Activity Supervisor Jobs in Qatar 2026

Full Time

Associate Relations Supervisor

On-site - Qatar - Doha 3 August 2026

Other

Why Join Us? At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning. Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy. You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:A competitive salary and benefits package High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl A birthday day off (because your milestones matter!) Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey. These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us. Your Role:Associate Housing Support accommodation allocation and ensure alignment with associate entitlements Maintain accurate housing records, including occupancy and room assignments Conduct routine inspections of housing facilities to ensure cleanliness, safety, and maintenance standards Coordinate with maintenance and housekeeping teams to resolve issues in a timely manner Monitor associate housing facilities (rooms, gym, pool, common areas) to ensure safety and proper upkeep Track and report maintenance requests, incidents, and associate concerns Support associate engagement initiatives and assist in feedback collection Assist in monitoring housing inventory and report discrepancies Ensure timely reporting and follow-up of housing-related issues. Monitor daily room readiness and ensure new joiner accommodations are prepared prior to arrival (cleaning, setup, key allocation) Enforce housing rules and community standards, addressing non-compliance in a fair and consistent manner Support conflict resolution between associates within housing to maintain a positive living environment Conduct spot checks on housekeeping standards in rooms and common areas to ensure consistency Coordinate pest control, deep clean schedules, and preventive maintenance programs Track recurring maintenance issues and escalating for long-term corrective actions Support emergency response procedures within housing (fire drills, evacuations, incident handling) Monitor utility consumption trends (water, electricity) and report irregularities Ensure availability and tracking of keys, access cards, and security controls within housing Assist in onboarding associates by providing housing orientation and guidelines Assist in the associate offboarding process, including coordination of housing check-out, transportation arrangements, and clearance procedures to ensure a smooth and compliant exit Associate Transportation Assist in coordinating daily transportation schedules and routes for associates Monitor transportation services to ensure punctuality and reliability Maintain records of schedules, usage, and incidents Ensure vehicles are clean, safe, and ready for operation Report delays, complaints, or service issues and support resolution Gather associate feedback to support service improvement Monitor daily attendance vs. transport usage to optimize routes and capacity planning Assist in adjusting transportation schedules based on operational changes, peak hours, or special requirements Verify driver attendance, grooming standards, and professionalism Conduct random checks on driver compliance with safety procedures and company standards Assist in managing transportation disruptions (vehicle breakdowns, delays, emergencies) and arrange alternatives promptly Monitor cleanliness and hygiene standards inside vehicles Coordinate transport arrangements for new joiners, leavers, and special assignments Assist in implementing transportation efficiency initiatives (route optimization, ride sharing) Maintain emergency contact lists and ensure communication channels are active for transport coordination Associate Dining Oversee the daily operations of the associate dining facility, ensuring a clean, organized, and welcoming environment for all associates Ensure food quality, presentation, and service standards are consistently maintained in line with company guidelines and hygiene regulations Monitor and manage food, beverage, and pantry inventory, ensuring timely replenishment and minimizing waste Coordinate with kitchen and stewarding teams to ensure smooth service flow and adherence to health, safety, and sanitation standards Conduct regular inspections of dining areas, equipment, and storage to ensure cleanliness, functionality, and compliance with food safety standards Supervise and guide dining attendants, ensuring proper staffing levels, task allocation, and high service performance Maintain accurate records of inventory, consumption, and operational activities Monitor and control dining-related costs and expenses, ensuring budget adherence and identifying opportunities for cost efficiency Address associate feedback, concerns, and suggestions to continuously enhance the dining experience Support menu planning and variety initiatives in collaboration with culinary teams to meet associate preferences and dietary needs Ensure compliance with health, safety, and hygiene regulations, including proper food handling and storage practices Plan and support associate engagement activities related to dining, promoting a positive and inclusive environment Prepare and submit regular reports (monthly) on dining operations, including usage, costs, feedback, and improvement initiatives Service Excellence & Team Supervision Ensure that the associate dining facility, associate housing, and transportation services deliver high-quality experiences aligned with the hotel’s brand standards and associate well-being Maintain positive, respectful, and collaborative interactions with associates, fostering an inclusive, supportive, and service-oriented environment across all facilities Supervise and guide the team and support associate involved in associate housing and transportation operations, ensuring clear direction, accountability, and achievement of daily service goals Take ownership of handling associate complaints and concerns across dining, housing, and transportation in a professional manner, ensuring timely resolution and follow-up Model exceptional professional behavior to motivate teams and consistently uphold hospitality, safety, and service excellence standards Promote a culture of continuous improvement by encouraging feedback, identifying service gaps, and supporting initiatives to enhance associate experience across all service areas. Operations & Inventory Management Monitor and control inventory usage and stock levels across dining, housing, and transportation, minimizing waste and ensuring efficient resource utilization. Maintain complete knowledge of associate dining operations, associate housing occupancy and transportation service plans including capacity, layout, and service schedules Conduct daily inspections of housing facilities, transportation assets and dining areas, and support regular inspections to ensure cleanliness, organization, and compliance with safety and sanitation standards. Standard Responsibilities Comply and adhere to the Rosewood company policies. Take on other tasks in addition to the ones stated, in a reasonable framework. Is always a “brand ambassador” and ensures brand integrity and clarity are always maintained. Model the company’s culture, vision, mission and core values always. Keep abreast of newest trends and innovations in the hospitality industry and within Talent & Culture. Generally being alert for opportunities to improve the profitability of the department i.e. through controlling wastage and being responsible for the economy of all utilities and resources. Take a proactive approach to administration, coordination of activities and anticipating potential opportunities. Maintain effective communication within the department and ensure that the Talent & Culture Leaders are kept well informed of any problems/queries that have arisen. To attend any department training sessions and/or meetings required. To liaise with other departments to ensure good communication and offer support. To be fully conversant with the Rosewood Doha’s Guidebook and T&C Policies & Procedures. Supports the hotel operation in times of demand.

Full Time

Associate Relations Supervisor

On-site - Qatar - Doha 3 August 2026

Other

Why Join Us? At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning. Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy. You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:A competitive salary and benefits package High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl A birthday day off (because your milestones matter!) Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey. These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us. Your Role:Associate Housing Support accommodation allocation and ensure alignment with associate entitlements Maintain accurate housing records, including occupancy and room assignments Conduct routine inspections of housing facilities to ensure cleanliness, safety, and maintenance standards Coordinate with maintenance and housekeeping teams to resolve issues in a timely manner Monitor associate housing facilities (rooms, gym, pool, common areas) to ensure safety and proper upkeep Track and report maintenance requests, incidents, and associate concerns Support associate engagement initiatives and assist in feedback collection Assist in monitoring housing inventory and report discrepancies Ensure timely reporting and follow-up of housing-related issues. Monitor daily room readiness and ensure new joiner accommodations are prepared prior to arrival (cleaning, setup, key allocation) Enforce housing rules and community standards, addressing non-compliance in a fair and consistent manner Support conflict resolution between associates within housing to maintain a positive living environment Conduct spot checks on housekeeping standards in rooms and common areas to ensure consistency Coordinate pest control, deep clean schedules, and preventive maintenance programs Track recurring maintenance issues and escalating for long-term corrective actions Support emergency response procedures within housing (fire drills, evacuations, incident handling) Monitor utility consumption trends (water, electricity) and report irregularities Ensure availability and tracking of keys, access cards, and security controls within housing Assist in onboarding associates by providing housing orientation and guidelines Assist in the associate offboarding process, including coordination of housing check-out, transportation arrangements, and clearance procedures to ensure a smooth and compliant exit Associate Transportation Assist in coordinating daily transportation schedules and routes for associates Monitor transportation services to ensure punctuality and reliability Maintain records of schedules, usage, and incidents Ensure vehicles are clean, safe, and ready for operation Report delays, complaints, or service issues and support resolution Gather associate feedback to support service improvement Monitor daily attendance vs. transport usage to optimize routes and capacity planning Assist in adjusting transportation schedules based on operational changes, peak hours, or special requirements Verify driver attendance, grooming standards, and professionalism Conduct random checks on driver compliance with safety procedures and company standards Assist in managing transportation disruptions (vehicle breakdowns, delays, emergencies) and arrange alternatives promptly Monitor cleanliness and hygiene standards inside vehicles Coordinate transport arrangements for new joiners, leavers, and special assignments Assist in implementing transportation efficiency initiatives (route optimization, ride sharing) Maintain emergency contact lists and ensure communication channels are active for transport coordination Associate Dining Oversee the daily operations of the associate dining facility, ensuring a clean, organized, and welcoming environment for all associates Ensure food quality, presentation, and service standards are consistently maintained in line with company guidelines and hygiene regulations Monitor and manage food, beverage, and pantry inventory, ensuring timely replenishment and minimizing waste Coordinate with kitchen and stewarding teams to ensure smooth service flow and adherence to health, safety, and sanitation standards Conduct regular inspections of dining areas, equipment, and storage to ensure cleanliness, functionality, and compliance with food safety standards Supervise and guide dining attendants, ensuring proper staffing levels, task allocation, and high service performance Maintain accurate records of inventory, consumption, and operational activities Monitor and control dining-related costs and expenses, ensuring budget adherence and identifying opportunities for cost efficiency Address associate feedback, concerns, and suggestions to continuously enhance the dining experience Support menu planning and variety initiatives in collaboration with culinary teams to meet associate preferences and dietary needs Ensure compliance with health, safety, and hygiene regulations, including proper food handling and storage practices Plan and support associate engagement activities related to dining, promoting a positive and inclusive environment Prepare and submit regular reports (monthly) on dining operations, including usage, costs, feedback, and improvement initiatives Service Excellence & Team Supervision Ensure that the associate dining facility, associate housing, and transportation services deliver high-quality experiences aligned with the hotel’s brand standards and associate well-being Maintain positive, respectful, and collaborative interactions with associates, fostering an inclusive, supportive, and service-oriented environment across all facilities Supervise and guide the team and support associate involved in associate housing and transportation operations, ensuring clear direction, accountability, and achievement of daily service goals Take ownership of handling associate complaints and concerns across dining, housing, and transportation in a professional manner, ensuring timely resolution and follow-up Model exceptional professional behavior to motivate teams and consistently uphold hospitality, safety, and service excellence standards Promote a culture of continuous improvement by encouraging feedback, identifying service gaps, and supporting initiatives to enhance associate experience across all service areas. Operations & Inventory Management Monitor and control inventory usage and stock levels across dining, housing, and transportation, minimizing waste and ensuring efficient resource utilization. Maintain complete knowledge of associate dining operations, associate housing occupancy and transportation service plans including capacity, layout, and service schedules Conduct daily inspections of housing facilities, transportation assets and dining areas, and support regular inspections to ensure cleanliness, organization, and compliance with safety and sanitation standards. Standard Responsibilities Comply and adhere to the Rosewood company policies. Take on other tasks in addition to the ones stated, in a reasonable framework. Is always a “brand ambassador” and ensures brand integrity and clarity are always maintained. Model the company’s culture, vision, mission and core values always. Keep abreast of newest trends and innovations in the hospitality industry and within Talent & Culture. Generally being alert for opportunities to improve the profitability of the department i.e. through controlling wastage and being responsible for the economy of all utilities and resources. Take a proactive approach to administration, coordination of activities and anticipating potential opportunities. Maintain effective communication within the department and ensure that the Talent & Culture Leaders are kept well informed of any problems/queries that have arisen. To attend any department training sessions and/or meetings required. To liaise with other departments to ensure good communication and offer support. To be fully conversant with the Rosewood Doha’s Guidebook and T&C Policies & Procedures. Supports the hotel operation in times of demand.

