Security Officer Jobs in Qatar 2026

Full Time

Senior Engineering Manager

On-site - Qatar - Doha 9 August 2026

Information Technology

About Scale AI Scale's rapidly growing Global Public Sector team is focused on using AI to address critical challenges facing the public sector around the world. Our core work consists of: Creating custom AI applications that will impact millions of citizens Generating high-quality training data for national LLMsUpskilling and advisory services to spread the impact of AI As these applications move from prototype to production, we're investing heavily in the infrastructure and people that keep them reliable, secure, and trusted by our government partners. At Scale, we're not just building AI solutions - we're enabling the public sector to transform their operations and better serve citizens through cutting-edge technology. If you're ready to shape the future of AI in the public sector and be a founding member of our team, we'd love to hear from you Role Overview We are looking for a highly technical and strategic Senior Manager, Defense Engineering to lead our engineering efforts across the Middle East region, specifically supporting defense-related projects. This senior leader will drive delivery of custom AI applications for defense and national security clients, bridging deep domain knowledge in the defense space with cutting-edge AI and full stack engineering expertise. What You'll Do Manage and grow the engineering team in the region, driving technical delivery across defense and public sector engagements Design, build, and optimize backend services for advanced AI-driven applications, with a strong focus on AI agents, evaluation tooling, and automation Lead full stack engineering efforts end-to-end—from system design and architecture through to debugging, testing, and production deployment Serve as the senior technical authority on defense-related projects, applying domain knowledge to ensure solutions meet mission-critical standards and security requirements Architect and deploy AI agent frameworks and API integrations tailored to defense and government workflows Work comfortably cross-functionally across internal engineering teams and external defense and government clients Own the full product lifecycle from conceptualization through production, ensuring high-velocity delivery without sacrificing quality Deliver experiments and MVPs at a high velocity and level of quality to drive engagement with defense customers Influence the culture, values, and processes of a growing engineering team in the region Inspire and mentor engineers, fostering a technically excellent and mission-driven team environment Collaborate with cross-functional teams to define, design, and ship new product features and experiences tailored to defense requirements What We're Looking For 10+ years of relevant software engineering experience, with a strong emphasis on backend systems and full stack development5+ years of experience managing and leading engineering teams, with a proven track record of developing high-performing teams in complex, mission-driven environments Demonstrated domain knowledge in the defense sector—understanding of defense operations, national security priorities, and the regulatory and security requirements unique to defense Deep expertise in AI and machine learning, specifically with AI agents, LLM-powered applications, and agentic frameworks Hands-on experience designing, building, and integrating APIs in production environments (cloud and on-premises), including experience with AI/ML APIs and third-party defense or government platform integrations Full stack engineering proficiency—comfortable across the entire stack including backend services, APIs, data pipelines, and frontend delivery Proven success leading, managing, and developing high-performing Engineering teams at scale Expertise in identifying product engagement patterns and trends for large-scale applications, ideally in government or defense contexts Track record of shipping high-quality products and features at scale in fast-paced, high-stakes environments Ability to turn complex defense business and mission requirements into pragmatic, scalable engineering solutions Excellent problem-solving skills, and ability to work independently and as part of a cross-functional, international team Experience working in or with the Gulf Cooperation Council (GCC) region is strongly preferred; Arabic language skills a plus PLEASE NOTE: Our policy requires a 90-day waiting period before reconsidering candidates for the same role. This allows us to ensure a fair and thorough evaluation of all applicants. About Us: At Scale, our mission is to develop reliable AI systems for the world's most important decisions. Our products provide the high-quality data and full-stack technologies that power the world's leading models, and help enterprises and governments build, deploy, and oversee AI applications that deliver real impact. We work closely with industry leaders like Meta, Ernst & Young, Mayo Clinic, Time Inc., the Government of Qatar, and U. S. government agencies including the Army and Air Force. We are expanding our team to accelerate the development of AI applications. We believe that everyone should be able to bring their whole selves to work, which is why we are proud to be an inclusive and equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability status, gender identity or Veteran status. We are committed to working with and providing reasonable accommodations to applicants with physical and mental disabilities. If you need assistance and/or a reasonable accommodation in the application or recruiting process due to a disability, please contact us at accommodations@scale.com. Please see the United States Department of Labor's Know Your Rights poster for additional information. We comply with the United States Department of Labor's Pay Transparency provision. PLEASE NOTE: We collect, retain and use personal data for our professional business purposes, including notifying you of job opportunities that may be of interest and sharing with our affiliates. We limit the personal data we collect to that which we believe is appropriate and necessary to manage applicants’ needs, provide our services, and comply with applicable laws. Any information we collect in connection with your application will be treated in accordance with our internal policies and programs designed to protect personal data. Please see our privacy policy for additional information.

Full Time

Senior Engineering Manager

On-site - Qatar - Doha 9 August 2026

Information Technology

About Scale AI Scale's rapidly growing Global Public Sector team is focused on using AI to address critical challenges facing the public sector around the world. Our core work consists of: Creating custom AI applications that will impact millions of citizens Generating high-quality training data for national LLMsUpskilling and advisory services to spread the impact of AI As these applications move from prototype to production, we're investing heavily in the infrastructure and people that keep them reliable, secure, and trusted by our government partners. At Scale, we're not just building AI solutions - we're enabling the public sector to transform their operations and better serve citizens through cutting-edge technology. If you're ready to shape the future of AI in the public sector and be a founding member of our team, we'd love to hear from you Role Overview We are looking for a highly technical and strategic Senior Manager, Defense Engineering to lead our engineering efforts across the Middle East region, specifically supporting defense-related projects. This senior leader will drive delivery of custom AI applications for defense and national security clients, bridging deep domain knowledge in the defense space with cutting-edge AI and full stack engineering expertise. What You'll Do Manage and grow the engineering team in the region, driving technical delivery across defense and public sector engagements Design, build, and optimize backend services for advanced AI-driven applications, with a strong focus on AI agents, evaluation tooling, and automation Lead full stack engineering efforts end-to-end—from system design and architecture through to debugging, testing, and production deployment Serve as the senior technical authority on defense-related projects, applying domain knowledge to ensure solutions meet mission-critical standards and security requirements Architect and deploy AI agent frameworks and API integrations tailored to defense and government workflows Work comfortably cross-functionally across internal engineering teams and external defense and government clients Own the full product lifecycle from conceptualization through production, ensuring high-velocity delivery without sacrificing quality Deliver experiments and MVPs at a high velocity and level of quality to drive engagement with defense customers Influence the culture, values, and processes of a growing engineering team in the region Inspire and mentor engineers, fostering a technically excellent and mission-driven team environment Collaborate with cross-functional teams to define, design, and ship new product features and experiences tailored to defense requirements What We're Looking For 10+ years of relevant software engineering experience, with a strong emphasis on backend systems and full stack development5+ years of experience managing and leading engineering teams, with a proven track record of developing high-performing teams in complex, mission-driven environments Demonstrated domain knowledge in the defense sector—understanding of defense operations, national security priorities, and the regulatory and security requirements unique to defense Deep expertise in AI and machine learning, specifically with AI agents, LLM-powered applications, and agentic frameworks Hands-on experience designing, building, and integrating APIs in production environments (cloud and on-premises), including experience with AI/ML APIs and third-party defense or government platform integrations Full stack engineering proficiency—comfortable across the entire stack including backend services, APIs, data pipelines, and frontend delivery Proven success leading, managing, and developing high-performing Engineering teams at scale Expertise in identifying product engagement patterns and trends for large-scale applications, ideally in government or defense contexts Track record of shipping high-quality products and features at scale in fast-paced, high-stakes environments Ability to turn complex defense business and mission requirements into pragmatic, scalable engineering solutions Excellent problem-solving skills, and ability to work independently and as part of a cross-functional, international team Experience working in or with the Gulf Cooperation Council (GCC) region is strongly preferred; Arabic language skills a plus PLEASE NOTE: Our policy requires a 90-day waiting period before reconsidering candidates for the same role. This allows us to ensure a fair and thorough evaluation of all applicants. About Us: At Scale, our mission is to develop reliable AI systems for the world's most important decisions. Our products provide the high-quality data and full-stack technologies that power the world's leading models, and help enterprises and governments build, deploy, and oversee AI applications that deliver real impact. We work closely with industry leaders like Meta, Ernst & Young, Mayo Clinic, Time Inc., the Government of Qatar, and U. S. government agencies including the Army and Air Force. We are expanding our team to accelerate the development of AI applications. We believe that everyone should be able to bring their whole selves to work, which is why we are proud to be an inclusive and equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability status, gender identity or Veteran status. We are committed to working with and providing reasonable accommodations to applicants with physical and mental disabilities. If you need assistance and/or a reasonable accommodation in the application or recruiting process due to a disability, please contact us at accommodations@scale.com. Please see the United States Department of Labor's Know Your Rights poster for additional information. We comply with the United States Department of Labor's Pay Transparency provision. PLEASE NOTE: We collect, retain and use personal data for our professional business purposes, including notifying you of job opportunities that may be of interest and sharing with our affiliates. We limit the personal data we collect to that which we believe is appropriate and necessary to manage applicants’ needs, provide our services, and comply with applicable laws. Any information we collect in connection with your application will be treated in accordance with our internal policies and programs designed to protect personal data. Please see our privacy policy for additional information.

Full Time LinkedIn

Coord-Human Resources

On-site - Qatar - Doha Yesterday

Human Resources

Additional Information Job Number 26134038 Job Category Human Resources Location Ras Abu Abboud Street, PO Box 26662, Doha 26662, QatarVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Human Resources Coordinator Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. Answer phone calls and record messages. Create new employee personnel file. Assist walk-in candidates with application procedures. Maintain space designated for completing applications and ensure it is clean, well maintained, and accessible to individuals with disabilities. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Maintain confidentiality and security of employee and property records, files, and information. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. ในฐานะโรงแรมที่ได้รับรางวัลมากกว่า 100 แห่งทั่วโลก The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen สร้างสรรค์ประสบการณ์สุดพิเศษสุดและจะคงอยู่ในความทรงจำหลังจากการเข้าใช้บริการของผู้เข้าพัก และประสบการณ์ก็จะอยู่กับผู้เข้าพัก การดึงดูดผู้เชี่ยวชาญด้านการบริการชั้นนำของโลกที่ดูแลสร้างสรรค์ความทรงจำตลอดชีวิต เราเชื่อว่าทุกคนจะประสบความสำเร็จได้เมื่อได้รับพลังความคิดสร้างสรรค์ มีความละเอียดรอบคอบ และมีความเห็นอกเห็นใจ ทุกวัน เรากำหนดมาตรฐานสำหรับบริการหรูหราสุดพิเศษและเป็นเอกลักษณ์ทั่วโลก และภูมิใจในการนำเสนอความเป็นเลิศในการดูแลและมอบความสะดวกสบายแก่ผู้เข้าพักของเรา บทบาทของคุณคือแน่ใจว่าได้ส่งมอบ "มาตรฐานชั้นเลิศ" ของ The Ritz-Carlton อย่างสง่างามและครบถ้วนสมูบรณ์ทุกวัน มาตรฐานชั้นเลิศเป็นรากฐานของ The Ritz-Carlton และเป็นแนวทางให้เราทำงานในแต่ละวันให้ดีกว่าในวันถัดไป รากฐานนี้และความเชื่อของเราที่ว่าวัฒนธรรมของเราขับเคลื่อนความสำเร็จโดยที่ The Ritz Carlton ได้รับชื่อเสียงในฐานะผู้นำแบรนด์ระดับโลกในด้านการบริการที่หรูหรา ในฐานะส่วนหนึ่งของทีมของเรา คุณจะได้เรียนรู้และเป็นแบบอย่างตามมาตรฐานชั้นเลิศ เช่น คำสัญญาของพนักงาน หลักการ Credo และค่านิยมในการให้บริการของเรา และสัญญาของเรากับคุณคือเราจะมอบโอกาสในการเสริมสร้างความภาคภูมิใจในการทำงานที่คุณทำและคนที่คุณทำงานด้วย การร่วมงานกับ The Ritz-Carlton หมายถึงการได้ร่วมงานกับแบรนด์โรงแรมในเครือ Marriott International ซึ่งเป็น ที่ที่คุณจะทำงานได้อย่างสุดความสามารถและเต็มศักยภาพ เริ่มต้น เป้าหมายของคุณ เป็นส่วนหนึ่งข องทีมระดับโลกที่มีความเป็นเลิศ และเป็น ตัวคุณในเวอร์ชันที่ดีที่สุด

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26134038 فئة الوظيفة الموارد البشرية الموقع شارع رأس أبو عبود، صندوق بريد 26662، الدوحة 26662، قطر اعرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل العمل عن بعد؟ لا نوع المنصب غير إداري منسق الموارد البشرية إنشاء وصيانة أنظمة الملفات. إنشاء وطباعة المراسلات المكتبية باستخدام الكمبيوتر. توزيع وتوجيه البريد. طلب وتتبع مستلزمات ونماذج مكتب الموارد البشرية. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء ملف شخصي جديد للموظف. مساعدة المرشحين في إجراءات التقديم. الحفاظ على المساحة المخصصة لإكمال الطلبات وضمان نظافتها وصيانتها جيداً وسهولة الوصول إليها للأشخاص ذوي الإعاقة. الرد على الأسئلة والطلبات والمخاوف من الموظفين والإدارة فيما يتعلق ببرامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو المنشأة. الحفاظ على سرية وأمن سجلات وملفات ومعلومات الموظفين والمنشأة. ضمان الصيانة الدقيقة لجميع سجلات وملفات الموظفين (مثل وثائق المقابلة، ونماذج I-9). اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة؛ حماية أصول الشركة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. بصفتها فندقاً حائزاً على أكثر من 100 جائزة حول العالم، يبتكر فريق ريتز كارلتون تجارب استثنائية تظل عالقة في ذاكرة الضيوف بعد مغادرتهم. نحن نجذب أفضل خبراء الضيافة في العالم الذين يعتنون بصناعة ذكريات تدوم مدى الحياة. نحن نؤمن بأن الجميع يمكنهم النجاح عندما يتم منحهم طاقة الإبداع والاهتمام بالتفاصيل والتعاطف. نحن نضع كل يوم المعايير للخدمة الفاخرة الفريدة والاستثنائية حول العالم، ونفخر بتقديم التميز في الرعاية وتوفير الراحة لضيوفنا. دورك هو التأكد من تقديم "المعايير الذهبية" لفندق ريتز كارلتون بأناقة وكمال كل يوم. المعايير الذهبية هي حجر الأساس لفندق ريتز كارلتون وتوجهنا لنؤدي عملنا كل يوم بشكل أفضل مما كان عليه في اليوم السابق. هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا هي التي تقود النجاح هما ما منح ريتز كارلتون سمعتها كشركة عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، ومبادئ العقيدة، وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا سنوفر فرصاً لتعزيز فخرك بالعمل الذي تقوم به وبالأشخاص الذين تعمل معهم. الانضمام إلى ريتز كارلتون يعني الانضمام إلى سلسلة فنادق ماريوت الدولية، وهو المكان الذي ستعمل فيه بأفضل ما لديك وبكامل إمكانياتك. ابدأ أهدافك، وكن جزءاً من فريق عالمي متميز، وكن النسخة الأفضل من نفسك.

