Class A Drivers Jobs 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Bayt

Sous Chef

On-site - Qatar 29 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met • Manages kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. • Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily. • Assists Executive Chef with all kitchen operations and preparation. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. • Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. • Maintains purchasing, receiving and food storage standards. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Performs all duties of kitchen managers and employees as necessary. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions. • Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Leading Kitchen Operations • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Maintains the productivity level of employees. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. • Recognizes success performance and produces desired results. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Sets a positive example for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Handles guest problems and complaints. Maintaining Culinary Goals • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Utilizes the Labor Management System to effectively schedule to business demands and for tracking of employee time and attendance. • Trains employees in safety procedures. Managing and Conducting Human Resource Activities  • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يظهر مواهبه الطهوية من خلال تنفيذ المهام بنفسه مع قيادة العاملين وإدارة جميع وظائف الطعام ذات الصلة. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب ضمان تحقيق معايير الصحة والسلامة الغذائية. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • دبلوم المدرسة الثانوية أو GED؛ 4 سنوات خبرة في المجال الطهوي، المشروبات الغذائية، أو مجال مهني ذات صلة. أو • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في الفنون الطهوية، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 2 سنة خبرة في المجال الطهوي، المشروبات الغذائية، أو مجال مهني ذات صلة. الأنشطة الأساسية للعمل ضمان المعايير والمسؤوليات الطهوية مُلبّاة • يدير عمليات مناولة المطبخ التحولات ويتأكد من الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الغذاء والمشروبات. • يقدّر احتياجات الإنتاج اليومية أسبوعياً ويتواصل باحتياجات الإنتاج إلى موظفي المطبخ يومياً. • يساعد الشيف التنفيذي في جميع عمليات المطبخ والتحضير. • يحضر ويطبخ أنواع الأطعمة، إما بشكل منتظم أو لضيوف أو فعاليات خاصة. • يطور أو يصمم أو يخلق تطبيقات جديدة، أفكار، علاقات، أنظمة أو منتجات، بما في ذلك مساهمات فنية. • يساعد في تحديد كيفية تقديم الطعام ويخلق عروض غذائية زخرفية. • يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. • يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الغذاء والصرف الصحي. • يؤدي جميع مهام مديري المطبخ وموظفيه حسب الحاجة. • يعترف بجودة المنتجات والعروض والنكهات المتفوقة. • يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • يتبع إجراءات التعامل مع الغذاء ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع المنتجات الغذائية. • يعمل ويحافظ على جميع معدات القسم ويبلغ عن الأعطال. • يراجع جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان استيفاء المعايير. قيادة عمليات المطبخ • يشرف ويُنسِّق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في الإعداد الغذائي. • يقود التحولات بينما يحضر بنفسه أصناف الطعام وينفذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة. • يستخدم مهاراته الشخصية والتواصل لقيادة الآخرين، والتأثير عليهم، وتشجيعهم؛ يدفع باتخاذ قرارات مالية/اقتصادية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. • يحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعلوا المثل داخل الفريق. • يضمن أن تُدار سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. • يواصل التواصل بتوقعات الأداء وفق الأوصاف الوظيفية لكل موقف. • يعترف بنجاح الأداء ويحقق النتائج المرجوة. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يقدم خدمات تفوق توقعات العملاء للحفاظ عليهم وترضيتهم. • يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. • يضع مثالاً إيجابياً لعلاقة الضيوف. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على تغذية راجعة حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. • يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. تحقيق أهداف الطهي • يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ. • يضع أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وتحقيقه. • يستخدم نظام إدارة العمل للجدولة الفعالة وفق متطلبات العمل وتتبع وقت الحضور للموظفين. • يدرب الموظفين على إجراءات السلامة. إدارة وممارسة أنشطة الموارد البشرية  • يحدد احتياجات تطوير الآخرين والتوجيه والإرشاد أو تقديم المساعدة لتحسين معارفهم ومهاراتهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد في فهم احتياجات الضيوف وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة وتدريب الفرد عند الحاجة. • يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مع تقديم التغذية الراجعة عند الحاجة. • يلفت قضايا إلى مدير القسم والموارد البشرية عند الضرورة. مسؤوليات إضافية  • يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، أو مكتوبة، أو بريد إلكتروني، أو حضورياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل ذو تكافؤ في الفرص، يرحب بالجميع ويوفّر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر وتتجّل خلفيات زملائنا الفريدة. قوتنا العظمى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. دمج الجاذبية الخالدة بروح رائدة، تتعهد فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخرة في أرقى عناوين العالم. ابتداءً من ظهور فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جيكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلّ العلامة متمسكاً بمستوى من الخدمة المصممة خصيصاً وتوقعات استباقية لضيوفه، تُقدم بلا عناء من قبل فريق مضيفين كرام يجمع بين الرقي الكلاسيكي والوعي الحديث، فضلاً عن خدمتنا المميزة من قبل رئيس الخدم. ندعوكم لاستكشاف مسارات وظيفية في سانت ريجيس. بالانضمام إلى سانت ريجيس، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة منك. </div>

Bayt

Chef de Cuisine

On-site - Qatar 26 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met for Restaurant • Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant. • Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. • Maintains food preparation handling and correct storage standards. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant. • Communications production needs to key personnel. • Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations regulations. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Estimates daily restaurant production needs. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented and creates decorative food displays. Leading Kitchen Team • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. • Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensuring and maintaining the productivity level of employees. • Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Establishing and Maintaining Restaurant Kitchen Goals • Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work. • Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. • Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents. • Knows and implements company safety standards. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Sets a positive example for guest relations. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Handles guest problems and complaints. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Managing and Conducting Human Resource Activities  • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. • Manages employee progressive discipline procedures. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Uses all available on the job training tools for employees. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي مسؤول عن الجودة والاتساق والإنتاج في مطبخ المطعم. يعرض مواهبه الطهوية من خلال أداء المهام شخصيًا أثناء قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الطعام. ينسّق القوائم والشراء وتوظيف الطاقم وإعداد الطعام لمطعم الملكية. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. يطور الفريق ويكوّنه لتحسين النتائج. المرشح المؤهل  التعليم والخبرة • دبلوم المدرسة الثانوية أو GED؛ 4 سنوات من الخبرة في الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 2 سنوات من الخبرة في مجال الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية ضمان تلبية معايير ومسؤوليات الطهي للمطعم • يطور ويصمم أو ينشئ تطبيقات جديدة وأفكار وعلاقات وأنظمة أو منتجات، بما في ذلك المساهمات الفنية للمطعم. • يشرف على عمليات ورديات مطبخ المطعم ويتأكد من الامتثال لجميع سياسات الغذاء والمشروبات والمعايير والإجراءات. • يحافظ على أساليب إعداد الطعام والتخزين الصحيحة. • يتعرف على منتجات عالية الجودة، عروض وتقديمات بنكهة مميزة. • يخطط ويدير كميات الطعام ومتطلبات التقديم للمطعم. • يبلّغ احتياجات الإنتاج إلى الأشخاص الأساسيين. • يساهم في تطوير عناصر القائمة اليومية والموسمية للمطعم. • يضمن الامتثال لجميع القوانين والأنظمة المعمول بها. • يتبع إجراءات التعامل الصحيحة ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع المنتجات الغذائية. • يقدّر احتياجات إنتاج المطعم اليومية. • يحضر ويطبخ أنواع الأطعمة، إما بشكل منتظم أو لضيوف خاصين أو وظائف. • يفحص جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير. • يحدد كيف يجب تقديم الطعام ويخلق عروض طعام زخرفية. قيادة فريق المطبخ • يشرف على أنشطة الطهاة والعاملين المشاركين في إعداد الطعام وينسّقها. • يستخدم مهارات التعامل والاتصال لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. • يقود فرق الوردية أثناء تحضير وتلبية طلبات الطعام وفق المواصفات المطلوبة. • يشرف ويدير موظفي مطبخ المطعم. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم مناصب الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. • يشجع ويبني الثقة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات الملائمة. • يضمن ويحتفظ بمستوى إنتاجية الموظفين. • يضمن تدريب الموظفين عبر مهارات متعددة لدعم تشغيل يومي ناجح. • يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعلوا المثل ضمن الفريق. وضع وتحقيق أهداف مطبخ المطعم • يحدد ويدعم تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية والفريق، إلخ. • يطور إرشادات وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وأداء أعمال تشغيل المطبخ اليومية. • يفهم تأثير تشغيل المطبخ على أهداف وغايات المال العام للممتلك ويعمل على تحقيقها أو تجاوزها ضمن الميزانية المخطط لها. • يحقق بفعالية في الحوادث التي تقع للموظفين ويبلغ عنها ويتابعها. • يعرف وينفذ معايير سلامة الشركة. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يقدم خدمات تفوق المتوقع لضمان رضا واحتفاظ العملاء. • يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة وتدريب فردي عند الحاجة. • يضرب مثالا إيجابيا للعلاقة مع الضيوف. • يؤكد رضا الضيف خلال جميع اجتماعات الأقسام ويركز على التحسين المستمر. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية  • يحدد احتياجات التطوير لدى الآخرين ويقدم الإرشاد والتوجيه أو يساعد الآخرين على تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يشارك في تدريب موظفي المطعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والذوق الفريد. • يدير إجراءات الانضباط التصاعدية للموظفين. • يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين وتقديم التغذية الراجعة عند الحاجة. • يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين. • يساعد عند الحاجة في مقابلات وتعيين أعضاء فريق الموظفين بمهارات مناسبة. مسؤوليات إضافية  • يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو بشكل مكتوب أو بريد إلكتروني أو حضوري. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول للفرصة. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفي بخلفيات زملائنا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة ووضع المحاربين القدماء، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. في ويستين، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة التحكم وتحسين رفاهيتهم عندما يكونون في أشد الحاجة أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. ولتحقيق مهمة العلامة بأن تصبح العلامة Wellness الرائدة في الضيافة، نحتاج إلى موظفين شغوفين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد لزملائنا اعتماد ممارسات رفاهيتهم الخاصة سواء داخل الملكية أو خارجها. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشط وتفخر بأن تحافظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ مغامر. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ غايتك، انتمِ لفريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Sushi Chef

On-site - Qatar 19 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: seaside retreat in the heart of Qatar’s capital; experience the completely new Four Seasons Hotel Doha, reimagined with modern grandeur and sparkling with sunlight and sea views. From the elegant lobby to energetic restaurants and lounges, our beachfront urban retreat has been transformed into a vibrant hotspot, while remaining true to our Qatari roots. This stunning urban beachfront retreat opened in April 2005 in the heart of the business district, and has 237 rooms and 20 unbranded townhouses villas, a large Food and Beverage operation with 10 stunning venues including the world’s largest Nobu restaurant, significant banquets/outside catering, five pools and a private beach, fitness center, and a spa and wellness center offering guests expansive hydrotherapy facilities including an ice room, colour therapy room, steam room and hydrotherapy pool. The hotel completed a beautiful renovation in 2019 and re-opened in March 2020. OurTeam: Our team is our greatest asset and the key to our success. Wedemonstrateour beliefs in the way we treat each other and bythe example,we set for one another. In all our interactions with our guests, customers, businessassociatesand colleagues, weseekto deal with others, as we would have them deal with us. Our team is built on mutual respect, collaboration, excellentserviceanda passion.  Who We Look For:  We look for employees who share the Golden Rule; people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us.We look for individuals who share a passion for excellence and who infuse that enthusiasm into everything they do. Responsibilities:  The SushiChef supports the Chef de Cuisine and Sous Chef in the day-to-day operation of the Nobu kitchen, ensuring the consistent preparation and presentation of exceptional dishesin accordance withFour Seasons and Nobu standards. This roleis responsible forsupervising kitchen operations during assigned shifts, supporting the development of the culinary team,maintainingfood quality and safety standards, and contributing to the efficient operation of the kitchen. <ul><li>Support the Chef de Cuisine and Sous Chef in the daily operation of the Nobu kitchen, ensuring smooth and efficient service. </li></ul> <ul><li>Supervise kitchen employees during assigned shifts, providing guidance and support tomaintainquality, consistency, and productivity. </li></ul> <ul><li>Assistin the preparation, production, and presentation of all menu items, ensuring they meet Nobu's culinary standards and presentation guidelines. </li></ul> <ul><li>Ensure cooking methods, portion sizes, recipes, and plating standards are consistently followed. </li></ul> <ul><li>Monitor food quality throughout preparation and service, addressing any issues promptly tomaintainguest satisfaction. </li></ul> <ul><li>Assistwith the training, coaching, and development of kitchen employees, ensuring adherence to Four Seasons culture, standards, and operating procedures. </li></ul> <ul><li>Maintain the highest standards of food hygiene, cleanliness, and sanitation in compliance with Four Seasons policies and local health regulations. </li></ul> <ul><li>Monitor cleanliness, organization, and proper storage of all kitchen areas, equipment, and refrigeration units. </li></ul> <ul><li>Assistwith inventory management, stock rotation, ordering, and receiving to minimize waste andmaintainappropriate stocklevels. </li></ul> <ul><li>Support food cost control by ensuring proper portioning, minimizing waste, and following established recipes andpurchasingguidelines. </li></ul> <ul><li>Assistwith recipe maintenance and costing through theBirchStreetfood and beverage ordering system asrequired. </li></ul> <ul><li>Communicate effectively with chefs, managers, and other departments to ensure operational needs aremetand service runs efficiently. </li></ul> <ul><li>Participate in departmental meetings, training sessions, and continuous improvement initiatives. </li></ul> <ul><li>Take responsibility for designated sections of the kitchen and assumeadditionalsupervisory duties in the absence of the Sous Chef. </li></ul> <ul><li>Perform other duties as assigned by the Chef de Cuisine or Executive Chef to support the successful operation of Nobu. </li></ul> Preferred Qualifications and Skills <ul><li>Degree Holder, preferably inCulinary. </li></ul> <ul><li>3-5years ofManagement experience.  </li></ul> <ul><li>Good organizational skills, with the ability to work independently. </li></ul> <ul><li>Strong analytical, problem-solving and project management skills </li></ul> <ul><li>High work ethic, with a sense of responsibility for the role filled within our team. </li></ul> <ul><li>ExcellentCommunication Skills </li></ul> OurOffering: <ul><li>Deeply instilled values-based company culture </li></ul> <ul><li>Opportunities to build a successful career with global potential </li></ul> <ul><li>Uniquestrong culture - diversity of50different nationalities </li></ul> <ul><li>Living accommodation in high quality, well-resourced apartment </li></ul> <ul><li>Excellent Training and Development opportunities </li></ul> <ul><li>Employee Recognition Programs </li></ul> <ul><li>Complimentary nights at FS Hotels Worldwide  </li></ul> <ul><li>Paid annual home leave tickets </li></ul> <ul><li>Complimentary meals in employee restaurants </li></ul> <ul><li>Free transportation to work </li></ul> <ul><li>Medical coverage </li></ul> WorkAuthorization: TheHotel will apply forthe workauthorization for a successful candidate. Learn more about employment with FourSeasons: You could also learn more about employment with Four Seasons via the following channels: https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/FourSeasonsJobs </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول فور سيزونز: فور سيزونز مدعوم بفريقنا من الناس. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، أن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة وأن نعامل بعضنا كما نود أن نعامل به في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالترف بقلب صادق. نعرف أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية وثقافة شركة عالية المستوى. في فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقيهم كما نود أن يعاملونا نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات سترافقك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نرتبط بالناس والعالم من حولنا فعلاً. حول الموقع: منتجع سيفي على ساحل قطر في قلب عاصمتها؛ تجربة فندق فور سيزونز دوحة الجديد كلياً، مُعاد تصورُه بعظمة عصرية ومتألق بالشمس وإطلالات على البحر. من اللوبي الأنيق إلى المطاعم واللاونجات النشطة، تم تحويل منتجعنا الساحلي الحضري إلى وجهة نابضة بالحياة، مع البقاء صادقين لجذورنا القطرية. افتتح هذا المنتجع الحضري الساحلي الرائع في أبريل 2005 في قلب منطقة الأعمال، وهو يضم 237 غرفة و20 فيلا تاون هاوس غير علامة تجارية، وعمليات كبيرة للمأكولات والمشروبات مع 10 مواقع مذهلة بما في ذلك أكبر مطعم Nobu في العالم، ومناسبات خارجية كبيرة، وخمسة مسابح وشاطئ خاص، ومركز لياقة بدنية، ومركز سبا وصحة offering Guests مرافق علاج مائية شاملة بما في ذلك غرفة ثلج، وغرفة علاج بالألوان، وغرفة بخار وحوض علاج مائي. أنهى الفندق تجديداً رائعاً في 2019 وافتتح مرة أخرى في مارس 2020. فريقنا: فريقنا هو أثمن أصولنا وأحد مفاتيح نجاحنا. نحننظهراعتقادنا في طريقة معاملتنا لبعضنا البعض وبمثال،نضعه لبعضنا البعض. في جميع تفاعلاتنا مع ضيوفنا وعملائنا وشركاء الأعمال وزملائنا،نهدفإلى التعامل مع الآخرين كما نود أن يعاملونا هم.يُبنى فريقنا على الاحترام المتبادل والتعاون، وخدمة استثنائية وشغف.  من نبحث عنه: نبحث عن موظفين يشاركون قاعدة ذهبية؛ أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بأن يعاملوا الآخرين كما نود أن يعاملونا. نبحث عن أفراد يشاركون شغف التميز ويضفون هذا الحماس على كل ما يفعلونه. المسؤوليات: The SushiChef يدعم رئيس الطهاة والشيف المساعد في التشغيل اليومي لمطبخ Nobu، مع ضمان التحضير والتقديم المتسق للأطباق الاستثنائيةوفقًا لـمعايير فور سيزونز ونوبو. هذه الوظيفةمسؤولة عنالإشراف على عمليات المطبخ خلال فترات العمل المحددة، ودعم تطوير فريق الطهي،الحفاظعلى جودة الطعام ومعايير السلامة، والمساهمة في التشغيل الفعال للمطبخ. <ul><li>دعم رئيس الطهاة والشيف المساعد في التشغيل اليومي لمطبخ Nobu، لضمان خدمة سلسة وفعالة. </li></ul> <ul><li>الإشراف على موظفي المطبخ خلال فترات العمل المحددة، وتقديم التوجيه والدعم لـالحفاظ علىالجودة والاتساق والإنتاجية. </li></ul> <ul><li>المساعدة في إعداد، وإنتاج، وتقديم جميع عناصر القائمة، مع التأكد من تلبية المعايير الطهوية ونُظم العرض في Nobu. </li></ul> <ul><li>التأكد من اتباع أساليب الطهي وحجوم الحصص والوصفات ومعايير التقديم باستمرار. </li></ul> <ul><li>مراقبة جودة الطعام طوال التحضير والخدمة، ومعالجة أي مشاكل بسرعة للحفاظ على رضا الضيوف. </li></ul> <ul><li>المساعدة في تدريب وتوجيه وتطوير موظفي المطبخ، مع ضمان الالتزام بثقافة فور سيزونز ومعاييرها وإجراءات العمل. </li></ul> <ul><li>الحفاظ على أعلى معايير النظافة ونظافة المطبخ والسلامة وفق سياسات فور سيزونز واللوائح الصحية المحلية. </li></ul> <ul><li>مراقبة النظافة والتنظيم والتخزين الملائم لجميع مناطق المطابخ والمعدات ووحدات التبريد. </li></ul> <ul><li>المساعدة في إدارة المخزون وتدوير المخزون، والطلبات والاستلام لتقليل الهدر والحفاظ على مستويات مخزون مناسبة. </li></ul> <ul><li>دعم مراقبة تكلفة الطعام من خلال ضمان التقسيم الصحيح وتقليل الهدر واتباع الوصفات وإرشادات الشراء. </li></ul> <ul><li>المساعدة في صيانة وتكاليف الوصفات من خلال نظام BirchStreet لطلب المواد الغذائية والمشروبات حسب الحاجة. </li></ul> <ul><li>التواصل الفعّال مع الطهاة والمديرين وباقي الأقسام لضمان تلبية احتياجات التشغيل وتقديم الخدمة بسلاسة. </li></ul> <ul><li>المشاركة في اجتماعات الأقسام وجلسات التدريب ومبادرات التحسين المستمر. </li></ul> <ul><li>تحمل المسؤولية عن أقسام معينة من المطبخ وتولي مهام إشرافية إضافية في غياب الشيف المساعد. </li></ul> <ul><li>أداء مهام أخرى كما يكلفها الشيف دي كوينسن أو الشيف التنفيذي لدعم تشغيل Nobu بنجاح. </li></ul> المؤهلات والمهارات المفضلة <ul><li>حاصل على درجة، ويفضل فيالطبخ. </li></ul> <ul><li>3-5 سنوات من خبرة الإدارة. </li></ul> <ul><li>مهارات تنظيمية قوية، مع القدرة على العمل بشكل مستقل. </li></ul> <ul><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات وإدارة مشاريع قوية </li></ul> <ul><li>أخلاقيات عمل عالية، مع شعور بالمسؤولية عن الدور داخل فريقنا. </li></ul> <ul><li>مهارات اتصال ممتازة </li></ul> عروضنا: <ul><li>قيم عميقة ومت ingrained في ثقافة الشركة </li></ul> <ul><li>فرص لبناء مسيرة مهنية ناجحة ذات إمكانات عالمية </li></ul> <ul><li>ثقافة قوية فريدة - تنوع يصل إلى50 جنسية مختلفة </li></ul> <ul><li>إسكان في شقق عالية الجودة ومجهزة جيداً </li></ul> <ul><li>فرص تدريب وتطوير ممتازة </li></ul> <ul><li>برامج تقدير الموظفين </li></ul> <ul><li>ليالٍ مجانية في فنادق FS حول العالم  </li></ul> <ul><li>تذاكر الإجازة السنوية المدفوعة </li></ul> <ul><li>وجبات مجانية في مطاعم الموظفين </li></ul> <ul><li>نقل مجاني إلى العمل </li></ul> <ul><li>تغطية طبية </li></ul> التصريح بالعمل: سيقوم الفندق بالتقدم بطلب الحصول علىتصريح العملللمرشح الناجح. لمعرفة المزيد عن التوظيف مع Four Seasons: يمكنك أيضًا معرفة المزيد عن التوظيف مع Four Seasons عبر القنوات التالية: https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/FourSeasonsJobs </div>

