وظائف مايكروسوفت ديناميك 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

دوام كامل لينكدإن

مدير الدعم الميداني لتكنولوجيا المعلومات

في الموقع - قطر - الدوحة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

معلومات عامة مرجع رقم 2600009T الموقع: قطر - الدوحة عائلة الوظيفة: الشركات والتجارة تاريخ الإغلاق: 14-09-2026 الوصف حول الدور: المهارات يسعى مطار حمد الدولي إلى توظيف مدير دعم ميداني لتكنولوجيا المعلومات ذي كفاءة عالية لقيادة عمليات الدعم الفني وتمكين الأداء التجاري السلس. قُد الفريق الذي يحافظ على استمرارية عمل تقنياتنا بقوة. كن العمود الفقري للنجاح التشغيلي، واجعل الناس على اتصال، والأنظمة تعمل، والأعمال تزدهر. إذا كنت تزدهر في بيئة ديناميكية، وتمتلك مهارات تواصل ممتازة، ولديها سجل حافل بالنجاح، ويمكنك مساعدتنا في تحقيق هذا الطموح من خلال: قيادة وإدارة فريق يقدم دعم العملاء على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع عبر مطار حمد الدولي، ومطار الدوحة الدولي، والمرافق الأخرى داخل مباني مطار حمد الدولي. المسؤولية عن دعم العملاء في الموقع على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع في مرافق مطار حمد الدولي ومطار الدوحة الدولي للبنية التحتية للمستخدم النهائي، وأنظمة معالجة الركاب، والأنظمة الأمنية، والأنظمة الرقمية. ضمان الوفاء باتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) وتحقيق مستوى عالٍ من رضا العملاء والحفاظ عليه. المسؤولية عن توفير الدعم للمسؤولين التنفيذيين الذين يعملون من مباني مطار حمد الدولي وإدارة التصعيد لضمان الخدمة في الوقت المناسب. تقديم التوجيه والدعم الفني للقضايا والمشكلات الصعبة، والعمل كمرشد للفريق. تقييم جودة الخدمة بانتظام للقضاء على المشكلات المتكررة وتقليل وقت التوقف عن العمل للخدمة المقدمة للمستخدمين النهائيين. المسؤولية عن وضع ضوابط كافية تتعلق بالبنية التحتية لنقاط نهاية تكنولوجيا المعلومات لضمان نشرها وإدارتها في بيئة آمنة. ضمان توافق البنية التحتية لنقاط نهاية تكنولوجيا المعلومات مع مستويات التصحيح والتطبيقات/الخدمات القياسية كما حددتها إدارة تكنولوجيا المعلومات في مجموعة الخطوط الجوية القطرية، وتحديد وإزالة التطبيقات غير القياسية من البيئة. المؤهلات عنك: درجة البكالوريوس أو ما يعادلها مع ما لا يقل عن 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة بالوظيفة. يفضل الحصول على خبرة عمل في المطارات أو شركات الطيران. شهادة و/أو فهم جيد لممارسات إدارة خدمات تقنية المعلومات ITIL أو ISO 20000. شهادة و/أو فهم جيد ومعرفة عملية بمبادئ وعمليات إدارة المشاريع. معرفة بأدوات وتقنيات حوسبة المستخدم النهائي، ومنتجات مايكروسوفت وCUTE. مهارات تواصل وعرض ممتازة وقدرة مثبتة على التفاعل بفعالية مع أعضاء الفريق ووحدات الأعمال والأقران، وكسب ثقتهم وإرساء المصداقية، وإجادة اللغة الإنجليزية. https://aa115.taleo.net/careersection/QA_External_CS/jobapply.ftl?lang=en&job=2600009T

General Information Ref # 2600009T Location: Qatar-Doha Job family: Corporate & Commercial Closing Date: 2026-09-14 Description About the role: Skills Hamad International Airport is seeking a highly skilled IT Field Support Manager to lead our tech support operations and empower seamless business performance. Lead the team that keeps our technology running strong. Be the backbone of operational success, keep people connected, systems running, and business thriving. If you thrive in a dynamic environment, possess excellent communication skills, and have a proven track record and can help us to achieve this ambition by: Lead and manage a team providing 24x7 Customer Support across HIA, DIA and other facilities within HIA premises. Accountable for 24x7 on-site customer support at HIA and DIA facilities for end-user infrastructure, passenger processing systems, security systems and digital systems. Ensure Service Level Agreements (SLA) are met and a high degree of customer satisfaction is achieved and maintained. Accountable for providing support for executive operating out of HIA premises and manage escalation to ensure timely service. Provide guidance and technical support for challenging issues and problems, and act as a mentor to the team. Regularly evaluate service quality to eliminate recurring issues and minimize the downtime of Service delivered to end users. Accountable for establishing adequate controls related to IT end-point infrastructure to ensure they are deployed and managed in a secure environment. Ensure IT end-point infrastructure is compliant to patching levels and standard applications/ services as defined by QR Group IT and non-standard applications are identified and removed from the environment. Qualification About you:About you:About you:About you:About you:About you: Bachelor’s Degree or Equivalent with Minimum 6 years of job-related experience. Work experience in Airport or Airline would be desirable. Certification and or good understanding of ITIL Service Management or ISO 20000 best practices. Certification and or good understanding and working knowledge of Project Management principals and processes Knowledge of end users computing tools and technologies, Microsoft and CUTE products Excellent communication and presentation skills and proven ability to effectively interact with team members, Business Units, and peers, earning their trust and establishing credibility, command of English Language https://aa115.taleo.net/careersection/QA_External_CS/jobapply.ftl?lang=en&job=2600009T

دوام كامل بيت.كوم

منسق اللوجستيات (التجريف)

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>مسؤول عن الإشراف والتنسيق والضمان وإدارة أصحاب المصلحة لجميع أنشطة اللوجستيات الخاصة بالتجريف، مع ضمان تعبئة السفن والموظفين والمواد والمعدات في الوقت المناسب مع التنسيق مع المقاولين والجهات الملاحية والجهات المعنية لتحقيق أهداف المشروع بسلامة وكفاءة وبالتوافق الكامل مع المتطلبات التنظيمية والاتفاقية.</li> </ul> <ul> <li>تنسيق عمليات البحرية: الإشراف على الحركة اللوجستية وتحديد مواقع سفن التجريف وقوارب الدعم ضمن مناطق التجريف وإعادة التأهيل المعتمدة.</li> <li>التواصل مع سلطات ميناء المركز اللوجستي، ومراقبة حركة النقل البحري، وعمليات المحطة بخصوص تحركات السفن لضمان وصول بحري، وتراخيص الملاحة والتصاريح التشغيلية.</li> <li>دعم المقاول في الحصول على التصاريح اللازمة، والتصاريح الجمركية، وموافقات الاستيراد/التصدير.</li> <li>مراجعة تقارير التقدم المتعلقة باللوجستيات وتحديد التأثيرات المحتملة على الجدول الزمني.</li> <li>التأكد من امتثال أنشطة اللوجستيات للوائح المحلية والمتطلبات البيئية وإجراءات المشروع.</li> <li>التحقق من امتثال المقاول لالتزامات اللوجستيات التعاقدية.</li> <li>المتابعة التشغيلية: رصد تدفق اللوجستيات اليومي لفريق المقاول، وتحديد الاختناقات المحتملة في حركة المرور البحرية والنقل البري.</li> <li>التقارير والالتزام: التأكد من أن جميع الحركات (السفن والآليات الثقيلة) تلتزم بمعايير السلامة والتصاريح البيئية المطلوبة لعمليات التجريف وإعادة التأهيل.</li> <li>التأكد من تطوير المقاول وتنفيذ فعال لنظم وإجراءات التحميل والتفريغ والنقل واللوجستيات للمشروع والجداول الزمنية التفصيلية في الوقت المناسب.</li> <li>مراقبة دقيقة وتدقيق لخطة التنفيذ ذات الصلة لدى المقاول.</li> <li>حل قضايا واجهة اللوجستيات التي قد تؤثر على عمليات البناء أو التجريف</li> <li>التنسيق الوثيق مع سلطات الميناء في الدوحة وRLC للأنظمة والإجراءات وتفاصيل جدول العمل.</li> </ul> <ul> <li>ديبلوم في أحد تخصصات: إدارة سلسلة الإمداد، النقل البحري، أو الهندسة (المدنية، الميكانيكية، البحرية) أو مجال ذي صلة.</li> <li>8 سنوات من الخبرة في اللوجستيات، ويفضل في التجريف أو الإنشاءات البحرية أو لوجستيات النفط والغاز البحرية.</li> <li>إلمام بتراخيص البحرية، والتصاريح المينائية، والشحن الدولي، وملاحة السفن، وتجهيزات التنقل ونقلها وجمارك الاستيراد/التصدير، والشهادات المتعلقة بالسفن.</li> <li>خبرة في تنسيق مقاولين التجريف، والمتعهدين الفرعيين، والبائعين أو شركات الخدمات المشاركة في صناعة النفط والغاز.</li> <li>سيضاف التقدير لوجود خبرة في ميناء RLIC أو في منطقة الشرق الأوسط</li> <li>بطلاقة في الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية.</li> <li>مهارات تحليلية وتنظيمية وتنسيق وتخطيط قوية.</li> <li>مهارات mediation جيدة تشمل حل النزاعات، حل المشكلات، التفكير الإبداعي، التأثير والتعاطف.</li> <li>إجادة برامج مايكروسوفت أوفيس وغيرها.</li> </ul> <ul> <li>الراتب:<ul> <li>أجر يومي بالدولار الأمريكي مع علاوات</li> </ul></li> <li>جدول العمل:<ul> <li>10 ساعات / 6 أيام</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>المدة: <ul> <li>36 شهراً، مع احتمال التمديد</li> </ul> </li> <li>الموقع: <ul> <li>قطر</li> </ul> </li> </ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>Responsible for oversight, coordination, assurance, and stakeholder management, for all dredging logistics activities, ensuring timely mobilization of vessels, personnel, materials, and equipment while coordinating with contractors, port authorities, and stakeholders to achieve project objectives safely, efficiently, and in full compliance with regulatory and contractual requirement.</li> </ul> <ul> <li>Marine Operations Coordination: Oversee the logistical movement and positioning of dredging vessels and support craft within designated dredging and reclamation zones.</li> <li>Liaise with RLIC port authorities, marine traffic control, and terminal operations regarding vessel movements ensuring marine access, navigation permits and operational clearances.</li> <li>Support the contractor in securing required permits, customs clearances, and import/export approvals.</li> <li>Review logistics-related progress reports and identify potential schedule impacts.</li> <li>Ensure logistics activities comply with local regulations, environmental requirements, and project procedures.</li> <li>Verify contractor compliance with contractual logistics obligations.</li> <li>Operational Follow-up: Monitor the daily logistics flow of the Contractor's team, identifying potential bottlenecks in both marine traffic and land-based transport.</li> <li>Reporting & Compliance: Ensure all movements (vessels and heavy machinery) adhere to safety standards and environmental permits required for dredging and reclamation projects.</li> <li>Ensure Contractor's timely development and effective implementation of Project Unloading, Transportation and Logistics Systems, Procedures, and Detailed schedules.</li> <li>Closely monitor and audit contractor's relevant implementation plan.</li> <li>Resolve logistics interface issues that may affect construction or dredging operations</li> <li>Coordinate closely with Port authorities in Doha and RLC for regulations, procedures and working schedule details.</li> </ul> <ul> <li>Diploma in either Supply Chain Management, Marine Transportation, or Engineering (Civil, Mechanical, Marine) or related field.</li> <li>8 years of logistics experience, preferably in Dredging, Marine Construction, or Oil & Gas marine logistics.</li> <li>Familiarity with Marine permits and port clearances, international shipping, Vessel movements, equipment mobilization and demobilization customs rules, and relevant vessel certifications.</li> <li>Experience in coordination of Dredging contractors, subcontractors, vendors or service companies involved in the oil and gas industry.</li> <li>Experience of RLIC Port or in Middle East region will be added Advantage</li> <li>Fluent in written and oral English.</li> <li>Strong analytical, organizational, coordination and planning skills.</li> <li>Good mediation skills include conflict resolution, problem-solving, creative thinking, influencing and empathy.</li> <li>Proficient in Microsoft Office suite software programs, etc.</li> </ul> <ul> <li>Salary:<ul> <li>Day Rate in USD Plus Allowance</li> </ul></li> <li>Work Schedule:<ul> <li>10 Hours / 6 Days</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Duration: <ul> <li>36 Months, with possible extension</li> </ul> </li> <li>Location: <ul> <li>Qatar</li> </ul> </li> </ul> </div>

دوام كامل لينكدإن

مهندس ذكاء اصطناعي

في الموقع - قطر - الدوحة ١٥ أكتوبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

وصف الوظيفة: مشهد أعمالنانحن شركة اتصالات عالمية حائزة على جوائز وتعمل في تسع دول عبر الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وجنوب شرق آسيا. وتتمثل استراتيجيتنا في أن نصبح المزود الرائد للبنية التحتية الرقمية في المنطقة. تسترشد الرؤية الاستراتيجية لمجموعة Ooredoo بخمس ركائز رئيسية: <ul> <li>محفظة تركز على القيمة: تعزيز عوائد الأصول من خلال التركيز على عمليات الاتصالات، والأبراج، ومراكز البيانات، وأعمال الكابلات البحرية، والتكنولوجيا المالية.</li> <li>تعزيز الجوهر: الاستخدام الأمثل لرأس المال المستثمر والحفاظ على هيكل تكلفة مناسب.</li> <li>تطوير الجوهر: تحقيق الدخل من الفرص لتوليد تدفقات إيرادات جديدة من خلال برامج تركز على التحليلات، ورقمنة العمليات، والشراكات مع مزودي الخدمات الرقمية.</li> <li>الأفراد: بناء قوة عاملة مشاركة ومتمكنة من خلال برامج تعليمية متكاملة والتدريب والتوجيه.</li> <li>التميز في تجربة العملاء: خلق تجارب عملاء فائقة. </li> </ul>من اليوم الأول، يصبح كل موظف ينضم إلى فريقنا جزءاً لا يتجزأ من رحلة نجاحنا. نقدم لك الفرصة لتعزيز مهاراتك، والتقدم في حياتك المهنية، والحفاظ على توازن صحي بين العمل والحياة. تمكينك من دفع نموك الشخصي والمهني. إذا كنت تتطلع إلى تحدي إمكانات نموك، فإن Ooredoo هي جهة العمل المناسبة لك. نظرة عامة على الوظيفة سيقوم مهندس الذكاء الاصطناعي بتصميم وتطوير ونشر نماذج الذكاء الاصطناعي لمواجهة تحديات وفرص العمل عبر المجموعة. يتضمن هذا الدور العمل بشكل وثيق مع مهندس الحلول، وعلماء البيانات، ومحللي الأعمال لتنفيذ حلول الذكاء الاصطناعي التي تولد الإيرادات (مثل التسويق الشخصي، وإدارة قيمة العميل) وتحسين الكفاءة التشغيلية (مثل روبوتات خدمة العملاء، وتشخيص أعطال الشبكة). سيكون مهندس الذكاء الاصطناعي مسؤولاً عن بناء وتحسين خطوط أنابيب الذكاء الاصطناعي، وضمان نشر النماذج بفعالية ودمجها مع الأنظمة الحالية. تأثيرك على أهدافنا<ul> <li>تطوير النماذج: تصميم وتطوير ونشر نماذج التعلم الآلي والذكاء الاصطناعي التي تلبي احتياجات عمل محددة، مثل الاحتفاظ بالعملاء، والتسويق الشخصي، وأتمتة العمليات.</li> <li>المعالجة المسبقة للبيانات: العمل مع مهندسي البيانات لضمان معالجة البيانات وتنظيفها وتحويلها بشكل صحيح لتدريب واختبار نماذج الذكاء الاصطناعي.</li> <li>تحسين النماذج: مراقبة وتحسين نماذج الذكاء الاصطناعي باستمرار في مرحلة الإنتاج لضمان تلبيتها لأهداف الأداء وتقديم القيمة التجارية المتوقعة.</li> <li>إدارة خطوط أنابيب الذكاء الاصطناعي: تصميم وصيانة خطوط أنابيب ذكاء اصطناعي قابلة للتطوير وفعالة، مما يضمن نشر النماذج وصيانتها عبر جميع شركاتنا التشغيلية بأقل قدر من الاضطرابات.</li> <li>التعاون: العمل بشكل وثيق مع علماء البيانات ومحللي الأعمال ومهندسي الحلول لضمان توافق نماذج الذكاء الاصطناعي مع أهداف العمل ودمجها بسلاسة في سير العمل الحالي.</li> <li>أدوات وبنية تحتية للذكاء الاصطناعي: تحديد وتنفيذ أدوات وأطر عمل الذكاء الاصطناعي التي تحسن كفاءة وقابلية توسيع تطوير ونشر نماذج الذكاء الاصطناعي (مثل TensorFlow، وPyTorch، وscikit-learn، وخدمات الذكاء الاصطناعي السحابية).</li> <li>البحث والابتكار: البقاء على اطلاع بأحدث التطورات في الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي والتقنيات ذات الصلة. تقديم أفكار وابتكارات جديدة للفريق يمكن تطبيقها على مبادرات الذكاء الاصطناعي في المجموعة.</li> <li>النشر وعمليات تعلم الآلة (MLOps): التعاون مع مهندسي عمليات تعلم الآلة لضمان نشر نماذج الذكاء الاصطناعي بشكل موثوق وقابليتها للتوسع عبر مناطق متعددة (الشركات التشغيلية). تطوير واتباع أفضل الممارسات لإصدار ومراقبة وتحديث نماذج الذكاء الاصطناعي.</li> <li>استكشاف الأخطاء وإصلاحها: تشخيص وحل المشكلات في نماذج وخطوط أنابيب الذكاء الاصطناعي، مما يضمن استمرار الحلول في الأداء في بيئات العمل والبيئات التقنية المتغيرة.</li> </ul>ديناميكيات الفريق داخلياً <ul> <li>موظفو المجموعة حول استراتيجية الذكاء الاصطناعي الشاملة</li> </ul> <ul> <li>محللو وقادة الشركات التشغيلية حول تكييف نماذج الذكاء الاصطناعي </li> </ul> خارجياً<ul> <li>تقييم البائعين المختلفين بناءً على حلول الذكاء الاصطناعي الخاصة بهم وميزتهم المحددة على الحلول الداخلية</li> </ul>ملفك الشخصيالخبرة <ul> <li>5 سنوات فأكثر من الخبرة في أدوار هندسة الذكاء الاصطناعي أو تعلم الآلة، بما في ذلك الخبرة العملية في تطوير ونشر نماذج التعلم الآلي.</li> <li>لديه خبرة في مجال الاتصالات مع بعض الخبرة في تخطيط الشبكات أو تحسينها أو تشغيلها</li> <li>إتقان قوي للغة بايثون ومكتبات التعلم الآلي مثل TensorFlow وPyTorch وscikit-learn.</li> <li>خبرة في منصات الذكاء الاصطناعي المستندة إلى السحابة (مثل AWS، وGoogle Cloud، وAzure AI).</li> <li>إلمام بعمليات هندسة البيانات وتطوير خطوط أنابيب البيانات.</li> </ul> المؤهلات<ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة (تفضل درجة الماجستير في الذكاء الاصطناعي، أو تعلم الآلة، أو علم البيانات).</li> <li>خبرة في صناعة الاتصالات أو تكنولوجيا الهاتف المحمول.</li> <li>معرفة بأدوات وتقنيات MLOps للتحكم في الإصدارات، والتكامل المستمر، ونشر نماذج الذكاء الاصطناعي.</li> <li>فهم قوي للحوسبة الموزعة والبنية التحتية السحابية.</li> <li>خبرة في التعلم التعزيزي أو تقنيات التعلم الآلي المتقدمة.</li> </ul> المهارات الضرورية تقنية<ul> <li>خبرة في التعلم الآلي: فهم قوي لخوارزميات التعلم الآلي، وهياكل التعلم العميق، وتقنيات تحسين النماذج.</li> <li>هندسة الذكاء الاصطناعي: قدرة مثبتة على بناء واختبار ونشر وصيانة نماذج الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع، مع ضمان تلبيتها للمتطلبات التقنية والتجارية.</li> <li>التعاون: مهارات تعاون ممتازة للعمل بشكل وثيق مع علماء البيانات، ومحللي الأعمال، وفريق التكنولوجيا الأوسع.</li> <li>حل المشكلات: قدرة مثبتة على تشخيص وحل المشكلات في نماذج التعلم الآلي وخطوط أنابيب الإنتاج.</li> <li>معالجة البيانات: خبرة في معالجة البيانات، والمعالجة المسبقة، وتقنيات هندسة الميزات.</li> </ul> سلوكية<ul> <li>التواصل والتأثير التعاوني - متوسط</li> <li>تحقيق النتائج وتعزيز الملكية - متوسط</li> <li>بناء قيمة العملاء - متوسط</li></ul>

