Class A Drivers Jobs 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Bayt

Site Inspector - Architectural

On-site - Qatar 27 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a Site Inspector (Architectural) who will support the successful delivery of Design & Build interior fit-out projects by reviewing architectural designs, inspecting site activities, coordinating technical interfaces and ensuring that all works comply with approved drawings, project specifications, contractual requirements and applicable Qatar standards. Key Responsibilities: <ul><li>Review architectural drawings, shop drawings, material submittals, method statements and technical submissions.</li><li>Inspect architectural and interior fit-out works, including:<ul><li>Partitions and ceilings</li><li>Flooring and wall finishes</li><li>Doors and glazing</li><li>Joinery and furniture</li><li>Decorative finishes</li><li>Specialist architectural elements</li></ul></li><li>Coordinate with the Design & Build contractor, consultants and specialist subcontractors.</li><li>Ensure proper integration of architectural, structural and MEP works.</li><li>Monitor construction progress, workmanship and compliance with approved designs.</li><li>Identify quality deficiencies and issue site observations or Non-Conformance Reports.</li><li>Follow up and verify the completion of corrective actions.</li><li>Review material samples, mock-ups and prototype installations before full implementation.</li><li>Attend inspections, progress meetings and technical coordination meetings.</li><li>Prepare inspection reports and construction progress updates.</li><li>Verify completed architectural works for interim payment applications.</li><li>Assist with the review of variation proposals related to architectural works.</li><li>Participate in snagging, de-snagging, testing, commissioning and final handover inspections.</li><li>Maintain RFIs, site instructions, inspection requests, quality records and as-built documentation.</li><li>Ensure compliance with QCS, Qatar Civil Defense requirements and applicable international standards. </li></ul> RequirementsRequirements: <ul><li>Bachelor’s Degree in Architecture.</li><li>Professional registration is preferred.</li><li>Minimum 10 years of experience in architectural design, construction supervision or project management.</li><li>Minimum 5 years of experience in high-end commercial office fit-out projects.</li><li>Experience in Design & Build contracts is essential.</li><li>Qatar experience and familiarity with major corporate office projects are preferred.</li><li>Strong knowledge of QCS, Qatar Civil Defense requirements and local authority approval procedures.</li><li>Proficiency in AutoCAD and Microsoft Office.</li><li>Revit or BIM experience is preferred.</li><li>Strong knowledge of joinery, millwork, material inspection, finishes, QA/QC, snagging and handover. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن فاحص موقع (معماري) سيدعم تحقيق تسليم ناجح لمشروعات التصميم والتنفيذ للمكاتب الداخلية من خلال مراجعة التصاميم المعمارية، فحص أنشطة الموقع، تنسيق الواجهات التقنية وضمان امتثال جميع الأعمال للرسومات المعتمدة، ومواصفات المشروع والمتطلبات التعاقدية والمعايير القطرية المعمول بها. المسؤوليات الأساسية: <ul><li>مراجعة الرسومات المعمارية، والرسومات التنفيذية، وتقديم المواد، وبيانات المنهج والتقديمات الفنية.</li><li>فحص أعمال التصاميم المعمارية والديكور الداخلي، بما في ذلك:<ul><li>الجدران والفواصل</li><li>الأرضيات والتشطيبات الجدارية</li><li>الأبواب والزجاج</li><li>الأعمال الخشبية والأثاث</li><li>التشطيبات الزخرفية</li><li>عناصر معمارية متخصصة</li></ul></li><li>التنسيق مع المقاول المصمم للتصميم والبناء، والمستشارين والمقاولين من الباطن المتخصصين.</li><li>ضمان التكامل الصحيح للأعمال المعمارية والإنشائية وMEP.</li><li>مراقبة تقدم البناء، وجودة العمل والالتزام بالتصاميم المعتمدة.</li><li>تحديد عيوب الجودة وإصدار ملاحظات الموقع أو تقارير عدم المطابقة.</li><li>متابعة والتحقق من إكمال إجراءات التصحيح.</li><li>مراجعة عينات المواد، والعينات النموجية والتركيبات الأولية قبل التنفيذ الكامل.</li><li>حضور عمليات التفتيش واجتماعات التقدم والاجتماعات الفنية للتنسيق.</li><li>إعداد تقارير التفتيش وتحديثات تقدم البناء.</li><li>التحقق من الأعمال المعمارية المكتملة لطلبات الدفع المؤقّتة.</li><li>المساعدة في مراجعة مقترحات التغيير المتعلقة بالأعمال المعمارية.</li><li>المشاركة في أعمال العطل والتعرّي، والاختبار، والتكليف والتسليم النهائي.</li><li>الحفاظ على RFIs، والتعليمات الميدانية، وطلبات التفتيش، وسجلات الجودة والوثائق كما-بُنيت.</li><li>ضمان الامتثال لـ QCS ومتطلبات الدفاع المدني القطري والمعايير الدولية المعمول بها. </li></ul> المتطلباتالمتطلبات: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية.</li><li>التسجيل المهني مفضل.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في التصميم المعماري، الإشراف على البناء أو إدارة المشاريع.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مشاريع تكييف وتصميم داخلي مكتبي عالي الجودة.</li><li>الخبرة في عقود Design & Build أساسية.</li><li>يفضل وجود خبرة في قطر ومعرفة بمشروعات المكاتب الكبرى للشركات.</li><li>معرفة قوية بـ QCS، ومتطلبات الدفاع المدني القطري وإجراءات اعتماد الجهات المحلية.</li><li>إتقان AutoCAD وMicrosoft Office.</li><li>الخبرة في Revit أو BIM مفضلة.</li><li>معرفة قوية بالأعمال الخشبية، وتنسيق الخشب، وفحص المواد، والتشطيبات، وضمان الجودة، والتسليم. </li></ul> </div>

Bayt

Site Inspector - Mechanical

On-site - Qatar 27 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking for a Site Inspector (Mechanical) who will provide mechanical engineering support for Design & Build interior fit-out projects by reviewing mechanical designs, supervising HVAC and plumbing installations and ensuring that mechanical systems are installed, tested and commissioned in accordance with project specifications, statutory requirements and applicable standards. Key Responsibilities: <ul><li>Review mechanical drawings, HVAC calculations, plumbing layouts, shop drawings, builders’ work drawings, material submittals and method statements.</li><li>Supervise and inspect the installation of:<ul><li>HVAC systems</li><li>Chilled-water modifications</li><li>Air-distribution systems</li><li>VAV boxes and FCUs</li><li>Ductwork and piping</li><li>Thermal insulation</li><li>Ventilation systems</li><li>Plumbing and drainage</li><li>Associated mechanical equipment</li></ul></li><li>Coordinate mechanical works with architectural, structural, electrical, ELV and fire-protection disciplines.</li><li>Ensure clash-free installation and compliance with approved designs.</li><li>Review equipment selections against approved schedules, energy-efficiency requirements and manufacturer recommendations.</li><li>Monitor construction progress and review inspection requests.</li><li>Identify technical issues and issue observations or NCRs.</li><li>Follow up and verify corrective actions.</li><li>Witness pressure testing, flushing, duct-leakage testing, Testing, Adjusting and Balancing, pre-commissioning and commissioning.</li><li>Review commissioning procedures, TAB reports, functional-performance reports and O&M manuals.</li><li>Participate in factory inspections, material inspections, mock-ups, SATs, integrated system testing and final handover.</li><li>Assist in reviewing payment applications, variations and claims related to mechanical works.</li><li>Maintain RFIs, technical submittals, inspection records, commissioning reports and as-built documentation.</li><li>Ensure compliance with QCS, Qatar Civil Defense, ASHRAE, SMACNA, NFPA and other applicable standards.</li></ul> RequirementsRequirements: <ul><li>Bachelor’s Degree in Mechanical Engineering.</li><li>Professional registration is preferred.</li><li>Commissioning or TAB certification is an advantage.</li><li>Minimum 10 years of mechanical engineering, construction supervision or project-management experience.</li><li>Minimum 5 years of commercial office fit-out experience.</li><li>Proven Design & Build project experience.</li><li>Strong experience in HVAC, chilled-water systems, ventilation, plumbing, drainage and testing and commissioning.</li><li>Qatar experience and familiarity with QCS, Qatar Civil Defense requirements and local authority approval procedures.</li><li>Strong knowledge of ASHRAE, SMACNA and NFPA standards.</li><li>Proficiency in AutoCAD and Microsoft Office.</li><li>Revit or BIM experience is preferred. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن مفتّش موقع (ميكانيكي) سيقدم الدعم الهندسي الميكانيكي لمشروعات التصميم والبناء للتركيب الداخلي من خلال مراجعة التصاميم الميكانيكية، والإشراف على تركيبات التكييف والتهوية والمياه، والتأكد من أن الأنظمة الميكانيكية مُثبتة ومختبرة ومُعتمدة وفقاً لمواصفات المشروع والمتطلبات النظامية والمعايير المعمول بها. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>مراجعة الرسومات الميكانيكية، وحسابات التكييف، وتخطيطات السباكة، والرسومات التنفيذية، ورسومات أعمال المقاول، والمواد الفرعية وبيانات الطريقة.</li><li>الإشراف وفحص تركيب:<ul><li>أنظمة التكييف والتبريد</li><li>تعديلات المياه المبردة</li><li>أنظمة توزيع الهواء</li><li>صناديق VAV ووحدات FCU</li><li>التوصيلات والأنابيب</li><li>العزل الحراري</li><li>أنظمة التهوية</li><li>الأعمال الصحية والصرف</li><li>المعدات الميكانيكية المرتبطة</li></ul></li><li>تنسيق الأعمال الميكانيكية مع التخصصات المعمارية والإنشائية والكهروميكانيكية والـ ELV ووقاية الحريق.</li><li>ضمان التركيب الخالي من التصادم والالتزام بالتصاميم المعتمدة.</li><li>مراجعة اختيارات المعدات وفقاً للجداول المعتمدة ومتطلبات كفاءة الطاقة وتوصيات المصنع.</li><li>مراقبة تقدم البناء ومراجعة طلبات التفتيش.</li><li>تحديد القضايا الفنية وإصدار الملاحظات أو NCRs.</li><li>متابعة وتدقيق إجراءات التصحيح.</li><li>شهادة الاختبار والضخ والتفتيش والاعتماد والتوازن المسبق والتكليف والتشغيل.</li><li>مراجعة إجراءات التشغيل والاختبار وتقارير TAB وتقارير الأداء الوظيفي وأدلة التشغيل والصيانة.</li><li>المشاركة في التفتيش المصنعي وفحص المواد والمحاكاة واختبارات النظام المدمج وتسليم النهائي.</li><li>المساعدة في مراجعة طلبات الدفع والتغييرات والمطالبات المتعلقة بالأعمال الميكانيكية.</li><li>الحفاظ على RFI والمواد الفرعية الفنية وسجلات التفتيش وتقارير التشغيل والتكليف والوثائق كما بُنيت.</li><li>التأكد من الامتثال لـ QCS والدفاع المدني القطري وASHRAE وSMACNA وNFPA وغيرها من المعايير المعمول بها.</li></ul> المتطلباتالمتطلبات: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية.</li><li>التسجيل المهني مفضل.</li><li>شهادة أعمال التشغيل أو TAB ميزة.</li><li>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة في الهندسة الميكانيكية أو الإشراف على البناء أو إدارة المشاريع.</li><li>حد أدنى 5 سنوات من خبرة في تركيب المكاتب التجارية.</li><li>خبرة موثوقة في مشاريع التصميم والبناء.</li><li>خبرة قوية في التكييف وأنظمة المياه المبردة والتهوية والسباكة والصرف والاختبار والتشغيل والتكليف.</li><li>الخبرة في قطر والمعرفة بإجراءات واشتراطات QCS، والدفاع المدني القطري والموافقات من السلطة المحلية.</li><li>معرفة قوية بمعايير ASHRAE وSMACNA وNFPA.</li><li>إتقان AutoCAD وMicrosoft Office.</li><li>تفضيل خبرة في Revit أو BIM. </li></ul> </div>