Bayt

Graduate Program - For Nationals

On-site - Qatar 18 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> EY Qatar Assurance – Financial Accounting Advisory Services Graduate opportunities Location: Qatar, Doha What if your career could have a lasting impact on you, and on the world? Here at EY, you’ll have the chance to build a truly exceptional experience. We’ll empower you with the latest technology, surround you with high-performing teams, and provide the global scale and diverse and inclusive culture you need to discover your full potential. Through our coaching and training programs, you’ll develop the skillsets you need to stay relevant today and, in the future, – all while building a network of colleagues, mentors, and leaders who will be on the journey with you at EY and beyond. The exceptional EY experience. It's yours to build. The opportunity: your next adventure awaits You will be working with one of the most trusted, respected and influential teams in the industry. Global Assurance’s purpose is to inspire confidence and trust to help build a better working world. We do so by protecting and serving the public interest, promoting transparency, supporting investor confidence and economic growth and nurturing talent to provide future business leaders for the global marketplace. Click here to learn more about our Assurance service line. The opportunity is specifically in the Financial Accounting Advisory Services (FAAS) sub-service line under Assurance. Our FAAS practice supports our clients in determining, monitoring and disclosing financial and non-financial insights to their stakeholders. With approximately 6,000 professionals in 25 regions, our multidisciplinary teams work with clients on projects such as managing accounting and reporting challenges, transaction accounting, corporate governance, corporate treasury services and audit remediation. If you have graduated from university, or will do soon, the EY Graduate Program could be just the job for you. You will be part of a team working with interesting clients, while earning a salary. We will help you develop the things you are naturally good at and learn new skills for your career too. What we look for: <ul><li>You have an agile, growth-oriented mindset. What you know matters. But the right mindset is just as important in determining success. We’re looking for people who are innovative, can work in an agile way and keep pace with a rapidly changing world.</li><li>You are curious and purpose driven. We’re looking for people who see opportunities instead of challenges, who ask better questions to seek better answers.</li><li>You are inclusive. We’re looking for people who seek out and embrace diverse perspectives, who value differences, and team inclusively to build safety and trust.</li></ul> Criteria: <ul><li>Bachelor’s or master’s degree: Accounting, Finance, Engineering or any related degree background</li><li>Bachelor’s degree: completed within the past 18 months of applying to the graduate program</li><li>Only Qatari nationals will be considered</li></ul> What’s in it for you <ul><li>Accelerate your technical capabilities and transformative leadership skills with future-focused courses and development programs.</li><li>Broaden your horizons by working on highly integrated teams across the globe and collaborate with people of diverse backgrounds — both professionally and culturally.</li><li>Bring out the best in yourself with continuous investment in your personal well-being and career development.</li><li>Develop your own personal purpose and help us create a positive ripple effect on our teams, our business, clients and society – building a better working world, together.</li></ul> What you can expect <ul><li>Step 1: Apply<ul><li>If you can confidently demonstrate that you meet the criteria above, please complete the online application as soon as possible. Make sure to answer all questions.</li><li>Make sure you apply early and do not forget to follow the instructions carefully and answer all the questions to ensure your application is successful.</li></ul></li><li>Step 2: Test<ul><li>After we review your application, you will receive an invitation email from ‘EY Careers to complete the EY online assessments. Approach the tests as you would approach any new challenge. It might be tough, but you can do it!</li></ul></li><li>Step 3: On Demand Interview<ul><li>Upon passing the assessments, you will receive an email invitation to complete a prerecorded video interview. You will be required to record yourself responding to behavioral based questions. Being yourself is key to passing this step of the recruitment process.</li></ul></li><li>Step 4: Attend<ul><li>Once you have been shortlisted, you may be invited to attend a recruitment day or an interview. This is your opportunity to visit our office, speak with our people and ask questions about life and work at EY.</li></ul></li><li>Step 5: Receive<ul><li>If you are a great fit for the opportunity, you will receive an offer to join EY and begin your career at one of the best companies to work for. It’s time to celebrate.</li></ul></li></ul> EY | Building a better working world EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets. Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate. Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today. Join us in building a better working world. Learn more about Life@EY by following our social media channels: Facebook @EYMENACareers, Twitter @EY_CareersMENA, Instagram @EYCareersMENA , LinkedIn EY For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> EY قطر Assurance – فرص الخريجين في الخدمات الاستشارية المالية المحاسبية الموقع: قطر، الدوحة ماذا لو كان لمسيرتك المهنية تأثير دائم عليك وعلى العالم؟ هنا في EY، ستتاح لك الفرصة لبناء تجربة استثنائية حقاً. سنمكّنك من أحدث التقنيات، ونحيطك بفرق ذات أداء عالٍ، ونوفر لك النطاق العالمي والثقافة الشاملة والمتنوعة التي تحتاجها لاكتشاف كامل إمكاناتك. من خلال برامج التدريب والتوجيه لدينا، ستطوّر المهارات اللازمة لتظل ذا صلة اليوم وفي المستقبل – وكل ذلك أثناء بناء شبكة من الزملاء والمرشدين والقادة الذين سيكونون معك في EY وخارجها. التجربة الاستثنائية في EY. إنها لك لتبنيها. الفرصة: مغامرتك القادمة في انتظارك ستعمل مع أحد أكثر الفرق ثقة واحتراماً وتأثيراً في الصناعة. هدف Global Assurance هو إلهام الثقة والاعتماد للمساعدة في بناء عالم عمل أفضل. نفعل ذلك من خلال حماية وخدمة المصلحة العامة، تعزيز الشفافية، دعم ثقة المستثمرين والنمو الاقتصادي، ورعاية المواهب لتوفير قادة أعمال المستقبل للسوق العالمية. انقر هنا لمعرفة المزيد عن خط خدمة Assurance. تُعنى الفرصة بشكل خاص بخدمات الاستشارات المالية المحاسبية (FAAS) ضمن فرع Assurance. تدعم ممارستنا FAAS عملائنا في تحديد ومراقبة وكشف الرؤى المالية وغير المالية لأصحاب المصلحة. مع نحو 6,000 متخصص في 25 منطقة، تعمل فرقنا متعددة التخصصات مع العملاء في مشاريع مثل إدارة التحديات المحاسبية والتقارير، المحاسبة عن المعاملات، الحوكمة المؤسسية، خدمات الخزينة المؤسسية وتصحيح التدقيق. إذا كنت قد تخرجت من الجامعة، أو ستتخرج قريباً، فربما يكون برنامج EY للخريجين هو الوظيفة المناسبة لك. ستكون جزءاً من فريق يعمل مع عملاء مثيرين للاهتمام، مع الحصول على راتب. سنساعدك في تطوير ما تبدع فيه بطبيعتك وتعلم مهارات جديدة لمسيرتك المهنية أيضاً. ما الذي نبحث عنه: <ul><li>لديك عقلية مرنة ونموّية. ما تعرفه يهم. لكن العقلية الصحيحة لا تقل أهمية في تحديد النجاح. نبحث عن أشخاص مبتكرين، يمكنهم العمل بطريقة مرنة ومواكبة عالم يتغير بسرعة.</li><li>أنت فضولي ومقصدك واضح. نبحث عن أشخاص يرون الفرص بدلاً من التحديات، يطرحون أسئلة أفضل للحصول على إجابات أفضل.</li><li>أنت شامل. نبحث عن أشخاص يسعون ويتبنون وجهات نظر متنوعة، ويقدرون الاختلافات، ويعملون كفريق لإيجاد بيئة آمنة مبنية على الثقة.</li></ul> المعايير: <ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير: محاسبة، مالية، هندسة أو أي خلفية دراسية ذات صلة</li><li>درجة البكالوريوس: مكتملة خلال آخر 18 شهراً من التقدم إلى برنامج الخريجين</li><li>سيتم النظر فقط في المواطنين القطريين</li></ul> ما الذي ستحصل عليه <ul><li>تسريع قدراتك التقنية ومهارات القيادة التحويلية من خلال دورات مستقبلية وبرامج تطوير.</li><li>توسيع أفقك بالعمل ضمن فرق متكاملة للغاية عبر العالم والتعاون مع أشخاص من خلفيات متنوعة — مهنيًا وثقافيًا.</li><li>إبراز أفضل ما لديك باستمرار من خلال الاستثمار في رفاهيتك الشخصية وتطوير مسارك المهني.</li><li>تحديد هدفك الشخصي ومساعدتنا في خلق أثر إيجابي على فرقنا وأعمالنا وعملائنا ومجتمعنا – لبناء عالم عمل أفضل، معًا.</li></ul> ما يمكنك توقعه <ul><li>الخطوة 1: التقديم<ul><li>إذا كنت واثقاً من أنك تستوفي المعايير أعلاه، يرجى إكمال الطلب الإلكتروني في أقرب وقت ممكن. تأكد من الإجابة عن جميع الأسئلة.</li><li>تأكد من التقديم مبكراً وعدم نسيان اتباع التعليمات بعناية والإجابة عن جميع الأسئلة لضمان نجاح طلبك.</li></ul></li><li>الخطوة 2: الاختبار<ul><li>بعد أن نقوم بمراجعة طلبك، ستتلقى رسالة دعوة بالبريد الإلكتروني من EY Careers لإكمال التقييمات عبر الإنترنت. اقترب من الاختبارات كما تفعل مع أي تحدٍ جديد. قد تكون صعبة، لكن يمكنك القيام بها!</li></ul></li><li>الخطوة 3: مقابلـة على أساس السلوك<ul><li>عند اجتياز التقييمات، ستتلقى دعوة بالبريد الإلكتروني لإكمال مقابلة فيديو مسجلة. سيتعين عليك تسجيل ردودك على أسئلة سلوكية. أن تكون نفسك هو المفتاح لتجاوز هذه الخطوة من عملية التوظيف.</li></ul></li><li>الخطوة 4: الحضور<ul><li>بمجرد اختيارك كشخص مرشح، قد تتم دعوتك لحضور يوم توظيف أو مقابلة. هذه هي فرصتك لزيارة مكتبنا والتحدث مع فريقنا وطرح أسئلة عن الحياة والعمل في EY.</li></ul></li><li>الخطوة 5: القبول<ul><li>إذا كنت مناسباً جداً للفرصة، ستتلقى عرضاً للانضمام إلى EY وبدء مسيرتك لدى إحدى أبرز الشركات التي تعمل لصالحها. حان وقت الاحتفال.</li></ul></li></ul> EY | بناء عالم عمل أفضل توجد EY لبناء عالم عمل أفضل، مما يساعد على خلق قيمة طويلة الأجل للعملاء والناس والمجتمع وبناء الثقة في أسواق رأس المال. بدعم البيانات والتقنية، توفر فرق EY المتنوعة في أكثر من 150 دولة الثقة من خلال التأكيد وتHelp العملاء على النمو والتحول والتشغيل. عبر العمل في مجالات التأكيد والاستشارات والقانون والاستراتيجية والضرائب والمعاملات، تطرح فرق EY أسئلة أفضل لإيجاد إجابات جديدة للمسائل المعقدة التي تواجه عالمنا اليوم. انضم إلينا في بناء عالم عمل أفضل. تعرف على Life@EY من خلال متابعة قنواتنا على وسائل التواصل الاجتماعي: فيسبوك @EYMENACareers، تويتر @EY_CareersMENA، إنستغرام @EYCareersMENA، لينكدإن EY لمزيد من المعلومات وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه. </div>

