Automotive Engineer Jobs in Qatar in Qatar 2026

Full Time 6 to 8 years Naukri Gulf

Barge Engineer

On-site - Qatar - Doha 31 August 2026

Engineering

Job Summary: Supervises & coordinates all marine activities onboard including, but not limited to, safety, environment, and firefighting equipment, lifting operations, rig moves & jacking system operation, stability & ballast controls, helicopter operations, hull & tanks maintenance, emergencies response roles. Care and certification of all marine equipment onboard. Manage and ensure rig is in compliance with applicable rules, codes, regulations, and industry best practices considering the safety of personnel, environment & equipment. Roles & Responsibilities: Rig Move & Related activities: <ul> <li>Supervises and arranges for the preparation of Rig Move, stability calculations for jacking, floating, and preloading, ensuring compliance with Rig Move preparation checklists.</li> <li>Observation of weather forecast for rig move window including preload hours.</li> <li>Review of Soil condition reports for location for anticipation of expected penetration. </li> <li>Ensure the jacking system & motors have planned maintenance completed up to date and are ready for operation. </li> <li>The drilling package and cantilever are secured per the rig s operation manual. </li> <li>Cranes and loose items are secured in accordance with the best seamanship practices while securing watertight doors/hatches during the rig move.</li> <li>Towing is available, maintained up to date equipment is ready and certified as required. Spare equipment should be considered and highlighted if not available. </li> <li>Mooring winches are maintained up to date and ready for operation. </li> <li>Arrange and participate in rig move meetings. </li> <li>Maintains records of associated documents/files and moves history to ensure that full and accurate records are kept.</li> <li>Watertight integrity checks.</li> </ul> Stability: <ul> <li>Assures daily accurate rig loading, leg reactions, supplies of fuel/water and centers of gravity are kept within the design limits for the safe operation of the unit.</li> <li>Calculate the daily load criteria to ensure the installation satisfies the operation and stability requirements.</li> <li>During loading ensures that deck loading is within the loading criteria in accordance with rig design and operation manual.</li> </ul> Lifting Operations: <ul> <li>Supervises and directs loading/unloading and movement of all cargo including supervising & planning for crane critical, complex lifting operations and personnel transfer, onboard and outboard the unit.</li> <li>Direct deck crew to move/load/unload critical items considering the unit load distribution calculations to ensure security of the lifted items & personnel.</li> </ul> Drilling / Work-over Operations: <ul> <li>Liaise and co-operate with the drilling crew to ensure safe and smooth running of operations. Assign crew members to work in drilling operations as required.</li> </ul> Management of Major Emergencies: <ul> <li>To be part of the Rig s Emergency Response Team as detailed in the Emergency Plan and in Company Procedures.</li> <li>Ensure that all personnel are instructed in the applicable procedures in the case of an emergency.</li> <li>Ensure that Well Control and general safety drills are held and recorded in accordance with Company and Regulatory requirements.</li> </ul> Inspections & Certifications: <ul> <li>Prepares and participates in various inspection and survey activities in accordance with Class and statutory requirements and any other local/country/authority or regulatory body surveys.</li> <li>Maintain the unit s statutory certification and records as required by Class and Flag or any other mandatory regulations, STCW convention issued by IMO etc. or any other local country/authority regulatory body.</li> </ul> Materials & Equipment: <ul> <li>Monitors all preventive maintenance activity for marine, helideck, navigation, firefighting, lifesaving equipment onboard the unit and ensure the timely execution of such maintenance and ensure that all lifting equipment are certified and kept in good working condition.</li> <li>Liaises with the OIM and Maintenance Department to ensure incorporation of maintenance/repairs, Class, and other audits outstanding recommendations works.</li> <li>Prepares hull and tank painting annual plans and reviews completion quarterly.</li> </ul> Helicopter Operations: <ul> <li>Ensures that the Helicopter operations are occurred safely & according to the aviation authorities, standards & regulations and maintain valid certification for the helideck.</li> </ul> Housekeeping: <ul> <li>Ensure that the work areas are clean and orderly prepared, free of hazards prior to & upon completion of the work, task, or repairs by the deck crew.</li> <li>Direct the dispose of the debris as per the company hazardous material segregations policy / waste management policy taking into consideration the environmental & safety impacts.</li> </ul> People Management & Development: <ul> <li>Provide clear instructions to their team regarding their duties, responsibilities, and any necessary safety precautions prior to commencing work.</li> <li>Mentor, develop and train their team to ensure safe and effective operations.</li> <li>Identifies opportunities for skill and career advancement, works to support the professional growth of their team.</li> <li>Ensure their team receives the necessary required training to perform their duties safely and effectively through on-the-job training, classroom training, and participation in safety drills and exercises.</li> <li>Evaluates the performance of their team on constant and fair feedback basis, identify areas for improvement, drive ADVANCE process to formalize a performance management culture.</li> </ul> Job Requirements: Education & Experience: <ul> <li>BSC in Marine Engineering or equivalent Maritime Academy Certificate of Competency (COC) from Maritime Academy.</li> <li>At least 6 years of related experience, preferably working on offshore installation the same those owned or operated by the Company.</li></ul><ul> </ul>

Full Time Bayt

Laundry Manager

On-site - Qatar - Doha 26 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Responsible for hotel laundry daily operations and services. Position directs and works with employees to wash, dry and iron linen for both guest rooms and Food and Beverage/Culinary Department within existing time constraints. Maintains a safe and clean work environment. Position strives to ensure guest and employee satisfaction while maximizing the department financial performance. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the laundry, housekeeping, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES  Managing Department Operations and Budgets • Managing day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Supervising and managing employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Communicating the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. • Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department. • Ensures consistent workflow to minimize peaks and valleys in production. • Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. • Using relevant information and individual judgment to determine whether events or processes comply with laws, regulations, or standards. • Supervises daily Laundry shift operations and ensures compliance with all policies, standards and procedures. • Ordering and managing necessary supplies. Ensuring workers have supplies, equipment, tools, and uniforms necessary to do their jobs. • Orders cleaning supplies and uniforms within budget. • Understands the impact of department’s operations on the overall hotel financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. • Participates in the management of department’s controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. • Works effectively with the Engineering department on Laundry equipment maintenance needs. • Participates in departmental meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results. • Operates all department equipment as necessary and reports malfunctions. • Develops, maintains and uses effective back-up plans for breakdowns. • Evaluates and implements new techniques, supplies and equipment. Leading Discipline Teams • Ensuring and maintaining the productivity level of employees. • Utilizing interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encouraging and building mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Providing and Ensuring Exceptional Customer Service • Providing services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improving service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Sets a positive example for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. Managing and Conducting Human Resources Activities • Ensuring employee success and event success recognitions are taking place in all shifts. • Identifying the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Recruiting, interviewing, selecting, hiring, and promoting employees in the organization. • Supervises staffing levels to ensure that operational needs and financial objectives are met. • Effectively schedules employees to business demands and tracks employee time and attendance. • Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Manages employee progressive discipline procedures. • Manages the employee performance appraisal process. • Ensures hotel policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. • Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members; ensures employee recognition is taking place on all shifts. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص العمل مسؤول عن تشغيل خدمات الغسيل اليومية في الفندق وتقديمها. يوجه المنصب ويعمل مع الموظفين لغسل وتنظيف وكوي الأقمشة التابعة لغرف الضيوف وقسم الطعام والشراب/المطبخ ضمن القيود الزمنية المتاحة. يحافظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة. يسعى المنصب لضمان رضا الضيوف والموظفين مع تعظيم الأداء المالي للقسم. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنتين في الغسيل أو التنظيف المنزلي أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية  إدارة عمليات القسم والميزانيات • إدارة العمليات اليومية، وضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. • الإشراف على الموظفين وإدارتهم. إدارة جميع عمليات اليوم إلى اليوم. فهم مواقع الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات عند غياب الموظفين. • توضيح أهمية إجراءات السلامة، وتفصيل رموز الإجراءات، والتأكد من فهم الموظفين لرموز السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. • فهم الميزانيات وبيانات التشغيل وتقدم الرواتب حسب الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم. • ضمان سير العمل بشكل ثابت لتقليل ذروات وتقلبات الإنتاج. • إبلاغ مدير القسم والموارد البشرية عند الحاجة بالمشكلات. • استخدام المعلومات ذات الصلة والحكم الفردي لتحديد ما إذا كانت الأحداث أو العمليات تتوافق مع القوانين أو اللوائح أو المعايير. • الإشراف على عمليات وردية الغسيل اليومية والتأكد من الامتثال لجميع السياسات والمعايير والإجراءات. • شراء وإدارة المستلزمات اللازمة. التأكد من أن العمال لديهم المستلزمات والمعدات والأدوات والزي الرسمي اللازم لأداء عملهم. • طلب مواد التنظيف والزي الرسمي ضمن الميزانية. • فهم تأثير عمليات القسم على أهداف الفندق المالية العامة وإدارة لتحقيق الأهداف ضمن الميزانية أو تجاوزها. • المشاركة في إدارة النفقات القابلة للسيطرة للقسم لتحقيق الأهداف ضمن الميزانية أو تجاوزها. • العمل بفعالية مع قسم الهندسة في احتياجات صيانة معدات الغسيل. • المشاركة في اجتماعات القسم والتواصل المستمر برسالة واضحة ومتسقة بشأن أهداف القسم لتحقيق النتائج المرجوة. • تشغيل جميع معدات القسم حسب الضرورة والإبلاغ عن الأعطال. • تطوير وصيانة واستخدام خطط احتياطية فعالة للأعطال. • تقييم وتنفيذ تقنيات جديدة ولوازم ومعدات جديدة. قيادة فرق الانضباط • ضمان والحفاظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • استخدام مهارات التعامل مع الآخرين والتواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالمثال. • تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • إنشاء والحفاظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين والتأكد من قيامهم بالمثل ضمن الفريق. تقديم وضمان خدمة عملاء استثنائية • تقديم خدمات تفوق توقعات العملاء للحفاظ عليهم رضاهم. • تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، تقديم الإرشاد والتعليقات والتوجيه الفردي عند الحاجة. • وضع مثال إيجابي للعلاقات مع الضيوف. • تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. إدارة والقيام بأنشطة الموارد البشرية • ضمان نجاح الموظفين وتكريم نجاح الأحداث في جميع الورديات. • تحديد احتياجات تطوير الآخرين وتوجيههم أو مساعدتهم في تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • توظيف ومقابلة واختيار وتوظيف وترويج الموظفين في المؤسسة. • الإشراف على مستويات التوظيف لضمان تلبية الاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. • جدولة الموظفين بفعالية وفقاً لمتطلبات الأعمال وتتبع أوقات وحضور الموظفين. • استقاء ملاحظات الموظفين، اعتماد سياسة الباب المفتوح ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد مشاكلهم أو مخاوفهم ومعالجتها. • إدارة إجراءات الانضباط التدريجي للموظفين. • إدارة عملية تقييم أداء الموظفين. • التأكد من تطبيق سياسات الفندق بإنصاف وبثبات، إكمال إجراءات الانضباط والوثائق وفق إجراءات التشغيل القياسية والإجراءات المحلية ودعم عملية المراجعة من الزملاء. • الاحتفال بالنجاحات والاعتراف العلني بمساهمات أعضاء الفريق؛ التأكد من الاعتراف بالموظفين في جميع الورديات. في ماريوت الدولية،نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، مرحبًا بالجميع ومتاح للجميع. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا الفريدة ونُحتفل بها. قوتنا العظمى تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في لو مركيدين، نستوحى من عصر السفر الباذخ، نحتفل بكل ثقافة بروح أوروبية فريدة من نوعها تستمتع بالحياة الجميلة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون وساعون لثقافة تشكلهم، يقدرون لحظات الاتصال والتوقف للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصلية وعصرية ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف لاستمتاع بالحياة. نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف مشابهين لك ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لو مركيدين. بالانضمام إلى لو مركيدين، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Laundry Manager

On-site - Qatar - Doha 23 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Responsible for hotel laundry daily operations and services. Position directs and works with employees to wash, dry and iron linen for both guest rooms and Food and Beverage/Culinary Department within existing time constraints. Maintains a safe and clean work environment. Position strives to ensure guest and employee satisfaction while maximizing the department financial performance. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the laundry, housekeeping, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES  Managing Department Operations and Budgets • Managing day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Supervising and managing employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Communicating the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. • Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department. • Ensures consistent workflow to minimize peaks and valleys in production. • Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. • Using relevant information and individual judgment to determine whether events or processes comply with laws, regulations, or standards. • Supervises daily Laundry shift operations and ensures compliance with all policies, standards and procedures. • Ordering and managing necessary supplies. Ensuring workers have supplies, equipment, tools, and uniforms necessary to do their jobs. • Orders cleaning supplies and uniforms within budget. • Understands the impact of department’s operations on the overall hotel financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. • Participates in the management of department’s controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. • Works effectively with the Engineering department on Laundry equipment maintenance needs. • Participates in departmental meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results. • Operates all department equipment as necessary and reports malfunctions. • Develops, maintains and uses effective back-up plans for breakdowns. • Evaluates and implements new techniques, supplies and equipment. Leading Discipline Teams • Ensuring and maintaining the productivity level of employees. • Utilizing interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encouraging and building mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Providing and Ensuring Exceptional Customer Service • Providing services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improving service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Sets a positive example for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. Managing and Conducting Human Resources Activities • Ensuring employee success and event success recognitions are taking place in all shifts. • Identifying the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Recruiting, interviewing, selecting, hiring, and promoting employees in the organization. • Supervises staffing levels to ensure that operational needs and financial objectives are met. • Effectively schedules employees to business demands and tracks employee time and attendance. • Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Manages employee progressive discipline procedures. • Manages the employee performance appraisal process. • Ensures hotel policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. • Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members; ensures employee recognition is taking place on all shifts. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ملخص الوظيفة المسؤول عن عمليات وخدمات الغسيل اليومية في الفندق. توجه الوظيفة وتعمل مع الموظفين لغسل وتجفيف وكوى ملايات الغرف وقسم الغذاء والمشروبات/الطهي ضمن القيود الزمنية الموجودة. تحافظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة. تسعى الوظيفة لضمان رضا النزيل والموظفين مع تعظيم الأداء المالي للقسم. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنتين في مجال الغسيل أو التنظيف المنزلي أو المجال المهني ذي الصلة. الأنشطة الأساسية للعمل  إدارة عمليات القسم والميزانيات • إدارة العمليات اليومية، لضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. • الإشراف وإدارة الموظفين. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. • نقل أهمية إجراءات السلامة، وتفصيل رموز الإجراءات، وضمان فهم الموظفين لرموز السلامة، ورصد العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. • فهم الميزانيات وبيانات التشغيل وتقديرات الرواتب حسب الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم. • ضمان تدفق عمل متسق لتقليل التقلبات في الإنتاج. • يجلب القضايا إلى علم مدير القسم والموارد البشرية عند الحاجة. • استخدام المعلومات ذات الصلة والحكم الفردي لتحديد ما إذا كانت الأحداث أو العمليات تتوافق مع القوانين أو اللوائح أو المعايير. • يشرف على عمليات وردية الغسيل اليومية ويضمن الامتثال لجميع السياسات والمعايير والإجراءات. • ترتيب وإدارة مستلزمات الضرورية. التأكد من توافر الإمدادات والمعدات والأدوات والزي اللازمين لأداء العمل. • يشتري مستلزمات التنظيف والزي ضمن الميزانية. • يفهم تأثير عمليات القسم على الأهداف المالية العامة للفندق ويدير لتحقيق الأهداف المدرجة في الميزانية أو تجاوزها. • يشارك في إدارة النفقات القابلة للتحكم في القسم لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها. • يعمل بفاعلية مع قسم الهندسة بشأن احتياجات صيانة معدات الغسيل. • يشارك في اجتماعات القسم وينقل رسالة واضحة ومتسقة باستمرار حول أهداف القسم لإنتاج النتائج المرغوبة. • يشغّل جميع معدات القسم عند اللزوم ويبلغ عن الأعطال. • يطور ويحافظ ويستخدم خطط احتياطية فعّالة للأعطال. • يقيم وينفذ تقنيات وإمدادات ومعدات جديدة. قيادة فرق الانضباط • ضمان والحفاظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • استخدام مهارات التواصل وبناء العلاقات للتأثير والقيادة وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. • تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • إنشاء والحفاظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين والتأكد من قيامهم بالمثل داخل الفريق. توفير وخدمة عملاء استثنائية • تقديم خدمات تفوق التوقعات لإرضاء النزلاء واحتفاظهم. • تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات النزلاء، وتقديم الإرشاد، والتعليقات، والتوجيه الفردي عند الحاجة. • وضع مثالاً إيجابياً لعلاقات النزلاء. • تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. إدارة والقيام بأنشطة الموارد البشرية • التأكد من نجاح الموظفين واحتفال بإنجازاتهم في جميع الورديات. • تحديد الاحتياجات التطويرية للآخرين وتوجيههم أو إرشادهم أو مساعدتهم في تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • توظيف، ومقابلة، واختيار، وتعيين، وترقية الموظفين في المنظمة. • الإشراف على مستويات القوى العاملة لضمان تلبية الاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. • تنظيم جداول عمل الموظفين وفقاً لاحتياجات العمل وتتبع وقت الحضور. • استقصاء آراء الموظفين، واستخدام سياسة الباب المفتوح ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد وحل مشاكل الموظفين أو شواغلهم. • إدارة إجراءات الانضباط التدريجي للموظفين. • إدارة عملية تقييم أداء الموظفين. • التأكد من تطبيق سياسات الفندق بشكل عادل ومتسق، واكتمال إجراءات الانضباط والوثائق وفقاً للـ Standard Operating Procedures وLocal Operating Procedures ودعم عملية المراجعة من peers. • الاحتفال بالنجاحات والاعتراف العلني بمساهمات أعضاء الفريق؛ والتأكد من حدوث تقدير الموظفين في جميع الورديات. في فندق ماريوت العالمية، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نسعى بنشاط لبيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لدينا واحتفاؤها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في لو ميريدين، نحن مستلهمون من عصر السفر البريق، نحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة بتذوق الحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن ثقافة كوزموبوليتية يقدّرون لحظات الاتصال وإبطاء السرعة للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصلية وأنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم النزلاء لاستكشاف المتعة الحقيقية للحياة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف من طموحات مماثلة ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لو ميريدين. بالانضمام إلى لو ميريدين، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كون في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكون أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time LinkedIn

