Jobs in The Gulf

<p>مطلوب مندوب مبيعات – مجال الديكورات والأعمال الخشبية</p><p>&nbsp;</p><p>يعلن مصنع متخصص في الديكورات الخشبية وصناعة الأثاث عن حاجته إلى مندوب مبيعات للانضمام إلى فريق العمل.</p><p>&nbsp;</p><p>الشروط المطلوبة:</p><p>&nbsp;</p><p>* خبرة سابقة في مجال الديكورات الخشبية والأثاث و الأبواب وجميع أنواع الأعمال الخشبية.</p><p>* القدرة على استقطاب عملاء ومشاريع جديدة والتواصل مع شركات المقاولات ومكاتب الاستشارات الهندسية والمصممين وشركات الديكور.</p><p>* خبرة في متابعة المشاريع وتقديم عروض الأسعار والتفاوض مع العملاء.</p><p>* معرفة جيدة بسوق المملكة العربية السعودية.</p><p>* وجود رخصة قيادة سعوديه سارية.</p><p>مجال عمل المصنع:</p><p>الأثاث – الأبواب الخشبية – المطابخ والخزائن – التجاليد والديكورات الخشبية – أعمال النجارة والـ Joinery – والأعمال الخشبية حسب الطلب.</p><p>&nbsp;</p><p>المميزات:</p><p>راتب + عمولة على المبيعات والمشاريع، ويتم تحديد التفاصيل بعد المقابله.</p><p>&nbsp;</p><p>مكان العمل: الرياض – المملكة العربية السعودية</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p>

<p>نظرة عامة عن الشركة والوظيفة</p><p>نسعى في شركتنا الرائدة في قطاع التعليم والتطوير المهني إلى استقطاب <strong>مدربة موارد بشرية</strong> موهوبة للانضمام إلى فريقنا في مدينة الرياض،<br>&nbsp;السعودية. نهدف إلى تمكين الموارد البشرية من خلال تصميم وتنفيذ برامج تدريبية عالية الجودة، وتطوير مهارات الكادر البشري بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030 وثقافة الشركة القوية. ستعمل المتدربة ضمن فريق الموارد البشرية وتساهم في تقديم تجربة تعلم احترافية للموظفين والمتدربين.</p><p>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</p><ul><li>تصميم وتطوير برامج ومواد تدريبية تفاعلية تلبي احتياجات أقسام الشركة وتُعزّز الأداء والنتائج.</li><li>تنفيذ جلسات تدريب مباشرة وعبر منصات افتراضية، مع تقييم نتائج التدريب وتحسين البرامج بناءً على التعليقات والتحليلات.</li><li>إدارة سجل المتدربين وقياس أثر التدريب عبر مؤشرات الأداء الرئيسية وتقديم تقارير دورية للإدارة العليا.</li><li>المساعدة في تنسيق برامج التوجيه والتطوير المهني وتوفير الدعم اللازم للموظفين والمتدربين.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>درجـة البكالوريوس/الليسانس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذو صلة من جامعة معتمدة.</li><li>سنوات خبرة تتراوح من 3 إلى 5 سنوات في مجال الموارد البشرية أو تطوير الموارد البشرية أو تصميم التدريب.</li><li>الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية. الإقامة والتواجد الفعلي في الرياض أثناء العمل.</li><li>إتقان اللغة العربية و الإنجليزية تحدثاً وكتابة، والقدرة على التواصل الفعّال مع فرق متعددة المستويات.</li></ul><p>إذا كنتِ مدربة موارد بشرية طموحة وتبحثين عن تجربة مهنية مميزة في مدينة الرياض، ندعوكِ لتقديم طلبكِ والانضمام إلى فريقنا .</p>

<p>نبحث عن موظفة حديثة التخرج للانضمام إلى فريق عمل ناشئ في الرياض، والعمل في مجال المبيعات والتسويق وتطوير علاقات العملاء.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المهام الرئيسية:</strong></p><p>● التواصل مع العملاء الحاليين والمحتملين ومتابعتهم.</p><p>● البحث عن عملاء وفرص جديدة.</p><p>● عرض خدمات المنشأة والتعريف بها بشكل احترافي.</p><p>● المساهمة في تحقيق أهداف المبيعات.</p><p>● المساعدة في أنشطة التسويق والتسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي.</p><p>● بناء علاقات جيدة مع العملاء ومتابعة احتياجاتهم.</p><p>● المشاركة في الاجتماعات والمقابلات الحضورية مع العملاء عند الحاجة.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المتطلبات:</strong></p><p>● حديثة التخرج أو لديها خبرة بسيطة.</p><p>● شخصية لبقة واجتماعية وحضور مهني جيد.</p><p>● مظهر أنيق واهتمام جيد بالمظهر الشخصي.</p><p>● القدرة على تمثيل المنشأة بشكل احترافي في الاجتماعات والتعامل المباشر مع العملاء.</p><p>● مهارات تواصل وإقناع قوية.</p><p>● شخصية نشيطة ولديها روح المبادرة والقدرة على الوصول لعملاء جدد.</p><p>● استخدام جيد لوسائل التواصل الاجتماعي والتسويق الإلكتروني.</p><p>● يفضل تخصص التسويق أو إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي علاقة.</p><p>● الحماس للتعلم والتطور والعمل ضمن بيئة Startup والنمو مع الفريق من البداية.</p><p>&nbsp;</p><p>مكان العمل: الرياض – حي الوزارات<br>نوع الدوام: دوام كامل</p>