Full Time Bayt

TOC Supervisor

On-site - Qatar - Doha 14 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Leads the dedicated Terminal Operations Centre cover, ensuring the TOC systems and displays are supported at all times. Responsibilities: <ul><li>Supervise dedicated TOC cover on every shift and support QROC activities. </li><li>Monitor TOC systems, video walls and displays; give TOC faults priority response. </li><li>Coordinate with the TOC operations team and MATAR. </li><li>Escalate TOC-affecting incidents immediately. </li><li>Maintain TOC operational logs and handover. </li></ul> RequirementsQualifications &amp; certifications <ul><li>Diploma/degree in IT/engineering. </li><li>ITIL Foundation. </li><li>AV/video-wall and monitoring familiarity. </li></ul>Experience: Five or more years in an operations-centre or NOC environment, with supervisory experience. Competencies <ul><li>Situational awareness. </li><li>Priority response. </li><li>Communication. </li><li>Composure. </li></ul>Key performance indicators <ul><li>TOC availability. </li><li>Priority-response times. </li><li>Handover quality. </li></ul>Working conditions & compliance: Holds a valid MOI airport security pass. Compliance with MATAR HSE and cyber policies; use of the Enterprise Time & Attendance System (ETAS); use of MATAR- authorised devices only. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">يقود التغطية المخصصة لمركز عمليات مبنى الركاب (TOC)، مما يضمن دعم أنظمة وشاشات عرض TOC في جميع الأوقات. المسؤوليات: <ul><li>الإشراف على تغطية TOC المخصصة في كل وردية ودعم أنشطة QROC. </li><li>مراقبة أنظمة TOC، وجدران الفيديو، وشاشات العرض؛ وإعطاء الأولوية للاستجابة لأعطال TOC. </li><li>التنسيق مع فريق عمليات TOC وشركة مطار (MATAR). </li><li>تصعيد الحوادث التي تؤثر على TOC فوراً. </li><li>الاحتفاظ بالسجلات التشغيلية لـ TOC وعملية التسليم والتسلم. </li></ul> المتطلبات: المؤهلات والشهادات <ul><li>دبلوم/درجة علمية في تكنولوجيا المعلومات/الهندسة. </li><li>شهادة أساسيات ITIL. </li><li>الإلمام بأنظمة الصوت والصورة (AV)/جدار الفيديو والمراقبة. </li></ul>الخبرة: خمس سنوات أو أكثر في بيئة مركز عمليات أو NOC، مع خبرة إشرافية. الكفاءات <ul><li>الوعي بالموقف. </li><li>الاستجابة بحسب الأولوية. </li><li>التواصل. </li><li>الهدوء والضبط الذاتي. </li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية <ul><li>جاهزية TOC. </li><li>أوقات الاستجابة بحسب الأولوية. </li><li>جودة التسليم والتسلم. </li></ul>ظروف العمل والامتثال: حيازة تصريح أمني مطاري سارٍ صادر عن وزارة الداخلية. الامتثال لسياسات الصحة والسلامة والبيئة والأمن السيبراني لشركة مطار؛ واستخدام نظام الحضور والغياب للمؤسسة (ETAS)؛ واستخدام الأجهزة المعتمدة من شركة مطار فقط. </div>

Full Time Bayt

Reservation Supervisor

On-site - Qatar - Doha 2 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>Manage distribution, revenue and rates across a portfolio of hotel properties. </li><li>Utilize Opera Cloud PMS, Synxis and Channel Manager systems for multi-property oversight. </li><li>Optimize room rates across multiple channels including OTAs, GDS and direct channels to ensure competitive pricing. </li><li>Implement real-time dynamic pricing strategies based on demand, competition and market trends. </li><li>Administer QTA Rack Rates through the Property Management System. </li><li>Monitor channel performance metrics including booking pace, conversion rates and commissions. </li><li>Generate revenue forecasts using booking trends and historical data. </li><li>Align pricing strategies and promotional campaigns with sales and marketing teams. </li><li>Provide detailed reports on ADR, RevPAR, occupancy rates and performance metrics. </li><li>Increase direct bookings while reducing dependency on high-commission OTAs. </li><li>Lead and manage reservation teams with strong supervisory abilities. </li><li>Demonstrate excellent attention to detail and problem-solving skills. </li><li>Supervisory experience in a hotel or reservation setting preferred. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>إدارة التوزيع والإيرادات والأسعار عبر محفظة من الممتلكات الفندقية. </li><li>استخدام أنظمة Opera Cloud PMS وSynxis وChannel Manager للإشراف عبر عدة ممتلكات. </li><li>تحسين أسعار الغرف عبر قنوات متعددة بما في ذلك OTAs وGDS والقنوات المباشرة لضمان تسعير تنافسي. </li><li>تنفيذ استراتيجيات التسعير الديناميكي في الوقت الفعلي بناءً على الطلب والمنافسة واتجاهات السوق. </li><li>إدارة أسعار QTA Rack من خلال نظام إدارة الممتلكات. </li><li>ملاحظة مقاييس أداء القنوات بما في ذلك وتيرة الحجز ومعدلات التحويل والعمولات. </li><li>توليد توقعات الإيرادات باستخدام اتجاهات الحجز والبيانات التاريخية. </li><li>مواءمة استراتيجيات التسعير والحملات الترويجية مع فرق المبيعات والتسويق. </li><li>تقديم تقارير مفصّلة عن ADR وRevPAR ومعدلات الإشغال ومقاييس الأداء. </li><li>زيادة الحجوزات المباشرة مع تقليل الاعتماد على OTAs ذات العمولات العالية. </li><li>قيادة وإدارة فرق الحجوزات بقدرات إشرافية قوية. </li><li>إظهار دقة عالية في التفاصيل ومهارات حل المشكلات. </li><li>يفضّل وجود خبرة إشرافية في فندق أو في بيئة الحجوزات. </li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

Senior Kitchen Supervisor

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26110571 Job Category Food and Beverage & Culinary Location The Pearl Island, Doha, Qatar, Qatar, 14875VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Supervise and coordinate activities of cooks and workers. Determine how food should be presented and create decorative food displays. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish to be served. Monitor the quantity of food that is prepared. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Prepare special meals or substitute items. Assist cooks and kitchen staff with various tasks. Provide cooks with needed items. Monitor stock of kitchen supplies and food. Maintain kitchen logs for food safety program and food products. Ensure the quality of the food items and notify manager if a product does not meet specifications. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualification Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: 4 to 6 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 2 years of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. กลุ่มโรงแรมและรีสอร์ท St. Regis ผสมผสานความหรูหราเหนือกาลเวลาเข้ากับจิตวิญญาณระดับแนวหน้า มุ่งมั่นที่จะมอบประสบการณ์อันดีเยี่ยมในโรงแรมและรีสอร์ทหรูกว่า 50 แห่งในทำเลที่ดีที่สุดทั่วโลก โรงแรม St. Regis เริ่มต้นจากการเปิดตัวในนิวยอร์กโดย John Jacob Astor IV ในช่วงต้นของศตวรรษที่ 20 แบรนด์ของเรายังคงมุ่งมั่นที่จะให้บริการในระดับที่เหนือความคาดหมายและแบบเฉพาะตัวที่ตอบสนองความต้องการของผู้เข้าพักทุกคน ทีมผู้ให้บริการที่พักที่เหนือระดับซึ่งผสมผสานความหรูหราแบบคลาสสิกเข้ากับความทันสมัย ตลอดจนบริการบัตเลอร์อันเป็นเอกลักษณ์ของเรา เราขอเชิญคุณให้สำรวจตำแหน่งงานที่ St. Regis การร่วมงานกับ St. Regis หมายถึงการได้ร่วมงานกับแบรนด์โรงแรมในเครือ Marriott International ซึ่งเป็น ที่ที่คุณจะทำงานได้อย่างสุดความสามารถและเต็มศักยภาพ เริ่มต้น เป้าหมายของคุณ เป็นส่วนหนึ่ง ของทีมงานระดับโลกที่มีความเป็นเลิศ และเป็น ตัวคุณในเวอร์ชันที่ดีที่สุด

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26110571 فئة الوظيفة: الأغذية والمشروبات والطهي الموقع: جزيرة اللؤلؤة، الدوحة، قطر، 14875 عرض على الخريطة الجدول الزمني: دوام كامل هل الموقع عن بعد؟ لا نوع الوظيفة: غير إدارية ملخص الوظيفة الإشراف على أنشطة الطهاة والعاملين وتنسيقها. تحديد كيفية تقديم الطعام وإنشاء عروض طعام تزيينية. ضمان الحصص المناسبة، والترتيب، وتزيين الطعام الذي يتم تقديمه. مراقبة كمية الطعام المحضر. إبلاغ موظفي خدمة الأغذية والمشروبات بالأطباق الخاصة في القائمة والأصناف غير المتوفرة. تحضير وجبات خاصة أو بدائل للأصناف. مساعدة الطهاة وطاقم المطبخ في مهام مختلفة. تزويد الطهاة بالعناصر اللازمة. مراقبة مخزون مستلزمات المطبخ والمواد الغذائية. الاحتفاظ بسجلات المطبخ الخاصة ببرنامج سلامة الأغذية والمنتجات الغذائية. ضمان جودة المواد الغذائية وإخطار المدير في حال عدم مطابقة المنتج للمواصفات. مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، وجدولة المواعيد، والتقييم، والإرشاد، والانضباط، وتحفيز وتوجيه الموظفين. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريب على السلامة والشهادات. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفاً ومهنياً؛ والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ وحماية أصول الشركة. تلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن. الوصول للأشياء فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والتقوس. تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة تقنية أو مهنية أو من مدرسة تجارية. خبرة العمل ذات الصلة: 4 إلى 6 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنتان على الأقل من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة عمل تتيح فرصاً متكافئة، نرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تجمع مجموعة فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بين الفخامة الخالدة وروح العصر، وتلتزم بتقديم تجارب استثنائية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أرقى المواقع حول العالم. بدأت فنادق سانت ريجيس بافتتاح أول فندق لها في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في أوائل القرن العشرين. تواصل علامتنا التجارية التزامها بتقديم مستويات خدمة تفوق التوقعات وبأسلوب مخصص يلبي احتياجات كل ضيف. كفريق يقدم ضيافة رفيعة المستوى تجمع بين الفخامة الكلاسيكية والحداثة، إلى جانب خدمة الخادم الشخصي (الباتلر) المميزة لدينا، ندعوك لاستكشاف فرص العمل في سانت ريجيس. إن العمل مع سانت ريجيس يعني الانضمام إلى علامة تجارية ضمن سلسلة فنادق ماريوت الدولية، حيث يمكنك العمل بأفضل ما لديك وبكامل إمكاناتك. ابدأ أهدافك، كن جزءاً من فريق عالمي يتميز بالامتياز، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Bayt