Senior Data Governance Analyst

On-site - Qatar - Doha 10 September 2026

Information Technology

Job description: Job Purpose Purpose of the Role: Technical role responsible for developing Data Governance controls using NOC Data Governance solutions on data repositories and Data Platform ensuring data management, quality and responsibilities are in place to improve the overall data governance maturity. Digital use cases and application solutions data governance deliverables to ensure data used and presented are accurate and trusted. Interface with all NOC business entities especially the users of production operations data to ensure data governance practices and workflows are designed and implemented on data repositories (i.e., data quality rules) to improved business decisions and increase operational efficiency. JOB DIMENSIONS Structured and unstructured data for more than 100 Data Domains, 650 Data Families and 100 Data Sources/Solutions Manage 4 solutions and work with 2 service contracts. Interface with the digital team to implement data governance on the digital use cases to ensure data used and presented is fit for decision making. Interface with the identified data roles within 16 departments, which are Data Owners (Leadership), Data Stewards (Data SMEs) and Data Custodians (Solution SMEs) to capture the data requirements and improvements on the tools. Interface with information security to ensure security controls are applied on the data used (i.e. information classification) Support maturing data knowledge and practices (i.e. end user training) Key Accountabilities Key Accountabilities Data Governance solutions management and maintenance (i.e., data quality, data cataloging, metadata management) Implement data governance practices on AI, digital use cases, data platforms and NOC solutions. Evaluate and apply data governance practices on identified key data elements and any data hosted outside of NOC premise (i.e., cloud). Review vendors’ deliverables and communicate corrective actions. Enable NOC data literacy and organization upskilling Key Accountabilities ACTIVITIES Define and implement data governance processes, practices and rules as requested by data owners and steward on data governance tools (i.e. Informatica). Work closely with the internal teams team to implement data governance on the data that will be used in AI, advanced analytics and digital use cases and map it to the enterprise data governance practices. Develop and maintain AI governance, observability, and quality assurance capabilities, including agent access controls, audit trails, compliance-driven configurations, and automated monitoring for data quality, model performance, bias, and drift, while supporting incident investigation and remediation of AI-related risks. Apply data governance requirements on Key Data Elements identified by the business. Capture and implement data governance requirements on data before migrating to cloud. Perform resource creation and extraction of core databases metadata and profiling metadata, business term association, attribute management, data domains, rules, profiling information and troubleshooting, and performance tuning in EDC. Analysis business data and propose data quality rules to the business then implement the selected/validated rules and produce data quality scorecards that are regularly updated. Work with stakeholders to identify trusted source, owner, and steward for each of the Key Data Elements (KDE) and define business definition and business rules. Manage metadata repositories through executing onboarding of technical and business metadata on data governance solutions, ensuring the population of data lineage and linkage between the technical and business metadata. Use data profiling and Informatica EDC/IDQ to discover patterns and tasks that can be automated, and identify ways to improve data reliability, performance, efficiency, and quality. Implement metadata catalog, dictionaries, business user glossaries on relative tools leverage Oil and Gas standard practices to ease the data discovery and utilization. Maintain an API and a dashboard that showcases the Data Governance maturity KPIs for every department. Implement and maintain a Data Certification tool that provides evidence of complete and accurate data migration from source to destination. Key Accountabilities Evaluate and recommend innovative solutions to mature NOC’s data operations and overall data governance. Implement enterprise metadata standards, guidelines, and processes to ensure quality metadata and support for ongoing data governance. Capture data lineage and data flow between systems, defining the transformation that data are subject to while moving between systems in accordance with App and Data IS SMEs. Build and maintain effective working relationships with key entities and stakeholders in NOC and other parties as needed. Support NOC to define new requirements, participate in end user meetings to derive and define the business requirement, propose cost effective solutions for data governance and familiarize the team with the requirements, specifications, design targets & techniques to support task performance and delivery. Review & propose industry best tools & technology for ever changing business rules and data set from data governance point of view, Conduct Proof of Concepts (POC) with new tools & technologies to derive convincing benchmarks and deliver value-based solution in Quick time. Interface with the department Architects to ensure Data governance principles and rules are considered. Launch data quality improvement actions for Key Data Elements Competencies Delegate Appropriately and Communicate Effectively Demonstrate Adaptability in Managing Complex Situations Demonstrate Learning Agility and Drive Innovation Develop Emotional Intelligence and Cultural Competence Develop Others and Institutionalise Knowledge Develop Talent for the Future NOC Sustainability Facilitate Collaboration and Sense of Community Improve Safety, Technical Proficiency and Results Lead By Example with NOC Values Set Purpose, Strategic Direction and Company Plan Strengthen Accountability and Continuous Improvement Think and Act in Stakeholder-Centric Ways Education Bachelor’s degree from an accredited university in Information Management or Computer Science or an engineering/business related equivalent. Certification Experience 10 years of experience in Data Management/Governance preferably in Oil and Gas upstream operations. 8+ years of experience in Data Governance projects using data governance tools (i.e., informatica). Deep experience in petroleum operations data and good understanding of the related data sources Full understanding of Data Governance concepts (e.g., cataloging, profiling, ownership/stewardship, Data Quality, Data Catalog ...etc.) Certification and strong technical and analytical skills, as well as hands-on experience with Informatica data governance tools (Axon, IDQ, EDC) Deep technical experience in creating data governance workflows, implement policies, guidelines, tools, metrics, and standards for managing metadata. Deep technical experience integrating Informatica EDC/IDQ with Axon. Deep technical experience in Metadata Extraction & build lineage among assets. Deep technical experience in implementing data quality rules using Informatica DQ Strong hands-on experience designing, developing, deploying, testing, and administrating Informatica data governance tools. Experience in database technologies and techniques (e.g., SQL, NoSQL, Oracle, …etc) Experience establishing master data and reference data for domain entities using Informatica MDM. Able to make quick decisions and solve technical problems to provide an efficient environment for project implementation. Awareness of data integration patterns, data modeling and data architecture Ability to work in Agile environment, and to regularly learn and adopt new technology. Ability to communicate across all levels of the organization and work with diverse project teams. Fluent English both spoken and written

وصف الوظيفة: الغرض من الدور: دور تقني مسؤول عن تطوير ضوابط حوكمة البيانات باستخدام حلول حوكمة البيانات في NOC على مستودعات البيانات ومنصة البيانات، مما يضمن وضع إدارة البيانات والجودة والمسؤوليات في مكانها الصحيح لتحسين نضج حوكمة البيانات بشكل عام. يتضمن ذلك مخرجات حوكمة البيانات لحالات الاستخدام الرقمي وحلول التطبيقات لضمان أن البيانات المستخدمة والمعروضة دقيقة وموثوقة. التعامل مع جميع كيانات أعمال NOC، وخاصة مستخدمي بيانات عمليات الإنتاج، لضمان تصميم وتنفيذ ممارسات وسير عمل حوكمة البيانات على مستودعات البيانات (مثل قواعد جودة البيانات) لتحسين قرارات الأعمال وزيادة الكفاءة التشغيلية. أبعاد الوظيفة بيانات مهيكلة وغير مهيكلة لأكثر من 100 مجال بيانات، و650 عائلة بيانات، و100 مصدر/حل بيانات. إدارة 4 حلول والعمل مع عقدين للخدمة. التعامل مع الفريق الرقمي لتنفيذ حوكمة البيانات على حالات الاستخدام الرقمي لضمان أن البيانات المستخدمة والمعروضة مناسبة لاتخاذ القرار. التعامل مع أدوار البيانات المحددة ضمن 16 قسماً، وهي مالكو البيانات (القيادة)، ومشرفو البيانات (خبراء البيانات)، وأمناء البيانات (خبراء الحلول) لالتقاط متطلبات البيانات والتحسينات على الأدوات. التعامل مع أمن المعلومات لضمان تطبيق ضوابط الأمان على البيانات المستخدمة (مثل تصنيف المعلومات). دعم نضج المعرفة والممارسات الخاصة بالبيانات (مثل تدريب المستخدم النهائي). المسؤوليات الرئيسية إدارة وصيانة حلول حوكمة البيانات (مثل جودة البيانات، فهرسة البيانات، إدارة البيانات الوصفية). تنفيذ ممارسات حوكمة البيانات على الذكاء الاصطناعي، وحالات الاستخدام الرقمي، ومنصات البيانات، وحلول NOC. تقييم وتطبيق ممارسات حوكمة البيانات على عناصر البيانات الرئيسية المحددة وأي بيانات مستضافة خارج مقر NOC (مثل السحابة). مراجعة مخرجات الموردين وتوصيل الإجراءات التصحيحية. تمكين محو الأمية بالبيانات في NOC وتطوير مهارات المؤسسة. الأنشطة تحديد وتنفيذ عمليات وممارسات وقواعد حوكمة البيانات حسب طلب مالكي البيانات والمشرفين على أدوات حوكمة البيانات (مثل Informatica). العمل بشكل وثيق مع الفرق الداخلية لتنفيذ حوكمة البيانات على البيانات التي سيتم استخدامها في الذكاء الاصطناعي والتحليلات المتقدمة وحالات الاستخدام الرقمي وربطها بممارسات حوكمة بيانات المؤسسة. تطوير وصيانة قدرات حوكمة الذكاء الاصطناعي، والمراقبة، وضمان الجودة، بما في ذلك ضوابط وصول الوكلاء، ومسارات التدقيق، والتكوينات المدفوعة بالامتثال، والمراقبة الآلية لجودة البيانات، وأداء النموذج، والتحيز، والانحراف، مع دعم التحقيق في الحوادث ومعالجة المخاطر المتعلقة بالذكاء الاصطناعي. تطبيق متطلبات حوكمة البيانات على عناصر البيانات الرئيسية التي تحددها الأعمال. التقاط وتنفيذ متطلبات حوكمة البيانات على البيانات قبل الترحيل إلى السحابة. أداء إنشاء الموارد واستخراج البيانات الوصفية لقواعد البيانات الأساسية وتقديم ملفات التعريف، وربط المصطلحات التجارية، وإدارة السمات، ومجالات البيانات، والقواعد، ومعلومات الملفات الشخصية واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وضبط الأداء في EDC. تحليل بيانات الأعمال واقتراح قواعد جودة البيانات على الأعمال ثم تنفيذ القواعد المختارة/المعتمدة وإنتاج بطاقات أداء جودة البيانات التي يتم تحديثها بانتظام. العمل مع أصحاب المصلحة لتحديد المصدر الموثوق والمالك والمشرف لكل عنصر من عناصر البيانات الرئيسية (KDE) وتحديد التعريف التجاري وقواعد العمل. إدارة مستودعات البيانات الوصفية من خلال تنفيذ إعداد البيانات الوصفية التقنية والتجارية على حلول حوكمة البيانات، مما يضمن ملء سلالة البيانات والربط بين البيانات الوصفية التقنية والتجارية. استخدام ملفات تعريف البيانات وInformatica EDC/IDQ لاكتشاف الأنماط والمهام التي يمكن أتمتتها، وتحديد طرق لتحسين موثوقية البيانات وأدائها وكفاءتها وجودتها. تنفيذ فهرس البيانات الوصفية، والقواميس، ومسارد مستخدمي الأعمال على الأدوات ذات الصلة والاستفادة من ممارسات النفط والغاز القياسية لتسهيل اكتشاف البيانات واستخدامها. صيانة واجهة برمجة تطبيقات (API) ولوحة تحكم تعرض مؤشرات أداء نضج حوكمة البيانات لكل قسم. تنفيذ وصيانة أداة شهادة البيانات التي توفر دليلاً على ترحيل البيانات الكامل والدقيق من المصدر إلى الوجهة. تقييم والتوصية بحلول مبتكرة لتطوير عمليات بيانات NOC وحوكمة البيانات الشاملة. تنفيذ معايير ومبادئ توجيهية وعمليات البيانات الوصفية للمؤسسة لضمان جودة البيانات الوصفية ودعم حوكمة البيانات المستمرة. التقاط سلالة البيانات وتدفق البيانات بين الأنظمة، وتحديد التحول الذي تخضع له البيانات أثناء انتقالها بين الأنظمة بالتنسيق مع خبراء تقنية المعلومات للتطبيقات والبيانات. بناء والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع الكيانات وأصحاب المصلحة الرئيسيين في NOC والأطراف الأخرى حسب الحاجة. دعم NOC لتحديد متطلبات جديدة، والمشاركة في اجتماعات المستخدم النهائي لاستخلاص وتحديد متطلبات العمل، واقتراح حلول فعالة من حيث التكلفة لحوكمة البيانات وتعريف الفريق بالمتطلبات والمواصفات وأهداف التصميم والتقنيات لدعم أداء المهام والتسليم. مراجعة واقتراح أفضل الأدوات والتقنيات الصناعية لقواعد العمل ومجموعات البيانات المتغيرة باستمرار من وجهة نظر حوكمة البيانات، وإجراء إثباتات المفهوم (POC) مع أدوات وتقنيات جديدة لاستخلاص معايير مقنعة وتقديم حل قائم على القيمة في وقت سريع. التعامل مع مهندسي الأقسام لضمان مراعاة مبادئ وقواعد حوكمة البيانات. إطلاق إجراءات تحسين جودة البيانات لعناصر البيانات الرئيسية. الكفاءات التفويض المناسب والتواصل الفعال، إظهار القدرة على التكيف في إدارة المواقف المعقدة، إظهار خفة الحركة في التعلم ودفع الابتكار، تطوير الذكاء العاطفي والكفاءة الثقافية، تطوير الآخرين وإضفاء الطابع المؤسسي على المعرفة، تطوير المواهب من أجل استدامة NOC في المستقبل، تسهيل التعاون والشعور بالمجتمع، تحسين السلامة والكفاءة التقنية والنتائج، القيادة بالقدوة مع قيم NOC، تحديد الغرض والتوجهات الاستراتيجية وخطة الشركة، تعزيز المساءلة والتحسين المستمر، التفكير والتصرف بطرق تركز على أصحاب المصلحة. التعليم درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة في إدارة المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو ما يعادلها في الهندسة/الأعمال. الخبرة 10 سنوات من الخبرة في إدارة/حوكمة البيانات ويفضل أن يكون ذلك في عمليات النفط والغاز في قطاع المنبع. أكثر من 8 سنوات من الخبرة في مشاريع حوكمة البيانات باستخدام أدوات حوكمة البيانات (مثل Informatica). خبرة عميقة في بيانات عمليات البترول وفهم جيد لمصادر البيانات ذات الصلة. فهم كامل لمفاهيم حوكمة البيانات (مثل الفهرسة، تحديد ملفات التعريف، الملكية/الإشراف، جودة البيانات، فهرس البيانات ... إلخ). شهادات ومهارات تقنية وتحليلية قوية، بالإضافة إلى خبرة عملية في أدوات حوكمة البيانات من Informatica (Axon, IDQ, EDC). خبرة تقنية عميقة في إنشاء سير عمل حوكمة البيانات، وتنفيذ السياسات والمبادئ التوجيهية والأدوات والمقاييس والمعايير لإدارة البيانات الوصفية. خبرة تقنية عميقة في دمج Informatica EDC/IDQ مع Axon. خبرة تقنية عميقة في استخراج البيانات الوصفية وبناء السلالة بين الأصول. خبرة تقنية عميقة في تنفيذ قواعد جودة البيانات باستخدام Informatica DQ. خبرة عملية قوية في تصميم وتطوير ونشر واختبار وإدارة أدوات حوكمة البيانات من Informatica. خبرة في تقنيات وتقنيات قواعد البيانات (مثل SQL, NoSQL, Oracle، ... إلخ). خبرة في إنشاء البيانات الرئيسية والبيانات المرجعية لكيانات المجال باستخدام Informatica MDM. القدرة على اتخاذ قرارات سريعة وحل المشكلات التقنية لتوفير بيئة فعالة لتنفيذ المشروع. الوعي بأنماط تكامل البيانات ونمذجة البيانات وهندسة البيانات. القدرة على العمل في بيئة مرنة (Agile)، والتعلم بانتظام واعتماد تكنولوجيا جديدة. القدرة على التواصل عبر جميع مستويات المنظمة والعمل مع فرق مشاريع متنوعة. إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.

