Optometrist Jobs in Qatar 2026 | Apply Now

Full Time LinkedIn

Guest Experience Expert

On-site - Qatar - Doha 9 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26112208 Job Category Rooms & Guest Services Operations Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Our jobs aren’t just about giving guests a smooth check-in and check-out. Instead, we want to build and experience that is memorable and unique. Our Guest Experience Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their entire stay. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the Guest Experience Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Experience Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Experience Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26112208 فئة الوظيفة عمليات الغرف وخدمات الضيوف الموقع شارع رأس أبو عبود، الدوحة، قطر، 26662 عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل موقع العمل عن بعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة لا تقتصر وظائفنا على مجرد توفير عملية تسجيل وصول وتسجيل مغادرة سلسة للضيوف، بل نسعى إلى بناء تجربة فريدة لا تُنسى. يأخذ خبير تجربة الضيوف لدينا زمام المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف طوال فترة إقامتهم. يتمتع هؤلاء الخبراء بالتمكين للتنقل في مساحتهم والقيام بكل ما يلزم. سواء كان الأمر يتعلق بمعالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز معالم المنطقة المحلية، فإن خبير تجربة الضيوف يجعل من المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن موقعك الوظيفي، هناك بضعة أمور حيوية للنجاح: خلق بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على السرية، وحماية أصول الشركة، والالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن يكون زيك الرسمي ومظهرك الشخصي وطريقة تواصلك احترافية. سيتعين على خبراء تجربة الضيوف الوقوف والتحرك (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة) واتباع نهج عملي في العمل (تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من مهام العمل المعقولة عند الطلب) أمر بالغ الأهمية لخبراء تجربة الضيوف – لضمان تقديم الأفضل لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة توظيف تتيح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يصنع سيدات وسادة ريتز كارلتون تجارب استثنائية لدرجة أن التجربة تبقى مع الضيوف لفترة طويلة بعد مغادرتهم. ومن خلال استقطاب أفضل المتخصصين في الضيافة في العالم الذين يصيغون ذكريات تدوم مدى الحياة، نؤمن بأن الجميع ينجح عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومفكرين ورحماء. نحن نضع المعايير كل يوم لخدمة الرفاهية النادرة والمميزة حول العالم، ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو التأكد من تقديم "المعايير الذهبية" لفندق ريتز كارلتون بلطف وعناية كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريتز كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم الذي قبله. هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تدفع نحو النجاح هما ما أكسب ريتز كارلتون سمعة كعلامة تجارية عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، والدستور، وقيم الخدمة الخاصة بنا. ووعدنا لك هو أننا نقدم لك الفرصة لتكون فخوراً بالعمل الذي تقوم به وبالأشخاص الذين تعمل معهم. بانضمامك إلى ريتز كارلتون، فأنت تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية ضمن ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Guest Experience Expert

On-site - Qatar - Doha 9 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26114213 Job Category Rooms & Guest Services Operations Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Our jobs aren’t just about giving guests a smooth check-in and check-out. Instead, we want to build and experience that is memorable and unique. Our Guest Experience Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their entire stay. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the Guest Experience Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Experience Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Experience Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Con oltre 100 strutture premiate in tutto il mondo, il personale The Ritz-Carlton crea momenti talmente straordinari da rendere indimenticabili le esperienze degli ospiti. Attraiamo i migliori professionisti del settore ricettivo del mondo, in grado di dare vita a ricordi che durano per sempre, nella convinzione che tutti possono trovare la propria realizzazione quando sono messi in condizione di essere creativi, premurosi e comprensivi. Ogni giorno ridefiniamo gli standard dei servizi di lusso più speciali e straordinari in tutto il mondo e siamo orgogliosi di offrire l'eccellenza nella cura e nel comfort dei nostri ospiti. Il tuo ruolo sarà di garantire che gli "standard di eccellenza" The Ritz-Carlton siano erogati ogni giorno con cortesia e attenzione. Gli standard di eccellenza costituiscono il fondamento di Ritz-Carlton e sono ciò che ci spinge a migliorarci giorno dopo giorno. È su queste basi e sulla convinzione che la nostra cultura sia fondamentale per il successo che The Ritz Carlton si è guadagnato la reputazione di brand leader mondiale nell'accoglienza di lusso. In qualità di componente del nostro team imparerai e rappresenterai gli standard di eccellenza, come la Promessa dei dipendenti, il Credo e i Valori del servizio. E la nostra promessa a te è di offrirti la possibilità di provare orgoglio per il lavoro che svolgi e per le persone con cui lavori. Entrando a far parte di Ritz-Carlton ti unirai a un portfolio di brand con Marriott International. Scegli un ambiente dove puoi svolgere al meglio il tuo lavoro, iniziare il tuo percorso verso i tuoi obiettivi, entrare a far parte di un fantastico team globale e diventare la versione migliore di te.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26114213 فئة الوظيفة عمليات الغرف وخدمات الضيوف الموقع شارع رأس أبو عبود، الدوحة، قطر، 26662 عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل الموقع عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة لا تقتصر وظائفنا على مجرد منح الضيوف عملية تسجيل وصول وتسجيل مغادرة سلسة. بل نريد بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها. يأخذ خبراؤنا في تجربة الضيوف زمام المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي توجه الضيوف خلال إقامتهم بأكملها. إنهم مخولون بالتحرك في مساحتهم والقيام بما يلزم القيام به. سواء كان ذلك بمعالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز معالم المنطقة المحلية، فإن خبير تجربة الضيوف يجعل المعاملات تبدو كجزء من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء المهمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، واتباع سياسات الشركة وإجراءاتها، والحفاظ على السرية، وحماية أصول الشركة، ودعم معايير الجودة، والتأكد من أن مظهرك الشخصي وزيك الرسمي وطريقة تواصلك تتم بمهنية. سيكون خبراء تجربة الضيوف على أقدامهم ويتحركون (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة) ويتخذون نهجًا عمليًا للعمل (التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة). إن القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من مهام العمل المعقولة كما هو مطلوب) أمر بالغ الأهمية لخبراء تجربة الضيوف – لضمان الأداء الصحيح لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصًا متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. مع أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز في جميع أنحاء العالم، يخلق موظفو ريتز كارلتون لحظات استثنائية تجعل تجارب الضيوف لا تُنسى. نحن نجذب أفضل المتخصصين في قطاع الضيافة في العالم، القادرين على إحياء ذكريات تدوم إلى الأبد، إيمانًا منا بأن الجميع يمكنهم العثور على تحقيق ذواتهم عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومهتمين ومتفهمين. نحن نعيد كل يوم تعريف معايير خدمات الرفاهية الأكثر تميزًا واستثنائية في جميع أنحاء العالم، ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو التأكد من تقديم "معايير التميز" الخاصة بريتز كارلتون يوميًا بلطف واهتمام. تشكل معايير التميز أساس ريتز كارلتون وهي ما يدفعنا للتحسن يومًا بعد يوم. وعلى هذه الأسس، وعلى إيماننا بأن ثقافتنا ضرورية للنجاح، اكتسب ريتز كارلتون سمعته كعلامة تجارية عالمية رائدة في مجال ضيافة الرفاهية. بصفتك عضوًا في فريقنا، ستتعلم وتمثل معايير التميز، مثل وعد الموظفين، والمبادئ، وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أن نقدم لك الفرصة لتشعر بالفخر بالعمل الذي تقوم به وبالأشخاص الذين تعمل معهم. بانضمامك إلى ريتز كارلتون، ستنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. اختر بيئة يمكنك فيها القيام بعملك على أفضل وجه، وبدء رحلتك نحو أهدافك، وأن تصبح جزءًا من فريق عالمي رائع وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Guest Experience Expert

On-site - Qatar - Doha 9 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26114213 Job Category Rooms & Guest Services Operations Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Our jobs aren’t just about giving guests a smooth check-in and check-out. Instead, we want to build and experience that is memorable and unique. Our Guest Experience Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their entire stay. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the Guest Experience Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Experience Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Experience Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Бренд The Ritz-Carlton – это более 100 расположенных по всему миру отелей, получивших всеобщее признание. Мы обслуживаем гостей наших отелей на таком высоком уровне, что они остаются под впечатлением еще долгое время после отъезда. У нас работают лучшие в мире специалисты гостиничной отрасли, которые делают все, чтобы гости получали максимум удовольствия от пребывания у нас. Мы считаем, что в нашем бизнесе успех сопутствует тому, кто может проявлять свои творческие способности, вдумчиво работать и быть отзывчивым. Каждый день мы задаем стандарты качества уникальных услуг для всего мира и по праву гордимся тем, что можем обеспечить для наших гостей услуги и удобства высочайшего уровня. Вы должны будете проявлять все свое внимание, чтобы обеспечивать повседневное соблюдение «Золотых стандартов» The Ritz-Carlton. Золотые стандарты – это основа деятельности The Ritz-Carlton и то, что помогает нам становиться лучше с каждым днем. Эти стандарты укрепляют нашу веру в то, что культура бренда лежит в основе успеха, который помог The Ritz-Carlton стать мировым лидером среди сетей элитных отелей. Став членом нашего коллектива, вы освоите и будете демонстрировать на самом высоком уровне такие «Золотые стандарты», как «Обязательства сотрудников», «Кредо» и «Ценности обслуживания». А мы обязуемся дать вам возможность гордиться работой, которую вы будете выполнять, и людьми, с которыми вы будете работать. Выбрав работу в The Ritz-Carlton, вы станете частью коллектива одного из брендов Marriott International. Делайте то, что у вас получается лучше всего, начните движение к своей цели, присоединитесь к удивительной глобальной команде и измените свою жизнь к лучшему.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26114213 فئة الوظيفة عمليات الغرف وخدمات الضيوف الموقع شارع رأس أبو عبود، الدوحة، قطر، 26662 اعرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل الوظيفة عن بعد؟ لا نوع المنصب غير إداري ملخص الوظيفة لا تقتصر وظائفنا على مجرد توفير تجربة تسجيل وصول ومغادرة سلسة للضيوف. بل نسعى إلى بناء تجربة فريدة لا تُنسى. يأخذ خبير تجربة الضيوف لدينا زمام المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف طوال فترة إقامتهم. إنهم مخولون بالتحرك بحرية في مساحتهم والقيام بكل ما يلزم. سواء كان الأمر يتعلق بمعالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز معالم المنطقة المحلية، فإن خبير تجربة الضيوف يجعل من المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح: خلق بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على السرية، وحماية أصول الشركة، والتمسك بمعايير الجودة، وضمان أن يكون مظهرك الشخصي وزيك الرسمي وطرق تواصلك على مستوى احترافي. يجب على خبراء تجربة الضيوف أن يكونوا نشيطين ومتحركين (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة) واتباع نهج عملي في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من مهام العمل المعقولة حسب الطلب) أمر بالغ الأهمية لخبراء تجربة الضيوف – لضمان تقديم الأفضل لضيوفنا ولعملنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تمنح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر فرصاً للجميع. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. علامة ريتز-كارلتون التجارية هي أكثر من 100 فندق منتشرة حول العالم، وقد حازت على اعتراف عالمي واسع. نحن نخدم ضيوف فنادقنا بمستوى عالٍ يترك لديهم انطباعاً يدوم لفترة طويلة بعد مغادرتهم. يعمل لدينا أفضل المتخصصين في قطاع الضيافة في العالم، والذين يبذلون قصارى جهدهم لضمان حصول الضيوف على أقصى قدر من الاستمتاع بإقامتهم معنا. نحن نؤمن بأن النجاح في عملنا يرافق أولئك الذين يمكنهم إظهار قدراتهم الإبداعية، والعمل بجدية، والتحلي بروح الاستجابة. كل يوم نضع معايير الجودة للخدمات الفريدة للعالم بأسره ونفخر بحق بقدرتنا على توفير خدمات ومرافق بأعلى مستوى لضيوفنا. سيتعين عليك تكريس كل اهتمامك لضمان الامتثال اليومي لـ "المعايير الذهبية" لفندق ريتز-كارلتون. المعايير الذهبية هي أساس عمل ريتز-كارلتون وهي ما يساعدنا على أن نصبح أفضل يوماً بعد يوم. تعزز هذه المعايير إيماننا بأن ثقافة العلامة التجارية هي جوهر النجاح الذي ساعد ريتز-كارلتون على أن يصبح رائداً عالمياً بين سلاسل الفنادق الفاخرة. بانضمامك إلى فريقنا، ستتعلم وتطبق على أعلى مستوى المعايير الذهبية مثل "التزامات الموظفين" و"العقيدة" و"قيم الخدمة". ونحن نتعهد بمنحك الفرصة لتكون فخوراً بالعمل الذي ستقوم به والأشخاص الذين ستعمل معهم. باختيارك العمل في ريتز-كارلتون، ستصبح جزءاً من فريق إحدى علامات ماريوت الدولية التجارية. افعل ما تجيده، ابدأ رحلتك نحو هدفك، انضم إلى فريق عالمي مذهل وغير حياتك للأفضل.