Job description: Our business landscapeWe’re an award-winning global communications company operating in nine countries across the Middle East, North Africa, and Southeast Asia. Our strategy is to become the region’s leading digital infrastructure provider. Ooredoo Group’s strategic vision is guided by five key pillars: <ul> <li>Value-Focused Portfolio:  Boosting asset returns by focusing on telco operations, towers, data centres, the sea cable business and fintech.</li> <li>Strengthen the Core: Optimally using deployed capital and maintain an appropriate cost structure.</li> <li>Evolve the Core: Monetising opportunities to generate new revenue streams via programmes focusing on analytics, digitalisation of operations, and partnerships with digital service providers.</li> <li>People: Building an engaged and empowered workforce through integrated learning programs and coaching and mentoring.</li> <li>Excellence in Customer Experience: Creating superior customer experiences. </li> </ul>From day one, every employee who joins our team becomes an integral part of our success journey. We offer you the chance to enhance your skills, advance your career, and maintain a healthy work- life balance. Empowering you to catapult your personal and professional growth. If you’re looking to challenge your growth potential, Ooredoo is the employer for you. Job overview The AI Engineer will design, develop, and deploy AI models to address business challenges and opportunities across the Group. This role involves working closely with the Solution Architect, Data Scientists, and Business Analysts to implement AI solutions that generate revenue (e.g., personalized marketing, customer value management) and improve operational efficiency (e.g., customer service chatbots, network fault diagnostics). The AI Engineer will be responsible for building and optimizing AI pipelines, ensuring models are deployed effectively and integrated with existing systems. Your impact on our goals<ul> <li>Model Development: Design, develop, and deploy machine learning and AI models that address specific business needs, such as customer retention, personalized marketing, and operational automation.</li> <li>Data Preprocessing: Work with Data Engineers to ensure that data is properly processed, cleaned, and transformed for AI model training and testing.</li> <li>Model Optimization: Continuously monitor and optimize AI models in production to ensure they meet performance targets and deliver expected business value.</li> <li>AI Pipeline Management: Design and maintain scalable and efficient AI pipelines, ensuring that models are deployed and maintained across all OpCos with minimal disruptions.</li> <li>Collaboration: Work closely with Data Scientists, Business Analysts, and Solution Architects to ensure that AI models align with business objectives and integrate smoothly into existing workflows.</li> <li>AI Tooling and Infrastructure: Identify and implement AI tools and frameworks that improve efficiency and scalability of AI model development and deployment (e.g., TensorFlow, PyTorch, scikit-learn, cloud-based AI services).</li> <li>Research and Innovation: Stay updated on the latest developments in AI, machine learning, and related technologies. Bring new ideas and innovations to the team that can be applied to the Group’s AI initiatives.</li> <li>Deployment & MLOps: Collaborate with ML Ops Engineers to ensure that AI models are deployed reliably and can be scaled across multiple regions (OpCos). Develop and follow best practices for AI model versioning, monitoring, and updates.</li> <li>Troubleshooting: Diagnose and resolve issues in AI models and pipelines, ensuring that solutions continue to perform in changing business and technical environments.</li> </ul>Team dynamics Internal             <ul> <li>Group employees on overall AI strategy</li> </ul> <ul> <li>OpCo analysts and leaders on adapting the AI models  </li> </ul> External<ul> <li>Evaluate different vendors based on their AI solutions and their specific advantage over in-house solution</li> </ul>Your profileExperience      <ul> <li>5+ years of experience in AI or machine learning engineering roles, including hands-on experience with developing and deploying machine learning models.</li> <li>Has telecom experience with some expertise in network planning, optimization, or operations</li> <li>Strong proficiency in Python and machine learning libraries such as TensorFlow, PyTorch, and scikit-learn.</li> <li>Experience with cloud-based AI platforms (e.g., AWS, Google Cloud, Azure AI).</li> <li>Familiarity with data engineering processes and data pipeline development.</li> </ul> Qualifications<ul> <li>Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or related field (Master’s degree in AI, Machine Learning, or Data Science preferred).</li> <li>Experience in the telecommunications or mobile technology industry.</li> <li>Knowledge of MLOps tools and techniques for version control, continuous integration, and deployment of AI models.</li> <li>Strong understanding of distributed computing and cloud infrastructure.</li> <li>Experience with reinforcement learning or advanced machine learning techniques.</li> </ul> Must-have skills Technical<ul> <li>Machine Learning Expertise: Strong understanding of machine learning algorithms, deep learning architectures, and model optimization techniques.</li> <li>AI Engineering: Proven ability to build, test, deploy, and maintain AI models at scale, ensuring they meet both technical and business requirements.</li> <li>Collaboration: Excellent collaboration skills to work closely with Data Scientists, Business Analysts, and the wider technology team.</li> <li>Problem-solving: Demonstrated ability to diagnose and resolve issues in machine learning models and production pipelines.</li> <li>Data Processing: Experience with data wrangling, preprocessing, and feature engineering techniques.</li> </ul>   Behavioural<ul> <li>Networking & Influencing Collaboratively - Intermediate</li> <li>Delivering Results & Fostering Ownership - Intermediate</li> <li>Building Customer Value  - Intermediate</li></ul>

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل لينكدإن

مدرس مختبر، هندسة الطيران

في الموقع - قطر - الدوحة ٤ أكتوبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

نظرة عامة تأسست جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا رسمياً بموجب القرار الأميري رقم 13 لسنة 2022، وهي أول جامعة الوطنية تتخصص في التعليم الأكاديمي والتطبيقي والتقني والمهني في دولة قطر. تقدم جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا أكثر من 80 برنامجاً للبكالوريوس والماجستير، بالإضافة إلى الدبلومات والشهادات. تضم الجامعة خمس كليات: كلية الأعمال، وكلية الحاسوب وتكنولوجيا المعلومات، وكلية الهندسة والتكنولوجيا، وكلية العلوم الصحية، وكلية التعليم العام، بالإضافة إلى مراكز تدريب متخصصة تلبي احتياجات الأفراد والشركات. تتميز جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا بتعليمها الممركز حول الطالب وبمرافقها الحديثة والمتطورة. يعمل أعضاء هيئة التدريس والباحثون المعترف بهم عالمياً على تطوير مهارات الطلاب والمساعدة في إعداد خريجين مؤهلين تأهيلاً عالياً يخدمون بفخر مختلف قطاعات الاقتصاد ويسهمون في تحقيق أهداف التنمية البشرية والاجتماعية والاقتصادية محلياً ودولياً. مع أكثر من 777 موظفاً وأكثر من 9,500 طالب وطالبة، تُعد جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا الخيار الأمثل للتعليم التطبيقي والتجريبي. تُعرف الجامعة بتعليمها الممركز حول الطالب وبمرافقها الحديثة. يلتزم أعضاء هيئة التدريس لدينا بتقديم تجارب تعليمية سليمة تربوياً وتدمج تقنيات التعليم المبتكرة. هدفنا هو تعزيز مهارات الطلاب والمساعدة في تطوير خريجين موهوبين يمكنهم المساهمة بفعالية في اقتصاد قائم على المعرفة وتحقيق رؤية قطر الوطنية 2030. يتمتع موظفونا المؤهلون بمكافآت ومزايا تنافسية، وفقاً لسياسات جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا المعمول بها. وتشمل هذه المزايا ما يلي: <ul><li>إجازة أكاديمية سنوية سخية</li><li>راتب معفى من الضرائب</li><li>سكن راقٍ مفروش بالكامل (شامل جميع الخدمات: الماء والكهرباء)</li><li>تذاكر طيران سنوية للزوج/الزوجة و3 من الأبناء (حتى سن 18 عاماً)</li><li>بدل تعليم الأبناء</li><li>بدل انتقال/شحن</li><li>فرص للتطوير المهني</li><li>تأمين صحي دولي</li><li>خدمات الهجرة الداخلية (لمساعدتك في إجراءات الإقامة)</li><li>إمكانية الوصول الكامل إلى مرافقنا الترفيهية</li><li>دعم البحث والتطوير المهني </li></ul>تدعو كلية الهندسة والتكنولوجيا لتقديم الطلبات لشغل وظائف هيئة التدريس في قسم هندسة الطيران برتبة مدرس مختبر لفصل الخريف 2026. المسؤوليات بصفتك عضواً في هيئة التدريس، ستكون تابعاً لرئيس القسم وستكون مسؤولاً عن دعم وتقديم وتقييم مجموعة واسعة من المقررات الدراسية في هندسة الطيران وبرامج الدبلوم والدرجات العلمية ذات الصلة. كما ستقوم بتقييم تقدم الطلاب وإدارة موارد بيئة التعلم. يُتوقع من المرشح الناجح التواصل والتنسيق مع القطاع الصناعي والمؤسسات التعليمية الأخرى، والمشاركة في اللجان الاستشارية الصناعية، وتنسيق ودعم مشاريع التخرج/المشاريع النهائية ضمن مجال البرنامج المحدد. ستحتفظ بوثائق ملف المقرر الدراسي المطلوبة لمراجعة البرامج وعمليات الاعتماد، والمشاركة في التطوير التعليمي وتطوير البرامج الجديدة. تشجع الكلية الطلبات المقدمة من أعضاء هيئة التدريس الذين سيعززون الابتكار أيضاً. المؤهلات متطلبات التعليم والخبرة سيتم تعيين أعضاء هيئة التدريس بالرتبة المناسبة بناءً على مؤهلاتهم التعليمية وخبراتهم. وترد المعايير العامة أدناه. لمدرس المختبر <ul><li>درجة البكالوريوس في هندسة الطيران أو مجال مرتبط به ارتباطاً وثيقاً، لا سيما الصيانة الوقائية والتنبؤية، ونظام الدفع، وتصميم واختبار الطائرات، وديناميكيات ووسائل التحكم في الطيران، وهيكل الطائرة، من مؤسسة معترف بها ومُعتمدة. </li></ul>الخبرة <ul><li>خبرة لا تقل عن ثلاث (3) سنوات في التدريس الكامل والمختبرات في مؤسسات التعليم الثانوي العالي، أو ما بعد الثانوي، أو التعليم العالي.</li><li>الكفاءة في تطوير المناهج الدراسية وتنفيذها وتقييمها.</li><li>تطبيق أساليب تدريس متنوعة في الفصل الدراسي وفي التجارب العملية، بما في ذلك المختبر، والمحاكاة، والتدريب العلمي التطبيقي.</li><li>القدرة على استخدام مجموعة متنوعة من التقنيات والمنصات التعليمية.</li><li>إظهار مهارات المعرفة الأكاديمية والمعلوماتية. </li></ul>المهارات الأخرى المطلوبة <ul><li> الالتزام بالتعليم التطبيقي والتجريبي كمنهج تربوي وسمة رئيسية لمهام جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا. </li><li> القدرة على تصميم وتطوير وتقديم وتقييم تجارب وتقييمات تعليمية حقيقية تتضمن أدوات وموارد معاصرة لتعظيم تعلم المحتوى في سياقه وتطوير المعارف والمهارات والاتجاهات المحددة في مخرجات البرنامج. </li><li> المعرفة الرقمية والإلمام المبرهن بأنظمة التكنولوجيا والقدرة على تقديم نموذج وتسهيل استخدام الأدوات الرقمية الحالية والمستحدثة لدعم البحث والتعليم. </li><li> إظهار القدرة على تطوير بيئات تعليمية معززة بالتكنولوجيا تمكن الطلاب من المشاركة الفعالة في تعلمهم. </li><li>الالتزام بفعالية مهنة التدريس وحيويتها والتجديد الذاتي من خلال التطوير المهني المستمر الموجه ذاتياً والتعلم مدى الحياة.</li><li> مهارات اتصال شفهية وكتابية فعالة. </li><li> روح التعاون والزمالة وقدرة مثبتة على بناء علاقات طيبة مع المتعلمين والزملاء وأصحاب العمل الرعاة وأفراد المجتمع. </li></ul>كيفية التقدم يجب أن يستوفي المتقدمون جميع المؤهلات الأساسية لإدراجهم في القائمة القصيرة للوظيفة؛ وقد تكون المؤهلات الأخرى عاملاً حاسماً في الاختيار. سيتم تقييم المؤهلات والخبرة من خلال طلبك، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، السيرة الذاتية، ورسائل التغطية، والمراجع، وملفات التدريس. تقع على عاتق المتقدم مسؤولية تقديم أمثلة مناسبة توضح كيفية استيفائه لكل متطلب. قد يؤدي عدم القيام بذلك إلى رفض الطلب. نشكر جميع المتقدمين للتقدم لهذه الوظيفة؛ وسيتم الاتصال فقط بمن يتم اختيارهم لإجراء المزيد من التقييم.

Overview University of Doha for Science and Technology (UDST) was officially established by the Amiri Decision No. 13 of 2022, and it is the first national university specializing in academic, applied, technical, and professional education in the State of Qatar. UDST offers more than 80 bachelor's and master's degree programs, as well as diplomas and certificates. The university comprises five colleges: the College of Business, the College of Computing and Information Technology, the College of Engineering and Technology, the College of Health Sciences, and the College of General Education, as well as specialized training centers catering to individuals and companies. UDST is recognized for its student-centered learning and state-of-the-art facilities. Its world-renowned faculty and researchers work on developing the students’ skills and help raise well-equipped graduates who proudly serve different sectors of the economy and contribute to achieving human, social, and economic development goals nationally and internationally. With more than 777 staff and over 9,500 students, UDST is the destination of choice for applied and experiential learning. The University is recognized for its student-centered learning and state-of-the-art facilities. Our faculty are committed to delivering pedagogically-sound learning experiences that incorporate innovative learning technologies. Our aim is to enhance students’ skills and help develop talented graduates who can effectively contribute to a knowledge-based economy and make Qatar’s National Vision 2030 a reality. Our eligible employees enjoy competitive compensation and benefits, in accordance with applicable UDST policies. These benefits include: <ul><li>Generous academic annual leave</li><li>Tax free salary</li><li>Fully furnished upmarket accommodation (inclusive of utilities: water & electricity)</li><li>Annual flights for spouse and 3 children (up to 18 years old)</li><li>Children’s education allowance</li><li>Relocation/Shipping allowance</li><li>Professional development opportunities</li><li>International health insurance</li><li>In-house immigration services (to help you through the residency process)</li><li>Full access to our recreational facilities</li><li>Research and professional development support </li></ul>The College of Engineering and Technology invites applications for instructional faculty positions in the Aeronautical Engineering Department at the Lab Instructor rank for Fall 2026. Responsibilities As an instructional member, you will report to the Head of the Department and be responsible for supporting, delivering, and evaluating a broad range of courses within Aeronautical Engineering and related diploma and degree programs. You will also evaluate student progress and manage the learning environment resources. The successful candidate will be expected to liaise with industry and other educational institutions, participate in industry advisory committees, and coordinate and support final year/capstone projects within the specified program area. You will keep course portfolio documents required for program review and accreditation processes and engage in instructional and new program development. The College encourages applications from instructional members who will also enhance innovation. Qualifications Education and Experience Requirements Instructional faculty members will be appointed in the appropriate rank based on their education and experience. The broad criteria are provided below. For Lab Instructor <ul><li>A Bachelor’s degree in Aeronautical Engineering or a closely related field, specifically Preventive and Predictive Maintenance, Propulsion System, Aircraft Design and Testing, Flight Dynamics and Control, and Aircraft Structure, from a recognized and accredited institution. </li></ul>Experience <ul><li>A minimum of three (3) years of full-time teaching and laboratory experience in upper secondary, post-secondary, or higher education institutions.</li><li>Competency in curriculum development, implementation, and evaluation.</li><li>Apply various teaching approaches in the classroom and for practice experiences, including the laboratory, simulation, and practicums.</li><li>Ability to use a variety of educational technology and platforms.</li><li>Demonstrate academic and information literacy skills. </li></ul>Other Required Skills <ul><li> Commitment to applied and experiential learning as a pedagogy and a key feature of UDST’s mandate. </li><li> Ability to design, develop, deliver, and evaluate authentic learning experiences and assessments incorporating contemporary tools and resources to maximize content learning in context and to develop the knowledge, skills, and attitudes identified in program outcomes. </li><li> Digital literacy and demonstrated fluency in technology systems and an ability to model and facilitate the use of current and emerging digital tools to support research and learning. </li><li> Demonstrate ability to develop technology-enriched learning environments that enable students to participate in their learning actively. </li><li>Commitment to the teaching profession's effectiveness, vitality, and self-renewal through self-driven continuous professional development and life-long learning.</li><li> Effective oral and written communication skills. </li><li> Collaborative and collegial spirit and a demonstrated ability to establish rapport with learners, colleagues, sponsor-employers, and community members. </li></ul>How To Apply Applicants must meet all essential qualifications to be shortlisted for the position; other qualifications may be a deciding factor in selection. Qualifications and experience will be assessed through your application, including but not limited to curricula vitae, cover letters, references and teaching dossiers. It is the applicant’s responsibility to provide appropriate examples that illustrate how s/he meets each requirement. Failing to do so could result in the application being rejected. We thank all applicants for applying for the role; only those selected for further consideration will be contacted.

دوام كامل لينكدإن

مدير مبيعات الشركات

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

لماذا تنضم إلينا؟في روزوود الدوحة، نخلق بيئة يلتقي فيها الشغف بالهدف – وحيث تحمل المسيرات المهنية معنى حقيقيًا.هديًا بفلسفتنا القائمة على ضيافة العلاقات وثقافتنا "صنع المكان"، نؤمن بإثراء الحياة، بدءًا بحياتك. نحن نُمكّنك من التعبير عن ذاتك الحقيقية، والنمو بثقة، وابتكار ما هو استثنائي، وترك بصمتك وإرثك.ستكون جزءًا من مجتمع متنوع وشامل وداعم يستثمر في تطويرك، ويحتفي بإنجازاتك، ويلهمك لاكتشاف شغفك ورسالتك.معًا، نتجاوز الحدود، ونستكشف ما لم يُكتشف بعد، ونشكل مستقبل تجارب نمط الحياة الفاخرة.عن روزوود الدوحة:يُعد روزوود الدوحة وجهة بارزة مستوحاة من الشعاب المرجانية في قطر، حيث يجمع بين الضيافة فائقة الفخامة، والحياة السكنية، وتجارب الطهي، والرفاهية الشاملة، والتجزئة المميزة، والفعاليات ضمن منظومة واحدة متكاملة. وتضم المنشأة فندقًا يحتوي على 155 غرفة وجناحًا، و162 شقة فندقية، و276 مجمعًا سكنيًا خاصًا، إلى جانب مجموعة متنوعة من المطاعم والمقاهي، ومساحات واسعة للفعاليات، وتجارب نمط حياة مختارة بعناية. كما تضم وجهتنا نادي "أسايا" (Asaya)، وهو أول نادي اجتماعي للرفاهية مخصص للأعضاء فقط في قطر، يكتمل بنادي "مانور كلوب" (Manor Club) الشهير من روزوود لضيوف الغرف والأجنحة الخاصة بالنادي.منذ افتتاحه في يوليو 2025، حصد روزوود الدوحة العديد من الجوائز الدولية والإقليمية، بما في ذلك تقديرات من دليل ميشلان، ودليل فوربس للسفر، وقطر للسياحة - مما يعكس حجم الطموح ومعايير التميز التي تقف وراء هذه الوجهة. وكجزء من محفظة فنادق ومنتجعات روزوود العالمية، تمثل المنشأة جيلًا جديدًا من الفخامة يتجاوز الضيافة التقليدية إلى وجهات قائمة على نمط الحياة والمجتمع والتجارب المميزة.تجربة موظفينا:نحن نؤمن بأن العمل الاستثنائي يستحق رعاية استثنائية. في روزوود الدوحة، نقدم تجربة موظفين مصممة بعناية تدعم رفاهيتك، ونموك، وحياتك خارج نطاق العمل. ويشمل ذلك:-    راتب تنافسي وحزمة مزايا-    سكن موظفين عالي الجودة في مواقع متميزة في قلب لوسيل واللؤلؤة-    يوم إجازة في عيد ميلادك (لأن لحظاتك المميزة تهمنا!)-    خطط تطوير مخصصة وفرص تعلم مستمرة لدعم مسيرتك المهنيةتعكس هذه المزايا التزامنا بخلق بيئة تزدهر فيها – مهنيًا وشخصيًا – أثناء بناء مسيرة مهنية ذات قيمة معنا.دورك:<ul><li>السعي في جميع الأوقات لتمثيل روزوود الدوحة بأكثر الطرق احترافية ولباقة وفاعلية.</li><li>رفع التقارير إلى مدير المبيعات بشأن توجهات المبيعات وتحقيق الأداء المطلوب.</li><li>الإلمام التام بكافة المرافق والمزايا التي يقدمها روزوود الدوحة ومدى ملاءمتها لقطاعات السوق المختلفة.</li><li>تخصيص العروض التقديمية للمبيعات بناءً على الفهم الدقيق لتفضيلات العملاء والمتغيرات المؤسسية التي تؤثر على أولوياتهم.</li><li>الدراية الكاملة بجميع قطاعات الأعمال داخل الفندق والقدرة بثقة على تقديم نقاط البيع الفريدة والأساسية لكل قطاع.</li><li>فهم طبيعة السوق التنافسية، والبحث وجمع المعلومات الاستخباراتية عن أسواق وحسابات محددة لفهم السلوك الشرائي للعملاء ومعايير اختيارهم للفنادق.</li><li>مشاركة التحديثات الهامة الخاصة بالحسابات مع أعضاء فريق الفندق، بما في ذلك الأقسام الأخرى، لضمان حصول الموظفين الرئيسيين على ملاحظات هامة حول الوضع الحالي للحسابات.</li><li>تحديد الأطراف الرئيسية في كل حساب والتعرف على الدور الذي يلعبه كل عضو في عملية الشراء، واعتماد إستراتيجية حسابات تعظم تحويل الإيرادات المحتملة لروزوود الدوحة.</li><li>تخطيط أنشطة المكالمات والزيارات البيعية لتحسين تحويل الإيرادات بناءً على أولويات البيع الرئيسية المحددة والمتفق عليها مع مدير المبيعات.</li><li>حضور المعارض التجارية، وجولات المبيعات الترويجية، والدورات التدريبية على المبيعات، والفعاليات البيعية وفقًا لخطة المبيعات والتسويق لروزوود الدوحة وبناءً على توجيهات مدير المبيعات / مدير المبيعات والتسويق.</li><li>دعم فريق الفعاليات إذا استدعت متطلبات العمل ذلك، من خلال إرسال المقترحات والعقود أو إجراء الجولات التفقدية للموقع.</li><li>العمل مع مدير المبيعات / مدير المبيعات والتسويق في إدارة وقيادة أعضاء الفريق الآخرين.</li><li>تقديم تقارير حسابات المبيعات الأسبوعية والشهرية لمدير المبيعات بما يعكس بدقة إدارة حسابات المبيعات وأداء الحسابات المحددة.</li><li>تقديم إستراتيجية المبيعات الفردية لمدير المبيعات / مدير المبيعات والتسويق كجزء من خطة العمل الشخصية الربع سنوية.</li><li>حضور والمشاركة في اجتماعات المبيعات المنتظمة لاطلاع الزملاء والإدارة على الوضع الحالي لنشاط حسابات المبيعات.</li><li>إعداد العروض التقديمية والتقارير لحضور اجتماعات الأداء الرئيسية، مثل اجتماعات الإيرادات.</li><li>المساهمة في خطة المبيعات والتسويق السنوية من خلال توفير البيانات ذات الصلة بظروف السوق، والتغيرات في ديناميكيات الحسابات، وتطوير الأعمال الجديدة، والاحتفاظ بالمبيعات.</li><li>العمل كنموذج إيجابي وسفير لروزوود الدوحة وفنادق ومنتجعات روزوود بما يتوافق مع معايير الشركة وتوقعاتها.</li><li>الالتزام بمعايير المظهر الشخصي وفقًا لإرشادات المظهر الخاصة بروزوود الدوحة.</li><li>تسجيل بيانات العملاء المناسبة في الوقت المناسب في قواعد بيانات المبيعات المخصصة، وضمان سلامة البيانات وفقًا لمعايير جمع البيانات في روزوود الدوحة.</li><li>جميع المهام الأخرى ذات الصلة بالإدارة الناجحة للحسابات الرئيسية.</li></ul>

