Sales Rep. Jobs in Qatar (September 2026)

Bayt

Butler Supervisor

On-site - Qatar 31 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Raffles Hotels & Resorts The Birthplace of stories and legends since 1887, Raffles is a legendary brand, steeped in history and loved by generations past, present and future.  Raffles, at distinguished landmark addresses around the world, is the vibrant heart of its destination, curating experiences that are culturally enriching, intellectually stimulating and always respectful of local communities, heritage and the environment.  About Raffles Doha Step into a world of refined elegance and timeless artistry at Raffles Doha, an iconic address nestled within the architectural landmark of Katara Towers in Lusail. Raffles Doha is where luxury becomes deeply personal — a place defined by quiet sophistication, meaningful moments, and the art of thoughtful service. Rooted in a legacy of gracious hospitality, Raffles is renowned for creating experiences that are intimate, bespoke, and unforgettable. Here, every detail is considered, every interaction intentional, and every guest journey uniquely curated. Our colleagues are artisans of hospitality, empowered to anticipate needs, craft memories, and deliver service with elegance, discretion, and genuine care. Joining Raffles Doha means becoming part of a storied brand where excellence is not an aspiration, but a standard — and where hospitality is expressed as an art form. About the Application Process At Raffles Doha, we want to bring out your highest potential. Shortly after applying, you will receive an email from our partner AssessFirst prompting you to create a profile and complete a questionnaire. This is a mandatory step for your candidacy to be considered as it enables us to explore your compatibility with this role and our culture of luxury excellence. Job Description We invite you to join the world of luxury hospitality at Raffles Doha as our new Butler Supervisor. The Butler Supervisor oversees the daily operations of the Butler team, ensuring exceptional personalized service that reflects the highest luxury hospitality standards. This role supervises, coaches, and supports Butler colleagues while coordinating with other hotel departments to deliver seamless guest experiences. The Butler Supervisor is responsible for maintaining service excellence, handling VIP guest requirements, resolving guest concerns, and ensuring all butler services are delivered efficiently, professionally, and in accordance with brand standards. Key Responsibilities: <ul><li>Supervise and support the daily operations of the Butler team to ensure exceptional guest service</li><li>Lead, coach, and motivate team members while maintaining luxury hospitality standards</li><li>Ensure personalized service is delivered to all guests, with special attention to VIPs and long-stay guests</li><li>Coordinate with Front Office, Housekeeping, Concierge, Food & Beverage, and other departments to ensure seamless guest experiences</li><li>Monitor room readiness, amenities, and special guest requests prior to arrival</li><li>Handle guest concerns promptly and professionally, ensuring timely resolution</li><li>Conduct regular inspections of guest rooms, suites, and butler service areas to maintain quality standards</li><li>Assist in training, onboarding, and performance development of Butler colleagues</li><li>Prepare work schedules, allocate tasks, and monitor team productivity</li><li>Maintain accurate guest preference records and service documentation</li><li>Ensure compliance with hotel policies, health and safety regulations, and brand standards</li><li>Support management in achieving departmental goals, guest satisfaction targets, and continuous service improvement</li></ul> Qualifications What will you bring to this role? <ul><li>Diploma or bachelor's degree in Hospitality Management, Hotel Management, or a related field is preferred</li><li>Previous supervisory experience in a luxury hotel, resort, or upscale hospitality environment</li><li>Strong leadership, coaching, and team management skills</li><li>Excellent communication and interpersonal abilities</li><li>Exceptional attention to detail and a passion for delivering personalized guest service</li><li>Strong problem-solving and decision-making skills in a fast-paced environment</li><li>Proficiency in hotel property management systems and Microsoft Office applications</li><li>Knowledge of Forbes Five-Star or similar luxury hospitality service standards</li><li>Fluency in English; additional languages are an advantage</li><li>Ability to work flexible shifts, including weekends and public holidays</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة فنادق ورِفلز ورُزورتس موطن القصص والأساطير منذ عام 1887، ورِفلز هي علامة أسطورية، متجذرة في التاريخ ومحبوبة من قبل أجيال مضت وحاضرة ومستقبلية.  ورِفلز، في عناوين بارزة مميزة حول العالم، هو قلب الوجهة النابض بالحياة، ينسق تجارب تثري ثقافيًا، تحفز فكريًا وتحترم دائمًا المجتمعات المحلية والتراث والبيئة.  عن ورِفلز دوحة ادخل إلى عالم الأناقة الرفيعة والفن الخالد في ورِفلز دوحة، عنوان أيقوني يتوارى ضمن معلم كارا تاورز المعماري في اللوّسيل. ورِفلز دوحة حيث يصبح الفخامة أمرًا شخصيًا للغاية — مكان يتسم بالرقي الهادئ، اللحظات المعنوية، وفن الخدمة المولودة بالتفكير. مستندة إلى إرث من الضيافة الكريمة، تشتهر ورِفلز بابتكار تجارب حميمة وخاصة ولا تُنسى. هنا، تُدرس كل تفصيلة، وتُقصد كل تفاعل، وتُخطط رحلة كل ضيف بعناية فريدة. زملاؤنا هم حرفيو الضيافة، مُفوضون لتوقع الاحتياجات، وصنع الذكريات، وتقديم الخدمة بفخامة وتأنٍ وعناية حقيقية. الانضمام إلى ورِفلز دوحة يعني أن تصبح جزءًا من علامة تجارية ذات تاريخ، حيث التميز ليس طموحًا وإنما معايير — وحيث تُعبر الضيافة كفن. عن عملية التقديم في ورِفلز دوحة، نهدف إلى إبراز أعلى إمكاناتك. بعد التقديم بقليل، ستتلقّى رسالة بريد إلكتروني من شريكنا AssessFirst تدعوك لإنشاء ملف وتعبيئة استبيان. هذه خطوة إلزامية للنظر في ترشّحك لأنها تتيح لنا استكشاف مدى توافقك مع هذا الدور ومع ثقافتنا التي ترتكز على التميز في الفخامة. وصف الوظيفة ندعوك للانضمام إلى عالم الفخامة في الضيافة في ورِفلز دوحة كـ مشرف باتلر جديد لدينا. يشرف مشرف البطَلِير على العمليات اليومية لفريق البَتْلِـر، مع ضمان خدمة شخصية استثنائية تعكس أعلى معايير الضيافة الفاخرة. يشرف هذا الدور ويدرب ويدعم زملاء باتلر مع التنسيق مع أقسام الفندق الأخرى لتقديم تجارب ضياف سلسة. هذا المشرف مسؤول عن الحفاظ على تميز الخدمة، ومعالجة متطلبات الضيوف كبار الشخصيات، وحل مشاكل الضيوف، والتأكد من تقديم جميع خدمات البَتلِر بكفاءة وباحتراف وبما يتوافق مع معايير العلامة. المسؤوليات الأساسية: <ul><li>الإشراف ودعم العمليات اليومية لفريق البَتلِر لضمان خدمة ضيوف استثنائية</li><li>قيادة وتدريب وتحفيز أعضاء الفريق مع الحفاظ على معايير الضيافة الفاخرة</li><li>ضمان تقديم خدمة مخصصة لجميع الضيوف، مع اهتمام خاص بكبار الشخصيات والضيوف طويلي الإقامة</li><li>التنسيق مع قسم الاستقبال، التدبير المنزلي، خدمة الكونسيرج، الطعام والشراب، وغيرها من الأقسام لضمان تجارب ضياف سلسة</li><li>مراقبة جاهزية الغرف، وسائل الراحة، والطلبات الخاصة للضيوف قبل الوصول</li><li>التعامل مع مخاوف الضيوف بسرعة وبشكل مهني، وضمان الحلول في الوقت المناسب</li><li>إجراء فحوصات دورية لغرف الضيوف والأجنحة ومناطق خدمة البَتلِر للحفاظ على معايير الجودة</li><li>المساعدة في التدريب والتعيين وتطوير أداء زملاء باتلر</li><li>إعداد جداول العمل، وتخصيص المهام، ومراقبة إنتاجية الفريق</li><li>الحفاظ على سجل دقيق لتفضيلات الضيوف والوثائق الخاصة بالخدمة</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات الفندق وقوانين الصحة والسلامة ومعايير العلامة</li><li>دعْم الإدارة في تحقيق أهداف القسم، ورضا الضيوف، والتحسين المستمر للخدمة</li></ul> المؤهلات ما الذي ستقدمه لهذا الدور؟ <ul><li>يفضل وجود دبلوم أو درجة بكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الفنادق، أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة إشراف سابقة في فندق فاخر أو منتجع أو بيئة ضيافة راقية</li><li>مهارات قيادية وتدريب وإدارة فريق قوية</li><li>اتصالات ومهارات تفاعل عالية</li><li>اهتمام استثنائي بالتفاصيل وشغف بتقديم خدمة ضيافة مخصصة</li><li>مهارات حل مشكلات واتخاذ القرار في بيئة سريعة</li><li>إتقان أنظمة إدارة ممتلكات الفندق وتطبيقات Microsoft Office</li><li>معرفة بمعايير خدمة الفنادق الفاخرة مثل Forbes Five-Star أو ما يماثلها</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ اللغات الإضافية ميزة</li><li>القدرة على العمل بنوب عمل مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية</li></ul> </div>

Bayt

Procurement Coordinator

On-site - Qatar 31 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Procurement Coordinator will work closely with the BSL Head Office Team and be responsible for supporting the day-to-day operational procurement activities as per the needs of the organisation, ensuring purchases are made in a timely, cost-effective and compliant manner.The role will manage day-to-day tasks without constant supervision within a clearly governed process framework developing the core procurement knowledge, supplier relationships, and process expertise needed for further career development within the procurement function. This will include: <ul><li>Supporting the maintenance and upkeep of the company's supplier management review and reporting process, as guided by the Procurement Lead. </li><li>Assisting in building and maintaining positive working relationships with local Qatari and regional subcontractors. </li><li>Ensuring adherence to the company's governance, processes, and procedures at all times. </li></ul>Duties and responsibilities  <ul><li>Support procurement activities for operational requirements, including issuing RFQs/RFPs and raising POs under the general guidance of the Procurement Lead. </li><li>Follow procurement processes and governance in accordance with the procurement manual at all times. </li><li>Liaise with internal stakeholders to clarify requirements and with suppliers to ensure timely, accurate delivery, resolving day-to-day discrepancies directly and     escalating where needed. </li><li>Assist in supplier evaluation, onboarding, and maintenance of the approved supplier list/database, including conducting due diligence checks on new suppliers prior to onboarding. </li><li>Support the Procurement Lead in the tender process and in supplier evaluation, onboarding, and database maintenance. </li><li>Coordinate with finance on invoice or payment queries linked to POs and escalate issues or non-compliance promptly </li><li>Effectively use BSL procurement system to process transactions, while identifying and flagging opportunities for system or process improvement. </li><li>Carry out other transactional procurement duties as instructed, building the experience and judgment needed for greater responsibility within procurement over time. </li><li>Work flexibly as part of the team, supporting workload increases across the function as needed. </li></ul>Key Accountabilities <ul><li>RFQs/POs are issued within agreed timeframes and free from material errors as measured against agreed KPIs. </li><li>Consistent adherence to the procurement manual and governance framework with no material non-compliance findings in internal reviews or audits. </li><li>Procurement documentation is complete, accurate and maintained in good order at all times. </li><li>Approved supplier list and due diligence records are kept current, complete and compliant with onboarding requirements. </li><li>Internal queries and supplier related discrepancies are addressed or escalated within agreed response times. </li><li>Positive, sustained working relationships with local Qatari suppliers evidenced by supplier feedback and continuity of the supply base. </li><li>Issues, discrepancies or non-compliance are brought to the Procurement Lead's attention promptly and clearly with follow-through until resolved. </li><li>Meaningful suggestions for process or system efficiencies are raised and where adopted, contribute to measurable gains. </li></ul> Requirements<ul><li>A minimum of two years’ experience in a procurement or purchasing role. </li><li>Knowledge of the applicable Qatar laws and regulations. </li><li>Team player with a collaborative approach to working with stakeholders across the functions. </li><li>Strong organizational and motivational skills. </li><li>Ability to work under pressure and meet deadlines in a fast-paced environment. </li><li>Competence in the use of IT, spreadsheets, word processing and database management. </li><li>Must be able to coordinate multiple priorities in a dynamic operating environment, working with a high degree of autonomy. </li><li>Additional Language skills applicable to the Middle East environment would be highly desirable. </li><li>BSL’s Core Competencies are: Collaboration, Trust, Customer Focus and Change Leadership. </li><li>The specific competencies for this role are Influence and Persuasion, Critical Thinking, Global Mindset and Personal Accountability. </li></ul>Desirable Bachelor’s degree from a recognized university, a background in Business Administration, Supply Chain Management, or a related field is an advantage. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> سيعمل منسق المشتريات عن كثب مع فريق المقر الرئيسي لبناء وهي مسؤول عن دعم أنشطة المشتريات التشغيلية اليومية وفقًا لاحتياجات المؤسسة، مع ضمان إجراء المشتريات بشكل في الوقت المناسب وبطريقة فعالة من حيث التكلفة ومتوافقة. سيكون الدور إدارة المهام اليومية دون إشراف مستمر ضمن إطار عملية محكومة بوضوح والمساهمة في تطوير المعرفة الأساسية بالمشتريات، العلاقات مع الموردين، والخبرة العملية اللازمة لتطوير المسار الوظيفي في وظيفة المشتريات. سيتضمن ذلك: <ul><li>دعم صيانة ومراجعة وتقرير إدارة الموردين بالشركة وفق توجيهات قائد المشتريات. </li><li>المساعدة في بناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع متعهدين محليين قطريين وإقليميين. </li><li>التأكد من الالتزام بحوكمة الشركة وعملياتها وإجراءاتها في جميع الأوقات. </li></ul>المهام والمسؤوليات  <ul><li>دعم أنشطة المشتريات للاحتياجات التشغيلية، بما في ذلك إصدار RFQ/RFP ورفع أوامر الشراء تحت التوجيه العام من قائد المشتريات. </li><li>اتباع عمليات وحوكمة المشتريات وفق دليل المشتريات في جميع الأوقات. </li><li>التنسيق مع أصحاب المصالح الداخليين لتوضيح المتطلبات ومع الموردين لضمان التسليم في الوقت المناسب والدقة، وحل التباينات اليومية مباشرة ورفعها عند الحاجة. </li><li>المساعدة في تقييم الموردين والاعتماد وصيانة قائمة/قاعدة بيانات الموردين المعتمدين، بما في ذلك إجراء فحوص العناية الواجبة مع الموردين الجدد قبل الاعتماد. </li><li>دعم قائد المشتريات في عملية العطاء وتقييم الموردين ودمجهم والصيانة لقاعدة البيانات. </li><li>التنسيق مع المالية في استفسارات الفواتير أو المدفوعات المرتبطة بأوامر الشراء والتصعيد عند الحاجة. </li><li>استخدام نظام شراء BSL بشكل فعال لمعالجة المعاملات، مع تحديد الإشارات لفرص تحسين النظام أو العملية. </li><li>أداء واجبات مشتريات معاملات أخرى كما هو مُكلف، وبناء الخبرة والحكم اللازمين لمزيد من المسؤولية مع مرور الوقت. </li><li>العمل بمرونة كجزء من الفريق، ودعم زيادة عبء العمل عبر الوظيفة حسب الحاجة. </li></ul>المسؤوليات الرئيسية <ul><li>يتم إصدار RFQs/POs ضمن الإطارات الزمنية المتفق عليها وخالية من الأخطاء المادية كما تقاس وفق مقاييس الأداء المتفق عليها. </li><li>الالتزام المستمر بمرونة دليل المشتريات وإطار الحوكمة دون وجود نتائج عدم امتثال مادية في المراجعات الداخلية أو التدقيقات. </li><li>توثيق المشتريات كامل ودقيق ومُحافَظ عليه بشكل جيد في جميع الأوقات. </li><li>قائمة الموردين المعتمدين وسجلات العناية الواجبة محدثة وكاملة ومتوافقة مع متطلبات الاعتماد. </li><li>الاستفسارات الداخلية والتباينات المتعلقة بالموردين تتم معالجتها أو تصعيدها ضمن أوقات الاستجابة المتفق عليها. </li><li>علاقات عمل إيجابية ومستدامة مع الموردين المحليين في قطر، يظهرها تعليقات الموردين واستمرارية قاعدة التوريد. </li><li>يتم إبلاغ قائد المشتريات وبوضوح بالمسائل والتباينات أو عدم الامتثال مع المتابعة حتى الحل. </li><li>يتم رفع اقتراحات ذات مغزى لتحسين العملية أو النظام، وعند اعتمادها تساهم في gains قابلة للقياس. </li></ul> المتطلبات<ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين في وظيفة المشتريات أو الشراء. </li><li>معرفة القوانين واللوائح القطرية المعمول بها. </li><li>العمل كعضو فريق وبنهج تعاوني مع أصحاب المصالح عبر الوظائف. </li><li>قوة تنظيمية وتحفيزية قوية. </li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية في بيئة سريعة الإيقاع. </li><li>الكفاءة في استخدام تكنولوجيا المعلومات، جداول البيانات، معالجة النصوص وإدارة قواعد البيانات. </li><li>يجب أن يكون قادرًا على تنسيق أولويات متعددة في بيئة تشغيل دينامية، والعمل بدرجة عالية من الاستقلالية. </li><li>المهارات اللغوية الإضافية المناسبة لبيئة الشرق الأوسط ستُعتبر ميزة. </li><li>الكفاءات الأساسية لدى BSL هي: التعاون، الثقة، تركيز العميل وقيادة التغيير. </li><li>الكفاءات المحددة لهذا الدور هي التأثير والإقناع، التفكير النقدي، الذهنية العالمية والمساءلة الشخصية. </li></ul>يفضل درجة البكالوريوس من جامعة معترف بها، وخلفية في إدارة الأعمال، إدارة سلسلة الإمداد، أو مجال ذو صلة تعتبر ميزة. </div>

Bayt

Head of Project Engineering

On-site - Qatar 29 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>The Head of Project Engineering (UTILITIES & INFRASTRUCTURES) is responsible for overseeing the engineering design and execution carried out by the Contractor and its Sub-contractors, ensuring the quality of the design meets project milestones and budget.</li> </ul> <ul> <li>Leads key multi-discipline activities within the PMT Onplot Project Management via the Utilities & Infrastructures Delivery team and coordinates with the contractor the execution of engineering, procurement and construction activities to meet milestones and stay within budget.</li> <li>Coordinates project management activities including schedule analysis, risk monitoring, fabrication tracking, mechanical erection, SDR monitoring, early intervention, etc., to other critical packages as determined by Project Management, in order to meet project objectives.</li> <li>Supports Engineering, Procurement, Construction and Commissioning to ensure plans are clearly understood by the CONTRACTOR and PMT and jointly working as a team to drive to key milestones to support execution sequence.</li> <li>Ensures execution plan is monitored using the relevant KPIs to detect deviations and enable early intervention if necessary and communicates the execution performance in his area of responsibility through weekly and monthly Delivery reports, leveraging on the afore mentioned KPIs</li> <li>Understand interdisciplinary dependencies to be able to make judgements on overall project management decisions having multi-discipline impacts.</li> <li>Applies risk management techniques to facilitate decision making.</li> <li>Communicates key technical issues and risks to management to facilitate decision making</li> <li>Upholds the Onplot Project Safety Program (Ihtimam) principles and conduct all activities in a safe and efficient manner in accordance with company policies and procedures, ensuring the welfare of personnel and the protection of assets and the environment at all times.</li> <li>Moreover, take a leadership role in the implementation and adoption of the Project's safety culture for all teams within the area of responsibility.</li> <li>Participate in Safety Walks and other similar Site initiatives.</li> <li>Clear understanding of change management process and leads team to document and justify and manage risks associated with design change.</li> <li>Evaluates, recommends and where necessary, participate in equipment testing at Vendor's factory, site visits as required, visits to Contractor's fabrication workshops, assessing Contractors' performance, monitoring progress against agreed project milestones, metrics, schedule, safety, and quality standards ensuring safe and timely execution of work activities.</li> <li>Provides leadership to drive decisions for multi-discipline issues to progress the execution of the project. Drive alignment and decision making between stakeholder groups.</li> </ul> <ul> <li>Bachelors' Degree in Engineering</li> <li>10 years' experience in engineering roles, including 6 years in Oil & Gas industry with a strong background in detailed engineering management of Major Oil & Gas Projects, preferably experience on a major LNG project including 2-year experience in a supervisory role, including acting roles, or oversight of contractor/subcontractors/service/vendor personnel.</li> <li>Experience with engineering leadership, leading multi-discipline activities and well versed in design safety aspects of engineering</li> <li>Experience with risk assessment approach to decision making</li> <li>Experience with LNG facilities</li> <li>Experience with large process units' design</li> <li>Experience working with major EPC Contractors in a Lump Sum environment</li> <li>Demonstrates sound written and verbal communication skills with the ability to lead and communicate at all organizational levels</li> <li>Demonstrate ability and sensitivity to work with people from a variety of cultural backgrounds</li> <li>Field engineering experience is desirable</li> <li>Technical background as a discipline engineer and experience as a Project Engineer, Field Engineer.</li> <li>Good teamwork and facilitation skills.</li> <li>Good analytical, organizational and problem-solving skills</li> <li>Risk management experience</li> </ul> <ul> <li>Salary:<ul> <li>Day Rate in USD Plus Allowance</li> </ul></li> <li>Work Schedule:<ul> <li>10 Hours / 6 Days</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Duration: <ul> <li>36 Months, with possible extension</li> </ul> </li> <li>Location: <ul> <li>Qatar</li> </ul> </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>رئيس هندسة المشروع (المرافق والبنية التحتية) مسؤول عن الإشراف على تصميم الهندسة والتنفيذ الذي يقوم به المقاول ومقاولو الباطن، مع ضمان أن جودة التصميم تلبي مراحل المشروع والميزانية.</li> </ul> <ul> <li>يقود أنشطة متعددة التخصصات رئيسية داخل إدارة المشروع PMT Onplot عبر فريق توصيل المرافق والبنية التحتية ويتنسيق مع المقاول تنفيذ أنشطة الهندسة والمشتريات والبناء لتحقيق المراحل والالتزام بالميزانية.</li> <li>ينسق أنشطة إدارة المشروع بما في ذلك تحليل الجدول الزمني ورصد المخاطر وتتبع التصنيع والتركيب الميكانيكي ورصد SDR والتدخل المبكر، إلخ، مع حزم حاسمة أخرى كما تحددها إدارة المشروع، لتحقيق أهداف المشروع.</li> <li>يدعم الهندسة والمشتريات والبناء والتكليف لضمان فهم الخطط بوضوح من قبل المقاول وPMT والعمل كفريق واحد للوصول إلى مراحل رئيسية لدعم تسلسل التنفيذ.</li> <li>يتأكد من متابعة خطة التنفيذ باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة لاكتشاف الانحرافات وتمكين التدخل المبكر عند الضرورة وينقل أداء التنفيذ في منطقته المسؤولة من خلال تقارير التسليم الأسبوعية والشهرية، مستفيداً من المؤشرات المذكورة أعلاه</li> <li>يفهم الاعتماد المتبادل بين التخصصات ليكون قادراً على إصدار أحكام حول قرارات إدارة المشروع بشكل عام التي لها تأثيرات متعددة التخصصات.</li> <li>يطبق تقنيات إدارة المخاطر لتسهيل اتخاذ القرار.</li> <li>يبلغ الإدارة بمسائل تقنية رئيسية ومخاطر لتسهيل اتخاذ القرار</li> <li>يشرف على مبادئ برنامج سلامة مشروع Onplot (إحتىهمام) ويجري جميع الأنشطة بطريقة آمنة وفعالة وفق سياسات وإجراءات الشركة مع الحفاظ على رفاهية الأفراد وحماية الأصول والبيئة في جميع الأوقات.</li> <li>علاوة על ذلك، يتولى دور القيادة في تنفيذ واعتماد ثقافة السلامة الخاصة بالمشروع لجميع الفرق ضمن منطقة المسؤولية.</li> <li>المشاركة في جولات السلامة ومبادرات الموقع المماثلة الأخرى.</li> <li>فهم واضح لعملية إدارة التغيير ويقود الفريق لتوثيق وتبرير وإدارة المخاطر المرتبطة بتغيير التصميم.</li> <li>يقيم ويوصي، وعند الضرورة، يشارك في اختبار المعدات في مصنع البائع، وزيارات الموقع حسب الحاجة، وزيارات لورش تصنيع المقاول، وتقييم أداء المقاولين، ومتابعة التقدم مقارنة بالمعايير المحددة للمشروع، والقياسات، والجدول الزمني، والسلامة، ومعايير الجودة لضمان تنفيذ العمل في الوقت المناسب وبالسلامة.</li> <li>يوفر القيادة لاتخاذ القرارات في قضايا متعددة التخصصات لدفع تنفيذ المشروع قدماً. يضمن المحاذاة واتخاذ القرار بين مجموعات أصحاب المصلحة.</li> </ul> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة</li> <li>10 سنوات خبرة في أدوار الهندسة، بما في ذلك 6 سنوات في صناعة النفط والغاز مع خلفية قوية في إدارة الهندسة التفصيلية لمشروعات النفط والغاز الكبرى، ويفضل الخبرة في مشروع LNG رئيسي بما في ذلك خبرة سنتين في دور إشرافي، أو إشراف على موظفي المقاول/الباطن/الخدمات/المورد.</li> <li>خبرة في القيادة الهندسية، قيادة أنشطة متعددة التخصصات وإلمام جيد بجوانب السلامة التصميمية للهندسة</li> <li>خبرة بمقاربة تقييم المخاطر لاتخاذ القرار</li> <li>خبرة بمرافق LNG</li> <li>خبرة بتصميم وحدات العمليات الكبيرة</li> <li>خبرة في العمل مع مقاولين EPC رئيسيين في بيئة Lump Sum</li> <li>يبدي مهارات اتصال مكتوبة وشفوية سليمة بالقدرة على القيادة والتواصل على جميع مستويات التنظيم</li> <li>يبين القدرة والحساسية للعمل مع أشخاص من خلفيات ثقافية مختلفة</li> <li>يفضل وجود خبرة field engineering</li> <li>خلفية تقنية كمهندس تخصص وخبرة كمهندس مشروع، مهندس ميداني.</li> <li>مهارات عمل جماعي وتيسير جيدة.</li> <li>مهارات تحليلية وتنظيمية وحل المشكلات جيدة</li> <li>خبرة في إدارة المخاطر</li> </ul> <ul> <li>الراتب:<ul> <li>أجرة يومية بالدولار الأمريكي مع بدل</li> </ul></li> <li>جدولة العمل:<ul> <li>10 ساعات / 6 أيام</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>المدة: <ul> <li>36 شهراً، مع إمكان التمديد</li> </ul> </li> <li>الموقع: <ul> <li>قطر</li> </ul> </li> </ul> </div>