Full Time LinkedIn

Food and Drinks Supervisor

On-site - Qatar - Doha 7 September 2026

Other

Job Description Exceptional Hospitality Starts with You Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a Banquet Supervisor, you’re not just overseeing the seamless execution of daily banquet operations – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. Responsibilities Here's what you'll do during a typical day: ob Responsibilities The Banquet Supervisor will oversee and be personally involved in all operational aspects of respective banquet events, liaise with the event organiser and assure that all service steps are. Specifically, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards:General:-It is part of your role to understand and comply with all corporate and hotel policies and standard operating procedures. Waldorf Astoria Code of Conduct requires that all business activities and business decisions comply with the general law, with all rules, regulations, and other requirements. It is part of your role and your responsibility to fully support all learning and development activities. You shall take all reasonable steps to safeguard stored information, and not divulge or otherwise transfer any personal data concerning the guests, customers or colleagues, or any confidential information concerning the hotel unless with the appropriate authority. Use of the hotel’s network, computers or internet access which is in the hotel’s view unreasonable or inappropriate, for example gambling, chatroom, or pornographic material, is a serious breach of hotel policy and grounds for summary dismissal. Support and adhere to all policies & procedures relating to Safe, Sound and Sustainable at Mandarin Oriental. Ensure compliance with the Hilton Social Media Policy, i.e. to be fully responsible for the content you publish on any social media platform, including your personal site. Waldorf Astoria West Bay has zero tolerance on all forms of harassment or discrimination, i.e. it is strictly forbidden to discriminate on the basis of gender, disability, including physical or medical condition, race, colour, religion, national origin, ancestry, citizenship, age, sexual orientation, marital status, or for any other reason. To carry out any additional duties requested by management, related to hotel operational activities.Departmental:-Support the Assistant Manager in all operational and administrative aspects of Banqueting Operations to assure a smooth day to day operation and take charge of the department in his absence. Maintain a great synergy between Banqueting operations and all other F&B outlets. Work closely with the respective Culinary team members on coordinating service flow, timings and set ups of all events, including coffee breaks, buffet, set menus, cocktail receptions and any others as required. Constantly update the file with detailed overview of all banquet venues and work closely with the Assistant Manager and the Director of Banquets together to determine possible lay outs, set ups and floor plans. Ensure all venues will be fully set, including lighting music, decoration and other details at least thirty minutes’ prior the scheduled start time. Responsible that all audio-visual equipment will function perfectly, and organisers will be asked about optimal sound and visual effects; a IP deck or cell phone number will be given to the meeting organizer with which the audio visual technician can be summoned throughout the meeting. Ensure accuracy of all printed material, menus and buffet tags for every event: current, spelled correctly, clean and presentable. Assist the Director of Banquets and the Assistant Manager to observe all aspects of the business forecast and to plan the equipment and supplies accordingly and maintain access to resources of casual labour and assure high quality casual labour is available at all times. Support the Assistant Manager to supervise the overall maintenance and cleanliness of the outlet at all times and as assigned carry out monthly or more frequent walk-throughs with the respective engineering and housekeeping colleagues and follow up accordingly on the produced reports to achieve an immaculate environment. Constantly identify areas for improvement in service and food and beverage quality by reviewing feedback from the Events and Catering team, general guest comments, guest incident reports, and the WA Meeting Planner survey and share observations and recommendations with the Director of Banquets. Support the Director of Banquets to observe the competition, current market and international trends, prices with the market and other new ideas. Plan, guide and supervise the set-ups, execution and clearance of all events taking place in the hotel as well as outside caterings with the support of the Assistant Manager. Maintain a clear overview of all IG point of sales related set up and carry out regular check on accuracy of all items.Colleague Relations:-If requested assist the Director of Banquets to prepare a weekly roster to schedule all colleagues effectively depending on the events on the books and if necessary, reallocate colleagues to other areas in liaisons with other managers. Support the Assistant Manager to train, evaluate and schedule all colleagues and casuals, in accordance to the applicable standards, set ups and policies as per the overall business requirements. Encourage proactive, efficient and effective inter-departmental communication within and beyond the F&B division in order to promote a climate of teamwork and enthusiasm. Be committed to being a team player; proactively cooperating and supporting colleagues and superiors in operational tasks. Ensure that Waldorf Astoria’s grooming and appearance standards are implemented and maintained at all times to reflect an image of professionalism and care.Guest Relations:-Ensure that a colleague will be present to greet all arriving attendees to the event, and to wish them a farewell upon the conclusion. Ensure to welcome the organizer by name and if the Director of Banquets or Assistant Manager is not present personally follow through any requirements of changes prior and during the event and execute them accordingly. Constantly drive and motivate the team to create specific WOW moments to surprise and Qualifications What It Takes to Make the Stay At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. About Us Join an Award-Winning Workplace Culture At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

وصف الوظيفة ضيافة استثنائية تبدأ معك تخيل نفسك تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، فهذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! بصفتك مشرف ولائم، فأنت لا تشرف فقط على التنفيذ السلس لعمليات الولائم اليومية، بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة. المسؤوليات إليك ما ستفعله خلال يوم عمل عادي: مسؤوليات الوظيفة: سيشرف مشرف الولائم ويشارك شخصياً في جميع الجوانب التشغيلية لفعاليات الولائم الخاصة، وسيتواصل مع منظم الفعالية ويضمن تنفيذ جميع خطوات الخدمة. على وجه التحديد، ستكون مسؤولاً عن أداء المهام التالية وفقاً لأعلى المعايير: ● عامة: من دورك فهم والامتثال لجميع سياسات الشركة والفندق وإجراءات التشغيل القياسية. تتطلب مدونة قواعد سلوك والدورف أستوريا أن تمتثل جميع الأنشطة والقرارات التجارية للقانون العام، وجميع القواعد واللوائح والمتطلبات الأخرى. من دورك ومسؤوليتك دعم جميع أنشطة التعلم والتطوير بشكل كامل. يجب عليك اتخاذ جميع الخطوات المعقولة لحماية المعلومات المخزنة، وعدم إفشاء أو نقل أي بيانات شخصية تتعلق بالضيوف أو العملاء أو الزملاء، أو أي معلومات سرية تتعلق بالفندق إلا بالسلطة المناسبة. يعتبر استخدام شبكة الفندق أو أجهزة الكمبيوتر أو الوصول إلى الإنترنت بطريقة يراها الفندق غير معقولة أو غير مناسبة، مثل المقامرة أو غرف الدردشة أو المواد الإباحية، انتهاكاً خطيراً لسياسة الفندق وسبباً للفصل الفوري. دعم والالتزام بجميع السياسات والإجراءات المتعلقة بالسلامة والصحة والاستدامة في ماندارين أورينتال. ضمان الامتثال لسياسة هيلتون لوسائل التواصل الاجتماعي، أي أن تكون مسؤولاً تماماً عن المحتوى الذي تنشره على أي منصة تواصل اجتماعي، بما في ذلك موقعك الشخصي. تتبع والدورف أستوريا ويست باي سياسة عدم التسامح مطلقاً مع جميع أشكال التحرش أو التمييز، أي أنه يمنع منعاً باتاً التمييز على أساس الجنس أو الإعاقة، بما في ذلك الحالة البدنية أو الطبية، أو العرق، أو اللون، أو الدين، أو الأصل القومي، أو الأصول، أو المواطنة، أو العمر، أو التوجه الجنسي، أو الحالة الاجتماعية، أو لأي سبب آخر. تنفيذ أي مهام إضافية تطلبها الإدارة، تتعلق بالأنشطة التشغيلية للفندق. ● قسمياً: دعم المدير المساعد في جميع الجوانب التشغيلية والإدارية لعمليات الولائم لضمان سير العمل اليومي بسلاسة وتولي مسؤولية القسم في غيابه. الحفاظ على تآزر رائع بين عمليات الولائم وجميع منافذ الأغذية والمشروبات الأخرى. العمل عن كثب مع أعضاء فريق الطهي المعنيين لتنسيق تدفق الخدمة والتوقيتات وإعدادات جميع الفعاليات، بما في ذلك فترات استراحة القهوة، والبوفيه، والقوائم المحددة، وحفلات الاستقبال، وأي فعاليات أخرى حسب الحاجة. تحديث الملف باستمرار بنظرة عامة مفصلة عن جميع أماكن الولائم والعمل عن كثب مع المدير المساعد ومدير الولائم معاً لتحديد التخطيطات والإعدادات ومخططات الطوابق الممكنة. التأكد من أن جميع الأماكن ستكون جاهزة بالكامل، بما في ذلك الإضاءة والموسيقى والديكور والتفاصيل الأخرى قبل ثلاثين دقيقة على الأقل من وقت البدء المحدد. المسؤولية عن أن جميع المعدات السمعية والبصرية ستعمل بشكل مثالي، وسيتم سؤال المنظمين عن المؤثرات الصوتية والبصرية المثلى؛ سيتم إعطاء منظم الاجتماع رقم هاتف خلوي يمكن من خلاله استدعاء فني الصوت والصورة طوال فترة الاجتماع. ضمان دقة جميع المواد المطبوعة والقوائم وبطاقات البوفيه لكل فعالية: أن تكون حديثة، ومكتوبة بشكل صحيح، ونظيفة، ومظهرها لائق. مساعدة مدير الولائم والمدير المساعد في مراقبة جميع جوانب توقعات الأعمال والتخطيط للمعدات والإمدادات وفقاً لذلك والحفاظ على الوصول إلى موارد العمالة المؤقتة وضمان توفر عمالة مؤقتة عالية الجودة في جميع الأوقات. دعم المدير المساعد للإشراف على الصيانة والنظافة العامة للمنفذ في جميع الأوقات وحسب التكليف، إجراء جولات تفقدية شهرية أو أكثر تكراراً مع زملاء الهندسة والتدبير المنزلي المعنيين والمتابعة وفقاً لذلك بشأن التقارير الناتجة لتحقيق بيئة مثالية. تحديد مجالات التحسين باستمرار في جودة الخدمة والأغذية والمشروبات من خلال مراجعة ملاحظات فريق الفعاليات وتقديم الطعام، وتعليقات الضيوف العامة، وتقارير حوادث الضيوف، واستطلاع مخطط اجتماعات والدورف أستوريا ومشاركة الملاحظات والتوصيات مع مدير الولائم. دعم مدير الولائم لمراقبة المنافسة، والسوق الحالي والاتجاهات الدولية، والأسعار في السوق والأفكار الجديدة الأخرى. التخطيط والتوجيه والإشراف على إعداد وتنفيذ وإخلاء جميع الفعاليات التي تقام في الفندق وكذلك تقديم الطعام الخارجي بدعم من المدير المساعد. الحفاظ على نظرة عامة واضحة على جميع إعدادات نقاط البيع (IG) وإجراء فحص منتظم لدقة جميع العناصر. ● علاقات الزملاء: إذا طُلب منك، ساعد مدير الولائم في إعداد جدول زمني أسبوعي لجدولة جميع الزملاء بفعالية اعتماداً على الفعاليات المسجلة، وإذا لزم الأمر، إعادة توزيع الزملاء على مناطق أخرى بالتنسيق مع المديرين الآخرين. دعم المدير المساعد لتدريب وتقييم وجدولة جميع الزملاء والموظفين المؤقتين، وفقاً للمعايير والإعدادات والسياسات المعمول بها وفقاً لمتطلبات العمل العامة. تشجيع التواصل الاستباقي والفعال بين الأقسام داخل قسم الأغذية والمشروبات وخارجه من أجل تعزيز مناخ العمل الجماعي والحماس. الالتزام بكونك لاعباً في الفريق؛ والتعاون ودعم الزملاء والرؤساء بشكل استباقي في المهام التشغيلية. التأكد من تنفيذ والحفاظ على معايير المظهر الخاصة بوالدورف أستوريا في جميع الأوقات لعكس صورة المهنية والرعاية. ● علاقات الضيوف: التأكد من وجود زميل لاستقبال جميع الحاضرين الواصلين إلى الفعالية، وتوديعهم عند الانتهاء. التأكد من الترحيب بالمنظم بالاسم، وإذا لم يكن مدير الولائم أو المدير المساعد حاضراً، قم شخصياً بمتابعة أي متطلبات للتغييرات قبل وأثناء الفعالية وتنفيذها وفقاً لذلك. حفز الفريق باستمرار لخلق لحظات مبهرة ومفاجئة. المؤهلات ما يتطلبه الأمر لإنجاح الإقامة في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يتطلبه الأمر للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو في الفريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. العمل بنزاهة والقيام دائماً بالشيء الصحيح. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الإيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. الشعور بالملكية والمسؤولية. والتركيز على الوقت الحاضر، وجلب الإلحاح والانضباط لكل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تحدث تأثيراً دائماً. نبذة عنا انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني مكان عمل استثنائياً لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. بصفتنا رائداً عالمياً في مجال الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء أوفياء لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة. لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز اعترافاً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work وFortune. من خلال مجموعة علاماتنا التجارية ذات المستوى العالمي، والتزام الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، فإننا نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعم هيلتون رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابقَ من أجل المسيرة المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً. هل أنت فضولي بشأن الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة وظائفنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.

Full Time LinkedIn

Commercial Manager

On-site - Qatar - Doha 2 September 2026

Engineering

Commercial Manager – Major Infrastructure & Built Environment Programme Doha, Qatar The Opportunity A leading international construction and cost consultancy is seeking an experienced Commercial Manager to join its established team in Doha, supporting the delivery of one of Qatar’s most significant ongoing infrastructure and built-environment programmes. The position will form part of a large multidisciplinary consultancy team providing commercial, cost and contract management services on behalf of a major government-backed client. The programme comprises a diverse portfolio of technically complex, high-value construction packages being delivered within a live, operational environment. The successful candidate will take responsibility for the post-contract commercial management of major construction work packages, working closely with the client, project management teams, consultants and Tier 1 contractors to ensure effective contractual and financial control throughout delivery. This is a hands-on commercial management position suited to an experienced Quantity Surveyor / Commercial Manager with a strong background in major buildings, infrastructure, transport or aviation-related construction. The Company Our client is an independent international construction consultancy with more than 60 years of experience supporting the delivery of major built assets around the world. Operating internationally across 70+ countries, the business provides cost management, commercial and contract management, project and programme management, claims and dispute resolution, technical advisory and related consultancy services throughout the full project lifecycle. The organisation has had a permanent presence in Qatar for more than 30 years, where its established Doha operation employs over 400 construction professionals and is supported by the wider international group. Its portfolio encompasses some of the region's most significant developments across transportation and aviation, infrastructure, commercial and mixed-use development, hospitality, retail, sports and stadia, healthcare, government, education and major masterplanned developments. The business combines the resources and technical capability of an international consultancy with extensive local knowledge of the Qatari construction market, contractors, procurement environment and contractual landscape. The Programme The Commercial Manager will join a major, multi-billion-riyal programme comprising numerous interconnected construction, infrastructure and specialist packages. The wider development includes a combination of:Major public buildings Roads, utilities and supporting civil infrastructure Fuel storage and distribution infrastructure Specialist MEP and building-services systems Security, ICT and operational technology Transport interfaces and people-movement systems Utility diversions and enabling works Support buildings and operational facilities Complex refurbishment and expansion works within a live operational environment The programme involves multiple contractors, consultants and specialist suppliers operating simultaneously, creating a highly complex commercial and contractual environment. The Role Reporting into the senior commercial leadership team, the Commercial Manager will provide comprehensive post-contract commercial management across one or more major construction packages. You will act as a key commercial interface between the client, project management team, contractors and consultants, ensuring that contracts are administered effectively, costs remain controlled and the client's commercial position is protected. The role will encompass the full spectrum of commercial and contract management from contract award through construction, testing and commissioning, handover and final account. Key Responsibilities Commercial & Contract Management Manage the commercial and contractual administration of major construction packages. Ensure contractors and consultants comply with their contractual obligations. Interpret contract provisions and provide commercial advice to project and client teams. Monitor contractual correspondence, notices, instructions and commercial submissions. Maintain appropriate commercial records and ensure contractual entitlements are properly assessed and documented. Identify emerging commercial risks and recommend appropriate mitigation strategies. Cost Control & Reporting Monitor committed, forecast and actual expenditure against approved budgets. Prepare and review cost reports, cash-flow forecasts and cost-to-complete assessments. Monitor package-level financial performance and identify potential budget pressures. Provide accurate commercial information for senior management and client reporting. Maintain robust cost forecasting throughout the project lifecycle. Variations & Change Management Manage the commercial assessment of variations and change requests. Review contractor quotations and supporting build-ups. Assess quantities, rates, preliminaries and associated time-related costs. Negotiate variations and recommend commercial settlements. Maintain change registers and monitor the cumulative financial impact of project changes. Ensure changes are properly instructed, valued and incorporated into project forecasts. Interim Valuations & Payments Review contractor applications for payment. Assess completed works against contractual requirements. Verify quantities, progress and supporting documentation. Prepare payment recommendations and certificates. Monitor retention, advances, bonds, guarantees and other contractual securities where applicable. Claims & Contractual Matters Review contractor claims for additional cost and/or time. Assess contractual entitlement and supporting records. Work alongside planning and project controls teams when evaluating delay and disruption matters. Support the preparation of commercial responses to claims. Assist with negotiation and resolution of commercial disputes. Work with specialist claims and dispute teams where matters require escalation. Final Accounts & Close-Out Manage the commercial close-out of completed packages. Negotiate and agree final accounts. Ensure outstanding variations, claims and contractual matters are resolved. Support handover, completion and defects-period commercial activities. Maintain complete and auditable commercial records. Candidate Profile The successful candidate is likely to be an experienced Commercial Manager, Senior Quantity Surveyor or Contracts/Commercial professional who has progressed within a recognised cost consultancy, project management consultancy or major international contractor. Candidates should ideally demonstrate:Degree qualification in Quantity Surveying, Commercial Management, Construction Management, Civil Engineering or a related discipline. Typically 12–15+ years' relevant commercial / quantity surveying experience. Strong post-contract commercial management experience. Experience managing substantial individual construction packages. Previous consultancy or client-side commercial management experience would be highly advantageous. Strong knowledge of measurement, valuation, variations, claims and final accounts. Experience administering major construction contracts. Good understanding of FIDIC or comparable international forms of contract. Experience working within complex multi-contractor programmes. Strong commercial reporting and cost forecasting capability. Ability to assess and negotiate contractor variations and claims. Excellent written and verbal communication skills. Confidence dealing directly with clients, contractors, consultants and senior project stakeholders. Professional membership of RICS, CIOB, CIArb or an equivalent recognised professional body would be advantageous. Preferred Sector Experience Particular interest will be given to candidates who have worked on major international programmes involving one or more of the following: Aviation / transportation infrastructure | rail and metro stations | logistics hubs | major mixed-use developments | complex infrastructure | large-scale refurbishment and expansion programmes. Previous experience working within live operational environments, where construction must be carefully coordinated around existing operations, would be particularly valuable. Location Doha, Qatar The position is site/project based and will involve regular interaction with the client, consultants, contractors and wider programme team. Why Consider the Opportunity? This is an opportunity to join a highly established international consultancy on one of the region's largest and most technically diverse capital programmes. The successful candidate will gain exposure to major building, infrastructure, transport, retail, hospitality and specialist systems packages within a sophisticated international commercial and contractual environment, while working alongside experienced project, cost, commercial, claims and technical professionals. A competitive tax-free remuneration package will be offered commensurate with experience.

