Admin Assistant Jobs in Qatar 2026

Bayt

Store Manager

On-site - Qatar 9 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About us Minimalist.ae is a local brand founded in 2016 in Dubai that designs and manufactures elegant, high-quality watches, jewelry, handbags, perfumes, and leather goods designed to enhance personal style. With four stores open in the UAE and now expanding to Qatar, we focus on simple yet sophisticated designs, with specifically our Arabic numeral watches being known for their timeless appeal. Minimalist believes in simplicity and uses only the finest materials to produce beautiful and durable items, combining elegant design with excellent quality. The role As Store Manager, you will oversee the operations and teams of one of our stores in Qatar. Apart from “just” managing, you will also be directly in touch with customers and living our credo of ‘We don’t sell - we forge relationships’. You will get to know our customers’ demands in detail in order to showcase the product(s) that will most closely fit to what they’re looking for. Every person that comes to visit our store is important to you, regardless of whether they’re on a spending spree or just window-shopping.  Store Operations & Sales <ul><li>Run all daily store operations, including opening/closing, staffing, and floor supervision. </li><li>Own the store’s daily, weekly, and monthly sales results. </li><li>Actively manage the sales floor to drive conversion, ATV, and UPT. </li><li>Ensure stock availability, correct pricing, and accurate stock handling within the store. </li><li>Maintain store standards, visual merchandising, and overall presentation at all times. </li><li>Control the store level stock movement, counts, and documentation. </li><li>Ensure strong loss prevention practices within the store. </li><li>Investigate and report stock discrepancies. </li></ul>Customer Experience <ul><li>Be present on the floor to lead customer experience by example. </li><li>Handle VIP clients and complex customer situations. </li><li>Ensure the team delivers a consistent luxury service experience every day. </li><li>Follow up on customer feedback and take immediate action at store level. </li></ul>Team Management <ul><li>Manage the store team on a daily basis, including scheduling and task allocation. </li><li>Set clear daily priorities and expectations for the team. </li><li>Conduct regular performance check-ins and address performance issues quickly. </li><li>Create a positive, high energy working environment </li></ul>Training & Onboarding <ul><li>Ensure new joiners complete the onboarding plan and understand store procedures. </li><li>Support the team with day-to-day product updates and selling guidelines. </li><li>Reinforce service standards and basic sales techniques on the floor. </li><li>Identify skill gaps and flag training needs to the Retail Manager. </li></ul>What we offer <ul><li>Competitive salary with performance-based incentives. </li><li>Visa and permits. </li><li>Health insurance. </li><li>Annual flight ticket allowances. </li><li>Growth and long-term development opportunities. </li><li>Long-term perspective in a rapidly expanding, future-oriented organization. </li><li>An engaging and challenging work environment with a motivated & professional team of specialists. </li></ul> As an ideal candidate, you will have: <ul><li>A minimum of 5 years of relevant experience in managing retail stores within Qatar in luxury, watches, or jewelry. </li><li>Ideally a relevant academic degree in Marketing, Business Administration, Management, or similar. </li><li>Ideally relevant certification in sales, management, or project management from accredited providers. </li><li>Outstanding communication skills in English. </li><li>Outstanding communication skills in Arabic. </li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> عنا Minimalist.ae هو علامة تجارية محلية تأسست في 2016 في دبي تصمم وتصنع ساعات أنيقة وعالية الجودة ومجوهرات وحقائب عطور وبضائع جلدية مصممة لتعزيز الأسلوب الشخصي. لدينا أربع متاجر مفتوحة في الإمارات العربية المتحدة ونحو التوسع الآن إلى قطر، نركز على تصاميم بسيطة ولكن راقية، وبشكل خاص ساعاتنا ذات الأعداد العربية معروفة بجاذبيتها الخالدة. يؤمن Minimalist بالبساطة ويستخدم فقط أجود المواد لإنتاج عناصر جميلة ومتينة، جامعاً بين التصميم الأنيق والجودة الممتازة. الدور الوظيفي كمدير متجر، ستشرف على عمليات وفرق أحد متاجرنا في قطر. بعيداً عن مجرد الإدارة، ستكون على اتصال مباشر مع العملاء وتعيش شعارنا «نحن لا نبيع – نحن نُكوّن العلاقات». ستتعرف على متطلبات عملائنا بتفصيل من أجل عرض المنتج (المنتجات) التي تتناسب أكثر مع ما يبحثون عنه. كل شخص يأتي لزيارة متجرنا مهم بالنسبة لك، سواء كانوا في نوبة إنفاق أم مجرد تContrast للنظر.  تشغيل المتجر والمبيعات <ul><li>تشغيل جميع عمليات المتجر اليومية، بما في ذلك الافتتاح/الإغلاق، والتوظيف، والإشراف على الأرضية. </li><li>امتلاك نتائج المبيعات اليومية والأسبوعية والشهرية للمتجر. </li><li>إدارة فعالَة لهيئة البيع على الأرضية لزيادة التحويل ومتوسط قيمة الطلب والربح للوحدة. </li><li>ضمان توفر المخزون، والتسعير الصحيح، والتعامل الدقيق مع المخزون داخل المتجر. </li><li>الحفاظ على معايير المتجر وتنسيق العرض البصري والعرض العام في جميع الأوقات. </li><li>السيطرة على حركة المخزون على مستوى المتجر والعد والتوثيق. </li><li>ضمان وجود ممارسات قوية لمنع الخسائر داخل المتجر. </li><li>التحري عن فروق المخزون والإبلاغ عنها. </li></ul>تجربة العملاء <ul><li>أن تكون حاضرًا على الأرض لقيادة تجربة العميل كمثال. </li><li>التعامل مع عملاء كبار الشخصيات وحالات العملاء المعقدة. </li><li>التأكد من أن الفريق يقدم تجربة خدمة فاخرة متسقة كل يوم. </li><li>متابعة ملاحظات العملاء واتخاذ إجراء فوري على مستوى المتجر. </li></ul>إدارة الفريق <ul><li>إدارة فريق المتجر يوميًا، بما في ذلك الجدولة وتوزيع المهام. </li><li>تحديد أولويات يومية واضحة وتوقعات للفريق. </li><li>إجراء فحوصات الأداء بانتظام ومعالجة مشكلات الأداء بسرعة. </li><li>إنشاء بيئة عمل إيجابية ومليئة بالطاقية العالية </li></ul>التدريب والتوجيه <ul><li>ضمان إكمال الأعضاء الجدد لخطة التوجيه وفهم إجراءات المتجر. </li><li>دعم الفريق في تحديثات المنتج يوميًا وإرشادات البيع. </li><li>تعزيز معايير الخدمة وتقنيات البيع الأساسية على الأرضية. </li><li>تحديد فجوات المهارات والإبلاغ عن احتياجات التدريب لمدير التجزئة. </li></ul>ما نقدمه <ul><li>راتب تنافسي مع حوافز قائمة على الأداء. </li><li>تأشيرات وتصاريح. </li><li>تأمين صحي. </li><li>بدل تذاكر الطيران السنوي. </li><li>فرص للنمو والتطور على المدى الطويل. </li><li>منظور بعيد المدى في منظمة سريعة التوسع وموجهة نحو المستقبل. </li><li>بيئة عمل مشوقة وتحديات مع فريق Specialist متحمس واحترافي. </li></ul> كمرشح مثالي، ستتوافر لديك: <ul><li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة متاجر التجزئة في قطر في قطاع الفخامة، الساعات، أو المجوهرات. </li><li>يفضل أن يكون لديك درجة أكاديمية ذات صلة في التسويق، إدارة الأعمال، الإدارة، أو ما يماثلها. </li><li>يفضل وجود شهادة ذات صلة في المبيعات أو الإدارة أو إدارة المشاريع من مقدمي خدمات معتمدين. </li><li>مهارات اتصال متميزة بالإنجليزية. </li><li>مهارات تواصل مميزة بالعربية. </li></ul> </div>

Bayt

Restaurant Manager

On-site - Qatar 17 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Raffles Hotels & Resorts The Birthplace of stories and legends since 1887, Raffles is a legendary brand, steeped in history and loved by generations past, present and future.  Raffles, at distinguished landmark addresses around the world, is the vibrant heart of its destination, curating experiences that are culturally enriching, intellectually stimulating and always respectful of local communities, heritage and the environment.  Fairmont Hotels & Resorts Join a dynamic team and be part of a network of 90 spectacular properties, and 34 more in the pipeline, in 30 countries around the globe. Our properties are located from the beaches of Hawaii, to the unspoiled national parks of Canada, to the heart of London, to the deserts of the United Arab Emirates. About Raffles & Fairmont Doha Discover two distinguished luxury brands united within the iconic Katara Towers at Raffles Doha and Fairmont Doha — where extraordinary hospitality, timeless elegance, and world-class experiences come together. Raffles Doha offers an atmosphere of intimate luxury and bespoke service, where every detail is thoughtfully curated to create meaningful and memorable moments. Rooted in a legacy of elegance and artistry, Raffles is renowned for delivering gracious hospitality with authenticity, sophistication, and emotional connection. Fairmont Doha embodies the spirit of grand hospitality, blending contemporary style with the warmth and energy for which the Fairmont brand is celebrated worldwide. With a focus on exceptional service, vibrant guest experiences, and a deep sense of place, Fairmont creates unforgettable stays for today’s global traveler. Together,Raffles & Fairmont Doha provide a dynamic and inspiring environment for hospitality professionals who are passionate about excellence. Joining our team means becoming part of a culture that values individuality, nurtures talent, and empowers colleagues to create remarkable experiences every day. About the Application Process At Raffles & Fairmont Doha, we want to bring out your highest potential. Shortly after applying, you will receive an email from our partner AssessFirst prompting you to create a profile and complete a questionnaire. This is a mandatory step for your candidacy to be considered as it enables us to explore your compatibility with this role and our culture of luxury excellence. Job Description We invite you to join the world of luxury hospitality at Raffles & Fairmont Doha as our new Restaurant Manager. The Restaurant Manager oversees all restaurant operations to deliver outstanding dining experiences in line with the hotel standards. This includes managing service quality, leading and developing the restaurant team, ensuring compliance with health and safety regulations, achieving financial targets, and maintaining high levels of guest satisfaction. Key Responsibilities: <ul><li>Manage the daily operations of the restaurant to ensure smooth and efficient service</li><li>Lead, motivate, train, and develop restaurant team members</li><li>Deliver exceptional guest experiences by anticipating and responding to guest needs</li><li>Monitor service standards and ensure compliance with luxury hospitality brand expectations</li><li>Oversee staff scheduling, attendance, and performance management</li><li>Manage inventory, purchasing, and cost control to maximize profitability</li><li>Ensure compliance with food safety, hygiene, and health regulations</li><li>Handle guest feedback and resolve complaints professionally</li><li>Collaborate with the culinary team to ensure food quality and timely service</li><li>Prepare operational reports, budgets, and revenue forecasts</li><li>Support marketing initiatives, promotions, and special events to drive restaurant revenue</li></ul> Qualifications What will you bring to this role? <ul><li>Bachelor's degree or diploma in Hospitality Management, Hotel Management, Business Administration, or a related field preferred</li><li>Minimum 3–5 years of experience in restaurant management, preferably in a luxury hotel or fine dining environment</li><li>Proven leadership experience managing multicultural teams</li><li>Strong knowledge of food and beverage operations, service standards, and restaurant management</li><li>Familiarity with budgeting, cost control, inventory management, and financial reporting</li><li>Excellent communication, interpersonal, and problem-solving skills</li><li>Proficiency in restaurant POS systems and Microsoft Office applications</li><li>Strong organizational skills with the ability to work effectively in a fast-paced environment</li><li>Fluency in English is required; additional language skills are an advantage</li><li>Knowledge of food safety, hygiene, and local health regulations is preferred</li><li>Embrace the Raffles & Fairmont brand promise and luxury in your role and in all your interactions</li><li>Foster an inclusive environment where every individual feels valued and respected</li><li>Create an environment where colleagues are empowered, supported and recognized</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Raffles Hotels & Resorts موطن القصص والأساطير منذ 1887، تعتبر Raffles علامة بارزة أسطورية مغمورة في التاريخ ومحبوبة من الأجيال الماضية والحاضرة والمقبلة.  Raffles، في مواقع مميزة حول العالم، هو القلب النابض لوجهتها، يختبر تجارب ثقافية غنية، تحفز الفكر وتحترم دائمًا المجتمع المحلي والتراث والبيئة.  Fairmont Hotels & Resorts انضم إلى فريق ديناميكي وكن جزءًا من شبكة تضم 90 عقارًا مدهشًا، و34 آخر في الطريق، في 30 دولة حول العالم. تقع ممتلكاتنا من شواطئ هاواي إلى الحدائق الوطنية غير الملوثة في كندا، إلى قلب لندن، إلى صحارى الإمارات العربية المتحدة. حول Raffles & Fairmont Doha اكتشف علامتين فاخرتين متميزتين تتحدان ضمن أبراج كتارا الأيقونية في Raffles Doha وFairmont Doha — حيث hospitality استثنائية، وأناقة خالدة، وتجارب عالمية المستوى تتكامل معًا. تقدم Raffles Doha أجواء من الفخامة الحميمة وخدمة مصممة حسب الطلب، حيث يتم انتقاء كل تفصيل بعناية لخلق لحظات ذات مغزى ولا تُنسى. مستوحاة من إرث من الأناقة والفن، تشتهر Raffles بتقديم ضيافة رشيقة بصدق وتفرد وارتباط عاطفي. تجسد Fairmont Doha روح الضيافة الكبرى، مدمجة الأسلوب المعاصر مع warmth والطاقة التي يشتهر بها علامة Fairmont عالميًا. مع تركيز على خدمة استثنائية، تجارب ضيف نابضة بالحياة، وإحساس عميق بالمكان، تخلق Fairmont إقامات لا تُنسى للمسافر العالمي اليوم. معًا، توفر Raffles & Fairmont Doha بيئة ديناميكية وملهمة للمتخصصين في الضيافة الذين يعشقون التميز. الانضمام إلى فريقنا يعني أن تصبح جزءًا من ثقافة تُقدِّر الفردية، وت nurtures المواهب، وتمكن الزملاء من خلق تجارب رائعة كل يوم. حول عملية التقديم في Raffles & Fairmont Doha، نريد أن نبرز أقصى إمكاناتك. بعد التقديم مباشرة، ستتلقّى رسالة بريد إلكتروني من شركائنا AssessFirst تطلب منك إنشاء ملف تعريف وإكمال استبيان. هذه خطوة إلزامية للنظر في ترشحك لأنها تتيح لنا استكشاف مدى توافقك مع هذا الدور وثقافتنا المميزة بالترف والتميز. وصف الوظيفة ندعوكم للانضمام إلى عالم الضيافة الفاخرة في Raffles & Fairmont Doha كمدير مطعمنا الجديد. يشرف مدير المطعم على جميع عمليات المطعم لتقديم تجارب تناول طعام مميزة بما يتماشى مع معايير الفندق. وهذا يشمل إدارة جودة الخدمة، قيادة وتطوير فريق المطعم، ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة، تحقيق الأهداف المالية، والحفاظ على مستويات رضاء عالية للضيوف. المهام الأساسية: <ul><li>إدارة العمليات اليومية للمطعم لضمان خدمة سلسة وفعالة</li><li>قيادة وتحفيز وتدريب وتطوير أعضاء فريق المطعم</li><li>تقديم تجارب ضيف استثنائية من خلال توقع واحتياجات الضيوف وتلبيتها</li><li>مراقبة معايير الخدمة وضمان الامتثال لتوقعات علامة الضيافة الفاخرة</li><li>الإشراف على جدولة الموظفين والحضور وإدارة الأداء</li><li>إدارة المخزون والشراء والسيطرة على التكاليف لتعظيم الربحية</li><li>ضمان الامتثال لسلامة الغذاء والنظافة واللوائح الصحية</li><li>التعامل مع ملاحظات الضيوف وحل الشكاوى بمهنية</li><li>التعاون مع فريق الطهي لضمان جودة الطعام وسلامة الخدمة في الوقت المناسب</li><li>إعداد تقارير تشغيلية وميزانيات وتوقعات الإيرادات</li><li>دعم مبادرات التسويق والعروض والفعاليات الخاصة لزيادة إيرادات المطعم</li></ul> المؤهلات ما الذي ستقدمه لهذا الدور؟ <ul><li>يفضل درجة البكالوريوس أو الدبلوم في إدارة الضيافة أو إدارة الفنادق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة 3–5 سنوات على الأقل في إدارة المطاعم، ويفضل في فندق فاخر أو بيئة مطاعم راقية</li><li>خبرة قيادية مثبتة في إدارة فرق متعددة الثقافات</li><li>معرفة قوية بعمليات الأغذية والمشروبات، معايير الخدمة، وإدارة المطاعم</li><li>الاطلاع على إعداد الميزانيات، مراقبة التكاليف، إدارة المخزون، والتقارير المالية</li><li>مهارات اتصال وبشرية وحل مشاكل ممتازة</li><li>إتقان أنظمة نقاط البيع في المطاعم وتطبيقات Microsoft Office</li><li>مهارات تنظيمية قوية والقدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الإيقاع</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ إضافة لغات أخرى ميزة</li><li>معرفة بسلامة الغذاء، النظافة واللوائح الصحية المحلية مفضلة</li><li>اعتماد وعد علامة Raffles & Fairmont وتقديم الفخامة في دورك وفي جميع تفاعلاتك</li><li>تعزيز بيئة شاملة حيث يتم تقدير واحترام كل فرد</li><li>إيجاد بيئة يتم فيها تمكين الزملاء ودعمهم والاعتراف بهم</li></ul> </div>

