Automotive Engineer Jobs in Qatar in Qatar 2026

Full Time

Assistant Housekeeping Manager

On-site - Qatar - Doha 22 July 2026

Other

Additional Information Job Number 26090080 Job Category Housekeeping & Laundry Location Omar Al Mukhtar Street, Area 61, Al Dafna, Street #850, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary This position that focuses on supporting the day-to-day activities in Housekeeping, and Laundry, if applicable. Position works with employees to clean and maintain guestrooms and public space. Completes inspections and holds people accountable for corrective action. Position assists in ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Managing Housekeeping Operations and Budgets Ensures knowledge and understanding of OSHA regulations are up to date. Oversees all lost and found procedures. Obtains list of rooms to be cleaned immediately and list of prospective check-outs or discharges to prepare work assignments. Inventories stock to ensure adequate supplies. Ensures guest room status is communicated to the Front Desk in a timely and efficient manner. Works effectively with the Engineering department on guest room maintenance needs. Understands and complies with loss prevention policies and procedures. Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms. Assists in supervising an effective inspection program for all guestrooms and public space. Manages linen inventory and guest supplies and assists in the ordering of supplies as necessary. Supervises Housekeeping and all related areas in the absence of the Director of Services or Housekeeping Manager. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals; continuously strives to improve service performance. Ensuring Exceptional Customer Service Handles guest problems and complaints seeking assistance from supervisor as necessary. Assists in the review of comment cards and guest satisfaction results with employees. Sets a positive example for guest relations. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualification Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 5 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 3 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Full Time

Junior Front-End Developer

Remote - Qatar - Doha 20 July 2026

Human Resources

About PULSE (MENA) PULSE (MENA) is a forward-thinking organization committed to building innovative digital solutions that empower businesses and communities across the Middle East and North Africa. We are passionate about creating intuitive, accessible, and high-performing web applications that deliver exceptional user experiences. As we continue to expand, we are seeking a motivated Junior Front-End Developer who is eager to learn, collaborate, and grow within a remote-first team. Position Overview The Junior Front-End Developer will support the design, development, and maintenance of modern web applications and user interfaces. Working alongside experienced developers, designers, and product teams, you will contribute to building responsive, accessible, and visually engaging digital experiences while developing your technical expertise. This role is ideal for early-career developers, recent graduates, or individuals with internship, freelance, or personal project experience who are looking to launch their careers in front-end development. Key Responsibilities Front-End Development Develop responsive, mobile-friendly web pages using HTML5, CSS3, and Java Script. Assist in building reusable UI components and interactive user interfaces. Convert UI/UX designs into clean, functional, and responsive web applications. Ensure websites and applications are optimized for speed, performance, and usability. Test and maintain compatibility across modern browsers and devices. Application Maintenance Debug and resolve front-end issues and performance bottlenecks. Maintain and enhance existing web applications. Assist in implementing new features and improving user experience. Perform routine code updates and maintenance tasks. Collaboration Work closely with UI/UX designers, back-end developers, and product managers. Participate in Agile ceremonies including sprint planning, stand-ups, and retrospectives. Contribute to code reviews and team discussions. Communicate progress, challenges, and technical solutions effectively. Code Quality Write clean, maintainable, and well-documented code. Follow coding standards, development best practices, and version control procedures. Participate in testing, quality assurance, and bug-fixing activities. Continuously improve coding skills through mentorship and feedback. Continuous Learning Stay current with emerging front-end technologies and industry trends. Learn new frameworks, tools, and development methodologies. Participate in technical training and knowledge-sharing sessions. Contribute ideas that improve product quality and development efficiency. Required Qualifications Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, or a related field (or equivalent practical experience).0–2 years of experience in front-end development or web development. Internship, freelance, academic, or personal project experience is encouraged. Basic understanding of responsive web design principles. Familiarity with Git version control. Required Technical Skills Proficiency in HTML5, CSS3, and Java Script (ES6+). Basic experience with React.js, Vue.js, or Angular. Understanding of responsive CSS frameworks such as Bootstrap or Tailwind CSS. Familiarity with REST APIs and JSON. Basic understanding of browser developer tools and debugging techniques. Knowledge of responsive design, web accessibility, and cross-browser compatibility. Preferred Qualifications Experience developing personal, academic, or portfolio web projects. Familiarity with Type Script. Basic knowledge of state management libraries (Redux, Context API, Pinia, etc.). Experience working with Figma or other design collaboration tools. Familiarity with Vite, Webpack, npm, or Yarn. Exposure to Agile or Scrum development methodologies. Required Skills Strong analytical and problem-solving abilities. Excellent attention to detail. Effective verbal and written communication skills. Ability to work independently and collaboratively in a remote environment. Strong organizational and time management skills. Adaptability and willingness to learn new technologies. Positive attitude and growth mindset. Technical Requirements Candidates Must Have Reliable high-speed internet connection. Personal laptop or desktop capable of running modern development tools. Quiet and professional home workspace. Webcam and headset for virtual meetings and team collaboration. Ability to install and use required development software and collaboration platforms. Working Hours Full-time remote position. Flexible working hours based on project and team requirements. Availability to collaborate across MENA time zones. Occasional participation in virtual meetings outside standard working hours when required. Key Performance Indicators (KPIs) Success In This Role Will Be Measured By Quality and maintainability of code. Timely completion of assigned development tasks. Bug resolution efficiency. Compliance with coding standards and best practices. Team collaboration and communication. Continuous learning and professional development. Contribution to successful project delivery. What We Offer Fully remote work environment. Competitive salary. Structured onboarding and mentorship. Continuous learning and professional development opportunities. Career advancement within PULSE (MENA). Collaborative, innovative, and inclusive work culture. Exposure to modern technologies and exciting digital projects. Performance-based recognition and growth opportunities. Core Competencies We Are Looking For Individuals Who Demonstrate Passion for technology and innovation. Accountability and professionalism. Strong attention to detail. Initiative and continuous learning. Team collaboration. Adaptability and resilience. Problem-solving ability. Creativity and curiosity. Effective communication. Commitment to delivering high-quality work. Equal Opportunity Employer PULSE (MENA) is committed to fostering a diverse and inclusive workplace where all employees are valued and respected. We welcome applications from qualified candidates regardless of gender, nationality, age, disability, religion, or background. How to Apply If you are passionate about front-end development, eager to grow your technical skills, and excited to contribute to innovative digital products in a remote-first environment, we encourage you to apply. Join PULSE (MENA) and help create modern, user-focused digital experiences that make a lasting impact across the MENA region. Skills: HTML5, CSS3, Java Script (ES6+), Responsive Web Design, Mobile-First Design, Front-End Development, UI Development, Cross-Browser Compatibility, Web Performance Optimization, Website Optimization, Accessibility (WCAG basics), Word Press, CMS Development, Git, Git Hub, Git Lab, Figma, Web Developer

Full Time

Junior Front-End Developer

Remote - Qatar - Doha 20 July 2026

Human Resources

Temporary Employee LinkedIn

Telephone Operator

On-site - Qatar - Doha 8 hours ago

Hospitality & Tourism

About Us As the world's largest family of luxury hotels, we all take great pride in being genuine ambassadors of the InterContinental® brand. Shaped by decades of international know-how and local insights, our passion for luxury travel spans cultures and customs. Inspiring us to create warm and sophisticated experiences for those seeking a richer perspective on the world. Each of our hotels cultivates a distinctive style and ambience where we embrace every opportunity to give our guests a personal and enriching experience. If you'd like to embrace a wider world of experiences and opportunities, we'd like to welcome you to the world's most international luxury hotel brand. Located on Doha's longest private beach and nestled in landscaped gardens, the InterContinental Doha Beach & Spa features 12 restaurants, a range of recreational facilities, a free-form swimming pool, and the world-class Spa InterContinental. Situated in an exclusive location, minutes from downtown Doha and major government and corporate offices and within minutes to the Doha Exhibition and Convention Centre, City Center Mall, and Doha Golf Club, our properties offer distinctive surroundings which will forever redefine luxury. Located within the InterContinental Doha Beach & Spa in West Bay Lagoon, Mykonos Restaurant offers a contemporary Greek-taverna dining experience in a luxurious setting. The décor evokes the feel of the Greek islands, using whites and blues, with an expansive terrace overlooking the pool and Arabian Sea. Live bouzouki music and vibrant ambiance add to the dining experience on select evenings. Your Day to Day The Telephone Operator is responsible for delivering exceptional guest service through the efficient, professional, and courteous handling of all incoming and outgoing telephone calls and guest requests. The role serves as a central communication point between guests, hotel departments, and external callers, ensuring that every interaction reflects the hotel's service culture and commitment to delivering memorable guest experiences. Key Responsibilities <ul><li>Answer all incoming internal and external telephone calls promptly and professionally, following the hotel's telephone etiquette standards.</li><li>Handle guest inquiries, transfer calls accurately, and provide relevant information about hotel facilities, services, operating hours, and ongoing promotions.</li><li>Manage wake-up calls, message taking, call forwarding, and other telephone-related services accurately and efficiently.</li><li>Ensure that all messages are recorded completely and delivered to the appropriate recipients without delay.</li><li>Handle external callers courteously and ensure calls are directed to the relevant departments or colleagues.</li><li>Receive, record, coordinate, and follow up on guest requests received through telephone calls and other designated communication channels.</li><li>Coordinate with Housekeeping, Engineering, Room Service, Front Office, Concierge, and other relevant departments to ensure timely service delivery.</li><li>Monitor pending requests and follow up with the responsible departments to ensure completion within established service standards.</li><li>Communicate updates to guests when necessary and ensure that outstanding requests are properly handed over between shifts.</li><li>Escalate complaints, urgent requests, and service recovery situations to the appropriate supervisor or manager.</li><li>Deliver personalized, warm, and professional service in every interaction, demonstrating genuine care and a commitment to guest satisfaction.</li><li>Anticipate guest needs and provide clear, accurate, and helpful information.</li><li>Handle guest complaints and concerns with empathy, patience, and professionalism, taking appropriate action within the scope of authority.</li><li>Ensure that every guest interaction reflects the hotel's brand standards and service culture.</li><li>Maintain a positive and composed attitude when dealing with demanding situations or high call volumes. </li></ul>What We Are Looking For <ul><li>Diploma or degree in Hospitality Management, Tourism, or a related field is an advantage.</li><li>Previous experience in a Guest Service Center, Telephone Operator, Front Office, or customer service role is preferred.</li><li>Experience in a five-star or luxury hotel environment is an advantage.</li><li>Excellent verbal communication skills in English; additional languages are an asset.</li><li>Basic computer literacy and the ability to learn hotel operating systems.</li><li>Strong telephone etiquette, active listening, and interpersonal skills. </li></ul>What We Offer We’ll reward all your hard work with competitive salary and benefits. Join us and you’ll become part of the global IHG family – and like all families, all our individual team members share some winning characteristics. As a team, we work better together – we trust and support each other, we do the right thing and we welcome different perspectives. You need to show us you care: that you notice the little things that make a difference to guests as well as always looking for ways to improve - visit www.careers.ihg.com to find out more about us. So go on - show us how your passion and personality are the perfect fit to deliver memorable experiences to our guests. Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today.

نبذة عنا بصفتنا أكبر عائلة فنادق فاخرة في العالم، فإننا نفخر جميعاً بكوننا سفراء حقيقيين لعلامة إنتركونتيننتال® التجارية. لقد تشكل شغفنا بالسفر الفاخر عبر عقود من الخبرة الدولية والرؤى المحلية، مما ألهمنا لابتكار تجارب دافئة وراقية لأولئك الذين يبحثون عن منظور أكثر ثراءً للعالم. يطور كل فندق من فنادقنا أسلوباً وأجواءً مميزة حيث نغتنم كل فرصة لنقدم لضيوفنا تجربة شخصية ومثرية. إذا كنت ترغب في احتضان عالم أوسع من التجارب والفرص، فإننا نرحب بك في العلامة التجارية الفندقية الفاخرة الأكثر عالمية في العالم. يقع فندق إنتركونتيننتال الدوحة بيتش آند سبا على أطول شاطئ خاص في الدوحة وسط حدائق ذات مناظر طبيعية، ويضم 12 مطعماً، ومجموعة من المرافق الترفيهية، ومسبحاً، وسبا إنتركونتيننتال ذو المستوى العالمي. يتمتع فندقنا بموقع حصري على بعد دقائق من وسط مدينة الدوحة والمكاتب الحكومية والمؤسسات التجارية الرئيسية، وعلى بعد دقائق من مركز الدوحة للمعارض والمؤتمرات، وسيتي سنتر مول، ونادي الدوحة للغولف، ويوفر بيئة مميزة ستعيد تعريف مفهوم الفخامة إلى الأبد. يقع مطعم ميكونوس داخل فندق إنتركونتيننتال الدوحة بيتش آند سبا في لاجون الخليج الغربي، ويقدم تجربة تناول طعام يونانية معاصرة في بيئة فاخرة. يستحضر الديكور شعور الجزر اليونانية، باستخدام الأبيض والأزرق، مع شرفة واسعة تطل على المسبح وبحر العرب. وتضفي موسيقى البوزوكي الحية والأجواء النابضة بالحياة لمسة مميزة على تجربة تناول الطعام في أمسيات مختارة. مهامك اليومية يتحمل موظف الاتصالات مسؤولية تقديم خدمة استثنائية للضيوف من خلال التعامل بكفاءة ومهنية ولباقة مع جميع المكالمات الهاتفية الواردة والصادرة وطلبات الضيوف. يعمل هذا الدور كنقطة اتصال مركزية بين الضيوف وأقسام الفندق والمتصلين الخارجيين، مما يضمن أن يعكس كل تفاعل ثقافة الخدمة في الفندق والتزامه بتقديم تجارب لا تُنسى للضيوف. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>الرد على جميع المكالمات الهاتفية الداخلية والخارجية الواردة فوراً وبمهنية، باتباع معايير آداب التعامل عبر الهاتف في الفندق.</li><li>التعامل مع استفسارات الضيوف، وتحويل المكالمات بدقة، وتقديم المعلومات ذات الصلة حول مرافق الفندق، والخدمات، وساعات العمل، والعروض الترويجية الجارية.</li><li>إدارة مكالمات الإيقاظ، وتدوين الرسائل، وتحويل المكالمات، وغيرها من الخدمات المتعلقة بالهاتف بدقة وكفاءة.</li><li>ضمان تسجيل جميع الرسائل بالكامل وتسليمها إلى المستلمين المعنيين دون تأخير.</li><li>التعامل مع المتصلين الخارجيين بلباقة وضمان توجيه المكالمات إلى الأقسام أو الزملاء المعنيين.</li><li>استلام وتسجيل وتنسيق ومتابعة طلبات الضيوف التي يتم تلقيها عبر المكالمات الهاتفية وقنوات الاتصال المحددة الأخرى.</li><li>التنسيق مع أقسام التدبير المنزلي، والهندسة، وخدمة الغرف، ومكتب الاستقبال، والكونسيرج، والأقسام الأخرى ذات الصلة لضمان تقديم الخدمة في الوقت المناسب.</li><li>مراقبة الطلبات المعلقة والمتابعة مع الأقسام المسؤولة لضمان إنجازها ضمن معايير الخدمة المعمول بها.</li><li>تزويد الضيوف بالتحديثات عند الضرورة وضمان تسليم الطلبات العالقة بشكل صحيح بين الورديات.</li><li>رفع الشكاوى والطلبات العاجلة وحالات استعادة الخدمة إلى المشرف أو المدير المناسب.</li><li>تقديم خدمة شخصية ودافئة ومهنية في كل تفاعل، مع إظهار اهتمام حقيقي والتزام برضا الضيوف.</li><li>توقع احتياجات الضيوف وتقديم معلومات واضحة ودقيقة ومفيدة.</li><li>التعامل مع شكاوى ومخاوف الضيوف بتعاطف وصبر ومهنية، مع اتخاذ الإجراء المناسب ضمن نطاق السلطة.</li><li>ضمان أن يعكس كل تفاعل مع الضيوف معايير العلامة التجارية وثقافة الخدمة في الفندق.</li><li>الحفاظ على موقف إيجابي وهادئ عند التعامل مع المواقف الصعبة أو حجم المكالمات الكبير. </li></ul>ما نبحث عنه <ul><li>دبلوم أو شهادة جامعية في إدارة الضيافة أو السياحة أو مجال ذي صلة يعد ميزة إضافية.</li><li>يفضل الحصول على خبرة سابقة في مركز خدمة الضيوف، أو كموظف اتصالات، أو في مكتب الاستقبال، أو في خدمة العملاء.</li><li>تعتبر الخبرة في فندق خمس نجوم أو بيئة فندقية فاخرة ميزة إضافية.</li><li>مهارات تواصل شفهية ممتازة باللغة الإنجليزية؛ وتعتبر اللغات الإضافية رصيداً إضافياً.</li><li>إلمام أساسي بالحاسوب والقدرة على تعلم أنظمة تشغيل الفنادق.</li><li>آداب هاتفية قوية، ومهارات الاستماع النشط، والمهارات الشخصية. </li></ul>ما نقدمه سنكافئ عملك الجاد براتب ومزايا تنافسية. انضم إلينا لتصبح جزءاً من عائلة IHG العالمية - ومثل كل العائلات، يتشارك جميع أعضاء فريقنا في بعض الخصائص المميزة. كفريق، نعمل معاً بشكل أفضل - نحن نثق وندعم بعضنا البعض، ونقوم بالشيء الصحيح ونرحب بوجهات النظر المختلفة. تحتاج إلى أن تظهر لنا اهتمامك: أن تلاحظ الأشياء الصغيرة التي تحدث فرقاً للضيوف بالإضافة إلى البحث دائماً عن طرق للتحسين - تفضل بزيارة www.careers.ihg.com لمعرفة المزيد عنا. لذا انطلق - أظهر لنا كيف أن شغفك وشخصيتك هما الملاءمة المثالية لتقديم تجارب لا تُنسى لضيوفنا. ألا تستوفي كل متطلبات الوظيفة تماماً، ولكن لا تزال تعتقد أنك ستكون مناسباً لها؟ لن نعرف أبداً إلا إذا ضغطت على زر 'تقديم'. ابدأ رحلتك معنا اليوم.

