Security Supervisor Jobs in Qatar 2026

Full Time LinkedIn

Painter

On-site - Qatar - Doha 16 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26103404 Job Category Engineering & Facilities Location Salwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Aplicar pintura, colorantes y otros acabados a las paredes, cielos rasos y muebles del hotel mediante la utilización de brochas, pistolas rociadoras o rodillos. Aplicar imprimadores o selladores para preparar las nuevas superficies que recibirán capas de acabado. Quitar los acabados antiguos retirando empapelados, lijando, utilizando cepillos de alambre, quemando o empleando chorreado de agua y/o abrasivos. Cubrir las superficies con el material adecuado para protegerlas mientras se pinta y advertir que la pintura es fresca mediante la colocación de carteles. Limpiar y almacenar la pintura, las herramientas y el equipo de pintura en los lugares adecuados. Coordinar con el proveedor para modificar los colores de la pintura, colorantes o barnices. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de seguridad y de la compañía, informar cualquier problema de mantenimiento, riesgo para la seguridad, accidente o lesión y realizar capacitaciones y obtener certificaciones de seguridad. Asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales, mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía. Recibir y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la compañía, anticiparse a sus necesidades de servicio y atenderlas, asistir a las personas con discapacidades y agradecer a los huéspedes con aprecio genuino. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional. Apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y los estándares de calidad. Estirarse por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, retorcerse, halar y encorvarse. Subir y bajar escaleras de mano. Agarrar, voltear y manipular objetos de diferentes tamaños y pesos. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 50 libras o menos. Estar de pie, tomar asiento o caminar durante un período prolongado de tiempo. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors. APTITUDES DESEABLES Educación:Título expedido por una escuela técnica, de oficios o vocacional. Experiencia laboral afín:Al menos 1 año de experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor. Licencia o certificación:Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. En Westin, nos comprometemos a empoderar a los huéspedes para que recuperen el control y mejoren su bienestar cuando más lo necesitan mientras viajan, asegurándonos de que lleguen a ser la mejor versión de sí mismos. Para lograr nuestra misión de convertirnos en la marca de bienestar destacada en el sector hotelero, necesitamos empleados apasionados y comprometidos para hacer realidad los programas únicos de la marca. Queremos que nuestros empleados adopten sus propias prácticas de bienestar tanto dentro como fuera del hotel. Eres el candidato ideal de Westin si eres apasionado, activo y te enorgulleces de cómo mantienes tu bienestar, además de ser optimista y aventurero. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

Full Time LinkedIn

Spa Service Expert

On-site - Qatar - Doha 16 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26103405 Job Category Spa Location Salwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Nuestras Especialistas en spa hacen un papel importante prestando apoyo a varios aspectos fundamentales del spa. En nuestros hoteles estos empleados trabajan para crear una experiencia inolvidable e única - con los servicios del spa al lado. Nuestras Especialistas en spa toman la iniciativa y entregan una amplia gama de servicios asegurándose que los huéspedes disfruten de su experiencia. Si es promover los servicios del spa o ventas al por menor, programación de reservas y confirmación de citas, contestación de preguntas acerca de los servicios, inscripción de huéspedes, o proceso de pagos, la Especialista en spa logra que estas transacciones forman parte positiva de la experiencia. No importa cuál sea su puesto, hay una serie de cosas fundamentales que apoyan el éxito-crear un espacio de trabajo seguro; seguir las políticas y procedimientos de la compañía, mantener los estándares de calidad y asegurarse de que su uniforme, apariencia personal y comunicación sean profesionales en todo momento. La Especialista en spa estará siempre en marcha (se pone de pie, se sienta, anda durante largos ratos sobre superficies irregulares y resbaladizos); tomando un papel activo, (se debe poder moverse, levantar, empujar, tirar, y colocar objetos sin ayuda que pesen menos o igual a 10 libras y 25 libras con ayuda; llegar arriba y debajo de las rodillas, flexionar, torcer, tirar y agachar). Haciendo todas las tareas de la mejor manera (y otras tareas razonables solicitadas), es crítico que las Especialistas en spa hagan bien las cosas para los huéspedes y el negocio cada vez. APTITUDES DESEABLES Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín:No se requiere experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor. Licencia o certificación:Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. En Westin, nos comprometemos a empoderar a los huéspedes para que recuperen el control y mejoren su bienestar cuando más lo necesitan mientras viajan, asegurándonos de que lleguen a ser la mejor versión de sí mismos. Para lograr nuestra misión de convertirnos en la marca de bienestar destacada en el sector hotelero, necesitamos empleados apasionados y comprometidos para hacer realidad los programas únicos de la marca. Queremos que nuestros empleados adopten sus propias prácticas de bienestar tanto dentro como fuera del hotel. Eres el candidato ideal de Westin si eres apasionado, activo y te enorgulleces de cómo mantienes tu bienestar, además de ser optimista y aventurero. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

Full Time LinkedIn

Spa Service Expert

On-site - Qatar - Doha 16 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26103406 Job Category Spa Location Salwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Nuestras Especialistas en spa hacen un papel importante prestando apoyo a varios aspectos fundamentales del spa. En nuestros hoteles estos empleados trabajan para crear una experiencia inolvidable e única - con los servicios del spa al lado. Nuestras Especialistas en spa toman la iniciativa y entregan una amplia gama de servicios asegurándose que los huéspedes disfruten de su experiencia. Si es promover los servicios del spa o ventas al por menor, programación de reservas y confirmación de citas, contestación de preguntas acerca de los servicios, inscripción de huéspedes, o proceso de pagos, la Especialista en spa logra que estas transacciones forman parte positiva de la experiencia. No importa cuál sea su puesto, hay una serie de cosas fundamentales que apoyan el éxito-crear un espacio de trabajo seguro; seguir las políticas y procedimientos de la compañía, mantener los estándares de calidad y asegurarse de que su uniforme, apariencia personal y comunicación sean profesionales en todo momento. La Especialista en spa estará siempre en marcha (se pone de pie, se sienta, anda durante largos ratos sobre superficies irregulares y resbaladizos); tomando un papel activo, (se debe poder moverse, levantar, empujar, tirar, y colocar objetos sin ayuda que pesen menos o igual a 10 libras y 25 libras con ayuda; llegar arriba y debajo de las rodillas, flexionar, torcer, tirar y agachar). Haciendo todas las tareas de la mejor manera (y otras tareas razonables solicitadas), es crítico que las Especialistas en spa hagan bien las cosas para los huéspedes y el negocio cada vez. APTITUDES DESEABLES Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín:No se requiere experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor. Licencia o certificación:Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. En Westin, nos comprometemos a empoderar a los huéspedes para que recuperen el control y mejoren su bienestar cuando más lo necesitan mientras viajan, asegurándonos de que lleguen a ser la mejor versión de sí mismos. Para lograr nuestra misión de convertirnos en la marca de bienestar destacada en el sector hotelero, necesitamos empleados apasionados y comprometidos para hacer realidad los programas únicos de la marca. Queremos que nuestros empleados adopten sus propias prácticas de bienestar tanto dentro como fuera del hotel. Eres el candidato ideal de Westin si eres apasionado, activo y te enorgulleces de cómo mantienes tu bienestar, además de ser optimista y aventurero. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

Full Time

F&B Support

On-site - Qatar - Doha 6 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26098115 Job Category Food and Beverage & Culinary Location West Bay, Zone 61, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Nuestro trabajo no consiste únicamente en servir comida a la mesa para que la disfruten nuestros huéspedes hasta pedir la cuenta. Adicionalmente, queremos crear una experiencia que sea memorable y única-con comida y bebida al lado. Nuestros Expertos de servicio al huésped toman la iniciativa a la hora de ofrecer toda una serie de servicios orientados a que el huésped disfrute de la experiencia. Ya sea cuando ponen las mesas, ayudan en la cocina, limpian las áreas de trabajo, y reabastecen los suministros; los xpertos de servicio al huésped logran que todos los servicios formen parte de la experiencia del huésped. Al margen de cuál sea su puesto, hay una serie de cosas fundamentales para el éxito (crear un espacio de trabajo seguro, seguir las directrices y procedimientos de la compañía, mantener los estándares de calidad y asegurarse de que su uniforme, apariencia personal y comunicación sea profesional. Los Expertos de servicio al huésped están siempre en marcha (se ponen de pie, se sientan, andan durante largos ratos, se mueven por superficies con pendiente, que no siempre son uniformes y que a veces resbalan), revisan el menú (lo leen y verifican la información) y se implican en todo tipo de tareas (mover cosas, levantar, llevar, empujar y colocar objetos de menos de 50 libras sin ayuda; deben llegar a lugares altos y agacharse, y deben hacer movimientos que les obligan a doblar las rodillas, girarse, estirar y encorvarse). Es fundamental que los Expertos de servicio al huésped hagan siempre bien esas tareas (y otras tareas razonables que se les solicite) para que los huéspedes estén satisfechos y el hotel funcione. APTITUDES DESEABLES Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín:No se requiere experiencia laboral afín; se valorará poseer experiencia previa en entornos gastronómicos. Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor. Licencia o certificación:Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. La misión de W Hotels es despertar la curiosidad y expandir mundos. Somos un lugar para disfrutar de la vida. Estamos aquí para abrir puertas y mentes. Constantemente nos dejamos inspirar por nuevas caras y nuevas experiencias. Nuestro núcleo es un espíritu armonioso y listo para todo, que nos ha hecho famosos por reinventar las normas del lujo en todo el mundo. El servicio Whatever/Whenever es nuestra cultura y la filosofía de servicio que hace realidad las pasiones de los huéspedes. Si eres original, innovador y siempre miras hacia las posibilidades que te brinda el futuro, te damos la bienvenida a W Hotels. Al unirte a W Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