Bayt

Sous Chef

On-site - Qatar 10 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يعرض المواهب الطهوية من خلال أداء المهام شخصياً أثناء قيادة الفريق وإدارة جميع وظائف الطعام. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة باستمرارية. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. ملف المرشح  المؤهل العلمي والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في الطهي، الأغذية والمشروبات، أو مجال مهني ذو صلة. أو • درجة لمدة عامين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 2 سنة خبرة في الطهي، الأغذية والمشروبات، أو مجال مهني ذو صلة. الأنشطة الأساسية للعمل ضمان المعايير والمسؤوليات الطهوية مُلباة • يدير عمليات ورديات المطبخ ويتأكد من الامتثال لجميع سياسات الغذاء والشراب والمعايير والإجراءات. • يقدر احتياجات الإنتاج اليومية على أساس أسبوعي وينقل احتياجات الإنتاج إلى طاقم المطبخ يومياً. • يساعد الشيف التنفيذي في جميع عمليات المطبخ والتحضير. • يحضر ويطهى أنواع الأطعمة، إما بشكل منتظم أو لضيوف أو فعاليات خاصة. • يطور، يصمم، أو يبتكر تطبيقات وأفكار وعلاقات ونظم أو منتجات جديدة، بما في ذلك المساهمات الفنية. • يساعد في تحديد كيفية عرض الطعام ويخلق عروض طعام زخرفية. • يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. • يضمن الامتثال لمعايير مناولة الطعام والتعقيم. • يؤدى جميع واجبات مديري ومندوبي المطبخ حسب الحاجة. • يميز منتجات عالية الجودة، عروض وتذوق مميزة. • يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • يتبع طريقة المناولة الصحيحة ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام. • يعمل ويحافظ على جميع معدات القسم ويبلغ عن الأعطال. • يفحص جودة المواد الأولية والمنتجات المطبوخة لضمان الالتزام بالمعايير. قيادة عمليات المطبخ • يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعاملين في إعداد الطعام. • يقود الورديات بينما يحضر الطعام شخصياً وينفذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة. • يستخدم مهارات الشخصية والتواصل لقيادة وتوجيه وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود بالقدوة. • يشجع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كقدوة لإظهار السلوكيات المناسبة. • يحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يضمن أن يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيامهم بذلك داخل الفريق. • يضمن عدالة سياسات الملكية وتطبيقها بشكل متوازن. • يتواصل مع عُمل الأداء وفق أوصاف الوظائف لكل منصب. • يلاحظ نجاح الأداء ويحرز النتائج المرجوة. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا العملاء والاحتفاظ بالعملاء. • يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. • يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. • يمكِّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. • يعالج مشاكل وشكاوى الضيوف. الاستمرار في تحقيق أهداف الطهي • يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ. • يطور أهداف وخطط محددة لإعطاء الأولوية والتنظيم وإنجاز العمل. • يستخدم نظام إدارة العمل لتنظيم الجداول وفق الطلبات وتتبّع وقت وحضور الموظفين. • يدرب الموظفين على إجراءات السلامة. إدارة وممارسة أنشطة الموارد البشرية  • يحدد احتياجات التطوير للآخرين ويقدم الإرشاد والتوجيه والتدريب للمساعدة في تحسين المعرفة أو المهارات. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتدريب الفردي عند الحاجة. • يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين وتقديم التغذية الراجعة عند الحاجة. • يلفت قضايا إلى مدير القسم والموارد البشرية عند الضرورة. مسؤوليات إضافية  • يوفر المعلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف، أو كتابياً، أو بالبريد الإلكتروني، أو حضورياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يساوي في الفرص، مرحباً بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نشجّع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج ثقافة وموهبة وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة قداسة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. مزج الجاذبية الكلاسيكية مع روح الطليعة، يلتزم فنادق ومنتجعات ست ريجيس بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً حول العالم. بدءاً من ظهور فندق ست ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في بداية القرن العشرين، ظلّت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يمكن المساومة من الخدمة المصممة خصيصاً وتوقعات الضيوف، مقدَّمة بلا عيوب بواسطة فريق مضيفين كرماء يجمعون بين الأناقة الكلاسيكية والحساسية الحديثة، فضلاً عن خدمة البوتلر المميزة لدينا. ندعوكم لاستكشاف مسارات العمل في ست ريجيس. بالانضمام إلى ست ريجيس، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كونوا حيث يمكنكم تقديم أفضل ما لديكم من عمل، ابدؤوا هدفكم، كونوا جزءاً من فريق عالمي مذهل، وأصبحوا أفضل نسخة من أنفسكم. </div>

Bayt

Poolside Restaurant & Bar Manager

On-site - Qatar 4 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Responsible for all outdoor Restaurant and Bar areas. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Operations • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Maintains service and sanitation standards in restaurant and bar/lounge.. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Leading Food and Beverage Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Monitors and maintains the productivity level of employees. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Verifies compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. • Verifies compliance with all applicable laws and regulations. • Verifies compliance with food handling and sanitation standards. • Verifies staff understands local, state and Federal liquor laws. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and verifies employees do the same within the team. • Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. • Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, verifies the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Handles guest problems and complaints. • Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. • Verifies corrective action is taken to continuously improve service results. • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. • Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. • Verifies employees receive on-going training to understand guest expectations. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Strives to improve service performance. • Verifies recognition is taking place across areas of responsibility. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. • Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المسؤول عن جميع مناطق المطعم الخارجي والبار. يشرف على عمليات المطعم اليومية ويعاون في تخطيط القوائم، يحافظ على معايير النظافة ويساعد النوادل والمضيفين على الأرض خلال فترات الوجبات الذروة. يسعى باستمرار لتحسين رضا الضيوف والموظفين وتعظيم الأداء المالي في مجالات المسؤولية. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة. ملف المرشح  التعليم والخبرة • دبلوم المدرسة الثانوية أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال الطعام والشراب أو الطهي أو مجال مهني ذو صلة. أو • درجة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في مجال الطعام والشراب أو المجال المهني ذي الصلة. أنشطة العمل الأساسية إدارة العمليات اليومية • يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. • يحافظ على معايير الخدمة والنظافة في المطعم والبار/اللوبي.. • يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. قيادة فريق الطعام والشراب • يستخدم مهارات التعامل والتواصل للقيادة، التأثير، وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر النزاهة والصدق؛ قِدوة في السلوك. • يعزز الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به لعرض السلوكيات المناسبة. • يحدد احتياجات تطوير الآخرين ويرشدهم أو يوجههم لمساعدة الآخرين في تحسين معرفتهم ومهاراتهم. • يضع أهداف وخطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم وإنجاز العمل. • يراقب ويحافظ على إنتاجية الموظفين. • يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لتجميع وأولوية أهداف القسم بشكل فعال وكفء. • يتحقق من الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الغذاء والشراب من خلال التدريب والإشراف والمتابعة والإدارة الفاعلة. • يتحقق من الامتثال لجميع القوانين والأنظمة المعمول بها. • يتحقق من الامتثال لمعايير تداول الغذاء ونظافته. • يتحقق من فهم الموظفين للقوانين المحلية والولائية والفيدرالية المتعلقة بالمشروبات الكحولية. • يضع ويحتفظ بعلاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويتأكد من أن الموظفين يفعلون الشيء نفسه ضمن الفريق. • يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والحدود. • يراقب خدمة المشروبات الكحولية بما يتوافق مع القوانين المحلية. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا الضيوف والاحتفاظ بهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد في فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. • يدير العمليات اليومية، ويتحقق من الجودة والمعايير ويتوافق مع توقعات العملاء يوميًا. • يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة عملاء متميزة ويخلق أجواء إيجابية لعلاقات الضيوف. • يمنح الموظفين القدرة على تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يعمل كنموذج لخدمة الضيوف للمطاعم، يقدّم مثالاً جيداً على خدمة العملاء الممتازة ويخلق أجواء إيجابية لعلاقات الضيوف. • يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. • يلتقي بالضيوف بشكل غير رسمي أثناء الوجبات أو عند المغادرة للحصول على ملاحظات حول جودة الطعام والشراب ومستويات الخدمة والرضا الشامل. • يتحقق من اتخاذ إجراءات تصحيحية لتحسين نتائج الخدمة باستمرار. • يدمج رضا الضيوف كجزء من اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. • يدير تقديم الخدمة في المنافذ لضمان خدمة ممتازة من نقطة الدخول حتى المغادرة (على سبيل المثال الترحيب من قبل مضيفة، سرعة أخذ الطلب وتقديم الطعام والشراب، تلبية الطلبات الخاصة، تحصيل الدفع والدعوة للعودة). إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يقدم الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك تحديد معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، يطور برامج تعليمية أو تدريبية رسمية أو دروس، ويعلم أو يدرس الآخرين. • يضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومتكافئ. يسعى لتحسين الاحتفاظ بالموظفين. • يتحقق من تلقي الموظفين تدريباً مستمراً لفهم توقعات الضيوف. • يستخلص ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة

Bayt

Occupational Therapist II

On-site - Qatar 3 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary As an autonomous practitioner and key multi-disciplinary team member, they will provide specialized, holistic assessment and goal orientated treatment through a patient centred model of care. Utilizing a broad range of assessment and treatment techniques, they will effectively promote health and well-being and maximize functional recovery, using both a restorative and preventative approach to patient care. They will manage their own caseload of patients with complex medical and rehabilitative needs and assist other team members where required, to effectively manage patients and promote knowledge sharing and skill acquisition.  The View Hospital aims to provide high quality, Occupational Therapy services across the following key Rehabilitation service areas:  Orthopaedics and Rheumatology  Cardiac Rehabilitation Musculoskeletal and Sports Injuries  Pain Management  Women’s Health  Neurology and Neurosurgery  Paediatrics  Job Responsibilities 1 rovides specialised, critically reasoned, and holistic, Occupational Therapy assessments, for inpatients and outpatients, referred with varying complexities of musculoskeletal, orthopaedic, neurological, or cardio-respiratory presentations, encompassing physical, psychological, cognitive, emotional, and social aspects.  Provides goal orientated, evidence based and clinically reasoned treatment plans alone and in conjunction with an integrated team of physicians, nurses, and other Allied Health professionals.  Provides effective and safe patient (and family) education to assist in management of and/or recovery from, injury, illness, or disease.  Identifies, recommends, prescribes, and implements suitable assistive devices (in accordance with relevant policy) in the recovery from surgery, illness or to assist with management of chronic conditions, such as Wheelchairs, Walking aids and aids for activities of daily living.  Provides specialist clinical expertise in the provision of orthotics, including the fabrication of custom made, thermoplastic splints, for the purposes of managing tone and spasticity and/ or facilitating or limiting movement in accordance with a designated treatment protocol or care plan.  Takes an active role within the development of the Rehabilitation service, delivering In-Service training, facilitating/ delivering the training and development of non-therapy staff, and sharing knowledge and skills where appropriate.  Manages own time and caseload with an awareness of limitation of the therapy service and a knowledge of specialist facilities and appropriate referral and provides support to colleagues and direct reports to manage their caseload.  Job Responsibilities 2 rovides specialised, critically reasoned, and holistic, Occupational Therapy assessments, for inpatients and outpatients, referred with varying complexities of musculoskeletal, orthopaedic, neurological, or cardio-respiratory presentations, encompassing physical, psychological, cognitive, emotional, and social aspects.  Provides goal orientated, evidence based and clinically reasoned treatment plans alone and in conjunction with an integrated team of physicians, nurses, and other Allied Health professionals.  Provides effective and safe patient (and family) education to assist in management of and/or recovery from, injury, illness, or disease.  Identifies, recommends, prescribes, and implements suitable assistive devices (in accordance with relevant policy) in the recovery from surgery, illness or to assist with management of chronic conditions, such as Wheelchairs, Walking aids and aids for activities of daily living.  Provides specialist clinical expertise in the provision of orthotics, including the fabrication of custom made, thermoplastic splints, for the purposes of managing tone and spasticity and/ or facilitating or limiting movement in accordance with a designated treatment protocol or care plan.  Takes an active role within the development of the Rehabilitation service, delivering In-Service training, facilitating/ delivering the training and development of non-therapy staff, and sharing knowledge and skills where appropriate.  Manages own time and caseload with an awareness of limitation of the therapy service and a knowledge of specialist facilities and appropriate referral and provides support to colleagues and direct reports to manage their caseload.  Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Expertise in the assessment of complex presentations as an OT and within and MDT setting.  Expertise in the formation and implementation of goal orientated treatment plans.  Thermoplastic splinting (desired).  Wheelchair assessment and prescription (desired).  Evidence of appropriate continued professional development.  Proficiency in the administration of standardized outcome measure testing applicable to area of work.  Expertise in the application of evidence-based practice. Job Experience 4 years postgraduate experience in a broad range setting or specialised area of Occupational Therapy.  Overseas candidates with non-WFOT accredited qualifications: Five years (5) of Experience as an Occupational Therapist in a broad range setting or specialised area of Occupational Therapy. For Qatari Nationals, Qatar Universities graduates, offspring of Qatari women or offspring of residents, they are required to complete a training period of one year under supervision of a licensed healthcare practitioner (Refer to DHP Circular No.24/2020).  Broad range of postgraduate experience, preferably within multiple specialities. Previous experience working in a multi -disciplinary care team Competencies Agility Evidence-Based Practice L3 Regulatory Compliance L3 Patient Assessment and Treatment Planning L3 Relationship Management L3 Root Cause Analysis & Problem Solving L3 AI Fluency Leadership Quality Resilience Education Bachelor's Degree in Science or any related field Professional Qualification in Science or any related field </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة باعتبارها ممارساً مستقلاً وعضواً رئيسياً في فريق متعدد التخصصات، سيقدم تقييمات متخصصة وشمولية وعلاجاً موجهاً نحو الهدف من خلال نموذج رعاية يركز على المريض. باستخدام مجموعة واسعة من تقنيات التقييم والعلاج، سيعمل على تعزيز الصحة والرفاهية وتحقيق أقصى قدر من التعافي الوظيفي، باستخدام نهج استعادى ووقائى في رعاية المرضى. سيدير حالات مرضى خاصة به ذات احتياجات طبية وإعادة تأهيل معقدة ويساعد أعضاء الفريق الآخرين عند الحاجة، لإدارة المرضى بشكل فعال وتعزيز تبادل المعرفة واكتساب المهارات.  يهدف View Hospital إلى توفير خدمات العلاج الوظيفي عالية الجودة عبر مجالات خدمات إعادة التأهيل الأساسية التالية:  العظام والتهاب المفاصل  إعادة تأهيل القلب الإصابات العضلية الهيكلية والرياضية  إدارة الألم  صحة المرأة  علم الأعصاب وجراحة الأعصاب  الأطفال  المسؤوليات الوظيفية 1 يوفر تقييمات علاج وظيفي متخصصة ومبنية على التفكير النقدي وشمولية، للمرضى الداخليين والخارجيين الذين يتم إحالتهم بمستويات مختلفة من التعقيد في العروض المخية، العظمية، العصبية، أو القلبية التنفسية، بما في ذلك الجوانب البدنية والنفسية والمعرفية والعاطفية والاجتماعية.  يوفر خطط علاج مركزة على الهدف، قائمة على الأدلة وموثقة سريرياً بمفرده وبالتعاون مع فريق متكامل من أطباء وممرضين وغيرهم من مقدمي الرعاية الصحية المساندة.  يوفر تعليمًا فعالاً وآمنًا للمرضى (ولأسرهم) للمساعدة في إدارة والتعافي من الإصابة أو المرض أو المرض.  يحدد ويقترح ويصف وينفذ أجهزة مساعدة مناسبة (وفقاً لسياسة ذات صلة) في التعافي من الجراحة أو المرض أو للمساعدة في إدارة الحالات المزمنة مثل الكراسي المتحركة ومساعدات المشي والمساعدات للأنشطة اليومية.  يوفر خبرة سريرية متخصصة في تقديم الأجهزة التقويمية بما في ذلك تصنيع جبائر مصنوعة خصيصاً من مادة thermoplastic لأغراض إدارة التوتر ونُبَض on/أو تسهيل أو تقييد الحركة وفق بروتوكول علاج محدد أو خطة رعاية.  يتولى دوراً فعالاً في تطوير خدمة إعادة التأهيل، مقدماً تدريبات داخل الخدمة، وتسهيل/تقديم التدريب وتطوير موظفي غير العلاج، وتبادل المعرفة والمهارات حينما يكون مناسباً.  يدير وقته وحالته بشكل مستقل مع وعي بقيود خدمة العلاج ومعرفة بمرافق متخصصة وإحالات مناسبة ويقدم الدعم للزملاء والمرؤوسين المباشرين لإدارة حالاتهم.  المسؤوليات الوظيفية 2 يوفر تقييمات علاج وظيفي متخصصة ومبنية على التفكير النقدي وشمولية، للمرضى الداخليين والخارجيين الذين يتم إحالتهم بمستويات مختلفة من التعقيد في العروض المخية، العظمية، العصبية، أو القلبية التنفسية، بما في ذلك الجوانب البدنية والنفسية والمعرفية والعاطفية والاجتماعية.  يوفر خطط علاج مركزة على الهدف، قائمة على الأدلة وموثقة سريرياً بمفرده وبالتعاون مع فريق متكامل من أطباء وممرضين وغيرهم من مقدمي الرعاية الصحية المساندة.  يوفر تعليمًا فعالاً وآمنًا للمرضى (ولأسرهم) للمساعدة في إدارة والتعافي من الإصابة أو المرض أو المرض.  يحدد ويقترح ويصف وينفذ أجهزة مساعدة مناسبة (وفقاً لسياسة ذات صلة) في التعافي من الجراحة أو المرض أو للمساعدة في إدارة الحالات المزمنة مثل الكراسي المتحركة ومساعدات المشي والمساعدات للأنشطة اليومية.  يوفر خبرة سريرية متخصصة في تقديم الأجهزة التقويمية بما في ذلك تصنيع جبائر مصنوعة خصيصاً من مادة thermoplastic لأغراض إدارة التوتر ونُبَض on/أو تسهيل أو تقييد الحركة وفق بروتوكول علاج محدد أو خطة رعاية.  يتولى دوراً فعالاً في تطوير خدمة إعادة التأهيل، مقدماً تدريبات داخل الخدمة، وتسهيل/تقديم التدريب وتطوير موظفي غير العلاج، وتبادل المعرفة والمهارات حينما يكون مناسباً.  يدير وقته وحالته بشكل مستقل مع وعي بقيود خدمة العلاج ومعرفة بمرافق متخصصة وإحالات مناسبة ويقدم الدعم للزملاء والمرؤوسين المباشرين لإدارة حالاتهم.  مسؤوليات إضافية 3 معرفة ومهارات العمل الخبرة في تقييم العروض المعقدة كممرِّض/أخصائي علاج وظيفي وفي إطار MDT.  الخبرة في تشكيل وتنفيذ خطط العلاج الموجهة نحو الهدف.  جبائر Thermoplastic (مرغوب).  تقييم وتوصيف الكراسي المتحركة (مرغوب).  دليل على التطوير المهني المستمر المناسب.  الكفاءة في إدارة اختبارات مقاييس النتائج القياسية القابلة للتطبيق على مجال العمل.  الخبرة في تطبيق الممارسات القائمة على الأدلة. الخبرة العملية 4 سنوات من الخبرة postgraduate في بيئة واسعة النطاق أو مجال متخصص من العلاج الوظيفي.  المتقدمون من خارج الدولة مع مؤهلات غير معتمدة من WFOT: خمس سنوات (5) خبرة كممارس علاج وظيفي في بيئة واسعة النطاق أو مجال تخصص العلاجي.  بالنسبة للجنسية القطرية، خريجو جامعات قطر، أبناء النساء القطريات أو أبناء المقيمين، يجب عليهم إكمال فترة تدريب لمدة عام واحد تحت إشراف ممارس صحي مرخّص (انظر الدائرة DHP رقم 24/2020).  مجموعة واسعة من الخبرة بعد التخرج، ويفضل ضمن تخصصات متعددة. خبرة سابقة في العمل ضمن فريق رعاية متعدد التخصصات الكفاءات المرونة ممارسة مبنية على الأدلة L3 الامتثال التنظيمي L3 تقييم المريض وتخطيط العلاج L3 إدارة العلاقات L3 تحليل السبب الجذري وحل المشكلات L3 إتقان الذكاء الاصطناعي القيادة الجودة المرونة التعليم درجة البكالوريوس في العلوم أو أي مجال ذي صلة مؤهل مهني في العلوم أو أي مجال ذي صلة </div>