Bayt

Site Inspector - Mechanical

On-site - Qatar 27 July 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking for a Site Inspector (Mechanical) who will provide mechanical engineering support for Design & Build interior fit-out projects by reviewing mechanical designs, supervising HVAC and plumbing installations and ensuring that mechanical systems are installed, tested and commissioned in accordance with project specifications, statutory requirements and applicable standards. Key Responsibilities: <ul><li>Review mechanical drawings, HVAC calculations, plumbing layouts, shop drawings, builders’ work drawings, material submittals and method statements.</li><li>Supervise and inspect the installation of:<ul><li>HVAC systems</li><li>Chilled-water modifications</li><li>Air-distribution systems</li><li>VAV boxes and FCUs</li><li>Ductwork and piping</li><li>Thermal insulation</li><li>Ventilation systems</li><li>Plumbing and drainage</li><li>Associated mechanical equipment</li></ul></li><li>Coordinate mechanical works with architectural, structural, electrical, ELV and fire-protection disciplines.</li><li>Ensure clash-free installation and compliance with approved designs.</li><li>Review equipment selections against approved schedules, energy-efficiency requirements and manufacturer recommendations.</li><li>Monitor construction progress and review inspection requests.</li><li>Identify technical issues and issue observations or NCRs.</li><li>Follow up and verify corrective actions.</li><li>Witness pressure testing, flushing, duct-leakage testing, Testing, Adjusting and Balancing, pre-commissioning and commissioning.</li><li>Review commissioning procedures, TAB reports, functional-performance reports and O&M manuals.</li><li>Participate in factory inspections, material inspections, mock-ups, SATs, integrated system testing and final handover.</li><li>Assist in reviewing payment applications, variations and claims related to mechanical works.</li><li>Maintain RFIs, technical submittals, inspection records, commissioning reports and as-built documentation.</li><li>Ensure compliance with QCS, Qatar Civil Defense, ASHRAE, SMACNA, NFPA and other applicable standards.</li></ul> RequirementsRequirements: <ul><li>Bachelor’s Degree in Mechanical Engineering.</li><li>Professional registration is preferred.</li><li>Commissioning or TAB certification is an advantage.</li><li>Minimum 10 years of mechanical engineering, construction supervision or project-management experience.</li><li>Minimum 5 years of commercial office fit-out experience.</li><li>Proven Design & Build project experience.</li><li>Strong experience in HVAC, chilled-water systems, ventilation, plumbing, drainage and testing and commissioning.</li><li>Qatar experience and familiarity with QCS, Qatar Civil Defense requirements and local authority approval procedures.</li><li>Strong knowledge of ASHRAE, SMACNA and NFPA standards.</li><li>Proficiency in AutoCAD and Microsoft Office.</li><li>Revit or BIM experience is preferred. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن مفتش موقع (ميكانيكا) سيوفر الدعم الهندسي الميكانيكي لمشروعات التصميم والبناء للتهيئة الداخلية من خلال مراجعة التصاميم الميكانيكية، والإشراف على التركيبات HVAC والسباكة والتأكد من تركيب الأنظمة الميكانيكية واختبارها وتكليفها وفقاً لمواصفات المشروع والمتطلبات النظامية والمعايير المعمول بها. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>مراجعة الرسومات الميكانيكية، وحسابات HVAC، وتخطيطات السباكة، والرسومات التنفيذية، ومواد العرض، وبيانات الطرق.</li><li>الإشراف وتفتيش تركيب:<ul><li>أنظمة HVAC</li><li>تعديلات الماء المبرد</li><li>أنظمة توزيع الهواء</li><li>صناديق VAV ووحدات FCU</li><li>التجهيزات والأنابيب</li><li>العزل الحراري</li><li>أنظمة التهوية</li><li>السباكة والصرف الصحي</li><li>معدات ميكانيكية مرتبطة</li></ul></li><li>تنسيق الأعمال الميكانيكية مع التخصصات المعمارية والإنشائية والكهربائية وأنظمة ELV والوقاية من الحريق.</li><li>ضمان تركيب خالٍ من التعارض والالتزام بالتصاميم المعتمدة.</li><li>مراجعة اختيارات المعدات وفق الجداول المعتمدة ومتطلبات كفاءة الطاقة وتوصيات المصنع.</li><li>مراقبة تقدم البناء ومراجعة طلبات الفحص.</li><li>تحديد القضايا الفنية وإصدار الملاحظات أو NCRs.</li><li>متابعة والتحقق من الإجراءات التصحيحية.</li><li>شهادة الاختبار بالضغط والتدفق واختبار تسرب القنوات HVAC والاختبار والضبط والتوازن والتجهيزات قبل التشغيل والتكليف.</li><li>مراجعة إجراءات التكليف وتقارير TAB والتقارير الأداء الوظيفي ودلائل التشغيل والصيانة.</li><li>المشاركة في عمليات فحص المصانع وعمليات فحص المواد والنماذج والاختبارات النظامية المتكاملة والتسليم النهائي.</li><li>المساعدة في مراجعة دفعات الدفع والتغييرات والمطالبات المتعلقة بالأعمال الميكانيكية.</li><li>الحفاظ على RFIs، والبيانات الفنية الفرعية، وسجلات الفحص، وتقارير التكليف والوثائق كما-بُني عليها.</li><li>التأكد من الامتثال لـ QCS، ودفاع مدني قطر، وASHRAE، وSMACNA، وNFPA والمعايير الأخرى المعمول بها.</li></ul> المتطلباتالمتطلبات: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية.</li><li>التسجيل المهني مفضل.</li><li>شهادة التشغيل النهائي أو TAB ميزة.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الهندسة الميكانيكية أو الإشراف على البناء أو إدارة المشاريع.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تهيئة المكاتب التجارية.</li><li>خبرة مثبتة في مشاريع التصميم والبناء.</li><li>خبرة قوية في HVAC، وأنظمة الماء المبرد، والتهوية، والسباكة، والصرف واختبار وتكليف.</li><li>خبرة في قطر وإلمام بـ QCS ومتطلبات الدفاع المدني القطري وإجراءات اعتماد الجهات المحلية.</li><li>معرفة قوية بمعايير ASHRAE وSMACNA وNFPA.</li><li>الكفاءة في AutoCAD وMicrosoft Office.</li><li>خبرة في Revit أو BIM يفضل وجودها. </li></ul> </div>

Bayt

Intern

On-site - Qatar 23 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Line of Service Tax Industry/Sector Not Applicable Specialism TRS Consulting Management Level Intern/Trainee Job Description & Summary The Contingent Workforce job family group at PwC includes people working for PwC who are not a partner or employed by a PwC Legal Entity. As a contingent worker at PwC, you will work for PwC without being a partner or employed by a PwC Legal Entity. Driven by curiosity, you are a reliable, contributing member of a team. In our fast-paced environment, you will have the chance to work on a variety of assignments, each presenting varying challenges and scope. Every experience is an opportunity to learn and grow. You are encouraged to ask questions, take initiative, and produce quality work that adds value for our clients and contributes to our team's success. During your time at the Firm, you start to establish your personal brand, paving the way to more opportunities. Examples of the skills, knowledge, and experiences you need to lead and deliver value at this level include but are not limited to: <ul><li>Apply a learning mindset and take ownership for your own development.</li><li>Appreciate diverse perspectives, needs, and feelings of others.</li><li>Adopt habits to sustain high performance and develop your potential.</li><li>Actively listen, ask questions to check understanding, and clearly express ideas.</li><li>Seek, reflect, act on, and give feedback.</li><li>Gather information from a range of sources to analyse facts and discern patterns.</li><li>Commit to understanding how the business works and building commercial awareness.</li><li>Learn and apply professional and technical standards (e.g. refer to specific PwC tax and audit guidance), uphold the Firm's code of conduct and independence requirements.</li></ul> Education (if blank, degree and/or field of study not specified) Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred: Certifications (if blank, certifications not specified) Required Skills Optional Skills Desired Languages (If blank, desired languages not specified) Travel Requirements 0% Available for Work Visa Sponsorship? No Government Clearance Required? No Job Posting End Date </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> خط الخدمة الضرائب الصناعة/القطاع غير محدد التخصص استشارات TRS مستوى الإدارة متدرب/متدرّب وصف الوظيفة والملخص عائلة وظيفة القوى العاملة المتعاقبة في PwC تشمل الأشخاص الذين يعملون مع PwC والذين ليسوا شركاء أو موظفين لدى كيان قانوني من PwC. بصفتك عاملًا متعاقدًا في PwC، ستعمل لدى PwC دون أن تكون شريكًا أو موظفًا لدى كيان قانوني من PwC. بدافع الفضول، أنت عضو موثوق ومساهم في الفريق. في بيئتنا سريعة الوتيرة، سيكون لديك فرصة للعمل في مجموعة متنوعة من المهام، كل منها يقدم تحديات ونطاقات مختلفة. كل تجربة هي فرصة للتعلم والنمو. يُشجَّعك على طرح الأسئلة، والمبادرة، وإنتاج عمل عالي الجودة يضيف قيمة لعملائنا ويساهم في نجاح فريقنا. خلال وقتك في الشركة، ستبدأ في بناء علامتك الشخصية، ممهِّدًا الطريق إلى مزيد من الفرص. أمثلة على المهارات والمعرفة والخبرات التي تحتاجها للقيادة وتقديم قيمة على هذا المستوى تشمل، على سبيل المثال لا الحصر: <ul><li>تطبيق عقلية تعلم وتحمل مسؤولية تطويرك الشخصي.</li><li>تقدير وجهات نظر مختلفة واحتياجات ومشاعر الآخرين.</li><li>اعتماد عادات للحفاظ على أداء عالٍ وتطوير إمكاناتك.</li><li>الاستماع النشط، وطرح الأسئلة للتحقق من الفهم، والتعبير بوضوح عن الأفكار.</li><li>البحث، والتفكر، والتصرف، وتقديم التغذية الراجعة.</li><li>جمع المعلومات من مجموعة من المصادر لتحليل الحقائق وتمييز الأنماط.</li><li>الالتزام بفهم كيف يعمل العمل وبناء الوعي التجاري.</li><li>التعلم وتطبيق المعايير المهنية والفنية (مثلاً الإشارة إلى توجيهات PwC الضريبية والتدقيق المحددة)، والالتزام بمدونة سلوك المؤسسة ومتطلبات الاستقلالية.</li></ul> التعليم (إذا كان فراغًا، الدرجة و/أو مجال الدراسة غير محدد) الدرجات/مجال الدراسة المطلوبة: الدرجات/مجال الدراسة المفضل: الشهادات (إذا كان فراغًا، الشهادات غير محددة) المهارات المطلوبة المهارات الاختيارية اللغات المرغوبة (إذا كان فراغًا، اللغات المرغوبة غير محددة) متطلبات السفر 0% هل هناك رعاية لتأشيرة العمل المتاحة؟ لا هل هناك حاجة لتخلي المستوى الأمني الحكومي؟ لا تاريخ انتهاء نشر الوظيفة </div>

Bayt

Intern

On-site - Qatar 21 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Line of Service Tax Industry/Sector Not Applicable Specialism TRS Consulting Management Level Intern/Trainee Job Description & Summary The Contingent Workforce job family group at PwC includes people working for PwC who are not a partner or employed by a PwC Legal Entity. As a contingent worker at PwC, you will work for PwC without being a partner or employed by a PwC Legal Entity. Driven by curiosity, you are a reliable, contributing member of a team. In our fast-paced environment, you will have the chance to work on a variety of assignments, each presenting varying challenges and scope. Every experience is an opportunity to learn and grow. You are encouraged to ask questions, take initiative, and produce quality work that adds value for our clients and contributes to our team's success. During your time at the Firm, you start to establish your personal brand, paving the way to more opportunities. Examples of the skills, knowledge, and experiences you need to lead and deliver value at this level include but are not limited to: <ul><li>Apply a learning mindset and take ownership for your own development.</li><li>Appreciate diverse perspectives, needs, and feelings of others.</li><li>Adopt habits to sustain high performance and develop your potential.</li><li>Actively listen, ask questions to check understanding, and clearly express ideas.</li><li>Seek, reflect, act on, and give feedback.</li><li>Gather information from a range of sources to analyse facts and discern patterns.</li><li>Commit to understanding how the business works and building commercial awareness.</li><li>Learn and apply professional and technical standards (e.g. refer to specific PwC tax and audit guidance), uphold the Firm's code of conduct and independence requirements.</li></ul> Education (if blank, degree and/or field of study not specified) Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred: Certifications (if blank, certifications not specified) Required Skills Optional Skills Desired Languages (If blank, desired languages not specified) Travel Requirements 0% Available for Work Visa Sponsorship? No Government Clearance Required? No Job Posting End Date </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> خط الخدمة الضرائب الصناعة/القطاع غير مُطبق التخصص استشارات TRS مستوى الإدارة متدرب/متدرب تدريب وصف العمل والملخص مجموعة فئة مهام القوى العاملة المرافقة في PwC تشمل الأشخاص الذين يعملون في PwC ولا يكونون شركاء أو موظفين في كيان قانوني لـ PwC. كعامل معار من PwC، ستعمل لصالح PwC دون أن تكون شريكاً أو موظفاً لدى كيان قانوني لـ PwC. بدافع الفضول، أنت عضو فريق موثوق وذو مساهمة. في بيئتنا سريعة الإيقاع، ستتاح لك الفرصة للعمل في مجموعة من المهام، كل منها يقدم تحديات ونطاقات مختلفة. كل تجربة هي فرصة للتعلم والنمو. يُشجعك على طرح الأسئلة، المبادرة، وإنتاج عمل عالي الجودة يضيف قيمة لعملائنا ويساهم في نجاح فريقنا. خلالك وقتك في الشركة، ستبدأ في تأسيس علامتك الشخصية، وتفتح أمامك المزيد من الفرص. أمثلة على المهارات والمعرفة والخبرات التي تحتاجها للقيادة وتقديم قيمة عند هذا المستوى تشمل على سبيل المثال لا الحصر: <ul><li>تطبيق عقلية تعلم وتولي المسؤولية عن تطويرك الخاص.</li><li>تقدير وجهات نظر مختلفة واحتياجات ومشاعر الآخرين.</li><li>اعتماد عادات للحفاظ على أداء عال وتطوير إمكاناتك.</li><li>الاستماع النشط، طرح الأسئلة للتحقق من الفهم، والتعبير عن الأفكار بوضوح.</li><li>البحث عن المعلومات من مجموعة مصادر لتحليل الوقائع وتمييز الأنماط.</li><li>الالتزام بفهم كيفية عمل الأعمال وبناء الوعي التجاري.</li><li>تعلم وتطبيق المعايير المهنية والفنية (مثلاً الإشارة إلى إرشادات PwC الضريبية والتدقيق المحددة)، والالتزام بمدونة سلوك المؤسسة ومتطلبات الاستقلالية.</li></ul> التعليم (إذا كان فراغاً، الدرجة و/أو المجال الدراسي غير محددين) الدرجات/المجال الدراسي المطلوب: الدرجات/المجال الدراسي المفضل: الشهادات (إذا كان فراغاً، الشهادات غير محددة) المهارات المطلوبة المهارات الاختيارية اللغات المرغوبة (إذا كان فراغاً، اللغات المرغوبة غير محددة) متطلبات السفر 0% هل يتوفر دعم لتأشيرة عمل؟ لا هل يتطلب التصريح الحكومي؟ لا تاريخ نهاية نشر الوظيفة </div>

