وظائف مطورين أوراكل في قطر

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>في أوراكل، نضع الإنسان في قلب كل محادثة. هدفنا هو إنشاء تجربة رعاية صحية تتمحور حول الإنسان مدعومة ببيانات عالمية موحدة. من المرضى إلى مقدمي الخدمة والجهات الممولة والسكان العالميين، أهدافنا هي تحسين الصحة، وتقليل التكاليف، وتحسين تجربة الرعاية الصحية. نقدم أكثر الحلول أماناً وموثوقية في الرعاية الصحية، والتي تربط البيانات السريرية والتشغيلية والمالية لتحسين الرعاية وتطوير اتخاذ القرار حول الصحة والرفاه. كقائد عالمي، نبحث عن مالك خدمات الدعم لدفع النجاح كجزء من منظمتنا لدعم. انضم إلينا واصنع المستقبل. فقط أوراكل تجمع بين البيانات والبنية التحتية والتطبيقات والخبرة لتشغيل كل شيء من الابتكارات الصناعية إلى الرعاية المنقذة للحياة. ومع الذكاء الاصطناعي المدمج عبر منتجاتنا وخدماتنا، نساعد العملاء في تحويل هذا الوعد إلى مستقبل أفضل للجميع. اكتشف إمكاناتك في شركة تقود الطريق في حلول الذكاء الاصطناعي والسحابة التي تؤثر في مليارات الأرواح. تبدأ الابتكارات الحقيقية عندما يتم تمكين الجميع من المساهمة. لهذا نلتزم بتطوير قوة عاملة تتيح الفرص للجميع مع مزايا تنافسية تدعم موظفينا بتغطيات طبية مرنة، وتأمين مدى الحياة، وخيارات تقاعد. كما نشجع الموظفين على رد الجميل لمجتمعاتهم من خلال برامج التطوع لدينا. نحن ملتزمون بإدراج ذوي الإعاقة في جميع مراحل عملية التوظيف. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة وصول أو تسهيلات لإعاقة في أي مرحلة، أخبرنا بإرسال بريد إلكتروني إلى EMAIL_ADDRESS أو بالاتصال بـ PHONE_NUMBER في الولايات المتحدة. أوراكل صاحب عمل يلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص الوظيفية. جميع المتقدمين المؤهلين سيُنظر فيهم للتوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل أو التوجه الجنسي أو هوية الجندر أو الإعاقة أو وضع المحاربين المحميين أو أي سمة محمية بموجب القانون. ستنظر أوراكل في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات اعتقال وإدانة وفقاً للقانون المعمول به. مستوى المسار الوظيفي - IC2 كمالك خدمات الدعم، ستعمل في بيئة فريقية وتكون مسؤولاً عن علاقات عملاء أوراكل هيلث. أثناء عملك مع عملاء أوراكل هيلث، ستقوم بالمسؤوليات التالية. هدفك النهائي هو علاقات فريق صحية وعلاقات عملاء لضمان تحقيق قيمة لكلا من أوراكل وعملائنا. إدارة علاقات خارجية معقدة مع درجة عالية من التغيرات تأثير استراتيجية دعم العملاء مع التركيز على تحقيق القيمة والنتائج المستهدفة تطوير استراتيجيات تحسين مستمرة معقدة كنقطة الاتصال الوحيدة لتصعيدات الدعم عبر المنظمات تقديم خبرة في عمليات الدعم وتقديم المشورة حول التوقعات لكل من أصحاب المصلحة الداخليين والعملاء الخارجيين المساهمة في قيمة الفريق الداخلي والتحسينات</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس أو الماجستير في تكنولوجيا المعلومات، الرعاية الصحية، المجال ذي الصلة أو خبرة عملية معادلة ذات صلة</p> <p>6+ سنوات على الأقل من خبرة في تنفيذ البرمجيات/النظم أو عمل النظام/الدعم</p> <p>تكنولوجيا معلومات الرعاية الصحية (HIT)، استشارات، دعم، إدارة مشاريع/برامج، إدارة علاقات العملاء و/أو الأعمال التي تتعامل مع العملاء</p> <p>إتقان اللغة الإنجليزية</p> <p>خبرة Cerner Millennium</p> <p>خبرة إدارة علاقات العملاء/إدارة الخدمة</p> <p>خبرة في العمل في خدمات الدعم المُدارة تطبيقياً أو