Admin Assistant Jobs in Qatar 2026

Full Time LinkedIn

Senior AI Solution Architect

On-site - Qatar - Doha 26 August 2026

Information Technology

Job Description To define technical approach to AI agents, orchestration frameworks, and responsible AI practices while working closely with engineering teams, product managers, and business stakeholders to bring cutting-edge AI capabilities to production. Responsibilities Lead AI solutions design and implementation Serve as the primary technical advisor on generative AI initiatives Lead proof-of-concept development and architectural decision records Mentor engineering teams on agentic AI patterns and best practices Evaluate emerging technologies and maintain technical roadmaps Design and architect AI agent systems and multi-agent workflows for enterprise use cases Evaluate and implement agent frameworks including Lang Graph, Microsoft Agent Framework, Open AI Agents SDK, Google Agent-to-Agent (A2A), and emerging standard Architect tool-use patterns, function calling, MCP, and agent-to-agent communication protocols Design for agent observability, debugging, and human-in-the-loop workflows Design retrieval-augmented generation architectures and architect vector database solutions, embedding strategies, implement chunking strategies, hybrid search, and re- ranking approaches for optimal retrieval performance Design knowledge graphs and structured data integration with generative AI systems Lead architecture decisions across cloud AI platforms including Azure AI Foundry, Google Vertex AI, Open AI APIs, and open-source Gen AI models Design prompt management, versioning, and optimization pipelines Architect for multi-model strategies, model routing, and fallback patterns Establish patterns for cost optimization, latency management, and scaling LLM workloads Define comprehensive evaluation frameworks for LLM applications and agent systems Implement automated evaluation pipelines using frameworks such as RAGAS, Deep Eval, and custom evaluation harnesses Establish benchmarks for response quality, factual accuracy, task completion, and user satisfaction Champion responsible AI practices including safety, fairness, transparency, and privacy Implement guardrails, content filtering, and output validation systems Design for prompt injection prevention, data leakage protection, and secure agent execution Ensure compliance with emerging AI regulations and industry standards Qualifications Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or related field; Master's preferred. Arabic Speaker. 8+ years of experience in software engineering or architecture roles 3+ years of hands-on experience building LLM-powered applications in production Deep expertise in AI agent architectures, orchestration patterns, and workflow design Strong experience with at least two of the following: Lang Chain/Lang Graph, Microsoft Semantic Kernel/Agent Framework, Open AI Agents SDK, Google Vertex AI Agent Builder Proven experience designing and implementing Advanced RAG Systems and Agentic AI Proficiency in Python and experience with async programming patterns Hands-on experience with cloud AI platforms (Azure AI Foundry or Google Vertex AI) Strong understanding of Gen AI models’ fundamentals including prompting, fine-tuning, context windows, and token economics Preferred Qualifications Experience implementing Model Context Protocol (MCP), Google Agent-to-Agent (A2A) protocol, and multi-agent communication patterns Experience building AI Evals pipelines and AI quality assurance systems Knowledge of advanced RAG techniques: query decomposition, multi-hop reasoning, Graph RAG Experience with AI observability tools Background in AI safety, red-teaming, or responsible AI implementation. Skills & Competencies Systems thinking with ability to design for complexity and emergence in agentic systems Strong communication skills to convey AI concepts to diverse audiences Pragmatic approach balancing innovation with production readiness Ability to rapidly learn evolving AI technologies Commitment to ethical AI development and user safety Collaborative mindset with ability to influence across organizational boundaries About Malomatia ABOUT US malomatia is a leading Qatar-based IT services and solutions provider, bringing together top Qatari and international talent to deliver innovative, end-to-end technology solutions that empower clients to achieve their strategic goals. Our mission Empowering Qatar’s businesses and governments to leap into the digital future with agile, knowledge-driven solutions. Our vision To become Qatar’s trusted knowledge partner in digital transformation, disrupting industries, shaping the future, and building a world-class tech ecosystem. Driving change that makes a real impact Since 2008, malomatia has been driving Qatar’s digital transformation through innovative, ISO-certified IT solutions. With expertise across key public and private sectors, we empower the nation’s vision with advanced services in cloud, cybersecurity, AI, and contact center excellence, elevating the role of technology in shaping Qatar’s sustainable future. About The Team Established in 2008, malomatia is a Qatari leader in IT services and digital transformation. We serve key sectors including Government, Healthcare, Education, Customs, and Transportation, delivering impactful solutions that support national development goals. Powered by a diverse team of skilled Qatari and international IT professionals, we deliver innovative, high-value digital solutions tailored to the unique needs of our clients. Our mission is to inspire customers to thrive through digital excellence, and we envision becoming the trusted partner of choice in building a smarter society through technology and talent. We are driven by core values that define our culture and approach: ownership, integrity, empathy, teamwork, transparency, agility, excellence, trust, and innovation. Join us in shaping the future of technology in Qatar

وصف الوظيفة تحديد النهج الفني للوكلاء الذكاء الاصطناعي، وأطر التنسيق، وممارسات الذكاء الاصطناعي المسؤول مع العمل عن كثب مع فرق الهندسة، ومديري المنتجات، وأصحاب المصلحة في الأعمال لإحضار قدرات ذكاء اصطناعي متقدمة إلى الإنتاج. المسؤوليات قيادة تصميم وتنفيذ حلول الذكاء الاصطناعي العمل كمستشار تقني رئيسي في مبادرات الذكاء الاصطناعي التوليدي قيادة تطوير إثبات المفاهيم وتسجيلات القرارات المعمارية توجيه فرق الهندسة بشأن أنماط الذكاء الاصطناعي الوكائني وأفضل الممارسات تقييم التقنيات الناشئة والحفاظ على خرائط طريق تقنية تصميم وتفسير أنظمة وكالات الذكاء الاصطناعي وتدفقات العمل متعددة الوكالات لحالات الاستخدام المؤسسية تقييم وتنفيذ أطر الوكلاء بما في ذلك Lang Graph، إطار وكيل مايكروسوفت، Open AI Agents SDK، Google Agent-to-Agent (A2A)، والمعايير الناشئة تصميم أنماط استخدام الأدوات، الاستدعاء الوظيفي، MCP، وبروتوكولات تواصل الوكيل إلى الوكيل تصميم لمراقبة الوكلاء، التصحيح، وتدفقات العمل البشرية ضِمن الحلقة تصميم بنى لاسترجاع التوليد augmented retrieval architectures وتصميم حلول قاعدة بيانات متجهية، استراتيجيات التضمين، تطبيق استراتيجيات تقطيع، البحث الهجين، وإعادة ترتيب الأساليب للحصول على أفضل أداء لاسترجاع تصميم مخططات المعرفة ودمج البيانات المهيكلة مع أنظمة الذكاء الاصطناعي التوليدي قيادة قرارات المعمارية عبر منصات الذكاء الاصطناعي السحابية بما في ذلك Azure AI Foundry، Google Vertex AI، Open AI APIs، ونماذج Gen AI مفتوحة المصدر تصميم إدارة المناداة، الإصدار، وخطوط أنابيب التحسين المعمارية التخطيط لاستراتيجيات نماذج متعددة، توجيه النماذج، وأنماط السقوط وضع أنماط لتقليل التكاليف، إدارة الكمون، وتوسع أعباء LLM تحديد أطر تقييم شاملة لتطبيقات LLM وأنظمة الوكلاء تنفيذ خطوط تقييم آلية باستخدام أطر مثل RAGAS، Deep Eval، ومرافق تقييم مخصصة وضع معايير Benchmarks لجودة الاستجابة والدقة الواقعية وإتمام المهام ورضا المستخدم الدفاع عن ممارسات ذكاء اصطناعي مسؤولة بما في ذلك السلامة، والإنصاف، والشفافية، والخصوصية تنفيذ حواجز حماية، ترشيح المحتوى، ونظم التحقق من الإخراج تصميم لمنع حقن المحفزات، حماية من تسريب البيانات، وتنفيذ تشغيل آمن للوكلاء ضمان الامتثال للوائح الذكاء الاصطناعي الناشئة والمعايير الصناعية المؤهلات شهادة بكالوريوس في علوم الحاسوب، الهندسة، أو مجال ذو صلة؛ يفضل الماجستير. المتحدث بالعربية. 8+ سنوات خبرة في هندسة البرمجيات أو أدوار المعمارية 3+ سنوات خبرة عملية في بناء تطبيقات مدعومة بـ LLM في الإنتاج خبرة عميقة في هندسة وكلاء الذكاء الاصطناعي، وأنماط التنسيق، وتصميم سير العمل خبرة قوية في اثنين من ما يلي على الأقل: Lang Chain/Lang Graph، Microsoft Semantic Kernel/Agent Framework، Open AI Agents SDK، Google Vertex AI Agent Builder خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ أنظمة RAG المتقدمة وذكاء اصطناعي وكيل Proficiency في Python وخبرة في أنماط البرمجة غير المتزامنة خبرة عملية مع منصات الذكاء الاصطناعي السحابية (Azure AI Foundry أو Google Vertex AI) فهم قوي لأساسيات نماذج Gen AI بما في ذلك التنبيه، الضبط الدقيق، نوافذ السياق، واقتصاديات الرموز المؤهلات المفضلة خبرة في تنفيذ بروتوكول Model Context (MCP)، وبروتوكول Google Agent-to-Agent (A2A)، وأنماط اتصال متعددة الوكلاء خبرة في بناء مسارات تقييم AI pipelines وأنظمة ضمان جودة الذكاء الاصطناعي المعرفة بتقنيات RAG المتقدمة: تحليل الاستعلام، الاستنتاج متعدد القفز، Graph RAG خبرة مع أدوات مراقبة ذكاء اصطناعي خلفية في أمان الذكاء الاصطناعي، اختبارات حمراء، أو تنفيذ ذكاء اصطناعي مسؤول. المهارات والكفاءات التفكير النظامي مع القدرة على التصميم من أجل التعقد والظهور في أنظمة الوكلاء مهارات تواصل قوية لنقل مفاهيم الذكاء الاصطناعي لجمهورات متنوعة نهج عملي يوازن الابتكار وجاهزية الإنتاج القدرة على تعلم تقنيات الذكاء الاصطناعي المتطورة بسرعة الالتزام بتطوير ذكاء اصطناعي أخلاقي وسلامة المستخدم عقلية تعاونية مع القدرة على التأثير عبر حدود التنظيم عن مالوماطيا عنا نحن مالوماطيا هي مزود رائد لخدمات وحلول تكنولوجيا المعلومات مقيم في قطر، يجمع أفضل المواهب القطرية والدولية لتقديم حلول تكنولوجيا معلومات مبتكرة وشاملة تمكّن العملاء من تحقيق أهدافهم الاستراتيجية. مهمتنا تمكين أعمال وحكومات قطر من القفز إلى المستقبل الرقمي بحلول سريعة التعلّم ومبنية على المعرفة. رؤيتنا أن نصبح الشريك المعتمد للمعرفة في التحول الرقمي لقطر، معيدين تشكيل الصناعات، وتشكيل المستقبل، وبناء منظومة تقنية عالمية المستوى. إحداث التغيير الذي يترك أثراً حقيقياً منذ 2008، تقود مالوماطيا التحول الرقمي في قطر من خلال حلول تكنولوجيا معلومات مبتكرة معتمدة وفق ISO. وبخبرة في القطاعات العامة والخاصة الرئيسية، نمكّن رؤية الوطن من خلال خدمات متقدمة في السحابة، الأمن السيبراني، الذكاء الاصطناعي، وتميز مراكز الاتصال، مع رفع دور التكنولوجيا في تشكيل مستقبل قطر المستدام. عن الفريق تأسست في 2008، مالوماطيا رائدة قطرية في خدمات تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي. نخدم قطاعات رئيسية تشمل الحكومة، الرعاية الصحية، التعليم، الجمارك، والنقل، عبر حلول ذات تأثير تدعم أهداف التنمية الوطنية. مدعومة بفريق متنوع من محترفي تكنولوجيا المعلومات القطريين والدوليين، نقدم حلولاً رقمية مبتكرة ذات قيمة عالية مصممة لتلبي احتياجات عملائنا الفريدة. مهمتنا هي إلهام العملاء للنجاح من خلال التميّز الرقمي، ونطمح لأن نكون الشريك الموثوق به المختار لبناء مجتمع أذكى من خلال التكنولوجيا والموهبة. نحن مدفوعون بقيم أساسية تعرف ثقافتنا ونهجنا: الملكية، النزاهة، التعاطف، العمل الجماعي، الشفافية، المرونة، التميز، الثقة، والابتكار. انضموا إلينا في تشكيل مستقبل التكنولوجيا في قطر

Bayt

Communication Advisor

On-site - Qatar 30 June 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionOverview<ul><li>The incumbent is responsible for developing the Authority wide corporate communication and stakeholder engagement system.</li><li>The position will promote, foster, and support collaboration and communication between the Authority’s corporate stakeholders in alignment with the organization’s mission of delivering and managing a world-class infrastructure to fulfil Qatar’s National vision.</li><li>The position helps develop and implement stakeholder engagement and partnership initiatives that support the Authority’s corporate strategies to drive efficient engagement with stakeholders.</li><li>Mentor and train stakeholder engagement team members, empowering them with skills in strategic communication, stakeholder engagement and international liaison.</li></ul>Your role<ul><li>Lead the development and execution of a comprehensive communication strategy for Ashghal’s key strategic initiatives, including the adoption of Modern Methods of Construction (MMC) and Construction Technology Transformation.</li><li>Formulate and manage communication governance frameworks that align with Ashghal’s strategic goals, ensuring consistency, accuracy, and strategic alignment across all communication platforms. Establish and continually review best practice guidelines for effective communication, stakeholder engagement, and change management across Ashghal’s projects.</li><li>Design and implement change management strategies to support the successful adoption of MMC and construction technology improvements.</li><li>Collaborate with internal departments, external partners, and governmental entities to synchronize change initiatives, standardization efforts, and policy alignment.</li><li>Drive strategic stakeholder engagement initiatives that foster understanding of Ashghal’s transformative projects, with a specific focus on MMC and digital construction.</li><li>Build and maintain relationships with key stakeholders, including government entities, developers, contractors, architects, and international partners.</li><li>Research, write, edit, and manage the development of high-quality communication materials, including executive briefings, and strategic updates.</li><li>Develop, implement, and communicate strategies and key messages in clear and impactful language using diverse communication tactics.</li><li>Ensure that internal and external communications are fully integrated to coordinate specific initiatives with relevant ministries and stakeholders.</li><li>Organize and manage communication workshops and stakeholder forums to promote Ashghal’s projects and governance frameworks.</li><li>Coordinate conferences, international forums, and knowledge-sharing events to showcase</li><li>advancements in construction technology and MMC governance and promote Qatar’s infrastructure</li><li>leadership and Ashghal’s strategic.</li><li>Produce comprehensive performance reports, highlighting key achievements, areas for improvement, and stakeholder feedback.</li><li>Support the delivery of high-impact messages to diverse audiences in Qatar and internationally.</li><li>Develop and maintain documentation of progress, challenges, and achievements related to</li><li>construction technology initiatives and MMC programs.</li><li>Actively seek stakeholder feedback to identify barriers to technology adoption and areas for improvement in current guidelines, SOPs, and incentives.</li><li>Engage with Ashghal’s ecosystem—including developers, architects, engineering firms, and contractors—to capture insights and fine-tune communication strategies.</li><li>Integrate stakeholder inputs into program enhancements, policy updates, and strategic communication plans.</li></ul>About youMandatory requirements <ul><li>University degree from a recognised university in an appropriate field.</li><li>Chartered status or Professional License from internationally recognized professional</li><li>institutions or organizations.</li></ul><ul><li>Minimum of 25 years postgraduate experience with experience in major infrastructure projects or</li><li>programmes, 10 years in similar position, and 5 years in Qatar and / or the Gulf region.</li><li>Advanced written and verbal communication skills in Arabic and English.</li><li>Experience in communication management in public sector building and infrastructure projects.</li><li>Experience in developing organisational communication strategies, policies, plans, processes, procedures and standard practices.</li><li>Experience in conducting communication assessment studies, analysis and developing appropriate solutions for improvement.</li><li>Proven experience in dealing with Government Authorities and Utility Service Providers.</li><li>Experience of Qatari Authorities.</li></ul>Desirable requirements <ul><li>Master’s degree in a relevant field.</li></ul>Skills and Competencies <ul><li>A proven record in delivering significant engagement programmes within a public sector setting.</li><li>Deep understanding of the organizational context, stakeholder expectations and external trends.</li><li>Ability to align communication objectives with organizational strategy and business outcomes.</li><li>Acting as a trusted advisor and thought partner for senior executives.</li><li>Understanding media relations, crisis communication, digital platforms, and content production – at a supervisory and strategic level.</li><li>A strategic planning approach, with a focus on delivering effective stakeholder engagement communications, strategies and solutions.</li><li>Able to build and maintain business relationships and partnerships through collaboration and consultation.</li><li>Highly developed written and verbal communication skills with the ability to communicate sensitive issues.</li></ul>Rewards & benefitsExplore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career. This includes: <ul><li>Tax-free salary.</li><li>Life insurance coverage.</li><li>Medical insurance.</li><li>Annual leave balance.</li><li>Company gratuity scheme.</li><li>Discretionary bonus program.</li><li>Annual flight contribution.</li><li>Transportation & housing allowances.</li><li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition.</li></ul>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make. About AtkinsRéalisWe're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more. Worker TypeEmployeeJob TypeRegularAt AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.   </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفةنظرة عامة<ul><li>الموظف مسؤول عن تطوير نظام الاتصالات المؤسسية على مستوى الهيئة وفعاليات المشاركة مع أصحاب المصلحة. </li><li>سيعزز المنصب التعاون والتواصل بين أصحاب المصلحة المؤسسيين في الهيئة بما يتماشى مع مهمة المنظمة في تقديم وإدارة بنية تحتية ذات مستوى عالمي لتحقيق رؤية قطر الوطنية.</li><li>يساعد المنصب في تطوير وتنفيذ مبادرات مشاركة أصحاب المصلحة والشراكات التي تدعم استراتيجيات الهيئة المؤسسية من أجل تعزيز المشاركة الفعالة مع أصحاب المصلحة.</li><li>يرشد ويدرب أعضاء فريق مشاركة أصحاب المصلحة، ممكناً إياهم بمهارات في الاتصال الاستراتيجي، ومشاركة أصحاب المصلحة والتواصل الدولي.</li></ul>دورك<ul><li>قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية اتصال شاملة لمبادراتAshghal الاستراتيجية الرئيسية، بما في ذلك اعتماد أساليب الحداثة في البناء (MMC) وتحول تكنولوجيا الإنشاء.</li><li>صياغة وإدارة أطر حوكمة الاتصالات التي تتماشى مع أهداف Ashghal الاستراتيجية، مع ضمان الاتساق والدقة والتوافق الاستراتيجي عبر جميع منصات الاتصالات. وضع ومراجعة مستمرة لأفضل ممارسات الاتصالات الفعالة، ومشاركة أصحاب المصلحة، وإدارة التغيير عبر مشاريع Ashghal.</li><li>تصميم وتنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير لدعم التبني الناجح لـ MMC وتحسينات تكنولوجيا البناء.</li><li>التعاون مع الأقسام الداخلية والشركاء externos والجهات الحكومية لمزامنة مبادرات التغيير، وجهود التوحيد، وتوافق السياسات.</li><li>قيادة مبادرات مشاركة أصحاب المصلحة الاستراتيجية التي تعزز فهم مشاريع Ashghal التحولية، مع تركيز خاص على MMC والبناء الرقمي.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك الجهات الحكومية والمطورين والمتعهدين والمهندسين والمشاركين الدوليين.</li><li>بحث، كتابة، تحرير، وإدارة تطوير مواد اتصالات عالية الجودة، بما في ذلك الإحاطات التنفيذية والتحديثات الاستراتيجية.</li><li>تطوير وتنفيذ والتواصل لاستراتيجيات ورسائل رئيسة بلغة واضحة ومؤثرة باستخدام أساليب اتصال متنوعة.</li><li>التأكد من تكامل الاتصالات الداخلية والخارجية بهدف تنسيق مبادرات محددة مع الوزارات والجهات المعنية.</li><li>تنظيم وإدارة ورش عمل الاتصالات ومنتديات أصحاب المصلحة لتعزيز مشاريع Ashghal وأطر الحوكمة.</li><li>تنسيق المؤتمرات والمنتديات الدولية وفعاليات تبادل المعرفة لعرض</li><li>التقدم في تكنولوجيا البناء وحوكمة MMC والترويج لبنية قطر التحتية</li><li>القيادة وأُطر Ashghal الاستراتيجية.</li><li>إنتاج تقارير أداء شاملة تسلط الضوء على الإنجازات الرئيسية، ومجالات التحسين، وملاحظات أصحاب المصلحة.</li><li>دعم إيصال رسائل ذات أثر عالي لجماهير متنوعة في قطر وعلى المستوى الدولي.</li><li>تطوير والحفاظ على وثائق التقدم والتحديات والإنجازات المتعلقة بمبادرات تكنولوجيا البناء وبرامج MMC.</li><li>السعي بنشاط للحصول على ملاحظات أصحاب المصلحة لتحديد العوائق أمام تبني التكنولوجيا ومجالات التحسين في الإرشادات الحالية، إجراءات التشغيل القياسية والجهات التحفيزية.</li><li>التفاعل مع منظومة Ashghal بما في ذلك المطورين والمهندسين والمكاتب الهندسية والمتعهدين لالتقاط الرؤى وتعديل استراتيجيات الاتصال.</li><li>دمج مدخلات أصحاب المصلحة في تحسينات البرامج وتحديث السياسات وخطط الاتصال الاستراتيجي.</li></ul>حولكالمتطلبات الإلزامية <ul><li>درجة جامعية من جامعة معترف بها في مجال مناسب.</li><li>صفة مهنية (Chartered) أو رخصة مهنية من مؤسسات أو منظمات مهنية دولياً معترف بها.</li></ul><ul><li>خبرة لا تقل عن 25 عامًا بعد التخرج في مشاريع بنية تحتية رئيسية أو برامج، 10 سنوات في وظيفة مماثلة، وخمس سنوات في قطر و/أو منطقة الخليج.</li><li>مهارات متقدمة في الاتصال الكتابي والشفهي بالعربية والإنجليزية.</li><li>خبرة في إدارة الاتصالات في قطاع البناء العام ومشروعات البنية التحتية.</li><li>خبرة في تطوير استراتيجيات الاتصالات التنظيمية والسياسات والخطط والعمليات والإجراءات والممارسات القياسية.</li><li>خبرة في إجراء دراسات تقييم الاتصالات، التحليل وتطوير حلول مناسبة للتحسين.</li><li>خبرة مثبتة في التعامل مع الجهات الحكومية ومقدمي خدمات المرافق.</li><li>خبرة في الجهات القطرية.</li></ul>المتطلبات المرغوبة <ul><li>درجة الماجستير في مجال ذي صلة.</li></ul>المهارات والكفاءات <ul><li>سجل مثبت في تنفيذ برامج مشاركة كبيرة ضمن بيئة قطاع عام.</li><li>فهم عميق لسياق المنظمة وتوقعات أصحاب المصلحة والاتجاهات الخارجية.</li><li>القدرة على مواءمة أهداف الاتصال مع استراتيجية المنظمة ونتائج العمل.</li><li>العمل كمستشار موثوق وشريك تفكير لكبار التنفيذيين.</li><li>فهم علاقات الإعلام، اتصالات الأزمة، المنصات الرقمية، وإنتاج المحتوى – على مستوى إشرافي واستراتيجي.</li><li>نهج تخطيط استراتيجي يركز على تقديم اتصالات ومشاركات أصحاب المصلحة بفعالية واستراتيجيات وحلول.</li><li>القدرة على بناء والحفاظ على العلاقات والشراكات من خلال التعاون والمشاورة.</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية عالية التطور مع القدرة على التواصل حول قضايا حساسة.</li></ul>المكافآت والفوائداستكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية. يشمل ذلك: <ul><li>راتب معفى من الضريبة.</li><li>تغطية تأمين الحياة.</li><li>تأمين صحي.</li><li>رصيد الإجازة السنوية.</li><li>خطة تقاعد الشركة.</li><li>برنامج مكافأة اختياري.</li><li>مساهمة الرحلة السنوية.</li><li>بدلات النقل والسكن.</li><li>برنامج رفاهية الموظف: وصول 24/7 إلى مختصين في المالية والقضايا القانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.</li></ul>استفد من كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك وتكون معترفاً بتأثيرك. عن AtkinsRéalisنحن AtkinsRéalis، منظمة خدمات هندسية نووية عالمية من الطراز العالمي. نحن نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنية العالم التحتية وأنظمتها الطاقية. معًا، مع شركائنا الصناعيين وعملائنا، وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المتعددة لهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا ولشعبه. اعرف المزيد. نوع العاملموظفنوع الوظيفةمنتظمفي AtkinsRéalis, نبحث عن تعيين أشخاص بخصائص وخلفيات ووجهات نظر متنوعة. نؤمن بشدة بأن المواهب عالمية المستوى لا تفرق بسبب الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية الجنسية والاتجاه، أو العمر، أو الدين أو الإعاقة، لكنها تزخر من خلال هذه الاختلافات.