Why Join Us?At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning.Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy.You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling.Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences.About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests.Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations.Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:-    A competitive salary and benefits package-    High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl-    A birthday day off (because your milestones matter!)-    Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journeyThese benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us.Your Role:<ul><li>At all times strive to represent Rosewood Doha in the most professional, courteous, and efficient manner.</li><li>Report to the Director of Sales on sales direction and performance delivery.</li><li>To be extremely well versed on the facilities and benefits of Rosewood Doha as they apply to individual market segments.</li><li>To tailor sales presentation based on a close understanding of customer preferences and corporate variables that influence the client priorities.</li><li>To be fully conversant with all business units within the hotel and be comfortable in presenting the core unique selling propositions for each unit.</li><li>To understand the nature of the competitive market, to research and compile intelligence on selected markets and accounts to understand the buying behavior of customers and the criteria for their hotel selection.</li><li>To share important account updates with members of the hotel team including other departments so that key personnel have important feedback on the current status of accounts.</li><li>To determine the key players in an account and to identify the role that each member plays in the purchasing process and to adopt an account strategy that maximizes the potential revenue conversion for Rosewood Doha.</li><li>To plan sales call activity to optimize revenue conversion based on key selling priorities determined and agreed with the Director of Sales.</li><li>To attend tradeshows, sales roadshows, sales training, and sales events in accordance with Rosewood Doha Sales and Marketing plan and based on the direction of the DOS/DOSM.</li><li>To support the event team if business requires by sending proposals, contracts or conducting site inspections</li><li>To work with DOS/DOSM on managing and leading other team members</li><li>To present weekly and monthly sales account reports to the Director of Sales that accurately reflects sales account management and the performance of designated accounts.</li><li>Present individual sales strategy to the DOS/DOSM as part of quarterly personal business plan.</li><li>To attend and participate in regular sales meetings to update colleagues and management on the current status of sales account activity.</li><li>To prepare presentations and reports for and attend key performance meetings i.e. Revenue meetings</li><li>To contribute to the yearly Sales and Marketing Plan by supplying relevant data on market conditions, changes in account dynamics, new business development and sales retention.</li><li>To act as a positive role model and ambassador of Rosewood Doha and Rosewood Hotels and Resorts in keeping with company standards and expectations.</li><li>To adhere to grooming standards as determined by Rosewood Doha Grooming Guidelines.</li><li>To capture timely and relevant customer data in appropriate Sales databases and to ensure data integrity is in accordance with Rosewood Doha data capture standards.</li><li>All other duties relevant to the successful management of key accounts.</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

موظف حجز

في الموقع - قطر - الدوحة ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

وصف الشركة يُعد فندق ريكسوس بريميوم جزيرة قطيفان الشمالية وجهة فاخرة رائدة تقع على جزيرة قطيفان الاصطناعية الديناميكية قبالة ساحل لوسيل، الدوحة. يعمل هذا المنتجع من فئة الخمس نجوم تحت مظلة أكور الشهيرة، ويمزج بسلاسة بين الضيافة الراقية والترفيه المثير، مما يجعله أحد أكثر مراكز نمط الحياة والترفيه طلبًا في قطر. وصف الوظيفة انضم إلى فريقنا كموظف حجز في لوسيل، قطر، حيث ستكون نقطة الاتصال الأولى في خلق تجربة استثنائية للضيوف. بصفتك موظف حجز، ستلعب دوراً أساسياً في تحديد مستوى إقامة ضيوفنا من خلال تقديم خدمة دافئة ومهنية وفعالة منذ اللحظة التي يتواصلون فيها معنا. ستجمع بين شغفك بالضيافة ومهاراتك التنظيمية لإدارة الحجوزات، وتعظيم فرص الإيرادات، وضمان شعور كل ضيف بالتقدير والترحيب. تقديم خدمة استثنائية وودودة وجذابة باستمرار لجميع استفسارات الحجز عبر الهاتف والبريد الإلكتروني والقنوات الإلكترونية. معالجة طلبات حجز الغرف بدقة وكفاءة، وإدخال معلومات الضيوف وقوائم الغرف في نظام إدارة الممتلكات (PMS). تعظيم إمكانات الإيرادات من خلال البيع الإضافي الاستراتيجي لفئات الغرف والباقات ووسائل الراحة في الفندق مع الحفاظ على رضا الضيوف. تقديم معلومات شاملة حول مرافق الفندق وخدماته والمعالم السياحية المحلية لمساعدة الضيوف في التخطيط لإقامتهم. تلبية الطلبات الخاصة وتفضيلات الضيوف بتعاطف وإبداع، مما يضمن تجارب شخصية. الحفاظ على معلومات دقيقة ومحدثة للضيوف عبر جميع قنوات التوزيع وأنظمة الحجز. تحليل أنماط الحجز واتجاهات السوق لدعم استراتيجيات تحسين الإيرادات. التعاون مع مكتب الاستقبال وخدمات التدبير المنزلي وفرق الإدارة لضمان انتقالات سلسة للضيوف وكفاءة تشغيلية. الاستجابة الفورية لاستفسارات الضيوف ومخاوفهم، وإظهار مهارات حل المشكلات والالتزام برضا الضيوف. تحديث وإدارة أنظمة الحجز في الوقت الفعلي، وضمان سلامة البيانات ومنع الحجز الزائد. تطوير المعرفة بديناميكيات السوق الإقليمية والمحلية والمنافسين وفعاليات الوجهة لتقديم توصيات مستنيرة. المؤهلات المهارات والخبرة المطلوبة: إجادة التعامل مع أنظمة إدارة الممتلكات (PMS) وأنظمة إدارة الإيرادات (RMS). معرفة قوية بأنظمة حجز الفنادق وقنوات التوزيع المتعددة. مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية. تميز مثبت في خدمة العملاء مع عقلية تركز على الضيف. قدرة مثبتة على تعدد المهام وإدارة حجوزات متعددة في وقت واحد. اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة في إدخال البيانات. فهم قوي لعمليات الفندق وإجراءات الحجز. القدرة على العمل بمرونة، بما في ذلك العمل بنظام الورديات وتوافر العمل في عطلات نهاية الأسبوع. مهارات حل المشكلات مع القدرة على التعامل مع طلبات الضيوف ومخاوفهم بمهنية. قدرة على المبيعات والبيع الإضافي بنهج موجه نحو تحقيق الأهداف. المهارات والخبرة المفضلة: خبرة سابقة كموظف حجز أو في دور ضيافة مماثل. الإلمام بديناميكيات السوق الإقليمية والمحلية في الشرق الأوسط. معرفة بالمنافسين المحليين وفعاليات الوجهة في قطر. خبرة في منصات حجز وقنوات بيع متعددة. قدرات متعددة اللغات (تعد مهارات اللغة العربية ميزة إضافية). شهادة أو تدريب في مجال الضيافة أو خدمة العملاء. خبرة في بيئة فندقية فاخرة أو راقية. الإلمام بمبادئ وممارسات إدارة الإيرادات.

Company Description Rixos Premium Qetaifan Island North stands as a premier luxury destination on the dynamic, man-made Qetaifan Island off the coast of Lusail, Doha. Operating under the renowned Accor umbrella, this five-star resort seamlessly blends high-end hospitality with adrenaline-pumping entertainment, making it one of Qatar’s most sought-after lifestyle and leisure hubs. Job Description Join our team as a Reservation Agent in Lusail, Qatar, where you'll be the first point of contact in creating an exceptional guest experience. As a Reservation Agent, you are instrumental in setting the tone for our guests' stay by providing warm, professional, and efficient service from the moment they reach out to us. You will combine your passion for hospitality with your organizational skills to manage reservations, maximize revenue opportunities, and ensure every guest feels valued and welcomed. Deliver consistently exceptional, friendly, and engaging service to all reservation inquiries via phone, email, and online channels Process room reservation requests accurately and efficiently, entering guest information and rooming lists into the Property Management System (PMS) Maximize revenue potential through strategic upselling of room categories, packages, and property amenities while maintaining guest satisfaction Provide comprehensive information about property facilities, services, and local attractions to assist guests with their stay planning Address special requests and guest preferences with empathy and creativity, ensuring personalized experiences Maintain accurate and up-to-date guest information across all distribution channels and reservation systems Analyze booking patterns and market trends to support revenue optimization strategies Collaborate with front office, housekeeping, and management teams to ensure seamless guest transitions and operational efficiency Respond promptly to guest inquiries and concerns, demonstrating problem-solving skills and a commitment to guest satisfaction Update and manage reservation systems in real-time, ensuring data integrity and preventing overbooking Develop knowledge of regional and local market dynamics, competitors, and destination events to provide informed recommendations Qualifications **Required Skills and Experience:** Proficiency with Property Management Systems (PMS) and Revenue Management Systems (RMS) Strong knowledge of hotel reservation systems and multiple distribution channels Excellent verbal and written communication skills in English Demonstrated customer service excellence with a guest-focused mindset Proven ability to multitask and manage multiple reservations simultaneously Strong attention to detail and accuracy in data entry Solid understanding of hotel operations and reservation procedures Ability to work flexibly, including potential shift work and weekend availability Problem-solving skills with the ability to handle guest requests and concerns professionally Sales and upselling ability with a goal-oriented approach Preferred Skills And Experience Previous experience as a Reservation Agent or in a similar hospitality role Familiarity with regional and local market dynamics in the Middle East Knowledge of local competitors and destination events in Qatar Experience with multiple reservation platforms and booking channels Multilingual capabilities (Arabic language skills are a plus) Hospitality or customer service certification or training Experience in a luxury or upscale hotel environment Familiarity with revenue management principles and practices

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير أول عمليات اللوجستيات

في الموقع - قطر - الدوحة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

ما هي مسؤولياتك؟قيادة منظومة التزويد الشاملة لشركة طلبات قطر، وضمان بناء قاعدة سائقين مستدامة وعالية الجودة وذات أداء عالٍ في جميع أنحاء الدولة. تطوير وتنفيذ الاستراتيجية العامة لنمو التزويد واستقطاب السائقين بما يتماشى مع متطلبات العمل وديناميكيات السوق. قيادة التنبؤ بالتزويد والتخطيط طويل الأجل لضمان التغطية الكاملة والالتزام بمستوى الخدمة. تحديد وإطلاق قنوات تزويد جديدة مثل السائقات الإناث، واللاجئين، والتمويل الأصغر، والدراجات الكهربائية لتنويع أسطول النقل واستدامة نموه. إدارة دورة الحياة الكاملة لشراكات شركات اللوجستيات من الطرف الثالث (3PL)، بدءًا من الاختيار والتهيئة وحتى إدارة الأداء وتجديد العقود. وضع مؤشرات أداء رئيسية (KPIs) واتفاقيات مستوى خدمة (SLAs) واضحة لشركاء 3PL، مما يضمن الالتزام والكفاءة وجودة السائقين. بناء وصيانة علاقات استراتيجية قوية مع شركاء 3PL الرئيسيين لتعزيز التوافق والتميز التشغيلي. قيادة وإدارة فريق العمليات الميدانية لضمان سلاسة العمليات اليومية والامتثال وجودة الخدمة. مراقبة وتحسين مؤشرات الأداء الرئيسية للعمليات، بما في ذلك معدل توفر السائقين، والإنجاز لكل ساعة (EPH)، ونسبة الطلبات الموصلة في الوقت المحدد، ومعدل تسرب السائقين. تطبيق عمليات معيارية وأدوات رقمية لتعزيز التحكم والرؤية والقدرة على التوسع عبر العمليات. تدريب وتطوير فريق عالي الأداء من المدراء والمسؤولين والأخصائيين في مجالات التزويد وشركات 3PL والعمليات. تعزيز ثقافة المسؤولية والتعاون والتحسين المستمر داخل الفريق. العمل عن كثب مع الفرق المشتركة مثل الموارد البشرية، والمالية، والتجارية، والمنتجات للتوافق حول الاستراتيجيات والمخرجات. تحديد وتنفيذ تحسينات العمليات وأفضل الممارسات لزيادة الكفاءة ورضا السائقين. دفع المبادرات القائمة على الأتمتة والتكنولوجيا لتحسين الرؤية وإدارة الأداء. الإشراف على إدارة المعدات بما في ذلك الزي الرسمي، وصناديق التوصيل، والدراجات الكهربائية لضمان جودة متسقة ومعايير تشغيلية عالية. ضمان الالتزام بمؤشرات أداء التشغيل مثل معدل تشغيل التزويد، ومعدل دوران السائقين والاحتفاظ بهم، وامتثال شركات 3PL، ومؤشر صافي نقاط التوصية للسائقين (NPS)، وEPH، والتغطية التشغيلية. بناء خطط طويلة الأجل لمواصلة النمو وتعزيز مكانة طلبات الريادية في السوق.المؤهلات المطلوبة في المرشح<h2>ما هي طلباتنا؟</h2><ul><li>درجة البكالوريوس مطلوبة، مع تفضيل التخصصات في اللوجستيات، أو إدارة سلسلة التوريد، أو العمليات، أو خبرة عمل مكافئة في الامتثال أو التدقيق</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أدوار تشغيلية ضمن بيئات عمل سريعة الوتيرة. يُعد السجل الحافل في قطاع اللوجستيات لتكنولوجيا الأغذية (FoodTech) ميزة إضافية. كما تُعتبر الخبرة في الاستشارات الإدارية ميزة كبيرة أيضاً</li><li>الخبرة الإدارية تُعد ميزة إضافية، مع القدرة على إدارة المرؤوسين المباشرين بفعالية وتعزيز ثقافة فريق قوية.</li><li>قدرات قوية على حل المشكلات، مع القدرة على التعمق في التفاصيل، وإدارة التعقيدات، وتوجيه اتخاذ القرارات</li><li>إتقان متقدم لجداول بيانات جوجل (GSheet)، مع إظهار مجموعة مهارات تحليلية قوية. القدرة على التفكير التحليلي والمنطقي وبأسلوب متناسق</li><li>مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية كتابة وشفاهاً، مع القدرة على التعامل مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة، واللغة العربية ميزة إضافية ولكنها ليست ضرورية</li><li>منظم للغاية وموجه بالعمليات، مع قدرة مثبتة على إدارة أعباء العمل الثقيلة بفعالية من خلال تحديد الأولويات وإدارة التوقعات بشكل جيد</li><li>القدرة على السفر إلى جميع أسواق طلبات حسب الحاجة.</li></ul>

WHAT S ON YOUR PLATE?Lead Talabat Qatar s overall supply ecosystem, ensuring a sustainable, high-quality, and high-performing rider base across the country. Develop and execute the overall supply growth and acquisition strategy aligned with business demand and market dynamics. Lead long-term supply forecasting and planning to ensure full coverage and service level adherence. Identify and launch new supply channels such as female riders, refugees, micro-financing, and e-bikes to diversify and sustain fleet growth. Manage the full lifecycle of 3PL partnerships, from selection and onboarding to performance management and contract renewals. Set clear KPIs and SLAs for 3PL partners, ensuring compliance, efficiency, and rider quality. Build and maintain strong strategic relationships with key 3PL partners to drive alignment and operational excellence. Lead and manage the on-ground operations team to ensure smooth daily operations, compliance, and service quality. Monitor and improve key operational KPIs including rider supply rate, EPH, order-on-time percentage, and churn rate. Implement standardized processes and digital tools to enhance control, visibility, and scalability across operations. Coach and develop a high-performing team of managers, seniors, and specialists across supply, 3PLs, and operations. Foster a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement within the team. Work closely with cross-functional teams such as People, Finance, Commercial, and Product to align on strategies and deliverables. Identify and implement process improvements and best practices to enhance efficiency and rider satisfaction. Drive automation and technology-enabled initiatives to improve visibility and performance management. Oversee equipment management including uniforms, delivery boxes, and e-bikes to ensure consistent quality and operational standards. Ensure adherence to performance KPIs such as supply run rate, rider churn and retention, 3PL compliance, rider NPS, EPH, and operational coverage. Build long-term plans to sustain growth and strengthen Talabat s market leadership position.Desired Candidate Profile<h2>WHAT DID WE ORDER?</h2><ul><li>Bachelor's degree required, with a preference for majors in Logistics, Supply Chain, Operations, or equivalent work experience in compliance or auditing</li><li>Minimum of 5 years of experience in operational roles within fast-paced environments. Track record in the FoodTech logistics sector is a plus. Management consulting experience is also considered a significant advantage</li><li>Management experience is advantageous, with the ability to effectively manage direct reports and foster a strong team culture.</li><li>Strong problem-solving abilities, with the capacity to dig into detail, manage complexity, and drive decision-making</li><li>Advanced proficiency in GSheet, demonstrating a strong analytical skill set. Ability to reason analytically, logically, and in a consistent fashion</li><li>Strong English written and verbal communication skills, capable of engaging across a diverse set of stakeholders, Arabic is good to have but not necessary</li><li>Extremely organized and process-driven, with a proven ability to manage a heavy workload effectively by setting priorities and managing expectations well</li><li>Able to travel to all talabat markets as needed.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مدير مالي