Full Time

Guest Experience Expert

On-site - Qatar - Doha 4 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26096674 Job Category Rooms & Guest Services Operations Location West Bay, Zone 61, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Nuestro trabajo no consiste solo en que el registro de entrada o salida del huésped sea fluida. Además de eso, se trata de construir una experiencia que sea única y memorable para el huésped. Nuestros Expertos en experiencias de los huéspedes toman la iniciativa para ofrecer una amplia gama de servicios que guíen a nuestros huéspedes en su estadía. Se sienten empoderados para estar en movimiento y hacer lo que hay que hacer en cada momento. Ya estén realizando tareas operativas, ocupándose de solicitudes de los huéspedes, completando informes o comentando eventos y lugares destacados del área local, los Expertos en la experiencia del huésped consiguen que esas transacciones sean parte de la experiencia del huésped. Al margen de cuál sea su puesto, hay una serie de cosas fundamentales para el éxito (crear un espacio de trabajo seguro, seguir las directrices y procedimientos de la compañía, respetar la confidencialidad, proteger los activos de la compañía, mantener los estándares de calidad y asegurarse de que su uniforme, apariencia personal y comunicación sea profesional. Los Expertos en la experiencia del huésped están siempre en marcha (se ponen de pie, se sientan, andan durante largos ratos) y se implican en todo tipo de tareas (mover cosas, levantar, llevar, empujar y colocar objetos de menos de 10 libras sin ayuda). Es fundamental que los Expertos en la experiencia del huésped hagan siempre bien esas tareas (y otras tareas razonables que se les solicite) para que los huéspedes estén satisfechos y el hotel funcione. APTITUDES DESEABLES Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín:No se requiere experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor. Licencia o certificación:Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. La misión de W Hotels es despertar la curiosidad y expandir mundos. Somos un lugar para disfrutar de la vida. Estamos aquí para abrir puertas y mentes. Constantemente nos dejamos inspirar por nuevas caras y nuevas experiencias. Nuestro núcleo es un espíritu armonioso y listo para todo, que nos ha hecho famosos por reinventar las normas del lujo en todo el mundo. El servicio Whatever/Whenever es nuestra cultura y la filosofía de servicio que hace realidad las pasiones de los huéspedes. Si eres original, innovador y siempre miras hacia las posibilidades que te brinda el futuro, te damos la bienvenida a W Hotels. Al unirte a W Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

Full Time

Guest Experience Expert

On-site - Qatar - Doha 4 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26096760 Job Category Rooms & Guest Services Operations Location Building No. 153 Street No. 347, Lusail, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Nuestro trabajo no consiste solo en que el registro de entrada o salida del huésped sea fluida. Además de eso, se trata de construir una experiencia que sea única y memorable para el huésped. Nuestros Expertos en experiencias de los huéspedes toman la iniciativa para ofrecer una amplia gama de servicios que guíen a nuestros huéspedes en su estadía. Se sienten empoderados para estar en movimiento y hacer lo que hay que hacer en cada momento. Ya estén realizando tareas operativas, ocupándose de solicitudes de los huéspedes, completando informes o comentando eventos y lugares destacados del área local, los Expertos en la experiencia del huésped consiguen que esas transacciones sean parte de la experiencia del huésped. Al margen de cuál sea su puesto, hay una serie de cosas fundamentales para el éxito (crear un espacio de trabajo seguro, seguir las directrices y procedimientos de la compañía, respetar la confidencialidad, proteger los activos de la compañía, mantener los estándares de calidad y asegurarse de que su uniforme, apariencia personal y comunicación sea profesional. Los Expertos en la experiencia del huésped están siempre en marcha (se ponen de pie, se sientan, andan durante largos ratos) y se implican en todo tipo de tareas (mover cosas, levantar, llevar, empujar y colocar objetos de menos de 10 libras sin ayuda). Es fundamental que los Expertos en la experiencia del huésped hagan siempre bien esas tareas (y otras tareas razonables que se les solicite) para que los huéspedes estén satisfechos y el hotel funcione. APTITUDES DESEABLES Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín:No se requiere experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor. Licencia o certificación:Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. En Le Méridien, nos inspiramos en la era de los viajes glamurosos y celebramos cada cultura con el espíritu claramente europeo de disfrutar de la buena vida. Nuestros huéspedes son curiosos y creativos, aficionados a la cultura cosmopolita que aprecian momentos de conexión y relajación para disfrutar del destino. Brindamos un servicio auténtico, elegante y memorable junto con experiencias que inspiran a los huéspedes a deleitarse con la buena vida. Estamos buscando personas curiosas y creativas para unirse al equipo. Si te gusta conectar con huéspedes de ideas afines y deseas crear experiencias memorables, te invitamos a consultar las oportunidades de empleo de Le Méridien. Al unirte a Le Méridien, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

Full Time

Guest Experience Expert

On-site - Qatar - Doha 4 August 2026

Other

Full Time

Guest Experience Expert

On-site - Qatar - Doha 4 August 2026

Other

Full Time

F&B Service Expert

On-site - Qatar - Doha 13 July 2026

Other

Additional Information Job Number 26068198 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Al Corniche Street, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Nuestro trabajo no consiste únicamente en servir comida en una mesa para que la disfruten nuestros huéspedes hasta el momento de pedir la cuenta. Además de eso, queremos crear una experiencia que sea memorable y única (dejando a un lado la comida y la bebida). Nuestros Expertos de servicio al huésped toman la iniciativa a la hora de ofrecer toda una serie de servicios orientados a que el huésped disfrute la experiencia. Ya sea cuando ponen las mesas, hablan con cocina, interactúan y sirven a los huéspedes o limpian las áreas de trabajo y de almacenamiento, los Expertos de servicio al huésped consiguen que las transacciones formen parte de la experiencia del huésped. Al margen de cuál sea su puesto, hay una serie de cosas fundamentales para el éxito (crear un espacio de trabajo seguro, seguir las directrices y procedimientos de la compañía, mantener los estándares de calidad y asegurarse de que su uniforme, apariencia personal y comunicación sea profesional. Los Expertos de servicio al huésped están siempre en marcha (se ponen de pie, se sientan, andan durante largos ratos, se mueven por superficies con pendiente, que no siempre son uniformes y que a veces resbalan), revisan el menú (lo leen y verifican la información) y se implican en todo tipo de tareas (mover cosas, levantar, llevar, empujar y colocar objetos de menos de 50 libras sin ayuda; deben llegar a lugares altos y agacharse, y deben hacer movimientos que les obligan a doblar las rodillas, girarse, estirar y encorvarse). Es fundamental que los Expertos de servicio al huésped hagan siempre bien esas tareas (y otras tareas razonables que se les solicite) para que los huéspedes estén satisfechos y el hotel funcione. APTITUDES DESEABLES Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín:Menos de 1 año de experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor. Licencia o certificación:Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. Al unirte a la familia Sheraton, te convertirás en miembro de su comunidad mundial. Somos un lugar para encontrarse y conectar desde 1937. En Sheraton, los empleados crean un sentido de pertenencia en más de 400 comunidades de todo el mundo. Invitamos, acogemos y conectamos a los huéspedes mediante experiencias atractivas y un servicio atento. Si te gusta trabajar en equipo y ofrecer una experiencia significativa a los huéspedes, te animamos a explorar tu próxima oportunidad de empleo con Sheraton. Únete a nuestra misión de ser "El punto de encuentro del mundo". Al unirte a Sheraton Hotels & Resorts, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

Full Time

Guest Experience Expert

On-site - Qatar - Doha 6 July 2026

Other

Additional Information Job Number 26082437 Job Category Rooms & Guest Services Operations Location The Pearl Island, Doha, Qatar, Qatar, 14875VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Nuestro trabajo no consiste solo en que el registro de entrada o salida del huésped sea fluida. Además de eso, se trata de construir una experiencia que sea única y memorable para el huésped. Nuestros Expertos en experiencias de los huéspedes toman la iniciativa para ofrecer una amplia gama de servicios que guíen a nuestros huéspedes en su estadía. Se sienten empoderados para estar en movimiento y hacer lo que hay que hacer en cada momento. Ya estén realizando tareas operativas, ocupándose de solicitudes de los huéspedes, completando informes o comentando eventos y lugares destacados del área local, los Expertos en la experiencia del huésped consiguen que esas transacciones sean parte de la experiencia del huésped. Al margen de cuál sea su puesto, hay una serie de cosas fundamentales para el éxito (crear un espacio de trabajo seguro, seguir las directrices y procedimientos de la compañía, respetar la confidencialidad, proteger los activos de la compañía, mantener los estándares de calidad y asegurarse de que su uniforme, apariencia personal y comunicación sea profesional. Los Expertos en la experiencia del huésped están siempre en marcha (se ponen de pie, se sientan, andan durante largos ratos) y se implican en todo tipo de tareas (mover cosas, levantar, llevar, empujar y colocar objetos de menos de 10 libras sin ayuda). Es fundamental que los Expertos en la experiencia del huésped hagan siempre bien esas tareas (y otras tareas razonables que se les solicite) para que los huéspedes estén satisfechos y el hotel funcione. APTITUDES DESEABLES Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín:No se requiere experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor. Licencia o certificación:Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. St. Regis Hotels & Resorts, combinando el glamour atemporal con un espíritu de vanguardia, se compromete a brindar experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo en las mejores ubicaciones de todo el mundo. Comenzando con el debut del hotel St. Regis en Nueva York con John Jacob Astor IV a principios del siglo XX, la marca sigue comprometida con un nivel de servicio incondicional que se adelante a las necesidades de los huéspedes, ofrecido a la perfección por un equipo de amables anfitriones que combinan la sofisticación clásica con la sensibilidad moderna, así como el servicio de mayordomo exclusivo. Te invitamos a consultar las oportunidades de empleo en St. Regis. Al unirte a St. Regis, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

