Chinese Translator Jobs in Qatar 2026 - Apply Now

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Concierge

On-site - Qatar - Doha 18 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26103909 Job Category Rooms & Guest Services Operations Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management ポジションサマリー ゲストの特別な手配やサービス（例：交通手段、予約、クリーニング）に対するリクエストに応じて、手配を行うか、適切な提供者を特定する。特別なニーズを持つゲストからのリクエストに応じて、フォローアップを行い、満足度を確保する。施設および周辺地域のアメニティに関する情報を収集、要約し、ゲストに提供する。特別なイベントやアクティビティに関する情報も含まれる。すべてのゲストの電話、メッセージ、リクエスト、質問、または懸念に対して応答し、記録し、処理する。必要に応じて、ゲストの電話、リクエスト、または問題を解決するために適切な個人または部門（例：ベルパーソン、ハウスキーピング）に連絡する。シフトログや日報を確認し、重要な情報をログブックに記録する。クラブラウンジの座席の空き状況、サービス、安全性、およびゲストの健康を監視する。 事故、怪我、不安全な作業環境をマネージャーに報告し、安全トレーニングと認証を完了する。すべての会社のポリシーと手順に従い、制服と個人の外見を清潔でプロフェッショナルに保ち、機密情報の秘密を守り、会社の資産を保護する。会社の基準に従ってすべてのゲストを歓迎、認識し、ゲストのサービスニーズを予測して対応し、障害を持つ個人を支援し、心から感謝の意を示してゲストにお礼を言う。他者と明確かつプロフェッショナルな言葉で話し、文書を正確かつ完全に作成およびレビューし、適切なマナーで電話に応答する。良好な職場関係を築き、維持し、共通の目標を達成するためにチームをサポートし、他の従業員の懸念に適切に耳を傾けて応じる。品質保証の期待と基準に従う。長時間立つ、座る、または歩くことができる。10ポンド(約4.5kg)以下の物体を支援なしで移動、持ち上げ、運ぶことができる。スーパーバイザーから指示される他の合理的な職務を遂行する。 望ましい資格 学歴: 高校卒業または G. E. D. 相当。 関連業務経験: 関連業務経験なし。 監督経験: 監督経験なし。 ライセンスまたは認定: なし マリオットインターナショナルでは、機会均等の雇用主として、すべての人を歓迎し、機会を提供するよう努めています。アソシエイトひとり一人のバックグラウンドが評価され、尊重される環境を積極的に育んでいます。私たちの最大の強みは、アソシエイトの様々な文化、才能、経験が豊かに融合している点にあります。当社は、身体障害者、退役軍人、あるいは準拠法によって保護されるその他の根拠を含め、あらゆる根拠に基づく差別の撤廃に取り組んでいます。 のスタッフは、受賞歴のある世界各地の100を超えるホテル/リゾートで、滞在後も長くお客様の記憶に残り続ける破格の体験を創出しています。生涯の思い出を作る世界トップクラスのホスピタリティのプロフェッショナルが集まるザ・リッツ・カールトンは、創造性、思慮深さ、思いやりが発揮できる環境があれば、誰もが成功できると信じています。 私たちは常に、世界中で稀有で特別なラグジュアリーサービスを代表し、お客様に最高の気配りと快適さを提供することに誇りを持っています。 ここで働く人の役割は、ザ・リッツ・カールトンの「ゴールドスタンダード」が毎日優雅に、心を込めて提供されるようにすることです。ゴールドスタンダードはザ・リッツ・カールトンの基盤であり、毎日よりよい一日を目指す私たちの指針です。ザ・リッツ・カールトンがラグジュアリーホスピタリティのグローバルブランドリーダーとして高い評価を得ているのは、この基盤、そして企業文化が成功を導くという信念のたまものです。私たちのチームの一員になると、従業員への約束、信条、サービスバリューなどのゴールドスタンダードを学び、それを体現することが求められます。同時に私たちは、仕事や同僚を誇りに思えるような機会と環境を提供することを約束します。 ザ・リッツ・カールトンの一員になると、マリオット・インターナショナルのブランドポートフォリオに加わることになります。最高の仕事をして、目標を達成し、素晴らしいグローバルチームに参加し、最高の自分になることができる場所で働いてみませんか。

Full Time 0 to 0 years

Chief Engineer I

On-site - Qatar - Lusail 13 July 2026

Other

Additional Information Job Number 26085749 Job Category Engineering & Facilities Location Building No. 153 Street No. 347, Lusail, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management 職位概述 管理所有工程/維護運作、包括維護建築、場地和機械設備，並特別關注安全、安保和資產保護。負責管理預算、資本支出專案、預防性維護和節能。負責維護法規要求。領導應急回應團隊處理所有設備問題。 求職者個人資料 教育和經驗要求 高中文憑或高中同等學歷 (GED)；4 年工程維護或相關專業領域工作經驗；接受過暖通空調冷凍/電氣/管道技術培訓。 或者 在經認可的大學取得建築施工、工程、機械或相關專業兩年制學位；2 年工程維護或相關專業領域工作經驗；接受過暖通空調冷凍/電氣/管道技術培訓。 核心工作活動 管理酒店運營和工程預算 在工程總監缺勤的情況下監督工程部。協助管理機械設備，包括設備、製冷、暖通空調、管道、水處理、電氣和防火安全系統。以最佳的效率、效能和安全性維護和操作設備。建立並管理有效的客房維護計劃。確保遵守所有工程部政策、標準和程序。管理部門可控開支以實現或超越預算目標。選擇並訂購或採購新設備、用品和傢俱。檢查和評估設施的物理狀況，以確定所要求工作的類型。推薦或安排額外的服務，如噴漆、維修工作、裝修，以及傢俱和設備的更換。監督工程部的日常運作。 維護酒店標準 根據需要維護準確的日誌和記錄。協助有效地規劃、安排和評估預防性維護計劃。 提供卓越的客戶服務 高效處理客人的問題和投訴。授權員工提供卓越的客戶服務。體現卓越的客戶服務，並為客戶關係營造積極的氛圍，以此表現出賓客接待方面的領導力。 管理盈利能力 幫助確定酒店總體維護需求的優先事項。確保在所有責任領域進行持續溝通，以提高業務目標意識、對期望的認識和對示範績效的認可。 管理和開展人力資源活動 慶祝成功並公開表彰團隊成員的貢獻。建立和維護與員工的開放協作關係。確保員工受到公平、公正的對待。努力改善服務表現。根據對服務行為的觀察，向員工提供回饋意見。監督員工執行部門和酒店應急程序的能力。審查員工滿意度結果，並識別和解決員工的問題或疑慮。徵求員工回饋意見。幫助確保對設備法規和安全標準的法規遵從性。確保酒店政策被公平一致地執行，根據標準和當地運作程序（SOP 和 LSOP）完成懲戒程序和存檔，並支援同事評議流程。確保酒店政策得到公平一致的執行。 萬豪國際集團致力於成為平等提供就業機會的雇主，歡迎所有人並為其提供入職機會。我們積極營造包容的環境，尊重並讚揚各員工的獨特背景。我們的最大優勢在於全體員工豐富文化、才能和經驗的融合。我們承諾所有受法律保護之基礎上的零歧視，包括身障、退役身分或受其他適用法律保護的其他情況。 艾美酒店以令人神往的旅遊時代為靈感，以歐洲文化對享受精彩人生的經典追求呈現每一種文化。我們的賓客是心懷好奇、滿蘊創意的大都會文化愛好者。他們期待每一次建立聯繫的機會，也喜歡放慢腳步細品當地風情。艾美酒店願為賓客提供令人難忘的特色服務與體驗，鼓舞他們享受精彩人生。我們歡迎充滿好奇、富有創意和飯店人才加入我們的團隊。如果您喜歡與志同道合的賓客打交道，也渴望為它他們營造意想不到的體驗，我們誠邀您與艾美酒店攜手譜寫未來的職業生涯。加入艾美酒店，便是加入萬豪國際集團的非凡品牌組合。從這裡揚帆啟程，發揮個人價值，追求人生目標，加入卓越國際團隊，展現真我風采。