Bayt

Construction Supervisor (Instrument)

On-site - Qatar 21 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> * Supervise the EPIC Contractors during the execution of construction activities at construction site.* Participate in reviewing detailed design drawings, method statements, material requisitions, and etc. * Supervise and approve construction activities and co-ordinate various aspects of project construction including inspections, material submissions and working drawings from contractors, and processing documentation as required. * Supervise Fiber Optic cable installation and splicing works.* Supervise installation of Fire Alarm Control Panels, Repeater Panels and Mimic Panels. * Supervise installation of Control junction boxes and Panels.* Good knowledge in reading and understanding Equipment Layout drawings. * Overall coordination with Mechanical works, HVAC works, Fire alarm & Loss prevention system works, Building Services works and etc.* Cable termination and Loop checking. * Co-ordinate pre-commissioning activities and assist during commissioning of facilities.* Initiate Mechanical Completion Certificates (MCC), Hand Over Certificate (HOC), Acceptance Certificate (AC), and facilitate the issuance of Project Completion & Discharge Certificates. * Witness SAT pre commissioning activities for equipment.* Maintain a daily record of progress (daily diary) noting special comments. * Reports to supervisor work anomalies or contractual deviations committed by contractor personnel and recommend corrective actions.* Sign work permits on behalf of Company and to ensure that contractor's compliance with work permits. * Participate in development of as-built drawings/documentation.* Prepare Punch list for finished work prior to hand over to Company by contractor by paying special attention to all ELV equipment including Quality checks. * Works closely with other Company Construction Supervisors (Mech / Elect).* Report to Company Senior Construction Supervisor on main issues, events at site, progress reporting, trends and recommendation for improvement. * Accountable for supervising contractor's work that is in progress, inspecting work, reporting problems and preventing accidents occurring as a result of negligence, by enforcing Company safety standards on the work site.* Liaise and report with the QC Inspector on quality related matters. * Liaise with the HSE Supervisor on safety related matters.* Inspect construction works and materials in accordance with project quality plans and inspection & test plans (ITPs). * Co-ordinate with concerned and End User parties to resolve site issues and refer technical queries to senior construction supervisor and project engineer.* Review contractors' construction plans and schedules including method statements and JSAs. <ul> <li>Candidate must possess a Degree from recognized University or Diploma in Instrumentation or Electrical/Electronics Engineering with extensive construction related experience.</li> <li>Good skills in construction management, effective communication, conflict resolution. Relevant courses in HSE, QAQC and construction.</li> <li>Candidate should have a minimum of 15 years overall E&I experience in Construction installation pre-commissioning & commissioning oil and gas industries including largescale solar projects or similar nature projects.</li> <li>Extensive experience in large scale solar (Photovoltaic) Projects.</li> <li>The construction supervisor should have a strong technical background in Instrumentation & Control systems, including knowledge of sensors, transmitters, controllers, PLCs (Programmable Logic Controllers), SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition), and other relevant instrumentation equipment used in oil and gas industries.</li> <li>Experience in construction project management is important for overseeing the installation, testing, and commissioning of Instrumentation & Control systems within the project timeline.</li> <li>Should have the ability to interpret engineering drawings, P&IDs (Piping and Instrumentation Diagrams), and control system layouts to ensure accurate implementation of the designed systems.</li> </ul> <ul> <li>Salary:<ul> <li>Day Rate in QAR Plus Allowance</li> </ul></li> <li>Work Schedule:<ul> <li>8 Hours / 5 Days</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Duration: <ul> <li>2 years, renewable</li> </ul> </li> <li>Location: <ul> <li>Qatar</li> </ul> </li> </ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> * الإشراف على مقاولين EPIC أثناء تنفيذ أنشطة البناء في موقع البناء.* المشاركة في مراجعة رسومات التصميم التفصيلية، بيانات المنهج، طلبات المواد، وما إلى ذلك. * الإشراف والموافقة على أنشطة البناء وتنسيق الجوانب المختلفة لبناء المشروع بما في ذلك عمليات التفتيش، تقديم المواد، والرسومات التنفيذية من المقاولين، ومعالجة المستندات حسب الحاجة. * الإشراف على تركيب كابل الألياف الضوئية وأعمال التقسيم.* الإشراف على تركيب لوحات تحكم إنذار الحريق، ولوحات المكرر ولوحات المحاكاة. * الإشراف على تركيب صناديق وصلات التحكم ولوحات التحكم.* معرفة جيدة في قراءة وفهم رسومات تخطيط المعدات. * التنسيق العام مع الأعمال الميكانيكية، وأعمال HVAC، وأعمال نظام الإنذار من الحريق والوقاية من الخسائر، وأعمال خدمات المباني وغيرها. * إنهاء الكابلات والتحقق من الحلقة. * تنسيق أنشطة ما قبل التشغيل والمساعدة أثناء تشغيل المرافق. * إصدار شهادات اكتمال ميكانيكي (MCC)، وشهادة التسليم (HOC)، وشهادة القبول (AC)، وتسهيل إصدار شهادات اكتمال المشروع والتفريغ. * الشهادة بشهادة SAT قبل التشغيل للمعدات. * حفظ سجل يومي للتقدم (اليوميات) مع ملاحظات خاصة. * تقارير للمشرف عن الشذوذات في العمل أو الانحرافات التعاقدية التي يقوم بها موظفو المقاول واقتراح إجراءات تصحيحية. * توقيع تصاريح العمل نيابة عن الشركة والتأكد من امتثال المقاول لتصاريح العمل. * المشاركة في تطوير الرسومات/الوثائق كما-built.* إعداد قائمة الفحص للأعمال المنتهية قبل التسليم إلى الشركة من قبل المقاول مع إيلاء اهتمام خاص لجميع معدات ELV بما في ذلك فحص الجودة. * العمل بشكل وثيق مع مشرفي البناء الآخرين في الشركة (ميكانيكي/إلكتر). * الإبلاغ إلى مشرف البناء العالي بالشركة عن القضايا الرئيسية، والأحداث في الموقع، وتقرير التقدم، والاتجاهات والتوصيات للتحسين. * مسؤول عن الإشراف على أعمال المقاول التي هي في طور التنفيذ، وفحص الأعمال، والإبلاغ عن المشاكل ومنع وقوع الحوادث نتيجة الإهمال، من خلال تطبيق معايير السلامة بالشركة في موقع العمل. * التنسيق والتقرير مع مفتش مراقبة الجودة في المسائل المتعلقة بالجودة. * التنسيق مع مشرف HSE في المسائل المتعلقة بالسلامة. * فحص أعمال البناء والمواد وفقاً لخطة جودة المشروع وخطط الفحص والاختبار (ITPs). * التنسيق مع المعنيين وأطراف المستخدم النهائي لحل مشاكل الموقع والإحالة إلى الاستفسارات الفنية إلى مشرف البناء الكبير ومهندس المشروع. * مراجعة خطط وبنى المقاول وجداول العمل بما فيها بيانات المنهج وJSAs. <ul> <li>يجب أن يكون لدى المرشح شهادة من جامعة معترف بها أو دبلوم فيInstrumentation أو الهندسة الكهربائية/الإلكترونية مع خبرة موسعة في البناء المرتبط.</li> <li>مهارات جيدة في إدارة البناء، وتواصل فعال، وحل النزاعات. دورات ذات صلة في HSE وQAQC والبناء.</li> <li>ينبغي أن يمتلك المرشح الحد الأدنى 15 عامًا خبرة شاملة في E&I في بناء التثبيت ما قبل التشغيل والتشغيل في صناعات النفط والغاز بما في ذلك مشاريع الطاقة الشمسية كبيرة النطاق أو مشاريع ذات طبيعة مشابهة.</li> <li>خبرة واسعة في مشاريع الطاقة الشمسية واسعة النطاق (فوتوفولتيا).</li> <li>يجب أن يكون لدى مشرف البناء خلفية تقنية قوية في أنظمةInstrumentation & Control، بما في ذلك معرفة المستشعرات، والمرسلات، وال/controllers، وPLCs (Programmable Logic Controllers)، وSCADA (Supervisory Control and Data Acquisition)، ومعداتInstrumentation الأخرى ذات الصلة المستخدمة في صناعات النفط والغاز.</li> <li>تجربة في إدارة مشاريع البناء مهمة للإشراف على التركيب، والاختبار، وتشغيل أنظمة Instrumentation & Control ضمن الجدول الزمني للمشروع.</li> <li>يجب أن تكون لديه القدرة على تفسير رسومات الهندسة، وP&IDs (مخططات الأنابيب والقياس)، وتخطيطات نظام التحكم لضمان تنفيذ التصميم بدقة.</li> </ul> <ul> <li>الراتب:<ul> <li>الأجر اليومي بالريال القطري بالإضافة إلى بدل</li> </ul></li> <li>جدول العمل:<ul> <li>8 ساعات / 5 أيام</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>المدة: <ul> <li>سنتان، قابلة للتجديد</li> </ul> </li> <li>الموقع: <ul> <li>قطر</li> </ul> </li> </ul>

Bayt

Commissioning Manager

On-site - Qatar 21 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>Oversees commissioning activities of the Onshore Project (hereunder named as Project) to be executed by Contractor, to comply with the Project requirements in terms of SHES, Welfare, Quality, Cost and Schedule, in full and mutual collaboration with the contractor and the leadership team of LNG Major Projects - Onshore Project Management Team</li> </ul> <ul> <li>Implement alignments between contractor's commissioning team and PMT commissioning team, technically and in the relationships to the maximum extent, by intervening promptly whenever misalignments become visible.</li> <li>Oversee the review, verification and approval of the Contractor's commissioning deliverables and datasets by the commissioning team, to ensure Site commissioning activities are completed in accordance with the Project procedures, regulations, specifications and standards.</li> <li>Ensure effectiveness of the Advanced workpacking process (Easy Suite) by (1) identifying engineering, procurement, construction, and commissioning risks constraints and (2) evaluating risk and verifying required mitigations are in place</li> <li>Direct, as a single counterpart of contractor's Commissioning Manager, the contractor to deliver the safe execution of Site commissioning activities in compliance with the strategies and planning agreed by the Parties and set on the Project</li> <li>Responsible for allocation of PMT commissioning manpower resources to the Project Delivery Teams in the matrix organization.</li> <li>Ensure technical compliance is maintained in the commissioning activities, collaborating and aligning with Project Managers (accountable for delivery) and Functional Managers (Safety, Quality, Business, etc., accountable for technical support) to support delivery in line with the commissioning and project schedule.</li> <li>Ensure consistency and alignment across all Project Delivery Teams, resolving and prioritizing escalating issues in line with overall project objectives.</li> <li>Functionally supervise the PMT area commissioning teams under the Delivery Teams by ensuring (1) consistency in the commissioning execution across the areas (2) timely and adequate resources allocation. Deliver commissioning reporting (by contractor and by PMT) timely with quality and in full compliance with project requirements.</li> <li>Oversee and facilitate commissioning meetings (with contractors) by (1) setting objectives, agenda and other terms and references, (2) preparing meeting materials, (3) leading discussions in the meetings, so that meetings can be completed timely with expected outcomes delivered</li> <li>Manage interfaces with Operation Expansion & Startup team for technical alignment and cordial relationships to ensure timely and flawless handover of the Plant facilities/Systems</li> <li>Supervise the PMT Completion and Handover (HO) team so that the completion/HO dossiers can be processed in a timely and coordinated manner with acceptable quality (OPTONAL ACCOUNTABILITY TO BE CONFIRMED in a later stage)</li> <li>Contribute to the review and preparation of the co-activities with the other project in SIMOPS anticipated in the last two (2) years of the project execution within the same plot</li> </ul> <ul> <li>Bachelors Degree in Applied Sciences or Engineering</li> <li>15 years' experience in various project phases, such as engineering, procurement, and construction, within large-scale commissioning projects in the oil and gas industry, including 5 years in a supervisory role overseeing service/vendor personnel, and having overall responsibility for commissioning execution.</li> <li>Experience with Oil & Gas companies, Contractors, or Service Companies.</li> <li>Broad and extensive knowledge of engineering design standards, specifications, codes, operating equipment in the Oil & Gas industry, and appropriate safety criteria.</li> <li>Broad experience in commissioning strategies and execution.</li> <li>Strong knowledge in projects execution, engineering, operations, pre-commissioning, commissioning, and systems completion.</li> <li>Experience managing Brownfield Projects and Simultaneous Operations (SIMOPS).</li> <li>Experience working in large scale operating organizations in Operations, Projects, Subsurface, etc.</li> <li>Experienced in contract compliance, schedule, and cost constraints.</li> <li>Strong experience with risk assessment approach in decision making.</li> </ul> <ul> <li>Salary:<ul> <li>Day Rate in USD Plus Allowance</li> </ul></li> <li>Work Schedule:<ul> <li>10 Hours / 6 Days</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Duration: <ul> <li>36 Months, with possible extension</li> </ul> </li> <li>Location: <ul> <li>Qatar</li> </ul> </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>يشرف على أنشطة الاعتماد والتشغيل لمشروع البرّ، وسيُنفذ من قبل المقاول، للامتثال لمتطلبات المشروع من حيث SHES، الرفاهية، الجودة، التكلفة والجدول الزمني، بالتعاون الكامل والمتبادل مع المقاول وفريق القيادة للمشروعات الكبرى للغاز الطبيعي المسال - فريق إدارة مشروع البرّ على اليابسة</li> </ul> <ul> <li>تنفيذ التمايزات بين فريق اعتماد المقاول وفريق اعتماد PMT، تقنياً وفي العلاقات إلى أقصى حد ممكن، من خلال التدخل الفوري كلما ظهرت اختلالات.</li> <li>الإشراف على مراجعة وتوثيق واعتماد مخرجات الاعتماد وبيانات المقاول من قبل فريق الاعتماد، لضمان اكتمال أنشطة الاعتماد الميدانية وفق إجراءات المشروع وأنظمته ومواصفاته ومعاييره.</li> <li>ضمان فعالية عملية تخطيط العمل المتقدمة (Easy Suite) عن طريق (1) تحديد مخاطر الهندسة والتوريد والبناء والاعتماد والقيود و(2) تقييم المخاطر والتحقق من وجود التدابير اللازمة للتخفيف</li> <li>إرشاد، كجهة مقابلة واحدة مع مدير اعتماد المقاول، المقاول لتنفيذ آمن لأنشطة الاعتماد الميداني من خلال الامتثال للاستراتيجيات والخطط المتفق عليها من قبل الأطراف والمدرجة في المشروع</li> <li>مسؤول عن تخصيص موارد الاعتماد في PMT إلى فرق تسليم المشروع في تنظيم المصفوفة.</li> <li>ضمان الحفاظ على الامتثال التقني في أنشطة الاعتماد، بالتعاون والتمايز مع مديري المشاريع (المسؤولين عن التسليم) ومديري الوظائف (السلامة، الجودة، الأعمال، إلخ، المسؤولين عن الدعم التقني) لدعم التسليم وفق جدول الاعتماد والمشروع.</li> <li>ضمان الاتساق والتوافق عبر جميع فرق تسليم المشروع، وحل الأولويات وتصعيد القضايا وفق أهداف المشروع الشاملة.</li> <li>إشراف وظيفي على فرق اعتماد PMT ضمن فرق التسليم من خلال ضمان (1) الاتساق في تنفيذ الاعتماد عبر المناطق (2) تخصيص الموارد في الوقت المناسب وبشكل كاف. إعداد تقارير الاعتماد (من المقاول ومن PMT) في الوقت المناسب وبجودة وبما يتوافق مع متطلبات المشروع.</li> <li>الإشراف وتسهيل اجتماعات الاعتماد (مع المقاولين) من خلال (1) تحديد الأهداف والجدول ومرجع آخر (2) إعداد مواد الاجتماع، (3) قيادة المناقشات في الاجتماعات، حتى تكتمل الاجتماعات في الوقت المناسب وتتحقق النتائج المتوقعة</li> <li>إدارة واجهات مع فريق توسيع وتشغيل النظام لضمان التوافق الفني والعلاقات الودية لضمان التسليم في الوقت المناسب وبصفة سلسة لمرافق/أنظمة المصنع</li> <li>الإشراف على فريق PMT لإكمال وتسليم HO بحيث يمكن معالجة ملفات الإكمال/HO في وقت وبأسلوب منسق بجودة مقبولة (المسؤولية قابلة للتأكيد في مرحلة لاحقة)</li> <li>المشاركة في مراجعة وإعداد النشاطات المشتركة مع المشاريع الأخرى في SIMOPS المتوقعة في آخر سنتين (2) من تنفيذ المشروع ضمن نفس القطعة</li> </ul> <ul> <li>درجة البكالوريوس في العلوم التطبيقية أو الهندسة</li> <li>خبرة 15 عامًا في مختلف مراحل المشروع، مثل الهندسة والتوريد والبناء، ضمن مشاريع اعتماد واسعة النطاق في صناعة النفط والغاز، بما في ذلك 5 سنوات في دور إشرافي يشرف على موظفي الخدمات/البائعين، وتتحمل المسؤولية الكلية عن تنفيذ الاعتماد.</li> <li>خبرة مع شركات النفط والغاز أو المقاولين أو شركات الخدمات.</li> <li>معرفة واسعة وشاملة بمعايير تصميم الهندسة والمواصفات والرموز والمعدات العاملة في صناعة النفط والغاز ومعايير السلامة المناسبة.</li> <li>خبرة واسعة في استراتيجيات وتنفيذ الاعتماد.</li> <li>معرفة قوية بتنفيذ المشاريع والهندسة والعمليات وما قبل الاعتماد والاعتماد وإكمال الأنظمة.</li> <li>خبرة في إدارة مشاريع Brownfield و SIMOPS.</li> <li>خبرة في العمل في منظمات تشغيلية كبيرة في العمليات والمشاريع وتحت السطح، إلخ.</li> <li>خبرة في الامتثال العقدي والجدول الزمني والقيود التكلفة.</li> <li>خبرة قوية مع نهج تقييم المخاطر في اتخاذ القرار.</li> </ul> <ul> <li>الراتب:<ul> <li>الراتب اليومي بالدولار الأمريكي بالإضافة إلى المخصصات</li> </ul></li> <li>جدول العمل:<ul> <li>10 ساعات / 6 أيام</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>المدة: <ul> <li>36 شهرًا، مع إمكانية التمديد</li> </ul> </li> <li>الموقع: <ul> <li>قطر</li> </ul> </li> </ul>　</div>