المنتج أو أعمال متعلقة بالعميل</p> <p>رغبة في العمل 100% من موقع العميل (الدوحة، قطر)</p> <p>الاستعداد للعمل لساعات إضافية أو غير منتظمة حسب الحاجة وبما تسمح به الأنظمة المحلية</p> <p>العمل وفق سياسات وإجراءات الأمن المؤسسية والتنظيمية، فهم دورك الشخصي في حماية أصول الشركة والعميل واتخاذ الإجراءات المناسبة لمنع والإبلاغ عن أي خروقات أمن ضمن نطاق المنصب</p> <p>أداء مسؤوليات أخرى حسب التكليف</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المشرف على الدور مسؤول عن التطوير والدعم والتكامل وتحسين تطبيقات برنامج AMI. يضمن الاستقرار والأداء والاستخدام الفعّال لتطبيقات AMI لدعم الأهداف التشغيلية وتجارية.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في هندسة البرمجيات أو تكنولوجيا المعلومات أو تخصص ذا صلة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 9 سنوات معنية في هندسة التطبيقات أو أدوار مشابهة.</p></li><li><p>معتمد في إدارة منصة AMI/MDM/HES (سيمنز أو ما يعادلها)، وإدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (ITIL أو ما يعادلها)، وتقنيات قاعدة البيانات أو التكامل النظم (أوراكل، واجهات برمجة التطبيقات/الوساطة، أو ما يعادلها).</p></li><li><p>معرفة قوية بـ APIs والوساطة واتصالات SOA/ESB.</p></li><li><p>خبرة في تطوير التطبيقات والتكوين واستكشاف الأخطاء وإصلاحها.</p></li><li><p>مهارات تواصل ممتازة ودعم المستخدم النهائي.</p></li><li><p>الإنجليزية مكتوبة ومحادثة أساسية؛ ويفضل العربية.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>يطور ويكوّن ويدعم ويحافظ على تطبيقات برمجيات AMI والواجهات ذات الصلة.</p></li><li><p>يشخّص ويحل قضايا تقنية معقدة تتعلق بتطبيقات AMI.</p></li><li><p>يتنسيق مع الفرق الداخلية والموردين لضمان التكوين والنشر الصحيحين لبرنامج AMI.</p></li><li><p>يحسن أداء التطبيق وموثوقيته وتكامله مع النظام.</p></li><li><p>يدعم ترقيات النظام والتصحيحات والتحسينات.</p></li><li><p>يوفر الدعم الفني والتوثيق والتدريب لمستخدمي النظام.</p></li><li><p>يستعرض سجلات التطبيق ومؤشرات الأداء وتقارير الحوادث.</p></li><li><p>يضمن الامتثال لأمن التطبيق والحوكمة ومعايير تكنولوجيا المعلومات.</p></li><li><p>يدعم المهندسين المبتدئين وفرق التشغيل بتوجيه فني.</p></li><li><p>ينفّذ مهام أخرى كما توكلها الإدارة.</p></li></ul><p><br></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات / الشهادات: درجة البكالوريوس في هندسة البرمجيات أو تكنولوجيا المعلومات أو تخصص ذي صلة.<br>الخبرة: خبرة لا تقل عن 9 سنوات ذات صلة في هندسة التطبيقات أو وظائف مماثلة. شهادة في إدارة منصة AMI/MDM/HES (سايمس أو ما يعادلها)، وإدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (ITIL أو ما يعادلها)، وتقنيات تكامل قواعد البيانات أو الأنظمة (أوراكل، API/الوسيط، أو ما يعادلها)<br>المهارات الأساسية: </p><ul><li><p>معرفة قوية بـواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، والوسائط الوسيطة، وتكامل SOA/ESB.</p></li><li><p>خبرة في تطوير التطبيقات، التكوين، وحل المشكلات.</p></li><li><p>مواهب تواصل ممتازة ودعم المستخدم النهائي.</p></li><li><p>الإنجليزية كتابياً وشفوياً أساسية؛ وتفضيل العربية.<br><br>ظروف العمل: دور مكتبي يتطلب التنسيق عبر الفرق التقنية والتشغيلية.