Full Time LinkedIn

Landscape Supervisor

On-site - Qatar - Doha 3 hours ago

Technical & Labor

Additional Information Job Number 26127195 Job Category Landscaping & Grounds Location Al Corniche Street, P.O. Box 6000, Doha, QatarVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Conduct inventory of tools, equipment, or materials. Place orders for plants, new and replacement equipment, or supplies, staying within budget. Record water usages from pumps and wells. Perform minor repairs to structures using hand and power tools. Mix, prepare, and apply chemical solutions to control pests, weeds, or plant disease. Keep records of fertilizer and pesticide applications. Install, maintain, and operate irrigation systems. Operate tractors, trucks, or utility vehicles to transport equipment and supplies. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report defective equipment, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Removal of snow and maintenance of ice management (if applicable). Continual use of manual dexterity and gross motor skills with frequent use of bi-manual dexterity and fine motor skills. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 3 years of supervisory experience. Required Qualifications License or Certification: Valid Driver’s License At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26127195 فئة الوظيفة تنسيق الحدائق والمساحات الخضراء الموقع شارع الكورنيش، ص.ب. 6000، الدوحة، قطرعرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة إجراء جرد للأدوات والمعدات والمواد. تقديم طلبات لشراء النباتات والمعدات الجديدة والبديلة والمستلزمات مع الالتزام بالميزانية. تسجيل استخدامات المياه من المضخات والآبار. إجراء إصلاحات بسيطة للهياكل باستخدام الأدوات اليدوية والكهربائية. خلط وإعداد ورش المحاليل الكيميائية لمكافحة الآفات أو الأعشاب الضارة أو أمراض النباتات. الاحتفاظ بسجلات استخدام السماد والمبيدات الحشرية. تركيب أنظمة الري وصيانتها وتشغيلها. تشغيل الجرارات أو الشاحنات أو مركبات المرافق لنقل المعدات والمستلزمات. مساعدة الإدارة في توظيف الموظفين وتدريبهم وجدولة أعمالهم وتقييمهم وتقديم المشورة لهم وتأديبهم وتحفيزهم وتوجيههم؛ والعمل كقدوة يُحتذى بها. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ وإبلاغ المدير عن المعدات المعيبة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. حماية أصول الشركة. توقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها؛ ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الفحص البصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (على سبيل المثال، لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو لفترة وردية العمل بأكملها. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك بالأشياء وتدويرها والتحكم بها بمختلف الأحجام والأوزان، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقاً بين اليد والعين. التحرك على أسطح منحدرة أو غير مستوية أو زلقة وكذلك صعود وهبوط السلالم. الوصول لما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتطأطؤ. إزالة الثلوج وإدارة الجليد (إن وجد). الاستخدام المستمر للبراعة اليدوية والمهارات الحركية الكبرى مع الاستخدام المتكرر للبراعة اليدوية المزدوجة والمهارات الحركية الدقيقة. أداء أي واجبات وظيفية معقولة أخرى وفقاً لطلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: 3 سنوات على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. خبرة إشرافية: 3 سنوات على الأقل من الخبرة الإشرافية. المؤهلات المطلوبة الترخيص أو الشهادة: رخصة قيادة سارية المفعول في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بجد على تعزيز بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفى بها. إن قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، فإنك تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو ونتعلم ونرحب بالضيوف ونربط بينهم من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت عضواً في فريق ومتحمساً لتقديم تجربة مميزة للضيوف، فإننا نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية القادمة مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لنكون "مكان التجمع في العالم". بانضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Supervisor-Human Resources

On-site - Qatar - Doha 22 hours ago

Human Resources

Additional Information Job Number 26123254 Job Category Human Resources Location Ras Abu Abboud Street, PO Box 26662, Doha 26662, QatarVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Assist in monitoring/tracking employee relations issues including resolution and follow-up. Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Inform Human Resources management of issues related to employee relations. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Disseminate information to employees related to employer-employee relations, employee activities, and personnel policies and programs. Review and ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Assist in logistics, administration, and scheduling of annual employee surveys. Answer phone calls and record messages. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Maintain confidentiality of proprietary information. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز في جميع أنحاء العالم، يخلق فندق ريتز كارلتون للسيدات والرجال تجارب استثنائية للغاية لدرجة أنه بعد فترة طويلة من إقامة الضيف معنا، تبقى التجربة معه. من خلال جذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يرسمون ذكريات تدوم مدى الحياة، نعتقد أن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من أن يكونوا مبدعين ومفكرين ومتعاطفين. كل يوم، نضع معايير الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بأنفسنا لتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لفندق الريتز كارلتون بلطف وعناية كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس فندق الريتز كارلتون وهي ما يرشدنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم التالي. هذا هو الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا هي الدافع وراء النجاح الذي من خلاله اكتسب فندق الريتز كارلتون سمعة باعتباره علامة تجارية عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف والعقيدة وقيم الخدمة الخاصة بنا. ووعدنا لك هو أننا نقدم الفرصة لتكون فخورًا بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل معه. عند الانضمام إلى فندق الريتز كارلتون، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمي إلى فريق عالمي مذهل، لتصبح أفضل نسخة منك.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26123254 فئة الوظيفة الموارد البشرية الموقع شارع راس أبو عبود، ص.ب 26662، الدوحة 26662، قطرعرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة المساعدة في مراقبة/تتبع قضايا علاقات الموظفين بما في ذلك حلها ومتابعتها. المساعدة والدعم للإدارة وفريق القيادة في التعامل مع مشكلات الموارد البشرية وحلها. مراقبة جميع عمليات التوظيف والاستقطاب لضمان الامتثال لجميع القوانين المحلية والحكومية والفيدرالية وسياسات ومعايير الشركة. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالمشكلات المتعلقة بعلاقات الموظفين. الرد على الأسئلة والطلبات والمخاوف المقدمة من الموظفين والإدارة بشأن برامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. نشر المعلومات للموظفين المتعلقة بعلاقات العمل بين أصحاب العمل والموظفين، وأنشطة الموظفين، وسياسات وبرامج الأفراد. مراجعة وضمان الصيانة الدقيقة لجميع سجلات وملفات الموظفين (مثل وثائق المقابلة ووثائق I-9). المساعدة في اللوجستيات والإدارة وجدولة الاستبيانات السنوية للموظفين. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. مساعدة الإدارة في توظيف وتدريب وجدولة وتقييم واستشارة وتأديب وتحفيز وتوجيه الموظفين. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقًا لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ والرد على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأجسام التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى بناءً على طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعزز بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفل بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز في جميع أنحاء العالم، يخلق فندق ريتز كارلتون للسيدات والرجال تجارب استثنائية للغاية لدرجة أنه بعد فترة طويلة من إقامة الضيف معنا، تبقى التجربة معه. من خلال جذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يرسمون ذكريات تدوم مدى الحياة، نعتقد أن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من أن يكونوا مبدعين ومفكرين ومتعاطفين. كل يوم، نضع معايير الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بأنفسنا لتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لفندق الريتز كارلتون بلطف وعناية كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس فندق الريتز كارلتون وهي ما يرشدنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم التالي. هذا هو الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا هي الدافع وراء النجاح الذي من خلاله اكتسب فندق الريتز كارلتون سمعة باعتباره علامة تجارية عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف والعقيدة وقيم الخدمة الخاصة بنا. ووعدنا لك هو أننا نقدم الفرصة لتكون فخورًا بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل معه. عند الانضمام إلى فندق الريتز كارلتون، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمي إلى فريق عالمي مذهل، لتصبح أفضل نسخة منك.

Full Time LinkedIn

Supervisor-Human Resources

On-site - Qatar - Doha 22 hours ago

Human Resources

Additional Information Job Number 26123254 Job Category Human Resources Location Ras Abu Abboud Street, PO Box 26662, Doha 26662, QatarVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Assist in monitoring/tracking employee relations issues including resolution and follow-up. Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Inform Human Resources management of issues related to employee relations. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Disseminate information to employees related to employer-employee relations, employee activities, and personnel policies and programs. Review and ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Assist in logistics, administration, and scheduling of annual employee surveys. Answer phone calls and record messages. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Maintain confidentiality of proprietary information. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen, dünya çapında 100'den fazla ödüllü tesiste öylesine olağanüstü deneyimler yaratır ki, misafirlerimiz konaklamadan yıllar sonra bile bu deneyimleri hatırlar. Misafirlerimizin yaşamları boyu unutmayacağı anılara sahip olmasını sağlayan dünyanın en iyi konaklama profesyonelleri olarak yaratıcı, düşünceli ve şefkatli olma gücü verildiğinde herkesin başarılı olacağına inanıyoruz. Her gün, tüm dünya için nadir ve özel lüks hizmet standardını belirliyor ve misafirlerimize kusursuz ilgi ve konfor sunmaktan gurur duyuyoruz. Rolünüz, The Ritz-Carlton'ın"Altın Standartlarının" her gün nezaketle ve düşünceli bir şekilde uygulanmasını sağlamak olacaktır. Altın Standartlar, The Ritz-Carlton'ın temelini teşkil eder ve her gün bir önceki günden daha iyi olmamız için bize rehberlik eder. The Ritz Carlton'ın lüks konaklamada küresel bir marka lideri olarak ün kazanmasını sağlayan unsur, bu temel ve kültürümüzün başarıyı artırdığına olan inancımızdır. Ekibimizin bir parçası olarak, Çalışan Vaadimiz, İnancımız ve Hizmet Değerlerimiz gibi Altın Standartlarımızı öğrenecek ve bunlara örnek oluşturacaksınız. Karşılığında biz de size yaptığınız işle ve birlikte çalıştığınız kişilerle gurur duyma şansı sunacağımıza söz veriyoruz. The Ritz-Carlton'a katılarak, Marriott International çatısı altındaki bir markalar portföyünün parçası olursunuz. İşinizi en iyi şekilde yapabileceğiniz yeri tercih edin , amacınızı gerçekleştirmeye başlayın , mükemmel bir küresel ekibin üyesi olun ve hayallerinize ulaşmayı başarın .

