Class B Drivers Jobs 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Bayt

Accommodation Manager

On-site - Qatar 10 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Reports to the Human Resources Manager. Responsible for staff dormitory operations, including ensuring the dormitory is in safe and clean and dormitory policies are followed by employees. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 3 years experience in human resources, management operations, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Business Administration, or related major; 1 year experience in human resources, management operations, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Employee Housing Goals • Based on the Dormitory Enrollment Request, assign rooms to the staff on check -in day. • Checks in the staff with the Staff Dormitory Check In / Check Out Form and issues the linen and key to the staff • Upon staff check-out from the dormitory, completes clearance as per the Staff Dormitory Check In / Check Out Form and reports to Human Resources office for any further follow up. • Inspects the cleanliness status of the Dormitory Public Areas and the staff rooms on daily basis and corrects issues as needed. • Schedules regular dormitory cleanliness inspection. • Liaises with contractor for pest control on regular basis • Implements the Dormitory Rules and Regulations. • Report special disciplinary issues to Director of Human Resources and educates employees as needed. • Maintains room key copies per policy. . • Liaises with contractor to conduct regular checks on the fire equipments and room electrical facilities; keeps records per policy. • Works with hotel Loss Prevention Director to organize dormitory Fire Drill on regular basis. • Implement the Dormitory Visitor Policy. • Maintains knowledge of dormitory contract terms and reports/ follows up for any deviations to the contract. • Completes the dormitory staff duty roaster per required schedule and submits for approval. • Maintains records of dormitory issues (e.g., maintenance requests, special staff requests, check in and out details). • Updates rooming list on weekly basis and submits to Human Resources. • Assist Director of Human Resources with the Linen Purchase/ Replacement Plan per appropriate schedule. • Liaises with Laundry to change the linens on weekly basis. • Maintains the appropriate amount of store items (e.g., chemicals, garbage bags). • Maintains an inventory for all dormitory items owned by the location (e.g., bunk beds, wardrobe, linens, electrical utensils, chemicals). Conducting Human Resource Activities  • Solicits employee feedback, utilizing an “open door” policy. • Brings issues concerning employee satisfaction to the attention of the department manager and Human Resources. • Participates in employee progressive discipline procedures. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يقدم تقاريره إلى مدير الموارد البشرية. مسؤول عن عمليات سكن الموظفين، بما في ذلك التأكد من أن الإقامة في المبيت آمنة ونظيفة واتباع سياسات المبيت من قبل الموظفين. الملف الشخصي للمرشح  المؤهل والخبرة • دبلوم المدرسة الثانوية أو GED؛ 3 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، أو عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذات صلة. أو • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان من الخبرة في الموارد البشرية، أو عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذات صلة. أنشطة العمل الأساسية إدارة أهداف سكن الموظفين • بناءً على طلب تسجيل الإقامة في المبيت، تخصيص الغرف للموظفين في يوم تسجيل الوصول. • تسجيل دخول الموظفين باستخدام نموذج تسجيل دخول/خروج سكن الموظفين وإصدار المفروشات والمفتاح للموظف • عند تسجيل خروج الموظف من المبيت، يكمل الإنهاء وفقًا لنموذج تسجيل دخول/خروج سكن الموظفين ويبلغ مكتب الموارد البشرية بأي متابعة إضافية. • تفقد حالة النظافة في المناطق العامة للمبيت وغرف الموظفين يوميًا وإصلاح المشاكل حسب الحاجة. • جدولة فحص النظافة المنتظم للمبيت. • التنسيق مع المقاول للسيطرة على الآفات بشكل منتظم • تطبيق قواعد ولوائح المبيت. • الإبلاغ عن قضايا انضباط خاصة إلى مدير الموارد البشرية وتثقيف الموظفين حسب الحاجة. • الحفاظ على نسخ مفاتيح الغرف وفق السياسة. . • التنسيق مع المقاول لإجراء فحوصات منتظمة على معدات الحريق والمرافق الكهربائية في الغرفة؛ الاحتفاظ بالسجلات وفق السياسة. • العمل مع مدير منع الخسائر في الفندق لتنظيم تدريب حريق للمبيت بشكل منتظم. • تنفيذ سياسة زوار المبيت. • الحفاظ على معرفة بشروط عقد المبيت والإبلاغ/متابعة أي انحرافات عن العقد. • إكمال جدول دوام موظفي المبيت وفق الجدول المطلوب وتقديمه للموافقة. • الحفاظ على سجلات قضايا المبيت (مثلاً طلبات الصيانة، طلبات خاصة من الموظفين، تفاصيل الدخول والخروج). • تحديث قائمة الغرف أسبوعيًا وتقديمها إلى الموارد البشرية. • مساعدة مدير الموارد البشرية بخطة شراء/استبدال الملايات وفق الجدول المناسب. • التنسيق مع المغسلة لتغيير المفارش أسبوعيًا. • الحفاظ على الكمية المناسبة من عناصر المخزن (مثلاً المواد الكيميائية، أكياس القمامة). • الحفاظ على جرد لكل عناصر المبيت المملوكة للموقع (مثلاً أسِرَة بطابقين، خزانة ملابس، مفارش، أدوات كهربائية، مواد كيميائية). إجراء أنشطة الموارد البشرية  • طلب ملاحظات الموظفين باستخدام سياسة “الباب المفتوح”. • جلب القضايا المتعلقة برضا الموظف إلى اهتمام مدير القسم و الموارد البشرية. • المشاركة في إجراءات تأديب الموظفين التقدمية. مسؤوليات إضافية  • تProviding information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. (Note: This line appears mixed; if should translate, keep in Arabic.) • تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • إعلام وتحديث التنفيذيين، الأقران، والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل ي قدم فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في خليط غني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. الجمع بين الجاذبية الخالدة وروح الريادة، تلتزم فنادق ومنتجعات ست ريجيس بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من ظهور فندق ست ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة ملتزمة بمستوى لا يضاهى من الخدمة المصممة والمسبقة التوقعات لجميع ضيوفها، يتم تقديمها بلا عيب من قبل فريق من المضيفين الكرام الذين يجمعون بين التأنق الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة ولكنتر سيرفِس. ندعوك لاستكشاف وظائف في ست ريجيس. بالانضمام إلى ست ريجيس، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكون أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Junior Sous Chef

On-site - Qatar 10 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Entry level management position that focuses on successfully accomplishing the daily objectives in the kitchen. Assists in leading staff while personally assisting in all areas of the kitchen, including food production; purchasing and kitchen sanitation. Position contributes to ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES  Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met • Maintains food handling and sanitation standards. • Performs all duties of Culinary and related kitchen area employees in high demand times. • Oversees production and preparation of culinary items. • Ensures employees keep their work areas clean and sanitary. • Works with Restaurant and Banquet departments to coordinate service and timing of events and meals. • Complies with loss prevention policies and procedures. • Strives to improve service performance. • Communicates areas in need of attention to staff and follows up to ensure follow through. • Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. Supporting Culinary Team Activities • Supervises daily shift operations. • Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms. • Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Ensures completion of assigned duties. • Participates in the employee performance appraisal process, giving feedback as needed. • Handles employee questions and concerns. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. • Participates in an on-going employee recognition program. • Conducts training when appropriate. • Monitors employee's progress towards meeting performance expectations. Maintaining Culinary Goals • Participates in department meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results. • Supports and assists with new menus, concepts and promotions for the Restaurant outlets and Banquets. Providing Exceptional Customer Service • Sets a positive example for guest relations. • Handles guest problems and complaints seeking assistance from supervisor as necessary. • Empowers employees to provide excellent customer service within guidelines. Additional Responsibilities • Reports malfunctions in department equipment. • Purchases appropriate supplies and manages food and supply inventories according to budget. • Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي منصب إداري في مستوى المبتدئ يركز على إنجاز الأهداف اليومية في المطبخ بنجاح. يساعد في قيادة الطاقم مع المساعدة الشخصية في جميع مجالات المطبخ، بما في ذلك إنتاج الطعام؛ الشراء ونظافة المطبخ. يسهم المنصب في ضمان رضا الضيوف والموظفين مع المحافظة على ميزانية التشغيل. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • دبلوم المدرسة الثانوية أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال الطهي، الأغذية والمشروبات، أو مجال مهني ذو صلة. أو • درجة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 2 سنوات خبرة في مجال الطهي، الأغذية والمشروبات، أو مجال مهني ذو صلة. الأنشطة الأساسية للعمل  ضمان تلبية معايير ونشاطات الطهي • الحفاظ على معايير تداول الطعام ونظافته. • أداء جميع مهام موظفي الطهي ومناطق المطبخ المرتبطة في أوقات الطلب العالي. • الإشراف على الإنتاج والتحضير للعناصر الطهوية. • التأكد من أن الموظفين يحافظون على نظافة مناطق عملهم ونظافتها. • العمل مع أقسام المطعم والولائم لتنسيق الخدمة وتوقيت الفعاليات ووجبات الطعام. • الامتثال لسياسات وإجراءات الوقاية من الخسائر. • السعي لتحسين أداء الخدمة. • التواصل بمناطق بحاجة للانتباه مع الموظفين والمتابعة لضمان التنفيذ. • قيادة الورديات مع إعداد أطعمة شخصية وتنفيذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة. • إعداد وطهي أنواع الأطعمة، إما بشكل منتظم أو لضيوف أو فعاليات خاصة. • الإشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعاملين المشاركين في إعداد الطعام. • فحص جودة المنتجات الخام والمطبوخة لضمان استيفاء المعايير. • المساعدة في تحديد كيفية تقديم الطعام وابتكار عروض طعام زخرفية. دعم أنشطة فريق الطهي • الإشراف على عمليات الوردية اليومية. • التأكد من أن جميع الموظفين لديهم المستلزمات والمعدات والزي الرسمي المناسب. • الإشراف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف، الاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. • التأكد من إتمام الواجبات الموكلة. • المشاركة في عملية تقييم أداء الموظفين، وتقديم الملاحظات عند الحاجة. • التعامل مع أسئلة ومخاوف الموظفين. • توضيح توقعات الأداء وفق وصف الوظيفة لكل منصب. • المشاركة في برنامج اعتراف مستمر بالموظفين. • إجراء التدريب عند اللزوم. • متابعة تقدم الموظفين نحو تحقيق توقعات الأداء. الحفاظ على أهداف الطهو • المشاركة في اجتماعات القسم والتواصل المستمر برسالة واضحة ومتسقة حول أهداف القسم لتحقيق النتائج المرجوة. • دعم والمساعدة في قوائم طعام جديدة، ومفاهيم وترويج للمطاعم والولائم. تقديم خدمة عملاء استثنائية • وضع نموذج إيجابي لعلاقات الضيوف. • معالجة مشاكل وشكاوى الضيوف وطلب المساعدة من المشرف عند الحاجة. • تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة ضمن الإرشادات. مسؤوليات إضافية • الإبلاغ عن الأعطال في معدات القسم. • شراء المستلزمات المناسبة وإدارة مخزونات الطعام والإمدادات وفق الميزانية. • حضور والمشاركة في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تكون فيها خلفيات موظفينا فريدة ومقدَّرة ومحتفى بها. أقوى ميزاتنا تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بالعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. الجمع بين الجاذبية الخالدة وروح الريادة، تلتزم فنادق وحدائق ست ريجيس بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظل العلامة متمسكاً بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقَّعة من جميع ضيوفه، مقدَّمة flawlessly من فريق مضيفين كرام يحافظون على الأسلوب الكلاسيكي والحس المعاصر، بالإضافة إلى خدمتنا الخاصة بالبُوتلر. ندعوك لاستكشاف مسارات العمل في ست ريجيس. بالانضمام إلى ست ريجيس، أنت تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل صورة، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Chef de Partie

On-site - Qatar 8 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب إعداد وجبات خاصة أو استبدال المواد. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات ومشويات المحمصة. سحب الطعام من التخزين بالتجميد لذوبه في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المُحضَّر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الازدحام. إعلام الشيف بوجود فائض من المواد الغذائية لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ موظفي خدمة الطعام والشراب بالعروض الخاصة بالقائمة وبالعناصر غير المتوفرة من القائمة. ضمان جودة المواد الغذائية. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والعرض وقائمة التحقق لاستعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والنصح والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وأجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن يكون الترتيب والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات ضيوف الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفي الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطولة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحرك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفة معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهل المفضل التعليم: شهادة تقنيّة أو تجارة أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية ذات صلة: ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة العملية المرتبطة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفي بخلفيات كوادرنا الفريدة. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كإستضافة في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير تقدّمي تؤيد وتبني على هذه السِجل الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، ابدأ هدفك، وتُنتسب إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن البوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن كوادرنا تأتي أولاً. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. كوادر JW Marriott واثقون ومبتكرون وجوِهاء وفطنة، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشاملة. بدءاً من طريقة رعاية الضيوف تبدأ العناية باعتمادنا لكوادرنا. هذه هي معاملة JW. عند الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علاماتهم التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Demi Chef de Partie