يتولى أخصائي تقنية المعلومات مسؤولية إدارة وتشغيل ومتابعة أنظمة وتقنيات المعلومات في المنظمة، بما يضمن استمرارية وكفاءة الأنظمة والأجهزة والشبكات، وتقديم الدعم الفني للمستخدمين، والمحافظة على أمن المعلومات وسلامة البيانات. ويسهم الدور في دعم أعمال المنظمة من خلال توفير بيئة تقنية مستقرة وآمنة وفعّالة تلبي احتياجات الإدارات المختلفة.المسؤولياتإدارة ومتابعة أنظمة تقنية المعلومات والأجهزة والبرامج المستخدمة في المنظمة.تقديم الدعم الفني للمستخدمين ومعالجة المشكلات والاستفسارات التقنية بكفاءة وفي الوقت المناسب.إدارة ومتابعة الشبكات وأجهزة الاتصال والأنظمة التقنية والتأكد من جاهزيتها واستمرارية عملها.متابعة أعمال الصيانة الدورية للأجهزة والأنظمة والتنسيق مع مزودي الخدمات التقنية عند الحاجة.تثبيت وتحديث البرامج والأنظمة والتأكد من توافقها مع احتياجات العمل.متابعة النسخ الاحتياطي للبيانات والتأكد من سلامة البيانات وإمكانية استعادتها عند الحاجة.تطبيق ومتابعة إجراءات أمن المعلومات وحماية الأنظمة والبيانات من المخاطر والتهديدات التقنية.إدارة صلاحيات المستخدمين وحساباتهم على الأنظمة والبرامج وفقًا للصلاحيات المعتمدة.متابعة أداء الأنظمة التقنية وتحديد المشكلات الفنية والعمل على معالجتها والحد من تكرارها.توثيق المشكلات والحلول والإجراءات الفنية المتعلقة بأنظمة وتقنيات المعلومات.متابعة تراخيص البرامج والأنظمة والتأكد من سريانها وتجديدها في الوقت المحدد.المساهمة في تطوير وتحسين البنية التحتية التقنية بما يتناسب مع احتياجات المنظمة.التنسيق مع الإدارات المختلفة لفهم احتياجاتها التقنية وتقديم الحلول المناسبة.إعداد التقارير المتعلقة بأداء الأنظمة والمشكلات التقنية وأعمال الصيانة والدعم الفني.الالتزام بسياسات وإجراءات المنظمة المتعلقة بتقنية المعلومات وأمن البيانات.متابعة المستجدات والتطورات التقنية واقتراح الحلول التي تسهم في رفع كفاءة العمل.المؤهلاتدرجة البكالوريوس في تخصص تقنية المعلومات أو علوم الحاسب أو نظم المعلومات أو أي تخصص ذي صلة.خبرة عملية في مجال تقنية المعلومات والدعم الفني وإدارة الأنظمة والشبكات.معرفة جيدة بأنظمة التشغيل والبرامج والتطبيقات وأنظمة الشبكات.معرفة بمبادئ أمن المعلومات وحماية البيانات والنسخ الاحتياطي.القدرة على تشخيص المشكلات التقنية ومعالجتها بكفاءة.مهارات تواصل وتنسيق جيدة مع مختلف الإدارات والمستخدمين.القدرة على إدارة المهام وتنظيم الأولويات والعمل بشكل مستقل.مهارات جيدة في إعداد التقارير والتوثيق الفني.القدرة على التعامل مع المشكلات التقنية واتخاذ الإجراءات المناسبة لمعالجتها.يفضل الحصول على شهادات مهنية في مجال تقنية المعلومات أو الشبكات أو أمن المعلومات.

إعلان وظيفي | مدير المشتريات<br><br>المؤهلات المطلوبة:<br><br>⁠ ⁠خبرة في المصانع⁠ ⁠⁠القدرة على التنبؤ بالطلب⁠ ⁠⁠سبق وان عمل في الجملة⁠ ⁠⁠تطوير المشتريات⁠ ⁠⁠خبرة عالية في المشتريات<br><br>الخبرة المطلوبة: من 3 إلى 5 سنوات.