Full Time LinkedIn

Hotel Cleanliness Expert

On-site - Qatar - Doha 8 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26114541 Job Category Housekeeping & Laundry Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Nuestro trabajo no consiste solo en ofrecer al huésped un cuarto limpio y una cama recién hecha. Además de eso, se trata de construir una experiencia que sea única y memorable para el huésped. Nuestros Expertos en el entorno del huésped son personas expertas en toda una serie de funciones de limpieza, cuya responsabilidad es mantener el buen aspecto y la limpieza de todo el hotel. Se sienten empoderados para estar en movimiento y hacer lo que hay que hacer en cada momento. Ya sea encargándose de los solicitudes de los huéspedes, recargando los carritos de limpieza, limpiando cuartos y zonas comunes u ocupándose de otras responsabilidades, los Expertos en el entorno del huésped garantizan que los espacios del hotel permiten que el huésped tenga una experiencia formidable. Al margen de cuál sea su puesto, hay una serie de cosas fundamentales para el éxito (garantizar un espacio de trabajo seguro, seguir las directrices y procedimientos de la compañía, respetar la confidencialidad, mantener los estándares de calidad y asegurarse de que su uniforme, apariencia personal y comunicación sea profesional. Los Expertos en el entorno del huésped están siempre en marcha (se ponen de pie, se sientan, andan durante largos ratos) y se implican en todo tipo de tareas (mover cosas, levantar, llevar, empujar y colocar objetos de menos de 50 libras sin ayuda). Es fundamental que los Expertos en el entorno del huésped hagan siempre bien esas tareas (y otras tareas razonables que se les solicite) para que los huéspedes estén satisfechos y el hotel funcione. En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. Con más de 100 hoteles galardonados en todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz-Carlton crean experiencias tan excepcionales que el huésped recuerda durante mucho tiempo, incluso cuando ya se ha ido. Queremos atraer a los mejores profesionales del sector hotelero del mundo para que creen recuerdos duraderos, ya que creemos que todos tienen éxito cuando están empoderados para ser creativos, amables y compasivos. Todos los días, establecemos los estándares para un servicio de lujo excepcional y especial en todo el mundo y nos enorgullecemos de brindar excelencia en el cuidado y el confort de los huéspedes. Tu función será asegurarte de que los “estándares de oro” de The Ritz-Carlton se cumplan con amabilidad y atención todos los días. Los estándares de oro son la base de The Ritz-Carlton, lo que nos guía para que cada día sea mejor que el anterior. Gracias a esta base y la creencia de que nuestra cultura conduce al éxito, The Ritz Carlton se ha ganado la reputación de marca mundial líder en el sector hotelero de lujo. Como parte del equipo, aprenderás y pondrás en práctica los estándares de oro, como la promesa del empleado, el credo y los valores de servicio. Además, te prometemos que te ofreceremos la oportunidad de estar orgulloso del trabajo que haces y de tu equipo. Al unirte a The Ritz-Carlton, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26114541 فئة الوظيفة التدبير المنزلي والمغسلة الموقع شارع رأس أبو عبود، الدوحة، قطر، 26662 عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل الموقع عن بُعد؟ لا نوع المنصب غير إداري لا يقتصر عملنا على توفير غرفة نظيفة وسرير مرتب للضيوف، بل يتعلق الأمر ببناء تجربة فريدة لا تُنسى للضيف. خبراؤنا في بيئة الضيوف هم أشخاص متمرسون في مجموعة واسعة من مهام التنظيف، ومسؤوليتهم هي الحفاظ على المظهر العام ونظافة الفندق بأكمله. يشعرون بالتمكين للتحرك والقيام بما يلزم في كل لحظة. سواء كان الأمر يتعلق بالتعامل مع طلبات الضيوف، أو إعادة ملء عربات التنظيف، أو تنظيف الغرف والمناطق العامة، أو تولي مسؤوليات أخرى، يضمن خبراء بيئة الضيوف أن مساحات الفندق تتيح للضيف تجربة رائعة. وبغض النظر عن منصبك، هناك سلسلة من الأمور الأساسية للنجاح (ضمان مساحة عمل آمنة، واتباع توجيهات وإجراءات الشركة، واحترام السرية، والحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي وطريقة تواصلك مهنية). خبراء بيئة الضيوف في حركة دائمة (الوقوف، الجلوس، المشي لفترات طويلة) ويشاركون في جميع أنواع المهام (تحريك الأشياء، الرفع، الحمل، الدفع، ووضع أشياء تزن أقل من 50 رطلاً دون مساعدة). من الضروري أن يؤدي خبراء بيئة الضيوف هذه المهام (وغيرها من المهام المعقولة المطلوبة منهم) بشكل جيد دائماً لضمان رضا الضيوف وحسن سير عمل الفندق. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتوفير تكافؤ الفرص، وجعل الجميع يشعرون بالترحيب، وتسهيل الوصول إلى فرص العمل. نحن نشجع بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بتنوع خلفيات موظفينا. تكمن قوتنا العظيمة في المزيج الرائع من ثقافات ومواهب وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو غيرها من الخصائص المحمية بموجب التشريعات السارية. مع أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق سيدات وسادة ذا ريتز-كارلتون تجارب استثنائية يتذكرها الضيوف لفترة طويلة، حتى بعد مغادرتهم. نريد جذب أفضل المتخصصين في قطاع الضيافة في العالم لإنشاء ذكريات تدوم، لأننا نؤمن بأن الجميع ينجح عندما يتم تمكينه ليكون مبدعاً ولطيفاً ورحيماً. كل يوم، نضع معايير لخدمة فاخرة استثنائية وخاصة في جميع أنحاء العالم، ونفخر بتقديم التميز في رعاية الضيوف وتوفير راحتهم. سيكون دورك هو التأكد من تلبية "المعايير الذهبية" لـ ذا ريتز-كارلتون بلطف واهتمام كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ذا ريتز-كارلتون، وهي ما يوجهنا لجعل كل يوم أفضل من اليوم السابق. بفضل هذا الأساس والإيمان بأن ثقافتنا تؤدي إلى النجاح، اكتسبت ذا ريتز-كارلتون سمعتها كعلامة تجارية عالمية رائدة في قطاع الضيافة الفاخرة. كجزء من الفريق، ستتعلم وتطبق المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، والقيم والخدمات. بالإضافة إلى ذلك، نعدك بأن نقدم لك الفرصة لتكون فخوراً بالعمل الذي تقوم به وبفريقك. بانضمامك إلى ذا ريتز-كارلتون، أنت تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. ستكون حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، وستبدأ في تحقيق هدفك، وستكون جزءاً من فريق عالمي مذهل، وستصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Guest Experience Expert

On-site - Qatar - Doha 7 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26114213 Job Category Rooms & Guest Services Operations Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Our jobs aren’t just about giving guests a smooth check-in and check-out. Instead, we want to build and experience that is memorable and unique. Our Guest Experience Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their entire stay. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the Guest Experience Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Experience Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Experience Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Бренд The Ritz-Carlton – это более 100 расположенных по всему миру отелей, получивших всеобщее признание. Мы обслуживаем гостей наших отелей на таком высоком уровне, что они остаются под впечатлением еще долгое время после отъезда. У нас работают лучшие в мире специалисты гостиничной отрасли, которые делают все, чтобы гости получали максимум удовольствия от пребывания у нас. Мы считаем, что в нашем бизнесе успех сопутствует тому, кто может проявлять свои творческие способности, вдумчиво работать и быть отзывчивым. Каждый день мы задаем стандарты качества уникальных услуг для всего мира и по праву гордимся тем, что можем обеспечить для наших гостей услуги и удобства высочайшего уровня. Вы должны будете проявлять все свое внимание, чтобы обеспечивать повседневное соблюдение «Золотых стандартов» The Ritz-Carlton. Золотые стандарты – это основа деятельности The Ritz-Carlton и то, что помогает нам становиться лучше с каждым днем. Эти стандарты укрепляют нашу веру в то, что культура бренда лежит в основе успеха, который помог The Ritz-Carlton стать мировым лидером среди сетей элитных отелей. Став членом нашего коллектива, вы освоите и будете демонстрировать на самом высоком уровне такие «Золотые стандарты», как «Обязательства сотрудников», «Кредо» и «Ценности обслуживания». А мы обязуемся дать вам возможность гордиться работой, которую вы будете выполнять, и людьми, с которыми вы будете работать. Выбрав работу в The Ritz-Carlton, вы станете частью коллектива одного из брендов Marriott International. Делайте то, что у вас получается лучше всего, начните движение к своей цели, присоединитесь к удивительной глобальной команде и измените свою жизнь к лучшему.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26114213 فئة الوظيفة عمليات الغرف وخدمات الضيوف الموقع شارع رأس أبو عبود، الدوحة، قطر، 26662 عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل الموقع عن بعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة لا تقتصر وظائفنا على منح الضيوف تجربة تسجيل وصول ومغادرة سلسة فحسب، بل نسعى لبناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها. يأخذ خبير تجربة الضيوف لدينا زمام المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف طوال فترة إقامتهم. يتمتع هؤلاء الخبراء بالتمكين للتنقل في مساحتهم والقيام بكل ما يلزم. وسواء كان ذلك من خلال معالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز معالم المنطقة المحلية، فإن خبير تجربة الضيوف يجعل المعاملات تبدو جزءاً من التجربة. بغض النظر عن وظيفتك، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح - خلق بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على السرية، وحماية أصول الشركة، والتمسك بمعايير الجودة، وضمان أن يكون مظهرك الشخصي وزيك الرسمي وتواصلك مهنياً. سيكون خبراء تجربة الضيوف على أقدامهم ويتحركون (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة) مع اتباع نهج عملي في العمل (التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع أشياء تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة المطلوبة) أمر بالغ الأهمية لخبراء تجربة الضيوف - لضمان تحقيق ذلك لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. علامة ريتز كارلتون التجارية هي أكثر من 100 فندق حول العالم تحظى باعتراف عالمي. نحن نخدم ضيوف فنادقنا بمستوى عالٍ جداً بحيث تظل انطباعاتهم مستمرة لفترة طويلة بعد المغادرة. يعمل لدينا أفضل المتخصصين في صناعة الضيافة في العالم، والذين يبذلون قصارى جهدهم لضمان حصول الضيوف على أقصى قدر من المتعة من إقامتهم معنا. نحن نؤمن بأن النجاح في عملنا يرافق أولئك الذين يمكنهم إظهار قدراتهم الإبداعية، والعمل بتفكير متعمق، والتحلي بالاستجابة. نحن نضع كل يوم معايير الجودة للخدمات الفريدة للعالم بأسره، ونحن فخورون بحق بقدرتنا على توفير أعلى مستويات الخدمة والراحة لضيوفنا. سيتعين عليك إيلاء كل اهتمامك لضمان الامتثال اليومي لـ "المعايير الذهبية" لـ ريتز كارلتون. المعايير الذهبية هي أساس عمليات ريتز كارلتون وهي ما يساعدنا على التحسن كل يوم. تعزز هذه المعايير إيماننا بأن ثقافة العلامة التجارية تكمن في قلب النجاح الذي ساعد ريتز كارلتون على أن تصبح رائدة عالمية بين سلاسل الفنادق الفاخرة. بانضمامك إلى فريقنا، ستتعلم وتظهر على أعلى مستوى "المعايير الذهبية" مثل "التزامات الموظفين" و"العقيدة" و"قيم الخدمة". ونحن نتعهد بمنحك الفرصة لتكون فخوراً بالعمل الذي ستقوم به والأشخاص الذين ستعمل معهم. باختيارك العمل في ريتز كارلتون، ستصبح جزءاً من فريق إحدى علامات ماريوت الدولية التجارية. افعل ما تجيده بشكل أفضل، وابدأ في التحرك نحو هدفك، وانضم إلى فريق عالمي مذهل، وغير حياتك نحو الأفضل.