Bayt

Category Manager

On-site - Qatar 27 June 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description Role Summary We are looking for a Category Manager - Non Food to join the team in Qatar and focus on growing our own Grocery Store “tMart”, which is the region’s first cloud store concept offering 30-minute delivery of groceries at hypermarket prices. The service has expanded rapidly across Kuwait, UAE, Qatar, Jordan, Bahrain, Egypt, Oman and Iraq! What’s On Your Plate? <ul><li>Full Ownership over the category management role in terms of Assortments, Pricing, Offers and Supply. </li><li>Responsible for monitoring economic performance of the assigned departments /categories across sales, gross margin, profit and loss and consistency with the company's commercial strategy. </li><li>Ensuring proper implementation of the commercial strategy and strategic guidelines, including categories plan and pricing strategy. </li><li>Providing input to the Ops team flows, adjacencies, tools and templates, fixtures, etc.</li><li>Reviewing and resolving any issues with local suppliers. </li><li> Assortment: </li><li>Ensuring cost efficiency across our consumers that meets their needs/wants. </li><li>Defining and maintaining the local assortment and integrating the basic assortment for the department/categories. </li><li>Providing regional teams with information regarding products and quantities needed for international and regional contracts. </li><li>Selecting local suppliers, negotiating and purchasing in line with expected needs guided by standards such as cost price, discounts, rebates, payment terms, discounts, etc.  Price: </li><li>Pricing the items based on pricing guidelines and recommended prices for PL/Imported items. </li><li>Collecting market prices and conducting country price audits.  Promos: </li><li>Identifying local promo products and pricing each item and submitting forecasting/relevant reordering information to replenishment. </li><li>Developing the country promotion calendar. </li><li>Following up and ensuring effective execution of all activities required for each promotional event. </li><li>Analysing and providing inputs for more effective promotional activities such as consumer preferences, local competitors and trends. </li></ul> Qualifications What Did We Order? <ul><li>You have at least 5+ years of experience in progressive development and management of multiple product categories, matured by working for large retailers (FMCG), in an international setting.</li><li>You have built teams and led cross-functional projects at scale.</li><li>You are very detail-oriented, structured and know how to prioritize -- you consider yourself as someone who delivers solutions and not bottlenecks to be solved.</li><li>You are willing to do anything necessary for the project to succeed, including working on the warehouse floor when you are short staffed to making a customer delivery, or to take customer calls. No job is too insignificant, no detail is too small for you.</li><li>You are able to interact with senior-level executives and can manage the expectations of multiple stakeholders. You are someone energized by the unknown and look forward to learning each day on the job. You have excellent analytical and communication skills, and always like to be hands-on with several tools.</li><li>You have excellent analytical and communication skills, and always like to be hands-on with several tools.</li><li>Additionally, you have robust interpersonal and intercultural skills. You can inspire several teams and stakeholders to rally behind a mission.</li><li>Language skills: Fluent English and Arabic would be highly advantageous.</li></ul> Additional Information Join Our Vibrant Team in Oatar - Where Work Meets Innovation and Fun! <ul><li>Grow With Us: We're all about growth and recognition, both professionally and personally. Your journey of development starts here.</li><li>Diverse & Inclusive: With colleagues from across the globe, our diversity is our strength. Everyone’s welcome in our inclusive environment.</li><li>Make a Difference: Join the team behind the fastest-growing online food ordering network. Your work here really counts.</li><li>Fun & Community: Our company events, cultural outings, and sports activities aren’t just fun; they’re a way to bond with our amazing team.</li><li>Daily Perks: From fresh fruits and coffee in our lounges to wellness rooms, we’ve got perks that make every day better.</li><li>Health & Wellness: With sponsored healthcare and gym memberships, we care about your wellbeing.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة تالابوت جزء من مجموعة Delivery Hero، منصة التوصيل المحلية الرائدة في العالم، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة—سريعة وسهلة وإلى بابك. نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ عام 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX. الوصف الوظيفي ملخص الدور نبحث عن مدير فئة - غير غذائي للانضمام إلى الفريق في قطر والتركيز على نمو متجر البقالة الخاص بنا “tMart”، وهو أول مفهوم متجر سحابي في المنطقة يقدم توصيل خلال 30 دقيقة للبقالة بأسعار هايبرماركت. توسع الخدمة بسرعة عبر الكويت، الإمارات، قطر، الأردن، البحرين، مصر، عمان والعراق! ما المميز لديك؟ <ul><li>ملك كامل للوظيفة إدارة الفئة من حيث التشكيلات، الأسعار، العروض والتوريد. </li><li>المسؤولية عن متابعة الأداء الاقتصادي للأقسام/الفئات المعينة عبر المبيعات، الهامش الإجمالي، الربح والخسارة والتجانس مع الاستراتيجية التجارية للشركة. </li><li>ضمان التطبيق الصحيح للاستراتيجية التجارية والإرشادات الاستراتيجية، بما في ذلك خطة الفئات واستراتيجية التسعير. </li><li>تقديم مدخلات لتيارات عملية OPS والتجاورات، والأدوات والقوالب، والتجهيزات، وما إلى ذلك.</li><li>مراجعة وحل أي مشاكل مع الموردين المحليين. </li><li> التشكيلة: </li><li>ضمان كفاءة التكلفة عبر احتياجات المستهلكين. </li><li>تعريف والحفاظ على التشكيلة المحلية ودمج التشكيلة الأساسية للقسم/الفئات. </li><li>توفير معلومات للفرق الإقليمية بشأن المنتجات والكميات المطلوبة لعقود دولية وإقليمية. </li><li>اختيار الموردين المحليين، التفاوض والشراء بما يتماشى مع الاحتياجات المتوقعة وفق المعايير مثل سعر التكلفة، الخصومات، الاستردادات، شروط الدفع، الخصومات، إلخ.  السعر: </li><li>تسعير العناصر وفق خطوط التسعير والأسعار الموصى بها للمنتجات PL/المستوردة. </li><li>جمع أسعار السوق وإجراء تدقيقات الأسعار للدول.  العروض الترويجية: </li><li>تحديد المنتجات الترويجية المحلية وتحديد سعر كل عنصر وتقديم التنبؤ/معلومات إعادة الطلب ذات الصلة لإعادة التخزين. </li><li>تطوير تقويم العروض الترويجية للدولة. </li><li>المتابعة وضمان التنفيذ الفعال لجميع الأنشطة اللازمة لكل حدث ترويجي. </li><li>تحليل وتقديم مدخلات لأنشطة ترويجية أكثر فاعلية مثل تفضيلات المستهلكين، المنافسين المحليين والاتجاهات. </li></ul> المؤهلات ماذا طلبنا؟ <ul><li>لديك خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في التطوير والتطوير الإداري لعدة فئات منتجات، نمت من خلال العمل مع تجار تجزئة كبار (FMCG)، في بيئة دولية.</li><li>بنيت فرق وقمت بقيادة مشاريع متعددة الوظائف على نطاق واسع.</li><li>أنت شديد الانتباه للتفاصيل، منظم وتعرف كيف تعطي الأولوية — تعتبر نفسك شخصاً يقدم الحلول وليس العوائق.</li><li>مستعد لفعل أي شيء ضروري لنجاح المشروع، بما في ذلك العمل في صالة المستودع عندما تكون العمالة ناقصة أو إجراء توصيل للعميل، أو استقبال مكالمات العملاء. لا وظيفة تافهة جداً، لا تفصيل صغير عليك.</li><li>يمكنك التفاعل مع كبار التنفيذيين وإدارة توقعات عدة أصحاب مصلحة. أنت شخص يزداد نشاطه عند المجهول ويتطلع لتعلمه كل يوم في العمل. لديك مهارات تحليلية وتواصل ممتازة، وتحب العمل اليدوي مع عدة أدوات.</li><li>عندك مهارات تحليلية وتواصل ممتازة، وتحب دائماً أن تكون عملياً مع عدة أدوات.</li><li>بالإضافة إلى ذلك، لديك مهارات شخصية وتواصل بين ثقافات قوية. يمكنك إلهام عدة فرق وأصحاب مصلحة للالتفاف حول مهمة.</li><li>مهارات اللغة: الإنجليزية والعربية بطلاقة ستكون ميزة كبيرة.</li></ul> معلومات إضافية انضم إلى فريقنا النابض بالحياة في أُوئتر - حيث يلتقي العمل بالابتكار والمتعة! <ul><li>نمو معنا: نحن نهتم بالنمو والتقدير، سواء على المستوى المهني أو الشخصي. رحلتك في التطوير تبدأ من هنا.</li><li>متنوع وشامل: مع زملاء من جميع أنحاء العالم، تنوعنا هو قوتنا. الكل مرحب به في بيئتنا الشاملة.</li><li>اصنع فرقاً: انضم إلى الفريق وراء أسرع شبكة توصيل طعام عبر الإنترنت نمواً. عملك هنا يحسب بالفعل.</li><li>متعة ومجتمع:&nbsp>فعاليات الشركة، والرحلات الثقافية، والأنشطة الرياضية ليست ممتعة فحسب؛ بل هي وسيلة للتواصل مع فريقنا الرائع.</li><li>المزايا اليومية: من الفواكه الطازجة والقهوة في صالاتنا إلى غرف العافية، لدينا امتيازات تجعل كل يوم أفضل.</li><li>الصحة والرفاهية: مع تغطية صحية ور memberships جيْم، نهتم برفاهيتك.</li></ul> </div>

Bayt

Category Manager

On-site - Qatar 27 June 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the opportunity Role Summary We are looking for a Category Manager - Non Food to join the team in Qatar and focus on growing our own Grocery Store “tMart”, which is the region’s first cloud store concept offering 30-minute delivery of groceries at hypermarket prices. The service has expanded rapidly across Kuwait, UAE, Qatar, Jordan, Bahrain, Egypt, Oman and Iraq! What’s On Your Plate? <ul><li>Full Ownership over the category management role in terms of Assortments, Pricing, Offers and Supply. </li><li>Responsible for monitoring economic performance of the assigned departments /categories across sales, gross margin, profit and loss and consistency with the company's commercial strategy. </li><li>Ensuring proper implementation of the commercial strategy and strategic guidelines, including categories plan and pricing strategy. </li><li>Providing input to the Ops team flows, adjacencies, tools and templates, fixtures, etc.</li><li>Reviewing and resolving any issues with local suppliers. </li><li> Assortment: </li><li>Ensuring cost efficiency across our consumers that meets their needs/wants. </li><li>Defining and maintaining the local assortment and integrating the basic assortment for the department/categories. </li><li>Providing regional teams with information regarding products and quantities needed for international and regional contracts. </li><li>Selecting local suppliers, negotiating and purchasing in line with expected needs guided by standards such as cost price, discounts, rebates, payment terms, discounts, etc.  Price: </li><li>Pricing the items based on pricing guidelines and recommended prices for PL/Imported items. </li><li>Collecting market prices and conducting country price audits.  Promos: </li><li>Identifying local promo products and pricing each item and submitting forecasting/relevant reordering information to replenishment. </li><li>Developing the country promotion calendar. </li><li>Following up and ensuring effective execution of all activities required for each promotional event. </li><li>Analysing and providing inputs for more effective promotional activities such as consumer preferences, local competitors and trends. </li></ul> What you need to be successful What Did We Order? <ul><li>You have at least 5+ years of experience in progressive development and management of multiple product categories, matured by working for large retailers (FMCG), in an international setting.</li><li>You have built teams and led cross-functional projects at scale.</li><li>You are very detail-oriented, structured and know how to prioritize -- you consider yourself as someone who delivers solutions and not bottlenecks to be solved.</li><li>You are willing to do anything necessary for the project to succeed, including working on the warehouse floor when you are short staffed to making a customer delivery, or to take customer calls. No job is too insignificant, no detail is too small for you.</li><li>You are able to interact with senior-level executives and can manage the expectations of multiple stakeholders. You are someone energized by the unknown and look forward to learning each day on the job. You have excellent analytical and communication skills, and always like to be hands-on with several tools.</li><li>You have excellent analytical and communication skills, and always like to be hands-on with several tools.</li><li>Additionally, you have robust interpersonal and intercultural skills. You can inspire several teams and stakeholders to rally behind a mission.</li><li>Language skills: Fluent English and Arabic would be highly advantageous.</li></ul> Who we are Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. What's in it for you Join Our Vibrant Team in Oatar - Where Work Meets Innovation and Fun! <ul><li>Grow With Us: We're all about growth and recognition, both professionally and personally. Your journey of development starts here.</li><li>Diverse & Inclusive: With colleagues from across the globe, our diversity is our strength. Everyone’s welcome in our inclusive environment.</li><li>Make a Difference: Join the team behind the fastest-growing online food ordering network. Your work here really counts.</li><li>Fun & Community: Our company events, cultural outings, and sports activities aren’t just fun; they’re a way to bond with our amazing team.</li><li>Daily Perks: From fresh fruits and coffee in our lounges to wellness rooms, we’ve got perks that make every day better.</li><li>Health & Wellness: With sponsored healthcare and gym memberships, we care about your wellbeing.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الفرصة ملخص الدور نحن نبحث عن مدير فئة - غير غذائي للانضمام إلى الفريق في قطر والتركيز على توسيع متجرنا الخاص للبقالة “tMart”، وهو أول مفهوم متجر سحابي في المنطقة يُقدم توصيل خلال 30 دقيقة للبقالة بأسعار hypermarket. الخدمة انتشرت بسرعة عبر الكويت، الإمارات العربية المتحدة، قطر، الأردن، البحرين، مصر، عمان والعراق! ما هي مسؤولياتك؟ <ul><li>الملكية الكاملة لدور إدارة الفئة من حيث التشكيلات، التسعير، العروض والإمداد. </li><li>المسؤول عن متابعة الأداء الاقتصادي للأقسام/الفئات المعينة عبر المبيعات، الهامش الإجمالي، الربح والخسارة والتوافق مع الاستراتيجية التجارية للشركة. </li><li>التأكد من التطبيق الصحيح للاستراتيجية التجارية والإرشادات الاستراتيجية، بما في ذلك خطة الفئات واستراتيجية التسعير. </li><li>تقديم مدخلات لتدفقات فريق العمليات والتجاورات والأدوات والنماذج والتجهيزات، وغيرها.</li><li>مراجعة وحل أي قضايا مع الموردين المحليين. </li><li> التشكيلة: </li><li>ضمان الكفاءة من حيث التكلفة لعملائنا بما يلبي احتياجاتهم/مطالبهم. </li><li>تعريف والحفاظ على التشكيلة المحلية ودمج التشكيلة الأساسية للقسم/الفئات. </li><li>تزويد الفرق الإقليمية بمعلومات حول المنتجات والكميات اللازمة لعقود دولية وإقليمية. </li><li>اختيار الموردين المحليين والتفاوض والشراء وفقاً للاحتياجات المتوقعة المسترشدة بمعايير مثل سعر التكلفة، الخصومات، الاسترجاع، شروط الدفع، الخصومات، إلخ.  السعر: </li><li>تسعير العناصر وفقاً لإرشادات التسعير والأسعار الموصى بها للبنود PL/المستوردة. </li><li>جمع أسعار السوق وإجراء تدقيقات الأسعار للدول.  العروض الترويجية: </li><li>تحديد منتجات ترويجية محلية وتسعير كل عنصر وتقديم معلومات التنبؤ/إعادة الطلب ذات الصلة إلى قسم التجديد. </li><li>تطوير تقويم العروض الترويجية للدولة. </li><li>المتابعة وضمان تنفيذ فعال لجميع الأنشطة المطلوبة لكل حدث ترويجي. </li><li>تحليل وتقديم مدخلات لمزيد من الأنشطة الترويجية الفعالة مثل تفضيلات المستهلكين، والمنافسين المحليين والاتجاهات. </li></ul> ما تحتاجه لتكون ناجحاً ما الذي طلبناه؟ <ul><li>لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التطوير والإدارة المتقدمة لعدة فئات منتجات، ومُتطورة من العمل لصالح تجار التجزئة الكبار (FMCG)، في بيئة دولية.</li><li>شيدت فرقاً وقادت مشاريع متعددة الوظائف على نطاق واسع.</li><li>أنت دقيق التفاصيل، منظم وتعرف كيف تعطي الأولوية - تعتبر نفسك حلاً وليس عائقاً يحل.</li><li>مستعد للقيام بأي شيء ضروري لنجاح المشروع، بما في ذلك العمل في صالة المستودع حين تكون الفنقة ناقصة، لإجراء توصيل للعميل، أو استقبال مكالمات العملاء. لا وظيفة صغيرة للغاية بالنسبة لك.</li><li>قادر على التفاعل مع التنفيذيين رفيعي المستوى ويمكنك إدارة توقعات أصحاب المصلحة المتعددين. أنت شخص يستمد الطاقة من المجهول ويتطلع لتعلم كل يوم في العمل. لديك مهارات تحليلية واتصالات ممتازة، وتحب دائماً أن تكون عملياً مع عدة أدوات.</li><li>لديك مهارات تحليل واتصال ممتازة، وتحب دائماً أن تكون عملياً مع عدة أدوات.</li><li>بالإضافة إلى ذلك، لديك مهارات شخصية وتواصلية قوية بين الثقافات. يمكنك إلهام عدة فرق وأصحاب مصلحة للالتفاف حول مهمة.</li><li>مهارات اللغة: اللغة الإنجليزية والعربية بطلاقة ستكون ميزة كبيرة.</li></ul> من نحن تالابات هي جزء من مجموعة Delivery Hero، منصة التوصيل المحلية الرائدة في العالم، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX. ما الذي ستجنيه؟ انضم إلى فريقنا النابض بالحياة في أ قطر - حيث يلتقي العمل بالابتكار والمتعة! <ul><li>نمو معنا: نحن نركز على النمو والتقدير، مهنيًا وشخصيًا. رحلتك التطويرية تبدأ من هنا.</li><li>متنوع وشامل: مع زملاء من جميع أنحاء العالم، تنوعنا هو قوتنا. الجميع مرحب به في بيئتنا الشاملة.</li><li>اصنع فرقاً: انضم إلى الفريق وراء أسرع شبكة طلب طعام عبر الإنترنت نمواً. عملك هنا له قيمة فعلية.</li><li>المتعة والمجتمع:&nbsp>فعاليات الشركة وخروجات ثقافية وأنشطة رياضية ليست ممتعة فحسب؛ بل هي طريقة لربط فريقنا الرائع.</li><li>الامتيازات اليومية: من الفواكه الطازجة والقهوة في صالاتنا إلى غرف الرفاهية، لدينا امتيازات تجعل كل يوم أفضل.</li><li>الصحة والرفاهية: مع تأمين صحي ورعاية نوادي رياضية مدفوعة، نهتم بصحتك.</li></ul> </div>