‏⁦????المسمى الوظيفيصانع محتوى<br>???? الهدف من الوظيفة<br>مسؤول عن ابتكار وتطوير الأفكار الإبداعية وتحويلها من فكرة أولية إلى مفهوم متكامل وخطة تنفيذ واضحة، مع إدارة مراحل تطوير الفكرة ومتابعة تنفيذها حتى خروجها بالشكل النهائي الذي يحقق أهداف العلامة التجارية والتسويق.<br>???? المسؤوليات الرئيسية<br>* ابتكار أفكار إبداعية جديدة للحملات التسويقية، الفعاليات، المبادرات، المنتجات والتجارب.* اكتشاف الفرص وتحويلها إلى أفكار ومشاريع إبداعية قابلة للتنفيذ.* تحويل الأفكار الأولية إلى Concepts واضحة ومتكاملة.* تطوير الفكرة من ناحية المحتوى، الهوية البصرية، التجربة، الرسائل وآلية التنفيذ.* إعداد التصور الإبداعي والـ Creative Brief لكل مشروع.* تحويل الـConcept إلى خطة تنفيذية واضحة تشمل المخرجات، المتطلبات، المراحل والموارد اللازمة.* تحديد شكل الفكرة ومخرجاتها واحتياجات تنفيذها.* إعداد عروض تقديمية واضحة للأفكار والمفاهيم وعرضها على أصحاب القرار والفرق المعنية.* العمل مع فرق التصميم، المحتوى، التسويق، الإنتاج والموردين لتحويل الفكرة إلى واقع.* التنسيق مع الموردين والجهات الخارجية ومتابعة متطلبات التنفيذ عند الحاجة.* متابعة الميزانية والجدول الزمني للمشاريع ضمن نطاق المسؤولية.* الإشراف على تنفيذ الفكرة والتأكد من المحافظة على الرؤية الإبداعية حتى المرحلة النهائية.* حل المشكلات الإبداعية والتشغيلية التي تظهر أثناء مراحل التنفيذ.* البحث المستمر عن الاتجاهات والأفكار الجديدة في السوق والمجال الإبداعي.* تطوير أفكار مبتكرة تتناسب مع الهوية وجمهورها.* تقديم أكثر من تصور إبداعي عند الحاجة واختيار الأنسب بناءً على الهدف والميزانية.* تطوير الأفكار الحالية وتحسينها بناءً على النتائج والتجارب السابقة.* قياس نتائج الأفكار والمشاريع بعد التنفيذ واستخلاص الدروس والتوصيات.* توثيق الأفكار والمفاهيم الناجحة لتطويرها وإعادة استخدامها مستقبلًا.<br>???? نطاق العمل<br>يشمل الدور تطوير الأفكار والمشاريع في مجالات متعددة، مثل:<br>* الحملات التسويقية.* الفعاليات والتجارب.* المحتوى والسوشيال ميديا.* إطلاق المنتجات والخدمات.* المبادرات والشراكات.* الأفكار الترويجية.* تجارب العملاء.* الهدايا والتوزيعات والـ PR.* أفكار البوثات والتجارب الميدانية.* الأفكار الموسمية والمناسبات.* المشاريع والتجارب الإبداعية الجديدة للعلامة التجارية.<br>???? المهارات المطلوبة<br>* قدرة عالية على ابتكار الأفكار وتحويلها إلى Concepts قابلة للتنفيذ.* التفكير الإبداعي وحل المشكلات.* القدرة على رؤية الفكرة من منظور متكامل وليس كجزء منفصل.* القدرة على تحويل الأفكار إلى خطط ومشاريع عملية.* فهم جيد للتسويق والبراندينج والمحتوى.* القدرة على تقديم الأفكار بطريقة واضحة ومقنعة.* مهارات قوية في إدارة المشاريع ومتابعة التنفيذ.* القدرة على العمل مع المصممين والكتاب والمصورين والموردين والوكالات.* القدرة على إدارة ومتابعة أكثر من مشروع في الوقت نفسه.* الاهتمام بالتفاصيل.* القدرة على العمل تحت ضغط الوقت والميزانية.* متابعة الترندات والتوجهات الإبداعية والسوقية.* مهارات التواصل والعرض والتفاوض.* القدرة على الدفاع عن الفكرة وتوضيح قيمتها وأهدافها أمام أصحاب القرار.<br>???? المؤهلات والخبرة<br>* خبرة في الإبداع، التسويق، الحملات، الفعاليات أو تطوير المفاهيم والمشاريع.* يفضل وجود خبرة من 3–5 سنوات في مجال مشابه.* وجود Portfolio قوي يوضح الأفكار التي قام الشخص بابتكارها وتطويرها وتنفيذها.* الخبرة العملية في تحويل الأفكار إلى مشاريع وتجارب فعلية تعتبر ميزة أساسية.* القدرة على تقديم أمثلة واضحة لمشاريع بدأها المرشح من مرحلة الفكرة ووصل بها إلى التنفيذ النهائي.<br>???? مؤشرات الأداء KPIs<br>* عدد الأفكار الإبداعية القابلة للتنفيذ.* نسبة الأفكار التي انتقلت من مرحلة Concept إلى التنفيذ.* جودة الأفكار ومدى توافقها مع هوية العلامة التجارية.* نجاح الحملات والمشاريع التي شارك في تطويرها.* الالتزام بالميزانية والجدول الزمني.* جودة التنفيذ النهائي مقارنة بالـ Concept الأصلي.* الابتكار والتميز مقارنة بالمنافسين.* تأثير الأفكار على التفاعل، الوصول، المبيعات أو تجربة العميل حسب طبيعة المشروع.* نسبة المشاريع التي تم تنفيذها بنجاح من الفكرة إلى الإطلاق.* جودة تطوير الأفكار بناءً على نتائج المشاريع السابقة.<br>???? ما نبحث عنه<br>نبحث عن شخص مبادر وفضولي ومبدع، لا ينتظر أن يُطلب منه تنفيذ فكرة جاهزة، بل يستطيع اكتشاف الفرص، وابتكار الأفكار، وتطويرها إلى Concept متكامل، وبناء تصور واضح لتنفيذها، ثم متابعة المشروع حتى يتحول من فكرة إلى تجربة أو منتج أو حملة حقيقية.<br>الشخص المناسب لهذا الدور يجب أن يكون لديه مزيج من الخيال الإبداعي + التفكير الاستراتيجي + العقلية العملية + القدرة على التنفيذ والمتابعة.<br>نبحث عن شخص يفكر بشكل مختلف، ويستطيع تحويل أفكاره إلى نتائج ملموسة، وليس فقط تقديم أفكار نظرية.<br>???? طريقة التقديم<br> :الى (Portfolio) يرجى إرسال السيرة الذاتية وملف الأعمال<br>hr@v-shape.sa⁩