Naukri Gulf

Commis II

On-site - Qatar - Qatar 15 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Summary We are seeking a dedicated, skilled, and detail-oriented Commis II to join the Culinary team at Our Habitas Ras Abrouq . The Commis II is responsible for preparing and cooking high-quality food while supporting the daily operations of the kitchen in a remote luxury desert resort environment. Reporting to the Chef de Partie or Sous Chef, the Commis II assists in the preparation and presentation of dishes, ensures compliance with food safety and hygiene standards, and contributes to maintaining consistency in quality, taste, and presentation. This role requires a solid foundation in culinary techniques, the ability to work efficiently under pressure, and a commitment to delivering exceptional dining experiences.Key Responsibilities<ul><li>Prepare, cook, and present food according to approved recipes, portion standards, and presentation guidelines.</li><li>Assist the Chef de Partie in the daily operation of the assigned kitchen section.</li><li>Prepare mise en place for all meal periods and ensure timely replenishment during service.</li><li>Maintain high standards of food quality, consistency, and presentation.</li><li>Follow all food safety, hygiene, sanitation, and HACCP procedures at all times.</li><li>Ensure proper storage, labeling, and rotation of food items using the FIFO (First In, First Out) method.</li><li>Monitor the quality and freshness of ingredients and report any discrepancies to senior chefs.</li><li>Assist in receiving, checking, and storing food deliveries according to established procedures.</li><li>Minimize food waste by following proper preparation, portioning, and storage practices.</li><li>Maintain cleanliness and organization of workstations, equipment, refrigerators, and storage areas.</li><li>Operate kitchen equipment safely and report maintenance issues promptly.</li><li>Support inventory counts and assist with stock control when required.</li><li>Work collaboratively with all kitchen and service team members to ensure smooth operations.</li><li>Mentor and support Commis I team members when required, sharing knowledge and best practices.</li><li>Participate in ongoing culinary training and continuously develop technical skills.</li><li>Perform any other duties assigned by the Chef de Partie, Sous Chef, or Executive Chef.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileYou are a motivated culinary professional with a solid understanding of kitchen operations and a passion for creating high-quality food. You are organized, dependable, and able to work efficiently in a fast-paced luxury hospitality environment while maintaining exceptional standards of hygiene, food safety, and teamwork. You have a positive attitude, strong attention to detail, and a willingness to learn and grow within the culinary team. You take pride in delivering consistent quality and supporting memorable guest dining experiences at Our Habitas Ras Abrouq .Minimum Requirements<ul><li>2 3 years of experience as a Commis Chef or in a similar culinary role, preferably within a luxury hotel, resort, or fine dining environment.</li><li>Culinary diploma or vocational training in Professional Cookery or a related field is preferred.</li><li>Good knowledge of food preparation techniques, kitchen operations, and international food safety standards.</li><li>Understanding of HACCP, food hygiene, sanitation, and safe food handling practices.</li><li>Ability to prepare and present food consistently according to recipes and brand standards.</li><li>Experience working in a fast-paced, high-volume kitchen environment.</li><li>Strong organizational skills with the ability to prioritize tasks and work efficiently under pressure.</li><li>Positive attitude, strong work ethic, and willingness to learn and develop culinary skills.</li><li>Ability to work collaboratively as part of a multicultural team and support colleagues during busy service periods.</li><li>Physically fit and able to stand for extended periods, lift kitchen supplies, and work in a demanding kitchen environment.</li><li>Fluent in English, both written and spoken; additional languages are an advantage.</li><li>Flexibility to work shifts, weekends, and public holidays in a remote luxury resort environment.</li><li>Commitment to delivering exceptional food quality, maintaining cleanliness, and upholding Our Habitas brand standards.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص الوظيفة نحن نبحث عن طباخ مساعد II م dedicated م هوية ومهارات عالية ويمتاز بالدقة للانضمام إلى فريق الطهي في Our Habitas Ras Abrouq. الطباخ المساعد II مسؤول عن إعداد وطهي طعام عالي الجودة مع دعم عمليات المطبخ اليومية في منتجع صحراوي فخم ونائي. بتقارير إلى رئيس القسم أو الشيف التنفيذي، يساعد الطباخ المساعد II في إعداد وتقديم الأطباق، والتأكد من الامتثال لمعايير سلامة ونظافة الغذاء، ويساهم في الحفاظ على الاتساق في الجودة والمذاق والتقديم. تتطلب هذه الوظيفة قاعدة ثابتة في تقنيات الطهي، والقدرة على العمل بكفاءة تحت الضغط، والالتزام بتقديم تجارب طعام استثنائية.المسؤوليات الأساسية<ul><li>تحضير، طهي، وتقديم الطعام وفق الوصفات المعتمدة، ومعايير الحصص، وإرشادات التقديم.</li><li>مساعدة الشيف دي بارتى في التشغيل اليومي لقسم المطبخ المعين.</li><li>إعداد mise en place لجميع فترات الوجبات وضمان التجديد في الوقت المناسب خلال الخدمة.</li><li>الحفاظ على معايير عالية لجودة الطعام وتماسكه وتقديمه.</li><li>اتباع جميع إجراءات سلامة الغذاء والنظافة والصحة والـ HACCP في جميع الأوقات.</li><li>ضمان التخزين والتنظيم والتدوير الصحيح لبنود الطعام باستخدام طريقة FIFO (الأول يدخل الأول يخرج).</li><li>مراقبة جودة freshness المكونات والإبلاغ عن أي اختلافات إلى الطهاة الكبار.</li><li>المساعدة في الاستلام والفحص والتخزين لتوصيلات الطعام وفقاً للإجراءات المعتمدة.</li><li>تقليل هدر الطعام من خلال اتباع ممارسات الإعداد والتقطيع والتخزين الصحيحة.</li><li>الحفاظ على نظافة وتنظيم محطات العمل والمعدات والثلاجات ومناطق التخزين.</li><li>تشغيل معدات المطبخ بأمان والتبليغ عن مشاكل الصيانة فوراً.</li><li>دعم عدّ المخزون والمساعدة في مراقبة المخزون عند الحاجة.</li><li>العمل بشكل تعاوني مع جميع أعضاء فريق المطبخ والخدمة لضمان سلاسة العمليات.</li><li>توجيه ودعم أعضاء فريق Commis I عند الضرورة، بمشاركة المعرفة وأفضل الممارسات.</li><li>المشاركة في تدريبات الطهي المستمرة وتطوير المهارات التقنية بشكل مستمر.</li><li>أداء أي واجبات أخرى يكلف بها من قبل الشيف دي بارتى أو الشيف Sous أو الشيف التنفيذي.</li></ul></div></section><section>ملف المرشح المطلوبأنت محترف طهي متحمس لديك فهم قوي لعمليات المطبخ وشغف بإعداد طعام عالي الجودة. أنت منظم يمكن الاعتماد عليه وقادر على العمل بكفاءة في بيئة فندقية فاخرة سريعة الوتيرة مع الحفاظ على معايير استثنائية للنظافة وسلامة الغذاء والعمل الجماعي. لديك موقف إيجابي، واهتمام قوي بالتفاصيل، ورغبة في التعلم والتطور ضمن فريق الطهي. تفخر بتقديم جودة متسقة ودعم تجارب تناول طعام لا تُنسى لضيوف Our Habitas Ras Abrouq.المتطلبات الأساسية<ul><li>2-3 سنوات من الخبرة كطباخ مساعد أو في دور طهي مشابه، ويفضل ضمن فندق فاخر أو منتجع أو مطعم راقٍ.</li><li>يفضل وجود دبلوم طهي أو تدريب مهني في الطهي الاحترافي أو مجال ذي صلة.</li><li>معرفة جيدة بتقنيات إعداد الطعام وعمليات المطبخ ومعايير سلامة الغذاء الدولية.</li><li>فهم لـ HACCP، ونظافة الغذاء، والتطهير، وممارسات التعامل الآمن مع الغذاء.</li><li>القدرة على إعداد وتقديم الطعام باستمرار وفق الوصفات ومعايير العلامة التجارية.</li><li>الخبرة في العمل في مطبخ سريع الوتيرة وبحجم عالي.</li><li>مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على تحديد الأولويات والعمل بكفاءة تحت الضغط.</li><li>موقف إيجابي، أخلاقيات عمل قوية، واستعداد لتعلم وتطوير مهارات الطهي.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني كجزء من فريق متعدد الثقافات ودعم الزملاء خلال فترات الخدمة المزدحمة.</li><li>لياقة بدنية والقدرة على الوقوف لفترات طويلة ورفع معدات المطبخ والعمل في بيئة مطبخ متطلبة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً؛ واللغات الإضافية ميزة.</li><li>المرونة في العمل بنظام الورديات وعطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية في بيئة منتجع فخم بعيد.</li><li>الالتزام بتقديم جودة طعام استثنائية والحفاظ على النظافة والالتزام بمعايير علامة Our Habitas.</li></ul></section>

Naukri Gulf

Rigging Foreman

On-site - Qatar - Qatar 13 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">To assist Campaign Supervisor in all aspects of managing and planning day to day Rigger/lifting activities on site as required for maintenance and Campaign works in line with approved NOC procedures and guidelines. Planning and Direction Liaise with Campaign Supervisor in planning, preparing and scheduling maintenance and Campaign activities ensuring the required level o equipment integrity reliability and safety. . safety Provide Campaign Supervisor with regular reports on performance and results, and to be held accountable for his area of responsibility Operational Plan and execute day to day and future of Rigging/Lifting tasks for maintenance and Campaign work on site in line with approved NOC procedures . and guidelines. Create Lifting and Rigging plans in accordance with company I international standards Ensure availability according to NOC color code standard the right equipment and consumables for ongoing and future activities Complete job related risk assessments prior to start of tasks Complete job related Rigging/Lifting plans prior to start of tasks Assist Campaign Supervisors with hours and material estimation for ongoing and future activities Maintain a daily record of progress (daily diary) noting special comments and logging man-hours for relevant work. Ensure that all tools, materials and equipment are maintained and kept in good condition . Participate in the planning of, and supervises the execution of shutdown tasks for his discipline Obtain, renew and complete work permits, and distribute them to the individual work teams Regularly updates the master layout platform plan in CCR with current tasks Peop.le Management Provide leadership and guidance to direct reports in the execution of their responsibilities; help create a leaning environment. Undertake regular on-the-job training to ensure transfer of knowledge. Uphold and role-model NOC values and leadership behaviors Other Undertake daily communication and coordination with offshore functions pertaining to key business matters within area of work. Salary 375/- Qar per Day (28/28 rotation and off rotation will no be paid) 12 Hours per day / 7 days per week. Food will be provided during offshore assignment & transit onshore. Accommodation will be provided during offshore assignments & transit onshore. Flight tickets will be provided to the nearest international Airport as per the rotation schedule. (Field break to be at Doha or home country) Good knowledge of written and spoken English. Should have a minimum of 3-5 years of offshore platform experience in the same field. GCC experience is mandatory Age not above 45 The expected mobilization is immediately after visa approval.</div></section><section>Desired Candidate ProfileHSE. Drive an incident free environment through establishing and maintaining a strong safety culture. Responsible for ensuring compliance with HSE(occupational and process)legislation, Company standards and procedures under area ol . responsibility to ensure employee safety, legislative compliance and a responsible environment attitude. Ensure compliance with Operating Procedures and Guidelines within the Asset to ensure Process Safety, Operational Safety and Plant IntegrityKnowledge/ Technical Skills<ul><li>English Language to a level that satisfies the standards of the Safety English Test (SET)- to be completed before initial mobilization.</li><li>Technical and practical knowledge of PPE</li><li>Thorough Understanding of personnel Safety</li><li>Understanding of process safety</li><li>Good Fitness levels, able to work at heights and good sense of balance</li><li>Technical and practical knowledge of rigging and lifting</li><li>Able to understand and interpret relevant drawings such as, but not limited to Rigging plan and platform plot plans etc.</li><li>Thorough understanding of approved NOC safety and technical procedures and guidelines</li></ul>Education/Certifications<ul><li>Elementary School, Advance Rigger certificate, relevant apprenticeship or relevant industry experience.</li><li>TBOSIET</li><li>H2S</li><li>Fitness for Work (offshore) Certificate</li></ul>Experience<ul><li>Minimum 1 year offshore experience</li><li>Minimum 6 years of experience working with rigging and lifting task, preferably from the Oil and Gas industry</li></ul>Age Bracket - contract Duration - Long Term</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مساعدة مشرف الحملة في جميع جوانب إدارة وتخطيط أنشطة الرفع والتجهيز اليومية في الموقع حسب الحاجة لأعمال الصيانة والحملة بما يتوافق مع إجراءات وإرشادات NOC المعتمدة. التخطيط والتوجيه التواصل مع مشرف الحملة في التخطيط والإعداد وجدولة أنشطة الصيانة والحملة مع ضمان مستوى مناسب من تكامل المعدات والموثوقية والسلامة. توفير تقارير دورية لمشرف الحملة عن الأداء والنتائج، وتحمّل المسؤولية عن مجاله. التخطيط التشغيلي وتنفيذ مهام الرفع/الربط اليومية والمستقبلية لأعمال الصيانة والحملة في الموقع وفق إجراءات NOC المعتمدة وإرشاداتها. إنشاء خطط الرفع والتجهيز وفقًا للمعايير الدولية للشركة. ضمان توفر المعدات ومواد الاستهلاك الصحيحة وفق معيار رمز اللون لـ NOC للأنشطة الجارية والمستقبلية. إكمال تقييمات مخاطر متعلقة بالمهام قبل البدء. إكمال خطط الرفع/التجهيز المتعلقة بالمهام قبل البدء. مساعدة مشرفي الحملة في تقدير ساعات العمل والمواد للأنشطة الجارية والمستقبلية. الحفاظ على سجل يومي للتقدم (اليوميات) مع ملاحظات خاصة وتسجيل ساعات العمل للمهام ذات الصلة. ضمان صيانة جميع الأدوات والمواد وخامة المعدات في حالة جيدة. المشاركة في التخطيط ومراقبة تنفيذ مهام الإيقاف الخاصة بتخصصه. الحصول على التصاريح العمالية وتجديدها وتوزيعها على فرق العمل الفردية. تحديث منتظم لخطة منصة التخطيط الشاملة في CCR مع المهام الحالية. إدارة الموظفين توفير القيادة والتوجيه للمرؤوسين في تنفيذ مسؤولياتهم؛ المساعدة في خلق بيئة تعليمية. القيام بتدريب دوري أثناء العمل لضمان نقل المعرفة. الالتزام بقيم NOC ونماذج القيادة. أخرى القيام بعملية اتصال وتنسيق يومية مع الوظائف البحرية فيما يخص مسائل الأعمال الرئيسية ضمن منطقة العمل. الراتب 375/- ريال قطري في اليوم (دوران 28/28 وغير ذلك لن يُدفع). 12 ساعة في اليوم/7 أيام في الأسبوع. سيتم توفير الطعام أثناء مهمة البحر والتنقل إلى الشاطئ. سيتم توفير الإقامة أثناء مهمات البحر والتنقل إلى الشاطئ. ستُقدم تذاكر السفر إلى أقرب مطار دولي وفق جدول الدوران. (فترة استراحة ميدانية تكون في الدوحة أو بلد المنشأ) معرفة جيدة باللغة الإنجليزية المكتوبة والمنطوقة. يجب أن يكون لديه خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في المنصة البحرية في نفس المجال. الخبرة الخليجية مطلوبة العمر لا يزيد عن 45 عامًا. المتوقع Mobilization فوراً بعد الموافقة على التأشيرة.</div></section><section>المرشح المثاليالسلامة والصحة والبيئة. خلق بيئة خالية من الحوادث من خلال إقامة ثقافة سلامة قوية والحفاظ عليها. مسؤول عن ضمان الامتثال للوائح HSE (الصحة والسلامة المهنية والعملية) والمعايير والإجراءات الخاصة بالشركة ضمن النطاق المسؤولية لضمان سلامة الموظفين والامتثال القانوني ووجود نية بيئية مسؤولة. ضمان الالتزام بإجراءات التشغيل والتوجيهات ضمن الأصل لضمان سلامة العمليات وسلامة التشغيل وتكامل المصانعالمعرفة/المهارات الفنية<ul><li>اللغة الإنجليزية بمستوى يفي بمعايير اختبار السلامة الإنجليزية (SET) - يجب إكماله قبل التعبئة الأولية.</li><li>المعرفة الفنية والعملية بمعدات الحماية الشخصية (PPE)</li><li>فهم دقيق لسلامة الأفراد</li><li>فهم السلامة العملية</li><li>مستويات لياقة جيدة، القدرة على العمل في المرتفعات وتوازن جيد</li><li>المعرفة العملية والتقنية بالربط والرفع</li><li>القدرة على فهم وتفسير الرسومات ذات الصلة مثل خطط الربط وخطط مخطط المنصة وغيرها</li><li>فهم عميق لإجراءات وإرشادات السلامة والتقنية المعتمدة لدى NOC</li></ul>التعليم/الشهادات<ul><li>المدرسة الابتدائية، شهادة رِجل ربِط متقدمة، تدريب مهني ذو صلة أو خبرة صناعية ذات صلة.</li><li>TBOSIET</li><li>H2S</li><li>شهادة اللياقة للعمل (بحرية)</li></ul>الخبرة<ul><li>خبرة بحرية لمدة لا تقل عن سنة واحدة</li><li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في العمل مع مهام الربط والرفع، ويفضل من صناعة النفط والغاز</li></ul>الفئة العمرية - مدة العقد - طويل الأجل</section>

Bayt

Chef De Partie

On-site - Qatar 12 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Summary The Chef de Partie – Arabic Cuisine is responsible for overseeing the preparation, production, and presentation of authentic Arabic cuisine while ensuring the highest standards of quality, consistency, food safety, and guest satisfaction. The role supports the Executive Chef and Sous Chef in managing the Arabic kitchen section, maintaining food cost targets, supervising kitchen associates, and ensuring compliance with company standards and local food safety regulations. Key Responsibilities Kitchen Operations <ul><li>Take ownership of the Arabic cuisine section, ensuring smooth day-to-day kitchen operations. </li><li>Prepare and present authentic Arabic dishes in accordance with approved recipes, presentation standards, and portion specifications. </li><li>Ensure all food produced meets company standards for quality, consistency, taste, temperature, and visual presentation. </li><li>Coordinate daily food preparation based on business levels, forecasts, occupancy, and function requirements. </li><li>Prepare daily mise en place to ensure timely and efficient service during all meal periods. </li><li>Maintain full knowledge of Arabic cuisine, including traditional and contemporary cooking methods, regional specialties, spices, ingredients, and presentation styles. </li><li>Assist in developing seasonal menus, buffet offerings, and special promotions featuring Arabic cuisine. </li><li>Ensure all dishes are prepared and served according to standard recipes and portion control guidelines. </li><li>Monitor food quality throughout preparation and service, taking immediate corrective action when required. </li><li>Support banquet, buffet, à la carte, and special event operations as required. </li></ul>Food Safety & Hygiene <ul><li>Ensure strict compliance with HACCP principles, food safety standards, sanitation procedures, and local health regulations. </li><li>Monitor food storage, labeling, stock rotation (FIFO), and temperature control to maintain product quality and safety. </li><li>Conduct daily checks of all kitchen stations to ensure cleanliness, organization, and proper sanitation. </li><li>Maintain the highest standards of personal hygiene and ensure compliance by all team members. </li><li>Report any equipment faults or maintenance issues promptly. </li></ul>Inventory & Cost Control <ul><li>Assist in monitoring food costs, minimizing waste, and maximizing productivity. </li><li>Participate in receiving, inspecting, and storing food deliveries according to company procedures. </li><li>Prepare daily production sheets and assist with inventory counts. </li><li>Ensure proper utilization of ingredients to reduce food waste while maintaining quality standards. </li><li>Support accurate stock control and requisition procedures. </li></ul>Leadership & Team Development <ul><li>Supervise, coach, and support Commis Chefs and Kitchen Assistants within the Arabic kitchen section. </li><li>Provide on-the-job training in Arabic cooking techniques, food presentation, hygiene standards, and kitchen procedures. </li><li>Foster a positive, professional, and collaborative working environment. </li><li>Assist the Sous Chef and Executive Chef in evaluating staff performance and identifying development opportunities. </li><li>Promote teamwork and effective communication across all kitchen sections. </li></ul>Guest Experience <ul><li>Ensure every dish served reflects the highest culinary standards and enhances the guest dining experience. </li><li>Respond promptly and professionally to guest feedback and special dietary requests whenever possible. </li><li>Support continuous improvement initiatives to enhance guest satisfaction and operational excellence. </li></ul>Administration <ul><li>Prepare and maintain required kitchen documentation, including production sheets, temperature logs, cleaning schedules, and inventory records. </li><li>Attend departmental meetings, training sessions, and briefings as required. </li><li>Communicate effectively with the Executive Chef, Sous Chef, and Food & Beverage team regarding operational requirements and service updates. </li><li>Perform any additional duties assigned by management in support of business needs. </li></ul>Leadership Competencies <ul><li>Lead by example through professionalism, integrity, and commitment to excellence. </li><li>Motivate and mentor junior team members to achieve high performance. </li><li>Support recruitment, onboarding, coaching, performance reviews, and disciplinary processes when required. </li><li>Promote an open-door culture that encourages communication, teamwork, and continuous learning. </li></ul>Skills & Competencies <ul><li>Strong knowledge of authentic Arabic cuisine, including Levantine, Gulf, and Middle Eastern cooking techniques. </li><li>Excellent culinary skills with attention to detail and presentation. </li><li>Strong understanding of food safety, HACCP, sanitation, and hygiene practices. </li><li>Ability to manage multiple priorities in a fast-paced hospitality environment. </li><li>Excellent organizational and time management skills. </li><li>Strong leadership, coaching, and communication abilities. </li><li>Ability to work independently and collaboratively within a diverse team. </li><li>Flexible to work shifts, weekends, and public holidays based on operational requirements. </li></ul>Alongside these key competencies, the incumbent of the role will be required to demonstrate the fundamentals of the company’s Count on Me! service culture to be responsive, respectful and deliver a great experience. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الشيف دي بارتيه – المطبخ العربي مسؤول عن الإشراف على التحضير والإنتاج وتقديم المأكولات العربية الأصيلة مع ضمان أعلى معايير الجودة والاتساق وسلامة الغذاء ورضا الضيوف. يساند الشيف التنفيذي والشيف المساعد في إدارة قسم المطبخ العربي، والحفاظ على أهداف تكلفة الطعام، والإشراف على زملاء المطبخ، والتأكد من الامتثال لمعايير الشركة واللوائح المحلية لسلامة الغذاء. المسؤوليات الرئيسية تشغيل المطبخ <ul><li>تحمّل مسؤولية قسم المطبخ العربي، لضمان سير العمليات اليومية للمطبخ بسلاسة. </li><li>إعداد وتقديم أطباق عربية أصلية وفق الوصفات المعتمدة ومعايير العرض وتحديد الأحجام. </li><li>ضمان أن جميع الأطعمة المنتَجة وفق معايير الشركة للجودة والاتساق والمذاق ودرجة الحرارة والعرض البصري. </li><li>تنسيق التحضير اليومي بحسب مستويات الأعمال والتوقعات والإشغال ومتطلبات الفعالية. </li><li>إعداد mise en place اليومية لضمان خدمة في الوقت المناسب وفعّالة خلال جميع فترات الوجبات. </li><li>الحفاظ على المعرفة الكاملة بالمطبخ العربي، بما في ذلك الأساليب التقليدية والمعاصرة في الطهي، والتخصصات الإقليمية، والتوابل، والمكونات، وأنماط التقديم. </li><li>المساعدة في تطوير قوائم موسمية، وعروض بوفيه، وترويجات خاصة تضم المطبخ العربي. </li><li>ضمان إعداد وتقديم جميع الأطباق وفق الوصفات القياسية وإرشادات التحكم في الحصص. </li><li>مراقبة جودة الطعام طوال التحضير والخدمة، واتخاذ إجراء تصحيحي فور الحاجة. </li><li>دعم فعاليات البوفيه والحفلات وخدمات à la carte والفعاليات الخاصة عند الطلب. </li></ul>سلامة الغذاء والنظافة <ul><li>ضمان الالتزام الصارم بمبادئ HACCP ومعايير سلامة الغذاء وإجراءات التطهير واللوائح الصحية المحلية. </li><li>مراقبة التخزين ووضع الملصقات وتناوب المخزون (FIFO) والسيطرة على درجات الحرارة للحفاظ على جودة وسلامة المنتجات. </li><li>إجراء فحوصات يومية لجميع محطات المطبخ لضمان النظافة والتنظيم والتطهير المناسب. </li><li>الحفاظ على أعلى معايير النظافة الشخصية وضمان الامتثال من قبل جميع أعضاء الفريق. </li><li>الإبلاغ فوراً عن أية أعطال بالمعدات أو مشكلات صيانة. </li></ul>التحكم في المخزون والتكلفة <ul><li>المساعدة في رصد تكاليف الطعام وتقليل الهدر وتعظيم الإنتاجية. </li><li>المشاركة في الاستلام والفحص والتخزين للمواد الغذائية وفق إجراءات الشركة. </li><li>إعداد جداول الإنتاج اليومية والمساعدة في جرد المخزون. </li><li>التأكد من الاستخدام السليم للمكونات لتقليل هدر الطعام مع الحفاظ على معايير الجودة. </li><li>دعم إجراءات تحكم المخزون والمطالبات بدقة. </li></ul>القيادة وتطوير الفريق <ul><li>الإشراف والتوجيه ودعم طهاة المساعدين وعمال المطبخ ضمن قسم المطبخ العربي. </li><li>توفير تدريب أثناء العمل في تقنيات الطهي العربي وتقديم الطعام ومعايير النظافة وإجراءات المطبخ. </li><li>تعزيز بيئة عمل إيجابية ومهنية وتعاونية. </li><li>مساعدة الشيف المساعد والشيف التنفيذي في تقييم أداء الموظفين وتحديد فرص التطوير. </li><li>تعزيز العمل الجماعي والتواصل الفعّال عبر جميع أقسام المطبخ. </li></ul>تجربة الضيف <ul><li>ضمان أن كل طبق يُقدم يعكس أعلى المعايير الطهوية ويعزز تجربة ضيف الطعام. </li><li>الرد السريع والمحترف على تعليقات الضيوف والطلبات الغذائية الخاصة متى أمكن. </li><li>دعم مبادرات التحسين المستمر لتعزيز رضا الضيوف والتميز التشغيلي. </li></ul>الإدارة <ul><li>إعداد والحفاظ على المستندات المطبخية المطلوبة، بما في ذلك جداول الإنتاج وسجلات درجات الحرارة وجداول التنظيف وسجلات المخزون. </li><li>حضور اجتماعات القسم وجلسات التدريب واللجان عند الطلب. </li><li>التواصل الفعّال مع الشيف التنفيذي والشيف المساعد وفريق الأطعمة والمشروبات بخصوص المتطلبات التشغيلية وتحديثات الخدمة. </li><li>أداء أية مهام إضافية يكلف بها من الإدارة دعمًا لاحتياجات العمل. </li></ul>الكفاءات القيادية <ul><li>القيادة كمثل من خلال المهنية والنزاهة والالتزام بالتميز. </li><li>تحفيز وتوجيه أعضاء الفريق الصغار لتحقيق أداء عالي. </li><li>دعم التوظيف، والإعداد، والتوجيه، ومراجعات الأداء، وإجراءات الانضباط عند الحاجة. </li><li>تعزيز ثقافة الباب المفتوح التي تشجع التواصل والعمل الجماعي والتعلم المستمر. </li></ul>المهارات والكفاءات <ul><li>معرفة قوية بالمطبخ العربي الأصيل، بما في ذلك تقنيات الطهي الشامية والخليجية والشرق أوسطية. </li><li>مهارات طهو متميزة مع الاهتمام بالتفاصيل والعرض. </li><li>فهم قوي لسلامة الغذاء ونظام HACCP وممارسات النظافة. </li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة ضيافة سريعة الإيقاع. </li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة. </li><li>قدرات قيادية وتوجيه وتواصل قوية. </li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني ضمن فريق متنوع. </li><li>المرونة للعمل في فترات تحويلة، ونهايات الأسبوع، والعطل الرسمية وفق متطلبات التشغيل. </li></ul>بالإضافة إلى هذه الكفاءات الأساسية، سيكون من المطلوب من شاغل الوظيفة إظهار قواعد ثقافة الخدمة لدى الشركة Count on Me! ليكون رشيقاً، محترماً، ويقدم تجربة رائعة.