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26123254 فئة الوظيفة الموارد البشرية الموقع شارع رأس أبو عبود، ص.ب 26662، الدوحة 26662، قطرعرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل هل الموقع عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة المساعدة في مراقبة/تتبع قضايا علاقات الموظفين بما في ذلك الحل والمتابعة. مساعدة ودعم الإدارة وفريق القيادة في التعامل مع مشكلات الموارد البشرية وحلها. مراقبة جميع عمليات التوظيف والاستقطاب لضمان الامتثال لجميع القوانين المحلية والولائية والاتحادية وسياسات ومعايير الشركة. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين. الرد على أسئلة وطلبات ومخاوف الموظفين والإدارة المتعلقة ببرامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. نشر المعلومات للموظفين المتعلقة بعلاقات أصحاب العمل والموظفين وأنشطة الموظفين وسياسات وبرامج الأفراد. مراجعة وضمان الصيانة الدقيقة لجميع سجلات وملفات الموظفين (مثل وثائق المقابلة وI-9). المساعدة في اللوجستيات والإدارة وجدولة استطلاعات الموظفين السنوية. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. مساعدة الإدارة في توظيف وتدريب وجدولة وتقييم واستشارات وتأديب وتحفيز وتوجيه الموظفين. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ والرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى بناءً على طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D.). خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفل بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. يصنع السيدات والسادة في الريتز-كارلتون تجارب استثنائية في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم لدرجة أن ضيوفنا يتذكرون هذه التجارب حتى بعد سنوات من إقامتهم. بصفتنا أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يضمنون حصول ضيوفنا على ذكريات لا تُنسى مدى الحياة، فإننا نؤمن بأن الجميع سينجحون عندما يُمنحون القدرة على أن يكونوا مبدعين ومراعين وعطوفين. كل يوم، نحدد معيارًا نادرًا وخاصًا للخدمة الفاخرة للعالم أجمع، ونفخر بتقديم الاهتمام والراحة التامة لضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تطبيق "المعايير الذهبية" للريتز-كارلتون كل يوم بلطف وعناية. تشكل المعايير الذهبية أساس الريتز-كارلتون وتوجهنا لنكون أفضل كل يوم من اليوم السابق. إن ما يمنح الريتز-كارلتون سمعتها كعلامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة هو هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تعزز النجاح. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد معاييرنا الذهبية مثل وعد الموظف وعقيدتنا وقيم الخدمة لدينا. وفي المقابل، نعدك بمنحك فرصة الشعور بالفخر بالعمل الذي تقوم به وبالأشخاص الذين تعمل معهم. بانضمامك إلى الريتز-كارلتون، تصبح جزءًا من محفظة علامات تجارية تحت مظلة ماريوت الدولية. اختر المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل طريقة، وابدأ في تحقيق هدفك، وكن جزءًا من فريق عالمي ممتاز، ونجح في الوصول إلى أحلامك.

Full Time LinkedIn

Supervisor-Human Resources

On-site - Qatar - Doha 22 hours ago

Human Resources

Additional Information Job Number 26123254 Job Category Human Resources Location Ras Abu Abboud Street, PO Box 26662, Doha 26662, QatarVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Assist in monitoring/tracking employee relations issues including resolution and follow-up. Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Inform Human Resources management of issues related to employee relations. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Disseminate information to employees related to employer-employee relations, employee activities, and personnel policies and programs. Review and ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Assist in logistics, administration, and scheduling of annual employee surveys. Answer phone calls and record messages. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Maintain confidentiality of proprietary information. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. 전 세계 100개 이상의 수상 경력에 빛나는 리츠칼튼은 고객이 머무른 후에도 오래도록 기억에 남을 특별한 경험을 선사합니다. 리츠칼튼은 우리를 찾는 고객들이 평생 좋은 추억을 간직할 수 있도록 세계 최고의 호스피탈리티 전문가들을 영입하고 있으며, 창의적이고, 사려 깊고, 열정적인 태도를 지닌 사람이라면 모두가 성공할 수 있다고 믿습니다. 하루도 빠짐 없이 희소성과 특별함이 있는 럭셔리 서비스의 기준을 세우고 전 세계 고객에게 보살핌과 편안함을 드리기 위해 탁월한 서비스를 제공하는 것에 자부심을 느끼고 있습니다. 여러분의 역할은리츠칼튼의 '골드 스탠다드(Gold Standards)'를 고객에게 매일 우아하고 사려 깊게 전달하는 것입니다. 골드 스탠다드는 리츠칼튼의 근간이며, 매일 우리가 지난 날보다 더 나은 사람이 되도록 인도하는 역할이 되어줍니다. 리츠칼튼을 성공적으로 이끈 문화, 즉 고객 서비스에 대한 토대와 신념을 통해 럭셔리 호스피탈리티 분야의 글로벌 브랜드 리더로서의 명성을 얻었습니다. 우리 팀의 일원으로서 여러분은 직원 약속, 신조 및 서비스 가치와 같은 골드 스탠다드에 대해 배우고 모범을 보일 것입니다. 리츠칼튼은 여러분이 하는 일과 여러분이 함께 일하는 사람들에 대해 자부심을 기회를 약속 드립니다. 리츠칼튼에 입사하면 메리어트 인터내셔널의 브랜드 포트폴리오에 합류하게 됩니다. 최선 을 다해 일하고, 목표 를 향해 달리며, 훌륭한 글로벌 팀의 일원으 로 최고의 나를 만들고 싶다면 리츠칼튼의 문을 두드리세요.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26123254 فئة الوظيفة الموارد البشرية الموقع شارع رأس أبو عبود، ص.ب 26662، الدوحة 26662، قطرعرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل هل الوظيفة عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة المساعدة في مراقبة/متابعة قضايا علاقات الموظفين بما في ذلك التوصل إلى حلول والمتابعة. مساعدة ودعم الإدارة وفريق القيادة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية وحلها. مراقبة جميع عمليات التوظيف والتعيين لضمان الامتثال لجميع القوانين المحلية والحكومية والاتحادية وسياسات ومعايير الشركة. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالمسائل المتعلقة بعلاقات الموظفين. الرد على الأسئلة والطلبات والمخاوف الواردة من الموظفين والإدارة بشأن برامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. نشر المعلومات للموظفين المتعلقة بالعلاقات بين صاحب العمل والموظفين، وأنشطة الموظفين، وسياسات وبرامج الأفراد. مراجعة وضمان الصيانة الدقيقة لجميع سجلات وملفات الموظفين (مثل وثائق المقابلات ونماذج I-9). المساعدة في الأمور اللوجستية والإدارية وجدولة الاستبيانات السنوية للموظفين. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. مساعدة الإدارة في توظيف الموظفين وتدريبهم وجدولة أعمالهم وتقييمهم وإرشادهم وتأديبهم وتحفيزهم وتوجيههم. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقًا لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ والرد على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى بناءً على طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بجد على تعزيز بيئة تُقدر وتستفي بالخلفيات الفريدة لموظفينا. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. مع أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يقدم ريتز كارلتون تجارب استثنائية تبقى حية في ذاكرة الضيوف لفترة طويلة بعد مغادرتهم. يستقطب ريتز كارلتون أفضل خبراء الضيافة في العالم لضمان احتفاظ ضيوفنا بذكريات جميلة طوال حياتهم، ونؤمن بأن أي شخص يتمتع بأسلوب إبداعي ومراعٍ ومتحمس يمكنه النجاح. نحن نفخر بتقديم خدمة متميزة بلا استثناء لوضع معايير الخدمة الفاخرة التي تتسم بالندرة والتميز، وتقديم الرعاية والراحة لضيوفنا حول العالم. دورك هو تقديم "المعايير الذهبية" (Gold Standards) لريتز كارلتون للضيوف كل يوم بأسلوب راقٍ ومراعٍ. المعايير الذهبية هي أساس ريتز كارلتون، وهي بمثابة مرشد لنا لنصبح أفضل كل يوم. لقد اكتسبنا سمعتنا كشركة عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة من خلال الثقافة التي قادت ريتز كارلتون إلى النجاح، وهي الأساس والاعتقاد بتقديم خدمة العملاء. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية مثل وعد الموظف والعقيدة وقيم الخدمة. يعدك ريتز كارلتون بفرصة الفخر بالعمل الذي تقوم به وبالأشخاص الذين تعمل معهم. عند انضمامك إلى ريتز كارلتون، ستنضم إلى محفظة العلامات التجارية لشركة ماريوت الدولية. إذا كنت ترغب في تقديم أفضل ما لديك، والسعي نحو أهدافك، وتصبح أفضل نسخة من نفسك كـ جزء من فريق عالمي رائع، فافتح باب ريتز كارلتون.

Full Time LinkedIn

Assistant Manager - Restaurant

On-site - Qatar - Doha Yesterday

Manufacturing & Production

POSITION OBJECTIVE A restaurant manager’s primary role is to manage and control the day to day restaurant operations Key Responsibilities <ul><li> Ensure that FOH and BOH staffs are familiar with the day’s requirement.</li><li> Ensure training of all staff is done prior to restaurant opening and whenever needed to maintain excellence of operation standards.</li><li> Responsible for coordination with all related parties during the Pre-opening Phase of the restaurant to ensure that the Opening Date is reached with full readiness of entire aspects of staffing, training, stocking, menu, budgets, Marketing Plan, and all other aspects of operations.</li><li> Ensure that all staff is treated fairly and with commonly accepted courtesy.</li><li> Ensure that time tables, leave roasters and attendance registers are up-to-date.</li><li> Coordinate with the executive chef and bartender for new menus as needed and to create a wide variety of new dishes and beverage list.</li><li> Ensure that all communications between restaurant and kitchen run smoothly.</li><li> Ensure that all purchased order have been delivered and stored.</li><li> Responsible for the Profit and loss statement of the restaurant.</li><li> Responsible for achieving set revenues and sales targets for the entire operation of the restaurant on both Floors.</li><li> Managing the prompt efficient and courteous serving of food and beverage in the restaurant.</li><li> Schedules working hours of all Service staff, taking into consideration volume of expected business (Reservations and timetables) and ensure that attendance registers are kept daily and that any absenteeism is immediately brought to the attention of the HR.</li><li> Ensure that all staffs are under control are fully informed in respect of disciplinary procedures, the handling of grievances, etc.</li><li> Ordering supplies and to ensure that all stocks are ordered to the correct quantities, quality and price.</li><li> Managing all administration procedure and ensure that all documents are sent to the appropriate accounts department immediately for processing.</li><li> Ensure that expenses are within budget limits.</li><li> Managing the Tips division.</li><li> Control and manage the monthly inventory.</li><li> Managing the day to day function of all restaurant employees, facilities, daily stock checks/stock takes and sales.</li><li> Ensure that all stocks are being kept securely and under the correct conditions applicable to each type of commodity stored</li><li> Managing the daily briefing with the staff to ensure smooth running of the service sequences</li><li> Hold weekly meetings with the Managing Partner to ensure that operation is going as it should and to ensure that any special arrangements are properly communicated.</li><li> Responsible for the PR and Marketing activities and communication in order to maximize exposure, footfall and sales revenues of both levels of Restaurant.</li><li> Generate weekly, monthly and quarterly reports on all aspects of the restaurant operations, including but not limited to budgets, cost breakdowns and sales breakdowns (per food categories, customer profile, menu items, days of the week, etc) Health, Safety and Security</li><li> Maintain the required standard of operational hygiene according to cleaning rotas at all times.</li><li> Be aware of the Restaurant policies and procedures relating to health, hygiene, and fire life safety and ensure your direct reports do the same.</li><li> Familiarize with emergency exits and evacuation procedures. Financial Management</li><li> To achieve the budget by monitoring and controlling the departmental operations, considering restaurant and expenditure.</li><li> On an ongoing basis, control and analyze departmental costs to ensure performance against budget;implementing corrective measures where necessary to produce positive business results. </li></ul>General <ul><li> Comply with the company's corporate code of conduct.</li><li> Familiarize yourself with the company values and model desired behaviors.</li><li> Perform tasks as directed by the Management in pursuit of the achievement of business goals.</li></ul>