On-site - Qatar 8 July 2026

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي إعداد وجبات خاصة أو استبدال العناصر. ضبط درجة حرارة الأفران، والشوايات، والشوايات، والمحامص. سحب الطعام من التخزين المجمد ليذوب في الثلاجة. ضمان الحصة والترتيب وتزيين الطعام بشكل صحيح. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكميّة الطعام المُعد. التواصل بالمساعدة اللازمة خلال فترات الانشغال. إبلاغ الشيف بوجود فائض من المواد الغذائية لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ طاقم خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة وبالواضيع غير المتوفرة في القائمة. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والتقديم وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد أطعمة باردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والتخطيط والتقييم وتقديم المشورة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على شواغل باقي الموظفين. الالتزام بمعايير الجودة المتوقعة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. التحريك والرفع وحمل الأشياء وتدفع وتجر وتضع الأشياء التي تزن أقل من 25 رطل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهل المفضل التعليم: شهادة من مدرسة تقنية أو تجارة أو مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة للجميع، مرحّبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر التنوع والخلفيات الفريدة لموظفينا وتحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. سعي فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما يعرف بـ“كل شيء مألوف حول العالم”. كَمُضيف في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة وقلبية ومتفوقة تعزز هذه الإرث الحي. مع الاسم الذي يرمز إلى الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مسار مهني في فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى ماريوت الدولية. كون حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 فندق جميل في مدن ذات بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. JW يؤمن أن موظفينا أولاً. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وبديهون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا تشبه أي تجربة أخرى، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشمولية. يبدأ العناية الاستثنائية بالضيوف من الطريقة التي نعتني بها بموظفينا. تلك هي معالجة JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل صورة لك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Multi-Property Associate Welfare Specialist & Hotel Nurse

On-site - Qatar 8 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Answer patients' questions and determine how to assist them. Record patient symptoms, medical information, and changes in condition. Make referrals if necessary. Measure and record patients' vital signs. Recommend and implement patient care plans and interventions based on assessment of patient conditions. Administer medications or start intravenous fluids and note times and amounts. Provide basic patient care and treatments, such as taking temperatures/blood pressures, cleaning/dressing wounds, massaging muscles, or delivering hot/cold applications. Administer emergency treatment for injuries/illnesses; arrange medical care if necessary. Inform employer/employees of health problems to minimize or eliminate potential illness risks. Record, store, and maintain guests' assessment and counseling information. Maintain up-to-date knowledge of professional area, seek additional information when presented with unfamiliar situations; participate in ongoing professional development. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; use proper equipment; wear appropriate personal protective clothing. Maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Discuss work topics discreetly and quietly; speak with others using clear and professional language. Ensure employee compliance with company standards/policies and external regulations. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: Bachelor's degree from accredited university or college. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: Professional licensure as Registered Nurse in state of practice. . At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب الإجابة على أسئلة المرضى وتحديد كيفية مساعدتهم. تسجيل أعراض المرضى والمعلومات الطبية والتغيرات في الحالة. إجراء الإحالات عند الضرورة. قياس وتسجيل علامات الحيوية لدى المرضى. التوصية وتنفيذ خطط ورعاية وتدخلات المرضى بناءً على تقييم حالات المرضى. إعطاء الأدوية أو بدء السوائل الوريدية وتدوين الأوقات والكميات. توفير رعاية ومعلومات علاجية أساسية للمرضى، مثل أخذ درجات الحرارة وضغط الدم، تنظيف/تضميد الجروح، تدليك العضلات، أو تقديم تطبيقات ساخنة/باردة. تقديم العلاج الطارئ للإصابات/الأمراض؛ ترتيب الرعاية الطبية إذا لزم الأمر. إبلاغ صاحب العمل/الموظفين بمشاكل الصحة لتقليل أو إزالة مخاطر المرض المحتملة. تسجيل وتخزين والمحافظة على معلومات تقييم واستشارة الضيوف. الحفاظ على معرفة محدثة في المجال المهني، السعي للحصول على معلومات إضافية عند مواجهة مواقف غير مألوفة؛ المشاركة في التطوير المهني المستمر. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ استخدام المعدات المناسبة؛ ارتداء اللباس الوقائي الشخصي المناسب. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع ومعالجة احتياجات خدمة الضيوف. مناقشة مواضيع العمل بشكل لبق وبصوت هادئ؛ التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. ضمان امتثال الموظف لمعايير/سياسات الشركة والأنظمة الخارجية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الإمساك بالدوران والتلاعب بالأجسام ذات أحجام وأوزان مختلفة، بما يتطلب مهارات دقيقة وتنسيق اليد-العين. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. الحركة والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأجسام التي تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما تطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: درجة البكالوريوس من جامعة/ كلية معتمدة. الخبرة العملية ذات الصلة: على الأقل 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: ترخيص كمهندة/ممرضة مسجلة في ولاية الممارسة. . في فندق مريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحّبين بالجميع ومتاحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون المطبق. فنادق مريوت تسعى إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الأجواء المعهودة حول العالم. كقيمة مضيفة مع فنادق مريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دوماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة وقلوبية وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذه الإرث الحي. بالاسم الذي يلقب الضيافة في العالم، يسعدنا أن نرحب بك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق مريوت. بالانضمام إلى فنادق مريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع مريوت إنترناشيونال. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة مريوت إنترناشيونال الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 فندق جميل في مدن البوابات والمواقع السياحية المميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا أولوية. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وبديهون ويواصلون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة ج. ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاه الشامل. يبدأ الاهتمام بالضيوف بطرق رعاية موظفينا. هذه هي معالجة JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Naukri Gulf

Chef De Cuisine

On-site - Qatar - Doha 7 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description Job Summary We are seeking an innovative, passionate, and experienced Chef de Cuisine to lead the daily culinary operations at Our Habitas Ras Abrouq . Reporting directly to the Executive Chef, the Chef de Cuisine is responsible for overseeing the day-to-day operations of the assigned kitchen, ensuring exceptional food quality, consistency, creativity, and operational excellence across all dining experiences. This role supports menu execution, maintains the highest standards of food safety and hygiene, and leads the culinary team in delivering memorable dining experiences that reflect the unique spirit of Our Habitas. The Chef de Cuisine will mentor and develop the kitchen brigade, promote collaboration and continuous improvement, and ensure that all dishes are prepared and presented in accordance with established recipes, brand standards, and guest expectations. Working closely with the Executive Chef and the Food & Beverage team, the Chef de Cuisine will help create destination-led culinary experiences that celebrate local culture, seasonal ingredients, and sustainable practices. This position requires a hands-on culinary leader who thrives in a remote luxury resort environment, demonstrates strong organizational and operational skills, and is passionate about building high-performing teams while delivering exceptional hospitality and unforgettable culinary experiences.Assist the Executive Chef in managing the daily operations of the kitchen and ensuring smooth service across all meal periods. Lead, train, motivate, and develop the kitchen brigade while maintaining a positive and collaborative working environment. Ensure all dishes are prepared and presented according to established recipes, quality standards, and brand expectations. Develop seasonal menus and special offerings in collaboration with the Executive Chef, incorporating fresh, local, and sustainable ingredients. Monitor food quality, consistency, portion control, and presentation to ensure an exceptional guest experience. Oversee food preparation, production schedules, and kitchen workflow to maximize efficiency and minimize waste. Manage food costs, inventory levels, ordering, and stock rotation while maintaining budget targets. Ensure compliance with food safety, HACCP, hygiene, sanitation, and occupational health and safety standards. Conduct regular inspections of kitchen equipment and facilities, coordinating maintenance requirements when necessary. Work closely with the Food & Beverage team to deliver seamless service and accommodate guest preferences and dietary requirements. Support recruitment, onboarding, performance management, and continuous training of culinary team members. Foster a culture of creativity, innovation, teamwork, and operational excellence within the kitchen.Who You Are A visionary culinary leader with strong operational expertise, creativity, and a passion for storytelling through food. You thrive in luxury lifestyle resort environments and understand the unique dynamics of remote destinations. You are a hands-on leader who inspires teams, drives excellence, and consistently delivers elevated guest experiences. You are passionate about developing people, maintaining world-class standards, and creating memorable dining moments that reflect the spirit of Our Habitas.Qualifications Minimum 3 5 years of experience as a Chef de Cuisine, Sous Chef, or similar leadership role in a luxury hotel, resort, or fine dining restaurant. Culinary degree or professional culinary certification preferred. Strong knowledge of international cuisine, menu development, food costing, and kitchen operations. Excellent leadership, coaching, and team management skills. Strong understanding of HACCP, food safety regulations, and sanitation standards. Experience with inventory management, purchasing, and cost control. Proficient in Microsoft Office and familiar with kitchen management or inventory systems. Fluent in English, both written and spoken; additional languages are an advantage. Passion for culinary excellence, sustainability, innovation, and delivering exceptional guest experiences. Strong organizational, communication, and problem-solving skills with the ability to perform effectively under pressure.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 3 5 years of experience as a Chef de Cuisine, Sous Chef, or similar leadership role in a luxury hotel, resort, or fine dining restaurant.</li><li>Culinary degree or professional culinary certification preferred.</li><li>Strong knowledge of international cuisine, menu development, food costing, and kitchen operations.</li><li>Excellent leadership, coaching, and team management skills.</li><li>Strong understanding of HACCP, food safety regulations, and sanitation standards.</li><li>Experience with inventory management, purchasing, and cost control.</li><li>Proficient in Microsoft Office and familiar with kitchen management or inventory systems.</li><li>Fluent in English, both written and spoken; additional languages are an advantage.</li><li>Passion for culinary excellence, sustainability, innovation, and delivering exceptional guest experiences.</li><li>Strong organizational, communication, and problem-solving skills with the ability to perform effectively under pressure.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة الملخص الوظيفي نحن نسعى لتوظيف شيف دو كويزين مبتكر وشغوف وذو خبرة لقيادة العمليات الطهوية اليومية في Our Habitas Ras Abrouq. بالتحاقه مباشرةً بالرئيس التنفيذي للطهای، سيكون الشيف دو كويزين مسؤولاً عن الإشراف على العمليات اليومية للمطبخ المعين، وضمان جودة طعام استثنائية، واتساق، وابتكار، وتفوّق تشغيلي عبر جميع تجارب الطعام. يدعم هذا الدور تنفيذ القائمة، ويحافظ على أعلى معايير السلامة الغذائية والنظافة، ويقود فريق الطهي في تقديم تجارب طعام لا تُنسى تعكس الروح الفريدة لـ Our Habitas. سيقوم الشيف دو كويزين بتوجيه وتطوير فرقة المطبخ، وتعزيز التعاون والتحسين المستمر، والتأكد من أن جميع الأطباق تُحضّر وتُقدَّم وفق الوصفات المعتمدة ومعايير العلامة التجارية وتوقعات الضيوف. بالتعاون الوثيق مع الشيف التنفيذي وفريق الغذاء والشراب، سيساعد الشيف دو كويزين في خلق تجارب طهوية موجهة للوجهة تحتفي بالثقافة المحلية، والمكونات الموسمية، والممارسات المستدامة. تتطلب هذه الوظيفة قائدًا طهاويًا عملياً يزدهر في بيئة منتجع فاخر بعيد، ويظهر مهارات تنظيمية وتشغيلية قوية، ويعشق بناء فرق عالية الأداء مع تقديم ضيافة استثنائية وتجارب طهي لا تُنسى.المساعدة في إدارة العمليات اليومية للمطبخ وضمان سلاسة الخدمة عبر جميع فترات الوجبات. قيادة، تدريب، تحفيز، وتطوير فرقة المطبخ مع الحفاظ على بيئة عمل إيجابية وتعاونية. التأكد من تحضير وتقديم جميع الأطباق وفق الوصفات والمعايير والجودة وتوقعات العلامة التجارية المعتمدة. تطوير قوائم موسمية وعروض خاصة بالتعاون مع الشيف التنفيذي، مع دمج المكونات الطازجة والمحلية والمستدامة. مراقبة جودة الطعام والاتساق والتحكم في الحصص والتقديم لضمان تجربة ضيف استثنائية. الإشراف على إعداد الطعام وجداول الإنتاج وتدفق العمل في المطبخ لتعظيم الكفاءة وتقليل الهدر. إدارة تكاليف الغذاء، مستويات المخزون، الشراء، وتدوير المخزون مع الحفاظ على أهداف الميزانية. الالتزام بمعايير السلامة الغذائية و HACCP والنظافة والصحة المهنية. إجراء فحوصات منتظمة لمعدات المطبخ والمرافق وتنسيق متطلبات الصيانة عند الحاجة. العمل عن كثب مع فريق الغذاء والشراب لتقديم خدمة سلسة وتلبية تفضيلات الضيوف والمتطلبات الغذائية. دعم التوظيف، والتعيين، وإدارة الأداء، والتدريب المستمر لأعضاء فريق الطهي. تعزيز ثقافة الإبداع والابتكار والعمل الجماعي والتميز التشغيلي داخل المطبخ.من أنت؟ قائد طهي رؤيوي ذو خبرة تشغيلية قوية وإبداع وشغف بسرد القصص من خلال الطعام. تزدهر في بيئات منتجعات أسلوب الحياة الفاخرة وتفهم الديناميكيات الفريدة للوجهات البعيدة. أنت قائد عملي يلهم الفرق، يدفع للتميز، ويقدم باستمرار تجارب ضيافة مرتفعة المستوى. أنت شغوف بتطوير الأشخاص، والحفاظ على معايير عالمية، وخلق لحظات طعام لا تُنسى تعكس روح Our Habitas.المؤهلات الحد الأدنى 3–5 سنوات من الخبرة كـشيف دو كويزين، شيف سواه أو دور قيادة مماثل في فندق فاخر أو منتجع أو مطعم راق. يفضل الحصول على درجة في الطهي أو شهادة طهي مهنية. معرفة قوية بالمطبخ الدولي، تطوير القوائم، تكلفة الطعام، وعمليات المطبخ. مهارات قيادة وتوجيه وإدارة فريق ممتازة. فهم قوي لـ HACCP، تنظيمات السلامة الغذائية والمعايير الصحية. خبرة في إدارة المخزون، الشراء، والتحكم في التكاليف. إجادة Microsoft Office ومعرفة بأنظمة إدارة المطبخ أو جرد. الطلاقة في الإنجليزية كتابةً وتحدثاً؛ تعتبر اللغات الإضافية ميزة. شغف بالتميز الطهي، الاستدامة، الابتكار، وتقديم تجارب ضيافة استثنائية. مهارات تنظيمية، اتصال، وحل المشكلات قوية مع القدرة على الأداء بشكل فعال تحت الضغط.</div></section><section>المهارات المطلوبة للمرشح المرغوب<ul><li>الحد الأدنى 3–5 سنوات من الخبرة كـشيف دو كويزين، شيف سواه، أو دور قيادة مماثل في فندق فاخر، منتجع، أو مطعم راق.</li><li>يفضل شهادة جامعية في الطهي أو شهادة مهنية في الطهي.</li><li>معرفة قوية بالمطبخ الدولي، تطوير القوائم، تكلفة الطعام، وعمليات المطبخ.</li><li>مهارات قيادة وتوجيه وإدارة فريق ممتازة.</li><li>فهم قوي لـ HACCP، أنظمة سلامة الغذاء، ومعايير النظافة.</li><li>خبرة في إدارة المخزون، الشراء، والتحكم في التكاليف.</li><li>إتقان في Microsoft Office ومعرفة بأنظمة إدارة المطبخ أو الجرد.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية مكتوبة ومحادثة؛ اللغات الإضافية ميزة.</li><li>الشغف بالتميز الطهي، الاستدامة، الابتكار، وتقديم تجارب ضيافة استثنائية.</li><li>مهارات تنظيمية، اتصال، وحل مشكلات قوية مع القدرة على العمل تحت الضغط.</li></ul></section>