Bayt

Intern

On-site - Qatar 16 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Line of Service Tax Industry/Sector Not Applicable Specialism TRS Consulting Management Level Intern/Trainee Job Description & Summary The Contingent Workforce job family group at PwC includes people working for PwC who are not a partner or employed by a PwC Legal Entity. As a contingent worker at PwC, you will work for PwC without being a partner or employed by a PwC Legal Entity. Driven by curiosity, you are a reliable, contributing member of a team. In our fast-paced environment, you will have the chance to work on a variety of assignments, each presenting varying challenges and scope. Every experience is an opportunity to learn and grow. You are encouraged to ask questions, take initiative, and produce quality work that adds value for our clients and contributes to our team's success. During your time at the Firm, you start to establish your personal brand, paving the way to more opportunities. Examples of the skills, knowledge, and experiences you need to lead and deliver value at this level include but are not limited to: <ul><li>Apply a learning mindset and take ownership for your own development.</li><li>Appreciate diverse perspectives, needs, and feelings of others.</li><li>Adopt habits to sustain high performance and develop your potential.</li><li>Actively listen, ask questions to check understanding, and clearly express ideas.</li><li>Seek, reflect, act on, and give feedback.</li><li>Gather information from a range of sources to analyse facts and discern patterns.</li><li>Commit to understanding how the business works and building commercial awareness.</li><li>Learn and apply professional and technical standards (e.g. refer to specific PwC tax and audit guidance), uphold the Firm's code of conduct and independence requirements.</li></ul> Education (if blank, degree and/or field of study not specified) Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred: Certifications (if blank, certifications not specified) Required Skills Optional Skills Desired Languages (If blank, desired languages not specified) Travel Requirements 0% Available for Work Visa Sponsorship? No Government Clearance Required? No Job Posting End Date </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> خط الخدمة الضرائب الصناعة/القطاع غير قابل للتطبيق الاختصاص استشارات TRS مستوى الإدارة متدرب/تەدريب وصف الوظيفة والملخص عائلة مجموعة القوى العاملة المؤقتة في PwC تشمل الأشخاص الذين يعملون لدى PwC ولا هم شركاء أو موظفون لدى كيان قانوني لشركة PwC. كعامل مؤقت في PwC، ستعمل لدى PwC دون أن تكون شريكاً أو موظفاً لدى كيان قانوني لشركة PwC. بدافع الفضول، أنت عضو موثوق ومساهم في الفريق. في بيئتنا سريعة الإيقاع، ستتاح لك الفرصة للعمل في مجموعة من المهام، كل منها يقدم تحديات ونطاقات مختلفة. كل تجربة هي فرصة للتعلم والنمو. يُشجعك على طرح الأسئلة، وبادر، وأنتاج عمل عالي الجودة يضيف قيمة لعملائنا ويساهم في نجاح فريقنا. خلال وقتك في الشركة، ستبدأ في بناء علامتك الشخصية، مما يمهد الطريق لمزيد من الفرص. أمثلة على المهارات والمعرفة والخبرات التي تحتاجها للقيادة وتقديم القيمة في هذا المستوى تشمل وليس حصراً: <ul><li>اعتمد عقلية تعلم وتولى المسؤولية عن تطويرك الشخصي.</li><li>قدّر وجهات النظر والاحتياجات ومشاعر الآخرين.</li><li>اعتنِ بالعادات للحفاظ على الأداء العالي وتطوير إمكاناتك.</li><li>استمع بنشاط، اطرح أسئلة للتحقق من الفهم، وتعبِّر بوضوح عن الأفكار.</li><li>ابحث، عَكِّس، اتخذ إجراءً وقدم تغذية راجعة.</li><li>اجمع معلومات من مصادر متعددة لتحليل الحقائق وتمييز الأنماط.</li><li>التزم بفهم كيف يعمل العمل وبناء الوعي التجاري.</li><li>تعلم وطبق المعايير المهنية والتقنية (مثلاً الإشارة إلى إرشادات PwC الضريبية والتدقيق المحددة)، احرص على مدونة السلوك والاستقلالية للمؤسسة ومتطلباتها.</li></ul> التعليم (إذا كان فارغاً، الدرجة و/أو مجال الدراسة غير محدد) الدرجات/المجال الدراسي المطلوب: الدرجات/المجال الدراسي المفضل: الشهادات (إذا كان فارغاً، الشهادات غير محددة) المهارات المطلوبة المهارات الاختيارية اللغات المرغوبة (إذا كان فارغاً، اللغات المرغوبة غير محددة) متطلبات السفر 0% هل يوجد رعاية لتأشيرة العمل؟ لا هل يلزم الحصول على تصريح حكومي؟ لا تاريخ نهاية إعلان الوظيفة </div>

Bayt

Manager, Financial Crime Compliance Assurance

On-site - Qatar 13 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Manager, Financial Crime Compliance & Fraud AssuranceLocation: Doha, Qatar About the ClientOur client is a well-established bank in Qatar who are looking for a Manager, Financial Crime Compliance & Fraud Assurance to join their team. In this role you will be responsible for strengthening the bank’s financial crime and fraud assurance framework, ensuring robust oversight of AML, sanctions, KYC, and fraud-related control environments across the organisation. Key ResponsibilitiesLead end-to-end assurance reviews across Financial Crime Compliance and fraud controls, including AML, KYC, sanctions, onboarding, and fraud detection/prevention frameworksAssess the design and operating effectiveness of financial crime and fraud controls, identifying weaknesses, control gaps, and regulatory risk exposures across business unitsDevelop and execute a risk-based assurance plan covering both financial crime and fraud risk domains, prioritising high-risk products, channels, and customer segmentsTrack and validate remediation of findings, ensuring timely closure of control issues and escalation of material risks to senior stakeholders and governance forumsPrepare detailed assurance reports highlighting key findings, thematic trends, and risk insights for senior compliance, fraud, and risk leadership Key RequirementsBachelor’s degree in Finance, Business, Law, or related discipline; certifications such as CAMS, ICA, CFE (Certified Fraud Examiner) or equivalent preferred6–10 years’ experience in financial crime compliance, fraud risk, AML, sanctions, or assurance roles within banking or financial servicesStrong understanding of AML/CFT frameworks, fraud risk management, and sanctions regulations within Qatar or comparable GCC jurisdictionsExperience in assurance, control testing, internal audit, or second-line monitoring across financial crime and/or fraud functionsStrong stakeholder management skills with ability to engage, influence, and challenge senior compliance, fraud, and risk stakeholders </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مدير امتثال مكافحة الجريمة المالية وضمان الاحتيالالموقع: الدوحة، قطر عن العميل: عميلنا بنك راسخ في قطر يبحث عن مدير امتثال مكافحة الجرائم المالية وضمان الاحتيال للانضمام إلى فريقهم. في هذا الدور ستكون مسؤولاً عن تعزيز إطار عمل ضمان الجرائم المالية والاحتيال لدى البنك، مع ضمان إشراف قوي على بيئات الرقابة الخاصة بمكافحة غسل الأموال، والعقوبات، وKYC، والضوابط المتعلقة بالاحتيال عبر المؤسسة. المسؤوليات الرئيسية:قيادة مراجعات الضمان من البداية إلى النهاية عبر الامتثال لمكافحة الجرائم المالية وعمليات الاحتيال، بما في ذلك AML، KYC، العقوبات، عمليات التوجيه، وأطر الكشف/الوقاية من الاحتيال.تقييم تصميم وفعالية تشغيل الضوابط الخاصة بمكافحة الجرائم المالية والاحتيال، مع تحديد نقاط الضعف والفجوات في الضوابط ومخاطر الامتثال التنظيمية عبر وحدات الأعمال.تطوير وتنفيذ خطة ضمان قائمة على المخاطر تغطي مجالات مخاطر الجريمة المالية والاحتيال، مع إعطاء أولوية للمنتجات القوية المخاطر والقنوات وشرائح العملاء.تتبّع والتحقق من تصحيح النتائج، وضمان إغلاق قضايا التحكم في الوقت المناسب وارتفاع المخاطر المادية إلى كبار أصحاب المصلحة ولجان الحوكمة.إعداد تقارير ضمان تفصيلية تبرز النتائج الرئيسية والاتجاهات الموضوعية ورؤى المخاطر لقياديي الامتثال والاحتيال وإدارة المخاطر من كبار المستوى المتطلبات الأساسية:درجة البكالوريوس في المالية أو الأعمال أو القانون أو تخصص ذو صلة؛ تفضّل شهادات مثل CAMS وICA وCFE (Certified Fraud Examiner) أو ما يعادلها6–10 سنوات من الخبرة في امتثال مكافحة الجرائم المالية، مخاطر الاحتيال، AML، العقوبات، أو أدوار الضمان ضمن الخدمات المصرفية أو الخدمات المالية. فهم قوي لإطارات AML/CFT، إدارة مخاطر الاحتيال، وتنظيمات العقوبات داخل قطر أو ولايات مجلس التعاون الخليج ذات الصلة. خبرة في الضمان، اختبار الضوابط، التدقيق الداخلي، أو الرصد بالخط الثاني عبر وظائف مكافحة الجرائم المالية و/أو الاحتيال. مهارات إدارة أصحاب المصلحة قوية مع القدرة على التفاعل والتأثير وتحدّي أصحاب المصلحة في الامتثال والاحتيال والمخاطر من كبار المستوى </div>

Bayt

Intern

On-site - Qatar 11 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Line of Service Tax Industry/Sector Not Applicable Specialism TRS Consulting Management Level Intern/Trainee Job Description & Summary The Contingent Workforce job family group at PwC includes people working for PwC who are not a partner or employed by a PwC Legal Entity. As a contingent worker at PwC, you will work for PwC without being a partner or employed by a PwC Legal Entity. Driven by curiosity, you are a reliable, contributing member of a team. In our fast-paced environment, you will have the chance to work on a variety of assignments, each presenting varying challenges and scope. Every experience is an opportunity to learn and grow. You are encouraged to ask questions, take initiative, and produce quality work that adds value for our clients and contributes to our team's success. During your time at the Firm, you start to establish your personal brand, paving the way to more opportunities. Examples of the skills, knowledge, and experiences you need to lead and deliver value at this level include but are not limited to: <ul><li>Apply a learning mindset and take ownership for your own development.</li><li>Appreciate diverse perspectives, needs, and feelings of others.</li><li>Adopt habits to sustain high performance and develop your potential.</li><li>Actively listen, ask questions to check understanding, and clearly express ideas.</li><li>Seek, reflect, act on, and give feedback.</li><li>Gather information from a range of sources to analyse facts and discern patterns.</li><li>Commit to understanding how the business works and building commercial awareness.</li><li>Learn and apply professional and technical standards (e.g. refer to specific PwC tax and audit guidance), uphold the Firm's code of conduct and independence requirements.</li></ul> Education (if blank, degree and/or field of study not specified) Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred: Certifications (if blank, certifications not specified) Required Skills Optional Skills Desired Languages (If blank, desired languages not specified) Travel Requirements 0% Available for Work Visa Sponsorship? No Government Clearance Required? No Job Posting End Date </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> خط الخدمة الضريبة الصناعة/القطاع غير مطبّق التخصص استشارات TRS مستوى الإدارة متدرّب/متدرب وصف الوظيفة ومُلخصها مجموعة عائلة العمل المؤقت في PwC تشمل الأشخاص الذين يعملون لدى PwC وليسوا شركاء أو موظفين لدى كيان قانوني تابع لـ PwC. كعامل مؤقت في PwC، ستعمل لدى PwC دون أن تكون شريكًا أو موظفًا لدى كيان قانوني لـ PwC. بدافع الفضول، أنت عضو موثوق ومساهم في الفريق. في بيئتنا السريعة الإيقاع، ستتاح لك الفرصة للعمل في مجموعة من المهام، كل منها يتضمن تحديات ونطاقات مختلفة. كل تجربة هي فرصة للتعلم والنمو. يُشجعك على طرح الأسئلة، المبادرة، وإنتاج عمل عالي الجودة يضيف قيمة لعملائنا ويسهم في نجاح فريقنا. خلال وقتك في المؤسسة، ستبدأ في تأسيس علامتك الشخصية، مما يمهد الطريق لمزيد من الفرص. أمثلة المهارات والمعرفة والخبرات التي تحتاجها للقيادة وتقديم قيمة عند هذا المستوى تشمل، على سبيل المثال لا الحصر: <ul><li>اعتماد عقلية تعلم وتحمل المسؤولية عن تطورك الشخصي.</li><li>تقدير وجهات نظر مختلفة واحتياجات ومشاعر الآخرين.</li><li>اعتماد عادات للحفاظ على أداء عالٍ وتطوير إمكاناتك.</li><li>الاستماع النشط، وطرح الأسئلة للتحقق من الفهم، والتعبير عن الأفكار بوضوح.</li><li>البحث، والتفكير، واتخاذ إجراءات، وتقديم feedback.</li><li>جمع معلومات من مصادر متعددة لتحليل الحقائق واكتشاف الأنماط.</li><li>الالتزام بفهم كيف يعمل العمل وبناء الوعي التجاري.</li><li>تعلم وتطبيق المعايير المهنية والتقنية (مثلاً الإشارة إلى إرشادات PwC الضريبية والتدقيق المحددة)، والالتزام بمدونة سلوك الشركة ومتطلبات الاستقلالية.</li></ul> التعليم (إذا كان فارغاً، الدرجة و/أو مجال الدراسة غير محدد) المطلوب من درجات/مجال الدراسة: المفضل من درجات/مجال الدراسة: الشهادات (إذا كان فارغاً، الشهادات غير محددة) المهارات المطلوبة المهارات الاختيارية اللغات المرغوبة (إذا كان فارغاً، اللغات المرغوبة غير محددة) متطلبات السفر 0% هل يتوفر رعاية تأشيرة عمل؟ لا هل هناك حاجة لتصريح حكومي؟ لا تاريخ انتهاء نشر الوظيفة </div>