الهدف الوظيفي تتمثل المهمة الرئيسية لمدير المطعم في إدارة ومراقبة العمليات اليومية للمطعم. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>التأكد من أن موظفي الخدمة والمطبخ (FOH وBOH) على دراية بمتطلبات اليوم.</li><li>ضمان تدريب جميع الموظفين قبل افتتاح المطعم وكلما دعت الحاجة للحفاظ على تميز معايير التشغيل.</li><li>المسؤولية عن التنسيق مع جميع الأطراف المعنية خلال مرحلة ما قبل الافتتاح للمطعم لضمان الوصول إلى تاريخ الافتتاح بمهيئية كاملة لكافة جوانب التوظيف والتدريب والتخزين وقائمة الطعام والميزانيات وخطة التسويق وكافة الجوانب التشغيلية الأخرى.</li><li>التأكد من معاملة جميع الموظفين بإنصاف وبلباقة متعارف عليها.</li><li>التأكد من تحديث الجداول الزمنية وسجلات الإجازات وسجلات الحضور والغياب.</li><li>التنسيق مع كبير الطهاة ورئيس السقاة (البارتندر) لإعداد قوائم طعام جديدة حسب الحاجة ولابتكار مجموعة متنوعة من الأطباق الجديدة وقائمة المشروبات.</li><li>التأكد من أن جميع الاتصالات بين المطعم والمطبخ تسير بسلاسة.</li><li>التأكد من تسليم وتخزين جميع طلبات الشراء.</li><li>المسؤولية عن بيان الأرباح والخسائر للمطعم.</li><li>المسؤولية عن تحقيق إيرادات وأهداف المبيعات المحددة لعمليات المطعم بالكامل في كلا الطابقين.</li><li>إدارة تقديم الأطعمة والمشروبات في المطعم بسرعة وكفاءة ولباقة.</li><li>إعداد جداول ساعات عمل جميع موظفي الخدمة، مع أخذ حجم العمل المتوقع بعين الاعتبار (الحجوزات والجداول الزمنية)، والتأكد من الاحتفاظ بسجلات الحضور يوميًا وإبلاغ إدارة الموارد البشرية فورًا بأي تغيب.</li><li>التأكد من أن جميع الموظفين الخاضعين للإشراف على دراية كاملة بالإجراءات التأديبية والتعامل مع الشكاوى وما إلى ذلك.</li><li>طلب المستلزمات والتأكد من طلب جميع المخزونات بالكميات والجودة والسعر الصحيح.</li><li>إدارة جميع الإجراءات الإدارية والتأكد من إرسال جميع المستندات إلى قسم الحسابات المختص فورًا لمعالجتها.</li><li>التأكد من أن المصروفات ضمن حدود الميزانية.</li><li>إدارة توزيع الإكراميات (البقشيش).</li><li>ضبط وإدارة الجرد الشهرى.</li><li>إدارة المهام اليومية لجميع موظفي المطعم والمرافق وفحوصات المخزون اليومية/عمليات الجرد والمبيعات.</li><li>التأكد من الاحتفاظ بجميع المخزونات بأمان وفي ظل الظروف الصحيحة المناسبة لكل نوع من البضائع المخزنة.</li><li>إدارة الاجتماع التوجيهي اليومي مع الموظفين لضمان سير تسلسل الخدمة بسلاسة.</li><li>عقد اجتماعات أسبوعية مع الشريك المدير لضمان سير العمليات كما ينبغي ولضمان إبلاغ الترتيبات الخاصة بشكل صحيح.</li><li>المسؤولية عن أنشطة العلاقات العامة والتسويق والتواصل لزيادة الإقبال والانتشار وإيرادات المبيعات في كلا طابقي المطعم.</li><li>إنشاء تقارير أسبوعية وشهرية وربع سنوية حول كافة جوانب عمليات المطعم، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الميزانيات وتفاصيل التكاليف وتفاصيل المبيعات (حسب فئات الطعام، ملف تعريف العملاء، أصناف قائمة الطعام، أيام الأسبوع، إلخ). الصحة والسلامة والأمان</li><li>الحفاظ على المعيار المطلوب للنظافة التشغيلية وفقًا لجداول التنظيف الدوري في جميع الأوقات.</li><li>الإلمام بسياسات وإجراءات المطعم المتعلقة بالصحة والنظافة والسلامة من الحرائق وتأمين الأرواح والتأكد من التزام مرؤوسيك المباشرين بذلك.</li><li>التعرف على مخارج الطوارئ وإجراءات الإخلاء. الإدارة المالية</li><li>تحقيق الميزانية من خلال مراقبة وضبط العمليات القسمية، مع مراعاة المطعم والمصروفات.</li><li>مراقبة وتحديث تكاليف القسم بشكل مستمر لضمان الأداء مقارنة بالميزانية؛ وتطبيق التدابير التصحيحية عند الضرورة لتحقيق نتائج أعمال إيجابية. </li></ul>عام <ul><li>الالتزام بقواعد السلوك المهني الخاصة بالشركة.</li><li>التعرف على قيم الشركة وتقديم القدوة في السلوكيات المطلوبة.</li><li>أداء المهام وفقًا لتوجيهات الإدارة للسعي نحو تحقيق أهداف العمل.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Artificial Intelligence Specialist

On-site - Qatar - Doha Tuesday

Information Technology

We are seeking an experienced Data & AI Solutions Lead to drive the development and implementation of Artificial Intelligence, Machine Learning, Generative AI, and data-driven solutions across the organization. The successful candidate will combine strong technical knowledge with business and consulting capabilities, identifying opportunities where AI and emerging technologies can improve business processes, enhance decision-making, automate workflows, and create measurable value.The role will work closely with management, business functions, clients, technology teams, and external partners to translate business requirements into practical AI and digital solutions. Key Responsibilities<ul><li>Lead the identification, design, and implementation of AI, Machine Learning and Generative AI solutions.</li><li>Assess business processes and identify opportunities for AI-enabled automation, optimization, and digital transformation.</li><li>Translate business requirements into practical technical and AI solutions.</li><li>Develop and manage AI use cases from initial concept and feasibility assessment through implementation and deployment.</li><li>Lead the development of Generative AI solutions, including applications using Large Language Models (LLMs).</li><li>Support the development of AI-powered tools, assistants, knowledge-management solutions, and intelligent automation.</li><li>Work with structured and unstructured data to support analytics, machine-learning, and AI applications.</li><li>Evaluate AI technologies, platforms, models, and vendors and recommend appropriate solutions.</li><li>Develop proofs of concept (POCs) and prototypes to demonstrate the business value of proposed AI solutions.</li><li>Lead technical discussions, solution demonstrations, workshops, and presentations with internal stakeholders and clients.</li><li>Collaborate with IT, software development, data, operations, and business teams to ensure successful integration of AI solutions.</li><li>Establish appropriate standards and processes for the responsible and secure use of AI.</li><li>Support AI governance, data privacy, security, and regulatory compliance requirements.</li><li>Monitor the performance and business impact of implemented AI solutions and recommend improvements.</li><li>Build and develop AI capabilities within the organization, including recruitment, mentoring, and development of technical resources where required.</li><li>Keep abreast of developments in AI, Machine Learning, Generative AI, cloud technologies, and emerging digital solutions.</li><li>Support management in developing the organization’s overall AI and digital transformation strategy and roadmap.</li></ul> Qualifications & Experience<ul><li>Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, Data Science, Artificial Intelligence, Information Technology, or a related field.</li><li>Relevant professional certifications in AI, Machine Learning, Data Science, or cloud technologies are an advantage.</li><li>Minimum 8–10 years of experience in software, technology, digital transformation, or related fields, with significant recent experience in AI, Data, or Machine Learning.</li><li>Demonstrated experience implementing AI/ML and Generative AI use cases in a business environment.</li><li>Experience in solution consulting, solution architecture, presales, or technology consulting is highly desirable.</li><li>Experience leading technical teams and multidisciplinary projects.</li><li>Strong understanding of software development, system integration, data architecture, APIs, and cloud-based technologies.</li><li>Knowledge of LLMs, Generative AI, Machine Learning concepts, data analytics, and AI solution architecture.</li><li>Experience working directly with senior management and clients to understand business challenges and propose technology solutions.</li><li>Previous experience establishing or developing an AI/Data function or capability would be an advantage.</li></ul> Skills & Competencies<ul><li>Strong AI and technology knowledge combined with commercial and business understanding.</li><li>Excellent analytical and problem-solving skills.</li><li>Strong leadership and team-management capabilities.</li><li>Ability to translate complex technical concepts into clear business language.</li><li>Excellent communication, presentation, and stakeholder-management skills.</li><li>Strong consulting and client-facing capabilities.</li><li>Ability to manage multiple projects and priorities.</li><li>Innovative and solution-oriented mindset.</li><li>Strong understanding of digital transformation and emerging technologies.</li><li>Ability to work effectively across multidisciplinary and international teams.</li></ul>