Bayt

Senior Installation Supervisor

On-site - Qatar 5 August 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Senior Installation Supervisor Qualification<ul><li>B.Sc. Engineering or Diploma in Mechanical/Petroleum Engineering or equivalent.</li><li>Additional certifications in Safety, Quality, or Construction Management are preferred.</li></ul>Experience<ul><li>Minimum 12 years of offshore Oil & Gas EPC/EPIC project experience.</li><li>Hands-on experience with offshore platforms, jackets, subsea pipelines, risers, J-tubes, and umbilicals.</li><li>Strong background in FEED, construction supervision, load-out activities, material inspection, and contractor management.</li><li>Ability to review construction drawings, method statements, ITPs, schedules, and contractor deliverables.</li><li>Excellent English communication and reporting skills.</li></ul>Key Responsibilities<ul><li>Supervise offshore installation activities and ensure compliance with project specifications, safety standards, and approved procedures.</li><li>Review and approve construction engineering documents, method statements, and installation plans.</li><li>Monitor contractor performance, manpower, equipment utilization, and construction progress.</li><li>Participate in constructability, HAZOP, SIMOPS, lifting, and risk review workshops.</li><li>Identify construction risks, recommend mitigation measures, and ensure implementation.</li><li>Coordinate with engineering, procurement, operations, contractors, and vendors.</li><li>Maintain daily progress reports and highlight project risks, delays, and corrective actions.</li></ul> With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مشرف تركيب أول المؤهل<ul><li>بكالوريوس في الهندسة أو دبلوم في الهندسة الميكانيكية/البترول أو ما يعادلها.</li><li>يفضل وجود شهادات إضافية في السلامة والجودة أو إدارة الإنشاءات.</li></ul>الخبرة<ul><li>خبرة لا تقل عن 12 عامًا في مشاريع EPC/EPIC النفطية والغازية البحرية.</li><li>خبرة عملية مع المنصات البحرية، والهياكل الداعمة، وخطوط الأنابيب تحت-البحرية، والرايسرات، وأنابيب J، والسلك المحوري.</li><li>خلفية قوية في FEED، الإشراف على البناء، أنشطة التحميل، فحص المواد، وإدارة المقاولين.</li><li>القدرة على مراجعة رسومات البناء، وطرق العمل، وITPs، والجداول الزمنية، وتسليمات المقاولين.</li><li>مهارات تواصل وتقرير باللغة الإنجليزية ممتازة.</li></ul>المسؤوليات الرئيسية<ul><li>الإشراف على أنشطة التركيب البحري وضمان الالتزام بمواصفات المشروع ومعايير السلامة والإجراءات المعتمدة.</li><li>مراجعة واعتماد مستندات الهندسة الإنشائية، وطرق العمل، وخطط التركيب.</li><li>مراقبة أداء المقاول، strength في القوى العاملة، واستخدام المعدات، وتقدم البناء.</li><li>المشاركة في ورش عمل القابلية للبناء، والهازوپ، والتشغيل المتزامن، والرفع، ومراجعة المخاطر.</li><li>تحديد مخاطر البناء، وتقديم توصيات التخفيض، وضمان التطبيق.</li><li>التنسيق مع الهندسة والشراء والعمليات والمقاولين والموردين.</li><li>إعداد تقارير التقدم اليومية وتسليط الضوء على مخاطر المشروع、والتأخيرات، والإجراءات التصحيحية.</li></ul> With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div>

Bayt

Commercial Manager

On-site - Qatar 23 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We're looking for an experienced and detail-oriented Commercial Manager to join our dynamic team in Doha, Qatar. In this pivotal role, you will serve as a strategic bridge between operational requirements and key corporate functions, ensuring that our commercial initiatives are robust, transparent, and aligned with organizational goals. If you're an analytical thinker with strong business acumen and a passion for driving commercial excellence, we'd love to hear from you! As a Commercial Manager, you will work collaboratively with senior leadership, project teams, and cross-functional departments to deliver commercial support throughout the project lifecycle. Your expertise in risk management, contract administration, and financial forecasting will be instrumental in ensuring our projects remain commercially focused and financially healthy from inception through completion. <ul><li>Provide strategic commercial and risk advice during all phases of the project lifecycle to assess performance and support project, business unit, and organizational leadership</li><li>Develop and deliver effective financial reporting, forecasting, and commercial performance analysis for assigned projects and portfolios</li><li>Manage change control processes with a keen focus on commercial implications; identify, assess, and capitalize on commercial risks and opportunities</li><li>Ensure all commercial activities comply with internal company standards and external regulatory requirements</li><li>Apply contractual mechanisms, prepare change quotations, and lead negotiations to successful agreement with clients and stakeholders</li><li>Participate in regular progress meetings, change control forums, and client engagements to maintain transparency and alignment</li><li>Contribute to risk registers and support the assessment of risk allowances in financial reporting and forecasting</li><li>Collaborate with discipline leads and project teams to identify, document, and assess scope changes and their commercial impact</li><li>Manage earned value management processes, cost reconciliation, and estimate-at-completion (EAC) reporting</li><li>Oversee supply chain contracts, vendor management, payment applications, and invoice processing</li><li>Develop and implement commercial strategies that enhance profitability while maintaining strong client relationships</li><li>Mentor and support team members, fostering a collaborative and inclusive work environment</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Mechanical, Electrical Engineering, Systems Engineering, Construction Management, or related discipline.</li><li>Minimum 15 years of professional experience in commercial, financial, or legal roles within construction filed with minimum of 10 years of management experience in large international airport projects</li><li>Proven experience managing commercial aspects of large-value projects with contract values exceeding $1 million</li><li>Strong understanding of risk management procedures and best practices</li><li>Demonstrated commercial acumen with excellent business analysis, financial interpretation, and budget forecasting skills</li><li>Knowledge of commercial and contract law, with experience in various contract forms (NEC, JCT, FIDIC, or similar)</li><li>Exceptional interpersonal and communication skills with proven ability to collaborate across departments, build relationships, and influence at all organizational levels</li><li>Strong vendor and supplier management capabilities</li><li>Excellent problem-solving abilities with resilience, flexibility, and adaptability in dynamic environments</li><li>Proficiency with project management software, earned value management tools, and financial reporting systems</li><li>Strong written and verbal communication skills in English</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة اعمل معنا. غيِّر العالم. في AECOM، نعمل على بناء عالم أفضل. سواء بتطوير تنقلك اليومي، أو الحفاظ على استمرارية الإضاءة، أو توفير وصول إلى ماء نظيف، أو تحويل أفق المدن، يساعد عملنا الأشخاص والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة الاستشارات البنى التحتية الموثوقة في العالم، نتشارك مع العملاء لحل أشد التحديات تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل لكي تكون مع AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، خدماتنا مطلوبة بشكل كبير. ندعوك لتقديم أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومديري برامج وبناء وغيرهم من المهنيين الذين ينفذون مشاريع تترك أثراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد يقوده هدفنا المشترك في بناء عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة نحن نبحث عن مدير تجاري ذو خبرة واهتمام بالتفاصيل لينضم إلى فريقنا الديناميكي في الدوحة، قطر. في هذا الدور المحوري، ستعمل كجسر استراتيجي بين المتطلبات التشغيلية والوظائف المؤسسية الرئيسية، لضمان أن تكون مبادراتنا التجارية قوية وشفافة ومتوافقة مع أهداف المنظمة. إذا كنت تفكر بشكل تحليلي ولديك فطنة تجارية قوية وشغف لتحقيق التميز التجاري، نود سماع أخبارك! بوصفك مديراً تجارياً، ستعمل بالتعاون مع القيادة العليا وفرق المشروع والأقسام ذات الوظائف المتعددة لتقديم الدعم التجاري طوال دورة حياة المشروع. ستكون خبرتك في إدارة المخاطر وإدارة العقود والتنبؤ المالي حيويَّة لضمان بقاء مشاريعنا مركزة تجارياً وبصحة مالية من البداية حتى الإنهاء. <ul><li>تقديم نصائح تجارية واستشارية رِقابية خلال جميع مراحل دورة حياة المشروع لتقييم الأداء ودعم القيادة في المشروع والوحدة التنظيمية والهيئة الإدارية</li><li>تطوير وتقديم تقارير مالية فعالة وتوقعات وتحليل أداء تجاري للمشروعات والمحافظ المعنية</li><li>إدارة عمليات الرقابة على التغيير مع تركيزkeen على التداعيات التجارية؛ تحديد وتقييم واستغلال المخاطر والفرص التجارية</li><li>التأكد من امتثال جميع الأنشطة التجارية لمعايير الشركة الداخلية والمتطلبات التنظيمية الخارجية</li><li>تطبيق آليات تعاقدية، إعداد عروض التغيير، والقيادة في المفاوضات حتى الوصول إلى اتفاق مع العملاء وأصحاب المصلحة</li><li>المشاركة في اجتماعات التقدم المنتظمة ومنتديات مراقبة التغيير وتفاعل مع العملاء للحفاظ على الشفافية والاتساق</li><li>المساهمة في سجلات المخاطر ودعم تقييم المخصصات في التقارير المالية والتنبؤ</li><li>التعاون مع قادة التخصصات وفرق المشاريع لتحديد وتوثيق وتقييم تغييرات النطاق وتأثيرها التجاري</li><li>إدارة عمليات إدارة القيمة المكتسبة وتوفيق التكاليف وتقارير تقدير الإكمال (EAC)</li><li>الإشراف على عقود سلسلة التوريد وإدارة البائعين وتطبيقات الدفع ومعالجة الفواتير</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تجارية تعزز الربحية مع الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء</li><li>توجيه ودعم أعضاء الفريق، وتسهيل بيئة عمل تعاونية وشاملة</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الهندسة الأنظمة أو إدارة البناء أو تخصص ذو صلة.</li><li>على الأقل 15 عامًا من الخبرة المهنية في أدوار تجارية أو مالية أو قانونية ضمن قطاع البناء مع حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة الإدارية في مشاريع مطارات دولية كبرى</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الجوانب التجارية لمشاريع ذات قيمة كبيرة تتجاوز قيم العقود فيها 1 مليون دولار</li><li>فهم قوي لإجراءات إدارة المخاطر وأفضل الممارسات</li><li>إلمام حاد بالجانب التجاري مع مهارات تحليل الأعمال والشرح المالي وتوقعات الميزانية</li><li>معرفة بالقانون التجاري والعقود، مع خبرة في أشكال عقود مختلفة (NEC، JCT، FIDIC، أو ما يشابهها)</li><li>مواصفات تواصل وشخصية استثنائية مع القدرة المثبتة على التعاون عبر الأقسام وبناء العلاقات والتأثير على جميع مستويات المنظمة</li><li>قدرات قوية في إدارة البائعين والموردين</li><li>مهارات حل المشكلات الممتازة مع القدرة على التحمل والمرونة والتكيف في بيئات ديناميكية</li><li>إتقان لبرامج إدارة المشاريع وأدوات إدارة القيمة المكتسبة وأنظمة التقارير المالية</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية باللغة الإنجليزية قوية</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونتعامل بجدية مع أي نشاط توظيف احتيالي. وحرصاً على ذلك، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة توجيه Day 1 حضوراً شخصياً في أحد مواقع مكاتب AECOM كشرط للالتحاق بالعمل. عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية احتياجات موظفينا المتنوعة. اعتماداً على حالة التوظيف لديك، قد تشمل مزايا AECOM الرعاية الطبية والأسنان والرؤية والتأمين على الحياة والتأمين ضد فقدان العمل والتأمين على الإعاقة والوقت المدفوع للإجازات وحقوق الإجازات والتأمين الاختياري والمزايا وخيارات العمل المرن وموارد العافية وبرنامج مساعدة الموظفين وتأمين السفر التجاري وجوائز التقدير وخطة ادخار التقاعد وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي رائدة عالمياً في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدفوعة بقدرات تقنية عميقة، نحل التحديات المعقدة لعملائنا في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لإيجاد حلول مبتكرة ومستدامة وم resilience عبر دورة المشروع بأكملها – من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة فورتون 500 حققت إيرادات بلغت 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com.  ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل في مشاريع رائدة - محلياً وعالمياً - التي تحوّل صناعتنا وتشكّل المستقبل. مع تكنولوجيا متطورة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير المعتمدة لدينا مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، مما يساعدك في بناء المسيرة المهنية التي لطالما تخيلت. هنا ستجد مكان عمل مرحباً يقوم على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث تكون لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.  كجهة توظيف تساوي الفرص، نؤمن بإمكاناتك ونكون هنا لمساعدتك في تحقيقها. سيتم الحفاظ على جميع معلوماتك وفقاً لإرشادات EEO.  </div>

Full Time LinkedIn

Housekeeping Supervisor

On-site - Qatar - Doha 26 August 2026

Information Technology

We are seeking a dedicated and experienced Housekeeping Supervisor to oversee housekeeping operations and ensure the highest standards of cleanliness, hygiene, and customer satisfaction. The successful candidate will be responsible for supervising housekeeping staff, conducting inspections, maintaining quality standards, and ensuring compliance with health and safety regulations. Key Responsibilities Supervise and coordinate the daily activities of housekeeping staff. Assign duties and work schedules to ensure efficient operations. Conduct regular inspections of rooms, facilities, and common areas to maintain cleanliness standards. Train, coach, and monitor housekeeping employees to ensure quality performance. Ensure adequate stock levels of cleaning supplies, chemicals, and equipment. Report maintenance issues and coordinate with relevant departments for timely resolution. Maintain records of attendance, inspections, inventory, and housekeeping activities. Ensure compliance with company policies, hygiene standards, and health & safety regulations. Address customer concerns and ensure prompt resolution of housekeeping-related issues. Support continuous improvement initiatives to enhance service quality and operational efficiency. Requirements High School Diploma or equivalent; relevant certification is an advantage. Minimum 3–5 years of housekeeping experience, with at least 2 years in a supervisory role. Strong knowledge of housekeeping procedures, cleaning methods, and safety practices. Good leadership, communication, and team management skills. Ability to train and motivate staff to achieve performance targets. Proficient in inventory management and housekeeping documentation. Ability to work under pressure and manage multiple tasks effectively. Basic computer skills and experience with housekeeping reporting systems are preferred. Required Skills And Competencies Leadership and Team Management Quality Control and Attention to Detail Planning and Organizing Communication and Interpersonal Skills Problem Solving and Decision Making Time Management Customer Service Orientation Health, Safety, and Hygiene Awareness Inventory and Resource Management Reliability, Accountability, and Professionalism

