Contract Representative Jobs in Qatar 2026

Full Time

Contracts & Strategic Sourcing Manager

On-site - Qatar - Doha 10 August 2026

Education & Training

Job Purpose:To develop tendering strategies and oversee the end to end tendering and contracting process -including long term and ad hoc contracts- from budgeting and advertisement through to contract close-out, in compliance with established policies and procedures, and in alignment with HBKU’s best interests Key Result Areas:Lead the development and periodic review of sourcing and contracting policies and procedures, recommending improvements to enhance efficiency, transparency, and compliance Define annual performance objectives and KPIs for the strategic sourcing and service contacts sections and oversee their execution and reporting Review complex procurement requests and devise sourcing strategies and service contracts that align with organizational priorities and timelines Administer the pre-qualification process and oversee the shortlisting of bidders in alignment with established criteria Participate in tender openings and monitor the bid evaluation and selection process to ensure transparency and adherence to policy Manage and oversee the tendering process, ensuring that all tenders are processed in line with HBKU’s approved policies and procedures Oversee the review and endorsement of contractual terms for call-off agreements and service contracts in collaboration with HBKU Legal, ensuring legal soundness and institutional alignment Supervise and develop the strategic sourcing and service contacts team through structured coaching, training, and performance evaluations to foster growth and operational excellence Anticipate and manage risk exposures in sourcing arrangements, ensuring compliance with legal, regulatory, and ethical standards Stay informed of emerging best practices in strategic sourcing and contracts management and integrate them where appropriate Minimum Knowledge, Skills & Experience:Bachelor’s degree in Engineering / Law or equivalent preferably with additional qualifications in Business Administration or any relevant discipline; CIPS qualifications preferred.8-10 years of work experience in Procurement, Strategic Sourcing, or Supply Chain Management, at least 3 of which are in a senior supervisory position. Outstanding analytical, project management and time management skills. Ability to compile and interpret intricate technical information, abstract considerations and non- standard or changing situations when making decisions affecting specifications and proposals. Excellent communications and interpersonal skills and the ability to establish and maintain effective working relationships Excellent writing skills – ability to draft / edit a variety of written reports and communications and articulate ideas clearly and concisely High level of proficiency in MS Office applications and ERP Systems.

Contract

Contracts Lead

On-site - Qatar - Doha 25 June 2026

Human Resources

Contracts Lead - Qatar Airswift is an international workforce solutions provider within the energy, process, and infrastructure industries. Airswift serves as a strategic partner to our clients, offering a turnkey workforce solution to capture and deliver the top talent needed to complete successful projects by aligning with the unique needs of our clients. With over 1,000 employees and 9,000 contractors operating in over 70 countries, our geographical reach and pool of talent available is unmatched in the industry. Airswift is seeking for a Contracts Lead to work in Qatar. Job Purpose Lead the assessment, negotiation, and resolution of major contractual claims from offshore contractors and LLI suppliers, ensuring protection of company interests and effective dispute resolution in line with project and governance requirements. Qualifications MANDATORY REQUIREMENTS Bachelor’s Degree in a relevant field (e.g. Business, Engineering, Law, Supply Chain, etc.) Experience 8+ years in a business-related role, including:4+ years in Oil & Gas1+ year in supervisory or contractor oversight roles Experience in EPCI contract administration and claims (offshore, large-scale projects) Proven success in resolving contractual disputes amicably Experience in mediation, arbitration, and litigation processes Knowledge of Middle Eastern legal frameworks (preferred) Skills Strong English communication skills Negotiation, interpersonal, and problem-solving abilities High attention to detail and reporting capability Computer literate (Primavera P6 preferred) Practical knowledge of dispute processes (e.g. Redfern Schedules, statements of case/defence, discovery, witness preparation, legal coordination) How To Apply Interested applicants or referrals, please apply through Airswift website or share your updated CV at: abby.zaidi@airswift.com

Bayt

Adult Military and Family Life Counselor - Qatar

On-site - Qatar 2 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">  Leidos is hiring licensed behavioral health professionals to join our Adult Military and Family Life Counseling (MFLC) team to support Qatar in the Middle East.  This position will work remotely until travel opens up to the Middle East. Counselors must be able to accommodate overnight shift work in order to be considered for this opening. Join the mission to support U.S. military service members and their families as they work through important military life adjustments while serving their country. The Adult Military and Family Life Counselor (Adult-MFLC) position offers a unique opportunity to serve a vital role, in providing non-medical support, which includes counseling, consultation, and outreach, to service members, military family members and eligible staff. Non-medical counseling is preventive in nature and aims to address and provide solution focused approaches to issues before they become greater challenges. Service members, spouses and family members face unique emotional and environmental challenges due to the stress of military life. This is an opportunity for you to reach them where and when you are most needed. MFLCs provide crucial mental health support to service members and their families, and when working within SOCOM, their role becomes even more pivotal. MFLCs seeking positions within SOCOM must obtain extra clearances due to the sensitive nature of the work conducted within special forces and the special operations community. Special operations commands operate in high-pressure environments with high-stakes missions, often deploying frequently and facing intense operational demands. Service members within SOCOM are involved in clandestine operations, counterterrorism efforts, and other critical tasks where mental resilience and support are essential. The intense nature of a SOCOM position is felt within the military family as well. Spouses and children are often affected by frequent separations, lack of understanding or ability to know what the service members does day-to-day, and high-stake missions that may result in increased stress or worry for the family. MFLCs entering this domain must be prepared for the unique challenges and demands inherent in supporting personnel and families operating within such environments.  Adult-MFLC responsibilities include: <ul><li>Face-to-face counseling to military service members and their families (individuals, couples, and families). </li><li>Visually observe, participate, and engage in activities with service members, military spouses and families; provide coaching, guidance and support to installation staff; and model behavior management techniques for staff and military family members. </li><li>Offer presentations to service members, military families, and military leadership at military-connect events. </li><li>Promote creativity and positivity through approved materials. </li><li>Build rapport with parents and families by attending installation and community events. </li><li>Help with transition adjustments, such as a new school and a new home. </li><li>Participate in regular in-service training or other contract activities as assigned. </li><li>Communicate information regarding trends and issues at assigned installation to Team Leads. </li></ul> Adult-MFLC will also benefit from: <ul><li>No insurance to file. </li><li>No progress notes required. </li><li>No treatment plans to develop. </li><li>iPad provided for easy digital reporting, with no PII or PHI. </li><li>Paid federal holidays. </li><li>Free and unlimited behavioral healthcare training. </li><li>Reimbursement for job-related license renewal fees. </li><li>Eligibility to participate in 401K retirement plan. </li><li>Centralized support through a Counseling Center of Excellence that provides best practices, expert speakers, and state-of-the-art resources. </li></ul> Additional Job Duties May Include: <ul><li>Responding to emergent situations in any physical location on a military installation </li><li>Traversing long distances to both indoor and outdoor locations, to maneuver through rugged, outdoor, or uneven locations (ascend/descend), and work in outdoor weather. </li><li>Travelling to locations outside of a military base in a variety of physical environments.  </li><li>Due to the nature of working on military installations or related worksites, counselors may need to comply with various site-specific requirements to work at designated locations. </li></ul> Environment:  At the direction of the Department of Defense, duties are performed in multiple indoor locations (approximately 60%) and outdoor locations (approximately 40%). The indoor locations are located within a child development center (CDC) controlled by the Department of Defense. The outdoor locations frequently involve traversing over uneven grassy, gravel, and/or dirt areas, ascending/descending stairs, and exposure to the weather. CDC settings frequently involve sitting on the floor to interact with children for up to 2 hours at a time. Licensure Portability Great news! Under the recent National Defense Authorization Act (NDAA), licensed Military and Family Life Counselors may provide non-medical counseling services to military families at any location in a U.S. state, the District of Columbia, or a territory or possession of the United States, regardless of which state the counselor is licensed in. Within the scope of the MFLC program, a counselor may hold any independent and clinical license recognized by the Secretary of Defense as an appropriate license for the provision of non-medical counseling services. Minimum Requirements: <ul><li>A Master’s degree or higher in the Behavioral Health Professions (MS/MSW/MA/PhD). </li><li>The candidate must hold a validindependent licensein the mental health field from any US state or territory (LCSW, MHC, MFT, LPC, Psychologist). </li><li>Must be a U.S. citizen. </li><li>Must be able to pass a basic background check for employment, a Child National Agency Check, and Inquiries (NACI/CNACI) clearance, commonly called a Public Trust clearance. </li></ul> If you're looking for comfort, keep scrolling. At Leidos, we outthink, outbuild, and outpace the status quo — because the mission demands it. We're not hiring followers. We're recruiting the ones who disrupt, provoke, and refuse to fail. Step 10 is ancient history. We're already at step 30 — and moving faster than anyone else dares. Original Posting:For U.S. Positions: While subject to change based on business needs, Leidos reasonably anticipates that this job requisition will remain open for at least 3 days with an anticipated close date of no earlier than 3 days after the original posting date as listed above. Pay Range:Pay Range $59,150.00 - $106,925.00The Leidos pay range for this job level is a general guideline only and not a guarantee of compensation or salary. Additional factors considered in extending an offer include (but are not limited to) responsibilities of the job, education, experience, knowledge, skills, and abilities, as well as internal equity, alignment with market data, applicable bargaining agreement (if any), or other law. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">  تقوم شركة ليَدِوس بتوظيف محترفين صحة سلوكية مرخصين للانضمام لفريق الاستشارة العسكرية للبالغين والأسرة (MFLC) لدعم قطر في الشرق الأوسط.  سيعمل هذا المنصب عن بُعد حتى يفتح السفر إلى الشرق الأوسط. يجب أن يكون المستشارون قادرين على قبول العمل بنظام النوبات الليلية كي يتم اعتبارهم لهذه الفرصة. انضم إلى المهمة لدعم أعضاء الخدمة الأمريكية وعائلاتهم أثناء عملهم على التكيفات المهمة في الحياة العسكرية. يوفر منصب أخصائي الحياة العسكرية للكبار والأسرة (Adult-MFLC) فرصة فريدة للقيام بدور حيوي من خلال تقديم دعم غير طبي، يتضمن الاستشارة والتشاور والتواصل، إلى أعضاء الخدمة وأفراد أسرهم والموارد المساندة المؤهلة بالمنشأة. الاستشارة غير الطبية ذات طابع وقائي وتهدف إلى معالجة القضايا وتقديم حلول مركزة قبل أن تصبح تحديات أكبر. يواجه أعضاء الخدمة والأزواج وأفراد العائلة تحديات عاطفية وبيئية فريدة نتيجة ضغط الحياة العسكرية. هذه فرصة للوصول إليهم في المكان والزمان التي تكون فيها الحاجة إليك أقوى. يقدم MFLCs دعمًا صحيًا نفسيًا حاسمًا لأعضاء الخدمة وعائلاتهم، وعند العمل ضمن SOCOM تكون دورهم أكثر حاسمة. يتعين على MFLCs الذين يسعون للعمل ضمن SOCOM الحصول على تصاريح إضافية بسبب الطبيعة الحساسة للعمل الذي يُجرى ضمن القوات الخاصة ومجتمع العمليات الخاصة. تعمل قيادات العمليات الخاصة في بيئات ذات ضغوط عالية وبمهمات ذات مخاطر عالية، وغالبًا ما يتم الانتشار بشكل متكرر وتواجه متطلبات تشغيلية شديدة. يشارك أعضاء الخدمة ضمن SOCOM في عمليات سرية وجهود مكافحة الإرهاب وغيرها من المهام الحرجة حيث تكون المرونة والدعم النفسي أساسيتين. كما أن الطبيعة المكثفة لدور SOCOM تؤثر على الأسرة العسكرية أيضًا. غالبًا ما تتأثر الزوجات والأطفال بالانفصال المتكرر وعدم الفهم أو القدرة على معرفة ما يفعله أعضاء الخدمة يوميًا، وبالمهمات عالية المخاطر التي قد تؤدي إلى زيادة التوتر أو القلق للعائلة. يجب أن يكون مستشيرو MFLC الذين يدخلون هذا المجال مستعدين للتحديات والطلبات الفريدة المرتبطة بدعم الأفراد والأسر العاملين في بيئات مماثلة.  تشمل مسؤوليات Adult-MFLC: <ul><li>استشارات وجهاً لوجه لأعضاء الخدمة العسكرية وعائلاتهم (أفراد، أزواج، وعائلات). </li><li>الملاحظة البصرية والمشاركة والمشاركة في الأنشطة مع أعضاء الخدمة، وأزواج وعائلات العسكريين؛ وتقديم التوجيه والدعم لموظفي المنشأة؛ ونمذجة تقنيات إدارة السلوك للموظفين وأفراد عائلات العسكريين. </li><li>تقديم عروض تقديمية لأعضاء الخدمة والعائلات العسكرية والقيادة العسكرية في فعاليات الاتصال العسكري. </li><li>تعزيز الإبداع والإيجابية من خلال المواد المعتمدة. </li><li>بناء علاقة مع الآباء والعائلات من خلال حضور فعاليات المنشأة والمجتمع. </li><li>المساعدة في التكيف مع الانتقال، مثل الانتقال إلى مدرسة جديدة ومنزل جديد. </li><li>المشاركة في التدريب الداخلي المنتظم أو أنشطة العقد الأخرى كما هو مُعين. </li><li>التواصل بمعلومات حول الاتجاهات والقضايا في المنشأة المخصصة مع قادة الفريق. </li></ul> سيستفيد Adult-MFLC أيضًا من: <ul><li>لا تأمين للمطالبة به. </li><li>لا ملاحظات تقدم مطلوبة. </li><li>لا خطط علاجية لتطويرها. </li><li>كاميرا iPad مقدمة لتبليغ رقمي سهل، بدون معلومات تعريف شخصية أو معلومات صحية محمية. </li><li>عطل فدرالية مدفوعة الأجر. </li><li>تدريب سلوكي مجاني وغير محدود. </li><li>تعويض عن رسوم تجديد الرخصة المرتبطة بالوظيفة. </li><li>الاستحقاق للمشاركة في خطة تقاعد 401K. </li><li>دعم مركزي من خلال مركز استشارة يقدّم أفضل الممارسات ومتحدثين خبراء وموارد حديثة. </li></ul> قد تشمل واجبات وظيفية إضافية: <ul><li>الاستجابة لظروف طارئة في أي موقع بدني داخل منشأة عسكرية </li><li>التنقل لمسافات طويلة إلى مواقع داخلية وخارجية، للتعامل مع مواقع صخرية، خارجية، غير مستوية (الصعود/الهبوط)، والعمل في جو خارجي. </li><li>السفر إلى مواقع خارج القاعدة العسكرية في بيئات مادية متنوعة. </li><li>نظرًا لطبيعة العمل على المنشآت العسكرية أو مواقع العمل ذاتها، قد يحتاج المستشارون إلى الامتثال لمتطلبات خاصة بالموقع للعمل في المواقع المخصصة. </li></ul> البيئة:  بتوجيه من وزارة الدفاع، يتم أداء الواجبات في مواقع داخلية متعددة (حوالي 60%) ومواقع خارجية (حوالي 40%). تقع المواقع الداخلية ضمن مركز تنمية الطفل (CDC) الذي تتحكم فيه وزارة الدفاع. المواقع الخارجية تتطلب غالباً traversing للمسافات عبر مناطق عشبية غير مستوية أو حطام أو تراب، صعود/هبوط درجات، والتعرض للطقس. عادةً ما تتضمن إعدادات CDC الجلوس على الأرض للتفاعل مع الأطفال حتى ساعتين في كل مرة. تنقل الرخصة خبر سار! وفقًا لقانون الدفاع الوطني NDAA الأخير، يجوز لمستشاري الحياة العسكرية والكبار المرخصين تقديم خدمات استشارة غير طبية لعائلات الجيش في أي موقع في ولاية أمريكية، أو في مقاطعة كولومبيا، أو في إقليم أو ممتلكة من الولايات المتحدة، بغض النظر عن الولاية التي يحمل المستشار ترخيصًا فيها. ضمن نطاق برنامج MFLC، يجوز للمستشار أن يحمل أي ترخيص مستقل وعيادي معترف به من قبل وزير الدفاع كترخيص مناسب لتقديم خدمات الاستشارة غير الطبية. المتطلبات الدنيا: <ul><li>درجة ماجستير أو أعلى في المهن الصحية السلوكية (MS/MSW/MA/PhD). </li><li>يجب أن يحمل المرشح ترخيصًا مستقلًا ساري المفعول في مجال الصحة النفسية من أي ولاية أو إقليم أمريكي (LCSW, MHC, MFT, LPC, Psychologist). </li><li>يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا. </li><li>يجب أن يكون قادرًا على اجتياز فحص خلفية أساسي للتوظيف، وتدقيق وكالة وطنية للأطفال، وتخليصات (NACI/CNACI)، المعروفة غالبًا بتصريح الثقة العامة. </li></ul> If you're looking for comfort, keep scrolling. At Leidos, we outthink, outbuild, and outpace the status quo — because the mission demands it. We're not hiring followers. We're recruiting the ones who disrupt, provoke, and refuse to fail. Step 10 is ancient history. We're already at step 30 — and moving faster than anyone else dares. Original Posting:For U.S. Positions: While subject to change based on business needs, Leidos reasonably anticipates that this job requisition will remain open for at least 3 days with an anticipated close date of no earlier than 3 days after the original posting date as listed above. Pay Range:Pay Range $59,150.00 - $106,925.00The Leidos pay range for this job level is a general guideline only and not a guarantee of compensation or salary. Additional factors considered in extending an offer include (but are not limited to) responsibilities of the job, education, experience, knowledge, skills, and abilities, as well as internal equity, alignment with market data, applicable bargaining agreement (if any), or other law.