Bayt

Senior Manager

On-site - Qatar 30 June 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Established in the region for 40 years, PwC has around 12,000 people in 12 countries across the region: Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, the Palestinian territories, Qatar, Saudi Arabia and the United Arab Emirates. Our regional team operates across the Middle East bringing international experience delivered within the context of the region and its culture. We can bring the collective knowledge and experience of more than 370,000 people across the entire global PwC network in advisory, assurance and tax to help you find the value you are looking for. About Us With offices in 152 countries and nearly 328,000 professionals, we are one of the world’s leading professional services networks, helping organisations and individuals create lasting value through Assurance, Tax and Advisory services. For over 40 years, we have contributed to the Middle East’s transformation journey, partnering with governments and businesses to deliver sustainable solutions. Today, more than 12,000 of us across Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, Palestine, Qatar, Saudi Arabia and the UAE are shaping the region’s future.  Line of Service Overview At PwC, our people in tax services focus on providing advice and guidance to clients on tax planning, compliance, and strategy. These individuals help businesses navigate complex tax regulations and optimise their tax positions. Business Unit Overview The ITS/M&A unit specializes in advising multinational clients on complex cross-border transactions and tax structuring. Our focus is on delivering strategic solutions that optimize tax efficiency while ensuring compliance with evolving international regulations. The team provides end-to-end support on mergers, acquisitions, and integrations, including due diligence, tax modeling, and post-deal planning. By combining deep technical expertise in international tax with advanced analytics and technology, we help clients navigate intricate deal structures, mitigate risks, and unlock value. Through global collaboration and thought leadership, ITS/M&A drives innovative approaches to meet the demands of today’s dynamic business environment. How You’ll Contribute As a Senior Manager in International Tax Services/ M&A, you’ll lead strategic engagements and drive complex cross-border transactions, providing high-level guidance from planning through execution. Responsibilities include but are not limited to: <ul><li>Shape and expand thought leadership in international tax structuring, transaction advisory, and post-deal integration across the region.</li><li>Oversee and direct end-to-end M&A tax engagements, including due diligence, tax modeling, structuring alternatives, and implementation strategies for regional and multinational clients.</li><li>Interpret and influence complex international tax rules and local regulations, translating them into actionable strategies and governance frameworks for large-scale transactions.</li><li>Design and implement tax-efficient structures at a strategic level, aligning with client objectives and coordinating across finance, legal, and executive stakeholders.</li><li>Serve as a trusted advisor to C-suite and senior leadership, delivering insights on regulatory changes, market trends, and their impact on business strategy and deal execution.</li><li>Lead and mentor multi-disciplinary teams, setting quality standards, driving innovation, and ensuring successful delivery in high-pressure, ambiguous environments.</li><li>Develop and contribute to firm-wide knowledge assets and market-facing thought leadership, including advanced playbooks, training programs, and regional best practices.</li><li>Monitor global and regional regulatory developments, proactively advising clients and internal leadership on strategic implications for deal structuring and compliance.</li><li>Drive business development and growth, leading solution design for RFPs, shaping statements of work, and building a robust pipeline through regional and global collaboration.</li><li>Advise on outbound transactions, guiding tax-efficient structuring for investments and expansions into foreign jurisdictions, while managing risk and compliance at scale.</li></ul> What You’ll Bring <ul><li>Demonstrated experience in tax advisory, compliance, and international tax matters, ideally with exposure to Pillar Two regulations.</li><li>Education: Bachelor’s degree in accounting, Finance, Economics, or related field; advanced degree preferred.</li><li>Designations & Certifications: Professional qualifications such as CPA, ACCA, CA, or equivalent.</li><li>Technical Skills: strong knowledge of international tax principles, cross-border transaction structuring, and M&A tax considerations and well as proficiency in tax due diligence, deal modeling, and integration planning.</li></ul> Soft Skills: <ul><li>Leadership and team management capabilities.</li><li>Excellent communication and stakeholder engagement skills.</li><li>Problem-solving and strategic thinking under tight deadlines.</li><li>Language Skills: Fluency in English; Arabic is an advantage.</li><li>Travel Requirements: Your flexibility to travel. This means we may require you to work away from your base office location on a regular basis and frequent overnight stays may be required. Where possible, we will take your preferences into account and strike a balance between meeting your career development/personal needs and those of the business and our clients.   </li></ul> How You’ll Make a Difference At PwC Midde East, we expect all our people to embody the skills and behaviours of The PwC Professional framework, helping us deliver on our strategy while growing and developing as leaders at every level. Why You’ll Love Working at PwC At PwC Middle East, you’ll find more than just a job - you’ll build a meaningful career, supported by rewards and benefits that help you thrive. We offer competitive pay, comprehensive benefits, and programs that promote well-being, balance, and personal growth. You’ll have access to continuous learning, digital upskilling, and a collaborative environment that values innovation, mentorship, and diversity. Are you ready to make a difference by applying your unique perspective and talents? You can grow exponentially here.  For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">تم إنشاء PwC في المنطقة منذ 40 عامًا ويبلغ عدد موظفينا حوالي 12,000 شخص في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية ودولة الإمارات العربية المتحدة. يعمل فريقنا الإقليمي عبر الشرق الأوسط جالبين خبرة دولية مقدمة في سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة الجماعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية في مجال الاستشارات والضمان والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها. معلومات عنا مع وجود مكاتب في 152 دولة وبأقرب من 328,000 محترف، نحن أحد الشبكات الرائدة في خدمات المهنية في العالم، نساعد المؤسسات والأفراد على خلق قيمة دائمة من خلال خدمات التدقيق والضرائب والاستشارات. لأكثر من 40 عامًا، ساهمنا في رحلة تحول الشرق الأوسط، بالتعاون مع الحكومات والشركات لتقديم حلول مستدامة. اليوم، أكثر من 12,000 منا عبر البحرين، ومصر، والعراق، والأردن، والكويت، ولبنان، وليبيا، وعمان، وفلسطين، وقطر، والسعودية والإمارات العربية المتحدة يشكلون مستقبل المنطقة. نظرة عامة على خط الخدمة في PwC، يركّز فريقنا في خدمات الضرائب على تقديم المشورة والإرشاد للعملاء حول التخطيط الضريبي والامتثال والاستراتيجية. يساعد هؤلاء الأفراد الشركات على التنقل عبر القوانين الضريبية المعقدة وتحسين مواقفهم الضريبية. نظرة عامة على وحدة الأعمال تتخصص وحدة ITS/M&A في تقديم الاستشارات للعملاء المتعددين الجنسيات حول صفقات عابرة للحدود مع هيكلة ضريبية معقدة. يتم التركيز على تقديم حلول استراتيجية تعزز الكفاءة الضريبية مع ضمان الامتثال للوائح الدولية المتطورة. يوفر الفريق دعمًا شاملاً في الاندماجات والاستحواذات والدمج، بما في ذلك التدقيق اللازم، ونمذجة الضرائب، والتخطيط بعد الصفقة. من خلال دمج خبرة تقنية عميقة في الضريبة الدولية مع التحليلات المتقدمة والتكنولوجيا، نساعد العملاء في التنقل عبر هياكل الصفقة المعقدة، وتخفيف المخاطر، وفتح قيمة. من خلال التعاون العالمي والقيادة الفكرية، تقود ITS/M&A أساليب مبتكرة لتلبية مطالب بيئة الأعمال الديناميكية اليوم. كيف ستساهم كمدير أول في الخدمات الضريبية الدولية/ M&A، ستقود المشاركات الاستراتيجية وتدير صفقات عابرة للحدود مع تقديم توجيه عالي المستوى من التخطيط حتى التنفيذ. تشمل المهام، لكنها ليست محدودة بـ: <ul><li>صياغة وتوسيع القيادة الفكرية في هيكلة الضرائب الدولية، والاستشارات الصفقة، والدمج بعد الصفقة عبر المنطقة.</li><li>الإشراف وتوجيه مشاركات الضرائب الشاملة في M&A، بما في ذلك التدقيق اللازم، ونمذجة الضرائب، والخيارات الهيكلية، وتنفيذ الاستراتيجيات للعملاء الإقليميين والمتعددين الجنسيات.</li><li>تفسير وتأثير القواعد الضريبية الدولية المعقدة واللوائح المحلية وترجمتها إلى استراتيجيات عمل قابلة للتنفيذ وإطارات حوكمة للصفقات كبيرة الحجم.</li><li>تصميم وتنفيذ هياكل كفؤة ضريبيًا على مستوى استراتيجي، بما يتماشى مع أهداف العميل والتنسيق عبر المالية والشؤون القانونية وأصحاب المصلحة التنفيذيين.</li><li>الخدمة كمستشار موثوق به لمجلس الإدارة والقيادة العليا، وتقديم رؤى حول التغييرات التنظيمية والاتجاهات السوقية وتأثيرها على استراتيجية الأعمال وتنفيذ الصفقة.</li><li>قيادة وتوجيه فرق متعددة التخصصات، وضع معايير الجودة، دفع الابتكار، وضمان التسليم الناجح في بيئات عالية الضغط وغير واضحة.</li><li>تطوير والمساهمة في أصول المعرفة على مستوى الشركة والقيادة الفكرية الموجهة للسوق، بما في ذلك كتيبات متقدمة وبرامج تدريب وأفضل الممارسات الإقليمية.</li><li>رصد التطورات التنظيمية العالمية والإقليمية، وتقديم المشورة بشكل استباقي للعملاء والقيادة الداخلية حول الآثار الاستراتيجية لهياكلة الصفقات والامتثال.</li><li>دفع تطوير الأعمال والنمو، قيادة تصميم الحلول للمناقصات، صياغة عبارات العمل، وبناء خط أنابيب قوي من خلال التعاون الإقليمي والعالمي.</li><li>المشاورة بشأن الصفقات الخارجية، وتوجيه هيكلة ضريبية كفؤة للاستثمارات والتوسعات إلى ولايات قضائية أجنبية، مع إدارة المخاطر والامتثال على نطاق واسع.</li></ul> ما ستجلبه <ul><li>خبرة موثقة في الاستشارات الضريبية والامتثال والمسائل الضريبية الدولية، ويفضل الاطلاع على لوائح Pillar Two.</li><li>التعليم: بكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة؛ يفضل درجة متقدمة.</li><li>المؤهلات والشهادات: مؤهلات مهنية مثل CPA و ACCA و CA أو ما يعادلها.</li><li>المهارات التقنية: معرفة قوية بمبادئ الضرائب الدولية، وهيكلة المعاملات عبر الحدود، واعتبارات ضريبة الاستحواذ والاندماج، وكذلك الكفاءة في التدقيق الضريبي، ونمذجة الصفقة، وتخطيط الاندماج.</li></ul> المهارات الشخصية: <ul><li>قدرات القيادة وإدارة الفريق.</li><li>مهارات اتصال وتفاعل مع أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>حل المشكلات والتفكير الاستراتيجي ضمن أطر زمنية ضيقة.</li><li>مهارات اللغة: الطلاقة في الإنجليزية؛ العربية تعتبر ميزة.</li><li>متطلبات السفر: مرونتك للسفر. قد نطلب منك العمل بعيدًا عن موقع مكتبك الأساسي بشكل منتظم وربما تكون الإقامات الليلية متكررة. قدر الإمكان، سنأخذ تفضيلاتك بعين الاعتبار ونوازن بين تطورك الوظيفي واحتياجاتك الشخصية واحتياجات العمل والعملاء.</li></ul> كيف ستحدث الفرق في PwC الشرق الأوسط، نتوقع من كل فريقنا أن يجسد المهارات والسلوكيات ضمن إطار The PwC Professional، مما يساعدنا في تنفيذ استراتيجيتنا أثناء النمو والتطور كقادة في جميع المستويات. لماذا ستحب العمل في PwC في PwC الشرق الأوسط، ستجد أكثر من مجرد وظيفة - ستبني مسارًا مهنيًا ذا مغزى، مدعومًا بالحوافز والمزايا التي تساعدك على الازدهار. نقدم رواتب تنافسية، ومزايا شاملة، وبرامج تروّج للصحة والرفاهية والتوازن والنمو الشخصي. ستتعرض لفرص تعلم مستمر، وتطوير رقمي، وبيئة تعاونية تع valu أهمية الابتكار والتوجيه والتنوع. هل أنت مستعد لإحداث فرق من خلال رصدك الفريد ومهاراتك؟ يمكنك النمو بشكل أُسّّي هنا. لمعلومات إضافية والتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني من خلال زر “التقديم” أدناه.

Full Time LinkedIn

Principal Geologist

Remote - Qatar - Doha Yesterday

Information Technology

Primary Purpose Of The Job Monitor, control, and supervise the geological activities to update geological models for Idd El-Shargi field. Undertake geological studies of the reservoirs to optimize field development plans. Analyze and evaluate subsurface data and establish most suitable geological models for utilization in reservoir simulation. Interpret and review subsurface data; generate optimized drillable well locations and well proposals. Skills to advise geological well operations. Required Experience And Skills Experience & Skills Minimum 20 years of experience in the Oil and Gas industry, with at least 10 years of experience performing Reservoir Modelling Studies. Must have strong experience in carbonate reservoirs and worked on mature fields where the integration of production data has been used to constrain their maps, interpretation, and uncertainty management. Strong Hands-on experience in building reservoir static model and sound knowledge of geostatistic. Good knowledge/ experience in well log analysis, seismic interpretation, and reservoir simulation. Good knowledge of horizontal well technology and geo-steering. Must have strong teamwork skills. Experience working in a multi-cultural and integrated asset team environment. Must be able to communicate effectively with peers, less experienced staff, field staff, and management. Advanced degree will be a plus. Desirable Plan the acquisition and interpret geological data for/from appraisal, development, and infill wells. Provide input into the integrated reservoir/ field development studies. Supervise and construct/update 3D reservoir static models as input for dynamic simulation and field development planning (FDP). Develop geological conceptual framework to support the structural and property modelling work. Perform regular update of hydrocarbon In-place volumes and uncertainty range, feeding into annual Resources/Reserves Booking and ARR document update. Develop and integrate geological input into the short-term (re-drill/replacement well projects), medium-term (reservoir voidage management) and the long-term (field development and value optimization) activities. Participate and contribute geological input in the integrated/multidisciplinary studies. Accountable party for development and implementation of geological/reservoir characterization studies, follow-up the core/thin-section sedimentological evaluation, diagenesis studies (CO isotopes, fluid inclusion, cathodoluminescence etc.). Working with contractor companies to develop and execute a sound program. QA/QC Geological data and maintain Geological databases. Provide on-the-job coaching and development of less experienced Qatari staff. Software Knowledgel Experience Geoframe and Openwork. @Risk/Crystal Ball Petrel - RMS Educational Qualifications Minimum of a BSc in Geology or Geophysics with extensive petroleum geology training.