نحن نبحث عن مشرف تنظيف مكرس وذو خبرة للإشراف على عمليات التنظيف وضمان أعلى معايير النظافة والصحة ورضا العملاء. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن الإشراف على موظفي التنظيف، وإجراء التفتيشات، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة. المسؤوليات الأساسية الإشراف وتنسيق الأنشطة اليومية لموظفي التنظيف. توزيع الواجبات وجداول العمل لضمان عمليات فعالة. إجراء تفتيحات منتظمة للغرف والمرافق والمناطق المشتركة للحفاظ على معايير النظافة. تدريب، وتوجيه، ومراقبة موظفي التنظيف لضمان أداء عالي الجودة. ضمان وجود مستويات كافية من مخزون مواد التنظيف والمواد الكيميائية والمعدات. الإبلاغ عن مشكلات الصيانة والتنسيق مع الأقسام المعنية لحلها في الوقت المناسب. الحفاظ على سجلات الحضور والتفتيشات والمخزون وأنشطة التنظيف. ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومعايير النظافة والصحة والسلامة. معالجة مخاوف العملاء وضمان حلًا فوريًا للقضايا المتعلقة بالتنظيف. دعم مبادرات التحسين المستمر لتعزيز جودة الخدمة وكفاءة التشغيل. المتطلبات شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ الشهادات المهنية ذات فائدة. من 3–5 سنوات على الأقل من خبرة التنظيف، مع خبرة لا تقل عن سنتين في دور إشرافي. معرفة قوية بإجراءات التنظيف وأساليب التنظيف وممارسات السلامة. مهارات قيادية وتواصل وإدارة فريق قوية. القدرة على تدريب وتحفيز الموظفين لتحقيق أهداف الأداء. الكفاءة في إدارة المخزون وتوثيق التنظيف. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مهام متعددة بفعالية. مهارات حاسوبية أساسية وخبرة في أنظمة تقارير التنظيف مفضلة. المهارات والكفاءات المطلوبة القيادة وإدارة الفريق، مراقبة الجودة والاهتمام بالتفاصيل، التخطيط والتنظيم، مهارات الاتصال والتفاعل الشخصي، حل المشكلات واتخاذ القرار، إدارة الوقت، خدمة العملاء، الوعي بالصحة والسلامة والنظافة، إدارة المخزون والموارد، الاعتمادية والمسؤولية والعمل المهني

Bayt

Van Sales Supervisor

On-site - Qatar 23 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>Responsible for ensuring adequate stock availability on shelf 24/7 with 7 days stock cover</li> <li>Maintain freshness of stock in Store outlets</li> <li>Responsible for stock rotation</li> <li>Provide inputs towards short term and medium term related to Brand Development  </li> <li>Interfacing with Traditional Trade Customer Top / second line management levels for distribution and in-market executions  </li> <li>Assist with Trade Marketing contracts in Key Accounts and Traditional Trade</li> <li>Address stock listing, availability, visibility  and expiry issues within prescribed guidelines</li> <li>Liaises with the logistics function to ensure timely issue of stock to Vans</li> <li>Responsible for Collections as per set standards and provides support to accounting team for reconciliations</li> <li>In-depth understanding of HHT related issue, MSL and Competition activities</li> <li>Understanding of factors and trends affecting the market: Price changes, Growing industries, etc.</li> <li>Provides direct supervision of Vans Sales Representatives (in the absence of Van Sales Supervisor) including objective setting and Coaching</li> <li>Responsible for on-the-job training of new joiners and probation monitoring</li> <li>Responsible for performance evaluation and individual career development</li> <li>Deliver sales training to the field force</li> <li>Plans to increase the Distribution/ Strike Rates</li> <li>Creativity in placing displays in traditional trades and Retail Activation  </li> <li>Takes part in creating an innovation culture</li> </ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul> <li>Diploma in Marketing / Business Administration or equivalent. University Degree holder preferred</li> <li>4-6 years of experience working in distribution of which 2 years have been spent on supervisorial role gained from similar industry (distributor/FMCG business). Experience in Gulf countries will be essential.</li> <li>Demonstrated team management skills</li> <li>Familiarity in Qatar roads is essential for full coverage of daily routine</li> <li>With valid Qatar Driving License is a must</li> </ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>مسؤول عن ضمان توافر المخزون الكافي على الرف على مدار 24/7 وبنسبة تغطية مخزونية لمدة 7 أيام</li> <li>الحفاظ على نضارة المخزون في منافذ المتاجر</li> <li>مسؤول عن دوران المخزون</li> <li>تقديم مدخلات تجاه المدى القصير والمتوسط فيما يتعلق بتطوير العلامة التجارية</li> <li>التواصل مع كبار مندوبي Trade التقليدي/ مستويات الإدارة الثانية للتوزيع والتنفيذ في السوق</li> <li>المساعدة في عقود التسويق التجاري في الحسابات الرئيسية والتجارة التقليدية</li> <li>معالجة قوائم المخزون والتوافر والرؤية والقضايا المتعلقة بالانتهاء ضمن الإرشادات المحددة</li> <li>التنسيق مع وظيفة اللوجستيات لضمان إصدار المخزون إلى العربات في الوقت المناسب</li> <li>مسؤول عن التحصيل وفق المعايير المحددة وتقديم الدعم لفريق المحاسبة للمطابقة</li> <li>فهم عميق لمشكلات HHT وأنشطة MSL والمنافسة</li> <li>فهم العوامل والاتجاهات التي تؤثر على السوق: تغير الأسعار، الصناعات الناشئة، إلخ</li> <li>يوفر إشرافاً مباشراً على مندوبي مبيعات العربات (في غياب مشرف مبيعات عربات) بما في ذلك تحديد الأهداف والتوجيه</li> <li>مسؤول عن التدريب أثناء العمل للمنضمين الجدد ومراقبة الاختبار</li> <li>مسؤول عن تقييم الأداء وتطوير المسار الوظيفي الفردي</li> <li>تقديم تدريب المبيعات لقوة الميدان</li> <li>يخطط لزيادة التوزيع / معدلات الضرب</li> <li>الإبداع في وضع العروض في التجارة التقليدية وتنشيط البيع بالتجزئة</li> <li>يسهم في خلق ثقافة الابتكار</li> </ul></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul> <li>دبلوم في التسويق / إدارة الأعمال أو ما يعادلها. يفضل حائز شهادة جامعية</li> <li>4-6 سنوات خبرة في التوزيع منها سنتان في دور إشرافي مكتسب من صناعة مماثلة (موزع/أعمال FMCG). الخبرة في دول الخليج ستكون أساسية.</li> <li>مهارات إدارة الفريق المثبتة</li> <li>الألمام برخصة القيادة القطرية ضروري لتغطية الروتين اليومي بالكامل</li> <li>واجب وجود رخصة قيادة قطرية سارية</li> </ul></div>

Bayt

Sales Supervisor II

On-site - Qatar 5 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Sales Supervisor II |Doha, Qatar The Company Almarai is the world’s largest vertically integrated dairy and the region’s largest food and beverage manufacturing and distribution company. Headquartered in the Kingdom of Saudi Arabia, Almarai Company is ranked as the #1 FMCG Brand in the MENA region and is a market leader in all its categories across the GCC. Almarai currently employs over 46,000 employees servicing some 110,000 retail outlets and has reported net income of SAR 2.04 billion on sales of SAR 19.57 billion in 2023. For more details, please visit our website –www.almarai.com. An aggressive expansion program together with acquisitions in new vertical markets have created an exciting opportunity to join a dynamic multinational team dedicated to furthering growth plans for the group. The Role: To deliver the company’s growth objectives by optimizing Sales & distribution of all Almarai Bakery products in his designated area by strictly adhering to company operational policies & procedures and maintaining highest sales and merchandising standards through strong leadership of a team of salesmen. To be successful in this role, you must have the following: <ul> <li>Diploma in any discipline.</li> <li>2 years sales experience in Supervisory role in van sales environment preferably FMCG business.</li> <li>Excellent communication skills verbal and written in English and verbal in Arabic</li> <li>Valid driving license.</li> <li>Highly skilled in Microsoft Office Spread Sheet.</li> <li>Competencies such as; Knowledge on Sales operation in FMCG environment; Numeric and analytical; Strong communication and Interpersonal communication skill; Ability to lead a team and work with a team; Negotiating skills; Time Management skills; Ability to motivate and expire others.</li> </ul> Almarai offers a competitive package, generous leave, medical coverage, discretionary bonus, training, and development etc. This is a great opportunity to join a successful and expanding global business, offering an excellent remuneration and benefits package. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مشرف مبيعات II |الدوحة، قطر الشركة المرعي هي أكبر شركة ألبان مَتكاملة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأغذية والمشروبات في المنطقة. مقرها المملكة العربية السعودية، وتُصنف شركة المرعي كأول علامة تجارية للسلع الاستهلاكية في منطقة مينا وتقود السوق في جميع فئاتها عبر الخليج العربي. توظف المرعي حالياً أكثر من 46,000 موظف يخدمون نحو 110,000 متجر تجزئة وبلغ صافي دخلها 2.04 مليار ريال من مبيعات بنحو 19.57 مليار ريال في 2023. لمزيد من التفاصيل، الرجاء زيارة موقعنا –www.almarai.com. ساهم برنامج توسع سريع إلى جانب عمليات استحواذ في أسواق عمودية جديدة في خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات بديناميكية يلتزم بمخططات النمو للمجموعة. الدور: تحقيق أهداف النمو للشركة من خلال تحسين المبيعات وتوزيع جميع منتجات مخبوزات المرعي في منطقته المخصصة من خلال الالتزام الصارم بسياسات وإجراءات التشغيل الخاصة بالشركة والحفاظ على أعلى معايير البيع والترويج من خلال قيادة فريق من مندوبي المبيعات. لكي تكون ناجحاً في هذا الدور، يجب أن تتوافر لديك ما يلي: <ul> <li>دبلوم في أي تخصص.</li> <li>سنتان من الخبرة في المبيعات في دور إشرافي في بيئة المبيعات المتنقلة ويفضل في قطاع السلع الاستهلاكية.</li> <li>مهارات تواصل ممتازة شفهياً وكتابةً بالإنجليزية وباللغة العربية شفهيًا.</li> <li>رخصة قيادة سارية.</li> <li>مهارة عالية في Microsoft Office وExcel.</li> <li>كفاءات مثل؛ المعرفة بعمليات المبيعات في بيئة السلع الاستهلاكية؛ القدرة العددية والتحليلية؛ مهارات الاتصال والتواصل بين الأشخاص؛ القدرة على قيادة فريق والعمل ضمن فريق؛ مهارات التفاوض؛ إدارة الوقت؛ القدرة على تحفيز وإلهام الآخرين.</li> </ul> ت ofere المرعي حزمة منافسة، إجازة سخية، تغطية طبية، مكافأة تقديرية، تدريب وتطور إلى آخره. هذه فرصة كبيرة للانضمام إلى شركة عالمية ناجحة ومتنامية، تقدم حزمة رواتب ومزايا ممتازة. 　</div>

Bayt

Sales Supervisor II

On-site - Qatar 1 July 2026

Sales

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مشرف مبيعات II |الدوحة، قطر الشركة المرعي هي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأغذية والمشروبات في المنطقة. مقرة في المملكة العربية السعودية، تُصنف شركة المرعي كأول علامة تجارية للسلع الاستهلاكية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وتعد رائدة في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون. توظف المرعي حاليًا أكثر من 46,000 موظف يخدمون نحو 110,000 متجر تجزئة وقد سجلت صافي دخل قدره 2.04 مليار ريال من مبيعات قدرها 19.57 مليار ريال في عام 2023. لمزيد من التفاصيل، يرجى زيارة موقعنا –www.almarai.com. برنامج توسع عدواني مع عمليات استحواذ في أسواق رأسية جديدة قد خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات الديناميكي الملتزم بمواصلة خطط النمو للمجموعة. الدور: تلبية أهداف نمو الشركة من خلال تحسين المبيعات وتوزيع جميع منتجات مخبز المرعي في منطقته المحددة باتباع سياسات وإجراءات التشغيل بالشركة بدقة والحفاظ على أعلى معايير المبيعات والترويج من خلال القيادة القوية لفريق من مندوبي المبيعات. لتحقيق النجاح في هذا الدور، يجب أن تكون لديك المحاور التالية: <ul> <li>دبلوم في أي تخصص.</li> <li>خبرة مبيعات لمدة سنتين في دور إشرافي ضمن بيئة مبيعات ميدانية في الشاحنات/المركبات، ويفضل في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الدوران.</li> <li>مهارات تواصل ممتازة لفظياً وكتابيًا باللغة الإنجليزية وشفهيًا بالعربية</li> <li>رخصة قيادة سارية.</li> <li>مهارة عالية في استخدام Microsoft Office وبرنامج Excel.</li> <li>كفاءات مثل؛ المعرفة بعمليات المبيعات في بيئة السلع الاستهلاكية سريعة الدوران؛ القدرة على التحليل العددي والتحليلي؛ مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص قوية؛ القدرة على قيادة فريق والعمل مع فريق؛ مهارات التفاوض؛ مهارات إدارة الوقت؛ القدرة على تحفيز وإلهام الآخرين.</li> </ul> تقدم المرعي حزمة تنافسية، إجازة سخية، تغطية طبية، مكافأة اختيارية، تدريب وتطوير، وغيرها. هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عمل عالمي ناجح ومتوسع، مع حزمة تعويضات ومزايا مميزة.

Full Time

Supervisor

On-site - Qatar - Doha 25 June 2026

Other

Job Description Exceptional Hospitality Starts with You Picture yourself helping create a comfortable and welcoming environment for every guest. When you join our team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As an HVAC Maintenance Supervisor, you’re not just overseeing the operation, maintenance, and repair of heating, ventilation, air conditioning, and refrigeration systems—you’re ensuring guest comfort, safety, and satisfaction throughout their stay. Through proactive maintenance, technical expertise, and strong leadership, you help deliver reliable building performance and memorable experiences that reflect the highest standards of hospitality. Responsibilities Here's what you'll do during a typical day: Support and guide the HVAC team: Assist with scheduling, training, and supervising HVAC technicians, ensuring maintenance and repair work is completed safely and to a high standard. Maintain HVAC systems: Perform and oversee routine maintenance, troubleshooting, and repairs on heating, ventilation, air conditioning, and refrigeration equipment. Coordinate daily work activities: Assign and monitor maintenance tasks, ensuring work orders are completed efficiently and accurately recorded in the maintenance management system. Ensure safety and compliance: Follow and promote safe working practices while helping ensure HVAC equipment and systems comply with applicable regulations and company standards. Work with contractors and service providers: Coordinate with external vendors and contractors when specialized repairs or maintenance are required and verify that work is completed satisfactorily. Respond to service requests: Address HVAC-related maintenance requests and comfort concerns promptly to minimize disruptions and maintain a safe and comfortable environment. Carry out preventive maintenance: Assist in planning and completing scheduled preventive maintenance activities to help maximize equipment reliability and performance. Inspect equipment and facilities: Conduct regular inspections of HVAC equipment and associated systems, identifying maintenance needs and reporting issues requiring further attention. Qualifications What It Takes to Make the Stay At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. About Us Join an Award-Winning Workplace Culture At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