Full Time 0 to 0 years

Chief Engineer I

On-site - Qatar - Lusail 25 June 2026

Other

Additional Information Job Number 26077223 Job Category Engineering & Facilities Location Building No. 153 Street No. 347, Lusail, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management 職位概述 管理所有工程/維護運作、包括維護建築、場地和機械設備，並特別關注安全、安保和資產保護。負責管理預算、資本支出專案、預防性維護和節能。負責維護法規要求。領導應急回應團隊處理所有設備問題。 求職者個人資料 教育和經驗要求 高中文憑或高中同等學歷 (GED)；4 年工程維護或相關專業領域工作經驗；接受過暖通空調冷凍/電氣/管道技術培訓。 或者 在經認可的大學取得建築施工、工程、機械或相關專業兩年制學位；2 年工程維護或相關專業領域工作經驗；接受過暖通空調冷凍/電氣/管道技術培訓。 核心工作活動 管理酒店運營和工程預算 在工程總監缺勤的情況下監督工程部。協助管理機械設備，包括設備、製冷、暖通空調、管道、水處理、電氣和防火安全系統。以最佳的效率、效能和安全性維護和操作設備。建立並管理有效的客房維護計劃。確保遵守所有工程部政策、標準和程序。管理部門可控開支以實現或超越預算目標。選擇並訂購或採購新設備、用品和傢俱。檢查和評估設施的物理狀況，以確定所要求工作的類型。推薦或安排額外的服務，如噴漆、維修工作、裝修，以及傢俱和設備的更換。監督工程部的日常運作。 維護酒店標準 根據需要維護準確的日誌和記錄。協助有效地規劃、安排和評估預防性維護計劃。 提供卓越的客戶服務 高效處理客人的問題和投訴。授權員工提供卓越的客戶服務。體現卓越的客戶服務，並為客戶關係營造積極的氛圍，以此表現出賓客接待方面的領導力。 管理盈利能力 幫助確定酒店總體維護需求的優先事項。確保在所有責任領域進行持續溝通，以提高業務目標意識、對期望的認識和對示範績效的認可。 管理和開展人力資源活動 慶祝成功並公開表彰團隊成員的貢獻。建立和維護與員工的開放協作關係。確保員工受到公平、公正的對待。努力改善服務表現。根據對服務行為的觀察，向員工提供回饋意見。監督員工執行部門和酒店應急程序的能力。審查員工滿意度結果，並識別和解決員工的問題或疑慮。徵求員工回饋意見。幫助確保對設備法規和安全標準的法規遵從性。確保酒店政策被公平一致地執行，根據標準和當地運作程序（SOP 和 LSOP）完成懲戒程序和存檔，並支援同事評議流程。確保酒店政策得到公平一致的執行。 萬豪國際集團致力於成為平等提供就業機會的雇主，歡迎所有人並為其提供入職機會。我們積極營造包容的環境，尊重並讚揚各員工的獨特背景。我們的最大優勢在於全體員工豐富文化、才能和經驗的融合。我們承諾所有受法律保護之基礎上的零歧視，包括身障、退役身分或受其他適用法律保護的其他情況。 艾美酒店以令人神往的旅遊時代為靈感，以歐洲文化對享受精彩人生的經典追求呈現每一種文化。我們的賓客是心懷好奇、滿蘊創意的大都會文化愛好者。他們期待每一次建立聯繫的機會，也喜歡放慢腳步細品當地風情。艾美酒店願為賓客提供令人難忘的特色服務與體驗，鼓舞他們享受精彩人生。我們歡迎充滿好奇、富有創意和飯店人才加入我們的團隊。如果您喜歡與志同道合的賓客打交道，也渴望為它他們營造意想不到的體驗，我們誠邀您與艾美酒店攜手譜寫未來的職業生涯。加入艾美酒店，便是加入萬豪國際集團的非凡品牌組合。從這裡揚帆啟程，發揮個人價值，追求人生目標，加入卓越國際團隊，展現真我風采。

Full Time 0 to 0 years Naukri Gulf

Business Coordinator

On-site - Qatar - Doha 2 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for a highly motivated Business Coordinator to act as the key liaison between our business partners in China and our clients in Qatar. The ideal candidate will coordinate procurement, logistics, customer communications, and business operations while supporting the delivery of our products and services.</div></section><section>Desired Candidate ProfileCoordinate with manufacturers, suppliers, and business partners in China. <ul><li>Liaise with clients in Qatar regarding products and services.</li><li>Manage procurement activities, including supplier sourcing, RFQs, purchase orders, price negotiations, and order follow-up.</li><li>Coordinate domestic and international logistics, including shipments, freight, customs documentation, and delivery tracking.</li><li>Prepare quotations, proposals, purchase orders, and commercial documentation.</li><li>Follow up on customer inquiries, orders, deliveries, and after-sales support.</li><li>Translate and communicate technical and commercial information between Chinese, Arabic, and English-speaking stakeholders.</li><li>Coordinate with internal departments to ensure timely execution of customer orders and projects.</li><li>Maintain procurement, logistics, and customer records.</li><li>Build and maintain strong relationships with clients, suppliers, and logistics partners. </li></ul>Requirements <ul><li>Bachelor's degree in any discipline.</li><li>3 to 10 years of experience in business coordination, procurement, logistics, supply chain, trading, customer service, or sales support.</li><li>Experience in procurement and international logistics, especially imports from China, is preferred.</li><li>Proficiency in Microsoft Office, email, spreadsheets, ERP systems, and general business applications.</li><li>Excellent communication, negotiation, organizational, and interpersonal skills.</li><li>Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.</li><li>Fluency in Chinese, Arabic, and English is mandatory. Applicants who are not fluent in both Chinese and Arabic will not be considered. </li></ul>What We Offer <ul><li>Competitive salary and benefits.</li><li>Opportunity to work in an international business environment.</li><li>Exposure to global suppliers and leading customers.</li><li>Professional growth and career development.</li></ul> Job Location: Qatar</section>

Full Time 0 to 0 years LinkedIn

Mgr-Front Office I

On-site - Qatar - Doha 19 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26104412 Job Category Rooms & Guest Services Operations Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management 职位概述 每日协助前厅部经理管理前厅部职能并监督员工。前厅区包括行李员/门卫、总机和客户服务/前台。指导并与经理和员工合作，执行确保高效入住和退房流程的程序。确保客人和员工的满意度，并最大限度地提高部门的财务业绩。 求职者个人资料 教育和经验要求 高中文凭或高中同等学历 (GED)；2 年宾客服务、前台或相关专业领域工作经验。 或者 在经认可的大学取得酒店及餐厅管理、酒店管理、工商管理或相关专业的两年制学位；不要求工作经验。 核心工作活动 维护客户服务和前台目标 管理日常运营，确保质量和标准，且每天满足客户的期望。制定具体的目标和计划，以便优先考虑、组织和完成工作。处理投诉，解决纠纷，解决不满和冲突，或与他人进行协商。监督人员编制，确保宾客服务、运营需求和财务目标均得以满足。确保与员工进行经常性的持续沟通，以建立业务目标意识，传达期望，认可绩效并实现期望的结果。了解部门运营对酒店整体财务目标和宗旨的影响，并设法实现或超越目标。 支持前台团队管理 利用人际关系和沟通技巧来引导、影响和鼓励他人；倡导健全的财务/业务决策；表现出诚实/正直；以身作则。鼓励和建立团队成员之间的相互信任、尊重和合作。树立榜样，示范适当的行为。监督和管理员工。管理所有日常运营。充分了解员工的职位，以便在员工缺勤时履行职责。与员工建立和保持开放的协作关系，并确保员工在团队内部也这样做。在前厅部经理或助理前厅部经理缺勤时，监督前厅部的所有区域。 确保卓越的客户服务 提供超越预期的服务，实现客户满意并保留客人。通过沟通和协助个人了解客人需求，并在需要时提供指导、反馈和个人辅导，改善服务质量。回应并处理客人的问题和投诉。为客户关系树立积极的榜样。授权员工提供卓越的客户服务。观察员工的服务行为并向个人提供反馈。与客户互动，以获得关于产品质量、服务水准和总体满意度的反馈意见。确保员工了解客户服务的期望和因素。与客人互动并获得对产品质量和服务水准的反馈。在所有部门会议期间强调客人满意度，并专注于持续的改进。 管理项目和政策 实施客户认可/服务计划，传达并确保该流程。培训员工并监督遵循所有信贷政策和程序，以减少坏账和退款。监督当天的销售程序，最大限度地提高客房收入并控制酒店的入住率。监督前台日常轮班运作，并确保遵守所有政策、标准和程序。确保酒店政策被公平一致地执行，根据标准和当地运作程序（SOP 和 LSOP）完成惩戒程序和文件，并支持同事评议流程。 支持人力资源活动 支持他人的发展需求，并指导、辅导或以其他方式帮助他人提升知识或技能。征求员工反馈意见，采用“门户开放”政策，并审查员工满意度结果，以确定和解决员工的问题或疑虑。将关于员工满意度的问题提请部门经理和人力资源部注意。根据需要协助面试和聘用具备适当技能的团队成员。支持部门入职培训计划，让员工接受适当的新员工培训，以成功履行工作职责。参与员工渐进性惩处程序。 其他责任 通过电话、书面形式、电子邮件或亲自向主管、同事和下属提供信息。分析信息和评估结果，以选择最佳解决方案并解决问题。及时向高管、同事和下属通知和/或更新相关信息。在必要时履行前台的所有职责。在必要时，实行前台换班。开展部门会议并不断传达关于前台目标的明确一致信息，以实现期望的绩效。 万豪国际集团致力于成为提倡机会均等的雇主，欢迎所有求职者加入，并为其提供平等的就业机会。我们不懈努力营造工作环境，重视并赞美员工的独特背景。我们员工的文化、才能和经验相互融合共同作用，这正是我们最大的优势。我们承诺不会基于任何受保护特征而歧视他人，这类特征包括残疾、退伍军人身份或其他受到适用法律保护的特征。 在全球百余家备受认可的丽思卡尔顿酒店中，每位员工都力争为宾客缔造历久弥新的非凡体验－恒久隽永，难以忘怀。全球各地的酒店英才在此汇聚，匠心呈献终生难忘的珍贵时光，我们深信，创意灵感、贴心关怀和将心比心是我们走向成功的核心所在。 我们无时无刻不在超越酒店行业的要求、树立豪华服务的标杆，我们也为宾客悦享真诚关怀和舒心体验而深感自豪。 您的职责是始终以优雅风度用心提供周到服务，践行丽思卡尔顿“黄金标准”。黄金标准是丽思卡尔顿的品牌根基，指引我们一步步走向更好。正是这一品牌根基和文化理念使丽思卡尔顿一步步迈向成功，赢得了全球豪华酒店品牌佼佼者的声誉。加入丽思卡尔顿团队，学习我们的员工承诺、信条和服务准则，践行黄金标准，磨炼您的技能。我们在此承诺，每一位员工都将为选择这份事业和拥有出色同事感到自豪。 加入丽思卡尔顿，便是加入万豪国际集团的非凡品牌组合。从这里扬帆起航，发挥个人价值，追求人生目标，融入卓越国际团队，展现真我风采。