Bayt

Intern

On-site - Qatar 9 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Line of Service Tax Industry/Sector Not Applicable Specialism TRS Consulting Management Level Intern/Trainee Job Description & Summary The Contingent Workforce job family group at PwC includes people working for PwC who are not a partner or employed by a PwC Legal Entity. As a contingent worker at PwC, you will work for PwC without being a partner or employed by a PwC Legal Entity. Driven by curiosity, you are a reliable, contributing member of a team. In our fast-paced environment, you will have the chance to work on a variety of assignments, each presenting varying challenges and scope. Every experience is an opportunity to learn and grow. You are encouraged to ask questions, take initiative, and produce quality work that adds value for our clients and contributes to our team's success. During your time at the Firm, you start to establish your personal brand, paving the way to more opportunities. Examples of the skills, knowledge, and experiences you need to lead and deliver value at this level include but are not limited to: <ul><li>Apply a learning mindset and take ownership for your own development.</li><li>Appreciate diverse perspectives, needs, and feelings of others.</li><li>Adopt habits to sustain high performance and develop your potential.</li><li>Actively listen, ask questions to check understanding, and clearly express ideas.</li><li>Seek, reflect, act on, and give feedback.</li><li>Gather information from a range of sources to analyse facts and discern patterns.</li><li>Commit to understanding how the business works and building commercial awareness.</li><li>Learn and apply professional and technical standards (e.g. refer to specific PwC tax and audit guidance), uphold the Firm's code of conduct and independence requirements.</li></ul> Education (if blank, degree and/or field of study not specified) Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred: Certifications (if blank, certifications not specified) Required Skills Optional Skills Desired Languages (If blank, desired languages not specified) Travel Requirements 0% Available for Work Visa Sponsorship? No Government Clearance Required? No Job Posting End Date </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> خط الخدمة الضرائب الصناعة/القطاع غير قابل للتطبيق التخصص استشارات TRS مستوى الإدارة متدرب/متدرّب وصف الوظيفة & الملخص تنتمي مجموعة عائلة وظائف القوى العاملة المؤقتة في PwC إلى أشخاص يعملون لدى PwC وليسوا شركاء أو موظفين لدى كيان قانوني من PwC. كعامل مؤقت في PwC، ستعمل لصالح PwC دون أن تكون شريكاً أو موظفاً لدى كيان قانوني من PwC. بدافع الفضول، أنت عضو موثوق ومساهم في الفريق. في بيئتنا سريعة الإيقاع، ستتاح لك الفرصة للعمل في مجموعة من الواجبات، كل منها يطرح تحديات ونطاقات مختلفة. كل تجربة هي فرصة للتعلم والنمو. يُشجّعك على طرح الأسئلة، المبادرة، وإنتاج عمل عالي الجودة يضيف قيمة لعملائنا ويساهم في نجاح فريقنا. خلال فترة وجودك في الشركة، ستبدأ في بناء علامتك الشخصية، مما يمهد الطريق لفرص أكثر. أمثلة على المهارات والمعرفة والخبرات التي تحتاجها للقيادة وتقديم قيمة في هذا المستوى تشمل، ولكن لا تقتصر على: <ul><li>اعتماد عقلية تعلم وتحمّل مسؤولية تطوّرك الشخصي.</li><li>تقدير وجهات نظر واحتياجات ومشاعر الآخرين.</li><li>اعتماد عادات للحفاظ على الأداء العالي وتطوير إمكاناتك.</li><li>الاستماع النشط، وطرح الأسئلة للتحقق من الفهم، والتعبير عن الأفكار بوضوح.</li><li>البحث، والتفكير، والتصرف بناءً على التعليقات.</li><li>جمع المعلومات من مصادر متنوعة لتحليل الحقائق واكتشاف الأنماط.</li><li>الالتزام بفهم كيفية عمل الأعمال وبناء الوعي التجاري.</li><li>تعلم وتطبيق المعايير المهنية والفنية (مثلاً الإشارة إلى توجيهات PwC الضريبية والتدقيقية المحددة)، والالتزام بمدونة سلوك الشركة واحتياجات الاستقلالية.</li></ul> التعليم (إذا كان فارغاً، الدرجة و/أو الحقل الدراسي غير محددين) الدرجات/الحقل الدراسي المطلوب: الدرجات/الحقل الدراسي المفضل: الشهادات (إذا كان فارغاً، الشهادات غير محددة) المهارات المطلوبة المهارات الاختيارية اللغات المرغوبة (إذا كان فارغاً، اللغات المرغوبة غير محددة) متطلبات السفر 0% هل هناك رعاية لتأشيرة العمل متاحة؟ لا هل هناك حاجة لتصريح حكومي؟ لا تاريخ نهاية نشر الوظيفة </div>

Bayt

Intern

On-site - Qatar 2 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Line of Service Tax Industry/Sector Not Applicable Specialism TRS Consulting Management Level Intern/Trainee Job Description & Summary The Contingent Workforce job family group at PwC includes people working for PwC who are not a partner or employed by a PwC Legal Entity. As a contingent worker at PwC, you will work for PwC without being a partner or employed by a PwC Legal Entity. Driven by curiosity, you are a reliable, contributing member of a team. In our fast-paced environment, you will have the chance to work on a variety of assignments, each presenting varying challenges and scope. Every experience is an opportunity to learn and grow. You are encouraged to ask questions, take initiative, and produce quality work that adds value for our clients and contributes to our team's success. During your time at the Firm, you start to establish your personal brand, paving the way to more opportunities. Examples of the skills, knowledge, and experiences you need to lead and deliver value at this level include but are not limited to: <ul><li>Apply a learning mindset and take ownership for your own development.</li><li>Appreciate diverse perspectives, needs, and feelings of others.</li><li>Adopt habits to sustain high performance and develop your potential.</li><li>Actively listen, ask questions to check understanding, and clearly express ideas.</li><li>Seek, reflect, act on, and give feedback.</li><li>Gather information from a range of sources to analyse facts and discern patterns.</li><li>Commit to understanding how the business works and building commercial awareness.</li><li>Learn and apply professional and technical standards (e.g. refer to specific PwC tax and audit guidance), uphold the Firm's code of conduct and independence requirements.</li></ul> Education (if blank, degree and/or field of study not specified) Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred: Certifications (if blank, certifications not specified) Required Skills Optional Skills Desired Languages (If blank, desired languages not specified) Travel Requirements 0% Available for Work Visa Sponsorship? No Government Clearance Required? No Job Posting End Date </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> خط الخدمة الضرائب الصناعة/القطاع غير محدد التخصص استشارات TRS مستوى الإدارة متدرب/متدرّب وصف الوظيفة والملخص مجموعة فئة العمل المؤقت PwC تشمل الأشخاص الذين يعملون لدى PwC وليسوا شركاء أو موظفين في كيان قانوني لـ PwC. كعامل مؤقت في PwC، ستعمل لصالح PwC دون أن تكون شريكًا أو موظفًا في كيان قانوني لـ PwC. بدافع الفضول، أنت عضو موثوق ومساهم ضمن فريق. في بيئتنا سريعة الإيقاع، ستتاح لك الفرصة للعمل في مجموعة من المهام، كل منها يقدم تحديات ونطاقات مختلفة. وكل تجربة هي فرصة للتعلم والنمو. يُشجّعك على طرح الأسئلة، اتخاذ المبادرة، وتقديم عمل عالي الجودة يضيف قيمة لعملائنا ويساهم في نجاح فريقنا. خلال وقتك في الشركة، ستبدأ في بناء علامتك الشخصية، ممهدة الطريق إلى المزيد من الفرص. تشمل أمثلة المهارات والمعرفة والخبرات التي تحتاجها للقيادة وتقديم قيمة عند هذا المستوى ما يلي على سبيل الحصر: <ul><li>اعتماد منهجية تعلم وتحمل مسؤولية تطورك الشخصي.</li><li>تقدير وجهات نظر متنوعة واحتياجات ومشاعر الآخرين.</li><li>اعتماد عادات تحافظ على الأداء العالي وتطوير إمكاناتك.</li><li>الاستماع الفعّال، وطرح الأسئلة للتحقق من الفهم، والتعبير عن الأفكار بوضوح.</li><li>البحث، التفكير، العمل على وتقديم الملاحظات.</li><li>جمع معلومات من مجموعة مصادر لتحليل الحقائق وتمييز الأنماط.</li><li>الالتزام بفهم كيفية عمل الأعمال وبناء الوعي التجاري.</li><li>تعلم وتطبيق المعايير المهنية والفنية (مثلاً الرجوع إلى إرشادات PwC الضريبية والتدقيق المحددة)، والالتزام بمدونة قواعد سلوك الشركة ومتطلبات الاستقلالية.</li></ul> التعليم (إذا كان فراغًا، الدرجة و/أو مجال الدراسة غير محدد) الدرجات/مجال الدراسة المطلوبة: الدرجات/مجال الدراسة المفضلة: الشهادات (إذا كان فراغًا، الشهادات غير محددة) المهارات المطلوبة المهارات الاختيارية لغات مطلوبة (إذا كان فراغًا، اللغات المطلوبة غير محددة) متطلبات السفر 0% هل هناك دعم لتأشيرة العمل؟ لا هل يلزم تصريح حكومي؟ لا تاريخ انتهاء إعلان الوظيفة </div>

Full Time LinkedIn

Training Cell Team Leader

On-site - Qatar - Al Shahaniya 7 September 2026

Administration

The Training Cell Team Leader reports to the Forward Maintenance Manager and is Responsible for designing and updating the toolsets that both identify training requirements and record completed training. The requirement of this role is to liaise and support maintenance personnel and managers at all levels to navigate and succeed in utilising all available media and training routes to be able to demonstrate compliance and competency. This role will lead the training cell providing confidence to the Part 145 manager that his personnel are competent and current to carry out maintenance tasks. There is also a requirement to assist the training department in the event of holidays carrying out human factors and other regulation courses. Core Activity Updating training materials to reflect changes to systems, developments and upgrades and to meet developing or changing requirements as directed by the Maintenance Training Team Lead In conjunction with the Lead Trainer ensure that training materials conform to the appropriate configuration and standards Establishing and maintaining training schedules and delivery programmes to meet the needs and requirements as directed by the Maintenance Training Team Lead Supporting the development of training material via the Maintenance Training Lead for bespoke or new training requirements, either by outsourcing or producing training courses Delivery of Induction Training (As required) to all employees in accordance with the Induction Plan. Other deliverables would include Continuation training, Manual Handling and Working at Height Delivery of SHE briefings in conjunction with the on-site SHE co-ordinator Completion of Training records to ensure Competency and Currency of Maintenance Personnel to provide evidence to the compliant authority Liaising with outside agencies to arrange training and refresher training Canvassing feedback reports from course attendees, review trends and respond accordingly Delivery of IMS Training (As required) Key Accountabilities Performance indicators – Deliver and record training to undertake appropriate assessments to ensure that each employee develops the skills and is able to demonstrate the ability to perform the activities and tasks required in the domain of maintenance Procedure/standards – Ensure compliance with the Regulatory Framework its associated procedures and standards, and any other Company procedures and standards, as applicable. At this level would be expected to agree and implement change as required Safety Management System – Understanding of the application of human factors, error management, risk management and safety assurance Continuing Airworthiness Assurance (Quality) – Management and application of the CAA system within Airworthiness Records, including supporting audits, responding to findings in a timely manner and providing relevant information into the appropriate reviews Statutory/Regulatory & Legislative requirements – Able to demonstrate a detailed understanding and application of the Continuing Airworthiness Regulatory framework, e.g. EASA and ensure any changes are implemented; Ensure compliance with all other requirements, e.g. ITAR/EaPWContractual Requirements – Ensure compliance with all applicable contractual requirements; Support contract reviews and ensure communication of any changes into Airworthiness Records activities, as appropriate Requirements Qualifications/Functional Knowledge Requires general Typhoon aircraft knowledge/competency within own technical/subject area and knowledge of other trade areas. Awareness of how the team integrates with others in order to achieve the overall objectives of the area and demonstrates an understanding of the requirement for continuous improvement and its application Typhoon Trade ‘Q’ Course Engineering- HNC or equivalent experience. Leadership- Foundation. Human Factors E&PW Awareness ITAR Awareness Fire Training UK Driving licence

يخضع قائد فريق خلية التدريب لمدير الصيانة المتقدمة ويكون مسؤولاً عن تصميم وتحديث مجموعات الأدوات التي تحدد متطلبات التدريب وتسجل التدريب المكتمل. تتمثل متطلبات هذا الدور في التواصل مع موظفي الصيانة والمديرين على جميع المستويات ودعمهم للتنقل والنجاح في استخدام جميع الوسائط وطرق التدريب المتاحة ليتمكنوا من إثبات الامتثال والكفاءة. سيقود هذا الدور خلية التدريب ليوفر الثقة لمدير الجزء 145 بأن موظفيه مؤهلون ومحدثون لتنفيذ مهام الصيانة. هناك أيضاً متطلب لمساعدة قسم التدريب في حالة الإجازات من خلال تقديم دورات العوامل البشرية والدورات التنظيمية الأخرى. النشاط الأساسي تحديث مواد التدريب لتعكس التغييرات في الأنظمة والتطورات والترقيات ولتلبية المتطلبات المتطورة أو المتغيرة حسب توجيهات قائد فريق تدريب الصيانة. بالتعاون مع المدرب الرئيسي، التأكد من توافق مواد التدريب مع التكوين والمعايير المناسبة. وضع وصيانة جداول التدريب وبرامج التسليم لتلبية احتياجات ومتطلبات العمل حسب توجيهات قائد فريق تدريب الصيانة. دعم تطوير مواد التدريب عبر قائد تدريب الصيانة لمتطلبات التدريب المخصصة أو الجديدة، إما عن طريق الاستعانة بمصادر خارجية أو إنتاج دورات تدريبية. تقديم التدريب التعريفي (حسب الحاجة) لجميع الموظفين وفقاً لخطة التعريف. تشمل المخرجات الأخرى التدريب المستمر، المناولة اليدوية والعمل على المرتفعات. تقديم إحاطات السلامة والصحة والبيئة (SHE) بالتعاون مع منسق السلامة والصحة والبيئة في الموقع. إكمال سجلات التدريب لضمان كفاءة وحداثة موظفي الصيانة لتقديم أدلة للسلطة المختصة. التواصل مع الوكالات الخارجية لترتيب التدريب والتدريب التنشيطي. جمع تقارير الملاحظات من حضور الدورات، ومراجعة الاتجاهات والاستجابة وفقاً لذلك. تقديم تدريب نظام إدارة المعلومات (IMS) (حسب الحاجة). المسؤوليات الرئيسية مؤشرات الأداء – تقديم وتسجيل التدريب لإجراء التقييمات المناسبة لضمان تطوير كل موظف للمهارات وقدرته على إثبات القدرة على أداء الأنشطة والمهام المطلوبة في مجال الصيانة. الإجراءات/المعايير – ضمان الامتثال للإطار التنظيمي وإجراءاته ومعاييره المرتبطة به، وأي إجراءات ومعايير أخرى للشركة، حسب الاقتضاء. يُتوقع في هذا المستوى الموافقة على التغيير وتنفيذه حسب الحاجة. نظام إدارة السلامة – فهم تطبيق العوامل البشرية، وإدارة الأخطاء، وإدارة المخاطر وضمان السلامة. ضمان استمرارية صلاحية الطيران (الجودة) – إدارة وتطبيق نظام هيئة الطيران المدني (CAA) ضمن سجلات صلاحية الطيران، بما في ذلك دعم عمليات التدقيق، والاستجابة للنتائج في الوقت المناسب وتقديم المعلومات ذات الصلة في المراجعات المناسبة. المتطلبات القانونية/التنظيمية والتشريعية – القدرة على إظهار فهم تفصيلي وتطبيق لإطار عمل استمرارية صلاحية الطيران، على سبيل المثال EASA، وضمان تنفيذ أي تغييرات؛ ضمان الامتثال لجميع المتطلبات الأخرى، على سبيل المثال ITAR/EaPW. المتطلبات التعاقدية – ضمان الامتثال لجميع المتطلبات التعاقدية المعمول بها؛ دعم مراجعات العقود وضمان توصيل أي تغييرات إلى أنشطة سجلات صلاحية الطيران، حسب الاقتضاء. المتطلبات المؤهلات/المعرفة الوظيفية تتطلب معرفة/كفاءة عامة بطائرة تايفون ضمن المجال التقني/الموضوعي الخاص، ومعرفة بمجالات التخصص الأخرى. الوعي بكيفية تكامل الفريق مع الآخرين لتحقيق الأهداف العامة للمنطقة وإظهار فهم لمتطلب التحسين المستمر وتطبيقه. دورة تايفون التجارية 'Q'. الهندسة - HNC أو خبرة معادلة. القيادة - أساسي. وعي بالعوامل البشرية E&PW. وعي بـ ITAR. تدريب على الحرائق. رخصة قيادة بريطانية.