Hotel Cleanliness Supervisor

On-site - Qatar - Doha 27 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY YOUR LEGACY STARTS WITH US At The Ritz-Carlton, Doha, we invite you to experience refined luxury where timeless elegance meets true Qatari hospitality. Situated along the pristine shores of the Arabian Gulf for almost 24 years, our 5-star resort features 374 elegantly designed rooms & suites, award-winning restaurants, world-class Spa facilities with a state-of-the-art Fitness Center, and impeccable service that defines our legendary brand. From serene indoor and outdoor pools to a private beach and a Club Lounge for elevated and personalized experiences, every detail perfectly reflects our commitment to excellence. The property is also ideal for events with a wide selection of meetings rooms, stunning wedding venues and a dedicated team that thoughtfully plans and tailors to each unique vision. Whether you’re savoring an afternoon tea in our lobby lounge, watching the city skyline sparkle by night in one of our restaurants, or celebrating an important event, The Ritz-Carlton, Doha, presents a truly remarkable setting for life’s most meaningful moments. FIND PURPOSE IN YOUR PASSION At The Ritz-Carlton, we firmly believe that our Ladies & Gentlemen are the heart of everything we do and the most important resource in our service commitment to our guests. With passion, genuine care, dedication and pride, we can achieve common goals and grow together while crafting moments that will be remembered forever.  Which is why at The Ritz-Carlton, Doha, we are currently seeking passionate individuals to join our esteemed team and bring their own unique expertise to our world-famous service philosophy. As an Elite hotel in the region with a deep generational legacy, we offer you in return:  A rewarding career within one of the most recognized and prestigious luxury brands in the world.  Personal and professional development plans with curated training materials and guidance from highly skilled and experienced colleagues in the industry. Various opportunities for internal growth both locally and internationally within the portfolio of Marriott International properties.  Consistent & reliable support to ensure you always have the tools and knowledge to harness your full potential and reach your goals.  A competitive package, inclusive of accommodation, flight tickets, transportation, meals, and more:  - Exclusive training and leadership development programs  - Recognition and rewards for exceptional service  - Preferential Members Rates at Marriott Hotels Globally  - Dining & Wellness discounts for your family and you  - Medical Insurance Coverage  - An HR team dedicated to your success and wellbeing  OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE:  Inspect guest rooms, public areas, pool, etc. after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards. Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare, distribute, and communicate changes in room assignments. Communicate issues to next shift. Complete required paperwork. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International.  Be where you can do your best work,  begin your purpose,  belong to an amazing global team, and  become the best version of you.  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب إرثك يبدأ معنا في فندق ذا ريتز-كارلتون، الدوحة، ندعوكم لتجربة رفاهية مصقولة حيث تلتقي الأناقة الكلاسيكية بالضيافة القطرية الحقيقية. يقع المنتجع الخمس نجوم لدينا على طول شواطئ خليج العرب العذبة منذ ما يقرب من 24 عامًا، ويضم 374 غرفة وجناح مصممة باناقة، ومطاعم حائزة على جوائز، ومرافق سبا ذات مستوى عالمي مع مركز لياقة بدنية حديث، وخدمة لا تشوبها شائبة تعرف علامتنا التجارية الأسطورية. من المسابح الداخلية والخارجية الهادئة إلى شاطئ خاص ونادي لوكس لتجارب مميزة وشخصية، يعكس كل تفصيل التزامنا بالتميز. كما أن الملكية مثالية لإقامة الفعاليات مع مجموعة واسعة من غرف الاجتماعات، وفضاءات زفاف مدهشة، وفريق مكرس يخطط بعناية لكل رؤية فريدة. سواء كنت تستمتع بشاي بعد الظهر في صالة الاستقبال، أو تشاهد أفق المدينة يتلألأ ليلاً في أحد مطاعمنا، أو تحتفل بحدث مهم، فإن ذا ريتز-كارلتون، الدوحة يوفر بيئة استثنائية لأغلى لحظات الحياة. اعثر على المعنى في شغفك في ذا ريتز-كارلتون، نؤمن بقوة بأن نساءنا ورجالنا هم قلب كل ما نقوم به وأهم مورد في التزامنا بالخدمة لضيفنا. بشغف ورعاية حقيقية وتفانٍ وفخر، يمكننا تحقيق أهداف مشتركة والنمو معاً بينما نخلق لحظات ستُذكر إلى الأبد.  لهذا السبب، في ذا ريتز-كارلتون، الدوحة، نحن نبحث حالياً عن أشخاص شغوفين للانضمام إلى فريقنا المحترم وجلب خبراتهم الفريدة إلى فلسفة خدمتنا العالمية الشهيرة. كفندق رائد في المنطقة بتراث عائلي عميق، نقدم لك مقابل ذلك:  مسار مهني مجزٍ ضمن واحد من أكثر علامات الرفاهية المعروفة والمرموقة في العالم.  خطط تطوير شخصية ومهنية مع مواد تدريبية منتقاة وتوجيه من زملاء ماهرين وذوي خبرة في الصناعة. فرص متعددة للنمو الداخلي محلياً وعالمياً ضمن محفظة ممتلكات ماريوت الدولية.  دعم متسق وموثوق لضمان امتلاكك دائمًا الأدوات والمعرفة لاستغلال كامل إمكاناتك وتحقيق أهدافك.  حزمة تنافسية تشمل الإقامة وتذاكر الطيران والنقل والوجبات والمزيد:  - برامج تدريب وتطوير قيادي حصرية  - الاعتراف والتكريم للخدمة الاستثنائية  - أسعار أعضاء تفضيلية في فنادق ماريوت عالمياً  - خصومات الطعام واللياقة لأفراد عائلتك ولك  - تغطية التأمين الصحي  - فريق شؤون الموظفين م Dedicated لدعمك ورفاهيتك  توقعاتنا من الدور:  تفتيش غرف الضيوف والمساحات العامة والمسبح، إلخ بعد تنظيفها من قبل مدبرة المنزل لضمان معايير الجودة. إعداد تقارير الغرف المحجوزة، والتحقق من حالة الغرفة، وتحديد الغرف المتعارضة، وتحديد أولويات التنظيف، وتحديث حالة غرف النزلاء المغادرين. مساعدة إدارة قسم النظافة في تنظيم الأنشطة اليومية. العمل كحلقة وصل لتنسيق جهود قسم النظافة والهندسة والنائب الأمامي والغسيل. توثيق وحل المشكلات مع الغرف المتعارضة مع مكتب الاستقبال. إعداد وتوزيع والتواصل بتغييرات تعيينات الغرف. التواصل بالمشاكل إلى المجهود التالي. إكمال الأوراق المطلوبة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية المرتبطة: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة المرتبطة. الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء انضمامك إلى فنادق ماريوت يعني انضمامك إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة منك.  في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبًا بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر خلفيات موظفينا الفريدة ونحتفل بها. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدماء، أو أساس آخر محمي بموجب القانون المطبق. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق قادة وبنات وفتيات ذا ريتز-كارلتون تجارب استثنائية تبقي مع النزيل حتى بعد مغادرته. نجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصوغون ذكريات تدوم مدى الحياة؛ نؤمن بأن الجميع ينجح عندما يُسمح لهم بالإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نحدد المعايير لخدمة فاخرة نادرة وخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك هو التأكد من أن معايير

Full Time

Supervisor

On-site - Qatar - Doha 4 August 2026

Human Resources

Operational Management Assist the Assistant Restaurant Manager in training and supervising front-of-house staff. Oversee daily floor operations and ensure all company standards are consistently met. Ensure completion of all opening and closing procedures, checklists, and requisitions for each shift. Conduct and lead pre-shift briefings and ensure staff attendance at departmental meetings. Communicate effectively with staff regarding menu updates, reservations, special guest requirements, and operational issues. Ensure all service steps, policies, and procedures are followed in line with company guidelines. Monitor restaurant and kitchen operations to ensure food quality and service standards are maintained. Utilize the Point of Sale (POS) system efficiently. Follow and enforce proper cash handling procedures. Customer Service Interact with guests in a professional and friendly manner to ensure high levels of satisfaction. Handle guest concerns and complaints promptly and effectively. Maintain a visible presence on the floor to monitor service quality and provide guidance where needed. Leadership & Team Supervision Observe staff performance and provide constructive feedback for continuous improvement. Encourage teamwork, accountability, and a positive work environment. Ensure staff are well-organized, prepared, and aligned with operational requirements. Lead by example and act as a role model for service excellence. HR & Training Support continuous training and development of team members. Identify talent and assist in staff development initiatives. Participate in recruitment processes and coordinate with HR when required. Ensure timely completion of probation reviews, appraisals, and documentation. Promote a culture of respect, engagement, and teamwork. Health & Safety Ensure compliance with local health, hygiene, and safety regulations. Maintain a clean, safe, and organized working environment at all times. Marketing & Brand Representation Maintain knowledge of current promotions, offers, and packages. Act as a brand ambassador, ensuring all interactions reflect company values and standards. Communication Demonstrate strong verbal and written communication skills. Prepare and communicate reports when required. Ensure clear and consistent communication between front-of-house and kitchen teams.