مدير تجاري – برنامج البنية التحتية والبيئة المبنية الرئيسي في الدوحة، قطر الفرصة: تسعى شركة دولية رائدة في مجال استشارات التشييد وتكاليف المشاريع لتوظيف مدير تجاري ذي خبرة للانضمام إلى فريقها القائم في الدوحة، لدعم تنفيذ واحد من أهم برامج البنية التحتية والبيئة المبنية المستمرة في قطر. سيشكل هذا المنصب جزءاً من فريق استشاري كبير متعدد التخصصات يقدم خدمات تجارية وتكاليف وإدارة عقود نيابة عن عميل كبير مدعوم من الحكومة. يضم البرنامج محفظة متنوعة من حزم البناء عالية القيمة والمعقدة تقنياً والتي يتم تنفيذها ضمن بيئة تشغيلية حية. سيتولى المرشح الناجح مسؤولية الإدارة التجارية لما بعد التعاقد لحزم أعمال البناء الرئيسية، وسيعمل بشكل وثيق مع العميل وفرق إدارة المشاريع والاستشاريين والمقاولين من الدرجة الأولى لضمان رقابة تعاقدية ومالية فعالة طوال فترة التنفيذ. هذا منصب في الإدارة التجارية يتطلب عملاً ميدانياً ويناسب خبيراً في مسح الكميات/مديراً تجارياً يتمتع بخلفية قوية في مشاريع المباني الكبرى، أو البنية التحتية، أو النقل، أو أعمال البناء المتعلقة بالطيران. الشركة عميلنا هو شركة استشارات بناء دولية مستقلة تتمتع بخبرة تزيد عن 60 عاماً في دعم تنفيذ الأصول المبنية الكبرى حول العالم. تعمل الشركة دولياً في أكثر من 70 دولة، وتوفر خدمات إدارة التكاليف، وإدارة العقود والتجارة، وإدارة المشاريع والبرامج، وفض المطالبات والنزاعات، والاستشارات الفنية، والخدمات الاستشارية ذات الصلة طوال دورة حياة المشروع الكاملة. تتمتع المؤسسة بحضور دائم في قطر لأكثر من 30 عاماً، حيث توظف عملياتها القائمة في الدوحة أكثر من 400 متخصص في البناء وتدعمها المجموعة الدولية الأوسع. تشمل محفظتها بعض أهم المشاريع في المنطقة في مجالات النقل والطيران، والبنية التحتية، والتطوير التجاري ومتعدد الاستخدامات، والضيافة، والتجزئة، والرياضة والملاعب، والرعاية الصحية، والحكومة، والتعليم، والمشاريع الكبرى المخطط لها. تجمع الشركة بين الموارد والقدرة التقنية لاستشارة دولية مع معرفة محلية واسعة بسوق البناء القطري، والمقاولين، وبيئة المشتريات، والمشهد التعاقدي. البرنامج: سينضم المدير التجاري إلى برنامج رئيسي بمليارات الريالات يتكون من العديد من حزم البناء والبنية التحتية والحزم المتخصصة المترابطة. يتضمن التطوير الأوسع مزيجاً من: المباني العامة الكبرى، والطرق والمرافق والبنية التحتية المدنية الداعمة، وبنية تحتية لتخزين وتوزيع الوقود، وأنظمة ميكانيكا وكهرباء وسباكة (MEP) متخصصة وأنظمة خدمات المباني، والأمن وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات والتكنولوجيا التشغيلية، وواجهات النقل وأنظمة حركة الأفراد، وتحويل مسارات المرافق وأعمال التمكين، ومباني الدعم والمرافق التشغيلية، وأعمال التجديد والتوسعة المعقدة داخل بيئة تشغيلية حية. يتضمن البرنامج العديد من المقاولين والاستشاريين والموردين المتخصصين الذين يعملون في وقت واحد، مما يخلق بيئة تجارية وتعاقدية معقدة للغاية. الدور الوظيفي تحت إشراف فريق القيادة التجارية العليا، سيقدم المدير التجاري إدارة تجارية شاملة لما بعد التعاقد عبر حزمة واحدة أو أكثر من حزم البناء الرئيسية. ستعمل كواجهة تجارية رئيسية بين العميل وفريق إدارة المشروع والمقاولين والاستشاريين، لضمان إدارة العقود بفعالية، وبقاء التكاليف تحت السيطرة، وحماية الموقف التجاري للعميل. سيشمل الدور الطيف الكامل للإدارة التجارية والتعاقدية بدءاً من ترسية العقد ومروراً بالبناء والاختبار والتشغيل والتسليم والحساب الختامي. المسؤوليات الرئيسية: الإدارة التجارية والتعاقدية: إدارة الإدارة التجارية والتعاقدية لحزم البناء الرئيسية. ضمان امتثال المقاولين والاستشاريين لالتزاماتهم التعاقدية. تفسير بنود العقود وتقديم المشورة التجارية لفرق المشروع والعملاء. مراقبة المراسلات التعاقدية والإخطارات والتعليمات والتقديمات التجارية. الاحتفاظ بسجلات تجارية مناسبة وضمان تقييم وتوثيق الاستحقاقات التعاقدية بشكل صحيح. تحديد المخاطر التجارية الناشئة والتوصية باستراتيجيات التخفيف المناسبة. مراقبة التكاليف وإعداد التقارير: مراقبة النفقات الملتزم بها والمتوقعة والفعلية مقابل الميزانيات المعتمدة. إعداد ومراجعة تقارير التكاليف وتوقعات التدفق النقدي وتقييمات التكلفة حتى الإنجاز. مراقبة الأداء المالي على مستوى الحزمة وتحديد ضغوط الميزانية المحتملة. توفير معلومات تجارية دقيقة للإدارة العليا ولتقارير العميل. الحفاظ على توقعات قوية للتكاليف طوال دورة حياة المشروع. إدارة التغييرات والأوامر التغييرية: إدارة التقييم التجاري للأوامر التغييرية وطلبات التغيير. مراجعة عروض الأسعار للمقاولين وهياكل التكلفة الداعمة. تقييم الكميات والأسعار والتكاليف الأولية والتكاليف المرتبطة بالوقت. التفاوض بشأن الأوامر التغييرية والتوصية بالتسويات التجارية. الاحتفاظ بسجلات التغيير ومراقبة التأثير المالي التراكمي لتغييرات المشروع. ضمان إصدار تعليمات صحيحة بالتغييرات وتقييمها وإدراجها في توقعات المشروع. التقييمات المؤقتة والمدفوعات: مراجعة طلبات الدفع للمقاولين. تقييم الأعمال المنجزة مقابل المتطلبات التعاقدية. التحقق من الكميات والتقدم والوثائق الداعمة. إعداد توصيات الدفع والشهادات. مراقبة الاستقطاعات والدفعات المقدمة والضمانات والكفالات وغيرها من الضمانات التعاقدية حيثما انطبق ذلك. المطالبات والمسائل التعاقدية: مراجعة مطالبات المقاولين للحصول على تكلفة و/أو وقت إضافي. تقييم الاستحقاق التعاقدية والسجلات الداعمة. العمل جنباً إلى جنب مع فرق التخطيط وضوابط المشروع عند تقييم مسائل التأخير والتعطيل. دعم إعداد الردود التجارية على المطالبات. المساعدة في التفاوض وحل النزاعات التجارية. العمل مع فرق المطالبات والنزاعات المتخصصة حيثما تتطلب المسائل تصعيداً. الحسابات الختامية والإغلاق: إدارة الإغلاق التجاري للحزم المكتملة. التفاوض والاتفاق على الحسابات الختامية. ضمان حل الأوامر التغييرية والمطالبات والمسائل التعاقدية المعلقة. دعم أنشطة التسليم والإكمال وفترة العيوب التجارية. الاحتفاظ بسجلات تجارية كاملة وقابلة للتدقيق. ملف المرشح: من المرجح أن يكون المرشح الناجح مديراً تجارياً خبيراً، أو مساح كميات أول، أو محترف عقود/تجارة تطور مساره المهني ضمن شركة استشارات تكاليف معترف بها، أو شركة استشارات إدارة مشاريع، أو مقاول دولي رئيسي. يجب على المرشحين إظهار ما يلي بشكل مثالي: درجة علمية في مسح الكميات، أو الإدارة التجارية، أو إدارة البناء، أو الهندسة المدنية، أو تخصص ذي صلة. عادةً خبرة ذات صلة لا تقل عن 12-15 عاماً في الإدارة التجارية/مسح الكميات. خبرة قوية في الإدارة التجارية لما بعد التعاقد. خبرة في إدارة حزم بناء فردية كبيرة. ستكون خبرة الإدارة التجارية السابقة مع الاستشاريين أو العميل ميزة كبيرة. معرفة قوية بالقياس والتقييم والأوامر التغييرية والمطالبات والحسابات الختامية. خبرة في إدارة عقود البناء الكبرى. فهم جيد لعقود فيديك (FIDIC) أو أشكال العقود الدولية المماثلة. خبرة في العمل ضمن برامج معقدة متعددة المقاولين. قدرة قوية على إعداد التقارير التجارية وتوقع التكاليف. القدرة على تقييم والتفاوض بشأن أوامر التغيير والمطالبات للمقاولين. مهارات تواصل ممتازة كتابياً وشفهياً. الثقة في التعامل المباشر مع العملاء والمقاولين والاستشاريين وأصحاب المصلحة الرئيسيين في المشروع. ستكون العضوية المهنية في RICS أو CIOB أو CIArb أو هيئة مهنية معترف بها مماثلة ميزة إضافية. الخبرة القطاعية المفضلة: سيتم إيلاء اهتمام خاص للمرشحين الذين عملوا في برامج دولية كبرى تتضمن واحداً أو أكثر مما يلي: الطيران/بنية النقل التحتية | محطات السكك الحديدية والمترو | مراكز الخدمات اللوجستية | مشاريع التطوير الرئيسية متعددة الاستخدامات | البنية التحتية المعقدة | برامج التجديد والتوسعة واسعة النطاق. ستكون الخبرة السابقة في العمل ضمن بيئات تشغيلية حية، حيث يجب تنسيق البناء بعناية حول العمليات القائمة، ذات قيمة خاصة. الموقع: الدوحة، قطر. يعتمد هذا المنصب على الموقع/المشروع وسيتضمن تفاعلاً منتظماً مع العميل والاستشاريين والمقاولين وفريق البرنامج الأوسع. لماذا تفكر في هذه الفرصة؟ هذه فرصة للانضمام إلى شركة استشارات دولية راسخة للغاية في واحد من أكبر برامج رأس المال وأكثرها تنوعاً من الناحية التقنية في المنطقة. سيحصل المرشح الناجح على فرصة التعامل مع حزم المباني الكبرى، والبنية التحتية، والنقل، والتجزئة، والضيافة، والأنظمة المتخصصة ضمن بيئة تجارية وتعاقدية دولية متطورة، أثناء العمل جنباً إلى جنب مع خبراء في إدارة المشاريع والتكاليف والتجارة والمطالبات والجوانب الفنية. سيتم تقديم حزمة تعويضات تنافسية خالية من الضرائب تتناسب مع الخبرة.

Full Time Bayt

Spa Receptionist

On-site - Qatar - Doha 14 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> YOUR LEGACY STARTS WITH US At The Ritz-Carlton, Doha, we invite you to experience refined luxury where timeless elegance meets true Qatari hospitality. Situated along the pristine shores of the Arabian Gulf for almost 24 years, our 5-star resort features 374 elegantly designed rooms & suites, award-winning restaurants, world-class Spa facilities with a state-of-the-art Fitness Center, and impeccable service that defines our legendary brand. From serene indoor and outdoor pools to a private beach and a Club Lounge for elevated and personalized experiences, every detail perfectly reflects our commitment to excellence. The property is also ideal for events with a wide selection of meetings rooms, stunning wedding venues and a dedicated team that thoughtfully plans and tailors to each unique vision. Whether you’re savoring an afternoon tea in our lobby lounge, watching the city skyline sparkle by night in one of our restaurants, or celebrating an important event, The Ritz-Carlton, Doha, presents a truly remarkable setting for life’s most meaningful moments. FIND PURPOSE IN YOUR PASSION At The Ritz-Carlton, we firmly believe that our Ladies & Gentlemen are the heart of everything we do and the most important resource in our service commitment to our guests. With passion, genuine care, dedication and pride, we can achieve common goals and grow together while crafting moments that will be remembered forever.  Which is why at The Ritz-Carlton, Doha, we are currently seeking passionate individuals to join our esteemed team and bring their own unique expertise to our world-famous service philosophy. As an Elite hotel in the region with a deep generational legacy, we offer you in return:  A rewarding career within one of the most recognized and prestigious luxury brands in the world.  Personal and professional development plans with curated training materials and guidance from highly skilled and experienced colleagues in the industry. Various opportunities for internal growth both locally and internationally within the portfolio of Marriott International properties.  Consistent & reliable support to ensure you always have the tools and knowledge to harness your full potential and reach your goals.  A competitive package, inclusive of accommodation, flight tickets, transportation, meals, and more:  - Exclusive training and leadership development programs  - Recognition and rewards for exceptional service  - Preferential Members Rates at Marriott Hotels Globally  - Dining & Wellness discounts for your family and you  - Medical Insurance Coverage  - An HR team dedicated to your success and wellbeing  OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: As a Spa Receptionist at The Ritz-Carlton Doha, you will be the first point of contact for guests visiting the spa. You will deliver exceptional service by welcoming guests, managing appointments, coordinating spa operations, and ensuring a seamless luxury experience that reflects The Ritz-Carlton Gold Standards and Marriott International service culture. Key Responsibilities Welcome guests warmly and provide a personalized and professional spa experience. Handle spa reservations, appointments, and guest inquiries via phone, email, and in person. Explain spa treatments, facilities, packages, and promotional offers to guests. Check guests in and out efficiently and process payments accurately. Maintain guest records and ensure confidentiality of personal information. Coordinate appointment schedules with therapists and spa attendants. Promote and upsell spa services, memberships, retail products, and special packages. Ensure the reception area is clean, organized, and maintained to luxury standards. Address guest concerns promptly and escalate issues when necessary. Support daily spa operations, inventory control, and administrative tasks. Adhere to all company policies, health and safety regulations, and grooming standards. Preferred Qualifications High school diploma or equivalent; hospitality-related qualification preferred. Previous experience in a luxury hotel, spa, wellness center, or customer service environment. Excellent communication and interpersonal skills. Strong organizational and multitasking abilities. Proficiency in Microsoft Office and spa reservation systems. Fluency in English; additional languages are an advantage. Ability to work flexible schedules, including weekends and holidays. Core Competencies Guest-focused service mindset Professional appearance and demeanor Attention to detail Teamwork and collaboration Problem-solving skills Sales and upselling ability Time management and organization Marriott/Ritz-Carlton Values Demonstrate The Ritz-Carlton Gold Standards. Create memorable guest experiences through genuine care and personalized service. Foster a positive and respectful work environment. Uphold the highest standards of integrity, quality, and professionalism. Schedule services for individuals and large groups using spa/salon reservations software system. Call guests to confirm scheduled services. Answer questions about available services. Update the reservations/cancellations list throughout the day, inform providers of last-minute changes, and resolve scheduling issues as needed by working with supervisor/manager. Check in guests for appointments, confirm first and last name, and provide general spa orientation to guests upon arrival. Promote and sell spa/salon services. Obtain assigned bank and ensure accuracy of contracted monies, obtain change required for expected business level, and keep bank secure at all times. Process guest payments for spa/salon services and obtain payment authorization as needed. Accept and log cash tips for employees. Balance, scan, and drop receipts with Accounting. Notify Engineering of maintenance and repair needs. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1-year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International.  Be where you can do your best work,  begin your purpose,  belong to an amazing global team, and  become the best version of you.  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرتكز إرثك معنا في فندق ريتز-كارلتون، الدوحة، ندعوك لتجربة الرفاهية المترفة حيث يلتقي الأناقة الكلاسيكية بضيافة قطرية حقيقية. يقع على شاطئ الخليج العربي النقي منذ ما يقرب من 24 عامًا، يضم منتجعنا الخمس نجوم 374 غرفة وجناحًا مصممة بأناقة، مطاعم حائزة على جوائز، مرافق سبا عالمية المستوى مع مركز لياقة بدنية حديث، وخدمة لا تشوبها شائبة تعرفها علامتنا الأسطورية. من مسابح داخلية وخارجية هادئة إلى شاطئ خاص وصالة نادي لتجارب مميزة وشخصية، يعكس كل تفصيل التزامنا بالتميز. كما أن الملكية مثالية أيضًا لإقامة الفعاليات مع مجموعة واسعة من غرف الاجتماعات، وقاعات زفاف رائعة وفريق مكرس يخطط بعناية ويفصل لكل رؤية فريدة. سواء كنت تستمتع بشاي فترة المساء في صالة الردهة لدينا، أو تشاهد أفق المدينة يتلألأ ليلاً في أحد مطاعمنا، أو تحتفل بحدث مهم، فإن ريتز-كارلتون الدوحة يوفر بيئة استثنائية لأهم لحظات الحياة. اعثر على الغاية في شغفك في ريتز-كارلتون، نؤمن بشدة بأن نساءنا ورجالنا هم قلب كل ما نقوم به وأهم مورد في التزام خدمتنا لضيوفنا. بشغف ورعاية حقيقية وتفانٍ وفخر، يمكننا تحقيق أهداف مشتركة والنمو معًا بينما نصنع لحظات ستظل في الذاكرة إلى الأبد.  لهذا السبب، نبحث في الدوحة حاليًا عن أشخاص شغوفين للانضمام إلى فريقنا الموقر وجلب خبراتهم الفريدة إلى فلسفتنا الخدمية العالمية المشهورة. كفندق من فئة Elite في المنطقة ولديه إرث عائلي عميق، نقدم لك بالمقابل:  مسيرة مهنية مجزية ضمن أحد أكثر العلامات التجارية الفاخرة شهرة واعترافًا في العالم.  خطط تطوير شخصية ومهنية مع مواد تدريبية مخصصة وتوجيه من زملاء ماهرين وذوي خبرة في الصناعة. فرص متعددة للنمو الداخلي محليًا ودوليًا ضمن محفظة ممتلكات ماريوت الدولية.  دعم ثابت وموثوق لضمان امتلاكك دائمًا الأدوات والمعرفة لاستغلال كامل إمكاناتك وتحقيق أهدافك.  حزمة منافسة تضم الإقامة ورحلات الطيران وتنقلات ووجبات والمزيد:  - برامج تدريب وتطوير قيادي حصرية  - التقدير والمكافآت للخدمة الاستثنائية  - أسعار أعضاء تفضيلية في فنادق ماريوت عالميًا  - خصومات الطعام والرفاهية لعائلتك ولتك  - تغطية تأمين صحي  - فريق موارد بشرية م dedicated لنجاحك ورفاهيتك  توقعاتنا من الدور: كموظف استقبال في السبا لدى ريتز-كارلتون الدوحة، ستكون نقطة الاتصال الأولى للضيوف الذين يزورون السبا. ستقدم خدمة استثنائية من خلال الترحيب بالضيوف، إدارة المواعيد، تنسيق عمليات السبا، وضمان تجربة فاخرة سلسة تعكس معايير غولد ستانداردز و ثقافة خدمة ماريوت الدولية. المسؤوليات الأساسية ترحيب الضيوف بحرارة وتقديم تجربة سبا مخصصة ومهنية. إدارة حجوزات السبا، المواعيد، واستفسارات الضيوف عبر الهاتف، البريد الإلكتروني، وشخصيًا. شرح العلاجات والمرافق والحزم والعروض الترويجية للضيوف. تسجيل وصول/مغادرة الضيوف بكفاءة ومعالجة المدفوعات بدقة. الحفاظ على سجلات الضيوف وضمان سرية المعلومات الشخصية. تنسيق جداول المواعيد مع المعالجين ومرافقي السبا. الترويج ورفع قيمة خدمات السبا، والعضويات، والمنتجات بالتجزئة، والحزم الخاصة. التأكد من أن منطقة الاستقبال نظيفة ومنظمة وتُحافظ على معايير الفخامة. التعامل مع مخاوف الضيوف بسرعة ورفع القضايا عند الضرورة. دعم عمليات السبا اليومية، والرقابة على المخزون، والمهام الإدارية. الالتزام بجميع سياسات الشركة، وأنظمة الصحة والسلامة، ومعايير الزينة. المؤهلات المفضلة دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله؛ يفضل مؤهل متعلق بالضيافة. خبرة سابقة في فندق فاخر، سبا، مركز Wohlness، أو بيئة خدمة عملاء. مهارات تواصل وشخصية ممتازة. قدرات تنظيمية متعددة المهام عالية. إتقان Microsoft Office وأنظمة حجوزات السبا. إتقان اللغة الإنجليزية؛ تعدد اللغات ميزة إضافية. القدرة على العمل بجداول مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل. الكفاءات الأساسية نهج خدمة يركز على الضيف مظهر وسلوك مهنيان الاهتمام بالتفاصيل العمل الجماعي والتعاون مهارات حل المشكلات قدرة البيع والترويج للحديثات إدارة الوقت والتنظيم قيم ماريوت/ريتز-كارلتون إظهار معايير غولد ستاندردز لريتز-كارلتون. خلق تجارب ضيف لا تُنسى من خلال الرعاية والخدمة الشخصية الحقيقية. تعزيز بيئة عمل إيجابية ومحترمة. الالتزام بأعلى معايير النزاهة والجودة والاحترافية. جدولة الخدمات للأفراد والمجموعات الكبيرة باستخدام نظام حجوزات السبا/صالون. اتصل بالضيوف لتأكيد الخدمات المجدولة. الإجابة على الأسئلة حول الخدمات المتاحة. تحديث قائمة الحجوزات/الإلغاءات طوال اليوم، وإبلاغ مقدمي الخدمة بالتغييرات في اللحظة الأخيرة، وحل مشاكل الجدولة كما يلزم بالعمل مع المشرف/المدير. تسجيل وصول الضيوف للمواعيد، تأكيد الاسم الأول والأخير، وتقديم توجيه عام للسبا عند الوصول. الترويج وبيع خدمات السبا/الصالون. الحصول على البنك المخصص والتأكد من دقة الأموال المتعاقد عليها، والحصول على النقد اللازم للمستوى المتوقع من الأعمال، والحفاظ على البنك آمنًا في جميع الأوقات. معالجة مدفوعات الضيوف لخدمات السبا/الصالون والحصول على تفويض الدفع عند الحاجة. قبول وتسجيل الإكراميات النقدية للموظفين. موازنة، مسح، وتفريغ الإيصالات مع المحاسبة. إبلاغ الهندسة باحتياجات الصيانة والإصلاح. التبليغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءاتها؛ ضمان أن اللون والظهور الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات الضيوف الخدمية؛ مساعدة ذوي الإعاقات؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. التحرك، والرفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع أشياء وزنها يصل إلى 10 أرطال دون مساعدة. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله. الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء انضمامك إلى فنادق ماريوت يعني الانضمام إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن

Full Time LinkedIn

Operations Manager

Remote - Qatar - Doha 20 September 2026

Information Technology

We’re looking for a mission-driven Operations Manager who acts as the backbone of our fast-moving startup. You’ll be blending executive support, strategic partnerships, and day-to-day ops to help us build ethical tech infrastructure. Tasks Administrative & Operational: Administrative Processes: Draft, edit, and organize documents and handle registrations, applications, and other processes. Process Improvement: Identify bottlenecks in how we work and fix them. Whether it’s streamlining a workflow or setting up a simple automation tool, you’ll make our lives easier. Founder Enablement: Manage calendars, travel, and inbox triage so the founders can focus on product and strategy. Think of yourself as their right hand. Financial Administration: Assist with financial administration, including invoice tracking and expense reporting. Project Flexibility: Jump in wherever needed - whether it’s drafting a document, organizing a team retreat, or handling a special project. Strategic Partnerships: Partnership Relations: Scout for new collaborations while maintaining strong ties with existing partners, vendors and our legal team. You’ll be the friendly face of Thaura in emails and calls. External Representation: Occasionally represent Thaura in external meetings or events. Customer Success & Insights Customer Success: Serve as the primary point of contact for customer inquiries, acting as the voice of Thaura. Data Insights: Analyze data to provide actionable insights to our product and engineering teams. Help us understand why people love (or struggle with) Thaura. Requirements Mission-Driven Above All: You're not just looking for a job - you're looking for a cause. You believe technology should serve people, not exploit them, and you want to help us build the ethical infrastructure that proves it’s possible. Warm Communicator: You communicate clearly, warmly and with frank simplicity. No corporate fluff - just honest and straightforward. You represent Thaura’s values in every interaction. Tech-Savvy: You’re comfortable learning new tools quickly. You enjoy automating repetitive tasks and finding smarter ways to work. Organized & Efficient: You bring order to chaos. You thrive on structure and clarity. Analytical Mindset: You have an analytical mind but lead with empathy. You can spot trends, identify bottlenecks, and use insights to improve operations rather than just reacting to them. Adaptable & Flexible: Startup life is chaotic. You thrive when priorities shift and aren’t afraid to wear multiple hats. You stay calm under pressure and keep things moving. Positive Energy: You bring good vibes to the team. You’re collaborative, optimistic, and make work feel energizing rather than draining. Experience: Previous experience in customer success, operations, or executive assistance preferred. Experience in the AI/Saa S sector is a strong plus. Language Skills: Native or fluent proficiency in English. Arabic is a bonus. Benefits Build the Alternative: In an industry obsessed with endless scale at the cost of values, you’ll join a team that does the opposite. Your work directly supports the creation of ethical tech infrastructure. Join a Young, Energetic Team: Work alongside the founders and a tight-knit group of passionate believers. We are small, agile, and driven by purpose, not profit margins. Remote Flexibility & Compensation: Enjoy full remote work, supported by a competitive salary. How to Apply: Please send your resume and a brief note answering these questions: In one sentence, why does building alternative ethical infrastructure matter to you personally? If you were setting up our operations stack from scratch, which tools would you recommend and why?

نبحث عن مدير عمليات مدفوع برسالة ليكون الركيزة الأساسية لشركتنا الناشئة سريعة النمو. ستجمع بين الدعم التنفيذي، والشراكات الاستراتيجية، والعمليات اليومية لمساعدتنا في بناء بنية تحتية تقنية أخلاقية. المهام إدارية وتشغيلية: العمليات الإدارية: صياغة وتحرير وتنظيم الوثائق، والتعامل مع التسجيلات والطلبات والإجراءات الأخرى. تحسين العمليات: تحديد العوائق في طريقة عملنا وإصلاحها. سواء كان ذلك تبسيط سير العمل أو إعداد أداة أتمتة بسيطة، ستجعل حياتنا أسهل. تمكين المؤسسين: إدارة التقويمات والسفر وتصنيف البريد الوارد ليتمكن المؤسسون من التركيز على المنتج والاستراتيجية. اعتبر نفسك ذراعهم الأيمن. الإدارة المالية: المساعدة في الإدارة المالية، بما في ذلك تتبع الفواتير وإعداد تقارير النفقات. مرونة المشروع: التدخل عند الحاجة - سواء كان ذلك لصياغة وثيقة، أو تنظيم خلوة للفريق، أو التعامل مع مشروع خاص. الشراكات الاستراتيجية: علاقات الشراكة: البحث عن تعاونات جديدة مع الحفاظ على روابط قوية مع الشركاء الحاليين والموردين وفريقنا القانوني. ستكون الوجه الودود لشركة "ثورة" في رسائل البريد الإلكتروني والمكالمات. التمثيل الخارجي: تمثيل "ثورة" في الاجتماعات أو الفعاليات الخارجية في بعض الأحيان. نجاح العملاء والرؤى نجاح العملاء: العمل كنقطة اتصال أولية لاستفسارات العملاء، لتمثيل صوت "ثورة". رؤى البيانات: تحليل البيانات لتقديم رؤى قابلة للتنفيذ لفرق المنتج والهندسة لدينا. ساعدنا في فهم سبب حب الناس (أو معاناتهم) مع "ثورة". المتطلبات مدفوع بالرسالة قبل كل شيء: أنت لا تبحث فقط عن وظيفة، بل تبحث عن قضية. أنت تؤمن بأن التكنولوجيا يجب أن تخدم الناس لا أن تستغلهم، وتريد مساعدتنا في بناء البنية التحتية الأخلاقية التي تثبت أن هذا ممكن. متواصل ودود: تتواصل بوضوح ودفء وبساطة صريحة. لا مجال للحشو المؤسسي - فقط الصدق والمباشرة. أنت تمثل قيم "ثورة" في كل تفاعل. خبير تقني: أنت مرتاح لتعلم أدوات جديدة بسرعة. تستمتع بأتمتة المهام المتكررة وإيجاد طرق أذكى للعمل. منظم وفعال: أنت تضفي النظام على الفوضى. تزدهر في بيئة تتسم بالهيكلية والوضوح. عقلية تحليلية: لديك عقل تحليلي ولكنك تقود بالتعاطف. يمكنك اكتشاف الاتجاهات، وتحديد الاختناقات، واستخدام الرؤى لتحسين العمليات بدلاً من مجرد رد الفعل تجاهها. قابل للتكيف ومرن: حياة الشركات الناشئة فوضوية. أنت تزدهر عندما تتغير الأولويات ولا تخشى القيام بمهام متعددة. تحافظ على هدوئك تحت الضغط وتواصل إنجاز الأمور. طاقة إيجابية: تضفي أجواءً جيدة على الفريق. أنت متعاون ومتفائل وتجعل العمل مفعماً بالحيوية بدلاً من أن يكون مرهقاً. الخبرة: يفضل وجود خبرة سابقة في نجاح العملاء أو العمليات أو المساعدة التنفيذية. الخبرة في قطاع الذكاء الاصطناعي/البرمجيات كخدمة (SaaS) تعد ميزة قوية. المهارات اللغوية: إتقان اللغة الإنجليزية بطلاقة أو كلغة أم. اللغة العربية تعتبر ميزة إضافية. المزايا بناء البديل: في صناعة مهووسة بالتوسع اللانهائي على حساب القيم، ستنضم إلى فريق يفعل العكس. عملك يدعم بشكل مباشر إنشاء بنية تحتية تقنية أخلاقية. الانضمام إلى فريق شاب وحيوي: اعمل جنباً إلى جنب مع المؤسسين ومجموعة متماسكة من المؤمنين الشغوفين. نحن صغار، رشيقي الحركة، ومدفوعون بالهدف، وليس بهوامش الربح. مرونة العمل عن بعد والتعويض: استمتع بالعمل عن بعد بالكامل، مع دعم براتب تنافسي. كيفية التقديم: يرجى إرسال سيرتك الذاتية وملاحظة موجزة تجيب على هذه الأسئلة: في جملة واحدة، لماذا يهمك شخصياً بناء بنية تحتية أخلاقية بديلة؟ لو كنت تقوم بإعداد حزمة عملياتنا من الصفر، ما هي الأدوات التي توصي بها ولماذا؟

Full Time Bayt

Planning Specialist

On-site - Qatar - Doha 15 September 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>The Planning specialist purpose and responsibility is to provide schedule development, maintenance, monitor and control of confidential and sensitive schedule and cost related data, schedule and planning evaluation / examination, schedule and cost developmental consolidation, cost reporting and analyzing, monitoring and formulating cost improvement recommendations.</li> </ul> <ul> <li>Maintains effective communication with LNG project teams and departments to resolve issues requiring initiative, flexibility and an ability to influence in order to effectively plan and execute project activities</li> <li>Faultless schedule planning and delivery utilizing multi-range schedule and planning software suites; accountable for collecting schedule and cost data from projects within the Major Projects portfolio, development, maintaining and monitoring delivery of Major Projects Integrated schedule/s and planning tools</li> <li>Good knowledge and hands on experience conducting schedule risk analysis in Primavera Schedule risk analysis and integrating multiple Project Level 4 and 3 schedules and producing management level 1 and 0 schedules in Primavera P6; accuracy, efficiency, and speed are vital</li> <li>Delivery of clearly communicated presentations articulating schedule and cost delivery, forecasts, progress, deficits, and proposed mitigations; develop timely and concise reporting on governance activities and compliance to ensure effective management of activities through the governance processes and timely escalation of any potential concerns</li> <li>Responsible for quantifying effects and impacts associated with business changes in the overall schedule for stewardship purposes</li> <li>Inform Integration Project Management Team: Division Leads, Heads, Managers and Senior Project Manager of any potential schedule issues and impacts; provide guidance, corrective action, and measures to mitigate adverse trends</li> <li>Review and check Major Project's portfolio Contractor's progress reports for progress measurement accuracy; review and endorse schedule and progress baseline and forecast proposed by project/s; analyses schedule and progress trends reported by projects</li> <li>Support Integration PMT with project/s schedule and cost progress analysis, reporting and forecasting activities; periodically update different levelled schedules to incorporate</li> <li>Excellent communication and people skills</li> <li>Exceptional computer literacy skills (Primavera P6(Version 22 and above), Word, Excel and PowerPoint, Outlook, and Power BI (desirable)</li> </ul> <ul> <li>Bachelor's Degree in Business or Engineering</li> <li>Minimum 8 years project executing related experience, 6 years' experience in a Major Projects environment within the oil and gas industry or similar industry experience in a business support / reporting capacity with significant knowledge of large projects, proven demonstrated ability to proactively resolve issues by developing effective solutions independently</li> <li>Experience of working with National Oil Companies or International Oil Companies will be an advantage</li> <li>Undertakes complex tasks and acts as a source of guidance for staff and internal customers. Is expected to handle all but the most complex problems and difficulties that might arise.</li> <li>Takes initiatives, based on experience gained, to deliver timely and cost-effective service.</li> <li>Sets situations/issues in the context of the entire team and has an appreciation of the wider relationships with other people and organizations.</li> <li>Works independently within established procedures, plans, and budgets and contributes to the development of these.</li> <li>Has autonomy over scheduling and planning of own work; organizes efforts of work group to achieve overall efficiency.</li> </ul> <ul> <li>Salary:<ul> <li>Day Rate in USD Plus Allowance</li> </ul></li> <li>Work Schedule:<ul> <li>10 Hours / 6 Days</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Duration: <ul> <li>36 Months, with possible extension</li> </ul> </li> <li>Location: <ul> <li>Qatar</li> </ul> </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><ul><li>الهدف من وظيفة أخصائي التخطيط ومسؤوليته هو توفير إعداد الجداول الزمنية وصيانتها ومراقبتها والتحكم في البيانات السرية والحساسة المتعلقة بالجدول الزمني والتكلفة، وتقييم/فحص الجدول الزمني والتخطيط، والدمج التطويري للجدول الزمني والتكلفة، وإعداد تقارير التكاليف وتحليلها، ومراقبة وصياغة توصيات تحسين التكلفة.</li></ul> <ul><li>يحافظ على التواصل الفعال مع فرق ومصالح مشروع الغاز الطبيعي المسال لحل المشكلات التي تتطلب المبادرة والمرونة والقدرة على التأثير من أجل تخطيط أنشطة المشروع وتنفيذها بفاعلية</li><li>تخطيط وتقديم الجدول الزمني بلا أخطاء باستخدام مجموعات برامج التخطيط والجداول الزمنية متعددة النطاقات؛ والمسؤولية عن جمع بيانات الجدول الزمني والتكلفة من المشاريع ضمن محفظة المشاريع الكبرى، وتطوير وصيانة ومراقبة تسليم الجدول/الجداول الزمنية وأدوات التخطيط المدمجة للمشاريع الكبرى</li><li>معرفة جيدة وخبرة عملية في إجراء تحليل مخاطر الجدول الزمني في برنامج Primavera Schedule risk analysis ودمج الجداول الزمنية المتعددة للمشروع من المستوى 4 و3 وإصدار جداول زمنية على مستوى الإدارة (المستوى 1 و0) في برنامج Primavera P6؛ وتعتبر الدقة والكفاءة والسرعة أمراً حيوياً</li><li>تقديم العروض التقديمية الموضحة بوضوح والتي تشرح تسليم الجدول الزمني والتكلفة والتوقعات والتقدم والعجز والتخفيفات المقترحة؛ وإعداد تقارير موجزة وفي الوقت المناسب عن أنشطة الحوكمة والامتثال لضمان الإدارة الفعالة للأنشطة من خلال عمليات الحوكمة والتصعيد في الوقت المناسب لأي مخاوف محتملة</li><li>مسؤول عن تحديد الآثار والتأثيرات الكمية المرتبطة بتغييرات الأعمال في الجدول الزمني الإجمالي لأغراض الإشراف والرقابة</li><li>إبلاغ فريق إدارة مشروع التكامل: رؤساء الأقسام، ورؤساء الإدارات، والمدراء، ومدير المشروع الأول بأي مشكلات وتأثيرات محتملة في الجدول الزمني؛ تقديم التوجيه والإجراءات التصحيحية والتدابير للحد من الاتجاهات السلبية</li><li>مراجعة وفحص تقارير تقدم المقاولين لمحافظ المشاريع الكبرى للتأكد من دقة قياس التقدم؛ ومراجعة واعتماد الخط المرجعي والتوقعات للجدول الزمني والتقدم المقترح من المشروع/المشاريع؛ وتحليل اتجاهات الجدول الزمني والتقدم المبلغ عنها من المشاريع</li><li>دعم فريق إدارة مشروع التكامل في أنشطة تحليل تقرير وتوقعات تقدم الجدول الزمني والتكلفة للمشروع/المشاريع؛ وتحديث الجداول الزمنية ذات المستويات المختلفة بصفة دورية لاستيعاب التغييرات</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين</li><li>مهارات استثنائية في استخدام الحاسوب (Primavera P6 (الإصدار 22 وما فوق)، وWord، وExcel، وPowerPoint، وOutlook، وPower BI (مستحسن))</li></ul> <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في تنفيذ المشاريع ذات الصلة، و6 سنوات من الخبرة في بيئة المشاريع الكبرى ضمن قطاع النفط والغاز أو خبرة مماثلة في قطاع ذي صلة بصفتها دعم أعمال/إعداد تقارير مع معرفة كبيرة بالمشاريع الكبيرة، وقدرة مثبتة ومبرهنة على حل المشكلات بشكل استباقي من خلال تطوير حلول فعالة بشكل مستقل</li><li>ستكون الخبرة في العمل مع شركات النفط الوطنية أو شركات النفط الدولية بمثابة ميزة إضافية</li><li>يتولى المهام المعقدة ويعمل كمصدر توجيه للموظفين والعملاء الداخليين. ويُتوقع منه التعامل مع جميع المشكلات والصعوبات التي قد تنشأ باستثناء أكثرها تعقيداً.</li><li>يتخذ المبادرات، بناءً على الخبرة المكتسبة، لتقديم خدمة فعالة من حيث التكلفة وفي الوقت المناسب.</li><li>يضع المواقف/المشكلات في سياق الفريق بأكمله ولديه تقدير للعلاقات الأوسع مع الأشخاص والمنظمات الأخرى.</li><li>يعمل بشكل مستقل ضمن الإجراءات والخطط والميزانيات المعتمدة ويسهم في تطويرها.</li><li>يتمتع بالاستقلالية في جدولة وتخطيط عمله الخاص؛ وينظم جهود مجموعة العمل لتحقيق الكفاءة الإجمالية.</li></ul> <ul><li>الراتب:<ul><li>أجر يومي بالدولار الأمريكي بالإضافة إلى البدل</li></ul></li><li>جدول العمل:<ul><li>10 ساعات / 6 أيام</li></ul></li></ul><ul><li>المدة:<ul><li>36 شهراً، مع إمكانية التمديد</li></ul></li><li>الموقع:<ul><li>قطر</li></ul></li></ul></div>