Full Time Bayt

Telephone Operator

On-site - Qatar - Doha 19 hours ago

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us As the world's largest family of luxury hotels, we all take great pride in being genuine ambassadors of the InterContinental® brand. Shaped by decades of international know-how and local insights, our passion for luxury travel spans cultures and customs. Inspiring us to create warm and sophisticated experiences for those seeking a richer perspective on the world. Each of our hotels cultivates a distinctive style and ambience where we embrace every opportunity to give our guests a personal and enriching experience. If you'd like to embrace a wider world of experiences and opportunities, we'd like to welcome you to the world's most international luxury hotel brand. Located on Doha's longest private beach and nestled in landscaped gardens, the InterContinental Doha Beach & Spa features 12 restaurants, a range of recreational facilities, a free-form swimming pool, and the world-class Spa InterContinental. Situated in an exclusive location, minutes from downtown Doha and major government and corporate offices and within minutes to the Doha Exhibition and Convention Centre, City Center Mall, and Doha Golf Club, our properties offer distinctive surroundings which will forever redefine luxury. Located within the InterContinental Doha Beach & Spa in West Bay Lagoon, Mykonos Restaurant offers a contemporary Greek-taverna dining experience in a luxurious setting. The décor evokes the feel of the Greek islands, using whites and blues, with an expansive terrace overlooking the pool and Arabian Sea. Live bouzouki music and vibrant ambiance add to the dining experience on select evenings. Your Day to Day The Telephone Operator is responsible for delivering exceptional guest service through the efficient, professional, and courteous handling of all incoming and outgoing telephone calls and guest requests. The role serves as a central communication point between guests, hotel departments, and external callers, ensuring that every interaction reflects the hotel's service culture and commitment to delivering memorable guest experiences. Key Responsibilities <ul><li>Answer all incoming internal and external telephone calls promptly and professionally, following the hotel's telephone etiquette standards. </li><li>Handle guest inquiries, transfer calls accurately, and provide relevant information about hotel facilities, services, operating hours, and ongoing promotions. </li><li>Manage wake-up calls, message taking, call forwarding, and other telephone-related services accurately and efficiently. </li><li>Ensure that all messages are recorded completely and delivered to the appropriate recipients without delay. </li><li>Handle external callers courteously and ensure calls are directed to the relevant departments or colleagues. </li><li>Receive, record, coordinate, and follow up on guest requests received through telephone calls and other designated communication channels. </li><li>Coordinate with Housekeeping, Engineering, Room Service, Front Office, Concierge, and other relevant departments to ensure timely service delivery. </li><li>Monitor pending requests and follow up with the responsible departments to ensure completion within established service standards. </li><li>Communicate updates to guests when necessary and ensure that outstanding requests are properly handed over between shifts. </li><li>Escalate complaints, urgent requests, and service recovery situations to the appropriate supervisor or manager. </li><li>Deliver personalized, warm, and professional service in every interaction, demonstrating genuine care and a commitment to guest satisfaction. </li><li>Anticipate guest needs and provide clear, accurate, and helpful information. </li><li>Handle guest complaints and concerns with empathy, patience, and professionalism, taking appropriate action within the scope of authority. </li><li>Ensure that every guest interaction reflects the hotel's brand standards and service culture. </li><li>Maintain a positive and composed attitude when dealing with demanding situations or high call volumes. </li></ul>What We Are Looking For <ul><li>Diploma or degree in Hospitality Management, Tourism, or a related field is an advantage. </li><li>Previous experience in a Guest Service Center, Telephone Operator, Front Office, or customer service role is preferred. </li><li>Experience in a five-star or luxury hotel environment is an advantage. </li><li>Excellent verbal communication skills in English; additional languages are an asset. </li><li>Basic computer literacy and the ability to learn hotel operating systems. </li><li>Strong telephone etiquette, active listening, and interpersonal skills. </li></ul>What We Offer We’ll reward all your hard work with competitive salary and benefits. Join us and you’ll become part of the global IHG family – and like all families, all our individual team members share some winning characteristics. As a team, we work better together – we trust and support each other, we do the right thing and we welcome different perspectives. You need to show us you care: that you notice the little things that make a difference to guests as well as always looking for ways to improve - visit www.careers.ihg.com to find out more about us. So go on - show us how your passion and personality are the perfect fit to deliver memorable experiences to our guests. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نبذة عنا بصفتنا أكبر عائلة فنادق فاخرة في العالم، فإننا نفخر جميعاً بكوننا سفراء حقيقيين لعلامة إنتركونتيننتال® التجارية. لقد تشكلت رؤيتنا من عقود من الخبرة الدولية والرؤى المحلية، حيث يمتد شغفنا بالسفر الفاخر عبر الثقافات والأعراف، مما يلهمنا لابتكار تجارب دافئة وراقية لأولئك الذين يبحثون عن منظور أكثر ثراءً للعالم. يتبنى كل فندق من فنادقنا أسلوباً وأجواءً مميزة، حيث نغتنم كل فرصة لنقدم لضيوفنا تجربة شخصية ومثرية. إذا كنت ترغب في استكشاف عالم أوسع من التجارب والفرص، فنحن نرحب بك للانضمام إلى العلامة التجارية الفندقية الأكثر عالمية في مجال الضيافة الفاخرة. يقع فندق إنتركونتيننتال الدوحة بيتش آند سبا على أطول شاطئ خاص في الدوحة وسط حدائق ذات مناظر طبيعية، ويضم 12 مطعماً، ومجموعة من المرافق الترفيهية، ومسبحاً، ومنتجع إنتركونتيننتال الصحي العالمي. بموقعه المتميز، على بعد دقائق من وسط مدينة الدوحة والمكاتب الحكومية والشركات الرئيسية، وعلى بعد دقائق من مركز الدوحة للمعارض والمؤتمرات، ومول سيتي سنتر، ونادي الدوحة للغولف، توفر فنادقنا بيئة فريدة ستعيد تعريف مفهوم الفخامة. يقع مطعم ميكونوس داخل فندق إنتركونتيننتال الدوحة بيتش آند سبا في لاغون الخليج الغربي، ويقدم تجربة طعام يونانية معاصرة في أجواء فاخرة. يعكس الديكور أجواء الجزر اليونانية باستخدام اللونين الأبيض والأزرق، مع تراس واسع يطل على المسبح وبحر العرب. تضفي موسيقى البوزوكي الحية والأجواء النابضة بالحياة لمسة مميزة على تجربة تناول الطعام في أمسيات مختارة. مهامك اليومية يتولى موظف بدالة الهاتف مسؤولية تقديم خدمة استثنائية للضيوف من خلال التعامل بكفاءة ومهنية ولباقة مع جميع المكالمات الهاتفية الواردة والصادرة وطلبات الضيوف. يعمل هذا الدور كنقطة اتصال مركزية بين الضيوف وأقسام الفندق والمتصلين من الخارج، مما يضمن أن كل تفاعل يعكس ثقافة الخدمة في الفندق والتزامه بتقديم تجارب لا تُنسى للضيوف. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>الرد على جميع المكالمات الهاتفية الواردة الداخلية والخارجية بسرعة ومهنية، مع اتباع معايير الإتيكيت الهاتفية الخاصة بالفندق. </li><li>التعامل مع استفسارات الضيوف، وتحويل المكالمات بدقة، وتقديم معلومات ذات صلة حول مرافق الفندق، والخدمات، وساعات العمل، والعروض الجارية. </li><li>إدارة مكالمات الإيقاظ، وتدوين الرسائل، وتحويل المكالمات، وغيرها من الخدمات المتعلقة بالهاتف بدقة وكفاءة. </li><li>التأكد من تسجيل جميع الرسائل بالكامل وتسليمها للمستلمين المعنيين دون تأخير. </li><li>التعامل مع المتصلين الخارجيين بلباقة والتأكد من توجيه المكالمات إلى الأقسام أو الزملاء المعنيين. </li><li>استلام وتسجيل وتنسيق ومتابعة طلبات الضيوف التي يتم تلقيها عبر المكالمات الهاتفية وقنوات الاتصال المحددة الأخرى. </li><li>التنسيق مع قسم التدبير المنزلي، والهندسة، وخدمة الغرف، ومكتب الاستقبال، وخدمات الكونسيرج، والأقسام الأخرى ذات الصلة لضمان تقديم الخدمة في الوقت المناسب. </li><li>مراقبة الطلبات المعلقة والمتابعة مع الأقسام المسؤولة لضمان إنجازها ضمن معايير الخدمة المحددة. </li><li>إبلاغ الضيوف بالتحديثات عند الضرورة والتأكد من تسليم الطلبات العالقة بشكل صحيح بين نوبات العمل. </li><li>تصعيد الشكاوى والطلبات العاجلة ومواقف استرداد الخدمة إلى المشرف أو المدير المناسب. </li><li>تقديم خدمة مخصصة ودافئة ومهنية في كل تفاعل، مع إظهار اهتمام حقيقي بالتزامنا برضا الضيوف. </li><li>توقع احتياجات الضيوف وتقديم معلومات واضحة ودقيقة ومفيدة. </li><li>التعامل مع شكاوى ومخاوف الضيوف بتعاطف وصبر ومهنية، واتخاذ الإجراء المناسب ضمن نطاق السلطة المخولة. </li><li>التأكد من أن كل تفاعل مع الضيف يعكس معايير العلامة التجارية للفندق وثقافة الخدمة. </li><li>الحفاظ على موقف إيجابي وهادئ عند التعامل مع المواقف الصعبة أو أحجام المكالمات العالية. </li></ul>ما نبحث عنه <ul><li>دبلوم أو شهادة جامعية في إدارة الضيافة أو السياحة أو مجال ذي صلة تعتبر ميزة إضافية. </li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في مركز خدمة الضيوف، أو كموظف بدالة هاتف، أو مكتب استقبال، أو دور خدمة العملاء. </li><li>تعتبر الخبرة في بيئة فندقية من فئة خمس نجوم أو فنادق فاخرة ميزة إضافية. </li><li>مهارات تواصل شفهية ممتازة باللغة الإنجليزية؛ وتعتبر اللغات الإضافية رصيداً إضافياً. </li><li>معرفة أساسية بالحاسوب والقدرة على تعلم أنظمة تشغيل الفنادق. </li><li>مهارات قوية في إتيكيت الهاتف، والاستماع النشط، والمهارات الشخصية. </li></ul>ما نقدمه سنكافئ عملك الجاد براتب ومزايا تنافسية. انضم إلينا وستصبح جزءاً من عائلة IHG العالمية - ومثل كل العائلات، يتشارك أعضاء فريقنا الفرديون بعض الخصائص المميزة. كفريق، نحن نعمل بشكل أفضل معاً - فنحن نثق ببعضنا البعض وندعم بعضنا البعض، ونقوم بالشيء الصحيح ونرحب بوجهات النظر المختلفة. نحتاج منك أن تظهر لنا اهتمامك: وأنك تلاحظ الأشياء الصغيرة التي تحدث فرقاً للضيوف بالإضافة إلى البحث دائماً عن طرق للتحسين - قم بزيارة www.careers.ihg.com لمعرفة المزيد عنا. لذا انطلق - أظهر لنا كيف أن شغفك وشخصيتك هما الملاءمة المثالية لتقديم تجارب لا تُنسى لضيوفنا. </div>

Full Time LinkedIn

Coord-Housekeeping

On-site - Qatar - Doha Thursday

Hospitality & Tourism

Additional Information Job Number 26134499 Job Category Housekeeping & Laundry Location Ras Abu Abboud Street, PO Box 26662, Doha 26662, QatarVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare and distribute room assignments to Housekeeping staff. Record, monitor, and update list of ‘Do Not Disturb' rooms. Ensure that vacant dirty rooms are cleaned by the necessary time and assign rush rooms and rooms previously on the ‘Do Not Disturb' list. Complete required Housekeeping paperwork. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Ensure adherence to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Enter and locate work-related information using computers. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualification Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates.  We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. 在全球百余家备受认可的丽思卡尔顿酒店中，每位员工都力争为宾客缔造历久弥新的非凡体验－恒久隽永，难以忘怀。全球各地的酒店英才在此汇聚，匠心呈献终生难忘的珍贵时光，我们深信，创意灵感、贴心关怀和将心比心是我们走向成功的核心所在。 我们无时无刻不在超越酒店行业的要求、树立豪华服务的标杆，我们也为宾客悦享真诚关怀和舒心体验而深感自豪。 您的职责是始终以优雅风度用心提供周到服务，践行丽思卡尔顿“黄金标准”。黄金标准是丽思卡尔顿的品牌根基，指引我们一步步走向更好。正是这一品牌根基和文化理念使丽思卡尔顿一步步迈向成功，赢得了全球豪华酒店品牌佼佼者的声誉。加入丽思卡尔顿团队，学习我们的员工承诺、信条和服务准则，践行黄金标准，磨炼您的技能。我们在此承诺，每一位员工都将为选择这份事业和拥有出色同事感到自豪。 加入丽思卡尔顿，便是加入万豪国际集团的非凡品牌组合。从这里扬帆起航 ，发挥个人价值，追求 人生目标，融入 卓越国际团队，展现 真我风采。

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26134499 فئة الوظيفة التدبير المنزلي والمغسلة الموقع شارع رأس أبو عبود، صندوق بريد 26662، الدوحة 26662، قطر اعرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل العمل عن بعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة تشغيل تقارير الغرف المباعة، والتحقق من حالة الغرف، وتحديد الغرف التي بها تضارب، وترتيب أولويات تنظيف الغرف، وتحديث حالة غرف الضيوف المغادرين. مساعدة إدارة التدبير المنزلي في إدارة الأنشطة اليومية. العمل كحلقة وصل لتنسيق جهود التدبير المنزلي والهندسة ومكتب الاستقبال والمغسلة. توثيق وحل المشكلات المتعلقة بالغرف التي بها تضارب مع مكتب الاستقبال. إعداد وتوزيع مهام الغرف على موظفي التدبير المنزلي. تسجيل ومراقبة وتحديث قائمة غرف 'عدم الإزعاج'. التأكد من تنظيف الغرف الشاغرة غير النظيفة بحلول الوقت اللازم وتعيين غرف عاجلة وغرف كانت مدرجة سابقاً في قائمة 'عدم الإزعاج'. إكمال الأعمال الورقية المطلوبة للتدبير المنزلي. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ أبلغ عن أي مشاكل صيانة، أو مخاطر سلامة، أو حوادث، أو إصابات؛ أكمل تدريب وشهادات السلامة. تأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي؛ حافظ على سرية المعلومات الخاصة؛ احمِ أصول الشركة. رحب بجميع الضيوف وأقر بوجودهم وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها؛ اشكر الضيوف بتقدير صادق. تأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. طور علاقات عمل إيجابية مع الآخرين وحافظ عليها؛ ادعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ استمع إلى مخاوف الموظفين الآخرين واستجب لها بشكل مناسب. تحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ قم بإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل. أدخل وحدد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر. قف أو اجلس أو امشِ لفترة طويلة من الوقت. تحرك، وارفع، واحمل، وادفع، واسحب، وضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. قم بأداء مهام وظيفية معقولة أخرى كما يطلب المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لمدة عام واحد على الأقل. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في أكثر من مائة فندق ريتز كارلتون مرموق حول العالم، يسعى كل موظف جاهدًا لإنشاء تجارب استثنائية لا تُنسى للضيوف - تجارب خالدة لا تُنسى. تجتمع المواهب الفندقية من جميع أنحاء العالم هنا لتقديم لحظات ثمينة لا تُنسى، ونحن نؤمن إيماناً راسخاً بأن الإلهام الإبداعي والرعاية المدروسة والتعاطف هي جوهر نجاحنا. نحن نتجاوز متطلبات صناعة الفنادق ونضع معايير الخدمة الفاخرة في كل لحظة، ونفخر بأن ضيوفنا يستمتعون برعاية صادقة وتجربة مريحة. تتمثل مسؤوليتك في تقديم خدمة مدروسة دائمًا بأسلوب أنيق، وتطبيق 'المعايير الذهبية' لريتز كارلتون. المعايير الذهبية هي أساس علامة ريتز كارلتون التجارية، والتي توجهنا خطوة بخطوة نحو الأفضل. إن هذا الأساس للعلامة التجارية والفلسفة الثقافية هي التي دفعت ريتز كارلتون إلى النجاح خطوة بخطوة، واكتسبت سمعة كأحد أفضل العلامات التجارية للفنادق الفاخرة في العالم. انضم إلى فريق ريتز كارلتون، وتعرف على التزام الموظفين، والمبادئ، ومعايير الخدمة لدينا، وطبق المعايير الذهبية، وصقل مهاراتك. نحن نعد بأن كل موظف سيكون فخوراً باختيار هذه المهنة وامتلاك زملاء عمل متميزين. الانضمام إلى ريتز كارلتون يعني الانضمام إلى مجموعة العلامات التجارية الاستثنائية التابعة لشركة ماريوت الدولية. ابدأ رحلتك من هنا، وحقق قيمتك الشخصية، واسعَ لتحقيق أهداف حياتك، واندمج في فريق دولي متميز، وأظهر شخصيتك الحقيقية.

Full Time LinkedIn

Coord-Housekeeping

On-site - Qatar - Doha Thursday

Hospitality & Tourism

Additional Information Job Number 26134499 Job Category Housekeeping & Laundry Location Ras Abu Abboud Street, PO Box 26662, Doha 26662, QatarVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare and distribute room assignments to Housekeeping staff. Record, monitor, and update list of ‘Do Not Disturb' rooms. Ensure that vacant dirty rooms are cleaned by the necessary time and assign rush rooms and rooms previously on the ‘Do Not Disturb' list. Complete required Housekeeping paperwork. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Ensure adherence to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Enter and locate work-related information using computers. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualification Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates.  We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. 在全球百餘家備受認可的麗思卡 爾頓酒店中，每 位員工都力爭為賓客締造歷 久彌新的非凡體驗－恆久雋永，難以忘懷。全球各地的飯店英才在此匯聚，匠心呈獻終生難忘的珍貴時光，我們深信，創意靈感、貼心關懷和將心比心是我們走向成功的核心所在。 我們無時無刻不在超越飯店行業的要求、樹立豪華服務的標杆，我們也為賓客悅享真誠關懷和舒心體驗而深感自豪。 您的職責是始終以優雅風度用心提供周到服務，踐行麗思卡 爾頓「黃金標準」。黃金準則是麗思卡 爾頓的品牌根基，指引我們一步步 走向更好。正是這一品牌根基和文化理念使麗思卡 爾頓一步步 邁向成功，贏得了全球豪華飯店品牌佼佼者的聲譽。加入麗思卡 爾頓團隊，學習我們的員工承諾、信條和服務準則，實踐黃金雕準，磨練您的技能。我們在此承諾，每 一位員工都將為選擇這份事業和擁有出色同事感到自豪。 加入麗思卡 爾頓，便是加入萬豪國際集團的非凡品牌組合。從這裡 揚帆啟程，發揮個人價值，追求 人生目標，加入 卓越國際團隊，展現 真我風采。

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26134499 فئة الوظيفة التدبير المنزلي والمغسلة الموقع شارع رأس أبو عبود، صندوق بريد 26662، الدوحة 26662، قطر عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل العمل عن بعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة تشغيل تقارير الغرف المباعة، والتحقق من حالة الغرف، وتحديد الغرف التي بها تضارب، وتحديد أولويات تنظيف الغرف، وتحديث حالة غرف الضيوف المغادرين. مساعدة إدارة التدبير المنزلي في إدارة الأنشطة اليومية. العمل كحلقة وصل لتنسيق جهود أقسام التدبير المنزلي، والهندسة، والمكتب الأمامي، والمغسلة. توثيق وحل المشكلات المتعلقة بالغرف التي بها تضارب مع مكتب الاستقبال. إعداد وتوزيع مهام الغرف على موظفي التدبير المنزلي. تسجيل ومراقبة وتحديث قائمة غرف "عدم الإزعاج". ضمان تنظيف الغرف الشاغرة المتسخة في الوقت المناسب وتعيين الغرف العاجلة والغرف التي كانت مدرجة سابقاً في قائمة "عدم الإزعاج". إكمال الأوراق المطلوبة للتدبير المنزلي. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، أو مخاطر سلامة، أو حوادث، أو إصابات؛ وإكمال التدريبات وشهادات السلامة. ضمان أن يكون المظهر الشخصي والزي موحداً ومهنياً؛ والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ وتوقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ وشكر الضيوف بتقدير صادق. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل. إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يمنح فرصاً متساوية، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من مائة فندق من فنادق ريتز كارلتون المرموقة حول العالم، يسعى كل موظف جاهدًا لخلق تجارب استثنائية لا تُنسى للضيوف - تجارب تدوم طويلاً وتظل محفورة في الذاكرة. هنا تجتمع المواهب الفندقية من جميع أنحاء العالم لتقديم لحظات ثمينة لا تُنسى، ونحن نؤمن بأن الإلهام الإبداعي والرعاية الصادقة والتعاطف هي جوهر نجاحنا. نحن نتجاوز باستمرار متطلبات صناعة الفنادق ونضع معايير للخدمة الفاخرة، ونفخر برؤية ضيوفنا يستمتعون بالرعاية الصادقة والتجارب المريحة. مسؤوليتك هي تقديم خدمة مدروسة بأسلوب أنيق في جميع الأوقات، وتطبيق "المعايير الذهبية" لفندق ريتز كارلتون. المعايير الذهبية هي أساس العلامة التجارية لريتز كارلتون، والتي توجهنا خطوة بخطوة نحو الأفضل. إن أساس العلامة التجارية هذا وفلسفتها الثقافية هي التي مكنت ريتز كارلتون من المضي قدماً خطوة بخطوة نحو النجاح، مما أكسبها سمعة كواحدة من أفضل العلامات التجارية للفنادق الفاخرة في العالم. انضم إلى فريق ريتز كارلتون، وتعرف على التزامنا تجاه الموظفين، ومبادئنا، ومعايير الخدمة الخاصة بنا، وطبق المعايير الذهبية، وطور مهاراتك. نحن نتعهد بأن يشعر كل موظف بالفخر لاختياره هذه المهنة وامتلاكه لزملاء رائعين. الانضمام إلى ريتز كارلتون يعني الانضمام إلى مجموعة العلامات التجارية المتميزة التابعة لشركة ماريوت الدولية. انطلق من هنا، وحقق قيمتك الشخصية، واسعَ لتحقيق أهداف حياتك، وانضم إلى فريق دولي متميز، وأظهر طبيعتك الحقيقية.