نحن نبحث عن قائد حلول البيانات والذكاء الاصطناعي ذي خبرة لقيادة تطوير وتنفيذ الذكاء الاصطناعي، والتعلم الآلي، والذكاء الاصطناعي التوليدي، والحلول القائمة على البيانات عبر المؤسسة. سيجمع المرشح الناجح بين المعرفة التقنية القوية والقدرات التجارية والاستشارية، مع تحديد الفرص التي يمكن للذكاء الاصطناعي والتقنيات الناشئة فيها تحسين عمليات الأعمال، وتعزيز اتخاذ القرارات، وأتمتة سير العمل، وإيجاد قيمة قابلة للقياس.سيعمل هذا الدور عن كثب مع الإدارة، وقطاعات الأعمال، والعملاء، وفرق التكنولوجيا، والشركاء الخارجيين لتحويل متطلبات الأعمال إلى حلول رقمية وحلول ذكاء اصطناعي عملية. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>قيادة تحديد وتصميم وتنفيذ حلول الذكاء الاصطناعي، والتعلم الآلي، والذكاء الاصطناعي التوليدي.</li><li>تقييم عمليات الأعمال وتحديد الفرص المتاحة للأتمتة والتحسين والتحول الرقمي المدعوم بالذكاء الاصطناعي.</li><li>ترجمة متطلبات الأعمال إلى حلول تقنية وحلول ذكاء اصطناعي عملية.</li><li>تطوير وإدارة حالات استخدام الذكاء الاصطناعي بدءاً من المفهوم الأولي وتقييم الجدوى ووصولاً إلى التنفيذ والنشر.</li><li>قيادة تطوير حلول الذكاء الاصطناعي التوليدي، بما في ذلك التطبيقات التي تستخدم نماذج اللغات الكبيرة (LLMs).</li><li>دعم تطوير الأدوات والمساعدين وحلول إدارة المعرفة والأتمتة الذكية المدعومة بالذكاء الاصطناعي.</li><li>العمل مع البيانات المهيكلة وغير المهيكلة لدعم التحليلات، والتعلم الآلي، وتطبيقات الذكاء الاصطناعي.</li><li>تقييم تقنيات ومنصات ونماذج وموردي الذكاء الاصطناعي والتوصية بالحلول المناسبة.</li><li>تطوير إثباتات المفهوم (POCs) والنماذج الأولية لإثبات القيمة التجارية لحلول الذكاء الاصطناعي المقترحة.</li><li>قيادة المناقشات التقنية، وعروض الحلول، وورش العمل، والعروض التقديمية مع أصحاب المصلحة الداخليين والعملاء.</li><li>التعاون مع فرق تقنية المعلومات، وتطوير البرمجيات، والبيانات، والعمليات، والأعمال لضمان التكامل الناجح لحلول الذكاء الاصطناعي.</li><li>وضع المعايير والعمليات المناسبة للاستخدام المسؤول والآمن للذكاء الاصطناعي.</li><li>دعم الحوكمة الخاصة بالذكاء الاصطناعي، وخصوصية البيانات، والأمن، ومتطلبات الامتثال التنظيمي.</li><li>مراقبة أداء الحلول المنفذة للذكاء الاصطناعي وأثرها التجاري والتوصية بالتحسينات.</li><li>بناء وتطوير قدرات الذكاء الاصطناعي داخل المؤسسة، بما في ذلك التوظيف والتوجيه وتطوير الموارد التقنية عند الحاجة.</li><li>مواكبة التطورات في مجالات الذكاء الاصطناعي، والتعلم الآلي، والذكاء الاصطناعي التوليدي، وتقنيات السحابة، والحلول الرقمية الناشئة.</li><li>دعم الإدارة في تطوير استراتيجية وخارطة طريق الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي العامة للمؤسسة.</li></ul> المؤهلات والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو هندسة البرمجيات، أو علم البيانات، أو الذكاء الاصطناعي، أو تقنية المعلومات، أو مجالات ذات صلة.</li><li>تعد الشهادات المهنية ذات الصلة في الذكاء الاصطناعي، أو التعلم الآلي، أو علم البيانات، أو التقنيات السحابية ميزة إضافية.</li><li>خبرة لا تقل عن 8–10 سنوات في البرمجيات، أو التكنولوجيا، أو التحول الرقمي، أو المجالات ذات الصلة، مع خبرة حديثة كبيرة في الذكاء الاصطناعي، أو البيانات، أو التعلم الآلي.</li><li>خبرة مثبتة في تنفيذ حالات استخدام الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي والذكاء الاصطناعي التوليدي في بيئة الأعمال.</li><li>الخبرة في استشارات الحلول، أو هندسة الحلول، أو مبيعات ما قبل البيع، أو الاستشارات التقنية مرغوبة بشدة.</li><li>خبرة في قيادة الفرق التقنية والمشاريع متعددة التخصصات.</li><li>فهم قوي لتطوير البرمجيات، وتكامل الأنظمة، وبنية البيانات، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، والتقنيات السحابية.</li><li>معرفة بنماذج اللغات الكبيرة (LLMs)، والذكاء الاصطناعي التوليدي، ومفاهيم التعلم الآلي، وتحليلات البيانات، وبنية حلول الذكاء الاصطناعي.</li><li>خبرة في العمل المباشر مع الإدارة العليا والعملاء لفهم تحديات الأعمال واقتراح الحلول التقنية.</li><li>تعد الخبرة السابقة في تأسيس أو تطوير وظيفة أو قدرة في مجال الذكاء الاصطناعي/البيانات ميزة إضافية.</li></ul> المهارات والكفاءات<ul><li>معرفة قوية بالذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا إلى جانب الفهم التجاري والعملي.</li><li>مهارات ممتازة في التحليل وحل المشكلات.</li><li>قدرات قوية في القيادة وإدارة الفرق.</li><li>القدرة على ترجمة المفاهيم التقنية المعقدة إلى لغة أعمال واضحة.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والعرض وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>قدرات استشارية قوية والتعامل مع العملاء.</li><li>القدرة على إدارة مشاريع وأولويات متعددة.</li><li>عقلية مبتكرة وموجهة نحو الحلول.</li><li>فهم قوي للتحول الرقمي والتقنيات الناشئة.</li><li>القدرة على العمل بفاعلية ضمن فرق متعددة التخصصات ودولية.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Operations Manager

On-site - Qatar - Al Khor Monday

Manufacturing & Production

Location: Nord Anglia International School Al Khor, Qatar Nord Anglia Education is looking to recruit an Operations Manager to join Nord Anglia International School Al Khor, Qatar. We are looking for someone to take overall responsibility for the full operational management of the campus, providing strategic leadership in health and safety, facilities management, contract management, legal and compliance requirements, campus planning, and support staff management. The Role We seek an individual to join as an Operations Manager where your focus will be: <ul><li>Providing strategic leadership for health and safety, facilities management, and campus planning across the school</li><li>Leading day-to-day management of capital projects, including capex budgets, governance structures, and risk mitigation</li><li>Overseeing campus renovations, modifications, and large-scale procurement projects, liaising with landlords, contractors, and design teams</li><li>Managing all third-party contracts and day-to-day operations, including security, cleaning and maintenance, school buses, and onsite catering</li><li>Ensuring compliance with all Qatar regulatory agencies, NAE standards, and legal and compliance requirements</li><li>Leading budgeting, procurement, and event logistics across all non-academic functions of the school</li><li>Line managing the Procurement Officer, Operations Assistant, facilities team, bus support assistants, and medical team</li><li>Working alongside the Extended Leadership Team on space planning, room moves, and building maintenance activities</li><li>Advising the Principal on resource requirements and driving cost savings through vendor and supplier negotiation </li></ul>The Successful Candidate Will Possess <ul><li>University degree</li><li>Previous experience in this role or a similar operations management role</li><li>Strong leadership and communication skills</li><li>High levels of personal integrity</li><li>Excellent organisational and time-management skills</li><li>Attention to detail and the ability to work under pressure and remain calm</li><li>Proactive and able to prompt others to ensure deadlines are achieved, with strong adaptability</li><li>Qatar or regional Middle East experience (desirable) </li></ul>About Us Please see full job description here. Nord Anglia Education is the world’s leading international schools organisation. Our 80+ international schools are located in the Americas, Europe, China, Southeast Asia and the Middle East. Together, they educate more than 80,000 students from kindergarten through to the end of secondary education. We are driven by one unifying philosophy: we are ambitious for our students, our people and our family of schools. Our exclusive collaborations with prestigious institutions such as UNICEF, Massachusetts Institute of Technology (MIT), IMG Academy and the world-leading performing arts school Juilliard mean we’re at the forefront of educational thinking, while creating life-changing experiences for students. By joining Nord Anglia Education you will become part of a committed and innovative team. As a member of the world’s leading premium schools group you will be joining an active network of like-minded people across the world. To Apply On-line applications need to be directly through the Nord Anglia Education careers page and should include a CV. At Nord Anglia Education, we are an equal opportunities employer dedicated to creating a diverse and inclusive workforce. In our schools and offices around the world, we treat all colleagues fairly based on their skills and qualifications, without discrimination. We value individuals from all backgrounds, including those with different abilities and neurodivergent conditions, as well as those who identify with various protected characteristics. Nord Anglia Education is committed to ensuring the highest possible safeguarding standards in our schools and we expect every employee to share this commitment.