Bayt

Massage Therapist

On-site - Qatar 25 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Provide massage services to guests using props and/or products. Provide body treatments to guests using body scrubs, wraps, and/or hydrotherapy. Assess guest needs and inquire about contraindications (e.g., allergies, high blood pressure, and pregnancy) before beginning service. Keep up to date with current techniques and modalities related to their field of work. Escort guests to and from treatment rooms. Arrange workstation, treatment room, and/or drapes. Frequently check with guest to promote comfort, safety and security throughout service. Promote and sell spa/salon services including retail offerings related to the Spa. Clean, maintain, and sterilize tools. Maintain cleanliness of workstation and/or treatment room throughout shift, dispose of trash and dirty linens, and secure supplies and equipment at the end of each shift. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Handle inappropriate guest behavior by following Marriott International standard operating procedures for Inappropriate conduct for guests and therapists, leading up to and including stopping a treatment or service and informing supervisor/manager. Maintain current skills and licensure in service area as per regional requirements. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; make sure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others. Stand, sit, or walk for an extended period of time; grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: State or Regional Massage License At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي تقديم خدمات التدليك للضيوف باستخدام وسائل داعمة ومنتجات. تقديم علاجات جسدية للضيوف باستخدام مقشرات للجسم، وأقنعة، وعلاجات مائية. تقييم احتياجات الضيوف والاستفسار عن موانع الاستخدام قبل بدء الخدمة (مثلاً الحساسية، ارتفاع ضغط الدم، والحمل). الحفاظ على مواكبة التقنيات والطرق الحديثة المتعلقة بمجال عملهم. مرافقة الضيوف من وإلى غرف العلاج. ترتيب مساحة العمل وغرفة العلاج و/أو الستائر. التحقق بشكل متكرر من راحة الضيف، السلامة والأمن طوال الخدمة. الترويج وبيع خدمات السبا/الصالون بما في ذلك العروض التجزئة المرتبطة بالسبا. تنظيف، وصيانة، وتعقيم الأدوات. الحفاظ على نظافة مكان العمل و/أو غرفة العلاج طول فترة العمل، التخلص من القمامة والملايات المتسخة، وتأمين المستلزمات والمعدات في نهاية كل وردية. متابعة الالتزام بالجدول الزمني طوال اليوم. التعامل مع سلوك الضيوف غير اللائق باتباع إجراءات Marriott International القياسية لعملاء الضيوف والمعالجين، بما في ذلك إيقاف العلاج أو الخدمة وإبلاغ المشرف/المدير. الحفاظ على المهارات والتراخيص الحديثة في منطقة الخدمة وفق المتطلبات الإقليمية. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. ترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة؛ الإمساك بالدوران والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة. التحرك والرفع والحمل والسحب ووضع أشياء تزن حتى 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. الإمساك بالدوران والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة كما يطلب من قبل المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة من مدرسة تقنية أو حرفة أو مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة في المجال نفسه. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة ترخيص أو شهادة: رخصة تدليك محلية أو إقليمية في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وممنوحين فرص متساوية. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى ميزاتنا هي التنوع الثقافي والموهبة والتجارب لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحظره القانون المعمول به. مهمة W Hotels هي إشعال الفضول وتوسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نستمد إلهامنا المستمر من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح مستعدة للمغامرة ومهيأة للتحديات هي جوهرنا وقد جعلتنا معروفين بإعادة تعريف معايير الفخامة حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدمتنا التي تحيي شغف ضيوفنا. إذا كنت أصلياً ومبتكراً، ودائماً تسعى للمستقبل لما هو ممكن، فمرحباً بك في W Hotels. بانضمامك إلى W Hotels، تنضم إلى مجموعة علامات تجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Full Time LinkedIn

Skipper

On-site - Qatar - Doha 8 September 2026

Other

Job Location: Banana Island Resort Doha By Anantara Overview Minor Hotels is an international hotel owner, operator and investor, currently with a diverse portfolio of over 530 properties designed intelligently to appeal to a variety of travellers, serving new passions as well as personal needs. Through our Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH Hotels, NH Collection, nhow and TIVOLI properties, Minor Hotels operates in 50+ countries across Asia Pacific, the Middle East, Africa, the Indian Ocean, Europe and South America. Responsibilities Please note that this is not an exhaustive list of everything that needs to be done. Anantara employees always find new ways to look after the business, their guests, and their colleagues. within this, the key responsibilities for this position are: To anticipate guest needs and handle guest inquiries to the full satisfaction of the guest. Overall in charge of the boat and responsible for the safety, security and comfort of all passengers and crew Takes charge of the crew. Trains and monitors their progress. Responsible for personal uniform and the uniform and conduct and presentation of his crew. Look after and maintain uniform. Responsible for the preparation and cleanliness of his assigned vessel prior to departure. Responsible for boat navigation and safe handling Responsible for sending distress alerts and asking any assistance from shore if required Responds to all emergencies and acts as per the given duties Ensures the cleanliness of the boat from inside and outside at all times Takes charge of all logbooks and check all entries Ensures all manifests are posted upon every departure Follows the approved passage plan and explains every deviation, if any Reports any unsafe act and near misses to the management. Ensures boat is fully bunkered with fresh water and fuel at all times and manages discharge of black water Follows safe practices for bunkering Enforces safe practices including no-smoking policy and environmental protection policy Reports any issues with boat, navigational equipment, engines and other equipment to Port Captain to be forwarded to technical manager and copied to Guest Fleet Operations manager Responsible for addressing passenger concerns properly Ensures proper lashing and stowing of passenger luggage and cargo Ensures good condition of all mooring ropes and berthing equipment Conducts departure checks and reports to the operations team if any equipment is found to be defective Reports to Coast Guard and other relevant agencies when needed Takes charge and preserves all boat certificates and manuals including the registration card Reports any crew absence or deficiency Conducts daily operations briefing to his crew prior to duty start Ensures that fire panel is in operational condition Ensures all FFA and LSA appliances are in order Ensures to share all operational information to next skipper and Port Captain upon his duty end Participate in handling more than 3 different types of vessels of the fleet, including IPS driven vessels. Actively participates in training sessions of other crew members whenever requested, in coordination with the training officer. Participate in drydocking transfers and procedures Respond to emergency sailing operations in heavy weather conditions only upon confirmation of the Marine Operations Manager. Respond to emergency sailing operations in restricted visibility conditions only upon confirmation of the Marine Operations Manager. Qualifications Master 500 /valid STCW/Valid Radio License/ Valid Medical(fit to work at sea report) With 2 to 5 years of experience in the same field With good English communication skills With good technical skills With pleasing personality Ability to handle pressure at work Ability to multi-task Additional information Videos to Watch Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

موقع العمل: منتجع جزيرة البنانا في الدوحة من أنانتارا نبذة عامة ماينور للفنادق هي شركة دولية لملكية وتشغيل واستثمار الفنادق، وتمتلك حالياً محفظة متنوعة تضم أكثر من 530 عقاراً صُممت بذكاء لتجذب مجموعة متنوعة من المسافرين، وتلبي شغفهم واحتياجاتهم الشخصية. ومن خلال فنادقنا تحت علامات أنانتارا، وأفاني، وإلوانا، وأوكس، وفنادق إن إتش، ومجموعة إن إتش، وإن هاو، وتيفولي، تعمل ماينور للفنادق في أكثر من 50 دولة عبر منطقة آسيا والمحيط الهادئ، والشرق الأوسط، وأفريقيا، والمحيط الهندي، وأوروبا، وأمريكا الجنوبية. المسؤوليات يرجى ملاحظة أن هذه ليست قائمة شاملة لكل ما يجب القيام به، حيث يجد موظفو أنانتارا دائماً طرقاً جديدة للعناية بالأعمال والضيوف والزملاء. ضمن هذا الإطار، تتمثل المسؤوليات الرئيسية لهذه الوظيفة في ما يلي: توقع احتياجات الضيوف والتعامل مع استفساراتهم بما يحقق رضاهم التام. تولي المسؤولية الكاملة عن القارب وضمان سلامة وأمن وراحة جميع الركاب وطاقم العمل. إدارة طاقم العمل وتدريبهم ومراقبة تطورهم. المسؤولية عن الزي الرسمي الشخصي، وعن زي وسلوك ومظهر طاقم العمل، والاعتناء بالزي والحفاظ عليه. المسؤولية عن تجهيز ونظافة السفينة المخصصة له قبل المغادرة. المسؤولية عن ملاحة القارب والتعامل الآمن معه. المسؤولية عن إرسال إشارات الاستغاثة وطلب أي مساعدة من الشاطئ عند الحاجة. الاستجابة لجميع حالات الطوارئ والتصرف وفقاً للواجبات المحددة. ضمان نظافة القارب من الداخل والخارج في جميع الأوقات. تولي مسؤولية جميع سجلات القارب والتحقق من كافة الإدخالات. ضمان تسجيل جميع بيانات الركاب عند كل مغادرة. اتباع خطة العبور المعتمدة وتبرير أي انحراف عنها. إبلاغ الإدارة عن أي تصرف غير آمن أو حوادث وشيكة. التأكد من تزويد القارب بالوقود والمياه العذبة بالكامل في جميع الأوقات وإدارة تفريغ المياه العادمة. اتباع الممارسات الآمنة أثناء التزود بالوقود. تطبيق ممارسات السلامة بما في ذلك سياسة منع التدخين وسياسة حماية البيئة. إبلاغ قبطان الميناء بأي مشاكل تتعلق بالقارب أو معدات الملاحة أو المحركات أو أي معدات أخرى، ليتم تحويلها إلى المدير الفني مع إرسال نسخة إلى مدير عمليات أسطول الضيوف. المسؤولية عن معالجة مخاوف الركاب بشكل مناسب. التأكد من ربط وتخزين أمتعة الركاب والبضائع بشكل سليم. التأكد من الحالة الجيدة لجميع حبال الرسو ومعدات الرصيف. إجراء فحوصات المغادرة وإبلاغ فريق العمليات في حال وجود أي معدات معطلة. إبلاغ خفر السواحل والجهات المعنية الأخرى عند الحاجة. تولي مسؤولية والحفاظ على جميع شهادات وأدلة القارب بما في ذلك بطاقة التسجيل. الإبلاغ عن أي غياب أو نقص في طاقم العمل. إجراء إيجاز عمليات يومي لطاقم العمل قبل بدء الوردية. التأكد من أن لوحة الحريق في حالة تشغيلية جيدة. التأكد من أن جميع أجهزة مكافحة الحرائق (FFA) وأجهزة إنقاذ الحياة (LSA) في حالة سليمة. الحرص على مشاركة جميع المعلومات التشغيلية مع القبطان التالي وقبطان الميناء عند انتهاء ورديته. المشاركة في التعامل مع أكثر من 3 أنواع مختلفة من سفن الأسطول، بما في ذلك السفن التي تعمل بنظام الدفع (IPS). المشاركة بفعالية في الدورات التدريبية لأعضاء الطاقم الآخرين كلما طُلب منه ذلك، بالتنسيق مع مسؤول التدريب. المشاركة في إجراءات وعمليات النقل إلى الأحواض الجافة. الاستجابة لعمليات الإبحار الطارئة في ظروف الطقس السيئ فقط بعد تأكيد مدير العمليات البحرية. الاستجابة لعمليات الإبحار الطارئة في ظروف الرؤية المحدودة فقط بعد تأكيد مدير العمليات البحرية. المؤهلات شهادة ربان (Master 500)، شهادة (STCW) سارية، رخصة راديو سارية، تقرير طبي سارٍ (لائق للعمل في البحر). خبرة من 2 إلى 5 سنوات في نفس المجال. مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية. مهارات تقنية جيدة. شخصية مريحة. القدرة على تحمل ضغوط العمل. القدرة على القيام بمهام متعددة. معلومات إضافية فيديوهات للمشاهدة هل هذه الوظيفة غير مناسبة؟ قم بإعداد تنبيهات عبر البريد الإلكتروني لتصلك وظائف جديدة تلبي اهتماماتك!

Full Time LinkedIn

Marine Electrical Engineer

On-site - Qatar - Doha 8 September 2026

Other

Job Location: Banana Island Resort Doha By Anantara Overview Minor Hotels is an international hotel owner, operator and investor, currently with a diverse portfolio of over 530 properties designed intelligently to appeal to a variety of travellers, serving new passions as well as personal needs. Through our Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH Hotels, NH Collection, nhow and TIVOLI properties, Minor Hotels operates in 50+ countries across Asia Pacific, the Middle East, Africa, the Indian Ocean, Europe and South America. Please note that this is not an exhaustive list of everything that needs to be done. Anantara employees always find new ways to look after the business, their guests, and their colleagues. Within this, the key responsibilities for this position are: Perform maintenance, troubleshooting, and repair of all marine electrical systems onboard vessels. Maintain and service generators, switchboards, batteries, shore power systems, navigation lights, control panels, and related marine electrical equipment. Ensure proper execution of Preventive Planned Maintenance (PPM) for all electrical systems. Inspect, test, and maintain all shore power supply pedestals to ensure safe and reliable operation. Prepare the Scope of Work (SOW) for the electrical section of each vessel prior to dry dock, as well as for normal operations, ensuring all requirements and operational standards are met Supervise and verify all electrical work carried out during dry dock and ensure compliance with approved specifications. Conduct final inspections and confirm completion of electrical works before vessel re-commissioning. Ensure timely requisition of electrical spare parts and materials. Maintain accurate documentation, reports, and maintenance records. Monitor and respond to all message box complaints related to marine electrical issues, ensure timely rectification, and close the complaints properly in the system. Always use proper Personal Protective Equipment (PPE). Report accidents, incidents, and unsafe conditions immediately. Be on standby for marine electrical emergencies 24/7 and respond promptly when required. Attend and represent the Marine Engineering department during inspections conducted by authorities, ensuring full compliance and providing all required technical documentation and support. Work independently under the instruction of the Marine Supervisor and Marine Maintenance Manager. Provide regular updates and report to the Marine Supervisor, Marine Maintenance Manager, Assistant Chief Engineer, and Director of Engineering regarding work progress, issues, and operational status Qualifications Within Anantara, the top-performing people who do this job always demonstrate the Following Attitude Working with Others:They have an affinity with people, are open and approachable, empathetic and culturally sensitive, confident. They always try to anticipate and exceed the needs of customers and colleagues They use their own initiative and good judgement to solve problems in a calm and efficient way They enjoy working with others to achieve common goals. They volunteer as required to ensure the success of the team They act with personal professionalism and integrity at all times Competencies:Minimum 5 years’ experience in similar capacity (sea-going experience will be highly preferred) Market knowledge of engine products. Able to write detailed reports Computer literate Good command of English language skills. Arabic language knowledge will be an added advantage. With Qatar driving license Taking Responsibility:They always conduct business honestly and fairly. They keep sensitive information confidential. They can prioritise their workload effectively and be organised and structured at work They manage their time and pay attention to detail. They know their jobs, and are able to work without close supervision. They display a positive attitude, even under pressure. They personally check their work to ensure its accuracy. Delivering Results:They are committed to meeting and exceeding all performance standards They constantly look to develop their own professional skills and abilities They perform job tasks in line with established policies and procedures They always try to provide a top-quality experience to all our guests. Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