إعلان وظيفي | مسؤول إدارة أملاك<br><br>المهام الوظيفية:<br><br>إدارة ومتابعة العقارات والمرافق.متابعة عقود الإيجار والتجديدات.التنسيق والتواصل مع الملاك.متابعة أعمال الصيانة والالتزامات التعاقدية.متابعة الفواتير والمطالبات المالية للعقارات.تنظيم وأرشفة العقود والمستندات العقارية.<br><br>الخبرة المطلوبة: من 3 إلى 5 سنوات.

‏⁦التواصل مع العملاء المحتملين وحجز مواعيد الزيارة لمراكز البيع.تحقيق مستهدف المكالمات والمواعيد اليومية والشهرية.متابعة العملاء حتى حضورهم لمركز البيع.تحديث بيانات العملاء في نظام CRM بدقة.التنسيق مع فريق المبيعات لضمان تحويل العملاء ومتابعتهم.تقديم معلومات أولية عن المشاريع والإجابة على استفسارات العملاء.المتطلبات:مهارات تواصل وإقناع ممتازة.إجادة استخدام الحاسب وأنظمة CRM.القدرة على تحقيق المستهدفات والعمل تحت الضغط.يفضل وجود خبرة سابقة في مراكز الاتصال أو المبيعات العقارية.<br>⁩

مندوب مبيعات جملة — الرياض<br><br>شركة نخبة سجادتي التجارية | قطاع السجاد ولوازم الرحلات<br><br>نبحث عن مندوب مبيعات جملة يمتلك سجلاً حقيقياً في بناء وتطوير محفظة عملاء وتحقيق المبيعات، للانضمام إلى فريق المبيعات لدينا في مدينة الرياض.<br><br>عن الدور<br><br>ستكون مسؤولاً عن إدارة وتطوير العملاء الحاليين والتوسع في استقطاب عملاء جدد، وتحويل الفرص إلى صفقات فعلية ومبيعات محصّلة.<br><br>تشمل مسؤولياتك:<br><br>فتح حسابات واستقطاب عملاء جملة جددإدارة وتنمية محفظة العملاء الحاليين وزيادة حجم مبيعاتهمتنفيذ زيارات ميدانية ودورية للعملاء ومتابعة احتياجاتهمتقديم المنتجات والعروض وإعداد عروض الأسعار والتفاوض حتى إغلاق الصفقةمتابعة الطلبات والمبيعات حتى التحصيلإعادة تنشيط العملاء المتوقفين وتطوير فرص البيع معهممتابعة السوق والمنافسين والفرص التجارية الجديدةالسفر عند الحاجة لزيارة عملاء الجملة خارج المنطقة، مع توفير البدلات المعتمدةإعداد تقارير دورية للمبيعات والزيارات والعملاء والفرص الجديدة<br><br>Requirements<br><br>ما نبحث عنه<br><br>خبرة 3 سنوات أو أكثر في مبيعات الجملة أو مبيعات B2B الميدانية، مع نتائج وأرقام سابقة يمكن إثباتهاقدرة مثبتة على استقطاب عملاء جدد وبناء محفظة عملاء من الصفر، وليس فقط إدارة قائمة عملاء جاهزةمهارة عالية في التفاوض، إغلاق الصفقات، وحماية هامش الربحالقدرة على متابعة العميل من أول زيارة وحتى إتمام البيع والتحصيلرخصة قيادة سارية وسيارة، مع الجاهزية للعمل الميداني والسفر داخل المملكةإجادة اللغة العربية ومستوى عملي في اللغة الإنجليزيةإجادة استخدام Microsoft Excel وإعداد ومتابعة تقارير المبيعات والعملاء<br><br>ما نقدمه<br><br>Benefits<br><br>ما نقدمه<br><br>راتب أساسي + عمولة غير محدودة مرتبطة بالمبيعات المحصّلة.<br><br>بالإضافة إلى:<br><br>بدل مواصلات واتصالاتبدلات السفر والزيارات خارج المنطقة وفق سياسة الشركةمنتجات سعودية بجودة عالية وضمان ذهبي لمدة 3 سنواتدعم تسويقي للمبيعاتشبكة فروع ومستودع ومنظومة تشغيلية تدعم نمو مبيعات الجملة<br><br>إذا كنت تعرف كيف تجد العميل، تبني العلاقة، تغلق الصفقة، وتحولها إلى مبيعات محصّلة — نبحث عنك.