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>اعتمد دور المدير التنفيذي المسؤول عن العميل الرائد - حيث يلتقي تمكين العميل بالرؤية الاستراتيجية! هل أنت مستعد لاغتنام فرصة قيادية تجمع بين علاقات العملاء والابتكار الاستراتيجي؟ نحن نبحث عن مدير تنفيذي مسؤول رئيسي عن العميل ديناميكي يمكنه مزج فطنة الأعمال والخبرة في الرعاية الصحية ونهج يركز على العميل لإعادة تعريف التميز. إذا كنت شغوفاً بت nurturing العلاقات،-driving حلول مؤثرة، وتشكيل مستقبل الرعاية الصحية، فخطوتك المهنية التالية تبدأ من هنا.</p><p>لماذا نحن: تأثير رائد: بصفته مديراً تنفيذياً مسؤولاً رئيسياً عن العميل، ستكون في طليعة إدارة علاقات العملاء عبر مناطق متعددة أو وطنيًا، وتحويل مشهد الرعاية الصحية عبر المناطق والدول. الشراكة الاستراتيجية: انضم إلى فريقنا وكونك المحفز لتعزيز الشراكات الاستراتيجية على كل مستوى داخل مؤسسات العميل، مما يعزز الثقة ويمهد الطريق لتعاون برؤى مستقبلية.</p><p>أوركل تجمع بين البيانات والبنية التحتية والتطبيقات والخبرة لتشغيل كل شيء من الابتكارات الصناعية إلى الرعاية الحياتية المنقذة. ومع وجود الذكاء الاصطناعي مدمجاً عبر منتجاتنا وخدماتنا، نساعد العملاء على تحويل هذا الوعد إلى مستقبل أفضل للجميع. اكتشف إمكاناتك في شركة تقود الطريق في حلول الذكاء الاصطناعي والسحابة التي تؤثر في مليارات الأرواح. تبدأ الابتكارات الحقيقية عندما يتم تمكين الجميع من الإسهام. لهذا السبب نحن ملتزمون بتطوير قوة عاملة تتيح فرص للجميع بنِسَب امتياز تتضمن مزايا تنافسية تدعم موظفينا بخيارات طبية وبتأمينات حياة وتقاعد مرنة. نحث أيضًا الموظفين على رد الجميل لمجتمعاتهم من خلال برامج التطوع لدينا. نحن ملتزمون بإشراك الأشخاص ذوي الإعاقة في جميع مراحل عملية التوظيف. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة وصول أو تكييف بسبب إعاقة في أي نقطة، أخبرنا عن ذلك عن طريق البريد الإلكتروني EMAIL_ADDRESS أو بالاتصال بالرقم PHONE_NUMBER في الولايات المتحدة. أوركل هي جهة توظيف تتيح فرص متساوية للجميع. ستُدرس جميع المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الإعاقة أو وضع المحاربين المحمي، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. ستنظر أوركل في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجل اعتقالات وإدانة وفقاً للقانون المعمول به.</p><p>المستوى الوظيفي - IC4</p><p>دورك: بصفتك المدير التنفيذي المسؤول رئيسياً عن العميل، لن تدير فقط علاقات العملاء بل ستقوم أيضاً بدور نقطة التصعيد الحرجة، لضمان حل سريع للتحديات عالية المستوى التي تتطلب اهتماماً تنفيذياً. سيكون دورك كمدافع عن العميل أساسيًا، حيث تدافع عن مصالحهم وت nurture الشراكات التي تتجاوز العادي.</p><p>ما ستحققه:</p><ul><li>التفاعل الموحد: توجيه تعاملنا مع العملاء، harmonizing الاستراتيجية والرسائل والتسليم لضمان تجربة سلسة وذات تأثير.</li><li>ارتفاع الرؤية: رفع قابلية الاعتماد لدى العميل بشكل استباقي، عارضاً قيمة علاقتهم معنا.</li><li>رؤية استراتيجية: رسم المسار للحلول الحالية والمستقبلية من خلال جلسات خارطة الطريق الاستراتيجية، بالتوافق مع رؤية العميل لتعزيز صحة المواطنين.</li><li>دينامو المبيعات: دفع عملية البيع من البدء حتى الإغلاق، متجاوزاً باستمرار حدود المبيعات وتوسيع آفاقنا.</li><li>إدارة مالية: وضع أفضل الممارسات لربحية العملاء، تبسيط العمليات من الفوترة إلى التفاعلات التعاقدية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو الرعاية الصحية أو مجال ذي صلة تشكل الأساس لخبرتك.</li><li>استغلال خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة علاقات العملاء في تكنولوجيا المعلومات الصحية (HCIT)، المبيعات، تطوير الأعمال، أو الاستشارات لتوجيه العملاء نحو النجاح.</li><li>انضم إلينا كمدير تنفيذي مسؤول رئيسي عن العميل وحَوِّل شغفك بالرعاية الصحية وبناء العلاقات إلى إنجازات تحويلية. كن الرؤية التي ترشد عملائنا ونحن إلى مستقبل من الابتكار والتميز.</li></ul><p></p></section>