Full Time 5 - 10 Years Naukri Gulf

EV Service Engineer

On-site - Qatar - Doha 9 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>To provide advanced diagnostics, technical support, and service expertise for Tesla and leading Chinese EV brands. </li><li>Responsible for ensuring efficient vehicle repairs, resolving complex technical issues, supporting workshop operations, and maintaining high standards of quality and customer satisfaction.</li><li>Perform advanced diagnostics and troubleshooting on EV powertrain, battery, charging, and electronic systems.</li><li>Analyze and resolve complex technical issues using OEM procedures and diagnostic tools.</li><li>Support technicians with technical guidance and repair solutions.</li><li>Conduct vehicle inspections, testing, and quality checks following repairs.</li><li>Diagnose high-voltage battery and charging system faults.</li><li>Review technical service bulletins, software updates, and OEM repair procedures.</li><li>Liaise with manufacturers, suppliers, and technical support teams when required.</li><li>Support training and knowledge-sharing initiatives within the workshop.</li><li>Ensure compliance with safety standards and high-voltage handling procedures.</li><li>Maintain accurate technical reports, service records, and repair documentation.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree or Diploma in Automotive Engineering, Electrical Engineering, Mechatronics, or a related field.</li><li>5+ years of automotive service experience, with hands-on EV diagnostic expertise.</li><li>Experience working with Tesla and/or Chinese EV brands</li><li>Strong knowledge of EV architecture, battery systems, charging systems, CAN communication, and vehicle electronics.</li><li>Proficiency in diagnostic software and fault-finding tools.</li><li>EV High-Voltage Safety Certification.</li><li>OEM EV technical training certifications.</li><li>Experience supporting workshop teams and mentoring technicians.</li></ul></section>

Full Time 2 to 3 years Tanqeeb.com

Installation Engineer

On-site - Qatar - Doha 30 June 2026

Installation Engineer (Structural & Piping) Location: GCC Countries Requirements： 1. Bachelor's Degree. Majors: Oil & Gas Storage Transportation, Petroleum Engineering, Process Equipment & Control, Welding Engineering, Pipeline Construction. Other Engineering majors are acceptable.2. CET-6 or above, fluent spoken English, able to work in an English environment, fluent in Chinese.3. Minimum 3 years of GCC country experience in oil & gas pipeline or chemical construction projects.4. Familiar with international standards and procedures of ARAMCO, ADNOC, and Qatar Energy.5. Able to work long-term in a GCC country under a high-temperature environment. Proficient in Office & CAD. Hold a valid Chinese C1 driving license. Open for male & female. Job Description：Responsible for structural and piping installation supervision, construction quality control, inspection submission, drawing review, and site technical management for GCC oil & gas projects. Salary: Negotiable Benefits：Free accommodation & meals, overseas allowance, annual round-trip air tickets, commercial insurance & social benefits, performance bonus.

Full Time 0 to 0 years

Demi Chef De Partie

On-site - Qatar - Doha 6 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26097777 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Conference Centre Street, West Bay, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management 役職概要 特別食や代用品を用意する。オーブン、ブロイラー、グリル、ロースターの温度を調節する。冷凍庫から食品を取り出し、冷蔵庫で解凍する。適切な分量、盛り付けをする。食品記録を管理する。調理された食品の質と量を監視する。繁忙期に必要な支援を伝える。余った食材をシェフに伝え、日替わりメニューに使用する。スペシャルメニューや品切れのメニューを飲食サービススタッフに伝える。食材の品質を保証する。レシピ、品質基準、プレゼンテーション基準、調理チェックリストに従って調理を行う。コールドフードを準備する。 従業員の採用、研修、スケジュール管理、評価、カウンセリング、懲戒、動機付け、コーチングにおいて経営陣を補佐し、模範となる。会社の安全、セキュリティに関するすべての方針と手順に従うこと。メンテナンスの必要性、事故、怪我、危険な作業状況をマネージャーに報告すること。制服と身だしなみが清潔でプロフェッショナルであることを確認すること。ゲストのサービスニーズを予測し、対応し明確でプロフェッショナルな言葉遣いで他人と話すこと。他の従業員の懸念に耳を傾け、適切に対応し期待される品質と基準を確実に守ること。長時間立ったり、座ったり、歩いたり、屈み、ひねったり、引っ張り、しゃがむなど、頭上や膝下に手を伸ばすこともします。25 ポンド以下の物体を補助なしで移動、持ち上げ、運び、押す、引く、および配置します。監督者から要求されたその他の適切な職務を遂行します。上司の要請により、その他の妥当な職務を遂行することも必要です。 望ましい資格 学歴: 技術、貿易、または職業学校の学位。 関連業務経験: 少なくとも 3 年間の関連業務経験。 監督経験: 監督経験なし。 ライセンスまたは認定: なし マリオットインターナショナルでは、機会均等の雇用主として、すべての人を歓迎し、機会を提供するよう努めています。アソシエイトひとり一人のバックグラウンドが評価され、尊重される環境を積極的に育んでいます。私たちの最大の強みは、アソシエイトの様々な文化、才能、経験が豊かに融合している点にあります。当社は、身体障害者、退役軍人、あるいは準拠法によって保護されるその他の根拠を含め、あらゆる根拠に基づく差別の撤廃に取り組んでいます。 マリオット・ホテルは、世界中で親しみやすい空間の快適さを維持し、あらゆる機会でイノベーションを起こし、ホスピタリティを向上させるよう努めています。マリオット・ホテルの一員になると、ホストとして「いつも最高のおもてなし」という約束を守るために尽力することが求められます。いつも先を見越した、心のこもった温かいサービスを提供し、今も息づく会社精神を守り、発展させてみませんか。世界でおもてなしの代名詞として知られるマリオット・ホテルの採用情報をぜひご覧ください。マリオット・ホテルに加わると、マリオット・インターナショナルのブランドポートフォリオに加わることになります。最高の仕事をして、目標を達成し、素晴らしいグローバルチームに参加し、最高の自分になることができる場所で働いてみませんか。 JWマリオットは、世界中の主要都市や個性豊かなリゾート地に100軒を超える美しいホテル/リゾートを展開するマリオット・インターナショナルのラグジュアリーブランドのひとつです。JWマリオットでは、そこで働くアソシエートたちを最優先に考えています。アソシエートの幸せが、お客様の幸せにつながるからです。JWマリオットのアソシエートは、自信にあふれ、革新的で、真摯で、直感力が優れており、ホテル名ともなっているブランド創始者のJ. ウィラード・マリオットの遺した精神を引き継ぐ人材です。JWマリオットでは、コミュニティの一員となって、多様な同僚と真の仲間意識を味わうことができ、他では味わえない仕事体験をすることができます。JWマリオットは、トレーニング、能力開発、表彰の機会を提供し、ホリスティックなウェルビーングに焦点を当てた贅沢な環境で、情熱を追求することができる場所です。私たちは、お客様に特別なおもてなしを提供するには、まずアソシエートのケアが必要だと考えています。それがJW Treatment™です。JWマリオットの一員になると、マリオット・インターナショナルのブランドポートフォリオに加わることになります。最高の仕事をして、目標を達成し、素晴らしいグローバルチームに参加し、最高の自分になることができる場所で働いてみませんか。

Full Time 0 to 0 years

Supervisor-Spa

On-site - Qatar - Doha 23 June 2026

Other

Additional Information Job Number 26012531 Job Category Spa Location Salwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management 万豪国际集团致力于成为提倡机会均等的雇主，欢迎所有求职者加入，并为其提供平等的就业机会。我们不懈努力营造工作环境，重视并赞美员工的独特背景。我们员工的文化、才能和经验相互融合共同作用，这正是我们最大的优势。我们承诺不会基于任何受保护特征而歧视他人，这类特征包括残疾、退伍军人身份或其他受到适用法律保护的特征。 威斯汀酒店致力于帮助宾客在需要时重掌旅途节奏，提升健康感受，支持他们时刻呈现超凡自我状态。作为专注宾客身心健康平衡的酒店品牌典范，我们需要热情敬业的酒店团队将独到的品牌理念融入待客体验，也希望员工在酒店内外接纳并践行健康生活方式。我们希望您充满热情活力、积极乐观、勇于探索，如果您也认同并倡导健康生活理念，我们诚邀您与威斯汀携手共谋发展。从这里扬帆起航，发挥个人价值，追求人生目标，融入卓越国际团队，展现真我风采。

Full Time 0 to 0 years

Supervisor-Spa

On-site - Qatar - Doha 23 June 2026

Other

Additional Information Job Number 26012531 Job Category Spa Location Salwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management 万豪国际集团致力于成为提倡机会均等的雇主，欢迎所有求职者加入，并为其提供平等的就业机会。我们不懈努力营造工作环境，重视并赞美员工的独特背景。我们员工的文化、才能和经验相互融合共同作用，这正是我们最大的优势。我们承诺不会基于任何受保护特征而歧视他人，这类特征包括残疾、退伍军人身份或其他受到适用法律保护的特征。 威斯汀酒店致力于帮助宾客在需要时重掌旅途节奏，提升健康感受，支持他们时刻呈现超凡自我状态。作为专注宾客身心健康平衡的酒店品牌典范，我们需要热情敬业的酒店团队将独到的品牌理念融入待客体验，也希望员工在酒店内外接纳并践行健康生活方式。我们希望您充满热情活力、积极乐观、勇于探索，如果您也认同并倡导健康生活理念，我们诚邀您与威斯汀携手共谋发展。从这里扬帆起航，发挥个人价值，追求人生目标，融入卓越国际团队，展现真我风采。