Full Time Bayt

Senior Data Architect

On-site - Qatar - Doha 7 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description We are currently looking Senior Data Architect (Data & AI) for our Qatar operations with the following terms & conditions. Required Skills and Experience • Minimum 7–10 years of experience in Data Architecture, Enterprise Data Management, Data Engineering, or related disciplines, preferably within banking or financial services. • Strong knowledge of enterprise data architecture • principles, data modeling, data integration, and data governance frameworks. • Strong knowledge with modern data platforms, data warehouses, lakehouses, ETL/ELT frameworks, and analytics ecosystems. • Understanding of AI/ML data ecosystems, AI data requirements, and Responsible AI principles. • Experience reviewing architecture designs across on-premises, cloud, and hybrid environments. • Knowledge of Data Governance, Data Quality, Metadata Management, and regulatory data management requirements. • Strong analytical, architectural, and stakeholder management skills. • GCC and/or Qatar banking experience is highly desirable. • Professional certifications such as TOGAF, DAMA, CDMP, and Cloud Architecture certifications are preferred. Key Responsibilities • Govern and oversee the Enterprise Data Architecture framework supporting Data Analytics and AI initiatives across the organization. • Define and maintain conceptual, logical, and physical data models aligned with business, analytics, and AI requirements. • Review and validate data architecture designs, end-to-end data flows, data lineage, and integration patterns to ensure compliance with Data Governance, Data Quality, Security, and Privacy requirements. • Assess AI use cases from a technical architecture perspective, including data sourcing, integration, scalability, performance, and alignment with the target data architecture. • Establish and maintain technical controls supporting Responsible AI (RAI), including data validation, bias detection, explainability, traceability, and monitoring frameworks. • Review and evaluate vendor solutions to ensure alignment with enterprise architecture standards, integration capabilities, security requirements, and performance expectations. • Conduct data-focused assessments of third-party solutions, ensuring compliance with data protection, privacy, and regulatory requirements. • Review Business Requirement Specifications (BRS), solution designs, and Post-Implementation Reviews (PIR) from a data architecture perspective. • Govern data integration frameworks, ETL/ELT processes, APIs, streaming, and batch-based data flows across enterprise systems. • Support regulatory compliance initiatives, audits, and architecture governance forums. • Act as a Subject Matter Expert (SME) in Data Governance, AI Governance, Responsible AI, and Architecture Review forums. Joining time frame: 2 weeks (maximum 1 month) </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي نحن حاليًا نبحث عن مهندس بيانات أول (بيانات وذكاء اصطناعي) لعملياتنا في قطر مع الشروط والأحكام التالية. المهارات والخبرة المطلوبة • خبرة لا تقل عن 7–10 سنوات في هندسة البيانات، إدارة البيانات المؤسسية، هندسة البيانات، أو تخصصات ذات صلة، ويفضَّل ضمن الخدمات المصرفية أو الخدمات المالية. • معرفة قوية بهندسة البيانات المؤسسية • المبادئ، ونمذجة البيانات، وتكامل البيانات، وأطر حوكمة البيانات. • معرفة قوية بمنصات البيانات الحديثة، مخزّنا البيانات، بحيرات البيانات، أطر ETL/ELT، وبيئات التحليلات. • فهم نظم البيانات للذكاء الاصط(E AI) وتلك الخاصة بالذكاء الاصطناعي ومتطلبات بيانات الذكاء الاصطناعي ومبادئ الذكاء الاصطناعي المسؤول. • خبرة في مراجعة تصاميم الهندسة عبر البيئات المحلية، والسحابية، والهجينة. • معرفة بمتطلبات حوكمة البيانات وجودة البيانات وإدارة البيانات التعريفية والالتزام التنظيمي للبيانات. • مهارات تحليلية وهندسية وتفاوضية مع أصحاب المصلحة قوية. • خبرة مصرفية في دول مجلس التعاون الخليجي و/أو قطر مرغوبة بشدة. • شهادات مهنية مثل TOGAF وDAMA وCDMP وشهادات هندسة السحابة مفضلة. المسؤوليات الرئيسية • حوكمة والإشراف على إطار هندسة البيانات المؤسسية الذي يدعم مبادرات التحليلات البياناتية والذكاء الاصطناعي عبر المؤسسة. • تعريف والحفاظ على نماذج البيانات المفاهيمية والمنطقية والفيزيائية المتوافقة مع متطلبات الأعمال والتحليلات والذكاء الاصطناعي. • مراجعة وتصديق تصاميم هندسة البيانات وتدفقات البيانات من البداية للنهاية ومسار البيانات والتكامل لضمان الامتثال لمتطلبات حوكمة البيانات وجودتها وأمنها وخصوصيتها. • تقييم حالات استخدام الذكاء الاصطناعي من منظور الهندسة التقنية، بما في ذلك مصادر البيانات والتكامل وقابلية التوسع والأداء والتوافق مع هندسة البيانات المستهدفة. • إنشاء والحفاظ على ضوابط تقنية تدعم الذكاء الاصطناعي المسؤول (RAI)، بما في ذلك التحقق من البيانات واكتشاف الانحياز والشرح والتتبع وأطر المراقبة. • مراجعة وتقييم حلول البائعين لضمان التوافق مع معايير الهندسة المؤسسية، وقدرات التكامل، ومتطلبات الأمن، وتوقعات الأداء. • إجراء تقييمات مركّزة على البيانات للحلول الطرف ثالثة، مع ضمان الامتثال لحماية البيانات والخصوصية والمتطلبات التنظيمية. • مراجعة مواصفات متطلبات الأعمال (BRS)، وتصاميم الحلول، ومراجعات ما بعد التنفيذ (PIR) من منظور هندسة البيانات. • حوكمة أطر تكامل البيانات، وعمليات ETL/ELT، وواجهات برمجة التطبيقات، وتدفقات البيانات المتدفقة والبنكية عبر أنظمة المؤسسة. • دعم المبادرات التنظيمية والامتثال والتدقيق ومنتديات حوكمة الهندسة. • العمل كخبير موضوعي (SME) في حوكمة البيانات، وحوكمة الذكاء الاصطناعي، والذكاء الاصطناعي المسؤول، ومنتديات مراجعة الهندسة. إطار الانضمام: أسبوعان (بحد أقصى شهر واحد) </div>

Full Time LinkedIn

Project Director

On-site - Qatar - Doha 9 hours ago

Administration

Job Description The Project Director is malomatia’s senior-most client-facing delivery leader and the single point of accountability for the client account. The role owns overall client delivery, contractual service outcomes, executive stakeholder confidence, full engagement P&L, account risk and profitable account growth. The Project Director represents malomatia to client as the accountable executive for the complete engagement. The role integrates client relationship leadership, service delivery, contract performance, financial management, transformation, workforce readiness, risk and account growth into one account agenda. The Project Director owns the account business plan, protects the contracted baseline, improves profitability and converts qualified opportunities into sustainable revenue, while delegating day-to-day technical and operational management to the appropriate delivery leaders. Responsibilities Client Delivery and Executive Account Leadership: <ul><li> Act as malomatia’s senior accountable leader and primary executive interface for the client engagement.</li><li> Build trusted relationships with client executive sponsors, technology leadership, service owners and airport operational stakeholders.</li><li> Translate contractual commitments and client priorities into an integrated account plan covering service outcomes, transformation, finance, risk, workforce and growth.</li><li> Lead executive steering committees, business reviews and critical escalation forums, ensuring timely decisions and clear accountability.</li><li> Maintain a single, accurate executive view of engagement health, priorities, risks, dependencies and corrective actions. </li></ul>Service Delivery And Operational Assurance <ul><li> Own end-to-end contracted service outcomes across all in-scope technology towers, while delegating day-to-day delivery management to service and tower leaders.</li><li> Ensure disciplined management of availability, resilience, major incidents, problems, change, capacity, continuity, security, compliance, assets, configuration and service-level obligations.</li><li> Act as the senior escalation authority for major disruption, chronic performance issues and material customer concerns.</li><li> Demand evidence-based root-cause analysis, corrective action and prevention of recurring incidents.</li><li> Ensure airport operational criticality, controlled change, business continuity and service recovery requirements are reflected in delivery decisions. </li></ul>Mobilization And Transition Oversight <ul><li> Provide executive sponsorship and governance for mobilization and transition, without replacing the designated Transition Manager’s operational responsibilities.</li><li> Assure readiness across resources, knowledge transfer, access, tooling, CMDB, documentation, operational processes, service acceptance and customer communications.</li><li> Review transition risks, dependencies, readiness evidence and recovery actions; escalate material gaps before service acceptance.</li><li> Ensure a controlled handover into steady-state operations with clear ownership, acceptance criteria and unresolved-item governance. </li></ul>Commercial, Contract And Financial Leadership <ul><li> Own engagement P&L, revenue assurance, gross margin, billing readiness, cost-to-serve, forecast accuracy and financial risk.</li><li> Ensure service commitments remain within approved scope, assumptions, dependencies, contract terms and commercial baselines.</li><li> Govern change requests, variations, out-of-scope demand, service credits, claims and material commercial exposures with Finance, Legal and Sales.</li><li> Maintain an executive view of financial performance, cash and billing blockers, margin leakage, recovery actions and material decisions.</li><li> Balance service quality, resilience and customer value with disciplined commercial management. </li></ul>Customer Value, Transformation And Continual Improvement <ul><li> Maintain a governed improvement and transformation roadmap linked to resilience, productivity, user experience, operational efficiency and client priorities.</li><li> Ensure each initiative has an approved business case, measurable outcome, accountable owner, delivery plan and dependency assessment.</li><li> Use service data, trends and recurring issues to prioritize automation, modernization, lifecycle actions and technology refresh recommendations.</li><li> Protect service stability, security, regulatory obligations and live airport operations during transformation. </li></ul>Account Growth And Business Development <ul><li> Develop an account growth plan based on validated client needs, contract boundaries, delivery feasibility and measurable customer value.</li><li> Identify and qualify service extensions, projects, transformation initiatives and technology-refresh opportunities with Sales, Presales and Practice leadership.</li><li> Lead executive positioning, opportunity shaping, proposal defence and negotiation support for strategic opportunities.</li><li> Ensure architecture, capacity, risk, contractual route and commercial viability are validated before commitments are made. </li></ul>Risk, Security, Compliance And Assurance <ul><li> Own the engagement-level risk and issue posture, with timely escalation of material operational, contractual, financial, security, regulatory and reputational risks.</li><li> Ensure compliance with client policies, airport security and access requirements, applicable Qatar obligations, malomatia governance and relevant ISO/IEC 20000 and ISO/IEC 27001 controls.</li><li> Ensure audit findings, control gaps and non-conformities have accountable remediation plans and closure evidence.</li><li> Protect confidentiality, data handling, segregation of duties and conflict-of-interest controls across the engagement. </li></ul>People and Organization Leadership <ul><li> Build and lead a high-performing engagement organization with clear roles, delegated authority and measurable accountability.</li><li> Confirm workforce readiness, succession coverage, critical-skill availability, duty management and contingency arrangements.</li><li> Coach senior delivery leaders and establish a culture of ownership, transparency, customer focus and cross-functional collaboration.</li><li> Work with HR and Practice leadership on priority hiring, onboarding, retention, performance management and capability development. </li></ul>Qualifications Mandatory Selection Criteria: <ul><li> Minimum 15 years of progressive IT experience, including at least 8 years in senior managed-services, outsourcing, programme, account or technology-operations leadership.</li><li> Demonstrated accountability for a large, complex, mission-critical 24x7 technology-services engagement with demanding availability, resilience and continuity expectations.</li><li> Proven experience as the senior client-facing and accountable delivery executive for a large, complex managed-services or technology-operations account, including executive governance, service commitments, major escalations and client-confidence recovery.</li><li> Demonstrated end-to-end accountability for integrated delivery across multiple technology towers, with authority to align operational, technical, commercial and transformation teams around client outcomes.</li><li> Strong commercial record covering P&L, financial forecasting, margin protection, revenue assurance, contract governance and disciplined change control.</li><li> Experience leading mobilization or transition into steady-state managed services, including readiness gates, knowledge transfer, service acceptance and operational stabilization.</li><li> Working knowledge of ITIL 4 service-management practices, major-incident governance, service continuity, capacity, problem management and continual improvement.</li><li> Ability to lead senior technical and service-delivery managers across infrastructure, cloud, network, workplace, monitoring and operational support domains.</li><li> Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, Business or a related discipline.</li><li> Fluent professional English, written and spoken, with strong executive writing and presentation capability. </li></ul>Strongly Preferred <ul><li> Leadership experience in aviation, airport technology, transportation, critical national infrastructure, utilities, telecommunications, banking or another high-availability 24x7 environment.</li><li> Direct airport-operations experience is advantageous but not mandatory where the candidate has successfully led comparable mission-critical environments and can demonstrate strong operational-risk, resilience and stakeholder leadership.</li><li> Qatar or GCC enterprise/government experience and familiarity with customer-facing delivery in the region.</li><li> Experience combining operational accountability with structured account development and value-led growth.</li><li> PMP, PRINCE2 Practitioner or equivalent programme/project credential; ITIL 4 certification is strongly preferred.</li><li> Working knowledge of ISO/IEC 20000, ISO/IEC 27001, COBIT and formal programme governance. </li></ul>Core Competencies <ul><li> Executive presence, concise communication and credible decision-making under pressure</li><li> Mission-critical service leadership, operational resilience and major-incident command</li><li> Customer relationship management and influence across executive, operational and technical stakeholders</li><li> Commercial judgment, financial acumen and contract discipline</li><li> Programme mobilization, transition assurance and operational-readiness governance</li><li> Risk-based prioritization, structured problem solving and evidence-based performance management</li><li> Ability to connect service data, customer priorities and business cases to practical transformation</li><li> Leadership across organizational and cultural boundaries, with strong talent-development capability</li><li> Account strategy, opportunity qualification and value-based growth without compromising delivery</li></ul>