Naukri Gulf

Supervisor

On-site - Qatar - Qatar 25 June 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Transparencies & Oxygen Bay Supervisor will be an experienced and skilled mechanical supervisor, undertaking a range of detailed maintenance activities in the aircraft transparencies & oxygen bay, he will be responsible for maintaining airworthiness through appropriate task delegation and authorisation on the aircraft transparencies & oxygen bay activities. He will be responsible for tasking of work & supervision of personnel/people management. Responsible for meeting agreed delivery targets at a tactical level. Demonstrating people management and leadership skills. The post holder will be able to demonstrate awareness of broader external dependencies and identify areas for continuous improvement. Core Activity: Undertaking detailed maintenance inspection and supervision activities on the aircraft transparencies & oxygen bay components Supervising team to ensure that maintenance is undertaken to schedule and highlight any issues, escalate as required. Report on any impact to the wider programme Ensuring staff are sufficiently competent and approved for the maintenance tasks allocated to them Maintain personal & teams task authorisation for working on an aircraft or components in accordance with AMC requirements Responsible for meeting agreed delivery targets in the short to medium term through the supervision of others. Progress reporting against delivery targets to management Provides guidance and leadership to the team. Develops team members using formal assessment processes, e.g. PDR s, supports and sponsors training requests including on the job training . Demonstrates sound and comprehensive communication and people management skills in order to exchange complicated information Ability to scope and carry out independent and vital inspections Maintaining personal Log Book to demonstrate currency and recency, on completion of On the Job training (OJT) activities, sign other personnel s Log Books as appropriate within your trade and skills boundaries. If you are an approved designated assessor, undertake authorisation and task competency approvals, and check Pt 145 license application packs prior to submission Undertaking and complete tasked maintenance & diagnostic activities on the Typhoon s Transparencies & Oxygen components, which may include, as appropriate, inspections, repairs, modifications, fault rectifications, replacements Demonstrate a flexible and proactive attitude to carrying out responsibilities appropriate to the role and takes direction appropriately Progress reporting against delivery targets to supervisor Undertaking support tasks within the Transparencies & Oxygen bay which are required to maintain compliance with the MOE and QAF procedures (e.g. oversight checks, control of tooling/test equipment) Undertaking fault evaluation and raise ad hoc work cards for found faults during maintenance Ensuring all maintenance activities are appropriately documented and airworthiness records are maintained on relevant systems (IT/paper based). Compile required reporting, identify any issues and escalate as appropriate Key Accountabilities: Performance indicators Ensure the effective management of regulatory activities by setting delivery targets, monitoring progress and developing performance improvement programmes. Prioritises activities within/across teams to maximise efficiency. Responsible for the assessment of escalated issues for any impact on continuing airworthiness and generating effective resolution, or sponsoring escalation to management, as appropriate Procedure/standards Comply with the regulatory framework, its associated procedures and standards and any other company procedures and standards, as applicable. Identify and propose changes, as required Completion of activities Ensure all Part 145 activities are appropriately documented and airworthiness records are maintained on relevant systems (IT/paper based). Ensure suitably qualified, experienced and authorised personnel perform all Part 145 activities. Ensure the integration of Part 145 activity within the business, including the engagement of key stakeholders at all stages of the process. Provide support and guidance to the team Safety Management System Promote the application of Human Factors, Error Management, Risk Management and Safety Assurance within the Part 145 team(s), together with the proactive analysis, mitigation and management of Hazards Management System Assurance Ensure maintenance activities are compliant with the QAF governance and assurance framework, including supporting process confirmations and independent assurance audits. Support the response to audit findings in a timely and appropriate manner and provide information to support the relevant reviews. Support the implementation of identified improvements to overcome any non-compliance and monitor effectiveness Statutory/Regulatory & Legislative requirements Able to demonstrate an appropriate level of understanding and application of the relevant continuing airworthiness regulatory framework. Support the implementation of any regulatory driven changes into the maintenance activities. Ensure compliance with all other requirements, e.g. ITAR, EaPW, ISO Contractual Requirements Comply with all applicable contractual requirements Requirements Qualifications/Functional Knowledge: Completion of an Engineering Apprenticeship, ideally in Aeronautical Engineering or Military equivalent apprenticeship / qualifications. Academic qualification for this role is a minimum of City & Guilds 2675 or 2661 in Aeronautical Engineering and Maintenance or equivalent. Experienced and competent leader at this level. Requires a minimum of 2 years working at Technician level prior to undertaking a Supervisor role. Demonstrating breadth of experience, currency & recency via a Log Book capturing skills, knowledge and authorities for working on Aircraft type or in bays. Practical experience and expertise in the application of aviation safety standards and safe operating practices On the Job Training Instructional Techniques Requires broad and in-depth product knowledge/competency within own technical/subject area. Awareness of how the team integrates with others in order to achieve the overall objectives of the area and demonstrates an understanding of the requirement for continuous improvement and its application Typhoon Mechanical Trade Q Course or equivalent. Ensure personal compliance with the risk assessments, SHE policies and procedures Human Factors- Standard Course Specification E&PW Awareness- Standard Course Specification ITAR Awareness- Standard Course Specification IT Literate UK Driving licence</div></section><section>Desired Candidate ProfileCompletion of an Engineering Apprenticeship, ideally in Aeronautical Engineering or Military equivalent apprenticeship / qualifications. Academic qualification for this role is a minimum of City & Guilds 2675 or 2661 in Aeronautical Engineering and Maintenance or equivalent. Experienced and competent leader at this level. Requires a minimum of 2 years working at Technician level prior to undertaking a Supervisor role. Demonstrating breadth of experience, currency & recency via a Log Book capturing skills, knowledge and authorities for working on Aircraft type or in bays. Practical experience and expertise in the application of aviation safety standards and safe operating practices On the Job Training Instructional Techniques Requires broad and in-depth product knowledge/competency within own technical/subject area. Awareness of how the team integrates with others in order to achieve the overall objectives of the area and demonstrates an understanding of the requirement for continuous improvement and its application Typhoon Mechanical Trade Q Course or equivalent. Ensure personal compliance with the risk assessments, SHE policies and procedures Human Factors- Standard Course Specification E&PW Awareness- Standard Course Specification ITAR Awareness- Standard Course Specification IT Literate UK Driving licence</section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">سيكون مشرف الزجاجات وخلية الأكسجين في خلفية ميكانيكية متمرس ومهاري، يقوم بمجموعة من أنشطة الصيانة التفصيلية في الزجاجات والخلية الأكسجين بالطائرة، سيكون مسؤولاً عن الحفاظ على صلاحية الطائرة من خلال تفويض المهام والتفويض المناسب في أنشطة الزجاجات والأكسجين بالطائرة. سيكون مسؤولاً عن تخصيص العمل والإشراف على إدارة الأفراد. مسؤول عن تحقيق أهداف التسليم المتفق عليها على المستوى التكتيكي. إظهار مهارات إدارة الأشخاص والقيادة. سيكون حامل المنصب قادرًا على إظهار الوعي بالاعتماديات الخارجية الأوسع وتحديد المجالات للتحسين المستمر. النشاط الأساسي: إجراء فحص صيانة تفصيلية وأنشطة إشراف على مكونات زجاجات الأكسجين بالطائرة؛ الإشراف على الفريق لضمان إجراء الصيانة وفق الجدول الزمني وتسليط الضوء على أي مشكلات، وتصعيدها عند الحاجة. الإبلاغ عن أي أثر على البرنامج الأوسع. ضمان كفاءة الموظفين وموافقتهم للوائح الصيانة الموكلة إليهم. الحفاظ على تفويض المهام الشخصية والفرق للعمل على طائرة أو مكونات وفقًا لمتطلبات AMC. المسؤول عن تحقيق أهداف التسليم المتفق عليها على المدى القصير إلى المتوسط من خلال إشراف الآخرين. تقارير التقدم مقابل أهداف التسليم للإدارة. تقديم الإرشاد والقيادة للفريق. تطوير أعضاء الفريق باستخدام عمليات التقييم الرسمية، مثل تقارير الأداء، ودعم طلبات التدريب بما في ذلك التدريب أثناء العمل. يظهر مهارات تواصل رائعة وفعّالة في إدارة الأشخاص لنقل معلومات معقدة. القدرة على تحديد نطاق وإجراء فحوصات مستقلة ومهمة. الحفاظ على سجل شخصي لإظهار التوافر والحداثة، عند إكمال أنشطة التدريب أثناء العمل، توقيع دفاتر السجل الخاصة بالموظفين الآخرين وفقاً لحدود تخصصك ومهاراتك. إذا كنت مقيداً كمقيم معتمد، قم بالموافقة على التفويض والكفاءات، وتحقق من حزم طلب رخصة Pt 145 قبل التقديم. إجراء وإكمال أنشطة الصيانة والتشخيص الموكلة على مكونات Typhoon الخاصة بالزجاجات والأكسجين، والتي قد تشمل، حسب الاقتضاء، الفحص، الإصلاحات، التعديلات، إصلاح الأعطال، البدائل. إظهار موقف مرن ومبادر في تنفيذ المسؤوليات الملائمة للدور واتخاذ الاتجاه المناسب. تقارير التقدم مقابل أهداف التسليم للمشرف. إجراء مهام دعم ضمن قسم الزجاجات والأكسجين اللازمة للحفاظ على الالتزام بإجراءات MOE وQAF (مثل فحص الإشراف، التحكم في الأدوات/معدات الاختبار). إجراء تقييم العطل ورفع بطاقات عمل آلية للأعطال المكتشفة أثناء الصيانة. التأكد من توثيق جميع أنشطة الصيانة والحفاظ على سجلات صلاحية الطيران في الأنظمة ذات الصلة (نظام معلوماتي/ورقي). تجميع التقارير المطلوبة، تحديد أي مشاكل وتصعيدها حسب الحاجة. المسؤوليات الأساسية: مؤشرات الأداء إدارة الأنشطة التنظيمية بفعالية من خلال وضع أهداف التسليم، ومراقبة التقدم، وتطوير برامج تحسين الأداء. إعطاء الأولوية للأنشطة ضمن الفرق/عبر الفرق لتعظيم الكفاءة. المسؤول عن تقييم القضايا المتصاعدة لأي تأثير على صلاحية الطيران المستمرة وتوليد حل فعال، أو رعاية التصعيد للإدارة، حسب الاقتضاء. الإجراءات/المعايير الالتزام بإطار التنظيمي، وإجراءاته ومعاييره واللوائح الأخرى للشركة إن وجدت. تحديد واقتراح التغييرات حسب الحاجة. إكمال الأنشطة: التأكد من توثيق جميع أنشطة Part 145 والحفاظ على سجلات صلاحية الطيران في الأنظمة ذات الصلة (نظام معلوماتي/ورقي). التأكد من أن الأفراد المؤهلين وذوي الخبرة والمخولين يؤدون جميع أنشطة Part 145. ضمان دمج نشاط Part 145 ضمن الأعمال، بما في ذلك إشراك الجهات المعنية في جميع مراحل العملية. توفير الدعم والإرشاد للفريق. نظام إدارة السلامة تعزيز تطبيق العوامل البشرية، إدارة الأخطاء، إدارة المخاطر وضمان السلامة ضمن فريق Part 145، مع التحليل الاستباقي والتخفيف وإدارة Hazards. ضمان أن أنشطة الصيانة تتوافق مع إطار حوكمة وضمان QAF، بما في ذلك دعم عمليات التأكيد والتدقيق المستقل. دعم الاستجابة لنتائج التدقيق بشكل فوري ومناسب وتقديم معلومات لدعم المراجعات ذات الصلة. دعم تنفيذ التحسينات المحددة للتغلب على أي عدم امتثال ومراقبة فعاليتها. المتطلبات التنظيمية/التشريعية والتشريعات القدرة على إظهار فهم وتطبيق مناسب لإطار تنظيم الصيانة المستمرة. دعم تنفيذ أي تغييرات تنظيمية في أنشطة الصيانة. الالتزام بجميع المتطلبات الأخرى، مثل ITAR، EaPW، ISO. المتطلبات التعاقدية/المعرفة الوظيفية: إتمام تدريب هندسي مهني، ويفضل في الهندسة الجوية أو التدريب العسكري المعادل/المؤهلات. المؤهل الأكاديمي لهذا الدور الحد الأدنى City & Guilds 2675 أو 2661 في الهندسة الجوية والصيانة أو ما يعادلها. قائد متمرس وكفء في هذا المستوى. يشترط خبرة لا تقل عن سنتين في مستوى فني قبل تولي دور المشرف. إظهار تنوع الخبرة، والحداثة، والتحديث عبر دفتر سجل يسجل المهارات والمعرفة والسلطات للعمل على نوع الطائرة أو في الحصص. خبرة عملية وخبرة في تطبيق معايير السلامة الجوية وممارسات التشغيل الآمنة. تقنيات تعليم أثناء العمل والتدريب. يتطلب معرفة عامة ومتعمقة بالمنتج ضمن مجال تخصصه. الوعي بكيفية تداخل الفريق مع الآخرين لتحقيق الأهداف العامة للمجال وفهم متطلبات التحسين المستمر وتطبيقه. دور Typhoon في الميكانيكا Q الدورة أو ما يعادلها. الالتزام الشخصي بتقييمات المخاطر وسياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة. العوامل البشرية - مواصفات الدورة القياسية E&PW. الوعي ITAR - مواصفات الدورة القياسية. معرفة IT. رخصة قيادة المملكة المتحدة

Bayt

Portfolio Reporting Manager

On-site - Qatar 2 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Portfolio Reporting Manager is responsible for leading the portfolio reporting function across the Group's projects and programs, providing the Executive Leadership with accurate, timely, and insightful reporting on project performance, risks, costs, schedules, and strategic delivery objectives. The role ensures consistent reporting standards, portfolio-wide visibility, data integrity, and actionable performance insights to support effective governance, informed decision-making, and successful delivery of the Group's project portfolio. Job Responsibilities 1 Project Reporting & Performance Tracking Consolidate and manage project status reports across the group-wide project portfolio, ensuring accuracy, consistency, and timely submission. Track key project KPIs (schedule, cost, progress, risks) and provide clear visibility to senior management. Manage periodic reporting cycles including weekly, monthly, quarterly, and annual portfolio reviews. Produce executive portfolio reports for the Executive Leadership Team. Translate complex project information into concise executive-level narratives Portfolio Dashboards & Data Visualization Develop and maintain dashboards (Power BI / reporting tools) to present real-time project performance insights. Establish standardized reporting methodologies, templates, KPI’s, dashboards and executive reporting to ensure consistency across projects and business units. Governance & Reporting Standards Implement and enforce Project reporting frameworks, templates, and governance practices. Ensure project reporting aligns with organizational policies, approvals, and project lifecycle standards. Project Financial Monitoring Track project budgets, expenditures, and cost variances in coordination with finance teams. Provide financial performance reports supporting project cost control and forecasting. Risk & Issue Reporting Monitor and report project risks, issues, and mitigation actions across the portfolio. Escalate critical risks and delays with clear impact analysis and recommendations. Data Integrity & Systems Management Ensure accuracy, completeness, and reliability of project data across reporting systems. Support implementation and optimization of project reporting tools and systems. Stakeholder Reporting & Communication Prepare executive-level reports and presentations for leadership, committees, and stakeholders. Communicate project performance insights in a clear and structured manner to enable decision-making. Process Improvement & Efficiency Identify opportunities to improve reporting processes, automation, and data workflows. Reduce reporting cycle time while enhancing quality and consistency of outputs. Team Coordination & Support Provide guidance to project teams on reporting requirements, templates, and standards. Support capability building by promoting best practices in project reporting and data management. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Project Reporting Expertise: Strong understanding of PMO frameworks and reporting standards. Data Visualization: Ability to create dashboards using tools like Power BI. Systems & Tools: Proficiency in ERP systems (SAP/Oracle) and BI tools. Risk Management: Understanding of project risks and reporting mechanisms. Stakeholder Communication: Strong ability to present project insights effectively. Job Experience Minimum 10 years working experience. 5 years relevant working experience in PMO/reporting/project controls. 2 years GCC experience is a plus. Competencies Agility AI Fluency Build High-Performing Teams Leadership Primavera Project Planner L3 Project Controls management L3 Project Management L3 Project monitoring & Coordination L3 Project Tracking and Reporting L3 Provide Direction Quality Resilience Education Bachelor's Degree in Engineering and Operations Management or any related field Master's degree in Business Administration or similar Graduate Degree </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المسؤول عن قيادة وظيفة تقارير المحفظة عبر مشاريع وبرامج المجموعة، وتقديم تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب وبصيرة للقيادة التنفيذية حول أداء المشاريع والمخاطر والتكاليف والجداول الزمنية واهداف التنفيذ الاستراتيجي. تضمن الدور معايير تقارير متسقة ورؤية عبر المحفظة ونزاهة البيانات ورؤى أداء قابلة للاستخدام لدعم الحوكمة الفعالة واتخاذ القرار المستنير وتحقيق نجاح محفظة مشاريع المجموعة. المسؤوليات 1 التقارير وإتقان الأداء للمشروعات تجميع وإدارة تقارير حالة المشروع عبر محفظة المشاريع على مستوى المجموعة، مع ضمان الدقة والاتساق والتقديم في الوقت المحدد. متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية للمشروعات (الجدول الزمني والتكلفة والتقدم والمخاطر) وتوفير وضوح للمستوى الإداري الأعلى. إدارة دورات التقارير الدورية بما في ذلك المراجعات الأسبوعية والشهرية والربع سنوية والسنوية للمحفظة. إنتاج تقارير محفظة تنفيذية لفريق القيادة التنفيذية. ترجمة معلومات المشروع المعقدة إلى سرد موجز على مستوى التنفيذيين لوحات محفظة المحفظة وتصور البيانات تطوير وصيانة لوحات معلومات (Power BI / أدوات التقارير) لتقديم رؤى أداء المشروع في الوقت الحقيقي. إرساء منهجيات تقارير موحدة وقوالب KPI ولوحات وتقارير تنفيذية لضمان الاتساق عبر المشاريع ووحدات الأعمال. الحوكمة ومعايير التقارير تنفيذ وتطبيق أطر تقارير المشروع والقوالب وممارسات الحوكمة. ضمان توافق تقارير المشروع مع سياسات المنظمة والموافقات ومعايير دورة حياة المشروع. المراقبة المالية للمشروع متابعة ميزانيات المشروعات والنفقات والتباينات في التكاليف بالتنسيق مع فرق المالية. تقديم تقارير الأداء المالي لدعم التحكم في تكاليف المشروع والتنبؤ. التقارير عن المخاطر والمشكلات رصد وتقرير مخاطر المشروع والمشكلات وإجراءات التخفيف عبر المحفظة. تصعيد المخاطر والتأخيرات الحرجة مع تحليل الأثر والتوصيات بوضوح. سلامة البيانات وإدارة الأنظمة ضمان دقة واكتمال وموثوقية بيانات المشروع عبر أنظمة التقارير. دعم تنفيذ وتحسين أدوات وأنظمة تقارير المشروع. تقارير أصحاب المصلحة والاتصال إعداد تقارير وعروض تقديمية على مستوى التنفيذيين للقيادة واللجان وأصحاب المصلحة. اتصال رؤى أداء المشروع بشكل واضح ومنظم لتمكين اتخاذ القرار. تحسين العمليات والكفاءة تحديد الفرص لتحسين عمليات التقارير والأتمتة وتدفقات البيانات. تقليل دورة التقارير مع تعزيز الجودة والاتساق الناتج. تنسيق الفريق والدعم تقديم الإرشاد لفِرَق المشروع حول متطلبات التقارير والقوالب والمعايير. دعم بناء القدرات من خلال تعزيز أفضل الممارسات في تقارير المشروع وإدارة البيانات. المسؤوليات 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية خبرة تقارير المشاريع: فهم قوي لأطر PMO ومعايير التقارير. تصوير البيانات: القدرة على إنشاء لوحات معلومات باستخدام أدوات مثل Power BI. الأنظمة والأدوات: الإلمام بأنظمة ERP (SAP/Oracle) وأدوات ذكاء الأعمال. إدارة المخاطر: فهم مخاطر المشروع وآليات التقارير. اتصال أصحاب المصلحة: قدرة قوية على تقديم رؤى المشروع بشكل فعال. الخبرة الوظيفية خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات. 5 سنوات خبرة عملية ذات صلة في PMO/التقارير/ضوابط المشروع. يُعتبر وجود خبرة 2 في GCC ميزة. الكفاءات المرونة الطلاقة في الذكاء الاصطناعي بناء فرق عالية الأداء القيادة مشروع Primavera Planner L3 إدارة ضوابط المشروع L3 إدارة المشروع L3 مراقبة وتنسيق المشروع L3 تتبع وتقرير المشروع L3 توفير التوجيه الجودة المرونة التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة وإدارة العمليات أو أي مجال ذي صلة درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو درجة خريجية مماثلة </div>