Full Time LinkedIn

Functional Support Specialist

Hybrid - Qatar - Al Rayyan 24 August 2026

Information Technology

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. Get to Know our Team:  The Global Service Delivery (GSD) team is responsible for Agoda’s office infrastructure and staff connectivity, providing the hardware, software, and system access that enable employees to work efficiently across our global offices. Operating across multiple countries, the team delivers reliable support to Agoda employees whether they are in the office, working remotely, or traveling. Within GSD, the People Technology (HR Tech) team manages the systems that power Agoda’s people operations. Our platforms, including Workday, support key HR processes such as employee lifecycle management, performance reviews, and organizational data, helping the company scale efficiently while improving employee experience. The Opportunity: Agoda is looking for a People Technology Functional Support Specialist to support and enhance our Workday environment following go-live implementation. This role is responsible for maintaining day-to-day system operations, troubleshooting issues, supporting business process improvements, managing configuration updates, and partnering with stakeholders across HR, Payroll, Finance, IT, and external vendors to ensure Workday continues to meet business needs. The ideal candidate has experience in post-production Workday support, understands how to translate business requirements into scalable solutions, and is comfortable balancing operational stability with continuous improvement. In This Role, You'll Get To : Production Support & Issue Resolution Provide day-to-day support for the Workday platform in a post-go-live environment. Investigate, troubleshoot, and resolve system issues, data discrepancies, security concerns, and process failures. Monitor inbound tickets, production defects, integration errors, and end-user queries, ensuring timely resolution. Triage issues and escalate to the appropriate internal teams or external partners when needed. Support root cause analysis and recommend preventive solutions to reduce recurring issues. Configuration & System Maintenance Maintain and update Workday configuration based on business needs, policy changes, and compliance requirements. Support changes to organizations, business processes, notifications, reports, calculated fields, eligibility rules, security roles, and validations. Participate in regular system maintenance activities, including Workday releases, feature adoption, regression testing, and documentation updates. Ensure changes are designed and deployed in alignment with governance and change control processes. Business Process Optimization Partner with stakeholders to identify opportunities to streamline and improve Workday-enabled processes. Analyze current workflows and recommend enhancements to improve efficiency, user experience, compliance, and data quality. Translate business requirements into functional designs and system changes. Support continuous improvement initiatives following implementation stabilization. Stakeholder Partnership Act as a key liaison between HR, Payroll, Finance, IT, and other business teams for Workday-related needs. Gather and clarify requirements for enhancements, fixes, and process changes. Communicate system capabilities, constraints, risks, and recommended solutions clearly to both technical and non-technical audiences. Provide guidance to end users and stakeholders on Workday functionality and best practices. Testing & Release Management Coordinate and execute unit testing, system integration testing, and user acceptance testing for new enhancements and fixes. Support Workday semiannual release reviews, impact assessments, and feature evaluations. Maintain test scripts and ensure critical business processes are validated before deployment. Partner with teams to ensure smooth production deployment and post-release support. Reporting, Data, and Compliance Assist in maintaining data integrity within Workday through audits, validations, and periodic review activities. Support the development and maintenance of Workday reports, dashboards, and data extracts. Ensure compliance with internal controls, audit requirements, and data governance standards. Help monitor security access and support periodic access reviews as needed. Documentation & Knowledge Management Maintain functional documentation, configuration logs, SOPs, and knowledge articles. Document business processes, issue resolutions, and change impacts clearly and accurately. Contribute to training materials and support user enablement where required. What You'll Need to Succeed: Bachelor’s degree in Human Resources, Information Systems, Business Administration, Finance, IT, or a related field. Experience supporting Workday in a post-go-live or production environment. Hands-on experience with one or more Workday modules such as HCM, Compensation, Absence, Time Tracking, Recruiting, Talent, Benefits, Payroll, or Security. Strong understanding of Workday business processes, configuration concepts, and tenant management in a support model. Experience gathering requirements, troubleshooting issues, and supporting system enhancements. Strong analytical and problem-solving skills. Excellent communication and stakeholder management skills. It's Great If You Have: Experience supporting in both functional and technical workstreams in Workday Experience in Workday implementation, stabilization, or optimization projects. Familiarity with EIBs, integrations, report writing, calculated fields, or security configuration. Experience supporting Workday releases and regression testing. Knowledge of HR, Payroll, or Finance operational processes. Workday certification(s) in relevant functional areas. Experience working in a global or multi-country environment. #telaviv #jerusalem #IT #ENG #4 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #telaviv #milan #rome #venice #florence #naples #turin #palermo #bologna #tokyo #osaka #kualalumpur #malta #amsterdam #oslo #manila #warsaw #krakow #doha #alrayyan #riyadh #jeddah #mecca #medina #singapore #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #hcmc #hanoi #lodz #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #newdelhi #bangalore #bandung #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #jerusalem #IT #4 #newdelhi #Pune #Hyderabad #Bangalore #Mumbai #Bengaluru #Chennai #Kolkata #Lucknow #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #telaviv #milan #rome #tokyo #osaka #kualalumpur #amsterdam #oslo #manila #warsaw #krakow #bucharest #moscow #saintpetersburg #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #IT #4 #5 Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works. Discover More About Working At Agoda Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife Equal Opportunity Employer At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

عن Agoda في Agoda، نربط العالم بالسفر. بدأت قصتنا في 2005، حين أطلق صديقان مدى الحياة ورجلان أعمال، مدفوعان بشغفهما بالسفر، Agoda لجعل استكشاف العالم أسهل للجميع. اليوم، نحن جزء من Booking Holdings [NASDAQ: BKNG]، بفريق متنوع يضم أكثر من 7,000 شخص من 90 دولة، يعملون معاً في مكاتب حول العالم. كل يوم، نربط الناس بالوجهات والتجارب، مع عروضنا الرائعة عبر ملايين الفنادق وممتلكات العطلات، والرحلات الجوية، والتجارب حول العالم. لا يومان متشابهان في Agoda. البيانات والتقنية في قلب ثقافتنا، تغذي فضولنا وابتكارنا. إذا كنت مستعداً لبدء رحلتك الأفضل والمساعدة في بناء السفر للعالم، انضم إلينا. تعرف على فريقنا:  فريق تقديم الخدمات العالمي (GSD) مسؤول عن بنية Agoda المكتبية واتصال الموظفين، حيث يوفرالأجهزة والبرمجيات والوصول للنظام الذي يمكن الموظفين من العمل بفعالية عبر مكاتبنا العالمية. يعمل عبر عدة بلدان، يقدم الفريق دعمًا موثوقًا لموظفي Agoda سواء كانوا في المكتب، يعملون عن بُعد، أو يسافرون. ضمن GSD، يدير فريق People Technology (HR Tech) الأنظمة التي تدير عمليات موظفي Agoda. منصاتنا، بما فيها Workday، تدعم عمليات الموارد البشرية الأساسية مثل إدارة دورة حياة الموظف، تقييمات الأداء، والبيانات التنظيمية، مما يساعد الشركة في التوسع بشكل فعال مع تحسين تجربة الموظف. الفرصة: تبحث Agoda عن أخصائي دعم وظيفي تقني بشري لدعم وتحسين بيئة Workday لدينا بعد تطبيق النظام الحي. هذا الدور مسؤول عن الحفاظ على عمليات النظام اليومية، استكشاف المشكلات، دعم تحسينات عمليات الأعمال، إدارة تحديثات التكوين، والشراكة مع أصحاب المصلحة عبر الموارد البشرية، الرواتب، المالية، تكنولوجيا المعلومات، والبائعين الخارجيين لضمان استمرار Workday في تلبية احتياجات العمل. المرشح المثالي لديه خبرة في دعم Workday بعد الإطلاق، يفهم كيفية ترجمة احتياجات العمل إلى حلول قابلة للتوسع، ويشعر بالراحة عند موازنة الاستقرار التشغيلي مع التحسين المستمر. في هذا الدور، ستحصل على : دعم الإنتاج وحل المشكلات توفير دعم يومي لمنصة Workday في بيئة ما بعد الإطلاق. التحقيق في المشكلات وتحديد الأخطاء وتخطيطها، ومراقبة التذاكر الواردة، عيوب الإنتاج، أخطاء التكامل، واستفسارات المستخدم النهائي، وضمان الحل في الوقت المناسب. فرز القضايا والارتفاع إلى الفرق الداخلية المناسبة أو الشركاء الخارجيين عند الحاجة. دعم تحليل السبب الجذري وتوصية حلول وقائية لتقليل المشاكل المتكررة. التكوين وصيانة النظام الحفاظ على تكوين Workday وتحديثه بناءً على احتياجات الأعمال، وتغييرات السياسات، ومتطلبات الامتثال. دعم التغييرات في المؤسسات، وعمليات الأعمال، والإشعارات، والتقارير، والحقل المحسوب، وقواعد الأهلية، وأدوار الأمان، والتحقق. المشاركة في أنشطة صيانة النظام الدورية، بما في ذلك إصدارات Workday، واعتماد الميزات، واختبار الرجوع، وتحديثات الوثائق. التأكد من أن التغييرات مصممة ومنفذة بما يتماشى مع الحوكمة وإجراءات التحكم في التغيير. تحسين عمليات الأعمال التعاون مع أصحاب المصلحة لتحديد فرص تحسين وتبسيط عمليات Workday الممكَّنة. تحليل سير العمل الحالي وتوصية التحسينات لزيادة الكفاءة وتجربة المستخدم والامتثال وجودة البيانات. ترجمة متطلبات العمل إلى تصاميم وظيفية وتغييرات النظام. دعم مبادرات التحسين المستمر بعد استقرار التنفيذ. شراكة مع أصحاب المصلحة العمل كحلقة وصل رئيسية بين الموارد البشرية والرواتب والمالية وتكنولوجيا المعلومات وغيرها من فرق العمل لاحتياجات Workday. جمع وتوضيح المتطلبات للتحسينات والإصلاحات وتغييرات العمليات. توضيح قدرات النظام وقيوده ومخاطره والحلول الموصى بها بكل وضوح للجمهور الفني وغير الفني. تقديم الإرشاد للمستخدمين النهائيين وأصحاب المصلحة حول وظائف Workday وأفضل الممارسات. الاختبار وإدارة الإصدار تنسيق وتنفيذ اختبار الوحدة، واختبار تكامل النظام، واختبار قبول المستخدم من أجل التحسينات والإصلاحات الجديدة. دعم مراجعات إصدارات Workday نصف السنوية، وتقييمات التأثير، وتقييم الميزات. الحفاظ على نصوص الاختبار والتأكد من تحقق العمليات التجارية الحرجة قبل النشر. الشراكة مع الفرق لضمان نشر إنتاجي سهل ودعم ما بعد الإصدار. التقارير والبيانات والامتثال المساعدة في الحفاظ على تكامل البيانات داخل Workday من خلال التدقيقات، والتحقق، وأنشطة المراجعة الدورية. دعم تطوير وصيانة تقارير Workday ولوحات القيادة وبيانات المستخرجات. ضمان الالتزام بالضوابط الداخلية ومتطلبات التدقيق ومعايير حوكمة البيانات. المساعدة في مراقبة وصول الأمان ودعم مراجعات الوصول الدورية عند الحاجة. التوثيق وإدارة المعرفة الحفاظ على التوثيق الوظيفي، وسجلات التكوين، وإجراءات التشغيل القياسية، ومقالات المعرفة. توثيق عمليات الأعمال، وحلول المشكلات، وتأثيرات التغيير بشكل واضح ودقيق. المساهمة في مواد التدريب ودعم تمكين المستخدم حسب الحاجة. ما ستحتاجه للنجاح: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، نظم المعلومات، إدارة الأعمال، المالية، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. خبرة في دعم Workday في بيئة ما بعد الإطلاق أو الإنتاج. خبرة عملية مع واحد أو أكثر من وحدات Workday مثل HCM، التعويض، الغياب، تتبع الوقت، التوظيف، المواهب، المزايا، الرواتب، أو الأمان. فهم قوي لعمليات Workday، ومفاهيم التكوين، وإدارة المستأجر في نموذج الدعم. خبرة بجمع المتطلبات، واستكشاف المشكلات، ودعم تحسينات النظام. مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية. مهارات اتصال وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة. من المفيد إذا كانت لديك: خبرة في العمل في مسارات عمل وظيفية وتقنية في Workday خبرة في تطبيق Workday، أو استقرار، أو مشاريع تحسين. معرفة بـ EIBs، وعمليات الدمج، وكتابة التقارير، والحقول المحسوبة، أو تكوين الأمان. خبرة في دعم إصدارات Workday واختبار الرجوع. معرفة بعمليات الموارد البشرية أو الرواتب أو المالية. شهادات Workday في مجالات وظيفية ذات صلة. خبرة في العمل في بيئة عالمية أو متعددة البلدان. #telaviv #jerusalem #IT #ENG #4 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #telaviv #milan #rome #venice #florence #naples #turin #palermo #bologna #tokyo #osaka #kualalumpur #malta #amsterdam #oslo #manila #warsaw #krakow #doha #alrayyan #riyadh #jeddah #mecca #medina #singapore #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #hcmc #hanoi #lodz #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #newdelhi #bangalore #bandung #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #jerusalem #IT #4 #newdelhi #Pune #Hyderabad #Bangalore #Mumbai #Bengaluru #Chennai #Kolkata #Lucknow #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #telaviv #milan #rome #tokyo #osaka #kualalumpur #amsterdam #oslo #manila #warsaw #krakow #bucharest #moscow #saintpetersburg #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #IT #4 #5 يرجى مراجعة إرشادات عملية التوظيف قبل مقابلتك — انقر هنا لتتعلم كيف يتم إجراء المقابلات في Agoda. اكتشف المزيد عن العمل في Agoda وظائف Agoda https://careersatagoda.com فيسبوك https://www.facebook.com/agodacareers/لينكد إن https://www.linkedin.com/company/agoda يوتيوب https://www.youtube.com/agodalife صاحب العمل ذو فرص متساوية في Agoda، نفخر بأننا شركة تمثلها أشخاص من خلفيات واتجاهات مختلفة. نولي أولوية لجذب مواهب متنوعة وتهيئة بيئة شاملة تشجع التعاون والابتكار. التوظيف في Agoda يعتمد فقط على جدارة ومؤهلات الشخص. نحن ملتزمون بتوفير فرص توظيف متساوية بغض النظر عن الجنس، العمر، العرق، اللون، الأصل الوطني، الدين، الحالة الاجتماعية، الحمل، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الإعاقة، الجنسية، الوضع العسكري، وغيرها من الخصائص المحمية قانوناً. سنحتفظ بملفك الوظيفي للنظر في وظائف مستقبلية وبإمكانك دائماً طلب إزالة تفاصيلك من الملف. لمزيد من التفاصيل، يرجى قراءة سياسة الخصوصية لدينا. تنصل لا نقبل أية شروط أو أحكام، ولا نعترف بتمثيل أي وكالة للمرشح، من ترشيحات طرف ثالث غير مُباشرة. إذا تلقينا سِيَر ذاتية غير مطلوبة أو تخمينية، نحتفظ بالحق في التواصل مع المرشح وتوظيفه مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم توظيف.