Bayt

Assistant Vice President - Financial Budgeting and Business Planning

On-site - Qatar 29 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary: The incumbent will assume prime responsibility for the budgeting, forecasting and business planning of the Group performance for the domestic and international businesses, analysing and deploying the latest budgeting/ forecasting tools. Essential Duties & Responsibilities by Dimensions: A. Shareholder & Financial: - Assist in leading the annual budgeting process for all divisions/ departments of the Group and also assist in maintaining consistent business planning, budget, and review procedures throughout the Group and monitoring budgetary control systems. - Ensure that relevant MIS reports are prepared and presented to the management/the Board on time to enable them to monitor business performance closely and taking timely corrective actions. - Implements KPI’s and best practices for AVP, Financial Budgeting and Business Planning role. - Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank B. Customer (Internal & External): - Coordinate with the various heads of divisions/departments/units to ensure the implementation of the budgeting exercise and to probe major deviations from budget. - Build and maintain strong and effective relationship with all other related departments and units within the Group to achieve the Group’s goals/ objectives. - Liaise with the Group’s IT Department to ensure budgetary reporting needs of the Group’s business lines are timely resolved/attended to, to the extent these are dependent on required system enhancements. - To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. - Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. - Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. - Provide timely and accurate information to the external and internal auditors and the Compliance function as and when required. C. Internal (Processes, Products, Regulatory): - Lead budgeting and forecasting activities for the domestic and international businesses and direct the implementation of procedures to support the budgetary control function. - Develop/enhance and maintain budgeting and forecasting tools and techniques for the Group. - Ensure adherence to financial control policies and procedures. - Liaise with concerned departments and IT Department to resolve all observed inaccuracies in outputs/systems. - Identify requirements for updating the budgeting system. - Responsible for developing Group’s budgetary policy/ framework and the related budgetary templates. - Develop and improve budget monitory forms and structures to ensure an accurate and complete budget control process. - Supervise and train unit’s personnel to ensure efficiency. D. Learning & Knowledge: - Possess a good knowledge of budgeting and maintain an understanding of all pertinent regulations as well as best practices pertaining to budgeting. - Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. - Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. - Develop and train Budgeting team in the appropriate skills to ensure an effective and informative MIS. E. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: - Ensure high standards of confidentiality and ethics to safeguard commercially sensitive information. - Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy) Required Special Skills: - Excellent oral and written communication skills in English and Arabic (preferred). - Knowledge of financial reporting processes and related pronouncements, including but not limited to IFRS, IAS etc. - Proficiency in budgeting techniques/tools. - Well-developed analytical and interpersonal skills. - Ability to deliver under pressure. - Ability to build relationships across the organization to deliver results. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة: يتولى القائم بالمنصب المسؤولية الأساسية عن وضع الميزانية والتنبؤ والتخطيط للأداء المؤسسي للأعمال المحلية والدولية، مع تحليل ونشر أحدث أدوات الميزانية/التنبؤ. الواجبات الأساسية والمسؤوليات حسب الأبعاد: A. المساهمون والمالية: - المساعدة في قيادة عملية إعداد الميزانية السنوية لجميع وحدات/ أقسام المجموعة كما تساعد في الحفاظ على تخطيط أعمال متسق، والميزانية، وإجراءات المراجعة عبر المجموعة ومراقبة أنظمة التحكم في الميزانية. - التأكد من إعداد تقارير MIS ذات الصلة وتقديمها للإدارة/للمجلس في الوقت المناسب لتمكينهم من متابعة أداء الأعمال عن كثب واتخاذ إجراءات تصحيحية في الوقت المناسب. - تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات لدور نائب الرئيس المساعد - الميزانية المالية وتخطيط الأعمال. - تعزيز الوعي بتكلفة ومراعاة الكفاءة وتحسين الإنتاجية للحد من التكلفة، وتجنب الهدر، وتحسين المنافع للبنك B. العميل (داخليًا وخارجيًا): - التنسيق مع رؤساء الأقسام/ الوحدات لضمان تنفيذ تمرين الميزانية واستكشاف الانحرافات الكبيرة عن الميزانية. - بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع جميع الأقسام والوحدات الأخرى داخل المجموعة لتحقيق أهداف المجموعة/أهدافها. - التواصل مع قسم تكنولوجيا المعلومات في المجموعة لضمان أن تكون احتياجات تقارير الميزانية لخطوط أعمال المجموعة محل معالجة في الوقت المناسب، بقدر اعتمادها على تعزيزات النظام المطلوبة. - مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. - الحفاظ على الأنشطة وفق اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الأقسام/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في زمن الاستجابة. - بناء والحفاظ على علاقات قوية/فعالة مع الأقسام/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. - تزويد المراجعين الخارجيين والداخليين والوظيفة الامتثال بمعلومات دقيقة وفي الوقت المناسب عند الطلب. C. داخلياً (العمليات والمنتجات واللوائح): - قيادة أنشطة الميزانية والتنبؤ للأعمال المحلية والدولية وتوجيه تنفيذ الإجراءات لدعم وظيفة التحكم في الميزانية. - تطوير/تحسين والحفاظ على أدوات وتقنيات الميزانية والتنبؤ للمجموعة. - ضمان الالتزام بسياسات وإجراءات الرقابة المالية. - التنسيق مع الأقسام المعنية وقسم تكنولوجيا المعلومات لحل جميع الحالات التي تم ملاحظتها من حيث الدقة في النتائج/الأنظمة. - تحديد المتطلبات لتحديث نظام الميزانية. - مسؤول عن تطوير سياسة/إطار ميزانية المجموعة والقوالب الميزانية ذات الصلة. - تطوير وتحسين أشكال وهيكل المراقبة المالية لضمان عملية تحكم دقيقة وكاملة في الميزانية. - الإشراف وتدريب موظفي الوحدة لضمان الكفاءة. D. التعلم والمعرفة: - امتلاك معرفة جيدة بالميزانية والحفاظ على فهم جميع الأنظمة المعنية وكذلك أفضل الممارسات المتعلقة بالميزنة. - تحديد مبكر للمجالات لتطوير ذاتي والقيام بأنشطة التطوير. - البحث عن الفرص للبقاء على اطلاع بجميع التطورات في المجال المهني. - تطوير وتدريب فريق الميزانية على المهارات المناسبة لضمان MIS فعال ومفيد. E. المسؤوليات القانونية والتنظيمية وإطار المخاطر: - ضمان معايير عالية من السرية والأخلاقيات لحماية المعلومات الحساسة تجارياً. - الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والداخلية المعمول بها بما فيها، على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات امتثال المجموعة (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعامل مع الداخلين)، المهارات الخاصة المطلوبة: - مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة بالإنجليزية والعربية (مفضل). - معرفة بعمليات التقارير المالية وما يتصل بها من قرارات وتوجيهات، بما في ذلك IFRS و IAS وغيرها. - الإتقان في تقنيات/أدوات الميزانية. - مهارات تحليلية وشخصية متقدمة. - القدرة على الأداء تحت الضغط. - القدرة على بناء علاقات عبر المؤسسة لتحقيق النتائج.

Bayt

Assistant Credit Manager

On-site - Qatar 29 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Your day to day •Setting and regularly reviewing credit limits for both in-house guests and City Ledger balances. •Checking updated remarks given by Front Office staff and following up any discrepancies with Front Office Manager. •Following up on the collection of Returned Cheques, Credit Cards Charge Back; Skipper Accounts. •Reconciling accounts receivable trial balances with the general ledger accounts each month and to ensure accurate ageing. •Ensuring maintain supporting documents of all advance deposits. •Handling clients' queries promptly, professionally and efficiently. •Ensuring check room rates charged to travel agents are in accordance with the contract. •Checking if the bills are attached with proper covering details e.g. authority letter, vouchers, or any other relevant documents supporting the charges before dispatching to customer. •Delivering invoices and ensuring that the person concerned is in receipt of the same. •Analyzing trends in Accounts Receivable balances or significant changes in payment pattern and to recap major collection problems for the monthly credit meetings. •Conducts credit investigations, so that an intelligent appraisal of customer’s worth, character and ability to pay may be ascertained to justify extension of credit. •Responsible for maintaining the debitor's ledger; Regular review of the aged trail balance, Collection calls, Identifying and following upon doubtful accounts. •Reconcile all credit card charges. •Ensure credit applications for all new accounts are completed and approved. •Post all payments received daily. •Clear city ledger accounts at month-end. •Resolve all account queries. •Schedule and chair the monthly credit meetings. •Track advance deposits. •Review the high balance report daily and follow upon any problems or doubtful accounts. •Daily review Accounts Receivable ledger, monitor incoming cheques. •Attend rundown meetings and advise on account set-up or any necessary payment plans. •Initiate collection action for overdue accounts and prepares for legal action those accounts necessary. •Reply to customer queries and send copies of accounts •Reconciliation's and rebates. •Liaise with Credit Card Companies •Follow up collections of accounts receivable regularly in a firm but diplomatic manner, calculated to produce results and at the same time maintain good relations with the customers. •Recommends write – off of un-collectable accounts with supporting document of legal correspondence or notification from right sources. •Reports immediately any unfavorable information received affecting a customer’s credit standing, so that appropriate actions may be taken. •Ensure that voco® Doha West Bay Suites policies and procedures granting of credit are observed. •Attend Monthly Credit Meeting and maintains updates the list of travel agents which are blacklisted and/or prepayment basis. Complies with voco® Doha West Bay Suites Credit policy. What we need from you RESPONSIBLE BUSINESS •Assist in establishing policies and procedures relating to the area of Finance as directed by the Finance Manager. •Make all necessary Finance decisions under the direction of the Finance Manager •Coordinate Finance schedules with all programs including annual leaves GENERAL •Communicate effectively with all other departments •Ability to work a flexible roster •Attend meetings, training sessions and any other required meeting or training session. •Identify opportunities to innovate service delivery and product offering to meet and exceed client expectations. •Ensure safe work practices are adopted at all time and report any OHS concerns immediately to your direct manager or HR Manager. •To take Cash Inventory by “Surprise Basis”. •Insure that all documents must used number and consistence control daily. •House float management and inventory on monthly basis </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يومك المعتاد •تحديد ومراجعة حدود الائتمان بانتظام للنزلاء الداخليين وأرصدة City Ledger. •التحقق من الملاحظات المحدثة التي يقدمها موظفو قسم الاستقبال والمتابعة مع أي تناقضات مع مدير قسم الاستقبال. •متابعة جمع الشيكات المرتجعة، وعمليات الارتداد للبطاقات الائتمانية؛ حسابات سكيبِر. •التسويات بين أ balances العملاء المراجعة مع حسابات دفتر الأستاذ العام كل شهر ولضمان دقة التقادم. •ضمان الحفاظ على المستندات الداعمة لجميع الودائع المقدمة. •التعامل مع استفسارات العملاء بسرعة ومهنية وفعالية. •ضمان أن أسعار غرف الشيكات المحسوبة لوكلاء السفر متوافقة مع العقد. •التحقق من أن الفواتير مرفقة بتفاصيل تغطية مناسبة مثل خطاب التفويض، القسائم، أو أي مستندات داعمة أخرى تدعم الرسوم قبل الإرسال للعميل. •تسليم الفواتير والتأكد من أن الشخص المعني يتسلمها. •تحليل الاتجاهات في أرصدة الحسابات المستحقة أو التغيرات الكبيرة في نمط الدفع وللتلخيص المشكلات الرئيسية للتحصيل لاجتماعات الائتمان الشهرية. •إجراء تحقيقات ائتمانية، حتى يمكن تقييم ذكي لقيمة العميل وطباعه وقدرته على الدفع لتبرير التمديد بالائتمان. •مسؤول عن الحفاظ على دفتر المدينين؛ المراجعة المنتظمة لرصيد التجربة المتأخر، والمكالمات التحصيلية، وتحديد ومتابعة الحسابات المشكوك فيها. •التوفيق بين جميع رسوم بطاقة الائتمان. •التأكد من إكمال وتفويض طلبات الائتمان لجميع الحسابات الجديدة والموافقة عليها. •إدخال جميع المدفوعات المستلمة يوميًا. •تصفية حسابات City Ledger في نهاية الشهر. •حل جميع استفسارات الحسابات. •جدولة ورئاسة اجتماعات الائتمان الشهرية. •متابعة الودائع المقدمة. •مراجعة تقرير الرصيد العالي يوميًا والمتابعة لأي مشاكل أو حسابات مشكوك فيها. •المراجعة اليومية لسجل حسابات العملاء المستحقين، ومراقبة الشيكات الواردة. •حضور اجتماعات الاستعراض وتقديم المشورة بشأن إعداد الحساب أو أي خطط دفع ضرورية. •البدء بإجراءات التحصيل للحسابات المتأخرة والاستعداد للإجراءات القانونية لتلك الحسابات عند الضرورة. •الرد على استفسارات العملاء وإرسال نسخ من الحسابات •التسويات والاعتمادات. •التنسيق مع شركات بطاقات الائتمان •متابعة تحصيل حسابات العملاء بانتظام بطريقة حازمة ودبلوماسية، تهدف إلى النتائج وفي نفس الوقت الحفاظ على علاقات جيدة مع العملاء. •يوصي بإزالة حسابات غير قابلة للتحصيل مع مستندات داعمة من المراسلات القانونية أو إشعار من مصادر موثوقة. •الإبلاغ فوراً عن أي معلومات غير مواتية تؤثر في الدرجة ائتمانية العميل، حتى يمكن اتخاذ الإجراءات المناسبة. •التأكد من أن سياسات وإجراءات voco® Doha West Bay Suites لإعطاء الائتمان مُطَبَّقة. •حضور اجتماع الائتمان الشهري وتحديث قائمة وكلاء السفر الذين هم في القائمة السوداء و/أو دفع المسبقة. يتوافق مع سياسة ائتمان voco® Doha West Bay Suites. ما نحتاجه منك أعمال مسؤولة •المساعدة في وضع السياسات والإجراءات المتعلقة بمجال المالية كما يوجه مدير المالية. •اتخاذ جميع قرارات المالية الضرورية بتوجيه من مدير المالية •تنسيق جداول المالية مع جميع البرامج بما في ذلك الإجازات السنوية عام •التواصل بشكل فعال مع جميع الأقسام الأخرى •القدرة على العمل بنظام جدول مرن •حضور الاجتماعات، جلسات التدريب وأي اجتماعات أو جلسات تدريب أخرى مطلوبة. •تحديد فرص الابتكار في تقديم الخدمة والمنتج لتلبية وتجاوز توقعات العملاء. •التأكد من اعتماد ممارسات عمل آمنة في جميع الأوقات والإبلاغ عن أي مخاوف تتعلق بالصحة والسلامة المهنية فوراً لمديرك المباشر أو مدير الموارد البشرية. •أخذ جرد نقدية بشكل مفاجئ. •التأكد من أن جميع المستندات تستخدم أرقاماً وسيطرة الاتساق يومياً. •إدارة الحركات النقدية للمساحة المنزلية والجرد على أساس شهري