Full Time 0 to 0 years LinkedIn

Sous Chef

On-site - Qatar - Lusail Thursday

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Additional Information Job Number 26105268 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Building No. 153 Street No. 347, Lusail, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management 職位概述 負責廚房日常運作的總體成功。透過親自執行任務展示烹飪技能，同時領導員工並管理所有與餐飲相關的職能。努力持續提高客人和員工的滿意度，同時維持經營預算。監督所有廚房區域，以確保提供始終如一的優質產品。負責指導和培養員工，包括直屬下屬。必須確保滿足衛生和食品標準。 求職者個人資料 教育和經驗要求 高中文憑或高中同等學歷 (GED)；4 年廚房、餐飲或相關專業領域工作經驗。 或者 在經認可的大學取得烹飪術、酒店和餐廳管理或相關專業的兩年制學位；2 年廚房、餐飲或相關專業領域工作經驗。 核心工作活動 確保滿足烹飪標準和責任 管理廚房輪班運作，並確保遵守所有餐飲政策、標準和程序。每週估計日常備餐需求，且每天向廚房人員傳達備餐需求。協助行政總廚處理所有廚房運作和備餐。定期準備和烹飪或為特殊客人或場合準備和烹飪各種類型的食品。開發、設計或創建新的應用、想法、關係、系統或產品，包括藝術貢獻。協助確定應如何呈現菜肴，並進行裝飾性美食展示。維護食品採購、接收和儲存標準。確保符合食品處理和衛生標準。在必要時履行廚房管理人員和員工的所有職責。認可優質的產品、展示和風味。確保遵守所有適用的法律法規。遵循所有食品的適當處理方法和溫度。操作和維護所有部門設備並報告故障。檢查生熟食品的品質，確保符合標準。 領導廚房運作 監督和協調備餐廚師和工作人員的活動。領導輪班，同時根據要求的規格親自製作食品並執行請求。利用人際關係和溝通技巧來引導、影響和鼓勵他人；宣導健全的財務/業務決策；表現出誠實/正直；以身作則。鼓勵和建立團隊成員之間的相互信任、尊重和合作。樹立榜樣，示範適當的行為。保持員工的工作效率水準。確保員工瞭解期望和因素。與員工建立和保持開放的協作關係，並確保員工在團隊內部也這樣做。確保酒店政策得到公平一致的執行。根據每個職位的工作描述，傳達績效預期。認可成功業績並實現預期的結果。 確保卓越的客戶服務 提供超越預期的服務，實現客戶滿意並保留客人。管理日常運營，確保品質和標準，且每天滿足客戶的期望。為客戶關係樹立積極的榜樣。授權員工提供卓越的客戶服務。與客人互動並獲得對產品品質和服務水準的回饋。處理客人的問題和投訴。 維護烹飪目標 實現和超越目標，包括績效目標、預算目標和團隊目標等。制定具體的目標和計劃，以便優先考慮、組織和完成工作。利用勞動管理系統，有效安排業務需求並跟蹤員工的時間和出勤情況。培訓員工安全程序。 管理和開展人力資源活動 識別他人的發展需求，並指導、輔導或以其他方式幫助他人提升知識或技能。透過溝通和協助個人瞭解客人需求，並在需要時提供指導、回饋和個人輔導，改善服務品質。參與員工績效評估流程，並根據需要提供回饋。必要時將問題提請部門經理和人力資源部注意。 其他責任 透過電話、書面形式、電子郵件或親自向主管、同事和下屬提供資訊。分析資訊和評估結果，以選擇最佳解決方案並解決問題。出席和參加所有相關會議。 萬豪國際集團致力於成為平等提供就業機會的雇主，歡迎所有人並為其提供入職機會。我們積極營造包容的環境，尊重並讚揚各員工的獨特背景。我們的最大優勢在於全體員工豐富文化、才能和經驗的融合。我們承諾所有受法律保護之基礎上的零歧視，包括身障、退役身分或受其他適用法律保護的其他情況。 艾美酒店以令人神往的旅遊時代為靈感，以歐洲文化對享受精彩人生的經典追求呈現每一種文化。我們的賓客是心懷好奇、滿蘊創意的大都會文化愛好者。他們期待每一次建立聯繫的機會，也喜歡放慢腳步細品當地風情。艾美酒店願為賓客提供令人難忘的特色服務與體驗，鼓舞他們享受精彩人生。我們歡迎充滿好奇、富有創意和飯店人才加入我們的團隊。如果您喜歡與志同道合的賓客打交道，也渴望為它他們營造意想不到的體驗，我們誠邀您與艾美酒店攜手譜寫未來的職業生涯。加入艾美酒店，便是加入萬豪國際集團的非凡品牌組合。從這裡揚帆啟程，發揮個人價值，追求人生目標，加入卓越國際團隊，展現真我風采。

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Chief Steward

On-site - Qatar - Doha 27 July 2026

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Additional Information Job Number 26034445 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Salwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management 职位概述 管理日常厨房设施操作和工作人员。责任范围包括洗碗室事务、夜间清洁、后备区清洁和维护、宴会摆盘和食品呈送。监督非烹饪工作厨房员工（例如洗碗工、厨房助手等）。努力持续提高客人和员工的满意度，同时维持经营预算。 求职者个人资料 教育和经验要求 高中文凭或高中同等学历 (GED)；4 年采购、餐饮、厨房或相关专业领域工作经验。 或者 取得酒店和餐厅管理、酒店管理、工商管理或相关专业的两年制学位；2 年采购、餐饮、厨房或相关专业领域工作经验。 核心工作活动 管理日常运营 订购和管理必需品。确保工作人员拥有完成工作所需的用品、设备、工具和制服。安排事件、计划和活动，以及其他人的工作。监督订购材料的入库量和当前材料的维护。清点瓷器、玻璃器皿和银器库存。控制食品、设备、小件和酒类的库存，并向指定人员报告短缺情况。检查用品、设备和工作区域，以确保有效的服务并符合标准。调查有关员工事故的报告并进行跟进。管理所有设备、瓷器、玻璃器皿和银器（例如每项提供数量充分的清洁件）。监督员工遵守防损政策的能力，以预防事故并控制成本。对服务用具、设备、地板等进行适当的例行清洁。正确使用和清洁洗碗室的所有机械。确保所有食品保存和运输设备正常运转。确保遵守所有适用的法律法规。确保符合食品处理和卫生标准。及时向高管、同事和下属通知和/或更新相关信息。 领导厨房团队 利用人际关系和沟通技巧来引导、影响和鼓励他人；倡导健全的财务/业务决策；表现出诚实/正直；以身作则。监督和管理员工。管理所有日常运营。充分了解员工的职位，以便在员工缺勤时履行职责。提供领导力、愿景和指示，以高效和有效的方式将部门目标集中在一起并优先予以考虑。确保并保持员工的工作效率水平。树立榜样，示范适当的行为。实现和超越目标，包括绩效目标、预算目标和团队目标等。通过公开表彰团队成员的贡献，庆祝成功。鼓励和建立团队成员之间的相互信任、尊重和合作。根据每个职位的工作描述，传达绩效预期。建立和维护与员工的开放协作关系。参与管理部门的可控开销，以实现或超越预算目标。努力改善服务表现。征求员工反馈意见。了解部门运营对酒店整体财务目标和宗旨的影响。 确保卓越的客户服务 参加会议并与高管、同事和下属沟通，以努力改善服务质量。管理日常运营，确保质量和标准，且每天满足客户的期望。在所有部门会议期间强调客人满意度，并专注于持续的改进。 管理和开展人力资源活动 为下属提供指导和指示，包括设定绩效标准和监督绩效。为公司招聘、面试、甄选、聘用和提拔员工。培训员工安全程序。根据对服务行为的观察，向个人提供反馈意见。审查员工满意度结果，并识别和解决员工的问题或疑虑。确保酒店政策被公平一致地执行，根据标准和当地运作程序（SOP 和 LSOP）完成惩戒程序和文件，并支持同事评议流程。确保酒店政策得到公平一致的执行。确保设备工作人员在卫生、设备搬运和化学品使用方面接受适当培训。参与员工渐进性惩处程序。 万豪国际集团致力于成为提倡机会均等的雇主，欢迎所有求职者加入，并为其提供平等的就业机会。我们不懈努力营造工作环境，重视并赞美员工的独特背景。我们员工的文化、才能和经验相互融合共同作用，这正是我们最大的优势。我们承诺不会基于任何受保护特征而歧视他人，这类特征包括残疾、退伍军人身份或其他受到适用法律保护的特征。 威斯汀酒店致力于帮助宾客在需要时重掌旅途节奏，提升健康感受，支持他们时刻呈现超凡自我状态。作为专注宾客身心健康平衡的酒店品牌典范，我们需要热情敬业的酒店团队将独到的品牌理念融入待客体验，也希望员工在酒店内外接纳并践行健康生活方式。我们希望您充满热情活力、积极乐观、勇于探索，如果您也认同并倡导健康生活理念，我们诚邀您与威斯汀携手共谋发展。从这里扬帆起航，发挥个人价值，追求人生目标，融入卓越国际团队，展现真我风采。