Full Time LinkedIn

Buyer II

On-site - Qatar - Doha 26 August 2026

Administration

As the Buyer II, you will be responsible for sourcing, purchasing, and expediting materials, equipment, and services required to support facilities operations at Al Udeid Air Base. This position ensures timely procurement in compliance with contract requirements, U. S. government regulations, base access rules, and company policies. The role supports maintenance, repair, and construction activities by maintaining reliable supplier relationships and accurate procurement records. Essential Job Functions Procure materials, tools, equipment, and services required for facilities maintenance, repair, and operations Prepare and issue purchase orders in accordance with contract terms, approved requisitions, and budget constraints Obtain and evaluate vendor quotations to ensure best value, quality, and delivery Ensure compliance with U. S. government procurement standards, contract requirements, and company policies Coordinate with maintenance, engineering, and warehouse teams to confirm technical specifications and delivery schedules Track and expedite orders to meet operational timelines and minimize downtime Maintain accurate procurement records, purchase logs, and supporting documentation Resolve supplier issues related to pricing, delivery delays, damaged goods, or non-conforming materials Assist with inventory control and coordination with warehouse personnel as required Support audits and inspections by providing complete and accurate procurement documentation Maintain awareness of base access, import/export, and customs requirements applicable to Qatar Perform other supply chain or procurement duties as assigned Education & Experience High school diploma or equivalent required; associate or bachelor’s degree preferred Minimum 3+ years of purchasing or procurement experience, preferably in facilities management, construction, or O&M contracts Knowledge of FAR/DFARS or other U. S. government procurement regulations Knowledge & Skills Working knowledge of procurement processes, vendor management, and purchasing systems Ability to read and understand technical descriptions, specifications, and material requirements Strong organizational skills with attention to detail Ability to work in a fast-paced, mission-critical environment Experience working overseas or in a deployed/remote environment Familiarity with facilities management supply chains (HVAC, electrical, plumbing, civil, fire systems, etc.) Additional Requirements Must have a valid U. S. Driver's License. Possess a valid U. S. Passport (preferred) Must be able to meet all current USCENTCOM Deployment Policy Requirements, as outlined in the USCENTCOM APR 23 MOD SEVENTEEN TO USCENTCOM INDIVIDUAL AND INDIVIDUAL-UNIT DEPLOYMENT POLICYAble to obtain and maintain a valid Residency Visa for Kuwait. Must be able to work in extreme environmental conditions including dust and high temperatures. Must be able to endure long hours, exposure to weather and hazardous conditions. TRAVEL: 100%, in deployed location. SECURITY CLEARANCE: Must have and maintain a DoD Secret Clearance Intrepid Acquisition Holdings, LLC www.intrepidgs.com Intrepid Acquisition Holdings, LLC. (IAH), is a leading provider of global-scale logistics, facilities management, and advanced professional and technical services. IAH provides a broad spectrum of services and solutions to U. S. and international government agencies, and organizations. As a world-class leader in providing seasoned program management, IAH leverages and integrates its capabilities to provide safe, innovative, and reliable solutions to meet customers' diverse and complex challenges. Intrepid Acquisition Holdings, LLC. (“IAH” and/or “Company”) and its affiliates, including but not limited to IAP World Services, Inc., Readiness Management Support L. C., JPATS Logistics Services, LLC., and subsidiaries is an EOE, including disability/vets. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.

بصفتك المشتري II، ستكون مسؤولاً عن sourcing and expediting المواد والمعدات والخدمات اللازمة لدعم عمليات المنشآت في قاعدة العُدَيْد الجوية. يضمن هذا المنصب الشراء في الوقت المناسب وفقًا لمتطلبات العقد، ولوائح الحكومة الأمريكية، وقواعد الوصول إلى القاعدة، وسياسات الشركة. يدعم الدور أنشطة الصيانة والإصلاح والتنفيذ من خلال الحفاظ على علاقات موثوقة مع الموردين وسجلات المشتريات الدقيقة. الوظائف الأساسية شراء المواد والأدوات والمعدات والخدمات اللازمة لصيانة المرافق وإصلاحها وتشغيلها، إعداد وإصدار أوامر الشراء وفقًا لشروط العقد، والمطالبات المعتمدة، والقيود الميزانية الحصول على عروض من البائعين وتقييمها لضمان أفضل قيمة وجودة وموعد التسليم ضمان الامتثال لمعايير الشراء الحكومية الأمريكية ومتطلبات العقد وسياسات الشركة التنسيق مع فرق الصيانة والهندسة والمخزن لتأكيد المواصفات الفنية وجداول التسليم تتبع وتسريع الطلبات لتلبية الجداول التشغيلية وتقليل أوقات التعطل الحفاظ على سجلات شراء دقيقة وسجلات شراء ووثائق داعمة حل مشاكل المزودين المتعلقة بالتسعير، وتأخر التسليم، والبضائع التالفة، أو المواد غير المطابقة المساعدة في الرقابة على المخزون والتنسيق مع موظفي المستودع حسب الحاجة دعم التدقيقات والفحوصات من خلال تقديم وثائق شراء كاملة ودقيقة الحفاظ على الوعي بإجراءات الوصول إلى القاعدة، والاستيراد/التصدير، والمتطلبات الجمركية المتعلقة بالدولة القطرية أداء مهام سلسلة التوريد أو الشراء الأخرى كما هو مكلف التعليم والخبرة يشترط شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ يفضل درجة associate أو bachelor’s حد أدنى 3+ سنوات من خبرة الشراء أو التوريد، ويفضل في إدارة المنشآت أو البناء أو عقود التشغيل والصيانة معرفة بمعايير FAR/DFARS أو لوائح الشراء الحكومية الأمريكية الأخرى المعرفة والمهارات معرفة عملية بعمليات الشراء، إدارة البائعين، وأنظمة الشراء القدرة على قراءة وفهم المواصفات الفنية ومتطلبات المواد مهارات تنظيمية قوية مع اهتمام بالتفاصيل القدرة على العمل في بيئة سريعة وتحت ضغط المهمة خبرة العمل في الخارج أو في بيئة منشورة/بعيدة الإلمام بسلاسل توريد إدارة المنشآت (التكييف، الكهرباء، السباكة، المدني، أنظمة الحريق، إلخ) متطلبات إضافية يجب أن يحمل رخصة قيادة أمريكية سارية. امتلاك جواز سفر أمريكي ساري (مفضل) يجب أن يكون قادرًا على تلبية جميع متطلبات سياسة النشر USCENTCOM المحدثة كما هو موضح في USCENTCOM APR 23 MOD SEVENTEEN إلى سياسة النشر للفرد والوحدة لدى USCENTCOM القدرة على الحصول على وت保持 تأشيرة إقامة سارية للكويت يجب أن يكون قادرًا على العمل في ظروف بيئية قاسية بما في ذلك الغبار ودرجات الحرارة العالية يجب أن يستطيع تحمل ساعات طويلة، والتعرض للطقس وظروف خطرة السفر: 100%، في موقع المنشورات التصريح الأمني: يجب أن يحصل ويحافظ على تصريح سري DoD Intrepid Acquisition Holdings, LLC www.intrepidgs.com Intrepid Acquisition Holdings, LLC. (IAH)، هي مقدم رائد للخدمات اللوجستية على المستوى العالمي، وإدارة المرافق، والخدمات المهنية والتقنية المتقدمة. تقدم IAH مجموعة واسعة من الخدمات والحلول للوكالات الحكومية الأميركية والدولية والمنظمات. كقائد عالمي في تقديم إدارة برنامج مخضرمة، تستفيد IAH وتدمج قدراتها لتقديم حلول آمنة ومبتكرة وموثوقة لتلبية تحديات العملاء المتنوعة والمعقدة. Intrepid Acquisition Holdings, LLC. (“IAH” و/أو “الشركة”) وشركاتها التابعة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر IAP World Services, Inc., Readiness Management Support L. C., JPATS Logistics Services, LLC., والشركات الفرعية هي جهة توظيف متساوية في فرص العمل، بما في ذلك الإعاقة/المحاربين القدامى. جميع المتقدمين المؤهلين سيحصلون على فرصة توظيف دون اعتبار للعرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسانية، الأصل الوطني، الإعاقة، أو وضعهم كمحارب قديم محمي.

Full Time Bayt

Hotel Cleanliness Supervisor (Laundry Supervisor)

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Inspect guest rooms, public areas, pool, etc. after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards. Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare, distribute, and communicate changes in room assignments. Communicate issues to next shift. Complete required paperwork. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي فحص غرف النزلاء والمناطق العامة والمسبح، إلخ بعد تنظيفها من قبل موظف التدبير المنزلي لضمان معايير الجودة. تشغيل تقارير الغرف المحجوزة، تحقق من حالة الغرفة، تحديد الغرف غير المطابقة، أولوية تنظيف الغرف، وتحديث حالة غرف النزلاء المغادرين. مساعدة إدارة التدبير المنزلي في إدارة الأنشطة اليومية. العمل كحلقة وصل لتنسيق جهود التدبير المنزلي والهندسة والأستقبال والغسيل. توثيق وحل Issues مع الغرف غير المطابقة مع مكتب الاستقبال. إعداد، توزيع، والتواصل بتغييرات تخص توزيع الغرف. التواصل مع الشيفغل القادم حول المشاكل. إكمال الأوراق المطلوبة. المساعدة في التوظيف والتدريب والتخطيط والتقييم والمشورة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين. اتّباع جميع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفاً ومهنياً؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع واحتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. التحريك والرفع وحمل الأشياء التي تزن حتى 55 رطلاً أو أقل بدون مساعدة، وأكثر من 55 رطلاً بمساعدة. القدرة على دفع وسحب عربة التدبير المنزلي المحملة ومعدات العمل الأخرى عبر أسطح مائلة وغير مستوية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما فيها الانحناء والدوران والسحب والانهماك. الوقوف والجلوس والركوع أو المشي لمدة طويلة عبر نوبة العمل كاملة. القبض، الدوران، والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة نقاط البيع. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بتنسيقات مختلفة (مثال: طبعة صغيرة). أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهل المفضل التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله GED. الخبرة العمل ذات الصلة: خبرة لا تقل عن سنة واحدة في المجال نفسه. الخبرة الإشرافية: خبرة لا تقل عن سنة واحدة في الإشراف. رخصة أو شهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون جهة توظيف متكافئة للجميع، نقبل الجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يثمن فيها خلفيات زملائنا وتُحتفى. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في وستينغ، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. ولتحقيق مهمة العلامة بأن تكون العلامة الرائدة في مجال العافية في الضيافة، نحتاج إلى موظفين شغوفين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد أن يحتضن موظفونا ممارسات العافية الخاصة بهم داخل وخارج المكان. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشط وتفخر بالحفاظ على صحتك؛ متفائل؛ مغامر. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time LinkedIn

Senior Analyst

On-site - Qatar - Doha 23 August 2026

Information Technology

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. Get to know our team: The Performance Marketing Team of Agoda is a world leader in online marketing. This department is highly data-driven and focused on developing at-scale marketing programs that improve the lifetime value of Agoda customers through measurable marketing programs and channels. The team is a blend of the best analysts, marketing strategists, and data scientists in the world. The marketing leadership at Agoda has deep experience in data science, product, strategy, and other marketing fields and has built an organization that thrives on data, creative ideas, and technology. The Performance Marketing Team also fosters a great learning environment. You will be able to learn and grow by working closely with experts from a variety of backgrounds from all over the world. Due to continued expansion, there are multiple analyst roles within the marketing team across different marketing channels. While the scope will vary depending on these channels, here are some examples: Experimentation and optimizing campaign performance: Experiment with ads/campaign structures and bidding& pricing strategies on partners such as Google, Bing, Trip Advisor, Trivago, and other search engines. Adapt to new product features and roll out changes from successful tests. Modeling: Analyze vast amounts of data generated by experiments, develop predictive models using data science techniques (e.g. understanding the impact on bookings from large-scale TV campaigns or demand elasticity from pricing optimization), and liaise with product teams on an implementation roadmap Reporting, analysis, and insights: Building dashboards to track performance, derive insights, understand growth levers, and communicate recommendations via presentations to stakeholders What you’ll Need to Succeed: Bachelor’s degree or higher from top university in a quantitative subject e.g. computer science, mathematics, engineering business, science, or relevant field of study4+ years experience in data crunching from top-tier consulting, investment banking, private equity or strategy/business role for a fast-growing global tech company Experience in one or more data analysis packages or databases, e.g. SQL, SAS, R, SPSS, Python, VBA and visualization tools, e.g. Tableau, Power BI, etc. Excellent verbal and written communication skills in English Ability to move fast and be efficient, making decisions on objective data evidence Innate desire to take ownership, make an impact and influence outcomes Excellent organizational skills, attention to detail and ability to work independently It’s great if you have: Experience in digital marketing or e-commerce Experience with A/B testing and other testing metrics Strong presentation and negotiation skills #STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis data representation data analysis SQL data analytics analytics python (programming language) data mining data science r (programming language) tableau analytical skills data visualization databases business analysis business intelligence (bi) microsoft sql server machine learning statistics power bi Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works. Discover More About Working At Agoda Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife Equal Opportunity Employer At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

Full Time LinkedIn

Associate Manager, Customer Marketing

On-site - Qatar - Doha 20 August 2026

Information Technology

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. Get to know our team: The Performance Marketing Team of Agoda is a world leader in online marketing. This department is highly data-driven and focused on developing at-scale marketing programs that improve the lifetime value of Agoda customers through measurable marketing programs and channels. The team is a blend of the best analysts, marketing strategists, and data scientists in the world. The marketing leadership at Agoda has deep experience in data science, product, strategy, and other marketing fields and has built an organization that thrives on data, creative ideas, and technology. The Performance Marketing Team also fosters a great learning environment. You will be able to learn and grow by working closely with experts from a variety of backgrounds from all over the world. Due to continued expansion, there are multiple analyst roles within the marketing team across different marketing channels. While the scope will vary depending on these channels, here are some examples: Experimentation and optimizing campaign performance: Experiment with ads/campaign structures and bidding& pricing strategies on partners such as Google, Bing, Trip Advisor, Trivago, and other search engines. Adapt to new product features and roll out changes from successful tests. Modeling: Analyze vast amounts of data generated by experiments, develop predictive models using data science techniques (e.g. understanding the impact on bookings from large-scale TV campaigns or demand elasticity from pricing optimization), and liaise with product teams on an implementation roadmap Reporting, analysis, and insights: Building dashboards to track performance, derive insights, understand growth levers, and communicate recommendations via presentations to stakeholders What you’ll Need to Succeed: Bachelor’s degree or higher from top university in a quantitative subject e.g. computer science, mathematics, engineering business, science, or relevant field of study4+ years experience in data crunching from top-tier consulting, investment banking, private equity or strategy/business role for a fast-growing global tech company Experience in one or more data analysis packages or databases, e.g. SQL, SAS, R, SPSS, Python, VBA and visualization tools, e.g. Tableau, Power BI, etc. Excellent verbal and written communication skills in English Ability to move fast and be efficient, making decisions on objective data evidence Innate desire to take ownership, make an impact and influence outcomes Excellent organizational skills, attention to detail and ability to work independently It’s great if you have: Experience in digital marketing or e-commerce Experience with A/B testing and other testing metrics Strong presentation and negotiation skills #STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis data representation data analysis SQL data analytics analytics python (programming language) data mining data science r (programming language) tableau analytical skills data visualization databases business analysis business intelligence (bi) microsoft sql server machine learning statistics power bi Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works. Discover More About Working At Agoda Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife Equal Opportunity Employer At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

Full Time

Executive Housekeeper

On-site - Qatar - Doha 10 August 2026

Other

Why Join Us? At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning. Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy. You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:- A competitive salary and benefits package- High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl- A birthday day off (because your milestones matter!)- Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us. Your Role:Organization / Manning:Reviews and revises manning based on the level of business. Control and compile associate rotas ensuring correct staffing levels dependent upon the Hotels occupancy and other operational needs. Service Standards:Ensure that all company brand standards are implemented. Maintains and enforces all quality and service standards and procedures for Housekeeping Services. Training / Development:Directs preparation and oversees the implementation of annual training plans. Identify the training ' requirements, organize, and follow through on-the-job training in close liaison with the Assistant Director of Rooms and Floor Supervisors. Reviews and endorses all training records. Ensures the preparation and updates of standard operating procedures. Identifies and prepares Section Trainers. Personally, conducts training as required and on a regular basis. Monitors the implementation and progress of various training programs and their effectiveness. Receive and take ownership of any guest complaints. Perform any appropriate investigation and follow-up with guests and associates coaching. Ensure all new housekeeping associates receive an induction schedule and through training and support when first joining the department. Working Environment Relations:Work closely with other associates in a supportive and flexible manner, focusing on the overall success of the hotel and the satisfaction of guests. Contribute to the collective commitment of a unique guest experience - to create a sense of place. Assist with appraising performance of associates within the Housekeeping Department. Maintain close relationships with suppliers and service providers, ensuring that expected levels of quality are continuously met. Maintain close relationships with suppliers and service providers, ensuring that expected levels of quality are continuously met. Creates a positive and highly motivated working environment that promotes and develops teamwork and Assist with the supervision of all housekeeping associates and contractors employed within the department. Ensure that the Hotels grievance, disciplinary and guarantee of fair treatment procedures are followed. Utilizes and develops communication tools and channels for the dissemination of information and work flow in the department. Operational Processes:Oversee the day-to-day housekeeping operation by being on the guestroom floors, public areas and back of house. Carrying out spot checks and following-up were necessary. Rotate duties with supervisor- Public Area to be fully conversed with all areas in the Housekeeping Department. Review guest requests prior to arrival and ensure that they are properly set up in a timely manner. Handle guests concerns and comments and find a proper resolution to ensure guest satisfaction. Assist the Assistant Director of Rooms in the overall running of the Housekeeping Department and to deputize for in her absence. Drive the performance of the Housekeeping Department in conjunction with the management team, ensure the team delivers the highest quality in relation with Forbes, LQA and Rosewood Brand Standards to consistently meet and exceed guest expectations. Ensure that schedules are inputted in payroll system, and that all reports are completed and submitted along with the attendance to T &C in due time. Complete any special assignments directed by the Assistant Director of Rooms. Ensures regular preventive maintenance and general cleaning are carried out in the rooms and corridors and public areas. Supervises daily room assignments. Inspects all VIP rooms, guest floors, floor pantries and other areas daily. Ensures proper care and use of equipment, carts and baskets. Report all malfunctions on assigned floors to Engineering department. Follow up any reports, taking further action if required. Maintains high cleaning standards on all floors. Checks on maintaining proper par stocks for linen, cleaning and guest room supplies. Carries out inventories with regards to linen and guest room supplies, machinery, chemicals and recommends solutions to reduce losses and damages and order public area of cleaning chemical and cleaning supplies and guest supplies based on the inventory on the stock. Coordinates the maintenance of Carpets and Upholstery. Ensure all associates equipment is well maintained and in proper working order.