الغرض الرئيسي من الوظيفة مراقبة ومراقبة والإشراف على الأنشطة الجيولوجية لتحديث النماذج الجيولوجية لحقل إيد الشرقي. إجراء دراسات جيولوجية للمكامن لتحسين خطط تطوير الحقل. تحليل وتقييم البيانات تحت السطحية وإنشاء النماذج الجيولوجية الأكثر ملاءمة للاستخدام في محاكاة المكامن. تفسير ومراجعة البيانات تحت السطحية؛ إنشاء مواقع آبار قابلة للحفر ومقترحات آبار محسنة. مهارات تقديم المشورة بشأن عمليات الآبار الجيولوجية. الخبرة والمهارات المطلوبة الخبرة والمهارات خبرة لا تقل عن 20 عاماً في صناعة النفط والغاز، مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إجراء دراسات نمذجة المكامن. يجب أن يتمتع بخبرة قوية في المكامن الكربونية والعمل في الحقول الناضجة حيث تم استخدام تكامل بيانات الإنتاج لتقييد خرائطهم وتفسيرهم وإدارة عدم اليقين. خبرة عملية قوية في بناء نموذج ثابت للمكمن ومعرفة سليمة بالجيواحصاء. معرفة/خبرة جيدة في تحليل سجلات الآبار، والتفسير السيزمي، ومحاكاة المكامن. معرفة جيدة بتكنولوجيا الآبار الأفقية والتوجيه الجيولوجي. يجب أن يتمتع بمهارات عمل جماعي قوية. خبرة في العمل في بيئة فريق أصول متكامل ومتعدد الثقافات. يجب أن يكون قادراً على التواصل بفعالية مع الزملاء، والموظفين الأقل خبرة، وموظفي الميدان، والإدارة. تعتبر الدرجة العلمية المتقدمة ميزة إضافية. المهارات المرغوبة التخطيط لجمع وتفسير البيانات الجيولوجية لـ/من آبار التقييم والتطوير والآبار التكميلية. تقديم مدخلات في دراسات المكمن/تطوير الحقل المتكاملة. الإشراف على وبناء/تحديث النماذج الثابتة للمكمن ثلاثية الأبعاد كمدخلات للمحاكاة الديناميكية وتخطيط تطوير الحقل (FDP). تطوير إطار مفاهيمي جيولوجي لدعم أعمال النمذجة الهيكلية والخصائص. إجراء تحديث منتظم لأحجام الهيدروكربون الموجودة في الموقع ونطاق عدم اليقين، وتغذية تحديث مستند الموارد/الاحتياطيات السنوي ووثيقة ARR. تطوير ودمج المدخلات الجيولوجية في أنشطة المدى القصير (مشاريع إعادة حفر/استبدال الآبار)، والمدى المتوسط (إدارة فراغات المكمن)، والمدى الطويل (تطوير الحقل وتحسين القيمة). المشاركة والمساهمة بمدخلات جيولوجية في الدراسات المتكاملة/متعددة التخصصات. طرف مسؤول عن تطوير وتنفيذ دراسات توصيف المكمن/الجيولوجيا، ومتابعة التقييم الرسوبي للعينات اللبية/الشرائح الرقيقة، ودراسات التحول الصخري (نظائر الكربون، شوائب السوائل، التلألؤ الكاثودي، إلخ). العمل مع شركات المقاولات لتطوير وتنفيذ برنامج سليم. ضمان الجودة/مراقبة الجودة للبيانات الجيولوجية والحفاظ على قواعد البيانات الجيولوجية. توفير التدريب أثناء العمل وتطوير الموظفين القطريين الأقل خبرة. المعرفة/الخبرة البرمجية Geoframe و Openwork. @Risk/Crystal Ball Petrel - RMS المؤهلات التعليمية درجة البكالوريوس كحد أدنى في الجيولوجيا أو الجيوفيزياء مع تدريب مكثف في جيولوجيا البترول.

Part Time LinkedIn

Freelance Annotator

Remote - Qatar - Doha Monday

Information Technology

Please submit your resume in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What This Opportunity Involves Annotation is what helps AI make sense of the world. As an annotator, you may be invited to take part in online projects such as rating AI-generated content, evaluating factual accuracy, or comparing responses — when projects are available. While each project involves unique tasks, contributors may: Carefully review provided data (text, images, or videos);Label or classify content based on project guidelines;Identify and flag factually incorrect, sensitive, inappropriate, or unclear material What We Look For This opportunity is a good fit for candidates open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: Bachelor's degree in any discipline;Minimum 1 year of experience in any professional role;Logical thinking, fact-checking and reasoning abilities;Strong attention to detail and ability to understand and follow complex instructions;Strong communication skills, including the ability to ask clarifying questions when needed;Genuine interest in technology and artificial intelligence;Strong written and spoken English (C1+) How It Works Apply → Pass qualification(s) → Join a project (when available) → Complete tasks → Get paid Why this freelance opportunity might be a great fit for you Take part in a part-time, remote, freelance project that fits around your primary professional or academic commitments;Participate into advanced AI projects and gain valuable experience that enhances your portfolio;Influence how future AI models understand and communicate in your field of expertise Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10-20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted. Compensation Paid per accepted task. Your rate depends on the qualification tier you reach and how efficiently you complete tasks — up to the equivalent of $15/hr. Because payment is per task, a faster pace raises your effective hourly rate. Keep in mind, quality standards must be maintained, regardless of speed.

يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية مع توضيح مستوى إتقانك للغة الإنجليزية. تربط Mindrift المتخصصين بفرص عمل قائمة على المشاريع في مجال الذكاء الاصطناعي مع شركات تقنية رائدة، مع التركيز على اختبار وتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة تكون قائمة على نظام المشاريع، وليست توظيفاً دائماً. ما الذي تتضمنه هذه الفرصة التعليق (Annotation) هو ما يساعد الذكاء الاصطناعي على فهم العالم. بصفتك مقيّماً، قد تتم دعوتك للمشاركة في مشاريع عبر الإنترنت مثل تقييم المحتوى الذي يولده الذكاء الاصطناعي، أو تقييم الدقة الواقعية، أو مقارنة الردود - وذلك عند توفر المشاريع. على الرغم من أن كل مشروع يتضمن مهام فريدة، إلا أن المساهمين قد يقومون بـ: مراجعة البيانات المقدمة بدقة (نصوص، صور، أو مقاطع فيديو)؛ تصنيف أو تصنيف المحتوى بناءً على إرشادات المشروع؛ تحديد والإبلاغ عن المواد غير الدقيقة واقعياً أو الحساسة أو غير اللائقة أو غير الواضحة. ما نبحث عنه تعتبر هذه الفرصة مناسبة للمرشحين المنفتحين على مشاريع جزئية غير دائمة. من الناحية المثالية، يجب أن يتمتع المساهمون بما يلي: درجة البكالوريوس في أي تخصص؛ خبرة لا تقل عن عام واحد في أي دور مهني؛ قدرات التفكير المنطقي والتحقق من الحقائق والاستدلال؛ اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على فهم واتباع تعليمات معقدة؛ مهارات تواصل قوية، بما في ذلك القدرة على طرح أسئلة توضيحية عند الحاجة؛ اهتمام حقيقي بالتكنولوجيا والذكاء الاصطناعي؛ إجادة قوية للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً (مستوى C1 أو أعلى). كيف يعمل النظام التقديم ← اجتياز التأهيل (التأهيلات) ← الانضمام إلى مشروع (عند توفره) ← إكمال المهام ← الحصول على الأجر. لماذا قد تكون هذه الفرصة المستقلة مناسبة لك المشاركة في مشروع مستقل بدوام جزئي وعن بعد يتناسب مع التزاماتك المهنية أو الأكاديمية الأساسية؛ المشاركة في مشاريع ذكاء اصطناعي متقدمة واكتساب خبرة قيمة تعزز ملفك الشخصي؛ التأثير على كيفية فهم نماذج الذكاء الاصطناعي المستقبلية والتواصل في مجال خبرتك. توقعات وقت المشروع بالنسبة لهذا المشروع، يُقدر أن المهام تتطلب حوالي 10-20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير وليس عبء عمل مضموناً، وينطبق فقط أثناء نشاط المشروع. يجب تقديم المهام بحلول الموعد النهائي وتلبية معايير القبول المدرجة ليتم قبولها. التعويض يتم الدفع مقابل كل مهمة مقبولة. يعتمد معدل أجرك على مستوى التأهيل الذي تصل إليه ومدى كفاءتك في إكمال المهام - ما يعادل 15 دولاراً في الساعة كحد أقصى. نظراً لأن الدفع يتم لكل مهمة، فإن الإنجاز الأسرع يرفع معدل أجرك الفعلي. ضع في اعتبارك أنه يجب الحفاظ على معايير الجودة بغض النظر عن السرعة.

Part Time LinkedIn

AI Trainer

Remote - Qatar - Doha Sunday

Information Technology

يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية مع تحديد مستوى كفاءتك فيها. تربط Mindrift المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات التكنولوجيا الرائدة، مع التركيز على اختبار وتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة تعتمد على المشاريع، وليست توظيفاً دائماً. ما تتضمنه هذه الفرصة يساعد الشرح (Annotation) الذكاء الاصطناعي على فهم العالم. بصفتك مُعلِّقاً (Annotator)، قد تتم دعوتك للمشاركة في مشاريع عبر الإنترنت مثل تقييم المحتوى الذي يولده الذكاء الاصطناعي، أو تقييم الدقة الواقعية، أو مقارنة الردود — وذلك عند توفر المشاريع. على الرغم من أن كل مشروع يتضمن مهام فريدة، قد يقوم المساهمون بما يلي: مراجعة البيانات المقدمة (نصوص، صور، أو فيديوهات) بعناية؛ تصنيف أو تصنيف المحتوى بناءً على إرشادات المشروع؛ تحديد والإبلاغ عن المواد غير الدقيقة واقعياً، أو الحساسة، أو غير اللائقة، أو غير الواضحة ما نبحث عنه هذه الفرصة مناسبة للمرشحين المنفتحين على العمل الحر بدوام جزئي وغير الدائم. من الناحية المثالية، سيتمتع المساهمون بما يلي: درجة البكالوريوس في أي تخصص؛ خبرة لا تقل عن عام واحد في أي دور مهني؛ التفكير المنطقي، والقدرة على التحقق من الحقائق والتحليل؛ اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على فهم واتباع تعليمات معقدة؛ مهارات تواصل قوية، بما في ذلك القدرة على طرح أسئلة توضيحية عند الحاجة؛ اهتمام حقيقي بالتكنولوجيا والذكاء الاصطناعي؛ لغة إنجليزية قوية كتابةً وتحدثاً (مستوى C1 فأعلى) كيف يعمل الأمر التقديم ← اجتياز التأهيل (التأهيلات) ← الانضمام إلى مشروع (عند توفره) ← إكمال المهام ← الحصول على أجر لماذا قد تكون هذه الفرصة كعمل حر مناسبة لك المشاركة في مشروع عمل حر عن بُعد بدوام جزئي يناسب التزاماتك المهنية أو الأكاديمية الأساسية؛ المشاركة في مشاريع ذكاء اصطناعي متقدمة واكتساب خبرة قيمة تعزز سيرتك الذاتية؛ التأثير على كيفية فهم وتواصل نماذج الذكاء الاصطناعي المستقبلية في مجال خبرتك توقعات وقت المشروع بالنسبة لهذا المشروع، من المقدر أن تتطلب المهام حوالي 10-20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير وليس عبء عمل مضمون، وينطبق فقط أثناء نشاط المشروع. يجب تقديم المهام بحلول الموعد النهائي وتلبية معايير القبول المدرجة ليتم قبولها. التعويض يتم الدفع مقابل كل مهمة مقبولة. يعتمد معدلك على مستوى التأهيل الذي تصل إليه ومدى كفاءتك في إكمال المهام — بما يعادل 15 دولاراً في الساعة. نظراً لأن الدفع يتم مقابل كل مهمة، فإن السرعة تزيد من معدل أجرك الفعلي في الساعة. ضع في اعتبارك أنه يجب الحفاظ على معايير الجودة، بغض النظر عن السرعة.

Part Time LinkedIn

Freelance Annotator

Remote - Qatar - Doha 9 September 2026

Information Technology

يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية مع توضيح مستوى إجادتك للغة الإنجليزية. تعمل Mindrift على ربط المتخصصين بفرص العمل المستندة إلى المشاريع في مجال الذكاء الاصطناعي مع شركات التكنولوجيا الرائدة، مع التركيز على اختبار وتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة تعتمد على المشاريع وليست توظيفاً دائماً. ما تتضمنه هذه الفرصة التعليق (Annotation) هو ما يساعد الذكاء الاصطناعي على فهم العالم. بصفتك مُعلقاً، قد تتم دعوتك للمشاركة في مشاريع عبر الإنترنت مثل تقييم المحتوى الذي يولده الذكاء الاصطناعي، أو تقييم الدقة الواقعية، أو مقارنة الردود - وذلك عند توفر المشاريع. على الرغم من أن كل مشروع يتضمن مهاماً فريدة، فقد يقوم المساهمون بما يلي: مراجعة البيانات المقدمة (نصوص أو صور أو فيديوهات) بعناية؛ تصنيف أو تصنيف المحتوى بناءً على إرشادات المشروع؛ تحديد والإبلاغ عن المواد غير الدقيقة واقعياً أو الحساسة أو غير المناسبة أو غير الواضحة. ما نبحث عنه هذه الفرصة مناسبة للمرشحين المنفتحين على العمل في مشاريع بدوام جزئي وغير دائمة. من الناحية المثالية، يجب أن يتمتع المساهمون بما يلي: درجة البكالوريوس في أي تخصص؛ خبرة لا تقل عن سنة واحدة في أي دور مهني؛ القدرة على التفكير المنطقي والتحقق من الحقائق والتحليل؛ اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على فهم واتباع التعليمات المعقدة؛ مهارات تواصل قوية، بما في ذلك القدرة على طرح أسئلة توضيحية عند الحاجة؛ اهتمام حقيقي بالتكنولوجيا والذكاء الاصطناعي؛ إجادة قوية للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً (مستوى C1 أو أعلى). كيفية العمل تقديم الطلب ← اجتياز التأهيل (التأهيلات) ← الانضمام إلى مشروع (عند توفره) ← إكمال المهام ← الحصول على الأجر. لماذا قد تكون هذه الفرصة المستقلة مناسبة لك المشاركة في مشروع مستقل عن بُعد وبدوام جزئي يتناسب مع التزاماتك المهنية أو الأكاديمية الأساسية؛ المشاركة في مشاريع ذكاء اصطناعي متقدمة واكتساب خبرة قيمة تعزز سيرتك الذاتية؛ التأثير على كيفية فهم نماذج الذكاء الاصطناعي المستقبلية وتواصلها في مجال خبرتك. توقعات وقت المشروع بالنسبة لهذا المشروع، يُقدر أن تتطلب المهام حوالي 10-20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا مجرد تقدير وليس عبء عمل مضموناً، وينطبق فقط أثناء فترة نشاط المشروع. يجب تقديم المهام بحلول الموعد النهائي واستيفاء معايير القبول المذكورة ليتم قبولها. التعويض يتم الدفع مقابل كل مهمة مقبولة. يعتمد معدل أجرك على مستوى التأهيل الذي تصل إليه ومدى كفاءتك في إكمال المهام - بما يعادل 15 دولاراً في الساعة. نظراً لأن الدفع يتم لكل مهمة، فإن السرعة في الإنجاز تزيد من معدل أجرك الفعلي. ضع في اعتبارك أنه يجب الحفاظ على معايير الجودة بغض النظر عن السرعة.