ملخص الوظيفة<br><br>بصفتك مدير التحول التسويقي ضمن Accenture Song، ستساعد المؤسسات على إعادة ابتكار وظائفها التسويقية لتعجيل النمو، وتحسين تجارب العملاء، وتحقيق أقصى فاعلية للتسويق. ستعمل مع كبار التنفيذيين في مناصب C-suite وقادة التسويق senior لتحديد استراتيجيات التسويق، وتصميم نماذج تشغيل جاهزة للمستقبل، وتحسين استثمارات التسويق، والاستفادة من البيانات والتقنية والذكاء الاصطناعي ورؤى العملاء لتحقيق نتائج أعمال قابلة للقياس.<br><br>سوف تقود برامج التحول التسويقي من البداية إلى النهاية، مما يساعد العملاء على بناء منظمات تسويق سريعة، تتمحور حول العميل، وتستند إلى البيانات وتربط بين الاستراتيجية والإبداع والتقنية والتحليلات.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>استراتيجية ونمو التسويق<br><br><br>تحديد خرائط طريق التحول التسويقي المتوافقة مع أهداف نمو الأعمال.<br>تقييم قدرات التسويق لدى العميل وتحديد فرص تحسين الأداء.<br>تطوير استراتيجيات نمو العملاء بناءً على اتجاهات السوق، ورؤى المستهلكين، والتحليل التنافسي.<br>دعم استراتيجيات الدخول إلى السوق وتخطيط إطلاق المنتجات ومبادرات اكتساب العملاء.<br><br><br>تحول نموذج تشغيل التسويق<br><br><br>تصميم نماذج تشغيل تسويقية مستقبلية وهياكل تنظيمية.<br>تعريف الأدوار والمسؤوليات وأطر الحوكمة وطرق العمل.<br>إنشاء فرق تسويق شفافة يمكنها من السرعة والابتكار والتعاون.<br>قيادة مبادرات تحسين العمليات التسويقية والتحول.<br><br><br>تجربة العملاء والتخصيص<br><br><br>قيادة رسم مسار العملاء وبرامج تحويل التجربة.<br>تحديد فرص تحسين التفاعل مع العملاء والولاء والرضا.<br>تصميم استراتيجيات التخصيص والتفاعل متعدد القنوات.<br>ضمان دمج محورية العميل عبر عمليات التسويق.<br><br><br>التقنية والبيانات التسويقية<br><br><br>تقييم وتحسين منظومات التقنية التسويقية (أدوبي، سيلزفورس، Marketing Cloud، CDPs، CRM، منصات التحليلات، إلخ).<br>تحديد خرائط طريق Mar Tech وقيَم حالات امتلاك التنفيذ.<br>قيادة اتخاذ القرارات المعتمدة على البيانات من خلال التحليلات والتمويل والتقييم وأطر الإبلاغ.<br>التعاون مع فرق التقنية والبيانات لتمكين قدرات التسويق المتقدمة.<br><br><br>إدارة العملاء وأصحاب المصالح<br><br><br>بناء علاقات موثوقة مع كبار أصحاب المصلحة من العملاء.<br>تسهيل ورش العمل التنفيذية والمناقشات الاستراتيجية.<br>قيادة فرق استشارية متعددة التخصصات عبر الاستراتيجية والتسويق والتقنية والتحليلات.<br>إعداد العروض التنفيذية وحالات الأعمال وتوصيات التحول.<br><br><br>قيادة التسليم<br><br><br>إدارة مشاريع التحول المعقدة من الاستراتيجية حتى التنفيذ.<br>ضمان جودة التسليم، إدارة الجداول الزمنية، تتبع الميزانية وتخفيف المخاطر.<br>إرشاد المستشارين المبتدئين والمساهمة في تطوير القدرات داخل Accenture Song.<br><br><br>المؤهلات<br><br>المطلوب<br><br><br>درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، الاقتصاد، الاتصالات، أو مجال ذي صلة.