Bayt

Services Advisor

On-site - Qatar 29 June 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionOverviewSenior Advisor –Enterprise Service Delivery will provide strategic direction across the enterprise services portfolio, ensuring seamless integration of service delivery frameworks. Senior Advisor will lead the full lifecycle management for engineering and infrastructure projects, from specification development and tendering through to execution, and closeout. By aligning frameworks with organizational objectives, Senior Advisor will strengthen and enhance operational efficiency and ensure delivery of sustainable value across projects and services. Your role<ul><li>Provide strategic direction across the enterprise services portfolio, ensuring effective</li><li>integration of execution, procurement, commercial, governance, and service delivery</li><li>frameworks.</li><li>Evaluate the effectiveness of enterprise services and recommend improvements based on international best practices.</li><li>Lead benchmarking exercises and gap analyses to identify areas for improvement in service delivery.</li><li>Promote a culture of innovation, agility, and excellence in service management across departments.</li><li>Provide independent technical and strategic advice on enterprise-level projects and programs, ensuring they are aligned with organisational objectives, service standards, and national development priorities.</li><li>Review and evaluate business cases, project charters, and feasibility studies, advising on strategic fit, risk exposure, and value-for-money considerations.</li><li>Advise on procurement and contracting strategies for projects related to service delivery, ensuring alignment with governance, compliance, and efficiency principles.</li><li>Act as an escalation point for critical delivery challenges, providing solutions and recommendations to overcome delays, cost overruns, or quality shortfalls.</li><li>Review and validate the adequacy of program reporting frameworks, dashboards, and KPIs to ensure transparency and accountability.</li><li>Participate in working groups and review panels, providing subject matter expertise to inform high level decisions.</li><li>Advise on the integration of asset management, digital transformation, and enterprise systems into program delivery to enhance efficiency and sustainability.</li><li>Ensure lessons learned from previous projects are captured, analysed, and embedded into future service delivery initiatives.</li><li>Administer and oversee procurement processes, including specification development, solicitation documentation, coordination of bid meetings, amendments, and commercial negotiations.</li><li>Lead commercial evaluations of RFPs and prepare high-quality Commercial Evaluation Reports, ensuring transparency and compliance.</li><li>Review and provide recommendations on claims, variations, and time extensions, including Engineer’s determinations.</li><li>Represent the organization in high-level meetings with consultants and contractors on contractual, commercial, and claims issues.</li><li>Develop and implement enterprise service delivery frameworks, SLAs, and performance monitoring systems to improve responsiveness, value for money, and customer satisfaction.</li><li>Lead the Procurement and Commercial team in implementing EPMO strategy, tools, governance, and reporting across enterprise projects.</li><li>Drive the “Asset Management & Decision-Making” transformation, including development of whole-life cost optimization models, finance & budgeting processes, and aligned procurement procedures.</li><li>Promote a culture of transparency, operational excellence, compliance, and continuous improvement within the service delivery function.</li><li>Ensure that the contract administration is properly carried out by the relevant parties.</li><li>Monitor and report on the performance of contract administration by the relevant parties.</li></ul>About youMandatory requirements <ul><li>University degree from a recognised University in an appropriate field such as, Construction Management, Project Management, Commercial Management or equivalent.</li><li>Chartered status or Professional License from internationally recognized professional institutions or organizations.</li><li>Minimum of 20 years postgraduate experience with experience in major infrastructure projects or programmes. Preference will be given to roads, aviation, structures or rail related experience, 10 years in similar position, and 5 years in Qatar and / or the Gulf region.</li><li>Advanced written and verbal communication skills in English.</li><li>Sound Knowledge of contract management and of different contract forms, e.g. FIDIC and Extension of Time Claim analysis</li><li>Solid understanding of Laws & Regulations in Qatar.</li><li>Advanced written and verbal communication skills in Arabic.</li></ul>Desirable requirements <ul><li>Master’s degree in a relevant field.</li></ul>Skills and Competencies <ul><li>Demonstrable track record in the delivery of large multidisciplinary projects.</li><li>A “rounded profile”, comfortable with planning, analysis and managing process and commercial considerations; the successful candidate will also be able to mobilise people and teams and by their leadership skills lead teams and secure successful deliverables.</li><li>Effective in building good working relationships within complex structures, both internally and with various project stakeholders.</li><li>Leadership of complex projects and programme.</li><li>In-depth knowledge of project execution and commercial procedures.</li><li>Ability to make impartial priority calls and determine appropriate course of action, dealing with many different stakeholder views.</li><li>The ability to think creatively and exercise sound judgement based on analysis of risk.</li><li>Ability to work in multicultural environment and promote collaboration.</li><li>Ability to apply sound judgement, to think laterally and innovatively, and identify new solutions or ways of working to achieve same end goal.</li><li>Demonstrable track record in the delivery of large multidisciplinary projects.</li></ul>Rewards & benefitsExplore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career. This includes: <ul><li>Tax-free salary.</li><li>Life insurance coverage.</li><li>Medical insurance.</li><li>Annual leave balance.</li><li>Company gratuity scheme.</li><li>Discretionary bonus program.</li><li>Annual flight contribution.</li><li>Transportation & housing allowances.</li><li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition.</li></ul>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make. About AtkinsRéalisWe're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more. Worker TypeEmployeeJob TypeRegularAt AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.   </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفةنظرة عامةالمستشار الأول – توصيل خدمات المؤسسة سيقدم الاتجاه الاستراتيجي عبر محفظة خدمات المؤسسة، مع ضمان تكامل سلس للأطر الخاصة بتسليم الخدمة. سيقود المستشار الأول إدارة دورة الحياة الكاملة لمشروعات الهندسة والبنية التحتية، من تطوير المواصفات والمزايدة حتى التنفيذ والإغلاق. من خلال مواءمة الأطر مع أهداف المؤسسة، سيقوّي المستشار الأول الكفاءة التشغيلية ويُضمن تقديم قيمة مستدامة عبر المشاريع والخدمات. دورك <ul><li>توفير الاتجاه الاستراتيجي عبر محفظة خدمات المؤسسة، مع ضمان التنفيذ الفعال</li><li>التكامل بين التنفيذ، الشراء، الشؤون التجارية، الحوكمة، وتقديم الخدمة</li><li>الأطر.</li><li>تقييم فعالية خدمات المؤسسة وتقديم توصيات للتحسين بناءً على أفضل الممارسات العالمية.</li><li>قيادة تمارين القياس المقارن وتحليلات الفجوة لتحديد مجالات التحسين في تقديم الخدمة.</li><li>تعزيز ثقافة الابتكار والمرونة والتميز في إدارة الخدمة عبر الأقسام.</li><li>تقديم مشورة تقنية واستراتيجية مستقلة حول مشاريع وبرامج على مستوى المؤسسة، مع التأكد من توافقها مع أهداف التنظيم، معايير الخدمة، وأولويات التنمية الوطنية.</li><li>مراجعة وتقييم حالات الأعمال ومواثيق المشروع ودراسات الجدوى، مع تقديم النصح حول الملاءمة الاستراتيجية، التعرض للمخاطر، واعتبارات القيمة مقابل المال.</li><li>النصح بشأن استراتيجيات الشراء والتعاقد للمشروعات المتعلقة بتسليم الخدمة، مع ضمان التوافق مع مبادئ الحوكمة والامتثال والكفاءة.</li><li>العمل كنقطة تصعيد للتحديات الحرجة في الت delivery، وتقديم الحلول والتوصيات لتجاوز التأخيرات أو تجاوزات التكاليف أو نقص الجودة.</li><li>مراجعة والتحقق من كفاية أطر تقارير البرنامج ولوحات القيادة ومقاييس الأداء لضمان الشفافية والمساءلة.</li><li>المشاركة في مجموعات العمل ولجان المراجعة، وتقديم خبرة موضوعية لإبلاغ القرارات عالية المستوى.</li><li>النصح بشأن دمج إدارة الأصول والتحول الرقمي وأنظمة المؤسسة في تقديم البرنامج لتعزيز الكفاءة والاستدامة.</li><li>ضمان تسجيل وتدوين دروس المستفادة من المشاريع السابقة وتحليلها ودمجها في مبادرات تقديم الخدمة المستقبلية.</li><li>إدارة والإشراف على عمليات الشراء، بما في ذلك تطوير المواصفات، وثائق الدعوة، تنسيق اجتماعات العطاءات، التعديل، والمفاوضات التجارية.</li><li>قيادة التقييمات التجارية لمناقصات وتقديم تقارير تقييم تجاري عالية الجودة، مع ضمان الشفافية والامتثال.</li><li>مراجعة وتقديم التوصيات بشأن المطالبات والتغييرات والتمديدات الزمنية، بما في ذلك قرارات المهندس.</li><li>تمثيل المنظمة في اجتماعات عالية المستوى مع المستشارين والمتعاقدين حول القضايا التعاقدية والتجارية والمطالبات.</li><li>تطوير وتنفيذ أطر تقديم خدمات المؤسسة والاتفاقيات ومستويات الأداء وأنظمة مراقبة الأداء لتحسين الاستجابة والقيمة مقابل المال ورضا العملاء.</li><li>قيادة فريق الشراء والتجارة في تنفيذ استراتيجية EPMO وأدواتها وحوكمتها والتقارير عبر مشاريع المؤسسة.</li><li>قيادة تحول "إدارة الأصول واتخاذ القرار"، بما في ذلك تطوير نماذج تحسين تكلفة الحياة الكاملة، عمليات المالية والميزانية، وإجراءات الشراء المتوافقة.</li><li>تعزيز ثقافة الشفافية والتميز التشغيلي والامتثال والتحسين المستمر ضمن وظيفة تقديم الخدمة.</li><li>التأكد من أن إدارة العقد تتم بشكل صحيح من قبل الأطراف المعنية.</li><li>مراقبة وتقديم تقارير عن أداء إدارة العقد من قبل الأطراف المعنية.</li></ul>عنكمالمتطلبات الأساسية <ul><li>درجة جامعية من جامعة معتمدة في مجال مناسب مثل إدارة الإنشاءات، إدارة المشاريع، الإدارة التجارية أو ما يعادلها.</li><li>حالياً مُرخص مهنياً من مؤسسات أو منظمات مهنية معترف بها دولياً.</li><li>حد أدنى 20 عامًا من الخبرة بعد التخرج مع خبرة في مشاريع بنية تحتية كبرى أو برامج. سيُعطى الأفضلية للخبرة في الطرق والجوّ والتجهيزات والسكك الحديدية، 10 سنوات في وظيفة مماثلة، و5 سنوات في قطر و/أو منطقة الخليج.</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية متقدمة باللغة الإنجليزية.</li><li>معرفة راسخة بإدارة العقود وبأشكال العقود المختلفة، مثل FIDIC وتحليل مطالبات التمديد الزمني</li><li>فهم قوي للقوانين واللوائح في قطر.</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية متقدمة باللغة العربية.</li></ul>المتطلبات المرغوبة <ul><li>درجة الماجستير في مجال ذي صلة.</li></ul>المهارات والكفاءات <ul><li>سجل موثق في تنفيذ مشاريع كبيرة متعددة التخصصات.</li><li>ملف “متوازن”، مريح مع التخطيط والتحليل وإدارة الاعتبارات العملية والتجارية؛ سيكون المرشح الناجح قادرًا أيضًا على تعبئة الأشخاص والفرق وبقيادته سيقود الفرق ويضمن تقديم نتائج ناجحة.</li><li>فعال في بناء علاقات عمل جيدة ضمن هياكل معقدة داخليًا ومع أصحاب المصلحة في المشاريع المختلفين.</li><li>قيادة مشاريع وبرامج معقدة.</li><li>معرفة عميقة بتنفيذ المشاريع والإجراءات التجارية.</li><li>القدرة على اتخاذ قرارات ترتيب الأولويات بشكل غير متحيز وتحديد المسار المناسب، مع التعامل مع وجهات نظر العديد من أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على التفكير بشكل مبدع وممارسة حكم سليم اعتماداً على تحليل المخاطر.</li><li>القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات وتعزيز التعاون.</li><li>القدرة على تطبيق حكم سليم، التفكير بشكل أفقى ومبتكر، وتحديد حلول أو طرق عمل جديدة لتحقيق الهدف نفسه.</li><li>سجل موثق في تنفيذ مشاريع كبيرة متعددة التخصصات.</li></ul>المكافآت والمزايااستكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية. يشمل ذلك: <ul><li>راتب معفي من الضرائب.</li><li>تغطية تأمين على الحياة.</li><li>تأمين صحي.</li><li>رصيد إجازة سنوية.</li><li> مخطط مكافأة الشركة.</li><li>برنامج مكافآت يمنح حسب الأداء.</li><li>مساهمة سنوية في تذاكر الطيران.</li><li>البدلات النقل والسكن.</li><li>برنامج رفاهية الموظف: وصول على مدار 24/7 إلى متخصصين في المالية، المسائل القانونية، رعاية الأسرة، الصحة الشخصية، اللياقة والتغذية.</li></ul>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك والاعتراف بالأثر الذي تحدثه. عن AtkinsRéalisنحن AtkinsRéalis، مؤسسة خدمات هندسية عالمية وكيان نووي. نربط الأشخاص والبيانات والتقنية لتحويل بنية العالم التحتية وأنظمته الطاقة. مع شركائنا في الصناعة وعملائنا وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المختلفة لتحقيق مستقبل أفضل كوكبنا وشعبه. اعثر على المزيد. نوع العاملموظفنوع الوظيفةعاديفي AtkinsRéalis, نسعى لتوظيف أشخاص ذوي خصائص وخلفيات وآفاق متنوعة. نعتقد بقوة أن المواهب العالمية لا تميز بين الجنس أو الأصل العِرقي أو القومي أو الهوية الجنسية والميول، أو العمر، أو الدين أو الإعاقة، بل تتغنى بهذه الاختلافات وتثري نفسها. </div>

Bayt

Chef de Cuisine

On-site - Qatar 26 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met for Restaurant • Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant. • Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. • Maintains food preparation handling and correct storage standards. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant. • Communications production needs to key personnel. • Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations regulations. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Estimates daily restaurant production needs. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented and creates decorative food displays. Leading Kitchen Team • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. • Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensuring and maintaining the productivity level of employees. • Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Establishing and Maintaining Restaurant Kitchen Goals • Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work. • Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. • Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents. • Knows and implements company safety standards. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Sets a positive example for guest relations. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Handles guest problems and complaints. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Managing and Conducting Human Resource Activities  • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. • Manages employee progressive discipline procedures. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Uses all available on the job training tools for employees. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي مسؤول عن الجودة والاتساق والإنتاج في مطبخ المطعم. يعرض مواهبه الطهوية من خلال أداء المهام شخصيًا أثناء قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الطعام. ينسّق القوائم والشراء وتوظيف الطاقم وإعداد الطعام لمطعم الملكية. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. يطور الفريق ويكوّنه لتحسين النتائج. المرشح المؤهل  التعليم والخبرة • دبلوم المدرسة الثانوية أو GED؛ 4 سنوات من الخبرة في الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 2 سنوات من الخبرة في مجال الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية ضمان تلبية معايير ومسؤوليات الطهي للمطعم • يطور ويصمم أو ينشئ تطبيقات جديدة وأفكار وعلاقات وأنظمة أو منتجات، بما في ذلك المساهمات الفنية للمطعم. • يشرف على عمليات ورديات مطبخ المطعم ويتأكد من الامتثال لجميع سياسات الغذاء والمشروبات والمعايير والإجراءات. • يحافظ على أساليب إعداد الطعام والتخزين الصحيحة. • يتعرف على منتجات عالية الجودة، عروض وتقديمات بنكهة مميزة. • يخطط ويدير كميات الطعام ومتطلبات التقديم للمطعم. • يبلّغ احتياجات الإنتاج إلى الأشخاص الأساسيين. • يساهم في تطوير عناصر القائمة اليومية والموسمية للمطعم. • يضمن الامتثال لجميع القوانين والأنظمة المعمول بها. • يتبع إجراءات التعامل الصحيحة ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع المنتجات الغذائية. • يقدّر احتياجات إنتاج المطعم اليومية. • يحضر ويطبخ أنواع الأطعمة، إما بشكل منتظم أو لضيوف خاصين أو وظائف. • يفحص جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير. • يحدد كيف يجب تقديم الطعام ويخلق عروض طعام زخرفية. قيادة فريق المطبخ • يشرف على أنشطة الطهاة والعاملين المشاركين في إعداد الطعام وينسّقها. • يستخدم مهارات التعامل والاتصال لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. • يقود فرق الوردية أثناء تحضير وتلبية طلبات الطعام وفق المواصفات المطلوبة. • يشرف ويدير موظفي مطبخ المطعم. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم مناصب الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. • يشجع ويبني الثقة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات الملائمة. • يضمن ويحتفظ بمستوى إنتاجية الموظفين. • يضمن تدريب الموظفين عبر مهارات متعددة لدعم تشغيل يومي ناجح. • يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعلوا المثل ضمن الفريق. وضع وتحقيق أهداف مطبخ المطعم • يحدد ويدعم تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية والفريق، إلخ. • يطور إرشادات وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وأداء أعمال تشغيل المطبخ اليومية. • يفهم تأثير تشغيل المطبخ على أهداف وغايات المال العام للممتلك ويعمل على تحقيقها أو تجاوزها ضمن الميزانية المخطط لها. • يحقق بفعالية في الحوادث التي تقع للموظفين ويبلغ عنها ويتابعها. • يعرف وينفذ معايير سلامة الشركة. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يقدم خدمات تفوق المتوقع لضمان رضا واحتفاظ العملاء. • يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة وتدريب فردي عند الحاجة. • يضرب مثالا إيجابيا للعلاقة مع الضيوف. • يؤكد رضا الضيف خلال جميع اجتماعات الأقسام ويركز على التحسين المستمر. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية  • يحدد احتياجات التطوير لدى الآخرين ويقدم الإرشاد والتوجيه أو يساعد الآخرين على تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يشارك في تدريب موظفي المطعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والذوق الفريد. • يدير إجراءات الانضباط التصاعدية للموظفين. • يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين وتقديم التغذية الراجعة عند الحاجة. • يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين. • يساعد عند الحاجة في مقابلات وتعيين أعضاء فريق الموظفين بمهارات مناسبة. مسؤوليات إضافية  • يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو بشكل مكتوب أو بريد إلكتروني أو حضوري. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول للفرصة. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفي بخلفيات زملائنا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة ووضع المحاربين القدماء، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. في ويستين، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة التحكم وتحسين رفاهيتهم عندما يكونون في أشد الحاجة أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. ولتحقيق مهمة العلامة بأن تصبح العلامة Wellness الرائدة في الضيافة، نحتاج إلى موظفين شغوفين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد لزملائنا اعتماد ممارسات رفاهيتهم الخاصة سواء داخل الملكية أو خارجها. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشط وتفخر بأن تحافظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ مغامر. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ غايتك، انتمِ لفريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time LinkedIn

Cook III

On-site - Qatar - Doha 2 hours ago

Other

Additional Information Job Number 26114262 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management 調理に必要な食材の準備（食材の分量分け、みじん切り、保存など）新鮮な野菜や果物の洗浄と皮むき、食材の計量、測定、混合レシピ、品質基準、盛り付け基準、食品準備チェックリストに従った食品の準備と調理。冷たい食品の準備オーブン、ストーブ、グリル、電子レンジ、フライヤーの操作。食品が十分に調理されているかを確認するためのテストを行う。食品準備中の食品の品質の監視作業場の準備と後片付け。適切な容器に適切な分量の食品を盛り付ける。キッチンエリア、テーブル、道具、ナイフ、設備の洗浄と消毒。機器と食品の温度が適切であることを確認する。 会社および安全・セキュリティに関する方針および手順をすべて遵守し、メンテナンスの必要性、事故、負傷、および安全でない作業環境をマネージャーに報告し、安全トレーニングおよび認定を完了する。制服および身だしなみが清潔でプロフェッショナルであることを確認し、機密情報を守り、会社の資産を保護する。明確かつプロフェッショナルな言葉遣いで他の人と話す。他の人々と前向きな業務上の関係を築き、維持し、チームが共通の目標を達成できるようサポートし、他の従業員の懸念に耳を傾け、適切に対応する。品質に関する期待と基準の遵守を徹底する。長時間または勤務シフト全体を通して、立ち、座り、または歩く。頭上および膝下に手を伸ばし、屈んだり、ひねったり、引っ張ったり、かがんだりする。25 ポンド以下の物体を補助なしで移動、持ち上げ、運び、押し、引っ張り、配置します。 。上司の指示により、その他の妥当な職務を遂行する。 望ましい資格 学歴: 高校卒業または G. E. D. 相当。 関連業務経験: 少なくとも 1 年間の関連業務経験。 監督経験: 監督経験なし。 ライセンスまたは認定: なし マリオットインターナショナルでは、機会均等の雇用主として、すべての人を歓迎し、機会を提供するよう努めています。アソシエイトひとり一人のバックグラウンドが評価され、尊重される環境を積極的に育んでいます。私たちの最大の強みは、アソシエイトの様々な文化、才能、経験が豊かに融合している点にあります。当社は、身体障害者、退役軍人、あるいは準拠法によって保護されるその他の根拠を含め、あらゆる根拠に基づく差別の撤廃に取り組んでいます。 のスタッフは、受賞歴のある世界各地の100を超えるホテル/リゾートで、滞在後も長くお客様の記憶に残り続ける破格の体験を創出しています。生涯の思い出を作る世界トップクラスのホスピタリティのプロフェッショナルが集まるザ・リッツ・カールトンは、創造性、思慮深さ、思いやりが発揮できる環境があれば、誰もが成功できると信じています。 私たちは常に、世界中で稀有で特別なラグジュアリーサービスを代表し、お客様に最高の気配りと快適さを提供することに誇りを持っています。 ここで働く人の役割は、ザ・リッツ・カールトンの「ゴールドスタンダード」が毎日優雅に、心を込めて提供されるようにすることです。ゴールドスタンダードはザ・リッツ・カールトンの基盤であり、毎日よりよい一日を目指す私たちの指針です。ザ・リッツ・カールトンがラグジュアリーホスピタリティのグローバルブランドリーダーとして高い評価を得ているのは、この基盤、そして企業文化が成功を導くという信念のたまものです。私たちのチームの一員になると、従業員への約束、信条、サービスバリューなどのゴールドスタンダードを学び、それを体現することが求められます。同時に私たちは、仕事や同僚を誇りに思えるような機会と環境を提供することを約束します。 ザ・リッツ・カールトンの一員になると、マリオット・インターナショナルのブランドポートフォリオに加わることになります。最高の仕事をして、目標を達成し、素晴らしいグローバルチームに参加し、最高の自分になることができる場所で働いてみませんか。