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Cook I

On-site - Qatar - Doha 6 August 2026

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Additional Information Job Number 26098187 Job Category Food and Beverage & Culinary Location The Pearl Island, Doha, Qatar, Qatar, 14875VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management 役職概要 特別食や代用品を用意する。オーブン、ブロイラー、グリル、ロースターの温度を調節する。冷凍庫から食品を取り出し、冷蔵庫で解凍する。適切な分量、盛り付けをする。食品記録を管理する。調理された食品の質と量を監視する。繁忙期に必要な支援を伝える。余った食材をシェフに伝え、日替わりメニューに使用する。スペシャルメニューや品切れのメニューを飲食サービススタッフに伝える。食材の品質を保証する。レシピ、品質基準、プレゼンテーション基準、調理チェックリストに従って調理を行う。コールドフードを準備する。 従業員の採用、研修、スケジュール管理、評価、カウンセリング、懲戒、動機付け、コーチングにおいて経営陣を補佐し、模範となる。会社の安全、セキュリティに関するすべての方針と手順に従うこと。メンテナンスの必要性、事故、怪我、危険な作業状況をマネージャーに報告すること。制服と身だしなみが清潔でプロフェッショナルであることを確認すること。ゲストのサービスニーズを予測し、対応し明確でプロフェッショナルな言葉遣いで他人と話すこと。他の従業員の懸念に耳を傾け、適切に対応し期待される品質と基準を確実に守ること。長時間立ったり、座ったり、歩いたり、屈み、ひねったり、引っ張り、しゃがむなど、頭上や膝下に手を伸ばすこともします。25 ポンド以下の物体を補助なしで移動、持ち上げ、運び、押す、引く、および配置します。監督者から要求されたその他の適切な職務を遂行します。上司の要請により、その他の妥当な職務を遂行することも必要です。 望ましい資格 学歴: 技術、貿易、または職業学校の学位。 関連業務経験: 少なくとも 3 年間の関連業務経験。 監督経験: 監督経験なし。 ライセンスまたは認定: なし マリオットインターナショナルでは、機会均等の雇用主として、すべての人を歓迎し、機会を提供するよう努めています。アソシエイトひとり一人のバックグラウンドが評価され、尊重される環境を積極的に育んでいます。私たちの最大の強みは、アソシエイトの様々な文化、才能、経験が豊かに融合している点にあります。当社は、身体障害者、退役軍人、あるいは準拠法によって保護されるその他の根拠を含め、あらゆる根拠に基づく差別の撤廃に取り組んでいます。 時代を超越した魅力と先駆的な精神を兼ね備えたセントレジスホテル＆リゾートは、世界各地の一等地に50以上のラグジュアリーホテルとリゾートを展開し、極上の体験をお届けすることに尽力しています。20世紀初頭にジョン・ジェイコブ・アスター4世がニューヨークにセントレジスホテルを開業して以来、すべてのお客様一人ひとりに妥協のないきめ細やかな最高級のサービスを提供することに尽力しています。これを完璧に実現するのが、洗練されたクラシックなスタイルとモダンな感性を兼ね備えたホスピタリティあふれるチームと、シグネチャーサービスであるバトラーサービスです。ぜひセントレジスの採用情報をご覧ください。セントレジスの一員になると、マリオット・インターナショナルのブランドポートフォリオに加わることになります。最高の仕事をして、目標を達成し、素晴らしいグローバルチームに参加し、最高の自分になることができる場所で働いてみませんか。

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Demi Chef De Partie

On-site - Qatar - Doha 28 July 2026

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Additional Information Job Number 26093136 Job Category Food and Beverage & Culinary Location The Pearl Island, Doha, Qatar, Qatar, 14875VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management 役職概要 特別食や代用品を用意する。オーブン、ブロイラー、グリル、ロースターの温度を調節する。冷凍庫から食品を取り出し、冷蔵庫で解凍する。適切な分量、盛り付けをする。食品記録を管理する。調理された食品の質と量を監視する。繁忙期に必要な支援を伝える。余った食材をシェフに伝え、日替わりメニューに使用する。スペシャルメニューや品切れのメニューを飲食サービススタッフに伝える。食材の品質を保証する。レシピ、品質基準、プレゼンテーション基準、調理チェックリストに従って調理を行う。コールドフードを準備する。 従業員の採用、研修、スケジュール管理、評価、カウンセリング、懲戒、動機付け、コーチングにおいて経営陣を補佐し、模範となる。会社の安全、セキュリティに関するすべての方針と手順に従うこと。メンテナンスの必要性、事故、怪我、危険な作業状況をマネージャーに報告すること。制服と身だしなみが清潔でプロフェッショナルであることを確認すること。ゲストのサービスニーズを予測し、対応し明確でプロフェッショナルな言葉遣いで他人と話すこと。他の従業員の懸念に耳を傾け、適切に対応し期待される品質と基準を確実に守ること。長時間立ったり、座ったり、歩いたり、屈み、ひねったり、引っ張り、しゃがむなど、頭上や膝下に手を伸ばすこともします。25 ポンド以下の物体を補助なしで移動、持ち上げ、運び、押す、引く、および配置します。監督者から要求されたその他の適切な職務を遂行します。上司の要請により、その他の妥当な職務を遂行することも必要です。 望ましい資格 学歴: 技術、貿易、または職業学校の学位。 関連業務経験: 少なくとも 3 年間の関連業務経験。 監督経験: 監督経験なし。 ライセンスまたは認定: なし マリオットインターナショナルでは、機会均等の雇用主として、すべての人を歓迎し、機会を提供するよう努めています。アソシエイトひとり一人のバックグラウンドが評価され、尊重される環境を積極的に育んでいます。私たちの最大の強みは、アソシエイトの様々な文化、才能、経験が豊かに融合している点にあります。当社は、身体障害者、退役軍人、あるいは準拠法によって保護されるその他の根拠を含め、あらゆる根拠に基づく差別の撤廃に取り組んでいます。 時代を超越した魅力と先駆的な精神を兼ね備えたセントレジスホテル＆リゾートは、世界各地の一等地に50以上のラグジュアリーホテルとリゾートを展開し、極上の体験をお届けすることに尽力しています。20世紀初頭にジョン・ジェイコブ・アスター4世がニューヨークにセントレジスホテルを開業して以来、すべてのお客様一人ひとりに妥協のないきめ細やかな最高級のサービスを提供することに尽力しています。これを完璧に実現するのが、洗練されたクラシックなスタイルとモダンな感性を兼ね備えたホスピタリティあふれるチームと、シグネチャーサービスであるバトラーサービスです。ぜひセントレジスの採用情報をご覧ください。セントレジスの一員になると、マリオット・インターナショナルのブランドポートフォリオに加わることになります。最高の仕事をして、目標を達成し、素晴らしいグローバルチームに参加し、最高の自分になることができる場所で働いてみませんか。

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Dir-Food & Beverage

On-site - Qatar - Doha 4 August 2026

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Additional Information Job Number 26094582 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management 职位概述 发挥酒店餐饮/厨房营运（适用时包括餐厅/酒吧、客房服务和宴会/餐饮）战略业务主管的职能。负责监督部门战略的制定和实施，并确保实施品牌服务战略和品牌举措。该职位确保餐饮/厨房营运满足品牌的目标客户需求，确保员工满意度，并致力于增加收入和最大限度提升部门的财务绩效。开发和实施全酒店战略，提供能满足或超越品牌的目标客户和酒店员工之需求和期望的产品和服务，并实现投资回报。 求职者个人资料 教育和经验要求 高中文凭或高中同等学历 (GED)；6 年餐饮、厨房、宴会管理或相关专业领域工作经验。 或者 在经认可的大学取得餐饮服务管理、酒店和餐厅管理、酒店管理、工商管理或相关专业的两年制学位；4 年餐饮、厨房、宴会管理或相关专业领域工作经验。 技能与知识 客户和个人服务 - 了解提供客户和个人服务的原则和流程。这包括客户需求评估，满足服务质量标准以及评估客户满意度。财务资源管理 - 确定完成工作所需的花销，并对这些支出进行会计核算。行政管理 - 了解战略规划、资源分配、人力资源建模、领导技巧、生产方法，以及人员和资源协调中涉及的业务和管理原则。应用业务知识 - 了解市场动态、企业级目标和公司业务的重要方面，以准确诊断优势和劣势，预测机会和风险，确定问题并制定战略和计划。根据战略和计划调整个人和团队行动，以推动业务绩效。物质资源管理 - 获得并监督适当使用完成特定工作所需的设备、设施和材料。 核心工作活动 建立和维护餐饮/厨房目标 设定期望并让餐饮领导团队负责展示所需的服务行为。审核财务报告和报表，以确定餐饮部的预算执行情况。根据品牌业务战略，对餐饮设备及翻新的资金支持提出建议。与餐饮领导团队合作确定需关注的方面，并制定战略以改善该部门的财务业绩。制定具有挑战性的、现实的和可实现的目标，以指导运营和绩效。努力改善服务表现。 制定和维护预算 制定和管理餐饮预算。监督部门的实际和预计销售情况，以确保达到或超过收入目标，并确定和应对机遇。确保为餐饮区制定现金控制和酒类控制政策，且所有相关员工都予以遵守。专注于维持利润率，而不影响客人或员工的满意度。 领导餐饮/厨房团队 利用人际关系和沟通技巧来引导、影响和鼓励他人；倡导健全的财务/业务决策；表现出诚实/正直；以身作则。鼓励和建立团队成员之间的相互信任、尊重和合作。实现和超越目标，包括绩效目标、预算目标和团队目标等。树立榜样，示范适当的行为。开发提高利润的手段，包括估算成本和收益，探索新的商业机会等。通过质疑现有流程，鼓励创新和推动必要的变革，确定提高利润和创造价值的机会。确保在餐饮的所有领域（如餐前简报、员工会议、烹饪团队）进行定期和持续的沟通。与直属下属和整个餐饮团队建立并维持开放的合作关系。确保直属下属在他们的团队中也这样做。制定符合品牌业务战略并引导执行的餐饮经营战略。识别他人的发展需求，并指导、辅导或以其他方式帮助他人提升知识或技能。了解市场趋势并引入新的餐饮产品，以满足或超越客户期望，创造更多收入并确保在市场中的竞争地位。 确保卓越的客户服务 提供超越预期的服务，实现客户满意并保留客人。通过沟通和协助个人了解客人需求，并在需要时提供指导、反馈和个人辅导，改善服务质量。与餐饮团队审查评论卡的结果和满意度结果，并确保采取适当的纠正措施。审查评论卡、客人满意度结果和其他数据，以确定改善的方面。授权员工提供卓越的客户服务。估算成本收益比，维持利润和服务满意度之间的平衡。与酒店领导层分享根据评论卡和客人满意度结果采取纠正行动的计划。 管理和开展人力资源活动 为下属提供指导和指示，包括设定绩效标准和监督绩效。辅导和支持餐饮领导团队有效管理工资、餐饮成本和可控费用（如餐厅用品、制服等）。聘用表现出强大职能专长、创造力和创业领导力的餐饮领导团队成员，以满足经营业务需求。使用绩效评估流程为直属下属设定目标和期望，并保证员工对成功绩效负责。确保将预期和目标明确传达给下属；下属也可自由提出问题和/或顾虑。必要时将问题提请人力资源部注意。确保员工受到公平、公正的对待。通过提供具体的反馈，指导团队提高绩效。 其他责任 及时向高管、同事和下属通知和/或更新相关信息。通过电话、书面形式、电子邮件或亲自向主管、同事和下属提供信息。分析信息和评估结果，以选择最佳解决方案并解决问题。估计食品、酒类、葡萄酒和其他饮料的消费量，以预测拟购买或请购的数量。订购和购买设备及用品。 万豪国际集团致力于成为提倡机会均等的雇主，欢迎所有求职者加入，并为其提供平等的就业机会。我们不懈努力营造工作环境，重视并赞美员工的独特背景。我们员工的文化、才能和经验相互融合共同作用，这正是我们最大的优势。我们承诺不会基于任何受保护特征而歧视他人，这类特征包括残疾、退伍军人身份或其他受到适用法律保护的特征。 在全球百余家备受认可的丽思卡尔顿酒店中，每位员工都力争为宾客缔造历久弥新的非凡体验－恒久隽永，难以忘怀。全球各地的酒店英才在此汇聚，匠心呈献终生难忘的珍贵时光，我们深信，创意灵感、贴心关怀和将心比心是我们走向成功的核心所在。 我们无时无刻不在超越酒店行业的要求、树立豪华服务的标杆，我们也为宾客悦享真诚关怀和舒心体验而深感自豪。 您的职责是始终以优雅风度用心提供周到服务，践行丽思卡尔顿“黄金标准”。黄金标准是丽思卡尔顿的品牌根基，指引我们一步步走向更好。正是这一品牌根基和文化理念使丽思卡尔顿一步步迈向成功，赢得了全球豪华酒店品牌佼佼者的声誉。加入丽思卡尔顿团队，学习我们的员工承诺、信条和服务准则，践行黄金标准，磨炼您的技能。我们在此承诺，每一位员工都将为选择这份事业和拥有出色同事感到自豪。 加入丽思卡尔顿，便是加入万豪国际集团的非凡品牌组合。从这里扬帆起航，发挥个人价值，追求人生目标，融入卓越国际团队，展现真我风采。