<br>سنوات من الخبرة المذكورة في استراتيجية التسويق، تحول التسويق، الاستشارات الإدارية، تجربة العملاء، التسويق الرقمي، أو مجالات ذات صلة.<br>خبرة في قيادة مشاريع التحول أمام العملاء.<br>فهم قوي لنماذج تشغيل التسويق، ورحلات العملاء، وإدارة الحملات، وفعالية التسويق.<br>خبرة موثوقة في العمل مع أصحاب المصلحة وكبار القيادة التنفيذية.<br>مهارات تحليلية وحل مشكلات وعرض تقديمي ممتازة.<br><br><br>المفضل<br><br><br>درجة MBA أو درجة متقدمة.<br>خبرة في شركات الاستشارات أو منظمات التحول الرقمي.<br>معرفة بمنصات Mar Tech (أدوبي، سيلزفورس، أوراكل، HubSpot، إلخ.).<br>خبرة بتحليلات العملاء، والتسويق المدفوع بالذكاء الاصطناعي، والتخصيص، وقياس التسويق.<br>شهادات في تقنيات التسويق، سيلزفورس، أدوبي، أجايل، أو تخصصات ذات صلة.<br><br><br>في Accenture Song، نساعد المؤسسات على إعادة اختراع كيفية تواصلها مع العملاء من خلال الجمع بين الاستراتيجية والإبداع والتقنية والبيانات والذكاء الاصطناعي لتحقيق نمو مستدام. كمدير استراتيجية وتحول تسويقي، ستعمل مع مؤسسات رائدة لتحويل قدراتها التسويقية، وتحديد استراتيجيات النمو، وتحسين تجارب العملاء، وتصميم نماذج تشغيل جاهزة للمستقبل، واستخراج القيمة من استثمارات التسويق. ستتعاون مع أصحاب المصلحة من العملاء في المستوى التنفيذي لصياغة حلول تسويقية مبتكرة قائمة على البيانات تسرع الأداء الأعمال وتحدث تأثيراً Meaningful للعملاء في عالم رقمي متزايد.

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عامة <br> المنظمة عن SPIE Global Services Energy <br> <br>باعتبارها شركة فرعية دولية من مجموعة SPIE موجودة في حوالي 30 دولة في أوروبا، إفريقيا، آسيا والمحيط الهادئ، الشرق الأوسط وأميركا، تعمل SPIE Global Services Energy عبر سلسلة قيمة بنية إنتاج الطاقة بأكملها، من التصميم إلى الصيانة. تعتمد SPIE Global Services Energy على شبكة محلية واسعة لنشر الموارد سريعاً وتلبية احتياجات عملائها في أأمن الظروف الممكنة. <br> <br>استناداً إلى خبرة 5,000 موظف، تساعد SPIE Global Services Energy اللاعبين في صناعات النفط والغاز والطاقة المتجددة على تحسين الأداء الفني للبنية التحتية، زيادة كفاءتهم في الطاقة وتقليل بصمتهم الكربونية. <br> <br>مع 55,000 موظف وحضور محلي قوي، حققت مجموعة SPIE في عام 2025 إيرادات مجمعة قدرها 10.4 مليار يورو وEBITA مجمعة قدرها 793 مليون يورو.&nbsp;&nbsp; <br> المرجع 2026-44218&nbsp;&nbsp; <br> <br> منطقة النشاط <p>الخدمات الميكانيكية وخدمات التكييف والتهوية والكهربائية</p><br><br>وصف المنصب المسمى الوظيفي <p>مشرف ميكانيكي (PRV) م/ف</p><br><br> نوع العقد <p>عقد محدد المدة</p><br><br> ساعات العقد <p>دوام كامل</p><br><br> مدة العقد <p>5 سنوات</p><br><br> الوصف الوظيفي <br><br><p>نحن حالياً نمتلك فرصة داخل SPIE Global Services Energy، قطر، لوظيفة:</p><br><br><p><strong>مشرف ميكانيكي (PRV) </strong></p><br><br><br><p>المهام والمسؤوليات</p><br><br><p>• تقارير إلى مشرف الصيانة المعين من قِبل قطرغاز. <br>• ضمان الامتثال في جميع الأوقات لإجراء تصريح العمل الخاص بقطرغاز، وإجراء السلامة، وإجراءات الصحة والبيئة والسلامة والأمن، بالإضافة إلى اللوائح التنظيمية للصحة المهنية والسلامة. <br>• إجراء حديث صندوق الأدوات لطاقم الصيانة والتأكد من وجود تدابير السلامة كما هو موضح في