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> مدير المالية هو دور قيادي في الطبقة الوسطى مسؤول عن الحفاظ على السلامة المالية لعمليات الفندق. الإبلاغ مباشرة إلى مدير الشؤون المالية المساعد، هذا المنصب يشرف مباشرة على عمادين تشغيلَيين محاسبيين حاسمين: التحكم في التكاليف و التدقيق في الإيرادات. الهدف الأساسي هو حماية أصول الفندق، زيادة الربحية من خلال تتبع النفقات بدقة وتقليل الهدر، وضمان الدقة الكلية لجميع مصادر الإيرادات عبر الغرف، والمأكولات والمشروبات، والمحلات المساعدة. القيادة والإدارة القسمية <ul><li>قيادة وتوجيه ومراقبة فرق التحكم في التكاليف وتدقيق الإيرادات، وتحديد مؤشرات الأداء العملية (KPIs) وتدفقات العمل اليومية بشكل واضح. </li><li>ضمان الامتثال الكامل لنظام الحسابات الموحد لصناعة الإقامة (USALI)، وقوانين الضرائب المحلية، والضوابط المالية الداخلية. </li><li>العمل كحلقة وصل تشغيلية رئيسية بين الشؤون المالية ورؤساء الأقسام (المأكولات والمشروبات، الشراء، الشيف التنفيذي، المكتب الأمامي) لدفع الامتثال المالي. </li></ul> 2. إشراف التحكم في التكاليف <ul><li>الإشراف على التحليل اليومي والأسبوعي والشهري للتكاليف عبر الطعام والشراب واللوازم التشغيلية والمعدات (OS&E). </li><li>مراقبة حركة المخزون وإجراءات الاستلام وإجراءات التشغيل القياسية للتخزين (SOPs)، وفواتير الجرد الشهرية عبر جميع المطاعم والمتاجر. </li><li>تحليل تكاليف الوصفات وتقارير هندسة القوائم واختبارات الناتج جنبًا إلى جنب مع الشيف التنفيذي ومدير المأكولات والمشروبات لتحسين هوامش الربح الإجمالي. </li><li>التحقيق في الفروقات بين التكاليف الفعلية والالمعيارية، مع تحديد نقاط التسرب والفساد أو الهدر. </li><li>مراجعة عقود الشراء وأوامر الشراء وقوائم السوق لضمان تسعير تنافسي والامتثال للميزانية. </li></ul>3. إشراف تدقيق الإيرادات <ul><li>إشراف عملية تدقيق الإيرادات اليومية لضمان تسوية جميع رسوم النزلاء، وقيد الدفتر اليومية، وإيرادات غير الغرف بشكل دقيق. </li><li>مراجعة تقارير الإيرادات اليومية مقابل أرصدة نظام إدارة الممتلكات (PMS) ونقاط البيع (POS) مثل Opera و Micros/Simphony. </li><li>مراجعة فروق الأسعار، والإقامات المجانية، وحسابات المنزل، والمعاملات الملغاة، والمدفوعات، وخصومات المدراء للحصول على التفويض المناسب. </li><li>التحقق من التسويات النقدية وبطاقات الائتمان والحسابات المدينة المدينة، بالتنسيق مع قسم الحسابات المدينة لتسوية الاختلافات فورًا. </li><li>الإشراف على عدّ العروض النقدية غير المتوقعة للنظارين وأموال الكاشير العام عبر أقسام الواجهة الأمامية للمطعم.</li></ul>4. التقارير المالية وإغلاق الشهر <ul><li>إعداد تسويات تكلفة المبيعات الشهرية وقراءات تقييم المخزون وملخصات الإيرادات اليومية/الشهرية للقيادة العليا. </li><li>مساعدة مدير الشؤون المالية المساعد في تحليل الفروق المالية، وتحديثات التوقعات، وإعداد الميزانية التشغيلية السنوية.</li><li>عقد اجتماعات المراجعة المالية الشهرية مع رؤساء الأقسام التشغيلية لمراجعة محركات التكاليف وتسرب الإيرادات. </li></ul>المؤهلات والمتطلبات <ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في المحاسبة، المالية، إدارة الضيافة، أو مجال ذو صلة. الأفضلية الشهادات المهنية (CPA، CMA، أو CHTP). </li><li>الخبرة: خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في المالية/المحاسبة بشكل متقدم في عمليات فندقية متوسطة إلى كبيرة النطاق، مع خبرة مباشرة في أدوار التحكم في التكاليف و/أو تدقيق الإيرادات. </li><li>إتقان الأنظمة: خبرة عملية مع أنظمة ERP الفندقية، PMS (مثل Opera)، أنظمة POS للمأكولات والمشروبات (مثل Micros/Simphony)، برامج الجرد/المشتريات (مثل Materials Control, FMC)، وإكسل MS المتقدم. </li><li>المعرفة التقنية: فهم قوي لمعايير USALI، إدارة العائدات، ديناميكيات تكاليف المأكولات والمشروبات، وتدفقات عمل الرقابة على الإيرادات. </li><li>المهارات الناعمة: قدرات تحليلية عالية، قيادة وتطوير فريق قوية، معايير أخلاقية ثابتة، واتصالات ممتازة عبر الأقسام. </li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Finance Manager is a key middle-management leadership role responsible for maintaining the financial integrity of hotel operations. Reporting directly to the Assistant Director of Finance, this position directly oversees two critical accounting operational pillars: Cost Control and Income Audit. The primary objective is to safeguard hotel assets, maximize profitability through rigorous expense tracking and waste reduction, and guarantee the absolute accuracy of all revenue streams across Rooms, Food & Beverage, and auxiliary outlets. Departmental Leadership & Management <ul><li>Lead, mentor, and supervise the Cost Control and Income Audit teams, establishing clear operational KPIs and daily workflows. </li><li>Ensure full compliance with Uniform System of Accounts for the Lodging Industry (USALI), local tax laws, and internal financial controls. </li><li>Serve as the primary operational liaison between Finance and Department Heads (F&B, Procurement, Executive Chef, Front Office) to drive financial compliance. </li></ul> 2. Cost Control Oversight <ul><li>Oversee daily, weekly, and monthly cost analysis across Food, Beverage, Operating Supplies, and Equipment (OS&E). </li><li>Monitor stock movements, receiving procedures, storage standard operating procedures (SOPs), and monthly inventory counts across all outlets and stores. </li><li>Analyze recipe costs, menu engineering reports, and yield tests alongside the Executive Chef and F&B Director to optimize gross profit margins. </li><li>Investigate variances between actual vs. standard costs, identifying points of leakage, spoilage, theft, or waste. </li><li>Review purchasing contracts, purchase orders, and market lists to ensure competitive pricing and budget compliance. </li></ul>3. Income Audit Oversight <ul><li>Supervise the daily revenue audit process to ensure all guest charges, ledger postings, and non-room revenues are reconciled accurately. </li><li>Audit daily revenue reports against Property Management System (PMS) and Point of Sale (POS) balances (e.g., Opera, Micros/Simphony). </li><li>Review rate variances, complimentary stays, house accounts, voided transactions, paid-outs, and manager discounts for proper authorization. </li><li>Verify cash, credit card, and city ledger settlements, coordinating with Accounts Receivable to clear discrepancies immediately. </li><li>Oversee surprise float counts for cashiers and general cashier funds across front-of-house departments. </li></ul>4. Financial Reporting & Month-End Closing <ul><li>Prepare month-end cost of sales reconciliations, inventory valuation reports, and daily/monthly revenue summaries for senior leadership. </li><li>Assist the Assistant Director of Finance with financial variance analysis, forecast updates, and annual operating budget preparation. </li><li>Conduct monthly financial review meetings with operational department heads to review cost drivers and revenue leakage. </li></ul>Qualifications & Requirements <ul><li>Education: Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Hospitality Management, or related field. Professional certifications (CPA, CMA, or CHTP) preferred. </li><li>Experience: Minimum 3–5 years of progressive finance/accounting experience in mid-to-large-scale hotel operations, with direct experience in Cost Control and/or Income Audit roles. </li><li>Systems Proficiency: Hands-on experience with hospitality ERPs, PMS (e.g., Opera), F&B POS systems (e.g., Micros/Simphony), inventory/procurement software (e.g., Materials Control, FMC), and advanced MS Excel. </li><li>Technical Knowledge: Strong understanding of USALI standards, yield management, F&B cost dynamics, and revenue control workflows. </li><li>Soft Skills: High analytical aptitude, strong leadership and team development skills, firm ethical standards, and excellent cross-departmental communication. </li></ul> </div>

دوام كامل لينكدإن

Accountant

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٤ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

Job Summary We are looking for a detail-oriented and experienced Accountant to manage day-to-day accounting operations, maintain accurate financial records, and support the Finance Department in financial reporting, reconciliations, and compliance.Key Responsibilities <ul><li>Maintain accurate and up-to-date accounting records and financial transactions.</li><li>Handle daily accounting entries, including sales, purchases, receipts, payments, and journal entries.</li><li>Prepare and maintain accounts payable and accounts receivable records.</li><li>Perform regular bank, supplier, customer, and general ledger reconciliations.</li><li>Prepare monthly closing schedules and assist with monthly and annual financial closing.</li><li>Prepare invoices, payment vouchers, receipts, and other financial documents.</li><li>Monitor outstanding receivables and payables and follow up on pending balances.</li><li>Assist in preparation of monthly management reports, financial statements, and accounting schedules.</li><li>Verify invoices and supporting documents before processing payments.</li><li>Maintain proper documentation and filing of financial records.</li><li>Assist with payroll-related accounting and reconciliation where required.</li><li>Support budgeting, forecasting, and expense monitoring activities.</li><li>Monitor expenses and identify discrepancies or unusual transactions.</li><li>Coordinate with internal departments, suppliers, customers, banks, and auditors when required.</li><li>Assist with VAT and other statutory financial requirements in accordance with applicable Qatar regulations.</li><li>Support internal and external audits by providing required documents and financial information.</li><li>Ensure accounting procedures comply with company policies and applicable accounting standards.</li><li>Maintain confidentiality of financial and employee information.</li><li>Perform other accounting and finance-related duties assigned by management.</li></ul> Requirements <ul><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, Commerce, or a related field.</li><li>2–5 years of relevant accounting experience, preferably in Qatar or the GCC.</li><li>Strong knowledge of general accounting principles and financial reporting.</li><li>Experience with accounting/ERP software; knowledge of Oracle, SAP, Tally, or similar systems is an advantage.</li><li>Good knowledge of Microsoft Excel and MS Office.</li><li>Strong reconciliation and analytical skills.</li><li>Good understanding of accounts payable, accounts receivable, general ledger, and bank reconciliation.</li><li>Knowledge of Qatar VAT/tax and statutory requirements is an advantage.</li><li>Strong attention to detail and accuracy.</li><li>Good communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to work independently and meet deadlines.</li></ul> Preferred Skills<ul><li>Financial reporting</li><li>General Ledger</li><li>Accounts Payable & Receivable</li><li>Bank Reconciliation</li><li>Payroll Accounting</li><li>Budgeting & Cost Control</li><li>VAT/Tax Compliance</li><li>Audit Coordination</li><li>ERP/Accounting Systems</li><li>Advanced MS Excel</li></ul>Key Competencies<ul><li>Accuracy and attention to detail</li><li>Analytical thinking</li><li>Integrity and confidentiality</li><li>Time management</li><li>Problem-solving</li><li>Organization and record keeping</li><li>Teamwork and communication</li><li>Ability to work under pressure</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

أخصائي موارد بشرية أول

في الموقع - قطر - الدوحة ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

وصف الشركة: تُعد مجموعة الهبري واحدة من أعرق المجموعات التجارية في قطر، حيث تساهم في نمو البلاد منذ عام 1982. تعمل المجموعة في قطاعات متعددة تشمل العقارات، والهندسة، والمشتريات والإنشاءات (EPC)، وتفكيك الخردة والهدم، وخدمات النقل والسيارات، بالإضافة إلى التجزئة والتجارة. مجموعة الهبري حاصلة على شهادات الآيزو (9001، 14001، 45001)، مما يعكس التزاماً قوياً بمعايير الجودة والسلامة والبيئة. تتخذ المجموعة من الخور مقراً لها وتخدم عملاءها في جميع أنحاء قطر، حيث توفر مساحات تجارية ومكتبية، وفيلات، ومستودعات، وتأجير معدات ثقيلة، وأدوات، ومواد، ومنتجات غذائية، وغيرها. سيصبح المتقدمون الذين ينضمون إلى مجموعة الهبري جزءاً من مؤسسة متنوعة ذات سمعة طيبة واستقرار طويل الأمد. وصف الدور الوظيفي: يشغل أخصائي الموارد البشرية الأول دوراً بدوام كامل في موقع العمل بالخور، قطر. هذا الدور مسؤول عن إدارة عمليات الموارد البشرية اليومية، بما في ذلك علاقات الموظفين، ودعم إدارة الأداء، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية. سيشرف أخصائي الموارد البشرية الأول على إدارة المزايا، وعمليات التوظيف وإنهاء الخدمة، وضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية ومعايير الشركة. تشمل المهام اليومية دعم المديرين بتوجيهات الموارد البشرية، والتعامل مع استفسارات الموظفين، والحفاظ على سجلات وأنظمة الموارد البشرية، والمساهمة في التحسين المستمر لعمليات الموارد البشرية. يتضمن الدور أيضاً الشراكة مع القيادة في تخطيط القوى العاملة، ودعم أنشطة التوظيف، وتعزيز بيئة عمل عادلة وشاملة وآمنة. المؤهلات: يجب أن يمتلك المرشحون مهارات قوية في الموارد البشرية وإدارة الموارد البشرية، مع خبرة في أدوار الموارد البشرية العامة أو أدوار مماثلة. يجب أن يمتلك المرشحون القدرة على تطوير وتفسير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية بما يتماشى مع المتطلبات التنظيمية والقانونية. يجب أن يمتلك المرشحون خبرة في مزايا الموظفين وإدارة المزايا، بما في ذلك التسجيل والتواصل وحل المشكلات. يجب أن يمتلك المرشحون معرفة قوية بقوانين العمل المحلية، والامتثال التنظيمي، وأفضل الممارسات في أخلاقيات العمل والتنوع. المؤهلات ذات الصلة مثل الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ وتعتبر شهادات الموارد البشرية المهنية ميزة إضافية. مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات وفض النزاعات، مع القدرة على العمل بشكل تعاوني عبر فرق متنوعة. خبرة في استخدام أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) وأدوات مايكروسوفت أوفيس، والقدرة على التعامل مع المعلومات السرية بتقدير ومسؤولية. يُفضل الحصول على خبرة سابقة في الموارد البشرية داخل قطاعات الأعمال المتنوعة، أو قطاع النفط والطاقة، أو أسواق إقليمية مماثلة. يجب أن يتمتع المرشح بخبرة في العمل مع أكثر من 2000 موظف.

Company Description Al Habari Group is one of Qatar’s longest-standing business groups, contributing to the country’s growth since 1982. The group operates across multiple sectors, including real estate, engineering and EPC, scrap and demolition, transport and auto services, as well as retail and trading. Al Habari Group is ISO-certified (9001, 14001, 45001), reflecting a strong commitment to quality, safety, and environmental standards. Based in Al Khor and serving clients across Qatar, the group provides commercial and office spaces, villas, warehouses, heavy equipment rentals, tools, materials, food products, and more. Applicants joining Al Habari Group will be part of a diversified organization with a solid reputation and long-term stability. Role Description The Senior Human Resources Generalist is a full-time, on-site role based in Al Khor , Qatar. This role is responsible for managing day-to-day HR operations, including employee relations, performance management support, and HR policy implementation. The Senior HR Generalist will oversee benefits administration, onboarding and offboarding processes, and ensure compliance with local labor laws and company standards. Daily tasks include supporting managers with HR guidance, handling employee inquiries, maintaining HR records and systems, and contributing to continuous improvement of HR processes. The role also involves partnering with leadership on workforce planning, supporting recruitment activities, and promoting a fair, inclusive, and safe work environment. Qualifications Candidates should possess strong Human Resources (HR) and HR Management skills, with experience in generalist or similar HR roles. Candidates should possess the ability to develop, interpret, and implement HR Policies aligned with organizational and legal requirements. Candidates should possess expertise in Employee Benefits and Benefits Administration, including enrollment, communication, and issue resolution. Candidates should possess solid knowledge of local labor laws, regulatory compliance, and best practices in workplace ethics and diversity. Relevant qualifications such as a bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field; professional HR certifications are an advantage. Strong communication, problem-solving, and conflict-resolution skills, with the ability to work collaboratively across diverse teams. Experience using HRIS and MS Office tools, and the ability to manage confidential information with discretion. Prior HR experience within diversified business sectors, Oil & Energy sector or similar regional markets is preferred. Candidate must have experience in working with than 2000 Employees

دوام كامل لينكدإن

مدير السوق الرأسي

في الموقع - قطر - الدوحة ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

تعد شركة سيكا (Sika) شركة متخصصة في الكيماويات، وتحتل مكانة رائدة عالمياً في تطوير وإنتاج الأنظمة والمنتجات الخاصة باللصق، والختم، والتخميد، والتعزيز، والحماية في قطاع البناء والصناعة. تمتلك سيكا شركات تابعة في 103 دول حول العالم، وتنتج في أكثر من 400 مصنع، وتطور تقنيات مبتكرة للعملاء في جميع أنحاء العالم. ومن خلال ذلك، تلعب دوراً حاسماً في تمكين تحول صناعات البناء والنقل نحو توافق بيئي أكبر. في عام 2024، حقق موظفو سيكا البالغ عددهم حوالي 33,000 موظف مبيعات سنوية بلغت 11.76 مليار فرنك سويسري. وصف الوظيفة سيعمل مدير السوق الرأسي لقطاع الختم واللصق (FFI-Sealing & Bonding) على دفع نمو السوق والمبادرات الاستراتيجية داخل هذا القطاع الرأسي المتخصص. يتطلب هذا الدور مهنياً استراتيجياً يقوم بإجراء تحليل شامل للسوق، وتطوير استراتيجيات موجهة لدخول السوق، وتنمية علاقات رئيسية مع العملاء لدعم أهداف وحدة الأعمال والأهداف التنظيمية. المسؤوليات الرئيسية: إجراء تحليل شامل للسوق وأبحاث الصناعة لتحديد الاتجاهات الناشئة واحتياجات العملاء وفرص النمو داخل قطاع السوق الرأسي للختم واللصق. تحديد قطاعات العملاء المستهدفة وتطوير تقييمات تفصيلية للمشهد التنافسي لتحديد فرص التمايز والتموضع. تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق ومبيعات متكاملة مصممة خصيصاً لتلبية متطلبات قطاع السوق الرأسي للختم واللصق واحتياجات العملاء. إقامة والحفاظ على علاقات استراتيجية مع العملاء والشركاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين داخل السوق الرأسي لدفع تطوير الأعمال والاحتفاظ بالعملاء. تنفيذ مبادرات تسويقية متعددة القنوات لتعزيز الحضور في السوق، وتقوية الوعي بالعلامة التجارية، وتحفيز مشاركة العملاء. تحسين تخصيص الموارد وإدارة الميزانية لضمان النشر الفعال والكفء لمبادرات التسويق والمبيعات. إعداد تقارير وعروض تقديمية شاملة للقيادة العليا توضح نتائج المبادرات، ومقاييس أداء السوق، والعائد على الاستثمار. تعزيز ثقافة تعاونية من الابتكار والتحسين المستمر عبر فريق السوق الرأسي ووحدة الأعمال الأوسع. دعم فرق السوق الرأسي متعددة الوظائف والمساهمة في تحقيق الأهداف الاستراتيجية لوحدة الأعمال وسيكا قطر (Sika Qatar) ومستهدفات الأداء السنوية. المؤهلات المؤهلات المطلوبة: درجة البكالوريوس في الهندسة (الهندسة المدنية، الكيميائية، أو هندسة البوليمرات) أو تخصص معادل. إجادة مجموعة برامج مايكروسوفت أوفيس (Microsoft Office Suite) وتطبيقات الأعمال القياسية. مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً، مع قدرة مثبتة على إعداد التقارير والعروض التقديمية المهنية. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة السوق الرأسي، أو تطوير الأعمال، أو التسويق الاستراتيجي داخل قطاع الكيماويات الصناعية أو المتخصصة. سجل حافل في تطوير وتنفيذ استراتيجيات دخول السوق ودفع نمو الإيرادات. قدرات تحليلية وبحثية قوية في السوق مع خبرة في تقييم المشهد التنافسي. المؤهلات المفضلة: خبرة في صناعة الختم، أو اللصق، أو مواد البناء. إجادة اللغة العربية. خبرة مثبتة في قيادة الفرق متعددة الوظائف وإدارة أصحاب المصلحة. خبرة في أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) ومنصات تحليلات التسويق. معلومات إضافية الكفاءات الرئيسية مفكر استراتيجي يتمتع بقدرة تنفيذية عملية. مهارات قوية في التفاوض وإدارة المقاولين. حل المشكلات مع قدرات إدارة المخاطر. مرن، وموجه نحو النتائج، وقادر على الازدهار في بيئة عمل سريعة الخطى. نحن نقدم رواتب تنافسية، تتماشى مع معايير السوق المحلية والنطاق والمسؤوليات المحددة لكل دور. يتم تحديد التعويض بناءً على المهارات ذات الصلة بالمنصب، والتعليم و/أو التدريب. نحن ملتزمون بممارسات الأجور العادلة والمنصفة وفقاً للقوانين واللوائح المعمول بها.