الوصف الوظيفي يُعد مدير المشروع أرفع مسؤول قيادي في شركة "معلوماتية" (malomatia) يواجه العميل، وهو المسؤول الأول والمباشر عن حساب العميل. يتولى هذا الدور مسؤولية تقديم الخدمات للعميل بشكل عام، والنتائج التعاقدية للخدمات، وكسب ثقة أصحاب المصلحة التنفيذيين، وإدارة الأرباح والخسائر الخاصة بالتعاقد بالكامل، وإدارة مخاطر الحساب، وتحقيق نمو مربح للحساب. يمثل مدير المشروع شركة "معلوماتية" أمام العميل بصفته المسؤول التنفيذي عن التعاقد بالكامل. يدمج هذا الدور بين قيادة علاقات العملاء، وتقديم الخدمات، والأداء التعاقدي، والإدارة المالية، والتحول، وجاهزية القوى العاملة، وإدارة المخاطر، ونمو الحساب في أجندة واحدة. يتولى مدير المشروع خطة عمل الحساب، ويحمي الأساس التعاقدي، ويحسن الربحية، ويحول الفرص المؤهلة إلى إيرادات مستدامة، مع تفويض الإدارة الفنية والتشغيلية اليومية لقادة تقديم الخدمات المناسبين. المسؤوليات تقديم الخدمات للعملاء والقيادة التنفيذية للحساب: <ul><li> العمل كقائد مسؤول رفيع المستوى في "معلوماتية" والواجهة التنفيذية الأساسية للتعاقد مع العميل.</li><li> بناء علاقات موثوقة مع الرعاة التنفيذيين للعميل، وقيادات التكنولوجيا، ومسؤولي الخدمات، وأصحاب المصلحة في العمليات المطار.</li><li> ترجمة الالتزامات التعاقدية وأولويات العميل إلى خطة حساب متكاملة تغطي نتائج الخدمة، والتحول، والتمويل، والمخاطر، والقوى العاملة، والنمو.</li><li> قيادة اللجان التوجيهية التنفيذية، ومراجعات الأعمال، ومنتديات التصعيد الحرجة، وضمان اتخاذ قرارات في الوقت المناسب ومساءلة واضحة.</li><li> الحفاظ على رؤية تنفيذية واحدة ودقيقة لحالة التعاقد، والأولويات، والمخاطر، والاعتماديات، والإجراءات التصحيحية. </li></ul>تقديم الخدمات وضمان التشغيل <ul><li> تولي مسؤولية نتائج الخدمات المتعاقد عليها من البداية إلى النهاية عبر جميع أبراج التكنولوجيا المشمولة في نطاق العمل، مع تفويض إدارة التقديم اليومية لقادة الخدمات والأبراج.</li><li> ضمان الإدارة المنضبطة للتوافر، والمرونة، والحوادث الكبرى، والمشاكل، والتغيير، والسعة، والاستمرارية، والأمن، والامتثال، والأصول، والتكوين، والالتزامات المتعلقة بمستوى الخدمة.</li><li> العمل كسلطة تصعيد عليا للاضطرابات الكبرى، وقضايا الأداء المزمنة، ومخاوف العملاء الجوهرية.</li><li> المطالبة بتحليل الأسباب الجذرية القائم على الأدلة، والإجراءات التصحيحية، ومنع تكرار الحوادث.</li><li> التأكد من أن متطلبات العمليات الحرجة للمطار، والتغيير المتحكم فيه، واستمرارية الأعمال، واستعادة الخدمة تنعكس في قرارات التقديم. </li></ul>الإشراف على الحشد والانتقال <ul><li> توفير الرعاية التنفيذية والحوكمة لعمليات الحشد والانتقال، دون الحلول محل المسؤوليات التشغيلية لمدير الانتقال المعين.</li><li> ضمان الجاهزية عبر الموارد، ونقل المعرفة، والوصول، والأدوات، وقاعدة بيانات إدارة التكوين (CMDB)، والتوثيق، والعمليات التشغيلية، وقبول الخدمة، واتصالات العملاء.</li><li> مراجعة مخاطر الانتقال، والاعتماديات، وأدلة الجاهزية، وإجراءات التعافي؛ وتصعيد الفجوات الجوهرية قبل قبول الخدمة.</li><li> ضمان تسليم خاضع للرقابة إلى عمليات الحالة المستقرة مع وضوح المسؤولية ومعايير القبول وحوكمة البنود غير المحلولة. </li></ul>القيادة التجارية والتعاقدية والمالية <ul><li> تولي مسؤولية حساب الأرباح والخسائر للتعاقد، وضمان الإيرادات، وإجمالي الهامش، وجاهزية الفواتير، وتكلفة الخدمة، ودقة التوقعات، والمخاطر المالية.</li><li> ضمان بقاء التزامات الخدمة ضمن النطاق المعتمد، والافتراضات، والاعتماديات، وشروط العقد، والأسس التجارية.</li><li> إدارة طلبات التغيير، والاختلافات، والطلب خارج النطاق، وائتمانات الخدمة، والمطالبات، والتعرضات التجارية الجوهرية مع الإدارات المالية والقانونية والمبيعات.</li><li> الحفاظ على رؤية تنفيذية للأداء المالي، ومعوقات النقد والفواتير، وتسرب الهامش، وإجراءات التعافي، والقرارات الجوهرية.</li><li> الموازنة بين جودة الخدمة والمرونة وقيمة العميل مع الإدارة التجارية المنضبطة. </li></ul>قيمة العميل والتحول والتحسين المستمر <ul><li> الحفاظ على خارطة طريق للتحسين والتحول محكومة ومرتبطة بالمرونة، والإنتاجية، وتجربة المستخدم، والكفاءة التشغيلية، وأولويات العميل.</li><li> التأكد من أن كل مبادرة لديها دراسة جدوى معتمدة، ونتائج قابلة للقياس، ومالك مسؤول، وخطة تقديم، وتقييم للاعتماديات.</li><li> استخدام بيانات الخدمة، والاتجاهات، والقضايا المتكررة لتحديد أولويات الأتمتة، والتحديث، وإجراءات دورة الحياة، وتوصيات تحديث التكنولوجيا.</li><li> حماية استقرار الخدمة، والأمن، والالتزامات التنظيمية، وعمليات المطار الحية أثناء التحول. </li></ul>نمو الحساب وتطوير الأعمال <ul><li> تطوير خطة نمو للحساب بناءً على احتياجات العميل المعتمدة، وحدود العقد، وجدوى التقديم، وقيمة العميل القابلة للقياس.</li><li> تحديد وتأهيل توسعات الخدمة، والمشاريع، ومبادرات التحول، وفرص تحديث التكنولوجيا مع قيادات المبيعات وما قبل المبيعات والممارسة.</li><li> قيادة التموضع التنفيذي، وتشكيل الفرص، والدفاع عن العروض، ودعم التفاوض للفرص الاستراتيجية.</li><li> ضمان التحقق من البنية التحتية، والسعة، والمخاطر، والمسار التعاقدي، والجدوى التجارية قبل تقديم الالتزامات. </li></ul>المخاطر والأمن والامتثال والضمان <ul><li> تولي مسؤولية وضع المخاطر والقضايا على مستوى التعاقد، مع التصعيد في الوقت المناسب للمخاطر التشغيلية والتعاقدية والمالية والأمنية والتنظيمية ومخاطر السمعة الجوهرية.</li><li> ضمان الامتثال لسياسات العميل، ومتطلبات أمن المطار والوصول، والتزامات دولة قطر المعمول بها، وحوكمة "معلوماتية"، وضوابط ISO/IEC 20000 و ISO/IEC 27001 ذات الصلة.</li><li> التأكد من أن نتائج التدقيق، وفجوات الضوابط، وعدم المطابقة لديها خطط معالجة مسؤولة وأدلة على الإغلاق.</li><li> حماية السرية، ومعالجة البيانات، وفصل الواجبات، وضوابط تضارب المصالح عبر التعاقد. </li></ul>قيادة الأفراد والمؤسسات <ul><li> بناء وقيادة منظمة تعاقد عالية الأداء ذات أدوار واضحة، وسلطة مفوضة، ومساءلة قابلة للقياس.</li><li> تأكيد جاهزية القوى العاملة، وتغطية التعاقب الوظيفي، وتوافر المهارات الحرجة، وإدارة الواجبات، وترتيبات الطوارئ.</li><li> توجيه قادة التقديم الأقدم وإنشاء ثقافة الملكية، والشفافية، والتركيز على العميل، والتعاون متعدد الوظائف.</li><li> العمل مع الموارد البشرية وقيادة الممارسة على التوظيف ذي الأولوية، والتأهيل، والاستبقاء، وإدارة الأداء، وتطوير القدرات. </li></ul>المؤهلات معايير الاختيار الإلزامية: <ul><li> خبرة لا تقل عن 15 عاماً في تكنولوجيا المعلومات المتدرجة، بما في ذلك 8 سنوات على الأقل في قيادة الخدمات المدارة، أو الاستعانة بمصادر خارجية، أو البرامج، أو الحسابات، أو عمليات التكنولوجيا.</li><li> إثبات المسؤولية عن تعاقد خدمات تكنولوجيا كبير ومعقد وحرج على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع (24x7) مع توقعات عالية بالتوافر والمرونة والاستمرارية.</li><li> خبرة مثبتة كمسؤول تنفيذي للتقديم ومواجه للعميل في حساب كبير ومعقد للخدمات المدارة أو عمليات التكنولوجيا، بما في ذلك الحوكمة التنفيذية، والتزامات الخدمة، والتصعيدات الكبرى، واستعادة ثقة العميل.</li><li> إثبات المسؤولية الشاملة عن التقديم المتكامل عبر أبراج تكنولوجيا متعددة، مع سلطة مواءمة الفرق التشغيلية والفنية والتجارية وفرق التحول حول نتائج العميل.</li><li> سجل تجاري قوي يغطي الأرباح والخسائر، والتوقعات المالية، وحماية الهامش، وضمان الإيرادات، وحوكمة العقود، والتحكم المنضبط في التغيير.</li><li> خبرة في قيادة الحشد أو الانتقال إلى خدمات مدارة مستقرة، بما في ذلك بوابات الجاهزية، ونقل المعرفة، وقبول الخدمة، واستقرار العمليات.</li><li> معرفة عملية بممارسات إدارة خدمات ITIL 4، وحوكمة الحوادث الكبرى، واستمرارية الخدمة، والسعة، وإدارة المشكلات، والتحسين المستمر.</li><li> القدرة على قيادة مديري التكنولوجيا وتقديم الخدمات الأقدم عبر مجالات البنية التحتية، والسحابة، والشبكات، ومكان العمل، والمراقبة، والدعم التشغيلي.</li><li> درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو تكنولوجيا المعلومات، أو الهندسة، أو الأعمال، أو تخصص ذي صلة.</li><li> إجادة اللغة الإنجليزية المهنية، كتابة وتحدثاً، مع قدرة قوية على الكتابة والعرض التنفيذي. </li></ul>يفضل بشدة <ul><li> خبرة قيادية في الطيران، وتكنولوجيا المطارات، والنقل، والبنية التحتية الوطنية الحرجة، والمرافق، والاتصالات، والخدمات المصرفية، أو أي بيئة أخرى ذات توفر عالٍ على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع (24x7).</li><li> تعد الخبرة المباشرة في عمليات المطار ميزة إضافية ولكنها ليست إلزامية إذا نجح المرشح في قيادة بيئات حرجة مماثلة ويمكنه إثبات قدرة قوية على إدارة المخاطر التشغيلية والمرونة وقيادة أصحاب المصلحة.</li><li> خبرة في العمل مع المؤسسات/الحكومات في قطر أو دول مجلس التعاون الخليجي، والإلمام بتقديم الخدمات للعملاء في المنطقة.</li><li> خبرة في الجمع بين المسؤولية التشغيلية وتطوير الحساب المنظم والنمو القائم على القيمة.</li><li> شهادة PMP، أو PRINCE2 Practitioner، أو ما يعادلها في البرامج/المشاريع؛ ويفضل بشدة شهادة ITIL 4.</li><li> معرفة عملية بمعايير ISO/IEC 20000، و ISO/IEC 27001، و COBIT، وحوكمة البرامج الرسمية. </li></ul>الكفاءات الأساسية <ul><li> الحضور التنفيذي، والتواصل الموجز، واتخاذ القرار الموثوق تحت الضغط.</li><li> قيادة الخدمات الحرجة، والمرونة التشغيلية، وقيادة الحوادث الكبرى.</li><li> إدارة علاقات العملاء والتأثير عبر أصحاب المصلحة التنفيذيين والتشغيليين والفنيين.</li><li> الحكم التجاري، والفطنة المالية، وانضباط العقود.</li><li> حشد البرامج، وضمان الانتقال، وحوكمة الجاهزية التشغيلية.</li><li> تحديد الأولويات القائم على المخاطر، وحل المشكلات المنظم، وإدارة الأداء القائمة على الأدلة.</li><li> القدرة على ربط بيانات الخدمة وأولويات العملاء ودراسات الجدوى بالتحول العملي.</li><li> القيادة عبر الحدود التنظيمية والثقافية، مع قدرة قوية على تطوير المواهب.</li><li> استراتيجية الحساب، وتأهيل الفرص، والنمو القائم على القيمة دون المساس بالتقديم.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Plant Inspector

On-site - Qatar - Doha 7 September 2026

Engineering

Job Purpose/ Objectives Develop inspection and testing program to mitigate all risks identified through RBI that may cause a hazardous chemical release or production loss. Carry Out day to day inspection activity of assigned area/plant as per inspection schedule. Accountabilities Plant Inspection of Pressure Vessels, Piping and Tanks Attend Corrective repair inspection on need basis. This includes preparing/approving Repair and alteration travel sheets and stage wise inspection. Prepare inspection reports and inspection recommendations after documenting inspections in Meridium and generating SAP Notifications. Follow up of Inspection Recommendations with maintenance and Production until completion. PRV Schedules, Documentation and updating Meridium. Turnaround Inspection and Documentation. Weekly Call out and leave coverage of colleague. Designated Site Representative for external NDT Technicians and inspectors Arrang and coordinate NDT Technicians, Contract inspectors and external contractors, Verifying Contractor Quality requirements, documentation. Conduct Toolbox talks, safety coaching and supervision of Contract inspectors and technicians. Projects Inspection, Welder Qualification, Verification of Quality Documents Lead Team of Contract Inspectors/ NDT Technicians during turnaround. RITs and other reliability improvement efforts Identify Reliability Improvement opportunities and initiate proactive actions to prevent failures and reduce risk to plant personal and equipment. Attend Multidisciplinary RIT meetings and carry forward reliability improvement efforts. Attend Coordination meetings with Production / Maintenance and Technical. Conduct root cause failure analysis along with assigned stationary equipment engineer and act provide all field data and observations. OE Compliance, ISO 9001, Responsible Care and Insurance Requirements Follow up all action tracker items related to Mechanical Integrity and ensure that all are completed before due date. Ensure that all Mechanical Integrity requirements of Plant Insurer are met and successfully manage insurance Audits. Conduct internal audits in time to ensure compliance of MI procedures. Ensure that company succeeds in OE, ISO, Responsible care and Insurance Audits. Policies, Systems, Processes & Procedures Contribute to the identification of opportunities for the continuous improvement of departmental systems, policies, processes, and practices taking into account ‘international leading practices’ in order to improve productivity and operational efficiency. Provide critical input to support the development of Equipment Reliability Section’s systems, policies, processes, and procedures in order to meet business requirements. Ensure team members comply with all Equipment Reliability Section’s policies, processes, standard operating procedures, and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner. Quality, Health, Security, Safety and Environment Ensure compliance with regulatory requirements and relevant quality, health, safety, security and environmental procedures and controls across Equipment Reliability Section to guarantee employee safety and delivery of high-quality products/services. Reporting Prepare relative reports in a timely and accurate manner in order to meet the departmental requirements, policies, and standards. Qatarization Contribute to the development of Qatari employees. This accountability is applicable to expatriate employees only. Qualifications & Experience Education Required : Bachelor’s degree in Mechanical Engineering/ Industrial and Systems Engineering / Physics / Chemistry. Preferred : Master’s degree in Mechanical Engineering / Industrial and Systems Engineering / Chemistry. Experience Required : 3-5 years of experience in the O&G Industry. Preferred : Experience in Petrochemicals Industry. Certifications requirements for the plant inspector:API 510- Pressure vessel inspector API-570- Piping Inspector. API-653- Above ground storage tank inspector. Other Job Specific Requirements and/or Vocational Accreditations Expertise in corrosion control/cathodic protection, non-destructive testing, and risk analysis Hands-on experience pressure vessel, piping, and welding inspection Ability to generate inspection reports. In-depth understanding of inspection management and scheduling