Contract and Cost Engineer

On-site - Qatar - Al Wakrah 17 August 2026

Information Technology

Job Purpose This role is responsible for establishing and maintaining an effective Contract life cycle for goods and services in a cost effective and professional manner to protect Company interests. This role is responsible for high value & complex contracting & capital procurement of services related to Turnaround Section. The role holder has a prime responsibility in coordinating with all Sr. Engineers within turnaround Section and other trades to ensure smooth running of the turnaround contracting services. Roles in this level have responsibility for coordination of all turnaround project's aspects in review and development of planning, monitoring, control and maintaining turnaround details. Communicate closely with Finance, commercial and supply chain to ensure the quality and correctness of data in the turnaround management system. Examine and evaluate the contractor's turnaround plans, procedures and performance. This role shall support in preparation and establishment of the Company’s long term rolling plan of Turnaround Future Capex Plan, in cooperation with Finance Department and all other Client Departments. Responsible for developing the cost database in accordance with the industry best practices and also maintains it in order to keep the cost data and its structure current. This role includes supporting and assisting the Sr. Contracts & Logistics Engineer in preparing submittal of the required statistical reports and trends on a regular basis on the portfolio, to support Head of Turnaround and other stakeholders on having the status overview on turnaround execution. Assist the Sr. Contracts & Logistics Engineer in maintaining, reviewing, and updating the turnaround control procedures and forms and ensure its adherence within the Section. Key Accountabilities Contracting process: Analyze the scope of work and plan the best method of enquiry / tendering process and subsequently the appropriate type of contract. Prepare memo to competent authorities and obtain necessary approval. Initiate procurement process by consolidated the requirements of all services required for turnaround section. Explore and establish long term contracts for repeated nature of contracting services. Identify all the potential bidders in case of direct invitation & closed tenders in consultation with the Supply chain and initiate tenders after obtaining due approvals. Explore cost saving measures by consolidating needs/requirements at various levels of requisitioning/enquiry/tendering/order processing/post order activities. Development Planning & Control System Procedures Develop and monitor implementation of planning and controlling system procedures by developing the policies, procedures, and methodologies. Development Of Specification And Cost Estimates Encourage and assist end-users to develop cost and effective competitive specifications to ensure that all elements of cost and product specifications are taken into consideration. Promotes ‘Zero Base Costing’ to reflect the market situation in the cost estimates. Liaison With Stakeholders Liaise closely with all relevant sections within QAFCO concerning planning, monitoring, execution, and budgeting. Cost Control Activities Supports line management by reporting periodically cost forecast trends for portfolio and give early alarm for cost overrun of Turnarounds. Periodic reporting of cost forecast trends for all Turnarounds listed within the portfolio and to give early alarm for cost overrun of Turnarounds. Review, monitoring, analysis, and reporting of all Turnarounds associated expenditure spending. Preparation of monthly progress reports, monthly accruals report, quarterly outlook reports, and other reports required by internal and external stakeholders. Perform budget versus actual performance variance analysis and provide explanation for management reporting. Annual Budgeting Process And Cost Control Support in coordinating with various stakeholders within the Organization in preparation of the annual 5 Years rolling Capital Turnarounds Plan, its follow-up and control of costs. Work with accounting section to ensure correct accounting treatment e.g., OPEX/ Capex and pre Turnaround stages in accordance with QAFCO procedures. Ensure all expenses are fully allocated and absorbed into Turnarounds expenses and work orders and work with Planning and Budgeting section to ensure the time writing rates are appropriate and up to date. Progress Monitoring & Analyses Support in generation of management information on Turnarounds performance, monthly reports, and quarterly board reports as well as monitor Turnarounds progress and update forecast Turnarounds spend. Assist in analyzing and reporting variances to Turnarounds budget and taking actions on over and underspends. Coordinate accrual process for Turnarounds ensuring Turnaround accruals is correct. Cost Estimates/ Cost Database Be fully responsible for reviewing Turnaround cost estimates at various stages of Turnaround maturity to ensure accuracy, completeness, and compliance with the scope of work for various types. Act as a resource for best cost engineering and estimating practices. Set up and maintain cost management databases and make use of available software to ensure increased accuracy in turnaround cost estimation. Training Responsibility Participate in the on-the-job training of trainees and newly hired personnel within the Section to ensure that they develop the necessary skills to independently carry out assigned activities. Support development of team capability in turnaround planning methodologies, scheduling tools, and best practices. Ensure the right and proper transfer of knowledge is Carried out with all national staff. IT Knowledge & Skills Proficient in Microsoft Office applications (Excel, Word, Power Point, Outlook). Working knowledge of SAP PM (Plant Maintenance) and SAP MM (Materials Management) modules. Educational Qualification & Experience Bachelor’s Degree in relevant discipline. 10-15 years’ direct and relevant experience.

Full Time 7 to 14 years Naukri Gulf

CONTRACT ADMINISTRATOR [FACILITIES]

On-site - Qatar - Doha 13 August 2026

Research & Development

Job Description:The selected candidate shall perform his duty independently to support the GENERAL SERVICES SECTION concerned asper the below detailed task.<ul><li>Catering Services (Food & Beverage)</li><li>Hotel Bookings</li><li>Transportation Management</li><li>Laundry Services</li></ul>Following are the preferred qualifications and competencies:<ul><li>Experience in the Food & Beverage (F&B), hospitality, or facilities services industry is highly preferred.</li><li>Strong financial, administrative, and contract management background.</li><li>Excellent computer skills; knowledge of SAP will be an added advantage.</li><li>Excellent verbal and written communication skills.</li><li>Fluency in English is mandatory; proficiency in both English and Arabic is preferred.</li><li>Proactive attitude with strong interpersonal and coordination skills.</li></ul>Desired Candidate ProfileLanguage & communication skills<ul><li>MANDATORY - Ability to communicate fluently in English language. (Speak, Read & Write)</li><li>Communicate clearly and concisely, both orally and in writing.</li><li>Strong Negotiation skill, Establish and maintain effective work relationships with those</li></ul>contacted in the course of work.<ul><li>Ability to write routine reports and correspondence.</li><li>Positive attitudes and strong personality.</li></ul>Computer Skills<ul><li>Computer literate and experience in use of MS office.</li><li>Familiar with SAP I CMMS software application.</li></ul>