Sika is a specialty chemicals company with a globally leading position in the development and production of systems and products for bonding, sealing, damping, reinforcing, and protection in the building sector and industry. Sika has subsidiaries in 103 countries around the world, produces in over 400 factories, and develops innovative technologies for customers worldwide. In doing so, it plays a crucial role in enabling the transformation of the construction and transportation industries toward greater environmental compatibility. In 2024, Sika’s around 33,000 employees generated annual sales of CHF 11.76 billion. Job Description The Vertical Market Manager for FFI-Sealing & Bonding will drive market growth and strategic initiatives within this specialized vertical market segment. This role requires a strategic professional who will conduct comprehensive market analysis, develop targeted go-to-market strategies, and cultivate key customer relationships to support the Business Unit's objectives and organizational goals. Key Responsibilities: Conduct comprehensive market analysis and industry research to identify emerging trends, customer needs, and growth opportunities within the FFI-Sealing & Bonding vertical market segment. Define target customer segments and develop detailed competitive landscape assessments to identify differentiation and positioning opportunities. Develop and execute integrated marketing and sales strategies specifically tailored to the FFI-Sealing & Bonding vertical market requirements and customer needs. Establish and maintain strategic relationships with key customers, partners, and stakeholders within the vertical market to drive business development and customer retention. Implement multi-channel marketing initiatives to enhance market presence, strengthen brand awareness, and drive customer engagement. Optimize resource allocation and budget management to ensure efficient and effective deployment of marketing and sales initiatives. Prepare comprehensive reports and presentations for senior leadership demonstrating initiative results, market performance metrics, and return on investment. Foster a collaborative culture of innovation and continuous improvement across the vertical market team and broader business unit. Support cross-functional vertical market teams and contribute to the achievement of Business Unit and Sika Qatar strategic objectives and annual performance targets. Qualifications Required Qualifications: Bachelor's degree in Engineering (Civil, Chemical, or Polymer Engineering) or equivalent discipline Proficiency in Microsoft Office Suite and standard business software applications Fluent English communication skills, both written and verbal, with demonstrated ability to prepare professional reports and presentations Minimum 5+ years of experience in vertical market management, business development, or strategic marketing within the industrial or specialty chemicals sector Proven track record of developing and executing go-to-market strategies and driving revenue growth Strong analytical and market research capabilities with experience in competitive landscape assessment Preferred Qualifications: Experience in the sealing, bonding, or construction materials industry Proficiency in Arabic language Demonstrated expertise in cross-functional team leadership and stakeholder management Experience with CRM systems and marketing analytics platforms Additional Information Key Competencies Strategic thinker with hands-on execution capability. Strong negotiation and contractor management skills. Problem solver with risk management capabilities. Resilient, results-driven, and able to thrive in a fast-paced environment. We offer competitive salaries, aligned with local market benchmarks and the specific scope and responsibilities of each role. Compensation is determined based skills relevant to the position, education and/or training. We are committed to fair and equitable pay practices in accordance with applicable laws and regulations.

دوام كامل بيت.كوم

Business Development Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Business Development Manager is responsible for driving organic growth for BSL by identifying, developing and converting new business opportunities across HR Outsourcing, Training and Procurement Outsourcing services. The role will proactively develop relationships with existing and prospective customers, understand their business requirements and work with BSL's operational functions to develop tailored solutions that address those requirements. The Business Development Manager will own and develop a portfolio of strategic accounts and prospects, build qualified pipeline, progress opportunities through the business development lifecycle and support their conversion into contracted business. The role will represent BSL externally at customer meetings, industry events, exhibitions, business councils and other relevant forums, and will provide market, customer and competitor intelligence to support BSL's growth strategy.Working under the direction of the Head of Growth, the Business Development Manager will take ownership of assigned accounts and opportunities and progress them through the business development lifecycle Â·Proactively identify, develop and qualify new business opportunities through customer engagement, market research, networking and industry relationships. Â·Expand network and customer base for all BSL services including HR Outsourcing Services, Procurement Outsourcing Services and Training Services. Â·Build and maintain strong relationships with existing and potential clients, including senior decision-makers, to understand their requirements, develop tailored solutions and drive revenue growth. Â·Own and develop a portfolio of assigned customers and prospects, maintaining regular engagement and progressing relationships into qualified business opportunities. Â·Represent BSL at customer meetings, exhibitions, conferences, embassy, chamber of commerce and business council events and other relevant external forums, with a focus on developing relationships and generating business opportunities. Â·Work closely with the HRO, Training and Procurement Outsourcing and Commercial teams to translate customer requirements into appropriate BSL solutions and propositions. Â·Maintain complete, accurate and timely CRM records for assigned customers, engagements, leads and opportunities, ensuring the CRM provides an accurate representation of business development activity and pipeline. Â·Conduct market research to identify new business opportunities and develop strategies to capitalize on them and identify trends and opportunities for growth. Â·Lead the development of business plans, sales pitches, presentations, and other relevant documents. Â·Prepare and present sales proposals, quotations and contracts to potential clients. Â·Collaborate with the pricing and contracts teams to implement growth strategies and business development / sales plans. Â·Provide regular updates and reports on business development activities and achievements. Â·Stay up-to-date with industry trends and competitor analysis to inform business development strategies and identify potential threats and opportunities. Â·Assist with implementing marketing and communications strategies to support business objectives, drive brand awareness, and increase market share. Â·Analyze market trends and consumer behavior to provide insights and recommendations for marketing campaigns. Â·Collaborate with the pricing and contracts team to develop marketing materials, create targeted campaigns, develop and implement effective sales strategies, client service plans and retention strategies. Â·Track and report on key performance indicators to measure the success of marketing initiatives. Â·Provide customer and commercial input into BSL's marketing, communications, exhibitions and external engagement activities to ensure they support business development objectives. Â·Contribute to the organisation of promotional events, such as exhibitions and trade shows. <ul><li>Support Bid / No Bid decisions and contribute customer intelligence, win strategy, value proposition and commercial positioning to proposal development, working with the BD & Growth Operations Specialist and relevant business functions </li></ul>Â·Customer Relations & Opportunity Generation: Expansion of BSL's customer network, quality of customer engagement and generation of qualified business opportunities. Â·Account Development: Effective development of assigned customers and prospects, including progression of relationships into identifiable opportunities. Â·Revenue Generation: Revenue generated through business development efforts, including sales from new clients, upselling existing clients and any other revenue streams. Â·Win and conversion rate (Effectiveness and Satisfaction): Improved win rate and conversion of leads into contracts. Percentage of leads that convert into paying customers. Â·Customer Satisfaction: Improved customer satisfaction rate including responsiveness and alignment with proposal quality and effectiveness. Â·Pipeline Value: The total value of all opportunities in the sales funnel. <ul><li>BSL Group Events: improved management of BSL group events and outcome for new business opportunities </li></ul> RequirementsÂ·Bachelor's degree in business administration, marketing, or a related field Â·Demonstrable experience in B2B business development, consultative sales or account development, with evidence of personally identifying, developing and progressing new business opportunities. Â·Demonstrable experience building relationships with senior customer stakeholders and decision-makers. Â·Willingness and ability to maintain an active external presence through customer meetings, networking and industry engagement. Â·Strong commercial awareness and ability to understand customer requirements and translate them into commercially viable solutions. Â·Excellent communication, presentation and negotiation skills Â·Good analytical skills, ability to interpret data and problem-solving abilities Â·Ability to work independently and as part of a team Â·Proficiency in Microsoft Office Suite and CRM software Â·Ability to thrive in a fast-paced and target-driven environment Â·Good organizational and time management skills Â·Ability to effectively communicate complex information to stakeholders at all levels of the organization. Â·Knowledge of industry best practices and current marketing trends Â·Flexibility to adapt to changing priorities and work on multiple projects simultaneously Â·Deep understanding of market dynamics and consumer behavior. The specific competencies for this role are: Cross-Cultural sensitivity, Active Listening and Influence and Persuasion. </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير التطوير

في الموقع - قطر - الدوحة ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

نبحث عن مدير تطوير متمرس لقيادة مبادرات تطوير المشاريع من مرحلة المفهوم وحتى الموافقة والتسليم إلى فرق التنفيذ. ستلعب الشخصية الناجحة دورًا رئيسيًا في تحديد وتقييم وتطوير مبادرات تطوير المطار الاستراتيجية التي تدعم أهداف الكفاءة التشغيلية والتحول وتعزيز السعة وجودة الخدمة. يتطلب هذا المنصب خبرة قوية في تخطيط المطارات، وتطوير حالات الأعمال، ودراسات الجدوى، وإدارة أصحاب المصلحة، وتطوير المشاريع، مع القدرة على ترجمة التحديات المعقدة إلى حلول قابلة للتنفيذ ومدفوعة بالقيمة. وضع والحفاظ على خطة تطوير شاملة تغطي المبادرات المعتمدة المتعلقة بالكفاءة التشغيلية والتحول وتعزيز السعة وجودة الخدمة. إنشاء رؤية مركزية لفرص التطوير والمشاريع الاستراتيجية. ضمان توافق مبادرات التطوير مع الأهداف التنظيمية وخطط المطار الرئيسية واستراتيجيات النمو طويلة الأجل. قيادة تقييمات التطوير من خلال التحقق من الفرص وتحديد المشكلات وتقييم الحلول المحتملة. استخدام المدخلات التخطيطية مثل خطط المطار الرئيسية ودراسات السعة وتقييمات حالة الأصول وبيانات الأداء التشغيلي. تطوير وتقييم خيارات الحلول ودراسات الجدوى وتقييمات حالات الأعمال. التفاعل مع أصحاب المصلحة الداخليين والشركاء الخارجيين والاستشاريين المتخصصين لدعم التحليل والتوصيات. التعاون عبر مجموعات أصحاب المصلحة المتعددة لضمان التوافق والدعم لمبادرات التطوير. إعداد عروض تقديمية وهيكلية وتقارير وتوصيات للمجلس الإداري ولجان الحوكمة. التواصل بوضوح حول جدوى المشاريع والآثار المالية والأثر التشغيلي والفوائد الاستراتيجية. بعد الموافقة، التعاون مع فرق تنفيذ المشاريع لوضع خطط التنفيذ والتسليم. دعم انتقال المبادرات المعتمدة من مرحلة التطوير إلى مراحل التنفيذ ومراقبة PMO. التنسيق مع فرق التصميم والبناء والتشغيل والمالية والتخطيط طوال دورة حياة تطوير المشروع. رصد ميزانيات وجداول ومقاييس جودة مشاريع التطوير. دعم تحليلات التكلفة والعائد وعمليات اتخاذ القرار الاستثماري. ضمان أن تكون الحلول المقترحة عملية وقابلة للتحقيق ومتوافقة مع المتطلبات التجارية.الملف الشخصي المرغوب للمرشححاصل على درجة البكالوريوس (BSc، BEng، BA) أو مؤهل معادله. شهادة أو تدريب في بريمافيرا، لياين، سيغما سيكس، أو تخصصات ذات صلة. أكثر من 5 سنوات من الخبرة المهنية. لا تقل خبرة 3 سنوات في بيئات المطارات أو الطيران أو العمليات الحية أو البنى التحتية الرئيسية. يفضل وجود خبرة في منطقة الشرق الأوسط. فهم قوي لتخطيط المطارات الرئيسية وتخطيط السعة ومبادرات تحسين العمليات. خبرة في العمل مع أصحاب المصلحة المتنوعة وإدارة التعاون عبر الوظائف. إتقان أدوات إدارة المشاريع مثل مايكروسوفت بروجكت وبريمافيرا. معرفة بمنهجيات تحسين العمليات بما في ذلك لياين وسيغما سيكس. مهارات تحليلية واستراتيجية قوية مع القدرة على تقييم المشاريع المعقدة ووضع توصيات مدفوعة بالبيانات. مهارات اتصال وتقديم وتفاوض ممتازة.

We are seeking an experienced Development Manager to lead project development initiatives from concept through approval and handover to execution teams. The successful candidate will play a key role in identifying, assessing, and developing strategic airport development initiatives that support operational efficiency, transformation, capacity enhancement, and service quality objectives. This role requires strong experience in airport planning, business case development, feasibility studies, stakeholder management, and project development, with the ability to translate complex challenges into actionable and value-driven solutions. Develop and maintain a comprehensive development plan covering approved initiatives related to operational efficiency, transformation, capacity enhancement, and service quality. Establish a centralized view of development opportunities and strategic projects. Ensure development initiatives align with organizational objectives, airport master plans, and long-term growth strategies. Lead development assessments by validating opportunities, defining problems, and evaluating potential solutions. Utilize planning inputs such as airport master plans, capacity studies, asset condition assessments, and operational performance data. Develop and evaluate solution options, feasibility studies, and business case assessments. Engage internal stakeholders, external partners, and specialist consultants to support analysis and recommendations. Collaborate across multiple stakeholder groups to ensure alignment and support for development initiatives. Prepare structured presentations, reports, and recommendations for senior leadership and governance boards. Clearly communicate project feasibility, financial implications, operational impacts, and strategic benefits. Following approval, collaborate with project execution teams to develop implementation and delivery plans. Support the transition of approved initiatives from development into execution and PMO monitoring phases. Coordinate with design, construction, operations, finance, and planning teams throughout the development lifecycle. Monitor development project budgets, schedules, and quality objectives. Support cost-benefit analyses and investment decision-making processes. Ensure proposed solutions are practical, achievable, and aligned with business requirements.Desired Candidate ProfileBachelor's Degree (BSc, BEng, BA) or equivalent qualification. Certification or training in Primavera, Lean, Six Sigma, or related disciplines. More than 5 years of professional experience. Minimum 3 years of relevant experience in airport, aviation, live operational, or major infrastructure environments. Regional (Middle East) experience is preferred. Strong understanding of airport master planning, capacity planning, and operational improvement initiatives. Experience working with diverse stakeholders and managing cross-functional collaboration. Proficiency in project management tools such as Microsoft Project and Primavera. Knowledge of process improvement methodologies including Lean and Six Sigma. Strong analytical and strategic thinking skills with the ability to evaluate complex projects and develop data-driven recommendations. Excellent communication, presentation, and negotiation skills.

دوام كامل لينكدإن

Associate Certification Tech

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

وصف الوظيفة نظرة عامة على الوظيفة: تقني الشهادة المشارك هو منصب ابتدائي، وتتم الأعمال تحت إشراف ودعم وثيق. يعملون ضمن إجراءات تشغيل معيارية ومنهجيات علمية محددة ويسترشدون بإرشادات الجودة. يجب أن يمتلك تقني الشهادة المشارك مهارات أساسية في طريقة تحليلية أو علمية أو عملية تشغيلية، وشهادات/رخص تدريب مناسبة. المسؤوليات المهام والمسؤوليات الأساسية: التأكد من إعداد الرسومات المعتمدة تدريجيًا وتسجيلها وإدخالها في النظام بدقة توليد سجلات شهادات المواد (MCR)، الحصول على موافقة العميل والجهات الثالثة، وتوليد جدول مرجعي للتتبع من MCR المعتمدة ضمان تسجيل طلبات التفتيش محوسبة (CIR) وتسجيلها تدريجيًا في النظام قبل إجراء NDT (إن وجد) التأكد من تسجيل أعداد تتبّع المواد تدريجيًا وإدخالها في النظام والإشارة إلى قائمة المواد في الرسم المعتمد وفهرس MCR التأكد من تسجيل نتائج NDT في CIR تدريجيًا وإدخالها في النظام بمجرد استلامها بعد مراجعتها من قبل منسق NDT ضمان ومراجعة حزم الشهادات مثل الرسم، WHSS، MTN NDT، PWHT، PMI، Ferrite، واختبارات الصلابة، لتكون متوافقة مع متطلبات المشروع وموقعة من جميع الأطراف المعنية قبل تقديمها للعملاء إعداد فهرس حزمة الأرشيف as-built وفق إجراءات معتمدة لكل مشروع تجميع جميع المستندات ذات الصلة وفق فهرس الأرشيف as-built وإعداد نسخة ورقية أصلية ونسخة إلكترونية مطبوعة ونسخة إلكترونية أخرى، حسب التعيين إعادة إنتاج الأرشيف as-built وفق متطلبات المشروع نقل جميع نسخ الأرشيف as-built الورقية والالكترونية إلى مراقبة الوثائق بالمشروع للتخزين النهائي ضمان مستوى عالٍ من ممارسة العمل الآمن والجودة والإنتاجية، بالإضافة إلى الامتثال لمدونة سلوك العمل القيام بمهام الاعتماد، إدخال بيانات PCM، التحكم في الوثائق، وتجميع ملفات العطاءات لبناء وهندسة الأنابيب والمسامير للمشروعات إدخال البيانات اليومية لسجل بيانات اللحام، نتائج NDT وتتبّع المواد في نظام PCM التأكد من تجميع سجلات مشروع الاعتماد تدريجيًا لضمان الدقة والمحافظة على التتبّع تقديم حزم الشهادات إلى العملاء وهيئة التصديق للمراجعة والموافقة المؤهلات المؤهلات الأساسية والتعليم: حد أدنى شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها خبرة لا تقل عن سنتين إتقان برامج مايكروسوفت وأدوبي عن الشركة إبداعنا يغذي الحياة اليومية. معًا، بنينا بعضًا من أكثر الشراكات ثقة عبر سلسلة قيمة الطاقة لجعل ما كان يومًا فكرة فقط واقعًا: إنشاء بنية تحت بحرية على آلاف الأقدام تحت مستوى سطح البحر، وتركيب منصات بعيدًا عن الشاطئ بمئات الأميال، واستخدام خبرتنا لتصميم وبناء بنى رياح بحرية، وإعادة تشكيل المشهد البرّي لتقديم منتجات الطاقة التي يحتاجها العالم بشكل آمن ومستدام. لأكثر من 100 عام، جعلنا المستحيل ممكنًا. اليوم، نقود التحول في قطاع الطاقة مع أكثر من 30,000 من ألمع العقول عبر 54 دولة.

Job Description Job Overview: The Associate Certification Tech is an entry-level position, and their work is completed with close supervision and support. They work within clearly defined standard operating procedures and scientific methods and adhere to quality guidelines. The Associate Certification Tech should have basic skills in an analytical or scientific method or operational process and appropriate licenses/training certifications. Responsibilities Key Tasks and Responsibilities: Ensure that approved drawings are progressively set up, recorded, and entered into the system accurately Generate material certificate records (MCR), obtain customer and third-party approval, and generate traceability reference table from approved MCREnsure Computerize Inspection Requests (CIR) are progressively recorded and entered into the system before performing NDT (if any) Ensure Material Traceability Numbers are progressively recorded and entered into the system and refer to the material list in the approved drawing and MCR index Ensure NDT results on CIR are progressively recorded and entered into the system once received after being reviewed by the NDT coordinator Ensure and review certification packages such as Drawing, WHSS, MTN NDT, PWHT, PMI, Ferrite, and Hardness test reports are compliant as per project requirements and signed off by all related parties before submitting to customers Prepare as-built dossier index as per approved procedures for each project Compile all related documents as per the as-built dossier index and make an original hard copy and soft and soft copy, as determined Reproduce as-built dossier as per project requirements Transmit all as-built dossier hard copy + soft copy to project document control for final storage Ensure a high standard of safe working practice, quality, and productivity, as well as compliance with the code of business conduct Perform certification duties, PCM data entry, documentation control, and Dossiers compilation for project fabrication structures and piping Perform daily data entry welding log sheet drawing, NDT result, and material traceability into the PCM system Ensure that project certification records are progressively compiled to ensure accuracy and traceability are maintained Submit certification packages to the Customers and Certifying Authority for review and approval Qualifications Essential Qualifications and Education: Minimum Senior High School graduate Minimum 2+ years of experience Proficient with Microsoft programs and Adobe About Us Our ingenuity fuels daily life. Together, we’ve forged some of the most trusted partnerships across the energy value chain to make what was once just an idea a reality: laying subsea infrastructure thousands of feet below sea level, installing platforms hundreds of miles from shore, using our expertise to design and build offshore wind infrastructure, and reshaping the onshore landscape to deliver the energy products the world needs safely and sustainably. For more than 100 years, we've been making the impossible possible. Today, we're driving the energy transition with more than 30,000 of the brightest minds across 54 countries.