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Therapist Team Leader

On-site - Qatar - Doha Thursday

Research & Development

Take the opportunity to become a Heartist , and let your heart guide you in this world where life beats faster. Job Description The Spa Therapist Team Leader is responsible for delivering exceptional spa and wellness treatments while supporting the daily operations, service standards, and overall performance of the Spa team. As a hands-on leader, the role combines professional treatment delivery with team coordination, training, quality assurance, and guest experience management. The Spa Therapist Team Leader serves as the primary point of contact for Spa Therapists during daily operations, ensuring consistent service excellence, efficient resource utilization, and a welcoming wellness environment. The position also supports the Spa Manager or designated Department Head in maintaining operational standards, developing team capabilities, and promoting the wellness philosophy and values of Our Habitas. Spa Treatments & Guest Experience <ul> <li> Perform a comprehensive range of spa and wellness treatments, including massages, body treatments, facials, and other approved therapies, according to qualifications and training. </li> <li> Deliver personalized treatments tailored to guests' individual needs, preferences, and wellness objectives. </li> <li> Conduct professional guest consultations before treatments, identifying relevant health considerations, contraindications, and preferences. </li> <li> Maintain exceptional treatment techniques, service etiquette, and guest care standards. </li> <li> Create a relaxing, welcoming, and memorable spa experience. </li> <li> Respond professionally to guest requests, concerns, and feedback, escalating complex matters when necessary. </li> <li> Maintain guest confidentiality, privacy, and comfort throughout the wellness journey. </li> <li> Promote suitable treatments, wellness experiences, and retail products through personalized recommendations. </li> </ul> Team Leadership & Supervision <ul> <li> Provide daily guidance, direction, and support to Spa Therapists. </li> <li> Act as the first point of contact for operational concerns during assigned shifts. </li> <li> Lead by example through professional conduct, positive attitude, and exceptional service delivery. </li> <li> Monitor team grooming, punctuality, attendance, and adherence to established standards. </li> <li> Support the preparation and coordination of daily therapist assignments and treatment schedules. </li> <li> Conduct daily briefings to communicate operational priorities, guest preferences, and service expectations. </li> <li> Encourage teamwork, accountability, and a positive working environment. </li> <li> Identify performance concerns and communicate them promptly to the Spa Manager or designated Department Head. </li> <li> Support the onboarding, orientation, and integration of new Spa Therapists. </li> <li> Assist in implementing departmental initiatives and improvement plans. </li> </ul> Spa Operations & Coordination <ul> <li> Support the smooth and efficient daily operation of the Spa. </li> <li> Ensure treatment rooms, wellness facilities, and service areas are properly prepared and maintained. </li> <li> Coordinate with Spa Reception and other departments to ensure accurate bookings and efficient treatment allocation. </li> <li> Monitor treatment schedules to minimize delays and maximize operational efficiency. </li> <li> Ensure sufficient availability of treatment products, linens, amenities, and equipment. </li> <li> Monitor inventory consumption and report replenishment requirements. </li> <li> Assist with opening and closing procedures, including operational checklists. </li> <li> Ensure equipment is maintained in good working condition and report defects promptly. </li> <li> Support cost-control initiatives by minimizing product wastage and ensuring responsible resource utilization. </li> <li> Coordinate operational requirements with Housekeeping, Engineering, and other relevant departments. </li> </ul> Quality Assurance & Service Standards <ul> <li> Ensure consistent implementation of approved spa treatment protocols and service standards. </li> <li> Conduct routine checks of treatment rooms, equipment, and guest facilities. </li> <li> Monitor the quality and consistency of treatments delivered by the team. </li> <li> Provide constructive feedback and practical coaching to improve service performance. </li> <li> Ensure compliance with Our Habitas brand standards and established wellness procedures. </li> <li> Assist in resolving service inconsistencies and implementing corrective actions. </li> <li> Support guest satisfaction initiatives and continuous improvement of the spa experience. </li> </ul> Training & Team Development <ul> <li> Assist in identifying training needs and development opportunities for Spa Therapists. </li> <li> Conduct practical demonstrations, refresher training, and treatment technique coaching within the scope of approved protocols. </li> <li> Support cross-training and knowledge-sharing initiatives. </li> <li> Monitor team members' progress and provide feedback to the Spa Manager or designated Department Head. </li> <li> Encourage continuous learning, product knowledge, and professional development. </li> <li> Ensure completion of mandatory training and departmental learning requirements. </li> <li> Support the development of junior therapists and help prepare potential future team leaders. </li> </ul> Desired Candidate Profile<ul><li> Diploma or professional certification in Massage Therapy, Spa Therapy, Beauty Therapy, or a related discipline. </li><li> Minimum of 3 years of professional spa therapy experience, preferably within a luxury hotel, resort, or established wellness facility. </li><li> Previous experience as a Senior Spa Therapist, Lead Therapist, or in a similar supervisory capacity is preferred. </li><li> Proficiency in a variety of massage and body treatment techniques. </li><li> Knowledge of spa products, treatment protocols, and wellness practices. </li><li> Previous experience coaching or training junior therapists is an advantage. </li><li> Strong understanding of spa hygiene, sanitation, and health and safety requirements. </li><li> Good command of spoken and written English; additional languages are an advantage. </li><li> Ability to work flexible schedules, including weekends and public holidays. </li><li> Relevant professional certifications and any required local authorizations. </li></ul>

اغتنم الفرصة لتصبح "هارتست" (Heartist)، ودع قلبك يرشدك في هذا العالم حيث تتسارع نبضات الحياة. الوصف الوظيفي يتولى قائد فريق المعالجين في المنتجع الصحي (السبا) مسؤولية تقديم علاجات استثنائية في مجال السبا والعافية، مع دعم العمليات اليومية ومعايير الخدمة والأداء العام لفريق السبا. بصفتك قائداً عملياً، يجمع هذا الدور بين تقديم العلاجات الاحترافية وتنسيق الفريق والتدريب وضمان الجودة وإدارة تجربة الضيوف. يعمل قائد فريق المعالجين كنقطة اتصال رئيسية لمعالجي السبا أثناء العمليات اليومية، مما يضمن تميز الخدمة باستمرار، والاستخدام الفعال للموارد، وتوفير بيئة عافية مرحبة. كما يدعم هذا المنصب مدير السبا أو رئيس القسم المعين في الحفاظ على المعايير التشغيلية، وتطوير قدرات الفريق، وتعزيز فلسفة وقيم "أور هابيتاس" (Our Habitas) في مجال العافية. علاجات السبا وتجربة الضيوف <ul> <li> تنفيذ مجموعة شاملة من علاجات السبا والعافية، بما في ذلك التدليك، وعلاجات الجسم، وعلاجات الوجه، وغيرها من العلاجات المعتمدة، وفقاً للمؤهلات والتدريب. </li> <li> تقديم علاجات مخصصة مصممة لتلبية احتياجات الضيوف الفردية وتفضيلاتهم وأهدافهم الصحية. </li> <li> إجراء استشارات مهنية للضيوف قبل العلاجات، مع تحديد الاعتبارات الصحية ذات الصلة، وموانع الاستعمال، والتفضيلات. </li> <li> الحفاظ على تقنيات علاجية استثنائية، وآداب الخدمة، ومعايير رعاية الضيوف. </li> <li> خلق تجربة سبا مريحة ومرحبة لا تُنسى. </li> <li> الاستجابة باحترافية لطلبات الضيوف ومخاوفهم وملاحظاتهم، مع تصعيد الأمور المعقدة عند الضرورة. </li> <li> الحفاظ على سرية الضيوف وخصوصيتهم وراحتهم طوال رحلة العافية. </li> <li> الترويج للعلاجات وتجارب العافية ومنتجات التجزئة المناسبة من خلال توصيات مخصصة. </li> </ul> قيادة الفريق والإشراف <ul> <li> تقديم التوجيه والدعم اليومي لمعالجي السبا. </li> <li> العمل كنقطة اتصال أولى للمخاوف التشغيلية خلال النوبات المحددة. </li> <li> القدوة الحسنة من خلال السلوك المهني والموقف الإيجابي وتقديم الخدمة الاستثنائية. </li> <li> مراقبة هندام الفريق، والالتزام بالمواعيد، والحضور، والالتزام بالمعايير المحددة. </li> <li> دعم إعداد وتنسيق مهام المعالجين اليومية وجداول العلاج. </li> <li> إجراء اجتماعات يومية لإيصال الأولويات التشغيلية وتفضيلات الضيوف وتوقعات الخدمة. </li> <li> تشجيع العمل الجماعي والمساءلة وبيئة العمل الإيجابية. </li> <li> تحديد مخاوف الأداء وإبلاغ مدير السبا أو رئيس القسم المعين بها على الفور. </li> <li> دعم التأهيل والتوجيه ودمج معالجي السبا الجدد. </li> <li> المساعدة في تنفيذ مبادرات القسم وخطط التحسين. </li> </ul> عمليات السبا والتنسيق <ul> <li> دعم التشغيل اليومي السلس والفعال للسبا. </li> <li> ضمان إعداد وصيانة غرف العلاج ومرافق العافية ومناطق الخدمة بشكل صحيح. </li> <li> التنسيق مع استقبال السبا والأقسام الأخرى لضمان دقة الحجوزات وتخصيص العلاج بكفاءة. </li> <li> مراقبة جداول العلاج لتقليل التأخيرات وزيادة الكفاءة التشغيلية. </li> <li> ضمان التوافر الكافي لمنتجات العلاج والبياضات والمستلزمات والمعدات. </li> <li> مراقبة استهلاك المخزون والإبلاغ عن متطلبات التجديد. </li> <li> المساعدة في إجراءات الفتح والإغلاق، بما في ذلك قوائم المراجعة التشغيلية. </li> <li> ضمان صيانة المعدات في حالة عمل جيدة والإبلاغ عن العيوب على الفور. </li> <li> دعم مبادرات التحكم في التكاليف من خلال تقليل هدر المنتجات وضمان الاستخدام المسؤول للموارد. </li> <li> تنسيق المتطلبات التشغيلية مع قسم التدبير المنزلي والهندسة والأقسام الأخرى ذات الصلة. </li> </ul> ضمان الجودة ومعايير الخدمة <ul> <li> ضمان التنفيذ المتسق لبروتوكولات علاج السبا المعتمدة ومعايير الخدمة. </li> <li> إجراء فحوصات روتينية لغرف العلاج والمعدات ومرافق الضيوف. </li> <li> مراقبة جودة واتساق العلاجات التي يقدمها الفريق. </li> <li> تقديم ملاحظات بناءة وتدريب عملي لتحسين أداء الخدمة. </li> <li> ضمان الامتثال لمعايير علامة "أور هابيتاس" (Our Habitas) وإجراءات العافية المحددة. </li> <li> المساعدة في حل تناقضات الخدمة وتنفيذ الإجراءات التصحيحية. </li> <li> دعم مبادرات رضا الضيوف والتحسين المستمر لتجربة السبا. </li> </ul> التدريب وتطوير الفريق <ul> <li> المساعدة في تحديد احتياجات التدريب وفرص التطوير لمعالجي السبا. </li> <li> إجراء عروض توضيحية عملية، وتدريبات تنشيطية، وتدريب على تقنيات العلاج في نطاق البروتوكولات المعتمدة. </li> <li> دعم مبادرات التدريب المتقاطع وتبادل المعرفة. </li> <li> مراقبة تقدم أعضاء الفريق وتقديم ملاحظات إلى مدير السبا أو رئيس القسم المعين. </li> <li> تشجيع التعلم المستمر ومعرفة المنتج والتطوير المهني. </li> <li> ضمان إكمال التدريب الإلزامي ومتطلبات التعلم الخاصة بالقسم. </li> <li> دعم تطوير المعالجين المبتدئين والمساعدة في إعداد قادة الفرق المحتملين في المستقبل. </li> </ul> ملف المرشح المطلوب<ul><li> دبلوم أو شهادة مهنية في العلاج بالتدليك، أو علاج السبا، أو علاج التجميل، أو تخصص ذي صلة. </li><li> خبرة لا تقل عن 3 سنوات في علاج السبا المهني، ويفضل أن تكون في فندق فاخر أو منتجع أو منشأة عافية راسخة. </li><li> يفضل وجود خبرة سابقة كمعالج سبا أول، أو معالج قائد، أو في منصب إشرافي مماثل. </li><li> إتقان مجموعة متنوعة من تقنيات التدليك وعلاجات الجسم. </li><li> معرفة بمنتجات السبا وبروتوكولات العلاج وممارسات العافية. </li><li> تعتبر الخبرة السابقة في تدريب المعالجين المبتدئين ميزة إضافية. </li><li> فهم قوي لنظافة السبا، والتعقيم، ومتطلبات الصحة والسلامة. </li><li> إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة؛ وتعتبر اللغات الإضافية ميزة إضافية. </li><li> القدرة على العمل في جداول زمنية مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية. </li><li> الشهادات المهنية ذات الصلة وأي تصاريح محلية مطلوبة. </li></ul>

Full Time LinkedIn

Commis Chef

On-site - Qatar - Doha Wednesday

Hospitality & Tourism

Kitopi is the region's leading creator and partner for magical food experiences. With a purpose to satisfy the world’s appetite to create joy, Kitopi operates a portfolio of both invested and franchised F&B brands, serving as enablers in the industry by helping brands grow and scale in both the delivery and dine-in spaces. Launched in Dubai, UAE, in January 2018, Kitopi has grown to become one of the greatest success stories in the food tech space. In July 2021, Kitopi announced its $415 million Series C funding round, led by the world’s largest tech-focused investment fund, the Softbank Group. This investment elevated Kitopi to Unicorn status, making it the fastest Unicorn to emerge from the MENA region. Kitopi’s growth has been fueled by its innovative and scalable software solutions. Kitopi’s kitchens are powered by its proprietary Smart Kitchen Operating System (SKOS) - an in-house suite of applications that optimizes cloud kitchen operations in real time. As part of its growth roadmap, technological innovation, data science, artificial intelligence, and robotics will take center stage as Kitopi continues to reinvent the food industry and remain the leading food company in the region. With over 6,000 employees, Kitopi currently operates 200+ locations across the UAE, KSA, Kuwait, Bahrain, and Qatar. It also operates its Customer Experience Center in Amman, Jordan, its Engineering Hub in Krakow, Poland. What You'll Do<ul><li>Maintain the standards, recipes, food consistency, and accuracy levels set by Kitopi and our brands while maintaining accuracy in the food production process in our central kitchen.</li><li>Report to work on time and checks schedule the day before.</li><li>Attend daily fifteen minutes training.</li><li>Prepares the daily production is made accordingly</li><li>Establish a par stock to avoid over production.</li><li>Organizes coolers and freezers according to food safety standard.</li><li>Checks if all equipment is in working condition</li><li>Fills in cooler & freezer temperature log and takes action when needed.</li><li>Maintains the highest quality and appearance of all food prepared.</li><li>Maintains the sanitary standards and “Clean as you go” policy.</li><li>Breaks down food after production and end of shift.</li><li>Follows procedure regarding proper rotation, dating, labelling and covering.</li><li>Follows procedures with the use of cleaning supplies.</li><li>Performs other related tasks as assigned by management.</li><li>Working hours as required to do your job but normally not less than 48 hours per week.</li><li>Follow Kitopi and the brands’ standards.</li></ul>Who Are We Looking For?<ul><li>Experience - Previous experience working in similar environment, high volume catering background, preferred.</li><li>Demonstrate a strong understanding of one or more of the following cuisines: Italian, Lebanese, Mexican, Bakery, Oriental, International, Butchery, Both hot and cold section.</li><li>Skills and Knowledge: Strong Communication skills (verbal, listening, writing, innovative, pro-active and reliable.</li><li>Able to work alone and within a team.</li><li>Good level of English is essential.</li><li>Quick Service Restaurant background will be an advantage</li></ul>Recruitment Process and Timeline First, you apply and let our recruiters review your profile. After reviewing, you will receive a link to book a meeting with a recruiter at your convenience to share more about yourself and for us to get to know you better. If you have been shortlisted, you will have the opportunity to meet our hiring managers. Depending on the scope of the role and the function, you may need to attend 2-3 rounds (which might include case study, role-play, trial, or live coding - this will be communicated to you in the initial conversation). Upon successful completion, your recruiter will get in touch with you to discuss the offer. We aim to take you through this process within 2-3 weeks. So, what does it really mean to work at Kitopi? We are constantly striving to make Kitopi the best place to work, by empowering you to be the best version of yourself every day. Our company values act as our guiding principles to help ensure that everyone feels safe, included, and like they truly belong. Kitopi is an equal-opportunity employer. While we currently operate in 6 countries, we are over 70 different nationalities of talented Kitopians. Whether you are a seasoned professional, a recent graduate, or someone looking to return to the workforce after a break, we encourage you to apply. We celebrate rich diverse backgrounds, lifestyles, and cultures and have a 0-tolerance policy towards racism, bigotry, and hate. Please apply if you see a position that makes your heart skip a beat and help us build a company that we are all proud to work for. Customer-obsessed and tech-enabled, at Kitopi, we are a team of passionate humans who are on a mission together to satisfy the world’s appetite.

كيتوبي هي الشركة الرائدة في المنطقة في ابتكار وتوفير تجارب طعام مذهلة. تهدف كيتوبي إلى تلبية شغف العالم بالطعام وخلق البهجة، وتدير محفظة متنوعة من العلامات التجارية للمأكولات والمشروبات، سواء المملوكة لها أو بنظام الامتياز التجاري، حيث تعمل كداعم للقطاع من خلال مساعدة العلامات التجارية على النمو والتوسع في مجالي التوصيل وتناول الطعام داخل المطاعم. انطلقت كيتوبي من دبي، الإمارات العربية المتحدة، في يناير 2018، ونمت لتصبح واحدة من أكبر قصص النجاح في مجال تكنولوجيا الأغذية. في يوليو 2021، أعلنت كيتوبي عن جولة تمويلية من السلسلة

Full Time LinkedIn

Commis Chef - Sushi

On-site - Qatar - Doha Wednesday

Hospitality & Tourism

Kitopi is the region's leading creator and partner for magical food experiences. With a purpose to satisfy the world’s appetite to create joy, Kitopi operates a portfolio of both invested and franchised F&B brands, serving as enablers in the industry by helping brands grow and scale in both the delivery and dine-in spaces. Launched in Dubai, UAE, in January 2018, Kitopi has grown to become one of the greatest success stories in the food tech space. In July 2021, Kitopi announced its $415 million Series C funding round, led by the world’s largest tech-focused investment fund, the Softbank Group. This investment elevated Kitopi to Unicorn status, making it the fastest Unicorn to emerge from the MENA region. Kitopi’s growth has been fueled by its innovative and scalable software solutions. Kitopi’s kitchens are powered by its proprietary Smart Kitchen Operating System (SKOS) - an in-house suite of applications that optimizes cloud kitchen operations in real time. As part of its growth roadmap, technological innovation, data science, artificial intelligence, and robotics will take center stage as Kitopi continues to reinvent the food industry and remain the leading food company in the region. With over 6,000 employees, Kitopi currently operates 200+ locations across the UAE, KSA, Kuwait, Bahrain, and Qatar. It also operates its Customer Experience Center in Amman, Jordan, its Engineering Hub in Krakow, Poland. As Kitopi’s Sushi Chef, you will be preparing variety of sushi including maki, nigiri, and sashimi, using cooked and raw fish as well as fruits, and vegetables. You will be working in one of our Satellite Kitchens and support the Brand by following their standards and recipes. You will ensure food consistency on all our relevant brands and maintain accuracy on all food orders. What You’ll Do <ul><li>Ensure Quality, Speed and Accuracy in all food orders.</li><li>Be: punctual, attentive to detail, friendly, willing to learn, reliable, and, above all, honest.</li><li>Maintain a neat and clean appearance whilst you still follow all food safety procedures.</li><li>Work with your teammates to make sure your kitchen is set-up for success</li><li>Follow Kitopi and the brands’ standards.</li><li>You’ll be working in our fast moving; high energy environment and we’re looking for people with high energy and that can work as part of a team within diverse groups of people</li><li>Prepare and cook our customer’s meals to the highest standard every time. Attention to detail and recipe guidelines is essential when working in our kitchens</li></ul> Who Are We Looking For? <ul><li>You must be someone who leads by example, you don’t fold under pressure. In fact, you thrive in fast-paced environments.</li><li>Poses, and be able to demonstrate comprehensive understanding of sushi types and sushi rolling techniques</li><li>Previous experience of working as a Sushi Chef is a must</li><li>Quick Service Restaurant background will be an advantage</li><li>Understand the importance of maintaining high standards of product quality and cleanliness</li><li>You must be an achiever through team work</li></ul> Recruitment Process and Timeline First, you apply and let our recruiters review your profile. After reviewing, you will receive a link to book a meeting with a recruiter at your convenience to share more about yourself and for us to get to know you better. If you have been shortlisted, you will have the opportunity to meet our hiring managers. Depending on the scope of the role and the function, you may need to attend 2-3 rounds (which might include case study, role-play, trial, or live coding - this will be communicated to you in the initial conversation). Upon successful completion, your recruiter will get in touch with you to discuss the offer. We aim to take you through this process within 2-3 weeks. So, what does it really mean to work at Kitopi? We are constantly striving to make Kitopi the best place to work, by empowering you to be the best version of yourself every day. Our company values act as our guiding principles to help ensure that everyone feels safe, included, and like they truly belong. Kitopi is an equal-opportunity employer. While we currently operate in 6 countries, we are over 70 different nationalities of talented Kitopians. Whether you are a seasoned professional, a recent graduate, or someone looking to return to the workforce after a break, we encourage you to apply. We celebrate rich diverse backgrounds, lifestyles, and cultures and have a 0-tolerance policy towards racism, bigotry, and hate. Please apply if you see a position that makes your heart skip a beat and help us build a company that we are all proud to work for. Customer-obsessed and tech-enabled, at Kitopi, we are a team of passionate humans who are on a mission together to satisfy the world’s appetite.