Full Time

Supervisor

On-site - Qatar - Doha 4 August 2026

Human Resources

Operational Management Assist the Assistant Restaurant Manager in training and supervising front-of-house staff. Oversee daily floor operations and ensure all company standards are consistently met. Ensure completion of all opening and closing procedures, checklists, and requisitions for each shift. Conduct and lead pre-shift briefings and ensure staff attendance at departmental meetings. Communicate effectively with staff regarding menu updates, reservations, special guest requirements, and operational issues. Ensure all service steps, policies, and procedures are followed in line with company guidelines. Monitor restaurant and kitchen operations to ensure food quality and service standards are maintained. Utilize the Point of Sale (POS) system efficiently. Follow and enforce proper cash handling procedures. Customer Service Interact with guests in a professional and friendly manner to ensure high levels of satisfaction. Handle guest concerns and complaints promptly and effectively. Maintain a visible presence on the floor to monitor service quality and provide guidance where needed. Leadership & Team Supervision Observe staff performance and provide constructive feedback for continuous improvement. Encourage teamwork, accountability, and a positive work environment. Ensure staff are well-organized, prepared, and aligned with operational requirements. Lead by example and act as a role model for service excellence. HR & Training Support continuous training and development of team members. Identify talent and assist in staff development initiatives. Participate in recruitment processes and coordinate with HR when required. Ensure timely completion of probation reviews, appraisals, and documentation. Promote a culture of respect, engagement, and teamwork. Health & Safety Ensure compliance with local health, hygiene, and safety regulations. Maintain a clean, safe, and organized working environment at all times. Marketing & Brand Representation Maintain knowledge of current promotions, offers, and packages. Act as a brand ambassador, ensuring all interactions reflect company values and standards. Communication Demonstrate strong verbal and written communication skills. Prepare and communicate reports when required. Ensure clear and consistent communication between front-of-house and kitchen teams.

Full Time

Business Analyst Supervisor

On-site - Qatar - Doha 22 July 2026

Human Resources

OBJECTIVE/ PURPOSE OF THE JOB: This role plays a key part together with business stakeholders in shaping and fostering continuous improvement and business transformation initiatives. Provides strong link between the business and information technology, interpreting business rules and requirements for technical systems. Coordinates with business analyst to ensure proper allocation of workloads and accomplishing tasks in timely manner. Area of Focus: · Gathering results from the analysis team, analyze and recommend improvements to same that enable the department to efficiently achieve its goals through providing the right tools to measure the improvement and implementing control self-assessment. · Utilize problem-solving skills to help the division connect the dots and understand the power of an integrated solution by displaying a unique set of numbers that tell the story to identify and quantify opportunities · Understanding of the business and ability to identify relevant issues; use of knowledge of the business to proactively support Business Analysts, teams, departments, and/or the organization. · Assisting business process manager to manage hardware. · Assisting the business to enlarge the function skills and to create a deep understanding of needs · Analyze data and reports to find ways to increase productivity · Diagnosing the problems and proposing proper solution · Responsible for analyzing and consolidating the daily reports gathered from business analyst and to be reported to business process manager · Planning yearly leave plan with the team to ensure smooth running of the division · Create schedules for projects and upgrades and ensure that they’re followed by everyone assigned to those projects. z za ' Bachelor’s Degree in a related field. 5-7 years of experience. Good verbal and written communication skills. Proven leadership skills. Direct experience of agile way of working. Intermediate level in Microsoft Office esp. in Excel. Strong work ethics Proficient in Business and Systems Analysis techniques Strong understanding of product development and the supporting technology requirements.

Full Time Naukri Gulf

Carpenter Supervisor

On-site - Qatar - Doha 10 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div>Key Responsibilities:</div><div>• Supervise, train, and direct carpenters and apprentices.</div><div>• Interpret blueprints, drawings, and specifications for the team.</div><div>• Manage project timelines, resources, and materials.</div><div>• Conduct quality inspections to ensure compliance with building codes.</div><div>• Enforce safety protocols and maintain a safe working environment.</div><div>• Communicate project status and concerns to management and clients.</div><div>• Resolve on-site issues and address any discrepancies in construction.</div><div>Key Skills:</div><div>• Proven experience as a carpenter with supervisory experience.</div><div>• Strong knowledge of carpentry techniques and safety standards.</div><div>• Ability to read and interpret technical drawings.</div><div>• Excellent leadership, communication, and problem-solving skills.</div><div>• Ability to manage multiple tasks and prioritize effectively.</div><div>Qualifications</div><div>1. Diploma or Certificate in relevant to carpentry or related</div><div>2. Minimum 7+ Years experience in the relevant field</div><div>3. Candidates should be locally available in Qatar.</div><div>4. NOC must be available</div><div>5. Able to handle team with good communication skills (English, Hindi, Arabic would be added advantage)</div><div>6. Good knowledge and understanding in drawings. </div></div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><div>المسؤوليات الرئيسية:</div><div>• الإشراف، التدريب، وتوجيه النجارين والمتدربين.</div><div>• تفسير الرسومات واللوحات والمواصفات للفريق.</div><div>• إدارة جداول المشروع والموارد والمواد.</div><div>• إجراء فحوصات الجودة لضمان الامتثال لقوانين البناء.</div><div>• فرض بروتوكولات السلامة والحفاظ على بيئة عمل آمنة.</div><div>• التواصل بشأن حالة المشروع والمخاوف للإدارة والعملاء.</div><div>• حل المشكلات في الموقع والتعامل مع أي فروق في البناء.</div><div>المهارات الأساسية:</div><div>• خبرة مثبتة كنجار مع خبرة إشرافية.</div><div>• معرفة قوية بتقنيات النجارة ومعايير السلامة.</div><div>• القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الفنية.</div><div>• قيادة ممتازة، اتصال فعال، ومهارات حل المشكلات.</div><div>• القدرة على إدارة مهام متعددة وتحديد أولوياتها بشكل فعال.</div><div>المؤهلات</div><div>1. دبلوم أو شهادة ذات صلة بالنجارة أو ما يتعلق بها</div><div>2. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في المجال ذي الصلة</div><div>3. يجب أن يكون المرشحون متاحين محلياً في قطر.</div><div>4. يجب توفر إذن العمل (NOC)</div><div>5. القدرة على إدارة فريق بمهارات تواصل جيدة (الإنجليزية، الهندية، العربية ستكون ميزة إضافية)</div><div>6. معرفة وفهم جيدة للرسومات</div></div></section>

Full Time Gulf Talnet

Shift Supervisor

On-site - Qatar - Doha 20 July 2026

Engineering

Job Purpose / Objective Supervise shift personnel, resolve processing issues, ensure equipment reliability, and develop a strong workforce in order to achieve shift’s production goals while meeting safety, environmental, and quality requirements. Key Accountabilities People Management Supervise the activities and work performed by direct reports to ensure that it is carried out in a safe and efficient manner, in line with the business plans, and company policies and procedures. Identify employees’ training and developmental needs and recommend plans to bridge the knowledge gaps to ensure continuous progression, and high-level of competence within the team. Recommend employees’ training and developmental needs and in conjunction with Human Capital Department bridge the knowledge gaps to ensure continuous progression, and high-level of competence within the team. Train and coach direct reports, ensure operators are trained and certified as required, and participate in evaluation of operators in OJT and Solo Phase to develop a team of cross trained operators. Manage the performance management process by setting annual objectives, and developing staff through mentoring, coaching and constructive feedback.? Ensure operators comply with all company policies, procedures, Standard Operating Procedures, and Daily Operating Instructions. Ensure that all of the team members are completing their compliance trainings and are up to date on their training certifications. Set the shift schedules and coordinate manpower to ensure adequate manpower allocation in the shift in order to ensure required task are safely completed (i.e., operator work area assignments, vacation approvals, overtime assignments, shift rotations, training coverage, coverage for shift vacancies, time approval, etc.). Routine Duties? Supervise unit operations to ensure that production targets are met in compliance with Life Critical Procedures, Tenets of Operations, Consent to Operate, plant policies and procedures, Daily Operating Instructions, Standard Operating Procedures (SOPs) and Job Safety Analyses (JSAs). Perform comprehensive shift turnover. ?? Deliver a concise and clear instructions in conducting operational daily ‘’Toolbox Meetings’’. Use technical expertise as required to provide instruction and guidance to personnel in order to resolve any issues.? Take the lead in resolving operational issues and ensures optimum equipment operability, reliability and resolve packaging and warehouse issues. Brings in SME’s as required. Make necessary adjustments to the process in order to produce products within the required quality specifications. Ensure timely completion of MICE PM’s and MICE corrective repairs. Ensure equipment is prepared for any scheduled PM’s and SAP notifications are created for any maintenance CM jobs. Lead JSA’s and ensures compliance to all safe operating procedures before releasing lines to maintenance. Review and approve Safety Bypass Permits and LT&T energy isolation lists. Cover the Maintenance Coordinator and work up as Operations Specialist and Shift Coordinator as needed. Key Accountabilities Quality, Health, Security, Safety and Environment Ensure compliance with Life Critical Procedures, Tenets of Operations, Consent to Operate, plant policies and procedures, Daily Operating Instructions, Standard Operating Procedures (SOPs), Job Safety Analyses (JSAs), MOC Process, and Quality Management System to guarantee employee safety and delivery of high-quality products/services. Lead safety activities of the shift to ensure regulatory, health, safety, security, environmental, and quality compliance. Issue work permits for high-risk jobs. Carry out plant walk-down and audits to ensure work is being performed safely and that the plant safety systems are enabled. Coordinate efforts to correct discrepancies. Conduct necessary activities and lead efforts to eliminate Process Safety and Personal Safety Events. Conduct daily Toolbox meetings and Monthly Safety Communication Meetings in order to discuss HSE issues with the team. Ensure changes are managed through the MOC Process, facilitating the implementation as required. Policies, System, Processes and Procedures Contribute to the identification of opportunities for the continuous improvement of Departmental systems, policies, processes, and practices taking into account ‘international leading practices’ in order to improve productivity and operational efficiency. Provide critical input to support the development of Section’s systems, policies, processes, and procedures in order to meet business requirements. Implement all relevant Section’s policies, processes, procedures, and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner. Key Accountabilities Reporting Prepare and submit Daily Shift Reports in a timely and accurate manner in order to meet the Departmental requirements, policies, and standards. Attend and participate daily morning meeting and provides the operational and safety updates. Communicate with Unit Leadership and Shift Coordinators to inform on issues that require additional follow up. Report incidents and near misses.???Perform investigations, determine root cause, and assign necessary action items. Qatarization Contribute to the development of Qatari employees. This accountability is applicable to expatriate employees only.Qualifications & Experience Education Required: Bachelor’s Degree in Science or Engineering. Preferred:?Bachelor’s Degree in Engineering. Experience Required?: 5-7 years of experience in the O&G Industry. Preferred?:?5-7 years of experience in Petrochemicals Production Facility. Other Job Specific Requirements and/or Vocational Accreditations Working knowledge of SAP, Process Interface PI, and Microsoft Office applications Ability to coach and mentor personnel. Advanced knowledge of plant operations? Advanced proficiency in communication skills