دوام كامل بيت.كوم

مهندس نظم أول

في الموقع - قطر - الدوحة الأمس

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">هيكل التقارير يرفع تقاريره إلى: قائد فريق مهندسي النظم الموظفون المباشرون: لا يوجد ملخص الوظيفة والغرض منها توفير الدعم التكنولوجي الرئيسي، والإشراف على تخطيط النظم وإدارتها، وتصميم وتنفيذ تقنيات جديدة، وتوفير الدعم لشركة ناقلات وشركاتها المشتركة. المسؤوليات الرئيسية 1 المسؤوليات الرئيسية: مشاريع البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات: <ul><li>العمل على مشاريع متعددة في وقت واحد تحت توجيه سلسلة القيادة وبما يتماشى مع أهداف الشركة للمساهمة في تحقيق أهداف الإدارة.</li><li>صيانة وتعزيز البنية التحتية للبريد الإلكتروني لشركة ناقلات وشركاتها المشتركة لضمان عملها بأداء أمثل.</li><li>إدارة ومراقبة وتعزيز البنية التحتية للدليل النشط (Active Directory) لشركة ناقلات وشركاتها المشتركة.</li><li>إدارة وتعزيز أمان مزارع الخوادم والعملاء من خلال النشر المنتظم للتصحيحات والتحديثات الأمنية.</li><li>التأكد من أخذ نسخ احتياطية لجميع الخوادم وخدماتها وفقاً لمتطلبات فريق SAP.</li><li>التعامل مع جميع الأنشطة المتعلقة بخدمات الطباعة، والخوادم، وإعداد وإدارة مرافق التحميل التلقائي (Auto Mount)، وإنشاء مجموعات الأقراص/تكوين وحدات التخزين، وتثبيت الحزم والتصحيحات، وإدارة أمن النظام.</li><li>إدارة الوصول إلى الخادم وصيانة الحسابات بما في ذلك الإضافات والتغييرات والحذف.</li><li>تعزيز الأنظمة باستخدام أدوات المراقبة والتكوين القياسية في الصناعة، بما في ذلك إنشاء ونشر حزم البرامج ومراقبة حالة النشر.</li><li>البحث عن تحديثات البرامج والتصحيحات للتطبيقات المدعومة وأنظمة التشغيل المختلفة وتثبيتها واختبارها. البحث عن تقنيات جديدة وتقديم توصيات بشأن مشتريات الأجهزة والبرامج الرئيسية للشركة.</li></ul> التحديثات والتثبيتات: <ul><li>البحث عن تحديثات البرامج والتصحيحات للتطبيقات المدعومة وأنظمة التشغيل المختلفة وتثبيتها واختبارها، بالإضافة إلى البحث عن تقنيات جديدة وتقديم التوصيات المناسبة. </li></ul>صيانة النظام:    <ul><li>الاجتماع بانتظام مع المسؤولين التنفيذيين وإدارة المستخدمين لتقييم المشاريع الجارية وصيانة النظام وتطويره، وترتيب أولويات العمل والتخطيط للتطوير المستقبلي.</li><li>إدارة الوصول إلى الخادم وميزات الأمان لحماية المعلومات السرية، بالإضافة إلى صيانة الحسابات بما في ذلك الإضافات والتغييرات والحذف، ومراجعة سجلات النظام والنشاط على جميع الخوادم حسب الحاجة.</li><li>الحفاظ على سلامة حسابات الخادم والبيانات الموجودة على خادم ملفات المؤسسة، وإجراء الاسترداد عند الحاجة. </li></ul>إدارة المشكلات: <ul><li>إجراء استكشاف الأخطاء وإصلاحها حسب الحاجة، وإشراك البائعين الخارجيين ومنظمات الدعم الخارجية الأخرى حسب الحاجة لحل أي مشكلة.</li></ul> المسؤوليات العامة: السلامة والصحة والبيئة والجودة (SHEQ): <ul><li>الالتزام بجميع سياسات وإجراءات وتعليمات وضوابط السلامة والصحة والبيئة والجودة ذات الصلة حتى تقدم شركة ناقلات خدمة آمنة وعالمية المستوى ومضمونة ومسؤولة بيئياً للعملاء والجمهور وموظفيها.</li></ul> السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات: <ul><li>تنفيذ السياسات والعمليات والإجراءات المعتمدة، وتقديم تعليمات للمرؤوسين لضمان تنفيذها بشكل صحيح.</li></ul> أخرى:     <ul><li>تنفيذ أي مهام أخرى حسب توجيهات قائد فريق مهندسي النظم. </li></ul> المؤهلات والخبرة والمهارات الوظيفية المؤهلات: • درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، أو هندسة الحاسب، أو أي مجال ذي صلة • شهادة خبير حلول معتمد من مايكروسوفت (MCSE) في البنية التحتية للخادم هي شرط أساسي • شهادة خبير حلول معتمد من مايكروسوفت (MCSE) في المراسلات هي شرط أساسي • شهادة مساعد حلول معتمد من مايكروسوفت (MCSA) لـ Office 365 هي شرط أساسي • شهادة مسؤول العمل الجماعي المعتمد من مايكروسوفت 365 هي شرط أساسي • تُفضل شهادة مسؤول الأمان المعتمد من مايكروسوفت 365 • تُفضل شهادة تنفيذ حلول البنية التحتية لمايكروسوفت أزور (Microsoft Azure) • تُفضل شهادة مسؤول نسخ احتياطي معتمد من Veeam • تُفضل شهادة افتراضية الخادم مع ويندوز سيرفر هايبر-في (Hyper-V) والنظام • تُفضل شهادة خبير حلول معتمد من مايكروسوفت (MCSE) في السحابة الخاصة • تُفضل شهادة إدارة خادم قواعد بيانات مايكروسوفت SQL • تُفضل شهادة خبير حلول معتمد من مايكروسوفت (MCSE) في الاتصالات • تُفضل شهادة خبير حلول معتمد من مايكروسوفت (MCSE) في شير بوينت (SharePoint) • تُفضل شهادة ITIL و/أو PMP • تُفضل شهادة مخترق أخلاقي معتمد (CEH) الخبرة: • 6 سنوات من الخبرة، يجب أن يكون منها 3 سنوات على الأقل في منصب مماثل، ويفضل أن يكون ذلك في صناعة مماثلة المهارات الخاصة بالوظيفة: • معرفة متقدمة بمنتجات System Center مثل SCOM و SCCM • معرفة متقدمة بإدارة ملفات الطباعة، وAD، وDNS، وNS، وSMTP، وSymantec Enterprise Vault، وHyper-V Symantec Bright Mail، وإدارة خوادم التجمعات (MS Cluster Servers). • معرفة متقدمة بإطار عمل تطوير مايكروسوفت، وAzure، وDotNet، وo365 • المعرفة والتعامل مع HP SAN و NetApp NAS </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Reporting structure Reports To: Systems Engineers Team Lead Direct Reportees: None Job Summary and Purpose Provide key technology support, oversee system planning and administration, design and implementation of new technologies and the provision of support to Nakilat and its joint ventures.  Key Accountabilities 1 Key Accountabilities: IT Infrastructure Projects: <ul> <li>Work on multiple projects simultaneously under guidance of chain of command and in line with corporate objectives to contribute in achieving department goals.</li> <li>Maintain and enhance email infrastructure for NAKILAT and its joint ventures to its working with optimal performance.</li> <li>Administer, monitor and enhance active directory infrastructure of NAKILAT and its joint ventures.</li> <li>Manage and enhance security of server farms and clients by regular deployment of security patches and updates.</li> <li>Ensure that all the servers along with their services are being backed up as per the requirements of SAP Team.</li> <li>Handle all activities related to printing services, servers and auto mount facility configuration and administration, creating disk groups/volume configuration, installation of packages and patches, and the administration of the system security.</li> <li>Manage server access and account maintenance including additions, changes and removals</li> <li>Enhance systems using industry standard monitoring and configuration tools inclusive of creation and deployment of software packages and monitoring deployment status.</li> <li>Research, install, and test software updates and patches to supported applications and various operating systems. Research new technologies and present recommendations on major hardware and software purchases for the company.</li> </ul> Updates and Installations: <ul> <li>Research, install, and test software updates and patches to supported applications and various operating systems, as well as researches new technologies and provides the appropriate recommendations.  </li> </ul> System Maintenance:    <ul> <li>Meet regularly with executives and user management to assess ongoing projects, system maintenance and development, prioritizes work and plans future development.</li> <li>Manage server access, and security features to protect confidential information, as well as account maintenance including additions, changes and removals, and reviews system logs and activity on all servers as need.</li> <li>Maintain integrity of server accounts and data on the enterprise’s file server, and performs recovery when required. </li> </ul> Problem Management: <ul> <li>Perform troubleshooting as required, also involve outside vendors and other external support organizations as required to solve any problem.</li> </ul> Generic Accountabilities: Safety, Health, Environment, & Quality (SHEQ): <ul> <li>Adhere to all relevant SHEQ policies, procedures, instructions and controls so that NAKILAT provides a safe, world class, secure and environmentally responsible service to customers, the public and its own people.</li> </ul> Policies, Systems, Processes  & Procedures: <ul> <li>Implement approved policies, processes and procedures, and provide instructions to subordinates to ensure their proper implementation.</li> </ul> Others:     <ul> <li>Carry out any other duties as directed by the Systems Engineers Team Lead. </li> </ul> Qualifications, Experience and Job Skills Qualifications:  •    Bachelor’s degree in Computer Science, Computer Engineering or any related field   •    Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE) Server Infrastructure certificate is a must •    Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE) Messaging certificate is a must •    Microsoft Certified Solutions Associate (MCSA) Office certificate 365 is must •    Microsoft 365 Certified: Teamwork Administrator Associate is a must •    Microsoft 365 Certified: Security Administrator Associate is preferred  •    Implementing Microsoft Azure Infrastructure Solutions certificate is preferred •    Veeam Certified Backup Administrator certificate is preferred  •    Server Virtualization with Windows Server Hyper-V and System certificate is preferred  •    Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE) Private Cloud certificate is preferred  •    Administering Microsoft SQL Server certificate is preferred  •    Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE) Communication certificate is preferred •    Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE) SharePoint certificate is preferred •    ITIL and/or PMP is preferred  •    Certified Ethical Hacker (CEH) certificate is preferred Experience:  •    6 years of experience of which a minimum of 3 years should be in a similar position, preferably in a similar industry Job Specific Skills: •    Advanced knowledge of System Center products such as SCOM & SCCM •    Advanced knowledge of Administration of File Print, AD, DNS, NS, SMTP, Symantec Enterprise Vault, Hyper-V Symantec Bright Mail and MS Cluster Servers Management. •    Advance Knowledge of Microsoft development framework, Azure, DotNet, and o365 •    Knowledge and exposure to HP SAN & NetApp NAS  </div>

دوام كامل لينكدإن

مدير تطوير المبيعات الإقليمي (Regional SDR Director)

في الموقع - قطر - الدوحة الثلاثاء

المبيعات

تعد Canonical مزوداً رائداً للبرمجيات مفتوحة المصدر وأنظمة التشغيل للأسواق العالمية للمؤسسات والتكنولوجيا. وتُعد منصتنا، أوبونتو (Ubuntu)، مستخدمة على نطاق واسع في مبادرات المؤسسات الرائدة مثل السحابة العامة، وعلوم البيانات، والذكاء الاصطناعي، والابتكار الهندسي، وإنترنت الأشياء (IoT). ويشمل عملاؤنا كبرى شركات السحابة العامة ومزودي أشباه الموصلات في العالم، بالإضافة إلى قادة الصناعة في العديد من القطاعات. تعتبر الشركة رائدة في التعاون العالمي الموزع، حيث تضم أكثر من 1200 زميل في أكثر من 75 دولة مع عدد قليل جداً من الأدوار المكتبية. تلتقي الفرق شخصياً من مرتين إلى أربع مرات سنوياً في مواقع مثيرة حول العالم للالتزام بالاستراتيجية والتنفيذ. الشركة تقاد من قبل مؤسسها، وهي مربحة ومتنامية. نحن نقوم بتوسيع فرق المبيعات والهندسة الميدانية لدينا على مستوى العالم، بما في ذلك فرق ممثلي تطوير المبيعات (SDR). عادة ما يكون ممثلو تطوير المبيعات (SDR) وممثلو تطوير الأعمال (BDR) لدينا من خريجي مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) المتميزين الذين يرغبون في الانضمام إلى صناعة البرمجيات وبدء حياتهم المهنية في مجال المبيعات في Canonical. نحن نوظف مديري تطوير مبيعات إقليميين لإدارة فرقنا الواردة والصادرة عبر الأمريكتين (AMER)، وأوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (EMEA)، ومنطقة آسيا والمحيط الهادئ (APAC). هدفنا ليس فقط إدارة العملاء المحتملين الواردين لشركة تكنولوجيا عالمية، بل أيضاً تطوير محترفي مبيعات متميزين يتمتعون بنزاهة عالية، وتعاطف كبير، وأخلاقيات عمل صارمة. ولذلك فإن منظمة تطوير المبيعات لدينا هي أيضاً أكاديمية مبيعات، وبناءً على ذلك، نحن نبحث عن مديري SDR و BDR إقليميين يهتمون اهتماماً كبيراً بتطوير المهارات وترسيخ الثقافة عبر مناطق AMER و EMEA و APAC. ستستمتع بهذا الدور إذا كنت منظماً، ومثابراً، وتحليلياً، ومجداً في عملك، وتهتم بضمان تعلم الأشخاص الأذكياء والطموحين وتطوير المهارات التي يحتاجونها لتمثيلك وتمثيل الشركة بشكل متميز جداً على مدار مسيرتهم المهنية، سواء أثناء تواجدهم في فريقك أو عند انتقالهم إلى مناصب مبيعات وتحالفات أكثر أقدمية. يجب أن تكون عازماً على تنمية مهاراتك ومهارات فريقك، وأن تستمتع بالتعرف على التقنيات الجديدة. Canonical محظوظة بتمثيل الموجة الهائلة من ابتكارات البرمجيات مفتوحة المصدر، مما يعني أنها تمتلك مجموعة كبيرة ومتنامية بسرعة من الحلول التي يمكنها تقديمها للعملاء، وفرصة وفيرة لنا جميعاً للتعرف على أنواع جديدة من التكنولوجيا، أو التخصص في المجالات التي نفضلها. يجب أن تكون أيضاً منفتحاً على الابتكار، وتجربة أساليب تواصل صادرة جديدة للتكيف مع التغيرات في السوق. في هذا الدور، هدفك الأساسي هو توجيه مديري وفرق SDR و BDR الإقليميين عبر مناطق AMER و EMEA و APAC، والحفاظ على خط أنابيب (مبيعات) بملايين الدولارات. نحن نقدر <ul><li>النتائج الأكاديمية الممتازة في المدرسة والجامعة</li><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في إدارة الأعمال أو مجالات STEM</li><li>المعرفة والشغف بتطوير الأعمال والمبيعات والتكنولوجيا</li><li>سجل حافل في تحقيق نتائج استثنائية في تطوير المبيعات الصادرة</li><li>الالتزام بالتعلم والتحسين المستمر - فضولي، مرن، وعلمي</li><li>حل المشكلات بطريقة إبداعية والتعاون بين الفرق</li><li>خبرة قيادية من شكل أو آخر</li><li>القدرة على استخدام البيانات لدفع أنشطة الفريق والتحسين المستمر</li><li>رؤية استراتيجية متعددة المناطق مصممة خصيصاً لديناميكيات أسواق AMER و EMEA و APAC</li><li>سجل حافل في توظيف وتوجيه وتطوير مديري فرق SDR (قيادة القادة)</li><li>التوافق الوظيفي المتبادل مع نواب المبيعات الإقليميين، والتسويق، والهندسة الميدانية</li><li>الخبرة في الاستفادة من مكدسات تكنولوجيا المبيعات الحديثة وتحليلات CRM للتنبؤ بخطوط المبيعات</li><li>إدارة قابلة للتوسع لمواهب خط الأنابيب لتغذية مناصب المبيعات والتحالفات العليا عبر المناطق الثلاث</li><li>خبرة في دفع المساءلة والثقافة عبر الفرق العالمية الموزعة التي تعمل عن بُعد أولاً </li></ul>على مدى السنوات القليلة الماضية، قام هذا الفريق بتدريب العشرات من محترفي مبيعات التكنولوجيا الموهوبين الذين يعملون الآن في Canonical وعبر الصناعة. تعرف على بعض ممثلي SDR الذين تخرجوا من أكاديمية مبيعات التكنولوجيا لدينا. ما نقدمه لك نحن نأخذ في الاعتبار الموقع الجغرافي، والخبرة، والأداء عند تحديد التعويضات في جميع أنحاء العالم. ونقوم بمراجعة التعويضات سنوياً (وبشكل متكرر للخريجين والشركاء) لضمان تقدير الأداء المتميز. بالإضافة إلى الراتب الأساسي، نقدم مكافأة سنوية أو عمولة قائمة على الأداء. نحن نوفر لجميع أعضاء الفريق مزايا إضافية تعكس قيمنا ومبادئنا. نحن نوازن برامجنا لتلبية الاحتياجات المحلية وضمان العدالة على مستوى العالم. <ul><li>بيئة عمل موزعة مع سباقات سرعة (sprints) للفريق مرتين سنوياً شخصياً</li><li>ميزانية شخصية للتعلم والتطوير قدرها 2000 دولار أمريكي سنوياً</li><li>مراجعة سنوية للتعويضات</li><li>مكافآت التقدير</li><li>إجازة سنوية</li><li>إجازة أمومة وأبوة</li><li>برنامج مساعدة الموظفين</li><li>فرصة السفر إلى مواقع جديدة لمقابلة الزملاء</li><li>بطاقة Priority Pass وترقيات السفر لفعاليات الشركة طويلة المدى </li></ul>عن Canonical Canonical هي شركة تكنولوجيا رائدة في طليعة التحول العالمي نحو البرمجيات مفتوحة المصدر. بصفتنا الشركة التي تنشر أوبونتو (Ubuntu)، أحد أهم مشاريع البرمجيات مفتوحة المصدر والمنصة للذكاء الاصطناعي، وإنترنت الأشياء، والسحابة، فنحن نغير عالم البرمجيات. نحن نوظف على أساس عالمي ونضع معياراً عالياً جداً للأشخاص الذين ينضمون إلى الشركة. نحن نتوقع التميز؛ لكي ننجح، يجب أن نكون الأفضل فيما نقوم به. يعمل معظم الزملاء في Canonical من المنزل منذ تأسيسنا في عام 2004. العمل هنا هو خطوة نحو المستقبل وسيتحدى تفكيرك بشكل مختلف، والعمل بذكاء أكبر، وتعلم مهارات جديدة، ورفع مستوى أدائك. Canonical صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص نحن فخورون بتعزيز مكان عمل خالٍ من التمييز. إن تنوع الخبرات ووجهات النظر والخلفيات يخلق بيئة عمل أفضل ومنتجات أفضل. بغض النظر عن هويتك، سنمنح طلبك اعتباراً عادلاً.

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation, and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office-based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution. The company is founder led, profitable and growing. We are expanding our sales and field engineering teams globally, including our sales development representative (SDR) teams. Our SDRs and BDRs are typically outstanding graduates from STEM fields who would like to join the software industry and are starting their sales career at Canonical. We are hiring Regional SDR Directors to run our inbound and outbound teams across AMER, EMEA, and APAC. Our goal is not only to manage inbound leads for a global tech company, but also to develop outstanding sales professionals with high integrity, high empathy and a rigorous work ethic. Our sales development organisation is therefore also a sales academy, and as such, we are looking for Regional SDR & BDR Directors who take a strong interest in the development of skills and the establishment of culture across AMER, EMEA, and APAC. You will enjoy this role if you are organised, persistent, analytical, hard-working, and care to ensure that smart and ambitious people learn and develop the skills they need to represent you and the company in outstandingly well over the course of their career, both while they are on your team, and as they move onward to more senior sales and alliances positions. You should be determined to grow your own skills as well as those of your team, and enjoy learning about new technologies. Canonical is fortunate to represent the vast wave of open source innovation, which means it has a large and rapidly growing range of solutions it can deliver to customers, and ample opportunity for all of us to learn about new kinds of tech, or specialise in fields we enjoy the most. You should also be open to innovation, and experiment with new outbound approaches to adapt to changes in the market. In this role your primary objective is to direct regional SDR & BDR managers and teams across AMER, EMEA, and APAC, and maintain a multi-million dollar pipeline. We value <ul><li>Excellent academic results at school and university</li><li>Bachelor’s or equivalent degree in Business or STEM</li><li>Knowledge and passion for business development, sales and technology</li><li>Track record of bringing exceptional outbound sales development results</li><li>Commitment to continuous learning and improvement - curious, flexible, scientific</li><li>Creative problem solving and cross team collaboration</li><li>Leadership experience of one form or another</li><li>Able to use data to drive team activities and continuous improvement</li><li>Multi-regional strategic vision tailored to AMER, EMEA, and APAC market dynamics</li><li>Track record of recruiting, mentoring, and developing SDR Team Managers (leading leaders)</li><li>Cross-functional alignment with Regional Sales VPs, Marketing, and Field Engineering</li><li>Expertise in leveraging modern sales tech stacks and CRM analytics for predictable pipeline forecasting</li><li>Scalable talent pipeline management to feed senior sales and alliances positions across all three regions</li><li>Experience driving accountability and culture across asynchronous, remote-first global teams </li></ul>Over the last few years, this team has trained dozens of talented tech sales professionals who now work at Canonical and across the industry. Meet some of the SDRs who have graduated from our tech sales academy. What We Offer You We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognise outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus or commission. We provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally. <ul><li>Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person</li><li>Personal learning and development budget of USD 2,000 per year</li><li>Annual compensation review</li><li>Recognition rewards</li><li>Annual holiday leave</li><li>Maternity and paternity leave</li><li>Employee Assistance Programme</li><li>Opportunity to travel to new locations to meet colleagues</li><li>Priority Pass, and travel upgrades for long haul company events </li></ul>About Canonical Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open-source projects and the platform for AI, IoT, and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence; in order to succeed, we need to be the best at what we do. Most colleagues at Canonical have worked from home since our inception in 2004. Working here is a step into the future and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game. Canonical is an equal opportunity employer We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.