Full Time LinkedIn

Human Resources Specialist

On-site - Qatar - Doha 9 September 2026

Information Technology

About us: Elsewedy Electric: Powering Progress, Empowering People For over 80 years, Elsewedy Electric has been a leading manufacturer of electrical products and solutions, operating in 19 countries with over 18,000 employees. We offer a diverse range of products across wire & cable, electrical equipment, engineering & construction, digital solutions, and infrastructure investments. Beyond our manufacturing prowess, we're passionate about creating a positive and empowering work environment for our team. We foster a culture of diversity, inclusion, and continuous learning, providing opportunities for professional development and career growth. Our commitment to employee well-being extends beyond compensation with initiatives promoting work-life balance and overall well-being. Join us and be part of a company that's not just powering progress, but empowering people to build a brighter future. Roles & Responsibilities: Respond to basic employee inquiries by providing clear information on HR policies and procedures. Maintain and update employee records and reporting structures under the guidance of HR leadership. Coordinate interviews and scheduling candidate appointments. Distribute and collect performance appraisal forms in accordance with the performance management cycle. Manage the scanning, filing, and archiving of completed evaluation appraisal documents to ensure proper recordkeeping. Support the HRBP in updating the individual development plans (IDPs) with ensuring the alignment of the employee growth objectives. Enter employee feedback and survey responses into HR systems with accuracy and confidentiality. Compile and validate raw data to support the preparation of HR reports. Support the execution of performance management processes, including goal setting, mid-year reviews, and annual appraisals. Assist in identifying training needs and coordinating learning and development programs to enhance employee capabilities. Maintain accurate employee records and ensure compliance with Qatar labor law and internal policies. Monitor employee engagement levels and support initiatives aimed at improving workplace culture and retention. Facilitate onboarding and offboarding processes, ensuring a smooth transition for employees. You're a great fit if you have: Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.2 to 4 years of experience across various HR functions. HR Diploma or relevant professional certification is preferred. Proficient in English, both written and spoken. Advanced proficiency in Microsoft Office, particularly Excel. Hands-on experience working with HR systems (HRIS) and ERP systems.

نبذة عنا: السويدي إليكتريك: تعزيز التقدم، وتمكين الأفراد على مدى أكثر من 80 عاماً، كانت السويدي إليكتريك شركة رائدة في تصنيع المنتجات والحلول الكهربائية، وتعمل في 19 دولة مع أكثر من 18,000 موظف. نحن نقدم مجموعة متنوعة من المنتجات في مجالات الأسلاك والكابلات، والمعدات الكهربائية، والهندسة والإنشاءات، والحلول الرقمية، والاستثمارات في البنية التحتية. بعيداً عن براعتنا في التصنيع، نحن شغوفون بخلق بيئة عمل إيجابية وممكنة لفريقنا. نحن نعزز ثقافة التنوع والشمول والتعلم المستمر، ونوفر فرصاً للتطوير المهني والنمو الوظيفي. يمتد التزامنا برفاهية الموظفين إلى ما هو أبعد من التعويضات من خلال مبادرات تعزز التوازن بين العمل والحياة والرفاهية العامة. انضم إلينا وكن جزءاً من شركة لا تعمل فقط على تعزيز التقدم، بل تمكّن الأفراد من بناء مستقبل أكثر إشراقاً. الأدوار والمسؤوليات: الرد على استفسارات الموظفين الأساسية من خلال توفير معلومات واضحة حول سياسات وإجراءات الموارد البشرية. الحفاظ على سجلات الموظفين وهياكل التقارير وتحديثها تحت إشراف قيادة الموارد البشرية. تنسيق المقابلات وجدولة مواعيد المرشحين. توزيع وجمع نماذج تقييم الأداء وفقاً لدورة إدارة الأداء. إدارة مسح وأرشفة وحفظ وثائق تقييم الأداء المكتملة لضمان حفظ السجلات بشكل صحيح. دعم شريك أعمال الموارد البشرية (HRBP) في تحديث خطط التطوير الفردية (IDPs) مع ضمان توافق أهداف نمو الموظف. إدخال ملاحظات الموظفين وردود الاستبيان في أنظمة الموارد البشرية بدقة وسرية. تجميع والتحقق من صحة البيانات الأولية لدعم إعداد تقارير الموارد البشرية. دعم تنفيذ عمليات إدارة الأداء، بما في ذلك تحديد الأهداف، والمراجعات نصف السنوية، والتقييمات السنوية. المساعدة في تحديد احتياجات التدريب وتنسيق برامج التعلم والتطوير لتعزيز قدرات الموظفين. الاحتفاظ بسجلات دقيقة للموظفين وضمان الامتثال لقانون العمل القطري والسياسات الداخلية. مراقبة مستويات مشاركة الموظفين ودعم المبادرات التي تهدف إلى تحسين ثقافة مكان العمل ومعدلات الاستبقاء. تسهيل عمليات التوظيف وإنهاء الخدمة، وضمان انتقال سلس للموظفين. أنت مناسب تماماً إذا كان لديك: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة من سنتين إلى 4 سنوات في مختلف وظائف الموارد البشرية. يفضل الحصول على دبلوم الموارد البشرية أو شهادة مهنية ذات صلة. إجادة اللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً. كفاءة متقدمة في Microsoft Office، وخاصة Excel. خبرة عملية في العمل مع أنظمة الموارد البشرية (HRIS) وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP).

Full Time LinkedIn

Oracle SCM Functional Consultant

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Information Technology

Job Summary We are looking for an experienced Oracle SCM Functional Consultant to lead the design, configuration, implementation, and support of Oracle Supply Chain Management modules. The ideal candidate will have strong functional expertise across core SCM modules and a proven track record of delivering successful ERP implementations. Key SCM Modules Purchasing Inventoryi Procurement Services Procurement Order Managementi Sourcingi Supplier, Procurement and Contracts Warehouse Management system Mobile Supplier Chain Application Key Responsibilities Gather, analyze and document business requirements related to Supply Chain Management processes. Configure and implement Oracle SCM modules including Purchasing, Inventory, i Procurement, Services Procurement, Order Management, i Sourcing, i Supplier, Procurement and Contracts, Warehouse Management System, and Mobile Supply Chain Application. Map business processes to Oracle SCM functionality and identify gaps, proposing suitable solutions or workarounds. Lead and support end-to-end implementation, upgrade, and support projects for Oracle SCM modules. Prepare functional design documents (FDDs), configuration documents, test scripts, and training materials. Conduct CRP (Conference Room Pilot), SIT, and UAT sessions with business stakeholders. Collaborate with technical teams on RICEW (Reports, Interfaces, Conversions, Extensions, Workflows) objects. Provide production support, troubleshoot issues, and ensure timely resolution of SCM-related tickets. Conduct end-user training and prepare user manuals/SOPs. Stay updated with Oracle SCM Cloud/E-Business Suite updates, patches, and best practices. Required Skills Strong functional knowledge of Oracle SCM modules: Purchasing, Inventory, i Procurement, Services Procurement, Order Management, i Sourcing, i Supplier, Procurement and Contracts, Warehouse Management System, and Mobile Supply Chain Application. Hands-on experience in at least 2-3 full life cycle Oracle SCM implementations. Good understanding of Procure-to-Pay (P2P) and Order-to-Cash (O2C) business cycles. Experience in writing functional specifications and coordinating with technical teams. Strong analytical, problem-solving, and communication skills. Ability to work independently as well as collaboratively within cross-functional teams. Experience with Oracle Cloud SCM and/or Oracle E-Business Suite (EBS) preferred. Qualifications Bachelor's degree in Engineering, Business Administration, Computer Science, or related field.5+ years of relevant experience as an Oracle SCM Functional Consultant. Oracle SCM Cloud certification is an added advantage. Prior experience working with clients in a consulting or implementation partner environment is preferred.

ملخص الوظيفةنبحث عن مستشار وظيفي ذي خبرة في نظام أوراكل لإدارة سلاسل الإمداد (Oracle SCM) لقيادة عمليات التصميم والتهيئة والتنفيذ والدعم لوحدات إدارة سلاسل الإمداد في أوراكل. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة وظيفية قوية في وحدات SCM الأساسية وسجلاً حافلاً في تقديم مشاريع ERP ناجحة.وحدات SCM الرئيسية:<ul><li>المشتريات (Purchasing)</li><li>المخزون (Inventory)</li><li>المشتريات الإلكترونية (iProcurement)</li><li>مشتريات الخدمات (Services Procurement)</li><li>إدارة الطلبات (Order Management)</li><li>المصادر الإلكترونية (iSourcing)</li><li>الموردون الإلكترونيون (iSupplier)</li><li>العقود والمشتريات (Procurement and Contracts)</li><li>نظام إدارة المستودعات (Warehouse Management System)</li><li>تطبيق سلسلة الإمداد عبر الهاتف المحمول (Mobile Supply Chain Application)</li></ul>المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>جمع وتحليل وتوثيق متطلبات الأعمال المتعلقة بعمليات إدارة سلاسل الإمداد.</li><li>تهيئة وتنفيذ وحدات Oracle SCM بما في ذلك المشتريات، المخزون، iProcurement، مشتريات الخدمات، إدارة الطلبات، iSourcing، iSupplier، العقود والمشتريات، نظام إدارة المستودعات، وتطبيق سلسلة الإمداد عبر الهاتف المحمول.</li><li>ربط عمليات الأعمال بوظائف Oracle SCM وتحديد الفجوات واقتراح الحلول المناسبة.</li><li>قيادة ودعم مشاريع التنفيذ الكاملة والترقيات والدعم لوحدات Oracle SCM.</li><li>إعداد مستندات التصميم الوظيفي (FDDs)، ومستندات التهيئة، ونصوص الاختبار، والمواد التدريبية.</li><li>إجراء جلسات تجربة غرفة المؤتمرات (CRP)، واختبار تكامل النظام (SIT)، واختبار قبول المستخدم (UAT) مع أصحاب المصلحة في العمل.</li><li>التعاون مع الفرق التقنية بشأن كائنات RICEW (التقارير، الواجهات، التحويلات، الامتدادات، وسير العمل).</li><li>توفير دعم الإنتاج، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وضمان الحل في الوقت المناسب لتذاكر الدعم المتعلقة بـ SCM.</li><li>إجراء تدريب للمستخدمين النهائيين وإعداد أدلة المستخدم/إجراءات التشغيل القياسية (SOPs).</li><li>البقاء على اطلاع بتحديثات وتصحيحات وأفضل ممارسات Oracle SCM Cloud/E-Business Suite.</li></ul>المهارات المطلوبة:<ul><li>معرفة وظيفية قوية بوحدات Oracle SCM المذكورة أعلاه.</li><li>خبرة عملية في ما لا يقل عن 2-3 دورات حياة كاملة لتنفيذ Oracle SCM.</li><li>فهم جيد لدورات الأعمال من الشراء إلى الدفع (P2P) ومن الطلب إلى التحصيل (O2C).</li><li>خبرة في كتابة المواصفات الوظيفية والتنسيق مع الفرق التقنية.</li><li>مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات والتواصل.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك بشكل تعاوني ضمن فرق متعددة الوظائف.</li><li>تفضل الخبرة في Oracle Cloud SCM و/أو Oracle E-Business Suite (EBS).</li></ul>المؤهلات:<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة تزيد عن 5 سنوات كمستشار وظيفي لنظام Oracle SCM.</li><li>تعد شهادة Oracle SCM Cloud ميزة إضافية.</li><li>تفضل الخبرة السابقة في العمل مع العملاء في بيئة استشارية أو بيئة شركاء التنفيذ.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Technical Authority Expert - IP and TX

On-site - Qatar - Doha 26 August 2026

Information Technology

Join our Team About this opportunity: The role IP and Transport Technical Authority Expert is responsible for the coordination, management and execution of IP and Transport service & resource configuration, operations & maintenance activities according to the pre-defined Service Level Agreement (SLA) performance levels. What you will do: 2nd Level Incident management2nd Level Fault and KPI Troubleshooting2nd Level Preventive Maintenance Prepare, test and implement services/resources configuration data changes for end user service activation, restoration and / or severability performance optimization Software Deployment of IP & Transport nodes updates and upgrades. System administration Node Integration/expansion & commissioning Customer Service Requests Handling Commissioning, configuration, upgrade and operations and maintenance experience on different vendor routers and firewalls including the following Ericsson R6000Juniper (M120/M103/M320/MX480/MX960) Deep Knowledge in: Configuration, Maintenance and Troubleshooting of IP-MPLS network. IP routing protocols such as OSPF, BGP, MPLS, and RSVPUnderstanding of DWDM, SONET/SDH, Ethernet transport, and other underlying transport technologies. Redundancy Protocols: HSRP, VRRP, BFDMicrowave, Optical, and IPRAN network configuration, operation and maintenance. Technical issues related to EVPN, BGP, ISIS, OSPF, and MPLS TE/FRR/VPN.2G, 4G and 5G network architecture, interfaces, protocols and signaling flows. Quality of Service The skills you bring: Degree within Electrical Engineering / Telecommunication Engineering / Computer Science / Computer Engineering.5-10 years experience in Transport domain Deep knowledge of IP Routing protocols Knowledge of Managed Service telecom operations practice Why join Ericsson? At Ericsson, you´ll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and imagination to push the boundaries of what´s possible. To build solutions never seen before to some of the world’s toughest problems. You´ll be challenged, but you won’t be alone. You´ll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next. What happens once you apply? Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like. Encouraging a diverse and inclusive organization is core to our values at Ericsson, that's why we champion it in everything we do. We truly believe that by collaborating with people with different experiences we drive innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity Employer. learn more. Primary country and city: Qatar (QA) || Doha Req ID: 789717

انضم إلى فريقنا حول هذه الفرصة: ال دور خبير السلطة الفنية لـ IP والنقل مسئول عن التنسيق والإدارة والتنفيذ لتكوين الخدمات والموارد لـ IP والنقل والأنشطة التشغيلية والصيانة وفق مستويات أداء اتفاقية مستوى الخدمة المحددة مسبقاً (SLA). ما ستقوم به: إدارة الحوادث من المستوى 2، استكشاف الأعطال ومؤشرات الأداء من المستوى 2 وإجراءات الصيانة الوقائية من المستوى 2، إعداد واختبار وتنفيذ تغييرات بيانات تكوين الخدمات/الموارد لتفعيل خدمة المستخدم النهائي، الاستعادة و/أو تحسين الأداء القابل للفصل. نشر برامج تحديث عقد IP & Transport، إدارة النظام، تكامل العقد/التوسع والتشغيل والاختبار. معالجة طلبات خدمة العملاء. الإعداد والتكوين والترقية وخبرة التشغيل والصيانة على أجهزة التوجيه والجدران النارية من بائعين مختلفين بما في ذلك Ericsson R6000 Juniper (M120/M103/M320/MX480/MX960) معرفة عميقة في: التكوين والصيانة واستكشاف أخطاء شبكة IP-MPLS. بروتوكولات توجيه IP مثل OSPF، BGP، MPLS، وRSVP. فهم DWDM، SONET/SDH، النقل الإيثروني، وغيرها من تقنيات النقل الأساسية. بروتوكولات التكرار: HSRP، VRRP، BFD. تكوين الشبكات الميكروويف، البصرية، وIPRAN، وتشغيلها وصيانتها. قضايا تقنية متعلقة بـ EVPN، BGP، ISIS، OSPF، وMPLS TE/FRR/VPN. بنية شبكة 2G و4G و5G، الواجهات، البروتوكولات وتدفقات الإشارات. جودة الخدمة المهارات التي تجلبها: درجة في الهندسة الكهربائية / هندسة الاتصالات / علوم الحاسب / الهندسة الحاسوبية. خبرة 5-10 سنوات في مجال النقل. معرفة عميقة ببروتوكولات توجيه IP. معرفة بممارسات عمليات خدمات الاتصالات المدارة لماذا تنضم إلى إريكسون؟ في إريكسون، ستجد فرصة متميزة. الفرصة لاستخدام مهاراتك وخيالك لدفع حدود الممكن. لبناء حلول لم تُرَ من قبل لمشكلات العالم الأكثر تحدياً. ستتحداك، لكنك لن تكون وحدك. ستنضم إلى فريق من المبتكرين المتنوعين، جميعهم يهدفون إلى تجاوز الوضع الراهن لصياغة ما يأتي بعد ذلك. ماذا يحدث بعد تقدّمك؟ انقر هنا لمعرفة كل ما تحتاج إلى معرفته حول شكل عملية التوظيف النموذجية لدينا. تعزيز منظمة متنوعة وشاملة جزء من قيمنا في Ericsson، لهذا السبب ندعم ذلك في كل ما نقوم به. نؤمن حقاً أنه بالتعاون مع أشخاص من خلفيات مختلفة ندفع الابتكار، وهو أمر أساسي لنمونا المستقبلي. نشجع الناس من جميع الخلفيات على التقدم وتحقيق كامل إمكاناتهم كجزء من فريق Ericsson. تفخر Ericsson بأن تكون صاحب عمل يمنح فرصاً متساوية. تعرف على المزيد. البلد/المدينة الأساسية: قطر (QA) || الدوحة معرف الطلب: 789717

6 to 10 years Naukri Gulf

Senior Associate Litigation

On-site - Qatar - Qatar 25 August 2026

Legal

Sultan Al-Abdulla & Partners ( SAP ) is looking for talented professionals to fill Senior Associate level positions in our litigation department. Senior Associates at SAP interact with and lead assigned junior members of the department to provide the best legal services to SAP s clients. Senior Associates are responsible for distributing and overseeing assignments to junior staff, reviewing and endorsing legal research, drafting documents and pleadings, attending client and expert meetings, and coaching junior staff to develop their legal skills. The job description and responsibilities for a Senior Associate at SAP encompass, without limitation, the following: Preparing correspondence and legal documents such as pleadings, briefs, statements, and settlement agreements relating to ongoing court or Arabic-language arbitral proceedings. Handling multiple legal matters simultaneously and independently. Responsibility for distributing client assignments, legal or otherwise, among associates, trainees, legal researchers, and paralegals. Responsibility for legal end products to clients, which are legally sound and commercially viable. Preparing client advice, strategies, and memorandums. Representing clients independently or alongside other department team members in meetings, proceedings, and negotiations. Reporting to Partners and the Managing Partner on the progress of matters and the general performance of legal teams on a regular basis. Creating and maintaining solid relationships with the firm s clients through effective and clear communication regarding client matters and legal proceedings. Engaging and participating in business development activities to develop new clients through marketing, networking, writing articles, and speaking engagements. Contributing to the firm s commitment to CSR initiatives through pro-bono work and social activities. Coaching and mentoring junior staff and assisting in developing their legal skills.Desired Candidate ProfileSenior Associates must meet the following requirements and qualifications:<ul><li>An accredited Law degree.</li><li>6 10 years of experience in a law firm or legal practice.</li><li>Strong legal knowledge and capability to comprehend complex matters and identify the laws that are applicable to them.</li><li>Excellent verbal and written communication skills (preferably in Arabic and English).</li><li>Demonstrable leadership skills with ability to manage multiple tasks simultaneously and to work under pressure.</li><li>An ability to work independently and in collaboration with others and to lead and develop junior staff.</li><li>Capacity to organise, prioritise and supervise work.</li><li>Demonstrable client service orientation.</li><li>Proficiency in MS Office.</li><li>An ability to work in a fast-paced environment.</li></ul>If you meet these requirements and qualifications and are interested in pursuing this position, we will be glad to receive your application here .