Bayt

Mechanical Engineer

On-site - Qatar 29 June 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Mechanical Engineer Job Description: Static Mechanical Engineer Position Summary The Static Mechanical Engineer is responsible for providing high-level technical expertise, design validation, asset integrity management, and engineering support for all static (stationary) equipment and piping systems within the manufacturing facility. This role focuses on maximizing plant reliability, leading execution strategies during major turnarounds, ensuring structural compliance with international design codes, and mitigating risk across high-pressure, corrosive process loops. Department: Engineering Report To: Mechanical Lead Engineer / Head of Engineering Key Responsibilities 1. Engineering Design & Modification Review and approve design calculations, data sheets, drawings, and technical specifications for modifications or new procurement of pressure vessels, heat exchangers, and tanks. Generate and review Piping & Instrumentation Diagrams (P&IDs), Piping Material Specifications (PMS), and Material Take-Offs (MTOs) to meet international standards (e.g., ASME, ANSI, API). Develop and review plot plans, equipment layouts and 3D models. Route critical process, utility, and offsite pipelines. Stress Analysis: Perform piping flexibility and stress analysis to ensure systems can withstand high pressures, extreme temperatures, and vibrations. Execute plant modifications via the formal Management of Change (MOC) protocol, ensuring no compromise to process safety or plant design basis. Prepare and approve technical deliverables for replacement projects, including scope of work, technical bid evaluations (TBE), and vendor drawing reviews. 2. Turnaround & Maintenance Support Define the technical scope for critical static equipment during scheduled plant shutdowns, turnarounds, and outages. Develop inspection and repair procedures for specialized high-pressure equipment, including shell-and-tube heat exchangers, reformer tubes, and atmospheric storage tanks. Internal Supervise critical repair activities on-site, ensuring field welding, post-weld heat treatment (PWHT), and non-destructive testing (NDT) comply with structural codes. Collaborate with QA/QC and Inspection teams to review inspection findings, wall-thickness reports, and eddy-current testing results to determine asset health. 3. Asset Integrity & Plant Reliability Support Support Fitness-for-Service (FFS) evaluations and remaining-life assessments for older or degraded stationary equipment. Support root cause analysis (RCA) on mechanical static equipment failures, structural leaks, and chronic piping vibrating issues to implement definitive corrective actions. 4. Safety, Compliance & Mentorship Enforce strict compliance with international codes, environmental criteria, and corporate Health, Safety, and Environment (HSE) standards. Participate as a core technical member in process safety workshops, including Hazard and Operability Studies (HAZOP), HAZID, and Risk-Based Inspections (RBI). Coach, mentor, and transfer knowledge to junior and mid-level mechanical engineers within the department to foster professional technical growth. Job Requirements & Qualifications Education & Certifications Bachelor's degree in mechanical engineering from a recognized, accredited university. Experience & Language Minimum 5 years of post-graduate experience in mechanical engineering within a heavy continuous-process chemical plant, petrochemical facility, or refinery environment. Experience in the fertilizer industry (specifically Ammonia, Urea, or Nitrates manufacturing units) is strongly preferred. Proven track record of managing massive capital equipment replacement projects and participating in large-scale plant turnarounds. Language: Must possess excellent fluent English communication skills (both written and verbal) to draft technical engineering reports, lead meetings, and coordinate with international vendors. Internal Technical Software & Industrial Codes Software Competency: Advanced proficiency in PV Elite (pressure vessel design), CAESAR II (piping stress analysis) and NozzlePRO. Codes & Standards: Comprehensive working command of ASME Section VIII Div 1 & 2 (Pressure Vessels), ASME B31.3 (Process Piping), API 650/620 (Storage Tanks), and TEMA Standards (Heat Exchangers). Core Competencies Exceptional diagnostic, analytical, and troubleshooting capabilities for complex process plant problems. Clear leadership attributes with experience supervising external multi-disciplinary EPC contractors and vendor engineers. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة: مهندس ميكانيكي ثابت وصف العمل: مهندس ميكانيكي ثابت ملخص المنصب المهندس الميكانيكي الثابت مسؤول عن توفير خبرة فنية عالية المستوى، التحقق من التصميم، إدارة سلامة الأصول، ودعم الهندسة لجميع الأنظمة الثابتة (الموقفية) للأجهزة وأنظمة الأنابيب ضمن منشأة التصنيع. يركز هذا الدور على تعظيم موثوقية المصنع، قيادة استراتيجيات التنفيذ خلال التوقفات الكبرى، وضمان الامتثال للمعايير الدولية في التصميم، وتخفيف المخاطر عبر دورات العمليات عالية الضغط والمواد الكيميائية القلوية لدوائر العمليات. القسم: الهندسة التبليغ إلى: رئيس المهندسين الميكانيكيين / رئيس الهندسة المسؤوليات الرئيسية 1. تصميم الهندسة والتعديل مراجعة وموافقة حسابات التصميم، أوراق البيانات، الرسومات، والمواصفات الفنية للتعديلات أو شراءات جديدة لأوعية الضغط، المبادلات الحرارية، والخزانات. إنشاء ومراجعة مخططات الأنابيب والقياس والأجهزة (P&IDs)، مواصفات مواد الأنابيب (PMS)، وتكاليف المواد (MTOs) لتلبية المعايير الدولية (مثلاً ASME، ANSI، API). تطوير ومراجعة مخططات التخطيط، تصميمات المعدات ونماذج ثلاثية الأبعاد. توجيه مسارات العمليات الحرجة، المرافق، وأنابيب المواقع الخارجية. تحليل الإجهاد: إجراء تحليل مرونة الأنابيب وتحليل الإجهاد لضمان قدرة الأنظمة على تحمل الضغوط العالية ودرجات الحرارة الشديدة والاهتزازات. تنفيذ التعديلات في المصنع عبر بروتوكول إدارة التغيير (MOC)، مع ضمان عدم التنازل عن السلامة العملية أو أساس تصميم المصنع. إعداد واعتماد المستندات الفنية للمشاريع البديلة، بما في ذلك نطاق العمل، التقييمات الفنية للعطاء (TBE)، ومراجعات رسومات الموردين. 2. الدعم في الإيقاف والصيانة تحديد النطاق الفني للمعدات الثابتة الحرجة خلال فترات الإغلاق المخطط للمصنع، والتوقفات، والانقطاعات. تطوير إجراءات التفتيش والإصلاح للمعدات عالية الضغط المتخصصة، بما في ذلك المبادلات ذات الغلاف والأنابيب، وأنابيب الإصلاح والمحطات التخزينية الجوية. داخلي الإشراف على أنشطة الإصلاح الحيوية في الموقع، ضمان الامتثال للحام الميداني، ومعالجة PWHT، واختبار غير تدميري (NDT) وفقاً لقوانين الهيكلية. التعاون مع فرق QA/QC والتفتيش لمراجعة نتائج التفتيش وتقارير سمك الجدار ونتائج فحص الدوامة المغناطيسية لتحديد صحة الممتلكات. 3. دعم سلامة الأصول وموثوقية المصنع دعم تقييمات الملائمة للحالة (FFS) وتقييمات الخRemaining-life للمعدات الثابتة الأقدم أو المتدهورة. دعم تحليل السبب الجذري (RCA) لفشل المعدات الميكانيكية الثابتة والتسريبات البنيوية ومشاكل اهتزاز الأنابيب المزمنة لتنفيذ إجراءات تصحيحية حاسمة. 4. السلامة والالتزام والتوجيه فرض الامتثال الصارم لكودات دولية ومعايير بيئية ومعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE). المشاركة كعضو فني أساسي في ورش عمل السلامة العملية، بما في ذلك دراسات الخطر والتشغيل (HAZOP)، وHAZID، وتفتيشات مبنية على المخاطر (RBI). توجيه، وتوجيه ونقل المعرفة إلى المهندسين الميكانيكيين المبتدئين والمتوسطين داخل القسم لتعزيز النمو الفني المهني. متطلبات الوظيفة والمؤهلات التعليم والشهادات درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية من جامعة معتمدة وموثقة. الخبرة واللغة خبرة لا تقل عن 5 سنوات من الخبرة بعد التخرج في الهندسة الميكانيكية ضمن مصنع كيميائي عالي الاستمرار، أو منشأة بتروكيماوية، أو بيئة مصفاة. الخبرة في صناعة الأسمدة (خاصة إنتاج الأمونيا واليوريا أو النترات) مفضلة بشدة. سجل حافل في إدارة مشاريع استبدال معدات رأس المال الضخمة والمشاركة في توقفات المصنع كبيرة النطاق. اللغة: يجب أن تكون لديك مهارات تواصل باللغة الإنجليزية بطلاقة (كتابة وتحدثاً) لصياغة تقارير هندسية فنية، قيادة الاجتماعات، والتنسيق مع الموردين الدوليين. داخلي البرمجيات الفنية والكودات الصناعية الكفاءة البرمجية: إتقان متقدم في PV Elite (تصميم حاويات الضغط)، CAESAR II (تحليل إجهاد الأنابيب) وNozzlePRO. الكودات والمعايير: سيطرة عملية شاملة على ASME القسم VIII الجزء 1 و2 (أوعية الضغط)، ASME B31.3 (أنابيب العمليات)، API 650/620 (الخزانات التخزينية)، ومعايير TEMA (المبادلات الحرارية). المهارات الأساسية قدرات تشخيصية وتحليلية واستكشافية استثنائية لمشاكل العمليات المعقدة في المصنع. سمات قيادية واضحة مع خبرة في الإشراف على مقاولي EPC متعددين التخصصات ومهندسي الموردين خارجياً. </div>

Bayt

QA/QC Manager

On-site - Qatar 27 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job QA/QC Manager Job Title QA/QC Manager Section QA/QC Division Major Projects Department QA/QC Reports to Chief Major Projects Officer JOB PURPOSE This role is responsible for leading and managing the QA/QC Department within Major Projects, ensuring the effective development, coordination, implementation, execution, and control of quality activities in alignment with the Company's strategy, commitments, and goals. The position oversees multi-disciplinary teams, including Section Heads, Engineers, Coordinators, Supervisors, and Inspectors, to deliver QA/QC governance and Project support in accordance with Company requirements. The role is strongly focused on managing the QA/QC team, providing direction for technical problem-solving, decision-making, and portfolio analysis through innovative and analytical approaches. The role-holder is accountable for driving compliance with Project quality requirements while promoting and ensuring adherence to Company Occupational Health & Safety, Environmental, Energy, and Quality systems and standards KEY ACCOUNTABILITIES Management Systems Awareness of Company Integrated Management Systems (Quality; Environment; Occupational Health & Safety; Responsible Care; & Energy Management Systems and IFA Product Stewardship) Comply with all the relevant policies and procedures of Company Integrated Management Systems. Ensure that Company and Project HSEQ requirements take the highest priority and actively implemented in Project Day to day activities. Company Strategy Awareness of Company Vision, Mission, Strategic Map & Core Values. Support to Senior Management Support the Chief Major Projects Officer by overseeing and managing all QA/QC activities. Assist the Chief Major Projects Officer in reviewing Project Team lessons learned and in finalizing the Lessons Learned Report. Adherence Awareness of Company and Major Projects specific HSE requirements and compliance with all relevant policies and procedures of Company Integrated Management Systems, Major Projects and the relevant Authorities Awareness of Company and Major Projects specific Quality requirements and compliance with all relevant policies and procedures Ensure full implementation and adherence to the HSE Regulations and proper follow up of the HSE Procedures and Instructions in all areas of Work Managing Activities: KEY ACCOUNTABILITIES 1. QA/QC Leadership & Strategy Lead the overall Quality Assurance and Quality Control function across all phases of the project: engineering, procurement, construction, and commissioning. Ensure full implementation of EPCC Contract requirements, Project specific Quality Management System/Plan. Support the Chief Major Projects Officer in all QA/QC matters and report deviations, risks, and improvement opportunities. Promote a culture of quality, compliance, and continuous improvement across the project team and contractors. 2. Quality Surveillance Across Project Phases Oversee and conduct quality surveillance during: o Engineering: Ensure design deliverables meet quality standards and contractual requirements. o Procurement: Verify quality controls in material requisitions, vendor selection, inspection planning, and fabrication. o Construction: Monitor site activities for compliance with ITPs, method statements, and specifications. o Commissioning: Ensure systems are tested and verified in accordance with approved quality protocols. Review and follow the EPCC Contractor's Quality Gates Process to ensure engineering development aligns with project quality assurance requirements. 3. Quality Audit Planning & Execution Develop and implement a Project Quality Audit Plan covering internal teams, EPCC Contractor, and Subcontractors. Conduct scheduled and unscheduled audits, including: o Internal Project Team audits o EPCC Contractor audits o Subcontractor and vendor audits Prepare audit documentation (notifications, agendas, checklists, reports). Maintain an Audit Report Register to track non-conformances, observations, and agreed actions. Follow up on audit findings and ensure timely closure of recommendations. 4. Procedure Review & Compliance Review and approve Project Procedures to ensure they incorporate adequate QA/QC requirements. Ensure procedures are aligned with the EPCC Contract, PIM, and Company standards. Monitor implementation of procedures across all project phases and stakeholders. 5. Contract & Risk Management Follow up with EPCC Contractor on interpretation and implementation of EPCC Contract documents related to quality. Identify, report, and track quality-related risks within the QA/QC domain. Focal point (Risk Manager) for managing the Project Risk Management process including but not limited to development and establishment of Project Risk Register and its monthly update. KEY ACCOUNTABILITIES 6. Quality Control Oversight Oversee all QC activities at site and vendor/subcontractor locations during equipment fabrication and delivery. Manage and allocate QC inspectors to ensure timely execution of inspections and RFIs. Ensure compliance with approved ITPs and monitor adherence throughout the project lifecycle. Review and approve inspection reports, expediting reports, and inspection notifications. 7. Procurement Quality Control Liaise with Procurement to embed quality requirements in material requisitions, technical bid evaluations, and purchase orders. Review EPCC Contractor tender documents to confirm inclusion of technical specifications and quality requirements. Coordinate inspection visits to vendor facilities and manage inspection schedules and logistics. Review expediting reports and manage fabrication defects, ensuring timely resolution and documentation. 8. Non-Conformance & Deviation Management Review NCRs submitted by EPCC Contractors and Subcontractors for technical feasibility and contractual impact. Coordinate with engineering teams to evaluate NCRs and recommend corrective actions. Manage Negative Variation Orders for non-conformance-related costs. Review and approve deviation requests, concession requests, and material selection changes. Track closure of NCRs and verify implementation of corrective actions. 9. Construction Quality Monitoring Continuously monitor construction activities to ensure correct interpretation and execution of technical documents. Verify construction works are performed in accordance with approved ITPs and meet quality and safety standards. Ensure timely identification and resolution of quality issues during construction. 10. Mechanical Completion Oversight Lead the mechanical completion process, ensuring systems and components are installed, tested, and documented per contract requirements. Oversee punch list generation, classification (A/B/C), and closure in coordination with EPCC Contractor and Company teams. Ensure readiness for pre-commissioning and commissioning by verifying completion of quality related deliverables. 11. Site & Equipment Preservation Ensure proper preservation of equipment, spare parts, and tools at site per EPCC Contract and manufacturer recommendations. Monitor environmental conditions, storage practices, and handling procedures. Coordinate inspection of equipment upon arrival and during storage, ensuring compliance with preservation protocols. 12. Inspection Test Plan (ITP) & RFI Management Ensure all site activities are executed in accordance with approved ITPs. Monitor and verify completion of inspection hold points, witness points, and review points. Oversee the RFI process, ensuring timely submission, review, and closure. Maintain RFI logs and ensure traceability of inspection outcomes. 13. Subcontractor Coordination & Technical Review Review quality-related reports from EPCC Contractor and Subcontractors, including inspection summaries and test results. Coordinate with engineering teams to evaluate technical implications and recommend corrective actions. Ensure timely implementation and verification of rectification measures. 14. Reporting & Continuous Improvement Provide inputs to monthly progress reports, Steering Committee updates, and Board presentations. Support the Chief Major Projects Officer in reviewing and finalizing Lessons Learned reports. Promote continuous improvement initiatives and ensure lessons learned are captured and applied across the project. Project Progress and Planning: Follow up for the timely closure of Project quality audit findings. Follow up for progress of all QA/QC activities. Project Information Manual (PIM): Shall ensure Project Close Out with EPCC Contractor in line with PIM and Project Procedures Initiate 'Project Changes' affecting his function/ discipline in accordance with the Project Information Manual Shall document and submit Lessons Learned in accordance with relevant PIM procedure Initiate discipline specific 'Principal Decisions' in accordance with relevant PIM procedure. EDUCATIONAL QUALIFICATION & EXPERIENCE Qualification Required Technical Non-Technical Higher Secondary School (12 years) Diploma (12+2 years) Advanced Diploma/Equivalent (12+3 years) Bachelor's Degree (12+4 years) Professional Certification (Please specify) Other Qualification (Please specify) Remarks QA/QC Manager shall possess at least 10 years of relevant work experience in similar major expansion projects out of which he/she shall be in leadership role in at least 5 years. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن الوظيفة مدير QA/QC المسمى الوظيفي مدير QA/QC القسم QA/QC قسم المشاريع الكبرى الإدارة QA/QC يرفع إلى رئيس مشاريع كبرى الغرض من الوظيفة هذا الدور مسؤول عن قيادة وإدارة قسم QA/QC ضمن المشاريع الكبرى، مع ضمان التطوير الفعّال والتنسيق والتنفيذ والتشغيل والسيطرة على أنشطة الجودة بما يتوافق مع استراتيجية الشركة والتزاماتها وأهدافها. يشرف المنصب على فرق متعددة التخصصات، بما في ذلك رؤساء الأقسام، المهندسون، المنسقون، Supervisors، والمفتشون، لضمان حوكمة QA/QC ودعم المشروع وفقًا لمتطلبات الشركة. التركيز قوي على إدارة فريق QA/QC، وتوفير التوجيه لحل المشكلات الفنية، واتخاذ القرار، وتحليل المحفظة من خلال أساليب مبتكرة وتحليلية. الشخص المعني بالمهمة مسؤول عن تعزيز الامتثال لمتطلبات جودة المشروع مع تعزيز وضمان الالتزام بأنظمة السلامة والصحة المهنية والبيئة والطاقة والجودة لدى الشركة والمعايير المطبقة المسؤوليات الأساسية أنظمة الإدارة الوعي بأنظمة الإدارة المتكاملة للشركة (الجودة؛ البيئة؛ الصحة المهنية؛ السلامة؛ الرعاية المسؤولّة؛ وإدارة الطاقة ونظام رعاية المنتج من IFA) الامتثال لجميع السياسات والإجراءات ذات الصلة في أنظمة الإدارة المتكاملة للشركة. التأكد من أن متطلبات HSEQ في الشركة والمشروع لها أولوية قصوى وتطبق بنشاط في أنشطة المشروع اليومية. استراتيجية الشركة الوعي برؤية الشركة ورسالتها وخريطة الاستراتيجية والقيم الأساسية. دعم الإدارة العليا دعم رئيس مشاريع كبرى بالإشراف والإدارة لجميع أنشطة QA/QC. مساعدة رئيس مشاريع كبرى في مراجعة دروس الفريق وتدوين تقرير الدروس المستفادة. الالتزام الوعي بمتطلبات HSE المحددة بالشركة والمشروعات الكبرى والامتثال لجميع السياسات والإجراءات ذات الصلة لأنظمة الإدارة المتكاملة للشركة والمشروعات الكبرى والسلطات ذات الصلة الصلاحيات الوعي بمتطلبات الجودة المحددة بالشركة والمشروعات الكبرى والالتزام بجميع السياسات والإجراءات ذات الصلة التأكد من التنفيذ الكامل والالتزام بأنظمة HSE والمتابعة الدقيقة لإجراءات وتعليمات HSE في جميع مجالات العمل الأنشطة الإدارية: المسؤوليات الأساسية 1. القيادة والاستراتيجية لـ QA/QC قيادة وظيفة الجودة الشاملة وضمان الجودة عبر جميع مراحل المشروع: الهندسة، الشراء، البناء، والتشغيل التأكد من التطبيق الكامل لمتطلبات عقد EPCC ونظام/خطة إدارة الجودة الخاصة بالمشروع. دعم رئيس مشاريع كبرى في جميع مسائل QA/QC والإبلاغ عن الانحرافات والمخاطر وفرص التحسين. تعزيز ثقافة الجودة والامتثال والتحسين المستمر عبر فريق المشروع والمتعاقدين. 2. المراقبة الجودة عبر مراحل المشروع الإشراف وإجراء مراقبة الجودة خلال: o الهندسة: لضمان أن تُحقق تسليمات التصميم معايير الجودة والمتطلبات العقدية. o الشراء: التحقق من ضوابط الجودة في طلبات المواد، واختيار المورد، والتفتيش، والتخطيط، والتصنيع. o البناء: رصد أنشطة الموقع للامتثال لـ ITPs، والبيانات المنهجية، والمواصفات. o التشغيل: التأكد من اختبار الأنظمة والتحقق منها وفق البروتوكولات المعتمدة للجودة البرتوكولات. مراجعة واتباع عملية بوابات الجودة للمقاول EPCC لضمان تماشي تطوير الهندسة مع متطلبات ضمان الجودة للمشروع. 3. تخطيط وتنفيذ تدقيق الجودة تطوير وتنفيذ خطة تدقيق جودة المشروع تشمل الفرق الداخلية، ومقاول EPCC، والمتعاقدين الفرعيين. إجراء التدقيق المقرر وغير المقرر، بما في ذلك: o تدقيقات فريق المشروع الداخلي o تدقيقات مقاول EPCC o تدقيقات المقاولين والموردين إعداد وثائق التدقيق (إشعارات، أجندة، قوائم التحقق، تقارير). الحفاظ على سجل تقارير التدقيق لتتبع عدم المطابقة، والملاحظات، والإجراءات المتفق عليها. متابعة نتائج التدقيق والتأكد من إغلاق التوصيات في الوقت المناسب. 4. مراجعة الإجراءات والامتثال مراجعة واعتماد إجراءات المشروع لضمان إدماج متطلبات QA/QC بشكل كاف. التأكد من توافق الإجراءات مع عقد EPCC، وPIM، ومعايير الشركة. مراقبة تنفيذ الإجراءات عبر جميع مراحل المشروع وأصحاب المصلحة. 5. إدارة العقد والمخاطر المتابعة مع مقاول EPCC في تفسير وتنفيذ وثائق العقد المتعلقة بالجودة. تحديد وتوثيق وتتبع المخاطر المتعلقة بالجودة في نطاق QA/QC. نقطة اتصال (مدير المخاطر) لإدارة عملية إدارة مخاطر المشروع بما في ذلك تطوير وتحديث سجل مخاطر المشروع شهرياً. المسؤوليات الأساسية 6. إشراف مراقبة الجودة الإشراف على جميع أنشطة QC في الموقع وفي مواقع الموردين/المقاولين الفرعيين أثناء التصنيع والتوريد. توجيه وتوزيع فاحصي QC لضمان التنفيذ الفعال للفحوصات وRFIs في الوقت المناسب. التأكد من الامتثال لـ ITPs المعتمدة ومتابعة الالتزام طوال دورة المشروع. مراجعة واعتماد تقارير التفتيش وتقارير تسريع العمل وإشعارات التفتيش. 7. مراقبة جودة الشراء التنسيق مع قسم الشراء لإدراج متطلبات الجودة في طلبات المواد، وتقييمات العطاءات الفنية، وأوامر الشراء. مراجعة وثائق عطاء المقاول EPCC للتأكد من إدراج المواصفات الفنية ومتطلبات الجودة. تنسيق زيارات التفتيش إلى مرافق المورد وإدارة جداول التفتيش واللوجستيات. مراجعة تقارير التعجيل وإدارة عيوب التصنيع، وضمان الحل السريع والوثائق. 8. إدارة عدم المطابقة والانحراف مراجعة NCRs المقدمة من مقاولين EPCC والمقاولين من الباطن للجدوى الفنية والتأثير العقدي. التنسيق مع فرق الهندسة لتقييم NCRs وتوصية الإجراءات التصحيحية. إدارة أوامر Variation السلبية لتكاليف غير المطابقة. مراجعة واعتماد طلبات الانحراف، وطلب التنازل، وتغييرات اختيار المواد. تتبع إغلاق NCRs والتحقق من تنفيذ الإجراءات التصحيحية. 9. رصد جودة البناء المتابعة المستمرة لأنشطة البناء لضمان التفسير الصحيح والتنفيذ للمستندات الفنية. التأكد من أن أعمال البناء تتم وفقاً لـ ITPs المعتمدة وتلبي معايير الجودة والسلامة. التأكد من تحديد وحل قضايا الجودة في الوقت المناسب أثناء البناء. 10. إشراف الإكمال الميكانيكي قيادة عملية الإكمال الميكانيكي، وضمان تركيب الأنظمة والمكونات واختبارها وتوثيقها وفق متطلبات العقد. الإشراف على إنشاء القوائم، والتصنيف (A/B/C)، والإغلاق بالتنسيق مع EPCC Contractor وفِرق الشركة. التأكد من جاهزية ما قبل التشغيل والتشغيل عن طريق التحقق من إكمال المخرجات المتعلقة بالجودة. 11.Site & Equipment Preservation ضمان preservation مناسب للمعدات وقطع الغيار والأدوات في الموقع وفق عقد EPCC وتوصيات المصنع. متابعة الظروف البيئية وممارسات التخزين والتعامل. تنسيق فحص المعدات عند الوصول وأثناء التخزين، والتأكد من الامتثال لبروتوكولات الحفظ. 12. إدارة خطة الاختبار (ITP) وRFI ضمان تنفيذ جميع أنشطة الموقع وفق ITP المعتمدة. مراقبة والتحقق من اكتمال نقاط التوقف في الاختبار، ونقاط الشاهد، ونقاط المراجعة. الإشراف على عملية RFI، والتأكد من التقديم والمراجعة والإغلاق في الوقت المناسب. الحفاظ على سجلات RFI وضمان قابلية تتبع نتائج التفتيش. 13. تنسيق المقاولين الفرعيين والمراجعة الفنية مراجعة تقارير الجودة من مقاول EPCC والمقاولين الفرعيين، بما في ذلك ملخصات التفتيش ونتائج الاختبار. التنسيق مع فرق الهندسة لتقييم الآثار الفنية وتوصية الإجراءات التصحيحية. التأكد من التطبيق الفوري والتحقق من إجراءات الإصلاح. 14. التقرير والتحسين المستمر تقديم مدخلات إلى تقارير التقدم الشهرية، وتحديثات اللجنة التوجيهية، وعروض المجلس. دعم رئيس مشاريع كبرى في مراجعة وتوثيق تقارير الدروس المستفادة. تعزيز مبادرات التحسين المستمر وضمان تسجيل وتطبيق الدروس المستفادة عبر المشروع. تقدم المشروع والتخطيط: المتابعة لإغلاق نتائج تدقيق الجودة للمشروع في الوقت المناسب. المتابعة لتقدم جميع أنشطة QA/QC. دليل معلومات المشروع (PIM): يجب ضمان إنهاء المشروع مع مقاول EPCC وفق PIM وإجراءات المشروع ابدأ تغييرات المشروع التي تؤثر على وظيفته/ تخصصه وفق دليل المشروع يجب توثيق وتقديم دروس مُستفادة وفق إجراء PIM ذي الصلة ابدأ قرارات رئيسية تخص التخصص وفق إجراء PIM ذي الصلة. المؤهلات التعليمية والخبرة المؤهلات المطلوبة فني/تقني غير تقني التعليم الثانوي العالي (12 سنة) دبلوم (12+2 سنة) دبلوم متقدم/معادل (12+3 سنوات) درجة البكالوريوس (12+4 سنوات) شهادة مهنية (يرجى التحديد) المؤهل الآخر (يرجى التحديد) ملاحظات يجب أن يمتلك مدير QA/QC خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 10 سنوات في مشاريع توسعة كبرى مماثلة، ومنها أن يكون له دور قيادي في ما لا يقل عن 5 سنوات. </div>