الموقع: مدرسة نورد أنجليا الدولية الخور، قطر تبحث مؤسسة نورد أنجليا للتعليم عن توظيف مدير عمليات للانضمام إلى مدرسة نورد أنجليا الدولية الخور، قطر. نحن نبحث عن شخص يتولى المسؤولية العامة عن الإدارة التشغيلية الكاملة للمجمع المدرسي، وتقديم قيادة إستراتيجية في مجالات الصحة والسلامة، وإدارة المرافق، وإدارة العقود، والمتطلبات القانونية والامتثال، والتخطيط للمجمع المدرسي، وإدارة موظفي الدعم. الدور الوظيفي نسعى لضم فرد للعمل بصفة مدير عمليات حيث سيكون تركيزك على: <ul><li>تقديم القيادة الإستراتيجية للصحة والسلامة، وإدارة المرافق، والتخطيط للمجمع المدرسي عبر المدرسة</li><li>قيادة الإدارة اليومية للمشاريع الرأسمالية، بما في ذلك ميزانيات النفقات الرأسمالية، وهياكل الحوكمة، والحد من المخاطر</li><li>الإشراف على تجديدات المجمع المدرسي، والتعديلات، ومشاريع المشتريات واسعة النطاق، والتواصل مع ملاك العقارات، والمقاولين، وفرق التصميم</li><li>إدارة جميع عقود الأطراف الخارجية والعمليات اليومية، بما في ذلك الأمن، والنظافة والصيانة، والحافلات المدرسية، وخدمات تقديم الأغذية في الموقع</li><li>ضمان الامتثال لجميع الجهات التنظيمية في قطر، ومعايير NAE، والمتطلبات القانونية والامتثال</li><li>قيادة إعداد الميزانية، والمشتريات، والخدمات اللوجستية للفعاليات عبر جميع الوظائف غير الأكاديمية بالمدرسة</li><li>الإدارة المباشرة لمسؤول المشتريات، ومساعد العمليات، وفريق المرافق، ومساعدي دعم الحافلات، والفريق الطبي</li><li>العمل جنباً إلى جنب مع فريق القيادة الممتد بشأن تخطيط المساحات، ونقل الغرف، ونشاطات صيانة المبنى</li><li>تقديم المشورة للمدير بشأن متطلبات الموارد وتحقيق وفر في التكاليف من خلال التفاوض مع البائعين والموردين </li></ul>المؤهلات والمتطلبات المطلوبة في المرشح الناجح <ul><li>شهادة جامعية</li><li>خبرة سابقة في هذا الدور أو دور مشابه في إدارة العمليات</li><li>مهارات قيادية وتواصل قوية</li><li>مستويات عالية من النزاهة الشخصية</li><li>مهارات ممتازة في التنظيم وإدارة الوقت</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على العمل تحت الضغط والحفاظ على الهدوء</li><li>نهج استباقي والقدرة على تحفيز الآخرين لضمان الالتزام بالمواعيد النهائية، مع قدرة عالية على التكيف</li><li>خبرة في قطر أو في منطقة الشرق الأوسط (مستحسن) </li></ul>نبذة عنا يرجى الاطلاع على الوصف الوظيفي الكامل هنا. نورد أنجليا للتعليم هي المؤسسة الرائدة عالمياً في مجال المدارس الدولية. تقع مدارسنا الدولية التي تزيد عن 80 مدرسة في الأمريكتين، وأوروبا، والصين، وجنوب شرق آسيا، والشرق الأوسط. معاً، نقوم بتعليم أكثر من 80,000 طالب من مرحلة الروضة وحتى نهاية التعليم الثانوي. تدفعنا فلسفة موحدة واحدة: نحن طموحون من أجل طلابنا، وموظفينا، وعائلتنا من المدارس. إن تعاوننا الحصري مع مؤسسات مرموقة مثل اليونيسف، ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (MIT)، وأكاديمية IMG، ومدرسة جوليارد الرائدة عالمياً في الفنون الأدائية، يعني أننا في طليعة الفكر التعليمي، مع خلق تجارب تغير حياة الطلاب. بانضمامك إلى نورد أنجليا للتعليم، ستصبح جزءاً من فريق ملتزم ومبتكر. وبصفتك عضواً في مجموعة المدارس المتميزة الرائدة في العالم، ستنضم إلى شبكة نشطة من الأشخاص ذوي التفكير المماثل حول العالم. للتقديم يجب أن تكون الطلبات عبر الإنترنت مباشرة من خلال صفحة الوظائف في نورد أنجليا للتعليم وأن تتضمن السيرة الذاتية. في نورد أنجليا للتعليم، نحن أصحاب عمل نكفل تكافؤ الفرص وملتزمون بإنشاء بيئة عمل متنوعة وشاملة. في مدارسنا ومكاتبنا حول العالم، نعامل جميع الزملاء بعدالة بناءً على مهاراتهم ومؤهلاتهم، دون تمييز. نحن ندرك قيمة الأفراد من جميع الخلفيات، بما في ذلك ذوي القدرات المختلفة والحالات العصبيّة المتنوعة، وكذلك أولئك الذين ينتمون لخصائص محمية مختلفة. تلتزم نورد أنجليا للتعليم بضمان أعلى معايير السلامة والحماية الممكنة في مدارسنا ونتوقع من كل موظف أن يشاركنا هذا الالتزام.

Full Time LinkedIn

Agent-Restaurant Reservations

On-site - Qatar - Doha Monday

Other

Additional Information Job Number 26125049 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Ras Abu Abboud Street, PO Box 26662, Doha 26662, QatarVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Assist other departments when needed to ensure optimum service to guests. Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Exchange information with other employees using electronic devices (e.g., pagers and two-way radios, email). Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. Follow all company safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures, ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, prepare and review written documents accurately and completely, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. 전 세계 100개 이상의 수상 경력에 빛나는 리츠칼튼은 고객이 머무른 후에도 오래도록 기억에 남을 특별한 경험을 선사합니다. 리츠칼튼은 우리를 찾는 고객들이 평생 좋은 추억을 간직할 수 있도록 세계 최고의 호스피탈리티 전문가들을 영입하고 있으며, 창의적이고, 사려 깊고, 열정적인 태도를 지닌 사람이라면 모두가 성공할 수 있다고 믿습니다. 하루도 빠짐 없이 희소성과 특별함이 있는 럭셔리 서비스의 기준을 세우고 전 세계 고객에게 보살핌과 편안함을 드리기 위해 탁월한 서비스를 제공하는 것에 자부심을 느끼고 있습니다. 여러분의 역할은리츠칼튼의 '골드 스탠다드(Gold Standards)'를 고객에게 매일 우아하고 사려 깊게 전달하는 것입니다. 골드 스탠다드는 리츠칼튼의 근간이며, 매일 우리가 지난 날보다 더 나은 사람이 되도록 인도하는 역할이 되어줍니다. 리츠칼튼을 성공적으로 이끈 문화, 즉 고객 서비스에 대한 토대와 신념을 통해 럭셔리 호스피탈리티 분야의 글로벌 브랜드 리더로서의 명성을 얻었습니다. 우리 팀의 일원으로서 여러분은 직원 약속, 신조 및 서비스 가치와 같은 골드 스탠다드에 대해 배우고 모범을 보일 것입니다. 리츠칼튼은 여러분이 하는 일과 여러분이 함께 일하는 사람들에 대해 자부심을 기회를 약속 드립니다. 리츠칼튼에 입사하면 메리어트 인터내셔널의 브랜드 포트폴리오에 합류하게 됩니다. 최선 을 다해 일하고, 목표 를 향해 달리며, 훌륭한 글로벌 팀의 일원으 로 최고의 나를 만들고 싶다면 리츠칼튼의 문을 두드리세요.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26125049 فئة الوظيفة الأغذية والمشروبات والمأكولات الموقع شارع رأس أبو عبود، ص. ب. 26662، الدوحة 26662، قطرعرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة مساعدة الأقسام الأخرى عند الحاجة لضمان تقديم أفضل خدمة للضيوف. الحفاظ على نظافة مناطق العمل طوال اليوم من خلال تطبيق إجراءات التنظيف المستمر أثناء العمل. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو طوال وردية العمل. قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الخطوط الصغيرة). إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. تبادل المعلومات مع الموظفين الآخرين باستخدام الأجهزة الإلكترونية (مثل أجهزة النداء الآلي والأجهزة اللاسلكية ذات الاتجاهين والبريد الإلكتروني). التواصل مع الضيوف وإجراء محادثات معهم بشأن إقامتهم وخدمات الفندق والأنشطة/العروض المتاحة في المنطقة. اتباع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريب على السلامة والشهادات ذات الصلة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، والحرص على أن يكون الزي الموحد والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقًا لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات الخدمة الخاصة بالضيوف وتلبيتها، ومساعدة ذوي الإعاقة، وتوجيه الشكر للضيوف بامتنان صادق. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية، وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال، والرد على الهواتف باستخدام قواعد السلوك المناسبة. تطوير علاقات عمل إيجابية مع الآخرين والحفاظ عليها، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. نقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأجسام التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء أي واجبات وظيفية معقولة أخرى بناءً على طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا تتطلب خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بجد لتعزيز بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُقدر. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. يقدم فندق ريتز كارلتون، الحائز على جوائز في أكثر من 100 موقع حول العالم، تجارب استثنائية لا تُنسى لضيوفه حتى بعد مغادرتهم. يستقطب ريتز كارلتون أفضل خبراء الضيافة في العالم لضمان احتفاظ ضيوفنا بذكريات رائعة مدى الحياة، ونؤمن بأن كل شخص يتمتع بالإبداع والمراعاة والشغف يمكنه النجاح معنا. نحن نفخر بتقديم خدمة متميزة يوميًا لتحديد معايير الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة، وتوفير الراحة والعناية لضيوفنا في جميع أنحاء العالم. يتمثل دورك في تقديم 'المعايير الذهبية' لـ ريتز كارلتون لضيوفنا كل يوم بأناقة واهتمام. المعايير الذهبية هي الأساس لـ ريتز كارلتون وتوجهنا لنصبح أفضل مما كنا عليه بالأمس. من خلال الثقافة التي قادت ريتز كارلتون إلى النجاح - الأسس والاعتقادات المتعلقة بخدمة العملاء - اكتسبنا سمعة طيبة كعلامة تجارية عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية مثل التزام الموظفين، والعقيدة، وقيم الخدمة. يعدك ريتز كارلتون بفرصة الشعور بالفخر بما تقوم به والأشخاص الذين تعمل معهم. عند انضمامك إلى ريتز كارلتون، فإنك تنضم إلى محفظة العلامات التجارية لشركة ماريوت الدولية. إذا كنت ترغب في تقديم أفضل ما لديك، والركض نحو أهدافك، وتصبح أفضل نسخة من نفسك كـ جزء من فريق عالمي رائع، فافتح أبواب ريتز كارلتون.