مندوب مبيعات جملة — الرياض<br><br>شركة نخبة سجادتي التجارية | قطاع السجاد ولوازم الرحلات<br><br>نبحث عن مندوب مبيعات جملة يمتلك سجلاً حقيقياً في بناء وتطوير محفظة عملاء وتحقيق المبيعات، للانضمام إلى فريق المبيعات لدينا في مدينة الرياض.<br><br>عن الدور<br><br>ستكون مسؤولاً عن إدارة وتطوير العملاء الحاليين والتوسع في استقطاب عملاء جدد، وتحويل الفرص إلى صفقات فعلية ومبيعات محصّلة.<br><br>تشمل مسؤولياتك:<br><br>فتح حسابات واستقطاب عملاء جملة جددإدارة وتنمية محفظة العملاء الحاليين وزيادة حجم مبيعاتهمتنفيذ زيارات ميدانية ودورية للعملاء ومتابعة احتياجاتهمتقديم المنتجات والعروض وإعداد عروض الأسعار والتفاوض حتى إغلاق الصفقةمتابعة الطلبات والمبيعات حتى التحصيلإعادة تنشيط العملاء المتوقفين وتطوير فرص البيع معهممتابعة السوق والمنافسين والفرص التجارية الجديدةالسفر عند الحاجة لزيارة عملاء الجملة خارج المنطقة، مع توفير البدلات المعتمدةإعداد تقارير دورية للمبيعات والزيارات والعملاء والفرص الجديدة<br><br>Requirements<br><br>ما نبحث عنه<br><br>خبرة 3 سنوات أو أكثر في مبيعات الجملة أو مبيعات B2B الميدانية، مع نتائج وأرقام سابقة يمكن إثباتهاقدرة مثبتة على استقطاب عملاء جدد وبناء محفظة عملاء من الصفر، وليس فقط إدارة قائمة عملاء جاهزةمهارة عالية في التفاوض، إغلاق الصفقات، وحماية هامش الربحالقدرة على متابعة العميل من أول زيارة وحتى إتمام البيع والتحصيلرخصة قيادة سارية وسيارة، مع الجاهزية للعمل الميداني والسفر داخل المملكةإجادة اللغة العربية ومستوى عملي في اللغة الإنجليزيةإجادة استخدام Microsoft Excel وإعداد ومتابعة تقارير المبيعات والعملاء<br><br>ما نقدمه<br><br>Benefits<br><br>ما نقدمه<br><br>راتب أساسي + عمولة غير محدودة مرتبطة بالمبيعات المحصّلة.<br><br>بالإضافة إلى:<br><br>بدل مواصلات واتصالاتبدلات السفر والزيارات خارج المنطقة وفق سياسة الشركةمنتجات سعودية بجودة عالية وضمان ذهبي لمدة 3 سنواتدعم تسويقي للمبيعاتشبكة فروع ومستودع ومنظومة تشغيلية تدعم نمو مبيعات الجملة<br><br>إذا كنت تعرف كيف تجد العميل، تبني العلاقة، تغلق الصفقة، وتحولها إلى مبيعات محصّلة — نبحث عنك.

???? فرصة عمل في الرياض شركة " فايف سيزون " للنظارات تعلن عن توفر شواغر المسمى الوظيفي: مدير فرع<br>المهام الرئيسية :إدارة وتوجيه فريق العمل لضمان تحقيق الأهداف البيعية الاشراف على جودة الخدمة ورضا العملاء <br>المؤهلات : الجنسية : سعوديالخبرة : تزيد عن ثلاث سنوات في مجال البيع بالتجزئة

يعلن مركزنا عن توفر فرصة وظيفية للانضمام الى فريق عملنا ضمن نخبة مميزة من الأطباء السعوديين بمسمى ( طبيب/ة جراحة الوجة والفكين )الشروط الالزامية:سعودي/ة الجنسية . حاصل تصنيف الهيئة السعودية للتخصصات الصحية ( نائب اول ) . جاهزية المباشرة فوراً .

نبذة عن الوظيفةتدعم الشركة توظيف كفاءات ذوي الإعاقة، وتحرص على توفير بيئة عمل شاملة تتيح لهم فرصًا مناسبة للمساهمة والتطور المهني.تهدف هذه الوظيفة إلى تقديم الدعم الإداري والتنظيمي للإدارة والفرق ذات الصلة، والمساهمة في تنظيم الأعمال اليومية، وحفظ السجلات والوثائق، وتنسيق المراسلات والاجتماعات، ومتابعة المتطلبات الإدارية بما يضمن سير العمل بكفاءة وتنظيم.<br>المهام والمسؤولياتتقديم الدعم الإداري العام للإدارة والفرق ذات الصلة.إعداد وتنظيم وحفظ السجلات والمراسلات والتقارير والنماذج وغيرها من الوثائق الإدارية.تنسيق الاجتماعات والمواعيد والجداول ومتابعة الإجراءات المطلوبة حسب الحاجة.التعامل مع المراسلات الواردة والصادرة وضمان توزيعها في الوقت المناسب على الجهات المعنية.حفظ الملفات الإلكترونية والورقية بدقة، والتأكد من أرشفة المستندات بشكل منظم وسهولة الرجوع إليها واسترجاعها عند الحاجة.دعم إعداد التقارير والعروض التقديمية وجداول البيانات والبيانات الإدارية الدورية.التنسيق مع الإدارات الداخلية والجهات الخارجية لاستكمال المتطلبات الإدارية ومتابعة الأمور المعلقة.المحافظة على سرية معلومات الموظفين والشركة والأعمال في جميع الأوقات.