تُعد كيتوبي (Kitopi) المبتكر والشريك الرائد في المنطقة لتقديم تجارب طعام سحرية. وانطلاقاً من هدفها المتمثل في تلبية شهية العالم لخلق الفرح، تدير كيتوبي محفظة من علامات تجارية في قطاع الأغذية والمشروبات، سواء المستثمر فيها أو التي تعمل بنظام الامتياز التجاري، وتعمل كممكّن في هذا القطاع من خلال مساعدة العلامات التجارية على النمو والتوسع في مساحات التوصيل وتناول الطعام داخل المطاعم. انطلقت كيتوبي من دبي، الإمارات العربية المتحدة، في يناير 2018، ونمت لتصبح واحدة من أعظم قصص النجاح في مجال تكنولوجيا الأغذية. وفي يوليو 2021، أعلنت كيتوبي عن جولة تمويل من السلسلة

Full Time LinkedIn

Associate Director - Cyber Security

On-site - Qatar - Doha Sunday

Information Technology

About KPMG QatarKPMG has had a presence in Qatar for nearly 47 years. We opened for business in Qatar in 1977 and are now one of the largest and most prestigious professional services firms in the country. KPMG in Qatar employs over 350 professional staff and partners. We recruit the best and brightest from around the world and currently employ over 40  nationalities. For our clients, this means we provide Audit, Tax and Advisory services locally, drawing on the latest thinking and best practice from around the world.Business Unit OverviewKPMG's Advisory practice is one of the largest Advisory businesses worldwide and the major growth area for our organization. Our services are focused on the Finance Function, and we work with clients in identifying and tackling their challenges in Growth, Governance and Performance. Our Advisory teams support businesses as they restructure and expand, whether organically or by acquisition. We help them to become more efficient and provide support as they adapt to the challenges posed by a rapidly changing business environmentRole OverviewIn this role, you will be responsible for shaping and executing our go to market strategy in Qatar, while also overseeing the development of our internal cyber security offerings and serving as the technical and client‐facing lead on key projects. This role requires a seasoned business developer and a hands-on cybersecurity expert, with a proven track record in the Qatari market.Primary Job Responsibilities & Accountabilities:• Leads and manages multiple cybersecurity programs and projects, overseeing cross-functional teams of professionals and specialists across divisions. • Defines and executes the commercial strategy to meet aggressive revenue targets and drive market expansion. • Identifies, qualifies, and closes new business opportunities with government agencies, large enterprises, and system integrators in Qatar and the GCC. • Develops a portfolio of clients by building and nurturing strategic relationships with senior stakeholders of both existing and prospective accounts. • Forges and manages strategic alliances (e.g., OEMs, distributors, technology partners) to strengthen and diversify the cybersecurity service ecosystem. • Takes lead in high-stakes client negotiations and contributes to or manages the development of proposals, including solution design and pricing. • Presents complex technical reports and strategic findings to senior stakeholders in collaboration with Partners and Directors, enabling informed business decisions. • Assesses market trends and evolving client needs to enhance service lines such as advanced threat hunting, managed detection & response, and cloud security assessments. • Collaborates with R&D teams and regional Centers of Excellence to integrate cutting-edge technologies like XDR, Zero Trust, and Deception Technology into service offerings. • Serves as the primary technical authority during presales engagements, leading client workshops, product demonstrations, and proof-of-concept sessions. • Oversees project implementation, ensuring quality, managing risk, and maintaining client satisfaction through consistent delivery and compliance. • Maintains a deep awareness of the competitive landscape, regulatory frameworks, and emerging cybersecurity threats across the region. • Manages scope and ensures timely, high-quality deliverables aligned with client expectations and business objectives. • Establishes internal training and certification programs to build delivery capability and upskill cybersecurity teams. • Identifies development needs within the team and provides coaching, mentoring, and stretch assignments to attract, retain, and grow top talent. • Builds constructive, collaborative relationships across internal functions and external stakeholder groups, fostering a culture of excellence and accountability. • Reports regularly to leadership on key metrics including pipeline value, win rate, client satisfaction, and competitive positioning. Qualification and Experience• Master’s degree (or equivalent) in Computer Science, Information Security, Engineering, Business Administration, or a related field. • Minimum of 15 years of experience in cybersecurity or IT services, including at least 5 years in a senior commercial or technical leadership role based in Qatar. • Demonstrated success in closing large-scale, high-impact deals with government and enterprise clients. • Background in management consulting and digital transformation, with the ability to align technical delivery with business value. • Strong interpersonal and leadership skills; able to influence at C-level and lead diverse delivery teams across complex environments. • Excellent analytical and strategic thinking capabilities; able to translate complex challenges into actionable, innovative digital solutions. • Exceptional communication and negotiation skills tailored to executive audiences; capable of managing stakeholder expectations and driving consensus. • Strong project management expertise; able to handle multiple priorities, ensure timely execution, and manage risks effectively. • Deep knowledge of cybersecurity technologies and frameworks, including SIEM/SOAR, IAM/PAM, EDR/XDR, cloud security, and network defense. • Hands-on experience with solution architecture, technical delivery, and post-implementation client support. • Familiarity with Qatar’s regulatory framework (e.g., QCB IT Security Standards, Personal Data Protection Law, QCSF, NIA). • Relevant certifications (mandatory/desirable): CISSP, CISM, CCSP, CEH, GIAC, TOGAF, or vendor-specific credentials (e.g., Palo Alto, Microsoft, Google). • Fluency in English (C1+); proficiency in Arabic is a strong advantage.

نبذة عن كي بي إم جي قطرتمتلك كي بي إم جي حضوراً في قطر منذ ما يقرب من 47 عاماً. حيث بدأنا أعمالنا في قطر عام 1977 ونُعدّ اليوم واحدة من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في الدولة. تضم كي بي إم جي في قطر أكثر من 350 من الموظفين والشركاء المهنيين. ونستقطب أفضل وأبرز الكفاءات من جميع أنحاء العالم، حيث نعمل حالياً مع موظفين ينتمون لأكثر من 40 جنسية. وبالنسبة لعملائنا، يعني هذا أننا نقدم خدمات التدقيق والضرائب والاستشارات محلياً، مستفيدين من أحدث الرؤى وأفضل الممارسات عالمياً.نظرة عامة على وحدة الأعماليُعد قطاع الاستشارات في كي بي إم جي أحد أكبر أعمال الاستشارات على مستوى العالم، ويمثل مجال النمو الرئيسي لمؤسستنا. تتركز خدماتنا على الشؤون المالية، ونعمل مع العملاء على تحديد وتجاوز التحديات التي تواجههم في مجالات النمو والحوكمة والأداء. تدعم فرق الاستشارات لدينا الشركات أثناء إعادة هيكلتها وتوسعها، سواء كان ذلك تنمية ذاتية أو عبر الاستحواذ. ونساعدهم على رفع الكفاءة وتقديم الدعم أثناء تكيفهم مع التحديات التي تفرضها بيئة الأعمال سريعة التغير.نظرة عامة على الدور الوظيفيفي هذا الدور الوظيفي، ستكون مسؤولاً عن صياغة وتنفيذ استراتيجية دخول السوق الخاصة بنا في قطر، إلى جانب الإشراف على تطوير خدمات الأمن السيبراني الداخلي لدينا، والقيام بدور القيادي الفني والمواجه للعملاء في المشاريع الرئيسية. يتطلب هذا الدور خبيراً متمرساً في تطوير الأعمال وخبيراً عملياً في الأمن السيبراني، مع سجل حافل من الإنجازات في السوق القطرية.المسؤوليات والمهام الوظيفية الرئيسية:• قيادة وإدارة العديد من برامج ومشاريع الأمن السيبراني، والإشراف على فرق متعددة التخصصات من المهنيين والمتخصصين عبر القطاعات المختلفة. • تحديد وتنفيذ الاستراتيجية التجارية لتحقيق أهداف الإيرادات الطموحة وتحفيز التوسع في السوق. • تحديد الفرص التجارية الجديدة وتأهيلها وإتمامها مع الجهات الحكومية، والمؤسسات الكبرى، ومكاملي الأنظمة في قطر ودول مجلس التعاون الخليجي. • تطوير محفظة العملاء من خلال بناء وتنمية علاقات استراتيجية مع كبار أصحاب المصلحة في الحسابات الحالية والمحتملة. • إقامة وإدارة التحالفات الاستراتيجية (مثل مصنّعي المعدات الأصلية، والموزعين، والشركاء التكنولوجيين) لتعزيز وتنويع منظومة خدمات الأمن السيبراني. • قيادة المفاوضات عالية الأهمية مع العملاء والمساهمة في تطوير العروض أو إدارتها، بما في ذلك تصميم الحلول والتسعير. • تقديم التقارير الفنية المعقدة والنتائج الاستراتيجية لكبار أصحاب المصلحة بالتعاون مع الشركاء والمديرين، مما يتيح اتخاذ قرارات أعمال مدروسة. • تقييم اتجاهات السوق واحتياجات العملاء المتطورة لتعزيز خطوط الخدمات مثل البحث المتقدم عن التهديدات، والكشف والاستجابة المدارة (MDR)، وتقييمات الأمن السحابي. • التعاون مع فرق البحث والتطوير ومراكز التميز الإقليمية لدمج التكنولوجيات المتطورة مثل XDR، وZero Trust (الثقة الصفرية)، وتكنولوجيا الخداع (Deception Technology) في العروض الخدمية. • العمل كمرجع فني رئيسي خلال مشاركات ما قبل البيع، وقيادة ورش عمل العملاء، وعروض المنتجات، وجلسات إثبات المفهوم. • الإشراف على تنفيذ المشاريع، وضمان الجودة، وإدارة المخاطر، والحفاظ على رضا العملاء من خلال التسليم الملتزم والامتثال. • الحفاظ على وعي عميق بالمشهد التنافسي، والأطر التنظيمية، وتهديدات الأمن السيبراني الناشئة في جميع أنحاء المنطقة. • إدارة نطاق العمل وضمان تسليم مخرجات عالية الجودة في المواعيد المحمية والتكيف مع توقعات العملاء وأهداف الأعمال. • إنشاء برامج تدريب واعتماد داخلية لبناء قدرات التسليم ورفع مهارات فرق الأمن السيبراني. • تحديد احتياجات التطوير داخل الفريق وتقديم التوجيه والتدريب والمهام التوسعية لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها وتطويرها. • بناء علاقات بناءة وتعاونية عبر الوظائف الداخلية ومجموعات أصحاب المصلحة الخارجيين، مما يعزز ثقافة التميز والمسؤولية. • رفع تقارير دورية للإدارة حول المؤشرات الرئيسية بما في ذلك قيمة فرص الأعمال، ومعدل الفوز، ورضا العملاء، والتموقع التنافسي. المؤهلات والخبرة• درجة الماجستير (أو ما يعادلها) في علوم الحاسوب، أو أمن المعلومات، أو الهندسة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذات صلة. • خبرة لا تقل عن 15 عاماً في مجال الأمن السيبراني أو خدمات تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في دور قيادي تجاري أو فني رفيع المستوى مقره في قطر. • نجاح مثبت في إتمام صفقات كبيرة الحجم وعالية التأثير مع العملاء الحكوميين والمؤسسيين. • خلفية في الاستشارات الإدارية والتحول الرقمي، مع القدرة على المواءمة بين التسليم الفني والقيمة التجارية. • مهارات قوية في التواصل والعلاقات الإنسانية والقيادة؛ والقدرة على التأثير على مستوى الإدارة التنفيذية العليا (C-level) وقيادة فرق تسليم متنوعة عبر بيئات معقدة. • قدرات ممتازة في التفكير التحليلي والاستراتيجي؛ والقدرة على تحويل التحديات المعقدة إلى حلول رقمية مبتكرة وقابلة للتنفيذ. • مهارات استثنائية في التواصل والمفاوضات مصممة للتناسب مع الإدارات التنفيذية؛ والقدرة على إدارة توقعات أصحاب المصلحة وتحقيق التوافق. • خبرة قوية في إدارة المشاريع؛ والقدرة على التعامل مع أولويات متعددة، وضمان التنفيذ في الوقت المحدد، وإدارة المخاطر بفعالية. • معرفة عميقة بتقنيات وأطر الأمن السيبراني، بما في ذلك SIEM/SOAR، وIAM/PAM، وEDR/XDR، والأمن السحابي، والدفاع عن الشبكات. • خبرة عملية في هندسة الحلول، والتسليم الفني، ودعم العملاء ما بعد التنفيذ. • الإلمام بالأطر التنظيمية في قطر (مثل معايير أمن تكنولوجيا المعلومات لمصرف قطر المركزي، وقانون حماية البيانات الشخصية، وQCSF، وNIA). • الشهادات ذات الصلة (إلزامية/مرغوبة): CISSP، CISM، CCSP، CEH، GIAC، TOGAF، أو الشهادات الخاصة بالموردين (مثل Palo Alto، Microsoft، Google). • إتقان اللغة الإنجليزية (C1+)؛ وتُعد إجادة اللغة العربية مزية إضافية قوية.

Full Time LinkedIn

Business Development Manager - Proserv Qatar

On-site - Qatar - Doha 8 October 2026

Sales

About Us Proserv is a global controls technology company with a heritage stretching back more than 60 years. We provide industry-leading solutions to improve the reliability, optimise the performance and extend the life of critical infrastructure across the energy sector. Our team not only has the talent and technological expertise to deliver these transformative goals, but day-to-day, we hold to a clear set of FRESH Proserv values that underpins everything we do around the world. So, if you believe you not only have the skills and know-how needed for this role, and you are a team player; keen to do things the right way; possess an inquisitive and creative mind; prioritise giving top-quality service and you enjoy helping and collaborating with colleagues or clients – then we really want to hear from you. What You Need To Know The Business Development Manager is responsible for increasing and maintaining sales for their customer accounts of responsibility. The incumbent supports their Line manager with daily operations and profitability of their regional sales efforts, business development, product training and support. Has accountability for the performance and results within own discipline or function and assists Sales leadership in managing the profitability of topside controls business. What We Are Looking For Some of the Key Accountabilities: <ul><li>Showcase out of the box commercial thinking to ensure we can become more competitive in a very competitive environment.</li><li>Develop Service Sales Strategy alongside Sales Director and Country Manager painting a clear picture on attainable market and what’s required to get there, ex., additional skilled service engineers, additional rental assets, marketing initiatives etc..</li><li>Manage CRM and Service Sales Opportunity trackers with clear target dates and actions</li><li>Ensure key customer account plans are developed including mapping of all relevant departments for each customer (Ex; Halliburton – Wireline, Completions, Well testing etc).</li><li>The purpose of this role will be to proactively seek new business opportunities through conducting regular field visits to clients which will mainly include clients in Oil & Gas sector & Marine industry.</li><li>Work closely with the Line Manager to deliver the sales/business objectives for Proserv topside controls business.</li><li>Work towards achieving the assigned sales target, while complying with company Finance, Ethics and Sales Policies.</li><li>Plan and prioritize sales activities and drive impact meetings/calls and maintain a high-quality opportunity pipeline.</li><li>Identify projects to prioritize based on probability and to formulate winning strategy to secure them.</li><li>Identify and track new sales opportunities and enhance relations with new and existing key customers & end clients in Oil & Gas and Drilling market segment.</li><li>To respond to client enquiries on time and propose the appropriate products/Vendors which meet the client’s technical requirements.</li><li>Liaise with internal sales teams to prepare detailed techno-commercial offers and ensure that the proposal is most suited for the project specification.</li><li>Responsible for evaluating potential leads, providing tailored proposals which suit client’s requirements and following up on quotations to convert into confirmed business.</li><li>Achieve the assigned targets by extensive customer negotiation and winning projects at the right price.</li><li>In addition, you will work closely alongside order management team to ensure a smooth delivery of project installation, foreseeing any potential obstacles and proactively resolving them.</li><li>Conduct market studies and analyse market trends, understanding competitor movements and report on market and competitor activities. </li></ul>Qualifications / Skills & Experience Education Essential <ul><li>Bachelor’s degree in any discipline related to marketing & sales </li></ul>Preferred <ul><li>Bachelor’s Degree in Mechanical Engineering. </li></ul>Experience Essential <ul><li>Six plus years’ experience in dealing with major oil & gas end-users entities contractors and drilling industry in the region.</li><li>Proven track record in meeting sales targets coupled with a passion and drive towards achieving expectations.</li><li>Previous experience into the sales of pressure control systems.</li><li>Strong Interpersonal skills with excellent verbal and written communication skills in English.</li><li>Must be a self-motivated with good time management skills.</li><li>Strong organizational, planning, and stakeholder management skills, with the ability to work independently and collaboratively to achieve business objectives. </li></ul>Why Choose Us At Proserv, we are guided by our core FRESH values, which shape our culture and drive our success. Be a part of a global company that values innovation, technology, and continuous learning where you will have opportunities for professional development and growth within the energy sector. <ul><li>Attractive compensation package</li><li>Medical/Dental/Vision coverage</li><li>Life insurance coverage</li><li>You and your household members will have access to Proserv's Employee Assistance Program.</li></ul>