الوصف الوظيفي:سيؤدي المرشح المختار واجبه بشكل مستقل لدعم قسم الخدمات العامة المعني كمافي المهمة التفصيلية أدناه.<ul><li>خدمات التموين (المأكول والمشروبات)</li><li>حجوزات الفندق</li><li>إدارة النقل</li><li>خدمات الغسيل</li></ul>فيما يلي المؤهلات والكفاءات المفضلة:<ul><li>خبرة في قطاع المأكول والمشروبات (F&B)، الضيافة، أو الخدمات المرافق مفضلة للغاية.</li><li>خلفية قوية في المالية والإدارة وإدارة العقود.</li><li>مهارات حاسوبية ممتازة; المعرفة بنظام SAP ستكون ميزة إضافية.</li><li>مهارات اتصال خلفية شفهية وكتابية ممتازة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية إلزامي؛ يُفضل الكفاءة في كل من الإنجليزية والعربية.</li><li>نهج استباقي مع مهارات تواصل وتنسيق قوية.</li></ul>المرشح المثاليالمهارات اللغوية والتواصل<ul><li>إلزامي - القدرة على التواصل بطلاقة باللغة الإنجليزية. (التحدث، القراءة والكتابة)</li><li>التواصل بوضوح وبإيجاز، شفهياً وكتابةً.</li><li>مهارة تفاوض قوية، إنشاء والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع أولئك</li></ul>الذين تم الاتصال بهم أثناء العمل.<ul><li>القدرة على كتابة تقارير وروابط روتينية.</li><li>مواقف إيجابية وشخصية قوية.</li></ul>مهارات الحاسوب<ul><li>إلمام بالحاسوب وخبرة في استخدام MS Office.</li><li>الاعتياد على تطبيق SAP I CMMS.</li></ul>

5 to 10 years Naukri Gulf

Senior Project Professional

On-site - Qatar - Doha 7 August 2026

Engineering

Core Duties:<ul><li>Ensuring consistent application of Project Management policies, principles and governance across the Qatar Technical Institute (in accordance with the Project Management Plan, Operatonal Framework and LCM Mandates).</li><li>Supporting Contract Closure activities for QTI/Facilities CSRs.</li><li>Managing and coordinating the application of an effective Good Ideas and Continuous Improvement process that will make a material difference to operational and financial performance of the QTI.</li><li>Provide support to the PM Lead in managing, monitoring and controlling the Technical Institute and/or Facilities CSR, ensuring timely and high quality inputs are provided through Management to the Head of the Technical Institute and Qatar Programme. Including, but not limited to:</li><ul><li>Collating information in support of QTI and wider-business reporting cycles</li><li>Compiling underpinning data in support of the quarterly CSR</li><li>Coordinating Monthly Risk & Opps meetings internal to the QTI</li><li>Coordinating the recording and tracking of BFPR failures</li></ul><li>Maintenance of Project baselines, ensuring the application of effective change control processes, as well as management of risk, opportunity and resourcing activities. Including, but not limited to:</li><ul><li>Acting as the focal point for the Technical Institute Change Control Process</li><li>Acting as the focal point for the internal Resource Management Process, working alongside the manpower supplier</li></ul><li>Supporting the PM Lead with the application of the BAE Systems Lifecycle Management Framework, particularly the Phase Review requirements.</li><li>Assisting with documenting evidence in support of Contractual Payment Milestones.</li><li>Ensuring the Project and Business Governance activities remain topical and aligned with any overarching BAE Systems policies that may be applicable.</li><li>Providing Project Management support/oversight to the Foundation and Vocational Teams with a Service Delivery mindset. This may include coordinating courseware design in accordance with the Certificate of Design (CoD) process as well as assisting the teams in implementing improvement initiatives.</li><li>Creating periodic reports for all relevant, internal and external stakeholders.</li><li>Ensuring Technical Institute progress is communicated effectively.</li><li>Acting as the focal point for Export Control and Responsible Document and Record Management obligations that are applicable to the QTI.</li></ul>Leadership Responsibilities:As a Senior Project Professional the role holder will be responsible for:<ul><li>Working within a multi-functional and diverse team of people from varying nationalities, cultures and backgrounds.</li><li>Delivering personal and team objectives in accordance with direction set by Senior Leadership in support of Business aims and objectives.</li><li>Supporting collaborative working both internally and externally to the QTI.</li><li>Project managing tasks of low to medium complexity, identifying and managing risks and opportunities, in order to meet defined outputs and deliverables.</li><li>Ensuring planning, scheduling, controlling and reporting activities such that progress can be established against budgets and performance criteria.</li></ul>Competencies:Knowledge:<ul><li>Project Management Familiarity with project management methodologies, tools, and techniques. Proven ability to effectively plan, execute, and monitor performance improvement projects, ensuring they are completed on time, within budget, and in alignment with organisational objectives.</li><li>Data Analysis and Interpretation Strong analytical skills so able to identify trends in data and monitor progress against key performance indicators, establishing recovery plans where necessary.</li><li>Continuous Improvement and Best Practices Aware of industry trends, best practices, and emerging technologies related to business process improvement, performance management, and organisational efficiency.</li><li>Lifecycle Management Awareness of the BAE Systems Lifecycle Management Framework paired with experience across Phases of Lifecycle including Phase Reviews, Design Reviews, and Contract Reviews.</li></ul>Skills:<ul><li>Data Analysis Utilise data-driven insights to identify trends, analyse performance metrics, and recommend data-backed solutions for process enhancements and performance improvements.</li><li>Change Management Coordinate change initiatives by effectively communicating changes, gaining buy-in from stakeholders, and guiding teams through transitions to achieve improved business outcomes.</li><li>Process Improvement Identify, assess, and redesign existing business processes to streamline operations, eliminate bottlenecks, and enhance overall efficiency, ensuring alignment with organisational goals.</li><li>Project Management Demonstrate strong project management skills to be able to oversee/deliver projects of varying size/complexity from conception to implementation, ensuring timely delivery, resource optimisation, and successful outcomes.</li><li>Stakeholder Collaboration Collaborate cross-functionally with various teams and departments, building strong relationships, and facilitating cooperation to drive continuous improvement initiatives and achieve organisational objectives.</li><li>Middle East Awareness Demonstrate awareness of working in a Middle East environment. Demonstrable experience and possession of additional language skills relevant to the region would be highly desirable but not necessary.</li></ul>RequirementsIn an operational, fast paced setting, candidates must have:<ul><li>Strong organizational and motivational skills.</li><li>Ability to coordinate multiple priorities in a dynamic operating environment, working with a high degree of autonomy.</li><li>Experience of communicating with the customer community whilst understanding the cultural sensitives of the Middle East environment.</li><li>Ability to work in a diverse environment of varying nationalities, cultures and backgrounds.</li><li>Working in this role, candidates must have:</li><ul><li>APM Project Management Qualification or IPMA Level D equivalent</li><li>5-years experience working in complex Project Control systems</li><li>Ability to discharge Project Management delivery and Project Control responsibilities in tandem</li><li>Competent in the use of IT, spreadsheets, word processing and database management</li><li>A desire to drive the increased use of cutting-edge technology in the Technical Institute</li></ul><li>It would be highly desirable (but not necessary) for candidates to have:</li><ul><li>APM Project Professional Qualification (was APM Practitioner Qualification) or IPMA Level C equivalent</li><li>Additional Language Skills pertinent to the Middle East environment</li></ul></ul>Desired Candidate ProfileThe individual in this role will be responsible for supporting the coordination of the Project Management (inc. Continuous Improvement) activities in support of successful delivery of Training and Instructional output for the Qatar Armed Forces (QAF). The incumbent will be capable of overseeing the day-to-day activities within the Project Management team, managing all project control mechanisms and processes and working closely with with the Qatar Program Office (QPO) and Qatar Branch Office (QBO) to maintain a robust, manageable project management and control system. They would have a specialist knowledge of in one or more areas of Project Management & Control (e.g. cost, risk, opportunity, change control, scheduling, resourcing) and be expected to be able to adapt these practices in the context of QTI, as well as advising, guiding and instructing others in their application. The incumbent must be comfortable with working in a fast-paced and dynamic environment, working with a degree of autonomy/with limited supervision.Competencies:Knowledge:<ul><li>Project Management Familiarity with project management methodologies, tools, and techniques. Proven ability to effectively plan, execute, and monitor performance improvement projects, ensuring they are completed on time, within budget, and in alignment with organisational objectives.</li><li>Data Analysis and Interpretation Strong analytical skills so able to identify trends in data and monitor progress against key performance indicators, establishing recovery plans where necessary.</li><li>Continuous Improvement and Best Practices Aware of industry trends, best practices, and emerging technologies related to business process improvement, performance management, and organisational efficiency.</li><li>Lifecycle Management Awareness of the BAE Systems Lifecycle Management Framework paired with experience across Phases of Lifecycle including Phase Reviews, Design Reviews, and Contract Reviews.</li></ul>Skills:<ul><li>Data Analysis Utilise data-driven insights to identify trends, analyse performance metrics, and recommend data-backed solutions for process enhancements and performance improvements.</li><li>Change Management Coordinate change initiatives by effectively communicating changes, gaining buy-in from stakeholders, and guiding teams through transitions to achieve improved business outcomes.</li><li>Process Improvement Identify, assess, and redesign existing business processes to streamline operations, eliminate bottlenecks, and enhance overall efficiency, ensuring alignment with organisational goals.</li><li>Project Management Demonstrate strong project management skills to be able to oversee/deliver projects of varying size/complexity from conception to implementation, ensuring timely delivery, resource optimisation, and successful outcomes.</li><li>Stakeholder Collaboration Collaborate cross-functionally with various teams and departments, building strong relationships, and facilitating cooperation to drive continuous improvement initiatives and achieve organisational objectives.</li><li>Middle East Awareness Demonstrate awareness of working in a Middle East environment. Demonstrable experience and possession of additional language skills relevant to the region would be highly desirable but not necessary.</li></ul>RequirementsIn an operational, fast paced setting, candidates must have:<ul><li>Strong organizational and motivational skills.</li><li>Ability to coordinate multiple priorities in a dynamic operating environment, working with a high degree of autonomy.</li><li>Experience of communicating with the customer community whilst understanding the cultural sensitives of the Middle East environment.</li><li>Ability to work in a diverse environment of varying nationalities, cultures and backgrounds.</li><li>Working in this role, candidates must have:</li><ul><li>APM Project Management Qualification or IPMA Level D equivalent</li><li>5-years experience working in complex Project Control systems</li><li>Ability to discharge Project Management delivery and Project Control responsibilities in tandem</li><li>Competent in the use of IT, spreadsheets, word processing and database management</li><li>A desire to drive the increased use of cutting-edge technology in the Technical Institute</li></ul><li>It would be highly desirable (but not necessary) for candidates to have:</li><ul><li>APM Project Professional Qualification (was APM Practitioner Qualification) or IPMA Level C equivalent</li><li>Additional Language Skills pertinent to the Middle East environment</li></ul></ul>