موقع العمل: منتجع جزيرة البنانا الدوحة بإدارة أنانتارا نبذة عامة ماينور للفنادق هي شركة عالمية لملكية وتشغيل واستثمار الفنادق، وتمتلك حاليًا محفظة متنوعة تضم أكثر من 530 عقارًا مصممة بذكاء لتلبية احتياجات مجموعة متنوعة من المسافرين، وتلبي شغفهم واحتياجاتهم الشخصية. من خلال عقاراتنا التي تشمل أنانتارا، أفاني، إليوانا، أوكس، فنادق إن إتش، إن إتش كولكشن، إن إتش أو، وتيفولي، تعمل ماينور للفنادق في أكثر من 50 دولة عبر آسيا والمحيط الهادئ، والشرق الأوسط، وأفريقيا، والمحيط الهندي، وأوروبا، وأمريكا الجنوبية. يرجى ملاحظة أن هذه القائمة ليست شاملة لكل ما يجب القيام به. يجد موظفو أنانتارا دائمًا طرقًا جديدة لرعاية العمل، وضيوفهم، وزملائهم. وضمن هذا الإطار، تتمثل المسؤوليات الرئيسية لهذه الوظيفة في: تنفيذ أعمال الصيانة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها لجميع الأنظمة الكهربائية البحرية على متن السفن. صيانة وخدمة المولدات، ولوحات التوزيع، والبطاريات، وأنظمة طاقة الشاطئ، وأضواء الملاحة، ولوحات التحكم، والمعدات الكهربائية البحرية ذات الصلة. ضمان التنفيذ السليم للصيانة الوقائية المخطط لها (PPM) لجميع الأنظمة الكهربائية. فحص واختبار وصيانة جميع قواعد تزويد طاقة الشاطئ لضمان التشغيل الآمن والموثوق. إعداد نطاق العمل (SOW) للقسم الكهربائي لكل سفينة قبل دخولها الحوض الجاف، وكذلك للعمليات العادية، مع ضمان تلبية جميع المتطلبات والمعايير التشغيلية. الإشراف على جميع الأعمال الكهربائية المنفذة خلال فترة الحوض الجاف والتحقق منها وضمان الامتثال للمواصفات المعتمدة. إجراء الفحوصات النهائية وتأكيد اكتمال الأعمال الكهربائية قبل إعادة تشغيل السفينة. ضمان طلب قطع الغيار والمواد الكهربائية في الوقت المناسب. الاحتفاظ بالوثائق والتقارير وسجلات الصيانة بدقة. مراقبة والرد على جميع شكاوى صندوق الرسائل المتعلقة بالقضايا الكهربائية البحرية، وضمان المعالجة في الوقت المناسب، وإغلاق الشكاوى بشكل صحيح في النظام. استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) المناسبة في جميع الأوقات. الإبلاغ عن الحوادث والمخاطر والظروف غير الآمنة على الفور. البقاء على أهبة الاستعداد لحالات الطوارئ الكهربائية البحرية على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع والاستجابة الفورية عند الحاجة. حضور وتمثيل قسم الهندسة البحرية أثناء عمليات التفتيش التي تجريها السلطات، وضمان الامتثال الكامل وتقديم جميع الوثائق الفنية والدعم المطلوب. العمل بشكل مستقل تحت تعليمات المشرف البحري ومدير الصيانة البحرية. تقديم تحديثات وتقارير منتظمة إلى المشرف البحري، ومدير الصيانة البحرية، ومساعد كبير المهندسين، ومدير الهندسة بشأن تقدم العمل والقضايا والوضع التشغيلي. المؤهلات داخل أنانتارا، يظهر الموظفون ذوو الأداء العالي الذين يشغلون هذه الوظيفة دائمًا السلوك التالي: العمل مع الآخرين: لديهم ألفة مع الناس، يتسمون بالانفتاح وسهولة التعامل، والتعاطف والحساسية الثقافية، والثقة بالنفس. يحاولون دائمًا توقع وتجاوز احتياجات العملاء والزملاء. يستخدمون مبادرتهم الخاصة وحسن تقديرهم لحل المشكلات بطريقة هادئة وفعالة. يستمتعون بالعمل مع الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة. يتطوعون حسب الحاجة لضمان نجاح الفريق. يتصرفون بمهنية ونزاهة شخصية في جميع الأوقات. الكفاءات: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب مماثل (يفضل بشدة الخبرة في العمل البحري). معرفة بالسوق بمنتجات المحركات. القدرة على كتابة تقارير مفصلة. الإلمام بالحاسوب. إجادة اللغة الإنجليزية. ستكون معرفة اللغة العربية ميزة إضافية. امتلاك رخصة قيادة قطرية. تحمل المسؤولية: يتصرفون دائمًا بنزاهة وعدل في العمل. يحافظون على سرية المعلومات الحساسة. يمكنهم ترتيب أولويات عبء عملهم بفعالية وأن يكونوا منظمين ومهيكلين في العمل. يديرون وقتهم ويهتمون بالتفاصيل. يعرفون وظائفهم، وقادرون على العمل دون إشراف دقيق. يظهرون موقفًا إيجابيًا، حتى تحت الضغط. يتحققون شخصيًا من عملهم لضمان دقته. تحقيق النتائج: ملتزمون بتلبية وتجاوز جميع معايير الأداء. يسعون باستمرار لتطوير مهاراتهم وقدراتهم المهنية. يؤدون مهام الوظيفة بما يتماشى مع السياسات والإجراءات المعمول بها. يحاولون دائمًا تقديم تجربة عالية الجودة لجميع ضيوفنا. هل هذا ليس الخيار المناسب؟ قم بإعداد تنبيهات عبر البريد الإلكتروني لتصلك وظائف جديدة تلبي اهتماماتك!

Full Time LinkedIn

Skipper

On-site - Qatar - Doha 30 August 2026

Other

Job Location: Banana Island Resort Doha By Anantara Overview Minor Hotels is an international hotel owner, operator and investor, currently with a diverse portfolio of over 530 properties designed intelligently to appeal to a variety of travellers, serving new passions as well as personal needs. Through our Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH Hotels, NH Collection, nhow and TIVOLI properties, Minor Hotels operates in 50+ countries across Asia Pacific, the Middle East, Africa, the Indian Ocean, Europe and South America. Responsibilities Please note that this is not an exhaustive list of everything that needs to be done. Anantara employees always find new ways to look after the business, their guests, and their colleagues. within this, the key responsibilities for this position are: To anticipate guest needs and handle guest inquiries to the full satisfaction of the guest. Overall in charge of the boat and responsible for the safety, security and comfort of all passengers and crew Takes charge of the crew. Trains and monitors their progress. Responsible for personal uniform and the uniform and conduct and presentation of his crew. Look after and maintain uniform. Responsible for the preparation and cleanliness of his assigned vessel prior to departure. Responsible for boat navigation and safe handling Responsible for sending distress alerts and asking any assistance from shore if required Responds to all emergencies and acts as per the given duties Ensures the cleanliness of the boat from inside and outside at all times Takes charge of all logbooks and check all entries Ensures all manifests are posted upon every departure Follows the approved passage plan and explains every deviation, if any Reports any unsafe act and near misses to the management. Ensures boat is fully bunkered with fresh water and fuel at all times and manages discharge of black water Follows safe practices for bunkering Enforces safe practices including no-smoking policy and environmental protection policy Reports any issues with boat, navigational equipment, engines and other equipment to Port Captain to be forwarded to technical manager and copied to Guest Fleet Operations manager Responsible for addressing passenger concerns properly Ensures proper lashing and stowing of passenger luggage and cargo Ensures good condition of all mooring ropes and berthing equipment Conducts departure checks and reports to the operations team if any equipment is found to be defective Reports to Coast Guard and other relevant agencies when needed Takes charge and preserves all boat certificates and manuals including the registration card Reports any crew absence or deficiency Conducts daily operations briefing to his crew prior to duty start Ensures that fire panel is in operational condition Ensures all FFA and LSA appliances are in order Ensures to share all operational information to next skipper and Port Captain upon his duty end Participate in handling more than 3 different types of vessels of the fleet, including IPS driven vessels. Actively participates in training sessions of other crew members whenever requested, in coordination with the training officer. Participate in drydocking transfers and procedures Respond to emergency sailing operations in heavy weather conditions only upon confirmation of the Marine Operations Manager. Respond to emergency sailing operations in restricted visibility conditions only upon confirmation of the Marine Operations Manager. Qualifications Master 500 /valid STCW/Valid Radio License/ Valid Medical(fit to work at sea report) With 2 to 5 years of experience in the same field With good English communication skills With good technical skills With pleasing personality Ability to handle pressure at work Ability to multi-task Additional information Videos to Watch Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

Job Location: Banana Island Resort Doha By Anantara Overview Minor Hotels هي مالكة وفندقية ومشغلة ومستثمِرة عالمية فندقية، حاليًا مع محفظة متنوعة تضم أكثر من 530 عقار مصممة بذكاء لتناسب مجموعة متنوعة من المسافرين، وتلبي شغفًا جديدًا واحتياجات شخصية. من خلال فنادقنا Anantara و Avani و Elewana و Oaks و NH Hotels و NH Collection و nhow و TIVOLI، تعمل Minor Hotels في أكثر من 50 دولة عبر آسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأفريقيا والمحيط الهندي وأوروبا وأمريكا الجنوبية. Responsibilities يرجى ملاحظة أن هذه ليست قائمة شاملة بكل ما يجب القيام به. موظفو أنانتارا يجدون دومًا طرقًا جديدة للعناية بالأعمال وبضيوفهم وزملائهم. ضمن هذا، المسؤوليات الرئيسية لهذا المنصب هي: التنبؤ باحتياجات الضيف والتعامل مع استفسارات الضيوف لإرضاء الضيف تمامًا. بشكل عام مسؤول عن القارب ومسؤول عن سلامة وراحة جميع الركاب وأفراد الطاقم يتولى قيادة الطاقم. يدرب ويراقب تقدمهم. مسؤول عن الزي الشخصي والزي والتصرف والعرض الخاص بطاقمه. يعتني بالزي ويحافظ عليه. مسؤول عن إعداد ونظافة السفينة المعينة قبل المغادرة. مسؤول عن الملاحة البحرية والتعامل الآمن مسؤول عن إرسال التنبيهات عند الاستغاثة وطلب المساعدة من shore إذا لزم الأمر ي الرد على جميع الحالات الطارئة ويتصرف وفق الواجبات المعطاة يضمن نظافة القارب من الداخل والخارج في جميع الأوقات يتولى جميع دفاتر السجل ويفحص جميع الإدخالات يتأكد من نشر جميع قوائم الشحن عند كل مغادرة يتبع خطة المرور المعتمدة ويشرح أي انحراف، إن وجد يرفع تقارير عن أي فعل غير آمن وقريب من الحوادث للإدارة. يضمن أن القارب مجهز بالكامل بماء عذب ووقود في جميع الأوقات ويدير تصريف المياه السوداء يتبع ممارسات آمنة للتزويد بالوقود يطبق ممارسات آمنة بما في ذلك سياسة عدم التدخين وسياسة حماية البيئة يرفع تقارير عن أي مشاكل مع القارب أو معدات الملاحة أو المحركات أو المعدات الأخرى إلى القبطان المعني ليتم تحويلها إلى مدير فني وتُنسخ إلى مدير عمليات أسطول الضيوف المسؤول عن معالجة شواغل الركاب بشكل صحيح يضمن الربط والتخزين الصحيح للأمتعة والحمولة للركاب يضمن حالة جيدة لجميع حبال الربط ومعدات الميناء يجري فحوصات المغادرة ويرفع تقارير إلى فريق العمليات إذا تم العثور على أي معدات معيبة يرفع تقارير إلى ميناء الشرطة والجهات المعنية الأخرى عند الحاجة يتولى والحفظ لجميع شهادات القارب والكتيبات بما في ذلك بطاقة التسجيل يرفع تقارير عن غياب أو نقص لدى الطاقم يجري إحاطة تشغيلية يومية لطاقمه قبل بداية الخدمة يضمن أن لوحة الحريق في حالة تشغيلية يضمن أن جميع أجهزة FFA وLSA في نظامها يضمن مشاركة جميع المعلومات التشغيلية في Skipper التالي وقبطان الميناء عند انتهاء خدمته يشارك في التعامل مع أكثر من 3 أنواع مختلفة من قوارب الأسطول، بما فيها القوارب المدفوعة بـ IPS يشارك بنشاط في جلسات تدريب باقي أفراد الطاقم عند الطلب، بالتنسيق مع ضابط التدريب يشارك في عمليات النقل إلى المياه الجافة وإجراءاتها يرد على عمليات الإبحار الطارئة في ظروف جوية قاسية فقط بعد تأكيد مدير العمليات البحرية يرد على عمليات الإبحار الطارئة في ظروف قلة الرؤية فقط بعد تأكيد مدير العمليات البحرية. Qualifications Master 500 / صالح STCW/ رخصة راديو سارية/ تقرير طبي ساري (مؤهل للعمل في البحر) بخبرة من 2 إلى 5 سنوات في نفس المجال بمهارات تواصل إنجليزية جيدة بمهارات تقنية جيدة بشخصية لطيفة القدرة على تحمل الضغط في العمل والقدرة على تعدد المهام Additional information Videos to Watch Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