Full Time LinkedIn

Remote - Qatar - Doha 28 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Freelance Recruiter - No Experience NeededAbout Mercier Consultancy Group Mercier Consultancy Group is a premier international staffing firm, recognized for bridging elite talent with industry-leading organizations across Europe. We specialize in providing high-touch recruitment solutions within the Customer Support Services sector, setting the gold standard for quality and service in the human capital industry. Job Overview We are offering a unique opportunity to launch your career with our Freelance Recruiter - No Experience Needed position in Qatar. This remote role is designed for ambitious individuals looking to build a career in professional talent acquisition specifically within the thriving Customer Support Services industry, offering a perfect entry point into the world of English-speaking jobs. Key Responsibilities Source top-tier talent for high-volume Customer Support Services roles through innovative outreach methods. Conduct initial screenings to assess candidate suitability for diverse English-speaking jobs in the Qatar. Manage the end-to-end recruitment lifecycle for entry-level and mid-senior support roles. Maintain a high-quality talent pipeline to meet the rapid hiring demands of our BPO clients. Act as a primary advisor to candidates, providing guidance and professional support throughout their application process. Update and manage candidate data in our internal systems with precision and confidentiality. Collaborate with the broader Mercier Consultancy Group team to optimize recruitment strategies for the Customer Support industry. What We Offer Work Remote within the Qatar — enjoy the freedom of home-based professional development. Flexible Schedule — manage your own time while sourcing for the best Jobs in Qatar. Be Your Own Boss — run your own recruitment desk as a freelance partner of Mercier Consultancy Group. Fixed competitive consultancy fees per successful placement. Comprehensive training provided for this Freelance Recruiter - No Experience Needed position in Qatar. Access to global company retreats and networking events. And Much More. .. Life in Qatar Living and working in the Qatar offers an unparalleled quality of life, defined by its progressive culture and efficient infrastructure. As you engage in these English-speaking jobs, you will discover that the Qatar is home to a welcoming, international community that balances productivity with personal well-being. Whether you are enjoying the scenic canal-side cities or the innovative urban centers, the Qatar provides a vibrant backdrop for your professional growth. Beyond the professional landscape, the Qatar is renowned for its excellent healthcare, world-class education, and diverse culinary experiences. Choosing to build a career while based in the Qatar allows you to enjoy a high standard of living in one of Europe's most stable and exciting economies. Join the Mercier Consultancy Group team today and secure one of the most rewarding English-speaking jobs available in the country. How to Apply Are you ready to start your journey as a recruiter with a premium consultancy firm? We invite you to click the "Apply Now" button and submit your resume. Join Mercier Consultancy Group and take the first step toward a successful career in the Customer Support Services sector today. We look forward to reviewing your application. Native or fluent English (spoken and written) is required for all candidate interactions. Residency in the Qatar is required for this specific remote role. A strong desire to learn the intricacies of the Customer Support Services recruitment sector. Excellent communication and interpersonal skills to engage with diverse professional profiles. Highly self-motivated with the ability to manage your own schedule effectively. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مُجنّد حر - بدون خبرة مطلوبة حول Mercier Consultancy Group Mercier Consultancy Group هي شركة توظيف دولية رائدة، معروفة بجسر المواهب المميزة مع المؤسسات الرائدة في الصناعة عبر أوروبا. نحن متخصصون في تقديم حلول توظيف عالية اللمسة ضمن قطاع خدمات دعم العملاء، نضع المعيار الذهبي للجودة والخدمة في صناعة رأس المال البشري. نظرة عامة على الوظيفة نحن نقدم فرصة فريدة لبدء مسيرتك المهنية مع وظيفة مُجنّد حر - بدون خبرة مطلوبة في قطر. هذا الدور عن بُعد صُمِّم للأشخاص الطموحين الراغبين في بناء مهنة في اكتساب المواهب المهنية تحديداً ضمن صناعة خدمات دعم العملاء المزدهرة، موفراً نقطة دخول مثالية لعالم الوظائف الناطقة بالإنجليزية. المسؤوليات الرئيسية - استقطاب مواهب من الطراز الأول للأدوار عالية الحجم في خدمات دعم العملاء من خلال طرق تواصل مبتكرة. - إجراء الفحص الأول لتقييم مدى ملاءمة المرشح لمجموعة من الوظائف الناطقة بالإنجليزية في قطر. - إدارة دورة التوظيف من البداية حتى النهاية للأدوار المساندة المبتدئة والمتوسطة حتى العليا. - الحفاظ على خط أنابيب موهبة عالي الجودة لتلبية الطلبات السريعة على التوظيف لعملائنا في BPO. - العمل كمستشار رئيسي للمرشحين، وتقديم الإرشاد والدعم المهني طوال عملية تقديمهم. - تحديث وإدارة بيانات المرشح في أنظمة داخلية بدقة وبشكل سري. - التعاون مع فريق Mercier Consultancy Group الأوسع لتحسين استراتيجيات التوظيف لصناعة دعم العملاء. ما نقدمه - العمل عن بُعد داخل قطر — استمتع بمرونة التطوير المهني من المنزل. - جدول مرن — إدارة وقتك أثناء البحث عن أفضل الوظائف في قطر. - كن مدير أعمالك بنفسك — دير مكتب التوظيف الخاص بك كشريك مستقل لـ Mercier Consultancy Group. - رسوم استشارية ثابتة ومنافسة مقابل كل تعيين ناجح. - تدريب شامل مقدم لهذه الوظيفة كمجنّد حر - بدون خبرة مطلوبة في قطر. - الوصول إلى رحلات الشركة العالمية وفعاليات التواصل. - وأكثر من ذلك بكثير. حياة في قطر العيش والعمل في قطر يوفر جودة حياة لا مثيل لها، تعرفها بثقافتها التقدمية وبنيتها التحتية الفعالة. عندما تمارس هذه الوظائف الناطقة بالإنجليزية، ستكتشف أن قطر موطن لمجتمع دولي مرحب يوازن بين الإنتاجية والرفاهية الشخصية. سواء كنت تستمتع بالمدن الساحلية ذات القنوات أو المراكز الحضرية المبتكرة، فإن قطر توفر خلفية نابضة بالحياة لنموك المهني. بعيداً عن المشهد المهني، تشتهر قطر بالرعاية الصحية الممتازة والتعليم على مستوى عالمي والتجارب الغذائية المتنوعة. اختيار بناء مسيرة مهنية مع الإقامة في قطر يمنحك مستوى معيشة عالٍ في واحدة من أكثر الاقتصادات الأوروبية استقراراً ومثيرة. انضم إلى فريق Mercier Consultancy Group اليوم وأ secure واحد من أكثر وظائف اللغة الإنجليزية مجزية المتاحة في البلاد. كيفية التقديم هل أنت مستعد لبدء رحلتك كمجنّد مع شركة استشارية مميزة؟ ندعوك للنقر على زر "أحُجَز الآن" وتقديم سيرتك الذاتية. انضم إلى Mercier Consultancy Group واتخذ الخطوة الأولى نحو مسيرة مهنية ناجحة في قطاع خدمات دعم العملاء اليوم. نتطلع إلى مراجعة طلبك. يشترط أن تكون الإنجليزية أصلية أو طليقة (محادثة وكتابة) لجميع التفاعلات مع المرشحين. الإقامة في قطر مطلوبة لهذا الدور عن بُعد بعينه. رغبة قوية في تعلم تفاصيل قطاع توظيف خدمات دعم العملاء. مهارات تواصل وشخصية ممتازة للتفاعل مع ملفات تعريف مهنية متنوعة. التحفيز الذاتي العالي مع القدرة على إدارة جدولك الخاص بفاعلية. </div>