Bayt

Sales Manager

On-site - Qatar 6 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The position is accountable for proactively soliciting and handling sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. Achieves personal sales goals. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Building Successful Relationships that Generate Sales Opportunities • Works collaboratively with off-property sales channels to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. • Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc. • Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities. • Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders. • Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management. Managing Sales Activities • Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue • Identifies new business to achieve personal and location revenue goals. • Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. • Closes the best opportunities for the location based on market conditions and location needs. • Gains understanding of the location’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution. Providing Exceptional Customer Service  • Supports the company’s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. • Services our customers in order to grow share of the account. • Executes and supports the company’s customer service standards. • Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the company. • Sets a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المنصب مسؤول عن تحفيز والتعامل مع فرص المبيعات بشكل استباقي. يضمن تحويل العمل بشكل مناسب وفي الوقت المناسب لتقديم الخدمة بشكل صحيح. يساعد في قيادة كافة الأنشطة اليومية المتعلقة بالمبيعات مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأجل وقائمة على القيمة تمكّن من تحقيق أهداف المبيعات. يحقق أهداف المبيعات الشخصية. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة ثانوية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة 3 سنوات في مجال المبيعات والتسويق أو المجال المهني ذي الصلة. أو • درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنة واحدة في مجال المبيعات والتسويق أو المجال المهني ذي الصلة. الأنشطة الأساسية للعمل بناء علاقات ناجحة تولّد فرص المبيعات • يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات خارج الملكية لضمان التنسيق والتكامل وعدم التكرار في جهود المبيعات. • يبني ويقوي العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجوزات المستقبلية. تشمل الأنشطة زيارات المبيعات والأنشطة الترفيهية ورحلات التعريف (FAM) والمعارض التجارية وما إلى ذلك. • يطور العلاقات داخل المجتمع لتعزيز وتوسيع قاعدة العملاء لفرص المبيعات. • يدير ويطور العلاقات مع أصحاب المصالح الداخليين والخارجيين الرئيسيين. • يوفر تحويلًا دقيقًا وكاملاً وفعالًا لإدارة الحدث. إدارة أنشطة المبيعات • يشارك في زيارات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب عمل جديد و/أو إغلاق صفقة. • ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (على سبيل المثال، إعداد الاقتراح، كتابة العقد، مراسلة العملاء). استخدام معرفة اتجاهات السوق ومعلومات العملاء المستهدفة لزيادة الإيرادات • يحدد أعمالًا جديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية وموقعه. • يفهم السوق العام - نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، الاتجاهات الاقتصادية، العرض والطلب، إلخ. ويعرف كيفية البيع ضدها. • يغلق أفضل الفرص للموقع بناءً على ظروف السوق واحتياجات الموقع. • يفهم العميل المستهدف الأساسي للموقع وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل بفهم أعماله ومسائله ومشاكله لتقديم حل تجاري أفضل. تقديم خدمة عملاء استثنائية • يدعم استراتيجية خدمة العملاء والعلاقة بالشركة، مما يعزز ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة مميزة عبر كل تجربة عميل. • يخدم عملائنا من أجل زيادة حصة الحساب. • ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء في الشركة. • يوفر خدمة عملاء ممتازة متوافقة مع أساسيات الخدمة اليومية للشركة. • يضرب مثالًا إيجابيًا في علاقات النزلاء. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، ونحن نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع الخلفي الفريد لموظفينا ونحتفي به. أقوى نقاطنا تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي. فنادق ومنتجعات ذا لَكشري كولكشن، التي تضم أكثر من 120 ملكية في أكثر من 35 دولة، تقدم وعدًا بتجارب أصلية تستدعي ذكريات دافئة وثمينة. خبرتنا التي تزيد على 100 عام، بدءًا من عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أعرق وأيقونات ممتلكات أوروبا – تشكل أساسًا راسخًا بينما نستمر في التطور لتلبية رغبات المسافر الفخم. من القصور الأسطورية والمنتجعات البعيدة إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، كل فندق فخم وملاذ يعبر عن مكانه فريد وقيم، بوابة إلى العوامل الثقافية والكنوز في الوجهة. إذا كنت شخصًا يقدّر سرد القصص المستوحى، ولديك اهتمام وشغف بتراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتستبق الأحداث، ندعوك للانضمام إلى رحلتنا. بانضمامك إلى The Luxury Collection، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقدم أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Mechanical Project Engineer

On-site - Qatar 6 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> General information Organisation About SPIE Global Services Energy As an international subsidiary of the SPIE Group present in around 30 countries in Europe, Africa, Asia Pacific, the Middle East and Americas, SPIE Global Services Energy operates across the entire energy production infrastructure value chain, from design to maintenance. SPIE Global Services Energy relies on an extensive local network to quickly deploy resources and meet its customers' needs in the safest possible conditions. Drawing on the expertise of its 5,000 employees, SPIE Global Services Energy helps players in the oil, gas and renewable energies industries improve the technical performance of their infrastructure, increase their energy efficiency and reduce their carbon footprint. With 55,000 employees and a strong local presence, SPIE group achieved in 2025 consolidated revenue of €10.4 billion and consolidated EBITA of €793 million.   Reference 2026-43977   Area activity Mechanical, HVAC and Electrical Services Position description Job title Mechanical Project Engineer M/F Contract type Temporary work contract Contractual hours Full time Contract duration 36 months Job description We currently have an opportunity within SPIE Global Services Energy, Qatar for                             Mechanical Project Engineer JOB PURPOSE Roles in this level have responsibility for planning, prioritizing, executing, monitoring, and controlling of Projects in an efficient and systematic manner. They have a prime role, whenever they are assigned the role of project coordinators, in coordinating with team members, multiple trades and stakeholders to ensure smooth-running of projects. They also must work as discipline members in various projects to execute discipline related scope and deliverables. They compile and provide input to the periodic reports, updates to various KPIs and CAPEX within their area of work. They ensure cost control in their assigned projects. KEY ACCOUNTABILITIES Engineering & Project Management Activities: <ul><li>Plan, prioritize, execute, monitor, and control all their assigned projects’ activities in either the role of project coordinator or member required to meet the project objectives with relevant quality, within specified time schedule, scope, cost, design basis & specifications, risks, health, safety, energy, and environment requirements according to Handling of Project procedures, Delegation of Authority, and project execution manual.</li><li>To ensure necessary communication with project requisitioner, internal & external stakeholders, team members, production, and maintenance representatives for smooth execution of projects.</li><li>Ensure regular reporting on projects (cost, schedule, cost phasing, forecasting, accruals, KPIs, scorecard variations etc.) and conduct regular review meetings</li></ul>Applications for Engineering Standards: <ul><li>Identify and follow relevant codes & standards, design basis, specifications, engineering procedure, technical requirements, and good engineering practices to execute projects.</li><li>To work along with Engineering Section to develop and conduct systematic and thorough review of engineering deliverables and support to site execution of project works.</li></ul>Procurement, Contract Co-ordination, and Bid Evaluation: <ul><li>Identify and follow the right Contract execution strategy, identify relevant suppliers to ensure high-quality, cost-effective purchases.</li><li>Develop all deliverables for the tendering process of equipment and services. Conduct technical evaluations and necessary approvals. Assist in commercial evaluation of bids. Ensure all procedures and governance are compiled to during the tendering and after award till successful completion of all Contracts. Leadership Role:</li></ul> Profile Bachelor’s Degree in relevant discipline from a recognized University 10+ years of direct and relevant discipline experience in large EPCC projects related to oil/gas, petrochemical, or fertilizer industries. Experience in ammonia and urea fertilizer projects/plants is an advantage. You will possess strong interpersonal and organizational skills, along with a solid level of computer literacy and proficiency in Microsoft Office. Working at SPIE What can we offer you? We offer long-term contract with attractive daily rate, insurance coverage, transportation & expat standard accommodation Position location Location Messaid , Qatar Candidate criteria Minimum level of experience required 10 years or more Required authorisations Mechanical Engineer under QAFCO Ops Tier-1 Manpower Contract (REQ-022) Languages English (C-Professional working proficiency) Our ambition Combining our differences SPIE Global Services Energy is committed to promote diversity. This position is opened to people with disabilities </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عامة المنظمة عن SPIE Global Services Energy كشركة فرعية دولية لمجموعة SPIE موجودة في نحو 30 دولة في أوروبا وإفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأمريكا، تعمل SPIE Global Services Energy عبر سلسلة قيمة بنية إنتاج الطاقة كاملة، من التصميم إلى الصيانة. تعتمد SPIE Global Services Energy على شبكة محلية واسعة لنشر الموارد بسرعة وتلبية احتياجات عملائها في أأمن الظروف الممكنة. استناداً إلى خبرة 5,000 موظف، تساعد SPIE Global Services Energy اللاعبين في صناعات النفط والغاز والطاقة المتجددة على تحسين الأداء الفني للبنية التحتية لديهم، وزيادة كفاءتهم الطاقية وتقليل بصمتهم الكربونية. مع 55,000 موظف وحضور محلي قوي، حققت مجموعة SPIE في 2025 إيرادات موحدة بلغت 10.4 مليار يورو وEBITA موحد قدره 793 مليون يورو.   المرجع 2026-43977   مجال النشاط الخدمات الميكانيكية، HVAC والكهربائية وصف الموقع الوظيفة عنوان الوظيفة مهندس مشروع ميكانيكي و/أ مميزة نوع العقد عقد عمل مؤقت ساعات العقد دوام كامل مدة العقد 36 شهراً وصف الوظيفة لدينا حالياً فرصة ضمن SPIE Global Services Energy، قطر لـ                             مهندس مشروع ميكانيكي الغرض من الوظيفة المناصب في هذا المستوى تتحمل مسؤولية التخطيط وإعطاء الأولوية والتنفيذ والمراقبة والسيطرة على المشاريع بشكل فعال ومنهجي. لهم دور رئيسي، كلما اعتمدوا كمنسقي مشاريع، في التنسيق مع أعضاء الفريق والتخصصات المتعددة وأصحاب المصلحة لضمان سير المشاريع بسلاسة. ويجب عليهم أيضاً العمل كأعضاء تخصص في مشاريع مختلفة لتنفيذ نطاق العمل والتسليمات المرتبطة بالتخصص. يجمعون ويقدمون مدخلات إلى التقارير الدورية، وتحديث مؤشرات الأداء الرئيسية ومتغيرات CAPEX ضمن مجال عملهم. يضمنون السيطرة على التكاليف في مشاريعهم الموكلة. المسؤوليات الأساسية أنشطة الهندسة وإدارة المشاريع: <ul><li>تخطِط وتُعطي الأولوية وتنفذ وتراقب وتتحكم في جميع أنشطة مشاريعهم الموكلة سواء كمنسق مشاريع أو كعضو مطلوب لتحقيق أهداف المشروع بجودة ذات صلة وضمن الجدول الزمني والنطاق والتكلفة وتصميم الأساس والمواصفات والمخاطر والصحة والسلامة والمتطلبات البيئية وفق إجراءات التعامل مع المشاريع، وتفويض السلطة، ودليل تنفيذ المشروع.</li><li>ضمان التواصل اللازم مع طالب المشروع، أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، أعضاء الفريق، وموظفي الإنتاج والصيانة لسير تنفيذ المشاريع بسلاسة.</li><li>ضمان التقارير المنتظمة عن المشاريع (التكلفة والجدول الزمني وتوزيع التكاليف والتنبؤات والمخصصات ومؤشرات الأداء والاختلافات في بطاقة الأداء) وعقد اجتماعات مراجعة منتظمة</li></ul>التطبيقات وفق معايير الهندسة: <ul><li>تحديد واتباع الأكواد والمعايير ذات الصلة، أساس التصميم، المواصفات، إجراءات الهندسة، المتطلبات الفنية، وممارسات الهندسة الجيدة لتنفيذ المشاريع.</li><li>العمل جنباً إلى جنب مع قسم الهندسة لتطوير وإجراء مراجعة منهجية وشاملة للمخرجات الهندسية ودعم تنفيذ الموقع لأعمال المشروع.</li></ul>المشتريات وتنسيق العقود وتقييم العروض: <ul><li>تحديد واتباع استراتيجية تنفيذ العقد الصحيحة، وتحديد الموردين المناسبين لضمان شراء عالي الجودة وبتكلفة فعالة.</li><li>تطوير جميع المخرجات لعملية مناقصة المعدات والخدمات. إجراء التقييمات الفنية والموافقات اللازمة. المساعدة في التقييم التجاري للعروض. ضمان أن جميع الإجراءات والحوكمة مُعدة أثناء المناقصة وبعد award حتى اكتمال كافة العقود بنجاح. دور القيادة:</li></ul> الملف الشخصي درجة البكالوريوس في التخصص ذي الصلة من جامعة معترف بها 10+ سنوات من الخبرة العملية والتخصصية المباشرة في مشاريع EPCC كبيرة تتعلق بصناعات النفط/الغاز، البتروكيماويات، أو الأسمدة. الخبرة في مشاريع/مصانع الأمونيا واليوريا تعتبر ميزة. ستتمتع بمهارات شخصية وتنظيمية قوية، إلى جانب مستوى جيد من إجادة الحاسوب وكفاءة في Microsoft Office. العمل في SPIE ماذا يمكن أن نقدم لك؟ نقدم عقدًا طويل الأجل مع معدل يومي جذاب، تغطية تأمينية، نقل وإقامة مغتربة وفق المعايير موقع الوظيفة Location مسيعيد، قطر معايير المرشح الحد الأدنى من الخبرة المطلوبة 10 سنوات أو أكثر التصريحات اللازمة مهندس ميكانيكي بموجب عقد القوى العاملة من QAFCO Ops Tier-1 (REQ-022) اللغات الإنجليزية (مستوى مهني احترافي) طموحنا يدمج اختلافاتنا SPIE Global Services Energy ملتزمة بتعزيز التنوع. هذا المنصب مفتوح للأشخاص ذوي الإعاقة </div>