الغرض من الوظيفة / الهدف إشراف على موظفي الورديات، حل مشاكل المعالجة، ضمان موثوقية المعدات، وتطوير قوة عمل قوية من أجل تحقيق أهداف إنتاج الورديات مع الالتزام بمتطلبات السلامة والبيئة والجودة. المسؤوليات الأساسية إدارة الأشخاص إشراف الأنشطة والعمل الذي يقوم به المرؤوسون المباشرون لضمان تنفيذها بطريقة آمنة وفعالة، وبما يتماشى مع خطط الأعمال وسياسات وإجراءات الشركة. تحديد احتياجات التدريب والتطوير للموظفين والتوصية بخطط لسد فجوات المعرفة لضمان التقدم المستمر والقدرة العالية داخل الفريق. التوصية باحتياجات تدريب وتطوير للموظفين وبالتعاون مع قسم رأس المال البشري لسد فجوات المعرفة لضمان التقدم المستمر والقدرة العالية داخل الفريق. تدريب وتوجيه المرؤوسين المباشرين، وضمان تدريب Operators وشهادتهم حسب الحاجة، والمشاركة في تقييم المشغلين في مرحلة التدريب داخل مكان العمل وخلال المرحلة الفردية لتطوير فريق من المشغّلين المتعددين المهارات. إدارة عملية إدارة الأداء من خلال وضع أهداف سنوية وتطوير العاملين عبر التوجيه والتدريب وتقديم ملاحظات بناءة. ضمان امتثال المشغلين لجميع سياسات وإجراءات الشركة وإجراءات التشغيل القياسية وتعليمات التشغيل اليومية. التأكد من أن جميع أعضاء الفريق يكملون تدريبات الامتثال الخاصة بهم ومواكبة شهاداتهم التدريبية. تحديد جداول الورديات وتنسيق القوى العاملة لضمان تخصيص كافٍ خلال الوردية لضمان إتمام المهام المطلوبة بأمان (أي تخصيصات مناطق عمل المشغلين، الموافقات على الإجازات، التعيينات الإضافية، تدوير الورديات، تغطية التدريب، التغطية لفراغات الوردية، الموافقات الزمنية، إلخ). الواجبات الروتينية إشراف عمليات الوحدة لضمان تحقيق أهداف الإنتاج وفق إجراءات الحياة الحرجة ومبادئ العمليات وموافقة التشغيل والسياسات والإجراءات المصنعية وتعليمات التشغيل اليومية وإجراءات التشغيل القياسية وتحليلات السلامة الوظيفية. أداء تسليم الوردية بشكل شامل. تقديم تعليمات واضحة ومركزة عند إجراء اجتماعات صندوق الأدوات اليومية التشغيلية. استخدام الخبرة الفنية حسب الحاجة لتقديم التعليمات والإرشاد للموظفين من أجل حل أي مشكلات. تولي القيادة في حل القضايا التشغيلية وضمان قابلة تشغيل المعدات المثلى، والاعتمادية، وحل مشكلات التغليف والتخزين. استدعاء خبراء فنيين حسب الحاجة. إجراء التعديلات اللازمة في العملية من أجل إنتاج منتجات وفق المتطلبات الجودة المحددة. ضمان إتمام أعمال الصيانة الوقائية وMICE في الوقت المناسب وإصلاحات MICE التصحيحية. ضمان إعداد المعدات لأي صيانة مخطط لها وإنشاء إشعارات SAP لأي أعمال CM للصيانة. قيادة HSE وتحليل العمل والتأكد من الامتثال لجميع إجراءات التشغيل الآمنة قبل إطلاق الخطوط إلى الصيانة. مراجعة واعتماد تصاريح تجاوز السلامة وقوائم عزل الطاقة LT&T. تغطية منسق الصيانة والعمل كأخصائي عمليات ومنسق ورديات عند الحاجة. المسؤوليات الأساسية الجودة والصحة والأمن والسلامة والبيئة ضمان الامتثال لإجراءات الحياة الحرجة ومبادئ العمليات وموافقة التشغيل والسياسات والإجراءات المصنعية وتعليمات التشغيل اليومية وإجراءات التشغيل القياسية وتحليلات السلامة الوظيفية وعملية MOC ونظام إدارة الجودة لضمان سلامة الموظفين وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة. قيادة أنشطة السلامة للوردية لضمان الامتثال التنظيمي والصحي والسلامة والأمن والبيئة والجودة. إصدار تصاريح العمل للوظائف عالية المخاطر. إجراء جولات ومراجعات في المصنع لضمان أن العمل يتم بشكل آمن وأن أنظمة السلامة بالمصنع مفعلة. تنسيق الجهود لتصحيح الانحرافات. إجراء الأنشطة الضرورية وقيادة الجهود للقضاء على حوادث السلامة العملية والسلامة الشخصية. إجراء اجتماعات صندوق الأدوات اليومية واجتماعات التواصل الأمني الشهرية لمناقشة قضايا الصحة والسلامة والبيئة مع الفريق. ضمان إدارة التغييرات من خلال عملية MOC، وتسهيل التنفيذ حسب الحاجة. السياسات والنظام والعمليات والإجراءات المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر لأنظمة القسم وسياساته وعملياته وممارساته مع مراعاة “الممارسات العالمية الرائدة” من أجل تحسين الإنتاجية والفعالية التشغيلية. تقديم مدخلات حاسمة لدعم تطوير أنظمة القسم وسياساته وعملياته وإجراءاته لتلبية متطلبات الأعمال. تنفيذ جميع سياسات القسم المعنية وعملياته وإجراءاته وتوجيهاته بحيث يتم العمل بطريقة محكومة ومتسقة. المسؤوليات الأساسية التقارير إعداد وتقديم تقارير وردية يومية في الوقت المناسب وبشكل دقيق لتلبية متطلبات القسم وسياساته ومعاييره. حضور والمساهمة في اجتماع الصباح اليومي وتقديم التحديثات التشغيلية والسلامة. التواصل مع قيادة الوحدة ومنسقي الورديات لإبلاغ عن القضايا التي تتطلب متابعة إضافية. الإبلاغ عن الحوادث والاقترابات القريبة. إجراء التحقيقات، تحديد السبب الجذري، وتعيين بنود العمل اللازمة. التقطير القطرية (Qatarization) المساهمة في تطوير الموظفين القطريين. هذا المحور يطبق فقط على الموظفين الوافدين.المؤهلات والخبرة التعليم الضروري: درجة البكالوريوس في العلوم أو الهندسة. المفضل: درجة البكالوريوس في الهندسة. الخبرة الضروري: 5-7 سنوات من الخبرة في صناعة النفط والغاز. المفضل: 5-7 سنوات من الخبرة في منشأة إنتاج البتروكيماويات. متطلبات أخرى محددة للوظيفة و/أو اعتمادات مهنية معرفة عملية بأنظمة SAP، وPI، وتطبيقات Microsoft Office القدرة على تدريب وتوجيه الموظفين معرفة متقدمة بعمليات المصانع إتقان متقدم في مهارات الاتصال

Full Time Gulf Talnet

Shift Supervisor

On-site - Qatar - Doha 20 July 2026

Engineering

Job Purpose / Objective Supervise shift personnel, resolve processing issues, ensure equipment reliability, and develop a strong workforce in order to achieve shift’s production goals while meeting safety, environmental, and quality requirements. Key Accountabilities People Management Supervise the activities and work performed by direct reports to ensure that it is carried out in a safe and efficient manner, in line with the business plans, and company policies and procedures. Identify employees’ training and developmental needs and recommend plans to bridge the knowledge gaps to ensure continuous progression, and high-level of competence within the team. Recommend employees’ training and developmental needs and in conjunction with Human Capital Department bridge the knowledge gaps to ensure continuous progression, and high-level of competence within the team. Train and coach direct reports, ensure operators are trained and certified as required, and participate in evaluation of operators in OJT and Solo Phase to develop a team of cross trained operators. Manage the performance management process by setting annual objectives, and developing staff through mentoring, coaching and constructive feedback.? Ensure operators comply with all company policies, procedures, Standard Operating Procedures, and Daily Operating Instructions. Ensure that all of the team members are completing their compliance trainings and are up to date on their training certifications. Set the shift schedules and coordinate manpower to ensure adequate manpower allocation in the shift in order to ensure required task are safely completed (i.e., operator work area assignments, vacation approvals, overtime assignments, shift rotations, training coverage, coverage for shift vacancies, time approval, etc.). Routine Duties? Supervise unit operations to ensure that production targets are met in compliance with Life Critical Procedures, Tenets of Operations, Consent to Operate, plant policies and procedures, Daily Operating Instructions, Standard Operating Procedures (SOPs) and Job Safety Analyses (JSAs). Perform comprehensive shift turnover. ?? Deliver a concise and clear instructions in conducting operational daily ‘’Toolbox Meetings’’. Use technical expertise as required to provide instruction and guidance to personnel in order to resolve any issues.? Take the lead in resolving operational issues and ensures optimum equipment operability, reliability and resolve packaging and warehouse issues. Brings in SME’s as required. Make necessary adjustments to the process in order to produce products within the required quality specifications. Ensure timely completion of MICE PM’s and MICE corrective repairs. Ensure equipment is prepared for any scheduled PM’s and SAP notifications are created for any maintenance CM jobs. Lead JSA’s and ensures compliance to all safe operating procedures before releasing lines to maintenance. Review and approve Safety Bypass Permits and LT&T energy isolation lists. Cover the Maintenance Coordinator and work up as Operations Specialist and Shift Coordinator as needed. Key Accountabilities Quality, Health, Security, Safety and Environment Ensure compliance with Life Critical Procedures, Tenets of Operations, Consent to Operate, plant policies and procedures, Daily Operating Instructions, Standard Operating Procedures (SOPs), Job Safety Analyses (JSAs), MOC Process, and Quality Management System to guarantee employee safety and delivery of high-quality products/services. Lead safety activities of the shift to ensure regulatory, health, safety, security, environmental, and quality compliance. Issue work permits for high-risk jobs. Carry out plant walk-down and audits to ensure work is being performed safely and that the plant safety systems are enabled. Coordinate efforts to correct discrepancies. Conduct necessary activities and lead efforts to eliminate Process Safety and Personal Safety Events. Conduct daily Toolbox meetings and Monthly Safety Communication Meetings in order to discuss HSE issues with the team. Ensure changes are managed through the MOC Process, facilitating the implementation as required. Policies, System, Processes and Procedures Contribute to the identification of opportunities for the continuous improvement of Departmental systems, policies, processes, and practices taking into account ‘international leading practices’ in order to improve productivity and operational efficiency. Provide critical input to support the development of Section’s systems, policies, processes, and procedures in order to meet business requirements. Implement all relevant Section’s policies, processes, procedures, and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner. Key Accountabilities Reporting Prepare and submit Daily Shift Reports in a timely and accurate manner in order to meet the Departmental requirements, policies, and standards. Attend and participate daily morning meeting and provides the operational and safety updates. Communicate with Unit Leadership and Shift Coordinators to inform on issues that require additional follow up. Report incidents and near misses.???Perform investigations, determine root cause, and assign necessary action items. Qatarization Contribute to the development of Qatari employees. This accountability is applicable to expatriate employees only.Qualifications & Experience Education Required: Bachelor’s Degree in Science or Engineering. Preferred:?Bachelor’s Degree in Engineering. Experience Required?: 5-7 years of experience in the O&G Industry. Preferred?:?5-7 years of experience in Petrochemicals Production Facility. Other Job Specific Requirements and/or Vocational Accreditations Working knowledge of SAP, Process Interface PI, and Microsoft Office applications Ability to coach and mentor personnel. Advanced knowledge of plant operations? Advanced proficiency in communication skills