نبذة عنا بروسيرف هي شركة عالمية لتكنولوجيا أجهزة التحكم تتمتع بتاريخ يمتد لأكثر من 60 عاماً. نحن نقدم حلولاً رائدة في القطاع لتحسين الموثوقية، وتحسين الأداء، وتمديد العمر الافتراضي للبنية التحتية الحيوية عبر قطاع الطاقة. لا يمتلك فريقنا الموهبة والخبرة التكنولوجية لتحقيق هذه الأهداف التحويلية فحسب، بل نلتزم يومياً بمجموعة واضحة من قيم بروسيرف (FRESH) التي تدعم كل ما نقوم به حول العالم. لذا، إذا كنت تعتقد أنك لا تمتلك المهارات والمعرفة المطلوبة لهذا الدور فحسب، بل إنك أيضاً لاعب فريق؛ وتحرص على القيام بالأمور بالطريقة الصحيحة؛ وتمتلك عقلاً فضولياً ومبدعاً؛ وتضع تقديم خدمة عالية الجودة في مقدمة أولوياتك وتستمتع بمساعدة الزملاء أو العملاء والتعاون معهم - فنحن نرغب حقاً في التواصل معك. ما تحتاج إلى معرفته يتولى مدير تطوير الأعمال مسؤولية زيادة المبيعات والحفاظ عليها لحسابات العملاء الموكلة إليه. ويدعم شاغل الوظيفة مديره المباشر في العمليات اليومية وربحية جهود المبيعات الإقليمية، وتطوير الأعمال، والتدريب على المنتجات، والدعم. كما يتحمل المسؤولية عن الأداء والنتائج ضمن تخصصه أو وظيفته، ويساعد قيادة المبيعات في إدارة ربحية أعمال أنظمة التحكم السطحية. ما نبحث عنه بعض المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>إظهار تفكير تجاري مبتكر وخارج عن المألوف لضمان قدرتنا على التنافس بشكل أكبر في بيئة شديدة التنافسية.</li><li>تطوير استراتيجية مبيعات الخدمات إلى جانب مدير المبيعات ومدير الشركة في الدولة ورسم صورة واضحة للسوق الممكن الوصول إليها وما هو مطلوب للوصول إلى هناك، على سبيل المثال: مهندسو خدمة إضافيون ماهرون، أصول تأجير إضافية، مبادرات تسويقية، إلخ.</li><li>إدارة نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) وأدوات تتبع فرص مبيعات الخدمات مع تحديد تواريخ وإجراءات مستهدفة واضحة.</li><li>ضمان تطوير خطط حسابات العملاء الرئيسيين بما في ذلك تحديد كافة الأقسام ذات الصلة لكل عميل (مثال: هاليبرتون - السلكية، الإكمال، اختبار الآبار، إلخ).</li><li>الهدف من هذا الدور هو البحث الاستباقي عن فرص أعمال جديدة من خلال إجراء زيارات ميدانية منتظمة للعملاء، والتي ستشمل بشكل أساسي العملاء في قطاع النفط والغاز والصناعة البحرية.</li><li>العمل عن كثب مع المدير المباشر لتحقيق أهداف المبيعات/الأعمال الخاصة بأعمال أنظمة التحكم السطحية لشركة بروسيرف.</li><li>العمل على تحقيق هدف المبيعات المخصص، مع الالتزام بسياسات الشؤون المالية والأخلاقيات والمبيعات الخاصة بالشركة.</li><li>تخطيط أنشطة المبيعات وتحديد أولوياتها وإجراء اجتماعات/مكالمات ذات تأثير عالي والحفاظ على خط فرص أعمال عالي الجودة.</li><li>تحديد المشاريع لتحديد أولوياتها بناءً على الاحتمالية وصياغة استراتيجية ناجحة للفوز بها.</li><li>تحديد وتتبع فرص المبيعات الجديدة وتعزيز العلاقات مع العملاء الرئيسيين والعملاء النهائيين الجدد والحيويين في قطاع سوق النفط والغاز والحفر.</li><li>الرد على استفسارات العملاء في الوقت المحدد واقتراح المنتجات/الموردين المناسبين الذين يلبون المتطلبات الفنية للعميل.</li><li>التنسيق مع فرق المبيعات الداخلية لإعداد عروض الفنية والتجارية المفصلة والتأكد من أن المقترح هو الأنسب لمواصفات المشروع.</li><li>المسؤولية عن تقييم العملاء المحتملين، وتقديم العروض المخصصة التي تناسب متطلبات العميل ومتابعة عروض الأسعار لتحويلها إلى أعمال مؤكدة.</li><li>تحقيق الأهداف المحددة من خلال التفاوض المكثف مع العملاء والفوز بالمشاريع بالسعر المناسب.</li><li>بالإضافة إلى ذلك، ستعمل عن كثب إلى جانب فريق إدارة الطلبات لضمان التسليم السلس لتركيب المشروع، والتنبؤ بأي عقبات محتملة وحلها بشكل استباقي.</li><li>إجراء دراسات السوق وتحليل اتجاهات السوق، وفهم تحركات المنافسين وتقديم تقارير عن أنشطة السوق والمنافسين. </li></ul>المؤهلات / المهارات والخبرة التعليم أساسي <ul><li>درجة البكالوريوس في أي تخصص متعلق بالتسويق والمبيعات </li></ul>مفضل <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية. </li></ul>الخبرة أساسي <ul><li>خبرة تزيد عن ست سنوات في التعامل مع الجهات المستخدمة النهائية لقطاع النفط والغاز، والمقاولين، وصناعة الحفر في المنطقة.</li><li>سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات مقترناً بالشغف والدافع نحو تحقيق التوقعات.</li><li>خبرة سابقة في مبيعات أنظمة التحكم في الضغط.</li><li>مهارات قوية في التعامل مع الآخرين مع مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية.</li><li>يجب أن يتمتع بالدوافع الذاتية ومهارات جيدة في إدارة الوقت.</li><li>مهارات تنظيمية وتخطيطية وإدارية قوية مع أصحاب المصلحة، مع القدرة على العمل بشكل مستقل والتعاون لتحقيق أهداف الأعمال. </li></ul>لماذا تختارنا في بروسيرف، نسترشد بقيمنا الأساسية (FRESH)، التي تشكل ثقافتنا وتدفع نجاحنا. كن جزءاً من شركة عالمية تقدر الابتكار والتكنولوجيا والتعلم المستمر، حيث ستحصل على فرص للتطوير والنمو المهني داخل قطاع الطاقة. <ul><li>حزمة تعويضات جذابة</li><li>تغطية طبية / أسنان / بصر</li><li>تغطية التأمين على الحياة</li><li>ستتمكن أنت وأفراد أسرتك من الوصول إلى برنامج مساعدة الموظفين الخاص بـ بروسيرف.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Sales Administration Executive (M/W)

On-site - Qatar - Doha 7 October 2026

Sales

About the Company DEDIENNE AEROSPACE is a world leader in design, manufacturing and maintenance of aeronautical tooling. For more than 50 years, our products have demonstrated our expertise, quality of service and technique, all at the cutting edge of industrial performance, in order to provide maximum satisfaction to our customers (aircraft manufacturers, engine manufacturers, MRO companies, leasers, and others). DEDIENNE AEROSPACE is an international company that operates on every continent and close to its customers, ensuring proximity and a high-quality after-sales service in locations such as Miami, Cincinnati, Querétaro, Dubai, Singapore, Zhuhai, Shanghai, Derby, Doha, Istanbul, Jeddah, Toulouse, Paris and many more locations worldwide. The diverse range of licenses acquired (e.g. with manufacturers of engines, aircraft and equipment), as well as our partnerships with Original Equipment Manufacturers, enable us to position ourselves on the market with strength and credibility and guarantee our sustainable growth. Our employees with their variety of cultural backgrounds and nationalities – are our biggest asset, and actively participating in dynamic, ambitious projects with robust values advocated by the company: working in a company of moderate size yet operating on an international scale, while gearing each project towards one objective and that is customer satisfaction. If you are dynamic, relish a challenge and working in a multicultural and international environment, join us now! Job Overview:We are seeking a highly organized and customer-oriented Sales Administration Executive to support our Sales and Customer Services team. The successful candidate will be responsible for managing sales administration activities, coordinating customer orders, maintaining accurate sales records, preparing quotations, and ensuring efficient communication between customers and internal departments. The ideal candidate is detail-oriented, proactive, and capable of managing multiple priorities in a fast-paced environment. Position and Reporting StructureAs a Sales Administration Executive, you will report directly to the Sales Director and will be an integral part of our Sales team. Key Duties and Responsibilities: <ul><li>Prepare and process customer quotations, sales orders, and order acknowledgements accurately and on time.</li><li>Assist in the preparation of sales reports.</li><li>Coordinate with Sales, Engineering, Procurement, Production, Logistics, and Finance teams to ensure smooth order execution.</li><li>Monitor customer orders from receipt through delivery, providing regular updates to customers.</li><li>Maintain accurate customer records, pricing information, and sales documentation within the ERP system.</li><li>Ensure all sales documentation complies with company procedures and customer requirements.</li><li>Assist in preparing sales reports, forecasts, and performance metrics.</li><li>Respond promptly to customer inquiries and provide professional administrative support.</li><li>Coordinate shipment documentation with the Logistics team to ensure timely deliveries.</li><li>Support contract administration and maintain organized electronic and physical filing systems.</li><li>Assist with invoicing coordination and resolve customer documentation issues when required.</li><li>Identify opportunities to improve sales administration processes and customer satisfaction.</li><li>Follow all safety protocols and standards while performing daily assignments.</li><li>Complete any additional tasks or special assignments as instructed by the Manager, or ad-hoc duties as required.</li><li>Handle confidential information with discretion, ensuring it is stored securely and shared only with authorized personnel.</li></ul> Qualifications:<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Sales, Marketing, Logistics, or a related field.</li><li>Minimum of 2–3 years of experience in sales administration, customer service, order management, or commercial support.</li><li>Experience working with ERP systems (Sage or similar) and Microsoft Office applications, particularly Excel.</li><li>Strong organizational and multitasking skills with excellent attention to detail.</li><li>Excellent verbal and written communication skills in English.</li><li>Strong customer service orientation and problem-solving abilities.</li><li>Ability to work independently while collaborating effectively with cross-functional teams.</li><li>Knowledge of export documentation and international trade processes is an advantage.</li><li>Ability to work in a dynamic, fast-paced environment while meeting deadlines.</li><li>Experience within the aerospace, manufacturing, or industrial sectors is preferred but not essential.</li></ul> Why Join Us?<ul><li>Professional development opportunities and ongoing training.</li><li>Collaborative and inclusive work environment</li><li>Competitive compensation and benefits package</li><li>The opportunity to work with an international team in the aerospace industry</li><li>A culture that values teamwork, innovation, quality, and continuous improvement</li></ul> Equal Opportunity EmployerAt DEDIENNE AEROSPACE, we believe that diversity and inclusion are key to driving innovation and success. We value the unique contributions that each individual brings to the team and are dedicated to fostering a culture of diversity where different perspectives are valued and embraced. Our hiring decisions are based on qualifications, merit, and business needs, ensuring a fair and transparent recruitment process. If you are a proactive, highly organized, and detail-oriented professional with a passion for supporting sales operations and delivering excellent customer service, we’d love to have you on our team! Please submit your CV to jobs.mea@dedienne-aero.com

عن الشركة تعتبر شركة DEDIENNE AEROSPACE رائدة عالمياً في تصميم وتصنيع وصيانة معدات وأدوات الطيران. لأكثر من 50 عاماً، أثبتت منتجاتنا خبرتنا وجودة خدماتنا وتقنياتنا، وكلها على أعلى مستوى من الأداء الصناعي، من أجل تقديم أقصى درجات الرضا لعملائنا (مصنعي الطائرات، ومصنعي المحركات، وشركات الصيانة والإصلاح والتجديد MRO، وشركات التأجير، وغيرهم). تعتبر DEDIENNE AEROSPACE شركة دولية تعمل في كل القارات وبالقرب من عملائها، مما يضمن القرب وتقديم خدمة ما بعد البيع عالية الجودة في مواقع مثل ميامي، وسينسيناتي، وكويريتارو، ودبي، وسنغافورة، وظوهاي، وشانغهاي، وديربي، والدوحة، وإسطنبول، وجدة، وتولوز، وباريس، والعديد من المواقع الأخرى حول العالم. إن المجموعة المتنوعة من التراخيص المكتسبة (على سبيل المثال مع مصنعي المحركات والطائرات والمعدات)، بالإضافة إلى شراكاتنا مع مصنعي المعدات الأصلية، تتيح لنا ترسيخ مكانتنا في السوق بقوة ومصداقية وضمان نمونا المستدام. إن موظفينا - بتنوع خلفياتهم الثقافية وجنسياتهم - هم أكبر أصولنا، وهم يشاركون بفعالية في مشاريع ديناميكية وطموحة مع تعزيز القيم القوية التي تتبناها الشركة: العمل في شركة ذات حجم متوسط ولكنها تعمل على نطاق دولي، مع توجيه كل مشروع نحو هدف واحد وهو رضا العملاء. إذا كنت تتمتع بالديناميكية والشغف بالتحدي والعمل في بيئة متعددة الثقافات ودولية، انضم إلينا الآن! نظرة عامة على الوظيفة:نحن نبحث عن تنفيذي إدارة مبيعات منظم للغاية وموجه لخدمة العملاء لدعم فريق المبيعات وخدمات العملاء لدينا. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة أنشطة إدارة المبيعات، وتنسيق طلبات العملاء، والحفاظ على سجلات مبيعات دقيقة، وإعداد عروض الأسعار، وضمان التواصل الفعال بين العملاء والأقسام الداخلية. المرشح المثالي هو شخص يهتم بالتفاصيل، ومبادر، وقادر على إدارة أولويات متعددة في بيئة عمل سريعة الوتيرة. المسمى الوظيفي والهيكل التنظيمي:بصفتك تنفيذي إدارة مبيعات، ستتبع مباشرة لمدير المبيعات وستكون جزءاً لا يتجزأ من فريق المبيعات لدينا. المهام والمسؤوليات الرئيسية: <ul><li>إعداد ومعالجة عروض أسعار العملاء وطلبات المبيعات وإقرارات الاستلام بدقة وفي الوقت المحدد.</li><li>المساعدة في إعداد تقارير المبيعات.</li><li>التنسيق مع فرق المبيعات والهندسة والمشتريات والإنتاج واللوجستيات والمالية لضمان تنفيذ الطلبات بسلاسة.</li><li>متابعة طلبات العملاء من الاستلام حتى التسليم، وتزويد العملاء بتحديثات منتظمة.</li><li>الحفاظ على سجلات عملاء دقيقة ومعلومات التسعير ووثائق المبيعات داخل نظام ERP.</li><li>التحقق من امتثال جميع وثائق المبيعات لإجراءات الشركة ومتطلبات العملاء.</li><li>المساعدة في إعداد تقارير المبيعات والتوقعات ومؤشرات الأداء.</li><li>الاستجابة الفورية لاستفسارات العملاء تقديم دعم إداري احترافي.</li><li>تنسيق وثائق الشحن مع فريق اللوجستيات لضمان التسليم في الوقت المحدد.</li><li>دعم إدارة العقود والحفاظ على أنظمة حفظ الملفات الإلكترونية والورقية المنظمة.</li><li>المساعدة في تنسيق الفواتير وحل مشكلات وثائق العملاء عند الحاجة.</li><li>تحديد الفرص لتحسين عمليات إدارة المبيعات ورضا العملاء.</li><li>اتباع جميع بروتوكولات ومعايير السلامة أثناء أداء المهام اليومية.</li><li>إنجاز أي مهام إضافية أو تكليفات خاصة حسب توجيهات المدير، أو المهام الاستثنائية حسب الحاجة.</li><li>التعامل مع المعلومات السرية بحذر، وضمان حفظها بأمان ومشاركتها فقط مع الموظفين المصرح لهم.</li></ul> المؤهلات:<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المبيعات، أو التسويق، أو اللوجستيات، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في إدارة المبيعات، أو خدمة العملاء، أو إدارة الطلبات، أو الدعم التجاري.</li><li>خبرة في العمل على أنظمة ERP (مثل Sage أو ما يماثلها) وتطبيقات Microsoft Office، وخاصة Excel.</li><li>مهارات تنظيمية متعددة المهام ممتازة مع اهتمام فائق بالتفاصيل.</li><li>مهارات تواصل ممتازة شفهية وخطية باللغة الإنجليزية.</li><li>توجه قوي نحو خدمة العملاء ومهارات عالية في حل المشكلات.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون الفعال مع الفرق متعددة الوظائف.</li><li>معرفة بوثائق التصدير وعمليات التجارة الدولية تعتبر ميزة إضافية.</li><li>القدرة على العمل في بيئة ديناميكية وسريعة الوتيرة مع الالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>تُفضل الخبرة في قطاعات الطيران، أو التصنيع، أو القطاعات الصناعية، ولكنها ليست إزامية.</li></ul> لماذا تنضم إلينا؟<ul><li>فرص للتطوير المهني والتدريب المستمر.</li><li>بيئة عمل تعاونية وشاملة.</li><li>حزمة رواتب ومزايا تنافسية.</li><li>فرصة العمل مع فريق دولي في صناعة الطيران.</li><li>ثقافة تقدر العمل الجماعي والابتكار والجودة والتحسين المستمر.</li></ul> صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرصفي DEDIENNE AEROSPACE، نؤمن بأن التنوع والشمول هما المفتاح لدفع عجلة الابتكار والنجاح. نحن نثمن المساهمات الفريدة التي يقدمها كل فرد للفريق، ونلتزم بتعزيز ثقافة التنوع حيث تُحترم وجهات النظر المختلفة وتُحتضن. تعتمد قرارات التوظيف لدينا على المؤهلات والاستحقاق واحتياجات العمل، مما يضمن عملية توظيف عادلة وشفافة. إذا كنت محترفاً مبادراً ومنظماً للغاية وتهتم بالتفاصيل ولديك شغف بدعم عمليات المبيعات تقديم خدمة عملاء ممتازة، فنحن نود انضمامك إلى فريقنا! يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى jobs.mea@dedienne-aero.com

Full Time LinkedIn

Lecturer, EFL (English as a Foreign Language)

On-site - Qatar - Doha 3 October 2026

Education & Training

Overview University of Doha for Science and Technology (UDST) was officially established by the Amiri Decision No. 13 of 2022, and it is the first national university specializing in academic, applied, technical, and professional education in the State of Qatar. UDST offers more than 80 bachelor's and master's degree programs, as well as diplomas and certificates. The university comprises five colleges: the College of Business, the College of Computing and Information Technology, the College of Engineering and Technology, the College of Health Sciences, and the College of General Education, as well as specialized training centers catering to individuals and companies. UDST is recognized for its student-centered learning and state-of-the-art facilities. Its world-renowned faculty and researchers work on developing the students’ skills and help raise well-equipped graduates who proudly serve different sectors of the economy and contribute to achieving human, social, and economic development goals nationally and internationally. With more than 777 staff and over 9,500 students, UDST is the destination of choice for applied and experiential learning. The University is recognized for its student-centered learning and state-of-the-art facilities. Our faculty are committed to delivering pedagogically-sound learning experiences that incorporate innovative learning technologies. Our aim is to enhance students’ skills and help develop talented graduates who can effectively contribute to a knowledge-based economy and make Qatar’s National Vision 2030 a reality. The Foundation Program Unit invites applications for the position Lecturer in English as a Foreign Language. Responsibilities Reporting to the Academic Manager of Foundation Studies, the successful candidate will be responsible for the development, delivery and evaluation of a broad range of preparatory courses such as English and Communication Skills within the Foundation Program Unit. They will evaluate student progress and manage the resources of the learning environment. The successful candidate will liaise with industry and other educational institutions; participate in industry advisory committees and coordinate, manage and control projects within the specified program area. Faculty members will keep course portfolio documents required for accreditation processes and engage in instructional development/improvement plans. All employees are expected to contribute to professional and community life within the university and beyond. Qualifications Education and Experience Requirements Faculty members will be placed in the appropriate rank based on their education and experience. The broad criteria are provided below. Education A Master degree in TEFL or a related program of study from an internationally recognized university with a relevant undergraduate degree from an accredited institution. Experience A minimum of 3 years teaching experience in a post-secondary, adult training or industry training environment, along with preferably 3 years of employment experience as a practitioner/professional within the relevant discipline. Language <ul><li> Fluency in written and spoken English is required and Arabic language is preferred. </li></ul>Preferred Qualifications <ul><li> Certificate, Diploma or Degree in Teaching English as a Foreign Language (e.g. CELTA, DELTA, TESOL) </li><li> Specialist in either reading or assessment. </li><li> Experience in leadership and innovation in technology-based project. </li></ul>Other Required Skills <ul><li> Commitment to applied and experiential learning as a pedagogy and a key feature of UDST’s mandate. </li><li> Ability to design, develop, deliver, and evaluate authentic learning experiences and assessments. These should incorporate contemporary tools and resources to maximize content learning in context, and to develop the knowledge, skills, competences and attitudes identified in program outcomes. </li><li> Digital literacy and demonstrated fluency in technology systems, and an ability to model and facilitate use of current and emerging digital tools to support research and learning. </li><li> Demonstrated ability to develop technology-enriched learning environments that enable students to be active participants in their own learning. </li><li> Commitment to the effectiveness, vitality, and self-renewal of the teaching profession through self-driven continuous professional development and life-long learning. </li><li> Effective oral and written communication skills. </li><li> Collaborative and collegial spirit and a demonstrated ability to establish rapport with learners, colleagues, sponsor-employers, and members of the community. </li><li> Ability to initiate and supervise capstone projects. </li></ul>How To Apply Applicants must meet all essential qualifications in order to be shortlisted for the position; other qualifications may be a deciding factor in selection. Qualifications and experience will be assessed through your application, which may include but not be limited to curricula vitae, cover letters, references, teaching dossiers. It is the applicant’s responsibility to provide appropriate examples that illustrate how s/he meets each requirement. Failing to do so could result in the application being rejected. We thank all applicants for applying for this position; only those selected for further consideration will be contacted.