المهام الأساسية:<ul><li>ضمان التطبيق المتسق لسياسات ومبادئ وحوكمة إدارة المشاريع عبر معهد قطر التقني (وفقاً لخطة إدارة المشروع، والإطار التشغيلي وولايات LCMM).</li><li>دعم أنشطة إغلاق العقد لـ QTI/CSRs المرافق.</li><li>إدارة وتنسيق تطبيق عملية جيدة للأفكار والتحسين المستمر تكون لها أثر ملموس في الأداء التشغيلي والمالي لـ QTI.</li><li>تقديم الدعم لقيادة PM في إدارة ومراقبة وضبط المعهد التقني و/أو CSR المرافق للمرافق، مع ضمان توفير مدخلات عالية الجودة وفي الوقت المناسب من خلال الإدارة لرئيس المعهد التقني وبرنامج قطر. بما في ذلك، وليس حصراً:</li><ul><li>جمع المعلومات دعمًا لدورات تقارير QTI وأعمال أوسع.</li><li>تجميع البيانات الأساسية دعمًا لل CSR الربع السنوي.</li><li>التنسيق لعقد اجتماعات المخاطر والفرص الشهرية داخليًا لـ QTI.</li><li>تنسيق تسجيل وتتبع إخفاقات BFPR.</li></ul><li>الاحتفاظ بأسس المشاريع، وضمان تطبيق عمليات التحكم في التغيير الفعالة، فضلاً عن إدارة المخاطر والفرص والأنشطة التمويلية. بما في ذلك، وليس حصراً:</li><ul><li>العمل كنقطة المحور لعملية التحكم في تغيير المعهد التقني.</li><li>العمل كنقطة المحور لعملية إدارة الموارد الداخلية، بالتعاون مع مزود القوى العاملة.</li></ul><li>دعم قيادة PM بتطبيق إطار عمل إدارة دورة حياة أنظمة BAE Systems، لا سيما متطلبات مراجعة المرحلة.</li><li>المساعدة في توثيق الأدلة الداعمة لمراحل الدفع التعاقدية.</li><li>ضمان بقاء أنشطة حوكمة المشروع والأعمال ذات الصلة مواكبة وتتماشى مع أي سياسات عامة لـ BAE Systems قد تكون قابلة للتطبيق.</li><li>تقديم دعم/إشراف إدارة المشاريع إلى فرق الأساس والتدريب بمفهوم تقديم الخدمة. قد يشمل ذلك تنسيق تصميم المواد الدراسية وفقًا لعملية شهادة التصميم (CoD) بالإضافة إلى مساعدة الفرق في تنفيذ مبادرات التحسين.</li><li>إنشاء تقارير دورية لجميع الأطراف المعنية، داخليًا وخارجيًا.</li><li>ضمان التواصل الفعّال لتقدم المعهد التقني.</li><li>العمل كنقطة محورية لامتثال التصدير والالتزام بإدارة الوثائق والسجلات المسؤولة المطبقة على QTI.</li></ul>مسؤوليات القيادة:كـ Senior Project Professional سيكون مسؤولاً عن:<ul><li>العمل ضمن فريق متعدد الوظائف ومتعدد الجنسيات والثقافات والخلفيات.</li><li>تحقيق أهداف شخصية وفريقية وفق التوجيه المحدد من القيادة العليا دعمًا لأهداف الأعمال.</li><li>دعم العمل التعاوني داخليًا وخارجيًا لـ QTI.</li><li>إدارة مهام ذات تعقيد منخفض إلى متوسط، وتحديد المخاطر والفرص وإدارتها لتحقيق المخرجات والمستهدفات المعرفة.</li><li>ضمان تخطيط، جدولة، رقابة وتبليغ يتيح التقدّم مقارنة بالميزانيات ومعايير الأداء.</li></ul>الكفاءات:المعرفة:<ul><li>إلمام إدارة المشاريع بمناهج وأدوات وتقنيات إدارة المشاريع. القدرة المثبتة على التخطيط والتنفيذ ومراقبة مشاريع تحسين الأداء بفعالية، والتأكد من اكتمالها في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وتوافقها مع أهداف المنظمة.</li><li>تحليل البيانات وتفسيرها مهارات تحليلية قوية لتمييز الاتجاهات في البيانات ومراقبة التقدم مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية، ووضع خطط الاسترداد عند الضرورة.</li><li>التحسين المستمر وأفضل الممارسات مطلع على الاتجاهات الصناعية وأفضل الممارسات والتقنيات الناشئة المتعلقة بتحسين عمليات الأعمال، وإدارة الأداء، وكفاءة المؤسسة.</li><li>إدارة دورة الحياة الوعي بإطار إدارة دورة حياة أنظمة BAE متمزوج بخبرة عبر مراحل دورة الحياة بما في ذلك مراجعات المراحل، ومراجعات التصميم، ومراجعات العقد.</li></ul>المهارات:<ul><li>تحليل البيانات استخدام الرؤى المعتمدة على البيانات لتحديد الاتجاهات، وتحليل مقاييس الأداء، وتوصية حلول مدعومة بالبيانات لتحسين العمليات والأداء.</li><li>إدارة التغيير تنسيق مبادرات التغيير من خلال التواصل الفعّال مع أصحاب المصلحة، وكسب تبنيهم، وتوجيه الفرق خلال التحولات لتحقيق نتائج أعمال محسّنة.</li><li>تحسين العمليات التعرف على العمليات التجارية الحالية وتقييمها وتصميمها من جديد لتبسيط العمليات، وإزالة الاختناقات، وتحسين الكفاءة العامة، وضمان التوافق مع أهداف المؤسسة.</li><li>إدارة المشاريع إظهار مهارات إدارة مشاريع قوية قادر على الإشراف/التسليم لمشاريع بمختلف الأحجام/التعقيد من المفهوم حتى التنفيذ، وضمان التسليم في الوقت المحدد، وتحسين الموارد، ونتائج ناجحة.</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة التعاون عابر للوظائف مع فرق وإدارات مختلفة، وبناء علاقات قوية وتسهيل التعاون لدفع مبادرات التحسين المستمر وتحقيق أهداف المؤسسة.</li><li>الوعي بالشرق الأوسط إظهار الوعي بالعمل في بيئة الشرق الأوسط. يفضل وجود خبرة وعملية في مهارات لغوية إضافية تتعلق بالمنطقة لكنها ليست ضرورية.</li></ul>المتطلباتفي بيئة تشغيلية سريعة الوتيرة، يجب أن يمتلك المرشحون:<ul><li>مهارات تنظيمية وتحفيزية قوية.</li><li>القدرة على تنسيق أولويات متعددة في بيئة تشغيل ديناميكية مع قدر كبير من الاستقلالية.</li><li>خبرة في التواصل مع مجتمع العملاء مع فهم الحساسيات الثقافية لبيئة الشرق الأوسط.</li><li>القدرة على العمل في بيئة متنوعة من جنسيات وخلفيات ثقافية مختلفة.</li><li>بالعمل في هذا الدور يجب أن يمتلك المرشحون:</li><ul><li>تعليم إدارة المشروع من APM أو ما يعادل IPMA المستوى D</li><li>خبرة 5 سنوات في العمل بأنظمة تحكم مشاريع معقدة</li><li>القدرة على تفريغ مسؤليات إدارة المشروع والتوجيه في آن واحد</li><li>الكفاءة في استخدام تكنولوجيا المعلومات والجداول والمعالجة النصية وإدارة قواعد البيانات</li><li>رغبة في تعزيز استخدام التكنولوجيا المتقدمة في المعهد التقني</li></ul><li>من المرغوب بشدة (ولكن ليست ضرورية) أن يكون لدى المرشحين:</li><ul><li>ال資格 المهنية لإدارة المشاريع من APM (كان المؤهل الممارس ل APM) أو IPMA المستوى C</li><li>مهارات لغوية إضافية تتعلق ببيئة الشرق الأوسط</li></ul></ul>المرشح المثاليسيكون الفرد في هذا الدور مسؤولاً عن دعم تنسيق أنشطة إدارة المشاريع (بما في ذلك التحسين المستمر) لدعم تقديم التدريب والمخرجات التعليمية بشكل ناجح للقوات المسلحة القطرية (QAF). سيكون شاغل الوظيفة قادراً على الإشراف اليومي على أنشطة فريق إدارة المشاريع، وإدارة جميع آليات وعمليات ضبط المشاريع والعمل عن كثب مع مكتب برنامج قطر (QPO) ومكتب فرع قطر (QBO) للحفاظ على نظام قوي وقابل لإدارة ومراقبة المشاريع. سيكون لديه معرفة متخصصة في واحد أو أكثر من مجالات إدارة المشاريع والتحكم (مثل التكاليف، والمخاطر، والفرص، والتحكم في التغيير، والجدولة، وتوفير الموارد) ويتوقع أن يكون قادرًا على تكييف هذه الممارسات في سياق QTI، بالإضافة إلى تقديم المشورة والإرشاد والتوجيه للآخرين في تطبيقها. يجب أن يكون المستلم مرتاحًا للعمل في بيئة سريعة الخطى وديناميكية، وبدرجة من الاستقلالية/بإشراف محدود.الكفاءات:المعرفة:<ul><li>إلمام إدارة المشاريع بمناهج وأدوات وتقنيات إدارة المشاريع. القدرة المثبتة على التخطيط والتنفيذ ومراقبة مشاريع تحسين الأداء بفعالية، والتأكد من اكتمالها في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وتوافقها مع أهداف المنظمة.</li><li>تحليل البيانات وتفسيرها مهارات تحليلية قوية لتمييز الاتجاهات في البيانات ومراقبة التقدم مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية، ووضع خطط الاسترداد عند الضرورة.</li><li>التحسين المستمر وأفضل الممارسات مطلع على الاتجاهات الصناعية وأفضل الممارسات والتقنيات الناشئة المتعلقة بتحسين عمليات الأعمال، وإدارة الأداء، وكفاءة المؤسسة.</li><li>إدارة دورة الحياة الوعي بإطار إدارة دورة حياة أنظمة BAE متمزوج بخبرة عبر مراحل دورة الحياة بما في ذلك مراجعات المراحل، ومراجعات التصميم، ومراجعات العقد.</li></ul>المهارات:<ul><li>تحليل البيانات استخدام الرؤى المعتمدة على البيانات لتحديد الاتجاهات، وتحليل مقاييس الأداء، وتوصية حلول مدعومة بالبيانات لتحسين العمليات والأداء.</li><li>إدارة التغيير تنسيق مبادرات التغيير من خلال التواصل الفعّال مع أصحاب المصلحة، وكسب تبنيهم، وتوجيه الفرق خلال التحولات لتحقيق نتائج أعمال محسّنة.</li><li>تحسين العمليات التعرف على العمليات التجارية الحالية وتقييمها وتصميمها من جديد لتبسيط العمليات، وإزالة الاختناقات، وتحسين الكفاءة العامة، وضمان التوافق مع أهداف المؤسسة.</li><li>إدارة المشاريع إظهار مهارات إدارة مشاريع قوية قادر على الإشراف/التسليم لمشاريع بمختلف الأحجام/التعقيد من المفهوم حتى التنفيذ، وضمان التسليم في الوقت المحدد، وتحسين الموارد، ونتائج ناجحة.</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة التعاون عابر للوظائف مع فرق وإدارات مختلفة، وبناء علاقات قوية وتسهيل التعاون لدفع مبادرات التحسين المستمر وتحقيق أهداف المؤسسة.</li><li>الوعي بالشرق الأوسط إظهار الوعي بالعمل في بيئة الشرق الأوسط. يفضل وجود خبرة وعملية في مهارات لغوية إضافية تتعلق بالمنطقة لكنها ليست ضرورية.</li></ul>المتطلباتفي بيئة تشغيلية سريعة الوتيرة، يجب أن يمتلك المرشحون:<ul><li>مهارات تنظيمية وتحفيزية قوية.</li><li>القدرة على تنسيق أولويات متعددة في بيئة تشغيل ديناميكية مع قدر كبير من الاستقلالية.</li><li>خبرة في التواصل مع مجتمع العملاء مع فهم الحساسيات الثقافية لبيئة الشرق الأوسط.</li><li>القدرة على العمل في بيئة متنوعة من جنسيات وخلفيات ثقافية مختلفة.</li><li>بالعمل في هذا الدور يجب أن يمتلك المرشحون:</li><ul><li>تعليم إدارة المشروع من APM أو IPMA المستوى D</li><li>خبـرة 5 سنوات في العمل بأنظمة تحكم مشاريع معقدة</li><li>القدرة على تفريغ مسؤليات إدارة المشروع والتوجيه في آن واحد</li><li>الكفاءة في استخدام تكنولوجيا المعلومات والجداول والمعالجة النصية وإدارة قواعد البيانات</li><li>رغبة في تعزيز استخدام التكنولوجيا المتقدمة في المعهد التقني</li></ul><li>من المرغوب بشدة (ولكن ليست ضرورية) أن يكون لدى المرشحين:</li><ul><li>ال資格 المهنية لإدارة المشاريع من APM (كان المؤهل الممارس ل APM) أو IPMA المستوى C</li><li>مهارات لغوية إضافية تتعلق ببيئة الشرق الأوسط</li></ul></ul>