الغرض من الوظيفة/ الأهداف: تطوير برنامج للفحص والاختبار للتخفيف من جميع المخاطر المحددة من خلال نظام الفحص القائم على المخاطر (RBI) والتي قد تسبب إطلاق مواد كيميائية خطرة أو خسارة في الإنتاج. تنفيذ أنشطة الفحص اليومية للمنطقة/المصنع المخصص وفقاً لجدول الفحص. المسؤوليات: فحص المصنع للأوعية الضغطية والأنابيب والخزانات. حضور عمليات فحص الإصلاح التصحيحي عند الحاجة، ويشمل ذلك إعداد/اعتماد أوراق عمل الإصلاح والتعديل والفحص المرحلي. إعداد تقارير الفحص وتوصيات الفحص بعد توثيق عمليات الفحص في نظام Meridium وإنشاء إخطارات SAP. متابعة توصيات الفحص مع الصيانة والإنتاج حتى الانتهاء منها. جداول صمامات تخفيف الضغط (PRV)، والتوثيق، وتحديث نظام Meridium. فحص وتوثيق فترات التوقف للصيانة. تغطية المناوبات الأسبوعية وإجازات الزملاء. العمل كممثل موقع معين لفنيي ومفتشي الاختبارات غير المدمرة (NDT) الخارجيين. ترتيب وتنسيق فنيي الاختبارات غير المدمرة، ومفتشي العقود والمقاولين الخارجيين، والتحقق من متطلبات جودة المقاولين والوثائق. إجراء محادثات صندوق الأدوات (Toolbox talks)، والتوجيه في مجال السلامة، والإشراف على مفتشي وفنيي العقود. فحص المشاريع، وتأهيل اللحامين، والتحقق من وثائق الجودة. قيادة فريق مفتشي العقود/ فنيي الاختبارات غير المدمرة أثناء فترات التوقف. فرق تحسين الموثوقية (RITs) وجهود تحسين الموثوقية الأخرى: تحديد فرص تحسين الموثوقية وبدء إجراءات استباقية لمنع الأعطال وتقليل المخاطر على موظفي المصنع والمعدات. حضور اجتماعات RIT متعددة التخصصات والمضي قدماً في جهود تحسين الموثوقية. حضور اجتماعات التنسيق مع الإنتاج/ الصيانة والقسم الفني. إجراء تحليل السبب الجذري للأعطال بالتعاون مع مهندس المعدات الثابتة المعين وتوفير جميع بيانات وملاحظات الميدان. الامتثال للتميز التشغيلي (OE)، وISO 9001، والمسؤولية الاجتماعية (Responsible Care)، ومتطلبات التأمين: متابعة جميع بنود تتبع الإجراءات المتعلقة بالنزاهة الميكانيكية والتأكد من إنجازها قبل الموعد النهائي. التأكد من استيفاء جميع متطلبات النزاهة الميكانيكية لشركة تأمين المصنع وإدارة عمليات التدقيق التأميني بنجاح. إجراء عمليات تدقيق داخلية في الوقت المناسب لضمان الامتثال لإجراءات النزاهة الميكانيكية (MI). التأكد من نجاح الشركة في تدقيق التميز التشغيلي، وISO، والمسؤولية الاجتماعية، وعمليات تدقيق التأمين. السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات: المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر لأنظمة وسياسات وعمليات وممارسات القسم مع مراعاة "أفضل الممارسات الدولية" لتحسين الإنتاجية والكفاءة التشغيلية. تقديم مدخلات جوهرية لدعم تطوير أنظمة وسياسات وعمليات وإجراءات قسم موثوقية المعدات لتلبية متطلبات العمل. التأكد من امتثال أعضاء الفريق لجميع سياسات وعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات الخاصة بقسم موثوقية المعدات لضمان تنفيذ العمل بطريقة محكومة ومتسقة. الجودة والصحة والأمن والسلامة والبيئة: ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية وإجراءات وضوابط الجودة والصحة والسلامة والأمن والبيئة ذات الصلة عبر قسم موثوقية المعدات لضمان سلامة الموظفين وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة. التقارير: إعداد التقارير ذات الصلة في الوقت المناسب وبدقة لتلبية متطلبات وسياسات ومعايير القسم. التقطير: المساهمة في تطوير الموظفين القطريين. هذه المسؤولية تنطبق على الموظفين الوافدين فقط. المؤهلات والخبرة: التعليم المطلوب: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية/ هندسة النظم والصناعية / الفيزياء / الكيمياء. المفضل: درجة الماجستير في الهندسة الميكانيكية / هندسة النظم والصناعية / الكيمياء. الخبرة المطلوبة: 3-5 سنوات من الخبرة في قطاع النفط والغاز. المفضل: خبرة في قطاع البتروكيماويات. متطلبات الشهادات لمفتش المصنع: شهادة API 510- مفتش أوعية ضغط، شهادة API-570- مفتش أنابيب، شهادة API-653- مفتش خزانات التخزين فوق الأرضية. متطلبات وظيفية أخرى و/أو اعتماد مهني: خبرة في التحكم في التآكل/ الحماية الكاثودية، والاختبارات غير المدمرة، وتحليل المخاطر. خبرة عملية في فحص أوعية الضغط والأنابيب واللحام. القدرة على إعداد تقارير الفحص. فهم عميق لإدارة وجدولة الفحص.

Full Time Bayt

Sous Chef

On-site - Qatar - Doha 13 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Supervise and coordinate activities of cooks and workers. Determine how food should be presented and create decorative food displays. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish to be served. Monitor the quantity of food that is prepared. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Prepare special meals or substitute items. Assist cooks and kitchen staff with various tasks. Provide cooks with needed items. Monitor stock of kitchen supplies and food. Maintain kitchen logs for food safety program and food products. Ensure the quality of the food items and notify manager if a product does not meet specifications. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: 4 to 6 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 2 years of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي الإشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعمال. تحديد كيفية تقديم الطعام وخلق عروض تقديمية زخرفية للطعام. ضمان الحصص الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام ليُقدَّم. رصد كمية الطعام المُجهز. إبلاغ طاقم خدمة الغذاء والمشروبات بعروض القائمة والسلع غير المتوفرة في القائمة. إعداد وجبات خاصة أو بدائل. مساعدة الطهاة وطاقم المطبخ في مختلف المهام. تزويد الطهاة بالمواد اللازمة. رصد مخزون مستلزمات المطبخ والطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لبرنامج سلامة الغذاء والمنتجات الغذائية. ضمان جودة عناصر الطعام وإبلاغ المدير إذا لم يستوفِ منتج المواصفات. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال دورات السلامة والشهادات. ضمان أن المظهر الموحد والشخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات ضيوف الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة. الوصول للأعلى ولتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحرك والرفع وحمل الأشياء التي لا تتجاوز 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات عمل أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المُفضلة التعليم: شهادة في التقنية أو التجارة أو المدرسة المهنية. خبرة عمل مرتبطة: من 4 إلى 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية. رخصة أو شهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات للموظفين لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. عند انضمامك لعائلة شيراتون، تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، نرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية القادمة مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون 'مكان تجمع العالم'. بانضمامك إلى Sheraton Hotels & Resorts، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عملك، ابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Senior Project Manager - Offshore

On-site - Qatar - Doha 21 August 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About us  Worley is a global company of energy, chemicals and resources experts headquartered in Australia. We partner with our customers to deliver projects and create value across the life of their assets. We specialize in consulting, engineering, procurement and construction across the project lifecycle, with services extending through to operations and decommissioning. Leveraging extensive experience and AI-enabled delivery, we support customers in navigating complexity as they meet today's needs and transition to more sustainable solutions. Responsibilities:- <ul><li>Leads budgeting and manages project operations to the budget. Controls project staffing levels, organizational structure, and monitors project discipline structures. </li><li>Ensures project work and team activities meet all health, safety, environmental, and security requirements. </li><li>To plan, co-ordinate and manage the design, procurement, construction and commissioning of assigned projects, including taking a leadership role in the preparation of proposals. </li><li>To ensure clear agreement of client objectives and that these are met or exceeded </li><li>To achieve or better the budgeted gross margin. </li><li>Effective management of Worley/Client contract, including delivery of the budget gross margin. </li><li>Manage and monitor project performance on an ongoing basis to identify issues and opportunities early and take pre-emptive action. </li><li>Effectively manages project interfaces, including use of High Value Engineering centres. </li><li>Develop resource & financial requirements from the project plan. </li><li>Manage the design, procurement and construction activities to meet the project schedule. </li><li>Project Manager ownership of the project schedule. </li><li>Routine monitoring of the key reports and development of corrective action plans. </li><li>Monitoring and control of all cost aspects of the project to forecast costs, obtain approvals, identify trends and take action to avoid cost overruns and take advantage of opportunities. </li><li>Provide clear and focused leadership for the project team to create a vision for project success and a strategy to fit that vision. </li><li>Assess procurement process throughout the project to ensure goods meet specification, are delivered on time and are within budget. </li><li>Monitor the Construction Management function to ensure safe delivery of the project within cost and schedule objectives. </li></ul>Quality Assurance:  <ul><li>Responsible for working within the provisions and guidelines of the Quality Assurance systems. </li><li>Work with project managers/project engineers to ensure all projects are set up and executed in full compliance with all the requirements of the Worley Project Management Process (WPMP) and General Management System (EMS) using consistent approaches, Work Breakdown Structures, work methodologies and reporting systems. </li><li>Monitors the closure of all identified risks and opportunities. </li></ul>Safety: <ul><li>Responsible for personal safety safe working practices. Understand and follow OH&S procedures </li><li>Promoting health, safety and environmental awareness. </li></ul> Industry Specific Experience: <ul><li>Prior experience must include significant project experience and successful project management.</li><li>Vast relevant experience in a supervisory and/or project management role including technical expertise.</li><li>Strong experience in Offshore experience on Brownfield projects.</li><li>Mandatory experience in Pre-FEED and FEED phase</li></ul>HSE Capability: <ul><li>Maintain HSE focus with the team to ensure OHSE requirements.</li><li>Demonstrate behavior and business practices commensurate with a culture of world’s best health, safety and environmental performance.</li><li>Demonstrate a visible and active commitment to:<ol><li>personal well-being;</li><li>healthy and safe workplaces and activities; and</li><li>continuously improve Worley health, safety and environmental performance.</li><li>Identify and report work hazards and incidents.          </li></ol></li></ul>IT Skills: <ul><li>MS Office Suite.</li></ul>People Skills: <ul><li>Able to work in diverse team.</li><li>Able to make difficult decisions and lead and manage others in changing business conditions.</li><li>Highly effective people management skills such as leadership, team, interpersonal, coaching, mentoring and supervisory skills. Must be able to build, motivate, develop and manage an effective team.</li></ul>Moving forward together We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. We're building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here. And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ممنوع عننا  Worley هي شركة عالمية للخبراء في مجالات الطاقة والكيماويات والموارد ومقرها أستراليا. نتشارك مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وخلق قيمة عبر دورة أصولهم. نحن متخصصون في الاستشارات والهندسة والمشتريات والبناء على مدار دورة المشروع، مع خدمات تمتد حتى العمليات والتفكيك. من خلال الاستفادة من الخبرة الواسعة والتنفيذ بالذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في التنقل عبر التعقيد أثناء تلبية احتياجات اليوم والانتقال إلى حلول أكثر استدامة. المسؤوليات:- <ul><li>يُدير الميزانية وعمليات المشروع ضمن الميزانية. يضبط مستويات التوظيف وهيكل المنظمة ويراقب هياكل انضباط المشروع. </li><li>يضمن أن أعمال المشروع وأنشطة الفريق تفي بجميع متطلبات الصحة والسلامة والبيئة والأمن. </li><li>لتخطيط وتنسيق وإدارة التصميم والمشتريات والبناء والتشغيل للمشروعات المعنية، بما في ذلك تولي دور قيادي في إعداد المقترحات. </li><li>لضمان وضوح اتفاق أهداف العميل وتحقيقها أو تجاوزها </li><li>لتحقيق الهامش الإجمالي المدرج في الميزانية أو تجاوزه. </li><li>إدارة فعالة لعقد Worley/العميل، بما في ذلك تسليم الهامش الإجمالي للميزانية. </li><li>إدارة ومراقبة أداء المشروع بشكل مستمر لتحديد القضايا والفرص مبكراً واتخاذ إجراء استباقي. </li><li>يدير واجهات المشروع بشكل فعال، بما في ذلك استخدام مراكز الهندسة عالية القيمة. </li><li>تطوير المتطلبات المواردية والمالية من خطة المشروع. </li><li>إدارة أنشطة التصميم والمشتريات والبناء لتلبية الجدول الزمني للمشروع. </li><li>ملكية مدير المشروع لجدول المشروع. </li><li>المراقبة الروتينية للتقارير الرئيسية وتطوير خطط الإجراءات التصحيحية. </li><li>المراقبة والسيطرة على جميع جوانب تكلفة المشروع للتنبؤ بالتكاليف والحصول على الموافقات وتحديد الاتجاهات واتخاذ إجراءات لتجنب تجاوز التكاليف والاستفادة من الفرص. </li><li>تقديم قيادة مركزة وواضحة لفريق المشروع لخلق رؤية لنجاح المشروع واستراتيجية تتناسب مع تلك الرؤية. </li><li>تقييم عملية المشتريات عبر المشروع لضمان مطابقة السلع للمواصفات، وتوصيلها في الوقت المحدد وبناءً على الميزانية. </li><li>مراقبة وظيفة إدارة البناء لضمان التسليم الآمن للمشروع ضمن أهداف التكلفة والجدول الزمني. </li></ul>الجودة وضمانها:  <ul><li>مسؤول عن العمل ضمن أحكام وإرشادات أنظمة ضمان الجودة. </li><li>العمل مع مديري المشاريع ومهندسي المشاريع لضمان إعداد جميع المشاريع وتنفيذها بما يتوافق مع جميع متطلبات عملية إدارة المشروع في Worley ونظام الإدارة العامة (EMS) باستخدام مناهج متسقة وهياكل تقسيم العمل ومنهجيات العمل وأنظمة التقارير. </li><li>يراقب إغلاق جميع المخاطر والفرص المحددة. </li></ul>السلامة: <ul><li>المسؤول عن سلامة الشخصية وممارسات العمل الآمن. فهم واتباع إجراءات OH&S </li><li>تعزيز الوعي بالصحة والسلامة والبيئة. </li></ul> الخبرة الصناعية الخاصة: <ul><li>الخبرة السابقة يجب أن تشمل خبرة مشروع كبيرة وإدارة مشروع ناجحة.</li><li>خبرة واسعة في دور إشرافي و/أو إدارة مشروع بما في ذلك الخبرة الفنية.</li><li>خبرة قوية في الخبرة البحرية في مشاريع Brownfield.</li><li>خبرة إلزامية في مرحلة Pre-FEED وFEED</li></ul>القدرات HSE: <ul><li>الحفاظ على التركيز على HSE مع الفريق لضمان متطلبات OHSE.</li><li>إظهار سلوك وممارسات عمل تواكب ثقافة الأداء الصحي والبيئي والسلامة الأفضل في العالم.</li><li>إظهار التزام واضح ونشط بـ:<ol><li>الرفاهية الشخصية؛</li><li>أماكن العمل والأنشطة الصحية والآمنة؛ و</li><li>التحسين المستمر لأداء Worley للصحة والسلامة والبيئة.</li><li>تحديد والإبلاغ عن مخاطر العمل والحوادث.          </li></ol></li></ul>مهارات تكنولوجيا المعلومات: <ul><li>حزمة MS Office.</li></ul>مهارات التعامل مع الناس: <ul><li>القدرة على العمل ضمن فريق متنوع.</li><li>القدرة على اتخاذ قرارات صعبة وقيادة وإدارة الآخرين في ظروف عمل متغيرة.</li><li>مهارات إدارة أشخاص عالية الفاعلية مثل القيادة، والفرق، والتعامل بين الأفراد، والتوجيه والمراقبة. يجب أن تكون قادرًا على بناء وتوجيه وتطوير وإدارة فريق فعال.</li></ul>ال moving forward together نريد أن يكون فريقنا متحمسًا ومخولًا لتحقيق تأثير مستدام. لذا تركيزنا على ثقافة قائمة على القيم تفتح التفوق من خلال الانتماء والتواصل والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ومحترم. نخلق مساحة يشعر فيها الجميع بأنهم ينتمون ويمكنهم أن يكونوا أنفسهم ويسمعون. وليس الكلام فحسب؛ نحن نفعل ذلك. نعيد-skilling موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للنقل، وندعم انتقال قوة العمل لدينا لتصبح خبراء في بنية وتكنولوجيا طاقتنا المنخفضة الكربون اليوم. مهما كان طموحك، هناك مسار لك هنا. ولا يوجد عائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وأن تكون جزءاً من تحقيق التغيير المستدام.