مندوب مبيعات جملة — الرياض<br><br>شركة نخبة سجادتي التجارية | قطاع السجاد ولوازم الرحلات<br><br>نبحث عن مندوب مبيعات جملة يمتلك سجلاً حقيقياً في بناء وتطوير محفظة عملاء وتحقيق المبيعات، للانضمام إلى فريق المبيعات لدينا في مدينة الرياض.<br><br>عن الدور<br><br>ستكون مسؤولاً عن إدارة وتطوير العملاء الحاليين والتوسع في استقطاب عملاء جدد، وتحويل الفرص إلى صفقات فعلية ومبيعات محصّلة.<br><br>تشمل مسؤولياتك:<br><br>فتح حسابات واستقطاب عملاء جملة جددإدارة وتنمية محفظة العملاء الحاليين وزيادة حجم مبيعاتهمتنفيذ زيارات ميدانية ودورية للعملاء ومتابعة احتياجاتهمتقديم المنتجات والعروض وإعداد عروض الأسعار والتفاوض حتى إغلاق الصفقةمتابعة الطلبات والمبيعات حتى التحصيلإعادة تنشيط العملاء المتوقفين وتطوير فرص البيع معهممتابعة السوق والمنافسين والفرص التجارية الجديدةالسفر عند الحاجة لزيارة عملاء الجملة خارج المنطقة، مع توفير البدلات المعتمدةإعداد تقارير دورية للمبيعات والزيارات والعملاء والفرص الجديدة<br><br>Requirements<br><br>ما نبحث عنه<br><br>خبرة 3 سنوات أو أكثر في مبيعات الجملة أو مبيعات B2B الميدانية، مع نتائج وأرقام سابقة يمكن إثباتهاقدرة مثبتة على استقطاب عملاء جدد وبناء محفظة عملاء من الصفر، وليس فقط إدارة قائمة عملاء جاهزةمهارة عالية في التفاوض، إغلاق الصفقات، وحماية هامش الربحالقدرة على متابعة العميل من أول زيارة وحتى إتمام البيع والتحصيلرخصة قيادة سارية وسيارة، مع الجاهزية للعمل الميداني والسفر داخل المملكةإجادة اللغة العربية ومستوى عملي في اللغة الإنجليزيةإجادة استخدام Microsoft Excel وإعداد ومتابعة تقارير المبيعات والعملاء<br><br>ما نقدمه<br><br>Benefits<br><br>ما نقدمه<br><br>راتب أساسي + عمولة غير محدودة مرتبطة بالمبيعات المحصّلة.<br><br>بالإضافة إلى:<br><br>بدل مواصلات واتصالاتبدلات السفر والزيارات خارج المنطقة وفق سياسة الشركةمنتجات سعودية بجودة عالية وضمان ذهبي لمدة 3 سنواتدعم تسويقي للمبيعاتشبكة فروع ومستودع ومنظومة تشغيلية تدعم نمو مبيعات الجملة<br><br>إذا كنت تعرف كيف تجد العميل، تبني العلاقة، تغلق الصفقة، وتحولها إلى مبيعات محصّلة — نبحث عنك.

The ideal candidate will be involved with preparing financial reports and statements, bank reconciliations, and conducting cyclical audits. Moreover, the candidate must have strong interpersonal skills and possess a strong business acumen. Responsibilities Create ad-hoc reports for various business needs Prepare tax documents Compile and analyze financial statements Manage budgeting and forecasting<br>Qualifications Bachelor's degree in Accounting or related field Ability to interpret and analyze financial statements and periodicals Fluency in Microsoft Office suite (Outlook, Excel, Word, Power Point, etc.)

‏⁦يعلن مركزنا عن توفر شاغر وظيفي بمسمى ( مسؤول/ة تأمين طبي )<br>الشروط:<br>خبرة لا تقل عن ٣ سنوات في مجال التأمين الطبي ( يفضل في القطاع الصحي )مؤهل جيد.الالمام التام بسياسات وإجراءات شركات التأمين الطبي.مهارات تواصل وتنظيم والعمل تحت الضغط.جاهزية الانضمام فوراً.