Bayt

Senior Specialist - HSE Subsea

On-site - Qatar 25 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> This role is responsible for leading and supporting HSE and Quality management across Milaha Offshore & Marine operations, ensuring that business management systems, HSE frameworks and quality standards are effectively implemented and maintained across operational sites. The position provides expert guidance to Project Managers and Business Unit leadership, drives compliance with ISO 9001, ISO 14001 and ISO 45001, and oversees risk management activities, audits, inspections, KPI monitoring and continuous improvement initiatives. It also plays a key role in ensuring the safe execution of AIR/SAT Diving and ROV operations, including the development and review of HIRAs, HAZID, HAZOP, SIMOPS, SWIFT, Bridging Documents, Emergency Response Plans and Safety Cases. The ideal candidate should have 8–10 years of relevant HSE/Quality experience, preferably in offshore projects, with strong hands-on exposure to Diving and ROV operations. A 3-year degree or Associate Degree, Chartered IOSH membership or NEBOSH Diploma (NVQ Level 6 or higher), technical Diving/ROV qualifications, Lead Auditor certification for ISO 9001/14001/45001, advanced Incident Investigation certification, and valid BOSIET/H2S OPITO are required. Strong knowledge of IMCA and IOGP guidelines, offshore risk management, audits, safety culture and regulatory compliance is essential, while GCC and Survey experience would be an advantage. Why Join Milaha? By continuously challenging the status quo, Milaha today is a large, diversified holding company with core interests in maritime transport, logistics, port management, and offshore marine services. Milaha is a genuinely diverse company in respect of its offering portfolio and, most importantly, our dedicated colleagues. Although we come from different backgrounds and cultures, our values are what we have in common and keep us connected. Responsibilities: Key Roles & Responsibilities •    Ensure the Milaha Offshore & Marine Business Management Systems, including HSE and Quality frameworks, are effectively communicated, implemented, and maintained across all operational sites. •    Uphold and maintain accreditations and compliance with ISO 9001, ISO 14001, and ISO 45001 standards. •    Support the development, review, and implementation of departmental operational procedures, risk assessments, and work instructions in alignment with company and regulatory requirements. •    Lead the planning and facilitation of risk management exercises, including HAZOP, HAZID, SIMOPS, and SWIFT analyses in coordination with clients and stakeholders. •    Develop and manage project-specific HSE documentation such as HIRAs, Bridging Documents, Emergency Response Plans, and Safety Cases, ensuring approval, dissemination, and periodic review for effectiveness. •    Ensure all dive and ROV operations are risk-assessed, documented, and executed by competent personnel using approved equipment and procedures. •    Monitor and report performance against Quality and HSE KPIs; drive continuous improvement initiatives to meet or exceed contractual and business targets. •    Maintain and operate client contractual reporting tools, ensuring timely and accurate sharing of HSE and operational statistics (daily/weekly/monthly) across Milaha Offshore & Marine. •    Conduct regular site visits to assess compliance, identify opportunities for improvement, and support Line Managers in implementing corrective actions. •    Drive safety culture across projects and worksites by promoting awareness, leading behavioural safety initiatives, and reinforcing mental health and well-being practices. •    Provide targeted safety awareness training for site personnel and ensure alignment with best practices and evolving regulatory standards. •    Perform internal audits, inspections, and gap assessments; support external, client, and regulatory audits, ensuring timely closure of non-conformities and action items. •    Maintain a current matrix of permitted operations, ensuring alignment with competency and operational control requirements. •    Collaborate closely with operational teams to ensure that training content is relevant, technically validated, and responsive to field realities. •    Provide expert HSE and operational guidance to Project Managers and Business Unit Leadership to enhance contract delivery and strategic performance.   Qualifications: Minimum Qualifications/Experience/Skills Education & Professional Qualification: •    3-year Full-Time Degree (Associated Degree) and Chartered member of IOSH, or NEBOSH Diploma (NVQ6 or higher) and technical Dive / ROV qualifications •    Lead Auditor (14001 / 9001 / 45001) •    Incident Investigation: Advanced / Team leader (Tap Root / Kelvin TopSet) •    Hold a valid full driving license (Transferable to Qatari license required) •    Valid offshore certification (BOSIET / H2S OPITO) Professional Experience: 8 to 10 years of industry experience in a similar role (Familiar with Offshore Projects, AIR/SAT Diving & ROV Operations, Survey a plus). Geographic Experience: GCC is Preferable but not essential Computer Skills: Fully conversant with MS Office and web applications. Language Skills: Business Fluent in English – both written and spoken is required Arabic a plus Market/Industry/Functional Knowledge: A high degree of understanding of AIR/SAT Diving and its supporting equipment, and operations. Understanding of Remotely Operated Vehicles (ROV) Understanding of Survey operations a plus Knowledge of the following standards: ISO 9001 ISO 14001 ISO 45001 IOGP guidelines  IMCA Guidelines Others: Pleasant personality Good interpersonal and communication skills </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تتحمل هذه الدور مسؤولية القيادة والدعم لإدارة HSE والجودة عبر عمليات Milaha Offshore & Marine، مع ضمان تطبيق أنظمة إدارة الأعمال وإطارات HSE ومعايير الجودة بفعالية الحفاظ على مواقع التشغيل. توفر المنصب خبرة وتوجيه للمسؤولين عن المشاريع وقيادة وحدات الأعمال؛ تدفع الامتثال لـ ISO 9001 وISO 14001 وISO 45001، وتشرف على أنشطة إدارة المخاطر، والتدقيقات، والفحوصات، ومراقبة مؤشرات الأداء، ومبادرات التحسين المستمر. كما تلعب دوراً رئيسياً في ضمان التنفيذ الآمن لعمليات الغوص AIR/SAT والروبوتات تحت الماء (ROV)، بما في ذلك تطوير ومراجعة HIRAs وHAZID وHAZOP وSIMOPS وSWIFT ووثائق الجسر وخطط الاستجابة للطوارئ وحالات السلامة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي 8–10 سنوات من خبرة HSE/الجودة ذات صلة، ويفضّل في المشاريع offshore، مع خبرة عملية قوية في عمليات الغوص والROV. مطلوب شهادة ثلاث سنوات أو شهادة associated degree، عضو مُرخّص من IOSH أو دبلوم NEBOSH (مستوى NVQ 6 أو أعلى)، شهادات Diving/ROV فنية، شهادة Lead Auditor لـ ISO 9001/14001/45001، وشهادة تحقيق حوادث متقدمة، وتوافر BOSIET/H2S OPITO صالح. معرفة قوية بإرشادات IMCA وIOGP، إدارة المخاطر البحرية، التدقيقات، ثقافة السلامة والامتثال التنظيمي أساسية، بينما وجود خبرة GCC والمسح يعتبر ميزة. لماذا تنضم إلى Milaha؟ من خلال التحدي المستمر للوضع الراهن، Milaha اليوم شركة قابضة كبيرة ومتنوعة ذات مصالح أساسية في النقل البحري واللوجستيات وإدارة الموانئ والخدمات البحرية offshore. Milaha هي شركة متنوعة حقاً من حيث محفظة عروضها، والأهم من ذلك فريقنا المكرس. على الرغم من أننا نأتي من خلفيات وثقافات مختلفة، فإن قيمنا هي ما نتشارك فيه ويبقينًا مترابطين. المسؤوليات: الأدوار والمسؤوليات الأساسية •    ضمان أنظمة إدارة أعمال Milaha Offshore & Marine، بما في ذلك إطارات HSE والجودة، يتم التواصل بشأنها وتنفيذها والحفاظ عليها عبر جميع مواقع التشغيل. •    التزام بالاعتماد والامتثال لمعايير ISO 9001 وISO 14001 وISO 45001. •    دعم تطوير ومراجعة وتنفيذ إجراءات التشغيل القسمية، وتقييمات المخاطر، وتعليمات العمل بما يتماشى مع متطلبات الشركة والتنظيم. •    قيادة التخطيط وتسهيل تمارين إدارة المخاطر، بما في ذلك HAZOP وHAZID وSIMOPS وتحليلات SWIFT بالتنسيق مع العملاء وأصحاب المصلحة. •    تطوير وإدارة وثائق HSE الخاصة بالمشروع مثل HIRAs، ووثائق الجسر، وخطط الاستجابة للطوارئ، وحالات السلامة، مع ضمان الموافقة والتعميم والمراجعة الدوريتين للفعالية. •    ضمان تقييم مخاطر جميع عمليات الغوص وROV وتوثيقها وتنفيذها من قِبل أفراد مؤهلين باستخدام معدات وإجراءات معتمدة. •    مراقبة وتقديم تقارير عن الأداء مقابل مؤشرات جودة وHSE؛ دفع مبادرات التحسين المستمر لتحقيق أهداف العقد والأعمال. •    الحفاظ على وتشغيل أدوات تقارير العميل التعاقدية، وضمان مشاركة دقيقة وفي الوقت المناسب لإحصاءات HSE والتشغيل (يومي/أسبوعي/شهري) عبر Milaha Offshore & Marine. •    إجراء زيارات ميدانية منتظمة لتقييم الامتثال، وتحديد فرص التحسين، ودعم مديري الخطوط في تنفيذ إجراءات التصحيح. •    قيادة ثقافة السلامة عبر المشاريع وأماكن العمل من خلال تعزيز الوعي، وقيادة مبادرات السلامة السلوكية، وتعزيز ممارسات الصحة العقلية والرفاهية. •    توفير تدريبات توعية سلامة مستهدفة لموظفي الموقع وضمان التوافق مع أفضل الممارسات والمعايير التنظيمية المتطورة. •    إجراء تدقيقات داخلية وتفتيشات وتقييمات فجوات؛ دعم تدقيقات خارجية وعملائنا وتنظيمية، وضمان إغلاق غير المطابقة والإجراءات في الوقت المناسب. •    الحفاظ على مصفوفة حالياً للعمليات المسموح بها، بما يضمن التوافق مع متطلبات الكفاءة والسيطرة التشغيلية. •    التعاون الوثيق مع فرق التشغيل لضمان أن محتوى التدريب ذا صلة ومصدق تقنيًا ويستجيب لواقع الميدان. •    توفير توجيه خبير في HSE والتشغيل لمديري المشاريع وقيادة وحدة الأعمال لتعزيز تقديم العقد والأداء الاستراتيجي.   المؤهلات: المؤهلات/الخبرة/المهارات الدنيا التعليم والمؤهل المهني: •    درجة جامعية Full-Time لمدة 3 سنوات (Associated Degree) وعضو مُرخّص من IOSH، أو دبلوم NEBOSH (NVQ6 أو أعلى) وشهادات Dive / ROV فنية •    Lead Auditor (14001 / 9001 / 45001) •    تحقيق الحوادث: متقدم / قائد فريق (Tap Root / Kelvin TopSet) •    لديه رخصة قيادة سارية (مطلوب نقلة إلى رخصة قطرية قابلة للتحويل) •    شهادة خارجية صالحة (BOSIET / H2S OPITO) الخبرة المهنية: 8 إلى 10 سنوات من الخبرة الصناعية في دور مشابه (معرفة بالمشاريع البحرية، والغوص AIR/SAT وROV، والمسح ميزة). الخبرة الجغرافية: من المستحب GCC لكن ليس أمرًا ضروريًا المهارات الحاسوبية: إتقان كامل لـ MS Office وتطبيقات الويب. مهارات اللغة: اللغة الإنجليزية بطلاقة مكتوبة ومُحادثة مطلوبة اللغة العربية ميزة إضافية المعرفة السوقية/الصناعية/الوظيفية: فهم عالٍ للغاية لـ AIR/SAT Diving ومعداته وعملياته المصاحبة. فهم لـ Remotely Operated Vehicles (ROV) فهم لعمليات المسح ميزة إضافية معرفة بالمعايير التالية: ISO 9001 ISO 14001 ISO 45001 إرشادات IOGP إرشادات IMCA أخرى: شخصية ودودة مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي جيدة