Full Time Bayt

Senior Instrumentation Engineer

On-site - Qatar - Doha 9 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>Plan and support Instrumentation/Fire & Gas (F&G) Engineering activities with Sr. Engineer level competency during Startup phase until handover to permanent Asset whilst ensuring project deliverables meet Operations expectations in term of Safety, Operability, Reliability and Maintainability over the facility design life cycle.</li> </ul> <ul> <li>Ensures compliance with specifications, processes and procedures for the assigned projects.</li> <li>Participate in reviews and provide technical inputs to designs and procedures for the implementation of approved field operations whilst mitigating new technology risks introduced by the project.</li> <li>Provide a variety of Instrument/F&G engineering supports to contribute to the division strategy and goals which includes design reviews (e.g., SIL workshops, assessment and verification, HAZOP, etc.), commissioning, startup, failure analysis and advanced troubleshooting.</li> <li>Support development and implementation of surveillance and administration programs for critical Instrument and F&G Systems of new projects to achieve high standards of Reliability, Availability and Cyber Security.</li> <li>Support the definition and implementation of integrity program for Instrument/F&G to achieve high standards of safety, reliability and availability.</li> <li>Provide technical input related to area of expertise to other disciplines and functions as per requirements to support overall business objectives.</li> <li>Supervise the activities undertaken by contractors, consultants and service providers.</li> <li>Guide less experienced engineers in implementing the company integrity and reliability systems.</li> <li>Support and facilitate smooth completion of project tie-in requirements for all systems under the area of responsibility.</li> <li>Maintain Issue Register identifying and resolving critical issues including new technology risks (under area of responsibility) which could impact new project Reliability, Availability and Cyber Security.</li> <li>Support high risk commissioning activities for high complexities & large-scale projects by (a) undertaking stringent system surveillance, (b) tuning and optimizing instrument and F&G systems, and (c) providing advisory supports to Operations and Maintenance.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor's Degree in Engineering.</li> <li>6 years' experience in an oil and gas environment.</li> <li>Demonstrate good working knowledge of DCS, PLCs, ESD/F&G Systems, Anti Surge Control Systems, Metering Systems, and Turbine/Compressor Control Systems and full knowledge of SIL requirement.</li> <li>Able to work and make decisions under highly stressing conditions.</li> <li>Fluent in written and spoken English.</li> <li>Strong leadership & people skills.</li> <li>Computer skills (Microsoft Office, SAP, CONVAL, InstruCal).</li> </ul> <ul> <li>Salary:<ul> <li>Day Rate in USD Plus Allowance</li> </ul></li> <li>Work Schedule:<ul> <li>8 Hours / 5 Days</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Duration: <ul> <li>3 years, with possible extension</li> </ul> </li> <li>Location: <ul> <li>Qatar</li> </ul> </li> </ul> </div>

Full Time Bayt

Jr. Autoline Specialist

On-site - Qatar - Doha 30 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB PURPOSE To provide day-to-day functional and technical support for the Autoline Dealer Management System (DMS) across Almana Group's automotive companies, ensuring users receive timely assistance and the system effectively supports dealership operations. The role supports Autoline administration, troubleshooting, user access, testing, reporting, and documentation while working closely with the Senior Autoline Specialist, IT teams, and automotive business users. KEY RESULTS AREAS / DELIVERABLES AND KEY ACTIVITIES AUTOLINE DMS SUPPORT & ADMINISTRATIONProvide day-to-day support and routine administration of the Autoline DMS across the Group's automotive businesses.<ul><li>Respond to Autoline incidents, service requests, and user inquiries.</li><li>Perform routine system administration and configuration activities as assigned.</li><li>Assist with user account creation, access rights, roles, and permissions.</li><li>Troubleshoot common functional and technical issues affecting users.</li><li>Monitor assigned incidents and service requests through to resolution.</li><li>Escalate complex or recurring issues to the Senior Autoline Specialist or appropriate IT team.</li></ul> AUTOMOTIVE BUSINESS PROCESS SUPPORTSupport users in the effective use of Autoline across key automotive business processes.<ul><li>Provide system support for Vehicle Sales, Aftersales, Workshop, Parts, Warranty, and Finance functions.</li><li>Assist users with Autoline transactions, processes, and system functionality.</li><li>Understand user issues and gather relevant information for troubleshooting.</li><li>Support the implementation of approved business process changes within Autoline.</li><li>Identify recurring user issues and communicate them to the Senior Autoline Specialist.</li><li>Ensure support activities follow approved business procedures and system processes.</li></ul> SYSTEM CHANGES, TESTING & ENHANCEMENTSSupport Autoline system changes, enhancements, upgrades, and testing activities. <ul><li>Assist in gathering and documenting requirements for system changes and enhancements.</li><li>Support configuration activities under the guidance of the Senior Autoline Specialist.</li><li>Participate in system testing and User Acceptance Testing (UAT).</li><li>Record test results, issues, and user feedback during UAT.</li><li>Assist with system upgrades, patches, releases, and new functionality.</li><li>Provide user support following system changes and production deployments.</li></ul> DATA, INTEGRATION & REPORTING SUPPORTAssist in maintaining Autoline data accuracy and supporting integration and reporting requirements. <ul><li>Assist in monitoring data accuracy and identifying system data inconsistencies.</li><li>Support investigation of data-flow issues between Autoline and integrated systems.</li><li>Assist with routine data extraction and operational reporting requirements.</li><li>Support users with standard Autoline reports and information requests.</li><li>Assist with data correction, reconciliation, and validation activities.</li><li>Escalate significant data, reporting, or integration issues to the Senior Autoline Specialist.</li></ul> USER SUPPORT, TRAINING & DOCUMENTATION Support Autoline users through timely assistance, basic training, and accurate system documentation. <ul><li>Provide guidance to users on standard Autoline functions and processes.</li><li>Coordinate with the IT Service Desk on Autoline-related incidents and requests.</li><li>Assist in conducting user training and system demonstrations.</li><li>Prepare and update user guides, FAQs, process instructions, and support documentation.</li><li>Support new users during system onboarding and access setup.</li><li>Record common issues and resolutions to support knowledge sharing.</li><li>Assist in communicating system updates and changes to users. </li></ul> SECURITY, CONTROLS & SYSTEM RECORDSSupport the proper administration of Autoline access, documentation, and system controls. <ul><li>Process approved user access and permission requests.</li><li>Assist with periodic reviews of user accounts, access rights, and permissions.</li><li>Follow Group IT security and change-management procedures.</li><li>Maintain records of incidents, service requests, system changes, and configurations.</li><li>Ensure system documentation and support records are kept accurate and up to date.</li><li>Support internal and external audit requirements relating to Autoline.</li><li>Report security concerns, access issues, and control exceptions to the Senior Autoline Specialist or Group IT Director.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">EDUCATION• Bachelor's Degree in Information Technology, Computer Science, Business Information Systems, or a related discipline.• Relevant training or certification in IT applications, databases, IT service management, or automotive systems is an advantage. EXPERIENCE• Minimum 2–3 years of experience in application support, DMS support, IT support, or a related role.• Hands-on experience with Autoline DMS is highly preferred.• Experience supporting users in an automotive dealership environment is preferred.• Exposure to automotive processes such as Sales, Aftersales, Workshop, Parts, Warranty, or Finance is an advantage.• Experience in application troubleshooting, user administration, and system support is preferred.• Basic exposure to databases, reporting, system testing, or integrations is an advantage. COMPETENCIES Technical Competencies• Working knowledge of Autoline DMS or similar automotive Dealer Management Systems.• Understanding of automotive dealership business processes.• Application support and troubleshooting.• User account and access administration.• Basic understanding of databases and SQL.• Basic knowledge of system interfaces and integrations.• Data validation and reporting support.• Understanding of IT service management principles.• Basic understanding of information security and access controls. Behavioral Competencies• Good analytical and problem-solving skills.• Strong customer-service and user-support orientation.• Good communication and interpersonal skills.• Ability to work effectively with technical and non-technical users.• Attention to detail and accuracy.• Good organizational and time-management skills.• Ability to follow established procedures and instructions.• Willingness to learn and develop technical knowledge.• Ability to manage multiple support requests and priorities.• Team-oriented and collaborative approach </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض الوظيفي توفير الدعم الوظيفي والتقني اليومي لنظام إدارة الوكالات Autoline (DMS) عبر شركات مجموعة المنشأة، مع ضمان حصول المستخدمين على المساعدة في الوقت المناسب ودعم النظام لعمليات الوكالة بشكل فعال. يُعزز الدور إدارة Autoline، استكشاف المشكلات، وصول المستخدمين، الاختبار، إعداد التقارير، والتوثيق مع العمل عن كثب مع أقدم اختصاصي Autoline وفِرق تكنولوجيا المعلومات ومستخدمي أعمال السيارات. مناطق النتائج الرئيسية / التسليمات والأنشطة الرئيسية دعم AUTOLINE DMS وإدارتهتقديم الدعم اليومي والإدارة الروتينية لـ Autoline DMS في أعمال المجموعة في قطاع السيارات.<ul><li>الاستجابة لحوادث Autoline وطلبات الخدمة واستفسارات المستخدمين.</li><li>إجراء أنشطة إدارة النظام وتكوينه الروتينية كما هو مُكلف.</li><li>المساعدة في إنشاء حسابات المستخدمين، حقوق الوصول، الأدوار، والتصاريح.</li><li>استكشاف المشكلات الوظيفية والتقنية الشائعة التي تؤثر على المستخدمين.</li><li>مراقبة الحوادث وخدمات الطلبات حتى الحل.</li><li>تصعيد القضايا المعقدة أو المتكررة إلى أقدم اختصاصي Autoline أو فريق تكنولوجيا معلومات مناسب.</li></ul> دعم عمليات الأعمال في صناعة السياراتدعم المستخدمين في الاستخدام الفعّال لـ Autoline عبر عمليات الأعمال الرئيسية في قطاع السيارات.<ul><li>توفير دعم النظام لمبيعات المركبات، ما بعد البيع، الورشة، القطع، الضمان والتمويل.</li><li>مساعدة المستخدمين في معاملات Autoline والعمليات ووظائف النظام.</li><li>فهم مشاكل المستخدم وجمع المعلومات ذات الصلة لاستكشافها.</li><li>دعم تنفيذ تغييرات عمليات الأعمال المعتمدة ضمن Autoline.</li><li>تحديد قضايا المستخدم المتكررة وإبلاغها إلى أقدم اختصاصي Autoline.</li><li>التأكد من أن أنشطة الدعم تتبع إجراءات الأعمال المعتمدة وعمليات النظام.</li></ul> التغييرات النظامية، الاختبار والتحسيناتدعم تغييرات النظام في Autoline وتحسيناته وتحديثاته وأنشطة الاختبار.<ul><li>المساعدة في جمع وتوثيق متطلبات التغييرات والتحسينات في النظام.</li><li>دعم أنشطة التكوين تحت إشراف أقدم اختصاصي Autoline.</li><li>المشاركة في اختبار النظام واختبار قبول المستخدم (UAT).</li><li>تسجيل نتائج الاختبار والمشكلات وملاحظات المستخدم أثناء UAT.</li><li>المساعدة في ترقية النظام، التصحيحات، الإصدارات والوظائف الجديدة.</li><li>توفير دعم للمستخدمين بعد تغييرات النظام ونُشراته في الإنتاج.</li></ul> دعم البيانات والتكامل والتقاريرالمساعدة في الحفاظ على دقة بيانات Autoline ودعم متطلبات التكامل والتقارير.<ul><li>المساعدة في مراقبة دقة البيانات وتحديد عدم الاتساق في بيانات النظام.</li><li>دعم التحقيق في مشاكل تدفق البيانات بين Autoline والأنظمة المدمجة.</li><li>المساعدة في استخلاص البيانات الروتيني ومتطلبات تقارير التشغيل.</li><li>دعم المستخدمين بتقارير Autoline القياسية وطلبات المعلومات.</li><li>المساعدة في تصحيح البيانات والتسويات والأنشطة التحقق.</li><li>تصعيد قضايا البيانات والتقارير أو التكامل الهامة إلى أقدم اختصاصي Autoline.</li></ul> دعم المستخدمين، التدريب والتوثيقدعم مستخدمي Autoline من خلال المساعدة في الوقت المناسب، التدريب الأساسي وتوثيق النظام بدقة.<ul><li>تقديم إرشاد للمستخدمين حول وظائف Autoline القياسية وإجراءاتها.</li><li>التنسيق مع عمل مكتب خدمات تكنولوجيا المعلومات حول حوادث وطلبات Autoline.</li><li>المساعدة في إجراء تدريب المستخدم وعروض النظام التوضيحية.</li><li>إعداد وتحديث أدلة المستخدم والأسئلة الشائعة وتعليمات العمليات ووثائق الدعم.</li><li>دعم المستخدمين الجدد أثناء التهيئة والدخول إلى النظام.</li><li>تسجيل المشكلات الشائعة والحلول لدعم مشاركة المعرفة.</li><li>المساعدة في إيصال تحديثات النظام والتغييرات للمستخدمين.</li></ul> الأمن والضوابط وسجلات النظامدعم الإدارة الصحيحة للوصول إلى Autoline، التوثيق، والضوابط النظامية.<ul><li>معالجة طلبات وصول المستخدمين وأذوناتهم المعتمدة.</li><li>المساعدة في المراجعة الدورية لحسابات المستخدمين وحقوق الوصول والصلاحيات.</li><li>اتباع إجراءات أمان تكنولوجيا المعلومات وإدارة التغييرات في المجموعة.</li><li>الاحتفاظ بسجلات الحوادث وطلبات الخدمة وتغييرات النظام وتكويناته.</li><li>ضمان دقة وتحديث وثائق النظام وسجلات الدعم.</li><li>دعم متطلبات التدقيق داخليًا وخارجيًا المتعلقة بـ Autoline.</li><li>الإبلاغ عن أي مخاوف أمنية أو مشكلات وصول أو استثناءات ضوابط إلى أقدم اختصاصي Autoline أو مدير تكنولوجيا المعلومات للمجموعة.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">التعليم• درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الكمبيوتر، نظم معلومات الأعمال، أو تخصص ذو صلة.• التدريب أو الشهادة في تطبيقات تكنولوجيا المعلومات، قواعد البيانات، إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات، أو أنظمة السيارات ميزة. الخبرة• خبرة لا تقل عن 2–3 سنوات في دعم التطبيقات، دعم DMS، دعم تكنولوجيا المعلومات، أو دور ذو صلة.• يفضل خبرة عملية مع Autoline DMS.• يفضل خبرة في دعم المستخدمين في بيئة وكالة سيارات.• التعرض لعمليات السيارات مثل المبيعات، ما بعد البيع، الورشة، القطع، الضمان، أو التمويل ميزة.• خبرة في استكشاف مشكلات التطبيقات، إدارة المستخدمين، ودعم النظام مفضلة.• تعرض أساسي لقواعد البيانات، التقارير، اختبارات النظام، أو التكاملات ميزة. الكفاءات الكفاءات الفنية• معرفة عملية بنظام Autoline DMS أو أنظمة إدارة الوكلاء السيارات المماثلة.• فهم عمليات أعمال الوكالة في بيع السيارات.• دعم التطبيق واستكشاف الأخطاء.• إدارة حسابات المستخدمين والوصول.• فهم أساسي لقواعد البيانات وSQL.• معرفة أساسية بواجهات النظام والتكاملات.• دعم التحقق من البيانات والتقارير.• فهم لمبادئ إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات.• فهم أساسي للأمن المعلوماتي والتحكم في الوصول. الكفاءات السلوكية• مهارات تحليلية ومهارات حل المشكلات جيدة.• اتجاه قوي لخدمة العملاء ودعم المستخدمين.• مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي جيدة.• القدرة على العمل بفعالية مع المستخدمين الفنيين وغير الفنيين.• الانتباه إلى التفاصيل والدقة.• مهارات تنظيم وإدارة الوقت جيدة.• القدرة على اتباع الإجراءات والتعليمات المعمول بها.• الرغبة في التعلم وتطوير المعرفة التقنية.• القدرة على إدارة طلبات الدعم المتعددة والأولويات.• نهج عملي يعتمد على العمل الجماعي والتعاون </div>