Full Time LinkedIn

Executive Chef

On-site - Qatar - Doha 24 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26106934 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Salwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management 职位概述 负责厨房日常运作的总体成功。通过亲自执行任务展示烹饪技能，同时领导员工并管理所有与餐饮相关的职能。努力不断提高客人和员工的满意度，同时最大限度地提高所有责任领域的财务业绩。监督所有厨房区域，以确保提供始终如一的优质产品。负责指导和培养员工，包括直属下属。必须确保满足卫生和食品标准。责任领域包括监督所有备餐区（如宴会、客房服务、餐厅、酒吧/酒廊和员工食堂）和所有配套区域（如洗碗室和采购室）。 求职者个人资料 教育和经验要求 高中文凭或高中同等学历 (GED)；6 年厨房、餐饮或相关专业领域工作经验。 或者 在经认可的大学取得烹饪术、酒店和餐厅管理或相关专业的两年制学位；4 年厨房、餐饮或相关专业领域工作经验。 核心工作活动 领导酒店厨房运作 领导厨房管理团队。为所有日常运作提供指导。充分了解员工的职位，以便在员工缺勤时履行职责或确定适当的替岗人选。为下属提供指导和指示，包括设定绩效标准和监督绩效。利用人际关系和沟通技巧来引导、影响和鼓励他人；倡导健全的财务/业务决策；表现出诚实/正直；以身作则。鼓励和建立团队成员之间的相互信任、尊重和合作。树立榜样，示范适当的行为。确保酒店政策得到公平一致的执行。审核人员编制，确保宾客服务、运营需求和财务目标均得以满足。与员工建立和保持开放的协作关系，并确保员工在团队内部也这样做。征求员工反馈意见，采用“门户开放”政策，并审查员工满意度结果，以确定和解决员工的问题或疑虑。监督和协调备餐厨师和工作人员的活动。向员工演示新的烹饪技巧和设备。 设定和维持烹饪职能和活动的目标 制定和实施采购与接收区的指导原则和控制程序。确立目标，包括绩效目标、预算目标和团队目标等。传达安全程序的重要性，详细说明程序规范，确保员工了解安全规范，监控与安全有关的流程和程序。管理部门可控费用，包括食品成本、用品、制服和设备。参与责任领域的预算过程。了解并实施品牌的安全标准。 确保满足烹饪标准和责任 为菜品开发提供指导。监控生熟食品的质量，确保符合标准。确定应如何呈现菜肴，并进行装饰性美食展示。认可优质的产品、展示和风味。确保符合食品处理和卫生标准。遵循所有食品的适当处理方法和温度。确保员工取得必需的食品处理和卫生认证。维护食品采购、接收和储存标准。定期准备和烹饪或为特殊客人或场合准备和烹饪各种类型的食品。 确保卓越的客户服务 表现和支持超越预期的服务行为，实现客户满意并保留客人。通过沟通和协助个人了解客人需求，并在需要时提供指导、反馈和个人辅导，改善服务质量。管理日常运营，确保质量和标准，且每天满足客户的期望。表现出宾客接待方面的领导力，体现卓越的客户服务，并为客户关系营造积极的氛围。与客人互动并获得对产品质量和服务水准的反馈。回应并处理客人的问题和投诉。授权员工提供卓越的客户服务。制定指导方针，让员工了解有关期望和因素。确保员工接受持续培训以了解客人的期望。审查评论卡、客人满意度结果和其他数据，以确定改善的方面。 管理和开展人力资源活动 识别他人的发展需求，并指导、辅导或以其他方式帮助他人提升知识或技能。确保员工受到公平、公正的对待。培训厨房员工关于出色烹饪和美观菜盘展示的基本原则。执行直接上级经理的绩效考核流程。关于食品知识和食谱组合培训，与宴会厨师和餐饮部互动。观察员工的服务行为并向个人和/或经理提供反馈。管理责任领域的员工渐进性惩处程序。确保根据标准和当地运作程序（SOP 和 LSOP）完成惩戒程序和文件，并支持同事评议流程。 其他责任 通过电话、书面形式、电子邮件或亲自向执行团队、经理和主管、同事和下属提供信息。分析信息和评估结果，以选择最佳解决方案并解决问题。 万豪国际集团致力于成为提倡机会均等的雇主，欢迎所有求职者加入，并为其提供平等的就业机会。我们不懈努力营造工作环境，重视并赞美员工的独特背景。我们员工的文化、才能和经验相互融合共同作用，这正是我们最大的优势。我们承诺不会基于任何受保护特征而歧视他人，这类特征包括残疾、退伍军人身份或其他受到适用法律保护的特征。 威斯汀酒店致力于帮助宾客在需要时重掌旅途节奏，提升健康感受，支持他们时刻呈现超凡自我状态。作为专注宾客身心健康平衡的酒店品牌典范，我们需要热情敬业的酒店团队将独到的品牌理念融入待客体验，也希望员工在酒店内外接纳并践行健康生活方式。我们希望您充满热情活力、积极乐观、勇于探索，如果您也认同并倡导健康生活理念，我们诚邀您与威斯汀携手共谋发展。从这里扬帆起航，发挥个人价值，追求人生目标，融入卓越国际团队，展现真我风采。

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106934 فئة الوظيفة الأطعمة والمشروبات والطبخ الموقعSalwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP الجدول الدوام كامل هل المقيم بعيد؟ N نوع الوظيفة إدارة 职位概述 مسؤول عن النجاح العام لتشغيل المطبخ اليومي. من خلال تنفيذ المهام بأنفسهم وعرض مهارات الطهي، مع قيادة الموظفين وإدارة جميع الوظائف المرتبطة بالتموين. السعي المستمر لرفع رضا العملاء والموظفين، مع تعظيم الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. الإشراف على جميع مناطق المطبخ لضمان تقديم منتجات عالية الجودة باستمرار. مسؤول عن إرشاد وتوجيه الموظفين، بما في ذلك المرؤوسين المباشرين. يجب التأكد من تلبية المعايير الصحية ومعايير الغذاء. مجالات المسؤولية تشمل الإشراف على جميع مناطق التحضير (مثل الولائم، خدمات الغرف، المطاعم، الحانات/اللوبي والوجبات للموظفين) وكل المناطق الملحقة (مثل غرفة الغسيل ومخازن الشراء). مخطط سير المتقدم المتطلبات التعليمية والخبرة شهادة الثانوية أو ما يعادلها (GED)؛ 6 سنوات خبرة في المطبخ، الطعام أو تخصصات ذات صلة. أو درجة تقنيّة في الطبخ، إدارة الفنادق والمطاعم من جامعة معتمدة؛ 4 سنوات خبرة في المطبخ، الطعام أو تخصصات ذات صلة. النشاطات الأساسية قيادة عمليات مطبخ فندق قيادة فريق إدارة المطبخ. توفير التوجيه لجميع العمليات اليومية. فهم وظيفي كامل للموظفين لأداء المهام عند غياب الموظفين أو تعيين بدلاء مناسبين. توفير الإرشاد والتعليم للمرؤوسين، بما في ذلك تحديد معايير الأداء ومراقبة الأداء. استخدام مهارات العلاقات الدولية والتواصل لقيادة الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم؛ تعزيز قرارات مالية/أعمال سليمة؛ التصرف بنزاهة وأمانة؛ القدوة في العمل. تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. وضع مثال يبين السلوك المناسب. ضمان تنفيذ سياسات الفندق بشكل عادل ومتسق. مراجعة هيكلة القوى العاملة لضمان تلبية خدمات النزلاء واحتياجات التشغيل والأهداف المالية. بناء والحفاظ على علاقة تعاون مفتوحة مع الموظفين والتأكد من أن يفعلوا ذلك داخل الفريق أيضاً. طلب ملاحظات الموظفين، تبني سياسة الباب المفتوح، ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مخاوفهم. الإشراف وتنسيق أنشطة طهاة التحضير والعمال. تعليم الموظفين مهارات وتقنيات جديدة في الطهي والمعدات. تحديد والحفاظ على أهداف وظيفة الطهي وفعالياته إنشاء وتنفيذ مبادئ وإجراءات التوجيه للمشتريات ومناطق الاستلام. تحديد أهداف: أهداف الأداء، وميزانية، وأهداف الفريق. إيصال أهمية إجراءات السلامة وتفاصيل القواعد والالتزام بها لضمان فهم السلامة من قبل الموظفين، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. إدارة التكاليف القابلة للسيطرة من القسم، بما في ذلك تكلفة الطعام واللوازم والزي والمعدات. المشاركة في عملية إعداد الميزانية للمسؤوليات. فهم وتطبيق معايير الأمان للعلامة التجارية. ضمان الالتزام بمعايير الطهي والمسؤوليات تقديم الإرشاد لتطوير الأطباق. مراقبة جودة المنتجات المطبوخة والطازجة لضمان المطابقة للمعايير. تحديد كيفية تقديم الأطباق وتزيينها. تقدير المنتجات عالية الجودة والعروض والنكهة. ضمان الالتزام بمعايير معالجة الأغذية والنظافة. اتباع طرق التعامل بالمواد الغذائية ودرجات الحرارة المناسبة. ضمان حصول الموظفين على الشهادات اللازمة لمعالجة الأغذية والنظافة. الحفاظ على معايير الشراء والاستلام والتخزين للمواد الغذائية. التحضير والطبخ بانتظام أو إعداد أنواع مختلفة من الأطعمة للضيوف أو المناسبات الخاصة. ضمان خدمة عملاء استثنائية أداء ودعم سلوكيات الخدمة التي تتجاوز التوقعات لتحقيق رضا العملاء واحتفاظ الضيوف. فهم احتياجات الضيوف من خلال التواصل والمساعدة وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الشخصي عند الحاجة لتحسين جودة الخدمة. إدارة العمليات اليومية لضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. إظهار قيادة في مجال استقبال النزلاء وروح خدمة عملاء مميزة وبناء بيئة إيجابية لعلاقات العملاء. التفاعل مع الضيوف وجمع ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. الاستجابة لمشاكل وشكاوى الضيوف. السماح للموظفين بتقديم خدمة عملاء مميزة. وضع إرشادات للموظفين حول التوقعات والعوامل. التأكد من حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية التعرف على احتياجات تطوير الآخرين وتوجيههم أو تقديم أشكال الدعم الأخرى لرفع معارفهم ومهاراتهم. ضمان معاملة عادلة ومنصفة للموظفين. تدريب موظفي المطبخ على مبادئ الطهي الرائعة وعرض الأطباق بشكل جميل. تنفيذ إجراءات تقييم الأداء للمرؤوسين المباشرين. المشاركة في تدريب معرفة الطعام وتشكيلة الوصفات مع فريق الولائم وقسم الضيافة. مراقبة سلوك الخدمة من قبل الموظفين وتقديم تغذية راجعة للفرد و/أو المدير. إدارة إجراءات الانضباط في نطاق المسؤولية. ضمان إكمال إجراءات ومستندات الانضباط ومتطلبات إجراءات العمليات القياسية (SOP و LSOP) ومساعدة في عملية تقييم الزملاء. مسؤوليات أخرى توفير المعلومات إلى فريق التنفيذ والمديرين والمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف والكتابة وبالإلكترونية أو شخصياً. تحليل المعلومات والنتائج لتحديد الحل الأمثل وحل المشكلات. تلتزم مجموعة Marriott International بأن تكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، وت Welcome جميع طالبي العمل وتوفر لهم فرص عمل متكافئة. نعمل بلا كلل على خلق بيئة عمل تقدر وتثمن خلفيات الموظفين الفريدة. ثقافة ومواهب وخبرات موظفينا تمزج وتتكامل لتكون أقوى أصولنا. نحن نلتزم بعدم التمييز بناءً على أي سمات محمية. تلتزم Westin Hotels بمساعدة الضيوف على استعادة وتيرة رحلتهم عند الحاجة، وتحسين صحتهم، ودعمهم ليظهروا دائمًا بأفضل حالاتهم. كعلامة فندقية تركّز على توازن الصحة البدنية والعقلية للضيوف، نحتاج فريق فندقي متحمس وم dedicated لدمج مفهوم العلامة التجارية في تجربة الضيافة، ونأمل أن يتبنى الموظفون الصحة والحياة الصحية داخل الفندق وخارجه. نرحب بكم بروح الحماس والتفاؤل واستكشاف الأفكار الجديدة. إذا كنتم تؤيدون وتروجون لأسلوب حياة صحي، ندعوكم للانضمام إلى ويستن والتعاون معنا للنهوض بالتطور. من هنا تبدأ رحلتك، تحقيق قيمتك الشخصية، pursuit أهداف الحياة، والانضمام إلى فريق دولي متميز، والتألق بإظهار نفسك.

Full Time LinkedIn

Functional Support Specialist

Hybrid - Qatar - Al Rayyan 24 August 2026

Information Technology

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. Get to Know our Team:  The Global Service Delivery (GSD) team is responsible for Agoda’s office infrastructure and staff connectivity, providing the hardware, software, and system access that enable employees to work efficiently across our global offices. Operating across multiple countries, the team delivers reliable support to Agoda employees whether they are in the office, working remotely, or traveling. Within GSD, the People Technology (HR Tech) team manages the systems that power Agoda’s people operations. Our platforms, including Workday, support key HR processes such as employee lifecycle management, performance reviews, and organizational data, helping the company scale efficiently while improving employee experience. The Opportunity: Agoda is looking for a People Technology Functional Support Specialist to support and enhance our Workday environment following go-live implementation. This role is responsible for maintaining day-to-day system operations, troubleshooting issues, supporting business process improvements, managing configuration updates, and partnering with stakeholders across HR, Payroll, Finance, IT, and external vendors to ensure Workday continues to meet business needs. The ideal candidate has experience in post-production Workday support, understands how to translate business requirements into scalable solutions, and is comfortable balancing operational stability with continuous improvement. In This Role, You'll Get To : Production Support & Issue Resolution Provide day-to-day support for the Workday platform in a post-go-live environment. Investigate, troubleshoot, and resolve system issues, data discrepancies, security concerns, and process failures. Monitor inbound tickets, production defects, integration errors, and end-user queries, ensuring timely resolution. Triage issues and escalate to the appropriate internal teams or external partners when needed. Support root cause analysis and recommend preventive solutions to reduce recurring issues. Configuration & System Maintenance Maintain and update Workday configuration based on business needs, policy changes, and compliance requirements. Support changes to organizations, business processes, notifications, reports, calculated fields, eligibility rules, security roles, and validations. Participate in regular system maintenance activities, including Workday releases, feature adoption, regression testing, and documentation updates. Ensure changes are designed and deployed in alignment with governance and change control processes. Business Process Optimization Partner with stakeholders to identify opportunities to streamline and improve Workday-enabled processes. Analyze current workflows and recommend enhancements to improve efficiency, user experience, compliance, and data quality. Translate business requirements into functional designs and system changes. Support continuous improvement initiatives following implementation stabilization. Stakeholder Partnership Act as a key liaison between HR, Payroll, Finance, IT, and other business teams for Workday-related needs. Gather and clarify requirements for enhancements, fixes, and process changes. Communicate system capabilities, constraints, risks, and recommended solutions clearly to both technical and non-technical audiences. Provide guidance to end users and stakeholders on Workday functionality and best practices. Testing & Release Management Coordinate and execute unit testing, system integration testing, and user acceptance testing for new enhancements and fixes. Support Workday semiannual release reviews, impact assessments, and feature evaluations. Maintain test scripts and ensure critical business processes are validated before deployment. Partner with teams to ensure smooth production deployment and post-release support. Reporting, Data, and Compliance Assist in maintaining data integrity within Workday through audits, validations, and periodic review activities. Support the development and maintenance of Workday reports, dashboards, and data extracts. Ensure compliance with internal controls, audit requirements, and data governance standards. Help monitor security access and support periodic access reviews as needed. Documentation & Knowledge Management Maintain functional documentation, configuration logs, SOPs, and knowledge articles. Document business processes, issue resolutions, and change impacts clearly and accurately. Contribute to training materials and support user enablement where required. What You'll Need to Succeed: Bachelor’s degree in Human Resources, Information Systems, Business Administration, Finance, IT, or a related field. Experience supporting Workday in a post-go-live or production environment. Hands-on experience with one or more Workday modules such as HCM, Compensation, Absence, Time Tracking, Recruiting, Talent, Benefits, Payroll, or Security. Strong understanding of Workday business processes, configuration concepts, and tenant management in a support model. Experience gathering requirements, troubleshooting issues, and supporting system enhancements. Strong analytical and problem-solving skills. Excellent communication and stakeholder management skills. It's Great If You Have: Experience supporting in both functional and technical workstreams in Workday Experience in Workday implementation, stabilization, or optimization projects. Familiarity with EIBs, integrations, report writing, calculated fields, or security configuration. Experience supporting Workday releases and regression testing. Knowledge of HR, Payroll, or Finance operational processes. Workday certification(s) in relevant functional areas. Experience working in a global or multi-country environment. #telaviv #jerusalem #IT #ENG #4 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #telaviv #milan #rome #venice #florence #naples #turin #palermo #bologna #tokyo #osaka #kualalumpur #malta #amsterdam #oslo #manila #warsaw #krakow #doha #alrayyan #riyadh #jeddah #mecca #medina #singapore #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #hcmc #hanoi #lodz #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #newdelhi #bangalore #bandung #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #jerusalem #IT #4 #newdelhi #Pune #Hyderabad #Bangalore #Mumbai #Bengaluru #Chennai #Kolkata #Lucknow #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #telaviv #milan #rome #tokyo #osaka #kualalumpur #amsterdam #oslo #manila #warsaw #krakow #bucharest #moscow #saintpetersburg #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #IT #4 #5 Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works. Discover More About Working At Agoda Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife Equal Opportunity Employer At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

عن Agoda في Agoda، نربط العالم بالسفر. بدأت قصتنا في 2005، حين أطلق صديقان مدى الحياة ورجلان أعمال، مدفوعان بشغفهما بالسفر، Agoda لجعل استكشاف العالم أسهل للجميع. اليوم، نحن جزء من Booking Holdings [NASDAQ: BKNG]، بفريق متنوع يضم أكثر من 7,000 شخص من 90 دولة، يعملون معاً في مكاتب حول العالم. كل يوم، نربط الناس بالوجهات والتجارب، مع عروضنا الرائعة عبر ملايين الفنادق وممتلكات العطلات، والرحلات الجوية، والتجارب حول العالم. لا يومان متشابهان في Agoda. البيانات والتقنية في قلب ثقافتنا، تغذي فضولنا وابتكارنا. إذا كنت مستعداً لبدء رحلتك الأفضل والمساعدة في بناء السفر للعالم، انضم إلينا. تعرف على فريقنا:  فريق تقديم الخدمات العالمي (GSD) مسؤول عن بنية Agoda المكتبية واتصال الموظفين، حيث يوفرالأجهزة والبرمجيات والوصول للنظام الذي يمكن الموظفين من العمل بفعالية عبر مكاتبنا العالمية. يعمل عبر عدة بلدان، يقدم الفريق دعمًا موثوقًا لموظفي Agoda سواء كانوا في المكتب، يعملون عن بُعد، أو يسافرون. ضمن GSD، يدير فريق People Technology (HR Tech) الأنظمة التي تدير عمليات موظفي Agoda. منصاتنا، بما فيها Workday، تدعم عمليات الموارد البشرية الأساسية مثل إدارة دورة حياة الموظف، تقييمات الأداء، والبيانات التنظيمية، مما يساعد الشركة في التوسع بشكل فعال مع تحسين تجربة الموظف. الفرصة: تبحث Agoda عن أخصائي دعم وظيفي تقني بشري لدعم وتحسين بيئة Workday لدينا بعد تطبيق النظام الحي. هذا الدور مسؤول عن الحفاظ على عمليات النظام اليومية، استكشاف المشكلات، دعم تحسينات عمليات الأعمال، إدارة تحديثات التكوين، والشراكة مع أصحاب المصلحة عبر الموارد البشرية، الرواتب، المالية، تكنولوجيا المعلومات، والبائعين الخارجيين لضمان استمرار Workday في تلبية احتياجات العمل. المرشح المثالي لديه خبرة في دعم Workday بعد الإطلاق، يفهم كيفية ترجمة احتياجات العمل إلى حلول قابلة للتوسع، ويشعر بالراحة عند موازنة الاستقرار التشغيلي مع التحسين المستمر. في هذا الدور، ستحصل على : دعم الإنتاج وحل المشكلات توفير دعم يومي لمنصة Workday في بيئة ما بعد الإطلاق. التحقيق في المشكلات وتحديد الأخطاء وتخطيطها، ومراقبة التذاكر الواردة، عيوب الإنتاج، أخطاء التكامل، واستفسارات المستخدم النهائي، وضمان الحل في الوقت المناسب. فرز القضايا والارتفاع إلى الفرق الداخلية المناسبة أو الشركاء الخارجيين عند الحاجة. دعم تحليل السبب الجذري وتوصية حلول وقائية لتقليل المشاكل المتكررة. التكوين وصيانة النظام الحفاظ على تكوين Workday وتحديثه بناءً على احتياجات الأعمال، وتغييرات السياسات، ومتطلبات الامتثال. دعم التغييرات في المؤسسات، وعمليات الأعمال، والإشعارات، والتقارير، والحقل المحسوب، وقواعد الأهلية، وأدوار الأمان، والتحقق. المشاركة في أنشطة صيانة النظام الدورية، بما في ذلك إصدارات Workday، واعتماد الميزات، واختبار الرجوع، وتحديثات الوثائق. التأكد من أن التغييرات مصممة ومنفذة بما يتماشى مع الحوكمة وإجراءات التحكم في التغيير. تحسين عمليات الأعمال التعاون مع أصحاب المصلحة لتحديد فرص تحسين وتبسيط عمليات Workday الممكَّنة. تحليل سير العمل الحالي وتوصية التحسينات لزيادة الكفاءة وتجربة المستخدم والامتثال وجودة البيانات. ترجمة متطلبات العمل إلى تصاميم وظيفية وتغييرات النظام. دعم مبادرات التحسين المستمر بعد استقرار التنفيذ. شراكة مع أصحاب المصلحة العمل كحلقة وصل رئيسية بين الموارد البشرية والرواتب والمالية وتكنولوجيا المعلومات وغيرها من فرق العمل لاحتياجات Workday. جمع وتوضيح المتطلبات للتحسينات والإصلاحات وتغييرات العمليات. توضيح قدرات النظام وقيوده ومخاطره والحلول الموصى بها بكل وضوح للجمهور الفني وغير الفني. تقديم الإرشاد للمستخدمين النهائيين وأصحاب المصلحة حول وظائف Workday وأفضل الممارسات. الاختبار وإدارة الإصدار تنسيق وتنفيذ اختبار الوحدة، واختبار تكامل النظام، واختبار قبول المستخدم من أجل التحسينات والإصلاحات الجديدة. دعم مراجعات إصدارات Workday نصف السنوية، وتقييمات التأثير، وتقييم الميزات. الحفاظ على نصوص الاختبار والتأكد من تحقق العمليات التجارية الحرجة قبل النشر. الشراكة مع الفرق لضمان نشر إنتاجي سهل ودعم ما بعد الإصدار. التقارير والبيانات والامتثال المساعدة في الحفاظ على تكامل البيانات داخل Workday من خلال التدقيقات، والتحقق، وأنشطة المراجعة الدورية. دعم تطوير وصيانة تقارير Workday ولوحات القيادة وبيانات المستخرجات. ضمان الالتزام بالضوابط الداخلية ومتطلبات التدقيق ومعايير حوكمة البيانات. المساعدة في مراقبة وصول الأمان ودعم مراجعات الوصول الدورية عند الحاجة. التوثيق وإدارة المعرفة الحفاظ على التوثيق الوظيفي، وسجلات التكوين، وإجراءات التشغيل القياسية، ومقالات المعرفة. توثيق عمليات الأعمال، وحلول المشكلات، وتأثيرات التغيير بشكل واضح ودقيق. المساهمة في مواد التدريب ودعم تمكين المستخدم حسب الحاجة. ما ستحتاجه للنجاح: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، نظم المعلومات، إدارة الأعمال، المالية، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. خبرة في دعم Workday في بيئة ما بعد الإطلاق أو الإنتاج. خبرة عملية مع واحد أو أكثر من وحدات Workday مثل HCM، التعويض، الغياب، تتبع الوقت، التوظيف، المواهب، المزايا، الرواتب، أو الأمان. فهم قوي لعمليات Workday، ومفاهيم التكوين، وإدارة المستأجر في نموذج الدعم. خبرة بجمع المتطلبات، واستكشاف المشكلات، ودعم تحسينات النظام. مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية. مهارات اتصال وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة. من المفيد إذا كانت لديك: خبرة في العمل في مسارات عمل وظيفية وتقنية في Workday خبرة في تطبيق Workday، أو استقرار، أو مشاريع تحسين. معرفة بـ EIBs، وعمليات الدمج، وكتابة التقارير، والحقول المحسوبة، أو تكوين الأمان. خبرة في دعم إصدارات Workday واختبار الرجوع. معرفة بعمليات الموارد البشرية أو الرواتب أو المالية. شهادات Workday في مجالات وظيفية ذات صلة. خبرة في العمل في بيئة عالمية أو متعددة البلدان. #telaviv #jerusalem #IT #ENG #4 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #telaviv #milan #rome #venice #florence #naples #turin #palermo #bologna #tokyo #osaka #kualalumpur #malta #amsterdam #oslo #manila #warsaw #krakow #doha #alrayyan #riyadh #jeddah #mecca #medina #singapore #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #hcmc #hanoi #lodz #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #newdelhi #bangalore #bandung #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #jerusalem #IT #4 #newdelhi #Pune #Hyderabad #Bangalore #Mumbai #Bengaluru #Chennai #Kolkata #Lucknow #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #telaviv #milan #rome #tokyo #osaka #kualalumpur #amsterdam #oslo #manila #warsaw #krakow #bucharest #moscow #saintpetersburg #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #IT #4 #5 يرجى مراجعة إرشادات عملية التوظيف قبل مقابلتك — انقر هنا لتتعلم كيف يتم إجراء المقابلات في Agoda. اكتشف المزيد عن العمل في Agoda وظائف Agoda https://careersatagoda.com فيسبوك https://www.facebook.com/agodacareers/لينكد إن https://www.linkedin.com/company/agoda يوتيوب https://www.youtube.com/agodalife صاحب العمل ذو فرص متساوية في Agoda، نفخر بأننا شركة تمثلها أشخاص من خلفيات واتجاهات مختلفة. نولي أولوية لجذب مواهب متنوعة وتهيئة بيئة شاملة تشجع التعاون والابتكار. التوظيف في Agoda يعتمد فقط على جدارة ومؤهلات الشخص. نحن ملتزمون بتوفير فرص توظيف متساوية بغض النظر عن الجنس، العمر، العرق، اللون، الأصل الوطني، الدين، الحالة الاجتماعية، الحمل، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الإعاقة، الجنسية، الوضع العسكري، وغيرها من الخصائص المحمية قانوناً. سنحتفظ بملفك الوظيفي للنظر في وظائف مستقبلية وبإمكانك دائماً طلب إزالة تفاصيلك من الملف. لمزيد من التفاصيل، يرجى قراءة سياسة الخصوصية لدينا. تنصل لا نقبل أية شروط أو أحكام، ولا نعترف بتمثيل أي وكالة للمرشح، من ترشيحات طرف ثالث غير مُباشرة. إذا تلقينا سِيَر ذاتية غير مطلوبة أو تخمينية، نحتفظ بالحق في التواصل مع المرشح وتوظيفه مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم توظيف.