Bayt

Senior Specialist - HSE Subsea

On-site - Qatar 25 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يتولى هذا الدور القيادة والدعم لإدارة HSE والجودة عبر عمليات ميلها البحرية والبرية والبحرية خارج الشاطئ، مع ضمان أن أنظمة إدارة الأعمال، وأطر HSE، ومعايير الجودة مُنفَّذة ومُحافظ عليها بشكل فعال عبر المواقع التشغيلية. يوفر المنصب توجيهاً خبيراً لمديري المشاريع وقيادة وحدة الأعمال، ويدفع الامتثال لـ ISO 9001 وISO 14001 وISO 45001، ويشرف على أنشطة إدارة المخاطر، والتدقيقات، والفحص، ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية ومبادرات التحسين المستمر. كما يلعب دوراً رئيسياً في ضمان التنفيذ الآمن لعمليات الغوص AIR/SAT وروبوتات ROV، بما في ذلك تطوير ومراجعة HIRAs وHAZID وHAZOP وSIMOPS وSWIFT والمستندات الجسرية وخطط الاستجابة للطوارئ وحالات السلامة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي 8–10 سنوات من الخبرة المعنية بـ HSE/الجودة، ويفضل في مشاريع بحرية، مع خبرة عملية قوية في الغوص وعمليات ROV. مطلوب شهادة ثلاث سنوات أو درجة مشاركة، عضوية IOSH معتمدة أو دبلوم NEBOSH (المستوى NVQ 6 أو أعلى)، مؤهلات غوص/ROV فنية، شهادة Lead Auditor لـ ISO 9001/14001/45001، وشهادة تحقيق حوادث متقدمة، ورخصة BOSIET/H2S OPITO سارية. المعرفة القوية بإرشادات IMCA وIOGP، إدارة المخاطر البحرية، التدقيقات، ثقافة السلامة والامتثال التنظيمي أمران أساسيان، بينما وجود خبرة في GCC والمسح سيكون ميزة. لماذا تنضم إلى ميلها؟ من خلال تحدي الوضع الراهن باستمرار، أصبحت ميلها اليوم شركة قابضة كبيرة ومتنوعة لديها مصالح أساسية في النقل البحري، واللوجستيات، وإدارة الموانئ، وخدمات بحرية خارج الشاطئ. ميلها شركة متنوّعة بحق من حيث محفظة عروضها، والأهم من ذلك زملاؤنا المكرسون. بالرغم من أن لدينا خلفيات وثقافات مختلفة، إلا أن قيمنا هي ما نتقاسمها وتربطنا. المسؤوليات: الأدوار والمسؤوليات الرئيسية •    ضمان أنظمة إدارة الأعمال في Milaha Offshore & Marine، بما في ذلك أطر HSE والجودة، يتم تواصلها وتطبيقها والحفاظ عليها بشكل فعال في جميع المواقع التشغيلية. •    الالتزام والحفاظ على الاعتماد والامتثال للمعايير ISO 9001 وISO 14001 وISO 45001. •    دعم تطوير ومراجعة وتنفيذ إجراءات التشغيل الأقسامية وتقييمات المخاطر وتعليمات العمل بما يتماشى مع متطلبات الشركة والتنظيمية. •    قيادة التخطيط وتيسير تمارين إدارة المخاطر، بما في ذلك HAZOP وHAZID وSIMOPS وتحليلات SWIFT بالتنسيق مع العملاء وأصحاب المصلحة. •    تطوير وإدارة وثائق HSE الخاصة بالمشروع مثل HIRAs وBridging Documents وخطط الاستجابة للطوارئ وحالات السلامة، مع ضمان الموافقة، والتوزيع، والمراجعة الدورية لفعاليتها. •    التأكد من أن جميع عمليات الغوص وROV يتم تقييم مخاطرها وتوثيقها وتنفيذها بواسطة أفراد ذوي كفاءة وباستخدام معدات وإجراءات معتمدة. •    مراقبة وتقرير الأداء مقابل مؤشرات الجودة وHSE؛ قيادة مبادرات التحسين المستمر لتحقيق أهداف العقد والأعمال أو تجاوزها. •    الحفاظ على وتشغيل أدوات تقارير العملاء التعاقدية، وضمان مشاركة بيانات HSE والتشغيل في الوقت المناسب وبشكل دقيق (يومي/أسبوعي/شهري) عبر Milaha Offshore & Marine. •    إجراء زيارات ميدانية منتظمة لتقييم الامتثال وتحديد فرص التحسين ودعم مديري الخطوط في تنفيذ الإجراءات التصحيحية. •    قيادة ثقافة السلامة عبر المشاريع وأماكن العمل من خلال التوعية، وتوجيه مبادرات السلامة السلوكية، وتعزيز الصحة العقلية والرفاهية. •    تقديم تدريبات توعية سلامة مستهدفة لعاملين الموقع والتأكد من توافقها مع أفضل الممارسات والمعايير التنظيمية المتطورة. •    إجراء التدقيقات والتفتيشات والتقييمات الفجوات الداخلية؛ دعم التدقيقات الخارجية والعملاء والتنظيمية، والتأكد من الإغلاق الفوري غير المطابقات وبنود الإجراءات. •    الحفاظ على مصفوفة حديثة للعمليات المسموح بها، وضمان التوافق مع متطلبات الكفاءة والرقابة التشغيلية. •    التعاون الوثيق مع فرق التشغيل لضمان أن تكون محتويات التدريب ذات صلة ومصدقة تقنياً وتستجيب لواقع الميدان. •    تقديم توجيه خبراء HSE وتشغيلي لمديري المشاريع وقيادة وحدة الأعمال لتعزيز تقديم العقد والأداء الاستراتيجي.   المؤهلات: المؤهلات/الخبرة/المهارات المطلوبة الحد الأدنى التعليم والمؤهل المهني: •    درجة جامعية كاملة لمدة 3 سنوات (درجة مشاركة) وعضوية IOSH المعتمدة، أو دبلوم NEBOSH (NVQ6 أو أعلى) ومؤهلات غوص/ROV فنية •    Lead Auditor (14001 / 9001 / 45001) •    تحقيق الحوادث: متقدم / قائد فريق (Tap Root / Kelvin TopSet) •    رخصة قيادة سارية المفعول (يرجى التحويل إلى رخصة قطرية) •    شهادة بحرية خارجية سارية (BOSIET / H2S OPITO) الخبرة المهنية: 8 إلى 10 سنوات من الخبرة الصناعية في دور مماثل (معرفة بمشاريع بحرية، غوص AIR/SAT وعمليات ROV، والمسح ميزة إضافية). الخبرة الجغرافية: المملكة العربية الخليجية مفضلة لكنها ليست ضرورية المهارات الحاسوبية: إتقان كامل لـ MS Office وتطبيقات الويب. مهارات اللغة: الإنجليزية بطلاقة تجارية – كتابة وتحدثاً مطلوبان العربية ميزة إضافية المعرفة السوقية/الصناعية/الوظيفية: درجة عالية من الفهم لـ AIR/SAT Diving ومعدات الدعم وعملياتها. فهم المركبات العاملة عن بعد (ROV) فهم عمليات المسح ميزة إضافية معرفة المعايير التالية: ISO 9001 ISO 14001 ISO 45001 إرشادات IOGP إرشادات IMCA أخرى: شخصية ودودة مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي جيدة

Full Time LinkedIn

Real Estate Agent

Hybrid - Qatar - Doha 8 September 2026

Construction & Real Estate

The ideal candidate will be responsible for finding prospective clients, understanding their criteria, and find living spaces that fit this criteria. You will then negotiate rent and drive our buyers to close. Your entrepreneurial spirit will drive your success. Responsibilities Stage and show living spaces Advertise and market living spaces Finds and reaches out to new prospects Discover clients' criteria and find living spaces that fit their criteria Negotiate living space rent and close deal with client Qualifications2-5 years' of sales experience Self-motivated and entrepeneurial Strong communication skills

Full Time 3 to 3 years Naukri Gulf

Sales Representative

On-site - Qatar - Doha 5 August 2026

Sales

<ul><li>Cultivate and maintain strong, long-lasting customer relationships by understanding their needs and providing tailored solutions.</li><li>Conduct thorough market research to identify new sales opportunities and emerging trends, ensuring a proactive approach to lead generation.</li><li>Develop and deliver compelling sales presentations that effectively communicate product value and address client pain points.</li><li>Negotiate contracts and close agreements to maximize profits while ensuring customer satisfaction and retention.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, or a related field to ensure foundational business knowledge.</li><li>Minimum of 2-3 years of proven sales experience in a competitive environment, showcasing a track record of success.</li><li>Experience in a specific industry relevant to the company, such as technology, pharmaceuticals, or consumer goods.</li><li>Fluency in English; proficiency in an additional language is highly desirable to cater to diverse customer bases.</li></ul>

<ul><li>نمي العلاقات مع العملاء بشكل قوي وطويل الأمد من خلال فهم احتياجاتهم وتقديم حلول مخصصة.</li><li>إجراء أبحاث سوقية شاملة لتحديد فرص البيع الجديدة والاتجاهات الناشئة، مع اتباع نهج استباقي لتوليد العملاء المحتملين.</li><li>تطوير وتقديم عروض مبيعات مقنعة تنقل قيمة المنتج بفعالية وتلبي نقاط الألم لدى العميل.</li><li>التفاوض على العقود وإغلاق الاتفاقيات لزيادة الأرباح مع ضمان رضا واحتفاظ العملاء.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق، أو مجال ذي صلة لضمان قاعدة معرفية أعمال أساسية.</li><li>حد أدنى من 2-3 سنوات من الخبرة المبيعات المثبتة في بيئة تنافسية، مع سجل حافل من النجاح.</li><li>خبرة في صناعة محددة ذات صلة بالشركة، مثل التكنولوجيا أو الأدوية أو السلع الاستهلاكية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ الإلمام بلغة إضافية أمر مرغوب للغاية لتلبية احتياجات قواعد عملاء متنوعة.</li></ul>

Full Time 1 to 5 years Tanqeeb.com

Sales Executive

On-site - Qatar - Doha 20 August 2026

Fashion, Retail & Textile

1 to 5 years Naukri Gulf

Sales Executive

On-site - Qatar - Qatar 5 August 2026

Sales

We are looking for a Sales Executive to join our team in Qatar and be part of our growth. What's On Your Plate? You will be responsible for onboarding new restaurant partners to the platform, managing the full sales cycle from lead generation to closing deals, expanding our network and driving growth in your assigned region. Identify and acquire new restaurant partners through cold calls, field visits, and networking. Build and maintain a strong sales pipeline to achieve monthly and quarterly sales targets. Present Talabat s value proposition, negotiate contracts, and close partnership agreements. Ensure a smooth onboarding process for partners, coordinating with internal teams to activate listings. Encourage clients/ restaurants to upload pictures of their menu on Talabat. Implement promotions, coupons and vouchers to boost and generate sales growth. Collect market intelligence and competitor activity to refine sales strategies. Maintain accurate records of all sales activities and client interactions using CRM tools. Provide feedback from partners to help improve our platform and services.Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Business, Commerce or another related field 1 3 years of experience in field sales, preferably with e-commerce, Q-comm or FMCG Proven track record of meeting or exceeding sales targets. Strong communication, negotiation and interpersonal skills. Self-motivated with a results-driven approach. Proficiency in Microsoft Office and CRM systems is a plus (e.g., Salesforce). Fluency in English & Arabic. Resident of Oatar A valid driving license and a car is a must.

نحن نبحث عن مندوب مبيعات للانضمام إلى فريقنا في قطر وأن نكون جزءاً من نموّنا. ما على طبقك؟ ستكون مسؤولاً عن تهيئة شركاء المطاعم الجدد على المنصة، إدارة دورة المبيعات الكاملة من توليد العملاء حتى إغلاق الصفقات، توسيع شبكتنا وتحقيق النمو في المنطقة المخصصة لك. حدد وتملك شركاء مطاعم جدد من خلال المكالمات الباردة، الزيارات الميدانية، وبناء العلاقات. قم بإنشاء وصيانة خط مبيعات قوي لتحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربعية. قدّم عرض قيمة Talabat، تفاوض على العقود، وأغلق اتفاقيات الشراكة. ضمان عملية انطلاق سلسة للشركاء من خلال التنسيق مع الفرق الداخلية لتنشيط القوائم. شجّع العملاء/المطاعم على رفع صور قائمتهم على Talabat. نفّذ العروض الترويجية والكوپونات والقسائم لتعزيز وتحفيز نمو المبيعات. اجمع معلومات سوقية ونشاط المنافسين لصقل استراتيجيات المبيعات. حافظ على تسجيل دقيق لجميع أنشطة المبيعات وتفاعلات العملاء باستخدام أدوات CRM. قدّم تغذية راجعة من الشركاء للمساعدة في تحسين منصتنا وخدماتنا.الملف المطلوب المرشحدرجة البكالوريوس في الأعمال أو التجارة أو مجال ذي صلة، من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة في المبيعات الميدانية، ويفضل مع التجارة الإلكترونية أو Q-comm أو FMCG. سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات أو تجاوزها. مهارات اتصال وتفاوض وعلاقات شخصية قوية. دوافع ذاتية مع نهج يركز على النتائج. الإلمام ببرامج Microsoft Office وأنظمة CRM ميزة إضافية (مثلاً Salesforce). الطلاقة في الإنجليزية والعربية. مقيم في أطقار/أطاري؟ رخصة قيادة سارية وسيارة شرط أساسي.