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26114262 فئة الوظيفة الأغذية والمشروبات والطهي الموقع شارع رأس أبو عبود، الدوحة، قطر، 26662 عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل العمل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية إعداد المكونات اللازمة للطهي (تقسيم المكونات، التقطيع، التخزين، إلخ). غسل وتقشير الخضروات والفواكه الطازجة، ووزن المكونات وقياسها وخلطها. تحضير وطهي الطعام وفقاً للوصفات ومعايير الجودة ومعايير التقديم وقوائم التحقق الخاصة بإعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران والمواقد والشوايات وأجهزة الميكروويف والمقالي. إجراء اختبارات للتأكد من طهي الطعام جيداً. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. تجهيز وتنظيف منطقة العمل. تقديم الأطعمة في الحاويات المناسبة وبالكميات الصحيحة. تنظيف وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. التأكد من أن المعدات ودرجات حرارة الطعام مناسبة. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن، وإبلاغ المدير باحتياجات الصيانة أو الحوادث أو الإصابات أو بيئات العمل غير الآمنة، وإكمال التدريب والشهادات الخاصة بالسلامة. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي، والحفاظ على سرية المعلومات وحماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. بناء علاقات عمل إيجابية مع الآخرين والحفاظ عليها، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل. الوصول إلى الأعلى والأسفل، والانحناء، والالتواء، والسحب، والركوع. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات أخرى معقولة حسب توجيهات المشرف. المؤهلات المطلوبة المؤهل التعليمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادات: لا يوجد. في ماريوت الدولية، نحن صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، ونسعى للترحيب بالجميع وتوفير الفرص لهم. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير واحترام خلفية كل موظف. أكبر نقاط قوتنا هي المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بالقضاء على التمييز على أي أساس، بما في ذلك الأشخاص ذوي الإعاقة أو المحاربين القدامى أو أي أسس أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. يخلق موظفونا تجارب استثنائية تبقى في ذاكرة الضيوف لفترة طويلة بعد إقامتهم في أكثر من 100 فندق ومنتجع حائز على جوائز حول العالم. في فندق ريتز كارلتون، الذي يجمع بين أفضل المتخصصين في الضيافة الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، نؤمن بأن الجميع يمكنهم النجاح إذا توفرت بيئة تسمح بالإبداع والتفكير والتعاطف. نحن نفخر دائماً بتمثيل خدمات فاخرة نادرة ومميزة حول العالم، ونقدم لضيوفنا أقصى درجات الاهتمام والراحة. يتمثل دور من يعملون هنا في ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لفندق ريتز كارلتون بأناقة وعناية كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس فندق ريتز كارلتون ودليلنا للسعي نحو يوم أفضل كل يوم. إن المكانة العالية التي يتمتع بها ريتز كارلتون كعلامة تجارية عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة هي نتيجة لهذا الأساس والإيمان بأن ثقافة الشركة تؤدي إلى النجاح. عند انضمامك إلى فريقنا، سيُطلب منك تعلم وتجسيد المعايير الذهبية مثل وعود الموظفين والمبادئ وقيم الخدمة. وفي الوقت نفسه، نلتزم بتوفير الفرص والبيئة التي تجعلك فخوراً بعملك وزملائك. عندما تنضم إلى ريتز كارلتون، فإنك تصبح جزءاً من محفظة علامات ماريوت الدولية التجارية. لماذا لا تعمل في مكان يمكنك فيه تقديم أفضل ما لديك، وتحقيق أهدافك، والانضمام إلى فريق عالمي رائع، لتصبح في أفضل حالاتك؟

Full Time LinkedIn

Cook III

On-site - Qatar - Doha Tuesday

Other

Additional Information Job Number 26110713 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management 調理に必要な食材の準備（食材の分量分け、みじん切り、保存など）新鮮な野菜や果物の洗浄と皮むき、食材の計量、測定、混合レシピ、品質基準、盛り付け基準、食品準備チェックリストに従った食品の準備と調理。冷たい食品の準備オーブン、ストーブ、グリル、電子レンジ、フライヤーの操作。食品が十分に調理されているかを確認するためのテストを行う。食品準備中の食品の品質の監視作業場の準備と後片付け。適切な容器に適切な分量の食品を盛り付ける。キッチンエリア、テーブル、道具、ナイフ、設備の洗浄と消毒。機器と食品の温度が適切であることを確認する。 会社および安全・セキュリティに関する方針および手順をすべて遵守し、メンテナンスの必要性、事故、負傷、および安全でない作業環境をマネージャーに報告し、安全トレーニングおよび認定を完了する。制服および身だしなみが清潔でプロフェッショナルであることを確認し、機密情報を守り、会社の資産を保護する。明確かつプロフェッショナルな言葉遣いで他の人と話す。他の人々と前向きな業務上の関係を築き、維持し、チームが共通の目標を達成できるようサポートし、他の従業員の懸念に耳を傾け、適切に対応する。品質に関する期待と基準の遵守を徹底する。長時間または勤務シフト全体を通して、立ち、座り、または歩く。頭上および膝下に手を伸ばし、屈んだり、ひねったり、引っ張ったり、かがんだりする。25 ポンド以下の物体を補助なしで移動、持ち上げ、運び、押し、引っ張り、配置します。 。上司の指示により、その他の妥当な職務を遂行する。 望ましい資格 学歴: 高校卒業または G. E. D. 相当。 関連業務経験: 少なくとも 1 年間の関連業務経験。 監督経験: 監督経験なし。 ライセンスまたは認定: なし マリオットインターナショナルでは、機会均等の雇用主として、すべての人を歓迎し、機会を提供するよう努めています。アソシエイトひとり一人のバックグラウンドが評価され、尊重される環境を積極的に育んでいます。私たちの最大の強みは、アソシエイトの様々な文化、才能、経験が豊かに融合している点にあります。当社は、身体障害者、退役軍人、あるいは準拠法によって保護されるその他の根拠を含め、あらゆる根拠に基づく差別の撤廃に取り組んでいます。 のスタッフは、受賞歴のある世界各地の100を超えるホテル/リゾートで、滞在後も長くお客様の記憶に残り続ける破格の体験を創出しています。生涯の思い出を作る世界トップクラスのホスピタリティのプロフェッショナルが集まるザ・リッツ・カールトンは、創造性、思慮深さ、思いやりが発揮できる環境があれば、誰もが成功できると信じています。 私たちは常に、世界中で稀有で特別なラグジュアリーサービスを代表し、お客様に最高の気配りと快適さを提供することに誇りを持っています。 ここで働く人の役割は、ザ・リッツ・カールトンの「ゴールドスタンダード」が毎日優雅に、心を込めて提供されるようにすることです。ゴールドスタンダードはザ・リッツ・カールトンの基盤であり、毎日よりよい一日を目指す私たちの指針です。ザ・リッツ・カールトンがラグジュアリーホスピタリティのグローバルブランドリーダーとして高い評価を得ているのは、この基盤、そして企業文化が成功を導くという信念のたまものです。私たちのチームの一員になると、従業員への約束、信条、サービスバリューなどのゴールドスタンダードを学び、それを体現することが求められます。同時に私たちは、仕事や同僚を誇りに思えるような機会と環境を提供することを約束します。 ザ・リッツ・カールトンの一員になると、マリオット・インターナショナルのブランドポートフォリオに加わることになります。最高の仕事をして、目標を達成し、素晴らしいグローバルチームに参加し、最高の自分になることができる場所で働いてみませんか。

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26110713 فئة الوظيفة: الأغذية والمشروبات والطهي الموقع: شارع رأس أبو عبود، الدوحة، قطر، 26662، عرض على الخريطة جدول العمل: دوام كامل العمل عن بُعد: لا نوع المنصب: غير إداري تجهيز المكونات اللازمة للطهي (تقسيم المكونات، التقطيع، التخزين، إلخ). غسل وتقشير الخضروات والفواكه الطازجة، وقياس المكونات، ووزنها، وخلطها. تحضير وطهي الطعام وفقاً للوصفات ومعايير الجودة ومعايير التقديم وقوائم التحقق الخاصة بإعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران والمواقد والشوايات وأجهزة الميكروويف والقلايات. إجراء اختبارات للتأكد من طهي الطعام بشكل جيد. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد وتنظيف محطة العمل. وضع كميات مناسبة من الطعام في الأوعية المخصصة. تنظيف وتعقيم منطقة المطبخ، والطاولات، والأدوات، والسكاكين، والمعدات. التأكد من أن درجة حرارة المعدات والأغذية مناسبة. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن، وإبلاغ المدير عن الحاجة إلى الصيانة أو وقوع حوادث أو إصابات أو ظروف عمل غير آمنة، وإكمال تدريبات واختبارات السلامة. ضمان المظهر المهني والنظافة الشخصية، وحماية المعلومات السرية وأصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. بناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والاستجابة لها بشكل مناسب. ضمان الامتثال لتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل. الوصول إلى الارتفاعات العالية وما دون مستوى الركبة، والانحناء، والالتواء، والسحب، والتقوس. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء بوزن لا يتجاوز 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات معقولة أخرى بناءً على توجيهات المشرف. المؤهلات المطلوبة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة في مجال ذي صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية مطلوبة. التراخيص أو الشهادات: لا يوجد. في ماريوت الدولية، بصفتنا صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، فإننا نسعى للترحيب بالجميع وتوفير الفرص لهم. نحن نعزز بيئة يتم فيها تقدير واحترام خلفية كل موظف. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني للثقافات والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بالقضاء على التمييز على أي أساس، بما في ذلك الأشخاص ذوي الإعاقة، والمحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. يخلق موظفونا تجارب استثنائية تبقى في ذاكرة الضيوف لفترة طويلة بعد إقامتهم في أكثر من 100 فندق ومنتجع حائز على جوائز حول العالم. في فندق الريتز-كارلتون، حيث يجتمع محترفو الضيافة العالميون لصنع ذكريات تدوم مدى الحياة، نؤمن بأن الجميع يمكنهم النجاح إذا توفرت لهم بيئة تعزز الإبداع والتفكير والتعاطف. نحن نفخر دائماً بتمثيل خدمات فاخرة ونادرة واستثنائية حول العالم، وتقديم أقصى درجات الاهتمام والراحة لضيوفنا. دور من يعمل هنا هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لفندق الريتز-كارلتون بأناقة وعناية كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس الريتز-كارلتون ودليلنا لجعل كل يوم أفضل من سابقه. إن السمعة العالية التي يتمتع بها فندق الريتز-كارلتون كعلامة تجارية عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة هي نتيجة لهذا الأساس، وإيماننا بأن ثقافة الشركة تقود إلى النجاح. عند الانضمام إلى فريقنا، يُطلب منك تعلم وتجسيد المعايير الذهبية، بما في ذلك التزامنا تجاه الموظفين، والمبادئ، وقيم الخدمة. وفي المقابل، نعدك بتوفير فرص وبيئة تجعلك فخوراً بعملك وزملائك. عندما تصبح جزءاً من فندق الريتز-كارلتون، فإنك تنضم إلى مجموعة فنادق ماريوت الدولية. لماذا لا تعمل في مكان يمكنك فيه تقديم أفضل ما لديك، وتحقيق أهدافك، والانضمام إلى فريق عالمي رائع، لتكون في أفضل حالاتك؟

Full Time LinkedIn

Sushi Chef

On-site - Qatar - Doha 30 August 2026

Hospitality & Tourism

About Four Seasons Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Experience a seaside retreat in the heart of Qatar's vibrant capital at Four Seasons Hotel Doha. Reimagined with modern grandeur, the hotel blends timeless elegance with breathtaking views of the Arabian Gulf. From its sophisticated lobby to its vibrant collection of restaurants and lounges, this urban beachfront destination offers an exceptional luxury experience while remaining deeply rooted in authentic Qatari hospitality. Located in the heart of Doha's business district, Four Seasons Hotel Doha first opened in 2005 and features 237 beautifully appointed guest rooms and 20 private, unbranded townhouse villas. Home to one of the region's most dynamic Food & Beverage offerings, the hotel boasts 10 exceptional dining venues, including the world's largest Nobu restaurant, alongside an extensive banquet and outside catering operation. Guests can also enjoy five swimming pools, a private beach, a state-of-the-art fitness centre, and an award-winning Spa & Wellness Centre featuring expansive hydrotherapy facilities, including an ice room, colour therapy room, steam room, and hydrotherapy pool. Following an extensive transformation, the hotel unveiled a remarkable renovation in 2020, further elevating its position as one of the Middle East's premier luxury destinations, where world-class experiences, exceptional service, and genuine hospitality come together. Our Team Our team is our greatest asset and the key to our success. We demonstrate our beliefs in the way we treat each other and by the example, we set for one another. In all our interactions with our guests, customers, business associates and colleagues, we seek to deal with others, as we would have them deal with us. Our team is built on mutual respect, collaboration, excellent service and a passion. Who We Look For We look for employees who share the Golden Rule; people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. We look for individuals who share a passion for excellence and who infuse that enthusiasm into everything they do. Responsibilities The Sushi Chef supports the Chef de Cuisine and Sous Chef in the day-to-day operation of the Nobu kitchen, ensuring the consistent preparation and presentation of exceptional dishes in accordance with Four Seasons and Nobu standards. This role is responsible for supervising kitchen operations during assigned shifts, supporting the development of the culinary team, maintaining food quality and safety standards, and contributing to the efficient operation of the kitchen. Support the Chef de Cuisine and Sous Chef in the daily operation of the Nobu kitchen, ensuring smooth and efficient service. Supervise kitchen employees during assigned shifts, providing guidance and support to maintain quality, consistency, and productivity. Assist in the preparation, production, and presentation of all menu items, ensuring they meet Nobu's culinary standards and presentation guidelines. Ensure cooking methods, portion sizes, recipes, and plating standards are consistently followed. Monitor food quality throughout preparation and service, addressing any issues promptly to maintain guest satisfaction. Assist with the training, coaching, and development of kitchen employees, ensuring adherence to Four Seasons culture, standards, and operating procedures. Maintain the highest standards of food hygiene, cleanliness, and sanitation in compliance with Four Seasons policies and local health regulations. Monitor cleanliness, organization, and proper storage of all kitchen areas, equipment, and refrigeration units. Assist with inventory management, stock rotation, ordering, and receiving to minimize waste and maintain appropriate stock levels. Support food cost control by ensuring proper portioning, minimizing waste, and following established recipes and purchasing guidelines. Assist with recipe maintenance and costing through the Birch Street food and beverage ordering system as required. Communicate effectively with chefs, managers, and other departments to ensure operational needs are met and service runs efficiently. Participate in departmental meetings, training sessions, and continuous improvement initiatives. Take responsibility for designated sections of the kitchen and assume additional supervisory duties in the absence of the Sous Chef. Perform other duties as assigned by the Chef de Cuisine or Executive Chef to support the successful operation of Nobu. Preferred Qualifications And Skills Degree Holder, preferably in Culinary. 3-5 years of Management experience. Good organizational skills, with the ability to work independently. Strong analytical, problem-solving and project management skills High work ethic, with a sense of responsibility for the role filled within our team. Excellent Communication Skills Our Offering Deeply instilled values-based company culture Opportunities to build a successful career with global potential Unique strong culture - diversity of 50 different nationalities Living accommodation in high quality, well-resourced apartment Excellent Training and Development opportunities Employee Recognition Programs Complimentary nights at FS Hotels Worldwide Paid annual home leave tickets Complimentary meals in employee restaurants Free transportation to work Medical coverage Work Authorization The Hotel will apply for the work authorization for a successful candidate. Learn More About Employment With Four Seasons You could also learn more about employment with Four Seasons via the following channels: https://www.facebook.com/FourSeasons Jobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/Four Seasons Jobs

عن فندق فور سيزنز يتم تشغيل فور سيزنز بواسطة فريقنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، للرفع من أنفسهم إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن يتم معاملتنا نحن في المقابل. يعمل أعضاء فريقنا حول العالم على خلق تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلوب صادقة. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في فندق فور سيزنز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: استمتع بملاذ على الواجهة البحرية في قلب عاصمة قطر النابضة بالحياة في فندق فور سيزونز الدوحة. مُعاد تصورها بعظمة عصرية، يمزج الفندق بين الأناقة الكلاسيكية وإطلالات خلابة على الخليج العربي. من صالة الاستقبال الأنيقة إلى مجموعته الحيوية من المطاعم والصالات، تقدم هذه الوجهة الشاطئية الحضرية تجربة فاخرة استثنائية مع البقاء متجذرة في ضيافة قطرية أصيلة. يقع في قلب منطقة الأعمال بالدوحة، وافتتح فندق فور سيزونز الدوحة في 2005 ويضم 237 غرفة ضيافة أنيقة و20 فيلا منزلية خاصة غير مميزة. موطن لأحد أكثر عروض الطعام والشراب ديناميكية في المنطقة، يتفاخر الفندق بعشرة مطاعم استثنائية، بما في ذلك أكبر مطعم Nobu في العالم، بجانب مجموعة واسعة من خدمات الحفلات والتموين خارج الموقع. يمكن للضيوف أيضًا التمتع بخمس مسابح، وشاطئ خاص، ومركز لياقة بدنية حديث، ومركز سبا ورفاهية حائز على جوائز يضم مرافق علاج مائية موسعة، بما في ذلك غرفة جليد، غرفة علاج بالألوان، غرفة بخار وحوض علاج مائي. بعد تحول موسع، كشفت الفنادق عن تجديد رائع في 2020، مما رفع مكانتها كواحدة من وجهات الفخامة الرائدة في الشرق الأوسط، حيث تتحد التجارب العالمية المستوى، والخدمة الاستثنائية، والضيافة الحقيقية. فريقنا فريقنا هو أعظم أصولنا والسر وراء نجاحنا. نظهر معتقداتنا في الطريقة التي نعامل بها بعضنا البعض وبالمثال الذي نضعه للآخرين. في جميع تعاملاتنا مع ضيوفنا وعملائنا وشركائنا وزملائنا، نسعى إلى التعامل مع الآخرين كما نود أن يعاملونا. فريقنا مبني على الاحترام المتبادل والتعاون وخدمة متميزة وشغف. من نبحث عنه نبحث عن موظفين يشاركون القاعدة الذهبية؛ أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نود أن يعاملونا. نبحث عن أفراد يشاركون شغف التميز ويضخون هذا الحماس في كل ما يفعلونه. المسؤوليات يدعم طاهي المطبخ Chef de Cuisine وشيف السوتس في تشغيل مطبخ Nobu اليومي، مع ضمان التحضير والعرض المتسقين لأطباق استثنائية وفق معايير فور سيزنز و Nobu. هذه الوظيفة مسؤولة عن supervis ورشة العمل خلال المناوبات المخصصة، دعم تطوير فريق الطهي، الحفاظ على جودة وسلامة الغذاء، والمساهمة في تشغيل المطبخ بشكل فعال. دعم Chef de Cuisine وSous Chef في التشغيل اليومي لمطبخ Nobu، وضمان خدمة سلسة وفعالة. إشراف على موظفي المطبخ خلال المناوبات المخصصة، تقديم الإرشاد والدعم للحفاظ على الجودة والتجانس والإنتاجية. المساعدة في إعداد وإنتاج وتقديم جميع عناصر القائمة، والتأكد من تلبيتها لمعايير Nobu والارشادات التقديم. التأكد من اتباع طرق الطهي وأحجام الحصص والوصفات ومعايير الترتيب باستمرار. متابعة جودة الطعام أثناء التحضير والخدمة، ومعالجة أي مشاكل بسرعة للحفاظ على رضا الضيوف. المساعدة في تدريب وتوجيه وتطوير موظفي المطبخ، مع ضمان التزامهم بثقافة فور سيزنز ومعاييرها وإجراءات التشغيل. الحفاظ على أعلى معايير النظافة والصحة العامة والتعقيم وفق سياسات فور سيزنز واللوائح الصحية المحلية. متابعة النظافة والتنظيم والتخزين السليم لجميع مناطق وأجهزة المطبخ ووحدات التبريد. المساعدة في إدارة المخزون وتدوير المخزون والطلب والاستلام لتقليل الهدر والحفاظ على مستويات مخزون مناسبة. دعم السيطرة على تكلفة الغذاء من خلال ضمان التقسيم الصحيح للوجبات وتقليل الهدر واتباع الوصفات وإرشادات الشراء المعتمدة. المساعدة في صيانة الوصفات وتكلفتها من خلال نظام Birch Street لطلب المواد الغذائية والمشروبات عند الطلب. التواصل الفعال مع الطهاة والمديرين والإدارات الأخرى لضمان تلبية الاحتياجات التشغيلية وسير الخدمة بكفاءة. المشاركة في اجتماعات القسم، وجلسات التدريب، ومبادرات التحسين المستمر. تحمل المسؤولية عن أقسام محددة من المطبخ وتولي مهام إشراف إضافية في غياب السوش شيف. أداء واجبات أخرى يكلفه بها Chef de Cuisine أو الشيف التنفيذي لدعم تشغيل Nobu بنجاح. المؤهلات والمهارات المفضلة حاصل على شهادة، ويفضل في الطهي. 3-5 سنوات خبرة إدارة. مهارات تنظيمية جيدة، والقدرة على العمل بشكل مستقل. مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، وإدارة المشاريع. أخلاقيات عمل عالية، مع حس بالمسؤولية تجاه الدور في فريقنا. مهارات اتصال ممتازة عرضنا ثقافة شركة قائمة على القيم مزروعة بعمق. فرص لبناء مسيرة مهنية ناجحة مع إمكانات عالمية. ثقافة قوية فريدة - تنوع 50 جنسية مختلفة. سكن إقامة في شقة عالية الجودة ومجهزة جيداً. فرص تدريب وتطوير ممتازة. برامج اعتراف بالموظفين. ليالٍ مجانية في فنادق FS حول العالم. تذاكر إجازة سنوية مدفوعة. وجبات مجانية في مطاعم الموظفين. نقل مجاني للعمل. تغطية طبية تفويض العمل سيقوم الفندق بتقديم طلب تفويض العمل للمرشح الناجح. اعرف المزيد عن العمل مع فور سيزنز يمكنك أيضًا معرفة المزيد عن العمل مع فور سيزنز عبر القنوات التالية: https://www.facebook.com/FourSeasons Jobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/Four Seasons Jobs