Full Time Bayt

Strategy and Performance Expert

On-site - Qatar - Doha 28 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SYSTRA is one of the world's leading engineering and consultancy groups specialising in public transport and sustainable mobility. With over 10,300 employees, SYSTRA's mission is to design safe and sustainable transport solutions to bring people together, develop social inclusion and facilitate access to employment, education and leisure throughout the world. For 65 years, the Group has been working alongside cities and regions to contribute to their development by creating, improving and modernising their infrastructure and transport systems, throughout the life cycle of their projects. SYSTRA is involved from the earliest stages of design through to the testing, deployment and maintenance phases. The company provides all its services in over 80 countries worldwide and generates 74% of its turnover internationally. With its new services, SYSTRA supports its clients and partners in their digital, ecological and energy transition, in order to invent the mobility of tomorrow. Context Strategy and Performance expert Missions/Main Duties Assist in the development of annual Business Plan and to monitor and report on the Business Plan implementation across divisions and departments, while providing recommendations to close identified gaps. To continuously assess, develop, recommend and implement improvement opportunities to optimize organizational performance. To support the Strategy team in the development and implementation of adhoc strategic initiatives. Strategic:  <ul><li>Development, execution and monitoring annual Business and operational plans</li><li>Identify key opportunities and strategic issues impacting short- and long-term goals</li><li>Evaluate opportunities including the development of business cases which may include market research and analysis, cost-benefit analysis and financial modelling</li><li>Keep abreast of transportation and mobility developments worldwide and identify future trends that may impact corporate strategy</li><li>Identify opportunities to institutionalize and improve the strategic planning process throughout the organization</li><li>Assist in the development and implementation of strategic corporate initiatives</li><li>Preparation of Senior Management presentations</li></ul>Operational:  <ul><li>Establish and maintain an accurate and consistent performance reporting framework and monitor organizational performance against approved targets.</li><li>Evaluate the execution of Business Plans, KPIs, initiatives, and milestones against agreed targets.</li><li>Conduct performance reviews and root-cause analyses with relevant departments and oversee the implementation of corrective actions and improvement initiatives to drive corporate performance improvement.</li><li>Prepare monthly, quarterly, yearly and adhoc performance reports for leadership</li><li>Run adhoc analysis, summarise findings and prepare output presentations when required</li></ul>The job holder is accountable for defining, developing, monitoring and reporting strategic objectives and goals and to optimize organizational performance through continuous assessment, development and implementation of improvement opportunities Profile/Skills <ul><li>Minimum of a bachelor’s degree, or equivalent, in Business, Economics, Finance, or a related field. </li><li>More than 5 years of overall experience, including at least 2 years in management consulting or 5 years in a strategy/corporate planning function within a leading organization. </li></ul>Skills:  <ul><li>Strong analytical and problem-solving skills</li><li>Ability to prepare high quality, Senior Management level presentations</li><li>Preferred experience in Transport and/or Rail sector, or in the local Qatari market</li><li>Excellent written and verbal communication, and interpersonal skills</li><li>Strong knowledge of MS Office, including Word, Excel, PowerPoint, and Outlook</li></ul>Soft competencies:  <ul><li>Excellent interpersonal skills.</li><li>Pioneering spirit and personal initiative.</li><li>Excellent oral and verbal communication skills in English.</li><li>Able to work with minimal supervision</li><li>Team player mentality and flexibility</li><li>Excellent self-organization, high level of motivation and ability to work under pressure.</li><li>Able to interact with staff (at all levels) in a fast-paced environment, sometimes under pressure, remaining flexible, proactive, resourceful, and efficient, with a high level of professionalism and confidentiality.</li><li>Working with attention to detail.</li><li>Strong decision-making ability.</li></ul> Systra is an equal opportunities company; this position is open to all applicants. Workplace Type On-site Why SYSTRA? Read more sur Why SYSTRA? </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SYSTRA هي إحدى المجموعات الرائدة عالميًا في الهندسة والاستشارات المتخصصة في النقل العام والتنقل المستدام. مع أكثر من 10,300 موظف، مهمة SYSTRA هي تصميم حلول نقل آمنة ومستدامة تجمع الناس معًا وتطوير الدمج الاجتماعي وتسهيل الوصول إلى العمل والتعليم والترفيه حول العالم. على مدى 65 عامًا، عملت المجموعة إلى جانب المدن والمناطق للمساهمة في تطويرها من خلال إنشاء وتحسين وتحديث بنيتها التحتية وأنظمة النقل لديها طوال دورة حياة مشاريعها. تشارك SYSTRA من المراحل الأولى للتصميم حتى اختبارات النشر والصيانة. تقدم الشركة جميع خدماتها في أكثر من 80 دولة حول العالم وتحقق 74% من حجم مبيعاتها دوليًا. مع خدماتها الجديدة، تدعم SYSTRA عملاءها وشركاءها في التحول الرقمي والبيئي والطاقة، بهدف ابتكار تنقل الغد. Context خبير الاستراتيجية والأداء Missions/Main Duties المساعدة في وضع الخطة السنوية للأعمال ومراقبة وتقديم تقارير حول تنفيذ خطة الأعمال عبر الأقسام والإدارات، مع تقديم توصيات لسد الفجوات المحددة. الاستمرار في تقييم وتطوير وتوصية وتنفيذ فرص التحسين لتحسين الأداء التنظيمي. دعم فريق الاستراتيجية في تطوير وتنفيذ مبادرات استراتيجية عاجلة. استراتيجي:  <ul><li>تطوير وتنفيذ ومراقبة الخطط السنوية للأعمال والعمليات</li><li>تحديد الفرص الرئيسية والقضايا الاستراتيجية التي تؤثر على الأهداف القصيرة والطويلة الأجل</li><li>تقييم الفرص بما في ذلك تطوير الحالات التجارية التي قد تتضمن أبحاث السوق والتحليل وتحليل التكلفة-الفائدة والنمذجة المالية</li><li>مواكبة التطورات في النقل والتنقل عالميًا وتحديد الاتجاهات المستقبلية التي قد تؤثر في الاستراتيجية المؤسسية</li><li>تحديد فرص لتبني وتحسين عملية التخطيط الاستراتيجي عبر المنظمة</li><li>المساعدة في تطوير وتنفيذ مبادرات استراتيجية للشركة</li><li>إعداد عروض تقديمية للإدارة العليا</li></ul>تشغيلي:  <ul><li>إنشاء والحفاظ على إطار تقارير أداء دقيق ومتسق ومراقبة أداء المؤسسة مقابل الأهداف المعتمدة.</li><li>تقييم تنفيذ خطط الأعمال ومؤشرات الأداء والمبادرات والمعالم مقابل الأهداف المتفق عليها.</li><li>إجراء مراجعات الأداء وتحليلات السبب الجذري مع الأقسام ذات الصلة والإشراف على تنفيذ إجراءات تصحيح وتحسين لتعزيز الأداء المؤسسي.</li><li>إعداد تقارير أداء شهرية وربع سنوية وسنوية وأد hoc للقيادة</li><li>إجراء تحليلات عاجلة، تلخيص النتائج وإعداد عروض النتائج عند الطلب</li></ul>المسؤول عن تحديد وتطوير ومراقبة والإبلاغ عن الأهداف الاستراتيجية والغايات وتحسين الأداء التنظيمي من خلال تقييم وتطوير وتنفيذ فرص التحسين باستمرار Profile/Skills <ul><li>الحد الأدنى لشهادة البكالوريوس، أو ما يعادلها، في الأعمال، الاقتصاد، المالية، أو مجال ذي صلة. </li><li>أكثر من 5 سنوات من الخبرة الإجمالية، بما في ذلك سنتان على الأقل في الاستشارات الإدارية أو 5 سنوات في وظيفة استراتيجية/تخطيط شركات ضمن مؤسسة رائدة. </li></ul>المهارات:  <ul><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات</li><li>القدرة على إعداد عروض تقديمية عالية الجودة على مستوى الإدارة العليا</li><li>يفضل الخبرة في قطاع النقل و/أو السكك الحديدية، أو في السوق القطري المحلي</li><li>اتصالات مكتوبة وشفوية وكفاءات تواصل بين الأشخاص ممتازة</li><li>معرفة قوية ب MS Office، بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint وOutlook</li></ul>الكفاءات الناعمة:  <ul><li>مهارات تواصل شخصية ممتازة</li><li>روح ريادية ومبادرة شخصية</li><li>مهارات اتصال شفهي وكتابي ممتازة باللغة الإنجليزية</li><li>القدرة على العمل بإشراف بسيط</li><li>روح الفريق والمرونة</li><li>تنظيم ذاتي ممتاز ومستوى عالٍ من الدافع والقدرة على العمل تحت الضغط</li><li>القدرة على التفاعل مع الموظفين (على جميع المستويات) في بيئة سريعة الإيقاع، أحيانًا تحت ضغط، مع البقاء مرنًا واستباقيًا ومبدعًا وفعالًا وبمستوى عالٍ من الاحترافية والسرية.</li><li>العمل بدقة واهتمام بالتفاصيل.</li><li>قدرة قوية على اتخاذ القرار.</li></ul> سيسترا هي شركة تتيح فرص متساوية للجميع؛ هذا المنصب مفتوح لجميع المتقدمين. Workplace Type أثناء العمل في الموقع لماذا SYSTRA؟ اقرأ المزيد حول لماذا SYSTRA؟ </div>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

On-Call MHPSS Tailoring Consultant

On-site - Qatar - Doha 10 August 2026

Education & Training

Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for MigrationThe Context and Scope of the project to provide psychosocial support to Afghan nationals residing in Al-Saliyah Camp through the provision of psychological counseling and specialized mental health services. The project focuses on prompt and effective response to the psychological and mental needs of refugees, including psychological assessments, individual support sessions, referrals to advanced services when necessary, and group activities that promote psychological resilience and social cohesion. This intervention is part of broader humanitarian efforts to improve the quality of life and alleviate the psychological pressures faced by this vulnerable population due to displacement and difficult living conditions.Assistance Programme/ Mental Health and Psychosocial SupportDesired Candidate Profile<ul><li>High school diploma and/or vocational certificate in tailoring, with a minimum of five years of relevant professional experience; or a university degree in tailoring, fashion design, textile studies, or a related field, with a minimum of three years of relevant professional experience.</li><li>Proven experience in tailoring and garment-making, with expertise in both basic and advanced techniques.</li><li>Experience in teaching or mentoring, especially in a community setting.</li><li>Strong organizational and project management skills, with experience in event coordination.</li><li>Ability to work in a team environment and collaborate with different stakeholders.</li><li>Strong communication and interpersonal skills.</li><li>Creativity and passion for fashion design and community development.</li><li>Prior experience in leading fashion shows or similar events is an asset.</li><li>Fluency in English is required.</li><li>Working knowledge of Pashto and/or Dari is an advantage.</li><li>Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.</li></ul>IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process.Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values:<ul><li>Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.</li><li>Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.</li><li>Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.</li><li>Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.</li><li>Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.</li></ul>Core Competencies behavioural indicators<ul><li>Teamwork : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</li><li>Delivering results : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.</li><li>Managing and sharing knowledge : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.</li><li>Accountability : Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.</li><li>Communication : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</li></ul>