تبحث شركة سلطان العبد الله وشركاه (SAP) عن محترفين موهوبين لشغل مناصب المستوى الكبير في قسم الدعاوى القضائية لدينا. يتفاعل الشركاء الأكبر سنًا في SAP مع أعضاء قسم الدعاوى الأصغر سنًا ويقودونهم لتقديم أفضل الخدمات القانونية لعملاء SAP. يتحمل الشركاء الأكبر سنًا مسؤولية توزيع وإشراف المهام على الطاقم المساعد، ومراجعة وتأييد البحث القانوني، وصياغة الوثائق والمرافعات، حضور اجتماعات العملاء والخبراء، وتوجيه الطاقم الأصغر لتطوير مهاراتهم القانونية. تغطي الوصف الوظيفي والمسؤوليات لمشارك أول في SAP، دون حصر، ما يلي: إعداد المراسلات والوثائق القانونية مثل المرافعات، والملخصات، والبيانات، واتفاقيات التسوية المتعلقة بالإجراءات القضائية الجارية أو إجراءات التحكيم باللغة العربية. التعامل مع قضايا قانونية متعددة في ذات الوقت وبشكل مستقل. تحمل المسؤولية عن توزيع مهام العملاء، قانونية كانت أم لا، بين المحامين الزملاء والمتدربين وباحثي القانون والمتدرجين. المسؤولية عن المنتجات القانونية النهائية للعملاء، التي تكون سليمة قانونيًا وذات جدوى تجارية. إعداد استشارات العملاء والاستراتيجيات والمذكرات. تمثيل العملاء بشكل مستقل أو بجانب أعضاء آخرين من فريق القسم في الاجتماعات والإجراءات والمفاوضات. الإبلاغ إلى الشركاء والشريك المدير عن تقدم القضايا والأداء العام لفرق القانون بانتظام. إقامة والحفاظ على علاقات قوية مع عملاء الشركة من خلال تواصل فعال وواضح بشأن القضايا والإجراءات القانونية. المشاركة والاشتراك في أنشطة تطوير الأعمال لتطوير عملاء جدد من خلال التسويق، والتواصل، وكتابة المقالات، والمشاركة في المبادرات العامة. المساهمة في التزام الشركة بمبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات من خلال العمل التطوعي والأنشطة الاجتماعية. توجيه وتطوير الموظفين الصغار ومساعدتهم في تطوير مهاراتهم القانونية.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحيجب أن يستوفي الشركاء الأكبر سنًا ما يلي من المتطلبات والمؤهلات:<ul><li>درجة قانونية معتمدة.</li><li>6–10 سنوات من الخبرة في شركة قانونية أو في الممارسة القانونية.</li><li>معرفة قانونية قوية والقدرة على فهم المسائل المعقدة وتحديد القوانين ذات الصلة بها.</li><li>مهارات تواصل لفظي وكتابي ممتازة (يفضل بالعربية والإنجليزية).</li><li>مهارات قيادية مثبتة مع القدرة على إدارة مهام متعددة في الوقت نفسه والعمل تحت الضغط.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون مع الآخرين والقيادة وتطوير الموظفين الصغار.</li><li>القدرة على التنظيم وتحديد الأولويات ومراقبة العمل.</li><li>تميّز في خدمة العملاء.</li><li>إتقان MS Office.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع.</li></ul>إذا كنت تستوفي هذه المتطلبات والمؤهلات وترغب في متابعة هذه الوظيفة، سنكون سعداء بتلقي طلبك هنا .

Full Time 13 to 25 years Naukri Gulf

Project Director

On-site - Qatar - Al Wakrah 17 August 2026

Engineering

WE ARE HIRING: PROJECT DIRECTOR – MAJOR WASTEWATER EPC PROGRAMMEMobilization: Immediate / earliest availabilityCME Wakra Water W.L.L. is seeking an accomplished Project Director to assume executive responsibility for the integrated delivery of the Al Wakra and Al Wukair Sewage Treatment Plant and OCF-2 Works.This is a critical leadership appointment for a complex, multidisciplinary EPC programme involving engineering, procurement, construction, testing, commissioning and handover across two project sites.The successful candidate will lead project delivery across:<ul><li>HSE, environmental compliance and workforce welfare</li><li>Engineering, design integration and technical assurance</li><li>Procurement and expediting of critical long-lead equipment</li><li>Civil, mechanical, electrical, instrumentation and control works</li><li>Primavera P6 programme management and schedule recovery</li><li>Testing, commissioning, performance testing and handover</li><li>Cost control, cash flow and forecast-at-completion</li><li>Contract administration, variations, EOT and claims management</li><li>Subcontractor, vendor and supply-chain performance</li><li>Employer, Engineer and Qatar authority interfaces</li><li>Recruitment, mobilisation and leadership of a multicultural project team</li></ul>MANDATORY REQUIREMENTSCandidates should demonstrate:<ul><li>Bachelor’s degree in Civil, Mechanical, Chemical/Process, Electrical or Environmental Engineering</li><li>Minimum 20 years of progressive engineering and construction experience</li><li>At least 12 years in major contractor-side EPC delivery</li><li>At least five years as Project Director, Project Executive or equivalent single-point project leader</li><li>Successful delivery of at least one major wastewater, water infrastructure or comparable process-plant EPC project through commissioning and handover</li><li>Leadership experience on a complex EPC project or programme valued at USD 300 million or more</li><li>Minimum five years of GCC experience, preferably including at least two years in Qatar</li><li>Strong knowledge of FIDIC-style EPC contracts, variations, EOT, claims, payment certification and dispute avoidance</li><li>Executive-level understanding of Primavera P6, critical-path analysis, schedule recovery, resource planning, cost forecasting and risk management</li><li>Fluent written and spoken English; Arabic would be a strong advantage</li><li>Ability to work full-time in Qatar and maintain a visible presence at both project sites</li></ul> Desired Candidate Profile <ul><li>Chartered Engineer, CEng, P.Eng., PE or equivalent professional registration</li><li>Current Qatar Ministry of Municipality engineering registration</li><li>NEBOSH, IOSH or equivalent HSE leadership qualification</li><li>Formal training in FIDIC contracts, claims, negotiation or dispute avoidance</li></ul>We are looking for a decisive, commercially aware and technically credible leader who can build a high-performing team, protect the critical path, manage complex stakeholder interfaces and deliver safely without compromising quality, operability or contractual entitlement.

نحن نوظّف: مدير مشروع – برنامج هام للهندسة والاختبار والتشغيل وإدارة المصانع والصرف الصحيالتعبئة: فورية / أقرب توفرتسعى CME Wakra Water W.L.L. لتعيين مدير مشروع متمكن لتولي المسؤولية التنفيذية عن التسليم المتكامل لمحطة معالجة مياه الصرف الصحي في الواكره والمنطقة الواقعة بالوكير وأعمال OCF-2.هذا تعيين قيادي حاسم لبرنامج EPC معقد ومتعدد التخصصات يشمل الهندسة والشراء والبناء والاختبار والتشغيل ونقل الملكية عبر موقعين للمشروع.سيقود المرشح الناجح تسليم المشروع عبر:<ul><li>السلامة والصحة المهنية والامتثال البيئي ورفاهية القوى العاملة</li><li>الهندسة، وتكامل التصميم، والضمان الفني</li><li>المشتريات وتبريد المعدات الطويلة الأجل الحرجة</li><li>الأعمال المدنية والميكانيكية والكهربائية والالكترية والتحكم والقياس</li><li>إدارة برنامج Primavera P6 واستعادة الجدول الزمني</li><li>الاختبار والتشغيل واختبار الأداء والتسليم</li><li>مراقبة التكاليف والسيولة والتوقع حتى الإغلاق</li><li>إدارة العقود والتغييرات وEOT والدعاوى</li><li>أداء المقاولين الفرعيين والموردين وسلسلة الإمداد</li><li>واجهات صاحب العمل والمهندس والسلطات القطرية</li><li>التوظيف والتعبئة وقيادة فريق مشروع متعدد الثقافات</li></ul>المتطلبات الإلزاميةينبغي أن يظهر المرشحون:<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الميكانيكية أو الكيميائية/العملية أو الكهربائية أو الهندسة البيئية</li><li>خبرة هندسية وبنائية متقدمة لا تقل عن 20 عامًا</li><li>ما لا يقل عن 12 عامًا في تقديم EPC من جانب مقاول رئيسي رئيسي</li><li>ما لا يقل عن خمس سنوات كمدير مشروع أو تنفيذي مشروع أو ما يعادله كقائد مشروع ذو نقطة تواصل واحدة</li><li>تنفيذ ناجح لواحد على الأقل من مشاريع EPC كبيرة لمعالجة مياه الصرف الصحي أو بنية تحتية للمياه أو عملية-مصنع مماثلة حتى التشغيل ونقل الملكية</li><li>خبرة قيادية في مشروع EPC معقد أو برنامج يساوي أو يزيد عن 300 مليون دولار أمريكي</li><li>خبرة GCC لا تقل عن خمس سنوات، ويفضل بما في ذلك سنتين على الأقل في قطر</li><li>معرفة قوية بعقود EPC بنمط FIDIC والتغييرات وEOT والدعاوى وشهادة الدفع وتجنب النزاع</li><li>فهم على مستوى تنفيذي لـ Primavera P6، وتحليل المسار الحرج، واستعادة الجدول، وتخطيط الموارد، وتوقع التكاليف وإدارة المخاطر</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة ومحادثة بطلاقة؛ العربية ستكون ميزة قوية</li><li>القدرة على العمل بدوام كامل في قطر والحفاظ على وجود واضح في كلا موقعَي المشروع</li></ul> المرشح المرغوب فيه <ul><li>مهندس معتمد، CEng، P.Eng., PE أو تسجيل مهني معادل</li><li>تسجيل هندسي فعّال لدى وزارة البلدية القطرية</li><li>شهادة NEBOSH أو IOSH أو ما يعادلها في قيادة الصحة والسلامة المهنية</li><li>تدريب رسمي في عقود FIDIC والدعاوى والتفاوض أو تجنب النزاع</li></ul>نحن نبحث عن قائد حاسم، واعٍ تجارياً وذو مصداقية تقنية يمكنه بناء فريق عالي الأداء، وحماية المسار الحاسم، وإدارة واجهات أصحاب المصلحة المعقدة وتقديم العمل بأمان دون المساس بالجودة والتشغيل أو الحقوق التعاقدية.