Full Time LinkedIn

Senior Cloud & Network Security Engineer

On-site - Qatar - Doha 2 hours ago

Information Technology

Senior Cloud and Network Security Engineer (Azure) Position Summary We are seeking a Senior Cloud and Network Security Engineer with at least 10 years of relevant experience to design, implement, and maintain secure network infrastructure across Microsoft Azure and on-premises environments. This role combines network security architecture with hands-on engineering, with particular responsibility for DNS, VPN connectivity, Azure Private Endpoints, proxies, and on-premises firewalls. The successful candidate will support multiple projects, translating business and technical requirements into secure, reliable, and scalable network designs. Key Responsibilities Network Architecture and Project Delivery - Design end-to-end network security architectures for Azure and hybrid environments, ensuring alignment with enterprise security standards and project requirements. - Develop high-level and low-level designs, network diagrams, IP addressing plans, traffic flow mappings, and firewall rule matrices. - Define network segmentation, routing, ingress and egress controls, and secure connectivity between applications, cloud services, and on-premises systems. - Review proposed solutions, identify network security risks and dependencies, and recommend appropriate controls. - Work with solution architects, cybersecurity teams, infrastructure engineers, application teams, and vendors throughout project delivery. Azure Networking and Security - Configure and manage Azure Virtual Networks, subnets, peering, route tables, Network Security Groups, and Application Security Groups. - Implement Azure Private Endpoints and Private Link, including associated DNS configuration and access controls. - Configure and troubleshoot Azure DNS, Private DNS Zones, Azure DNS Private Resolver, and hybrid DNS resolution. - Implement and maintain site-to-site and point-to-site VPNs, Azure VPN Gateway, and Express Route connectivity where required. - Configure Azure Firewall, network virtual appliances, NAT Gateway, and application protection services such as Web Application Firewall. - Design and maintain hub-and-spoke or Azure Virtual WAN architectures, including centralized inspection and controlled outbound access. On-Premises Firewalls, Proxies, and Hybrid Connectivity - Configure, maintain, and troubleshoot on-premises firewalls, including security policies, NAT rules, routing, VPN tunnels, and logging. - Manage enterprise proxies and secure web gateways, including authentication, URL filtering, allowlists, and TLS inspection requirements. - Establish secure connectivity between Azure workloads, corporate networks, third-party services, and remote users. - Investigate connectivity issues involving DNS, routing, asymmetric traffic flows, firewall policies, proxies, certificates, and VPN tunnels. - Review firewall and proxy rules regularly to remove unnecessary access and enforce least-privilege connectivity. Operations, Governance, and Documentation - Monitor network availability, performance, and security using Azure and enterprise monitoring tools. - Support incident investigation and root cause analysis for network and security-related issues. - Implement changes through established change management processes, including impact assessments, testing, and rollback plans. - Automate repeatable configurations using Terraform, Bicep, Power Shell, or Azure CLI. - Maintain configuration documentation, operational runbooks, architecture standards, and support handover materials. - Validate resilience and failover arrangements for critical network connectivity and security components. Required Experience and Technical Skills - Minimum 10 years of experience in network engineering, network security, infrastructure security, or closely related roles. - Substantial hands-on experience designing and implementing Microsoft Azure networking and security solutions in enterprise environments. - Proven delivery of hybrid architectures connecting Azure with on-premises networks. - Strong practical expertise in DNS, TCP/IP, subnetting, routing, BGP, NAT, IPsec VPNs, and TLS. - Demonstrated experience configuring Azure Private Endpoints and resolving hybrid private DNS issues. - Hands-on experience with enterprise firewalls from vendors such as Palo Alto Networks, Fortinet, Check Point, or Cisco. - Experience managing enterprise proxies or secure web gateways and troubleshooting application connectivity through these services. - Strong understanding of network segmentation, Zero Trust principles, least-privilege access, and defense in depth. - Infrastructure as Code (IaC): Hands-on experience using Terraform or Azure Bicep to provision and manage Azure networking and security infrastructure, including virtual networks, subnets, route tables, security groups, firewalls, VPN gateways, Private Endpoints, and DNS configurations. - Experience developing reusable IaC modules, managing configurations in version control, and deploying changes through CI/CD pipelines. - Ability to produce clear architecture documentation and take ownership of technical delivery across multiple projects. - Strong troubleshooting, communication, and stakeholder management skills. Qualifications and Certifications - Bachelor’s degree in computer science, information technology, engineering, or a related discipline, or equivalent professional experience. - Required: Microsoft Certified: Azure Network Engineer Associate (AZ-700). - Preferred: Additional relevant Microsoft certifications in Azure architecture or cloud security. - Advantageous: Professional-level networking or security certifications, such as CCNP, CCIE, CISSP, or relevant firewall vendor certifications. Soft Skills and Professional Competencies - Influencing and stakeholder engagement: Ability to influence technical teams, project managers, and business stakeholders to adopt secure architecture decisions and implement recommended controls. - Driving best practices: Ability to establish, promote, and embed cloud infrastructure and network security best practices into project delivery and day-to-day operations. - Communication: Clearly explain technical risks, architectural decisions, and recommendations to both technical and non-technical audiences. - Collaboration: Work effectively across cybersecurity, infrastructure, application, and vendor teams to resolve dependencies and deliver solutions. - Ownership and accountability: Take responsibility for solutions from design through implementation and operational handover, proactively addressing risks and issues. - Problem-solving and judgment: Apply structured troubleshooting and sound judgment to balance security, reliability, cost, and business requirements. - Constructive challenge: Confidently challenge insecure or unsustainable approaches and propose practical alternatives. - Mentoring and knowledge sharing: Support colleagues through technical guidance, design reviews, documentation, and knowledge-sharing sessions. Desirable Experience - Supporting secure connectivity for enterprise applications, data platforms, and AI services. - Working in regulated industries or large organizations with formal security governance. - Integrating network and firewall logs with centralized monitoring and SIEM platforms. - Designing highly available connectivity and supporting disaster recovery exercises.

مهندس أول أمن الشبكات والسحابة (Azure) ملخص الوظيفة نحن نبحث عن مهندس أول أمن الشبكات والسحابة يتمتع بخبرة لا تقل عن 10 سنوات في المجالات ذات الصلة لتصميم وتنفيذ وصيانة بنية تحتية آمنة للشبكات عبر بيئات Microsoft Azure والبيئات المحلية (On-premises). يجمع هذا الدور بين هندسة أمن الشبكات والعمل الهندسي الميداني، مع مسؤولية خاصة عن خدمات نظام أسماء النطاقات (DNS)، واتصال VPN، ونقاط النهاية الخاصة (Azure Private Endpoints)، والوكلاء (Proxies)، وجدران الحماية المحلية. سيقوم المرشح الناجح بدعم مشاريع متعددة، وترجمة متطلبات الأعمال والمتطلبات التقنية إلى تصميمات شبكات آمنة وموثوقة وقابلة للتوسع. المسؤوليات الرئيسية هندسة الشبكات وتسليم المشاريع - تصميم بنيات أمن شبكات متكاملة لبيئات Azure والبيئات الهجينة، مع ضمان التوافق مع معايير أمن المؤسسات ومتطلبات المشاريع. - تطوير تصميمات عالية ومنخفضة المستوى، ورسوم تخطيطية للشبكات، وخطط عناوين IP، وتخطيطات تدفق حركة المرور، ومصفوفات قواعد جدار الحماية. - تحديد تقسيم الشبكة، والتوجيه، وعناصر التحكم في الدخول والخروج، والاتصال الآمن بين التطبيقات وخدمات السحابة والأنظمة المحلية. - مراجعة الحلول المقترحة، وتحديد مخاطر أمن الشبكات والتبعيات، والتوصية بضوابط مناسبة. - العمل مع مهندسي الحلول، وفرق الأمن السيبراني، ومهندسي البنية التحتية، وفرق التطبيقات، والموردين طوال فترة تسليم المشروع. شبكات وأمن Azure - تكوين وإدارة شبكات Azure الافتراضية، والشبكات الفرعية، والتناظر (Peering)، وجداول التوجيه، ومجموعات أمن الشبكة (NSGs)، ومجموعات أمن التطبيقات (ASGs). - تنفيذ Azure Private Endpoints وPrivate Link، بما في ذلك تكوين DNS المرتبط وعناصر التحكم في الوصول. - تكوين واستكشاف أخطاء Azure DNS، ومناطق DNS الخاصة، وAzure DNS Private Resolver، وحل DNS الهجين. - تنفيذ وصيانة شبكات VPN من موقع إلى موقع ومن نقطة إلى موقع، وAzure VPN Gateway، واتصال Express Route عند الحاجة. - تكوين Azure Firewall، والأجهزة الافتراضية للشبكة، وNAT Gateway، وخدمات حماية التطبيقات مثل جدار حماية تطبيقات الويب (WAF). - تصميم وصيانة بنيات Hub-and-Spoke أو Azure Virtual WAN، بما في ذلك الفحص المركزي والوصول الخارجي الخاضع للرقابة. جدران الحماية المحلية، والوكلاء (Proxies)، والاتصال الهجين - تكوين وصيانة واستكشاف أخطاء جدران الحماية المحلية، بما في ذلك سياسات الأمان، وقواعد NAT، والتوجيه، وأنفاق VPN، والتسجيل. - إدارة وكلاء المؤسسة وبوابات الويب الآمنة، بما في ذلك المصادقة، وتصفية عناوين URL، وقوائم السماح، ومتطلبات فحص TLS. - إنشاء اتصال آمن بين أحمال عمل Azure وشبكات الشركات وخدمات الطرف الثالث والمستخدمين عن بُعد. - التحقيق في مشكلات الاتصال التي تشمل DNS، والتوجيه، وتدفقات حركة المرور غير المتماثلة، وسياسات جدار الحماية، والوكلاء، والشهادات، وأنفاق VPN. - مراجعة قواعد جدار الحماية والوكلاء بانتظام لإزالة الوصول غير الضروري وفرض مبدأ الوصول بأقل الصلاحيات. العمليات والحوكمة والتوثيق - مراقبة توافر الشبكة وأدائها وأمنها باستخدام أدوات المراقبة الخاصة بـ Azure والمؤسسة. - دعم التحقيق في الحوادث وتحليل الأسباب الجذرية للمشكلات المتعلقة بالشبكة والأمن. - تنفيذ التغييرات من خلال عمليات إدارة التغيير المعتمدة، بما في ذلك تقييمات الأثر والاختبار وخطط التراجع. - أتمتة التكوينات المتكررة باستخدام Terraform أو Bicep أو Power Shell أو Azure CLI. - الاحتفاظ بتوثيق التكوين، وكتيبات التشغيل، ومعايير الهندسة المعمارية، ومواد تسليم الدعم. - التحقق من مرونة وترتيبات تجاوز الفشل لمكونات الاتصال والأمن الهامة للشبكة. الخبرة والمهارات التقنية المطلوبة - خبرة لا تقل عن 10 سنوات في هندسة الشبكات، أو أمن الشبكات، أو أمن البنية التحتية، أو أدوار وثيقة الصلة. - خبرة عملية جوهرية في تصميم وتنفيذ حلول شبكات وأمن Microsoft Azure في بيئات المؤسسات. - سجل حافل في تسليم بنيات هجينة تربط Azure بالشبكات المحلية. - خبرة عملية قوية في DNS، وTCP/IP، والشبكات الفرعية، والتوجيه، وBGP، وNAT، وIPsec VPNs، وTLS. - خبرة مثبتة في تكوين Azure Private Endpoints وحل مشكلات DNS الخاصة الهجينة. - خبرة عملية مع جدران حماية المؤسسات من موردين مثل Palo Alto Networks أو Fortinet أو Check Point أو Cisco. - خبرة في إدارة وكلاء المؤسسات أو بوابات الويب الآمنة واستكشاف أخطاء اتصال التطبيقات عبر هذه الخدمات. - فهم قوي لتقسيم الشبكات، ومبادئ Zero Trust، والوصول بأقل الصلاحيات، والدفاع متعدد الطبقات. - البنية التحتية ككود (IaC): خبرة عملية باستخدام Terraform أو Azure Bicep لتوفير وإدارة البنية التحتية للشبكات والأمن في Azure، بما في ذلك الشبكات الافتراضية، والشبكات الفرعية، وجداول التوجيه، ومجموعات الأمان، وجدران الحماية، وبوابات VPN، وPrivate Endpoints، وتكوينات DNS. - خبرة في تطوير وحدات IaC قابلة لإعادة الاستخدام، وإدارة التكوينات في التحكم في الإصدار، ونشر التغييرات من خلال خطوط أنابيب CI/CD. - القدرة على إنتاج وثائق معمارية واضحة وتحمل مسؤولية التسليم التقني عبر مشاريع متعددة. - مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها، والتواصل، وإدارة أصحاب المصلحة. المؤهلات والشهادات - درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو تكنولوجيا المعلومات، أو الهندسة، أو تخصص ذي صلة، أو خبرة مهنية معادلة. - مطلوب: شهادة Microsoft Certified: Azure Network Engineer Associate (AZ-700). - مفضل: شهادات Microsoft إضافية ذات صلة في هندسة Azure أو أمن السحابة. - ميزة إضافية: شهادات مهنية في الشبكات أو الأمن، مثل CCNP أو CCIE أو CISSP أو شهادات بائعي جدران الحماية ذات الصلة. المهارات الشخصية والكفاءات المهنية - التأثير وإشراك أصحاب المصلحة: القدرة على التأثير في الفرق التقنية، ومديري المشاريع، وأصحاب المصلحة في الأعمال لتبني قرارات الهندسة الآمنة وتنفيذ الضوابط الموصى بها. - دفع أفضل الممارسات: القدرة على إنشاء وتعزيز وتضمين أفضل ممارسات البنية التحتية السحابية وأمن الشبكات في تسليم المشاريع والعمليات اليومية. - التواصل: شرح المخاطر التقنية والقرارات المعمارية والتوصيات بوضوح لكل من الجماهير التقنية وغير التقنية. - التعاون: العمل بفعالية عبر فرق الأمن السيبراني والبنية التحتية والتطبيقات والموردين لحل التبعيات وتقديم الحلول. - الملكية والمساءلة: تحمل مسؤولية الحلول من التصميم عبر التنفيذ وحتى التسليم التشغيلي، ومعالجة المخاطر والقضايا بشكل استباقي. - حل المشكلات والحكم: تطبيق استكشاف الأخطاء وإصلاحها المنظم والحكم السليم لتحقيق التوازن بين الأمن والموثوقية والتكلفة ومتطلبات العمل. - التحدي البنّاء: تحدي الأساليب غير الآمنة أو غير المستدامة بثقة واقتراح بدائل عملية. - التوجيه ومشاركة المعرفة: دعم الزملاء من خلال التوجيه التقني، ومراجعات التصميم، والتوثيق، وجلسات مشاركة المعرفة. خبرة مرغوبة - دعم الاتصال الآمن لتطبيقات المؤسسات ومنصات البيانات وخدمات الذكاء الاصطناعي. - العمل في الصناعات المنظمة أو المنظمات الكبيرة ذات حوكمة أمنية رسمية. - دمج سجلات الشبكة وجدار الحماية مع المراقبة المركزية ومنصات SIEM. - تصميم اتصال عالي التوفر ودعم تمارين التعافي من الكوارث.