Bayt

Sales Executive

On-site - Qatar 6 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>Identify and develop new business opportunities in corporate, government, leisure, airline, travel trade, and wholesale segments. </li><li>Conduct regular sales calls, client meetings, and site inspections to promote the hotel's products and services. </li><li>Build and maintain strong relationships with existing clients to encourage repeat business. </li><li>Prepare and present sales proposals, quotations, contracts, and agreements. </li><li>Negotiate rates and business terms within the hotel's approved pricing guidelines. </li><li>Promote guest rooms, meeting and event facilities, restaurants, and other hotel services. </li><li>Follow up on sales leads and convert inquiries into confirmed business. </li><li>Coordinate with Reservations, Revenue Management, Front Office, Banquet Operations, and Marketing to ensure seamless service delivery. </li><li>Maintain accurate client records and sales activities in the Customer Relationship Management (CRM) system. </li><li>Monitor competitor activities, market trends, and customer requirements. </li><li>Participate in trade shows, networking events, exhibitions, and sales missions. </li><li>Prepare daily, weekly, and monthly sales activity reports. </li><li>Ensure timely follow-up on client inquiries, quotations, and contracts. </li><li>Resolve client concerns promptly and professionally. </li><li>Meet individual sales targets and contribute to departmental revenue goals. </li><li>Comply with hotel policies, brand standards, and ethical business practices. </li><li>Perform other duties assigned by the Sales Manager or Director of Sales. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>تحديد وتطوير فرص أعمال جديدة في قطاع الشركات، الحكومة، الترفيه، الطيران، تجارة السفر، وتوزيع الجملة. </li><li>إجراء زيارات مبيعات منتظمة واجتماعات مع العملاء وعمليات تفتيش المواقع للترويج لمنتجات وخدمات الفندق. </li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين لتشجيع الأعمال المتكررة. </li><li>إعداد وتقديم مقترحات المبيعات، التسعيرات، العقود والاتفاقيات. </li><li>التفاوض على الأسعار وشروط الأعمال ضمن إرشادات التسعير المعتمدة من الفندق. </li><li>الترويج لغرف النزل، مرافق الاجتماعات والفعاليات، المطاعم، وخدمات الفندق الأخرى. </li><li>متابعة فرص البيع وتحويل الاستفسارات إلى أعمال مؤكدة. </li><li>التنسيق مع الحجوزات، إدارة الإيرادات، قسم الاستقبال، عمليات الولائم، والتسويق لضمان تقديم خدمة سلسة. </li><li>الحفاظ على سجلات العملاء وأنشطة المبيعات بدقة في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM). </li><li>مراقبة أنشطة المنافسين واتجاهات السوق ومتطلبات العملاء. </li><li>المشاركة في المعارض التجارية وفعاليات التواصل والمعارض والبعثات البيعية. </li><li>إعداد تقارير أنشطة المبيعات اليومية والأسبوعية والشهرية. </li><li>ضمان المتابعة في الوقت المناسب لاستفسارات العملاء، وعروض الأسعار، والعقود. </li><li>حل مخاوف العملاء بسرعة وبشكل مهني. </li><li>تحقيق أهداف المبيعات الفردية والمساهمة في أهداف إيرادات القسم. </li><li>الامتثال لسياسات الفندق ومعايير العلامة التجارية والممارسات التجارية الأخلاقية. </li><li>أداء واجبات أخرى يكلف بها مدير المبيعات أو مدير المبيعات. </li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

Sales Executive

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Information Technology

Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description Role Summary We are looking for a Sales Executive to join our team in Qatar and be part of our growth. What's On Your Plate? You will be responsible for onboarding new restaurant partners to the platform, managing the full sales cycle from lead generation to closing deals, expanding our network and driving growth in your assigned region. Identify and acquire new restaurant partners through cold calls, field visits, and networking. Build and maintain a strong sales pipeline to achieve monthly and quarterly sales targets. Present Talabat’s value proposition, negotiate contracts, and close partnership agreements. Ensure a smooth onboarding process for partners, coordinating with internal teams to activate listings. Encourage clients/ restaurants to upload pictures of their menu on Talabat. Implement promotions, coupons and vouchers to boost and generate sales growth. Collect market intelligence and competitor activity to refine sales strategies. Maintain accurate records of all sales activities and client interactions using CRM tools. Provide feedback from partners to help improve our platform and services. Qualifications What Did We Order? Bachelor’s degree in Business, Commerce or another related field1–3 years of experience in field sales, preferably with e-commerce, Q-comm or FMCGProven track record of meeting or exceeding sales targets. Strong communication, negotiation and interpersonal skills. Self-motivated with a results-driven approach. Proficiency in Microsoft Office and CRM systems is a plus (e.g., Salesforce). Fluency in English & Arabic. Resident of Oatar A valid driving license and a car is a must.

Talabat هي جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة الرائدة محلياً في التوصيل على مستوى العالم، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نحن نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. المقر الرئيسي في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX. الوصف الوظيفي ملخص الدور نبحث عن مندوب مبيعات للانضمام إلى فريقنا في قطر وأن يكون جزءاً من نمونا. ما على طبقك؟ ستكون مسؤولاً عن إدماج شركاء مطاعم جدد إلى المنصة، إدارة دورة المبيعات الكاملة من توليد العملاء المحتملين إلى إغلاق الصفقات، توسيع شبكتنا وتحقيق النمو في المنطقة المكلف بها. تحديد واكتساب شركاء مطاعم جدد من خلال المكالمات الباردة، الزيارات الميدانية، وبناء الشبكات. بناء والحفاظ على خط مبيعات قوي لتحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربعية. عرض قيمة Talabat، التفاوض على العقود وإغلاق اتفاقيات الشراكة. ضمان عملية إدماج سلسة للشركاء، بالتنسيق مع الفرق الداخلية لتفعيل الإدراجات. تشجيع العملاء/المطاعم على رفع صور قائمتهم على Talabat. تنفيذ العروض الترويجية والقسائم والبطاقات لزيادة وتحفيز نمو المبيعات. جمع معلومات السوق ونشاط المنافسين لصقل استراتيجيات المبيعات. الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع أنشطة المبيعات وتفاعلات العملاء باستخدام أدوات CRM. تقديم ملاحظات من الشركاء للمساعدة في تحسين منصتنا وخدماتنا. المؤهلات ما الذي طلبناه؟ درجة البكالوريوس في الأعمال أو التجارة أو مجال ذي صلة 1–3 سنوات من الخبرة في مبيعات ميدانية، ويفضل مع التجارة الإلكترونية، Q-comm أو FMCG سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات أو تجاوزها. مهارات تواصل وتفاوض وبناء علاقات قوية. دافع ذاتي مع نهج تحقيق النتائج. إجادة في Microsoft Office وأنظمة CRM ميزة إضافية (مثلاً Salesforce). الطلاقة في الإنجليزية والعربية. مقيم في أوكرات (يُفهم أنها قطر؟ تكرار: ربما تعني قطر). رخصة قيادة سارية وب car شرط أساسي.

Bayt

Sales Executive

On-site - Qatar 4 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description Role Summary We are looking for a Sales Executive to join our team in Qatar and be part of our growth. What's On Your Plate? You will be responsible for onboarding new restaurant partners to the platform, managing the full sales cycle from lead generation to closing deals, expanding our network and driving growth in your assigned region. <ul><li>Identify and acquire new restaurant partners through cold calls, field visits, and networking.</li><li>Build and maintain a strong sales pipeline to achieve monthly and quarterly sales targets.</li><li>Present Talabat’s value proposition, negotiate contracts, and close partnership agreements.</li><li>Ensure a smooth onboarding process for partners, coordinating with internal teams to activate listings.</li><li>Encourage clients/ restaurants to upload pictures of their menu on Talabat.</li><li>Implement promotions, coupons and vouchers to boost and generate sales growth.</li><li>Collect market intelligence and competitor activity to refine sales strategies.</li><li>Maintain accurate records of all sales activities and client interactions using CRM tools.</li><li>Provide feedback from partners to help improve our platform and services.</li></ul> Qualifications What Did We Order? <ul><li>Bachelor’s degree in Business, Commerce or another related field</li><li>1–3 years of experience in field sales, preferably with e-commerce, Q-comm or FMCG</li><li>Proven track record of meeting or exceeding sales targets.</li><li>Strong communication, negotiation and interpersonal skills.</li><li>Self-motivated with a results-driven approach.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and CRM systems is a plus (e.g., Salesforce).</li><li>Fluency in English & Arabic.</li><li>Resident of Oatar</li><li>A valid driving license and a car is a must.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Talabat جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة العالمية الرائدة للتوصيل المحلي، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة—سريعة، سهلة، إلى بابك. نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX للأسهم. وصف الوظيفة ملخص الدور نبحث عن مندوب مبيعات للانضمام إلى فريقنا في قطر وأن نكون جزءاً من نموّنا. ما الذي ستتولاه من مهام؟ ستكون مسؤولاً عن إدخار شركاء مطاعم جدد إلى المنصة، وإدارة دورة المبيعات الكاملة من توليد العملاء المحتملين إلى إغلاق الصفقات، وتوسيع شبكتنا وتحقيق النمو في المنطقة المخصصة لك. <ul><li>تحديد واكتساب شركاء مطاعم جدد من خلال الاتصالات الباردة، الزيارات الميدانية، وبناء العلاقات.</li><li>بناء والحفاظ على خط مبيعات قوي لتحقيق أهداف المبيعات الشهرية والرباعية.</li><li>تقديم عرض قيمة Talabat، التفاوض على العقود، وإغلاق اتفاقيات الشراكة.</li><li>ضمان عملية انضمام سلسة للشركاء، والتنسيق مع الفرق الداخلية لتفعيل القوائم.</li><li>تشجيع العملاء/ المطاعم على رفع صور قائمتهم على Talabat.</li><li>تنفيذ الترويجيات، القسائم، والبطاقات لتعزيز ونمو المبيعات.</li><li>جمع معلومات السوق وأنشطة المنافسين لصقل استراتيجيات المبيعات.</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة لجميع أنشطة المبيعات وتفاعلات العملاء باستخدام أدوات CRM.</li><li>تقديم ملاحظات من الشركاء للمساعدة في تحسين منصتنا وخدماتنا.</li></ul> المؤهلات ماذا طلبنا؟ <ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التجارة أو مجال ذي صلة</li><li>1–3 سنوات من الخبرة في المبيعات الميدانية، ويفضل مع التجارة الإلكترونية، Q-comm أو FMCG</li><li>سجل مثبت في تحقيق أهداف المبيعات أو تجاوزها.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض وعلاقات شخصية قوية.</li><li>التحفيز الذاتي ونهج قائم على النتائج.</li><li>إتقان Microsoft Office وأنظمة CRM ميزة (مثل Salesforce).</li><li>الإلمام بالإنجليزية والعربية بطلاقة.</li><li>مقيم في قطر</li><li>رخصة قيادة سارية وسيارة ضرورية.</li></ul>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Sales Executive

On-site - Qatar - Doha 5 August 2026

Sales

*Key Responsibilities*<ul><li>Achieve monthly sales targets individually, in line with company pricing and payment policies.</li><li>Identify and develop new business opportunities with potential clients.</li><li>Negotiate effectively to secure the best possible deals in the company’s interest.</li><li>Manage customer accounts and maintain strong business relationships.</li><li>Ensure timely collection of payments and maintain a healthy receivables portfolio with zero bad debts.</li><li>Provide technical support and product knowledge to customers when required.</li></ul> Desired Candidate ProfileSales Executive – Automotive Lubricants We are hiring a dynamic and results-driven Sales Executive for a leading German lubricant brand in Doha, Qatar. The ideal candidate will have strong sales expertise, technical knowledge, and a deep understanding of the local market. *Requirements*<ul><li>Proven sales and technical experience in TBL (Tyres, Batteries & Lubricants).</li><li>Strong knowledge of the Qatar local market.</li><li>Valid Qatar driving license (mandatory).</li><li>Minimum 7–10 years of relevant sales experience.</li><li>Bachelor’s degree in any discipline.</li><li>Good command of English (spoken and written).</li><li>Candidate must be locally available in Qatar with transferable visa and NOC.</li><li>Open to all nationalities.</li></ul>

*المسؤوليات الرئيسية*<ul><li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية بشكل فردي، بما يتماشى مع سياسات التسعير والدفع لدى الشركة.</li><li>تحديد وتطوير فرص عمل تجارية جديدة مع عملاء محتملين.</li><li>التفاوض بفاعلية لضمان أفضل العروض الممكنة لصالح الشركة.</li><li>إدارة حسابات العملاء والحفاظ على علاقات عمل قوية.</li><li>ضمان جمع المدفوعات في الوقت المناسب والحفاظ على محفظة حسابات مدينة صحية بدون ديون معدومة.</li><li>تقديم الدعم الفني والمعرفة بالمنتج للعملاء عند الطلب.</li></ul> الملف المرغوب للمترشحمندوب مبيعات – زيوت تشحيم السيارات نحن نوظف مندوب مبيعات ديناميكي وموجه نحو النتائج لعلامة تجارية ألمانية رائدة في مجال الزيوت في الدوحة، قطر. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة مبيعات قوية، معرفة تقنية وفهم عميق للسوق المحلي. *المتطلبات*<ul><li>خبرة مبيعات وتقنية مثبتة في TBL (الإطارات، البطاريات ومواد التشحيم).</li><li>معرفة قوية بالسوق المحلي في قطر.</li><li>رخصة قيادة سارية في قطر (إلزامية).</li><li>خبرة مبيعات ذات صلة لا تقل عن 7–10 سنوات.</li><li>درجة البكالوريوس في أي تخصص.</li><li>إتقان جيد للإنجليزية (المحادثة والكتابة).</li><li>المتقدم يجب أن يكون متاحاً محلياً في قطر ويملك تأشيرة قابلة للنقل وNOC.</li><li>مفتوح لجميع الجنسيات.</li></ul>