Bayt

Head of Marine

On-site - Qatar 3 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>Lead the implementation of a robust and effective marine safety and quality assurance and compliance process for Compression projects offshore marine spread operating within defined project groups in accordance with LNG Marine Operations Procedures and collaboration with Compression PMTs, OPCO Marine and third-party MWS.</li> </ul> <ul> <li>Responsible for marine safety, quality assurance and compliance for Compression projects marine scope in accordance with the LNG Marine Operations Procedures and further revisions, international regulations and standards, classification society, flag state, local regulations. Consistently guide and coordinate the work of the project marine leads and coordinators assigned to the individual Compression projects.</li> <li>Compression projects focal point and custodian of the marine safety and quality assurance activities for all marine units engaged on the projects and manages marine assurance processes across Compression projects including vessel suitability assessments, marine assurance inspections and audits (e.g. OVID), marine warranty surveys, DP assurance.</li> <li>Ensure that Contractor personnel and Company Teams are qualified, trained and with suitable level of experience and expertise with respect to marine activities.</li> <li>Managing active interfaces and engagements with OPCO Marine, and Compression PMTs to ensure the marine scope is executed consistently, effectively and efficiently to achieve project objectives.</li> <li>Establish effective communication and strategic connection among critical project stakeholders including Marine Contractors to identify and implement solutions in a timely manner.</li> <li>Facilitate and support resolution-oriented communication among marine stakeholders and Marine Contractors, vessels owners, contractors and third parties.</li> <li>Implement and maintain an efficient Marine Incident Reporting System, support root causes analysis and corrective action identification and implementation, lead critical marine incident investigations (as marine SME), attend offshore survey/inspections and marine audits as needed.</li> <li>Implement and execute an effective lesson learned process of identifying, capturing process and timely sharing mechanism among key marine stakeholders for high value learnings.</li> <li>Providing focus and support to emergent/ unplanned situations such as breakdowns and incidents that demand immediate priority without compromise to ongoing activity.</li> <li>Strong commitment to Safety Leadership supported by extensive knowledge of safety protocols and best practices in the Maritime Industry.</li> <li>Participate in risks screening and assessment and ensure all mitigations measures are safely and timely implemented.</li> <li>Support Shared Resources and PMT T&I teams to review and validate technical and execution deliverables associated with T&I scope execution (as appropriate).</li> <li>Coordinate with MWS and contractor's marine team with regards to the marine assurance scope, including vessels suitability surveys (VSS) and DP audits.</li> <li>Ensure the findings are closeout to meeting the project marine compliance requirements and maintain the vessels inspections and audits database for PMT and T&I team's reference.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor's degree in sciences, marine disciplines, or engineering or Marine First-Class Certificate of Competency</li> <li>10 years seagoing experience as a shipboard engineer or sea officer, including 2 years as Chief Engineer or Master</li> <li>Experienced in handling/managing offshore marine units operating in the oil and gas industry.</li> <li>Broad and extensive knowledge of critical marine operations including offshore installation and construction vessels and barges, heavy lifts, transportation, pipe and cable lay, jack-up accommodation barges, dive support vessels.</li> <li>Knowledge of Dynamic Positioning Systems & Operations, DP FMEA Analysis, DP FMEA Proving Trials, Annual DP Trials, ASOG/CAM.</li> <li>Experienced in managing marine safety and quality assurance & compliance processes, following corporate requirements and international standards.</li> <li>High knowledgeable in International Maritime Regulations, Codes and Standards.</li> <li>Experience within the Middle East region is advantageous.</li> <li>Previous Marine Warranty Surveyor (MWS) and Marine Consultancy experience is advantageous.</li> <li>International Marine Contractors Association (IMCA) accreditation & certification is preferred.</li> <li>Local and international maritime regulations (e.g., IMO, SOLAS, MARPOL, ISM Code).</li> <li>Ability to work on or be based on a platform or vessel.</li> </ul> <ul> <li>Salary:<ul> <li>Day Rate in USD Plus Allowance</li> </ul></li> <li>Work Schedule:<ul> <li>10 Hours / 6 Days</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Duration: <ul> <li>36 Months, with possible extension</li> </ul> </li> <li>Location: <ul> <li>Qatar</li> </ul> </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>قيادة تطبيق عملية موثوقة وفعالة للسلامة البحرية وضمان الجودة والامتثال للمشروعات البحرية للتشغيلات الضغطية خارج الساحل ضمن مجموعات المشروع المحددة وبالتعاون مع إجراءات عمليات البحرية للغاز المسال وتعاون مع فرق إدارة الضغط، OPCO Marine و MWS من الطرف الثالث.</li> </ul> <ul> <li>المسؤول عن السلامة البحرية وضمان الجودة والامتثال لنطاق البحرية لمشروعات الضغط وفقاً لإجراءات عمليات LNG البحرية والتحديثات التالية واللوائح والمعايير الدولية، وجمعيات التصنيف، وعلم السفينة، واللوائح المحلية. توجيه وتنسيق عمل قادة و منسقي البحر في المشاريع الفردية باستمرار.</li> <li>النقطة المحورية لمسؤولية مشروعات الضغط فيما يتعلق بأنشطة السلامة البحرية وضمان الجودة لجميع الوحدات البحرية المشاركة في المشاريع وإدارة عمليات ضمان البحر عبر مشاريع الضغط بما فيها تقييمات صلاحية السفن، وفحوصات وضمانات بحرية، والتفتيشات (مثل OVID)، ومسوح ضمان بحري، وضمان DP.</li> <li>التأكد من أن موظفي المقاول وفرق الشركة مؤهلون ومدربون وبمستوى خبرة مناسب فيما يتعلق بالأنشطة البحرية.</li> <li>إدارة الواجهات والمشاركات النشطة مع OPCO Marine وPMTs لضمان تنفيذ النطاق البحري بشكل متسق وفعال وكفء لتحقيق أهداف المشروع.</li> <li>إقامة تواصل فعال وربط استراتيجي بين أصحاب المصلحة المهمين في المشروع بمن فيهم متعاقدو البحريين لتحديد وتنفيذ الحلول في الوقت المناسب.</li> <li>تسهيل ودعم التواصل المستند إلى الحلول بين أصحاب المصلحة البحريين ومتعاقدي البحر ومالكي السفن والمتعاقدين والأطراف الثالثة.</li> <li>تنفيذ والحفاظ على نظام فعال لإبلاغ الحوادث البحرية، دعم تحليل الأسباب الجذرية وتحديد الإجراءات التصحيحية وتنفيذها، قيادة التحقيقات الحرجة في الحوادث البحرية (كخبير بحرية)، حضور المسوح/التفتيشات offshore ومراجعات البحر حسب الحاجة.</li> <li>تنفيذ وتنفيذ عملية فعالة لاستخراج الدروس المستفادة من تحديد، وتوثيق العملية وآليات المشاركة الفعالة في الوقت المناسب بين أصحاب المصلحة البحريين الرئيسيين للدروس ذات القيمة العالية.</li> <li>توفير التركيز والدعم للظروف الناشئة/غير المخطط لها مثل الأعطال والحوادث التي تتطلب أولوية فورية دون المساس بالنشاط المستمر.</li> <li>التزام قوي بقيادة السلامة مدعوم بمعرفة واسعة ببروتوكولات السلامة وأفضل الممارسات في صناعة البحر.</li> <li>المشاركة في فحص وتقييم المخاطر والتأكد من تطبيق جميع تدابير التخفيف بأمان وفي الوقت المناسب.</li> <li>دعم فرق الموارد المشتركة وPMT T&I لمراجعة وتوثيق التسليمات الفنية والتنفيذ المرتبطة بنطاق T&I عند الاقتضاء.</li> <li>التنسيق مع MWS وفريق البحر المقاول فيما يتعلق بنطاق ضمان البحر، بما في ذلك مسوح صلاحية السفن (VSS) وتدقيق DP.</li> <li>التأكد من إغلاق النتائج لتلبية متطلبات امتثال البحر للمشروع والحفاظ على قاعدة بيانات فحص السفن والتفتيشات كمرجع لـ PMT وT&I.</li> </ul> <ul> <li>درجة البكالوريوس في العلوم، تخصصات بحرية، أو هندسة أو شهادة كفاءة أولى بحرية</li> <li>10 سنوات خبرة بحرية كمهنّج سفينة أو ضابط بحري، بما في ذلك سنتان كمهندس رئيسي أو ماستر</li> <li>خبرة في التعامل مع وحدات بحرية خارجية في صناعة النفط والغاز وإدارتها.</li> <li>معرفة واسعة وشاملة بعمليات بحرية حاسمة بما في ذلك سفن التثبيت والإنشاء خارج الشاطئ والرافعات الثقيلة والنقل وتركيب أنابيب وكوابل، قاطرات سكنية قابلة للرفع، سفن دعم الغوص.</li> <li>معرفة بأنظمة وممارسات التحديد الديناميكي للموقع DP وعملياتها، تحليل فشل DP FMEA، تجارب إثبات DP FMEA، تجارب DP السنوية، ASOG/CAM.</li> <li>خبرة في إدارة السلامة البحرية وعمليات ضمان الجودة والامتثال وفقاً لمتطلبات الشركات والمعايير الدولية.</li> <li>معرفة عالية باللوائح الدولية للملاحة، الأكواد والمعايير.</li> <li>وجود في منطقة الشرق الأوسط ميزة إضافية.</li> <li>خبرة سابقة كمساح ضمان بحري (MWS) والاستشارات البحرية ميزة.</li> <li>اعتماد وشهادة IMCA (جمعية مقاولي البحار الدولية) مفضلة.</li> <li>اللوائح البحرية المحلية والدولية (مثلاً IMO، SOLAS، MARPOL، ISM Code).</li> <li>القدرة على العمل على منصة أو أن تكون مقيمة على منصة أو سفينة.</li> </ul> <ul> <li>الراتب:<ul> <li>أجرة يومية بالدولار الأمريكي بالإضافة إلى بدل</li> </ul></li> <li>جدول العمل:<ul> <li>10 ساعات / 6 أيام</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>المدة: <ul> <li>36 شهرًا، مع إمكانية التمديد</li> </ul> </li> <li>الموقع: <ul> <li>قطر</li> </ul> </li> </ul> </div>