نظرة عامة تأسست جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا (UDST) رسمياً بموجب القرار الأميري رقم 13 لسنة 2022، وهي أول جامعة وطنية تتخصص في التعليم الأكاديمي والتطبيقي والتقني والمهني في دولة قطر. تقدم جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا أكثر من 80 برنامجاً لبكالوريوس والماجستير، بالإضافة إلى الدبلومات والشهادات. تضم الجامعة خمس كليات: كلية الأعمال، كلية حوسبة وتكنولوجيا المعلومات، كلية الهندسة والتكنولوجيا، كلية العلوم الصحية، وكلية التعليم العام، بالإضافة إلى مراكز تدريب متخصصة تلبي احتياجات الأفراد والشركات. تشتهر الجامعة بالتعليم الذي يركز على الطالب ومرافقها الحديثة. يعمل أعضاء هيئة التدريس والباحثون المرموقون عالمياً على تطوير مهارات الطلاب والمساعدة في إعداد خريجين مؤهلين تأهيلاً عالياً يخدمون بخر قطاعات الاقتصاد المختلفة ويسهمون في تحقيق أهداف التنمية البشرية والاجتماعية والاقتصادية محلياً ودولياً. مع وجود أكثر من 777 موظفاً وأكثر من 9,500 طالب، تعد جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا الوجهة المفضلة للتعليم التطبيقي والتجريبي. تُعرف الجامعة بالتعليم الذي يركز على الطالب ومرافقها المتطورة. يلتزم أعضاء هيئة التدريس لدينا بتقديم تجارب تعليمية سليمة تربوياً تدمج تقنيات التعليم المبتكرة. هدفنا هو تعزيز مهارات الطلاب والمساعدة في تطوير خريجين موهوبين يمكنهم المساهمة بفعالية في اقتصاد قائم على المعرفة وتحقيق رؤية قطر الوطنية 2030. تدعو وحدة البرنامج التأسيسي لتقديم الطلبات لشغل وظيفة محاضر في اللغة الإنجليزية كلغة أجنبية. المهام والمسؤوليات تحت إشراف المدير الأكاديمي للدراسات التأسيسية، سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تطوير وتقديم وتقييم مجموعة واسعة من الدورات التحضيرية مثل اللغة الإنجليزية ومهارات الاتصال ضمن وحدة البرنامج التأسيسي. سيقوم بتقييم تقدم الطلاب وإدارة موارد بيئة التعلم. كما سيتواصل المرشح الناجح مع القطاعات الصناعية والمؤسسات التعليمية الأخرى؛ ويشارك في اللجان الاستشارية الصناعية، وينسق ويدير ويراقب المشاريع ضمن مجال البرنامج المحدد. سيحتفظ أعضاء هيئة التدريس بملفات المقررات الدراسية المطلوبة لعمليات الاعتماد والمشاركة في خطط التطوير/التحسين التعليمي. يُتوقع من جميع الموظفين المساهمة في الحياة المهنية والمجتمعية داخل الجامعة وخارجها. المؤهلات متطلبات التعليم والخبرة سيتم وضع أعضاء هيئة التدريس في الرتبة المناسبة بناءً على مؤهلاتهم التعليمية وخبراتهم. وترد المعايير العامة أدناه. التعليم درجة الماجستير في تدريس اللغة الإنجليزية كلغة أجنبية (TEFL) أو برنامج دراسي ذات صلة من جامعة معترف بها دولياً مع درجة البكالوريوس ذات الصلة من مؤسسة معتمدة. الخبرة خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التدريس في بيئة التعليم العالي، أو تدريب الكبار، أو التدريب المهني/الصناعي، ويفضل خبرة عملية لمدة 3 سنوات كمتخصص/محترف في مجال التخصص ذات الصلة. اللغة <ul><li> إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحثاً شرط أساسي، وتُفضل اللغة العربية. </li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li> شهادة أو دبلوم أو درجة علمية في تدريس اللغة الإنجليزية كلغة أجنبية (مثل CELTA أو DELTA أو TESOL) </li><li> متخصص إما في القراءة أو التقييم. </li><li> خبرة في القيادة والابتكار في المشاريع القائمة على التكنولوجيا. </li></ul>المهارات الأخرى المطلوبة <ul><li> الالتزام بالتعليم التطبيقي والتجريبي كمنهجية وطبيعة أساسية لمهام جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا. </li><li> القدرة على تصميم وتطوير وتقديم وتقييم تجارب وتقييمات تعليمية حقيقية. وينبغي أن تدمج هذه الأدوات والموارد المعاصرة لتعظيم تعلم المحتوى في سياقه، وتطوير المعارف والمهارات والكفاءات والاتجاهات المحددة في مخرجات البرنامج. </li><li> المعرفة الرقمية والإتقان المثبت في استخدام الأنظمة التكنولوجية، والقدرة على إبراز وتسهيل استخدام الأدوات الرقمية الحالية والمستحدثة لدعم البحث والتعليم. </li><li> قدرة مثبتة على تطوير بيئات تعليمية غنية بالتكنولوجيا تمكّن الطلاب من أن يكونوا مشاركين نشطين في تعليمهم. </li><li> الالتزام بفاعلية وحيوية وتجديد مهنة التدريس ذاتياً من خلال التطوير المهني المستمر الذاتي والتعلم مدى الحياة. </li><li> مهارات تواصل شفاهية وكتابية فعالة. </li><li> روح التعاون والزمالة وقدرة مثبتة على بناء علاقات جيدة مع المتعلمين والزملاء والجهات الراعية/أصحاب العمل وأفراد المجتمع. </li><li> القدرة على إطلاق وإشراف مشاريع التخرج. </li></ul>طريقة التقديم يجب على المتقدمين استيفاء جميع المؤهلات الأساسية من أجل إدراجهم في القائمة القصيرة للوظيفة؛ وقد تكون المؤهلات الأخرى عاملاً حاسماً في الاختيار. سيتم تقييم المؤهلات والخبرات من خلال طلبك، والذي قد يشمل على سبيل المثال لا الحصر السيرة الذاتية، خطاب التغطية، المراجع، وملف التدريس. تقع على عاتق المتقدم مسؤولية تقديم أمثلة مناسبة توضح كيفية استيفائه لكل شرط. وقد يؤدي عدم القيام بذلك إلى رفض الطلب. نشكر جميع المتقدمين للتقديم على هذه الوظيفة؛ وسيتم الاتصال فقط بمن يتم اختيارهم لمزيد من المتابعة.

Full Time Bayt

Product Support Operations Manager (Retrofit, Repair, Mod & Maint)

On-site - Qatar - Doha 30 September 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Product Support Operations Manager (Retrofit, Repair, Mod & Maint) Company: Boeing Qatar Incorporated The F-15 Product Support Operations Manager will operate in a Mission Critical fast paced CLS maintenance environment within a highly complex and multi-organizational customer environment to deliver against contractual requirements and mission execution. As a successful candidate you will be embedded within an environment working alongside peers, teams and customers in dynamic and operationally focused atmosphere. This local hire position is expected to be 100% onsite. The selected candidate will be required to work onsite at Al Udeid Air Base, Doha Qatar. Position Responsibilities: <ul><li>Manage the day to day maintenance operations across multiple areas of operations ensuring that the Contractual, Customer, and organizational procedures and standards are complied with at all times.</li><li>Develop Interface with multiple stakeholders as well as internal and external functions to ensure seamless delivery of maintenance services.</li><li>Analyze TO’s, TCTO’s, engineering and maintenance documents to determine workflow, resources, capacity, and execution timelines</li><li>Your fighter experience and 21-101 process knowledge will be vital in helping the customer achieve their training and business objectives</li><li>Ensure timely execution of all maintenance activities ensuring the Customer aircraft are returned to service in a timely manner and to the required standard.</li><li>You will be an energetic self-starter with the correct aptitude and attitude that can build enduring customer intimacy and high performing teams within an exciting and demanding arena</li><li>Management of cost targets and identification of cost reduction initiatives within the maintenance services environment.</li><li>Manpower planning, staffing, training, time management, performance management, personal development.</li><li>Meet training requirements for mandatory Enterprise and non-enterprise training.</li><li>Promote innovation and champion continuous improvement initiatives such as Safety Culture, First Time Quality, FOD Reporting, SMS and One BPS.</li><li>Work with the Quality Team to address occurrences and audit findings in a timely manner.</li><li>Provide oversight and approval of performance approaches, acquire resources, and maintains quality, safety, schedule, and cost plans.</li><li>Represents program/organization as a prime contact on local day-to-day operations.</li><li>This position requires an energetic self-starter leader with the correct aptitude and attitude that can build enduring customer relationships and has the ability to motivate and develop high performing teams within an exciting and demanding statement of work.</li><li>You will act as ambassador for The Boeing Company at appropriate client organization levels (grade dependent) and will be responsible for generating full or elements of, execution solutions in line with the contractual requirements.</li></ul> Basic Qualifications (Required Skills/Experience): <ul><li>Candidates must have at least one year of experience in a leadership role (team leader, temp manager, large scale cross functional project/program management, or formal manager experience) OR have completed the Boeing internal course “Exploring Leadership.</li><li>1+ years of experience in providing technical and performance oversight of aircraft maintenance or modifications, including briefing US Government Customers on status of performance</li><li>Demonstrable Knowledge of AFI 21-101</li><li>5+ years’ experience and proficiency of MS Office applications </li><li>Ability to travel to domestically and/or internationally on short notice</li></ul><ul><li>This position requires the ability to obtain a U.S. Security Clearance for which the U.S. Government requires U.S. Citizenship. An interim U.S. Secret Pre-Start and final U.S. Secret clearance Post Start is required.</li></ul> Preferred Qualifications (Desired Skills/Experience): <ul><li>5+ years of experience with F-15 aircraft systems</li><li>Experience in leading operations efforts from cradle to grave</li><li>Experience in integrating multiple priorities and mission requirements simultaneously</li><li>Experience in one or more of the following domains:</li><li>Maintenance /Modification</li><li>Field Service and/or Maintenance leadership</li><li>Military Program Support</li><li>Financial/Business Acumen</li><li>FMS Government Contracting Requirements and Compliance</li></ul> Employment is contingent on the candidate’s ability to satisfy all labor and immigration formalities of the country. Relocation assistance is not a negotiable benefit for this position. Candidates must live in the immediate area or relocate at their own expense. Employer is willing to sponsor applicants for employment visa status This requisition is for an international, locally hired position in Al Udeid, Qatar. Benefits and pay are determined at the local level and are not part of Boeing U.S. based payroll and will be commensurate with experience and qualifications and in accordance with applicable Qatari law. Employment is subject to the candidate's ability to satisfy all Qatari labor and immigration formalities. Language Requirements: Not Applicable Education: Not Applicable Relocation: Relocation assistance is not a negotiable benefit for this position. Security Clearance: This position requires the ability to obtain a U.S. Security Clearance for which the U.S. Government requires U.S. Citizenship. An interim and/or final U.S. Secret Clearance Post-Start is required. Visa Sponsorship: Employer willing to sponsor applicants for employment visa status. Contingent Upon Award Program This position is not contingent upon program award Shift: Not a Shift Worker (Qatar) </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مدير عمليات دعم المنتجات (التحديث التعديلي، الإصلاح، التعديل والصيانة) الشركة: بوينج قطر إنكوربوريتد سيعمل مدير عمليات دعم منتجات طائرات F-15 في بيئة صيانة دعم خدمات لوجستية متكاملة (CLS) متسارعة الوتيرة ومهمة للغاية، ضمن بيئة عملاء شديدة التعقيد ومتعددة المؤسسات، وذلك للوفاء بالمتطلبات التعاقدية وتنفيذ المهام. وبصفتك المرشح الناجح، ستعمل ضمن بيئة حيوية تركز على العمليات جنباً إلى جنب مع الأقران والفرق والعملاء. من المتوقع أن تكون هذه الوظيفة المخصصة للتوظيف المحلي بنسبة 100% في موقع العمل. وسيتعين على المرشح المختار العمل في موقع العمل بقاعدة العديد الجوية، الدوحة قطر. مسؤوليات الوظيفة: <ul><li>إدارة عمليات الصيانة اليومية عبر مجالات عمليات متعددة مع ضمان الالتزام بالإجراءات والمعايير التعاقدية والمتعلقة بالعميل والمؤسسية في جميع الأوقات.</li><li>تطوير التنسيق والتواصل مع العديد من أصحاب المصلحة بالإضافة إلى الجهات الداخلية والخارجية لضمان تقديم خدمات الصيانة بسلاسة.</li><li>تحليل الأوامر الفنية (TOs) والأوامر الفنية المحددة بوقت (TCTOs) والوثائق الهندسية ووثائق الصيانة لتحديد سير العمل، والموارد، والسعة، والجداول الزمنية للتنفيذ.</li><li>ستكون خبرتك في الطائرات المقاتلة ومعرفتك بإجراءات 21-101 حاسمة في مساعدة العميل على تحقيق أهدافه التدريبية والتجارية.</li><li>ضمان التنفيذ في الوقت المناسب لجميع أنشطة الصيانة لضمان إعادة طائرات العميل إلى الخدمة في الوقت المحدد وبالstandard المطلوبة.</li><li>ستكون قيادياً مفعماً بالحيوية ومبادراً يتمتع بالكفاءة والتوجه الصحيحين لبناء علاقات وثيقة ومستمرة مع العملاء وتشكيل فرق عالية الأداء في مجال مثير ومتطلب.</li><li>إدارة أهداف التكلفة وتحديد مبادرات خفض التكاليف في بيئة خدمات الصيانة.</li><li>تخطيط القوى العاملة، التوظيف، التدريب، إدارة الوقت، إدارة الأداء، والتطوير الشخصي.</li><li>استيفاء متطلبات التدريب الإلزامي للمؤسسة وخارجها.</li><li>تعزيز الابتكار ودعم مبادرات التحسين المستمر مثل ثقافة السلامة، والجودة من المرة الأولى، والإبلاغ عن أضرار الأجسام الغريبة (FOD)، ونظام إدارة السلامة (SMS)، ومبادرة One BPS.</li><li>العمل مع فريق الجودة لمعالجة الحوادث والملاحظات الناتجة عن التدقيق في الوقت المناسب.</li><li>توفير الإشراف والموافقة على نهج الأداء، وتوفير الموارد، والحفاظ على خطط الجودة، والسلامة، والجدول الزمني، والتكلفة.</li><li>تمثيل البرنامج/المؤسسة كجهة اتصال رئيسية في العمليات اليومية المحلية.</li><li>تتطلب هذه الوظيفة قائداً مفعماً بالحيوية ومبادراً يتمتع بالكفاءة والتوجه الصحيحين لبناء علاقات دائمة مع العملاء ولديه القدرة على تحفيز وتطوير فرق عالية الأداء ضمن نطاق عمل مثير ومتطلب.</li><li>ستعمل كممثل لشركة بوينج لدى المستويات المناسبة في مؤسسة العميل (حسب الدرجة الوظيفية) وستكون مسؤولاً عن إنشاء حلول تنفيذية كاملة أو جزئية بما يتماشى مع المتطلبات التعاقدية.</li></ul> المؤهلات الأساسية (المهارات/الخبرات المطلوبة): <ul><li>يجب أن يتمتع المرشحون بسبق خبرة لا تقل عن سنة واحدة في دور قيادي (قائد فريق، مدير مؤقت، إدارة مشاريع/برامج واسعة النطاق متعددة الوظائف، أو خبرة كمدير رسمي) أو أن يكونوا قد أتموا الدورة التدريبية الداخلية لشركة بوينج "Exploring Leadership".</li><li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في تقديم الإشراف الفني والأدائي على صيانة الطائرات أو تعديلاتها، بما في ذلك تقديم إحاطات لعملاء الحكومة الأمريكية حول حالة الأداء.</li><li>معرفة مثبتة بمعايير AFI 21-101.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات وإتقان استخدام تطبيقات MS Office.</li><li>القدرة على السفر محلياً و/أو دولياً في غضون فترة إخطار قصيرة.</li></ul><ul><li>تتطلب هذه الوظيفة القدرة على الحصول على تصريح أمني أمريكي، وهو ما تتطلب الحكومة الأمريكية للحصول عليه الحصول على الجنسية الأمريكية. يتطلب الحصول على تصريح سري أمريكي مؤقت قبل البدء وتصريح سري أمريكي نهائي بعد البدء.</li></ul> المؤهلات المفضلة (المهارات/الخبرة المرغوبة): <ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أنظمة طائرات F-15.</li><li>خبرة في قيادة جهود العمليات من البداية إلى النهاية.</li><li>خبرة في دمج أولويات ومتطلبات مهام متعددة في وقت واحد.</li><li>خبرة في واحد أو أكثر من المجالات التالية:</li><li>الصيانة / التعديل</li><li>الخدمة الميدانية و/أو قيادة الصيانة</li><li>دعم البرامج العسكرية</li><li>الدراية/الفطنة المالية والتجارية</li><li>متطلبات والامتثال للتعاقدات الحكومية المبيعات العسكرية الخارجية (FMS).</li></ul> يعتمد التوظيف على قدرة المرشح على استيفاء جميع الإجراءات العمالية والهجرة الخاصة بالدولة. المساعدة في الانتقال ليست فائدة قابلة للتفاوض لهذا المنصب. يجب على المرشحين السكن في المنطقة المباشرة أو الانتقال على نفقتهم الخاصة. صاحب العمل على استعداد لرعاية المتقدمين للحصول على تأشيرة العمل. هذا الطلب مخصص لوظيفة دولية يتم التوظيف فيها محلياً في العديد، قطر. يتم تحديد المزايا والأجور على المستوى المحلي وهي ليست جزءاً من كشوف المرتبات الخاصة بشركة بوينج في الولايات المتحدة، وستكون متناسبة مع الخبرة والمؤهلات ووفقاً للقانون القطري المعمول به. يخضع التوظيف لقدرة المرشح على استيفاء جميع الإجراءات العمالية والهجرة القطرية. متطلبات اللغة: غير مطبق التعليم: غير مطبق الانتقال: المساعدة في الانتقال ليست فائدة قابلة للتفاوض لهذا المنصب. التصريح الأمني: تتطلب هذه الوظيفة القدرة على الحصول على تصريح أمني أمريكي، وهو ما تتطلب الحكومة الأمريكية للحصول عليه الحصول على الجنسية الأمريكية. يتطلب الحصول على تصريح سري أمريكي مؤقت و/أو نهائي بعد البدء. رعاية التأشيرة: صاحب العمل على استعداد لرعاية المتقدمين للحصول على حالة تأشيرة العمل. برنامج مشروط بالمنح: هذه الوظيفة غير مشروطة ببرنامج منح. نظام ورديات العمل: ليس عامل ورديات (قطر) </div>