Full Time LinkedIn

Assistant Vice President – Lean Transformation

On-site - Qatar - Doha 17 August 2026

Accounting, Finance & Banking

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Purpose Summary The overall role for the position is to assist SVP/ VP to drive cultural change around Lean across QNB Group. The incumbent will be responsible for leading and managing the Group’s Lean and Six Sigma agenda under the Innovation department. Responsibility includes owning, leading and managing selected portfolio of Lean projects across QNB Group’s international network with minimal supervision. Essential Duties & Responsibilities By Dimensions Shareholder & Financial: - Deliver and execute on the initiation, execution and implementation of operational excellence, reengineering and end-to-end process improvement initiatives under his/ her scope and support divisions within QNB Group - Assist the VP to develop and deploy Lean/ Six Sigma/ Change Management standards and the process improvement methodology within QNB Group - Contribute to develop/ create the metrics/ key performance indicators (KPIs), for performance monitoring and quality measurement purposes related to dedicated operational excellence, reengineering and end-to-end process improvement initiatives on a periodic basis - Implements KPI’s and best practices for Assistant Vice President, Lean Transformation role. - Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. - Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Customer (Internal & External): - Ensure relevant training and coaching on the methodology to designated multipliers within the organization - Drive operational excellence, reengineering and end-to-end process improvement initiatives under his/ her scope, with a focus on customer orientation, service and service quality - Act as a partner to the concerned business and support divisions and lead process improvement projects together with representatives from one or more business and support divisions and - Deliver training and coaching of others in applying Lean/ Six Sigma and process reengineering methodology - Assist in creating awareness within QNB Group for client orientation, quality and efficiency - Establish and maintain strong working relationships and support units within QNB Group with regards to operational excellence, reengineering and end-to-end process improvement initiatives as well as with regards to Lean/ Six Sigma tools - Identify new solutions or processes into ongoing operations within QNB Group. Internal (Processes, Products, Regulatory): - Interact with SVP/ VP Lean Transformation to obtain new process improvement mandates and participate in project idea generation, selection and scoping - Support the business and support divisions in successfully managing and leading the implementation of strategic initiatives under his/ her scope - Identify benefits, quantify targeted results, establish measurement criteria and assist in the prioritization of process improvement initiatives - Manage or assist the VP to manage multiple projects and/ or assume the role of leading a larger projects under his/ her scope - Direct and control all work performed within the project framework of the DMAIC phases - Ensure projects under his/ her scope remain on time, on budget and deliver expected results - Ensure industry best practices and standards within the execution of process improvement assignments - Evaluate data and trends to identify improvement opportunities and associated issues and risks and perform statistical process analyses - Provide advice, input and guidance to process improvement teams regarding change management, process redesign strategies, performance improvement toolsets (especially those of Six Sigma and Lean), and technical expertise, such as statistical process control and data analysis - Coach internal process improvement teams to further refine and develop Lean/ Six Sigma tools within QNB Group to improve the quality and service - Participate in the deployment of other performance improvement methodologies. Learning & Knowledge: - Identify related areas for professional self-development. Ensure the provision of relevant guidance, direction and training to subordinates to develop and enhance their skills - Defines further training needs required and is responsible for career development of his subordinates - Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. - Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: - Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). - Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks. - Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. - Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. - Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. - Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. - Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. Other: - Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. - Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need to know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. - Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. - All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. Education & Experience Requirements Bachelor Degree from leading academic institution with focus on business administration Minimum of 10 years’ experience in organization and process reengineering, business consulting and project management or equivalent business/ operations experience within the financial services arena (however: no specialization in one area but rather multiskilling and transversal across functions) Strong operational and project management experience - Experience in directing and managing large projects as well as managing change Certified Lean Six Sigma Master Black Belt with minimum of 5 years’ experience and technical mastery Demonstrated track record using Lean Six Sigma Methodology principles and practices Minimum of two years’ experience as lead instructor to train Black Belts and/ or Green Belts Experience in coaching a minimum of five Lean Six Sigma projects from initiation to closure Demonstrated career development, progress, and excellent team leadership skills and potential Strong knowledge of financial services from an operational and support perspective Note: you will be required to attach the following: Resume/CVCopy of Passport or QIDCopy of Highest Education Certificate

Full Time LinkedIn

Assistant Vice President – Lean Transformation

On-site - Qatar - Doha 16 August 2026

Accounting, Finance & Banking

3 to 8 years Naukri Gulf

Deck Crew (OESS)

On-site - Qatar - Qatar 7 August 2026

Human Resources

Assist the deck foreman in all deck activities including housekeeping/washing, with a focus on rigging and lifting operations, and offload/backload cargo on all Company offshore platforms to ensure their safe and efficient operation and performance. Support the maintenance, inspection and operational activities on the platforms in compliance with safety standards and regulatory requirements.Reports to Production Foreman/Deck Foreman. Direct reports: None. Internal Liaise with Radio Operator, Offshore Medic, various offshore dept. teams and disciplined Supervisors, Onshore Logistic Co-ordinator. External Third-party contractor representatives and vessel and helicopter captains and crews.Implement and provide support for (1) safe and efficient deck crew services to multiple user departments; (2) offshore Crane Operator performance and procedural compliance; (3) helicopter deck operations, including refuelling and in-field shuttle coordination ; (4) infield personnel, material and cargo transfer to support O&M campaigns on multiple remote wellhead platforms. Emergency Response team member duties, as assigned. Work 28/28 rotation, working 12-hour shifts. Support 24-hour crane and helideck coverage on as need basis.As defined for this job level in the Delegation of Authority and/or approved budget.Ensure all activities are undertaken in compliance with Company Safety, Health and Environment and Quality policies, regulations and standards.Contribute to the development of Qatari employees. This accountability is a condition of employment for expatriate employees.Ensure all activities undertaken comply with anti trust and competition laws and the Company firewall policies and procedures.Execute deck crew operations with cargo and equipment movements, backload/offload including equipment and material distribution on the main complex and on remote platforms, including compliance to permit to work system. Prepare interfiled material movement cargo manifests for all the items loaded from remote well head platforms. Provide technical support to infield crane operations and general inspections on all platforms to ensure compliance with company procedures and policies, including crane logbook entry compliance. Assist with infield supervision of any Personnel Basket Transfer by crane, due to restrictive conditions. Perform tasks on cranes including repositioning crane arm, lowering or lifting pulley, testing equipment etc., as instructed in providing support to the maintenance or safety crew. Provide rigging services and ensure waste segregation and general deck housekeeping services are completed including washing of platforms and bridges, including assisting scaffolding teams. Assist the maintenance and inspection team during process vessel entry activities (confined space), ensuring thorough internal cleaning is conducted under breathing apparatus (BA) system.Provide helideck operations services, supporting and implementing the duties as a certified Helicopter Landing Officer (HLO), during landing, take-off and emergency events on the helideck in compliance with international standards and procedure as prescribed by the local Aviation Authority. Provide helicopter re-fuel services including related fuel storage, sampling logging and fuel skid certification requirements. Assist the foreman in maintaining records of all certified lifting gear available on each platform, ensuring compliance with all requirements for inspection and recertification activities. Implement daily routine lifting plans, as required in the company s lifting procedure including maintaining consumable item stock levels on all decks. Coordinate and assist the safe movement of hazardous good to and from the platforms in line with International Dangerous Goods (IMDG) regulations. Perform duties as part of the Emergency Response Team (ERT), responding during emergencies as assigned including familiarity to casualty transfer by boat and helicopters. Attend and participate all mandatory training in accordance with Company requirements.Desired Candidate ProfileCompletion of Secondary School followed by vocational training/credential (Higher National Diploma, HND) and certification as Helicopter Landing Officer, Offshore Crane Operator and Scaffolding & Rigging at supervisor level.3 years experience within the oil and gas sector, in an offshore environment as crane operator or in helideck operations as an HLO .Good knowledge of written and spoken English. Computer Literacy (MS Office). Adaptability to work in a multicultural team environment under challenging conditions.

قم بمساعدة مشرف سطح السفينة في جميع أنشطة السطح بما في ذلك التنظيف/الغسل، مع التركيز على عمليات الحبال والرفع، وتفريغ/إعادة تحميل البضائع على جميع منصات الشركة البحرية لضمان تشغيلها وآدائها بأمان وكفاءة. دعم أعمال الصيانة والفحص والتشغيل على المنصات وفقاً لمعايير السلامة والمتطلبات التنظيمية.يبلّغ إلى مشرف الإنتاج/مشرف السطح. التقارير المباشرة: لا يوجد. التنسيق الداخلي مع موظف الراديو، طبيب بحري، فرق أقسام التخديم البحرية المختلفة والمشرفين الانضباطيين، منسق اللوجستيات البرية. ممثلو المقاول الخارجي من طرف ثالث وقادة السفن والطائرات العمودية وفرقها.تنفيذ وتقديم الدعم لـ (1) خدمات طاقم السطح الآمنة والكفء لعدة أقسام مستخدمين؛ (2) أداء مشغل الرافعة البحرية والامتثال للإجراءات؛ (3) عمليات سطح الطائرة العمودية، بما في ذلك إعادة الوقود وتنسيق النقل الميداني؛ (4) نقل الأفراد والمادّة والبضائع في الميدان لدعم حملات O&M على منصات الرأس البئر البعيدة المتعددة. واجبات أعضاء فريق الاستجابة للطوارئ، كما هو مُكلف. العمل بنظام التناوب 28/28، دوامات عمل لمدة 12 ساعة. دعم تغطية رافعة البرج والسطح طوال 24 ساعة حسب الحاجة.كما هو مُعرّف لهذا المستوى الوظيفي في تفويض السلطة و/أو الميزانية المعتمدة.التأكد من أن جميع الأنشطة تتم وفق سياسات الشركة في السلامة والصحة والبيئة والجودة، واللوائح والمعايير.المشاركة في تطوير موظفي قطر. هذا المساءلة شرط من شروط التوظيف للموظفين الوافدين.التأكد من أن جميع الأنشطة المنفذة تتوافق مع قوانين مكافحة الاحتكار والمنافسة وسياسات الحواجز النارية المؤسسية وإجراءاتها.تنفيذ عمليات طاقم السطح مع حركة البضائع والمعدات، والإعادة/التفريغ بما في ذلك توزيع المعدات والمواد على المجمع الرئيسي وعلى المنصات البعيدة، بما في ذلك الامتثال لنظام تصريح العمل. إعداد قوائم حركة المواد بين الملفات لكل العناصر المحملة من منصات الرأس البئر البعيدة. تقديم الدعم الفني لعمليات الرافعة في الميدان والفحوصات العامة على جميع المنصات لضمان الامتثال لإجراءات وسياسات الشركة، بما في ذلك الالتزام بسجل الرافعة. المساعدة في الإشراف الميداني على أي نقل سلالات العمال بالرافعة بسبب الظروف المقيدة. أداء مهام على الرافعات بما في ذلك إعادة وضع ذراع الرافعة، خفض أو رفع البكر، اختبار المعدات، إلخ، وفقاً للتوجيهات لتقديم الدعم لفريق الصيانة أو السلامة. تقديم خدمات الربط والتثبيت والتأكد من فصل وتخطيط النفايات وخدمات التنظيف العام للسطح بما في ذلك غسيل المنصات والجسور، مع مساعدة فرق السقالات. المساعدة في فريق الصيانة والفحص أثناء أنشطة دخول سفينة المعالجة (المكان المقفول)، مع التأكد من إجراء تنظيف داخلي دقيق تحت نظام معدات التنفس (BA).تقديم خدمات عمليات سطح الطائرة العمودية، داعمة وتنفيذ الواجبات كضابط هبوط طائرة معتمد (HLO)، أثناء الهبوط والإقلاع والأحداث الطارئة على سطح الطائرة العمودية وفق المعايير الدولية والإجراءات التي تحددها السلطات الجوية المحلية. تقديم خدمات إعادة الوقود للطائرات بما في ذلك التخزين المرتبط بالوقود وتسجيل العيّنات وشهادات منصة الوقود. مساعدة المشرف في الاحتفاظ بسجلات جميع معدات الرفع المعتمدة المتاحة على كل منصة، والتأكد من الامتثال لجميع متطلبات فحص وإعادة الاعتماد. تنفيذ خطط رفع روتينية يومية، حسبما يتطلب إجراء رفع الشركة بما في ذلك الحفاظ على مستويات مخزون العناصر الاستهلاكية على جميع السطحيات. تنسيق ومساعدة الحركة الآمنة لبضائع خطرة من وإلى المنصات وفقاً للوائح المواد الخطرة الدولية (IMDG). أداء الواجبات كجزء من فريق الاستجابة للطوارئ (ERT)، الاستجابة أثناء الحالات الطارئة كما هو مُكلف بما في ذلك المعرفة بالنقل للمصاب بالزورق والطائرات. حضور والمشاركة في جميع التدريبات الإجبارية وفقاً لمتطلبات الشركة.المرشح المثاليإتمام التعليم الثانوي يتبعه تدريب مهني/اعتماد (دبلوم وطني أعلى، HND) وشهادة كمشرف هبوط طائرة وطاقم رافعة بحرية وفني سقالة وربط عند مستوى المشرف.خبرة 3 سنوات في قطاع النفط والغاز، في بيئة بحرية كمشغل رافعة أو في عمليات سطح الطائرة كمشرف HLO.معرفة جيدة باللغة الإنجليزية مكتوبة ومقروءة. حيازة مهارات الحاسوب (MS Office). القدرة على التكيف للعمل ضمن فريق متنوع ثقافيًا في بيئة صعبة.

Bayt

Mechanical Project Engineer

On-site - Qatar 6 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> General information Organisation About SPIE Global Services Energy As an international subsidiary of the SPIE Group present in around 30 countries in Europe, Africa, Asia Pacific, the Middle East and Americas, SPIE Global Services Energy operates across the entire energy production infrastructure value chain, from design to maintenance. SPIE Global Services Energy relies on an extensive local network to quickly deploy resources and meet its customers' needs in the safest possible conditions. Drawing on the expertise of its 5,000 employees, SPIE Global Services Energy helps players in the oil, gas and renewable energies industries improve the technical performance of their infrastructure, increase their energy efficiency and reduce their carbon footprint. With 55,000 employees and a strong local presence, SPIE group achieved in 2025 consolidated revenue of €10.4 billion and consolidated EBITA of €793 million.   Reference 2026-43977   Area activity Mechanical, HVAC and Electrical Services Position description Job title Mechanical Project Engineer M/F Contract type Temporary work contract Contractual hours Full time Contract duration 36 months Job description We currently have an opportunity within SPIE Global Services Energy, Qatar for                             Mechanical Project Engineer JOB PURPOSE Roles in this level have responsibility for planning, prioritizing, executing, monitoring, and controlling of Projects in an efficient and systematic manner. They have a prime role, whenever they are assigned the role of project coordinators, in coordinating with team members, multiple trades and stakeholders to ensure smooth-running of projects. They also must work as discipline members in various projects to execute discipline related scope and deliverables. They compile and provide input to the periodic reports, updates to various KPIs and CAPEX within their area of work. They ensure cost control in their assigned projects. KEY ACCOUNTABILITIES Engineering & Project Management Activities: <ul><li>Plan, prioritize, execute, monitor, and control all their assigned projects’ activities in either the role of project coordinator or member required to meet the project objectives with relevant quality, within specified time schedule, scope, cost, design basis & specifications, risks, health, safety, energy, and environment requirements according to Handling of Project procedures, Delegation of Authority, and project execution manual.</li><li>To ensure necessary communication with project requisitioner, internal & external stakeholders, team members, production, and maintenance representatives for smooth execution of projects.</li><li>Ensure regular reporting on projects (cost, schedule, cost phasing, forecasting, accruals, KPIs, scorecard variations etc.) and conduct regular review meetings</li></ul>Applications for Engineering Standards: <ul><li>Identify and follow relevant codes & standards, design basis, specifications, engineering procedure, technical requirements, and good engineering practices to execute projects.</li><li>To work along with Engineering Section to develop and conduct systematic and thorough review of engineering deliverables and support to site execution of project works.</li></ul>Procurement, Contract Co-ordination, and Bid Evaluation: <ul><li>Identify and follow the right Contract execution strategy, identify relevant suppliers to ensure high-quality, cost-effective purchases.</li><li>Develop all deliverables for the tendering process of equipment and services. Conduct technical evaluations and necessary approvals. Assist in commercial evaluation of bids. Ensure all procedures and governance are compiled to during the tendering and after award till successful completion of all Contracts. Leadership Role:</li></ul> Profile Bachelor’s Degree in relevant discipline from a recognized University 10+ years of direct and relevant discipline experience in large EPCC projects related to oil/gas, petrochemical, or fertilizer industries. Experience in ammonia and urea fertilizer projects/plants is an advantage. You will possess strong interpersonal and organizational skills, along with a solid level of computer literacy and proficiency in Microsoft Office. Working at SPIE What can we offer you? We offer long-term contract with attractive daily rate, insurance coverage, transportation & expat standard accommodation Position location Location Messaid , Qatar Candidate criteria Minimum level of experience required 10 years or more Required authorisations Mechanical Engineer under QAFCO Ops Tier-1 Manpower Contract (REQ-022) Languages English (C-Professional working proficiency) Our ambition Combining our differences SPIE Global Services Energy is committed to promote diversity. This position is opened to people with disabilities </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عامة المنظمة عن SPIE Global Services Energy كشركة فرعية دولية لمجموعة SPIE موجودة في نحو 30 دولة في أوروبا وإفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأمريكا، تعمل SPIE Global Services Energy عبر سلسلة قيمة بنية إنتاج الطاقة كاملة، من التصميم إلى الصيانة. تعتمد SPIE Global Services Energy على شبكة محلية واسعة لنشر الموارد بسرعة وتلبية احتياجات عملائها في أأمن الظروف الممكنة. استناداً إلى خبرة 5,000 موظف، تساعد SPIE Global Services Energy اللاعبين في صناعات النفط والغاز والطاقة المتجددة على تحسين الأداء الفني للبنية التحتية لديهم، وزيادة كفاءتهم الطاقية وتقليل بصمتهم الكربونية. مع 55,000 موظف وحضور محلي قوي، حققت مجموعة SPIE في 2025 إيرادات موحدة بلغت 10.4 مليار يورو وEBITA موحد قدره 793 مليون يورو.   المرجع 2026-43977   مجال النشاط الخدمات الميكانيكية، HVAC والكهربائية وصف الموقع الوظيفة عنوان الوظيفة مهندس مشروع ميكانيكي و/أ مميزة نوع العقد عقد عمل مؤقت ساعات العقد دوام كامل مدة العقد 36 شهراً وصف الوظيفة لدينا حالياً فرصة ضمن SPIE Global Services Energy، قطر لـ                             مهندس مشروع ميكانيكي الغرض من الوظيفة المناصب في هذا المستوى تتحمل مسؤولية التخطيط وإعطاء الأولوية والتنفيذ والمراقبة والسيطرة على المشاريع بشكل فعال ومنهجي. لهم دور رئيسي، كلما اعتمدوا كمنسقي مشاريع، في التنسيق مع أعضاء الفريق والتخصصات المتعددة وأصحاب المصلحة لضمان سير المشاريع بسلاسة. ويجب عليهم أيضاً العمل كأعضاء تخصص في مشاريع مختلفة لتنفيذ نطاق العمل والتسليمات المرتبطة بالتخصص. يجمعون ويقدمون مدخلات إلى التقارير الدورية، وتحديث مؤشرات الأداء الرئيسية ومتغيرات CAPEX ضمن مجال عملهم. يضمنون السيطرة على التكاليف في مشاريعهم الموكلة. المسؤوليات الأساسية أنشطة الهندسة وإدارة المشاريع: <ul><li>تخطِط وتُعطي الأولوية وتنفذ وتراقب وتتحكم في جميع أنشطة مشاريعهم الموكلة سواء كمنسق مشاريع أو كعضو مطلوب لتحقيق أهداف المشروع بجودة ذات صلة وضمن الجدول الزمني والنطاق والتكلفة وتصميم الأساس والمواصفات والمخاطر والصحة والسلامة والمتطلبات البيئية وفق إجراءات التعامل مع المشاريع، وتفويض السلطة، ودليل تنفيذ المشروع.</li><li>ضمان التواصل اللازم مع طالب المشروع، أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، أعضاء الفريق، وموظفي الإنتاج والصيانة لسير تنفيذ المشاريع بسلاسة.</li><li>ضمان التقارير المنتظمة عن المشاريع (التكلفة والجدول الزمني وتوزيع التكاليف والتنبؤات والمخصصات ومؤشرات الأداء والاختلافات في بطاقة الأداء) وعقد اجتماعات مراجعة منتظمة</li></ul>التطبيقات وفق معايير الهندسة: <ul><li>تحديد واتباع الأكواد والمعايير ذات الصلة، أساس التصميم، المواصفات، إجراءات الهندسة، المتطلبات الفنية، وممارسات الهندسة الجيدة لتنفيذ المشاريع.</li><li>العمل جنباً إلى جنب مع قسم الهندسة لتطوير وإجراء مراجعة منهجية وشاملة للمخرجات الهندسية ودعم تنفيذ الموقع لأعمال المشروع.</li></ul>المشتريات وتنسيق العقود وتقييم العروض: <ul><li>تحديد واتباع استراتيجية تنفيذ العقد الصحيحة، وتحديد الموردين المناسبين لضمان شراء عالي الجودة وبتكلفة فعالة.</li><li>تطوير جميع المخرجات لعملية مناقصة المعدات والخدمات. إجراء التقييمات الفنية والموافقات اللازمة. المساعدة في التقييم التجاري للعروض. ضمان أن جميع الإجراءات والحوكمة مُعدة أثناء المناقصة وبعد award حتى اكتمال كافة العقود بنجاح. دور القيادة:</li></ul> الملف الشخصي درجة البكالوريوس في التخصص ذي الصلة من جامعة معترف بها 10+ سنوات من الخبرة العملية والتخصصية المباشرة في مشاريع EPCC كبيرة تتعلق بصناعات النفط/الغاز، البتروكيماويات، أو الأسمدة. الخبرة في مشاريع/مصانع الأمونيا واليوريا تعتبر ميزة. ستتمتع بمهارات شخصية وتنظيمية قوية، إلى جانب مستوى جيد من إجادة الحاسوب وكفاءة في Microsoft Office. العمل في SPIE ماذا يمكن أن نقدم لك؟ نقدم عقدًا طويل الأجل مع معدل يومي جذاب، تغطية تأمينية، نقل وإقامة مغتربة وفق المعايير موقع الوظيفة Location مسيعيد، قطر معايير المرشح الحد الأدنى من الخبرة المطلوبة 10 سنوات أو أكثر التصريحات اللازمة مهندس ميكانيكي بموجب عقد القوى العاملة من QAFCO Ops Tier-1 (REQ-022) اللغات الإنجليزية (مستوى مهني احترافي) طموحنا يدمج اختلافاتنا SPIE Global Services Energy ملتزمة بتعزيز التنوع. هذا المنصب مفتوح للأشخاص ذوي الإعاقة </div>