دوام كامل من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

مهندس مدني أول

في الموقع - قطر - الدوحة ١٣ أكتوبر ٢٠٢٦

الهندسة

في عالم مليء بالإمكانيات، اسعَ وراء فرصة تحمل خيارات لا حصر لها. تخيّل ما هو قادم! في بارسونز، يمكنك تخيل مسيرة مهنية تزدهر فيها، وتعمل مع أفراد استثنائيين، وتكون على طبيعتك. هدينا برؤيتنا القيادية القائمة على تقدير الأفراد، والتحلي بالمرونة، وتعزيز النمو، نعمل على تنمية ثقافة مبتكرة تمكنك من تحقيق أقصى إمكانياتك. أطلق العنان لموهبتك وأعد تعريف ما هو ممكن. الوصف الوظيفي: مهندس مدني أول قطر تبحث بارسونز عن مهندس مدني أول موهوب بشكل استثنائي للانضمام إلى فريقنا في قطر! في هذا الدور، ستتولى قيادة الهندسة المدنية والمرافق والأنشطة المتعلقة بالأصول للمشاريع المحلية، مع التركيز القوي على إجراءات شهادة إتمام البناء (BCC)، والصيانة المدنية، والامتثال لمتطلبات الجهات التنظيمية في قطر. وستضمن تقديم الأعمال المدنية، والأعمال التمهيدية، وتسليم الأصول بأمان وكفاءة ووفقاً للتصاميم المعتمدة واللوائح والضوابط التطويرية. المهام والمسؤوليات التي ستتولاها: <ul> <li>مسؤول عن المشاريع المحلية.</li> <li>متابعة وتنفيذ أعمال التشغيل والتركيب والصيانة وإصلاح المعدات من قبل المقاولين؛ والبحث والتطوير لجميع الخدمات المدنية.</li> <li>مسؤول عن الحفاظ على سلامة الأصول من خلال الأنشطة والخدمات الهندسية والصيانة.</li> <li>توجيه إدارة المرافق وصيانة جميع الأعمال المدنية لضمان بيئة آمنة ومستقرة للسكان والزوار في المدينة.</li> <li>تقديم المراجعة والتفتيش والإشراف على الامتثال في الهندسة المدنية لأعمال التطوير، مع التركيز على الأعمال التمهيدية وخارج الهيكل، ومراقبة أنشطة البناء، وتخليص شهادات إتمام البناء (BCC). التحقق من أن الأعمال والمخططات المقدمة تتوافق مع الخطط المعتمدة، والمتطلبات القطرية المطبقة، ومتطلبات التطوير المحلية، وموافقات الجهات المعنية. التنسيق لحل المشكلات الفنية في الوقت المناسب مع الحفاظ على السلامة العامة والملكيات المجاورة والبنية التحتية والهدف التطويري المعتمد.</li> </ul> الهندسة والصيانة <ul> <li>قيادة وإدارة الأعمال المدنية للمقاولين بما في ذلك إدارة الأداء، وتقييم مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)، وإعداد الميزانية، وإدارة التكاليف التشغيلية، إلخ.</li> <li>التحقق من أن المرافق تخدم بفعالية احتياجات جميع أصحاب المصلحة من سكان وعائلات ومؤسسات ومنشآت تجارية والمطورين الرئيسييين، إلخ، وتزويدهم بخدمات عالية المستوى.</li> <li>العمل مع مزودي الخدمات لتحديد حلول هندسية مدنية قابلة للتطبيق حسب المتطلبات للصيانة والبناء وإعادة التأهيل.</li> <li>مراجعة بيانات طريقة العمل (Method Statements) تقديم الملاحظات المتعلقة بالهندسة المدنية.</li> <li>إجراء جولات تفتيش دورية لتحديد ما إذا كانت الأعمال المدنية قد نُفذت وفقاً لمواصفات العقد واحتياجات العميل.</li> <li>مراجعة أدلة التشغيل والوثائق المتعلقة بالأنشطة المدنية للتأكد من إعدادها بالكامل واحتوائها على جميع المعلومات اللازمة.</li> <li>مراجعة مخططات ومستندات الأعمال المدنية والتمهيدية، بما في ذلك الحفر، وتدعيم الجوانب (Shoring)، وسحب المياه (Dewatering)، والميول المفتوحة، والأعمال المؤقتة، والخدمات اللوجستية للموقع، ومقترحات المراقبة ذات الصلة؛ تقديم ملاحظات وتوصيات واضحة ومدمجة بدعم فني.</li> <li>فحص المستندات المقدمة ومطابقتها مع مخططات الموقع والمباني المعتمدة، وحدود القسائم، وضوابط التطوير، والأكواد والمعايير المطبقة، وشروط المشروع، وشهادات عدم الإعتراض (NOCs) والموافقات الصادرة من الجهات المعنية.</li> </ul> اعتمادات شهادة إتمام البناء (BCC): <ul> <li>تنسيق المراجعة المدنية لطلبات شهادة إتمام البناء (BCC) والتأكد من اكتمال معلومات الطلب والمستندات الداعمة المطلوبة قبل إحالتها إلى أصحاب المصلحة الداخليين المعنيين.</li> <li>معاينة الأعمال المكتملة وتقييم المخططات المحينة (as-built drawings)، والتعديلات المعتمدة، وحالة الموقع، والملاحظات المدنية المعلقة المتعلقة بالتخليص.</li> <li>الحفاظ على معرفة عملية باللوائح المطبقة في قطر، والمواصفات العامة للإنشاءات في قطر (QCS)، والمعايير الهندسية الدولية ذات الصلة؛ وتعتبر الدراية بمتطلبات التطوير المحلية والتنسيق مع الجهات الحكومية ميزة إضافية.</li> <li>يُفضل وجود خبرة في إجراءات شهادات إتمام البناء (BCC)، أو تراخيص البناء والإتمام، ووثائق التفتيش، ومستندات الاستشاريين/المقاولين، وأنظمة إدارة الحالات الرقمية.</li> <li>مراجعة وتقديم الملاحظات على أنشطة الصيانة المدنية المخطط لها للعقارات المدارة لضمان مراعاة جميع النقاط الضرورية وصيانة المعدات بالموقع بشكل جيد.</li> <li>تقديم المشورة الفنية لفريق إدارة المرافق لدعمهم في معالجة المشكلات المدنية المحددة.</li> <li>تطبيق إجراءات الصيانة والسلامة، وجداول الخدمة، وتوفير المواد المطلوبة للحفاظ على الأصول في الحالة المحددة.</li> <li>إجراء الاختبارات الميدانية للمشكلات المدنية وأنشطة تشخيص الأعطال لضمان صيانة العقار أو الموقع بشكل جيد.</li> <li>إدارة أعمال الإصلاح المدني التي ينفذها المقاولون لضمان تنفيذ جميع مهام الإصلاح أو الصيانة المسندة بشكل أمثل من حيث الوقت والجودة والتكلفة.</li> <li>مراجعة الخطط والميزانيات للأنشطة المدنية للتحقق من صحة التكاليف/الاستثمارات المطلوبة.</li> <li>تقديم مرئيات ومقترحات بشأن مناقصات إدارة المرافق فيما يتعلق بالمتطلبات والتكاليف المرتبطة بها.</li> <li>التحقق وتقديم التوصيات بشأن جدول الصيانة الوقائية المخططة (PPM) وتكرار الصيانة لتحقيق التوازن بين الجودة وتكلفة الصيانة.</li> <li>إدارة عملية استلام ونقل الأصول من الإدارات المختلفة إلى مرحلة التشغيل.</li> <li>مساعدة مدراء المشاريع والرؤساء في إعداد نطاق العمل (SOW)، ومراجعة المخططات، وإبداء الملاحظات، وحضور الاجتماعات، والمتابعة مع الإدارات الأخرى حسب الضرورة، وإعداد الكروكيات/الرسومات المبدئية، وإجراء الزيارات الميدانية، والتقييمات، وإعداد محاضر الاجتماعات (MOMs)، ومعالجة المشكلات الأخرى المتعلقة بالهندسة المدنية.</li></ul>المؤهلات والخبرات المطلوبة للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية.</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات، تتضمن أكثر من 5 سنوات من الخبرة المتدرجة في دور مماثل.</li><li>الخبرة في إجراءات شهادة إتمام البناء (BCC) أمر إلزامي.</li><li>على دراية باستخدام نظام رخص البناء التابع لوزارة البلدية والبيئة (MME).</li><li>معرفة عميقة بديناميكيات السوق العقاري والبيئات التنظيمية في قطر / دول مجلس التعاون الخليجي.</li><li>خبرة في مجال التطوير العقاري والاستشارات، مع قدرات فنية ممتازة.</li><li>معرفة بقوانين ولوائح البناء وخبرة في إجراءات إتمام البناء.</li><li>يتطلب إتقان استخدام برنامج CAD وحزم برامج الكمبيوتر الأخرى المرتبطة عادة بالهندسة.</li><li>يجب الحصول على قيد/تسجيل ساري المفعول لدى لجنة قبول المهندسين (MME / MMUP).</li></ul> المهارات المطلوبة التي ستقدمها:<ul><li>القدرة على التنسيق والتأثير والتفاعل الفعال مع كبار المهندسين والإدارات الأخرى.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل، والمثابرة، ونهج العمل الاستباقي.</li><li>القدرة على التعاون والعمل بشكل جيد مع مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على توجيه وتطوير المهارات الشخصية للأفراد.</li><li>معرفة عميقة بالمعايير والأدلة الهندسية للجهات الحكومية مثل QHDM، QCS، QTCM، QTM، WZTM، QPCM، QPMP، تخطيط الطرق، دليل تصميم المواقف في قطر، دليل تصميم الصرف الصحي، إرشادات تصميم شبكة المياه، وغيرها.</li></ul>

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible. Job Description: Senior Civil Engineer Qatar Parsons is looking for an amazingly talented Senior Civil Engineer to join our team in Qatar! In this role, you will lead civil engineering, facilities, and asset-related activities for local projects, with a strong focus on building completion certificate (BCC) processes, civil maintenance, and compliance with Qatar authority requirements. You will ensure that civil works, enabling works, and asset handovers are delivered safely, efficiently, and in accordance with approved designs, regulations, and development controls. What You ll Be Doing: <ul> <li>Responsible for local projects.</li> <li>Implement operation, installation, maintenance, and repair of equipment by contractors; research and develop all civil services.</li> <li>Accountable for maintaining asset integrity through engineering and maintenance activities and services.</li> <li>Direct the facilities management and maintenance of all civil works to ensure a safe and secure environment for residents and visitors in the city.</li> <li>Provide civil engineering review, inspection, and compliance oversight for development works, with emphasis on off-structure and enabling works, construction activity monitoring, and BCC clearances. Verify that works and submissions align with approved plans, applicable Qatari requirements, local development requirements, and relevant authority approvals. Coordinate timely resolution of technical issues while protecting public safety, neighboring properties, infrastructure, and the approved development intent.</li> </ul> Engineering and Maintenance <ul> <li>Lead and manage the civil work of the contractors including performance management, KPI assessment, budgeting, operating costs management, etc.</li> <li>Ensure the facilities effectively serve the needs of all stakeholders residents, families, organizations, commercial establishments, master developers, etc. and that they are provided with high-level services.</li> <li>Work with service providers to define workable civil engineering solutions as required for maintenance, construction, and rehabilitation.</li> <li>Review method statements and provide comments related to civil engineering.</li> <li>Conduct periodic inspections to determine if civil work has been done in accordance with contract specifications and client needs.</li> <li>Review civil-related manuals and documentation to ensure they are prepared to the full extent and contain all necessary information.</li> <li>Review civil and enabling works submissions, including excavation, shoring, dewatering, open-cut slopes, temporary works, site logistics, and related monitoring proposals; provide clear, technically supported comments and recommendations.</li> <li>Check submissions against approved site and building plans, plot boundaries, development controls, applicable codes and standards, project conditions, and relevant authority NOCs and approvals.</li> </ul> Building Completion Certificate Clearances: <ul> <li>Coordinate the civil review of BCC applications and confirm that required application information and supporting documents are complete before referral to relevant internal stakeholders.</li> <li>Inspect completed works and assess as-built drawings, approved revisions, site conditions, and outstanding civil observations relevant to the clearance.</li> <li>Maintain working knowledge of applicable Qatar regulations, QCS, and relevant international engineering standards; familiarity with local development requirements and authority interfaces is an advantage.</li> <li>Experience with BCC, building permit or completion processes, inspection documentation, consultant/contractor submissions, and digital case-management systems is desirable.</li> <li>Review and provide input on planned civil maintenance activities for the managed properties to ensure all necessary points are considered and that onsite equipment is well maintained.</li> <li>Provide technical advice to the facilities management team to support them in addressing specific civil issues.</li> <li>Implement maintenance and safety procedures, service schedules, and supply of materials required to maintain the assets in the prescribed condition.</li> <li>Conduct site testing of civil-related issues and fault-finding activities to ensure the property or site is well maintained.</li> <li>Manage civil repair work done by contractors to ensure that all assigned repair or maintenance tasks are performed optimally in terms of time, quality, and cost.</li> <li>Review plans and budgets for civil activities to validate costs/investments required.</li> <li>Provide insights into facilities management tenders concerning requirements and associated costs.</li> <li>Verify and advise on the PPM schedule and frequency of maintenance to balance between quality and maintenance cost.</li> <li>Manage asset takeovers from different departments into operations.</li> <li>Assist Project Managers and Heads in developing SOW, reviewing drawings, raising comments, attending meetings, following up with other departments as necessary, preparing sketches, conducting site visits, evaluations, preparing MOMs, and addressing other civil-related issues.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Civil Engineering.</li><li>8+ years of experience, including 5+ years of progressive experience in a similar role.</li><li>Experience in the building completion certificate (BCC) process is a must.</li><li>Familiar with usage of MME building permit system.</li><li>In-depth knowledge of Qatar / GCC real estate market dynamics and regulatory environments.</li><li>Experience with real estate development and consultancy, with excellent technical capabilities.</li><li>Knowledge of building rules and regulations and experience with building completion procedures.</li><li>Proficiency in utilizing CAD and other PC software packages typically associated with engineering is required.</li><li>Must have valid MME / MMUP registration.</li></ul> What Desired Skills You ll Bring:<ul><li>Ability to liaise, influence, challenge, and interact effectively with other Senior Engineers and departments.</li><li>Attention to detail, perseverance, and a proactive approach to work.</li><li>Ability to collaborate and work well with a wide range of stakeholders.</li><li>Ability to coach and develop people skills.</li><li>In-depth knowledge of authorities engineering standards and manuals such as QHDM, QCS, QTCM, QTM, WZTM, QPCM, QPMP, Road Planning, Qatar Parking Design Manual, Drainage Design Manual, Water Network Design Guidelines, etc.</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

أستاذ مساعد / أستاذ مشارك، هندسة الطيران

في الموقع - قطر - الدوحة ٤ أكتوبر ٢٠٢٦

الهندسة

نظرة عامة تأسست جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا رسمياً بموجب القرار الأميري رقم 13 لسنة 2022، وهي أول جامعة الوطنية متخصصة في التعليم الأكاديمي والتطبيقي والتقني والمهني في دولة قطر. تقدم جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا أكثر من 80 برناًجاً للبكالوريوس والماجستير، بالإضافة إلى الدبلومات والشهادات. تضم الجامعة خمس كليات: كلية الأعمال، وكلية حوسبة وتكنولوجيا المعلومات، وكلية الهندسة والتكنولوجيا، وكلية العلوم الصحية، وكلية التعليم العام، بالإضافة إلى مراكز تدريب متخصصة تلبي احتياجات الأفراد والشركات. تتميز جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا بالتعلم الممركز حول الطالب والمرافق الحديثة. يعمل أعضاء هيئة التدريس والباحثون المعترف بهم عالمياً على تطوير مهارات الطلاب والمساعدة في إعداد خريجين مؤهلين تأهيلاً عالياً يخدمون بفخر مختلف قطاعات الاقتصاد ويسهمون في تحقيق أهداف التنمية البشرية والاجتماعية والاقتصادية محلياً ودولياً. مع وجود أكثر من 777 موظفاً وأكثر من 9,500 طالب، تعد جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا الوجهة المفضلة للتعلم التطبيقي والعملي. تشتهر الجامعة بتعلمها الممركز حول الطالب والمرافق الحديثة. يلتزم أعضاء هيئة التدريس لدينا بتقديم تجارب تعليمية سليمة تربوياً وتدمج تقنيات التعلم المبتكرة. هدفنا هو تعزيز مهارات الطلاب والمساعدة في تطوير خريجين موهوبين يمكنهم المساهمة بفعالية في اقتصاد قائم على المعرفة وتحقيق رؤية قطر الوطنية 2030. يتمتع موظفونا المؤهلون بمكافآت ومزايا تنافسية وفقاً لسياسات جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا المعمول بها. تشمل هذه المزايا: <ul><li>إجازة سنوية أكاديمية مجزية</li><li>راتب معفى من الضرائب</li><li>سكن راقٍ مفروش بالكامل (شامل رسوم الخدمات: الماء والكهرباء)</li><li>تذاكر طيران سنوية للزوج/الزوجة و3 من الأبناء (حتى سن 18 عاماً)</li><li>بدل تعليم الأبناء</li><li>بدل انتقال/شحن</li><li>فرص للتطوير المهني</li><li>تأمين صحي دولي</li><li>خدمات الهجرة الداخلية (للمساعدة في إجراءات الإقامة)</li><li>وصول كامل إلى مرافقنا الترفيهية</li><li>دعم البحث العلمي والتطوير المهني </li></ul>تدعو كلية الهندسة والتكنولوجيا لتقديم الطلبات لشغل وظائف أعضاء هيئة تدريس في قسم هندسة الطيران برتبتي أستاذ مشارك وأستاذ مساعد المسؤوليات بصفتك عضواً في هيئة التدريس، ستكون مسؤولاً أمام رئيس القسم وسوف تتولى تطوير وتدريس وتقييم مجموعة واسعة من المقررات الدراسية في هندسة الطيران وبرامج الدبلوم والبكالوريوس والدراسات العليا ذات الصلة. كما ستكون مسؤولاً عن تقييم تقدم الطلاب وإدارة موارد بيئة التعلم. يُتوقع من المرشح الناجح التواصل مع القطاع الصناعي والمؤسسات التعليمية الأخرى، والمشاركة في اللجان الاستشارية الصناعية، وتنسيق وإدارة والإشراف على مشاريع التخرج/المشاريع النهائية ضمن مجال البرنامج المحدد. ستكون مسؤولاً عن الاحتفاظ بملفات المقررات الدراسية المطلوبة لمراجعة البرامج وعمليات الاعتماد الأكاديمي، والمشاركة في تطوير المناهج والبرامج الجديدة. تشجع الكلية الطلبات المقدمة من أعضاء هيئة التدريس النشطين في مجال البحث العلمي الذين سيعززون أيضاً البحث التطبيقي والابتكار المؤهلات متطلبات المؤهلات والخبرة سيتم إدراج أعضاء هيئة التدريس في الرتبة المناسبة بناءً على مؤهلاتهم العلمية وخبراتهم. وترد المعايير العامة أدناه. لرتبتي أستاذ مشارك وأستاذ مساعد <ul><li>درجة الدكتوراه في هندسة الطيران/الفضاء أو مجال وثيق الصلة، وتحديداً إلكترونيات الطيران وديناميكيات ووسائل التحكم في الطيران من مؤسسة معترف بها معتمدة دولياً. </li></ul>الخبرة <ul><li>سجل حافل من التميز الأكاديمي من مؤسسات معترف بها معتمدة دولياً. </li><li>خبرة أكاديمية لا تقل عن خمس (5) سنوات بعد الحصول على الدكتوراه.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن ثلاث (3) سنوات في المجال الصناعي المتعلق بتخصص الدراسة.</li><li>الكفاءة في تطوير المناهج وتطبيقها وتقييمها.</li><li>تطبيق أساليب تدريس متنوعة في الفصل الدراسي وللتجارب العملية، بما في ذلك المختبر والمحاكاة والتدريب العملي.</li><li>القدرة على استخدام مجموعة متنوعة من التقنيات والمنصات التعليمية.</li><li>إظهار المهارات الأكاديمية ومهارات الثقافة المعلوماتية. </li></ul> البحث العلمي والنشاط الأكاديمي <ul><li>إظهار القدرة على إطلاق وإجراء أبحاث تطبيقية مستقلة بطموح وإمكانية لتقديم مساهمات بارزة على المستويين الوطني والدولي.</li><li>إظهار إمكانية تحقيق أثر بحثي.</li><li>التقدير والمكانة المهنية بين الأقران.</li><li>سجل حافل ومثبت في النشر العلمي وخطط واضحة لجلب تمويل للأبحاث. </li></ul>المهارات الأخرى المطلوبة <ul><li> الالتزام بالتعليم التطبيقي والعملي كنهج تربوي وسمة رئيسية لمهمة جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا. </li><li> القدرة على تصميم وتطوير وتقديم وتقييم تجارب وتقييمات تعليمية حقيقية تتضمن أدوات وموارد معاصرة لتعظيم تعلم المحتوى في سياقه وتطوير المعارف والمهارات والاتجاهات المحددة في مخرجات البرنامج. </li><li> الثقافة الرقمية وإجادة مثبتة في التعامل مع الأنظمة التكنولوجية والقدرة على تقديم نموذج وتيسير استخدام الأدوات الرقمية الحالية والمستحدثة لدعم البحث والتعليم. </li><li> إظهار القدرة على تطوير بيئات تعليمية معززة بالتكنولوجيا تمكن الطلاب من المشاركة الفعالة في تعلمهم. </li><li>الالتزام بفعالية مهنة التدريس وحيويتها والتجدد الذاتي من خلال التطوير المهني المستمر الذاتي والتعلم مدى الحياة.</li><li> مهارات تواصل شفهية وكتابية فعالة. </li><li> روح التعاون والزمالة وقدرة مثبتة على بناء علاقات جيدة مع المتعلمين والزملاء وأصحاب العمل الرعاة وأفراد المجتمع. </li><li> خبرة في القيادة والابتكار في المشاريع القائمة على التكنولوجيا. </li></ul>كيفية التقديم يجب على المتقدمين استيفاء جميع المؤهلات الأساسية لإدراجهم في القائمة القصيرة للوظيفة؛ وقد تكون المؤهلات الأخرى عاملاً حاسماً في الاختيار. سيتم تقييم المؤهلات والخبرات من خلال طلبك، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر السيرة الذاتية، ورسائل التغطية، والمراجع، وملفات التدريس، وتقارير Scopus. تقع على عاتق المتقدم مسؤولية تقديم أمثلة مناسبة توضح كيفية استيفائه لكل متطلب. وقد يؤدي عدم القيام بذلك إلى رفض الطلب. نشكر جميع المتقدمين للترشح لهذه الوظيفة؛ وسيتم الاتصال فقط بمن يتم اختيارهم لمزيد من التقييم.