Full Time LinkedIn

Agent-Restaurant Reservations

On-site - Qatar - Doha Monday

Other

Additional Information Job Number 26125049 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Ras Abu Abboud Street, PO Box 26662, Doha 26662, QatarVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Assist other departments when needed to ensure optimum service to guests. Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Exchange information with other employees using electronic devices (e.g., pagers and two-way radios, email). Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. Follow all company safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures, ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, prepare and review written documents accurately and completely, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W ponad 100 nagradzanych obiektach na całym świecie personel The Ritz-Carlton zapewnia doświadczenia tak wyjątkowe, że pozostają w pamięci gości jeszcze długo po pobycie. Ponieważ przyciągamy do siebie najlepszych na świecie specjalistów z branży hotelarskiej, którzy dbają o to, by wspomnienia z pobytu pozostały na zawsze w pamięci, wierzymy, że wszyscy osiągają sukces, gdy tylko mają możliwość wykazania się kreatywnością, pomysłowością i empatią. Każdego dnia wyznaczamy najwyższe standardy doskonałości w zakresie świadczenia naszym gościom wyjątkowych i specjalnych usług luksusowych na całym świecie. Twoja rola będzie polegać na dopilnowaniu, aby „Złote standardy” The Ritz-Carlton były utrzymywane życzliwie i z troską każdego dnia. Są one fundamentem The Ritz-Carlton, dzięki któremu każdego dnia możemy stawać się lepsi. To właśnie dzięki temu fundamentowi i przekonaniu, że nasza kultura jest źródłem sukcesu, The Ritz Carlton ma reputację globalnego lidera marki w dziedzinie luksusowego hotelarstwa. Pracując w naszym zespole, będziesz poznawać i egzekwować nasze Złote standardy, takie jak Przyrzeczenie pracownicze, Credo i Wartości obsługi. Z kolei naszą obietnicą wobec Ciebie jest stworzenie możliwości do czerpania dumy ze swojej pracy oraz z tego, z kim pracujesz. Stając się częścią zespołu The Ritz-Carlton, dołączasz do portfolio marek Marriott International. Bądź tam, gdzie możesz pracować najlepiej, jak potrafisz, rozpocznij realizację zamierzeń, poczuj przynależność do niesamowitej globalnej społeczności i stań się najlepszą wersją siebie.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26125049 فئة الوظيفة الأغذية والمشروبات والطهي الموقع شارع رأس أبو عبود، ص.ب 26662، الدوحة 26662، قطرعرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل هل الموقع عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة مساعدة الأقسام الأخرى عند الحاجة لضمان تقديم خدمة مثالية للضيوف. الحفاظ على نظافة مناطق العمل طوال اليوم، واتباع إجراءات التنظيف أولاً بأول. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية ممتدة أو طوال وردية العمل بالكامل. قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الخطوط الصغيرة). إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. تبادل المعلومات مع الموظفين الآخرين باستخدام الأجهزة الإلكترونية (مثل أجهزة النداء واللاسلكي، والبريد الإلكتروني). إشراك الضيوف في أحاديث تتعلق بإقامتهم، وخدمات المنشأة، وأماكن الجذب/العروض في المنطقة. اتباع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، والتأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقًا لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومحترفة، وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال، والرد على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. تحريك ونقل وحمل ودفع وسحب ووضع الأجسام التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات الوظيفة المعقولة الأخرى كما يطلب المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بفاعلية بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يقدم موظفو ريتز-كارلتون تجارب فريدة للغاية لدرجة أنها تبقى في ذاكرة الضيوف لفترة طويلة بعد إقامتهم. ولأننا نجذب أفضل المتخصصين في مجال الضيافة في العالم الذين يحرصون على بقاء ذكريات الإقامة خالدة، فإننا نؤمن بأن الجميع يحقق النجاح عندما تتاح لهم الفرصة لإظهار الإبداع والابتكار والتعاطف. نحدد كل يوم أعلى معايير التميز في تقديم خدمات فاخرة واستثنائية وخاصة لضيوفنا في جميع أنحاء العالم. سيكون دورك هو ضمان الحفاظ على "المعايير الذهبية" لريتز-كارلتون بلطف ورعاية كل يوم. إنها الأساس لريتز-كارلتون التي تتيح لنا الأداء بشكل أفضل كل يوم. وبفضل هذا الأساس والإيمان بأن ثقافتنا هي مصدر نجاحنا، تحظى ريتز-كارلتون بسمعة كعلامة تجارية عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة. عند العمل في فريقنا، ستتعرف على معاييرنا الذهبية وتطبقها، مثل تعهد الموظفين، والعقيدة، وقيم الخدمة. وفي المقابل، فإن وعدنا لك هو خلق فرص للشعور بالفخر بعملكم ومع من تعملون معهم. عندما تصبح جزءًا من فريق ريتز-كارلتون، فإنك تنضم إلى محفظة علامات ماريوت الدولية. كن هناك حيث يمكنك العمل بأفضل ما لديك، وابدأ في تحقيق أهدافك، واشعر بالانتماء إلى مجتمع عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Agent-Restaurant Reservations

On-site - Qatar - Doha Monday

Other

Additional Information Job Number 26125049 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Ras Abu Abboud Street, PO Box 26662, Doha 26662, QatarVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Assist other departments when needed to ensure optimum service to guests. Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Exchange information with other employees using electronic devices (e.g., pagers and two-way radios, email). Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. Follow all company safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures, ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, prepare and review written documents accurately and completely, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز في جميع أنحاء العالم، يخلق فندق ريتز كارلتون للسيدات والرجال تجارب استثنائية للغاية لدرجة أنه بعد فترة طويلة من إقامة الضيف معنا، تبقى التجربة معه. من خلال جذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يرسمون ذكريات تدوم مدى الحياة، نعتقد أن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من أن يكونوا مبدعين ومفكرين ومتعاطفين. كل يوم، نضع معايير الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بأنفسنا لتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لفندق الريتز كارلتون بلطف وعناية كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس فندق الريتز كارلتون وهي ما يرشدنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم التالي. هذا هو الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا هي الدافع وراء النجاح الذي من خلاله اكتسب فندق الريتز كارلتون سمعة باعتباره علامة تجارية عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف والعقيدة وقيم الخدمة الخاصة بنا. ووعدنا لك هو أننا نقدم الفرصة لتكون فخورًا بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل معه. عند الانضمام إلى فندق الريتز كارلتون، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمي إلى فريق عالمي مذهل، لتصبح أفضل نسخة منك.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26125049 فئة الوظيفة الأغذية والمشروبات وفنون الطهي الموقع شارع راس أبو عبود، ص.ب 26662، الدوحة 26662، قطرعرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة مساعدة الأقسام الأخرى عند الحاجة لضمان تقديم الخدمة المثلى للضيوف. الحفاظ على نظافة مناطق العمل طوال اليوم، وتطبيق إجراءات التنظيف المستمر أولاً بأول. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية طويلة أو طوال وردية العمل بالكامل. قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا في مجموعة متنوعة من الأشكال (مثل الخطوط الصغيرة). إدخال المعلومات المتعلقة بالعمل وتحديد موقعها باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. تبادل المعلومات مع الموظفين الآخرين باستخدام الأجهزة الإلكترونية (مثل أجهزة النداء واللاسلكي، والبريد الإلكتروني). إجراء المحادثات مع الضيوف بشأن إقامتهم، وخدمات الفندق، والمعالم السياحية/العروض في المنطقة. اتباع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، والتأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقًا لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها، ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير خالص. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومحترفة، وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال، والرد على الهاتف باستخدام قواعد السلوك المناسبة. تطوير وبناء علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. تحريك ونقل وحمل ودفع وسحب ووضع كائنات تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات الوظيفة المعقولة الأخرى بناءً على طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن نلتزم بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر فرصة الحصول على المزايا والفرص. نحن نعمل بجد على تعزيز بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفى بها. وتكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز في جميع أنحاء العالم، يخلق فندق ريتز كارلتون للسيدات والرجال تجارب استثنائية للغاية لدرجة أنه بعد فترة طويلة من إقامة الضيف معنا، تبقى التجربة معه. من خلال جذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يرسمون ذكريات تدوم مدى الحياة، نعتقد أن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من أن يكونوا مبدعين ومفكرين ومتعاطفين. كل يوم، نضع معايير الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بأنفسنا لتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لفندق الريتز كارلتون بلطف وعناية كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس فندق الريتز كارلتون وهي ما يرشدنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم التالي. هذا هو الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا هي الدافع وراء النجاح الذي من خلاله اكتسب فندق الريتز كارلتون سمعة باعتباره علامة تجارية عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف والعقيدة وقيم الخدمة الخاصة بنا. ووعدنا لك هو أننا نقدم الفرصة لتكون فخورًا بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل معه. عند الانضمام إلى فندق الريتز كارلتون، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمي إلى فريق عالمي مذهل، لتصبح أفضل نسخة منك.

Security Supervisor Jobs in Qatar

Painter

Spa Service Expert

Spa Service Expert

F&B Support

Guest Experience Expert

Guest Experience Expert

Guest Experience Expert

Guest Experience Expert

F&B Service Expert

Guest Experience Expert

Landscape Supervisor

Supervisor-Human Resources

Supervisor-Human Resources

Supervisor-Human Resources

Assistant Manager - Restaurant

Artificial Intelligence Specialist

Operations Manager

Agent-Restaurant Reservations

Agent-Restaurant Reservations

Agent-Restaurant Reservations

Site Owners

Employers

Job Seekers

Security Supervisor Jobs in Qatar

Receive email alerts for Security Supervisor Jobs in Qatar jobs