Bayt

Manager Subsidiary Operational Risk

On-site - Qatar 2 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The incumbent will be primarily responsible for providing oversight, guidance and challenge to the QNB Group Subsidiaries in all matters relating to the QNB Group Operational Risk Framework. The incumbent will be directly supporting the VP of Subsidiaries Operational Risk in working closely with the Heads of Risk/Operational Risk in each of the locations to provide oversight, guidance and challenge on the deployment of a consistent Methodology, approach and execution standards of Operational Risk Management practices. Main Responsibilities A. Shareholder & Financial: - Support the implementation of the New QNB Group Operational Risk Framework (policies, procedures and standards) with the aim to improve the groups management of its operational risks - Increase the effectiveness of management’s oversight by analyzing and reporting operational risk data. - Ensure that policies, procedures, directives and guidelines of Group Risk Committees are promptly disseminated to, and understood by, the concerned officers and staff in the various QNB Subsidiary units to ensure that the best interests of the Bank are protected, Risks are mitigated, efficiency of operations are enhanced, and/or financial losses are avoided, and for action by the units. - Distil insights and provide clarity on the top 10 most important or material operational risks to support riskinformed decisions at the executive committee level, ensure a risk dialogue among the management team, and enable proper risk oversight by the board - Promote a strong control culture and general awareness of risk management across the business. - Implements KPI’s and best practices for Subsidiary Operational Risk. - Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. - Work with cross functional teams to ensure the accuracy and integrity of financial data and reporting B. Customer (Internal & External): - To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. - Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. - Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. - Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. - Support and facilitate the running of the QNB Operational Risk Committee ensuring delivery of strong papers which address key areas of risk and ensure good levels of debate from members in our Subsidiaries. - Regularly contribute papers and commentary to governance committees ensuring the operational risk profile is clearly reported and understood. - Consolidate portfolio management data/ other MIS information received from the other operational risk subfunctions. - Produce adequate and accurate reports pertaining to operational risk and disseminate the same to the concerned business units/ senior management for their consideration/ action. - Stay updated with the relevant best practice pronouncements pertaining to operational risk and work towards instilling the same within the Group’s operational risk practices. - Develop/finalize and report on the Key Risk Indicators (KRIs) established for each of the Subsidiaries. - Carry out appropriate on-going evaluation of all systems, processes and infrastructure, to ensure policies, processes and standards are in place to identify, assess, measure, manage and report operational risks, including identification of the Subsidiaries systemic operational risk. - Escalate relevant operational risk reporting/issues as requested by the VP Subsidiaries Operational Risk to include and comply with all internal and/or external requirements. - Assist in the delivery of other projects as mandated by the VP of Subsidiaries. C. Internal (Processes, Products, Regulatory): - Possess an understanding of business processes and controls in all related operational areas. - Possess superior knowledge on quantitative techniques to assessing, measuring and managing operational risk. - Maintain an understanding of all pertinent regulations as well as best practices pertaining to operational risk Education and Experience Requirements - Bachelor’s degree preferably with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study). - At least 6 years of relevant experience, preferably within a highly rated international bank. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة سيكون الشاغل مسئولاً بشكل أساسي عن توفير الإشراف والتوجيه والتحدي لشركات مجموعة QNB في جميع المسائل المتعلقة بإطار العمل للريـســك التشغيلي للمجموعة. سيقدم الشاغل دعماً مباشراً لنائب رئيس الريـســك التشغيلي للشركات في العمل بشكل وثيق مع رؤساء المخاطر/المخاطر التشغيلية في كل موقع لتوفير الإشراف والتوجيه والتحدي في نشر منهجية متسقة ونهج ومعايير تنفيذ ممارسات إدارة المخاطر التشغيلية. المسؤوليات الرئيسية أ. المساهمون والمالية: - دعم تنفيذ إطار عمل مخاطر تشغيلية جديد للمجموعة (السياسات والإجراءات والمعايير) بهدف تحسين إدارة المجموعة لمخاطرها التشغيلية - زيادة فعالية إشراف الإدارة من خلال تحليل وتقارير بيانات المخاطر التشغيلية. - التأكد من أن السياسات والإجراءات والتوجيهات وإرشادات لجان مخاطر المجموعة يتم نشرها بسرعة على، وفهمها من قبل، الضباط والموظفين المعنيين في وحدات الشركات القطرية المختلفة لضمان حماية أفضل مصالح البنك وتخفيف المخاطر وتحسين كفاءة العمليات وتجنب الخسائر المالية، وللإجراء من قبل الوحدات. - استخلاص الرؤى وتوفير وضوح حول أهم 10 مخاطر تشغيلية ذات أهمية قصوى أو مادية لدعم اتخاذ قرارات مستندة إلى المخاطر على مستوى اللجنة التنفيذية، وضمان وجود حوار مخاطر بين فريق الإدارة، وتمكين الإشراف المناسب على المخاطر من قبل مجلس الإدارة - تعزيز ثقافة الضبط القوي والوعي العام بإدارة المخاطر عبر الأعمال. - تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات للريـســك التشغيلي للفرع. - التصرف ضمن حدود الصلاحيات المنوطة بالشاغل. - العمل مع فرق متعددة الوظائف لضمان دقة ونزاهة البيانات والتقارير المالية ب. العملاء (داخليين وخارجيين): - مساعدـة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. - الحفاظ على الأنشطة بما يتوافق مع اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في زمن الاستجابة. - بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع الأقسام/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. - تزويد المدققين الخارجيين/الداخليين والامتثال والرقابة المالية والمخاطر بالبيانات في الوقت المناسب وبشكل دقيق عند الطلب. - دعم وتسهيل تشغيل لجنة مخاطر التشغيل في QNB لضمان تقديم أوراق قوية تعالج مجالات المخاطر الرئيسية وتضمن وجود مستويات جيدة من النقاش من أعضاءنا في شركاتنا الفرعية. - الإسهام بانتظام في أوراق وقراءات إلى لجان الحوكمة لضمان الإبلاغ الواضح والمفهوم عن ملف المخاطر التشغيلية. - توحيد بيانات إدارة المحفظة/معلومات MIS أخرى المستلمة من وظائف المخاطر التشغيلية الفرعية الأخرى. - إنتاج تقارير كافية ودقيقة تتعلق بالمخاطر التشغيلية ونشرها إلى الوحدات التشغيلية المعنية/الإدارة العليا للنظر فيها/الإجراء. - متابعة أحدث أفضل الممارسات المتعلقة بالمخاطر التشغيلية والعمل نحو غرسها ضمن ممارسات المخاطر التشغيلية للمجموعة. - تطوير/إنهاء والتقرير عن مؤشرات المخاطر الرئيسية (KRIs) المعتمدة لكل من الشركات التابعة. - إجراء تقييم مستمر مناسب لجميع الأنظمة والعمليات والبنية التحتية لضمان وجود سياسات وعمليات ومعايير لتحديد وتقييم وقياس وإدارة والإبلاغ عن المخاطر التشغيلية، بما في ذلك تحديد مخاطر التشغيل النظامية للشركات التابعة. - تصعيد تقارير/مشكلات المخاطر التشغيلية ذات الصلة كما يطلبها نائب رئيس المخاطر التشغيلية للشركات التابعة لتشمل وتلتزم بجميع المتطلبات الداخلية و/أو الخارجية. - المساعدة في تنفيذ مشاريع أخرى وفقاً لتوجيه نائب رئيس المخاطر التشغيلية للشركات التابعة. ج. الداخلي (العمليات، المنتجات، التنظيمية): - امتلاك فهم لعمليات الأعمال والضوابط في جميع المجالات التشغيلية ذات الصلة. - امتلاك معرفة عالية في الأساليب الكمية لتقييم وقياس وإدارة المخاطر التشغيلية. - الحفاظ على فهم جميع اللوائح ذات الصلة إضافة إلى أفضل الممارسات المتعلقة بالمخاطر التشغيلية متطلبات التعليم والخبرة - درجة البكالوريوس ويفضل تخصص في التسويق، المصرفية، التمويل، المحاسبة، الاقتصاد، إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات (مجال دراسي ذات صلة). - خبرة لا تقل عن 6 سنوات ذات صلة، ويفضل في بنك دولي ذو تقييم عالي.

Bayt

Hair Stylist (Barber)

On-site - Qatar 1 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Provide hair care services such as cut/design, color, and styling to guests. Shampoo, condition, and rinse guests' hair. Examine skin, hair, or nails to evaluate condition, appearance, and appropriateness of scheduled service. Determine and advise guests on proper skin, hair, or nail care and recommend home care regimens. Promote and sell spa/salon services and retail products. Escort guests to and from treatment rooms. Set up workstation and/or treatment room with necessary products, equipment, and supplies to ensure guest comfort and safety. Clean, maintain, and sterilize tools. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Handle inappropriate guest behavior by stopping service and informing supervisor/manager. Maintain current licensure in service area. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي تقديم خدمات العناية بالشعر مثل القص/التصميم، التلوين، وتصفيف الشعر للضيوف. غسل الشعر، ترطيبه، وشطفه. فحص البشرة والشعر والأظافر لتقييم الحالة والمظهر وملاءمة الخدمة المجدولة. تحديد وتقديم نصائح حول العناية المناسبة بالبشرة أو الشعر أو الأظافر وتوصية بروتينات العناية المنزلية. الترويج وبيع خدمات السبا/الصالون والمنتجات بالتجزئة. مرافقة الضيوف إلى غرف العلاج والعائد منها. إعداد محطة العمل و/أو غرفة العلاج بالمنتجات والمعدات والإمدادات اللازمة لضمان راحة الضيف وسلامته. تنظيف وصيانة وتعقيم الأدوات. مراقبة الالتزام بجدول الوقت طوال اليوم. التعامل مع سلوك الضيوف غير الملائم بإيقاف الخدمة وإبلاغ المشرف/المدير. الحفاظ على الترخيص الحالي في منطقة الخدمة. التبليغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات الأمنية. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. ترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ التنبؤ و تلبية احتياجات الخدمة للضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على شواغل الموظفين الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطولة. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: درجة فنية أو تخصص مهني أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن عام واحد في المجال ذي الصلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نحن ملتزمون بتوفير فرص متساوية للجميع والترحيب بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لزملائنا ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. يسعى فنادق Marriott لرفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة العلامة المعروفة في جميع أرجاء العالم. كونه مضيفاً في فنادق Marriott سيساعدك في الحفاظ على وعدنا بـ “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتطلعية تدعم وتبني على هذه الإرث الحي. مع الاسم الذي يرمز إلى الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مسار وظيفي في فنادق Marriott. بالانضمام إلى Marriott Hotels، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة وتتضمن أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا يأتون أولاً. لأن إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفك سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وبديهون، ويحافظون على إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستصبح جزءاً من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. يبدأ التميز في ضيافة الضيوف من الطريقة التي نهتم بها بموظفينا. تلك هي معالجة JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Sales Manager

On-site - Qatar 1 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The position is accountable for proactively soliciting and handling sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. Achieves personal sales goals. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Building Successful Relationships that Generate Sales Opportunities • Works collaboratively with off-property sales channels to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. • Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc. • Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities. • Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders. • Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management. Managing Sales Activities • Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue • Identifies new business to achieve personal and location revenue goals. • Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. • Closes the best opportunities for the location based on market conditions and location needs. • Gains understanding of the location’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution. Providing Exceptional Customer Service  • Supports the company’s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. • Services our customers in order to grow share of the account. • Executes and supports the company’s customer service standards. • Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the company. • Sets a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة الموقع مسئول عن السعي بنشاط والتعامل مع فرص البيع. يضمن تحويل العمل بشكل صحيح وفي الوقت المناسب من أجل تقديم الخدمة الملائمة. يساعد في قيادة جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بالمبيعات مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأجل وقيمة-مضافة تتيح تحقيق أهداف المبيعات. يحقق أهدافه الشخصية في المبيعات. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذي صلة؛ خبرة 3 سنوات في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنة واحدة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل بناء علاقات ناجحة تولّد فرص مبيعات • يعمل بتعاون مع قنوات المبيعات خارج المنشأة لضمان تنسيق الجهود البيعية وتكاملها وعدم ازدواجيتها. • يبني علاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجوزات المستقبلية. تشمل الأنشطة مكالمات المبيعات والترفيه ورحلات FAM والمعارض التجارية، إلخ. • يطور العلاقات داخل المجتمع لتعزيز وتوسيع قاعدة العملاء لفرص المبيعات. • يدير ويطور العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الرئيسيين. • يوفر تحويلًا دقيقًا وكاملاً وفعالًا لإدارة الحدث. إدارة أنشطة المبيعات • يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب عمل جديد و/أو إغلاق صفقة. • ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثلاً توليد proposal، كتابة العقد، المراسلة مع العميل). استخدام معرفة اتجاهات السوق ومعلومات العميل المستهدف لزيادة الإيرادات • يحدد أعمال جديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية وإيرادات المكان. • يفهم السوق العام - نقاط القوة والضعف للمنافسين، والاتجاهات الاقتصادية، العرض والطلب، إلخ. ويعرف كيف يبيع مقابلهم. • يغلق أفضل الفرص للمكان بناءً على ظروف السوق واحتياجات الموقع. • يكتسب فهمًا لعميل الهدف الأساسي للمكان وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل بفهم أعماله وقضايا عمله ومخاوفه لتقديم حل أعمال أفضل. خدمة عملاء استثنائية  • يدعم استراتيجية خدمة الشركة والعلاقة، معززًا ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة مميزة في كل تجربة عميل. • يخدم عملائنا من أجل زيادة الحصة من الحساب. • ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء للشركة. • يوفر خدمة عملاء متميزة تتسق مع أساسيات الخدمة اليومية للشركة. • يضرب مثالاً إيجابيًا في علاقات الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون جهة توظيف تكافؤ الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يثمن فيها التنوع في خلفيات موظفينا وتُحتفل بها. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى لرفع مستوى فن الضيافة، وابتكار عند كل فرصة مع الحفاظ على راحة العلامة المعهودة في جميع أنحاء العالم. كونه مضيفًا في فنادق ماريوت ستساعد في الحفاظ على وعد "الضيافة الرائعة. دائمًا." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير تقدمي تدعم وتبني على هذا التراث الحي. بالاسم الذي يتعادل مع الضيافة حول العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مسار مهني في فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Associate Engineer - Sales