Naukri Gulf

Generator Specialist

On-site - Qatar - Qatar 2 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">About GE Vernova GE Vernova is a planned, purpose-built global energy company that includes Power, Wind, and Electrification businesses and is supported by its accelerator businesses of Advanced Research, Consulting Services, and Financial Services. Building on over 130 years of experience tackling the world s challenges, GE Vernova is uniquely positioned to help lead the energy transition by continuing to electrify the world while simultaneously working to decarbonize it. GE Vernova helps customers power economies and deliver electricity that is vital to health, safety, security, and improved quality of life. GE Vernova is headquartered in Cambridge, Massachusetts, U.S., with more than 80,000 employees across 100+ countries around the world. GE Vernova s Gas Power business engineers advanced, efficient natural gas-powered technologies and services, along with decarbonization solutions that aim to help electrify a lower carbon future. As part of the Gas Power One Field Services team, FieldCore installs, maintains and upgrades power generation equipment, enabling operators of the world s energy infrastructure to provide more reliable and affordable energy.Job Summary: The Lead TFA, having completed level III competencies, will contribute to the management of site activities including planning, organizing, integrating, and monitoring of resources such as labor, tools and technical assistants as required to complete the work scope according to contractual requirements. Will work within defined parameters to make decisions, apply concepts to issues of great complexity, and resolve issues through immediate action or short-term planning at customer power generating facilities.Essential Duties & Responsibilities: Manage, perform, coordinate the management of site activities Perform on-site installation of systems and equipment and ongoing preventive maintenance, repair, and calibration after installation Respond to requests for emergency repairs and services to troublesome equipment Provide technical instruction and assistance to customer representatives regarding installation, operation, calibration, repair, and maintenance at customer's sites Perform administrative functions such as: writing technical reports, ordering materials, securing quotations, preparing job status reports, reports to customers, time sheet and expense sheets on a complete timely, and thorough basis Signs off on all changes Drive customer satisfaction through commitment to Maintain strong safety mindset to assure the executed work reflects the technical requirements within GE safety standards Knowledge to troubleshoot and provide routine maintenance checkout for wide range of equipment vintage Coach, mentor, and train other team members as required, to impart and perpetuate field engineering and/or product Prepare timely and accurate technical reports for customer records and a reference for future outages Ensure all parts needed for the job are shipped to the site Perform walk-downs during installation to ensure that the customer s contractors are working Perform aftermarket upgrades that need to be performed at the site Ability and willingness to work holidays, weekends and overtime as required by field assignments Extensive travel to and from projects and various field assignments will be required May be assigned other duties to help proactively drive our FieldCore vision and align with our organization s core values.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Technical/University degree or qualifying experience OR a High School Diploma / GED with a minimum of 4 years of experience in a Field Services role</li><li>7+ years of experience in a field services or power generation equipment maintenance position</li><li>Successful completion of required level III training programs is a minimum requirement</li><li>Strong technical competence in reading and interpreting electrical/mechanical flow and instrument diagrams dial and laser alignment and thermal growth equipment</li><li>Extensive travel to and from projects and various field assignments will be required</li><li>English proficiency required</li></ul>Desired Characteristics:<ul><li>Experienced Has the knowledge and skill to oversee field service activities and may possess expertise in a secondary competency.</li><li>Demonstrates mentor and team lead skills</li><li>Experience and training on Alstom, Siemens, or other OEM equipment</li><li>Extensive Field Engineering Services experience</li><li>Strong organizational and project management skills</li><li>Strong oral and written interpersonal, communication, and leadership skills</li><li>Strong business acumen and ability to sell GE products to the customer</li></ul></section>

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">حول GE Vernova GE Vernova هي شركة طاقة عالمية مخطط لها ومصممة لغرض محدد تشمل أعمال الطاقة والرياح والتكامل الكهربائي وتدعمها أعمال المسرّعات مثل البحث المتقدم، وخدمات الاستشارات، والخدمات المالية. وبناءً على أكثر من 130 عامًا من الخبرة في مواجهة تحديات العالم، فإن GE Vernova في وضع فريد للمساعدة في قيادة الانتقال الطاقي من خلال الاستمرار في تحويل العالم إلى الكهرباء مع العمل في الوقت نفسه على خفض الانبعاثات. تساعد GE Vernova العملاء في تشغيل الاقتصادات وتوفير الكهرباء التي تعتبر أساسية للصحة والسلامة والأمن وتحسين جودة الحياة. يقع مقر GE Vernova في كامbridge بولاية ماساتشوستس، الولايات المتحدة، ويضم أكثر من 80,000 موظف في 100+ دولة حول العالم. تُهندس أعمال الغاز في GE Vernova تقنيات وخدمات حديثة وفعالة تعمل بالغاز الطبيعي، إضافة إلى حلول إزالة الكربون التي تهدف إلى تمكين المستقبل المنخفض الكربون من خلال الكهرباء. كجزء من فريق Field Core لـ Gas Power One، تقوم FieldCore بتركيب وصيانة وترقية معدات توليد الطاقة، مما يمكّن مشغّلي بنية الطاقة العالمية من توفير طاقة أكثر موثوقية وبأسعار معقولة.ملخص الوظيفة: سيُسهم القائد TFA، بعد إتمام كفاءات المستوى III، في إدارة أنشطة الموقع بما في ذلك التخطيط والتنظيم والدمج والمراقبة للموارد مثل العمالة والأدوات والمساعدات الفنية حسب الحاجة لإكمال نطاق العمل وفق المتطلبات التعاقدية. سيتعامل ضمن معاملات محددة لاتخاذ القرارات وتطبيق المفاهيم على قضايا معقدة للغاية وحل المشاكل من خلال إجراء فوري أو تخطيط قصير الأجل في مرافق توليد الطاقة لدى العميل.المهام الأساسية والمسؤوليات: إدارة وأداء وتنسيق إدارة أنشطة الموقع تنفيذ التثبيت في الموقع للأنظمة والمعدات والصيانة الوقائية الجارية، وإصلاحها ومعايرتها بعد التثبيت الاستجابة لطلبات الإصلاحات الطارئة وخدمات للمعدات المزعجة تقديم تعليمات فنية ومساعدة لممثلي العملاء فيما يتعلق بالتركيب والتشغيل والمعايرة والإصلاح والصيانة في مواقع العميل إجراء وظائف إدارية مثل: كتابة تقارير فنية، طلب المواد، تأمين عروض الأسعار، إعداد تقارير حالة العمل، تقارير للعملاء، جداول الزمنية ومصاريف على أساس كامل وفي الوقت المناسب التوقيع على جميع التغييرات تعزيز رضا العملاء من خلال الالتزام بالحفاظ على عقلية أمان قوية لضمان أن الأعمال المنفذة تلبّي المتطلبات الفنية ضمن معايير السلامة GE المعرفة لاستكشاف الأعطال وتوفير فحص الصيانة الروتينية لمجموعة واسعة من المعدات بأنواعها توجيه، وإرشاد، وتدريب أعضاء الفريق الآخرين حسب الحاجة، لنقل وتوريث الهندسة الميدانية و/أو المنتج إعداد تقارير فنية دقيقة وفي الوقت المناسب لسجلات العميل ومرجع للا outages المستقبلية التأكد من أن جميع القطع اللازمة للعمل مُرسلة إلى الموقع إجراء جولات تفتيش خلال التثبيت لضمان عمل مقاولين العميل إجراء ترقيات ما بعد البيع التي يجب تنفيذها في الموقع القدرة والاستعداد للعمل في العطل الرسمية، ونهاية الأسبوع والعمل الإضافي حسب ما تتطلبه المهام الميدانية سفر واسع من وإلى المشاريع ومهام ميدانية مختلفة سيُوكل إليه مهام أخرى للمساعدة في دفع رؤية FieldCore بشكل استباقي والتوافق مع القيم الأساسية للمؤسسة.</div></section><section>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>درجة تقنية/جامعية أو خبرة مؤهلة أو دبلوم المدرسة الثانوية/GED مع حد أدنى 4 سنوات خبرة في دور خدمات ميدانية</li><li>خبرة 7+ سنوات في خدمات ميدانية أو صيانة معدات توليد الطاقة</li><li>إتمام برامج تدريب المستوى III المطلوبة كحد أدنى</li><li>كفاءة تقنية قوية في قراءة وتفسير مخططات تدفق كهربائية/ميكانيكية ومخططات الأجهزة وتحديد المحاور بالليزر والتمدد الحراري للمعدات</li><li>سفر واسع إلى ومن المشاريع ومهام ميدانية مختلفة سيطلب</li><li>الإتقان في اللغة الإنجليزية مطلوب</li></ul>السمات المطلوبة:<ul><li>الخبرة لديه المعرفة والمهارة للإشراف على أنشطة الخدمة الميدانية وقد يمتلك خبرة في كفاءة ثانوية.</li><li>يظهر مهارات الإرشاد والقيادة الفريقية</li><li>خبرة وتدريب في معدات ألستوم، سيمنز، أو معدات OEM أخرى</li><li>خبرة موسعة في خدمات الهندسة الميدانية</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية ومهارات قيادية</li><li>فطنة تجارية قوية والقدرة على بيع منتجات GE للعميل</li></ul></section>

Full Time LinkedIn

Licensed Aircraft Engineer - Line Maintenance B1

On-site - Qatar - Doha Monday

Aviation & Maritime

About the role: We are currently recruiting for Licensed Aircraft Engineers (B1) under Line Maintenance – Technical Engineering in Doha. As Licensed Aircraft Engineer (B1), you will be responsible to deliver aircraft maintenance activities to directly support flight operations maintenance checks and duties within your authority. You will provide specialized knowledge skills and expertise and ensuring safe, effective and efficient operation. Specific responsibilities within the role includes: Operational Plan assigned activities in an effective and efficient manner, operate equipment or use tooling relative to assigned tasks within framework of Qatar Airways and Customer procedures. Review of work procedures and standards, propose improvements were procedures are not appropriate to ensure work processes are effective. Responsible for the final release of work accomplished. Ensure tasks are performed to meet company/ customer standards and target such as dispatch reliability and level of acceptable deferred defects. Ensure delivery standard of QR/customer products are met. Aircraft maintenance tasks are accomplished in accordance with laid down policies and procedures. Provide satisfactory support to internal and external customers. Implement solutions to technical problems within his/her range of authority. Aircraft or components serviceability standards are maintained to meet schedule requirements. Management & Leadership:Supervise a team of mechanics or technical assistants, ascertaining task are efficiently performed and comply with procedures and meet task objectives. Provide guidance and or on the job training to the Technicians and Aircraft Mechanics reporting to this position. Establish the teams objectives and priorities to align with and support business objectives. Regularly evaluate the teams’ objectives, plans , and procedures and revise when needed. Ensuring staff under his immediate controls adhere to published technical and safety requirements defined in publishing manuals,Customer procedures and other publications. Defining priorities to the staff allocated to him to ensure that efficient use of resources is channeled to perform the tasks allocated and meet schedules and planned check activities. When supervising the work of others, ensuring that acceptable standard of workmanship and quality are maintained and the correct tools are employed to accomplish the task. Be part of an extraordinary story:Your skills. Your imagination. Your ambition. Here, there are no boundaries to your potential and the impact you can make. You’ll find infinite opportunities to grow and work on the biggest, most rewarding challenges that will build your skills and experience. You have the chance to be a part of our future, and build the life you want while being part of an international community. Our best is here and still to come. To us, impossible is only a challenge. Join us as we dare to achieve what’s never been done before. Qualifications About You:High School Qualification / Vocational Qualification /Diploma or Equivalent (Type of Diploma Based on Role) with Minimum 5 years of job-related experience OR Bachelor's Degree or Equivalent with Minimum 4 years of job-related experience Essential Diploma in Aircraft Maintenance or vocation aircraft maintenance qualification or Degree (B. Eng., BSc) or equivalent in aircraft engineering Must hold minimum 1 full QR main fleet ICAO/QCAA license and approvals. Determining the kind of tools and equipment needed to do a job. Using mathematics to solve problems. Controlling operations of equipment or systems. Managerial skills - Ability to delegate work, set clear direction and manage workflow. Strong mentoring and coaching skills. Ability to train and develop subordinate's skills. Ability to foster teamwork among team members. Be part of an extraordinary story Your skills. Your imagination. Your ambition. Here, there are no boundaries to your potential and the impact you can make. You’ll find infinite opportunities to grow and work on the biggest, most rewarding challenges that will build your skills and experience. You have the chance to be a part of our future, and build the life you want while being part of an international community. Our best is here and still to come. To us, impossible is only a challenge. Join us as we dare to achieve what’s never been done before. Together, everything is possible How to apply :If you have what it takes to be part of our 5-star team, please take the first step and apply now by uploading your CV and completing the online application.

عن الدور: نحن نقوم حالياً بتوظيف مهندسي صيانة طائرات مرخصين (B1) ضمن قسم صيانة الخط – الهندسة الفنية في الدوحة. بصفتك مهندس صيانة طائرات مرخص (B1)، ستكون مسؤولاً عن تنفيذ أنشطة صيانة الطائرات لدعم عمليات الطيران وفحوصات الصيانة والواجبات المباشرة ضمن نطاق صلاحياتك. ستقدم مهارات وخبرات معرفية متخصصة لضمان التشغيل الآمن والفعال. تشمل المسؤوليات المحددة في هذا الدور: تشغيلياً: تخطيط الأنشطة الموكلة بفعالية وكفاءة، وتشغيل المعدات أو استخدام الأدوات المتعلقة بالمهام الموكلة ضمن إطار إجراءات الخطوط الجوية القطرية وإجراءات العملاء. مراجعة إجراءات ومعايير العمل، واقتراح تحسينات في حال عدم ملاءمة الإجراءات لضمان فعالية سير العمل. مسؤول عن الإفراج النهائي عن العمل المنجز. التأكد من تنفيذ المهام لتلبية معايير وأهداف الشركة/العميل مثل موثوقية الإقلاع ومستوى العيوب المؤجلة المقبولة. التأكد من تلبية معايير تسليم منتجات القطرية/العملاء. إنجاز مهام صيانة الطائرات وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة. تقديم دعم مرضٍ للعملاء الداخليين والخارجيين. تنفيذ حلول للمشاكل التقنية ضمن نطاق صلاحياته. الحفاظ على معايير صلاحية الطائرات أو المكونات لتلبية متطلبات الجدول الزمني. الإدارة والقيادة: الإشراف على فريق من الميكانيكيين أو المساعدين الفنيين، والتأكد من أداء المهام بكفاءة والامتثال للإجراءات وتلبية أهداف المهام. تقديم التوجيه و/أو التدريب أثناء العمل للفنيين وميكانيكي الطائرات الذين يتبعون لهذا المسمى الوظيفي. تحديد أهداف وأولويات الفريق لتتوافق مع أهداف العمل وتدعمها. تقييم أهداف وخطط وإجراءات الفريق بانتظام وتعديلها عند الحاجة. التأكد من التزام الموظفين الخاضعين لإشرافه المباشر بالمتطلبات الفنية ومتطلبات السلامة المنشورة والمحددة في الكتيبات المنشورة وإجراءات العملاء وغيرها من المنشورات. تحديد الأولويات للموظفين الموكلين إليه لضمان توجيه الموارد بكفاءة لأداء المهام الموكلة والوفاء بالجداول الزمنية وأنشطة الفحص المخطط لها. عند الإشراف على عمل الآخرين، التأكد من الحفاظ على مستوى مقبول من الجودة والحرفية واستخدام الأدوات الصحيحة لإنجاز المهمة. كن جزءاً من قصة استثنائية: مهاراتك. خيالك. طموحك. هنا، لا توجد حدود لإمكاناتك وللتأثير الذي يمكنك تحقيقه. ستجد فرصاً لا حصر لها للنمو والعمل على أكبر التحديات وأكثرها مكافأة والتي ستبني مهاراتك وخبراتك. لديك الفرصة لتكون جزءاً من مستقبلنا، وبناء الحياة التي تريدها بينما تكون جزءاً من مجتمع دولي. الأفضل لدينا هنا وما زال في الطريق. بالنسبة لنا، المستحيل مجرد تحدٍ. انضم إلينا بينما نتجرأ على تحقيق ما لم يتم تحقيقه من قبل. المؤهلات عنك: مؤهل مدرسي ثانوي / مؤهل مهني / دبلوم أو ما يعادله (نوع الدبلوم يعتمد على الدور) مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذي صلة أو درجة البكالوريوس أو ما يعادلها مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال ذي صلة. أساسي: دبلوم في صيانة الطائرات أو مؤهل مهني في صيانة الطائرات أو درجة علمية (هندسة، بكالوريوس علوم) أو ما يعادلها في هندسة الطائرات. يجب أن يحمل رخصة وتصاريح إيكاو/الهيئة العامة للطيران المدني القطري (QCAA) لما لا يقل عن أسطول رئيسي واحد للخطوط الجوية القطرية. تحديد نوع الأدوات والمعدات اللازمة للقيام بالعمل. استخدام الرياضيات لحل المشكلات. التحكم في عمليات المعدات أو الأنظمة. المهارات الإدارية - القدرة على تفويض العمل، وتحديد اتجاه واضح، وإدارة سير العمل. مهارات قوية في التوجيه والتدريب. القدرة على تدريب وتطوير مهارات المرؤوسين. القدرة على تعزيز العمل الجماعي بين أعضاء الفريق. كن جزءاً من قصة استثنائية: مهاراتك. خيالك. طموحك. هنا، لا توجد حدود لإمكاناتك وللتأثير الذي يمكنك تحقيقه. ستجد فرصاً لا حصر لها للنمو والعمل على أكبر التحديات وأكثرها مكافأة والتي ستبني مهاراتك وخبراتك. لديك الفرصة لتكون جزءاً من مستقبلنا، وبناء الحياة التي تريدها بينما تكون جزءاً من مجتمع دولي. الأفضل لدينا هنا وما زال في الطريق. بالنسبة لنا، المستحيل مجرد تحدٍ. انضم إلينا بينما نتجرأ على تحقيق ما لم يتم تحقيقه من قبل. معاً، كل شيء ممكن. كيفية التقديم: إذا كان لديك ما يلزم لتكون جزءاً من فريقنا ذي الـ 5 نجوم، يرجى اتخاذ الخطوة الأولى والتقديم الآن عن طريق تحميل سيرتك الذاتية وإكمال الطلب عبر الإنترنت.

Sales Rep. Jobs in Qatar

Butler Supervisor

Procurement Coordinator

Head of Project Engineering

Construction Supervisor (Instrument)

Commissioning Manager

Commis II

Rigging Foreman

Chef De Partie

Assistant Vice President - Financial Budgeting and Business Planning

Assistant Credit Manager

Mechanical Engineer

QA/QC Manager

Executive Chef

Functional Support Specialist

Assistant Vice President – Lean Transformation

Assistant Vice President – Lean Transformation

Deck Crew (OESS)

Mechanical Project Engineer

Generator Specialist

Licensed Aircraft Engineer - Line Maintenance B1

Site Owners

Employers

Job Seekers

Sales Rep. Jobs in Qatar

Receive email alerts for Sales Rep. Jobs in Qatar jobs