Full Time LinkedIn

Director of Operations

On-site - Qatar - Doha 20 August 2026

Other

Application Deadline: 31 August 2026Department: Hotel Management Location: Qatar - Doha Description As the Director of Operations, you are the strategic leader managing all day-to-day operations of our 5-star luxury resort. Serving as the General Manager’s primary second-in-command, you will oversee the seamless execution of guest experiences, property maintenance, and financial performance across all operational departments. Given the extensive scope of our culinary offerings, a proven background in high-volume, luxury Food & Beverage operations is strictly required for this role. Key Responsibilities 1. Strategic Leadership & Resort Oversight Act as the primary deputy to the General Manager, assuming full operational and decision-making responsibility for the resort in the GM’s absence. Synchronize the operational strategy across all 9 reporting departments to ensure compliance with 5-star luxury standards (e.g., Forbes Travel Guide, Leading Hotels of the World). Drive resort profitability by maximizing revenue, managing labor efficiency, and controlling operational expenses across all divisions. 2. Departmental Management You will hold direct operational and financial accountability for the following divisions: Rooms & Guest Experience: Front Office, Housekeeping, and Laundry. Maintain flawless resort aesthetics, strict inventory control, and personalized guest arrival/departure experiences. Food & Beverage (F&B) & Culinary: F&B Outlets and Kitchen. Leverage your deep F&B background to elevate our culinary identity, drive high-margin banqueting/outlet revenue, and maintain strict food safety and cost controls. Wellness & Leisure: Spa and Recreation. Oversee luxury wellness programming, guest activities, and spa profitability. Support & Safety: Engineering and Security. Partner with the Chief Engineer on preventative asset maintenance and capital expenditure (Cap Ex) planning. Ensure the absolute safety, privacy, and physical security of guests and assets. 3. Quality & Guest Satisfaction Analyze guest feedback (Net Promoter Scores, online reviews, guest comment cards) to identify trends and implement immediate corrective actions. Maintain a visible presence on the floor during peak operational hours to interface with VIP guests and handle complex service recovery situations. Skills, Knowledge and Expertise Minimum of 5–7 years of executive operational leadership in Food & Beverage within a 5-star luxury resort or high-end international hotel brand. Mandatory Domain Expertise: A progressive career history rooted in Food & Beverage management (e.g., former Director of F&B ) within luxury environments. Proven track record of managing massive, multi-department operational scopes, including complex non-rooms divisions like Spa, Engineering, and Security. Skills & Competencies Deep understanding of luxury hospitality operational metrics, P&L management, and budgeting. Exceptional leadership presence with the ability to inspire, mentor, and hold department heads accountable.

Full Time LinkedIn

Lead Data Engineer

On-site - Qatar - Doha 16 August 2026

Media & Journalism

Position Summary:The Lead Data Engineer is responsible for leading the design, development, implementation, and optimization of scalable cloud-based data platforms and engineering solutions that enable analytics, business intelligence, and data-driven decision-making across Group Digital. The role provides technical leadership, establishes engineering best practices, ensures the delivery of secure and high-performance data solutions, and supports the continuous evolution of the organization’s data ecosystem. Key Responsibilities and Accountabilities:Lead the design, development, implementation, and optimization of scalable cloud-based data platforms, data lakes, and data pipelines supporting Group Digital initiatives. Design, build, and maintain robust ETL/ELT pipelines using SQL, Python, and modern cloud technologies to integrate data from multiple internal and external sources. Develop and optimize data models, storage architectures, and processing frameworks to ensure high performance, scalability, reliability, and cost efficiency. Establish and enforce data engineering standards, coding best practices, documentation, and governance across the data engineering function. Collaborate with Business Intelligence, Product, Technology, Commercial, Marketing, and Content teams to translate business requirements into scalable technical solutions. Ensure data quality, integrity, security, and compliance through monitoring, validation, and governance processes. Support the development of analytics, reporting, dashboards, and self-service BI capabilities by delivering reliable and trusted datasets. Optimize cloud infrastructure, database performance, and processing workloads to improve system availability and operational efficiency. Troubleshoot and resolve complex data platform issues, ensuring minimal disruption to business operations. Mentor and provide technical guidance to Data Engineers, promoting knowledge sharing and continuous capability development. Provide technical leadership across the Data Engineering function by driving engineering best practices, mentoring engineers, and guiding technical decisions across Group Digital. Work closely with cross-functional stakeholders, vendors, and technology partners to deliver data engineering initiatives aligned with business priorities. Contribute to Agile delivery by participating in sprint planning, backlog refinement, code reviews, testing, deployment, and continuous improvement activities. Ensure adherence to enterprise data governance, security, architecture, and compliance standards. Job Requirements and Qualifications:Education: Bachelor’s degree in computer science, Information Technology, Software Engineering, Data Engineering, or a related field. A master’s degree or relevant cloud certifications (e.g., Google Cloud Professional Data Engineer, Google Cloud Professional Cloud Architect) is an advantage. Experience: Minimum 7+ years of progressive experience in Data Engineering, Data Platform Development, or related disciplines. Proven experience designing and implementing enterprise-scale data platforms and cloud-native data solutions. Experience leading technical initiatives and mentoring engineering teams. Hands-on experience with Google Cloud Platform (GCP) or equivalent cloud technologies.

Full Time

Director of Operations

On-site - Qatar - Doha 21 July 2026

Other

Application Deadline: 31 August 2026Department: Hotel Management Location: Qatar - Doha Description As the Director of Operations, you are the strategic leader managing all day-to-day operations of our 5-star luxury resort. Serving as the General Manager’s primary second-in-command, you will oversee the seamless execution of guest experiences, property maintenance, and financial performance across all operational departments. Given the extensive scope of our culinary offerings, a proven background in high-volume, luxury Food & Beverage operations is strictly required for this role. Key Responsibilities 1. Strategic Leadership & Resort Oversight Act as the primary deputy to the General Manager, assuming full operational and decision-making responsibility for the resort in the GM’s absence. Synchronize the operational strategy across all 9 reporting departments to ensure compliance with 5-star luxury standards (e.g., Forbes Travel Guide, Leading Hotels of the World). Drive resort profitability by maximizing revenue, managing labor efficiency, and controlling operational expenses across all divisions. 2. Departmental Management You will hold direct operational and financial accountability for the following divisions: Rooms & Guest Experience: Front Office, Housekeeping, and Laundry. Maintain flawless resort aesthetics, strict inventory control, and personalized guest arrival/departure experiences. Food & Beverage (F&B) & Culinary: F&B Outlets and Kitchen. Leverage your deep F&B background to elevate our culinary identity, drive high-margin banqueting/outlet revenue, and maintain strict food safety and cost controls. Wellness & Leisure: Spa and Recreation. Oversee luxury wellness programming, guest activities, and spa profitability. Support & Safety: Engineering and Security. Partner with the Chief Engineer on preventative asset maintenance and capital expenditure (Cap Ex) planning. Ensure the absolute safety, privacy, and physical security of guests and assets. 3. Quality & Guest Satisfaction Analyze guest feedback (Net Promoter Scores, online reviews, guest comment cards) to identify trends and implement immediate corrective actions. Maintain a visible presence on the floor during peak operational hours to interface with VIP guests and handle complex service recovery situations. Skills, Knowledge and Expertise Minimum of 5–7 years of executive operational leadership in Food & Beverage within a 5-star luxury resort or high-end international hotel brand. Mandatory Domain Expertise: A progressive career history rooted in Food & Beverage management (e.g., former Director of F&B ) within luxury environments. Proven track record of managing massive, multi-department operational scopes, including complex non-rooms divisions like Spa, Engineering, and Security. Skills & Competencies Deep understanding of luxury hospitality operational metrics, P&L management, and budgeting. Exceptional leadership presence with the ability to inspire, mentor, and hold department heads accountable.

Full Time Bayt

Mobile and Web

On-site - Qatar - Doha 21 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Mobile and Web | Hassad Foods Job Summary: Seeking an Experienced Software Engineer to manage and enhance existing mobile & web applications. The ideal candidate will have strong front end and mobile applications development skills working with Enterprise level applications, APIs and integrations. The candidate should have the ability to quickly understand and manage existing projects. Key Responsibilities: <ul> <li>Develop, enhance and maintain the features and functionality in web and mobile applications</li> <li>Ensure Cross platform performance of the application</li> <li>Integrate the application with third party APIs or solutions based on Business requirements</li> <li>Work with APIs to build secure, scalable and well documented endpoints</li> <li>Monitor, debug and optimize application performance using modern tools and solutions</li> <li>Quickly understand existing codebase and contribute for enhancements and improvements</li> <li>Integrate and maintain an AI powered chatbots</li> <li>Write clean, maintainable code and ensure high quality releases using version control (Git) and CI/CD pipelines (Azure DevOps)</li> <li>Implement security and compliance measures across the solutions</li> <li>Collaborate with QA teams to support testing, debugging and deployment</li> <li>Create and maintain technical documentation, participate in code reviews and provide technical guidance</li> <li>Work with Business Analyst /Project Manager/Functional Consultant to gather and translate the requirement into scalable technical solutions</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة الجوال والويب | Hassad Foods ملخص الوظيفة: الطلب على مهندس برمجيات ذو خبرة لإدارة وتحسين التطبيقات الموجودة للجوال والويب. سيكون المرشح المثالي لديه مهارات قوية في تطوير الواجهة الأمامية والتطبيقات الجوالة مع العمل على تطبيقات على مستوى المؤسسة، وواجهات برمجة التطبيقات والتكاملات. يجب أن يمتلك القدرة على فهم وإدارة المشاريع القائمة بسرعة. المهام الرئيسية: <ul> <li>تطوير وتحسين والحفاظ على الميزات والوظائف في تطبيقات الويب والجوال</li> <li>ضمان أداء متقاطع المنصات للتطبيق</li> <li>دمج التطبيق مع واجهات برمجة تطبيقات من طرف ثالث أو حلول بناءً على متطلبات الأعمال</li> <li>العمل مع واجهات برمجة التطبيقات لبناء نقاط نهاية آمنة وقابلة للتوسع ومُوثقة جيداً</li> <li>مراقبة، تصحيح الأخطاء وتحسين أداء التطبيق باستخدام أدوات وحلول حديثة</li> <li>فهم قاعدة الشيفرة الحالية بسرعة والمساهمة في التحسينات والتطويرات</li> <li>دمج وصيانة روبوتات محادثة مدعومة بالذكاء الاصطناعي</li> <li>كتابة شيفرة نظيفة وقابلة للصيانة وضمان إطلاق عالي الجودة باستخدام أنظمة التحكم بالإصدارات (Git) وخطوط CI/CD (Azure DevOps)</li> <li>تنفيذ إجراءات الأمن والامتثال عبر الحلول</li> <li>التعاون مع فرق QA لدعم الاختبار، التصحيح والنشر</li> <li>إنشاء وصيانة الوثائق التقنية، المشاركة في مراجعات الشيفرة وتقديم التوجيه الفني</li> <li>العمل مع محلل الأعمال / مدير المشروع / المستشار الوظيفي لجمع وتحويل المتطلبات إلى حلول تقنية قابلة للتوسع</li> </ul> </div>

Full Time

Director of Operations

On-site - Qatar - Doha 20 July 2026

Other

Application Deadline: 31 August 2026Department: Hotel Management Location: Qatar - Doha Description As the Director of Operations, you are the strategic leader managing all day-to-day operations of our 5-star luxury resort. Serving as the General Manager’s primary second-in-command, you will oversee the seamless execution of guest experiences, property maintenance, and financial performance across all operational departments. Given the extensive scope of our culinary offerings, a proven background in high-volume, luxury Food & Beverage operations is strictly required for this role. Key Responsibilities 1. Strategic Leadership & Resort Oversight Act as the primary deputy to the General Manager, assuming full operational and decision-making responsibility for the resort in the GM’s absence. Synchronize the operational strategy across all 9 reporting departments to ensure compliance with 5-star luxury standards (e.g., Forbes Travel Guide, Leading Hotels of the World). Drive resort profitability by maximizing revenue, managing labor efficiency, and controlling operational expenses across all divisions. 2. Departmental Management You will hold direct operational and financial accountability for the following divisions: Rooms & Guest Experience: Front Office, Housekeeping, and Laundry. Maintain flawless resort aesthetics, strict inventory control, and personalized guest arrival/departure experiences. Food & Beverage (F&B) & Culinary: F&B Outlets and Kitchen. Leverage your deep F&B background to elevate our culinary identity, drive high-margin banqueting/outlet revenue, and maintain strict food safety and cost controls. Wellness & Leisure: Spa and Recreation. Oversee luxury wellness programming, guest activities, and spa profitability. Support & Safety: Engineering and Security. Partner with the Chief Engineer on preventative asset maintenance and capital expenditure (Cap Ex) planning. Ensure the absolute safety, privacy, and physical security of guests and assets. 3. Quality & Guest Satisfaction Analyze guest feedback (Net Promoter Scores, online reviews, guest comment cards) to identify trends and implement immediate corrective actions. Maintain a visible presence on the floor during peak operational hours to interface with VIP guests and handle complex service recovery situations. Skills, Knowledge and Expertise Minimum of 5–7 years of executive operational leadership in Food & Beverage within a 5-star luxury resort or high-end international hotel brand. Mandatory Domain Expertise: A progressive career history rooted in Food & Beverage management (e.g., former Director of F&B ) within luxury environments. Proven track record of managing massive, multi-department operational scopes, including complex non-rooms divisions like Spa, Engineering, and Security. Skills & Competencies Deep understanding of luxury hospitality operational metrics, P&L management, and budgeting. Exceptional leadership presence with the ability to inspire, mentor, and hold department heads accountable.

Full Time

Director of Operations

On-site - Qatar - Doha 20 July 2026

Other

Application Deadline: 31 August 2026Department: Hotel Management Location: Qatar - Doha Description As the Director of Operations, you are the strategic leader managing all day-to-day operations of our 5-star luxury resort. Serving as the General Manager’s primary second-in-command, you will oversee the seamless execution of guest experiences, property maintenance, and financial performance across all operational departments. Given the extensive scope of our culinary offerings, a proven background in high-volume, luxury Food & Beverage operations is strictly required for this role. Key Responsibilities 1. Strategic Leadership & Resort Oversight Act as the primary deputy to the General Manager, assuming full operational and decision-making responsibility for the resort in the GM’s absence. Synchronize the operational strategy across all 9 reporting departments to ensure compliance with 5-star luxury standards (e.g., Forbes Travel Guide, Leading Hotels of the World). Drive resort profitability by maximizing revenue, managing labor efficiency, and controlling operational expenses across all divisions. 2. Departmental Management You will hold direct operational and financial accountability for the following divisions: Rooms & Guest Experience: Front Office, Housekeeping, and Laundry. Maintain flawless resort aesthetics, strict inventory control, and personalized guest arrival/departure experiences. Food & Beverage (F&B) & Culinary: F&B Outlets and Kitchen. Leverage your deep F&B background to elevate our culinary identity, drive high-margin banqueting/outlet revenue, and maintain strict food safety and cost controls. Wellness & Leisure: Spa and Recreation. Oversee luxury wellness programming, guest activities, and spa profitability. Support & Safety: Engineering and Security. Partner with the Chief Engineer on preventative asset maintenance and capital expenditure (Cap Ex) planning. Ensure the absolute safety, privacy, and physical security of guests and assets. 3. Quality & Guest Satisfaction Analyze guest feedback (Net Promoter Scores, online reviews, guest comment cards) to identify trends and implement immediate corrective actions. Maintain a visible presence on the floor during peak operational hours to interface with VIP guests and handle complex service recovery situations. Skills, Knowledge and Expertise Minimum of 5–7 years of executive operational leadership in Food & Beverage within a 5-star luxury resort or high-end international hotel brand. Mandatory Domain Expertise: A progressive career history rooted in Food & Beverage management (e.g., former Director of F&B ) within luxury environments. Proven track record of managing massive, multi-department operational scopes, including complex non-rooms divisions like Spa, Engineering, and Security. Skills & Competencies Deep understanding of luxury hospitality operational metrics, P&L management, and budgeting. Exceptional leadership presence with the ability to inspire, mentor, and hold department heads accountable.