On-site - Qatar 30 June 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Associate Engineer - Sales Job Function: Sales Job Role: Individual Contributor Company: Petrotec Job Summary This is the junior-level position in the sales organization. Focus is on utilizing previous experience, combining technical knowledge with sales. Responsible for processing low to medium-complexity tasks like closing low to large-value sales deals, generating enquiries for new products, etc., Working under minimal supervision to acquire skills and knowledge. Duties & Responsibilities -        Preparing and developing technical presentations to explain our company's products or services to customers. -        Discuss equipment needs and process system requirements with customers/engineers. -        Collaborating with sales teams to understand customer requirements and provide sales support. -        Generating high-quality sales leads, following up after initial contact, securing and renewing orders, negotiating prices, completing sales, and providing support to the logistics team if required. -        Researching, developing and modifying products to meet customers' technical requirements and needs. -        Helping customers who have problems with installed products and recommending improved or upgraded solutions. -        Soliciting and logging client feedback in the company system, as well as evaluating the data to create new sales and marketing strategies to target relevant customers. -        Identifying areas for improvement and communicating these issues as well as possible solutions to upper management. -        Setting and achieving sales goals and quotas. -        Training other members of the sales team on the technical aspects of the company's products and services, where applicable. -        Developing long-term agreement opportunities & securing long-term contracts with customers. -        Performs other duties as assigned. QHSE Responsibilities -        Learn and abide by HSE standards and regulations that pertain to their work, and contact a supervisor if there is any confusion over what is required; -        Participating in all QHSSE meetings and discussing health, safety and environmental issues and communicating it down the line -        Attempt to correct unsafe or hazardous conditions. Where conditions cannot be corrected, report the hazards to a supervisor; -        The HSE officers / coordinators recommendations given in their observation report are attended to immediately. -        Keep written records of incidents and Ensuring new employees are sent to HSE Officer for QHSSE induction. -        Know the locations of emergency, personal protective and spill response equipment and how to properly use it; -        Monitor activities of fellow employees and workers, especially new or inexperienced workers, to ensure they do not place themselves or others at risk. -        Taking an active part in the HSE meetings, when required. -        Refer OHSMS Manual, section 4.4.1 for additional HSE roles, responsibility, accountability and authority Job Specific Education & Certification -        Bachelor’s Degree in a related Engineering field (Chemical / Petrochemical / Mechanical / Petroleum) Skills & Competencies -        Products handled encompass a broad range, including but not limited to Heat Transfer Equipment, Dosing Pumps/Skids, Chemicals, Activated Carbon, and Digitalization solutions. -        Candidates with experience in Qatar and a valid Qatari driving license are preferred. -        Familiarity with permits, gate passes, and other regulatory requirements specific to Qatar is essential. -        Knowledge of LNG, Petrochemical, and Refinery processes is highly desirable. -        This role involves significant client interaction; at least 60% of the time will be spent with clients or at client sites. -        Strong communication, interpersonal, customer service, and sales skills are crucial for success. -        Ability to convey technical and commercial information effectively to both technical and non-technical customers at various organizational levels. -        Demonstrated leadership and teamwork skills. -        Commitment to ongoing sales and engineering education is required. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> المسمى الوظيفي: مهندس مساعد - المبيعات وظيفة: المبيعات دور العمل: مساهم فردي الشركة: Petrotec ملخص الوظيفة هذا هو المنصب المبتدئ في قسم المبيعات. يتركز العمل على استغلال الخبرة السابقة، الجمع بين المعرفة التقنية والمبيعات. مسؤول عن معالجة المهام منخفضة إلى متوسطة التعقيد مثل إغلاق صفقات مبيعات منخفضة إلى قيمة كبيرة، وتوليد استفسارات لمنتجات جديدة، إلخ، والعمل تحت إشراف محدود لاكتساب المهارات والمعرفة. المهام والمسؤوليات - إعداد وتطوير عروض تقنية لشرح منتجات أو خدمات شركتنا للعملاء. - مناقشة احتياجات المعدات ومتطلبات نظام العمليات مع العملاء/المهندسين. - التعاون مع فرق المبيعات لفهم متطلبات العملاء وتقديم دعم المبيعات. - توليد عملاء مبيعات عاليي الجودة، والمتابعة بعد الاتصالات الأولية، وتأكيد وتجديد الطلبات، والتفاوض على الأسعار، وإتمام عمليات البيع، وتقديم الدعم لفريق اللوجستيات إذا لزم الأمر. - البحث، التطوير وتعديل المنتجات لتلبية المتطلبات التقنية واحتياجات العملاء. - مساعدة العملاء الذين يواجهون مشاكل مع المنتجات المركّبة وتقديم حلول محسّنة أو مُحدَّثة. - جمع وتسجيل ملاحظات العملاء في نظام الشركة، بالإضافة إلى تقييم البيانات لإنشاء استراتيجيات مبيعات وتسويق جديدة لاستهداف العملاء المناسبين. - تحديد مجالات للتحسين والتواصل حول هذه القضايا وكذلك الحلول المحتملة للإدارات العليا. - تحديد وتحقيق أهداف ومخصصات المبيعات. - تدريب أعضاء آخرين في فريق المبيعات على الجوانب التقنية لمنتجات وخدمات الشركة، عند الاقتضاء. - تطوير فرص اتفاقات طويلة الأجل وتأمين عقود طويلة الأجل مع العملاء. - أداء مهام أخرى بحسب التعيين. مسؤوليات الصحة والسلامة والجودة والبيئة والسلامة المهنية - تعلم الالتزام بمعايير HSE واللوائح المتعلقة بعملهم والتواصل مع المشرف إذا كان هناك أي لبس حول ما هو مطلوب; - المشاركة في جميع اجتماعات QHSSE ومناقشة قضايا الصحة والسلامة والبيئة ونقلها إلى الخط التالي - محاولة تصحيح الظروف غير الآمنة أو الخطرة. حيث لا يمكن تصحيحها، الإبلاغ عن المخاطر للمشرف؛ - التوصيات التي قدمها موظفو/منسقو HSE في تقرير الملاحظة يتم الالتفات إليها فوراً. - الاحتفاظ بسجلات مكتوبة للحوادث وضمان إرسال موظفين جدد إلى موظف HSE للتوجيه QHSSE. - معرفة مواقع الطوارئ ومعدات الحماية الشخصية والتعامل مع الانسكابات وكيفية استخدامها بشكل صحيح; - مراقبة أنشطة زملاء العمل والعمال، خاصة العمال الجدد أو غير ذوي الخبرة، لضمان عدم تعريض أنفسهم أو غيرهم للخطر. - المشاركة النشطة في اجتماعات HSE، عند الطلب. - الإشارة إلى دليل OHSMS، القسم 4.4.1 لمزيد من الأدوار والمسؤوليات والسلطة التعليم والشهادات الخاصة بالوظيفة - درجة البكالوريوس في مجال هندسي ذي صلة (كيميائي/بترولي/ميكانيكي/نفط) المهارات والكفاءات - تشمل المنتجات التي يتم التعامل معها مجموعة واسعة، بما في ذلك معدات نقل الحرارة، مضخات/منصات، كيميائيات، فحم نشط، وحلول الرقمية. - يفضل من لديهم خبرة في قطر ورخصة قيادة قطرية سارية. - المعرفة بتصاريح الدخول، وبطاقات الوصول وغيرها من المتطلبات التنظيمية الخاصة بقطر أمر أساسي. - المعرفة بعمليات LNG والبِتروكيماويات والتكرير أمر مرغوب بشدة. - هذا الدور يتطلب تفاعلًا كبيرًا مع العملاء؛ سيت Spend على الأقل 60% من الوقت مع العملاء أو في مواقعهم. - مهارات اتصال وتنظيم وخدمة عملاء ومبيعات قوية ضرورية للنجاح. - القدرة على نقل المعلومات التقنية والتجارية بشكل فعال لكل من العملاء الفنيين وغير الفنيين على مستويات تنظيمية مختلفة. - أظهرت مهارات القيادة والعمل الجماعي. - الالتزام بالتعلم المستمر في المبيعات والهندسة مطلوب.

Bayt

Front Desk Agent

On-site - Qatar 28 June 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About us We want to welcome you to a world of bringing True Hospitality to everyone. When you join us at IHG®, you become part of our global family. A welcoming culture of warmth, honesty, and a passion for providing True Hospitality. We pride ourselves on letting your personality and passions shine, recognizing the individual contribution you make, and supporting your ambition to learn and create your own career path. In making a difference to our guests and owners, colleagues and communities, every day is a chance to create great and unique experiences, in your own way. With over 370,000 colleagues in nearly 100 countries sharing our values, there are countless opportunities at your fingertips. We’re growing; grow with us. Conveniently located in the heart of one of Doha's key business districts, close to major banks, Crowne Plaza and Holiday Inn Doha – The Business Park is just a 15-minute drive by car or complimentary shuttle from Doha's Hamad International Airport and near such attractions as Museum of Islamic Arts and Souk Waqif. Our 378 stylish guestrooms and suites at Crowne Plaza and 307 well-appointed guestrooms at Holiday Inn are all equipped with modern amenities designed for comfort and high-speed wireless internet access to stay connected.  Your day-to-day: As a Front Desk Agent, you’ll not only be the person they rely on to handle transactions, offer local insights, and anticipate every detail of a friction-free experience. You’ll also create a warm atmosphere that makes our guests feel at home, always. • Check guests in, issue room keys, and provide information on hotel services and room location| • Ensure required identification is taken from guests at check-in in line with local legislative requirements| • Answer phones in a prompt and courteous manner| • Up-sell rooms where possible to maximize hotel revenue| • Answer, record, and process all guest calls, messages, requests, questions, or concerns| • Record guest preferences in the system| • Check guests out, including resolving any late or disputed charges| • Accurately process all cash and credit card transactions using established procedures| • Issue, control, and release guest safe deposit boxes in line with hotel procedures| • Communicate any outstanding guest requests or issues to management that may|require additional monitoring or follow-up| •Take action to solve guest problems/complaints using appropriate service recovery guidelines| • Follow established hotel safety protocols and procedures at all times. Immediately report any health and safety incident, security breaches, concerns, or suspicious behavior to the supervisor or manager on duty| • Perform other duties as assigned including guest room tours, concierge services, special guest requests, etc.  What we need from you ·Minimum education of Bachelor's degree in Hotel Management or relevant degree. · ·Minimum of 2-3 years of Reception or Guest Service experience in 5* hotel ·Have good English communication skills both in written and spoken ·Pleasant personality with good communication and interpersonal skills ·Strong interpersonal and problem-solving abilities are essential. ·Prior experience working with Opera or a related system What you can expect from us: We give our people everything they need to succeed. From a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work-life – including a full uniform, impressive room discounts, and some of the best training in the business.  Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate differences and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives.  IHG gives every member of the team the room they need to belong, grow, and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our myWellbeing </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">يُسعِدنا أن نرحب بكم إلى عالم من تقديم الضيافة الحقيقية للجميع. عند انضمامك إلينا في IHG®، تصبح جزءاً من عائلتنا العالمية. ثقافة ترحيبية من الدفء والصدق والشغف بتقديم الضيافة الحقيقية. نفخر بالسماح لشخصيتك وشغفك بالتألق، مع الاعتراف بالمساهمة الفردية التي تقدمها ودعم طموحك لتعلم وبناء مسارك المهني الخاص. في إحداث فرق لضيفينا ومالكي الملكية والزملاء والمجتمعات، كل يوم هو فرصة لخلق تجارب رائعة وفريدة بطريقتك الخاصة. مع أكثر من 370,000 موظف في نحو 100 دولة يشاركون قيمنا، هناك فرص لا حصر لها عند أطراف أصابعك. نحن ننمو؛ نما معنا. يقع فندق Crowne Plaza وHoliday Inn Doha – The Business Park في قلب أحد أهم مناطق الأعمال في الدوحة، وعلى مقربة من البنوك الكبرى. يبعد الوصول بالسيارة 15 دقيقة أو من خلال خدمة النقل المجانية من مطار حمد الدولي ويقع قرب معالم مثل متحف الفنون الإسلامية وسوق واقف. جميع غرف الضيوف والأجنحة الـ378 في Crowne Plaza و307 غرف ضيوف في Holiday Inn مجهّزة بوسائل راحة حديثة للاسترخاء وتوفير وصول عالي السرعة إلى الإنترنت اللاسلكي للبقاء على اتصال.  يومك المعتاد: كموظف مكتب الاستقبال لن تكون الشخص الذي يعتمدون عليه فقط لإدارة المعاملات، وتقديم الرؤى المحلية، والتنبؤ بكل تفصيلة من تجربة سلسة. بل ستخلق أيضًا أجواء دافئة تجعل ضيوفنا يشعرون كأنهم في منازلهم، دائمًا. • تسجيل وصول الضيوف، إصدار مفاتيح الغرف، وتقديم معلومات عن خدمات الفندق ومواقع الغرف| • التأكد من أخذ الهوية المطلوبة من الضيوف عند تسجيل الوصول وفقًا للوائح المحلية| • الرد على الهواتف بسرعة وبأسلوب لطيف| • البيع الإضافي للغرف عند الإمكان لزيادة إيرادات الفندق| • استقبال، تسجيل، ومعالجة جميع مكالمات الضيوف والرسائل والطلبات والاستفسارات أو القلق| • تسجيل تفضيلات الضيوف في النظام| • تسجيل الخروج للضيوف، بما في ذلك حل أي رسوم متأخرة أو محل خلاف| • معالجة جميع المعاملات النقدية وبطاقات الائتمان بدقة وفق الإجراءات المعمول بها| • إصدار، مراقبة، وإطلاق صناديق ودائع الضيوف وفق إجراءات الفندق| • إبلاغ الإدارة بأي طلبات ضيوف معروضة أو مشكلات قد تتطلب مزيداً من المراقبة أو المتابعة| • اتخاذ الإجراءات لحل مشاكل/شكاوى الضيوف وفقاً لإرشادات استعادة الخدمة المناسبة| • اتباع بروتوكولات السلامة الفندقية المعتمدة في جميع الأوقات. الإبلاغ فوراً عن أي حادث صحة وسلامة، اختراقات أمنيّة، مخاوف، أو سلوك مريب للمشرف أو المدير في العمل| • أداء واجبات أخرى حسب التكليف بما في ذلك جولات غرف الضيوف، خدمات الكونسيرج، طلبات الضيوف الخاصة، إلخ.  ما نحتاجه منك · الحد الأدنى من التعليم درجة البكالوريوس في إدارة الفنادق أو تخصص ذي صلة. · · الحد الأدنى من الخبرة 2-3 سنوات في الاستقبال أو خدمة الضيوف في فندق 5 نجوم · وجود مهارات اتصال جيدة بالإنجليزية escrita ومحادثة · شخصية لطيفة مع مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي جيدة · قدرات تفاعل اجتماعي وحل مشكلات قوية ضرورة. · خبرة سابقة في العمل مع Opera أو نظام ذو صلة ما يمكنك توقعه منا: نمنح موظفينا كل ما يحتاجونه للنجاح. من راتب تنافسي يكافئ كل عملك الشاق إلى مجموعة واسعة من المزايا المصممة لمساعدتك في العيش ببيئة عمل متوازنة – بما في ذلك زي موحد كامل، خصومات مميزة على الغرف، وبعض من أفضل التدريبات في المجال.  رسالتنا هي الترحيب بالجميع وخلق فرق شاملة حيث نحتفل بالاختلافات ونشجع الزملاء على إحضار كامل ذواتهم إلى العمل. تقدم فنادق IHG ومنتجعاتها فرص عمل متكافئة للمتقدمين والموظفين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو حالة المحارب المحمي أو الإعاقة. نحن نروّج لثقافة الثقة والدعم والقبول. دائمًا نستقبل خلفيات وخبرات ووجهات نظر مختلفة.  يمنح IHG كل عضو من الفريق المساحة التي يحتاجها لينتمي وينمو ويُحدث فرقًا في بيئة تعاونية. نعلم أنه للعمل بشكل جيد، نحتاج إلى أن نشعر بالراحة—سواء داخل العمل أم خارجه—ومن خلال myWellbeing