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Dir-Food & Beverage

On-site - Qatar - Doha 4 August 2026

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Additional Information Job Number 26094582 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management 职位概述 发挥酒店餐饮/厨房营运（适用时包括餐厅/酒吧、客房服务和宴会/餐饮）战略业务主管的职能。负责监督部门战略的制定和实施，并确保实施品牌服务战略和品牌举措。该职位确保餐饮/厨房营运满足品牌的目标客户需求，确保员工满意度，并致力于增加收入和最大限度提升部门的财务绩效。开发和实施全酒店战略，提供能满足或超越品牌的目标客户和酒店员工之需求和期望的产品和服务，并实现投资回报。 求职者个人资料 教育和经验要求 高中文凭或高中同等学历 (GED)；6 年餐饮、厨房、宴会管理或相关专业领域工作经验。 或者 在经认可的大学取得餐饮服务管理、酒店和餐厅管理、酒店管理、工商管理或相关专业的两年制学位；4 年餐饮、厨房、宴会管理或相关专业领域工作经验。 技能与知识 客户和个人服务 - 了解提供客户和个人服务的原则和流程。这包括客户需求评估，满足服务质量标准以及评估客户满意度。财务资源管理 - 确定完成工作所需的花销，并对这些支出进行会计核算。行政管理 - 了解战略规划、资源分配、人力资源建模、领导技巧、生产方法，以及人员和资源协调中涉及的业务和管理原则。应用业务知识 - 了解市场动态、企业级目标和公司业务的重要方面，以准确诊断优势和劣势，预测机会和风险，确定问题并制定战略和计划。根据战略和计划调整个人和团队行动，以推动业务绩效。物质资源管理 - 获得并监督适当使用完成特定工作所需的设备、设施和材料。 核心工作活动 建立和维护餐饮/厨房目标 设定期望并让餐饮领导团队负责展示所需的服务行为。审核财务报告和报表，以确定餐饮部的预算执行情况。根据品牌业务战略，对餐饮设备及翻新的资金支持提出建议。与餐饮领导团队合作确定需关注的方面，并制定战略以改善该部门的财务业绩。制定具有挑战性的、现实的和可实现的目标，以指导运营和绩效。努力改善服务表现。 制定和维护预算 制定和管理餐饮预算。监督部门的实际和预计销售情况，以确保达到或超过收入目标，并确定和应对机遇。确保为餐饮区制定现金控制和酒类控制政策，且所有相关员工都予以遵守。专注于维持利润率，而不影响客人或员工的满意度。 领导餐饮/厨房团队 利用人际关系和沟通技巧来引导、影响和鼓励他人；倡导健全的财务/业务决策；表现出诚实/正直；以身作则。鼓励和建立团队成员之间的相互信任、尊重和合作。实现和超越目标，包括绩效目标、预算目标和团队目标等。树立榜样，示范适当的行为。开发提高利润的手段，包括估算成本和收益，探索新的商业机会等。通过质疑现有流程，鼓励创新和推动必要的变革，确定提高利润和创造价值的机会。确保在餐饮的所有领域（如餐前简报、员工会议、烹饪团队）进行定期和持续的沟通。与直属下属和整个餐饮团队建立并维持开放的合作关系。确保直属下属在他们的团队中也这样做。制定符合品牌业务战略并引导执行的餐饮经营战略。识别他人的发展需求，并指导、辅导或以其他方式帮助他人提升知识或技能。了解市场趋势并引入新的餐饮产品，以满足或超越客户期望，创造更多收入并确保在市场中的竞争地位。 确保卓越的客户服务 提供超越预期的服务，实现客户满意并保留客人。通过沟通和协助个人了解客人需求，并在需要时提供指导、反馈和个人辅导，改善服务质量。与餐饮团队审查评论卡的结果和满意度结果，并确保采取适当的纠正措施。审查评论卡、客人满意度结果和其他数据，以确定改善的方面。授权员工提供卓越的客户服务。估算成本收益比，维持利润和服务满意度之间的平衡。与酒店领导层分享根据评论卡和客人满意度结果采取纠正行动的计划。 管理和开展人力资源活动 为下属提供指导和指示，包括设定绩效标准和监督绩效。辅导和支持餐饮领导团队有效管理工资、餐饮成本和可控费用（如餐厅用品、制服等）。聘用表现出强大职能专长、创造力和创业领导力的餐饮领导团队成员，以满足经营业务需求。使用绩效评估流程为直属下属设定目标和期望，并保证员工对成功绩效负责。确保将预期和目标明确传达给下属；下属也可自由提出问题和/或顾虑。必要时将问题提请人力资源部注意。确保员工受到公平、公正的对待。通过提供具体的反馈，指导团队提高绩效。 其他责任 及时向高管、同事和下属通知和/或更新相关信息。通过电话、书面形式、电子邮件或亲自向主管、同事和下属提供信息。分析信息和评估结果，以选择最佳解决方案并解决问题。估计食品、酒类、葡萄酒和其他饮料的消费量，以预测拟购买或请购的数量。订购和购买设备及用品。 万豪国际集团致力于成为提倡机会均等的雇主，欢迎所有求职者加入，并为其提供平等的就业机会。我们不懈努力营造工作环境，重视并赞美员工的独特背景。我们员工的文化、才能和经验相互融合共同作用，这正是我们最大的优势。我们承诺不会基于任何受保护特征而歧视他人，这类特征包括残疾、退伍军人身份或其他受到适用法律保护的特征。 在全球百余家备受认可的丽思卡尔顿酒店中，每位员工都力争为宾客缔造历久弥新的非凡体验－恒久隽永，难以忘怀。全球各地的酒店英才在此汇聚，匠心呈献终生难忘的珍贵时光，我们深信，创意灵感、贴心关怀和将心比心是我们走向成功的核心所在。 我们无时无刻不在超越酒店行业的要求、树立豪华服务的标杆，我们也为宾客悦享真诚关怀和舒心体验而深感自豪。 您的职责是始终以优雅风度用心提供周到服务，践行丽思卡尔顿“黄金标准”。黄金标准是丽思卡尔顿的品牌根基，指引我们一步步走向更好。正是这一品牌根基和文化理念使丽思卡尔顿一步步迈向成功，赢得了全球豪华酒店品牌佼佼者的声誉。加入丽思卡尔顿团队，学习我们的员工承诺、信条和服务准则，践行黄金标准，磨炼您的技能。我们在此承诺，每一位员工都将为选择这份事业和拥有出色同事感到自豪。 加入丽思卡尔顿，便是加入万豪国际集团的非凡品牌组合。从这里扬帆起航，发挥个人价值，追求人生目标，融入卓越国际团队，展现真我风采。