Full Time

End Repairer

On-site - Qatar - Doha 9 August 2026

Administration

Date Posted: 2026-05-14 Country: United States of America Location: US-TX-EL PASO-M2 ~ 7201 Montana Ave ~ BLDG M2 Position Role Type: Onsite U. S. Citizen, U. S. Person, or Immigration Status Requirements: The ability to obtain and maintain a U. S. government issued security clearance is required. U. S. citizenship is required, as only U. S. citizens are eligible for a security clearance Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret Security Clearance Status: Active and existing security clearance required after day 1 Job Description At Raytheon, the foundation of everything we do is rooted in our values and a higher calling – to help our nation and allies defend freedoms and deter aggress ion. We bring the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. Our team solves tough, meaningful problems that create a safer, more secure world. What You Will Do: The MIR will provide in depth system knowledge and field experience related to the theory of operation and troubleshooting skills required to resolve complex Patriot missile system Major End Items (MEI) electronic and mechanical problems. The SROC ensures that appropriate and accurate information on all equipment is reported to program leadership and the customer. The MIR will provide day-to-day execution on the Qatar Depot Operations program as well as demonstrate the ability to perform depot level diagnostic, fault isolation, cleanup and repair capability for Patriot Weapon System MEIs. The MIR must affect all electronic repairs on location with detailed system knowledge, the ability to use all of the hardware and software tools currently available to Organizational and Intermediate Maintenance. The MIR also monitors work performed by subordinates to insure it meets or exceeds established quality standards. Must be able to lift 50 lbs. and work in an extreme environment. This position is located in Doha, Qatar. Qualifications You Must Have: Successful completion of a Patriot System Intermediate Maintenance Course for MOS 14E/27X/34S/94S/916A/918D or an equivalent course of instruction on a similar electronic system conducted by the military or the system contractor. Bachelor’s degree or Associates Degree with 2 years of related experience or HS Diploma/GED with 4 years of related experience. Demonstrated 4 years of field maintenance experience troubleshooting, fault isolation, repair, and functional verifications of the Patriot Air Defense system or similar electronic systems using maintenance diagnostics, unit self-tests, BITE, tools and available test equipment. Demonstrated experience with Department of the Army Modification Work Order (DAMWO) installations, to include system integration and checkout. Active and transferable U. S. government issued security clearance is required prior to start date. U. S. citizenship is required, as only U. S. citizens are eligible for a security clearance. Qualifications We Prefer: Above qualifications plus five (5) years Patriot Depot Forward maintenance experience. Demonstrated experience with Raytheon Quality Control procedures. Demonstrated experience of the Patriot refurbishment, modification, and Enhanced Deep Maintenance. Previous experience in International Patriot FMS Programs with experience living and working in an overseas location. Required Education: Bachelor's degree in related field and at least 5 years of related experience. Experience can be substituted for educational requirements. Must have at least 10 years of related experience without a degree. What We Offer: Whether you’re just starting out on your career journey or are an experienced professional, we offer a total rewards package that goes above and beyond with compensation; healthcare, wellness, retirement, and work/life benefits; career development and recognition programs. Some of the benefits we offer include parental (including paternal) leave, flexible work schedules, achievement awards, educational assistance, and child/adult backup care. Additional Information: Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products #Patriot As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 86,800 USD - 165,200 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U. S.-based role. If the successful candidate resides in a U. S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms

Full Time

End Repairer

On-site - Qatar - Doha 9 August 2026

Administration

Date Posted: 2026-05-14 Country: United States of America Location: US-TX-EL PASO-M2 ~ 7201 Montana Ave ~ BLDG M2 Position Role Type: Onsite U. S. Citizen, U. S. Person, or Immigration Status Requirements: The ability to obtain and maintain a U. S. government issued security clearance is required. U. S. citizenship is required, as only U. S. citizens are eligible for a security clearance Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret Security Clearance Status: Active and existing security clearance required after day 1 Job Description At Raytheon, the foundation of everything we do is rooted in our values and a higher calling – to help our nation and allies defend freedoms and deter aggress ion. We bring the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. Our team solves tough, meaningful problems that create a safer, more secure world. What You Will Do: The MIR will provide in depth system knowledge and field experience related to the theory of operation and troubleshooting skills required to resolve complex Patriot missile system Major End Items (MEI) electronic and mechanical problems. The SROC ensures that appropriate and accurate information on all equipment is reported to program leadership and the customer. The MIR will provide day-to-day execution on the Qatar Depot Operations program as well as demonstrate the ability to perform depot level diagnostic, fault isolation, cleanup and repair capability for Patriot Weapon System MEIs. The MIR must affect all electronic repairs on location with detailed system knowledge, the ability to use all of the hardware and software tools currently available to Organizational and Intermediate Maintenance. The MIR also monitors work performed by subordinates to insure it meets or exceeds established quality standards. Must be able to lift 50 lbs. and work in an extreme environment. This position is located in Doha, Qatar. Qualifications You Must Have: Successful completion of a Patriot System Intermediate Maintenance Course for MOS 14E/27X/34S/94S/916A/918D or an equivalent course of instruction on a similar electronic system conducted by the military or the system contractor. Bachelor’s degree or Associates Degree with 2 years of related experience or HS Diploma/GED with 4 years of related experience. Demonstrated 4 years of field maintenance experience troubleshooting, fault isolation, repair, and functional verifications of the Patriot Air Defense system or similar electronic systems using maintenance diagnostics, unit self-tests, BITE, tools and available test equipment. Demonstrated experience with Department of the Army Modification Work Order (DAMWO) installations, to include system integration and checkout. Active and transferable U. S. government issued security clearance is required prior to start date. U. S. citizenship is required, as only U. S. citizens are eligible for a security clearance. Qualifications We Prefer: Above qualifications plus five (5) years Patriot Depot Forward maintenance experience. Demonstrated experience with Raytheon Quality Control procedures. Demonstrated experience of the Patriot refurbishment, modification, and Enhanced Deep Maintenance. Previous experience in International Patriot FMS Programs with experience living and working in an overseas location. Required Education: Bachelor's degree in related field and at least 5 years of related experience. Experience can be substituted for educational requirements. Must have at least 10 years of related experience without a degree. What We Offer: Whether you’re just starting out on your career journey or are an experienced professional, we offer a total rewards package that goes above and beyond with compensation; healthcare, wellness, retirement, and work/life benefits; career development and recognition programs. Some of the benefits we offer include parental (including paternal) leave, flexible work schedules, achievement awards, educational assistance, and child/adult backup care. Additional Information: Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products #Patriot As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 86,800 USD - 165,200 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U. S.-based role. If the successful candidate resides in a U. S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms

Full Time Bayt

Facilities Management Operations Director

On-site - Qatar - Doha 5 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Facilities Management Operations Director maintain the keep up services of the Company's properties/facilities within the quality standard and budget. Manage the maintenance activities of the Company's facilities. Responsible for planning, directing, and overseeing building operations and services. Analyze utility bills and energy output, allocates office space to departments, purchases equipment, and maintain appearance of building. This position also assists in the development of policies and procedures affecting usage of the facilities management. Job Responsibilities 1 Lead the maintenance teams in planning, implementing and adhering to the approved policies, procedures and schedules to ensure that the Company's objectives and needs are met. Manage and prioritize maintenance and repair needs. Directly or through supervision of workers or external vendors complete all required work. Oversee selection and on-going contracts with outside vendors for regular maintenance issues. Manages the Health and Safety for the Facilities and the facilities team, ensuring a safe working and learning environment in accordance with relevant legislation. Manage the day to day management and coordination of all maintenance and cleaning tasks, ensuring all works are completed on time, maximizing availability and minimizing the potential for any risk and downtime Inspect completed work for conformance to quality standards, specifications. Establish or adjust work procedures to meet organizational needs. Coordinate all required building inspections. Complete and maintain necessary documentation and reports for compliance. Ensures all statutory maintenance inspections and maintenance works required are carried out as defined in the planned preventative maintenance schedules (all work to be consistent with all relevant environmental, safety and performance standards). Develop and implements a business (service) plan with relevant performance indicators to achieve the business objectives and targets using comprehensive financial and management information systems to effectively monitor and report on performance and continuous improvements. Job Responsibilities 2 Ensure that all relevant Health and Safety regulations and legislation is complied with and that procedures are adhered to by members of the Facilities team. Manage the Facilities Management budget in accordance with procedures agreed Financial Management and Procedures Policy. Implement the strategy to maximize income through innovative marketing. Calculate and compare costs for required goods or services to achieve maximum value for money Ensure to review and undertake ad hoc procurement of maintenance spares and consumable items ensuring optimum quality, availability and best value for money. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Comprehensive knowledge of facilities management principles, encompassing operations, maintenance, and strategic planning, to optimize facility performance. Exceptional leadership and managerial skills to oversee facility operations, personnel management, and budget allocation effectively. Excellent communication and interpersonal abilities to collaborate with stakeholders, vendors, and internal teams to address facility-related needs and challenges. Proficiency in project management, budgeting, and resource allocation to plan and execute facility improvement initiatives efficiently. Analytical mindset and problem-solving skills to identify operational inefficiencies, implement process improvements, and ensure compliance with standards and regulations. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 years working experience, 5 years in a relevant supervisory position, 2 years GCC experience is a plus Competencies Speed of Execution Leadership Build High-Performing Teams Provide Direction Build Process and Systems Resilience Drive Cost Optimization Quality Project Planning L4 Facilities Management L4 Engineering Principles L4 Stakeholder Management L4 Preventative Maintenance Procedures L4 Agility AI Fluency Education Bachelor's Degree in Engineering Master's degree in Facility Management </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يُشرف مدير عمليات إدارة المرافق على خدمات الصيانة للممتلكات/المرافق التابعة للشركة ضمن المعايير النوعية والميزانية. يدير أنشطة الصيانة للمرافق الخاصة بالشركة. مسؤول عن التخطيط وتوجيه والإشراف على عمليات وخدمات المبنى. يحلل فواتير الخدمات والطاقة، يخصص مساحة المكاتب للأقسام، يشتري المعدات، ويحافظ على مظهر المبنى. كما يساهم في تطوير السياسات والإجراءات التي تؤثر على استخدام مرافق الإدارة. مسؤوليات الوظيفة 1 قيادة فرق الصيانة في التخطيط والتنفيذ والالتزام بالسياسات والإجراءات والجداول المعتمدة لضمان تحقيق أهداف واحتياجات الشركة. إدارة وتحديد أولويات احتياجات الصيانة والإصلاح. إكمال جميع الأعمال المطلوبة مباشرة أو من خلال إشراف العمال أو البائعين الخارجيين. الإشراف على اختيار العقود المستمرة مع البائعين الخارجيين لمسائل الصيانة المنتظمة. يدير الصحة والسلامة للمرافق وفريق المرافق، لضمان بيئة عمل وتعلم آمنة وفقاً للتشريعات ذات الصلة. إدارة وتنسيق الأعمال اليومية لجميع مهام الصيانة والتنظيف، مع ضمان إكمال جميع الأعمال في الوقت المحدد، وزيادة التوفر وتقليل مخاطر ووقت التعطل المحتمل. فحص الأعمال المنجزة للتأكد من مطابقتها لمعايير الجودة والمواصفات. وضع أو ضبط إجراءات العمل لتلبية احتياجات المؤسسة. تنسيق جميع فحوصات المباني المطلوبة. إتمام والحفاظ على الوثائق والتقارير اللازمة للامتثال. يتأكد من أن جميع فحوصات الصيانة الدورية وأعمال الصيانة المطلوبة تُنفّذ كما هو محدد في جداول الصيانة الوقائية المخطط لها (يكون جميع الأعمال متسقة مع جميع المعايير البيئية والسلامة والأداء ذات الصلة). تطوير وتنفيذ خطة عمل (خدمة) مع مؤشرات أداء ذات صلة لتحقيق أهداف الأعمال باستخدام أنظمة مالية وإدارية شاملة لمراقبة الأداء والتقارير والتحسين المستمر بشكل فعال. مسؤوليات الوظيفة 2 التأكد من الامتثال لجميع لوائح الصحة والسلامة ذات الصلة والتشريعات، وأن تتم إجراءاتها من قبل أعضاء فريق المرافق. إدارة ميزانية إدارة المرافق وفقاً للإجراءات المتفق عليها ضمن سياسة الإدارة وال المالية والإجراءات. تنفيذ الاستراتيجية لزيادة الدخل من خلال التسويق المبتكر. حساب ومقارنة التكاليف للسلع أو الخدمات المطلوبة لتحقيق أقصى قيمة للمال التأكد من مراجعة والقيام بشراء مستلزمات الصيانة والمواد الاستهلاكية بشكل فوري لضمان الجودة المثلى والإتاحة وأفضل قيمة مقابل المال. المسؤوليات الإضافية 3 معرفة ومهارات الوظيفة معرفة شاملة بمبادئ إدارة المرافق تمتد إلى التشغيل والصيانة والتخطيط الاستراتيجي لتحسين أداء المرافق. مهارات قيادية وإدارية استثنائية للإشراف على عمليات المرفق وإدارة الأفراد وتخصيص الميزانية بشكل فعال. قدرات اتصال وتفاعل قويّة للتعاون مع أصحاب المصلحة والبائعين والفرق الداخلية لمعالجة احتياجات وتحديات المرافق. إتقان إدارة المشاريع والميزانية وتخصيص الموارد لتخطيط وتنفيذ مبادرات تحسين المرافق بكفاءة. عقلية تحليلية ومهارات حل مشكلة لتحديد عدم كفاءة التشغيل وتنفيذ تحسينات العمليات وضمان الامتثال للمعايير والتنظيمات. معرفة ERP يفضل SAP، وتعتبر مهارات وظيفية شرطاً للنجاح في هذا الدور. خبرة الوظيفة خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات في منصب إشرافي ذات صلة، وجود خبرة 2 سنوات في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة. الكفاءات سرعة التنفيذ القيادة بناء فرق عالية الأداء توفير الاتجاه بناء العمليات والأنظمة المرونة تحقيق كفاءة التكلفة الجودة تخطيط المشروع المستوى 4 إدارة المرافق المستوى 4 مبادئ الهندسة المستوى 4 إدارة أصحاب المصلحة المستوى 4 إجراءات الصيانة الوقائية المستوى 4 المرونة طلاقة في الذكاء الاصطناعي التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة درجة الماجستير في إدارة المرافق </div>

Full Time

Senior Analyst

On-site - Qatar - Doha 2 August 2026

Information Technology

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. Get to know our team: The Performance Marketing Team of Agoda is a world leader in online marketing. This department is highly data-driven and focused on developing at-scale marketing programs that improve the lifetime value of Agoda customers through measurable marketing programs and channels. The team is a blend of the best analysts, marketing strategists, and data scientists in the world. The marketing leadership at Agoda has deep experience in data science, product, strategy, and other marketing fields and has built an organization that thrives on data, creative ideas, and technology. The Performance Marketing Team also fosters a great learning environment. You will be able to learn and grow by working closely with experts from a variety of backgrounds from all over the world. Due to continued expansion, there are multiple analyst roles within the marketing team across different marketing channels. While the scope will vary depending on these channels, here are some examples: Experimentation and optimizing campaign performance: Experiment with ads/campaign structures and bidding& pricing strategies on partners such as Google, Bing, Trip Advisor, Trivago, and other search engines. Adapt to new product features and roll out changes from successful tests. Modeling: Analyze vast amounts of data generated by experiments, develop predictive models using data science techniques (e.g. understanding the impact on bookings from large-scale TV campaigns or demand elasticity from pricing optimization), and liaise with product teams on an implementation roadmap Reporting, analysis, and insights: Building dashboards to track performance, derive insights, understand growth levers, and communicate recommendations via presentations to stakeholders What you’ll Need to Succeed: Bachelor’s degree or higher from top university in a quantitative subject e.g. computer science, mathematics, engineering business, science, or relevant field of study4+ years experience in data crunching from top-tier consulting, investment banking, private equity or strategy/business role for a fast-growing global tech company Experience in one or more data analysis packages or databases, e.g. SQL, SAS, R, SPSS, Python, VBA and visualization tools, e.g. Tableau, Power BI, etc. Excellent verbal and written communication skills in English Ability to move fast and be efficient, making decisions on objective data evidence Innate desire to take ownership, make an impact and influence outcomes Excellent organizational skills, attention to detail and ability to work independently It’s great if you have: Experience in digital marketing or e-commerce Experience with A/B testing and other testing metrics Strong presentation and negotiation skills #STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis data representation data analysis SQL data analytics analytics python (programming language) data mining data science r (programming language) tableau analytical skills data visualization databases business analysis business intelligence (bi) microsoft sql server machine learning statistics power bi Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works. Discover More About Working At Agoda Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife Equal Opportunity Employer At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