نبحث عن شخص يعرف كيف يحوّل الفرص إلى نمو.نبحث عن Business Development لديه نظرة واسعة للأعمال، يعرف كيف يقرأ السوق، يبني علاقات مؤثرة، ويحوّل الفرص والأفكار إلى نتائج حقيقية.الدور يتجاوز مفهوم المبيعات التقليدية؛ نبحث عن شخص يساهم في صناعة فرص جديدة، تطوير ما نقدمه، وفتح مسارات جديدة للنمو.عن الدور:ستكون قريبًا من السوق والعملاء، تبحث عن الفرص قبل أن تصبح واضحة للجميع، وتفهم أين يمكن أن ننمو وكيف يمكن أن نقدم قيمة أكبر.• اكتشاف وتطوير فرص أعمال وشراكات جديدة.• بناء علاقات قوية مع العملاء والشركاء وتحويلها إلى فرص مستدامة.• فهم السوق والمنافسين واستكشاف فرص النمو والتوسع.• إدارة وتطوير الـ Pipeline وتحويل الفرص إلى نتائج قابلة للقياس.• المساهمة في تطوير الخدمات وتحسين القيمة المقدمة للعملاء.عن من نبحث؟شخص مبادر، لديه حس عالٍ بالفرص، قوي في التواصل والتفاوض وبناء العلاقات، ويعرف كيف يربط بين احتياج السوق، قيمة ما نقدمه، وفرص النمو.لا يبحث فقط عن الصفقة القادمة، بل يفكر فيما يمكن أن تفتحه هذه الصفقة من علاقة، شراكة، سوق أو فرصة أكبر.إذا كنت تعرف كيف تفتح الأبواب، تلتقط الفرص، وتصنع منها نموًا حقيقيًا، نحب نتعرف عليك.<br>____________________________________________________________________________________________<br><br>Business Development | تطوير الأعمالتطوير الأعمال عندنا مو مقتصر على المبيعات والعملاء الجدد، الموضوع يتجاوز هذا بكثير.نبحث عن شخص يشوف الصورة الأكبر: يفهم السوق، يكتشف الفرص، يبني العلاقات، يحوّل الأفكار إلى مشاريع، ويطوّر اللي عندنا عشان يصير أكثر قيمة وقابلية للنمو.بمعنى أبسط:مهمتك دايم تسأل: وين فرصة النمو الجاية؟ وكيف نحولها إلى نتيجة حقيقية؟رحلتك في الدور بتمر عبر 4 مسارات:01 | النمو التجاري Commercial Growthتبدأ من السوق والعميل، وتشتغل على تحويل الفرص إلى إيرادات ونمو مستدام.بتشتغل على:اكتشاف واستقطاب عملاء وفرص جديدة.تطوير قنوات البيع وتحسين رحلة العميل التجارية.بناء Pipeline واضح ومتابعة الفرص لين الإغلاق.تجهيز العروض والمقترحات التجارية والتفاوض عليها.تطوير العلاقات مع العملاء وتحويلها لعلاقات طويلة المدى.متابعة مؤشرات الأداء والإيرادات ونسب التحويل والفرص الجاية.02 | الابتكار Innovationمو المطلوب منك تبيع الموجود وبس، نحتاجك تفكر معنا: وش ممكن نقدم بكرة؟بتبحث عن احتياجات وفرص لسه ما أخذت حقها، وتحول ملاحظات العملاء والسوق إلى أفكار لخدمات ومنتجات ونماذج أعمال جديدة.الفكرة هنا:لا تنتظر الفرصة تجيك مكتملة… اكتشفها، اختبرها، وابنِ لها Business Case مقنع.03 | تطوير القيمة Value Enhancementالنمو مو دايم يعني عميل جديد.أحيانًا أكبر فرصة للنمو تكون قدامنا أصلًا: في منتج، أو خدمة، أو تجربة عميل، أو حتى علاقة حالية نقدر نطورها ونطلع منها قيمة أكبر.عشان كذا بتكون جزء من:تحسين تجربة العميل.اكتشاف فرص Upselling وCross-selling.تطوير الخدمات الحالية ورفع قيمتها.متابعة رضا العملاء وفهم احتياجاتهم المتغيرة.تحويل الملاحظات والبيانات إلى تحسينات نقدر نقيس أثرها.هدفنا إن العميل يحس إن القيمة اللي يحصل عليها تكبر وتتطور مع الوقت، مو بس وقت البيع.04 | التوسع Market Expansionلما نشوف فرصة في سوق أو قطاع جديد، نحتاج شخص يعرف متى نتقدم، ومتى نحتاج ندرس أكثر قبل ما نتحرك.بتساهم في:دراسة الأسواق والقطاعات الجديدة.تحليل حجم الفرصة والمنافسين والمخاطر.تحديد شرائح العملاء الواعدة.بناء شراكات تساعدنا على الدخول والنمو.المساهمة في بناء Go-to-Market Strategy.تحويل التوسع من فكرة حلوة إلى خطة واضحة نقدر ننفذها.طيب، مين الشخص اللي نبحث عنه؟نبحث عن عقل تجاري بعقلية مستكشف.شخص فضولي تجاه السوق، يحب التعامل مع الناس ويعرف يبني علاقات، وفي نفس الوقت يفهم الأرقام ويعرف كيف يستخدم البيانات عشان ياخذ قرارات تجارية أفضل.يعرف يبيع، لكن مو كل تركيزه على "إقفال الصفقة"، لأن الهدف الأكبر بالنسبة له هو بناء نمو يستمر حتى بعد الصفقة.نتوقع منك تكون:مبادر وتعرف كيف تفتح الأبواب بدل ما تنتظرها.قوي في التواصل والعرض والتفاوض.تعرف تقرأ السوق والمنافسين وتحلل الفرص.منظم في إدارة الـCRM والفرص والمتابعات.مرتاح مع الأرقام ومؤشرات الأداء.تعرف تنقل الفكرة من مجرد تصور إلى خطة وتنفيذ.عندك عقلية تجارية واستراتيجية بنفس الوقت.تحب تتعلم وتتابع باستمرار وش قاعد يصير في السوق.وش بتتعلم وتبني معنا؟هذا الدور مناسب للشخص اللي يبغى يتطور ويفهم نمو الأعمال كمنظومة كاملة:السوق → العميل → الفرصة → العلاقة → الصفقة → القيمة → التوسع.ما راح تكون محصور في مهمة وحدة. بتكون قريب من القرارات والفرص والعملاء، وبتشوف بشكل مباشر كيف ممكن فكرة تتحول إلى إيراد، أو شراكة، أو منتج، ويمكن حتى سوق جديد.نبحث عن شخص يبغى يكون جزء من صناعة النمو، مو مجرد متابع له.إذا حسيت إن هذا الدور يشبه طموحك وطريقتك في الشغل، يسعدنا نتعرف عليك.