1 to 6 years Naukri Gulf

Sales Executive B2B

On-site - Qatar - Qatar 10 August 2026

Sales

Job description: B2B Sales Executive We are looking for a motivated and results-driven B2B Sales Executive to join our team. Key Responsibilities: Identify and generate new business opportunities in the corporate sector Promote telecom products and solutions (mobile, internet, ICT services) Build and maintain strong client relationships Conduct meetings, presentations, and product demonstrations Prepare proposals, quotations, and close sales deals Achieve assigned sales targets and KPIs Coordinate with internal teams for service delivery Provide after-sales support and ensure customer satisfactionDesired Candidate Profile<ul><li>Proven experience in B2B sales (telecom experience preferred)</li><li>Strong communication and negotiation skills</li><li>Ability to meet sales targets and work under pressure</li><li>Valid driving license (preferred)</li><li>Must own or have access to a car</li></ul>

الوصف الوظيفي: مندوب مبيعات B2B نحن نبحث عن مندوب مبيعات B2B مدفوع بالنتائج وذو دوافع للانضمام إلى فريقنا. المسؤوليات الأساسية: تحديد وتوليد فرص عمل جديدة في القطاع المؤسسي ترويج منتجات وحلول الاتصالات (الجوال، الإنترنت، خدمات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات) بناء وصيانة علاقات قوية مع العملاء عقد اجتماعات وعروض تقديمية وعروض المنتجات إعداد مقترحات وعروض الأسعار وإغلاق صفقات البيع تحقيق أهداف ومؤشرات الأداء البيعي المحددة التنسيق مع الفرق الداخلية لخدمة تقديم الخدمة تقديم دعم ما بعد البيع وضمان رضا العملاءالملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>خبرة مثبتة في المبيعات B2B (يفضل خبرة في الاتصالات)</li><li>مهارات اتصال وتفاوض قوية</li><li>القدرة على تحقيق أهداف المبيعات والعمل تحت الضغط</li><li>رخصة قيادة سارية (مفضلة)</li><li>يجب امتلاك سيارة أو الوصول إليها</li></ul>

Contract LinkedIn

Human Resources Specialist

On-site - Qatar - Doha 9 September 2026

Customer Service

We’re Hiring | HR & Qatar Labour Law Specialist Key Responsibilities: • Manage and support HR operations in compliance with Qatar Labour Law and regulations. • Develop and implement HR policies, procedures, and employee guidelines. • Provide professional advice on employment contracts, employee relations, disciplinary actions, termination, leave, working hours, and other HR matters. • Ensure compliance with Qatar employment regulations and related government requirements. • Support employee onboarding, offboarding, and documentation processes. • Handle and advise on matters related to work permits, employment requirements, and expatriate employees. • Review HR practices and identify potential compliance gaps and risks. • Maintain accurate and confidential employee records. • Support management in resolving employee relations and workplace matters. • Stay updated on changes and developments in Qatar Labour Law and HR regulations. Requirements: • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Law, or a related field. • 5+ years of relevant HR experience, preferably within Qatar. • Strong and practical knowledge of Qatar Labour Law and employment regulations. • Experience in HR policies, employee relations, contracts, and compliance. • Strong understanding of HR best practices and Qatar employment practices. • Excellent communication, analytical, and problem-solving skills. • Ability to provide practical HR advice to management. • Qatar-based candidates are preferred. A strong background in HR consulting or experience supporting companies with Qatar Labour Law compliance will be highly valued.

نحن نوظف | أخصائي موارد بشرية وقانون العمل القطري المسؤوليات الرئيسية: • إدارة ودعم عمليات الموارد البشرية وفقاً لقانون العمل واللوائح القطرية. • تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية ودليل الموظفين. • تقديم مشورة مهنية بشأن عقود العمل، وعلاقات الموظفين، والإجراءات التأديبية، وإنهاء الخدمة، والإجازات، وساعات العمل، وغيرها من شؤون الموارد البشرية. • ضمان الامتثال للوائح التوظيف القطرية والمتطلبات الحكومية ذات الصلة. • دعم عمليات توظيف الموظفين الجدد، وإنهاء الخدمة، والتوثيق. • التعامل مع وتقديم المشورة بشأن المسائل المتعلقة بتصاريح العمل، ومتطلبات التوظيف، والموظفين الوافدين. • مراجعة ممارسات الموارد البشرية وتحديد الفجوات والمخاطر المحتملة في الامتثال. • الحفاظ على سجلات الموظفين دقيقة وسرية. • دعم الإدارة في حل علاقات الموظفين ومسائل مكان العمل. • البقاء على اطلاع بالتغييرات والتطورات في قانون العمل القطري ولوائح الموارد البشرية. المتطلبات: • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو القانون، أو مجال ذي صلة. • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية ذات الصلة، ويفضل أن تكون داخل قطر. • معرفة قوية وعملية بقانون العمل القطري ولوائح التوظيف. • خبرة في سياسات الموارد البشرية، وعلاقات الموظفين، والعقود، والامتثال. • فهم قوي لأفضل ممارسات الموارد البشرية وممارسات التوظيف في قطر. • مهارات تواصل وتحليل وحل مشكلات ممتازة. • القدرة على تقديم مشورة عملية في الموارد البشرية للإدارة. • يفضل المرشحون المقيمون في قطر. سيتم تقدير الخلفية القوية في استشارات الموارد البشرية أو الخبرة في دعم الشركات فيما يتعلق بامتثال قانون العمل القطري تقديراً عالياً.

Full Time LinkedIn

Sales Representative

On-site - Qatar - Doha Wednesday

Human Resources

Primary Purpose:Achieving daily sales goals by providing a distinguished shopping experience, organizing products within the store, and ensuring the accuracy of sales operations. He also adheres to the standards of cleanliness and general appearance, and participates in receiving and arranging the goods in a way that supports the branch’s objectives and enhances customer satisfaction. Key Accountabilities: Welcoming customers, understanding their needs and providing the right products Achieving daily sales goals by enhancing the customer experience. Dealing with complaints and inquiries professionally to ensure customer satisfaction and loyalty. Enter products into the system accurately, ensuring they are arranged according to a FIFO (oldest first) policy to minimize waste. Organizing products inside the store in an attractive way according to company standards. Maintaining the daily cleanliness of the store and arranging the shelves and warehouse to ensure a comfortable shopping environment. Gain detailed knowledge of perfumes, their ingredients, and ways to use them Highlighting promotions and providing advice to enhance sales. Contributing to opening the branch on time and ensuring its readiness for work. Recording daily sales, closing the cashier, and organizing the store for the end of the day. Performs any work requested by the direct manager. Qualifications:High school diploma or equivalent.1-2 Years Experience In same role . Skills:Excellent communication skills and great customer service. Knowledge of the basics of selling and POS management such as Odoo. Organizational skills and attention to detail. Ability to handle work pressure and achieve sales goals. Good in English Language.

الغرض الأساسي: تحقيق أهداف المبيعات اليومية من خلال تقديم تجربة تسوق متميزة، وتنظيم المنتجات داخل المتجر، وضمان دقة عمليات البيع. كما يلتزم بمعايير النظافة والمظهر العام، ويشارك في استلام وترتيب البضائع بما يدعم أهداف الفرع ويعزز رضا العملاء. المهام الرئيسية: الترحيب بالعملاء وفهم احتياجاتهم وتقديم المنتجات المناسبة. تحقيق أهداف المبيعات اليومية من خلال تعزيز تجربة العميل. التعامل مع الشكاوى والاستفسارات بمهنية لضمان رضا العملاء وولائهم. إدخال المنتجات في النظام بدقة، مع التأكد من ترتيبها وفقاً لسياسة FIFO (الأقدم أولاً) لتقليل الهدر. تنظيم المنتجات داخل المتجر بشكل جذاب وفقاً لمعايير الشركة. الحفاظ على نظافة المتجر اليومية وترتيب الأرفف والمستودع لضمان بيئة تسوق مريحة. اكتساب معرفة تفصيلية بالعطور ومكوناتها وطرق استخدامها. إبراز العروض الترويجية وتقديم النصائح لتعزيز المبيعات. المساهمة في فتح الفرع في الوقت المحدد والتأكد من جاهزيته للعمل. تسجيل المبيعات اليومية وإغلاق الصندوق وتنظيم المتجر لنهاية اليوم. القيام بأي عمل يطلبه المدير المباشر. المؤهلات: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة من سنة إلى سنتين في نفس الدور. المهارات: مهارات تواصل ممتازة وخدمة عملاء رائعة. معرفة بأساسيات البيع وإدارة نقاط البيع (POS) مثل Odoo. مهارات تنظيمية واهتمام بالتفاصيل. القدرة على تحمل ضغط العمل وتحقيق أهداف المبيعات. إجادة اللغة الإنجليزية.

Full Time Naukri Gulf

Tenant Relation Specialist

On-site - Qatar - Doha 1 July 2026

Other

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for a proactive Tenant Relation Specialist to manage commercial tenant relationships, support lease administration, and deliver exceptional customer service throughout the tenant lifecycle. This is a full-time position based in Doha, Qatar. QUALIFICATIONS & EXPERIENCE<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Real Estate, or a related field</li><li>3–5 years of experience in commercial property management or tenant relations</li><li>Experience managing commercial leases and tenant communications</li><li>Knowledge of property management practices and customer service standards</li><li>Strong administrative and coordination skills</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications </li></ul>SKILLS & COMPETENCIES<ul><li>Experience managing commercial tenant enquiries and relationship management</li><li>Ability to coordinate lease documentation and renewal processes</li><li>Capable of resolving tenant concerns through effective communication</li><li>Strong organizational and documentation management skills</li><li>Effective collaboration with operations, leasing, and finance teams</li><li>High attention to detail and service quality</li><li>Ability to manage multiple priorities within established timelines</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile.</section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن أخصائي علاقات المستأجرين مبادر لإدارة علاقات المستأجرين التجاريين، دعم إدارة الإيجارات، وتقديم خدمة عملاء استثنائية طوال دورة المستأجر. هذا منصب بدوام كامل مقره الدوحة، قطر. المؤهلات والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، العقارات، أو مجال ذي صلة</li><li>3–5 سنوات من الخبرة في إدارة الملكية التجارية أو علاقات المستأجرين</li><li>خبرة في إدارة عقود الإيجار التجارية وتواصلات المستأجرين</li><li>معرفة بممارسات إدارة الممتلكات ومعايير خدمة العملاء</li><li>مهارات إدارية وتنسيقية قوية</li><li>الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office </li></ul>المهارات والكفاءات<ul><li>خبرة في إدارة استفسارات المستأجرين التجاريين وإدارة العلاقات</li><li>القدرة على تنسيق وثائق الإيجار وعمليات التجديد</li><li>القدرة على حل مخاوف المستأجرين من خلال التواصل الفعّال</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة المستندات قوية</li><li>التعاون الفعّال مع فرق العمليات والتأجير والمالية</li><li>إتقان التفاصيل وجودة الخدمة عالية</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة ضمن الجداول الزمنية المحددة</li></ul></div></section><section>المرشح المثالي.</section>

Contract Representative Jobs in Qatar

Contracts & Strategic Sourcing Manager

Contracts Lead

Adult Military and Family Life Counselor - Qatar

Contract and Cost Engineer

CONTRACT ADMINISTRATOR [FACILITIES]

Senior Project Professional

Senior Specialist - HSE Subsea

Senior Specialist - HSE Subsea

Real Estate Agent

Sales Representative

Sales Executive

Sales Executive

Sales Executive

Sales Executive

Sales Executive

Sales Executive

Sales Executive B2B

Human Resources Specialist

Sales Representative

Tenant Relation Specialist

Site Owners

Employers

Job Seekers

Contract Representative Jobs in Qatar

Receive email alerts for Contract Representative Jobs in Qatar jobs