Full Time LinkedIn

Secondary English Teacher

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Sales

Secondary English Teacher Doha, Qatar | Immediate Joining Awfaz Global School is seeking an experienced and qualified Secondary English Teacher to join our team immediately. Candidates must currently be based in Doha, Qatar and available for immediate joining. We are looking for a committed and enthusiastic educator with strong experience in teaching IGCSE and AS Level Science, who can deliver engaging, student-centred lessons and contribute positively to the wider school community. Essential Requirements: Bachelor’s degree in English or a related subject, with a recognized teaching qualification such as B. Ed., PGCE or QTS Minimum 5 years of recent teaching experience Proven experience teaching IGCSE and AS Level Science Good knowledge of the Cambridge curriculum, assessment requirements and examination preparation Experience supporting students for whom English is an Additional Language (EAL) Strong classroom management and student engagement skills Excellent communication and interpersonal skills Commitment to professional development and continuous improvement Currently residing in Doha, Qatar Available to join immediately We Are Looking for a Teacher Who: Creates meaningful, engaging and student-centred learning experiences Supports the academic and personal development of every student Sets high expectations for student achievement Contributes actively to the wider life of the school Works collaboratively with colleagues, students and parents Is adaptable, proactive and committed to continuous professional growth How to Apply: Please send your CV and a brief cover letter/personal statement outlining your suitability for the position by an email: hr@awfazglobalschool.co Your CV should include your contact details and the email addresses of two professional referees. Please note: Only candidates currently based in Doha with relevant IGCSE and AS Level teaching experience and immediate availability will be considered.

معلم لغة إنجليزية للمرحلة الثانوية الدوحة، قطر | انضمام فوري تبحث مدرسة أوفاز العالمية عن معلم لغة إنجليزية ذو خبرة ومؤهلات عالية للانضمام إلى فريقنا على الفور. يجب أن يكون المرشحون مقيمين حالياً في الدوحة، قطر ومتاحين للانضمام الفوري. نحن نبحث عن معلم ملتزم ومتحمس يتمتع بخبرة قوية في تدريس منهج IGCSE ومستوى AS في العلوم، ولديه القدرة على تقديم دروس تفاعلية تركز على الطالب والمساهمة بإيجابية في مجتمع المدرسة الأوسع. المتطلبات الأساسية: درجة البكالوريوس في اللغة الإنجليزية أو تخصص ذي صلة، مع مؤهل تدريس معترف به مثل بكالوريوس التربية (B. Ed.) أو شهادة الدراسات العليا في التربية (PGCE) أو حالة المعلم المؤهل (QTS) خبرة تدريس حديثة لا تقل عن 5 سنوات خبرة مثبتة في تدريس منهج IGCSE ومستوى AS في العلوم معرفة جيدة بمنهج كامبريدج ومتطلبات التقييم والتحضير للامتحانات خبرة في دعم الطلاب الذين تعتبر الإنجليزية بالنسبة لهم لغة إضافية (EAL) مهارات قوية في إدارة الفصل الدراسي وإشراك الطلاب مهارات اتصال وشخصية ممتازة التزام بالتطوير المهني والتحسين المستمر الإقامة الحالية في الدوحة، قطر التوفر للانضمام الفوري نبحث عن معلم يقوم بـ: خلق تجارب تعليمية هادفة وتفاعلية تركز على الطالب دعم التطور الأكاديمي والشخصي لكل طالب تحديد توقعات عالية لإنجازات الطلاب المساهمة بفعالية في الحياة المدرسية الأوسع العمل بشكل تعاوني مع الزملاء والطلاب وأولياء الأمور التحلي بالمرونة والمبادرة والالتزام بالتطوير المهني المستمر كيفية التقديم: يرجى إرسال سيرتك الذاتية وخطاب تعريفي موجز يوضح مدى ملاءمتك للوظيفة عبر البريد الإلكتروني: hr@awfazglobalschool.co يجب أن تتضمن سيرتك الذاتية تفاصيل الاتصال الخاصة بك وعناوين البريد الإلكتروني لاثنين من المراجع المهنية. يرجى الملاحظة: سيتم النظر فقط في طلبات المرشحين المقيمين حالياً في الدوحة، والذين لديهم خبرة تدريس ذات صلة بمنهج IGCSE ومستوى AS، ومتاحين للانضمام الفوري.

Bayt

Treasury Manager – Debt & Exposure Management

On-site - Qatar 28 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary Qureos is looking for a Treasury Manager - Debt & Exposure Management for its client based in Lusail, Qatar. The role assists the Treasury Director in the management of debt and equity financing, liquidity risk, counterparty risk management, interest rate and foreign exchange exposures and oversight of cash flow forecasting. Job Responsibilities: <ul><li>Manage Group banking relationships for debt and equity funding requirements in accordance with policies and guidelines. </li><li>Assess and manage financial risks, including interest rate risk, foreign exchange risk, and credit risk, through hedging and risk management strategies. </li><li>Manage and co-ordinate with lenders and legal counsel LMA documentation for debt facilities. </li><li>Monitor and analyze market trends, economic conditions, and regulatory changes to anticipate potential impacts on the organization's financial position and strategies. </li><li>Provide support to senior management on financial risk assessments, investment strategies, and capital allocation decisions. </li><li>Assist the Treasury Director and CFO with balance sheet capital structuring and impact on leverage ratios </li><li>Management covenant analysis and remediation structures relating to Group debt. </li></ul> Job Requirements: <ul><li>Minimum 12 years' experience in a tier 1 bank or corporation. GCC experiences an advantage. </li><li>Bachelor's degree in business, accounting and finance, or economics. </li><li>MBA, CFA, CMA, ACA or ACCA is mandatory </li><li>Proficiency in financial risk management, including foreign exchange risk, interest rate risk, and credit risk. </li><li>Experience in right-sizing capital structure for a top tier corporate organization. </li><li>Experience in the following debt and equity structures - Sukuk, Private Placement, Syndication, Bilateral, Bridge and Club structures, Bond issuance and IPO. </li><li>Proficiency in regulatory and compliance requirements for a listed company, including KYC and AML specialism. </li><li>Strong communication and interpersonal skills. </li><li>Experience in developing and implementing treasury policies, procedures, and controls to ensure compliance with regulatory requirements and best practices. </li><li>Strong Excel skills. </li><li>ERP knowledge, preferably SAP. </li></ul> Required Competencies: <ul><li>Resilience and agility </li><li>AI Fluency </li><li>Execution </li><li>Leadership </li><li>Banking Relationships </li><li>Credit Analysis </li><li>Foreign Exchange Management </li><li>Debt Management </li><li>Equity Financing </li><li>Communication and influence </li><li>LMA documentation </li><li>Provide Direction </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تبحث Qureos عن مدير خزنة – إدارة الدين والتعرض لعميلها القائم في لوسيل، قطر. يساعد الدور مدير الخزنة في إدارة تمويل الدين وحقوق الملكية، مخاطر السيولة، إدارة مخاطر الطرف المقابل، التعرضات لسعر الفائدة وتبادل العملات، والإشراف على التForecasting التدفق النقدي. مسؤوليات العمل: <ul><li>إدارة العلاقات المصرفية للمجموعة لتوفير التمويل بالدين وحقوق الملكية وفق السياسات والإرشادات. </li><li>تقييم وإدارة المخاطر المالية، بما في ذلك مخاطر سعر الفائدة، مخاطر صرف العملات، والمخاطر الائتمانية، من خلال استراتيجيات التحوط وإدارة المخاطر. </li><li>إدارة والتنسيق مع المقرضين والمستشارين القانونيين لوثائق LMA لالتزامات الدين. </li><li>مراقبة وتحليل اتجاهات السوق والظروف الاقتصادية والتغييرات التنظيمية لاستشراف الآثار المحتملة على الوضع المالي والاستراتيجيات التنظيمية للجهة المنظمة. </li><li>تقديم الدعم للإدارة العليا في تقييمات المخاطر المالية، واستراتيجيات الاستثمار، وقرارات تخصيص رأس المال. </li><li>مساعدة مدير الخزنة والمدير المالي في هيكلة الميزانية وتأثيرها على مقاييس الرفع المالي. </li><li>تحليل وتفعيل الالتزامات التنظيمية وهياكل الإصلاح المتعلقة بالديون الخاصة بالمجموعة. </li></ul> متطلبات الوظيفة: <ul><li>خبرة لا تقل عن 12 سنة في بنك من الدرجة الأولى أو شركة. وجود خبرة في دول الخليج ميزة. </li><li>درجة البكالوريوس في الأعمال، المحاسبة والمالية، أو الاقتصاد. </li><li>ماجستير في إدارة الأعمال، CFA، CMA، ACA أو ACCA إلزامي </li><li>المهارة في إدارة المخاطر المالية، بما في ذلك مخاطر صرف العملات، مخاطر سعر الفائدة، والمخاطر الائتمانية. </li><li>خبرة في ضبط هيكل رأس المال ليتناسب مع مؤسسة كبرى. </li><li>خبرة في هيكل الدين وحقوق الملكية التالي - سکوك، عرض خاص، تجمع، ثنائي، جسور وهيكل نادي الدمج، إصدار السندات والطرح العام الأولي. </li><li>المهارة في المتطلبات التنظيمية والامتثال لشركة مدرجة، بما في ذلك تخصص KYC و AML. </li><li>اتصالات قوية ومهارات التعامل بين الأشخاص. </li><li>خبرة في تطوير وتنفيذ سياسات الخزنة والإجراءات والضوابط لضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات. </li><li>مهارات Excel قوية. </li><li>معرفة ERP، ويفضل SAP. </li></ul> الكفاءات المطلوبة: <ul><li>المرونة والسرعة في التكيف </li><li>الطلاقة في AI </li><li>التنفيذ </li><li>القيادة </li><li>علاقات بنكية </li><li>التحليل الائتماني </li><li>إدارة مخاطر صرف العملات </li><li>إدارة الدين </li><li>تمويل الأسهم </li><li>التواصل والتأثير </li><li>توثيق LMA </li><li>توفير التوجيه </li></ul> </div>