‏⁩تعلن روايات العلم للرعاية النهارية في شرق الرياض عن توفر شاغر وظيفي بمسمى أخصائية تخاطب للانضمام إلى فريق العمل المتخصص في رعاية وتأهيل ذوي الإعاقة.<br>المسؤولياتتقديم خدمات التخاطب والتواصل للمستفيدين وفق احتياجاتهم.تنفيذ البرامج والجلسات المناسبة ومتابعة تطور المستفيدين.إعداد التقارير وتوثيق الجلسات ومتابعة الحالات.التعاون مع فريق العمل وأسر المستفيدين لتحقيق أفضل نتائج ممكنة.<br>المؤهلات والمتطلباتبكالوريوس في التربية الخاصة أو تخصص ذي صلة.دورة معتمدة في التخاطب بمدة لا تقل عن 72 ساعة تدريبية.وجود تصنيف ورخصة مهنية سارية.الالتزام بالمسمى والتصنيف المهني المطلوب للوظيفة.مهارات جيدة في التواصل والعمل ضمن فريق.يفضل وجود خبرة سابقة في مجال رعاية وتأهيل ذوي الإعاقة.

مدير تأجير سيارات بالرياضسعودي فقط سعودي فقطتعلن شركة في اي بي لتأجير السيارات (VIP CAR RENTAL) عن رغبتها في استقطاب كفاءة مميزة للانضمام إلى فريقها القيادي في منصب مدير تأجير. يتولى المسؤولية الكاملة عن إدارة وتنسيق عمليات التأجير بكافة الفروع والإشراف المباشر على فريق العمل.<br>المسؤوليات الرئيسية:1. الإدارة والإشراف على الموظفين: المسؤولية الإدارية الكاملة عن موظفي إدارة التأجير.تنظيم مواعيد الحضور، تبديل الشفتات، وإدارة الإجازات السنوية والمرضية.المتابعة المباشرة والدقيقة لأداء الموظفين لضمان كفاءة العمل.<br>2. الرقابة والعمليات التشغيلية: متابعة الشفتات اليومية للفروع والتأكد من سير العمل وفق المعايير.المطابقة اليومية للسيارات (الفعلي مقابل النظام) ومطابقة أرصدة خزن الفروع والتوقيع عليها.الإشراف على عمليات التسليم والاستلام بين الشفتات من خلال تقارير كتابية موثقة.إدارة نظام الحجوزات وضمان التجهيز المسبق لها.<br>3. إدارة العقود والجودة: المراجعة الدقيقة للعقود المفتوحة والمغلقة بكافة الفروع والتأكد من سلامة الإجراءات واعداد التقارير اليومية بها ورفعها للإدارة.التحقق من أهلية العملاء وإنجاز تعديلات العقود المطلوبة.التأكد من التوثيق الفوتوغرافي للسيارات (خروج وعودة) لحماية حقوق الشركة والعميل.إدارة التلفيات والتعويضات وتحديث قوائم الأسعار وإضافة السيارات الجديدة للأسطول.<br>متطلبات الوظيفة:خبره لا تقل عن 3 سنوات بالمجالقدرة عالية على القيادة والتوجيه ورفع التقارير الدورية للإدارة واجادة تامه لبرنامج ديناميك تاجير و اداره المراسلات عن طريق الايميلات .الدقة المتناهية في التعامل مع العقود المالية والمخزون.مهارات تواصل ممتازة لتمثيل الشركة في الفعاليات الخارجية.التعليم: حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو أي تخصص ذي صلة.اللغات: إجادة التحدث والكتابة باللغتين العربية والإنجليزية بطلاقة .