تُأسِّس الهيئة الدولية للهجرة في عام 1951، وهي جهة مرتبطة بالأمم المتحدة ووكالة أممية رائدة في مجال الهجرة. بالعمل عن كثب مع شركاء حكوميين، حكوميين-معنيين وغير حكوميين، تشجع المنظمة الهجرة البشرية والمنضبطة من أجل فائدة الجميع. هي تُنقِذ الأرواح وتحمي الأشخاص في التنقل، تقود الحلول للنزوح وت facilitates pathways للهجرة المنتظمة، مع تقديم الخدمات والنصائح للحكومات والمهاجرين. تلتزم المنظمة بتعزيز بيئة عمل محترمة وشاملة وداعمة يزدهر فيها جميع الموظفين مهنيًا ويُقدَّرون. من خلال خلق مثل هذه البيئة، تهدف المنظمة إلى استغلال كامل إمكانات الهجرة وتعزيز دعمها للأشخاص في التنقل. تدعو المنظمة مرشحين من خلفيات متنوعة للتقديم وتوفر سكنًا معقولًا خلال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف أكثر على ثقافة مكان العمل في IOM من خلال ثقافة مكان العمل | International Organization for Migrationسياق ونطاق المشروع لتقديم الدعم النفسي الاجتماعي للمواطنين الأفغان المقيمين في مخيم السليّة من خلال توفير الاستشارة النفسية وخدمات الصحة النفسية المتخصصة. يركز المشروع على الاستجابة السريعة والفعالة للاحتياجات النفسية والعقلية للاجئين، بما في ذلك التقييمات النفسية، جلسات الدعم الفردية، الإحالات إلى خدمات متقدمة عند الحاجة، وأنشطة جماعية تعزز المرونة النفسية والتماسك الاجتماعي. هذا التدخل هو جزء من جهود إنسانية أوسع لتحسين جودة الحياة والتخفيف من الضغوط النفسية التي تواجه هذه الفئة المعرضة بسبب النزوح وظروف المعيشة الصعبة.برنامج المعونة/ الصحة النفسية والدعم الاجتماعي النفسيملف المرشح المطلوب<ul><li>شهادة الثانوية و/أو شهادة مهنية في الخياطة، بحد أدنى خمس سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة؛ أو درجة جامعية في الخياطة، تصميم الأزياء، دراسات النسيج، أو مجال ذات صلة، مع خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن ثلاث سنوات.</li><li>خبرة مثبتة في الخياطة وصناعة الملابس، مع خبرة في التقنيات الأساسية والمتقدمة.</li><li>خبرة في التدريس أو التوجيه، خاصة في بيئة مجتمعية.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية، مع خبرة في تنسيق الأحداث.</li><li>القدرة على العمل في بيئة فريق والتعاون مع مختلف أصحاب المصلحة.</li><li>مهارات تواصل وشخصية قوية.</li><li>الإبداع والشغف بتصميم الأزياء وتنمية المجتمع.</li><li>تجربة سابقة في قيادة عروض أزياء أو فعاليات مماثلة تعتبر ميزة.</li><li>الإتقان في اللغة الإنجليزية مطلوبة.</li><li>المعرفة العملية بالبورشوية و/أو الداري تعتبر ميزة.</li><li>الكفاءة في اللغة المطلوبة ستقييم تحديدًا خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات مكتوبة و/أو شفهية.</li></ul>يمكن العثور على إطار كفاءات IOM في هذا الرابط. ستُقيَّم الكفاءات أثناء عملية الاختيار.القيم - يجب على جميع موظفي IOM الالتزام بهذه القيم الخمس وعرضها:<ul><li>الاندماج والاحترام للتنوع : يحترم ويُعزز الفروق الفردية والثقافية. يشجّع التنوع والشمول.</li><li>النزاهة والشفافية : يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بما يتماشى مع مبادئ التنظيم وقواعد السلوك.</li><li>المهنية : يُظهر القدرة على العمل بشكل هادئ وكفء وملتزم، ويمارس الحكم الحذر في مواجهة التحديات اليومية.</li><li>الشجاعة : يُظهر الاستعداد للوقوف إلى جانب القضايا ذات الأهمية.</li><li>التعاطف : يُظهر التعاطف مع الآخرين، يجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.</li></ul>مؤشرات الكفاءات الأساسية السلوكية<ul><li>العمل الجماعي : يطور ويروّج تعاونًا فعالًا داخل الوحدات وخارجها لتحقيق أهداف مشتركة وتحقيق النتائج المثلى.</li><li>تقديم النتائج : ينتج ويقدم نتائج عالية الجودة في خدمة موجهة زمنياً وبالمسار الصحيح. لديه دافع ذاتي نحو الإجراء ملتزم بتحقيق النتائج المتفق عليها.</li><li>إدارة ونشر المعرفة : يسعى باستمرار للتعلم وتبادل المعرفة والابتكار.</li><li>المساءلة : يتحمل المسؤولية عن تحقيق أولويات المنظمة ويتولى مسؤولية أفعاله وأعماله المفوضة.</li><li>التواصل : يشجع ويساهم في تواصل واضح ومفتوح. يشرح المواضيع المعقدة بطريقة معلوماتية وملهمة ومحفزة.</li></ul>

Full Time Bayt

Regional Sales Manager

On-site - Qatar - Doha 31 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Detail Get the latest details. Our Mission At Palo Alto Networks®, we’re united by a shared mission—to protect our digital way of life. We thrive at the intersection of innovation and impact, solving real-world problems with cutting-edge technology and bold thinking. Here, everyone has a voice, and every idea counts. If you’re ready to do the most meaningful work of your career alongside people who are just as passionate as you are, you’re in the right place. Who We Are In order to be the cybersecurity partner of choice, we must trailblaze the path and shape the future of our industry. This is something our employees work at each day and is defined by our values: Disruption, Collaboration, Execution, Integrity, and Inclusion. We weave AI into the fabric of everything we do and use it to augment the impact every individual can have. If you are passionate about solving real-world problems and ideating beside the best and the brightest, we invite you to join us! This role is remote, but distance is no barrier to impact. Our hybrid teams collaborate across geographies to solve big problems, stay close to our customers, and grow together. You will be part of a culture that values trust, accountability, and shared success where your work truly matters.Job Summary Your Career The Regional Sales Manager is a significant driver of company revenue and growth. As an experienced and dynamic sales professional, you’re responsible for leading and driving sales engagements. You’re motivated by the desire to solve critical challenges facing our customer’s secure environment, so you’re prepared to connect them with a solution for every stage of threat prevention. You’ll be responsible for meeting and exceeding your quota by crafting and implementing strategic territory plans targeting deployments of the Palo Alto Networks Next Generation Security Platform. This is a unique opportunity for a closer with a go-getter mentality to win business and market share by actively displacing competing technologies. Palo Alto Networks is leading the charge in platformization, offering best-in-breed solutions that enable customers to build a truly zero-trust security architecture and navigate critical transformations. To ensure our sales team is equipped to guide customers, we've developed FLIGHT, an immersive onboarding program. Flight blends virtual and in-person learning at our headquarters, where new sales hires will participate in dynamic cohorts, fully dedicated to their training without customer distractions. This focused approach ensures they emerge as well-prepared sales professionals, ready to help customers leverage our comprehensive portfolio. Your Impact As a Regional Sales Manager, you will drive and orchestrate complex sales cycles and work with our internal partners and teams to best serve the customer Bring your experience and consultative selling skills to initiate long-standing relationships with prospective customers and executive sponsors Your focus will be to create and implement strategic account plans focused on attaining enterprise-wide deployments Understanding of the strategic competitive landscape and customer needs so you can effectively position Palo Alto Networks Engage a programmatic approach to demand to generate, develop, and expand your territory Leverage prospect stories to create a compelling value proposition with insights into value for that specific account. Stay updated on industry news and trends, and how they affect Palo Alto Networks products and services Travel as necessary within your territory, and to company-wide meetingQualifications Your Experience Experience and knowledge of SaaS-based architectures, ideally in a networking and/or security context Experience cultivating mutually beneficial relationships with our channel partners to bring channel-centric go-to-market approach for our customers Have and able to lead all aspects of the sales cycle with the ability to uncover, qualifying, developing, and closing new, white-space territories and accounts Possess a successful track record selling complex-solutions Excellent time management skills, and work with high levels of autonomy and self-direction Highly competitive, ramp quickly, extremely adaptive, and pride yourself on exceeding production goalsOur Commitment We’re trailblazers that dream big, take risks, and challenge cybersecurity’s status quo. It’s simple: we can’t accomplish our mission without diverse teams innovating, together. We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at accommodations@paloaltonetworks.com. Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Is role eligible for Immigration Sponsorship?: Yes Apply Current Employees, apply here </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تفاصيل الوظيفة احصل على أحدث التفاصيل. مهمتنا في Palo Alto Networks®، نتحد بمهمة مشتركة—حماية أسلوب حياتنا الرقمي. ننجح عند تقاطع الابتكار والأثر، نحن نحل المشكلات الواقعية بتقنية متقدمة وتفكير جريء. هنا، للجميع صوت، وكل فكرة لها تقدير. إذا كنت مستعدًا للقيام بأكثر الأعمال معنى طوال مسيرتك المهنية مع أشخاص شغوفين مثلك، فأنت في المكان الصحيح. من نحن لكي نكون الشريك الأمني السيبراني المختار، يجب أن نمهد الطريق ونشكل مستقبل صناعتنا. هذا ما يعمل عليه موظفونا كل يوم ويتحدد بقيمنا: الإرباك، التعاون، التنفيذ، النزاهة، والشمول. ندمج الذكاء الاصطناعي في نسيج كل ما نفعله ونستخدمه لتعزيز الأثر الذي يمكن أن تحققه كل شخصية. إذا كنت شغوفًا بحل المشكلات الواقعية وتوليد الأفكار بجانب الأفضل والأ brightest، ندعوك للانضمام إلينا! هذا الدور عن بُعد، لكن المسافة ليست عائقًا أمام التأثير. فرقنا الهجينة تتعاون عبر المناطق الجغرافية لحل المشكلات الكبيرة، والبقاء بالقرب من عملائنا، والنمو معاً. ستكون جزءًا من ثقافة تقدر الثقة والمسؤولية والنجاح المشترك حيث يعنِي عملك حقًا. ملخص الوظيفة مسيرتك المهنية يُعد مدير المبيعات الإقليمي عاملًا رئيسيًا في إيرادات الشركة ونموها. كمدير مبيعات ذو خبرة وديناميكية، أنت مسؤول عن قيادة ودفع مشاركات المبيعات. تحفزك الرغبة في حل التحديات الحرجة التي تواجه بيئة عميلنا الآمنة، لذا أنت مستعد لربطهم بحل لكل مرحلة من الوقاية من التهديدات. ستكون مسؤولًا عن تحقيق الهدف وتجاوزه من خلال صياغة وتنفيذ خطط إقليمية استراتيجية تستهدف نشر منصة Palo Alto Networks لأمن الجيل التالي. هذه فرصة فريدة للمتخصص في الإغلاق بعقلية المبادرة للفوز بالعمل وحصة السوق من خلال استبعاد التقنيات المنافسة بنشاط. تقود Palo Alto Networks التحول نحو منصة متكاملة، مقدمة حلول رائدة تمكّن العملاء من بناء بنية أمان حقيقية صفر ثقة والتعامل مع التحولات الحاسمة. لضمان تجهيز فريق المبيعات لدينا لإرشاد العملاء، طورنا FLIGHT، برنامج التوجيه الشامل. يمزج Flight التعلم الافتراضي والحضوري في مقرنا، حيث سيشارك موظفو المبيعات الجدد في دفعات ديناميكية، مكرسين تماماً لتدريبهم دون تشتيت من العملاء. يضمن هذا النهج المركز أن يخرجوا كمحترفين مبيعات مستعدين تمامًا لمساعدة العملاء في الاستفادة من محفظتنا الشاملة. </div>