Bayt

Manager - Warehouse and Distribution

On-site - Qatar 27 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Key Roles & Responsibilities Warehouse Operations •    Build organizational efficiencies and processes to cover multiple areas of the warehousing and distribution cycle (capacity planning, capital spending, gap analysis, etc.) •    Drive inventory management, productivity, accuracy, and loss prevention programs •    Work closely with the Senior Manager to set-up warehouse’s KPIs  and track performance against KPIs  •    Continuous review of all Value Added Services for profitability, customer retention and growth in all activities •    Participate in the tendering process and the development of Service Level Agreements (SLA) in line with customers’ requirements •    Manage effectively and efficiently all project activities and resources (human, financial, physical / material assets, etc.) in order to meet expected results Efficiencies and System •    Prepare and develop budgets and annual activity and procurement work plans based on expected year-end outputs and prepare monthly reporting of performance vs. budget •    Develop basic revenue models, P/L, and cost-to-completion projections and make decisions accordingly •    Prepare qualitative substantive and periodic financial progress reports as may be required by the project(s) •    Ensure the full utilization of the Warehouse Management System, visual management systems and customs systems •    Establish SOPs for warehouse operations and ensure that all warehouse personnel adhere to them Leadership and Training •    Provide recommendations on new subordinate hires and ensure the availability of all resources required to perform assigned tasks and activities •    Supervise subordinate staff, assign work activities, monitor performance and review results •    Act as a coach to subordinates, identify their training and career development, recommend training courses and follow-up on their personnel records such as timesheets, discipline, vacations, leaves and absenteeism Other •    Perform other job-related duties and projects as assigned Why Join Milaha? By continuously challenging the status quo, Milaha today is a large, diversified holding company with core interests in maritime transport, logistics, port management, and offshore marine services. Milaha is a genuinely diverse company in respect of its offering portfolio and, most importantly, our dedicated colleagues. Although we come from different backgrounds and cultures, our values are what we have in common and keep us connected. Responsibilities: Key Roles & Responsibilities Warehouse Operations •    Build organizational efficiencies and processes to cover multiple areas of the warehousing and distribution cycle (capacity planning, capital spending, gap analysis, etc.) •    Drive inventory management, productivity, accuracy, and loss prevention programs •    Work closely with the Senior Manager to set-up warehouse’s KPIs  and track performance against KPIs  •    Continuous review of all Value Added Services for profitability, customer retention and growth in all activities •    Participate in the tendering process and the development of Service Level Agreements (SLA) in line with customers’ requirements •    Manage effectively and efficiently all project activities and resources (human, financial, physical / material assets, etc.) in order to meet expected results Efficiencies and System •    Prepare and develop budgets and annual activity and procurement work plans based on expected year-end outputs and prepare monthly reporting of performance vs. budget •    Develop basic revenue models, P/L, and cost-to-completion projections and make decisions accordingly •    Prepare qualitative substantive and periodic financial progress reports as may be required by the project(s) •    Ensure the full utilization of the Warehouse Management System, visual management systems and customs systems •    Establish SOPs for warehouse operations and ensure that all warehouse personnel adhere to them Leadership and Training •    Provide recommendations on new subordinate hires and ensure the availability of all resources required to perform assigned tasks and activities •    Supervise subordinate staff, assign work activities, monitor performance and review results •    Act as a coach to subordinates, identify their training and career development, recommend training courses and follow-up on their personnel records such as timesheets, discipline, vacations, leaves and absenteeism Other •    Perform other job-related duties and projects as assigned   Qualifications: Education & Professional Qualification: -    Bachelor’s Degree in Logistics/Supply Chain or equivalent Professional Experience: -    8 years  of experience in a similar role in the Logistics/ Warehousing & Distribution -    Experience in managing large number of personnel  -    Previous experience in Customer Service and Operations is preferred Geographic Experience: -    Middle East/GCC experience -    International experience is preferred Computer Skills: -    Advanced knowledge of Office and web applications -    Experience in using modern WMS systems Language Skills: -    Fluent in English - both written and spoken -    Other languages are preferred Market/Industry/Functional Knowledge: -    Knowledge of 3PL, Oil & Gas, Warehousing at principal companies   -    Broad knowledge of material handling, warehouse operations and transportation systems -    Knowledge of the Occupational Safety and Health practices;    </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الأدوار والمسؤوليات الرئيسية تشغيل المستودعات •     بناء كفاءات وعمليات تنظيمية تغطي عدة مجالات من دورة الج warehousing والتوزيع (تخطيط القدرة، الإنفاق الرأسمالي، تحليل الفجوات، إلخ) •     قيادة إدارة المخزون، الإنتاجية، الدقة، وبرامج منع الخسائر •     العمل بشكل وثيق مع المدير الأول لضبط KPIs للمخزن وتتبع الأداء مقابل KPIs •     المراجعة المستمرة لجميع خدمات القيمة المضافة للربحية، والاحتفاظ بالعملاء والنمو في جميع الأنشطة •     المشاركة في عملية المناقصة وتطوير اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) بما يتوافق مع متطلبات العملاء •     إدارة فعّالة وكفوءة لجميع أنشطة وموارد المشروع (البشرية، المالية، الأصول المادية/المادية)، لتحقيق النتائج المتوقعة الكفاءات والأنظمة •     إعداد وتطوير الميزانيات وخطط العمل السنوية للنشاط والمشتريات بناءً على مخرجات نهاية السنة المتوقعة وتقديم تقارير شهرية عن الأداء مقابل الميزانية •     تطوير نماذج إيرادات أساسية، الربح والخسارة، وتوقعات التكلفة حتى الإتمام واتخاذ القرارات وفقاً لذلك •     إعداد تقارير تقدم مالي نوعي وتحليلي دوري حسب ما قد يتطلبه المشروع •     ضمان الاستفادة الكاملة من نظام إدارة المستودعات، وأنظمة الإدارة البصرية وأنظمة الجمارك •     وضع إجراءات التشغيل القياسية لوظائف المستودع والتأكد من امتثال جميع موظفي المستودع لها القيادة والتدريب •     تقديم توصيات حول التوظيفات الفرعية الجديدة وضمان توافر جميع الموارد اللازمة لأداء المهام والأنشطة الموكلة •     الإشراف على موظفي التعيين الفرعي، توزيع أنشطة العمل، متابعة الأداء ومراجعة النتائج •     العمل كمدرب للمرؤوسين، تحديد تدريبهم وتطورهم المهني، التوصية بدورات تدريبية والمتابعة في سجلاتهم مثل جداول العمل والانضباط والإجازات والتغيب أخرى •     أداء واجبات ووظائف أخرى مرتبطة بالعمل ومشروعات كما يتم تعيينها لماذا تنضم إلى مِلَاه؟ من خلال التحدي المستمر للوضع الراهن، أصبحت ملهاه اليوم شركة قابضة كبيرة ومتنوعة تركز نشاطاتها الأساسية في النقل البحري واللوجستيات وإدارة الموانئ والخدمات البحرية Offshore. Milaha هي شركة متنوعة حقاً في ما تقدمه من محفظة وخيارات، والأهم من ذلك زملاؤنا المخلصون. على الرغم من أننا coming from خلفيات وثقافات مختلفة، فإن قيمنا هي ما نتشاركه ونبقيه متصلين. المسؤوليات: الأدوار والمسؤوليات الرئيسية تشغيل المستودعات •     بناء كفاءات وعمليات تنظيمية تغطي عدة مجالات من دورة الج warehousing والتوزيع (تخطيط القدرة، الإنفاق الرأسمالي، تحليل الفجوات، إلخ) •     قيادة إدارة المخزون، الإنتاجية، الدقة، وبرامج منع الخسائر •     العمل بشكل وثيق مع المدير الأول لضبط KPIs للمخزن وتتبع الأداء مقابل KPIs •     المراجعة المستمرة لجميع خدمات القيمة المضافة للربحية، والاحتفاظ بالعملاء والنمو في جميع الأنشطة •     المشاركة في عملية المناقصة وتطوير اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) بما يتوافق مع متطلبات العملاء •     إدارة فعّالة وكفوءة لجميع أنشطة وموارد المشروع (البشرية، المالية، الأصول المادية/المادية)، لتحقيق النتائج المتوقعة الكفاءات والأنظمة •     إعداد وتطوير الميزانيات وخطط العمل السنوية للنشاط والمشتريات بناءً على مخرجات نهاية السنة المتوقعة وتقديم تقارير شهرية عن الأداء مقابل الميزانية •     تطوير نماذج إيرادات أساسية، الربح والخسارة، وتوقعات التكلفة حتى الإتمام واتخاذ القرارات وفقاً لذلك •     إعداد تقارير تقدم مالي نوعي وتحليلي دوري حسب ما قد يتطلبه المشروع •     ضمان الاستفادة الكاملة من نظام إدارة المستودعات، وأنظمة الإدارة البصرية وأنظمة الجمارك •     وضع إجراءات التشغيل القياسية لوظائف المستودع والتأكد من امتثال جميع موظفي المستودع لها القيادة والتدريب •     تقديم توصيات حول التوظيفات الفرعية الجديدة وضمان توافر جميع الموارد اللازمة لأداء المهام والأنشطة الموكلة •     الإشراف على موظفي التعيين الفرعي، توزيع أنشطة العمل، متابعة الأداء ومراجعة النتائج •     العمل كمدرب للمرؤوسين، تحديد تدريبهم وتطورهم المهني، التوصية بدورات تدريبية والمتابعة في سجلاتهم مثل جداول العمل والانضباط والإجازات والتغيب أخرى •     أداء واجبات ووظائف أخرى مرتبطة بالعمل ومشروعات كما يتم تعيينها   المؤهلات: التعليم والمؤهلات المهنية: -    درجة البكالوريوس في اللوجستيات/سلسلة التوريد أو ما يعادلها الخبرة المهنية: -    8 سنوات  من الخبرة في دور مشابه في اللوجستيات/ المستودعات والتوزيع -    الخبرة في إدارة عدد كبير من الأفراد -    تجربة سابقة في خدمة العملاء والعمليات مفضلة الخبرة الجغرافية: -    خبرة في الشرق الأوسط/دول مجلس التعاون -    التجربة الدولية مفضلة المهارات الحاسوبية: -    معرفة متقدمة في Office وتطبيقات الويب -    الخبرة في استخدام أنظمة WMS الحديثة مهارات اللغة: -    الإنجليزية بطلاقة - كتابة وتحدثاً -    لغات أخرى مفضلة المعرفة السوقية/الصناعية/الوظيفية: -    معرفة بـ 3PL، النفط والغاز، التخزين في الشركات الرائدة -    معرفة واسعة بمناولة المواد، تشغيل المستودعات وأنظمة النقل -    معرفة بممارسات السلامة والصحة المهنية؛

Full Time

Showroom Supervisor

On-site - Qatar - Doha 26 July 2026

Information Technology

Showroom Supervisor Responsible for providing design and sales consultation to clients while overseeing daily showroom operations. The role ensures effective customer service, achievement of sales targets, proper showroom presentation, and coordination with internal teams for smooth delivery and operations. Reporting to:Head of Retail Main Duties Operational• Advise clients on product selection, design solutions, and space planning based on their requirements.• Prepare design layouts, quotations, and proposals for clients.• Build strong client relationships and support the achievement of sales targets through effective customer engagement.• Supervise the daily operations of the showroom to ensure smooth and efficient workflow.• Coordinate with the warehouse, logistics, and operations teams to ensure timely product delivery, installation, and stock replenishment.• Monitor showroom inventory and maintain adequate stock levels by coordinating with the warehouse.• Assist in planning and implementing showroom displays, promotions, product demonstrations, and marketing activities.• Prepare regular reports on showroom sales, customer inquiries, inventory, and overall showroom performance. People • Collaborates with sales and design teams to enhance customer experience.• Supports the implementation of Tivoli Brand Standards, demonstrating and reinforcing Tivoli’s Values and Culture Characteristics. Key Performance Indicators: • Achievement of individual sales and design project targets.• Customer satisfaction and feedback.• Accuracy and timeliness of design proposals and quotations. Job Specific Skills: • Knowledge of design principles, interior layouts, and product applications.• Excellent communication and presentation skills.