Full Time LinkedIn

Public Area Attendant (Housekeeping)

On-site - Qatar - Doha 4 October 2026

Hospitality & Tourism

Housed within Doha’s iconic former Ministry of Interior building, The Ned Doha is not just a hotel, it is a refined luxury destination where heritage, elegance, and contemporary sophistication come together to create an exceptional experience. With seven distinctive dining concepts, 90 beautifully designed bedrooms, elegant event spaces, and Ned’s Club, our private members’ club complete with a rooftop terrace, spa, gym, and a breathtaking 30-metre outdoor pool, The Ned Doha blends heritage, creativity, and modern luxury into one vibrant experience. Job Purpose: We are looking for a Public Area Attendant to work within The NED Doha. If you have experience as a Housekeeping Attendant in a hotel luxury environment, and you are enthusiastic, passionate and knowledgeable good service; then we want to hear from you! Responsibilities: <ul><li>To consistently achieve the required standards of cleanliness, product presentation and customer care in all guest rooms and public areas in order to create a warm, friendly and comfortable environment for our guests. </li><li>To provide a discreet one-stop service combining servicing of guest rooms with checking and replenishing of mini bar and guest amenities. </li><li>To ensure that the appropriate level of security for all guest belongings is achieved, aiding in creating a feeling of comfort and confidence for guests. </li><li>Ensures the uniform provided is kept clean, presentable and in good condition, ensuring that personal appearance and hygiene standards are an example for the team and demonstrate a professional image for our guests. </li><li>To signs on-duty, collecting work allocations and signing for any keys or bleeps that may be required prior to commencing the shift. </li><li>To ensure that all guest rooms are cleaned, stocked and maintained to the standard required. </li><li>To provide guests with requested services at all times. </li><li>To report any malfunctioning equipment and maintenance problems by recording all faults in work orders and passing them on to the Housekeeping Supervisor. </li><li>To ensure that all lost property is handed into the Housekeeping Office. </li><li>To ensure that all linen cupboards and service areas are stocked and maintained as required. </li><li>To ensure all minibar and guest amenities are secured at the end of the shift. </li></ul>Qualifications & Competencies: <ul><li>Housekeeping attendants must have a keen eye for detail to ensure that rooms are thoroughly cleaned, and all necessary tasks are completed to a high standard. </li><li>Efficiently managing time is essential in the fast-paced environment of housekeeping. Attendants need to prioritize tasks effectively to meet deadlines and maintain productivity. </li><li>This role often involves prolonged periods of standing, bending, lifting, and walking. Physical stamina is necessary to carry out cleaning tasks effectively and safely. </li><li>While the primary responsibility is cleaning, housekeeping attendants often interact with guests or occupants. A friendly and helpful demeanor is important for providing excellent customer service. </li><li>Familiarity with various cleaning techniques, equipment, and cleaning agents is essential for achieving optimal results while maintaining safety standards. </li><li>Collaboration with other members of the housekeeping team, as well as staff in other departments, is essential for maintaining a smooth operation and delivering a positive guest experience. </li><li>Housekeeping attendants often have access to guests' personal spaces and belongings. Respecting privacy and maintaining confidentiality is crucial in building trust with guests and maintaining professionalism. </li><li>Awareness of safety protocols and practices is essential to prevent accidents or injuries while performing cleaning tasks or using equipment. </li></ul>What’s In It for you? <ul><li>Tax-free annual salary of QAR 21,600</li><li>Company-provided accommodation and transportation</li><li>21 calendar days annual leave and 11 paid public holidays</li><li>Sick leave benefits as per Qatar Labour Law</li><li>Private Medical Insurance for self</li><li>End of Service benefits</li><li>Complimentary meals at Neddy’s, our team restaurant (breakfast, lunch & dinner)</li><li>Exclusive hotel and dining rates for you, your family, and friends</li><li>Outstanding learning, development, and career progression opportunities</li><li>Reward and recognition programs</li><li>The opportunity to work in one of Doha’s most iconic luxury destinations </li></ul>At The Ned Doha, we go beyond celebrating diversity—we continuously challenge ourselves to be better. Inclusion, respect, and opportunity are at the heart of everything we do, and we are committed to creating a workplace where everyone can thrive. Apply today and join us! Ready to lead something extraordinary? Apply today and join us as Hosuekeeping Attendant. #TheNedDoha

يقع فندق "ذا نيد الدوحة" داخل مبنى وزارة الداخلية السابق الشهير في الدوحة، وهو ليس مجرد فندق فحسب، بل هو وجهة فاخرة راقية حيث تلتقي الأصالة والأناقة والرخاء العصري لتقديم تجربة استثنائية. يجمع "ذا نيد الدوحة" بين التراث والإبداع والفخامة الحديثة في تجربة واحدة نابضة بالحياة، حيث يضم سبعة مفاهيم مميزة لتناول الطعام، و90 غرفة نوم مصممة بأسلوب جميل، ومساحات أنيقة للفعاليات، ونادي "نيدز كلوب"، وهو نادينا الخاص بالأعضاء والمكتمل بتراس على السطح، وسبا، وصالة ألعاب رياضية، ومسبح خارجي مذهل بطول 30 متراً. الهدف من الوظيفة: نحن نبحث عن مضيف مناطق عامة للعمل في فندق "ذا نيد الدوحة". إذا كانت لديك خبرة كمضيف تدبير غرف في بيئة فندقية فاخرة، وكنت حماسيًا وشغوفًا ولديك معرفة جيدة بالخدمة الممتازة؛ فنحن نود التواصل معك! المسؤوليات: <ul><li>تحقيق المعايير المطلوبة للنظافة، وعرض المنتجات، ورعاية العملاء باستمرار في جميع غرف الضيوف والمناطق العامة من أجل خلق بيئة دافئة وودية ومريحة لضيوفنا. </li><li>تقديم خدمة شاملة ومتحفظة تجمع بين خدمة غرف الضيوف وفحص وإعادة تزويد الثلاجة الصغيرة (الميني بار) والمستلزمات الخاصة بالضيوف. </li><li>ضمان تحقيق المستوى المناسب من الأمان لجميع ممتلكات الضيوف، مما يسهم في خلق شعور بالراحة والثقة لدى الضيوف. </li><li>الاطمئنان إلى الحفاظ على الزي الرسمي المقدم نظيفًا ومترتبًا وفي حالة جيدة، مع التأكد من أن المظهر الشخصي ومعايير النظافة العامة تشكل مثالاً للفريق وتظهر صورة احترافية لضيوفنا. </li><li>تسجيل الحضور للخدمة، واستلام مهام العمل اليومية، والتوقيع على استلام أي مفاتيح أو أجهزة استدعاء قد تكون مطلوبة قبل بدء وردية العمل. </li><li>الاطمئنان إلى تنظيف جميع غرف الضيوف وتزويدها بالمستلزمات وصيانتها وفقًا للمعيار المطلوب. </li><li>تزويد الضيوف بالخدمات المطلوبة في جميع الأوقات. </li><li>الإبلاغ عن أي أجهزة معطلة ومشاكل صيانة عن طريق تسجيل جميع الأعطال في أوامر العمل وتمريرها إلى مشرف التدبير الداخلي. </li><li>الاطمئنان إلى تسليم جميع المفقودات إلى مكتب التدبير الداخلي. </li><li>الاطمئنان إلى تزويد جميع خزائن البياضات ومناطق الخدمة والمحافظة عليها كما هو مطلوب. </li><li>الاطمئنان إلى تأمين جميع محتويات الميني بار ومستلزمات الضيوف في نهاية وردية العمل. </li></ul>المؤهلات والكفاءات: <ul><li>يجب أن يمتلك مضيفو التدبير الداخلي عينًا دقيقة للتفاصيل لضمان تنظيف الغرف بدقة وإنجاز جميع المهام المطلوبة وفقًا لمعايير عالية. </li><li>تعد إدارة الوقت بكفاءة أمرًا ضروريًا في بيئة العمل السريعة للتدبير الداخلي. يحتاج المضيفون إلى ترتيب أولويات المهام بفعالية للالتزام بالمواعيد المحددة والحفاظ على الإنتاجية. </li><li>غالباً ما يتطلب هذا الدور فترات طويلة من الوقوف والانحناء والرفع والمشي. القدرة على التحمل البدني ضرورية لتنفيذ مهام التنظيف بفعالية وأمان. </li><li>بينما تتمثل المسؤولية الرئيسية في التنظيف، غالبًا ما يتفاعل مضيفو التدبير الداخلي مع الضيوف أو النزلاء. السلوك الودود والخدوم أمر مهم لتقديم خدمة عملاء ممتازة. </li><li>الدراية بتقنيات ومعدات ومواد التنظيف المختلفة أمر ضروري لتحقيق أفضل النتائج مع الحفاظ على معايير السلامة. </li><li>التعاون مع الأعضاء الآخرين في فريق التدبير الداخلي، وكذلك الموظفين في الأقسام الأخرى، أمر ضروري للحفاظ على سير العمل بسلاسة وتقديم تجربة إيجابية للضيوف. </li><li>غالباً ما يتاح لمضيفي التدبير الداخلي الوصول إلى المساحات والممتلكات الشخصية للضيوف. احترام الخصوصية والحفاظ على السرية أمر حاسم في بناء الثقة مع الضيوف والحفاظ على الاحترافية. </li><li>الوعي ببروتوكولات وممارسات السلامة أمر ضروري لمنع الحوادث أو الإصابات أثناء القيام بمهام التنظيف أو استخدام المعدات. </li></ul>ماذا نقدم لك؟ <ul><li>راتب سنوي معفى من الضرائب بقيمة 21,600 ريال قطري</li><li>سكن ومواصلات مقدمة من الشركة</li><li>إجازة سنوية لمدة 21 يوماً تقويمياً و11 يوم عطلة رسمية مدفوعة الأجر</li><li>مزايا الإجازة المرضية وفقاً لقانون العمل القطري</li><li>تأمين طبي خاص للموظف</li><li>مكافأة نهاية الخدمة</li><li>وجبات مجانية في مطعم الفريق "نيديز" (فطور، غداء، وعشاء)</li><li>أسعار حصرية للفنادق والمطاعم لك ولعائلتك وأصدقائك</li><li>فرص متميزة للتعلم والتطوير والتقدم المهني</li><li>برامج المكافآت والتقدير</li><li>فرصة العمل في واحدة من أكثر الوجهات الفاخرة تميزاً في الدوحة </li></ul>في "ذا نيد الدوحة"، نحن نتجاوز مجرد الاحتفاء بالتنوع—بل نتحدى أنفسنا باستمرار لنكون أفضل. الشمول والاحترام والفرص هي في جوهر كل ما نقوم به، ونحن ملتزمون بخلق بيئة عمل يمكن للجميع الازدهار فيها. تقدم بطلبك اليوم وانضم إلينا! هل أنت مستعد لقيادة شيء استثنائي؟ تقدم بطلبك اليوم وانضم إلينا كمضيف تدبير الغرف. #TheNedDoha

Full Time Bayt

TS Engineer - OT Cyber Security

On-site - Qatar - Doha 23 September 2026

Information Technology

Full Time LinkedIn

Senior Information Technology Support Engineer

On-site - Qatar - Doha Wednesday

Information Technology

Job Brief The IT Technical Support Engineer is responsible for providing dedicated, proactive, and high-priority technical support for high-critical and VIP workstations, ensuring that all assigned workstations, laptops, printers, displays, communication devices, and related IT services remain secure, updated, reliable, and continuously ready for use.The role requires daily health checks and preventive maintenance of high-critical and VIP workstations and associated IT equipment, rapid response to technical incidents, and end-to-end ownership of issues until full resolution. The Engineer is expected to identify potential problems before they affect business operations, maintain backup or replacement equipment where required, and coordinate closely with Network, Server, Cyber Security, Database, Application, and external support teams while remaining accountable for the final outcome.Due to the sensitivity and business criticality of high-critical and VIP workstation environments, the role requires a high level of confidentiality, discretion, professionalism, and service quality. Technical changes, updates, patches, and deployments affecting these workstations and associated devices must be carefully validated to minimize disruption and ensure continued operational readiness. Key Responsibilities * Install, configure, and maintain user workstations, laptops, printers, and peripheral devices.* Install, configure, and troubleshoot operating systems, software applications, and hardware components.* Provide first and second-level technical support to employees and resolve IT-related incidents in a timely manner.* Monitor and maintain the integrity, availability, and security of IT systems across the organization.* Monitor server performance, network connectivity, and system health.* Assist in the administration and monitoring of Active Directory, user accounts, and access permissions.* Perform routine system maintenance, updates, and preventive maintenance activities.* Assist in managing and monitoring backup systems and ensure successful backup operations.* Monitor and maintain voice recording systems and support call retrieval when required.* Support the administration of ticker systems, market data displays, and information display walls.* Assist with monitoring data center infrastructure, including UPS systems, air conditioning, environmental monitoring, and safety equipment.* Monitor and support CCTV and access control systems.* Maintain accurate records of IT assets, software licenses, warranties, inventory, and maintenance contracts.* Coordinate with vendors for IT procurement, maintenance, warranty claims, and technical support.* Evaluate hardware and software solutions for future procurement.* Maintain technical documentation and ensure IT assets are properly tracked.* Participate in developing and improving IT policies, procedures, and operational standards.* Work closely with other IT team members to support business operations.* Comply with all company policies, procedures, and information security standards.* Perform any other duties assigned by management. Qualifications & Requirements * Bachelor’s degree in Computer Engineering, Network Engineering, Computer Science, Information Technology, or a related field.* Minimum of 5 years of experience in IT Technical Support or System Administration.* Strong experience supporting Microsoft Windows operating systems and Apple macOS.* Good knowledge of TCP/IP networking, switches, and basic network troubleshooting.* Experience administering Microsoft Active Directory, Group Policy, DNS, and DHCP.* Strong experience installing, configuring, and troubleshooting Windows desktop and server environments.* Experience with Microsoft 365 and Microsoft Office applications.* Experience with IT asset management, inventory control, and software licensing.* Experience with hardware installation, maintenance, and troubleshooting.* Experience working with network and system monitoring tools.* Experience supporting CCTV and access control systems.* Familiarity with data center operations and environmental monitoring.* Experience coordinating with external vendors for procurement and technical support.* Good documentation, communication, and problem-solving skills.* Ability to work independently and manage multiple priorities. Preferred Certifications * Microsoft Certified Solutions Associate (MCSA) (or its current Microsoft equivalent)* Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE) (or its current Microsoft equivalent)* Cisco Certified Network Associate (CCNA)* CompTIA A+ (preferred)* ITIL Foundation (preferred)