Bayt

Tax & Legal Services - Tax - Accounting & Payroll - Intern - Doha

On-site - Qatar 28 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Line of Service Tax Industry/Sector Not Applicable Specialism TRS Consulting Management Level Intern/Trainee Job Description & Summary The Contingent Workforce job family group at PwC includes people working for PwC who are not a partner or employed by a PwC Legal Entity. As a contingent worker at PwC, you will work for PwC without being a partner or employed by a PwC Legal Entity. Driven by curiosity, you are a reliable, contributing member of a team. In our fast-paced environment, you will have the chance to work on a variety of assignments, each presenting varying challenges and scope. Every experience is an opportunity to learn and grow. You are encouraged to ask questions, take initiative, and produce quality work that adds value for our clients and contributes to our team's success. During your time at the Firm, you start to establish your personal brand, paving the way to more opportunities. Examples of the skills, knowledge, and experiences you need to lead and deliver value at this level include but are not limited to: <ul><li>Apply a learning mindset and take ownership for your own development.</li><li>Appreciate diverse perspectives, needs, and feelings of others.</li><li>Adopt habits to sustain high performance and develop your potential.</li><li>Actively listen, ask questions to check understanding, and clearly express ideas.</li><li>Seek, reflect, act on, and give feedback.</li><li>Gather information from a range of sources to analyse facts and discern patterns.</li><li>Commit to understanding how the business works and building commercial awareness.</li><li>Learn and apply professional and technical standards (e.g. refer to specific PwC tax and audit guidance), uphold the Firm's code of conduct and independence requirements.</li></ul> Education (if blank, degree and/or field of study not specified) Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred: Certifications (if blank, certifications not specified) Required Skills Optional Skills Desired Languages (If blank, desired languages not specified) Travel Requirements 0% Available for Work Visa Sponsorship? No Government Clearance Required? No Job Posting End Date </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> خط الخدمة الضرائب الصناعة/القطاع غير قابل للتطبيق التخصص TRS Consulting مستوى الإدارة متدرب/متدرّج وصف الوظيفة والملخص مجموعة فئة وظائف القوة العاملة المؤقتة في PwC تشمل الأشخاص الذين يعملون من أجل PwC وليسوا شركاء أو موظفين من كيان قانوني لـPwC. كعامل مؤقت في PwC، ستعمل لصالح PwC دون أن تكون شريكاً أو موظفاً في كيان قانوني لـPwC. بدافع الفضول، أنت عضو موثوق ومساهم في الفريق. في بيئتنا سريعة الإيقاع، ستتاح لك الفرصة للعمل في مجموعة من المهام، كل منها يمثل تحديات ونطاقات مختلفة. كل تجربة هي فرصة للتعلم والنمو. يُشجَّعك على طرح الأسئلة، والمبادرة، وإنتاج عمل عالي الجودة يضيف قيمة لعملائنا ويساهم في نجاح فريقنا. خلال وقتك في الشركة، تبدأ في بناء علامتك الشخصية، ممهّداً الطريق إلى مزيد من الفرص. أمثلة على المهارات والمعرفة والخبرات التي تحتاجها للقيادة وتقديم قيمة على هذا المستوى تشمل، إلى جانب أمور أخرى: <ul><li>اعتماد عقلية تعلم وتحمل المسؤولية عن تطويرك الشخصي.</li><li>تقدير وجهات نظر واحتياجات ومشاعر الآخرين المتنوعة.</li><li>اعتماد عادات للحفاظ على الأداء العالي وتطوير إمكاناتك.</li><li>الاستماع الفعّال، وطرح الأسئلة للتحقق من الفهم، والتعبير عن الأفكار بوضوح.</li><li>البحث، والتأمل، واتخاذ الإجراءات، وتقديم التغذية الراجعة.</li><li>جمع المعلومات من مصادر متعددة لتحليل الحقائق والتعرّف على الأنماط.</li><li>الالتزام بفهم كيف يعمل العمل وبناء الوعي التجاري.</li><li>تعلم وتطبيق المعايير المهنية والفنية (مثلاً الإشارة إلى إرشادات PwC الضريبية والتدقيق المحددة)، والالتزام بمدونة سلوك الشركة ومتطلبات الاستقلالية.</li></ul> التعليم (إذا كان فارغاً، الدرجة و/أو مجال الدراسة غير محددين) الدرجات/مجال الدراسة المطلوبة: الدرجات/مجال الدراسة المفضل: الشهادات (إذا كان فارغاً، الشهادات غير محددة) المهارات المطلوبة المهارات الاختيارية اللغات المرغوبة (إذا كان فارغاً، اللغات المرغوبة غير محددة) متطلبات السفر 0% هل يتوفر رعاية تأشيرة عمل؟ لا هل هناك حاجة لإذن حكومي؟ لا تاريخ انتهاء نشر الوظيفة </div>

Bayt

Tax & Legal Services - Tax - Accounting & Payroll - Intern - Doha

On-site - Qatar 23 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> خط العمل الضرائب الصناعة/القطاع غير قابل للتطبيق التخصص استشارات TRS مستوى الإدارة متدرب/متدرّب وصف الوظيفة & الملخص فئة عائلة القوة العاملة المؤقتة في PwC تضم أشخاصاً يعملون لدى PwC والذين ليسوا شركاء أو موظفين في كيان قانوني لـ PwC. كعامل مؤقت في PwC، ستعمل لصالح PwC دون أن تكون شريكاً أو موظفاً في كيان قانوني لـ PwC. بدافع الفضول، أنت عضو موثوق ومساهم في الفريق. في بيئتنا سريعة الوتيرة، ستتاح لك الفرصة للعمل في مجموعة من المهام، كل منها يقدم تحديات ونطاق مختلفين. كل تجربة هي فرصة للتعلم والنمو. يُشجَّعك على طرح الأسئلة، واتخاذ المبادرة، وإنتاج عمل عالي الجودة يُضيف قيمة لعملائنا ويسهم في نجاح فريقنا. خلال وقتك في المؤسسة، ستبدأ في بناء علامتك الشخصية، مما يمهد الطريق إلى فرص أكثر. أمثلة على المهارات والمعرفة والخبرات التي تحتاجها للقيادة وتقديم قيمة في هذا المستوى تشمل، لكن لا تقتصر على: <ul><li>اعتماد عقلية تعلم وتحمل مسؤولية تطويرك الشخصي.</li><li>تقدير وجهات نظر متنوعة واحتياجات ومشاعر الآخرين.</li><li>اعتماد عادات للحفاظ على الأداء العالي وتطوير قدراتك.</li><li>الاستماع النشط، وطرح الأسئلة للتحقق من الفهم، والتعبير عن الأفكار بوضوح.</li><li>البحث، والتفكير، والتصرف، وتقديم الملاحظات.</li><li> gathering information from a range of sources to analyse facts and discern patterns.</li><li>الالتزام بفهم كيفية عمل الأعمال وبناء الوعي التجاري.</li><li>تعلم وتطبيق المعايير المهنية والفنية (مثلاً الإشارة إلى توجيهات PwC الضريبية والتدقيقية المحددة)، والالتزام بمدونة سلوك المؤسسة واستقلاليتها.</li></ul> التعليم (إذا كان فارغاً، الدرجة و/أو مجال الدراسة غير محدد) الدرجات/مجال الدراسة المطلوبة: الدرجات/مجال الدراسة مفضل: الشهادات (إذا كان فارغاً، الشهادات غير محددة) المهارات المطلوبة المهارات الاختيارية اللغات المطلوبة (إذا كان فارغاً، اللغات المرغوبة غير محددة) متطلبات السفر 0% هل يتوفر رعاية تأشيرة عمل؟ لا هل يتطلب الأمر تفويضاً حكومياً؟ لا تاريخ انتهاء نشر الوظيفة </div>

Bayt

Tax & Legal Services - Tax - Accounting & Payroll - Intern - Doha

On-site - Qatar 21 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> سلسلة الخدمة الضرائب الصناعة/القطاع غير قابل للتطبيق التخصص TRS Consulting مستوى الإدارة متدرب/متدرب تدريب ميداني وصف الوظيفة والملخص فئة وظيفة القوى العاملة المؤقتة في PwC تشمل الأشخاص الذين يعملون لدى PwC وليسوا شركاء أو موظفين لدى كيان قانوني لـ PwC. كعامل مؤقت في PwC، ستعمل لصالح PwC دون أن تكون شريكًا أو موظفًا لدى كيان قانوني لـ PwC. بدافع الفضول، أنت عضو موثوق ومساهم في الفريق. في بيئتنا السريعة الوتيرة، ستتاح لك فرصة العمل في مجموعة متنوعة من المهام، كل منها يقدم تحديات ونطاقات مختلفة. كل تجربة هي فرصة للتعلم والنمو. يُشجعك على طرح الأسئلة، واتخاذ المبادرة، وإنتاج عمل عالي الجودة يضيف قيمة لعملائنا ويساهم في نجاح فريقنا. خلال وقتك في الشركة، ستبدأ في تأسيس علامتك الشخصية، ممهدة الطريق لمزيد من الفرص. أمثلة على المهارات والمعرفة والخبرات التي تحتاجها للقيادة وتقديم قيمة على هذا المستوى تشمل على سبيل المثال لا الحصر: <ul><li>اعتماد عقلية التعلم وتحمّل مسؤولية تطويرك الشخصي.</li><li>تقدير وجهات نظر واحتياجات ومشاعر الآخرين.</li><li>اعتماد عادات للحفاظ على الأداء العالي وتطوير إمكاناتك.</li><li>الاستماع الفعال، وطرح الأسئلة للتحقق من الفهم، والتعبير عن الأفكار بوضوح.</li><li>البحث، والتفكير، والتصرف بناءً على التعليقات.</li><li>جمع معلومات من مجموعة من المصادر لتحليل الحقائق واكتشاف الأنماط.</li><li>الالتزام بفهم كيفية عمل الأعمال وبناء الوعي التجاري.</li><li>تعلم وتطبيق المعايير المهنية والفنية (مثلاً الإشارة إلى إرشادات PwC الضريبية والتدقيقية المحددة)، والالتزام بمدونة سلوك المؤسسة ومتطلبات الاستقلال.</li></ul> التعليم (إذا كان فارغاً، الدرجة و/أو المجال الدراسي غير محدد) Degrees/Field of Study المطلوبة: Degrees/Field of Study المفضلة: الشهادات (إذا كان فارغاً، الشهادات غير محددة) المهارات المطلوبة المهارات الاختيارية اللغات المرغوبة (إذا كان فارغاً، اللغات المرغوبة غير محددة) متطلبات السفر 0% هل يتوفر رعاية تأشيرة عمل؟ لا هل يلزم تصريح حكومي؟ لا تاريخ انتهاء نشر الوظيفة </div>

Bayt

Tax & Legal Services - Tax - Accounting & Payroll - Intern - Doha

On-site - Qatar 11 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> خط الخدمات الضرائب الصناعة/القطاع غير مُطبق التخصص استشارات TRS مستوى الإدارة متدرب/متدرّب وصف الوظيفة والملخص عائلة وظائف القوى العاملة الاحتياطية في PwC تشمل الأشخاص الذين يعملون لدى PwC ولا يكونون شركاء أو موظفين لدى كيان قانوني لـPwC. كعامل احتياطي في PwC، ستعمل لصالح PwC بدون أن تكون شريكاً أو موظفاً لدى كيان قانوني لـPwC. بدافع الفضول، أنت عضو موثوق ومساهم في الفريق. في بيئتنا سريعة الوتيرة، ستحظى بفرصة العمل على مجموعة من المهمات، كل واحدة منها تقدم تحديات ونطاق مختلفين. كل تجربة هي فرصة للتعلم والنمو. يُشجعك على طرح الأسئلة، اتخاذ المبادرة، وإنتاج عمل عالي الجودة يضيف قيمة لعملائنا ويسهم في نجاح فريقك. خلال وقتك في المكتب، ستبدأ في بناء علامتك الشخصية، ممهدة الطريق لمزيد من الفرص. أمثلة على المهارات، والمعرفة، والخبرات التي تحتاجها للقيادة وتقديم قيمة في هذا المستوى تشمل، على سبيل المثال لا الحصر: <ul><li>تطبيق عقلية تعلم وتحمل المسؤولية عن تطورك الشخصي.</li><li>تقدير وجهات نظر واحتياجات ومشاعر الآخرين والتعامل معها.</li><li>اعتماد عادات للحفاظ على أداء عالٍ وتطوير إمكاناتك.</li><li>الاستماع النشط، وطرح الأسئلة للتحقق من الفهم، والتعبير عن الأفكار بوضوح.</li><li>الطلب، والتفكير، والتقييم، وتقديم التغذية الراجعة.</li><li>جمع معلومات من مجموعة مصادر لتحليل الحقائق واكتشاف الأنماط.</li><li>الالتزام بفهم كيفية عمل الأعمال وبناء الوعي التجاري.</li><li>تعلم وتطبيق المعايير المهنية والتقنية (مثلاً الإشارة إلى إرشادات PwC الضريبية والتدقيق المحددة)، الالتزام بمعايير سلوك المؤسسة واستقلاليتها.</li></ul> التعليم (إن كان فارغاً، الدرجة و/أو مجال الدراس غير محدد) الدرجات/المجال المطلوب: الدرجات/المجال المفضل: ال certificات (إن كان فارغاً، الشهادات غير محددة) المهارات المطلوبة المهارات الاختيارية اللغات المرغوبة (إذا كان فارغاً، اللغات المرغوبة غير محددة) متطلبات السفر 0% هل يتوفر رعاية تأشيرة عمل؟ لا هل يشترط تصريح حكومي؟ لا تاريخ نهاية نشر الوظيفة </div>

Class B Drivers Jobs

Accommodation Manager

Junior Sous Chef

Chef de Partie

Demi Chef de Partie

Multi-Property Associate Welfare Specialist & Hotel Nurse

Chef De Cuisine

Sales Manager

Mechanical Project Engineer

Head of Marine

Manager Subsidiary Operational Risk

Hair Stylist (Barber)

Sales Manager

Associate Engineer - Sales

Front Desk Agent

Secondary English Teacher

Treasury Manager – Debt & Exposure Management

Tax & Legal Services - Tax - Accounting & Payroll - Intern - Doha

Tax & Legal Services - Tax - Accounting & Payroll - Intern - Doha

Tax & Legal Services - Tax - Accounting & Payroll - Intern - Doha

Tax & Legal Services - Tax - Accounting & Payroll - Intern - Doha

Site Owners

Employers

Job Seekers

Class B Drivers Jobs

Receive email alerts for Class B Drivers Jobs jobs