تقييم السلامة الوظيفية قبل بدء العمل. <br>• رصد مخاطر السلامة، والظروف غير الآمنة، والحوادث القريبة والإبلاغ عنها وفقاً لإجراء الإبلاغ. <br>• توجيه وتوفير إشراف موقعي دقيق لجميع أعمال الصيانة الميكانيكية التي يؤديها الفنيون في المنطقة المخصصة ضمن مرافق قطرغاز. <br>• إدارة تشغيل مخزن الأدوات لضمان إعادة طلب المواد الاستهلاكية بانتظام وتجديدها واستبدال الأدوات التالفة على الفور. <br>• المشاركة في تنفيذ صيغ الصيانة الكبرى والإيقافات الرئيسية. وهذا يشمل إبراز عناصر محددة من المعدات/قطع الغيار التي تتطلب مشاركة ورشة الصيانة، وتقييم الموارد والمتطلبات المادية واللوجستية. <br>• إجراءات ضبط الجودة لجميع الأنشطة المتعلقة بالصيانة باستخدام قائمة فحص. <br>• تنظيم فريق من فنيين الصمامات خلال أي إيقاف كبير أو دوران صيانة. <br>• القدرة على فهم أوراق بيانات الصمامات، ورسومات التجميع والرسومات العرضية. <br>• القدرة على فهم إجراء اختبار الصمامات التحكمية وفقاً لفئة التسرب. <br>• تحديد قطع الغيار وأولوياتها، واختيار الحجم والأنواع الصحيحة من الأدوات.</p><br><br><p>• توجيه الأعمال الميكانيكية المتعلقة بالصيانة، وتوفير إشراف موقعي روتيني، ومتابعة تقدم عمل المرؤوسين وتقديم التوجيه/الاتجاه للفنيين في حل المشكلات المعقدة.<br>• مراجعة إشعارات العمل، وتنفيذ الخطط، وإدارة أوامر العمل والتأكد من الامتثال لـ PPM وتحديث السجلات في SAP، وتوثيقها وتوقيعها حسب الاقتضاء.<br>• تنسيق الإجراءات التصحيحية للأخطاء التي تم اكتشافها. وهذا يشمل المشاركة في تشخيص وإصلاح الأعطال والتعطلات.<br>• المشاركة في مراجعة برنامج الصيانة الوقائية وتقديم التغييرات اللازمة بناءً على تاريخ الصيانة.<br>• إعداد سجلات بيانات التحقق وتحديث تفاصيل أنشطة الصيانة في النظام حسب الحاجة.<br>• تجميع وتقديم تقارير عن الحوادث والتحقيق في الأعطال عند الحاجة.<br>• التأكد من توفر جميع الأدوات ومعدات الاختبار لفريق العمل الميداني لتنفيذ الأنشطة اليومية.<br>• تقييم والإبلاغ عن احتياجات وأولويات الصيانة في مجال مسؤوليته.<br>• المشاركة في تحليل الفاعل السيئ وجذر العطل وتقديم توصيات للتحسين.<br>• القدرة على فهم المشاكل الفنية والصيانة وتطوير حزمة عمل منظمة وخطة وتنفيذ</p><br><br> <br>الملف الشخصي <br><p>الخبرة والمعرفة والمهارات</p><br><br><p><br>المؤهلات التعليمية: الحد الأدنى شهادة الثانوية العامة بالإضافة إلى دبلوم تقني ثلاث سنوات (HNC، HND أو ما يعادلها) في الميكانيكا من مؤسسة معترف بها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: حد أدنى 10 سنوات خبرة صيانة مع ما لا يقل عن 5 سنوات مستوى إشرافي على معدات ميدانية في مصانع معالجة النفط والغاز أو البتروكيماويات المتنوعة. خبرة ورشة PRV إلزامية.<br>مهارات الحاسوب: الإلمام بالحاسوب مع معرفة SAP وحزم برامج Microsoft التجارية الشائعة مطلوبة.<br>مهارات اللغة الإنجليزية: مهارات كتابة وتواصل شفوية جيدة باللغة الإنجليزية.<br>الشهادة: شهادة من شركة bolting متخصصة كمشغل ماكينة عزم (Torque).</p><br><br><p><br>متطلبات خاصة بالوظيفة:<br>• معرفة جيدة وحل مشاكل الأنظمة الميكانيكية والهوائية والسوائل.<br>• خبرة ومعرفة في troubleshoot، الصيانة، overhaul، الإصلاحات المؤقتة والتكليف للمعدات الثابتة مثل السفن، الأعمدة، مبادلات الحرارة، فخاخ البخار، أنظمة الأنابيب، صمامات المعالجة، نظام حزام النقل، المرشحات، إلخ.