Full Time LinkedIn

Spa & Wellness Assistant Manager

On-site - Qatar - Doha 30 September 2026

Healthcare & Medical

The Hotel Mandarin Oriental, Doha is located in the heart of Msheireb Downtown Doha, directly fronting the "Barahat Msheireb," an open town square surrounded by impressive retail, dining, entertainment and cultural offerings. The hotel is an intimate and stylish urban oasis blending traditional Qatari heritage with contemporary design, it offers 249 rooms, suites and serviced apartments, nine distinct culinary experience, a luxuriously appointed spa celebrating age old wellness philosophy of the Orient, roof top pool with panoramic views and a selection of unique event venues. Our Mission Our mission is to completely delight and satisfy our guests. We are committed to continual improvements, to making a difference every day and to being the best. Guiding Principles Delighting our Guests Delighting our Colleagues Becoming the Best Working Together Acting with Responsibility Scope of Position Assistant Manager – Spa Operations is responsible for, but not limited to, overseeing the spa & wellness operations. Responsibilities General: <ul><li>It is part of your role to understand and disseminate/communicate all corporate and hotel policies and standard operating procedures to the colleagues.</li><li>MOHG Code of Conduct requires that all business activities and business decisions comply with the general law, with all rules, regulations, and other requirements.</li><li>It is part of your strategy to fully understand and support in all aspects the Mandarin Oriental, Doha Human Resources Strategic Policy.</li><li>It is part of your role and your responsibility to fully support all learning and development activities.</li><li>Ensure that all standards of LQE, MOQA and Forbes are followed consistently.</li><li>You shall take all reasonable steps to safeguard stored information, and not divulge or otherwise transfer any personal data concerning the guests, customers or colleagues, or any confidential information concerning the hotel unless with the appropriate authority.</li><li>Use of the hotel’s network, computers or internet access which is in the hotel’s view unreasonable or inappropriate, for example gambling, chatroom, or pornographic material, is a serious breach of hotel policy and grounds for summary dismissal.</li><li>Support and adhere to all policies & procedures relating to Safe, Sound and Sustainable at Mandarin Oriental.</li><li>Ensure compliance with the MOHG Social Media Policy, i.e. to be fully responsible for the content you publish on any social media platform, including your personal site.</li><li>Mandarin Oriental, Doha has zero tolerance on all forms of harassment or discrimination, i.e. it is strictly forbidden to discriminate on the basis of gender, disability, including physical or medical condition, race, colour, religion, national origin, ancestry, citizenship, age, sexual orientation, marital status, or for any other reason.</li><li>Act as a hotel ambassador at all times.</li><li>To carry out any additional duties requested by management, related to hotel operational activities. </li></ul>Departmental <ul><li>Responsible for the daily operations of the Spa & Wellness including guest and colleagues’ interactions.</li><li>Plan the rosters of Spa Concierge and attendants strategically based on operation needs.</li><li>Taking Spa reservations and attending to guest enquiries when necessary.</li><li>Daily walkthroughs should be conducted to ensure that all SOPs and MOD tasks are addressed throughout the Spa & Wellness. </li></ul>Customer Focus <ul><li>Dealing with guest enquiries via phone, email and face to face.</li><li>Ensure that all guest enquiries are taken care of within 12 hours.</li><li>Read notes for every appointment and assure that no mistakes have been made. Also assure that appointments are in correct sequence. Maximize revenue by therapist availability.</li><li>In the absence of Senior Director of Spa & Wellness, meet up with VIPs, journalists and invited guests.</li><li>Organise internal and external mystery shoppers to help increase and stay consistent in terms of quality standards. </li></ul>Colleague Relations <ul><li>Conduct refresher trainings for Spa Concierge and Spa Attendants. Refresher trainings include departmental Standard Operating Procedures (SOPs).</li><li>Review of all SOP Checklists for all colleagues are in order and training hours are tracked. Update Training Matrix accordingly.</li><li>Monthly training plans to be sent to Learning & Development Manager. </li></ul>Administrative Duties <ul><li>Responsible for end of month spa retail inventory and submit to Senior Director of Spa & Wellness.</li><li>Assist with Month End Closing reports in the absence of Senior Director of Spa & Wellness.</li><li>Ensure that product retail display at The Spa and Spa Boutique is fully stocked and well presented at all times.</li><li>Raise the necessary Purchase Requests in Moreton Bay System for all retail and professional products. </li><li>To upkeep the Guest Database in SpaSoft. On a bi-monthly basis, to forward the Guest Database List to Marketing Communications department. </li></ul>Additional Duties Engineering <ul><li>Frequent checks of equipment and facilities to ensure safety and prevent loss of equipment due to negligence of wear and tear. Ensure all processes are in compliance with the Safe, Sound & Sustainable guidelines. </li></ul>Review HOTSOS work orders report and ensure that follow ups has been done as and when requires.

الفندق يقع فندق ماندرين أورينتال، الدوحة في قلب مشيرب قلب الدوحة، ويطل مباشرة على "براحة مشيرب"، وهي ساحة رئيسية مفتوحة محاطة بعروض تجارية ومطاعم وترفيهية وثقافية مبهرة. الفندق عبارة عن واحة حضرية أنيقة وفاخرة تجمع بين التراث القطري التقليدي والتصميم العصري، ويوفر 249 غرفة وأجنحة وشققاً فندقية، وتسع تجارب طعام متميزة، ومُنتجعاً صحياً مجهزاً بفخامة يحتفي بفلسفة العافية الشرقية القديمة، ومسبحاً على السطح بإطلالات بانورامية ومجموعة من قاعات الفعاليات الفريدة. مهمتنا مهمتنا هي إسعاد ضيوفنا وإرضاؤهم التام. نحن ملتزمون بالتحسين المستمر، وإحداث فارق كل يوم، وأن نكون الأفضل. المبادئ التوجيهية إسعاد ضيوفنا - إسعاد زملائنا - السعي لنكون الأفضل - العمل معاً - التصرف بمسؤولية نطاق الوظيفة مساعد مدير – عمليات المنتجع الصحي مسؤول عن، على سبيل المثال لا الحصر، الإشراف على عمليات المنتجع الصحي والعافية. المسؤوليات عامة: <ul><li>إن فهم وتوصيل/إبلاغ جميع سياسات الشركة والفندق وإجراءات التشغيل القياسية للزملاء هو جزء من دورك الوظيفي.</li><li>تتطلب مدونة قواعد السلوك الخاصة بمجموعة ماندرين أورينتال (MOHG) أن تتوافق جميع الأنشطة والقرارات التجارية مع القانون العام، ومع جميع القواعد واللوائح والمتطلبات الأخرى.</li><li>إن الفهم الكامل والدعم لجميع جوانب السياسة الاستراتيجية للموارد البشرية لماندرين أورينتال، الدوحة هو جزء من استراتيجيتك.</li><li>إن تقديم الدعم الكامل لجميع أنشطة التعلم والتطوير هو جزء من دورك ومسؤوليتك.</li><li>ضمان اتباع جميع معايير LQE وMOQA وForbes بشكل مستمر.</li><li>يجب عليك اتخاذ جميع الخطوات المعقولة لحماية المعلومات المخزنة، وعدم إفشاء أو نقل أي بيانات شخصية تتعلق بالضيوف أو العملاء أو الزملاء، أو أي معلومات سرية تتعلق بالفندق إلا مع السلطة المناسبة.</li><li>يُعد استخدام شبكة الفندق أو أجهزة الكمبيوتر أو الوصول إلى الإنترنت بشكل يراه الفندق غير معقول أو غير ملائم، مثل القمار أو غرف الدردشة أو المواد الإباحية، انتهاكاً جسيماً لسياسة الفندق وموجباً للفصل الفوري.</li><li>دعم والالتزام بجميع السياسات والإجراءات المتعلقة بالسلامة والأمان والاستدامة في ماندرين أورينتال.</li><li>ضمان الامتثال لسياسة وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بـ MOHG، أي أن تكون مسؤولاً بالكامل عن المحتوى الذي تنشره على أي منصة تواصل الاجتماعي، بما في ذلك موقعك الشخصي.</li><li>تتبع ماندرين أورينتال، الدوحة سياسة عدم التسامح المطلق مع جميع أشكال التحرش أو التمييز، أي أنه يُحظر تماماً التمييز على أساس الجنس، أو الإعاقة، بما في ذلك الحالة البدنية أو الطبية، أو العرق، أو اللون، أو الدين، أو الأصل القومي، أو النسب، أو المواطنة، أو العمر، أو التوجه الجنسي، أو الحالة الاجتماعية، أو لأي سبب آخر.</li><li>العمل كسفير للفندق في جميع الأوقات.</li><li>القيام بأي مهام إضافية تطلبها الإدارة، والمتعلقة بالأنشطة التشغيلية للفندق. </li></ul>المسؤوليات القسمية <ul><li>مسؤول عن العمليات اليومية للمنتجع الصحي والعافية بما في ذلك التفاعلات مع الضيوف والزملاء.</li><li>تخطيط جداول عمل موظفي استقبال المنتجع الصحي والعاملين فيه استراتيجياً بناءً على الاحتياجات التشغيلية.</li><li>أخذ حجوزات المنتجع الصحي والرد على استفسارات الضيوف عند الضرورة.</li><li>يجب إجراء جولات تفقدية يومية لضمان معالجة جميع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) ومهام مدير الخدمة (MOD) في جميع أنحاء المنتجع الصحي والعافية. </li></ul>التركيز على الضيوف <ul><li>التعامل مع استفسارات الضيوف عبر الهاتف والبريد الإلكتروني وشخصياً.</li><li>التأكد من معالجة جميع استفسارات الضيوف في غضون 12 ساعة.</li><li>قراءة الملاحظات الخاصة بكل موعد والتأكد من عدم وجود أخطاء. والتأكد أيضاً من أن المواعيد في التسلسل الصحيح. تعظيم الإيرادات من خلال تنظيم توفر المعالجين.</li><li>في حالة غياب المدير العام للمنتجع الصحي والعافية، التقاء الشخصيات الهامة والصحفيين والضيوف المدعوين.</li><li>تنظيم متسوقين خفيين داخليين وخارجيين للمساعدة في زيادة معايير الجودة والحفاظ على اتساقها. </li></ul>العلاقات مع الزملاء <ul><li>إجراء تدريبات تنشيطية لموظفي استقبال المنتجع الصحي وموظفي الخدمة. تتضمن التدريبات التنشيطية إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) الخاصة بالقسم.</li><li>مراجعة جميع القوائم التفقدية لإجراءات التشغيل القياسية لجميع الزملاء للتأكد من أنها منتظمة وتتبع ساعات التدريب. تحديث مصفوفة التدريب وفقاً لذلك.</li><li>إرسال خطط التدريب الشهرية إلى مدير التعلم والتطوير. </li></ul>المهام الإدارية <ul><li>مسؤول عن جرد مبيعات التجزئة للمنتجع الصحي في نهاية الشهر وتقديم التقارير إلى المدير العام للمنتجع الصحي والعافية.</li><li>المساعدة في تقارير إغلاق نهاية الشهر في حالة غياب المدير العام للمنتجع الصحي والعافية.</li><li>ضمان إعادة تعبئة وعرض منتجات التجزئة في المنتجع الصحي وبوتيك المنتجع الصحي بشكل كامل وجذاب في جميع الأوقات.</li><li>إنشاء طلبات الشراء اللازمة في نظام Moreton Bay لجميع منتجات التجزئة والمنتجات المهنية.</li><li>صيانة وتحديث قاعدة بيانات الضيوف في نظام SpaSoft. وإرسال قائمة قاعدة بيانات الضيوف إلى إدارة الاتصالات التسويقية مرتين في الشهر. </li></ul>مهام إضافية الهندسة والصيانة <ul><li>الفحص المستمر للمعدات والمرافق لضمان السلامة ومنع فقدان المعدات بسبب الإهمال أو البلاء. التأكد من أن جميع العمليات متوافقة مع إرشادات السلامة والأمان والاستدامة. </li></ul>مراجعة تقرير أوامر العمل في نظام HOTSOS والتأكد من إجراء المتابعات اللازمة عند الحاجة.

Full Time Bayt

Assistant Housekeeping Manager (Element West Bay Doha)

On-site - Qatar - Doha 26 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Entry level management position that focuses on supporting the day-to-day activities in Housekeeping, Recreation/Health Club and Laundry, if applicable. Position works with employees to clean and maintain guestrooms and public space. Completes inspections and holds people accountable for corrective action. Position assists in ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. CORE WORK ACTIVITIES Managing Housekeeping Operations and Budgets Ensures knowledge and understanding of OSHA regulations are up to date. Oversees all lost and found procedures. Obtains list of rooms to be cleaned immediately and list of prospective check-outs or discharges to prepare work assignments. Inventories stock to ensure adequate supplies. Ensures guest room status is communicated to the Front Desk in a timely and efficient manner. Works effectively with the Engineering department on guest room maintenance needs. Understands and complies with loss prevention policies and procedures. Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms. Assists in supervising an effective inspection program for all guestrooms and public space. Manages linen inventory and guest supplies and assists in the ordering of supplies as necessary. Supervises Housekeeping and all related areas in the absence of the Director of Services or Housekeeping Manager. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals; continuously strives to improve service performance. Ensuring Exceptional Customer Service Handles guest problems and complaints seeking assistance from supervisor as necessary. Assists in the review of comment cards and guest satisfaction results with employees. Sets a positive example for guest relations. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Element, we believe that travelers deserve more than a place to stay. They need a place to thrive, where they can start every day feeling fresh, focused, and alive. Whether they’re stopping by for a few days or settling in for a few weeks, time away from home shouldn’t mean time away from life. Our travelers recognize and appreciate our approachable, multidimensional staff, who are energized by helping guests find their balance at Element. We help our guests live life away as they do at home, no matter how long they stay, with an eco-minded philosophy and a passion for well-being. If you’re an active optimist who doesn’t second guess connecting with like-minded guests and creating a warm, comforting space for yourself and those around you, we invite you to explore career opportunities with Element. In joining Element, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة وظيفة إدارية للمستوى المبتدئ تركز على دعم الأنشطة اليومية في قسم التدبير المنزلي، والنادي الترفيهي/الصحي والغسيل، إن وجد. يعمل شاغل الوظيفة مع الموظفين لتنظيف غرف الضيوف والمساحات العامة وصيانتها. ويجري عمليات التفتيش ويحمل الأفراد المسؤولية عن الإجراءات التصحيحية. وتساعد الوظيفة في ضمان رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على الميزانية التشغيلية. مساعدة الإدارة في توظيف الموظفين وتدريبهم وجدولة أعمالهم وتقييمهم وإرشادهم وتأديبهم وتحفيزهم وتوجيههم. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمان؛ الإبلاغ عن أي مشكلات صيانة أو مخاطر تتعلق بالسلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال تدريبات وشهادات السلامة. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع احتياجات الخدمة للضيوف وتلبيتها؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ تقديم الشكر للضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. نقل وحمل ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 55 رطلاً دون مساعدة وما يزيد عن 55 رطلاً بمساعدة. القدرة على دفع وسحب عربة التدبير المنزلي المحملة وغيرها من الآلات المتعلقة بالعمل عبر الأسطح المنحدرة وغير المستوية. الوصول إلى ما فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب. الوقوف أو الجلوس أو الركوع أو المشي لفترة طويلة خلال وردية العمل بأكملها. الإمساك بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة وتدويرها والتحكم فيها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين. إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الطباعة الصغيرة). أداء الواجبات الوظيفية المعقولة الأخرى بناءً على طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. أنشطة العمل الأساسية إدارة عمليات وميزانيات التدبير المنزلي ضمان تحديث المعرفة والفهم للوائح إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA). الإشراف على جميع إجراءات المفقودات والمعثور عليها. الحصول على قائمة الغرف المراد تنظيفها فوراً وقائمة بالمغادرين المحتملين لإعداد مهام العمل. جرد المخزون لضمان كفاية المستلزمات. ضمان إبلاغ مكتب الاستقبال بحالة غرفة الضيوف في الوقت المناسب وبطريقة فعالة. العمل بفعالية مع قسم الهندسة والصيانة بشأن احتياجات صيانة غرف الضيوف. فهم سياسات وإجراءات منع الخسائر والالتزام بها. ضمان توفر المستلزمات والمعدات والزي الرسمي المناسب لجميع الموظفين. المساعدة في الإشراف على برنامج تفتيش فعال لجميع غرف الضيوف والمساحات العامة. إدارة مخزون البياضات ومستلزمات الضيوف والمساعدة في طلب المستلزمات حسب الحاجة. الإشراف على قسم التدبير المنزلي وجميع المجالات ذات الصلة في حالة غياب مدير الخدمات أو مدير التدبير المنزلي. ملاحظة سلوكيات الخدمة لدى الموظفين تقديم الملاحظات للأفراد؛ السعي المستمر لتحسين أداء الخدمة. ضمان تقديم خدمة عملاء استثنائية التعامل مع مشكلات وشكاوى الضيوف وطلب المساعدة من المشرف عند الضرورة. المساعدة في مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين. تقديم نموذج إيجابي للعلاقات مع الضيوف. في ماريوت الدولية، نحن نلتزم بتوفير فرص عمل متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر لهم سبل الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بجد على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لموظفينا والاحتفاء بها. تكمن قوتنا الكبرى في التنوع الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. في إليمنت، نؤمن بأن المسافرين يستحقون أكثر من مجرد مكان للإقامة. إنهم بحاجة إلى مكان للازدهار، حيث يمكنهم بدء كل يوم بشعور من الانتعاش والتركيز والحيوية. سواء كانوا يقيمون لعدة أيام أو يستقرون لعدة أسابيع، فإن الوقت الذي يقضونه بعيدًا عن المنزل لا ينبغي أن يعني الابتعاد عن الحياة. يدرك مسافرونا ويقدرون موظفينا المتعددي الأبعاد والذين يسهل التعامل معهم، والذين يمتلكون الطاقة لمساعدة الضيوف في العثور على توازنهم في إليمنت. نحن نساعد ضيوفنا على عيش حياتهم بعيدًا كما يفعلون في المنزل، بغض النظر عن مدة إقامتهم، من خلال فلسفة تهتم بالبيئة وشغف بالرفاهية. إذا كنت متفائلاً ونشيطًا ولا تتردد في التواصل مع الضيوف الذين يشاركونك نفس التفكير وإيجاد مساحة دافئة ومريحة لنفسك وللمحيطين بك، ندعوك لاستكشاف الفرص المهنية مع إليمنت. بانضمامك إلى إليمنت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time LinkedIn

Airworthiness Review Lead

On-site - Qatar - Doha 24 September 2026

Other

The Airworthiness Review Lead is responsible for ensuring the continued validity of the aircraft airworthiness certificate. Delivered through leading and managing the airworthiness review schedule to ensure the management of a full, documented, review of an aircraft’s records, together with a physical survey, confirms that the aircraft has remained within a controlled environment since either delivery or the previous airworthiness review. Further ensuring the robust ARC planning at strategic and tactical levels, maximising the operational efficiency of the QEAF Typhoon fleet. In addition, the ARC Lead is responsible for leading and developing a culture of Continuous Improvement within CAMSS instigating change. Further acting as the CAMSS Continuing Airworthiness SME when leading and conducting safety investigations as tasked. Core Activity <ul><li> Manage the development, production and issuance of QEAF Typhoon ARC certificates to satisfy the required schedule conducting a fully documented airworthiness review of the aircraft and records at intervals, as required by the QEAFAR.</li><li> Manage the reconciliation activities (findings) identified during an airworthiness review, ensuring that they are captured, recorded, communicated and acted upon within the required timescales. Ensuring that escalated issues, identified by the airworthiness review process, are assessed and effective solutions are implemented.</li><li> At a strategic level, manage the maintenance planning and conducting of airworthiness reviews ensuring that detachments, or any other incidents of aircraft unavailability, are deconflicted. Maximising the operational efficiency of the QEAF Typhoon Fleet. Further capturing fleet trends that identify fleet wide issues that could manifest a risk to CAw.</li><li> At a tactical level manage stakeholder interaction to deconflict the ARC schedule with other aircraft activities. Ensure the effective communication throughout the stakeholder chain to highlight ARC priorities and subsequent findings.</li><li> Lead and develop the effectiveness of CAMSS through Continuous Improvement. Identifying process and policy insufficiencies that increase the risk to CAw, generating suitable reports and plans to communicate and manage the changes identified.</li><li>Conduct and manage safety investigation with manifest inherent risk to CAw, identifying root cause and contributing factors. Producing unambiguous reports that capture timelines and potential recommendation to reduce risk as tolerable ALARP. </li></ul>Key Accountabilities <ul><li>Performance indicators – Ensure the effective management of the continuing airworthiness review activities by ensuring compliance to QEAFARs and the Continuing Airworthiness Management Exposition (CAME). Setting effective schedules, monitoring findings to identify trends and developing continuous improvement programmes. Prioritises activities within the ARC ToRs to ensure efficiency and maximum AVA of the QEAF Typhoon Fleet.</li><li>Procedure/standards – Ensure the currency, accuracy and management of all policies and procedures stipulating the requirements of airworthiness reviews. Ensuring that all airworthiness review activity stringently adheres to, and complies, to all.</li><li>Safety Management System – Manage the application of Human Factors, Error Management, Risk Management and Safety Assurance within the ARC process. Together with the proactive analysis, mitigation and management of hazards, especially if identified during an airworthiness review that manifests an immediate risk to flight safety.</li><li>Management System Assurance – Ensure all airworthiness review, continuous improvement and safety investigation activities are compliant with the regulatory and assurance framework, including supporting process confirmations and independent assurance audits. Manage and support the production, issuance and response to airworthiness review audit findings in a timely and appropriate manner and provide information to support the relevant reviews. Support the implementation of identified improvements to overcome any non-conformance findings and monitor effectiveness of resolved mitigations.</li><li>Statutory/Regulatory & Legislative requirements – Able to demonstrate an appropriate level of understanding and application of the relevant continuing airworthiness regulatory framework. Support the implementation of any regulatory driven changes into the relevant activities. Ensure compliance with all other requirements, e.g. ITAR, EaPW, ISO</li><li>Contractual Requirements – Lead and manage compliance with all applicable regulatory requirements, e.g. through Airworthiness Review Lead activity ensure the effective communication and implementation of any changes into continuing airworthiness review activities, as appropriate. </li></ul>Requirements <ul><li> BSc in a relevant Technical Management discipline or equivalent.</li><li> Have formal aeronautical maintenance training.</li><li> Have recent auditing experience in a Continuing Airworthiness controlled environment.</li><li> Substantial experience as an engineering manager within a Maintenance & Support environment, including significant direct experience of managing and maintaining continuing airworthiness (min 5 years).</li><li> Extensive experience and knowledge of CAw process and practices.</li><li> Strong quantitative, analytical and project management skills/experience, with lean management principles.</li><li> Effective, highly credible communicator with strong interpersonal skills</li><li> Good knowledge of standard aircraft maintenance systems and practices (fast Mil Air).</li><li> Ability to analyse and interpret data.</li><li> Comprehensive understanding of aircraft records.</li><li> Good understanding of project management techniques.</li><li> Human Factors - Standard Course Specification.</li><li> SMS A & SMS B.</li><li> E&PW Awareness- Standard Course Specification.</li><li> ITAR Awareness- Standard Course Specification.</li><li>IT Literate.</li></ul>