Naukri Gulf

Lead Digital Systems Technical Execution

On-site - Qatar - Qatar 8 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Your Mission The Lead Engineer Industrial Digital Twin leads the design, implementation, and delivery of industrial digital twin solutions across the asset lifecycle. The role ensures accurate data integration, high quality technical execution, and strong customer engagement, with emphasis on AVEVA Asset Information Management (AIM), engineering data governance, and digital engineering workflows.Your Role Magic happens when you bring great people together! Define and lead the architecture and delivery of digital twin and asset information solutions, including data modeling, taxonomy definition, and metadata quality. Collaborate with Sales and Project Managers to develop scope, estimates, and technical deliverables. Collaborate with data science teams to integrate predictive models, anomaly detection, and engineering analytics into the twin Configure and deploy AVEVA AIM, including data ingestion, model structuring, dashboards, and search configurations. Integrate engineering, maintenance, and operational data (P&IDs, 3D models, CMMS, Historian, DCS, IoT, SCADA tags, documents). Conduct on-site and remote data validation, configuration, commissioning, and user acceptance testing. Define and enforce data governance frameworks, class libraries, and engineering information standards (ISO 15926, CFIHOS, ISA-95/ISA-88, OPC UA, and BIM standards (ISO 19650)). Coordinate with global engineering centers to ensure accuracy and quality. Identify project risks and interoperability challenges and create mitigation plans. Serve as primary technical interface with customers, managing expectations and resolving issues.General Ensure adherence to engineering processes, cybersecurity guidelines, and quality standards. Mentor engineering team members and support capability development. Optimize project cost, resource allocation, and reduce rework to improve margins. Core Competencies Digital Twin Architecture & Strategy Asset Information Management & Data Governance Customer & Operational Domain Knowledge Problem Solving Consultative Global Collaboration & Cross-functional Leadership Communication & Stakeholder Alignment Risk & Change Management People Leadership & MentoringAbout You Preferred Technical Skills AVEVA Asset Information Management (AIM): ADF loading, connectors, dashboards, class libraries, data governance. Competitor platform experience (desirable): Hexagon SDx/SPF, Bentley iTwin/AssetWise, Siemens COMOS/Xcelerator, AspenTech APM, IBM Maximo, SAP PM. Understanding of engineering deliverables: P&IDs, 3D models, datasheets, tag lists, Understanding of UI/UX best practices and knowledge on Industrial protocols and related integration basics.. Data tools: SQL, ETL/ELT pipelines, Python scripting. Exposure to cloud deployment (Azure/AWS), OT/IT cybersecurity, and historian/DCS/SCADA data. Strong background in industrial automation, engineering information systems, or digital transformation. Hands-on delivery experience with AVEVA AIM or equivalent digital twin platforms. Experience working with EPCs and owner-operators. Proven customer-facing leadership and issue-resolution skills. Experience with risk assessment, data validation, and governance frameworks. Manage licensing, upgrades, and compatibility across digital ecosystems. Lead engineering change processes (Management of Change, audit trails, approvals). Background leading multi-disciplinary engineering teams in global environments Bring your technical expertise to a team that values innovation and execution apply today!Rewards designed for you Our Total Rewards is our way of saying: We see you and we value you. It s more than just pay and benefits it s a meaningful investment in you. It is designed to help you perform, grow, feel safe, and elevate your potential. The package helps you care for yourself and your family, plan your future, grow your skills and career, collaborate in an inclusive workplace, and contribute to your community. At Schneider Electric, we re here for what matters most to you. Discover more at our Career Page. * Country-specific programs and initiatives may be available. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric apply today!€40 billion global revenue +9% organic growth employees in 100+ countries You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and inclusion is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Preferred Technical Skills AVEVA Asset Information Management (AIM): ADF loading, connectors, dashboards, class libraries, data governance.</li><li>Competitor platform experience (desirable): Hexagon SDx/SPF, Bentley iTwin/AssetWise, Siemens COMOS/Xcelerator, AspenTech APM, IBM Maximo, SAP PM.</li><li>Understanding of engineering deliverables: P&IDs, 3D models, datasheets, tag lists, Understanding of UI/UX best practices and knowledge on Industrial protocols and related integration basics..</li><li>Data tools: SQL, ETL/ELT pipelines, Python scripting.</li><li>Exposure to cloud deployment (Azure/AWS), OT/IT cybersecurity, and historian/DCS/SCADA data.</li><li>Strong background in industrial automation, engineering information systems, or digital transformation.</li><li>Hands-on delivery experience with AVEVA AIM or equivalent digital twin platforms.</li><li>Experience working with EPCs and owner-operators.</li><li>Proven customer-facing leadership and issue-resolution skills.</li><li>Experience with risk assessment, data validation, and governance frameworks.</li><li>Manage licensing, upgrades, and compatibility across digital ecosystems.</li><li>Lead engineering change processes (Management of Change, audit trails, approvals).</li><li>Background leading multi-disciplinary engineering teams in global environments</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مهمتك يقود المهندس الرائد في الرقمية الصناعية التوأم الرقمي التصميم والتنفيذ والتسليم لحلول التوأم الرقمي الصناعي عبر دورة حياة الأصل. يضمن الدور تكامل البيانات بدقة، وتنفيذًا تقنيًا عالي الجودة، وتفاعلًا قويًا مع العملاء، مع التركيز على إدارة معلومات أصول AVEVA (AIM)، وحوكمة بيانات الهندسة، workflows الهندسة الرقمية.دورك يحدث عندما تجمع أشخاصًا رائعين معًا! عرّف وقم بقيادة هندسة وتقديم حلول التوأم الرقمي ومعلومات الأصل، بما في ذلك نمذجة البيانات، وتحديد التصنيف، وجودة البيانات التعريفية. تعاون مع فرق المبيعات ومديري المشاريع لتطوير النطاق والتقديرات والتسليمات الفنية. تعاون مع فرق علم البيانات لدمج النماذج التنبؤية، وكشف الشذوذ، وتحليلات الهندسة في التوأم. قم بتكوين ونشر AVEVA AIM، بما في ذلك استيعاب البيانات، وبناء الهياكل للنماذج، ولوحات dashboard والضبط على البحث. دمج بيانات الهندسة والصيانة والتشغيل (P&IDs، نماذج ثلاثية الأبعاد، CMMS، Historian، DCS، IoT، علامات SCADA، المستندات). إجراء التحقق من البيانات ميدانيًا وبعيدًا عن الموقع، الضبط، التشغيل الأولي، واختبار قبول المستخدم. وضع وتنفيذ أطر حوكمة البيانات، ومكتبات فئة، ومعايير معلومات الهندسة (ISO 15926، CFIHOS، ISA-95/ISA-88، OPC UA، ومعايير BIM (ISO 19650)). التنسيق مع مراكز الهندسة العالمية لضمان الدقة والجودة. تحديد مخاطر المشروع وتحديات التوافق وخلق خطط التخفيف. العمل كواجهة تقنية رئيسية مع العملاء، إدارة التوقعات وحل المشكلات.عام: التأكد من الالتزام بعمليات الهندسة، وإرشادات الأمن السيبراني، ومعايير الجودة. توجيه أعضاء فريق الهندسة ودعم تطوير القدرات. تحسين تكلفة المشروع، تخصيص الموارد، وتقليل إعادة العمل لتحسين الهامش. الكفاءات الأساسية: هندسة التوأم الرقمي واستراتيجيتها، إدارة معلومات الأصول وحوكمة البيانات، معرفة المجال العميل والتشغيلي، حل المشكلات، التعاون العالمي والقيادة عبر الوظائف، الاتصال وتوافق أصحاب المصلحة، إدارة المخاطر والتغيير، قيادة وتوجيه الأفراد.عنـك: المهارات الفنية المفضلة AVEVA Asset Information Management (AIM): تحميل ADF، الموصلات، لوحات القيادة، مكتبات الفئات، حوكمة البيانات. خبرة منصات المنافسين (مرغوبة): Hexagon SDx/SPF، Bentley iTwin/AssetWise، Siemens COMOS/Xcelerator، AspenTech APM، IBM Maximo، SAP PM. فهم مخرجات الهندسة: P&IDs، نماذج ثلاثية الأبعاد، كتيبات البيانات، قوائم العلامات، فهم أفضل ممارسات UI/UX والمعرفة حول بروتوكولات صناعية والتكاملات الأساسية المرتبطة بها. أدوات البيانات: SQL، خطوط ETL/ELT، كتابة Python. التعرض للنشر السحابي (Azure/AWS)، الأمن السيبراني OT/IT، وبيانات Historian/DCS/SCADA. خلفية قوية في الأتمتة الصناعية، نظم معلومات الهندسة، أو التحول الرقمي. تجربة تطبيق عملي مع AVEVA AIM أو منصات التوأم الرقمي المماثلة. خبرة العمل مع EPCs ومالكي العمليات. مهارات قيادية أمام العملاء وحل القضايا. تجربة في تقييم المخاطر، صحة البيانات، وأطر الحوكمة. إدارة الترخيصات، الترقيات والتوافق عبر النظم الرقمية. قيادة عمليات التغيير الهندسية (إدارة التغيير، سجلات التدقيق، الموافقات). خلفية في قيادة فرق هندسية متعددة التخصصات في بيئات عالمية. اجلب خبرتك الفنية إلى فريق يقدّر الابتكار والتنفيذ، قدم طلبك اليوم!المكافآت المصممة لك: مكافآتنا الشاملة هي طريقتنا في القول: نحن نراك ونقدّرك. هي أكثر من مجرد أجر ومزايا — إنها استثمار ذو معنى فيك. تهدف إلى مساعدتك على الأداء، والنمو، والشعور بالأمان، ورفع إمكاناتك. الحزمة تساعدك على العناية بنفسك وبعائلتك، وتخطيط مستقبلك، وتنمية مهاراتك ومسيرتك المهنية، والتعاون في مكان عمل شامل، والمساهمة في مجتمعك. في Schneider Electric، نحن هنا لما يهمك أكثر. اكتشف المزيد في صفحة وظائفنا. * قد تتوفر برامج ومبادرات خاصة بكل بلد. هل ترغب بإحداث تأثير في مسيرتك المهنية؟ عند التفكير في الانضمام إلى فريق جديد، الثقافة مهمة. في Schneider Electric، قيمنا وسلوكياتنا هي أساس خلق ثقافة رائعة لدعم نجاح الأعمال. نؤمن بأن قيم IMPACT هي الشمولية، والإتقان، والغاية، والعمل، والفضول، والعمل الجماعي تبدأ بنا. IMPACT هي أيضًا دعوتك للانضمام إلى Schneider Electric حيث يمكنك المساهمة في تحويل طموحات الاستدامة إلى أفعال، بغض النظر عن الدور الذي تلعبه. إنها دعوة لربط مسيرتك بوحدة طموح تحقيق عالم أكثر مرونة وكفاءة واستدامة. نحن نبحث عن صناع IMPACT؛ أشخاص استثنائيين يحولون طموحات الاستدامة إلى أفعال عند تقاطع التشغيل الآلي، والكهرباء، والتحول الرقمي. نحتفي بصناع IMPACT ونؤمن أن للجميع القدرة على أن يكونوا كذلك. كن صانع IMPACT مع Schneider Electric قدم طلبك اليوم!€40 مليار إيرادات عالمية +9% نمو عضوي موظفين في 100+ دولة يجب عليك تقديم طلب عبر الإنترنت للنظر في أي وظيفة معنا. سيُعلن عن هذا المنصب حتى يتم شغره. تسعى Schneider Electric إلى أن تكون الشركة الأكثر شمولاً ورعاية في العالم، من خلال توفير فرص عادلة للجميع في كل مكان، وضمان أن جميع الموظفين يشعرون بأنهم مُقدَّرون وآمنون للمساهمة بأفضل ما لديهم. نعكس تنوع المجتمعات التي نعمل فيها، والدمج أحد قيمنا الأساسية. نعتقد أن اختلافاتنا تجعلنا أقوى كشركة وكأفراد، ونلتزم بتبني الشمول في كل ما نقوم به. في Schneider Electric، نلتزم بمعايير الأخلاق والامتثال الأعلى، ونؤمن بأن الثقة قيمة أساسية. ميثاق الثقة لدينا هو مدونة السلوك ويُظهر التزامنا بالأخلاق والسلامة والاستدامة والجودة والأمن السيبراني، ويؤكد كل جانب من أعمالنا واستعدادنا للسلوك والرد باحترام وبنية حسنة لجميع أصحاب المصالح. يمكنك معرفة المزيد عن ميثاق الثقة هنا. Schneider Electric هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. من سياساتنا توفير فرص توظيف وتقدم متساوية في مجالات التوظيف والتعيين والتدريب والانتقال والترقية لجميع الأفراد المؤهلين بغض النظر عن العرق أو الدين أو اللون أو الجنس أو الإعاقة أو الأصل القومي أو النسب أو العمر أو الوضع العسكري أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو أي سمة محمية قانونيًا أخرى أو سلوك.</div></section><section>ملف المرشح المرغوب<ul><li>المهارات الفنية المفضلة AVEVA Asset Information Management (AIM): تحميل ADF، الموصلات، لوحات القيادة، مكتبات الفئات، حوكمة البيانات.</li><li>خبرة منصات المنافسين (مرغوبة): Hexagon SDx/SPF، Bentley iTwin/AssetWise، Siemens COMOS/Xcelerator، AspenTech APM، IBM Maximo، SAP PM.</li><li>فهم مخرجات الهندسة: P&IDs، نماذج ثلاثية الأبعاد، كتيبات البيانات، قوائم العلامات، فهم أفضل ممارسات UI/UX والمعرفة حول بروتوكولات صناعية والاندماجات الأساسية المرتبطة. </li><li>أدوات البيانات: SQL، pipelines ETL/ELT، برمجة بايثون.</li><li>التعرض للنشر السحابي (Azure/AWS)، الأمن السيبراني OT/IT، وبيانات Historian/DCS/SCADA.</li><li>خلفية قوية في الأتمتة الصناعية، نظم معلومات الهندسة، أو التحول الرقمي.</li><li>خبرة تطبيقية مع AVEVA AIM أو منصات التوأم الرقمي المماثلة.</li><li>خبرة في العمل مع EPCs ومالكي المصانع.</li><li>مهارات قيادية أمام العملاء وحل القضايا.</li><li>خبرة في تقييم المخاطر، تحقق البيانات، وأطر الحوكمة.</li><li>إدارة الترخيصات والترقيات والتوافق عبر الأنظمة الرقمية.</li><li>قيادة عمليات التغيير الهندسية (إدارة التغيير، سجلات التدقيق، الموافقات).</li><li>خلفية في قيادة فرق هندسية متعددة التخصصات في بيئات عالمية</li></ul></section>

Full Time LinkedIn

Head of Revenue & Recognition

On-site - Qatar - Lusail 2 hours ago

Information Technology

???? Welcome to Your Next Adventure! Snoonu is looking for a Head of Revenue Recognition to own end-to-end revenue recognition and settlement accounting across our multi-country footprint (Qatar, Kuwait, and Oman). This role sits at the heart of Finance — ensuring that complex, multi-rail transaction flows (cash, card, wallet, BNPL, and POS) are recognized, reconciled, and reported in line with IFRS 15 and Snoonu's accounting policies. You will lead a team of finance professionals responsible for daily and monthly reconciliations, partner settlement operations, and cash-flow forecasting, while setting the accounting policy, controls, and governance framework that keep revenue recognition accurate, compliant, and audit-ready. This is a senior leadership role that combines strong technical accounting judgment with the ability to coach a team, present decision-ready reports to Finance leadership, and act as the trusted point of contact for merchants, banks, and auditors. ???? What You’ll Get Your Hands On Own Revenue Recognition & Settlement Operations: Lead end-to-end fund-flow, reconciliation, and revenue-recognition reporting across Qatar, Kuwait, and Oman, ensuring revenue, fees, and merchant liabilities are recognized in accordance with IFRS 15 and managing a team responsible for accurate and timely settlement outcomes. Set Revenue Recognition Policy & Accounting Treatment: Define and maintain the accounting policy and liability mapping that determine how multi-rail transactions (cash, card, wallet, BNPL, POS) are translated into revenue, fees, and merchant liabilities, ensuring consistent application of IFRS 15 across all entities. Translate Business Requirements into Accounting Logic: Partner with Finance Systems and business stakeholders to turn new business and product requirements into documented, well-controlled accounting treatments, reducing reliance on manual spreadsheet processes. Design Controls & Exception Handling: Establish validation controls, exception-management processes, and dispute-resolution workflows (e.g., IBAN validation, eligibility checks) that reduce manual intervention and strengthen the integrity of settlement and revenue data. Govern Recurring Revenue Adjustments: Oversee the calculation, validation, and posting of recurring revenue-impacting items — delivery promotions, canceled-order wallet/bank adjustments, and delivered-order refunds and coverage mapping — across AMS and Odoo ERP. Lead Cash-Flow Forecasting & Payment Prioritization: Link collections, payouts, and merchant liabilities to provide Finance leadership with a decision-ready, working-capital view and a prioritized merchant payment plan. Drive System Migrations & Reconciliation: Lead ERP and platform migrations (e.g., AMS-to-Big Query-to-Odoo), including reconciliation of balances, resolution of exceptions, and stabilization of new finance workflows. Assess Financial Impact of Product & Marketplace Changes: Partner with Product, Commercial, Operations, and Engineering to evaluate the accounting and revenue impact of new initiatives (e.g., segmented offers, marketplace orders, multi-cart, loyalty programs) and design the resulting accounting treatment. Build Reporting & Dashboards: Oversee reporting and dashboards (Tableau, Power BI, Excel) that give the business real-time visibility into settlement status, reconciliation progress, and revenue-recognition KPIs. Act as Finance Point of Contact: Resolve queries from Accounts Managers, merchants, auditors, banks, and payment partners, and support internal and external audit walkthroughs with accurate, well-documented data. Lead & Develop the Team: Manage workload balancing, coaching, performance follow-up, and hiring input for the Partner Settlement and Revenue Recognition team. Drive Process & Control Improvement: Identify opportunities to streamline revenue-recognition and settlement processes and strengthen financial controls, building team capability so the function works faster and with greater accuracy. ????‍♂️ The Magic You Bring Qualified Accountant: Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field, and a recognized professional accounting qualification (CPA, CMA, or ACCA) is required. Experience: 6+ years of progressive experience in revenue recognition, financial reporting, or partner settlement, including demonstrated experience leading and developing a team; e-commerce, fintech, or marketplace experience is a strong plus. IFRS 15 Expertise: In-depth knowledge of IFRS 15 (Revenue from Contracts with Customers) and proven ability to apply it to complex, multi-rail transaction flows (cash, card, wallet, BNPL, POS), including judgment calls on recognition timing and merchant-liability treatment. Technical Accounting Judgment: Strong command of financial reporting standards and internal control frameworks, with the ability to design accounting treatments for new business scenarios and defend them to auditors and stakeholders. Leadership: Proven track record leading and developing a finance team — coaching, balancing workload, managing performance, and building team capability. Stakeholder Management: Confident communicator able to act as the primary finance liaison across Product, Commercial, Operations, and external stakeholders such as auditors, banks, and payment partners. Analytical Mindset: Strong ability to work through complex, high-volume financial data, identify root causes, and make well-supported accounting and business recommendations. Reporting Tools: Proficiency in Excel and familiarity with data-visualization tools (Power BI, Tableau) to review and present decision-ready reporting. Attention to Detail & Compliance: Meticulous approach to accuracy, with the judgment to escalate issues appropriately and uphold compliance with local regulations, IFRS, and Snoonu's internal policies. Adaptability: Comfortable operating across multiple legal entities and countries (Qatar, Kuwait, Oman) in a fast-paced, high-growth environment. Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

Full Time LinkedIn

Executive Chef

On-site - Qatar - Doha 24 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26106934 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Salwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management 職位概述 負責廚房日常運作的總體成功。透過親自執行任務展示烹飪技能，同時領導員工並管理所有與餐飲相關的職能。努力不斷提高客人和員工的滿意度，同時最大限度地提高所有責任領域的財務業績。監督所有廚房區域，以確保提供始終如一的優質產品。負責指導和培養員工，包括直屬下屬。必須確保滿足衛生和食品標準。責任領域包括監督所有備餐區（如宴會、客房服務、餐廳、酒吧/酒廊和員工食堂）和所有配套區域（如洗碗室和採購室）。 求職者個人資料 教育和經驗要求 高中文憑或高中同等學歷 (GED)；6 年廚房、餐飲或相關專業領域工作經驗。 或者 在經認可的大學取得烹飪術、酒店和餐廳管理或相關專業的兩年制學位；4 年廚房、餐飲或相關專業領域工作經驗。 核心工作活動 領導酒店廚房運作 領導廚房管理團隊。為所有日常運作提供指導。充分瞭解員工的職位，以便在員工缺勤時履行職責或確定適當的替崗人選。為下屬提供指導和指示，包括設定績效標準和監督績效。利用人際關係和溝通技巧來引導、影響和鼓勵他人；宣導健全的財務/業務決策；表現出誠實/正直；以身作則。鼓勵和建立團隊成員之間的相互信任、尊重和合作。樹立榜樣，示範適當的行為。確保酒店政策得到公平一致的執行。審核人員編制，確保賓客服務、運營需求和財務目標均得以滿足。與員工建立和保持開放的協作關係，並確保員工在團隊內部也這樣做。徵求員工回饋意見，採用「門戶開放」政策，並審查員工滿意度結果，以確定和解決員工的問題或疑慮。監督和協調備餐廚師和工作人員的活動。向員工演示新的烹飪技巧和設備。 設定和維持烹飪職能和活動的目標 制定和實施採購與接收區的指導原則和控制程序。確立目標，包括績效目標、預算目標和團隊目標等。傳達安全程序的重要性，詳細說明程序規範，確保員工瞭解安全規範，監控與安全有關的流程和程序。管理部門可控費用，包括食品成本、用品、制服和設備。參與責任領域的預算流程。瞭解並實施品牌的安全標準。 確保滿足烹飪標準和責任 為菜品開發提供指導。監控生熟食品的品質，確保符合標準。確定應如何呈現菜肴，並進行裝飾性美食展示。認可優質的產品、展示和風味。確保符合食品處理和衛生標準。遵循所有食品的適當處理方法和溫度。確保員工取得必需的食品處理和衛生認證。維護食品採購、接收和儲存標準。定期準備和烹飪或為特殊客人或場合準備和烹飪各種類型的食品。 確保卓越的客戶服務 表現和支援超越預期的服務行為，實現客戶滿意並保留客人。透過溝通和協助個人瞭解客人需求，並在需要時提供指導、回饋和個人輔導，改善服務品質。管理日常運營，確保品質和標準，且每天滿足客戶的期望。表現出賓客接待方面的領導力，體現卓越的客戶服務，並為客戶關係營造積極的氛圍。與客人互動並獲得對產品品質和服務水準的回饋。回應並處理客人的問題和投訴。授權員工提供卓越的客戶服務。制定指導方針，讓員工瞭解有關期望和因素。確保員工接受持續培訓以瞭解客人的期望。審查評論卡、客人滿意度結果和其他資料，以確定改善的方面。 管理和開展人力資源活動 識別他人的發展需求，並指導、輔導或以其他方式幫助他人提升知識或技能。確保員工受到公平、公正的對待。培訓廚房員工關於出色烹飪和美觀菜盤展示的基本原則。執行直接上級經理的績效考核流程。關於食品知識和食譜組合培訓，與宴會廚師和餐飲部互動。觀察員工的服務行為並向個人和/或經理提供回饋。管理責任領域的員工漸進性懲處程序。確保根據標準和當地運作程序（SOP 和 LSOP）完成懲戒程序和存檔，並支援同事評議流程。 其他責任 透過電話、書面形式、電子郵件或親自向執行團隊、經理和主管、同事和下屬提供資訊。分析資訊和評估結果，以選擇最佳解決方案並解決問題。 萬豪國際集團致力於成為平等提供就業機會的雇主，歡迎所有人並為其提供入職機會。我們積極營造包容的環境，尊重並讚揚各員工的獨特背景。我們的最大優勢在於全體員工豐富文化、才能和經驗的融合。我們承諾所有受法律保護之基礎上的零歧視，包括身障、退役身分或受其他適用法律保護的其他情況。 威斯汀酒店致力於幫助賓客在需要時重掌旅途節奏，提升健康感受，支持他們時刻呈現最佳自我狀態。作為專注賓客身心健康平衡的飯店品牌典範，我們需要熱情敬業的飯店團隊將獨到的品牌理念融入待客體驗，也希望員工在飯店內外接納並踐行健康生活方式。我們希望您充滿熱情活力、積極樂觀、勇於探索，如果您也認同並倡導健康生活理念，我們誠邀您與威斯汀攜手共謀發展。從這裡揚帆啟程，發揮個人價值，追求人生目標，加入卓越國際團隊，展現真我風采。