Full Time LinkedIn

Massage Therapist

On-site - Qatar - Doha 26 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26107265 Job Category Spa Location West Bay, Zone 61, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Provide massage services to guests using props and/or products. Provide body treatments to guests using body scrubs, wraps, and/or hydrotherapy. Assess guest needs and inquire about contraindications (e.g., allergies, high blood pressure, and pregnancy) before beginning service. Keep up to date with current techniques and modalities related to their field of work. Escort guests to and from treatment rooms. Arrange workstation, treatment room, and/or drapes. Frequently check with guest to promote comfort, safety and security throughout service. Promote and sell spa/salon services including retail offerings related to the Spa. Clean, maintain, and sterilize tools. Maintain cleanliness of workstation and/or treatment room throughout shift, dispose of trash and dirty linens, and secure supplies and equipment at the end of each shift. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Handle inappropriate guest behavior by following Marriott International standard operating procedures for Inappropriate conduct for guests and therapists, leading up to and including stopping a treatment or service and informing supervisor/manager. Maintain current skills and licensure in service area as per regional requirements. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; make sure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others. Stand, sit, or walk for an extended period of time; grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. Required Qualifications License or Certification: State or Regional Massage License At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26107265 فئة الوظيفة منتجع صحي الموقع West Bay, Zone 61, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP الجدول الزمني دوام كامل هل الموقع بعيداً؟ ن نوع الوظيفة غير إداري ملخص الوظيفة توفير خدمات التدليك للضيوف باستخدام الدعائم وال/أو المنتجات. تقديم علاجات للجسم للضيوف باستخدام مقشرات للجسم، وتفاف، و/أو علاج مائي. تقييم احتياجات الضيف والاستفسار عن موانع الاستخدام (على سبيل المثال: الحساسية، ارتفاع ضغط الدم، والحمل) قبل بدء الخدمة. مواكبة التقنيات والطرق الحالية المرتبطة بمجال عملهم. مرافقة الضيوف من وإلى غرف العلاج. ترتيب مكان العمل، وغرفة العلاج، والستائر عند الحاجة. التحقق بشكل متكرر من راحة الضيف وسلامته وأمنه طوال الخدمة. الترويج وبيع خدمات السبا/الصالون بما في ذلك العروض التجزئة المتعلقة بالسبا. تنظيف، صيانة، وتطهير الأدوات. الحفاظ على نظافة مكان العمل وغرفة العلاج طوال الوردية، التخلص من القمامة والأقمشة القذرة، وتأمين المستلزمات والمعدات في نهاية كل وردية. متابعة وتلتزم بالجدول الزمني طوال اليوم. التعامل مع سلوك الضيوف غير المناسب باتباع إجراءات Marriott International التشغيلية القياسية للسلوك غير الملائم للضيوف والمعالجين، حتى الإيقاف عن الخدمة وإبلاغ المشرف/المدير. الحفاظ على المهارات والحصول على الترخيص في مجال الخدمة وفق المتطلبات الإقليمية. التبليغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتباع جميع السياسات والإجراءات الخاصة بالشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة؛ الإمساك، والدوران، والتعامل مع أشياء ذات أحجام وWeights مختلفة. التحرك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع أشياء لا تتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. الإمساك والدوران والتعامل مع أشياء بأحجام ووزن مختلفة، يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة من مدرسة تقنية أو تجارة أو مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة في المجال ذي الصلة. الخبرة الإشرافية: لا يوجد خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: رخصة تدليك محلية أو إقليمية في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا الأكبر تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به. مهمة فندق W Hotels هي إشعال الفضول، توسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح أبواب العقول. نحن مستوحون باستمرار من وجوه وخبرات جديدة. روح جاهزة للمغامرة ومائلة لاستكشاف كل شيء هي في صميمنا وجعلتنا مشهورين بإعادة تصور معايير الفخامة حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفتنا الخدمية التي تحيي شغف ضيوفنا. إذا كنت أصلياً، مبتكراً، ودائماً تنظر إلى المستقبل لما هو ممكن، مرحباً بك في W Hotels. بانضمامك إلى W Hotels، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كون حيث يمكنك القيام بعملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Bayt

Foreman

On-site - Qatar 21 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job JD-04_FOREMAN (RIGGER) FOREMAN (RIGGER) Base Location: OPERATIONS (REFINING) Primary Purpose of Job: 1. To Prepare and Supervise all types of rigging equipment installed at the Refinery site and Workshops including the Mobile cranes, fork lifters, Pay loader, floor cranes, winches, lifting beams, bridge cranes, chain blocks, rigging hardware including slings, eyebolts, wire ropes, etc. 2. To assist the Sr. Foreman in estimating the loads, working radii, balancing during lifting operation, type of rigging tools and equipment and to supervise & guide the associated work force for safe handling of materials. Principle I Key Responsibilities: Main Areas of work are Refinery 1/2, RFCC, Condensate Refinery, Utilities, and Offsite including CHEMICAL PLANT and Berth # 6. 1. To assist the Heavy Equipment Supervisor in maintaining all rigging items. 2. Monitor rigging items by performing regular proof load testing. 3. Should perform as a signal person in the Refinery environment using respiratory protection and other personal protective equipment as and when required. 4. Check work at site including taking the measurements and establishing loads to be lifted. 5. To be responsible for selection of right Rigging tools and Heavy equipment for all lifting activities conducted in all Refinery units area, should be able to independently supervise and instruct the team the job as assigned by Heavy equipment Supervisor. 6. Should be able to work from Rigging plan, Equipment drawing, sketches and engineering specifications. Issue relevant Work permits in RIS as per job requirement at site. 7. Issue work direction to assigned rigging group and ensure safe working conditions for the workers and the work. 8. Perform rigging duties in dismantling and assembly of refinery equipment including / heat exchangers, turbines, pumps, motors, etc. Supervise the Contractual Rigging Mappower, during Normal Routine and Shutdowns. 9.Coordinate work execution with other sections. 10. To prepare lifting tackle for heavy duty installation work including rigging and operating pull lifts, chain blocks, rope blocks, pneumatic/electric winches, ringing cranes, hoists, greasing of cables, etc. 11. Ensures that the company environmental, health and safety procedures are adhered to while performing maintenance work inside the Refinery. Ensures safe working condition for all workers and the work and to arrange housekeeping and cleaning of work area and the equipment. Ensures that the company environmental, health and safety procedures are adhered to while performing maintenance work inside the Refinery. Ensures housekeeping of area after completion of assigned task 12. Coordinate work execution with other sections. Undertake rigging of all lifts ensuring correct rigging practices and safety of all lifts at all times. 13. To prepare lifting tackle for heavy duty installation work including rigging and operating pull lifts, chain blocks, rope blocks, pneumatic/electric winches, ringing cranes, hoists, greasing of cables, etc. 14. Any other work as assigned by the Heavy Equipment Supervisor. Training is required by Contractor through Certified Third Party for JD-04 FOREMAN Defensive Driving Manual Handling Rigging and slinging Rigging Supervisor Overhead Travelling Crane Operator Lifting & Rigging Qualifications & Experience: Industrial Diploma Certificate with 12 years of School education, formal professional level courses and certifications in heavy lifting/rigging using mobile and overhead cranes, winches, etc. along with 8-10 years of working experience in construction and/or petrochemical environment. Good English communication skills (oral/written) Ability to work in a multinational environment. Capable of using computer for creating permits in RIS, experience of using SAP & MS Office (Word & Excel). Age limit: Not more than 45 years old. Candidate should have a valid Qatari Driving License. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة JD-04_FOREMAN (RIGGER) المشرف (RIGGER) الموقع الأساسي: العمليات (التكرير) الهدف الأساسي للوظيفة: 1. تجهيز والإشراف على جميع أنواع معدات الحبال والتركيب التي يتم تركيبها في المصفاة والمعاهد بما في ذلك الجرارة المتنقلة، رافعات الشوك، محمل الدفع، رافعات الأرضية والرافعات الجسرية، السلالم، حوامل الرفع، أجهزة الحبال، الكتل السلسلية، معدات الربط بما في ذلك الحبال، مسامير العين، حبال الأسلاك، وغيرها. 2. المساعدة في تقدير الأحمال ونصاف الأعمدة والتوازن أثناء عملية الرفع والإشراف وتوجيه فريق العمل المرتبط للتعامل الآمن مع المواد. المسؤوليات الأساسية الرئيسية: المناطق الرئيسية للعمل هي المصفاة 1/2، RFCC، مصفاة المكثفات، المرافق، وخارج الموقع بما في ذلك مصنع الكيميائيات والرصيف رقم 6. 1. assisting Heavy Equipment Supervisor في الحفاظ على جميع عناصر الحبال. 2. مراقبة عناصر الحبال عن طريق إجراء اختبارات التحميل الثابتة بشكل منتظم. 3. يجب أن يعمل كإشارة إشاري في بيئة المصفاة مع استخدام الحماية التنفسية وغيره من معدات الوقاية الشخصية عند الطلب. 4. فحص العمل في الموقع بما في ذلك القياسات وتحديد الأحمال التي سيتم رفعها. 5. أن يكون مسؤولاً عن اختيار أدوات الحبال المناسبة والمعدات الثقيلة لجميع أنشطة الرفع في جميع مناطق وحدات المصفاة، ويجب أن يكون قادرًا على الإشراف وتوجيه الفريق بشكل مستقل حسب المهمة من قبل مشرف المعدات الثقيلة. 6. يجب أن يكون قادرًا على العمل من مخطط الحبال، ورسم المعدات، الرسومات وال Specifications الهندسية. إصدار تصاريح العمل ذات الصلة في RIS وفقًا لمتطلبات الوظيفة في الموقع. 7. إصدار توجيه العمل إلى مجموعة الحبال المعينة والتأكد من شروط العمل الآمنة للعمال والعمل. 8. أداء مهام الحبال في تفكيك وتجميع معدات المصفاة بما في ذلك المبادلات الحرارية والتوربينات والمضخات والمحركات، إلخ. إشراف على ربط الحبال العقدية Mappower، خلال الروتين العادي وفترات الإغلاق. 9. تنسيق تنفيذ العمل مع الأقسام الأخرى. 10. إعداد أجهزة الرفع لأعمال التركيب الثقيل بما في ذلك الحبال وعمليات سحب الرافعات والكتل السلسلية والكتل الحبلية والرافعات الهوائية/الكهربائية والرنين الرافعات الجسرية، والرافعات، وتزييت الكابلات، إلخ. 11. التأكد من الالتزام بإجراءات البيئة والصحة والسلامة الخاصة بالشركة أثناء إجراء أعمال الصيانة داخل المصفاة. وضمان شروط العمل الآمنة لجميع العمال والعمل وتنظيم التنظيف والتخطيط لصيانة المنطقة والمعدات. والتأكد من الالتزام بإجراءات البيئة والصحة والسلامة للشركة أثناء أداء أعمال الصيانة داخل المصفاة. وضمان ترتيب النظافة للمكان بعد إكمال المهمة المعينة 12. تنسيق تنفيذ العمل مع الأقسام الأخرى. القيام بالحبال لجميع عمليات الرفع مع ضمان ممارسات الحبال الصحيحة وسلامة جميع الحمول في جميع الأوقات. 13. تجهيز أجهزة الرفع لأعمال التركيب الثقيل بما في ذلك الحبال وعمليات سحب الرافعات والكتل السلسلية والكتل الحبلية والرافعات الهوائية/الكهربائية والرنين 14. أي عمل آخر كما يكلفه مشرف المعدات الثقيلة. التدريب مطلوب من المقاول من خلال طرف ثالث معتمد لـ JD-04 FOREMAN القيادة الدفاعية المناولة اليدوية الربط والربط بالحبال مشرف الحبال مشغل رافعة جسرية علوية الرفع والربط بالحبال المؤهلات والخبرة: دبلوم صناعي مع شهادة 12 عامًا من التعليم المدرسي، دورات ومهارات مهنية رسمية في الرفع الثقيل/الربط بالحبال باستخدام الرافعات المتنقلة والعلوية، والواوينش، إلخ، إلى جانب 8-10 سنوات من الخبرة العملية في البناء و/أو بيئة بتروليمية. مهارات اللغة الإنجليزية جيدة (شفهي/كتابي) القدرة على العمل في بيئة متعددة الجنسيات. القدرة على استخدام الكمبيوتر لإنشاء تصاريح في RIS، خبرة باستخدام SAP و MS Office (Word و Excel). الحد الأقصى للعمر: لا يزيد عن 45 عامًا. يجب أن يكون لدى المرشح رخصة قيادة قطرية سارية. </div>

Bayt

Spa Therapist

On-site - Qatar 6 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Provide massage services to guests using props and/or products. Provide body treatments to guests using body scrubs, wraps, and/or hydrotherapy. Assess guest needs and inquire about contraindications (e.g., allergies, high blood pressure, and pregnancy) before beginning service. Keep up to date with current techniques and modalities related to their field of work. Escort guests to and from treatment rooms. Arrange workstation, treatment room, and/or drapes. Frequently check with guest to promote comfort, safety and security throughout service. Promote and sell spa/salon services including retail offerings related to the Spa. Clean, maintain, and sterilize tools. Maintain cleanliness of workstation and/or treatment room throughout shift, dispose of trash and dirty linens, and secure supplies and equipment at the end of each shift. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Handle inappropriate guest behavior by following Marriott International standard operating procedures for Inappropriate conduct for guests and therapists, leading up to and including stopping a treatment or service and informing supervisor/manager. Maintain current skills and licensure in service area as per regional requirements. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; make sure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others. Stand, sit, or walk for an extended period of time; grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: State or Regional Massage License At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب تقديم خدمات التدليك للضيوف باستخدام الأدوات و/أو المنتجات. تقديم علاجات للجسم للضيوف باستخدام مقشرات للجسم، تغطيات، و/أو العلاج بالماء. تقييم احتياجات الضيف والاستعلام عن موانع الاستعمال (مثل الحساسية، ارتفاع ضغط الدم، والحمل) قبل بدء الخدمة. البقاء على اطلاع بالتقنيات والأنماط الحالية المتعلقة بمجال عملهم. توصيل الضيوف إلى ومن غرف العلاج. ترتيب محطة العمل، غرفة العلاج و/أو الأغطية. التحقق بشكل متكرر مع الضيف لتعزيز الراحة والسلامة والأمن طوال الخدمة. الترويج وبيع خدمات السبا/الصالون بما فيها عروض البيع بالتجزئة المتعلقة بالسبا. تنظيف، صيانة، وتعقيم الأدوات. الحفاظ على نظافة محطة العمل و/أو غرفة العلاج طوال الفترة، التخلص من القمامة والملاءات القذرة، وتأمين المستلزمات والمعدات في نهاية كل وردية. متابعة والالتزام بجدول الزمن طوال اليوم. التعامل مع سلوك الضيوف غير الملائم باتباع إجراءات التشغيل القياسية لشركة Marriott International لسلوك غير ملائم للضيوف والمعالجين، بما في ذلك إيقاف العلاج أو الخدمة وإبلاغ المشرف/المدير. الحفاظ على المهارات والرخصة الحالية في مجال الخدمة وفقاً لمتطلبات المنطقة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من نظافة المظهر والزي الرسمي واحترافه؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة؛ التنبؤ وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة؛ الإمساك والت دوير والتحريك للأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة. التحرك والرفع ونقل(push/pull) ووضع الأشياء ذات الأوزان حتى 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. الإمساك والتدوير والتحريك لأشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات حركة دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. ممارسة مهام وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة تقنية، تجارة، أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: رخصة تدليك Estatalة أو إقليمية في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لموظفينا ونحتفل بها. أقوى نقاطنا تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ومنتجعات Luxury Collection، مع أكثر من 120 منشأة في أكثر من 35 دولة، تقدم وعداً بتجارب أصلية تستحضر ذكريات دائمة وثمينة. خبرتنا التي تتجاوز المائة عام، بدءًا من عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أشهر وأيقونات ممتلكات أوروبا – تشكل أساساً قوياً مع تطورنا المستمر لتلبية رغبات المسافر الفاخر. من قصور أسطورية وملاذات بعيدة إلى كلاسيكيات حديثة خالدة، كل فندق ومنتجع فاخر هو تعبير فريد ومحبب عن موقعه – بوابة إلى سحر الوجهة وكنوزها الثقافية. إذا كنت شخصاً يقدر سرد القصص بشكل ملهم، ولديك اهتمام وشغف بتراث الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتوقعية، فنحن ندعوك للانضمام إلى رحلتنا. بالانضمام إلى Luxury Collection، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أن تعطي أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Planning & Follow Up Advisor