Full Time

Showroom Supervisor

On-site - Qatar - Doha 26 July 2026

Information Technology

Bayt

Senior Housekeeping Supervisor

On-site - Qatar 3 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Housekeeping Supervisor is responsible for overseeing and managing the housekeeping staff to ensure cleanliness, orderliness, and sanitation standards are met within the establishment. They lead by example, provide training and guidance, and ensure adherence to safety protocols and regulations, contributing to the overall guest satisfaction and comfort. Additionally, Senior Housekeeping Supervisors play a crucial role in coordinating with other departments to maintain efficient operations and uphold the reputation of the establishment. Job Responsibilities 1 Lead and supervise the housekeeping team, providing guidance and support to ensure adherence to high cleanliness and hygiene standards in all areas. Train and develop housekeeping staff on cleaning procedures and standards. Conduct regular inspections to ensure rooms meet quality standards. Manage and control inventory of cleaning supplies and equipment. Develop and manage work schedules for housekeeping staff. Implement quality control measures for housekeeping services. Focus on guest satisfaction by maintaining a clean and comfortable environment. Monitor and manage the housekeeping budget efficiently. Collaborate with other departments for seamless hotel operations. Conduct performance evaluations for housekeeping team members. Address and resolve guest complaints related to housekeeping. Ensure staff is trained on safety protocols and procedures. Supervise special cleaning projects or deep-cleaning initiatives. Implement eco-friendly and sustainable housekeeping practices. Ensure housekeeping staff complies with uniform and appearance standards. Collaborate during hotel renovation projects to ensure cleanliness standards. Keep accurate records of housekeeping activities and expenses. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Ability to lead and motivate a team of housekeeping staff, providing guidance, direction, and support to ensure high-quality service delivery. Strong communication skills to effectively convey instructions, expectations, and feedback to housekeeping staff, as well as to liaise with other departments and management. Excellent organizational skills to coordinate schedules, assignments, and tasks efficiently, ensuring optimal use of resources and timely completion of duties. Proficiency in identifying issues or challenges within housekeeping operations and implementing effective solutions to address them promptly. Keen attention to detail to maintain cleanliness and hygiene standards throughout the facility, including guest rooms, common areas, and back-of-house spaces. Effective time management skills to prioritize tasks, allocate resources appropriately, and meet deadlines without compromising quality standards. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Hotel Management Standards and Procedures L2 Housekeeping L2 Leadership Quality Regulatory Compliance L2 Resilience Scheduling L2 Vendor Management L2 Education Bachelor's Degree in any related field </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المشرف الأول للنظافة مسؤول عن الإشراف وإدارة فريق التنظيف لضمان النظافة والترتيب ومعايير الصحة العامة داخل المنشأة. يقود بالقدوة، يوفر التدريب والتوجيه، ويضمن الالتزام ببروتوكولات السلامة واللوائح، مساهماً في رضا الضيوف وراحتهم بشكل عام. كما يلعب المشرفون الأوائل للنظافة دوراً حيوياً في التنسيق مع أقسام أخرى للحفاظ على سير العمليات بشكل فعال والحفاظ على سمعة المنشأة. مسؤوليات العمل 1 قيادة فريق التنظيف والإشراف عليه، وتقديم التوجيه والدعم لضمان الالتزام بمعايير النظافة والصحة العالية في جميع المناطق. تدريب وتطوير موظفي النظافة على إجراءات ومعايير التنظيف. إجراء فحوصات دورية لضمان أن الغرف تلبي معايير الجودة. إدارة ومراقبة مخزون مواد وأدوات التنظيف ومعداته. تطوير وإدارة جداول العمل لموظفي النظافة. تنفيذ إجراءات مراقبة الجودة لخدمات التنظيف. التركيز على رضا الضيوف من خلال الحفاظ على بيئة نظيفة ومريحة. مراقبة وإدارة ميزانية النظافة بكفاءة. التعاون مع أقسام أخرى لسلاسة عمليات الفندق. إجراء تقييمات الأداء لأعضاء فريق النظافة. معالجة وحل شكاوى الضيوف المتعلقة بالنظافة. التأكد من تدريب الموظفين على بروتوكولات وإجراءات السلامة. الإشراف على مشاريع تنظيف خاصة أو مبادرات التنظيف العميق. تنفيذ ممارسات النظافة المستدامة والصديقة للبيئة. التأكد من امتثال موظفي النظافة لمعايير الزي والمظهر. التعاون خلال مشاريع تجديد الفندق لضمان معايير النظافة. الحفاظ على سجلات دقيقة لأنشطة النظافة والمصاريف. مسؤوليات العمل 2 مسؤوليات إضافية 3 معرفة ومهارات الوظيفة القدرة على قيادة وتحفيز فريق من عمال النظافة، وتقديم الإرشاد والتوجيه والدعم لضمان تقديم خدمة عالية الجودة. مهارات تواصل قوية لنقل التعليمات والتوقعات والتعليقات بفعالية إلى موظفي النظافة، فضلاً عن التنسيق مع الأقسام الأخرى والإدارة. مهارات تنظيمية ممتازة لتنسيق الجداول والمهام بكفاءة، وضمان الاستخدام الأمثل للموارد وإنجاز المهام في الوقت المحدد. إتقان في تحديد القضايا أو التحديات داخل عمليات النظافة وتنفيذ حلول فعالة لمعالجتها بسرعة. انتباه دقيق للتفاصيل للحفاظ على معايير النظافة والصحة في جميع مرافق الفندق، بما في ذلك الغرف والحوائط المشتركة والمساحات الخلفية. مهارات إدارة الوقت الفعالة لتحديد الأولويات وتخصيص الموارد بشكل مناسب والالتزام بالمواعيد النهائية دون المساس بمعايير الجودة. خبرة العمل حد أدنى 5 سنوات من الخبرة العملية، 3 سنوات خبرة ذات صلة، سنتان (2) الخليج العربية ميزة الكفاءات المرونة الإلمام بالذكاء الاصطناعي معايير وإجراءات إدارة الفنادق L2 النظافة L2 القيادة الجودة الامتثال التنظيمي L2 القدرة على التحمل جدولة العمل L2 إدارة البائعين L2 التعليم درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة </div>

Full Time LinkedIn

Manager - MIS Business Analysis

On-site - Qatar - Doha Yesterday

Accounting, Finance & Banking

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Purpose Summary The incumbent will be responsible for current processes input/output controls, and data requirements. He will also define business needs and translate them into business analysis and requirements specifications. Also will be responsible for the enterprise data warehouse and business intelligence technology. This individual will partner with the business to manage/maintain the data and database processes and environment used to meet the organization’s on-going information needs. This includes design and maintenance of the enterprise information strategy, data models and databases used to support the organization’s application and reporting systems. The Senior Manager, MIS Business Analysis will judiciously balance the resource demands between project work, database/model maintenance, and enterprise architecture initiatives. Essential Duties & Responsibilities By Dimensions Shareholder & Financial: Provide comprehensive and cost effective solutions to user requirements. Monitor and measure the quality of the unit’s performance accordingly. Implements KPI’s and best practices for MIS Business Analysis Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Customer (Internal & External): Meet with users from other departments to understand and document their requirements prior to providing suitable solutions. To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory): Monitor the implementation of development lifecycle strategies, policies, standards and guidelines for design, selection, development and ongoing maintenance of systems. Monitor and recommend solutions to cater for the user business requirements and provide the most adequate systems to resolve these requirements. Recommend live operations of the systems or retirement of the system with the Group’s IT architecture based on business objective and strategy. Implement tasks according to the prioritization based on the overall business plans and other factors of limitation and urgencies. Lead the preparation and maintenance of documentation and standards for the different activities and systems user guides as per the overall documentation policy. Ensure compliance and adherence to existing standards and policies by all the Application Development staff and follow the most recent control objectives and best practices. Learning & Knowledge: Understand user requirements and existing structure in order to provide the proper solutions by enhancing the existing systems or providing new systems. Possess knowledge of system architecture and limitations in deciding on methods of problem solving which may impact overall resource availability and time to deliver changes. Initiate regular Application Development departmental meetings which aim to add value by discussing progress, problems, and any other issues of concern. Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Education/Experience Requirements Bachelor Degree in Computer Science, Computer Engineering or and related field. At least 6 years experience in financial services with a specialization in web or mobile application development Note: you will be required to attach the following: Resume/CVPassport Educational Certificates

نبذة عن مجموعة QNB تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، ومنذ ذلك الحين نمت المجموعة بشكل مطرد لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا. تمتد تواجدات مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. يعمل لدى المجموعة أكثر من 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل من خلال 1,000 موقع وشبكة صراف آلي تضم أكثر من 4,300 جهاز. حافظ بنك QNB على مكانته كواحد من أعلى البنوك الإقليمية تصنيفاً من قبل وكالات التصنيف الائتماني الرائدة، بما في ذلك ستاندرد آند بورز (A)، وموديز (Aa3)، وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من منشورات مالية دولية متخصصة ورائدة. بناءً على الأداء المالي القوي والمستمر للمجموعة وتوسعها الدولي، يصنف QNB حالياً كالعلامة التجارية المصرفية الأكثر قيمة في الشرق الأوسط وإفريقيا، وفقاً لمجلة براند فاينانس. تتمتع مجموعة QNB ببرنامج نشط لدعم المجتمع وترعى العديد من الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية. ملخص الغرض من الوظيفة سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن ضوابط مدخلات/مخرجات العمليات الحالية ومتطلبات البيانات. كما سيقوم بتحديد احتياجات الأعمال وترجمتها إلى تحليلات أعمال ومواصفات متطلبات. وسيكون مسؤولاً أيضاً عن مستودع بيانات المؤسسة وتكنولوجيا ذكاء الأعمال. سيعمل هذا الفرد كشريك مع قطاعات الأعمال لإدارة/صيانة البيانات وعمليات وقاعدة بيانات المؤسسة المستخدمة لتلبية احتياجات المعلومات المستمرة للمؤسسة. ويشمل ذلك تصميم وصيانة استراتيجية معلومات المؤسسة، ونماذج البيانات، وقواعد البيانات المستخدمة لدعم أنظمة التطبيقات والتقارير في المؤسسة. وسيقوم مدير أول تحليل أعمال نظم المعلومات الإدارية بالموازنة بحكمة بين متطلبات الموارد بين عمل المشاريع، وصيانة قواعد البيانات/النماذج، ومبادرات هندسة المؤسسة. الواجبات والمسؤوليات الأساسية حسب الأبعاد المساهمون والجانب المالي: تقديم حلول شاملة وفعالة من حيث التكلفة لمتطلبات المستخدمين. مراقبة وقياس جودة أداء الوحدة وفقاً لذلك. تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات لتحليل أعمال نظم المعلومات الإدارية. تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة وزيادة الإنتاجية، لتقليل التكاليف، وتجنب الهدر، وتحسين منافع البنك. التصرف ضمن حدود الصلاحيات المفوضة لشاغل الوظيفة. العملاء (داخليون وخارجيون): الاجتماع مع المستخدمين من الإدارات الأخرى لفهم وتوثيق متطلباتهم قبل تقديم الحلول المناسبة. مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والسعي لإيجاد حل لطلباتهم. الحفاظ على الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في وقت الاستجابة. بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع الإدارات/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. توفير بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين/الداخليين، والامتثال، والرقابة المالية، والمخاطر عند الحاجة. الجانب الداخلي (العمليات، المنتجات، التنظيم): مراقبة تنفيذ استراتيجيات دورة حياة التطوير، والسياسات، والمعايير، والمبادئ التوجيهية لتصميم واختيار وتطوير والصيانة المستمرة للأنظمة. مراقبة التوصية بالحلول لتلبية متطلبات أعمال المستخدمين وتوفير الأنظمة الأكثر ملاءمة لحل هذه المتطلبات. التوصية بالعمليات الحية للأنظمة أو إيقاف تشغيل النظام بما يتماشى مع بنية تكنولوجيا المعلومات للمجموعة بناءً على أهداف واستراتيجية العمل. تنفيذ المهام وفقاً للأولويات بناءً على خطط العمل العامة وعوامل القيد والاستعجال الأخرى. قيادة إعداد وصيانة الوثائق والمعايير للأنشطة المختلفة وأدلة مستخدمي الأنظمة وفقاً لسياسة التوثيق العامة. ضمان الامتثال والالتزام بالمعايير والسياسات الحالية من قبل جميع موظفي تطوير التطبيقات واتباع أحدث أهداف الرقابة وأفضل الممارسات. التعلم والمعرفة: فهم متطلبات المستخدمين والهيكل الحالي من أجل توفير الحلول المناسبة عن طريق تحسين الأنظمة الحالية أو توفير أنظمة جديدة. امتلاك المعرفة ببنية النظام والقيود عند اتخاذ قرار بشأن طرق حل المشكلات التي قد تؤثر على توفر الموارد بشكل عام والوقت اللازم لتقديم التغييرات. بدء اجتماعات دورية لقسم تطوير التطبيقات تهدف إلى إضافة قيمة من خلال مناقشة التقدم والمشكلات وأي قضايا أخرى ذات أهمية. تحديد مجالات التطوير المهني للذات بشكل استباقي والقيام بأنشطة التطوير. البحث عن الفرص للبقاء على اطلاع بجميع التطورات في المجال المهني. متطلبات التعليم/الخبرة درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، أو هندسة الحاسب، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 6 سنوات في الخدمات المالية مع تخصص في تطوير تطبيقات الويب أو تطبيقات الهاتف المحمول. ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي: السيرة الذاتية، جواز السفر، الشهادات التعليمية

Full Time LinkedIn

Laundry Manager

On-site - Qatar - Lusail 25 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26107216 Job Category Housekeeping & Laundry Location Building No. 153 Street No. 347, Lusail, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Responsible for hotel laundry daily operations and services. Position directs and works with employees to wash, dry and iron linen for both guest rooms and Food and Beverage/Culinary Department within existing time constraints. Maintains a safe and clean work environment. Position strives to ensure guest and employee satisfaction while maximizing the department financial performance. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 2 years experience in the laundry, housekeeping, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Department Operations and Budgets Managing day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Supervising and managing employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Communicating the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department. Ensures consistent workflow to minimize peaks and valleys in production. Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Using relevant information and individual judgment to determine whether events or processes comply with laws, regulations, or standards. Supervises daily Laundry shift operations and ensures compliance with all policies, standards and procedures. Ordering and managing necessary supplies. Ensuring workers have supplies, equipment, tools, and uniforms necessary to do their jobs. Orders cleaning supplies and uniforms within budget. Understands the impact of department’s operations on the overall hotel financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. Participates in the management of department’s controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. Works effectively with the Engineering department on Laundry equipment maintenance needs. Participates in departmental meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results. Operates all department equipment as necessary and reports malfunctions. Develops, maintains and uses effective back-up plans for breakdowns. Evaluates and implements new techniques, supplies and equipment. Leading Discipline Teams Ensuring and maintaining the productivity level of employees. Utilizing interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encouraging and building mutual trust, respect, and cooperation among team members. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Providing and Ensuring Exceptional Customer Service Providing services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improving service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Managing and Conducting Human Resources Activities Ensuring employee success and event success recognitions are taking place in all shifts. Identifying the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Recruiting, interviewing, selecting, hiring, and promoting employees in the organization. Supervises staffing levels to ensure that operational needs and financial objectives are met. Effectively schedules employees to business demands and tracks employee time and attendance. Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Manages employee progressive discipline procedures. Manages the employee performance appraisal process. Ensures hotel policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members; ensures employee recognition is taking place on all shifts. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. ที่ Le Méridien เราได้รับแรงบันดาลใจจากยุคแห่งการเดินทางอันหรูหรา เฉลิมฉลองแต่ละวัฒนธรรมผ่านจิตวิญญาณแห่งยุโรปอันโดดเด่นในการสัมผัสชีวิตที่ดี ผู้เข้าพักของเรามีความสนใจใคร่รู้และความคิดสร้างสรรค์ ผู้แสวงหาวัฒนธรรมสากลที่ชื่นชมช่วงเวลาแห่งการสานสัมพันธ์และความดื่มด่ำในการใช้ชีวิตที่จุดหมายปลายทางอย่างช้าๆ เราให้บริการแบบเฉพาะตัว ทันสมัย และน่าจดจำพร้อมกับประสบการณ์ที่สร้างแรงบันดาลใจให้กับผู้เข้าพักเพื่อสัมผัสกับชีวิตที่ดี เรากำลังมองหาคนที่มีความสนใจใคร่รู้และความคิดสร้างสรรค์เพื่อเข้าร่วมกับทีมของเรา หากคุณชื่นชอบการเชื่อมต่อกับแขกผู้มีความสนใจคล้ายกันและมีความปรารถนาอย่างแรงกล้าที่จะสร้างประสบการณ์ที่น่าจดจำ เราขอเชิญคุณมาร่วมสำรวจโอกาสในการทำงานกับ Le Méridien การร่วมงานกับ Le Méridien หมายถึงการได้ร่วมงานกับแบรนด์โรงแรมในเครือ Marriott International ซึ่งเป็น ที่ที่คุณจะทำงานได้อย่างสุดความสามารถและเต็มศักยภาพ เริ่มต้นเป้ าหมายของคุณ เป็นส่วนหนึ่ง ของทีมงานระดับโลกที่มีความเป็นเลิศ และเป็น ตัวคุณในเวอร์ชันที่ดีที่สุด