يتولى رئيس مراجعة صلاحية الطيران مسؤولية ضمان الاستمرارية الدائمة لسريان شهادة صلاحية الطيران للطائرة. ويتم تحقيق ذلك من خلال قيادة وإدارة جدول مراجعة صلاحية الطيران لضمان إدارة مراجعة كاملة وموثقة لسجلات الطائرة، إلى جانب إجراء مسح فعلي يتأكد من أن الطائرة ظلت ضمن بيئة خاضعة للرقابة منذ التسليم أو منذ المراجعة السابقة لصلاحية الطيران. بالإضافة إلى ذلك، يتولى ضمان التخطيط القوي لشهادة مراجعة صلاحية الطيران (ARC) على المستويين الاستراتيجي والتكتيكي، مما يعزز الكفاءة التشغيلية لأسطول تايفون التابع للقوات الجوية الأميرية القطرية (QEAF). بالإضافة إلى ذلك، يتولى رئيس مراجعة صلاحية الطيران مسؤولية قيادة وتطوير ثقافة التحسين المستمر داخل CAMSS وتحفيز التغيير. كما يعمل كخبير موضوعي (SME) لاستمرارية صلاحية الطيران في CAMSS عند قيادة وإجراء التحقيقات الخاصة بالسلامة وفقًا للتكليفات. النشاط الأساسي <ul><li> إدارة تطوير وإنتاج وإصدار شهادات مراجعة صلاحية الطيران (ARC) لأسطول QEAF Typhoon لتلبية الجدول الزمني المطلوب من خلال إجراء مراجعة موثقة بالكامل لصلاحية طيران الطائرة وسجلاتها على فترات متباعدة، وفقًا لمتطلبات QEAFAR.</li><li> إدارة أنشطة التسوية (النتائج) المحددة أثناء مراجعة صلاحية الطيران، وضمان رصدها وتسجيلها والتواصل بشأنها واتخاذ الإجراءات اللازمة بشأنها ضمن الأطر الزمنية المطلوبة. وضمان تقييم القضايا المرفوعة، والمحددة بواسطة عملية مراجعة صلاحية الطيران، وتطبيق حلول فعالة لها.</li><li> على المستوى الاستراتيجي، إدارة تخطيط الصيانة وإجراء مراجعات صلاحية الطيران لضمان إزالة التعارض مع المفرزات، أو أي حالات أخرى لعدم توفر الطائرات. وتعظيم الكفاءة التشغيلية لأسطول QEAF Typhoon. علاوة على ذلك، رصد اتجاهات الأسطول التي تحدد المشكلات على مستوى الأسطول والتي قد تشكل خطرًا على استمرارية صلاحية الطيران (CAw).</li><li> على المستوى التكتيكي، إدارة التفاعل مع أصحاب المصلحة لإزالة التعارض بين جدول ARC وأنشطة الطائرات الأخرى. وضمان التواصل الفعال عبر سلسلة أصحاب المصلحة لتسليط الضوء على أولويات ARC والنتائج المترتبة عليها.</li><li> قيادة وتطوير فعالية CAMSS من خلال التحسين المستمر. وتحديد القصور في العمليات والسياسات التي تزيد من المخاطر على CAw، وإنشاء التقارير والخطط المناسبة للإبلاغ عن التغييرات المحددة وإدارتها.</li><li>إجراء وإدارة تحقيقات السلامة ذات المخاطر التأصلية الظاهرة على CAw، وتحديد السبب الجذر والعوامل المساهمة. وإعداد تقارير واضحة تتضمن الجداول الزمنية والتوصيات المحتملة لتقليل المخاطر إلى مستوى مقبول يمكن تحمله منطقيًا (ALARP). </li></ul>المسؤوليات الرئيسية <ul><li>مؤشرات الأداء – ضمان الإدارة الفعالة لأنشطة مراجعة استمرارية صلاحية الطيران من خلال ضمان الالتزام بلوائح QEAFARs ووثيقة عرض إدارة استمرارية صلاحية الطيران (CAME). وضع جداول زمنية فعالة، ومراقبة النتائج لتحديد الاتجاهات وتطوير برامج التحسين المستمر. تحديد أولويات الأنشطة ضمن الشروط المرجعية لـ ARC لضمان الكفاءة وأقصى قدر من جاهزية الأسطول (AVA) لأسطول QEAF Typhoon.</li><li>الإجراءات/المعايير – ضمان حداثة ودقة وإدارة جميع السياسات والإجراءات التي تنص على متطلبات مراجعات صلاحية الطيران. والحرص على أن جميع أنشطة مراجعة صلاحية الطيران تتوافق وتلتزم بشكل صارم بجميع هذه المتطلبات.</li><li>نظام إدارة السلامة – إدارة تطبيق العوامل البشرية، وإدارة الأخطاء، وإدارة المخاطر، وضمان السلامة ضمن عملية ARC. جنبًا إلى جنب مع التحليل الاستباقي والتخفيف والإدارة للمخاطر، لا سيما إذا تم تحديدها أثناء مراجعة صلاحية الطيران والتي تشكل خطرًا مباشرًا على سلامة الطيران.</li><li>ضمان نظام الإدارة – ضمان التزام جميع أنشطة مراجعة صلاحية الطيران والتحسين المستمر وتحقيقات السلامة بالإطار التنظيمي وضمان الجودة، بما في ذلك دعم تأكيدات العمليات وعمليات تدقيق الضمان المستقلة. إدارة ودعم إنتاج وإصدار والاستجابة لملاحظات تدقيق مراجعة صلاحية الطيران بطريقة مناسبة وفي الوقت المناسب وتقديم المعلومات لدعم المراجعات ذات الصلة. دعم تنفيذ التحسينات المحددة للتغلب على أي نتائج عدم مطابقة ومراقبة فعالية تدابير التخفيف المحلولة.</li><li>المتطلبات القانونية والتنظيمية والتشريعية – القدرة على إثبات مستوى مناسب من الفهم والتطبيق للإطار التنظيمي ذي الصلة باستمرارية صلاحية الطيران. دعم تنفيذ أي تغييرات تنظيمية في الأنشطة ذات الصلة. ضمان التوافق مع جميع المتطلبات الأخرى، مثل ITAR وEaPW وISO.</li><li>المتطلبات التعاقدية – قيادة وإدارة الالتزام بجميع المتطلبات التنظيمية المعمول بها، على سبيل المثال من خلال نشاط رئيس مراجعة صلاحية الطيران، لضمان التواصل الفعال وتنفيذ أي تغييرات في أنشطة مراجعة استمرارية صلاحية الطيران، حسب الاقتضاء. </li></ul>المتطلبات <ul><li> بكالوريوس في تخصص الإدارة الفنية ذات الصلة أو ما يعادلها.</li><li> الحصول على تدريب رسمي في صيانة الطيران.</li><li> امتلاك خبرة حديثة في التدقيق في بيئة خاضعة لرقابة استمرارية صلاحية الطيران.</li><li> خبرة كبيرة كمدير هندسي في بيئة الصيانة والدعم، بما في ذلك خبرة مباشرة كبيرة في إدارة واستمرارية صلاحية الطيران (5 سنوات على الأقل).</li><li> خبرة ومعرفة واسعة بعمليات وممارسات استمرارية صلاحية الطيران (CAw).</li><li> مهارات/خبرة قوية في التحليل الكمي والتحليلي وإدارة المشاريع، مع مبادئ الإدارة الرشيقة (Lean).</li><li> متواصل فعال وذو مصداقية عالية ويمتلك مهارات قوية في التعامل مع الأفراد.</li><li> معرفة جيدة بأنظمة وممارسات صيانة الطائرات القياسية (الطيران العسكري السريع).</li><li> القدرة على تحليل البيانات وتفسيرها.</li><li> فهم شامل لسجلات الطائرات.</li><li> فهم جيد لتقنيات إدارة المشاريع.</li><li> العوامل البشرية - مواصفات الدورة القياسية.</li><li> SMS A & SMS B.</li><li> التوعية بـ E&PW - مواصفات الدورة القياسية.</li><li> التوعية بـ ITAR - مواصفات الدورة القياسية.</li><li>إلمام بمهارات استخدام الحاسوب.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Airworthiness Review Lead

On-site - Qatar - Doha 23 September 2026

Other

The Airworthiness Review Lead is responsible for ensuring the continued validity of the aircraft airworthiness certificate. Delivered through leading and managing the airworthiness review schedule to ensure the management of a full, documented, review of an aircraft’s records, together with a physical survey, confirms that the aircraft has remained within a controlled environment since either delivery or the previous airworthiness review. Further ensuring the robust ARC planning at strategic and tactical levels, maximising the operational efficiency of the QEAF Typhoon fleet. In addition, the ARC Lead is responsible for leading and developing a culture of Continuous Improvement within CAMSS instigating change. Further acting as the CAMSS Continuing Airworthiness SME when leading and conducting safety investigations as tasked. Core Activity <ul><li> Manage the development, production and issuance </li></ul>of QEAF Typhoon ARC certificates to satisfy the required schedule conducting a fully documented airworthiness review of the aircraft and records at intervals, as required by the QEAFAR. <ul><li> Manage the reconciliation activities (findings) </li></ul>identified during an airworthiness review, ensuring that they are captured, recorded, communicated and acted upon within the required timescales. Ensuring that escalated issues, identified by the airworthiness review process, are assessed and effective solutions are implemented. <ul><li> At a strategic level, manage the </li></ul>maintenance planning and conducting of airworthiness reviews ensuring that detachments, or any other incidents of aircraft unavailability, are deconflicted. Maximising the operational efficiency of the QEAF Typhoon Fleet. Further capturing fleet trends that identify fleet wide issues that could manifest a risk to CAw. <ul><li> At a tactical level manage stakeholder interaction to deconflict </li></ul>the ARC schedule with other aircraft activities. Ensure the effective communication throughout the stakeholder chain to highlight ARC priorities and subsequent findings. <ul><li> Lead and develop the effectiveness of CAMSS through </li></ul>Continuous Improvement. Identifying process and policy insufficiencies that increase the risk to CAw, generating suitable reports and plans to communicate and manage the changes identified. <ul><li>Conduct and manage safety investigation with manifest inherent risk to CAw, identifying root cause and contributing factors. Producing unambiguous reports that capture timelines and potential recommendation to reduce risk as tolerable ALARP. </li></ul>Key Accountabilities <ul><li>Performance indicators – Ensure the effective management of the continuing airworthiness review activities by ensuring compliance to QEAFARs and the Continuing Airworthiness Management Exposition (CAME). Setting effective schedules, monitoring findings to identify trends and developing continuous improvement programmes. Prioritises activities within the ARC ToRs to ensure efficiency and maximum AVA of the QEAF Typhoon Fleet.</li><li>Procedure/standards – Ensure the currency, accuracy and management of all policies and procedures stipulating the requirements of airworthiness reviews. Ensuring that all airworthiness review activity stringently adheres to, and complies, to all.</li><li>Safety Management System – Manage the application of Human Factors, Error Management, Risk Management and Safety Assurance within the ARC process. Together with the proactive analysis, mitigation and management of hazards, especially if identified during an airworthiness review that manifests an immediate risk to flight safety.</li><li>Management System Assurance – Ensure all airworthiness review, continuous improvement and safety investigation activities are compliant with the regulatory and assurance framework, including supporting process confirmations and independent assurance audits. Manage and support the production, issuance and response to airworthiness review audit findings in a timely and appropriate manner and provide information to support the relevant reviews. Support the implementation of identified improvements to overcome any non-conformance findings and monitor effectiveness of resolved mitigations.</li><li>Statutory/Regulatory & Legislative requirements – Able to demonstrate an appropriate level of understanding and application of the relevant continuing airworthiness regulatory framework. Support the implementation of any regulatory driven changes into the relevant activities. Ensure compliance with all other requirements, e.g. ITAR, EaPW, ISO</li><li>Contractual Requirements – Lead and manage compliance with all applicable regulatory requirements, e.g. through Airworthiness Review Lead activity ensure the effective communication and implementation of any changes into continuing airworthiness review activities, as appropriate. </li></ul>Requirements <ul><li> BSc </li></ul>in a relevant Technical Management discipline or equivalent. <ul><li> Have </li></ul>formal aeronautical maintenance training. <ul><li> Have </li></ul>recent auditing experience in a Continuing Airworthiness controlled environment. <ul><li> Substantial experience as an engineering manager within a </li></ul>Maintenance & Support environment, including significant direct experience of managing and maintaining continuing airworthiness (min 5 years). <ul><li> Extensive </li></ul>experience and knowledge of CAw process and practices. <ul><li> Strong quantitative, analytical and project management </li></ul>Skills/experience, With Lean Management Principles. <ul><li> Effective, highly credible communicator with strong interpersonal </li></ul>Skills <ul><li> Good knowledge of standard aircraft maintenance systems and </li></ul>practices (fast Mil Air). <ul><li> Ability to analyse and interpret data.</li><li> Comprehensive understanding of aircraft records.</li><li> Good understanding of project management techniques.</li><li> Human Factors – Standard Course Specification.</li><li> SMS A & SMS B.</li><li> E&PW Awareness- Standard Course Specification.</li><li> ITAR Awareness- Standard Course Specification.</li><li>IT Literate.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Airworthiness Review Lead

On-site - Qatar - Doha 23 September 2026

Information Technology

The Airworthiness Review Lead is responsible for ensuring the continued validity of the aircraft airworthiness certificate. Delivered through leading and managing the airworthiness review schedule to ensure the management of a full, documented, review of an aircraft’s records, together with a physical survey, confirms that the aircraft has remained within a controlled environment since either delivery or the previous airworthiness review. Further ensuring the robust ARC planning at strategic and tactical levels, maximising the operational efficiency of the QEAF Typhoon fleet. In addition, the ARC Lead is responsible for leading and developing a culture of Continuous Improvement within CAMSS instigating change. Further acting as the CAMSS Continuing Airworthiness SME when leading and conducting safety investigations as tasked. Core Activity · Manage the development, production and issuance of QEAF Typhoon ARC certificates to satisfy the required schedule conducting a fully documented airworthiness review of the aircraft and records at intervals, as required by the QEAFAR. · Manage the reconciliation activities (findings) identified during an airworthiness review, ensuring that they are captured, recorded, communicated and acted upon within the required timescales. Ensuring that escalated issues, identified by the airworthiness review process, are assessed and effective solutions are implemented. · At a strategic level, manage the maintenance planning and conducting of airworthiness reviews ensuring that detachments, or any other incidents of aircraft unavailability, are deconflicted. Maximising the operational efficiency of the QEAF Typhoon Fleet. Further capturing fleet trends that identify fleet wide issues that could manifest a risk to CAw. · At a tactical level manage stakeholder interaction to deconflict the ARC schedule with other aircraft activities. Ensure the effective communication throughout the stakeholder chain to highlight ARC priorities and subsequent findings. · Lead and develop the effectiveness of CAMSS through Continuous Improvement. Identifying process and policy insufficiencies that increase the risk to CAw, generating suitable reports and plans to communicate and manage the changes identified. <ul> <li>Conduct and manage safety investigation with manifest inherent risk to CAw, identifying root cause and contributing factors. Producing unambiguous reports that capture timelines and potential recommendation to reduce risk as tolerable ALARP. </li></ul>Key Accountabilities <ul> <li>Performance indicators – Ensure the effective management of the continuing airworthiness review activities by ensuring compliance to QEAFARs and the Continuing Airworthiness Management Exposition (CAME). Setting effective schedules, monitoring findings to identify trends and developing continuous improvement programmes. Prioritises activities within the ARC ToRs to ensure efficiency and maximum AVA of the QEAF Typhoon Fleet. </li> <li>Procedure/standards – Ensure the currency, accuracy and management of all policies and procedures stipulating the requirements of airworthiness reviews. Ensuring that all airworthiness review activity stringently adheres to, and complies, to all. </li> <li>Safety Management System – Manage the application of Human Factors, Error Management, Risk Management and Safety Assurance within the ARC process. Together with the proactive analysis, mitigation and management of hazards, especially if identified during an airworthiness review that manifests an immediate risk to flight safety. </li> <li>Management System Assurance – Ensure all airworthiness review, continuous improvement and safety investigation activities are compliant with the regulatory and assurance framework, including supporting process confirmations and independent assurance audits. Manage and support the production, issuance and response to airworthiness review audit findings in a timely and appropriate manner and provide information to support the relevant reviews. Support the implementation of identified improvements to overcome any non-conformance findings and monitor effectiveness of resolved mitigations. </li> <li>Statutory/Regulatory & Legislative requirements – Able to demonstrate an appropriate level of understanding and application of the relevant continuing airworthiness regulatory framework. Support the implementation of any regulatory driven changes into the relevant activities. Ensure compliance with all other requirements, e.g. ITAR, EaPW, ISO </li> <li>Contractual Requirements – Lead and manage compliance with all applicable regulatory requirements, e.g. through Airworthiness Review Lead activity ensure the effective communication and implementation of any changes into continuing airworthiness review activities, as appropriate. </li></ul>Requirements · BSc in a relevant Technical Management discipline or equivalent. · Have formal aeronautical maintenance training. · Have recent auditing experience in a Continuing Airworthiness controlled environment. · Substantial experience as an engineering manager within a Maintenance & Support environment, including significant direct experience of managing and maintaining continuing airworthiness (min 5 years). · Extensive experience and knowledge of CAw process and practices. · Strong quantitative, analytical and project management skills/experience, with lean management principles. · Effective, highly credible communicator with strong interpersonal skills · Good knowledge of standard aircraft maintenance systems and practices (fast Mil Air). · Ability to analyse and interpret data. · Comprehensive understanding of aircraft records. · Good understanding of project management techniques. · Human Factors - Standard Course Specification. · SMS A & SMS B. · E&PW Awareness- Standard Course Specification. · ITAR Awareness- Standard Course Specification. <ul> <li>IT Literate.</li></ul>

Automotive Engineer Jobs in Qatar

Assistant Housekeeping Manager

Junior Front-End Developer

Junior Front-End Developer

Telephone Operator

Telephone Operator

Coord-Housekeeping

Coord-Housekeeping

Therapist Team Leader

Commis Chef

Commis Chef - Sushi

Associate Director - Cyber Security

Business Development Manager - Proserv Qatar

Sales Administration Executive (M/W)

Lecturer, EFL (English as a Foreign Language)

Product Support Operations Manager (Retrofit, Repair, Mod & Maint)

Spa & Wellness Assistant Manager

Assistant Housekeeping Manager (Element West Bay Doha)

Airworthiness Review Lead

Airworthiness Review Lead

Airworthiness Review Lead

Site Owners

Employers

Job Seekers

Automotive Engineer Jobs in Qatar

Receive email alerts for Automotive Engineer Jobs in Qatar jobs