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106934 فئة الوظيفة الطعام والشراب والطبخ الموقع طريق سُلوى، الدوحة، قطر، قطر،عرض على الخريطة الجدول دوام كامل هل موقع العمل بعيد؟ لا نوع الوظيفة إدارة نظرة عامة على المنصب يتولى المسؤولية عن النجاح العام لتشغيل المطبخ اليومي. من خلال تنفيذ المهام شخصيًا، يعرض مهارات الطبخ وفي الوقت ذاته يقود العاملين ويدير جميع الوظائف ذات الصلة بمجال الطعام والشراب. يهدف إلى رفع رضا العملاء والموظفين مع تعزيز الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. الإشراف على جميع مناطق المطبخ لضمان تقديم منتج عالي الجودة باستمرار. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين، بما في ذلك المرؤوسين المباشرين. يجب التأكد من الالتزام بمعايير النظافة وجودة الطعام. تشمل مجالات المسؤولية الإشراف على جميع مناطق التحضير (مثل الولائم وخدمات الغرف والمطاعم والبار/اللوبي ودار/met) وجميع المناطق المساندة (مثل المغسلة ومخزن الشراء). ملف المتقدم الشخصي المتطلبات التعليمية والخبرة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED); خبرة 6 سنوات في المطبخ أو الطعام والشراب أو مجال مهنى ذي صلة. أو درجة سنتين في الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذي صلة من جامعة معتمدة؛ 4 سنوات خبرة في المطبخ أو الطعام والشراب أو مجال ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية قيادة تشغيل مطبخ الفندق قيادة فريق إدارة المطبخ. تقديم الإرشاد لجميع العمليات اليومية. فهم الوضع الوظيفي للموظفين بشكل كامل حتى يمكنهم أداء الواجبات عند كغياب الموظفين أو تحديد بدائل مناسبة. توفير التوجيه والتعليمات للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. استخدام مهارات العلاقات والتواصل لتوجيه، تأثير وتشجيع الآخرين؛ تعزيز قرارات مالية/تجارية سليمة؛ إظهار الأمانة/الإنصاف؛ القدوة. تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. وضع القدوة وإظهار السلوك المناسب. ضمان تنفيذ سياسات الفندق بشكل عادل ومتسق. مراجعة هيكل القوى العاملة لضمان تلبية احتياجات خدمة النزلاء والعمليات والأهداف المالية. إقامة علاقات تعاون مفتوحة مع الموظفين والتأكد من أنهم يفعلون المثل في الفريق. طلب ملاحظات من الموظفين، واعتماد سياسة الباب المفتوح، ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد وحل مشكلات أو شواغل الموظفين. الإشراف وتنسيق أنشطة طهاة التحضير والعمال. إظهار تقنيات وأدوات طبخ جديدة للموظفين. تحديد والحفاظ على أهداف وظائف الطبخ وأنشطتها وضع وتنفيذ مبادئ وإجراءات الرقابة للشراء والتسلم. تحديد أهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ. التوعية بأهمية إجراءات السلامة وتفصيل المعايير الإجرائية لضمان فهم الموظفين لإرشادات السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المرتبطة بالسلامة. إدارة التكاليف القابلة للضبط من القسم، بما في ذلك تكلفة الغذاء واللوازم والزي والمعدات. المشاركة في إجراءات ميزانية مجالات المسؤولية. فهم وتنفيذ معايير السلامة للعلامة التجارية. ضمان تلبية معايير الطبخ والمسؤولية تقديم إرشاد لتطوير الأطباق. مراقبة جودة الأطعمة المطبوخة والطازجة والتأكد من مطابقتها للمعايير. تحديد كيفية تقديم الأطباق وتنظيم عروض التزيين الغذائية. الاعتراف بمنتجات عالية الجودة وعروضها ونكهاتها. التأكد من التزامها بمعايير التعامل مع الغذاء ونظافته. اتباع جميع الطرق ودرجات الحرارة المعتمدة لمعالجة الأغذية. التأكد من حصول الموظفين على الشهادات اللازمة لمعالجة الأغذية والنظافة. الحفاظ على معايير شراء الغذاء وتخزينه واستلامه. التحضير الدوري للطهي أو إعداد أنواع مختلفة من الأغذية لعملاء خاصين أو مناسبات معينة. ضمان خدمة عملاء استثنائية الأداء والدعم لسلوكيات الخدمة التي تفوق التوقعات، وتحقيق رضا العملاء واحتفاظهم. من خلال التواصل والمساعدة لفهم احتياجات العملاء، وتقديم الإرشاد والتعليقات والتوجيه الشخصي عند الحاجة، وتحسين جودة الخدمة. إدارة العمليات اليومية لضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. إظهار قيادة في مجال استقبال النزلاء، وإظهار خدمات عملاء متميزة وبناء علاقات إيجابية مع العملاء. التفاعل مع العملاء والحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. الرد على مشاكل وشكاوى العملاء ومعالجتها. منح الموظفين صلاحية تقديم خدمة عملاء استثنائية. وضع إرشادات ليفهم الموظفون التوقعات والعوامل. التأكد من حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات العملاء. مراجعة بطاقات المراجعة ونتائج رضا العملاء وغيرها من البيانات لتحديد مجالات التحسين. إدارة وتنمية الموارد البشرية 识别 متطلبات تطوير الآخرين وتوجيههم ومساعدتهم في رفع معارفهم أو مهاراتهم. ضمان معاملة الموظفين بشكل عادل ومنصف. تدريب موظفي المطبخ على مبادئ الطهي المميز وتقديم أطباق مزينة بشكل جميل. تنفيذ إجراءات تقييم الأداء من قبل المدير المباشر. التعاون مع فريق الولائم والمطعم في التدريب على المعرفة الغذائية وتشكيلة الوصفات. مراقبة سلوك الخدمة لدى الموظفين وتقديم تغذية راجعة شخصية و/أو لإدارة المؤسسة. تطبيق إجراءات تأديبية تدريجية في مجالات المسؤولية. التأكد من اكتمال إجراءات التأديب وتوثيقها وفق المعايير وSOP وLSOP المحلية، ودعم إجراءات تحكيم الزملاء. مسؤوليات أخرى تقديم المعلومات إلى فريق الإدارة التنفيذية والمديرين والمرؤوسين وزملاء العمل والموظفين عبر الهاتف أو الرسائل المكتوبة أو البريد الإلكتروني أو حضورياً. تحليل المعلومات والتقييم بناءً على النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات. تؤمن مجموعة ماريوت الدولية توفير فرص عمل متساوية، وترحب بالجميع وتوفر فرص انضمام. نحن نخلق بيئة شاملة ونحترم ونقدر خلفيات كل موظف. أقوى أصولنا هو تنوع ثقافات وكفاءات وخبرات كل الموظفين. نلتزم بعدم التمييز على أساس ما يحميه القانون، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المتقاعد أو حالات أخرى يحميها القانون. تلتزم فندق ويستن بمساعدة النزلاء على استعادة إيقاع رحلتهم عند الحاجة، وتحسين رفاهيتهم الصحية، ودعم ظهورهم بأفضل حالتهم دائماً. كعلامة فندقية رائدة تركز على التوازن بين صحة النزلاء وراحتهم، نحتاج فريق فندقي متحمس ومتفانٍ لينسجم مع مفهوم العلامة في خدمات الضيافة، ونأمل أن يتبنى الموظفون أسلوب حياة صحي داخل الفندق وخارجه. نأمل أن تكونوا مليئين بالحماس والحيوية، وإيجابيين، وتحبون الاستكشاف، إذا كنتم تؤمنون وتدعمون فكرة الحياة الصحية، ندعوكم للانضمام إل تنفيذي عالمياً معنا لتحقيق التطور المشترك. انطلقوا من هنا، ارفعوا راية الطموح، وحققوا قيمتكم الشخصية، وحققوا أهداف حياتكم، وانضموا إلى فريقنا الدولي المميز، وأظهروا طابعكم الحقيقي.

Full Time LinkedIn

Executive Chef

On-site - Qatar - Doha 24 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26106934 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Salwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management 职位概述 负责厨房日常运作的总体成功。通过亲自执行任务展示烹饪技能，同时领导员工并管理所有与餐饮相关的职能。努力不断提高客人和员工的满意度，同时最大限度地提高所有责任领域的财务业绩。监督所有厨房区域，以确保提供始终如一的优质产品。负责指导和培养员工，包括直属下属。必须确保满足卫生和食品标准。责任领域包括监督所有备餐区（如宴会、客房服务、餐厅、酒吧/酒廊和员工食堂）和所有配套区域（如洗碗室和采购室）。 求职者个人资料 教育和经验要求 高中文凭或高中同等学历 (GED)；6 年厨房、餐饮或相关专业领域工作经验。 或者 在经认可的大学取得烹饪术、酒店和餐厅管理或相关专业的两年制学位；4 年厨房、餐饮或相关专业领域工作经验。 核心工作活动 领导酒店厨房运作 领导厨房管理团队。为所有日常运作提供指导。充分了解员工的职位，以便在员工缺勤时履行职责或确定适当的替岗人选。为下属提供指导和指示，包括设定绩效标准和监督绩效。利用人际关系和沟通技巧来引导、影响和鼓励他人；倡导健全的财务/业务决策；表现出诚实/正直；以身作则。鼓励和建立团队成员之间的相互信任、尊重和合作。树立榜样，示范适当的行为。确保酒店政策得到公平一致的执行。审核人员编制，确保宾客服务、运营需求和财务目标均得以满足。与员工建立和保持开放的协作关系，并确保员工在团队内部也这样做。征求员工反馈意见，采用“门户开放”政策，并审查员工满意度结果，以确定和解决员工的问题或疑虑。监督和协调备餐厨师和工作人员的活动。向员工演示新的烹饪技巧和设备。 设定和维持烹饪职能和活动的目标 制定和实施采购与接收区的指导原则和控制程序。确立目标，包括绩效目标、预算目标和团队目标等。传达安全程序的重要性，详细说明程序规范，确保员工了解安全规范，监控与安全有关的流程和程序。管理部门可控费用，包括食品成本、用品、制服和设备。参与责任领域的预算过程。了解并实施品牌的安全标准。 确保满足烹饪标准和责任 为菜品开发提供指导。监控生熟食品的质量，确保符合标准。确定应如何呈现菜肴，并进行装饰性美食展示。认可优质的产品、展示和风味。确保符合食品处理和卫生标准。遵循所有食品的适当处理方法和温度。确保员工取得必需的食品处理和卫生认证。维护食品采购、接收和储存标准。定期准备和烹饪或为特殊客人或场合准备和烹饪各种类型的食品。 确保卓越的客户服务 表现和支持超越预期的服务行为，实现客户满意并保留客人。通过沟通和协助个人了解客人需求，并在需要时提供指导、反馈和个人辅导，改善服务质量。管理日常运营，确保质量和标准，且每天满足客户的期望。表现出宾客接待方面的领导力，体现卓越的客户服务，并为客户关系营造积极的氛围。与客人互动并获得对产品质量和服务水准的反馈。回应并处理客人的问题和投诉。授权员工提供卓越的客户服务。制定指导方针，让员工了解有关期望和因素。确保员工接受持续培训以了解客人的期望。审查评论卡、客人满意度结果和其他数据，以确定改善的方面。 管理和开展人力资源活动 识别他人的发展需求，并指导、辅导或以其他方式帮助他人提升知识或技能。确保员工受到公平、公正的对待。培训厨房员工关于出色烹饪和美观菜盘展示的基本原则。执行直接上级经理的绩效考核流程。关于食品知识和食谱组合培训，与宴会厨师和餐饮部互动。观察员工的服务行为并向个人和/或经理提供反馈。管理责任领域的员工渐进性惩处程序。确保根据标准和当地运作程序（SOP 和 LSOP）完成惩戒程序和文件，并支持同事评议流程。 其他责任 通过电话、书面形式、电子邮件或亲自向执行团队、经理和主管、同事和下属提供信息。分析信息和评估结果，以选择最佳解决方案并解决问题。 万豪国际集团致力于成为提倡机会均等的雇主，欢迎所有求职者加入，并为其提供平等的就业机会。我们不懈努力营造工作环境，重视并赞美员工的独特背景。我们员工的文化、才能和经验相互融合共同作用，这正是我们最大的优势。我们承诺不会基于任何受保护特征而歧视他人，这类特征包括残疾、退伍军人身份或其他受到适用法律保护的特征。 威斯汀酒店致力于帮助宾客在需要时重掌旅途节奏，提升健康感受，支持他们时刻呈现超凡自我状态。作为专注宾客身心健康平衡的酒店品牌典范，我们需要热情敬业的酒店团队将独到的品牌理念融入待客体验，也希望员工在酒店内外接纳并践行健康生活方式。我们希望您充满热情活力、积极乐观、勇于探索，如果您也认同并倡导健康生活理念，我们诚邀您与威斯汀携手共谋发展。从这里扬帆起航，发挥个人价值，追求人生目标，融入卓越国际团队，展现真我风采。

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106934 فئة الوظيفة الأطعمة والمشروبات والطبخ الموقعSalwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP الجدول الدوام كامل هل المقيم بعيد؟ N نوع الوظيفة إدارة 职位概述 مسؤول عن النجاح العام لتشغيل المطبخ اليومي. من خلال تنفيذ المهام بأنفسهم وعرض مهارات الطهي، مع قيادة الموظفين وإدارة جميع الوظائف المرتبطة بالتموين. السعي المستمر لرفع رضا العملاء والموظفين، مع تعظيم الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. الإشراف على جميع مناطق المطبخ لضمان تقديم منتجات عالية الجودة باستمرار. مسؤول عن إرشاد وتوجيه الموظفين، بما في ذلك المرؤوسين المباشرين. يجب التأكد من تلبية المعايير الصحية ومعايير الغذاء. مجالات المسؤولية تشمل الإشراف على جميع مناطق التحضير (مثل الولائم، خدمات الغرف، المطاعم، الحانات/اللوبي والوجبات للموظفين) وكل المناطق الملحقة (مثل غرفة الغسيل ومخازن الشراء). مخطط سير المتقدم المتطلبات التعليمية والخبرة شهادة الثانوية أو ما يعادلها (GED)؛ 6 سنوات خبرة في المطبخ، الطعام أو تخصصات ذات صلة. أو درجة تقنيّة في الطبخ، إدارة الفنادق والمطاعم من جامعة معتمدة؛ 4 سنوات خبرة في المطبخ، الطعام أو تخصصات ذات صلة. النشاطات الأساسية قيادة عمليات مطبخ فندق قيادة فريق إدارة المطبخ. توفير التوجيه لجميع العمليات اليومية. فهم وظيفي كامل للموظفين لأداء المهام عند غياب الموظفين أو تعيين بدلاء مناسبين. توفير الإرشاد والتعليم للمرؤوسين، بما في ذلك تحديد معايير الأداء ومراقبة الأداء. استخدام مهارات العلاقات الدولية والتواصل لقيادة الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم؛ تعزيز قرارات مالية/أعمال سليمة؛ التصرف بنزاهة وأمانة؛ القدوة في العمل. تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. وضع مثال يبين السلوك المناسب. ضمان تنفيذ سياسات الفندق بشكل عادل ومتسق. مراجعة هيكلة القوى العاملة لضمان تلبية خدمات النزلاء واحتياجات التشغيل والأهداف المالية. بناء والحفاظ على علاقة تعاون مفتوحة مع الموظفين والتأكد من أن يفعلوا ذلك داخل الفريق أيضاً. طلب ملاحظات الموظفين، تبني سياسة الباب المفتوح، ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مخاوفهم. الإشراف وتنسيق أنشطة طهاة التحضير والعمال. تعليم الموظفين مهارات وتقنيات جديدة في الطهي والمعدات. تحديد والحفاظ على أهداف وظيفة الطهي وفعالياته إنشاء وتنفيذ مبادئ وإجراءات التوجيه للمشتريات ومناطق الاستلام. تحديد أهداف: أهداف الأداء، وميزانية، وأهداف الفريق. إيصال أهمية إجراءات السلامة وتفاصيل القواعد والالتزام بها لضمان فهم السلامة من قبل الموظفين، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. إدارة التكاليف القابلة للسيطرة من القسم، بما في ذلك تكلفة الطعام واللوازم والزي والمعدات. المشاركة في عملية إعداد الميزانية للمسؤوليات. فهم وتطبيق معايير الأمان للعلامة التجارية. ضمان الالتزام بمعايير الطهي والمسؤوليات تقديم الإرشاد لتطوير الأطباق. مراقبة جودة المنتجات المطبوخة والطازجة لضمان المطابقة للمعايير. تحديد كيفية تقديم الأطباق وتزيينها. تقدير المنتجات عالية الجودة والعروض والنكهة. ضمان الالتزام بمعايير معالجة الأغذية والنظافة. اتباع طرق التعامل بالمواد الغذائية ودرجات الحرارة المناسبة. ضمان حصول الموظفين على الشهادات اللازمة لمعالجة الأغذية والنظافة. الحفاظ على معايير الشراء والاستلام والتخزين للمواد الغذائية. التحضير والطبخ بانتظام أو إعداد أنواع مختلفة من الأطعمة للضيوف أو المناسبات الخاصة. ضمان خدمة عملاء استثنائية أداء ودعم سلوكيات الخدمة التي تتجاوز التوقعات لتحقيق رضا العملاء واحتفاظ الضيوف. فهم احتياجات الضيوف من خلال التواصل والمساعدة وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الشخصي عند الحاجة لتحسين جودة الخدمة. إدارة العمليات اليومية لضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. إظهار قيادة في مجال استقبال النزلاء وروح خدمة عملاء مميزة وبناء بيئة إيجابية لعلاقات العملاء. التفاعل مع الضيوف وجمع ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. الاستجابة لمشاكل وشكاوى الضيوف. السماح للموظفين بتقديم خدمة عملاء مميزة. وضع إرشادات للموظفين حول التوقعات والعوامل. التأكد من حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية التعرف على احتياجات تطوير الآخرين وتوجيههم أو تقديم أشكال الدعم الأخرى لرفع معارفهم ومهاراتهم. ضمان معاملة عادلة ومنصفة للموظفين. تدريب موظفي المطبخ على مبادئ الطهي الرائعة وعرض الأطباق بشكل جميل. تنفيذ إجراءات تقييم الأداء للمرؤوسين المباشرين. المشاركة في تدريب معرفة الطعام وتشكيلة الوصفات مع فريق الولائم وقسم الضيافة. مراقبة سلوك الخدمة من قبل الموظفين وتقديم تغذية راجعة للفرد و/أو المدير. إدارة إجراءات الانضباط في نطاق المسؤولية. ضمان إكمال إجراءات ومستندات الانضباط ومتطلبات إجراءات العمليات القياسية (SOP و LSOP) ومساعدة في عملية تقييم الزملاء. مسؤوليات أخرى توفير المعلومات إلى فريق التنفيذ والمديرين والمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف والكتابة وبالإلكترونية أو شخصياً. تحليل المعلومات والنتائج لتحديد الحل الأمثل وحل المشكلات. تلتزم مجموعة Marriott International بأن تكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، وت Welcome جميع طالبي العمل وتوفر لهم فرص عمل متكافئة. نعمل بلا كلل على خلق بيئة عمل تقدر وتثمن خلفيات الموظفين الفريدة. ثقافة ومواهب وخبرات موظفينا تمزج وتتكامل لتكون أقوى أصولنا. نحن نلتزم بعدم التمييز بناءً على أي سمات محمية. تلتزم Westin Hotels بمساعدة الضيوف على استعادة وتيرة رحلتهم عند الحاجة، وتحسين صحتهم، ودعمهم ليظهروا دائمًا بأفضل حالاتهم. كعلامة فندقية تركّز على توازن الصحة البدنية والعقلية للضيوف، نحتاج فريق فندقي متحمس وم dedicated لدمج مفهوم العلامة التجارية في تجربة الضيافة، ونأمل أن يتبنى الموظفون الصحة والحياة الصحية داخل الفندق وخارجه. نرحب بكم بروح الحماس والتفاؤل واستكشاف الأفكار الجديدة. إذا كنتم تؤيدون وتروجون لأسلوب حياة صحي، ندعوكم للانضمام إلى ويستن والتعاون معنا للنهوض بالتطور. من هنا تبدأ رحلتك، تحقيق قيمتك الشخصية، pursuit أهداف الحياة، والانضمام إلى فريق دولي متميز، والتألق بإظهار نفسك.