الغرض من الوظيفة / الهدف الإشراف على موظفي الوردية، حل مشاكل المعالجة، ضمان موثوقية المعدات، وتطوير قوة عاملة قوية من أجل تحقيق أهداف الإنتاج للوردية مع الالتزام بمتطلبات السلامة والبيئة والجودة. المسؤوليات الرئيسية إدارة الأفراد الإشراف على الأنشطة والعمالة التي يقوم بها التقارير المباشرة لضمان تنفيذها بشكل آمن وفعّال، بما يتماشى مع خطط العمل وسياسات وإ procedures الشركة. تحديد احتياجات تدريب وتطوير الموظفين وتوصية خطط لسد فجوات المعرفة لضمان التقدم المستمر ورفع مستوى الكفاءة داخل الفريق. التوصية باحتياجات تدريب وتطوير الموظفين وبالتنسيق مع قسم رأس المال البشري لسد فجوات المعرفة لضمان التقدم المستمر ورفع مستوى الكفاءة داخل الفريق. تدريب وتوجيه التقارير المباشرة، التأكد من تدريب Operator والحصول على الشهادات المطلوبة، والمشاركة في تقييم المشغلين في مرحلتي OJT وSolo لتطوير فريق من Operators متعددي المهارات. إدارة عملية إدارة الأداء من خلال وضع أهداف سنوية، وتطوير الموظفين من خلال الإرشاد، والتوجيه، والتغذية الراجعة البنّاءة؟ ضمان امتثال المشغلين لجميع السياسات والإجراءات وإجراءات التشغيل القياسية وتعليمات التشغيل اليومية. التأكد من أن جميع أعضاء الفريق ينهون تدريبات الامتثال وأنهم محدثون بشهاداتهم التدريبية. تحديد جداول الوردية وتنسيق القوة العاملة لضمان تخصيص القوة الكافية في الوردية لضمان إتمام المهام المطلوبة بأمان (أي تخصيصات مناطق عمل المشغلين، الموافقات على الإجازات، تعيينات ساعات العمل الإضافية، تدوير الورديات، تغطية التدريب، تغطية شواغر الوردية، اعتماد الوقت، إلخ). الوظائف الروتينية؟ الإشراف على عمليات الوحدة لضمان تحقيق أهداف الإنتاج بما يتوافق مع إجراءات الحياة الحرجة، مبادئ التشغيل، الموافقات العملية، سياسات وإجراءات المصنع، تعليمات التشغيل اليومية، إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) وتحليلات السلامة الوظيفية (JSAs). إجراء تسليم وردية شاملاً. تقديم تعليمات واضحة ومركّزة لعقد الاجتماعات اليومية التقنية “Toolbox Meetings”. استخدام الخبرة الفنية حسب الحاجة لتقديم التعليمات والإرشاد للموظفين بهدف حل أي مشاكل؟ قيادة حل المشكلات التشغيلية وضمان أفضلية تشغيل المعدات والاعتمادية وحل مشكلات التغليف والتخزين. استدعاء خبراء متخصصين حسب الحاجة. إجراء التعديلات اللازمة في العملية لإنتاج منتجات وفق المواصفات الجودة المطلوبة. ضمان الانتهاء في الوقت المحدد من أعمال MICE PMs وتصليحات MICE التصحيحية. التأكد من تجهيز المعدات لأي صيانة مجدولة وإنشاء إشعارات SAP لأي مهام CM صيانة. قيادة JSAs والتأكد من الامتثال لجميع إجراءات التشغيل الآمن قبل إطلاق الخطوط إلى الصيانة. مراجعة واعتماد تصاريح تجاوز السلامة وقوائم عزل الطاقة LT&T. تغطية منسّق الصيانة والعمل كأخصائي عمليات ومنسق وردية عند الحاجة. المسؤوليات الرئيسية الجودة والصحة والأمن والسلامة والبيئة ضمان الامتثال لإجراءات الحياة الحرجة، مبادئ التشغيل، الموافقات العملية، سياسات وإجراءات المصنع، تعليمات التشغيل اليومية، إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، تحليلات السلامة الوظيفية (JSAs)، عملية MOC ونظام إدارة الجودة لضمان سلامة الموظفين وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة. قيادة أنشطة السلامة للوردية لضمان الامتثال التنظيمي والصحي والسلامة والأمن والبيئة والجودة. إصدار تصاريح العمل للوظائف عالية المخاطر. إجراء جولات للمصنع وتدقيقات لضمان أن العمل يتم بأمان وأن أنظمة سلامة المصنع مفعّلة. تنسيق الجهود لتصحيح التباينات. إجراء الأنشطة اللازمة وقيادة الجهود للقضاء على حوادث سلامة العمليات وسلامة الأشخاص. إجراء اجتماعات Toolbox اليومية واجتماعات التواصل الأمني الشهري لمناقشة قضايا HSE مع الفريق. ضمان أن التغييرات تُدار من خلال عملية المراقبة والتغيير (MOC)، وتسهيل التنفيذ عند الحاجة. السياسات والنظام والعمليات Procedures المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر لأنظمة القسم وسياساته وعملياته وممارساته مع الأخذ في الاعتبار ‘أفضل الممارسات الدولية’ من أجل تحسين الإنتاجية والكفاءة التشغيلية. تقديم مدخلات حرجة لدعم تطوير أنظمة القسم وسياساته وعملياته وإجراءات العمل لتلبية متطلبات العمل. تنفيذ جميع سياسات القسم وعملياته وإجراءاته وتعليماته بحيث يتم العمل بطريقة محكومة ومتسقة. المسؤوليات الرئيسية التقارير إعداد وتقديم تقارير وردية يومية في الوقت المناسب وبشكل دقيق لتلبية متطلبات القسم وسياساته ومعاييره. الحضور والمشاركة في اجتماع الصباح اليومي وتوفير التحديثات التشغيلية والسلامة. التواصل مع قيادة الوحدة ومنسقي الوردية لإبلاغ عن القضايا التي تتطلب متابعة إضافية. الإبلاغ عن الحوادث والاقترافات القريبة. إجراء التحقيقات، وتحديد السبب الجذري، وتعيين بنود العمل اللازمة. التقطير القطري المساهمة في تطوير الموظفين القطريين. هذه المسؤولية تنطبق فقط على الموظفين الوافدين.المؤهلات والخبرة التعليم المطلوب: درجة البكالوريوس في العلوم أو الهندسة. المفضل: درجة البكالوريوس في الهندسة. الخبرة المطلوبة: 5-7 سنوات خبرة في صناعة النفط والغاز. المفضلة: 5-7 سنوات خبرة في منشأة إنتاج البتروكيماويات. متطلبات وظيفية أخرى محددة و/أو اعتمادات مهنية معرفة عملية بـ SAP، وProcess Interface PI، وتطبيقات Microsoft Office القدرة على تدريب وتوجيه الأفراد. المعرفة المتقدمة بعمليات المصنع؟ الكفاءة المتقدمة في مهارات الاتصال

Full Time

Front Office Welcomer Supervisor

On-site - Qatar - Doha 19 July 2026

Other

Company Description Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. Job Description Supervise daily front office operations, ensuring smooth check-in/check-out processes Lead and motivate the front desk team to maintain high service standards Handle guest inquiries, concerns, and special requests professionally and promptly Coordinate with other departments to ensure guest satisfaction Monitor room availability and assist with reservations when needed Train new team members and support ongoing development Ensure compliance with hotel policies, procedures, and brand standards Qualifications Previous experience in a front office, preferably in a supervisory capacity Strong communication and interpersonal skills Ability to lead a team and handle guest interactions with confidence and empathy Opera system experience Problem-solving mindset and attention to detail Additional Information Our Commitment To Diversity & Inclusion We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit https://careers.accor.com/ Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS

Full Time LinkedIn

Senior Kitchen Supervisor

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26110571 Job Category Food and Beverage & Culinary Location The Pearl Island, Doha, Qatar, Qatar, 14875VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Supervise and coordinate activities of cooks and workers. Determine how food should be presented and create decorative food displays. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish to be served. Monitor the quantity of food that is prepared. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Prepare special meals or substitute items. Assist cooks and kitchen staff with various tasks. Provide cooks with needed items. Monitor stock of kitchen supplies and food. Maintain kitchen logs for food safety program and food products. Ensure the quality of the food items and notify manager if a product does not meet specifications. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualification Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: 4 to 6 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 2 years of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. تجمع فنادق ومنتجعات السانت ريجيس بين السحر الخالد والروح الطليعية، وتلتزم بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق السانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا هوادة فيه من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها بشكل لا تشوبه شائبة فريق من المضيفين الكرماء الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحساسية العصرية، بالإضافة إلى خدمة الخادم الشخصي المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف الوظائف في السانت ريجيس. عند الانضمام إلى السانت ريجيس، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك ، وانتمي إلى فريق عالمي مذهل ، لتصبح أفضل نسخة منك.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26110571 فئة الوظيفة الأغذية والمشروبات والطهي الموقع جزيرة اللؤلؤة، الدوحة، قطر، 14875 عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل الموقع عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة الإشراف على أنشطة الطهاة والعاملين وتنسيقها. تحديد كيفية تقديم الطعام وإنشاء عروض تقديمية مزخرفة للطعام. ضمان الحصص المناسبة، والترتيب، وتزيين الطعام للتقديم. مراقبة كمية الطعام المحضر. إبلاغ موظفي خدمة الأغذية والمشروبات بالأطباق الخاصة في القائمة والأصناف غير المتوفرة. تحضير وجبات خاصة أو أصناف بديلة. مساعدة الطهاة وطاقم المطبخ في مهام مختلفة. تزويد الطهاة بالعناصر المطلوبة. مراقبة مخزون مستلزمات المطبخ والمواد الغذائية. الاحتفاظ بسجلات المطبخ لبرنامج سلامة الأغذية والمنتجات الغذائية. ضمان جودة المواد الغذائية وإخطار المدير إذا لم يطابق المنتج المواصفات. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز وتوجيه الموظفين. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريب على السلامة والشهادات. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفاً ومهنياً؛ والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ وحماية أصول الشركة. تلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن. الوصول فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتقوس. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة مدرسة تقنية أو مهنية أو حرفية. خبرة العمل ذات الصلة: 4 إلى 6 سنوات من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنتان على الأقل من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصاً متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تجمع فنادق ومنتجعات السانت ريجيس بين السحر الخالد والروح الطليعية، وتلتزم بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق السانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا هوادة فيه من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها بشكل لا تشوبه شائبة فريق من المضيفين الكرماء الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحساسية العصرية، بالإضافة إلى خدمة الخادم الشخصي المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف الوظائف في السانت ريجيس. عند الانضمام إلى السانت ريجيس، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك ، وانتمي إلى فريق عالمي مذهل ، لتصبح أفضل نسخة منك.