Full Time Bayt

Factory Maintenance Manager

On-site - Qatar 13 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> A technically outstanding maintenance leader who can walk into a dairy manufacturing facility and immediately understand the process from Milk Intake to Finished Product. Demonstrate a proven track record of inspiring people, developing future leaders, shaping strategy, and building a reliability culture that places people, safety, quality and operational excellence at the centre of every decision. Must-Have RequirementsLeadership<ul><li>Proven experience leading large maintenance teams in a manufacturing environment.</li><li>Build succession plans for key maintenance positions.</li><li>Mentor supervisors and emerging leaders.</li><li>Demonstrated ability to inspire, coach, mentor and develop others.</li><li>High Emotional Intelligence (EQ) with strong self-awareness and interpersonal skills.</li><li>Ability to effectively influence cross-functional stakeholders.</li><li>Strong communication and conflict-resolution skills.</li><li>Strategic mindset balanced with operational execution capability.</li></ul> Technical Experience<ul><li>Minimum 10+ years maintenance leadership experience within food, beverage, dairy, Pharma or FMCG manufacturing.</li><li>Minimum 5 years in a Maintenance Manager or equivalent senior leadership position.</li><li>Expert understanding of dairy processing technologies.</li><li>Demonstrated experience of liquid processing and packaging equipment.</li><li>Strong knowledge of: </li><li>Pasteurization</li><li>UHT systems</li><li>Homogenization</li><li>Heat treatment technologies</li><li>Cheese production equipment</li><li>Evaporation and sterilization systems</li><li>Advanced understanding of electrical, mechanical, automation and instrumentation disciplines.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Reliability ManagementProven experience:<ul><li>Develop and execute a site-wide Maintenance Excellence strategy.</li><li>Reliability-Centered Maintenance (RCM)</li><li>Preventive Maintenance programs</li><li>Predictive Maintenance technologies</li><li>Root Cause Analysis</li><li>Asset Criticality Assessments</li><li>Maintenance Planning & Scheduling</li><li>Maintenance KPI frameworks</li></ul> Business Experience<ul><li>Budget management responsibility.</li><li>Contractor management experience.</li><li>Capital project management experience.</li><li>Continuous Improvement leadership experience.</li><li>Strong financial and commercial acumen.</li></ul> Digitalisation & Smart Maintenance<ul><li>Leverage modern digital tools to improve maintenance performance.</li><li>Champion predictive technologies and Industry 4.0 initiatives.</li><li>Drive effective use of: </li><li>Maintenance & Asset AI</li><li>SAP PM or similar platform</li><li>SAP Fiori or similar platform</li><li>CMMS</li><li>Power BI</li><li>Reliability Analytics Tools</li><li>Condition Monitoring Systems</li><li>Develop KPI dashboards to support data-driven decision making.</li><li>Utilize maintenance data to identify trends and improvement opportunities.</li></ul> Favorable RequirementsSafety, Quality & Compliance <ul><li>Lead by example in all aspects of Safety and Food Safety.</li><li>Ensure compliance with: </li><li>FSSC 22000</li><li>BRCGS</li><li>ISO 45001</li><li>Environmental Regulations</li><li>Qatar Regulatory Requirements</li><li>Ensure maintenance activities support CCP and OPRP requirements.</li><li>Maintain audit readiness at all times.</li><li>Lead contractor management and permit-to-work compliance.</li><li>Own site maintenance risk assessments and safe systems of work.</li></ul>QualificationsThe following would make an exceptional candidate stand out:<ul><li>Degree in Engineering, Reliability, Operations Management or Business Administration (MBA).</li><li>Certified Maintenance & Reliability Professional (CMRP).</li><li>Certified Reliability Engineer (CRE).</li><li>Lean Six Sigma Green Belt or Black Belt.</li><li>TPM Practitioner Certification.</li><li>Advanced Automation or Industry 4.0 qualifications.</li><li>Experience managing multinational workforces.</li><li>Experience implementing SAP PM or SAP Fiori maintenance solutions.</li><li>Experience managing OEM performance contracts.</li><li>Experience with advanced condition monitoring programs.</li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> قائد صيانة تقني متميز يمكنه الدخول إلى منشأة تصنيع ألبان وفهم العملية على الفور من إدخال الحليب حتى المنتج النهائي. إظهار سجل حافل في إلهام الناس وتطوير قادة المستقبل وشكل الاستراتيجية وبناء ثقافة الاعتمادية التي تضع الناس والسلامة والجودة والتميز التشغيلي في قلب كل قرار. المتطلبات الأساسيةالقيادة<ul><li>خبرة مثبتة في قيادة فرق صيانة كبيرة في بيئة تصنيع.</li><li>بناء خطط خلافة للمناصب الرئيسية في الصيانة.</li><li>إرشاد المشرفين والقادة الناشئين.</li><li>القدرة على الإلهام والتدريب والإرشاد وتطوير الآخرين.</li><li>ذكاء عاطفي عالي (EQ) مع وعي ذاتي قوي ومهارات تواصل بين الأشخاص.</li><li>القدرة على التأثير بشكل فعال على أصحاب المصلحة عبر الوظائف المختلفة.</li><li>مهارات تواصل وحل نزاعات قوية.</li><li>عقلية استراتيجية متوازنة مع قدرة تنفيذ تشغيلي.</li></ul> الخبرة التقنية<ul><li>خبرة قيادة صيانة لا تقل عن 10+ سنوات في التصنيع الغذائي، المشروبات، الألبان، الصيدلة أو FMCG.</li><li>لا تقل عن 5 سنوات في منصب مدير صيانة أو قيادة عليا مكافئة.</li><li>فهم خبير لتقنيات معالجة الألبان.</li><li>خبرة مثبتة في معدات المعالجة والتعبئة السائلة.</li><li>معرفة قوية بـ:</li><li>التعقيم البستري</li><li>أنظمة UHT</li><li>التجانس</li><li>تقنيات المعالجة الحرارية</li><li>معدات إنتاج الجبن</li><li>أنظمة التبخير والتعقيم</li><li>فهم متقدم للكهربية والميكانيكا والأتمتة وعلوم القياس.</li></ul> </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\">إدارة الاعتماديةخبرة مثبتة:<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية التميز في الصيانة على مستوى الموقع.</li><li>الصيانة المتمركزة على الاعتمادية (RCM)</li><li>برامج الصيانة الوقائية</li><li>تقنيات الصيانة التنبؤية</li><li>تحليل السبب الجذري</li><li>تقييمات حيوية الأصول</li><li>التخطيط والصيانة والجدولة</li><li>إطارات KPI للصيانة</li></ul> الخبرة التجارية<ul><li>المسؤولية عن إدارة الميزانية.</li><li>خبرة في إدارة المقاولين.</li><li>خبرة في إدارة مشاريع رأس المال.</li><li>خبرة في قيادة التحسين المستمر.</li><li>فطنة مالية وتجارية قوية.</li></ul> الرقمنة والصيانة الذكية<ul><li>استغلال أدوات رقمية حديثة لتحسين أداء الصيانة.</li><li>دعم تقنيات التنبؤ ومبادرات الصناعة 4.0.</li><li>قيادة الاستخدام الفعال لـ:</li><li>الصيانة وذكاء الأصول AI</li><li>SAP PM أو منصة مماثلة</li><li>SAP Fiori أو منصة مماثلة</li><li>CMMS</li><li>Power BI</li><li>أدوات تحليلات الاعتمادية</li><li>أنظمة مراقبة الحالة</li><li>تطوير لوحات KPI لدعم اتخاذ القرار القائم على البيانات.</li><li>استخدام بيانات الصيانة لتحديد الاتجاهات وفرص التحسين.</li></ul> المتطلبات المفضلةالسلامة والجودة والامتثال<ul><li>القدوة في جميع جوانب السلامة والسلامة الغذائية.</li><li>ضمان الامتثال لـ:</li><li>FSSC 22000</li><li>BRCGS</li><li>ISO 45001</li><li>التشريعات البيئية</li><li>متطلبات التنظيم في قطر</li><li>ضمان دعم أنشطة الصيانة لمتطلبات CCP وOPRP.</li><li>الحفاظ على جاهزية التدقيق في جميع الأوقات.</li><li>قيادة إدارة المقاولين والامتثال لأذونات العمل.</li><li>امتلاك تقييمات مخاطر الموقع وأنظمة العمل الآمنة.</li></ul>المؤهلاتما يلي يجعل المرشح استثنائياً:<ul><li>درجة في الهندسة أو الاعتمادية أو إدارة التشغيل أو إدارة الأعمال (MBA).</li><li>محترف صيانة وموثوقية معتمد (CMRP).</li><li>مهندس موثوقية معتمد (CRE).</li><li>حزام أخضر أو أسود في Lean Six Sigma.</li><li>شهادة TPM Practitioner.</li><li>مؤهلات متقدمة في الأتمتة أو Industry 4.0.</li><li>خبرة في إدارة قوى عاملة متعددة الجنسيات.</li><li>خبرة في تنفيذ حلول صيانة SAP PM أو SAP Fiori.</li><li>خبرة في إدارة عقود أداء OEM.</li><li>خبرة في برامج مراقبة الحالة المتقدمة.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Beauty Advisor

On-site - Qatar 3 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Of The Role: <ul><li>The Beauty Advisor plays a crucial role in enhancing customer experience and driving sales in the store. They are responsible for selling beauty products through knowledgeable engagement with customers, ensuring efficient service, and maintaining a visually appealing display of products. By leveraging their expertise in beauty and fashion trends, the Beauty Advisor aims to satisfy customers and contribute to the store's financial performance. The role also entails monitoring financial metrics, adhering to operational standards, and participating in personal and professional development programs to ensure continuous growth and competency.</li></ul> What You Will Do: Sales and Customer Service <ul><li>Recommend appropriate products and provide information on features, advantages, and benefits to enhance customer decision-making.</li><li>Assist customers in locating, selecting, and purchasing products based on preferences for brand, variant, and color.</li><li>Utilize selling techniques such as suggestive selling, upselling, and cross-selling to increase Average Transaction Value (ATV).</li><li>Attend to all customer queries and needs, providing efficient and friendly service.</li><li>Resolve customer complaints following set customer service standards and within the scope of control.</li></ul> Stock and Merchandise Management <ul><li>Monitor the availability of products and ensure proper safekeeping of merchandise to prevent shoplifting, damages, and pilferages.</li><li>Update reports on product shelf life and ensure timely replenishment of products on display with complete shelf tag prices.</li><li>Weekly monitor price changes and update shelf/price tags as needed following planograms and guidelines.</li></ul> Store Operations and Promotions <ul><li>Comply with all set customer service standards, including greeting customers and offering baskets.</li><li>Prepare and set up store promotions using marketing collaterals to effectively communicate offers.</li><li>Maintain cleanliness and orderliness in assigned areas and ensure compliance with company policies and procedures.</li></ul> Performance and Reporting <ul><li>Accomplish and monitor performance development plans in a timely manner.</li><li>Participate in and implement agreed Employee Engagement Survey (EES) action plans.</li><li>Ensure timely and accurate execution of retail operating standards and planogram implementations.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Skills To Be Successful: <ul><li>Empathy and customer service orientation.</li><li>Leadership and problem-solving abilities.</li><li>Excellent relationship-building and communication skills.</li><li>Ability to deal with ambiguity and maintain integrity and trust in all interactions.</li></ul> What Qualifies You For The Role: <ul><li>High School diploma; degree not essential but a plus.</li><li>Minimum of 2 to 4 years of experience in retail, focusing on the beauty or fashion sector.</li><li>Strong knowledge of the fashion/beauty industry and trends, with proficiency in retail operations, stock management, and visual merchandising.</li><li>Excellent computer skills with capabilities in using retail systems and managing cash transactions.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على الدور: <ul><li>يلعب مستشار التجميل دوراً حيوياً في تعزيز تجربة العملاء وتحفيز المبيعات في المتجر. وهو مسؤول عن بيع منتجات التجميل من خلال تفاعل knowledgeable مع العملاء، وضمان خدمة فعالة، والحفاظ على عرض بصري جذاب للمنتجات. من خلال الاستفادة من خبرته في الجمال وموضة الاتجاهات، يهدف مستشار التجميل إلى إرضاء العملاء والمساهمة في الأداء المالي للمتجر. كما يتضمن الدور متابعة المقاييس المالية والالتزام بمعايير التشغيل والمشاركة في برامج التطوير الشخصي والمهني لضمان النمو والكفاءة المستمرين.</li></ul> ما ستقوم به: المبيعات وخدمة العملاء <ul><li>توصية المنتجات المناسبة وتقديم معلومات حول الميزات والمزايا والفوائد لتحسين قرارات العملاء.</li><li>مساعدة العملاء في العثور على المنتجات واختيارها وشرائها بناءً على تفضيلات العلامة التجارية والبديل واللون.</li><li>استخدام تقنيات البيع مثل البيع المقترح، والترقية، والتقاطعية لزيادة متوسط قيمة المعاملة (ATV).</li><li>الاستماع إلى استفسارات العملاء واحتياجاتهم مع تقديم خدمة فعالة وودية.</li><li>حل شكاوى العملاء وفق معايير خدمة العملاء المحددة وتحت نطاق السيطرة.</li></ul> إدارة المخزون والسلع <ul><li>مراقبة توافر المنتجات وضمان حفظ البضائع بشكل صحيح لمنع السرقات والتلف والنهب.</li><li>تحديث التقارير حول صلاحية المنتجات وضمان إعادة تعبئة المنتجات المعروضة في الوقت المناسب مع وضع أسعار وسم الرف الكامل.</li><li>مراقبة تغيّر الأسعار أسبوعياً وتحديث بطاقات الرف/السعر حسب الحاجة وفقاً للمخططات الدرجية والإرشادات.</li></ul> تشغيل المتجر والترويج <ul><li>الالتزام بجميع معايير خدمة العملاء المحددة، بما في ذلك ترحيب العملاء وتقديم السلال.</li><li>إعداد وتنسيق عروض المتجر باستخدام المواد التسويقية للتواصل الفعال بالعروض.</li><li>الحفاظ على النظافة والنظام في المناطق المعينة وضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة.</li></ul> الأداء والتقارير <ul><li>إنجاز ومتابعة خطط تطوير الأداء في الوقت المناسب.</li><li>المشاركة في وتنفيذ خطط عمل اتفاقية استبيان المشاركة للموظفين (EES) المتفق عليها.</li><li>ضمان التنفيذ في الوقت المناسب والدقيق لمعايير التشغيل بالتجزئة وتطبيق مخططات الرف.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المهارات المطلوبة للنجاح: <ul><li>التعاطف وتوجه نحو خدمة العملاء.</li><li>قيادة وقدرات حل المشاكل.</li><li>مهارات بناء العلاقات والتواصل الممتازة.</li><li>القدرة على التعامل مع الغموض والحفاظ على النزاهة والثقة في جميع التفاعلات.</li></ul> ما الذي يؤهلك للدور: <ul><li>شهادة الثانوية العامة؛ الدرجة ليست ضرورية لكنها إضافة.</li><li>خبرة من 2 إلى 4 سنوات في البيع بالتجزئة، مع التركيز على قطاع الجمال أو الموضة.</li><li>معرفة قوية بصناعة الموضة/الجمال والاتجاهات، مع الكفاءة في تشغيل التجزئة وإدارة المخزون والعرض البصري.</li><li>مهارات حاسوبية ممتازة مع قدرات في استخدام أنظمة البيع بالتجزئة وإدارة المعاملات النقدية.</li></ul> </div>

Naukri Gulf

Associate Planning Engineer

On-site - Qatar - Qatar 2 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible.Job Description: Associate Planning Engineer Doha, Qatar Parsons is looking for an amazingly talented Associate Planning Engineer to join our team! In this role you will get to developing, implementing, and maintaining scheduling and project controls functions on a portfolio of projects (Design and construction projects).What You'll Be Doing:<ul><li>knowledge of project planning, budgeting, cost phasing and control from the project initiation to close out phases, utilizing computer based systems.</li><li>Verifying actual progress and comparing actual performances to original plans.</li><li>Monitoring, adjusting, and updating the cost plan and cash flows accordingly and the consolidating of these results in monthly reports.</li><li>Implements and maintains an Earned Value Management System on the project.</li></ul>What Required Skills You'll Bring:<ul><li>Bachelor's Degree in Engineering or Construction Management or related field (or equivalent experience).</li><li>Typically 0+ years of related work experience.</li></ul>What Desired Skills You'll Bring:<ul><li>Requires basic engineering knowledge in electrical, mechanical, civil, or a related field.</li><li>PC skills including a working knowledge of Microsoft Office and Primavera Project Management /P6 and Primavera Contract Management / Expedition, and Power BI.</li><li>Must have good command of English both written and spoken, good communication and presentation skills.</li></ul>Parsons equally employs representation at all job levels no matter the race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, age, disability or genetic information. We truly invest and care about our employee s wellbeing and provide endless growth opportunities as the sky is the limit, so aim for the stars! Imagine next and join the Parsons quest APPLY TODAY!Parsons is aware of fraudulent recruitment practices. To learn more about recruitment fraud and how to report it, please refer to https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/ .</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor's Degree in Engineering or Construction Management or related field (or equivalent experience).Typically 0+ years of related work experience.Requires basic engineering knowledge in electrical, mechanical, civil, or a related field.PC skills including a working knowledge of Microsoft Office and Primavera Project Management /P6 and Primavera Contract Management / Expedition, and Power BI.Must have good command of English both written and spoken, good communication and presentation skills.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">في عالم من الاحتمالات، تابع واحداً يفتح أمامك فرصاً لا حد لها. تخيل المستقبل! في Parsons، يمكنك تخيل مسار وظيفي تزدهر فيه، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون نفسك. بقيادة رؤيتنا القيادية التي تُقدّر الناس، وتتبنى المرونة، وتُعزّز النمو، نُكوِّن ثقافة مبتكرة تمكّنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق العنان لمواهبك وأعد تعريف ما هو ممكن.وصف الوظيفة: مهندس تخطيط مساعد الدوحة، قطر تترقب Parsons موظفاً موهوباً للغاية للانضمام إلى فريقنا! في هذا الدور ستتولى تطوير وتنفيذ والحفاظ على وظائف التخطيط والضبط المشروع على محفظة من المشروعات (مشروعات التصميم والتنفيذ).ما ستقوم به:<ul><li>معرفة تخطيط المشروعات والميزانية وتوقيت التكاليف والتحكم من مرحلة بدء المشروع حتى الإغلاق، باستخدام أنظمة قائمة على الحاسوب.</li><li>التحقق من التقدم الفعلي ومقارنة الأداء الفعلي مع الخطط الأصلية.</li><li>رصد وتعديل وتحديث خطة التكلفة والتدفقات النقدية وفقاً لذلك وتجميع هذه النتائج في تقارير شهرية.</li><li>تنفيذ وصيانة نظام إدارة القيمة المكتسبة للمشروع.</li></ul>المهارات المطلوبة التي ستقدمها:<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الإنشاءات أو مجال ذي صلة (أو خبرة مكافئة).</li><li>عادة خبرة عملية 0+ سنوات.</li></ul>المهارات المرغوبة التي ستقدمها:<ul><li>يتطلب معرفة هندسية أساسية في الكهرباء، الميكانيك،المدني، أو مجال ذي صلة.</li><li>مهارات الحاسوب بما في ذلك المعرفة العملية بMicrosoft Office و Primavera Project Management /P6 و Primavera Contract Management / Expedition، وPower BI.</li><li>يجب أن يتمتع بقدرة جيدة على اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً، ومهارات تواصل وعرض جيدة.</li></ul>توظّف Parsons بشكل متساوٍ تمثيلاً في جميع مستويات الوظائف بغضّ النظر عن العرق، اللون، الدين، الجنس (بما في ذلك الحمل)، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة أو المعلومات الوراثية. نحن نستثمر ونهتم برفاهية موظفينا ونوفر فرص نمو لا نهائية فالسماء هي الحد، لذا اسعى للنجوم! تخيل القادم وانضم إلى مسعى Parsons تقدَّم اليوم!تُدرك Parsons ممارسات التوظيف الاحتيالية. لمعرفة المزيد عن احتيال التوظيف وكيفية الإبلاغ عنه، يرجى الرجوع إلى https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/ .</div></section><section>ملف المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الإنشاءات أو مجال ذي صلة (أو خبرة مكافئة).عادة 0+ سنوات من الخبرة العملية.يتطلب معرفة هندسية أساسية في الكهربائية، الميكانيكية، المدنية، أو مجال ذو صلة.مهارات الحاسوب بما في ذلك المعرفة العملية بـ Microsoft Office و Primavera Project Management /P6 و Primavera Contract Management / Expedition، وPower BI.يجب أن يتقن اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً، ولديه مهارات تواصل وتقديم عروض جيدة.</section>

Class A Drivers Jobs

Sous Chef

Chef de Cuisine

Sushi Chef

Graduate Program - For Nationals

Sous Chef

Poolside Restaurant & Bar Manager

Occupational Therapist II

Senior Manager

Principal Geologist

Freelance Annotator

AI Trainer

Freelance Annotator

Human Resources Specialist

Oracle SCM Functional Consultant

Technical Authority Expert - IP and TX

Senior Associate Litigation

Project Director

Factory Maintenance Manager

Beauty Advisor

Associate Planning Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Class A Drivers Jobs

Receive email alerts for Class A Drivers Jobs jobs