Overview University of Doha for Science and Technology (UDST) was officially established by the Amiri Decision No. 13 of 2022, and it is the first national university specializing in academic, applied, technical, and professional education in the State of Qatar. UDST offers more than 80 bachelor's and master's degree programs, as well as diplomas and certificates. The university comprises five colleges: the College of Business, the College of Computing and Information Technology, the College of Engineering and Technology, the College of Health Sciences, and the College of General Education, as well as specialized training centers catering to individuals and companies. UDST is recognized for its student-centered learning and state-of-the-art facilities. Its world-renowned faculty and researchers work on developing the students’ skills and help raise well-equipped graduates who proudly serve different sectors of the economy and contribute to achieving human, social, and economic development goals nationally and internationally. With more than 777 staff and over 9,500 students, UDST is the destination of choice for applied and experiential learning. The University is recognized for its student-centered learning and state-of-the-art facilities. Our faculty are committed to delivering pedagogically-sound learning experiences that incorporate innovative learning technologies. Our aim is to enhance students’ skills and help develop talented graduates who can effectively contribute to a knowledge-based economy and make Qatar’s National Vision 2030 a reality. Our eligible employees enjoy competitive compensation and benefits, in accordance with applicable UDST policies. These benefits include: <ul><li>Generous academic annual leave</li><li>Tax free salary</li><li>Fully furnished upmarket accommodation (inclusive of utilities: water & electricity)</li><li>Annual flights for spouse and 3 children (up to 18 years old)</li><li>Children’s education allowance</li><li>Relocation/Shipping allowance</li><li>Professional development opportunities</li><li>International health insurance</li><li>In-house immigration services (to help you through the residency process)</li><li>Full access to our recreational facilities</li><li>Research and professional development support </li></ul>The College of Engineering and Technology invites applications for faculty positions in the Aeronautical Engineering Department at the Associate Professor and Assistant Professor ranks Responsibilities As a faculty member, you will report to the Head of the Department and be responsible for developing, delivering, and evaluating a broad range of courses within Aeronautical Engineering and related diploma, degree, and graduate programs. You will also evaluate student progress and manage the learning environment resources. The successful candidate will be expected to liaise with industry and other educational institutions, participate in industry advisory committees, and coordinate, manage, and supervise final year/capstone projects within the specified program area. You will keep course portfolio documents required for program review and accreditation processes and engage in instructional and new program development. The College encourages applications from research-active faculty members who will also enhance applied research and innovation Qualifications Education and Experience Requirements Faculty members will be placed in the appropriate rank based on their education and experience. The broad criteria are provided below. For Associate Professor and Assistant Professor <ul><li>A PhD in Aeronautical/Aerospace Engineering or a closely related field, specifically Aircraft Avionics, and Flight Dynamics and Control from an internationally recognized and accredited institution. </li></ul>Experience <ul><li>A track record of academic excellence from internationally recognized and accredited institutions. </li><li>A minimum of five (5) years of academic experience after the PhD.</li><li>A minimum of three (3) years of industrial experience related to the field of study.</li><li>Competency in curriculum development, implementation, and evaluation.</li><li>Apply various teaching approaches in the classroom and for practice experiences, including the laboratory, simulation, and practicums.</li><li>Ability to use a variety of educational technology and platforms.</li><li>Demonstrate academic and information literacy skills. </li></ul> Scholarship and Research <ul><li>Demonstrate the ability to initiate and conduct independent applied research with the ambition and potential to make significant contributions at national and international levels.</li><li>Demonstrate the potential for research impact.</li><li>Professional recognition and standing amongst peers.</li><li>Proven track records in publication and firm plans for generating research income. </li></ul>Other Required Skills <ul><li> Commitment to applied and experiential learning as a pedagogy and a key feature of UDST’s mandate. </li><li> Ability to design, develop, deliver, and evaluate authentic learning experiences and assessments incorporating contemporary tools and resources to maximize content learning in context and to develop the knowledge, skills, and attitudes identified in program outcomes. </li><li> Digital literacy and demonstrated fluency in technology systems and an ability to model and facilitate the use of current and emerging digital tools to support research and learning. </li><li> Demonstrate ability to develop technology-enriched learning environments that enable students to participate in their learning actively. </li><li>Commitment to the teaching profession's effectiveness, vitality, and self-renewal through self-driven continuous professional development and life-long learning.</li><li> Effective oral and written communication skills. </li><li> Collaborative and collegial spirit and a demonstrated ability to establish rapport with learners, colleagues, sponsor-employers, and community members. </li><li> Experience in leadership and innovation in technology-based projects. </li></ul>How To Apply Applicants must meet all essential qualifications to be shortlisted for the position; other qualifications may be a deciding factor in selection. Qualifications and experience will be assessed through your application, including but not limited to curricula vitae, cover letters, references, teaching dossiers and Scopus report. It is the applicant’s responsibility to provide appropriate examples that illustrate how s/he meets each requirement. Failing to do so could result in the application being rejected. We thank all applicants for applying for the role; only those selected for further consideration will be contacted.

دوام كامل بيت.كوم

QNB3875-Senior Manager - Customer Relationship Management QNB First

في الموقع - قطر - الدوحة ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose Summary The incumbent will be responsible for overseeing the development and implementation of business plans for Group Domestic QNB First branches. The incumbent will also be responsible for overseeing the implementation of the agreed strategic agenda and determining the resources, channels, products, and market segments and the tactical direction required to maximize targets. Essential Duties & Responsibilities by Dimensions A. Shareholder & Financial: <ul><li>Demonstrate clear understanding of the important factors behind the bank's financial & non-financial performance. </li><li>Display a good understanding of the major economies / relevant geographies in which the Group operates and of those economies that could have an impact on the Group’s business; includes an appreciation of the range of potential outcomes for the Group. </li><li>Take leading role in understanding of external & internal environment (economic, political, social, competitive and regulatory factors) and ensure that the same is captured in business planning process. </li><li>Encourage managers continuously to be sensitive to the market dynamics and engage them in a fruitful dialogue to be able to respond to the market changes speedily. </li><li>Implement KPI’s and best practices for Senior Manager, Customer Relationship Management QNB First </li><li>Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimize cost, avoid waste, and optimize benefits for the bank. </li><li>Act within the limits of the powers delegated to the incumbent and delegate authority to the respective staff and monitor exercise of the same. </li><li>Demonstrate clear understanding of the important factors behind the bank's financial & non-financial performance. </li></ul>B. Customer (Internal & External): <ul><li>Create necessary frameworks and systems to enable teams and individuals to deliver on the commitments made. </li><li>Create conducive environment and frameworks to act swiftly through effective delegation and empowerment </li><li>Endeavor for superior performance & take personal accountability to meet deadlines in rapidly changing, ambiguous environment & unfavorable conditions. </li><li>To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. </li><li>Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. </li><li>Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. </li><li>Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. </li></ul>C. Internal (Processes, Products, Regulatory): <ul><li>Assist the AVP Group QNB First in the development and implementation of QNB’s Domestic Retail Branches strategy. </li><li>Ensure that the branches’ business plans are within budgets and timescales. </li><li>Ensure ongoing increase in market share and sustainable growth rate on the QNB’s branches portfolio. </li><li>Oversee and lead the annual budgeting process for all QNB’s branches. </li><li>Oversee the performance of all QNB’s Domestic retail branches against the set objectives to ensure achievement of profit targets for QNB’s retail portfolio. </li><li>Coordinate with the AVP Group QNB First to develop the department’s strategy and plans to set the volume, revenue, and profit targets for all QNB Domestic retail branches with the network. </li><li>Provide the AVP Group QNB First with informative reports on the performing and nonperforming products within the network. </li><li>Keep the AVP Group QNB First informed of branches’ financial returns and ensure implementation of suggested changes (if any). </li><li>Ensure that all QNB Domestic Retail branches focus on client-driven service and improving efficiency. </li><li>Drive the profitability of QNB’s Domestic Retail Branches through completing sales, service management, implementation of business strategies, and business development. </li><li>Ensure that domestic branches comply with QNB’s policies and procedures and recommend the necessary modifications/changes to guarantee compliance. </li><li>Work with the regional managers to position QNB Domestic Retail branches as an effective retail sale and service outlet by providing superior customer focused services, increasing the customer base, and meeting the branch asset and liability targets. </li><li>Work with the regional managers to enhance the positioning of certain branches within the network through reviewing performance indicators in the branches. </li><li>Cater to the financial needs of individual customers through QNB’s network of Domestic Retail branches and customer service centers, while ensuring that product offerings are continually aligned with the needs and expectations of the respective customer segments. </li><li>Maintain key relationships with external business partners e.g. VISA, Master Card, and insurance companies to be invested upon any problem or escalation. </li><li>Ensure that the AVP Group QNB First is informed of significant branches-related issues that may jeopardize the achievement of branches’ goals. </li><li>Oversee the sales volume targets of all QNB branches, measurement of customer attrition, and ensure implementation of customer retention strategies to enhance customer loyalty. </li><li>Coordinate with the Branch Managers regarding all levels of manpower requirements in the branches to address issues be it a surplus or shortage of manpower. </li><li>Ensure high standards of confidentiality to safeguard commercially sensitive information. </li><li>Provide timely and accurate information to the external and internal auditors and the Compliance function as and when required. </li><li>Hold meetings with direct reports and assess their performance as well as department’s overall performance on a regular basis. </li><li>Take decisive action to ensure speedy resolution of staff unresolved grievances or conflicts within the team. </li><li>Take decision with limited information and ambiguous situations. </li><li>Take unpopular and tough decisions in the interest of the organization. </li><li>Provide assistance or coaching as needed and express confidence in the individual. </li><li>Clearly articulate resource requirements and obtain management approvals for the same to ensure successful change while balancing the resources in most optimum manner. </li><li>Understand the changing dynamics of situations accurately and respond in a manner that helps the organization in adapting to the new situation effectively. </li></ul>Continuous Improvement: <ul><li>Set examples by leading improvement initiatives through cross-functional teams ensuring successes. </li><li>Identify and encourage people to adopt practices better than the industry standard. </li><li>Continuously encourage and recognize the importance of thinking out-of-the-box within the team. </li><li>Encourage, solicit and reward innovative ideas even in day-to-day issues. </li></ul> Education and Experience Requirements <ul><li>Bachelor's degree University graduate preferably with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study), </li><li>At least 8 years of relevant experience, preferably within a highly rated international bank Well-informed of the retail branches market structure, industry practices and regulations. </li></ul> </div>

دوام كامل لينكدإن

ممول قروض عقارية

في الموقع - قطر - الدوحة ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

شارك هذا: شارك ممول قروض عقارية على فيسبوك، شارك ممول قروض عقارية على لينكد إن، شارك ممول قروض عقارية على إكس بدأ التوظيف في 18 أغسطس 2026 وينتهي الإعلان الوظيفي في 18 سبتمبر 2026 دوام كامل قدم الآن حول هذه الفرصة نحن نبحث عن ممول يهتم بالتفاصيل للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن معالجة وإدارة طلبات التحويلات المالية، والتواصل مع شركات الملكية، وضمان تمويل قروض الرهن العقاري في الوقت المناسب وبدقة. المسؤوليات الرئيسية معالجة وإدارة طلبات التحويلات المالية في الوقت المناسب وبدقة. التواصل مع شركات الملكية عبر البريد الإلكتروني والهاتف لتنسيق أنشطة التمويل. مراجعة والتحقق من المعلومات لضمان الدقة والامتثال لإجراءات الشركة. متابعة البنود العالقة وحل المشكلات حسب الحاجة. الحفاظ على مستوى عالٍ من الاهتمام بالتفاصيل أثناء العمل في بيئة سريعة الخطى. الموقع والجدول الزمني هذه وظيفة بدوام كامل مقرها المكتب، متاحة إما في مكتبنا في تروي، ميشيغان أو مقرنا الرئيسي في فورت لودرديل، فلوريدا. ساعات عملنا القياسية هي من الاثنين إلى الجمعة، من الساعة 9:00 صباحاً حتى 6:00 مساءً. المهارات والمؤهلات مهارات تواصل قوية، كتابية وشفوية. اهتمام ممتاز بالتفاصيل ومهارات تنظيمية. القدرة على إدارة أولويات متعددة والوفاء بالمواعيد النهائية. إجادة مايكروسوفت أوفيس وأنظمة الأعمال الأخرى. درجة جامعية (مشارك) أو أعلى تعتبر ميزة. يُفضل وجود خبرة سابقة في مجال الرهن العقاري، أو الخدمات المصرفية، أو الملكية، أو التمويل. ما نقدمه | المهنة والثقافة ثقافة الشركة: ثقافة شركة شاملة وداعمة حيث لا تعتبر مجرد رقم، بل صوتاً مسموعاً وذا قيمة. مسار النمو: تدريب مدفوع الأجر محدد ومسارات واضحة للتطوير الوظيفي. المزايا: حزمة مزايا شاملة تتضمن إجازة مدفوعة الأجر، وأيام مرضية، وساعات تطوع مدفوعة الأجر، وتأميناً طبياً، وتأميناً للأسنان، وتأميناً للرؤية، وخطة 401(k). اتخذ الخطوة الأولى نحو مهنة مجزية في صناعة الرهن العقاري مع AD Mortgage. سيتواصل معك فريق التوظيف لدينا قريباً! تواصل معنا: استكشف وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بنا للحصول على فكرة عن ثقافة شركتنا. يوتيوب إنستغرام تيك توك نحن جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص ونقدر التنوع في شركتنا. نحن لا نميز على أساس العرق أو الدين أو اللون أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحارب القديم أو حالة الإعاقة. سنضمن تزويد الأفراد ذوي الإعاقة بتسهيلات معقولة للمشاركة في عملية التقديم للوظيفة أو المقابلة، ولأداء وظائف العمل الأساسية، ولتلقي مزايا وامتيازات التوظيف الأخرى. يرجى الاتصال بنا لطلب التسهيلات. قدم الآن

Share This: Share Mortgage Funder on Facebook Share Mortgage Funder on Linked InShare Mortgage Funder on X Recruitment began on August 18, 2026 and the job listing Expires on September 18, 2026 Full-time Apply Now About This Opportunity We are seeking a detail-oriented Funder to join our team. In this role, you will be responsible for processing and managing wire requests, communicating with title companies, and ensuring the timely and accurate funding of mortgage loans. Key Responsibilities Process and manage wire requests in a timely and accurate manner. Communicate with title companies via email and phone to coordinate funding activities. Review and verify information to ensure accuracy and compliance with company procedures. Follow up on outstanding items and resolve issues as needed. Maintain a high level of attention to detail while working in a fast-paced environment. Location and Schedule This is a full-time, office-based position available in either our office in Troy, MI or our HQ in Ft. Lauderdale, FL. Our standard working hours are Monday to Friday, 9:00 AM to 6:00 PM. Skills & Qualifications Strong communication skills, both written and verbal. Excellent attention to detail and organizational skills. Ability to manage multiple priorities and meet deadlines. Proficiency with Microsoft Office and other business systems. Associate’s degree or higher is an advantage. Previous mortgage, banking, title, or funding experience is preferred. What We Offer | Career and Culture Company Culture: Inclusive, supportive company culture where you are not a number, but a voice that’s heard and brings value. Growth Path: Defined paid training and clear pathways for career development. Benefits: Comprehensive benefits package including PTO, sick days, paid volunteer hours, medical, dental, vision insurance, and 401(k). Take the first step towards a rewarding career in the mortgage industry with AD Mortgage. Our Recruitment team will reach out to you shortly! Connect with us: Explore our social media to get a sense of our corporate culture. You Tube Instagram Tik Tok We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform crucial job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation. Apply Now Key Responsibilities Process and manage wire requests in a timely and accurate manner. Communicate with title companies via email and phone to coordinate funding activities. Review and verify information to ensure accuracy and compliance with company procedures. Follow up on outstanding items and resolve issues as needed. Maintain a high level of attention to detail while working in a fast-paced environment. Location and Schedule This is a full-time, office-based position available in either our office in Troy, MI or our HQ in Ft. Lauderdale, FL. Our standard working hours are Monday to Friday, 9:00 AM to 6:00 PM. Skills & Qualifications Strong communication skills, both written and verbal. Excellent attention to detail and organizational skills. Ability to manage multiple priorities and meet deadlines. Proficiency with Microsoft Office and other business systems. Associate’s degree or higher is an advantage. Previous mortgage, banking, title, or funding experience is preferred. What We Offer | Career and Culture Company Culture: Inclusive, supportive company culture where you are not a number, but a voice that’s heard and brings value. Growth Path: Defined paid training and clear pathways for career development. Benefits: Comprehensive benefits package including PTO, sick days, paid volunteer hours, medical, dental, vision insurance, and 401(k). Take the first step towards a rewarding career in the mortgage industry with AD Mortgage. Our Recruitment team will reach out to you shortly! Connect with us: Explore our social media to get a sense of our corporate culture. You Tube Instagram Tik Tok We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform crucial job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.

وظائف مايكروسوفت ديناميك

مدير الدعم الميداني لتكنولوجيا المعلومات

منسق اللوجستيات (التجريف)

مهندس ذكاء اصطناعي

مدرس مختبر، هندسة الطيران

مدير مبيعات الشركات

موظف حجز

مدير أول عمليات اللوجستيات

مدير مالي

Accountant

أخصائي موارد بشرية أول

مدير السوق الرأسي

Business Development Manager

مدير التطوير

Associate Certification Tech

مهندس نظم أول

مدير تطوير المبيعات الإقليمي (Regional SDR Director)

مهندس مدني أول

أستاذ مساعد / أستاذ مشارك، هندسة الطيران

QNB3875-Senior Manager - Customer Relationship Management QNB First

ممول قروض عقارية

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مايكروسوفت ديناميك

اشترك لتصلك وظائف وظائف مايكروسوفت ديناميك الجديدة دوريا علي بريدك