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26107216 فئة الوظيفة: التدبير المنزلي والغسيل الموقع: المبنى رقم 153، الشارع رقم 347، لوسيل، قطر، قطر، عرض على الخريطة الجدول الزمني: دوام كامل هل الموقع بعيداً؟ لا نوع الوظيفة: إدارة ملخص الوظيفة المسؤول عن عمليات الغسيل اليومية وخدمات الفندق. توجه هذه الوظيفة وتعمل مع الموظفين لغسل وتجفيف وكي الملابس للمرافق الفندقية وللقسم الغذاء والشراب/الطهو ضمن القيود الزمنية المتاحة. الحفاظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة. تسعى الوظيفة لضمان رضا النزلاء والموظفين مع تعزيز الأداء المالي للقسم. مُلامح المتقدم التعليم والخبرة شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها؛ خبرة سنتين في الغسيل أو التدبير المنزلي أو مجال مهنى ذو صلة. النشاطات الأساسية في العمل إدارة عمليات القسم والميزانيات إدارة العمليات اليومية، وضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. الإشراف وإدارة الموظفين. إدارة جميع عمليات اليوم. فهم مواقع الموظفين بشكل كافٍ لأداء الواجبات في غيابهم. توضيح أهمية إجراءات السلامة، تفصيل رموز الإجراءات، التأكد من فهم الموظفين لرموز السلامة، مراقبة العمليات والإجراءات المرتبطة بالسلامة. فهم الميزانيات وبيانات التشغيل وتقارير التقدم في الرواتب حسب الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم. ضمان تدفق عمل ثابت لتقليل الذروات والهبوط في الإنتاج. جذب الانتباه إلى مدير القسم وشؤون الموارد البشرية عند الضرورة. استخدام المعلومات ذات الصلة والحكم الفردي لتحديد ما إذا كانت الأحداث أو العمليات تتوافق مع القوانين واللوائح أو المعايير. الإشراف على عمليات ورديات الغسيل اليومية لضمان الامتثال لجميع السياسات والمعايير والإجراءات. طلب وإدارة اللوازم اللازمة. التأكد من أن العمال لديهم اللوازم والمعدات والأدوات والزي الرسمي اللازم لأداء عملهم. طلب مواد التنظيف والزي الرسمي ضمن الميزانية. فهم تأثير عمليات القسم على أهداف الفندق المالية العامة وإدارة تحقيق الأهداف المقررة أو تجاوزها. المشاركة في إدارة النفقات القابلة للسيطرة للقسم لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها. العمل بشكل فعال مع قسم الهندسة لصيانة معدات الغسيل حسب الحاجة. المشاركة في اجتماعات القسم ونقل رسالة واضحة ومتسقة عن أهداف القسم لتحقيق النتائج المرجوة. تشغيل جميع معدات القسم عند الحاجة والإبلاغ عن الأعطال. تطوير وصيانة واستخدام خطط احتياطية فاعلة في حالات الانهيار. تقييم وتنفيذ تقنيات جديدة، ولوازم ومعدات. قيادة فرق الانضباط ضمان والحفاظ على مستوى إنتاجية الموظفين. استخدام مهارات التواصل والتفاعل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ دعم اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ القيادة بالقدوة. تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. إقامة علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين والتأكد من قيامهم بالمثل داخل الفريق. توفير وخدمات استثنائية للعملاء تقديم خدمات تتجاوز التوقعات لإرضاء النزلاء والاحتفاظ بهم. تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة وتوجيه فردي عند الحاجة. وضع مثال إيجابي لعلاقات النزلاء. تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية التأكد من نجاح الموظفين واعتراف بالنجاح في جميع الورديات. تحديد احتياجات تطوير الآخرين وتوجيههم وتدريبهم أو مساعدتهم على تحسين معارفهم ومهاراتهم. توظيف ومقابلة واختيار وتعيين وترقية الموظفين في المنظمة. الإشراف على مستويات التوظيف لضمان تلبية الاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. جدولة فعالة للموظفين وفق مطالب العمل وتتبع أوقات وغياب الموظفين. الاستماع إلى ملاحظات الموظفين، وتطبيق سياسة الباب المفتوح، ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف. إدارة إجراءات الانضباط التدريجي للموظفين. إدارة عملية تقييم أداء الموظفين. التأكد من تطبيق سياسات الفندق بشكل عادل ومتسق، واستكمال الإجراءات والوثائق التأديبية وفق SOPs و LSOPs ودعم عملية المراجعة الأقران. الاحتفال بالنجاحات والاعتراف العلني بمساهمات أعضاء الفريق؛ والتأكد من حصول الاعتراف بالموظفين في جميع الورديات. في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، مرحّبين بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ونحتفي بها. أقوى ما نمتلكه هو المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، ووضعية المحاربين القدامى، أو أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. ที่ Le Méridien เราได้รับแรงบันดาลใจจากยุคแห่งการเดินทางอันหรูหรา เฉลิมฉลองแต่ละวัฒนธรรมผ่านจิตวิญญาณแห่งยุโรปอันโดดเด่นในการสัมผัสชีวิตที่ดี ผู้เข้าพักของเรามีความสนใจใคร่รู้และความคิดสร้างสรรค์ ผู้แสวงหาวัฒนธรรมสากลที่ชื่นชมช่วงเวลาแห่งการสานสัมพันธ์และความดื่มดำในชีวิตที่จุดหมายปลายทางอย่างช้าๆ เราให้บริการแบบเฉพาะตัว ทันสมัย และน่าจดจำพร้อมกับประสบการณ์ที่สร้างแรงบันดาลใจให้กับผู้เข้าพักเพื่อสัมผัสกับชีวิตที่ดี เรากำลังมองหาคนที่มีความสนใจใคร่รู้และความคิดสร้างสรรค์เพื่อเข้าร่วมกับทีมของเรา หากคุณชื่นชอบการเชื่อมต่อกับแขกผู้มีความสนใจคล้ายกันและมีความปรารถนาอย่างแรงกล้าที่จะสร้างประสบการณ์ที่น่าจดจำ เราขอเชิญคุณมาร่วมสำรวจโอกาสในการทำงานกับ Le Méridien การร่วมงานกับ Le Méridien หมายถึงการได้ร่วมงานกับแบรนด์โรงแรมในเครือ Marriott International ซึ่งเป็น ที่ที่คุณจะทำงานได้อย่างสุดความสามารถและเต็มศักยภาพ เริ่มต้นเป้ าหมายของคุณ เป็นส่วนหนึ่ง ของทีมงานระดับโลกที่มีความเป็นเลิศ และเป็น ตัวคุณในเวอร์ชันที่ดีที่สุด

Bayt

Category Manager - Fruits & Vegetables

On-site - Qatar 30 June 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description Role Summary We are looking for a Category Manager - F&V (Fruits & Vegetables) to join the team in Qatar and focus on growing our own Grocery Store “tMart”, which is the region’s first cloud store concept offering 30-minute delivery of groceries at hypermarket prices. The service has expanded rapidly across Kuwait, UAE, Qatar, Jordan, Bahrain, Egypt, Oman and Iraq! What’s On Your Plate? <ul><li>Full Ownership over the category management role in terms of Assortments, Pricing, Offers and Supply. </li><li>Responsible for monitoring economic performance of the assigned departments /categories across sales, gross margin, profit and loss and consistency with the company's commercial strategy. </li><li>Ensuring proper implementation of the commercial strategy and strategic guidelines, including categories plan and pricing strategy. </li><li>Providing input to the Ops team flows, adjacencies, tools and templates, fixtures, etc.</li><li>Reviewing and resolving any issues with local suppliers. </li></ul>Assortment:  <ul><li>Ensuring cost efficiency across our consumers that meets their needs/wants. </li><li>Defining and maintaining the local assortment and integrating the basic assortment for the department/categories. </li><li>Providing regional teams with information regarding products and quantities needed for international and regional contracts. </li><li>Selecting local suppliers, negotiating and purchasing in line with expected needs guided by standards such as cost price, discounts, rebates, payment terms, discounts, etc. </li></ul>Price:  <ul><li>Pricing the items based on pricing guidelines and recommended prices for PL/Imported items. </li><li>Collecting market prices and conducting country price audits. </li></ul>Promos:  <ul><li>Identifying local promo products and pricing each item and submitting forecasting/relevant reordering information to replenishment. </li><li>Developing the country promotion calendar. </li><li>Following up and ensuring effective execution of all activities required for each promotional event. </li><li>Analysing and providing inputs for more effective promotional activities such as consumer preferences, local competitors and trends. </li></ul> Qualifications What Did We Order? <ul><li>Minimum 4 to 5 years of experience in Fresh Fruit & Vegetables (F&V) within the Qatar retail market is a must, with a proven track record of managing multiple product categories in a large retail or FMCG environment.</li><li>Demonstrated ability to drive category growth through assortment optimization, innovation, and seasonal planning, including identifying new product opportunities and emerging consumer trends.</li><li>Strong capability to analyze market trends, customer buying behavior, and competitor activities, ensuring competitive pricing within the Qatar retail market.</li><li>Experience in monitoring supplier performance based on quality, service levels, pricing, and delivery — with the ability to review, negotiate, and resolve issues with local suppliers directly.</li><li>You have built teams and led cross-functional projects at scale.</li><li>You are very detail-oriented, structured and know how to prioritize — you consider yourself as someone who delivers solutions and not bottlenecks to be solved.</li><li>You are willing to do anything necessary for the project to succeed, including working on the warehouse floor when short-staffed, making a customer delivery, or taking customer calls. No job is too insignificant, no detail is too small for you.</li><li>You are able to interact with senior-level executives and manage the expectations of multiple stakeholders. You are someone energized by the unknown and look forward to learning each day on the job, with excellent analytical and communication skills and a hands-on approach to tools and data.</li><li>You have robust interpersonal and intercultural skills and can inspire several teams and stakeholders to rally behind a mission.</li><li>Language skills: Fluent English and Arabic would be highly advantageous.</li></ul> Additional Information Join Our Vibrant Team in Oatar - Where Work Meets Innovation and Fun! <ul><li>Grow With Us: We're all about growth and recognition, both professionally and personally. Your journey of development starts here.</li><li>Diverse & Inclusive: With colleagues from across the globe, our diversity is our strength. Everyone’s welcome in our inclusive environment.</li><li>Make a Difference: Join the team behind the fastest-growing online food ordering network. Your work here really counts.</li><li>Fun & Community: Our company events, cultural outings, and sports activities aren’t just fun; they’re a way to bond with our amazing team.</li><li>Daily Perks: From fresh fruits and coffee in our lounges to wellness rooms, we’ve got perks that make every day better.</li><li>Health & Wellness: With sponsored healthcare and gym memberships, we care about your wellbeing.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة تالابات هي جزء من مجموعة Delivery Hero، منصة التوصيل المحلي الرائدة في العالم، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نحن نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. المقر في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX لسوق الأسهم. وصف الوظيفة ملخص الدور نحن نبحث عن مدير فئة - الفواكه والخضروات للانضمام إلى الفريق في قطر والتركيز على تطوير متجر البقالة الخاص بنا “tMart”، وهو مفهوم المتجر السحابي الأول في المنطقة الذي يقدم التوصيل خلال 30 دقيقة للبقالة بأسعار هايبرماركت. توسعت الخدمة بسرعة عبر الكويت، الإمارات، قطر، الأردن، البحرين، مصر، عمان والعراق! ما على طبقك؟ <ul><li>الملكية الكاملة لدور إدارة الفئة من حيث التشكيلات، التسعير، العروض والإمداد.</li><li>مسؤول عن متابعة الأداء الاقتصادي للأقسام/الفئات المعينة عبر المبيعات، هامش الربح، الخسارة والتوافق مع الاستراتيجية التجارية للشركة.</li><li>ضمان التطبيق الصحيح للاستراتيجية التجارية والإرشادات الاستراتيجية، بما في ذلك خطة الفئات واستراتيجية التسعير.</li><li>تقديم مدخلات إلى تدفقات فريق العمليات، التجهيبات، الأدوات والقوالب، التركيبات، إلخ.</li><li>مراجعة وحل أي مشاكل مع الموردين المحليين.</li></ul>التشكيلة: <ul><li>ضمان كفاءة التكلفة بما يلبي احتياجات و desires المستهلكين لدينا.</li><li>تعريف والحفاظ على التشكيلة المحلية وتكامل التشكيلة الأساسية للقسم/الفئات.</li><li>تزويد الفرق الإقليمية بالمعلومات حول المنتجات والكميات المطلوبة للعقود الدولية والإقليمية.</li><li>اختيار الموردين المحليين، التفاوض والشراء بما يتماشى مع الاحتياجات المتوقعة وفقاً لمعايير مثل سعر التكلفة، الخصومات، الاستردادات، شروط الدفع، الخصومات، إلخ.</li></ul>السعر: <ul><li>تحديد أسعار العناصر وفق إرشادات الأسعار والأسعار الموصى بها للبنود المستوردة/PL.</li><li>جمع أسعار السوق وإجراء تدقيقات الأسعار على مستوى الدول.</li></ul>العروض الترويجية: <ul><li>تحديد منتجات ترويجية محلية وتسعير كل عنصر وتقديم معلومات التنبؤ/إعادة الشراء ذات الصلة لإعادة الإمداد.</li><li>تطوير تقويم الترويج في البلد.</li><li>المتابعة وضمان التنفيذ الفعال لجميع الأنشطة المطلوبة لكل حدث ترويجي.</li><li>تحليل وتقديم مدخلات لحملات ترويجية أكثر فاعلية مثل تفضيلات المستهلك، المنافسين المحليين والاتجاهات.</li></ul> المؤهلات ما الذي طلبناه؟ <ul><li>خبرة 4 إلى 5 سنوات على الأقل في الفواكه والخضروات الطازجة (F&V) ضمن سوق التجزئة القطري أمرٌ ضروري، مع سجل مثبت في إدارة فئات منتجات متعددة في بيئة بيع تجزئة كبيرة أو FMCG.</li><li>قدرة مثبتة على دفع نمو الفئة من خلال تحسين التشكيلة، الابتكار والتخطيط الموسمي، بما في ذلك تحديد فرص منتجات جديدة واتجاهات المستهلكين الناشئة.</li><li>قدرة قوية على تحليل اتجاهات السوق، سلوك شراء العملاء، ونشاطات المنافسين، مع ضمان تسعير تنافسي ضمن سوق التجزئة القطري.</li><li>خبرة في مراقبة أداء الموردين بناءً على الجودة، مستويات الخدمة، التسعير والتسليم—مع القدرة على المراجعة، التفاوض وحل القضايا مع الموردين المحليين مباشرة.</li><li>لقد بنيت فرقاً وقادت مشاريع عبر وظيفية على نطاق واسع.</li><li>تتمتع بدقة عالية، بنية منظمة وتعرف كيف تعطي الأولويات — تعتبر نفسك شخصاً يقدم حلول وليس عوائق.</li><li>مستعد للقيام بأي شيء ضروري لنجاح المشروع، بما في ذلك العمل على أرضية المستودع عند نقص العاملين، إجراء توصيل للعميل، أو الرد على مكالمات العملاء. لا وظيفة بسيطة جدًا، لا تفصيل صغير جدًا بالنسبة لك.</li><li>قادر على التفاعل مع كبار التنفيذيين وإدارة توقعات أصحاب المصلحة المتعددين. شخص يتحمس من المجهول ويتطلع لتعلم شيء يومياً في العمل، بمهارات تحليلية واتصالات ممتازة ونهج عملي تجاه الأدوات والبيانات.</li><li>لديك مهارات تواصل بين أشخاص وثقافات قوية ويمكنك إلهام عدة فرق وأصحاب مصلحة للالتفاف حول مهمة.</li><li>مهارات اللغة: الإلمام بالإنجليزية والعربية سيكون ميزة كبيرة.</li></ul> معلومات إضافية انضم إلى فريقنا الحيوي في أقطار - حيث يلتقي العمل بالابتكار والمتعة! <ul><li>نمو معنا: نحن نهتم بالنمو والاعتراف، مهنياً وشخصياً. رحلتك في التطور تبدأ من هنا.</li><li>متنوع وشامل: مع زملاء من جميع أنحاء العالم، تنوعنا هو قوتنا. الجميع مرحب به في بيئتنا الشاملة.</li><li>اصنع فرقاً: انضم إلى الفريق وراء أسرع شبكة توصيل طعام عبر الإنترنت نمواً. عملك هنا له قيمة فعلاً.</li><li>متعة ومجتمع: فعاليات شركتنا، خرجات ثقافية، وأنشطة رياضية ليست ممتعة فحسب؛ بل طريقة للربط بفريقنا الرائع.</li><li>المزايا اليومية: من الفواكه الطازجة والقهوة في قاعات الاستراحة إلى غرف العافية، لدينا امتيازات تجعل كل يوم أفضل.</li><li>الصحة والرفاهية: مع تغطية صحية ورعاية صالة الألعاب الرياضية، نهتم بصحتك.</li></ul>

Admin Assistant Jobs

Store Manager

Restaurant Manager

Category Manager

Category Manager

Senior Installation Supervisor

Commercial Manager

Housekeeping Supervisor

Van Sales Supervisor

Sales Supervisor II

Sales Supervisor II

Supervisor

Supervisor

Portfolio Reporting Manager

Manager - Warehouse and Distribution

Showroom Supervisor

Showroom Supervisor

Senior Housekeeping Supervisor

Manager - MIS Business Analysis

Laundry Manager

Category Manager - Fruits & Vegetables

Site Owners

Employers

Job Seekers

Admin Assistant Jobs

Receive email alerts for Admin Assistant Jobs jobs