On-site - Qatar 2 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionOverviewThe role will be required to support in implementing all aspects of the planning, scheduling and reporting activities pertaining to the delivery of a large Programme for Qatar.The position is responsible implementing all the tasks related to planning, scheduling and reporting consistently across the Programme. Your role<ul><li>Investigate and identify the administration of the existing project control systems used to manage PWA projects and services.</li><li>Propose techniques and standards for the project control systems to maximize efficiency of project control activities.</li><li>Advise PWA on suitable Contract Procurement Strategy.</li><li>Develop KPI’s & Earned Value System and oversees the implementation, monitoring and reporting of compliance and efficiency of the KPI’s & Earned Value System.</li><li>Lead team of project control personnel assigned by the Contractor, Project Consultants and PWA departments on any assigned projects in the management and administration (review of submittals) of project control systems and issue recommendations in line with the project / contract requirements.</li><li>Advise the Department/Affair Manager on the project control submittals, project slippages,</li><li>recovery schedules and other progress review outcomes in line with the contracts provisions.</li><li>Propose optimum utilization of Human and Technological resources including arranging and facilitating trainings of staff on Project Controls software, tools, credentials and associated electronic processes as the need arises.</li><li>Examine and report on the roles and efficiencies of Consultants, Project Managers and Contractor in line with contractual requirements and best professional standards.</li><li>Review the Contractor’s claim that need expert opinion, as and when required.</li></ul>About youMandatory requirements <ul><li>University degree from a recognised university in Engineering or equivalent.</li><li>Chartered status or Professional License from internationally recognized professional institutions or organizations.</li><li>Minimum of 20 years postgraduate experience with experience in major infrastructure projects or programmes, preference will be given to roads, aviation, structures or rail related experience, 10 years in similar position, and 5 years in Qatar and / or the Gulf region.</li><li>Advanced written and verbal communication skills in English.</li></ul>Desirable requirements <ul><li>Master’s degree in a relevant field.</li><li>Advanced written and verbal communication skills in Arabic.</li><li>Background in business analytics and big data</li></ul>Skills and Competencies <ul><li>Demonstrable track record in the delivery of large multidisciplinary projects.</li><li>Experienced user of Primavera P6, and MS Office.</li><li>Sound knowledge of planning and scheduling of roads and infrastructure projects.</li><li>Experience in working on latest planning tools and techniques.</li><li>Experience in risk management tools and techniques, e.g. predict.</li><li>Experience of working with consultant or client organisations.</li><li>Sound Knowledge of Extension of Time Claim analysis.</li><li>A “rounded profile”, comfortable with planning, analysis and managing process (the successful candidate will also be able to mobilise people and teams and by their leadership skills lead teams and secure successful deliverables).</li><li>Effective in building good working relationships within complex structures, both internally and with various project stakeholders.</li></ul>Rewards & benefitsExplore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career. This includes: <ul><li>Tax-free salary.</li><li>Life insurance coverage.</li><li>Medical insurance.</li><li>Annual leave balance.</li><li>Company gratuity scheme.</li><li>Discretionary bonus program.</li><li>Annual flight contribution.</li><li>Transportation & housing allowances.</li><li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition.</li></ul>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make. About AtkinsRéalisWe're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more. Worker TypeEmployeeJob TypeRegularAt AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفةنظرة عامةسيكون الدور مطلوباً للمساعدة في تنفيذ جميع جوانب التخطيط والجدولة والتقارير المتعلقة بتسليم برنامج كبير لقطر. المسؤول عن تنفيذ جميع المهام المتعلقة بالتخطيط والجدولة والتقارير بشكل متسق عبر البرنامج. دورك<ul><li>التحقيق وتحديد إدارة أنظمة مراقبة المشروع الموجودة المستخدمة لإدارة مشاريع وخدمات PWA.</li><li>اقتراح التقنيات والمعايير لأنظمة مراقبة المشروع لزيادة كفاءة أنشطة مراقبة المشروع.</li><li>إرشاد PWA حول استراتيجية التوريد العقدي المناسبة.</li><li>تطوير KPIs ونظام القيمة المكتسبة والإشراف على التنفيذ والمراقبة والتقارير للامتثال والكفاءة في KPIs ونظام القيمة المكتسبة.</li><li>قيادة فريق من موظفي مراقبة المشروع المعينين من قبل المقاول ومستشارين المشروع وإدارات PWA في أي مشاريع مُكلف بها في إدارة وإدارة (مراجعة التقديمات) أنظمة مراقبة المشروع وتقديم التوصيات بما يتماشى مع متطلبات المشروع/العقد.</li><li>نصح قسم/مدير الشؤون بمقدمات مراقبة المشروع، وتأخر المشروع،</li><li>جداول الاسترداد ونتائج مراجعة التقدم الأخرى بما يتماشى مع أحكام العقود.</li><li>اقتراح الاستخدام الأمثل للموارد البشرية والتكنولوجية بما في ذلك ترتيب وتسهيل تدريبات الموظفين على برامج وأدوات وُجُه وأساليب إجراءات إلكترونية ذات صلة حسب الحاجة.</li><li>فحص والتقرير عن أدوار وكفاءات المستشارين ومديري المشاريع والمقاولين وفقاً للمتطلبات التعاقدية وأفضل المعايير المهنية.</li><li>مراجعة مطالبة المقاول التي تحتاج إلى رأي خبير، عند الحاجة.</li></ul>عن نفسكالمتطلبات الأساسية <ul><li>درجة جامعية من جامعة معترف بها في الهندسة أو ما يعادلها.</li><li>وضع مهني مُعتمد أو رخصة مهنية من مؤسسات مهنية دولياً معترف بها.</li><li>على الأقل 20 سنة من الخبرة بعد التخرج في مشاريع بنية تحتية كبرى أو برامج، ستُعطى الأولوية للخبرة في الطرق والطيران والهياكل أو السكك الحديدية، 10 سنوات في وظيفة مماثلة، و5 سنوات في قطر و/أو منطقة الخليج.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية متقدمة باللغة الإنجليزية.</li></ul>المتطلبات المرغوبة <ul><li>درجة ماجستير في مجال ذي صلة.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية متقدمة باللغة العربية.</li><li>خلفية في تحليل الأعمال والبيانات الضخمة.</li></ul>المهارات والكفاءات <ul><li>سجل مثبت في تسليم مشاريع كبيرة متعددة التخصصات.</li><li>مستخدم متمرس لبرنامج Primavera P6 وMS Office.</li><li>معرفة رصينة بتخطيط وجدولة مشاريع الطرق والبنية التحتية.</li><li>خبرة في العمل باستخدام أحدث أدوات وتقنيات التخطيط.</li><li>خبرة في أدوات وتقنيات إدارة المخاطر، مثل التوقع.</li><li>خبرة في العمل مع مستشارين أو منظمات عملاء.</li><li>معرفة سليمة بتحليل مطالبات وقت التمديد.</li><li>ملف شخصي متوازن، مريح في التخطيط والتحليل وإدارة العمليات (سيكون المرشح الناجح قادرًا أيضًا على تعبئة وتوجيه فرق القيادة والتأكد من تسليمات ناجحة).</li><li>فعال في بناء علاقات عمل جيدة داخل هياكل معقدة، داخليًا ومع أصحاب المصلحة في المشروع المختلفين.</li></ul>المكافآت والفوائداستكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية. يشمل هذا: <ul><li>راتب معفى من الضريبة.</li><li>تغطية تأمين الحياة.</li><li>تأمين صحي.</li><li>رصيد الإجازة السنوية.</li><li>آلية تقاضي في الشركة.</li><li>برنامج مكافأة اختياري.</li><li>مساهمة الرحلة السنوية.</li><li>بدلات النقل والسكن.</li><li>برنامج رفاهية الموظف: الوصول 24/7 إلى متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.</li></ul>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك، وتوسيع خبرتك، والحصول على التقدير لتأثيرك. عن AtkinsRéalisنحن AtkinsRéalis، مؤسسة خدمات هندسية عالمية ون/org نووية. نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنية العالم وأنظمته الطاقة. مع شركائنا من الصناعيين وعملائنا، وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المتعددة لتصميم مستقبل أفضل لكوكبنا ولشعبه. اعرف المزيد. نوع العاملموظفنوع العملاعتياديعند AtkinsRéalis، نسعى لتوظيف الأفراد ذوي الصفات والخلفيات والمنظورات المتنوعة. نحن نؤمن بشدة أن المواهب العالمية لا تميز بين الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية الجنسية والتوجه، العمر، الدين أو الإعاقة، بل تتغنى بهذه الفروقات.

Bayt

Spa Therapist

On-site - Qatar 30 June 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Provide massage services to guests using props and/or products. Provide body treatments to guests using body scrubs, wraps, and/or hydrotherapy. Assess guest needs and inquire about contraindications (e.g., allergies, high blood pressure, and pregnancy) before beginning service. Keep up to date with current techniques and modalities related to their field of work. Escort guests to and from treatment rooms. Arrange workstation, treatment room, and/or drapes. Frequently check with guest to promote comfort, safety and security throughout service. Promote and sell spa/salon services including retail offerings related to the Spa. Clean, maintain, and sterilize tools. Maintain cleanliness of workstation and/or treatment room throughout shift, dispose of trash and dirty linens, and secure supplies and equipment at the end of each shift. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Handle inappropriate guest behavior by following Marriott International standard operating procedures for Inappropriate conduct for guests and therapists, leading up to and including stopping a treatment or service and informing supervisor/manager. Maintain current skills and licensure in service area as per regional requirements. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; make sure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others. Stand, sit, or walk for an extended period of time; grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: State or Regional Massage License At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي تقديم خدمات التدليك للنزلاء باستخدام الوسائل وال/أو المنتجات. تقديم علاجات للجسم للنزلاء باستخدام مقشرات للجسم، وألفاف، و/أو العلاج المائي. تقييم احتياجات النزيل والاستفسار عن موانع الاستعمال (مثل الحساسية، ارتفاع ضغط الدم، والحمل) قبل بدء الخدمة. مواكبة أحدث التقنيات والأنماط المرتبطة بمجال عملهم. مرافقة النزلاء من وإلى غرف العلاج. إعداد محطة العمل، وغرفة العلاج، و/أو التمائم. التحقق بشكل متكرر مع النزيل لتعزيز الراحة والسلامة والأمن طوال الخدمة. الترويج وبيع خدمات السبا/الصالون بما في ذلك عروض التجزئة المرتبطة بالسبا. تنظيف، وصيانة، وتعقيم الأدوات. الحفاظ على نظافة محطة العمل و/أو غرفة العلاج طوال الفترة، فرز النفايات والمناشف القذرة، وتأمين الإمدادات والمعدات في نهاية كل وردية. متابعة والانضباط بمخطط الوقت طوال اليوم. التعامل مع سلوك النزيل غير اللائق من خلال اتباع إجراءات Marriott International القياسية للتعامل مع التصرف غير الملائم للنزلاء والمعالجين، بما في ذلك إيقاف العلاج أو الخدمة وإبلاغ المشرف/المدير. الحفاظ على المهارات والرخصة الحالية في مجال الخدمة وفق المتطلبات الإقليمية. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالنزلاء والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء؛ شكر النزلاء باِمتنان حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ الإمساك، والدوران، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة. التحريك، والرفع، والنقل، والدفع، والسحب، ووضع أشياء تزن أقل من أو يساوي 10 أرطال دون مساعدة. الإمساك، والدوران، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة تطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: عام واحد على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة رخصة أو شهادة: رخصة تدليك في الولاية أو الإقليم في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة، والموهبة، والتجارب لشركائنا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. الدمج بين السحر الكلاسيكي وروح الريادة، فندق ومجموعة استجمام St. Regis يلتزم بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من افتتاح فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظل العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة خصيصاً والمنتظَمة دائماً لضيوفها، المقدَّمة بفريق مضيفين كرام يحملون مزيجاً من الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، إضافة إلى خدمة البوّاب المميزة لدينا. ندعوكم لاستكشاف مسارات مهنية في St. Regis. بانضمامكم إلى St. Regis، انضممتم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كونوا في المكان الذي يمكنك فيه بذل أفضل ما لديك، ابدأوا هدفكم، انتموا إلى فريق عالمي رائع، وتصبحوا أفضل نسخة من أنفسكم. </div>

Class A Drivers Jobs

Site Inspector - Architectural

Site Inspector - Mechanical

Site Inspector - Mechanical

Intern

Intern

Intern

Manager, Financial Crime Compliance Assurance

Intern

Intern

Intern

Training Cell Team Leader

Massage Therapist

Skipper

Marine Electrical Engineer

Skipper

Massage Therapist

Foreman

Spa Therapist

Planning & Follow Up Advisor

Spa Therapist

Site Owners

Employers

Job Seekers

Class A Drivers Jobs

Receive email alerts for Class A Drivers Jobs jobs