Full Time 0 to 0 years

Restaurant Manager

On-site - Qatar - Doha 5 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26097425 Job Category Food and Beverage & Culinary Location West Bay, Zone 61, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management 职位概述 责任领域包括餐厅/酒吧和客房服务（如适用）。监督日常餐厅运营，协助食谱制订，维护卫生标准，并在就餐高峰时段协助服务员和待客师清洁地板。努力不断提高客人和员工的满意度，并最大限度地提高责任领域的财务业绩。确定实现目标所需的培训，然后执行计划。 求职者个人资料 教育和经验要求 高中文凭或高中同等学历 (GED)；4 年餐饮、厨房或相关专业领域工作经验。 或者 在经认可的大学取得餐饮服务管理、酒店和餐厅管理、酒店管理、工商管理或相关专业的两年制学位；2 年餐饮、厨房或相关专业领域工作经验。 核心工作活动 管理日常运营 监督和管理员工。管理所有日常运营。充分了解员工的职位，以便在员工缺勤时履行职责。维护餐厅、酒吧/酒廊和客房服务区的服务和卫生标准。审核人员编制，确保宾客服务、运营需求和财务目标均得以满足。 领导餐饮团队 利用人际关系和沟通技巧来引导、影响和鼓励他人；倡导健全的财务/业务决策；表现出诚实/正直；以身作则。鼓励和建立团队成员之间的相互信任、尊重和合作。树立榜样，示范适当的行为。识别他人的发展需求，并指导、辅导或以其他方式帮助他人提升知识或技能。制定具体的目标和计划，以便优先考虑、组织和完成工作。确保并保持员工的工作效率水平。提供领导力、愿景和指示，以高效和有效的方式将部门目标集中在一起并优先予以考虑。通过培训、监督、跟进和实施管理，确保遵守所有餐饮政策、标准和程序。确保遵守所有适用的法律法规。确保符合食品处理和卫生标准。确保员工了解当地、州和联邦酒类法律。与员工建立和保持开放的协作关系，并确保员工在团队内部也这样做。制定指导方针，让员工了解有关期望和因素。根据当地法律监督酒类饮品服务。 确保卓越的客户服务 提供超越预期的服务，实现客户满意并保留客人。通过沟通和协助个人了解客人需求，并在需要时提供指导、反馈和个人辅导，改善服务质量。管理日常运营，确保质量和标准，且每天满足客户的期望。表现出宾客接待方面的领导力，体现卓越的客户服务，并为客户关系营造积极的氛围。授权员工提供卓越的客户服务。作为餐厅宾客服务的榜样，树立卓越客户服务的典范，并为客人关系营造积极的氛围。处理客人的问题和投诉。在客人用餐期间或离店时，与客人进行非正式会面，以获得有关餐饮质量、服务水平和总体满意度的反馈。确保采取纠正措施，不断改善服务成效。将客人满意度作为部门会议的组成部分，并专注于持续改进。管理网点的服务交付，确保从进店到离店期间的优质服务（例如，待客师的问候、订单处理和餐饮交付的速度、特殊要求的履行、收款和邀请再次光临）。 管理和开展人力资源活动 为下属提供指导和指示，包括设定绩效标准和监督绩效。识别他人的教育需求，开发正式的教育或培训项目或课程，并教导或指导他人。确保员工受到公平、公正的对待。努力提高员工留任率。确保员工接受持续培训以了解客人的期望。征求员工反馈意见，采用“门户开放”政策，并审查员工满意度结果，以确定和解决员工的问题或疑虑。努力改善服务表现。确保在各责任领域中获得认可。 其他责任 通过电话、书面形式、电子邮件或亲自向主管、同事和下属提供信息。分析信息和评估结果，以选择最佳解决方案并解决问题。在用餐期间和高需求时段协助服务员和待客师清洁地板。认可优质的产品和展示。在助理餐厅经理缺勤的情况下，监督日常轮班工作。监督部门的财务方面，包括采购和发票付款。 万豪国际集团致力于成为提倡机会均等的雇主，欢迎所有求职者加入，并为其提供平等的就业机会。我们不懈努力营造工作环境，重视并赞美员工的独特背景。我们员工的文化、才能和经验相互融合共同作用，这正是我们最大的优势。我们承诺不会基于任何受保护特征而歧视他人，这类特征包括残疾、退伍军人身份或其他受到适用法律保护的特征。 W 酒店以“点燃好奇，拓展无界”为使命。我们崇尚体验精彩生活、接纳新鲜事物和保持开放心态。每张陌生面孔和每次新奇体验都是我们不断向前的灵感来源。紧跟潮流的态度和敢于尝试的精神是我们的精髓所在，也是我们重新定义全球奢华酒店标杆的源源动力。“随时／随需”文化和服务理念鼓励我们满腔热情地服务每一位宾客。如果您拥有独到眼光和创新精神，也憧憬未来的精彩可能，欢迎加入 W 酒店，展现您的过人天赋。加入 W 酒店，便是加入万豪国际集团的非凡品牌组合。从这里扬帆起航，发挥个人价值，追求人生目标，融入卓越国际团队，展现真我风采。

Full Time 0 to 0 years

Restaurant Manager

On-site - Qatar - Doha 13 July 2026

Other

Additional Information Job Number 26085765 Job Category Food and Beverage & Culinary Location West Bay, Doha, Qatar, Qatar, 14435VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management 职位概述 责任领域包括餐厅/酒吧和客房服务（如适用）。监督日常餐厅运营，协助食谱制订，维护卫生标准，并在就餐高峰时段协助服务员和待客师清洁地板。努力不断提高客人和员工的满意度，并最大限度地提高责任领域的财务业绩。确定实现目标所需的培训，然后执行计划。 求职者个人资料 教育和经验要求 高中文凭或高中同等学历 (GED)；4 年餐饮、厨房或相关专业领域工作经验。 或者 在经认可的大学取得餐饮服务管理、酒店和餐厅管理、酒店管理、工商管理或相关专业的两年制学位；2 年餐饮、厨房或相关专业领域工作经验。 核心工作活动 管理日常运营 监督和管理员工。管理所有日常运营。充分了解员工的职位，以便在员工缺勤时履行职责。维护餐厅、酒吧/酒廊和客房服务区的服务和卫生标准。审核人员编制，确保宾客服务、运营需求和财务目标均得以满足。 领导餐饮团队 利用人际关系和沟通技巧来引导、影响和鼓励他人；倡导健全的财务/业务决策；表现出诚实/正直；以身作则。鼓励和建立团队成员之间的相互信任、尊重和合作。树立榜样，示范适当的行为。识别他人的发展需求，并指导、辅导或以其他方式帮助他人提升知识或技能。制定具体的目标和计划，以便优先考虑、组织和完成工作。确保并保持员工的工作效率水平。提供领导力、愿景和指示，以高效和有效的方式将部门目标集中在一起并优先予以考虑。通过培训、监督、跟进和实施管理，确保遵守所有餐饮政策、标准和程序。确保遵守所有适用的法律法规。确保符合食品处理和卫生标准。确保员工了解当地、州和联邦酒类法律。与员工建立和保持开放的协作关系，并确保员工在团队内部也这样做。制定指导方针，让员工了解有关期望和因素。根据当地法律监督酒类饮品服务。 确保卓越的客户服务 提供超越预期的服务，实现客户满意并保留客人。通过沟通和协助个人了解客人需求，并在需要时提供指导、反馈和个人辅导，改善服务质量。管理日常运营，确保质量和标准，且每天满足客户的期望。表现出宾客接待方面的领导力，体现卓越的客户服务，并为客户关系营造积极的氛围。授权员工提供卓越的客户服务。作为餐厅宾客服务的榜样，树立卓越客户服务的典范，并为客人关系营造积极的氛围。处理客人的问题和投诉。在客人用餐期间或离店时，与客人进行非正式会面，以获得有关餐饮质量、服务水平和总体满意度的反馈。确保采取纠正措施，不断改善服务成效。将客人满意度作为部门会议的组成部分，并专注于持续改进。管理网点的服务交付，确保从进店到离店期间的优质服务（例如，待客师的问候、订单处理和餐饮交付的速度、特殊要求的履行、收款和邀请再次光临）。 管理和开展人力资源活动 为下属提供指导和指示，包括设定绩效标准和监督绩效。识别他人的教育需求，开发正式的教育或培训项目或课程，并教导或指导他人。确保员工受到公平、公正的对待。努力提高员工留任率。确保员工接受持续培训以了解客人的期望。征求员工反馈意见，采用“门户开放”政策，并审查员工满意度结果，以确定和解决员工的问题或疑虑。努力改善服务表现。确保在各责任领域中获得认可。 其他责任 通过电话、书面形式、电子邮件或亲自向主管、同事和下属提供信息。分析信息和评估结果，以选择最佳解决方案并解决问题。在用餐期间和高需求时段协助服务员和待客师清洁地板。认可优质的产品和展示。在助理餐厅经理缺勤的情况下，监督日常轮班工作。监督部门的财务方面，包括采购和发票付款。 万豪国际集团致力于成为提倡机会均等的雇主，欢迎所有求职者加入，并为其提供平等的就业机会。我们不懈努力营造工作环境，重视并赞美员工的独特背景。我们员工的文化、才能和经验相互融合共同作用，这正是我们最大的优势。我们承诺不会基于任何受保护特征而歧视他人，这类特征包括残疾、退伍军人身份或其他受到适用法律保护的特征。 瑞吉酒店及度假酒店是永恒魅力与开拓精神兼具的行业典范，50 多家豪华酒店和度假酒店遍布全球各地繁华都市，缔造精妙优雅的住宿体验。自 20 世纪初约翰·雅各布·艾斯特四世在纽约率先开设瑞吉酒店以来，瑞吉便是雅致体验与定制服务的象征，亲切的非凡待客师团队和瑞吉的标志性管家服务力求为宾客呈献经典格调与现代气息融合的超凡体验。我们诚邀您加入瑞吉酒店开拓一番事业。加入瑞吉酒店，便是加入万豪国际集团的非凡品牌组合。从这里扬帆起航，发挥个人价值，追求人生目标，融入卓越国际团队，展现真我风采。

