض. التنوع الثقافي - انضم إلى فريق من المحترفين الشغوفين من جميع أنحاء العالم. انضم إلينا وكن جزءاً من شركة تعيد تعريف الضيافة في المملكة العربية السعودية وما وراءها.

Contract Representative Jobs in Qatar

Principal Project Control Engineer

Technical Superintendent

Manager Acquisition (Sales)

Commissioning Manager

Manager Acquisition

Manager Acquisition

Senior Horticulturist Engineer

Rigging Foreman

Manager Acquisition

Manager Acquisition

Sales Manager

Assistant Credit Manager

ERM and BCM Advisor

Traffic Management Specialist Amentum

Executive Assistant

Staff Counselor

Director of Finance

Commissioning Lead

Engineering Coordinator

Cleaner

Site Owners

Employers

Job Seekers

Contract Representative Jobs in Qatar

Receive email alerts for Contract Representative Jobs in Qatar jobs