ملخص الوظيفة يتولى مهندس الدعم الفني لتكنولوجيا المعلومات مسؤولية تقديم دعم فني متخصص واستباقي وعالي الأولوية لمحطات العمل الحرجة وكبار الشخصيات (VIP)، مما يضمن بقاء جميع محطات العمل وأجهزة الكمبيوتر المحمولة والطابعات والشاشات وأجهزة الاتصال وخدمات تكنولوجيا المعلومات ذات الصلة آمنة ومحدثة وموثوقة وجاهزة للاستخدام باستمرار.يتطلب هذا الدور إجراء فحوصات صحية يومية وصيانة وقائية لمحطات العمل الحرجة وكبار الشخصيات ومعدات تكنولوجيا المعلومات المرتبطة بها، والاستجابة السريعة للحوادث التقنية، وتحمل المسؤولية الكاملة عن المشكلات حتى حلها بالكامل. ومن المتوقع أن يحدد المهندس المشكلات المحتملة قبل أن تؤثر على العمليات التجارية، وأن يحتفظ بمعدات احتياطية أو بديلة عند الحاجة، وأن ينسق بشكل وثيق مع فرق الشبكات والخوادم والأمن السيبراني وقواعد البيانات والتطبيقات وفرق الدعم الخارجية مع البقاء مسؤولاً عن النتيجة النهائية.نظرًا لحساسية بيئات عمل محطات العمل الحرجة وكبار الشخصيات وأهميتها للأعمال، يتطلب الدور مستوى عالٍ من السرية والتقدير والمهنية وجودة الخدمة. يجب التحقق بعناية من التغييرات التقنية والتحديثات والتصحيحات وعمليات النشر التي تؤثر على محطات العمل هذه والأجهزة المرتبطة بها لتقليل التعطيل وضمان الجاهزية التشغيلية المستمرة. المسؤوليات الرئيسية * تركيب وتكوين وصيانة محطات عمل المستخدمين وأجهزة الكمبيوتر المحمولة والطابعات والأجهزة الطرفية.* تثبيت وتكوين واستكشاف أخطاء أنظمة التشغيل وتطبيقات البرامج ومكونات الأجهزة وإصلاحها.* تقديم الدعم الفني للمستوى الأول والثاني للموظفين وحل الحوادث المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات في الوقت المناسب.* مراقبة وصيانة سلامة وتوافر وأمن أنظمة تكنولوجيا المعلومات في جميع أنحاء المنظمة.* مراقبة أداء الخادم واتصال الشبكة وصحة النظام.* المساعدة في إدارة ومراقبة الدليل النشط (Active Directory) وحسابات المستخدمين وأذونات الوصول.* تنفيذ صيانة النظام الروتينية والتحديثات وأنشطة الصيانة الوقائية.* المساعدة في إدارة ومراقبة أنظمة النسخ الاحتياطي وضمان نجاح عمليات النسخ الاحتياطي.* مراقبة وصيانة أنظمة تسجيل الصوت ودعم استرجاع المكالمات عند الحاجة.* دعم إدارة أنظمة المؤشرات، وشاشات بيانات السوق، وجدران عرض المعلومات.* المساعدة في مراقبة البنية التحتية لمركز البيانات، بما في ذلك أنظمة تزويد الطاقة غير المنقطعة (UPS)، وتكييف الهواء، والمراقبة البيئية، ومعدات السلامة.* مراقبة ودعم أنظمة الدوائر التلفزيونية المغلقة (CCTV) وأنظمة التحكم في الوصول.* الاحتفاظ بسجلات دقيقة لأصول تكنولوجيا المعلومات وتراخيص البرامج والضمانات والمخزون وعقود الصيانة.* التنسيق مع البائعين لشراء تكنولوجيا المعلومات والصيانة ومطالبات الضمان والدعم الفني.* تقييم حلول الأجهزة والبرامج لعمليات الشراء المستقبلية.* الاحتفاظ بالوثائق التقنية والتأكد من تتبع أصول تكنولوجيا المعلومات بشكل صحيح.* المشاركة في تطوير وتحسين سياسات وإجراءات ومعايير التشغيل الخاصة بتكنولوجيا المعلومات.* العمل بشكل وثيق مع أعضاء فريق تكنولوجيا المعلومات الآخرين لدعم العمليات التجارية.* الامتثال لجميع سياسات الشركة وإجراءاتها ومعايير أمن المعلومات.* أداء أي واجبات أخرى تكلفها بها الإدارة. المؤهلات والمتطلبات * درجة البكالوريوس في هندسة الكمبيوتر، أو هندسة الشبكات، أو علوم الكمبيوتر، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة.* خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الدعم الفني لتكنولوجيا المعلومات أو إدارة النظام.* خبرة قوية في دعم أنظمة تشغيل Microsoft Windows و Apple macOS.* معرفة جيدة بشبكات TCP/IP، والمحولات (Switches)، واستكشاف أخطاء الشبكة الأساسية وإصلاحها.* خبرة في إدارة Microsoft Active Directory، وسياسات المجموعة (Group Policy)، وDNS، وDHCP.* خبرة قوية في تثبيت وتكوين واستكشاف أخطاء بيئات سطح المكتب والخادم في Windows وإصلاحها.* خبرة في تطبيقات Microsoft 365 و Microsoft Office.* خبرة في إدارة أصول تكنولوجيا المعلومات، ومراقبة المخزون، وترخيص البرامج.* خبرة في تركيب الأجهزة وصيانتها واستكشاف الأخطاء وإصلاحها.* خبرة في العمل مع أدوات مراقبة الشبكة والنظام.* خبرة في دعم أنظمة الدوائر التلفزيونية المغلقة (CCTV) وأنظمة التحكم في الوصول.* الإلمام بعمليات مراكز البيانات والمراقبة البيئية.* خبرة في التنسيق مع البائعين الخارجيين للمشتريات والدعم الفني.* مهارات جيدة في التوثيق والتواصل وحل المشكلات.* القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة. الشهادات المفضلة * شهادة مساعد حلول معتمد من مايكروسوفت (MCSA) (أو ما يعادلها حاليًا من مايكروسوفت)* شهادة خبير حلول معتمد من مايكروسوفت (MCSE) (أو ما يعادلها حاليًا من مايكروسوفت)* شهادة فني شبكات معتمد من سيسكو (CCNA)* شهادة CompTIA A+ (يفضل)* شهادة ITIL Foundation (يفضل)

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

MRAP C4I Technician

On-site - Qatar - Doha Wednesday

Information Technology

The C4I Technician is responsible for maintenance of the MRAP C4I systems installed in the MRAP vehicles. This includes following the C4I Supervisor's directives on managing access and security to equipment, accounting for all computer hardware, radios, installed electronics and any other removable electronic equipment, and providing technical expertise on hardware, software and user issues. Stays up to date on maintenance of all electronics upgrades as directed by the USAF. Ensures compliance with Performance Work Statement (PWS) and Amentum ISO 9001 Quality Management System (QMS). Principal Accountabilities <ul> <li>Troubleshoots/diagnose/repair MRAP's complete C4I electronic systems, encompassing Tactical Communication (TACOM), Intelligence, Reconnaissance, Surveillance & Navigation (ISRN), and Counter Radio Frequency Warfare (CREW) Improvised Explosive Device (IED) Defeat Systems. </li> <li>Follow procedures for, plans and schedules C4I preventive maintenance based on manufacturer recommendations and environmental variance in the ME. Provide recommendations for revision to the C4I Supervisor as indicated by usage historical data or as directed by the manufacturer or customer.</li> <li>Follow recon inspection and repair procedures provided by the MRAP C4I Supervisor and provide recommendations for revisions as indicated by usage historical data or directed by the manufacturer or customer.</li> <li>Alert the C4I Supervisor to any changes in coverage of parts required for mid-level repairs to electronic equipment, radios and other C4I equipment including mounting brackets.</li> <li>Ensure security, limited access and safe storage of C4I equipment and any pilferable MRAP items.</li> <li>Performs inventory/serial number checks as required for accountability of all electronic equipment.</li> <li>Prepares and inspects vehicles and equipment for shipment by air/sea/surface transportation.</li> <li>Coordinate with Supply to ensure secure and limited access to POS for C4I equipment.</li> <li>Coordinate with the C4I Supervisor to receive in-house C4I Technician training and refresher/upgrade training, including practical training, as required.</li> <li>Monitor Vehicle Mechanics work near sensitive electronic equipment and provide over the shoulder training as required to ensure safety and security.</li> <li>Attend upgrade training as required.</li> <li>Performs other duties as assigned.</li> <li>Works in normal office and maintenance shop or warehouse environment and may be required to work outdoors for extended periods.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Must be proficient in the use of personal computers and Windows Operating System and Microsoft Office to include as a minimum Power Point, Excel and Word programs.</li> <li>Extensive knowledge of industry-standard software and peripherals, and a strong working knowledge of PCs, network and communications systems.</li> <li>Ability to innovate and exercise sound judgment in defining and resolving complex and difficult tasks.</li> <li>Must possess a valid home country driver's license and ability to obtain host nation driver's license.</li> <li>May be required to operate material handling equipment.</li> <li>High School diploma or equivalent required.</li> <li>Minimum 2 years field experience as a C4I Senior Electronics Technician and/or Supervisor.</li> <li>Must be able to obtain and maintain a Secret US Government Clearance. Note: US Citizenship is required to obtain Secret Clearance.</li> <li>May be exposed to extreme noise from operating equipment.</li> <li>Will be required to wear proper Personal Protective Equipment (PPE) according to prescribed procedures and as required for task being performed.</li> <li>Physically capable of performing all required duties; capable of lifting/pushing/pulling minimum of 50 lbs.</li> <li>Ability to travel domestically and internationally.</li> </ul> Preferred Qualifications <ul> <li>Associates degree or higher in Computer Science or Information Technology is preferred.</li> </ul>

يُعد فني C4I مسؤولاً عن صيانة أنظمة C4I المثبتة في مركبات MRAP. يتضمن ذلك اتباع توجيهات مشرف C4I بشأن إدارة الوصول إلى المعدات وتأمينها، وجرد جميع أجهزة الحاسوب، وأجهزة اللاسلكي، والإلكترونيات المثبتة، وأي معدات إلكترونية أخرى قابلة للفصل، بالإضافة إلى تقديم الخبرة الفنية فيما يتعلق بالأجهزة والبرامج ومشكلات المستخدمين. كما يظل على اطلاع دائم بصيانة جميع ترقيات الإلكترونيات وفقاً لتوجيهات القوات الجوية الأمريكية. يضمن الامتثال لبيان عمل الأداء (PWS) ونظام إدارة الجودة (QMS) الخاص بشركة Amentum وفقاً لمعيار ISO 9001. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>استكشاف أخطاء أنظمة C4I الإلكترونية الكاملة في مركبات MRAP وإصلاحها وتشخيصها، بما في ذلك الاتصالات التكتيكية (TACOM)، والاستخبارات والاستطلاع والمراقبة والملاحة (ISRN)، وأنظمة التصدي للعبوات الناسفة باستخدام الترددات اللاسلكية (CREW).</li> <li>اتباع إجراءات الصيانة الوقائية لأنظمة C4I والتخطيط لها وجدولتها بناءً على توصيات الشركة المصنعة والتباينات البيئية في الشرق الأوسط. تقديم توصيات للمراجعة إلى مشرف C4I كما هو موضح في البيانات التاريخية للاستخدام أو حسب توجيهات الشركة المصنعة أو العميل.</li> <li>اتباع إجراءات فحص وإصلاح الاستطلاع المقدمة من مشرف C4I لمركبات MRAP وتقديم توصيات للمراجعات كما هو موضح في البيانات التاريخية للاستخدام أو حسب توجيهات الشركة المصنعة أو العميل.</li> <li>تنبيه مشرف C4I إلى أي تغييرات في تغطية الأجزاء المطلوبة للإصلاحات متوسطة المستوى للمعدات الإلكترونية وأجهزة اللاسلكي وغيرها من معدات C4I بما في ذلك كتائف التثبيت.</li> <li>ضمان الأمن والوصول المحدود والتخزين الآمن لمعدات C4I وأي عناصر يمكن سرقتها في مركبات MRAP.</li> <li>إجراء عمليات الجرد/فحص الأرقام التسلسلية حسب الضرورة للمساءلة عن جميع المعدات الإلكترونية.</li> <li>إعداد وفحص المركبات والمعدات للشحن عن طريق الجو/البحر/البر.</li> <li>التنسيق مع قسم الإمداد لضمان الوصول الآمن والمحدود إلى نقاط الخدمة لمعدات C4I.</li> <li>التنسيق مع مشرف C4I لتلقي تدريب داخلي لفني C4I وتدريب تنشيطي/تطويري، بما في ذلك التدريب العملي، حسب الحاجة.</li> <li>مراقبة عمل ميكانيكي المركبات بالقرب من المعدات الإلكترونية الحساسة وتقديم تدريب توجيهي حسب الحاجة لضمان السلامة والأمن.</li> <li>حضور تدريب التطوير حسب الحاجة.</li> <li>أداء واجبات أخرى حسب التكليف.</li> <li>العمل في بيئة مكتبية وعادية للصيانة أو المستودعات، وقد يتطلب العمل في الهواء الطلق لفترات طويلة.</li> </ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li>يجب أن يكون بارعاً في استخدام الحواسيب الشخصية ونظام تشغيل ويندوز وبرامج مايكروسوفت أوفيس بما في ذلك كحد أدنى برامج باوربوينت وإكسيل وورد.</li> <li>معرفة واسعة بالبرامج والأجهزة الطرفية القياسية في الصناعة، ومعرفة عملية قوية بالحواسيب الشخصية والشبكات وأنظمة الاتصالات.</li> <li>القدرة على الابتكار وممارسة الحكم السليم في تحديد المهام المعقدة والصعبة وحلها.</li> <li>يجب أن يحمل رخصة قيادة سارية المفعول من بلده الأصلي والقدرة على الحصول على رخصة قيادة من الدولة المضيفة.</li> <li>قد يتطلب تشغيل معدات مناولة المواد.</li> <li>الحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوب.</li> <li>خبرة ميدانية لا تقل عن سنتين كفني إلكترونيات أول C4I و/أو مشرف.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على الحصول على تصريح أمني سري من الحكومة الأمريكية والحفاظ عليه. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على التصريح السري.</li> <li>قد يتعرض لضوضاء شديدة من تشغيل المعدات.</li> <li>سيكون مطلوباً منه ارتداء معدات الوقاية الشخصية (PPE) المناسبة وفقاً للإجراءات المحددة وحسب الحاجة للمهمة التي يتم تنفيذها.</li> <li>القدرة البدنية على أداء جميع الواجبات المطلوبة؛ والقدرة على رفع/دفع/سحب ما لا يقل عن 50 رطلاً.</li> <li>القدرة على السفر داخلياً ودولياً.</li> </ul> المؤهلات المفضلة <ul> <li>يفضل الحصول على درجة الزمالة أو أعلى في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات.</li> </ul>

Security Officer Jobs in Qatar

Senior Engineering Manager

Senior Engineering Manager

Coord-Human Resources

Senior Data Architect

Project Director

Plant Inspector

Sous Chef

Senior Project Manager - Offshore

Senior Instrumentation Engineer

Jr. Autoline Specialist

Director of Operations

Lead Data Engineer

Director of Operations

Mobile and Web

Director of Operations

Director of Operations

Public Area Attendant (Housekeeping)

TS Engineer - OT Cyber Security

Senior Information Technology Support Engineer

MRAP C4I Technician

Site Owners

Employers

Job Seekers

Security Officer Jobs in Qatar

Receive email alerts for Security Officer Jobs in Qatar jobs