Full Time LinkedIn

Human Resources Supervisor

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26110758 Job Category Human Resources Location The Pearl Island, Doha, Qatar, Qatar, 14875VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Assist in monitoring/tracking employee relations issues including resolution and follow-up. Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Inform Human Resources management of issues related to employee relations. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Disseminate information to employees related to employer-employee relations, employee activities, and personnel policies and programs. Review and ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Assist in logistics, administration, and scheduling of annual employee surveys. Answer phone calls and record messages. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Maintain confidentiality of proprietary information. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. 시대를 초월한 화려함과 선구적인 정신을 결합한 세인트레지스 호텔 & 리조트는 전 세계 최고의 장소에 위치한 50개 이상의 고급 호텔 및 리조트에서 고객에게 특별한 경험을 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 세인트레지스 호텔은 20세기 초에 존 제이콥 애스터 4세(John Jacob Astor IV)가 뉴욕에 1호점을 오픈한 것을 시작으로 고전적인 세련미와 현대적인 감성을 결합한 우아한 호스트 팀에 의해 시그니처 버틀러 서비스는 물론, 모든 고객에게 한치의 양보도 없는 한 발 앞선 맞춤형 서비스를 완벽히 제공하는 것에 전념해 왔습니다. 세인트레지스 호텔 & 리조트는 채용 기회에 여러분을 초대합니다. 세인트레지스에 입사하면 메리어트 인터내셔널의 브랜드 포트폴리오에 합류하게 됩니다. 최선 을 다해 일하고, 목표를 향해 달리며, 훌륭한 글로벌 팀의 일원 으로 최고의 나를 만들고 싶다면 세인트레지스 호텔 & 리조트의 문을 두드리세요.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26110758 فئة الوظيفة الموارد البشرية الموقع جزيرة اللؤلؤة، الدوحة، قطر، قطر، 14875 عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل موقع العمل عن بعد؟ لا نوع الوظيفة غير إداري ملخص الوظيفة المساعدة في مراقبة/تتبع قضايا علاقات الموظفين بما في ذلك الحل والمتابعة. مساعدة ودعم الإدارة وفريق القيادة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية وحلها. مراقبة جميع عمليات التوظيف والتعيين لضمان الامتثال لجميع القوانين المحلية والولائية والفيدرالية وسياسات ومعايير الشركة. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين. الرد على أسئلة وطلبات ومخاوف الموظفين والإدارة فيما يتعلق ببرامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. نشر المعلومات للموظفين المتعلقة بعلاقات صاحب العمل والموظف، وأنشطة الموظفين، وسياسات وبرامج شؤون الموظفين. مراجعة وضمان الحفاظ الدقيق على جميع سجلات وملفات الموظفين (مثل مستندات المقابلة، ونماذج I-9). المساعدة في الخدمات اللوجستية والإدارة وجدولة استطلاعات رأي الموظفين السنوية. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، والإرشاد، والتأديب، وتحفيز وتدريب الموظفين. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ والرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. إدخال وتحديد مواقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لمدة سنة واحدة على الأقل. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لمدة سنة واحدة على الأقل. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة عمل توفر تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس، التي تجمع بين الفخامة الخالدة والروح الرائدة، بتقديم تجارب استثنائية للضيوف في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل المواقع حول العالم. منذ افتتاح أول فندق لها في نيويورك في أوائل القرن العشرين على يد جون جاكوب أستور الرابع، تفانت فنادق سانت ريجيس في تقديم خدمة الخادم الشخصي المميزة بالإضافة إلى خدمة استباقية ومخصصة لا تقبل المساومة لكل ضيف، وذلك بفضل فريق مضيفين أنيق يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس العصري. تدعوكم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس لاستكشاف فرص التوظيف. بانضمامك إلى سانت ريجيس، ستصبح جزءاً من محفظة علامات ماريوت الدولية التجارية. إذا كنت تسعى للعمل بأفضل ما لديك، والسعي نحو تحقيق الأهداف، وأن تصبح أفضل نسخة من نفسك كجزء من فريق عالمي رائع، فإن فنادق ومنتجعات سانت ريجيس ترحب بك.

Full Time Bayt

Employee Dining Supervisor

On-site - Qatar - Doha 23 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Assist in monitoring/tracking Employee Dining Room issues including resolution and follow-up. Assist and support management and the leadership team with handling and resolving EDR issues. Monitor all processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Inform Human Resources management of issues related to EDR. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Disseminate information to employees related to employer-employee relations, employee activities, and personnel policies and programs. Review and ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Assist in logistics, administration, and scheduling of annual employee surveys. Answer phone calls and record messages. Assist management in scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees in EDR. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Maintain confidentiality of proprietary information. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب المساعدة في متابعة وتتبع قضايا غرفة تناول الطعام للموظفين بما في ذلك الحل والمتابعة. المساعدة والدعم للإدارة والفريق القيادي في التعامل مع قضايا EDR وحلها. متابعة جميع العمليات للامتثال لجميع القوانين المحلية والولائية والفدرالية وسياسات ومعايير الشركة. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بـ EDR. الرد على الأسئلة والطلبات والمخاوف من الموظفين والإدارة بشأن برامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. نشر المعلومات للموظفين المتعلقة بعلاقات أصحاب العمل والموظفين والأنشطة والسياسات والبرامج الخاصة بالموظفين. مراجعة وضمان الحفاظ على جميع سجلات وملفات الموظفين بشكل دقيق (مثل وثائق المقابلة، و I-9). المساعدة في اللوجستيات والإدارة والجدولة لاستطلاعات الموظفين السنوية. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. المساعدة للإدارة في جدولة وتقييم وتوجيه وتأديب وتحفيز وتدريب الموظفين في EDR. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والاحتياطات والإجراءات؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المطلوبة المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير خلفيات موظفينا المتنوعة والاحتفاء بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به. الجمع بين سحر خالد وروح الطليعة، يلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقا ومنتجعا فاخرا في أفضل عناوين العالم. بدءاً من افتتاح فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور IV في مطلع القرن العشرين، ظل العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يضاهى من الخدمة المصممة مسبقاً وبتوقعها لضيوفها، مقدمة بلا عيوب من قبل فريق مضيفين كرام يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس العصري، فضلاً عن خدمتنا المميزة Butler Service. ندعوكم لاستكشاف مسارات مهنية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضمون إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كونوا حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدؤوا هدفكم، انتموا إلى فريق عالمي رائع، وأصبحوا أفضل إصدار لأنفسكم.</div>

Full Time Bayt

IT Supervisor

On-site - Qatar - Doha 12 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Troubleshoot and resolve technical problems or issues related to computer software and systems. Provide technical guidance and recommendations to resolve business problems. Analyze, recommend, and implement process improvements. Enter commands and activate controls on computer and peripheral equipment to integrate and operate equipment. Troubleshoot, modify, support, manage, and maintain applications programs and user accounts. Maintain records of daily data communication transactions, problems and remedial actions taken, or installation activities. Train or instruct users in the proper use of hardware or software. Manage and coordinate planning, design, operations, maintenance, and resource allocation of telecommunications activities, including client/server support and strategic and tactical planning. Consult with and advise others on administrative policies and procedures, technical problems, priorities, and methods related to telecommunications. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Follow all company policies and procedures; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Visually verify information. Enter and locate information using computers/Point of Sale (POS) systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الموقع تصحيح المشكلات الفنية أو القضايا المتعلقة ببرمجيات الكمبيوتر وأنظمتها وحلها. تقديم التوجيه الفني والتوصيات لحل مشكلات الأعمال. تحليل، وتوصية، وتنفيذ تحسينات العمليات. إدخال الأوامر وتفعيل الضوابط على أجهزة الكمبيوتر والمعدات الطرفية لدمج وتشغيل المعدات. استكشاف الأخطاء، وتعديلها، ودعمها، وإدارتها، وصيانة برامج التطبيقات وحسابات المستخدمين. الحفاظ على سجلات معاملات اتصالات البيانات اليومية والمشكلات والإجراءات التصحيحية المتخذة، أو أنشطة التثبيت. تدريب أو تعليم المستخدمين الاستخدام الصحيح للأجهزة أو البرمجيات. إدارة وتنسيق التخطيط والتصميم والعمليات والصيانة وتخصيص الموارد لأنشطة الاتصالات، بما في ذلك دعم العميل/الخادم والتخطيط الاستراتيجي والتكتيكي. التشاور وتقديم المشورة للآخرين بشأن السياسات والإجراءات الإدارية، والمشكلات الفنية، والأولويات، والطرق المتعلقة بالاتصالات. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب وتحديد الجداول وتقييم الأداء وتطبيق الانضباط وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ تحديد والتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المؤسسة وإنتاجيتها وجودتها وسلامتها و/أو توفير التكاليف. التحقق بصرياً من المعلومات. إدخال وتحديد المعلومات باستخدام أنظمة الحاسوب/نقاط البيع (POS). التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة تقنية أو مهنية أو مدرسة فنية. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنتين. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لأن نكون جهة توظيف متكافئة، نقبل الجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لأفراد فريقنا ونحتفل بها. أقوى ما فينا هو التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدماء أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في ويستن، نحن ملتزمون بمنح الضيوف القدرة على استعادة التحكم وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تصبح العلامة التجارية الرائدة في مجال الرفاهية في الضيافة، نحتاج إلى موظفين شغوفين ومشاركين لإحياء برمجة العلامة الفريدة. نريد من موظفينا تبني ممارسات رفاهيتهم الخاصة أثناء وجودهم في الملكية وخارجها. أنت المرشح المثالي من ويستن إذا كنت شغوفاً وتفعّل وتفخر بأنك تحافظ على رفاهيتك؛ أنت متفائل؛ أنت مغامر. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Loss Prevention Supervisor