<br>• معرفة جيدة بالمعدات الدوارة مثل صيانة وتشخيص التوربينات الغازية والضاغطات (المحركات) والتوربينات ومضخات والازمات الميكانيكية والعلب والتوربينات وغيرها من المعدات/الأجهزة المرتبطة مثل علبة التروس، إلخ.<br>• القدرة على إجراء القياسات، محاذاة المعدات الدوارة (المقياس والليزر). خبرة كافية ومعرفة في قياس الاهتزاز، أنظمة مضادات ارتفاع الغاز والتوربينات والضواغط.<br>• يجب أن يكون قادراً على فهم مخططات الأنابيب والأجهزة، وأوراق البيانات، ومخططات تدفق العمليات، ورسم دوائر الحلقة، ومخططات السبب والتأثير، ووظائف الكتل والدالة المنطقية. <br>• الإلمام بنظام تصريح العمل ونظام القفل/الإغلاق والإجراءات المؤقتة للإيقاف. <br>• إمكانية التكيف الجيد مع بيئة متعددة الجنسيات مع تعرض واسع لثقافات وعادات مختلفة. <br>• تركيز قوي على السلامة أمر أساسي والمعرفة العملية بأنظمة تصريح العمل وإجراءات القفل مطلوبة للمصانع LNG/البترؤكيماويات. <br>• الإلمام والخبرة في العمل مع عمليات H2S الغنية.</p><br><br> <br>العمل في SPIE ماذا يمكن أن نقدم لك؟ <br><p>نقدم عقداً طويل الأجل بمعدل يومي جذاب، وتغطية تأمينية، ونقل وإقامة وفق معايير الوافدين</p><br><br> <br>موقع العمل <br> الموقع <br> راس لفان <br>معيار المرشح للخبرة الحد الأدنى المطلوب <p>10 سنوات أو أكثر</p><br><br>التفويضات المطلوبة <br><p>NA</p><br><br> <br>اللغات <p>الإنجليزية (الكفاءة المهنية)</p><br><br>طموحنا: دمج اختلافاتنا <br><p>تلتزم SPIE Global Services Energy بتعزيز التنوع. هذا المنصب مفتوح للأشخاص ذوي الإعاقة.</p><br><br> <br> <br></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة <br> <p>نائب الرئيس المساعد لإدارة الأصول المكتب الأوسط / محلل الأداء والمخاطر مسؤول عن حساب وتحليل وتقرير أداء المحفظة ومقاييس المخاطر عبر منتجات الاستثمار في إدارة أصول قطر الوطنية. يشمل الدور إعداد تقارير أداء مخصصة للعملاء، دعم المقارنات المرجعية، إجراء تحليل الإسناد وتكاليف المعاملات، والحفاظ على الاتساق مع معايير الأداء مثل GIPS. يتعاون هذا الدور بشكل مكثف مع فرق الاستثمار، متخصصي المنتجات، والامتثال لضمان أن تكون التقارير دقيقة وذات رؤية وموافقة للمتطلبات الداخلية والتنظيمية.</p><br> <br> <br><br> المسؤوليات الرئيسية <br> <p><strong>أ. المساهمون &amp; المالية:</strong></p><br><p>- حساب أداء المحفظة والمخاطر عبر فئات الأصول ومقارنة الأداء بال targets الاستراتيجية</p><br><p>- إجراء تحليل إسناد الأداء والمخاطر، مع تحديد المساهمات من تخصيص الأصول، اختيار الأوراق المالية، العملة، وعوامل الأسلوب</p><br><p>- بناء تقارير مخصصة بناءً على متطلبات العميل</p><br><p>- توليد وتفسير مقاييس العائد المعدلة حسب المخاطر (مثل نسبة شاربي، ألفا، بيتا، خطأ التتبع، التقلب)</p><br><p>- تحليل مصروفات الصندوق وتكاليف المعاملات والرسوم لدعم الشفافية ومقارنة التكلفة</p><br><p>- التعاون مع مديري الاستثمار لتحسين هياكل الصناديق بناءً على اتجاهات الأداء التاريخية</p><br><p>- الحفاظ وتحسين أدوات قياس الأداء والقوالب وأنابيب البيانات</p><br><p>- إعداد ملخصات أداء مركبة مطابق لمعايير تقارير GIPS</p><br><p>- المساهمة في التشغيل الآلي وضبط الجودة لتقارير العملاء الداخلية والمتكررة</p><br><p>- تطبيق مؤشرات الأداء KPI وأفضل الممارسات لنائب الرئيس المساعد لإدارة الأصول المكتب الأوسط</p><br><p>- تعزيز وعي التكلفة والكفاءة وزيادة الإنتاجية، لتقليل التكلفة، وتجنب الهدر، وتحقيق أقصى فائدة للبنك.