Full Time Bayt

Quality Control Inspector

On-site - Qatar - Doha 21 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>Perform inspection and surveillance activities for painting, coating, corrosion protection</li> <li>Verify surface preparation activities, including abrasive blasting, cleanliness, surface profile measurements, soluble salt testing, and environmental condition monitoring prior to coating application</li> </ul> <ul> <li>Conduct inspections of external and internal coating systems for pipelines, piping, structural steel, tanks, vessels, and process equipment throughout all stages of construction and installation</li> <li>Witness and monitor coating application activities, ensuring proper application of primer, intermediate, and finish coats in accordance with approved coating procedures and manufacturer recommendations</li> <li>Perform and witness coating quality control tests, including Wet Film Thickness (WFT), Dry Film Thickness (DFT), adhesion testing, holiday detection testing, hardness testing, and visual inspections to verify coating integrity and compliance</li> <li>Carry out holiday testing of coated surfaces, internal linings, and pipeline coating systems using approved methods and calibrated equipment to ensure coating continuity and defect free application</li> <li>Inspect hot and cold insulation systems for piping, equipment, and vessels, including verification of insulation materials, vapor barriers, cladding installation, weatherproofing, and insulation-coating interfaces</li> <li>Perform inspections of Passive Fire Protection (PFP) and fireproofing systems, including material verification, surface preparation, thickness measurements, reinforcement installation, curing requirements, and final acceptance inspections</li> <li>Witness and evaluate Procedure Qualification Testing (PQT) and coating qualification trials to validate coating system performance and compliance with project and client requirements</li> <li>Review and verify coating procedures, insulation procedures, fireproofing procedures, method statements, inspection and test plans (ITPs), and quality control documents for compliance with contractual and technical specifications</li> <li>Conduct material receiving inspections and verify that coating, insulation, and fireproofing materials are approved, properly stored, within shelf-life limitations, and supported by valid certificates and manufacturer documentation</li> <li>Participate in painting, coating, insulation, and fireproofing subcontractor pre-qualification audits, assessing technical capabilities, personnel qualifications, quality management systems, equipment availability, and past project performance</li> <li>Coordinate inspection activities with contractors, subcontractors, third-party inspectors, and client representatives to ensure timely execution of inspection and testing requirements</li> <li>Review and validate inspection reports, test records, calibration certificates, material certificates, and quality dossiers to ensure completeness and compliance with project requirements</li> <li>Identify, document, and report non-conformities, monitor corrective actions, and verify satisfactory close-out of quality issues</li> <li>Ensure all inspection, testing, and monitoring equipment are calibrated, maintained, and suitable for intended use</li> <li>Maintain accurate inspection records and support implementation of the Project Quality Management System, applicable industry standards, and HSE requirements throughout project execution</li> </ul> <ul> <li>Mechanical/Metallurgical/Materials or equivalent Engineering degree, technical diploma and/or 15+ years' experience in quality Control in multi-disciplined construction environment. Preferably having formal training in QC and membership with internationally recognized chartered or other professional institution</li> <li>BGAS Grade 2 / NACE Level 2 Painting Inspector certification or other equivalent is a must</li> <li>Preferably CSWIP 3.2 / AWS-SCWI Sr. Welding Inspector and ASNT NDT Level II Certification</li> <li>Other equivalent certifications from internationally recognized organizations can be reviewed and maybe accepted</li> <li>Minimum 10 years of experience for Bachelor's degree holders or 15 years for Diploma holders in QA/QC inspection experience in painting, coating, corrosion protection, and preservation activities within Oil & Gas, Petrochemical, or Industrial construction projects.</li> <li>GCC experience is preferred</li> <li>Hands-on experience in inspection of protective coating systems for piping, tanks, structural steel, static equipment, and rotating equipment</li> <li>Familiarity with international coating standards and inspection requirements, including NACE/AMPP, SSPC, ISO, ASTM, and project specifications (i.e. Shell DEPs)</li> <li>Ability to work effectively with contractors, inspectors, and project stakeholders in a multidisciplinary and multicultural environment</li> </ul> <ul> <li>Salary:<ul> <li>Day Rate in QAR Plus Allowance</li> </ul></li> <li>Work Schedule:<ul> <li>8 Hours / 5 Days</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Duration: <ul> <li>2 years, renewable</li> </ul> </li> <li>Location: <ul> <li>Qatar</li> </ul> </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>إجراء أنشطة التفتيش والمراقبة للطلاء والت coating والحماية من التآكل</li> <li>التحقق من أنشطة تجهيز الأسطح، بما في ذلك التفجير الكاشط، النظافة، قياسات ملف السطح، اختبار الأملاح القابلة للذوبان، ومراقبة الظروف البيئية قبل تطبيق الطلاء</li> </ul> <ul> <li>إجراء تفتيش لأنظمة الطلاء الخارجية والداخلية للأنابيب والأنابيب والقطاعات الحديدية والتانكات والأوعية ومعدات العمليات في جميع مراحل البناء والتركيب</li> <li>شاهد ومراقبة أنشطة تطبيق الطلاء، مع ضمان التطبيق الصحيح للطبقة الأساسية والمتوسطة والنهائية وفقًا لإجراءات الطلاء المعتمدة وتوصيات الشركة المصنعة</li> <li>إجراء ومشاهدة اختبارات جودة الطلاء، بما في ذلك سماكة الفيلم الرطب (WFT)، سماكة الفيلم الجاف (DFT)، اختبارات الالتصاق، اختبارات اكتشاف العيوب، اختبارات الصلابة، وفحص بصري للتحقق من تكامل الطلاء والامتثال</li> <li>إجراء اختبارات العيوب على الأسطح المطلية والبطانات الداخلية وأنظمة طلاء الأنابيب باستخدام الطرق المعتمدة والمعدات المعايرة لضمان استمرارية الطلاء وخلو التطبيق من العيوب</li> <li>تفتيش أنظمة العزل الساخن والبارد للأنابيب والمعدات والأوعية، بما في ذلك التحقق من مواد العزل، وطبقات بخار، وتركيب التغليف، ومقاومة الطقس، وواجهات العزل والطلاء</li> <li>إجراء تفتيشات أنظمة الحماية النشطة من الحرائق (PFP) والتأمين من الحريق، بما في ذلك التحقق من المواد، تحضير السطح، قياسات السماكة، تركيب التعزيز، متطلبات المعالجة، وفحوصات القبول النهائي</li> <li>شاهد وتقييم اختبار تأهيل الإجراءات (PQT) وتجارب تأهيل الطلاء للتحقق من أداء نظام الطلاء والامتثال لمتطلبات المشروع والعملاء</li> <li>مراجعة وتوثيق إجراءات الطلاء، إجراءات العزل، إجراءات الحماية من الحريق، بيانات الطريقة، خطط التفتيش والاختبار (ITPs)، ومواد ضبط الجودة للامتثال للمواصفات العقدية والفنية</li> <li>إجراء فحص استلام المواد والتحقق من قبول مواد الطلاء والعزل والحماية من الحريق وتخزينها بشكل صحيح ضمن صلاحية تاريخية مدعومة بشهادات صالحة ووثائق الشركة المصنعة</li> <li>المشاركة في تدقيقات ما قبل التأهيل للمقاولين من أعمال الطلاء والطلاء والعزل والحماية من الحريق، وتقييم القدرات الفنية ومؤهلات الأفراد ونظم إدارة الجودة وتوافر المعدات والأداء السابق للمشروعات</li> <li>تنسيق أنشطة التفتيش مع المقاولين والمتعهدين والمفتشين من الأطراف الثالثة وممثلي العميل لضمان التنفيذ في الوقت المحدد لمتطلبات التفتيش والاختبار</li> <li>مراجعة وتوثيق تقارير التفتيش وسجلات الاختبار وشهادات المعايرة وشهادات المواد وملفات الجودة لضمان الاكتمال والالتزام بمتطلبات المشروع</li> <li>تحديد وتوثيق والإبلاغ عن عدم المطابقة، متابعة الإجراءات التصحيحية، والتحقق من الإغلاق المرضي لقضايا الجودة</li> <li>التأكد من أن جميع معدات التفتيش والاختبار والمراقبة معايرة ومُقْمَة ومناسبة للاستخدام المقصود</li> <li>الحفاظ على سجلات تفتيش دقيقة ودعم تنفيذ نظام إدارة الجودة للمشروع المعمول به، والمعايير الصناعية المعمول بها ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة طوال تنفيذ المشروع</li> </ul> <ul> <li>الراتب:<ul> <li>الأجر اليومي بالريال القطري مع المخصصات</li> </ul></li> <li>جدول العمل:<ul> <li>8 ساعات / 5 أيام</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>المدة: <ul> <li>سنتان، قابلة للتجديد</li> </ul> </li> <li>الموقع: <ul> <li>قطر</li> </ul> </li> </ul>

Full Time Bayt

HSSEQ Superintendent

On-site - Qatar - Doha Thursday

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Reporting structure Reports To: Fleet HSSEQ Manager Direct Reportees: None Job Summary and Purpose Ensure that the Safety Management System is maintained up to date, and ensure the safe operations / practices on the vessels that meet the Flag State regulations, legislations and Company requirements. As well as ensure the security of vessels by keeping abreast of security issues, intelligence, compliance with procedures, advising vessels on development and counter strategies. In addition to the above, the role is responsible to develop, update and implement NSQL Management System for continuous improvement in line with the shipping industry requirements and the best practices. Accountabilities Key Accountabilities: Systems Management:  1.    Implement the NSQL Management System for Continuous Improvement in line with the marine and shipping industry requirements, as well as the best practices.  2.    Implement the Company International Quality System Standards, and maintain the policies and procedures for Quality and Environment certification (ISO 9001, 14001, OHSAS 18001). 3.    Maintain NSQL ISM to ensure that the updates are promptly made, using the Company ‘SMS Update System’ and within the ‘Management of Change’ process. 4.    Maintain up to date Company HSE monitoring system to ensure full adherence to the set due dates. 5.    Supervise the Company HSSEQ management system to ensure continuous improvement. 6.    Establish a system to ensure that company is aware of the latest HSSEQ regulations and legislations and provide analysis of impact of such on Company operations. 7.    Steward Company SMS to ensure compliance and certification for ISM and ISPS codes. 8.    Steward the re-issuance of the updated SMS in a timely manner, to ensure that the fleet is kept fully abreast of latest Company requirements. Vessel Security & Safety: 9.    Deputize Designated Person Ashore as required by the International Safety Management (SMS) code, and alternate the Company Security Officer as required by the International Ship and Port Facility Security Code. 10.    Develop and implement the Company Security procedures for Company fleet vessels. Emergency Response: 11.    Develop the Company Emergency response procedures, as a member of the crisis management team, and ensure that the emergency response center is always updated and ready to use. 12.    Plan, organize and execute the Company emergency response exercises/ drills in accordance with emergency response procedures to ensure preparedness to respond to any emergency. Monitoring, Audits and Compliances: 13.    Conduct Internal ISM and ISPS Audits on NSQL managed vessels, and ensure all observations and non-conformances are promptly addressed and closed out. Accountabilities - 2 Generic Accountabilities: Quality, Health, Safety, & Environment (QHSE): 14.    Adhere to all relevant QHSE policies, procedures, instructions and controls so that NAKILAT provides a safe, world class, secure and environmentally responsible service to customers, the public and its own people. Policies, Systems, Processes & Procedures: 15.    Implement approved divisional policies, processes and procedures, and provide instructions to subordinates to ensure their proper implementation. Others: 16.    Organize and maintain Company circulars, and ensure that they are distributed to the vessels in a timely manner. 17.    Maintain and update NSQL KPI sheet and scorecard. 18.    Implement, participate and follow-up on training of Company employees on the SMS.  19.    Establish a fit for purpose publications and reference materials to keep up to date with requirements of rules, regulations and legislations. 20.    Carry out any other duties as directed by the immediate supervisor. Accountabilities - 3 Accountabilities - 4 Competencies Achievement Oriented - Intermediate Business Process Analysis - Specialist Collaboration & Team Work - Intermediate Customer Centricity - Intermediate Drive Vision - Basic Emergency Response - Specialist Empower & Nurture Talent - Intermediate Environmental Risk Management - Specialist Fleet Safety Management - Specialist Health Management - Specialist Incident Management - Specialist Interactive Communication - Intermediate Solution Oriented - Intermediate Fleet Quality Assurance - Specialist Key Result Areas •    Ensure all Health, Safety, Security, Environment and Quality Management policies and practices are always implemented and adhered to, across all NSQL vessels. •    Ensure that all incidents are thoroughly investigated and measures are put in place to prevent recurrence. Interactions and Working Relations Internal: •    Works closely within NSQL Fleet, Commercial & Planning, and Nakilat Joint venture companies. External: •    Government departments/ agencies, industry bodies, major international Qatari companies, Classification Societies and Nakilat Joint venture interest companies. Financial Authorities Not Applicable. Qualifications, Experience and Job Skills Qualifications: •    Bachelor’s Degree in Marine Engineering, or any equivalent degree in a Maritime/ shipping discipline. Experience: •    8 years of relevant experience in Occupational Health & Safety, with at least four years in oil and gas shipping industry. •    Extensive knowledge and experience in Environmental Management systems and ISO/ ISPS / TMSA / HSSEQ audits.  Job Specific Skills: •    Excellent English language skills – written and oral. •    Good communications skills both oral and written. •    Ability to identify problems and provide effective solutions. •    Service and quality oriented. •    Excellent knowledge of various computer programs (Excel, Word, PowerPoint, Visio, Adobe Acrobat etc.). </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">هيكل التقارير التقارير المباشرة إلى: مدير الصحة والسلامة والبيئة والأمن والجودة للأسطول المسؤولون المباشرون: لا يوجد ملخص الوظيفة والهدف ضمان تحديث نظام إدارة السلامة، وضمان العمليات/الممارسات الآمنة على السفن التي تلبي لوائح وتشريعات دولة العلم ومتطلبات الشركة. بالإضافة إلى ضمان أمن السفن من خلال الاطلاع المستمر على القضايا الأمنية والاستخبارات والامتثال للإجراءات، وتقديم المشورة للسفن بشأن التطوير والاستراتيجيات المضادة. بالإضافة إلى ما سبق، المسؤولية عن تطوير وتحديث وتنفيذ نظام إدارة NSQL للتحسين المستمر بما يتماشى مع متطلبات صناعة الشحن وأفضل الممارسات. المسؤوليات المسؤوليات الرئيسية: إدارة الأنظمة: 1. تنفيذ نظام إدارة NSQL للتحسين المستمر بما يتماشى مع متطلبات الصناعة البحرية والشحن، بالإضافة إلى أفضل الممارسات. 2. تنفيذ معايير نظام الجودة الدولي للشركة، والحفاظ على سياسات وإجراءات شهادات الجودة والبيئة (ISO 9001, 14001, OHSAS 18001). 3. الحفاظ على نظام إدارة السلامة (ISM) الخاص بـ NSQL لضمان إجراء التحديثات فوراً، باستخدام 'نظام تحديث نظام إدارة السلامة' الخاص بالشركة وضمن عملية 'إدارة التغيير'. 4. الحفاظ على نظام مراقبة الصحة والسلامة والبيئة (HSE) المحدث الخاص بالشركة لضمان الالتزام الكامل بالمواعيد النهائية المحددة. 5. الإشراف على نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة والأمن والجودة (HSSEQ) الخاص بالشركة لضمان التحسين المستمر. 6. إنشاء نظام لضمان وعي الشركة بأحدث لوائح وتشريعات الصحة والسلامة والبيئة والأمن والجودة وتقديم تحليل لتأثير ذلك على عمليات الشركة. 7. إدارة نظام إدارة السلامة (SMS) للشركة لضمان الامتثال والحصول على شهادات لمدونات ISM وISPS. 8. إدارة إعادة إصدار نظام إدارة السلامة المحدث في الوقت المناسب، لضمان اطلاع الأسطول بشكل كامل على أحدث متطلبات الشركة. أمن وسلامة السفن: 9. العمل كنائب للشخص المعين على البر (DPA) كما هو مطلوب بموجب مدونة إدارة السلامة الدولية (SMS)، والقيام بمهام مسؤول أمن الشركة البديل كما هو مطلوب بموجب المدونة الدولية لأمن السفن والمرافق المينائية (ISPS). 10. تطوير وتنفيذ الإجراءات الأمنية الخاصة بالشركة لسفن أسطول الشركة. الاستجابة للطوارئ: 11. تطوير إجراءات الاستجابة للطوارئ الخاصة بالشركة، كعضو في فريق إدارة الأزمات، وضمان أن مركز الاستجابة للطوارئ محدث دائماً وجاهز للاستخدام. 12. تخطيط وتنظيم وتنفيذ تمارين/تدريبات الاستجابة للطوارئ الخاصة بالشركة وفقاً لإجراءات الاستجابة للطوارئ لضمان الجاهزية للاستجابة لأي حالة طارئة. المراقبة، والتدقيق والامتثال: 13. إجراء عمليات تدقيق داخلية لـ ISM وISPS على السفن التي تديرها NSQL، وضمان معالجة وإغلاق جميع الملاحظات وعدم المطابقات فوراً. المسؤوليات - 2 المسؤوليات العامة: الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE): 14. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات وتعليمات وضوابط QHSE ذات الصلة لضمان تقديم

Automotive Engineer Jobs in Qatar

Barge Engineer

Laundry Manager

Laundry Manager

Senior Data Governance Analyst

Food and Drinks Supervisor

Commercial Manager

Spa Receptionist

Operations Manager

Planning Specialist

Buyer II

Hotel Cleanliness Supervisor (Laundry Supervisor)

Senior Analyst

Associate Manager, Customer Marketing

Executive Housekeeper

End Repairer

End Repairer

Facilities Management Operations Director

Senior Analyst

Quality Control Inspector

HSSEQ Superintendent

Site Owners

Employers

Job Seekers

Automotive Engineer Jobs in Qatar

Receive email alerts for Automotive Engineer Jobs in Qatar jobs