Full Time LinkedIn

Executive Chef

On-site - Qatar - Doha 24 August 2026

Other

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106934 فئة الوظيفة الغذاء والشراب والطبخ الموقع طريق السلوى، الدوحة، قطر، عرض على الخريطة الجدول دوام كامل هل الموقع بعيد؟ لا نوع الوظيفة إدارة الوصف الوظيفي المسؤول عن النجاح العام لتشغيل المطبخ اليومي. من خلال تنفيذ المهام شخصياً، يعرض مهارات الطبخ، وفي الوقت نفسه يقود الموظفين ويدير جميع الوظائف المرتبطة بالتموين والمواد الغذائية. يسعى باستمرار لتحسين رضا الزبائن والموظفين، مع تعظيم الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان تقديم منتجات عالية الجودة وبشكل متسق. يتحمل مسؤولية توجيه وتطوير الموظفين، بما في ذلك المرؤوسين المباشرين. يجب ضمان الالتزام بمعايير الصحة والسلامة الغذائية. تشمل مجالات المسؤولية الإشراف على جميع مناطق التحضير (مثل الولائم، وتقديم الغرف، والمطاعم، والبار/اللوبي، وكافتيريا الموظفين) وجميع المناطق المساعدة (مثل منطقة غسيل الأطباق ومخزن المشتريات). الملف الشخصي للمتقدم المتطلبات التعليمية والخبرة ثانوية عامة أو ما يعادلها (GED)؛ 6 سنوات من الخبرة في المطبخ أو التموين أو تخصصات ذات صلة. أو شهادة سنتين في الطبخ، إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذو صلة من جامعة معتمدة؛ 4 سنوات من الخبرة في المطبخ أو التموين أو تخصصات ذات صلة. الأنشطة الأساسية للعمل قيادة عمليات مطبخ الفندق قيادة فريق إدارة المطبخ. توفير الإرشاد لجميع عمليات التشغيل اليومية. فهم كامل لأدوار الموظفين بحيث يمكنهم أداء المهام عند غيابهم أو تحديد بدائل مناسبة. توفير الإرشاد والتعليمات للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. استخدام المهارات الشخصية والتواصل لقيادة، تأثير، وتشجيع الآخرين؛ الترويج لقرارات مالية/اعمال سليمة؛ إظهار الأمانة/الصدق؛ القدوة. تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. وضع القدوة وعرض السلوك المناسب. ضمان تطبيق سياسات الفندق بشكل عادل ومتسق. مراجعة هيكل القوى العاملة لضمان تلبية خدمات النزلاء واحتياجات التشغيل والأهداف المالية. بناء علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين وضمان قيامهم بذلك داخل الفريق. طلب تغذية راجعة من الموظفين واتباع سياسة الباب المفتوح ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد وحل مشاكلهم أو همومهم. الإشراف وتنسيق أنشطة طهاة التحضير والعمال. إظهار تقنيات طبخ جديدة ومعدات للموظفين. تحديد والحفاظ على أهداف وظائف الطبخ وأنشطته وضع وتطبيق مبادئ وإجراءات الرقابة للمناطق الشراء والاستلام. تحديد أهداف، بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية والأهداف الفريقية. توصيل أهمية إجراءات السلامة وتفصيل المعايير والإجراءات لضمان فهم العاملين لسلامة المعايير ورصد العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. إدارة التكاليف القابلة للتحكم من الإدارة، بما في ذلك تكلفة الغذاء واللوازم والزي والمعدات. المشاركة في عملية الميزانية للمجال المسؤول. فهم وتنفيذ معايير السلامة للعلامة التجارية. ضمان الامتثال لمعايير الطبخ والمسؤوليات توفير التوجيه لتطوير أطباق جديدة. مراقبة جودة الطعام المطبوخ والنيء لضمان التطابق مع المعايير. تحديد كيفية تقديم الأطباق وتزيينها بشكل جذاب. الاعتراف بمنتجات عالية الجودة وعروض النكهات. ضمان الامتثال لممارسات ومعايير معالجة الطعام والنظافة. اتباع جميع الطرق الصحيحة لمعالجة الطعام ودرجات حرارته. ضمان حصول الموظفين على الشهادات اللازمة لمعالجة الطعام والنظافة. الحفاظ على معايير شراء وتخزين وتخزين الطعام. الإعداد والطبخ بانتظام أو إعداد مجموعة أنواع من الطعام لضيوف خاصين أو مناسبات خاصة. ضمان خدمة عملاء متميزة أداء ودعم سلوكيات الخدمة التي تتجاوز التوقعات وقياس رضا العملاء واحتفاظهم. فهم احتياجات العملاء من خلال التواصل والمساعدة وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة والتوجيه الشخصي عند الحاجة لتحسين جودة الخدمة. إدارة العمليات اليومية لضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. إظهار القيادة في استضافة النزلاء وابتكار خدمة عملاء متميزة وبناء علاقة إيجابية مع العملاء. التفاعل مع النزلاء والحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتجات ومستوى الخدمة. الرد على مشكلات وشكاوى العملاء. تفويض الموظفين لتقديم خدمة عملاء متميزة. وضع إرشادات لضمان فهم الموظفين للتوقعات والعوامل. ضمان حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات العملاء. مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا العملاء وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين. إدارة وتنمية أنشطة الموارد البشرية تحديد احتياجات التطوير لدى الآخرين وتوجيههم أو تقديم الدعم لهم أو مساعدتهم بطرق أخرى لرفع معرفتهم ومهاراتهم. ضمان معاملة عادلة ومتساوية للموظفين. تدريب موظفي المطبخ على مبادئ الطهي الرائعة وتقديم أطباق جذابة. تنفيذ عملية تقييم الأداء من المديرين المباشرين. التعاون مع فريق المطبخ والبار فيما يتعلق بتدريب المعرفة الغذائية وتشكيلة الوصفات. مراقبة سلوك الخدمة للموظفين وتقديم ملاحظات للأفراد و/أو للمديرين. تطبيق إجراءات جزاء تدريجية لمجال المسؤولية. ضمان إكمال إجراءات الجزاء والأرشفة وفق المعايير وإجراءات التشغيل القياسية المحلية (SOP و LSOP)، ودعم عملية مراجعة الزملاء. مسؤوليات أخرى نقل المعلومات إلى فريق الإدارة والتنفيذيين والمديرين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو الرسائل أو البريد الإلكتروني أو وجهًا لوجه. تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. تلتزم مجموعة ماريوت الدولية بأن تكون جهة توظيف تقدم فرصاً متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الانضمام. نعمل على خلق بيئة شمولية، ونحترم ونثمن الخلفيات الفريدة لكل موظف. أهم أصولنا هو دمج ثقافات وخبرات ومواهب جميع الموظفين. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أساس أي سبب محمي قانوناً، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحارب القديم أو أي حالات حماية قانونية أخرى. تلتزم وستينغ هوتل بمساعدة النزلاء على استعادة وتيرة رحلتهم عند الحاجة، وتحسين شعورهم بالصحة، ودعمهم ليظهروا دائمًا بأفضل حالاتهم. كعلامة فندقية تركز على التوازن الصحي للنزلاء، نحتاج فريق فندقي شغوف ومتفاني لدمج مفهوم العلامة الفريد في تجربة الضيافة ونأمل أن يتقبل الموظفون ويتبنون نمط الحياة الصحي داخل الفندق وخارجه. نأمل أن تكون لديك حماسة ونشاط وتفاؤل وروح استكشافية. إذا كنت تؤمن وتدعم مفهوم الحياة الصحية، ندعوك أن تنضم إلى وستينغ وتساهم في تطويرنا. انطلق من هنا، ابدأ رحلتك، وحقق قيمك الشخصية، وسع هدف حياتك، وانضم إلى فريق عالمي متميز، وأظهر ذاتك الحقيقية.

Bayt

Chef de Cuisine

On-site - Qatar 15 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY YOUR LEGACY STARTS WITH US At The Ritz-Carlton, Doha, we invite you to experience refined luxury where timeless elegance meets true Qatari hospitality. Situated along the pristine shores of the Arabian Gulf for almost 24 years, our 5-star resort features 374 elegantly designed rooms & suites, award-winning restaurants, world-class Spa facilities with a state-of-the-art Fitness Center, and impeccable service that defines our legendary brand. From serene indoor and outdoor pools to a private beach and a Club Lounge for elevated and personalized experiences, every detail perfectly reflects our commitment to excellence. The property is also ideal for events with a wide selection of meetings rooms, stunning wedding venues and a dedicated team that thoughtfully plans and tailors to each unique vision. Whether you’re savoring an afternoon tea in our lobby lounge, watching the city skyline sparkle by night in one of our restaurants, or celebrating an important event, The Ritz-Carlton, Doha, presents a truly remarkable setting for life’s most meaningful moments. FIND PURPOSE IN YOUR PASSION At The Ritz-Carlton, we firmly believe that our Ladies & Gentlemen are the heart of everything we do and the most important resource in our service commitment to our guests. With passion, genuine care, dedication and pride, we can achieve common goals and grow together while crafting moments that will be remembered forever.  Which is why at The Ritz-Carlton, Doha, we are currently seeking passionate individuals to join our esteemed team and bring their own unique expertise to our world-famous service philosophy. As an Elite hotel in the region with a deep generational legacy, we offer you in return:  A rewarding career within one of the most recognized and prestigious luxury brands in the world.  Personal and professional development plans with curated training materials and guidance from highly skilled and experienced colleagues in the industry. Various opportunities for internal growth both locally and internationally within the portfolio of Marriott International properties.  Consistent & reliable support to ensure you always have the tools and knowledge to harness your full potential and reach your goals.  A competitive package, inclusive of accommodation, flight tickets, transportation, meals, and more:  - Exclusive training and leadership development programs  - Recognition and rewards for exceptional service  - Preferential Members Rates at Marriott Hotels Globally  - Dining & Wellness discounts for your family and you  - Medical Insurance Coverage  - An HR team dedicated to your success and wellbeing  OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met for Restaurant • Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant. • Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. • Maintains food preparation handling and correct storage standards. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant. • Communications production needs to key personnel. • Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations regulations. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Estimates daily restaurant production needs. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented and creates decorative food displays. Leading Kitchen Team • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. • Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensuring and maintaining the productivity level of employees. • Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Establishing and Maintaining Restaurant Kitchen Goals • Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work. • Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. • Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents. • Knows and implements company safety standards. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Sets a positive example for guest relations. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Handles guest problems and complaints. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Managing and Conducting Human Resource Activities  • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. • Manages employee progressive discipline procedures. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Uses all available on the job training tools for employees. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Attends and participates in all pertinent meetings. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International.  Be where you can do your best work,  begin your purpose,  belong to an amazing global team, and  become the best version of you.  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي إرثك يبدأ معنا في ريتز-كارلتون الدوحة، ندعوك لتجربة فخامة راقية حيث يلتقي المَتانُ الأناقة الخالدة بالضيافة القطرية الحقيقية. يقع فندقنا الخمس نجوم على شاطئ الخليج العربي النقي منذ ما يقرب من 24 عامًا، ويضم 374 غرفةً وأجنحةً مصممة بأناقة، ومطاعم حائزة على جوائز، ومرافق سبا عالمية المستوى مع مركز لياقة بدنية حديث، وخدمة لا تشوبها شائبة تعرف بها علامتنا التجارية الأسطورية. من أحواض السباحة الداخلية والخارجية الهادئة إلى شاطئ خاص وClub Lounge لتجارب مميزة وشخصية، يعكس كل تفصيل التزامنا بالتميز. كما أن العقار مثالي للفعاليات مع مجموعة واسعة من غرف الاجتماعات، وقاعات زفاف خلابة، وفريق مكرس يخطط بعناية ليلائم كل رؤية فريدة. سواء كنت تستمتعين بشاي فترة بعد الظهر في صالة اللوبي لدينا، أو تشاهدين أفق المدينة يتلألأ ليلاً في أحد مطاعمنا، أو تحتفلين بمناسبة مهمة، فإن ريتز-كارلتون الدوحة يوفر بيئة رائعة لأهم لحظات الحياة. اعثر على الغاية في شغفك نؤمن في ريتز-كارلتون بأن سيداتنا ورجالنا هم قلب كل ما نقوم به وأهم مورد في التزامنا بخدمة ضيوفنا. بشغف ورعاية حقيقية وتفانٍ وفخر، يمكننا تحقيق أهداف مشتركة والنمو معًا أثناء صنع لحظات ستتذكر إلى الأبد. ولهذا السبب، نحن في الدوحة نبحث حاليًا عن أفراد متحمسين للانضمام إلى فريقنا المحترم وتقديم خبراتهم الفريدة لعالم خدمتنا الشهير عالميًا. كفندق رفيع المستوى في المنطقة وله تراث عائلي عميق، نمنحك بالمقابل:  career مجزية ضمن أحد أكثر العلامات التجارية الفاخرة شهرةً وذات مكانةٍ مرموقة في العالم.  خطط تطوير شخصية ومهنية مع مواد تدريب مختارة وتوجيه من زملاء متمرسين وماهرين في الصناعة. فرص متنوعة للنمو الداخلي محليًا وعلى مستوى دولي ضمن محفظة ممتلكات ماريوت الدولية.  دعم ثابت وموثوق لضمان امتلاكك دائمًا الأدوات والمعرفة لاستغلال كامل إمكاناتك وتحقيق أهدافك.  حزمة تنافسية تشمل الإقامة، تذاكر طيران، نقل، وجبات، وأكثر:  - برامج تدريب وتطوير قيادي حصرية  - التقدير والمكافآت لخدمة استثنائية  - أسعار أعضاء تفضيلية في فنادق ماريوت حول العالم  - خصومات الغذاء والرفاهية لعائلتك ولنفـسك  - تغطية التأمين الصحي  - فريق موارد بشرية مDedicated لنجاحك ورفاهيتك  توقعاتنا من الدور: مسؤول عن الجودة والاتساق وإنتاج مطبخ المطعم. يعرض مواهبه الطهوية من خلال الأداء الشخصي أثناء قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الطعام. ينسّق القوائم والشراء والتوظيف وتحضير الطعام للمطعم الخاص بالعقار. يعمل مع الفريق على تحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يجب أن يضمن تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. يطور ويدرب الفريق لتحسين النتائج. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية ضمان تحقيق معايير ومسؤوليات الطهي للمطعم • يطور، يصمم، أو يبتكر تطبيقات وأفكار وعلاقات وأنظمة أو منتجات جديدة، بما في ذلك مساهمات فنية للمطعم. • يشرف على عمليات تغير المطبخ في المطعم ويضمن الامتثال لجميع سياسات الغذاء والمشروبات، والمعايير والإجراءات. • يحافظ على معايير التعامل مع إعداد الطعام والتخزين الصحيح. • يدرك منتجات ذات جودة عالية وتقديمات ونكهات فاخرة. • يخطط ويدير كميات الطعام ومتطلبات التزيين للمطعم. • ينقل احتياجات الإنتاج إلى الموظفين الرئيسيين. • يساعد في تطوير عناصر القائمة اليومية والفصلية للمطعم. • يضمن الامتثال لجميع القوانين والأنظمة المعمول بها. • يتبع المناولة الصحيحة ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الغذاء. • يقدّر احتياجات إنتاج المطعم اليومية. • يحضر ويطبخ أطعمة من جميع الأنواع، إما بشكل منتظم أو لضيوف أو فعاليات خاصة. • يتحقق من جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تحقيق المعايير. • يحدد كيفية تقديم الطعام ويخلق عروض طعام زخرفية. قيادة فريق المطبخ • يشرف وينسّق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. • يستخدم مهارات الاتصال والتعامل مع الآخرين لقيادة وتأثير الآخرين؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/تشغيليّة سليمة؛ يظهر الأمانة والنزاهة؛ يقدّم بالقدوة. • يقود فرق الورديات بينما يحضر الأطعمة شخصيًا وينفذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة. • يشرف ويدير موظفي مطبخ المطعم. إدارة جميع عمليات اليوم-إلى-اليوم. فهم المواقع الوظيفية للموظفين بشكل يكفي لأداء الواجبات عند غيابهم. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به لعرض السلوكيات المناسبة. • يضمن ويحتفظ بمستوى إنتاجية الموظفين. • يضمن أن يتم تدريب الموظفين عبر التدريب المتبادل لدعم عملیات يومية ناجحة. • يضمن فهم الموظفين للتوقعات والparameters. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيامهم بنفس الشيء داخل الفريق. تأسيس والحفاظ على أهداف مطبخ المطعم • يضع ويدعم تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ. • تطوير توجيهات وخطط محددة لأولويات وتنظيم وإنجاز أعمال المطبخ اليومية. • يفهم تأثير تشغيل المطبخ على أهداف الشركة المالية الشاملة ويعمل على تحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها. • يتحرى بشكل فعال، يبلغ ويتابع حوادث الموظفين. • يعرف وينفذ معايير السلامة في الشركة. ضمان خدمة العملاء الاستثنائية • يقدم خدمات تفوق توقعات العملاء واحتفاظهم. • يدير العمليات اليومية، مع الحفاظ على الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتوفير التوجيه والتغذية الراجعة وتوجيه فردي عند الحاجة. • يقدم مثالاً إيجابيًا في علاقات الضيوف. • يؤكد رضا الضيف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يتعامل مع مشكلات وشكاوى الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. إدارة وأنشطة الموارد البشرية  • يحدد الاحتياجات التنموية للآخرين ويقدم التوجيه والإرشاد أو يساعد الآخرين على تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يشارك في تدريب موظفي المطعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والذوق الفريد. • يدير إجراءات الانضباط المتدرج للموظفين. • يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مع تقديم الملاحظات حسب الحاجة. • يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين. • يساعد حسب الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموظفين بمهارات مناسبة. مسؤوليات إضافية  • يقدم معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو مكتوبة أو بريد إلكتروني أو حضورياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشاكل. • يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات المعنية. انضمامك إلى فنادق ماريوت يعني الانضمام إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك الأفضل، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونشجع بيئة تقدر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني للثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق ريتز-كارلتون ونجومه من السيدات والسادة تجارب استثنائية تبقي مع الضيف حتى بعد رحيله، وتجتذب أفضل محترفي الضيافة في العالم ليخلّفوا ذكريات تدوم مدى الحياة. نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع المعايير للخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في العالم ونفتخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك هو التأكد من أن “المعايير الذهبية” لريتز-كارلتون تُقدَّم بلطف وباعٍ يوميًا. المعايير الذهبية هي أساس ريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنه هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح يجعل ريتز كارلتون علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بمعايير الذهب، مثل وعد الموظفين لدينا، وال credo وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فخر عملك ومن تعمل معه. بانضمامك إلى ريتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك الأفضل، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Admin Assistant Jobs

Senior AI Solution Architect

Communication Advisor

Functional Support Specialist

Services Advisor

Chef de Cuisine

Cook III

Cook III

Sushi Chef

Senior Cloud & Network Security Engineer

Lead Digital Systems Technical Execution

Head of Revenue & Recognition

Executive Chef

Executive Chef

Executive Chef

Chef de Cuisine

Site Owners

Employers

Job Seekers

Admin Assistant Jobs

Receive email alerts for Admin Assistant Jobs jobs