Full Time

Principal Project Control Engineer

On-site - Qatar - Doha 26 July 2026

Information Technology

Job Description Wood are actively seeking Expressions of Interest for Principal Project Controls Engineer role to support future growth in our expanding business. The projects team focusing on delivering across FEED, Pre-FEED, Brownfield, Greenfield scopes of work. In this role, you will be responsible for the execution of project work in accordance with the project execution plan, including Wood and/or Project Procedures on Safety and Quality Control within the man-hour, cost and the project schedule targets. This is a long-term assignment based in Qatar. Responsibilities Designing the future. Transforming the world Reflecting The Market Focus For The Office In Both Brownfield And Green Field Opportunities, Multi-skilled Personnel Are Sought, In Particular Those With Experience In Onshore Oil and Gas Offshore Oil and Gas What We Can Offer Meaningful and interesting projects delivered to leaders of industry across oil and gas and emerging energy sectors Commitment to Diversity and Inclusion; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our busiess with employee networks committed to giving all employees a voice Competitive salary with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market Life Insurance; Provides payment of 2 x Base Salary (up to a maximum of QAR 1 million) upon death End of Service Gratuity; In line with Qatar Labor Law, upon completion of 1 years’ service employees are eligible for an End of Service benefit of three weeks for every year of service. Medical Insurance: Ensures cover (up to a maximum of QAR 250,000 per person, per year) is available should you require treatment. Pre-existing and/or chronic conditions are covered up to QAR 10,000. Employee Assistance Programme: Allows you to feel comfortable knowing that you or your immediate family members can confidentially discuss any work or personal issues that are an inevitable part of life. The programme helps support your mental, physical, social & financial well-being. Professional Memberships; One professional membership, registration, subscription, certification and/or license cost per annum for all active Wood employees. The membership must be relevant to the role you are currently employed in or be part of a development plan. Reimbursement should be claimed via the expenses procedure system, with supporting evidence. Global connections: join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession Typical Responsibilities Act as the focal point with the client and any contractor Project Controllers as appropriate, to ensure costs and progress are reported accurately, ensure alignment with the project reporting requirements and timely and accurate cost and progress reporting Preparation of Planning Support Package Managing the overall project CTR budget and cost Propose, agree and manage agreed payment plan including milestone payments. Preparing and issuance of Project Invoice(s) Preparation of Project Controls procedures as project requirements Weekly and Monthly schedule and cost Reporting (using EVM) of planned v’s actual progress figures including forecasting Monitor cost and schedule impact of achievement / non achievement of project milestones Identification, monitoring, and reporting against the project critical path providing early warning to the Project Manager of any potential slippages Develop and maintain project Work Breakdown Structure for specific scopes of work Develop and maintain cost and planning control structures in alignment with project Work Breakdown Structure Manage the project work approval process in terms of accurate cost code allocation and initial budget set - up and approvals Responsible for the timely control and forecasting of budgets and ensure that the impact of all change requests is properly assessed and included in the budget and schedules if applicable Assist Project Accountants and Billing Specialists in the Billing process and any other cost related queries Assist with application of baseline and forecast installation unit rates and norms for estimating quantity change impacts Supports earned value progress measurement May assist with updates and changes to project quantities and reports on variances to baseline Production and overall maintenance of project S - Curves and Histograms Creation of the projects fully resourced, logic linked Gantt Charts within preferred planning software to the agreed project and programme requirements Perform progress updates of the project Gantt charts. Includes executed changes into project schedule Monitor current and assess future resource needs for the project and programme through analysis of workload at project level Identify slippages, significant float erosion and recommend recovery actions Coordinate development and issue project change orders / variations in accordance with contract / assignment change notifications Ensure local change management process is adhered to Tracking of and input into the change management system Attendance at client progress meetings Input to the preparation of proposal schedules and CTR packs Participate and support cost and schedule risk analysis workshops / sessions Ensure risk is managed and monitored at project level in line with local standards and processes Ensure Project Controls processes and procedures are accurate, up to date and followed Liaise with clients and ensure that projects are managed effectively to ensure delivery in a manner which meets quality, time, and budget specifications Qualifications What makes you remarkable? At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges. Experience Bachelor’s Degree in engineering Minimum of 15 years’ experience in the oil and gas industry mainly being offshore downstream Proven capability in an engineering design company in a similar position Previous experience of working in the Middle East would be an advantage About Us Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.

Full Time

Principal Project Control Engineer

On-site - Qatar - Doha 26 July 2026

Information Technology

Full Time LinkedIn

Senior Vice President Treasury Sales International

On-site - Qatar - Doha 14 September 2026

Accounting, Finance & Banking

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Summary The incumbent will manage the overall marketing process of all treasury products to international clients (excluding MENA region). The incumbent will manage the process of generating profitable International Treasury Product sales and in creating potential for the Group as a whole to leverage additional benefit from these sales. Main Responsibilities Shareholder & Financial:Implements and leads the Group’s strategies to position its treasury as a major player in the international treasury segment. Develop/ creates Key Performance Indicators (KPIs) created for the purpose of systematic performance monitoring and quality measurement purposes for the Desk and monitor their achievements. Is involved in the setting and responsible for the achievement of set targets/ objectives, business growth and expansion for the International Treasury Sales Unit. Implements and evaluates best practice work methods in area of responsibility to achieve optimum level of performance efficiency from the desk. Implements KPI’s and best practices for Senior Vice President Treasury Sales International role. Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimize cost, avoid waste, and optimize benefits for the bank. Customer (Internal & External):Builds and maintains strong and effective relationships with all other related units to achieve the International Treasury Sales goals/objectives. Provides timely and accurate information to the external and internal auditors, the Compliance function and Group Risk as and when required. Maintains relationships with key International clients To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory):Ensures compliance to the department’s policies and procedures for conducting sales calls and visits, preparing presentation on products internally and externally, maintaining the contact database and maintaining/ collating MIS pertaining to profitability/ revenue. Develops new international relationships, within the delegated authority, and subsequently act as the main focal point for guidance and assistance in resolution of any contentious issues arising in the course of managing international relationships. Liaises with the International Corporate Banking Division to identify potential customers and to cross sell treasury services in addition to delivering requisite training to International Corporate Banking staff on the treasury products and services that are provided by the Group. Maintains the database for international treasury customers, ensuring its timely update after contact with potential and current QNB customers. Networks with International customers and marketing groups within and outside QNB in order to solicit customer feedback, gain market intelligence, benchmark selling techniques and enhance the Group’s profile in the market. Is involved in the product development process, in coordination with the SVP, Treasury Structured Products and Derivatives. Monitors and enhances the product development process, provide timely update to the EVP, Group Treasury Sales on customer needs and new market opportunities. Sets meetings and visits for self and subordinates with international customers Ensures that all international treasury sales team members have a constructive personal working relationship through regular planned calling, visits, entertainment etc…. with the objective that the customer is responsive to our calls and considers the Group a strategic partner when in need of treasury products and services Stay abreast of market and product developments in the area and update International Treasury Sales team and superiors. Manages and maintains a well-motivated, well trained, focused team with a reputation for the highest standards of professionalism and ethical behavior to ensure a good name in the market. Continuous Improvement:Set examples by leading improvement initiatives through cross-functional teams ensuring successes. Identify and encourage people to adopt practices better than the industry standard. Continuously encourage and recognise the importance of thinking out-of-the-box within the team. Encourage, solicit and reward innovative ideas even in day-to-day issues. Learning & Knowledge:Monitors performance of direct repartee's and guide them in managing their performance by providing appropriate feedback. Identifies related areas for professional development of self and all direct reports, and act to enhance professional development of self and others. Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Hold meetings with staff and assess their performance and your team's overall performance on a regular basis. Take decisive action to ensure speedy resolution of unresolved grievances or conflicts within the team members. Identify development opportunities and activities for staff and facilitate/coach them to improve their effectives and prepare them to assume greater responsibilities. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities:Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defense principle to identify measure, monitor, manage and report risks. Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. Other:Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need-to-know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. Education And Experience Requirements Bachelors / Masters (Masters preferred), preferably with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology. MBA, CFA, or a related professional certification is a plus. Minimum 15 years treasury sales experience, preferably with corporate sales exposure in the Gulf. Excellent oral and written communication skills in English and Arabic (preferable). Exceptional presentation skills. Good MS Office skills (Word, Excel, Power Point). Good knowledge of a wide range of treasury products. Analytical and problem-solving skills coupled with decision making ability. A strong customer service orientation with exceptional knowledge of Customer Relationship Management (CRM). Must be able to work effectively under market pressures whilst maintaining risk control and limit compliance. Proven marketing and sales skills. Understanding of the relevant laws, regulations and practices. Good interpersonal skills. Ability to motivate and lead teams from diverse cultural backgrounds. Undoubted ethical awareness and conscious of risks being undertaken. Profit and results driven. Note: you will be required to attach the following: Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate

نبذة عن مجموعة QNB تأسس QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، ونمت مجموعة QNB بثبات لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. تمتد تواجد مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. يعمل لدى المجموعة أكثر من 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل عبر 1,000 موقع وشبكة صراف آلي تضم 4,300 جهاز. حافظ QNB على مكانته كواحد من أعلى البنوك تصنيفاً في المنطقة من قبل وكالات التصنيف الائتماني الرائدة، بما في ذلك ستاندرد آند بورز (A)، وموديز (Aa3)، وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من منشورات مالية دولية متخصصة ورائدة. بناءً على الأداء المالي القوي والمستمر للمجموعة وتوسع تواجدها الدولي، يصنف QNB حالياً كالعلامة التجارية المصرفية الأكثر قيمة في الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة "براند فاينانس". تمتلك مجموعة QNB برنامجاً فعالاً لدعم المجتمع وترعى العديد من الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية. ملخص الوظيفة سيتولى شاغل الوظيفة إدارة العملية التسويقية الشاملة لجميع منتجات الخزينة للعملاء الدوليين (باستثناء منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا). سيدير شاغل الوظيفة عملية تحقيق مبيعات مربحة لمنتجات الخزينة الدولية وخلق فرص للمجموعة ككل للاستفادة الإضافية من هذه المبيعات. المسؤوليات الرئيسية المساهمون والجانب المالي: تنفيذ وقيادة استراتيجيات المجموعة لتوسيع نطاق منتجات الخزينة كلاعب رئيسي في قطاع الخزينة الدولي. تطوير/إنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) بهدف المراقبة المنهجية للأداء وقياس الجودة للقسم ومتابعة إنجازاتها. المشاركة في وضع الأهداف المستهدفة ومسؤولية تحقيقها، ونمو الأعمال وتوسع وحدة مبيعات الخزينة الدولية. تنفيذ وتقييم أفضل ممارسات العمل في مجال المسؤولية لتحقيق المستوى الأمثل من كفاءة الأداء للقسم. تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات لدور نائب الرئيس الأول لمبيعات الخزينة الدولية. تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة وزيادة الإنتاجية، لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحسين الفوائد للبنك. العملاء (داخليون وخارجيون): بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع جميع الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف وحدة مبيعات الخزينة الدولية. توفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين والداخليين، ووظيفة الامتثال، وإدارة المخاطر بالمجموعة عند الحاجة. الحفاظ على علاقات مع كبار العملاء الدوليين لمساعدتهم في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والسعي لإيجاد حلول لطلباتهم. الحفاظ على الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في زمن الاستجابة. بناء والحفاظ على علاقات قوية/فعالة مع الإدارات/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. توفير بيانات دقيقة/في الوقت المناسب للمدققين الخارجيين/الداخليين، والامتثال، والرقابة المالية والمخاطر عند الحاجة. الجانب الداخلي (العمليات، المنتجات، التنظيمية): ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الإدارة لإجراء مكالمات المبيعات والزيارات، وإعداد العروض التقديمية للمنتجات داخلياً وخارجياً، والحفاظ على قاعدة بيانات جهات الاتصال، وإدارة/تجميع معلومات إدارة الأداء (MIS) المتعلقة بالربحية/الإيرادات. تطوير علاقات دولية جديدة ضمن السلطة المفوضة، والعمل كنقطة اتصال رئيسية للتوجيه والمساعدة في حل أي قضايا مثيرة للجدل تنشأ أثناء إدارة العلاقات الدولية. التنسيق مع قسم الخدمات المصرفية للشركات الدولية لتحديد العملاء المحتملين والبيع المتبادل لخدمات الخزينة، بالإضافة إلى تقديم التدريب اللازم لموظفي الخدمات المصرفية للشركات الدولية حول منتجات وخدمات الخزينة التي تقدمها المجموعة. الحفاظ على قاعدة بيانات عملاء الخزينة الدوليين، وضمان تحديثها في الوقت المناسب بعد الاتصال بالعملاء المحتملين والحاليين للبنك. التواصل مع العملاء الدوليين ومجموعات التسويق داخل وخارج QNB لطلب ملاحظات العملاء، واكتساب معلومات استخباراتية عن السوق، وقياس تقنيات البيع، وتعزيز مكانة المجموعة في السوق. المشاركة في عملية تطوير المنتجات، بالتنسيق مع نائب الرئيس الأول لمنتجات الخزينة المهيكلة والمشتقات. مراقبة وتعزيز عملية تطوير المنتجات، وتوفير تحديثات في الوقت المناسب لنائب الرئيس التنفيذي لمبيعات خزينة المجموعة حول احتياجات العملاء وفرص السوق الجديدة. تحديد اجتماعات وزيارات لنفسه وللمرؤوسين مع العملاء الدوليين. ضمان أن جميع أعضاء فريق مبيعات الخزينة الدوليين لديهم علاقة عمل شخصية بناءة من خلال المكالمات المخططة بانتظام، والزيارات، والترفيه، وما إلى ذلك... بهدف أن يكون العميل مستجيباً لمكالماتنا ويعتبر المجموعة شريكاً استراتيجياً عند الحاجة إلى منتجات وخدمات الخزينة. البقاء على اطلاع بتطورات السوق والمنتجات في هذا المجال وتحديث فريق مبيعات الخزينة الدوليين والرؤساء. إدارة والحفاظ على فريق محفز ومدرب جيداً ومركز وذي سمعة طيبة لأعلى معايير الاحتراف والسلوك الأخلاقي لضمان سمعة طيبة في السوق. التحسين المستمر: تقديم أمثلة من خلال قيادة مبادرات التحسين عبر الفرق متعددة الوظائف لضمان النجاح. تحديد وتشجيع الناس على تبني ممارسات أفضل من معايير الصناعة. تشجيع والاعتراف بأهمية التفكير خارج الصندوق داخل الفريق باستمرار. تشجيع وطلب ومكافأة الأفكار المبتكرة حتى في القضايا اليومية. التعلم والمعرفة: مراقبة أداء المرؤوسين المباشرين وتوجيههم في إدارة أدائهم من خلال تقديم ملاحظات مناسبة. تحديد المجالات ذات الصلة للتطوير المهني للذات ولجميع المرؤوسين المباشرين، والعمل على تعزيز التطوير المهني للذات وللآخرين. البحث عن فرص للبقاء على اطلاع بجميع التطورات في المجال المهني. عقد اجتماعات مع الموظفين وتقييم أدائهم وأداء الفريق ككل بشكل منتظم. اتخاذ إجراءات حاسمة لضمان الحل السريع للمظالم أو النزاعات التي لم يتم حلها بين أعضاء الفريق. تحديد فرص التطوير وأنشطة للموظفين وتسهيل/تدريبهم لتحسين فعاليتهم وإعدادهم لتحمل مسؤوليات أكبر. مسؤوليات الإطار القانوني والتنظيمي والمخاطر: الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية ومتطلبات الامتثال الداخلية المعمول بها بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات الامتثال للمجموعة (مكافحة غسل الأموال ومكافحة تمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعاملات الداخلية). فهم وتنفيذ دورك بفعالية بموجب مبدأ خطوط الدفاع الثلاثة لتحديد وقياس ومراقبة وإدارة والإبلاغ عن المخاطر. ضمان نتائج جيدة ومنهجية للعملاء وفقاً لسياسة مخاطر السلوك. دعم إطار تقييم مخاطر الرقابة الذاتية (RCSA)، ومؤشرات المخاطر الرئيسية (KRI)، والإبلاغ عن الحوادث ومعالجتها، حسب الاقتضاء، وفقاً لمتطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. الحفاظ على المعرفة المناسبة لضمان التأهيل الكامل للقيام بالدور. إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يقدمها البنك، وتحقيق والحفاظ على مستويات الكفاءة المطلوبة. حضور الندوات الإلزامية (الداخلية والخارجية) حسب تعليمات البنك. أخرى: ضمان معايير عالية لحماية البيانات والسرية لحماية المعلومات التجارية الحساسة. الحفاظ على أقصى درجات السرية فيما يتعلق بمعلومات العملاء ومعلومات البنك الداخلية التي يتم الحصول عليها أثناء ممارسة العمل وتوفير هذه المعلومات فقط عند الحاجة إليها للإدارة العليا لـ QNB، ووظائف التدقيق والامتثال، والجهات التنظيمية ذات الصلة. الحفاظ على معايير مهنية عالية لدعم سمعة QNB وتعزيز مكانتها الريادية في السوق. جميع المهام/الأنشطة الإضافية الأخرى المتعلقة بـ QNB التي قد تطلبها الإدارة من وقت لآخر. متطلبات التعليم والخبرة درجة البكالوريوس / الماجستير (يفضل الماجستير)، ويفضل أن يكون التخصص في التسويق، أو الخدمات المصرفية، أو المالية، أو المحاسبة، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو تكنولوجيا المعلومات. شهادة ماجستير إدارة الأعمال، أو المحلل المالي المعتمد (CFA)، أو شهادة مهنية ذات صلة تعتبر ميزة إضافية. خبرة لا تقل عن 15 عاماً في مبيعات الخزينة، ويفضل أن يكون لديه خبرة في مبيعات الشركات في الخليج. مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية (يفضل). مهارات عرض استثنائية. مهارات جيدة في حزمة MS Office (Word, Excel, Power Point). معرفة جيدة بمجموعة واسعة من منتجات الخزينة. مهارات تحليلية وحل المشكلات مقترنة بقدرة على اتخاذ القرار. توجه قوي لخدمة العملاء مع معرفة استثنائية بإدارة علاقات العملاء (CRM). يجب أن يكون قادراً على العمل بفعالية تحت ضغوط السوق مع الحفاظ على مراقبة المخاطر والامتثال للحدود. مهارات تسويق ومبيعات مثبتة. فهم للقوانين واللوائح والممارسات ذات الصلة. مهارات شخصية جيدة. القدرة على تحفيز وقيادة فرق من خلفيات ثقافية متنوعة. وعي أخلاقي أكيد ووعي بالمخاطر التي يتم تحملها. مدفوع بالأرباح والنتائج. ملاحظة: سيطلب منك إرفاق ما يلي: السيرة الذاتية (Resume/CV)، نسخة من جواز السفر أو البطاقة الشخصية، نسخة من الشهادة التعليمية.

Full Time LinkedIn

Senior Manager, Litigation

On-site - Qatar - Doha 2 September 2026

Accounting, Finance & Banking

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Summary The incumbent will be responsible for assisting in protecting the Group’s interests in all litigations. The incumbent will assume responsibility for assisting in providing sound legal advice across the Group in respect of all litigations. The incumbent will adopt a pro-active role to highlight and mitigate potential problems, being prepared for all eventualities. Main Responsibilities Shareholder & Financial:Contribute to the creation of Key Performance Indicators (KPIs) for performance monitoring and quality measurement purposes for the Litigation unit and monitor unit’s achievement on periodic basis. Assist in the development of the Legal Department’s annual budget. Continuously contribute to the reporting of the high-risk legal concerns relating to local and international issues confronted by the Group in its litigation cases and take adequate and timely mitigating actions to safeguard the Group’s interest. Implements KPI’s and best practices for Litigation. Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Customer (Internal & External):Maintain relationships with local and international court and arbitration authorities such as Qatar Public Prosecution, Qatar Police, Qatar Courts, QFC Courts, Qatar Central Bank and related entities of other countries where the Group operates and also liaise with external legal professionals as and when required. Preparation of draft memoranda for external lawyers summarizing key aspects of new cases for and against the Group for review by more senior members of the Legal Department. Contribute to the diary system to ensure that no key dates in the conduct of any litigation are missed. Assist the Vice President, Litigation to ensure as far as possible (given the requirements for a high standard of work product) the lowest possible cost for external lawyers used for litigations. Inform the Vice President, Litigation of any major developments in any litigations. Assist the Vice President, Litigation of Litigation to ensure that the “know-how” from litigation cases is passed on to the Legal Advisory section for use in future transactions. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory):Be primarily responsible for the management of QCB requests relating to Court and General Authority Orders Deputise as the Secretary of the Group Investigation Committee as required. Contribute to the review and revision of the existing policies and procedures for the local and international litigations to ensure these reflect changes in relevant laws/ regulations and previous judgments. Contribute to the review of the Group's positions with regard to local and international laws and regulations as impact on litigation. Prepare well-researched legal advice for review by more senior members of the Legal Department on matters relating to Group's litigations where applicable laws, regulations or facts are unclear and conflicting to ensure the Group’s legal position is protected. Provide draft legal opinion and advice on new activities and products and complex litigations. Provide support on business lines so that they can exercise their activities while maintaining risks and legal costs. Contribute to the preparation of the weekly, quarterly and annual returns for executive management on the activities of the Legal Department. Handle and follow up the documents translation when needed Prepare and maintain an accurate and updated cases register, cases report and invoices report as per the agreed format. Follow up all cases with external lawyers, get updates and add the same to the relevant reports. Carry out a quick review of the Cases Report twice a month, highlight hearing dates in past and follow up with the external lawyers to get update Update the cases report with case summary for all cases filed against the bank. Update the cases report with any new update/action advised to us by the external lawyer or internal departments (e.g. hearing sessions, actions taken, if settlement agreement is requested/registered at the court, request for closing a case, etc...) Learning & Knowledge:Possess superior knowledge of all related laws and regulations such as Court Procedures, Arbitration Procedures (LCIA/ICC), Company Laws, Civil Laws, banking templates (including LMA documentation) etc. as well as the related best practices. Provide inputs to the Department’s training plan and thereby develop/ enhance the skill sets of Group Legal personnel and provide them with opportunities for career development. Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities:Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defense principle to identify measure, monitor, manage and report risks. Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. Other:Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need-to-know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. Education And Experience Requirements A Bachelor’s degree Law is required. - At least 8 years legal experience in the legal profession with at least 1 year experience either (a) in the litigation section of a major bank / FSI or (b) as a practicing lawyer in the litigation practice of a recognized international law firm/local law firm. Excellent oral and written communication skills (including report writing) in English and Arabic is preferred. Good interpersonal and presentation skills. Understanding of the relevant laws, regulations, and practices. Ability to make decisions and follow through with initiatives. Personal integrity and self-management. Planning, organizing, and analytical ability. Results oriented. Strong analytical skills and the ability to communicate both verbally and in writing with all levels of management. Knowledge of international and local commercial litigation practice in the financial sector. Competence in several legal areas of concentration, with maturity and sound judgement. Flexible team player and able to work and deliver under pressure. Ability to manage teams from diverse cultural backgrounds. Note: you will be required to attach the following: Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate

نبذة عن مجموعة QNB تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، ونمت المجموعة بثبات لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. تمتد تواجدات مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. يبلغ إجمالي عدد الموظفين أكثر من 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل من خلال 1,000 موقع، وشبكة صراف آلي تضم 4,300 جهاز. حافظ بنك QNB على مكانته كواحد من أعلى البنوك تصنيفاً في المنطقة من قبل وكالات التصنيف الائتماني الرائدة، بما في ذلك ستاندرد آند بورز (A)، وموديز (Aa3)، وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من قبل منشورات مالية دولية متخصصة ورائدة. بناءً على الأداء المالي القوي والمتسق للمجموعة وتوسع تواجدها الدولي، يصنف QNB حالياً كعلامة تجارية مصرفية هي الأكثر قيمة في الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة براند فاينانس. لدى مجموعة QNB برنامج فعال لدعم المجتمع، وهي ترعى العديد من الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية. ملخص الوظيفة سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن المساعدة في حماية مصالح المجموعة في جميع القضايا القانونية. سيتولى المسؤولية عن المساعدة في تقديم المشورة القانونية السليمة عبر المجموعة فيما يتعلق بجميع القضايا. كما سيتخذ دوراً استباقياً لتسليط الضوء على المشاكل المحتملة والتخفيف من حدتها، مع الاستعداد لجميع الاحتمالات. المسؤوليات الرئيسية المساهمون والجانب المالي: المساهمة في إنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية لأغراض مراقبة الأداء وقياس الجودة لوحدة التقاضي ومراقبة إنجاز الوحدة بشكل دوري. المساعدة في تطوير الميزانية السنوية للإدارة القانونية. المساهمة المستمرة في إعداد تقارير حول المخاوف القانونية عالية المخاطر المتعلقة بالقضايا المحلية والدولية التي تواجهها المجموعة في دعواها القضائية، واتخاذ إجراءات تخفيف كافية وفي الوقت المناسب لحماية مصلحة المجموعة. تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات للتقاضي. تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة وتحسين الإنتاجية لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحسين الفوائد للبنك. التصرف ضمن حدود السلطات المفوضة لشاغل الوظيفة. العملاء (داخليون وخارجون): الحفاظ على العلاقات مع سلطات المحاكم والتحكيم المحلية والدولية مثل النيابة العامة القطرية، والشرطة القطرية، والمحاكم القطرية، ومحاكم مركز قطر للمال، ومصرف قطر المركزي والكيانات ذات الصلة في الدول الأخرى التي تعمل بها المجموعة، والتنسيق مع المهنيين القانونيين الخارجيين عند الحاجة. إعداد مذكرات مسودة للمحامين الخارجيين تلخص الجوانب الرئيسية للقضايا الجديدة لصالح وضد المجموعة لمراجعتها من قبل أعضاء أكثر خبرة في الإدارة القانونية. المساهمة في نظام الأجندة لضمان عدم ضياع أي تواريخ رئيسية في سير أي دعوى قضائية. مساعدة نائب الرئيس للتقاضي لضمان أقل تكلفة ممكنة للمحامين الخارجيين المستخدمين في التقاضي قدر الإمكان (بالنظر إلى متطلبات مستوى عالٍ من جودة العمل). إبلاغ نائب الرئيس للتقاضي بأي تطورات رئيسية في أي دعوى قضائية. مساعدة نائب الرئيس للتقاضي لضمان نقل المعرفة من قضايا التقاضي إلى قسم الاستشارات القانونية لاستخدامها في المعاملات المستقبلية. بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع الإدارات/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. توفير بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين/الداخليين، والامتثال، والرقابة المالية، والمخاطر عند الحاجة. داخلياً (العمليات، المنتجات، التنظيم): تحمل المسؤولية الأساسية عن إدارة طلبات مصرف قطر المركزي المتعلقة بأوامر المحاكم والهيئات العامة. العمل كأمين للجنة التحقيق بالمجموعة عند الحاجة. المساهمة في مراجعة وتعديل السياسات والإجراءات الحالية للتقاضي المحلي والدولي لضمان عكسها للتغيرات في القوانين/اللوائح ذات الصلة والأحكام السابقة. المساهمة في مراجعة مواقف المجموعة فيما يتعلق بالقوانين واللوائح المحلية والدولية التي تؤثر على التقاضي. إعداد مشورة قانونية مدروسة جيداً لمراجعتها من قبل أعضاء أكثر خبرة في الإدارة القانونية بشأن المسائل المتعلقة بتقاضي المجموعة حيث تكون القوانين أو اللوائح أو الحقائق ذات الصلة غير واضحة ومتضاربة لضمان حماية الموقف القانوني للمجموعة. تقديم مسودة رأي ومشورة قانونية بشأن الأنشطة والمنتجات الجديدة والقضايا المعقدة. تقديم الدعم لخطوط الأعمال حتى يتمكنوا من ممارسة أنشطتهم مع الحفاظ على المخاطر والتكاليف القانونية. المساهمة في إعداد العوائد الأسبوعية والربع سنوية والسنوية للإدارة التنفيذية حول أنشطة الإدارة القانونية. التعامل مع ومتابعة ترجمة المستندات عند الحاجة. إعداد والحفاظ على سجل قضايا دقيق ومحدث، وتقرير قضايا وتقرير فواتير وفقاً للتنسيق المتفق عليه. متابعة جميع القضايا مع المحامين الخارجيين، والحصول على تحديثات وإضافتها إلى التقارير ذات الصلة. إجراء مراجعة سريعة لتقرير القضايا مرتين في الشهر، وتسليط الضوء على تواريخ جلسات الاستماع في الماضي ومتابعة المحامين الخارجيين للحصول على تحديث. تحديث تقرير القضايا بملخص قضية لجميع القضايا المرفوعة ضد البنك. تحديث تقرير القضايا بأي تحديث/إجراء جديد تم إبلاغنا به من قبل المحامي الخارجي أو الإدارات الداخلية (مثل جلسات الاستماع، الإجراءات المتخذة، إذا تم طلب/تسجيل اتفاقية تسوية في المحكمة، طلب إغلاق قضية، إلخ...). التعلم والمعرفة: امتلاك معرفة فائقة بجميع القوانين واللوائح ذات الصلة مثل إجراءات المحاكم، وإجراءات التحكيم (LCIA/ICC)، وقوانين الشركات، والقوانين المدنية، ونماذج الأعمال المصرفية (بما في ذلك وثائق LMA) وما إلى ذلك، بالإضافة إلى أفضل الممارسات ذات الصلة. تقديم مدخلات لخطة تدريب الإدارة وبالتالي تطوير/تعزيز مجموعات مهارات موظفي الشؤون القانونية في المجموعة وتزويدهم بفرص للتطوير الوظيفي. تحديد مجالات التطوير المهني للنفس بشكل استباقي والقيام بأنشطة التطوير. البحث عن فرص للبقاء على اطلاع بجميع التطورات في المجال المهني. مسؤوليات الإطار القانوني والتنظيمي وإطار المخاطر: الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والامتثال الداخلي المعمول بها بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات الامتثال للمجموعة (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعاملات الداخلية). فهم وتنفيذ دورك بفعالية بموجب مبدأ خطوط الدفاع الثلاثة لتحديد وقياس ومراقبة وإدارة والإبلاغ عن المخاطر. ضمان نتائج جيدة ومنهجية للعملاء وفقاً لسياسة مخاطر السلوك. دعم إطار عمل التقييم الذاتي للمخاطر والضوابط (RCSA)، ومؤشرات المخاطر الرئيسية (KRI)، والإبلاغ عن الحوادث ومعالجتها، حسب الاقتضاء، وفقاً لمتطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. الحفاظ على المعرفة المناسبة لضمان التأهيل الكامل للقيام بالدور. إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يوفرها البنك، والحصول على مستويات الكفاءة المطلوبة والحفاظ عليها. حضور الندوات الإلزامية (الداخلية والخارجية) حسب تعليمات البنك. أخرى: ضمان معايير عالية من حماية البيانات والسرية لحماية المعلومات الحساسة تجارياً. الحفاظ على أقصى درجات السرية فيما يتعلق بمعلومات العملاء والمعلومات المصرفية الداخلية التي تم الحصول عليها أثناء ممارسة الأعمال، وتقديم هذه المعلومات على أساس الحاجة إلى المعرفة فقط للإدارة العليا في QNB، ووظائف التدقيق والامتثال، والجهات التنظيمية ذات الصلة. الحفاظ على معايير مهنية عالية لدعم سمعة QNB وتعزيز مكانتها الريادية في السوق. جميع الواجبات/الأنشطة الأخرى ذات الصلة بـ QNB التي قد تطلبها الإدارة من وقت لآخر. متطلبات التعليم والخبرة درجة البكالوريوس في القانون مطلوبة. - ما لا يقل عن 8 سنوات من الخبرة القانونية في مهنة المحاماة مع سنة واحدة على الأقل من الخبرة إما (أ) في قسم التقاضي في بنك كبير / مؤسسة خدمات مالية أو (ب) كمحام ممارس في ممارسة التقاضي في شركة محاماة دولية معترف بها / شركة محاماة محلية. يفضل امتلاك مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة (بما في ذلك كتابة التقارير) باللغتين الإنجليزية والعربية. مهارات شخصية وعرض ممتازة. فهم القوانين واللوائح والممارسات ذات الصلة. القدرة على اتخاذ القرارات والمتابعة بالمبادرات. النزاهة الشخصية والإدارة الذاتية. التخطيط والتنظيم والقدرة التحليلية. توجه نحو النتائج. مهارات تحليلية قوية والقدرة على التواصل شفهياً وكتابياً مع جميع مستويات الإدارة. معرفة ممارسات التقاضي التجاري الدولي والمحلي في القطاع المالي. كفاءة في العديد من مجالات التركيز القانوني، مع النضج والحكم السليم. لاعب فريق مرن وقادر على العمل والإنجاز تحت الضغط. القدرة على إدارة فرق من خلفيات ثقافية متنوعة. ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي: السيرة الذاتية، نسخة من جواز السفر أو البطاقة الشخصية القطرية، نسخة من الشهادة التعليمية

Optometrist Jobs in Qatar

Guest Experience Expert

Guest Experience Expert

Guest Experience Expert

Hotel Cleanliness Expert

Guest Experience Expert

Guest Experience Expert

Guest Experience Expert

Cook III

Cook III

Guest Experience Expert

Cook III

Cook III

Recruiter

Strategy and Performance Expert

On-Call MHPSS Tailoring Consultant

Regional Sales Manager

Principal Project Control Engineer

Principal Project Control Engineer

Senior Vice President Treasury Sales International

Senior Manager, Litigation

Site Owners

Employers

Job Seekers

Optometrist Jobs in Qatar

Receive email alerts for Optometrist Jobs in Qatar jobs