</p><br><p>- العمل ضمن حدود السلطات الممنوحة للمشغل.</p><br><p><strong>ب. العملاء (داخليين &amp; خارجيين):</strong></p><br><p>- الحفاظ على معرفة محدثة بنماذج إسناد الأداء ومقاييس المخاطر وهياكل الصناديق</p><br><p>- تطوير مستمر لمهارات إعداد التقارير باستخدام Excel المتقدم وSQL وVBA وأدوات BI</p><br><p>- المشاركة في ورش العمل الداخلية وجلسات التقاطع الوظيفي مع فرق المنتج والاستثمار والضبط التجاري</p><br><p>- دعم الفريق في اعتماد أدوات التشغيل الآلي وتحسين تصورات لوحة المعلومات</p><br><p>- مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم.</p><br><p>- الحفاظ على الأنشطة وفق اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الأقسام/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في زمن التنفيذ.</p><br><p>- بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع الأقسام/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة.</p><br><p>- تقديم البيانات في الوقت المناسب والدقيقة للمراجعين الخارجيين/الداخليين والامتثال والرقابة المالية وإدارة المخاطر عند الطلب.</p><br><p><strong>ج. الداخلي (العمليات، المنتجات، التنظيم):</strong></p><br><p>- التعاون مع إدارة الاستثمار والمنتج لضمان تقارير دقيقة وذات صلة</p><br><p>- العمل عن كثب مع دعم التداول والبيانات، والرقابة التجارية لضمان مطابقة مدخلات البيانات للأنظمة والتوجيهات الداخلية</p><br><p>- الإبلاغ عن أي فروقات بيانات أو قيم شاذة أو استثناءات في التقارير بشكل مبكر</p><br><p><strong>د. التعلم والمعرفة:</strong></p><br><p>- تحديد بادرّة مجالات التطوير المهني للنفس والمبادرة إلى أنشطة التطوير.</p><br><p>- السعي لفرص للبقاء على اطلاع بكل التطورات في المجال المهني.</p><br><p><strong>هـ. المسؤوليات القانونية والتنظيمية وإطار المخاطر:</strong></p><br><p>- الالتزام بجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والامتثال الداخلي بما في ذلك، وليس حصراً، سياسات وإجراءات امتثال المجموعة (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعامل مع الداخلين)</p><br><p>- فهم وأداء دورك بفعالية وفق مبدأ الثلاث خطوط للدفاع لتحديد وقياس ورصد وإدارة وتقارير المخاطر.</p><br><p>- ضمان نتائج جيدة منهجية للعملاء وفق سياسة مخاطر السلوك.</p><br><p>- دعم إطار العمل لـ RCSA وKRI وتقرير الحوادث والتعافي، حسب الاقتضاء، وفق متطلبات إدارة المخاطر التشغيلية.</p><br><p>- الحفاظ على المعرفة المناسبة لضمان التأهيل الكامل للقيام بالدور.</p><br><p>- إتمام جميع التدريبات الإجبارية التي توفرها البنك، واكتساب والحفاظ على مستويات الكفاء المطلوبة.</p><br><p>- حضور الندوات الإجبارية (داخليًا وخارجيًا) كما تقضي به تعليمات البنك.</p><br><p><strong>و. أخرى:</strong></p><br><p>- ضمان مستويات عالية من حماية البيانات والسرية لحماية المعلومات التجارية الحساسة.</p><br><p>- الحفاظ على أقصى درجات السرية فيما يخص معلومات العملاء والمعلومات الداخلية للبنك التي يتم الحصول عليها أثناء أداء العمل وتقديم تلك المعلومات عند الحاجة فقط للإدارة العليا في QNB ووظائف التدقيق والامتثال والجهات التنظيمية المعنية.</p><br><p>- الحفاظ على معايير مهنية عالية لدعم سمعة QNB وتقوية موقعها الريادي في السوق.</p><br><p>- جميع الواجبات/النشاطات الإضافية المرتبطة بـ QNB والتي قد تطلبها الإدارة من وقت لآخر.</p><br> <br> <br> </div>