Full Time 0 to 0 years

Front Office I

On-site - Qatar - Lusail 5 July 2026

Other

Additional Information Job Number 26082289 Job Category Rooms & Guest Services Operations Location Building No. 153 Street No. 347, Lusail, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management 職位概述 每日協助前廳部經理管理前廳部職能並監督員工。前廳區包括行李員/門衛、總機和客戶服務/前臺。指導並與經理和員工合作，執行確保高效入住和退房流程的程序。確保客人和員工的滿意度，並最大限度地提高部門的財務業績。 求職者個人資料 教育和經驗要求 高中文憑或高中同等學歷 (GED)；2 年賓客服務、前臺或相關專業領域工作經驗。 或者 在經認可的大學取得酒店及餐廳管理、酒店管理、工商管理或相關專業的兩年制學位；不要求工作經驗。 核心工作活動 維護客戶服務和前臺目標 管理日常運營，確保品質和標準，且每天滿足客戶的期望。制定具體的目標和計劃，以便優先考慮、組織和完成工作。處理投訴，解決糾紛，解決不滿和衝突，或與他人進行協商。監督人員編制，確保賓客服務、運營需求和財務目標均得以滿足。確保與員工進行經常性的持續溝通，以建立業務目標意識，傳達期望，認可績效並實現期望的結果。瞭解部門運營對酒店整體財務目標和宗旨的影響，並設法實現或超越目標。 支援前臺團隊管理 利用人際關係和溝通技巧來引導、影響和鼓勵他人；宣導健全的財務/業務決策；表現出誠實/正直；以身作則。鼓勵和建立團隊成員之間的相互信任、尊重和合作。樹立榜樣，示範適當的行為。監督和管理員工。管理所有日常運營。充分瞭解員工的職位，以便在員工缺勤時履行職責。與員工建立和保持開放的協作關係，並確保員工在團隊內部也這樣做。在前廳部經理或助理前廳部經理缺勤時，監督前廳部的所有區域。 確保卓越的客戶服務 提供超越預期的服務，實現客戶滿意並保留客人。透過溝通和協助個人瞭解客人需求，並在需要時提供指導、回饋和個人輔導，改善服務品質。回應並處理客人的問題和投訴。為客戶關係樹立積極的榜樣。授權員工提供卓越的客戶服務。觀察員工的服務行為並向個人和/或經理提供回饋。與客戶互動，以獲得關於產品品質、服務水準和總體滿意度的回饋意見。確保員工瞭解客戶服務的期望和因素。與客人互動並獲得對產品品質和服務水準的回饋。在所有部門會議期間強調客人滿意度，並專注於持續的改進。 管理專案和政策 實施客戶認可/服務計劃，傳達並確保該流程。培訓員工並監督遵循所有信貸政策和程序，以減少壞賬和退款。監督當天的銷售程序，最大限度地提高客房收入並控制酒店的入住率。監督前臺日常輪班運作，並確保遵守所有政策、標準和程序。確保酒店政策被公平一致地執行，根據標準和當地運作程序（SOP 和 LSOP）完成懲戒程序和存檔，並支援同事評議流程。 支持人力資源活動 支持他人的發展需求，並指導、輔導或以其他方式幫助他人提升知識或技能。徵求員工回饋意見，採用「門戶開放」政策，並審查員工滿意度結果，以確定和解決員工的問題或疑慮。將關於員工滿意度的問題提請部門經理和人力資源部注意。根據需要協助面試和聘用具備適當技能的團隊成員。支持部門入職培訓計劃，讓員工接受適當的新員工培訓，以成功履行工作職責。參與員工漸進性懲處程序。 其他責任 透過電話、書面形式、電子郵件或親自向主管、同事和下屬提供資訊。分析資訊和評估結果，以選擇最佳解決方案並解決問題。及時向高管、同事和下屬通知和/或更新相關資訊。在必要時履行前臺的所有職責。在必要時，實行前臺換班。開展部門會議並不斷傳達關於前臺目標的明確一致資訊，以實現期望的績效。 萬豪國際集團致力於成為平等提供就業機會的雇主，歡迎所有人並為其提供入職機會。我們積極營造包容的環境，尊重並讚揚各員工的獨特背景。我們的最大優勢在於全體員工豐富文化、才能和經驗的融合。我們承諾所有受法律保護之基礎上的零歧視，包括身障、退役身分或受其他適用法律保護的其他情況。 艾美酒店以令人神往的旅遊時代為靈感，以歐洲文化對享受精彩人生的經典追求呈現每一種文化。我們的賓客是心懷好奇、滿蘊創意的大都會文化愛好者。他們期待每一次建立聯繫的機會，也喜歡放慢腳步細品當地風情。艾美酒店願為賓客提供令人難忘的特色服務與體驗，鼓舞他們享受精彩人生。我們歡迎充滿好奇、富有創意和飯店人才加入我們的團隊。如果您喜歡與志同道合的賓客打交道，也渴望為它他們營造意想不到的體驗，我們誠邀您與艾美酒店攜手譜寫未來的職業生涯。加入艾美酒店，便是加入萬豪國際集團的非凡品牌組合。從這裡揚帆啟程，發揮個人價值，追求人生目標，加入卓越國際團隊，展現真我風采。

Full Time 0 to 0 years

Brand Manager

On-site - Qatar - Doha 25 June 2026

Hospitality & Tourism

Job Purpose The Brand Manager will be responsible for developing and executing the brand strategy, marketing initiatives, and customer engagement programs for a leading automotive brand in the GCC market. The role will drive brand awareness, market penetration, customer acquisition, and overall brand growth while ensuring alignment with manufacturer standards and regional business objectives. The successful candidate will have proven experience managing automotive brands, preferably Chinese automotive brands, within the Middle East region and a strong understanding of consumer behavior, digital marketing, dealership marketing, and automotive retail operations. Key Responsibilities Brand Strategy & Growth• Develop and execute comprehensive brand strategies aligned with business objectives and guidelines.• Drive market positioning and differentiation within the highly competitive automotive sector.• Identify growth opportunities and implement initiatives to increase brand awareness, market share, and customer engagement.• Monitor industry trends, competitor activities, and customer insights to refine brand strategies. Marketing & Communications• Plan and execute integrated marketing campaigns across digital, social media, traditional media, events, and dealership channels.• Ensure consistency of brand identity, messaging, and customer experience across all touchpoints.• Manage product launches, promotional campaigns, and seasonal marketing initiatives.• Coordinate with marketing teams to localize and implement regional campaigns. Digital Marketing & Customer Acquisition• Lead digital marketing strategies including paid media, SEO, SEM, social media, influencer marketing, and lead-generation campaigns.• Optimize customer acquisition costs and maximize return on marketing investments.• Monitor website performance, online lead conversion, and digital customer journeys. Product & Market Planning• Collaborate with sales teams to support vehicle launches and sales objectives.• Analyze market demand, customer preferences, and competitor offerings.• Provide recommendations on product positioning and pricing strategies. Budget Management• Develop and manage annual marketing budgets.• Ensure effective allocation of resources and measurable ROI.• Track campaign performance and prepare management reports. Agency & Stakeholder Management• Manage relationships with advertising agencies, media partners, event organizers, and external vendors.• Work closely with sales, aftersales, CRM, digital, and dealer network teams.• Liaise with OEM representatives regarding brand standards and approvals. Performance & Reporting• Establish KPIs for brand performance.• Analyze campaign effectiveness and customer engagement metrics.• Present regular reports and strategic recommendations to senior management. Qualifications• Bachelor’s Degree in Marketing, Business Administration, Communications, or related field.• MBA or Marketing specialization preferred.• Professional certifications in Digital Marketing are advantageous. Experience Required Essential• 7–12 years of Marketing and Brand management experience.• Minimum 3–5 years in Automotive Brand Management.• Experience managing vehicle launches and OEM-driven marketing programs.• Strong understanding of automotive retail operations. Preferred• Experience with Chinese automotive brands.• GCC / Middle East automotive experience.• Experience working with dealerships and distributor networks.• Experience managing premium or fast-growing automotive brands. Core Competencies Strategic Competencies• Brand Strategy Development• Market Expansion• Business Acumen• Commercial Awareness• Competitive Intelligence Marketing Competencies• Automotive Marketing• Digital Marketing• Performance Marketing• CRM & Customer Retention• Product Marketing• Media Planning Leadership Competencies• Stakeholder Management• Project Management• Vendor & Agency Management• Influencing Skills• Cross-functional Collaboration Analytical Competencies• Market Research• Data Analytics• Budget Management• ROI Measurement• Campaign Performance Analysis Personal Attributes• Entrepreneurial mindset• Highly creative and commercially driven• Results-oriented• Strong communication and presentation skills• Adaptable to fast-growing brands and dynamic markets

Chinese Translator Jobs in Qatar

Concierge

Chief Engineer I

Chief Engineer I

Business Coordinator

Mgr-Front Office I

EV Service Engineer

Installation Engineer

Demi Chef De Partie

Supervisor-Spa

Supervisor-Spa

Sous Chef

Chief Steward

Cook I

Demi Chef De Partie

Dir-Food & Beverage

Dir-Food & Beverage

Restaurant Manager

Restaurant Manager

Front Office I

Brand Manager

Site Owners

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