On-site - Qatar - Doha 30 July 2026

Security & Safety

POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; secure rooms; assist guests with room access. Conduct emergency response drills, daily physical hazard/safety inspections, investigations, interviews, and key control audit. Monitor Closed Circuit Televisions and alarm systems. Authorize, monitor, and document access to secured areas. Assist guests/employees during emergency situations. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Gather information and complete reports. Maintain confidentiality of reports/documents, release information to authorized individuals. Defuse disturbances in accordance with company policies and procedures. Resolve safety hazard situations. Handle all interruptions and complaints. Escort unwelcome persons from the property. Ensure compliance with alcoholic beverage control laws. Call for assistance using proper code responses. Provide proper paperwork to employees. Assist management in training, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent.Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.License or Certification: None

ملخص الوظيفةاستطلاع جميع مناطق الملكية؛ تأمين الغرف؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرف. إجراء تدريبات الاستجابة للطوارئ، وفحص Hazards/Safety اليومية، والتحقيقات، والمقابلات، وتدقيق التحكم في المفاتيح. مراقبة أنظمة التلفزيون المغلقة وأنظمة الإنذار. السماح، والمراقبة، وتوثيق الوصول إلى المناطق المحمية. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء الحالات الطارئة. الاستجابة للحوادث، الاتصال بخدمات الطوارئ الطبية EMS أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. جمع المعلومات وإعداد التقارير. الحفاظ على سرية التقارير/المستندات، الإفراج عن المعلومات للأشخاص المصرح لهم. حل الاضطرابات وفقاً لسياسات وإجراءات الشركة. حل حالات المخاطر السلامة. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. مرافقة أشخاص غير مرحب بهم من الملكية. ضمان الالتزام بقوانين مراقبة المشروبات الكحولية. طلب المساعدة باستخدام ردود رمزية صحيحة. تقديم الأوراق المناسبة للموظفين. مساعدة الإدارة في التدريب والتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات في السلامة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب المكاتبة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون لبعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً النص الصغير). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الحاسوب و/أو أنظمة نقاط البيع. الحركة بسرعة مناسبة للاستجابة لمواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً بدون مساعدة، والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، إدارة، ومعالجة أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومحصورة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعوداً ونزولاً من السلالم و/أو منحدرات الخدمة. للوصول إلى الأعلى وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.المرشح المثاليالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.الخبرة العملية ذات الصلة: لا يقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة.الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية.رخصة أو شهادة: لا شيء

Full Time LinkedIn

Systems Supervisor

On-site - Qatar - Doha 10 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26115828 Job Category Information Technology Location Salwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Troubleshoot and resolve technical problems or issues related to computer software and systems. Provide technical guidance and recommendations to resolve business problems. Analyze, recommend, and implement process improvements. Enter commands and activate controls on computer and peripheral equipment to integrate and operate equipment. Troubleshoot, modify, support, manage, and maintain applications programs and user accounts. Maintain records of daily data communication transactions, problems and remedial actions taken, or installation activities. Train or instruct users in the proper use of hardware or software. Manage and coordinate planning, design, operations, maintenance, and resource allocation of telecommunications activities, including client/server support and strategic and tactical planning. Consult with and advise others on administrative policies and procedures, technical problems, priorities, and methods related to telecommunications. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Follow all company policies and procedures; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Visually verify information. Enter and locate information using computers/Point of Sale (POS) systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Qualifications Recommandées Niveau d’études:Diplôme d’un établissement d’enseignement technique, de métiers ou professionnel. Expérience de travail connexe:Au moins 2 ans d’expérience de travail connexe. Expérience de supervision:Aucune expérience de supervision. Permis ou certification:Aucune Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. Chez Westin, nous offrons à notre clientèle la possibilité de reprendre le contrôle et d'améliorer son bien-être lorsqu'elle en a le plus besoin, afin qu'elle puisse donner le meilleur d'elle-même. Pour réaliser notre mission qui est de devenir la première enseigne de bien-être dans le secteur de l'hôtellerie, nous recherchons des employés et employées dont la passion et la motivation donneront vie à notre offre unique. Nous souhaitons que nos employés et employées se sentent bien, au sein de nos établissements comme en dehors. Si vous êtes une personne passionnée, active, soucieuse de son bien-être, optimiste et audacieuse, vous êtes la personne idéale pour travailler chez Westin. Choisissez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de donner un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une incroyable équipe internationale et de devenir la meilleure version de vous-même.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26115828 فئة الوظيفة: تكنولوجيا المعلومات الموقع: طريق سلوى، الدوحة، قطر، عرض على الخريطة الجدول الزمني: دوام كامل موقع عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة: غير إدارية استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات الفنية المتعلقة ببرامج وأنظمة الكمبيوتر. تقديم التوجيه الفني والتوصيات لحل مشاكل الأعمال. تحليل وتوصية وتنفيذ تحسينات العمليات. إدخال الأوامر وتنشيط عناصر التحكم على الكمبيوتر والمعدات الطرفية لدمج وتشغيل المعدات. استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتعديل ودعم وإدارة وصيانة برامج التطبيقات وحسابات المستخدمين. الاحتفاظ بسجلات يومية لمعاملات اتصالات البيانات والمشاكل والإجراءات العلاجية المتخذة أو أنشطة التثبيت. تدريب المستخدمين أو إرشادهم حول الاستخدام السليم للأجهزة أو البرامج. إدارة وتنسيق التخطيط والتصميم والعمليات والصيانة وتخصيص الموارد لأنشطة الاتصالات، بما في ذلك دعم العميل/الخادم والتخطيط الاستراتيجي والتكتيكي. التشاور مع الآخرين وتقديم المشورة لهم بشأن السياسات والإجراءات الإدارية والمشاكل الفنية والأولويات والأساليب المتعلقة بالاتصالات. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتأديب والتحفيز وتدريب الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ تحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو توفير التكاليف. التحقق من المعلومات بصرياً. إدخال وتحديد موقع المعلومات باستخدام أجهزة الكمبيوتر/أنظمة نقاط البيع (POS). التحرك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات الموصى بها المستوى التعليمي: شهادة من مؤسسة تقنية أو مهنية أو فنية. خبرة العمل ذات الصلة: ما لا يقل عن سنتين من الخبرة المهنية ذات الصلة. خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا توجد. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتعزيز تكافؤ الفرص في التوظيف، واستقبال كل شخص بكرامة، وتوفير الفرص نفسها للجميع. لقد أنشأنا بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بخصائص موظفينا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج المتنوع من ثقافات ومهارات وخبرات موظفينا. نحن نحرص على منع أي تمييز على أساس المعايير المحمية، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحارب القديم وأي جانب آخر يغطيه القانون المعمول به. في ويستن، نحن نقدم لعملائنا الفرصة لاستعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يكونون في أمس الحاجة إليها، حتى يتمكنوا من تقديم أفضل ما لديهم. لتحقيق مهمتنا المتمثلة في أن نصبح العلامة التجارية الرائدة في مجال الرفاهية في قطاع الضيافة، نبحث عن موظفين يتمتعون بالشغف والدافع الذي سيضفي الحيوية على عرضنا الفريد. نريد أن يشعر موظفونا بالرضا، سواء داخل مؤسساتنا أو خارجها. إذا كنت شخصاً شغوفاً ونشيطاً ومهتماً برفاهيتك ومتفائلاً وجريئاً، فأنت الشخص المثالي للعمل في ويستن. اختر شركة تمنحك الفرصة لتقديم أفضل ما لديك، وإضفاء معنى على حياتك المهنية، وتكون جزءاً من فريق دولي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Human Resources Supervisor

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26110758 Job Category Human Resources Location The Pearl Island, Doha, Qatar, Qatar, 14875VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Assist in monitoring/tracking employee relations issues including resolution and follow-up. Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Inform Human Resources management of issues related to employee relations. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Disseminate information to employees related to employer-employee relations, employee activities, and personnel policies and programs. Review and ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Assist in logistics, administration, and scheduling of annual employee surveys. Answer phone calls and record messages. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Maintain confidentiality of proprietary information. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. تجمع فنادق ومنتجعات السانت ريجيس بين السحر الخالد والروح الطليعية، وتلتزم بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق السانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا هوادة فيه من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها بشكل لا تشوبه شائبة فريق من المضيفين الكرماء الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحساسية العصرية، بالإضافة إلى خدمة الخادم الشخصي المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف الوظائف في السانت ريجيس. عند الانضمام إلى السانت ريجيس، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك ، وانتمي إلى فريق عالمي مذهل ، لتصبح أفضل نسخة منك.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26110758 فئة الوظيفة الموارد البشرية الموقع جزيرة اللؤلؤة، الدوحة، قطر، 14875 عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل موقع العمل عن بعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة المساعدة في مراقبة/تتبع قضايا علاقات الموظفين بما في ذلك الحل والمتابعة. مساعدة ودعم الإدارة وفريق القيادة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية وحلها. مراقبة جميع عمليات التوظيف والتعيين لضمان الامتثال لجميع القوانين المحلية والولائية والفيدرالية وسياسات ومعايير الشركة. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين. الرد على أسئلة وطلبات ومخاوف الموظفين والإدارة فيما يتعلق ببرامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. نشر المعلومات للموظفين المتعلقة بعلاقات صاحب العمل والموظف، وأنشطة الموظفين، وسياسات وبرامج شؤون الموظفين. مراجعة وضمان الصيانة الدقيقة لجميع سجلات وملفات الموظفين (مثل وثائق المقابلات، نماذج I-9). المساعدة في الخدمات اللوجستية والإدارة وجدولة استطلاعات رأي الموظفين السنوية. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. مساعدة الإدارة في توظيف وتدريب وجدولة وتقييم وتوجيه وتأديب وتحفيز وتدريب الموظفين. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ إبلاغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة. الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. إدخال وتحديد مواقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تمنح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والموهبة وخبرات شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تجمع فنادق ومنتجعات السانت ريجيس بين السحر الخالد والروح الطليعية، وتلتزم بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق السانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا هوادة فيه من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها بشكل لا تشوبه شائبة فريق من المضيفين الكرماء الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحساسية العصرية، بالإضافة إلى خدمة الخادم الشخصي المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف الوظائف في السانت ريجيس. عند الانضمام إلى السانت ريجيس، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك ، وانتمي إلى فريق عالمي مذهل ، لتصبح أفضل نسخة منك.

Activity Supervisor Jobs

Associate Relations Supervisor

Associate Relations Supervisor

TOC Supervisor

Reservation Supervisor

Senior Kitchen Supervisor

Hotel Cleanliness Supervisor

Supervisor

Supervisor

Business Analyst Supervisor

Carpenter Supervisor

Shift Supervisor

Shift Supervisor

Front Office Welcomer Supervisor

Senior Kitchen Supervisor

Human Resources Supervisor

Employee Dining Supervisor

IT Supervisor

Loss Prevention Supervisor

Systems Supervisor

Human Resources Supervisor

Site Owners

Employers

Job Seekers

Activity Supervisor Jobs

Receive email alerts for Activity Supervisor Jobs jobs